4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 66 del 20-8-1999
ENTI LOCALI
REGIONE CALABRIA
REGIONE CALABRIA
CONCORSO (scad. 19 settembre 1999)
Avviso pubblico per la nomina dei direttori generali delle aziende sanitarie ed ospedaliere della Calabria (GU n.66 del 20-08-1999)

Art. 1.
I direttori generali delle aziende sanitarie ed ospedaliere della
Calabria, ai sensi dell'art. 1 del decreto-legge n. 512/1994 e
dell'art. 3 del decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, saranno scelti tra coloro che, in
possesso dei requisiti di legge, avranno presentato apposita domanda
in conformità al presente avviso pubblico.

Art. 2.
I candidati devono essere in possesso di un diploma di laurea e di
specifici e documentati requisiti coerenti rispetto alle funzioni da
svolgere ed attestanti qualificata formazione ed esperienza almeno
quinquennale di direzione tecnica o amministrativa in enti, aziende,
strutture pubbliche o private in posizione dirigenziale con autonomia
gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane tecniche o
finanziaria svolta nei dieci anni precedenti la pubblicazione
dell'avviso.

Art. 3.
1) Gli aspiranti alla nomina devono presentare apposita domanda
indirizzata al presidente della giunta regionale che dovrà pervenire
all'assessorato alla sanità e servizi sociali della regione Calabria
- Ufficio direttori generali aziende sanitarie ed ospedaliere, via
Tommaso Campanella - 88018 Catanzaro, entro le ore 14 del trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale - 4 serie speciale - della Repubblica italiana.
La domanda deve essere effettuata anche da coloro che hanno già
presentato analoga istanza in passato e non può farsi riferimento a
documenti già presentati.
2) Le domande possono essere consegnate direttamente a mano al
predetto ufficio che ne rilascerà apposita ricevuta, ovvero essere
spedite per mezzo postale, mediante raccomandata con ricevuta di
ritorno; in tal caso si considera valida la data in cui la domanda
sarà effettivamente pervenuta e non quella di spedizione.
3) La domanda deve indicare il nome ed il cognome dell'aspirante,
la data ed il luogo di nascita, il luogo di residenza, l'espressa
dichiarazione di non trovarsi in alcuna delle condizioni di cui
all'art. 3, commi 9 e 11 del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
502, e successive modificazioni ed integrazioni.
4) Alla domanda devono essere obbligatoriamente allegati:
i documenti comprovanti il possesso dei requisiti per la nomina;
curriculum del candidato regolarmente firmato da redigere in
conformità al questionario allegato al presente avviso.

Art. 4.
Il rapporto di lavoro del direttore generale è esclusivo, regolato
da contratto di diritto privato, di durata non inferiore a tre e non
superiore a cinque anni, rinnovabile, stipulato in osservanza delle
norme del titolo terzo del libro quinto del codice civile. I
contenuti del contratto, che comporta un impegno esclusivo a tempo
pieno a favore dell'ente, sono determinati a norma del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 19 luglio 1995, n. 502, e delle
successive revisioni.

Art. 5.
Chiunque nella dichiarazione esponga fatti non conformi al vero è
punibile ai sensi dell'art. 1, primo comma, del decreto-legge n.
512/1994, con la reclusione da sei mesi a tre anni.

Art. 6.
La regione, ove lo ritenga necessario, si riserva di acquisire
direttamente o indirettamente, eventuali ulteriori elementi di
informazione anche mediante colloqui con gli interessati.

Art. 7.
I dati e le notizie degli aspiranti non rivestono carattere di
segretezza e potranno essere resi pubblici nelle forme che la regione
riterrà più opportuno.

Art. 8.
Per quanto non previsto si fa riferimento al decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni.
Il presidente della giunta regionale
Meduri
L'assessore alla sanità
Torchia
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Allegato
MODELLO DI QUESTIONARIO
PER LA REDAZIONE DEL CURRICULUM
Il modello che segue deve essere obbligatoriamente utilizzato come
traccia di riferimento per la compilazione e deve essere scritto a
macchina o stampatello (specificare sempre in ciascuna risposta
lettera e numero di riferimento).
A - Informazioni personali.
A.1 - Nome e cognome
A.2 - Data di nascita luogo di nascita
A.3 - Residenza anagrafica
A.4 - Domicilio
A.5 - Recapito telefonico e telefax
B - Titoli accademici, di studio e di formazione.
B.1 - Titolo della tesi di laurea
B.2 - Indirizzo di laurea
B.3 - Università
B.4 - Voto anno di laurea
B.5 - Corsi di specializzazione post-laurea (specificare la
specializzazione, l'anno in cui è stata conseguita, la votazione e
la sede).
B.6 - Corsi di aggiornamento manageriale della durata di cinque o
più giorni frequentati negli ultimi cinque anni (indicare con
esattezza il corso, la materia (argomenti trattati, la durata e
l'istituto di formazione).
B.7 - Conoscenza delle lingue straniere.
B.8 - Esperienze professionali e lavorative maturate ad oggi
(indicare per ciascuna la posizione ricoperta, l'impresa/ente ed il
periodo).
C - Esperienze di direzione.
C.1 - Occupazione attuale o ultime esperienze di direzione:
C.1.1 - impresa/ente: sede, settore, n. dipendenti, fatturato o
spesa corrente dell'ente (dati 1998 o comunque ultimi dati
disponibili);
C.1.2 - data di prima assunzione nell'impresa o ente (posizione
inizialmente ricoperta a livello di inquadramento formale o
contrattuale);
C.1.3 - posizione attualmente occupata a livello di inquadramento
formale o contrattuale e periodo in cui questa posizione è stata
ricoperta;
C.1.4 - sintetica descrizione del ruolo svolto (responsabilità ed
attività connesse);
C.1.5 - indicare le decisioni o i provvedimenti che sono stati
presi direttamente nel corso dell'ultimo periodo di riferimento
(elencare e fare una breve descrizione);
C.1.6 - indicare la dimensione economica (budget direttamente ed
effettivamente gestito dal candidato nell'ultimo anno di riferimento)
connessa alla posizione ricoperta;
C.1.7 - descrivere le metodologie informative, utilizzate per lo
svolgimento delle attività direzionali proprie della posizione
ricoperta;
C.1.8 - indicare il livello autonomia gestionale e diretta
responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie.
D - Autovalutazione delle conoscenze.
D.1 - Elencare i metodi di gestione più conosciuti e personalmente
già sperimentati nell'ambito della propria attività direzionale.
D.2 - Elencare i metodi di gestione più conosciuti e personalmente
già sperimentati nell'ambito della propria attività direzionale con
riferimento alla realtà della sanità.
D.3 - Indicare le fonti dalle quali queste specifiche conoscenze
sono derivate.
D.4 - Indicare l'eventuale fabbisogno di formazione o aggiornamento
che si ritiene necessario per l'adeguato svolgimento del proprio
ruolo di direttore generale in sanità e dei propri diretti
collaboratori.