4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 63 del 10-8-2001
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BANCA D'ITALIA
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CONCORSO (scad. 20 settembre 2001)
Concorso per l'assunzione in esperimento di 2 Operai di 3a categoria da assegnare alla Filiale di Piacenza (GU n.63 del 10-08-2001)

Art. 1.

Requisiti di partecipazione

La Banca d'Italia indice un concorso pubblico per l'assunzione in
esperimento di 2 Operai di 3a categoria per la Filiale della Banca
d'Italia di Piacenza. Il concorso è riservato a elementi che non
hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere
nell'Istituto.
Sono richiesti i requisiti di seguito indicati.
1. Licenza di scuola secondaria di primo grado o titolo
equipollente a tutti gli effetti di legge.
2. Esperienza professionale documentabile di almeno un anno
conseguita in attività di movimentazione e sistemazione di carichi
con utilizzo di carrelli trasportatori ed elevatori.
3. Età non inferiore agli anni 18.
4. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione
europea.
5. Idoneità fisica alle mansioni, da accertarsi da parte di enti
pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie. In relazione alle
mansioni previste dal Regolamento del Personale della Banca d'Italia
per gli Operai di 3a categoria e ai sensi di quanto disposto
all'art. 16, comma 3, della legge n. 68/1999, si richiede
l'integrità e la piena funzionalita':
1) dell'apparato cardiocircolatorio e respiratorio;
2) dell'apparato osteo-mio-articolare;
3) dell'udito e della vista ancorchè, limitatamente a
quest'ultima, con correzione.
6. Godimento dei diritti politici.
I cittadini di altri Stati membri dell'Unione europea devono
possedere gli ulteriori requisiti che si indicano di seguito.
7. Adeguata conoscenza della lingua italiana.
8. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza.
I requisiti di partecipazione di cui ai precedenti punti 1, 2 e 3
devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la
presentazione della domanda; il possesso del requisito di cui al
punto 7, viene verificato durante le prove del concorso; gli altri
requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione. Con
riferimento al requisito di cui al punto 5, le assunzioni di disabili
avvengono mediante pubbliche selezioni ad essi riservate ai sensi
dell'art. 7, comma 3, della legge n. 68/1999.
La Banca d'Italia può verificare l'effettivo possesso dei
requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche
successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all'eventuale
instaurazione del rapporto d'impiego.
La Banca d'Italia dispone l'esclusione dal concorso, non dà
seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto
d'impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di uno o più dei
requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate
rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono
segnalate all'Autorità giudiziaria.

Art. 2.

Domanda di partecipazione Termine per la presentazione della domanda

Per esigenze di carattere organizzativo la domanda di
partecipazione dovrà essere compilata utilizzando il modulo
prestampato in distribuzione, unitamente al bando di cui è parte
integrante, presso tutte le filiali della Banca d'Italia nonchè
presso gli uffici dell'Amministrazione Centrale in via Nazionale
n. 91 - Roma e del Centro "Donato Menichella" in largo Guido Carli
n. 1 - Frascati. L'eventuale redazione della domanda in carta libera
dovrà essere effettuata riportando - con scrittura dattilografica o
a stampatello - l'intero contenuto del predetto modulo.
Il bando è acquisibile anche dal sito Internet della Banca
d'Italia "www.bancaditalia.it"
La domanda deve recare la firma autografa del candidato.
La domanda deve essere spedita per posta a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento entro il termine perentorio del
20 settembre 2001 all'Amministrazione Centrale della Banca d'Italia,
Servizio Personale Gestione Risorse, via Nazionale n. 91 - 00184
Roma. La data di spedizione è comprovata dal timbro apposto
dall'ufficio postale accettante. Per ragioni di certezza documentale
la domanda deve comunque pervenire entro il termine del 1o ottobre
2001. A tal fine fa fede il timbro apposto dall'ufficio postale
ricevente.
La domanda può anche essere presentata, entro il termine
perentorio del 20 settembre 2001, direttamente allo sportello di via
Nazionale n. 91 - Roma. Dell'avvenuta consegna a mani della domanda
viene rilasciata ricevuta. Non è consentita la spedizione o la
presentazione della domanda presso le Filiali della Banca d'Italia.
La domanda può anche essere trasmessa entro il termine
perentorio del 20 settembre 2001, per fax esclusivamente al numero
06/47923947. La trasmissione deve avvenire dal lunedì al venerdì,
purchè non festivi, esclusivamente dalle ore 9 alle ore 17. A tal
fine fanno fede l'ora e il giorno che vengono registrati al momento
della ricezione del fax dall'apparato collegato al numero sopra
indicato.
Non sono tenute in considerazione - e comportano quindi
l'esclusione dal concorso - le domande:
a) prive della firma autografa;
b) spedite o presentate allo sportello oltre il termine
perentorio del 20 settembre 2001; nonchè quelle che, anche se
inoltrate in tempo utile, pervengono all'ufficio postale ricevente
oltre il termine del 1o ottobre 2001, non assumendo la Banca alcuna
responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali;
c) inoltrate tramite telegramma, telex o con qualsiasi altro
mezzo non idoneo ad accertarne la fonte di provenienza;
d) inoltrate per fax oltre il termine perentorio del
20 settembre 2001, ovvero trasmesse a un numero di fax che, anche se
appartenente alla Banca d'Italia, sia diverso da quello sopra
indicato. Sono parimenti escluse le domande inoltrate in giorni e
orari diversi da quelli sopra specificati. L'utilizzo del fax
costituisce una modalità aggiuntiva di presentazione della domanda.
Poichè il sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che
possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici, la Banca non
assume alcuna responsabilità nel caso di domande trasmesse con tale
mezzo non pervenute, pervenute oltre il termine sopra indicato ovvero
pervenute incomplete di parti essenziali;
e) dalle quali risulti il mancato possesso dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso.
La Banca d'Italia comunica per iscritto agli interessati il
provvedimento di esclusione all'indirizzo indicato nella domanda.
L'ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in
ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal
bando.
I candidati che intendono far valere eventuali titoli di riserva,
precedenza o preferenza nelle assunzioni, stabiliti da disposizioni
di legge vincolanti per la Banca d'Italia ovvero da norme
regolamentari della stessa, devono farne espressa menzione nella
domanda; nel caso in cui l'indicazione sia omessa, il titolo non
viene preso in considerazione.
La Banca non promuove regolarizzazioni documentali nè consente
regolarizzazioni documentali tardive.
I candidati devono indicare nel modulo di domanda, in modo chiaro
e inequivocabile, anche l'indirizzo al quale la Banca deve inviare
tutte le comunicazioni inerenti al concorso, con l'eccezione di
quella relativa alla convocazione alla prova scritta, che viene
effettuata con le modalità di cui al successivo art. 4.
La Banca d'Italia non assume alcuna responsabilità per il
mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati
che sia da imputare a disguidi postali o telegrafici, alla mancanza
di chiarezza nell'indicazione dell'indirizzo ovvero a omessa o
tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento
dell'indirizzo medesimo.

Art. 3.

Prove d'esame

Il Governatore della Banca d'Italia nomina una Commissione con
l'incarico di sovrintendere alle prove d'esame. La Commissione, per
la predisposizione e/o lo svolgimento della prova scritta, potrà
avvalersi di consulenti esterni.
Le prove d'esame consistono in una prova scritta sulla base di
test e in una seconda prova che prevede un colloquio nonchè una
verifica delle abilità proprie del mestiere.
Nell'ambito della prova scritta sono previsti:
1) quesiti di cultura generale;
2) quesiti di tipo attitudinale;
3) quesiti attinenti alla normativa sulla salute e sicurezza
degli ambienti di lavoro.
La prova è corretta in forma anonima ed è valutata fino a un
massimo di 50 punti. I criteri di attribuzione del punteggio per
ciascuna risposta esatta, omessa o errata, verranno comunicati prima
dell'inizio della prova.
Sulla base del risultato conseguito nella prova viene formata una
graduatoria in ordine decrescente di punteggio. Conseguiranno
l'ammissione alla seconda prova i candidati classificati fino al 20o
posto, nonchè quelli classificati ex aequo nell'ultima posizione,
che abbiano conseguito un punteggio di almeno 25 punti.
La seconda prova si articola in un colloquio avente ad oggetto la
normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e in una prova
di mestiere di movimentazione e sistemazione di carichi con utilizzo
di carrelli trasportatori ed elevatori.
Nella valutazione della prova si tiene conto del livello di
conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul
lavoro e della capacità di svolgere i compiti assegnati con
rapidità, precisione e diligenza.
La prova viene valutata fino a un massimo di 50 punti ed è
superata da coloro che conseguono una votazione di almeno 30 punti.
Ai candidati viene data comunicazione per iscritto delle
votazioni riportate nelle singole prove di concorso.

Art. 4.

Convocazione alla prova scritta

Ai candidati viene data notizia del calendario e del luogo di
effettuazione della prova scritta - di cui al precedente art. 3 -
tramite avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4a serie speciale (Concorsi ed esami) - di uno dei martedì o
venerdì del mese di ottobre 2001.
Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi
organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di
svolgimento della prova - viene indicata la Gazzetta Ufficiale nella
quale tale avviso sarà successivamente pubblicato.
Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano
necessario rinviare lo svolgimento della prova dopo la pubblicazione
del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene
prontamente diffusa mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4a serie speciale (Concorsi ed esami).
Tutte le informazioni sono disponibili anche sul sito Internet
della Banca d'Italia "www.bancaditalia.it" nonchè tramite un
servizio di call center attivabile componendo il numero 06/47929351.
La Banca non assume responsabilità in ordine alla diffusione di
informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte di fonti ad
essa estranee e non autorizzate.

Art. 5.

Adempimenti per la partecipazione alle prove d'esame

Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta
di identità, ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti
dall'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa).
I cittadini di altri Stati membri dell'Unione Europea devono
essere muniti di documento equipollente.
Il documento deve essere in corso di validità secondo le
previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.

Art. 6.

Graduatorie

Il punteggio complessivo dei candidati idonei è determinato
dalla somma delle votazioni riportate nelle due prove di cui
all'art. 3.
La Commissione di cui all'art. 3, compila la graduatoria di
merito seguendo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La Banca d'Italia forma la graduatoria finale in base alla
graduatoria di merito e ai titoli di riserva, precedenza o preferenza
dichiarati nelle domande e documentati secondo le modalità che
saranno specificamente indicate.
Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino
in posizione di ex aequo, viene data la preferenza al candidato più
giovane di età.
La Banca d'Italia - nel caso di mancata assunzione del servizio
da parte di uno o più vincitori - si riserva la facoltà di coprire
i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei, seguendo l'ordine
della graduatoria finale.
La Banca d'Italia si riserva altresì la facoltà di utilizzare
la graduatoria finale per la copertura di eventuali ulteriori
esigenze che si dovessero manifestare presso l'Amministrazione
Centrale e/o le proprie Filiali entro quattro anni dalla data di
approvazione della stessa.

Art. 7.

Adempimenti per i concorrenti utilmente classificati

Gli elementi utilmente classificati nella graduatoria finale ai
fini dell'assunzione devono documentare il possesso dei requisiti di
partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità
previste nel decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa).
Nell'ambito della documentazione che dovrà essere fornita per la
verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e
di assunzione, sono comprese anche le dichiarazioni relative
all'esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione
della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza,
ovvero di carichi pendenti.

Art. 8.

Visita medica pre-assuntiva

La Banca d'Italia fa sottoporre gli elementi utilmente
classificati nella graduatoria finale a visita medica presso enti
pubbilci o pubbliche istituzioni sanitarie al fine di accertare
l'idoneità fisica alle mansioni.
Ai residenti fuori della provincia in cui vengono effettuati gli
accertamenti sono rimborsate le spese di viaggio dal capoluogo della
provincia di residenza italiana e ritorno secondo le tariffe
ferroviarie della 1a classe ed è corrisposto un contributo alle
altre spese nella misura forfetaria di Euro 77 per ogni giornata di
permanenza.

Art. 9.

Nomina e assegnazione

La Banca d'Italia procede all'assunzione dei candidati
classificati utilmente nella graduatoria finale e in possesso dei
requisiti di cui all'art. 1 del presente bando. Essi sono nominati,
in esperimento, nel grado di Operaio di 3a categoria e, se
riconosciuti idonei a giudizio insindacabile della Banca d'Italia,
conseguono al termine dell'esperimento, che ha la durata di sei mesi,
la conferma nel grado già ottenuto con la medesima decorrenza del
provvedimento di nomina. Nell'ipotesi di esito sfavorevole
dell'esperimento, esso è prorogato, una sola volta, di altri sei
mesi.
L'accettazione della nomina a Operaio di 3a categoria non può
essere in alcun modo condizionata.
Il rapporto d'impiego dei cittadini di un altro Stato membro
dell'Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di
cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174/1994,
recante norme "sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea ai posti di lavoro" presso gli enti pubblici.
In seguito alla nomina a Operaio di 3a categoria, gli interessati
devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro
assegnata, entro il termine che sarà stabilito. Eventuali proroghe
di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi.
Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di
giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro
assegnata entro il termine prescritto, decadono dalla nomina, come
previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale
della Banca d'Italia.
Ai neo-assunti compete il rimborso del prezzo del biglietto
pagato per il viaggio con qualunque mezzo pubblico di linea per il
raggiungimento della sede di lavoro assegnata dall'attuale residenza
anagrafica o dall'ultima residenza anagrafica italiana in caso di
attuale residenza all'estero.
Ai primi due vincitori è riservata l'assegnazione presso la
Filiale di Piacenza, ove in atto si manifestano esigenze produttive.
I nominati non potranno avanzare eventuale domanda di trasferimento
prima che siano trascorsi tre anni di permanenza nella residenza
assegnata all'atto dell'assunzione.

Art. 10.

Trattamento dei dati personali

Con riferimento alle disposizioni di cui alla legge n. 675/1996,
concernente la tutela delle persone e degli altri soggetti rispetto
al trattamento dei dati personali e, in particolare, alle
disposizioni di cui all'art. 10, i dati personali forniti dai
candidati sono raccolti presso la Banca d'Italia, Servizio Personale
Gestione Risorse, Divisione assunzioni, per le finalità di gestione
del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il
trattamento degli stessi, per gli assunti, prosegue anche
successivamente all'instaurazione del rapporto di lavoro per le
finalità inerenti alla gestione del medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai finì della
valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso
di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca procede all'esclusione
dal concorso ovvero non dà corso all'assunzione.
I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati in relazione a quanto previsto dalla legge n. 68/1999. I
dati di cui all'art. 7, comma 2, del bando sono trattati - per le
finalità previste dall'art. 9, comma 2, lettera c), del decreto
legislativo n. 135/1999 - allo scopo di accertare il possesso del
requisito della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli
interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a
quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d'Italia.
Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente alle
amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione
giuridico-economica dei candidati o allo svolgimento del concorso.
Gli interessati sono titolari dei diritti di cui all'art. 13
della citata legge, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che li riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il
diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della
Banca d'Italia, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Personale
Gestione Risorse.

Art. 11.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso tiene conto della legge
n. 125/1991, che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro.
Roma, 31 luglio 2001
Il Governatore: Fazio

Modulo di domanda
(da inoltrare dattiloscritto o compilato
in stampatello in ogni sua parte)
Lett. unif. n. 187557 del 2 agosto 2001 D8 - PL 01187557

Concorso per l'assunzione in esperimento di due operai di terza
categoria da assegnare alla filiale di Piacenza. (Bando del 31 luglio
2031).

All'Amministrazione Centrale della
Banca d'Italia - Servizio Personale
Gestione Risorse - via Nazionale
n. 91 - 00184 Roma

fax: 0647923947

Il/La sottoscritto/a cognome nome nato/a a prov. il indicare gli
estremi della carta di identità ovvero del documento di
riconoscimento che si intenderebbe utilizzare per la partecipazione
alle prove del concorso (tipo e numero del documento. Autorità che
ne ha curato il rilascio): in possesso dell'esperienza professionale
documencabile di almeno un anno in attività di movimentazione e
sistemazione di carichi con utilizzo di carrelli trasportatori ed
elevatori acquisita presso ............ dal al

chiede

di partecipare al concorso pubblico per l'assunzione di 2 Operai
di 3a categoria per la filiale di Piacenza, di cui al bando del
31 luglio 2001, del contenuto del quale egli/ella è a perfetta
conoscenza.
A tal fine il/la sottoscritto/a dichiara di essere in possesso di
tutti i requisiti previsti dal bando, nonche':
di aver titolo alla riserva, precedenza o preferenza nelle
assunzioni in quanto (1);
di avere i seguenti rapporti di parentela o affinità entro il
quarto grado o di coniugio con dipendenti della Banca d'Italia
.......... ......................................... (2).
Indirizzo al quale si richiede l'invio di tutte le comunicazioni:
via/piazza n. .......... citta c.a.p. (prov. ) tel.
Firma (*) .............

(*) Nota bene: la mancanza della firma autografa comporta
l'esclusione dal concorso.
(1) Indicare la qualifica e la norma di legge o di regolamento
che dà titolo alla riserva, precedenza o preferenza.
(2) Indicare il grado di parentela o affinità e il cognome, nome
e filiale/servizio di appartenenza del dipendente.