mik3ml/enciclopedia-QA huggingface dataset:
human: Il figlio di uno straniero che raggiunge la maggiore età dopo essersi ricongiunto con il genitore, può rimanere in Italia?
 

gpt: Sì. Il figlio ricongiunto che diventa maggiorenne può continuare a soggiornare in Italia convertendo, ove ne ricorrano i presupposti, il permesso di soggiorno per motivi familiari in permesso di soggiorno per motivi di studio, di lavoro, di attesa occupazione o per cure mediche. Per effettuare la conversione non occorre che il neomaggiorenne ritorni nel Paese d’origine.
Se il figlio maggiorenne non possiede i requisiti per richiedere il permesso di soggiorno per studio, attesa di occupazione, lavoro autonomo o subordinato, compiuti i 18 anni, ha diritto al rinnovo del permesso di soggiorno per motivi familiari per la stessa durata di quello del genitore.  
Sulla problematiche relative alla conversione del permesso di soggiorno e il rinnovo del permesso di soggiorno per motivi familiari al compimento della maggiore età, il Ministro dell'Interno è intervenuto con la Direttiva 17272/2008 nella quale si precisa che - oltre a quanto previsto dall' art. 32, comma 1, del Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286 - agli stranieri che, al compimento del diciottesimo anno di età risultano titolari di un permesso di soggiorno per motivi familiari, potrà essere rinnovato il titolo di soggiorno per la stessa durata di quello del genitore e purché quest’ultimo soddisfi le condizioni di reddito e di alloggio richieste per il ricongiungimento familiare dal comma 3 dell’art. 29 del suddetto Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286.
Per approfondimenti: 
Ministero dell'Interno - Tutte le FAQ sull'immigrazione
Polizia di Stato - Ricongiungimento familiare
human: Nel 2012, ci sono state modifiche alle disposizioni legislative inerenti il rifiuto e la revoca del nulla osta al lavoro e ai rapporti di lavoro irregolare?

gpt: Si, il Decreto Legislativo 16 luglio 2012, n. 109, in vigore dal 9 agosto 2012, ha modificato il Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286, il cosidetto "Testo Unico Immigrazione", introducendo delle novità inerenti i rapporti irregolari o illegali di lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale:  
   - la preclusione ad ottenere il nulla osta all'ingresso di lavoratori stranieri qualora il datore di lavoro abbia riportato, nell'ultimo quinquennio, una condanna in sede penale per reali di particolare gravità riconducibili, ad esempio, al favoreggiamento dell'immigrazione e dell'emigrazione clandestina e allo sfruttamento del lavoro (ai sensi del nuovo comma 5-bis dell'art. 22 del D. Lgs. 286/1998);
- l'obbligo di rifiutare o revocare, nel caso sia già stato rilasciato, il nulla osta al lavoro nei casi in cui sia stato ottenuto tramite presentazione di documenti falsificati, contraffatti o ottenuto mediante frode (ai sensi del nuovo comma 5-ter dell'art. 22 del D. Lgs. 286/1998) e la conseguente revoca del visto di ingresso del lavoratore interessato;
- delle aggravanti per il reato di impiego lavorativo da parte di un datore di lavoro di stranieri privi del permesso di soggiorno (già punito con la recluisione da sei mesi a tre ammini e con la multa di 5.000 euro per ogni lavoratore impegnato ai sensi del pre-esistente comma 12 dell'art. 22 del D. Lgs. 286/1998) nei casi in cui sia accompagnato da particolare sfruttamento lavorativo (ai sensi dei nuovi commi da 12-bis a 12-quinques dell'art. 22 del D. Lgs. 286/1998);
- la possibiltà di rilasciare un permesso di soggiorno per motivi umanitari, con validità semestrale e rinnovabile fino alla conclusione del relativo procedimento penale, allo straniero irregolare che abbia denunciato il proprio datore di lavoro per sfruttamento in ambito lavorativo (ai sensi dei nuovi commi da 12-quater a 12-quinques dell'art. 22 del D. Lgs. 286/1998).
La  Circolare del Ministero dell'Interno n. 6410 del 27/07/12 - Dipartimento di Pubblica Sicurezza  e la  Circolare del Ministero dell'Interno n. 5090 del 31/07/12 - Dipartimento per le liberta' civili e l'immigrazione hanno fornito ulteriori chiarimenti in materia.
human: E' possibile importare liberamente del caviale non a fini commerciali?

gpt: Per finalità legate alla tutela della salute pubblica è vietata l'importazione da Paesi terzi di scorte personali di carni, prodotti a base di carne, latte e prodotti lattiero caseari e selvaggina - a prescindere dal loro quantitativo totale - che non siano accompagnati da un certificato sanitario rilasciato dal Paese di origine. Il passeggero munito di tale certificato, prima di presentarsi all'Ufficio di Dogana, dovrà recarsi all'Ufficio di controllo veterinario, denominato PIF (Posto di Ispezione frontaliero), per un
	controllo della merce e per la convalida del documento sanitario.Il Caviale è esente da documento giustificativo, solo se il prodotto importato non supera i 125 gr. per viaggiatore. Oltre tale limite, l’importazione è ammessa se scortata da certificato CITES Estero da sottoporre al momento dell’importazione al Servizio Cites, insieme ad eventuali CITES ad uso turistico, che vengono rilasciati da Uffici Esteri. Per le Uova di Salmone, confezionate in barattoli sotto forma di pasta da spalmare o di patè, non è necessaria alcuna documentazione giustificativa. Per entrambi i prodotti sono dovuti i diritti doganali al di sopra della franchigia di 175 Euro di valore.
Per approfondimenti: Agenzia delle dogane: Carta doganale del viaggiatore
human: Cosa bisogna fare per essere in regola se si acquista direttamente all'estero (extra-UE) un veicolo, nuovo o usato?

gpt: Le pratiche amministrative relative all'immatricolazione e all'iscrizione al PRA di tali veicoli non possono essere espletate mediante le procedure semplificate dello Sportello Telematico dell'Automobilista. E' necessario, pertanto, prima immatricolare il veicolo all'ufficio provinciale della Motorizzazione (UMC) e poi, entro 60 giorni dalla data di effettivo rilascio della carta di circolazione, iscrivere il veicolo al Pubblico Registro Automobilistico (PRA).
Generalmente l'importazione del veicolo proveniente dall'estero viene effettuata dai concessionari e/o importatori del cd. "mercato parallelo" (ossia, non rientranti nella rete ufficiale di vendita delle case costruttrici) che provvedono, al momento della vendita in Italia, a tutti gli adempimenti amministrativi necessari.
Nel caso, invece, in cui il veicolo sia importato direttamente da un privato, quest'ultimo può provvedere di persona o tramite una delegazione dell'Automobile Club o a uno di studio di consulenza automobilistica (agenzia pratiche auto): in tal caso, oltre ai costi previsti per legge, per la richiesta bisogna aggiungere la tariffa - in regime di libero mercato - del servizio di intermediazione. 
Per approfondimenti: ACI
human: Qual è la modalità per immatricolare e commercializzare in Italia veicoli provenienti da altri paesi UE?

gpt: Per trasferire in Italia un veicolo acquistato all'estero, si deve provvedere all'immatricolazione del veicolo e all'iscrizione al Pubblico Registro Automobilistico (PRA).
Solitamente è possibile rivolgersi allo Sportello Telematico dell'Automobilista (STA) per immatricolare e iscrivere al PRA un veicolo nuovo o usato importato in Italia da un Paese dell'UE o appartenente allo Spazio Economico Europeo.
Quando non è possibile utilizzare lo STA, si deve:
human: Cos'è la registrazione in caso d'uso?

gpt: Si ha 'caso d'uso' quando un documento si deposita, per essere acquisito agli atti, presso le cancellerie giudiziarie nell'esercizio di attivita' amministrative ovvero presso le amministrazioni dello Stato o degli enti pubblici territoriali e i rispettivi organi di controllo (salvo che il deposito avvenga ai fini dell'adempimento di un'obbligazione delle suddette amministrazioni, enti o organi ovvero sia obbligatorio per legge o regolamento).
	La richiesta di registrazione in tale ipotesi non si configura come un obbligo bensì come un onere, affinché si possa trarne interesse dal suo "uso
human: Un’ordinanza di assegnazione di somme emessa dal Tribunale delle Esecuzioni, è soggetta ad imposta di registro?
	 

gpt: L'ordinanza giudiziale di assegnazione di somme rientra nel novero degli atti e dei provvedimenti emanati dall'Autorità Giudiziaria che soggiacciono all'imposta di registro.
Come previsto dal Decreto del Presidente della Repubblica 30 maggio 2002, n. 115, Testo unico in materia di spese e di giustizia, tale tipo di provvedimento è soggetto a registrazione in termine fisso ovvero con tariffa prestabilita (in Allegati - Tariffa parte I articolo 8 del Decreto del Presidente della Repubblica 26 aprile 1986, n. 131 successivamente modificato ed integrato da ulteriori disposizioni normative).
human: Cos'è il Programma Italia Startup Visa?

gpt: Il Programma Italia Startup Visa è un programma destinato ad imprenditori extra-UE che vogliono avviare una start up innovativa in Italia  e che potranno beneficiare di  una serie di procedure più snelle e veloci per fare ingresso nel nostro Paese. L'obiettivo, infatti, è quello di facilitare in modo significativo la fase di ottenimento del visto d'ingresso per lavoro autonomo per i cittadini dei Paesi extra-UE che intendono avviare una startup nel nostro Paese.
La nuova procedura, in particolare, si applica agli imprenditori che intendono avviare una startup innovativa, ovvero una nuova impresa il cui business sia fortemente legato all'innovazione e alla tecnologia.
Tutta la procedura è gestita in modalità telematica attraverso il sito Italia Startup Visa, grazie al quale è anche possibile ottenere informazioni utili e fare la richiesta per ottenere il visto d'ingresso.
Per maggiori informazioni e approfondimenti vedere anche la sezione dedicata del sito Integrazione Migranti.
human: Quali sono i requisiti per aprire un'officina meccanica? E' obbligatorio possedere un titolo di studio pertinente?

gpt: La Legge 11 dicembre 2012, n. 224, entrata in vigore il 5 gennaio 2013, ha introdotto importanti modifiche alla Legge 5 febbraio 1992 n.122 concernente la disciplina dell’attività di autoriparazione.
Le attività di meccanica - motoristica e di elettrauto sono state accorpate nella nuova attività definita "MECCATRONICA", pertanto l’attività di autoriparazione si distingue ora nelle attività di:
1) meccatronica
	2) carrozzeria
	3) gommista
Dal 5 gennaio 2013, pertanto, non è più possibile dichiarare l’inizio della sola attività di meccanica e motoristica o di elettrauto, ma occorrerà dichiarare l’inizio dell’attività di "meccatronica" dimostrando il possesso dei requisiti previsti sia per la meccananica e motoristica sia per l'elettrauto.
	L’articolo 3 della Legge 224 del 2012 contiene disposizioni in merito alla fase transitoria della nuova disciplina:
	1. le imprese che, alla data di entrata in vigore della legge (5 gennaio 2013), sono già iscritte nel Registro delle imprese o nell’Albo delle imprese artigiane e sono abilitate sia alle attività di meccanica e motoristica sia a quella di elettrauto, sono abilitate di diritto allo svolgimento della nuova attività di meccatronica;
	2. le imprese che, alla data di entrata in vigore della legge (5 gennaio 2013), sono iscritte nel Registro delle imprese o nell’Albo delle imprese artigiane e sono abilitate alle attività di meccanica motoristica o a quella di elettrauto possono proseguire le rispettive attività per i cinque anni successivi alla medesima data. Entro tale termine, le persone preposte alla gestione tecnica delle predette imprese, qualora non siano in possesso di almeno uno dei requisiti tecnico - professionali previsti dalle lettere a) e c) del comma 2 dell'articolo 7 della Legge n. 122 del 1992, devono frequentare con esito positivo il corso professionale di cui alla lettera b) del medesimo comma 2, limitatamente alle discipline relative all'abilitazione professionale non posseduta. In mancanza di ciò, decorso il medesimo termine, il soggetto non potrà essere preposto alla gestione tecnica dell'impresa ai sensi dell'articolo 10 del Decreto del Presidente della Repubblica 14 dicembre 1999, n. 558.
	3. Il preposto alla gestione tecnica anche se titolare di impresa individuale che abbia già compiuto cinquantacinque anni alla data del 05/01/2013, può proseguire l'attività fino al compimento dell'età prevista per il conseguimento della pensione di vecchiaia.
human: Esiste uno strumento di sostegno all'imprenditoria femminile?

gpt: Il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio in raccordo con il Ministero dello Sviluppo Economico ha attivato una sezione speciale del Fondo di Garanzia, con una dotazione complessiva di 20 milioni di euro.
	Si tratta di uno strumento di politica industriale dedicato alle donne che fanno impresa e che, statisticamente, trovano ostacoli maggiori rispetto agli uomini nel reperimento di risorse.
Alla pagina internet dedicata indicazioni su quali sono le imprese femminili, quali i vantaggi, come prenotare la garanzia e indicazioni operative per la compilazione.
Il 4 giugno 2014 è stato stipulato un Protocollo d'Intesa per sostenere donne imprenditrici e lavoratrici autonome fra il Dipartimento per le Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, il Ministero dello Sviluppo Economico, l'Abi, Confindustria, Confapi, Rete Imprese Italia e Alleanza delle Cooperative Italiane. Le banche che aderiranno al Protocollo indicheranno il plafond finanziario dedicato che potrà essere utilizzato per la concessione di finanziamenti in relazione a specifiche linee di intervento:
human: Dove posso avere informazioni sul microcredito?

gpt: L’ENM - Ente Nazionale per il Microcredito sotto l’Alto Patronato Permanente del Presidente della Repubblica mediante il Progetto "Riparti da te", persegue l'obiettivo di far conoscere alle donne le modalità di accesso ai prestiti agevolati messi a disposizione per creare piccole imprese attraverso lo strumento del microcredito.
human: Chi paga i lavoratori interessati all’esodo?

gpt: La prestazione e la contribuzione sono a totale carico del datore di lavoro
Il datore di lavoro deve consegnare alla sede Inps presso la quale assolve i propri obblighi contributivi il documento bancario attestante la fideiussione a garanzia degli obblighi (Messaggio Inps n. 20538 del 2013).
La sede Inps, verificata la conformità della fideiussione agli obblighi, ne comunica l’accettazione al datore di lavoro e alla banca (Circolare Inps n. 119 del 2013) e rende disponibili le somme a favore dei lavoratori, come per la gran parte delle pensioni, il primo giorno bancabile di ciascun mese.
La sede Inps competente, a partire dal 10 del mese, comunica al datore di lavoro esodante l’importo della provvista (Messaggio Inps  n. 17768 del 2013).
human: Come avviene il pagamento del trattamento di incentivazione all’esodo?

gpt: Il pagamento della prestazione è corrisposto per 13 mensilità dalla sede Inps competente ed è disposto come per la generalità delle pensioni, in rate mensili anticipate, la cui disponibilità è fissata al primo giorno bancabile di ciascun mese (Messaggio Inps  n. 17768 del 2013).
human: Quali sono le disposizioni previste dalla Legge sulla riforma del mercato del lavoro per l’esodo dei lavoratori?

gpt: Le disposizioni sono riportate all’interno dell’art. 4, commi 1-7 ter della Legge 28 giugno 2012, n. 92.
L’Inps nella Circolare n. 119 del 2013 e nella Circolare Inps n. 63 del 19 maggio 2014 affronta specificatamente l’argomento e fornisce le indicazioni tecniche relative al trattamento a cui può accedere il lavoratore che sottoscrive un accordo di esodo con prepensionamento a carico dell’azienda e della pubblica amministrazione.
Con la sottoscrizione di tale accordo il lavoratore dal momento in cui smette di lavorare, fino a quando matura la pensione, percepirà un assegno mensile a carico del suo ex datore di lavoro.
human: Quale è la procedura per le richieste all’esodo anticipato?

gpt: L’azienda che ha la necessità di accedere all’esodo anticipato per una parte dei suoi lavoratori, così come previsto dalla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (art. 4, commi 1-7 ter), deve inoltrare alla sede Inps di competenza tramite cassetto previdenziale, la richiesta di Pin e la copia dell’accordo sindacale con cui si è avviata la procedura (Circolare Inps n. 119 del 2013, Messaggio Inps  n. 17768 del 2013). Al riguardo, si precisa che i datori di lavoro in possesso dei requisiti di legge devono presentare la domanda preliminare almeno 90 giorni prima della data di ingresso nella prestazione del primo lavoratore interessato dal piano di esodo annuale. (Messaggio Inps  n. 1653 del 2014)
human: Quali requisiti devono avere i lavoratori per fruire dell’incentivazione all’esodo?

gpt: La Legge 28 giugno 2012, n. 92 (art. 4, commi 1-7 ter) dispone che aziende e pubbliche amministrazioni con più di 15 dipendenti, possono stipulare accordi sindacali per incentivare l’esodo di lavoratori ai quali manchino meno di 4 anni al pensionamento (Circolare Inps n.63 del 19 maggio 2014).
In questi casi il rapporto di lavoro si interrompe e l’Inps paga ai lavoratori esodati, per il tempo mancante all’effettivo pensionamento, una prestazione calcolata in base ai contributi versati; l’azienda versa all’Istituto l’equivalente di tale somma, più la contribuzione previdenziale che avrebbe dovuto continuare a versare fino al pensionamento dei suoi lavoratori (Circolare Inps n. 119 del 2013).
human: In caso di sinistro all'estero provocato da un veicolo immatricolato all'estero, a chi rivolgersi per il risarcimento del danno?

gpt: In caso di incidente avvenuto durante un viaggio all'estero (in uno dei Paesi del Sistema Carta Verde e causato da un veicolo immatricolato e assicurato in uno degli Stati dello Spazio Economico Europeo), la richiesta di risarcimento danni va proposta nei confronti del "mandatario" nominato in Italia dall'impresa di assicurazione estera che assicura il veicolo responsabile del sinistro.
	Per conoscere nome e indirizzo del "mandatario" è necessario inviare richiesta alla CONSAP Spa - Centro di Informazione Italiano - Via Yser, 14 - 00198 Roma. Per ulteriori informazioni sulle modalità per l'invio delle richieste è possibile consultare il sito CONSAP.
Qualora l'incidente è provocato all'estero da un veicolo immatricolato in uno dei Paesi del Sistema Carta Verde non rientrante nello Spazio Economico Europeo, se l'incidente è accaduto in uno dei Paesi aderenti al sistema della Carta Verde, la richiesta di risarcimento potrà essere indirizzata al Bureau nazionale dello Stato di accadimento del sinistro solo se il veicolo che ha provocato il danno è immatricolato in uno Stato diverso rispetto a quello dell'accadimento (per gli indirizzi dei vari Bureaux sono indicati sul sito web UCI) oppure all'impresa estera di assicurazione del responsabile del sinistro.
Per approfondimenti: IVASS
human: Cosa fare se coinvolti in un incidente con un veicolo estero?

gpt: Se si è rimasti vittima di un incidente stradale provocato in Italia da un veicolo immatricolato all'estero, per richiedere il risarcimento dei danni subiti occorre inviare una lettera raccomandata con avviso di ricevimento all'Ufficio Centrale Italiano, al seguente indirizzo: UCI - Corso Sempione, 39 - 20145 MILANO.
L'UCI comunicherà al danneggiato il nominativo della compagnia incaricata di liquidare il danno. Per ulteriori informazioni consultare il sito web UCI.
Per approfondimenti: IVASS
human: Fra i requisiti richiesti per beneficiare dell'indennità di accompagnamento è indicato anche un limite di reddito?

gpt: No, tra i requisiti richiesti per beneficiare dell'indennità di accompagnametno non è previsto alcun limite di reddito.
Infatti, l’indennità è riconosciuta al solo titolo della minorazione, indipendentemente dal rddito dell'interessato. Ai sensi della Legge del 11 febbraio 1980, n. 18 per fruire dell'indennità di accompagnamento, la commissione medica deve aver accertato due condizioni:
human: Quali sono i requisiti necessari per ottenere l'indennità di accompagnamento?

gpt: L’indennità di accompagnamento per invalidità civile è stata istituita con la Legge 11 febbraio 1980, n. 118. L'indennità è prevista solo a titolo della minorazione, indipendentemente dal reddito e dall'età del richiedente.  Per gli ultra 65enni, non più valutabili sul piano dell’attività lavorativa, il diritto all’indennità è subordinato alla condizione che essi abbiano difficoltà persistenti a svolgere i compiti e le funzioni dell’età.   
	E’ corrisposta nelle ipotesi in cui la competente commissione sanitaria abbia accertato:
human: Quali sono i requisiti necessari per il riconoscimento dell’indennità di disoccupazione ASpI?

gpt: I potenziali destinatari dell’indennità di disoccupazione ASpI devono essere in possesso dei seguenti requisiti (Circolare Inps n. 142 del 18/12/2012):
	- stato di disoccupazione involontaria;
	- almeno due anni di assicurazione (devono essere trascorsi almeno due anni dal versamento del primo contributo contro la disoccupazione);
	- almeno un anno di contribuzione contro la disoccupazione nel biennio precedente l’inizio del periodo di disoccupazione.
	Per quanto concerne la dichiarazione dello stato di disoccupazione involontaria l'interessato ha la possibilità di farne richiesta preliminarmente al Centro per l'Impiego territorialmente competente; in alternativa può rilasciare direttamente alla sede previdenziale la dichiarazione al momento della presentazione della domanda di indennità in ambito ASpI (art. 4, comma 38 della Legge 28 giugno 2012, n. 92). In tal caso è affidato all'Inps il compito di ricevere e, successivamente, mettere a disposizione del Centro per l'Impiego territorialmente competente i documenti indispensabili ai fini delle verifiche sullo stato di disoccupazione nonchè dell'attivazione delle politiche attive (Circolare Inps n. 154 del 2013).Per contribuzione utile al diritto si deve intendere anche quella dovuta ma non versata.
	Si considerano pertanto utili ai fini del perfezionamento dei requisiti:
	- i contributi previdenziali, comprensivi di quota DS e ASpI versati durante il rapporto di lavoro subordinato;
	- i contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria se all'inizio dell'astensione risulta già versata contribuzione ed i periodi di congedo parentale purché regolarmente indennizzati e intervenuti in costanza di rapporto di lavoro;
	- i periodi di lavoro all’estero in paesi comunitari o convenzionati ove sia prevista la possibilità di totalizzazione;
	- l'astensione dal lavoro per periodi di malattia dei figli fino agli 8 anni di età nel limite di cinque giorni lavorativi nell'anno solare.
	Diversamente, non sono considerati utili i periodi di lavoro all'estero in Stati con i quali l’Italia non abbia stipulato convenzioni bilaterali in materia di sicurezza sociale.Parimenti, non sono considerati utili, anche se coperti da contribuzione figurativa, i periodi di:
	- malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro ovviamente nel rispetto del minimale retributivo;
	- cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell'attività a zero ore;
	- assenze per permessi e congedi fruiti dal coniuge convivente, dal genitore, dal figlio convivente, dai fratelli o sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di gravità.
human: Come è disciplinata l'erogazione della indennità di malattia nel caso in cui la malattia, iniziata nel corso di un anno, si protragga anche l'anno seguente?

gpt: Il periodo massimo assistibile dalla indennità di malattia non può superare i 180 giorni per anno solare.
Per le malattie a cavaliere di due anni solari (Circolare Inps del 28 giugno 1993, n 145, par. 6) cioè, iniziate nel corso di un dato anno che si protraggono nell'anno seguente, l'indennità è dovuta in misura intera per un massimo di ulteriori 180 giorni, a partire dal 1° gennaio, se nell'anno di insorgenza dell'evento:
human: Al personale non vedente adibito alla mansione di centralinista, spetta l'indennità di mansione?

gpt: Si, l'indennità di mansione per centralinista non vedente prevista dall'articolo 9 della Legge 28 marzo 1984 n. 113, viene erogata a favore del personale non vedente che sia adibito e che effettivamente svolga la mansione di centralinista.
A tal proposito si veda anche il Parere del Dipartimento della Funzione pubblica del 18 luglio 2012.