Serie Generale n. 295 del 19-12-2016
DECRETI E DELIBERE DI ALTRE AUTORITA'
UNIVERSITA' DEL SANNIO
UNIVERSITA' DEL SANNIO
DECRETO RETTORALE 28 novembre 2016
Modifiche allo Statuto. (16A08667) (GU Serie Generale n.295 del 19-12-2016)

IL RETTORE

Visto lo statuto dell'Università degli studi del Sannio, emanato
con decreto rettorale 13 giugno 2012, n. 781, pubblicato nel
Supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana, Serie generale, del 3 luglio 2012, n. 153, e modificato con
decreto rettorale del 17 giugno 2016, n. 588, ed, in particolare, gli
articoli 42 e 44;
Visto l'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che
disciplina l'attribuzione degli incarichi di funzioni dirigenziali
nelle amministrazioni pubbliche ed, in particolare, i commi 5, 5-bis
e 6, i quali prevedono che tali incarichi possano essere conferiti
rispettivamente:
ai dirigenti appartenenti al ruolo dell'amministrazione
conferente (comma 5);
ai dirigenti non appartenenti al ruolo dell'amministrazione
conferente ma ai ruoli di altre amministrazioni pubbliche di cui
all'art. 1 comma 2 del citato decreto legislativo n. 165 (comma
5-bis);
a «... persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che
abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati
ovvero in aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per
almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano
conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale
e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete
esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso
amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli
incarichi, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla
dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca, della docenza
universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e dei
procuratori dello Stato» (comma 6);
Vista la deliberazione n. SCCLEG/19/2013/PREV assunta dalla Corte
dei conti, Sezione centrale del controllo di legittimità sugli atti
del Governo e delle amministrazioni pubbliche, che ha precisato che:
«mentre gli incarichi di cui al comma 5-bis possono essere
conferiti, nella percentuale di legge, "anche a dirigenti non
appartenenti ai ruoli di cui all'art. 23", la disposizione di cui al
successivo comma 6 individua tra i destinatari degli ulteriori
incarichi dirigenziali ivi contemplati "persone di particolare e
comprovata qualificazione professionale che abbiano svolto attività
(...) in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza";
- nel primo caso, presupposto indefettibile per l'attribuzione
dell'incarico è il possesso della qualifica dirigenziale da parte
del soggetto incaricando, laddove, con riferimento alla diversa
ipotesi di cui al successivo comma 6, tale requisito soggettivo
lascia il posto al possesso di "particolare e comprovata
qualificazione professionale", "acquisita per almeno un quinquennio
in funzioni dirigenziali", ovvero, ancora, al possesso di "una
particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica"
desumibile da concrete esperienze di lavoro maturate "in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza", dunque, in estrema
sintesi, prive del requisito della qualifica dirigenziale"»;
Considerato che il comma 5-bis, inoltre, stabilisce che gli
incarichi ai dirigenti di altre amministrazioni pubbliche possono
essere conferiti nel limite del 15% della dotazione organica dei
dirigenti di prima fascia e del 10% dei dirigenti di seconda fascia,
percentuali elevabili fino ad un massimo del 25 e del 18 per cento,
con contestuale diminuzione della percentuale di incarichi
conferibili alle persone di particolare e comprovata esperienza
professionale (di cui al comma 6 della stessa norma), laddove per i
casi previsti dal comma 6, i limiti percentuali degli incarichi
conferibili sono il 10 per cento dei dirigenti di prima fascia e l'8
per cento dei dirigenti di seconda fascia della dotazione organica
dell'amministrazione pubblica che intendesse conferirli;
Visto l'art. 42 dello statuto dell'Università degli studi del
Sannio, rubricato «Personale dirigente e tecnico-amministrativo» che
dispone che:
«1. L'Università, nella sua autonomia, definisce, con delibera
del Consiglio di amministrazione, il fabbisogno triennale del
personale dirigente e di quello tecnico ed amministrativo, necessario
al perseguimento dei propri fini istituzionali.
2. Gli incarichi di livello dirigenziale sono conferiti, in
conformità a quanto previsto dalle vigenti disposizioni legislative
e contrattuali, con atto del direttore generale ai dirigenti in
servizio di ruolo dell'Università degli studi del Sannio o di altra
sede universitaria.
3. La valutazione dei dirigenti spetta al direttore generale,
secondo le modalità definite dalle vigenti disposizioni legislative
e dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro.
4. Gli incarichi di livello dirigenziale sono a tempo determinato
e possono essere revocati, con atto del direttore generale, previa
contestazione all'interessato e contraddittorio, per i risultati
particolarmente negativi della attività amministrativa e della
gestione o per il mancato raggiungimento degli obiettivi, nonchè in
caso di grave inosservanza delle direttive impartite dall'organo
competente o di ripetuta valutazione negativa.
5. Gli incarichi dirigenziali di cui al precedente comma possono
essere conferiti a tempo determinato, nei limiti dell'otto per cento
della dotazione organica dei dirigenti di seconda fascia a persone di
particolare e comprovata qualificazione professionale, che abbiano
svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero
aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali, o che abbiano conseguito una
particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica
desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da
pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro
maturate, anche presso amministrazioni pubbliche, ivi comprese le
istituzioni universitarie, in posizioni funzionali previste per
l'accesso alla dirigenza, o che provengano dai settori della ricerca,
della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli
avvocati e procuratori dello Stato.
6. Gli incarichi dirigenziali di cui al comma 5 del presente
articolo vengono conferiti mediante procedure selettive disciplinate
con apposito regolamento, approvato dal Consiglio di amministrazione.
7. I dirigenti:
a) curano l'attuazione di programmi, obiettivi, progetti e
gestioni ad essi assegnati dal direttore generale;
b) formulano, nell'ambito delle proprie competenze, proposte e
pareri al direttore generale, adottando i relativi atti e
provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di
acquisizione delle entrate;
c) esercitano tutte le funzioni ad essi delegate dal direttore
generale;
d) dirigono, coordinano e controllano le attività degli uffici
che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;
e) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici ed alla
valutazione conseguente.
8. L'accesso alla qualifica di dirigente di ruolo avviene
esclusivamente a seguito di concorso per esami secondo le modalità
stabilite delle vigenti disposizioni normative.
9. Il personale tecnico ed amministrativo svolge, nel rispetto di
quanto previsto dalla contrattazione collettiva di lavoro, sia
nazionale che integrativa, le mansioni corrispondenti alle categorie
professionali e alle aree funzionali di appartenenza, nell'ambito
degli uffici e delle strutture alle quali è assegnato ...».
Atteso che:
il comma 2 dell'art. 42 del vigente statuto prevede il
conferimento di incarichi dirigenziali, senza alcun limite, oltre che
ai dirigenti in servizio di ruolo dell'Università del Sannio, anche
ai dirigenti di altra sede universitaria, in difformità da quanto
previsto dal comma 5 dell'art. 19 del decreto legislativo n.
165/2001;
il comma 5 del medesimo articolo si limita a stabilire che gli
incarichi dirigenziali a tempo determinato possano essere conferiti
ai soggetti di cui all'art 19, comma 6, del decreto legislativo n.
165/2001, nei limiti previsti dallo stesso comma;
la predetta disposizione ricalca pedissequamente l'art. 19, comma
6, mentre nulla prevede invece sulla possibilità di affidare
incarichi dirigenziali a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre
amministrazioni pubbliche, ai sensi e nei limiti previsti dall'art.
19, comma 5-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
inoltre, l'art. 42, comma 6, dello Statuto prescrive che gli
incarichi dirigenziali a tempo determinato vengano conferiti mediante
procedure selettive disciplinate con apposito regolamento, approvato
dal Consiglio di amministrazione, che, a tutt'oggi, non è stato
emanato;
Considerato che l'Università del Sannio intende procedere al
conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato previsti
dall'art. 19, comma 5-bis del decreto legislativo n. 165/2001, anche
al fine di procedere alla temporanea sostituzione del dott. Gaetano
Telesio, unico dirigente di ruolo di questo Ateneo, collocato in
aspettativa per il periodo di un triennio a decorrere dal 17 ottobre
2016;
Valutata l'opportunità di procedere ad una modifica dell'art. 42
dello statuto della Università degli studi del Sannio attualmente in
vigore, come di seguito specificato:
- modificare il comma 2 con il seguente testo: «Gli incarichi di
livello dirigenziale sono conferiti, in conformità a quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali, con atto del
direttore generale ai dirigenti in servizio di ruolo della
Università degli studi del Sannio» eliminando le parole «o di altra
sede universitaria»;
- modificare il comma 5 con il seguente testo: «Gli incarichi
dirigenziali di cui al precedente comma possono essere conferiti a
tempo determinato, nei limiti e con le modalità previste dalla
vigente normativa, anche:
a. a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre amministrazioni
pubbliche, così come definite dall'art. 1 comma 2 del decreto
legislativo n. 165/2001;
b. a persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti
pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza
acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che
abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni
pubbliche, ivi comprese le istituzioni universitarie, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato»;
- abrogare il comma 6;
- rinumerare conseguentemente gli attuali commi 7, 8 e 9 che
diventano 6, 7 e 8;
Visto l'art. 44 dello statuto della Università degli studi del
Sannio, il quale disciplina le «modifiche di statuto» e prevede, in
particolare, che:
- le «... proposte di modifica dello statuto possono essere
avanzate dal Senato accademico, dal Consiglio di amministrazione e da
ciascun Consiglio di Dipartimento, con deliberazioni assunte dalla
maggioranza assoluta dei votanti ...»;
- le «... modifiche dello statuto devono essere approvate dal
Senato accademico a maggioranza assoluta dei componenti, previo
parere favorevole espresso del Consiglio di amministrazione con la
medesima maggioranza ...»;
- dopo «... la loro approvazione, le modifiche dello statuto
vengono sottoposte ai controlli previsti dalla legislazione vigente
...»;
- in «... assenza di rilievi, o successivamente al
perfezionamento del procedimento di controllo, le modifiche dello
statuto vengono emanate con decreto del Rettore e pubblicate nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana ...»;
Vista la delibera, assunta nella seduta del 24 ottobre 2016, con la
quale il Senato accademico, all'unanimità, ha, tra l'altro,
- «proposto, ai sensi dell'art. 44 dello statuto, la seguente
modifica dell'art. 42 dello statuto stesso:
modificare il comma 2 con il seguente testo: «Gli incarichi di
livello dirigenziale sono conferiti, in conformità a quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali, con atto del
direttore generale ai dirigenti in servizio di ruolo della
Università degli studi del Sannio»;
modificare il comma 5 con il seguente testo: «Gli incarichi
dirigenziali di cui al precedente comma possono essere conferiti a
tempo determinato, nei limiti e con le modalità previste dalla
vigente normativa, anche:
a. a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre amministrazioni
pubbliche, così come definite dall'art. 1 comma 2 del decreto
legislativo n. 165/2001;
b. a persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti
pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza
acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che
abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni
pubbliche, ivi comprese le istituzioni universitarie, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato»;
abrogare il comma 6;
rinumerare conseguentemente gli attuali commi 7, 8 e 9 che
diventano 6, 7 e 8...;
- approvato fin d'ora tale modifica, subordinatamente al parere
favorevole espresso dal Consiglio di amministrazione ...»;
Vista la delibera assunta nella seduta del 25 ottobre 2016, con la
quale il Consiglio di amministrazione ha, tra l'altro, espresso
parere favorevole alla approvazione della proposta di modifica delle
vigenti norme statutarie, come innanzi specificata;
Vista la nota rettorale del 26 ottobre 2016, numero di protocollo
12282, con la quale è stata trasmessa la documentazione relativa
alla modifica dello statuto, come innanzi specificata, per il
controllo previsto dalla legislazione vigente;
Vista la nota del 15 novembre 2016, registrata nel protocollo
generale di ateneo in data 17 novembre 2016 con il numero progressivo
13213, con la quale il direttore generale del Ministero
dell'istruzione, dell'università e della ricerca, dott. Daniele
Livon, ha fatto presente «... con riferimento alla modifica dello
statuto di codesto Ateneo, trasmessa con nota del 26 ottobre 2016,
prot. n. 12282, per il controllo ex art. 6 della legge n. 168/1989,
questo Ministero non ha osservazioni da formulare ...»;
Attese pertanto, la necessità e l'urgenza di provvedere alla
emanazione della predetta modifica dello statuto e di istruire l'iter
per la conseguente pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, ai sensi dell'art. 44 dello statuto della
Università degli studi del Sannio;
Visto lo statuto della Università degli studi del Sannio, che
recepisce la modifica dell'art. 42, deliberata dagli organi
accademici, come innanzi specificato;

Decreta:

Art. 1

È emanata la modifica dell'art. 42 dello statuto della Università
degli studi del Sannio, che disciplina il «Personale dirigente e
tecnico-amministrativo», come di seguito riportata:
- modificare il comma 2 con il seguente testo: «Gli incarichi di
livello dirigenziale sono conferiti, in conformità a quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali, con atto del
direttore generale ai dirigenti in servizio di ruolo della
Università degli Studi del Sannio»;
- modificare il comma 5 con il seguente testo: «Gli incarichi
dirigenziali di cui al precedente comma possono essere conferiti a
tempo determinato, nei limiti e con le modalità previste dalla
vigente normativa, anche:
a. a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre amministrazioni
pubbliche, così come definite dall'art. 1, comma 2 del decreto
legislativo n. 165/2001;
b. a persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti
pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza
acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che
abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni
pubbliche, ivi comprese le istituzioni universitarie, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato»;
- abrogare il comma 6;
- rinumerare conseguentemente gli attuali commi 7, 8 e 9 che
diventano 6, 7 e 8.

Art. 2

A seguito della modifica specificata nell'art. 1:
- L'art. 42 dello Statuto della Università degli studi del
Sannio risulta così modificato:
«Art. 42 (Personale dirigente e tecnico-amministrativo). - 1.
L'Università, nella sua autonomia, definisce, con delibera del
Consiglio di amministrazione, il fabbisogno triennale del personale
dirigente e di quello tecnico ed amministrativo, necessario al
perseguimento dei propri fini istituzionali.
2. Gli incarichi di livello dirigenziale sono conferiti, in
conformità a quanto previsto dalle vigenti disposizioni legislative
e contrattuali, con atto del direttore generale ai dirigenti in
servizio di ruolo della Università degli studi del Sannio.
3. La valutazione dei dirigenti spetta al direttore generale,
secondo le modalità definite dalle vigenti disposizioni legislative
e dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro.
4. Gli incarichi di livello dirigenziale sono a tempo determinato e
possono essere revocati, con atto del direttore generale, previa
contestazione all'interessato e contraddittorio, per i risultati
particolarmente negativi della attività amministrativa e della
gestione o per il mancato raggiungimento degli obiettivi, nonchè in
caso di grave inosservanza delle direttive impartite dall'organo
competente o di ripetuta valutazione negativa.
5. Gli incarichi dirigenziali di cui al precedente comma possono
essere conferiti a tempo determinato, nei limiti e con le modalità
previste dalla vigente normativa, anche:
a. a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre amministrazioni
pubbliche, così come definite dall'art. 1, comma 2 del decreto
legislativo n. 165/2001;
b. a persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti
pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza
acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che
abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni
pubbliche, ivi comprese le istituzioni universitarie, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.
6. I dirigenti:
a) curano l'attuazione di programmi, obiettivi, progetti e
gestioni ad essi assegnati dal direttore generale;
b) formulano, nell'ambito delle proprie competenze, proposte e
pareri al direttore generale, adottando i relativi atti e
provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di
acquisizione delle entrate;
c) esercitano tutte le funzioni ad essi delegate dal direttore
generale;
d) dirigono, coordinano e controllano le attività degli uffici
che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;
e) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici ed alla
valutazione conseguente.
7. L'accesso alla qualifica di dirigente di ruolo avviene
esclusivamente a seguito di concorso per esami secondo le modalità
stabilite delle vigenti disposizioni normative.
8. Il personale tecnico ed amministrativo svolge, nel rispetto di
quanto previsto dalla contrattazione collettiva di lavoro, sia
nazionale che integrativa, le mansioni corrispondenti alle categorie
professionali e alle aree funzionali di appartenenza, nell'ambito
degli uffici e delle strutture alle quali è assegnato.
Lo Statuto della Università degli studi del Sannio risulta
modificato nel testo che si allega al presente decreto per formarne
parte integrante.

Art. 3

È autorizzata la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana dello statuto della Università degli studi del
Sannio, nel testo allegato al presente decreto.

Art. 4

Al fine di consentire l'immediato avvio delle procedure preordinate
al conferimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato
previsti dall'art. 19, comma 5-bis del decreto legislativo n.
165/2001, anche al fine di procedere alla temporanea sostituzione del
dott. Gaetano Telesio, unico dirigente di ruolo di questo ateneo,
collocato in aspettativa per il periodo di un triennio a decorrere
dal 17 ottobre 2016, in conformità alle nuove disposizioni contenute
nell'art. 42 dello statuto della Università degli studi del Sannio,
è attribuita alle medesime disposizioni immediata efficacia,
indipendentemente dalla pubblicazione del predetto statuto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 5

È autorizzata la adozione di tutti gli atti connessi e
conseguenti.
Benevento, 28 novembre 2016

Il Rettore: de Rossi

Allegato

TITOLO I

PRINCIPI E FONTI

Capo I

Principi

Art. 1.

Natura e fini

1. L'Università degli studi del Sannio, di seguito denominata
anche Università o Ateneo, ha piena autonomia statutaria,
regolamentare, didattica, organizzativa, finanziaria e contabile, in
armonia con i principi fissati dalla Costituzione della Repubblica
italiana ed, in particolare, dagli articoli 1, 2, 3, 4, 9, 33 e 34 e
con quanto previsto dalle disposizioni legislative e regolamentari
che concorrono alla disciplina dell'ordinamento universitario.
2. L'Università è una istituzione pubblica autonoma,
indipendente da qualsiasi orientamento ideologico, politico,
religioso ed economico ed è fondata sullo sviluppo e sulla
diffusione delle conoscenze e sulla inscindibile sinergia tra
didattica e ricerca scientifica.
Opera per il progresso culturale, civile ed economico della
Repubblica, nell'ambito dell'Unione europea.
3. L'Università ha quali fini istituzionali primari la
promozione, la organizzazione e lo sviluppo dell'insegnamento,
dell'alta formazione e della ricerca scientifica e tecnologica, la
preparazione culturale e professionale degli studenti, la promozione
nella società civile della cultura e delle innovazioni.
Nello svolgimento dei propri compiti, l'Universita':
a) promuove e riconosce il merito individuale e di gruppo;
b) persegue e attesta l'alta qualità della propria attività
formativa e scientifica;
c) adotta sistemi di monitoraggio e valutazione delle proprie
capacità e dei risultati raggiunti.
4. Per il perseguimento dei propri fini istituzionali
l'Università, tra l'altro:
a) promuove e sviluppa la collaborazione, anche strutturale e
sistemica, con la regione e gli enti locali, con altri Atenei, con le
istituzioni pubbliche, nazionali, territoriali e locali, con enti
culturali e di ricerca, nazionali ed internazionali, con le imprese e
le associazioni di categoria, con le formazioni sociali e le
organizzazioni del mondo del lavoro;
b) può partecipare a forme associative di diritto privato,
anche mediante apporto finanziario, e costituire persone giuridiche
senza scopo di lucro.
5. L'Università si riconosce come uno dei fattori primari del
progresso sociale, economico e culturale del territorio e, in questo
ruolo, interpreta ed orienta le trasformazioni del proprio tempo con
l'elaborazione, l'innovazione ed il trasferimento delle conoscenze a
vantaggio degli individui e della società; è, inoltre, strumento di
formazione e promozione della persona, luogo di sviluppo della
ricerca e della conoscenza, polo di innovazione di metodologie e
tecniche.
6. In attuazione di quanto previsto dal comma 5, l'Università
propone forme di consultazione con il sistema sociale, culturale,
politico ed economico, per azioni coordinate e convergenti di tutte
le istituzioni che agiscono sul territorio e che concorrono al suo
sviluppo.
7. L'Università afferma la propria vocazione internazionale
attraverso:
a) la stabile cooperazione didattica e scientifica nel sistema
europeo ed internazionale dell'alta formazione e della ricerca
scientifica e tecnologica;
b) il potenziamento degli scambi culturali;
c) la mobilità di docenti e studenti;
d) l'accoglienza di docenti e studenti stranieri;
e) il riconoscimento dei curricula didattici, nel rispetto
delle disposizioni legislative e regolamentari che disciplinano la
materia e delle regole fissate dalle competenti strutture didattiche,
ferma restando la possibilità di prevedere, a tal fine, forme di
studio e selezione svolte in lingua straniera.
8. L'Ateneo promuove e valorizza il proprio patrimonio storico,
artistico e museale, le raccolte librarie, audiovisive e
multimediali, le collezioni storiche ed il materiale scientifico e
didattico acquisito durante la sua storia, anche allo scopo di
preservare la memoria delle proprie origini, la conoscenza delle
pratiche didattiche e di ricerca, e rafforzare e fare conoscere i
valori identitari e le tradizioni accademiche nelle quali si
riconosce.
9. L'Università promuove le attività culturali, sportive e
ricreative del personale e degli studenti, e le iniziative che
agevolino la loro consapevolezza comunitaria.

Art. 2.

Diritti fondamentali

1. L'Università è una comunità costituita dal personale
docente, inteso come l'insieme dei professori e dei ricercatori,
dagli studenti, dal personale dirigente, tecnico ed amministrativo, e
che si ispira ai principi di democrazia, responsabilità, rispetto
dei diritti fondamentali della persona, delle libertà personali e
collettive e del diritto individuale al sapere.
2. L'Università, in attuazione dei principi fissati nel comma 1,
garantisce la libertà inviolabile di insegnamento e di ricerca, il
libero esercizio e sviluppo della didattica e della ricerca
scientifica e tecnologica, il pluralismo, la partecipazione attiva e
il diritto di riunirsi in assemblea, nel rispetto dei diritti della
persona costituzionalmente garantiti.
A tale fine, e per l'accesso alle cariche elettive in condizioni
di eguaglianza, l'Università promuove con appositi provvedimenti le
pari opportunità tra donne e uomini.
3. L'Università promuove tutte le condizioni che rendono
effettivo il diritto allo studio, impegnandosi a soddisfare in
particolare le esigenze degli studenti capaci e meritevoli, sia
attraverso la promozione di iniziative autonome che mediante la
cooperazione con aziende ed agenzie regionali per il diritto allo
studio, soggetti pubblici e privati.
4. L'Università promuove tutte le iniziative dirette a
realizzare e a garantire un alto livello di qualità e di sicurezza
della vita accademica, con particolare riferimento ad ambienti e
strutture per l'insegnamento, lo studio, il lavoro e la ricerca.
5. L'Università promuove, mediante la formazione professionale
permanente, la crescita del personale dirigente, tecnico ed
amministrativo; a tal fine, cura, in conformità a quanto previsto
dalla legge e dalla contrattazione collettiva di lavoro, sia
nazionale che integrativa, la definizione e l'attuazione di piani
pluriennali e di programmi annuali per la formazione e
l'aggiornamento professionale.
6. L'attività dell'Università si conforma ai principi di
trasparenza, di imparzialità, di pubblicità, di semplicità e di
snellimento delle procedure, del controllo dell'attività, di
accessibilità ai propri atti e documenti e di verifica della
efficienza, della efficacia e della economicità della propria
azione, anche in relazione agli impatti sociali della stessa.
7. Nel rispetto dei propri valori e del principio di
responsabilità, l'Università si dota di strumenti di
rendicontazione sociale, ambientale o di sostenibilità.
8. Per una migliore definizione dei propri valori, l'Università
è dotata di un proprio Codice etico.
9. Il Codice etico:
a) determina i valori fondamentali della comunità accademica;
b) promuove il riconoscimento e il rispetto dei diritti
individuali;
c) stabilisce il principio, per tutti i componenti della
comunità accademica, della accettazione di doveri e responsabilità
nello espletamento dei compiti e delle funzioni istituzionali;
d) individua e definisce le regole di condotta della comunità
accademica.
10. Le disposizioni contenute nel Codice etico sono dirette ad
evitare ogni forma di discriminazione e di abuso, nonchè a
disciplinare i casi di conflitto di interessi e la proprietà
intellettuale.
11. Il Codice etico, approvato dal Senato accademico previo
parere favorevole del Consiglio di amministrazione, è emanato con
decreto del rettore ed è reso pubblico secondo le modalità previste
dal Regolamento generale di Ateneo.
12. Il Codice etico, in armonia con la normativa sulle infrazioni
disciplinari, definisce le modalità di accertamento delle violazioni
delle disposizioni in esso contenute e di determinazione delle
relative sanzioni, che potranno essere individuate tra le seguenti
tipologie:
a) decadenza e/o esclusione dagli organi accademici e/o dagli
organi delle strutture di ateneo;
b) esclusione dalla assegnazione di fondi e contributi erogati
dall'ateneo;
c) rimprovero scritto, sospensione dal servizio e altre
eventuali sanzioni previste dalla normativa disciplinare.
13. Sulle sanzioni da applicare in caso di violazione delle
disposizioni contenute nel Codice etico decide, su proposta del
rettore, il Senato accademico, fatti salvi i casi disciplinati dal
comma 14.
14. Nei casi in cui una condotta integri non solo un illecito
deontologico per violazione del Codice etico, ma anche un illecito
disciplinare, prevale, comunque, la competenza del Collegio di
disciplina di cui all'art. 33 del presente statuto.

Art. 3.

Principi ispiratori della ricerca

1. L'Università, riaffermata la pari rilevanza del sapere
umanistico, scientifico e tecnico, fornisce gli strumenti necessari
allo svolgimento della ricerca, sia di base che applicata.
2. La ricerca, che trova nell'Università la sua sede primaria,
è liberamente svolta da ogni docente ai fini del progresso
culturale, scientifico, civile ed economico ed è requisito
essenziale per una qualificata attività didattica.
3. L'Università rileva il fabbisogno per l'adeguato e completo
sostegno delle proprie attività di ricerca, le programma in
conseguenza e ne valuta i risultati.

Art. 4.

Principi ispiratori della didattica

1. L'Università degli studi del Sannio, sulla base dello stato e
dello sviluppo della ricerca, in coerenza con le esigenze di
conoscenza e competenze degli individui e della società, organizza
attività e servizi didattici primariamente finalizzati
all'acquisizione da parte degli studenti di una alta formazione
culturale, scientifica, tecnica e professionale, nonchè dei titoli
di studio universitari che la certificano.
2. La progettazione, la organizzazione e la realizzazione delle
attività e dei servizi didattici sono ispirate:
a) alla garanzia del giusto riconoscimento ai capaci e ai
meritevoli, con adeguate misure per divenire tali;
b) ai criteri ed ai più elevati livelli di qualità nazionali,
europei ed internazionali della formazione universitaria;
c) al diritto di accesso, di frequenza e di partecipazione
degli studenti alle attività didattiche dell'ateneo;
d) alla mobilità nazionale, europea ed internazionale degli
studenti e dei docenti;
e) al bilanciamento dell'impegno e dei carichi didattici degli
studenti con i tempi previsti per il conseguimento dei titoli di
studio;
f) all'orientamento e al tutorato finalizzati a ridurre il
fenomeno dell'abbandono degli studi universitari e dei ritardi nel
completamento degli studi;
g) alla formazione permanente e all'aggiornamento continuo dei
contenuti, dei metodi e degli strumenti didattici;
h) ad una opportuna considerazione anche della rispondenza tra
la offerta formativa e i profili culturali e professionali utili
all'inserimento dei laureati nel mondo del lavoro, in coerenza con le
competenze da essi acquisite, fermo restando che la principale
finalità delle stesse rimane quella di garantire l'acquisizione di
metodologie finalizzate allo sviluppo di un pensiero critico ed alla
formazione culturale della persona.
3. L'Università rileva il fabbisogno per l'adeguato e completo
sostegno delle proprie attività didattiche, le programma in
conseguenza e ne valuta i risultati.

Capo II

Fonti regolamentari

Art. 5.

Regolamenti

1. Nell'esercizio della propria autonomia, la Università degli
studi del Sannio si dota di regolamenti di Ateneo e di regolamenti
delle strutture didattiche e di ricerca emanati dal rettore dopo la
approvazione da parte degli organi competenti, che entrano in vigore,
salvo diverse disposizioni dei regolamenti medesimi, dopo quindici
giorni dalla loro contestuale pubblicazione nell'Albo on-line di
Ateneo, nell'Albo pretorio di Ateneo, nonchè negli albi dei
Dipartimenti.
Nel Regolamento generale di Ateneo vengono fissate le modalità
di pubblicazione degli atti regolamentari.

Art. 6.

Regolamenti di Ateneo

1. Sono regolamenti di Ateneo:
a) il Regolamento generale di Ateneo, approvato dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei componenti, previo parere
espresso dal Consiglio di amministrazione a maggioranza assoluta dei
componenti;
b) il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e
la contabilità, approvato dal Consiglio di amministrazione a
maggioranza assoluta dei componenti, previo parere espresso dai
Consigli di Dipartimento e dal Senato accademico a maggioranza
assoluta dei componenti;
c) il Regolamento didattico di Ateneo, approvato dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei componenti, previo parere
espresso dai Consigli di Dipartimento e dal Consiglio di
amministrazione a maggioranza assoluta dei componenti;
d) il Regolamento di Ateneo per il monitoraggio e
l'autovalutazione delle attività didattiche e di ricerca, approvato
dal Senato accademico, a maggioranza assoluta dei componenti in prima
votazione e a maggioranza assoluta dei presenti nelle votazioni
successive, previo parere espresso con le medesime maggioranze, in
prima e in seconda votazione, dai consigli di Dipartimento, dal
Nucleo di valutazione di Ateneo e dal Consiglio di amministrazione;
e) il Regolamento di Ateneo per il controllo di gestione,
approvato dal Consiglio di amministrazione, a maggioranza assoluta
dei componenti in prima votazione e a maggioranza assoluta dei
presenti nelle votazioni successive, previo parere espresso con le
medesime maggioranze, in prima e in seconda votazione, dal Nucleo di
valutazione di Ateneo e dal Senato accademico;
f) il Regolamento per la disciplina delle modalità di
selezione del personale docente e delle relative chiamate, dei
trasferimenti, limitatamente ai ricercatori a tempo indeterminato, e
della mobilità interna dei docenti, approvato dal Senato accademico,
a maggioranza assoluta dei componenti, in prima votazione, e a
maggioranza assoluta dei presenti, nelle votazioni successive, previo
parere espresso con le medesime maggioranze, in prima e in seconda
votazione, dal Consiglio di amministrazione;
g) il Regolamento di attuazione delle disposizioni in tema di
procedimenti disciplinari, approvato dal Senato accademico a
maggioranza dei due terzi dei componenti in prima votazione, e a
maggioranza assoluta dei componenti nelle votazioni successive;
h) il Regolamento per il conferimento degli assegni di ricerca,
approvato dal Senato accademico a maggioranza assoluta dei componenti
in prima votazione, e a maggioranza assoluta dei presenti nelle
votazioni successive, previo parere espresso con le medesime
maggioranze, in prima e in seconda votazione, dai Consigli di
Dipartimento e dal Consiglio di amministrazione;
i) il Regolamento di Ateneo per la istituzione e la
organizzazione dei corsi di dottorato di ricerca, approvato dal
Senato accademico a maggioranza assoluta dei componenti in prima
votazione, e a maggioranza assoluta dei presenti nelle votazioni
successive, previo parere espresso con le medesime maggioranze, in
prima e in seconda votazione, dai Consigli di Dipartimento e dal
Consiglio di amministrazione;
j) il Regolamento per la disciplina del Sistema bibliotecario
di Ateneo, approvato dal Senato accademico, a maggioranza assoluta
dei componenti, in prima votazione, e a maggioranza assoluta dei
presenti, nelle votazioni successive, previo parere espresso con le
medesime maggioranze, in prima e in seconda votazione, dai Consigli
di Dipartimento;
k) tutti gli altri regolamenti adottati in attuazione di
disposizioni normative o statutarie che sono approvati, salve diverse
previsioni normative, dal Senato accademico, a maggioranza assoluta
dei presenti.
2. I regolamenti in materia didattica e di ricerca e le loro
modificazioni sono proposti dai competenti Consigli di Dipartimento
ed approvati dal Senato accademico, previo parere del Consiglio di
amministrazione.

Art. 7.

Regolamenti dei Dipartimenti

1. I Regolamenti dei Dipartimenti, nel rispetto della legge,
dello statuto e dei regolamenti di Ateneo, disciplinano
l'organizzazione e le attività di ciascun Dipartimento.
In particolare:
a) specificano gli aspetti organizzativi dei corsi di studio e
definiscono l'organizzazione e la disciplina delle attività di
orientamento e tutorato, facendo anche ricorso ai servizi specifici
organizzati dall'Ateneo, nel rispetto del Regolamento didattico di
Ateneo, in ordine agli aspetti comuni relativi agli ordinamenti
didattici, all'attivazione, all'organizzazione, alla realizzazione ed
alla eventuale disattivazione dei cicli di studio, ai servizi di
Ateneo di coordinamento e di supporto alle attività di orientamento
e tutorato;
b) definiscono il sistema per il monitoraggio e la valutazione
delle attività didattiche e di ricerca, nel rispetto di quanto
previsto dal Regolamento di Ateneo per il monitoraggio e la
autovalutazione delle attività didattiche e di ricerca;
c) disciplinano ogni altro aspetto ad essi rimandato dalla
legge, dallo statuto o dai regolamenti di Ateneo.
2. I regolamenti di cui al presente articolo, proposti dal
Consiglio di Dipartimento di riferimento, sono approvati dal Senato
accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione, ed emanati con decreto del rettore.

TITOLO II

ATTIVITÀ E STRUTTURE DIDATTICHE E DI RICERCA

Capo I

Attività didattiche e di ricerca

Art. 8.

Sistema dei corsi di studio

1. L'Università persegue i propri obiettivi didattici
organizzando un Sistema di corsi di studio, in armonia con la
legislazione vigente, nonchè nel rispetto del Regolamento didattico
di Ateneo, istituiti o erogati presso un Dipartimento. Il Regolamento
didattico di Ateneo può prevedere attività didattiche e servizi
congiunti tra più dipartimenti.
2. I corsi di studio sono tutti quelli previsti dalla normativa
vigente e sono definiti nel rispetto di requisiti, condizioni e
vincoli stabiliti dalla legge, nonchè dal Regolamento didattico di
Ateneo e dai regolamenti didattici dei singoli corsi.
3. Per quanto non stabilito dalla normativa vigente, le modalità
di attivazione e di funzionamento dei corsi di studio sono
disciplinate dal presente statuto, dal Regolamento didattico di
Ateneo, dai regolamenti dei Dipartimenti e dai regolamenti didattici
dei singoli corsi.
4. L'afferenza di un corso di studio ad un Dipartimento è
deliberata dal Senato accademico, previo parere obbligatorio dei
Dipartimenti interessati e del Nucleo di valutazione di Ateneo, in
coerenza con il Regolamento didattico di Ateneo e con l'indirizzo
culturale dei corsi.
5. In coerenza col proprio Sistema dei corsi di studio,
l'Università rilascia i titoli di studio previsti dalla legislazione
vigente.
6. Nel rispetto delle leggi vigenti e in accordo con la propria
dichiarazione di politica europea, l'Università aderisce ai
programmi di mobilità degli studenti e dei docenti riconosciuti
dalle Università dell'Unione europea a qualsiasi livello di corso di
studio.

Art. 9.

Altre attività didattiche

1. L'Università può attivare, secondo la disciplina e con le
modalità previste dal Regolamento didattico di Ateneo, anche in
collaborazione con soggetti pubblici o privati:
a) servizi didattici propedeutici o integrativi finalizzati al
completamento della formazione richiesta dai diversi corsi di studio;
b) corsi di preparazione agli esami di stato per l'abilitazione
all'esercizio della professione ed ai concorsi pubblici, corsi di
aggiornamento professionale, corsi di perfezionamento scientifico,
corsi di alta formazione permanente e ricorrente e corsi per i
dipendenti;
c) corsi di studio in concorso con altre istituzioni
universitarie italiane ed estere sulla base di accordi o a mezzo di
apposite persone giuridiche, anche di stampo federativo.
2. I soggetti privati di cui al precedente comma 1 sono scelti
mediante procedure ad evidenza pubblica.

Capo II

Dipartimenti

Art. 10.

Principi generali

1. L'Università si articola in Dipartimenti, costituiti sulla
base di un progetto scientifico e didattico, che espletano le
funzioni ed erogano i servizi finalizzati allo svolgimento della
ricerca scientifica, delle attività didattiche e formative e delle
attività rivolte all'esterno, ad esse correlate o accessorie.
2. Ad ogni Dipartimento deve afferire almeno un corso di laurea o
di laurea magistrale.
3. I corsi di laurea e di laurea magistrale appartenenti ad una
medesima classe debbono afferire ad un solo Dipartimento.
4. I docenti debbono afferire ad un solo Dipartimento, secondo le
modalità definite dal Regolamento generale di Ateneo.
5. I Dipartimenti sono costituiti, modificati e disattivati con
decreto del rettore, previa delibera del Consiglio di
amministrazione, sentito il Nucleo di valutazione di Ateneo e previo
parere obbligatorio del Senato accademico.
I vincoli, i criteri e le procedure di costituzione, di
modificazione e di disattivazione dei Dipartimenti sono disciplinati
dal Regolamento generale di Ateneo, fermo restando che il termine
entro il quale un Dipartimento, che scende al di sotto dei requisiti
minimi previsti dalla legge, deve essere disattivato non può essere
superiore ad un anno.
In ogni caso, il numero minimo per la costituzione di un
Dipartimento è di quarantacinque docenti.
6. I Dipartimenti hanno autonomia gestionale, organizzativa e di
spesa, entro i limiti previsti dalla normativa vigente, dispongono di
spazi, di strutture e di una dotazione ordinaria, a valere sul
bilancio di Ateneo, assegnata annualmente dal rettore, con proprio
decreto, sulla base della ripartizione deliberata dal Consiglio di
amministrazione, sentito il Senato accademico.
Ad essi è assegnato il personale tecnico ed amministrativo in
numero adeguato al loro funzionamento.
7. I titolari di assegni di ricerca, i professori a contratto, i
docenti in visita svolgono le proprie attività didattiche e di
ricerca all'Università del Sannio presso il Dipartimento che ha
promosso il conferimento dell'assegno, dell'incarico o l'ospitalità.

Art. 11.

Organi

1. Sono organi del Dipartimento:
a) il direttore;
b) il Consiglio;
c) la Giunta, ove prevista e disciplinata dal Regolamento di
Dipartimento;
d) la Commissione didattica paritetica.

Art. 12.

Direttore di Dipartimento

1. Il direttore è eletto dal Consiglio di Dipartimento tra i
professori di ruolo a tempo pieno di prima fascia afferenti al
Dipartimento.
Nelle prime due votazioni la elezione avviene a maggioranza
assoluta degli aventi diritto al voto.
Nell'eventuale terza votazione si procede al ballottaggio tra i
due candidati che nella seconda votazione hanno conseguito il maggior
numero di voti.
In caso di parità risulta eletto il candidato più anziano di
ruolo e, in caso di ulteriore parità, il candidato più giovane di
età.
Tale votazione è valida qualunque sia il numero dei votanti.
In caso di indisponibilità di tutti i professori ordinari o di
mancato raggiungimento dei quorum richiesti nelle votazioni previste
dalla procedura elettorale ad essi riservata, viene attivata una
seconda procedura elettorale riservata esclusivamente ai professori
di ruolo a tempo pieno di seconda fascia afferenti al Dipartimento.
La procedura elettorale riservata ai professori di ruolo a tempo
pieno di seconda fascia è identica a quella riservata ai professori
di ruolo a tempo pieno di prima fascia, con riferimento sia al numero
delle votazioni che alle maggioranze richieste.
L'elettorato attivo è costituito da tutti i professori e i
ricercatori afferenti al Dipartimento e dai rappresentanti degli
studenti e del personale tecnico ed amministrativo in seno al
Consiglio di Dipartimento.
Le procedure e le modalità per la elezione del direttore di
Dipartimento sono disciplinate dal Regolamento generale di Ateneo.
2. Il direttore è nominato con decreto del rettore e dura in
carica tre anni accademici. È rieleggibile immediatamente una sola
volta.
3. Il direttore può designare, tra i professori di ruolo a tempo
pieno, un vicedirettore con funzioni vicarie, che lo sostituisce in
caso di impedimento o di assenza, secondo quanto previsto dal
Regolamento di Dipartimento.
Il vicedirettore è nominato con decreto del rettore e cessa
dall'ufficio insieme con il direttore.
4. In caso di anticipata cessazione, le funzioni di direttore
sono assunte, limitatamente alla ordinaria amministrazione, dal
Decano dei professori di ruolo afferenti al medesimo Dipartimento.
Il Decano provvede, inoltre, a convocare il Consiglio nei termini
all'uopo previsti dal Regolamento generale di Ateneo per la indizione
delle nuove elezioni.
5. Al Direttore è corrisposta una indennità di carica, nella
misura determinata annualmente dal Consiglio di amministrazione.

Art. 13.

Funzioni del direttore del Dipartimento

1. Il direttore rappresenta il Dipartimento, ne promuove e ne
coordina le attività.
2. Il direttore convoca e presiede il Consiglio di Dipartimento,
curando l'esecuzione delle sue delibere, e la Giunta, il Comitato per
la didattica e il Comitato per la ricerca, ove previsti.
3. Il direttore, anche sulla base del programma triennale delle
attività dipartimentali approvato dal Consiglio di Dipartimento,
esercita il potere di iniziativa, di impulso e di proposta
relativamente agli atti di competenza di tutti gli organi che
presiede.
4. Il direttore di Dipartimento è responsabile:
a) in solido con il segretario amministrativo, della gestione
amministrativa e contabile del Dipartimento;
b) dei beni e dei fondi di finanziamento di cui il Dipartimento
dispone.
5. Il direttore inoltre:
a) promuove le attività del Dipartimento ed attua i piani, i
programmi e le direttive del Consiglio di Dipartimento e gli
indirizzi degli organi di Governo dell'Ateneo;
b) stipula i contratti e le convenzioni con soggetti pubblici e
privati per attività di ricerca, di formazione, di consulenza e di
servizio, previamente approvati dal Consiglio di Dipartimento;
c) provvede in merito alla distribuzione delle risorse
destinate alla incentivazione della didattica tra i corsi di studio
attivi presso il Dipartimento, secondo i criteri e le procedure
approvati dal Consiglio di Dipartimento;
d) cura la valutazione delle attività dei singoli docenti,
secondo i criteri e le procedure approvati dal Consiglio di
Dipartimento, e propone agli organi competenti la adozione delle
misure conseguenti, secondo quanto previsto dalla normativa vigente;
e) cura le biblioteche, le teche ed i laboratori che
afferiscono al Dipartimento e quelli interdipartimentali affidati in
gestione al Dipartimento;
f) segnala al rettore eventuali infrazioni commesse dai
professori e dai ricercatori che afferiscono al Dipartimento per
l'avvio del procedimento disciplinare;
g) nomina le commissioni per il conseguimento dei titoli
accademici;
h) cura la partecipazione del Dipartimento all'organizzazione
ed al funzionamento dei corsi e delle scuole di dottorato di ricerca;
i) esercita le altre attribuzioni che gli sono demandate dallo
statuto, dai regolamenti, dalla normativa vigente o, per delega, dal
Consiglio di Dipartimento;
j) adotta, nei casi di necessità e di urgenza, i provvedimenti
del Consiglio sottoponendoli al suo esame, per la ratifica, nella
prima adunanza successiva;
k) può delegare proprie funzioni a docenti di ruolo che
afferiscono al Dipartimento.
6. Quando almeno un quinto dei componenti del Consiglio di
Dipartimento ne faccia formale richiesta, con specifica indicazione
degli argomenti da inserire nell'ordine del giorno della seduta, il
direttore è tenuto a convocare il Consiglio nei quindici giorni
successivi alla ricezione della richiesta.
7. I direttori di Dipartimento si riuniscono in forma collegiale
ogni qualvolta ritengano opportuno discutere su esigenze di
coordinamento, di collaborazione e di proposta.

Art. 14.

Consiglio di Dipartimento: composizione

1. Il Consiglio di Dipartimento è composto:
a) dai professori e dai ricercatori di ruolo a tempo
indeterminato che vi afferiscono;
b) da una rappresentanza elettiva del personale tecnico ed
amministrativo assegnato al Dipartimento pari al sei per cento dei
componenti di cui alla lettera a), e, comunque, non inferiore a
quattro unità;
c) da una rappresentanza elettiva dei ricercatori a tempo
determinato che afferiscono al Dipartimento in misura percentuale non
superiore al cento per cento dei professori e dei ricercatori di
ruolo di cui alla lettera a);
d) dal segretario amministrativo, con i limiti e le modalità
previste nel comma 2 del presente articolo;
e) da una rappresentanza elettiva degli studenti iscritti, per
la prima volta e non oltre il primo anno fuori corso, ai corsi di
laurea, di laurea magistrale e di dottorato di ricerca pari
complessivamente al cinque per cento dei componenti di cui alla
lettera a), fermo restando che almeno uno di essi deve essere
iscritto ad un corso di dottorato di ricerca attivo presso il
Dipartimento.
Il mandato dei rappresentanti degli studenti è biennale, con
possibilità di rinnovo per una sola volta.
Le procedure di elezione, i casi di decadenza e le modalità di
rinnovo del mandato sono definite dal Regolamento generale di Ateneo.
I rappresentanti degli studenti non sono computati ai fini del
raggiungimento del numero legale e partecipano con diritto di voto
alle adunanze del Consiglio di Dipartimento esclusivamente per le
questioni attinenti alle attività formative.
2. Alle riunioni del Consiglio di Dipartimento partecipa il
segretario amministrativo, con voto consultivo e con funzioni di
segretario verbalizzante.
3. Le modalità di designazione e di elezione dei rappresentanti
di cui al comma 1, lettere b), c) ed e), e quelle di partecipazione
di tutte le componenti alle adunanze e alle deliberazioni del
Consiglio di Dipartimento sono definite dal Regolamento generale di
Ateneo. Con deliberazione assunta a maggioranza assoluta dei
componenti, il Consiglio di Dipartimento può dotarsi, nel rispetto
dei principi fissati dal Regolamento generale di Ateneo, di un
proprio Regolamento di funzionamento interno.

Art. 15

Consiglio di Dipartimento: funzioni

1. Il Consiglio di Dipartimento è l'organo di indirizzo,
programmazione e controllo delle attività del Dipartimento.
2. Il Consiglio di Dipartimento:
a) elegge il direttore del Dipartimento;
b) approva il programma triennale delle attività
dipartimentali, che contiene l'analisi del fabbisogno della ricerca e
della didattica, e gli adeguamenti che si dovessero rendere
necessari;
c) coerentemente con la programmazione di cui al punto b),
approva i documenti di previsione finanziaria ed economica, e i
successivi documenti di rendicontazione nonchè gli atti ad essi
connessi, nei limiti previsti dalla normativa vigente;
d) promuove ed organizza le attività di ricerca;
e) propone il Regolamento di Dipartimento, entro tre mesi dalla
sua costituzione, con deliberazione assunta a maggioranza assoluta
dei componenti, e le sue eventuali, successive modifiche;
f) delibera sull'afferenza al Dipartimento dei docenti;
g) delibera, anche in considerazione del sistema pubblico
nazionale di valutazione della qualità delle università e degli
enti di ricerca, i criteri per la valutazione dipartimentale delle
attività di ciascun docente;
h) autorizza la stipula di contratti e convenzioni con soggetti
pubblici e privati per attività di ricerca, di consulenza e di
servizio;
i) approva, nel rispetto della programmazione triennale delle
attività dipartimentali e sentiti i Consigli dei corsi di laurea e
di laurea magistrale, le proposte al Consiglio di amministrazione di
avvio di procedure di valutazione comparativa per le chiamate di
professori di prima e di seconda fascia, secondo quanto previsto dal
Regolamento di cui all'art. 6, comma 1, lettera f), del presente
statuto;
j) approva, sentiti i Consigli dei corsi di laurea e di laurea
magistrale, le proposte al Consiglio di amministrazione di
attivazione delle procedure di selezione per la stipula dei contratti
di cui all'art. 24, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
con le modalità previste da apposito Regolamento, approvato dal
Senato accademico, previo parere favorevole del Consiglio di
amministrazione;
k) autorizza l'attivazione delle procedure per il conferimento
di assegni per lo svolgimento di attività di ricerca;
l) propone agli organi competenti la istituzione, la
attivazione, la modifica e la soppressione di corsi di studio e
scuole di dottorato di ricerca;
m) approva la costituzione dei consigli di corsi di laurea e di
laurea magistrale e delibera, acquisito il parere degli interessati,
sulla afferenza dei professori e dei ricercatori ai predetti corsi di
studio, in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento
didattico di Ateneo;
n) approva i manifesti dei corsi di studio proposti dai
consigli dei corsi di laurea e di laurea magistrale ed organizza le
attività didattiche conseguenti, compresa la attribuzione dei
carichi didattici obbligatori;
o) autorizza il conferimento di incarichi, a titolo gratuito o
a titolo oneroso, per lo svolgimento di attività di insegnamento e
per fare fronte a specifiche esigenze didattiche, anche integrative,
nel rispetto della legge, previa approvazione di una programmazione
didattica che preveda, prioritariamente, la copertura degli
insegnamenti di base e caratterizzanti e la verifica della relativa
compatibilità finanziaria;
p) adotta i provvedimenti necessari al funzionamento del
Dipartimento ed assicura il coordinamento degli obiettivi formativi
di tutte le attività didattiche, di tutorato e di orientamento dei
corsi di studio attivi presso il Dipartimento;
q) anche su proposta degli studenti, promuove ed organizza
attività culturali, formative e di orientamento destinate agli
studenti;
r) esprime parere vincolante in merito ai congedi per motivi di
studio dei docenti;
s) esprime parere obbligatorio al rettore per la autorizzazione
a svolgere funzioni didattiche e di ricerca, nonchè compiti
istituzionali e gestionali senza vincolo di subordinazione presso
enti pubblici e privati che non hanno scopo di lucro da parte dei
professori e dei ricercatori a tempo pieno, e sul loro collocamento
in aspettativa senza assegni;
t) esercita tutte le altre attribuzioni espressamente previste
dallo statuto, dai regolamenti e dalla normativa vigente.

Art. 16.

Consigli dei corsi di laurea e di laurea magistrale

1. I Consigli dei corsi di laurea e dei corsi di laurea
magistrale sono costituiti dai professori di ruolo e dai ricercatori
che vi afferiscono.
Per più corsi di laurea e di laurea magistrale fra loro
culturalmente affini è possibile costituire un unico Consiglio.
Ai Consigli dei corsi di laurea e dei corsi di laurea magistrale
partecipano, inoltre, i rappresentanti degli studenti, in una misura
percentuale pari al dieci per cento dei professori di ruolo e dei
ricercatori che afferiscono al corso di laurea o al corso di laurea
magistrale.
I rappresentanti degli studenti sono eletti tra gli studenti
iscritti al corso di laurea o al corso di laurea magistrale per la
prima volta e non oltre il primo anno fuori corso.
Le rappresentanze degli studenti durano in carica due anni
accademici e vengono adeguate all'inizio di ogni anno accademico.
Le procedure di elezione delle rappresentanze degli studenti e le
modalità di adeguamento delle stesse sono definite nel Regolamento
generale di Ateneo.
Ai Consigli dei corsi di laurea e dei corsi di laurea magistrale
partecipa, altresì, con voto consultivo, il responsabile della
struttura che svolge le funzioni di supporto amministrativo alla
didattica.
Possono essere invitati alle adunanze del Consiglio, con voto
consultivo e limitatamente alla organizzazione delle attività
didattiche, i docenti incaricati dei corsi di insegnamento.
2. Il Consiglio elegge, fra i professori di ruolo che vi fanno
parte, il Presidente, che dura in carica tre anni accademici ed è
immediatamente rieleggibile una sola volta.
Le modalità di elezione del Presidente sono disciplinate dal
Regolamento generale di Ateneo.
3. Le modalità di afferenza dei professori di ruolo e dei
ricercatori ai corsi di laurea e di laurea magistrale sono
disciplinate dal Regolamento didattico di Ateneo, nel rispetto delle
disposizioni contenute nell'art. 15, comma 2, lettera m), del
presente statuto e fermo restando quanto previsto in materia dalla
normativa vigente.
4. Ciascun Consiglio:
a) cura le attività didattiche e vigila sul loro svolgimento;
b) propone al Consiglio di Dipartimento il manifesto degli
studi dei corsi di laurea o dei corsi di laurea magistrale di sua
competenza;
c) formula, in conformità alla legge, al Regolamento didattico
di Ateneo e al Regolamento di Dipartimento, proposte su tutti gli
atti che ordinano e disciplinano la didattica dei propri corsi di
laurea o di laurea magistrale;
d) acquisisce il parere della Commissione didattica paritetica
sulla coerenza tra i crediti assegnati alle attività formative ed i
relativi obiettivi formativi;
e) propone la stipula di contratti, a titolo gratuito o a
titolo oneroso, per lo svolgimento di attività di insegnamento, e
per fare fronte a specifiche esigenze didattiche, anche integrative;
f) propone al Consiglio di Dipartimento l'utilizzo delle
risorse destinate alla incentivazione della didattica;
g) propone al Consiglio di Dipartimento la copertura dei
carichi didattici;
h) provvede all'organizzazione ed allo svolgimento delle
attività didattiche dei Corsi assolvendo a tutti gli impegni e agli
obblighi previsti dai Regolamenti che disciplinano la materia;
i) collabora al perfezionamento delle procedure di valutazione
della didattica;
j) approva i piani di studio degli studenti e cura tutti gli
adempimenti connessi alla loro carriera;
k) assicura il coordinamento degli obiettivi formativi di tutte
le attività didattiche, di tutorato e di orientamento e di quelle
relative alla internazionalizzazione;
l) adotta ogni misura per l'incremento della qualità dei
corsi;
m) svolge le altre funzioni che gli vengono espressamente
attribuite dal presente statuto, dai regolamenti e dalla normativa
vigente;
n) esprime pareri al Consiglio di Dipartimento in ordine
all'avvio delle procedure di valutazione comparativa per le chiamate
dei professori di prima e di seconda fascia ed alla attivazione delle
procedure di selezione per la stipula dei contratti di cui all'art.
24, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240.
5. Il Presidente convoca e presiede il Consiglio, cura
l'attuazione delle sue deliberazioni, e può essere delegato
all'esercizio di funzioni proprie del Consiglio.

Art. 17.

Giunta del Dipartimento

1. La Giunta, ove prevista dal Regolamento di Dipartimento,
coadiuva il direttore nell'esercizio delle sue funzioni e svolge
compiti istruttori e propositivi rispetto al Consiglio di
Dipartimento.
La composizione, le modalità di designazione dei membri della
Giunta e il suo funzionamento sono disciplinati dal Regolamento
generale di Ateneo.
2. I membri della Giunta restano in carica tre anni accademici e
sono rieleggibili immediatamente una sola volta.

Art. 18.

Comitato per la didattica

1. Il Comitato per la didattica, ove previsto dal Regolamento di
Dipartimento, è costituito dai Presidenti dei Consigli dei corsi di
laurea e di laurea magistrale che afferiscono al Dipartimento ed è
presieduto dal direttore del Dipartimento o da un suo delegato.
Il funzionamento del Comitato per la didattica è disciplinato
dal Regolamento di Dipartimento.
2. Il Comitato per la didattica formula proposte ed esprime
pareri al fine di soddisfare le necessità di coordinamento delle
attività didattiche.
Ulteriori compiti e funzioni del Comitato per la Didattica
possono essere individuati dal Regolamento didattico di Ateneo e dal
Regolamento generale di Ateneo.

Art. 19.

Comitato per la ricerca

1. Il Comitato per la ricerca, ove previsto dal Regolamento di
Dipartimento, è presieduto dal direttore del Dipartimento, è
composto da un eguale numero di professori ordinari, associati e
ricercatori.
I componenti del Comitato per la ricerca sono eletti dal
Consiglio di Dipartimento secondo le modalità definite dal
Regolamento di Dipartimento.
In ogni caso, possono far parte del Comitato per la ricerca
esclusivamente i docenti che abbiano un curriculum scientifico
adeguato.
2. Il Comitato per la ricerca supporta il direttore di
Dipartimento nelle funzioni di coordinamento e di valutazione della
ricerca, e, in particolare:
a) esprime pareri e formula proposte per il monitoraggio, la
rilevazione della qualità e la valutazione delle attività di
ricerca, nonchè per la adozione di conseguenti, appropriate misure
finalizzate ad incrementarne la quantità e la qualità;
b) esprime pareri per la valutazione delle attività di ricerca
e dei compiti organizzativi dei singoli professori e ricercatori.
3. Ulteriori compiti e funzioni del Comitato per la ricerca
possono essere individuati dal Regolamento generale di Ateneo.

Art. 20.

Commissione didattica paritetica

1. La Commissione didattica paritetica è composta da docenti e
studenti in pari numero.
2. Della Commissione didattica paritetica fanno parte almeno un
docente di ruolo e un rappresentante eletto dagli studenti per
ciascun Consiglio di corso di laurea e di laurea magistrale attivo
presso il Dipartimento.
3. Le modalità di nomina dei componenti e il funzionamento della
Commissione didattica paritetica sono disciplinati dal Regolamento
generale di Ateneo.
4. La Commissione didattica paritetica elegge il Presidente tra i
docenti che vi fanno parte.
5. La Commissione didattica paritetica:
a) esprime pareri sulla coerenza tra i crediti assegnati alle
attività formative ed i relativi obiettivi formativi;
b) esprime pareri valutativi sulla attività didattica ed
avanza proposte migliorative, con particolare riguardo agli
indicatori di verifica della qualità e dell'efficacia dell'offerta
didattica;
c) svolge attività di monitoraggio dell'offerta formativa e
della qualità della didattica, nonchè dei servizi agli studenti;
d) formula pareri sulla istituzione, attivazione e soppressione
dei corsi di laurea e dei corsi di laurea magistrale.

Capo III

Altri corsi di studio

Art. 21.

Corsi di specializzazione

1. I corsi di specializzazione hanno l'obiettivo di fornire allo
studente conoscenze e abilità per funzioni richieste nell'esercizio
di particolari attività professionali e possono essere istituiti ed
attivati esclusivamente in applicazione di specifiche disposizioni
normative.
2. La istituzione e la attivazione dei corsi di specializzazione
è deliberata dal Consiglio di amministrazione, su proposta dei
Consigli dei Dipartimenti interessati, sentito il Nucleo di
valutazione di Ateneo e previo parere obbligatorio del Senato
accademico.
3. Le modalità di attivazione e di funzionamento dei corsi di
specializzazione sono disciplinate, per quanto non stabilito dalla
normativa vigente, dal Regolamento Didattico di Ateneo e dai
Regolamenti dei singoli corsi.

Art. 22.

Corsi e Scuole di dottorato di ricerca

1. I corsi di dottorato di ricerca hanno l'obiettivo di fornire
le competenze necessarie per esercitare, presso le istituzioni
universitarie ed enti pubblici o privati, attività di ricerca e di
alta formazione.
2. La istituzione e la attivazione dei corsi di dottorato di
ricerca è deliberata dal Consiglio di amministrazione, su proposta
dei Consigli dei Dipartimenti interessati, sentito il Nucleo di
valutazione di Ateneo e previo parere obbligatorio del Senato
accademico.
3. L'Università può costituire o partecipare a corsi di
dottorato di ricerca, sia nazionali che internazionali.
4. Le modalità di attivazione e di funzionamento dei corsi di
dottorato di ricerca sono definite, per quanto non stabilito dalla
normativa vigente, dal Regolamento didattico di Ateneo e dal
Regolamento di Ateneo per la istituzione e la organizzazione dei
corsi di dottorato di ricerca che, in ogni caso, devono prevedere e
disciplinare la partecipazione di una rappresentanza dei dottorandi
negli organi collegiali dei corsi di dottorato.
5. Al fine di favorire una migliore organizzazione dei corsi di
dottorato di ricerca, l'Università può istituire ed attivare una o
più Scuole di dottorato.
Le Scuole di dottorato possono essere istituite ed attivate anche
in collaborazione con altri soggetti pubblici e privati, nel rispetto
della normativa vigente in materia.
6. La istituzione e la attivazione delle Scuole di dottorato di
ricerca è deliberata dal Consiglio di amministrazione, su proposta
dei Consigli dei Dipartimenti interessati, sentiti il Nucleo di
valutazione di Ateneo e previo parere obbligatorio del Senato
accademico.

Art. 23.

Master universitari

1. I corsi di Master universitario sono corsi di perfezionamento
scientifico e di alta formazione permanente e ricorrente e di
aggiornamento professionale.
Essi possono essere di primo e di secondo livello.
2. L'istituzione e l'attivazione dei corsi di Master
universitario è deliberata dal Consiglio di amministrazione, su
proposta dei Consigli dei Dipartimenti interessati, inclusiva dei
relativi ordinamenti didattici, sentito il Nucleo di valutazione di
Ateneo e previo parere obbligatorio del Senato accademico.
3. Le modalità di istituzione, di attivazione e di funzionamento
dei corsi di Master universitario sono definite, per quanto non
previsto dalla vigente normativa, dal Regolamento didattico di
Ateneo, dal Regolamento per la disciplina dei corsi di Master
universitario di primo e di secondo livello e dai regolamenti dei
singoli corsi.

Capo IV

Altri centri e strutture

Art. 24.

Struttura di raccordo e centri interuniversitari

1. Il Consiglio di amministrazione, su proposta dei Consigli dei
Dipartimenti interessati e previo parere del Senato accademico, può
istituire ed attivare, senza oneri aggiuntivi a carico del bilancio
di ateneo, strutture di raccordo tra due o più Dipartimenti, con
funzioni di coordinamento e di razionalizzazione delle attività
didattiche e di gestione comune dei relativi servizi.
Le modalità di funzionamento delle strutture di raccordo sono
definite dal Regolamento generale di Ateneo.
2. Oltre alle strutture di cui al comma 1, possono essere
istituiti centri con Dipartimenti di diversi Atenei, che hanno una
durata limitata alla realizzazione delle attività per le quali
vengono istituiti.
La istituzione e il funzionamento dei Centri sono disciplinati da
apposite convenzioni, approvate con le modalità definite nell'art.
34, comma 3, lettera p), del presente Statuto.
3. Per ogni struttura di raccordo è, in ogni caso, prevista:
a) la presenza di un organo collegiale, composto dai Direttori
dei Dipartimenti che aderiscono alla struttura, da una rappresentanza
elettiva degli studenti in misura complessivamente pari al quindici
per cento dei componenti dei Consigli dei medesimi Dipartimenti e da
docenti scelti tra i Presidenti e/o i coordinatori dei corsi di
studio;
b) la figura del Presidente, che viene eletto dall'organo
collegiale di cui alla lettera a), tra i professori ordinari di ruolo
a tempo pieno che afferiscono alla struttura, dura in carica per un
triennio ed è rieleggibile per una sola volta.

Art. 25.

Biblioteche e laboratori

1. Il Sistema bibliotecario di Ateneo si configura come un
insieme coordinato e integrato di servizi, funzionali alle esigenze
didattiche e scientifiche delle diverse aree disciplinari presenti
nelle strutture didattiche e di ricerca, ed è volto ad organizzare,
anche mediante tecnologie innovative e in forme coordinate, la
raccolta, la conservazione, l'arricchimento, la classificazione e la
fruizione del patrimonio bibliotecario e documentale
dell'Università.
2. Il Sistema bibliotecario di Ateneo è costituito dalle
biblioteche istituite presso l'Ateneo, e concorre alla diffusione e
valorizzazione della sua produzione scientifica.
3. Il Sistema dei laboratori di Ateneo, costituito dai singoli
laboratori di didattica e di ricerca, garantisce il necessario
supporto alle attività didattica e di ricerca ed alla erogazione dei
relativi servizi.
4. Il Consiglio di amministrazione, su proposta del Senato
accademico, delibera sulla ripartizione delle risorse umane,
finanziarie e strumentali da destinare ai Dipartimenti per la
organizzazione e la gestione delle biblioteche e dei laboratori, sia
dipartimentali che interdipartimentali.
5. L'indirizzo didattico e scientifico delle biblioteche e dei
laboratori, sia dipartimentali che interdipartimentali, e la gestione
di tutte le risorse che vengono assegnate dal Consiglio di
amministrazione per la loro organizzazione e gestione, competono
all'organo collegiale della struttura di afferenza, che li esercita
secondo le modalità previste dalle vigenti disposizioni legislative,
statutarie e regolamentari.
6. L'Università può aderire a programmi di servizi bibliotecari
e di laboratorio interuniversitari.

Capo V

Costituzione e partecipazione a soggetti pubblici e privati

Art. 26.

Persone giuridiche strumentali

1. Con apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di
amministrazione, previo parere favorevole del Senato accademico,
l'Ateneo, nel rispetto della normativa vigente in materia, delle
disposizioni legislative che disciplinano le assunzioni di personale
e la acquisizione di beni e servizi nelle pubbliche amministrazioni e
del proprio ordinamento interno, può prevedere e disciplinare la
costituzione e la partecipazione a persone giuridiche, al fine di
attivare forme di collaborazione con soggetti pubblici e privati per
lo svolgimento di attività didattiche, di attività finalizzate alla
ricerca applicata e di altre attività strumentali e di supporto alla
didattica e alla ricerca scientifica, nonchè per acquisire beni e
servizi alle migliori condizioni di mercato.

TITOLO III

ORGANIZZAZIONE DELL'ATENEO

Capo I

Disposizioni preliminari

Art. 27.

Organi

1. Sono Organi dell'Ateneo:
a) il rettore;
b) il Senato accademico;
c) il Consiglio di amministrazione;
d) il Nucleo di valutazione;
e) il Collegio dei revisori dei conti;
f) il direttore generale.

Capo II

Rettore

Art. 28.

Funzioni e prerogative del rettore

1. Il rettore:
a) è il legale rappresentante dell'Università;
b) esercita funzioni di iniziativa, di coordinamento, di
attuazione e di garanzia delle attività scientifiche e didattiche,
assicurando, in particolare, che le azioni e le decisioni di tutti
gli Organi di Ateneo siano conformi alla legge, al presente statuto,
alla Carta etica e ai regolamenti, e coerenti con le finalità
dell'Ateneo;
c) cura il perseguimento delle finalità dell'Università
secondo criteri di qualità e nel rispetto dei principi di efficacia,
efficienza, trasparenza e promozione del merito;
d) convoca e presiede il Senato accademico ed il Consiglio di
amministrazione;
e) nei casi di necessità e di urgenza, debitamente motivati,
adotta le decisioni non programmatorie di competenza del Senato
accademico e del Consiglio di amministrazione, sottoponendoli ai
rispettivi organi, per la ratifica, nella prima adunanza successiva;
f) provvede alla attivazione, alla modifica e alla
disattivazione dei Dipartimenti, su delibera del Consiglio di
amministrazione e previo parere obbligatorio del Senato accademico;
g) provvede alle nomine, alle designazioni e alla revoca dei
Rappresentanti di Ateneo in enti, aziende, istituzioni e persone
giuridiche, pubbliche o private, o per la conduzione di attività in
collaborazione con altri soggetti;
h) propone al Consiglio di amministrazione l'attribuzione e la
revoca dell'incarico del direttore generale, sentito il Senato
accademico;
i) autorizza i docenti a tempo pieno a svolgere funzioni
didattiche e di ricerca, nonchè compiti istituzionali e gestionali
senza vincolo di subordinazione presso enti pubblici e privati senza
scopo di lucro, e provvede sulla loro collocazione in aspettativa
senza assegni, previa acquisizione, in entrambi i casi, del parere
obbligatorio del Consiglio del Dipartimento interessato;
j) autorizza, a norma di legge e previo parere vincolante del
Consiglio del Dipartimento, i congedi per motivi di studio e di
ricerca, nonchè quelli per lo svolgimento di esclusiva attività di
ricerca scientifica;
k) stipula, a norma di legge, contratti per attività di
insegnamento, su proposta del Consiglio di Dipartimento interessato;
l) sottopone al Consiglio di amministrazione, dopo aver
acquisito il parere del Senato accademico, il Documento di
programmazione triennale di Ateneo, i bilanci di previsione annuale e
triennale ed il conto consuntivo, il Piano della performance, la
relazione sulla performance, la Programmazione triennale per la
trasparenza e la integrità, il Documento di programmazione triennale
del fabbisogno di personale ed i relativi aggiornamenti;
m) avvia i procedimenti disciplinari ai sensi dell'art. 10,
comma 2, della legge 30 dicembre 2010, n. 240, e, sentito il Collegio
di disciplina, commina le sanzioni disciplinari non superiori alla
censura;
n) esercita tutte le altre funzioni che gli vengono
espressamente attribuite dal presente statuto, dai regolamenti e
dalla normativa vigente.
2. Il rettore, nel rispetto degli atti di programmazione del
Consiglio di amministrazione e del Senato accademico, ha potere di
indirizzo e di direttiva nei confronti del direttore generale e ne
valuta l'attività, proponendo la revoca del suo incarico al
Consiglio di amministrazione mediante apposita procedura disciplinata
nel Regolamento generale di Ateneo. In caso di inerzia o di ritardo
nella adozione di atti dovuti di competenza del direttore generale,
il rettore può fissare un termine perentorio entro il quale questi
deve adottare gli atti o i provvedimenti. Qualora l'inerzia permanga,
il Consiglio di amministrazione può nominare un Commissario «ad
acta».
3. Al rettore è corrisposta un'indennità di carica nella misura
determinata dal Consiglio di amministrazione.

Art. 29.

Elezioni del rettore e sfiducia

1. Il rettore è eletto tra i professori ordinari in servizio a
tempo pieno presso le università italiane; le modalità per la
presentazione delle candidature sono definite dal Regolamento
generale di Ateneo.
2. Il rettore dura in carica sei anni accademici, e non è
rieleggibile.
3. L'elettorato attivo per le elezioni del rettore spetta:
a) a tutti i professori di ruolo;
b) a tutti i ricercatori a tempo indeterminato ed ai
ricercatori a tempo determinato nei limiti di cui all'art. 14, comma
1, lettera c), del presente Statuto;
c) al personale tecnico ed amministrativo a tempo determinato e
a tempo indeterminato, con voto pesato al 25%;
d) ai rappresentanti degli studenti nei Consigli di
Dipartimento, in Senato accademico ed in Consiglio di
amministrazione.
4. Il corpo elettorale è convocato dal Decano dei professori di
prima fascia o, in caso di sua coincidenza con il rettore, dal
professore di prima fascia che lo segue in ordine di anzianità di
ruolo. Il Decano provvede alla convocazione non prima di centottanta
giorni dalla scadenza del mandato del rettore. L'avviso di
convocazione deve essere inviato almeno trenta giorni prima della
data fissata per le elezioni che, di norma, devono concludersi entro
la fine del mese di luglio. Il predetto avviso deve contenere il
calendario delle elezioni con la previsione di quattro votazioni.
5. Nelle prime tre votazioni l'elezione avviene a maggioranza
assoluta dei voti. Tali votazioni sono valide se vi prende parte
almeno la metà più uno degli aventi diritto al voto.
6. Nell'eventuale quarta votazione si procede al ballottaggio tra
i due candidati che nella terza votazione hanno conseguito il maggior
numero di voti. In caso di parità risulta eletto il candidato più
anziano di ruolo e, in caso di ulteriore parità, il candidato più
giovane di età. Tale votazione è valida qualunque sia il numero dei
votanti.
7. Il candidato che ha ottenuto la prescritta maggioranza è
proclamato eletto dal Decano, è nominato con le modalità previste
dalla legge, ed entra in carica all'inizio dell'anno accademico.
8. Il Senato accademico, con la maggioranza di almeno due terzi
dei suoi componenti, può proporre al corpo elettorale di cui al
comma 3 una mozione di sfiducia al rettore, non prima che siano
trascorsi due anni dall'inizio del suo mandato.
9. La mozione di sfiducia nei confronti del rettore è approvata
dal corpo elettorale di cui al comma 3, con il voto favorevole della
maggioranza assoluta dei voti, a seguito di apposita consultazione
indetta dal Decano dell'Ateneo entro novanta giorni dalla
approvazione della proposta di mozione di sfiducia.
10. Qualora il corpo elettorale approvi la mozione di sfiducia
nei confronti del rettore, quest'ultimo cessa dalla carica all'atto
della proclamazione del risultato delle votazioni da parte del
Decano, che procede ai sensi del comma 11.
11. In ogni caso di anticipata cessazione, le funzioni del
rettore sono assunte, limitatamente alla ordinaria amministrazione,
dal Decano dei professori di ruolo di prima fascia ed il Consiglio di
amministrazione opera in regime di ordinaria amministrazione sino
all'insediamento del nuovo rettore, tranne nei casi in cui sia
necessario ottemperare ad adempimenti di legge o sussistano
comprovate ragioni di necessità e di urgenza. Il Decano dei
professori di ruolo di prima fascia provvede a convocare il corpo
elettorale fra il trentesimo ed il sessantesimo giorno successivo
alla data di cessazione; l'avviso di convocazione è inviato almeno
venti giorni prima della data fissata per le elezioni. La carica è
assunta all'atto della nomina ed il rettore resta in carica per
l'anno in corso e per i cinque anni accademici successivi.

Art. 30.

Pro-rettore e delegati

1. Il rettore può nominare un pro-rettore tra i professori di
prima fascia a tempo pieno. In caso di assenza o impedimento del
rettore, il pro-rettore ne esercita le funzioni secondo le
indicazioni contenute nel provvedimento di nomina.
2. Al pro-rettore è corrisposta una indennità di carica nella
misura determinata dal Consiglio di amministrazione.
3. Il rettore può delegare proprie funzioni a professori e a
ricercatori di ruolo a tempo indeterminato dell'Università.

Capo III

Senato accademico

Art. 31.

Senato accademico: composizione

1. Il Senato accademico è composto da:
a) il rettore, che lo presiede;
b) tre membri eletti tra i direttori di Dipartimento;
c) sei membri eletti tra i professori di prima e seconda fascia
e tra i ricercatori;
d) un rappresentante del personale tecnico ed amministrativo;
e) due rappresentanti degli studenti.
2. Alle adunanze del Senato accademico partecipa il direttore
generale, con voto consultivo e con le funzioni di segretario
verbalizzante.
3. Qualora il numero dei Dipartimenti sia superiore a tre, i
membri del Senato accademico di cui al comma 1, lettera b), sono
eletti tra i direttori di Dipartimento, nel rispetto della normativa
vigente in materia e secondo le modalità definite nel Regolamento
generale di Ateneo.
4. I componenti di cui al comma 1, lettera c), sono eletti da
tutti i docenti, secondo le modalità definite nel Regolamento
generale di Ateneo e, comunque, in modo tale da garantire l'elezione
di due professori di prima fascia, due professori di seconda fascia e
due ricercatori.
5. Il rappresentante del personale tecnico ed amministrativo è
eletto direttamente da tutto il personale tecnico ed amministrativo
in servizio di ruolo, secondo le modalità definite dal Regolamento
generale di Ateneo e partecipa con voto consultivo alle riunioni del
Nucleo di valutazione di Ateneo.
6. I rappresentanti degli studenti sono eletti tra gli iscritti
per la prima volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di
laurea, laurea magistrale e dottorato di ricerca dell'Università,
dagli studenti che sono membri dei Consigli di Dipartimento e delle
commissioni didattiche paritetiche, secondo le modalità definite nel
Regolamento generale di Ateneo. Il loro mandato ha durata biennale,
rinnovabile per una sola volta.
7. Fatto salvo quanto disposto dal comma 6, i membri elettivi del
Senato accademico:
a) debbono essere docenti di ruolo a tempo pieno;
b) durano in carica tre anni accademici;
c) sono rieleggibili immediatamente una sola volta.
Al Direttore di Dipartimento non elettivo che, per qualsiasi
motivo, cessa dalla carica, subentra il suo successore, a partire
dalla prima seduta del Senato accademico successiva alla sua nomina.
8. Nel rispetto dei principi fissati dal Regolamento generale di
Ateneo, il Senato accademico disciplina il proprio funzionamento con
apposito Regolamento, approvato a maggioranza assoluta dei
componenti, che deve, tra l'altro, prevedere espressamente:
a) il divieto per i suoi componenti:
1) di ricoprire altre cariche accademiche, fatta eccezione
per quelle di rettore e di direttore di Dipartimento;
2) di essere componente di altri organi dell'ateneo, fatta
eccezione per il Consiglio di Dipartimento;
3) di ricoprire il ruolo di direttore, Presidente e membro
del Consiglio di amministrazione delle Scuole di specializzazione;
4) di rivestire ogni incarico di natura politica per la
intera durata del mandato;
5) di ricoprire la carica di rettore, pro-rettore o di far
parte del Consiglio di amministrazione, del Senato accademico, del
Nucleo di valutazione o del Collegio dei revisori dei conti di altre
Università italiane statali, non statali o telematiche;
6) di svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero dell'istruzione, della università e della ricerca e nella
Agenzia nazionale per la valutazione delle università e della
ricerca;
b) la decadenza per i componenti del Senato accademico che non
partecipino con continuità alle sedute dell'organo.

Art. 32.

Senato accademico: compiti e funzioni

1. Il Senato accademico è l'organo di impulso per il
coordinamento, la programmazione e lo sviluppo dell'Università in
ordine alla didattica, all'alta formazione e alla ricerca, ed
esercita, sulle relative attività, funzioni propositive, consultive,
di vigilanza e di controllo.
2. In relazione alle proprie prerogative, il Senato accademico:
a) previo parere del Consiglio di amministrazione, approva il
Regolamento generale di Ateneo ed i restanti Regolamenti in materia
di didattica e di ricerca, compresi il Regolamento Didattico di
Ateneo e quelli di competenza dei Dipartimenti, delle Strutture di
raccordo e dei Centri interuniversitari, nonchè il Codice etico e le
sue modifiche;
b) stabilisce il calendario accademico;
c) sovrintende alle attività ed ai servizi didattici e per la
ricerca;
d) sentiti i Consigli di Dipartimento interessati e previo
parere del Consiglio di amministrazione, programma gli accessi ai
corsi di studio;
e) determina i criteri generali per la promozione e
l'attuazione di programmi nazionali ed internazionali di cooperazione
in campo scientifico e didattico;
f) assegna le classi ed i relativi corsi di studio ai
Dipartimenti, sentito il Nucleo di valutazione di Ateneo;
g) promuove e coordina tutte le attività di ricerca;
h) dirime eventuali controversie in ordine alle richieste di
"afferenza" dei docenti, sentiti i competenti Consigli di
Dipartimento e gli interessati;
i) formula proposte al Consiglio di amministrazione in merito
alla ripartizione delle risorse umane, finanziarie e strumentali da
destinare ai Dipartimenti per la organizzazione e la gestione delle
biblioteche e dei laboratori, sia Dipartimentali che
Interdipartimentali;
j) valuta comparativamente le manifestazioni di interesse di
cui all'art. 33, comma 6, del presente statuto, proponendo al rettore
le nomine conseguenti ed il rinnovo della nomina per i membri già
individuati;
k) nomina i componenti del Collegio di disciplina, secondo le
modalità definite nel Regolamento generale di Ateneo;
l) su proposta del rettore decide sulle violazioni al Codice
etico che non rientrino nella competenza del Collegio di disciplina;
m) esercita tutte le altre funzioni che gli vengono
espressamente attribuite dal presente Statuto, dai Regolamenti e
dalla normativa vigente.
3. Nell'ambito delle sue funzioni consultive, il Senato
accademico esprime parere obbligatorio, ma non vincolante:
a) sul documento di programmazione triennale di Ateneo, tenuto
conto delle proposte avanzate dai Dipartimenti e delle apposite
relazioni del Nucleo di valutazione di Ateneo;
b) sui Bilanci di previsione, annuali e triennali;
c) sulla assegnazione e sulla ripartizione di tutte le risorse
finanziarie stanziate in bilancio, fatti salvi i casi in cui il
Senato accademico è chiamato, in merito, ad esprimere parere
vincolante;
d) sui documenti di programmazione annuale e pluriennale del
fabbisogno di personale tecnico ed amministrativo previsti sia dalle
vigenti disposizioni legislative che dai contratti collettivi
nazionali di lavoro;
e) sull'ammontare delle tasse e dei contributi a carico degli
studenti;
f) sul piano edilizio di Ateneo;
g) sulla nomina del direttore generale;
h) su ogni altro atto per il quale il suo parere sia
espressamente previsto dal presente Statuto, dai Regolamenti e dalla
normativa vigente;
i) alla istituzione, attivazione, modifica o soppressione di
corsi e sedi;
j) alla istituzione, attivazione, modifica e disattivazione dei
Dipartimenti;
k) alle proposte dei Consigli di Dipartimento per l'avvio delle
procedure di valutazione comparativa per le chiamate dei professori
di prima e di seconda fascia e la attivazione delle procedure di
selezione per la stipula dei contratti di cui all'art. 24, comma 1,
della legge 30 dicembre 2010, n. 240;
l) ai protocolli di intesa, agli accordi di programma, agli
accordi e alle convenzioni quadro, agli accordi di cooperazione
didattica e scientifica e a qualsiasi altro atto convenzionale o
contrattuale che abbia ad oggetto attività didattiche, formative e
di ricerca.
4. Nell'ambito delle sue funzioni consultive, il Senato
accademico esprime, altresì, parere in merito:
a) ai documenti di programmazione annuale e pluriennale del
fabbisogno del personale docente e ricercatore previsti dalle vigenti
disposizioni legislative e alla copertura di posti di professore e di
ricercatore;
b) alla ripartizione delle risorse finanziarie da destinare ai
Dipartimenti per spese di funzionamento, attrezzature didattiche e
scientifiche, servizi alla didattica e agli studenti, materiale
bibliografico, ricerca scientifica e assegni per lo svolgimento di
attività di ricerca;
c) alla ripartizione tra i dipartimenti delle risorse
finanziarie destinate al conferimento degli incarichi di insegnamento
mediante supplenze o contratti di docenza ovvero alla attivazione di
altre forme di supporto alla didattica;
d) alla ripartizione dei fondi destinati al funzionamento dei
corsi di dottorato di ricerca e dei corsi di specializzazione.

CAPO IV

Consiglio di amministrazione

Art. 33.

Consiglio di amministrazione: composizione

1. Il Consiglio di amministrazione, costituito con decreto del
rettore, è così composto:
a) il rettore, che lo presiede;
b) un rappresentante eletto tra gli studenti iscritti per la
prima volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di laurea,
di laurea magistrale e di dottorato di ricerca, dagli studenti che
sono membri dei Consigli di Dipartimento e delle Commissioni
didattiche paritetiche, secondo le modalità definite dal Regolamento
generale di Ateneo;
c) due componenti scelti dal rettore, sentito il Senato
accademico, nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne,
tra persone italiane o straniere, in possesso di comprovata
competenza in campo gestionale oppure di una esperienza professionale
di elevato livello, con particolare riguardo alla qualificazione
scientifica e culturale, che non appartengono ai ruoli dell'ateneo a
decorrere dai tre anni precedenti alla designazione e per tutta la
durata dell'incarico;
d) quattro componenti designati o scelti dai docenti
dell'ateneo, secondo le modalità definite dal Regolamento generale
di Ateneo, che dovranno, tra l'altro, prevedere la designazione o la
scelta di almeno un componente per ciascuna delle tre fasce di
docenza e garantire il rispetto delle pari opportunità tra uomini e
donne;
e) un componente scelto da tutto il personale tecnico ed
amministrativo in servizio di ruolo, secondo le modalità definite
dal Regolamento generale di Ateneo, nel rispetto delle pari
opportunità tra uomini e donne.
2. Il Consiglio di amministrazione è validamente costituito ed
esercita le sue funzioni nel rispetto di quanto previsto dal
Regolamento generale di Ateneo e dura in carica tre anni.
3. Alle adunanze del Consiglio di amministrazione partecipa il
direttore generale, con voto consultivo e con le funzioni di
segretario verbalizzante.
4. Il mandato dei componenti del Consiglio di amministrazione di
cui all'art. 33, comma 1, lettere c), d) ed e), dura tre anni e può
essere rinnovato una sola volta, mentre il mandato del rappresentante
degli studenti in seno al Consiglio di amministrazione dura due anni
e non è rinnovabile.
5. Nel rispetto dei principi fissati dal Regolamento generale di
Ateneo, il Consiglio di amministrazione disciplina il proprio
funzionamento con apposito Regolamento, approvato a maggioranza
assoluta dei componenti, che deve, tra l'altro, prevedere
espressamente:
a) il divieto per i suoi componenti:
1) di ricoprire altre cariche accademiche, fatta eccezione
per quelle di rettore e di direttore di Dipartimento;
2) di essere componente di altri organi dell'ateneo, fatta
eccezione per il Consiglio di Dipartimento.
3) di ricoprire il ruolo di direttore, presidente e membro
del Consiglio di amministrazione delle Scuole di specializzazione;
4) di rivestire ogni incarico di natura politica per la
intera durata del mandato;
5) di ricoprire la carica di rettore, pro-rettore o di far
parte del Consiglio di amministrazione, del Senato accademico, del
Nucleo di valutazione o del Collegio dei revisori dei conti di altre
Università italiane statali, non statali o telematiche;
6) di svolgere funzioni inerenti alla programmazione, al
finanziamento e alla valutazione delle attività universitarie nel
Ministero della istruzione, della università e della ricerca e nella
Agenzia nazionale per la valutazione delle università e della
ricerca;
b) la decadenza per i componenti del Consiglio di amministrazione
che non partecipino con continuità alle sedute dell'organo.
6. Eventuali compensi o indennità spettanti ai componenti del
Consiglio di amministrazione sono determinati dal medesimo Consiglio,
sentito il Senato accademico, nel rispetto delle modalità di
attribuzione stabilite dal Regolamento di Ateneo per la
amministrazione, la finanza e la contabilità.

Art. 34.

Consiglio di amministrazione: compiti e funzioni

1. Il Consiglio di amministrazione è l'organo di indirizzo
strategico, di coordinamento, di programmazione finanziaria e di
sviluppo dell'Università.
2. Il Consiglio di amministrazione, previo parere del Senato
accademico, approva il documento di programmazione triennale di
ateneo.
3. In particolare, il Consiglio di amministrazione, nel rispetto
del documento di programmazione di cui al comma 2:
a) approva, previo parere del Nucleo di valutazione di Ateneo e
del Senato accademico, la istituzione, la attivazione, la modifica e
la soppressione di corsi e sedi;
b) approva, previo parere del Senato accademico, i bilanci di
previsione annuale e triennale, le variazioni di bilancio ed il conto
consuntivo, con le annesse documentazioni, nonchè gli strumenti di
rendicontazione sociale, ambientale o di sostenibilità;
c) approva, previo parere del Senato accademico, e nel rispetto
della normativa vigente, il piano edilizio di Ateneo, di durata
triennale, ripartendo le risorse all'uopo stanziate tra gli
interventi attuativi in esso previsti;
d) approva, nel rispetto delle vigenti disposizioni
legislative, regolamentari e contrattuali, la Struttura organizzativa
dell'Ateneo e gli organici del personale dirigente e di quello
tecnico ed amministrativo;
e) approva, previo parere del Senato accademico, i documenti di
programmazione annuale e pluriennale del fabbisogno di personale
docente e ricercatore previsti dalle vigenti disposizioni
legislative;
f) approva, previo parere del Senato accademico, i documenti di
programmazione annuale e pluriennale del fabbisogno di personale
tecnico ed amministrativo previsti sia dalle vigenti disposizioni
legislative che dai contratti collettivi nazionali di lavoro;
g) approva annualmente, su proposta del rettore, il piano della
performance e le sue modifiche, contenente gli indirizzi e gli
obiettivi strategici ed operativi e, con riferimento agli obiettivi
finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la
misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione,
nonchè gli obiettivi assegnati al personale con qualifica
dirigenziale ed i relativi indicatori;
h) adotta, su proposta del rettore, la relazione annuale sulla
performance e la invia al Nucleo di valutazione di Ateneo per la
validazione;
i) determina, previo parere del Senato accademico, l'ammontare
delle tasse e dei contributi a carico degli studenti;
j) delibera, previo parere del Nucleo di valutazione e del
Senato accademico, in merito alla istituzione, attivazione, modifica
e disattivazione dei Dipartimenti, sulla base di un appropriato
progetto scientifico e didattico;
k) delibera, previo parere del Senato accademico, sulla
ripartizione delle risorse finanziarie da destinare ai Dipartimenti
per spese di funzionamento, attrezzature didattiche e scientifiche,
servizi alla didattica e agli studenti, materiale bibliografico,
ricerca scientifica e assegni per lo svolgimento di attività di
ricerca;
l) delibera, previo parere del Senato accademico, sulla
ripartizione tra i dipartimenti delle risorse destinate al
conferimento degli incarichi di insegnamento mediante supplenze o
contratti di docenza ovvero alla attivazione di altre forme di
supporto alla didattica;
m) delibera, previo parere del Senato accademico, sulla
ripartizione dei fondi destinati al funzionamento dei corsi di
dottorato di ricerca e dei corsi di specializzazione;
n) delibera, previo parere del Senato accademico, sulla
assegnazione e sulla ripartizione di tutte le risorse finanziarie
stanziate in bilancio;
o) approva, previo parere del Senato accademico, le proposte
dei Consigli di Dipartimento per l'avvio delle procedure di
valutazione comparativa per le chiamate dei professori di prima e di
seconda fascia e la attivazione delle procedure di selezione per la
stipula dei contratti di cui all'art. 24, comma 1, della legge 30
dicembre 2010, n. 240;
p) autorizza, previo parere vincolante del Senato accademico,
la stipula di protocolli di intesa, accordi di programma, accordi e
convenzioni quadro, accordi di cooperazione didattica e scientifica e
qualsiasi altro atto convenzionale o contrattuale dell'ateneo che
abbia ad oggetto attività didattiche, formative e di ricerca.
4. Il Consiglio di amministrazione, in composizione priva dei
rappresentanti degli studenti, entro trenta giorni dalla ricezione
del parere del Collegio di Disciplina, adotta i provvedimenti
conclusivi dei procedimenti disciplinari, conformemente al parere
vincolante espresso dal Collegio.
5. Il Consiglio di amministrazione, inoltre:
a) delibera, su proposta del rettore, il conferimento o la
revoca dell'incarico di direttore generale, approvando il relativo
contratto;
b) approva, su proposta del Nucleo di valutazione di Ateneo, la
valutazione annuale del direttore generale e la relativa attribuzione
del trattamento economico accessorio collegato ai risultati
conseguiti;
c) adotta, su proposta del rettore, la programmazione triennale
per la trasparenza e la integrità, da aggiornare annualmente;
d) elabora le direttive per la conservazione e l'adeguamento
del patrimonio immobiliare e mobiliare dell'Università;
e) delibera sulla accettazione di lasciti e donazioni;
f) su richiesta del direttore generale, può deliberare in
ordine alle liti e alle transazioni, nominando, eventualmente,
avvocati e difensori;
g) approva il Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la
finanza e la contabilità ed il Regolamento di Ateneo per il
controllo di gestione;
h) trasmette al Ministero della istruzione, della università e
della ricerca ed al Ministero della economia e delle finanze i
bilanci di previsione, annuale e triennale, ed il conto consuntivo;
i) esprime parere sui regolamenti in materia di didattica e di
ricerca, compresi il Regolamento didattico di Ateneo e quelli di
competenza dei Dipartimenti e dei Centri Interdipartimentali e
Interuniversitari, nonchè sul Codice etico e sulle sue modifiche;
j) esercita tutte le altre funzioni che gli vengono
espressamente attribuite dal presente Statuto, dai Regolamenti e
dalla normativa vigente.

Capo V

Altri Organi di Ateneo

Art. 35.

Nucleo di valutazione di Ateneo

1. Il Nucleo di valutazione di Ateneo è composto da cinque
membri:
a) un professore di ruolo dell'ateneo, designato dal Senato
accademico;
b) un rappresentante degli studenti, eletto tra gli iscritti
per la prima volta e non oltre il primo anno fuori corso ai corsi di
laurea, laurea magistrale e dottorato di ricerca dell'Università,
secondo le modalità definite nel Regolamento generale di Ateneo;
c) tre componenti, non appartenenti ai ruoli dell'Ateneo a
decorrere dai tre anni precedenti la designazione, nominati dal
rettore sentiti il Senato accademico ed il Consiglio di
amministrazione.
2. Almeno due dei tre componenti del Nucleo di valutazione di
Ateneo di cui al comma 1, lettera c), devono essere scelti tra
studiosi ed esperti, anche in ambito non accademico, nel campo del
Governo e della gestione, della valutazione della efficacia, della
efficienza e della economicità della azione amministrativa e della
valutazione del personale delle amministrazioni pubbliche.
3. I membri del Nucleo di valutazione non devono ricoprire,
ovvero aver ricoperto, incarichi di natura politica nei tre anni
precedenti l'assunzione della carica e non devono, altresì, trovarsi
in una posizione di conflitto di interessi, attuale o potenziale, con
l'ateneo.
4. Il professore di ruolo dell'Ateneo svolge le funzioni di
coordinatore del Nucleo di valutazione.
5. I curricula dei membri del Nucleo di valutazione sono resi
pubblici secondo le modalità definite nel Regolamento generale di
Ateneo.
6. Alle sedute del Nucleo di valutazione di Ateneo partecipa, con
voto consultivo, anche il rappresentante del personale tecnico ed
amministrativo come individuato nell'art. 31, comma 5, del presente
Statuto.
7. Il Nucleo di valutazione di Ateneo è nominato dal rettore,
sentiti il Senato accademico ed il Consiglio di amministrazione.
8. Il Nucleo di valutazione di Ateneo dura in carica quattro anni
ed i suoi componenti non possono essere nominati consecutivamente per
più di due mandati, ad eccezione del rappresentante degli studenti,
il cui mandato ha durata biennale e non è rinnovabile.
9. Il Nucleo di valutazione di Ateneo:
a) svolge, in raccordo con le attività della Agenzia nazionale
per la valutazione delle università e della ricerca, le funzioni di
organismo indipendente di valutazione della performance di Ateneo,
così come definite dall'art. 14 del decreto legislativo 27 ottobre
2009, n. 150, e dalla normativa vigente in materia, relative alle
procedure di valutazione delle strutture e del personale, al fine di
promuovere nell'ateneo, in piena autonomia e con proprie modalità
organizzative, il merito e il miglioramento della performance
organizzativa e individuale;
b) svolge la funzione di verifica della qualità e della
efficacia della offerta didattica, anche sulla base degli indicatori
individuati dalle Commissioni didattiche paritetiche;
c) svolge la funzione di verifica delle attività di ricerca
svolte dai Dipartimenti;
d) svolge la funzione di verifica della congruità dei
curricula scientifici o professionali dei titolari dei contratti per
lo svolgimento di incarichi di insegnamento di cui all'art. 23, comma
1, della legge 30 dicembre 2010, n 240;
e) svolge tutte le altre funzioni che gli sono attribuite dalla
normativa vigente e dal presente Statuto.
10. Il Nucleo, in coerenza con il sistema pubblico nazionale di
valutazione della qualità delle università e degli enti di ricerca,
anche con l'apporto di autorevoli studiosi del settore scientifico
disciplinare di riferimento, effettua la valutazione definitiva sulla
istanza presentata da ciascun professore e ricercatore destinatario
di una valutazione negativa da parte del Dipartimento al quale
afferisce.
11. Il funzionamento del Nucleo di valutazione di Ateneo è
disciplinato dal Regolamento generale di Ateneo, che prevede, in
particolare, la procedura di valutazione del direttore generale, le
incompatibilità e le modalità di partecipazione dei componenti alle
deliberazioni.
12. L'Università assicura al Nucleo di valutazione di Ateneo
l'autonomia operativa, anche mediante una struttura tecnica con
proprio personale tecnico ed amministrativo, il diritto di accesso ai
dati e alle informazioni necessarie, nonchè la pubblicità e la
diffusione degli atti, nel rispetto della normativa a tutela della
riservatezza.
13. Il Nucleo di valutazione di Ateneo acquisisce periodicamente,
mantenendone l'anonimato, le opinioni degli studenti frequentanti
sulle attività didattiche e trasmette un'apposita relazione agli
organi competenti, secondo quanto previsto dalla normativa vigente.
14. Ai membri del Nucleo di valutazione di Ateneo è corrisposta
una indennità di carica annuale nella misura determinata dal
Consiglio di amministrazione, e salva diversa disposizione di legge,
non modificabile per l'intero periodo di durata del loro incarico.

Art. 36.

Collegio dei Revisori dei Conti

1.Il Collegio dei Revisori dei Conti è composto da tre membri
effettivi e due supplenti, di cui:
a) un membro effettivo, con funzioni di presidente, è scelto
tra i magistrati amministrativi e contabili e gli avvocati dello
Stato;
b) uno effettivo e uno supplente sono designati dal Ministero
dell'economia e delle finanze;
c) uno effettivo e uno supplente designati dal Ministero della
istruzione, della università e della ricerca.
2. Nessun componente del Collegio dei Revisori dei Conti deve
avere rapporti di lavoro subordinato o autonomo con l'Università
fino ai cinque anni successivi alla scadenza del proprio mandato ed
almeno due dei membri effettivi devono essere iscritti al Registro
dei Revisori Contabili.
3. Il Collegio dei Revisori dei Conti è nominato dal rettore,
sentito il Consiglio di amministrazione.
4. Il Collegio dei Revisori dei Conti dura in carica quattro anni
e i suoi componenti possono essere confermati per una sola volta.
5. Compiti, modalità di funzionamento e di attribuzione dei
compensi per il Collegio dei Revisori dei Conti sono stabiliti dal
Regolamento di Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilità.
6. Salvo il disposto del comma 5, il compenso ai membri del
Collegio dei Revisori dei Conti è determinato dal Consiglio di
amministrazione, e salva diversa disposizione di legge, non è
modificabile per l'intero periodo di durata del loro incarico.

Art. 37.

Garante degli studenti

1. Il Garante degli studenti è nominato dal rettore, con il
consenso dell'interessato e sentito il Senato accademico, sulla base
di una lista di personalità accademiche contenente almeno tre
nominativi, proposta dal Consiglio degli Studenti.
2. Modalità di designazione, compiti e funzioni del Garante
degli studenti sono disciplinati dal Regolamento generale di Ateneo.
3. Il Garante degli studenti dura in carica per quattro anni
accademici e non può essere rinnovato per più di una volta.
4. Il Garante degli studenti assiste gli studenti nell'esercizio
dei propri diritti, esamina eventuali reclami e vigila sul corretto
svolgimento della azione amministrativa, segnalando ai competenti
organi accademici atti o comportamenti che possano violare o,
comunque, pregiudicare i diritti degli studenti universitari, con
particolare riguardo all'esercizio, nel rispetto della vigente
normativa, del diritto di accesso dei rappresentanti degli studenti
negli organi di Governo ai dati necessari alla esplicazione dei
compiti ad essi attribuiti.
5. Il Garante degli studenti, che nell'esercizio delle sue
funzioni può eseguire tutti gli accertamenti ritenuti necessari,
informa periodicamente il rettore del proprio operato e investe delle
singole questioni, una volta conclusa la fase istruttoria, gli organi
accademici competenti.
6. Gli studenti che presentano reclami al Garante degli Studenti
hanno diritto a mantenere l'anonimato.

Capo VI

Collegio di disciplina

Art. 38.

Collegio di disciplina

1. Nei procedimenti disciplinari riguardanti professori e
ricercatori, la fase istruttoria del procedimento e il parere
conclusivo sono di competenza di un Collegio di disciplina, composto
da professori e ricercatori con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e regime di impegno a tempo pieno.
Il Collegio di disciplina svolge la propria attività sulla base
di relazioni e referti predisposti dalla competente unità
organizzativa della amministrazione centrale, che assicura, ove
necessario, anche il supporto alle riunioni del Collegio, svolgendo
le funzioni di segreteria e di redazione dei processi verbali.
2. Il Collegio di disciplina esercita le proprie competenze in
conformità e nei limiti di quanto previsto dalle disposizioni
legislative vigenti in materia disciplinare.
3. Il Collegio di disciplina è costituito da tre sezioni,
ciascuna composta da tre membri effettivi e da tre membri supplenti,
così articolate:
a) la prima sezione è formata da professori ordinari e opera
solo nei confronti dei professori ordinari;
b) la seconda sezione è formata da professori associati e
opera solo nei confronti dei professori associati;
c) la terza sezione è formata da ricercatori e opera solo nei
confronti dei ricercatori.
4. I componenti del Collegio di disciplina sono designati dal
Senato accademico, con voto riservato ai soli professori e
ricercatori che ne fanno parte, e sono nominati con decreto
rettorale.
5. I componenti del Collegio di disciplina durano in carica tre
anni e sono rinnovabili una sola volta.
6. Qualora il procedimento disciplinare coinvolga docenti
appartenenti a diverse fasce, ovvero, congiuntamente, professori e
ricercatori, il Collegio svolgerà le sue funzioni "a sezioni
riunite", con la presenza di tutti i componenti delle sezioni
competenti.
7. Ciascuna sezione è presieduta dal componente più anziano nel
ruolo.
8. In caso di seduta "a sezioni riunite", la presidenza del
Collegio spetta al Decano di fascia più elevata.
9. In caso di assenza o di impedimento di un componente
effettivo, subentra il supplente della stessa sezione più anziano
nel ruolo.
10. In caso di rinvio del procedimento a una nuova seduta, il
Collegio di disciplina prosegue la propria attività, fino alla
decisione, con la stessa composizione della prima seduta.
11. Le delibere del Collegio sono assunte a maggioranza assoluta
dei componenti e, in caso di parità di voti, prevale il voto del
componente più anziano in ruolo.
12. Il Collegio di disciplina opera secondo il principio del
giudizio fra pari, nel rispetto del contraddittorio.

Art. 39.

Consiglio degli studenti

1. Il Consiglio degli studenti è l'organo di rappresentanza
degli studenti a livello di ateneo ed è composto dai rappresentanti
degli studenti che sono componenti del Senato accademico, del
Consiglio di amministrazione, dei Consigli di Dipartimento e delle
Commissioni didattiche paritetiche.
Compiti e modalità di funzionamento del Consiglio degli studenti
sono disciplinati dal Regolamento generale di Ateneo.
2. Fatto salvo quanto previsto dal comma 1, il Consiglio degli
studenti puo':
a) chiedere l'inserimento, a maggioranza assoluta dei
componenti, di argomenti da iscrivere nell'ordine del giorno delle
sedute del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione,
relativamente a tematiche di interesse generale degli studenti;
b) formulare proposte sulle modalità di organizzazione e di
erogazione dei servizi destinati agli studenti;
c) formulare proposte sugli interventi di attuazione del
diritto allo studio, sulle variazioni di tasse e contributi a carico
degli studenti e sulla erogazione di borse e sussidi agli studenti;
d) formulare proposte sulle iniziative ricreative, culturali,
sociali e sportive riservate agli studenti;
e) formulare proposte in merito alla disciplina delle
collaborazioni degli studenti alle attività di supporto alla
didattica e alla ricerca, ai servizi e al diritto allo studio;
f) proporre iniziative in ordine ad attività e servizi a
carattere formativo o informativo a favore degli studenti.

Capo VII

Gestione e amministrazione

Art. 40.

Funzioni di amministrazione e di gestione

1. In conformità al principio generale della distinzione tra le
funzioni di indirizzo e controllo e quelle di amministrazione e
gestione, spetta al direttore generale ed ai dirigenti, in attuazione
degli obiettivi fissati, dei programmi definiti e delle direttive
impartite dagli organi di Governo, ciascuno per la parte di propria
competenza, nel rispetto della normativa vigente in materia e
nell'ambito delle risorse disponibili, l'adozione degli atti, dei
contratti e dei provvedimenti amministrativi, ivi compresi quelli che
impegnano l'Università verso l'esterno, nonchè la gestione
finanziaria, tecnica ed amministrativa, mediante autonomi poteri di
spesa, e l'organizzazione delle risorse umane, strumentali e di
controllo per lo svolgimento dei procedimenti ad essi assegnati.
2. I dirigenti sono responsabili, in via esclusiva,
dell'attività degli uffici cui sono preposti, della loro gestione e
dei relativi risultati.

Art. 41.

Direttore generale

1. L'incarico di direttore generale, regolato con contratto di
lavoro a tempo determinato di diritto privato di durata triennale,
rinnovabile, è attribuito dal Consiglio di amministrazione, su
proposta motivata del rettore, sentito il parere del Senato
accademico, a persona di elevata qualificazione professionale e
comprovata esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali.
2. L'incarico di direttore generale, previa contestazione e ferma
restando l'eventuale responsabilità disciplinare, secondo le
disposizioni contenute nella contrattazione collettiva nazionale di
lavoro, non può essere rinnovato in caso di mancato raggiungimento
degli obiettivi, accertato mediante le risultanze del sistema di
valutazione, ovvero di inosservanza delle direttive degli organi di
Governo dell'ateneo.
3. Per i casi di cui al comma 2 di particolare gravità,
l'incarico di direttore generale può essere revocato, previa
contestazione all'interessato e contraddittorio, con motivata
delibera del Consiglio di amministrazione, sentito il Senato
accademico ed il Nucleo di valutazione di Ateneo, integrato nella sua
composizione da un dirigente di ruolo di altra istituzione
universitaria.
4. Il direttore generale:
a) attua i piani e i programmi approvati e le direttive
impartite dagli Organi di Governo dell'Ateneo;
b) cura l'esecuzione delle deliberazioni assunte dagli Organi
di Governo dell'Ateneo e collabora alla predisposizione degli atti
regolamentari, in particolare per quanto attiene ai profili
tecnico-giuridici e alla chiarezza ed alla semplicità delle
disposizioni normative in essi contenute;
c) sovrintende alla Struttura organizzativa della
amministrazione, esercitando su di essa poteri di supervisione, di
coordinamento e di controllo, ed è responsabile della
amministrazione e della gestione complessiva delle risorse umane,
finanziarie e strumentali destinate al suo funzionamento;
d) predispone, trasmettendoli al rettore:
1. i Bilanci di previsione annuale e triennale, le variazioni
di bilancio ed il conto consuntivo, con le annesse documentazioni;
2. il Piano della performance e la relazione sulla
performance;
3. il documento di programmazione triennale del fabbisogno di
personale ed i relativi aggiornamenti;
e) adotta le misure inerenti la gestione delle risorse umane
nel rispetto del principio di pari opportunità e quelle relative
alla direzione e alla organizzazione del lavoro nell'ambito degli
uffici;
f) esercita poteri di spesa e di acquisizione delle entrate, ad
eccezione di quelli delegati ai dirigenti;
g) definisce gli obiettivi che i dirigenti devono perseguire e
attribuisce agli stessi le conseguenti risorse umane, finanziarie e
strumentali;
h) dirige, coordina e controlla le attività dei dirigenti e
dei responsabili dei procedimenti amministrativi, con potere
sostitutivo in caso di inerzia;
i) attribuisce ai dirigenti gli incarichi e la responsabilità
di specifici progetti e gestioni;
j) valuta il personale dirigente e non dirigente, nel rispetto
del principio del merito, ai fini della progressione economica,
nonchè della corresponsione di indennità e premi incentivanti;
k) adotta le misure previste dalla normativa vigente nei
confronti dei dirigenti, in caso di accertamento di risultati
negativi della attività amministrativa e della gestione o di mancato
raggiungimento degli obiettivi, nonchè in caso di grave inosservanza
delle direttive impartite dall'organo competente o di ripetuta
valutazione negativa;
l) svolge una generale attività di indirizzo, di direzione e
di controllo nei confronti del personale tecnico ed amministrativo,
anche in relazione agli esiti dei controlli del Nucleo di valutazione
di Ateneo;
m) concorre alla definizione di misure idonee a prevenire e
contrastare i fenomeni di corruzione e a controllarne il rispetto da
parte dei dipendenti;
n) assume ogni determinazione per l'organizzazione degli uffici
e adotta tutte le misure inerenti la gestione dei rapporti di lavoro;
o) promuove e resiste alle liti che abbiano come parte l'ateneo
e attiva le procedure di conciliazione e di transazione, fatto salvo
quanto disposto dall'art. 34, comma 5, lettera f), del presente
Statuto;
p) richiede pareri agli organi consultivi e risponde ai rilievi
formulati dagli organi di Governo e di controllo sugli atti di
propria competenza;
q) sussistendo un interesse pubblico concreto ed attuale alla
eliminazione di un atto ritenuto illegittimo e tenendo, comunque,
conto degli interessi dei destinatari, dei cointeressati e dei
controinteressati, esercita di ufficio o su denunzia, entro un
termine ragionevole, il potere di annullamento, nel rispetto di
condizioni e modalità definite nel Regolamento generale di Ateneo,
fermo restando che tale potere potrà essere comunque esercitato, in
ogni tempo e senza tener conto di eventuali interessi in senso
contrario, quando dalla accertata illegittimità dell'atto derivi,
ovvero sia derivato, un indebito esborso di danaro a carico del
bilancio di ateneo;
r) riferisce periodicamente sulle attività svolte al rettore
ed al Consiglio di amministrazione e in tutti i casi in cui tali
organi lo richiedano o lo ritengano opportuno;
s) svolge tutti gli altri compiti che gli sono attribuiti dalla
normativa vigente, dal presente Statuto e dai Regolamenti.

Art. 42.

Personale dirigente e tecnico-amministrativo

1. L'Università, nella sua autonomia, definisce, con delibera
del Consiglio di amministrazione, il fabbisogno triennale del
personale dirigente e di quello tecnico ed amministrativo, necessario
al perseguimento dei propri fini istituzionali.
2. Gli incarichi di livello dirigenziale sono conferiti, in
conformità a quanto previsto dalle vigenti disposizioni legislative
e contrattuali, con atto del direttore generale ai dirigenti in
servizio di ruolo della Università degli studi del Sannio.
3. La valutazione dei dirigenti spetta al direttore generale,
secondo le modalità definite dalle vigenti disposizioni legislative
e dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro.
4. Gli incarichi di livello dirigenziale sono a tempo determinato
e possono essere revocati, con atto del direttore generale, previa
contestazione all'interessato e contraddittorio, per i risultati
particolarmente negativi della attività amministrativa e della
gestione o per il mancato raggiungimento degli obiettivi, nonchè in
caso di grave inosservanza delle direttive impartite dall'organo
competente o di ripetuta valutazione negativa.
5. Gli incarichi dirigenziali di cui al precedente comma possono
essere conferiti a tempo determinato, nei limiti e con le modalità
previste dalla vigente normativa, anche:
a. a dirigenti appartenenti ai ruoli di altre amministrazioni
pubbliche, così come definite dall'art. 1 comma 2 del decreto
legislativo n. 165/2001;
b. a persone di particolare e comprovata qualificazione
professionale che abbiano svolto attività in organismi ed enti
pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza
acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o che
abbiano conseguito una particolare specializzazione professionale,
culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete
esperienze di lavoro maturate, anche presso amministrazioni
pubbliche, ivi comprese le istituzioni universitarie, in posizioni
funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o che provengano
dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle
magistrature e dei ruoli degli Avvocati e Procuratori dello Stato.
6. I dirigenti:
a) curano l'attuazione di programmi, obiettivi, progetti e
gestioni ad essi assegnati dal direttore generale;
b) formulano, nell'ambito delle proprie competenze, proposte e
pareri al direttore generale, adottando i relativi atti e
provvedimenti amministrativi ed esercitando i poteri di spesa e di
acquisizione delle entrate;
c) esercitano tutte le funzioni ad essi delegate dal direttore
generale;
d) dirigono, coordinano e controllano le attività degli uffici
che da essi dipendono e dei responsabili dei procedimenti
amministrativi, anche con poteri sostitutivi in caso di inerzia;
e) provvedono alla gestione del personale e delle risorse
finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici ed alla
valutazione conseguente.
7. L'accesso alla qualifica di dirigente di ruolo avviene
esclusivamente a seguito di concorso per esami secondo le modalità
stabilite delle vigenti disposizioni normative.
8. Il personale tecnico ed amministrativo svolge, nel rispetto di
quanto previsto dalla contrattazione collettiva di lavoro, sia
nazionale che integrativa, le mansioni corrispondenti alle categorie
professionali e alle aree funzionali di appartenenza, nell'ambito
degli uffici e delle strutture alle quali è assegnato.

Art. 43.

Organismo unico di garanzia

1. L'Ateneo si dota di un Organismo unico di garanzia per le pari
opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora nella
Struttura organizzativa dell'Ateneo e contro le discriminazioni, ai
sensi della normativa vigente e della contrattazione collettiva di
lavoro.
2. Costituzione, composizione, funzionamento e durata
dell'Organismo di cui al comma 1 sono disciplinati dal Regolamento
generale di Ateneo.

TITOLO IV

DISPOSIZIONI FINALI E TRANSITORIE

Art. 44.

Modifiche dello Statuto

1. Le proposte di modifica dello Statuto possono essere avanzate
dal Senato accademico, dal Consiglio di amministrazione e da ciascun
Consiglio di Dipartimento, con deliberazioni assunte dalla
maggioranza assoluta dei votanti.
2. Le modifiche dello Statuto devono essere approvate dal Senato
accademico a maggioranza assoluta dei componenti, previo parere
favorevole espresso del Consiglio di amministrazione con la medesima
maggioranza.
3. Dopo la loro approvazione, le modifiche dello Statuto vengono
sottoposte ai controlli previsti dalla legislazione vigente.
4. In assenza di rilievi, o successivamente al perfezionamento
del procedimento di cui al comma 3, le modifiche dello Statuto
vengono emanate con Decreto del rettore e pubblicate nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.

Art. 45.

Cariche elettive

1. Fatte salve diverse previsioni normative o statutarie, possono
ricoprire le cariche accademiche previste dal presente Statuto
soltanto i docenti a tempo pieno che assicurano un numero di anni di
servizio almeno pari alla durata del mandato.
2. Se non diversamente previsto dal presente Statuto, i
rappresentanti negli organi collegiali durano in carica tre anni
accademici e sono immediatamente rieleggibili una sola volta.
3. Ai fini della applicazione delle disposizioni sui limiti del
mandato o delle cariche di rettore, componente del Senato accademico
o del Consiglio di amministrazione sono considerati anche i periodi
già espletati nei medesimi organi alla data di entrata in vigore del
presente Statuto.

Art. 46.

Incompatibilità

1. Le cariche di rettore, pro-rettore e direttore di
Dipartimento sono incompatibili con qualsiasi altra carica
accademica, ad eccezione di quelle che riguardano il Senato
accademico e, limitatamente al rettore, il Consiglio di
amministrazione.
2. Non sono compatibili tra loro le cariche di componente del
Senato accademico e di componente del Consiglio di amministrazione,
fatta eccezione per la carica di rettore.
3. Le cariche di Garante degli Studenti, di componente del Nucleo
di valutazione di Ateneo e di componente del Collegio dei Revisori
dei Conti sono incompatibili con qualsiasi altra carica ricoperta
all'interno dell'ateneo.
4. Le cariche di Presidente e di componente del Consiglio di
amministrazione di Aziende per il diritto allo studio universitario,
di consorzi universitari tra enti locali e di fondazioni
universitarie sono incompatibili con qualsiasi altra carica ricoperta
all'interno dell'ateneo.

Art. 47.

Disciplina dell'attività consultiva

1. Fatte salve eventuali, diverse disposizioni statutarie, in
tutti i casi in cui sia previsto il parere di un organo dell'Ateneo,
lo stesso deve essere obbligatoriamente reso entro venti giorni dal
ricevimento della richiesta. In caso di decorrenza del termine senza
che sia stato comunicato il parere o senza che l'organo adito abbia
rappresentato la necessità, per esigenze istruttorie, di differirlo,
è possibile procedere indipendentemente dalla sua acquisizione.

Art. 48.

Inizio dell'anno accademico

1. Fatto salvo quanto diversamente disposto in base alla
normativa vigente, l'anno accademico dell'Università degli studi del
Sannio ha inizio il 1° novembre.

Art. 49.

Numero minimo di afferenti ai Dipartimenti

1. Qualora in un Dipartimento il numero di docenti scenda al di
sotto del minimo stabilito dall'art. 10 del presente statuto, il
Dipartimento rimane attivo almeno sino al completamento dell'ultima
programmazione approvata dal Consiglio di Dipartimento, fermo
restando che il termine entro il quale un Dipartimento, che scende al
di sotto dei requisiti minimi previsti dalla legge, deve essere
disattivato non può essere superiore ad un anno.
2. Il Regolamento generale di Ateneo disciplina le conseguenze
derivanti dal caso in cui, al termine di cui al comma 1, il numero di
docenti sia rimasto al di sotto del minimo stabilito dal citato art.
10.

Art. 50.

Entrata in vigore dello Statuto

1. Il presente Statuto e le sue eventuali, successive modifiche
entrano in vigore il quindicesimo giorno successivo a quello della
sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Relativamente alla proroga degli organi collegiali e
monocratici in carica, compresi quelli elettivi, fino alla
costituzione di quelli previsti dal presente Statuto, si applicano le
disposizioni contenute nell'art. 2, comma 9, della legge 30 dicembre
2010, n. 240, come modificate ed integrate dal decreto-legge 9
febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4
aprile 2012, n. 35, fatti salvi, in ogni caso, i periodi di
«prorogatio» degli organi disciplinati dal decreto-legge 16 maggio
1994, n. 293, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio
1994, n. 444.

Art. 51.

Disciplina transitoria del rinnovo della composizione
del Consiglio di amministrazione

1. Al fine di armonizzare le disposizioni contenute nell'art. 33,
commi 2 e 4, del presente Statuto, con quelle contenute nell'art. 30,
comma 2, del Regolamento generale di Ateneo, relativamente al termine
di durata del Consiglio di amministrazione, i componenti del predetto
Organo di Governo, nominati nell'anno 2016, concludono il loro
mandato il 31 dicembre 2019.