Serie Generale n. 246 del 19-10-1992
TESTI COORDINATI E AGGIORNATI
TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 14 agosto 1992, n. 364
Testo del decreto-legge 14 agosto 1992, n. 364 (in Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 195 del 20 agosto 1992), coordinato con la legge di conversione 19 ottobre 1992, n. 406 (in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 3), recante: "Disposizioni urgenti in materia di prepensionamento". (GU Serie Generale n.246 del 19-10-1992)
Nota: note: Entrata in vigore degli articoli del decreto-legge n. 364, coordinato con la legge di conversione 19 ottobre 1992, n. 406 Art. 1: 20/10/1992 Art. 2: 21/08/1992

Art. 1.
(( 1. Ai lavoratori delle aziende individuate dalla delibera del ))
(( CIPE 12 giugno 1992 (a), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale ))
(( n. 152 del 30 giugno 1992, ed entro i limiti numerici dalla ))
(( stessa stabiliti, che, entro il 31 dicembre 1992, possano far ))
(( valere, nell'assicurazione obbligatoria per l'invalidità, la ))
(( vecchiaia e i superstiti, i requisiti oggettivi e soggettivi ))
(( stabiliti dall'articolo 27 della legge 23 luglio 1991, n. 223, ))
(( e successive modificazioni (b), e che presentino entro la ))
(( medesima data la relativa domanda, è concesso il trattamento ))
(( anticipato di pensione secondo le disposizioni previste dal ))
(( citato articolo 27 (b), compresa quella di cui al comma 7 del ))
(( medesimo articolo (b) per le imprese che abbiano previsto ))
(( l'utilizzazione del pensionamento anticipato in accordi ))
(( aziendali o di comparto stipulati anteriormente al 31 luglio ))
(( 1991. ))
(( 1-bis. Fermi restando i criteri stabiliti dalla citata ))
(( delibera del CIPE 12 giugno 1992 (a), nel caso in cui il numero ))
(( di domande sia superiore alle eccedenze accertate dal CIPE, le ))
(( imprese, sentite le rappresentanze sindacali aziendali di cui ))
(( alla legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni ))
(( (c), individuano le domande da inoltrare agli istituti ))
(( previdenziali nel rispetto dei seguenti criteri in concorso tra ))
(( loro: ))
(( a) carichi di famiglia; ))
(( b) anzianità; ))
(( c) esigenze tecnico-produttive ed organizzative. ))
(( 1-ter. L'impresa, entro dieci giorni dalla scadenza del ))
(( termine per la presentazione delle domande, le trasmette a ))
(( ciascun competente istituto previdenziale, in deroga al primo ))
(( comma, lettera c), dell'articolo 22 della legge 30 aprile 1969, ))
(( n. 153, e successive modificazioni (d) . ))
2. Il contributo a carico delle imprese, previsto dal comma 5
dell'articolo 27 della legge 23 luglio 1991, n. 223 (b), da
corrispondere alla gestione pensionistica competente, è elevato al
50%.
3. Si considerano utilmente proposte le domande di pensionamento
anticipato presentate, ai sensi dell'articolo 29 della legge 23
luglio 1991, n. 223 (b), entro la data del 29 febbraio 1992.
(( 3-bis. L'onere per il contributo dovuto agli istituti ))
(( previdenziali ai sensi delle norme sui trattamenti ))
(( pensionistici anticipati di cui agli articoli 27 e 29 della ))
(( legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni (b), e ))
(( ai sensi del comma 2 del presente articolo, può essere ))
(( imputato, anche agli effetti dei conti consolidati, per ))
(( l'intero ammontare al conto dei profitti e delle perdite ))
(( dell'esercizio nel quale si considera sostenuto ovvero, in ))
(( quote costanti, dell'esercizio stesso e dei quattro successivi. ))
4. Per le finalità di cui al comma 1 è autorizzata la spesa di
lire 184 miliardi per l'anno 1992, di lire 380 miliardi per l'anno
1993, di lire 393 miliardi per l'anno 1994 e di lire 404 miliardi per
l'anno 1995. Al relativo onere, per il triennio 1992-1994, si
provvede mediante corrispondente riduzione dello stanziamento
iscritto, ai fini del bilancio triennale 1992-1994, al capitolo 6856
dello stato di previsione del Ministero del tesoro per l'anno 1992,
all'uopo parzialmente utilizzando l'apposito accantonamento.
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(a) La delibera CIPE 12 giugno 1992 elenca le imprese o
gruppi di imprese di cui sono accertate eccedenze di
organico ai fini del pensionamento anticipato.
(b) Il testo degli articoli 27 e 29 della legge n.
223/1991 (Norme in materia di cassa integrazione,
mobilità, trattamenti di disoccupazione, attuazione di
direttive della Comunità europea, avviamento al lavoro ed
altre disposizioni in materia di mercato del lavoro) è il
seguente:
"Art. 27 (Trattamenti di anzianità e ristrutturazioni
di aziende ad alta capacità innovativa e competitività
mondiale). - 1. I lavoratori dipendenti da imprese
industriali caratterizzate da elevati livelli di
innovazione tecnologica, competitività mondiale, capacità
innovativa, tali da essere definite di interesse nazionale,
interessate da esigenze di ristrutturazione e
riorganizzazione con adeguati programmi di sviluppo e di
investimenti, che possano far valere nell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i
superstiti almeno trenta anni di anzianità assicurativa e
contributiva agli effetti delle disposizioni del primo
comma, lettere a) e b), dell'art. 22 della legge 30 aprile
1969, n. 153, e successive modificazioni ed integrazioni,
hanno facoltà di richiedere entro il 31 dicembre 1991 la
concessione di un trattamento di pensione secondo la
disciplina di cui all'art. 22 citato con una maggiorazione
dell'anzianità assicurativa e contributiva pari al periodo
necessario per la maturazione del requisito dei
trentacinque anni prescritto dalle disposizioni suddette,
ed in ogni caso non superiore al periodo compreso tra la
data di risoluzione del rapporto e quella del compimento di
sessanta anni, se uomini, o di cinquantacinque anni se
donne.
2. Il CIPE, su proposta del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentito il Ministro dell'industria, del
commercio e dell'artigianato, ovvero il Ministro delle
partecipazioni statali secondo le rispettive competenze,
individua i criteri per la selezione delle imprese di cui
al comma 1 e determina, entro il limite massimo di
undicimila unità, il numero massimo dei pensionamenti
anticipati (con deliberazione CIPE 5 novembre 1991
(pubblicata nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n.
266 del 13 novembre 1991) sono stati individuati i criteri
per la selezione delle imprese, (n.d.r.).
3. Le imprese, singolarmente o per gruppo di
appartenenza, rientranti nelle ipotesi di cui al comma 1,
che intendano avvalersi delle disposizioni del presente
articolo, presentano programmi di ristrutturazione e
riorganizzazione e dichiarano l'esistenza e l'entità delle
eccedenze strutturali di manodopera, richiedendone
l'accertamento da parte del CIPE unitamente alla
sussistenza dei requisiti di cui al comma 1.
4. La facoltà di pensionamento anticipato di anzianità
può essere esercitata da un numero di lavoratori non
superiore a quello delle eccedenze accertate dal CIPE. I
lavoratori interessati sono tenuti a presentare all'impresa
di appartenenza domanda irrevocabile per l'esercizio della
facoltà di cui al comma 1, entro trenta giorni dalla
comunicazione all'impresa stessa o al gruppo di imprese
degli accertamenti del CIPE, ovvero entro trenta giorni
dalla maturazione dei trenta anni di anzianità di cui al
comma 1, se posteriore. L'impresa entro dieci giorni dalla
scadenza del termine trasmette all'INPS le domande dei
lavoratori, in deroga al primo comma, lettera c), dell'art.
22 della legge 30 aprile 1969, n. 153 (v. successiva nota
(d) , (n.d.r.). Nel caso in cui il numero dei lavoratori
che esercitano la facoltà di pensionamento anticipato sia
superiore a quello delle eccedenze accertate, l'impresa op-
era una selezione in base alle esigenze di ristrutturazione
e riorganizzazione. Il rapporto di lavoro dei dipendenti le
cui domande sono trasmesse all'INPS si estingue nell'ultimo
giorno del mese in cui l'impresa effettua la trasmissione.
5. La gestione di cui all'art. 37 della legge 9 marzo
1989, n. 88, corrisponde al Fondo pensioni lavoratori
dipendenti, per ciascun mese di anticipazione della
pensione, una somma pari all'importo risultante
dall'applicazione dell'aliquota contributiva in vigore per
il Fondo medesimo sull'ultima retribuzione annua percepita
da ciascun lavoratore interessato, ragguagliata a mese,
nonchè una somma pari all'importo mensile della pensione
anticipata, ivi compresa la tredicesima mensilità.
L'impresa, entro trenta giorni dalla richiesta da parte
dell'INPS, è tenuta a corrispondere a favore della
gestione di cui all'art. 37 della legge 9 marzo 1989, n.
88, per ciascun dipendente che abbia usufruito del
pensionamento anticipato di anzianità, un contributo pari
al trenta per cento degli oneri complessivi di cui al
presente comma, con facoltà di optare per il pagamento del
contributo stesso, con addebito di interessi nella misura
del dieci per cento in ragione d'anno, in un numero di rate
mensili, di pari importo, non superiore a quello dei mesi
di anticipazione della pensione (il contributo del 30% a
carico delle imprese è stato elevato della metà (e quindi
dal 30% passa al 45%) dal comma 2 dell'art. 1 del decreto
qui pubblicato, (n.d.r.)
6. La facoltà di pensionamento anticipato di cui al
presente articolo, nei limiti e con le modalità indicati,
vale fino al 31 dicembre 1991 anche per i lavoratori
dipendenti dalle imprese industriali del settore
siderurgico privato, dalle imprese industriali a
partecipazione statale del settore alluminio e produzione
di allumina e di quello termoelettromeccanico, nonchè per
i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore
cantieristico privato, limitatamente alle imprese di
costruzione, riparazione, demolizione e trasformazione
navale.
7. La facoltà di cui al presente articolo, con le pro-
cedure, i limiti e le contribuzioni dal medesimo previsti,
è altresì esercitabile fino al 31 dicembre 1991, ai fini
del conseguimento della pensione di vecchiaia, con una
maggiorazione dell'anzianità assicurativa per i periodi
mancanti al raggiungimento della normale età per essa
prevista, dai lavoratori dipendenti dalle imprese
appartenenti ai settori indicati al comma 6, che ne abbiano
previsto l'utilizzazione in accordi aziendali o di
comparto, di età non inferiore ai cinquantacinque anni se
uomini e ai cinquanta anni se donne e che possano far
valere non meno di quindici anni e non più di trenta anni
di anzianità contributiva".
"Art. 29 (Trattamenti di anzianità nel settore
siderurgico pubblico). - 1. La facoltà di cui all'art. 27,
con le contribuzioni a carico delle imprese dal medesimo
previste, è esercitabile fino al 31 dicembre 1991 ai fini
del conseguimento della pensione di vecchiaia, con una
maggiorazione dell'anzianità assicurativa per i periodi
mancanti al raggiungimento della normale età per essa
prevista, dai lavoratori dipendenti dalle imprese
industriali del settore siderurgico pubblico, ivi comprese
le imprese di cui all'art. 1, comma 2, del decreto-legge 1
aprile 1989, n. 120, convertito, con modificazioni, dalla
legge 15 maggio 1989, n. 181, dalle imprese produttrici di
materiali refrattari, dalle imprese produttrici di
elettrodi di grafite artificiale per l'industria
siderurgica e dalle imprese del settore cantieristico
pubblico, limitatamente alle imprese di costruzione,
riparazione, demolizione e trasformazione navale, di età
non inferiore a quella di cui all'art. 1, primo comma,
della legge 31 maggio 1984, n. 193, e all'art. 5, comma 5,
del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536, convertito, con
modificazioni, dalla legge 29 febbraio 1988, n. 48, che
possano far valere non meno di quindici anni di anzianità
contributiva, nei limiti di novemila unità. Con decreto
del Ministro del lavoro e della previdenza sociale e del
Ministro delle partecipazioni statali sono emanate le norme
di attuazione per la ripartizione del predetto limite
numerico tra le aziende interessate".
Il termine del 31 dicembre 1991 indicato nell'art. 27 è
stato differito al 31 gennaio 1992 dall'art. 3, comma 4,
della legge 20 gennaio 1992, n. 22, e al 31 dicembre 1992
dall'art. 1, comma 1, del decreto qui pubblicato.
Il termine del 31 dicembre 1991 indicato nell'art. 29 è
stato differito al 31 gennaio 1992 dall'art. 3, comma 4,
della legge 20 gennaio 1992, n. 22, e al 29 febbraio 1992
dall'art. 1, comma 3, del decreto qui pubblicato.
Con D.M. 30 dicembre 1991, n. 443 (pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 28 del 4 febbraio
1992), è stato emanato il regolamento di attuazione
previsto nell'ultimo periodo dell'art. 29, ai fini della
ripartizione del limite numerico di novemila unità di
personale tra le aziende interessate.
Per il testo delle disposizioni richiamate negli
articoli sopratrascritti consultare direttamente il testo
della legge n. 223/1991, pubblicata nel suppl. ord. alla
Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 175 del 27 luglio
1991.
(c) La legge n. 300/1970 reca: "Norme sulla tutela della
libertà e dignità dei lavoratori, della libertà
sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e
norme sul collocamento".
(d) Il testo dell'art. 22, primo comma, lettera c),
della legge n. 153/1969 (Revisione degli ordinamenti
pensionistici e norme in materia di sicurezza sociale) è
il seguente:
"A decorrere dalla data di entrata in vigore della
presente legge, gli iscritti alle assicurazioni
obbligatorie per la invalidità, la vecchiaia ed i
superstiti dei lavoratori dipendenti, dei lavoratori delle
miniere, cave e torbiere, dei coltivatori diretti, mezzadri
e coloni, degli artigiani e degli esercenti attività
commerciali hanno diritto alla pensione (di anzianità,
(n.d.r.) a condizione che:
a)-b) (omissis);
c) non prestino attività lavorativa subordinata alla
data della presentazione della domanda di pensione".

Art. 2.
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione nella (( Gazzetta Ufficiale )) della
Repubblica italiana e sarà presentato alle Camere per la conversione
in legge.