اما در جایگاه دوم مهمترین‌ترین تکنولوژی‌های مورد استفاده در منابع انسانی «پلتفرم‌های ارزیابی عملکرد و عارضه‌یابی» قرار گرفته است. تمام سازمان‌ها حتی 
گزینه‌ها:
در تخصیص پروژه‌ها در محیط‌های تحقیقی و پژوهشی و یا تخصیص وظایف به کارکنان، این الگوریتم‌ها به بهینه‌سازی استفاده از منابع کمک می‌کنند.
نیازمند تکنولوژی و کارکنان زیادی است.
شرکت‌های بسیار کوچک به یک فرایند ارزیابی عملکرد سیستماتیک برای اندازه‌گیری و ارزیابی منظم عملکرد کارکنان نیاز دارند.
یکی از معیارهای مهم در ارزیابی مبتنی بر مدل های تعالی سازمانی،کارکنان و منابع انسانی می باشند.
جملهٔ کامل: اما در جایگاه دوم مهمترین‌ترین تکنولوژی‌های مورد استفاده در منابع انسانی «پلتفرم‌های ارزیابی عملکرد و عارضه‌یابی» قرار گرفته است. تمام سازمان‌ها حتی شرکت‌های بسیار کوچک به یک فرایند ارزیابی عملکرد سیستماتیک برای اندازه‌گیری و ارزیابی منظم عملکرد کارکنان نیاز دارند.