Serie Generale n. 135 del 11-6-2002
LEGGI ED ALTRI ATTI NORMATIVI
MINISTERO DELL'INTERNO
MINISTERO DELL'INTERNO
DECRETO 16 maggio 2002, n. 109
Regolamento recante norme per la disciplina dei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo dirigente dei ruoli dei dirigenti della Polizia di Stato. (GU Serie Generale n.135 del 11-06-2002)

IL MINISTRO DELL'INTERNO

Vista la legge 1 aprile 1981, n. 121, recante il nuovo ordinamento
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza e successive modifiche
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
335, concernente l'ordinamento del personale della Polizia di Stato
che espleta funzioni di polizia e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
337, concernente l'ordinamento del personale della Polizia di Stato
che espleta attività tecnico-scientifica o tecnica e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
338, concernente l'ordinamento del personale dei ruoli professionali
dei sanitari della Polizia di Stato e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, recante il
riordino dei ruoli del personale dirigente e direttivo della Polizia
di Stato, a norma dell'articolo 5, comma 1, della legge 31 marzo
2000, n. 78;
Visto il decreto legislativo 3 maggio 2001, n. 201, recante
disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
5 ottobre 2000, n. 334;
Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2001, n. 477, recante
disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
5 ottobre 2000, n. 334;
Visti gli articoli 7, 34 e 49 del decreto legislativo n. 334 del
2000 e successive modifiche ed integrazioni, che prevedono che
l'accesso alle qualifiche di primo dirigente, primo dirigente tecnico
e primo dirigente medico della Polizia di Stato avvenga, nel limite
dei posti rispettivamente stabiliti, mediante concorso per titoli ed
esami, riservato alle categorie di personale di cui al comma 1,
lettera b), dei sopra citati articoli;
Visti gli articoli 8, comma 6, 35, comma 4 e 50, comma 4, del
decreto legislativo n. 334 del 2000 e successive modifiche ed
integrazioni, ai sensi dei quali occorre determinare, con apposito
regolamento, le modalità di svolgimento dei predetti concorsi, le
materie oggetto dell'esame, le categorie di titoli da ammettere a
valutazione ed il punteggio da attribuire a ciascuna di esse;
Visto l'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Sentito il parere delle organizzazioni sindacali del personale
della Polizia di Stato maggiormente rappresentative sul piano
nazionale;
Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione
consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 22 aprile 2002;
Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei Ministri, a
norma dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400,
con nota n. 333. A/9806.E.2.3 dell'8 maggio 2002;

A d o t t a

il seguente regolamento:
Art. 1.
Bandi di concorso

1. I concorsi per l'accesso alla qualifica di primo dirigente dei
ruoli dei dirigenti della Polizia di Stato sono indetti con decreto
del Capo della Polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza,
da pubblicarsi nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero
dell'interno, nel quale sono indicati:
a) il numero dei posti messi a concorso;
b) i requisiti richiesti per la partecipazione al concorso;
c) i termini e le modalità di presentazione delle domande di
partecipazione;
d) le categorie di titoli ammessi a valutazione ed i punteggi
massimi attribuibili a ciascuna di esse;
e) il giorno, l'ora ed il luogo di svolgimento delle prove
scritte, ovvero la data del Bollettino ufficiale del personale del
Ministero dell'interno nel quale sarà pubblicato il diario delle
citate prove;
f) le materie oggetto delle prove d'esame e la votazione minima
da conseguire nelle stesse;
g) la riserva di posti per il personale bilingue ai sensi
dell'articolo 2 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio
1976, n. 752, e successive modificazioni;
h) il riferimento alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che
garantisce pari opportunità tra uomini e donne nel rapporto di
lavoro;
i) ogni altra prescrizione o notizia ritenuta utile.

Art. 2.
Domande di partecipazione

1. La domanda di partecipazione ai concorsi, redatta su carta
libera oppure compilata su modello predisposto dall'Amministrazione,
diretta al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale
per le risorse umane - Servizio concorsi, deve essere presentata agli
uffici o reparti di appartenenza.
2. Nella domanda gli aspiranti devono indicare la lingua straniera
oggetto del colloquio da individuarsi tra l'inglese, il francese, il
tedesco e lo spagnolo, nonchè i titoli di servizio di cui alle
lettere A), B) punto c) e C) degli articoli 8, 10 e 12 del presente
regolamento, allegando la documentazione di cui l'Amministrazione non
sia in possesso.
3. I candidati che chiedono di avvalersi della riserva dei posti di
cui all'articolo 1, comma 1 lettera g), devono indicare la lingua,
italiana o tedesca, nella quale intendono sostenere le previste prove
di esame.

Art. 3.
Cause di esclusione dai concorsi

1. L'esclusione dal concorso è disposta con decreto del Capo della
Polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza, nei confronti
del personale che per tre volte non sia stato compreso nella
graduatoria degli idonei. Non è ammesso al concorso il personale che
alla data del relativo bando, abbia riportato:
a) nei tre anni precedenti, un giudizio complessivo inferiore a
"distinto";
b) nell'anno precedente, la sanzione disciplinare della pena
pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti, la sanzione disciplinare della
deplorazione;
d) nei cinque anni precedenti, la sanzione disciplinare della
sospensione dal servizio.
2. L'esclusione è, altresì, disposta nei confronti del personale
che si trova nelle condizioni previste dall'articolo 61 del decreto
legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, e successive modifiche ed
integrazioni.
3. Per il personale di cui al comma 1, lettere b), c) e d), nei cui
confronti sia intervenuto l'annullamento del provvedimento
disciplinare che ha determinato l'esclusione dal concorso e per il
personale di cui al comma 2, trova applicazione la previsione
contenuta nell'articolo 94 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

Art. 4.
Commissioni esaminatrici

1. La composizione delle commissioni esaminatrici dei concorsi di
cui al presente regolamento è disciplinata dagli articoli 8, comma
7, 35, comma 6 e 50, comma 6, del decreto legislativo 5 ottobre 2000,
n. 334, e successive modificazioni.
2. I componenti delle commissioni di cui agli articoli 8, comma 7
lettere a) e b) e 35, comma 6 lettera a), del decreto legislativo
5 ottobre 2000, n. 334, e successive modificazioni, devono essere in
possesso del diploma di laurea necessario per l'accesso alla
qualifica iniziale del ruolo di appartenenza.
3. Le commissioni esaminatrici per l'espletamento delle prove di
lingua straniera e di informatica sono integrate da un esperto nelle
lingue indicate nell'articolo 2 nonchè, ove non fosse già
componente, da un dirigente tecnico della Polizia di Stato esperto in
informatica.

Art. 5.
Prove preselettive

1. Nel caso in cui il numero di candidati sia pari o superiore a
cinque volte il numero di posti messi a concorso, si effettua una
prova preselettiva per determinare l'ammissione dei candidati alle
successive prove scritte. Il test preselettivo è articolato in
quesiti a risposta multipla riguardanti l'accertamento della
conoscenza delle materie indicate nel bando di concorso, ad
esclusione della lingua straniera, nonchè del possesso delle
capacità di analisi, di sintesi, di logicità del ragionamento e di
orientamento alla soluzione dei problemi. Sulla base dei risultati di
tale prova è ammesso a sostenere le successive prove scritte un
numero di candidati non superiore a cinque volte il numero dei posti
messi a concorso nonchè, in soprannumero, i candidati che abbiano
riportato un punteggio pari all'ultimo degli ammessi entro i limiti
della aliquota predetta. Il punteggio conseguito nella prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
2. La mancata ammissione alla prova scritta non è computata ai
fini di quanto previsto dall'articolo 8, comma 4, del decreto
legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, e successive modifiche ed
integrazioni.
3. La predisposizione dei test preselettivi può essere affidata a
qualificati istituti pubblici e privati.

Art. 6.
Formazione ed approvazione delle graduatorie

1. La votazione complessiva di ciascun candidato è data dalla
somma della media dei voti riportati nelle prove scritte con il voto
ottenuto nella prova orale ed il punteggio conseguito nella
valutazione dei titoli.
2. Il Capo della Polizia - Direttore generale della pubblica
sicurezza, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e
dichiara i vincitori del concorso.
3. Nei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo dirigente
tecnico, con le medesime modalità di cui al comma 2, sono approvate
le graduatorie di merito relative ai singoli ruoli e dichiarati i
vincitori del concorso.
4. I decreti di approvazione delle graduatorie di merito e di
dichiarazione dei vincitori del concorso sono pubblicati nel
Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell'interno.
5. I vincitori del concorso conseguono la nomina alla qualifica di
primo dirigente del ruolo per cui hanno specificamente concorso.

Art. 7.
Prove d'esame dei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente

1. Le prove d'esame per l'accesso alla qualifica di primo dirigente
del ruolo del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni
di polizia consistono in due prove scritte ed in una prova orale.
2. Le prove scritte, della durata di otto ore ciascuna, sono volte
ad accertare la preparazione del candidato, sia sotto il profilo
teorico che quello applicativooperativo.
3. La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un
elaborato su tematiche in ambito giuridico-amministrativo, con
riflessi su materie attinenti allo svolgimento delle funzioni
dirigenziali, con particolare riferimento ad una o più delle
seguenti materie:
diritto costituzionale ed amministrativo;
diritto penale;
diritto processuale penale;
legislazione di pubblica sicurezza.
4. La seconda prova scritta consiste nella risoluzione di un caso
in ambito giuridico-amministrativo o gestionale-organizzativo, al
fine di verificare l'attitudine del candidato alla soluzione di
problemi inerenti allo svolgimento delle funzioni connesse alla
qualifica di primo dirigente.
5. La prova orale mira ad accertare la preparazione e la
professionalità del candidato nonchè l'attitudine, anche valutando
l'esperienza professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni
dirigenziali. Essa consiste in un colloquio interdisciplinare che
verterà, oltre che sulle discipline previste per la prova scritta,
anche sulle seguenti materie:
elementi di diritto comunitario;
elementi di contabilità di Stato;
ordinamento dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
lingua straniera a scelta tra l'inglese, il francese, il tedesco
e lo spagnolo.
6. L'accertamento della conoscenza della lingua straniera prescelta
dal candidato avverrà attraverso la lettura e la traduzione di
testi, nonchè mediante una conversazione al fine di verificare la
conoscenza avanzata degli strumenti linguistici. Il colloquio
comprenderà, altresì, l'accertamento della conoscenza di base
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse mediante un'applicazione pratica di utilizzo di personal
computer secondo le modalità che saranno indicate nel bando di
concorso.
7. Al colloquio sono ammessi i candidati che hanno riportato una
votazione non inferiore a trentacinque cinquantesimi in ciascuna
delle prove scritte. La commissione, qualora abbia attribuito ad uno
dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo
previsto, non procede all'esame dell'altro.
8. L'ammissione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno trenta giorni prima della data in cui dovrà sostenere la
prova.
9. La prova orale è superata se il candidato riporta la votazione
di almeno trentacinque cinquantesimi.

Art. 8.
Titoli valutabili nei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente

1. La valutazione dei titoli è effettuata soltanto nei confronti
dei candidati che hanno superato le prove d'esame. La valutazione è
limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
2. Le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come
segue:
A) titoli di cultura diversi da quelli richiesti per l'ammissione
al concorso fino a punti 10:
a) diploma di laurea, diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca attinenti ad una delle classi dei corsi di
laurea specialistica previsti per l'accesso al ruolo dei commissari,
o titoli equivalenti rilasciati secondo l'ordinamento didattico
vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell'articolo 17,
comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127;
b) diploma di laurea, diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca diversi da quelli di cui alla lettera a);
c) abilitazione all'insegnamento o all'esercizio di
professioni;
d) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento,
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale della Polizia di Stato; non sono presi in
considerazione i corsi che non si sono conclusi con un giudizio di
merito attribuito a seguito di esame finale;
B) titoli professionali, fino a punti 25:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del quinquennio
anteriore;
b) incarichi e servizi speciali conferiti con provvedimento
dell'Amministrazione, che comportino un rilevante aggravio di lavoro
e presuppongano una particolare competenza professionale;
c) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato
con particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione
superati;
d) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'Amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici, amministrativi o tecnici, ovvero su questioni di
particolare rilievo attinenti ai servizi d'istituto;
e) speciali riconoscimenti;
C) titoli vari, fino a punti 5: sono presi in considerazione
quelli che, a giudizio della commissione esaminatrice, costituiscono
elementi di merito pur non rientrando nelle altre categorie.
3. Nell'ambito delle categorie di cui al comma 2, la commissione
esaminatrice, nella riunione precedente l'inizio della correzione
degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di
valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi.
4. La Direzione centrale per le risorse umane del Dipartimento
della pubblica sicurezza invia alla commissione esaminatrice l'elenco
dei titoli posseduti da ciascun candidato, il relativo fascicolo
personale, copia dello stato matricolare e le domande ed i titoli
prodotti dagli interessati.
5. La commissione esaminatrice annota i titoli valutabili ed i
relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte dal
presidente, da tutti i componenti e dal segretario, che vengono
allegate ai verbali del concorso.
6. La somma dei punti assegnati dal presidente e dai componenti
della commissione esaminatrice per ciascuna categoria di titoli sono
divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati
tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito
attribuito dalla commissione esaminatrice.

Art. 9.
Prove d'esame dei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente tecnico

1. Le prove d'esame per l'accesso alla qualifica di primo dirigente
tecnico dei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta
attività tecnico-scientifica o tecnica consistono in due prove
scritte e in una prova orale.
2. Le prove scritte, della durata di otto ore ciascuna, si
concretano:
a) nella stesura di un elaborato a carattere interdisciplinare,
in ambito professionale, con riflessi su tematiche attinenti allo
svolgimento delle funzioni connesse alla qualifica di primo dirigente
tecnico;
b) nella risoluzione di un caso in ambito tecnico-scientifico o
gestionale-organizzativo al fine di verificare l'attitudine del
candidato alla soluzione di problemi inerenti allo svolgimento delle
funzioni connesse alla qualifica di primo dirigente tecnico.
3. Le materie oggetto della prova scritta di cui al comma 1, punto
a) sono indicate nel bando di concorso.
4. La prova orale mira ad accertare la preparazione e la
professionalità del candidato nonchè l'attitudine, anche valutando
l'esperienza professionale posseduta, all'espletamento delle funzioni
dirigenziali. Essa consiste in un colloquio interdisciplinare che
verterà, oltre che sulle discipline previste per la prova scritta,
anche su ulteriori materie previste dal bando di concorso.
5. Nell'ambito della prova orale è altresì accertata la
conoscenza della lingua straniera, scelta dai candidati tra quelle
indicate nell'articolo 2, attraverso la lettura e la traduzione di
testi, nonchè mediante una conversazione, al fine di verificare la
conoscenza avanzata degli strumenti linguistici. Il colloquio
comprenderà, altresì, l'accertamento della conoscenza di base
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse mediante un'applicazione pratica di utilizzo di personal
computer secondo le modalità che saranno indicate nel bando di
concorso.
6. Al colloquio sono ammessi i candidati che hanno riportato una
votazione non inferiore a trentacinque cinquantesimi in ciascuna
delle prove scritte. La Commissione, qualora abbia attribuito ad uno
dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo
previsto, non procede all'esame dell'altro.
7. L'ammissione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno trenta giorni prima della data in cui dovrà sostenere la
prova.
8. La prova orale è superata se il candidato riporta la votazione
di almeno trentacinque cinquantesimi.

Art. 10.
Titoli valutabili nei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente tecnico

1. La valutazione dei titoli è effettuata soltanto nei confronti
dei candidati che hanno superato le prove d'esame. La valutazione è
limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
2. Le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come
segue:
A) titoli di cultura diversi da quelli richiesti per l'ammissione
al concorso fino a punti 10:
a) diploma di laurea, diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca attinenti ad una delle classi dei corsi di
laurea specialistica previste per l'accesso al rispettivo ruolo di
appartenenza dei direttori tecnici o titoli equivalenti, rilasciati
secondo l'ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai
sensi dell'articolo 17, comma 95 della legge 15 maggio 1997, n. 127;
b) diploma di laurea, diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca diversi da quelli di cui alla lettera a);
c) abilitazione all'insegnamento o all'esercizio di
professioni;
d) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento,
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale dei ruoli tecnici della Polizia di Stato;
non sono presi in considerazione i corsi che non si sono conclusi con
un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale;
B) titoli professionali, fino a punti 25:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del quinquennio
anteriore;
b) incarichi e servizi speciali conferiti con provvedimento
dell'amministrazione, che comportino un rilevante aggravio di lavoro
e presuppongano una particolare competenza professionale;
c) titoli attinenti alla formazione professionale del candidato
con particolare riguardo ai corsi professionali e di specializzazione
superati;
d) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
giuridici, amministrativi o tecnici, ovvero su questioni di
particolare rilievo attinenti ai servizi tecnici
dell'amministrazione;
e) speciali riconoscimenti;
C) titoli vari: fino a punti 5, sono presi in considerazione
quelli che, a giudizio della commissione esaminatrice, costituiscono
elementi di merito pur non rientrando nelle altre categorie.
3. Nell'ambito delle categorie di cui al comma 2, la commissione
esaminatrice, nella riunione precedente l'inizio della correzione
degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di
valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi.
4. La Direzione centrale per le risorse umane presso il
Dipartimento della pubblica sicurezza invia alla commissione
esaminatrice l'elenco dei titoli posseduti da ciascun candidato, il
relativo fascicolo personale, copia dello stato matricolare e le
domande ed i titoli prodotti dagli interessati.
5. La commissione esaminatrice annota i titoli valutabili ed i
relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte dal
presidente, da tutti i componenti e dal segretario, che vengono
allegate ai verbali del concorso.
6. La somma dei punti assegnati dal presidente e dai componenti
della commissione esaminatrice per ciascuna categoria di titoli sono
divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati
tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito
attribuito dalla commissione esaminatrice.

Art. 11.
Prove d'esame dei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente medico

1. Le prove di esame per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente medico dei ruoli professionali dei sanitari della Polizia
di Stato consistono in due prove scritte e in una prova orale.
2. Le prove scritte, della durata di otto ore ciascuna, si
concretano:
a) nella stesura di un elaborato a carattere interdisciplinare,
in ambito professionale, con riflessi su tematiche attinenti allo
svolgimento delle funzioni connesse alla qualifica di primo dirigente
medico;
b) nella risoluzione di un caso in ambito professionale o
gestionale-organizzativo, al fine di verificare l'attitudine del
candidato alla soluzione di problemi inerenti allo svolgimento delle
funzioni connesse alla qualifica di primo dirigente medico.
3. Le materie oggetto della prova scritta di cui al comma 1, punto
a) sono indicate nel bando di concorso.
4. La prova orale mira ad accertare la preparazione e la
professionalità del candidato nonchè l'attitudine, anche valutando
l'esperienza professionale posseduta all'espletamento delle funzioni
dirigenziali. Essa consiste in un colloquio interdisciplinare che
verterà, oltre che sulle discipline previste per la prova scritta,
anche su ulteriori materie previste dal bando di concorso.
5. Nell'ambito della prova orale è altresì accertata la
conoscenza della lingua straniera, scelta dai candidati tra quelle
indicate nell'articolo 2, attraverso la lettura e la traduzione di
testi, nonchè mediante una conversazione, al fine di verificare la
conoscenza avanzata degli strumenti linguistici. Il colloquio
comprenderà, altresì, l'accertamento della conoscenza di base
dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più
diffuse mediante un'applicazione pratica di utilizzo di personal
computer secondo le modalità che saranno indicate nel bando di
concorso.
6. Al colloquio sono ammessi i candidati che hanno riportato una
votazione non inferiore a trentacinque cinquantesimi in ciascuna
delle prove scritte. La Commissione, qualora abbia attribuito ad uno
dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo
previsto, non procede all'esame dell'altro.
7. L'ammissione alla prova orale, con l'indicazione del voto
riportato nelle prove scritte, è portata a conoscenza del candidato
almeno trenta giorni prima della data in cui dovrà sostenere la
prova.
8. La prova orale è superata se il candidato riporta la votazione
di almeno trentacinque cinquantesimi.

Art. 12.
Titoli valutabili nei concorsi per l'accesso alla qualifica di primo
dirigente medico

1. La valutazione dei titoli è effettuata soltanto nei confronti
dei candidati che hanno superato le prove d'esame. La valutazione è
limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.
2. Le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il
punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come
segue:
A) titoli di cultura diversi da quelli richiesti per l'ammissione
al concorso fino a punti 10:
a) dottorato di ricerca relativo alla classe del corso di
laurea specialistica in medicina e chirurgia;
b) diploma di laurea, diploma di specializzazione o del
dottorato di ricerca relativi a classi di corsi di laurea
specialistica diverse da quello in medicina e chirurgia o titoli
equivalenti, rilasciati secondo l'ordinamento didattico vigente prima
del suo adeguamento ai sensi dell'articolo 17, comma 95, della legge
15 maggio 1997, n. 127;
c) incarichi di docenza di livello universitario;
d) attestati di frequenza di corsi di perfezionamento,
qualificazione e simili, rilasciati da un'istituzione statale, da un
ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, attinenti
all'attività istituzionale del ruolo dei sanitari della Polizia di
Stato; non sono presi in considerazione i corsi che non si sono
conclusi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame
finale;
B) titoli professionali, fino a punti 25:
a) rapporti informativi e giudizi complessivi del quinquennio
anteriore;
b) incarichi e servizi speciali conferiti con provvedimento
dell'amministrazione, che comportino un rilevante aggravio di lavoro
e presuppongano una particolare competenza professionale;
b) titoli attinenti alla formazione professionale del
candidato, con particolare riguardo ai corsi professionali e di
specializzazione superati nell'ambito del servizio;
c) lavori originali elaborati per il servizio che il candidato
ha svolto nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciali
incarichi conferitigli dall'amministrazione di appartenenza o da
quella presso cui presta servizio e che vertono su problemi
professionali, amministrativi o giuridici, ovvero su questioni di
particolare rilievo attinenti ai servizi sanitari
dell'amministrazione;
d) speciali riconoscimenti;
C) titoli vari, fino a punti 5, sono presi in considerazione
quelli che, a giudizio della commissione esaminatrice, costituiscono
elementi di merito pur non rientrando nelle altre categorie.
3. Nell'ambito delle categorie di cui al comma 2, la commissione
esaminatrice, nella riunione precedente l'inizio della correzione
degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di
valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi.
4. Il direttore centrale per le risorse umane presso il
Dipartimento della pubblica sicurezza invia alla commissione
esaminatrice l'elenco dei titoli posseduti da ciascun candidato, il
relativo fascicolo personale, copia dello stato matricolare e le
domande ed i titoli prodotti dagli interessati.
5. La commissione esaminatrice annota i titoli valutati ed i
relativi punteggi su apposite schede individuali sottoscritte dal
presidente, da tutti i componenti e dal segretario, che vengono
allegate ai verbali del concorso.
6. La somma dei punti assegnati dal presidente e dai componenti
della commissione esaminatrice per ciascuna categoria di titoli sono
divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati
tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito
attribuito dalla commissione esaminatrice.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sarà inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Roma, 16 maggio 2002
Il Ministro: Scajola

Visto, il Guardasigilli: Castelli

Registrato alla Corte dei conti il 5 giugno 2002
Ministeri istituzionali - Interno, registro n. 6, foglio n. 302