از مهم ترین نکات شایسته سالاری در سازمان ها، قابلیت ارزیابی عملکرد افراد و کیفیت کار است. علاوه بر این،
گزینه‌ها:
سازمان برای برتری در منابع انسانی باید برندسازی و اصطلاحا «برند کارفرمایی» خود را تقویت کند.
علی‌رغم رشد و رواج اتوماسیون، رباتیک و هوش مصنوعی در عصر حاضر، انسان‌‌ها همچنان عامل محوری در موفقیت سازمان خواهند بود.
هم در آن توازن میان کار و زندگی برای کارکنان رعایت شود.
پاداش در نظر گرفته برای کارکنان باید بر همین اساس باشد.
جملهٔ کامل: از مهم ترین نکات شایسته سالاری در سازمان ها، قابلیت ارزیابی عملکرد افراد و کیفیت کار است. علاوه بر این، پاداش در نظر گرفته برای کارکنان باید بر همین اساس باشد.