همهٔ مباحث بخش چهارم کتاب قوانین کاریزما حول یک مفهوم شکل گرفته‌اند: توانمندی‌سازی (Empowerment) به عنوان یکی از ویژگی های شخصیت کاریزماتیک. این ایده را نه فقط در این کتاب، بلکه 
گزینه‌ها:
معتقدم اندیشه های اثرگذار، تنها نه به سازوکارهای مردم سالاری یا حقوق بشر، که به اتحاد و اقتدار ملّی و به سلطۀ حکومت ها نیز تعلق دارند.
به شیوه ای که متناسب با نیازهای زمان باشد در بیشتر نوشته های ایشان، چشمگیر است و به عنوان یک امتیاز در شخصیت علمی و عملی ایشان، قابل پیگیری هستند.
این کتاب با در نظر گرفتن فعال کسب‌وکار مدیری که در عمل مدیریتی هر روزه با تصمیم‌گیری استراتژیک مواجه است نوشته شده است.
در بسیاری از منابع مربوط به رهبری و مدیریت اثربخش نیز می‌بینیم.
جملهٔ کامل: همهٔ مباحث بخش چهارم کتاب قوانین کاریزما حول یک مفهوم شکل گرفته‌اند: توانمندی‌سازی (Empowerment) به عنوان یکی از ویژگی های شخصیت کاریزماتیک. این ایده را نه فقط در این کتاب، بلکه در بسیاری از منابع مربوط به رهبری و مدیریت اثربخش نیز می‌بینیم.