4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 65 del 17-8-2004
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI SIENA
UNIVERSITA' DI SIENA
CONCORSO (scad. 16 settembre 2004)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, area biblioteche, con contratto a tempo indeterminato. (GU n.65 del 17-08-2004)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Viste le leggi sull'istruzione universitaria;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, relativa alle pari
opportunità tra uomo e donna nel lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso ai cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme sul
trattamento dei dati personali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed in
particolare l'art. 34-bis, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001, con il
quale è stato emanato il regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico amministrativo
dell'Università degli studi di Siena;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, con il quale
è stato emanato il codice di protezione dei dati personali;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, legge finanziaria 2004,
ed in particolare l'art. 3;
Visto il piano triennale 2002/2004 per il fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo, approvato dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 21 ottobre 2002;
Vista la nota rettorale del 1° luglio 2003, protocollo n. 11025,
con cui veniva comunicata al dipartimento della funzione pubblica
l'intenzione da parte di questa amministrazione di procedere alla
copertura di alcuni dei posti del piano triennale tramite concorso
pubblico, e con cui veniva altresì chiesto di verificare la
possibilità di assegnazione a questa università di personale
collocato in disponibilità ai sensi degli articoli 33 e 34 del
citato decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato altresì che nella citata nota n. 11025/2003 venivano
indicate, tra l'altro, le funzioni ed i requisiti relativi a posti di
categoria C, area biblioteche;
Considerato inoltre che sono decorsi due mesi dalla ricezione
della comunicazione di cui sopra da parte del dipartimento della
funzione pubblica senza alcun riscontro;
Vista la normativa in materia di riserva di posti ed in
particolare:
1) legge 20 settembre 1980, n. 574 recante norme sulla riserva
di posti a favore di ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale;
2) legge 14 dicembre 1993, n. 537 recante norme sulla riserva
di posti a favore di militari in ferma di leva prolungata e di
volontari specializzati delle tre Forze armate, congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale;
3) decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, recante
disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331, così come modificato dal
decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Dispone:
Art. 1.
Oggetto del bando
È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1, area
biblioteche, con contratto a tempo indeterminato, presso
l'Università degli studi di Siena, sedi di Arezzo e Siena.
Le attività richieste potranno riguardare la predisposizione di
catalogazioni, schedature, collocazioni secondo direttive definite,
l'utilizzazione delle macchine e la consultazione o prestito del
patrimonio librario secondo le diverse tipologie; tali attività
comporteranno rapporti con l'utenza con capacità di trattare nel
merito i problemi prospettati nell'ambito del proprio settore di
competenza, con buona capacità relazionale.

Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al presente concorso sono richiesti i seguenti
requisiti:
1) diploma di scuola secondaria superiore;
2) aver compiuto il diciottesimo anno di età;
3) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
(ai fini del presente concorso sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
4) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva; requisito richiesto soltanto ai cittadini italiani;
5) godimento dei diritti civili e politici;
6) idoneità fisica all'impiego al quale si riferisce il
concorso, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione;
7) avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini stranieri).
Non possono accedere al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo, nonchè coloro che siano stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I suddetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
Per difetto dei requisiti prescritti l'amministrazione potrà
disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato,
l'esclusione dal concorso.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
dovrà essere indirizzata al direttore amministrativo
dell'Università degli studi di Siena, via Banchi di Sotto n. 55 -
53100 Siena, e potrà essere presentata direttamente, spedita per
posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o inviata per
via telematica (fax: 0577/232410 o posta elettronica:
concorsi@unisi.it), entro il termine perentorio di trenta giorni dal
giorno successivo alla data di pubblicazione della presente
disposizione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Per le domande presentate direttamente farà fede la ricevuta
rilasciata dall'ufficio concorsi dell'Università, per quelle inviate
per posta, il timbro a data dell'ufficio postale accettante, e per
quelle inviate tramite fax e tramite posta elettronica, la data del
terminale di questa Università che le riceve. Nel caso d'invio
tramite posta o via telematica l'amministrazione declina ogni
responsabilità per la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilità di terzi o da cause tecniche che rendessero
impossibile la trasmissione. Per essere certi della effettiva
ricezione e della correttezza della propria domanda, gli interessati
potranno rivolgersi direttamente all'ufficio concorsi di questo
ateneo (tel. 0577/232303-232228). Si evidenzia che alle domande
inviate per via telematica dovrà essere allegata, ai sensi
dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, copia di un documento
di identità dell'interessato.
Nella domanda di ammissione, redatta secondo il fac-simile
allegato (allegato A), i concorrenti, pena l'esclusione dal concorso,
dovranno dichiarare:
a) il cognome, il nome;
b) la data e il luogo di nascita;
c) la cittadinanza posseduta;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione, per i cittadini italiani, o la
dichiarazione del godimento dei diritti civili e politici nello stato
di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato
godimento, per i cittadini stranieri;
e) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali eventualmente
pendenti a loro carico;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
h) il possesso dell'idoneità fisica all'impiego;
i) l'indirizzo presso il quale devono essere inviate le
comunicazioni relative al concorso, e l'impegno di far conoscere le
eventuali successive variazioni;
j) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
k) l'eventuale possesso di titoli di preferenza o precedenza di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e all'art. 18 del regolamento, che verranno presi in
considerazione nel caso di parità di merito con altri candidati
(allegato B);
l) di essere/non essere iscritto nell'elenco di cui all'art. 8,
comma 2 della legge n. 68/1999 (diritto al lavoro dei disabili);
m) di appartenere/non appartenere alle categorie di cui alle
alle leggi n. 574/1980 (ufficiali di complemento dell'Esercito, della
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma
biennale) e n. 537/1993 (militari in ferma di leva prolungata e
volontari specializzati delle tre Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma contrattuale);
n) la lingua straniera scelta, fra inglese, francese, tedesco
e spagnolo;
o) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana, per i
cittadini stranieri.
Alla domanda dovrà essere allegata un'autocertificazione
relativa ai titoli posseduti, fra quelli elencati al successivo
art. 4 (allegato C), dalla quale sia possibile desumere con estrema
chiarezza gli elementi necessari per la valutazione. Non è
consentito il riferimento generico a documenti e titoli presentati
presso questa amministrazione allegati ad altre domande di
partecipazione a concorsi.
Alla domanda potranno essere inoltre allegate eventuali
pubblicazioni.
Per i lavori stampati all'estero deve risultare la data ed il
luogo di pubblicazione; per i lavori stampati in Italia devono essere
adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo
luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, di seguito riportato: «ogni
stampatore ha l'obbligo di consegnare, per ogni qualsivoglia suo
stampato o pubblicazione, quattro esemplari alla prefettura della
provincia nella quale ha sede l'officina grafica ed un esemplare alla
locale Procura della Repubblica». Per le pubblicazioni scientifiche,
non presentate in originale o in copia autenticata, il candidato deve
presentare una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(allegato C) ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, da cui risulti che è a conoscenza del fatto
che le stesse sono conformi agli originali. Tale dichiarazione deve
essere sottoscritta dall'interessato in presenza del dipendente
addetto; se inviata per posta o per via telematica deve essere
allegata, ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, copia di un documento di identità del sottoscrittore.
Ai documenti e titoli redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici, o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati in situazioni di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, e i soggetti destinatari della legge
n. 68/1999, dovranno fare esplicita richiesta in relazione alle
proprie esigenze, riguardo l'ausilio necessario, nonchè l'eventuale
necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove di esame
specificate all'art. 5 del presente bando.

Art. 4.
Titoli e servizi valutabili
Ai titoli non può essere attribuito un punteggio totale
superiore a 1/3 di quello complessivo a disposizione della
commissione, e quindi nel caso del presente concorso, fino ad un
massimo di quarantacinque punti. Saranno valutati i titoli
appartenenti ad una delle seguenti categorie:
Titolo di studio fino ad un massimo di punti otto.
Sarà valutato solo il titolo di studio necessario ai candidati
per l'ammissione al concorso limitatamente al voto conseguito, e
comunque solo se superiore al punteggio minimo richiesto per il
conseguimento del titolo stesso.
In particolare e limitatamente al voto conseguito rapportato in
decimi:

=====================================================================
Votazione | Punti Diploma scuola secondaria superiore
=====================================================================
tra 6,1 e 7 | 2
tra 7,1 e 8 | 4
tra 8,1 e 9 | 6
tra 9,1 e 10 | 8

Titoli di servizio fino ad un massimo di venti punti.
Saranno valutate le attività di lavoro svolte presso pubbliche
amministrazioni, ed in particolare presso amministrazioni
universitarie, sulla base della natura, della durata e della
pertinenza con i posti messi a concorso.
Titoli di studio ulteriori rispetto a quello previsto per l'accesso
dall'esterno fino a un massimo di sette punti.
I titoli saranno valutati sulla base della tipologia e del voto
conseguito.
Altri titoli fino ad un massimo di dieci punti.
Attestati di qualificazione professionale, incarichi ed attività
lavorative presso datori di lavoro privati o qualunque altro titolo
non compreso nelle precedenti tipologie da cui sia possibile dedurre
attitudini con i posti messi a concorso.
I criteri per la valutazione dei titoli saranno preliminarmente
fissati dalla commissione nel corso della prima riunione e la
valutazione sarà effettuata, solo per i candidati che si sono
presentati a tutte le prove scritte o pratiche previste, dopo le
prove stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
Per ogni candidato la commissione dovrà redigere una scheda
riepilogativa, che farà parte integrante del verbale, nella quale
vengano menzionati analiticamente i titoli ricondotti alle varie
categorie ed i corrispondenti punteggi.
Il risultato della valutazione dei titoli deve essere reso noto
agli interessati prima del colloquio.
L'esito finale del concorso è determinato dalla somma dei voti
riportati nella prova scritta, nella prova pratica e nel colloquio
(massimo novanta punti) e dal punteggio derivante dalla valutazione
dei titoli (massimo quarantacinque punti).

Art. 5.
Prove di esame
L'esame consisterà in una prova scritta, una pratica e una orale
tramite le quali, ai sensi dell'art. 37 del decreto legislativo 30
marzo 2001, n. 165 e secondo quanto indicato dall'art. 7 del
regolamento, sarà accertata anche la conoscenza dell'uso delle
apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
Prima prova scritta: serie di test a risposta multipla su nozioni
di biblioteconomia, sull'organizzazione della pubblica
amministrazione e sull'ordinamento universitario con particolare
riferimento allo statuto e ai regolamenti dell'Università di Siena.
Seconda prova pratica: serie di test per la soluzione di
casistiche specifiche e/o test a risposta multipla tesi ad accertare
l'abilità del candidato nell'espletamento di procedure finalizzate
alla gestione automatizzata dei servizi al pubblico o al servizio di
assistenza ed orientamento degli utenti di una biblioteca
universitaria. Nella prova si potrà fare riferimento alle procedure
automatizzate previste dal programma ALEPH500 e/o all'uso e la
consultazione della documentazione disponibile attraverso il sito web
del servizio bibliotecario Senese
(http://www.unisi.it/servizi/sab/accesso.html).
Prova orale: colloquio inerente i risultati e le materie delle
precedenti prove, teso ad accertare il possesso da parte del
candidato delle conoscenze teoriche necessarie per un corretto
svolgimento delle mansioni oggetto del rapporto di lavoro.
Accertamento della lingua straniera scelta dal candidato, in
relazione alla professionalità oggetto del bando.
Nella Gazzetta Ufficiale - serie speciale «Concorsi ed esami» -
del 24 settembre 2004 verrà data comunicazione del diario delle
prove d'esame. Tale comunicazione assume il valore di notifica a
tutti gli effetti. I candidati che non abbiano ricevuto da parte
dell'ufficio concorsi alcuna comunicazione di esclusione dal concorso
sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso o invito, per
sostenere le suddette prove, all'indirizzo indicato, nel giorno e
nell'ora specificati nella citata Gazzetta Ufficiale del 24 settembre
2004.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova precedente almeno il punteggio di 21/30.
La prova orale non si intende superata se i candidati non
otterranno la votazione di almeno 21/30.
La convocazione per la prova orale, con l'indicazione del
punteggio attribuito ai titoli e delle votazioni riportate nelle
prime due prove, avverrà, a mezzo telegramma, almeno quindici giorni
prima del suo svolgimento.
La prova orale è pubblica.
Per sostenere le prove suddette i candidati dovranno presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
I candidati che non si presenteranno nei giorni stabiliti per le
prove d'esame saranno considerati rinunciatari al concorso anche se
la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore.

Art. 6.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice, composta ai sensi dell'art. 13,
comma 2, lettera b) del regolamento disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico ed amministrativo
dell'Università degli studi di Siena, sarà nominata con atto del
direttore amministrativo.
Alla prima riunione la commissione prenderà visione dell'elenco
dei partecipanti, dichiarerà di non trovarsi in situazioni di
incompatibilità ai sensi dell'art. 51 del c.p.c. ed, in particolare
in rapporto di parentela o di affinità fino al quarto grado incluso
fra di loro o con i candidati, dopodichè nominerà il presidente. La
commissione, in conformità a quanto previsto dal regolamento
disciplinante i procedimenti di selezione ed assunzione del personale
tecnico amministrativo dell'Università degli studi di Siena, citato
nelle premesse, stabilirà quindi, nella stessa riunione, i criteri e
le modalità di valutazione dei titoli e delle prove da formalizzare
nei relativi verbali, al fine di motivare i punteggi attribuiti ai
candidati.

Art. 7.
Graduatoria
Espletato il concorso, la commissione formerà la graduatoria di
merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente del punteggio
finale costituito dalla somma dei voti conseguiti nella prova
scritta, nella prova pratica e nella prova orale e dal punteggio
derivante dalla valutazione dei titoli.
Dopo aver tenuto conto dei titoli di preferenza o precedenza, di
cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994 e all'art 18 del regolamento, la graduatoria sarà
approvata con atto del direttore amministrativo.
La graduatoria sarà immediatamente efficace e sarà pubblicata
nel bollettino ufficiale dell'Università degli studi di Siena: dalla
data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali
impugnative. Sarà inoltre resa pubblica per via telematica sul sito
Internet dell'Università http://www.unisi.it/ammin/uff
pers/concorsi/tecnici ammi/index.htm.
Per la copertura di ulteriori esigenze relative alla stessa
categoria e per la medesima professionalità richiesta, la
graduatoria rimarrà efficace per un periodo di ventiquattro mesi
dalla data del provvedimento di approvazione del concorso medesimo.

Art. 8.
Assunzione
I candidati risultati vincitori verranno invitati, a mezzo
telegramma, a stipulare un contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, conformemente a quanto previsto dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto Università vigente, e
saranno assunti in via provvisoria con riserva di accertamento del
possesso dei requisiti previsti dal presente bando.
Entro trenta giorni dalla stipula del contratto, i vincitori,
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire all'Ufficio concorsi, entro il termine perentorio di
quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice
attestanti il possesso dei titoli di riserva, preferenza e
precedenza.
Il personale assunto sarà collocato nella categoria C, posizione
economica C1, area biblioteche.
Al fine dell'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, i
candidati vincitori, e comunque coloro chiamati in servizio, saranno
sottoposti a visita medica da parte del medico competente
dell'ateneo, a seguito della quale sarà rilasciato relativo
certificato da cui risulti tale idoneità. Ai soggetti in situazione
di handicap, ai sensi della legge n. 104/1992, saranno applicate le
disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
Il vincitore che senza giustificato motivo non assuma servizio
entro il termine stabilito decade dal diritto di stipula del
contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore venga
autorizzato ad assumere servizio, per giustificati motivi, con
ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono
dal giorno di presa servizio.
Il periodo di prova, il trattamento economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda il rapporto di lavoro sono regolati dal contratto collettivo
nazionale di lavoro comparto università, oltre che dalle
disposizioni di legge vigenti in materia.

Art. 9.
Trattamento dati personali
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Università
degli studi di Siena, ufficio concorsi, per le finalità di gestione
della selezione e saranno trattati presso una banca dati
automatizzata anche successivamente alla eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione pena l'esclusione dal
concorso.
L'interessato gode dei diritti previsti dall'art. 7 del citato
decreto legislativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati
che lo riguardano.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Università degli studi di Siena, via Banchi di Sotto n. 55 -
Siena, titolare del trattamento.

Art. 10.
Rinvio circa le modalità di espletamento del concorso
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni previste dal regolamento disciplinante i
procedimenti di selezione ed assunzione del personale tecnico
amministrativo dell'Università degli studi di Siena, emanato con
decreto rettorale n. 418 del 24 aprile 2001.
I candidati avranno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della legge 7 agosto
1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni.
Siena, 16 luglio 2004
Il direttore amministrativo: Caronna

Allegato A

----&gt; Vedere allegato di pag. 239 &lt;----

Allegato B

----&gt; Vedere allegato di pag. 240 &lt;----

Allegato C

----&gt; Vedere allegato di pag. 241 &lt;----