4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 104 del 31-12-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI FOGGIA
UNIVERSITA' DI FOGGIA
CONCORSO
Selezione pubblica, per esami, per la formazione di una graduatoria di aspiranti alla costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato da adibire alle mansioni proprie della quinta qualifica - area funzionale amministrativo-contabile - profilo professionale operatore amministrativo. (GU n.104 del 31-12-1999)

IL PRO-RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, e successive integrazioni e modificazioni;
Visto la legge 2 aprile 1968, n. 482;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Visto il decreto ministeriale del 20 maggio 1983 e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
Visto il decreto ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
Vista la legge 21 febbraio 1989, n. 63;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
integrazioni e modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487;
Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
dell'Università sottoscritto in data 21 maggio 1996, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 93 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica
n. 132 del 7 giugno 1996, ed in particolare, l'art. 19 che prevede la
possibilità per le Università di procedere alle assunzioni a tempo
determinato;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni
e modificazioni;
Visto il regolamento in materia di assunzioni a tempo determinato
approvato dal senato accademico nella seduta del 24 novembre 1999;
Considerato che questa Università ha urgente necessità di far
ricorso alle procedure di cui all'art. 19 del citato contratto
collettivo nazionale del lavoro;

Decreta:

Art. 1.

Selezione pubblica

È indetta una selezione pubblica, per esami, per la formazione
di una graduatoria di merito di aspiranti alla costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo
pieno o parziale, da adibire a mansioni proprie del profilo di
operatore amministrativo - area funzionale amministrativo-contabile -
presso l'Università degli studi di Foggia.
Tali rapporti di lavoro potranno essere costituiti per sopperire
alle seguenti esigenze:
a) per la sostituzione di personale assente, quando l'assenza
prevista superi i sessanta giorni consecutivi e comunque per tutta la
durata dell'assenza;
b) per la sostituzione di personale assente per gravidanza e
puerperio, nella ipotesi di astensione obbligatoria e facoltativa
previste dalle leggi 30 dicembre 1971, n. 1204, e 9 dicembre 1977,
n. 903;
c) per particolari punte di attività o per esigenze
straordinarie quando alle stesse non sia possibile far fronte con il
personale in servizio.
In tutte le suddette ipotesi i contratti di lavoro individuali a
tempo determinato non potranno avere una durata superiore a sei mesi.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione alla selezione richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro della Unione
europea;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado indicato
nell'art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910, di durata
quinquennale ovvero diploma di qualifica professionale o attestato
rilasciato ai sensi della legge n. 845/1978, art. 14, inerente alle
mansioni specifiche del profilo professionale della selezione, più
diploma di istruzione secondaria di primo grado;
d) idoneità fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso,
in base alla normativa vigente.
Non possono prendere parte alla selezione coloro che siano
esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini di Stati membri dell'Unione europea devono possedere
i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici dello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza
italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi con riserva alle prove di cui al
presente bando.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, con decreto
motivato del Rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domanda e termine di presentazione

La domanda di ammissione al concorso redatta su carta semplice
secondo lo schema di cui all'allegato A) del presente bando, deve
essere inoltrata - al Rettore dell'Università degli Studi di Foggia,
via IV Novembre, 1 - 71100 Foggia - direttamente o spedita a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che
decorre dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a Serie Speciale "Concorsi ed
esami".
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se
spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal
fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame,
dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo
svolgimento delle prove stesse e l'eventuale necessità di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.

Art. 4.

Dichiarazioni da formulare nella domamda

Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili):
b) il luogo e la data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato
membro della Unione europea;
d) il Comune ove iscritto nelle liste elettorali;
e) le eventuali condanne penali;
f) il possesso del titolo di studio indicato al punto c)
dell'art. 2 del presente bando;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) che ha prestato servizio presso una pubblica amministrazione
e non stato destituito o dispensato per persistente insufficiente
rendimento, ovvero che non ha prestato servizio presso una pubblica
amministrazione ne è stato dichiarato decaduto dall'impiego statale
per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di
documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
i) i titoli che danno diritto alla preferenza a parità di
merito, così come precisato nel successivo art. 8. Gli stessi devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
l) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì di godere dei diritti civili politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
m) il preciso domicilio eletto ai fini della partecipazione al
concorso;
n) ausili necessari in relazione all'eventuale proprio handicap
ed eventuali tempi aggiuntivi.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra. L'omissione di una sola di esse, se non
sanabile, determina l'invalidità della domanda stessa, con la
esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La Commissione esaminatrice della selezione sarà nominata con
decreto rettorale nel rispetto delle vigenti disposizioni in materia.

Art. 6.

Prova di esame

La prova selettiva consisterà nella soluzione di cinquanta quiz
a risposta multipla, nel limite di tempo prestabilito dalla
Commissione esaminatrice.
I predetti quiz verteranno su nozioni di:
legislazione universitaria;
cultura generale;
diritto amministrativo.

Art. 7.

Diario e svolgimento della prova di selezione

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a Serie speciale
"Concorsi ed esami" - del primo martedì o del primo venerdì
successivo al sessantesimo giorno di pubblicazione del presente
bando, verrà data comunicazione della sede, del giorno e dell'ora in
cui avrà luogo la prova di esame.
La pubblicazione di tale data avrà valore di notifica a tutti
gli effetti per cui i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza alcun
preavviso, presso la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non consentissero il rispetto
delle date previste, sarà cura dell'amministrazione comunicare ad
ogni singolo candidato, mediante notifica personale a mezzo
raccomandata a.r. con tassa a carico del destinatario, eventuali
variazioni al predetto calendario.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i concorrenti
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento: carta di identità, tessera ferroviaria, tessera
postale, porto d'armi, patente automobilistica, passaporto.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come
rinuncia al concorso.
La prova si intenderà superata, se il candidato avrà riportato
una votazione minima di 35/50 o equivalente.

Art. 8.

Titoli preferenziali nella nomina

I candidati che intendano far valere i titoli che danno diritto
alla preferenza a parità di merito, già indicati nella domanda,
sono tenuti a presentare i relativi documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata. In alternativa, ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, per tutti i
documenti sottoelencati, sarà possibile produrre una dichiarazione
sostitutiva di certificazione. Si fa presente, altresì, che le
dichiarazioni mendaci o false, oltre che punibili ai sensi del codice
penale e delle legge speciali in materia, possono nei casi più
gravi, comportare l'interdizione temporanea dai pubblici uffici,
ferma restando la decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al
provvedimento emanata sulla base della dichiarazione non veritiera.
Dai documenti stessi o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione dovrà risultare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti di servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o afferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale;
d) votazione conseguita nel diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale;
e) minore età.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione sostitutiva è di quindici giorni che decorrono
dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la
prova di selezione.
I documenti in questione o la corrispondente dichiarazione
sostitutiva di certificazione - indirizzati al rettore
dell'università degli studi di Foggia - via IV Novembre, 1 - 71100
Foggia - si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine su indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.

Art. 9.

Approvazione della graduatoria di merito

La graduatoria di merito dei candidati sarà formata secondo
l'ordine dei punti della votazione riportata da ciascun candidato
nella prova selettiva, con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8. La stessa sarà approvata con
decreto rettorale.
La predetta graduatoria avrà una validità di trentasei mesi
dalla data di approvazione della stessa.
La graduatoria di merito sarà affissa all'Albo del rettorato
dell'Università degli studi di Foggia.

Art. 10.

Costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito
saranno invitati, sulla base delle esigenze della Amministrazione
previste dal precedente art. 1, a stipulare in conformità a quanto
previ-sto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto università, il contratto
individuale di lavoro a tempo determinato, con orario di lavoro a
tempo pieno o parziale.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
di preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato può
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Art. 11.

Periodo di prova

Il lavoratore assunto a tempo determinato per uno spazio
temporale superiore a tre mesi sarà sottoposto ad un periodo di
prova pari a un quarto della durata del rapporto di lavoro stabilito
dal contratto.

Art. 12.

Presentazione dei documenti in seguito all'assunzione

Il vincitore del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto è tenuto a presentare la seguente documentazione:
1) certificato medico, in bollo, attestante la sana e robusta
costituzione e l'idoneità fisica all'impiego rilasciato da un medico
della A.U.S.L. competente per territorio o da un ufficiale medico in
servizio permanente effettivo o dall'ufficiale sanitario del comune
di residenza. Nel suddetto certificato dovrà essere precisato che si
è eseguito l'accertamento sierologico del sangue ai sensi
dell'art. 7 della legge 25 luglio 1956, n. 837. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica il certificato deve farne
specifica menzione con la dichiarazione che essa non menoma
l'attitudine fisica dell'aspirante stesso all'impiego e al normale e
regolare rendimento del lavoro.
Per i candidati invalidi di guerra e assimilati è richiesta in
aggiunta, ai sensi dell'art. 19, secondo comma, della legge 2 aprile
1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata dell'ufficiale sanitario
ove si attesti che costoro, per la natura ed il grado
dell'invalidità da cui sono affetti, non sono di pregiudizio alla
salute ed incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli
impianti ai quali saranno eventualmente adibiti.
Per i candidati portatori di handicap si prescinde dalla
presentazione del certificato di sana e robusta costituzione.
2) dichiarazione resa ai sensi dell'art. 2 della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e dell'art. 1 del D.P.R. 20 ottobre 1998,
n. 403, da cui risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza posseduta anche alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
c) godimento dei diritti politici, anche alla data di
scadenza del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
d) la posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
indulto o perdono giudiziale) ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
f) titolo di studio o dei requisiti previsti all'art. 2 del
presente bando;
g) l'esistenza o meno di altri rapporti d'impiego pubblico o
privato ovvero di una delle situazioni di incompatibilità richiamate
dall'art. 58 del decreto legislativo n. 29/1993 e, in caso
affermativo relativa opzione per il nuovo impiego. Detta
dichiarazione deve contenere le indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e
deve essere rilasciata anche se negativa;
h) codice fiscale.
I candidati che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare nel termine di cui al I comma del presente articolo copia
integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente punto 1), nonchè dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti previsti all'art. 2 del presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.
Ai documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo
straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Art. 13.

Trattamento dei dati personali

Ai fini della legge n. 675/1996, citata nelle premesse, si
informa che l'Università si impegna a rispettare il carattere
riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati
forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali
al concorso ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Foggia, 6 dicembre 1999 Il pro-rettore: Muscio
Fac-simile della domanda (in carta semplice) Al pro-rettore
dell'Università degli studi - Foggia Il sottoscritto (cognome e
nome - le donne coniugate dovranno indicare il cognome da nubili),
nato a (provincia di .............) il .........................,
residente in (provincia ......................) via n. ..........,
chiede di essere ammesso alla selezione pubblica, per esami, per la
formazione di una graduatoria di merito di aspiranti alla
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato da adibire
alle mansioni proprie del profilo professionale di operatore
amministrativo - quinta qualifica, area funzionale amministrativo
contabile - presso codesta Università.
Dichiara sotto la propria responsabilità che:
1) cittadino italiano o appartenente ad uno Stato membro della
Unione europea;
2) iscritto nelle liste elettorali del Comune di (1);
3) ha riportato le seguenti condanne penali: (2);
4) in possesso del seguente titolo di studio indicato al punto
c) dell'art. 2 del presente bando: , conseguito presso , nell'anno
scolastico ........................, con la votazione di
................;
5) per quanto riguarda gli obblighi militari, la sua posizione
la seguente: ;
6) ha prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni: ; ovvero: non ha mai prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni;
7) non stato destituito o dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento nè
stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
8) ha diritto alla preferenza a parità di merito, in quanto in
possesso dei seguenti requisiti indicati nell'art. 8 del presente
bando: ;
9) i cittadini degli Stati membri della Unione europea devono
dichiarare, altresì di godere dei diritti civili politici anche
nello stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
10) desidera ricevere ogni comunicazione relativa al concorso
al seguente indirizzo: (Cognome, nome, indirizzo, città, c.a.p.,
telefono)
Data, Firma 1) In caso di non iscrizione o di avvenuta
cancellazione dalle liste elettorali indicarne i motivi.
2) Omettere tale dichiarazioni in mancanza di condanni penale.