4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 2 del 10-1-2012
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MASTER STUDIORUM UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 9 febbraio 2012)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria delle Costruzioni Meccaniche, Nucleari, Aereonautiche e di Metallurgia (DIEM). (GU n.2 del 10-01-2012)

IL DIRIGENTE

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative norme
di esecuzione;
Vista la legge 7.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale 378/12311 del 10.03.2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.05.1994, n.
487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante
norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo
di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23.02.2009;
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante
il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art.
6 della legge 28.11.2005, n. 246";
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16.10.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17.06.02, così come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
460/18184 del 19.04.2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del giorno 11.10.2011, relativa alla "Programmazione del
personale - anno 2011";
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità tecniche per le esigenze del
Dipartimento di Ingegneria delle Costruzioni Meccaniche, Nucleari,
Aereonautiche e di Metallurgia (DIEM) è di n. 1 unità;
Vista la nota prot. 55808 del 21.12.2011, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilità, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'avviso di mobilità compartimentale e
intercompartimentale prot. 55805 del 21.12.2011, con il quale questa
Amministrazione ha provveduto ad attivare le procedure di mobilità
ai sensi dell'art. 57 del codice civileN.L. vigente e dell'art. 30
del d.lgs 165/2001;
Ravvisata la necessità e urgenza di procedere all'indizione
della selezione pubblica per un posto di categoria D, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di Ingegneria delle Costruzioni Meccaniche, Nucleari,
Aereonautiche e di Metallurgia (DIEM);
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
renderà disponibile solo qualora risultino inefficaci sia la
procedura ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, sia le
procedure di mobilità compartimentale ed intercompartimentale sopra
citate;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie per un
profilo analogo a quello ricercato;

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo professionale


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Ingegneria
delle Costruzioni Meccaniche, Nucleari, Aereonautiche e di
Metallurgia (DIEM) di questo Ateneo.
La figura ricercata dovrà operare nel laboratorio del
Dipartimento e dovrà essere in grado di supportare le attività di
ricerca, di base e applicata, di tipo industriale con particolare
riferimento al settore degli impianti industriali meccanici.
Sono richieste adeguate conoscenze sulla progettazione e gestione
di attrezzature impiantistiche, di tipo generalmente prototipale, in
particolare per il trasporto dei materiali, prova delle prestazioni
tecnico-affidabilistiche di componenti e sistemi complessi,
conversione delle energie, tracciabilità delle informazioni nei
sistemi di produzione, la progettazione e la gestione dei servizi
generali di impianto.
Sono inoltre richieste capacità pratiche nell'utilizzo di
macchine utensili di tipo convenzionale e a controllo numerico,
capacità di lavoro in gruppo e di gestione delle relazioni.
La persona sarà adibita in linea di massima alle seguenti
attivita':
progettazione e gestione di parti di attrezzature complesse di
tipo prettamente meccanico, con eventuali interazioni di tipo
elettrico;
supporto ad attività di ricerca nel settore della
progettazione e strumentazione impiantistica e della catena di
rilevazione connessa, della simulazione di componenti e sistemi
complessi;
organizzazione, coordinamento e garanzia di continuità nella
realizzazione delle sopra menzionate attività di ricerca anche in
assenza del personale docente;
esecuzione di lavorazioni alle macchine utensili e di saldature
su materiali metallici;
montaggio di sistemi complessi;
gestione dei contatti con fornitori di materiali e servizi.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione alla selezione


Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
2) essere in possesso del seguente titolo di studio:
Lauree Ingegneria industriale (D.M. 509/99: classe 10;
decreto ministeriale 270/04: classe L-9).
Lauree specialistiche classe di Ingegneria energetica e
nucleare (33/S); Ingegneria gestionale (34/S); Ingegneria meccanica
(36/S); ingegneria chimica (27/S); ingegneria elettrica (31/S);
ingegneria elettronica (32/S); ingegneria delle telecomunicazioni
(30/S); ingegneria civile (28/S); ingegneria per l'ambiente e il
territorio (38/S);
Laurea magistrale classe di Ingegneria meccanica (LM-33);
Ingegneria gestionale (LM-31); Ingegneria energetica e nucleare
(LM-30); Ingegneria della sicurezza (LM-26); ingegneria chimica
(LM-22); ingegneria civile (LM-23); ingegneria dei sistemi edilizi
(LM -24); ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27); ingegneria
elettronica (LM-29); Ingegneria elettrica (LM 28); ingegneria per
l'ambiente e il territorio (LM-35).
Lauree vecchio ordinamento: Ingegneria industriale,
Ingegneria nucleare; Ingegneria gestionale; Ingegneria meccanica,
Ingegneria chimica, ingegneria elettrica, ingegneria elettronica,
ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria civile, Ingegneria
edile e ingegneria per l'ambiente e il territorio).
Per i candidati in possesso di un titolo di studio conseguito
all'estero, fermo restando tutti gli altri requisiti soggettivi
previsti, l'assunzione è subordinata al rilascio del provvedimento
di equiparazione (art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica
30.07.2009, n. 189) o del riconoscimento accademico del titolo di
studio richiesto con la presente procedura di selezione.
In tal caso il candidato deve espressamente dichiarare, nella
propria domanda di partecipazione, di aver avviato l'iter procedurale
per l'equiparazione o il riconoscimento del proprio titolo di studio
ai sensi della normativa vigente.
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
nè essere stati licenziati per motivi disciplinari, nè destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego attraverso dichiarazioni mendaci o produzione di documenti
falsi o viziati da invalidità non sanabile;
6) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale,
ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10.01.1957, n. 3;
7) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termini e modalità


Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono essere
presentate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedì, martedì mercoledì e venerdì dalle
ore 09.00 alle 11.15; martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle
15.30);
a mezzo raccomandata o posta celere all'indirizzo anzidetto,
purchè spedita entro il termine sopraindicato: farà fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura "Contiene domanda di partecipazione a
selezione", con l'esatta indicazione della denominazione e del
riferimento della stessa;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC), inviando, da un
indirizzo di PEC personale, una e-mail all'indirizzo
ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente (in alternativa):
la scansione della domanda di partecipazione compilata e
sottoscritta dal titolare della PEC e ogni altro documento richiesto,
in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento di
identità in corso di validità;
oppure
il modulo di domanda compilato e corredato dalla propria
firma digitale (certificata da soggetto iscritto all'apposito elenco
tenuto dal CNIPA).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda, redatta esclusivamente sull'apposito modulo
allegato al presente bando (Allegato 1), il/la candidato/a deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di
falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3, per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica 487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni;
11) la propria disponibilità in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite Posta
Elettronica Certificata personale, riceveranno ogni comunicazione
riguardante il concorso tramite PEC);
13) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della Commissione giudicatrice;
14) di allegare copia del documento di identità personale in
corso di validità.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilità rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilità tra l'invalidità e l'attività da svolgere.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28.12.2000, la firma non deve essere autenticata.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata personale
(PEC), l'obbligo di sottoscrizione autografa si intende assolto o
apponendo al modulo di domanda debitamente compilato la propria firma
digitale, oppure allegando alla scansione della domanda compilata e
sottoscritta dal titolare della PEC una copia in formato PDF di un
documento di identità in corso di validità.

Art. 5


Documenti da allegare alla domanda


Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 20 euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307100;
b) tramite bonifico bancario a favore di ALMA MATER STUDIORUM
- UNIVERSITÀ DI BOLOGNA - ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA SPA -
TESORERIA ENTI - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente
postale sul conto n° 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: "Contributo partecipazione concorsi
rif. ..................(indicare il numero di riferimento del
concorso)".
2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo come da Allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità personale in corso di validità.
In caso di invio tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in formato PDF
(ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB).

Art. 6


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato (se la domanda è
inviata da un indirizzo di Posta Elettronica Certificata personale,
mancanza di apposizione di firma digitale oppure mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identità alla
scansione del modulo debitamente compilato e sottoscritto dal
titolare della PEC);
2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio);
3) mancato rispetto dei termini delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 8


Programma d'esame


Gli esami consisteranno in una prova scritta, in una prova
pratica e in una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta avrà ad oggetto la soluzione di problemi di
progettazione impiantistica orientati alla soluzione di casi reali e
simulazione del comportamento di sistemi complessi e avrà ad oggetto
una o più delle seguenti tematiche:
costruzione di macchine;
disegno tecnico industriale e disegno meccanico;
impianti Industriali;
impianti Meccanici;
logistica Industriale.
Prova pratica
La prova pratica avrà ad oggetto la verifica delle capacità
nell'utilizzo delle macchine utensili tradizionali e a controllo
numerico e le competenze di tipo pratico nell'esecuzione di montaggi
e/o saldature e/o strumentazione di impianti.
Per la prova scritta e la prova pratica i candidati non potranno
portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed altre
pubblicazioni di alcun tipo, nè potranno portare borse o simili,
capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni
caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di
vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine delle
stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il loro
contenuto. Non sarà inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature
elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta e della prova pratica
i candidati non potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova (scritta e pratica) una votazione di
almeno 21/30 o equivalente.
Prova orale
La prova orale verterà sui medesimi argomenti della prova
scritta. Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese,
la capacità di utilizzo degli strumenti informatici per la
progettazione, la lavorazione, la movimentazione dei materiali o il
disegno assistito dal calcolatore.
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della media della
votazione conseguita nella prova scritta e nella prova pratica e
dalla votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere la prova d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9


Diario delle prove


Il giorno 2 marzo 2012 sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sarà
pubblicato il diario della prova scritta e della prova pratica, o il
diario della prova scritta e pratica e della prova orale o un
eventuale rinvio dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
Tale avviso avrà valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza-bisogno di ulteriore
comunicazione.
La convocazione al colloquio, potrà avvenire anche secondo una
delle due modalità sotto riportate, in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in
cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al
servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilità per
eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sarà riportato il voto della prova scritta.
2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione i
risultati della prova scritta, ovvero del giorno in cui tali date
saranno pubblicate sul sito web di Ateneo
(http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm).
Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.

Art. 10


Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione


La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parità di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, comma 4,
del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 e ss.mm.ii.
(Allegato 3).
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti
in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza
indicati nella domanda, dai quali risulti altresì il possesso dei
requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione. In luogo di
tali documenti potrà essere prodotta un'apposita dichiarazione
sostitutiva di certificazione nelle forme e secondo le modalità
previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine
per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia stato
portato altrimenti a conoscenza.

Art. 11


Assunzione in servizio


Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. È in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 12


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale 190 del 17.06.02, così come
modificato, da ultimo, con d.r. 460/18184 del 19.04.2010, si fa
rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in
quanto compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Piazza Verdi, 3. tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927). Email:
apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi':dalle ore 9,00 alle
ore 11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
Il responsabile del procedimento concorsuale è la dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna.
Bologna, 27 dicembre 2011

Il dirigente: Menna

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico