4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 24-10-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
CONCORSO (scad. 23 novembre 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico di anestesia e rianimazione, presso l'azienda unita' sanitaria locale di Reggio Emilia. (GU n.81 del 24-10-2006)

In attuazione di atto n. 715 del 5 ottobre 2006 del dirigente
responsabile del servizio gestione giuridica del personale ed ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/97 e del
decreto legislativo n. 229/99, e successive modificazioni ed
integrazioni, è bandito pubblico concorso, per titoli ed esami, per
la copertura di un posto di dirigente medico di anestesia e
rianimazione.
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) laurea in medicina e chirurgia,
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso
ovvero in disciplina equipollente o affine secondo le tabelle dei
decreti ministeriali 30 e 31 gennaio 1998, e successive modificazioni
e integrazioni.
Ai sensi dell'art. 56, comma 2, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 483/97, il personale del ruolo sanitario in servizio di
ruolo al 1° febbraio 1998 è esentato da requisito della
specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo già
ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi presso
le UU.SS.LL. e le aziende ospedaliere diverse da quella di
appartenenza;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici-chirurghi,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo di
uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione al
concorso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
idoneità fisica all'impiego.
L'accertamento della idoneità fisica all'impiego - con
l'osservanza delle norme in tema di categorie protette - è
effettuato, a cura dell'unità sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera
e sottoscritte devono essere rivolte al dirigente responsabile del
servizio personale dell'azienda U.S.L. di Reggio Emilia - via
Amendola n. 2 - 42100 Reggio Emilia, e presentate, a pena di
esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello
della data di pubblicazione del bando per estratto nella Gazzetta
Ufficiale.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
amministrazione oltre quindici giorni dalla data di scadenza, anche
se inoltrate nei termini a mezzo del servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti di ammissione
richiesti per il presente concorso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale,
ad ogni effetto l'indicazione della residenza di cui alla lettera a).
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n.
127, non è richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda.
Ai sensi della legge n. 191/1998, qualora la domanda di
partecipazione al concorso non venga presentata personalmente dal
candidato ma venga inoltrata con altro mezzo, dovrà essere
accompagnata da copia fotostatica di valido documento di identità.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione
dei requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente, Il candidato dovrà
dichiarare o documentare se la specializzazione posseduta è stata
conseguita o meno ai sensi del decreto legislativo n. 257/1991.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere
ridotto. In caso positivo, l'attestazione deve precisare la misura
della riduzione del punteggio.
Le pubblicazioni devono essere presentate ed edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia e in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle
riserve di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere
indicati i relativi documenti probatori.
I candidati che intendono beneficiare della legge n. 104/1992,
dovranno specificare nella domanda, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio necessario per l'espletamento delle prove
d'esame in relazione al proprio handicap nonchè la necessità di
tempi aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l'amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto del decreto legislativo n. 196/2003;
la presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati
sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla
conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento delle procedure concorsuali.
La commissione esaminatrice, nominata ai sensi della vigente
normativa, sottoporrà gli aspiranti alle seguenti prove d'esame:
prova scritta: relazione su un caso clinico simulato o su
argomenti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di
una serie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina
stessa.
prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della
disciplina messa a concorso; per le discipline dell'area chirurgica
la prova, in relazione al numero dei candidati, si svolge su cadavere
o materiale anatomico in sala autoptica, ovvero con altra modalità a
giudizio insindacabile della commissione; la prova pratica deve
comunque essere anche illustrata schematicamente per iscritto;
prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina messa a
concorso nonchè sui compiti connessi alle funzioni da conferire.
Le relative prove verranno espletate con il seguente calendario:
prova scritta: ore 9 del 14 dicembre 2006 presso Sala della
Quercia Azienda U.S.L. - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia;
prova pratica: per i soli candidati che avranno superato la
prova scritta - a seguire il 14 dicembre 2006 presso le Aule
Formazione Azienda U.S.L. - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia;
prova orale: per i soli candidati che avranno superato la prova
pratica - a seguire il 14 dicembre 2006 presso le Aule Formazione
Azienda U.S.L. - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia.
Qualora le prove non si concludessero entro il 14 dicembre 2006,
proseguiranno alle ore 9 del 15 dicembre 2006 presso le Aule
Formazione dell'Azienda U.S.L. - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia.
Il suddetto calendario deve intendersi come formale convocazione
per i candidati che avranno presentato domanda nei termini previsti
dal bando. A tale proposito i candidati interessati dovranno
presentarsi a sostenere le prove muniti di valido documento di
riconoscimento.
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarità, sarà
approvata dal dirigente responsabile del servizio personale che
procederà altresì alla nomina del vincitore.
La graduatoria del concorso sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione Emilia-Romagna. La graduatoria rimane
efficace per un termine dì ventiquattro mesi dalla data di
pubblicazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro.
Ai sensi della vigente normativa, il vincitore del concorso,
nonchè i candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo,
sono tenuti a produrre nel termine di giorni trenta dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza i seguenti documenti o
dichiarazioni sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato
sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata,
ovvero il documento rilasciato dalla competente autorità scolastica
in sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso
degli altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti punti 1), 4), 5), e 6) dovranno
essere in data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da
parte dell'amministrazione.
Il candidato vincitore dovrà stipulare con questa
amministrazione un contratto individuale di cui al Contratto
collettivo di lavoro del personale medico dirigente sottoscritto in
data 8 giugno 2000 e successive modificazioni.
Il dirigente responsabile, a seguito dell'accertamento del
possesso dei requisiti prescritti, procederà alla stipula del
contratto individuale di lavoro. La data di assunzione in servizio,
salvo giustificati e documentati motivi dovrà essere stabilita entro
i trenta giorni fissati per la presentazione dei documenti di rito;
in mancanza, l'Azienda non darà luogo alla stipula del contratto ed
il candidato verrà dichiarato decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i
termini di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
rispettivamente le disposizioni di cui all'art. 15 e all'art. 39 del
medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, è
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale medico dirigente.
L'assunzione in servizio del vincitore potrà essere
temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla
presenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
L'amministrazione dell'Azienda si riserva la facoltà di
prorogare, sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente
avviso.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
gestione giuridica del personale - Ufficio concorsi - Via Amendola
n. 2 - Reggio Emilia - Tel. 0522/335171 (orario apertura uffici: da
lunedì a venerdì dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore
16,30), oppure collegarsi all'indirizzo telematico dell'Azienda:
ww.ausl.re.it - link Bandi e concorsi.