3a Serie Speciale - Regioni n. 40 del 5-10-2013
REGIONE MOLISE
REGIONE MOLISE
LEGGE REGIONALE 29 luglio 2013, n. 13
Disposizioni in materia di tirocini. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.40 del 05-10-2013)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale
della Regione Molise n. 21 del 1° agosto 2013)


IL PRESIDENTE
DELLA GIUNTA REGIONALE


Promulga

la seguente legge:
Art. 1

Tirocini

1. La Regione, considerata rilevante per le scelte professionali la
conoscenza diretta del mondo del lavoro, tutela e promuove il
tirocinio non curriculare allo scopo di favorire l'arricchimento del
bagaglio di conoscenze, l'acquisizione di competenze professionali e
l'inserimento o il reinserimento lavorativo del tirocinante.
2. Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e
di formazione in situazione che non si configura come un rapporto di
lavoro.
3. Il tirocinio non curriculare può essere svolto presso soggetti
pubblici e privati e si distingue in:
a) tirocinio formativo e di orientamento, finalizzato ad
agevolare le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel
percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a
diretto contatto con il mondo del lavoro. I destinatari sono i
soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre
12 mesi;
b) tirocinio di inserimento al lavoro, destinato ai soggetti
inoccupati;
c) tirocinio di reinserimento al lavoro, avente come destinatari,
principalmente, i soggetti disoccupati e i lavoratori in mobilità,
nonchè i lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione sulla
base di specifici accordi in attuazione delle politiche attive del
lavoro per l'erogazione di ammortizzatori sociali;
d) tirocini di orientamento e formazione o di
inserimento/reinserimento in favore di disabili di cui all'articolo
1, comma 1, della legge 23 marzo 1999, n. 68, persone svantaggiate di
cui alla legge 8 novembre 1991, n. 381, nonchè richiedenti asilo e
titolari di protezione internazionale.
4. Il tirocinio non curriculare è soggetto alla comunicazione
obbligatoria prevista dall'articolo 9 bis, comma 2, del decreto-legge
1° ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge
28 novembre 1996, n. 608.
5. La Regione promuove, anche attraverso accordi con le istituzioni
scolastiche e l'università, lo sviluppo dei tirocini curriculari
inclusi nei piani di studio delle università e degli istituti
scolastici, nonchè quelli inseriti in percorsi di istruzione e
formazione professionale.
6. La Regione promuove, altresì, la realizzazione di tirocini
estivi di orientamento a favore di studenti regolarmente iscritti ad
un ciclo di studi presso l'Università o un istituto scolastico e
formativo, con fini orientativi e di addestramento.
7. Ai tirocini non curriculari attivati in favore dei cittadini
comunitari ed extracomunitari regolarmente soggiornanti in Italia, si
applicano le disposizioni di cui alla presente legge.
8. La Regione disciplina con provvedimento della Giunta regionale
le modalità di attivazione dei tirocini formativi e di orientamento
di cui al comma 6, nonchè quelli rivolti ai lavoratori stranieri non
comunitari, promossi nel rispetto della normativa nazionale in
materia.

Art. 2

Attivazione del tirocinio

1. Il tirocinio viene promosso da un soggetto promotore che è
garante della regolarità e qualità dell'esperienza formativa.
2. Il tirocinio è regolato da apposita convenzione fra il soggetto
promotore ed il soggetto, pubblico o privato, che ospita il
tirocinante.
3. Per le attività relative all'attuazione del tirocinio sono
individuati un referente e/o un tutor, rispettivamente, da parte del
soggetto promotore e del soggetto ospitante.
4. Il tirocinio viene attuato secondo un progetto formativo
individuale che deve contenere:
a) i dati anagrafici del tirocinante, del soggetto promotore e
del soggetto ospitante, nonchè l'indicazione del tutor e del
referente per il progetto formativo;
b) gli elementi descrittivi del tirocinio, quali la tipologia del
tirocinio, il settore dell'azienda ospitante, l'area professionale di
riferimento secondo la classificazione ISTAT, la sede, gli estremi
delle assicurazioni obbligatorie, durata e periodo di svolgimento del
tirocinio ed importo dell'indennità corrisposta al tirocinante;
c) le specifiche del progetto formativo quali la figura
professionale di riferimento secondo il repertorio delle professioni,
così come definito ai sensi della legge 28 giugno 2012, n. 92
(Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una
prospettiva di crescita), le attività affidate al tirocinante, le
modalità e gli obiettivi del tirocinio, nonchè le competenze che si
intendono acquisire al termine del medesimo;
d) i diritti e doveri di ciascuno dei soggetti coinvolti nel
progetto di tirocinio.
5. Lo schema-tipo di convenzione di cui al comma 2 è approvato con
deliberazione della Giunta regionale.
6. Il tirocinante non può essere utilizzato per attività che non
siano coerenti con gli obiettivi formativi del tirocinio stesso.
7. L'esperienza di tirocinio effettuata viene registrata nel
libretto formativo del cittadino, di cui all'articolo 2, comma 1,
lettera i), del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276,
secondo le modalità definite dalla Giunta regionale.

Art. 3

Indennità di partecipazione

1. Al tirocinante è corrisposta una congrua indennità, anche in
forma forfetaria, in relazione alla prestazione svolta.
2. La Giunta regionale può individuare, al solo fine di garantire
l'inclusione di particolari categorie di lavoratori, eventuali
circostanziate deroghe in materia di corresponsione dell'indennità.

Art. 4

Copertura assicurativa

1. Il soggetto promotore è tenuto a garantire, salvo diverse
disposizioni previste nella convenzione, il rispetto dell'obbligo
assicurativo per il tirocinante contro gli infortuni sul lavoro
presso l'INAIL, oltre che per la responsabilità civile verso i terzi
con idonea compagnia assicuratrice.
2. La Regione può con provvedimento di Giunta regionale assumere a
proprio carico gli oneri connessi alle coperture assicurative.
3. Nel caso in cui il soggetto promotore sia una pubblica
amministrazione, nelle relative convenzioni vengono definite le
modalità attraverso le quali il soggetto ospitante può assumere a
suo carico l'onere delle coperture assicurative.
4. La copertura assicurativa deve comprendere anche eventuali
attività svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda o
amministrazione pubblica, rientranti nel progetto formativo.

Art. 5

Agevolazioni

1. La Regione può concedere contributi per la copertura totale o
parziale dell'importo dell'indennità di cui all'articolo 3, nonchè
per incentivare l'inserimento lavorativo presso il soggetto ospitante
delle persone che hanno concluso il periodo di tirocinio.

Art. 6

Qualificazione dei tirocini

1. Le Province, nell'ambito delle proprie funzioni e compiti,
promuovono e sostengono la qualificazione dei tirocini attraverso:
a) il miglioramento della capacità di promozione e realizzazione
dei tirocini da parte dei soggetti pubblici e privati;
b) le azioni di supporto all'esercizio di funzioni orientative e
formative da parte dei soggetti ospitanti i tirocini;
c) le attività di servizio per agevolare l'incontro tra soggetti
ospitanti e tirocinanti;
d) le attività di accompagnamento e controllo.

Art. 7

Direttiva attuativa

1. Entro trenta giorni dall'entrata in vigore della presente legge,
la Giunta regionale, sentita la Commissione Regionale Tripartita ed
il Comitato di Coordinamento Interistituzionale, approva la direttiva
attuativa della presente legge con la quale vengono definiti:
a) i soggetti promotori;
b) le caratteristiche dei soggetti promotori e dei soggetti
ospitanti;
c) i limiti numerici dei tirocini;
d) gli obblighi dei soggetti promotori, dei soggetti ospitanti e
del tirocinante;
e) le caratteristiche delle convenzioni e dei progetti formativi;
f) l'importo dell'indennità di partecipazione;
g) le funzioni e i compiti dei referente e/o tutor del soggetto
promotore e del soggetto ospitante;
h) la durata dei tirocini;
i) le modalità di realizzazione dei tirocini;
l) le modalità di informazione e controllo finalizzate al
corretto utilizzo del tirocinio;
m) le misure idonee a favorire il conseguimento delle finalità
del tirocinio;
n) le modalità di monitoraggio dell'istituto con riferimento
alle trasformazioni dei tirocini in contratti di lavoro;
o) le modalità di rilevazione dei fabbisogni formativi ed
occupazionali emergenti dalle aziende del territorio regionale.

Art. 8

Disposizioni finanziarie

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge sono
quantificati in € 50.000,00 per l'esercizio finanziario 2013, in €
100.000,00 per l'esercizio finanziario 2014 e in € 150.000,00 per
l'esercizio finanziario 2015.
2. Agli oneri derivanti dall'applicazione della presente legge per
l'esercizio finanziario 2013 si provvede con quota parte dello
stanziamento iscritto alla UPB 531 dello stato di previsione della
spesa del bilancio regionale.
3. Per gli esercizi successivi si provvede con la relativa legge di
approvazione del bilancio regionale.

Art. 9

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
Molise.
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Molise.

Campobasso, 29 luglio 2013

DI LAURA FRATTURA

(Omissis).