4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 31-7-2001
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 30 agosto 2001)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente medico - responsabile di struttura complessa di igiene, epidemiologia e sanita' pubblica, dell'area di sanita' pubblica, presso l'azienda sanitaria locale della provincia di Cremona. (GU n.60 del 31-07-2001)

In esecuzione di deliberazione n. 349 del 27 giugno 2001 adottata
dalla direzione generale, e indetto avviso pubblico per il
conferimento di incarico di dirigente medico - responsabile di
struttura complessa di igiene, epidemiologia e sanità pubblica
dell'area di sanità pubblica, secondo quanto disposto dall'art. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come sostituito
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999 e dal decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 494.
La durata dell'incarico è di cinque anni, con facolcà di
rinnovo. L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992, come
sostituito dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
Possono partecipare all'avviso i candidati di entrambi i sessi,
in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego, che verrà accertata a cura
dell'azienda prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale redatto ai sensi dell'art. 8 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia anche
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza, nonchè le attività di studio e
direzionali-organizzative. Fino all'emanazione dei provvedimenti
previsti dall'art. 6, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito della specifica
attività professionale;
f) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del più volte citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. Fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale l'incarico di secondo livello dirigenziale è
attribuito senza il relativo attestato, fermo restando l'obbligo di
acquisirlo nel primo corso utile. A norma di quanto previsto dal
decreto legislativo n. 229/1999, l'attestato di formazione
manageriale deve essere conseguito dai dirigenti con incarico di
direzione di struttura complessa entro un anno dall'inizio
dell'incarico.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneità conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di secondo livello
dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in mancanza
dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo corso utile.
I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di dccumenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Domanda di ammissione.
Gli interessati potranno inoltrare domanda di ammissione, redatta
in carta semplice, all'Azienda sanitaria locale della provincia di
Cremona - Servizio amministrazione personale dipendente - viale
Trento e Trieste, 15 - 26100 Cremona.
Domande di ammissione, documenti e titoli dovranno pervenire,
entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale il rispetto
dei termini è comprovato dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante, purchè pervenute entro i quindici giorni successivi alla
scadenza dell'avviso.
L'azienda declina ogni responsabilità nel caso in cui le
comunicazioni non giungano a destinazione per errata indicazione del
recapito o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo
precedentemente indicato nella domanda. Parimenti l'azienda non
risponde del mancato recapito o smarrimento della domanda di
ammissione imputabile a terzi, caso fortuito o di forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo dovrà
esserne dichiarata espressamente l'assenza;
i titoli di studio posseduti;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione relativa all'avviso, nonchè
l'eventuale recapito telefonico.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata. Ai
sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati
personali forniti dai candidati o acquisiti d'ufficio saranno
raccolti dal servizio personale in banca dati sia automatizzata che
cartacea, per le finalità inerenti la gestione della procedura e
saranno trattati anche successivamente, a seguito di eventuale
instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.
Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro
che sono portatori di un concreto interesse, ai sensi dell'art. 22
della legge n. 241/1990.
Documenti da allegare:
1) certificazione o autocertificazione resa ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 attestante il
possesso dei requisiti previsti ai precedenti punti c) e d). Per le
certificazioni relative ai servizi si rinvia a quanto previsto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
2) curriculum professionale, datato e firmato, attestante
quanto previsto dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997. I contenuti del curriculum, esclusi quelli
relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate, possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che i concorrenti
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum;
4) elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato dal concorrente;
5) ricevuta del pagamento della tassa concorso, in originale,
non rimborsabile, di L. 40.000 da effettuarsi mediante versamento
diretto al tesoriere (Cassa di risparmio delle provincie Lombarde di
Cremona), o mediante vaglia postale intestato al tesoriere A.S.L.
Cremona (Cariplo sede - Corso Matteotti, 15 - 26100 Cremona), oppure
mediante versamento su c/c postale n. 11527264 intestato all'Azienda
sanitaria locale della provincia di Cremona, indicando la causale di
versamento (partecipazione avviso di selezione pubblica per
conferimento incarico di direttore - responsabile struttura complessa
di igiene, prevenzione a sanità pubblica).
Tutti i documenti devono essere presentati in originale o in
copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente. Le
pubblicazioni devono essere edite a stampa.
È facoltà dei candidati presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazioni o dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà
(decreto del Presidente della Repubblica n. 455/2000) in luogo della
certificazione rilasciata dall'autorità competente.
Le dichiarazioni sostitutive devono, comunque, contenere tutti
gli elementi e le informazioni necessarie previste dalla
certificazione che sostituiscono.
Qualora dal controllo della veridicità delle dichiarazioni
sostitutive effettuato dall'amministrazione dovesse emergere la non
veridicità del contenuto di quanto dichiarato, il candidato idoneo
decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base
della dichiarazione non veritiera.
La domanda ed i relativi documenti non sono soggetti all'imposta
di bollo ai sensi di quanto stabilito dall'art. 1 della legge
23 agosto 1988, n. 370.
Modalità di selezione.
La commissione preposta alla selezione è nominata dal direttore
centrale, secondo i criteri previsti dalll'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni. La commissione
predisporrà l'elenco degli idonei sulla base del colloquio e della
valutazione del curriculum professionale. Il colloquio è diretto
alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella
specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate, nonchè all'accertamento delle capacità
gestionali, organizzative e di direzione del candidato stesso, con
riferimento all'incarico da svolgere.
I contenuti del curriculum, ai fini della valutazione, concernono
le attività professionali, di studio, direzionali-organizzative
formalmente documentate, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con le indicazioni di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla distiplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
La data e la sede del colloquio saranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno quindici
giorni prima della data fissata.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, all'ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base
dell'elenco degli idonei predisposto dall'apposita commissione citata
al paragrafo precedente.
L'incarico ha durata quinquennale e potrà essere rinnovato
secondo le modalità previste dal decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni.
Per il trattamento economico e giuridico, ivi comprese le
modalità di revoca dell'incarico, si fa riferimento al Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda sanitaria locale della provincia di Cremona, incompatibile
con ogni altro rapporto di lavoro dipendente con altre strutture
pubbliche.
Avvertenze finali.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, è garantita pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al posto messo a
selezione.
Questa azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente avviso senza che gli aspiranti
possano avanzare pretese o diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla normativa vigente in materia.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al servizio
amministrazione personale dipendente dell'Azienda sanitaria locale di
Cremona - viale Trento e Trieste, 15 - 26100 Cremona -
tel. 0372/497308-309-310-316 dal lunedì al venerdì.
Il direttore: Preite

Allegato
----&gt; vedere allegato da pag. 40 a pag. 45 della G.U. &lt;----