4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 27 del 7-4-2006
UNITA' SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE
REGIONE LAZIO
REGIONE LAZIO
CONCORSO (scad. 8 maggio 2006)
Avviso pubblico di selezione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato ed integrato, per il conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente medico responsabile della struttura complessa nefrologia e dialisi del presidio ospedaliero San Paolo di Civitavecchia, presso l'azienda unita' sanitaria locale RM/F di Civitavecchia. (GU n.27 del 07-04-2006)

In esecuzione della delibera n. 142 del 9 febbraio 2006 è
indetto avviso pubblico di selezione per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente medico responsabile della
struttura complessa nefrologia e dialisi del Presidio ospedaliero San
Paolo di Civitavecchia.
Requisiti generali e specifici di ammissione
Possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle vigenti leggi, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneità fisica all'impiego.
c) diploma di laurea in medicina e chirurgia;
d) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione all'avviso, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
e) anzianità di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina di nefrologia o in disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente,
ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianità di servizio utile per l'accesso deve essere maturata
secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
f) curriculum in cui sia documentata una specifica attività
professionale ed un'adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 decreto
del Presidente della Repubblica 484/97;
g) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 15
del decreto del Presidente della Repubblica 484/97. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sarà attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione. Alla presente procedura si applicano le disposizioni
di cui alla legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari
opportunità tra gli uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La
partecipazione all'avviso è soggetta ai limiti di età previsti
dall'art. 3 legge 127/1997 e dell'art. 15-nonies del decreto
legislativo 229/99. Non possono partecipare alla presente selezione
coloro che siano esclusi dall'elettorato attivo nonchè coloro che
siano dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità non sanabile.
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato, potrà essere inoltrata
personalmente dai candidati, direttamente o a mezzo servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo:
al Direttore generale dell'Azienda USL RM/F via Terme di
Traiano 39/a - 00053 Civitavecchia (RM), entro il trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione per estratto del presente bando
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Farà fede il timbro dell'Ufficio postale
accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e
dei documenti è perentorio.
L'Amministrazione non si assume responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambio dell'indirizzo indicato nella domanda, nè
per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilità, ai sensi dell'art. 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000:
1. la data, il luogo di nascita e la residenza;
2. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4. le eventuali condanne penali riportate;
5. il possesso dei requisiti generali e specifici di
ammissione;
6. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7. i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego. Nella certificazione relativa ai servizi deve essere
attestato se ricorrono o meno, le condizioni di cui all'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761,
ultimo comma, in presenza delle quali il punteggio dell'anzianità
deve essere ridotto. In caso positivo l'attestazione deve precisare
la misura della riduzione del punteggio;
8. il domicilio presso il quale deve essere inviata ogni
eventuale comunicazione, comprensivo di C.A.P. e del numero
telefonico. Il candidato ha l'obbligo di comunicare eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare:
1. documentazione attestante il possesso dei requisiti generali
e specifici di ammissione;
2. tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo - professionale, datato e firmato. I contenuti del
curriculum professionale concernono le attività professionali, di
studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato e riferite al decennio
precedente la data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Le casistiche devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente responsabile di struttura complessa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attività didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, purchè abbiano, in tutto o in
parte, finalità di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonchè alle pregresse idoneità
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verrà presa in considerazione
altresì la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, (edita a stampa) e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonchè il suo impatto sulla comunità scientifica.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero, autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Alla domanda deve essere
unito, in triplice copia ed in carta libera, un elenco dei documenti
e dei titoli presentati, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e
i documenti siano già in possesso dell'Amministrazione, questi
devono essere analiticamente riportati in detto elenco.
Modalità di attribuzione dell'incarico
L'incarico sarà conferito a tempo determinato e per la durata di
cinque anni dal direttore generale sulla base di una rosa di
candidati idonei selezionati da una apposita commissione nominata dal
direttore generale secondo quanto stabilito dal richiamato art. 15
del decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 come modificato ed
integrato.
La Commissione accerterà l'idoneità dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacità
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonchè
all'accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima della data del colloquio
medesimo. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Assunzione dell'incarico
Il candidato idoneo individuato per l'incarico sarà invitato a
presentare entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data di
ricevimento della relativa richiesta da parte dell'Amministrazione, a
pena di decadenza, i documenti comprovanti i requisiti generali e
specifici richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la
stipula di apposito contratto individuale di lavoro. L'incarico dà
titolo a specifico trattamento economico, come previsto dal Contratto
collettivo nazionale di lavoro per la dirigenza medica e veterinaria
e da quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico ha durata quinquennale con facoltà di rinnovo per lo
stesso periodo o per un periodo più breve. Il dirigente di struttura
complessa è sottoposto a verifica annuale e al termine
dell'incarico, da parte degli organismi di cui all'art. 26 del
Contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza medica e
veterinaria 2002/05.
Le ipotesi di revoca dall'incarico o di recesso dal rapporto di
lavoro da parte dell'Azienda sono disciplinate dalle vigenti
disposizioni normative e contrattuali.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
al-l'Area risorse umane dell'Azienda ASL RM/F sito in Civitavecchia -
via Terme di Traiano, 39/a tel. 0766/591630.
Il direttore generale: Biagini

(Fac-simile di domanda)
Al Direttore generale dell'Azienda USL
RM/F - via Terme di Traiano n. 39/a -
00053 Civitavecchia (Roma)
...l... sottoscritto/a nato/a (Prov. ..........) il residente a
Via n. ...........
chiede
di partecipare all'avviso pubblico di selezione per il conferimento
dell'incarico quinquennale di dirigente medico responsabile della
struttura complessa nefrologia e dialisi del Presidio ospedaliero San
Paolo di Civitavecchia.
A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi
dell'art. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica
445/2000:
1) di essere in possesso della cittadinanza italiana, o di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di
3) di non aver riportato condanne penali;
4) di aver assolto agli obblighi militari;
5) di essere in possesso:
a) del diploma di laurea in medicina e chirurgia conseguito
in data ............ presso l'Università con la votazione ;
b) del diploma di abilitazione alla professione di medico
chirurgo conseguito presso l'Università ;
c) di aver conseguito la specializzazione in presso
l'Università in data con la seguente votazione ;
d) dell'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici di al n.
dal ;
e) di avere una anzianità di servizio di sette anni di cui
cinque maturati nella disciplina di nefrologia o in disciplina
equipollente e specializzazione nella disciplina o in disciplina
equipollente ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella
disciplina.
6) di avere prestato i sotto indicati servizi presso pubbliche
amministrazioni (indicare le eventuali cause di risoluzione);
7) di aver conseguito l'attestato di formazione manageriale
ovvero di impegnarsi a conseguirlo entro e non oltre un anno ovvero
nel primo corso utile;
8) l'indirizzo al quale deve essere inviata ogni necessaria
comunicazione è il seguente: ;
9) dichiara di avere ricevuto completa informativa ai sensi
dell'art. 10 della legge 675/1996 ed esprime il consenso al
trattamento ed alla comunicazione dei propri dati, nei limiti, per le
finalità e per la durata precisati nell'informativa. Al fine della
valutazione di merito, il/la sottoscritto produce i documenti
indicati nell'allegato elenco, in triplice copia, ed un curriculum
formativo e professionale datato e firmato.
Data .........................
Firma ...........................................