اولویت اصلی هر مدیر، حال خوب و موفقیت افرادش است.برای ایجاد همدلی و روابط بهتر میان اعضای تیم، جلسات تیمی خود را با موضوعات شخصی‌تر و غیرکاری آغاز کنید.ساختار مشخصی را برای جلسات رودررو و تک‌نفره داشته باشید و برای آماده‎سازی آن زمان بگذارید. زیرا 
گزینه‌ها:
دو تیم می‌خواهند هرچه دارند و ندارند را بگذارند تا بهترین باشند و از شرایط بد دور شوند.
اول باید دید سیستم و ساختار چقدر قوی کار کرده تا به تیم ها کمک کند.
برنامه ریزی برای آینده تیم‌های کاری و نوشتن یک برنامه مدیریت رشد برای هر کدام از اعضای تیم از جمله وظایف کلیدی و آینده‌ساز مدیران محسوب می‌شود.
آن‎ها بهترین روش برای کمک به رشد و توسعه‌ی افراد هستند.
جملهٔ کامل: اولویت اصلی هر مدیر، حال خوب و موفقیت افرادش است.برای ایجاد همدلی و روابط بهتر میان اعضای تیم، جلسات تیمی خود را با موضوعات شخصی‌تر و غیرکاری آغاز کنید.ساختار مشخصی را برای جلسات رودررو و تک‌نفره داشته باشید و برای آماده‎سازی آن زمان بگذارید. زیرا آن‎ها بهترین روش برای کمک به رشد و توسعه‌ی افراد هستند.