3a Serie Speciale - Regioni n. 12 del 22-3-2003
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 1 ottobre 2002, n. 24
Istituzione dell'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale - ERSA. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.12 del 22-03-2003)

(Pubblicata nel suppl. straord. n. 17 al Bollettino ufficiale della
Regione Friuli-Venezia Giulia n. 40 del 2 ottobre 2002)
IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA REGIONE
Promulga
la seguente legge:
Art. 1.
Istituzione, natura giuridica e finalità dell'ERSA
1. È istituita l'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale -
ERSA, di seguito denominata ERSA, quale ente di diritto pubblico,
preposto all'esercizio delle funzioni e delle attività tecniche per
lo sviluppo rurale e agricolo, all'esercizio delle attività di
sperimentazione, di ricerca, di innovazione, di dimostrazione, di
divulgazione, di supporto tecnico-scientifico, di formazione e
aggiornamento, di promozione dei prodotti e del territorio regionale,
di orientamento commerciale, nonchè di certificazione della
qualità.
2. L'ERSA ha sede legale in Gorizia e può articolarsi con sedi
operative sul territorio regionale. È dotata di personalità
giuridica pubblica e di autonomia tecnico-giuridica, amministrativa e
contabile ed è sottoposta agli indirizzi e alla vigilanza della
Regione secondo quanto previsto dall'Art. 3.
3. L'ERSA esercita le sue attribuzioni nell'ambito degli
indirizzi e delle direttive della Regione. Svolge, altresì,
attività di supporto e consulenza tecnico-scientifica alle funzioni
amministrative e di pianificazione e programmazione in materia di
sviluppo agricolo e rurale esercitate dalla Regione e dalle altre
istituzioni pubbliche operanti nel settore.
4. Entro e non oltre centoventi giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge, il presidente della Regione, con proprio
decreto, previa conforme deliberazione della giunta regionale, su
proposta dell'assessore regionale all'agricoltura, nomina il
presidente e il consiglio di amministrazione.
5. L'ERSA costituisce la trasformazione dell'Ente regionale per
la promozione e lo sviluppo dell'agricoltura istituito con la legge
regionale 11 maggio 1993, n. 18, secondo quanto disposto dall'Art.
22.

Art. 2.
Attribuzioni e attività
1. All'ERSA sono attribuiti compiti di organizzazione,
coordinamento e gestione dei servizi di sviluppo rurale e agricolo e
di promozione del settore agro-alimentare.
2. In particolare l'ERSA:
a) redige e attua singoli progetti di intervento secondo le
linee e gli obiettivi stabiliti dalla programmazione regionale;
b) attua, anche in collaborazione con il mondo della ricerca e
con le istituzioni universitarie della Regione, la sperimentazione
agraria, agro-alimentare e agro-ambientale, effettua studi e prove
utili al progresso tecnico dell'agricoltura e svolge, per conto
dell'amministrazione regionale, studi, ricerche e indagini anche a
supporto scientifico dell'attività legislativa regionale;
c) realizza, promuove e coordina l'attività di informazione e
aggiornamento tecnico degli imprenditori, degli operatori agricoli e
dei tecnici nell'ambito del comparto agro-alimentare, collegandola
con la ricerca applicata e la sperimentazione, anche attraverso prove
dimostrative nelle aziende agricole ubicate sul territorio regionale;
d) promuove e attua, anche in collaborazione con altri
organismi pubblici e privati, le attività per favorire la
valorizzazione e la commercializzazione, in Italia e all'estero, dei
prodotti agricoli e agro-alimentari regionali;
e) realizza programmi di cooperazione internazionale finanziati
dallo Stato, dalla Comunità europea, nonchè da altri organismi
nazionali e internazionali e istituzioni pubbliche per i settori
agricolo e rurale;
f) svolge funzioni tecnico-operative e di promozione in materia
di agriturismo, di turismo rurale e educazionale, di agricoltura
biologica, di conservazione delle biodiversità, di valorizzazione
dei percorsi naturalistici, delle aree protette e rurali, dei sistemi
di coltivazione di valore storico-culturale;
g) orienta i produttori nella scelta dell'indirizzo produttivo
aziendale in generale e dei singoli prodotti in particolare, anche ai
fini dello sviluppo e della valorizzazione delle filiere, informa il
cittadino sulle caratteristiche qualitative dei prodotti locali,
svolge azione di marketing e cura la formazione ed educazione
alimentare;
h) effettua gli studi, le analisi chimico-agrarie e le prove
tecniche di campo per il miglioramento, la validazione, il controllo
e la certificazione, genetica e fitosanitaria, delle colture agrarie,
dei prodotti vegetali, dei fitofarmaci e relativi residui e della
qualità dei prodotti agro-alimentari e gestisce i marchi di
qualità, predisponendo i disciplinari di produzione, ovvero
assistendo i produttori nella stesura dei medesimi. Svolge, altresì,
funzioni di controllo e di certificazione dei materiali di
moltiplicazione della vite.

Art. 3.
Controllo e vigilanza
1. Sono soggetti al controllo preventivo della giunta regionale i
seguenti atti:
a) lo statuto e le sue modificazioni;
b) il bilancio di previsione annuale e pluriennale e il conto
consuntivo;
c) i piani pluriennali di attività;
d) il regolamento di organizzazione, comprensivo della pianta
organica, e i regolamenti di funzionamento e di contabilità e le
loro modificazioni;
e) gli atti e i contratti di acquisto, alienazione e locazione
ultranovennale di beni immobili.
2. Ai fini del controllo, gli atti di cui al comma i sono inviati
entro venti giorni dalla loro adozione alla giunta regionale, per il
tramite della direzione regionale dell'agricoltura, che ne cura
l'istruttoria.
3. La giunta regionale approva gli atti di cui al comma 1 entro
venti giorni dal ricevimento. Trascorso tale termine, senza che sia
intervenuta l'approvazione o il relativo diniego, gli atti diventano
esecutivi.
4. Il consiglio di amministrazione dell'ERSA adegua il
provvedimento alle eventuali indicazioni della giunta regionale entro
sessanta giorni dal ricevimento della delibera giuntale.
5. Il termine di cui al comma 3 è interrotto per una sola volta
se prima della sua scadenza sono richiesti elementi integrativi di
giudizio. In tal caso il termine per l'esercizio del controllo
decorre dal momento della ricezione degli atti richiesti.
6. Le deliberazioni di cui al comma 1, lettera b), devono essere
trasmesse contestualmente alla ragioneria generale per il parere di
competenza.
7. Con provvedimento motivato, la giunta regionale può disporre
ispezioni e verifiche nei confronti dell'ERSA.
8. Ai fini dell'esercizio della vigilanza, il presidente
dell'ERSA fornisce al presidente della Regione o, se delegato,
all'assessore regionale all'agricoltura, nei termini stabiliti dallo
stesso presidente o assessore, tutte le informazioni, i dati e le
notizie richiesti.

Art. 4.
Incarichi, consulenza e collaborazioni
1. L'ERSA svolge per conto della Regione attività di consulenza,
di supporto tecnico-scientifico e di analisi per controlli ufficiali.
2. I laboratori dell'ERSA svolgono funzioni di supporto
tecnico-specialistico per conto della Regione e degli altri soggetti
operanti nel settore agricolo.
3. L'ERSA stabilisce rapporti di collaborazione e interscambio
con le università, con altri enti o soggetti operanti nel campo
della ricerca agricola ovvero con enti o soggetti specializzati in
possesso di particolari competenze tecniche nel settore rurale.
4. Le prestazioni erogate dall'ERSA ai sensi dei commi precedenti
sono disciplinate con apposite convenzioni, nelle quali sono
individuati le attività tecniche, i tempi e i costi delle
prestazioni stesse.

Art. 5.
S t a t u t o
1. L'ERSA ha un proprio statuto che disciplina le competenze e le
modalità di funzionamento degli organi, compresi l'adozione degli
atti urgenti e i casi di decadenza, revoca, sostituzione e
incompatibilità del presidente e dei componenti degli organi
medesimi, e detta le disposizioni generali relative
all'organizzazione e alla contabilità dell'ERSA.
2. Lo statuto è deliberato dal consiglio di amministrazione
entro novanta giorni dalla data del decreto di cui all'Art. 1, comma
4, e viene inviato alla giunta regionale per l'approvazione.

Art. 6.
O r g a n i
1. Sono organi dell'ERSA:
a) il presidente;
b) il consiglio di amministrazione;
c) il collegio dei revisori dei conti.

Art. 7.
P r e s i d e n t e
1. Il presidente è nominato con decreto del Presidente della
Regione, previa deliberazione della giunta regionale, su proposta
dell'assessore regionale all'agricoltura e dura in carica quattro
anni.
2. Il presidente ha la rappresentanza legale dell'ERSA, convoca e
presiede il consiglio di amministrazione, sovrintende al buon
funzionamento dell'ERSA e vigila sul perseguimento degli obiettivi
individuati dal consiglio di amministrazione. Trasmette alla giunta
regionale gli atti di cui all'Art. 3 e presta la collaborazione
necessaria all'esercizio del potere di vigilanza.

Art. 8.
Consiglio di amministrazione
1. Il consiglio di amministrazione è composto dal presidente e
da due membri che sono nominati con decreto del Presidente della
Regione, previa deliberazione della giunta regionale, su proposta
dell'assessore regionale all'agricoltura e dura in carica quattro
anni.
2. Il consiglio di amministrazione delibera gli atti per il
funzionamento dell'ERSA e, in particolare:
a) lo statuto, il regolamento di organizzazione, comprensivo
della pianta organica, il regolamento di funzionamento, il
regolamento di contabilità e le loro modificazioni;
b) i bilanci di previsione pluriennale e annuale, le relative
variazioni, il conto consuntivo e l'eventuale esercizio provvisorio;
c) i programmi pluriennali e annuali di intervento, sentite le
organizzazioni professionali agricole;
d) l'attribuzione degli incarichi di direttore generale e di
direttore di settore;
e) la nomina della delegazione trattante di parte aziendale e
l'autorizzazione alla stipula dei contratti integrativi aziendali;
f) l'autorizzazione alla stipula dei contratti e alle
transazioni;
g) l'approvazione della relazione semestrale sulle attività
svolte e sui risultati conseguiti, redatta dal direttore generale.
3. Alle sedute del consiglio di amministrazione partecipa il
direttore generale dell'ERSA con funzioni di segreteria.

Art. 9.
Collegio dei revisori dei conti
1. Il collegio dei revisori dei conti è composto da tre membri
effettivi e due supplenti, iscritti nel registro dei revisori
contabili previsto dall'Art. 1 del decreto legislativo 27 gennaio
1992, n. 88, e nominati con decreto del Presidente della Regione.
2. Due revisori effettivi e uno supplente sono designati
dall'assessore regionale all'agricoltura; un revisore effettivo e uno
supplente sono designati dall'assessore regionale alle finanze.
3. Il presidente è eletto dal collegio nella prima riunione tra
i propri componenti.
4. Il collegio resta in carica quattro anni. I membri del
collegio possono essere revocati per giusta causa e possono
rinunciare all'incarico; in tal caso la rinuncia è comunicata al
presidente della Regione e al consiglio di amministrazione dell'ERSA.
5. Il collegio si riunisce, su convocazione del Presidente,
almeno una volta ogni tre mesi e, comunque, ogni qualvolta il
presidente ne ravvisi la necessità.
6. Il collegio vigila sull'osservanza delle leggi, verifica la
regolare tenuta della contabilità e la corrispondenza del rendiconto
generale alle risultanze delle scritture contabili, esamina il
bilancio di previsione e le relative variazioni e assestamento. Il
collegio accerta almeno ogni trimestre la consistenza di cassa e può
chiedere notizie al direttore generale sull'andamento dell'ERSA. I
revisori possono, in qualsiasi momento, procedere, anche
individualmente, ad atti di ispezione e di controllo.

Art. 10.
C o m p e n s i
1. Per l'espletamento della propria attività, gli organi
percepiscono un compenso determinato dalla giunta regionale con
proprio provvedimento.

Art. 11.
Direttore generale
1. L'incarico di direttore generale è attribuito dal consiglio
di amministrazione a persona in possesso di diploma di laurea nonchè
di adeguata esperienza e preparazione, coerenti con le funzioni
dell'ERSA.
2. Il direttore generale:
a) cura l'attuazione dei programmi e l'attività volta ad
assicurare il raggiungimento degli obiettivi e la qualità dei
servizi;
b) predispone gli elementi per la formazione del progetto di
bilancio e per le proposte di variazione in corso di esercizio;
c) predispone gli elementi per la formazione dei programmi
annuali e pluriennali dell'attività dell'ERSA;
d) approva i contratti e le convenzioni;
e) indirizza, verifica e controlla l'attività dei direttori di
settore, sovrintendendo altresì al personale e al funzionamento
degli uffici dell'ERSA;
f) cura i rapporti di coordinamento, ai fini della
programmazione dell'attività, con la direzione regionale
dell'agricoltura;
g) adempie ad ogni altra funzione delegata dal consiglio di
amministrazione ovvero prevista dal regolamento di organizzazione.
3. Il rapporto di lavoro del direttore generale è regolato da
contratto di lavoro di diritto privato di durata quadriennale.
4. Il conferimento dell'incarico di direttore generale a
dipendenti della Regione determina il loro collocamento in
aspettativa senza assegni per tutto il periodo dell'incarico; il
servizio prestato in forza del contratto a tempo determinato è utile
ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza e
dell'anzianità di servizio. Il conferimento dell'incarico a soggetti
provenienti da altre pubbliche amministrazioni è subordinato al loro
collocamento in aspettativa o fuori ruolo da parte dell'ente di
appartenenza, secondo il relativo ordinamento.

Art. 12.
Direttori di settore
1. Il direttore generale è coadiuvato da direttori di settore
preposti a specifiche strutture individuate dal regolamento di
organizzazione; l'incarico di direttore di settore è attribuito, con
provvedimento motivato, dal consiglio di amministrazione, d'intesa
con il direttore generale.
2. I direttori di settore sono scelti tra persone che, in
possesso di diploma di laurea, abbiano svolto qualificata attività
coerente con le competenze dell'ERSA.
3. I rapporti di lavoro dei direttori di settore sono regolati da
contratto di lavoro di diritto privato di durata quadriennale, e
possono essere rinnovati.
4. Il conferimento dell'incarico di direttore di settore a
dipendenti della Regione determina il loro collocamento in
aspettativa senza assegni per tutto il periodo dell'incarico; il
servizio prestato in forza del contratto a tempo determinato è utile
ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza e
dell'anzianità di servizio. Il conferimento dell'incarico a soggetti
provenienti da altre pubbliche amministrazioni è subordinato al loro
collocamento in aspettativa o fuori ruolo da parte dell'ente di
appartenenza, secondo il relativo ordinamento.
5. Il consiglio di amministrazione può, a fronte di particolari
e motivate esigenze, assegnare gli incarichi di cui al presente
articolo anche in deroga al possesso del titolo di studio di cui al
comma 2, a persone di comprovata esperienza professionale maturata,
per almeno cinque anni, in posizioni dirigenziali presso
amministrazioni pubbliche o private.

Art. 13.
Disciplina dei contratti del direttore generale e dei direttori di
settore
1. La giunta regionale stabilisce, con proprio provvedimento, gli
elementi negoziali essenziali e i contenuti dei contratti di cui
all'articolo 11, comma 3, e all'Art. 12, comma 3, ivi compresa la
determinazione degli emolumenti.
2. I soggetti cui siano conferiti gli incarichi di direttore
generale e di direttore di settore non possono rivestire cariche
pubbliche elettive, ovvero cariche in partiti politici e avere
incarichi direttivi o rapporti continuativi di collaborazione o di
consulenza con i predetti organismi.
3. Nei casi in cui ricorrano gravi motivi o la gestione presenti
una situazione di grave disavanzo o in caso di grave violazione di
leggi nonchè in caso di mancato raggiungimento degli obiettivi, il
consiglio di amministrazione può provvedere alla revoca degli
incarichi con conseguente risoluzione del contratto di lavoro.
4. Fra gli elementi essenziali dei contratti sono ricomprese le
clausole di risoluzione anticipata. In ogni caso il contratto è
risolto di diritto non oltre i centottanta giorni successivi
all'insediamento del nuovo consiglio di amministrazione.

Art. 14.
Regolamenti di organizzazione, di funzionamento e di contabilità
1. Il consiglio di amministrazione adotta i regolamenti di cui al
comma 2 entro centoventi giorni dalla data del decreto di cui
all'Art. 1, comma 4.
2. Con propri regolamenti, l'ERSA disciplina, su proposta del
direttore generale:
a) l'assetto organizzativo, ivi compresa la pianta organica,
nonchè le funzioni e le attribuzioni dei direttori di settore;
b) le modalità per la prestazione da parte dell'ERSA di
attività tecnico-scientifiche e di servizi di informazione e
documentazione a favore di terzi, nonchè quella, a condizioni di
particolare favore, ad associazioni in particolare di sviluppo
agricolo e rurale prive di scopo di lucro rappresentative di istanze
sociali;
c) le norme di contabilità, tenuto conto di quanto previsto
dall'Art. 18, definendo, altresì, i centri di costo per la tenuta di
una contabilità di tipo economico.
3. Qualora la realizzazione di una particolare attività implichi
la necessità, per periodi di tempo limitato, di reperire risorse
professionali specifiche, qualitativamente o quantitativamente non
presenti, l'ERSA può ricorrere a specifiche consulenze
professionali, a collaborazioni esterne, convenzioni, ad assunzioni
di personale con contratto di lavoro a tempo determinato, a contratti
di formazione e lavoro ovvero ad altre forme di lavoro flessibile. La
disciplina degli istituti, qualora non prevista nel contratto
collettivo di lavoro, è contenuta nel regolamento di cui al comma 2,
lettera a).
4. I regolamenti di cui al comma 2 devono inoltre ispirarsi:
a) alla programmazione delle attività e degli interventi;
b) all'interdisciplinarietà e alla specializzazione, nonchè
alla responsabilità individuale rispetto al raggiungimento dei
risultati attesi;
c) alla collaborazione dell'articolazione centrale e periferica
con tutti i livelli istituzionali;
d) alla fissazione e alla verifica degli obiettivi di qualità
delle attività tecniche e scientifiche.

Art. 15.
Programmazione dell'attività
1. Nel rispetto dei criteri e degli indirizzi stabiliti ai sensi
dell'Art. 16, nonchè in armonia con le convenzioni di cui all'Art.
4, comma 4, il consiglio di amministrazione dell'ERSA predispone i
programmi di attività.
2. Per la predisposizione del primo programma annuale di
attività dell'ERSA si prescinde dalla predisposizione del piano
pluriennale e dalla formalizzazione delle convenzioni di cui all'Art.
4, comma 4.

Art. 16.
Comitato tecnico di indirizzo
1. La Regione, per lo svolgimento delle funzioni di indirizzo
nella definizione degli obiettivi e dei programmi dell'ERSA,
nell'ambito del coordinamento e della integrazione dei diversi
livelli istituzionali, istituisce, con decreto del Presidente della
Regione, entro centoventi giorni dall'entrata in vigore della
presente legge, un comitato tecnico di indirizzo composto da:
a) il presidente dell'ERSA, in qualità di presidente;
b) il direttore regionale dell'agricoltura;
c) un rappresentante per ciascuna delle quattro organizzazioni
professionali agricole maggiormente rappresentative;
d) un rappresentante delle organizzazioni cooperative;
e) un rappresentante della unioncamere;
f) un rappresentante della facoltà di agraria dell'Università
di Udine;
g) un rappresentante nominato dall'ordine dei dottori agronomi
e forestali;
h) un rappresentante dell'associazione regionale dei
consumatori;
i) un rappresentante dell'unione province italiane (UPI);
l) un rappresentante nominato dal collegio dei periti agrari e
agrotecnicì;
m) un rappresentante dell'associazione vivaisti viticoli del
Friuli-Venezia Giulia;
n) un rappresentante designato dai consorzi tutela vini del
Friuli-Venezia Giulia.
2. Alle sedute del comitato partecipa il direttore generale
dell'ERSA. Possono essere altresì invitati i direttori di settore,
nonchè altri direttori di strutture regionali eventualmente
interessate.
3. Al comitato compete l'attività di consulenza tecnica al fine
di raggiungere gli obiettivi e realizzare i programmi delineati,
nonchè verificare l'andamento generale dell'attività della stessa e
l'uniformità dei livelli e della qualità dei servizi, esprimendo al
presidente le proprie valutazioni e proposte.
4. Il comitato dura in carica cinque anni e si riunisce di norma
ogni quadrimestre e ogni qualvolta il suo presidente ne chieda la
convocazione, ovvero quando lo richieda un terzo dei suoi componenti.
5. Il consiglio di amministrazione determina il gettone di
presenza spettante ai componenti del comitato.

Art. 17.
Dotazione finanziaria dell'ERSA
1. Costituiscono fonte di finanziamento dell'ERSA:
a) una quota annuale per le spese di funzionamento e attività,
determinata in sede di approvazione della legge finanziaria
regionale;
b) proventi derivanti da attività svolte nei confronti di
terzi;
c) ulteriori finanziamenti previsti dal bilancio regionale;
d) finanziamenti finalizzati dallo Stato per le attività
svolte dall'ERSA;
e) eventuali finanziamenti della Comunità europea, nonchè di
altri organismi nazionali e internazionali e istituzioni pubbliche
per progetti specifici nell'ambito delle materie di competenza
previste dall'Art. 2.

Art. 18.
Gestione economico-patrimoniale
1. L'ERSA ha un patrimonio e un bilancio propri.
2. L'esercizio finanziario dell'ERSA coincide con l'anno solare.
Il bilancio di previsione annuale, predisposto e adottato dal
Consiglio di amministrazione, previo parere del direttore generale e
del comitato tecnico di indirizzo di cui all'Art. 16, è trasmesso
alla Regione entro il 30 settembre per gli adempimenti di cui
all'Art. 3. Il relativo conto consuntivo deve essere adottato entro
il 30 aprile dell'anno successivo a quello cui si riferisce.

Art. 19.
Personale dell'ERSA
1. Nei limiti della pianta organica stabilita dal regolamento di
cui all'Art. 14, comma 2, lettera a), all'ERSA è attribuito, con
decreto del Presidente della Regione da adottarsi entro trenta giorni
dalla data di entrata in vigore del regolamento medesimo, il
personale dell'ente regionale per la promozione e lo sviluppo
dell'agricoltura e il restante personale regionale, che abbiano
presentato domanda di trasferimento nel ruolo dell'ERSA secondo le
modalità e i termini determinati con provvedimento della direzione
regionale dell'organizzazione e del personale.
2. In sede di prima applicazione della presente legge, il
personale in servizio presso l'Ente regionale per la promozione e lo
sviluppo dell'agricoltura è temporaneamente assegnato all'ERSA. Il
personale stesso conserva, sino all'adozione del decreto di cui al
comma 1, lo stato giuridico e il trattamento economico in godimento;
il direttore dell'Ente e il personale preposto ai servizi dell'Ente
medesimo conservano i propri incarichi sino alla nomina,
rispettivamente, del direttore generale dell'ERSA e dei direttori di
settore. Sino alla definizione, mediante il regolamento di cui
all'Art. 14, comma 2, lettera a), dell'assetto organizzativo
dell'ERSA, continuano ad operare le strutture periferiche, a livello
di servizio e inferiore al servizio, dell'Ente regionale per la
promozione e lo sviluppo dell'agricoltura.
3. Successivamente all'adozione del decreto di cui al comma 1, il
personale di cui al comma 2, che non sia inquadrato nel ruolo
dell'ERSA, è riassegnato ad altre strutture dell'amministrazione
regionale; in ogni caso, qualora le opzioni esercitate non consentano
di coprire tutti i posti previsti dalla pianta organica, il personale
medesimo può essere assegnato in posizione di comando presso l'ERSA
anche in deroga ai limiti temporali e numerici previsti dalla vigente
normativa regionale.
4. Il personale inquadrato nel ruolo dell'ERSA, ai sensi del
comma 1, conserva l'anzianità giuridica ed economica maturata presso
l'ente di provenienza; sono fatti altresì salvi gli effetti di
eventuali procedure di mobilità verticale interna in corso di
effettuazione alla data di inquadramento.

Art. 20.
Inquadramento del personale del Centro servizi agrometereologici
1. Il personale del Centro servizi agrometereologici per il
Friuli-Venezia Giulia che, alla data del 31 dicembre 2001, svolgeva
incarichi funzionali alle attività e ai compiti attribuiti all'ERSA
dalla presente legge, può essere inquadrato nel ruolo dell'ERSA
stessa nei limiti della pianta organica.
2. L'inquadramento avviene a domanda dell'interessato previo
superamento di un corso-concorso secondo i termini, i criteri e le
modalità fissati con decreto del direttore generale.
3. Il personale inquadrato nel ruolo dell'ERSA conserva
l'anzianità giuridica maturata presso l'ente di provenienza. Al
personale stesso spetta, alla data di inquadramento, il trattamento
economico complessivo annuo della categoria di inquadramento; nel
caso in cui il trattamento economico complessivo annuo in godimento
alla suddetta data sia superiore al trattamento economico complessivo
annuo della categoria di inquadramento, la differenza viene
conservata a titolo di maturato economico, tenuto conto di quanto
disposto al comma 4.
4. Per il biennio contrattuale in corso alla data di
inquadramento, il personale non può cumulare i benefici contrattuali
spettanti presso l'ente di provenienza con quelli spettanti presso
l'ERSA; in ogni caso è garantito il trattamento economico di miglior
favore.

Art. 21.
Ruolo e trattamento giuridico ed economico del personale
1. L'ERSA ha un proprio ruolo e al personale dipendente si
applicano le disposizioni in materia di stato giuridico e trattamento
economico previste per il personale regionale dalla normativa
regionale e dal contratto collettivo di lavoro regionale. La
disciplina delle materie di cui all'Art. 4, comma 2, della legge
regionale 27 marzo 1996, n. 18, è definita mediante autonoma
contrattazione integrativa aziendale. La contrattazione aziendale è
attuata a decorrere dal quadriennio contrattuale 2002-2005; sino alla
definizione di detta contrattazione, al personale dipendente
dell'ERSA si applica la disciplina prevista per il personale
regionale.
2. Al personale operaio delle aziende o gestioni agricole si
applica il contratto nazionale di lavoro di categoria.

Art. 22.
Norme transitorie e finali
1. Dalla data di entrata in vigore della presente legge il
commissario straordinario nominato ai sensi dell'Art. 8, comma 23,
della legge regionale 25 gennaio 2002, n. 3, provvede al disbrigo
degli affari correnti e all'adozione degli atti necessari e urgenti.
In caso di rinuncia o di cessazione anticipata del commissario, il
Presidente della Regione, su proposta dell'assessore regionale
all'agricoltura e previa deliberazione della giunta regionale, nomina
il nuovo commissario per il completamento delle suddette incombenze.
2. Con decreto del Presidente della Regione, su proposta
dell'assessore regionale all'agricoltura, entro quindici giorni
dall'entrata in vigore della presente legge, sono determinati le
modalità e i termini per l'attuazione del presente articolo, nonchè
il compenso da corrispondere al commissario.
3. Il commissario provvede altresì a predisporre la consistenza
dei beni mobili e immobili in uso o in proprietà dell'Ente regionale
per la promozione e lo sviluppo dell'agricoltura, nonche':
a) alla ricognizione del personale e di tutti i rapporti
giuridici attivi e passivi;
b) alla predisposizione della situazione finanziaria e
patrimoniale dell'Ente.
4. La titolarità dei rapporti giuridici attivi e passivi
pertinenti all'Ente regionale per la promozione e lo sviluppo
dell'agricoltura restano in capo all'ERSA.
5. Per gli adempimenti di competenza, il commissario si avvale
del personale dell'Ente regionale per la promozione e lo sviluppo
dell'agricoltura.
6. Ovunque leggi e regolamenti regionali citino l'Ente regionale
per la promozione e lo sviluppo dell'agricoltura, la citazione deve
intendersi riferita all'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale -
ERSA per le materie alla stessa attribuite ovvero agli uffici
dell'amministrazione regionale come individuati ai sensi del comma 7.
7. Le competenze dell'Ente regionale per la promozione e lo
sviluppo dell'agricoltura, non comprese tra quelle attribuite
all'Agenzia regionale per lo sviluppo rurale - ERSA sono ripartite,
con provvedimento della giunta regionale, tra gli uffici
dell'amministrazione regionale.
8. In conformità alle disposizioni di cui al comma 7, l'Agenzia
regionale per lo sviluppo rurale - ERSA è autorizzata all'eventuale
attribuzione di risorse strumentali e finanziarie alla Regione.
9. Il personale dell'Ente regionale per la promozione e lo
sviluppo dell'agricoltura, già adibito alle competenze di cui al
comma 7, verrà assegnato agli uffici con decreto del direttore
regionale dell'organizzazione e del personale da assumersi
successivamente alla cessazione del regime commissariale.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque di osservarla e
farla osservare come legge della Regione.
Trieste, 1 ottobre 2002
TONDO