4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 77 del 10-10-2006
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
UNIVERSITA' DI TRIESTE
CONCORSO (scad. 9 novembre 2006)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso la sezione didattica per le esigenze del servizio orientamento. (GU n.77 del 10-10-2006)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 28 dicembre 2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, integrata e modificata
dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198;
Visto il CCNL del comparto università 2002/2005;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.
1, comma 101 e comma 105 il quale prevede l'obbligo per le
università degli studi di adottare, a decorrere dall'anno 2005,
programmi triennali di fabbisogno del personale;
Vista la nota MIUR prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale è
stata espressa valutazione positiva sulla programmazione triennale
del fabbisogno del personale formulata da questo Ateneo;
Visto il vigente Regolamento in materia di accesso all'impiego
per il personale tecnico-amministrativo presso l'Università di
Trieste;
Vista la delibera del 19 giugno 2006, con la quale il consiglio
di amministrazione dell'Università degli studi di Trieste ha
autorizzato l'assunzione a tempo indeterminato di una unità di
personale di categoria D, posizione economica D1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a mezzo concorso pubblico
per titoli ed esami, presso la Sezione didattica per le esigenze del
Servizio orientamento;
Considerato che le procedure previste dall'art. 34-bis del d.lgs.
n. 165/01 e dell'art. 46 del CCNL 1998/2001 hanno dato esito
negativo;
Considerato che, data l'unicità del posto messo a concorso, non
trovano applicazione le riserve di cui all'art. 5, comma 3, punti 2)
e 3) del d.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni,
mentre la riserva prevista dall'art. 18, commi 6 e 7 del d.lgs.
n. 215/01, e successive modificazioni ed integrazioni è operante
parzialmente e dà luogo ad una frazione di posto che si cumulerà
con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa
amministrazione;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti messi a concorso

È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di categoria D, posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a mezzo
concorso pubblico per titoli ed esami, presso la Sezione didattica
per le esigenze del Servizio orientamento dell'Università degli
studi di Trieste.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: laurea triennale afferente alla classe 34
(classe delle lauree in scienze e tecniche psicologiche - decreto
ministeriale 4 agosto 2000), ovvero laurea conseguita ai sensi del
vecchio ordinamento in scienze dell'educazione, o scienze della
comunicazione, o psicologia, o filosofia, od equipollenti ai sensi
della normativa vigente; lauree specialistiche corrispondenti alle
predette lauree, ai sensi del decreto interministeriale 5 maggio
2004.
I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere
riconosciuti in base alla normativa vigente equipollenti a quelli
sopraindicati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
Al concorso è ammesso inoltre il personale appartenente alla
categoria immediatamente inferiore in servizio presso le
amministrazioni del comparto universitario da almeno cinque anni
senza demerito, indipendentemente dal possesso del titolo di studio
richiesto per l'accesso al concorso;
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica); tale requisito non è
richiesto per i cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione
europea;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego;
f) aver ottemperato, per i nati fino al 1985, alle leggi sul
reclutamento militare.
Non possono prendere parte al concorso coloro i quali siano
esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, comma 1,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti
può essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
dell'amministrazione.
L'amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Presentazione della domanda. Termini e modalità

Le domande di ammissione, redatte sul prestampato allegato o su
carta semplice contenente tutte le dichiarazioni prescritte,
indirizzate al Direttore amministrativo dell'Università degli studi
di Trieste - Piazzale Europa, 1, devono pervenire entro il termine
perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso spedite a mezzo raccomandata
con ricevuta di ritorno entro il termine indicato, si considerano
prodotte in tempo utile - a tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante - e dovranno riportare sulla busta,
il riferimento «Codice Concorso 1638/06» ed il seguente indirizzo:
«Al Direttore amministrativo dell'Università degli studi di
Trieste - Ripartizione personale tecnico-amministrativo - Gestione
stato giuridico - Piazzale Europa n. 1 - 34127 Trieste».
La Ripartizione personale tecnico-amministrativo/gestione stato
giuridico è aperta al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 11
alle 13; tel. 040/5583136 - 040/5587680 - 040/5583214.
Nella domanda i candidati devono dichiarare:
1) cognome e nome e codice fiscale;
2) il concorso cui intendono partecipare;
3) la data ed il luogo di nascita;
4) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero
i motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
7) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
di cui sono in possesso, con l'indicazione della data e dell'istituto
di conseguimento;
8) la posizione rivestita per quanto concerne gli obblighi
militari (solo per i nati fino al 1985);
9) i titoli valutabili;
10) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego pubblico;
11) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
12) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
13) eventuale certificazione di ausili necessari e/o tempi
aggiuntivi (legge n. 104/92) per effettuare le prove concorsuali
rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge n. 104/92.
I candidati sono tenuti a versare un contributo, non
rimborsabile, pari a Euro 5,00 sul conto corrente postale n. 11131349
intestato all'Università degli studi di Trieste indicando
obbligatoriamente la causale: «Codice Concorso 1638/06».
La ricevuta del versamento deve essere allegata alla domanda di
partecipazione a pena di esclusione dal concorso.
I candidati dovranno allegare alla domanda copia fotostatica di
un documento d'identità.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresì, di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati devono specificare nella domanda l'eventuale ausilio
necessario in relazione al proprio handicap, nonchè segnalare
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove, da documentarsi entrambi a mezzo idoneo certificato rilasciato
dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai
sensi degli artt. 4 e 20 della legge n. 104/92.
Le mancate dichiarazioni relativamente ai punti 6) e 10) vengono
considerate come il non aver riportato condanne penali e il non aver
precedenti penali in corso ed il non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
Del pari non si terrà conto delle domande che non contengano le
indicazioni precisate nel presente articolo: l'omissione anche di una
sola dichiarazione comporta l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

Art. 4.

Commissione giudicatrice

La commissione giudicatrice del concorso è nominata ai sensi del
vigente regolamento.

Art. 5.

Prove di esame

L'esame consta di due prove scritte, di cui una a carattere
teorico-pratico, e di una prova orale secondo il seguente programma:
prima prova scritta: conoscenza delle problematiche e delle
seguenti applicazioni normative:
decreto ministeriale 21 luglio 1997, n. 245;
decreto ministeriale 8 giugno 1999, n. 235;
legge 2 agosto 1999, n. 264;
decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
decreto ministeriale 4 agosto 2000;
decreto ministeriale 28 novembre 2000;
decreto ministeriale 2 aprile 2001;
decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
seconda prova scritta a carattere teorico-pratico: sarà
inerente l'organizzazione ed il coordinamento di attività di
orientamento e di marketing con particolare riferimento alle
normative di cui alla prima prova scritta;
prova orale: verterà sugli argomenti delle prove scritte ed
inoltre su: statuto dell'Università degli studi di Trieste,
regolamento didattico di ateneo. Conoscenza della lingua inglese e di
elementi di informatica (Word, Excel, Power Point, ricerche in
Internet).
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato nelle prove scritte una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. Parimenti non si intende superata la prova orale se il
candidato non consegue la votazione di almeno 21/30 o equivalente.
I titoli valutabili ed il relativo punteggio, sono i seguenti:
a) titolo di studio, fino ad un massimo di punti 6:
con votazione da/a:
66 a 77 punti 2,25;
78 a 88 punti 3,00;
89 a 99 punti 3,75;
100 a 105 punti 4,50;
106 a 110 punti 5,25;
110 e lode punti 6,00;
b) periodo di effettivo servizio presso pubbliche
amministrazioni a tempo indeterminato o determinato (anche servizi ex
lege 958/86), fino ad un massimo di punti 5,5;
servizio a tempo indeterminato e servizio a tempo
determinato: 0,5 punti per trimestre;
maggiorazione del 20% del relativo punteggio, sempre entro il
massimo di punti 5,5, per servizio prestato presso amministrazioni
del comparto universitario.
c) attività di collaborazione coordinata e continuativa presso
amministrazioni del comparto universitario, purchè l'oggetto della
prestazione sia inerente alla categoria e all'area amministrativa,
fino ad un massimo di punti 1:
0,1 punti per semestre.
d) pubblicazioni scientifiche e/o lavori originali, fino ad un
massimo di 3 punti;
1 punto per pubblicazione o lavoro;
e) abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici, fino ad
un massimo di 3 punti;
1 punto per titolo;
f) patente informatica europea (ECDL): punti 0,5.
I titoli devono essere inerenti e qualificanti per il posto messo
a selezione e dovranno essere prodotti in una delle seguenti
modalita':
a) originale o fotocopia autenticata;
b) fotocopia corredata da apposita dichiarazione sostitutiva di
atto notorio, che ne attesti l'autenticità all'originale;
c) dichiarazione resa in apposito modulo in sostituzione delle
normali certificazioni, nella quale dovranno essere indicati
analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non valutazione.
L'amministrazione procederà ad idonei controlli sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni al
momento dell'assunzione in servizio, ovvero in caso sussistano
ragionevoli e fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive prodotte.
Le pubblicazioni, al fine di permettere alla commissione un
giudizio sul contenuto, non possono essere oggetto di dichiarazione
sostitutiva. Pertanto le stesse, ai fini della valutazione, devono
essere allegate o in originale, o fotocopia autenticata oppure
fotocopia corredata da apposita dichiarazione sostitutiva di atto
notorio, che ne attesti l'autenticità all'originale.
La valutazione dei titoli sarà effettuata dopo le due prove
scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati, limitatamente ai titoli dei candidati che si sono
presentati a sostenere le prove scritte.
Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto ai
candidati prima dello svolgimento della prova orale, tramite
affissione all'albo della Sezione personale tecnico-amministrativo e
sarà altresì reperibile sul sito Internet dell'Università di
Trieste, http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il punteggio
conseguito nella valutazione dei titoli alla media dei voti riportati
nelle prove scritte ed al voto ottenuto nella prova orale.

Art. 6.

Diario delle prove di esame

Le prove avranno luogo con il seguente calendario:
prima prova scritta: 29 novembre 2006, alle ore 9;
seconda prova scritta: 30 novembre 2006, alle ore 9;
prova orale: 19 dicembre 2006, alle ore 9,
presso l'Università di Trieste - Piazzale Europa n. 1.
In data 20 novembre 2006 verrà affisso all'albo della Sezione
personale tecnico-amministrativo l'avviso relativo alle sedi presso
cui si svolgeranno le prove scritte. Sempre dalla stessa data, tale
avviso sarà altresì consultabile sul sito Internet dell'Università
di Trieste, http://www.univ.trieste.it, link: concorsi e selezioni.
In data 4 dicembre 2006 verranno affissi all'albo della Sezione
personale tecnico-amministrativo - Piazzale Europa n. 1 - Trieste, il
risultato della valutazione dei titoli, il risultato delle prove
scritte e l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale del 19
dicembre 2006 con l'indicazione della sede della stessa. Sempre dalla
stessa data, i risultati, l'elenco degli ammessi, e la sede della
prova orale saranno altresì reperibili sul sito Internet
dell'Università di Trieste, http://www.univ.trieste.it, link:
concorsi e selezioni.
I candidati ammessi alla prova orale saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, il giorno 19 dicembre 2006 per
sostenere tale prova.

Art. 7.

Documenti di riconoscimento

Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia recente, applicata su carta da bollo, con la
firma dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio;
b) tessera personale di riconoscimento rilasciata da una
pubblica amministrazione;
c) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identità.
I suddetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validità previsto per ciascuno di essi.

Art. 8.

Preferenze

I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito,
già indicati nella domanda, sono tenuti a comprovarne il possesso
mediante una delle seguenti modalita':
a) produzione in originale o fotocopia autenticata;
b) produzione in fotocopia corredata da apposita dichiarazione
sostitutiva di atto notorio, che ne attesti l'autenticità
all'originale;
c) produzione di dichiarazione resa in apposito modulo in
sostituzione delle normali certificazioni, nella quale dovranno
essere indicati analiticamente i riferimenti necessari, a pena di non
valutazione.
Dai documenti o dalla dichiarazione deve risultare il possesso
del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
o della dichiarazione è di quindici giorni che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i candidati avranno sostenuto la prova
orale.
La suddetta documentazione deve essere inviata al Direttore
amministrativo dell'Università degli studi di Trieste - Ripartizione
personale tecnico-amministrativo - Gestione stato giuridico -
Piazzale Europa, 1 - 34127 Trieste, e viene considerata prodotta in
tempo utile anche se spedita a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonchè i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15) i genitori vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dalla minore età;
b) dal voto più alto riportato nel titolo di studio richiesto
per l'ammissione al concorso.

Art. 9.

Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie

Esaurite le procedure concorsuali, con decreto del Direttore
amministrativo sarà approvata la graduatoria di merito - formata
secondo l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da
ciascun candidato e con l'osservanza, a parità di punti, delle
preferenze previste dall'art. 8 del presente bando e dichiarato il
vincitore del concorso sotto condizione sospensiva dell'accertamento
del possesso dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
La graduatoria di merito e quella del vincitore saranno
pubblicate all'albo ufficiale della Sezione personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste -
Piazzale Europa, 1. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale.
Dal giorno successivo a quello della pubblicazione di detto
avviso decorre il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data della sopraccitata pubblicazione.
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità al concorso.

Art. 10.

Costituzione del rapporto di lavoro

L'amministrazione procederà all'assunzione del concorrente
dichiarato vincitore nella categoria D, posizione economica D1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati.
Il candidato dichiarato vincitore del concorso sarà chiamato a
sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo
indeterminato, come previsto dal CCNL vigente.
Il trattamento economico verrà attribuito in base alle vigenti
disposizioni.
L'immissione in servizio può avvenire in attesa della
regolarizzazione della documentazione di rito, di cui al successivo
art. 11 del presente bando, e salva la sopravvenienza di inefficacia.
Le prestazioni di servizio rese fino alla comunicazione
dell'inefficacia vengono comunque compensate.
Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova della durata di
tre mesi non rinnovabile e non prorogabile. Per la restante
disciplina si rinvia all'art. 17 del CCNL 1998-2000 come modificato
dal CCNL 2002/2005.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in servizio con riconoscimento dell'anzianità dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
La sede di servizio è presso uno degli insediamenti
dell'Università degli studi di Trieste.
L'orario di servizio è articolato su cinque giorni.

Art. 11.

Presentazione dei documenti a seguito di assunzione in servizio

Il concorrente utilmente collocato nella graduatoria, ai fini
dell'accertamento nei suoi confronti dei requisiti per l'ammissione
all'impiego, sarà invitato, pena la decadenza, a comprovare al
Direttore amministrativo di questa Università, nelle forme previste
dalla normativa in vigore, il possesso dei requisiti previsti per
l'ammissione all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente
bando, entro il termine di trenta giorni dalla data di effettiva
assunzione in servizio, o di formale richiesta.
L'interessato sarà sottoposto a visita medica al fine di
verificare l'idoneità fisica all'impiego.

Art. 12.

Trattamento dei dati personali

Ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso l'Università degli studi di
Trieste - Ripartizione personale tecnico-amministrativo - Gestione
stato giuridico, per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
alla eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità
inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Gli interessati godono dei diritti di cui al citato d.lgs. n.
196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano.

Art. 13.

Responsabile del procedimento

Ai sensi della legge n. 241/90 ed in particolare dell'art. 5, il
responsabile del procedimento concorsuale di cui al presente bando è
Giovanna Locascio - Capo ripartizione personale
tecnico-amministrativo - Gestione stato giuridico.

Art. 14.

R i n v i o

Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, semprechè
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e
nelle successive norme di integrazione e modificazione, e nel
Regolamento in materia di accesso all'impiego per il personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Trieste.
Trieste, 2 ottobre 2006
Il direttore amministrativo: Pafumi

Allegato
Allegato A
Allegato B

----&gt; Vedere immagini da pag. 108 a pag. 112 &lt;----