4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 69 del 30-8-2005
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI PARMA
UNIVERSITA' DI PARMA
CONCORSO (scad. 29 settembre 2005)
Selezione pubblica, per esami, a sette posti di categoria B, posizione economica B3, area servizi generali e tecnici (GU n.69 del 30-08-2005)

IL RETTORE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, modificata ed integrata con
la legge 11 febbraio 2005 n. 15;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, modificato con decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
Visto il decreto legge n. 120/95 convertito nella legge 21 giugno
1995, n. 236;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione
n. 367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del regolamento per
il reclutamento del personale tecnico e amministrativo;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione
n. 372/24091 del 21 dicembre 1999 di modifica ed integrazione
dell'art. 11 del regolamento di cui sopra;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto in
data 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350;
Visto il decreto ministeriale 5 maggio 2004;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo - Comparto
Università, sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
Vista la rettorale n. 15188 del 5 maggio 2005 con la quale questa
Università comunica alla Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica - l'intenzione di avviare una
procedura di selezione pubblica per sette posti di categoria B -
posizione economica B3, area servizi generali e tecnici;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica - non è intervenuta nei tempi
di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Università;
Ravvista la necessità di procedere ad emanare il bando di
selezione pubblica per sette posti di categoria B - posizione
economica B3, area servizi generali e tecnici;
Visto il decreto rettorale n. 1049 del 12 luglio 2005 con il
quale vengono assegnati sette posti di categoria B - posizione
economica B3 - area servizi generali e tecnici, presso l'Università
degli studi di Parma, da ricoprirsi mediante selezione pubblica;

Decreta:

Art. 1.

Numero posti

È indetta una sezione pubblica, per esami, a sette posti di
categoria B - posizione economica B3, area servizi generali e
tecnici, presso l'Università egli studi di Parma.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione è necessario il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (tale requisito non è richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea). Sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) titolo di studio: assolvimento della scuola dell'obbligo
più diploma di qualifica professionale. (Il titolo superiore assorbe
l'inferiore);
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al
titolo di studio italiano in base ad accordi internazionali, ovvero
con le modalità di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933,
n. 1592;
3) età non inferiore a 18 anni.
Non possono partecipare alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione ovvero
siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
4) i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso a posti della pubblica
amministrazione, anche i seguenti requisiti:
a) godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
b) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la
presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
L'Amministrazione può disporre, in ogni momento, con decreto
motivato del rettore, l'esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande di ammissione - termini e modalità

Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al rettore di questa Università e devono
essere presentate o fatte pervenire entro e non oltre il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, al Servizio protocollo e
archivio corrente dell'Università degli studi di Parma, via
Università n. 12 - 43100 Parma (orario di apertura: lunedì,
mercoledì e venerdì dalle ore 9 alle ore 13, martedì e giovedì
dalle ore 9 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 17).
Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine sopraindicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante. È ammessa la trasmissione via fax solo se correlata di
una copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità
del sottoscrittore (n. fax: 0521/034615).
Per eventuali informazioni inerenti la selezione, è disponibile
il Servizio concorsi e mobilità (tel.: 0521/034382 - 034394).
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione, che deve essere in firma autografa e
redatta secondo lo schema che viene allegato al bando di selezione,
il candidato, consapevole che in caso di falsa dichiarazione verranno
applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come previsto
dalla legge 15 maggio 1997, n. 127, e dal decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e inoltre decadrà dal
beneficio ottenuto sulla base della dichiarazione non veritiera -
deve indicare, a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
b) luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) l'eventuale stato di disabile di cui alla legge n. 68/99,
indicando a quale categoria appartiene;
l) la residenza con l'indicazione di comune, via, numero
civico, provincia e codice di avviamento postale, nonchè il recapito
ove si desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni, compreso
un recapito telefonico. È utile indicare il codice fiscale.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare di possedere inoltre anche i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza;
2) aver adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dovranno infine essere indicati gli eventuali titoli di
preferenza di cui al successivo art. 6.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove d'esame.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 4.

Prove d'esame

Le prove d'esame consisteranno in:
Prima prova scritta
Una serie di quiz, a risposta predeterminata da scegliersi fra
più possibilità, da risolvere in un tempo predeterminato, su
argomenti riguardanti:
Legislazione universitaria;
norme sulla sicurezza e salute sul luogo di lavoro, di cui al
decreto legislativo n. 626 del 19 settembre 1994.
Colloquio
Argomenti della prova scritta, nonchè elementi connessi alle
attività di competenza della categoria.
Il candidato dovrà inoltre dimostrare la conoscenza degli
elementi pratici di base per l'utilizzo del personal computer,
nonchè la conoscenza di base di una lingua a scelta fra inglese,
francese e tedesco.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà
riportato una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
La votazione complessiva è determinata sommando i voti ottenuti
nelle due prove.
Il diario delle prove scritte verrà pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale - e sarà notificato
agli interessati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, non
meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove stesse.
Ai candidati che conseguono l'ammissione al colloquio sarà data
comunicazione, con l'indicazione del voto riportato nella prova
scritta, per la presentazione alla prova, almeno venti giorni prima
di quello in cui devono sostenerla.
La prova orale si svolgerà in un'aula aperta al pubblico in modo
da assicurare la massima partecipazione.

Art. 5.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice è nominata ai sensi dell'art. 9 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
modificato con decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre
1996, n. 693.

Art. 6.

Preferenze a parità di merito

I concorrenti che abbiano superato la prova orale, dovranno far
pervenire a questa Università, entro il termine perentorio di giorni
quindici decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova stessa, i documenti in carta semplice, oppure una
dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestanti il possesso
dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati
nella domanda, dai quali risulti, altresì, il possesso del requisito
alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso. Tale documentazione non è
richiesta nei casi in cui le pubbliche amministrazioni ne siano in
possesso o ne possano disporre facendo richiesta ad altre pubbliche
amministrazioni, purchè su indicazione del candidato.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parità di merito sono:
1) insigniti di medaglia al valore militare;
2) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) orfani di guerra;
6) orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) feriti in combattimento;
9) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio o servizio
senza demerito a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
18) coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) invalidi e mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio o servizio senza
demerito nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età.

Art. 7.

Formazione della graduatoria

Con decreto rettorale sarà approvata la graduatoria degli
idonei, tenendo conto dei titoli che danno diritto a preferenza a
parità di merito, che sarà immediatamente efficace.
La graduatoria verrà pubblicata nel Bollettino ufficiale
dell'Università degli studi di Parma, con avviso nella Gazzetta
Ufficiale dell'avvenuta pubblicazione. Dal giorno della pubblicazione
di detto avviso nella Gazzetta Ufficiale decorre il termine per
eventuali impugnative.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso è stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili. Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla
selezione.

Art. 8.

Assunzione in servizio

I candidati dichiarati vincitori sono invitati a sottoscrivere il
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato per la nomina
in prova, in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo
nazionale dei dipendenti del comparto dell'Università stipulato il
9 agosto 2000.
I candidati vincitori sono tenuti a presentare, entro trenta
giorni dalla data della stipulazione del contratto di lavoro
individuale, la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti
e, precisamente, una dichiarazione sostitutiva di certificazione di
cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445 contenente le seguenti indicazioni:
luogo e data di nascita;
residenza;
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
stato civile;
titolo di studio;
posizione agli effetti degli obblighi militari.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di verificare requisiti
di idoneità specifica per le singole funzioni che i candidati
saranno chiamati a ricoprire.

Art. 9.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, come modificata ed
integrata dalla legge 11 febbraio 2005 n. 15, il responsabile del
procedimento di selezione è la sig.ra Luciana Raschi, capo settore
personale tecnico-amministrativo.

Art. 10.

Trattamento dati personali

Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, codice in
materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati
personali raccolti dall'Università degli studi di Parma saranno
utilizzati per le sole finalità inerenti allo svolgimento del
concorso e alla gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e nelle successive
norme di modificazione ed integrazione.
Del presente bando sarà data pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Il rettore: Ferretti

Allegato

Fac-simile
Al magnifico rettore Università
degli studi - Parma
...l ...sottoscritt... (*) nat... a.............. il , residente
in via n. .............

Chiede

di essere ammess... a partecipare alla selezione pubblica, per esami,
a n. ...post. ... di categoria B - posizione economica B3, area
servizi generali e tecnici presso l'Università degli studi di Parma.
A tal fine, consapevole che in caso di falsa dichiarazione
verranno applicate le sanzioni previste dal codice penale, così come
previsto dalla legge 15 maggio 1997, n. 127, e dal decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, dichiara:
a) di essere nat... a il ;
b) di essere iscritt... nelle liste elettorali del comune di ;
c) di essere in possesso della cittadinanza;
d) di non aver riportato condanne penali (indicare le eventuali
condanne riportate);
e) di essere in possesso del seguente titolo di studio
......... conseguito il presso ;
f) di non essere stat... destituit... o dispensat...
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero di non essere stat... dichiarat...
decadut... da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3;
g) di aver (oppure di non aver) prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni, indicando le cause di risoluzione di
precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) per quanto riguarda gli obblighi militari di trovarsi nella
seguente posizione: ;
i) di scegliere, per la verifica da effettuare nel colloquio,
la lingua ;
l) di appartenere alla seguente categoria di disabile ;
m) di eleggere il proprio domicilio nel comune di
...............; via n. ...........c.a.p. .......... tel. ;
n) di possedere il seguente codice fiscale ;
o) di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza (solo per i cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea);
p) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per
i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea);
q) di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza di
cui all'art. 6 del bando di selezione: ;
Data.......................
Firma autografa
......................................
(*) le aspiranti coniugate dovranno indicare il cognome da
nubile.