3a Serie Speciale - Regioni n. 38 del 24-9-2011
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE 29 luglio 2011, n. 182
LR 24/2009, art. 9, commi 48, 49 e 50. Regolamento concernente i requisiti delle iniziative di lavoro di pubblica utilita' prestate a favore di Amministrazioni pubbliche nonche' i criteri e le modalita' di sostegno delle medesime ai sensi dell'articolo 9, commi 48, 49 e 50 della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria 2010). (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.38 del 24-09-2011)

(Pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma
Friuli-Venezia Giulia n. 32 del 10 agosto 2011)


IL PRESIDENTE

Vista la legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24, recante
«Disposizioni per la formazione del bilancio pluriennale e annuale
della Regione (Legge finanziaria 2010)», ed in particolare l'art. 9,
comma 48, il quale prevede il sostegno della Regione per
l'inserimento lavorativo, anche a tempo determinato, di persone
disoccupate prive di ammortizzatori sociali tramite iniziative di
lavoro di pubblica utilità prestato a favore di Amministrazioni
pubbliche;
Visto il comma 49 del medesimo art. 9, secondo cui con
regolamento regionale sono determinati i requisiti delle iniziative
di lavoro di pubblica utilità nonchè i criteri e le modalità di
sostegno delle medesime;
Ritenuto opportuno sostenere in questo momento, in particolare,
l'inserimento lavorativo attuato tramite iniziative di lavoro di
pubblica utilità di soggetti disoccupati che non abbiamo ancora
compiuto i trentasei ani di età;
Ritenuto, contestualmente, di abrogare il regolamento regionale
che attualmente disciplina il sostegno della Regione all'inserimento
lavorativo tramite iniziative di lavoro di pubblica utilità, non
più operativo a motivo della scadenza dei termini di presentazione
delle domande di contributo da parte delle Amministrazioni pubbliche
interessate;
Sentita la Commissione regionale per il lavoro, di cui all'art. 5
della legge regionale 9 agosto 2005, n. 18, recante «Norme regionali
per l'occupazione, la tutela e la qualità del lavoro», che nella
seduta del 29 giugno 2011 ha esaminato lo schema di regolamento
all'uopo predisposto esprimendo sul medesimo parere favorevole;
Visto l'art. 42 dello Statuto speciale della Regione autonoma
Friuli-Venezia Giulia;
Vista la legge regionale 18 giugno 2007, n. 17 (Determinazione
della forma di governo della Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia e
del sistema elettorale, ai sensi dell'art. 12 dello Statuto di
autonomia), con particolare riferimento all'art. 14, comma 1, lettera
r);
Vista la deliberazione della Giunta regionale 22 luglio 2011, n.
1410, con la quale è stato approvato il «Regolamento concernente i
requisiti delle iniziative di lavoro di pubblica utilità prestate a
favore di Amministrazioni pubbliche nonchè i criteri e le modalità
di sostegno delle medesime ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50
della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria
2010)»;
Visto il decreto del Direttore centrale del lavoro, formazione,
commercio e pari opportunità n. 2744 dei 27 luglio 2011, con cui si
è provveduto a rettificare, ai sensi della legge regionale 26
gennaio 2004, n. 1, art. 7, comma 34, l'errore materiale contenuto
nella citata deliberazione della Giunta regionale 22 luglio 2011, n.
1410;

Decreta:

1. È emanato il «Regolamento concernente i requisiti delle
iniziative di lavoro di pubblica utilità prestate a favore di
Amministrazioni pubbliche nonchè i criteri e le modalità di
sostegno delle medesime ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della
legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria 2010)»,
nel testo allegato al presente provvedimento, quale parte integrante
e sostanziale.
2. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e farlo
osservare come Regolamento della Regione.
3. Il presente decreto sarà pubblicato sul Bollettino ufficiale
della Regione.

TONDO

Allegato

REGOLAMENTO CONCERNENTE I REQUISITI DELLE INIZIATIVE DI LAVORO DI
PUBBLICA UTILITÀ PRESTATE A FAVORE DI AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
NONCHÈ I CRITERI E LE MODALITÀ DI SOSTEGNO DELLE MEDESIME AI
SENSI DELL'ART. 9, COMMI 48, 49 E 50 DELLA LEGGE REGIONALE 30
DICEMBRE 2009, N. 24 (LEGGE FINANZIARIA 2010).

Art. 1.


Oggetto e finalità

1. Il presente regolamento definisce i requisiti delle iniziative
di lavoro di pubblica utilità, i criteri e le modalità per il
sostegno delle medesime, ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50
della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (Legge finanziaria
2010) e in conformità con quanto stabilito dalla normativa
comunitaria di riferimento ai sensi dei seguenti regolamenti:
a) regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio dell'11 luglio
2006 recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo
regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e che
abroga il regolamento (CE) n. 1260/1999;
b) regolamento (CE) n. 1081/2006 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 5 luglio 2006 relativo al Fondo sociale europeo e
recante abrogazione del regolamento (CE) n. 1784/1999;
c) regolamento (CE) n. 1828/2006 della Commissione dell'8
dicembre 2006 che stabilisce modalità di applicazione del
regolamento (CE) 1083/2005 del Consiglio recante disposizioni
generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale
europeo e sul Fondo di coesione e del regolamento (CE) n. 1080/2006
del Parlamento europeo e del Consiglio relativo al Fondo europeo di
sviluppo regionale.
2. Al fine di sostenere l'inserimento lavorativo anche a tempo
determinato di persone disoccupate prive di ammortizzatori sociali,
la Regione Friuli-Venezia Giulia:
a) assicura in via temporanea una occupazione a lavoratori
privi di lavoro e di reddito da lavoro;
b) riconverte in senso produttivo la spesa assistenziale nella
direzione dell'attivazione dell'occupabilità di persone in
condizioni di relativo svantaggio sul mercato del lavoro in adesione
ai principi di coesione sociale e della responsabilità etico sociale
delle imprese;
c) incentiva il sostegno e l'accesso a quei servizi che,
nell'interesse generale, svolgono un ruolo preventivo e di coesione
sociale, promuovendo i valori comuni dell'Unione che comprendono in
particolare un alto livello di qualità, sicurezza e accessibilità
economica, la parità di trattamento e la promozione dell'accesso
universale e dei diritti dell'utente, come espressamente riconosciuti
dall'Unione nella Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea;
d) promuove e sostiene l'impegno convergente delle istituzioni
pubbliche e del tessuto produttivo Locale a favore del lavoro in
coerenza con le indicazioni strategiche del Programma operativo del
Fondo Sociale Europeo 2007-2013.
3. Per le finalità di cui al comma 2 la Regione Friuli-Venezia
Giulia trasferisce ai soggetti proponenti di cui all'art. 2 le
risorse necessarie per la realizzazione di progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilità, nella misura di cui
all'art. 9 e nei limiti della disponibilità di cui all'art. 14.

Art. 2.


Soggetti proponenti

1. Sono soggetti proponenti di iniziative di lavoro di pubblica
utilità le Amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche) aventi sede o uffici periferici nel territorio della
Regione Friuli-Venezia Giulia, che promuovono iniziative di lavoro di
pubblica utilità.

Art. 3.


Soggetti attuatori

1. Sono soggetti attuatori dei progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilità le imprese, ivi comprese [e
cooperative sociali e le cooperative di produzione e lavoro, e le
associazioni riconosciute purche':
a) abbiano sede legale o unità locale nel territorio della
Regione Friuli-Venezia Giulia;
b) dispongano di un'attrezzatura idonea all'attuazione dei
progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilità
proposti dal Soggetto proponente;
c) siano sufficientemente strutturate a livello organizzativo
per sostenere l'inserimento lavorativo nei progetti territoriali per
iniziative di lavoro di pubblica utilità proposti dal Soggetto
proponente;
d) assicurino ai soggetti beneficiari gli elementi essenziali
di formazione in materia di sicurezza nello specifico luogo di
lavoro.
2. Per la realizzazione dei progetti territoriali per iniziative
di lavoro di pubblica utilità, i soggetti attuatori utilizzano i
soggetti beneficiari di cui all'art. 4.
3. Tra il soggetto attuatore ed i soggetti beneficiari sono
instaurati rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato
compresi tra un minimo di quattro ed un massimo di otto mesi. I
rapporti di lavoro sono disciplinati dal contratto collettivo di
lavoro applicato nel settore di riferimento.
4. I soggetti proponenti concedono il contributo a fondo perduto
ai soggetti attuatoti a titolo di rimborso spese per l'attuazione di
progetti territorali per iniziative di lavoro di pubblica utilità.
5. I soggetti proponenti scelgono ì soggetti attuatori
utilizzando criteri di selezione che tengono conto dei principi di
trasparenza, parità di trattamento e non discriminazione mediante
avvisi pubblici.

Art. 4.


Soggetti beneficiari

1. Sono soggetti beneficiari dell'intervento i residenti nella
Regione Friuli-Venezia Giulia in stato di disoccupazione ai sensi del
Regolamento recante indirizzi e procedure in materia dì azioni volte
a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavora e a contrastare
la disoccupazione di lunga durata, emanato con decreto del Presidente
della Regione n. 25 luglio 2006, n. 227, i quali:
a) siano in stato di disoccupazione da almeno a mesi;
b) non abbiamo compiuto i trentasei anni di età;
c) non percepiscano qualunque tipo di ammortizzatore sociale;
d) siano inseriti nelle liste di disponibilità di cui all'art.
5.
2. Tutti i requisiti sono posseduti dal soggetto beneficiario
all'atto della presentazione della domanda di inserimento nelle liste
di cui all'art. 5.

Art. 5.


Liste di disponibilità

1. Presso ogni Centro per l'impiego della Regione Friuli-Venezia
Giulia sono istituite cinque liste di disponibilità, corrispondenti
ai settori di intervento previsti all'art. 7, comma 2, lettera c).
2. Le liste di cui al comma 1 hanno validità dalla data di
entrata in vigore del presente Regolamento fino alla conclusione dei
progetti di cui all'art. 8.
3. I soggetti beneficiari di cui all'art. 4 che intendono aderire
alle iniziative di cui all'art. 7, comma 2, lettera c) numeri 1), 2),
3), 4) e 5) presentano domanda di iscrizione nelle liste di cui al
comma 1 presso il Centro per l'impiego ove sono domiciliati su
apposito modulo messo a disposizione dal Centro per l'impiego a
partire dalla data di entrata in vigore del presente Regolamento e
sino al termine perentorio del 31 dicembre 2012.
4. Il Centro per l'impiego, verificato il possesso dei requisiti
di cui all'art. 4, comma 1, lettere a), b) e c) iscrive i soggetti
beneficiari nelle liste di cui al comma 1.
5. Il soggetto beneficiario che rifiuta l'inserimento lavorativo
in un progetto territoriale per iniziative di lavoro di pubblica
attività senza documentata motivazione decade da tutte le liste di
cui al comma 1.
6. Il soggetto beneficiario può partecipare ad un solo progetto
di iniziativa di lavoro di pubblica utilità nel periodo di vigenza
delle liste di cui al comma 1, fatto salvo il mancato superamento del
periodo di prova o l'accertata inidoneità alla mansione prevista.
7. La disponibilità per lo svolgimento di attività di lavoro di
pubblica utilità è registrata nel Piano di azione individuale di
cui all'art. 25, comma 2, del decreto del Presidente della Regione n.
227/2006.

Art. 6.


Individuazione dei soggetti beneficiari

1. Il Centro per l'impiego individua i soggetti beneficiari da
assumere dal soggetto attuatone tra quelli inseriti nelle liste di
cui all'art. 5.
2. Per la scelta dei soggetti beneficiari, il Centro per
l'impiego mensilmente redige una graduatoria riferita ai soggetti
beneficiari domiciliati nel territorio comunale ove si svolgono i
progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilità
ovvero in caso di mancanza di nominativi, domiciliati in altro
comune.
3. La graduatoria è definita in ordine decrescente tenendo conto
dei seguenti criteri e punteggi:
a) durata dello stato di disoccupazione ai sensi del
Regolamento regionale emanato con decreto del Presidente della
Regione n. 227/2006:
1) oltre 36 mesi: 50 punti;
2) da 30 a 36 mesi :40 punti
3) da 23 a 29 mesi: 30 punti;
4) da 16 a 22 mesi: 20 punti;
5) da 8 a 15 mesi: 10 punti;
b) età anagrafica:
1) per coloro che hanno compiuto il trentacinquesimo anno di
età punti 40;
2) per coloro che hanno compiuto il trentesimo anno di età e
non ancora il trentacinquesimo: punti 30;
3) per coloro che hanno compiuto il venticinquesima anno di
età e non ancora il trentesimo: punti 20;
4) per coloro che hanno compiuto il diciottesimo anno di età
e non ancora il venticinquesimo: punti 10;
c) unico genitore presente nel nucleo familiare con uno o più
figli a carico: 10 punti.
4. In caso di parità di punteggio, ha precedenza il soggetto
beneficiario più anziano di età.

Art. 7.


Iniziative di lavoro di pubblica utilità

1. Per iniziative di lavoro di pubblica utilità si intendono
tutte le attività che consentono l'impiego temporaneo dei soggetti
beneficiari di cui all'art. 4 in progetti territoriali che hanno per
oggetto lo svolgimento di attività lavorative dì pubblica utilità
e di interesse generale, individuate dai soggetti proponenti.
2. Le attività di cui al comma 1:
a) sono caratterizzate dalla straordinarietà,
dall'occasionalità, dalla temporaneità;
b) non rientrano nell'ordinaria attività amministrativa del
soggetto proponente;
c) rientrano in uno dei seguenti settori di intervento:
1) valorizzazione patrimonio pubblico urbano e rurale,
compresa la relativa manutenzione;
2) valorizzazione di beni culturali e artistici anche
mediante l'attività di salvaguardia, promozione, allestimento e
custodia di mostre relative a prodotti, oggetti attrezzature del
territorio, nonchè riordino o recupero e valorizzazione di testi o
documenti di interesse storico e culturale;
3) riordino di archivi e recupero di lavori arretrati di tipo
tecnico o amministrativo;
4) servizi di custodia e vigilanza finalizzati a migliorare
la fruibilità degli impianti e attrezzature sportive, centri
sociali, educativi o culturali gestiti dai soggetti proponenti;
5) servizi ausiliari di tipo sociale a carattere temporaneo.
3. L'elenco delle attività rientranti nei settori di cui al
comma 2, lettera c), sono indicate nell'allegato A che fa parte
integrante e sostanziale del presente Regolamento,

Art. 8.


Progetti territoriali per iniziative di lavoro di pubblica utilità

1. Le iniziative di lavoro di pubblica utilità sono inserite in
progetti territoriali redatti dai soggetti proponenti e sottoposti
alla valutazione di ammissibilità del Servizio competente della
Direzione centrale competente in materia di lavoro della Regione
Friuli-Venezia Giulia.
2. I progetti contengono le seguenti indicazioni:
a) le finalità, il settore di intervento e l'elenco delle
attività di cui all'allegato A del presente Regolamento
dell'iniziativa di lavoro di pubblica utilità che si intende
realizzare;
b) il luogo di svolgimento;
c) il numero dei soggetti beneficiari componenti la squadra di
lavoro che si intendono inserire nel progetto;
d) la durata prevista espressa in settimane;
e) il contratto collettivo nazionale di lavoro da applicare;
f) la qualifica ed il livello retributivo applicato;
g) il numero delle ore di impegno settimanale previsto per
ciascun componente la squadra di lavoro;
h) il costo complessivo del progetto;
i) il numero di tutor del progetto dipendenti del soggetto
attuatore;
j) la descrizione dei moduli formativi orientati alla sicurezza
sul lavoro e all'utilizzo delle attrezzature che si ritengono
necessarie per l'avvio dell'attività lavorativa.
3. Ai fini dell'ammissibilità a finanziamento, i progetti
territoriali:
a) fanno riferimento ad uno solo dei settori di intervento di
cui all'art. 7, comma 2, lettera c);
b) hanno una durata complessiva tra un minimo di quattro ed un
massimo di otto mesi;
c) prevedono per ciascun soggetto beneficiario coinvolto, un
orario di lavoro da un minimo di venti ad un massimo di trentadue ore
settimanali;
d) prevedono l'impiego di una squadra di lavoro composta fino
ad un massimo di sei soggetti beneficiari;
e) hanno coerenza tra settore di attività e finalità del
progetto.

Art. 9.


Spese ammissibili a rimborso

1. La Regione Friuli-Venezia Giulia finanzia una quota pari
all'95% delle spese sostenute dal soggetto attuatore per la
realizzazione dei progetti di cui all'art. 8. Il restante 5% è a
carico del soggetto proponente.
2. Sono ammissibili a rimborso le seguenti tipologie di spesa
sostenute dal soggetto attuatore:
a) il costo del lavoro sostenuto dal soggetto attuatore per
l'assunzione temporanea dei soggetti beneficiari per la durata
prevista dal progetto, relativo alla paga base riferita
all'inquadramento del livello iniziale per categoria del contratto
collettivo nazionale di lavoro applicato nel settore di riferimento
ed agli oneri previdenziali e assistenziali;
b) il costo dei materiali di consumo, ivi compresi gli
eventuali dispositivi di protezione individuali ed il costo del
carburante, strettamente connessi allo svolgimento delle attività
previste nel progetto da parte dei soggetti beneficiari interessati;
c) le spese di pubblicizzazione e promozione del progetto;
d) il costo del personale del soggetto attuatore impegnato nel
progetto quale tutor aziendale della squadra di lavoro;
e) le spese per parcelle notarili connesse alla costituzione di
una associazione temporanea di imprese o di scopo, ove previste dalla
procedura di selezione, spese relative alla consulenza per
l'elaborazione delle paghe dei soggetti beneficiari;
f) le spese di segreteria e amministrazione necessarie per la
realizzazione del progetto ivi compresi gli adempimenti di carattere
amministrativo, connessi alle attività di rendicontazione realizzate
dal soggetto attuatore attraverso proprio personale dipendente o
parasubordinato;
g) i premi relativi ad assicurazioni per la responsabilità
civile stipulate dai soggetti attuatori per la copertura dei rischi
connessi alle prestazioni dei soggetti beneficiari;
h) l'accensione di polizze fideiussorie bancarie o assicurative
richieste al fine di assicurare i flussi finanziari nei confronti del
soggetto attuatore a titolo di anticipazione;
i) le spese per la certificazione esterna dei rendiconti fino
ad un massimo di € 250,00.
3. Le spese ammissibili a rimborso rispettano le seguenti
percentuali:
a) il costo di cui al comma 2, lettera a), rappresenta almeno
il 70% del costo complessivo del progetto;
b) i costi di cui al comma 2, lettera b), c), d), e), f), g),
h) ed i) non possono, complessivamente, essere superiori al 30% del
costo complessivo del progetto.

Art. 10.


Presentazione dei progetti

1. La presentazione dei progetti da parte dei soggetti proponenti
alla Direzione centrale competente in tema di lavoro, avviene a
partire dall'entrata in vigore del presente regolamento e fino al 14
ottobre 2011.
2. Le domande di finanziamento, in regola con l'imposta di bollo,
ove necessaria, e i relativi progetti sono presentati, a pena di
esclusione, sull'apposito formulario on line disponibile sul sito
internet www.regione.fvg.it ed anche in forma cartacea alla Direzione
centrale competente in materia di lavoro, via San Francesco n. 37,
34133 Trieste e possono essere o consegnati a mano, o trasmessi a
mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o sottoscritti
digitalmente e inviati tramite PEC (posta elettronica certificata),
all'indirizzo disponibile sul sito internet www.regione.fvg.it, nella
sezione posta certificata, entro il termine perentorio del 14 ottobre
2011.
3. Qualora i progetti siano inviati a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno, ai fini del rispetto del termine, fa fede la
data del timbro postale, purchè la raccomandata pervenga alla
Direzione centrale competente entro i quindici giorni successivi alla
scadenza del termine ai sensi dell'art. 6 della legge regionale 20
marzo 2000, n. 7 (Testo unico delle norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso).

Art. 11.


Valutazione di ammissibilità dei progetti.

1. La procedura valutativa è svolta secondo le modalità del
procedimento a sportello ai sensi dell'art. 36 della legge regionale
n. 7/2000 fino ad esaurimento delle risorse disponibili di cui
all'art. 14.
2. I progetti vengono selezionati sulla base della valutazione di
conformità ai requisiti previsti dal presente regolamento e del
sistema di ammissibilità con l'applicazione dei seguenti criteri
approvati dal Comitato di Sorveglianza del Piano Operativo Regionale
del Fondo Sociale Europeo nella seduta del 13 dicembre 2007:
a) utilizzo corretto del formulario predisposto dalla Regione;
b) coerenza e qualità progettuale;
c) coerenza finanziaria.

Art.12.


Approvazione dei progetto, concessione
ed erogazione prima rata del finanziamento, avvio del progetto

1. Conclusa l'istruttoria in applicazione della legge regionale
n. 7/2000 e valutata la conformità e l'ammissibilità del progetto,
il Servizio competente in materia di lavoro provvede all'assegnazione
del finanziamento nei limiti delle risorse complessivamente
disponibili di cui dell'art. 14, comma 2 ed alla contestuale
erogazione del 70% del finanziamento concesso,
2. Il progetto è avviato, pena revoca del finanziamento, entro
il termine perentorio del 30 aprile 2012.
3. Il progetto si intende validamente avviato quando almeno uno
dei posti di lavoro è stato coperto.
4. Il soggetto proponente comunica l'avvio e la fine
dell'attività al Servizio competente in materia di lavoro. In
particolare, unitamente alla comunicazione di avvio attività,
trasmette un rapporto indicando le generalità, la qualifica e la
data di assunzione dei soggetti beneficiari, ì dati del soggetto
attuatore ed il nominativo del tutor di progetto.

Art. 13.


Rendicontazione ed erogazione del saldo del finanziamento

1. Entro novanta giorni dalla data dell'ultimo pagamento
effettuato dal soggetto proponente al soggetto attuatore, il soggetto
proponente, ai fini dell'erogazione del saldo, presenta al Servizio
competente la seguente documentazione:
a) il rendiconto certificato delle spese effettivamente
sostenute dal soggetto attuatore esposte per singole voci di costo
ammissibile e giustificate da documenti contabili probatori;
b) il prospetto dei costi rimborsati dal soggetto proponente
giustificati da documenti contabili probatori;
c) un rapporto finale di esecuzione del progetto di iniziative
di lavoro dì pubblica utilità.
2. Il servizio competente eroga il saldo del finanziamento nei
limiti del finanziamento concesso e delle spese ammissibili di cui
all'art. 9, comma 2, ai sensi dei Regolamenti comunitari, nazionali e
regionali vigenti in materia di Fondo sociale europeo.

Art. 14.


Risorse disponibili

1. I progetti di iniziative di lavoro di pubblica utilità sono
finanziati con risorse messe a disposizione dal bilancio regionale
per l'anno 2011 e dal Fondo sociale europeo 2007/2013 «Pianificazione
periodica delle operazioni - PPO - annualità 2011» D. Progetto FSE
Occupabilità Programma specifico n. 24 a valere sul POR
Occupabilità 2007-2013 Asse Occupabilità - Obiettivo specifico B)
«Sostenere l'accesso al mercato del lavoro secondo una logica
preventiva e attenta a-bisogni e caratteristiche tanto degli
individui quanto delle imprese».
2. L'assegnazione delle risorse è disposta con decreto del
Direttore centrale competente in materia di lavoro.

Art. 15.


Informazione

1. Al fine di garantire la trasparenza sulla partecipazione dei
Fondi comunitari al finanziamento dei progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilità, in particolare del Programma Operativo
Obiettivo 2 - Competitività regionale e Occupazione del Fondo
sociale europeo 2007/2013, di seguito definito Programma comunitario:
a) i modelli relativi alle domande di finanziamento evidenziano
che i progetti di lavoro di iniziative di pubblica utilità sono
finanziati nell'ambito dell'attuazione del Programma comunitario e
recano gli emblemi previsti nell'allegato B;
b) gli atti amministrativi dei soggetti proponenti, gli atti di
concessione ed erogazione dei contributi per i progetti di iniziative
di lavoro di pubblica utilità ed ogni altro atto o comunicazione del
soggetto proponente in relazione ai contributi medesimi, indicano che
il contributo è concesso nell'ambito dell'attuazione del Programma
comunitario;
c) i soggetti attuatori di cui all'art. 3 ed i soggetti
beneficiari di cui all'art. 4 sono adeguatamente informati che il
contributo è finanziato attraverso il Programma comunitario;
d) a cura del soggetto attuatore, all'esterno dei luoghi in cui
si svolgono i progetti di iniziative di lavoro di pubblica utilità
finanziati con le risorse del Programma comunitario sono esposti
cartelloni contenenti gli emblemi previsti nell'allegato B.

Art. 16.


Controllo e monitoraggio

1. L'attuazione delle iniziative di lavoro di pubblica utilità
è sottoposta ai controlli, anche a campione, sui luoghi dove vengono
svolte le iniziative stesse, secondo le modalità previste dalle
normative che regolano le attività finanziante con la partecipazione
dei Fondi comunitari e secondo quanto previsto dall'art. 44 della
legge regionale n. 7/2000.
2. I costi non riconosciuti in sede di controllo, se già
erogati, sono recuperati con le modalità e le procedure di
restituzione previste dalle normative comunitarie e regionali.
3. Il monitoraggio sull'andamento dei progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilità è svolto dall'Agenzia regionale del
lavoro.
4. Il soggetto proponente deve garantire l'inoltro dei dati
relativi al monitoraggio nei tempi e modi richiesti.

Art. 17.


Disponibilità dei documenti

1. Tutta la documentazione attinente ai progetti di iniziative di
lavoro di pubblica utilità è tenuta a disposizione, in originale o
copia autenticata, dal soggetto proponente, per i tre anni successivi
alla chiusura del programma operativo ai sensi dell'art. 89,
paragrafo 3, del Regolamento n. 1083/2006.
2. La documentazione di cui al comma 1 è resa disponibile per
ogni richiesta di controllo.

Art. 18.


Compatibilità del finanziamento

1. Il finanziamento concesso ai sensi dal presente regolamento è
cumulabile con incentivi provinciali, regionali e nazionali.

Art. 19.


Abrogazioni

1. A decorrere dall'entrata in vigore del presente regolamento
sono abrogati:
a) il decreto del Presidente della regione 28 maggio 2010, n.
116 (Regolamento concernente i requisiti delle iniziative di lavoro
di pubblica utilità prestate a favore di Amministrazioni pubbliche
nonchè i criteri e le modalità di sostengo delle medesime ai sensi
dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della legge regionale 30 dicembre
2009, n. 24 (legge finanziaria 2010));
b) il decreto del Presidente della regione 17 settembre 2010,
n. 206 (Modifiche al Regolamento concernente i requisiti delle
iniziative di lavoro di pubblica utilità prestate a favore di
Amministrazioni pubbliche nonchè i criteri e le modalità di
sostengo delle medesime ai sensi dell'art. 9, commi 48, 49 e 50 della
legge regionale 30 dicembre 2009, n. 24 (legge finanziaria 2010),
emanato con decreto del Presidente della Regione n. 28 maggio 2010,
n,116).
c) il decreto del Presidente della regione 29 novembre 2010, n.
265 (Regolamento di modifica del decreto del Presidente della Regione
n. 28 maggio 2010, n. 116 e del decreto del Presidente della Regione
n. 17 settembre 2010, n. 206, in materia di iniziative di lavoro di
pubblica utilita').

Art. 20.


Disposizioni transitorie

1. Le disposizioni abrogate ai sensi dell'art. 19 continuano a
trovare applicazione con riferimento a procedimenti relativi alle
domande presentate anteriormente all'entrata in vigore del presente
regolamento.

Art. 21.


Entrata in vigore

1. Il presente Regolamento entra in vigore il giorno successivo a
quello della sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della
Regione.
(Omissis).