4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 73 del 19-9-2008
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE PIEMONTE
REGIONE PIEMONTE
CONCORSO (scad. 20 ottobre 2008)
Avviso pubblico, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa di cardiologia presso il presidio ospedaliero di Casale Monferrato. (GU n.73 del 19-09-2008)

In esecuzione della deliberazione n. 2250 del 6 agosto 2008 è
indetto avviso pubblico per il conferimento del seguente incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa: ruolo sanitario,
profilo professionale: «Medici», un incarico di direzione di
struttura complessa di cardiologia presso il Presidio ospedaliero di
Casale Monferrato nell'ambito del Dipartimento emergenza urgenza e
Area critica Zona 2 A.S.L. AL.
Si richiamano le norme previste dal decreto legislativo n. 502/92
e dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n.
484 nonchè dal decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 483 e dal decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, n. 127/1997 e, da ultimo, le indicazioni fornite dalla
Delibera della Giunta Regionale 26 maggio 2008, n. 55-8865 «Linee di
indirizzo conferimento di incarichi di direzione di struttura
complessa delle Aziende del Servizio Sanitario del Piemonte».
All'incarico verranno applicate le disposizioni previste dal
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'Area della
Dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale.
L'esclusività del rapporto di lavoro costituirà criterio
preferenziale per il conferimento dell'incarico.
Definizione del fabbisogno organizzativo della struttura e del
profilo professionale.
L'incarico di SC è riferito alla SOC di Cardiologia del PO di
Casale Monferrato, nell'ambito del Dipartimento di Emergenza Urgenza
e Area critica Zona 2 dell'ASL AL.
Si tratta di una struttura di dodici posti letto con annessa UTIC
che deve farsi carico della gestione delle patologie cardiache acute
per ciò che riguarda il territorio del distretto di Casale
nell'ambito della rete provinciale ed in interconnessione con le
strutture cardiologiche di secondo livello dell'AFS.
Alla SOC di Cardiologia è ovviamente demandata nell'ambito del
Presidio di Casale l'attività ambulatoriale e diagnostica relativa
al settore cardiologico e l'organizzazione e la gestione delle
attività suddette nel territorio distrettuale.
Si intende sviluppare inoltre presso il presidio di Casale
l'attività aritmologica ed elettrofisiologia sia dal punto di vista
diagnostico che terapeutico.
La SOC di Cardiologia dovrà inoltre fungere da supporto ed
integrarsi con le altre SOC del PO, per ciò che riguarda le
patologie di competenza, esercitare funzioni di formazione nei
confronti dei MMG, e sviluppare rapporti di collaborazione con le
altre Cardiologie della Provincia, finalizzati alla definizione di
linee guida e protocolli condivisi e alla creazione di una rete con
alcune competenze specifiche di secondo livello eventualmente
localizzate in uno dei Presidi.
Il profilo professionale adeguato alla struttura richiede quindi:
competenze tecnico-scientifiche legate all'attività generale di
cardiologia, diagnostica e terapeutica di primo livello, ed in
particolare all'attività aritmologica;
capacità di governo clinico delle problematiche relative alle
patologie cardiologiche acute e cronico in un territorio vasto e
periferico, tenendo conto delle funzioni formative nei confronti dei
MMG;
competenze manageriali relative alla capacità e disponibilità a
lavorare in modo collaborativo ed integrato con altre strutture
complesse e semplici nell'ambito del Presidio e dell'intera ASL, con
particolare attenzione alle attività di stesura di linee guida e
protocolli condivisi e alla capacità di valutazioni farmaeconomiche,
in relazione alla spesa diretta della SOC ed alla spesa indotta nei
confronti dei MMG.
Requisiti per l'ammissione.
L'accesso all'avviso è riservato a coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione Europea;
b) idoneità fisica alimpiego: 1) l'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura delIA.S.L., prima dell'immissione in
servizio; 2) il personale dipendente del Servizio Sanitario Nazionale
è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei
Medici-Chirurghi, attestata da certificato o idonea dchiarazione
sostitutiva in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando; l'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione
all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Considerati i limiti massimi di età previsti dalla vigente
normativa per il collocamento a riposo dei dirigenti medici del
S.S.N., l'ammissione all'incarico potrà avvenire nei confronti di
quei candidati la cui età, all'atto del conferimento dell'incarico
stesso, sia tale da non superare, al termine finale dei cinque anni,
il limite massimo previsto dalla normativa vigente al momento, fatta
salva l'applicazione dell'art. 16 del decreto legislativo n. 503/92.
Nei confronti dei soggetti già con incarico di direzione di
struttura complessa presso altre Aziende o Enti del S.S.N., è
possibile derogare alla durata quinquennale dell'incarico in
relazione al raggiungimento del limite massimo di età. Si rinvia, al
riguardo, alle Circolari del Ministro della Sanità n. 1221 del 10
maggio 1996 (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del 22 maggio
1996) e n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo 1997.
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di Cardiologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina medesima o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni in una
delle predette discipline.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso alla direzione di
struttura complessa deve essere maturata presso amministrazioni
pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o ciniche universitarie con le precisazioni di cui all'art.
10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. È
valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di supplenza
o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello prestato con
qualifiche di volontario, di precario, di borsista o similari, ed il
servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico del
decreto-legge 23 dicembre 1978, n 817 convertito, con modificazioni,
nella legge 19 febbraio 1979, n. 54. Il triennio di formazione di cui
all'art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, è valutato con riferimento al servizio effettivamente
prestato nel1e singole discipline. A tal fine nelle certificazioni
dovranno essere specificate le date iniziali e terminali del periodo
prestato in ogni singola dsciplina.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discpline nelle quali i
servizi sono stati prestati nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività.
Ai sensi del decreto ministeriale 23 marzo 2000, n. 184, è
valutabile, nell'ambito del requisito di anzianità di servizio di
sette anni richiesto ai medici in possesso di specializzazione,
dall'art. 5, comma 1, lett. b) del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 484,
il sevizio prestato in regime convenzionale a rapporto orario presso
le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie e del
Ministro della sanità in base ad accordi nazionali. Il servizio
predetto è valutato con riferimento all'orario settimanale svolto
rapportato a quello dei medici dipendenti delle aziende sanitarie. I
certificati di servizio, rilasciati dall'organo competente, devono
contenere l'indicazione dell'orario di attività settimanale. Il
servizio è valutabile per la disciplina oggetto del rapporto
convenzionale con riferimento alla specializzazione in possesso.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato, si fa riferimento alle
rispettive tabelle stabilite con decreto del Ministro della Sanità.
e) Curriculum, in carta semplice, datato e firmato, concernente
le attività professionali, di studio e direzionali organizzative,
con riferimento a quanto segue:
tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e tipologia
delle prestazioni erogate dalle strutture stesse posizione funzionalo
del candidato nelle strutture e sue competenze, con indicazione di
eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni
direttive;
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti dal candidato
e particolari risultati ottenuti nelle esperienze professionali
precedenti;
rilevanza dell'attività di ricerca svolta nel corso dei
precedenti incarichi;
soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture taliane o
estere, di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero nonchè pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente a
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
Il curriculum non può avere valore di autocertificazione.
I contenuti del curriculum, con l'esclusione della «tipologia
qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato», possono essere autocertificati, ai sensi della normativa
in vigore n materia di autocertificazione.
L'incarico può essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del D.P.R. n.
484/1997, senza il relativo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo nel primo corso utile.
Chi è in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento, può accedere all'incarico di struttura complessa nella
corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti da parte dei candidati è effettuato, ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, da una apposita
Commissione, nominata dal direttore generale, composta dal Direttore
Sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del
personale del Servizio Sanitario Nazionale, preposti ad una struttura
complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno
individuata dal direttore generale e uno dal Collegio di Direzione.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice (ai
sensi della legge 23 agosto 1988 n. 370) ed indirizzate al direttore
generale dell'A.S.L. AL, devono pervenire entro il perentorio termine
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana,
a: Azienda sanitaria locale AL - area personale - Settori concorsi -
Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria).
Qualora la scadenza coincida con giorno festivo, il termine di
presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite
a mezza raccomandata con avvisa di ricevimento entra il termine di
scadenza. A tal fine, la data di spedizione è comprovata dal timbro
a data leggibile dell'ufficio postale accettante. Il ritardo nella
presentazione o nella spedizione della domanda alla sede
sopraindicata, quale ne sia a causa, anche se non imputabile
all'aspirante, comporta la non ammissibilità di quest'ultimo
all'avviso.
Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria
responsabilità e consapevole delle sazioni penali previste dall'art.
76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in
atti e dichiarazioni mendaci:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
3) la procedura cui intendono partecipare;
4) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
5) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione delle liste
medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate;
7) i titoli di sludio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti pressa
cui i titoli sono stati conseguiti;
8) gli estremi dell'iscrizione all'albo dell'Ordine dei Medici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) i servizi prestati come impiegato presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
11) il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del
decreto legislativo n. 196/03;
12) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione (in caso di mancata ndicaziane,
vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto 2 del presente
elenco).
La domanda dovrà essere sottoscritta in originale, pena
inammissibilità dell'aspirante (alla luce della giurisprudenza in
materia).
I candidati portatori di handicap devono specificare l'ausilio
necessario in relazione al loro handicap nonchè la eventuale
necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della Legge 5 febbraio 1992,
n. 104.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapita da parte dell'aspirante a da mancata, oppure da tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti dai
candidati saranno raccolti pressa la S.C. Amministrazione del
Personale, per le finalità di gestione dell'avviso e saranno
trattati anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pene l'esclusione dalla
procedura medesima.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridica-economica del candidato.
L'interessato gode, inoltre, dei diritti di cui al citato decreto
legislativo. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
del Direttore generale dell'Azienda.
Documentazione da allegare alla domanda.
A decorrere dal 1 gennaio 1989, le domande di ammissione ed i
relativi documenti per la partecipazione alla procedura, usufruiscono
dell'esenzione da imposta di bollo, ai sensi della legge 23 agosto
2008 n. 370.
Alla domanda di ammissione all'avviso, i candidati possono
allegare i tutti i documenti (titoli di carriera, titoli accademici e
titoli di studio e lavori scientifici) che riterranno opportuno
presentare, nel proprio interesse, agli effetti della valutazione di
merito. Ogni documento può essee presentato in una delle seguenti
modalita':
in originale;
in copia autenticata;
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà di cui
agli artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 con cui il candidato può
attestare la conformità all'originale dei titoli presentati in
fotocopia semplice.
Tale dichiarazione può essere inserita:
direttamente nella domanda;
in un foglio a parte dove tutti i documenti sono elencati
progressivamente;
in calce alla/e copiare. stessa/e.
In caso di dichiarazrie all'originale di più documenti, dovrà
essere utilizzata un'unica dichiarazione sostitutiva.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura: "Il sottoscritto ..... sotto la propria responsabilità e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28
dicembre 2000 n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e
dichiarazioni mendaci, dichiara la conformità all'originale dei
seguenti documenti. Tale dichiarazione va sottoscritta dinanzi al
personale addetto a ricevere la documentazione; se spedita per posta
o presentata da altra persona, va sottoscritta allegando copia
fotostatica, ancorchè non autenticata, fronte e retro, di un
documento d'identità personale al candidato, in corso di validità,
provvisto di fotografia e rilasciata da un'Amministrazione dello
Stato, pena la mancata valutazione dei titoli.
Alla domanda di partecipazione deve essere, altresì, allegato un
elenco dettagliato, in triplice copia, dei documenti e dei titoli
presentati.
E peraltro riservata a questa Amministrazione la facoltà di
richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di
documenti che saranno ritenute legittimamente attuabili.
La A.S.L. si riserva la facoltà di verificare quanto dichiarato e
prodotto dal candidato. Qualora dal controllo emerga la non
veridicità, il candidato decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento sulla base della dichiarazione non
veritiera, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in
ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.
Non saranno presi in considerazione documenti o titoli che gli
aspiranti hanno allegato a pratiche di altri avvisi o concorsi presso
questa A.S.L., ad eccezione delle certificazionì di cui all'art. 46
del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in quanto l'applicazione
dell'art. 18 della legge n. 241/90 è consentita solo in sede di
assunzione. La certificazione relativa ai servizi prestati deve
essere sottoscritta dal rappresentante legale dell'Ente o del
funzionario a ciò espressamente delegata dal medesimo. Verranno
presi in considerazione i titoli redatti in lingua italiana, inglese,
francese, tedesca e spagnola, con l'esclusione di titoli redatti in
altre lingue, se non accompagnati da traduzione in lingua italiana
effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario
titolo di abilitazione.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, in originale o
copia autenticata a sensi di legge; è richiesta la produzione del
testo completo in ogni sua parte, con l'indicazione del titoli, del
nome degli autori e della rivista di comparsa del lavoro nonchè
l'anno di edizione a stampa.
Le pubblicazioni dovranno essere accompagnate da un elenco
dettagliato delle stesse, contenente il titolo del lavoro, il nome
degli autori, la rivista di pubblicazione, l'anno di edizione a
stampa, numero delle pagine.
I corsi di aggiornamento dovranno essere accompagnati da un elenco
dettagliato degli stessi, contenente il titolo del corso/convegno, il
luogo e le date di svolgimento, la relativa durata, l'eventuale
previsione di un esame finale, se svolto quale uditore a
relatore/docente.
Modalità di selezione.
La commissione valuterà i candidati in rapporto al fabbisogno che
caratterizza la struttura complessa cui afferisce l'incarico, secondo
le seguenti indicazioni funzionali:
a) competenze tecnico-professionali del candidato necessarie per
l'effettivo svolgimento dolla tipologia di incarico in oggetto;
casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in
termini di volume e complessità;
scenario organizzativo in cui ha operato il dirigente che aspira
al conferimento dell'incarico;
ruoli di responsabilità precedentemente rivestiti dal candidato;
rilevanza dell'attività di ricerca svolta nel corso dei
precedenti incarichi;
particolari risultati ottenuti dal candidato nelle esperienze
professionali precedenti;
una relazione redatta dal candidato da cui emerga la visione e
l'originalità delle proposte elaborate circa l'organizzazione della
struttura complessa nonchè l'attitudine alla innovazione di cui è
portatore, ai finì del miglioramento dell'organizzazione e della
soddisfazione degli stakeholders della struttura stessa (cittadini,
istituzioni, collaboratori..);
b) colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina, con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
La Commissione, a termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico.
La data e la sede in cui si svolgerà il colloquio saranno
comunicate ai candidati, a cura della Commissione, con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima
dalla dala fissata per la selezione stessa.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati esclusi
dalla selezione quale che sia la causa dell'assenza, anche se non
dipendente dalla volontà degli interessati.
Conferimento incarico.
L'attribuzione dell'incarico, che ha durata quinquennale ed è
rinnovabile, viene effettuata, a tempo determinato, dal Direttore
generale, alle condizioni e secondo le norme previste dall'art.
15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 e dalla D.G.R. n. 55-8865
del 26 maggio 2008 (fatte salve eventuali successive disposizioni in
materia) nell'ambito di una rosa di tre candidati in possesso di
idonee caratteristiche curriculari, predisposta da apposita
Commissione di esperti, nominata con le modalità e i criteri
previsti dalla succitata D.G.R.
Il dirigente di struttura complessa è sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico; le
verifiche riguardano le attività professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale e presieduto dal Direttore del Dipartimento;
l'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico.
L'incarico può essero revocato, secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L. di riferimento, in caso di
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o
dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravità, il Direttore Generale può recedere dal rapporto di lavoro,
secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi
nazionali di lavoro.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Direttore Generale previa verifica, come sopra
esplicato, dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Trattamento economico.
A seguito del conferimento dell'incarico, al dirigente di
struttura complessa è attribuito il trattamento economico previsto
dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per la Dirigenza
Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario Nazionale.
Costituzione del rapporto di lavoro.
Il rapporto di lavoro si costituirà nei confronti del candidato
al quale viene attribuito l'incarico, mediante stipulazione del
contratto individuale di lavoro, ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L.
della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio Sanitario
Nazionale, sottoscritto l'8 giugno 2008 confermato dal CCNL 3
novembre 2005 e 5 luglio 2006.
Il candidato al quale viene conferito l'incarico, è invitato
dall'A.S.L. a presentare, nel termine e con le modalità stabilite
dall'avviso di selezione, a pena di decadenza nei diritti conseguenti
alla partecipazione allo stesso, dichiarazione sostitutiva di
certificazione relativa alle dichiarazioni contenute nella domanda di
partecipazione all'avviso, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, fermo
restando il diritto dell'Azienda di effettuare gli eventuli ed
opportuni controlli di legge.
Il candidato al quale viene conferito l'incarico ha facoltà di
richiedere, entro dieci giorni dalla comunicazione dell'esito della
procedura, l'applicazione dell'art. 18, camma 3, della Legge 7 agosto
1990, n. 241.
Nel termine di trenta giorni dalla comunicazione di nomina, e
comunque prima dell'assunzione del servizio, il nominato dovrà
dichiarare sotto la propria responsabilità di non avere altri
rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna
delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
Scaduto inutilmente il termine di cui sopra, l'Azienda comunica di
non dar luogo alla stipulazione del contratto.
La costituzione del rapporto di lavoro avverrà mediante
stipulazione del contratto individuale sopra indicato, previo
accertamento dell'idoneità fisica all'impiego.
La A.S.L., verificata la sussistenza dei requisiti, procede alla
stipulazione del contratto nel quale sarà indicata la data di
decorrenza dell'incarico; gli effetti economici decorrono dalla date
di effettivo conferimento dell'incarico stesso.
Decade dall'incarico chi abbia conseguito la nomina mediante
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non
sanabile.
Il provvedimento di decadenza è adottato con deliberazione del
direttore generale.
Norme finali.
Con la partecipazione all'avviso è implicita da parte degli
aspiranti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente bando nonchè di quelle che disciplinano o
disciplineranno lo stato giuridico ed economico del personale delle
Aziende sanitarie locali.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.
L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse a
necessità e l'opportunità.
Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso, gli
interessati potranno rivolgersi all'A.S.L. AL - SC. Area Personale -
Settore Concorsi - Via Galilei, n. 1 - 15057 Tortona (Alessandria) -
tel. 0131865746/7 dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore
12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 16,00 oppure consultare il sito
Internet www.asl20.piemonte.it.

----&gt; Vedere Allegato da pag. 98 a pag. 99 &lt;----