4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 47 del 15-6-2001
ENTI PUBBLICI STATALI
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
AUTORITA' PER L' ENERGIA ELETTRICA E IL GAS
CONCORSO (scad. 16 luglio 2001)
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione in prova di una unita' di personale nel ruolo della carriera dei funzionari per mansioni tecnico-specialistiche. (GU n.47 del 15-06-2001)

IL PRESIDENTE

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481;
Vista la "Pianta organica del personale di ruolo dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas", approvata con delibera 7 marzo
2001, n. 53/01;
Visto il "Regolamento del personale e ordinamento delle carriere
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas", approvato con
delibera dell'Autorità 16 novembre 2000, n. 216, emanato a norma
dell'art. 2., comma 28, della legge n. 481/1995, ed in particolare
gli articoli da 7 a 15 del medesimo Regolamento concernenti i
requisiti di ammissione ai concorsi pubblici per il reclutamento del
personale di ruolo e i criteri per la valutazione dei titoli;
Vista la delibera dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas
11 aprile 2001, n. 89/01, recante l'approvazione di due bandi di
concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi ventuno posti
nel ruolo della carriera dei funzionari dell'Autorità per l'energia
elettrica e il gas;

E m a n a

Art. 1.

Posti messi a concorso

1.1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova di una unità di personale nella carriera dei
funzionari dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, per una
posizione di laureato in discipline tecniche o informatiche, con
conoscenze specialistiche ed esperienze nel campo della progettazione
e gestione dei sistemi informativi, con particolare riferimento alle
reti locali e geografiche di computer e alla gestione di sistemi
complessi anche attraverso ricorso a risorse esterne, con qualifica
di primo funzionario, livello stipendiale base.
1.2. Il predetto posto è disponibile presso la sede di Milano
dell'Autorità.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

2.1. Sono ammessi al concorso pubblico coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti:
A) diploma di laurea nelle discipline indicate dal profilo,
ovvero titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente;
B) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione
europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica italiana;
C) idoneità fisica all'impiego;
D) esperienza di lavoro:
a) direttivo o funzionario di autorità indipendente, di
pubblica amministrazione, o di ente pubblico, con almeno dieci anni
di anzianità;
ovvero
b) soggetto con almeno dieci armi di lavoro dipendente,
autonomo o di ricerca, in campi o discipline di interesse per
l'attività istituzionale dell'Autorità;
ovvero
c) soggetto che abbia esperienza di studi e ricerca in campi
o discipline di interesse per l'attività istituzionale
dell'Autorità, svolta per almeno dieci anni;
ovvero
d) soggetto che abbia prestato servizio presso l'Autorità,
in ruolo o con contratto a tempo determinato o per comando o distacco
da altra amministrazione pubblica, istituto o organismo pubblico o
privato con la qualifica almeno di funzionario I, per un periodo non
inferiore a dodici mesi di effettivo servizio prestato e in possesso
da almeno tre anni del diploma di laurea richiesto.
2.2. Non possono essere ammessi al concorso pubblico coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver
conseguito tale impiego mediante la produzione di documenti falsi o
viziati da invalidità.
2.3. Tutti i requisiti per l'ammissione devono essere posseduti
dagli interessati alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda.
2.4. L'ammissione alle prove concorsuali avviene con espressa
riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti
prescritti. L'accertamento del mancato possesso di anche uno solo dei
requisiti prescritti comporterà la perdita del diritto
all'assunzione in prova.

Art. 3.

Presentazione delle domande

3.1. Le domande di ammissione al concorso pubblico, corredate dal
curriculum vitae, redatte in carta semplice secondo il fac-simile di
cui all'Allegato n. 1, ed indirizzate all'Autorità per l'energia
elettrica e il gas, servizio amministrazione e personale, piazza
Cavour 5, 20121 Milano, devono pervenire entro il termine perentorio
di trenta giorni che decorre dalla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
3.2. Le domande di ammissione devono essere spedite per posta a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento ovvero presentate
direttamente al servizio amministrazione e personale presso la sede
di Milano dell'Autorità in Piazza Cavour, 5, dalle ore dieci alle
ore dodici dei giorni lavorativi. Della data di presentazione farà
fede il timbro apposto dall'ufficio postale accettante ovvero quello
apposto dai competenti uffici dell'Autorità.
3.3. Il termine di scadenza per la presentazione ovvero per la
spedizione delle domande, ove cada in giorno festivo, è prorogato al
giorno seguente non festivo.
Il ritardo nella presentazione della domanda di ammissione, quale
ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la
non ammissibilità del candidato stesso al concorso.
3.4. La domanda di ammissione al concorso deve essere firmata in
calce dal candidato e non richiede l'autenticazione ai sensi
dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 (di seguito: decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
Non saranno tenute in considerazione - e comporteranno quindi
l'esclusione dal concorso - le domande prive della sottoscrizione in
originale.
3.5. È esclusa la possibilità di procedere alla
regolarizzazione della domanda o dell'eventuale documentazione da
allegare alla domanda stessa in tempi successivi alla data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
3.6. La domanda deve essere redatta seguendo lo schema allegato
al presente bando (Allegato n. 1). In detto modulo il candidato
autocertifica, ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (di seguito:
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), il possesso dei
requisiti per l'ammissione e dei titoli previsti dal bando,
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.7. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
3.8. Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei
titoli che intende far valutare dalla commissione esaminatrice,
purchè rientranti tra quelli indicati al successivo art. 8.
3.9. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di
handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima legge, devono
specificare nella domanda di partecipazione al concorso la necessità
di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove del
concorso in relazione allo specifico handicap posseduto, allegando
certificazione idonea, rilasciata dalla struttura pubblica
competente.
Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai
sensi del citato art. 3 è attestato mediante idonea certificazione
rilasciata dalla struttura pubblica competente, ovvero dichiarazione
sostitutiva di certificazione effettuata secondo le modalità di cui
al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
3.10. Dalla domanda deve risultare il recapito del candidato cui
l'Autorità può indirizzare le comunicazioni relative al concorso.
Il candidato ha l'obbligo di comunicare tempestivamente al servizio
amministrazione e personale dell'Autorità le eventuali variazioni
del proprio recapito. L'Autorità non assume alcuna responsabilità
per eventuali ritardi o disguidi postali o telegrafici delle proprie
comunicazioni ai candidati, nè per il mancato recapito di
comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare ad omessa o
tardiva segnalazione di variazioni del recapito indicato sulla
domanda.
3.11. I candidati devono allegare alla domanda di ammissione al
concorso pubblico, a pena di esclusione, la documentazione attestante
i requisiti di esperienza richiesti all'art. 2, lettera D) del
presente bando di concorso pubblico nonchè i titoli valutabili ai
sensi dell'art. 8, lettere A) e B) dello stesso bando di concorso
pubblico, ovvero una dichiarazione temporaneamente sostitutiva ai
sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445. Le pubblicazioni di cui all'art. 8, lettera
C) e la documentazione attestante i titoli di cui all'art. 8, lettera
D) devono essere prodotte in triplice copia.

Art. 4.

Esclusione dal concorso

4.1. Non sono prese in considerazione, e comportano quindi
l'esclusione dal concorso:
a) le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito
dal precedente art. 3;
b) le domande prive della sottoscrizione in originale;
c) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i
requisiti prescritti per l'ammissione al concorso;
d) le domande non rispondenti a tutte le disposizioni
prescritte, a pena di esclusione, del presente bando.
4.2. L'esclusione dal concorso è disposta dal presidente
dell'Autorità, o soggetto all'uopo delegato, ed è comunicata per
iscritto agli interessati, mediante raccomandata con avviso di
ricevimento al recapito da essi indicato nella domanda.

Art. 5.

Commissione esaminatrice

5.1. La commissione esaminatrice del concorso pubblico è
composta da tre componenti, incluso il presidente. Il presidente è
scelto tra i consiglieri della magistratura amministrativa o
contabile, gli avvocati dello Stato e i dirigente generali dello
Stato, anche in quiescenza.
Le funzioni di segretario sono affidate a un dipendente scelto
dall'Autorità fra i dirigenti e i funzionari dell'Autorità stessa,
anche in posizione di comando o distacco.
5.2. Per peculiari esigenze tecniche e funzionali la commissione
potrà essere integrata con altri esperti in qualità di membri
aggiunti.
5.3. La commissione ed il segretario sono nominati con apposita
delibera dell'Autorità.

Art. 6.

Eventuale prova preselettiva

6.1. In relazione al numero dei candidati ammessi al concorso, la
commissione esaminatrice valuta la possibilità che le prove d'esame
siano precedute da una prova preselettiva, svolta con l'ausilio di
apparecchiature elettroniche e basata su test atti a individuare la
propensione del candidato a ricoprire le mansioni delle posizioni a
concorso, nonchè il grado di conoscenza della lingua inglese.
La data e il luogo di svolgimento dell'eventuale prova
preselettiva sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie speciale
"Concorsi ed esami" - e divulgato altresì mediante il sito internet
dell'Autorità. La predetta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica della data e luogo di svolgimento della eventuale
prova preselettiva, ha valore di notifica a tutti gli effetti nei
confronti dei candidati ammessi a sostenerla. I relativi criteri di
svolgimento, preventivamente stabiliti dalla commissione
esaminatrice, saranno resi noti ai candidati prima dell'inizio della
prova stessa.
6.2. I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione
dal concorso ai sensi del precedente art. 4 sono ammessi a sostenere
la prova preselettiva con la più ampia riserva di accertamento del
possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso e per
l'assunzione di cui al presente bando.
I risultati della prova preselettiva, espressi da un punteggio
per ogni partecipante alla prova, sono resi noti di norma entro lo
stesso giorno di svolgimento della prova, presso la sede di
espletamento della medesima prova; qualora per motivi organizzativi
non risulti possibile comunicare i risultati entro detto termine, la
comunicazione dell'esito della prova è inviata individualmente a
tutti i partecipanti alla prova mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
6.3. In caso di svolgimento della prova preselettiva, sono
ammessi alla valutazione dei titoli solo i primi cento candidati in
ordine decrescente di punteggio. In caso di punteggio ex aequo al
centesimo posto, sono ammessi altresì tutti i candidati
eventualmente classificatisi al centesimo posto.
Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non è preso in
considerazione per la formazione della graduatoria di merito del
concorso.

Art. 7.

Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame

7.1. Il concorso pubblico si articola nella valutazione dei
titoli, in una prova scritta e in una prova orale.
La commissione esaminatrice dispone di punti 100, da attribuire
come segue:
fino ad un massimo di punti 40 per la valutazione dei titoli;
fino ad un massimo di punti 30 per la prova scritta;
fino ad un massimo di punti 30 per la prova orale.
7.2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma dei punteggi
conseguiti nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nella
prova orale come sopra descritto.

Art. 8.

Valutazione dei titoli e criteri

8.1. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei
titoli secondo i criteri descritti di seguito.
8.2. I titoli sono costituiti da quelli indicati nelle seguenti
categorie:
A) esperienze lavorative indicate all'art. 2, lettera D), per
periodi eccedenti quelli minimi valutati per l'ammissione al
concorso: fino a un massimo di 30 punti, cumulabili anche fra periodi
diversi, assegnati dalla commissione esaminatrice in base ai seguenti
criteri:
per ogni anno di servizio presso pubbliche amministrazioni o
autorità indipendenti: 6 punti
per ogni anno di servizio con esperienza nel campo dei sistemi
informativi e di telecomunicazioni, presso aziende private: fino a 4
punti, a giudizio della commissione in relazione alle specifiche
attività svolte e alla mansione ricoperta o alla qualifica
assegnata;
i periodi sono computabili solo se superiori a 6 mesi e attestati
da autocertificazione del candidato come previsto dal precedente art.
3. Le frazioni di anno sono arrotondate al multiplo di 6 mesi più
vicino. In caso di cumulo di periodi diversi, il requisito minimo
valutato per l'ammissione al concorso è detratto una volta sola;
B) ogni altro titolo accademico, professionale o di studio,
attinente l'attività istituzionale dell'Autorita': fino ad un
massimo di 7 punti.
Sono considerati, qualora risultanti da atti formali o da
pubbliche dichiarazioni, i seguenti titoli in base ai criteri
indicati:
diploma di dottorato di ricerca o equivalente titolo ottenuto
anche presso università straniere: punti 3;
specializzazioni conseguite a seguito di corsi post-laurea,
della durata di almeno un anno accademico, presso università o
istituti di istruzione universitaria italiani o esteri; ulteriori
diplomi di laurea: punti 2;
abilitazioni professionali; lode per il voto della laurea
valida per l'ammissione al concorso: punti 1;
C) pubblicazioni a stampa di carattere giuridico o economico:
fino ad un massimo di 2 punti. Sono oggetto di valutazione soltanto
le pubblicazioni attinenti alle discipline per le quali si concorre;
a ogni pubblicazione la commissione esaminatrice può aggiudicare 0,5
punti. Non sono presi in considerazione lavori ciclostilati,
dattilografati e manoscritti. I lavori in corso di stampa sono presi
in considerazione soltanto se accompagnati da una dichiarazione
dell'editore che sono stati accettati per la pubblicazione.
D) conoscenza di lingue straniere diverse dalla lingua inglese:
fino ad un massimo di 1 punto sulla base di certificati rilasciati da
università o riconosciute scuole o organismi specializzati, in data
non anteriore a cinque anni dalla data di pubblicazione del presente
bando.
8.3. La commissione rende nota la graduatoria preliminare dei
candidati basata sulla valutazione dei titoli. Sono ammessi a
sostenere la prova scritta i candidati classificatisi entro il
cinquantesimo posto di detta graduatoria preliminare. Sono ammessi
altresì i candidati eventualmente classificatisi ex aequo al
cinquantesimo posto della medesima graduatoria preliminare.

Art. 9.

Titoli di precedenza e preferenza

I candidati che intendono far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni di legge, i titoli di precedenza e preferenza. a parità
di merito, devono dichiararli nella domanda di ammissione al concorso
e devono produrre la relativa documentazione redatta nelle forme di
legge, che ne attesti il possesso, entro e non oltre la data di
svolgimento della prova orale, a pena di decadenza.

Art. 10.

Prove scritta

10.1. La prova scritta, a cui sono ammessi i candidati di cui
all'ultimo comma del precedente art. 8, verte su questioni e problemi
attinenti al profilo messo a concorso e consiste nella stesura di una
relazione o di altro componimento in lingua italiana.
10.2. Per la prova scritta i candidati avranno a disposizione tre
ore dalla somministrazione del testo della prova.

Art. 11.

Prova orale

11.1. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
ottenuto un punteggio pari almeno a 24/40 nella prova scritta. La
prova orale verte sulla conoscenza di:
a) elementi generali relativi all'attività dell'Autorità e ai
settori dei servizi di pubblica utilità, desumibili dalle relazioni
annuali dell'Autorità, disponibili sul sito internet dell'Autorità
(www.autorita.energia.it);
b) progettazione di sistemi informatici e conoscenza dei
principali standard utilizzati per la gestione di reti locali e
geografiche, anche in relazione agli standard definiti dall'Autorità
per l'informatica nella pubblica amministrazione;
c) procedimenti di acquisizione di risorse in amministrazioni
pubbliche.
11.2. Nel corso della prova orale la commissione esaminatrice
acquisisce elementi per la valutazione delle capacità attitudinali e
motivazionali del candidato e procede l'accertamento della conoscenza
della lingua inglese orale.

Art. 12.

Diari delle prove di esame - Documenti di identità

12.1. La data ed il luogo di svolgimento della prova scritta a
carattere pratico e della prova orale sono comunicati ai candidati
ammessi alla stessa mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
12.2. Per essere ammessi alla prova i candidati devono essere
muniti di documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
o di documento equipollente per i cittadini di altro Stato membro
dell'Unione europea.
12.3. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcun
documento di riconoscimento ai sensi dell'art. 35 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.

Art. 13.

Graduatoria di merito

13.1. Sulla base della valutazione dei titoli e dei risultati
della prova scritta e della prova orale la commissione esaminatrice
forma la graduatoria di merito del concorso secondo l'ordine
derivante dal punteggio complessivo, di cui al precedente art. 7,
conseguito dai candidati ammessi a sostenere la prova orale.
Qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene
data preferenza al candidato più giovane di età, fatti salvi i
titoli di preferenza e precedenza di cui al precedente art. 9.
13.2. La graduatoria di merito del concorso viene approvata con
delibera dell'Autorità.
13.3. Il vincitore del concorso viene assunto in prova con
riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
nomina.
13.4. L'Autorità si riserva la facoltà di utilizzare la
graduatoria di merito in ordine di punteggio anche per esigenze che
dovessero manifestarsi entro due anni dall'approvazione della
graduatoria stessa.

Art. 14.

Documenti di rito

14.1. I vincitori del concorso devono presentare, o far pervenire
all'Autorità per l'energia elettrica e il gas, servizio
amministrazione e personale, a pena decadenza entro il termine di
trenta giorni a decorrere dalla data di assunzione in servizio, i
seguenti documenti:
1) certificato medico rilasciato dal medico dell'azienda
sanitaria locale competente per territorio o da un medico militare,
dal quale risulti che il candidato è fisicamente idoneo al servizio
continuativo e incondizionato al quale concorre. Nel caso in cui il
candidato abbia imperfezione fisica, il certificato medico deve
dichiarare che essa non è tale da menomare l'attitudine fisica
all'impiego;
2) documentazione attestante l'effettivo possesso dei titoli
valutati ai sensi del precedente art. 8.
14.2. Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione al concorso. i vincitori
del concorso devono presentare dichiarazione sostitutiva di
certificazione ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 relativa a:
cittadinanza;
godimento dei diritti politici;
posizione relativa all'adempimento degli obblighi militari;
assenza di condanne penali;
condanne subite, con indicazione del loro passaggio in
giudicato o meno;
carichi pendenti;
misure di sicurezza subite o procedimenti in corso per la loro
applicazione.
14.3. Il vincitore del concorso che sia già dipendente
dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas è esonerato dalla
presentazione di tutti i documenti sopra elencati, ove già contenuti
nel proprio fascicolo personale.
14.4. Tutti i suindicati documenti devono essere prodotti in
conformità alle vigenti leggi sul bollo.
I documenti incompleti, o affetti da vizi sanabili, possono
essere regolarizzati a pena di decadenza entro trenta giorni dal
ricevimento di invito dell'Autorità.
14.5. L'Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di
controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie il
vincitore del concorso.

Art. 15.

Nomina in prova

15.1. Il candidato vincitore del concorso, che risulta in
possesso dei prescritti requisiti, viene assunto in prova presso la
sede dell'Autorità per l'energia elettrica e il gas, piazza Cavour
5, 20121 Milano.
15.2. La nomina in ruolo è subordinata al compimento, con esito
positivo, del prescritto periodo di prova di sei mesi di effettivo
servizio.
Il periodo di prova viene computato come servizio di ruolo
effettivo se concluso favorevolmente. Ove l'esito sia sfavorevole,
viene dichiarata dall'Autorità la risoluzione del rapporto. In tal
caso il dipendente ha titolo ad un'indennità di liquidazione
ragguagliata ad 1/12 degli emolumenti retributivi annuali previsti.
Il periodo di prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio ed è prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stess .
15.3. Il personale, assunto con contratto a tempo determinato o
in posizione di comando o distacco presso l'Autorità, che ha
partecipato a concorsi risultandone vincitore, è esentato dal
periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l'Autorità
sia di durata superiore al periodo di prova stesso.
La prestazione del servizio militare di leva sospende il periodo
di prova.
L'accettazione dell'assunzione non può essere in alcun modo
condizionata.
15.4. Il candidato vincitore del concorso che, senza giustificato
motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal
diritto alla nomina.

Art. 16.

Trattamento dei dati personali

16.1. Con riferimento alle disposizioni di cui all'art. 10 della
legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali forniti dai
candidati nelle domande di ammissione al concorso pubblico saranno
raccolti presso l'Autorità per l'energia elettrica e il gas,
Servizio amministrazione e personale, e utilizzati ai soli fini della
gestione del concorso stesso.
16.2. Le informazioni di cui sopra possono essere unicamente
comunicate a coloro che sono direttamente preposti a funzioni
inerenti la gestione del concorso. Gli interessati possono far valere
i diritti loro spettanti ai sensi dell'art. 13 della legge
31 dicembre 1996, n. 675. Il responsabile del trattamento è il
direttore del servizio amministrazione e personale.

Art. 17.

Pari opportunità

È garantita pari opportunità tra uomini e donne
nell'assunzione, nello sviluppo professionale e nell'accesso alle
carriere e loro qualifiche, ai sensi della legge 10 aprile 1991,
n. 125.

Art. 18.

Norme richiamate

Il presente bando di concorso, emanato in conformità al
regolamento del personale e ordinamento delle carriere dell'Autorità
per l'energia elettrica e il gas, con delibera della medesima
Autorità 16 novembre 2000, n. 216 ai sensi dell'art. 2, comma 28,
della legge n. 481/1995, tiene conto delle seguenti disposizioni
normative:
legge 10 aprile 1991, n. 125, recante "azioni positive per la
realizzazione della parità uomo-donna sul lavoro";
legge 5 febbraio l992, n 104, recante "legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme per la "tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali";
legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni e
integrazioni recante "norme per il diritto al lavoro dei disabili";
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, recante "testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa".
Il direttore del servizio: Molteni

Allegato 1
----&gt; vedere allegato da pag. 42 a pag. 46 della G.U. &lt;----