فصل دوم، به بررسی ماده‌های 7 تا 33 درباره‌ی قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد آن می‌پردازد. مبحث اول این فصل درباره‌ی مفاد قرارداد کار از جمله حقوق، ساعت کار، مرخصی‌ها و موارد دیگر است. برای مثال 
گزینه‌ها:
بعد از تعیین تکلیف وضعیت سبد هزینه کارگران، موضوع حقوق هم تعیین تکلیف می‌شود.
در این مبحث به تعیین مدت زمان دوره‌ی آزمایشی اشاره شده است که حداکثر مدت آن برای کارگر ساده و نیمه‌ماهر یک ماه است.
کارگری را در نظر بگیرید که پذیرفته است پایه دستمزد مشخصی همراه با افزایش سالانه ۳۰درصدی در یک قرارداد سه‌ساله داشته باشد.
موظف است تا به سازمان استان و مرجع صدور پروانه اشتغال به کار گزارش دهد.
جملهٔ کامل: فصل دوم، به بررسی ماده‌های 7 تا 33 درباره‌ی قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد آن می‌پردازد. مبحث اول این فصل درباره‌ی مفاد قرارداد کار از جمله حقوق، ساعت کار، مرخصی‌ها و موارد دیگر است. برای مثال در این مبحث به تعیین مدت زمان دوره‌ی آزمایشی اشاره شده است که حداکثر مدت آن برای کارگر ساده و نیمه‌ماهر یک ماه است.