3a Serie Speciale - Regioni n. 25 del 26-6-2004
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
REGIONE TRENTINO-ALTO ADIGE (PROVINCIA DI TRENTO)
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA 20 novembre 2003, n. 44
Regolamento concernente la definizione dei comparti di contrattazione ai sensi dell'Art. 54 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.25 del 26-06-2004)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della
Regione Trentino-Alto Adige n. 12 del 30 dicembre 2003)
IL PRESIDENTE DELLA PROVINCIA
Visto l'Art. 53 e 54, comma 1, punto 1, del decreto del
Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670 recante:
«Approvazione del testo unico delle leggi costituzionali concernenti
lo statuto speciale per il Trentino-Alto Adige;
Visto l'Art. 54 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7
«Revisione dell'ordinamento del personale della provincia autonoma di
Trento»;
Vista la deliberazione della giunta provinciale 23 ottobre 2003,
n. 2796, con la quale la giunta provinciale ha provveduto
all'approvazione del regolamento concernente la definizione dei
comparti di contrattazione di cui al citato Art. 54 della legge
provinciale n. 7 del 1997;
E m a n a
il seguente regolamento:
Art. 1.
Determinazione dei comparti di contrattazione
1. Il personale di cui all'Art. 1 della legge provinciale n.
7/1997 è raggruppato nei seguenti comparti di contrattazione
collettiva:
a) comparto autonomie locali;
b) compatto scuola;
c) compatto sanità;
d) compatto ricerca.

Art. 2.
Comparto autonomie locali
1. Il compatto autonomie locali di cui all'Art. 1, comma 1,
lettera a), comprende tre distinte aree di contrattazione collettiva:
1) area della dirigenza composta dal personale con qualifica
dirigenziale della provincia e degli enti funzionali;
2) area del personale con qualifica di direttore, la cui
contrattazione si svolge in collegamento a quella del personale con
qualifica dirigenziale;
3) area del restante personale dipendente, tenuto conto di
quanto previsto dall'Art. 54, comma 3, della legge provinciale 3
aprile 1997, n. 7.

Art. 3.
Comparto Scuola
1. Il comparto scuola di cui all'art, 1, comma 1, lettera b)
comprende due distinte aree di contrattazione collettiva:
1) area dei dirigenti scolastici;
2) area composta da:
a) personale docente delle scuole ed istituti di istruzione
elementare e secondaria della provincia di Trento, di cui al decreto
legislativo 24 luglio 1996, n. 433;
b) personale coordinatore ed inseguante delle scuole
dell'infanzia;
c) personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle
scuole a carattere statale e assistenti educatori;
d) personale della formazione professionale della provincia
autonoma di Trento.

Art. 4.
Comparto sanità
1. Il comparto sanità di cui all'art, 1, comma 1, lettera c)
comprende tre distinte aree di contrattazione collettiva:
1) area del personale della dirigenza professionale, tecnica,
amministrativa e sanitaria dell'azienda provinciale per i servizi
sanitari;
2) area del personale del ruolo medico, medico-veterinario ed
odontoiatrico dell'azienda provinciale per i servizi sanitari;
3) area composta dal restante personale dipendente dall'azienda
provinciale per i servizi sanitari, tenuto conto di quanto previsto
dall'Art. 54, comma 3, della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7.

Art. 5.
Comparto ricerca
1. Il comparto ricerca di cui all'art, 1, comma 1, lettera d),
comprende il personale assunto con qualifica di ticercatore e
tecnologo degli enti funzionali della provincia autonoma di Trento
che svolgono attività di ricerca.

Art. 6.
Omogeneità di trattamento e mobilità intercompartimentale
1. I contratti collettivi disciplinano gli istituti economici e
giuridici del rapporto di lavoro del personale provinciale secondo
criteri uniformi fra comparti e aree di contrattazione, nel rispetto
delle peculiarità e valorizzando le specificità delle diverse
categorie di personale.
2. I contratti di comparto definiscono specifiche disposizioni
volte a rendere effettiva e facilmente esperibile la mobilità dei
dipendenti fra i comparti di contrattazione.

Art. 7.
Norme transitorie per specifiche categorie di personale
1. I contratti relativi all'area di cui all'Art. 3, comma 1,
punto 2), possono prevedere:
a) limitatamente alla tornata contrattuale 2002-2005 e con
riferimento al personale docente dell'Istituto agrario di S. Michele
all'Adige, una disciplina particolare per specifici istituti e
materie, tenendo comunque conto di quanto stabilito nell'ambito della
citata area contrattuale per il personale di cui all'art. 3, comma 1,
punto 2), lettera a);
b) limitatamente alla tornata contrattuale 2002-2005 e per
favorirne l'omogeneizzazione con il comparto scuola, il rapporto di
lavoro dei bidelli attualmente dipendenti dai comuni può essere
disciplinato in specifiche parti del contratto di cui all'Art. 3,
comma 1, punto 2), lettera c), ai fini dell'eventuale passaggio di
tale personale tra comuni e provincia autonoma di Trento.
2. Al personale della formazione professionale che svolge
funzioni analoghe al personale ausiliario, tecnico ed amministrativo
delle scuole a carattere statale di cui all'att. 3, comma 1, punto
2), lettera c), si applica il contratto collettivo provinciale di
lavoro che disciplina tale ultimo personale. Con apposito accordo
sono individuate le figure professionali destinatarie del presente
comma ed è stabilita la disciplina transitoria relativa
all'applicazione del predetto contratto collettivo.

Art. 8.
Abrogazione del decreto del Presidente della
giunta provinciale n. 15-14/Leg di data 27 ottobre 1999
1. Il decreto del Presidente della giunta provinciale n.
15-14/Leg di data 27 ottobre 1999 recante «Regolamento concernente la
definizione dei comparti di contrattazione ai sensi dell'Art. 54
della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7, è abrogato.
Il presente decreto sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale
della Regione.
È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
DELLAI
Registrato alla Corte dei conti l'11 dicembre 2003 registro n. 1
foglio n. 21.