4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 9 del 31-1-2014
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
CONCORSO (scad. 3 marzo 2014)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di cinque posti di allievo agente tecnico - ruoli tecnici del Corpo di polizia penitenziaria. (GU n.9 del 31-01-2014)

IL DIRETTORE GENERALE
del personale e della formazione
dell'amministrazione penitenziaria

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, contenente il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, contenente norme di esecuzione del Testo Unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato;
Visti la legge 15 dicembre 1990, n. 395, ed il decreto
legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, sull'ordinamento del personale
del Corpo di polizia penitenziaria, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto in particolare l'art. 35, comma 6, del citato decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive
modifiche ed integrazioni, concernente la tutela delle persone e di
altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e successive
modifiche ed integrazioni, recante "Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005,
n. 246";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modifiche ed integrazioni, in materia di
semplificazione delle certificazioni amministrative e successive
modificazioni;
Visto il D.P.C.M. 23 marzo 1995 e successive modifiche ed
integrazioni, recante "Determinazione dei compensi da corrispondere
ai componenti delle commissioni esaminatrici e al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 162 recante
"Istituzione dei ruoli tecnici del Corpo di polizia penitenziaria, a
norma dell'art. 18 della legge 30 giugno 2009, n. 85", ed in
particolare l'art. 36;
Visto il decreto 22 dicembre 2012, n. 268, del Ministro della
Giustizia di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze e
con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione
del recante "Regolamento per la determinazione dei profili dei ruoli
tecnici del Corpo di polizia penitenziaria, ai sensi dell'art. 1,
comma 2, del decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 62";
Visto il decreto 9 ottobre 2013, n. 130, del Ministro della
Giustizia di concerto con il Ministro dell'Economia e delle Finanze e
con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e la Semplificazione,
recante "Regolamento per le modalità di accesso alla qualifica
iniziale dei ruoli degli operatori tecnici, dei revisori tecnici, dei
periti tecnici e dei direttori tecnici del Corpo di polizia
penitenziaria, ai sensi dell'art. 1, comma 3, del decreto legislativo
9 settembre 2010, n. 62";
Visto la legge 27 dicembre 2013, n. 147, recante "Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (
legge Stabilità 2014)";
Ritenuta la necessità di bandire un concorso, per esami, per il
reclutamento di complessivi n. 5 posti di allievo agente tecnico del
ruolo degli operatori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria;

Decreta:


Art. 1


Posti disponibili per l'assunzione


1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il
reclutamento di n. 5 posti di allievo agente tecnico del ruolo degli
operatori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al
laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in
Roma.

Art. 2


Requisiti e condizioni per la partecipazione


1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso
dei seguenti requisiti:
a) diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza
media);
b) età non inferiore agli anni diciotto;
c) cittadinanza italiana;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il
servizio:
1) sana e robusta costituzione fisica;
2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161
per le donne. Il rapporto altezza - peso, il tono e l'efficienza
delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il
trofismo devono rispecchiare un'armonia atta a configurare la robusta
costituzione e la necessaria agilità indispensabile per
l'espletamento del servizio di polizia;
3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale,
visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica
sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio
con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti
vizi di rifrazione : miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (
miopico e ipermetrico ) e di tre diottrie quale somma complessiva dei
singoli vizi di rifrazione per l'astigmatismo composto e
l'astigmatismo misto.
Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed
infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale
9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell'allegato A) del presente
bando.
f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al
servizio:
1) una evoluzione globale che esprima una sintonica
integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione
globale, alla esperienza di vita, alla stima di sè ed al senso di
responsabilità;
2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le
proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata
efficienza operativa anche in circostanze ansiogene;
3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo
impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano
anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione;
4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di
stabilire rapporti soddisfacenti con l'ambiente di lavoro, tenuto
conto dell'adattabilità, della predisposizione al gruppo e della
motivazione;
g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.

Art. 3


Esclusione dal Concorso


1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in
possesso dei requisiti previsti dall'art. 2, nonchè i candidati che
non si presentino nel luogo, nel giorno e nell'ora stabilita per
l'accertamento dell'idoneità fisica e psichica e per la valutazione
delle qualità attitudinali.
2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati
espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici
uffici, dispensati dall'impiego per persistente insufficiente
rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per
delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.
3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati
dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica
amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell'art.
127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.
3.
4. L'Amministrazione provvede d'ufficio ad accertare le cause di
esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza
dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per
l'accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonchè l'idoneità
psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.
5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti
gli aspiranti partecipano "con riserva" alle prove ed agli
accertamenti concorsuali.
6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva,
in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal
concorso con decreto del Direttore generale del personale della
formazione.

Art. 4


Trattamento dei dati personali


1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i
dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le
finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la
gestione del rapporto medesimo.
2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per
il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione. Il mancato adempimento determina l'esclusione dal
concorso.
3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo
svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica dei
candidati.
4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei
confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento
dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale
e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria -
Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.
5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della
Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla
gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

Art. 5


Domanda di partecipazione


1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata
utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del
Ministero della Giustizia a partire dall'indirizzo
http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp, seguendo le
istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni
trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».
2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della
domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere
a stampare, attraverso l'apposita funzione, l'attestazione di
avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente
presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della
domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta
d'esame.
3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione
delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata
l'indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati,
nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come
da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia -
Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione generale
del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia
penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

Art. 6


Compilazione della domanda


1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà
dichiarare:
a) il cognome ed il nome;
b) la data ed il comune di nascita, nonchè il codice fiscale;
c) il possesso della cittadinanza italiana;
d) l'iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della
mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena
ai sensi dell'art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere
in corso procedimenti penali nè procedimenti amministrativi per
l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nè che
risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel
casellario giudiziale ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente
della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario,
dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni
eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e
l'Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la
quale penda un eventuale procedimento penale.
f) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione della
Scuola che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito;
g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso
pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi
militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati
dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero
decaduti dall'impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3;
2. Nella domanda dovrà essere indicato l'eventuale possesso di
titoli di preferenza e precedenza di cui all'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive
modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella
domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione
in sede di formazione della graduatoria concorsuale.
3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del
recapito presso il quale si desidera che l'Amministrazione effettui
le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono,
inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento - al Ministero della Giustizia
- Dipartimento dell'Amministrazione penitenziaria - Direzione
generale del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi
polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni
variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende
ricevere le comunicazioni del concorso.
4. L'Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel
caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte
od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero
da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito
stesso, nè di eventuali disguidi postali non imputabili a propria
colpa.

Art. 7


Comunicazione agli aspiranti


1. Resta a carico di ogni candidato l'onere di verificare, nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale,
eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.
2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie Speciale, tutte le
comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.
3. L'Amministrazione penitenziaria non assume alcuna
responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o
ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione,
derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte
dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

Art. 8


Commissione esaminatrice


1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova
d'esame di cui all'art. 9 del presente decreto, nominata con decreto
del Direttore generale del personale e della formazione, è composta
da un presidente scelto tra dirigenti dell'Amministrazione
penitenziaria e da quattro funzionari dell'Amministrazione, di cui
uno con competenze informatiche.
2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di
polizia penitenziaria.
3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario
supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della
commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

Art. 9


Prova d'esame


1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dal concorso ai sensi dell'art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti
di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso,
nonchè della documentazione richiesta all'art. 5, comma 2, del
presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica
della domanda), per sostenere la prova d'esame, il cui superamento
costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al
concorso, nei giorni e nell'ora indicati nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami» del
9 maggio 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto
rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero
della Giustizia a partire dall'indirizzo
http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.
2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica a
tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si
presentino nel giorno e nell'ora previsti a sostenere la prova sono
considerati esclusi dal concorso.
3. La prova d'esame consiste in risposte ad un questionario,
articolato in domande a risposta sintetica ovvero a scelta multipla,
fornito dall'Amministrazione anche mediante supporti informatici ed
audiovisivi. Il questionario, tende ad accertare il grado di
preparazione culturale dei candidati e verte su argomenti di cultura
generale, sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola
media dell'obbligo, nonchè sull'accertamento di un sufficiente
livello di conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni
informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.
4. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di
valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.
5. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in
relazione al numero di domande da somministrare.
6. Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli
preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per
estrazione.
7. La predisposizione del questionario può essere affidata a
qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può
essere gestita con l'ausilio di società specializzate
8. La prova si intende superata dai candidati che abbiano
riportato una votazione non inferiore a sei decimi.
9. La correzione e la valutazione dei questionari possono essere
effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando
procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.
10. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al
successivo art. 11, i candidati risultati idonei alla prova di esame
e classificatisi tra i primi 70 in ordine di merito. Sono, inoltre,
ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del
concorrente collocatosi al posto n. 70. Qualora il numero degli
idonei al termine degli accertamenti di cui ai successivi articoli 12
e 13 risulti inferiore al numero dei posti a concorso, ovvero per
ulteriori ed eventuali esigenze sopravvenute, l'Amministrazione, si
riserva la facoltà di convocare un'ulteriore aliquota di candidati
risultati idonei alla prova di esame.

Art. 10


Modalità di svolgimento della prova


1. Durante la prova d'esame, è fatto divieto ai candidati di
comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in
relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza o
con i componenti della Commissione esaminatrice.
2. Nel corso della prova è vietato ai candidati di portare
nell'aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di
qualsiasi genere, calcolatrici e apparecchi che consentano di
comunicare tra di loro e con l'esterno.
3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso
dal concorso.
4. L'esito della prova d'esame è pubblicato sul sito del
Ministero della Giustizia.

Art. 11


Accertamenti psico-fisici


1. Dopo aver superato la prova d'esame, i candidati non esclusi
dalla partecipazione al concorso, nell'ambito dell'aliquota di cui
all'art. 9, comma 10, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed
ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica
per l'accertamento dell'idoneità psico-fisica.
2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una
Commissione composta ai sensi del terzo comma dell'art. 106 del
decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui
uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale
operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero
individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell'art.
120 del medesimo decreto legislativo 443/92.
3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria.
4. Ai fini dell'accertamento dei requisiti psico-fisici i
candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove
strumentali e di laboratorio.
5. L'Amministrazione si riserva di designare, per gli
accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove
strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso
contratto di diritto privato.
6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l'accertamento dei
requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non
idoneità, l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto
dal Direttore generale del personale e della formazione.
7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da
effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione
esaminatrice o con successivo provvedimento.

Art. 12


Accertamenti attitudinali


1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti
psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di
una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del
personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i
funzionari con qualifica non inferiore a dirigente
dell'Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori
attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario
dell'Amministrazione penitenziaria.
3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l'attitudine
del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l'attività
propria del ruolo e della qualifica da rivestire.
4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia
individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.
5. I test predisposti dalla Commissione per l'accertamento delle
qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore
generale del personale e della formazione.
6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l'accertamento
delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non
idoneità, l'esclusione dal concorso che viene disposta con decreto
dal Direttore generale del personale e della formazione.
7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti
del presidente, di uno dei componenti o del segretario della
Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente
supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da
effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione
esaminatrice o con successivo provvedimento.

Art. 13


Documentazione Amministrativa


1. Ai candidati risultati idonei agli accertamenti psicofisici ed
attitudinali verranno consegnati due modelli appositamente
predisposti dall'Amministrazione penitenziaria, che devono far
pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia
fotostatica del proprio documento d'identità, entro venti giorni
dalla consegna medesima:
a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di
notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il
quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di
eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti
dall'art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica
9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e
successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti
per l'assunzione medesima.

Art. 14


Formazione e approvazione della graduatoria


1. La Commissione di cui all'art. 8 redige per i soli aspiranti
ammessi e risultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed
attitudinali, la graduatoria di merito secondo l'ordine della
votazione conseguita nella prova d'esame.
2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono
applicate le preferenze e precedenze previste dall'art. 5, del D.P.R.
9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.
3. Il Direttore generale del personale e della formazione,
riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto
approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei
del concorso, sotto condizione dell'accertamento dei requisiti per
l'ammissione all'impiego.
4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel
Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
Serie Speciale "Concorsi ed Esami".
5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il
termine per le impugnazioni previste dalla legge.

Art. 15


Nomina vincitori


1. Con decreto del Direttore generale del personale e della
formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi agenti
tecnici e ammessi a frequentare un corso di formazione a carattere
teorico-pratico della durata di quattro mesi, finalizzato
all'inserimento degli stessi nel laboratorio centrale per la banca
dati nazionale del DNA di cui all'art. 1, comma 1, del decreto
legislativo 9 settembre 2010, n. 162.
2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli
esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il
laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in
Roma.
Il presente decreto sarà trasmesso all'Ufficio Centrale per il
Bilancio presso il Ministero della Giustizia.
Roma, 20 gennaio 2014


Il direttore generale: Vita

Allegato


Parte di provvedimento in formato grafico