Serie Generale n. 206 del 5-9-2001
DECRETI, DELIBERE E ORDINANZE MINISTERIALI
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
DECRETO 6 giugno 2001
Proroghe del trattamento di integrazione salariale straordinaria e dell'indennita' di mobilita' in applicazione dell'art. 2, comma 1, lettere a) e b), della legge n. 248/2001. (GU Serie Generale n.206 del 05-09-2001)

IL MINISTRO DEL LAVORO
E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
di concerto con
IL MINISTRO DEL TESORO, DEL BILANCIO
E DELLA PROGRAMMAZIONE ECONOMICA
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
e integrazioni;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 14 gennaio 1994, n. 20, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 24 novembre 2000, n. 346;
Visto l'art. 78, comma 33, della legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto-legge 3 maggio 2001, n. 158, ed in particolare
l'art. 2, comma 1, punti a) e b);
Ritenuta la necessità, per fronteggiare gli effetti e le ricadute
sul piano occupazionale derivanti da gravi crisi aziendali e/o
settoriali, di autorizzare la corresponsione di nuove concessioni
nonchè di proroghe dei trattamenti di integrazione salariale
straordinaria o di mobilità, anche in deroga alle disposizioni
vigenti in materia di ammortizzatori sociali, con particolare
riferimento alla citata legge n. 223/1991;
Ritenuto che la concessione o la proroga dei suddetti trattamenti
di sussidiazione salariale, ai sensi dell'art. 2, comma 1, punti a) e
b), del citato decreto-legge n. 158/2001, mirano alla gestione di
crisi occupazionali ovvero al reimpiego dei lavoratori all'interno
dei processi aziendali;
Decreta:
Art. 1.
È prorogato, fino al 30 giugno 2002, il trattamento di
integrazione salariale straordinario, di cui all'art. 62, comma 1,
lettera a), della legge 23 dicembre 1999, n. 488, nel limite di 35
miliardi di lire, onde consentire, anche mediante appositi corsi di
riqualificazione, la riammissione in azienda dei lavoratori
interessati al predetto trattamento ovvero la loro riallocazione:
qualora al termine della presente proroga risultino residue eccedenze
di personale a carattere strutturale, ovvero non ricorrono le
condizioni sopra indicate, le stesse saranno gestite attraverso le
disposizioni in materia di mobilità, di cui alla legge 23 luglio
1991, n. 223. La misura del sopra richiamato trattamento è ridotta
del 20%.

Art. 2.
È prorogato, fino al 31 dicembre 2001, il trattamento di
integrazione salariale straordinaria, di cui all'art. 62, comma 1,
lettera b), della legge 23 dicembre 1999, n. 488, nel limite di 2
miliardi di lire. La misura del sopra richiamato trattamento è
ridotta del 20%.

Art. 3.
È prorogato l'accesso, fino al 31 dicembre 2001, il trattamento di
integrazione salariale straordinaria e di mobilità per i lavoratori
dipendenti dalle aziende operanti nei settori delle agenzie di
viaggio e turismo compresi gli operatori turistici, e delle imprese
di vigilanza, nel limite di 6 miliardi di lire, di cui 4 miliardi di
lire per il trattamento di mobilità e 2 miliardi di lire per il
trattamento di integrazione salariale straordinaria. Per l'erogazione
del trattamento di mobilità l'Istituto nazionale della previdenza
sociale deve fare riferimento all'ordine cronologico relativo alla
data di licenziamento dei lavoratori interessati. Per la concessione
del trattamento di integrazione salariale straordinaria si deve
tenere conto dell'ordine cronologico di arrivo delle istanze da parte
delle imprese appartenenti ai settori interessati presso la divisione
XI della Direzione generale della previdenza e assistenza sociale,
quale si rileva dalla relativa data di protocollo della divisione
stessa. Nel caso di più istanze concernenti la stessa impresa, data
la sua articolazione sul territorio, si considera la data di
protocollo della prima istanza.

Art. 4.
L'indennità di mobilità, con scadenza nel corso dell'anno 2001,
dei lavoratori licenziati da aziende ubicate in zone interessate agli
interventi derivanti dalle graduatorie speciali, di cui al
decreto-legge 22 ottobre 1992, n. 415, convertito, con modificazioni,
nella legge 19 dicembre 1992, n. 488, alla delibera CIPE 27 aprile
1995, e successive modificazioni, e al decreto 22 luglio 1999 del
Ministro dell'industria, del commercio e dell'artigianato, pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale n. 237 dell'8 ottobre 1999, è prorogata per
un periodo massimo di 12 mesi, nel limite di 6 miliardi di lire. La
misura del surrichiamato trattamento è ridotta del 10%.

Art. 5.
È concesso, fino al 30 giugno 2002, il trattamento di integrazione
salariale straordinaria, nel limite di 33 miliardi di lire, in deroga
alla normativa vigente in materia, ai lavoratori dipendenti dalle
aziende industriali appaltatrici di lavori di installazione di reti
telefoniche, per le quali sussistano le condizioni ed i requisiti del
decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale dell'11
gennaio 1999, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo
1999, qualora il drastico calo degli appalti di cui all'art.
1-quinquies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78, convertito, con
modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176, provochi nuove e/o
ulteriori eccedenze strutturali di personale. Il predetto trattamento
è finalizzato, anche mediante appositi corsi di riqualificazione,
alla riammissione in azienda dei lavoratori interessati alle
sospensioni dal lavoro o a riduzioni di orario di lavoro, ovvero alla
loro riallocazione. Ove al termine del periodo concesso risultino
residue eccedenze di personale, ovvero non ricorrano le condizioni
sopra indicate, le stesse saranno gestite attraverso le procedure di
mobilità di cui alla legge 23 luglio 1991, n. 223.

Art. 6.
È prorogato, fino al 31 dicembre 2001, il trattamento
straordinario di integrazione salariale, nel limite di 5 miliardi di
lire, nei confronti dei lavoratori dipendenti dalla società
Synthesis S.p.a., con sede e stabilimento in Massa Carrara. La misura
del surrichiamato trattamento è ridotta del 10%. L'Istituto
nazionale della previdenza sociale è autorizzato ad erogare
direttamente il predetto trattamento.

Art. 7.
È prorogato, fino al 31 dicembre 2001, il trattamento di
integrazione salariale straordinaria, nei limiti di 12 miliardi di
lire, nei confronti dei lavoratori dipendenti dalla società Isotta
Fraschini S.p.a., con sede e stabilimento in S. Ferdinando (Reggio
Calabria). La misura del surrichiamato trattamento è ridotta del
10%. L'Istituto nazionale della previdenza sociale è autorizzato ad
erogare direttamente il predetto trattamento.

Art. 8.
Ai lavoratori portuali transitati nelle società di cui all'art.
21, comma 1, lettera b), della legge 28 gennaio 1994, n. 84, è
concessa, nel limite di 40 miliardi di lire una indennità pari al
trattamento massimo di integrazione salariale straordinaria, previsto
dalle vigenti disposizioni, per il periodo dal 1o agosto 1999 alla
data di individuazione dell'impresa o di costituzione dell'agenzia di
cui ai commi 2 e 5 dell'art. 17 della predetta legge n. 84/1994, come
sostituito dalla legge 30 giugno 2000, n. 186, e comunque non oltre
il 31 dicembre 2001, nonchè la relativa contribuzione figurativa e
gli assegni per il nucleo familiare. L'erogazione della surrichiamata
indennità, da parte dell'Istituto nazionale della previdenza
sociale, è subordinata all'acquisizione degli elenchi recanti il
numero delle giornate di mancato impiego da riconoscere ai lavoratori
interessati, predisposti da parte del Ministero dei trasporti e della
navigazione.

Art. 9.
È concessa, dal 1o gennaio 1997 al 6 agosto 1997 una indennità
pari al trattamento massimo di integrazione salariale, nel limite di
800 milioni di lire, comprensiva della contribuzione figurativa e
degli assegni per il nucleo familiare, ove spettanti, nei confronti
dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Fleur, con sede in Calderara
di Reno (Bologna) e unità in Pian di Macina frazione di Pianoro
(Bologna).

Art. 10.
È concessa, dal 2 giugno 1997 al 10 agosto 1997 una indennità
pari al trattamento massimo di integrazione salariale, nel limite di
200 milioni di lire, comprensiva della contribuzione figurativa e
degli assegni per il nucleo familiare, ove spettanti, nei confronti
dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. E.L.I., con sede in Eraclea
(Venezia) e unità in Cologno Monzese (Milano).

Art. 11.
Ai lavoratori dipendenti da aziende operanti nell'area del comune
di Gela, appaltatrici di lavori presso unità produttive di imprese
del settore petrolifero e petrolchimico, occupanti in dette unità
almeno 300 lavoratori, non rientranti nel campo di applicazione degli
interventi ordinari di cassa integrazione, sospesi dal lavoro o con
orario ridotto, sono corrisposti per il periodo di sospensione o di
riduzione dell'orario e comunque non oltre 24 mesi, una indennità
pari al trattamento massimo di integrazione salariale straordinario,
previsto dalle vigenti disposizioni, nonchè gli assegni per il
nucleo familiare, ove spettanti, e la relativa contribuzione
figurativa. La predetta indennità è corrisposta, nel limite di 14
miliardi di lire, dall'Istituto nazionale della previdenza sociale,
su richiesta dei datori di lavoro, da produrre entro il termine di
cui all'art. 7, comma 1, della legge 20 maggio 1975, n. 164, e
secondo la procedura prevista dalla medesima legge. Per la richiesta
i datori di lavoro si attengono alla procedura prevista dalla citata
legge n. 164/1965.

Art. 12.
Ai lavoratori dipendenti dalla Fondazione di culto e religione
Istituto Papa Giovanni XXIII, con sede in Serra d'Aiello (Cosenza),
sospesi dal lavoro o lavoranti ad orario ridotto dal 1o giugno 2001,
è concessa, nel limite di 30 miliardi lire, una indennità pari al
trattamento massimo di integrazione salariale straordinaria prevista
dalle vigenti disposizioni, comprensiva della contribuzione
figurativa e degli assegni per il nucleo familiare, ove spettanti,
per un periodo non eccedente 24 mesi. L'Istituto nazionale della
previdenza sociale è autorizzato ad erogare direttamente la predetta
indennità.

Art. 13.
Il trattamento economico di mobilità, previsto dall'art. 1, comma
13, del decreto-legge 24 novembre 2000, n. 346, è prorogato, di
dodici mesi, nel limite massimo di 6 miliardi di lire. A tal fine i
lavoratori interessati presentano apposita istanza alle sedi
dell'Istituto nazionale della previdenza sociale, competenti per
territorio, entro e non oltre 60 giorni dalla pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale del presente decreto.
Ai fini del rispetto della disponibilità finanziaria all'uopo
preordinata dal decreto-legge del 3 maggio 2001, n. 158, nel limite
di 190 miliardi di lire l'Istituto nazionale della previdenza sociale
è tenuto a controllare i flussi di spesa afferenti all'avvenuta
erogazione delle prestazioni di cui al presente provvedimento e a
darne riscontro al Ministero del lavoro e della previdenza sociale ed
al Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione
economica.
Il presente decreto sarà trasmesso per il visto e la registrazione
alla Corte dei conti.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 6 giugno 2001

p. Il Ministro del lavoro
e della previdenza sociale
Morese
p. Il Ministro del tesoro, del bilancio
e della programmazione economica
Solaroli
Registrato alla Corte dei conti il 1o agosto 2001
Ufficio di controllo sui Ministeri dei servizi alla persona e dei
beni culturali, registro n. 6 Lavoro, foglio n. 73