4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 97 del 18-12-2009
UNIVERSITA' ED ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
CONCORSO (scad. 18 gennaio 2010)
Selezione pubblica, per esami, esclusivamente riservata ai soggetti disabili di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di quattro unita' di personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa. (GU n.97 del 18-12-2009)

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto lo Statuto di autonomia dell'Università Politecnica delle
Marche;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
primo comma;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Visto i «Regolamento in attuazione della legge 7 agosto 1990, n.
241 in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso
ai documenti amministrativi» adottato da questo Ateneo;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244 (finanziaria 2008);
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;
Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 (Legge Finanziaria 2009);
Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002 e successive modificazioni ed integrazioni;
Viste le delibere n. 45 del 21 dicembre 2007 e n. 258 del 12
giugno 2008, con le quali il consiglio di amministrazione ha
determinato e rimodulato il fabbisogno di personale tecnico
amministrativo per il triennio 2008-2010;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Considerato che dalla denuncia annuale prevista dall'art. 3 della
citata legge n. 68/1999 questa Amministrazione risulta carente di
personale disabile per n. 5 unità;
Vista la delibera n. 802 del 24 luglio 2009, con la quale il
consiglio di amministrazione, a parziale modifica di quanto
deliberato con atto n. 617 del 6 febbraio 2009, ha assegnato i 5
posti destinati ai disabili alla categoria C - area amministrativa;
Considerato che con la predetta delibera n. 802/2009 è stata
individuata la procedura del concorso per esami ai fini della
copertura dei posti in questione, previo espletamento delle procedure
di mobilità;
Espletate le procedure di mobilità di comparto e di mobilità
intercompartimentale prevista dall'art. 34-bis del dcereto
legislativo n. 165/2001;
Considerato che sono in corso le procedure per la copertura di
uno dei cinque posti mediante la mobilità di comparto;
Tenuto conto che ai sensi dell'art. 66, comma 13, della legge 6
agosto 2008, n. 133 le limitazioni in materia di assunzioni non si
applicano alle assunzioni di personale appartenente alle categorie
protette;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente «norme in
favore dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi», ed in
particolare l'art. 1;
Considerato che in relazione alle mansioni connesse ai posti da
ricoprire non possono essere ammessi al concorso i soggetti privi
della vista, essendo la medesima requisito indispensabile allo
svolgimento del servizio;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attività connesse al posto
bandito non implica l'esercizio diretto o indiretto di pubblici
poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi nazionali;
Accertata la disponibilità di bilancio per le assunzioni in
parola;

Dispone:


Art. 1


È indetta una selezione pubblica, per esami, esclusivamente
riservata ai soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo
1999, n. 68, per l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato in regime di tempo pieno, di n. 4 unità di
personale tecnico amministrativo di categoria C - posizione economica
C1 - Area amministrativa, presso l'Università Politecnica delle
Marche.
Il personale da assumere sarà adibito sia ad attività di back
office, con compiti di tipo amministrativo-contabile da svolgersi
anche mediante l'utilizzo di apparecchiature ed applicazioni
informatiche, sia ad attività di front office (rapporto con il
pubblico, attività di comunicazione interna ed esterna all'Ateneo.
Tale attività verrà svolta anche con l'utilizzo del telefono).
Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Università, le attività che il personale può svolgere
sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attività inerenti procedure,
con diversi livelli di complessità, basate su criteri parzialmente
prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.

Art. 2


Riserva


La partecipazione alla presente selezione è riservata alle
categorie specificate dall'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999
che risultino iscritti nelle liste di cui all'art. 8, comma 2 della
predetta legge, con esclusione dei privi della vista, essendo la
medesima un requisito indispensabile allo svolgimento delle attività
indicate al precedente art. 1.

Art. 3


Pari opportunità


Ai sensi del decreto legislativo n. 198 dell'11 aprile 2006, art.
27, comma 5, alla selezione indetta con il presente bando sono
ammessi a partecipare i candidati dell'uno e dell'altro sesso (di
seguito indicati con il genere maschile per semplificazione del
testo), in possesso dei requisiti previsti dai successivi articoli.
L'Università Politecnica delle Marche garantisce parità e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.

Art. 4


Nella allegata Tabella A, parte integrante del presente bando,
sono indicati il titolo di studio per l'accesso, la tipologia di
selezione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna prova
d'esame, il programma d'esame ed il calendario d'esame.

Art. 5


Requisiti per l'accesso


Per l'accesso alla selezione è richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) Titolo di studio indicato nella tabella A.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
Tale equivalenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorità.
b) età non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non è
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneità fisica alle mansioni da svolgere;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari (per i
cittadini soggetti a tale obbligo);
f) appartenenza alle categorie delle persone disabili previste
dall'art. 1 della legge 68/99, (con esclusione dei privi della
vista);
g) iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della
legge 68/99.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sarà accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, compresa
l'iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2, della legge
68/99, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla
selezione.
L'ammissione alla selezione avviene con riserva. L'esclusione per
difetto dei requisiti prescritti è disposta in qualunque momento con
provvedimento motivato.

Art. 6


Presentazione delle domande


Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Università Politecnica
delle Marche, Piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dalla
data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana, direttamente alla Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato, Via Oberdan 8 - Ancona, nei seguenti
giorni ed orari:
lunedì, martedì, giovedì, venerdi': dalle 11,00 alle 13,00;
mercoledi': dalle 11,00 alle 13,00 e dalle 15,00 alle 16,30;
ovvero dovranno essere spedite, entro il suddetto termine, al
seguente indirizzo: Università Politecnica delle Marche, Piazza Roma
n. 22 - Ancona. La data di spedizione della domanda è stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il presente bando è altresì pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale tecnico
amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda può essere trasmessa anche per
fax al n. 071-220.2249.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovrà essere redatta secondo lo schema allegato,
parte integrante del presente bando, riportando tutte le indicazioni
che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la Ripartizione concorsi e
personale a tempo determinato dell'Università Politecnica delle
Marche, Via Oberdan 8 - Ancona, nonchè, sul sito Internet
http://www.univpm.it, sotto la voce «Concorsi» - «Personale tecnico
amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilità ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunità da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione
dell'Istituto dal quale è stato rilasciato, la data di conseguimento
e la relativa votazione;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari (
per i cittadini soggetti a tale obbligo);
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
10) l'appartenenza ad una delle categorie delle persone
disabili di cui all'art. 1, comma 1, della legge n. 68/1999 (con
esclusione dei privi della vista);
11) l'iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2 della
legge n. 68/1999;
12) gli eventuali titoli di preferenza a parità di valutazione
(allegato 2);
13) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonchè l'eventuale necessità di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa Amministrazione di predisporre, per tempo, mezzi e strumenti
atti a garantire loro di concorrere in situazione di parità.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidità della domanda stessa con l'esclusione dalla selezione.
L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
a forza maggiore.
Non si terrà conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.

Art. 7


Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
e della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà


La domanda di partecipazione alla selezione, oltre a contenere
le dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti generali per
l'accesso ai pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà per dichiarare il possesso della
condizione di disabilità di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999,
l'iscrizione negli elenchi di cui all'art. 8, comma 2 della legge n.
68/1999, il possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di
merito.
Ai sensi dell'art. 38, terzo comma, del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta l'istanza deve
essere firmata dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla,
ovvero
qualora venga spedita o presentata direttamente da persona
diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a copia
fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identità del sottoscrittore, pena l'esclusione dal concorso.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identità
provvisti di fotografia e rilasciati da un'Amministrazione dello
Stato.
Saranno escluse le domande non firmate.

Art. 8


Prove d'esame


La selezione è per soli esami.
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale sul programma d'esame
indicato nella tabella A. La selezione avviene in relazione alle
caratteristiche delle attività proprie dell'area amministrativa e al
grado di autonomia e di responsabilità caratterizzanti la categoria
C. Le prove mirano ad accertare le attitudini e le professionalità
specialistiche coerenti ai settori in cui il dipendente sarà tenuto
ad operare.
A ciascuna prova è attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I concorrenti non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, nè
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere, fatta eccezione per gli eventuali ausili necessari allo
svolgimento della prova, richiesti all'atto della domanda in
relazione alla propria disabilità. Potranno essere consultati
solamente dizionari della lingua italiana.
Alla prova orale saranno ammessi coloro che abbiano riportato in
ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai concorrenti che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sarà data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intenderà superata se sarà conseguita la
votazione di almeno 21/30.

Art. 9


Commissioni giudicatrici


La Commissione giudicatrice sarà nominata ai sensi dell'art. 12
del «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale del
personale tecnico-amministrativo dell'Università Politecnica delle
Marche».
Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
Commissione formerà l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sarà affisso all'albo della sede
d'esame.

Art. 10


Titoli di preferenza


Coloro che abbiano superato la prova orale dovranno far pervenire
al direttore amministrativo dell'Università Politecnica delle Marche
- Piazza Roma 22 - Ancona, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno
sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano già indicati
nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parità di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilità, che la
copia del documento è conforme all'originale.
È altresì ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovrà fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicità dei dati ivi
contenuti.
Per le modalità di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorietà valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 7.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.

Art. 11


Graduatoria


Espletate le prove d'esame, la Commissione giudicatrice
formulerà la graduatoria generale di merito, secondo l'ordine
decrescente della votazione complessiva, costituita dalla somma del
voto conseguito nelle prove scritte e nella prova orale, tenuto conto
che il punteggio massimo attribuibile alle prove è pari a 90.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze, sarà approvata la graduatoria generale
di merito e saranno dichiarati i vincitori.
La graduatoria, unitamente alla dichiarazione dei vincitori,
sarà pubblicata, tramite affissione, all'Albo Ufficiale
dell'Università Politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
Piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrerà il termine di
validità della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'Amministrazione si riserva la possibilità, nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicità, di
utilizzare la graduatorie per un periodo non superiore a 36 mesi
dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sarà pubblicata anche sul sito Internet
http://www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale Tecnico
Amministrativo» - «Concorsi pubblici PTA».
Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità alla selezione.

Art. 12


Assunzione in servizio e documentazione


L'assunzione in servizio è subordinata alla permanenza delle
condizioni che danno diritto a partecipare alla presente selezione,
che verranno accertate d'ufficio, tra cui la verifica, tramite gli
organi preposti, della permanenza di uno stato di invalidità utile
ai fini del computo nella quota di riserva di cui all'art. 3 della
legge n. 68/1999.
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio per l'accesso alla
selezione;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al primo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti generali previsti per l'accesso ai
pubblici impieghi, è ammessa, ai sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva
di certificazione, da rendersi a cura degli interessati in presenza
del funzionario incaricato dell'Università Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalità previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'Amministrazione ha facoltà
di sottoporre i vincitori della selezione a visita medica, per la
valutazione dell'idoneità fisica all'attività connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilirà la decorrenza del
rapporto nonchè specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'Amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadrà dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora l'assunzione in servizio avvenga per giustificato motivo
con ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici
decorreranno dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Università.

Art. 13


Trattamento economico


La retribuzione annua lorda tabellare, comprensiva
dell'indennità integrativa speciale, prevista dal vigente contratto
collettivo nazionale di lavoro è pari a € 18.614,99 per la categoria
C - posizione economica C1 - in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre le eventuali indennità fisse e ripetibili.

Art. 14


Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese


L'Amministrazione ha facoltà di accertare d'ufficio la
veridicità di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicità del contenuto della dichiarazione, la persona decadrà
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'Amministrazione può richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
già in possesso.

Art. 15


Accesso agli atti


I concorrenti hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento ai sensi del Capo III del «Regolamento in
attuazione della legge 7 agosto 1990, n. 241 in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi» adottato da questo Ateneo, con le modalità ivi
previste.

Art. 16


Trattamento dei dati personali


I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalità inerenti allo svolgimento della selezione, ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento è l'Università Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, Piazza Roma 22.
Il responsabile del trattamento è il direttore amministrativo.

Art. 17


Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, semprechè applicabili.

Art. 18


Calendario d'esame


Il calendario d'esame è indicato nella tabella A.
Coloro ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei
giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento.
La pubblicazione del calendario ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
Qualora non fosse possibile rispettare il calendario, questa
Amministrazione provvederà a comunicare direttamente agli aspiranti
il nuovo calendario, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno 15 giorni prima dall'inizio delle prove medesime.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non è
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 17 novembre 2009

Il direttore amministrativo: Sebastianelli

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Allegato


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