3a Serie Speciale - Regioni n. 33 del 29-8-1992
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
LEGGE REGIONALE 22 febbraio 1992, n. 20
Trattamento di missione e di trasferimento del personale di ruolo e non di ruolo della Regione Lazio e degli enti da essa dipendenti. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.33 del 29-08-1992)

la seguente legge:

Art. 1.
O g g e t t o

1. La presente legge disciplina, in attuazione dell'articolo 20
della legge 26 luglio 1978, n. 417, il trattamento di missione e di
trasferimento spettante al personale di ruolo e non di ruolo della
regione Lazio e degli enti da essa dipendenti.
2. Tale disciplina è disposta in conformità alle norme
risultanti dagli accordi sindacali intercompartimentali di cui
all'articolo 12 della legge 29 marzo 1983, n. 93.

Art. 2.
M i s s i o n e

1. Viene considerato in missione il dipendente che svolga
attività lavorativa in via temporanea fuori dell'abituale sede di
servizio in località distanti non meno di 10 km da quest'ultima. Si
tiene conto, per ciò che attiene la distanza dei chilometri, della
sede di servizio ovvero della propria abitazione con espressa
dichiarazione rilasciata sotto la propria responsabilità dal
dipendente.
2. Per sede di servizio si intende il centro abitato o la
località isolata in cui hanno sede l'ufficio o l'impianto presso il
quale il dipendente presta abituale servizio.

Art. 3.
Invio in missione

1. La missione del personale non dirigente nell'ambito del
territorio nazionale è preventivamente disposta dal dirigente del
settore.
2. La missione nell'ambito del territorio nazionale del personale
appartenente alla qualifica dirigenziale è preventivamente disposta
o autorizzata dal Presidente del Consiglio regionale, dal Presidente
della Giunta regionale, ovvero dall'assessore, secondo le rispettive
competenze.
3. La missione all'estero è preventivamente disposta dalla Giunta
regionale o dall'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale
secondo le rispettive competenze.
4. Ove la Regione svolga all'estero attività di promozione in
riferimento alle materie di propria competenza le missioni dei
dipendenti regionali potranno essere autorizzate soltanto previa
intesa con le autorità governative.
5. L'atto con cui viene disposta o autorizzata la missione deve
indicare il giorno e l'ora iniziale e terminale della missione
stessa.
6. In casi particolari, giustificati dall'urgenza, la missione di
cui al primo e secondo comma del presente articolo può essere
convalidata in via successiva dagli stessi soggetti competenti a
disporla o ad autorizzarla.
7. Per il personale di altre amministrazioni che presti servizio
in posizione di comando presso la Regione Lazio la missione è
disposta o autorizzata secondo le modalità previste dal presente
articolo.
8. La missione è sempre disposta o autorizzata nei limiti delle
somme assegnate ai sensi del successivo articolo 21.

Art. 4.
Effettuazione della missione

1. Per recarsi in missione il personale può servirsi:
a) di mezzi ferroviari anche rapidi, speciali ed a prenotazione
obbligatoria;
b) di altri mezzi di linea terrestri;
c) di mezzi di trasporto marittimo;
d) di mezzi aerei;
e) di automezzi in dotazione della Regione;
f) di automezzo proprio.
2. L'uso del mezzo aereo è espressamente autorizzato dal
Presidente del Consiglio regionale, o dal Presidente della Giunta
regionale ovvero dall'assessore, secondo le rispettive competenze.

Art. 5.
Trattamento economico di missione

1. Il trattamento economico di missione comprende:
a) l'indennità di trasferta;
b) l'indennità supplementare;
c) il rimborso delle spese.
2. I trattamenti economici di cui alle lettere a), b), c) del
precedente comma sono fra loro cumulabili fatto salvo quanto previsto
del successivo articolo 12.
3. Il trattamento di missione cessa dopo i primi 240 giorni di
missione continuativa nella stessa località.
4. Al personale spetta il trattamento economico di missione
relativo alla qualifica funzionale rivestita al momento in cui la
missione stessa è effettuata. Eventuali variazioni di qualifica,
disposte con efficacia retroattiva, non sono rilevanti ai fini
indicati dal presente comma.
5. Al personale inviato in missione al seguito e per collaborare
con il personale di qualifica più elevata, o facente parte di
delegazione ufficiale della Regione, si applicano le disposizioni di
cui al sesto comma dell'articolo 5 della legge regionale l3 gennaio
1990, n. 4.

Art. 6.
Indennità di trasferta

1. Per ogni 24 ore di assenza dalla sede di servizio per missione,
ivi compreso il tempo occorrente per il viaggio, al personale
regionale spetta il diritto all'indennità di trasferta (diaria),
alle condizioni e nella misura stabilite dal quarto, quinto e sesto
comma del presente articolo. Per le ore residuali spettano le
indennità orarie di cui al successivo secondo comma.
2. Per le missioni di durata inferiore alle 24 ore al personale
regionale compete un'indennità (oraria), per ogni ora di missione
effettivamente espletata, pari a un ventiquattresimo della diaria.
3. Ai fini dell'applicazione del precedente secondo comma le
frazioni di ora non inferiori ai 30 minuti sono arrotondate ad ora
intera, le altre sono trascurate.
4. Per missioni espletate nell'ambito regionale in più giorni, ma
in località diverse, il pagamento della diaria è subordinato
all'esibizione di apposita certificazione della data di effettiva
presenza da parte delle amministrazioni presso le quali il dipendente
regionale si è recato.
5. Le misure dell'indennità di trasferta (diaria) sono stabilite
come segue:
a) personale appartenente alle qualifiche funzionali
dirigenziali e personale appartenente alle due qualifiche funzionali
che precedono immediatamente quelle dirigenziali: L. 39.600;
b) rimanente personale: L. 28.800.
6. La medesima indennità non è dovuta per le missioni compiute:
a) per un periodo di tempo inferiore alle 4 ore giornaliere;
b) nella località di abituale dimora anche se distante più di
10 km dalla sede ordinaria di servizio;
c) nell'ambito della circoscrizione o della zona in cui il
servizio è reso normalmente, come compito di istituto, da parte del
personale addetto alla vigilanza, con funzioni ispettive o di
custodia.
7. L'indennità di trasferta è ridotta del 30 per cento qualora
il personale abbia superato il limite di 15 missioni nell'arco di un
mese. Tale riduzione non si applica per il personale regionale
adibito a compiti di autista.
8. L'indennità di trasferta per le missioni compiute dal
personale addetto a compiti di polizia mineraria per ispezioni o
visite presso cave e torbiere è maggiorata del 60 per cento, a norma
della legge l3 luglio l967, n. 565.

Art. 7.
Indennità di trasferta per missioni all'estero

1. Per le missioni effettuate fuori dal territorio nazionale, al
personale regionale spetta l'indennità di trasferta (diaria)
espressa in dollari secondo le disposizioni di cui al decreto del
Ministero del tesoro 24 maggio 1990.
2. Le qualifiche funzionali del personale regionale sono
equiparate, ai fini del trattamento economico di missione all'estero,
ai gruppi di qualifiche del personale civile e statale previsti
sempre dal decreto del Ministero del tesoro 24 maggio 1990 e succes-
sive modificazioni e adeguamenti secondo lo schema seguente:

Gruppo di qualifiche Corrispondenti qualifiche
statali funzionali della regione
- -
Gruppo 4 . . . . . . . . I, II qualifica funzionale dirigenziale e
VIII qualifica funzionale

Gruppo 5/8 . . . . . . VII qualifica funzionale e qualifiche
precedenti
3. Qualora il personale faccia parte di delegazioni della Regione
in missione all'estero, con l'onere di soggiorno a carico della
Regione o di enti ed organismi ospitanti, l'indennità di trasferta
viene ridotta ad un terzo.

Art. 8.
Indennità supplementare

1. Al personale regionale inviato in missione spetta, in aggiunta
al rimborso delle spese di viaggio di cui al successivo articolo 10,
un'indennità supplementare nella misura stabilita come segue:
a) per i viaggi compiuti con mezzi di linea terrestre o con
mezzi di trasporto marittimo: indennità pari al 10 per cento del
costo del biglietto di viaggio a tariffa intera;
b) per i viaggi compiuti a mezzo aereo: indennità pari al 5 per
cento del costo del biglietto di viaggio a tariffa intera;
c) per i viaggi compiuti gratuitamente con automezzo
dell'amministrazione: indennità pari a (Lira Sterlina). 10 per ogni
chilometro di percorso.
2. L'indennità supplementare non si applica sul supplemento per
treno rapido, sul costo del biglietto per vagone letto e su qualsiasi
altro supplemento in aggiunta al prezzo del normale biglietto di
viaggio, ancorchè ammesso al rimborso a norma di legge.
3. Per i percorsi o frazioni di percorso non serviti da ferrovia o
da altri mezzi di linea è corrisposta un'indennità pari a L. 207 a
chilometro aumentabile, per i percorsi effettuati a piedi in zone
prive di strade, a L. 310 a chilometro.

Art. 9.
Rimborso spese

1. Al personale regionale inviato in missione, compete il rimborso
delle spese effettivamente sostenute per il viaggio, il vitto e
l'alloggio, secondo quanto previsto dai successivi articoli 10, 11 e
12.
2. Allo stesso personale compete altresì il rimborso delle spese
effettivamente sostenute per l'uso del telefono a condizione che
l'uso stesso risulti effettuato esclusivamente per ragioni di
servizio. A tale fine il dipendente è tenuto a rilasciare apposita
dichiarazione dalla quale risulti, tra l'altro, il destinatario della
comunicazione telefonica e la motivazione della stessa.

Art. 10.
Rimborso delle spese di viaggio

1. Al personale regionale spetta il rimborso delle spese di
viaggio compiuto per missione con i mezzi previsti dal primo comma
del precedente art. 4, nel limite del costo del biglietto di viaggio
e di eventuali supplementi e prenotazioni come segue:
a) prima classe per il personale appartenente alle qualifiche
funzionali dirigenziali e per le tre qualifiche funzionali che
precedono immediatamente quelle dirigenziali;
b) seconda classe per il rimanente personale.
2. Al personale regionale appartenente alla II qualifica
funzionale dirigenziale compete il rimborso delle spese sostenute per
l'uso del posto letto in compartimento singolo. Al personale
appartenente alla I qualifica funzionale dirigenziale e alla VIII
qualifica funzionale spetta il rimborso delle spese sostenute per
l'uso del posto letto in compartimento doppio. Al personale
appartenente alle rimanenti qualifiche funzionali spetta il rimborso
delle spese sostenute per l'uso della cuccetta.
3. In caso di missioni di lunga durata è ammesso il rimborso del
prezzo dell'abbonamento ferroviario o di altri servizi di linea,
qualora risulti più vantaggioso rispetto agli ordinari biglietti di
viaggio.
4. Al personale inviato in missione e che si avvale di mezzi aerei
spetta il rimborso delle spese sostenute nel limite del costo del
biglietto di viaggio autorizzato.
5. In caso di missione all'estero al personale dirigente nonchè a
quello appartenente alla VIII ed alla VII qualifica funzionale è
riconosciuto il rimborso del biglietto aereo della classe
immediatamente inferiore alla prima, salvo che trattasi di viaggi
superiori alle sei ore. Al personale appartenente alle rimanenti
qualifiche va rimborsato il biglietto per la classe economica.
6. In caso di missione effettuata con l'uso dei mezzi aerei, è
dovuto anche il rimborso della spesa di una assicurazione sulla vita
per l'uso dei mezzi stessi, nel limite di un massimale ragguagliato
allo stipendio annuo lordo conprensivo dell'indennità individuale di
anzianità e altro assegno annuo pensionabile, moltiplicato per il
coefficiente 10, per i casi di morte o di invalidità permanente.
7. Al personale regionale munito di patente di guida può essere
consentito, quando ciò risulti opportuno ed economicamente
conveniente, previa autorizzazione di cui all'articolo 5 del
regolamento regionale 11 febbraio l983, n. 1, l'uso dell'automezzo in
dotazione alla Regione, con il rimborso delle spese sostenute per
l'uso del predetto automezzo. In tal caso compete pure il rimborso
delle spese effettivamente sostenute per pedaggi autostradali e per
il ricovero dell'autovettura presso parcheggi e autorimesse.
8. Sono rimborsabili le spese sostenute per l'utilizzo di mezzi di
trasporto di linea urbani ed extraurbani.
9. In caso di comprovata necessità compete al personale regionale
il rimborso per l'uso dell'automezzo noleggiato. Detto uso deve
essere espressamente autorizzato in via preventiva o, in casi di
urgenza, convalidato, dai soggetti indicati al primo e secondo comma
del precedente articolo 3.
10. Tutte le spese rimborsabili ai sensi del presente articolo
debbono risultare regolarmente documentate da parte del personale
inviato in missione.
11. I rimborsi di cui al presente articolo competono anche se il
personale regionale non acquisti titolo all'indennità di trasferta.

Art. 11.
Uso di mezzo proprio e indennità chilometrica

1. Il personale regionale può essere autorizzato all'uso
dell'autovettura propria soltanto nel caso in cui specifiche e moti-
vate esigenze di servizio lo richiedano e allorchè risulti
economicamente più conveniente per l'amministrazione.
2. L'autorizzazione all'uso dell'autovettura propria è
rilasciata, volta per volta, dal dirigente del settore. Sullo stesso
modulo di incarico della missione il dirigente di settore è tenuto
ad indicare le esigenze di servizio che richiedono l'uso del mezzo
proprio da parte del dipendente interessato.
3. Restano ferme le disposizioni sulla copertura assicurativa del
personale regionale in missione di cui all'articolo 23 della legge
regionale 5 maggio 1990, n. 41.
4. Per il personale appartenente alle qualifiche dirigenziali
l'autorizzazione è rilasciata dal Presidente della Giunta regionale
o dal Presidente del Consiglio regionale ovvero dagli assessori
secondo le rispettive competenze. Al fine del rilascio di tale
autorizzazione i dirigenti interessati presentano richiesta scritta
analoga a quella prevista dal precedente secondo comma.
5. L'autorizzazione di cui al precedente quarto comma è
rilasciata ove l'orario dei servizi pubblici di linea sia
inconciliabile con lo svolgimento della missione ed è in ogni caso
subordinata alla effettiva indisponibilità degli automezzi in
dotazione alla Regione.
6. Nei casi di comprovata urgenza l'autorizzazione può essere
rilasciata successivamente, alle medesime condizioni e con le
modalità previste dal primo, secondo, terzo e quarto comma del
presente articolo.
7. Al personale regionale cui siano assegnate funzioni ispettive,
l'uso dell'autovettura propria può essere autorizzato, su motivata
richiesta dell'interessato, con decreto del Presidente della Giunta
regionale a validità annuale.
8. Al personale autorizzato spetta un'indennità chilometrica pari
ad un quinto del prezzo vigente di un litro di benzina super ed il
rimborso delle spese eventualmente sostenute per il pedaggio
autostradale e per il ricovero dell'autovettura presso parcheggi e
autorimesse.
9. L'indennità ed il rimborso di cui al precedente comma
competono anche qualora il personale non acquisti titolo
all'indennità di trasferta.

Art. 12.
Rimborso delle spese di alloggio e vitto

1. Al personale appartenente alle qualifiche dirigenziali nonchè
a quello inserito nella VIII qualifica funzionale è consentito il
rimborso per il pernottamento in albergo di prima categoria. Per il
personale inserito in qualifiche inferiori alla VIII qualifica
funzionale è consentito il rimborso per il pernottamento in alberghi
o pensioni di categoria inferiore alla prima.
2. Per incarichi di missione di durata superiore alle dodici ore,
al personale regionale spetta il rimborso delle spese, debitamente
documentate, sostenute per uno o due pasti giornalieri, nel limite di
L. 30.000, per il primo pasto e di complessive L. 60.000, per i due
pasti.
3. Per incarichi di durata non inferiore a otto ore, compete il
rimborso di un solo pasto nel limite di L. 30.000.
4. Nel caso di rimborso delle spese indicate nel precedente primo,
secondo e terzo comma l'indennità di trasferta è ridotta del 70 per
cento. Non è ammessa in ogni caso l'opzione per l'indennità di
trasferta, oraria o giornaliera, in misura intera.
5. Per le missioni di durata inferiore alle otto ore continuerà
ad essere liquidata l'indennità di trasferta nella misura intera.
6. I limiti di spesa previsti dal precedente secondo comma per il
rimborso dei pasti potranno essere successivamente adeguati con
decreto del Presidente della Giunta regionale in ottemperanza a
quanto disposto dal quinto comma dell'articolo 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 395 del 1988.
7. Nei casi di missione continuativa nella medesima località di
durata non inferiore a trenta giorni è consentito il rimborso delle
spese sostenute per il pernottamento presso residenza turistico-
alberghiera, sempre che ciò risulti economicamente più conveniente
rispetto al costo medio della categoria alberghiera consentita nella
medesima località.
8. I dipendenti in missione al fine di ottenere il rimborso delle
spese di cui al presente articolo sono tenuti a produrre ricevuta
fiscale o scontrino fiscale ovvero regolare fattura rilasciata da
agenzia operante nel settore purchè contenente la descrizione di
tutte le prestazioni effettuate per conto del richiedente.

Art. 13.
R i e n t r o

1. Il dipendente inviato in missione, anche per incarichi di lunga
durata, deve rientrare giornalmente in sede qualora la natura del
servizio che esplica, riferita alle possibilità pratiche di rientro,
lo consenta e la località di missione non disti, dalla sede di
servizio, più di novanta minuti di viaggio, con il mezzo più
veloce, desumibile dagli orari ufficiali dei servizi di linea.

Art. 14.
Anticipazioni e liquidazioni

1. Al personale inviato in missione può essere corrisposta
l'anticipazione di una somma pari al settantacinque per cento del
trattamento economico complessivo spettante per la missione, alla
condizione che la richiesta degli interessati sia prodotta almeno
dieci giorni prima del giorno di inizio dalla missione stessa.
2. Al termine della missione si provvede alla liquidazione delle
indennità e delle spese, previa presentazione di apposita parcella
corredata dalla relativa documentazione, firmata dal dipendente e
controfirmata da chi ha autorizzato la missione.

Art. 15.
Lavoro straordinario

1. Al personale in missione è dovuto il compenso per il lavoro
straordinario, limitatamente alle prestazioni rese nella sede della
missione in eccedenza al normale orario di servizio.
2. Le prestazioni di servizio di cui al precedente comma
concorrono con quelle effettuate in sede, al raggiungimento dei
limiti individuali autorizzati per il lavoro straordinario ai sensi
dell'articolo 18 della legge regionale 21 aprile l988, n. 24, o
possono dare luogo, a domanda degli interessati, a riposo
compensativo, compatibilmente con le esigenze di servizio.
3. L'effettiva prestazione del lavoro straordinario reso dal
personale in missione, deve essere attestata da apposita
dichiarazione dell'interessato controfirmata da chi ha autorizzato la
missione.

Art. 16.
Trattamento economico per la partecipazione
a corsi o a concorsi e corsi selettivi indetti dalla Regione

1. Al personale regionale che debba recarsi fuori dalla ordinaria
sede di servizio al fine di partecipare a corsi di formazione,
riqualificazione, riconversione o aggiornamento professionale,
nonchè al fine di partecipare a concorsi o corsi selettivi di
reclutamento e formazione indetti dalla Regione, compete l'ordinario
trattamento economico di missione secondo le modalità previste dalla
presente legge.
2. Tale trattamento spetta a condizione che sia debitamente
documentata l'effettiva partecipazione alle prove concorsuali ovvero
ai concorsi.

Art. 17.
Trattamento economico di trasferimento

1. Al personale regionale che, a seguito di trasferimento
d'ufficio, fissi la propria residenza nel comune ove è situata la
nuova sede di servizio o in comune a questo viciniore, sempre che
l'effettivo trasferimento della residenza sia avvenuto entro un
triennio dalla data di decorrenza del provvedimento di trasferimento,
spetta il trattamento economico di trasferimento comprendente i
seguenti benefici:
a) l'indennità di prima sistemazione;
b) il rimborso delle spese.
2. Il trattamento economico di trasferimento non è dovuto in caso
di trasferimento nell'ambito dello stesso comune e nel caso di
trasferimento disposto su domanda dell'interessato.

Art. 18.
Indennità di prima sistemazione

1. L'indennità di prima sistemazione compete nella misura di L.
200.000, aumentate di un importo pari a tre mensilità
dell'indennità integrativa speciale in godimento.
2. L'indennità di cui al precedente comma è ridotta del 50 per
cento nei confronti del dipendente che alla data di decorrenza del
provvedimento di trasferimento non abbia conviventi e persone di
famiglia a carico.
3. Tale indennità è ridotta ad un terzo per il personale che,
nella nuova sede di servizio, fruisca di alloggio gratuito.

Art. 19.
Rimborso spese

1. Il rimborso delle spese comprende:
a) le spese di viaggio per l'uso di mezzi pubblici di linea
sostenute dal dipendente trasferito per sè e i familiari o
conviventi a carico;
b) le spese sostenute per il trasporto bagagli, mobili e
masserizie nella misura stabilita per gli impiegati civili dello
Stato.
2. Nel caso in cui il trasferimento sia effettuato con autovettura
di proprietà, compete un'indennità chilometrica pari ad un quinto
del prezzo vigente di un litro di benzina super.

Art. 20.
Adeguamento di benefici

1. La Giunta regionale aggiorna la misura delle indennità e dei
benefici previsti dalla presente legge sulla base delle previsioni
contenute negli accordi sindacali di cui all'articolo 12 della legge
29 marzo 1983, n. 93, nonchè sulla base delle determinazioni assunte
con decreto del Ministero del tesoro in relazione alle variazioni
degli indici ISTAT.

Art. 21.
Riparto stanziamento

1. La Giunta regionale determina all'inizio dell'esercizio
finanziario, con proprio atto, la ripartizione tra la Presidenza
della Giunta e i vari assessorati delle somme stanziate in bilancio
per il pagamento dell'indennità di missione.

Art. 22.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge,
l'Amministrazione regionale fa fronte con gli stanziamenti previsti
ai capitoli n. 27230 e n. 27235 nella parte spesa del bilancio
regionale, per l'esercizio 199l.

Art. 23.
Norme finali

1. Sono abrogate le leggi regionali 7 giugno 1975, n. 44 e 19
gennaio 1980, n. 5.
2. Per quanto non previsto dalla presente legge, si applicano le
disposizioni previste per gli impiegati civili dello Stato in quanto
compatibili.
3. Le disposizioni della presente legge decorrono dalla data di
entrata in vigore della stessa.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della regione Lazio.
Roma, 22 febbraio 1992

GIGLI

Il visto del Commissario del Governo si intende apposto per
decorso del termine di legge, ai sensi dell'art. 11 della legge 10
febbraio 1953, n. 62 e dell'art. 31 dello Statuto della regione
Lazio.