4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 23 del 22-3-2005
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 21 aprile 2005)
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di dirigente medico, direttore supplente del servizio assistenza sanitaria primaria, struttura complessa, presso l'azienda sanitaria locale provincia di Milano 3 di Monza. (GU n.23 del 22-03-2005)

Ad esecuzione della deliberazione n. 99 dell'11 febbraio 2005,
adottata dal direttore generale di questa ASL, è indetto avviso
pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico
di dirigente medico, direttore del servizio assistenza sanitaria
primaria, struttura complessa dell'azienda sanitaria locale provincia
di Milano 3 di Monza:
incarico di direttore di struttura complessa - direttore del
servizio assistenza sanitaria primaria.
L'avviso si espleterà in conformità alle norme contenute nel
decreto legislativo n. 502/92 e sue successive modificazioni ed
integrazioni, nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonchè nel «Regolamento in materia di affidamento,
valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria e dell'area sanitaria, professionale, tecnica e
amministrativa», adottato dal direttore generale di questa ASL con
atto n. 453 del 2 giugno 2000 e alle disposizioni del presente bando.
Si richiamano le disposizioni del decreto legislativo n. 502/92 e
del decreto legislativo n. 29/93 e loro successive modificazioni ed
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, dei CC.CC.NN.LL vigenti dell'area della dirigenza medica
e veterinaria nonchè del «Regolamento in materia di affidamento,
valutazione e revoca degli incarichi dirigenziali dell'area medica e
veterinaria e dell'area sanitaria, professionale, tecnica
amministrativa» adottato da questa ASL con atto n. 453 del 2 giugno
2000.
L'incarico avrà durata di sei anni, con facoltà di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo più breve.
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL vigente.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni
stabilite dalla legge; tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994
n. 174;
b) idoneità fisica all'impiego;
c) godimento dei diritti politici;
d) assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa e
destituzione dal pubblico impiego;
e) iscrizione all'Albo professionale dei medici, attestata da
certificazione rilasciata in data non antecedente i sei mesi che
precedono la data di scadenza del presente avviso;
f) anzianità di servizio di sette anni come dirigente medico,
di cui cinque nella disciplina organizzazione dei servizi sanitari di
base o in disciplina equipollente, unitamente a specializzazione
nella disciplina o in disciplina equipollente oppure anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina organizzazione dei servizi
sanitari di base;
g) curriculum, ai sensi dell'art 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata una specifica
attività professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto
previsto dall'art. 15 comma 3 - del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997;
h) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto
dall'art. 15 - comma 8 del d.lgs. n. 502/92 e sue successive
modificazioni e integrazioni.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio.
I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del termine per
la presentazione delle domande di partecipazione.
Le domande di conferimento dell'incarico, redatte in carta
semplice, dovranno pervenire all'amministrazione di questa ASL, a
pena di esclusione dalla graduatoria, entro e non oltre le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
Saranno considerate valide le domande inoltrate a mezzo del
Servizio postale. A tal fine faranno fede il timbro e la data apposti
dall'Ufficio postale accettante.
L'amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali
smarrimenti o ritardi nella consegna della domanda, anche quando la
stessa risulti spedita prima della scadenza dei termini.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare eventuali variazioni di
indirizzo alla ASL, che non assume alcuna responsabilità in caso di
loro irreperibilità all'indirizzo comunicato.
Nella domanda di ammissione i candidati devono indicare:
cognome e nome;
residenza;
data e il luogo di nascita;
possesso della cittadinanza italiana, fatte salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o l'appartenenza alla
Unione europea;
comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali in
corso;
titoli di studio posseduti;
posizione nei riguardi degli obblighi militari;
servizi prestati o in corso presso pubbliche amministrazioni e
i motivi di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego e,
comunque, l'assenza di provvedimenti a proprio carico di dispensa o
destituzione dal pubblico impiego;
indirizzo al quale devono essere fatte le comunicazioni
relative all'avviso.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare l'eventuale cambiamento
di indirizzo alla azienda, che non si assume alcuna responsabilità
nel caso di loro irreperibilità all'indirizzo comunicato;
accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente bando.
Alla domanda dovranno essere allegati i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti di cui ai punti e) - f) - g) - h)
sopraindicati nonchè un elenco datato e firmato, in carta semplice
ed in triplice copia dei documenti presentati, numerati
progressivamente.
Il curriculum, di cui alla lettera g) deve essere redatto su
carta semplice, firmato, datato ed essere formalmente documentato;
esso dovrà concernere le attività professionali, di studio,
direzionali-organizzative corrispondenti alle caratteristiche
richieste nel profilo atteso sotto indicato, con specifico
riferimento a:
tipologia di istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attività ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazione di puntuali e specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attività inerenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento
del diploma universitario di laurea o specializzazione ovvero presso
scuole per la formazione di personale sanitario con indicazione delle
ore annue di insegnamento;
partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
se effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9, nonchè alle pregresse idoneità nazionali;
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori, nonchè il suo impatto sulla
comunità scientifica.
Il profilo atteso per il candidato che questa azienda cerca è
come sotto descritto:
deve possedere una buona formazione a carattere manageriale;
deve possedere competenze tecnico-specialistiche adeguate
attestate dagli anni di servizio e da una continua attività di
formazione ed aggiornamento;
deve avere la capacità di lavorare per obiettivi, secondo le
attribuzioni della Direzione generale;
deve sapere impostare e gestire il proprio lavoro e quello
della struttura organizzativa secondo logiche di programmazione
aziendale;
deve possedere competenze economiche e gestionali sufficienti a
gestire le informazioni contenute nei reports del controllo di
gestione;
deve possedere attitudine alla gestione delle risorse,
soprattutto quelle umane con attenzione agli aspetti economici e
della valutazione, aspetti per i quali perseguire il costante
sviluppo;
deve possedere una forte capacità propositiva e anche di
studio rispetto alla progettazione, alla programmazione,
regolamentazione e alla integrazione dei molteplici aspetti e
procedure propri di un vasto ambito quale il Servizio;
deve sviluppare una forte integrazione con gli obiettivi e le
strategie della direzione sanitaria dell'Azienda, con la quale
negozia nella maniera più efficace gli obiettivi;
deve dimostrare capacità nella veloce e ottimale risoluzione
delle diverse problematiche ed emergenze, in accordo con la politica
dell'Azienda e con le linee organizzative determinate;
deve possedere adeguate conoscenze, maturate anche attraverso
esperienze professionali o percorsi formativi, rispetto ai compiti ed
alle funzioni assegnate dal Piano di organizzazione alla struttura;
deve avere maturato una consolidata e significativa esperienza
di direzione di struttura;
deve saper velocemente sviluppare e adattare processi di
integrazione e collaborazione tra strutture;
deve dimostrare capacità di definizione dei protocolli e delle
linee guida;
deve dimostrare disponibilità al cambiamento in funzione degli
sviluppi del Piano di organizzazione;
deve saper sviluppare processi di delega;
deve sapere favorire il lavoro di gruppo;
deve perseguire sistematicamente la qualità in collegamento
all'organizzazione aziendale e far proprio un forte coinvolgimento
negli obiettivi aziendali;
sarà preferita un'esperienza professionale maturata presso
strutture di medicina generale e assistenza sanitaria primaria.
L'omissione, anche parziale, delle dichiarazioni relative al
possesso dei requisiti richiesti, così come la presentazione della
domanda senza firma comporta l'esclusione dall'avviso stesso.
La mancata, incompleta o irregolare produzione di documenti
relativi ai requisiti specifici di ammissione (o della relativa
autocertificazione o dichiarazione sostitutiva) è motivo di
esclusione dall'avviso. L'amministrazione potrà chiedere con
indicazione di modi e tempi, la necessaria regolarizzazione prima
dell'espletamento dell'avviso, pena l'esclusione dall'avviso stesso.
Gli aspiranti possono allegare, altresì, tutti quei documenti e
titoli scolastici, scientifici e di carriera che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione.
Tutti i documenti che il candidato deve presentare (punti e) - f)
e documentazione comprovante quanto descritto nel curriculum di cui
al punto g) devono essere prodotti in originale o copia autenticata
oppure i fatti, stati e qualità oggetto dei documenti stessi possono
essere fatti oggetto di dichiarazione di certificazione o di atto di
notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000 n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modificazioni e integrazioni e dei relativi regolamenti di
attuazione.
Ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 il contenuto del curriculum, di cui al
punto g), può essere oggetto di autocertificazione o di
dichiarazione sostitutiva ad eccezione della tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato e delle
pubblicazioni.
Si precisa che non verranno prese in considerazione dichiarazioni
sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi e
luoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati, senza i
necessari riferimenti di legge e la dichiarazione di assunzione di
responsabilità in caso di dichiarazioni mendaci.
Le autocertificazioni e le dichiarazioni sostitutive non ricevute
direttamente dal competente impiegato di questa ASL dovranno
necessariamente essere accompagnate da copia del documento di
identità del candidato interessato.
La commissione nominata dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15 comma 3 del d.lgs.vo n. 502/92 e successive
modificazioni ed integrazioni predisporrà l'elenco dei candidati
idonei sulla base di un colloquio, secondo quanto stabilito dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, volto ad
accertare le capacità professionali del candidato nella specifica
disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonchè all'accertamento delle capacità gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere e sulla base della valutazione del
curriculum.
Non si darà luogo alla formazione di alcuna graduatoria.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento o telegramma, a convocare i candidati per lo
svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio
nella data, ora e luogo stabiliti saranno considerati rinunciatari
all'avviso, qualunque sia la causa della mancata presenza.
L'incarico sarà conferito dal direttore generale sulla base
della rosa di candidati idonei selezionati come sopra descritto.
Il dirigente al quale verrà conferito l'incarico dovrà
conseguire l'attestato, di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 entro un anno dall'inizio dell'incarico o comunque nel
primo corso utile; il mancato superamento del corso, che sarà
attivato dalla Regione Lombardia, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Non potranno essere prodotti documenti oltre il termine
perentorio di scadenza del bando.
Non potrà essere fatto riferimento a documentazione presentata
in allegato ad altre domande di partecipazione ad avvisi o concorsi
pubblici indetti da questa amministrazione.
I candidati potranno ritirare i documenti allegati alla domanda
di partecipazione entro 90 giorni dalla data di approvazione della
graduatoria. Trascorso tale termine l'amministrazione non procederà
alla conservazione dei documenti.
La restituzione dei documenti presentati verrà operata con
immediatezza per l'aspirante non presentatosi al colloquio, ovvero
per chi, prima dell'inizio del colloquio, dichiari in carta semplice
di rinunciare alla selezione.
L'amministrazione, prima dell'assunzione, accerterà l'esistenza
di precedenti penali e di carichi penali pendenti, inoltre
sottoporrà a visita medica di idoneità il vincitore dell'avviso
secondo le norme vigenti. Il candidato che non si presentasse o
rifiutasse di sottoporsi a tale accertamento medico sarà considerato
rinunciatario a tutti gli effetti, senza necessità di alcuna diffida
o formalità.
L'amministrazione si riserva di prorogare, sospendere,
modificare, annullare il presente avviso nel rispetto delle norme di
legge.
Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi al
Servizio personale della ASL - Provincia di Milano 3 - viale
Elvezia 2 - Monza - tel. 039/2384824 dal lunedì al venerdì dalle
ore 9 alle ore 12,30.
Le domande di partecipazione all'avviso dovranno essere
consegnate al Servizio personale della ASL Provincia di Milano 3 -
viale Elvezia 2 - Monza - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle
ore 12,30.