۱-با نظرسنجی شروع کنید. برای اجرای موثر هر ابتکار، ارزیابی وضعیت فعلی تعلق خاطر کارکنان در سازمان شما بسیار مهم است. خوشبختانه، ابزارهای قابل اعتماد و با پشتوانه علمی برای کمک به شما در ایجاد یک پرسش‌نامه مشارکت وجود دارد. از طرف دیگر،
گزینه‌ها:
می‌‌‌توانید به تنهایی یک نظرسنجی ساده ایجاد کنید.
از بین آنها بر اساس علاقه و دیگر فاکتورها انتخاب کنید تا در نهایت به ایده نهایی نزدیک شوید.
مطمئن شوید که به اندازه کافی راحت است و با سلیقه شما همخوانی دارد.
اهداف درستی را ایجاد کرده‌اید و پیش‌زمینه و نگرش لازم برای تبدیل آن را به موفقیت دارید.
جملهٔ کامل: ۱-با نظرسنجی شروع کنید. برای اجرای موثر هر ابتکار، ارزیابی وضعیت فعلی تعلق خاطر کارکنان در سازمان شما بسیار مهم است. خوشبختانه، ابزارهای قابل اعتماد و با پشتوانه علمی برای کمک به شما در ایجاد یک پرسش‌نامه مشارکت وجود دارد. از طرف دیگر، می‌‌‌توانید به تنهایی یک نظرسنجی ساده ایجاد کنید.