4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 88 del 5-11-2010
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI BOLOGNA «ALMA MATER STUDIORUM»
UNIVERSITA' DI BOLOGNA «ALMA MATER STUDIORUM»
CONCORSO (scad. 6 dicembre 2010)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di operaio agricolo con profilo di potatore, a tempo indeterminato, area 2 (4º livello) per le esigenze dell'azienda agraria. (GU n.88 del 05-11-2010)

IL DIRIGENTE

Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168;
Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24.12.1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il D.P.R. 28.12.2000 n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 06.08.2009 ,n. 133 così come modificata dalla
legge 09.01.2009, n. 1;
Vista la legge 27.02.1980, n. 38, ed in particolare l'art. 2,
comma 3, che consente alle Università «per le particolari esigenze
delle facoltà di Agraria e Veterinaria e degli orti botanici
l'assunzione di personale operaio secondo le norme previste dal
contratto nazionale agricolo e dai contratti integrativi
provinciali»;
Visto il contratto collettivo di lavoro degli operai agricoli e
florovivaisti sottoscritto in data 06.07.2006;
Visto il Contratto provinciale di lavoro operai agricoli e
florovivaisti della Provincia di Bologna sottoscritto in data
18.07.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17.06.02,
così come modificato, da ultimo, con D. R. n. 460/18184 del
19.04.2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 01.06.2010 con la quale è approvata la riorganizzazione
dell'Azienda Agraria;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 29.06.10 e del 30.09.2010, con le quali è stata approvata
la programmazione del personale relativa all'anno 2010;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010 - 2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di operai agricoli con
competenze nell'ambito delle potature è di n. 1 unità;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver già prestato attività di
lavoro, per almeno tre anni, presso questo Ateneo, per un profilo
professionale analogo a quello ricercato;
Considerato che, è stata attivata sia la procedura di cui
all'art. 34-bis, d.lgs n. 165/2001, volta al reclutamento delle
unità di personale mediante mobilità esterna, sia la procedura
prevista dall'art. 57 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del
comparto);
Considerata la necessità ed urgenza di procedere al
reclutamento, poste le esigenze non più rinviabili dell'Azienda
Agraria di questo Ateneo;
Ravvisata quindi la necessità di procedere all'indizione di un
concorso pubblico per un posto di operaio agricolo a tempo
indeterminato, Area 2 (4° livello), per le esigenze dell'Azienda
Agraria anche se sottoposto alla condizione che le procedure di
mobilità di cui sopra diano esito negativo;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilità finanziaria,

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti


È indetto presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un
posto di operaio agricolo a tempo indeterminato, Area 2 (4° livello)
per le esigenze dell'Azienda Agraria.
La figura ricercata è quella di un operaio agricolo con il
profilo professionale di potatore, con specifiche conoscenze e
capacità professionali altamente qualificate relative a:
ciclo vegetativo delle principali colture arboree;
principali tecniche di impianto delle coltivazioni arboree,
modalità e tempi di potatura;
tecniche di diagnosi e prevenzione per il trattamento di
patologie vegetali diffuse.
Il lavoratore svolgerà lavori generici e semplici, nonchè
compiti esecutivi variabili non complessi per la cui esecuzione
occorrono le conoscenze e capacità professionali sopra descritte.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna e/o zone limitrofe ove l'Azienda Agraria ha unità
operative.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forlì, Cesena, Rimini e Ravenna.

Art. 2


Requisiti generali di ammissione


Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado
(ex scuola media);
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare la traduzione del titolo autenticata dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonchè la
documentazione relativa all'equipollenza. In alternativa al decreto
di equipollenza o di riconoscimento potrà essere presentata copia
della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso i candidati
saranno ammessi con riserva.
L'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) esperienza lavorativa, almeno triennale, nella qualifica di
operai agricolo con il profilo professionale di potatore, maturata
presso datori di lavoro pubblici o privati.
4) età non inferiore agli anni 18;
5) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di
sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per la
stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
6) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva;
7) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonchè coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verrà
comunicata all'interessato.

Art. 3


Domanda e termine di presentazione
Dichiarazioni da formulare nella domanda


La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università
di Bologna, Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo - Piazza Verdi n. 3, 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna - Area del Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo - Piazza Verdi n. 3,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì mercoledì e venerdi': dalle ore 09.00 alle
11.15;
martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del concorrente oppure da mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc.) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio e dell'esperienza
professionale richiesti dall'art. 2, punti 2 e 3, del presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R.
10.1.1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal D.P.R. 487/1994 e successive modificazioni
ed integrazioni, così come indicati nel successivo art. 8 del
presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso;
12) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento, nonchè
i titoli formativi e/o professionali che si intendono presentare ai
fini della loro valutazione, secondo una delle modalità indicate
all'art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande di ammissione al concorso;
15) di avere/non avere prestato, alla data di scadenza del bando,
attività lavorativa presso questo Ateneo, per almeno tre anni e per
un profilo analogo a quello ricercato, ai fini dell'esonero dalla
eventuale prova preselettiva.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del
D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5.2.1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovrà avvenire in una delle seguenti modalita':
1) Per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100.
2) Tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737.
3) In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: "Contributo partecipazione concorsi".
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo del bonifico on line, occorrerà allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.

Art. 4


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui
all'articolo precedente, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) Mancanza di firma autografa del candidato;
2) Mancato rispetto dei termini e della modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) Mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) Mancanza dei requisiti previsti nell'art. 2, punti 2 e 3 del
presente bando (titolo di studio e esperienza professionale
certificata).

Art. 5


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 6


Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni


Gli esami consisteranno in una prova pratica ed un colloquio,
come specificato nel programma d'esame allegato al presente bando
(allegato 2). Tali prove sono volte ad accertare le capacità tecnico
professionali del candidato nell'individuazione degli strumenti e
delle metodologie opportuni, le conoscenze utili e rilevanti per lo
svolgimento delle attività proprie del profilo messo a selezione.
Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il
rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive
l'amministrazione si riserva la facoltà di effettuare una prova
preselettiva di accesso agli scritti, consistente in una serie di
test a risposta multipla che avranno ad oggetto le materie della
prova pratica e del colloquio. A tale scopo l'amministrazione potrà
avvalersi di società, enti o proprie articolazioni organizzative
dotate di adeguata specializzazione.
Saranno ammessi alla prova pratica i candidati utilmente
classificatisi al trentesimo posto della graduatoria di preselezione
compresi i pari merito, purchè abbiano conseguito un punteggio che
sia pari o superiore alla media dei punteggi di tutti i candidati che
abbiano sostenuto la prova.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
L'eventuale preselezione consisterà in una serie di domande a
risposta multipla e verterà su tutte o su alcune delle materie del
programma di esame (vedi allegato 2).
L'assenza dalla prova preselettiva comporta l'esclusione dal
concorso qualunque ne sia la causa.
La prova pratica si terrà il giorno 22 dicembre 2010 alle ore
8,30 presso la sede dell'Azienda Agraria in Via Gandolfi 19, 40057
Cadriano - Granarolo Emilia (Bologna). Tale avviso ha valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
La prova orale si terrà il giorno 27 dicembre 2010 alle ore
14.00 presso la sede dell'Azienda Agraria in Via Gandolfi 19, 40057
Cadriano - Granarolo Emilia (Bologna). Tale avviso ha valore di
notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
Per la prova pratica, e l'eventuale preselezione, i concorrenti
non potranno portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni di alcun tipo nè potranno portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al
personale di vigilanza, il quale provvederà a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilità circa il
loro contenuto. Non sarà inoltre consentito l'utilizzo di
apparecchiature elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova pratica, e dell'eventuale
prova preselettiva, i candidati non potranno comunicare fra di loro
in alcun modo pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova pratica una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intenderà superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale complessivo (max 90 punti) sarà determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova pratica;
votazione conseguita nel colloquio;
punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti, di un documento di riconoscimento in corso di
validità.
Il giorno 17 dicembre 2010 sul sito web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm potrà
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova pratica dovuto a
motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione
previsti dalla normativa vigente, o l'eventuale necessità di
ricorrere a prova preselettiva.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare nel giorno e nel luogo già sopra indicati:
prova pratica il giorno 22 dicembre 2010 alle ore 8,30 presso la
sede dell'Azienda Agraria in Via Gandolfi 19, 40057 Cadriano -
Granarolo Emilia (Bologna);
prova orale il giorno 27 dicembre 2010 alle ore 14.00 presso la
sede dell'Azienda Agraria in Via Gandolfi 19, 40057 Cadriano -
Granarolo Emilia (Bologna).
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.

Art. 7


T i t o l i


Sono valutabili le categorie di titoli descritte nell'Allegato 3
del presente bando, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio
complessivo non potrà essere superiore a 30 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la
data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso.
È onere del candidato produrre in allegato alla domanda ogni
documentazione ritenuta utile per la valutazione dei titoli. In ogni
caso dovranno essere prodotti:
i titoli che il candidato intende presentare. I titoli dovranno
essere presentati in originale oppure tramite dichiarazione
sostitutiva di atto notorio o autocertificazione (si rimanda
all'allegato 4 per la descrizione dei casi e delle formalità
richieste dalla normativa vigente). I titoli presentati in forma
diversa da quella sopra indicata non saranno valutati;
copia fotostatica di un valido documento di identità;
un elenco numerato dei titoli presentati in allegato alla domanda
di partecipazione;
un curriculum vitae, datato e firmato.
È onere del candidato assicurarsi anche che la documentazione
prodotta contenga chiaramente gli elementi necessari per la
valutazione (es. durata del rapporto di lavoro - gg/mm/aa di inizio e
fine rapporto, datore di lavoro, Ente Formativo, durata in giorni del
corso di formazione, eventuale valutazione o prova finale del corso
di formazione, ecc.). Diversamente il titolo non verrà valutato.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto prima
dello svolgimento delle prove orali, mediante affissione all'albo
della sede d'esame.

Art. 8


Preferenze a parità di valutazione


I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parità di merito sotto elencati,
già indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parità di valutazione. In alternativa, ai sensi del
D.P.R. n. 445 del 28.12.2000, per tutti i documenti sotto elencati,
sarà possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Resta salva, in questo ultimo caso la possibilità per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresì che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi più gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovrà risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui è stato sostenuto il colloquio.
A parità di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore età anagrafica.

Art. 9


Formazione ed approvazione della graduatoria


Al termine della prova d'esame la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato e, a parità di punti, delle preferenze previste nel
precedente articolo 8.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 10


Assunzione in servizio


Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare, ai
sensi del Contratto collettivo di lavoro degli operai agricoli e
florovivaisti, un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, salva la
sopravvenienza di norme che incidono sul reclutamento nelle Pubbliche
Amministrazioni.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi, dalle disposizioni di legge e dalle normative
comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. È in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sarà corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante all'area 2 - 4° livello oltre agli assegni
spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata massima di venti giorni
lavorativi. Superato il periodo di prova l'assunzione diviene
definitiva alle condizioni previste dalla contrattazione collettiva e
dal contratto individuale.
L'amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresì la possibilità di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facoltà precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facoltà avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.

Art. 11


Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro


Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sarà invitato a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.

Art. 12


Trattamento dei dati personali


I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, saranno
trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato
decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli
artt. 8 e 9 del predetto decreto.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Alma
Mater Studiorum Università di Bologna - Via Zamboni, 33 40126
Bologna, titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Dott.
Michele Menna, Dirigente APOS - Area Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo.

Art. 13


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Università di Bologna, approvato con D.R. 190 del
17.06.02, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento
dei concorsi, in quanto compatibili.
Il responsabile del procedimento concorsuale è la Dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna.
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della Giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 09,00 alle
ore 11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 27 ottobre 2010

Il dirigente: Menna

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 4


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