4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 99 del 14-12-2004
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO
AZIENDA OSPEDALIERA C.T.O.- C.R.F. MARIA ADELAIDE DI TORINO
CONCORSO (scad. 13 gennaio 2005)
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico quinquennale di un posto di direttore di struttura complessa - medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro ad indirizzo medicina preventiva e prevenzione rischio infettivo. (GU n.99 del 14-12-2004)

Art. 1.

Posti e trattamento economico

In esecuzione della determinazione n. 512/2004/SAP
dell'11 novembre 2004, è indetto avviso pubblico per l'attribuzione
di incarico quinquennale di un posto di direttore di struttura
complessa «Medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro
ad indirizzo medicina preventiva e prevenzione rischio infettivo», ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502 e del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
All'incarico sarà corrisposto il trattamento economico previsto
dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area della
dirigenza medica e veterinaria.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - è effettuato a cura dell'Azienda, prima dell'immissione
in servizio. Il personale dipendente di una struttura pubblica del
S.S.N. e dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione della domanda di ammissione.
Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva nota di chiarimento n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997, tenuto conto dei limiti di età per il collocamento a riposo
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
può essere conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di
età dell'interessato, salvo che per i soggetti già appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico può prescindere
dall'effettiva durata dello stesso.

Art. 3.

Requisiti specifici di ammissione

Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
requisiti seguenti:
1) iscrizione all'albo professionale;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di
lavoro o disciplina equipollente, e specializzazione nella stessa
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
3) curriculum, concernente le attività professionali, di
studio, direzionali - organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Il curriculum dovrà indicare altresì la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori. I contenuti del curriculum, esclusi
quelli di cui al comma 3, lettera c), possono essere autocertificati
dal candidato. La conformità all'originale di eventuali copie di
pubblicazioni può essere attestata direttamente dall'interessato ai
sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Le pubblicazioni devono essere edite a
stampa.
L'incarico può essere attribuito fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, senza il relativo attestato,
fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile.
Colui che è in possesso dell'idoneità conseguita in base al
pregresso ordinamento, può accedere all'incarico di struttura
complessa nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale. fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
Per le discipline di nuova istituzione l'anzianità di servizio e
la specializzazione possono essere quelle relative ai servizi
compresi o confluiti nelle nuove discipline.

Art. 4.

Presentazione delle domande: termine e modalità

La domanda di ammissione, da redigersi in carta semplice,
indirizzata al Direttore generale dell'azienda Sanitaria ospedaliera
C.T.O./C.R.F./M. Adelaide, dovrà essere presentata all'U.O.A.
«amministrazione del personale» (Ufficio Concorsi), via Zuretti, 29 -
10126 Torino, tel. 0116933204/ mediante: consegna diretta ovvero
raccomandata r.r. ovvero Agenzia di spedizione.
Il termine per la presentazione delle domande scade alle ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla
stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a meno del servizio postale, la data di
spedizione è comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per l'ammissione all'avviso gli aspiranti devono indicare nella
domanda, sotto la propria responsabilita':
1) la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
di cui ai sopraindicati articoli 2 e 3;
8) l'autorizzazione all'azienda al trattamento dei propri dati
personali, ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196,
finalizzato agli adempimenti per l'espletamento della presente
procedura.
Gli aspiranti devono altresì indicare l'indirizzo presso il
quale deve, ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria
comunicazione, con esatta indicazione del codice di avviamento
postale; essi sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni
cambiamento di indirizzo all'amministrazione, la quale non assume
alcuna responsabilità nel caso di irreperibilità presso l'indirizzo
comunicato.
L'amministrazione si riserva la facoltà di richiedere, in
qualunque momento, la presentazione dei documenti attestanti il
possesso dei requisiti dichiarati.

Art. 5.

Documenti relativi ai titoli

Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare un elenco in duplice copia dei documenti presentati, nonchè
un curriculum in carta semplice, datato e firmato, redatto secondo le
indicazioni di cui all'art. 3 del presente bando.

Art. 6.

Conferimento dell'incarico

L'incarico sarà conferito dal direttore generale alle condizioni
e norme previste dall'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, fatte salve eventuali successive disposizioni in
materia, sulla base del parere di una apposita commissione di esperti
nominata con le modalità ed i criteri previsti dal secondo comma
dell'art. 15-ter citato.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei previo
colloquio e valutazione del «curriculum» professionale degli
interessati.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi
tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno al recapito
indicato nella domanda.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
L'incarico ha durata quinquennale ed è rinnovabile. Esso può
essere revocato secondo le procedure previste dalle disposizioni
vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o
dalla direzione di dipartimento; mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Il rinnovo ed il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato del Direttore generale, previa verifica (effettuata da una
commissione nominata dal Direttore generale stesso ai sensi della
normativa richiamata) dell'espletamento dell'incarico, con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo trattamento economico.

Art. 7.

Accertamenti sanitari

L'azienda ospedaliera sottoporrà l'assegnatario dell'incarico a
visita medica, al fine di accertarne l'idoneità fisica, secondo le
indicazioni dell'art. 2 del presente bando.

Art. 8.

Norma finale

L'amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere
o revocare, in tutto o in parte, il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di pubblico
interesse.
Per ulteriori informazioni e per l'acquisizione di copia del
presente avviso rivolgersi all'ufficio Concorsi dell'U.O.A.
«amministrazione del personale», azienda Ospedaliera C.T.O./C.R.F. M.
Adelaide, via Zuretti 29 - Torino, telefono 011/6933670/204.