3a Serie Speciale - Regioni n. 13 del 29-3-1997
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
REGIONE EMILIA-ROMAGNA
LEGGE REGIONALE 25 novembre 1996, n. 45
Misure di politica regionale del lavoro (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.13 del 29-03-1997)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale
della Regione Emilia-Romagna n. 140 del 29 novembre 1996)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
Finalità

1. La Regione Emilia-Romagna promuove misure di politica attiva del
lavoro finalizzate all'allargamento della base occupazionale, alla
promozione di interventi di formazione continua, al sostegno ed alla
qualificazione dell'occupazione, al riequilibrio qualitativo tra la
domanda e l'offerta di lavoro, al superamento delle difficoltà di
impiego dei soggetti particolarmente deboli nel mercato del lavoro.
2. Le finalità di cui al comma 1 sono realizzate attraverso
interventi volti a:
a) promuovere l'accesso al lavoro attraverso iniziative di
orientamento, tirocinio e formazione;
b) promuovere progetti di sostegno all'occupazione che favoriscano
l'inserimento di lavoratori appartenenti alle fasce deboli e lo
sviluppo di aree svantaggiate;
c) favorire il reinserimento delle eccedenze di personale e la
mobilità anche attraverso iniziative di orientamento e di
riqualificazione;
d) sperimentare un sistema regionale di servizi integrati per
l'impiego.

Art. 2.
Programmazione e disciplina degli interventi

1. Il Titolo II disciplina interventi per la promozione
dell'accesso al lavoro al fine di integrare e completare le azioni
previste dalle disposizioni regionali in materia di formazione.
2. La programmazione degli interventi previsti dal presente Titolo
II, nonchè dall'art. 13 e le modalità per la concessione dei
relativi contributi sono attuati sulla base di quanto stabilito dalla
normativa in materia di formazione professionale e secondo
l'articolazione delle competenze tra Regione ed Enti locali in essa
stabilita. I contributi sono concessi prioritariamente alle imprese
sia singole che associate o agli enti bilaterali, anche per il
tramite dei soggetti attuatori degli interventi di formazione
professionale prescelti.

Art. 3.
Iniziative di orientamento e rafforzamento professionale

1. La Regione favorisce, anche nell'ambito della programmazione
provinciale, iniziative sperimentali di informazione ed orientamento
professionale degli studenti, finalizzate ad agevolare le scelte
professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
2. Al fine di realizzare le iniziative di cui al presente articolo,
la Regione favorisce la collaborazione tra gli istituti scolastici,
gli enti universitari e le imprese sia singole che associate e loro
organismi associativi, enti bilaterali, organizzazioni sindacali e
associazioni di categoria anche per lo svolgimento di attività quali
esperienze di alternanza scuola-lavoro e tirocini di orientamento.
3. La Regione promuove altresì la realizzazione, anche con
l'assistenza tecnica di associazioni imprenditoriali, enti bilaterali
e organizzazioni sindacali, o sulla base di proposte da essi
formulate congiuntamente, di attività formative e di orientamento
finalizzate:
a) al rafforzamento o alla riconversione delle competenze
professionali dei giovani in possesso di diploma debole alla ricerca
di prima occupazione;
b) all'inserimento delle donne in settori e professioni non
tradizionali e al loro aggiornamento professionale.

Art. 4.
Tirocini formativi e di orientamento

1. La Regione promuove lo svolgimento presso le imprese, anche al
di fuori di attività corsuali, purchè nell'ambito di progetti
formativi, di iniziative di tirocinio pratico e di esperienza, a
scopo formativo e di orientamento.
2. A tale fine la Regione favorisce la realizzazione, anche con
l'assistenza tecnica di associazioni imprenditoriali, enti bilaterali
e organizzazioni sindacali, di convenzioni singole o quadro tra i
soggetti promotori.
3. Per le finalità di cui al presente articolo la Regione concede
contributi ai soggetti promotori, ai datori di lavoro e ai
tirocinanti per la copertura delle spese sostenute per le iniziative
di cui al comma 1.
4. La Regione concede contributi ad associazioni imprenditoriali,
centri di formazione, consorzi di imprese, enti universitari, enti
bilaterali e organizzazioni sindacali per progetti sperimentali
relativi ad un sistema organizzato di tutoraggio, che valorizzino
anche le competenze di lavoratori in pensione e finalizzato
all'avviamento al lavoro.
5. I tirocini di cui al presente articolo sono svolti a favore dei
soggetti che hanno già assolto l'obbligo scolastico ai sensi della
legge 31 dicembre 1962, n. 1859, e che risultano in attesa di
occupazione ovvero inoccupati, disoccupati o in mobilità, può avere
una durata, rapportata alla specializzazione richiesta dai diversi
profili, fino ad un massimo di un anno.

Art. 5.
Progetti occupazionali in aree svantaggiate

1. La Regione sostiene lo sviluppo dell'occupazione nelle aree che
presentano difficoltà socio-economiche come individuate dalla
normativa comunitaria, ovvero ricadenti nell'ambito di programmi
speciali d'area ai sensi della legislazione vigente in materia.
2. A tale fine la Regione concede contributi alle imprese operanti
nelle aree di cui al presente articolo sulla base di progetti di
particolare rilievo occupazionale, anche realizzati con l'assistenza
tecnica di associazioni imprenditoriali, enti bilaterali e
organizzazioni sindacali, o sulla base di proposte da essi formulate
congiuntamente, che prevedano l'ampliamento della base occupazionale.
3. I contributi di cui al presente articolo sono stabiliti nella
misura massima in lire:
a) 10.000.000, elevabili a lire 15.000.000 qualora si tratti di
una lavoratrice, per assunzione di iscritti nelle liste di mobilità
ovvero disoccupati iscritti nelle liste di prima classe da almeno
dodici mesi, se il lavoratore ha un'età superiore ad anni 40, e 32
se provenienti da imprese artigiane;
b) 8.000.000, elevabili a lire 12.000.000 qualora si tratti di una
lavoratrice, per assunzione a tempo indeterminato di donne o giovani
di età inferiore a 32 anni, ovvero per la costituzione di rapporti
di lavoro a tempo indeterminato attraverso la trasformazione di
precedenti rapporti di apprendistato o di formazione e lavoro;
c) 3.000.000, elevabili a lire 5.000.000 qualora si tratti di
lavoratrice, per assunzioni a tempo indeterminato di altri lavoratori
non ricompresi nelle tipologie di cui alle lettere a) e b).
4. Gli importi dei contributi previsti dalla lettera a) del comma 3
sono diminuiti in proporzione al periodo per il quale al momento
dell'assunzione è ancora prevista la corresponsione dell'indennità
di mobilità.
5. I lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ovvero
disoccupati iscritti nelle liste di 1 classe da almeno dodici mesi,
le donne e i giovani che costituiscono un'impresa anche in forma
societaria e cooperativa, beneficiano di un contributo, in quanto
titolari o soci, nella misura massima di lire 15.000.000. Tali
contributi sono elevabili a lire 20.000.000 se la composizione
societaria è formata in maggioranza di donne.
6. La Regione concede altresì contributi alle imprese, anche in
forma individuale, che attivino nuove unità produttive nelle aree di
cui al presente articolo. I predetti contributi sono stabiliti nella
misura massima di lire 10.000.000 per ogni posto di lavoro
localizzato nelle suddette aree.

Art. 6.
Interventi a sostegno della mobilità geografica

1. La Regione concede al lavoratori interessati da processi di
mobilità geografica per ragioni professionali contributi per
sostenerne l'inserimento socio-economico.
2. I contributi previsti al comma 1 sono stabiliti nella misura
massima di lire 10.000.000 per ogni lavoratore, per favorire
l'accesso ai seguenti servizi:
a) ricerca di alloggio da adibire ad abitazione;
b) spese di trasporto;
c) rette scolastiche e servizi per l'infanzia.

Art. 7.
Interventi a difesa dell'occupazione
in zone interessate da calamità naturali

1. La Regione sostiene il recupero del tessuto socio-economico
delle aree interessate da fenomeni di calamità naturale, ovvero da
altri eventi di carattere eccezionale, concedendo contributi alle
imprese localizzate nelle predette aree per la difesa dei livelli
occupazionali.
2. I contributi previsti dal comma 1 sono stabiliti nella misura
massima di lire 20.000.000 per ogni posto di lavoro mantenuto. La
priorità nella concessione di detti contributi è stabilita
principalmente in ragione del fattore di rischio determinatosi per il
mantenimento del posto.

Art. 8.
Interventi a favore delle fasce deboli

1. La Regione concede contributi alle imprese che assumano,
nell'ambito di progetti formativi finalizzati all'integrazione
lavorativa, persone portatrici di handicap di cui alla legge 5
febbraio 1992, n. 104.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi nella misura
massima di lire 30.000.000 per ogni persona assunta che sia
portatrice di handicap iscritta nelle liste provinciali per
l'avviamento obbligatorio di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482 e
successive modificazioni.
3. La Giunta regionale, sentita la Consulta regionale per i
problemi dei disabili di cui alla L.R. 29 luglio 1991, n. 21,
definisce i criteri, le modalità e le priorità per l'attribuzione
dei contributi.
4. La Regione concede alle imprese, nell'ambito di progetti
formativi finalizzati all'integrazione lavorativa, contributi nella
misura massima di lire 20.000.000 per ogni soggetto assunto
appartenente alle seguenti categorie:
a) soggetti in situazione di disagio sociale e familiare;
b) ex detenuti, assoggettati nel corso degli ultimi cinque anni a
misure limitative della libertà per almeno sei mesi e detenuti
ammessi al lavoro esterno o in regime di semilibertà;
c) persone sottoposte a trattamento curativo per tossicodipendenza
o alcolismo.
5. Nel caso di assunzione a tempo determinato comunque di almeno
dodici mesi, la misura dei contributi è ridotta alla metà di quanto
previsto rispettivamente dai commi 2 e 4, salva eventuale
integrazione in caso di trasformazione in contratto a tempo
indeterminato.
6. Le iniziative di cui al presente articolo possono essere
realizzate con l'assistenza tecnica di associazioni imprenditoriali,
enti bilaterali e organizzazioni sindacali e associazioni di
volontariato iscritte nel Registro regionale di cui alla L.R. 2
settembre 1996, n. 37, mediante percorsi specifici e mirati
all'inserimento al lavoro sulla base di convenzione prevista
dall'art. 17 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, in collaborazione
tra imprese e soggetti pubblici interessati.

Art. 9.
Interventi a sostegno del reinserimento professionale

1. La Regione sostiene il reinserimento dei lavoratori iscritti
nelle liste di mobilità, ovvero ammessi al trattamento straordinario
di integrazione salariale, ovvero iscritti nelle liste della prima
classe da almeno dodici mesi, favorendo l'adeguamento delle
rispettive capacità professionali alle esigenze produttive delle
aziende disponibili al reinserimento.
2. A tale fine la Regione promuove iniziative di formazione e di
riqualificazione realizzate dalle imprese, anche con l'assistenza
tecnica di associazioni imprenditoriali, enti bilaterali e
organizzazioni sindacali, o sulla base di proposte da essi formulate
congiuntamente, nei primi due anni dall'inserimento lavorativo,
concedendo un contributo per le spese di inserimento e tutoraggio
alle imprese che assumano i lavoratori di cui al comma 1.
3. I contributi previsti dal comma 2 sono stabiliti, per ogni
soggetto assunto con contratto a tempo indeterminato, nella misura
massima di lire:
a) 6.000.000 se il lavoratore ha un'età superiore ad anni 40,
elevabile a lire 10.000.000 qualora si tratti di una lavoratrice;
b) 8.000.000 se il lavoratore ha un'età superiore ad anni 50,
elevabile a lire 12.000.000 qualora si tratti di una lavoratrice.
4. Gli importi dei contributi previsti dal comma 3 sono diminuiti
in proporzione al periodo per il quale, al momento dell'assunzione,
è ancora prevista la corresponsione dell'indennità di mobilità.

Art. 10.
Progetti concertati tra le parti sociali

1. La Regione concede contributi per progetti sperimentali diretti:
a) ad allargare la base occupazionale anche attraverso la
realizzazione di nuove modalità di lavoro che consentano un utilizzo
più flessibile delle risorse lavorative;
b) a promuovere equilibri più avanzati tra lavoro e
responsabilità familiari, anche attraverso particolari flessibilità
o sospensioni temporanee dell'attività lavorativa per lavoratori e
lavoratrici per documentati impegni educativi o di cura familiare,
compresi quelli rivolti a minori in affidamento familiare o
preadottivo.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi prioritariamente
nelle aree di cui al comma 1 dell'art. 5, sulla base di progetti
proposti dai seguenti soggetti:
a) associazioni imprenditoriali, sulla base di accordi con
organizzazioni sindacali dei lavoratori affiliate alle confederazioni
maggiormente rappresentative all'interno del settore produttivo;
b) enti bilaterali composti da associazioni di datori di lavoro e
organizzazioni sindacali.
3. I contributi, che coprono una percentuale non superiore al
settanta per cento delle spese relative allo studio di fattibilità
del progetto e all'assistenza tecnica connessa alla sua attuazione,
sono proporzionati al numero dei lavoratori coinvolti, al grado di
innovazione e sperimentalità del progetto e alla prevista ricaduta
occupazionale nell'area.

Art. 11.
Progetti per lavori socialmente utili

1. La Regione concede contributi, prioritariamente nelle aree di
cui al comma 1 dell'art. 5, per la realizzazione di progetti di
pubblica utilità di cui all'art. 14 del D.L. 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modifiche, dalla legge 19 luglio 1994, n. 451 e
successive modificazioni, al fine di sostenere l'impiego di
disoccupati e lavoratori in cassa integrazione in attività
socialmente utili nei settori:
a) assistenza e servizi alla persona;
b) tutela dell'ambiente;
c) valorizzazione del patrimonio e dei servizi culturali.
2. I contributi previsti dal comma 1 coprono una percentuale non
superiore al cinquanta per cento delle spese relative allo studio di
fattibilità del progetto e all'assistenza tecnica connessa alla sua
attuazione, sono proporzionati al numero dei lavoratori coinvolti, al
grado di innovazione e sperimentalità del progetto.

Art. 12.
Sperimentazione di servizi integrati per l'impiego

1. La Regione Emilia-Romagna, per la gestione sperimentale dei
servizi integrati per l'impiego, anche con il supporto dell'Agenzia
regionale per l'impiego, in collaborazione con le Amministrazioni
locali e con l'Ufficio regionale e quelli provinciali del lavoro e
della massima occupazione, nonchè in convenzione con soggetti
privati, realizza:
a) interventi formativi e di riqualificazione a favore del
personale dipendente dalle suddette Amministrazioni addetto alla
preselezione e alla gestione dell'incontro tra domanda e offerta di
lavoro;
b) interventi utili allo sviluppo dei servizi stessi.

Art. 13.
Iniziative di formazione continua e riqualificazione professionale

1. La Regione sostiene iniziative di formazione, aggiornamento e
riqualificazione del personale occupato, anche con riferimento alla
presenza di contratti di solidarietà.
2. Le attività di cui al comma 1 sono realizzate dalle imprese,
sia singole che associate, anche con l'assistenza tecnica di
associazioni imprenditoriali, enti bilaterali e organizzazioni
sindacali, o sulla base di proposte da essi formulate congiuntamente,
e riguardano in particolare i soggetti appartenenti alle seguenti
categorie:
a) lavoratori minacciati di disoccupazione in imprese in
ristrutturazione;
b) lavoratori in cassa integrazione guadagni ordinaria;
c) lavoratori con professionalità bloccate;
d) lavoratori per i quali si pongono problemi di manutenzione,
accrescimento e sviluppo delle competenze, anche in relazione a
processi di innovazione tecnologica e organizzativa, o
all'introduzione di normative tecniche nazionali o comunitarie;
e) lavoratrici che hanno usufruito del congedo di maternità, al
momento del rientro al lavoro.

Art. 14.
Flessibilizzazione gestionale e organizzativa
degli Enti operanti nella formazione professionale

1. La Regione Emilia-Romagna, nell'esercizio delle proprie
competenze in materia di formazione professionale, per favorire
l'incontro tra le esigenze della programmazione regionale o
provinciale e il sistema erogatore dell'offerta formativa, promuove e
sostiene la flessibilità gestionale ed organizzativa degli Enti di
cui all'art. 5 della legge 21 dicembre 1978, n. 845, ivi compresi gli
Enti di emanazione delle associazioni agricole.
2. La Regione, per la realizzazione degli obiettivi di riordino
gestionale ed economico degli Enti di cui al comma 1, sostiene e
controlla la realizzazione, di concerto con le Province, di programmi
di aggiornamento, di riqualificazione e di riconversione
professionale dei lavoratori degli Enti stessi, per adeguare le loro
competenze ai nuovi sbocchi professionali individuati.
3. La Giunta regionale determina le modalità di rimborso degli
oneri e le condizioni generali per l'utilizzo temporaneo su base
convenzionale di personale dipendente dagli Enti di cui al comma 1 da
parte della Regione, delle Province e dei Comuni per le esigenze
tecniche e progettuali connesse all'esercizio delle rispettive
funzioni in materia di formazione professionale, orientamento e
diritto allo studio.

Art. 15.
Interventi per il riordino degli Enti operanti
nella formazione professionale

1. La Regione Emilia-Romagna, per realizzare gli obiettivi di
riordino degli Enti di cui all'art. 14 e per sostenere un effettivo
governo delle eccedenze del personale, concede contributi agli Enti:
a) per favorire la mobilità geografica del personale fra Enti del
comparto, nei casi in cui la mobilità comporti l'allontanamento dal
luogo di domicilio o residenza;
b) del comparto disponibili all'assunzione del personale in
esubero per favorirne la ricollocazione e il reinserimento.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi nella misura
massima di lire 10.000.000 per ogni lavoratore interessato.
3. La Regione, nell'arco di vigenza degli indirizzi programmatici
1994/97 di cui all'art. 4 della L.R. 24 luglio 1979, n. 19, con il
fine di incentivare la fuoriuscita dagli Enti di cui al comma 1 del
personale non riconvertibile, concede contributi agli Enti stessi
sulla base di progetti di ricollocazione all'esterno in rapporto al
costo e al numero dei lavoratori in esubero, a seguito dei processi
di riconversione dell'offerta formativa che interessano il sistema
regionale.
4. La misura del contributo di cui al comma 3 non può superare il
costo di due annualità del trattamento economico, compresi gli oneri
riflessi, per ogni lavoratore in esubero e dimessosi dall'impiego,
purchè assunto a tempo indeterminato, a seguito di specifica
autorizzazione da parte della Regione o degli Enti delegati in data
antecedente il 31 agosto 1984. Le dimissioni devono precedere di
almeno due anni il compimento dell'età pensionabile per il diritto
al trattamento pensionistico per vecchiaia a carico del sistema
previdenziale pubblico.
5. Annualmente la Giunta informa le parti sociali circa l'utilizzo
dei provvedimenti di cui al presente articolo.
6. I contributi previsti dal presente articolo non sono cumulabili
con quelli previsti da altri articoli di cui alla presente legge.

Titoli V
Gestione degli interventi

Art. 16.
Criteri per la concessione dei contributi
e la gestione degli interventi

1. Salvo quanto previsto dal comma 2 dell'art. 2, la Giunta
regionale, con apposite deliberazioni pubblicate nel Bollettino
ufficiale della Regione, predetermina i criteri e le modalità di
attuazione degli interventi previsti dalla presente legge, le
modalità di presentazione delle domande e dei progetti per l'accesso
ai finanziamenti, i criteri di priorità per la loro selezione,
nonchè le modalità di liquidazione ed erogazione dei contributi.
Nell'ambito degli interventi previsti dai singoli articoli della
presente legge hanno priorità, fatta eccezione per quelli previsti
dall'art. 7, i progetti concertati dalle parti sociali.
2. Nel caso di instaurazione di rapporti di lavoro a tempo
parziale, i contributi previsti dalla presente legge sono ridotti
proporzionalmente rispetto alle provvidenze previste in caso di
rapporti a tempo pieno.
3. Agli effetti della corresponsione dei contributi di cui alla
presente legge, l'ammissione di nuovi soci-lavoratori nell'ambito di
cooperative è assimilata, a parità di caratteristiche della
prestazione lavorativa, alla assunzione di lavoratori subordinati.
4. La Regione può, in conformità alle normative sugli appalti di
servizio, stipulare convenzioni con soggetti pubblici e privati per
l'istruttoria tecnica degli interventi, nonchè per la fase relativa
alla liquidazione dei contributi.

Art. 17.
Compiti della Regione e delega delle funzioni

1. La Regione svolge funzioni di programmazione, indirizzo e
coordinamento delle attività di cui alla presente legge.
2. La gestione degli interventi di cui agli artt. 8 e 9 è delegata
alle Province. La Regione coordina l'esercizio delle funzioni
delegate impartendo direttive per il loro esercizio.
3. In caso di persistente inerzia nel compimento di un atto
spettante ad un Ente nell'esercizio delle funzioni delegate, la
Giunta regionale, trascorso congruo termine assegnato per provvedere
da parte dell'Ente stesso, può sostituirsi all'Ente inadempiente nel
compimento dell'atto.
4. La revoca delle funzioni delegate è disposta con legge
regionale in caso di grave e persistente violazione delle direttive
di cui al comma 2, o per inerzia continuata nell'esercizio delle
essenziali funzioni delegate.

Art. 18.
Obblighi dei beneficiari e norme sanzionatorie

1. I beneficiari di contributi previsti dalla presente legge sono
tenuti a fornire alla Regione o alle Province in quanto Enti delegati
ogni informazione utile al rilevamento dell'efficienza e
dell'efficacia delle attività formative e delle altre attività
incentivate, con particolare riguardo all'inserimento occupazionale
dei lavoratori interessati.
2. I contributi sono revocati qualora i beneficiari non realizzino
i progetti per i quali sono stati concessi o li realizzino in maniera
insufficiente rispetto al raggiungimento dello scopo pubblico
perseguito dall'intervento, nonchè quando la mancata fornitura degli
elementi di cui al comma 1, nel termine fissato dall'Amministrazione,
renda impossibile la congrua valutazione sul raggiungimento degli
obiettivi.
3. Qualora l'intervento sia realizzato solo parzialmente, ma con
rilevante utilità per il perseguimento delle finalità pubbliche, è
disposta la revoca parziale del contributo, in proporzione
all'utilità raggiunta rispetto a quella prevista.
4. I progetti di cui agli artt. 5, 10 e 11 devono essere attuati
entro il termine in essi indicato e comunque non oltre ventiquattro
mesi dalla concessione del contributo, pena la revoca del beneficio.
5. Il provvedimento di licenziamento intervenuto, per ragioni
diverse dalla giusta causa o giustificato motivo soggettivo, nei tre
anni successivi alla costituzione del rapporto a tempo indeterminato
nei confronti del lavoratore per il cui inserimento la Regione abbia
corrisposto i contributi di cui alla presente legge, comporta la
revoca dei contributi concessi al datore di lavoro in relazione a
tale rapporto.
6. Nel caso in cui il rapporto di lavoro cessi a causa di
licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo entro
tre anni dalla costituzione del rapporto di lavoro, si applica il
comma 3.
7. La revoca comporta l'obbligo della restituzione di quanto
percepito ed il pagamento degli interessi legali dal momento
dell'erogazione del contributo.
8. I contributi regionali non possono essere concessi e, se
concessi, sono revocati, qualora, da accertamenti effettuati dalle
autorità ispettive, emerga il mancato rispetto delle condizioni
stabilite da accordi interconfederali, dai contratti collettivi
nazionali di settore, dai contratti collettivi di lavoro territoriali
di categoria e dagli accordi stipulati a livello aziendale.

Art. 19.
Valutazione e monitoraggio degli interventi

1. La Regione, con il supporto delle Province per quanto attiene
agli interventi delegati, attua il monitoraggio e la valutazione
degli interventi di politica attiva del lavoro previsti dalla
presente legge, presentandone annualmente i risultati alle parti
sociali.
2. La Regione promuove incontri periodici con le parti sociali per
valutare:
a) la priorità nella destinazione delle risorse;
b) le modalità di attuazione degli interventi, nonchè la loro
efficienza ed efficacia.
3. L'Assessore riferisce entro il 30 ottobre di ogni anno alla
Commissione consiliare competente i risultati conseguiti nell'anno
precedente.

Art. 20.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge la
Regione Emilia-Romagna fa fronte nel modo seguente:
a) per gli interventi previsti dai Titoli II e III, nonchè
dall'art. 13, mediante i fondi rivenienti dall'Unione Europea
secondo quanto disposto dalle decisioni della Commissione Europea
C(94) n. 3787 del 23 dicembre 1994 relativa all'Obiettivo 5b, C(94)
n. 3152 del 2 dicembre 1994 relativa all'Obiettivo 4 e C(94) n. 3236
del 13 dicembre 1994 relativa all'Obiettivo 3 e con i mezzi regionali
previsti a titolo di cofinanziamento negli appositi capitoli del
Programma formazione professionale;
b) per gli interventi previsti agli articoli 14 e 15 mediante
l'istituzione di appositi capitoli di spesa che verranno dotati delle
necessarie disponibilità mediante prelievo dal Fondo globale di cui
al Cap. 86350 "Fondo per far fronte agli oneri dipendenti da
provvedimenti legislativi regionali in corso di approvazione",
secondo l'esatta destinazione attribuita a tale importo dalla voce n.
9 dell'Elenco n. 2 allegato alla legge di Bilancio per l'esercizio
1996.
2. La Giunta regionale, ove necessario, è autorizzata ad apportare
con proprio atto tutte le conseguenti variazioni al Bilancio di
competenza e di cassa per l'esercizio 1996 a norma di quanto disposto
dal comma quarto dell'art. 38 della L.R. 6 luglio 1977, n. 31.

Art. 21.
Conformità alle disposizioni comunitarie

1. I benefici di cui alla presente legge sono erogati
successivamente all'esito favorevole dell'esame da parte della
Commissione dell'Unione Europea del regime di aiuti in essa previsti.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla osservare
come legge della Regione Emilia-Romagna.
Bologna, 25 novembre 1996
LA FORGIA