4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 90 del 13-11-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
CONCORSO (scad. 13 dicembre 2007)
Avviso pubblico, per attribuzione a dirigente medico di incarico di direzione di struttura complessa, area di medicina diagnostica e dei servizi e disciplina di anestesia e rianimazione, presso l'azienda sanitaria locale 3 «Genovese» - Genova. (GU n.90 del 13-11-2007)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1103
del 4 ottobre 2007 ed ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni e
dell'art. 48 della legge regionale 7 dicembre 2006, n. 41, è indetto
avviso pubblico per l'attribuzione a dirigente medico di incarico di
direzione di struttura complessa, area medicina diagnostica e dei
servizi e disciplina anestesia e rianimazione.
A norma dell'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Il presente avviso pubblico è disciplinato dal decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, dal decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed
integrazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483, dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, dal decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, dal
decreto ministeriale 30 gennaio 1998, dal decreto ministeriale 31
gennaio 1998, dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e dalla legge regionale 7 dicembre 2006, n. 41.
Requisiti di ammissione.
Possono partecipare al presente avviso pubblico i candidati in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) età.
La partecipazione al presente avviso pubblico non è soggetta a
limiti di età, ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio
1997, n. 127, salvo quelli previsti per il collocamento a riposto dei
dipendenti.
Tenuto conto, quindi, dei suddetti limiti di età e della durata
del contratto, il primo incarico, relativo al presente avviso
pubblico, potrà essere conferito qualora il termine finale coincida
o non superi, comunque, il sessantacinquesimo anno d'età, fatte
salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge;
c) idoneità fisica alle funzioni da conferire.
L'accertamento dell'idoneità fisica alle funzioni da conferire
sarà effettuato, a cura dell'Azienda sanitaria locale, prima
dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti, di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visita
medica;
d) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
e) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di anestesia e rianimazione o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina di anestesia e rianimazione o in
una disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci
anni nella disciplina di anestesia e rianimazione.
L'anzianità di servizio utile è quella prevista dagli articoli
10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997, nonchè quella prevista dal decreto ministeriale n.
184/2000;
f) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito
della specifica attività professionale, di cui all'art. 6 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
g) attestato di formazione manageriale.
L'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e secondo quanto previsto dagli articoli 15 e 16-quinquies del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, dovrà essere conseguito dal dirigente con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine, stabilito dal presente avviso pubblico per la
presentazione della domanda di ammissione, tranne quello, relativo al
limite massimo di età, per il quale si rimanda a quanto specificato
al punto b).
Non possono accedere all'impiego coloro, che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro, che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione, per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Modalità e termine per la presentazione della domanda di ammissione.
La domanda di ammissione al presente avviso pubblico deve essere
rivolta al direttore generale; la stessa deve essere redatta in carta
semplice, datata e sottoscritta dal candidato, con unita copia
fotostatica di un documento valido di identità. Ai sensi dell'art.
39 decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Detta domanda, contenente tutte le indicazioni richieste dal
presente avviso pubblico e corredata dai prescritti documenti e
titoli, deve essere:
inoltrata, a mezzo del servizio pubblico postale, con lettera
raccomandata a.r., al seguente indirizzo: A.S.L. 3 - «Genovese» -
Unità operativa affari generali - Ufficio protocollo, via A. Bertani
n. 4 - 16125 Genova.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante;
ovvero può essere presentata direttamente all'Ufficio
protocollo di questa amministrazione dal lunedì al giovedi': dalle
ore 8 alle ore 16,30 ed il venerdi': dalle ore 8 alle ore 15,30,
sabato escluso.
La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
avviso pubblico nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Qualora il termine suddetto cada in giorno festivo, il termine
medesimo è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
È esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti è perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti è priva di effetto.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità e a pena di esclusione:
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
possesso dei requisiti di ammissione, di cui al titolo
Requisiti di ammissione;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e cause di
risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
domicilio presso il quale deve essere fatta ogni necessaria
comunicazione, relativa al presente avviso pubblico e numero
telefonico. L'amministrazione declina ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del
domicilio, da parte dei candidati e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di domicilio, indicato nella domanda o
per eventuali disguidi postali o telegrafici, non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito,
richiesto per l'ammissione, determina l'esclusione dal presente
avviso pubblico.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
forniti dai candidati saranno raccolti presso la U.O. affari del
personale - Settore selezione del personale e procedure concorsuali
per le finalità di gestione del presente avviso pubblico e saranno
trattati, anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio, ai
fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l'esclusione dalla procedura medesima. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate alla posizione giuridico- economica del
candidato.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare le
certificazioni, comprovanti il possesso dei requisiti specifici,
previsti per accedere al presente avviso pubblico, di cui al
precedente titolo Requisiti di ammissione, punti d), e), f) e g).
I concorrenti devono, altresì, allegare:
tutte le certificazioni, relative ai titoli, che ritengano
opportuno presentare, agli effetti della valutazione, per la
predisposizione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
professionale, redatto in carta libera, datato, firmato e debitamente
documentato. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, va allegata, altresì, la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli riferiti alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni, effettuate
dal candidato e le pubblicazioni, possono essere autocertificati ai
sensi decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.
445;
elenco, in carta semplice, dei titoli e dei documenti
presentati, datato e firmato.
Detti documenti devono essere prodotti o in originale o in copia
autenticata, ovvero in copia fotostatica non autenticata, ma allegati
a dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi
articoli 19 e 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
L'elenco dei titoli e dei documenti presentati, in carta
semplice, datato e firmato, deve essere allegato in originale.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Modalità di selezione.
La commissione, nominata dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni e dalla legge regionale 7
dicembre 2006, n. 41, sarà composta dal direttore sanitario, che la
presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio
sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa, della
disciplina oggetto dell'incarico e scelti sulla base dei seguenti
criteri:
a) uno a sorteggio dalla lista dei nominativi dei dirigenti
sanitari dei ruoli del personale della regione Liguria, non
appartenenti all'azienda, che emana il bando. Del sorteggio verrà
redatto processo verbale;
b) uno dalla lista dei nominativi dei dirigenti sanitari dei
ruoli del personale di altra regione, scelta, mediante sorteggio, fra
le seguenti regioni: Piemonte, Valle d'Aosta, Lombardia, Veneto,
Toscana, Emilia-Romagna, Marche. Del sorteggio verrà redatto
processo verbale;
c) qualora nei ruoli del personale della regione Liguria vi sia
una carenza di nominativi, che non renda possibile il sorteggio
(almeno tre nominativi) lo stesso deve essere effettuato comprendendo
i nominativi anche della regione sorteggiata ai sensi della lettera
b).
Detta commissione accerterà il possesso dei requisiti di accesso
e predisporrà una terna di candidati idonei, sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale degli
interessati.
La convocazione al colloquio dei candidati ammessi sarà
effettuata con lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
Nel curriculum professionale saranno valutate, distintamente, le
attività professionali, di studio e direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni, in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni, erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività, attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane
o estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio, per il
conseguimento di diploma universitario, laurea o di specializzazione
ovvero presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri, di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica, strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Conferimento incarico.
L'incarico, conferito con provvedimento del direttore generale,
avrà durata da cinque a sette anni e potrà essere rinnovato per lo
stesso periodo o per periodo più breve, previa verifica positiva
dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite, da effettuarsi da parte di
apposita commissione.
Il dirigente, non confermato nell'incarico, è destinato ad altra
funzione, con perdita del relativo trattamento economico.
Al dirigente, con incarico di direzione di struttura complessa,
sono attribuite, oltre a quelle derivanti dalle specifiche competenze
professionali, funzioni di direzione e organizzazione della
struttura, da attuarsi, nell'ambito degli indirizzi operativi e
gestionali del dipartimento di appartenenza, anche mediante direttive
a tutto il personale operante nella stessa e l'adozione delle
relative decisioni, necessarie per il corretto espletamento del
servizio e per realizzare l'appropriatezza degli interventi, con
finalità preventive, diagnostiche, terapeutiche e riabilitative,
attuati nella struttura, affidata allo stesso. Il dirigente è
responsabile dell'efficace ed efficiente gestione delle risorse
attribuite. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione. Il candidato, al quale
sarà conferito l'incarico, oggetto del presente avviso pubblico,
dovrà presentare, entro il termine di trenta giorni dalla data di
ricevimento della relativa nota di richiesta, da parte
dell'amministrazione ed a pena di decadenza, una dichiarazione
sostitutiva di certificazione, per quanto relativo ai documenti
comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici. Il
candidato dovrà, altresì, essere disponibile, qualora si rendesse
necessario, al trasferimento presso altra struttura della A.S.L. 3
«Genovese».
Trattamento economico.
L'assegnatario dell'incarico è tenuto a rendere l'orario
settimanale previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di
lavoro dell'Area della dirigenza medico-veterinaria del Servizio
sanitario nazionale.
Sarà corrisposto il trattamento economico, previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'Area della dirigenza
medico-veterinaria del Servizio sanitario nazionale. L'incarico
comporta un rapporto esclusivo con l'Azienda unità sanitaria locale.
False dichiarazioni.
Si rammenta che, ai sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:
«1) Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o
ne fa uso nei casi previsti nel presente testo unico è punito ai
sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
2) L'esibizione di un atto contenente dati non più rispondenti
a verità equivale ad uso di atto falso.
3) Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli articoli 46
e 47 e le dichiarazioni rese per conto delle persone indicate
nell'art. 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico
ufficiale.
4) Se i reati indicati nei commi 1, 2 e 3 sono commessi per
ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o l'autorizzazione
all'esercizio di una professione o arte, il giudice, nei casi più
gravi, può applicare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici o
dalla professione e arte».
Così come previsto dall'art. 71 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, l'amministrazione procederà ad effettuare
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive
presentate.
In caso di dichiarazioni non veritiere, il dichiarante decadrà
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento, emanato
sulla base delle dichiarazioni non veritiere, secondo quanto disposto
dall'art. 75 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si
intendono richiamate le disposizioni legislative vigenti, nonchè il
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, il decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
il decreto ministeriale n. 184/2000 e la legge regionale n. 41/2006.
L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare i termini
nonchè di modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di
pubblico interesse.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi
alla A.S.L. 3 «Genovese» - U.O. Affari del personale, via A. Bertani
n. 4 - 16125 Genova - Telefono 010/6447322, tutti i giorni feriali,
sabato escluso, dalle ore 11 alle ore 12,30.