4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 60 del 31-7-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
AZIENDA OSPEDALIERA «OSPEDALE CIVILE» DI VIMERCATE
CONCORSO (scad. 30 agosto 2007)
Avvisi pubblici per il conferimento di incarichi quinquennali (GU n.60 del 31-07-2007)

In esecuzione della deliberazione n. 965 del 28 giugno 2007 sono
emessi avvisi pubblici per il conferimento dei seguenti incarichi
quinquennali di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992, come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/99, per la copertura di:
un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di chirurgia
generale - Area chirurgica e delle specialità chirurgiche - per il
presidio di Giussano;
un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di
psichiatria - Area medica e delle specialità mediche - per il
presidio di Sesto S. Giovanni;
un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di medicina
trasfusionale - Area della medicina diagnostica e dei servizi - per
il presidio di Vimercate;
un posto di direttore dell'u.o.c. della disciplina di direzione
medica di presidio ospedaliero - Area di sanità pubblica - per il
presidio complesso di Desio/Seregno.
Ai presenti avvisi pubblici possono partecipare candidati in
possesso dei sottoriportati requisiti di ammissione. Il termine per
la presentazione delle domande di partecipazione scade alle ore 16
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Gli
aspiranti dovranno indirizzare domanda di partecipazione al Direttore
Generale dell'Azienda Ospedaliera «Ospedale Civile» di Vimercate -
presso Ufficio Concorsi Aziendale - Presidio Ospedaliero di via
Mazzini, 1 - 20033 Desio. La consegna delle domande potrà avvenire
presso il suddetto ufficio concorsi il cui orario di apertura al
pubblico è il seguente: dal lunedì al venerdì dalle 9,30 alle
12,15 e dalle 14 alle 15,30 e il giorno della scadenza dalle 9,30
alle 12,15 e dalle 14 alle 16. Le domande si considerano pervenute in
tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte
dei candidati del termine sopra indicato per la presentazione delle
domande comporterà la non ammissibilità all'avviso. Non saranno
prese in considerazione, in nessun caso, le domande e gli eventuali
documenti spediti oltre i termini di presentazione prescritti dal
presente avviso. L'amministrazione declina fin d'ora ogni
responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, o per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. L'incarico, che
implica il rapporto di lavoro esclusivo, ha durata quinquennale, dà
titolo a specifico trattamento economico ed è rinnovabile. Per
l'ammissione all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
Europea;
2) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità
fisica all'impiego è effettuato, a cura dell'Azienda, prima
dell'ammissione in servizio;
3) età non superiore ad anni 60.
Requisiti specifici di almuissione:
1) iscrizione all'Albo dell'Ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione Europea, fermo restando in
questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente, ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina - ai sensi dell'art. 5 comma
2 del decreto del Presidente della Repubblica 484/97;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del sopracitato decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
4) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2 e 3 del citato
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 che:
1) fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7 del D.P.R. n. 484/1997, gli incarichi
di Direttore (ex secondo livello dirigenziale) sono attribuiti senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
previsto dall'art. 15 - comma 8 - del decreto legislativo
n. 502/1992, così come sostituito dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, di acquisire l'attestato entro un anno
dall'inizio dell'incarico;
2) l'incarico di struttura complessa è attribuito, fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, con
il possesso dei requisiti sopraindicati ad esclusione dell'attestato
di formazione manageriale;
3) fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 -
comma 1 - del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per
l'incarico di struttura complessa, si prescinde dal requisito della
specifica attività professionale. L'accertamento del possesso dei
requisiti di ammissione è effettuato dalla commissione di cui
all'art. 15-ter - comma 2 - del decreto legislativo n. 502/1992 come
modificato dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999. I
requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. I candidati in possesso dei requisiti
richiesti saranno convocati, con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento o con nota telegrafica, per lo svolgimento del colloquio.
I candidati dovranno presentare domanda redatta in carta semplice,
debitamente firmata, nella quale, sotto la propria personale
responsabilità, dovranno dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) di essere iscritti all'albo del relativo Ordine
professionale;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a) del presente
elenco.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) certificato attestante l'anzianità di servizio richiesta
per l'ammissione e specializzazione nella disciplina o in una
disciplina equipollente;
2) curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e firmato dal concorrente; al curriculum, oltre all'elenco
cronologico delle pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni
ritenute più significative;
3) iscrizione all'Ordine professionale attestata da
documentazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando;
4) elenco in triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti presentati, numerati progressivamente in relazione al
corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato se
originale o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere documentati con certificazione originale o in copia
autenticata. Si rammentano pure, in quanto applicabili, le
disposizioni contenute nella legge 15 maggio 1997 n. 127 e nel
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
relativi alle norme sulla documentazione amministrativa
autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del decreto legislativo n. 502/92 accerta l'idoneità dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale. Il colloquio è diretto alla valutazione delle
capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere. I contenuti del curriculum professionale concernono le
attività professionali, di studio, direzionaliorganizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali. Nella valutazione del
curriculum è presa in considerazione, altresì, la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina, pubblicata su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità
scientifica. I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla
lettera c) e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/00. Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto delle specificità proprie del posto da ricoprire. La
commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva,
l'idoneità del candidato all'incarico. Per la determinazione e
valutazione dell'anzianità di servizio utile per l'accesso all'ex
secondo livello dirigenziale, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e dal decreto ministeriale sanità n. 184 del
23 marzo 2000. L'incarico verrà conferito dal Direttore Generale ai
sensi dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992 sulla base
della valutazione di idoneità dei candidati formulata dalla
commissione, previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti, tenendo conto che il parere di tale
commissione sarà vincolante limitatamente alla individuazione di
«idonei e non idonei». Il Direttore Generale, nell'ambito di coloro
che saranno risultati idonei, sceglierà il candidato cui conferire
l'incarico. Ai sensi dell'art. 13 del C.C.N.L. per il personale del
comparto sanità - area dirigenziale di competenza, in vigore
dall'8 giugno 2000, l'incarico sarà attivato a seguito di stipula di
apposito contratto individuale di lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verrà attribuito il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. di lavoro vigente alla data di
conferimento dell'incarico per l'area di specifica competenza,
nonchè la retribuzione di posizione nella misura fissata dalle
disposizioni regolamentari aziendali, tenuto conto delle successive
modificazioni ed integrazioni, come previsto dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 modificato dall'art. i3 del decreto
legislativo n. 229/99. L'assegnatario dell'incarico attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 7 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, è tenuto ad acquisire
l'attestato stesso nel primo corso utile. Il mancato superamento del
primo corso attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico sarà tenuto ad espletare la propria
attività lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro stabiliti
in applicazione del C.C.N.L. vigente all'atto dell'assunzione. Il
Dirigente è sottoposto a verifica triennale nonchè, al termine
dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facoltà, per motivate ragioni e nel pubblico interesse, di
sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo parziale, e
di non conferire l'incarico messo a concorso senza che per i
candidati sorga alcuna pretesa o diritto. Si precisa che, ai sensi di
quanto previsto dal decreto legislativo n. 196/2003, i dati personali
forniti dai candidati nella domanda di partecipazione al concorso
saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per
quelle connesse all'eventuale procedimento di conferimento
dell'incarico. Per quanto non previsto dal presente bando si fa
riferimento alla normativa in materia di cui al decreto legislativo
n. 502/1992, e successive integrazioni e modificazioni, e relative
norme di rinvio, al decreto legislativo n. 229/1999 e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997. Per informazioni e
chiarimenti in merito i candidati potranno rivolgersi all'Ufficio
Concorsi di Desio - Via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366-7)
Il direttore generale: Spata

Allegato

Fac simile di domanda da redigersi in carta semplice
Al direttore generale della Azienda
Ospedaliera Ospedale Civile di
Vimercate - Via Mazzini, 1 - 20033
Desio
Il sottoscritto ..... nato a ..... il ............... e residente
in via ..... chiede di essere ammesso a partecipare al pubblico
avviso per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura
di n. ... post... di ..... indetto con deliberazione n. ..... del
......
Dichiara sotto la propria responsabilita':
1) di essere nato a ..... il .............., di essere
residente a ..... via .....;
2) di essere in possesso della cittadinanza .....;
3) di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di
.....;
4) di non aver riportato condanne penali nè di aver
procedimenti penali in corso, ovvero di aver riportato le seguenti
condanne penali .....;
5) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti dal bando;
6) di essere iscritto all'albo dell'ordine dei ..... della
provincia di .....;
7) di avere la seguente posizione nei riguardi degli obblighi
militari .....;
8) di aver prestato servizio presso pubbliche amministrazioni
come segue: dal ..... al ..... in qualità di ..... presso ..... e
che la risoluzione dei precedenti rapporti è stata determinata dalle
seguenti cause .....;
9) di non essere stato dispensato dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
10) di aver preso visione del relativo bando di concorso e di
sottostate a tutte le condizioni in esso stabilite ed alle norme
tutte di legge dei regolamenti interni ed eventuali successive
modifiche degli stessi. Chiede inoltre che ogni comunicazione
relativa al presente concorso gli venga fatta al seguente indirizzo:
..... Telefono .................
Data .....
Firma .....