5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n. 53 del 12-5-2014
AVVISI E BANDI DI GARA
ALTRE FIGURE SOGGETTIVE PUBBLICHE E PRIVATE
FONDIMPRESA
(GU 5a Serie Speciale - Contratti Pubblici n.53 del 12-5-2014)

Estratto avviso 2/2014 - Sostegno alla realizzazione di piani
formativi rivolti ai lavoratori a rischio di perdita del posto di
lavoro, con contributo di Fondimpresa aggiuntivo al Conto
Formazione delle aziende di appartenenza.

Il Fondo paritetico interprofessionale Fondimpresa con sede in
Roma, via della Ferratella in Laterano n. 33, C.F. n. 97278470584,
costituito da Confindustria - CGIL, CISL, UIL, intende sostenere la
realizzazione, da parte delle aziende aderenti colpite dalla crisi
globale, di Piani rivolti alla formazione dei lavoratori a rischio di
perdita del posto di lavoro, con particolare riferimento
all'adeguamento delle competenze ed alla riqualificazione dei
lavoratori che subiscono sospensioni del rapporto di lavoro
nell'ambito di accordi che prevedono l'utilizzo di ammortizzatori
sociali.
Il Piano formativo deve essere condiviso con un accordo
sottoscritto da organizzazioni di rappresentanza riconducibili ai
soci di Fondimpresa, ad uno o più livelli: aziendale, territoriale,
di categoria che attesta la connessione delle formazione alle
prospettive di ripresa delle attività aziendali con il reintegro dei
lavoratori sospesi o alle prospettive di occupabilità dei lavoratori
sospesi in altri contesti. L'intervento di Fondimpresa si attua con
la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino
all'importo massimo di € 200.000,00 (duecentomila) per azienda, alle
condizioni previste in Avviso.
In caso di piano interaziendale tale limite si riferisce a ciascuna
impresa partecipante. I Piani formativi finanziati possono essere sia
aziendali, anche con l'utilizzo dei voucher formativi, sia
interaziendali, senza l'utilizzo dei voucher formativi. L'ambito del
Piano può essere anche multi regionale.
Oggetto e durata. I Piani formativi condivisi finanziati con
l'Avviso devono essere rivolti prioritariamente e prevalentemente ai
lavoratori delle imprese aderenti al Fondo che subiscono sospensioni
del rapporto di lavoro per effetto dell'attuale situazione di crisi
globale, nel rispetto delle indicazioni e delle condizioni previste
in Avviso.
Le azioni formative del Piano possono riguardare tutte le tipologie
ed aree tematiche condivise tra le parti sociali riconducibili a
Fondimpresa e finalizzate all'acquisizione di abilità e competenze
che favoriscono una maggiore occupabilità dei lavoratori
interessati.
Ciascuna azione formativa del Piano deve avere una durata massima
di 300 ore, salvo che nell'accordo di condivisione del Piano le parti
sociali non motivino e condividano la necessità di una maggiore
durata, entro un massimo di 400 ore.
Ciascun lavoratore può partecipare al Piano, anche in più azioni
formative, per un massimo di 300 ore, salvo che nell'accordo di
condivisione del Piano le parti sociali non motivino e condividano la
necessità di una maggiore durata, fino a 400 ore.
Destinatari. La parte prevalente del totale delle ore di formazione
dei partecipanti al Piano (monte ore allievo) deve essere svolta, in
azioni formative valide alle condizioni riportate nella «Guida ai
Piani Formativi dell'Avviso n. 2/2014», dalle seguenti tipologie di
lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, appartenenti
alle aziende aderenti a Fondimpresa che richiedono il contributo
aggiuntivo previsto dall'Avviso:
lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria,
straordinaria, in deroga, interessati dal relativo provvedimento nel
periodo di svolgimento della formazione;
lavoratori con contratti di solidarietà. Gli altri lavoratori
eventualmente partecipanti al Piano devono essere dipendenti delle
aziende aderenti proponenti, per i quali sussista l'obbligo del
versamento del contributo integrativo di cui all'art. 25 della legge
n. 845/1978.
Sono inclusi anche i lavoratori con contratti di inserimento o
reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza
stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio
nell'azienda.
Non possono essere destinatari del Piano finanziato con il presente
Avviso gli apprendisti ed i collaboratori a progetto.
Scadenze, Stanziamento e Ambiti. Il Piano formativo con la
richiesta del contributo aggiuntivo previsto dall'Avviso può essere
presentato in qualsiasi momento nel periodo di validità dell'Avviso,
dal 15 maggio 2014 fino al 31 ottobre 2014, con le modalità previste
in Avviso.
Le risorse destinate alla concessione del contributo aggiuntivo sui
Piani formativi aziendali approvati con l'Avviso sono
complessivamente pari ad € 10.000.000,00 (diecimilioni), a valere
sulle disponibilità del Conto di Sistema.
Il predetto stanziamento è suddiviso tra i seguenti Ambiti
territoriali: NORD (Valle d'Aosta, Piemonte, Liguria, Lombardia,
Veneto, Friuli V. G., Trentino e Alto Adige) = € 5.070.000,00; Centro
(Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Marche, Abruzzo, Molise) = €
3.080.000,00; Sud e Isole (Campania, Puglia, Basilicata, Calabria,
Sicilia, Sardegna) = € 1.850.000,00. Quando un Piano riguarda la
formazione di lavoratori di unità produttive o aziende collocate in
più Ambiti viene finanziato con le risorse dell'Ambito territoriale
da cui proviene la maggioranza dei lavoratori sospesi posti in
formazione nel Piano.
Costi ammissibili e finanziamento dei piani. Il costo totale del
Piano formativo, qualora non preveda - anche in via non esclusiva
l'utilizzo di voucher formativi presso organismi di formazione
esterni (piani aziendali senza voucher e piani interaziendali), viene
determinato, sia a preventivo che a consuntivo, sommando gli importi
risultanti dall'applicazione di costi unitari standard del Piano e
dai costi effettivi per i lavoratori sospesi, in relazione ad
eventuali rimborsi spese forfettari ed altre spese di copertura
assicurativa.
In caso di Piano formativo aziendale che prevede, anche in via non
esclusiva, l'utilizzo di voucher formativi presso organismi di
formazione esterni, il costo totale del Piano viene determinato, sia
a preventivo che a consuntivo, esclusivamente sulla base dei costi
reali ammissibili, come specificati nella «Guida ai Piani Formativi
dell'Avviso n. 2/2014».
Il finanziamento del Piano viene determinato, sulla base del costo
totale del Piano definito con le modalità di calcolo dei costi
ammissibili previste negli articoli dell'Avviso 7.1 costi unitari
standard per i piani aziendali senza voucher ed interaziendali o 7.2
costi reali per i piani aziendali con voucher, applicando tutti i
parametri e massimali, a preventivo ed a consuntivo previsti
nell'art. 7.3 dell'Avviso.
Si rinvia all'Avviso integrale per il dettagliato analitico
relativo alla determinazione dei costi ammissibili.
Regime di aiuti. Il contributo aggiuntivo del «Conto di Sistema»
concesso con l'Avviso è soggetto ad uno dei seguenti regimi di aiuti
«de minimis», come previsto all'art. 1 del Regolamento allegato alla
Comunicazione alla Commissione Europea «Regime di aiuti di stato alla
formazione applicato dai Fondi Interprofessionali per la formazione
continua» (G.U.U.E. C 221 del 25.7.2012 n. rif. aiuto SA.34883 12/X),
secondo la scelta effettuata con apposita dichiarazione allegata al
Piano in sede di presentazione, utilizzando il modello allegato 1
dell'Avviso:
a) regolamento (UE) n. 1407/2013 del 18 dicembre 2013, pubblicato
sulla G.U.U.E. L 352 del 24 dicembre 2013 relativo all'applicazione
degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell'Unione
europea agli aiuti «de minimis» fino al 31 dicembre 2020;
b) regolamento (CE) n. 800/2008 del 6 agosto 2008 e pubblicato
sulla G.U.U.E. L 214 del 9 agosto 2008 - Regolamento Generale di
Esenzione per Categoria (RGEC) - che disciplina, tra l'altro, il
regime di aiuti alla formazione del personale delle imprese fino al
30 giugno 2014, con periodo transitorio di esecuzione fino al 31
dicembre 2014, come previsto dal Regolamento (UE) N. 1224/2013 della
Commissione del 29 novembre 2013 che modifica il Regolamento (CE) n.
800/2008 per quanto riguarda il periodo di applicazione (Gazzetta
Ufficiale dell'Unione europea n. 320 del 30 novembre 2013).
Verifica e approvazione dei Piani. I Piani formativi che richiedono
il finanziamento previsto dall'Avviso, sono sottoposti ad una
verifica di conformità rispetto a tutti i requisiti richiesti
dall'Avviso, effettuata per Ambito secondo l'ordine di presentazione
delle domande complete, nelle forme e con le modalità previste nel
presente articolo e nella «Guida ai Piani Formativi dell'Avviso n.
2/2014».
Comunicazioni e informazioni. Eventuali quesiti in merito
all'Avviso devono essere inviati all' indirizzo e-mail:
avviso2_2014@fondimpresa.it le risposte alle domande più frequenti
sono pubblicate sul sito web www.fondimpresa.it

Il direttore generale
Paola Vitto


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