4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 70 del 8-9-2000
ENTI PUBBLICI STATALI
CROCE ROSSA ITALIANA
CROCE ROSSA ITALIANA
CONCORSO (scad. 8 ottobre 2000)
Concorso riservato, per titoli, per il conferimento di cinquantasei posti nella posizione A2 del profilo amministrativo (GU n.70 del 08-09-2000)

Ai sensi dell'art. 36, comma 1, punto a), del decreto legislativo
n. 29/1993, ed in attuazione del disposto di cui all'art. 32,
comma 14, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, è indetto un
concorso, per titoli, per la copertura di cinquantasei posti nella
posizione A2 dell'area amministrativa riservato al personale
utilizzato in compiti propri dell'area medesima che alla data del
30 dicembre 1996, risulti richiamato nel Corpo militare
dell'associazione oppure al 31 dicembre 1998 titolare di un rapporto
di collaborazione coordinata e continuativa - ex art. 7, comma 6, del
decreto legislativo n. 29/1993, con impegno settimanale pari a
trentasei ore.
Art. 1.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione al concorso di cui sopra sono richiesti i
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
b) licenza della scuola dell'obbligo;
c) essere in servizio presso la C.R.I. al 31 dicembre 1996 in
qualità di richiamato nel Corpo militare dell'associazione oppure al
31 dicembre 1998 titolare di un rapporto di collaborazione coordinato
e continuativa - ex art. 7, comma 6, del decreto legislativo
n. 29/1993, con impegno settimanale pari a trentasei ore, per
l'espletamento di mansioni corrispondenti a quelle ricomprese
nell'area A2 profilo amministrativo;
d) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o provenienza;
e) idoneità fisica all'impiego: l'amministrazione ha facoltà
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso,
in base alla normativa vigente;
f) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare.
Non saranno ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico o che siano stati esclusi dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o che abbiano riportato condanne
penali con sentenza passata in giudicato.
I requisiti prescritti debbono essere posseduti alla data di
scadenza della presentazione delle domande di ammissione al concorso.
La mancanza di uno solo dei requisiti comporta l'esclusione dal
concorso.

Art. 2.

Pari opportunità

Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, è garantita la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come anche
previsto dall'art. 61 del decreto legislativo n. 29/1993, e
successive modificazioni.

Art. 3.

Domande di ammissione

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, redatte in carta
semplice, al Comitato centrale C.R.I. - Servizio assunzione e
gestione del personale - Via Toscana, 12 - 00187 Roma, mediante
consegna diretta o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla data
di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Le domande saranno considerate pervenute in tempo utile se
spedite a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato; a tal fine fa fede la data del timbro postale;
non saranno prese in considerazione le domande che, pur spedite in
tempo utile, perverranno oltre il trentesimo giorno dalla scadenza
del bando.
Ciascun aspirante dovrà indicare o dichiarare nella domanda,
sotto la propria responsabilita':
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubile);
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali risulti iscritto ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime (per i cittadini non italiani la dichiarazione di godimento
dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o
provenienza ovvero i motivi che ne limitano o impediscono il
godimento);
5) le eventuali condanne penali riportate, anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, perdono giudiziale, condono ed eventuali
procedimenti penali in corso (la dichiarazione va resa anche se
negativa);
6) il titolo di studio richiesto dal concorso;
7) la regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva e
nei riguardi del servizio militare;
8) dichiarazione di non essere stato dispensato o destituito
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
9) il periodo di servizio, anche non continuativo, prestato
presso la C.R.I. fino al 30 dicembre 1996;
10) il domicilio eletto ai fini delle comunicazioni relative al
concorso.

Art. 4.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
dell'associazione, sarà composta da un dirigente con funzioni di
presidente e da due funzionari scelti dall'amministrazione.
Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente
iscritto in una posizione giuridica non inferiore a C1.

Art. 5.

Valutazione dei titoli

Titoli di servizio: max punti 6; periodi di servizio prestati
presso la C.R.I.: punti 0,1 per ogni mese considerando mese anche il
periodo superiore a giorni quindici.
Titoli culturali: max punti 2,00. Non saranno valutati i titoli
richiesti per la partecipazione al concorso:
diploma di scuola media di secondo grado: punti 1,00 (non
per C1);
corsi di aggiornamento o perfezionamento: punti 0,50;
titoli di specializzazione o qualificazione professionale:
punti 0,25.

Art. 6.
Graduatoria
La graduatoria concorsuale sarà formulata in base al punteggio
riportato nella valutazione dei titoli culturali presentati, compresi
quelli di preferenza e precedenza previsti dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994.
La graduatoria, approvata con deliberazione del direttore
generale, sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dal giorno successivo alla pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.

Art. 7.
Presentazione dei documenti
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria debbono
presentare, entro il termine perentorio di trenta giorni dal
ricevimento di apposita raccomandata a.r. il certificato medico
rilasciato dai competenti organi dell'unità sanitaria locale
comprovante che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo o incondizionato nell'impiego al quale concorre.
L'amministrazione ha facoltà di accertare in qualunque momento
l'autenticità e la veridicità delle dichiarazioni attestanti il
possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione. Qualora dal
controllo emerga la non veridicità delle dichiarazioni rilasciate
nella domanda di partecipazione al concorso il concorrente verrà
escluso dalla graduatoria finale.

Art. 8.
Assunzione
Accertato il possesso dei requisiti richiesti i vincitori
verranno chiamati a stipulare il contratto individuale di lavoro a
tempo indeterminato di sensi dell'art. 14 del contratto collettivo
nazionale di lavoro del comparto enti pubblici non economici.
Ai fini delle assunzioni sarà tenuto conto dei limiti posti al
riguardo dalla normativa vigente al momento della nomina dei
vincitori del concorso.

Allegato
----&gt; Vedere Allegato; &lt;----