Serie Generale n. 163 del 15-7-1997
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.163 del 15-07-1997)

Con decreto ministeriale n. 22856 del 5 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Case di cura riunite, con sede in
Bari e unità di Bari, per un massimo di 2715 dipendenti e Bisceglie
(Bari) per un massimo di 305 dipendenti, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 14 febbraio 1997 al 13 agosto 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra disposta è
ulteriormente prorogata dal 14 agosto 1997 al 13 febbraio 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22858 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per riorganizzazione aziendale, relativo al periodo dal
2 settembre 1996 al 31 agosto 1997, della ditta S.p.a. F.I.V. E.
Bianchi - Gruppo Piaggio-Fiat, con sede in Treviglio (Bergamo) e
unità di Treviglio (Bergamo) e Cisterna di Latina (Latina)
Parere comitato tecnico del 14 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straodinario di integrazione salariale
per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. F.I.V. E. Bianchi - Gruppo
Piaggio-Fiat, con sede in Treviglio (Bergamo) e unità di Treviglio
(Bergamo) e Cisterna di Latina (Latina), per il periodo dal 2
settembre 1996 al 1 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 17 ottobre 1996 con decorrenza 2
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22859 del 12 giugno 1997, a seguito
dell'approvazione relativa al programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale del 25 febbraio
1997, è autorizzata la ulteriore corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, già disposta con decreto
ministeriale del 25 febbraio 1997 con effetto dal 1 gennaio 1996, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
Gruppo La Perla, con sede in Bologna e unità di Bologna (Divisione
Le Rose), per il periodo dal 1 gennaio 1997 al 31 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 21 febbraio 1997 con decorrenza 1
gennaio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22860 del 12 giugno 1997, a seguito
dell'approvazione del programma per crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale del 17 gennaio 1997, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del 17
gennaio 1997 con effetto dal 1 maggio 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta C.p.g. C.U.D. - Consorzio per
l'università a distanza, con sede in Rende (Cosenza) e unità di
Rende (Cosenza) e Roma, per il periodo dal 17 gennaio 1997 al 30
aprile 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 gennaio 1997 con decorrenza 1
novembre 1996.
Art. 7, comma 1, legge n. 236/1993.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22861 del 12 giugno 1997:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 4 marzo 1996 al 3 marzo 1997, della ditta
S.r.l. Re Fal, con sede in Forlì e unità di Forlì.
Parere comitato tecnico del 5 febbraio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Re Fal, con sede in Forlì
e unità di Forlì, per il periodo dal 4 marzo 1996 al 3 settembre
1996.
Istanza aziendale presentata il 18 aprile 1996 con decorrenza 4
marzo 1996;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale con
effetto dal 4 marzo 1996, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Re Fal, con sede in Forlì, e unità di
Forlì per il periodo dal 4 settembre 1996 al 3 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 ottobre 1996 con decorrenza 4
settembre 1996;
3) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale
relativo al periodo dal 4 marzo 1996 al 3 marzo 1997, della ditta
S.r.l. Falber confezioni, con sede in Forlì e unità Forlì.
Parere comitato tenico del 5 febbraio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzta la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Falber confezioni, con
sede in Forlì, e unità di Forlì, per il periodo dal 4 marzo 1996
al 3 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 18 aprile 1996 con decorrenza 4
marzo 1996;
4) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale con
effetto dal 4 marzo 1996, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Falber confezioni, con sede in Forlì e
unità di Forlì, per il periodo dal 4 settembre 1996 al 3 marzo
1997.
Istanza aziendale presentata il 24 ottobre 1996 con decorrenza 4
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22862 del 12 giugno 1997:
1) è approvato il programma per riorganizzazione aziendale,
relativo al periodo dal 4 marzo 1996 al 3 marzo 1997, della ditta
S.r.l. Red Falcon, con sede in Forlì e unità di Forlì.
Parere comitato tecnico del 5 febbraio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Red Falcon, con sede in
Forlì e unità di Forlì, per il periodo dal 4 marzo 1996 al 3
settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 18 aprile 1996 con decorrenza 4
marzo 1996;
2) a seguito dell'approvazione del programma per riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale con
effetto dal 4 marzo 1996, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Red Falcon, con sede in Forlì e unità
di Forlì, per il periodo dal 4 settembre 1996 al 31 dicembre 1996,
data del passaggio delle maestranze alle dipendenze di altra
società.
Istanza aziendale presentata il 24 ottobre 1996 con decorrenza 4
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
odinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22863 del 12 giugno 1997, a seguito
dell'approvazione del programma per crisi aziendale, intervenuta con
il decreto ministeriale del 18 aprile 1997, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale del 18
aprile 1997 con effetto dal 20 agosto 1996, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. Faral, con sede in
Campogalliano (Modena) e unità di Campogalliano (Modena), per il
periodo dal 20 febbraio 1997 al 19 agosto 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 marzo 1997 con decorrenza 20
febbraio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22864 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 4 settembre
1996 al 3 marzo 1997, della ditta S.p.a. F.lli Dieci, con sede in
Montecchio Emilia (Reggio Emilia) e unità di Montecchio Emilia
(Reggio Emilia).
Parere comitato tecnico del 6 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 25 febbraio 1997 con effetto dal 4 marzo 1996, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a.
F.lli Dieci, con sede in Montecchio Emilia (Reggio Emilia) e unità
di Montecchio Emilia (Reggio Emilia), per il periodo dal 4 settembre
1996 al 3 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 settembre 1996 con decorrenza 4
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22865 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 24 gennaio
1995 al 13 marzo 1995, della ditta S.r.l. Vialli costruzioni, con
sede in Trento e unità di Trento.
Parere comitato tecnico del 7 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale del 31 maggio 1995 con effetto dal 14 marzo 1994, in
favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l.
Vialli costruzioni, con sede in Trento e unità di Trento per il
periodo dal 24 gennaio 1995 al 13 marzo 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 dicembre 1994 con decorrenza 24
gennaio 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22866 del 12 giugno 1997:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 28 dicembre 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 28 dicembre 1995 con effetto dal 13
marzo 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Crinos industria farmacobiologica, con sede in Villa
Guardia (Como) e unità di Villa Guardia (Como) e rete esterna, per
il periodo dal 13 marzo 1996 al 12 settembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 aprile 1996 con decorrenza 13
marzo 1996;
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 28 dicembre 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 28 dicembre 1995 con effetto dal 13
marzo 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Crinos industria farmacobiologica, con sede in Villa
Guardia (Como) e unità di Villa Guardia (Como) e rete esterna, per
il periodo dal 13 settembre 1996 al 12 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 ottobre 1996 con decorrenza 13
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22867 del 12 giugno 1997:
1) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con decreto ministeriale del
31 maggio 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 31 maggio 1995 con effetto dal 18 aprile
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Nestlè italiana, con sede in Milano e unità di Robbio
Lomellina (Pavia) per il periodo dal 18 aprile 1995 al 17 ottobre
1995.
Istanza aziendale presentata il 19 maggio 1995 con decorrenza 18
aprile 1995.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale 4
dicembre 1995, n. 19504 / 1;
2) a seguito dell'approvazione relativa al programma per
riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale
del 31 maggio 1995, è autorizzata la ulteriore corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale, già disposta
con decreto ministeriale del 31 maggio 1995 con effetto dal 18 aprile
1994, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta
S.p.a. Nestlè italiana, con sede in Milano e unità di Robbio
Lomellina (Pavia), per il periodo dal 18 ottobre 1995 al 17 aprile
1996.
Istanza aziendale presentata il 17 novembre 1995 con decorrenza 18
ottobre 1995.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22868 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 7 ottobre
1996 al 6 ottobre 1997, della ditta S.p.a. Linificio canapificio
nazionale, con sede in Milano e unità di Fara d'Adda (Bergamo),
uffici di Vimercate (Milano) e Villa d'Almè (Bergamo).
Parere comitato tecnico del 30 aprile 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Linificio canapificio nazionale, con
sede in Milano e unità di Fara d'Adda (Bergamo), uffici di Vimercate
(Milano) e Villa d'Almè (Bergamo), per il periodo dal 7 ottobre 1996
al 6 ottobre 1997.
Art. 6, comma 1, legge n. 608 / 1996.
Istanza aziendale presentata l'8 novembre 1996 con decorrenza 7
ottobre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22869 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 3 giugno
1996 al 2 giugno 1997, della ditta S.c. a r.l. C.S.C. Cooperativa sud
costruzione, con sede in Ragusa e unità di Comiso (Ragusa).
Parere comitato tecnico del 6 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.c.a r.l. C.S.C. Cooperativa sud costruzioni,
con sede in Ragusa e unità di Comiso (Ragusa), per il periodo dal 3
giugno 1996 al 2 dicembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 25 luglio 1996 con decorrenza 3
giugno 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22870 del 12 giugno 1997:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 9 luglio 1996 all'8 luglio 1997, della ditta S.p.a.
S.C.A.C. Soc. cementi armati centrifugati, con sede in Montesilvano
(Pescara) e unità di Catania.
Parere comitato tecnico del 7 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. S.C.A.C. Soc. cementi armati
centrifugati, con sede in Montersilvano (Pescara) e unità di
Catania, per il periodo dal 9 luglio 1996 all'8 gennaio 1997.
Istanza aziendale presentata il 23 agosto 1996 con decorrenza 9
luglio 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
2) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 15 maggio 1995 al 14 maggio 1996, della ditta S.c.a r.l.
Antonelliana, con sede in Torino e cantieri di Cossato (Biella),
Chieri (Torino), Novi Ligure (Alessandria) e Santena (Torino) e
uffici di Torino.
Parere comitato tecnico del 17 dicembre 1996: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.c. a r.l. Antonelliana, con sede in Torino e
cantieri di Cossato (Biella), Chieri (Torino), Novi Ligure
(Alessandria), e Santena (Torino), e uffici di Torino, per il periodo
dal 15 maggio 1995 al 14 novembre 1995.
Istanza aziendale presentata il 23 giugno 1995 con decorrenza 15
maggio 1995 con esclusione lavoratori assunti per fine cantiere e / o
fine fase lavori.
Il presente decreto ministeriale annulla e sostituiesce il decreto
ministeriale 25 febbraio 1997 n. 22222 / 1 - 2.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento;
3) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con effetto dal 15 maggio 1995, in favore
dei lavoratori interessati, dipendenti dalla ditta S.c. a r.l.
Antonelliana, con sede in Torino e cantieri di Cossato (Biella),
Chieri (Torino), Novi Ligure (Alessandria) e Santena (Torino) e
uffici di Torino, per il periodo dal 15 novembre 1995 al 14 maggio
1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 15
novembre 1995 con esclusione lavoratori assunti per fine cantiere e /
o fine fase lavori.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22871 del 12 giugno 1997, sono
accertati i presupposti di cui all'art. 3, comma 2, legge n. 223 /
1991, relativi al periodo dal 1 aprile 1996 al 30 settembre 1996,
della ditta S.n.c. F.lli Belloli di Belloli Stefano &amp; C., con sede in
Zibido S. Giacomo (Milano) e unità di Zibido S. Giacomo (Milano).
Parere comitato tecnico dell'8 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'accertamento di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per fallimento, già disposta con decreto
ministeriale del 12 ottobre 1995 con effetto dal 1 aprile 1995, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.n.c. F.lli
Belloli di Belloli Stefano &amp; C., con sede in Zibido S. Giacomo
(Milano) e unità di Zibido S. Giacomo (Milano), per il periodo dal 1
aprile 1996 al 30 settembre 1996.
Art. 3, comma 2, legge n. 223 / 1991, sentenza tribunale del 14
marzo 1995, n. 59678.
Contributo addizionale: no.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22872 del 12 giugno 1997:
1) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 ottobre 1996, della ditta S.p.a.
B.E.S. Belleli elettrico strumentale - Gruppo Belleli, con sede in
Massafra (Taranto) e unità di Massafra (Taranto).
Parere comitato tecnico del 7 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. B.E.S. Belleli elettrico strumentale -
Gruppo Belleli, con sede in Massafra (Taranto) e unità di Massafra
(Taranto), per il periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 9
ottobre 1995;
2) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale con effetto dal 9
ottobre 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. B.E.S. Belleli elettrico strumentale - Gruppo Belleli,
con sede in Massafra (Taranto) e unità di Massafra (Taranto), per il
periodo dal 9 aprile 1996 all'8 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1996 con decorrenza 9
aprile 1996;
3) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 ottobre 1996, della ditta S.p.a.
Belleli montaggi - Gruppo Belleli, con sede in Massafra (Taranto) e
unità di Massafra (Taranto).
Parere comitato tecnico del 7 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Belleli montaggi - Gruppo Belleli, con
sede in Massafra (Taranto) e unità di Massafra (Taranto), per il
periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 9
ottobre 1995;
4) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale con effetto dal 9
ottobre 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Belleli Montaggi - Gruppo Belleli, con sede in Massafra
(Taranto) e unità di Massafra (Taranto), per il periodo dal 9 aprile
1996 all'8 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1996 con decorrenza 9
aprile 1996;
5) è approvato il programma per crisi aziendale, relativo al
periodo dal 9 ottobre 1995 all'8 ottobre 1996, della ditta S.p.a.
Simi sistemi - Gruppo Belleli, con sede in Massafra (Taranto) e
unità di Massafra (Taranto).
Parere comitato tecnico del 7 maggio 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Simi sistemi - Gruppo Belleli, con sede
in Massafra (Taranto) e unità di Massafra (Taranto), per il periodo
dal 9 ottobre 1995 all'8 aprile 1996.
Istanza aziendale presentata il 24 novembre 1995 con decorrenza 9
ottobre 1995;
6) a seguito dell'approvazione del programma per crisi aziendale,
intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la ulteriore
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, già disposta con decreto ministeriale con effetto dal 9
ottobre 1995, in favore dei lavoratori interessati, dipendenti dalla
ditta S.p.a. Simi sistemi - Gruppo Belleli, con sede in Massafra
(Taranto) e unità di Massafra (Taranto), per il periodo dal 9 aprile
1996 all'8 ottobre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 maggio 1996 con decorrenza 9
aprile 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22873 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativo al periodo dal 1 settembre
1996 al 28 febbraio 1997, della ditta S.r.l. Eugenio Menzione, con
sede in Napoli e unità di Napoli.
Parere comitato tecnico del 25 marzo 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale per crisi aziendale, già disposta con decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1997 con effetto dal 1 marzo 1996, in
favore dei lavoratori interessati dipendenti dalla ditta S.r.l.
Eugenio Menzione, con sede in Napoli e unità di Napoli, per il
periodo dal 1 settembre 1996 al 28 febbraio 1997.
Istanza aziendale presentata il 25 ottobre 1996 con decorrenza 1
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22874 del 12 giugno 1997:
1) è approvato il programma per ristrutturazione aziendale,
relativo al periodo dal 10 giugno 1996 al 9 giugno 1997, della ditta
S.p.a. B.C.E. sud, con sede in Bari e unità di Bari.
Parere comitato tecnico del 24 aprile 1997: favorevole.
A seguito dell'approvazione di cui sopra, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per ristrutturazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.p.a. B.C.E. sud, con sede in
Bari e unità di Bari, per il periodo dal 10 giugno 1996 al 9
dicembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 23 luglio 1996 con decorrenza 10
giugno 1996;
2) a seguito dell'approvazione del programma per ristrutturazione
aziendale, intervenuta con il presente decreto, è autorizzata la
ulteriore corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale, già disposta con decreto ministeriale con
effetto dal 10 giugno 1996, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. B.C.E. sud, con sede in Bari e unità
di Bari, per il periodo dal 10 dicembre 1996 al 9 giugno 1997.
Istanza aziendale presentata il 23 gennaio 1997 con decorrenza 10
dicembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22875 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, limitatamente al periodo dal 19
settembre 1996 al 18 marzo 1997, della ditta S.p.a. Sernagiotto
(Gruppo Ansaldo), con sede in Casteggio (Pavia) e unità di Casteggio
(Pavia).
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.p.a. Sernagiotto (Gruppo Ansaldo), con sede
in Casteggio (Pavia) e unità di Casteggio (Pavia), per il periodo
dal 19 settembre 1996 al 18 marzo 1997.
Istanza aziendale presentata il 24 ottobre 1996 con decorrenza 19
settembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22876 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per riorganizzazione aziendale, limitatamente al periodo
dal 1 luglio 1996 al 28 febbraio 1997, della ditta S.r.l. Casa di
cura Villa Serena, con sede in Cassino (Frosinone) e unità di
Cassino (Frosinone).
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori
interessati, dipendenti dalla ditta S.r.l. Casa di cura Villa Serena,
con sede in Cassino (Frosinone) e unità di Cassino (Frosinone), per
il periodo dal 23 settembre 1996 al 31 dicembre 1996.
Istanza aziendale presentata il 30 settembre 1996 con decorrenza 1
luglio 1996, articolo 7, comma 1, della legge n. 236/93.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del predetto trattamento.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22877 del 12 giugno 1997, è approvato
il programma per crisi aziendale, relativamente al periodo dal 18
novembre 1996 al 17 maggio 1997, della ditta S.r.l. Suolificio moda
suole, con sede in Teverola (Caserta) e unità di Teverola (Caserta).
A seguito dell'approvazione di cui sopra è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale per crisi aziendale, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta S.r.l. Suolificio moda suole, con sede in
Teverola (Caserta) e unità di Teverola (Caserta), per il periodo dal
18 novembre 1996 al 17 maggio 1997.
Istanza aziendale presentata il 20 dicembre 1996 con decorrenza 18
novembre 1996.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attività produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22878 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Redi Electric, in liquidazione,
con sede in Milano, cartiere di Turbigo (Milano), per un massimo di 7
dipendenti; unità di Cernusco sul Naviglio (Milano), per un massimo
di 60 dipendenti; magazzino di Verderio (Lecco), per un massimo di 1
dipendente, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 3 marzo 1997 al 2
settembre 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 3
settembre 1997 al 2 marzo 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22879 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c.r.l. Paips, con sede in Volpiano
(Torino), cantiere di Torino, per un massimo di 35 dipendenti; unità
di Volpiano (Torino), per un massimo di 22 dipendenti, è autorizzata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 6 marzo 1997 al 5 settembre 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 6
settembre 1997 al 5 marzo 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22880 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Sicem Genova di A. Lamberti &amp; C.,
con sede in Mignanego (Genova) e unità di Aosta, per un massimo di 4
dipendenti; Genova, per un massimo di 36 dipendenti; Moncalieri
(Torino), per un massimo di 3 dipendenti; Savona, per un massimo di 1
dipendente, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 20 dicembre 1996 al 19
giugno 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 20
giugno 1997 al 19 dicembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22881 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Omas, con sede in Dronero (Cuneo)
e unità di Dronero (Cuneo), per un massimo di 43 dipendenti, è
autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 23 dicembre 1996 al 22 giugno 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 23
giugno 1997 al 22 dicembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22882 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. So.Pr.A.Na., con sede in Cesano
Boscone (Milano) e unità di Cesano Boscone (Milano), per un massimo
di 16 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 18 dicembre 1996 al 17
giugno 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 18
giugno 1997 al 17 dicembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22883 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Finocchiaro costruzioni, con sede
in Roma e unità di Catania e Acicastello (Catania), per un massimo
di 23 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 1 gennaio 1997 al 30
giugno 1997.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale 9
maggio 1997, n. 22735/1-2.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 1
luglio 1997 al 31 dicembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22884 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Compagnia tecnica internazionale
progetti, con sede in Roma e unità di Roma, per un massimo di 255
dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 18 aprile 1997 al 17
ottobre 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 18
ottobre 1997 al 17 aprile 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22885 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Sarplast, con sede in
Priolo Gargallo (Siracusa) e cantieri in Moltalto di Castro (Viterbo)
e Priolo (Siracusa), per un massimo di 13 dipendenti; unità di
Lecce, per un massimo di 23 dipendenti; Povoletto (Udine), per un
massimo di 121 dipendenti; S. Luce (Pisa), per un massimo di 120
dipendenti; S. Pietro al Natisone (Udine), per un massimo di 21
dipendenti; uffici di Milano, per un massimo di 34 dipendenti, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 7 novembre 1996 al 9 marzo 1997.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
28 novembre 1996, n. 21752/2.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22886 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Gruppo Sarplast, con sede in
Priolo Gargallo (Siracusa) e cantieri in Moltalto di Castro (Viterbo)
e Priolo (Siracusa), per un massimo di 13 dipendenti; unità di
Lecce, per un massimo di 23 dipendenti; Povoletto (Udine), per un
massimo di 121 dipendenti; S. Luce (Pisa), per un massimo di 120
dipendenti; S. Pietro al Natisone (Udine), per un massimo di 21
dipendenti; uffici di Milano, per un massimo di 34 dipendenti, è
prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di
integrazione salariale dal 10 marzo 1997 al 5 maggio 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22887 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Industrie riunite del Savio, con
sede in Sesto Fiorentino (Firenze) e unità di Bagno di Romagna
(Forli'), per un massimo di 58 dipendenti; unità di Sesto Fiorentino
(Firenze), per un massimo di 7 dipendenti, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 27 febbraio 1997 al 26 agosto 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 27
agosto 1997 al 26 febbraio 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22888 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.a.s. B.D. Termica di Beldì Domenico
Carmine &amp; C., con sede in Pantegliate (Milano) e unità di
Pantegliate (Milano), per un massimo di 13 dipendenti, è autorizzata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 1 marzo 1997 al 31 agosto 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 1
settembre 1997 al 28 febbraio 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22889 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Electrosystem, con sede in Bernate
Ticino (Milano) e unità di Bernate Ticino (Milano), per un massimo
di 19 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 13 marzo 1997 al 12
settembre 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 13
settembre 1997 al 12 marzo 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22890 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italfertil, con sede in Ripalta
Arpina (Cremona) e unità di Ripalta Arpina (Cremona), per un massimo
di 80 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 1 aprile 1997 al 30
settembre 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 1
ottobre 1997 al 31 marzo 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22891 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Moda In, con sede in Pompiano
(Brescia) e unità di Pompiano (Brescia), per un massimo di 17
dipendenti, è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 5 febbraio 1997 al 4
agosto 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 5
agosto 1997 al 4 febbraio 1998.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, in ordine ai periodi di fruizione del
trattamento ordinario di integrazione salariale, concessi per
contrazione o sospensione dell'attività produttiva determinata da
situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22892 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nova Edil, con sede in Gaglianico
(Biella) e unità di Gaglianico (Biella), per un massimo di 7
dipendenti; Milano, per un massimo di 3 dipendenti; Prato (Pistoia),
per un massimo di 7 dipendenti, è autorizzata la corresponsione del
trattamento straordinario di integrazione salariale dal 17 dicembre
1996 al 16 giugno 1997.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dal 17
giugno 1997 al 16 dicembre 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22893 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Keller meccanica, con sede in
Cagliari e unità di Villacidro (Cagliari), per un massimo di 317
dipendenti, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 3 febbraio 1997 al 2
agosto 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22894 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siciet, con sede in Ariccia (Roma)
e unità nazionali, per un massimo di 328 dipendenti, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 2 dicembre 1996 al 1 giugno 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge n. 160/1988.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, verifica il rispetto
del limite massimo di 36 mesi nell'arco del quinquennio previsto
dalla vigente normativa, con particolare riferimento ai periodi di
fruizione del trattamento ordinario di integrazione salariale,
concessi per contrazione o sospensione dell'attività produttiva
determinata da situazioni temporanee di mercato.
Con decreto ministeriale n. 22895 del 12 giugno 1997, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l. Consorzio agrario provinciale
di Cosenza, con sede in Cosenza e unità di Castiglione Scalo
(Cosenza) e Cosenza, è prorogata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale, con pari diminuzione della
durata del trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai
fini della determinazione del trattamento del periodo di integrazione
salariale così concesso, per il periodo dal 13 luglio 1994 al 12
gennaio 1995.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è ulteriormente
prorogata dal 13 gennaio 1995 al 12 luglio 1995.
Le proroghe di cui sopra, non operano per i lavoratori nei
confronti dei quali ricorrono le condizioni per accedere ai benefici
previsti ai commi 4, 5 e 6 dell'art. 5 del decreto-legge 16 giugno
1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio
1994, n. 451.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale n. 22896 del 12 giugno 1997, è accertata
la permanenza della condizione di cui all'art. 35, terzo comma, legge
n. 416/81, relativamente al periodo dall'8 marzo 1996 al 7 marzo
1997, della ditta S.p.a. Stampa quotidiana, con sede in Senago
(Milano), già Roma, è unità di Roma, via Idrovore della Magliana.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti della S.p.a. Stampa
quotidiana, con sede in Senago (Milano), già Roma, e unità di Roma,
via Idrovore della Magliana, per il periodo dall'8 marzo 1996 al 7
settembre 1996.
La corresponsione del trattamento di cui sopra, è prorogata dall'8
settembre 1996 al 7 marzo 1997.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale previdenza dei giornalisti italiani, sono autorizzati a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale n. 22897 del 12 giugno 1997, è accertata
la permanenza della condizione di crisi aziendale, relativamente al
periodo dal 18 dicembre 1996 al 17 dicembre 1997, della ditta S.p.a.
P.R.A.E. - Promozione attività editoriale, con sede in Trieste, e
unità di Trieste.
A seguito dell'accertamento di cui sopra, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti della S.p.a. P.R.A.E. -
Promozione arrività editoriale, con sede in Trieste, e unità di
Trieste, per il periodo dal 18 dicembre 1996 al 17 giugno 1997.
Con decreto ministeriale n. 22898 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 15 maggio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1994,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Sartori confezioni, con sede in Vicenza e
unità di Vicenza, Verona, Padova e Venezia, per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 62 unità, di cui 5 parttime da 20 a 15 ore medie
settimanali e 4 parttime da 24 a 18 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di 112 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sartori confezioni, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4 nei
limiti di cui al successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22899 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, limitamente al periodo dal 2 gennaio 1996 al 4 novembre
1996, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1994, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
ditta Co.Me.G. di Pietro Aretino, con sede in Sestu (Cagliari) e
unità di Sestu (Cagliari), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
18 unità, su un organico complessivo di 27 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto sopra disposto, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla ditta Co.Me.G. di Pietro Aretino, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22900 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 3 settembre 1996,
la ulteriore corresponsione del trattamento di integrazione salariale
di cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Bertucci Bruno, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro) e unità
di Lamezia Terme e Catanzaro, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 39 ore settimanali a 30,80 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 44 unità, su un organico complessivo di n. 52 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bertucci Bruno, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22901 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 22 agosto 1996, la
ulteriore corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Bertucci Bruno, con sede in Lamezia Terme (Catanzaro) e unità
di Lamezia Terme (Catanzaro), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31,60 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 8 unità, su un organico complessivo di n. 52 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Bertucci Bruno, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22902 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 7 gennaio 1997 al 6 gennaio 1998, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mariano
Campanile, con sede in Napoli e unità di Napoli, per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 34 unità, su un'organico complessivo
di n. 42 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Mariano Campanile, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22903 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 23 settembre 1996 al 22 settembre
1997, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Salotti Moretti, con sede in Fontanella (Bergamo) e unità di
Fontanella (Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 16 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 12 unità, su un organico complessivo di n. 22 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Salotti Moretti, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22904 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 2 marzo 1997 al 31 agosto 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Laterizi Arbia,
con sede in Asciano (Siena) e unità di Arbia Scalo, Asciano,
Castelnuovo (Siena), per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 36 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 103 unità, su un organico complessivo di n. 105 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Laterizi Arbia, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22905 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 luglio 1997 al 30 giugno 1997, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Emme Service,
con sede in Melito di Napoli (Napoli) e unità di c/o Comando NATO,
Napoli, e unità c/o II Policlinico Universitario, via Pansini,
Napoli, per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà
che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima dell'orario di
lavoro da 40 ore settimanali a 32 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a n. 132 unità, su un
organico complessivo di n. 191 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Emme Service, a corrispondere
il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del
decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni,
nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal
comma stesso, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel
decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei
conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22906 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 gennaio 1996 al 31 marzo 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lambertini
Cimac, con sede in Castello d'Argile (Bologna) e unità di Castello
d'Argile (Bologna), e unità di Cento (Ferrara), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 3 mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 31 unità, su un organico complessivo di n. 50
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lambertini Cimac, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22907 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 6 gennaio 1997 al 5 gennaio 1998, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cartiere Burgo,
con sede in Verzuolo (Cuneo) e unità di Lugo di Vicenza (Vicenza),
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 24 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 226 unità, di cui 194
lavoratori da 37,33 a 29 ore medie settimanali, su un organico
complessivo di n. 309 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cartiere Burgo, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22908 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dall'8 novembre 1996 al 7 novembre 1997,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Calzificio di
Parabiago di Mario Re Depaolini, con sede in Parabiago (Milano) e
unità di Parabiago (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 118 unità, su un organico complessivo di n. 292 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Calzificio di Parabiago di
Mario Re Depaolini, a corrispondere il particolare beneficio previsto
dal comma 4, art. 6, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
nei limiti finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei
criteri di priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8
febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996,
registro n. 1, foglio n. 24.
Con decreto ministeriale n. 22909 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 4 marzo 1996 al 2 maggio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sirti, con
sede in Milano e unità di Potenza, per i quali è stato stipulato un
contratto di solidarietà che stabilisce, per 2 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 50 unità, su un organico complessivo di n. 8.592 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Sirti, a corrispondere il
particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6, del decreto-legge
1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, nei limiti finanziari posti dal comma stesso,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato dalla Corte dei conti
in data 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 22910 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 10 luglio 1995 al 9 luglio 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. Italstrade - Gruppo Iritecna, con sede in Roma e unità
di Milano, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 142 unità, su un organico complessivo di n. 643 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Italstrade - Gruppo Iritecna,
a corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art.
6, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 22911 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 ottobre 1995 al 31 marzo 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.p.a. Mededil - Gruppo Iritecna, con sede in Napoli e unità
di Napoli, per i quali è stato stipulato un contratto di
solidarietà che stabilisce, per 6 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 13 unità, su un organico complessivo di n. 97 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Mededil - Gruppo Iritecna, a
corrispondere il particolare beneficio previsto dal comma 4, art. 6,
del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, convertito, con
modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608, nei limiti
finanziari posti dal comma stesso, tenuto conto dei criteri di
priorità individuati nel decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996,
registrato dalla Corte dei conti in data 6 marzo 1996, registro n. 1,
foglio n. 24.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 22912 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 giugno 1994 al 31 maggio 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura prevista, in favore dei lavoratori dipendenti
dalla S.r.l. Latte Europa, con sede in Pozzuoli (località S.
Martino), (Napoli) e unità di Anzio (Roma), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 4 unità, su un organico complessivo di n. 69
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Latte Europa, a corrispondere
il particolare beneficio previsto dai commi 2 e 4, nei limiti di cui
al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993,
n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22913 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 4 aprile 1994 al 3 aprile 1995, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Jungheinrich Italiana, con sede in Gaggiano
(Milano) e unità di Sesto Fiorentino (Firenze), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 36
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a n. 6 unità, su un organico complessivo di n. 299
unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Jungheinrich Italiana, a
corrispondere i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei
limiti di cui al successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236, tenuto conto dei criteri di priorità
individuati nel decreto ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa
indicato, registrato dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994,
registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22914 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 novembre 1995 al 31 dicembre 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Ice, con sede in Napoli e unità di Napoli,
per i quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che
stabilisce, per 14 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a n. 12 unità, su un organico
complessivo di n. 13 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto sopra, in favore dei
lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ince, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22915 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 20 settembre 1994 al 19 settembre
1995, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre
1984, n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre
1984, n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Krizia Maglia, con sede in S. Giuliano
Milanese (Milano) e unità di San Giuliano Milanese (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 10 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 10 unità, su un organico complessivo
di n. 45 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Krizia Maglia, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22916 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 7 marzo 1995 al 6 marzo 1996, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Quick Italia, con sede in Monza (Milano) e
unità di Monza (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
di solidarietà che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 38 unità, su un organico complessivo di n. 59 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Quick Italia, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma
13, dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236,
tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
Con decreto ministeriale n. 22917 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 settembre 1994 al 31 agosto 1995,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Latte Europa, con sede in Pozzuoli (località
S. Martino) (Napoli) e unità di Pozzuoli (Napoli), per i quali è
stato stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, per 24
mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 30 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a n. 2 unità, su un organico complessivo
di n. 69 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Latte Europa, a corrispondere
i particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, registrato dalla Corte dei conti in
data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.
Con decreto ministeriale n. 22918 del 12 giugno 1997, è
autorizzata, per il periodo dal 1 settembre 1995 al 29 febbraio 1996,
la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, nella misura ivi prevista, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Latte Europa (dal 1 novembre 1995) Granarolo
Felsinea - Sede Bologna, con sede in Pozzuoli (località S. Martino)
(Napoli) e unità di Pozzuoli (Napoli), per i quali è stato
stipulato un contratto di solidarietà che stabilisce, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 30 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
n. 2 unità, su un organico complessivo di n. 63 unità.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, è altresì
autorizzato, nell'ambito di quanto disposto di cui sopra, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Latte Europa (dal 1 novembre
1995) Granarolo Felsinea - Sede Bologna, a corrispondere i
particolari benefici previsti dai commi 2 e 4, nei limiti di cui al
successivo comma 13 dell'art. 5 del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n.
236, tenuto conto dei criteri di priorità individuati nel decreto
ministeriale del 25 ottobre 1994, in premessa indicato, registrato
dalla Corte dei conti in data 23 novembre 1994, registro n. 1, foglio
n. 237.
In via preliminare all'erogazione dei benefici di cui sopra,
trattandosi di fattispecie rientrante nell'art. 4, comma 1, della
legge 19 luglio 1994, n. 451, l'Istituto nazionale della previdenza
sociale, verificherà che i lavoratori interessati nella stessa
unità produttiva al trattamento di integrazione salariale
straordinaria ed al trattamento di integrazione salariale da
solidarietà siano diversi e precisamente individuati tramite elenchi
nominativi come disciplinato nell'art. 1, lettera C) del decreto
ministeriale 23 dicembre 1994, registrato alla Corte dei conti il 9
febbraio 1995, registro n. 1, foglio n. 40.