4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 28-9-1999
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
UNIVERSITA' DI NAPOLI FEDERICO II
CONCORSO (scad. 28 ottobre 1999)
Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di segretario amministrativo di dipartimento (GU n.77 del 28-09-1999)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto l'art. 66 dello statuto;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e regolamento di attuazione
approvato con decreto rettorale 17 giugno 1998, n. 2386;
Vista le legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, come
modificato dal decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto università;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, e regolamento di
attuazione approvato con decreto rettorale 10 agosto 1998, n. 2854;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive integrazioni e
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto rettorale 6 maggio 1998, n. 1800, con il quale è
stata definita la pianta organica dell'Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione n. 4 del 13
ottobre 1998, con la quale è stato approvato il piano finanziario
per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo;
Visto il decreto direttoriale 30 giugno 1999, n. 922, con il quale
è stato approvato il regolamento per l'accesso nei ruoli del
personale dirigente e tecnico-amministrativo;
Decreta:
È indetto il concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
segretario amministrativo di dipartimento, ottava qualifica
funzionale, dell'area amministrativo-contabile presso l'Università
degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso è necessario, alla data di scadenza
per la presentazione della domanda, il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini dello Stato italiano gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) età non inferiore agli anni diciotto;
3) godimento dei diritti politici;
4) idoneità fisica all'impiego;
5) essere in regola con gli obblighi di leva, per i cittadini che
siano soggetti alla chiamata di leva militare;
6) essere in possesso di un dei seguenti diplomi di laurea:
giurisprudenza, economia, economia e commercio, scienze bancarie ed
assicurative, scienze economiche e bancarie, economia politica,
economia aziendale, scienze economiche nonchè ogni altra laurea
dichiarata equipollente, secondo la vigente normativa, a quelle sopra
elencate.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione o
licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea dovranno inoltre
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
L'amministrazione può disporre, in qualunque fase del procedimento
concorsuale, l'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti dal bando di concorso.
L'esclusione è disposta con decreto direttoriale motivato.
Domanda e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice, in
conformità allo schema esemplificativo allegato al bando, firmata
dal candidato ed indirizzata all'Università degli studi "Federico
II" di Napoli, deve essere inviata - pena esclusione - tramite
raccomandata con avviso di ricevimento, o presentata direttamente,
entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo,
si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
La presentazione diretta può essere effettuata all'Università
degli studi "Federico II" di Napoli, presso l'ufficio del personale -
Via Marchese Campodisola n. 13, Napoli, dal lunedi al venerdi dalle
ore 9 alle ore 12.
Dichiarazioni da formulare nella domanda
Nella domanda di partecipazione, di cui si allega schema
esemplificativo che costituisce parte integrante del presente bando
(allegato 1), il candidato è tenuto a dichiarare sotto la propria
responsabilita':
A) cognome e nome;
B) data, luogo di nascita e codice fiscale;
C) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini dello Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
D) il comune in cui è iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
E) le eventuali condanne penali riportate, delle quali deve essere
specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se negativa;
da indicare anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono o
perdono giudiziale);
F) gli eventuali procedimenti penali in corso, dei quali deve
essere specificata la natura (dichiarazione da rendersi anche se
negativa);
G) il diploma di laurea richiesto dal seguente bando, con
l'indicazione della votazione, dell'anno e dell'ateneo presso il
quale è stato conseguito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo di studio tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano;
H) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
I) di aver prestato ovvero di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali
precedenti rapporti d'impiego (dichiarazione da rendersi anche se
negativa; se la dichiarazione è positiva elencare i servizi
prestati);
L) di non essere stato destituito dall'impiego pubblico presso una
pubblica amministrazione o essere stato licenziato per giusta causa o
giustificato motivo soggettivo (dichiarazione da rendersi anche in
assenza di rapporti di impiego presso pubbliche amministrazioni);
M) di avere l'idoneità fisica all'impiego.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
dovranno dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i
motivi del mancato godimento, e di avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana.
Dalla domanda deve risultare, altresi':
1) la residenza del candidato (indicare via, numero civico, città,
c.a.p., provincia ed eventuale numero telefonico);
2) il recapito del candidato ai fini di ogni eventuale
comunicazione relativa al concorso che verrà trasmessa mediante
raccomandata a.r. - tassa a carico del destinatario - e la
dichiarazione dell'impegno a segnalare le variazioni di recapito che
dovessero intervenire successivamente;
3) la dichiarazione del possesso di eventuali titoli di preferenza
e/o di riserva tra quelli previsti dal bando di concorso;
4) la lingua scelta per la prova orale, tra quelle indicate dal
bando.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per le mancate
comunicazioni imputabili ad omesse o errate dichiarazioni del
concorrente ovvero per eventuali disguidi postali o telegrafici
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Analogamente l'amministrazione non assume alcuna responsabilità
per il caso di irreperibilità o per la dispersione di comunicazioni
imputabile ad inesatta indicazione del recapito da parte del
candidato, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo indicato nella domanda, ovvero da eventuali disguidi
postali imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.
I candidati portatori di handicap possono specificare nella domanda
di partecipazione, ai sensi dell'art. 20 della legge n. 104/1992,
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi allo svolgimento delle
prove di esame.
L'omissione di una o più dichiarazioni di cui ai punti A), B), C),
D), E), F), G), H), I), L) e M) determina l'esclusione del candidato
dal concorso.
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice è nominata con decreto direttoriale e
composta ai sensi dell'art. 28 del regolamento di Ateneo per
l'accesso nei ruoli del personale dirigente e tecnico-amministrativo
approvato con decreto direttoriale n. 922 del 30 giugno 1999.
Prove di esame
Le prove di esame consisteranno in una prova scritta ed un
colloquio, come da allegato programma che costituisce anch'esso parte
integrante del presente bando di concorso (allegato n. 2).
L'eventuale esclusione dal concorso in oggetto, e il motivo della
stessa verrà comunicata al candidato a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento.
Nel caso in cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore a cento si procederà ad una prova di preselezione.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di preselezione entro i primi cento
posti.
In caso di parità di punteggio, la preferenza sarà determinata
dai seguenti titoli, se dichiarati:
1) essere mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) essere coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei figli
a carico;
3) essere invalidi e mutilati civili;
4) essere militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma;
5) essere disoccupati, con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dalla
minore età.
Il possesso dei predetti titoli di preferenza va dichiarato dal
candidato nella domanda di partecipazione.
Il luogo, la data e l'ora della prova preselettiva, verrà
notificato personalmente ad ogni candidato, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, dello
svolgimento della stessa, oltre che essere affisso all'albo ufficiale
dell'Ateneo.
Qualora si presenti alla prova di preselezione un numero di
candidati inferiore a cento, la preselezione non avrà luogo e si
procederà esclusivamente allo svolgimento delle prove di esame, in
data successivamente comunicata ai candidati.
L'assenza del candidato alla prova di preselezione comporterà la
sua esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa.
Sarà data notifica personale, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento, ad ogni candidato, almeno quindici giorni prima, della
data e del luogo della prova scritta. Il diario della prova scritta
sarà inoltre affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Saranno amrnessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato la votazione di almeno 21/30 alla prova scritta.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione al colloquio verrà
data comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, almeno venti giorni prima della data dello svolgimento dello
stesso.
Il colloquio si intenderà superato se il candidato avrà riportato
la votazione di almeno 28/40.
Si precisa che tutte le comunicazione relative al concorso verranno
inoltrate agli interessati a mezzo di raccomandata con tassa a carico
del destinatario.
Per essere ammessi a sostenere le prove concorsuali i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti validi di
riconoscimento:
a) carta d'identità;
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni dello
Stato, se il candidato è dipendente statale;
e) tessera postale;
f) porto d'armi.
L'assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla prova
qualunque ne sia la causa.
Categorie riservatarie e titoli di preferenza
Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno
titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo
che dà diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive
modifiche ed integrazioni, o equiparate, calcolata sulle dotazioni
organiche dei singoli profili professionali o categorie nella
percentuale del 15% senza computare gli appartenenti delle categorie
stesse vincitori del concorso;
2) riserva di posti ai sensi dell'art. 3, comma 65, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, a favore dei militari in ferma di leva
prolungata e di volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma
contrattuale nel limite del 20%, delle vacanze annuali dei posti
messi a concorso;
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun concorso, ai sensi
dell'art. 40, secondo comma, della legge 20 settembre 1980, n. 574,
per gli ufficiali di complemento dell'esercito, della marina e
dell'aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale.
Le riserve di posti non possono complessivamente superare il trenta
per cento dei posti messi a concorso. Se in relazione a tale limite,
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare secondo legge,
essa si attua in misura proporzionale per ciascuna categoria di
aventi diritto alla riserva.
Le categorie dei cittadini aventi diritto alla preferenza a parità
di punteggio nella graduatoria generale sono appresso elencate, in
ordine decrescente:
1) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) i coniugati e i non coniugati riguardo al numero dei figli a
carico;
3) gli invalidi e mutilati civili;
4) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito
a termine della ferma o rafferma;
5) i disoccupati, con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dalla
minore età.
Modalità di certificazione dei titoli
Al fine della valutazione dei titoli di preferenza, i candidati ne
comprovano il possesso mediante dichiarazione redatta in carta
semplice, in conformità al modulo allegato che forma parte
integrante del presente bando (allegato 3).
La dichiarazione di cui sopra, da allegarsi (a pena di
inapplicabilità dei benefici conseguenti al possesso del titolo di
preferenza) all'istanza di ammissione al concorso, si intende resa in
sostituzione delle normali certificazioni.
Il possesso di eventuali titoli di riserva, viene comprovato
mediante dichiarazione, redatta in carta semplice, da allegarsi
all'istanza di ammissione al concorso (a pena di inapplicabilità dei
benefici conseguenti al possesso del titolo di riserva), avente
valore sostitutivo delle normali certificazioni.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei
controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive.
Formazione ed efficacia della graduatoria di merito
Ai fini della formulazione della graduatoria di merito, la
votazione finale è determinata sommando il voto conseguito nella
prova scritta a quello conseguito nel colloquio, con l'osservanza a
parità di punteggio dei titoli di preferenza previsti dal presente
bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto
conto di quanto disposto dalle leggi in vigore che prevedono riserve
di posti in favore di particolari categorie di cittadini.
La graduatoria di merito è approvata con decreto del direttore
amministrativo e pubblicata all'albo ufficiale dell'Ateneo.
Dalla data di pubblicazione della graduatoria decorre il termine
per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti.
Presentazione dei documenti e costituzione del rapporto di lavoro
Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sarà
invitato, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, a
stipulare, in conformità a quanto previsto dal C.C.N. di lavoro del
comparto università e sotto accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la costituzione del rapporto di lavoro, il contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato per l'assunzione nella
ottava qualifica.
Per quanto sopra indicato, ciascun vincitore è tenuto a presentare
una dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilità -
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
stipulazione del sopracitato contratto di lavoro individuale e fatto
salvo quanto disposto dall'art. 18, comma 8, del vigente contratto di
lavoro del comparto università - di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilità richiamate nell'art. 58 del decreto
legislativo n. 29/1993. Il vincitore dovrà inoltre dichiarare quanto
segue, ai sensi della legge 15 maggio 1997, n. 127:
1) la data ed il luogo di nascita;
2) il titolo di studio;
3) la residenza;
4) il godimento dei diritti politici;
5) la cittadinanza;
6) l'iscrizione nelle liste elettorali;
7) le eventuali condanne penali riportate;
8) gli eventuali procedimenti penali in corso;
9) l'eventuale servizio prestato presso pubbliche amministrazioni;
10) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
11) eventuali titoli di precedenza o preferenza dichiarati nella
domanda.
Dalla dichiarazione deve risultare inoltre che i requisiti
prescritti erano posseduti alla data di scadenza del termine ultimo
per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
L'amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicità
delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda di ammissione al
concorso.
Ciascun vincitore dovrà inoltre presentare un certificato
rilasciato dal medico militare o dal medico provinciale ovvero
dall'ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti il
possesso dell'idoneità fisica all'impiego. Qualora il soggetto sia
affetto da qualsiasi imperfezione fisica o invalidità, il
certificato deve farne espressa menzione, indicando se la stessa
possa comunque influire sulla capacità lavorativa del vincitore o se
possa risultare pericolosa per la salute pubblica, per l'incolumità
dei colleghi o per la sicurezza del luogo di lavoro. Nel certificato
dovrà essere inoltre precisato che sia stato eseguito l'accertamento
sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della legge n. 837/1956.
Il certificato, inoltre, deve essere prodotto conformemente alle
leggi sul bollo ed ha validità di sei mesi dalla data del rilascio.
L'amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre a visita
medica di un sanitario di propria fiducia i candidati vincitori per i
quali lo ritenga necessario.
Qualora il vincitore non presenti entro il termine di trenta giorni
dalla data di stipulazione del contratto di lavoro individuale la
documentazione richiesta, fatta salva la possibilità di una proroga
a richiesta dell'interessato nel caso del comprovato impedimento, si
provvederà all'immediata risoluzione dello stesso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se spediti
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopraindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Assunzione in servizio
Il vincitore del concorso sarà assunto in prova con contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato con il profilo di segretario
amministrativo di dipartimento e, all'atto dell'assunzione in prova,
sarà corrisposto il trattamento economico previsto dalle norme in
vigore.
Il vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro il termine stabilito decade dal diritto alla stipula del
contratto. Qualora il vincitore assuma servizio, per comprovati e
gravi impedimenti, con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti
economici decorrono dal giorno di presa del servizio.
Il dipendente assunto come sopra sarà soggetto ad un periodo di
prova della durata di tre mesi.
Ai fini del compimento del predetto periodo di prova si terrà
conto del solo servizio effettivamente prestato. Il periodo di prova
non potrà essere nè rinnovato nè prorogato alla scadenza.
Decorso il suddetto periodo di prova senza che il rapporto di
lavoro sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si
intenderà confermato in servizio. In caso di giudizio sfavorevole,
il rapporto di lavoro si risolverà senza obbligo di preavviso.
Diritto di accesso
Ai candidati è garantito il diritto di accesso alla documentazione
inerente il procedimento concorsuale, a norma della vigente
normativa.
Tale diritto si eserciterà secondo le modalità stabilite con
regolamento di Ateneo, approvato con decreto rettorale n. 2368/1998.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996 n.
675, ed in conformità alle previsioni del regolamento d'Ateneo
approvato con D.R. n. 2854/19998, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti dall'Università degli studi "Federico Il"
di Napoli - Ufficio del personale - per le finalità di gestione del
concorso e saranno trattati attingendo ad una banca dati
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto
medesimo. La produzione di tali dati è obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge che potranno essere fatti valere nei confronti dell'Università
degli studi "Federico Il" di Napoli - Ufficio del personale.
Titolare del trattamento è l'università nella persona del rettore
e del direttore amministrativo con sede a Napoli, al corso Umberto I.
Responsabile del procedimento
Il capo dell'ufficio del personale dell'Università degli studi
"Federico Il" di Napoli è responsabile di ogni adempimento inerente
il presente procedimento concorsuale che non sia di competenza della
commissione giudicatrice.
Il predetto può assegnare per iscritto ad altro addetto
dell'unità organizzativa la responsabilità degli adempimenti
procedimentali.
Per quanto non previsto dal presente articolo, si rinvia alle
disposizioni dettate dalla legge 7 agosto 1990, n. 241, e relativo
regolamento di attuazione approvato con decreto rettorale 2386 del 17
giugno 1998. R i n v i o
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono,
sempre che applicabili, le disposizioni vigenti in materia
concorsuale e di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni previste dal C.C.N. di lavoro del comparto
università in tema di rapporto di lavoro.
Napoli, 14 settembre 1999
Il direttore amministrativo: Pelosi
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Allegato 1
Schema da seguire nella compilazione della domanda (da inviarsi in
carta semplice)
Si ricorda che l'omissione anche parziale di una delle
dichiarazioni prescritte comporta l'esclusione della partecipazione
al concorso. Si raccomanda di scrivere in stampatello i dati
anagrafici.
All'Università degli studi "Federico
II" di Napoli - Corso Umberto I - 80138
Napoli
Oggetto: Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
segretario amministrativo di dipartimento, ottava qualifica
funzionale, dell'area amministrativo-contabile, presso l'Università
degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
...l... sottoscritt... ..... nat... a....................
(provincia di.....) il............................... codice
fiscale........................ e residente in..... (provincia
di.................................) c.a.p.
................. via.....
..................................................... tel.
............................., chiede di essere ammess... al
concorso pubblico, per esami, a quattro posti di segretario
amministrativo di dipartimento, ottava qualifica funzionale,
dell'area amministrativo-contabile dell'Università degli studi
"Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nat... a..... (provincia di......................)
il..................................;
2) di essere cittadin... italian...;
3) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune
di............................ (A);
4) di non aver riportato condanne penali/ovvero di aver riportato
le seguenti condanne penali:..... (da indicarsi anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) (B);
5) di non avere procedimenti penali in corso/ovvero di avere i
seguenti procedimenti penali in corso (C);
6) di essere in possesso del seguente diploma di laurea.....
....................................... conseguito in data.....
presso....., con voti.......................;
7) di essere nella seguente posizione per quanto riguarda gli
obblighi militari..... (D);
8) di aver prestato i seguenti servizi presso pubbliche
amministrazioni..... ovvero di non aver prestato alcun servizio
presso pubbliche amministrazioni (E);
9) di non essere stat.../ovvero di essere stat... destituit... o
dispensat... dall'impiego presso una pubblica amministrazione nè di
essere stat.../ovvero di essere stat... dichiarat... decadut... da
altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo
unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n.3, per aver conseguito l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile
(F);
10) di essere in possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
11) di scegliere per la prova orale la seguente lingua
straniera..... (G).
Il sottoscritto, inoltre, dichiara di voler ricevere le eventuali
comunicazioni al seguente recapito (il candidato si impegna a
segnalare successive variazioni dello stesso):.....
.....
Data, .....
Firma .....
Il sottoscritto esprime il proprio consenso/dissenso in ordine alla
diffusione e comunicazione dei propri dati personali a soggetti
estranei al procedimento concorsuale.
---------
(A) In caso di non iscrizione o di avvenuta cancellazione dalle
liste elettorali, indicarne i motivi.
(B) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa. Indicare
la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha
emesso.
(C) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa.
(D) La dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso
maschile.
(E) Specificare se tale attività sia stata svolta presso lo Stato,
enti pubblici o aziende di importanza nazionale. La dichiarazione
va resa anche se negativa.
(F) La dichiarazione deve essere resa anche se negativa e deve,
inoltre, essere resa anche in assenza di rapporti di lavoro presso
pubbliche amministrazioni.
(G) Indicare la lingua straniera prescelta per la prova orale tra
l'inglese ed il francese.
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Allegato 2 PROVE DI ESAME
Prova preselettiva (*): costituita da un test scritto, basato su
domande con indicate risposte multiple, fra le quali il candidato
dovrà scegliere, da svolgersi in un tempo predeterminato.
Tali domande saranno intese a valutare le capacità del candidato
sotto il profilo del ragionamento logico-sistematico, nonchè le sue
attitudini alla interpretazione e comprensione di testi. Il
questionario conterrà anche domande di cultura generale con
riferimento ad informazioni e conoscenze di base che ogni candidato
ha ricevuto nel corso degli studi, ovvero riferimenti all'attualità
e ad avvenimenti accaduti, sia nel campo nazionale che internazionale
e sulle seguenti materie:
diritto civile;
diritto amministrativo e costituzionale;
contabilità pubblica con particolare riferimento all'attività
contabile svolta dall'Ateneo e dai dipartimenti;
legislazione universitaria con particolare riferimento ai centri
autonomi di spese.
Prova scritta: a carattere interdisciplinare, vertente su diritto
costituzionale, amministrativo, civile, legislazione universitaria,
contabilità pubblica con particolare riferimento all'attività
contabile svolta dall'Ateneo e dai dipartimenti. La prova sarà,
inoltre, volta a verificare la capacità del candidato nel proporre
soluzioni circa l'istruzione di atti o documentazione inerente
all'attività amministrativa e/o contabile, anche a seguito delle
nuove disposizioni che riguardano le Università, contenute nelle
leggi finanziarie.
Colloquio: avente per oggetto gli argomenti della prova scritta
nonchè l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera, a
scelta tra la lingua inglese e francese.
---------
(*) La prova preselettiva avrà luogo solo qualora il numero dei
candidati ammessi al concorso sia superiore al numero di 100
(cento).
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Allegato 3
Schema esemplificativo da seguire nella compilazione del modulo
comprovante il possesso dei titoli di preferenza da allegarsi alla
domanda, ai sensi del presente bando (da inviarsi in carta semplice)
Oggetto: Concorso pubblico, per esami, a quattro posti di
segretario amministrativo di dipartimento, ottava qualifica
funzionale, dell'area amministrativo-contabile, presso l'Università
degli studi "Federico II" di Napoli (cod. rif. 9950).
...l... sottoscritt... ..... nat... a....................
(provincia di.....) il............................... codice
fiscale........................ e residente in..... (provincia
di................................) c.a.p. ............... via.....
................................. tel. ..........................,
dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, della legge 15
maggio 1997, n. 127, e della legge 4 gennaio 1968, n. 15, di aver
diritto - a parità di punteggio nella graduatoria generale del
concorso in oggetto - alla preferenza in quanto appartenente ad una o
più delle seguenti categorie (A):
1) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
2) coniugati e non coniugati con riguardo al numero di figli a
carico;
3) invalidi e mutilati civili;
4) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito a
termine della ferma o rafferma;
5) disoccupati con particolare riguardo all'anzianità di
iscrizione nelle apposite liste degli uffici del lavoro.
Data, .....
Firma .....
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(A) Cerchiare solo la lettera inerente alla categoria di
appartenenza.