یکی از دلایل اصلی ترک مشاغل در سازمان‌ها، ارتباط بد میان کارفرما و کارمندان است. در طول مصاحبه، ارزیابی تقریبی‌ای از رییس آینده را در نظر داشته باشید. به عنوان نمونه،
گزینه‌ها:
اگر آنها وقت گذاشتند و خیلی سریع جواب ایمیل شما را دادند، پس بدانید که شانس بالایی برای استخدام دارید.
فرد مصاحبه‌کننده همکار آینده آن‌ها بود.
وقتی مدتی از سوال و جواب‌ها گذشت و مصاحبه‌کننده نیز احساس راحتی بیشتری داشت، در یک موقعیت مرتبط از او درباره مدیریت شرکت سوال کنید.
با ملاحظه امکان دریافت کمک‌های مالی در مبارزات انتخاباتی و مشاغل پردرآمد پس از ترک پست دولتی تصمیم‌گیری می‌کنند.
جملهٔ کامل: یکی از دلایل اصلی ترک مشاغل در سازمان‌ها، ارتباط بد میان کارفرما و کارمندان است. در طول مصاحبه، ارزیابی تقریبی‌ای از رییس آینده را در نظر داشته باشید. به عنوان نمونه، وقتی مدتی از سوال و جواب‌ها گذشت و مصاحبه‌کننده نیز احساس راحتی بیشتری داشت، در یک موقعیت مرتبط از او درباره مدیریت شرکت سوال کنید.