4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 86 del 30-10-2007
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE TOSCANA
REGIONE TOSCANA
CONCORSO (scad. 29 novembre 2007)
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo di dirigente di struttura complessa, area di sanita' pubblica, disciplina direzione medica di presidio ospedaliero, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 5 di Pisa. (GU n.86 del 30-10-2007)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 755
del 4 ottobre 2007, esecutiva a norma di legge, è indetto avviso
pubblico per il conferimento di un incarico con rapporto esclusivo
della durata di cinque anni di dirigente di struttura complessa, area
di sanità pubblica, disciplina direzione medica di presidio
ospedaliero.
Le modalità di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato e dal decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e dalle
vigenti disposizioni di legge in materia. A norma dell'art. 7, p. 1)
del decreto legislativo n. 165/2001, è garantita parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro. Al posto suddetto è attribuito il
trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti Contratti
collettivi nazionali di lavoro per la dirigenza del Servizio
sanitario nazionale e dalle vigenti disposizioni di legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea.
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento della idoneità
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, è effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. È dispensato dalla visita medica il personale dipendente
da pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali ed enti di
cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979;
c) il limite massimo di età per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto è disciplinato dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 così come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione:
ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
A) iscrizione all'albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
B) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina (direzione medica di presidio ospedaliero) o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina (direzione medica
di presidio ospedaliero) o in una disciplina equipollente, ovvero
anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina (direzione
medica di presidio ospedaliero);
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
D) attestato di formazione manageriale, di cui all'art. 5 comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai
sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto D) degli specifici,devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8 del decreto legislativo
n. 229/1999: «l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies, deve
essere conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di
struttura complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso».
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere A),
B), C), D) è effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario
nazionale, preposti ad una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
e uno dal collegio di direzione.
L'incarico sarà conferito per la durata di cinque anni con
facoltà di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo più breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonchè coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo. Le domande,
redatte in carta libera, devono essere indirizzate al Direttore
generale dell'Azienda unità sanitaria locale n. 5 - via Zamenhof, 1
- 56100 Pisa, e spedite esclusivamente a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere fatta, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data
di pubblicazione del presente bando di selezione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non
festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande è
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Non è ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante, ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/1997, deve dichiarare, sotto la
propria responsabilità, ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni
penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b)il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovrà inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda. I beneficiari della legge n. 104/1992 devono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio, in relazione al proprio handicap, nonchè
l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Nella domanda di partecipazione alla selezione, i candidati
devono autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti
specifici di ammissione.
Documentazione da allegare.
Curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato, in caso non presenti la documentazione comprovante
i servizi prestati, deve necessariamente indicare nella dichiarazione
sostitutiva di atto di notorietà, di cui all'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'ente, se trattasi di enti diversi dal
Servizio sanitario nazionale deve essere precisato se l'ente è
pubblico, privato e se convenzionato con il Servizio sanitario
nazionale;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc..., se vi è rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc...,
nonchè la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc...). Per i servizi prestati
nel Servizio sanitario nazionale con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (sanzioni previste per mancata partecipazione
ad attività obbligatorie di aggiornamento).
Non verranno valutati i servizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false è punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sarà consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo
n. 229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verrà valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attività
professionali, di studio, direzionali - organizzative con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonchè alle pregresse idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione,
altresì, la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c) dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 445/2000 e successive modificazioni
(comma 5, art. 8 decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997).
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati per
l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa è sottoposto a verifica a termine dell'incarico.
La verifica riguarda le attività professionali ed i risultati
raggiunti ed è effettuata da un collegio tecnico, nominato dal
direttore generale.
L'esito positivo della verifica costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico. L'incarico è revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal CCNL,
in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione
generale o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati; responsabilità grave e reiterata; in
tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore gravità il direttore generale può recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei Contratti
collettivi nazionali di lavoro. L'incarico di direzione di struttura
complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo. Il trattamento
economico è previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del Servizio sanitario nazionale.
L'Azienda USL procede alla stipula del contratto nel quale sarà
indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale è implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle UU.SS.LL.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165/2001.
L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego è effettuata a
cura della unità sanitaria locale prima della immissione in
servizio, è dispensato dalla visita medica il personale dipendente
delle pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli art. 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'Azienda unità sanitaria locale
n. 5 di Pisa per le finalità di gestione del concorso e saranno
trattati presso una banca dati, eventualmente automatizzata anche
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il
conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena esclusione dal concorso.
L'interessato gode dei diritti di accesso ai dati che lo riguardano,
nonchè alcuni diritti complementari tra cui quello di far
rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge,nonchè ancora quello di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda unità sanitaria locale n. 5 di
Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni e dalle altre
disposizioni legislative in materia vigenti.
L'amministrazione di questo Ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof 1 - 56100 Pisa
tel. 050/954268 - 050/954226. www.usl5.toscana.it

Allegato

----&gt; Vedere allegato a pag. 111 &lt;----