title: محمد حنیف اتمر

text: محمد حنیف اتمر زاده ۱۳۴۷ از ولایت لغمان است. وی مدرک لیسانس و فوق لیسانس/ماستری خود را در رشته توسعه مطالعات توسعه روستایی و روابط بین‌الملل از بریتانیا به دست آورد. وی سابقه فعالیت در وزارت امنیت دولتی (خاد) را در در دولت ببرک کارمل و محمد نجیب‌الله را کارنامه دارد. گفته می‌شود یک پای وی در جنگ‌های داخلی آسیب دیده و با عصا حرکت می‌نماید. با سقوط دولت نجیب وی به پاکستان و بعدها به انگلیس مهاجرت کرد و در آنجا بین سال‌های ۱۳۷۱ تا ۱۳۷۳ موسسات خیریه افغانی در پاکستان و افغانستان همکاری داشت. تا سال ۱۳۷۹ در کمیته نروژ برای افغانستان در سمت مدیر عمومی برنامه‌ها در این کمیته کار کرد. پس از آن وی به مدت ۲ سال مدیر عمومی کمیته بین‌المللی نجات برای افغانستان بود. با سقوط حکومت طالبان اتمر به افغانستان بازگشت و در سال ۱۳۸۱ به عنوان وزیر احیاء و انکشاف دهات وارد کابینه دولت موقت و انتقالی افغانستان شد. در دور اول حکومت حامد کرزی وی به عنوان وزیر معارف افغانستان تعیین شد. در سال ۱۳۸۷ وی به عنوان وزیر داخله افغانستان منصوب شد و پس از ماجرای ترور حامد کرزی در سال ۱۳۸۹ وی به همراه امرالله صالح از سمتش استعفا داد.


title: محمد حنیف اتمر

text: وی در دولت وحدت ملی افغانستان به ریاست محمد اشرف غنی در سمت مشاور امنیت ملی افغانستان فعالیت می‌کرد و توافق‌نامه امنیتی میان افغانستان و آمریکا را از طرف دولت افغانستان امضا کرد. در مدت حضور وی در سمت مشاور امنیت ملی وی با اعتراض بسیاری از اشخاص و گروه‌ها روبرو شد. احمد بهزاد نماینده پارلمان و عضو شورای عالی جنبش روشنایی امنیت ملی افغانستان را متهم به دست داشتن در بمب‌گذاری دوم اسد/مرداد ۱۳۹۵ متهم می‌کرد. جنبش رستاخیز تغییر نیز که در اعتراض به افزایش ناامنی در افغانستان تشکیل شده بود، خواستار برکناری وی بود.ظاهر قدیر نماینده مردم ننگرهار و عبدالکریم متین والی اسبق پکتیکا و غزنی حنیف اتمر را متهم به داعش‌سازی و حمایت از داعش در افغانستان کرد. عبدالرشید دوستم معاون اول ریاست جمهوری افغانستان حنیف اتمر را متهم به تلاش و تبانی برای ترور وی در حمله طالبان به نیروهای وی در ولسوالی غورماچ ولایت فاریاب افغانستان کرد. وی در ۳ شهریور/سنبله ۱۳۹۷ از سمت مشاور امنیت ملی استعفا داد.


title: محمد حنیف اتمر

text: وی پس از استعفا از سمت وزارت داخله به همراه برخی از چهره‌های سیاسی کشور حزب حق و عدالت را در ۱۲ عقرب/آبان ۱۳۹۰ تأسیس کرد.


title: محمد حنیف اتمر

text: محمد حنیف اتمر در انتخابات ریاست‌جمهوری ۱۳۹۸ به همراه محمد محقق به عنوان معاون دوم و یونس قانونی به عنوان معاون اول تیم «اصلاح و اعتدال» را تشکیل داد و برای حضور در انتخابات خود را نامزد کرد. وی همچنین عالم ساعی والی پیشین جوزجان و از مردم ترک تباران افغانستان را به عنوان نماینده خاص خود تعیین کرد. تیم صلح و اعتدال در همایشی که قبل از ثبت‌نام برگزار کرده بودند، توافقنامه «صلح و اعتدال» را به امضا رساندند که در آن توافقنامه قول تعدیل قانون اساسی، اصلاح نظام ریاستی، ایجاد سمت‌های صدراعظم و معاون سوم داده شده بود.


title: محمد حنیف اتمر

text: حنیف اتمر چندین کتاب و مقاله به چاپ رسانده‌است.


title: اکلیل احمد حکیمی

text: اکلیل احمد حکیمی (؛ زادهٔ ) سیاست‌مدار اهل افغانستان و وزیر اسبق وزارت مالیه افغانستان است.


title: هیکل العاشوری

text: هیکل العاشوری یک کشتی‌گیر فرنگی‌کار اهل تونس است.


title: هیکل العاشوری

text: وی در مسابقات کشوری و بین‌المللی در مجموع برندهٔ ۱ مدال برنز شده‌است. وی سابقه حضور در المپیک ۲۰۰۸ پکن و المپیک ۲۰۱۲ لندن و المپیک ۲۰۲۰ توکیو را دارد.


title: مروی العمری

text: مروی العمری یک کشتی‌گیر آزادکار کشور کامرون است.


title: مروی العمری

text: وی در مسابقات کشوری و بین‌المللی در مجموع برندهٔ ۳ مدال نقره، ۲ مدال برنز شده‌است. وی سابقه حضور در المپیک ۲۰۲۰ توکیو را دارد.


title: حسین عیاری

text: حسین عیاری (؛ زادهٔ ) کشتی‌گیر اهل تونس است.


title: حسین عیاری

text: وی در وزن ۹۶ کیلوگرم کشتی فرنگی بازی‌های المپیک تابستانی ۲۰۱۲ شرکت کرده است.


title: ایستگاه متروی رودکی

text: ایستگاه رودکی، یکی از ایستگاه‌های خط هفت مترو تهران است. ایستگاه در تقاطع بزرگراه شهید نواب صفوی و خیابان امام خمینی قرار دارد.


title: ایستگاه متروی رودکی

text: این ایستگاه در ۳ مهر ۱۳۹۶ تأسیس شده و در ۲۳ تیر ۱۳۹۷ بازگشایی شده‌است. و در عمق ۲۷.۰۲ متری از سطح زمین می‌باشد .


title: ایستگاه متروی رودکی

text: همچنین ایستگاه بی آر تی امام خمینی از خط ۴ در کنار این ایستگاه مترو قرار دارد.


title: ایستگاه متروی رودکی

text: از روز دوشنبه ۳ مهر ۱۳۹۶، مسافرگیری ایستگاه رودکی بدون برگزاری مراسم افتتاح رسمی، آغاز شد.


title: زید آیت اکرام

text: زید آیت اکرام (؛ زادهٔ ) کشتی‌گیر اهل تونس است. وی سابقه حضور در المپیک ۲۰۱۲ لندن و المپیک ۲۰۱۶ ریو و المپیک ۲۰۲۰ توکیو را دارد.


title: دوپای فرات

text: دوپای فرات نام یک گونه از خانواده موش‌های دوپا است.


title: نپالی‌ها

text: نپالی‌ها یا نپالی به شهروندان جمهوری دموکراتیک فدرال نپال و مردمان نپالی‌تبار اطلاق می‌شود. شهروندان نپال را اکثراً نپالی‌ها و دیگر قومیت‌ها و نژادهای ساکن در این کشور تشکیل می‌دهند. نپالی‌ها از اعقاب مهاجران هند، تبت و بخش‌هایی از برمه و یون‌نان هستند.


title: خلافت سوکوتو

text: خلافت سوکوتو یک خلافت اسلامی مستقل در آفریقای غربی بود که در سال ۱۸۰۴ میلادی بنیان‌گذاری شد و در سال ۱۹۰۳ میلادی در پی جنگ با بریتانیا از میان رفت. قلمرو آن امروزه بخشی از کشورهای بنین، بورکینافاسو، کامرون، جمهوری آفریقای مرکزی، چاد، غنا، نیجر و نیجریه است.


title: هیثم بلعایش

text: هیثم بلعایش (؛ زادهٔ ) کشتی‌گیر اهل تونس است.


title: هیثم بلعایش

text: وی در وزن ۶۶ کیلوگرم کشتی آزاد بازی‌های المپیک تابستانی ۲۰۱۲ شرکت کرده است.


title: رضوان الشابی

text: رضوان الشابی (؛ زادهٔ ) کشتی‌گیر اهل تونس است.


title: رضوان الشابی

text: وی در وزن ۱۲۰ کیلوگرم کشتی فرنگی بازی‌های المپیک تابستانی ۲۰۱۲ شرکت کرده‌است.


title: مبادله کل بازده

text: "مبادله پایاپای به اینجا تغییر مسیر می‌شود؛ برای مبادله کالا با کالا، "دادوستد پایاپای" را ببینید." مبادله کل بازده با نام‌های دیگر مبادله بانکی پایاپای یا سوآپ پایاپای یا معاوضه پایاپای یا تاخت پایاپای که در انگلیسی، Total return swap، یا TRS ,total rate of return swap، یا TRORS یا Cash Settled Equity Swap نامیده می‌شود؛ یک قرارداد مالی است که هر دو نوع ریسک اعتباری و ریسک بازارِ یک دارایی پایه (دارایی اساسی) را منتقل می‌کند. این قرارداد یک توافق سوآپ است که در آن یک طرف پرداخت بر پایهٔ یک نرخ تعیین شده (ثابت یا متغیر) را انجام می‌دهد؛ در حالی که طرف دیگر پرداخت بر اساس بازده و بازگشت یک دارایی پایه (اساسی) را انجام می‌دهد که هم شامل درآمدی که دارایی ایجاد می‌کند، می‌شود و هم سرمایه‌ای که به دست می‌آورد.


title: مبادله کل بازده

text: این قرارداد به یک طرف (مثلاً بانک ب) اجازه می‌دهد که از مالکیت یک دارایی منفعت اقتصادی به دست آورد بدون آن که آن دارایی را در ترازنامه قرار دهد و از سوی دیگر به طرف دیگر، (مثلاً بانک الف)، که دارایی را در ترازنامه خود دارد؛ اجازه می‌دهد که محافظت (پوشش بیمه ای) در برابر زیان در ارزش آن بخرد.


title: مبادله کل بازده

text: این قرارداد را می توان از مشتقات اعتباری تلقی نمود.


title: خودرو با سوخت جایگزین

text: خودرو با سوخت جایگزین، وسیله نقلیه‌ای است که با سوختی به جز سوخت سنتی حاصل از نفت (بنزین و گازوئیل) کار می‌کند. همچنین این اصطلاح به هر فناوری‌ای برای به کار انداختن موتورهایی که تنها از سوخت فسیلی حاصل از نفت بهره نمی‌برند؛ اطلاق می‌شود (مثل خودروی برقی، خودروی برقی دوگانه، خودروی خورشیدی، الخ). بنا به عوامل متعدد، مانند نگرانی‌های زیست‌محیطی، قیمت بالای نفت و هزینه‌های سوخت و امکان بروز حالت «نفت در نقطه اوج»، طراحی، ساخت و توسعه سوختهای جایگزین پاک‌تر و سامانه‌های پیشرفته نیروی موتور برای وسایل نقلیه به اولویتی مهم برای دولت‌ها و خودروسازان در جهان تبدیل شده‌است.


title: خودرو با سوخت جایگزین

text: خودروهای برقی دوگانه (هیبریدی) مانند تویوتا پریوس، در واقع خودرو با سوخت جایگزین نیستند؛ اما با فناوری پیشرفته در باتری برقی و موتور/جنراتور، سوخت مشتق از نفت را با بهره‌وری بیشتر مصرف می‌کنند. کشور برزیل، برترین کشور در جهان از نظر به‌کارگیری خودروهای دوگانه‌سوز یا با سوخت انعطاف‌پذیر است.


title: خودرو با سوخت جایگزین

text: بیش از دوازده میلیون خودرو در برزیل از ماده اتانول به جای بنزین به عنوان سوخت پاک‌تر استفاده می‌کنند. برزیل بزرگترین پروژه جهانی برای یافتن جایگزین بنزین را از سال ۱۹۷۵ میلادی آغاز کرده و اجرا نموده است.


title: عبد العزیز الرشید

text: عبد العزیز بن احمد الرشید (به عربی: عبد العزیز بن أحمد الرشید) مورخ و ادیب کویتی در سال ۱۸۸۷ به دنیا آمد. وی عمدتاً به روزنامه‌نگاری و نویسندگی اشتغال داشت و آثار زیادی از وی بجا مانده‌است که مهم‌ترین آن‌ها کتاب «تاریخ کویت» است.


title: عبد العزیز الرشید

text: وی به همراه یوسف بن عیسی القناعی با قشری گرایانی که علیه روزنامه خواندن بودند مبارزه کرد و به آموزش علوم جدید فراخوان می‌داد؛ و در مقابل بنیادگرایی در کویت ایستادگی می‌کرد. وی معروف به اولین تاریخ‌نگار کویتی شد زیرا اولین کسی بود که کتابی در زمینه تاریخ کویت در سال ۱۹۲۶ نوشت. وی همچنین معروف به پیشتاز روزنامه‌نگاری در کویت است بخاطر این که برای اولین بار مجله «کویت در یک سال» را در سال ۱۹۲۸ منتشر کرد.


title: عبد العزیز الرشید

text: عبدالعزیز در کودکی به همراه پدر و برادرانش بخاطر خشکسالی شدید از منطقه الزلفی در عربستان به کویت مهاجرت کرد. در ۶ سالگی نزد ملا زکریا انصاری به فراگیری قرآن پرداخت و پس از دو سال این علم را فراگرفت و پس از چند سال شاگردی نزد شیخ عبدالله الخلف به همراه پدرش به تجارت روی آورد. او همچنین مدتی نیز در قاهره و مکه و مدینه به تحصیل در مکاتب شیوخ معروف آن زمان پرداخت.


title: عبد العزیز الرشید

text: هنگامی که عبدالعزیز در سال ۱۹۱۱به کویت برگشت، با تأسیس مدرسه مبارکیه، یک نهضت فرهنگی در این کشور شروع شده بود که مورد تأیید شخصیت‌های معروفی چون یوسف بن عیسی القناعی و صقر الشبیب (شاعر) قرار داشت. وی در سال ۱۹۱۷ به عنوان ناظر در مدرسه مبارکیه منصوب شد، و به مدت دو سال در این منصب باقی ماند. وی تلاش کرد که علومی از قبیل جغرافیا، ریاضیات و زبان انگلیسی را در این مدرسه وارد کند و در این زمینه با سختی‌ها و مخالفت‌های زیادی از طرف علمای آن زمان روبرو بود.


title: عبد العزیز الرشید

text: او در سال ۱۹۲۱ عضو اولین پارلمان کویت شد. عبدالعزیز به امانت داری، بیان حقایق، پرهیز از چاپلوسی و جدیت در کار معروف بود.


title: مرشدآباد

text: مرشدآباد شهری در بخشی به همین نام در ایالت بنگال غربی کشور هند است. این شهر در ساحل شرقی رود Bhagirathi یا Hooghly که از شاخه‌های رود گنگ است قرار دارد. در سرشماری سال ۲۰۱۱ میلادی، جمعیت شهر ۴۴٬۰۱۹ بوده‌است که مردان ۵۱٪ جمعیت (۲۲٬۱۷۷) و زنان ۴۹٪ (۲۱٬۸۴۲) جمعیت را به خود اختصاص دادند. میانگین نرخ باسوادی ۸۱٫۹٪ بود که از میانگین ملی باسوادی (یعنی از ۷۴٪) بیشتر بود. ۸۶٪ مردان و ۷۸٪ زنان باسواد بودند. ده درصد جمعیت زیر شش سال سن داشتند. هندوهای بنگالی در این شهر در اکثریت هستند. (۷۵٫۰۹٪) که در اکثریت بودن هندوها در این شهر برخلاف وضعیت کل بخش مرشدآباد است که در آن مسلمان‌ها با ۶۶٫۲۹٪ در اکثریت هستند.


title: گانت

text: گانت () یک برند بین‌المللی پوشاک در سوئد است.


title: گانت

text: این شرکت که مقر اصلی آن در استکهلم است در سال ۱۹۴۹ در ایالات متحده آمریکا تأسیس و در سال ۱۹۹۹ به سوئد منتقل شده‌است.


title: گانت

text: محصولات گانت همچون پوشاک، پاافزار، کالاهای خانگی، عینک و ساعت مچی در ۷۰ کشور دنیا در ۴۰۰۰ خرده‌فروشی و ۵۸۳ نمایندگی گانت عرضه می‌شود.


title: ارمنجیلدو زنیا

text: ارمنجیلدو زنیا (، ) یک شرکت طراحی و تولید لباس مردانه در ایتالیا است.


title: ارمنجیلدو زنیا

text: این شرکت که در سال ۱۹۱۰ تأسیس شده مقر آن در شهر میلان است و محصولات آن همچون کت شلوار، پوشاک، کفش و لوازم چرم در ۵۵۰ بوتیک در جهان عرضه میشود، شرکت زنیا بزرگترین برند لباس مردانه براساس درآمد در جهان است.


title: استیو مادن (شرکت)

text: استیو مادن () یک شرکت تولید کفش در ایالات متحده آمریکا است.


title: استیو مادن (شرکت)

text: این شرکت که در سال ۱۹۹۰ تأسیس شده محصولات خود شامل انواع کفش مردانه، زنانه و بچه‌گانه در ۱۲۰ فروشگاه در ایالات متحده آمریکا و ۲۵۰ فروشگاه در بیش از ۶۵ کشور دنیا عرضه می‌کند.


title: توفند نیت

text: توفند نیت () یک توفند دریایی فعال است که صبح روز یکشنبه ۸ اکتبر ۲۰۱۷ به منطقه دهانه رودخانه می‌سی‌سی‌پی واقع در ایالت لوئیزیانا رسیده‌است. احتمال می‌رود شهر نیواورلئان لوئیزیانا به دلیل پایین‌تر بودن از سطح دریا، در مسیر توفان قرار داشته باشد. این توفند در نیکاراگوئه، کاستاریکا و هندوراس و کوبا باعث تلفات شد و از بخش‌هایی از مکزیک نیز عبور کرد . این توفند تاکنون باعث مرگ دست کم ۳۸ نفر شده‌است.


title: توفند نیت

text: نیت پس از «هاروی» و «ایرما» سومین توفند دریایی در عرض شش هفته است که به ایالات متحده آمریکا می‌رسد.


title: توفند نیت

text: این توفان در اوایل روز ۷ اکتبر، از خلیج مرکزی مکزیک حرکت کرد. مرکز ملی طوفان آمریکا اعلام کرده این توفند با سرعت وزش بادهای پایدار ۱۴۰ کیلومتری به سمت آمریکا در حرکت بود اما روز یکشنبه ۸ اکتبر سرعت آن کاهش یافت و به توفان استوایی تبدیل شد. سطح فعلی توفند درجه یک اعلام شده‌است.


title: توفند نیت

text: چهار ایالت جنوبی آمریکا شامل لوئیزیانا، می‌سی‌سی‌پی، آلاباما و فلوریدا در معرض تهدید این توفان قرار دارند؛ و هم‌اکنون در بخش‌هایی از این ایالت‌ها حالت اضطراری اعلام شده‌است.


title: توفند نیت

text: جان بل، فرماندار لوئیزیانا، در این ایالت حالت اضطراری اعلام کرد.


title: توفند نیت

text: طی هفتهٔ اول اکتبر ۲۰۱۷ این توفند در نیکاراگوئه، کاستاریکا، هندوراس و کوبا خساراتی به بار آورد و باعث مرگ حداقل ۳۸ نفر شده‌است.


title: لوئی دوم، شاهزاده موناکو

text: لوئی دوم، شاهزاده موناکو (; – ) پرسنل نظامی اهل موناکو بود. او از اعضای خاندان سلطنتی گریمالدی بود.


title: لوئی دوم، شاهزاده موناکو

text: او بین سالهای ۱۹۲۲ تا ۱۹۴۹ حاکم موناکو، شاهزاده‌نشین کوچکی در میان ایتالیا و فرانسه بود. لوئی دوم در ۹ مه ۱۹۴۹ میلادی در سن ۷۸ سالگی درگذشت و رینیه سوم جانشین وی شد.


title: اکوئیفاکس

text: اکوئیفاکس () یک شرکت سهامی عام و یک مرکز اعتبارسنجی برای بررسی سابقه بانکی و اعتباری و گزارش دهی به مشتریان است. این شرکت یکی از سه مؤسسه اصلی اعتبارسنجی در ایالات متحده آمریکا است و جمع‌آوری اطلاعات در مورد بیش از ۸۰۰ میلیون شخص و بیش از ۸۸ میلیون کسب وکار در سراسر جهان برعهده دارد.


title: اکوئیفاکس

text: شرکت اکوئیفاکس یکی از قدیمی‌ترین آژانس اعتباری در آمریکا در سال ۱۸۹۹ تأسیس شد و در آتلانتا، جورجیا مستقر است، این شرکت همراه با آژانس‌های اعتباری اکسپریان (Experian) و TransUnion سه مؤسسه اصلی در آمریکا است که ۳٫۱ میلیارد دلار درآمد سالانه و بیش از ۹۰۰۰ کارمند در ۱۴ کشور دارد.اکوئیفاکس در هفته اول سپتامبر ۲۰۱۷ از رخنه سایبری به این شرکت خبر داد و احتمال داد که اطلاعات حدود ۱۴۳ میلیون آمریکایی به دست هکرها افتاده باشد. علاوه بر آن احتمال داده شد که اطلاعات مشتریان این شرکت از بریتانیا، کانادا و سایر کشورها نیز در معرض لو رفتن قرار داشته‌است.


title: اکوئیفاکس

text: اکوئیفاکس گفت: «مجرمان می‌توانسته‌اند به اطلاعاتی مانند شماره ملی، تاریخ تولد و نشانی این افراد برسند.» این شرکت گفت: «در این رخنه، اطلاعات اصلی دربارهٔ سابقه بانکی و اعتباری افراد در دست‌رس هکرها قرار نگرفته‌اند.» بنا به گفته اکوئیفاکس هکرها از نیمه ماه مه تا هنگام متوجه شدن رخنه توسط شرکت در ماه ژوئیه ۲۰۱۷ , به اطلاعات این ۱۴۳ میلیون نفر آمریکایی دست‌رسی داشته‌اند. همچنین هکرها به شماره کارت اعتباری حدود ۲۱۰ هزار نفر نیز دست‌رسی پیدا کرده‌اند.


title: اکوئیفاکس

text: ریچارد اسمیت، رئیس اکوئیفاکس، بابت این رخ‌داد از مشتریان پوزش خواست و این شرکت اعلام کرد که برای یک سال به رایگان خدمات نظارت بر سابقه اعتباری و همین‌طور حفاظت در مقابل سرقت هویت می‌دهد.


title: ناپا (ژن)

text: ناپا () با نام کاملِ «پروتئین آلفای اتصالی به فاکتور حساس به اِن-اتیل‌مالئیمید» که گاهی به‌اختصار «SNAP-α» هم نامیده می‌شود، پروتئینی است که در حمل‌ونقل داخل‌سلولی و اتصال به وزیکول‌هایی که هدف‌شان اتصال به غشاء سلولی است، نقش دارد.


title: ناپا (ژن)

text: پروتئین ناپا در جنین‌هایی که با روش‌های «لقاح مصنوعی (IVF)» و «تزریق داخل‌سیتوپلاسمی اسپرم» (ICSI) تلقیح شده‌اند، به‌درستی بیان نمی‌شود و همین موضوع سبب می‌شود تا در اینگونه روش‌ها که به تکنولوژی کمک باروری (ART) معروفند، احتمال بروز بیماری‌های مادرزادی بالا برود.


title: حشره‌خوار جهنده صورت‌خاکستری

text: حشره‌خوار جهنده صورت‌خاکستری نام یک گونه از سرده حشره‌خوارهای خرطومی است.


title: کوسه بمبو

text: کوسه بمبو نام یک گونه از تیره گربه‌کوسه‌ماهیان است.


title: ایکاتیبانت

text: ایکاتیبانت () با نام تجاری «فیرازیر» (Firazyr) دارویی است که توسط کمیسیون اروپا جهت درمان علامتی حملات حاد «آنژیوادم ارثی» (HAE) در بالغینی که دچار کمبود بازدارنده C1 هستند، تأیید شد.


title: ایکاتیبانت

text: این دارو در درمانِ آنژیوادم اکتسابی ناشی از مصرفِ بازدارنده‌های آنزیم مبدل آنژیوتانسین (ACE-inhibitor) مؤثر نیست.


title: ایکاتیبانت

text: ایکاتیبانت یک پپتیدومیمتیک (ملکول مقلد پپتید) است که از ۱۰ اسید آمینه تشکیل شده‌است که آنتاگونیست انتخابیِ «گیرندهٔ B2 برادی‌کینین» است.


title: ایکاتیبانت

text: این دارو در ایالات متحده آمریکا، استرالیا، سوئیس و اتحادیه اروپا در گروهِ داروهای کم‌کاربرد قرار گرفت.


title: ایکاتیبانت

text: سازمان غذا و دارو آمریکا در ۲۵ اوت ۲۰۱۱، این دارو را برای مصرفِ یادشده، پذیرفت.


title: فلفل باکاتوم

text: فلفل باکاتوم نام یک گونه از سرده فلفل است.


title: قادر خان عرب عامری

text: قادر خان عرب عامری حاکم بسطام در اواخر دوران زندیه بود.


title: قادر خان عرب عامری

text: قادرخان در اواخر دوران زندیه در منطقه سمنان قدرت یافت. او حاکم شهر بسطام بود و در اواخر دهه ۱۱۸۰ قمری، میان او و حسینقلی‌خان جهانسوز، برادر آقامحمدخان قاجار، که از طرف کریم‌خان زند حکومت دامغان را داشت، زد و خوردهایی صورت می‌گرفت. پس از قتل حسینقلی‌خان در سال ۱۱۹۱ قمری بر قدرت قادرخان افزوده شده و در سال ۱۱۹۵ قمری به دامغان حمله کرد و برآن شهر دست یافت. آقامحمدخان در زمانی که خود به جنگ برادرش مرتضی‌قلی‌خان قاجار رفته و ساری را در محاصره گرفته بود، باباخان پسر حسینقلی‌خان جهانسوز را که بعدها با نام فتحعلی‌شاه تاج‌گداری کرد، به سراغ قادرخان فرستاد و او پس از چند روز جنگ قادر خان را از آن شهر بیرون کرد و خود زمام امور را در دست گرفت.


title: قادر خان عرب عامری

text: سال بعد قادرخان با ترکمانان و مرزنشینان خراسان متحد شد و به منازعه با آقامحمدخان برخاست. این بار علی‌قلی خان قاجار، برادر دیگر آقامحمدخان، به جنگ قادرخان رفت و پس از چند روز محاصره او را وادار به تسلیم کرد. قادرخان و خانواده‌اش به مازندران نزد آقامحمدخان برده شدند و علی‌قلی‌خان در ازای این خدمت به حکومت دامغان رسید و برادرش جعفرقلی‌خان قاجار حاکم بسطام شد.


title: کاری آرناسون

text: کاری آرناسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: کاری آرناسون

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به دیورگاردن، آرهوس، پلیموث آرگیل، آبردین، روترهام یونایتد، مالمو و اومانیا اشاره کرد.


title: کاری آرناسون

text: وی همچنین در تیم ملی فوتبال ایسلند بازی کرده‌است.


title: مگومی یوکوتا

text: مگومی یوکوتا (; – ) یک زن اهل ژاپن است. وی که از اهالی روستایی در استان نیگاتا است در سال ۱۹۷۷ میلادی زمانی که تنها ۱۳ سال سن داشت توسط جاسوس‌های کره شمالی هنگام بازگشت از مدرسه اش ربوده شد و به کره شمالی انتقال داده شد.


title: رونار ماور سیگوریونسون

text: رونار ماور سیگورلیگارسون سیگوریونسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: رونار ماور سیگوریونسون

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به پک زووله، گراس‌هاپر و آستانه اشاره کرد.


title: رونار ماور سیگوریونسون


title: پرتره تریسی

text: «پرترهٔ ترِیسی» قطعه‌ای موسیقایی از جاکو پاستوریوس موسیقیدان جاز و نوازندهٔ گیتاربیس اهل ایالات متحده آمریکاست که سال ۱۹۷۶ در آلبوم "جاکو پاستوریوس" منتشر شد.


title: پرتره تریسی

text: این قطعه که به افتخار تریسی سکستون همسر جاکو پاستوریوس ساخته شده، از قطعات استاندارد بیس به‌شمار می‌رود و بیس‌نوازان مختلفی از جمله مارکوس میلر، ویکتور ووتن و برایان برومبرگ آن را بازنوازی کرده‌اند. تم قطعه نیز در ترانه‌های گوناگونی به کار رفته‌است.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: آذربایجان، یک کشور اسلامی در شوروی سابق در کنار دریای خزر بود. این کشور، منبع غنی نفت است. آذربایجان، در طول تاریخ این کشور یکی از بهترین مسیرها برای عبور از شرق به غرب بوده‌است. این کشور جزوی از امپراطوری‌های مختلف همچون روسیه، ترکیه و ایران و غیره… بوده و در سال ۱۹۹۱ میلادی پس از فروپاشی شوروی، به یک جمهوری مستقل تبدیل شده‌است.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: این کشور سرسبز جذابیت‌های بسیاری دارد و بیشترین جاذبه‌های آن در پایتخت آن یعنی باکو جمع شده‌اند. پیشرفت زمینه توریسم در آذربایجان چند مرحله ای پشت سر گذشته‌است. آن‌ها از این‌ها قرار می‌باشند:


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: اولی مسافرت‌ها به کشور آذربایجان جنبه تجاری، سیاسی و مذهبی داشت. از دوران باستان تجار زیادی با کاروان‌های فراوانی به این سرزمین آمده یا از آن عبور نموده‌اند. از اسامی سیاحان و دانشمندانی که در دوران قبل از میلاد به کشور آذربایجان تشریف آورده‌اند، می‌توان از «پلینی»، «پلوتارکس»، «هرودوت»، «بطلمیوس» و «استرابون» نام برد. کشور آذربایجان در دوران باستان در امتداد مسیر تجاری تاریخی «جاده ابریشم» قرار گرفته بود. این کشور به عنوان ایستگاهی بر روی این جاده از اهمیت بسیاری برخوردار بود. بازرگانانی که با هدف تجارت به کشورهای دیگر می‌رفتند، از آذربایجان عبور می‌کردند. این نیز باعث شد که در شهرهای آذربایجان زیرساخت‌هایی جهت ارائه خدمات اقامت و دیگر خدمات مربوطه ایجاد شوند.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: شهر باکو که در جاده‌های تجاری دریایی و زمینی از روسیه تا ایران و هند قرار داشت، در روابط تجاری فی‌مابین شرق و غرب نقش بزرگی ایفا می‌کرد. راه دریایی «ولگا-خزر» که از به وسیلهٔ رود «ولگا» از «دریای سفید» تا دریای خزر، ایران و هند امتداد داشت، زمینه‌ساز ساخت کاروانسراهای جدید گشت. تاریخدانان و جهانگردان مختلفی که در دوره‌های مختلف به آذربایجان مسافرت داشته‌اند، در سفرنامه‌های خود متذکر نام‌های این کاروانسراها شده‌اند.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: «مولتا» (قرن‌های ۱۲–۱۴)، «بخارا» (قرن‌های ۱۴–۱۶)، «فارس»، «لزگی» و غیره… از جملهٔ کاروانسراهایی هستند که تا کنون رسیده‌اند.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در اواخر قرن نوزدهم و در اواسط قرن بیستم، کاروانسراهای باکو جهت بهبود شرایط آن‌ها بازسازی شده و به مهمان خانه‌ها مبدل گشتند. پس از آنکه آذربایجان جزو امپراطوری روسیه شد، توسعه زمینه گردشگری آن نیز به روسیه منوط شد. می‌شود گفت که تاریخ پیدایش توریسم متشکل در آذربایجان به سال ۱۹۰۸ میلادی بر می‌گردد. در همان سال یکی از شعب گروه کوهی کریمه- قفقاز در باکو گشایش یافت. شعبه باکو گشت‌هایی به مناطق دورافتاده و نزدیک تشکیل می‌داد.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: «انجمن گردشگری روسیه» تا تغییر نامش به «جامعه گردشگری پرولتاریا» در سال ۱۹۲۹ میلادی، یکی از کانون‌های اصلی توریسم بوده و در شهرهای مختلفی از جمله در باکو شعبه‌هایی داشت. در سال ۱۹۳۰ میلادی، با دستور صادره از سوی کمیساریای عمومی اتحاد جماهیر شوروی سابق شرکت سهامی «سُوتور» و «جامعه گردشگری پرولتاریا» یکپارچگی یافتند و «انجمن گردشگران و توریستی پرولتاریای داوطلب در سرتاسر جهان» راه اندازی شد.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: اولین محافل گشتی در باکو در سال ۱۹۲۲ میلادی گشایش یافته‌اند. هدف گشت‌ها عمدتاً آشنایی کارگران کارخانه‌ها و معادن نفت باکو با سایر مؤسسه‌ها بود. در ماه‌های تابستانی گشت‌هایی به مناطق واقع در کرانه دریای خزر برپا می‌شد. در طول سال ۱۹۲۷ میلادی ۴۵۰ گشت در باکو انجام شده بود.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در طول جنگ جهانی دوم فعالیت‌های توریستی در سراسر شوروی از جمله در آذربایجان از کار انداخته شد. گردشگری ورزشی، داوطلبانه، خانوادگی، و کودکی در سال‌های پس از جنگ رواج پیدا کرد.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در بال ۱۹۵۰، در باکو پایگاه توریستی دایر گردید. آنگاه این پایگاه در پارک تفریحی بنام «نظامی گنجوی» واقع بود. در سال ۱۹۵۷، در شهر «مینگه‌چویر» و در منطقه «حاجی کند» پایگاه‌های توریستی احداث گردیدند. در سال ۱۹۵۸ در شهر «زاگاتالا»، در سال ۱۹۶۰ در شهرهای «شوشا» و «گوی گول» پایگاه‌های توریستی شروع به کار کردند. افزون بر این سازمان‌ها، اردوگاه‌ها و پایگاه‌های توریستی زیادی در راستای پیشبرد زمینه توریستی در آذربایجان در سال‌های متعاقب به تأسیس رسیدند.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: از سال ۱۹۹۰، تمامی مسیرهای گردشگری سرتاسر اتحاد و بین‌المللی منتفی گشتند. جنگ قره باغ و وضعیت متشنج در جبهه مقدم مشکلات زیادی در عرصه گردشگری به وجود آورد. به عنوان مثال، دو تا از پایگاه توریستی موجود در سامانه اتحادیه اصناف در سرزمین‌های اشغالی جمهوری آذربایجان مانده و در بقیه آن‌ها نیز آوارگان جنگ اسکان داده شدند. در سال ۱۹۹۱، اداره گردشگری خارجی لغو شد و به جای آن «شورای گردشگری خارجی» تحت کابینه وزرای جمهوری آذربایجان تأسیس گشت.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: تمایل‌های توسعه گردشگری در قانون‌های عالی جمهوری آذربایجان بازتاب یافته‌اند. در سال ۱۹۹۹ قانونی دربارهٔ گردشگری در مجلس ملی جمهوری آذربایجان به تصویب رسید. در ۲۷ ژوئیه سال ۱۹۹۹، حیدر علی‌اف، رئیس‌جمهوری وقت جمهوری آذربایجان دستوری در رابطه با اطلاق قانون جمهوری آذربایجان در مورد گردشکری دادند.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در ۲۵ ماه سپتامبر سال ۲۰۰۱، جمهوری آذربایجان در چهاردهمین مجمع عمومی سازمان جهانی گردشگری در سئول، پایتخت جمهوری کره جنوبی به عضویت در این سازمان جهانی درآمد.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در سال ۲۰۰۱، لوح فشرده ای تحت عنوان «Welcome to Azerbaijan» که این کشور را با تمام وسعتش تبلیغ می‌کرد، تدوین شده و به مجمع عمومی سازمان جهانی گردشگری واگذار گشت. علاوه بر این وب سایتی بنام «Tourism in Azerbaijan» تأسیس گردید.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در سال ۲۰۰۲ نمایشگاه جهانی توریسم در باکو برگزار شد و حمایت مجمع عمومی سازمان جهانی گردشگری را به دست آورد. «برنامه دولتی توسعه و پیشبرد زمینه گردشگری در آذربایجان در سال‌های ۲۰۰۲-۲۰۰۵» با دستور رئیس‌جمهور آذربایجان مورخ ۲۷ اوت سال ۲۰۰۲، با هدف پیشبرد گردشگری و استفاده کارا از منابع توریستی مورد تأیید قرار گرفت.


title: گردشگری در جمهوری آذربایجان

text: در اوایل قرن بیستم در سرتاسر آذربایجان هتل‌های مجلل ساخته و بیش از ۱۰۰ شرکت توریستی تأسیس گردیده بود. افزون بر این، فرمان‌های زیادی از سوی رئیس‌جمهوری آذربایجان جهت پیشبرد زمینهٔ توریستی صادر شده‌است. شرکت‌ها و هتل‌های بسیار زیادی ساخته و نمایشگاه‌های گردشگری فراوانی در باکو برگزار شده‌اند.


title: بلو نت رکوردز

text: بلو نُت رکوردز () یک ناشر موسیقی جاز تحت مالکیت یونیورسال میوزیک گروپ است که سال ۱۹۳۹ تأسیس شد و در حال حاضر با دکا ریکوردز همکاری می‌کند. این ناشر که نام خود را از «نت‌های آبی» جاز و بلوز گرفته، در سالهای آغازین فعالیت به انتشار آثار جاز و سوئینگ سنتی می‌پرداخت اما از سال ۱۹۴۷ به جاز مدرن رو آورد.


title: فتس ناوارو

text: فتس ناوارو (; – ) ترومپت‌نواز جاز اهل ایالات متحده آمریکا بود. او از پیشگامان بداهه‌نوازی جاز بی‌باپ بود و سبک نوازندگی‌اش تأثیر زیادی بر دیگر نوازندگان به‌ویژه کلیفورد براون گذاشت.


title: کلیفورد براون

text: کلیفورد براون (; – ) مشهور به براونی ترومپت‌نواز جاز اهل ایالات متحده آمریکا بود. او در ۲۵سالگی در تصادف کشته شد اما با آثاری محدود به چهارسال، بر نوازندگان زیادی نظیر دونالد بیرد، لی مورگان، فردی هابارد، بوکر لیتل و آرتورو ساندوال گذاشت.


title: کلیفورد براون

text: او آهنگسازی هم می‌کرد و دو اثرش، «بهار سرخوشی» (Joy Spring) و «داوود» (Daahoud) از قطعات استاندارد جاز به‌شمار می‌روند.


title: لایه زایا

text: لایهٔ زایا ، لایهٔ اولیه‌ای است از سلول‌هایی که در دوران رویان‌زایی تشکیل می‌شود. لقاح باعث تشکیل سلول تخم (زیگوت) می‌شود. در طی مرحلهٔ بعدی، از زیگوت، تودهٔ سلولی توخالی پدید می‌آید به نام بلاستولا. در انسان‌ها، پس از حدود ۳ روز، زیگوت تبدیل به تودهٔ توپری از سلول‌ها می‌شود (در اثر تقسیم میتوزی) به نام مورولا. در ادامه به بلاستوسیت تبدیل می‌شود که شامل یک لایهٔ سلولی خارجی است به نام تروفوبلاست و تودهٔ داخلی سلول‌ها به نام امبریوبلاست. تودهٔ سلولی داخلی شامل دو لایه است، هیپوبلاست و اپی بلاست. اپی بلاست لایهٔ جدیدی می‌سازد به نام اندودرم. در ادامه لایهٔ دومی به نام مزودرم تشکیل می‌شود. لایهٔ خارجی اکتودرم نام دارد.


title: لایه زایا

text: مرور اجمالی بر هر یک از لایه‌ها:


title: لایه زایا

text: لایهٔ اول: لایهٔ داخلی است، اندودرم یا اندوبلاست نامیده می‌شود، سیستم گوارشی یا تنفسی را می‌سازد که شامل غددی مشابه پانکراس، تیروئید و کبد و تیموس هستند.


title: لایه زایا

text: لایهٔ دوم: لایهٔ میانی است و مزودرم نامیده می‌شود و استخوان‌ها، غضروف‌ها، دستگاه گردش خون، لایهٔ داخلی پوست، عضلات، دستگاه تناسلی، دستگاه ترشحی و لایه پوشانندهٔ خارجی را می‌سازد.


title: لایه زایا

text: لایهٔ سوم: که خارجی‌ترین لایه است، اکتودرم یا اکتوبلاست نامیده می‌شود و دستگاه عصبی، مغز، اپیدرم را می‌سازد که شامل پوست، ناخن و موهای کودک هستند.


title: لایه زایا

text: اندودرم یکی از لایه‌های زایایی است که در دوران جنینی تشکیل می‌شود. اندودرم در ابتدا شامل سلول‌های مسطح است که در نهایت استوانه‌ای می‌شوند. این لایه به لایهٔ پوشانندهٔ کل لولهٔ گوارشی تبدیل می‌شود به جز دهان و حلق و بخش انتهایی رکتوم. همچنین سلول‌های پوشانندهٔ همهٔ غدد را ایجاد می‌کند که در لولهٔ گوارش باز می‌شود مثل کبد و پانکراس، اپی تلیوم مجرای شنوایی و حفرهٔ تمپانیک، نای، نایژه و سلول‌های هوایی ریه‌ها، مثانه و اورترا، فولیکول‌های پوشانندهٔ تیروئید و تیموس.


title: لایه زایا

text: اندودرم در تشکیل بخش‌های زیر نقش دارد:


title: لایه زایا

text: لایهٔ مزودرم ژرمینال در جنین از تریپلوبلاستیک حیوانات ایجاد می‌شود. این لایه بین اندودرم و اکتودرم تشکیل می‌شود. مزودرم، سلوم را تشکیل می‌دهد. اندام‌های داخل سلوم حرکت، رشد و نمو مستقل از دیوارهٔ بدن دارند.


title: لایه زایا

text: مزودرم ترکیبات مختلفی دارد که بافت‌هایی را تشکیل می‌دهد شامل: مزودرم حد واسط، مزودرم پاراکسیال، مزودرم صفحه جانبی و کوردا مزودرم. کوردا مزودرم تبدیل به نوتوکورد می‌شود. مزودرم حد واسط به کلیه‌ها و گنادها (غدد جنسی) تمایز می‌یابد. نوع پاراکسیال به غضروف، عضلات اسکلتی و درم تبدیل می‌شود. مزودرم صفحهٔ جانبی دستگاه گردش خون (شامل قلب و طحال)، دیوارهٔ روده و دیوارهٔ شکمی را تشکیل می‌دهد.


title: لایه زایا

text: مزودرم بخش‌های زیر را شکل می‌دهد:


title: لایه زایا

text: اکتودرم لایهٔ خارجی جنین را می‌سازد و از اپی بلاست جنینی تشکیل می‌شود. اکتودرم تبدیل می‌شود به اکتودرم سطحی، ستیغ عصبی و لولهٔ عصبی.


title: لایه زایا

text: اکتودرم سطحی به بخش‌های زیر تبدیل می‌شود:


title: لایه زایا

text: ستیغ عصبی اکتودرم به بخش‌های زیر تبدیل می‌شود:


title: لایه زایا

text: لولهٔ عصبی اکتودرم به بخش‌های زیر تبدیل می‌شود:


title: مرسدس-بنز کلاس-ایکس

text: مرسدس-بنز کلاس-ایکس (یا به انگلیسی: Mercedes-Benz X-Class) یک وانت لوکس محصول خودروساز آلمانی، شرکت مرسدس-بنز - از زیرمجموعه‌های دایملر آ گ، است که در ژوئیه ۲۰۱۷ در شهر کیپ‌تاون از آن رونمایی شد. شاسی و قسمت‌هایی از بدنه این خودرو بر پایه نیسان ناوارا طراحی شده که با فناوری و ویژگی‌های مرسدس-بنز آمیخته شده‌است. این خودرو در آخر ۲۰۱۷ عرضه شد.


title: مرسدس-بنز کلاس-ایکس

text: در سال ۲۰۱۵ بود که مرسدس-بنز اعلام کرد در حال کار روی یک وانت است. تخمین زده می‌شد این خودرو در سال ۲۰۱۷ روانه بازار شود. این خودرو که با همکاری نیسان-رنو طراحی و توسعه یافته قرار بود در کارخانجات اروپایی و آمریکای جنوبی نیسان-رنو مونتاژ شود.


title: مرسدس-بنز کلاس-ایکس

text: در ۲۵ اکتبر ۲۰۱۶ مرسدس-بنز از طرح مفهومی کلاس-ایکس خود به عنوان اولین و واقعی‌ترین وانت «پریمیوم» دنیا یاد کرد. همین‌طور گفته شد که قرار است این وانت لوکس تنها در اروپا، آمریکای لاتین و آفریقا عرضه شود. در این بین احتمال می‌رفت آفریقای جنوبی که در آن وانت از محبوب‌ترین نوع خودروها حساب می‌شود، علاقه زیادی به کلاس-ایکس از خود نشان دهند.


title: مرسدس-بنز کلاس-ایکس

text: عرضه این خودرو از سال ۲۰۱۷ در اسپانیا آغاز شد. در ۱۹ ژوئیه ۲۰۱۷ تبلیغی از این خودروی جدید مرسدس-بنز پخش شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: فتحعلی خان ایسگندر اوغلو خویسکی (; – ۱۹ ژوئن ۱۹۲۰) وکیل و عضو دومای دوم امپراتوری روسیه، وزیر امور داخله و وزیر دفاع و پس از آن اولین نخست‌وزیر دولت مستقل جمهوری دموکراتیک آذربایجان بود.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: خویسکی در ۷ دسامبر (۲۵ نوامبر به تقویم قدیم) در شکی در خانواده اشرافی ایسگندر خویسکی، که سرهنگ ارتش روسیه بود به دنیا آمد. جد بزرگ او جعفر قلی دنبلی (ر.ک. امارت دنبلی)، خان خانات خوی بود که بعد از شکست از فتحعلی شاه با ارتش ۲۰٬۰۰۰ نفره خود به اچمیادزین عقب‌نشینی کرده بود. در جنگهای ایران و روس ۱۸۰۴–۱۸۱۳ جعفر قلی همراه امپراتوری روس بود و بنابراین الکساندر اول او را خان خانات شکی کرد و درجه سرهنگی او به اعطا کرد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: پس از آموزش در مدرسه ای در گنجه، فتحعلی در دانشکده حقوق دانشگاه مسکو ادامه تحصیل داد و در ۱۹۰۱ از آنجا فارغ‌التحصیل شد. پس از فارغ‌التحصیلی، خویسکی به عنوان وکیل دعاوی در گنجه، سوخومی، باتومی و کوتائیسی مشغول به کار شد. پس از انتصاب به عنوان معاون دادستان کراسنودار او درگیر فعالیتهای سیاسی و اجتماعی شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: خویسکی به عنوان نماینده دومای دوم روسیه از الیزابتپل (گنجه) انتخاب شد. او در ضمن سخنرانی در دومای روسیه در دوم فوریه ۱۹۰۷، از سیاستهای استعمارگرانه روسیه در آذربایجان و قفقاز انتقاد کرد. اگر چه او به‌طور رسمی عضو حزب مشروطه دموکراتیک (مشهور به کادتها) بود، به فراکسیون مسلمانها نیز پیوسته بود. در ۲۷ مارس، پس از انقلاب فوریه ۱۹۱۷ در روسیه، خویسکی عضو موقت کمیته اجرایی شوراهای مسلمانان (MNCs) شد. در اولین اجلاس مساوات در ۲۶–۳۱ اکتبر ۱۹۱۷، خویسکی در حمایت از خودمختاری آذربایجان سخنرانی کرد. در دسامبر سال ۱۹۱۷ او عضو کمیساریای قفقاز شد که به تازگی ایجاد شده بود. پس از آن او به عنوان وزیر دادگستری دولت مستقل جمهوری فدرال دموکراتیک قفقاز جنوبی انتخاب شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: در ۲۸ مه ۱۹۱۸ جمهوری فدرال دموکراتیک قفقاز جنوبی منحل شده و دولت مستقل جمهوری دمکراتیک آذربایجان اعلام شد. این اولین بار بود که دولتی بر پایه اصول جمهوری در میان مسلمانان عمل می‌کرد. فتحعلی خویسکی مسئول تشکیل اولین کابینه جمهوری شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: نخست‌وزیر خویسکی مفتخر به فرستادن رادیوگرام اعلام جمهوری مستقل آذربایجان به مراکز سیاسی جهان در ۳۰ مه ۱۹۱۸ شد. با انتقال دولت به اقامتگاه موقت در گنجه مشکلات زیادی بروز کرد و دولت مستقل آذربایجان به چالش گرفته شد. در ۱۷ ژوئن فتحعلی خان استعفای دولت را در جلسه بسته شورای ملی اعلام کرد اما دوباره مأمور تشکیل دولت شد. در کابینه جدید، علاوه بر پست نخست‌وزیری در دولت دوم، او وزیر دادگستری نیز شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: خویسکی در سمتهای ریاست شورای وزیران و وزارت امور داخلی کار کرد. در ۱۷ ژوئن ۱۹۱۸ نصیب یوسف‌بیگلی به رهبری دولت دومی که خویسکی تشکیل داده بود رسید. او نقش مهمی در ایجاد اتحاد با دولت ترکیه و از بین بردن دیکتاتوری خزر مرکزی در باکو بازی کرد و در ۲۲ دسامبر به عنوان وزیر خارجه دولت جدید انتخاب شد و در این پست در کنفرانس صلح پاریس از استقلال آذربایجان دفاع کرد. ایجاد دانشگاه ایالتی آذربایجان نیز به او نسبت داده شده‌است. در دولت سوم او به عنوان رئیس شورای ملی و وزیر امور خارجه جمهوری آذربایجان منصوب شد. در طول مسوولیتش او موفق به بازگرداندن نام تاریخی گنجه که Elisabethpol نام گذاری شده بود و تغییر نام شهرستان جبرییل که Karyagino نامگذاری شده بود، شد. همچنین او سیستم چند حزبی را ایجاد کرد، اقدام به چاپ تمبر و اسکناس آذربایجانی نمود و مدارس و دانشسراهایی را ایجاد کرد که به زبان ترکی آذربایجانی تدریس می‌کردند. در مارس ۱۹۱۹ دولت سوم منحل شد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: در ژانویه سال ۱۹۲۰ هنگامی که متفقین جمهوری دموکراتیک آذربایجان را به صورت دوفاکتو به رسمیت شناخته بودند، گئورگی چیچرین، کمیسر امور خارجه شوروی، مکرراً با نامه از او خواست که جبهه جدیدی برای مقابله با آنتون دنیکین و ارتش سفید بگشاید، اما فتحعلیخان به این درخواست پاسخ منفی داد و گفت جمهوری دموکراتیک آذربایجان نمی‌خواهد در امور داخلی روسیه دخالت کند. در چهارمین و آخرین نامه، چیچرین به خویسکی از تهاجم قریب‌الوقوع ارتش ۱۱ سرخ به آذربایجان خبر داد. خویسکی خانواده اش را قبل از حمله ارتش سرخ به باکو در ۲۸ آوریل ۱۹۲۰ به تفلیس منتقل کرد.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: فتحعلی خویسکی در ۱۹ ژوئن ۱۹۲۰ در تفلیس در نزدیکی میدان ایروان توسط آرام یرقانیان ترور شد. ترور او بخشی از عملیات نمسیس سازماندهی شده توسط فدراسیون انقلابی ارمنیان بود. فدراسیون انقلابی ارمنیان خویسکی را به داشتن نقش مهمی در قتل‌عام ارمنیان باکو در سپتامبر ۱۹۱۸ متهم دانسته بود.


title: فتحعلی‌خان خویسکی

text: مراسم کفن و دفن او را کنسولگری ایران در تفلیس ترتیب داد.


title: میقان (ابهام‌زدایی)

text: میقان ممکن است به یکی از موارد زیر اشاره داشته باشد:


title: نشر روزبهان

text: نشر روزبهان با 44 سال سابقه فعالیت فرهنگی (از سال 1356) یکی از قدیمی‌ترین انتشارات ایران با بیش از ۷۰۰ عنوان کتاب می‌باشد. این انتشارات با نویسندگانی چون نادر ابراهیمی، عباس میلانی، بهرام بیضایی، محمد قاضی، عبدالرحیم جعفری، صمد بهرنگی، خسرو حکیم رابط، محسن یلفانی و پرینوش صنیعی همکاری داشته است.


title: ریچارد تیلر

text: ریچارد تیلر (؛ زادهٔ ) استاد و پژوهشگر اقتصادی اهل ایالات متحده آمریکا است؛ و همچنین پروفسور و استاد علوم رفتاری و اقتصاد در مدرسه کسب‌وکار بوت دانشگاه شیکاگو است. وی برندهٔ جوایزی همچون جایزه نوبل علوم اقتصادی در سال ۲۰۱۷ شد.


title: ریچارد تیلر

text: ریچارد تیلر در اورنج شرقی، نیوجرسی متولد شد. مادر او، معلم بود، و پدرش، آلن در حساب ارزیابی مالی در نیوآرک، نیوجرسی بود. خانواده ریچارد یهودی است. او با دو برادر کوچکتر بزرگ شد.


title: ریچارد تیلر

text: او از آکادمی نیوآرک فارغ‌التحصیل شد. سپس از دانشگاه کیس وسترن رزرو در سال ۱۹۶۷ فارغ‌التحصیل شد و مدرک کارشناسی خود را در سال ۱۹۷۰ و دکترای خود را در سال ۱۹۷۴ از دانشگاه راچستر، دریافت کرد.


title: ریچارد تیلر

text: پس از اتمام تحصیلاتش، به عنوان استاد دانشگاه راچستر مشغول به کار شد. از سال ۱۹۷۸ تا ۱۹۹۵، او عضو هیئت علمی دانشکده جی.اس. جانسون در دانشگاه کرنل بود و سپس در مدرسه بازرگانی بوت دانشگاه شیکاگو در سال ۱۹۹۵ عضو هیئت علمی بود.


title: ریچارد تیلر

text: او همچنین از سال ۱۹۹۱ مدیر اجرایی دفتر مطالعات اقتصادی ملی است.


title: ریچارد تیلر

text: ریچارد تیلر برندهٔ جوایزی همچون جایزه یادبود نوبل علوم اقتصادی در اکتبر ۲۰۱۷ شده‌است. این جایزه به دلیل تلاش‌های وی در زمینه اقتصاد رفتاری است.


title: ریچارد تیلر

text: آکادمی علوم سلطنتی سوئد در مورد این انتخاب تصریح کرد که: «مشارکتهای او باعث ایجاد یک پل بین تحلیل‌های اقتصادی و روانشناختی تصمیم‌گیری فردی شده‌است. همچنین یافته‌های تجربی و دیدگاه‌های نظری او در ایجاد زمینه جدید و سریع در حال رشد اقتصاد رفتاری علت برگزیدن وی برای این جایزه است».


title: ریچارد تیلر

text: این آکادمی با دادن جایزه ۱٫۱ میلیون دلاری به تیلر گفت: «تحقیقات او بین اقتصاد و روانشناسی تصمیم‌گیری افراد پلی بنا کرده‌است. تحقیقات و یافته‌های او در توسعه سریع رشته علمی که به اقتصاد رفتاری معروف شده نقش تعیین‌کننده ای داشته و روی تحقیقات و سیاست گذاری‌های اقتصادی تأثیر مهمی داشته‌است».


title: ریچارد تیلر

text: تیلر پس از اعلام نام او به عنوان برنده نوبل اقتصاد گفت: «به نظرم مهم‌ترین جنبه از تأثیرات پژوهش من پذیرش این واقعیت است که انسان‌ها یکی از عوامل مهم در تعیین وضعیت اقتصادی هستند و الگوهای اقتصادی باید این عامل را در نظر بگیرند.»


title: ریچارد تیلر

text: ریچارد تیلر کتابهای بسیار در زمینه اقتصاد رفتاری به قلم طبع درآورده که از آن جمله است:


title: قاضی شارع

text: قاضی شارع یا قاضی شارح یکی از شخصیت‌های اصلی مجموعه تلویزیونی سربداران با بازی علی نصیریان بود که در سال‌های ۶۳–۱۳۶۲ برای اولین بار از شبکه یک سیمای جمهوری اسلامی ایران پخش شد.این شخصیت از لحاظ تاریخی وجود خارجی نداشته و فقط نماینده یک جریان در طول تاریخ می باشد.


title: قاضی شارع

text: قاضی شارع، عالم دینی و قاضی‌القضات شهر سبزوار بود که از طرف ایلخانان مغول به این سمت منصوب شده بود و در راستای اهداف آنان احکام را صادر می‌کرد.


title: قاضی شارع

text: وی سخن‌وری توانا بود که با ملایمت و لحنی شیرین، اصول و فروع دین اسلام را به نفع حکام مغول برای مردم تفسیر می‌کرد و آنان را به آرامش و سکوت در برابر اعمال متجاوزان فرا می‌خواند و عقیده داشت چون رضای خداوند در خونریزی نیست، پس نباید در برابر ظلم مغولان کاری کرد تا مبادا خونی جاری نشود و همواره صلح و سازش را توصیه می‌کرد. در یکی از دیالوگ‌های قاضی شارع که در بین مردم ماندگار شد، ایلخان در خصوص موردی می‌پرسد: "شرع برای این موضوع چه حکمی دارد؟" و قاضی می‌گوید: "تا شما را چه خوش آید؟ شرعیات آنقدر فرعیات دارد که هر آنچه ما بگوییم عوام قبول می‌کنند".


title: گردشگری در باکو

text: باکو، پایتخت جمهوری آذربایجان در شبه‌جزیره آب‌شوران، در کرانهٔ غربی دریای خزر واقع است. باکو پرجمعیت‌ترین شهر در منطقه قفقاز می‌باشد. این شهر یکی از شهرهای نفتخیز جهان است. جاذبه‌های گردشگری باکو را می‌توان به دو قسمت – قدیمی و مدرن تقسیم کرد.


title: گردشگری در باکو

text: شهر قدیمی (به ترکی آذربایجانی İçəri şəhər) در ساحل غربی دریای خزر واقع شده‌است و جزو میراث جهانی یونسکو تلقی می‌شود. شهر قدیمی که در میان مردم محلی به عنوان «ایچری شهر» نیز معروف است، فیمابین قرون ۱۱ الی ۱۹ ساخته شده‌است. این منطقه باستانی یکی از قدیمی‌ترین بخش‌های شهر باکو ست. آثار باستانی همچون «قلعه دختر»، کاخ شروان‌شاهان و غیره… در این شهر قدیمی محصور شده با دژها قرار گرفته‌اند.. «ایچری شهر» از زمان پارینه‌سنگی تاکنون محل زندگی انسان‌ها و قومیت‌های مختلفی بوده‌است. قصر شیروان شاه در قرن ۱۲ میلادی توسط سلسله شیروانی ساخته شده‌است که پس از زلزله در شهرستان شماخی، پایتخت خود را با باکو منتقل کردند.


title: گردشگری در باکو

text: قلعه دختر (به ترکی آذربایجانی- Qız qalası) یکی از آثار تاریخی باکو می‌باشد که در شهر قدیمی قرار دارد. این قلعه ۳۲ متر ارتقا، ۱۶٫۵ متر عرض و ۶ طبقه دارد. برآورد می‌شود که این اثر باستانی در دو محدوده زمانی قرن ۵ و ۶ (آغاز ساخت مرحله اول) و قرن ۱۲ (مرحله دوم) ساخته شده‌است. هر یک از طبقه‌های قلعه با سنگ‌های تراشیده شده ساخته و با سقف گنبدی شکل پوشانیده شده‌است. قلعه دختر که یکی از نمادهای جمهوری آذربایجان به‌شمار می‌آید، به مراتب بر روی اسکناس‌ها و پول‌های ملی این کشور حک شده‌است. اخیراً برگزاری جشن‌های نوروز در محوطهٔ این قلعه به رسمی تبدیل شده‌است. این قلعه در سال ۱۹۶۰ مرمت و در سال ۱۹۶۴ تبدیل به موزه گردیده‌است. قلعه دختر در سال ۲۰۰۰ در فهرست میراث جهانی یونسکو به ثبت رسیده‌است.


title: گردشگری در باکو

text: آسمان خراش‌های شعله (به ترکی آذربایجانی- Alov qüllələri) مرتفع‌ترین برج‌های باکو، پایتخت جمهوری آذربایجان می‌باشند. این مجتمع آسمان خراش‌ها واجد ۳ برج چند طبقه می‌باشد که بلندترین آنها ۱۹۰ متر ارتقا دارد. مساحت کل این مجموعهٔ برج‌ها ۲۳۵ هزار متر مربع است.


title: گردشگری در باکو

text: کارهای ساخت و سازی برج‌های شعله فیمابین سال‌های ۲۰۰۷ الی ۲۰۱۳ از سوی یک شرکت آذربایجانی- ترکیه ای "DİA Holding" انجام شده‌است. هر یک از این برج‌ها کاربرد منحصر به فردی دارد. اولین برج کاملاً مسکونی، دومی تماماً هتل و سومی تجاری هستند. نمای این برج‌ها با بهره‌گیری از ۱۰٬۰۰۰ لامپ ال‌ئی‌دی مزین شده‌است که هر شب تصویر آتش یا پرچم آذربایجان بر روی آنها چراغانی می‌شوند.


title: گردشگری در باکو

text: موزهٔ فرش (به ترکی آذربایجانی- Xalça muzeyi) به دستور شمارهٔ ۱۳۰ شورای وزرای جمهوری سوسیالیستی آذربایجان شوروی به تاریخ ۱۳ مارس سال ۱۹۶۷ به تأسیس رسیده‌است. فیما بین سال‌های ۱۹۶۷-۱۹۹۳ قالی آذربایجانی یا موزهٔ دولتی هنرهای کاربردی مردمی، در بین سال‌های ۱۹۹۳-۲۰۱۴ قالی آذربایجانی یا موزهٔ دولتی هنرهای کاربردی مردمی به نام لطیف کریموف نامیده شده‌است. در سال ۲۰۱۴ نام موزهٔ فرش جمهوری آذربایجان را به خود گرفت. در اولین ساهای تاسیسش، تنها موزه مخصوص به فرش در جهان بود. هدف اصلی از تأسیس موزه اینست که، قالی آذربایجانی مانند یکی از مهمترین اجزاء ارث هنری ملی حفاظت شده و به طور گسترده و جامع مورد برسی قرار گیرد و به توده‌های زیادی تبلیغ بشود.


title: گردشگری در باکو

text: «ونیز باکو» (به ترکی آذربایجانی- Bakı Venesiyası) در بلوار شهر باکو قرار دارد که در سالهای ۱۹۶۰ میلادی بر اساس پروژهٔ «عمر قُچولو» احداش شده‌است. این مکان پس از بازسازی‌های طولانی در سال ۲۰۱۲ میلادی مجدداً افتتاح گردیده‌است. ونیز باکو پس از این بازسازی‌ها نمای جدیدی کسب کرد. تونل‌های آب گسترش یافته، مساحتش تمدید و سیستم نورپردازیش تجدید شده‌است. بخاطر وجود دستگاه‌های تصفیه آب در داخل تونل‌ها، آب ونیز همیشه پاک می‌ماند. این شهرک دارای ۲ جزیره بزرگ و ۱ تا کوچک می‌باشد. این جزایر توسط پل‌های سنگی زیبایی به هم متصل شده‌اند. افرون بر این، کافه و رستوران‌ها و مکان‌های زیبای بسیاری در این منطقه وجود دارند


title: گردشگری در باکو

text: کل مساحت ونیز باکو ۱۰۰۰۰ متر مربع است. اینجا برای گشت در داخل ونیز، ۸ فروند قایق آورده شده از ایتالیا وجود دارد که هر یک از آنها ۴ نفره است.


title: گردشگری در باکو

text: بلوار باکو (به ترکی آذربایجانی- Bakı bulvarı) همچننین به عنوان پارک ملی ساحلی نیز شناخته می‌شود. این پارک در سال ۱۹۰۹ به موازات دریای خزر در باکو پایتخت جمهوری آذربایجان تأسیس شده‌است.


title: گردشگری در باکو

text: بلوار باکو ۲۹ دسامبر سال ۱۹۹۸ امتیاز پارک ملی کسب کرد. بخاطر بزرگی مساحتش پس از پارکی واقع در ساحل رود سن در پاریس، دومین جایگاه را در اروپا به خود اختصاص داده‌است. این پارک در حدود ۳ کیلومتر و ۷۵۰ متر در سواحل جنوبی دریای خزر قرار دارد که از میدان ملی پرچم تا میدان آزادی باکو کشیده شده‌است.


title: گردشگری در باکو

text: موزه باستان‌شناسی قلعه در روستایی، در اطراف باکو قرار دارد که در سال ۲۰۰۸ از سوی بنیاد خیریه حیدر علی اف تأسیس شده‌است. در ۱۰ اکتبر سال ۲۰۰۸ «الهام الی اف» رئیس جمهوری آذربایجان و «مهربان علیوا» همسر ایشان در مراسم افتتاحیهٔ این موزه شرکت کرده‌اند.


title: گردشگری در باکو

text: در این مجتمع موزه ای سنگ‌نگاره‌ها، سرامیک، لوازم خانگی و تزئینی، اسلحه و سکه‌ها، باقی مانده‌های محل‌های مسکونی باستانی و غیره… که در شبه جزیره آبشوران پیدا شده و به قرون ۳–۲ قبل از میلاد تعلق دارند، به نمایش گذاشته شده‌اند. قصر قلعهٔ متعلق به قرون ۱۰-۱۴ که یکی از ساختمان‌های دخیل این مجموعه می‌باشد، عبارت از یک قله و استحکام است. این قله منتسب به قرون۱۰–۱۴، ۱۳٫۸ متر ارتفاع دارد که به منظور دفاع مورد استفاده واقع می‌شده‌است. در استحکام باقی مانده از قرون ۱۶-۱۸، سکه‌های طلایی، بازوبند زرین و نمونه‌های کاشیکاری منسوب به قرون ۱۰-۱۶ به نمایش گذاشته شده‌اند.


title: گردشگری در باکو

text: این مسجد با ابتکار و اهتمام الهام علی اف، رئیس جمهوری آذربایجان در سال ۲۰۱۴. به مساحت کل ۱۲ هزار متر مربع احداث شده‌است که دربرگیرندهٔ همه شرایط برای عبادت همزمان چهار هزار نفر می‌باشد. این مسجد نام حیدر علی اف، رهبر ملی جموری آذربایجان را به یدک می‌کشد. مسجد حیدر دارای چهار مناره به ارتفاع ۹۵ متر می‌باشد و نمای آن طبق سبک معماری منطقه شیروان – آبشرون جمهوری آذربایجان با سنگ‌های خاص تزیین شده‌است. این مسجد حائز دو گنبد به ترتیب به ارتفاع ۵۵ و ۳۵ متر است. این مسجد بزرگترین مسجد در منطقه قفقاز می‌باشد.


title: اسرا درمانجی‌اوغلو

text: اسرا درمانجی‌اوغلو یک بازیگر اهل ترکیه است. وی در روز ۷ دسامبر ۱۹۶۸ میلادی در ترکیه چشم بر جهان گشود. او درس خود را در کشورهای اروپایی به اتمام رساند. بعد از اتمام درسش به ترکیه بازگشت و به سینمای ترکیه معرفی شد و در نهایت فعالیت هنری‌اش را از سال ۲۰۰۸ آغاز کرد. او در سریال‌هایی همچون ماه پیکر و فاطما گل ایفا نقش کرده‌است. همچنین وی در سال ۲۰۱۵ در سریال غنچه‌های زخمی در نقش زهرا حضور داشت.


title: اسرا درمانجی‌اوغلو

text: فاطماگل : مقدس(2010-2012)


title: اسرا درمانجی‌اوغلو

text: ماه پيكر : جنت كالفا(2015-2016)


title: اسرا درمانجی‌اوغلو

text: غنچههاي زخمي :زهرا(2016-2018)


title: اسرا درمانجی‌اوغلو

text: روزگاراني در چكوروا: بهيجه(2018-2021)


title: مدیریت ستادی

text: مدیریت ستادی () به مدیریت سلسله‌مراتب در یک سازمان گفته می‌شود. در سازمان‌های بزرگ معمولاً بسیاری از فعالیت‌ها را دپارتمان‌های تخصصی مانند اداره استخدام یا منابع انسانی انجام می‌دهند، ولی مدیران صفی باید بر این فعالیت‌ها نظارت کنند. مدیران ستادی در نقش مشاوره و پشتیبانی به مدیران صفی سازمان خدمات می‌کنند و معمولاً حرف آخر را درگرفتن تصمیمات عملیاتی نمی‌زنند. کارکرد آن‌ها ساخت، توسعه، جمع‌آوری، و تحلیل اطلاعات است که در نهایت از طریق مشاوره به کارکنان صفی می‌رسد.


title: مدیریت ستادی

text: به‌طور کلی ستادها را در سه رده تقسیم‌بندی می‌کنند.


title: مدیریت صفی

text: مدیریت صفی ()به مدیریت کارکنانی که مستقیماً در تولید یا پخش کالا، خدمات، یا فراورده‌ها درگیر هستند گفته می‌شود. به عنوان رابط بین سازمان و کارکنان آن، مدیران صفی نمایندهٔ پایین‌ترین سطح مدیران در سلسله‌مراتب سازمانی هستند که آن‌ها را از مدیریت ارشد و مدیریت میانی متمایز می‌کند.


title: مدیریت صفی

text: یک مدیر صف کارمندی است که مستقیماً دیگر کارمندان و عملیات‌ها را مدیریت می‌کند و به مدیران رده‌بالاتر پاسخگو است. بسته به نوع حرفه ممکن است از عباراتی چون «سوپروایزر»، «رهبر گروه»، «تیم‌لیدر»، «متصدی»، «مباشر»، یا «سرکارگر» برای اشاره به مدیران صف استفاده شود.


title: مدیریت صفی

text: مسئولیت‌های مدیران صف شامل به‌کار بستن و فعال‌سازی سیاست‌ها و عرف سازمان در خصوص کارکنان و در هماهنگی با اهداف و ارزش‌های اصلی آن سازمان است. فعالیت‌های اصلی آن‌ها در رابطه با کارکنان شامل موارد زیر است:


title: مدیریت صفی

text: بسیاری از فعالیت‌های مدیران صف با فعالیت‌های مدیران ستادی و منابع انسانی همپوشانی دارد. امروزه مدیران منابع انسانی به تدریج در حال تفویض اختیارات خود به مدیران صف هستند.


title: نیویورکر (شرکت)

text: نیویورکر () یک شرکت خرده‌فروشی پوشاک در کشور آلمان است.


title: نیویورکر (شرکت)

text: این شرکت که در سال ۱۹۷۱ تأسیس شده مقر آن در شهر براونشوایگ قرار دارد.


title: نیویورکر (شرکت)

text: اروپا: آسیا و آفریقا:


title: دوپای ویلیام

text: دوپای ویلیام نام یک گونه از خانواده موش‌های دوپا است.


title: دوپای کوچک

text: دوپای کوچک نام یک گونه از خانواده موش‌های دوپا است.


title: دوپای بلوچی

text: دوپای بلوچی یا دوپای هوستن نام یک گونه از خانواده موش‌های دوپا است.


title: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

text: مدیریت استراتژیک منابع انسانی روندی است که طی آن نیازهای فعلی و آیندهٔ منابع انسانی برای رسیدن یک سازمان به اهدافش تعیین می‌گردد. به برنامه‌ریزی منابع انسانی باید به عنوان حلقهٔ پیوند بین مدیریت منابع انسانی و اهداف کلی یک سازمان نگریسته شود. پیر شدن جمعیت کارکنان در بیشتر کشورهای غربی و تقاضای روزافزون برای کارکنان زبده در کشورهای در حال توسعه نیز حاکی از اهمیت برنامه‌ریزی بهینهٔ منابع انسانی است.


title: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

text: بنابر تعریف بولا و اسکات، برنامه‌ریزی منابع انسانی «روندی است که در طی آن نیازهای منابع انسانی یک سازمان مشخص شده و برای رفع این نیازهای برنامهٔ قابل قبولی ریخته شود.» رایلی این فرایند را به عنوان «تلاش‌های یک سازمان برای برآورد کردن تقاضاهی نیروی کار و ارزیابی اندازه، نوع، و منابع عرضه‌ای که این تقاضا را رفع کند» تعریف می‌کند.


title: مدیریت استراتژیک منابع انسانی

text: برنامه‌ریزی مدیریت منابع انسانی شامل ایجاد یک برند برای کارفرما، استراتژی ابقا، استراتژی انعطاف‌پذیری، استراتژی مدیریت استعدادها و استراتژی انتخاب است. همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی مبتنی بر سه فرض است؛


title: تجزیه و تحلیل فاصله

text: در ادبیات علم مدیریت، تجزیه و تحلیل فاصله () اشاره به مقایسهٔ بین «کارایی واقعی و فعلی» و «کارایی بالقوه» یا «کارایی مطلوب» دارد.


title: تجزیه و تحلیل فاصله

text: ارزیابی کارایی فعلی و مطلوب می‌تواند کمی یا کیفی باشد.


title: مدیریت استعداد

text: مدیریت استعداد به پیش‌بینی سرمایه انسانی مورد نیاز یک سازمان برای رسیدن به اهدافش و برنامه‌ریزی برای پاسخ درخور به این نیاز اشاره دارد. محبوبیت این رشته با انتشار پژوهشی از مک‌کینزی اند کامپنی در سال ۱۹۷۷ میلادی و چاپ کتابی در سال ۲۰۰۱ یا عنوان «جنگ بر سر استعداد» افزایش یافت.


title: مدیریت استعداد

text: مدیریت استعداد، کاربرد مجموعهای از فعالیتهای یکپارچه است که سازمانها با استفاده از آن از تأمین (جذب، حفظ، انگیزش و توسعهٔ) نیروهای مورد نیاز خود-در حال و آینده-اطمینان می‌یابند و با تأکید بر این که افراد مستعد از منابع اصلی سازمان به‌شمار می‌روند، هدفشان حفظ جریان استعدادها است. گاهی اوقات فرض بر این گذاشته می‌شود که مدیریت استعداد تنها برای افراد کلیدی سازمان تعریف می‌شود؛ اما هر فردی در سازمان استعدادی دارد، منتها برخی نسبت به سایرین استعداد بیشتری دارند و بنابراین فرایند مدیریت استعداد نباید محدود به تعداد کمی از افراد شود.


title: مدیریت استعداد

text: مدیریت استعداد را همچنین علم استفاده از مدیریت استراتژیک منابع انسانی به‌منظور ارزش‌آفرینی برای یک کسب‌وکار و رسیدن سازمان به اهداف خود است. همهٔ فعالیت‌هایی که برای استخدام، نگه داشتن، توسعه دادن، و پاداش بخشیدن به کارکنان صورت می‌گیرد بخشی از مدیریت استعداد است. یک استراتژی مدیریت استعداد باید با استراتژی کلی سازمان در یک راستا باشد.


title: مدیریت استعداد

text: بعضی از نویسندگان، مدیریت استعداد و مدیریت منابع بشری را یکی می‌دانند، اما این دو تفاوت‌ها و اشتراکاتی با هم دارند، ضمن این‌که نمی‌توان گفت هردو یکی است.


title: تعهد شغلی

text: در رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی ، تعهد سازمانی وابستگی روانی فرد به سازمان است. دانشمندان سازمانی همچنین تعاریف بسیار متنوعی از تعهد سازمانی و مقیاسهای متعددی برای سنجش آنها ارائه داده اند. نمونه این مدل الگوی تعهد مایر و آلن است که برای تلفیق تعاریف متعددی از تعهد که در ادبیات تکثیر شده است ، تهیه شده است. مدل مایر و آلن نیز مورد انتقاد قرار گرفته است زیرا این مدل با یافته های تجربی سازگار نیست. همچنین ممکن است در دامنه هایی مانند رفتار مشتری کاملاً قابل استفاده نباشد. همچنین بحث هایی پیرامون آنچه مدل میرز و آلن برای دستیابی به آن تلاش کرده اند وجود داشته است.


title: تعهد شغلی

text: اساس بسیاری از این مطالعات یافتن راه هایی برای بهبود احساس کارگران در مورد شغلشان بود تا این کارگران نسبت به سازمان های خود متعهدتر شوند.


title: تعهد شغلی

text: تعهد سازمانی متغیرهای کاری مانند گردش مالی ، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد شغلی را پیش بینی می کند. نشان داده شده است که برخی از عوامل مانند استرس در نقش ، توانمندسازی ، عدم امنیت شغلی و اشتغال زایی و توزیع رهبری با احساس تعهد سازمانی کارگر مرتبط است.


title: تعهد شغلی

text: مدل سه تکه ای تعهد مایر و آلن (1991) ایجاد شد تا استدلال کند که تعهد دارای سه مولفه مختلف است که با حالات مختلف روانشناختی مطابقت دارد. مایر و آلن این مدل را به دو دلیل ایجاد کردند: اول "کمک به تفسیر تحقیقات موجود" و دوم "برای ایجاد چارچوبی برای تحقیقات آینده". مطالعه آنها عمدتاً حول مطالعات قبلی درباره تعهد سازمانی بود.


title: تعهد شغلی

text: تحقیقات میر و آلن نشان داد که سه "ذهنیت" وجود دارد که می تواند تعهد یک کارمند به سازمان را مشخص کند. مرکوریو (2015) این مدل را با مرور مطالعات تجربی و نظری در مورد تعهد سازمانی گسترش داد. مرکوریو معتقد است که تعهد عاطفی یا احساسی ، جوهر اصلی تعهد سازمانی است.


title: تعهد شغلی

text: تعهد عاطفی به عنوان دلبستگی عاطفی مثبت کارمند به سازمان تعریف می شود. مایر و آلن آن را به عنوان مولفه "میل" تعهد سازمانی در نظر گرفتند. کارمندی که از نظر عاطفی متعهد است ، به شدت با اهداف سازمان ارتباط برقرار می کند و مایل است بخشی از سازمان بماند. این کارمند به سازمان متعهد می شود زیرا "می خواهد".


title: تعهد شغلی

text: این تعهد می تواند تحت تأثیر ویژگیهای مختلف جمعیتی مختلف قرار گیرد: سن ، سابقه کار ، جنسیت و تحصیلات اما این تأثیرات نه قوی هستند و نه سازگار. مشكل این خصوصیات این است كه در عین دیده شدن ، نمی توان آنها را به وضوح تعریف كرد. میر و آلن این مثال را مطرح کردند که "روابط مثبت بین تصدی و تعهد شاید به دلیل تفاوت در موقعیت شغلی و کیفیت مربوط به تصدی گری باشد" مرکوریو (2015) اظهار داشت که ... "مشخص شد که تعهد عاطفی یک ویژگی پایدار ، کاملاً ضروری و اصلی تعهد سازمانی است".


title: تعهد شغلی

text: تعهد تداوم ، مولفه "نیاز" یا سود در مقابل ضرر کار در یک سازمان است.


title: تعهد شغلی

text: "شرط های جانبی" یا سرمایه گذاری ، سود و زیانی است که در صورت ماندن یا ترک یک سازمان از طرف شخص ، ممکن است اتفاق بیفتد. یک فرد ممکن است به سازمان متعهد شود زیرا هزینه زیادی را برای از دست دادن عضویت سازمانی در نظر می گیرد (ر.ک. "تئوری شرط بندی جانبی بکر" در سال 1960).


title: تعهد شغلی

text: مواردی مانند هزینه های اقتصادی (مانند اقساط بازنشستگی) و هزینه های اجتماعی (روابط دوستی با همکاران) هزینه های از دست دادن عضویت سازمانی است. اما یک فرد هزینه های مثبت را برای ماندن در یک سازمان کافی نمی داند ، آنها همچنین باید گزینه های موجود (مانند سازمان دیگری) را در نظر بگیرند ، روابط شخصی را مختل کنند و "شرط های جانبی" دیگری را که از ترک آنها متحمل می شوند ، در نظر بگیرند. سازمان آنها مشكل این مسئله این است كه این "شرط های جانبی" یك باره اتفاق نمی افتند بلكه "با افزایش سن و سن جمع می شوند".


title: تعهد شغلی

text: فرد به دلیل احساس تعهد ، آخرین مولفه تعهد سازمانی ، به سازمانی متعهد می شود و با آن باقی می ماند. این احساسات ممکن است از فشار وارده بر فرد قبل و بعد از پیوستن به یک سازمان ناشی شود. برای مثال ، ممکن است سازمان منابعی را برای آموزش کارمندی سرمایه گذاری کرده باشد که پس از آن احساس "اخلاقی" می کند که تلاش خود را انجام دهد و برای "بازپرداخت بدهی" در سازمان بماند. همچنین ممکن است منعکس کننده هنجاری درونی باشد ، که قبل از پیوستن فرد به سازمان از طریق خانواده یا سایر فرایندهای اجتماعی سازی ، ایجاد شده است که فرد باید به سازمان خود وفادار باشد. کارمند در سازمان باقی می ماند زیرا "باید". اما به طور کلی اگر فردی سرمایه گذاری زیادی انجام دهد ، "پاداش پیشرفته" دریافت می کند.


title: تعهد شغلی

text: تعهد هنجاری در سازمانهایی که به وفاداری خود اهمیت می دهند و با پاداش ، مشوق و استراتژیهای دیگر واقعیت را به طور سیستماتیک به کارمندان منتقل می کنند ، بالاتر است. تعهد هنجاری در کارمندان نیز در مواردی زیاد است که کارمندان به طور منظم نمونه های واضحی از متعهد بودن کارفرما به رفاه کارمندان را مشاهده می کنند. یک کارمند با تعهد سازمانی بیشتر شانس بیشتری برای کمک به موفقیت سازمانی دارد و همچنین سطح بالاتری از رضایت شغلی را تجربه خواهد کرد. سطح بالایی از رضایت شغلی ، به نوبه خود باعث کاهش گردش کارکنان و افزایش توانایی سازمان در استخدام و حفظ استعدادها می شود. مایر و آلن تحقیقات خود را در این زمینه بیشتر بر اساس شواهد نظری به جای تجربی بنا کردند ، که ممکن است عدم عمق در این بخش از مطالعه خود را در مقایسه با موارد دیگر توضیح دهد. آنها تحقیق وینر (2005) را برای این مولفه تعهد انجام دادند.


title: تعهد شغلی

text: از زمان ساخت این مدل ، نقد مفهومی نسبت به آنچه مدل می خواهد برای رسیدن به آن انجام دهد ، وجود دارد. به طور مشخص از سه روانشناس ، عمر سولینگر ، وودی اولفن و رابرت رو. تا به امروز ، مدل مفهومی سه جز به عنوان الگوی اصلی تعهد سازمانی در نظر گرفته شده است زیرا سه جنبه از تحقیقات تعهد قبلی را بهم پیوند می دهد (بکر ، 2005 ؛ بوکان ، 2005 ؛ کانتر ، 1968 ؛ ماتیو و زاجاک ، 1990 ؛ موادی ، Porter، & Steers، 1982؛ Salancik، 2004؛ Weiner، 2004؛ Weiner & Vardi، 2005). با این حال ، مجموعه ای از مطالعات نشان داده است که این مدل با یافته های تجربی سازگار نیست. سولینجر ، اولفن و رو از الگوی بعدی توسط آلیس ایگلی و شلی چایکن ، مدل رفتار-رفتار (2004) استفاده می کنند تا نشان دهند که مدل سه جزئی پدیده های مختلف نگرش را ترکیب می کند. آنها به این نتیجه رسیده اند که مدل سه جزئی، مدلی برای پیش بینی گردش مالی است. به تعبیری این مدل توصیف می کند که چرا افراد باید در سازمان بمانند ، چه به این دلیل که آنها می خواهند ، به آن نیاز دارند یا باید. به نظر می رسد این مدل نگرشی را نسبت به هدف ، یعنی سازمان بودن ، و نگرش نسبت به رفتاری كه ترک یا ماندن است ، با هم مخلوط می کند. آنها معتقدند که این مطالعات باید به درک اولیه از تعهد سازمانی به عنوان نگرشی نسبت به سازمان بازگردد و آن را بر اساس آن بسنجد. اگرچه مدل سه جزئی روش خوبی برای پیش بینی گردش مالی است ، اما این روانشناسان معتقد نیستند که این باید مدل کلی باشد. از آنجا که مدل Eagly و Chaiken بسیار کلی است ، به نظر می رسد می توان مدل سه جزئی را به عنوان یک زیرمجموعه خاص از مدل آنها هنگام بررسی حس کلی تعهد سازمانی توصیف کرد. روشن می شود که تعهد عاطفی برابر با نگرش نسبت به یک هدف است ، در حالی که تداوم و تعهد هنجاری نمایانگر مفاهیم مختلفی هستند که به نتایج رفتاری پیش بینی شده اشاره می کنند ، به ویژه ماندن یا ترک آن.


title: تعهد شغلی

text: این مشاهدات از نتیجه گیری آنها مبنی بر اینکه تعهد سازمانی توسط مدل سه جزئی به عنوان ترکیبی از نگرشهای هدف متفاوت و نگرشهای رفتاری درک می شود ، پشتیبانی می کند ، که به اعتقاد آنها هر دو گیج کننده و منطقی نادرست است. مدل رفتاری-رفتاری می تواند توضیحاتی را برای چیزی نشان دهد که در مدل سه جزئی متناقض بنظر می رسد. این بدان معناست که تعهد عاطفی در مقایسه با تعهد هنجاری و استمرار ارتباطات قوی تری با رفتار مربوطه و طیف وسیعی از رفتارها دارد. نگرش به یک هدف (سازمان) بدیهی است که در طیف وسیعی از رفتارها نسبت به نگرش نسبت به یک رفتار خاص (ماندن) قابل اجرا است. پس از تحقیقات خود ، سلینگر ، اولفن و رو معتقدند مدل رفتاری ایگلی و چایکن از سال 1993 الگوی جایگزین مناسبی برای پیش بینی تعهد سازمانی عمومی است زیرا به دلیل رویکرد آن در تعهد سازمانی به عنوان یک ساختار واحد ، می تواند به پیش بینی رفتارهای مختلف فراتر از گردش مالی کمک کند.


title: تعهد شغلی

text: اخیراً ، دانشمندان یک الگوی تعهد پنج مولفه ای ارائه داده اند ، اگرچه این مدل در زمینه مصرف محصول و خدمات تولید شده است. این مدل تعهد عادی و اجباری را به عنوان دو بعد اضافی پیشنهاد می دهد که در تنظیمات مصرف بسیار زننده است. با این حال ، به نظر می رسد که تعهد عادی یا اینرسی ممکن است در بسیاری از موقعیت های شغلی نیز مرتبط باشد. افراد به یک شغل عادت می کنند - روال معمول ، فرایندها ، طرح های شناختی مرتبط با یک شغل می تواند افراد را به یک تعهد نهفته نسبت به شغل وادارد - درست همانطور که ممکن است در یک محیط مصرف اتفاق بیفتد. مقاله - توسط Keiningham و همکارانش همچنین برنامه های مدل سه جزئی را در تنظیمات شغلی و در تنظیمات مصرف با هم مقایسه کرده تا بینش های بیشتری ایجاد کند.


title: تعهد شغلی

text: رضایت شغلی معمولاً به این معناست که کارمندان کارشان را دوست دارند. محققان رضایت شغلی چند دهه گذشته را بررسی کرده اند. مطالعاتی برای کشف ابعاد رضایت شغلی ، پیشینیان رضایت شغلی و رابطه بین رضایت و تعهد انجام شده است. رضایت همچنین تحت جمعیت شناسی مختلف جنسیت ، سن ، نژاد ، تحصیلات و سابقه کار مورد بررسی قرار گرفته است. بیشتر تحقیقات در مورد رضایت شغلی با هدف الگوی تناسب فرد با محیط انجام شده است. مشخص شده است که رضایت شغلی یکی از زمینه های مهم تحقیق است زیرا یکی از مهمترین دلایلی که افراد برای ترک شغل بیان می کنند عدم رضایت است.


title: تعهد شغلی

text: بیشتر ادبیات مربوط به رابطه بین تعهد و رضایت از شغل فرد نشان می دهد که اگر کارمندان راضی باشند ، تعهد بیشتری نسبت به کارشان پیدا می کنند. کالبرگ (1990) نگرشهای کاری کارگران در ایالات متحده و ژاپن را مطالعه کرد و بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارگران در ژاپن 73/0 و همبستگی معنی دار بالاتر 0.81 در میان آمریکایی ها یافت. مطالعه ای که توسط Dirani و Kuchinke انجام شد ، نتایج حاکی از همبستگی قوی بین تعهد شغلی و رضایت شغلی را نشان داد و رضایت یک پیش بینی کننده قابل اعتماد برای تعهد بود. رضایت شغلی در بین کارمندان - حداقل در شرایط خرده فروشی - همچنین می تواند ارتباط بین رضایت مشتری و وفاداری مشتری را تقویت کند.


title: تعهد شغلی

text: مطالعه ای در دانشگاه فلوریدا نشان داد که همبستگی مثبتی بین تصور فرد از کار "شغل" بودن و میزان تعهد نسبت به شغل وجود دارد. این مطالعه به بررسی رابطه بین تعهد کاری و درک شرکت کنندگان از معنا در شغل خود پرداخت. شرکت کنندگان در مناطق مورد آزمایش قرار گرفتند. درک تماس ، رضایت شغلی و تعهد شغلی. نتایج نشان داد که همبستگی متوسطی بین شرکت کنندگان در درک تماس و تعهد شغلی و همبستگی ضعیفی بین درک تماس و رضایت شغلی وجود دارد.


title: تعهد شغلی

text: اختلال در عملکرد نقش با عواقب زیادی همراه است ، تقریباً همیشه منفی ، که بر رفاه کارگران و عملکرد سازمانها تأثیر می گذارد. تجربه یک فرد از دریافت درخواستهای ناسازگار یا متناقض (تضاد نقش) و / یا کمبود اطلاعات کافی برای انجام وظیفه خود (ابهام نقش) از دلایل استرس نقش است. ابهام نقش و درگیری عملکرد کارگر را کاهش می دهد و با احتمال خروج کارگران از سازمان ارتباط مثبت دارد. تعارض نقش و ابهام به عنوان عوامل تعیین کننده رضایت شغلی کارگران و تعهد سازمانی آنها مطرح شده است.


title: تعهد شغلی

text: توانمندسازی در محل کار در طی سالهای مختلف تعاریف مختلفی داشته است. "انرژی بخشیدن به پیروان از طریق رهبری ، افزایش خودکارآمدی با کاهش ناتوانی و افزایش انگیزه وظیفه ذاتی" در نظر گرفته شده است. یک دیدگاه روانشناختی در مورد توانمند سازی ، آن را "فرایندی از انگیزه ذاتی ، کنترل ادراک شده ، صلاحیت و انرژی برای دستیابی به اهداف" توصیف می کند. دو مفهوم برجسته توانمند سازی وجود دارد. اولین مورد توانمندسازی ساختاری است که از تئوری سازمانی / مدیریت ناشی می شود و به عنوان توانایی انجام کارها و بسیج منابع توصیف می شود. مورد دوم توانمندسازی روانشناختی است که از مدلهای روانشناسی اجتماعی ناشی می شود و به عنوان برداشتها / نگرشهای روانشناختی کارکنان در مورد کار و نقشهای سازمانی آنها توصیف می شود. مطالعه ای که توسط احمد و همکاران انجام شده است. برای رابطه بین توانمند سازی و رضایت شغلی و تعهد شغلی پشتیبانی پیدا کرد. در این مطالعه پرستاران شاغل در انگلیس و پرستاران شاغل در مالزی مورد بررسی قرار گرفتند. با در نظر گرفتن زمینه فرهنگی ، این مطالعه هنوز همبستگی مثبتی بین توانمندسازی و رضایت شغلی / تعهد نشان داد.


title: تعهد شغلی

text: در تحقیقی که توسط تحقیق دی کویپر انجام شد ، مشخص شد که کارگرانی که با قراردادهای مدت معین بوده اند یا "کارگران موقت" محسوب می شوند ، نسبت به کارگران دائمی سطح بالاتری از عدم امنیت شغلی را گزارش کرده اند. مشخص شد که عدم امنیت شغلی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی عاطفی در کارگران ثابت رابطه منفی دارد. این مطالعه همچنین نشان داد که رضایت شغلی و تعهد سازمانی با کارگر دائم بودن ارتباط زیادی دارد.


title: تعهد شغلی

text: مطالعه ای که توسط Hulpia و همکاران انجام شده است. بر تأثیر توزیع پشتیبانی رهبری و رهبری در بین معلمان و چگونگی تأثیر آن بر رضایت شغلی و تعهد متمرکز شده است. این مطالعه نشان داد که بین تعهد سازمانی و انسجام تیم رهبری و میزان حمایت از رهبری رابطه شدیدی وجود دارد. عقاید قبلی در مورد رضایت شغلی و تعهد در بین معلمان این بود که آنها با غیبت و گردش مالی همبستگی منفی و با تلاش شغلی و عملکرد شغلی همبستگی مثبت دارند. این مطالعه نحوه تأثیر یک رهبر (معمولاً مدیر) بر رضایت شغلی و تعهد معلمان را بررسی کرد. این مطالعه نشان داد که هنگامی که رهبری توسط "رهبر" به معلمان توزیع می شد ، کارگران نیز رضایت شغلی و تعهد سازمانی بیشتری نسبت به زمانی که بیشتر رهبری به عهده یک شخص بود ، گزارش می دادند. حتی زمانی که فقط درک نقشهای توزیع شده رهبری بود ، کارگران همچنان سطح بالایی از رضایت / تعهد شغلی را گزارش می کردند.


title: دایبرگ/کرن

text: دایبرگ /کرن یک برند دانمارکی زیورآلات است که در سال 1985 توسط گیته داربرگ و هنینگ کرن شروع به فعالیت نموده است.کار شرکت از زمانی آغاز شد که گیته دایبرگ و هنینگ کرن همدیگر را در مدرسه طراحی دانمارک ملاقات کردند. شروع به همکاری همراه با راه اندازی یک خط تولید لباس برای زنان همچنین زیور آلات بود. در سال 1990 گیته و هنینگ تصمیم گرفتند تا تنها در مد و زیور آلات تمرکز داشته باشند. کاری که تا کنون ادامه یافته‌است. دفتر مرکزی دایبرگ/کرن در Oesterbro در کپنهاگ در کشور دانمارک است. طراحی زیور آلات و ساعت‌ها در داخل شرکت انجام شده و کلیه محصولات دست ساز می‌باشند.


title: دایبرگ/کرن

text: گیته دایبرگ و هنینگ کرن همدیگر را در سال 1985 ملاقات کردند. آغاز همکاریشان طراحی لباس زنانه و هماهنگ نمودن اکسسوری‌های مناسب آن بود. اولین نمایش مد آن‌ها در سال 1987 زمانی بود که آن‌ها از مدرسه طراحی کپنهاگ فارغ التحصیل شدند. پس از 3 سال هنینگ کرن و گیته دایبرگ تصمیم گرفتند تا تنها در تولید زیورآلات تمرکز داشته باشند. در سال 1997 دایبرگ/کرن نامزد دریافت جایزه Gazelle برای اولین بار بود. در سال 2001 دایبرگ/کرن جایزه پادشاه فردریک نهم را برای موفقیت و برتری در صادرات دریافت کرد. در سال 2004 این شرکت موفق به دریافت جایزه کارآفرین سال شد.


title: دایبرگ/کرن

text: در سال 2010، بیست و پنجمین سالگرد راه اندازی این برند با رونمایی از مجموعهٔ مونوگرام که با استفاده از سکه‌های مونوگرام دایبرگ/کرن طراحی شده بود، جشن گرفته شد. همچنین کتاب "جشن 25 سالگی عشق به زیورآلات" در این سال منتشر شد.


title: دایبرگ/کرن

text: در سال 2011/2012 شرکت تصمیم به توسعه کسب و کار از طریق عرضهٔ اولین مجموعه نقره (استرلینگ) گرفت.


title: دایبرگ/کرن

text: 1985: گیته و هنینگ همدیگر را ملاقات کرده و شروع به طراحی لباس زنانه و اکسسوری گرفتند.


title: دایبرگ/کرن

text: 1987: فارغ التحصیلی از مدرسه طراحی کپنهاگ


title: دایبرگ/کرن

text: 1990: تصمیم به تمرکز بر طراحی و تولید زیورآلات در حوزه مد


title: دایبرگ/کرن

text: 1997: نامزد دریافت جازه Gazelle برای اولین بار


title: دایبرگ/کرن

text: 2001: دریافت نشان ویژه پادشاه فردیک نهم برای موفقیت در صادرات


title: دایبرگ/کرن

text: 2004: دریافت کارآفرین برتر سال


title: دایبرگ/کرن

text: 2010: جشن 25 سالگی برند


title: دایبرگ/کرن

text: 2011/2012: شروع طراحی و تولید مجموعهٔ نقره (استرلینگ)


title: دایبرگ/کرن

text: زیورآلات مد


title: اخلاق سازمانی

text: اخلاق سازمانی به اخلاق یک سازمان و اینکه چگونه آن سازمان به محرک‌های داخلی و خارجی پاسخ می‌دهد گفته می‌شود. اخلاق سازمانی از فرهنگ سازمانی مستقل و به آن متکی است. اخلاق سازمانی ارزش‌های آن سازمان را برای کارکنانش یا دیگران مستقل از قوانین و مقررات بیان می‌کند.


title: اخلاق سازمانی

text: اخلاق مجموعهٔ اصول و ارزش‌هایی است که فرد با استفاده از آن اعمال و تصمیم‌هایش را مدیریت می‌کند. یک سازمان زمانی شکل می‌گیرد که افراد با علایق و زمینه‌های متفاوت در چارچوبی مشترک متحد می‌شوند تا با همکاری بتوانند به اهدافی معین برسند. یک منشور اخلاقی درون سازمانی مجموعه‌ای از اصول است که سازمان را در تصمیم‌ها، برنامه‌ها، و سیاست‌هایش هدایت می‌کند. فرهنگ سازمانی اخلاقی از رهبران و کارکنانی تشکیل می‌شود که به این منشور اخلاقی پایبند باشند.


title: قدرت و ایمان (فیلم)

text: دارام ویر ، که در ایران با نام قدرت و ایمان معروف شده‌است، نام فیلمی هندی محصول سال ۱۹۷۷ به کارگردانی منموهان دسای در ژانر اکشن ماجرایی است.


title: قدرت و ایمان (فیلم)

text: دارام و ویر (قدرت و ایمان) دو برادر دوقلو، بچه‌های سلطان، موقعِ به دنیا آمدن توسط وزیرِ بدجنسِ دربار از یکدیگر جدا می‌شوند….


title: تاق بزرگ

text: تاق بزرگ در منطقه لا دفانس () یک بنای یادمانی و ساختمانی در منطقه اداری لا دفانس در محله پوتو، در سمت غربی شهر پاریس در کشور فرانسه واقع شده‌است. این بنا غالباً تحت نام تاق بزرگ منطقه لا دفانس یا به صورت کوتاه شده این عبارت تحت نام تاق بزرگ شناخته می‌شود.


title: تاق بزرگ

text: در سال ۱۹۸۲ میلادی در زمان ریاست جمهوری فرانسوا میتران مسابقه طراحی بزرگی برگزار گردید. معمار دانمارکی یوهان اوتو فان اسپرکلسن (۱۹۲۹–۱۹۸۷) و مهندس اهل دانمارک اریک ریتزل (۱۹۴۱–۲۰۱۲) یک نسخه اواخر قرن بیستمی از تاق پیروزی پاریس را طراحی کردند و توانستند به مرحله ورودی این مسابقه دست یابند:یک یادمان از انسانیت و بشردوستی به جای پیروزی‌های نظامی. ساخت این بنا در سال ۱۹۸۵ میلادی آغاز گشت. در ژوئیه ۱۹۸۶ اسپرکلسن از این پروژه کناره گیری کرد و تمام مسئولیت‌های معماری این بنا را به عهده شریک خود که یک معمار فرانسوی بود یعنی پل آندرو گذاشت. ریتزل کار خود را تا اتمام ساخت و ساز این بنا در سال ۱۹۸۹ ادامه داد.


title: تاق بزرگ

text: شکل این تاق تا حدودی به یک مکعب نزدیک است (عرض:۱۱۰ متر، ارتفاع:۱۱۰متر، طول:۱۱۰ متر)؛ در ابتدا پیشنهاد شد که شکل بنا به صورت یک ابر مکعب باشد (یک تسرکت)که به سمت دنیای سه بعدی بیرون زده‌است. این بنا از یک قاب از بتن پیش تنیده که با شیشه و مرمر کارارا از کشور ایتالیا پوشیده شده تشکیل شده‌است که توسط شرکت مهندسی عمران فرانسوی بوویگ ساخته شد.


title: تاق بزرگ

text: تاق بزرگ در ژوئیه ۱۹۸۹ با همراهی رژه نظامی بزرگی به مناسبت جشن دویستمین سال پیروزی انقلاب کبیر فرانسه برگزار گشت. این بنا خط سیر بناهای تاریخی پاریس که محور تاریخی این شهر را تشکیل می دادن را کامل نمود. این تاق با زاویه ۶٫۳۳ درجه حول محور عمودی چرخیده‌است. دلیل اصلی این چرخش دلیل فنی و تکنیکی است:یک ایشگاه مترو، یک ایستگاه RER(سیستم زیر زمینی حمل و نقل سریع) و یک راه عبور وسایل موتوری که همه از زیر این تاق می‌گذرند، این تغییر زاویه تنها راه علاج برای وفق دادن پی‌های بسیار عظیم این بنا با شرایط بود. به علاوه این که از دید معمارانه این چرخش عمق این بنا را بیشتر اهمیت می‌بخشد و به چرخش زاویه موزه لوور در سر دیگر محور تاریخی پاریس است.


title: تاق بزرگ

text: همچنین، این تاق طوری قرار گرفته که یک محور دومی را نیز با بلندترین بناهای پاریس یعنی برج ایفل و [Tour Montparnasse برج مونتپارنس] تشکیل می‌دهد.


title: تاق بزرگ

text: دو وجه کناری این تاق ساختمان‌های دولتی را در خود جای داده‌است. در قسمت بام یک مرکز نمایش وجود دارد که موزه کاپیوتر و محاسبات را در خود جای داده‌است. بام این بنا، در اوقاتی که باز بود به دلیل دید بسیار زیبایی که به پاریس داشت مشهور شده بود. گرچه در یک حادثه در آسانسورهایش در آوریل سال ۲۰۱۰ که بدون تلقات بود، کمیته اکولوژی، صاحب قسمت بام بنا، اصمیم گرفت که برای همیشه این موزه را که بر روی بام قرار داشت ببندد. دسترسی به بام از طریق آسانسورهای شمالی و جنوبی هنوز مقدور می‌باشد امابرای عموم این دسترسی وجود ندارد.


title: تاق بزرگ

text: برنامه ای برای بازگشای دوباره این بخش برای ماه می سال ۲۰۱۷ در نظر گرفته شده بود، اما ا ماه ژوئن سال ۲۰۱۷ تأخیر خورد.


title: تاق بزرگ

text: بخش‌های اداری اصلی سازمان‌هایی که رد منطقه لا دفانس قرار دارند از جمله BEAmer، آزانس بازرسی به سوانح دریایی فرانسه، در قسمت جنوبی تاق بزرگ واقع گردیده‌است.


title: مقیاس سنجش کارآیی منابع انسانی

text: مقیاس سنجش کارایی منابع انسانی شاخص‌های عملکردی هستند که برای ارزیابی بهره‌وری فعالیت‌های منابع انسانی به کار می‌روند، و معمولاً شامل شامل مواردی چون جابجایی، آموزش، بازده سرمایهٔ انسانی، هزینهٔ نیروزی کار، و سرانهٔ هزینهٔ هر کارمند می‌شوند.


title: مقیاس سنجش کارآیی منابع انسانی

text: این مورد ارزش مالی و زمان هزینه‌شده را برای مدیریت آموزش و فعالیت‌های منابع انسانی نشان می‌دهد. هزینهٔ متوسط استخدام، تعداد روزهای متوسط برای استخدام یک پست، و نسبت هزینهٔ منابع انسانی به هزینهٔ کل سازمان از شاخص‌های این گروه هستند.


title: مقیاس سنجش کارآیی منابع انسانی

text: موارد این گروه نشانگر تأثیر مثبت فعالیت‌های منابع انسانی بر کارکنان است. از شاخص‌های این گروه می‌توان به بازده آموزش و نسبت غیاب اشاره کرد.


title: مقیاس سنجش کارآیی منابع انسانی

text: شاخص‌های کارایی می‌توانند با نشان دادن رابطهٔ بین فعالیت‌های منابع انسانی و تأثیرات ملموس در سازمان برای یافتن مزیت رقابتی به توسعهٔ صلاحیت‌های اصلی کمک کنند. از شاخص‌های این گروه می‌توان به بازده درآمد و نسبت نقص اشاره کرد.


title: دسترسی با طناب

text: دسترسی با طناب مهارتی است که با بهره‌گیری از تکنیک‌های صخره‌نوردی و غار نوردی به ظهور رسیده‌است. در این روش افراد ماهر و باتجربه، طناب‌های صنعتی ویژه ای را به کار گرفته و عملیات دسترسی را به گونه ای طراحی می‌کنند تا کارگران بتوانند بدون استفاده از داربست، یا سکوهای معلق مانند کلایمر، به راحتی به نمای ساختمان‌های بلند یا دیگر فضاهای عمودی مانند دیواره‌های مخازن نفتی یا سازه‌های نیروگاهی دسترسی پیدا کنند. تکنسین‌های دسترسی با طناب برای دسترسی و موضع‌گیری در این محیط‌ها از روش‌های فرود، صعود و جابجایی افقی استفاه می‌کنند. در این روش، طناب کار صنعتی از یک سو به بخش قابل اطمینانی از سازه متصل شده و طرف دیگر با اتصال به تونوکه یا هارنس، آن‌ها را به حالت معلق و کنترل شده درآورده و اجازه مانوورهای گوناگون جهت دسترسی به سطوح عمودی سازه‌های مرتفع را خواهد داد. گاهی اوقات برای کارهای طولانی مدت ممکن است از یک صندلی کار نیز استفاده شود. در استاندادهای کار صنعتی با طناب علاوه برتجهیزات کاملاً ایمن در نظر گرفته شده برای عملکرد مطمئن طناب اصلی یا همان طناب کار، الزامی است تا بطور دائم و پیوسته از یک سیستم پشتیبان نیز استفاده شود. الزامات در نظر گرفته شده برای استفاده از سیستم پشتیبانی کار در ارتفاع با طناب، به منظور حذف کامل احتمال سقوط و مخاطرات ناشی از عملکرد معیوب، شکستگی یا هر گونه خرابی در عملکرد طناب اصلی است. سیستم پشتبان اغلب با کارگیری طناب دوم تأمین می‌شود. به این ترتیب هر یک از خطوط طناب کار و طناب ایمنی یکدیگر را پشتیبانی می‌کنند. رایج‌ترین کاربردهای کار صنعتی با طناب شامل بازرسی، نقشه‌برداری، نگهداری و ساخت پل‌ها، سدها، توربین‌های بادی، برج‌ها، ساختمان‌ها و تأسیسات صنعتی می‌باشد. شستشوی نمای برج‌ها و آسمان خراش‌ها، بازسازی و نوسازی نمای ساختمان‌ها، رنگ آمیزی نما، استحکام بخشی سنگ نما، تعویض شیشه‌ها در ارتفاع و جوشکاری انتقال برش و بارگیری و انتقال اجسام سنگین به صورت عمودی با استفاده از روش‌های تخصصی کار صنعتی با طناب انجام می‌شود. ویژگی‌های ایمنی کار صنعتی با طناب شامل موارد زیر هستند. انجمن‌های حرفه‌ای مانند اتحادیه حرفه‌ای کار صنعتی با طناب (IRATA _ Industrial Rope Access Trade Association) سیاست‌های اجباری را وضع کرده‌اند که بر اساس آن تمامی شرکت‌های عضو باید تمام حوادث و حتی وقایع نزدیک به حادثه را ارائه دهند تا ازین طریق اطلاعات کل این صنعت را ارزیابی و پایش کنند. این رویه جمع‌آوری و تحلیل گزارش‌ها کمک می‌کند تا علاوه بر تکامل تجهیزات و روند کاهش حوادث، شیوه‌های کار صنعتی با طناب بهبود مستمر داشته باشد. تکنیک‌های یاد شده، همراه با روش‌ها و ساختارهای مدون انجمن‌های حرفه‌ای کار صنعتی با طناب تا آنجا پیشرفته‌است که از آغاز فعالیت این رشته صنعتی در حدود دهه ۱۹۸۰، عملیات کار در ارتفاع با این روش به ندرت حادثه بار بوده‌است.


title: سقلمه

text: سُقُلمِه () کتابی نوشته برنده جایزه نوبل اقتصاد، ریچارد تیلر و کَس سانستاین است. در این کتاب نحوه تصمیم‌گیری غیر منطقی و انتخاب‌های غیرعقلانی مردم بررسی شده‌است.


title: انغماسی

text: اِنغِماسی واژه‌ای عربی است به معنای شیرجه‌زن، غوطه‌ور یا بیش‌بخشنده که در اصطلاح برخی گروه‌های تندروی تروریستی وهابی مذهب برای اشاره به برخی از افراد یا یگان‌های نظامی آن‌ها استفاده می‌شود.


title: انغماسی

text: در گروه‌هایی مانند داعش یا هیئت تحریرالشام، انغماسی به فرد یا یگانی گفته می‌شود که کمربند انفجاری و سلاح سبک به‌همراه دارد و تا آخرین گلوله می‌جنگد و پس از پایان رسیدن گلوله‌هایش خود را منفجر می‌کند.


title: انغماسی

text: تفاوت فرد انغماسی با مهاجم انتحاری (خودکُش) در این گروه‌ها این است که فرد انتحاری فقط کمربند انفجاری دارد یا سوار بر یک خودروی بمب‌گذاری شده، خود را به هدف می‌رساند و بدون درگیری با افراد مقابل خود را منفجر می‌کند، ولی انغماسی پیش از انفجار خود را درگیر می‌کند.


title: هیئت تحریر شام

text: هیئت تحریر شام از گروه‌های اسلام‌گرا درگیر در جنگ داخلی سوریه است. هیئت تحریر الشام در ۲۸ ژانویه ۲۰۱۷ از ادغام چند گروه سلفی و از جمله جبهه فتح شام (جبهه نصرت سابق) به‌وجود آمد. گروه تحریر الشام شاخه القاعده در سوریه به‌شمار می‌آید هر چند که این گروه گفته هیچ ارتباطی با القاعده ندارد.


title: هیئت تحریر شام

text: گروه تحریر الشام متشکل از گروه‌های الزنکی (زَنْگی)، لواء الحق، جبهه فتح شام، جبهه انصارالدین و جیش السنه است. محسوب می‌شود. البته جنبش نورالدین زنکی بعدها از این سازمان جدا شد و به همراه سایر گروه‌های شورشی به جبهه تحریر سوریه پیوست.


title: هیئت تحریر شام

text: در ژانویه ۲۰۱۹ تحریر الشام با بیرون راندن مخالفان اسد به خصوص گروه‌های تحت حمایت ترکیه از ادلب، کنترل استان ادلب را به دست گرفت.


title: هیئت تحریر شام

text: بیشتر جامعه بین‌المللی تحریر الشام را یک سازمان تروریستی می‌دانند. سفارت ایالات متحده در سوریه در ماه مه ۲۰۱۷ تأیید کرد که تحریر الشام در ۱۱ مارس ۲۰۱۷ به فهرست سازمان‌های تروریستی اضافه شده‌است. سفیر ایالات متحده در سوریه اظهار داشت: تحریر الشام یک اتحاد بین چند گروه است و هر گروهی که با آن متحد شود، جزئی از شبکه سوریه القاعده محسوب می‌شود. فارغ از اینکه از چه اسمی استفاده می‌کند.


title: هیئت تحریر شام

text: کانادا در ۲۳ مه ۲۰۱۸ تحریر الشام را در فهرست گروه‌های تروریستی خود قرار داد.


title: هیئت تحریر شام

text: در اوت ۲۰۱۸، ترکیه تحریر الشام را در فهرست سازمان‌های تروریستی خود قرار داد.


title: هیئت تحریر شام

text: در مارس ۲۰۱۷ طی توافقی بین ایران و قطر، قرار شد ساکنان شیعه فوعه و کفریا با ساکنان سنی و شورشیان زبدانی و مضایا تبادل شوند. در تاریخ ۱۲ آوریل ۲۰۱۷ توافق اجرایی شد و اتوبوس‌ها و آمبولانس‌ها با یاری هلال احمر سوریه در چهار شهرک پیش گفته حاضر شدند و علمیات جابجایی آغاز شد.


title: هیئت تحریر شام

text: در تاریخ ۱۴ آوریل، ۷۵ اتوبوس و ۲۰ آمبولانس حدود ۵۰۰۰ نفر را از فوعه و کفریا تخلیه کردند. در تاریخ ۱۵ آوریل، اتوبوس‌هایی که عملیات تخلیه ساکنان شیعه را انجام می‌دادند، با مواد منفجره پر شدند و عملیات تروریستی منجر به کشته شدن ۱۲۶ نفر شد که بیش از ۶۰ نفر آن‌ها کودک بودند. مسئولیت این جنایت تروریستی را گروه تحریرالشام به عهده گرفت.


title: هیئت تحریر شام

text: تلاش هیات تحریر شام در این چند سال این بوده که چهرهٔ تازه ای از خود به عنوان بازیگر مشروع سیاسی بنمایاند که نه دنبال جهاد بین‌المللی است و نه پیوندی با گروه‌های جهادی چندملیتی دارد. این گروه پیوند خود با القاعده را در سال ۲۰۱۶ به پایان رساند. گمان همگانی بر این است که «دولت نجات» که از راه چند "وزارتخانه" ادلب را اداره می‌کند وابسته به این گروه است.


title: موکب

text: موکِب اصطلاحاً به ایستگاه‌های خدمات‌رسانی زائران یا گروه‌های همراه برای اسکان، پذیرایی و خوراک‌دهی زائران اماکن مقدس مذهبی، به‌ویژه اماکن شیعی گفته می‌شود. جمع آن مواکِب است و به مسئولان موکب، موکب‌دار گفته می‌شود.


title: موکب

text: در ایران و عراق برای پذیرش زایران مراسم اربعین حسینی به غیر از موکب‌های اسکان و تغذیه، برخی موکب‌ها هم برای میان‌وعده، نظافت، پاکسازی، خیاطی، واکس، ویلچر و تعمیرات در نظر گرفته می‌شود.


title: موکب

text: محل اسکان و پذیرایی موکب‌ها و گنجایش آنها با یکدیگر متفاوت است؛ بزرگترین موکب‌های اربعین ۱۰۰ هزار نفر و کوچکترین موکب ۲۰۰ نفر را در خود اسکان می‌دهند.


title: مردفهم‌کردن

text: مردفهم کردن ترکیبی از کلمه‌های "مرد «man»" و شکل غیررسمی توضیح دادن "«explaining»" است، به معنای  "توضیحِ چیزی توسط یک مرد به یک زن، به‌صورتی که مرد آن را با دیدگاه از بالا به پایین یا عاقل اندر سفیه بیان می‌کند، توضیحات با اعتماد به نفس بیش از حد گفته شده و غالبا یا اشتباه هستند و یا بیش از حد ساده".


title: مردفهم‌کردن

text: این اصطلاح وقتی به کار می‌رود که مردی یک امر (شاید کاملاً بدیهی) را برای زنی توضیح می‌دهد، درحالی که آن زن خود به آن امر آگاه‌تر و چه‌بسا در آن زمینه متخصص است. «مردفهم‌کردن معمولاً با ژست عقل کلی و نگاه بالا به پایین یا لحن مراقبتگر همراه است».


title: مردفهم‌کردن

text: مفید بودن این عبارت مورد بحث است. از آن جایی که این کلمه ویژه‌ی یک جنس خاص است و مفهومی منفی دارد، لزلی کینزل این کلمه را «ذاتاً تبعیض‌آمیز، ذات‌باورانه، تحقیرآمیز و یک استاندارد دوگانه» توصیف کرده است.


title: مردفهم‌کردن

text: در مقاله‌ای مربوط به سال ۲۰۱۶ در "واشنگتن پست"، از این کلمه به عنوان تنها یکی از عباراتی که در آن‌ها «مرد» به عنوان یک پیشوند تحقیرکننده به کار رفته است یاد کرده، و نوشته که این عبارت بخشی از چرخه‌ی مردستیزی جاری است.


title: مردفهم‌کردن

text: مگان داوم، در مقاله‌ای مربوط به سال ۲۰۱۵ در "لس‌آنجلس تایمز" نوشته که: «اظهار کردن اینکه مردان برای داشتن چنین صفتی مناسب‌تر هستند نه تنها سکسیستی است؛ بلکه تقریباً به‌اندازه‌ی دسته‌بندی کردن هرچیزی که یک مرد می‌گوید به عنوان مردفهم کردن، بی‌ملاحظه است.»


title: مردفهم‌کردن

text: در سال ۲۰۱۴ خودِ ربکا سولنیت، مبدع این عبارت، گفت که نسبت به آن تردیدهایی دارد: «به نظرم می‌رسد بیشتر معنی این را می‌دهد که مردها ذاتاً چنین نقصی دارند، به جای آن که اینطور معنی بدهد که "بعضی" "از مردها" چیزهایی که نباید را توضیح می‌دهند و چیزهایی که باید را نمی‌شنوند.»


title: مردفهم‌کردن

text: پس از محبوب شدن این کلمه، برخی مفسرین از استفاده‌ی نامناسب از این کلمه که معنای اصلی‌اش را تقلیل داده شکایت کردند. جوشا سیلی-هرینگتون و تام مک‌لفیلین در روزنامه‌ی "د گلوب اند میل" نوشتند که از این عبارت به عنوان مغالطه‌ی توسل به شخص برای ساکت کردن مباحثه‌ها استفاده می‌شود.


title: مردفهم‌کردن

text: عضو سابق پارلمان بریتانیا، ، با اشاره به پیشرفت برابری جنسیتی در طول عمرش، از تمرکز روی عبارت مردفهم‌کردن انتقاد کرده است.


title: ول گونتر

text: ول گونتر نام یک گونه از خانواده همسترهای دم‌کوتاه است.


title: ول میجر

text: ول میجر نام یک گونه از خانواده همسترهای دم‌کوتاه است.


title: ول علفزار

text: ول علفزار نام یک گونه از خانواده همسترهای دم‌کوتاه است.


title: همستر دم‌دراز فشمی

text: همستر دم‌دراز فشمی نام یک گونه از سرده هامستر دم‌دراز است.


title: استریت، سامرست

text: استریت (به انگلیسی: Street) یک روستا بزرگ در بریتانیا است که در شهرستان سامرست واقع شده‌است. استریت ۱۱٬۸۰۵ نفر جمعیت دارد.


title: فریپورت، مین

text: فریپورت (به انگلیسی: Freeport) یک شهرک در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان کامبرلند، مین واقع شده‌است. فریپورت ۱۲۰٫۳۶ کیلومتر مربع مساحت و ۷٬۸۷۹ نفر جمعیت دارد و ۱۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده‌است.


title: کلارکز

text: کلارکز () یک شرکت تولید کفش در بریتانیا است.


title: کلارکز

text: این شرکت که در سال ۱۸۲۵ تأسیس شده دارای بیش از ۱۰۰۰ فروشگاه در جهان است.


title: ورزشگاه میشیگان

text: ورزشگاه میشیگان (انگلیسی: "Michigan Stadium")، ملقب به خانهٔ بزرگ، ورزشگاه فوتبال آمریکایی دانشگاه میشیگان در ان آربر، میشیگان است. این مکان، بزرگترین ورزشگاه در ایالات متحده است که در جهان دومین ورزشگاه بزرگ به‌شمار می‌رود و همچنین سی و چهارمین محل ورزشی بزرگ جهان است. ظرفیت قانونی آن ۱۰۷٬۶۰۱ نفر است، اما جمعیت میزبان بیش از ۱۱۵٬۰۰۰ نفر می‌باشد.


title: ورزشگاه میشیگان

text: ورزشگاه میشیگان در سال ۱۹۲۷ با هزینه ۹۵۰٬۰۰۰ دلار (معادل ۱۳٬۱ میلیون دلار در سال ۲۰۱۶) ساخته شد.


title: نیکلاس فرانتس

text: نیکلاس فرانتس (؛ ۴ نوامبر ۱۸۹۹ – ۸ نوامبر ۱۹۸۵) رکابزن حرفه‌ای اهل لوکزامبورگ بود که در رشتهٔ دوچرخه‌سواری جاده فعالیت می‌کرد. فرانتس در دوران دوازده سالهٔ فعالیت حرفه‌ای خود ۶۰ پیروزی به دست آورد. او توانست دو بار پیاپی در سال‌های ۱۹۲۷ و ۱۹۲۸ قهرمان تور دو فرانس شود. همچنین ۱ مدال نقره و ۱ مدال برنز در مسابقات قهرمانی جهان شد.


title: نیکلاس فرانتس

text: فرانتس فرزند یک خانوادهٔ کشاورز بود. او که تمایلی به کار در مزرعه نداشت، نخستین پیروزی خود را در سال ۱۹۱۴ به دست آورد. فرانتس تا زمان شعله‌ور شدن جنگ جهانی اول در لوکزامبورگ تقریباً در کشور شکست‌ناپذیر بود.


title: نیکلاس فرانتس

text: او در سال ۱۹۲۳ حرفه‌ای شد و بلافاصله نخستین پیروزی خود را در تور پاریس–لیون و جایزه بزرگ فابه به دست آورد. در سال ۱۹۲۴ برای نخستین بار در تور دو فرانس شرکت کرد. او در دو مرحله پیروز شد و پس از اوتاویو بوتکیا بر سکوی دوم ایستاد. در دو سال بعدی نیز در چهار مرحله برنده شد.


title: نیکلاس فرانتس

text: در دو دورهٔ بعدی فرانتس حاکم تور بود. در تور ۱۹۲۷ در سه مرحله پیروز شد و قهرمانی تور را به دست آورد. ابتدا در مرحله‌ای که به لوشون ختم می‌شد پیروز شد و پیراهن طلایی را به دست آورد. سپس در نیس و متز پیروز شد و با برتری ۱ ساعت و ۴۸ دقیقه نسبت به نفر دوم، تور را به پایان رساند.


title: نیکلاس فرانتس

text: در تور ۱۹۲۸ پیراهن طلایی را از آغاز تا پایان مسابقه به تن داشت. در مرحلهٔ نوزدهم بدنهٔ دوچرخه‌اش در فاصلهٔ ۱۰۰ کیلومتری خط پایان شکست و مجبور شد دوچرخه‌ای کوچکتر و زنانه را قرض بگیرد. او به کمک هم‌تیمی‌های خود به مسابقه بازگشت. سپس آن را با دوچرخه‌ای دیگر تعویض کرد و در پاریس، قهرمانی را به دست آورد.


title: نیکلاس فرانتس

text: در تور ۱۹۲۹ با پیروزی در مرحلهٔ هفتم با زمان برابر با آندره لدیک و ویکتور فونتان در صدر رده‌بندی بود. ولی در مرحلهٔ بعد آن را از دست داد. در پایان مرحلهٔ نهم پیراهن طلایی را به تن کرد؛ ولی در مرحلهٔ بعد به دلیل پنچری آن را از دست داد و در نهایت، تور را با رتبهٔ پنجم به پایان رساند. او یک بار دیگر در سال ۱۹۳۲ در تور شرکت کرد و در پایان رتبهٔ نازل ۴۵ را کسب کرد.


title: نیکلاس فرانتس

text: فرانتس در سال ۱۹۲۷ برندهٔ پاریس–بروکسل و در سال ۱۹۲۹ برندهٔ پاریس–تور شد. دو بار در سال‌های ۱۹۲۹ و ۱۹۳۲ یکی از سکوهای سه‌گانهٔ مسابقات قهرمانی استقامت جاده جهان را فتح کرد. همچنین ۱۲ سال متوالی (۱۹۲۳ تا ۱۹۳۴) قهرمان لوکزامبورگ شد. پس از بازنشستگی، از سال ۱۹۴۹ تا ۱۹۵۷ مدیر ورزشی تیم‌های لوکزامبورگ در تور دو فرانس بود.


title: اکو (شرکت)

text: اکو () یک شرکت تولید کفش در دانمارک است.


title: اکو (شرکت)

text: این شرکت که در سال ۱۹۶۳ تأسیس شده محصولات خود را در ۱۱۰۰ فروشگاه در بیش از ۹۰ کشور در آسیا، اروپا، کانادا و ایالات متحده آمریکا عرضه میکند.


title: دسیگوال

text: دسیگوال () یک شرکت تولید پوشاک در اسپانیا است.


title: دسیگوال

text: این شرکت که در سال ۱۹۸۴ تأسیس شده مقر اصلی در شهر بارسلون قرار دارد و محصولات خود را در ۶۵ کشور دنیا عرضه می‌کند.


title: نیترودار کردن زینکه

text: نیترودار کردن زینکه یک واکنش آلی است که در آن اتم برم در مولکول فنل با یک گروه نیترو جا یگزین می گردد و این عمل توسط واکنش ماده اولیه ی فنلی با اسید نیترو یا سدیم نیتریت صورت می پذیرد. این واکنش الگویی از یک واکنش جایگزینی هسته دوستی آروماتیکی است. نام این واکنش برگرفته از شیمی‌دان آلمانی تئودور زینکه می‌باشد. دو نمونه:


title: نیترودار کردن زینکه

text: و:


title: نیترودار کردن زینکه

text: واکنش نیتراسیون زینک نباید با واکنش زینک-سول یا واکنش زینکه اشتباه گرفته شود.


title: رعد بن زید

text: رعد بن زید (؛ زادهٔ ) یکی از شاهزادگان خانواده سلسله هاشمی اردن است. وی پس از مرگ پدرش در ۱۸ اکتبر ۱۹۷۰، وارث رئیس دفتر سلطنتی عراق و سوریه شد. رائد در لندن و پاریس زندگی کرده‌است.


title: رعد بن زید

text: او در تاریخ ۱۸ مارس ۱۹۳۶ در زمانی که پدرش سفیر عراق در آلمان بود، در برلین به دنیا آمد. پدر او شاهزاده زید بن حسین و مادرش فخرالنساء زید با اصلیت ترکی است. او بعد از فوت پدرش در سال ۱۹۷۰ وارث رهبری خانواده سلطنتی هاشمی در عراق و سوریه شد. او یکی از آخرین نوه‌های شریف حسین شاه حجاز است. همچنین او پسر عموی پسر پادشاه اردن طلال بن عبدالله و شاه غازی اول است.


title: رعد بن زید

text: یکی از پسرعموهای پدربزرگ رعد، فیصل دوم، آخرین پادشاه عراق بود که در روز ۱۴ ژوئیه ۱۹۵۸ در کودتای خونین کشته شد (همچنین شاهزاده عبدالله نیز کشته شد). شاهزاده زید، پدر رعد، پس از رژیم اسد، نماینده سلطنت عراق را به وارث بعدی تحویل داد و به عنوان رئیس خانه سلطنتی عراق به رسمیت شناخته شد. پدرش در این دوران سفیر عراق در لندن بود و وی از دوران کودتا به بعد همچنان در لندن زندگی می‌کنند.


title: رعد بن زید

text: رعد مدرک تحصیلی دوره دوم دبیرستان را در مدرسه ویکتوریا در اسکندریه و مدرک لیسانس را از دانشگاه کمبریج انگلیس در سال ۱۹۶۰ دریافت کرد و در سال ۱۹۶۳ فوق لیسانس را از همان دانشگاه گرفت. او علاوه بر زبان مادری یعنی عربی به زبان‌های انگلیسی و ترکی مسلط است و میزان کمی نیز زبان فرانسه و ایتالیایی را فرا گرفته‌است.


title: رعد بن زید

text: رعد بن زید در سال ۱۹۶۳ با یک زن سوئدی بنام مارگارتا اینگا الیزابت لیند ازدواج کرد و صاحب ۵ فرزند است.


title: رعد بن زید

text: شاهزاده زید رعد حسین کمیسر عالی حقوق بشر سازمان ملل یکی از فرزندان او است.


title: رعد بن زید

text: رعد بن زید چندین منصب عالی داشت که مهم‌ترین آن‌ها عبارت بودند از:


title: تئودور المار بیارناسون

text: تئودور المار بیارناسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: تئودور المار بیارناسون

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به سلتیک، لین، گوتبورگ، راندرس، آرهوس و الازیغ‌اسپور اشاره کرد.


title: تئودور المار بیارناسون

text: وی همچنین در تیم ملی فوتبال ایسلند بازی کرده‌است.


title: هردور بیورگوین مگنوسون

text: هردور بیورگوین مگنوسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: هردور بیورگوین مگنوسون

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به فرم، یوونتوس، اسپزیا، چزنا و بریستول سیتی اشاره کرد.


title: هردور بیورگوین مگنوسون


title: اسکورت سرویس

text: آژانس‌های اسکورت شرکت‌هایی هستند که خدمات اسکورت یاخدمات جنسی به مشتریان خودارائه می‌دهند. این آژانس‌ها معمولاً یک جلسه بین ارائه دهنده و مشتری در محل آژانس (بِکِش خانه به زبان عامیانه) یا محل مشتری ترتیب می‌دهند برخی از سازمان‌ها نیز ارائه اسکورت برای مدت زمان طولانی که ممکن است ارائه دهنده با مشتری باقی بماند یا در طول سفر در تعطیلات یا سفر کسب و کار همراه شود ارائه می‌دهند. این در حالی است که آژانس اسکورت برای این رزرو و خدمات اعزام هزینه دریافت می‌کند و مشتری نیز باید به طور مستقیم با آژانس اسکورت برای هر گونه خدمات دیگر که توسط آژانس ارائه نمی‌شود، از قبیل ارائه خدمات جنسی (صرف نظر از قانونی بودن این خدمات) مذاکره کند.


title: اسکورت سرویس

text: در سال ۲۰۰۵ بررسی در نیوزیلند (که در آن قانون فحشا تنظیم شده بود و در اکثر موارد قانونی در سال ۲۰۰۳) تخمین زده شده که از ۶۰۰۰ روسپی مورد مطالعه حدود ۲۰ درصد برای آژانس‌های اسکورت کار می‌کردند.


title: امیل هالفردسون

text: امیل هالفردسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: امیل هالفردسون

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به اف‌اچ، تاتنهام هاتسپر، مالمو، لین، رجینا، بارنزلی، ورونا و اودینزه و فروزینونه اشاره کرد.


title: امیل هالفردسون


title: آری فریر اسکولاسون

text: آری فریر اسکولاسون (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل ایسلند است.


title: آری فریر اسکولاسون


title: رمو فرولر

text: رمو فرولر (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل سوئیس است.


title: رمو فرولر

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به گراس‌هاپر، لوتسرن و آتالانتا اشاره کرد.


title: رمو فرولر

text: وی همچنین در تیم ملی فوتبال سوئیس بازی کرده‌است.


title: برایان اوویدو

text: برایان خوزوئه اوویدو خیمینز (؛ زادهٔ ) بازیکن فوتبال اهل کاستاریکا است.


title: برایان اوویدو

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده‌است می‌توان به کپنهاگن، نورشلان، اورتون و ساندرلند اشاره کرد.


title: برایان اوویدو

text: وی همچنین در تیم ملی فوتبال کاستاریکا بازی کرده‌است.


title: نیایش (ترانه)

text: «نیایش» تک‌آهنگی از خوانندهٔ آمریکایی کشا برای سومین آلبوم استودیویی‌اش، رنگین‌کمان است که در ژوئیه ۲۰۱۷ منتشر شد. رایان لوئیس، بن ابراهام و اندرو جاسلین از دیگر ترانه‌نویسان این اثر هستند.


title: یاد بگیرم رها کردن را

text: یاد بگیرم رها کردن را () ترانهٔ خوانندهٔ آمریکایی کشا است از آلبوم رنگین‌کمان که در سال ۲۰۱۷ منتشر شد.


title: اخترحمیدخان

text: اخترحمیدخان(زاده ۱۵ ژوئیه ۱۹۱۴ – درگذشته ۹ اکتبر ۱۹۹۹) یک دانشمند پاکستانی در زمینه توسعه اقتصادی و علوم اجتماعی بود. او توسعه روستایی مشارکتی را در پاکستان و سایر کشورهای در حال توسعه ترویج داد و به‌طور گسترده‌ای از مشارکت جامعه در توسعه حمایت کرد. مشارکت ویژه او ایجاد یک پروژه جامع برای توسعه روستایی، مُدل کامیلا (۱۹۵۹) بود. به خاطر این کار برنده مدال رامون ماگسایسای از فیلیپین و دکترای افتخاری حقوق از دانشگاه ایالتی میشیگان شد.


title: نمای کلی علوم فیزیکی

text: دانش فیزیک شاخه‌ای از علوم طبیعی است که در مورد سیستم‌های غیر زنده در مقابل علوم زیستی است و سیستم‌های غیر زنده را مطالعه می‌کند. این علوم شامل فیزیک، شیمی، اخترشناسی و زمین‌شناسی می‌باشد. علم فیزیکی را می‌توان اینگونه شرح داد:


title: کریس بوردمن

text: کریس بوردمن (؛ زادهٔ ) دوچرخه‌سوار بازنشستهٔ اهل بریتانیاست که مدال طلای رشتهٔ تعقیب انفرادی را در بازی‌های المپیک تابستانی ۱۹۹۲ از آن خود کرد و رکورد ساعت را سه بار شکست. بوردمن همچنین در سه نوبت متفاوت پیراهن طلایی مسابقات تور دو فرانس را بر تن کرد.


title: کریس بوردمن

text: او در مسابقات کشوری و بین‌المللی در مجموع برندهٔ ۴ مدال طلا، ۱ مدال نقره، ۷ مدال برنز شده‌است.


title: رکورد ساعت

text: رکورد ساعت () بیشترین مسافتی است که یک دوچرخه‌سوار می‌تواند در زمان یک ساعت طی کند. این حد نصاب به صورت انفرادی در پیست گرفته می‌شود و باارزش‌ترین رکورد دوچرخه‌سواری به‌شمار می‌رود؛ رکوردی که بارها بین دوچرخه‌سواران آماتور و حرفه‌ای دست‌به‌دست شده است.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: شرکت برق منطقه ای تهران، یکی از ۱۶ شرکت برق منطقه ای ایران است؛ که همگی زیر مجموعه شرکت تخصصی توانیر (شرکت سهامی مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران) می‌باشند. مجموعه وظائف شرکت، فعالیت‌هایی است؛ که از سوی وزارت نیروی ایران به عنوان فعالیت‌های نظارتی و اعمال سیاست‌های اجرایی ابلاغ می‌شود و شامل برنامه‌ریزی، نظارت بر تولید، انتقال و توسعه تأسیسات می‌باشد. محدودهٔ جغرافیایی فعالیت‌های شرکت برق منطقه ای تهران بعنوان بزرگترین شرکت برق منطقه ای ایران شامل سه استان تهران، البرز و قم می‌باشد.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: شرکت توزیع نیروی برق تهران و سایر استان‌های زیرمجموعه، مسئولیت دریافت انرژی الکتریکی در ولتاژ ۲۰ کیلوولت از پست‌های فوق توزیع و تبدیل آن به ولتاژ فشار ضعیف مورد نیاز جهت مصرف مشترکین (خانگی، تجاری، صنعتی و کشاورزی) را عهده‌دار می‌باشد.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: ۲۶۰ ایستگاه انتقال و فوق توزیع تحت سرپرستی و نظارت شرکت برق منطقه ای تهران می‌باشد؛ که از این تعداد بیش از ۲۱۰ ایستگاه آن مربوط به فوق توزیع می‌باشد که از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشند.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: شهر بزرگ تهران از حدود دو قرن پیش پایتخت بوده‌است و به سبب نقش و موقعیت اداری و جغرافیای برجسته اش اولین مولد برق در تهران به قدرت تقریبی ۳ کیلو وات حدود ۱۵ سال پیش در سال ۱۲۶۴ هجری شمسی درست سه سال بعد از مؤسسه برق تجاری توماس ادیسون که برای تأمین روشنایی بخشی از یکی از خیابان‌های شهر نیویورک ایجاد شده بود، به منظور تأمین روشنایی بخشی از کاخ ناصرالدین شاه قاجار، برای نخستین بار در این شهر مورد بهره‌برداری قرار گرفت. در این سال‌ها به تدریج با آگاهی یافتن و علاقه‌مند شدن بخش خصوصی به مزایای برق، رفته رفته شرکت‌های خصوصی برای تولید، توزیع و فروش برق ایجاد شد. در همین دوران برخی از کارخانه‌های صنعتی جدیدالتأسیس هم دارای مولد برق اختصاصی شدند. در سال ۱۳۱۰ برای نخستین بار، شبانه‌روزی کردن برق در تهران در میان دولتمردان آن زمان مطرح گردیده و اقدامات اولیه برای تحقق آن صورت گرفت تا آنکه بعد از گذشت ۶ سال بالاخره در تاریخ ۲۵/۶/۱۳۱۶ یک نیروگاه بخاری ساخت کارخانه اشکودا از چکسلواکی با ۴ واحد ۱۶۰۰ مگاواتی جمعاً به قدرت ۶۴۰۰ کیلو وات در محل کنونی شرکت برق منطقه ای تهران واقع در میدان شهدا نصب گردیده و زیر نظر شهرداری تهران بهره‌برداری از آن آغاز گرید.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: به علت افزایش تقاضا، کمبود برق در تهران روز به روز بیشتر احساس می‌شد اما در طی سال‌های جنگ جهانی دوم به سبب اشغال ایران از سوی متفقین و آشفتگی اوضاع سیاسی داخلی و عدم امکان ساخت تجهیزات نیروگاهی در داخل ایران و مشکلات حمل قطعات نیروگاه‌ها از خارج ایران، امیدی به نصب نیروگاه‌های جدید وجود نداشت تا آنکه پس از پایان جنگ و پیش از خروج متفقین از ایران ۴ دستگاه مولد ۲۰۰۰ کیلو واتی جمعاً به ظرفیت ۸۰۰۰ کیلو وات ساخت کارخانه (وستینگهاوس) از ارتش آمریکا خریداری گردیده و در ضلع شمالی مولدهای اشکودا نصب شد و بهره‌برداری از آنها در مهرماه سال ۱۳۲۷ آغاز گردید. احداث این نیروگاه‌ها و حتی استفاده از برق مازاد کارخانه‌های دولتی از جمله سیمان، سیلو، دخانیات، سلطنت آباد و راه‌آهن نیز تکافوی پاسخگویی به نیازهای برق تهران را نمی‌کرد. چنان‌که در زمستان سال ۱۳۲۸ کمبود نیروی برق در تهران به‌طور کامل محسوس شد و به همین خاطر پس از مطالعات و بررسی‌های به عمل آمده مسؤولان ذی‌ربط در طی سال‌های ۱۳۳۲ و ۱۳۳۳ اقدام به خرید ۳ دستگاه مولد دیزلی هر یک به قدرت ۱۳۰۰ کیلو وات و در مجموع به قدرت ۳۹۰۰ کیلو وات، از کارخانه (نردبرگ) آمریکا نمودند. این مولدها هم در ضلع شمال غربی مولدهای اشکودا نصب شده و در طی سال‌های ۱۳۳۴ و ۱۳۳۵ مورد بهره‌برداری قرار گرفتند.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: در قانون تأسیس وزارت آب و بر مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۴۲ به وزارت مزبور اجازه داده شده بود که برای اداره تأسیسات برق و نظارت بر نحوه استفاده از نیروی برق شرکت‌هایی را که به صورت شرکت سهامی عام و بر اساس اصول بازرگانی اداره خواهند شد ایجاد کنند. طبق این مجوز به غیر از سازمان آب و برق خوزستان که از سال ۱۳۳۹ مشغول به کار بود، اساسنامه هفت شرکت برق منطقه ای از جمله شرکت برق منطقه ای تهران تدوین گردید و در آذرماه ۱۳۴۳ به تصویب مجلسین شورای ملی و سنا رسیده و به اجرا گذاشته شد. هدف از تشکیل این شرکت‌ها در ماده ۴ اساسنامه ذکر گردیده بود عبارت بود از تولید، انتقال و توزیع نیروی برق و خرید و فروش نیروی برق به‌طور عمده در منطقه. یک سال بعد در ۱۷ آذر ماه سال ۱۳۴۴ با اصلاح ماده ۴ اساسنامه، وظیفه توزیع برق نیز به این شرکت‌ها محول گردید. شرکت برق منطقه ای تهران از همان سال با زیر پوشش قرار دادن مشترکان برق‌های شرکت‌های خصوصی در تهران و تحویل گرفتن مدیریت برق شهرستان‌های استان‌های تهران، مرکزی، سمنان و زنجان به عنوان یکی از بزرگترین شرکت‌های برق منطقه ای ایران کار خود را آغاز کرد. این شرکت با تحویل گرفتن کلیه نیروگاه‌هایی که زیر نظر شهرداری‌ها اداره می‌شدند و با احداث شبکه‌های جدید فشار قوی و فشار ضعیف و احداث ایستگاه‌های انتقال، فوق توزیع و توزیع نیروی برق، برای تحویل برق با کیفیت مطلوب به مشترکان، اقدامات اساسی به عمل آورد. درباره کتابخانه


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: كتابخانه شركت برق منطقه‌اي تهران در سال 1353 تأسيس شده و مجموعه‌اي غني از كتاب، نشريات، اسناد و مواد سمعي و بصري، فارسي و خارجي را در اختيار محققين و متخصصين صنعت برق قرار مي‌دهد. اهداف و وظايف هدف از تشكيل كتابخانه شركت برق منطقه‌اي تهران كمك به ارتقاي فعاليت‌هاي پژوهشي و فرهنگي شركت از طريق تأمين نيازهاي اطلاعاتي كاربران با بكارگيري شيوه‌هاي نوين كتابداري و اطلاع‌رساني، كمك به ارتقاي دانش تخصصي كاركنان شركت با استفاده از تكنولوژي‌هاي پيشرفته اطلاعاتي، كمك به خودآموزي كاركنان شركت مي‌باشد. وظايف كتابخانه تهيه، فراهم‌آوري و سازماندهي منابع كتابخانه شامل كتاب‌ها، نشريه‌ها، فيلم‌هاي ويديويي، سي‌دي‌ها و مانند آن، ارايه خدمات كتابخانه به كاركنان شاغل، بازنشسته، شركت‌هاي تابعه، محققين و دانشجويان و كتابخانه‌هاي تحت پوشش وزارت نيرو، ايجاد ارتباط با مراكز علمي ـ تخصصي داخل و خارج از كشور، ايجاد سيستم جامع اطلاعاتي، ساير خدمات قابل ارايه مانند امانت منابع و مانند آن مي‌باشد. تشكيلات سازماني كتابخانه زير نظر معاونت منابع انساني (دفتر سازماندهي و بهبود روشها) قرار دارد. دامنه موضوعي شامل برق ـ قدرت، برق ـ الكترونيك، مديريت، كامپيوتر، حسابداري و عمران مي‌باشد. اين كتابخانه در سطح وزارت نيرو يكي از معدود كتابخانه‌هايي است كه نه تنها در زمينه‌هاي تخصصي سازمان‌ها به جمع‌آوري اطلاعات پرداخته است بلكه موضوعات عمومي را هم پوشش داده است.


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: ساعات كار : 7:30-15:40از روز شنبه تا چهارشنبه


title: شرکت برق منطقه‌ای تهران

text: ۱. تاریخ صنعت برق در ایران، محمد صادق حامد و منوچهر حبیبی، شرکت تحقیقات، آموزش و بهره‌وری برق تهران، سال چاپ ۱۳۷۹، انتشارات برق تهران


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: مسجد جامع باکو (به ترکی آذربایجانی- Bakı cümə məscidi)- مسجدی است که در بخش شهر قدیمی باکو قرار گرفته و از اهمیت ویژه ای برخوردار می‌باشد.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: در کتیبه حک شده روی دیوار مسجد، دربارهٔ ساخت این بنا آمده‌است: «امیر شرف الدین محمود» در ماه رجب سال ۷۰۹ هجری قمری دستوری جهت بازسازی این ساختمان داده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: «سارا آشّوربیگلی» در کتاب «دولت شروان‌شاهان» در مورد کتیبه مذکور نوشته‌است: «در کتیبه نوشته شده به زبان عربی بر روی دیوار جنوبی مسجد واقع در قلعه باکو حکایت از مرمت شدن آن دارد. آنجا نام «امیر شرف الدین محمود» و سال ۷۰۹ نوشته شده‌است. ظاهراً مسجد در آن تاریخ بازسازی شده و گشترش یافته‌است».


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: ادعا می‌شود که مسجد جامع باکو در خاک معبد آتشگاه ساخته شده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: مسجد در سال ۱۰۲۴ هجری قمری ساخته شده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: مسجد در سال ۱۸۹۹ تخریب گشته و در جای آن مسجد تازه ای از سوی «حاج شیخ علی داداشف» میلیونر خیّر باکوی احداث شده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: طرح بغرنج ساخت و ساز مسجد نمایان دهندهٔ این است که این مسجد در چند مرحله ای بنا شده و در قلمروی محدودی که اطراف آن با خانه‌های مسکونی محصور شده‌است، گسترش یافته‌است. سالن عبادت مربعی شکل در جنوب و مناره ای واقع در شمال مسجد، اجزاء اصلی ستون آن می‌باشند. فی‌مابین آنها حیاط‌های درونی زیادی وجود دارند.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: قدیمی‌ترین بخش مسجد تالار عبادت آن محسوب می‌شود. گنبد مسجد مخروطی شکل است که با آثار معماری دوران سلجوقیان شباهت دارد. اینکه در آرایش مسجد کاشیکاری زیاد مورد استفاده قرار نگرفته‌است، نشانگر سبک معماری آن روزگار می‌باشد. این اثر معماری فعلی که در قرون وسطی مثل مدرسه نیز فعالیت داشته‌است، یکی از حجره‌های باقی‌مانده از مسجد جامع است. حجره‌های مذکور در قرن ۱۵ با هدف آموزش و پرورش بنا شده‌اند. بنابر گسترش خیابان «آ. زینال‌لی» و کارهای ساخت و ساز جاده، حجره‌های مسجد تخریب شده و یکی از حجره‌های تخریب نشده نیز به مدرسهٔ تبدیل شده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: مناره مسجد در سال ۱۴۳۷ به شکل چکنده‌سنگ ساخته شده ست. عمودیت مناره و مخروطی شکلی گنبد حاکی از پیشرفت هنر معماری می‌باشد و عنصر نوآورانه‌ای به نمای مسجد به ارمغان می‌آورد. این نوع سبک معماری همانند آثار معماری مجتمع کاخی شروانشاهان می‌باشد.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: تاریخ مناره به دوران بیش از احداث مسجد برمی‌گردد. در کتیبهٔ روی سنگ پایهٔ مناره که در نتیجه کاوش‌های باستان‌شناسی یافته شده‌است، متنی نوشته شده از سوی سلطان محمد خدابنده الجایتو، رهبر دولت ایلخانان حک شده‌است.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: در سال ۱۸۹۹، میلیونر باکوی، نیکوکار «حاج شیخ علی داداشف» با منظور امور خیریه در جای باقی مانده‌های مسجد جامع، مسجد کاملاً جدیدی به نام مسجد جمعه ساخت.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: این مسجد در دوران شوروی سابق به عنوان موزهٔ فرش فعالیت می‌کرد. از سال ۱۹۹۰ مجدداً به مسجد تبدیل شده و در سال ۲۰۰۸ با تخصیص هزینه از دودجه جمهوری آذربایجان بازسازی شد.


title: مسجد جامع باکو (شهر قدیمی)

text: فهرست مساجد جمهوری آذربایجان


title: اوله ریتر

text: اوله ریتر (؛ زادهٔ ) دوچرخه‌سوار بازنشستهٔ اهل دانمارک است که عمدهٔ شهرتش به خاطر شکستن رکورد ساعت در سال ۱۹۶۸ است.


title: اوله ریتر

text: از باشگاه‌هایی که در آن بازی کرده می‌توان به تیم دوچرخه‌سواری بروکلین و تیم دوچرخه‌سواری بیانکی اشاره کرد.


title: اوله ریتر

text: ریتر در مسابقات کشوری و بین‌المللی در مجموع برندهٔ ۲ مدال نقره شده‌است.


title: بخش کوکا، شیگا

text: بخش کوکا، شیگا () یک بخش در استان شیگا در ژاپن بود. در سال ۲۰۰۳ جمعیت این بخش ۱۴۷٬۹۲۸ نفر و تراکم جمعیت ۲۶۷٫۹۰ نفر در هر کیلومتر مربع بود. مساحت کل این بخش ۵۵۲٫۱۸ بود. قبل از سال ۲۰۰۴ این بخش به هفت قسمت تقسیم شده بود.


title: سومین جمهوری چکسلواکی

text: سومین جمهوری چکسلواکی در آوریل ۱۹۴۵ میلادی نخست در شهر کوشیتسه اعلام وجود کرد و با آزادی پراگ در ۱۰ مه مرکزیت آن به این شهر منتقل شد. ایدهٔ برپایی چنین دولتی را دول پیروز در جنگ شامل ایالات متحده آمریکا، بریتانیا و فرانسه پیشبینی نکرده بودند و ایدهٔ برپایی آن بیشتر متأثر از خاطرهٔ نخستین جمهوری چکسلواکی بود. با این حال در نتیجهٔ جنگ چکسلواکی عملاً در حوزهٔ نفوذ امپریالیسم شوروی قرار می‌گرفت.


title: سومین جمهوری چکسلواکی

text: سرانجام با کودتای چکسلواکی در ۱۹۴۸ به دست کمونیست‌ها، عمر این جمهوری نیز به سر آمد.


title: سومین جمهوری چکسلواکی

text: Wikipedia contributors, "Third Czechoslovak Republic," Wikipedia, The Free Encyclopedia, https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Third_Czechoslovak_Republic&oldid=798510386 (accessed October 10, 2017


title: کانبه توموموری

text: کانبه توموموری (تولد نامشخص-مرگ اول دسامبر ۱۶۰۰) سامورایی، دایمیو هفتمین رهبر خاندان کانبه از اهالی ولایت ایسه در دوره سنگوکو و دوره آزوچی–مومویاما بود. خواهر بزرگ وی همسر اودا نوبوکانه بود. وی سومین پسر اودا نوبوناگا بنام اودا نوبوتاکا را به فرزندخواندگی خود درآورد.


title: خاندان کیتاباتاکه

text: خاندان کیتاباتاکه یکی از خاندان‌های ژاپنی بود که بر جنوب ولایت ایسه فرمان می‌راند. این خاندان روابط قوی با ولایت‌های شرقی ژاپن از طریق مسیرهای دریایی اقیانوس آرام برقرار کرده بود. کیتاباتاکه تومونوری  هشتمین رهبر این خاندان بود.


title: کیتاباتاکه تومونوری

text: کیتاباتاکه تومونوری ; – ) کوگه (لقب اشرافی) و دایمیوی جنوب ولایت ایسه و هشتمین رهبر خاندان کیتاباتاکه و پدر کیتاباتاکه توموفوسا بود. در سال ۱۵۶۹ ولایت وی مورد تهاجم اودا نوبوناگا قرار گرفت.


title: هنرمندی از جهان شناور

text: هنرمندی از جهان شناور (به انگلیسی: "An Artist of the Floating World") کتابی نوشتهٔ کازو ایشی گورو نویسندهٔ انگلیسی-ژاپنی است که در سال ۱۹۸۹ موفق شد جایزه وایت برد را از آن نویسنده‌اش کند.


title: هنرمندی از جهان شناور

text: این کتاب در ایران با ترجمه یاسین محمدی توسط نشر افراز منتشر شده‌است.


title: هنرمندی از جهان شناور

text: در توضیحات کوتاه کتاب آمده‌است:... در طول این سال‌ها نکات زیادی آموخته‌ام. از تفکر دربارهٔ جهان عیش، و تشخیص زیبایی شکنندهٔ آن، بسیار آموخته‌ام. اما حالا احساس می‌کنم وقتش رسیده که به مسائل دیگر بپردازم. سنسه، عقیدهٔ من این است که در زمانهٔ دشواری مثل این، هنرمندان باید بیاموزند برای چیزهای ملموس‌تری ارزش قائل شوند، نه آن چیزهای لذت‌بخشی که با نور صبحگاهی ناپدید می‌شوند. لازم نیست همیشه هنرمندان، جهانی منحط و بسته را اشغال کنند. ضمیر من، سنسه، به من می‌گوید که نمی‌توانم برای ابد هنرمندی از جهان شناور باقی بمانم…


title: جان فرانکلین

text: دریابان سر جان فرانکلین (; – ) سیاست‌مدار، افسر نیروی دریایی و کاشف سرشناس اهل بریتانیا بود. وی به دنبال کشف یک راه جدید برای رسیدن به آلاسکا از طریق گذرگاه‌های قطبی شمال کانادا بود. وی در سال ۱۸۴۵ به همراه خدمه‌اش، گرین‌هایت در انگلستان را به مقصد قطب شمال ترک کرد ولی این سفر هیچ‌گاه به سرانجام نرسید. دو کشتی کاپیتان فرانکلین به دلیل یخبندان در نزدیکی جزیره کینگ‌ویلیام مفقود و تمام سرنشینان آن ناپدید شدند.