4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 96 del 3-12-1999
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA
AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA
CONCORSO (scad. 2 gennaio 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico di dirigente sanitario responsabile di struttura complessa - disciplina di otorinolaringoiatra, per il servizio di otochirurgia. (GU n.96 del 03-12-1999)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1549
dell'11 novembre 1999 è stato indetto avviso pubblico, per il
conferimento di incarico di dirigente sanitario responsabile di
struttura complessa profilo professionale: medici - area della
chirurgia e delle specialità chirurgiche - disciplina di
otorinolaringoiatra, per il servizio di otochirurgia.
L'incarico che avrà durata determinata dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/1992 come modificato e integrato dal
decreto legislativo n. 229/1999, sarà conferito secondo modalità di
cui al decreto stesso, dal decreto del Presidente della Repubblica,
del 10 dicembre 1997, n. 484, e dal decreto ministeriale 30 gennaio
1998. L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro
art. 7, primo comma, del decreto legislativo n. 29/1993 così come
modificato e integrato dal decreto legislativo n. 80/1998.
Requisiti per l'ammissione all'avviso.
Per l'ammissione sono prescritti i seguenti requisiti:
A) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina o idoneità nazionale;
B) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici,
attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione ai corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione all'avviso, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
C) un curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997. I contenuti del
curriculum professionale, valutati ai fini dell'accertamento
dell'idoneità dei candidati, concernono le attività professionali,
di studio, direzionali - organizzative ai sensi art. 8, punto 3 del
suddetto decreto del Presidente della Repubblica con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero nonchè alle pregresse idoneità
nazionali. I corsi di aggiornamento devono riguardare corsi,
seminari, convegni e congressi che abbiano in tutto o in parte,
finalità di formazione e di aggiornamento professionale.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati ad
esclusione della tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato e per le pubblicazioni.
Punto 4: nella valutazione del curriculum è presa in
considerazione altresì la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere. caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica;
D) fino ad espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico di dirigente sanitario di struttura complessa viene
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di conseguire l'attestato nel primo corso utile,
(art. 15, punto 2 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997).
Limitatamente al quinquennio dalla data di entrata in vigore del
presente regolamento coloro che sono in possesso dell'idoneità
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi di dirigente sanitario responsabile di struttura complessa
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo nel caso di
assunzione dell'incarico di acquisire l'attestato nel primo corso
utile (art. 15, punto 4 del decreto del Presidente della Repubblica,
del 10 dicembre 1997, n. 484, e successive modifiche e integrazioni).
Per il possesso dei requisiti si richiamano le disposizioni
legislative e regolamentari vigenti in materia.
Domanda di ammissione all'avviso.
Il termine per la presentazione delle domande, redatte in carta
semplice ed indirizzata al direttore generale dell'azienda
ospedaliera di Padova, via Giustiniani, 2 - 35128 Padova, è
perentoriamente fissato entro il trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale o
a mezzo del servizio postale, si considereranno prodotte in tempo
utile anche le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto
da parte dei candidati del termine sopra indicato per la
presentazione delle domande, comporterà la non ammissione
all'avviso.
Nella domanda dell'avviso i candidati devono dichiarare, sotto la
propria responsabilità quanto segue:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio e professionali posseduti;
7) il possesso dei requisiti di cui ai precedenti A) e B) del
presente avviso;
8) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve, ad
ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione;
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
1) la documentazione attestante il possesso dei requisiti di cui al
precedente punto A) del presente bando;
2) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quello di
scadenza dell'avviso;
3) un curriculum professionale, redatto su carta semplice, datato e
firmato dal concorrente ai sensi del punto C) del bando.
Al curriculum, il candidato dovrà allegare altresì solo le cinque
pubblicazioni della sua produzione scientifica, ritenute più
significative, strettamente pertinenti alla disciplina a concorso,
edita su riviste italiane o straniere;
4) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa
dell'ammissione alla selezione di L. 20.000, da versare a mezzo
vaglia postale intestato a: tesoriere azienda ospedaliera di Padova -
Cassa di risparmio di Padova e Rovigo, corso Garibaldi, 22/26 - 35100
Padova;
5) un elenco, in carta semplice ed in duplice copia, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata o con dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta');
6) un elenco datato e firmato ed in ordine cronologico dal
concorrente, in carta semplice delle pubblicazioni e abstracts di cui
il candidato risulta essere autore o coautore, numerate
progressivamente in relazione al corrispondente titolo.
I titoli, ai fini della valutazione di merito, dovranno essere
documentati con certificazione originale o con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà mediante la quale si dichiara la
conformità all'originale delle copie allegate, ai sensi dell'art. 2
del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 (vedere
allegato schema di domanda). Per la valutazione dei titoli il
candidato deve allegare copia della carta di identità valida.
(.....) Le eventuali casistiche operatorie devono far riferimento
al decennio precedente alla data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica dell'avviso e devono essere certificate
dal direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
di secondo livello responsabile del competente dipartimento o unità
operativa della unità sanitaria locale o dell'azienda ospedaliera
(.....).
La casistica operatoria deve far riferimento al registro operatorio
da cui risulti il tipo di intervento ed il grado di partecipazione
del candidato.
Modalità di selezione.
La commissione esaminatrice predisporrà l'elenco degli idonei
sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli aspiranti.
La commissione esaminatrice provvederà, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, almeno cinque giorni prima, a convocare i
candidati in possesso dei requisiti per lo svolgimento del colloquio.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, secondo comma, del decreto legislativo n. 502/1992
come modificato e integrato dal decreto legislativo n. 229/1999,
sulla base del parere formulato dalla commissione esaminatrice,
(previo colloquio e valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti) e tenendo conto che il parere di tale commissione è
vincolante solo limitatamente alla individuazione dei candidati
idonei. Il direttore generale, nell'ambito di questi ultimi,
sceglierà il candidato cui conferire l'incarico con il solo obbligo
di motivare la scelta.
Al momento dell'attribuzione dell'incarico, l'azienda ospedaliera
di Padova, nella persona del direttore generale e il rispettivo
assegnatario stipuleranno un contratto di lavoro di diritto privato.
Il candidato sarà sottoposto a un periodo di prova di mesi sei,
rinnovabile e avrà l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda
ospedaliera (esercizio della professione intra moenia).
All'assegnatario dell'incarico sarà corrisposto il trattamento
economico previsto dagli articoli 53 e 58 del C.C.N.L. della
dirigenza medica del 5 dicembre 1996. Alla scadenza dell'incarico, il
rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento motivato
dal direttore generale, previa verifica dell'espletamento
dell'incarico, con riferimento agli obiettivi affidati e alle risorse
attribuite.
Per guanto non previsto si fa riferimento alla normativa in materia
di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e successive integrazioni e
modificazioni, al decreto legislativo n. 229/1999, al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997, decreto
ministeriale 30 gennaio 1998 e decreto ministeriale 31 gennaio 1998
nonchè relative norme di rinvio. L'azienda si riserva la facoltà di
procedere alla revoca del presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.
La restituzione della documentazione presentata potrà essere
ritirata personalmente (o da incaricato munito di delega) solo dopo
centoventi giorni dalla data di approvazione della deliberazione di
nomina del vincitore. La restituzione dei documenti presentati potrà
avvenire anche prima del suddetto termine per l'aspirante non
presentatosi al colloquio. La documentazione che non verrà ritirata
dopo trenta giorni dal succitato termine verrà recapitata al
domicilio con tassa a carico.
Per informazioni e copia del bando di avvisi rivolgersi a: servizio
gestione del personale/procedure di assunzione dell'azienda
ospedaliera - Padova - dalle ore 9 alle ore 12 - sabato e festivi
esclusi - tel. 049/821-3938.