3a Serie Speciale - Regioni n. 18 del 9-5-1998
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA
LEGGE REGIONALE 14 gennaio 1998, n. 1
Norme in materia di politica attiva del lavoro, collocamento e servizi all'impiego nonche' norme in materia di formazione professionale e personale regionale (GU 3a Serie Speciale - Regioni n.18 del 09-05-1998)

(Pubblicata nel 1 suppl. straord. al Bollettino ufficiale
della Regione Friuli-Venezia Giulia n. 2 del 14 gennaio 1998)

IL CONSIGLIO REGIONALE
Ha approvato

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE
Promulga
la seguente legge:

Art. 1.
F i n a l i t à

1. La Regione Friuli-Venezia Giulia, al fine di promuovere le
condizioni che rendono effettivo il diritto al lavoro, attua
interventi di politica del lavoro volti alla crescita economica e
sociale della comunità.
2. La presente legge disciplina gli interventi in mteria di
politica attiva del lavoro, nonchè le funzioni delegate con il
decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 514 "Norme di attuazione
dello Statuto speciale per Regione Friuli-Venezia Giulia recanti
delega di funzioni amministrative alla Regione in materia di
collocamento e avviamento al lavoro".
3. Le funzioni in materia di politica attiva del lavoro e le
funzioni in materia di collocamento e avviamento al lavoro e servizi
all'impiego sono svolte dalla Regione in modo integrato al fine del
perseguimento degli obiettivi di cui al comma 1.
4. La Regione persegue azioni per il monitoraggio e il controllo
del lavoro transfrontaliero, promuovendo apposite iniziative
nell'ambito dell'applicazione dell'articolo 47 dello Statuto speciale
adottato con legge costituzionale 31 gennaio 1963, n. 1, nonchè
delle disposizioni vigenti in materia di accordi transfrontalieri.

Art. 2.
Obiettivi e indirizzi

1. Gli indirizzi di politica attiva del lavoro sono stabiliti
annualmente dalla Giunta regionale che per tale scopo si avvale della
concertazione con le parti sociali maggiormente rappresentative sul
territorio regionale secondo modalità e procedure definite dalla
Giunta medesima.
2. Gli interventi regionali di politica attiva del lavoro si
collocano nell'ambito della politica regionale di sviluppo economico
e sociale e di riequilibrio territoriale e sono volti a:
a) favorire l'accesso al lavoro;
b) favorire il rapido e puntuale incontro tra domanda offerta di
lavoro, nonchè i processi di mobilità professionale;
c) valorizzare il patrimonio di professionalità esistente sul
territorio regionale, con particolare riferimento ai giovani;
d) sostenere la vocazione al lavoro autonomo ed all'esercizio
dell'attività imprenditoriale, anche con riguardo ai soggetti in
condizioni di debolezza occupazionale;
e) promuovere le attività formative di alternanza tra studio e
lavoro, compresi stages e tirocini formativi e di orientamento;
f) organizzare un efficace sistema di rilevamento del fabbisogno
formativo e di valutazione ex post delle azioni formative svolte,
anche al fine di consentire l'integrazione tra le politiche attive
del lavoro e quelle della formazione e dell'orientamento;
g) promuovere e favorire il ricorso a forme di orario ridotto;
h) favorire la qualificazione degli inoccupati, la
riqualificazione dei lavoratori disoccupati e l'aggiornamento
costante dei lavoratori in attività;
i) promuovere l'occupazione di soggetti che presentano notevoli
difficoltà nell'accesso al lavoro, anche tramite specifiche azioni
di orientamento professionale;
l) promuovere le pari opportunità per le donne e gli uomini
nell'ambito di un'economia che evolve, in particolare nel campo della
formazione, formazione permanente e riqualificazione, e del mercato
del lavoro, valutando l'impatto equitativo di genere nella scelta dei
settori di sviluppo e dei programmi di investimento.
3. Gli obiettivi e gli indirizzi di politica attiva del lavoro
indicati ai commi 1 e 2 sono perseguiti mediante l'osservazione
sistematica del mercato del lavoro, la erogazione di servizi
all'impiego e la concessione di contributi alle azioni finalizzate
alla rimozione degli ostacoli che impediscono l'accesso al lavoro di
tutti i cittadini, con particolare riferimento ai giovani, alle
donne, ai disoccupati, ai cassintegrati, ai lavoratori in mobilità,
ai portatori di handicap, alle persone soggette a rischio di
emarginazione e a quanti abbiano un livello di opportunità di lavoro
inferiore alla media. In particolare l'obiettivo indicato al comma 2,
lettera l), è perseguito facendo riferimento anche ai Programmi
d'azione comunitaria a medio termine per le pari opportunità per le
donne e gli uomini, a partire da quello per il periodo che intercorre
dal 1 gennaio 1996 al 31 dicembre 2000.

Art. 3.
Programma di politica attiva del lavoro

1. In attuazione degli obiettivi ed indirizzi di cui all'articolo
2, in armonia con gli indirizzi del Piano regionale di sviluppo e nel
quadro delle risorse previste dal bilancio di previsione pluriennale
ed annuale, la politica attiva del lavoro della Regione, coordinata
con gli indirizzi e con le normative statali in materia, si esplica
mediante il Programma di politica attiva del lavoro, articolato in
progetti, di seguito denominato Programma.
2. Nell'ambito dei progetti il Programma specifica i presupposti,
le motivazioni, i contenuti e i soggetti destinatari degli interventi
di cui al Capo III del presente Titolo che si intendono attivare per
il periodo di riferimento.
3. In riferimento a ciascun progetto concernente interventi
contributivi appositi regolamenti stabiliscono i criteri e le
modalità di concessione dei contributi, e in particolare i termini
perentori per la presentazione delle domande e della documentazione e
le ipotesi di revoca dei benefici concessi.
4. Il Programma è adottato annualmente dall'Agenzia regionale per
l'impiego di cui all'articolo 26, e viene approvato con deliberazione
della Giunta regionale, su proposta dell'Assessore al lavoro,
cooperazione ed artigianato, sentita la competente Commissione
consiliare che si esprime entro 30 giorni dalla richiesta, decorsi
inutilmente i quali il parere medesimo è da intendersi reso
favorevolmente.

Art. 4.
Collocamento e servizi all'impiego

1. Al fine di realizzare un organico sistema di politica regionale
del lavoro le funzioni amministrative delegate in materia di
collocamento ed avviamento al lavoro sono esercitate in stretta
connessione con le attività di erogazione di servizi all'impiego.
2. I servizi all'impiego sono servizi di informazione, orientamento
e di sostegno all'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Art. 5.
Osservazione del mercato del lavoro

1. La Regione promuove ed attua iniziative di osservazione
permanente del mercato del lavoro al fine di acquisire gli elementi
conoscitivi necessari all'esercizio delle funzioni regionali in
materia di occupazione e politica del lavoro, nonchè al fine di
concorrere al sistema nazionale di osservazione del mercato del
lavoro. In particolare la Regione programma e organizza le
rilevazioni sullo stato dell'occupazione per tutti i settori di
attività, nonchè sui flussi e sui fabbisogni quantitativi e
qualitativi, sulle previsioni occupazionali.
2. Le informazioni acquisite ai sensi del comma 1 sono pubbliche e
sono fornite con modalità e tempi stabiliti da apposito regolamento
di esecuzione.
3. Al fine della realizzazione degli obiettivi di cui ai commi 1 e
2 la Regione predispone un sistema informatico statistico di base sul
mercato del lavoro, effettua e promuove studi e indagini, avvalendosi
anche di strumenti previsivi, compresi in un programma annuale di
attività.

Art. 6.
Sistemi informativi

1. La Regione, tramite l'Agenzia regionale per l'impiego di cui
all'articolo 26, è tenuta a raccogliere tutti i dati personali
necessari al fine del perseguimento degli obiettivi di cui
all'articolo 2 ed è autorizzata al trattamento, alla comunicazione e
alla diffusione dei medesimi a soggetti pubblici e privati.
2. L'Amministrazione regionale procede all'informatizzazione ed al
collegamento in rete delle strutture pubbliche che esercitano le
funzioni in materia di collocamento, avviamento al lavoro e servizi
all'impiego, formazione professionale.
3. Le strutture di cui al comma 2 possono essere collegate, con
reciprocità dei flussi informativi, con soggetti aventi titolo a
favorire l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro ed in
particolare con gli enti locali, con le imprese e loro consorzi, con
le associazioni imprenditoriali e dei lavoratori, con i datori di
lavoro, con i consulenti del lavoro, nonchè con i soggetti abilitati
all'attività di fornitura di prestazioni di lavoro temporaneo.
4. Le modalità e le condizioni di accesso alle banche dati da
parte di soggetti non appartenenti all'Amministrazione regionale, e
gli eventuali relativi costi, sono disciplinate mediante regolamento
di esecuzione nel rispetto dei principi della legge 31 dicembre 1996,
n. 675.

Art. 7.
A s s u n z i o n i

1. È favorita l'occupazione di coloro che presentano maggiore
difficoltà nell'accesso al lavoro mediante la concessione di
contributi ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato,
anche part-time, tali soggetti.
2. Sono, in particolare, soggetti che presentano maggiore
difficoltà nell'accesso al lavoro, i giovani, le donne, i
disoccupati, i cassintegrati, i lavoratori in mobilità, i portatori
di handicap, le persone soggette a rischio di emarginazione e quanti
abbiano un livello di opportunità di lavoro inferiore alla media.
3. I contributi di cui al comma 1 possono essere altresì concessi
per l'assunzione di lavoratori a tempo determinato in sostituzione di
personale assente per il quale sussiste il diritto alla conservazione
del posto di lavoro e per la conversione di tali rapporti in rapporti
di lavoro a tempo indeterminato.
4. I contributi di cui ai commi 1 e 3 sono concessi entro il limite
massimo di lire cinquanta milioni per un periodo lavorativo non
superiore a ventiquattro mesi per unità lavorativa.
5. Agli effetti di cui ai commi 1 e 3 sono datori di lavoro le
imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni, i soggetti
esercenti libere professioni in forma individuale o associata.

Art. 8.
Cooperative

1. La cooperazione è sostenuta mediante la concessione di
contributi alle cooperative iscritte nel Registro regionale delle
cooperative, che promuovono l'inserimento lavorativo in qualità di
soci dei soggetti individuati ai sensi dell'articolo 7.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi entro il limite
massimo di lire cinquanta milioni per un periodo lavorativo non
superiore a ventiquattro mesi per unità lavorativa.
3. Sono concessi contributi per ogni socio lavoratore inserito
nella compagine societaria per il solo periodo di iscrizione a libro
paga successivo all'iscrizione della società nel Registro regionale
delle cooperative.

Art. 9.
Nuove attività imprenditoriali

1. È favorito l'avvio di nuove attività imprenditoriali da parte
dei soggetti individuati ai sensi dell'articolo 7. Qualora
l'attività venga svolta in forma societaria la partecipazione dei
soggetti di cui all'articolo 7 deve essere prevalente.
2. In particolare tra le nuove attività di cui ai comma 1, sono
favorite quelle che introducono, anche in via sperimentale,
tecnologie e itinerari professionali di alta specializzazione
comportanti innovazione di processo e di prodotto tali da conseguire
minori impatti ambientali.
3. Gli interventi comprendono la concessione di contributi:
a) per spese di investimento;
b) per l'acquisizione di servizi reali e di consulenza;
c) per la partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale.
4. I contributi previsti dal comma 3 sono concessi a fronte delle
spese da sostenersi nell'arco di un triennio decorrente dalla data di
iscrizione dell'impresa nel Registro delle imprese e, per le
cooperative, dalla data di iscrizione nel Registro regionale delle
cooperative. Tali spese sono ammesse a contributo sino a quattro
mesi antecedenti alla data di presentazione della domanda di
contributo.
5. I contributi di cui al comma 3 sono concessi entro i limiti di
aiuto stabiliti per le piccole e medie imprese dalle norme
comunitarie.

Art. 10.
Lavori di pubblica utilità, lavori socialmente utili
ed altre iniziative straordinarie per l'occupazione

1. L'Amministrazione regionale sostiene e promuove, tramite
l'Agenzia regionale per l'impiego di cui all'articolo 26, i lavori di
pubblica utilità ed i lavori socialmente utili, quali strumenti per
la creazione di nuova occupazione e nuova imprenditorialità, anche
prevedendo finanziamenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalla
normativa statale.
2. A tal fine nel programma dell'Agenzia regionale per l'impiego
possono essere individuati settori ed ambiti di intervento, nonchè
categorie di lavoratori da impegnare nei progetti, aggiuntivi
rispetto a quelli previsti dall'articolo 22 della legge 24 giugno
1997, n. 196, e dal relativo decreto legislativo di attuazione.
3. Nel programma dell'Agenzia regionale per l'impiego può inoltre
essere previsto il finanziamento degli oneri connessi al pagamento di
un assegno per i lavoratori impegnati in tali attività e non
percettori di trattamenti previdenziali.
4. Al fine di favorire l'occupazione stabile dei lavoratori
impegnati nei lavori socialmente utili, l'Agenzia regionale per
l'impiego è autorizzata a concedere i contributi di cui al comma 3
dell'articolo 9 alle società miste costituite al termine dei
progetti, nonchè alle società di capitali, cooperative di
produzione e lavoro e consorzi di artigiani convenzionati con le
amministrazioni pubbliche al termine dei progetti, ai sensi della
normativa nazionale vigente in materia.

Art. 11.
Borse di studio

1. Al fine di promuovere la qualificazione e la riqualificazione
finalizzate ad ampliare le possibilità di occupazione, sono concesse
borse di studio per la partecipazione a corsi formativi di elevato
contenuto professionale, a corsi di riqualificazione professionale ed
a corsi di formazione imprenditoriale.
2. Le borse di studio sono concesse a giovani, a disoccupati ed a
lavoratori ammessi a trattamento di integrazione salariale ovvero
collocati in mobilità, nella misura massima del 70 per cento delle
spese di iscrizione e delle tasse di frequenza, oltre ad un
contributo giornaliero forfettario per ogni giorno effettivo di
corso, per un importo globale complessivo non superiore a lire
venticinque milioni per ogni periodo massimo di dodici mesi.

Art. 12.
Tirocini formativi e di orientamento

1. Al fine di favorire momenti di alternanza tra studio e lavoro
nell'ambito dei processi formativi ed al fine di agevolare le scelte
professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro,
sono concessi contributi a progetti finalizzati alla realizzazione di
iniziative di tirocinio formativo e di orientamento.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi a soggetti pubblici
e privati che realizzano i progetti di cu al medesimo comma 1 nella
misura massima del 50 pe cento delle spese organizzative, didattiche
e di frequenza nella misura massima di lire 500.000 per ciascun
tirocinante.

Art. 13.
Assunzione di invalidi e di condannati ammessi
a misure alternative alla detenzione

1. L'assunzione, al di fuori delle ipotesi previste dalla vigente
legislazione sul collocamento obbligatorio, di soggetti qualificati
invalidi dalla normativa statale, nonchè di soggetti condannati,
ammessi alle misure alternative alla detenzione, può essere oggetto
di intervento finanziario dell'Agenzia.
2. Per le finalità di cui al comma 1 sono concessi soggetti di cui
all'articolo 7, comma 5, contributi nella misura prevista dal comma 4
dell'articolo 7 medesimo.
3. Per l'adeguamento del posto di lavoro dei soggeti invalidi di
cui al comma 1 assunti a tempo indeterminato sono concessi ai datori
di lavoro di cui all'articolo 7, comma 5, contributi nella misura
massima di lire venti milioni.

Art. 14.
Azioni positive

1. Al fine di concorrere alla piena attuazione dei principi di cui
alla legge 9 dicembre 1977, n. 903, alla legge 10 aprile 1991, n. 125
e alla legge 25 febbraio 1992, n. 215, è sostenuta la realizzazione
di progetti di azioni positive dirette ad eliminare le disparità di
cui le donne possono essere oggetto nella formazione, nell'accesso al
lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa e nelle
fasi di mobilità.
2. Ai fini di cui al comma 1 sono concessi contributi nella misura
massima del 50 per cento del costo complessivo del progetto, per un
importo globale non superiore a lire cinquanta milioni.

Art. 15.
Riduzione dell'orario di lavoro

1. Al fine di promuovere e realizzare piani aziendali, anche
sperimentali, che prevedano il ricorso a forme di orario ridotto,
possono essere concessi contributi ai datori di lavoro di cui
all'articolo 7, comma 5, che realizzano i piani medesimi.
2. I contributi di cui al comma 1 sono concessi entro il limite
massimo di lire venticinque milioni per un periodo lavorativo non
superiore a dodici mesi per unità lavorativa.

Art. 16.
Politiche dei tempi, degli orari e dell'organizzazione del lavoro

1. Viene promossa, d'intesa con gli enti locali, in sede di
concertazione, la realizzazione di piani aziendali e territoriali per
l'adozione di politiche degli orari di lavoro flessibili tali da
adattarsi alle diverse esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori,
nei diversi periodi di vita, con possibilità di optare per moduli
ridotti e di rientrare nel modulo tempo pieno senza penalizzazioni di
carriera.
2. I piani di cui al comma 1 possono essere oggetto di sostegno
finanziario dell'Agenzia regionale per l'impiego di cui all'articolo
26.

Art. 17.
Azioni di ricollocamento

1. L'Agenzia regionale per l'impiego di cui all'articolo 26 è
autorizzata ad avvalersi, per la realizzazione di attività di
ricollocamento dei lavoratori in stato o a rischio di espulsione dal
processo produttivo, di società o professionisti specializzati. Le
azioni sono previste da accordi tra organizzazioni sindacali dei
lavoratori e imprese o loro associazioni o organi di procedure
concorsuali o gestioni commissariali ed inserite nel programma
dell'Agenzia stessa.
2. L'Agenzia è autorizzata altresì a rimborsare anche totalmente,
entro i limiti previsti dal comma 3, le spese sostenute dalle
associazioni degli imprenditori o da sindacati dei lavoratori o da
loro enti bilaterali o da organi delle procedure concorsuali o da
gestioni commissariali per l'esecuzione di attività di
ricollocamento dei lavoratori in stato o a rischio di espulsione dal
processo produttivo. Le azioni sono previste da accordi tra
organizzazioni sindacali dei lavoratori e associazioni degli
imprenditori o organi delle procedure concorsuali o gestioni
commissariali ed inserite nel Programma dell'Agenzia stessa.
3. Le spese sostenute per i fini di cui al comma 2 sono
rimborsabili entro il limite massimo di lire millecinquecento
milioni; sono altresì rimborsabili le spese sostenute per il
coordinamento e la regia delle attività di ricollocamento entro il
limite massimo del 20 per cento del costo delle azioni di
ricollocamento o di cento milioni se più favorevole.
4. I rapporti tra l'Agenzia ed i soggetti che realizzano le
attività di ricollocamento di cui ai commi 2 e 3 sono regolati da
una convenzione nella quale può essere prevista l'anticipazione del
50 per cento dell'importo da rimborsare, previa prestazione di
fideiussione.

Art. 18.
Piani occupazionali

1. Sono concessi contributi a sostegno di piani occupazionali di
particolare rilievo concernenti nuove iniziative produttive, ovvero
finalizzati al recupero di maestranze in uscita da attività cessate
o in fase di crisi o di ristrutturazione.
2. Gli interventi di cui al comma 1 sono disposti nel rispetto dei
limiti di spesa previsti dagli articoli 7, 8, 11, 12 e 14.

Art. 19.
Indennità ai volontari del CAI

1. Ai lavoratori autonomi volontari del Corpo nazionale del
soccorso alpino e speleologico del Club alpino italiano (CAI) è
concessa l'indennità prevista dal comma 3 dell'articolo 1 della
legge 18 febbraio 1992, n. 162, e dal relativo regolamento di
attuazione emanato con decreto ministeriale 24 marzo 1994, n. 379.
2. Le domande di concessione delle indennità di cui al comma 1
sono presentate agli uffici dell'Agenzia regionale per l'impiego di
cui all'articolo 26. Le indennità sono concesse secondo le modalità
e i criteri di cui ai commi 2, 3 e 5 dell'articolo 3 del decreto
ministeriale n. 379/1994.

Art. 20.
Progetti per l'attuazione dei piani per l'inserimento
professionale dei giovani privi di occupazione

1. I progetti previsti dall'articolo 15, comma 1, lettera b), del
decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni,
dalla legge 19 luglio 1994, n. 451, sono presentati all'Agenzia
regionale per l'impiego di cui all'articolo 26 dalle associazioni dei
datori di lavoro, dagli ordini e dai collegi professionali e sono
approvati dalla Commissione prevista dall'articolo 33.
2. L'Agenzia corrisponde gli importi relativi all'indennità di cui
all'articolo 15, comma 4, del decreto legge 299/1994, convertito
dalla legge n. 451/1994, per il tramite delle associazioni dei datori
di lavoro, degli ordini e dei collegi professionali.
3. Gli interventi previsti per la realizzazione dei piani per
l'inserimento professionale dei giovani privi di occupazione sono
disciplinati da apposito regolamento da adottarsi da parte del
Comitato di cui all'articolo 30, comma 1, lettera a), entro 90 giorni
dalla data di entrata in vigore della presente legge.

Art. 21.
Divieto di contribuzione

1. Non è ammissibile la concessione di contributi a datori di
lavoro che non osservino nei confronti dei lavoratori la disciplina
normativa e le condizioni retributive previste dalla legge, dai
contratti collettivi di lavoro e dagli eventuali accordi integrativi.
2. I contributi non possono essere altresì concessi alle società
cooperative che non osservino nei confronti dei soci lavoratori la
disciplina normativa e le condizioni retributive previste per tali
figure dalla legge, dai contratti collettivi di lavoro e dagli
eventuali accordi integrativi. Qualora i contratti e gli accordi non
prevedano condizioni particolari per i soci lavoratori, a questi
ultimi si applica la disciplina normativa e le condizioni retributive
previste per i lavoratori. Tali obblighi devono inoltre risultare
espressamente dai regolamenti interni delle cooperative stesse.
3. Ai fini di cui ai commi 1 e 2 i datori di lavoro devono
rilasciare sotto propria responsabilità apposita dichiarazione, resa
nei modi e nelle forme previste dall'articolo 4 della legge 4 gennaio
1968, n. 15.
4. Qualora l'inosservanza degli obblighi di cui ai commi 1 e 2
venga accertata dopo l'assunzione del provvedimento di concessione
dei contributi, si provvede alla revoca dei medesimi.
5. Non è ammissibile la concessione dei contributi previsti dagli
articoli 8 e 18 qualora altra cooperativa o soggetto diverso da
quello richiedente abbia già beneficiato dei medesimi contributi per
l'inserimento lavorativo del medesimo soggetto.
6. I regolamenti attuativi del Programma stabiliscono eventuali
ulteriori condizioni per l'ammissione ai contributi di cui alla
presente legge e cause di revoca o di decadenza dai medesimi.

Art. 22.
Vincolo di destinazione

1. Il soggetto beneficiario dei contributi previsti dall'articolo 9
ha l'obbligo di mantenere la destinazione dei beni immobili oggetto
dei contributi medesimi per la durata di cinque anni decorrenti dalla
data dell'acquisto, nonchè la destinazione dei beni mobili per la
durata di tre anni decorrenti dalla data dell'acquisto.
2. Il mancato rispetto dei vincoli di destinazione previsti al
comma 1 comporta la revoca del contributo secondo le modalità
previste dalla normativa regionale vigente e dai regolamenti
attuativi del Programma.

Art. 23.
Cumulabilità

1. Gli incentivi finanziari previsti dalla presente legge sono
cumulabili, nei limiti stabiliti dai regolamenti attuativi del
Programma e nel rispetto della normativa comunitaria, con altri
interventi contributivi previsti da altre leggi statali e regionali,
a meno che queste ultime espressamente escludano la cumulabilità con
altre provvidenze.

Art. 24.
Aggiornamento

1. Gli importi di cui agli articoli 7, 8, 11, 12 e 14 sono
rideterminati a decorrere dall'anno 2000 con frequenza biennale con
provvedimento del Direttore dell'Agenzia regionale per l'impiego di
cui all'articolo 26 sulla base della variazione media accertata
dall'ISTAT dell'indice dei prezzi al consumo verificatasi nei due
anni precedenti.
2. Gli importi aggiornati ai sensi del comma 1 sono arrotondati
alle lire 100.000 superiori.

Art. 25.
Credito d'imposta per il finanziamento degli interventi

1. L'Amministrazione regionale è autorizzata a negoziare con il
Governo la possibilità di utilizzare il credito d'imposta quale
meccanismo sostitutivo per il finanziamento degli interventi previsti
dalla presente legge.

Art. 26.
Denominazione

1. L'Agenzia del lavoro istituita con legge regionale 7 agosto
1985, n. 32, assume la denominazione di Agenzia regionale per
l'impiego di seguito denomina Agenzia.
2. L'Agenzia, dotata di personalità giuridica pubblica, ha sede in
Trieste ed è articolata in strutture centrali e strutture
periferiche. Queste ultime sono denominate Uffici dell'Agenzia
regionale per l'impiego, di seguito denominate Uffici.

Art. 27.
U t e n t i

1. Sono utenti dell'Agenzia i lavoratori occupati, disoccupati ed
inoccupati ed i soggetti aventi titolo a favorire l'incontro tra
domanda e offerta di lavoro ed in particolare gli enti locali, le
imprese e loro consorzi, le associazioni imprenditoriali e dei
lavoratori, i datori di lavoro ed i consulenti del lavoro nonchè i
soggetti abilitati all'attività di fornitura di prestazioni di
lavoro temporaneo.

Art. 28.
S e d i

1. L'Amministrazione regionale mette a disposizione dell'Agenzia i
beni immobili e mobili e i servizi necessari per il funzionamento
delle strutture centrali e degli Uffici.
2. In attesa dell'approvazione della legislazione regionale
attuativa della legge costituzionale 23 settembre 1993, n. 2, i
locali necessari per il funzionamento degli Uffici e degli eventuali
recapiti sono forniti gratuitamente dai Comuni ove hanno sede gli
Uffici medesimi, sulla base di un'apposita convenzione con la
Regione. I Comuni compresi nell'ambito territoriale delle sezioni
circoscrizionali partecipano agli oneri finanziari di cui alla legge
28 febbraio 1987, n. 56, secondo criteri di proporzionalità riferiti
al rispettivo peso demografico.

Art. 29.
Competenze

1. L'Agenzia persegue gli obiettivi di politica attiva del lavoro
della Regione, e in particolare:
a) elabora ed adotta il Programma e i regolamenti attuativi;
b) esercita le funzioni delegate alla Regione in materia di
collocamento ed avviamento al lavoro ed attua gli interventi
programmati;
c) partecipa agli European Employment Services (Servizi europei
dell'occupazione - EURES) istituiti con decisione della Commissione
dell'Unione Europea del 22 ottobre 1993;
d) attua iniziative di informazione ed orientamento professionale
e del lavoro con particolare riferimento ai soggetti in difficoltà
occupazionale;
e) provvede all'osservazione e al monitoraggio del mercato del
lavoro svolgendo indagini statistiche e rilevazioni strumentali alla
programmazione degli interventi;
f) collabora con le competenti strutture regionali per
l'individuazione dei fabbisogni di formazione professionale, in
relazione alle previsioni del Programma;
g) concede le indennità previste dalla legge ai lavoratori
autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e
speleologico del CAI.
2. L'Agenzia svolge altresì i compiti attribuiti alle Agenzie per
l'impiego dalla legislazione statale vigente al 1 gennaio 1997.

Art. 30.
O r g a n i

1. Sono organi dell'Agenzia regionale per l'impiego:
a) il Comitato programmatico e di verifica dei risultati
gestionali;
b) il Presidente;
c) il Collegio dei revisori dei conti.
2. In applicazione del principio di separazione tra i compiti di
direzione politica e quelli di direzione amministrativa, il Comitato
programmatico e di verifica dei risultati gestionali, di seguito
denominato Comitato, esercita le funzioni di programmazione in
materia di politica attiva del lavoro, nonchè di verifica dei
risultati gestionali; i dirigenti dell'Agenzia esercitano le funzioni
di direzione e gestione.
3. Il Comitato si articola nella Commissione bilaterale per
l'impiego e nella Commissione bilaterale per il programma, previste
rispettivamente dagli articoli 33 e 34.
4. Il Comitato presenta annualmente alla Giunta regionale un
rapporto sull'attività svolta dall'Agenzia e sui risultati ottenuti.

Art. 31.
Comitato programmatico e di verifica dei risultati gestionali

1. Il Comitato è nominato con decreto del Presidente della Giunta
regionale, previa deliberazione della Giunta medesima, su proposta
dell'Assessore al lavoro, cooperazione ed artigianato, dura in carica
quattro anni ed è composto:
a) dall'Assessore regionale al lavoro, cooperazione ed
artigianato, con funzioni di Presidente;
b) da sei rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul territorio regionale,
ripartiti in proporzione all'effettiva rappresentatività; i limiti
minimi di rappresentatività sono stabiliti dalla Giunta regionale
con regolamento da emanarsi entro 90 giorni dalla pubblicazione della
presente legge;
c) da due rappresentanti delle associazioni degli artigiani
maggiormente rappresentative sul territorio regionale e firmatarie di
contratti nazionali di lavoro;
d) da tre rappresentanti delle associazioni degli industriali
maggiormente rappresentative sul territorio regionale e firmatarie di
contratti nazionali di lavoro;
e) da due rappresentanti delle associazioni dei commercianti
maggiormente rappresentative sul territorio regionale e firmatarie di
contratti nazionali di lavoro;
f) da tre rappresentanti delle associazioni della cooperazione
maggiormente rappresentative sul territorio regionale e firmatarie di
contratti nazionali di lavoro;
g) da un rappresentante per ciascuna delle tre associazioni degli
imprenditori agricoli maggiormente rappresentative sul territorio
regionale e firmatarie di contratti nazionali di lavoro;
h) da un consulente del lavoro designato dai consigli provinciali
dei consulenti del lavoro fra gli iscritti in uno degli Albi
provinciali;
i) dal consigliere di parità di cui al comma 1 dell'articolo 8
della legge 125/1991;
l) da un dirigente regionale.
2. I componenti di cui alle lettere b), c), d), e), f), g) del
comma 1 sono designati dalle organizzazioni interessate.
3. Per la validità delle sedute è necessaria la presenza della
maggioranza dei componenti. Le deliberazioni sono adottate con il
voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità
prevale il voto del Presidente.
4. Alle sedute del Comitato partecipa senza diritto di voto il
Direttore dell'Agenzia. Ogni qualvolta sia ritenuto utile in
relazione agli argomenti posti all'ordine del giorno, il Presidente
può invitare alle sedute direttori regionali, dirigenti
dell'Agenzia, nonchè soggetti esterni all'Amministrazione regionale,
senza diritto di voto.
5. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
dell'Agenzia avente qualifica non inferiore a segretario nominato dal
Comitato.

Art. 32.
Competenze del Comitato

1. Il Comitato adotta le deliberazioni concernenti:
a) il bilancio preventivo, le sue variazioni, il conto consuntivo;
b) il Programma e i regolamenti di attuazione;
c) gli atti previsti dal combinato disposto dell'articolo 6 e
dell'articolo 66 della legge regionale 27 marzo 1996, n. 18;
d) i regolamenti interni;
e) l'autorizzazione, anche in via permanente, alla stipulazione di
contratti;
f) gli atti di indirizzo già attribuiti alla soppressa
Commissione regionale per l'impiego;
g) l'approvazione di progetti di formazione e lavoro;
h) le liti attive e passive, rinunce e transazioni.

Art. 33.
Commissione bilaterale per l'impiego

1. La Commissione bilaterale per l'impiego esercita le funzioni
già attribuite alla soppressa Commissione regionale per l'impiego,
ad esclusione delle funzioni di cui alla lettera f) del comma 1
dell'articolo 32 e dell'approvazione dei progetti per i lavori
socialmente utili, nonchè decide i ricorsi.
2. I membri della Commissione sono nominati dal Presidente
dell'Agenzia, sentito il Comitato, e sono scelti tra i membri del
Comitato medesimo.
3. Essa è composta:
a) dal Presidente o dal vicepresidente dell'Agenzia che la
presiede;
b) da quattro rappresentanti dei sindacati dei lavoratori
dipendenti;
c) da quattro rappresentanti delle associazioni dei datori di
lavoro;
d) dal consigliere di parità;
e) dal dirigente regionale.
4. I membri di cui al comma 3, lettera c), sono scelti a rotazione
secondo le modalità stabilite da un regolamento dell'Agenzia. Ogni
componente non può durare in carica più di sei mesi consecutivi.
5. Nel caso in cui è oggetto di discussione della Commissione un
atto riguardante un'azienda aderente ad una associazione
rappresentata nell'ambito del Comitato, ma non nella medesima
Commissione, il componente del Comitato rappresentante della
associazione partecipa ai lavori della Commissione in sostituzione di
uno dei componenti di cui al comma 3, lettera c), e con diritto di
voto secondo le modalità stabilite dal regolamento di cui al comma
4.
6. Per la validità delle sedute è necessaria la presenza della
maggioranza dei componenti. Le deliberazioni sono adottate con il
voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità
prevale il voto del Presidente.
7. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
dell'Agenzia avente qualifica non inferiore a segretario.

Art. 34.
Commissione bilaterale per il programma

1. La Commissione bilaterale per il programma verifica la coerenza
del Programma con le intese sottoscritte dalla Giunta regionale in
materia di lavoro preliminarmente all'esame del Programma medesimo da
parte del Comitato.
2. Ai fini di cui al comma 1, la Commissione esprime parere sulla
bozza del Programma entro il termine di quindici giorni dalla
richiesta, decorso inutilmente il quale, il parere medesimo è da
intendersi reso favorevolmente.
3. I membri della Commissione sono nominati dal Presidente
dell'Agenzia, sentito il Comitato, e sono scelti tra i membri del
Comitato medesimo.
4. Essa è composta:
a) dal Presidente o dal vicepresidente dell'Agenzia che la
presiede;
b) da quattro rappresentanti dei sindacati dei lavoratori
dipendenti;
c) da quattro rappresentanti delle associazioni dei datori di
lavoro.
5. Per la validità delle sedute è necessaria la presenza della
maggioranza dei componenti. Le deliberazioni sono adottate con il
voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità
prevale il voto del Presidente.
6. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
dell'Agenzia avente qualifica non inferiore a segretario.

Art. 35.
P r e s i d e n t e

1. Il Presidente del Comitato ha la rappresentanza legale
dell'Agenzia, convoca e dirige il Comitato, la Commissione bilaterale
per l'impiego e la Commissione bilaterale per il programma.
2. In caso di urgenza o necessità, il Presidente adotta i
provvedimenti di spettanza del Comitato, da ratificare nel corso
della seduta immediatamente successiva.
3. Il Comitato elegge al suo interno un vicepresidente che
sostituisce il Presidente in tutte le sue attribuzioni in caso di
assenza o impedimento.

Art. 36.
Collegio dei revisori dei conti

1. Il Collegio dei revisori dei conti è composto da tre membri
effettivi e da due supplenti, nominati con decreto del Presidente
della Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta stessa. Un
revisore effettivo, con funzioni di Presidente, ed uno supplente sono
scelti tra i revisori ufficiali dei conti.
2. Il Collegio dei revisori dei conti svolge i seguenti compiti:
a) esamina il progetto di bilancio preventivo e il conto
consuntivo, e presenta al Comitato la relativa relazione; a tale fine
il progetto di bilancio preventivo e il conto consuntivo sono
trasmessi al Collegio, con i relativi documenti giustificativi,
almeno 15 giorni prima della loro discussione da parte del Comitato;
b) compie tutte le verifiche necessarie per assicurare il regolare
andamento della gestione contabile e finanziaria dell'Agenzia; a tal
fine il Collegio può procedere in qualsiasi momento ad atti di
ispezione e di controllo;
c) esercita tutte le altre funzioni previste dalla normativa
regionale vigente in materia di amministrazione del patrimonio e
contabilità degli enti ed organismi della Regione.
3. I componenti il Collegio restano in carica per la durata di
quattro anni. In caso, di cessazione dall'incarico di un revisore
effettivo subentra un revisore supplente; l'avvenuta sostituzione
viene notificata dal Presidente dell'Agenzia alla Direzione regionale
competente.
4. Il Collegio si riunisce almeno ogni tre mesi per le verifiche di
competenza. La mancata partecipazione a due riunioni consecutive,
senza giustificato motivo, comporta la decadenza dall'incarico. La
decadenza viene rilevata dal Collegio dei revisori dei conti che
promuove la sostituzione dei componenti decaduti.
5. I revisori dei conti assistono alle sedute del Comitato e della
Commissione bilaterale per l'impiego.
6. Il Collegio dei revisori dei conti trasmette, almeno ogni sei
mesi, alla Giunta regionale, per il tramite della Direzione regionale
competente, una relazione sull'andamento della gestione
amministrativa e finanziaria dell'Agenzia.

Art. 37.
Commissione regionale per l'esame di abilitazione
dei centralinisti telefonici privi della vista

1. La Commissione regionale per l'esame di abilitazione dei
centralinisti telefonici privi della vista di cui al comma 7
dell'articolo 2 della legge 29 marzo 1985, n. 113, è istituita con
decreto del Presidente della Giunta regionale, previa deliberazione
della Giunta medesima, su proposta dell'Assessore competente, dura in
carica quattro anni ed è composta:
a) dal Direttore dell'Agenzia regionale per l'impiego, o, da un
dirigente suo delegato, con funzioni di presidente;
b) da quattro esperti in telefonia, scrittura e lettura Braille.
2. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
dell'Agenzia avente qualifica non inferiore a segretario.

Art. 38.
Commissione consultiva per l'assunzione
obbligatoria di particolari categorie di lavoratori

1. È istituita presso l'Agenzia la Commissione consultiva per
l'assunzione obbligatoria di particolari categorie di lavoratori, di
seguito denominata Commissione, con decreto del Presidente della
Giunta regionale, previa deliberazione della Giunta medesima, su
proposta dell'Assessore competente.
2. La Commissione esercita funzioni consultive nei confronti del
Comitato nelle materie di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, dura
in carica quattro anni ed è composta:
a) dal Direttore del Servizio dell'attuazione delle politiche
attive del lavoro, con funzioni di presidente;
b) da un rappresentante delle associazioni maggiormente
rappresentative sul territorio regionale di ciascuna delle seguenti
categorie di soggetti aventi diritto ad assunzione obbligatoria,
designati dalle organizzazioni:
1) degli invalidi di guerra, militari e civili;
2) degli invalidi per servizio, invalidi del lavoro e invalidi
civili;
3) dei sordomuti;
4) degli orfani e vedove di caduti di guerra o del lavoro o per
servizio;
5) dei profughi;
6) dei non vedenti;
c) da tre rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei
lavoratori maggiormente rappresentative sul territorio regionale,
designati dalle organizzazioni interessate;
d) da tre rappresentanti delle organizzazioni dei datori di lavoro
maggiormente rappresentative sul territorio regionale, designati
dalle organizzazioni interessate;
e) da un rappresentante della Direzione regionale del lavoro.
3. Per la validità delle sedute è necessaria la presenza della
maggioranza dei componenti. Le deliberazioni sono adottate con il
voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità
prevale il voto del Presidente.
4. Le funzioni di segretario sono svolte da un dipendente
dell'Agenzia avente qualifica non inferiore a segretario.

Art. 39.
Soppressione di strutture e organi collegiali

1. Gli uffici provinciali e gli organi collegiali di cui
all'allegata tabella A sono soppressi a decorrere dalla data prevista
quale termine ultimo per l'esercizio della facoltà di opzione di cui
all'articolo 3, comma 3, del decreto legislativo n. 514/1996. Sino
alla medesima data le funzioni dell'Ufficio regionale del lavoro e
della massima occupazione, esercitate in via provvisoria dal Servizio
programmazione, studi e ricerca dell'Agenzia regionale del lavoro ai
sensi dell'articolo 1, comma 1, della legge regionale 14 gennaio
1997, n. 1, continuano ad essere esercitate dal suddetto servizio.
2. Le funzioni di direzione e gestione eventualmente svolte dalle
strutture e dagli organi collegiali soppressi ai sensi del comma 1
sono esercitate, secondo le rispettive competenze, dai dirigenti
dell'Agenzia.

Art. 40.
R i c o r s i

1. Contro i provvedimenti emanati dall'Agenzia nell'ambito delle
materie delegate è ammesso ricorso alla Commissione bilaterale per
l'impiego esclusivamente nei casi previsti dalla legislazione statale
vigente in materia.
2. I ricorsi sono presentati entro trenta giorni dalla
comunicazione o dalla pubblicazione del provvedimento e ad essi si
applicano le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica
24 novembre 1971, n. 1199.

Art. 41.
C o m p e n s i

1. Al vicepresidente dell'Agenzia, ai componenti il Comitato, al
Presidente del Collegio dei revisori dei conti ed ai revisori
effettivi competono i compensi previsti dall'articolo 6 della legge
regionale 13 giugno 1988, n. 45, come modificato dall'articolo 85
della presente legge.
2. Per il trattamento di missione dei componenti del Comitato e dei
revisori dei conti si fa riferimento alla misura prevista dalle norme
vigenti per il personale regionale.
3. Ai componenti delle Commissioni di cui agli articoli 33, 34, 37
e 38 spetta un gettone di presenza nella misura stabilita per i
componenti degli organi collegiali regionali ai sensi dell'articolo 2
della legge regionale 23 agosto 1982, n. 63, come da ultimo
modificato dall'articolo 1 della legge regionale 15 maggio 1987, n.
13.

Art. 42.
B i l a n c i o

1. L'Agenzia ha un proprio bilancio.
2. Le entrate dell'Agenzia sono costituite da:
a) finanziamenti regionali per il funzionamento;
b) finanziamenti regionali per l'attività istituzionale
riguardante gli interventi di politica attiva del lavoro;
c) finanziamenti regionali per l'attività istituzionale
riguardante il collocamento e i servizi all'impiego;
d) contributi e sovvenzioni pubbliche;
e) altre entrate inerenti la gestione e le finalità dell'Agenzia;
f) altre entrate eventuali.
3. La misura dei finanziamenti di cui alle lettere a), b) e c) del
comma 2 viene stabilita per ciascun esercizio finanziario, ai sensi
dell'articolo 2, primo comma, della legge regionale 20 gennaio 1982,
n. 10.
4. Trova applicazione la normativa regionale vigente in materia di
amministrazione e contabilità degli enti ed organismi della Regione.

Art. 43.
Qualità ed efficienza

1. L'Agenzia opera coniugando gli obiettivi della qualità e
dell'efficienza e, per tale scopo, si pone l'obiettivo di erogare
agli utenti servizi di qualità certificata ed è dotata di un
adeguato sistema informatizzato di controllo gestione.

Art. 44.
Flessibilità e costi gestionali

1. L'Agenzia opera con criteri gestionali che assicurino il
contenimento dei costi fissi, la flessibilità nell'offerta dei
servizi, la tempestività nell'azione amministrativa e l'alta
qualificazione delle prestazioni.
2. Per le finalità di cui al comma 1 l'Agenzia può provvedere al
fabbisogno di servizi specialistici ricorrendo a prestazioni di
soggetti esterni.

Art. 45.
Esternalizzazione dell'attività dell'Agenzia

1. Allo scopo dello snellimento e semplificazione dell'azione
amministrativa, l'Agenzia è autorizzata a svolgere parte della sua
attività, con esclusione di quella attinente le funzioni di
programmazione, indirizzo e controllo, avvalendosi di servizi esterni
di soggetti pubblici o privati.

Art. 46.
Modifica all'articolo 36 della legge regionale
n. 7/1988. Attività dei Dipartimenti

1. All'articolo 36 della legge regionale 1 marzo 1988, n. 7, dopo
il comma 3, come sostituito dall'articolo 68 della legge regionale 12
settembre 1991, n. 49, è aggiunto il seguente:
"3-bis. Quando il Comitato dipartimentale è chiamato ad esprimere
il proprio parere su materie di competenza degli enti regionali di
cui all'articolo 199, e comunque nei casi di cui al comma 3
dell'articolo 39, alle sedute possono partecipare i direttori degli
enti interessati.".

Art. 47.
Modifica all'articolo 84 della legge regionale n. 7/1988

1. Dopo la lettera e) del comma 1 dell'articolo 84 della legge
regionale n. 7/1988, come integrato dall'articolo 1, comma 1, della
legge regionale n. 24/1995, è aggiunta le seguente lettera:
"e-bis) cura le funzioni in materia di previdenza;".

Art. 48.
Modifica all'articolo 86 della legge regionale n. 7/1988

1. Dopo la lettera g) del comma 1 dell'articolo 86 della legge
regionale n. 7/1988 è aggiunta la seguente lettera:
"g-bis) cura gli adempimenti in materia di previdenza.".

Art. 49.
Modifica all'articolo 185 della legge regionale n. 7/1988. Modifica
della denominazione e delle competenze della Direzione regionale del
lavoro, della cooperazione e dell'artigianato.

1. Alla rubrica del Capo III del Titolo VII della Parte III della
legge regionale n. 7/1988, dopo le parole "del lavoro" sono aggiunte
le parole "e della previdenza".
2. All'articolo 185, comma 1 della legge regionale n. 7/1988, dopo
le parole "in materia di lavoro" sono aggiunte le parole "e di
previdenza".
3. La denominazione "Direzione regionale del lavoro, della
cooperazione e dell'artigianato", contenuta in leggi o regolamenti,
deve intendersi sostituita dalla seguente: "Direzione regionale del
lavoro e della previdenza, della cooperazione e dell'artigianato".

Art. 50.
Modifica all'articolo 186 della legge regionale n. 7/1988.
Modifica della denominazione del Servizio del lavoro

1. All'articolo 186, comma 1, della legge regionale n. 7/1988, la
lettera a) è sostituita dalla seguente:
"a) Servizio del lavoro e della previdenza;".
2. La denominazione "Servizio del lavoro", contenuta in leggi o
regolamenti, deve intendersi sostituita dalla seguente: "Servizio del
lavoro e della previdenza".

Art. 51.
Sostituzione dell'articolo 187 della legge regionale n. 7/1988.
Servizio del lavoro e della previdenza

1. L'articolo 187 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 187. - 1. Il Servizio del lavoro e della previdenza:
a) cura la trattazione degli affari in materia di lavoro e di
collocamento; esercita la vigilanza sull'Agenzia regionale per
l'impiego;
b) svolge funzioni in materia di previdenza;
c) cura gli adempimenti volti a favorire la cooperazione
sociale.".

Art. 52.
Modificazioni all'articolo 199 della legge regionale
n. 7/1988. Agenzia regionale per l'impiego

1. Al comma 1 dell'articolo 199 della legge regionale 7/1988, come
sostituito dall'articolo 35, comma 1, della legge regionale 11 maggio
1993, n. 18, e modificato dall'articolo 66 della legge regionale 30
settembre 1996, n. 42, la lettera d) è sostituita dalla seguente:
"d) l'Agenzia regionale per l'impiego;".

Art. 53.
Modificazioni alla rubrica del Capo VI del Titolo I della Parte IV
della legge regionale n. 7/1988. Modificazioni all'articolo 216
della legge regionale n. 7/1988.

1. La rubrica del Capo VI del Titolo I della Parte IV della legge
regionale n. 7/1988 è sostituita dalla seguente:
"Agenzia regionale per l'impiego".
2. All'articolo 216, comma 1, della legge regionale n. 7/1988 le
parole "L'Agenzia regionale del lavoro" sono sostituite dalle parole
"L'Agenzia regionale per l'impiego".
3. All'articolo 216, comma 1, della legge regionale n. 7/1988, dopo
la lettera c), è aggiunta la seguente:
"c-bis) il coordinamento delle attività di controllo di gestione
e della qualità.".

Art. 54.

Sostituzione dell'articolo 217 della legge regionale n. 7/1988.
Direzione dell'Agenzia regionale per l'impiego

1. L'articolo 217 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 217. - 1. La Direzione dell'Agenzia regionale per l'impiego
si articola nei seguenti Servizi:
a) Servizio della programmazione e dell'Osservatorio del mercato
del lavoro;
b) Servizio dell'attuazione delle politiche attive del lavoro;
c) Servizio dei conflitti del lavoro;
d) Servizio affari amministrativi e contabili.
2. L'Agenzia può avvalersi, ai sensi dell'articolo 29, commi 4, 5
e 6, e dell'articolo 229, di unità organizzative stabili di livello
inferiore al Servizio. Nell'ambito di tali strutture operano
eventuali recapiti.
3. Alle dirette dipendenze del Direttore dell'Agenzia sono posti un
Ufficio del controllo di gestione e un Ufficio della qualità, quali
unità organizzative stabili di livello inferiore al Servizio.".

Art. 55.
Sostituzione dell'articolo 218 della legge regionale n. 7/1988.
Servizio della programmazione e dell'Osservatorio del mercato del
lavoro

1. L'articolo 218 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 218. - 1. Il Servizio della programmazione e
dell'Osservatorio del mercato del lavoro:
a) cura la predisposizione del Programma di politica attiva del
lavoro e dei regolamenti attuativi;
b) cura la realizzazione e la gestione dell'Osservatorio del
mercato regionale del lavoro ed il coordinamento con l'attività
dell'Osservatorio nazionale;
c) provvede all'elaborazione ed eventuale pubblicazione di studi e
ricerche;
d) svolge ogni attività comunque connessa alle precedenti.".

Art. 56.
Sostituzione dell'articolo 219 della legge regionale n. 7/1988.
Servizio dell'attuazione delle politiche attive del lavoro

1. L'articolo 219 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 219. - 1. Il Servizio dell'attuazione delle politiche attive
del lavoro:
a) realizza gli interventi di politica attiva del lavoro previsti
dal programma annuale e dai regolamenti;
b) provvede all'esame ed all'approvazione di progetti per lavori
socialmente utili;
c) provvede alla determinazione delle tariffe minime relative ai
lavori di facchinaggio;
d) cura l'iscrizione in un apposito albo dei soggetti non vedenti;
e) svolge attività finalizzate all'incontro tra domanda e offerta
di lavoro;
f) cura i servizi all'impiego ed i servizi di orientamento
professionale e al lavoro, anche in collaborazione con l'orientamento
scolastico di cui alla lettera e) del primo comma dell'articolo 2
della legge regionale 26 maggio 1980, n. 10, come modificata
dall'articolo 1 della legge regionale 6 luglio 1994, n. 26;
g) svolge le attribuzioni relative al collocamento ordinario, ivi
compresa l'assunzione degli apprendisti e cura l'istruttoria relativa
ai progetti di formazione e lavoro;
h) svolge i compiti connessi al collocamento obbligatorio delle
categorie protette;
i) cura la gestione delle liste di mobilità;
j) cura gli avviamenti a selezione presso la pubblica
amministrazione;
k) convalida la trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo
pieno a tempo parziale;
l) cura la tenuta dei registri dei committenti del lavoro a
domicilio e svolge ogni altro adempimento in materia;
m) concede le indennità previste dalla legge ai lavoratori
autonomi volontari del Corpo nazionale del soccorso alpino e
speleologico del CAI;
n) svolge i servizi relativi al controllo della disoccupazione
indennizzata eventualmente affidati dall'INPS;
o) cura gli adempimenti relativi alla realizzazione dei piani per
l'inserimento professionale dei giovani privi di occupazione;
p) svolge ogni altro compito in materia di collocamento e
avviamento al lavoro.
2. Per quanto riguarda i servizi affidati dall'INPS di cui al comma
1, lettera n), con apposito regolamento, previa convenzione con
l'Istituto medesimo, sono emanate disposizioni per l'espletamento di
tali servizi. A tale fine i dipendenti regionali assegnati alle
unità organizzative possono espletare i compiti di funzionari
delegati dall'INPS.".

Art. 57.
Servizio dei conflitti del lavoro

1. Dopo l'articolo 219 della legge regionale n. 7/1988 è aggiunto
il seguente:
"Art. 219-bis - 1. Il Servizio dei conflitti del lavoro:
a) concede i nulla osta all'avviamento dei lavoratori italiani
all'estero ai sensi della legislazione statale vigente;
b) concede le autorizzazioni al lavoro subordinato per i cittadini
extracomunitari residenti all'estero;
c) svolge compiti finalizzati alla conclusione di accordi in
materia di controversie collettive in tema di mobilità e di accordi
per la stipulazione dei contratti di solidarietà;
d) riceve in deposito contratti integrativi aziendali e di secondo
livello;
e) cura l'istruttoria ed esprime pareri sulle domande di
concessione dei trattamenti di Cassa integrazione guadagni
straordinaria;
f) cura la fase istruttoria dei ricorsi amministrativi;
g) svolge ogni altro compito in materia di composizione dei
conflitti di lavoro.".

Art. 58.
Servizio degli affari amministrativi e contabili

1. Dopo l'articolo 219-bis della legge regionale n. 7/1988, come
introdotto dall'articolo 57, è aggiunto il seguente:
"Art. 219-ter - 1. Il Servizio affari amministrativi e contabili:
a) predispone gli elementi per il bilancio di previsione, le
relative variazioni, nonchè il conto consuntivo;
b) provvede al riscontro amministrativo contabile dei
provvedimenti di spesa ed al controllo della legalità degli stessi e
degli altri provvedimenti assunti dagli organi dell'ente;
c) provvede alla gestione delle fasi contabili delle entrate ed in
particolare alla registrazione degli accertamenti delle entrate
medesime ed all'emissione dei titoli di riscossione;
d) cura il riscontro amministrativo contabile sui rendiconti dei
funzionari delegati e vigila sull'amministrazione del patrimonio
dell'ente e, in particolare, sulle gestioni dei consegnatari dei
beni, nonchè sulla gestione dei servizi di tesoreria;
e) provvede a tutti gli adempimenti in materia fiscale e
previdenziale;
f) cura l'approvvigionamento di beni, servizi e materiali, la
gestione del patrimonio, nonchè le attività di informatizzazione
dell'ente;
g) svolge tutti gli adempimenti connessi all'attività degli
organi collegiali;
h) cura i servizi di carattere generale.".

Art. 59.
Norma transitoria

1. Fino alla definizione dell'assetto organizzativo periferico
dell'Agenzia, da adottarsi con le forme previste dall'articolo 29
della legge regionale n. 7/1988, le Sezioni circoscrizionali per
l'impiego continuano ad operare secondo l'attuale competenza
territoriale. Tali uffici, decorso il termine previsto per
l'esercizio della facoltà di opzione di cui al comma 3 dell'articolo
69, sono parificati, a tutti gli effetti, alle strutture stabili di
cui all'articolo 29 della legge regionale n. 7/1988.
2. Fino all'adozione del provvedimento organizzativo di cui al
comma 1, l'organico delle Sezioni circoscrizionali per l'impiego è
provvisoriamente determinato in misura pari ai posti coperti alla
data del 1 gennaio 1997. Per le Sezioni di Gorizia, Pordenone ed
Udine l'organico provvisorio, decorso il termine di cui al comma 1,
è determinato sommando altresì il numero di posti coperti alla
medesima data presso i soppressi Uffici provinciali del lavoro e
della massima occupazione aventi sede nel comune.
3. Con apposito regolamento dell'Agenzia sono definiti i compiti e
le modalità di funzionamento delle unità organizzative decentrate
sul territorio regionale. Fino all'adozione di tali regolamenti le
Sezioni circoscrizionali di cui al comma 1 continuano ad operare
secondo la vigente normativa nazionale in materia.
4. La Regione, tramite l'Agenzia, al fine di garantire la
continuità dell'azione amministrativa e l'erogazione dei servizi ai
lavoratori, continua a provvedere ai servizi relativi al controllo
della disoccupazione indennizzata, affidati agli uffici del lavoro in
forza dell'articolo 31 del regio decreto legge 4 ottobre 1935, n.
1827, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 aprile 1936, n.
1155, secondo le disposizioni nazionali vigenti, in via transitoria,
sino all'entrata in vigore del regolamento previsto dal comma 2
dell'articolo 219 della legge regionale n. 7/1988, come sostituito
dallarticolo 56 della presente legge, in materia. A tale fine i
dipendenti regionali assegnati alle unità organizzative possono
espletare i compiti di funzionari delegati dell'INPS.
5. La Regione, tramite l'Agenzia è autorizzata a concedere ed
erogare le indennità di cui all'articolo 19 relative alle domande
presentate dopo il 31 dicembre 1996, che non abbiano trovato
accoglimento prima dell'entrata in vigore della presente legge.
6. La Regione, tramite l'Agenzia, è autorizzata a sostenere, dal 1
gennaio 1997, gli oneri relativi al funzionamento degli organi
collegiali di cui all'articolo 2, comma 1, del decreto legislativo
numero 514/1996 eventualmente non sostenuti dallo Stato o
dall'Amministrazione regionale ai sensi dell'articolo 2, commi 2 e 3,
della legge regionale 14 gennaio 1997, n. 1.
7. Il Consiglio di amministrazione dell'Agenzia regionale del
lavoro previsto dalla legge regionale 7 agosto 1985, n. 32, e la
Commissione regionale per l'impiego di cui alla legge 28 febbraio
1987, n. 56, continuano ad operare, anche dopo la scadenza del
termine previsto per l'esercizio della facoltà di opzione di cui al
comma 3 dell'articolo 69, fino alla data di pubblicazione sul
Bollettino Ufficiale della Regione del decreto di costituzione del
Comitato.
8. Fino alla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della
Regione del decreto di costituzione del Comitato, i compiti
attribuiti dall'articolo 20 rispettivamente, alla Commissione ed al
Comitato sono esercitati dalla Commissione regionale per l'impiego e
dal Consiglio di amministrazione dell'Agenzia regionale del lavoro.

Art. 60.
Patrimonio e spese dell'IRFoP

1. I beni immobili ed i diritti reali sugli immobili appartenenti
all'Istituto regionale per la formazione professionale sono
trasferiti all'Amministrazione regionale.
2. Con decreto del Presidente della Giunta regionale, previa
deliberazione della Giunta stessa, su proposta dell'Assessore
regionale alla formazione professionale, di concerto con l'Assessore
alle finanze, sono definiti i beni immobili del patrimonio regionale
da attribuire alla disponibilità dell'Istituto regionale per la
formazione professionale.
3. L'Amministrazione regionale provvede a tutte le spese di
funzionamento dell'Istituto ed al reperimento delle sedi occasionali
ed isolate necessarie per lo svolgimento dell'attività formativa. L'
Istituto provvede unicamente alle spese strettamente e direttamente
collegate all'attività didattica.

Art. 61.
Sostituzione dell'articolo 221 della legge regionale n. 7/1988.
Direzione dell'IRFoP

1. L'articolo 221 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 221. - 1. La Direzione dell'Istituto regionale per la
formazione professionale si articola nei seguenti servizi:
a) Servizio degli affari amministrativi, del personale e della
programmazione didattica;
b) Servizio di ragioneria.
2. Alle dipendenze della Direzione sono posti, altresì, i centri
di formazione professionale.
3. Alle dipendenze della Direzione e dei servizi possono essere
istituite strutture stabili di livello inferiore.".

Art. 62.
Sostituzione dell'articolo 222 della legge regionale n. 7/1988.
Servizio degli affari amministrativi, del personale e della
programmazione didattica.

1. L'articolo 222 della legge regionale n. 7/1988 è sostituito dal
seguente:
"Art. 222. - 1. Il Servizio degli affari amministrativi, del
personale e della programmazione didattica provvede agli affari
generali ed amministrativi dell'Ente, agli adempimenti relativi al
personale e cura la programmazione, lo studio, il coordinamento ed il
controllo dell'attività didattica.".

Art. 63.
Abrogazione dell'articolo 223 della legge regionale n. 7/1988.
Soppressione del Servizio tecnico-patrimoniale

1. L'articolo 223 della legge regionale n. 7/1988 è abrogato.

Art. 64.
Abrogazione dell'articolo 225 della legge regionale n. 7/1988.
Soppressione del Servizio degli affari amministrativi e del personale

1. L'articolo 225 della legge regionale n. 7/1988 è abrogato.

Art. 65.
Efficacia delle disposizioni

1. Le disposizioni di cui agli articoli 61, 62, 63 e 64 si
applicano a decorrere dal 1 gennaio 1998.

Art. 66.
Conclusione dei procedimenti in corso presso l'IRFoP

1. L'Istituto regionale per la formazione professionale conclude,
secondo la previgente normativa, i procedimenti relativi
all'acquisizione di beni, forniture e servizi, nonchè i procedimenti
relativi ad interventi sul patrimonio immobiliare iniziati
antecedentemente al 1 gennaio 1998.

Art. 67.
Mobilità verticale interna dell'Amministrazione regionale

1. Per fronteggiare la grave situazione di carenza d'organico nella
qualifica funzionale di consigliere e garantire la funzionalità
delle strutture regionali, i posti disponibili nella qualifica
funzionale medesima alla data di entrata in vigore della presente
legge sono attribuiti mediante procedure di mobilità verticale
interna secondo la disciplina di cui al Capo III della legge
regionale 7 marzo 1990, n. 11.
2. Hanno titolo a partecipare alle procedure di cui al comma 1 i
dipendenti regionali con qualifica funzionale di segretario e di
coadiutore con anzianità, rispettivamente, di almeno 5 e 10 anni
nelle qualifiche medesime ed in possesso del diploma di laurea
richiesto per l'accesso alla qualifica funzionale di consigliere ed
attinente al corrispondente profilo professionale. I requisiti ed i
titoli valutabili, salvo quanto previsto per la relazione, devono
essere posseduti alla data di entrata in vigore della presente legge.
3. All'attivazione delle procedure di cui al presente articolo
provvede, mediante la richiesta delle relazioni analitiche, il
Direttore regionale della organizzazione e del personale, una volta
conclusi gli adempimenti connessi all'ultimazione delle procedure di
scrutinio di cui alla legge regionale 11/1990, nonchè
all'effettuazione di quelle di cui alla legge regionale 21 maggio
1992, n. 17, con riferimento all'accesso alle qualifiche di
consigliere e di segretario.
4. All'attuazione delle procedure di cui al presente articolo
provvede il Consiglio di amministrazione del personale.
5. Per le finalità di cui al presente articolo, il Direttore
regionale dell'organizzazione e del personale provvede ad attribuire
ai singoli profili professionali i posti complessivamente disponibili
nella qualifica funzionale di consigliere, tenuto conto di quanto
stabilito in ordine alla dotazione organica dei profili professionali
medesimi, dal provvedimento di cui all'articolo 45, comma 3, della
legge regionale 9 settembre 1997, n. 31.

Art. 68.
Modificazioni all'articolo 31 della legge regionale n. 31/1997

1. All'articolo 31 della legge regionale n. 31/1997, dopo il comma
2, è aggiunto il seguente:
"2-bis. Il personale inquadrato nel ruolo unico regionale ai sensi
del comma 1 conserva l'anzianità giuridica maturata nel
corrispondente livello o qualifica funzionale rivestita presso
l'Amministrazione di provenienza e negli eventuali livelli o
qualifiche inferiori.".

Art. 69.
Inquadramento nel ruolo unico regionale

1. Il personale che, ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto
legislativo n. 514/1996, risulti in servizio alla data del 1 gennaio
1997 presso gli Uffici del Ministero del lavoro e della previdenza
sociale trasferiti alla Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia ai
sensi dell'articolo 1 del decreto legislativo n. 514/1996, e che non
abbia esercitato l'opzione di cui al comma 3 entro il termine ivi
previsto, purchè formalmente assegnato agli uffici medesimi alla
data di entrata in vigore della presente legge, è inquadrato nel
ruolo unico regionale nella qualifica funzionale corrispondente alla
qualifica o livello formalmente rivestiti presso il Ministero del
lavoro e della previdenza sociale, secondo l'equiparazione di cui
all'allegata tabella B.
2. L'inquadramento ha effetto dal primo giorno successivo alla
scadenza del termine previsto per l'esercizio della facoltà di
opzione di cui al comma 3 ed è riferito, senza valutare eventuali
variazioni successive di qualifica o di livello apportati, anche con
effetto retroattivo, dall'Amministrazione di provenienza alla
situazione giuridica ed economica del personale al 1 gennaio 1997. Il
personale inquadrato nel ruolo unico regionale conserva le anzianità
maturate nelle corrispondenti carriere o qualifiche o livelli
rivestiti presso l'Amministrazione di provenienza.
3. Il personale in servizio presso gli uffici del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale trasferiti alla Regione autonoma
Friuli-Venezia Giulia, ai sensi dell'articolo 3, comma 2, del decreto
legislativo n. 514/1996, ha diritto di chiedere il mantenimento in
servizio presso l'Amministrazione dello Stato. Il personale che
intenda esercitare tale diritto deve presentare apposita richiesta al
Ministero di appartenenza, nonchè, per conoscenza, alla Regione
Friuli-Venezia Giulia, entro sessanta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente legge.
4. Al personale di cui al comma 1 spetta alla data d'inquadramento
uno stipendio determinato sommando i seguenti elementi:
a) stipendio in godimento alla medesima data presso l'ente di
provenienza comprensivo degli aumenti periodici, nonchè degli altri
assegni fissi e continuativi;
b) quota di salario di riallineamento di cui all'articolo 23,
sesto comma, della legge regionale 19 ottobre 1984, n. 49.
5. Per la determinazione della quota di salario di riallineamento
di cui al comma 4, lettera b), la data del 31 dicembre 1982 indicata
al secondo comma dell'articolo 23 della legge regionale n. 49/1984,
va sostituita dalla data del 31 dicembre 1992. Per la determinazione
del maturato in godimento di cui all'articolo 26, primo comma, della
legge regionale n. 49/1984 per "stipendio in godimento al 31 dicembre
1982" si intende il trattamento economico in godimento alla data
d'inquadramento di cui al comma 4, lettera a), e per "stipendio
iniziale" si intende lo stipendio iniziale individuato in base ai
valori vigenti alla data di inquadramento indicati all'articolo 3,
comma 4, del contratto collettivo di lavoro della Regione
Friuli-Venezia Giulia relativo al biennio economico 1994-1995 e al
biennio economico 1996-1997 stipulato in data 1 agosto 1997 e
pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione n. 41 dell'8
ottobre 1997. Al personale che viene inquadrato nella qualifica di
dirigente per "stipendio iniziale" si intende quello indicato dalla
tabella B allegata alla legge regionale 2 febbraio 1991, n. 8.
6. Al personale inquadrato ai sensi del comma 1 viene attribuito, a
decorrere dalla data di inquadramento, a titolo di stipendio, il
beneficio economico di cui all'articolo 71 della legge regionale 11
giugno 1988, n. 44. Al fine dell'applicazione del comma 3
dell'articolo 71 della legge regionale n. 44/1988 per "maturato in
godimento" si intende lo stipendio attribuito alla data di
inquadramento ai sensi del comma 4, detratto lo stipendio iniziale
della qualifica di appartenenza vigente alla data di inquadramento.
Al medesimo personale viene attribuito, a decorrere dalla data di
inquadramento, a titolo di stipendio, il beneficio economico di cui
all'articolo 1, comma 6, della legge regionale 1 aprile 1996, n. 19,
con riferimento al servizio effettivo prestato nel biennio 1993-1994
presso l'Amministrazione di provenienza.
7. Al personale di cui al comma 1, inquadrato nella qualifica di
dirigente, compete, con effetto dalla data di inquadramento,
l'assegno lordo mensile di cui all'articolo 1, comma 2, della legge
regionale n. 19/1996 e l'assegno lordo mensile di cui all'articolo 1,
comma 2, della legge regionale 5 settembre 1997, n. 29.
8. Ai fini dei trattamenti di quiescenza e previdenza in favore del
personale inquadrato ai sensi del comma 1 trovano applicazione le
norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 29
dicembre 1973, n. 1092, e nel decreto del Presidente della Repubblica
29 dicembre 1973, n. 1032, nonchè l'articolo unico della legge 6
febbraio 1973, n. 16.

Art. 70.
Organico del ruolo unico regionale

1. Per rispondere alle nuove esigenze di funzionalità
dell'Amministrazione regionale in conseguenza del trasferimento degli
uffici del Ministero del lavoro e della previdenza sociale disposto
con decreto legislativo n. 514/1996 nonchè a seguito degli
inquadramenti di cui all'articolo 69, l'organico del personale del
ruolo unico regionale è aumentato delle seguenti unita':

Dirigente ......... 4
Funzionario........ 5
Consigliere........ 35
Segretario......... 126
Coadiutore......... 86
Agente tecnico..... 0
Commesso........... 4
---
Totale 260

2. In relazione al disposto di cui al comma 1, entro un anno dalla
data di scadenza del termine ultimo previsto per l'esercizio della
facoltà di opzione di cui all'articolo 69, comma 3,
l'Amministrazione regionale procede alla verifica dei carichi di
lavoro degli uffici dell'Agenzia e, conseguentemente e qualora
necessario, ridetermina l'organico del ruolo unico regionale anche
prima della scadenza prevista dall'articolo 79 della legge regionale
27 marzo 1996, n. 18.

Art. 71.
Rapporto di lavoro a tempo parziale

1. Il personale che al momento dell'inquadramento presta servizio
con rapporto di lavoro a tempo parziale mantiene la riduzione
dell'orario, tranne espressa rinuncia, fino al 31 dicembre 1998,
anche in deroga ai limiti numerici previsti dalla normativa regionale
vigente. Con decorrenza 1 gennaio 1999 il personale inquadrato può
usufruire della disciplina di lavoro a tempo parziale secondo i
limiti e le modalità di applicazione previsti per il personale del
ruolo unico regionale.

Art. 72.
Assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato

1. Al fine di assicurare, a livello generale, la necessaria
funzionalità degli uffici regionali e fronteggiare la grave
situazione di carenza d'organico ed il conseguente accumulo di
pratiche arretrate, nonchè per consentire la corretta attuazione dei
progetti obiettivo di cui al comma 2, l'Amministrazione regionale è
autorizzata ad effettuare assunzioni di personale con contratto di
lavoro a tempo determinato, per un numero massimo di 50 unità nella
qualifica funzionale di consigliere, profilo professionale di
consigliere giuridico-amministrativo-legale.
2. Le assunzioni di cui al comma 1 sono finalizzate anche
all'attuazione dei seguenti progetti obiettivo:
a) attuazione degli adempimenti connessi alle riforme fiscali
previste dal decreto legislativo 9 luglio 1997, n. 241, dal decreto
legislativo 2 settembre 1997, n. 313, dal decreto legislativo 2
settembre 1997, n. 314 e dal decreto legge 29 settembre 1997, n. 328,
convertito, con modificazioni, dalla legge 29 novembre 1997, n. 410;
b) attuazione degli adempimenti connessi alla riforma degli enti
locali di cui al decreto legislativo 2 gennaio 1997, n. 9;
c) attuazione degli adempimenti derivanti, in materia di sicurezza
nel trattamento dei dati personali, dalle disposizioni di cui alla
legge 31 dicembre 1996, n. 675;
d) attuazione di adempimenti connessi ai programmi comunitari 2 e
5-b;
e) attività delle Direzioni regionali particolarmente interessate
da processi di riordino anche in relazione alla predisposizione di
disegni di legge regionale;
f) attuazione degli adempimenti di cui all'articolo 42 della legge
regionale n. 31/1997;
g) attuazione degli adempimenti connessi al decreto legislativo n.
514/1996.
3. Ai fini dell'assunzione si provvede mediante recupero dalla
graduatoria del concorso di cui all'articolo 7 della legge regionale
7 maggio 1996, n. 20, come da ultimo modificato dall'articolo 16
della legge regionale 9 settembre 1997, n. 31.
4. Il rapporto di lavoro ha durata biennale prorogabile, per
particolari esigenze, di un ulteriore biennio.
5. Al personale assunto ai sensi del presente articolo è
attribuito il trattamento economico iniziale previsto per la
qualifica funzionale di assunzione. Trovano altresì applicazione, in
quanto compatibili, le disposizioni previste dalla legge regionale 18
maggio 1988, n. 31, e successivi provvedimenti esecutivi, per il
personale assunto con contratto di lavoro a termine.
6. All'articolo 25 della legge regionale n. 18/1996, dopo il comma
2, è aggiunto il seguente:
"2-bis. Con esclusivo riferimento alle assunzioni di personale con
contratto di lavoro a tempo determinato, l'assunzione in servizio è
disposta in via provvisoria sotto riserva di accertamento del
possesso dei requisiti prescritti. A tal fine gli interessati sono
invitati, entro un termine non inferiore a trenta giorni dalla data
di assunzione in servizio, a presentare la necessaria
documentazione.".

Art. 73.
Assenze dal servizio

1. L'Amministrazione regionale è autorizzata a provvedere per il
recupero delle somme derivanti dall'applicazione delle disposizioni
contenute negli articoli 3, commi 38, 39, 40 e 41, della legge 24
dicembre 1993, n. 537, e dall'articolo 22, commi 22, 23, 24, 25 e 26,
della legge 23 dicembre 1994, n. 724, con le modalità indicate dal
comma 3 dell'articolo 7 della legge regionale n. 31/1997
esclusivamente nei casi di assenza dal servizio non giustificata o
usufruita in violazione dell'obbligo previsto dal secondo comma
dell'articolo 93 della legge regionale 31 agosto 1981, n. 53, come
modificato dall'articolo 13 della legge regionale 2 febbraio 1991, n.
8.
2. La disposizione di cui al comma 1 esplica la propria efficacia
con riferimento alle assenze verificatesi nel periodo compreso tra il
1 gennaio 1994 e la data di disapplicazione delle disposizioni
statali da parte dell'articolo 11 del contratto collettivo di lavoro
della Regione Friuli-Venezia Giulia relativo ai bienni economici
1994-1995 e 1996-1997, sottoscritto il 1 agosto 1997 e pubblicato sul
Bollettino ufficiale della Regione n. 41 dell'8 ottobre 1997, e
dell'articolo 80, comma 7-bis, della legge regionale 18/1996, come
introdotto dall'articolo 7, comma 2, della legge regionale n.
31/1997.
3. La Regione è autorizzata alla restituzione delle somme
eventualmente trattenute a fronte di fattispecie di assenza diverse
da quelle di cui al comma 1, da effettuarsi entro tre mesi dalla data
di entrata in vigore della presente legge.

Art. 74.
Aggiornamento del personale dell'Agenzia

1. Il Comitato di cui all'articolo 30, comma 1, lettera a), al fine
di favorire l'aggiornamento del personale dell'Agenzia, propone un
apposito programma formativo da realizzarsi a cura delle apposite
strutture dell'Amministrazione regionale.

Art. 75.
Assegnazione e incarichi del personale

1. Il personale del ruolo unico regionale già in servizio presso
l'Agenzia regionale del lavoro rimane assegnato, alla data di entrata
in vigore della presente legge, all'Agenzia regionale per l'impiego.
Gli incarichi di preposizione alle strutture attribuiti ai dirigenti
dell'Agenzia regionale del lavoro si intendono riferiti, dalla data
di decorrenza dell'efficacia delle disposizioni di cui agli articoli
54, 55, 56, 57 e 58, alle strutture dell'Agenzia regionale per
l'impiego corrispondenti per materia.
2. Le disposizioni di cui agli articoli 40, 54, 55, 56, 57 e 58,
hanno effetto decorso il termine previsto per l'esercizio della
facoltà di opzione di cui al comma 3 dell'articolo 69.

Art. 76.
Modifica all'articolo 14 della legge regionale n. 20/1996

1. All'articolo 14, comma 1, della legge regionale 7 maggio 1996,
n. 20, come modificato dall'articolo 49 della legge regionale 19
agosto 1996, n. 31, il termine "31 dicembre 1997" è sostituito dal
termine "31 dicembre 1998".

Art. 77.
Modifiche all'articolo 6 della legge regionale n. 31/1997

1. All'articolo 6 della legge regionale 9 settembre 1997, n. 31, le
parole "si avvale" sono sostituite dalle parole "si è avvalso" e le
parole "limitatamente al periodo di tempo in cui presso il Centro
medesimo non viene svolta attività formativa" sono sostituite dalle
parole "anche in deroga ai limiti previsti dall'articolo 45 della
legge medesima".

Art. 78.
Adozione di regolamenti per la semplificazione

1. Con regolamenti dell'Agenzia sono emanate misure per la
semplificazione dei procedimenti amministrativi relativi alle
funzioni delegate.

Art. 79.
Norma di rinvio

1. Quando leggi e regolamenti menzionano l'Agenzia regionale del
lavoro, il riferimento si intende effettuato nei confronti
dell'Agenzia regionale per l'impiego.
2. Quando leggi e regolamenti menzionano il Direttore dell'ufficio
regionale del lavoro o il Direttore dell'ufficio provinciale del
lavoro, il riferimento si intende effettuato nei confronti dei
dirigenti dell'Agenzia competenti per materia.
3. Quando leggi e regolamenti menzionano l'ufficio provinciale del
lavoro e l'ufficio regionale del lavoro, il riferimento si intende
effettuato nei confronti dei competenti servizi dell'agenzia o degli
uffici.
4. Ove l'articolo 14 della legge 8 agosto 1972, n. 457, l'articolo
8 della legge 20 maggio 1975, n. 164, e l'articolo 34, primo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 30 aprile 1970, n. 639,
come sostituito dall'articolo 44 della legge 9 marzo 1989, n. 88,
menzionino il Direttore dell'ufficio provinciale del lavoro, il
riferimento si intende effettuato nei confronti del direttore del
servizio dell'attuazione delle politiche attive del lavoro, o suo
delegato avente qualifica non inferiore a consigliere.

Art. 80.
T e r m i n i

1. L'ufficio del controllo di gestione e l'ufficio della qualità
previsti dall'articolo 217 della legge regionale 7/1988, come
sostituito dall'articolo 54, sono costituiti entro sessanta giorni
dalla data della scadenza del termine previsto per l'esercizio della
facoltà di opzione di cui al comma 3 dell'articolo 69.

Art. 81.
Attestazioni

1. In applicazione dell'articolo 11 della legge regionale 28 agosto
1992, n. 29, il personale addetto al ricevimento delle domande di
iscrizione nelle liste di collocamento attesta l'avvenuta iscrizione
indipendentemente dalla qualifica posseduta.

Art. 82.
Consiglieri di parità

1. I consiglieri di parità di cui ai commi 1 e 2 dell'articolo 8
della legge 125/1991 sono domiciliati rispettivamente presso
l'Agenzia regionale per l'impiego e presso gli uffici dell'Agenzia
aventi sede nei capoluoghi di provincia. Tali Uffici assicurano la
sede e quanto necessario all'espletamento delle funzioni dei
consiglieri di parità.

Art. 83.
Certificazione di qualità

1. Nell'ambito delle finalità di cui all'articolo 17 della legge
regionale 20 gennaio 1992, n. 2, con particolare riguardo alle
lettere c) e d) del comma 1, è autorizzata la concessione al Centro
regionale servizi per la piccola e media industria di cui
all'articolo 7 della legge regionale 24 gennaio 1983, n. 10, di un
contributo straordinario per la costruzione all'interno dell'Agenzia
regionale per l'impiego di un sistema di qualità finalizzato ad
ottenere la relativa certificazione.
2. La realizzazione del sistema di cui al comma 1 avviene sulla
base di un programma concordato tra l'Agenzia e il Centro ed è
approvato dalla Giunta regionale.

Art. 84.
Modifiche all'articolo 2 della legge regionale n. 10/1980

1. La lettera e) del primo comma dell'articolo 2 della legge
regionale 26 maggio 1980, n. 10, è sostituita dalla seguente:
"e) iniziative di orientamento scolastico;".

Art. 85.
Modificazioni all'articolo 6 della legge regionale n. 45/1988

1. Il comma 1 dell'articolo 6 della legge regionale 13 giugno 1988,
n. 45, è sostituito dal seguente:
"1. Al vicepresidente dell'Agenzia regionale per l'impiego compete
un'indennità mensile di carica di lire 3.800.000 lorde.".
2. Al comma 2 dell'articolo 6 della legge regionale 45/1988 le
parole "il Consiglio di amministrazione e l'ufficio di presidenza"
sono sostituite dalle parole "il Comitato programmatico e di verifica
dei risultati gestionali.".

Art. 86.
Abrogazioni

1. Sono abrogate, in particolare, le seguenti disposizioni:
a) legge regionale 7 agosto 1985, n. 32;
b) articolo 76 della legge regionale 11 maggio 1993, n. 18;
c) articolo 20 della legge regionale 28 aprile 1994, n. 5;
d) articoli 16, 17 e 18 della legge regionale 24 gennaio 1981, n.
7.
2. Le disposizioni di cui al Titolo I, Capi I, II e III, della
legge regionale 32/1985 continuano a trovare applicazione
esclusivamente per gli interventi previsti dai Programmi di politica
attiva del lavoro già approvati dal Consiglio di amministrazione
dell'Agenzia alla data di entrata in vigore della presente legge.

Art. 87.
Spese per l'esercizio delle funzioni delegate
in materia di collocamento ed avviamento al lavoro

1. Alle spese che la Regione sostiene per l'esercizio delle
funzioni delegate dal decreto legislativo n. 514/1996, in materia di
collocamento e avviamento al lavoro si applica il disposto di cui
all'articolo 4, comma 2, lettera b), del decreto del Presidente della
Repubblica 23 gennaio 1965, n. 114, come sostituito dall'articolo 2
del decreto legislativo 2 gennaio 1997, n. 8.
2. Gli oneri sostenuti dallo Stato nell'anno 1997, relativamente a
spese per funzioni delegate di cui al comma 1, sono computati nella
quota per l'anno medesimo che rimane a carico del bilancio regionale
ai sensi del richiamato articolo 4, comma 2, lettera b), del decreto
del Presidente della Repubblica 114/1965, in sede di definizione
dell'accordo ivi previsto.

Art. 88.
Sostegno alla maternità

1. I finanziamenti assegnati all'INPS per le finalità previste dal
Titolo IV della legge regionale 24 giugno 1993, n. 49, e successive
modifiche ed integrazioni, non utilizzati nell'anno di competenza,
possono essere utilizzati per le medesime finalità relative all'anno
successivo.
2. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano in via di
sanatoria anche ai finanziamenti assegnati a partire dal 1 gennaio
1995.
3. L'INPS deve presentare, a titolo di rendiconto, entro i termini
previsti dal decreto di concessione, una dichiarazione sottoscritta
dal legale rappresentante che attesti che l'attività è stata
realizzata nel rispetto della legge regionale n. 49/1993 e successive
modifiche ed integrazioni e delle convenzioni che regolano la
materia.

Art. 89.
Norma transitoria

1. In via transitoria i componenti di cui all'articolo 31, comma 1,
lettera b), sono designati, in proporzione alla rispettiva
rappresentatività, dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori
dipendenti, operai e impiegati, presenti alla data di entrata in
vigore della presente legge nel Comitato regionale dell'INPS del
Friuli-Venezia Giulia.
2. I componenti di cui al comma 1 restano in carica fino alla data
di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione del decreto
di nomina dei componenti individuati ai sensi dell'articolo 31, comma
1, lettera b) della presente legge e comunque non oltre il 31
dicembre 1998.

Art. 90.
Competenze accessorie del personale inquadrato

1. Al personale inquadrato ai sensi dell'articolo 69, comma 1,
qualora lo Stato non abbia provveduto, per l'anno 1997, ad attribuire
i benefici di cui all'articolo 36 del Provvedimento del Presidente
del Consiglio dei Ministri 3 marzo 1995 - Testo del contratto
collettivo nazionale di lavoro del comparto del personale dipendente
dai Ministeri ed atti allegati, è attribuito un importo pari a lire
150.000 annue lorde.

Art. 91.
Norme finanziarie

1. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 6, comma 2,
fanno carico ai capitoli 156, 180, 191 e 192 dello stato di
previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1997-1999 e del bilancio per l'anno 1997.
2. In relazione al disposto di cui all'articolo 42, comma 2,
lettera a), per il funzionamento dell'Agenzia di cui al Titolo II, è
autorizzata la spesa complessiva di lire 5.000 milioni, suddivisa in
ragione di lire 1.000 milioni per l'anno 1997 e lire 2.000 milioni
per ciascuno degli anni 1998 e 1999, a carico del capitolo 7840
(1.1.155.2.10.02) che si istituisce nello stato di previsione della
spesa del bilancio pluriennale per gli anni 1997- 1999 e del bilancio
per l'anno 1997 - alla rubrica n. 30 - programma 2.5.3. - spese
correnti - categoria 1.5 - sezione X - con la denominazione
"Finanziamento all'Agenzia regionale per l'impiego per le spese di
funzionamento" e con lo stanziamento complessivo di lire 5.000
milioni, suddiviso in ragione di lire 1.000 milioni per l'anno 1997 e
lire 2.000 milioni per ciascuno degli anni 1998 e 1999.
3. In relazione al disposto di cui all'articolo 42, comma 2,
lettera b), per le finalità previste dal Titolo I, Capo I e Capo
III, in materia di interventi di politica attiva del lavoro, nonchè
in relazione al disposto di cui all'articolo 86, comma 2, per il
finanziamento degli interventi dallo stesso previsti, è autorizzata
la spesa complessiva di lire 21.850 milioni, suddivisa in ragione di
lire 4.850 milioni per l'anno 1997, lire 12.000 milioni per l'anno
1998 e lire 5.000 milioni per l'anno 1999, a carico del capitolo 7878
(2.1.235.5.10.02) che si istituisce nello stato di previsione della
spesa del bilancio pluriennale per gli anni 1997-1999 e del bilancio
per l'anno 1997 - alla rubrica n. 30 - programma 2.5.3. - spese
d'investimento - categoria 2.3 - sezione X - con la denominazione
"Finanziamento all'Agenzia regionale per l'impiego per l'attività
istituzionale relativa agli interventi di politica attiva del lavoro"
e con lo stanziamento complessivo di lire 21.850 milioni, suddiviso
in ragione di lire 4.850 milioni per l'anno 1997, lire 12.000 milioni
per l'anno 1998 e lire 5.000 milioni per l'anno 1999.
4. In relazione al disposto di cui all'articolo 42, comma 2,
lettera c), per le finalità previste dal Titolo I, Capo II, in
materia di collocamento e servizi all'impiego, e dall'articolo 19 è
autorizzata la spesa complessiva di lire 3.000 milioni, suddivisa in
ragione di lire 1.000 milioni per ciascuno degli anni dai 1997 al
1999, a carico del capitolo 7844 (1.1.155.2.10.02) che si istituisce
nello stato di previsione della spesa del bilancio pluriennale per
gli anni 1997-1999 e del bilancio per l'anno 1997 - alla rubrica n.
30 - programma 2.5.3. - spese correnti - categoria 1.5 - sezione X -
con la denominazione "Finanziamento all'Agenzia regionale per
l'impiego per l'attività istituzionale relativa al collocamento ed
ai servizi all'impiego" e con lo stanziamento complessivo di lire
3.000 milioni, suddiviso in ragione di lire 1.000 milioni per
ciascuno degli anni dal 1997 al 1999.
5. In relazione al disposto di cui all'articolo 42, comma 3, ai
sensi dell'articolo 2, primo comma, della legge regionale 20 gennaio
1982, n. 10, i precitati capitoli 7840, 7878 e 7844 sono inseriti
nell'elenco n. 1 annesso al bilancio.
6. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 60, comma 3,
fanno carico - a decorrere dal 1998 - ai capitoli relativi alle spese
di funzionamento del bilancio pluriennale per gli anni 1997-1999 e
dei bilanci per gli esercizi successivi.
7. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 69 fanno
carico a decorrere dal 1998 ai capitoli 550, 8800 e 8801 dello stato
di previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1997-1999 i cui stanziamenti sono elevati nella seguente misura:
a) capitolo 550 - complessive lire 14.400 milioni, suddivisi in
ragione di lire 7.200 milioni per ciascuno degli anni 1998 e 1999;
b) capitolo 8800 - complessive lire 9.600 milioni, suddivisi in
ragione di lire 4.800 milioni per ciascuno degli anni 1998 e 1999;
c) capitolo 8801 - complessive lire 4.000 milioni, suddivise in
ragione di lire 2.000 milioni per ciascuno degli anni 1998 e 1999;
mediante prelevamento di pari importo - complessive lire 28.000
milioni suddivise in ragione di lire 14.000 milioni per ciascuno
degli anni 1998 e 1999 - dall'apposito fondo globale iscritto sul
capitolo 8920 del precitato stato di previsione della spesa (partita
125 dell'elenco n. 5 allegato ai bilanci predetti).
8. Gli oneri derivanti dall'applicazione degli articoli 67, 72, 73
e 77 fanno carico ai precitati capitoli 550, 8800 e 8801 dello stato
di previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1997-1999 e del bilancio per l'anno 1997.
9. Gli oneri derivanti dall'applicazione dell'articolo 74 fanno
carico - a decorrere dall'anno 1998 - al capitolo 567 dello stato di
previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1997-1999.
10. Per le finalità previste dall'articolo 83 è autorizzata la
spesa di lire 150 milioni per l'anno 1997 a carico del capitolo 7846
(1.1.163.2.10.02) che si istituisce nello stato di previsione della
spesa del bilancio pluriennale per gli anni 1997-1999 e del bilancio
per l'anno 1997 - alla rubrica n. 30 - programma 2.5.3. - spese
correnti - categoria 1.6 - sezione X - con la denominazione
"Contributo straordinario al Centro regionale servizi per la piccola
e media industria per la costruzione all'interno dell'Agenzia
regionale per l'impiego di un sistema di qualità finalizzato ad
ottenere la relativa certificazione" e con lo stanziamento di lire
150 milioni per l'anno 1997.
11. All'onere complessivo di lire 30.000 milioni, suddivisi in
ragione di lire 7.000 milioni per l'anno 1997, lire 15.000 milioni
per l'anno 1998 e lire 8.000 milioni per l'anno 1999, derivante dalle
autorizzazioni di spesa di cui ai commi 2, 3, 4 e 10 si provvede:
a) per lire 7.000 milioni relativi all'anno 1997, mediante
prelevamento di pari importo dal fondo globale iscritto sul capitolo
8920 del precitato stato di previsione della spesa (partita 125
dell'elenco n. 5 allegato ai bilanci predetti);
b) per lire 16.000 milioni, suddivisi in ragione di lire 8.000
milioni per ciascuno degli anni 1998 e 1999, mediante storno, di pari
importo, dallo stanziamento del capitolo 7841 del precitato stato di
previsione della spesa, intendendosi ridotta la relativa
autorizzazione di spesa;
c) per lire 7.000 milioni relativi all'anno 1998, mediante storno
dello stanziamento di pari importo del capitolo 7857 del precitato
stato di previsione della spesa, intendendosi revocata la relativa
autorizzazione di spesa in relazione a quanto previsto dall'articolo
87.
12. Per le finalità previste dall'articolo 90 è autorizzata la
spesa di lire 60 milioni per l'anno 1998 a carico del capitolo 582
(1.1.121.1.01.01) che si istituisce nello stato di previsione della
spesa del bilancio pluriennale per gli anni 1997-1999 - a decorrere
dal 1998 - alla rubrica n. 5 - programma 0.1.2. - spese correnti -
categoria 1.2. - sezione I - con la denominazione "Oneri relativi
alla corresponsione di competenze accessorie al personale inquadrato
ai sensi della legge regionale 14 gennaio, 1998, n. 1", e con lo
stanziamento complessivo di lire 60 milioni per l'anno 1998, cui si
provvede mediante storno, di pari importo, dal capitolo 8841 dello
stato di previsione precitato.
13. Per le finalità previste dall'articolo 9, primo comma, lettera
e), della legge regionale 16 novembre 1982, n. 76, con riferimento
all'attività dell'anno formativo 1996/1997, è autorizzata la spesa
di lire 500 milioni per l'anno 1997 a carico del capitolo 5927 dello
stato di previsione della spesa del bilancio pluriennale per gli anni
1997-1999 e del bilancio per l'anno 1997.
14. All'onere di lire 500 milioni per l'anno 1997, derivante
dall'autorizzazione di spesa di cui al comma 13, si provvede mediante
riduzione di pari importo dello stanziamento del capitolo 5922 dello
stato di previsione della spesa dei bilanci precitati, corrispondente
alla quota non utilizzata al 31 dicembre 1996 e trasferita ai sensi
dell'articolo 6, secondo comma, della legge regionale 20 gennaio
1982, n. 10, con decreto dell'assessore alle finanze 12 marzo 1997,
n. 22.

Art. 92.
Piano straordinario per l'occupazione

1. L'Amministrazione regionale è autorizzata ad assegnare
all'Agenzia un finanziamento straordinario di lire 5.000 milioni per
la realizzazione nel 1998 di un piano straordinario aggiuntivo per
l'occupazione.
2. A tal fine l'Agenzia predispone uno specifico programma
contenente misure idonee ad affrontare i problemi di settori e di
aree del territorio regionale che si trovano in una situazione di
grave crisi occupazionale.
3. Nel programma di cui al comma 2 possono essere compresi tutti
gli interventi previsti dalla presente legge.
4. Per le finalità previste dal comma 1 è autorizzata la spesa di
lire 5.000 milioni per l'anno 1997 a carico del capitolo 7862
(2.1.252.3.10.02) che si istituisce nello stato di previsione della
spesa del bilancio pluriennale per gli anni 1997-1999 e del bilancio
per l'anno 1997 alla rubrica n. 30 - programma 2.5.3 - spese
d'investimento - categoria 2.5 - sezione X - con la denominazione
"Finanziamento straordinario all'Agenzia regionale per l'impiego per
la realizzazione di un piano straordinario aggiuntivo per
l'occupazione" e con lo stanziamento di lire 5.000 milioni per l'anno
1997. Al relativo onere si provvede mediante prelevamento di pari
importo dal fondo globale iscritto sul capitolo 8920 del precitato
stato di previsione della spesa (partita n. 710 dell'elenco n. 5
allegato al bilancio).

Art. 93.
Entrata in vigore

1. La presente legge entra in vigore il giorno della sua
pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione.
La presente legge regionale sarà pubblicata nel Bollettino
ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di
osservarla e di farla osservare come legge della Regione.
Data a Trieste, addì 14 gennaio 1998

CRUDER
(Omissis)