title: Trabajador migrante

text: En 1973, un auge petrolero en la región del Golfo Pérsico (EAU, Omán, Arabia Saudita, Qatar, Kuwait y Baréin, que conforman el Consejo de Cooperación del Golfo), creó una demanda sin precedentes de mano de obra en los sectores petrolero, de la construcción e industrial. El desarrollo exigía una gran fuerza de trabajo. Esta demanda fue satisfecha por trabajadores extranjeros, principalmente de los estados árabes, con un cambio posterior a los de los países asiáticos. [48] Un aumento en el nivel de vida de los ciudadanos de los países del Medio Oriente también creó una demanda de empleados domésticos en el hogar.


title: Trabajador migrante

text: Desde la década de 1970, los trabajadores extranjeros se han convertido en un gran porcentaje de la población en la mayoría de las naciones en la región del Golfo Pérsico. La creciente competencia con los trabajadores locales, junto con las quejas sobre el trato a los trabajadores extranjeros, ha provocado un aumento de las tensiones entre las poblaciones nacionales y extranjeras en estas naciones.


title: Trabajador migrante

text: Las remesas se están convirtiendo en una fuente importante de financiamiento externo para los países que contribuyen con trabajadores extranjeros a los países del CCG. En promedio, los principales destinatarios a nivel mundial son India, Filipinas y Bangladesh. En 2001, se devolvieron $ 72,3 mil millones como remesas a los países de origen de los trabajadores extranjeros, equivalente al 1,3 % del PBI mundial. La fuente de ingresos sigue siendo beneficiosa ya que las remesas a menudo son más estables que los flujos de capital privado. A pesar de las fluctuaciones en la economía de los países del CCG, la cantidad de dólares en remesas suele ser estable.


title: Trabajador migrante

text: El gasto de las remesas se ve de dos maneras. Principalmente, las remesas se envían a las familias de los trabajadores invitados. Aunque a menudo se destinan al consumo, las remesas también se dirigen a la inversión. Se considera que las inversiones conducen al fortalecimiento de la infraestructura y facilitan los viajes internacionales.


title: Trabajador migrante

text: Con este aumento en las ganancias, se ha visto un beneficio de la mejora nutricional en los hogares de los trabajadores migrantes. Otros beneficios son la disminución del subempleo y el desempleo.


title: Trabajador migrante

text: En estudios detallados de migrantes paquistaníes a Oriente Medio a principios de la década de 1980, el trabajador extranjero promedio tenía entre 25 y 40 años. El 70 por ciento estaba casado, mientras que solo el 4 por ciento estaba acompañado por familias. Dos tercios provenían de áreas rurales y el 83 por ciento eran trabajadores de producción. En ese momento, el 40 por ciento de los ingresos en divisas de Pakistán procedía de trabajadores migrantes.


title: Trabajador migrante

text: El trabajo doméstico es la categoría más importante de empleo entre las mujeres migrantes a los Estados árabes del Golfo Pérsico, así como a Líbano y Jordania. El aumento de las mujeres árabes en la fuerza laboral, y el cambio de concepción de las responsabilidades de las mujeres, han resultado en un cambio en las responsabilidades domésticas hacia las trabajadoras domésticas contratadas. Los trabajadores domésticos realizan una gran variedad de trabajos en el hogar: limpieza, cocina, cuidado de niños y cuidado de ancianos. Los rasgos comunes del trabajo incluyen una semana laboral promedio de 100 horas y el pago de horas extra virtualmente inexistentes. La remuneración varía mucho según la nacionalidad, muchas veces según las habilidades del idioma y el nivel de educación. Esto se observa cuando las trabajadoras domésticas filipinas reciben una remuneración más alta que las de los ciudadanos de Sri Lanka y Etiopía.


title: Trabajador migrante

text: Arabia Saudita es la mayor fuente de pagos de remesas en el mundo. Los pagos de remesas de Arabia Saudita, similares a otros países del CCG, aumentaron durante los años de auge del petróleo en los años 70 y principios de los 80, pero disminuyeron a mediados de esta última década. A medida que cayeron los precios del petróleo, aumentaron los déficits presupuestarios y la mayoría de los gobiernos de los países del CCG pusieron límites a la contratación de trabajadores extranjeros. Las debilidades en el sector financiero y en la administración del gobierno imponen costos de transacción sustanciales a los trabajadores migrantes que los envían. Los costos, aunque difíciles de estimar, consisten en salarios y el aumento del gasto requerido para ampliar los servicios educativos y de salud, viviendas, carreteras, comunicaciones y otra infraestructura para satisfacer las necesidades básicas de los recién llegados. La mano de obra extranjera es un drenaje sustancial de las ganancias en divisas de los estados del CCG, ya que las remesas a los países de origen de los migrantes a principios de la década de 2000 ascienden a $ 27 mil millones por año, incluidos $ 16 mil millones solo de Arabia Saudita. Se ha demostrado que el porcentaje del PBI que genera la mano de obra extranjera es aproximadamente igual al que el estado tiene que gastar en ellos.


title: Trabajador migrante

text: Las principales preocupaciones de los países desarrollados con respecto a los centros de inmigración son: (1) el temor de los solicitantes de empleo locales a la competencia de los trabajadores migrantes, (2) la carga fiscal que pueden tener los contribuyentes nativos para brindar servicios sociales y de salud a los migrantes, (3) temores de erosión de la identidad cultural y problemas de asimilación de los inmigrantes, y (4) seguridad nacional.


title: Trabajador migrante

text: En los países productores de inmigrantes, los individuos con menos de una educación secundaria continúan siendo una carga fiscal para la próxima generación. Sin embargo, los trabajadores calificados pagan más en impuestos de lo que reciben en gastos sociales del estado. La emigración de trabajadores altamente calificados se ha relacionado con la escasez de habilidades, la reducción de la producción y el déficit fiscal en muchos países en desarrollo. Estas cargas son aún más evidentes en países donde los trabajadores educados emigraron en grandes cantidades después de recibir una educación técnica altamente subsidiada. «Brain Drain se refiere a la emigración de profesionales capacitados y bien educados de su país de origen a otro país, [generalmente debido a] mejores oportunidades de empleo en el nuevo país».


title: Trabajador migrante

text: A partir de 2007, 10 millones de trabajadores del sudeste asiático, sur de Asia o África viven y trabajan en los países de la región del Golfo Pérsico. [51] La xenofobia en las naciones receptoras a menudo es rampante, ya que el trabajo de baja categoría se asigna a menudo solo a trabajadores extranjeros. El trabajo de expatriados se trata con prejuicios en los países de acogida a pesar de los intentos del gobierno por erradicar la mala práctica y la explotación de los trabajadores. A los emigrantes se les ofrecen salarios y condiciones de vida por debajo del estándar y se les obliga a trabajar horas extras sin pago adicional. Con respecto a las lesiones y la muerte, los trabajadores o sus dependientes no reciben una compensación debida. La ciudadanía rara vez se ofrece y el trabajo muchas veces se puede adquirir por debajo del salario mínimo legal. Los trabajadores extranjeros a menudo carecen de acceso a los mercados laborales locales. A menudo, estos trabajadores están legalmente vinculados a un patrocinador/empleador hasta la finalización de su contrato de trabajo, después de lo cual un trabajador debe renovar un permiso o abandonar el país.


title: Trabajador migrante

text: El racismo prevalece hacia los trabajadores migrantes. Con un número cada vez mayor de trabajadores no calificados de Asia y África, el mercado para trabajadores extranjeros se volvió cada vez más racializado, y los puestos de trabajo «sucios» o peligrosos se asociaron con los trabajadores asiáticos y africanos señalados con el término «Abed», que significa piel oscura.


title: Trabajador migrante

text: Los trabajadores extranjeros emigran a Oriente Medio por contrato a través de la kafala, o sistema de «patrocinio». El trabajo migratorio es generalmente por un período de dos años. Las agencias de reclutamiento en los países de envío son los principales contribuyentes de mano de obra a los países del CCG. A través de estas agencias, los patrocinadores deben pagar una tarifa al reclutador y pagar el pasaje aéreo de ida y vuelta, las visas, los permisos y los salarios del trabajador. Los reclutadores cobran altas tarifas a los posibles empleados para obtener visas de empleo, con un promedio de entre $ 2000 y $ 2500 en países como Bangladesh y la India. Las disputas contractuales también son comunes. En Arabia Saudita, los trabajadores extranjeros deben tener contratos de trabajo escritos en árabe y firmarlos tanto por el patrocinador como por ellos mismos para que se les expida un permiso de trabajo. Con otros países del CCG, como Kuwait, los contratos pueden ser escritos u orales.


title: Trabajador migrante

text: Esta dependencia hacia los patrocinadores (kafeel) naturalmente crea espacios para violaciones de los derechos de los trabajadores extranjeros. La deuda hace que los trabajadores trabajen durante un cierto período de tiempo sin un salario para cubrir estas tarifas. Esta esclavitud fomenta la práctica de la migración laboral internacional, ya que las mujeres en situación de pobreza pueden encontrar trabajo en el extranjero y pagar sus deudas a través del trabajo. Es común que el empleador o el patrocinador retengan el pasaporte del empleado y otros documentos de identidad como una forma de seguro por el monto que un empleador ha pagado por el permiso de trabajo y la tarifa aérea del trabajador. Los patrocinadores venden visas al trabajador extranjero con el entendimiento no escrito de que el extranjero puede trabajar para un empleador que no sea el patrocinador.


title: Trabajador migrante

text: Cuando finaliza un período de trabajo de dos años, o con una pérdida de empleo, los trabajadores deben encontrar otro empleador dispuesto a patrocinarlos o regresar a su país de origen en poco tiempo. El no hacer esto implica el encarcelamiento por violar las leyes de inmigración. Las protecciones son casi inexistentes para los trabajadores migrantes.


title: Trabajador migrante

text: La población en los actuales estados del CCG ha crecido más de ocho veces durante 50 años. Los trabajadores extranjeros se han convertido en la fuerza de trabajo principal y dominante en la mayoría de los sectores de la economía y la burocracia gubernamental. Con el aumento del desempleo, los gobiernos del CCG se embarcaron en la formulación de estrategias del mercado laboral para mejorar esta situación, crear suficientes oportunidades de empleo para los ciudadanos y limitar la dependencia de la mano de obra extranjera. Se han impuesto restricciones: el sistema de patrocinio, el sistema de rotación del trabajo de los expatriados para limitar la duración de la estadía de los extranjeros, restringir la naturalización y los derechos de quienes se han naturalizado, etc. Esto también ha conducido a esfuerzos para mejorar la educación. Sin embargo, la localización sigue siendo baja en el sector privado. Esto se debe a los ingresos tradicionalmente bajos que ofrece el sector. También se incluyen largas horas de trabajo, un entorno laboral competitivo y la necesidad de reconocer a un supervisor expatriado, a menudo difícil de aceptar.


title: Trabajador migrante

text: En 2005, trabajadores asiáticos mal pagados organizaron protestas, algunas de ellas violentas, en Kuwait, Baréin y Catar por no recibir los salarios a tiempo. En marzo de 2006, cientos de trabajadores de la construcción, en su mayoría del sur de Asia, dejaron de trabajar y se desataron en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, para protestar por las duras condiciones de trabajo, los salarios bajos o retrasados y la falta general de derechos. El acoso sexual de empleadas domésticas filipinas por parte de los empleadores locales, especialmente en Arabia Saudita, se ha convertido en un asunto serio. En los últimos años, esto ha dado lugar a una prohibición de la migración de mujeres menores de 21 años. Las naciones como Indonesia han notado el maltrato de mujeres en los estados del CCG, y el gobierno ha pedido que se ponga fin al envío de las criadas por completo. En los países del CCG, una de las principales preocupaciones de los trabajadores domésticos extranjeros es el cuidado de niños sin el énfasis deseado en los valores islámicos y árabes.


title: Trabajador migrante

text: Los posibles desarrollos en el futuro incluyen una desaceleración en el crecimiento de la mano de obra extranjera. Un contribuyente a esto es un cambio dramático en las tendencias demográficas. La creciente tasa de natalidad en los estados del CCG conducirá a una fuerza laboral más competitiva en el futuro. Esto también podría llevar a un aumento en el número de mujeres locales en la fuerza laboral.


title: Trabajador migrante

text: El trato a los trabajadores migrantes en los Emiratos Árabes Unidos se ha comparado con la «esclavitud moderna». Los trabajadores migrantes están excluidos de los derechos laborales colectivos de los EAU, por lo que los migrantes son vulnerables al trabajo forzoso. Los trabajadores migrantes en los Emiratos Árabes Unidos no pueden afiliarse a sindicatos. Además, los trabajadores migrantes tienen prohibido hacer huelga. Docenas de trabajadores fueron deportados en 2014 por ir a la huelga. Como los trabajadores migrantes no tienen derecho a afiliarse a un sindicato o ir a la huelga, no tienen los medios para denunciar la explotación que sufren. Los que protestan arriesgan a ir a prisión o ser deportados. La Confederación Sindical Internacional ha pedido a las Naciones Unidas que investiguen pruebas de que miles de trabajadores migrantes en los Emiratos Árabes Unidos son tratados como mano de obra esclava.


title: Trabajador migrante

text: Human Rights Watch ha llamado la atención sobre el maltrato a los trabajadores migrantes que se han convertido en siervos contratados de facto y endeudados tras su llegada a los EAU. La confiscación de pasaportes, aunque ilegal, ocurre en gran escala, principalmente de empleados no calificados o semicalificados. Los trabajadores a menudo trabajan en un calor intenso con temperaturas que alcanzan los 40 a 50 grados Celsius en las ciudades en agosto. Aunque se han hecho intentos desde 2009 para imponer una regla de descanso del mediodía, estos son frecuentemente evitados. Los trabajadores que reciben un descanso al mediodía a menudo no tienen un lugar adecuado para descansar y tienden a buscar alivio en las paradas de autobús o taxi y en los jardines. Las iniciativas tomadas han tenido un gran impacto en las condiciones de los trabajadores. Según Human Rights Watch, los trabajadores migrantes en Dubai viven en condiciones «inhumanas».


title: Trabajador migrante

text: Las recientes ampliaciones de la Unión Europea han dado la oportunidad a muchas personas a emigrar a otros países de la UE por trabajo. Tanto para las ampliaciones de 2004 y 2007, a los estados existentes se les dio el derecho de imponer diversas disposiciones transitorias para limitar el acceso a sus mercados laborales. Los trabajadores migrantes en Alemania y Austria son conocidos como Gastarbeiter.


title: Trabajador migrante

text: El 1 de marzo se ha convertido en un día simbólico para la huelga de los migrantes transnacionales. Este día une a todos los inmigrantes para darles una voz común para hablar contra el racismo, la discriminación y la exclusión en todos los niveles de la vida social. Las protestas transnacionales del 1 de marzo iniciaron originalmente en los Estados Unidos en 2006 y han alentado a los inmigrantes de otros países para organizar y tomar medidas en ese día. En Austria, la huelga de los primeros migrantes transnacionales ("Transnationaler Migrant innenstreik") tuvo lugar en marzo de 2011, en forma de acciones comunes como manifestaciones, pero también en forma de numerosas acciones descentralizadas.


title: Trabajador migrante

text: Según las organizaciones sindicales finlandesas SAK (Organización Central de Sindicatos Finlandeses) y PAM (Unión de Servicio Finlandés), los trabajadores extranjeros han sido cada vez más abusados en los sectores de construcción y transporte en Finlandia en 2012, en algunos casos reportando salarios por hora tan bajos como dos euros. Búlgaros, kosovares y estonios fueron las víctimas más propensas en el sector de construcción.


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text: En el Reino Unido, a los trabajadores migrantes se les niega el tratamiento del Servicio Nacional de Salud a menos que puedan pagarlos. Las enfermedades no tratadas pueden empeorar y los trabajadores migrantes pueden morir de enfermedades tratables que permanecen sin tratamiento.


title: Trabajador migrante

text: El sistema de pasaporte en la Unión Soviética restringía severamente a los trabajadores migrantes, pero la disolución de la Unión Soviética permitió mucha más libertad, tanto desde el «exterior cercano» como dentro de Rusia.


title: Trabajador migrante

text: Desde diciembre de 2008, Suecia tiene más reglas liberales para la inmigración laboral de «terceros países», países fuera de la Unión Europea (UE) y del Espacio Económico Europeo (EEE), que cualquier otro país en la OCDE. La introducción de la inmigración laboral impulsada por los empleadores, motivada por la necesidad de abordar la escasez de mano de obra, resultó en una gran afluencia de migrantes también en ocupaciones poco calificadas en los sectores con excedentes de mano de obra, por ejemplo los sectores de restaurantes y de limpieza.


title: Trabajador migrante

text: La transformación de Suiza en un país de inmigración no fue hasta después de la industrialización acelerada en la segunda mitad del siglo XIX. Suiza ya no era un área alpina puramente rural, sino que se convirtió en una vanguardia europea en varias industrias en ese momento, primero en la industria textil, y luego también en la industria mecánica y química. Desde mediados del siglo XIX, especialmente académicos alemanes, trabajadores, artesanos e italianos, que encontraron trabajo en ciencia, industria, construcción y construcción de infraestructura migraron a Suiza.


title: Trabajador migrante

text: Las condiciones económicas en los países en desarrollo han creado la necesidad de una nueva ola de los trabajadores migrantes, predominantemente de mujeres jóvenes. La tasa de rotación de muchos de estos puestos de trabajo de migrantes es muy alta debido a condiciones duras de trabajo. Esto ocurre tanto en el ámbito nacional y transnacional. Solo en Europa hay 3 millones de trabajadores migrantes. En las décadas de 1970 y 1980 se ha observado un aumento de los trabajadores migrantes en Francia y Bélgica. Las mujeres migrantes trabajan en ocupaciones domésticas que se consideran parte del sector informal y carecen de un grado de regulación y protección gubernamental. Los salarios mínimos y los requisitos de horas de trabajo se ignoran, y los destajos también se aplican a veces. Los trabajadores migrantes permiten a las grandes empresas a mantenerse al día con los cambios en el mercado y las modas pero aún mantener la producción económica baja en el país. Los salarios de las mujeres se mantienen más bajos que los hombres, ya que no son considerados como la principal fuente de ingresos en la familia.


title: Trabajador migrante

text: Las mujeres se han involucrado en el trabajo migrante por varias razones. Las razones más comunes son de carácter económico (el salario del marido ya no es suficiente para mantener a la familia). Otras razones incluyen presión familiar. Sobre una hija, por ejemplo, que es vista como una fuente confiable de ingresos para la familia sólo a través de las remesas. Las niñas y las mujeres son señaladas en las familias para ser trabajadoras migrantes ya que no tienen una función alternativa viable que cumplir en la aldea local, y si van a trabajar en los centros urbanos como empleadas domésticas al menos pueden enviar dinero a casa. Muchas de estas mujeres provienen de países en desarrollo y son poco habilidosas. Además, las mujeres viudas, divorciadas o solteras y tienen oportunidades económicas limitadasen sus países de origen pueden verse obligadas a dejar de lado la necesidad económica. Por último, la migración también puede sustituir el divorcio en las sociedades que no permiten o no toleran el divorcio.


title: Trabajador migrante

text: En términos de mano de obra migrante, muchas mujeres pasar de un país más opresivo a un ambiente menos opresivo donde realmente tienen acceso a un trabajo asalariado. Por lo tanto, salir de la casa y obtener mayor independencia económica y libertad desafía los roles de género tradicionales. Esto se puede ver que fortalece la posición de la mujer en la familia mejorando su relativa posición de negociación. Tienen más influencia en el control de la casa porque tienen control sobre un grado de bienes económicos. Sin embargo, esto puede conducir a la hostilidad entre las esposas y esposos que se sienten inadecuados o avergonzados por su incapacidad para cumplir con su papel tradicional de sostén de la familia. La hostilidad y el resentimiento del marido también pueden ser una fuente de violencia doméstica. También se han hecho estudios que apuntan a cambios en las estructuras familiares como resultado de la mano de obra migrante. Estos cambios incluyen un aumento de las tasas de divorcio y la disminución en la estabilidad familiar. Además, el trabajo migrante femenino se ha indicado como una fuente de relaciones más igualitarias dentro de la familia, la disminución de los patrones de familia extendida y más familias nucleares. También existe un riesgo de infidelidad en el extranjero, la cual también erosiona la estructura de la familia.


title: Trabajador migrante

text: La mano de obra migrante de las mujeres también plantean preocupaciones especiales sobre los niños. Las trabajadoras migrantes realizan el trabajo de cuidados en el extranjero mientras salen de casa. Estos niños aprenden a considerar a sus familiares en el país como a sus propios padres. Frecuentemente, los hijos de los trabajadores migrantes también se convierten trabajadores migrantes. Existe la preocupación de que esto puede tener efectos psicológicos negativos en los niños que se quedan. Aunque esto no se ha demostrado ser del todo cierto o falso, se han hecho estudios que demuestran que muchos niños de los trabajadores migrantes se gestionan razonablemente bien. Una teoría de por qué sucede esto establece que las remesas compensan en cierta medida la falta de cuidado al proporcionarles más recursos para la alimentación y la ropa. Además, algunas madres migrantes tienen mucho cuidado al tratar de mantener las relaciones familiares en el extranjero.


title: Trabajador migrante

text: Los investigadores identificaron tres grupos de mujeres para representar las dimensiones de los roles de género en Singapur. El primer grupo está formado por esposas expatriadas que a menudo son reducidas a la condición de cónyuge dependiente por las leyes de inmigración. El segundo grupo son las amas de casa que dejaron el trabajo para cuidar a los niños en el hogar. Aunque son de la clase media de Singapur, están estancadas en casi el mismo nivel y comparten el estado con el tercer grupo, las empleadas domésticas extranjeros. Debido a la reestructuración económica mundial, la movilidad de las labores femeninas está aumentando. Sin embargo, se controlan mediante una aplicación estricta y son estadísticamente invisibles en los datos de migración. Las trabajadoras domésticas extranjeras siempre son estereotipadas en cuanto género como empleadas domésticas y generalizadas como trabajadoras de bajos salarios en la sociedad.


title: Trabajador migrante

text: La propagación del neoliberalismo global ha contribuido a las personas desplazadas físicamente, lo que se traduce en trabajadores desplazados en todo el mundo. Debido al empuje y la atracción económica nacional y transnacional de la migración, un número creciente de trabajadoras migrantes se encuentran empleadas en el secto informal. Para ser claros, estas mujeres tendían a no ser empleadas previamente en el sector formal. Con frecuencia, se busca mano de obra barata y flexible en áreas más desarrolladas. Además, estas trabajadoras migratorias a menudo son consideradas un activo para los empleadores que piensan que estas personas son dóciles, conformes y desechables.


title: Trabajador migrante

text: El trabajo en la economía informal se define como estar fuera de la regulación legal del estado. Este sector incluye tipos de empleo no tradicionales: cuidado íntimo, venta ambulante, jardinería comunitaria, venta de alimentos, costura y sastrería, servicio de lavandería, venta de agua, limpieza de automóviles, limpieza del hogar y diversos tipos de producción artesanal. Estos puestos son con frecuencia precarios y carecen de los contratos sociales que se encuentran a menudo entre el empleado y el empleador en el sector formal. Esta economía no oficial se encuentra a menudo en lugares que están entre el hogar y el trabajo y combinan espacios personales y privados. Debido a que las trabajadoras migrantes a menudo ocupan los puestos económicos más bajos, esto las deja especialmente vulnerables a la explotación y las condiciones de trabajo peligrosas.


title: Trabajador migrante

text: Con frecuencia, las mujeres se encuentran en la base de la jerarquía económica debido a diversos factores, principalmente la falta de oportunidades para mantenerse a sí mismas y sus familias y, además, la falta de una educación adecuada. A pesar de la Iniciativa de Educación de las Niñas de las Naciones Unidas, sigue habiendo altas tasas de analfabetismo entre las mujeres. Comúnmente, el sector informal es el único lugar donde los trabajadores desplazados geográficamente pueden insertarse en la economía. Por lo tanto, las trabajadoras migrantes realizan un alto porcentaje del trabajo encontrado en este sector.


title: Trabajador migrante

text: Debido en parte a los complejos problemas de migración que incluyen la reestructuración de las relaciones familiares y de género, las trabajadoras migrantes a menudo cuidan a niños sin una red familiar local. El sector informal permite que el espacio público y privado se fusione y se adapte a sus responsabilidades de cuidado. Los nuevos inmigrantes a menudo se preocupan por dejar a los niños desatendidos y el sector informal los ocupa en actividades económicas.


title: Trabajador migrante

text: Es importante señalar que, a través de estudios de casos, se ha determinado que hombres y mujeres emigran por razones similares. Principalmente, dejan lugares en busca de mejores oportunidades, la mayoría de las veces financieras. Además del impulso financiero, las mujeres también emigran para escapar de entornos opresivos y/o esposos abusivas.


title: Trabajador migrante

text: El trabajo migratorio de las mujeres también plantea preocupaciones especiales sobre los niños. Las trabajadoras migrantes pueden no tener suficientes posibilidades de cuidar a sus propios hijos mientras están en el extranjero. Con frecuencia, los hijos de trabajadores migrantes se convierten ellos mismos en trabajadores migrantes. Existe la preocupación de que esto pueda tener efectos psicológicos negativos en los niños. Aunque no se ha demostrado que esto sea totalmente cierto o falso, se han realizado estudios que demuestran que muchos hijos de trabajadores migratorios se manejan razonablemente bien. Una teoría afirma que las remesas hasta cierto punto compensan la falta de atención al proporcionar más recursos para alimentos y ropa. Además, algunas madres migrantes tienen mucho cuidado al intentar mantener relaciones familiares mientras están en el extranjero.


title: Trabajador migrante

text: Los hijos de trabajadores migrantes luchan por lograr el mismo nivel de éxito educativo que sus compañeros. La reubicación, ya sea un hecho singular o regular, provoca la discontinuidad en la educación, lo que hace que los estudiantes migrantes progresen lentamente en la escuela y abandonen a altas tasas. Además, la reubicación tiene consecuencias sociales negativas para los estudiantes: aislamiento de sus compañeros debido a las diferencias culturales y las barreras del idioma. Los niños migrantes también están en desventaja porque la mayoría vive en la pobreza extrema y debe trabajar con sus padres para apoyar a sus familias. Estas barreras para la igualdad de logros educativos para los hijos de trabajadores migrantes están presentes en países de todo el mundo. Aunque la desigualdad en la educación sigue siendo pronunciada, las políticas gubernamentales, las organizaciones no gubernamentales, las organizaciones sin fines de lucro y los movimientos sociales están trabajando para revertir sus efectos.


title: Trabajador migrante

text: Al igual que la migración transnacional, la migración nacional juega un papel importante en la reducción de la pobreza y en el desarrollo económico. Para algunos países, los migrantes internos superan a los que emigran internacionalmente. Por ejemplo, se estima que 120 millones de personas migran internamente en China, comparados con las 458 000 personas que emigran a nivel internacional para el trabajo. Las situaciones de trabajo excedente en zonas rurales debido a la escasez de tierra cultivable es un «factor de empuje» común en el movimiento de las personas a las industrias de base urbana y trabajos de servicio. Factores ambientales como la sequía, inundaciones y la erosión de ribera también contribuyen a la migración interna.


title: Trabajador migrante

text: Hay cuatro patrones espaciales de la migración interna:La migración circular, el movimiento temporal y repetitivo de un trabajador migrante entre el hogar y las zonas de acogida, puede ocurrir tanto a nivel interno como transnacional.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre (Ciudad de México, México; 16 de mayo de 1968) es un político mexicano. Conocido como «líder de los pepenadores» de la Ciudad de México, fue dirigente del Partido Revolucionario Institucional (PRI) en la Ciudad de México, cargo al que renunció entre acusaciones de proxenetismo y explotación sexual de mujeres. El 30 de diciembre de 2021 fue detenido por agentes de la Policía de la Ciudad de México ante acusaciones de trata de personas con fines de explotación sexual.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Fue diputado federal en la LXI Legislatura, supliendo a Fuensanta Patricia Jiménez Case, siendo esta suplencia un caso de «"Las" "Juanitas""»."


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Gutiérrez de la Torre nació en el Distrito Federal y vivió en Iztapalapa con su padre Rafael Gutiérrez Moreno, su madre Guillermina de la Torre y cinco hermanos. Creció en un entorno estricto por parte de su padre. Su madre fue dueña de una bonetería y era conocida como «"La zarina de la basura"». Su padre fue diputado federal del PRI en la LI Legislatura y era conocido como «"Rico rey de la basura»." Fue el líder de los pepenadores en el Distrito Federal por más de veinte años, profesión donde fue acusado de sobornar funcionarios, así como de violaciones múltiples, acto que, según "El Universal", «tenía como ambición, de machista, tener 180 hijos». Su padre fue asesinado por orden de su última esposa Martha García el 14 de febrero de 1987 por una supuesta violación a la sobrina de Martha, de 16 años, de la madre de ella, así como de las mujeres de su familia durante 11 años. Después de su muerte, Gutiérrez de la Torre fue uno de los herederos del liderazgo del gremio de pepenadores. Es licenciado en derecho.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: En diciembre de 2006, agremiados de la Unión de Pepenadores cerraron la autopista México-Puebla, protestando la influencia de esta familia en su ocupación, donde se desató un enfrentamiento entre pepenadores y sicarios pagados por Guillermina de la Torre y Cuauhtémoc Gutiérrez que resultó en la muerte de dos pepenadores y varios heridos. Peticiones a las autoridades y los medios de comunicación por parte del gremio fueron ignoradas, de acuerdo con Nayeli Cortés escribiendo en "El Universa"l, debido a servicios de trabajo sexual proporcionados por miembros del Partido Revolucionario Institucional, cuya célula se encontraba liderada por Cuauhtémoc Gutiérrez.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Ingresó a las fuerzas juveniles del PRI en 1982 siguiendo los pasos de su padre, donde este llegó a ser diputado de federal en 1979 donde se relacionó con figuras como el entonces presidente José López Portillo. Tras el asesinato de su padre, Gutiérrez de la Torre tomó, junto con sus familiares, control del gremio de pepenadores durante los años ochenta mientras cursaba su carrera de derecho. Una de sus primeras acciones fue llenar la ladera del volcán Sierra de Santa Catarina con basura, donde su intención era llenar el cráter pero fue negado por las autoridades. Durante el sexenio de Carlos Salinas de Gortari, al gremio le fue entregado en Santa Catarina una de las tres plantas de basura de la capital, que fue nombrada a partir de su padre, Rafael Gutiérrez Moreno.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Fue presidente del Frente Juvenil Revolucionario del Distrito Federal. Al estar su presencia en organizaciones afines al PRI en el Distrito Federal intentó obtener la jefatura de la delegación Iztalaplapa al igual que su madre y hermana pero no la obtuvieron, sin embargo obtuvo un puesto suplente en una diputación federal en la LV Legislatura entre 1991 y 1994.A mediados de los noventa inició su militancia en el Movimiento Territorial del PRI como Secretario General incluyendo a grupos de choque, donde ha sido acusado constantemente de obtener poder político a base de violencia. En 1999 ingresó al reclusorio norte luego de ser acusado de despojo de agraviado en el predio Las Minas en Iztapalapa. En octubre de 2003, irrumpió violentamente en un auditorio de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, donde sus acompañantes atacaron con sillas a consejeros que apoyaban a la diputada para la dirigencia local del partido María de los Ángeles Moreno. En 2004, después de una pelea en la sede nacional del PRI, le fueron removidos sus derechos políticos.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: A pesar del rechazo que recibió de varios sectores del PRI por su violencia, también tiene apoyo en muchos sectores del PRI, como quedó demostrado en la presentación de su informe de gobierno, al cual asistieron 30 mil personas, en el Monumento a la Revolución donde presentó su informe como diputado federal. Entre el público se encontraba el exgobernador de Coahuila Humberto Moreira que en ese entonces era el líder nacional del PRI.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: El 3 de septiembre de 2009 Gutiérrez de la Torre llegó al cargo de diputado federal por reemplazo de la exdiputada Patricia Jiménez Case que fue propuesta por el PRI por vía plurinominal como diputada federal por la LXI Legislatura y que ingresó en funciones el 1 de septiembre de 2009 pero dos días después de haber entrado en funciones renunció al cargo para que Gutiérrez de la Torre ingresara en su lugar. Este caso fue conocido como "Las Juanitas""" ya que se sospechaba sobre la intención de evadir la ley de paridad de género del congreso.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: En abril de 2014, una investigación de la periodista mexicana Carmen Aristegui y sus colaboradores señaló la existencia de una red de prostitución que operó por más de una década en el interior del Partido Revolucionario Institucional en la Ciudad de México. El reportaje informaba cómo las mujeres eran reclutadas, seleccionadas y condicionadas a trabajar en una red de prostitución dirigida por Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre, entonces dirigente del PRI en la Ciudad de México.""


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: De acuerdo con una investigación hecha por la Primera Emisión de Noticias MVS, la red reclutaba a jóvenes de entre 18 y 32 años. Cada quincena, recibían su pago a cambio de moverse con discreción, usar faldas cortas y atender las peticiones del jefe. Los recursos de la red provenían salía de la Secretaría de Finanzas a cargo de Roberto Zamorano Pineda. Para conseguir a las jóvenes, publicaban anuncios en internet en los cuales ofrecían trabajo “en una oficina gubernamental del PRI en el DF”.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: Un juez giró una orden de aprehensión en contra de Gutiérrez de la Torre el 9 de marzo de 2021, así como en contra de la diputada local Sandra Vaca, Roberto Zamorano y Claudia Priscila Martínez y Adriana Rodríguez Regalado, que fueron acusados de trata de personas y asociación delictuosa. La Unidad de Inteligencia Financiera bloqueó las cuentas de las personas imputadas. La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México solicitó la colaboración de la Fiscalía General de la República y el Instituto Nacional de Migración, así como de las fiscalías locales de los estados, para la localización y aprehensión de Gutiérrez de la Torre.


title: Cuauhtémoc Gutiérrez de la Torre

text: El 30 de diciembre de 2021, Gutiérrez de la Torre fue detenido por agentes de la Policía de la Ciudad de México. Fue trasladado al Reclusorio Oriente, donde permanece.


title: Toros de Costitx

text: Los toros de Costitx (en catalán, "bous de Costitx") son tres piezas de bronce de la Cultura talayótica, datadas en torno a los siglos V y III a.C. Estas esculturas fueron encontradas en 1895 en el santuario de Son Corró, Costitx (Mallorca, España), y actualmente se exponen en el Museo Arqueológico Nacional de España (Madrid), donde llegaron después de que el propietario del terreno de Son Corró, Juan Vallespir, las vendiera al museo por 3500 pesetas.


title: Toros de Costitx

text: En el Mediterráneo la fertilidad era un factor vital para la supervivencia, ya que estaba vinculado con la abundancia y las buenas cosechas, y por ello el toro fue admirado por su vitalidad y su fuerza, encarnando esa fortaleza, poder y virilidad para las civilizaciones de Anatolia, Mesopotamia, Egipto y toda la zona del Egeo. En la Edad del Bronce el culto al toro ganó peso, quedando ligado a la Civilización minoica y a su forma de vida, representaciones artísticas y creencias.


title: Toros de Costitx

text: Esta tradición de culto llegó a la Península con los griegos y fenicios, cobrando gran relevancia en el pueblo hispano y sus tradiciones, destacando la zona del sur y sudeste. En los templos talayóticos es habitual ver la representación de toros con distintos materiales como bronce, barro, y en ocasiones estas figuras aparecen acompañadas por una paloma, símbolo de la diosa Tanit. El toro en esta cultura simbolizaba la fuerza, la fecundidad, y se asocia con antiguos ritos astrales, siendo ejemplo de ello los restos de ofrendas y sacrificios encontrados en los lugares dedicados al culto de estos animales. En el caso del santuario de Costitx, se encontraron las tres cabezas iluminadas por lámparas de aceite, con escasa luz, y rodeadas de ofrendas.


title: Toros de Costitx

text: Las tres cabezas están elaboradas en bronce, con el interior hueco, y destacan por su considerable tamaño, por sus prominentes morros y profundas fosas nasales.


title: Toros de Costitx

text: Todas las cabezas tienen varios elementos que se han insertado en la pieza mediante pasadores y técnicas de fundición, como las orejas y las astas, siendo estas últimas muy elevadas y con una forma similar a la de una lira. Las cuencas oculares se encuentran huecas, y se sabe que en su momento estuvieron rellenas de pasta vítrea para recrear globos oculares.


title: Toros de Costitx

text: El detallismo de estas piezas muestra una excelente manufactura, ya que repararon en detalles como arrugas que se pueden percibir en el hocico, cuello o papada; dando una gran sensación de naturalidad, destacando por ello la cabeza más pequeña, que incluye detalles como las venas que se observan en las orejas, el lacrimal, o incluso pestañas y pelo rizado del testuz, y que se está realizado mediante trazos de buril.


title: Toros de Costitx

text: Desde Mallorca y desde Costitx se ha pedido repetidamente el retorno de las tres piezas. En abril de 2008, el senador Pere Sampol presentó una moción ante la Comisión de Cultura del Senado para solicitar la devolución. La moción fue aprobada en octubre de aquel mismo año con los votos a favor de todos los grupos parlamentarios a excepción del PSOE.


title: Nobiles

text: Nobiles (en singular nobilis –bien conocido, famoso, renombrado, excelente, superior, espléndido, de alta cuna–, de "gnobilis", y este de "gnoscere" –conocer–) eran los pertenecientes a una de las divisiones sociales de la Antigua Roma. La denominación de su condición era nobilitas. Las palabras castellanas "noble" y "nobleza" derivan de estas palabras latinas. En la República romana era un término descriptivo del rango social elevado de una familia romana, vinculado al hecho de que uno de sus miembros había alcanzado el consulado, magistratura inicialmente restringida a los patricios; aunque a medida que algunos plebeyos la alcanzaron, también introdujeron a sus familias en tal condición.


title: Nobiles

text: Ese ennoblecimiento o transición a la nobleza se identificaba con el ascenso de un individuo excepcional: un "homo novus" ("hombre nuevo" –en plural, los "homines novi"–), como Cayo Mario o Marco Tulio Cicerón. Salustio presentó a Mario como el principal responsable de la ruptura del monopolio de hecho que las familias "optimates" (en torno a los Cecilio Metelo) habían tenido sobre la "nobilitas" desde el siglo II a. C. en perjuicio de los "populares". La historiografía moderna interpreta esta revolución social no tanto como la presión de los "homines novi" sobre los antiguos "nobiles", sino como el resultado de la lucha de poder entre las propias familias senatoriales, que terminaría por convertir la condición nobiliar en un anacronismo con la crisis final de la República y el establecimiento del Principado, cuando es el emperador el que decide la nobleza de una familia.


title: Nobiles

text: La segunda guerra samnita (326–304 a. C.) fue una época formativa de esta élite dirigente, que reunía tanto a patricios como a plebeyos que habían alcanzado posiciones de poder. Desde mediados del siglo IV hasta comienzos del siglo III a. C. se produjeron varias parejas consulares mixtas (un patricio y un plebeyo), en lo que se ha interpretado como una estrategia política deliberada de cooperación entre ambos grupos sociales.


title: Nobiles

text: El término no se halla en los textos de los siglos medios de la República, y sólo comenzó a usarse mucho tiempo después de los cambios políticos que crearon esa clase de plebeyos-nobles. Los intentos historiográficos por definir la "nobilitas" han llevado a debates sobre la interpretación del uso de ese término en las fuentes antiguas. Fergus Millar apunta que "nobilis" era un término descriptivo usado en los últimos siglos de la República, no un término técnico que identificara a un grupo social restringido (de modo que no podría identificarse con el "peerage" inglés). Matthias Gelzer sostiene que el término se reservaba para los descendientes de los cónsules, siendo Lucio Munacio Planco, cónsul del año 42 (designado por Julio César durante su dictadura), el último que cualificó como ancestro de "nobiles". P.A. Brunt, siguiendo a Theodor Mommsen, reunió pruebas de un uso más amplio, que sugiere que cualquier magistratura curul conllevaba el aura de "nobilitas".


title: Nobiles

text: Las familias nobles de época republicana se contaban por unas pocas decenas, y aun así se diferenciaban entre sí por sus distinto renombre (debido particularmente a la obtención de triunfos y censuras). A diferencia de la condición patricia, la condición nobiliar no otorgaba ningún privilegio de derecho, sino únicamente el uso social que les permitía manifestar su antigüedad y gloria exponiendo en el "atrium" las máscaras mortuorias de sus ancestros ("jus imaginum"), y exhibirlas en los funerales, donde se pronunciaba la "laudatio funebris" (elogio fúnebre) que incluía al difunto en la continuidad de las virtudes familiares.


title: Nobiles

text: En la época de Augusto, un "nobilis" disfrutaba de un más fácil acceso al consulado, relajando el requisito de edad hasta edades más tempranas, como los 32 años. Las mujeres que descendían de cónsules de la época de Augusto también eran vistas como pertenecientes a la "nobilitas" romana. En el uso de Tácito y Plinio el Joven, un "nobilis" es un descendiente de la aristocracia republicana.


title: Nobiles

text: El significado de "nobilis" evolucionó a lo largo del periodo imperial. La diferencia principal de esta "noblilitas" con la aristocracia ecuestre y senatorial es que aquella no puede adquirirse, sino que únicamente se hereda: una familia no puede devenir noble más que por el paso de las generaciones, dos al menos. Había incluso familias nobles que no tenían la condición senatorial ni accedían al "cursus honorum", pues no disponían de los recursos necesarios para ello; no obstante, su pasado glorioso todavía les permitía enorgullecerse ante los "homines novi" de oscuro origen.


title: Nobiles

text: La crisis del siglo III afectó profundamente a la condición de la "nobilitas". Todavía en 238 los senadores opuestos a Maximino el Tracio podían reivindicar su propia nobleza frente a un emperador "ignobilis"; pero en el siglo IV las reformas de Constantino y sus hijos convirtieron en concepto en algo que no aludía al origen ni la filiación sino al estatus. No obstante, las grandes familias no abandonaron la concepción genealógica de su nobleza. En el Bajo Imperio la expresión "nobilissimus et clarissimus" identificaba al rango social más elevado ("clarissimus" era un término identificativo de la condición senatorial).


title: Nobiles

text: Por extensión la noción de "nobilitas" se aplicó desde la Antigüedad a contextos distintos: fueron denominados "Domi nobiles" los notables de las provincias romanas, que podían descender de familias locales ilustres, de magistrados, de ricos terratenientes ("locupletes") que habían obtenido la ciudadanía romana, de soldados veteranos que habían obtenido tierras y mantenían una posición honorable... En Oriente, la noción de "nobilitas" servía para traducir el término griego "eugeneia". En Occidente, a medida que los pueblos germánicos se aproximaron al mundo romano, su aristocracia y jefaturas (monarquías germánicas, relaciones de clientela, séquito y vasallaje) asimilaron la categoría de "nobilitas".


title: Nobiles

text: Hay un debate historiográfico sobre la forma en que estas transformaciones, junto con las de la propia nobleza senatorial romana, a lo largo de la Antigüedad Tardía, dieron paso al concepto medieval de nobleza o nobleza feudal.


title: Koronis Rift

text: Koronis Rift, es un videojuego de estrategia diseñado y producido por Noa Falstein y distribuido en disquete por Lucasfilm Games en 1985.


title: Koronis Rift

text: El disquete contenía la versión para Atari en una cara, y en la otra la versión para Commodore 64. La versión Atari requiere computadoras con el chip GTIA instalado con el fin de funcionar correctamente.


title: Koronis Rift

text: "Koronis Rift" fue uno de los dos juegos de la segunda ola de Lucasfilm Games (diciembre de 1985). El otro fue "The Eidolon". Ambos tomaron ventaja de la tecnología fractal desarrollada para "Rescue on Fractalus!", mejorándose aún más. En "Koronis Rift", los colores adicionales de la Atari 800 (más los de la Commodore 64) permitieron que los programadores desvanecieran poco a poco en el fondo en lugar de que estallara repentinamente como en "Rescue".


title: Koronis Rift

text: El jugador controla un vehículo para entrar en varias "fisuras" en un planeta alienígena que son efectivamente laberintos fractales. Una civilización perdida ha dejado maquinaria extraña, llamados "cascos", dentro de estas grietas que son custodiadas por platillos voladores armados con diferente diseño y color. Dependiendo de su respectivo color, los escudos y disparos tanto del vehículo y los platillos son de diversa efectividad uno contra el otro; parte del juego es averiguar qué módulos de blindaje y armas funcionan mejor con qué.


title: Koronis Rift

text: Por medio de un robot teledirigido, el vehículo puede recuperar módulos con diferentes funciones (que no son inmediatamente obvias) de cascos cercanos. Los módulos pueden ser instalados en el vehículo, analizados a bordo de la nave espacial del jugador, o vendidos; el vehículo puede transportar hasta seis módulos diferentes a la vez que pueden activarse y desactivarse como el jugador crea conveniente. Una gran variedad de módulos está disponible: Diferentes módulos de arma y escudo con diversos niveles de potencia y códigos de color, módulos que aumentan la producción del poder del vehículo, un mapeador (que activa una pantalla adicional en el vehículo), e incluso un módulo que convierte a la sonda de recuperación en una bomba, al destruir cualquier cascos la sonda es enviada a investigar en lugar de recuperar los módulos.


title: Koronis Rift

text: Por el contrario, existen diferentes tipos de cascos entre ellos uno que simplemente "traga" la sonda sin ceder un módulo, lo que requiere que el jugador compre una nueva sonda (y posiblemente venda módulos útiles para obtener los fondos necesarios).


title: Koronis Rift

text: El objetivo del juego es encontrar y destruir el casco de la base de control del platillo. Con este fin, el jugador debe explorar las grietas, encontrar cascos, recuperar y analizar módulos y entender el código de colores de las armas y escudos para superar los platillos cada vez más agresivos y peligrosos. El juego puede ser resuelto de varias maneras; la más rápida es adquirir el módulo de bomba y enviar la sonda en la base del platillo con el módulo de bomba activado.


title: Koronis Rift

text: "Computer Gaming World" declaró que "si "KR" es un juego, también es un rompecabezas ... la habilidad por sí sola no es suficiente." El crítico no disfrutó el juego porque según él era tan difícil que pasó demasiado tiempo guardando, muriendo y recargando, pero elogió los gráficos y el sonido.


title: Koronis Rift

text: Originalmente desarrollado para los ordenadores Atari de 8 bits y el Commodore 64, "Koronis Rift" fue portado a otras plataformas de la era del ordenador personal, incluidos Amstrad CPC, Apple II, MSX, TRS-80 CoCo y ZX Spectrum.


title: S.E.O. Malyshev

text: S.E.O. Malyshev (, "Zavod imeni V.A. Malysheva"), conocida anteriormente como Planta de Locomotoras de Járkov (, "Kharkivsky parovozobudivny zavod") es una empresa pública ucraniana que se dedica a la fabricación de equipos industriales, motores diésel y blindados. Es una filial de la Oficina de Diseño Morozov de Járkov.


title: S.E.O. Malyshev

text: La Planta de materiales ferroviarios de Jarkóv produjo al menos el 20% del material ferroviario usado en el Imperio ruso. Fue una de las mayores plantas industriales de todo el imperio.


title: S.E.O. Malyshev

text: Además de material ferroviario, la planta también producía telares, cosechadoras y todo tipo de materiales para la industria agrícola. En el año 1922, y según lo firmado en el acuerdo de Rapallo de 1922, la fábrica fue modernizada por técnicos alemanes, junto a la Planta de Locomotoras de Kharkyiv (, "Kharkivsky parovozobudivny zavod"). En 1923, y como consecuencia del aumento de sus capacidades, la planta asumió la producción de tractores bajo la marca Kommunar y, desde 1927, se estableció una oficina de diseño de materiales de guerra, especialmente de tanques, cuya construcción comenzó en 1928.


title: S.E.O. Malyshev

text: En 1936, la planta pasó a llamarse Fábrica Nº 183, nombre que conservaría en diferentes ocasiones a lo largo de su evolución.


title: S.E.O. Malyshev

text: Durante la invasión de Alemania a la URSS las instalaciones fueron abandonadas y sus técnicos, máquinas, líneas de producción, así como las oficinas de diseño fueron trasladados a los Urales, para dejarlos fuera del alcance de los alemanes.


title: S.E.O. Malyshev

text: Como resultado, Tankograd se fundó en torno a la asociación de las plantas Uralvagonzavod, la ChTZ, la Omsktransmash, que luego pasarían a denominarse por códigos. El código asignado para la planta Malyshev sería Fábrica de Tanques de los Urales Nº 183.


title: S.E.O. Malyshev

text: Desde el traslado de la fábrica, sus trabajadores e ingenieros sirvieron en el gran esfuerzo soviético por repeler la invasión alemana. Así, éstos ayudaron especialmente en la producción de varias de las partes de de los modelos de carros KV-1, KV-2, y colaboraron en la producción del T-34, insigne por su cantidad y eficacia en los combates de recaptura.


title: S.E.O. Malyshev

text: Tras la retoma de la planta en 1945, sus labores siguieron centrándose en la producción de la serie de motores , que le dieron inicio a los T-34-85, y posteriormente a los T-44 y los T-55, así como a sus blindados derivados. En 1963 se inicia el estudio y diseño de un prototipo de carro de combate ("Ob'yject 430"), y en 1967 se presenta la versión de su producción en serie, el T-64 ("Ob'yject 434B") que es propulsado por el motor 5TDF. Este modelo sería la punta de lanza en el diseño de carros de combate soviéticos durante muchos años, e incluso hasta la actualidad en Ucrania y Rusia.


title: S.E.O. Malyshev

text: En 1978, se inicia el estudio y diseño de otro innovador prototipo, en base del chasis del T-64 que resultaría en el muy conocido T-80 que es presentado formalmente en 1985. Sin embargo, debido a serias decisiones políticamente debilitanes, su producción sería encomendada a varias plantas en la URSS, lo cual llevó a que fuera la planta de Omsk quien se quedara con el crédito del diseño. Para tratar de paliar una de las desventajas del T-80, se presentó en la Malyshev el T-80UD, un modelo de tanque propulsado por un motor diésel (el 6TD-1), pues la industria militar soviética, como precaución ante algún ataque exterior durante el periodo de la guerra ideológica entre oriente-occidente, distribuía su producción en diferentes establecimientos, siendo la planta Malyshev la encargada de la fabricación de cajas de cambios, engranajes y piñonería de diferentes vehículos.


title: S.E.O. Malyshev

text: Desde la disolución de la URSS en 1992, las industrias de armamentos de las diferentes naciones recientemente creadas sufrieron algunas crisis cíclicas, e inclusive fueron víctimas de serios incumplimientos por parte de sus contratantes. Por ejemplo, en 1996 Pakistán hizo un pedido de 320 tanques T-80UD por un valor de US$ 620 millones, el cual fue reiteradamente pospuesto. Algunas fuentes sugieren que de dichos tanques muchos reemplazaron el blindaje cerámico por uno de menor calidad (de capas de caucho entre acero balístico) por lo cual su efectividad se vería disminuida ante rondas de tanque penetrantes., y que no todos serían del modelo acordado. Frente a esta circunstancia, la planta Malyshev subcontrató posteriormente los módulos cerámicos con firmas rusas para instalar los blindados ya despachados.


title: S.E.O. Malyshev

text: Desde el año 2000, la planta se encargó de la actualización de los blindados BMP-2 y BMP-3 de los Emiratos Árabes Unidos. Posteriormente, negoció con el gobierno de Ucrania un plan de modernización de sus tanques, y en un contrato cercano a los US$20 millones comienza la actualización de los T-64 al estándar BM Bulat. Bajo éste plan, actualmente se han actualizado 76 unidades del citado modelo; todos ellos producidos en la misma fábrica.


title: S.E.O. Malyshev

text: Recientemente se ha sabido que esta fábrica, considerada como la más grande productora de materiales de guerra en la CEI y en el mundo, ha solicitado la quiebra de sus operaciones.


title: Henry Constable

text: Henry Constable (1562 - 9 de octubre de 1613) fue un poeta inglés, conocido sobre todo por "Diana", una de las primeras secuencias de sonetos en inglés. En 1591 se convirtió al catolicismo y vivió exiliado en el continente durante unos años. Volvió a Inglaterra con la ascensión del rey Jacobo, pero acabó prisionero en la Torre de Londres y en la prisión Fleet. Murió exiliado en Lieja en 1613


title: Henry Constable

text: Henry Constable, nacido en Newark-on-Trent en 1562, fue el único hijo de Sir Robert Constable (fallecido el 12 de noviembre de 1591) y Christiana Dabridgecourt, viuda de Anthony Forster e hija de John Dabridgecourt de Langdon Hall, Warwickshire. Sus abuelos paternos fueron Sir Robert Constable (nacido antes de 1495 - 29 de octubre de 1558) y Katherine Manners, hija a su vez de George Manners, XII barón de Ros, y hermana de Thomas Manners, I conde de Rutland. Según Sullivan, las relaciones que Robert Constable adquirió gracias a su matrimonio «le abrieron una carrera de cargos militares y públicos». Constable sirvió con Thomas Radclyffe, III conde de Sussex, en el levantamiento del Norte de 1569, que lo nombró caballero en Berwick. Fue mariscal de Berwick de 1576 a 1578, y después teniente general de artillería antes de agosto de 1588.


title: Henry Constable

text: Henry Constable se matriculó como estudiante ("fellow commoner") en el "Saint John's College" de Cambridge en Pascua de 1578, y obtuvo la diplomatura el 29 de enero de 1580. En Cambridge coincidió con Robert Devereux, II conde de Essex. Estuvo inscrito en el "Lincoln's Inn", pero no hay ningún registro de sus estudios de derecho. El 12 de septiembre de ese año, Constable estaba en Escocia, y después fue enviado a París a recomendación de Sir Francis Walsingham, amigo de su padre, para servir con el embajador inglés, Edward Stafford, entre el 14 de diciembre de 1583 y abril de 1585. En mayo de ese año se hallaba en Heidelberg, y podría haber viajado a Polonia. Durante este periodo, según Sullivan, Constable ejerció de portavoz de la causa protestante.


title: Henry Constable

text: Constable estuvo probablemente en la corte inglesa de 1588 y 1589, donde se sabe que asistió al funeral de su pariente John Manners, IV conde of Rutland, en marzo de 1588, y estuvo en contacto con Arabella Estuardo en 1589. Durante este periodo, existe información de que fuera uno de los favoritos de la reina Isabel I.


title: Henry Constable

text: En 1589 lo enviaron a Edimburgo para asistir a la boda del rey Jacobo I, y en esa época era miembro del círculo de Robert Devereux, II conde de Essex. Sus convicciones religiosas aparentan ser aún protestantes, y es por entonces que se le atribuye la escritura del panfleto anónimo "Examen pacifique de la doctrine des Huguenots", publicado en septiembre de 1589, en el que, según Sullivan, se expresa como un católico y pide a sus compatriotas que apoyen a Enrique IV de Francia, que acaba de ser coronado rey.


title: Henry Constable

text: En 1591, Constable se desplazó a Normandía con las fuerzas inglesas al mando de Essex, que puso sitio a Rouen. En algún momento entre su llegada a Francia y la muerte de su padre el 12 de noviembre de 1591, Constable abrazó abiertamente el catolicismo. Enrique IV le concedió una pequeña pensión. Durante la siguiente década vivió principalmente en París, pero viajó a Roma en 1595. El 3 de octubre de 1596 estuvo en Rouen, estancia de la que Gilbert Talbot, VII conde de Shrewsbury, escribió a Sir Robert Cecil, «Está aquí el Sr. H. Constable, quien, a fin de evitar que se entrometa en mi compañía, deseo que el Sr. Edmunds le haga saber que debe abstenerse de venir, escribir o enviarme recado, como hasta ahora ha hecho». En este periodo también visitó Amberes y Bruselas. Hasta 1597 mantuvo sus conexiones con el círculo de Essex, escribía al propio Essex y a Anthony Bacon. Siguió declarando su lealtad a la reina Isabel y apoyó las pretensiones del rey Jacobo al trono de Inglaterra por encima de la infanta española Isabel Clara Eugenia, hija de Felipe II de España. El 1 de marzo de 1599, Constable llegó a Leith, en Escocia, y consiguió entrevistarse con el rey Jacobo, permaneciendo hasta septiembre «cazando y conversando sobre poesía y divinidad» con el rey. En 1600 volvió a viajar a Roma para pedir la aprobación del papa Clemente VIII a otra visita del rey Jacobo.


title: Henry Constable

text: Tras la ascensión de Jacobo, Constable albergó la esperanza de volver a Inglaterra, y escribió pidiendo apoyo primero a varios amigos escoceses, y el 11 de junio de 1603 a su pariente Roger Manners, V conde de Rutland y a Sir Robert Cecil. En diciembre de ese año estaba de vuelta en la corte, y el 8 de febrero de 1604 se le concedió una cédula por la que entraba en posesión de las tierras de su herencia. No obstante, su insistencia en intentar influenciar al rey James para obtener su tolerancia de los católicos provocó su encarcelamiento en la Torre de Londres, donde estuvo recluido del 14 de abril al 9 de julio de 1604. Después fue colocado bajo arresto domiciliario y se le confiscó su herencia. El 11 de febrero de 1608 estaba recluido en la prisión Fleet cuando John Chamberlain lo menciona en una carta a Dudley Carleton, I vizconde de Dorchester, y fue encarcelado al menos en otra ocasión. En julio de 1610 se le concedió licencia para abandonar Inglaterra y volvió a París. El 27 de noviembre de 6011, John Chamberlain comenta los rumores de su muerte a Sir Dudley Carleton: «Sir William Bowes ha fallecido, y hemos oído que Harry Constable ha corrido la misma suerte en Francia». Poco más se sabe de sus actividades, aparte de su presencia en un debate teológico el 4 de septiembrenden1612. En 1613, su amigo el cardenal Duperron lo envió a Lieja (Bélgica con la misión de convertir al teólogo protestante inglés Benjamin Carier. Constable murió en Lieja el 9 de octubre de 1613.


title: Henry Constable

text: En 1592, Richard Smith publicó en Londres «Diana», una secuencia de 23 sonetos escritos por Constable, una de las primeras secuencias de sonetos en inglés. En 1594 hubo una segunda edición, que contiene cinco sonetos inéditos de Constable y nuevos poemas de Philip Sidney y otros poetas. Sullivan considera que la publicación de 1594 fue una iniciativa de Richard Smith. La obra tuvo otras dos ediciones, en 1597 y 1604. Cuatro poemas de Constable aparecen en "Englands Helicon" de 1600, entre ellos "La canción de Damelus a su Diaphenia" y "Venus y Adonis". Según Hazlitt, «En todo el círculo de la poesía isabelina, es difícil encontrar una muestra más bella de la temprana poesía lírica inglesa que "La canción pastoral de Venus y Adonis"».


title: Henry Constable

text: El manuscrito Todd contiene más sonetos de amor de Constable, y la colección Harley (vol. MS 7553) contiene diecisiete «sonetos espirituales en honor de Dios: y sus santos».


title: Henry Constable

text: El verso de Constable se caracteriza por su fervor y la riqueza de su color. De los numerosos sonetos que escribió el n° 28 de la secuencia «Diana» y el cuarto anterior a "Defensa de la poesía" de Philip Sidney contienen su mejor trabajo. En "La presencia de mi dama hace rojas las rosas" consigue capturar el encanto de Spenser. El esquema de su rima es una mezcla de rima italiana e inglesa, como en el caso de Sidney, siendo italianas las octavas e ingleses los sextetos


title: Henry Constable

text: Constable fue un poeta muy reputado en su época. En la obra de teatro anónima de la era isabelina "Retorno del Parnaso", Iudicio juzga favorablemente la obra de Constable. Ben Jonson también rindió homenaje al verso de Constable en "Underwood".


title: Henry Constable

text: Se sabe que Constable escribió también dos folletos teológicos en 1596 y 1597, actualmente desaparecidos. También respondió a la publicación del libro "Una conferencia sobre la próxima sucesión", generalmente atribuido a Robert Persons. El "Discoverye of a Counterfecte Conference … for Thadvancement of a Counterfecte Tytle" de Constable, que apoyaba las pretensiones del rey Jacobo al trono de Inglaterra, se imprimió en 1600 en París, aunque en el propio libro se afirma falsamente que ha sido impreso en Colonia.


title: Martín Marrero

text: Martín Marrero de la Cruz (Santa Cruz de Tenerife, España, 6 de septiembre de 1945) es un exfutbolista y entrenador español que se desempeñaba como defensa.


title: Félix Marrero

text: Félix Marrero Morán (Las Palmas de Gran Canaria, España, 26 de febrero de 1955) es un exfutbolista español que se desempeñaba como centrocampista defensivo.


title: Félix Marrero

text: Félix se formó en el club Unión Grupo, del barrio capitalino de Schamann, y a los 16 años pasó al juvenil de la UD Las Palmas, con quien se proclamó campeón de la Copa del Rey de Juveniles de 1972. Con 17 años se incorporó a entrenar con el primer equipo, con el que estuvo catorce temporadas, desde 1974 a 1988, con un total de 299 partidos oficiales en Primera, Segunda, Copa, Copa de la Liga y Copa de la UEFA.


title: Félix Marrero

text: Con los amarillos conquistó el subcampeonato de Copa en 1978 y tuvo el honor de anotar el gol número mil de la historia de la Unión Deportiva.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Un programa de trabajadores invitados permite a los trabajadores extranjeros que residen y trabajan temporalmente en un país de acogida. Los trabajadores huéspedes suelen realizar trabajo agrícola, industrial o doméstico bajamente o semi-cualificados en los países con escasez de mano de obra y vuelven a casa una vez que su contrato haya expirado.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Mientras que los trabajadores migrantes pueden moverse dentro de un país para encontrar trabajo (como en el caso de la Alemania contemporánea), los programas de trabajadores emplean a trabajadores de áreas fuera del país de acogida. Los trabajadores huéspedes no son considerados inmigrantes permanentes debido a la naturaleza temporal de sus contratos.


title: Programa de trabajadores invitados

text: En los Estados Unidos se han hecho esfuerzos en los programas de trabajadores durante muchos años. Estos incluyen el Programa Bracero, promulgada durante la Segunda Guerra Mundial, los intentos de la administración de George W. Bush y el programa H-2 visa actual. Sin embargo, los intentos de mejorar los programas están en curso y se han debatido vigorosamente. Mientras que los programas de trabajadores de los Estados Unidos no se centran explícitamente en ninguna nacionalidad en concreto, estos planes suelen centrarse en la mano de obra de México, debido a la frontera compartida entre ambos países, la disparidad económica entre Estados Unidos y México y la historia de los programas entre los países.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El Programa Bracero (1942-1964) fue un acuerdo de importación de trabajadores temporales entre Estados Unidos y México. Inicialmente creado como un procedimiento de emergencia para aliviar la escasez de mano de obra durante la guerra, el programa de 1942 de hecho se prolongó hasta 1964, trayendo aproximadamente 4,5 millones de trabajadores legales mexicanos a los Estados Unidos durante su vida.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El Programa Bracero se expandió durante la década de 1950, la admisión de más de 400 mil trabajadores mexicanos para el empleo temporal al año hasta el 1959, cuando los números comenzaron un declive constante. Aunque la inmigración ilegal fue una preocupación tanto para los Estados Unidos como para México, el Programa Bracero fue visto como una solución parcial al aumento de las entradas de los trabajadores indocumentados. Bajo el programa, el empleo agrícola total aumentó, el empleo campesino nacional disminuyó y el salario agrícola disminuyó. Las críticas han señalado abusos generalizados del programa: los trabajadores tenían un diez por ciento de sus salarios retenidos de las pensiones previstas, pero el dinero a menudo nunca era devuelto. Los trabajadores también se les daba DDT en las estaciones fronterizas y a menudo eran colocados en condiciones de alojamiento consideradas por la Agencia de Servicios Agrícolas "sumamente inadecuadas". Otros investigadores que entrevistaron a los trabajadores han puesto de relieve algunos de los aspectos más positivos del programa, incluyendo los salarios potenciales más altos que un bracero podía ganar en los Estados Unidos. Debido en gran parte a la creciente oposición de los sindicatos y de los grupos sociales, el programa llegó a su fin en 1964.


title: Programa de trabajadores invitados

text: A diferencia del Programa Bracero basado en la agricultura, en el Programa H-2 Visa ofrece oportunidades tanto agrícolas como no agrícolas para los trabajadores huéspedes en Estados Unidos. A pesar de que ambos programas coexistieron en 1950, el programa H-2 empleaba trabajadores invitados en una escala mucho menor, permitiendo al programa escapar de algunas de las críticas hecha al Programa Bracero.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El programa H-2 es una visa no inmigrante otorgado de carácter temporal a la "mano de obra poco calificada" en los Estados Unidos. La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA por sus siglas en inglés), también conocida como la Ley McCarran-Walter, creó el programa en 1953. Esta ley estableció un cupo de (no) inmigrantes de cada país en función de su población de los Estados Unidos en 1920. Más tarde, en 1986, la Reforma y Control de Inmigración Ley (IRCA) lo dividieron en H-2A y H-2B. Ambos programas son administrados a través de la Administración de Capacitación en el Empleo (ETA), del Departamento de Trabajo y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS).


title: Programa de trabajadores invitados

text: El programa H-2A es un programa que permite a los propietarios de fincas para solicitar al Departamento de Trabajo para traer trabajadores poco calificados para el trabajo agrícola. El programa H-2B es para todos los trabajos no agrícolas. En ambos casos, este trabajo debe ser temporal; sin embargo, para calificar para el programa H2-A el trabajo debe también ser estacional. El visado que se adquiere por el trabajador es bueno para, como máximo, un año. Sin embargo, es posible renovar el visado por hasta un total de tres años.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Para tener derecho a la aplicación de ambos programas, hay dos componentes esenciales que deben cumplirse por parte del empleador. Después de que se cumplen las dos calificaciones, un empleador puede aplicar al programa para los trabajadores.Legislación sobre trabajadores huéspedes más introducidos durante la 105 en el Congreso número 110 sólo discute la reforma del programa H-2A. Disposiciones de reforma, que incluye una vía para que los trabajadores invitados pudieron obtener la residencia permanente legal, no fueron promulgadas como ley. Debates sobre políticas de trabajadores invitados en 2001 entre el presidente George W. Bush y el presidente mexicano Vicente Fox se interrumpieron después de los ataques terroristas del 9/11 contra las Torres Gemelas.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El 7 de enero de 2004, el Presidente Bush reafirmó su deseo de que la reforma de programa de trabajadores huéspedes y puso adelante los planes para su ejecución, conocido como el programa de Reforma Migratoria Justa y Segura. Según la Casa Blanca el secretario de prensa, este programa distribuido cinco objetivos políticos específicos:El programa también contiene elementos específicos de la agenda para la reforma de los programas de trabajadores invitados que ya están en vigor. Estos son:El programa propuesto no incluía un mecanismo de legalización permanente de trabajadores invitados. Bill S.2611, aprobada por el Senado en mayo de 2006, incluye disposiciones para un programa de trabajadores siguiendo las directrices generales del plan propuesto por el presidente Bush. Ninguna acción adicional en el proyecto de ley, sin embargo, fue tomada por la Cámara, lo que permite la ley para ser derrotado.


title: Programa de trabajadores invitados

text: La Ley de Reforma Integral de Inmigración de 2007 fue presentado por el senador Harry Reid. Hubiera creado un nuevo tipo de visa para los trabajadores temporales, lo que les permite permanecer en el país durante dos años. No pudo pasar, algunos atribuyen la derrota del proyecto de ley para la modificación aprobada, que habría puesto fin al programa después de cinco años, lo que lleva a la pérdida de apoyo al proyecto de ley en la comunidad empresarial.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Después de la elección presidencial de 2012 en Estados Unidos, el presidente Obama reiteró su deseo de que la reforma de inmigración, diciendo que "ha llegado el momento de que el sentido común, la reforma integral de la inmigración." Un grupo bipartidista de senadores interesados en la reforma migratoria comenzó a reunirse para discutir el tema después de la elección. Se pasó de un seis a ocho miembros iniciales y se le ha dado el nombre de "Banda de los Ocho". Los senadores de este grupo son Marco Rubio, John McCain, Lindsey Graham, Jeff Flake, Dick Durbin, Robert Menéndez, Chuck Schumer, y Michael Bennet.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Los representantes de los empresarios y los trabajadores han negociado los términos de un programa de trabajadores temporales para el intento actual de un proyecto de ley integral de inmigración. La Cámara de Comercio de EE.UU., que representa a muchos intereses comerciales estadounidenses, y la AFL-CIO, la mayor federación de naciones de los sindicatos, han llevado a cabo las negociaciones en curso. Estos dos grupos publicaron un anuncio declaración conjunta tres puntos de acuerdo con respecto a cualquier programa de trabajadores el 21 de febrero de 2013.Después de las conversaciones continuas, se anunció extraoficialmente a finales de marzo que los grupos de trabajo y de negocios han llegado a un acuerdo sobre las condiciones de un programa de trabajadores invitados. La legislación fue introducida en el Senado el 17 de abril 2013, el senador Chuck Schumer como la seguridad fronteriza, las oportunidades económicas, y la Ley de Modernización de Inmigración de 2013.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El proyecto de ley crearía una nueva clase de W-visas para trabajadores temporales de baja cualificación, así como una nueva agencia, la Oficina de Inmigración e Investigación de Mercados, para establecer límites anuales en materia de visados y el seguimiento del programa. El W-visa permite a los trabajadores extranjeros para entrar en los Estados Unidos a trabajar por un "empresario social" en una "posición social". Un empleador registrado debe pagar una tasa a la Oficina y presentar la documentación para probar su estatus legal. Un empleador no puede ser registrado si ha sido encontrado en violación de la ley de salario mínimo o las horas extras, o ha sido citado por la violación de las disposiciones laborales de OSHA o el niño que resultó en lesiones graves o la muerte en los tres años anteriores a la solicitud. Empleadores registrados deberán presentar información acerca de todas las posiciones que desee hacer registrado y con derecho a un soporte de W-visa.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El salario que se paga a los tenedores de W-visa debe ser el salario que se paga a otros empleados que ocupan puestos similares o el salario prevaleciente para esa posición en la zona, lo que sea mayor. Este había sido un punto de desacuerdo en las negociaciones anteriores, la Cámara de Comercio quería ponerlo en el salario mínimo federal, mientras que la AFL-CIO quería que fuera "índice de la mediana salarial."


title: Programa de trabajadores invitados

text: De acuerdo con el comunicado conjunto emitido por la AFL-CIO y la Cámara de Comercio, los titulares de W-visa no pueden ser contratados si hay trabajadores estadounidenses dispuestos a tomar la posición. Tampoco pueden ser contratados para ocupar el lugar de los trabajadores de Estados Unidos que están en huelga o no involucrados en un conflicto laboral, o si el desempleo es superior al 8,5% en el área local.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Titulares W-visado tendrán derecho a los mismos derechos laborales que un trabajador EE.UU. empleado en una posición similar sería. No pueden también ser tratados como contratistas independientes. Además, tienen derecho a la protección contra la intimidación, las amenazas, el acoso y cualquier otro tipo de discriminación que pueda resultar de la titular de la W-visa alegando violaciones de las condiciones de empleo o de cooperar en una investigación de tales violaciones por parte del empleador. Ellos tampoco serán obligados a permanecer en la misma empresa durante toda su estancia, pero tienen que salir del país si está desempleado desde hace más de 60 días consecutivos. W-visas permitirá a los extranjeros que ingresen al país por tres años para trabajar y para renovar una vez por un período adicional de tres años. Pueden traer a su cónyuge e hijos menores de edad con ellos. El número de visas emitidas es un compromiso entre la Cámara de Comercios deseo inicial de 400.000 visas a emitir anualmente y la AFL-CIO posición inicial de 10.000 visas anuales. Llegaron a un acuerdo para que el número de visas comenzará a las 20.000 en el primer año, aumentando a 35.000 en el segundo año, 55 000 el tercer año, y 75.000 el cuarto año. Más allá de eso, el número de visas se limitará, salvo en circunstancias especiales, y el número exacto será determinado por la Oficina de Inmigración e Investigación de Mercados.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El programa de trabajadores invitados propuesto con el apoyo de varios grupos, entre ellos la Cámara de Comercio de EE.UU., la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales y de Servicios de Ciudadanía e Inmigración. Estos grupos han abogado por un nuevo programa de trabajadores temporales que satisfaga sus intereses. Las personas también han testificado en audiencias del Congreso sobre el papel de los trabajadores invitados de menor calificación en la economía moderna, abogando por la necesidad de un programa de trabajadores temporales, sobre todo debido a la escasez de mano de obra en los Estados Unidos. Los defensores de un programa de trabajadores señalan varios beneficios tales programas podrían tener para las partes involucradas.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Muchos estudiosos citan los beneficios económicos a los trabajadores migrantes como el principal beneficio que reciben por participar en programas de trabajadores huéspedes. Los participantes en el Programa Bracero ganaron más tiempo trabajando en los Estados Unidos de lo que hubiera sido capaz de ganar en México. Esto es particularmente cierto en la industria agrícola, que alberga un gran número de trabajadores migrantes a través del programa de visas H-2A. Obreros de la fruta y verdura EE.UU. industria de la agricultura pueden hacer diez a catorce veces la cantidad que lo harían en México. Aunque las condiciones de trabajo deficientes han sido un problema para los trabajadores migrantes, programas formales de trabajadores invitados "ha la posibilidad de mejorar considerablemente las normas de derechos humanos." Los programas de trabajadores huéspedes también permiten a los trabajadores migrantes a cruzar legalmente y de forma segura la frontera.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Los expertos han argumentado que un programa de trabajadores huéspedes es necesario que los empresarios estadounidenses para compensar la escasez de mano de obra dentro de los Estados Unidos, particularmente en "el trabajo agrícola o de servicios de carácter temporal o estacional." Programas de trabajadores invitados pueden "promover un mercado agrícola saludable en los EE.UU." manteniendo niveles de oferta, los precios para los consumidores hacia abajo, y los salarios de los trabajadores hacia abajo. También se ha argumentado que los programas de trabajadores pueden ayudar a controlar la inmigración. En 2009, más del 80 por ciento de los trabajadores agrícolas en los Estados Unidos no tenía la debida documentación legal necesaria para el empleo. Los programas de trabajadores huéspedes pueden ayudar a reducir los trabajadores indocumentados al permitir que el Servicio de Inmigración y Naturalización para "Secur la cooperación de los productores que contratan trabajadores ilegales."


title: Programa de trabajadores invitados

text: Los estudiosos sugieren que un programa de trabajadores invitados también tiene el potencial de ser beneficiosa para los países proveedores de mano de obra mediante la reducción de la pobreza. En un estudio de los efectos del Programa Bracero, Ministerio de Trabajo y Previsión Social de México encontró que más del 96 por ciento de los trabajadores había enviado dinero a sus familias en México. Esto no sólo tiene el potencial de reducir la pobreza de las familias, sino que también puede estimular la economía mexicana. Un análisis más detallado del Programa Bracero reveló que el envío de trabajadores a Estados Unidos alivió la presión sobre los recursos de México y ayudó a combatir el desempleo nacional, alentando a los ciudadanos a buscar trabajo en el extranjero.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Existe un consenso entre los expertos legales que América los programas de trabajadores han tenido consecuencias negativas no deseadas. Desde la creación del Programa Bracero, los programas de trabajadores de Estados Unidos han sido acusados de crear condiciones de trabajo abusivas, la retención de los pagos, la reducción de los salarios de los trabajadores agrícolas nacionales, y proporcionar los incentivos adecuados para que los trabajadores regresen a sus países de origen. Muchas asociaciones comerciales, como los Constructores y Contratistas Asociados y la Asociación Nacional de Contratistas Eléctricos, se oponen a los programas de trabajadores debido a sus consecuencias económicas, mientras que los grupos de trabajo, como la Unión Internacional de Obreros de Norte América, United Food and Commercial Workers International Union, y la International Brotherhood of Boilermakers, son sensibles a la historia de la American programa de trabajadores invitados de violaciones de derechos.


title: Programa de trabajadores invitados

text: Los expertos afirman que la falta de regulación gubernamental, que dio los productores estadounidenses más influencia sobre la contratación y el empleo de trabajadores extranjeros, crea una oportunidad para la corrupción y el abuso tradicionalmente vinculada al Programa Bracero y sentó un precedente de las prácticas poco éticas de los siguientes programas de trabajadores huéspedes . Otros añaden que la falta de participación de los gobiernos, tanto por los Estados Unidos y el país de residencia de los trabajadores extranjeros es el culpable de la prevalencia de retención de pago. La investigación sugiere que los trabajadores invitados están más dispuestos a soportar ambientes abusivos y los bajos salarios, independientemente de los derechos laborales que se dan en los programas de visas, debido a su incapacidad para cambiar los empleadores y la falta de redes de seguridad social. Violaciones de derechos laborales en el marco del actual programa de trabajadores invitados se alegan para incluir a los trabajadores amenazan con asalto y los trabajadores de listas negras que denuncien actividades ilegales, amenazando la integridad física de los empleados familias, y que requieren horas de trabajo inhumanas. Programas Américas han sido criticados por no mejorar las condiciones de trabajo. Refiriéndose al programa de trabajadores huéspedes en Estados Unidos, ex de Medios y Arbitrios Charles Rangel, presidente del Comité, comentó: "Este programa de trabajadores huéspedes lo más parecido Ive jamás visto a la esclavitud."


title: Programa de trabajadores invitados

text: Americas programas de trabajadores han sido criticados por no abordar adecuadamente la cuestión de los inmigrantes persistentes. Los expertos sugieren que el traslado de los sitios de reclutamiento de las ciudades pobladas de las zonas menos pobladas alienta los migrantes para entrar ilegalmente en los EE.UU. si fueran rechazados en la oficina de reclutamiento para compensar el coste económico de los viajes. Esta práctica puede deprimir aún más los salarios y complicar el proceso de contratación mediante el aumento de la inmigración ilegal. Para mitigar disminuciones salariales inherentes, el programa de trabajadores invitados actual Américas establece un precio mínimo para los salarios de trabajadores huéspedes registrados. Los expertos se muestran escépticos de este enfoque, ya que puede desalentar el uso de trabajadores extranjeros legales, lo que los productores de emplear más baratos, los trabajadores indocumentados.


title: Programa de trabajadores invitados

text: La eficacia de los programas de trabajadores ha sido una fuente de desacuerdo entre los estudiosos. Cuentas de los empleadores agrícolas pretenden que la mayoría de los empresarios no utilizan el programa para reclutar trabajadores. Un artículo reciente en el diario Los Angeles Times informó que el 6% de los trabajadores agrícolas son empleados a través de H-2A Visas y que los trabajadores indocumentados representan la mayor parte del trabajo agrícola. Un artículo publicado por Florida agricultores Incorporated informó igualmente bajos niveles de participación de los productores de cítricos de Florida, y sugirió que el actual programa de trabajadores huéspedes es impopular debido a la complicada, costosa y consume tiempo de proceso de la adquisición de visas H-2A.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El éxito del sistema de trabajador migrante actual aún no ha sido completamente evaluado. Los que han intentado calcular y predecir el éxito de los programas de trabajadores han encontrado que el proceso es muy especulativo. En un análisis del programa de trabajadores de los Estados Unidos, experto legal Aili Palmunen escribió, "es difícil, si no imposible, dar una estimación concreta de la que van a participar en este programa."


title: Programa de trabajadores invitados

text: Países fuera de los Estados Unidos que se han utilizado programas de trabajadores huéspedes en el pasado o que actualmente tienen programas en marcha son Singapur, Canadá, Taiwán, el norte y los países de Europa Occidental, incluyendo Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, Francia, Alemania, Luxemburgo, Países Bajos, Noruega, Suecia, Suiza y el Reino Unido y los países del este de Europa, como Checoslovaquia, Bulgaria, Hungría y Polonia.


title: Programa de trabajadores invitados

text: El Programa Canadiense de Trabajadores Agrícolas Temporales Mexicanos, se inició en 1974, es un acuerdo bilateral entre Canadá y México. Aunque es similar al Programa Bracero en que utiliza trabajadores mexicanos temporales para cubrir la escasez de mano de obra, el Programa Canadiense difiere en sus proporcionadas trabajo y de vida, las prácticas de contratación más burocráticos, y el tamaño más pequeño. La Secretaría de Trabajo los trabajadores reclutas y negocia los salarios con los Recursos Humanos de Canadá. Los agricultores están obligados a ofrecer a los trabajadores un mínimo de 240 horas de trabajo durante seis semanas, proporcionar vivienda autorizada libre e instalaciones para cocinar, y pagar el más alto del mínimo o prevaleciente salario dado a los canadienses que realizan el mismo trabajo. Mayoría de los trabajadores mexicanos son hombres, casados, y más de 25 años de edad, que dejan atrás a sus familias en México, su estancia media en Canadá es de cuatro meses.


title: Programa de trabajadores invitados

text: En 1990, Taiwán presentó un programa de trabajadores formales que permitió la importación de trabajadores de Tailandia, Filipinas e Indonesia, con visas de un año. En virtud de la Ley de Servicios de Empleo de 1992, se permitió a los trabajadores invitados temporales de estos países para trabajar en la industria manufacturera de Taiwán, la construcción y los servicios. Como un mecanismo de protección para los trabajadores locales, el gobierno de Taiwán ha establecido cuotas para el porcentaje de trabajadores extranjeros que cada sector de la industria se le permite contratar. En respuesta a las pérdidas físicas y de capital en tiempo de guerra, Alemania el entonces West importó trabajadores invitados después del final de la Segunda Guerra Mundial para acelerar el proceso de reconstrucción de la posguerra. La Oficina Federal del Trabajo contrató trabajadores poco calificados y semi-calificados de los países mediterráneos, el acuerdo bilateral inicial fue con Italia, el programa se amplió para incluir a Grecia, Turquía, Marruecos, Portugal, Túnez y Yugoslavia. Los trabajadores fueron obligados a obtener un permiso de residencia y un permiso de trabajo, que se concede por períodos de tiempo limitados y es válido únicamente para ciertas industrias. De los países que suministran mano de obra, los reclutas procedentes de Turquía representaron la porción más grande, aproximadamente 750.000 turcos entraron en el país entre 1961-1972. El programa llegó a su fin en 1973.


title: Francisco Domínguez Pérez

text: Francisco Domínguez Pérez (Fuengirola, Málaga, 22 de febrero de 1944) es un exfutbolista español que se desempeñaba como defensa.


title: Philorhizus notatus

text: Philorhizus melanocephalus es una especie de escarabajo de la familia Carabidae.


title: Philorhizus notatus

text: Se distribuye por el paleártico: Europa y la mitad occidental de Asia.


title: Philorhizus parvicollis

text: Philorhizus parvicollis es una especie de escarabajo de la familia Carabidae.


title: Philorhizus parvicollis

text: Es endémica de La Gomera, islas Canarias (España).


title: Final de la Copa del Rey de fútbol 1976-1977

text: La Final de la Copa del Rey de fútbol 1976-77 fue la 77ª edición del torneo desde su establecimiento y la primera del rey. El partido lo disputaron el Real Betis Balompié y el Athletic Club el sábado 25 de junio en el Estadio Vicente Calderón de Madrid. El encuentro finalizó con empate a dos. En la tanda de penaltis se impuso el equipo bético por 8-7.


text: El Athletic de Bilbao, venía de perder la final de la Copa de la UEFA contra la Juventus de Turín, un mes antes. Por el Athletic jugaban hombres de la talla de Iríbar, Alexanco, Villar, Irureta, Dani o Txetxu Rojo. El Real Betis contaba con Esnaola, los internacionales Biosca, López, Alabanda, Cardeñosa y Benítez y tenía algunas bajas importantes, Mühren y Attila Ladinsky, que como extranjeros no podían jugar la copa del rey, Anzarda que estaba lesionado, y Rafael Gordillo, entonces una joven promesa, que había jugado ya con el Betis Deportivo en esta competición.


text: El partido acabó con empate 2-2, tras la disputa de la prórroga. La primera tanda de penaltis acabó también con 4-4, Cardeñosa había lanzado fuera el último penalti de esta primera ronda y Esnaola había parado el suyo a Dani. En la segunda tanda, con 5-5 falló Alabanda y Esnaola de nuevo paró el lanzado por Villar. El siguiente lo tiro el propio Esnaola, y fue gol. Tras 19 penaltis, Iribar lanzó y paró Esnaola, proclamando al Real Betis campeón de la Primera Copa del Rey. El Betis, había cambiado de entrenador ya iniciada la temporada, cuando su exitoso preparador Ferenc Szusza tuvo que volver a Hungría por problemas legales y llegó al banquillo el veterano Rafael Iriondo. En las eliminatorias previas había eliminado a Baracaldo, Sestao, Deportivo de la Coruña y Valladolid. En los cuartos se enfrentó al Hércules, al que eliminó en la tanda de penaltis. En el partido de vuelta en el estadio Rico Pérez, Esnaola detuvo dos lanzamientos y clasificó al Betis. De esta forma el Betis llegaba por segundo año consecutivo a semifinales, que jugó contra el Español. En el partido de ida ganó el equipo catalán 1-0, mientras que en el Betis perdía para el resto de la competición a Anzarda, uno de sus máximos goleadores. En el partido de vuelta, Biosca logró empatar la eliminatoria en el minuto 87. En la prórroga de nuevo Biosca conseguía el definitivo 2-0. El Real Betis, después de 46 años, volvía a una final de Copa.


text: El Athletic había comenzado su participación en octavos de final, al participar en competición europea, eliminando con contundencia a Elche, Sevilla y Salamanca. La final fue de amargo recuerdo para el equipo. Su portero internacional José Ángel Iribar recuerda este partido como uno de los más tristes de su carrera por la amargura y dramatismo de la derrota, en la que le tocó ser unos de los protagonistas.


title: Tresto

text: Tresto (en griego, Θραῖστος) es el nombre de una antigua ciudad griega de Élide.


title: Tresto

text: La menciona Diodoro Sículo, que relata que los lacedemonios hicieron marchar contra los eleos a 4000 hombres bajo el mando de Pausanias, uno de sus reyes, hacia el año 402 a. C. Tresto fue una de las ciudades que fueron sometidas por este ejército, junto con Lasión, Alio, Eupagio y Opunte.


title: Tresto

text: Es citada también por Jenofonte cuando, hacia el año 365 a. C., los arcadios realizaron una campaña militar contra Élide y tomaron varias ciudades de la zona de los acroreos, pero Jenofonte dice expresamente que no tomaron Tresto.


title: Tresto

text: Se desconoce su localización exacta.


title: Juan Enrique Cantarutti

text: Juan Enrique Cantarutti Peralta (Jesús María, Argentina, 15 de octubre de 1958) es un exfutbolista argentino que se desempeñaba como centrocampista.


title: Afzelequina

text: Afzelequina es un flavan-3ol, un tipo de flavonoide. Se puede encontrar en "Bergenia ligulata" (como Paashaanbhed en Ayurveda la medicina tradicional de la India).


title: Afzelequina

text: transforma cis-3,4-leucopelargonidina en afzelequina.


title: Afzelequina

text: Arthromerin A (afzelechin-3-O-β-D-xylopyranoside) y arthromerin B (afzelechin-3-O-β-D-glucopyranoside) son glucósidos de afzelequina aislados de las raíces del helecho "Arthromeris mairei". (+)-afzelechin-O-β-4'-D-glucopyranoside se puede aislar a partir de los rizomas de helecho "Selliguea feei".


title: Afzelequina

text: Afzelechin-(4alpha→8)-afzelechin (formula molecular: CHO, masa : 546.52 g/mol, exact mass : 546.152597, CAS number : 101339-37-1, Pubchem CID : 12395) es un B type proanthocyanidin. Ent-epiafzelechin-3-O-p-hydroxybenzoate-(4α→8,2α→O→7)-epiafzelechin) es un A-type proanthocyanidin que se encuentra en los albaricoques ("Prunus armeniaca"). Selligueain A (epiafzelechin-(4β-8,2β-0-7)-epiafzelechin-(4β-8)-afzelechin) es un Proantocianidina tipo A.


title: Ruth von Wild

text: Ruth von Wild (1912 - † 1983) fue una maestra suiza, nacida en Barcelona, que trabajó en la asociación "Ayuda Suiza" para auxiliar a los niños damnificados de la guerra civil española.


title: Ruth von Wild

text: Ruth von Wild nació en Barcelona el año 1912, en el seno de una familia suiza. Su padre, el ingeniero Ernest von Wild, ejercía de subdirector de la empresa Central Catalana de Electricidad, una compañía eléctrica con capital suizo. Ruth estudió francés en la universidad de Neuchâtel y ejerció de maestra en la Escuela Suiza de Barcelona, creada sobre todo para la comunidad de suizos que habitaba de forma permanente en la ciudad. Al cerrar el colegio por causa de la guerra, marchó a Inglaterra para completar su formación, pero volvió a Barcelona en agosto de 1938 para participar en el Comité Suizo de Ayuda a los Niños de España, más conocido como la Ayuda Suiza. Entre finales de enero e inicios de febrero del 1939, los miembros del comité salieron de Barcelona y se unieron a la población civil que huía a Francia (Retirada). Poco después, la Ayuda Suiza se reorganizó en el sur de Francia y Ruth von Wild dirigió una colonia de niños españoles refugiados en Sigean (colonia del Château du Lac). A finales del 1940, Ruth von Wild pasó a dirigir otra colonia de la misma entidad (ya transferida a la Cruz Roja Suiza) en Pringy (Alta Saboya), cercana a la frontera suiza, para niños damnificados de la guerra europea, mayoritariamente franceses, aunque también de otras nacionalidades, algunos de los cuales judíos. Después de la Segunda Guerra Mundial, continuó vinculada a acciones solidarias, ya que, como miembro de la Obra de las Iglesias Protestantes de Suiza, entre 1946 y 1961 dirigió una residencia para niños en condiciones desfavorecidas en Alemania y, más tarde, un asilo en el cantón suizo de Saint-Gall, hasta el 1974. Murió en Thun (Suiza) el año 1983.Croix-Rouge suisse, Secours aux enfants (CRS, SE): Colonie d’enfants de Pringy durant la Seconde Guerre mondiale


title: Arquidiócesis de Besanzón

text: La arquidiócesis de Besanzón () es una circunscripción de la Iglesia católica con sede en la ciudad de Besanzón, Francia.


title: Arquidiócesis de Besanzón

text: Fue elevada a este rango desde el siglo IV.


title: Arquidiócesis de Besanzón

text: Su arzobispo actual es Mons. Jean-Luc Marie Maurice Louis Bouilleret desde el 10 de octubre de 2013.


title: Arquidiócesis de Besanzón

text: De acuerdo al "Anuario Pontificio" 2019 la arquidiócesis tenía a fines de 2018 un total de 567 000 fieles bautizados.


title: Gran Premio Miguel Induráin 2014

text: EL XV Gran Premio Miguel Induráin ("XLVII Trofeo Comunidad Foral de Navarra" y "X Trofeo Ayuntamiento de Estella-Lizarra") fue una carrera ciclista que se disputó el sábado 5 de abril de 2014, sobre un trazado de 187 kilómetros.


title: Gran Premio Miguel Induráin 2014

text: La prueba perteneció al UCI Europe Tour 2013-2014 de los Circuitos Continentales UCI, dentro de la categoría 1.1.


title: Gran Premio Miguel Induráin 2014

text: Participaron 12 equipos. El único equipo español de categoría UCI ProTeam (Movistar Team); el único de categoría Profesional Continental (Caja Rural-Seguros RGA); y los 2 de categoría (Euskadi, Burgos BH-Castilla y León. En cuanto a representación extranjera, estuvieron 8 equipos: los UCI ProTeam del Team Katusha y Garmin Sharp; y los del Team Ecuador, Lokosphinx, Louletano-Dunas Douradas, Keith Mobel-Partizan, LBC-MVP Sports Foundation y Radio Popular. Formando así un pelotón de 102 ciclistas, con entre 7 y 10 corredores cada equipo, de los que acabaron 53.


title: Gran Premio Miguel Induráin 2014

text: El ganador final fue Alejandro Valverde tras un ataque en solitario a 20 kilómetros de meta. Completaron el podio Tom Slagter y Sergei Chernetski, respectivamente.


title: Diócesis de Mexicali

text: La diócesis de Mexicali es una circunscripción de la Iglesia católica con sede en la ciudad de Mexicali, Baja California, México. Fue creada como diócesis por el papa Pablo VI el 25 de marzo de 1966. Es sufragánea a la arquidiócesis de Tijuana. Desde el 23 de febrero del 2022 esta en sede vacante por el fallecimiento de José Isidro Guerrero Macías.