جایا سینگ پاندا: در فولاد تاتا، منشور مدیریت دانش با شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI[2]  قابل اندازه‌گیری مرتبط است و انجمن‌ها‌ی خبرگی با این اهداف مرتبط هستند. ما هرساله یک فرآیند ارزیابی را انجام می‌دهیم تا 
گزینه‌ها:
اهداف درستی را ایجاد کرده‌اید و پیش‌زمینه و نگرش لازم برای تبدیل آن را به موفقیت دارید.
ژیروس بالایی پیشین در عملکرد خودآگاهی مؤثر است.
بفهمیم چگونه انجمن در برابر این اهداف پیشرفت کرده‌اند.
رمز موفقیت در این مقوله این است که دانشگاه در همکاری نزدیک با صنعت قرار داشته باشد و در اتاق‌های فکر مشترک از دانش کسب‌ شده استفاده کند.
جملهٔ کامل: جایا سینگ پاندا: در فولاد تاتا، منشور مدیریت دانش با شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI[2]  قابل اندازه‌گیری مرتبط است و انجمن‌ها‌ی خبرگی با این اهداف مرتبط هستند. ما هرساله یک فرآیند ارزیابی را انجام می‌دهیم تا بفهمیم چگونه انجمن در برابر این اهداف پیشرفت کرده‌اند.