تضاد منافع احتمالی، یعنی انتصاب یک شخص یا سازمان، وضعیت تعارض ایجاد می کند، به عنوان مثال،
گزینه‌ها:
زمانی که رئیس یک سازمان یکی از بستگان نزدیک خود را برای یک پست مهم در این سازمان منصوب می کند و احتمال دارد که فرد وارد شرایط نامطلوب شود.
هیچکس تمایلی به انجام آن ندارد؛ در چنین مواقعی فردی که توسط مدیران انتخاب می‌شود باید شرایط را بپذیرد و کاری را که به او محول شده انجام دهد.
افرادی شبیه و یک دست و طبعا دارای یک خواسته و یک پایگاه به وجود می آیند و تنوع اجتماعی از میان می رود .
در این قالب، افراد با انتخابی مواجه می‌شوند که احتمال می‌رود در آینده ترجیحات آن‌ها را تغییر دهد.
جملهٔ کامل: تضاد منافع احتمالی، یعنی انتصاب یک شخص یا سازمان، وضعیت تعارض ایجاد می کند، به عنوان مثال، زمانی که رئیس یک سازمان یکی از بستگان نزدیک خود را برای یک پست مهم در این سازمان منصوب می کند و احتمال دارد که فرد وارد شرایط نامطلوب شود.