4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 81 del 11-10-2002
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
CONCORSO (scad. 11 novembre 2002)
Avviso di selezione per il conferimento di incarico per dirigente medico responsabile di struttura complessa per un posto nella disciplina di medicina trasfusionale, presso l'azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia. (GU n.81 del 11-10-2002)

È indetto in esecuzione della deliberazione del direttore
generale n. 2187 del 23 settembre 2002, avviso pubblico di selezione
per l'attribuzione di incarico di dirigente medico responsabile di
struttura complessa - ex Il livello - per un posto per l'area della
medicina diagnostica e dei servizi nella disciplina di medicina
trasfusionale.
Il presente avviso è disciplinato dalle norme di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, al decreto
legislativo n. 165/2001, al decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484, ed al decreto legislativo n. 229/1999.

1) Requisiti per l'ammissione.

Possono partecipare all'avviso gli aspiranti all'incarico
dell'uno o dell'altro sesso (legge n. 125/1991, art. 4) in possesso
dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti o cittadinanza di una dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura della U.S.L. prima dell'immissione in
servizio. Il personale dipendente delle PP.AA. ed il personale
dipendente degli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, è dispensato dalla visita medica;
c) iscrizione all'ordine dei medici, attestato da certificato
di data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso. L'iscrizione al corrispondente albo professionale in uno
dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina oggetto dell'avviso o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella stessa disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina a selezione. L'anzianità di servizio deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti
zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11,
12 13 del regolamento.
Le discipline equipollenti sono quelle previste dal decreto del
Ministero della sanità 30 gennaio 1998, e successive modificazioni
ed integrazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali, o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attività, nonchè se il servizio sia stato
prestato a tempo pieno o definito.
È valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualità di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontario, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto-legge 23 dicembre 1978, n. 817, convertito con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
e) il candidato, al quale verrà conferito l'incarico di
responsabile di struttura complessa cui alla presente procedura, ha
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale, di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso utile, attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determinerà la decadenza dall'incarico
stesso, così come stabilito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
f) curriculum formativo e professionale ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto. Fino
ell'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal
requisito della specifica attività professionale. I requisiti devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione delle domande di ammissione. L'accertamento del
possesso dei requisiti sopraindicati è effettuato dalla commissione
esaminatrice di cui all'art. 15, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992 come sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
A norma dell'art. 7 del punto 1 del decreto legislativo
n. 29/1993, e successive modifiche ed integrazioni, è garantita la
parità e la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Non possono partecipare coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso la pubblica amministrazione.

2) Domande di ammissione.

La domanda di ammissione sottoscritta dal candidato, redatta in
carta semplice, indirizzata al direttore generale dell'Azienda U.S.L.
n. 7 di Carbonia - servizio gestione del personale, dovrà pervenire
al protocollo generale dell'Azienda u.s.l. in via Dalmazia a Carbonia
- 09013 (Cagliari), entro il termine perentorio di trenta giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione
dell'estratto dei presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica - 4a serie speciale.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine indicato. A tal fine farà fede il timbro dell'ufficio
postale accettante.
Ai sensi dell'art. 1 della legge 23 agosto 1988, n. 370, le
domande e i documenti per la partecipazione al concorso non sono
soggetti all'imposta di bollo.
Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria
responsabilità ed a pena di esclusione dall'avviso:
1. cognome e nome;
2. la data, il luogo di nascita e la residenza;
3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4. il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5. le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6. i titoli di studio posseduti ed il possesso degli altri
requisiti specifici per l'ammissione;
7. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
limitatamente ai concorrenti di sesso maschile;
8. i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
9. il domicilio presso il quale, ad ogni effetto, deve essere
fatta ogni necessaria comunicazione e l'eventuale recapito
telefonico.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti è perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di
effetto.
È motivo di esclusione dalla selezione la presentazione di
istanze non sottoscritte dal candidato o non correttamente compilate
ed in particolare prive in tutto o in parte delle dichiarazioni
obbligatorie di cui sopra ancorchè non surrogate da apposita
documentazione allegata alla domanda. Verranno comunque escluse le
domande presentate oltre il termine di scadenza previsto per
l'avviso. L'azienda non assume alcuna responsabilità nel caso di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, forza maggiore.

3) Documentazione da allegare alla domanda.

Alla domanda di ammissione devono essere allegati i seguenti
documenti:
a) certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico previsti ai punti c) e d)
di cui al punto 1) del presente avviso, rilasciate dalle competenti
autorità, mediante la produzione di idoneo documento o
certificazione sostitutiva;
b) un curriculum formativo e professionale redatto su carta
semplice, datato e firmato dal concorrente. Tale curriculum dovrà
essere documentato con riferimento all'attività professionale, di
studio, direzionale e organizzativa svolta con riferimento a:
1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione significando che
nei certificati di servizio, devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonchè le date iniziali e terminali dei
periodi di attività;
3. alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al n. 3 della
lettera b), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
c) il possesso della specializzazione nella disciplina o in
disciplina equipollente qualora costituisca, unitamente al servizio,
requisito di ammissione alla selezione;
d) un elenco in carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
e) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della formazione del
parere e della valutazione del curriculum da parte della commissione.
Il candidato può comprovare il possesso dei titoli facoltativi e
obbligatori richiesti per l'ammissione alla selezione con
dichiarazioni sostitutive da produrre contestualmente alla domanda di
partecipazione. Tali dichiarazioni per le quali non è richiesta
autentica di firma, possono essere rese per fatti, stati e qualità
personali previsti dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
Le dichiarazioni sostitutive devono, in ogni caso, contenere
tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione cui si riferiscono. La mancanza, anche parziale, di
tali elementi, preclude la possibilità di procedere alla
valutazione.

4) Commissione e prova.

La commissione è nominata dal direttore generale è composta dal
direttore sanitario, che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli
del personale del Servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno individuato dal direttore generale ed uno dal collegio di
direzione.
La commissione predisporrà l'elenco degli idonei sulla base del
colloquio e del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicati ai
concorrenti da parte della commissione esaminatrice con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento spedita almeno venti giorni
prima della data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella
domanda di partecipazione.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabilita saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti. Per essere
ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno esibire, a pena
l'esclusione, un valido documento personale di riconoscimento.

5) Conferimento dell'incarico.

La commissione esaminatrice formulerà, per ciascun candidato, un
giudizio di idoneità o di non idoneità e predisporrà (senza
pervenire nè direttamente nè indirettamente, alla formulazione di
una graduatoria) un elenco di candidati idonei.
L'attribuzione dell'incarico verrà effettuata dal direttore
generale con provvedimento motivato, il quale opererà la propria
scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
L'incarico di durata da cinque a sette anni, con facoltà di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo più breve, dà titolo a
specifico trattamento economico oltre alla retribuzione di posizione,
secondo le modalità previste dall'art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, come modificato dall'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 229/1999.
Tale incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda U.S.L. n. 7 di Carbonia e pertanto è incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
Il dirigente è sottoposto a verifica triennale ed anche a
verifica a termine dell'incarico; le verifiche concernono le
attività professionali svolte ed i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e
presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per la conferma degli incarichi.
Il rapporto di lavoro è costituito e regolato dal contratto
individuale da stipulare in conformità di quanto previsto dal
vigente C.C.N.L. per l'area della dirigenza medica e veterinaria -
Comparto sanità, e da ogni altra disposizione legislativa o
regolamentare ad esso compatibile. Il contratto dovrà contenere,
altresì, una clausola risolutiva automatica in caso di mancata
acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato di formazione
manageriale ai sensi di quanto previsto dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
I documenti allegati alla domanda di partecipazione alla
selezione non saranno restituiti agli interessati se non decorsi i
termini per la presentazione di eventuali ricorsi e a condizione che
gli eventuali ricorsi presentati siano giunti a definitiva decisione.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675,
i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso le
strutture organizzative di amministrazione del personale dell'Aziende
U.S.L. n. 7 di Carbonia per le finalità di gestione della selezione
e saranno trattati presso una banca dati eventualmente automatizzata
anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto
lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatori ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso, si fa
riferimento alla normativa in materia per il personale delle aziende
u.s.l. ed in particolare al decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, così come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999 ed
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484.
L'azienda U.S.L. si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
revocare o modificare il presente avviso, qualora ne rilevasse la
necessità per ragioni di pubblico interesse, senza che per i
concorrenti insorge alcuna pretesa o diritto.
Per informazioni rivolgersi al servizio personale della azienda
U.S.L. n. 7 di Carbonia, via Dalmazia - Carbonia. Telefono
0781/6683201.
Il direttore generale: Simeone

Allegato A

Fac simile di domanda
(da redigersi a macchina o in
stampatello e in carta semplice
Non è prevista tassa di partecipazione all'avviso.

Al direttore generale dell'azienda
U.S.L. n. 7 - servizio gestione del
personale - via Dalmazia, 83 - 09013
Carbonia (Cagliari)

Il/la sottoscritto/a ...........................................

Chiede

di essere ammesso/a a partecipare all'avviso pubblico per
l'affidamento di incarico di dirigente medico, responsabile di
struttura complessa nella disciplina di: per n............ posti
bandito da codesta azienda e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale- 4a
serie speciale - n. ............del ................. A tal fine
dichiara sotto la propria responsabilità, e consapevole della
veridicità di quanto dichiarato nella presente domanda e di essere a
conoscenza delle sanzioni penali cui va incontro in caso di
dichiarazioni mendaci dì cui all'art. 76 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000:
1) di essere nato/a a il ............... e di risiedere a prov.
di c.a.p.
.......................tel. ....../........................./........
.................;
2) di essere cittadino/a italiano/a- (specificare l'eventuale
requisito sostitutivo):;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di (in
caso negativo segnalere i motivi della non iscrizione) ;
4) di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti (in caso positivo segnalare il tipo di
condanna riportata o procedimento in corso);
5) di essere in possesso del diploma di laurea conseguito il
.......................... a ..............presso;
6) di essere abilitato/a all'esercizio della professione (ove
esistente);
7) essere iscritto all'albo dell'ordine degli/dei della
provincia di (ove esistente);
8) di essere in possesso del diploma di specializzazione in
conseguito il ...................... presso con voto finale......;
9) di essere nella seguente posizione agli effetti e
adempimenti degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate
nel foglio matricolare dello stato di servizio;
10) di aver/non aver prestato servizio presso pubbliche
amministrazioni (in caso positivo segnalare il motivo della
risoluzione) :
PP.AA. periodo profilo professionale livello ;
PP.AA. periodo profilo professionale livello ;
PP.AA. periodo profilo professionale livello ;
PP.AA. periodo profilo professionale livello ;
PP.AA. periodo profilo professionale livello ;
10) di aver/non aver assolto agli obblighi del servizio
militare (solo per i candidati di sesso maschile, segnalare lo stato
di fatto): ;
11) di essere fisicamente idoneo/a al regolare svolgimento
delle mansioni relative al posto messo a selezione (l accertamento è
effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in servizio);
12) di dare il proprio assenso al trattamento dei dati
personali (legge n. 675/1996);
13) di accettare incondizionatamente le condizioni previste dal
bando di concorso;
14) che i documenti eventualmente allegati sono conformi agli
originali;
Allega alla presente i seguenti titoli e documenti:
a) certificato di iscrizione al relativo albo professionale;
b) certificato di servizio attestante l'anzianità di servizio
richiesta;
c) certificato delle tipologie delle prestazioni quantitative e
qualitative svolte;
d) curriculum formatativo-professionale;
e) elenco in copia semplice dei documenti e titoli presentati;
f) eventuale titoli e documenti, autenticati o autocertificati,
che il candidato ritenga opportuni per la formulazione
dell'idoneità;
Fa presente che ogni eventuale comunicazione relativa al concorso
deve essere fatta al seguente indirizzo:
Indicare l'esatto numero di c.a.p. .................
Recapiti tel.
Data ................
Firma (non necessita di autentica)
..................................

N.B. I titoli e i documenti devono essere prodotti in originale o
in copia autenticata nei modi di legge ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti della normativa vigente in materia ad
eccezione del certificato di cui alla lettera c).

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ
Ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000

Il sottoscritto nato a il e residente in via n.............
consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non
veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall'art. 76
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,

Dichiara

Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, i seguenti stati, fatti e qualità personali
(specificando con esattezza tutti gli elementi e dati necessari per
la valutazione di ammissibilità e della graduatoria finale):
Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui
all'art. 10 della legge n. 675/1996 che i dati personali raccolti
saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente
nell'ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Data...................
Firma.............

Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, la dichiarazione è sottoscritta dall'interessato in
presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta o inviata insieme
alla fotocopia, non autenticata del documento di identità del
dichiarante, all'ufficio competente via fax, tramite un incaricato,
oppure a mezzo posta.