3a Serie Speciale - Regioni n. 29 del 27-7-1996
REGIONE LIGURIA
REGIONE LIGURIA
LEGGE REGIONALE 25 marzo 1996, n. 15
Norme sull'assunzione agli impieghi regionali (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.29 del 27-07-1996)

(Pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione Liguria n. 8
del 10 aprile 1996)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL COMMISSARIO DEL GOVERNO
Ha apposto il visto

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
Promulga
la seguente legge regionale:

Art. 1.
Ambito di applicazione

1. La presente legge si applica alla Regione Liguria, agli Enti
strumentali, vigilati e comunque dipendenti.

Art. 2.
Programma delle assunzioni

1. Il Segretario Generale della Giunta regionale, su proposta della
Struttura Risorse umane, d'intesa con il Segretario Generale del
Consiglio regionale, adotta, entro trenta giorni dalla data di
approvazione del bilancio di previsione, il programma delle
assunzioni con indicazione dei posti messi a concorso per le singole
qualifiche funzionali e relativi profili professionali.
2. Il programma di cui al comma 1 indica la percentuale dei posti
riservati al personale in servizio per ogni qualifica e profilo
professionale, nell'ambito di quanto previsto dalla vigente
normativa.

Art. 3.
Procedure per l'accesso agli impieghi regionali

1. Le assunzioni di personale delle prime quattro qualifiche
funzionali hanno luogo con selezione degli iscritti alle liste di
colloca- mento e mobilità avviati dal competente Ufficio
Circoscrizionale per l'Impiego ai sensi dell'art. 16 della legge 28
febbraio 1987 n. 56 (norme sull'organizzazione del mercato del
lavoro).
2. Le assunzioni di personale dalla quinta all'ottava qualifica
funzionale avvengono mediante concorso pubblico ovvero mediante
corso-concorso secondo le modalità disciplinate dall'art. 4 comma 5
della legge regionale 9 novembre 1987 n. 32 (disposizioni sullo stato
giuridico ed economico dei dipendenti regionali).
3. L'accesso alla qualifica dirigenziale avviene ai sensi della
legge regionale 22 giugno 1994 n. 26 (norme sulla dirigenza e
sull'ordinamento degli uffici regionali).

Art. 4.
Bando di concorso

1. I concorsi sono indetti con provvedimento del dirigente
responsabile della struttura competente in materia di accesso
all'impiego regionale mediante apposito bando pubblicato nel
Bollettino ufficiale della Regione e, per estratto, nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
2. Il dirigente di cui al comma 1 dispone in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dal concorso per difetto dei
requisiti prescritti e ne dà comunicazione agli interessati.

Art. 5.
Presentazione delle domande di ammissione

1. Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di
lettera raccomandata con avviso di ricevimento al dirigente di cui
all'art. 4 comma 1 entro il termine perentorio di giorni trenta dalla
data di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale.

Art. 6
Calendario delle prove

1. Il diario delle prove scritte deve essere pubblicato nel
Bollettino ufficiale della Regione Liguria non meno di quindici
giorni prima dell'inizio delle prove medesime.

Art. 7
Commissioni esaminatrici per l'accesso
alla dirigenza, alla VIII e VII qualifica funzionale

1. Le Commissioni esaminatrici dei concorsi per l'accesso alla
dirigenza, alla VIII e VII qualifica funzionale sono nominate con
provvedimento del dirigente di cui all'art. 4 comma 1.
2. Le Commissioni giudicatrici sono composte da tre esperti
individuati in relazione alle materie oggetto delle prove di concorso
di cui:
a) uno scelto mediante sorteggio tra due terne di professori di
ruolo designati dal Rettore dell'Università di Genova, qualora tali
materie siano oggetto di corso, o di altra Università in caso di
corsi di laurea non presenti nell'ateneo genovese, con funzioni di
presidente;
b) uno scelto mediante sorteggio tra almeno sei nominativi
designati dagli Ordini professionali della Regione, tra gli iscritti
agli albi in discipline attinenti alle prove concorsuali;
c) un dirigente scelto mediante sorteggio tra il personale
dell'Amministrazione regionale in servizio o in quiescenza da non
oltre un triennio alla data di pubblicazione del bando.
3. Svolge funzioni di segretario un dipendente regionale
appartenente alle aree di attività giuridico-amministrativa o
economico- finanziaria ed inquadrato nella qualifica funzionale
prevista dall'art. 9 comma 2 del D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487.
4. Il dirigente di cui al comma 2, lettera c, può far parte di una
sola Commissione giudicatrice per ogni legislatura.

Art. 8.
Commissioni giudicatrici per l'accesso alle altre qualifiche
funzionali

1. Le Commissioni giudicatrici per i concorsi ovvero le procedure
di selezione per l'accesso alle rimanenti qualificlie funzionali sono
nominate con provvedimento del dirigente di cui all'art. 4 comma 1 e
sono composte da tre esperti, individuati in relazione alle materie
oggetto delle prove di concorso, scelti tra il personale
dell'Amministrazione regionale.
2. In entrambi i casi i componenti sono scelti mediante sorteggio
tra i dipendenti in servizio o in quiescenza da non oltre un triennio
alla data di pubblicazione del bando, dei quali uno con la qualifica
di dirigente e due con qualifica non inferiore a quella del posto da
ricoprire o equiparata.
3. Svolge le funzioni di Presidente il commissario con la più
elevata qualifica funzionale e, in caso di più componenti aventi
pari qualifica, quello con maggiore anzianità di servizio
complessiva. Per le funzioni di segreteria si applica quanto
disposto dall'art. 7 comma 3.
4. Il personale regionale di cui al comma 1 può far parte di una
sola Commissione giudicatrice per ogni legislatura.

Art. 9.
Commissioni giudicatrici dei corsi-concorsi

1. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 4 comma 5 della legge
regionale 32/1987 (disposizioni sullo stato giuridico ed economico
dei dipendenti regionali), le Commissioni giudicatrici dei
corsi-concorsi sono integrate da un docente del corso nominato dal
dirigente di cui all'art. 4 comma 1, sentiti i docenti del corso
stesso.

Art. 10.
Incompatibilità

1. Non possono far parte delle Commissioni esaminatrici di concorso
e, se nominati, devono dimettersi, coloro che risultano incompatibili
in base alla legislazione vigente.

Art. 11.
Formazione della graduatoria

1. I concorrenti che hanno superato la prova orale devono far
pervenire al dirigente di cui all'art. 4 comma 1, entro il termine
perentorio di quindici giorni dalla comunicazione scritta del
superamento della prova, i documenti attestanti, alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso, il possesso dei titoli di riserva, preferenza
e precedenza e il diritto ad usufruire dell'elevazione del limite
massimo di età. Tale documentazione non è richiesta nei casi in cui
l'Amministrazione regionale ne sia in possesso o ne possa disporre
facendone richiesta ad altre pubbliche Amministrazioni.

Art. 12.
Approvazione delle graduatorie

1. Le graduatorie degli idonei sono approvate dal dirigente di cui
all'art. 4 comma 1 e sono pubblicate nel Bollettino ufficiale della
Regione.
2. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per le eventuali
impugnative.

Art. 13.
Assunzioni in servizio

1. Il dirigente di cui all'art. 4 comma 1 dispone l'assunzione dei
candidati al termine della procedura concorsuale.

Art. 14.
Compensi

1. Al Presidente, ai Componenti ed al Segretario delle Commissioni
esaminatrici, nonchè al personale addetto alla sorveglianza sono
corrisposti i compensi determinati in applicazione dell'art. 41 del
D.Lgs. 3 febbraio 1993 n. 29 e dell'art. 18 del D.P.R. 487/1994 e
successivi provvedimenti attuativi.

Art. 15.
Selezione

1. Le selezioni per le assunzioni di cui all'art. 3 comma 1 sono
indette dal dirigente di cui all'art. 4 comma 1 mediante apposito
bando pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione.
2. Con il provvedimento di cui al comma 1 sono disciplinati il tipo
e le modalità delle prove da esperire nonchè i punteggi minimi per
conseguire l'idoneità da parte dei candidati interni. Con successivo
provvedimento è costituita la Commissione giudicatrice ai sensi
dell'art. 8.
3. Per la copertura dei posti riservati ai dipendenti in servizio
hanno diritto a partecipare alla selezione i dipendenti regionali
appartenenti alla qualifica immediatamente inferiore a quella dei
posti da ricoprire, in possesso dei requisiti previsti dall'art. 4
comma 8 della legge regionale 32/1987 e successive modificazioni ed
integrazioni. I posti non utilizzati per la riserva vengono
attribuiti ai non riservatari.
4. Nel caso in cui fra i partecipanti avviati alla selezione
tramite le sezioni circoscrizionali per l'impiego gli idonei alla
prova selettiva siano inferiori al numero dei posti relativi alla
selezione pubblica, si procede con le modalità di cui al D.P.R.
487/1994 fino alla concorrenza dei posti da ricoprire.
5. La Commissione giudicatrice predispone un elenco nominativo
degli idonei ai sensi dell'art. 27 del D.P.R. 487/1994. Hanno titolo
ad essere assunti secondo l'ordine di avviamento i candidati che
abbiano superato le prove di selezione con la valutazione di
idoneità.
6. Per i candidati interni la Commissione predispone una
graduatoria di merito secondo la quale si procede alla nomina dei
vincitori.

Art. 16.
Selezione pubblica per assunzioni di personale a tempo determinato

1. Per le assunzioni di personale a tempo determinato delle prime
sei qualifiche, il dirigente di cui all'art. 4 comma 1 inoltra alla
competente sezione circoscrizionale per l'impiego apposita richiesta
di avviamento di personale.
2. I lavoratori segnalati sono convocati a sostenere la prova
selettiva che si conclude con il solo giudizio di idoneità dei
candidati a svolgere le mansioni proprie del profilo professionale
interessato, senza dar luogo a graduatoria di merito.
3. La Commissione giudicatrice è composta dal dirigente di cui
all'art. 4 comma 1 e da due esperti, uno dei quali svolge le mansioni
di Segretario. La Commissione definisce il tipo e le modalità della
prova.
4. Hanno diritto all'assunzione in prova, secondo l'ordine di
avviamento, i candidati che abbiano superato la prova di selezione.

Art. 17.
Abrogazione di norme

1. Sono abrogate la legge regionale 29 dicembre 1988 n. 77 (norme
procedurali per l'assunzione agli impieghi), la legge regionale 26
maggio 1993 n. 21 (modificazioni alla legge regionale 29 dicembre
1988 n. 77 "Norme procedurali per l'assunzione agli impieghi
regionali") e la legge regionale 25 luglio 1994 n. 38 (ulteriori
modifiche alla legge regionale 29 dicembre 1988 n. 77 "Norme
procedurali per l'assunzione agli impieghi regionali").
2. È altresì abrogata ogni disposizione incompatibile con la
presente legge.

Art. 18.
Norma transitoria

1. Le Commissioni nominate antecedentemente alla data di entrata in
vigore della presente legge portano a compimento le relative
procedure concorsuali o di selezione.

Art. 19.
Norma di rinvio

1. Per quanto non previsto dalla presente legge si applicano la
normativa statale in materia ed i contratti collettivi nazionali di
lavoro.

Art. 20.
Norma finanziaria

1. Agli oneri derivanti dall'attuazione della presente legge si
provvede con gli stanziamenti in termini di competenza e di cassa
iscritti al capitolo 0250 "Spese per l'espletamento di concorsi per
l'assunzione del personale e compensi ai componenti delle Commissiom
e spese per la divulgazione dei bandi e lo svolgimento delle prove
d'esame" dello stato di previsione della spesa del bilancio
regionale.
2. Agli oneri per gli anni successivi si provvede con i relativi
bilanci.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e farla osservare come legge della Regione Liguria.
Data a Genova, addì 25 marzo 1996
MORI