3a Serie Speciale - Regioni n. 7 del 13-2-2021
REGIONE TOSCANA
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LEGGE REGIONALE 24 luglio 2020, n. 69
Inquadramento del personale giornalista assunto a tempo indeterminato. Modifiche alla l.r. 43/2006 e alla l.r. 9/2011. (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.7 del 13-02-2021)

(Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Toscana n. 73 del
29 luglio 2020)


IL CONSIGLIO REGIONALE


Ha approvato


IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA


Promulga

la seguente legge:
(Omissis).

IL CONSIGLIO REGIONALE

Visto l'art. 117, comma quarto, della Costituzione;
Visto l'art. 50 dello Statuto;
Vista la legge 7 giugno 2000, n. 150 (Disciplina delle attività di
informazione e di comunicazione delle pubbliche amministrazioni),
nella parte in cui prevede che la regolamentazione dei profili
professionali del personale degli uffici stampa degli enti pubblici
siano affidate alla contrattazione collettiva nell'ambito di una
speciale area di contrattazione, con l'intervento delle
organizzazioni rappresentative della categoria dei giornalisti;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche
amministrazioni) e, in particolare, gli articoli 2 e 45, in tema di
modalità per l'equiparazione dei trattamenti economici di dipendenti
provenienti da diversi comparti di contrattazione;
Vista la legge 27 dicembre 2019, n. 160 (Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il
triennio 2020-2022) e, in particolare, l'art. 1, comma 160, che ha
inserito il comma 5-bis nell'art. 9 della legge n. 150/2000, secondo
il quale: «Ai dipendenti di ruolo in servizio presso gli uffici
stampa delle amministrazioni di cui al comma 1 ai quali, in data
antecedente all'entrata in vigore dei contratti collettivi nazionali
di lavoro relativi al triennio 2016-2018, risulti applicato il
contratto collettivo nazionale di lavoro giornalistico per effetto di
contratti individuali sottoscritti sulla base di quanto previsto
dagli specifici ordinamenti dell'amministrazione di appartenenza,
può essere riconosciuto il mantenimento del trattamento in
godimento, se più favorevole, rispetto a quello previsto dai
predetti contratti collettivi nazionali di lavoro, mediante
riconoscimento, per la differenza, di un assegno ad personam
riassorbibile, in attuazione di quanto previsto dall'art. 2, comma 3,
ultimo periodo, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con le
modalità e nelle misure previste dai futuri contratti collettivi
nazionali di lavoro»;
Viste le sentenze della Corte costituzionale 9 gennaio 2019, n. 10;
17 aprile 2019, n. 81 e 15 giugno 2020, n. 112;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del
comparto funzioni locali per il triennio 2016-2018, sottoscritto tra
L'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni (ARAN) e le organizzazioni sindacali in data 21
maggio 2018 e, in particolare, l'art. 18-bis per l'istituzione di
nuovi profi li per le attività di comunicazione e informazione e la
relativa dichiarazione congiunta n. 8 secondo la quale, con
riferimento al citato articolo, «le parti del presente contratto, con
l'intervento della FNSI ai fini di quanto previsto dall'art. 9, comma
5, della legge 7 giugno 2000, n. 150, convengono sull'opportunità di
definire, in un'apposita sequenza contrattuale, una specifica
regolazione di raccordo, anche ai sensi dell'art. 2, comma 3 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che provveda a
disciplinare l'applicazione della citata disposizione contrattuale
nei confronti del personale al quale, in forza di specifiche, vigenti
norme di legge regionale in materia, sia stata applicata una diversa
disciplina contrattuale nazionale, seppure in via transitoria»;
Vista la legge regionale 2 agosto 2006, n. 43 (Istituzione di due
strutture speciali per le attività di informazione del Consiglio
regionale e degli organi di governo della Regione), per
l'applicazione, tra l'altro, al personale con funzioni di giornalista
in servizio presso le agenzie di informazione della Giunta regionale
e del Consiglio regionale, del contratto nazionale di lavoro
giornalistico (CNLG);
Vista la legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in
materia di organizzazione e ordinamento del personale);
Vista la legge regionale 9 marzo 2011, n. 9 (Istituzione
dell'ufficio stampa per le attività di informazione del Consiglio
regionale. Abrogazione parziale della legge regionale 2 agosto 2006,
n. 43 «Istituzione di due strutture speciali per le attività di
informazione del Consiglio regionale e degli organi di governo della
Regione» e abrogazione della legge regionale 30 ottobre 2010, n. 54
«Disposizioni transitorie per lo svolgimento delle attività di
informazione del Consiglio regionale»);
Considerato quanto segue:
1. La legge regionale n. 43/2006, nell'istituire le strutture
speciali per le attività di informazione della Giunta regionale e
del Consiglio regionale, in coerenza con quanto previsto dalla legge
n. 150/2000, ha provveduto, nelle more dell'attuazione dell'art. 9,
comma 5, della medesima legge n. 150/2000, a riconoscere al personale
giornalista iscritto all'Ordine dei giornalisti, l'applicazione, per
quanto inerente il trattamento giuridico ed economico, delle
previsioni contrattuali di cui al CNLG. Successivamente la legge
regionale n. 9/2011 ha disposto l'istituzione di un uffi cio stampa
per lo svolgimento delle attività di informazione del Consiglio
regionale, stabilendo che al relativo personale si applica lo stato
giuridico e il trattamento economico previsto dal CNLG e abrogando
conseguentemente le disposizioni della legge regionale n. 43/2006 che
si riferivano al Consiglio regionale e all'Agenzia di informazione
dello stesso;
2. Nell'anno 2018, il CCNL funzioni locali 2016-2018 ha previsto
l'istituzione di nuovi profili professionali per il relativo
personale, delineando la figura di «giornalista pubblico», cui si
applicano le disposizioni del CCNL del comparto di riferimento;
3. Con la dichiarazione congiunta n. 8 al sopracitato CCNL si è
definita la necessità di un'apposita sequenza contrattuale, da
adottarsi nel confronto partecipativo anche delle organizzazioni
sindacali dei giornalisti, per l'adozione di una specifica
regolazione di raccordo per la definizione, anche attraverso tabelle
di equiparazione, delle modalità per il reinquadramento del
personale giornalista nell'ambito del CCNL di riferimento;
4. La sentenza della Corte costituzionale n. 10/2019 ha
dichiarato l'illegittimità costituzionale della legge regionale del
Lazio n. 9/2017 nella parte in cui prevede l'applicazione del CNLG
nei confronti del personale giornalista, iscritto all'albo dei
giornalisti, in servizio presso gli uffici stampa della Regione e la
sentenza della Corte costituzionale n. 81/2019 ha dichiarato
l'illegittimità costituzionale della legge regionale della Regione
autonoma Friuli-Venezia Giulia n. 5/2018, nella parte in cui,
analogamente, prevedeva l'applicazione al personale giornalistico del
contratto giornalistico;
5. La sentenza della Corte costituzionale 15 giugno 2020, n. 112,
ha dichiarato l'illegittimità costituzionale della legge della
Regione Basilicata n. 7/2001, nella parte in cui prevede
l'applicazione al personale giornalista dell'ente del CNLG;
6. Alla data di approvazione della presente legge non risulta
ancora adottata alcuna specifica regolamentazione contrattuale per
l'equiparazione indicata;
7. Solo con la legge n. 160/2019, in vigore dal 1° gennaio 2020,
il legislatore nazionale ha provveduto, nelle more dell'adozione
della regolamentazione contrattuale citata, a fornire indicazione in
merito alle modalità di reinquadramento del personale giornalista
nell'ambito del CCNL, in particolare prevedendo il possibile
mantenimento del «trattamento in godimento» e, quindi, sotto il
profilo retributivo, il mantenimento del trattamento economico più
favorevole attraverso il riconoscimento di un assegno «ad personam»
riassorbibile, ai sensi dell'art. 2 del decreto legislativo n.
165/2001, e rinviando nuovamente, a tal fine, alla futura disciplina
contrattuale;
8. La necessità di una specifica regolamentazione contrattuale,
per definire compiutamente le modalità dell'inquadramento del
personale con funzioni di giornalista nell'ambito del CCNL di
riferimento è stata altresì ribadita dalla stessa Corte
costituzionale che, con la sopracitata sentenza n. 112/2020, nel
ricondurre alla competenza del legislatore nazionale la
regolamentazione in materia, ha sottolineato la necessità di un
intervento regolativo di natura contrattuale, in una disciplina di
equiparazione che deve trovare la propria fonte in un contratto
negoziato con le rappresentanze sindacali dei giornalisti, attraverso
l'attivazione di una specifica area di contrattazione;
9. Nel perdurare della vigenza della legge regionale n. 43/2006 e
della legge regionale n. 9/2011, la Regione Toscana si è attivata,
nelle apposite sedi istituzionali, al fine di dare impulso
all'intervento contrattuale, per la definizione delle modalità per
operare il richiesto reinquadramento, nella piena consapevolezza
della necessità di dare la più rapida attuazione al disposto
normativo e contrattuale, fornendo, anche a fini deflattivi del
contenzioso, adeguata certezza in merito alle citate modalità;
10. Il personale giornalista della Regione Toscana risulta, in
massima parte, inquadrato in forza di concorso pubblico per titoli ed
esami per il profilo di giornalista, con applicazione del trattamento
giuridico ed economico previsto dal CNLG, evidenziandosi ancor più
la necessità di dettare una disciplina per il relativo
reinquadramento, che assicuri anche certezza giuridica alle posizioni
soggettive coinvolte, disciplina contenuta nella presente legge, in
un intervento normativo regionale suppletivo, con valenza solo
transitoria, nell'attesa della dovuta regolamentazione contrattuale;
11. Nelle more dell'adozione della prevista sequenza
contrattuale, è quindi necessario procedere a dettare disposizioni
inerenti all'inquadramento del personale giornalista della Regione
Toscana, in servizio presso l'Agenzia di informazione della Giunta
regionale e in servizio presso il Consiglio regionale, nell'ambito
del CCNL funzioni locali, provvedendo a definirne, in via
transitoria, il relativo trattamento giuridico ed economico, con la
modifica e parziale abrogazione delle disposizioni di cui alla legge
regionale n. 43/2006;
12. L'intervento legislativo regionale appare urgente considerato
che nell'ambito della proposta di rendiconto per l'anno 2020 della
Regione Toscana, la Corte dei conti, Sezione regionale di controllo
per la Toscana, già con atto di convocazione dell'adunanza plenaria
del 29 giugno 2020, evidenzia talune criticità che particolarmente
si appuntano nei dubbi di legittimità costituzionale sulle citate
legge regionale n. 43/2006 e legge regionale n. 9/2011, per quanto le
medesime prevedono in ordine all'applicazione del CNLG al personale
giornalista, ed a tali rilievi promossi dalla Magistratura contabile
la presente legge intende fornire adeguato riscontro;
13. Alla luce di quanto sopra esposto, relativamente ai nuovi
principi in tema di inquadramento del personale giornalistico, appare
necessario modificare la disciplina organizzativa dell'ufficio stampa
del Consiglio regionale contenuta nella legge regionale n. 9/2001;
14. L'equiparazione, in particolare sotto il profilo del
trattamento economico dei dipendenti cui si è applicato il CNLG,
deve ispirarsi ai consolidati principi, di fonte normativa come
giurisprudenziale, della parità di trattamento economico dei
dipendenti provenienti da diversi comparti di contrattazione e della
irriducibilità del medesimo trattamento in applicazione del generale
principio civilistico del divieto di «reformatio in pejus»;
15. Al fine di consentire una rapida attivazione degli interventi
previsti dalla presente legge, è necessario disporne l'entrata in
vigore il giorno successivo alla data di pubblicazione nel Bollettino
Ufficiale della Regione Toscana;

Approva
la presente legge:

Art. 1

Inquadramento del personale giornalista

1. Il personale giornalista appartenente al ruolo unico regionale
in servizio a tempo indeterminato presso l'Agenzia di informazione
degli organi di governo della Regione e presso l'ufficio stampa del
Consiglio regionale, ai sensi rispettivamente della legge regionale 2
agosto 2006, n. 43 (Istituzione di due strutture speciali per le
attività di informazione del Consiglio regionale e degli organi di
governo della Regione) e della legge regionale 9 marzo 2011, n. 9
(Istituzione dell'ufficio stampa per le attività di informazione del
Consiglio regionale. Abrogazione parziale della legge regionale 2
agosto 2006, n. 43 «Istituzione di due strutture speciali per le
attività di informazione del Consiglio regionale e degli organi di
governo della Regione» e abrogazione della legge regionale 30 ottobre
2010, n. 54 «Disposizioni transitorie per lo svolgimento delle
attività di informazione del Consiglio regionale»), cui si applica
il contratto nazionale di lavoro giornalistico (CNLG), è inquadrato
nella categoria D del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL)
funzioni locali, con attribuzione dello stato giuridico e del
trattamento economico corrispondente alla categoria di inquadramento.
2. Al personale di cui al comma 1 è attribuito un assegno «ad
personam», ai sensi dell'art. 1, comma 160, della legge 27 dicembre
2019, n. 160 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno
finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022),
riassorbibile nelle modalità e nelle misure definite dai futuri
contratti collettivi nazionali di lavoro, per la remunerazione delle
differenze retributive con il trattamento economico più favorevole
attualmente in godimento e col mantenimento della parità del
relativo trattamento retributivo.
3. Con deliberazione della Giunta regionale, da adottarsi nel
termine di centoventi giorni dall'entrata in vigore della presente
legge, previa intesa con l'Ufficio di presidenza del Consiglio
regionale, e informate le organizzazioni sindacali ivi comprese
quelle rappresentative della categoria dei giornalisti, sono
definite, con efficacia a decorrere dell'entrata in vigore della
presente legge, le modalità di applicazione di quanto previsto al
comma 1 e al comma 2, nelle more dell'attuazione dell'art. 1, comma
160, della legge n. 160/2019, le tabelle di equiparazione,
l'organizzazione del lavoro ed ogni altra disposizione attuativa di
quanto previsto dal presente articolo.
4. Con atto della direzione competente in materia di personale si
provvede all'inquadramento del personale interessato dalle
disposizioni di cui alla presente legge, sulla base di quanto
disposto nella deliberazione di cui al comma 3.
5. I commi 1 e 2 e quanto disposto nella deliberazione di cui al
comma 3, sono efficaci fino alla sottoscrizione del contratto
integrativo successivo al CCNL per l'attuazione dell'art. 18-bis del
CCNL funzioni locali 2016-2018 e dell'art. 1, comma 160, della legge
n. 160/2019.

Art. 2

Dotazione organica

1. La dotazione organica dell'Agenzia di informazione degli organi
di governo, approvata ai sensi dell'art. 4, comma 1, della legge
regionale n. 43/2006, e la dotazione organica dell'ufficio stampa del
Consiglio regionale confluiscono, incrementandole, rispettivamente
nella dotazione organica della Giunta regionale e nella dotazione
organica del Consiglio regionale. Per il personale giornalista, le
dotazioni organiche sono incrementate nel numero di unità di
personale in servizio alla data di entrata in vigore della presente
legge.

Art. 3

Fondo salario accessorio del personale del comparto

1. Il limite delle risorse destinate annualmente al trattamento
accessorio di cui all'art. 23, comma 2, del decreto legislativo 25
maggio 2017, n. 75 (Modifiche e integrazioni al decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, ai sensi degli articoli 16, commi 1, lettera
a), e 2, lettere b), c), d) ed e) e 17, comma 1, lettere a), c), e),
f), g), h), l) m), n), o), q), r), s) e z), della legge 7 agosto
2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni
pubbliche) è stabilmente incrementato, ai sensi dell'art. 67, comma
2, lettera d), del CCNL funzioni locali 2016/2018, dei risparmi che
conseguono al progressivo riassorbimento dell'assegno «ad personam»
di cui all'art. 1, comma 2, oltre a quanto stanziato nell'esercizio
2019 per le retribuzioni variabili del personale di cui all'art. 1,
comma 1, limitatamente al numero di unità di cui all'art. 2.

Art. 4

Responsabile dell'Agenzia di informazione degli organi di governo
della Regione. Sostituzione dell'art. 3 della legge regionale n.
43/2006.

1. L'art. 3 della legge regionale n. 43/2006 è sostituito dal
seguente:
«Art. 3 (Responsabile dell'Agenzia di informazione degli organi
di governo della Regione). - 1. La responsabilità dell'Agenzia per
le attività di informazione degli organi di governo della Regione è
affidata a un dirigente di ruolo dell'amministrazione regionale o di
altre amministrazioni pubbliche o a soggetto, anche esterno al ruolo
dirigenziale dell'amministrazione, in possesso, oltrechè dei
requisiti previsti dall'art. 13, comma 2, della legge regionale n.
1/2009, del requisito dell'iscrizione negli elenchi dei
professionisti dell'albo nazionale dei giornalisti di cui all'art. 26
della legge 3 febbraio 1963, n. 69 (Ordinamento della professione di
giornalista).
2. L'incarico di responsabile dell'Agenzia ha carattere di
esclusività e non è compatibile con l'esercizio di altra attività
professionale.
3. Nel caso in cui il responsabile sia scelto tra dipendenti di
ruolo dell'amministrazione regionale, o tra dirigenti o dipendenti di
altre amministrazioni pubbliche, l'incarico è conferito previo
collocamento in aspettativa o fuori ruolo.
4. L'incarico di responsabile dell'Agenzia è attribuito con
decreto del direttore generale ed ha la durata definita ai sensi
dell'art. 17, comma 1, della legge regionale n. 1/2009.
5. Il responsabile esercita, oltre alle funzioni dirigenziali di
cui all'art. 9 della legge regionale n. 1/2009, i poteri e le
funzioni proprie della figura di direttore responsabile di organo di
stampa, assicurando il costante raccordo dell'Agenzia con le
strutture organizzative del Consiglio regionale e della Giunta
regionale, con gli enti e le aziende regionali, per l'informazione in
entrata e in uscita e per una efficace integrazione delle attività
svolte con quelle proprie delle strutture della comunicazione dei due
organi istituzionali.
6. Il responsabile contribuisce alla definizione dei programmi
annuali delle attività di informazione e comunicazione e risponde
agli organi di vertice per l'attuazione delle attività di
informazione previste dagli stessi programmi.
7. Le disposizioni di cui al presente articolo sono efficaci a
decorrere dalla nomina del responsabile dell'Agenzia nella
legislatura successiva a quella di entrata in vigore della legge
regionale 24 luglio 2020, n. 68 (Inquadramento del personale
giornalista assunto a tempo indeterminato. Modifiche alla legge
regionale n. 43/2006 e alla legge regionale n. 9/2011).».

Art. 5

Funzioni. Modifiche all'art. 2
della legge regionale n. 9/2011

1. Dopo il comma 2 dell'art. 2 della legge regionale n. 9/2011 è
aggiunto il seguente:
«2-bis. All'inizio di ciascuna legislatura, l'Ufficio di
presidenza provvede a dettare delle direttive per l'attività di
informazione cui il settore è preposto.».

Art. 6

Organizzazione. Sostituzione dell'art. 3
della legge regionale n. 9/2011

1. L'art. 3 della legge regionale n. 9/2011 è sostituito dal
seguente:
«Art. 3 (Organizzazione). - 1. All'ufficio stampa è assegnato
personale iscritto all'Albo nazionale dei giornalisti per lo
svolgimento delle attività di informazione di cui all'art. 1 e
personale con profilo adeguato allo svolgimento dell'attività di
segreteria e di supporto tecnico, amministrativo e contabile, nonchè
alla gestione delle risorse finanziarie assegnate alle funzioni del
settore e all'adozione degli atti in ordine alla stipula di contratti
e convenzioni funzionali all'efficace svolgimento dei compiti dello
stesso.
2. Ai dipendenti assegnati al settore si applica esclusivamente
lo stato giuridico ed il trattamento economico previsto dal contratto
collettivo nazionale funzioni locali.».

Art. 7

Responsabile dell'ufficio stampa.
Sostituzione dell'art. 4 della legge regionale n. 9/2011

1. L'art. 4 della legge regionale n. 9/2011 è sostituito dal
seguente:
«Art. 4 (Responsabile dell'ufficio stampa). - 1. L'incarico di
responsabile dell'ufficio stampa è conferito dal segretario generale
ad un dirigente di ruolo del Consiglio regionale iscritto negli
elenchi dei professionisti dell'Albo nazionale giornalisti di cui
all'art. 26 della legge 3 febbraio 1963, n. 69 (Ordinamento della
professione di giornalista).
2. In caso di carenze della struttura organizzativa del Consiglio
regionale l'incarico di cui al comma 1 può essere conferito, ai
sensi dell'art. 13 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (testo
unico in materia di organizzazione e ordinamento del personale), ad
un soggetto, anche esterno al ruolo dirigenziale dell'amministrazione
regionale, in possesso, oltre che dei requisiti previsti dal medesimo
art. 13, comma 2, del requisito dell'iscrizione negli elenchi dei
professionisti dell'Albo nazionale giornalisti di cui all'art. 26
della legge n. 69/1963.
3. Il responsabile, oltre a esercitare le ordinarie funzioni di
cui all'art. 9 della legge regionale n. 1/2009, in particolare:
a) dirige e coordina, nell'ambito delle direttive generali
impartite dall'Ufficio di presidenza;
b) impartisce le direttive tecnico-professionali, definendo le
attività, stabilendo gli orari per l'attività del personale
assegnato, nonchè le necessarie disposizioni per il regolare
andamento del servizio;
c) assicura il costante raccordo con le strutture organizzative
del Consiglio regionale per l'informazione in entrata e in uscita e
per una efficace integrazione delle attività svolte;
d) contribuisce alla definizione dei programmi annuali delle
attività di informazione e comunicazione previsti dall'art. 4 della
legge regionale 25 giugno 2002, n. 22 (Norme e interventi in materia
di comunicazione e informazione. Comitato regionale per le
comunicazioni) e risponde all'Ufficio di presidenza del Consiglio
regionale per l'attuazione delle attività di informazione previste
dagli stessi programmi;
e) assicura i rapporti con i soggetti terzi;
f) assume la responsabilità di direzione delle pubblicazioni
di ogni tipo curate dal Settore per il Consiglio regionale.».

Art. 8

Inquadramento del personale giornalistico.
Sostituzione dell'art. 5 della legge regionale n. 9/2011

1. L'art. 5 della legge regionale n. 9/2011 è sostituito dal
seguente:
«Art. 5 (Inquadramento del personale giornalistico). - 1. Ai
sensi dell'art. 1 della legge regionale 24 luglio 2020, n. 68
(Inquadramento del personale giornalista assunto a tempo
indeterminato. Modifiche alla legge regionale n. 43/2006 e alla legge
regionale n. 9/2011), il personale giornalista appartenente al ruolo
unico regionale in servizio a tempo indeterminato presso l'ufficio
stampa del Consiglio regionale, è inquadrato nella categoria D del
contratto collettivo nazionale (CCNL) funzioni locali, con
attribuzione dello stato giuridico e del trattamento economico
corrispondente alla categoria di inquadramento.
2. Al personale di cui al comma 1 è attribuito un assegno ad
personam, ai sensi dell'art. 1, comma 160, della legge 27 dicembre
2019, n. 160 (Bilancio di previsione dello Stato per l'anno
finanziario 2020 e bilancio pluriennale per il triennio 2020-2022),
riassorbibile nelle modalità e nelle misure definite dai futuri
contratti collettivi nazionali di lavoro, per la remunerazione delle
differenze retributive con il trattamento economico più favorevole
attualmente in godimento e col mantenimento della parità di
trattamento retributivo.».

Art. 9

Norma finanziaria

1. L'attuazione della presente legge non comporta nuovi o maggiori
oneri a carico del bilancio regionale.

Art. 10

Abrogazioni

1. Sono abrogate, in particolare, le seguenti disposizioni:
a) l'art. 2, comma 2, limitatamente al periodo dalle parole:
«assunti a contratto» alle parole: «ruolo regionale»; l'art. 4, comma
4 e l'art. 6, comma 4, della legge regionale n. 43/2006.
b) gli articoli 6 e 7 della legge regionale n. 9/2011.

Art. 11

Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno successivo alla data
di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Toscana.
La presente legge è pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farla
osservare come legge della Regione Toscana.

Firenze, 24 luglio 2020

La Vicepresidente: Barni

(Omissis).