Serie Generale n. 31 del 6-2-2008
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 22 gennaio 2008
Nomina della consigliera di parita' effettiva e supplente della provincia di Verona. (GU Serie Generale n.31 del 06-02-2008)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
di concerto con
IL MINISTRO
DEI DIRITTI E PARI OPPORTUNITÀ
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto l'art. 12, comma 3 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n.
198 che prevede la nomina dei consiglieri di parità, su designazione
degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province,
sentite rispettivamente le commissioni regionali e provinciali
tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo
23 dicembre 1997, n. 469;
Visto l'art. 13, comma 1 del succitato decreto che prevede che i
consiglieri di parità devono possedere i requisiti di specifica
competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile,
di normativa sulle parità e pari opportunità, nonchè di mercato
del lavoro, comprovati da idonea documentazione;
Visto il decreto n. 106 del 12 settembre 2007 con il quale il
Presidente della Provincia di Verona designa la dott.ssa Maria Luisa
Perini e la sig.ra Ciusy Muchon rispettivamente quali consigliere di
parità effettiva e supplente;
Visti i curricula vitae della dott.ssa Maria Luisa Perini e della
sig.ra Giusy Muchon, allegati al presente decreto di cui
costituiscono parte integrante;
Considerato che le predette designazioni risultano corrispondere ai
requisiti stabiliti dal succitato decreto legislativo n. 198/2006 e
che risulta acquisito il parere della Commissione Provinciale per il
Lavoro;
Ritenuta l'opportunità di procedere alla nomina della consigliera
di parità effettiva e supplente della Provincia di Verona;
Decreta:
La dott.ssa Maria Luisa Perini e la sig.ra Giusy Muchon
rispettivamente consigliera di parità effettiva e supplente della
provincia di Verona.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 22 gennaio 2008
Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
Damiano
Il Ministro
dei diritti e pari opportunità
Pollastrini

Curriculum vitae di Maria Luisa Perini
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Ha conseguito la maturità tecnica commerciale presso l'istituto
A.M.Lorgna di Verona nel 1973.
Ha conseguito il diploma di laurea triennale presso la Facoltà
di Scienze della Formazione, Corso di laurea per Esperti dei processi
formativi nel giugno 2005 con il punteggio di 110 e lode.
Ha seguito i seguenti percorsi formativi:
Gennaio 96 «La conduzione del gruppo come capacità educativa»
- Milano - CPP (Centro Psicopedagogico per la Pace).
Giugno 96/Dicembre 1996 - «Executive Master in gestione dei
processi formativi» - Bologna - Centro di formazione manageriale e
gestione di impresa della Camera di Commercio di Bologna.
Dicembre 96/Gennnaio 98 - Scuola di politica delle donne del
Nordest - Bassano del Grappa - Provincia di Vicenza e Città di
Bassano.
1997/1998 - Corso di Formazione per formatori - CISL Veneto.
1997/1998 - Percorso formativo progetto di azione positiva
legge n. 125/1991 «Intervento, volto a fornire alle sindacaliste gli
strumenti per una dirigenza al femminile e a rafforzare le capacità
negoziali» Prot. 8144/AP2195.
1998 - Corso di Formazione sull'Apprendimento Cooperativo -
Cisl Veneto.
Maggio `99 - «L'autobiografia educativa» - Venezia - CPP,
FIM-CISL Veneto, I cieli del mondo.
Novembre `00 - «Corso sulla gestione progetti finanziati dai
programmi comunitari e dal Fondo Sociale Europeo» - Centro Studi CISL
- Firenze.
Febbraio `01 - Corso di formazione su «Creatività e problem
solving» - Motta di Livenza - Cisl Veneto.
Giugno `01 - Corso di formazione sulla metodologia Teatro
dell'oppresso - Motta di Livenza - Cisl Veneto.
Aprile-dicembre 2004 - percorso per operatori e tecnici delle
Parti sociali «Formazione-intervento a supporto delle parti sociali
impegnate nella promozione della formazione continua» durata 400 ore,
promosso da Ministero del Welfare e ISFOL, presso Università Cà
Foscari Venezia.
Marzo 2006 - Corso di formazione presso Centro Studi Cisl di
Firenze su «I fondi interprofessionali paritetici bilaterali per la
formazione continua; costruzione, promozione, contrattazione,
concertazione, realizzazione, gestione e valorizzazione dei piani
formativi nazionali, regionali, territoriali ed aziendali».
Febbraio 2007 - Corso di formazione sulla Previdenza
complementare - Cisl Veneto.
Esperienza lavorativa.
Dall'ottobre `73 all'aprile `96 ha lavorato presso la Fabbrica
Accumulatori York S.p.a. (ora EXIDE S.r.l.) con la qualifica di
impiegata di concetto acquisendo esperienza nell'area commerciale,
amministrativa e segreteria di direzione.
Dal 1999 è assunta con contratto part-time presso la FIM-CISL di
Verona in qualità di responsabile della formazione e informazione.
Nel corso del 2001 e 2002 ha curato alcune pubblicazioni sulla
legge n. 53/2000 e sul decreto legislativo n. 151/2001.
Da maggio a ottobre 2002 ha svolto attività di docenza sulle
normative per le pari opportunità, congedi parentali e conciliazione
nei seguenti corsi finanziati dalla Comunità europea:
progetto quadro: promozione e rafforzamento dei Comitati Pari
Opportunità nella Pubblica Amministrazione; promosso da AGFOL;
progetto Equal pari opportunità e mobbing «RI.DO. Risorse
Donna Venezia Gender»;
progetto `92: esperto in marketing e organizzazione rete
vendita.
Nel 2003 ha svolto attività di docenza coordinamento e
tutoraggio nel corso FSE, Ob. 3, Asse C, misura C1 «Ricerca,
formazione e informazione sull'impianto, le metodologie e i temi
della programmazione Obiettivo 3 rivolte ai rappresentanti dei
lavoratori della Cisl Veneto», Azioni:
Pari opportunita': valorizzazione della professionalità
della donna e occupabilità delle fasce deboli del mercato del lavoro
- sviluppo e valorizzazione;
Pari opportunita': valorizzazione della professionalità
della donna e occupabilità delle fasce deboli del mercato del lavoro
- l'inserimento lavorativo.
Lo sviluppo locale e la promozione dei piani formativi aziendali
e territoriali. L'analisi dello sviluppo locale e la progettazione
della concertazione;
Nel 2004 ha diretto il corso di formazione per nuovi formatori
per la Cisl Veneto.
Nel 2005 - 2006 ha diretto il percorso formativo sulle competenze
manageriali per donne nuove dirigenti della Cisl Veneto.
Da gennaio 2006 a ottobre 2007 è assunta con contratto part-time
da LAVORO VENETO S.c.r.l. - Verona in qualità di formatrice presso
l'Ufficio Formazione Cisl Veneto
Ha collaborato in qualità di docente con IAL Verona, con O.L.V.
Verona, con A.G.F.O.L. Veneto, con altre strutture della FIM-CISL e
della CISL del Veneto e Nazionali.
Ha collaborato con il C.O.S.P. di Verona partecipando ad
interventi informativi rivolti agli studenti, sul tema delle pari
opportunità nel lavoro.
Altri incarichi.
Dal 1997 al 2001 è stata responsabile del Coordinamento Donne
della CISL di Verona.
Nell'ambito di tale incarico ha:
promosso e attivato uno sportello maternità e paternità
presso la CISL di Verona tuttora funzionante.
promosso e realizzato il progetto di azione positiva L.
125/1991 «Siamo tutte protagoniste» finanziato dal Ministero del
lavoro; soggetto proponente CISL di Verona in collaborazione con
C.F.P. Provolo e associazioni di invalidi e disabili della Provincia
di Verona;
organizzato seminari e incontri su temi di interesse sindacale,
culturale e sulle pari opportunità quali: molestie sessuali nei
luoghi di lavoro, i tempi delle città, la conciliazione tra vita
familiare e vita lavorativa, i congedi parentali;
organizzato percorsi di formazione sulla specificità del
lavoro femminile e sulla contrattazione di genere;
tra il `97-'98 ha collaborato con il C.P.O. dell'Università di
Verona.
Dal 2002 è componente della Segreteria FIM CISL di Verona.
Da luglio 2003 è nominata Consigliera di parità effettiva della
Provincia di Verona. Nell'ambito di tale incarico, in particolare, ha
realizzato:
attività di promozione dei Piani Triennali di Azioni Positive
nella Pubblica Amministrazione;
ricerca - intervento sul benessere organizzativo «Star Bene al
lavoro» in collaborazione con ULSS 20 di Verona;
servizio di promozione, assistenza e consulenza per imprese,
associazioni, organizzazioni sindacali, lavoratrici/lavoratori in
favore della conciliazione tra vita professionale e familiare «Spazio
Concili-Azioni»;
ricerca - intervento «Discriminazioni vigilate» in
collaborazione con Università di Verona - Dipartimento studi
giuridici e Direzione Provinciale del lavoro di Verona;
pubblicazione indirizzata a tutti i «nuovi» genitori contenente
informazioni sulla normativa di tutela della maternità e paternità
e sui servizi per la prima infanzia presenti sul territorio della
provincia veronese
indagine conoscitiva con approfondimento formativo in alcune
scuole superiori della provincia di Verona per promuovere il
superamento degli stereotipi e pregiudizi legati al genere che
influenzano le scelte formative e professionali
attività di conciliazione e promozione di azioni in giudizio
nei casi di discriminazione di genere pervenuti all'Ufficio della
Consigliera di Parità.
Dal 2005 è componente del Consiglio Generale della FIM CISL del
Veneto e della LIST CISL di Verona.
Verona, 26 ottobre 2007
Curriculum vitae di Muchon Giuseppina
Negli anni `80 inizia l'esperienza sindacale in qualità di
sindacalista a tempo pieno con l'elezione a segretaria della
categoria FLAI-CGIL di Verona (industria agro-alimentare) incarico
che ricopre sino al 1991.
Nel 1991 viene eletta segretaria generale della PILCAMS - CGJL
(commercio, servizi, pulizie, studi professionali, ecc,
Nel giugno 2004 viene eletta segretaria generale della FILCEM --
CGIL di Verona (chimici, elettrici, ecc.). Incarico che ricopre
tutt'ora.
Ha responsabilità nelle seguenti materie:
rappresentanza legale della FlLCEM-CGlL di Verona
politiche contrattuali e vertenziali collettive ed individuali
della categoria.
organizzazione (amministrazione, bilancio tesseramento e
progetti di proselitismo) specificatamente a quanto riguarda la
categoria.