4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 3 del 13-1-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
UNIVERSITA' DELLA TUSCIA DI VITERBO
CONCORSO (scad. 13 febbraio 2006)
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione a tempo determinato della durata di un anno con contratto di lavoro a tempo pieno di un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per lo svolgimento di attivita' nell'ambito di programmi di ricerca del settore delle coltivazioni arboree, presso il dipartimento di produzione vegetale. (GU n.3 del 13-01-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 - Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato nonchè le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686;
Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808, recante norme sul
decentramento amministrativo nel settore dell'istruzione
universitaria e sul personale non docente e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983, recante
disposizioni sulla normativa concorsuale del personale non docente e
successive modificazioni ed integrazioni effettuate con il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dell'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme sulla
tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante misure urgenti per lo snellimento dell'attività
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
Vista le legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare
l'art. 19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per copie
conformi di atti;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 448, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 - Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternità e della paternità;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
comparto Università sottoscritto in data 27 gennaio 2005 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio 2005, che
integra il Contratto collettivo nazionale di lavoro del 9 agosto
2000;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilità del personale T.A. emanato da questa Università con
decreto rettorale n. 40/2003 del 13 gennaio 2003 ed in particolare il
capo II;
Visto il consiglio del dipartimento di produzione vegetale del
12 maggio 2005, con il quale si richiede l'assunzione a tempo
determinato della durata di un anno di una unità di personale
tecnico categoria C, posizione economica C1, per lo svolgimento di
attività nell'ambito di programmi di ricerca del settore delle
coltivazioni arboree, con riferimento alla tecnica vivaistica e alle
colture in vitro;
Considerato che l'importo necessario per l'assunzione viene
reperito dai fondi di ricerca del prof. Rugini, responsabile del
progetto;
Considerato che il consiglio di amministrazione, nella seduta del
22 novembre 2005, ha autorizzato l'emanazione del bando di concorso a
tempo determinato per la durata di un anno c/o il dipartimento di
produzione vegetale;
Considerato che il dipartimento di produzione vegetale rimetterà
all'amministrazione centrale la somma di Euro 30.420,10 necessaria
per la corresponsione degli emolumenti stipendiali (salvo gli
eventuali aumenti contrattuali);
Considerato che non è possibile ricorrere al personale in
servizio, nè vi sono graduatorie valide per la medesima
professionalità, come da art. 13, comma 6, del regolamento;

Decreta:

Art. 1.

Selezione e numero dei posti

È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per
l'assunzione a tempo determinato della durata di un anno con
contratto di lavoro a tempo pieno di un posto di categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per lo svolgimento di attività nell'ambito di
programmi di ricerca del settore delle coltivazioni arboree, presso
il dipartimento di produzione vegetale dell'Università degli studi
della Tuscia.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
1) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado o equipollente;
2) età non inferiore agli anni 18;
3) la cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto
per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono
equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
4) godimento dei diritti politici;
5) idoneità fisica all'impiego;
6) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo politico e coloro che siano stati destituiti
dall'impiego presso una pubblica amministrazione o licenziati per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di
ammissione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione può disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo, l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Domande e termine di presentazione

Le domande di ammissione, redatte in carta libera, in conformità
allo schema allegato al presente bando, devono essere indirizzate e
presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento all'Università degli studi della Tuscia - Ufficio
personale tecnico-amministrativo, via Santa Maria in Gradi n. 4 -
01100 Viterbo - con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio, a pena di esclusione, del trentesimo giorno
successivo a quello della pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno entro il termine suindicato. A
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati
dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilita':
a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita;
b) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica); ovvero
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
elettorali medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale);
e) il possesso del titolo di studio che dà luogo
all'ammissione al concorso così come specificato all'art. 2, punto
1), del presente bando;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni con l'indicazione della qualifica ed anzianità e,
relativamente ai servizi già conclusi, delle cause di risoluzione
degli stessi;
h) di non essere stati destituiti dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni o licenziati per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo;
i) la propria attuale residenza, l'indirizzo al quale si
desidera che vengano effettuate le eventuali comunicazioni,
impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero
intervenire successivamente, nonchè il numero di telefono;
j) cittadini degli Stati membri della CEE devono altresì
dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
k) il possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di
merito, ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
Ai sensi dell'art. 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, la firma
del candidato in calce alla domanda di partecipazione al concorso non
è soggetta ad autenticazione.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
Alla domanda il candidato deve inoltre allegare:
i titoli posseduti che saranno valutati ai sensi del successivo
art. 4, unitamente ad un elenco degli stessi;
un dettagliato curriculum concernente precedenti esperienze
professionali.
I titoli vanno prodotti in carta libera.
I candidati possono dimostrare il possesso o la conformità
all'originale dei predetti titoli mediante dichiarazione sostitutiva
come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, utilizzando il modello contrassegnato come allegato B
al presente bando.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario,
nonchè, l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per
l'espletamento delle prove d'esame.
L'amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali
disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4.

Titoli valutabili

Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
attività lavorativa comunque prestata presso l'Università
(punti 1 per trimestre) o altre pubbliche amministrazioni (punti 1
per ogni semestre): fino a un massimo di punti 12;
idoneità a precedenti procedure selettive della categoria di
riferimento o superiori: fino a un massimo di punti 6;
ulteriori titoli di studio o professionali tra quelli
legalmente riconosciuti: fino a un massimo di punti 12.
I titoli devono essere comunque inerenti e qualificanti per il
posto messo a selezione.

Art. 5.

Selezione e formazione della graduatoria

La selezione è per titoli e colloquio.
Ai titoli sono riservati 30 punti e al colloquio 30 punti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri
generali, è effettuata da parte della commissione giudicatrice dopo
il colloquio unicamente per i candidati che avranno riportato in tale
prova il punteggio di almeno 21/30.
Il colloquio verterà su: coltivazioni arboree, tecnica
vivaistica e colture in vitro, con particolare riferimento a:
preparazione campioni per analisi molecolari, biochimici,
microscopiche;
micropropagazione delle piante arboree;
preparazione di substrati e soluzioni per uso laboratorio;
uso di apparecchiature per le analisi di microscopia,
spettrofotometria, termociclizzatori;
allevamento piante derivate da laboratorio;
propagazione tradizionale in serra.
La notifica del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terrà il
colloquio verrà data ai candidati almeno venti giorni prima dello
svolgimento dello stesso, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento.
La prova orale non si intenderà superata se il candidato non
avrà riportato una votazione di almeno 21/30.
Le sedute della commissione esaminatrice, durante lo svolgimento
della prova orale, sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta la commissione esaminatrice formerà
l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto
riportato da ciascuno di essi e, nello stesso giorno, curerà
l'affissione di tale elenco, sottoscritto dal presidente e dal
segretario, all'albo della sede d'esame.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio, i candidati dovranno
essere muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) fotografia recente applicata su carta da bollo con la firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) carta d'identità o passaporto o porto d'armi o patente
automobilistica o tessera di riconoscimento rilasciata dalle
amministrazioni dello Stato.
Non saranno ammessi a partecipare alla prova i candidati non in
grado di esibire alcuno dei predetti documenti di riconoscimento.
La mancata presentazione alla prova sarà considerata come
rinuncia alla prova stessa.
La graduatoria di merito è formata sommando al punteggio del
colloquio quello conseguito nella valutazione dei titoli.
A parità di merito si terrà conto dei titoli previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni. A tal fine i candidati che
abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire
all'Università degli studi della Tuscia - Ufficio personale
tecnico-amministrativo, via Santa Maria in Gradi n. 4 - 01100
Viterbo, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di
preferenza già indicati nella domanda, dai quali risulti, altresì,
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile, anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Con decreto direttoriale, tenuto conto delle precedenze di cui
sopra, saranno approvati gli atti relativi alla selezione e la
graduatoria di merito.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data di affissione della stessa all'albo ufficiale di
Ateneo.

Art. 6.

Commissione giudicatrice e trasparenza amministrativa

La commissione esaminatrice sarà nominata ai sensi dell'art. 10
del regolamento in materia di accesso all'impiego e mobilità del
personale tecnico-amministrativo.
Della commissione farà parte in qualità di componente, esperto
delle materie oggetto della selezione, il responsabile del progetto.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi dell'art. 9 del
decreto rettorale n. 994 del 7 agosto 2000 «Regolamento di esecuzione
della legge 7 agosto 1990, n. 241» pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 208 del 6 settembre 2000, con le modalità ivi previste.

Art. 7.

Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato

Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito,
subordinatamente a quanto previsto all'art. 2 del presente decreto,
stipulerà con l'Università degli studi della Tuscia un contratto
individuale di lavoro a tempo determinato della durata di un anno. La
determinazione dell'Università di costituire tale rapporto di lavoro
viene formalmente notificata all'interessato.
L'interessato che non assuma servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito decade dal diritto alla stipula del
contratto individuale di lavoro.
L'interessato deve, entro trenta giorni dalla data di stipula del
contratto, presentare i documenti richiesti per l'assunzione in
servizio sotto pena della risoluzione del contratto stesso.
In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato regolato
dalle disposizioni citate, può trasformarsi in rapporto di lavoro a
tempo indeterminato.
Al personale assunto si applica il trattamento economico previsto
dal Contratto collettivo nazionale di lavoro in vigore al momento
dell'assunzione.

Art. 8.

Presentazione dei documenti

Entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione relativa
alla richiesta di costituzione del rapporto di lavoro il candidato
vincitore dovrà presentare, a pena di risoluzione del medesimo, la
seguente documentazione:
1) certificato medico, in regola con le vigenti disposizioni
sul bollo, rilasciato dall'azienda sanitaria competente per
territorio attestante l'idoneità fisica al servizio continuativo ed
incondizionato nell'impiego al quale si riferisce la nomina (in caso
di presenza di qualche imperfezione, questa dovrà essere
specificatamente menzionata con la dichiarazione che la stessa non
menoma l'attitudine fisica all'impiego per il quale ha concorso).
Tale certificato deve essere di data non anteriore a sei mesi
rispetto alla data di stipula del contratto di lavoro.
Se appartenente alle categorie protette dovrà inoltre produrre
la dichiarazione legalizzata rilasciata da un ufficiale sanitario
comprovante che l'invalido, per la natura e il grado della sua
invalidità o mutilazione, non può riuscire di pregiudizio alla
salute o alla incolumità dei compagni di lavoro o alla sicurezza
degli impianti.
Ai soggetti portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104, saranno applicate le disposizioni di cui all'art. 22
della legge stessa.
L'amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso, in base alla normativa vigente.
2) Dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46 e 47 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445
dalla quale risulti:
a) luogo e data di nascita;
b) cittadinanza e godimento dei diritti politici, con
l'indicazione che tali requisiti erano posseduti anche alla data di
scadenza del bando;
c) la posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
d) la mancanza di condanne penali e di carichi pendenti;
e) titolo di studio previsto al precedente art. 2, punto 1);
f) se il candidato ricopra o meno altri posti retribuiti alle
dipendenze dello Stato, di enti pubblici o di aziende private e se
fruisca, comunque, di redditi di lavoro subordinato ed in caso
affermativo relativa opzione, nonchè di non esercitare il commercio,
l'industria, nè alcuna professione e di non coprire cariche in
società costituite a fine di lucro. Detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego (art. 2, lettera g) del
decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686) e deve
essere rilasciata anche se negativa.
I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato
di cui lo straniero è cittadino, debbono essere conformi alle
disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere
legalizzati e tradotti dalle rappresentanze diplomatiche o consolari
italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatto dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Il lavoratore assunto sarà invitato a regolarizzare entro trenta
giorni decorrrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

Art. 9.

Norma finale

Per tutto quanto non previsto nel presente bando, valgono le
disposizioni vigenti in materia, in quanto compatibili.
Il presente bando di concorso viene inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Il bando viene affisso all'albo ufficiale dell'Ateneo e sarà
reso disponibile sul sito Internet (http://www.unitus.it/).
Viterbo, 22 dicembre 2005
Il direttore amministrativo: Cucullo

Allegato A

SCHEMA DA SEGUIRE NELLA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA (da inviarsi su
carta libera)

All'Università degli studi della
Tuscia - Ufficio personale
tecnico-amministrativo di via Santa
Maria in Gradi n. 4 - 01100 Viterbo
Il sottoscritto (1).................... nato a
.................... (provincia di.......................... ) il
............. e residente in ........................
C.A.P. ................ (provincia di .....................) via
................ n. ... tel. .....................,
Chiede di essere ammesso alla selezione pubblica, per titoli e
colloquio, per l'assunzione a tempo determinato della durata di una
anno, con contratto di lavoro a tempo pieno, ad un posto per la
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per lo svolgimento di
attività nell'ambito di programmi di ricerca del settore delle
coltivazioni arboree del dipartimento di produzione vegetale
dell'Università degli studi della Tuscia, indetto con D.D.A.
n. 1316/2005 del 22 dicembre 2005.
A tal fine lo scrivente dichiara sotto la propria
responsabilita':
di essere cittadino italiano o di uno Stato membro della
Comunità economica europea; (2)
di essere iscritto nelle liste elettorali del comune di ;
(oppure: di non essere iscritto nelle liste elettorali per il
seguente motivo: ); per i cittadini della C.E.E. di godere dei
diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di
provenienza;
di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali a carico in corso (oppure: di aver riportato le
seguenti condanne penali: ; (3)
di essere in possesso del diploma di scuola secondaria di
secondo grado in conseguito presso il ;
di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera
d), del testo unico sulle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
insanabile;
di essere in possesso dei seguenti titoli di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni: (indicare i titoli di preferenza a parità
di merito posseduti);
di non essere stato licenziato per giusta causa o giustificato
motivo soggettivo;
per quanto riguarda gli obblighi militari, di trovarsi nella
posizione di ;
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i
cittadini della C.E.E.);
di richiedere i seguenti benefici previsti dalla legge
n. 104/1992 (4) e a tal fine allega certificazione relativa al
proprio handicap.
Il sottoscritto allega alla domanda, unitamente ad un elenco
degli stessi, i titoli posseduti per la valutazione prevista
all'art. 4 del bando ed il curriculum vitae.
Il sottoscritto chiede inoltre che tutte le comunicazioni
relative al presente concorso siano inviate al seguente indirizzo,
impegnandosi a segnalare tempestivamente ogni variazione del
medesimo:
nome e cognome;
via n. ... tel. ... /..................;
c.a.p. città (provincia ).
Data ..............................
Firma ..................................
(1) Le donne sposate devono indicare nell'ordine: cognome da
nubile, cognome del marito, nome.
(2) Ovvero di essere equiparato ai cittadini dello Stato in
quanto italiano non appartenente alla Repubblica.
(3) Indicare la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria
che lo ha emesso, nonchè, i procedimenti penali eventualmente
pendenti. Indicare anche se siano stati concessi amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale.
(4) Tale dichiarazione deve essere resa unicamente dai portatori
di handicap che intendono usufruire dei benefici di cui all'art. 20
della legge n. 104/1992.

Allegato B

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE (Art. 46 d.P.R.
n. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL'ATTO DI NOTORIETÀ (Art. 47 d.P.R.
n. 445/2000)

Il sottoscritto cognome
(per le donne indicare il
cognome da nubile) nome codice fiscale nato a (provincia ) il
attualmente residente a (provincia ) indirizzo c.a.p. telefono n.
consapevole che le ipotesi di falsità in atti e le dichiarazioni
mendaci sono punite dal codice penale e delle leggi speciali in
materia,

DICHIARA

Luogo e data ..................................
Il dichiarante ..................................