4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 22 del 19-3-2013
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 18 aprile 2013)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del dipartimento di storie, culture e civilta'. (GU n.22 del 19-03-2013)

IL DIRIGENTE

Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3 e s.m.i., nonchè le relative norme di esecuzione;
Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalità di svolgimento dei concorsi;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., recante norme
generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo
di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i., recante il
"Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art. 6
della Legge 28 novembre 2005, n. 246";
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, così come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 "Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 02,
così come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 2 maggio 2012, del 25 settembre 2012 e del 30 ottobre
2012, relative al piano generale delle assunzioni anno 2012;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità per le esigenze del
Dipartimento di Storie, Culture e Civiltà (DiSCi) di questo Ateneo
è di n. 1 unità;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 7070 del 12 febbraio 2013, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilità, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34 bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilità
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 7348
del 14 febbraio 2013, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del d.lgs 165/2001;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
renderà disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura ex
art. 34 bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessità e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di
Storie, Culture e Civiltà (DiSCi) di questo Ateneo,

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo professionale


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica,tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Storie,
Culture e Civiltà (DiSCi) di questo Ateneo.
La figura ricercata è quella di un tecnico con competenze
nell'ambito dell'archeologia della città e del territorio oltre che
della geofisica applicata all'archeologia a supporto della
progettazione e del coordinamento delle attività di ricerca,
didattica e formazione nel campo delle indagini archeologiche
preventive, anche di tipo geofisico, finalizzate alla pianificazione
urbanistica e territoriale.
Sono richieste le seguenti competenze, conoscenze e capacita':
conoscenza della metodologia archeologica, dell'archeologia
preventiva e dell'archeologia del paesaggio;
competenza e conoscenza della geofisica applicata
all'archeologia;.
capacità di elaborazione e interpretazione archeologica e
storica dei dati raccolti
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.

Art. 2


Requisiti per l'ammissione alla selezione


Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani) o cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
2) essere in possesso del seguente titolo di studio:
Laurea nuovo ordinamento:
a) Lauree: classe 5 o L-10 (lettere) o classe 13 (Scienze dei
beni Culturali) o L-1 (Beni culturali) o classe 38 (scienze storiche)
o L-42 (storia);
b) Lauree specialistiche: classe 1/S Antropologia culturale ed
etnologia, classe 2/S Archeologia, classe 15/S Filologia e
letterature dell'antichità, classe 16/S Filologia moderna, classe
40/S Lingua e Cultura italiana, classe 93/S Storia Antica, classe
94/S Storia contemporanea, classe 97/S Storia medievale, classe 98/S
Storia moderna.
c) Lauree magistrali: LM-2 Archeologia, LM-84 Scienze Storiche,
LM-11 Conservazione e restauro dei beni culturali.
Laurea vecchio ordinamento: Diploma di laurea in Conservazione dei
Beni Culturali oppure Lettere oppure Storia oppure Storia e
conservazione dei beni culturali.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero,
nei casi in cui non sia intervenuta una diversa disciplina a livello
comunitario, dovranno dichiarare nella domanda i dati relativi al
provvedimento di equipollenza (rilasciato ai sensi dell'art. 38 del
d.lgs 165/2001) o quelli relativi al riconoscimento accademico.
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potrà essere, dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) godimento dei diritti civili e politici;
4) assenza di condanne penali che possano impedire, secondo le
normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego;
5) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo,
nè essere stati licenziati per motivi disciplinari, nè destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi
fraudolenti;
6) idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

Art. 3


Presentazione delle domande - Termini e modalità


Le domande di ammissione al concorso, redatte sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) devono essere
presentate, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica e, sempre a pena di esclusione, secondo una delle seguenti
modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi 3
- 40126 Bologna (orari: lunedì, martedì mercoledì e venerdì dalle
ore 09.00 alle 11.15; martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle
15.30);
a mezzo raccomandata o posta celere all'indirizzo anzidetto,
purchè spedita entro il termine sopraindicato: farà fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve
essere indicata la dicitura "Contiene domanda rif. ...", con l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare;
a mezzo Posta Elettronica Certificata (d'ora in avanti
denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale,
una e-mail all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la
domanda di partecipazione debitamente compilata e ogni altro
documento richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un
documento di identità in corso di validità.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4


Dichiarazioni da formulare nella domanda


Nella domanda, redatta esclusivamente sull'apposito modulo
allegato al presente bando (allegato 1), il/la candidato/a deve
dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevole
delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre
2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni
mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2), del presente bando di concorso;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dall'art. 5 comma 4 del D.P.R. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni;
10) la propria disponibilità in caso di assunzione a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
11) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
12) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituisce, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della Commissione giudicatrice;
13) di allegare copia del documento di identità personale in
corso di validità;
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
Il/la candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente documentata (con
originale o in copia autenticata della certificazione relativa alla
specifica disabilità rilasciata dalla Commissione medica competente
per territorio) deve specificare l'ausilio necessario per lo
svolgimento della prova selettiva, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5.2.1992, n. 104).
L'Amministrazione, ai sensi della normativa vigente, si riserva di
sottoporre i vincitori alla visita medica per l'accertamento della
compatibilità tra l'invalidità e l'attività da svolgere.
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi
dell'art. 39 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, la firma non
deve essere autenticata.
In caso di invio tramite PEC personale, l'obbligo di
sottoscrizione autografa si intende assolto allegando alla domanda
debitamente compilata una copia in formato PDF di un documento di
identità in corso di validità.
ATTENZIONE
Dal 1° gennaio 2012 sono entrate in vigore nuove norme che
riguardano la validità e l'utilizzo dei certificati nella Pubblica
Amministrazione.
Secondo la nuova normativa la Pubblica Amministrazione non può
più accettare nè richiedere ai candidati certificati contenenti
informazioni già in possesso della Pubblica Amministrazione
italiana: saranno accettate solo le autocertificazioni.
Tali novità non si applicano a certificati che contengono
informazioni non in possesso della Pubblica Amministrazione italiana
(es. dichiarazione di valore per titoli acquisiti all'estero).

Art. 5


Documenti da allegare alla domanda


Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 Euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presenta bando secondo una delle seguenti modalita':
a) presso qualsiasi agenzia UNICREDIT BANCA presente sul
territorio Italiano - Codice Ente 307100;
b) tramite bonifico bancario a favore di ALMA MATER STUDIORUM
- UNIVERSITÀ DI BOLOGNA - ISTITUTO CASSIERE: UNICREDIT BANCA SPA -
TESORERIA ENTI - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico on-line occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico;
c) in via residuale, tramite bollettino di conto corrente
postale sul conto n° 23852403 intestato all'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: "Contributo partecipazione concorsi
rif............(indicare il numero di riferimento del concorso)".
2) esclusivamente a fini conoscitivi, il curriculum formativo e
professionale (preferibilmente in formato europeo come da Allegato
2);
3) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità personale in corso di validità.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF (ciascun allegato non deve
superare la dimensione massima di 5 MB).

Art. 6


Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione


In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa del candidato (se la domanda è
inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di allegazione del
PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso (titolo di studio);
3) mancato rispetto dei termini delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione
concorsi.

Art. 7


Commissione giudicatrice


La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del Dirigente dell'Area Persone e Organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 8


Programma d'esame


Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) e in una prova orale. Tali prove, sono volte a
verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la
maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.
PROVA SCRITTA (anche a contenuto teorico pratico)
La prova avrà ad oggetto lo studio, l'analisi e la risoluzione
di un caso pratico relativo ai seguenti ambiti:
geofisica applicata all'archeologia;
archeologia del paesaggio;
metodologia archeologica.
Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i candidati non
potranno portare con sè libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre pubblicazioni ad eccezione dei dizionari e dei testi di legge
non commentati, purchè autorizzati dalla commissione. Non sarà
inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche
(computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal
concorso.
Durante lo svolgimento della prova scritta e dell'eventuale
preselezione i candidati non potranno comunicare fra di loro o con
l'esterno in alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
PROVA ORALE
La prova orale verterà sui medesimi argomenti della prova
scritta. Sarà inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese
nonchè l'uso delle applicazioni informatiche più diffuse (Word,
Excel, Access) e di quelle specialistiche (programmi di elaborazione
dei dati geofisici, in particolare, i programmi più diffusi come
Oasis Montaj, Radan, Surfer, GEM link, GPR Slices, GPR Process).
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma tra la votazione
conseguita nella prova scritta e quella conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9


Diario delle prove


La prova scritta si terrà il giorno 7 maggio 2013 alle ore 9,00
presso il Dipartimento di Storia Culture Civiltà - Piazza S.
Giovanni in Monte 2 - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si terrà il giorno 22 maggio alle ore 9,00 presso
il Dipartimento di Storia Culture Civiltà - Piazza S. Giovanni in
Monte 2 - Bologna
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati ammessi,
senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione renderà noto in sede di prova scritta il giorno
in cui saranno disponibili presso il Settore Reclutamento e Selezione
i risultati della correzione della prova. Tale comunicazione
individuerà i candidati ammessi alla prova orale, che dovranno
presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno sopra
indicato.
Il giorno 29 aprile 2013 sul sito web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm potrà
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta e/o della
prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei termini
di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prova scritta nel giorno e nel luogo già sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità, e cioè il giorno 7 maggio 2013 alle ore 9,00 presso il
Dipartimento di Storia Culture Civiltà - Piazza S. Giovanni in Monte
2 - Bologna.

Art. 10


Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione


La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza, a
parità di punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4
e 5, del D.P.R. 487/1994 e ss.mm.ii. già dichiarate in domanda dal
candidato (Allegato 3).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lett. b), comma 5, dell'articolo sopra citato, sarà
considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di rilascio.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° serie speciale "Concorsi ed
Esami". Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 11


Assunzione in servizio


Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. È in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1,
oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 12


Norme di salvaguardia


Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con D.R. 190 del 17 giugno 02, così come modificato, da
ultimo, con D. R. 460/18184 del 19 aprile 2010, si fa rimando alle
disposizioni vigenti sullo svolgimento dei concorsi, in quanto
compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, Piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
Email: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
- lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle
ore 11,15
- martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30
Il responsabile del procedimento concorsuale è la Dott.ssa Maria
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna.
Bologna, 7 marzo 2013

Il dirigente: Menna

Allegato 1


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 2


Parte di provvedimento in formato grafico

Allegato 3


Parte di provvedimento in formato grafico