1a Serie Speciale - Corte Costituzionale n. 20 del 20-5-1998
ATTI DI PROMOVIMENTO DEL GIUDIZIO DELLA CORTE
N. 334 ORDINANZA (Atto di promovimento) 19 febbraio 1998
N. 334 Ordinanza emessa il 19 febbraio 1998 dal pretore di Macerata nei procedimenti civili riuniti vertenti tra Carletta Rosaura ed altri e Ente Poste italiane Poste e telecomunicazioni - Ente Poste italiane - Dipendenti assunti con contratto a tempo determinato - Trasformazione del rapporto di lavoro in rapporto a tempo indeterminato, cosi' come previsto dalla precedente disciplina - Esclusione - Irragionevolezza - Violazione dei principio di eguaglianza sotto i profili della disparita' di trattamento dei lavoratori dell'Ente Poste italiane sia rispetto a coloro che abbiano usufruito del beneficio sia rispetto ai lavoratori del settore privato - Lesione della tutela del diritto al lavoro e della liberta' dell'iniziativa economica privata. (D.-L. 1 ottobre 1996, n. 510, art. 9, comma 21). (Cost., artt. 3, 35 e 41). (098C0515) (GU 1a Serie Speciale - Corte Costituzionale n.20 del 20-5-1998)

IL PRETORE
Ha pronunciato la seguente ordinanza nella causa di lavoro promossa
dalla ricorrente Carletta Rosanna contro l'Ente Poste italiane (n.
911/96 r.g.c.);
Rilevato che la ricorrente domanda, la conversione in contratto di
lavoro subordinato, a tempo indeterminato, di un contratto di lavoro
a tempo determinato, alle dipendenze dell'ente convenuto, ai sensi
dell'art. 2 della legge 18 aprile 1962, n. 230;
Rilevato che a norma del comma 21, dell'art. 9, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 231 del
2 ottobre 1996, convertito in legge n. 608 del 1996, ... le
assunzioni di personale con contratto a tempo determinato effettuate
dall'Ente Poste italiane... non possono dar luogo a rapporti di
lavoro a tempo indeterminato e decadono allo scadere del termine
finale di ciascun contratto;
Ritenuto che deve dubitarsi della costituzionalità della norma che
esenta un singolo datore di lavoro dall'osservanza della normativa
che disciplina il contratto di lavoro a tempo determinato,
costituendo per esso un privilegio, con detrimento dei suoi
dipendenti, ed alterando la concorrenza con gli altri imprenditori
del settore, assoggettati alla normativa generale;
Ritenuto che potrebbe ravvisarsi una violazione del fondamentale
principio costituzionale della eguaglianza e della parità di
trattamento, sancito dall'art. 3 della Carta, per la discriminazione
tra i lavoratori dipendenti dall'Ente Poste italiane, e tutti gli
altri lavoratori dipendenti, non esclusi quelli che lavorano in
imprese operanti nel medesimo settore;
Ritenuto che non si ravvisa una qualche ragionevole motivazione
della discriminazione in questione, che nell'universo della economia
e nell'intero mondo del lavoro individua esclusivamente un unico
datore di lavoro, e lo esenta dall'osservanza di una normativa
inderogabilmente applicabile a tutti gli altri soggetti, nessuno
escluso;
Ritenuto che il carattere eccezionale, e discriminatorio della
norma non è attenuato dalla previsione di un diritto di precedenza
in ipotesi di assunzione, contenuta nella prima parte della norma
medesima, ipotesi del tutto accademica, siccome potestativa per il
datore di lavoro;
Ritenuto che la norma della cui costituzionalità si dubita appare
lesiva sia della parità tra i lavoratori, sia della libertà di
impresa, costituendo una rilevante discriminazione tra una singola
impresa e tutte le altre operanti nel medesimo settore, senza
giustificazione alcuna; non può infatti ritenersi che la disparità
di trattamento sia giustificata da esigenze di tutela dei valori
riconosciuti dalla Carta, nè per quanto concerne la preminenza del
diritto al lavoro (nei primi quattro articoli, e dall'art. 35), nè
per quanto riguarda la libertà della iniziativa economica (art. 41),
con effetto distorsivo sulla concorrenza, integrando un aiuto
illegittimo a soggetto imprenditoriale, in violazione degli obblighi
assunti in forza del trattato istitutivo della Comunità europea
(art. 92 del trattato);

P. Q. M.
Visto gli artt. 134 della Costituzione e 23 della legge 11 marzo
1953, n. 87;
Solleva la questione di legittimità costituzionale, dell'art. 9,
comma 21, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510, per contrasto con
gli artt. 3, 35 e 41 della Costituzione, laddove esclude la
applicabilità, ai rapporti di lavoro a tempo determinato dei
dipendenti dell'Ente Poste italiane, della normativa vigente per
tutti gli altri rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato;
Dispone la sospensione del processo e la trasmissione degli atti
alla Corte costituzionale;
Dispone che l'ordinanza sia notificata alle parti e al Presidente
del Consiglio dei Ministri, e comunicata ai Presidenti delle due
Camere del Parlamento.
Macerata, addì 19 febbraio 1998
Il pretore: Jacovacci
98C0515