استخدام و به‌کارگیری نیروی کار جدید برای مدیران همدل- به‌ویژه در شرکت‌های متوسط- بسیار دشوار است. درحالی‌که 
گزینه‌ها:
شرکت‌های بزرگ‌تر می‌توانند میلیاردها دلار برای یادگیری و توسعه تحول نیروی کار اختصاص دهند، شرکت‌های کوچک‌تر محدودیت مالی بیشتری دارند.
استفاده از نیروهای فریلنسر، با وجود قیمت بسیار ارزان‌تر، به دلیل اهمیت و حساسیت پروژه نیز ریسک بالایی خواهد داشت.
علاوه بر مهارت‌های لازم باید تلاش مستمر داشته باشید و به تأثیرگذاری کار خود فکر کنید.
در ابتدای کار به دلیل شرایط خاص پروژه و بودجه‌ی کم آن ممکن است فراهم کردن فضایی مانند شرکت برای جلسات، توجیه اقتصادی نداشته باشد.
جملهٔ کامل: استخدام و به‌کارگیری نیروی کار جدید برای مدیران همدل- به‌ویژه در شرکت‌های متوسط- بسیار دشوار است. درحالی‌که شرکت‌های بزرگ‌تر می‌توانند میلیاردها دلار برای یادگیری و توسعه تحول نیروی کار اختصاص دهند، شرکت‌های کوچک‌تر محدودیت مالی بیشتری دارند.