3a Serie Speciale - Regioni n. 2 del 14-1-1995
REGIONE SARDEGNA
REGIONE SARDEGNA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE 30 giugno 1994, n. 208
Regolamento recante "Adeguamento del regolamento concernente l'organizzazione amminstrativa dell'azienda foreste demaniali della Regione sarda alle disposizioni di cui alle leggi regionali n. 32/88, 41/93 e 53/93". (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.2 del 14-01-1995)

(Pubblicata nel suppl. ord. al Bollettino ufficiale
della regione Sardegna n. 26 del 12 agosto 1994)

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE

Visto lo Statuto speciale per la Regione Sardegna e le relative
norme di attuazione;
Visto l'art. 2, III comma, lettera a) della legge regionale 7
gennaio 1977, n. 1, recante: "Norme sull'organizzazione
amministrativa della Regione sarda e sulle competenze della Giunta,
della Presidenza e degli Assessorati regionali";
Vista la legge regionale 17 agosto 1978, n. 51;
Vista la legge regionale 13 dicembre 1993, n. 53, recante: "Norme
sull'organizzazione degli uffici e sul personale dell'Amministrazione
regionale e dell'Azienda delle foreste demaniali della Regione
autonoma della Sardegna";
Viste le leggi regionali 26 agosto 1988, n. 32 e 14 settembre
1993, n. 41;
Vista la sentenza della Corte Costituzionale n. 371 del 19
dicembre 1985;
Considerato che il Consiglio regionale nella seduta del 27 aprile
1994, ha approvato il regolamento di cui all'oggetto, ai sensi
dell'art. 21 dello statuto speciale per la Sardegna;

Emana:

Il seguente decreto, recante: "Adeguamento del regolamento
concernente l'organizzazione amministrativa dell'azienda foreste
demaniali della Regione sarda alle disposizioni di cui alle leggi
regionali 32/88, 41/93 e 53/93".

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento disciplina l'ordinamento amministrativo
dell'Azienda foreste demaniali della Regione sarda in armonia con i
principi ed i criteri di organizzazione stabiliti dal titolo I, Capo
I e II della legge regionale 17 agosto 1978, n. 51 e dalla legge
regionale 13 dicembre 1993, n. 53 ed in adeguamento alle disposizioni
delle leggi 26 agosto 1988, n. 32, e 14 settembre 1993, n. 41.

Art. 2.
Criteri dell'organizzazione amministrativa

1. Sono criteri fondamentali dell'organizzazione amministrativa
dell'Azienda quelli stabiliti dall'art. 3 della legge regionale 17
agosto 1978, n. 51.

Art. 3.
Articolazione dell'organizzazione

1. L'organizzazione amministrativa dell'Azienda foreste demaniali
si articola in servizi e settori.
2. I servizi sono le unità operative fondamentali preposte alla
gestione di una o più materie attribuite alla competenza
dell'Azienda.
3. I settori sono articolazioni dei servizi ed hanno lo scopo di
assicurare un più proficuo e rapido svolgimento di attività affini
ed interdipendenti nell'ambito di una stessa materia.

Art. 4.
Servizi e settori dell'Azienda foreste demaniali della Regione Sarda

1. Nell'ambito dell'Azienda foreste demaniali della Regione Sarda
sono istituiti i seguenti servizi:
Servizio centrale demanio e parchi, articolato nei settori:
settore affari generali, amministrativi, legali ed economato;
settore bilancio, contabilità ed affari tributari e fiscali;
settore tecnico, ampliamento del patrimonio forestale regionale.
Servizio provinciale di amministrazione di Cagliari, articolato
nei settori:
settore amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contratti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Cagliari;
Settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Iglesias.
I settori di cui ai punti 2.1 e 2.2 hanno sede a Cagliari, il
settore di cui al punto 2.3 ha sede a Iglesias.
Servizio provinciale di amministrazione di Sassari, articolato nei
settori:
settore amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contratti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Sassari;
Settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Tempio Pausania.
I settori di cui ai punti 3.1 e 3.2 hanno sede a Sassari, il
settore di cui al punto 3.3 ha sede a Tempio Pausania.
Servizio provinciale di amministrazione di Nuoro, articolato nei
settori:
settore amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contratti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Nuoro;
Settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi per la circoscrizione di Lanusei.
I settori di cui ai punti 4.1 e 4.2 hanno sede a Nuoro, il settore
di cui al punto 4.3 ha sede a Lanusei.
Servizio provinciale di amministrazione di Oristano, articolato
nei settori:
settore amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contratti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento, gestione
foreste e parchi.
I settori hanno sede ad Oristano.

Art. 5.
Servizio centrale demanio e parchi

1. Il servizio centrale demanio e parchi con sede in Cagliari,
coordina l'attività dei seguenti settori:
settore affari generali, amministrativi, legali ed economato.
Fornisce l'assistenza giuridico-amministrativa agli organi ed alle
strutture organizzative dell'Azienda. Cura le controversie
riguardanti l'Azienda, e l'espletamento degli atti relativi
all'economato. Predispone gli atti che non siano di competenza degli
altri settori: cura l'espletamento degli atti relativi ai contratti
ad evidenza pubblica inerenti ai lavori;
settore bilancio, contabilità ed affari tributari e fiscali.
Predispone il bilancio di previsione ed il rendiconto generale: cura
gli adempimenti concernenti la gestione finanziaria e patrimoniale.
Verifica la regolarità dei redniconti dei funzionari delegati. Cura
i rapporti con la Tesoreria. Sottopone gli atti dell'Azienda al
riscontro di competenza della Ragioneria regionale. Dà attuazione
agli adempimenti di natura fiscale e tributaria.
settore tecnico ampliamento del patrimonio forestale regionale,
studia i problemi di interesse boschivo e montano e fornisce
l'assistenza tecnica agli organi e alle strutture organizzative
dell'Azienda: esegue l'istruttoria tecnica dei progetti e delle stime
predisposte dai servizi provinciali; predispone i programmi generali
di miglioramento e valorizzazione del patrimonio forestale regionale
e ne cura l'ampliamento. Cura l'istruttoria degli inventari forestali
e dei piani di assestamento dei terreni amministrati: cura i rapporti
con i soggetti competenti in materia di parchi, riserve naturali e
aree protette.

Art. 6.
Servizio provinciale di amministrazione di Cagliari

1. Il servizio provinciale di amministrazione di Cagliari provvede
alla gestione, conservazione e miglioramento del patrimonio
agrosilvo-pastorale dell'Azienda e/o di altri Enti pubblici ad essa
concesso, che ricade nella rispettiva giurisdizione, coordinando
l'attività dei seguenti settori:
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede in Cagliari.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede a Iglesias.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore Amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contrattuali.
Gestisce gli ordini di accreditamento provvedendo alla
liquidazione e ordinazione delle spese ed alla rendicontazione; cura
la gestione dei beni mobili ed immobili e del servizio
automobilistico; provvede alla gestione giuridica ed economica degli
operai ed impiegati forestali; cura l'archivio ed il protocollo
nonchè tutti gli altri affari generali, amministrativi e
contrattuali.

Art. 7.
Servizio provinciale di amministrazione di Sassari

1. Il servizio provinciale di amministrazione di Sassari provvede
alla gestione, conservazione e miglioramento del patrimonio
agrosilvo-pastorale dell'Azienda e/o di altri Enti pubblici ad essa
concesso, che ricade nella rispettiva giurisdizione, coordinando
l'attività dei seguenti settori:
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede in Sassari.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede a Tempio Pausania.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore Amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contrattuali.
Gestisce gli ordini di accreditamento provvedendo alla
liquidazione e ordinazione delle spese ed alla rendicontazione; cura
la gestione dei beni mobili ed immobili e del servizio
automobilistico; provvede alla gestione giuridica ed economica degli
operai ed impiegati forestali; cura l'archivio ed il protocollo
nonchè tutti gli altri affari generali, amministrativi e
contrattuali.

Art. 8.
Servizio provinciale di amministrazione di Nuoro

1. Il servizio provinciale di amministrazione di Nuoro provvede
alla gestione, conservazione e miglioramento del patrimonio
agrosilvo-pastorale dell'Azienda e/o di altri Enti pubblici ad essa
concesso, che ricade nella rispettiva giurisdizione, coordinando
l'attività dei seguenti settori:
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede in Nuoro.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste con sede in Lanusei.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore Amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contrattuali.
Gestisce gli ordini di accreditamento provvedendo alla
liquidazione e ordinazione delle spese ed alla rendicontazione; cura
la gestione dei beni mobili ed immobili e del servizio
automobilistico; provvede alla gestione giuridica ed economica degli
operai ed impiegati forestali; cura l'archivio ed il protocollo
nonchè tutti gli altri affari generali, amministrativi e
contrattuali.

Art. 9.
Servizio provinciale di amministrazione di Oristano

1. Il servizio provinciale di amministrazione di Oristano provvede
alla gestione, conservazione e miglioramento del patrimonio
agrosilvo-pastorale dell'Azienda e/o di altri Enti pubblici ad essa
concesso, che ricade nella rispettiva giurisdizione, coordinando
l'attività dei seguenti settori:
settore progettazione, direzione lavori, assestamento e gestione
foreste.
Cura la progettazione e la direzione dei lavori (forestali, edili,
stradali, infrastrutturali); provvede alla difesa del patrimonio
della Azienda specie contro gli incendi; studia gli inventari
forestali ed i piani di assestamento delle foreste e provvede alla
loro periodica revisione; predispone i piani di governo ed i
programmi di gestione annuale delle foreste; esegue le operazioni
tecniche inerenti alla gestione delle foreste; cura l'attività
vivaistica nonchè le attività collaterali a quelle forestali
(fauna, allevamento, turismo) redige le stime connesse
all'ampliamento del demanio forestale ed alla vendita dei prodotti;
settore Amministrativo-contabile, gestione operai ed impiegati
forestali, affari generali e contrattuali.
Gestisce gli ordini di accreditamento provvedendo alla
liquidazione e ordinazione delle spese ed alla rendicontazione; cura
la gestione dei beni mobili ed immobili e del servizio
automobilistico; provvede alla gestione giuridica ed economica degli
operai ed impiegati forestali; cura l'archivio ed il protocollo
nonchè tutti gli altri affari generali, amministrativi e
contrattuali.

Art. 10.
Gruppi di lavoro

1. Per le finalità e con i criteri previsti dall'art. 12 legge
regionale n. 1978, n. 51 possono essere costituiti appositi gruppi di
lavoro per la trattazione di affari interessanti uno o più servizi
dell'Azienda.
2. I gruppi suddetti sono costituiti con provvedimento del
coordinatore generale.
3. Qualora i compiti affidati al gruppo richiedano la particolare
competenza tecnica o giuridica di estranei all'Amministrazione, il
gruppo di lavoro può essere integrato da docenti universitari, a
tempo definito, o da esperti, aventi la specifica competenza
richiesta.
4. Gli incarichi di cui al precedente comma sono conferiti con
provvedimento del coordinatore generale, previa deliberazione del
Consiglio di Amministrazione dell'Azienda; con la stessa procedura è
determinato il compenso globale in relazione all'importanza
dell'incarico affidato.

Art. 11.
Livelli di coordinamento

1. Nell'ambito dell'ordinamento dell'Azienda, sono individuati tre
livelli di coordinamento:
coordinatore generale;
coordinatore di servizio;
coordinatore di settore.

Art. 12.
Nomina del Coordinatore Generale

1. Per il conferimento delle funzioni di coordinatore generale
dell'Azienda foreste demaniali della Regione sarda, ai sensi
dell'art. 1. commi primo e ottavo, della legge regionale 41/93, la
proposta è formulata dal Consiglio di Amministrazione dell'Azienda
medesima.

Art. 13.
Nomina dei Coordinatori di Servizio

1. Le funzioni di coordinatore di servizio dell'Azienda foreste
demaniali della Regione sarda sono conferite nei modi e nelle forme
previste dall'art. 1, commi terzo e quinto, della legge regionale
32/88, così come sostituito dall'art. 2 della legge regionale
25/1990, su proposta del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda.
2. La scelta di cui al primo comma è effettuata tra gli impiegati
delle qualifiche funzionali dirigenziali o ottava, appartenenti al
corpo forestale e di vigilanza ambientale, ai sensi del comma quinto,
art. 6 della legge regionale 14 novembre 1988, n. 42, che abbiano
almeno 5 anni di anzianità di servizio.

Art. 14.
Nomina dei Coordinatori di Settore

1. Le funzioni di coordinatore di settore e dell'Azienda foreste
demaniali della Regione sarda sono conferite nei modi e nelle forme
previste dall'art. 1, commi quarto e quinto, della legge regionale
32/88, così come sostituito dall'art. 2 della legge regionale
25/1990, su proposta del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda.
2. La scelta di cui al primo comma è effettuata tra gli impiegati
del ruolo unico regionale appartenenti al corpo forestale e di
vigilanza ambientale ai sensi del comma quinto, art. 6 della legge
regionale 14 novembre 1988, n. 42, con qualifica funzionale non
inferiore alla settima, che abbiano almeno 3 anni di anzianità di
servizio.
3. Il coordinamento dei settori amministrativi e contabili, può
essere attribuito anche al personale non appartenente al corpo
forestale e di vigilanza ambientale, ai sensi del comma sesto, art. 6
della legge regionale 14 novembre 1988, n. 42.

Art. 15.
Scelta dei Coordinatori di Servizio e di Settore

1. La scelta di cui agli articoli 13 e 14 è effettuata tra gli
impiegati che, in possesso dei requisiti prescritti, siano in atto
assegnati all'Azienda foreste demaniali della Regione sarda ovvero,
pur assegnati ad altra struttura dell'Amministrazione Regionale, ne
abbiano fatto istanza entro il termine perentorio stablito
nell'apposito avviso emanato dall'Assessore competente in materia di
Personale, che fissa in almeno 20 giorni il termine per la
presentazione delle istanze.
2. I criteri in base ai quali ha luogo la scelta, avuto riguardo
allo stato di servizio, alla capacità e preparazione professionale
ed alla preparazione specifica richiesta nelle materie di competenza
della struttura organizzativa di destinazione, sono quelli
determinati per i servizi e settori dell'Amministrazione regionale.

Art. 16.
Nomine dei sostituti

1. Al fine di assicurare la continuità nell'esercizio delle
funzioni di coordinamento, con decreto del Presidente del Consiglio
di Amministrazione dell'Azienda foreste demaniali, su conforme
deliberazione del Consiglio stesso, ed entro trenta giorni dalla
relativa nomina, si provvede alla nomina dei sostituti per le ipotesi
di assenza, impedimento o vacanza sopravveniente, come in appresso:
a) per il coordinatore generale, tra i coordinatori di servizio;
b) per il coordinatore di servizio, tra i coordinatori
appartenenti al corpo forestale e di vigilanza ambientale dei settori
nei quali il servizio stesso è articolato;
c) per il coordinamento di settore, tra gli altri coordinatori
dei settori nei quali il servizio stesso è articolato.
2. Qualora ulteriori circostanze di assenza, impedimento o vacanza
sopravveniente avessero a verificarsi nei confronti dei sostituti
nominati ai sensi del precedente comma, le relative funzioni di
coordinamento sono interinalmente assunte dal coordinatore generale
e, nel caso in cui le ragioni ostative lo riguardino, da suo
sostituto.
3. In caso di assenza dal servizio, a qualunque titolo, per un
periodo continuativo superiore a novanta giorni, l'incarico di
coordinamento è sospeso per il tempo eccedente detto periodo, con
esclusione del diritto alla relativa indennità. In tale corcostanza
ai coordinatori che svolgono le funzioni sostituitve di cui alle
lettere a) e b) del primo comma è attribuita una indennità
aggiuntiva pari alla differenza tra quella spettante al coordinatore
sostituto e quella in godimento.
4. In ogni altro caso di vacanza degli incarichi di coordinamento,
la continuità delle relative funzioni, è assicurata dal
coordinatore di servizio in luogo del coordinatore di settore, dal
coordinatore generale in luogo del coordinatore di servizio, dal
presidente del Consiglio di Amministrazione, in luogo del
coordinatore generale, dal coordinatore generale in luogo dei
coordinatori di servizio e di settore in caso di contemporanea
vacanza degli incarichi e dal Presidente del Consiglio di
Amministrazione in caso di contemporanea vacanza degli incarichi di
coordinatore generale e di servizio, o degli incarichi di
coordinatore generale di servizio e di settore.

Art. 17.
Ambito di competenza del Consiglio di Amministrazione
e dei coordinatori

1. I coordinatori esercitano le funzioni secondo le direttive
programmatiche deliberate dal Consiglio di Amministrazione. Questo
indica gli obiettivi da raggiungere, definisce le relative scale di
priorità, emana, anche in riferimento alle singole leggi da
applicare, le direttive generali e di massima, per il raggiungimento
degli obiettivi programmati, verifica i risultati conseguiti, può
chiedere ai coordinatori ogni chiarimento e muovere loro rilievi e
contestazioni.
2. Compete ai coordinatori, nel rispetto dei rapporti di
sovraordinazione funzionale tra i livelli di coordinamento, la
titolarità delle scelte operative conseguenti agli atti e alle
direttive di cui al precedente comma, concernenti l'organizzazione
delle risorse umane, finanziarie e strumentali per il perseguimento
degli obiettivi indicati dal Consiglio di Amministrazione
dell'azienda foreste demaniali, garantendo l'imparzialità ed il buon
andamento dell'amministrazione secondo i principi di legalità, di
efficienza, di tempestività e di economicità della gestione.

Art. 18.
Delega delle attribuzioni
del Presidente del Consiglio di Amministrazione

1. Oltre alle attribuzioni loro spettanti ai sensi delle
disposizioni del presente regolamento e delle norme vigenti, i
coordinatori esercitano le attribuzioni che ad essi vengono delegate
in tutto o in parte, con propri provvedimenti dal Presidente del
Consiglio di Amministrazione.
2. Il coordinatore di settore esercita altresì le attribuzioni di
cui alle lettere f), g), h), i) e l) dell'art. 15 della legge
regionale 26 agosto 1988, n. 32 e successive modificazioni e
integrazioni, che il coordinatore di servizio deleghi in tutto o in
parte, con proprio decreto, previa autorizzazione del coordinatore
generale dell'Azienda.
3. Le funzioni di di cui all'art. 15 della legge regionale n.
32/1988, concernenti le sottoelencate lettere, sono di norma
esercitate dal coordinatore di servizio mediante delega al competente
coordinatore di settore, previa autorizzazione del coordinatore
generale:
g) per importi non superiori a L. 50.000.000;
h) per importi non superiori a L. 100.000.000;
i) per importi non superiori a L. 50.000.000 e per periodi non
superiori ad un anno;
l) per importi non superiori a L. 50.000.000;
4. I decreti che dispongono la delega sono pubblicati sul
Bollettino Ufficiale della Regione.

Art. 19.
Responsabilità dei coordinatori

1. Oltre alla responsabilità prevista per tutti gli impiegati
regionali, i coordinatori sono reponsabili, nell'esercizio delle
rispettive funzioni, del buon andamento, dell'imparzialità e della
legittimità dell'azione delle strutture organizzative cui sono
preposti.
2. In particolare i coordinatori sono responsabili dell'osservanza
degli indirizzi genrali dell'azione amministrativa emanati dalla
Giunta regionale o dal Consiglio di Amministrazione dell'Azienda e
dal suo Presidente; rispondono altresì della rigorosa osservanza dei
termini e delle norme di procedimento previsti dalle disposizioni di
legge o di regolamento e del conseguimento dei risultati dell'azione
delle strutture organizzative cui sono preposti.
3. Irisultati negativi eventualmente rilevati nell'organizzazione
del lavoro e nell'attività dei servizi e dei settori sono
contestati, previa delibera del Consiglio stesso:
a) ai coordinatori di servizio e di settore dal coordinatore
generale;
b) al coordinatore generale dal presidente del Consiglio di
Amministrazione.

Art. 20.
Modalità per la comunicazione
dei provvedimenti adottati dai coordinatori

1. I provvedimenti adottati dai coordinatori, compresi nelle
categorie specificate in apposito decreto adottato dal Presidente del
Consiglio di Amministrazione, su delibera del Consiglio stesso e
pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione, sono
contestualmente comunicati, per quanto di competenza, al Presidente
del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda, con le modalità
stabilite nello stesso decreto.
2. Fino all'emanazione di detto decreto i coordinatori sono tenuti
a comunicare al Presidente del Consiglio di Amministrazione,
contestualmente alla loro adozione, gli atti disposti nell'esercizio
delle attribuzioni proprie e delegate.
3. Tutti gli atti adottati dai coordinatori di servizio e di
settore sono comunicati al coordinatore generale dell'Azienda.

Art. 21.
Annullamento, revoca e riforma dei provvedimenti dei coordinatori

1. Il presidente del Consiglio di Amministrazione su conforme
delibera del Consiglio medesimo ha facoltà di disporre d'ufficio,
entro quaranta giorni dall'emanazione, la revoca o la riforma, per
motivi di merito, degli atti emanati dai coordinatori.
2. Lo stesso Presidente, con la stessa procedura, ha, in sede di
autotutela, facoltà di procedere all'annullamento degli atti emanati
dai coordinatori in ogni tempo per i vizi di legittimità.
3. Parimenti ha facoltà di revocare o modificare, per
sopravvenute ragioni di pubblico interesse, su conforme delibera del
Consiglio di Amministrazione dell'Azienda i provvedimenti di
concessione di durata pluriennale, rinnovabili o prorogabili,
adottati dai coordinatori.
4. I provvedimenti di cui al precedente comma sono adottati con
decreto motivato, sentito il coordinatore che ha emanato l'atto.
5. Contro i provvedimenti adottati dai coordinatori è ammesso
ricorso al Consiglio di Amministrazione dell'Azienda, che decide con
decreto del suo Presidente.

Art. 22.
Attribuzioni del coordinatore generale

1. Il coordinatore generale dell'Azienda garantisce la coeranza
dell'azione amministrativa con gli indirizzi programmatici,
formulando proposte sulle iniziative necessarie, rientranti nella
sfera di competenza del Consiglio di Amministrazione; assicura il
coordinamento organizzativo e funzionale tra le strutture nelle quali
si articola l'Azienda.
2. Per il perseguimento degli obiettivi programmati e nel rispetto
delle direttive generali e di massima impartite dal Consiglio di
Amministrazione e delle indicazioni formulate dal medesimo, in ordine
alle scale di priorità, il coordinatore generale:
a) adotta tutti gli atti amministrativi vincolati, o attuativi
di programmi e di singoli interventi di spesa approvati dal Consiglio
di Amministrazione, rientranti nei limiti della competenza, per
valore superiore a 400.000.000 di lire;
b) adotta, secondo le modalità predeterminate dal Consiglio di
Amministrazione, qualora non siano direttamente stabilite per legge,
regolamento o programma, le concessioni di contributi, concorsi o
sovvenzioni previste dalla legge, a carico del bilancio dell'Azienda,
a favore di enti e persone, per valore superiore a lire 400.000.000 e
fino all'importo di lire 1.000.000.000; propone al Consiglio di
Amministrazione le concessioni di importo superiore, ed emana i
conseguenti provvedimenti attuativi;
c) esercita, assumendone le responsabilità, le funzioni di
propulsione, coordinazione, direzione e controllo delle strutture di
più limitata competenza; promuove tutte le iniziative dirette ad
assicurare la rispondenza al pubblico interesse dell'attività dei
servizi, l'economia e l'efficienza dei medesimi, l'imparzialità e
regolarità dell'attività amministrativa;
d) cura il coordinamento organizzativo e funzionale fra i
servizi e verifica i risultati conseguiti;
e) in caso di inadeguata operatività dei settori
nell'espletamento delle proprie attività specifiche e nella
attuazione dei programmi affidati, il coordinatore generale sollecita
il competente coordinatore di servizio ad assumere le necessarie
iniziative; rimasto senza esito il richiamo, interviene
nell'esercizio del potere sostitutivo assumendo direttamente tutte le
iniziative atte a rimuovere i motivi della disfunzione;
f) promuove, secondo motivate valutazioni sul rapporto
costi-benefici, le determinazioni del Consiglio di amministrazione
dell'Azienda per la istituzione, modificazione o soppressione delle
strutture organizzative della stessa ai fini dell'attivazione della
procedura di cui all'art. 4, comma terzo, della legge regionale 13
dicembre 1993, n. 53;
g) provvede all'assegnazione e al trasferimento del personale
tra i diversi servizi dell'Azienda, avendo riguardo alle esigenze
delle strutture predette; ove il trasferimento comporti mutamento di
sede, resta fermo l'obbligo di sentire il dipendente. Dei predetti
atti è comunque data comunicazione al Servizio di Organizzazione e
Metodo e del Personale;
h) dispone sulle domande di congedo ordinario dei coordinatori
di servizio, avuto riguardo alle esigenze operative dell'Azienda;
i) risponde ai rilievi istruttori dell'organo di controllo sugli
atti propri e dei coordinatori di servizio e di settore, sentiti gli
stessi;
l) coadiuva il Consiglio di Amministrazione nella
predisposizione delle direttive generali, alla cui osservanza sono
tenute le strutture dipendenti, nonchè nella predisposizione dei
programmi o degli obiettivi prioritari da perseguire entro i limiti
degli stanziamenti di bilancio;
m) predispone gli elementi per la formazione del progetto di
bilancio preventivo e per le proposte di variazione in corso di
esercizio;
n) predispone gli elementi per la formazione dei programmi
annuali e pluriennali dell'attività dell'amministrazione;
o) riferisce periodicamente al Presidente del Consiglio di
Amministrazione dell'Azienda sui risultati dell'azione
amministrativa, sulle iniziative assunte per assicurare la coerenza
della stessa con gli atti di programmazione e sulle inadeguatezze
riscontrate e nei mezzi a disposizione per il conseguimento degli
obiettivi;
p) esercita le funzioni già previste dagli articoli 2 e 7 della
legge regionale 29 febbraio 1956, n. 6, per il direttore
dell'Azienda; assolve inoltre i compiti di cui al D.P.G.R.S. 31
ottobre 1986, n. 147.
3. Per l'esercizio delle proprie attribuzioni il coordinatore
generale di avvale di un ufficio costituito da un numero di impiegati
appartenenti al ruolo unico regionale non superiore a sei unità.

Art. 23.
Attribuzioni specifiche del coordinatore di servizio

1. Il coordinatore di servizio:
a) collabora con il coordinatore generale nell'esercizio delle
attribuzioni ad esso spettanti;
b) assicura l'impiego della struttura, per il perseguimento
degli obiettivi programmati, nel rispetto delle direttive impartite
dagli organi superiori nonchè delle scale di proprietà dagli stessi
indicate;
c) promuove il pefezionamento dei metodi di lavoro e la
semplificazione dei procedimenti amministrativi e riferisce
periodicamente al coordinatore generale sull'andamento dell'azione
amministrativa, redigendo idonea relazione contenente precisi
elementi sull'area di utenza, sui carichi di lavoro gravanti sulla
struttura, sulle disponibilità finanziarie e di personale addetto,
al fine di promuovere l'eventuale adeguamento negli obiettivi e nei
mezzi;
d) adotta tutti gli atti amministrativi vincolati, o attuativi
di programmi e di singoli interventi di spesa approvati dal Consiglio
di Amministraione, che rientrino nei limiti della competenza per
valore superiore a 100 e fino a 400 milioni di lire;
e) adotta, secondo le modalità predeterminate dal Consiglio di
Amministrazione, qualora non siano direttamente stabilite per legge,
regolamento o programma, le concessioni di contributi e sussidi e
sovvenzioni previste dalla legge, a carico del bilancio dell'Azienda,
a favore di enti e persone, fino all'importo di lire 50.000.000,
emanando i conseguenti provvedimenti attuativi;
f) provvede all'assolvimento dei compiti connessi con il
coordinamento e controllo delle strutture amministrative dipendenti,
nonchè all'assegnazione del personale alle stesse, per
l'utilizzazione ottimale del personale medesimo, secondo criteri di
economicità, efficienza dell'azione amministrativa;
g) relaziona all'organo competente sulle proposte di transazione
o richieste di rinuncia a diritti derivanti, in base a clausole
contrattuali, da inadempimento; rappresenta l'amministrazione nella
stipula della transazione e determinandone il contenuto secondo le
direttive ricevute e curandone i relativi adempimenti;
h) cura la definizione di tutte le operazioni successive
all'approvazione del progetto o del contratto per forniture e
servizi, compresa la liquidazione ed il pagamento del saldo;
i) dispone i provvedimenti di concessione, autorizzazione,
licenza ed abilitazione, ad eccezione delle categorie di atti che la
legge demanda alla competenza del Consiglio di Amministrazione, fino
ad un importo di lire 50.000.0000;
l) emana provvedimenti di rilevanza esterna:
diretti alla conservazione del patrimonio regionale che abbiano
carattere d'urgenza, nei limiti d'impegno della spesa fino a 100
milioni, salvo ratifica da parte dei competenti organi dell'Azienda;
a contenuto e natura vincolata ed obbligatoria in applicazione
di norme di legge e di richieste che non comportino impegni di spesa;
m) dispone sulle domande di congedo ordinario inoltrate dal
personale assegnato al Servizio.

Art. 24.
Attribuzioni specifiche dei coordinatori di settore

1. Spetta ai coordinatori di settore adottare tutti gli atti
amministrativi vincolati o attuativi di programmi e di singoli
interventi di spesa approvati dal Consiglio di Amministrazione, che
rientrino nei limiti della competenza per valore fino all'importo di
lire 100.000.000.
2. Il coordinatore di settore collabora con il coordinatore di
servizio e con il coordinatore generale ai fini degli adempimenti di
rispettiva competenza.

Art. 25.
Funzioni di ufficiale rogante

1. Ai coordinatori di settore con profilo professionale di area
giuridico amministrativa può essere affidato, con decreto del
Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Azienda, previa
deliberazione di quest'ultimo, su proposta del Coordinatore generale
dell'Azienda, l'incarico di ufficiale rogante dell'amministrazione.
2. Ove non sia possibile provvedervi a mezzo di coordinatori di
settore, la stessa funzione può essere conferita ad un impiegato di
qualifica funzionale non inferiore alla settima con profilo
professionale della predetta area, in servizio presso l'Azienda.

Art. 26.
Congedo, aspettativa ed invio in missione dei coordinatori

1. Il coordinatore generale dispone per le proprie missioni nel
territorio nazionale informandone il Presidente del Consiglio di
Amministrazione dell'Azienda.
2. Il coordinatore generale dispone l'invio in missione ed esprime
il parere per la concessione del congedo straordinario e
dell'aspettativa per i coordinatori di servizio. I coordinatori di
servizio dispongono l'invio in missione e esprimono parere per la
concessione del congedo straordinario e dell'aspettativa per il
restante personale.

Art. 27.
Rapporto interorganico
delle strutture organizzative periferiche dell'armministrazione

1. I servizi e settori istituiti quali articolazioni periferiche
dell'organizzazione dell'Azienda foreste demaniali, oltre ai compiti
ad esse attribuiti ai sensi dell'art. 4 della legge regionale 17,
Agosto 1978, n. 51, provvedono su richiesta al disbrigo dei compiti
operativi nelle materie attribuite alle strutture organizzative
centrali dell'Azienda e a quelli attribuiti specificatamente dal
regolamento di esecuzione.
2. Quando la unicità dell'intervento sia opportuna per esigenze
di organicità, l'attuazione degli interventi concernenti più ambiti
territoriali è attribuita ai servizi centrali anzichè alle
strutture periferiche di cui al comma precedente.

Art. 28.
Norma di rinvio

1. Per quanto non espressamente previsto, ed in quanto compatibili
si applicano, le disposizioni della legge regionale 26 agosto 1988,
n. 32 e successive modificazioni.

Art. 29.
Dotazioni organiche del personale di ruolo

1. L'assessore competente in materia di personale dispone
l'assegnazione del personale necessario per il funzionamento
dell'Azienda foreste demaniaii della Regione sarda, secondo le
modalità stabilite dalla legge regionale 12/93, sentito il Consiglio
di Amministrazione dell'Azienda medesima.
Il presente decreto sarà trasmesso alla Corte dei conti per il
visto e la registrazione e pubblicato nel Bollettino ufficiale della
Regione.
Cagliari, 30 giugno 1994.

CABRAS