Serie Generale n. 176 del 29-7-1999
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
DECRETO 26 maggio 1999, n. 243
Regolamento recante norme concernenti il concorso interno per la nomina alla qualifica iniziale del ruolo dei periti tecnici della Polizia di Stato. (GU Serie Generale n.176 del 29-07-1999)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 13-8-1999

IL MINISTRO DELL'INTERNO
Vista la legge 1 aprile 1981, n. 121, recante il nuovo ordinamento
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
337, e successive modifiche e integrazioni, recante l'ordinamento del
personale della Polizia di Stato che espleta attività
tecnicoscientifica o tecnica;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1983,
n. 903, e successive modifiche e integrazioni, con il quale è stato
approvato il regolamento per l'accesso ai ruoli del personale della
Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 197, recante
l'attuazione dell'articolo 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino delle carriere del personale non direttivo della
Polizia di Stato;
Rilevato che ai sensi dell'articolo 25, comma 1, lettera b) del
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 337/1982, così
come sostituito dall'articolo 7 del decreto legislativo n. 197/1995,
la nomina alla qualifica iniziale del ruolo dei periti tecnici della
Polizia di Stato si consegue, nel limite del 50% dei posti
disponibili, mediante concorso interno per titoli di servizio ed
esami;
Considerato che ai sensi dell'articolo 25-ter, comma 5, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 337/1982, così come inserito
dall'articolo 7 del decreto legislativo n. 197/1995, occorre
individuare con apposito regolamento le modalità di svolgimento del
suindicato concorso interno, la composizione della commissione
esaminatrice, le materie oggetto dell'esame, le categorie di titoli
da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo da attribuire a
ciascuna categoria di titoli;
Ritenuto di dover procedere ad una compiuta disciplina di quanto
testè richiamato;
Visto l'articolo 17, terzo comma, della legge 23 agosto 1988, n.
400;
Sentito il parere delle organizzazioni sindacali del personale
della Polizia di Stato;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza
della Sezione consultiva per gli atti normativi del 22 marzo 1999;
Data comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri ai
sensi dell'articolo 17 della citata legge n. 400/1988;
A d o t t a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Nomina a vice perito tecnico - concorso interno
1. La nomina alla qualifica di vice perito tecnico si consegue, nel
limite del cinquanta per cento dei posti disponibili annualmente,
mediante concorso interno per titoli di servizio ed esami e
superamento di un successivo corso di formazione tecnico
professionale di durata non inferiore a dodici mesi con esami finali.
Avvertenza:
Il testo delle note qui pubblicato è stato
redatto dall'amministrazione competente per materia, ai
sensi dell'art. 10, comma 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della
Repubblica e sulle pubblicazioni ufficiali della
Repubblica italiana, approvato con D.P.R. 28 dicembre
1985, n. 1092, al solo fine di facilitare la lettura delle
disposizioni di legge alle quali è operato il rinvio.
Restano invariati il valore e l'efficacia degli atti
legislativi qui trascritti.

Art. 2.
Bando di concorso
1. Il concorso interno di cui all'articolo 1 è indetto con decreto
del Capo della Polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza,
da pubblicare nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero
dell'interno, nel quale sono indicati:
a) il numero dei posti messi a concorso in ciascun profilo
professionale;
b) i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso;
c) la definizione, anche per categorie omogenee, delle
corrispondenze fra i profili professionali del ruolo dei revisori
tecnici e quelli relativi ai posti messi a concorso;
d) la riserva per il personale bilingue ai sensi dell'articolo 2
del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752,
così come modificato dal decreto legislativo 9 settembre 1997, n.
354;
e) le modalità di presentazione delle domande di partecipazione;
f) le categorie di titoli ammessi a valutazione ed i punteggi
massimi attribuibili a ciascuna di esse;
g) le materie oggetto delle prove d'esame;
h) la votazione minima da conseguire nella prova scritta e nel
colloquio;
i) il giorno, l'ora ed il luogo in cui avrà svolgimento la prova
scritta, ovvero la data del Bollettino ufficiale del personale del
Ministero dell'interno nel quale sarà pubblicato il diario di detta
prova;
l) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 3.
Possesso dei requisiti ed esclusione dal concorso
1. Sono ammessi al concorso interno gli appartenenti al ruolo dei
revisori tecnici provenienti da profili professionali omogenei a
quello per cui concorrono, in possesso, alla data del bando che
indice il concorso, di un'anzianità di servizio non inferiore a tre
anni e del titolo di studio di istruzione secondaria di secondo
grado.
2. Sono esclusi dal concorso coloro che nel biennio precedente
abbiano riportato la deplorazione o sanzione disciplinare più grave
od abbiano conseguito un giudizio complessivo inferiore a "buono".
3. È inoltre escluso dal concorso, a norma dell'articolo 93 del
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, il
personale sospeso cautelarmente dal servizio, ferma restando la
previsione contenuta nell'articolo 94 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica.
4. L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti richiesti è
disposta con decreto motivato del capo della Polizia - Direttore
generale della pubblica sicurezza.

Art. 4.
Domande di partecipazione e diario delle prove
1. Le domande di partecipazione al concorso, redatte su carta
libera, dirette al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione
centrale del personale - Servizio concorsi, devono essere presentate
agli uffici o reparti di appartenenza entro il termine perentorio di
giorni trenta, che decorre dalla data di pubblicazione del decreto
che indice il concorso.
2. L'ammissione al colloquio, con l'indicazione del punteggio
riportato nella prova scritta, è comunicata al candidato almeno
venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento del
colloquio.
3. Il candidato che non si presenti nel luogo, nel giorno e
nell'ora stabiliti per sostenere la prova scritta o il colloquio è
escluso dal concorso.
4. Il candidato che per gravi e documentati motivi è
impossibilitato a sostenere il colloquio nel giorno stabilito, è
ammesso a sostenerlo in altra data nell'ambito del calendario
concorsuale previsto per il colloquio.
5. Qualora la mancata presentazione al colloquio sia determinata da
infermità o lesione dipendente da causa di servizio, la data per
sostenere detta prova può essere differita anche oltre i limiti
temporali di cui al comma precedente e comunque non oltre l'ultimo
giorno fissato per la valutazione dei titoli.

Art. 5.
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice del concorso è composta da un
presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a
prefetto o a dirigente generale in servizio presso il Dipartimento
della pubblica sicurezza e da altri quattro membri con qualifica non
inferiore a direttore tecnico principale o equiparata.
2. La commissione deve essere integrata da uno o più esperti per
ciascuno dei settori tecnici indicati nell'articolo 1 del decreto del
Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 337, scelti, ove
possibile, tra il personale appartenente ai ruoli dirigenziali o
direttivi della Polizia di Stato con qualifica non inferiore a
direttore tecnico principale o equiparata.
3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario dei ruoli
dell'Amministrazione civile dell'interno con qualifica non inferiore
a consigliere in servizio presso il Dipartimento della pubblica
sicurezza.
4. La commissione è nominata con decreto del capo della Polizia -
Direttore generale della pubblica sicurezza.

Art. 6.
Prove d'esame
1. Le prove d'esame del concorso sono costituite da una prova
scritta e da un colloquio.
2. La prova scritta consiste nella stesura di un elaborato teorico
e/o pratico relativo alle materie di seguito indicate per ciascun
profilo professionale:
Settore polizia scientifica
Vice perito tecnico chimico:
chimica;
chimica fisica;
analisi chimica.
Vice perito tecnico biologo:
biologia;
microbiologia;
chimica biologica.
Vice perito tecnico fonico:
fisica;
elettronica applicata ai sistemi audiovisivi;
misurazioni elettroniche.
Vice perito tecnico balistico:
fisica;
elementi di balistica.
Settore telecomunicazioni
Vice perito tecnico in telecomunicazioni:
comunicazioni elettroniche;
tecnica telefonica;
radiotecnica.
Settore informatica
Vice perito tecnico in informatica:
elementi di matematica, probabilistica e statistica;
architettura dei calcolatori elettronici, sistemi operativi, reti
di calcolatori, protocolli di comunicazione;
elementi di ingegneria del software, linguaggi di programmazione,
basi di dati;
concetti di sicurezza e protezione logica dei dati e dei programmi,
crittografia dei dati e firma digitale.
Settore motorizzazione
Vice perito tecnico meccanico veicoli terrestri:
costruzioni meccaniche;
tecnologia meccanica;
meccanica applicata ai veicoli terrestri.
Vice perito tecnico navale:
costruzioni navali;
tecnologia navalmeccanica;
meccanica applicata ai mezzi navali.
Vice perito tecnico meccanico aeromobili:
costruzioni aeronautiche;
tecnologie aeronautiche;
meccanica applicata ai mezzi aerei.
Settore equipaggiamento
Vice perito tecnico di laboratorio merceologico:
nozioni di chimica e di fisica generale con richiami particolari
alla materia tessile e conciaria;
tecnologia tessile, conciaria e del legno;
metallurgia.
Settore accasermamento
Vice perito tecnico geometra:
tecnologia delle costruzioni;
estimo civile;
costruzioni edili in generale o con particolare riferimento ai
dissesti statici negli edifici vetusti.
Settore arruolamento
Vice perito tecnico assistente sociale:
psicologia sociale;
pedagogia;
elementi di statistica sociale.
Settore sanitario
Vice perito tecnico caposala:
igiene, prevenzione e norme di medicina del lavoro;
tecniche di gestione e direzione dell'assistenza infermieristica;
servizio sociosanitario e legislazione sanitaria;
Vice perito tecnico di radiologia medica:
igiene, prevenzione e norme di medicina del lavoro;
tecniche radiologiche e relative strumentazioni;
radiologia e radio protezione.
Vice perito tecnico neurofisiopatologo:
igiene, prevenzione e norme di medicina del lavoro;
tecniche di diagnostica neurologica ed elettrofisiologica e
relative strumentazioni.
Vice perito tecnico della riabilitazione motoria:
igiene, prevenzione e norme di medicina del lavoro;
tecniche manuali e strumentali di terapia riabilitativa.
3. Il colloquio verte, oltre che sulle materie di cui al comma
precedente, anche su elementi di diritto penale e di diritto
processuale penale e su ordinamento e regolamenti
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza.
4. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato
nella prova scritta una votazione non inferiore a trentacinque
cinquantesimi.
5. Il colloquio non si intende superato se il candidato non abbia
riportato la votazione di almeno trenta cinquantesimi.

Art. 7.
Titoli di servizio
1. Le categorie di titoli di servizio ammessi a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come
segue:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del biennio
anteriore, fino a punti 12;
b) qualità delle funzioni svolte - con particolare riferimento
alla specifica competenza professionale dimostrata ed al grado di
responsabilità assunta - da rapportare a due fasce di valutazione
concernenti rispettivamente: 1) i servizi che comportano compiti di
guida e controllo di unità operative e/o particolari conoscenze
tecniche ed attitudini; 2) i servizi non riconducibili alla
precedente fascia, fino a punti 12;
c) incarichi e servizi speciali conferiti con specifico
provvedimento dell'Amministrazione, che comportino un rilevante
aggravio di lavoro e presuppongano una particolare competenza
professionale, fino a punti 6;
d) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato con
particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione
frequentati e superati, alle abilitazioni professionali conseguite,
fino a punti 4;
e) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato ha
svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale
incarico conferitogli dall'Amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi tecnici
attinenti ai servizi dell'Amministrazione, fino a punti 4;
f) speciali riconoscimenti, fino a punti 6;
g) anzianità nel ruolo dei revisori tecnici, fino a punti 6.
2. Nell'ambito delle suddette categorie, la commissione
esaminatrice determina i titoli valutabili ed i criteri di massima
per la valutazione degli stessi e per l'attribuzione dei relativi
punteggi. Predetermina altresì i punteggi da attribuire ai giudizi
complessivi presi in considerazione.
3. Il Direttore centrale del personale presso il Dipartimento della
pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice il fascicolo
personale dei candidati, copia dello stato matricolare, le domande di
partecipazione corredate da un foglio notizie contenente l'elenco dei
titoli di servizio e ogni altra indicazione utile afferente il
concorso.
4. La commissione esaminatrice annota i titoli valutati ed i
relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte da
tutti i componenti ed allegate ai verbali del concorso di cui
costituiscono parte integrante.
5. Le somme dei punti assegnati dai membri della commissione per
ciascuna categoria di titoli sono divise per il numero dei votati ed
i relativi quozienti sono sommati tra loro.
6. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito
attribuito dalla commissione.
7. La valutazione dei titoli è effettuata nei confronti dei soli
candidati che abbiano superato le prove d'esame.

Art. 8.
Formazione ed approvazione delle graduatorie
1. La valutazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma del voto riportata nella prova scritta, del voto ottenuto nel
colloquio e del punteggio acquisito per i titoli.
2. Effettuata la valutazione dei candidati, sono compilate tante
graduatorie quanti sono i profili professionali previsti dal bando di
concorso.
3. A parità di punteggio ha la precedenza il concorrente con la
qualifica più elevata e, a parità di qualifica il concorrente che
ha la precedenza in ruolo.
4. Con decreto del capo della Polizia - Direttore generale della
pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento,
sono approvate le graduatorie di merito e sono dichiarati i vincitori
del concorso. Con lo stesso decreto i vincitori del concorso sono
inseriti in un'unica graduatoria finale secondo il punteggio
riportato.
5. Il decreto di approvazione delle graduatorie di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso è pubblicato nel Bollettino
ufficiale del personale del Ministero dell'interno.

Art. 9.
Ammissione al corso
1. I vincitori frequentano un corso di formazione
tecnicoprofessionale, con esami finali, della durata di almeno dodici
mesi, conservando la qualifica già rivestita.

Art. 10.
R i n v i o
1. Per quanto non previsto dal presente decreto si applicano, in
quanto compatibili, le disposizioni del decreto del Presidente della
Repubblica 23 dicembre 1983, n. 903, e successive modifiche ed
integrazioni.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Roma, 26 maggio 1999
Il Ministro: R usso Jervolino
Visto, il Guardasigilli: D iliberto
Registrato alla Corte dei conti il 9 luglio 1999
Registro n. 2 Interno, foglio n. 280