Serie Generale n. 176 del 30-7-1997
LEGGI, DECRETI E ORDINANZE PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 18 giugno 1997, n. 246
Regolamento recante modificazioni al capo IV del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, in materia di assunzioni obbligatorie presso gli enti pubblici. (GU Serie Generale n.176 del 30-07-1997)
Nota: note: Entrata in vigore del decreto: 14-8-1997

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'articolo 87, comma quinto, della Costituzione;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487;
Visto l'articolo 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e relative
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.
686, contenente norme del citato testo unico;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077, concernente il riordinamento delle carriere degli impiegati
civili dello Stato;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto l'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56;
Visto l'articolo 9-bis, comma 13, del decretolegge 1 ottobre 1996,
n. 510, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996,
n. 608;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nell'adunanza
generale dell'11 aprile 1996;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella
riunione del 13 giugno 1997;
Su proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di
concerto con il Ministro per la funzione pubblica e gli affari
regionali;
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Oggetto del regolamento
1. Il presente regolamento modifica, ai sensi dell'articolo 17
della legge 23 agosto 1988, n. 400, il capo IV del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante la
disciplina delle assunzioni obbligatorie, presso i datori di lavoro
pubblici, dei soggetti appartenenti alle categorie protette, di cui
alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed
integrazioni.

Art. 2.
Titolo del capo IV
1. Il titolo del capo IV del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, è sostituito dal seguente:
"Assunzioni obbligatorie presso i datori di lavoro pubblici.
Requisiti e modalita'".

Art. 3.
Graduatorie
1. L'articolo 31 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, è sostituito dal seguente:
"Art. 31 (Graduatorie). - 1. Le graduatorie dei lavoratori aventi
diritto alle assunzioni obbligatorie sono formate dalle direzioni
provinciali del lavoro - servizio politiche del lavoro secondo i
criteri ed i punteggi previsti nella tabella allegata.
2. Le graduatorie hanno validità annuale, sono formate dalle
direzioni provinciali del lavoro con riferimento alla data del 31
dicembre di ciascun anno e pubblicate entro il 31 marzo dell'anno
successivo. Fino alla data della pubblicazione continuano ad
applicarsi le graduatorie dell'anno precedente.
3. I criteri ed i punteggi per la formazione delle gradutorie di
cui al presente articolo possono essere modificati con decreto del
Ministro del lavoro e della previdenza sociale di concerto con il
Ministro per la funzione pubblica. Le modifiche hanno effetto sulla
formazione delle graduatorie a partire dall'anno successivo a quello
dell'adozione del decreto di modifica.
4. La direzione provinciale del lavoro, sentita la commissione
provinciale per il collocamento obbligatorio, stabilisce criteri
generali che prevedano la cancellazione o eventuali penalizzazioni
del punteggio di graduatoria nei confronti dei lavoratori che, senza
giustificato motivo, rinunciano all'avviamento a selezione.".

Art. 4.
Modalità di assunzione
1. L'articolo 32 del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, è sostituito dal seguente:
"Art. 32 (Modalità di assunzione). - 1. Le richieste di avviamento
da parte di amministrazioni ed enti pubblici, anche a carattere
nazionale e regionale, devono essere rivolte alla direzione
provinciale del lavoro - servizio politiche del lavoro competente
nella sede presso la quale il lavoratore dovrà prestare servizio.
Tali richieste devono essere rese pubbliche mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4 serie speciale "Concorsi ed
esami".
2. Le direzioni provinciali del lavoro, in conformità alla
disciplina attuativa dell'articolo 16 della legge 28 febbraio 1987,
n. 56, in quanto applicabile, avviano i soggetti aventi titolo
all'assunzione obbligatoria alla prova tendente ad accertare
l'idoneità a svolgere le mansioni, secondo l'ordine di graduatoria
di ciascuna categoria, in misura pari ai posti da ricoprire.
3. Le prove selettive devono essere espletate, dall'amministrazione
o ente interessati, entro quarantacinque giorni dalla data di
avviamento a selezione ed il loro esito deve essere comunicato anche
alla direzione provinciale del lavoro entro cinque giorni dalla
conclusione della prova. Il lavoratore può essere avviato ad altra
selezione soltanto dopo che è trascorso il suddetto periodo di
cinquanta giorni, anche se la precedente selezione non è stata
ancora espletata.
4. Le prove non comportano valutazione comparativa e sono
preordinate ad accertare l'idoneità a svolgere le mansioni del
profilo nel quale avviene l'assunzione.
5. In mancanza di iscritti appartenenti alla categoria richiesta,
la direzione provinciale del lavoro, d'intesa con l'amministrazione o
ente richiedente, avvia a selezione proporzionalmente i riservatari
di altre categorie.
6. Qualora non vi siano iscritti in possesso della professionalità
richiesta, la direzione provinciale del lavoro concorda con l'ente
interessato l'avviamento a selezione di lavoratori in possesso di
diverse professionalità di livello corrispondente.
7. La visita di controllo della permanenza dello stato invalidante
di cui all'articolo 9, comma 1, del decreto-legge 12 settembre 1983,
n. 463, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983,
n. 638, deve essere richiesta direttamente dall'amministrazione o
ente pubblico interessati, prima di procedere all'assunzione, nei
confronti di tutti i lavoratori invalidi, qualunque sia il tipo e il
grado di invalidità. Copia del certificato sanitario deve essere
trasmessa entro trenta giorni alla direzione provinciale del lavoro -
servizio politiche del lavoro a cura dell'ente che ha richiesto
l'accertamento.".
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addì 18 giugno 1997
SCALFARO
Prodi, Presidente del Consiglio
dei Ministri
Treu, Ministro del lavoro e
della previdenza sociale
Bassanini, Ministro per la
funzione pubblica e gli
affari regionali
Visto, il Guardasigilli: Flick
Registrato alla Corte dei conti il 23 luglio 1997
Atti di Governo, registro n. 109, foglio n. 2

Allegato
TABELLA
(Tabella prevista dall'art. 31 del decreto del Presidente della
Repubblica9 maggio 1994, n. 487, come sostituito dall'art. 3 del
presente decreto del Presidente della Repubblica).
CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
A) Elementi che concorrono alla formazione delle graduatorie.
a) Carico familiare: si intende quello rilevato dallo stato di
famiglia e determinato secondo le modalità previste per la
corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare.
Le persone a carico da considerare sono:
1) coniuge convivente e disoccupato iscritto in prima classe;
2) figlio minorenne convivente e a carico;
3) figlio maggiorenne fino al compimento del ventiseiesimo anno di
età se studente e disoccupato iscritto in prima classe, oltre che
convivente e a carico, ovvero senza limiti di età se invalido
permanentemente inabile al lavoro;
4) fratello o sorella minorenne convivente e a carico.
b) Situazione economica e patrimoniale del lavoratore: deve
intendersi la condizione reddituale derivante anche dal patrimonio
immobiliare e mobiliare dell'iscritto, con esclusione del suo nucleo
familiare.
c) Anzianità di iscrizione: viene calcolata con riferimento alla
data di iscrizione o reiscrizione negli elenchi del collocamento
obbligatorio.
d) Grado di invalidità.
B) Valutazione degli elementi.
A tutti gli iscritti è attribuito un punteggio base uguale a +
1000 riferito alla data convenzionale del mese di aprile 1988; su
tale punteggio base sono da operare le seguenti variazioni, con
l'avvertenza che il punteggio da attribuire per l'anzianità di
iscrizione o reiscrizione è quello relativo al mese a cui si fa
riferimento, senza considerare le frazioni:
I) per ogni mese di anzianità pregressa alla suddetta data: punti
u- 1;
II) per le iscrizioni e le reiscrizioni effettuate successivamente
alla data convenzionale del mese di aprile 1988 si dovranno
aggiungere al punteggio base per ogni mese: punti + 1;
III) per ogni persona a carico: punti u- 12;
IV) per i redditi annui a qualsiasi titolo imputabili personalmente
al lavoratore:
fino a L. 1.000.000 punti 0;
da L. 1.000.001 fino a L. 2.000.000 punti + 1;
da L. 2.000.001 fino a L. 3.000.000 punti + 2;
da L. 3.000.001 fino a L. 4.000.000 punti + 3;
da L. 4.000.001 fino a L. 5.000.000 punti + 6;
da L. 5.000.001 fino a L. 6.000.000 punti + 12;
da L. 6.000.001 fino a L. 7.000.000 punti + 18;
da L. 7.000.001 fino a L. 8.000.000 punti + 24;
da L. 8.000.001 fino a L. 9.000.000 punti + 36;
da L. 9.000.001 fino a L. 10.000.000 punti + 48;
per ogni ulteriore fascia di L. 1.000.000, ulteriori + 12.
V) a tutti i lavoratori invalidi iscritti negli elenchi del
collocamento obbligatorio sono attribuiti i seguenti punteggi:
Invalidi di guerra
Percentuale e servizio
invalidante Punteggio categorie Punteggio
- - - -
91-100% - 28 1 cat. - 28
81- 90% - 24 2 cat. - 24,5
71- 80% - 20 3 cat. - 21
61- 70% - 16 4 cat. - 17,5
51- 60% - 11,5 5 cat. - 14
41- 50% - 7,5 6 cat. - 10,5
33- 40% - 3,5 7 cat. - 7
8 cat. - 3,5
Il punteggio complessivo di graduatoria deve essere riferito alla
data del 31 dicembre di ciascun anno.
Il punteggio per i figli a carico è attribuito ad entrambi i
genitori disoccupati; in caso di assunzione di uno dei due coniugi la
posizione in graduatoria dell'altro rimasto disoccupato è
immediatamente rideterminata non computando il punteggio prima
attribuito per il coniuge ed i figli.
Il lavoratore con punteggio minore precede in graduatoria il
lavoratore con punteggio maggiore; in caso di parità i lavoratori
sono collocati in graduatoria secondo la maggiore anzianità di
iscrizione e, in caso di ulteriore parità, in ordine decrescente di
data di nascita.