3a Serie Speciale - Regioni n. 49 del 10-12-1994
REGIONE VENETO
REGIONE VENETO
LEGGE REGIONALE 22 luglio 1994, n. 30
Modifiche ed integrazioni alla legge regionale 10 giugno 1991, n. 12 "Organizzazione amministrativa e ordinamento del personale della Regione". (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.49 del 10-12-1994)

IL CONSIGLIO REGIONALE
HA APPROVATO
IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
HA APPOSTO IL VISTO
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
PROMULGA

la seguente legge:

Art. 1.
Modifica dell'art. 60
della legge regionale 10 giugno 1991, n. 12

1. L'art. 60 della legge regionale 10 giugno 1991, n. 12, è così
sostituito:
"Art. 60. - Rapporto di lavoro a tempo parziale.
1. La Giunta regionale è autorizzata a trasformare posti di
organico a orario intero in posti di organico con orario a tempo
parziale nei limiti del venti per cento delle dotazioni organiche
delle singole qualifiche funzionali relativamente ai profili che non
comportano funzioni ispettive, di direzione o di coordinamento di
unità organiche.
2. L'istituzione di posti con orario a tempo parziale non può
comportare modifiche quantitative della pianta organica, considerando
a tal fine due posti a tempo parziale pari a un posto a orario intero
e viceversa.
3. In via ordinaria l'assunzione di un posto con rapporto a tempo
parziale comporta un orario giornaliero di lavoro pari al cinquanta
per cento dell'orario normale, articolato su almeno cinque giorni
lavorativi settimanali. Fermo restando il limite di cui al comma 1,
la Giunta regionale può altresì autorizzare l'articolazione
dell'orario di lavoro pari al trenta o al settanta per cento e può
autorizzare l'articolazione dell'orario settimanale solamente in
alcune giornate alla settimana.
4. Al rapporto di lavoro a tempo parziale si applica la disciplina
del rapporto di lavoro a orario intero, ivi comprese le norme in
materia di incompatibilità di cui all'art. 58 del decreto
legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
5. In particolare, valgono le seguenti disposizioni:
a) le norme di accesso sono quelle previste per il personale a
tempo pieno fermo restando che comunque si provvede in via
prioritaria alla trasformazione dei posti esistenti;
b) il trattamento economico, anche a carattere accessorio, del
personale con rapporto a tempo parziale è dovuto in proporzione
all'orario di servizio prestato, con riferimento a tutte le
competenze fisse e periodiche, ivi compresa l'indennità integrativa
speciale, spettante al personale con rapporto a tempo pieno
appartenente alle stesse qualifiche e di pari anzianità. Spettano
per intero le quote di aggiunta di famiglia, in quanto dovute. Il
trattamento di quiescenza e previdenza è regolato dall'art. 8 della
legge 29 dicembre 1988, n. 554 e successive modificazioni e
integrazioni.
6. Il personale con rapporto a tempo parziale non può effettuare
prestazioni di lavoro straordinario. Tutti gli istituti che
comportano riduzione dell'orario di servizio per il personale a tempo
pieno sono ridotti proporzionalmente per il personale a tempo
parziale.".

Art. 2.
Introduzione dell'art. 60- bis
nella legge regionale 10 giugno 1991 n. 12

1. Dopo l'art. 60 della legge regionale 10 giugno 1991, n. 12, è
inserito il seguente:
"Art. 60- bis - Procedimento di traformazione.
1. La percentuale dei posti indicata al comma 1 dell'art. 60 è
prioritariamente riservata al personale di ruolo che chiede la
trasformazione del rapporto.
2. A tal tine i dipendenti dovranno presentare domanda rivolta al
Presidente della Giunta regionale entro il 30 aprile di ciascun anno,
corredata dal parere del responsabile della struttura di
appartenenza.
3. La Giunta regionale provvede alla trasformazione entro il 31
ottobre, con effetto dal primo gennaio dell'anno successivo. Per il
personale dei Centri di formazione professionale, al fine del
perseguimento delle necessità didattiche, i suddetti termini sono
rispettivamente il primo di luglio ed il primo di settembre. In sede
di prima applicazioen gli interessati, ivi compresi coloro che già
fruiscono del part-time, dovranno presentare domanda entro 60 giorni
dall'entrata in vigore della presente legge.
4. Ai fini dell'accoglimento della richiesta saranno considerati,
nell'ordine, titoli di precedenza, fino ad esaurimento della
percentuale dei posti disponibili:
a) la condizione di portatore di handicap o di invalidità
riconoscita à sensi della normativa sulle assunzioni obbligatorie;
b) avere persone a carico per le quali è corrisposto l'assegno
di accompagnamento di cui alla legge 11 febbraio 1980, n. 18;
c) avere familiari a carico portatori di handicap o soggetti a
fenomeni di tossicodipendenza, alcolismo cronico o grave
debilitazione psico-fisica;
d) avere figli di età inferiore a quella prescritta per la
frequenza della scuola dell'obbligo;
e) la sussistenza di comprovate esigenze di studio.
5. In caso di possesso dei medesimi titoli di precedenza di cui al
comma 4 da parte di più interessati, costituisce titolo di
preferenza il possesso della maggiore anzianità di servizio nella
qualifica.
6. La trasformazione del rapporto ha efficacia a tempo
indeterminato.
7. Il dipendente in regime di orario a tempo parziale può
chiedere la trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo
pieno, sempre che siano trascorsi almeno tre anni dall'assunzione con
rapporto a tempo parziale ovvero salvo eccezionali motivate esigenze,
dalla precedente trasformazione, a condizione che sia vacante il
relativo posto in pianta organica e che sussistono le esigenze di
servizio.
8. I posti a tempo parziale eventualmente non assegnati al
personale di ruolo, possono essere coperti con le ordinarie procedure
di reclutamento.".
La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale della
Regione veneta. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e
farla osservare come legge della Regione veneta.
Venezia, 22 luglio 1994

BOTTIN