4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 73 del 13-9-2005
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
AUTORITA'  PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
CONCORSO (scad. 13 ottobre 2005)
Bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, a due posti di funzionario di terza fascia - area sociologica - in prova (GU n.73 del 13-09-2005)

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di due funzionari di III fascia - con
formazione sociologica - da inquadrare nel ruolo della carriera
funzionariale al livello iniziale della scala stipendiale.
2. Ai sensi dell'art. 1, comma 9, della legge 31 luglio 1997,
n. 249, dell'art. 34 del regolamento concernente il trattamento
giuridico ed economico del personale e della delibera 294/01/CONS
dell'11 luglio 2001, un posto è riservato al personale che:
a) abbia prestato servizio, in qualità di funzionario presso
l'Autorità, per un periodo non inferiore ad un anno, in base a
contratto a tempo determinato;
b) abbia maturato i requisiti di cui all'art. 45 del
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità, anche attraverso il computo dell'anzianità
maturata ai sensi dell'art. 2, comma 1, della delibera
n. 464/04/CONS.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

1. Possono partecipare al concorso indetto all'art. 1 coloro che
sono in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea, ai sensi del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego, da accertarsi da parte di
istituzioni sanitarie pubbliche;
c) godimento dei diritti politici, (per i cittadini di altro
Stato membro dell'Unione europea nello Stato di appartenenza o di
provenienza);
d) diploma di laurea quadriennale in sociologia o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge, ovvero diploma di laurea
specialistica in sociologia o titolo equipollente, conseguito con
votazione non inferiore a 105/110 o punteggio equivalente. Il diploma
di laurea estero sarà considerato utile purchè riconosciuto
equipollente ad uno dei diplomi di laurea italiani; a tal fine la
domanda di ammissione al concorso deve essere corredata, a pena di
esclusione, dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al
corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa
vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per
l'attribuzione del voto. Le equipollenze devono sussistere alla data
di scadenza stabilita per la presentazione delle domande;
e) possesso di uno dei seguenti requisiti:
1) abbiano un'esperienza documentata di almeno tre anni dopo
la laurea in settori e materie interessanti l'attività istituzionale
dell'Autorità con particolare riferimento alle discipline
sociologiche:
i) attraverso l'impiego, nella carriera direttiva, presso
uffici della pubblica amministrazione, o di enti o istituti o imprese
di rilievo nazionale, comunitario o internazionale;
ii) in significative e continuative esperienze di
formazione, di studio e ricerca, in primarie istituzioni di ricerca o
universitarie o presso istituzioni pubbliche e/o società nazionali o
internazionali;
iii) nell'attività professionale o di consulenza;
2) abbiano prestato servizio, in qualità di funzionario,
presso l'Autorità per un periodo non inferiore ad un anno in base a
contratto a tempo determinato ovvero in seguito a comando o distacco
o fuori ruolo.
3) abbiano maturato i requisiti di cui all'art. 45 del
regolamento concernente il trattamento giuridico ed economico del
personale dell'Autorità.
2. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata post-lauream
nel caso in cui siano state svolte più attività ed esperienze,
anche in contesti lavorativi diversi, i relativi periodi potranno
essere cumulati. Tuttavia, qualora più attività siano state svolte
contemporaneamente, si terrà conto, ai fini del cumulo dei periodi,
di una sola di esse. Le attività di ricerca saranno utilmente
considerate solo se svolte nel contesto di un rapporto di natura
istituzionale dal quale derivi un impegno continuativo per almeno tre
mesi. Salvo quanto precisato successivamente, le attività di
tirocinio e praticantato saranno utilmente considerate solo se
svolte, per un periodo di almeno quattro mesi, presso istituzioni e/o
società qualificate ovvero istituzioni pubbliche nazionali o
comunitarie. Ai fini del possesso dei requisiti di ammissione e della
valutazione dei titoli, per appartenenza alla carriera direttiva si
intende l'inquadramento in una posizione corrispondente all'area
funzionale C dell'ordinamento professionale del personale del
comparto dei Ministeri di cui al CCNL stipulato il 16 febbraio 1999.
Ai fini del calcolo del periodo minimo necessario per l'ammissione
sono considerati prioritariamente i periodi di attività che non
danno luogo a punteggi maggiori in relazione alla particolare
qualificazione dell'attività.
3. I requisiti indicati nel presente articolo devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso; quelli
indicati alle precedenti lettera a), b) devono essere posseduti alla
data dell'assunzione.
4. Non possono accedere all'impiego presso l'Autorita':
a) coloro che abbiano riportato condanne penali passate in
giudicato e subite per reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Autorità;
b) coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
c) coloro che siano stati destituiti, dispensati per
persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità insanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti.
5. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti per l'ammissione. Il
direttore del Servizio per le risorse umane e finanziarie, con
provvedimento motivato, dispone in ogni momento l'esclusione dal
concorso dei candidati privi dei requisiti di ammissione previsti dal
presente articolo ovvero in caso di irricevibilità o incompletezza
della domanda di ammissione al concorso.

Art. 3.

Domande di ammissione

1. La domanda di ammissione al concorso dovrà essere redatta in
carta semplice, con carattere stampatello e firmata dal candidato, a
pena di irricevibilità, secondo lo schema del modulo allegato n. 1
al presente bando. Copia del modulo potrà essere anche stampata dal
sito Internet dell'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni
(http://www.agcom.it). Sulla busta contenente la domanda di
ammissione al concorso dovrà essere indicato: «SFIII».
2. La domanda dovrà essere spedita a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni Centro direzionale - Isola B5 80143 - Napoli, entro il
termine perentorio di giorni trenta, che decorre dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale. A tal fine farà fede la data del timbro
dell'ufficio postale accettante.
3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la
causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non
ammissibilità del candidato stesso al concorso. Non saranno
accettate domande inviate con modalità diverse da quella indicata al
comma 2.
4. Il termine di scadenza per la spedizione, ove cada in giorno
festivo, è prorogato al giorno seguente non festivo.
5. Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve
dichiarare, tra l'altro:
a) il nome e cognome;
b) il luogo e la data di nascita;
c) la residenza;
d) il recapito al quale chiede che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso e un recapito telefonico;
e) il possesso dei requisiti di cui all'art. 2;
f) il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
g) se abbia riportato condanne penali, indicando gli estremi
del provvedimento di condanna o di applicazione dell'amnistia, del
condono, dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato
(la dichiarazione va resa anche se negativa);
h) se abbia procedimenti penali pendenti a suo carico,
indicando gli estremi del procedimento ed il titolo del reato (la
dichiarazione va resa anche se negativa);
i) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
di conseguimento, del voto riportato e dell'esatta denominazione
dell'università che lo ha rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sarà allegato alla
domanda il provvedimento di riconoscimento di equipollenza,
rilasciato dalla competente autorità, con l'indicazione del tipo di
laurea corrispondente al titolo estero e della votazione prevista
dall'ordinamento universitario italiano equivalente alla valutazione
con cui è stato conseguito il titolo estero;
l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione dei predetti rapporti
d'impiego;
n) le esperienze qualificate servizi, ricerca, o attività
professionali documentabili - maturate dopo il conseguimento del
diploma di laurea, utili ai fini di quanto previsto dall'art. 2,
lettera e), specificando:
i) la natura dell'attività svolta e la tipologia
contrattuale di riferimento nonchè la posizione ricoperta (impiego
pubblico o privato, con precisazione della carriera o categoria e del
livello di inquadramento; libera professione; ecc.);
ii) il contenuto dell'attività e delle funzioni esercitate
(studio o ricerca; istruttoria di provvedimenti; consulenza
professionale, specificando le discipline sociologiche di prevalente
applicazione);
iii) la denominazione, la sede ed il settore di competenza
degli enti o imprese o studi professionali presso i quali l'attività
o il servizio sono stati svolti;
iv) la data di inizio (giorno, mese ed anno) e quella di
termine (giorno, mese ed anno) per ogni periodo di attività;
o) la lingua straniera scelta, fra inglese e francese, per la
prova orale;
p) eventuali titoli di precedenza o preferenza e le riserve
stabiliti da disposizioni di legge;
q) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto
con firma autografa;
r) elenco dei titoli valutabili ai sensi del successivo art. 6.
Ai fini della valutazione ai sensi dell'art. 6, devono essere
indicati i titoli, professionali o di studio, attinenti l'attività
istituzionale dell'Autorità, nonchè la conoscenza di lingue
straniere, diverse da quella scelta per la prova orale; l'indicazione
dei titoli e della conoscenza della lingue dovrà essere
circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, nonchè l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito. Devono, altresì, essere indicate
le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere sociologico,
attinenti l'attività istituzionale dell'Autorità (N.B.: le
pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere allegati alla
domanda di partecipazione al concorso e, nell'ipotesi che siano in
corso di pubblicazione, ne deve essere allegato il dattiloscritto
corredato da un'attestazione dell'editore - o da una circostanziata
dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà - dalla quale risulti
che il dattiloscritto in parola è stato accettato per la
pubblicazione);
s) fotocopia integrale di un documento di identità, che si
intenderà prodotta con riferimento alle dichiarazioni contenute nei
documenti e alla conformità di fotocopie agli originali, prodotti
con la domanda di concorso, per le finalità previste dagli
articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445; l'assenza del documento di identità
comporterà l'invalidità delle dichiarazioni effettuate e dei
documenti non prodotti in originale o in copia autentica, senza
possibilità di regolarizzazione degli stessi.
6. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione al concorso la
necessità di tempi aggiuntivi e/o gli ausili per lo svolgimento
delle prove del concorso, in relazione allo specifico handicap
posseduto. Eanche possibile attestare di essere stato riconosciuto
portatore di handicap ai sensi del citato art. 3 mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Qualora l'Autorità riscontri la non veridicità di quanto
autocertificato dal candidato, procede all'annullamento delle prove
dallo stesso sostenute.
7. Dalla domanda deve risultare l'autorizzazione in modo espresso
agli enti privati o alle persone fisiche - eventualmente citati nella
domanda in qualità di datori di lavoro - a fornire conferma scritta
a seguito di specifica richiesta dell'Autorità volta ad accertare se
le dichiarazioni di cui ai precedente comma 5 sono veritiere.
8. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti e/o
pubblicazioni in lingua straniera, deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare.
9. L'Autorità non assume alcuna responsabilità per la
dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione
del recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, e
per eventuali disguidi postali o telegrafici imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
10. Le informazioni relative al concorso saranno disponibili nel
sito Internet www.agcom.it e potranno essere acquisite
telefonicamente presso il Servizio risorse umane e finanziarie -
Ufficio gestione del personale (tel.:081 7507773 dal lunedì al
venerdì, dalle ore 11 alle ore 13).

Art. 4.

Commissione esaminatrice

1. La commissione esaminatrice del concorso, da nominarsi con
successiva delibera, sarà costituita da esperti di provata
competenza nelle materie oggetto delle prove d'esame del concorso
scelti tra professori ordinari di discipline sociologiche, tra
magistrati delle giurisdizioni superiori, dirigenti generali dello
Stato e tra dirigenti dell'Autorità, anche in quiescenza. Per le
lingue straniere e per particolari esigenze tecniche e funzionali la
commissione potrà essere integrata da uno o più componenti esperti.

Art. 5.

Prove di esame, criteri di attribuzione dei punteggi

1. Il concorso è articolato in un'eventuale prova preselettiva,
nella valutazione dei titoli, in una prova scritta e in una prova
orale.
2. Il punteggio massimo complessivamente attribuibile è di 100
punti ripartiti in punti 25 per i titoli; 30 punti per la prova
scritta e 45 punti per la prova orale. La valutazione dei titoli
precede le prove d'esame ed è effettuata dalla commissione previa
determinazione dei criteri di valutazione e nel rispetto dei criteri
generali stabili dal bando. Sono ammessi alla prova scritta i
candidati che ottengano almeno 12,5 punti nella valutazione dei
titoli.
Sono ammessi al prova orale i candidati che ottengano almeno 15
punti nella prova scritta.
3. Il punteggio complessivo sarà determinato dalla somma dei
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella prova
scritta e nella prova orale.
Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito almeno
70 punti.
4. Le prove scritta ed orale verteranno sulle materie riportate
nell'allegato n. 2 al presente bando. Nell'ambito della prova orale
sarà accertata la conoscenza di una lingua straniera a scelta dal
candidato tra inglese e francese ed indicata nella domanda di
concorso, nonchè saranno accertate, anche con l'uso di personal
computer, le conoscenze e la capacità applicativa del candidato in
ambito OFFICE 2000, nonchè rispetto alla navigazione in internet.
5. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso,
l'Autorità può fare espletare una prova preselettiva, effettuata
anche con l'ausilio di sistemi elettronici, ed utilizzando criteri di
svolgimento preventivamente stabiliti dalla commissione esaminatrice
e comunicati ai candidati prima dell'inizio della prova. La prova
preselettiva precede la valutazione dei titoli e le prove di esame
scritta ed orale. La prova è intesa ad accertare il possesso di
idonea e specifica preparazione professionale in relazione alle
mansioni previste per il funzionario di III fascia. I candidati che
hanno prestato servizio in Autorità con contratto a tempo
determinato, ovvero svolto periodi di stage presso l'Autorità,
ovvero collaborato in base ad altri provvedimenti, sono esonerati
dalla prova preselettiva.
Sulla base dei risultati della prova preselettiva, per la quale
è previsto un punteggio massimo di 100 punti, è formato un elenco
dei candidati ammessi alla fase successiva. Sono ammessi i candidati
che riportano una votazione di almeno 70 punti. Sono, comunque,
ammessi coloro che sono collocati in detto elenco entro il
quarantesimo posto, nonchè i candidati eventualmente classificati ex
aequo al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non viene preso in considerazione al fine della
formazione della graduatoria finale di merito. L'elenco di coloro che
hanno superato la prova preselettiva è pubblicato mediante
affissione presso la sede di Napoli dell'Autorità e sul sito web
dell'Autorità www.agcom.it.

Art. 6.

Valutazione dei titoli

1. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per
ciascuna delle categorie di titoli di seguito indicate, i criteri per
l'attribuzione del relativo punteggio.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è 25 punti. Il
risultato della valutazione dei titoli è reso noto ai candidati
mediante affissione presso la sede di Napoli dell'Autorità e
mediante la pubblicazione sul sito dell'Autorità. I titoli a tal
fine valutabili sono i seguenti:
a) titoli relativi all'esperienza qualificata post-lauream da
valutarsi secondo i criteri di rilevanza ivi stabiliti limitatamente
al periodo eccedente quello minimo necessario per l'ammissione al
concorso fino ad un massimo di 6 punti attribuiti in base alla
rilevanza professionale ed alla durata delle esperienze di lavoro
maturate nei campi di interesse dell'Autorità e all'attinenza con i
compiti istituzionali dell'Autorità. Saranno considerati soltanto i
periodi durante i quali sono state svolte attività professionali, di
carriera direttiva, o di ricerca, conformi alle caratteristiche e
negli ambiti descritti dall'art. 2, e risultanti dalle dichiarazioni
sostitutive o dalle attestazioni dei datori di lavoro, e nel modulo
di domanda, che ne attestino la durata ed il regolare svolgimento.
Per la determinazione dei periodi utilmente valutabili si
applicano i criteri indicati all'art. 2, comma 2, del presente bando;
b) altri titoli, professionali o di studio, attinenti
l'attività istituzionale dell'Autorità o la conoscenza di lingue
straniere diverse da quella prescelta dal candidato per la prova
orale, fino a un punteggio massimo di 12 punti così ripartiti:
1) voto conseguito nel diploma di laurea prescritto: 0,5
punti per ogni voto superiore al 105;
2) lode: 1,5 punti;
3) diploma di dottorato di ricerca ovvero diploma di
specializzazione o perfezionamento o master, della durata di almeno
un anno accademico, con particolare riferimento a quelli in materie
di interesse dell'Autorità, svolti presso università o istituti di
istruzione universitaria italiani o esteri e scuole di superiori di
amministrazione pubblica dipendenti da amministrazioni centrali dello
Stato o altri organismi qualificati: fino ad un massimo di 3 punti;
4) periodi di formazione o stage in materie di interesse
dell'Autorità svolti presso pubbliche amministrazioni, università,
enti, istituti o imprese di rilievo nazionale, comunitario o
internazionale: fino ad un massimo di 2 punti;
5) abilitazione all'esercizio di professioni: un punto;
6) conoscenza di lingue straniere diverse da quella scelta
per la prova orale: fino ad un massimo di 2 punti.
(Saranno considerati come titoli quelli risultanti da
dichiarazioni sostitutive o attestazioni, circostanziate e dichiarati
nel modulo di domanda; la conoscenza delle lingue che non saranno
oggetto di esame orale dovrà, comunque, essere correlata a
specifiche attestazioni valutative rilasciate da organismi, enti o
istituti, pubblici o privati, nazionali o internazionali, salvo che
il candidato non attesti trattarsi di madrelingua);
c) incarichi e servizi speciali svolti nelle pubbliche
amministrazioni, anche in comitati e gruppi di studio o progetti
attinenti alle competenze istituzionali dell'Autorita': fino ad un
massimo di 2 punti;
d) pubblicazioni a stampa di carattere sociologico: fino ad un
massimo di 3 punti.
Saranno oggetto di valutazione soltanto i lavori attinenti i
campi di interesse per l'attività istituzionale dell'Autorità;
e) attività di insegnamento in corsi universitari o post
universitari presso istituti pubblici e privati di riconosciuta
importanza, purchè documentati dai vertici dell'Istituto: fino ad un
massimo di 2 punti;
f) anzianità di servizio presso l'Autorità, con particolare
riferimento alla durata della stessa maturata in base a contratto a
tempo determinato, ovvero a seguito di comando, distacco, fuori
ruolo, collaborazione coordinata e continuativa o analoghe posizioni,
per periodi eccedenti quello valutato per l'ammissione al concorso,
con esclusione di periodi di aspettativa volontaria: fino ad un
massimo di 3 punti per ogni anno;
3. Salve le disposizioni contenute nel decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, gli attestati relativi
alle diverse categorie di titoli e le pubblicazioni devono essere
prodotti in un unico esemplare originale, ovvero in fotocopia purchè
accompagnati da una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà
attestante che si tratta di copia conforme all'originale e dovranno
essere inviati esclusivamente - a pena di non valutazione - a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento. Saranno presi in
considerazione solo se spediti entro il termine utile per la
presentazione delle domande.

Art. 7.

Svolgimento delle prove di esame

1. La data e la sede di svolgimento della prova scritta e
dell'eventuale prova preselettiva sono pubblicati nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi
ed esami» - del 13 dicembre 2005 e saranno pubblicati sul sito web
dell'Autorità. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerle.
2. Per essere ammessi a sostenere le prove del concorso i
candidati devono essere muniti di un valido documento d'identità o
di riconoscimento. I cittadini di Stato membro dell'Unione europea
diverso dall'Italia devono essere muniti di un documento
equipollente.
3. Ai candidati che abbiano superato la prova scritta, è
comunicata, con raccomandata con avviso di ricevimento e con almeno
trenta giorni di anticipo, l'ammissione alla prova orale unitamente
alla data della stessa.
4. Durante lo svolgimento della prova preselettiva e delle altre
prove d'esame si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni
contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni.

Art. 8.

Prova orale

1. La prova orale, finalizzata all'accertamento delle cognizioni
e dei requisiti tecnico-professionali necessari all'espletamento
delle funzioni proprie della qualifica da conferire, è articolata
secondo quanto indicato nell'allegato n. 2 al presente bando.

Art. 9.

Graduatoria finale

1. Espletate le prove del concorso, la commissione esaminatrice
redige la graduatoria di merito con l'indicazione dei punteggi
conseguiti dai candidati. Il punteggio complessivo è dato dalla
somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli posseduti,
nella prova scritta, nella prova orale.
2. L'Autorità approva la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e agli eventuali titoli di precedenza o
preferenza stabiliti da disposizioni di legge per essa vincolanti.
3. Fermo restando quanto precede, qualora due o più candidati
risultino in graduatoria nella medesima posizione, è preferito il
candidato più giovane di età.
4. L'Autorità, sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei requisiti per l'ammissione al concorso e all'impiego, nonchè dei
titoli rientranti tra quelli indicati al precedente art. 6 e degli
eventuali titoli di precedenza o preferenza, dichiara vincitori del
concorso i primi classificati nella graduatoria finale in relazione,
innanzi tutto, al numero dei posti non riservati messi a concorso e,
successivamente, in relazione al numero di posti riservati.
5. In caso di rinuncia di uno dei vincitori, l'Autorità si
riserva la facoltà di assegnare ad altro candidato idoneo il posto
resosi disponibile, seguendo l'ordine della relativa graduatoria
finale.
6. La graduatoria del concorso è affissa presso la sede di
Napoli dell'Autorità e pubblicata sul sito web. Di tale
pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
7. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria, nel termine di tre anni dalla data di approvazione della
stessa, per eventuali ulteriori assunzioni che si rendano necessarie.

Art. 10.

Documenti per l'ammissione all'impiego

1. L'assunzione in servizio dei candidati dichiarati vincitori
del concorso è disposta compatibilmente con le risorse finanziarie e
con altre disposizioni di legge in materia di pianta organica e
assunzione nei ruoli dell'Autorità.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali si
intende disporre l'assunzione in servizio, sono invitati, sotto pena
di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, all'Autorità per le garanzie nelle
comunicazioni - Servizio risorse umane e finanziarie - Centro
direzionale, Isola B5 - 80143 Napoli, entro il termine stabilito in
detta comunicazione, idonea documentazione comprovante il possesso
dei soli stati, fatti o qualità soggetti a modificazione, nonchè
dichiarazione datata e sottoscritta di insussistenza di situazioni di
incompatibilità all'assunzione dell'impiego presso l'Autorità. La
documentazione deve essere in regola con le norme sul bollo ed
ammissibile in sostituzione delle normali certificazioni ai sensi
degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, e successive modificazioni. I candidati dipendenti di
ruolo dello Stato dovranno presentare esclusivamente la
certificazione medica e copia conforme dello stato matricolare
rilasciati in data successiva all'invito a produrli. Sono esonerati
dalla presentazione di ogni documentazione i candidati che siano già
dipendenti di ruolo dell'Autorità; i dipendenti dell'Autorità in
servizio ad altro titolo sono esonerati dalla presentazione di
documenti già acquisiti al loro fascicolo personale.
3. I documenti presentati oltre il termine stabilito dal comma 2
del presente articolo non sono presi in considerazione e comportano
la decadenza dal diritto alla nomina in prova. Si considerano
prodotti in tempo utile i documenti spediti a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento, ovvero consegnati a mano presso gli Uffici
dell'Autorità - Centro direzionale, Isola B5 - Napoli, entro il
termine stabilito dal comma 2 del presente articolo. Ai fini della
determinazione della data di spedizione o presentazione fa fede la
data del timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quella
apposta dagli Uffici dell'Autorità.
4. È facoltà dell'Autorità sottoporre a visita medica di
controllo presso la A.S.L. competente per territorio i vincitori del
concorso nei confronti dei quali si intenda procedere all'assunzione.
5. I vincitori del concorso sono nominati funzionari di III
fascia in prova nella carriera direttiva del personale di ruolo
dell'Autorità, per la durata di sei mesi e con diritto al
trattamento economico della qualifica e assegnati alla sede di
Napoli.
6. L'accettazione della nomina in prova non può essere in alcun
modo condizionata ed include la disponibilità del candidato al
trasferimento in altra sede dell'Autorità.
7. In seguito al conferimento della nomina in prova, gli
interessati devono presentarsi, entro il termine indicato nella
relativa comunicazione, presso la sede di Napoli. Eventuali proroghe
di detto termine sono concesse solo per giustificati, documentati
motivi.
8. I candidati che hanno conseguito la nomina e non assumono
servizio senza giustificato motivo entro il prescritto termine, sono
dichiarati decaduti dalla nomina.
9. L'Ufficio del personale dell'Autorità effettuerà controlli,
anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n 445, sulla veridicità delle
dichiarazioni rese nella domanda di ammissione. Entro il termine di
trenta giorni dalla data di assunzione in servizio, il vincitore del
concorso dovrà comunque presentare, a pena di decadenza, all'Ufficio
del personale dell'Autorità, un certificato rilasciato da un'azienda
sanitaria locale, da un medico militare o da un ufficiale sanitario,
attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale il concorso si riferisce.
10. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova. Il periodo di prova ha la durata di
sei mesi a decorrere dal giorno di effettivo inizio del servizio ed
è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in cui il
dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, è computato
come servizio di ruolo effettivo. Nell'ipotesi di esito sfavorevole,
esso è prorogato per altri sei mesi, al termine dei quali, ove
l'esito sia ancora sfavorevole, viene dichiarata dall'Autorità la
risoluzione del rapporto.
11. Il personale, già assunto con contratto o comandato presso
l'Autorità, che ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
è esentato dal periodo di prova semprechè il servizio prestato
presso l'Autorità sia stato di durata superiore al periodo di prova
stesso.

Art. 11.

Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati

1. Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo
30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i dati personali
sono raccolti e conservati presso l'Autorità, Servizio risorse umane
e finanziarie, e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli
fini dell'espletamento del concorso e, successivamente, all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente rispondenti
alle predette finalità.
2. Per il trattamento, da parte dell'Autorità, dei dati
conferiti non è richiesto il consenso degli interessati.
3. I dati personali potranno essere comunicati alle
Amministrazioni pubbliche ovvero ai soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalità connesse allo
svolgimento del concorso ovvero alla gestione dell'eventuale rapporto
d'impiego.
4. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati per l'adempimento degli obblighi previsti dalle leggi
n. 104/1992 e n. 68/1999, nonchè per l'accertamento del requisito
dell'idoneità fisica all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
5. Ciascun candidato gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del citato decreto legislativo n. 196/2003 tra i quali il diritto di
accedere ai dati che lo riguardano; di far aggiornare, rettificare,
integrare i dati erronei o incompleti; di far cancellare i dati
trattati in violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al
trattamento dei dati che lo riguardano.
6. Titolare del trattamento è l'Autorità, Centro direzionale
Isola B5 - Napoli, nei cui confronti possono essere fatti valere i
diritti di cui sopra.
Il Presidente: Calabro

Allegati

----&gt; vedere ALLEGATI da pag. 103 a pag. 108 della G.U. &lt;----