4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 91 del 16-11-1999
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI - DIPARTIMENTO PER GLI AFFARI GENERALI E DEL PERSONALE
CONCORSO (scad. 16 dicembre 1999)
Concorso, per esami, a due posti di dirigente esperto di formazione, con esperienza pluriennale dei fondi strutturali di progettazione, gestione e monitoraggio di interventi formativi e di conoscenza del funzionamento delle amministrazioni pubbliche italiane e comunitarie, presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449. (GU n.91 del 16-11-1999)

IL SEGRETARIO GENERALE
del Dipartimento degli affari generali e del personale
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, contenente misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica ed in particolare l'art. 39,
comma 15, che consente l'assunzione, nei limiti e con le procedure di
cui al comma 3 del medesimo articolo, di unità di personale dotato
di particolare professionalità;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400, contenente la disciplina
dell'attività di Governo e l'ordinamento della Presidenza del
Consiglio dei Ministri;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 26 febbraio 1999,
n. 150, recante la disciplina delle modalità di costituzione e
tenuta del ruolo unico della dirigenza delle amministrazioni statali;
Visto il testo unico delle disposizioni sullo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, recante norme
in materia di razionalizzazione dell'organizzazione delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, recante delega al Governo per
il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali,
per la riforma della pubblica amministrazione e per la
semplificazione amministrativa;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, contenente modifiche ed
integrazioni alle leggi n. 59/1997 e n. 127/1997 sopra citate;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto del
personale dipendente dai ministeri, area dirigenza, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 12 alla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 22
gennaio 1997;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 10
giugno 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica n.
190, dell'8 agosto 1986, sullo snellimento delle procedure dei
concorsi di ammissione agli impieghi nelle amministrazioni statali;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente azioni positive
per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21
aprile 1994, n. 439, che adotta, in attuazione delle disposizioni
contenute nell'art. 28 del citato decreto legislativo n. 29/1993, il
regolamento avente per oggetto l'accesso alla dirigenza nelle
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e il decreto del Presidente della Repubblica 30
ottobre 1996, n. 693, contenente modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno 1998 con
il quale si autorizza la Presidenza del Consiglio dei Ministri ad
effettuare l'assunzione di un contingente di personale di complessive
cento unità ai sensi del predetto art. 39, comma 15;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre 1999,
con il quale, a modifica del decreto del Presidente della Repubblica
sopra citato, si autorizza la Presidenza del Consiglio dei Ministri
ad effettuare l'assunzione di due dirigenti esperti di formazione
nell'ambito del medesimo contingente di personale di cento unità ai
sensi del predetto art. 39, comma 15, della legge n. 449/1997;
Vista la circolare n. 7/1998, in data 23 giugno 1998, del
dipartimento della funzione pubblica con la quale vengono impartite
direttive in ordine alla applicazione dell'art. 39 della citata legge
n. 449/1997;
Stabilito di procedere alla emanazione di un bando di concorso, per
esami, per il conferimento di due posti di dirigente esperto di
formazione, con esperienza pluriennale dei fondi strutturali di
progettazione, gestione e monitoraggio di interventi formativi e di
conoscenza del funzionamento delle amministrazioni pubbliche italiane
e comunitarie.
Considerata la necessità di limitare la selezione a candidati già
aventi un elevato livello di esperienza e di professionalità, e di
inserire, pertanto, tra i requisiti per la partecipazione al concorso
il possesso di titoli di studio e di attività lavorative e/o di
collaborazione di elevato livello;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
È indetto, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge 27
dicembre 1997, n. 449, un concorso, per esami, per il conferimento di
due posti di dirigente esperto di formazione, con esperienza
pluriennale dei fondi strutturali di progettazione, gestione e
monitoraggio di interventi formativi e di conoscenza del
funzionamento delle amministrazioni pubbliche italiane e comunitarie,
presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Il codice del concorso è DESFORM.

Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso,
alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle
domande, dei seguenti requisiti:
1) diploma di laurea in pedagogia, psicologia, sociologia, scienze
della comunicazione, scienza della formazione o equiparate;
2) specializzazione biennale post-universitaria o frequenza di
corsi di formazione e perfezionamento in scienza della
amministrazione o dell'organizzazione presso istituti pubblici e
privati di durata non inferiore a due anni;
3) pubblicazione di opere a carattere scientifico su riviste o
pubblicazioni di primaria importanza su temi relativi alla
formazione;
4) esperienza lavorativa, anche sotto forma di collaborazioni
formalizzate, maturata per almeno due anni, con compiti di
progettazione, gestione e/o monitoraggio di interventi formativi, in
particolare connessi all'utilizzazione dei fondi strutturali,
comprovata da attestazione di datori di lavoro pubblici o privati;
5) buona conoscenza informatica;
6) conoscenza, parlata e scritta, di due lingue straniere, scelte
dal candidato tra inglese, francese, spagnolo e tedesco;
7) cittadinanza italiana;
8) godimento dei diritti politici;
9) idoneità fisica all'impiego;
10) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
11) possesso delle qualità morali e di condotta di cui all'art. 26
della legge 1 febbraio 1989, n. 53, ed all'art. 41, comma 2, del
citato decreto legislativo n. 29/1993.
Verranno ammessi a partecipare al concorso coloro che sono in
possesso di tutti i requisiti sopra elencati.

Art. 3.
Presentazione delle domande
La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice,
conformemente allo schema di cui all'allegato A), dovrà essere
inviata, entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente
decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 serie
speciale, esclusivamente per posta, a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento indirizzata a: Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento degli affari generali e del personale,
servizio reclutamento, via della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma.
La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la mancata
ricezione delle domande nè per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento della domanda dovute a disguidi postali non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Nella domanda di partecipazione gli aspiranti dovranno apporre il
codice del concorso DESFORM e dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
1) il cognome e il nome;
2) il luogo e la data di nascita;
3) il diploma di laurea conseguito, con l'indicazione della data di
conseguimento e del soggetto che lo ha rilasciato; in caso di titolo
di studio conseguito all'estero, estremi del provvedimento che ne
dispone l'equipollenza;
4) la specializzazione biennale post-universitaria o la frequenza
di corsi di formazione e perfezionamento in scienza della
amministrazione o dell'organizzazione, di durata non inferiore a due
anni (con indicazione dell'istituto pubblico e privato presso cui
sono stati conseguiti);
5) le opere a carattere scientifico con l'indicazione delle riviste
che le hanno pubblicate o le pubblicazioni di primaria importanza
edite su temi relativi alla formazione;
6) la esperienza lavorativa, anche sotto forma di collaborazioni
formalizzate, maturata per almeno due anni, con compiti di
progettazione, gestione e/o monitoraggio di interventi formativi, in
particolare connessi all'utilizzazione dei fondi strutturali,
comprovata da attestazione di datori di lavoro pubblici o privati;
7) la buona conoscenza informatica;
8) le due lingue straniere, scelte dal candidato tra inglese,
francese, spagnolo e tedesco, delle quali si possiede ottima
conoscenza, parlata e scritta;
9) il possesso della cittadinanza italiana;
10) il comune nelle cui liste elettorali il candidato è iscritto,
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle
liste medesime;
11) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari;
12) le eventuali condanne penali (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) nonchè i
procedimenti penali eventualmente pendenti a suo carico, precisando,
in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna o di
applicazione dell'amnistia o del perdono e il titolo del reato,
oppure l'inesistenza di qualsiasi precedente o pendenza penale. La
dichiarazione deve essere resa anche se negativa;
13) l'idoneità fisica all'impiego; il candidato portatore di
handicap dovrà specificare l'ausilio necessario per lo svolgimento
delle prove di esame in relazione al proprio handicap e segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi; a tal fine, dovrà
produrre, al momento della prova stessa, idonea documentazione
sanitaria rilasciata dalla Azienda sanitaria locale che consenta di
quantificare, in termini percentuali, il tempo aggiuntivo ritenuto
necessario;
14) i servizi eventualmente prestati alle dipendenze di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
15) l'eventuale possesso di titoli che diano diritto a precedenza o
preferenza, a parità di punteggio, previsto dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
16) l'indirizzo, con il numero di codice di avviamento postale, al
quale si chiede che vengano inviate le eventuali comunicazioni
relative al concorso. A tal fine il candidato è tenuto a comunicare
tempestivamente ogni variazione del domicilio e del recapito al
predetto Dipartimento;
17) di aver preso visione di tutte le modalità e condizioni di
ammissione al concorso contenute nel bando.
Non si terrà conto delle domande non firmate dal candidato.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati
nella domanda, nè per eventuali disguidi postali e telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore, nè per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento
della raccomandata.

Art. 4.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sarà nominata con successivo decreto
del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei Ministri e
composta ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri n. 439/1994, citato nelle premesse.

Art. 5.
Prove di esame
Il concorso si svolgerà, con l'osservanza delle disposizioni di
cui all'art. 39, comma 8, punto c), della legge n. 449/1997, citata
nelle premesse, mediante una prova scritta, basata su una serie di
quesiti a risposta multipla mirati all'accertamento del grado di
cultura scientifica e professionale specialistica per svolgere le
funzioni di dirigente esperto nel settore della formazione, sulla
base del programma di cui all'art. 9 del presente bando di concorso.
Nella Gazzetta Ufficiale - 4 serie speciale "Concorsi ed esami" -
del 14 gennaio 2000 sarà data comunicazione della sede e del diario
della prova scritta del concorso.
Alla prova scritta sono ammessi, con riserva di accertamento dei
requisiti prescritti, tutti i candidati che non abbiano avuto notizia
della esclusione dal concorso.
L'assenza dalla prova scritta comporta l'esclusione dal concorso,
qualunque ne sia la causa.
Resta ferma la facoltà dell'amministrazione di disporre, in
qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento delle prove
di esame, la esclusione dal concorso stesso per difetto dei requisiti
prescritti.
Saranno ammessi al colloquio interdisciplinare i candidati che
conseguiranno, nella prova scritta, il punteggio minimo di
ventiquattro su trenta.
L'amministrazione provvederà a convocare direttamente i candidati
ammessi a sostenere il colloquio interdisciplinare.
Il colloquio, che tende a verificare il possesso delle conoscenze
scientifiche e tecniche relative alla qualifica dirigenziale,
verterà sulle materie oggetto della prova scritta nonchè sulle
altre indicate nel programma di cui all'art. 9 del presente bando e
si intenderà superato con un punteggio di almeno ventiquattro su
trenta.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella
prova scritta e nel colloquio interdisciplinare.
Per essere ammessi a sostenere ciascuna prova d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia applicata su carta bollata con firma del candidato
autenticata dal sindaco o da un notaio, in data non anteriore ad un
anno;
b) tessera di riconoscimento, completa dei dati anagrafici,
rilasciata da una amministrazione dello Stato;
c) tessera postale;
d) porto d'armi;
e) passaporto;
f) carta d'identità;
g) patente di guida.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti o che presentino documenti scaduti.

Art. 6.
Formazione della graduatoria di merito
La commissione esaminatrice formulerà la graduatoria di merito per
l'attribuzione dei due posti, secondo l'ordine dei punti della
votazione complessiva, conseguita da ciascun candidato.
I concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far
pervenire alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
degli affari regionali e del personale, servizio reclutamento, via
della Stamperia n. 68/A - 00187 Roma, entro il termine perentorio di
quindici giorni dalla data del colloquio, i documenti attestanti il
possesso dei titoli, già indicati nella domanda, di preferenza e
precedenza nella nomina, a pena di decadenza dal beneficio. Dovrà
risultare il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Verranno applicate, a parità di punteggio, le norme vigenti in
materia di preferenza e precedenza previste dall'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994, citato nelle premesse;
se a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli
preferenziali due o più candidati conseguono pari punteggio è
preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998, modificativo dell'art. 3, comma 7,
della legge n. 127/1997.

Art. 7.
Documenti di rito e nomina dei vincitori
L'amministrazione provvederà ad acquisire, direttamente o tramite
gli interessati, ai sensi della normativa vigente, la documentazione
attestante il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione
al concorso.
Procederà, quindi, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge n.
449/1997, citata in premessa, anche al di fuori della dotazione
organica, a stipulare con i vincitori del concorso un contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato regolato dal contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente
dai ministeri, area dirigenza. I medesimi saranno nominati in prova
nella qualifica dirigenziale, e dovranno assumere servizio entro il
termine stabilito. Agli stessi verrà corrisposto il trattamento
economico iniziale spettante in base alle norme vigenti.
I candidati che hanno conseguito la nomina in prova, se non
assumono servizio senza giustificato motivo, entro il termine
stabilito, presso l'ufficio al quale sono stati assegnati, decadono
dalla nomina.
Verrà comunicato al dipartimento per la funzione pubblica il
numero dei candidati vincitori assunti.

Art. 8.
Periodo di prova
Il periodo di prova avrà la durata di mesi sei, prorogabile di un
ulteriore periodo di sei mesi, nel caso di giudizio sfavorevole.
Nei riguardi dei vincitori immessi in impiego che non ottengano un
giudizio favorevole al termine dell'ulteriore periodo di prova verrà
disposta la risoluzione del rapporto di impiego, con la liquidazione
di una indennità pari a due mensilità del trattamento relativo al
periodo di prova.
I vincitori immessi in impiego che avranno compiuto con esito
favorevole il periodo di prova conseguiranno la nomina in ruolo. Il
servizio di prova è computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti.

Art. 9.
Programma di esame
La prova scritta consiste in una serie di quesiti a risposta
multipla mirati all'accertamento del grado di cultura generale e
specifica, in particolare per quanto concerne i seguenti argomenti:
diritto del lavoro;
storia economica;
relazioni industriali comparate;
diritto del lavoro internazionale;
diritto comunitario;
sviluppo economico e politiche dell'occupazione.
Il colloquio interdisciplinare verte sulle materie oggetto della
prova scritta nonchè sulle seguenti materie:
legislazione vigente concernente la Presidenza del Consiglio dei
Ministri;
nozioni di diritto pubblico (costituzionale e amministrativo);
analisi e progettazione organizzativa;
il sistema formativo pubblico;
sistemi di analisi, valutazione dei risultati e valutazione dei
programmi pubblici;
sistemi informativi per le decisioni e le innovazioni;
nozioni di contabilità, bilancio e gestione finanziaria;
il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti del
comparto ministeri;
elementi di informatica: verrà valutata la capacità dei candidati
di utilizzare i programmi base di wordprocessing, database,
workgroup, nonchè di utilizzare i sistemi di comunicazione delle
reti (internet ed intranet);
conoscenza, scritta e parlata, di due lingue straniere, tra
inglese, francese, tedesco e spagnolo.

Art. 10.
Esclusione
L'esclusione dal concorso di coloro che non sono in possesso dei
requisiti prescritti può essere disposta, in qualsiasi momento, con
decreto motivato del Segretario generale della Presidenza del
Consiglio dei Ministri.

Art. 11.
Dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso il Dipartimento AA.GG.
e personale e trattati per le finalità di gestione della procedura
concorsuale. Le predette informazioni potranno essere comunicate
unicamente ai soggetti direttamente interessati alla posizione
giuridica del candidato.

Art. 12.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686, e successive norme di integrazione e
modificazione.
Il presente decreto sarà trasmesso agli organi di controllo per la
registrazione e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana.
Roma, 20 ottobre 1999
Il segretario generale: De Ioanna
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Allegato A
Schema di domanda (da redigersi, a macchina o in carattere
stampatello, su carta semplice)
Alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Segretariato generale -
Ufficio concorsi - Dipartimento degli
affari regionali e del personale -
Servizio reclutamento - Via della
Stamperia, 68/A - 00187 Roma
Oggetto: domanda di partecipazione al concorso a due posti di
dirigente esperto di formazione, con esperienza pluriennale dei fondi
strutturali di progettazione, gestione e monitoraggio di interventi
formativi e di conoscenza del funzionamento delle amministrazioni
pubbliche italiane e comunitarie, presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri.
Codice del concorso DESFORM
...l... sottoscritt ..... (cognome e nome)
nato a .................................................... il
..... (luogo di nascita) (data di nascita)
residente in ..... (provincia di ..................) c.a.p. .....
via ................................................... n. .....,
..... (indicare se coniugato) (numero dei figli)
.....
chiede di essere ammesso al concorso, per esami, a due posti di
dirigente esperto di formazione, con esperienza pluriennale dei fondi
strutturali di progettazione, gestione e monitoraggio di interventi
formativi e di conoscenza del funzionamento delle amministrazioni
pubbliche italiane e comunitarie, presso la Presidenza del Consiglio
dei Ministri.
A tal fine, dichiara, sotto la propria responsabilità, che:
è in possesso del diploma di laurea in....., conseguito presso
................................. in data .....;
ha conseguito la specializzazione biennale post-universitaria in
scienze dell'amministrazione o dell'organizzazione conseguita presso
..... oppure, ha frequentato corsi di formazione e perfezionamento
presso istituti pubblici e privati (di durata non inferiori a due
anni);
ha pubblicato le seguenti opere a carattere scientifico sulle
seguenti riviste o pubblicazioni di primaria importanza su temi
relativi alla formazione .....
.....;
ha svolto esperienza lavorativa, anche sotto forma di
collaborazioni formalizzate, maturata con compiti di progettazione,
gestione e/o monitoraggio di interventi formativi, in particolare
connessi all'utilizzazione dei fondi strutturali, comprovata da
attestazione di datori di lavoro pubblici o privati, per un periodo
complessivo non inferiore a due anni; (ove non si ritenga di indicare
il nome dell'ente o dell'azienda allegare autocertificazione sotto la
propria responsabilità, per il successivo accertamento (nel caso di
nomina);
possiede ottima conoscenza delle lingue straniere .....
..... (a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco);
è cittadino italiano;
è iscritto nelle liste elettorali del comune di..... in caso di
non iscrizione o di cancellazione dalle liste elettorali, indicarne i
motivi .....
.....;
la sua posizione nei confronti degli obblighi militari è la
seguente: .....
non ha riportato condanne penali nè ha procedimenti penali
pendenti a suo carico.
In caso contrario (anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale) indicare gli estremi del provvedimento
e l'autorità che lo ha emesso;
è in possesso delle qualità morali e di condotta di cui all'art.
26 della legge 1 febbraio 1989, n. 53;
possiede l'idoneità fisica all'impiego; se portatore di handicap,
specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap e
quantificare gli eventuali tempi aggiuntivi per lo svolgimento delle
prove di esame (da comprovare, al momento della prova stessa, con
idonea documentazione sanitaria rilasciata dalla Azienda sanitaria
locale);
dichiara, altresì, di avere prestato/di non avere prestato
servizio presso pubbliche amministrazioni;
dichiara di essere in possesso dei seguenti titoli precedenza o
preferenza, a parità di punteggio, ai sensi dell'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487:
.....
.....
Chiede che tutte le comunicazioni riguardanti il concorso siano
effettuate al seguente indirizzo (con l'impegno di comunicare
tempestivamente ogni variazione):
..... città
....................................................... provincia
..... via
............................................................ n.
......... c.a.p. ..... eventuale recapito telefonico (completo di
prefisso) .....
Dichiara di aver preso visione di tutte le clausole del bando e
delle condizioni di ammissione al concorso.
Data, .....
Firma .....