در مطالعه ای، 63 درصد کارمندان گزارش دادند که وقت خود را در کار هدر می دهند ، زیرا 
گزینه‌ها:
بیشتر آن‌ها هیچ درک درست و متناسبی از مسئولیت‌های بعدی خود ندارند.
آن ها آگاه نبودند چه کاری در الویت هست یا نیست .
چند دقیقه بیشترش لذت‌بخش است، از طرفی به تاخیر انداختن وظایف روزانه مثل دیر رسیدن به محل کار میتواند در پیشرفت‌مان بازتابی منفی داشته باشد.
نرخ فرسودگی شغلیکمتری نسبت به افرادی داشتند که به صورت مرتب از محل کار یا دورکاری مشغول بودند.
جملهٔ کامل: در مطالعه ای، 63 درصد کارمندان گزارش دادند که وقت خود را در کار هدر می دهند ، زیرا آن ها آگاه نبودند چه کاری در الویت هست یا نیست .