Serie Generale n. 124 del 30-5-1994
ESTRATTI, SUNTI E COMUNICATI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
COMUNICATO
Provvedimenti concernenti il trattamento straordinario di integrazione salariale (GU Serie Generale n.124 del 30-05-1994)

Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Officine A.
Sibilia e Figlio, con sede in Castelletto Ticino (Novara), e unità
di Castelletto Ticino (Novara), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali per 10
unità del reparto assemblaggio pale caricatrici; da 40 a 20 ore
medie settimanali per 4 unità su un organico complessivo di 42
unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media, con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 37 ore a: 27 ore
medie settimanali nei confronti di 4 unità a fronte di un organico
complssivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media, con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 36 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 8 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla New International
Media, con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 37 ore a: 27 ore medie settimanali
nei confronti di 4 unità a fronte di un organico complessivo pari a
17 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. New
International Media, con sede in Milano e unità di Milano, per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 36 ore a: 30 ore
medie settimanali nei confronti di 8 unità a fronte di un organico
complessivo pari a 17 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fancy, con
sede in Ornago (Milano) e unità di Ornago (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 45 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Fancy, con
sede in Ornago (Milano) e unità di Ornago (Milano), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie
settimanali nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 45 unità, per il periodo dal 2 novembre 1993 al
31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Beca, con
sede in Budrio (Bologna) e unità di Budrio (Bologna), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 36 ore e fino ad una
riduzione a 20 ore medie settimanali nei confronti di 169 lavoratori
su un organico di 377 unità. La riduzione oraria sarà articolata
con modalità differenti per i singoli dipendenti e comunque secondo
quanto riportato negli allegati accordi ed elenchi che sono parti
integranti del presente provvedimento, per il periodo dal 2 novembre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Beca, con
sede in Budrio (Bologna) e unità di Budrio (Bologna), per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 36 ore e fino ad una
riduzione a 20 ore medie settimanali nei confronti di 169 lavoratori
su un organico di 377 unità. La riduzione oraria sarà articolata
con modalità differenti per i singoli dipendenti e comunque secondo
quanto riportato negli allegati accordi ed elenchi che sono parti
integranti del presente provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. P.S., con sede in Cuneo e unità di Bra
(Cuneo), è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 23 novembre 1993 al 22
novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Genovese pneumatici, con sede in Busalla
(Genova) e unità di Busalla (Genova), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 15 ottobre 1993 al 14 ottobre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Car agricola, con sede in Busana (Reggio
Emilia) e unità di Busana (Reggio Emilia), è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 1 ottobre 1993 al 31 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Mapl, con sede in Ferrara e unità di
Castello d'Argile (Bologna) e Ferrara, è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 12 novembre 1993 all'11 novembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.c. a r.l. Marinalco - Marinati alimentari
conservati, con sede in Porto Garibaldi, fraz. Comacchio (Ferrara) e
unità di Porto Garibaldi (Ferrara), è autorizzata la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale dal 1 ottobre
1993 al 31 settembre 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. Lombardini fabbrica italiana motori, con sede
in Reggio Emilia e unità di Rieti, è prorogata la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale, con pari
diminuzione della durata del trattamento economico di mobilità,
tenendosi conto, ai fini della determinazione del trattamento, del
periodo di integrazione salariale così concesso, per il periodo dal
7 febbraio 1994 al 6 febbraio 1995.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Officina
meccanica subalpina di Malandrone &amp; C., con sede in Murello (Cuneo) e
stabilimento in Murello (Cuneo), per il periodo dal 21 gennaio 1994
al 20 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Cooperativa 19 luglio, con sede in Taranto e unità di Taranto, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale e l'Istituto
nazionale per i giornalisti italiani sono autorizzati a provvedere al
pagamento diretto del trattamento straordinario di integrazione
salariale ai lavoratori interessati.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Dawn, con sede in Torino e unità di Vinovo
(Torino), è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 3 giugno 1993 al 2 giugno
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Corimer,
con sede in S. Giorgio Jonico (Taranto) e stabilimento in S. Giorgio
Jonico (Taranto), per il periodo dal 21 ottobre 1993 al 20 aprile
1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Indi, con
sede in Gravellona Toce (Novara) e stabilimento in Gravellona Toce
(Novara), per il periodo dal 15 gennaio 1994 al 14 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Elki, con
sede in Torino e stabilimento in Beinasco (Torino), per il periodo
dal 17 gennaio 1994 al 16 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Elbis elettrocostruzioni, con sede in
Ponderano (Vercelli) e unità di Ponderano (Vercelli), è autorizzata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale dal 4 maggio 1993 al 3 novembre 1993.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
2 novembre 1993, n. 13505.
La corresponsione del trattamento disposta con il precedente comma
è prorogata dal 4 novembre 1993 al 3 maggio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.r.l. Elettrochimica Canavese, con sede in
Borgofranco d'Ivrea (Torino) e unità di Borgofranco d'Ivrea
(Torino), è autorizzata la corresponsione del trattamento
straordinario di integrazione salariale dal 27 ottobre 1993 al 26
ottobre 1994.
Il presente decreto annulla e sostituisce il decreto ministeriale
23 febbraio 1994, n. 14304.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è autorizzata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Maglificio
calzificio torinese, con sede in Torino, filiale di Carpi (Modena) e
Torino, per il periodo dal 15 gennaio 1994 al 14 luglio 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.I.C.I. -
Società industria conserviera ittica, con sede in Notaresco (Teramo)
e unità di Notaresco (Teramo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei
confronti di 50 operai su un organico complessivo di 66 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eurocompany,
con sede in Catignano (Pescara) e unità di Catignano (Pescara), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali nei confronti di 41 lavoratori dipendenti su un
organico complessivo di 45 unità, per il periodo dal 18 ottobre 1993
al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Eurocompany,
con sede in Catignano (Pescara) e unità di Catignano (Pescara), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore
medie settimanali nei confronti di 41 lavoratori dipendenti su un
organico complessivo di 45 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994
al 17 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni A
&amp; B, con sede in Lanciano (Chieti) e unità di Lanciano (Chieti), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 22 unità costituenti l'intero
organico aziendale, secondo le modalità indicate nell'allegato
verbale di accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994 è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni A
&amp; B, con sede in Lanciano (Chieti) e unità di Lanciano (Chieti), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 22 unità costituenti l'intero
organico aziendale, secondo le modalità indicate nell'allegato
verbale di accordo che fa parte integrante del presente
provvedimento, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31 marzo 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994:
1) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 15 marzo 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. C.G.T. - Compagnia generale trattori, con sede in Vercelli,
unità site in: Emilia-Romagna, Marche, Toscana, Umbria, Lombardia,
Valle d'Aosta, Veneto, Piemonte, Friuli-Venezia Giulia, Liguria, per
il periodo dal 15 settembre 1993 al 14 marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 19 ottobre 1993 con decorrenza 15
settembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 2 marzo 1994;
2) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 3 agosto 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 20 settembre 1993 con
effetto dal 1 settembre 1992, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Alcatel Italia - Divisione Alcatel Siette, con sede in
Milano, unità nelle province di: Reggio Calabria, Catanzaro e
Cosenza, per il periodo dal 1 settembre 1993 al 30 novembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 15 settembre 1993 con decorrenza 1
settembre 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 11 gennaio 1994;
3) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 1 gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Alcatel Italia - Divisione Siette, con sede in Milano,
unità site in: Campania, Sardegna, Basilicata, Puglia, Toscana,
Abruzzo, Marche, Umbria, per il periodo dal 1 luglio 1993 al 31
dicembre 1993.
Istanza aziendale presentata il 26 luglio 1993 con decorrenza 1
luglio 1993.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 24 gennaio 1994;
4) in attuazione della delibera C.I.P.I. del 19 ottobre 1993, che
ha approvato il programma di riorganizzazione aziendale, è prorogata
la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale disposta con decreto ministeriale del 9 novembre 1993 con
effetto dal 1 gennaio 1993, in favore dei lavoratori interessati,
dipendenti dalla ditta:
S.p.a. Alcatel Italia - Divisione Siette, con sede in Milano,
unità site in: Campania, Sardegna, Basilicata, Puglia, Toscana,
Abruzzo, Marche, Umbria, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 31
marzo 1994.
Istanza aziendale presentata il 22 gennaio 1994 con decorrenza 1
gennaio 1994.
Parere U.R.L.M.O. acquisito in data 12 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. SO.FO.ME., con sede in Napoli, unità di
Caserta, è prorogata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale, con pari diminuzione della durata del
trattamento economico di mobilità, tenendosi conto, ai fini della
determinazione del trattamento, del periodo di integrazione salariale
così concesso, per il periodo dal 18 gennaio 1994 al 17 gennaio
1995.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hoonved, con
sede in Venegono Superiore (Varese) e unità di Venegono Superiore
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 33 lavoratori e da
20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori part-time
a fronte di un organico complessivo pari a 65 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hoonved, con
sede in Venegono Superiore (Varese) e unità di Venegono Superiore
(Varese), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 24 ore medie settimanali nei confronti di 33 lavoratori e da
20 a 10 ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori part-time
a fronte di un organico complessivo pari a 65 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Grande
distribuzione avanzata G.DI.A., con sede in S. Bovio di Peschiera
Borromeo (Milano) e unità di Casaletto (Cremona) e San Bovio di
Peschiera Borromeo (Milano), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 33,45 ore medie settimanali per
716 unità; a 33,45 ore medie settimanali per 94 unità part-time
(part-time verticale annuo con 32 settimane lavorative su 52) e da 24
a 20,15 ore medie settimanali per 94 unità part-time, da 20 a 17 ore
medie settimanali per 38 unità part-time, da 25 a 21 ore medie
settimanali per 2 unità part-time. Organico complessivo 1077 secondo
le modalità del verbale allegato al decreto ministeriale del 23
febbraio 1994, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Duplomatic,
con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Legnano (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,66 ore
medie settimanali nei confronti di 9 unità, a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 3 unità, a 22 ore medie settimanali nei
confronti di 3 unità, a 20 ore medie settimanali nei confronti di 20
unità, a 16 ore medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 15
ore medie settimanali nei confronti di 10 unità, e da 37,5 a 18,75
ore medie settimanali per 2 unità. Tutte a fronte di un organico
pari a 165 lavoratori, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Duplomatic,
con sede in Busto Arsizio (Varese) e unità di Legnano (Milano), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 26,66 ore
medie settimanali nei confronti di 9 unità, a 24 ore medie
settimanali nei confronti di 3 unità, a 22 ore medie settimanali nei
confronti di 3 unità, a 20 ore medie settimanali nei confronti di 20
unità, a 16 ore medie settimanali nei confronti di 3 unità, a 15
ore medie settimanali nei confronti di 10 unità, e da 37,5 a 18,75
ore medie settimanali per 2 unità. Tutte a fronte di un organico
pari a 165 lavoratori, per il periodo dal 6 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Turisanda,
con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 101 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a 120 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Turisanda,
con sede in Milano e unità di Milano, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 101 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a 120 unità, per il periodo dal 1 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. I.T.T.
Flygt, con sede in Cusago (Milano) e unità di Cusago (Milano), e
unità nazionali, per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 39 ore a: 35 ore medie settimanali nei confronti di 170
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 216 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cartiere
Paolo Pigna, con sede in Alzano Lombardo (Bergamo) e unità di Alzano
Lombardo (Bergamo), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 40
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 595 unità, per
il periodo dal 3 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. M.A.P.
Medicali articoli parafarmaceutici, con sede in Como e unità di
Casnate (Como), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei confronti di 248
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 281 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Confezioni
del Nord, con sede in Torrebelvicino (Vicenza) e unità di
Torrebelvicino (Vicenza), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 25 ore medie settimanali nei confronti di 30
lavoratori a fronte di un organico complessivo pari a 71 unità, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 28 maggio 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zetronic,
con sede in Padova e unità di Padova, per i quali è stato stipulato
un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 30 ore medie settimanali nei
confronti di 141 unità, a 32 ore medie settimanali nei confronti di
20 unità, per 11 lavoratori part-time l'orario sarà ridotto da 24
ore settimanali a settimane alterne e avvicendate, tutto secondo le
modalità previste dall'allegato verbale d'accordo, che è parte
integrante del presente decreto e a fronte di un organico pari a 175
unità, per il periodo dal 20 marzo 1994 al 2 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. U.F.I.
Universal Filter italiana, con sede in Nogarole Rocca (Verona) e
unità di Nogarole Rocca (Verona), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 28 ore medie settimanali nei
confronti di 135 lavoratori a fronte di un organico complessivo pari
a 137 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Ing.
Giovanni Rodio &amp; C. Impresa costruzioni speciali, con sede in
Casalmaiocco (Milano), cantieri nazionali, magazzino di Bari, uffici
di Bari, Catania, Roma, Ancona, uffici di Feltre (Belluno), unità di
Casalmaiocco (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: una riduzione media settimanale attuata
differentemente nelle varie unità nei confronti di complessivi 536
lavoratori a fronte di un organico di 960 lavoratori e secondo le
modalità riportate nel verbale di accordo allegato al precedente
decreto del 13 dicembre 1993, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Calzaturificio Mima, con sede in Fossò (Venezia) e unità di Fossò
(Venezia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 28 ore medie settimanali e secondo le modalità riportate nel
verbale di accordo allegato al precedente decreto del 18 gennaio 1994
nei confronti di 20 lavoratori su 56 in organico, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a.
Cavirivest, con sede in Bagnoli di Sopra (Padova) e unità di Bagnoli
di Sopra (Padova) e Umbertide (Perugia), per il periodo dal 29
settembre 1993 al 29 marzo 1994.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato a
provvedere al pagamento diretto del trattamento straordinario di
integrazione salariale ai lavoratori interessati, nonchè all'esonero
dal contributo addizionale di cui all'art. 8, comma 8-bis, della
legge 20 maggio 1988, n. 160.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. M.E.P., con
sede in Montepulciano Stazione (Siena) e unità di Montepulciano
Stazione (Siena), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: un orario ridotto del 40% per 10 dipendenti, del
60% per 6 dipendenti e dell'80% per un dipendente su un organico di
18 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oromare, con
sede in Notaresco (Teramo) e unità di Notaresco (Teramo), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori su un organico
complessivo di 21 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Oromare, con
sede in Notaresco (Teramo) e unità di Notaresco (Teramo), per i
quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori su un organico
complessivo di 21 unità, per il periodo dal 29 novembre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Aedilia, con
sede in Magliano dei Marsi (L'Aquila) e unità di Pescina, fraz.
Venere (L'Aquila), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei confronti di 8
impiegati su un organico complessivo di 30 unità, per il periodo dal
1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. S.I.C.I.
Società Industria Conserviera Ittica, con sede in Notaresco (Teramo)
e unità di Notaresco (Teramo), per i quali è stato stipulato un
contratto collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione
dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore medie settimanali nei
confronti di 50 operai su un organico complessivo di 66 unità, per
il periodo dall'8 novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Autostir,
con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Sansepolcro (Arezzo),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore
medie settimanali per 203 lavoratori di cui 15 part-time (per questi
ultimi si applicherà in proporzione la stessa riduzione oraria pari
al 40% dell'orario effettivamente svolto) su un organico di 207
unità e con le modalità specificate nel prospetto allegato facente
parte integrante dell'accordo citato, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Autostir,
con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Sansepolcro (Arezzo),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 25 ore
medie settimanali per 203 lavoratori di cui 15 part-time (per questi
ultimi si applicherà in proporzione la stessa riduzione oraria pari
al 40% dell'orario effettivamente svolto) su un organico di 207
unità e con le modalità specificate nel prospetto allegato facente
parte integrante dell'accordo citato, per il periodo dal 1 ottobre
1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.c. a r.l.
Atelier, con sede in Altopascio (Lucca) e unità di Altopascio
(Lucca), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 16 ore medie settimanali nel periodo 1 aprile 1993-15 maggio
1993; a 28 ore medie settimanali nel periodo dal 17 maggio 1993 al 18
giugno 1993 e a 32 ore medie settimanali per il rimanente periodo a
favore dei lavoratori dipendenti indicati nell'allegato e con
esclusione dei lavoratori soci, per il periodo dal 27 aprile 1993 al
29 agosto 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. G.V.A. Levorato, con
sede in Sarmeola di Rubano (Padova) e unità di Sarmeola di Rubano
(Padova), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a 34 ore medie settimanali per il periodo 1 febbraio 1993-13
aprile 1993 e 28 ore settimanali, per il periodo 14 aprile 1993-31
dicembre 1993, nei confronti di 302 unità delle 306 che
rappresentano l'intero organico, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al
30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Nuova
Cartiera di Arbatax, con sede in Cagliari e unità di Tortoli
(Nuoro), per il periodo dal 7 dicembre 1993 al 12 maggio 1994.
L'I.N.P.S. è autorizzato a provvedere al pagamento diretto del
trattamento straordinario di integrazione salariale ai lavoratori
interessati, nonchè, all'esonero dal contributo addizionale di cui
all'art. 8, comma 8-bis, della legge n. 160/88.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Manifattura
Maratea, con sede in Maratea (Potenza) e unità di Maratea (Potenza),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali per 116 lavoratori (di cui un impiegato) 30 ore
settimanali per un lavoratore (addetto ai generatori di vapore) e a
25 ore settimanali per un impiegato e un operaio (con mansioni di
guardiano), per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. F.lli
Martinelli, con sede in Campo Tizzoro (Pistoia) e unità di Campo
Tizzoro (Pistoia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 28 ore settimanali ripartite su quattro giorni
lavorativi a settimana per l'intero organico di 16 unità, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l.
Telemarsicabruzzo, con sede in Cappelle di Scurcola Marsicana
(L'Aquila) e unità di Cappelle di Scurcola Marsicana (L'Aquila), per
i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha
stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
settimanali nei confronti di 14 lavoratori su un organico complessivo
di 15 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Tecno
Arredo, con sede in Chiusi Scalo (Siena) e unità di Chiusi Scalo
(Siena), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 ore settimanali con una riduzione pari al 25% per l'intero
organico di 17 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura
S. Stefano, con sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Anghiari
(Arezzo), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 30 o 25 ore medie settimanali secondo le modalità specificate
nell'unito prospetto facente parte dell'accordo sindacale, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Maxim, con
sede in Sansepolcro (Arezzo) e unità di Città di Castello
(Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: massimo 24 ore lavorative medie settimanali per i lavoratori a
full-time e 16 ore lavorative medie settimanali per i dipendenti a
part-time, come indicato nell'accordo sindacale che è parte
integrante del presente decreto, su 194 unità in organico, per il
periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta l'estensione
del trattamento di integrazione salariale di cui all'art. 1, primo e
secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, in favore
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Avis Autonoleggio, con sede in
Roma, uffici, stazioni, filiali nazionali, per i quali è stato
stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito una
riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a mediamente 35
ore settimanali su base bimestrale per le unità lavorative di
seguito specificate:
n. 11 lavoratori assunti ex lege 482/68;
n. 3 lavoratori il cui contratto di formazione lavoro è stato
convertito a tempo indeterminato a partire dal 21 aprile 1993;
n. 9 lavoratori con contratti di formazione lavoro i cui rapporti
di lavoro saranno trasformati a tempo indeterminato alle loro
naturali scadenze; per il periodo dal 21 aprile 1993 al 31 marzo
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Manifattura
di S. Giustino, con sede in S. Giustino (Perugia) e unità di S.
Giustino (Perugia), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 24 ore lavorative medie settimanali come
specificato nell'accordo sindacale allegato che costituisce parte
integrante del presente decreto, per 97 unità su 99 in organico, per
il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hunter
Douglas Italia, con sede in Gorgonzola (Milano) e unità di
Gorgonzola (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 35 ore medie settimanali nei confronti di 5
lavoratori, a 30 ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori
ed a 20 ore medie settimanali nei confronti di 7 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 26 unità, per il periodo dall'8
novembre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Hunter
Douglas Italia, con sede in Gorgonzola (Milano) e unità di
Gorgonzola (Milano), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 35 ore medie settimanali nei confronti di 5
lavoratori, a 30 ore medie settimanali nei confronti di 2 lavoratori
ed a 20 ore medie settimanali nei confronti di 7 lavoratori a fronte
di un organico complessivo pari a 26 unità, per il periodo dal 1
gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Darimec di
Dagnoni Mario &amp; C., con sede in Segrate (Milano) e unità di Segrate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 25 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 10 aprile 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.n.c. Darimec di
Dagnoni Mario &amp; C., con sede in Segrate (Milano) e unità di Segrate
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 27 ore medie settimanali nei confronti di 16 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 25 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Susta, con
sede in Cavenago Brianza (Milano) e unità di Cavenago Brianza
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 25 ore medie settimanali nei confronti di 27 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 52 unità, per il periodo
dall'11 ottobre 1993 al 31 dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Susta, con
sede in Cavenago Brianza (Milano) e unità di Cavenago Brianza
(Milano), per i quali è stato stipulato un contratto collettivo
aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40
ore a: 25 ore medie settimanali nei confronti di 27 lavoratori a
fronte di un organico complessivo pari a 52 unità, per il periodo
dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Immobiliare
Unione, con sede in Legnano (Milano) e unità di Legnano (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 23 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno
1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.a.s. Immobiliare
Unione, con sede in Legnano (Milano) e unità di Legnano (Milano),
per i quali è stato stipulato un contratto collettivo aziendale che
ha stabilito una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 20 ore
medie settimanali nei confronti di 23 lavoratori costituenti l'intero
organico aziendale, per il periodo dal 18 ottobre 1993 al 31 dicembre
1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cisi Aid,
con sede in Milano e unità di Milano, Bologna e Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore medie
settimanali nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 40 unità, per il periodo dal 4 ottobre 1993 al 31
dicembre 1993.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Cisi Aid,
con sede in Milano e unità di Milano, Bologna e Roma, per i quali è
stato stipulato un contratto collettivo aziendale che ha stabilito
una riduzione dell'orario di lavoro da 40 ore a: 31 ore medie
settimanali nei confronti di 30 lavoratori a fronte di un organico
complessivo pari a 40 unità, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30
giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Acciaierie e
Ferriere di Piombino, con sede in Piombino (Livorno) e unità di
Piombino (Livorno), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,6 oppure 28 ore medie settimanali, effettuando
nella prima ipotesi un giorno di lavoro in meno a settimana più uno
in meno nel corso del semestre; nella seconda ipotesi uno e due
giorni in meno a settimane alterne per n. 154 unità su un organico
di 3079 addetti, per il periodo dal 1 gennaio 1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, è disposta la proroga
della corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1, primo e secondo comma, del decreto-legge 30 ottobre 1984,
n. 726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984,
n. 863, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. Acciaierie e
Ferriere di Piombino, con sede in Piombino (Livorno) e unità di
Piombino (Livorno), per i quali è stato stipulato un contratto
collettivo aziendale che ha stabilito una riduzione dell'orario di
lavoro da 40 ore a: 31,6 ore medie settimanali lavorando per quattro
giorni a settimana con orario pieno e recuperando i decimali con un
ulteriore riduzione di un giornata nell'arco di sei mesi per 183
unità su un organico di 3079 addetti, per il periodo dal 1 gennaio
1994 al 30 giugno 1994.
Con decreto ministeriale 3 maggio 1994, in favore dei lavoratori
dipendenti dalla S.p.a. 3 M Italia, con sede in S. Marco Evangelista
(Caserta) e unità in S. Marco Evangelista (Caserta), è prorogata la
corresponsione del trattamento straordinario di integrazione
salariale, con pari diminuzione della durata del trattamento
economico di mobilità tenendosi conto, ai fini della determinazione
del trattamento, del periodo di integrazione salariale così
concesso, per il periodo dal 9 dicembre 1993 all'8 dicembre 1994.