mik3ml/enciclopedia-QA huggingface dataset:
human: Ho sentito parlare di novità a proposito delle modalità di iscrizione all'Università: in cosa consistono?

gpt: Gli studenti che si iscrivono all'università possono  autocertificare i titoli richiesti per l'accesso. Sarà compito delle università accertare la veridicità dei titoli autocertificati, accedendo all'Anagrafe nazionale degli studenti in cui sono contenute le informazioni necessarie.
	Lo stabilisce, all'articolo n. 48, la Legge 4 aprile 2012, n. 35 e lo precisa la circolare n. 2595 del MIUR.
	La stessa Legge prevede, inoltre, che a partire dall'anno accademico 2013/2014 la verbalizzazione e la registrazione degli esiti degli esami e crediti e degli esami di laurea sostenuti dagli studenti universitari avvenga esclusivamente con modalita informatiche.
human: Cos'è l'ANPR e quali sono le sue principali caratteristiche?

gpt: Presso il Ministero dell'Interno è istituita l'Anagrafe Nazionale della Popolazione Residente (ANPR), quale base di dati di interesse nazionale, che subentra all'Indice Nazionale delle Anagrafi (INA) e all'Anagrafe della popolazione Italiana Residente all'Estero (AIRE) tenute dai comuni.
Il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 agosto 2013, n. 109, Regolamento recante disposizioni per la prima attuazione dell'articolo 62 del Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, prevede che l'ANPR subentri gradualmente, entro il 31 dicembre 2014, alle anagrafi della popolazione residente e dei cittadini italiani residenti all'estero.
L'ANPR, subentrando ai sistemi informativi esistenti e garantendo l'erogazione dei servizi già resi da tali sistemi, annovera tra le sue novità più rilevanti il fatto di rendere disponibile a tutte le pubbliche amministrazioni, ed ai gestori o esercenti di pubblici servizi, l'indirizzo di posta elettronica certificata indicato dal cittadino quale proprio domicilio digitale.
Il Ministero dell'Interno - Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali con la circolare n.19 del 3 ottobre 2013, evidenzia che sul piano attuativo, è previsto che i tempi e le modalità della complessiva realizzazione del progetto di subentro siano stabiliti con appositi decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri, di cui il già citato decreto rappresenta il primo con cui si dà avvio al processo di graduale attuazione del disegno delineato dal legislatore.
Per approfondimenti: Ministero dell'Interno - Servizi Demografici
human: Quali sono le norme e le iniziative che tutelano gli animali da compagnia?

gpt: Gli animali da compagnia sono tutelati da leggi ben precise. I proprietari di questi, però, trovandosi spesso a condividere spazi comuni, hanno anch'essi norme da rispettare per una pratica convivenza tra umani e quattro zampe. Per saperne di più, può consultare le seguenti pagine tematiche della Polizia di Stato:
In viaggio insieme
	Viaggiare con il nostro cane o il nostro gatto si può. Documenti da preparare per tempoI nostri cani in città
	Convivenza possibile a patto che si rispettino delle regole.La loro salute
	Vaccinazioni, profilassi per le malattie del cane e del gatto. Rischio di importazione di nuovi virus.Un cucciolo in regalo
human: Come si richiede l'annullamento di una cartella di pagamento?

gpt: Il contribuente che ritiene l'addebito infondato, puo' presentare le sue contestazioni all'ufficio che ha formato il ruolo chiedendone l'annullamento.
L'ufficio che riscontra l'atto illegittimo e' tenuto ad annullarlo ai sensi delle norme sull'autotutela contemplate nel Decreto Legislativo n. 564 del 1994, art. 2 quater e nel Decreto ministeriale n. 37 del 1997 e ad effettuare lo "sgravio", togliendo efficacia alla cartella e interrompendo le procedure di riscossione.
Qualora l'istanza del contribuente sia stata prodotta mentre ancora non sono scaduti i termini per presentare ricorso, l'ufficio competente ha l'obbligo di comunicare al contribuente gli eventuali provvedimenti di annullamento, totale o parziale, del ruolo prima della scadenza dei suddetti termini, in modo da evitare l'eventuale instaurarsi del procedimento contenzioso su motivi di illegittimita' dell'atto che la stessa Amministrazione riconosce fondati.
Se il provvedimento di autotutela comporta l'annullamento parziale della iscrizione a ruolo, l'ufficio competente deve comunicare tempestivamente anche l'ammontare delle maggiori imposte che restano dovute (cioe' maggiori rispetto a quanto dichiarato ma minori in relazione all'atto annullato), nonche' delle connesse sanzioni.
human: Vorrei sapere cos'è l'ANVUR e che compiti deve svolgere

gpt: L'ANVUR, Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca, è un ente pubblico, vigilato dal MIUR, incaricato di:
	- predisporre un programma di valutazione esterna della qualità delle attività delle Università e degli Enti di ricerca pubblici e privati destinatari di finanziamenti pubblici;
	- indirizzare le attività di valutazione dei nuclei di valutazione interna degli atenei e degli enti di ricerca;
	- valutare l'efficienza e l’efficacia dei programmi pubblici di finanziamento e di incentivazione alle attività di ricerca e di innovazione.
	L'ANVUR svolge le funzioni di agenzia nazionale di garanzia della qualità così come previste dagli accordi europei in materia nell’ambito della realizzazione degli spazi europei dell’istruzione superiore e della ricerca, operando in coerenza con le migliori prassi di valutazione dei risultati a livello internazionale e in base ai principi di autonomia, imparzialità, professionalità, trasparenza e pubblicità degli atti.
human: Come viene conteggiata l'anzianità contributiva del lavoratore dipendente pubblico con contratto part time?

gpt: Il periodo di lavoro prestato a tempo parziale dal dipendente pubblico, ai fini del diritto al trattamento pensionistico, è valutato come servizio a tempo pieno.
Per quanto riguarda l’ammontare del trattamento di pensione, l’anzianità per i periodi di part-time è calcolata in proporzione all’orario effettivamente svolto. La retribuzione da prendere a base per la determinazione del trattamento pensionistico è pari a quella prevista dalla contrattazione collettiva per la corrispondente posizione di lavoro a tempo pieno, mentre i contributi devono essere versati in relazione all’effettiva retribuzione corrisposta.
Il periodo non valutabile ai fini della misura del trattamento di pensione può essere riscattato oppure coperto da contribuzione volontaria; il riscatto o la prosecuzione volontaria può essere esercitata solo per i periodi di part-time successivi al 31 dicembre 1996.
human: Dove posso trovare informazioni sui bandi degli appalti pubblici dell'Unione europea?

gpt: SIMAP Sistema informativo per gli appalti pubblici europei, è il portale che raccoglie le informazioni più importanti in materia di appalti pubblici in Europa.
human: E' stata data attuazione all’articolo 64, comma 4-bis, del Codice dei Contratti dove stabilisce che i bandi sono predisposti dalle stazioni appaltanti sulla base di modelli (bandi-tipo) approvati dall'Autorità?

gpt: Si. Con determinazione n. 4 del 10 ottobre 2012 l’Autorità di Vigilanza sui Contratti Pubblici ha predisposto un “bando- tipo”, finalizzato a dare una prima attuazione al combinato disposto degli articoli 46, comma 1-bis e 64, comma 4-bis del Decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, secondo cui le cause tassative di esclusione dalle gare devono essere indicate nei modelli approvati dall’Autorità.
Il “bando-tipo” costituisce, pertanto, il quadro giuridico di riferimento sulla base del quale le stazioni appaltanti sono tenute a redigere la documentazione di gara, quanto alla individuazione delle cause tassative di esclusione, salva la facoltà di derogare motivando, nei termini specificati.
Il bando-tipo è consultabile alla pagina internet dedicata.
human: Quali sono gli importi relativi alle soglie comunitarie per la stipula di un contratto di appalto pubblico?

gpt: Dal 1 gennaio 2012 è entrato in vigore il Regolamento (CE) n. 1251/2011 della Commissione del 30 novembre 2011 che, modificando le direttive 2004/17/CE, 2004/18/CE e 2009/81/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio, introduce nuove soglie di applicazione in materia di procedure di aggiudicazione degli appalti.
Per il periodo compreso fra il 1° gennaio 2010 e il 31 dicembre 2011 il valore delle soglie, era stato definito dal Regolamento comunitario n. 1177/2009, con cui la Commissione Europea, aveva già rideterminato i valori delle “soglie di rilevanza comunitaria” per i contratti pubblici di lavori, servizi e forniture.
Il nuovo regolamento comunitario n. 1251/2011, di cui sopra, è obbligatorio in tutti i suoi elementi ed è direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri, senza che sia necessaria l’emanazione di un provvedimento di recepimento. Pertanto, l’art. 28 del Decreto Legislativo 12 aprile 2006, n. 163, che stabilisce gli importi delle soglie dei contratti di rilevanza comunitaria, è da ritenersi automaticamente modificato.
human: Come si possono consultare i dati emersi dal censimento del parco auto delle pubbliche amministrazioni?

gpt: Tramite l'apposita applicazione denominata AutoBlu il cittadino può accedere ai dati relativi al parco auto della Pubblica Amministrazione.
L'applicazione permette di accedere sia ai dati di sintesi che a quelli di dettaglio, rendendo disponibili, attraverso una ricerca dedicata, i questionari elaborati dai singoli enti.
I dati raccolti si riferiscono al parco auto della PA secondo la distinzione in tipologie:
human: I lavoratori assunti con contratto di apprendistato possono usufruire della Cassa integrazione guadagni straordinaria?

gpt: Agli apprendisti (come anche ai dirigenti, ai lavoratori a domicilio, agli autisti alle dipendenze del titolare di impresa) non spetta la cassa integrazione guadagni straordinaria.
L’art. 2 del Testo Unico dell'Apprendistato, espressamente esclude dall’elenco delle forme di previdenza ed assistenza a disposizione dell’apprendista quella delle integrazioni salariali.
human: Vorrei avere maggiori informazioni sul porgetto AMVA "Apprendistato e mestieri e vocazione artigianale"

gpt: Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme a Italia Lavoro prosegue nell'attuazione del programma AMVA “Apprendistato e Mestieri a Vocazione Artigianale” con l’obiettivo di favorire il rinnovo del tessuto dell’imprenditoria di tradizione.
	L’avviso è infatti finalizzato a rafforzare l’appeal dei mestieri tradizionali supportando - sull’intero territorio nazionale - la creazione, nei comparti produttivi della tradizione italiana, di nuova imprenditoria per il trasferimento d’azienda da imprenditori con età superiore ai 55 anni a giovani imprenditori di età compresa tra i 18 e i 35 anni non compiuti.
I contributi concedibili sono pari a 5 mila euro per il trasferimento d'azienda compresi tra 10 mila e 29999,99 euro; 10 mila euro per il trasferimento d'azienda  pari o superiori a 30 mila euro.  I subentranti devono avere un'età compresa tra 18 e 35 anni non compiuti; e non devono essere titolari di imprese individuali né soci al di sopra del 25% di società in attività. I cedenti possono essere micro e piccole imprese con  sede legale e operativa in Italia; attività riferita ai codici ATECO pubblicati nell’avviso, così come aggiornati con Nota integrativa del 13/09/2013; ditte individuali, snc o sas; dal 18/09/2013: srl con capitale sociale non superiore a 20.000 euro; esistenti da almeno 10 anni; il cui titolare o socio abbia un’età superiore ai 55 anni; sia da almeno 5 anni nella compagine societaria.
	La domanda di contributo può essere presentata unicamente attraverso il sistema informativo raggiungibile al seguente indirizzo e può essere presentata dalle 10 del 20/02/2013 (data di apertura dell’avviso) e non oltre il 31/12/2013, salvo il caso di previo esaurimento delle risorse disponibili che sarà comunicato sul sito.
	Maggiori informazioni sul Programma, sulla modulistica e sull’uso del sistema informativo sono disponibili sul sito.
human: E' possibile con un contratto di apprendistato assumere lavoratori in mobilità?

gpt: Si, le disposizioni finali del Testo Unico dell'apprendistato stabiliscono che "ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale è possibile assumere in apprendistato i lavoratori in mobilità".
human: E' possibile assumere un apprendista con contratto part-time?

gpt: Si, è possibile stipulare un contratto di apprendistato part-time orizzontale o verticale. L'importante è che la riduzione d'orario non sia tale da impedire la formazione sul lavoro e che venga garantita la realizzazione del percorso formativo previsto dall'offerta pubblica regionale e salvo disposizioni contrarie della contrattazione collettiva nazionale.
human: Che tipo di tutela esiste a favore dell'apprendista?

gpt: L'articolo 2 del nuovo Testo Unico dell'apprendistato prevede che agli apprendisti siano applicate le norme sulla previdenza e assistenza sociale obbligatoria, in particolare:
- assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
- assicurazione contro le malattie, l'invalidità e vecchiaia;
- maternità;
- assegno familiare;
- assicurazione sociale per l'impiego (con  effetto  sui  periodi  contributivi maturati a decorrere dal 1° gennaio 2013  dovuta  dai  datori  di lavoro  per gli apprendisti artigiani e non artigiani una contribuzione pari all'1,31 per cento della  retribuzione  imponibile ai fini  previdenziali).
human: A che età e con quale tipologia di contratto possono essere assunti gli apprendisti?

gpt: Il nuovo Testo Unico dell'apprendistato agli articoli 3, 4 e 5 prevede il nuovo regime del contratto di apprendistato distinguendo tra:
- contratto  di  apprendistato  per  la qualifica e per il diploma  professionale,  in  tutti  i  settori  di
	attivita', anche per l'assolvimento  dell'obbligo  di  istruzione, possono essere assunti i soggetti che abbiano compiuto quindici anni e fino al compimento  del venticinquesimo anno di eta';
- contratto di apprendistato  professionalizzante  o  di mestiere, possono essere assunti in tutti i settori di attivita', pubblici o privati, per il conseguimento di una qualifica professionale  a  fini contrattuali i soggetti di eta' compresa tra  i  diciotto  anni  e  i ventinove  anni.  Per  i  soggetti  in  possesso  di  una   qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226, il contratto di apprendistato professionalizzante o  di mestiere puo' essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno  di eta';
- contratto di apprendistato per attivita'  di  ricerca, possono essere assunti in tutti i settori di attivita', pubblici o privati, per  il  conseguimento  di  un  diploma  di   istruzione   secondaria superiore, di titoli di studio universitari e della alta  formazione, compresi i dottorati di  ricerca,  per  la  specializzazione  tecnica superiore di cui all'articolo 69 della legge 17 maggio 1999, n.  144, con particolare  riferimento  ai  diplomi  relativi  ai  percorsi  di specializzazione tecnologica degli istituti tecnici superiori di  cui all'articolo  7  del  decreto  del  Presidente  del   Consiglio   dei Ministri 25 gennaio 2008, nonche' per il praticantato  per  l'accesso alle  professioni  ordinistiche  o  per  esperienze  professionali  i soggetti di eta' compresa tra i diciotto anni e i ventinove anni. Per soggetti in possesso di una  qualifica  professionale  conseguita  ai sensi del decreto legislativo 17 ottobre 2005, n. 226,  il  contratto di apprendistato di alta formazione puo' essere stipulato  a  partire dal diciassettesimo anno di eta'.
human: Cosa succede se il datore di lavoro non eroga la formazione all'apprendista?

gpt: Il nuovo Testo Unico dell'apprendistato prevede che, in caso di inadempimento nella erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro e che sia tale da impedire la realizzazione delle attività formative, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100%, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione.
L'INAIL ha emanato, per i propri funzionari ispettivi, la nota n. 434 del 23 gennaio 2012, con la quale fornisce indicazioni operative circa il nuovo impianto sanzionatorio previsto dal Testo Unico sull'Apprendistato. La Circolare n. 5 del 21 gennaio 2013 del Ministero del Lavoro, inoltre, fornisce una serie di precisazioni sull'obbligo formativo e l'accertamento delle violazioni.
human: Quanti apprendisti possono essere assunti da un imprenditore?

gpt: Secondo l'articolo 2 del Testo Unico dell'apprendistato, il numero complessivo di apprendisti che  un  datore  di  lavoro puo'  assumere con contratto di apprendistato, direttamente o indirettamente per il tramite delle agenzie di somministrazione di lavoro, non puo' superare il rapporto di 3 a 2  rispetto  alle maestranze specializzate e qualificate in servizio presso il medesimo datore di lavoro; tale rapporto non puo' superare il 100 per cento per i datori di lavoro che occupano un numero di lavoratori inferiore a dieci unita'. E' in ogni caso esclusa la possibilita' di assumere in somministrazione apprendisti con contratto di somministrazione a tempo determinato di cui  all'articolo 20, comma 4, del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276. Il datore di lavoro che  non abbia alle proprie dipendenze lavoratori qualificati o specializzati, o che comunque ne abbia in numero inferiore a tre, puo' assumere apprendisti in numero non superiore a tre. Le disposizioni di cui al presente comma non si applicano alle imprese artigiane per le quali trovano applicazione le disposizioni di cui all'articolo 4 della legge 8 agosto 1985, n. 443.
human: E' obbligatorio sottoporre a visita medica un apprendista per poter procedere con l'assunzione?

gpt: No, non è previsto un obbligo specifico di sottoporre a visita medica gli apprendisti.
human: E' possibile prolungare il periodo di apprendistato?

gpt: Si, l'articolo 2 del Testo Unico dell'apprendistato prevede che si possa prolungare il periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio, o altra causa di sospensione involontaria del rapporto, superiore a 30 giorni, secondo quanto previsto dai contratti collettivi.
human: Le parti possono recedere liberamente dal contratto di apprendistato?

gpt: L'articolo 2 del nuovo Testo Unico dell'apprendistato prevede che, durante il periodo di formazione, le parti possano recedere dal contratto solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. In caso di licenziamento senza giustificazione trovano applicazione le sanzioni previste dalla normativa vigente. Terminato il periodo di formazione, invece, il recesso è libero con preavviso, decorrente dal termine del periodo di formazione ai sensi di quanto disposto dall'articolo 2118 del codice civile; nel periodo di preavviso continua a trovare applicazione la  disciplina del contratto di apprendistato. Se nessuna delle parti esercita la facoltà di recesso al termine del periodo di formazione, il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. 
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 25 del 1° agosto 2012, precisa che spetta anche ai lavoratori apprendisti, licenziati per giustificato motivo oggettivo, da imprese che occupano anche meno di quindici dipendenti, l'iscrizione nella lista di mobilità c.d. non indennizzata ex art. 4, D.L. n. 148/1993.
human: Quali imprese possono attivare contratti di apprendistato?

gpt: Il nuovo Testo Unico dell'apprendistato prevede che:
- per l'apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale ci può essere l'assunzione in tutti i settori di attività (art. 3);
- per l'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ci può essere l'assunzione in tutti i settori di attività, pubblici o privati (art. 4);
- per l'apprendistato di alta formazione e ricerca ci può essere l'assunzione in tutti i settori di attività, pubblici o privati (art. 5)
human: Ho una controversia con la mia banca: mi hanno parlato della possibilità di ricorrere all'arbitrato bancario. Vorrei sapere di cosa si tratta.

gpt: L'Arbitro Bancario Finanziario (ABF) è un sistema di risoluzione delle controversie tra i clienti e le banche e gli altri intermediari finanziari: si tratta di una procedura stragiudiziale perchè offre un'alternativa più semplice, rapida ed economica rispetto al ricorso al giudice.
	All'Arbitro Bancario Finanziario possono essere sottoposte le controversie che coinvolgono:
	- banche, intermediari finanziari iscritti negli elenchi di cui agli artt. 106 e 107 del Testo Unico Bancario (TUB) nonchè i confidi e i cambiavalute di cui all'art.155 del TUB;
	- Istituti di moneta elettronica (IMEL) che operano in Italia;
	- Poste Italiane per l'attività di Bancoposta;
	- banche e intermediari esteri operanti in Italia.
L'Arbitro Bancario Finanziario può decidere tutte le controversie che riguardano operazioni e servizi bancari e finanziari quali i conti correnti, i mutui, i prestiti personali:
	- fino a 100.000 euro, se il cliente chiede una somma di denaro;
	- senza limiti di importo, se il cliente chiede soltanto l'accertamento di diritti, obblighi e facoltà (ad esempio, quando si lamenta la mancata consegna della documentazione di trasparenza o la mancata cancellazione di un'ipoteca dopo aver estinto un mutuo).
Il ricorso all'Arbitro Bancario Finanziario deve essere preceduto da un reclamo scritto  all'intermediario e devono essere trascorsi non più di 12 mesi dalla presentazione del reclamo stesso.
	Alla pagina Il ricorso del sito web Arbitro Bancario Finanziario è possibile verificare se, quando e come fare ricorso: disponibili un percorso giudato e la modulistica.
E' possibile inoltre prendere visone e stampare la Guida pratica.
human: Dove posso trovare informazioni e documentazione utili alla redazione della mia tesi di laurea in architettura?
 

gpt: Il sito web Archivi degli architetti, consente l'accesso a migliaia di informazioni contenute negli archivi storici di tutto il territorio nazionale aventi come oggetto l'architettura ed i suoi protagonisti. 
	Il Portale fa parte del SAN Sistema archivistico nazionale ed è curato dal Ministero per i Beni e le attività culturali.
human: Esiste in Italia una fonte ufficiale di documentazione musicale?

gpt: Il Portale Archivi della musica offre un accesso alle fonti musicali del Novecento e contemporanee: è promosso dalla Direzione Generale per gli Archivi del Ministero per i Beni e le attività culturali, nell'ambito del SAN Sistema archivistico nazionale.
human: Lavoro nel settore artigiano del vetro: vorrei sapere se il mio datore di lavoro applica correttamente il contratto collettivo nazionale. Dove posso trovarlo?

gpt: L'Archivio Nazionale dei Contratti e degli Accordi Collettivi di Lavoro, predisposto dal Consiglio Nazionale Economia e Lavoro (CNEL),  raccoglie la contrattazione a livello nazionale, sia privata che pubblica.
human: Sono previste agevolazioni per l'iscrizione all'asilo nido di un bambino disabile?

gpt: Si, l'articolo 12 della Legge 104 del 1992  prevede al primo comma che ai bambini disabili da zero a tre anni è garantito l'inserimento negli asili nido.
human: In caso di ricorso giurisdizionale contro il rigetto della domanda d'asilo da parte della Commissione Territoriale competente è possibile continuare a svolgere attività lavorativa?

gpt: Si. La circolare del Ministero dell'Interno prot. n. 4089 del 13/07/2010 chiarisce che gli stranieri richiedenti asilo che abbiano presentato ricorso giurisdizionale contro il rigetto della domanda d’asilo da parte della Commissione Territoriale competente (inevasa nei primi sei mesi di soggiorno) possono ottenere il rilascio di un permesso di soggiorno per richiesta protezione internazionale che permetta di svolgere attività lavorativa. 
Asilo: rinnovato per sei mesi il permesso di soggiorno ai cittadini stranieri che abbiano proposto ricorso contro la decisione negativa di riconoscimento di protezione internazionale
Per approfondimenti: Ministero dell'Interno - Asilo