4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 85 del 25-10-2016
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
CONCORSO (scad. 24 novembre 2016)
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Medicina specialistica, diagnostica e sperimentale, prioritariamente riservato, ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. (GU n.85 del 25-10-2016)

IL DIRIGENTE
dell'area persone e organizzazione - settore reclutamento e selezione

Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, così come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, così come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 18 dicembre 2015, del 26 gennaio 2016 e del 26 luglio 2016
in materia di Programmazione del personale;
Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di categoria EP, area
amministrativa-gestionale, è di 1 unità per le esigenze del
Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale di
questo Ateneo, in ambito di microbiologia;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 70922 del 27 luglio 2016 indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilità, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilità alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilità
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 70943
del 27 luglio 2016 ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i. ed in
particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, relativi
alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma nonchè dei volontari in servizio
permanente, nonchè degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta,

Dispone:

Art. 1

Numero dei posti - Profilo professionale

È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale
(DIMES) di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai sensi degli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ai
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate,
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai
volontari in servizio permanente, nonchè agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione è aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verrà dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
La figura ricercata è quella di un tecnico destinato a garantire
un contributo tecnico-professionale qualificato nell'ambito dei
laboratori di microbiologia con particolare riferimento:
alla implementazione e sviluppo di metodiche relative
all'infezione da virus dell'immunodeficienza acquisita (HIV-1 e 2) e
retrovirus correlati e alle attività connesse di applicazione della
strumentazione specifica per la ricerca sperimentale;
all'allestimento e ottimizzazione di tecniche di sequenziamento
per lo studio di target terapeutici nella infezione da HIV-1 e 2;
alla caratterizzazione molecolare di HIV mediante analisi
filogenetica;
agli aspetti della sicurezza connessa alle attività
laboratoristiche con riferimento anche alla gestione e controllo dei
reagenti utilizzabili per la ricerca.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
è Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilità di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forlì, Rimini e Ravenna.
L'amministrazione garantisce parità di trattamento e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione alla selezione

Possono partecipare alla selezione coloro che sono in possesso
dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non
aventi la cittadinanza di uno Stato membro purchè siano titolari del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonchè
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria);
2) essere in possesso di uno tra i seguenti titoli di studio:
lauree vecchio ordinamento (ante decreto ministeriale n.
509/99): biotecnologie indirizzo biotecnologie mediche, biotecnologie
indirizzo biotecnologie farmaceutiche, biotecnologie indirizzo
biotecnologie industriali, biotecnologie indirizzo biotecnologie
veterinarie, scienze biologiche.
lauree nuovo ordinamento (decreto ministeriale n. 509/99 e
decreto ministeriale n. 270/04):
a) lauree: biotecnologie (classe 01 decreto ministeriale n.
509/99 o classe L-2 decreto ministeriale n. 270/04); Scienze
biologiche (classe 12 decreto ministeriale n. 509/99 o classe L-13
decreto ministeriale n. 270/04);
b) lauree specialistiche (decreto ministeriale n. 509/99): 8/S
Biotecnologie industriali, 9/S Biotecnologie mediche, veterinarie e
farmaceutiche, 6/S Biologia;
c) Lauree magistrali (decreto ministeriale n. 270/04): classe LM
6 Biologia, classe LM 8 Biotecnologie industriali, classe LM-9
Biotecnologie mediche, industriali, farmaceutiche.
Saranno inoltre ammessi i titoli di studio dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero è richiesta la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa in materia secondo la procedura di cui
all'art. 38 del decreto legislativo 165/2001 (sito web di
riferimento:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx).
In mancanza del provvedimento di equipollenza o di riconoscimento
accademico, potrà essere, dichiarata in domanda l'avvenuta
presentazione della richiesta degli stessi. In quest'ultimo caso, i
candidati saranno ammessi al concorso con riserva, fermo restando che
l'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio dovranno
obbligatoriamente essere posseduti al momento dell'assunzione;
3) possesso di esperienza lavorativa specifica di 4 anni
attinente alla professionalità ricercata, con particolare
riferimento all'ambito virologico, maturata con contratto di lavoro
subordinato presso Università o altre Pubbliche Amministrazioni, in
livelli di inquadramento per l'accesso alle quali è richiesto il
possesso del diploma di laurea (risultante dalle dichiarazioni e dal
curriculum vitae che dovranno essere allegati alla domanda), o
maturata con contratto di lavoro subordinato presso organizzazioni o
soggetti privati con esercizio effettivo delle funzioni di quadro o
di funzioni ad esse equiparate (risultante dalla copia del contratto
di lavoro da cui si evincano le mansioni/attività svolte e dal
curriculum vitae che dovranno essere allegati alla domanda). In
alternativa sono altresì ammessi a partecipare coloro i quali siano
in possesso del Dottorato di ricerca negli ambiti attinenti al
profilo professionale, descritto all'art. 1 del presente bando, quali
quelli in ambito biologico e/o biomedico e/o biotecnologico.
4) età non inferiore ad anni 18;
5) godimento dei diritti civili e politici;
6) assenza di condanne penali definitive che possano impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di impiego.
In ogni caso è onere del candidato indicare nella domanda di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale;
7) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, nè
essere stati licenziati per motivi disciplinari, nè destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento ovvero per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti;
8) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea o loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al precedente punto 1)
devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
d) Essere in possesso del titolo di studio richiesto all'art. 2
punto 2) o, in alternativa, di un titolo di studio dichiarato
equipollente dalle competenti autorità ai sensi dell'art. 38, comma
3. del decreto legislativo n. 165/2001. Il candidato è ammesso alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia ancora stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione alla procedura selettiva.
Il difetto dei requisiti richiesti, accertato nel corso della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. Si
segnala che ai sensi dell'art. 55-quater del decreto legislativo n.
150/2009 le falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in
occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di
progressioni di carriera comportano il licenziamento senza preavviso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verrà comunicata direttamente
all'interessato.

Art. 3

Presentazione delle domande - Termini e modalità

La domanda di ammissione al concorso, redatta sull'apposito
modulo allegato al presente bando (Allegato 1) deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slitterà al primo giorno feriale successivo.
Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande
presentate, a pena di esclusione, entro il termine sopraindicato e
secondo una delle seguenti modalita':
a mano, presso l'Area Persone e Organizzazione - Piazza Verdi 3 -
40126 Bologna (orari: lunedì, martedì mercoledì e venerdì dalle
ore 09.00 alle 11.15; martedì e giovedì dalle ore 14.30 alle
15.30). Per la consegna a mano, non occorre la busta.
a mezzo raccomandata o raccomandata1 o pacco celere all'indirizzo
anzidetto, purchè spedita entro il termine sopraindicato: farà fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla
busta deve essere indicata la dicitura «Contiene domanda rif. ...»,
con l'esatta indicazione del numero di riferimento del concorso cui
si intende partecipare.
a mezzo posta elettronica certificata (d'ora in avanti PEC),
inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una e-mail
all'indirizzo ScriviUnibo@pec.unibo.it contenente la domanda di
partecipazione debitamente compilata e ogni altro documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un documento
di identità in corso di validità. Si precisa che la validità della
trasmissione del messaggio PEC è attestata rispettivamente dalla
ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, nè per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4

Dichiarazioni da formulare nella domanda

Nella domanda, che dovrà essere sottoscritta in originale e
redatta preferibilmente sull'apposito modulo allegato al presente
bando (Allegato 1), il/la candidato/a dovrà dichiarare sotto la
propria personale responsabilità e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere familiare
di un cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
titolare di diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno
permanente, o di essere cittadini di Paesi terzi che siano titolari
del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o di
essere titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
4) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorità giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver
conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o con
mezzi fraudolenti;
7) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2, punto
2), nonchè dell'esperienza professionale o del dottorato di ricerca
richiesti dal punto 3) del medesimo articolo (risultante dalle
dichiarazioni e dal curriculum vitae che dovranno essere allegati
alla domanda di concorso - Allegati 2 e 3);
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parità di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (vd. Allegato 4).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso;
11) la propria disponibilità in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda di partecipazione tramite PEC
personale, riceveranno ogni comunicazione riguardante il concorso
tramite PEC);
13) nel caso di invio della candidatura tramite PEC, che
l'indirizzo utilizzato è personale ovvero di uso esclusivo;
14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un proprio
curriculum vitae (preferibilmente in formato europeo), datato e
firmato, che non costituirà, in alcun caso, oggetto di valutazione
da parte della Commissione giudicatrice;
15) di allegare copia di un documento di identità personale in
corso di validità;
16) i candidati con cittadinanza diversa da quella italiana
debbono dichiarare altresì di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento;
17) di essere/non essere titolare della riserva di posti ai sensi
degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66
(Forze armate) prevista nell'art. 1 del bando e di voler concorrere
per essa.
Il/La candidato/a, nella stessa domanda di partecipazione, in
relazione alla propria disabilità, debitamente autocertificata, deve
specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova
selettiva, nonchè l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104).
La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta
in originale dal/dalla candidato/a a pena di esclusione. Ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata. In caso di
invio tramite PEC personale, l'obbligo di sottoscrizione autografa si
intende assolto allegando alla domanda debitamente compilata una
copia in formato PDF di un documento di identità in corso di
validità.
Si ricorda che non possono essere accettati o richiesti ai
candidati certificati contenenti informazioni in possesso della
Pubblica amministrazione italiana: saranno accettate solo le
autocertificazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei
controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

Art. 5

Documenti da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione alla selezione il/la candidato/a
deve allegare i seguenti documenti:
1) ricevuta comprovante il pagamento del contributo, non
rimborsabile, pari a 10 euro, da effettuare entro i termini di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita':
a) pagamento in contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca
presente sul territorio Italiano - Codice Ente 307000;
b) bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna - Istituto Cassiere: Unicredit Banca S.p.a. -
Tesoreria enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice
ordine di bonifico.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata è obbligatorio
indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione concorsi
rif. ........ (indicare il numero di riferimento del concorso)»;
Attenzione: Per ragioni fiscali, non sarà più possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso tramite bollettino
postale.
2) dichiarazione del possesso di esperienza lavorativa
specifica, di almeno 4 anni, attinente alla professionalità
ricercata, ai fini dell'ammissione al concorso (art. 2 punto 3) del
presente bando, Allegato 2);
3) il curriculum formativo e professionale, esclusivamente a
fini conoscitivi e preferibilmente in formato europeo (come da
Allegato 3);
4) copia fotostatica non autenticata di un documento di
identità personale in corso di validità.
In caso di invio tramite PEC, la domanda e ogni altro documento
devono essere inviati in formato PDF (ciascun allegato non deve
superare la dimensione massima di 5 mb).

Art. 6

Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione

In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni di cui agli
articoli precedenti, questa Amministrazione provvederà, ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle seguenti
tipologie di irregolarità, che determineranno l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva:
1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda è inviata da un indirizzo di PEC personale, mancanza di
allegazione del PDF di un valido documento di identita');
2) mancanza dei requisiti di accesso;
3) mancato rispetto dei termini o delle modalità di invio
dell'istanza di partecipazione;
4) mancato versamento del contributo di partecipazione concorsi.

Art. 7

Commissione giudicatrice

La commissione esaminatrice del concorso sarà nominata con
provvedimento del dirigente dell'Area persone e organizzazione ai
sensi dell'art. 8 del Regolamento in materia di accesso esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna.

Art. 8

Programma d'esame

Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico-pratico) e in una prova orale. Tali prove sono volte a
verificare le capacità tecnico professionali del candidato, la
maturità di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attività proprie
del posto messo a concorso.

Prova scritta (anche a contenuto teorico pratico)

La prova verterà su uno o più dei seguenti argomenti:
tecniche e metodologie nell'ambito delle biotecnologie e loro
applicazione in ambito retrovirologico;
tecniche di allestimento di colture cellulari;
metodiche di filogenesi e filodinamica virale;
epidemiologia e dell'evoluzione molecolare dei sottotipi di HIV;
normativa nazionale e regolamentazione di Ateneo in materia di
sicurezza delle attività di laboratorio.
Per la prova scritta i candidati non potranno portare con sè
libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni, nè
dizionari, nè testi di legge. Non sarà inoltre consentito
l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso.
Durante lo svolgimento della prova i candidati non potranno
comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun modo, pena
l'immediata esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato nella prova una votazione di almeno 21/30.

Prova orale

La prova orale avrà ad oggetto le stesse materie della prova
scritta.
Verranno inoltre accertate la conoscenza della lingua inglese e
di alcune applicazioni informatiche di uso più comune (pacchetto
Office).
La prova si svolgerà in un'aula aperta al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all'albo della
sede degli esami.
La prova orale si intenderà superata con una votazione
complessiva di almeno 21/30.
Il punteggio finale sarà dato dalla somma della votazione
conseguita nella prova scritta e della votazione conseguita nel
colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità.

Art. 9

Diario delle prove

La prova scritta si svolgerà il giorno 12 dicembre 2016, alle
ore 10,00 presso il Dipartimento di medicina specialistica,
diagnostica, sperimentale - DIMES - Policlinico S. Orsola-Malpighi -
Pad. 11 - 3° piano - (aula microbiologia) - Via Massarenti 9 -
Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si svolgerà il giorno 21 dicembre 2016, alle ore
13,00 presso il Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica,
sperimentale - DIMES - Policlinico S. Orsola-Malpighi - Pad. 11 - 3°
piano - (aula microbiologia) - Via Massarenti 9 - Bologna.
Tale avviso ha valore di notifica per tutti i candidati ammessi,
senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione renderà noto in sede di prova scritta il giorno
in cui saranno disponibili i risultati della correzione della prova.
Tale comunicazione individuerà i candidati ammessi alla prova orale,
che dovranno presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno
sopra indicato.
Il giorno 30 novembre 2016 sulla pagina web:
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#
! potrà essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta
e/o della prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prova scritta nel giorno e nel luogo già sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validità, e cioè il giorno 12 dicembre 2016, alle ore 10,00 presso
il Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica, sperimentale
- DIMES - Policlinico S. Orsola-Malpighi - Pad. 11 - 3° piano - Via
Massarenti 9 - Bologna.

Art. 10

Formazione ed approvazione della graduatoria
Applicazione delle preferenze a parità di valutazione

La graduatoria di merito sarà formata secondo l'ordine
decrescente del punteggio, determinato sulla base della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a e, a parità di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4 e 5, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e ss.mm.ii. già
dichiarate in domanda dal/dalla candidato/a (Allegato 4).
Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al punto
17), comma 4, e lett. b), comma 5, dell'articolo sopra citato, sarà
considerato valido per i 6 mesi successivi alla data di rilascio.
I candidati che supereranno la prova orale dovranno far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il colloquio, tutti gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di reperire
le informazioni o i dati dichiarati. In luogo di essi, potrà essere
presentata una apposita dichiarazione sostitutiva di certificazione
nelle forme e secondo le modalità previste dalle norme in materia.
La graduatoria di merito è approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed è immediatamente efficace. Ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sarà pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Università di
Bologna.
Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° serie speciale «Concorsi ed
Esami». Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove il provvedimento non sia
stato portato altrimenti a conoscenza.

Art. 11

Assunzione in servizio

Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sarà invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo di lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del Comparto Università, un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.
Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie. È in ogni modo condizione risolutiva del
contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura
di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
Al/alla nuovo/a assunto/a sarà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante alla categoria EP, posizione economica
1, oltre agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni
normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.

Art. 12

Norme di salvaguardia

Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Università di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con decreto rettorale n. 190 del 17 giugno 2002, così come
modificato, da ultimo, con decreto rettorale n. 460/18184 del 19
aprile 2010, si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo
svolgimento dei concorsi, in quanto compatibili.
Info Point Concorsi
Per informazioni rivolgersi al Settore reclutamento e selezione,
Alma Mater Studiorum - Università di Bologna, piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - 2099757 (fax 051 2098927).
E-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedì, martedì, mercoledì e venerdi': dalle ore 9,00 alle
ore 11,15;
martedì e giovedì dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Il responsabile del procedimento concorsuale è il dott. Michele
Menna, referente del procedimento è il dott. Filippo Pigliacelli -
Settore reclutamento e selezione - Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna.
Bologna, 11 ottobre 2016

Il dirigente: Menna
Il presente bando sarà inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª Serie speciale
«Concorsi ed esami» e sarà inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

Allegati


Parte di provvedimento in formato grafico