4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 78 del 6-10-2000
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LOMBARDIA
REGIONE LOMBARDIA
CONCORSO (scad. 5 novembre 2000)
Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale per la copertura di un posto di dirigente medico - responsabile di struttura complessa (gia' dirigente medico di secondo livello) - area della medicina diagnostica e dei servizi - disciplina di medicina trasfusionale, presso l'azienda sanitaria locale di Pavia. (GU n.78 del 06-10-2000)

In esecuzione della deliberazione del direttore generale
n. 1034/DGI del 31 agosto 2000, è indetto avviso pubblico, per il
conferimento dell'incarico quinquennale per la copertura di un posto
di dirigente medico del ruolo sanitario (già dirigente medico di
secondo livello) - Profilo professionale: medici, disciplina di
medicina trasfusionale - Area della medicina diagnostica e dei
servizi, presso lo stabilimento ospedaliero di Vigevano.
L'incarico avrà durata quinquennale e potrà essere rinnovato.
Sarà conferito secondo le modalità di cui all'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni, di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre
1997 e decreto-legge n. 229 del 19 giugno 1999.
Requisiti per l'ammissione.
I requisiti generali e specifici di ammissione ai sensi del
combinato disposto di cui agli articoli 5 e 15, commi 2 e 3, del
decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484,
sono i seguenti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento di tale
idoneità sarà effettuata prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine professionale. È consentita
la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente
albo professionale in uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianità di
servizio di dieci anni nella disciplina;
e) curriculum professionale redatto in conformità all'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia
documentata una specifica attività professionale ed adeguata
esperienza come specificato all'art. 6 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, salvo quanto previsto al comma terzo
dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale salvo quanto previsto ai
commi secondo e quarto dell'art. 15 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
L'anzianità di servizio utile per l'ammissione al presente
avviso sarà valutata secondo i criteri indicati agli articoli 10,
11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'accertamento del possesso dei requisiti come sopra indicati è
effettuato dalla commissione di cui all'art. 5 comma 3 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Domanda di ammissione all'avviso.
Il termine per la presentazione delle domande redatta in carta
semplice ed indirizzate al direttore generale della azienda sanitaria
locale di Pavia, viale Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia - scadranno il
trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale.
Le domande vanno presentate esclusivamente al protocollo generale
o a mezzo del servizio postale.
Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato. A tal fine fanno fede il timbro e la data
dell'ufficio postale accettante. Il mancato rispetto da parte degli
interessati del predetto termine per la presentazione delle domande,
comporterà la non ammissione all'avviso.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria
responsabilità, quanto segue:
1) cognome e nome;
2) la data, il luogo di nascita e la residenza attuale;
3) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei
Paesi dell'Unione europea;
4) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio e professionali posseduti;
7) l'idoneità nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
8) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
10) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale,
deve ad ogni effetto, essere fatta ogni necessaria comunicazione.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilità per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del candidato e da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa grave
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda:
1) laurea in medicina e chirurgia;
2) certificato comprovante il possesso della specializzazione
richiesta;
3) certificato di servizio comprovante il possesso
dell'anzianità richiesta per l'ammissione all'avviso;
4) idoneità nazionale conseguita in base al pregresso
ordinamento, se posseduta;
5) curriculum redatto su carta semplice datato e firmato dal
concorrente, che dovrà essere documentato e concernente le attività
professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato ossia casistica di specifiche
esperienze ed attività professionali.
A tale ultimo riguardo si precisa che le casistiche devono essere
riferite al decennio precedente la data di pubblicazione nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana dell'avviso per
l'attribuzione dell'incarico e devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
medico (già di secondo livello) responsabile del competente
dipartimento o unità operativa della azienda sanitaria locale;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonchè alle pregresse
idoneità nazionali.
Nella valutazione del curriculum è presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera
c), e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni e decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998, n. 403;
6) iscrizione all'albo dell'ordine professionale, attestato da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quello di scadenza dell'avviso;
7) ricevuta dell'effettuato versamento della somma di
L. 30.000; il versamento può essere effettuato sul conto corrente
postale n. 10474278 intestato all'azienda sanitaria locale - Viale
Indipendenza n. 3 - 27100 Pavia;
8) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
titoli e documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata);
9) un elenco, in carta semplice, delle pubblicazioni
presentate, datato e firmato dal concorrente e numerate
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
l'indicazione se trattasi di originale o fotocopia autenticata.
È possibile produrre tutti i titoli attestanti le attività di
cui sopra o in originale o in copia legale o in copia autenticata ai
sensi di legge ovvero autocertificare gli stessi, descrivendo
analiticamente tutti gli elementi necessari alla esatta
individuazione del titolo autocertificato.
Modalità di selezione.
La commissione nominata dal direttore generale, secondo quanto
previsto dall'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n.
229/1999, predisporrà l'elenco degli idonei sulla base di:
a) un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum degli aspiranti.
La commissione provvederà, con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei requisiti per
lo svolgimento del colloquio.
I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza anche se
non dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.
Conferimento incarico.
L'incarico verrà conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla
base dell'elenco degli idonei formulato dalla commissione
esaminatrice (previo colloquio e valutazione del curriculum degli
aspiranti). La commissione ha esclusivamente il compito di
individuare i candidati 'idonei e non idoneì. Il direttore generale,
nell'ambito di coloro che saranno risultati idonei, sceglierà i
candidati cui conferire gli incarichi con il solo obbligo di motivare
la scelta.
Al momento dell'attribuzione degli incarichi l'azienda sanitaria
locale di Pavia, nella persona del direttore generale e gli
assegnatari stipuleranno un contratto di lavoro di diritto privato,
secondo quanto previsto dal vigente C.C.N.L. 8 giugno 2000 area
dirigenza medica-veterinaria.
L'aspirante dovrà altresì dichiarare, sotto la propria
responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o
privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di
incompatibilità richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
n. 29/1993. In caso contrario, unitamente ai documenti, dovrà essere
espressamente presentata la dichiarazione di opzione per
l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa azienda
sanitaria, fatto salvo quanto previsto dall'art. 19, comma 7, del
C.C.N.L. già citato relativamente ai dirigenti già in servizio a
tempo indeterminato presso un'azienda o un ente del comparto.
All'assegnatario dell'incarico sarà corrisposto il trattamento
economico previsto dal C.C.N.L. sopracitato.
L'incarico in argomento decorrerà dalla data di inizio del
regolare servizio, che sarà stabilita d'intesa fra le parti, nel
contratto individuale di lavoro, ed è subordinato alla
regolarizzazione in bollo, ai sensi della legge 23 agosto 1988,
n. 370, dei documenti presentati unitamente alla domanda di
partecipazione all'avviso.
Il dirigente nominato sarà responsabile dei risultati e
dell'attività svolta del proprio settore per quanto concerne la
realizzazione dei programmi e dei progetti affidati, della gestione
del personale, delle risorse finanziarie e strumentali assegnate. A
tale proposito ogni anno il dirigente presenterà al direttore
generale una relazione sull'attività svolta nell'anno precedente.
Per la verifica dei risultati il direttore generale si avvale di
apposito nucleo di valutazione.
L'inosservanza o il mancato raggiungimento degli obiettivi
concordati, possono comportare, previe controdeduzioni del dirigente,
il collocamento in disponibilità per la durata massima di un anno o
la rescissione del contratto.
Alla scadenza del quinquennio, il rinnovo o il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato del direttore generale,
previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli
obiettivi affidati e alle risorse attribuite.
Il dirigente non confermato nell'incarico è destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Per quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento alla
normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 483, ed al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, nonchè al
C.C.N.L. di riferimento.
La restituzione dei documenti presentati, utili per la
valutazione, potrà avvenire una volta decorsi i termini di
oppugnabilità del provvedimento di conferimento dell'incarico,
mentre verrà operata con immediatezza per l'aspirante non
presentatosi al colloquio, ovvero per chi prima dell'inizio del
colloquio dichiari in carta semplice di rinunciare alla selezione.
L'azienda sanitaria locale si riserva la facoltà di procedere,
in qualsiasi momento, alla revoca del presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessità e l'opportunità per ragioni di interesse
aziendale.
Per informazioni e copia del presente bando di avviso rivolgersi
al dipartimento del personale - Ufficio concorsi dell'azienda
sanitaria locale di Pavia dalle ore 9 alle ore 16 sabato e festivi
esclusi Tel. 0382/431274.