4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 7 del 25-1-2002
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
AUTOMOBILE CLUB D'ITALIA
CONCORSO (scad. 25 febbraio 2002)
Selezione pubblica per l'assunzione di cinque unita' con contratto a tempo determinato per la durata di un anno, eventualmente prorogabile, da assegnare all'ufficio provinciale di Lodi per l'espletamento di compiti propri del personale del comparto degli enti pubblici non economici dell'area B - posizione economica B1. (GU n.7 del 25-01-2002)

Il Comitato esecutivo dell'ACI nella seduta dell'8 gennaio 2002
ha deliberato:
Art. 1.
È indetta una selezione pubblica per l'assunzione di cinque
unità con contratto a tempo determinato per la durata di un anno,
eventualmente prorogabile, da assegnare all'ufficio provinciale di
Lodi per l'espletamento di compiti propri del personale del comparto
degli enti pubblici non economici dell'area B - posizione economica
B1.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado, conseguito al termine di un corso di studi di durata
quinquennale (per i titoli quadriennali indicare in domanda il
conseguimento dell'anno integrativo) con votazione 60/60 o 100/100;
2) cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione europea, fatte salve le eccezioni
contenute nel decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
15 febbraio 1994, n. 61);
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego (l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
selezione in base alla normativa vigente);
5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
Ai sensi dell'art. 2, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo,
nonchè coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
I requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande ed alla data di
immissione in servizio.

Art. 3.

Presentazione delle domande

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice e debitamente firmate, secondo l'allegato A, dovranno essere
inviate a mezzo raccomandata o presentate direttamente alla sede
centrale dell'Automobile Club d'Italia - Direzione centrale del
personale, ufficio per l'acquisizione e lo sviluppo delle risorse
umane, via Marsala n. 8 - 00185 Roma, entro e non oltre il termine
perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. La data di
spedizione delle domande è stabilita e comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante o dal timbro apposto dall'Ente sulle
domande presentate a mano.
Il termine della presentazione delle domande, ove cada in giorno
festivo, si intende prorogato di diritto al giorno seguente non
festivo.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che,
anche se spedite nei termini, pervengano all'Automobile Club d'Italia
oltre il decimo giorno successivo a quello di scadenza del termine di
presentazione delle domande.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancato oppure tardiva notifica
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare con nota
scritta, distinta, da allegare alla domanda di partecipazione,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonchè
segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove.

Art. 4.

Possesso dei titoli di riserva e preferenza e termine per la relativa
presentazione

Ai sensi dell'art. 7 della legge n. 68/1999 si terrà conto del
diritto alla riserva dei posti per i lavoratori disabili iscritti
nell'elenco di cui all'art. 8 della medesima legge. Si terrà,
altresì, conto del diritto alla riserva dei posti previsto
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
successive modificazioni ed integrazioni.
Ai sensi dell'art. 2, comma 7, e dell'art. 16 del decreto del
Presidente della Repubblica 9 maggio 1954, n. 487, i requisiti
prescritti per l'ammissione alla selezione, nonchè i titoli indicati
per fruire dei benefici di "preferenza" e di "riserva" prescritti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994
modificato dal decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1999,
devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del
termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione alla selezione stessa.
I concorrenti che avranno superato la prova orale, potranno
avvalersi delle disposizioni di cui al decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 presentando in sede di prova orale la
dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà
attestante il possesso dei titoli di riserva e preferenza già
indicati in domanda.
I predetti requisiti e titoli di riserva e preferenza dovranno
essere posseduti dai vincitori anche alla data di immissione in
servizio.
Non potranno essere prese in considerazione le certificazioni e
le relative dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso di
titoli che non siano stati dichiarati in domanda.
I vincitori della selezione dovranno inviare, su apposita
richiesta dell'amministrazione, alla sede centrale dell'Ente
(direzione centrale del personale - ufficio acquisizione e sviluppo
delle risorse umane, via Marsala n. 8 - 00185 Roma), a pena di
decadenza dai diritti derivanti dall'inclusione nella graduatoria
della selezione, il certificato medico attestante l'idoneità fisica
all'impiego. Per la rimanente documentazione potranno avvalersi delle
disposizioni previste dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 recante disposizioni in materia di dichiarazioni
sostitutive utilizzando la modulistica che verrà appositamente
predisposta.

Art. 5.

Esclusione dalla selezione

Ai sensi dell'art. 3, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994, così come modificato dall'art. 3, comma 2,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 693/1996 l'esclusione
dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti sarà comunicata
con atto motivato.

Art. 6.

Prove di selezione

Le prove di selezione consisteranno in una prova scritta ed una
prova orale.
La prova scritta consisterà nella risoluzione di domande a
risposta sintetica sulle materie di seguito indicate:
nozioni di contabilità pubblica;
nozioni di diritto pubblico.
Il numero di domande sarà stabilito dalla commissione
esaminatrice in sede di esame.
La prova orale consisterà in un colloquio sulle materie oggetto
della prova scritta e sugli argomenti di seguito indicati:
nozioni di informatica;
conversazione su argomenti di cultura generale e di attualità
in lingua inglese.
Ai sensi dell'art. 7, comma 2-bis del decreto del Presidente
della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, le prove di esame potranno
essere precedute da forme di preselezione, previa determinazione del
segretario generale.
L'eventuale prova preselettiva consisterà nella risoluzione di
sessanta quesiti in un tempo di trenta minuti aventi ad oggetto le
materie previste per la prova scritta. Sarà ammesso alle successive
prove selettive un numero di candidati pari al quadruplo dei posti a
selezione.

Art. 7.

Svolgimento delle prove di esame

Nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale "Concorsi ed esami"
- del 22 marzo 2002 sarà data comunicazione del luogo, della sede,
dei giorni e dell'ora in cui si svolgeranno le eventuali preselezioni
o le prove scritte di cui al precedente art. 6.
Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti di tutti i candidati, i quali, fermo rimanendo la
condizione di cui all'ultimo comma dell'art. 3, dovranno presentarsi
alla eventuale preselezione e alle prove di esame muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validità.

Art. 8.

Valutazione delle prove

Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta la votazione di almeno 21/30.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
La votazione complessiva è determinata dalla somma dei voti
riportati nella prova scritta e nella prova orale.

Art. 9.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice sarà costituita con deliberazione
del presidente dell'Ente.

Art. 10.

Graduatoria

La commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito,
secondo l'ordine dei punteggi riportati nella votazione complessiva,
di cui all'art. 8 del presente avviso.
Tale graduatoria sarà sottoposta all'approvazione del Comitato
esecutivo dell'Ente che, tenute presenti le disposizioni in materia
di "preferenza", formerà la graduatoria definitiva e procederà alla
dichiarazione dei vincitori, nei limiti dei posti messi a selezione,
avuto riguardo anche delle disposizioni relative alla riserva dei
posti.
Detta graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino ufficiale degli
Atti ufficiali dell'Ente; di tale pubblicazione sarà data notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data
di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per le
eventuali impugnative.

Art. 11.

Assunzione in servizio

Il rapporto di impiego si costituisce con il contratto
individuale di lavoro a tempo determinato per la durata di un anno,
eventualmente prorogabile, che verrà stipulato secondo le modalità
previste dalla normativa contrattuale vigente.
I concorrenti dichiarati vincitori, risultati in possesso dei
requisiti prescritti per l'assunzione, saranno immessi in servizio
con decorrenza fissata nel predetto contratto.
Il segretario generale: Spizuoco

Allegato A
Schema esemplificativo della domanda
All'Automobile Club d'Italia -
Direzione centrale del personale -
Ufficio acquisizione e sviluppo
risorse umane - Via Marsala n. 8 -
00185 Roma
Il sottoscritto. . . . . . . . . nato a . . . . . . . residente
nel comune di . . . . . . . (prov. di . . . . . .. . . . ) codice
fiscale . . . . . . . , chiede di essere ammesso a partecipare alla
selezione pubblica per l'assunzione di cinque unità con contratto a
tempi determinato per la durata di un anno, eventualmente
prorogabile, da assegnare all'Ufficio provinciale di Lodi per
l'espletamento di compiti propri del personale del comparto degli
enti pubblici economici dell'area B, posizione economica B1, indetta
dal Comitato esecutivo in data 8 gennaio 2002.
Dichiara sotto la propria responsabilità, di essere in possesso
di tutti i requisiti richiedenti dal relativo avviso di selezione
(art. 2).
In particolare fa presente:
di essere in possesso del diploma di conseguito nell'anno
scolastico ............... presso l'Istituto ............... con la
votazione di ....................;
di non essere incorso nella destituzione o dispensa
dell'impiego presso amministrazioni pubbliche, per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da
un impiego pubblico per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
di essere militare alle armi ovvero di essere in posizione
regolare nei confronti dell'obbligo di leva;
di avere titolo alla "riserva" dei posti e/o alla "preferenza a
parità di punteggio" nell'assunzione perchè in possesso del
seguente requisito: ;
di voler ricevere le comunicazioni inerenti la selezione al
seguente indirizzo: via c.a.p. .................... città provincia
................ recapito telefonico ...............................
In fede. . . . . . . . . . . .

DICHIARAZIONE DI SITUAZIONE DI HANDICAP

Gli interessati potranno rivolgersi per informazioni alla
Direzione centrale del personale - telefoni 06/49962360-2590-2589.