Serie Generale n. 143 del 21-6-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.143 del 21-06-1994)

Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aermacchi,
con sede in Varese e unità di Varese, Venegono Inferiore e Venegono
Superiore (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 50
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 500 unità, per
il periodo dal 1 giugno 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Aermacchi,
con sede in Varese e unità di Varese, Venegono Inferiore e Venegono
Superiore (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 50
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 500 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 febbraio 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Camiceria G.
Mel, con sede in Legnano (Milano) e unità di Legnano (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore
medie settimanali (5 ore giornaliere per 5 giorni lavorativi) nei
confronti di 10 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
20 unità, per il periodo dal 2 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Camiceria G.
Mel, con sede in Legnano (Milano) e unità di Legnano (Milano), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore
medie settimanali (5 ore giornaliere per 5 giorni lavorativi) nei
confronti di 10 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
20 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. C.G.M., con
sede in Correggio (Reggio Emilia) e unità di Correggio (Reggio
Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 10 lavoratori su un
organico di 44 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. C.G.M., con
sede in Correggio (Reggio Emilia) e unità di Correggio (Reggio
Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 10 lavoratori su un
organico di 44 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Dansilar,
con sede in Milano e unità di Gattico e Veruno (Novara), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore settimanali
fino al 1 gennaio 1994 ed a 30 ore settimanali a partire dal 3
gennaio 1994 secondo una turnazione bisettimanale, nei confronti di
107 lavoratori su un organico complessivo di 131 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Essedue
service unità mensa c/o Goodyear italiana con sede in Roma e unità
di Cisterna di Latina (Latina), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26 ore settimanali nei confronti
di 17 lavoratori; da 20 ore settimanli a 13 ore settimanali nei
confronti di un lavoratore su un organico complessivo di 20 unità,
per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli Dieci,
con sede in Montecchio Emilia (Reggio Emilia) e unità di Montecchio
Emilia (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 35
lavoratori su un organico di 163 unità, per il periodo dal 30 agosto
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli Dieci,
con sede in Montecchio Emilia (Reggio Emila) e unità di Montecchio
Emilia (Reggio Emilia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 35
lavoratori su un organico di 163 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. F.lli
Meazza, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33,5 ore medie
settimanali nei confronti di 38 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 54 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.A.M.
Gruppo abbigliamento meldolese, con sede in Meldola (Forli') e unità
di Meldola (Forli'), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 23
lavoratori fino al 31 gennaio 1994 e di 24 lavoratori dal 1 febbraio
1994 ed a 8 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 30 unità, per il periodo
dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. G.A.M.
Gruppo abbigliamento meldolese, con sede in Meldola (Forli') e unità
di Meldola (Forli'), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 23
lavoratori fino al 31 gennaio 1994 e di 24 lavoratori dal 1 febbraio
1994 ed a 8 ore medie settimanali nei confronti di 5 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 30 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La Bodonia,
con sede in Milano e unità di Cusano Milanino (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 21 lavoratori ed a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 24 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 53 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. La Bodonia,
con sede in Milano e unità di Cusano Milanino (Milano), per i quali
è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie
settimanali nei confronti di 21 lavoratori ed a 20 ore medie
settimanali nei confronti di 24 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 53 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Leyform, con
sede in S. Vendemiano (Treviso) e unità di S. Vendemiano e Colle
Umberto (Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 85
lavoratori costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo
dal 25 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Leyform, con
sede in S. Vendemiano (Treviso) e unità di S. Vendemiano e Colle
Umberto (Treviso), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 85
lavoratori costituenti l'intero organico aziendale, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lombardini
F.I.M., con sede in Reggio Emilia e unità di Albinea (Reggio
Emilia), Gardenia (Reggio Emilia), Pieve (Reggio Emilia) e Reggio
Emilia, per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 290 dipendenti su un
organico di 1093 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Ricamificio
Carlo Perruzzotti, con sede in Somma Lombardo (Varese) e unità di
Somma Lombardo (Varese), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 30 ore settimanali nei confronti di 25 lavoratori
addetti alle macchine da ricamo, a 25 ore settimanali nei confronti
di 14 lavoratori addetti al rimaglio ed a 15 ore medie settimanali (1
settimana lavorativa ogni 3) nei confronti di 14 addetti alle
lavorazioni ai tavoli e a 15 ore settimanali (da 20 ore) per 2
lavoratori a part-time, a fronte di un organico complessivo di 79
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 6 giugno 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
30 marzo 1994, n. 14553.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riri Italia,
con sede in Tirrano (Sondrio) e unità di Tirrano (Sondrio), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 70 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 125 unità, per il periodo dal 27
settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Riri Italia,
con sede in Tirrano (Sondrio) e unità di Tirrano (Sondrio), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 70 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 125 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Sereno
variabile, con sede in Scheggia (Perugia) e unità di Scheggia
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 5 mesi annui effettivi articolati su 8 ore giornaliere e 40
settimanali nei mesi di giugno, luglio e agosto, 15 giorni tra
settembre e ottobre e 15 giorni tra novembre, dicembre e gennaio di
ciascun anno così come risulta dall'accordo allegato che fa parte
integrante del presente decreto in favore di 48 unità su 50 in
organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 7 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Padova, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 2 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
73 unità, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Padova, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 2 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a
73 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Verona, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 6 lavoratori e da 20 a 15 ore medie settimanali nei
confronti di 1 lavoratore part-time, a fronte di un organico
complessivo pari a 49 unità, per il periodo dal 1 settembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Verona, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 6 lavoratori e da 20 a 15 ore medie settimanali nei
confronti di 1 lavoratore part-time, a fronte di un organico
complessivo pari a 49 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Siemens, con
sede in Milano e unità di Udine, per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 1 lavoratore a fronte di un organico di 9 lavoratori
tutti occupati nell'unità di Udine, per il periodo dal 1 settembre
1993 al 30 settembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Simona
confezioni, con sede in San Piero in Bagno (Forli') e unità di San
Piero in Bagno (Forli'), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nell'arco dell'anno,
corrispondente al 30% dell'orario normale contrattuale, con una
distribuzione nell'arco dell'anno secondo moduli orizzontali e
verticali, nei confronti di 132 lavoratori e comunque secondo le
modalità riportate sull'allegato accordo che fa parte integrante del
presente contratto, su un organico complessivo di 144 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tranceria
Caprioli, con sede in Magnago (Milano) e unità di Magnago (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 giugno 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tranceria
Caprioli, con sede in Magnago (Milano) e unità di Magnago (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a fronte di un
organico complessivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.