Serie Generale n. 306 del 31-12-1988
LEGGI E DECRETI PRESIDENZIALI
DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 27 dicembre 1988
Disciplina dell'avviamento e della selezione dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamenti ai fini dell'assunzione nella pubblica amministrazione. (GU Serie Generale n.306 del 31-12-1988)

IL PRESIDENTE
DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
Vista la legge 29 marzo 1983, n. 93, legge quadro sul pubblico
impiego;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444, recante provvedimenti intesi
al sostegno dell'occupazione mediante copertura dei posti disponibili
nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli
enti locali;
Vista la legge 28 febbraio 1987, n. 56, recante norme
sull'organizzazione del mercato del lavoro, e in particolare l'art.
16 in materia di assunzioni di personale presso le amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e gli enti pubblici ivi
indicati;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito con
modificazioni nella legge 20 maggio 1988, n. 160, recante norme in
materia previdenziale, di occupazione giovanile e di mercato del
lavoro, nonchè per il potenziamento del sistema informatico del
Ministero del lavoro e della previdenza sociale, e in particolare
l'art. 4, commi da 4- bis a 5, concernenti modifiche ed integrazioni
all'art. 16 della sopracitata legge 28 febbraio 1987, n. 56;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1 febbraio 1986,
n. 13, recettivo dell'accordo intercompartimentale di cui all'art. 12
della legge 29 marzo 1983, n. 93, relativo al triennio 1985-87;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 10
giugno 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 190 del 18 agosto
1986, concernente snellimento delle procedure dei concorsi di
ammissione agli impieghi nelle amministrazioni statali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 18
settembre 1987, n. 392, concernente modalità e criteri per
l'avviamento e la selezione dei lavoratori ai sensi dell'art. 16
della legge 28 febbraio 1987, n. 56, recante norme
sull'organizzazione del mercato del lavoro;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data
29 settembre 1988, registrato alla Corte dei conti il 1 dicembre
1988, registro n. 12 Presidenza, foglio n. 74, recante delega di
funzioni all'on. dott. Paolo Cirino Pomicino, Ministro senza
portafoglio incaricato per la funzione pubblica;
Sentite le confederazioni sindacali maggiormente rappresentative
sul piano nazionale;
Sentito il Ministro del lavoro e della previdenza sociale;
Decreta:
Art. 1.
Campo di applicazione
1. In attuazione dell'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56 e
successive modificazioni ed integrazioni, le amministrazioni dello
Stato, anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici non economici
a carattere nazionale e quelli che svolgono attività in una o più
regioni, le province, i comuni e le unità sanitarie locali sono
tenuti ad osservare le modalità di cui al presente decreto ai fini
dell'assunzione di personale civile, con rapporto a tempo
indeterminato o determinato ed a tempo pieno o parziale, in
qualifiche, categorie o profili professionali per l'accesso ai quali
occorre il possesso del titolo di studio non superiore a quello della
scuola dell'obbligo e, ove richiesto, di una specifica
professionalità.
2. Per professionalità s'intende la preparazione o la
qualificazione o la specializzazione desumibili dalla qualifica o
categoria o dal profilo professionale, ricondotta in ogni caso da
parte delle amministrazioni assumenti anche mediante equiparazione -
salva ulteriore specificazione in sede di contrattazione di comparto
- alle qualifiche di iscrizione dei lavoratori nelle liste di
collocamento delle sezioni circoscrizionali per l'impiego e accertata
in sede di selezione.
3. Le procedure di cui al presente decreto non si applicano
all'assunzione di lavoratori in possesso di professionalità
ricompresa nel ristretto numero di categorie di alta specializzazione
stabilite ai sensi dell'art. 34 della legge 20 maggio 1970, n. 300.

Art. 2.
Programmazione delle assunzioni
1. Le amministrazioni e gli enti di cui all'art. 1 programmano il
fabbisogno di personale in modo da rendere annuale la cadenza dei
bandi di offerta di lavoro e delle richieste di avviamento a
selezione per le assunzioni a tempo indeterminato, pieno o parziale,
e per quelle a tempo determinato concernenti progetti e prevedibili
esigenze, ivi comprese quelle a carattere eccezionale o stagionale.
2. Ai fini delle assunzioni a tempo indeterminato, le
amministrazioni e gli enti, dedotte le aliquote percentuali di posti
riservati obbligatoriamente alle assunzioni di lavoratori
appartenenti a categorie protette, determinano annualmente nel
rispetto delle disposizioni della legge finanziaria il numero dei
posti da ricoprire per singoli profili professionali, distinguendo
l'aliquota percnetuale di posti da riservare ai dipendenti in
servizio, quella di cui all'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n.
958, ed il numero di posti da ricoprire mediante il ricorso alle
procedure di cui al presente decreto.
3. I dipendenti aventi titolo alla riserva di posti partecipano
alle prove selettive previste dal presente decreto di norma
unitamente ai lavoratori iscritti nelle liste di collocamento
appositamente avviati e convocati. Per la copertura di posti
riservati a dipendenti in servizio ed ai destinatari dell'art. 19
della legge 24 dicembre 1986, n. 958, eventualmente dagli stessi non
ricoperti, si provvede con lavoratori da assumere con le procedure
previste dal presente decreto.

Art. 3.
Iscrizione nelle liste
1. I lavoratori interessati alle selezioni per l'assunzione nelle
amministrazioni e negli enti di cui all'art. 1, comma 1, devono
essere iscritti nelle liste di collocamento o in quelle di mobilità
e devono essere collocati nella graduatoria della sezione
circoscrizionale per l'impiego nel cui ambito territoriale insiste il
comune di residenza ovvero della sezione ove essi abbiano trasferito
l'iscrizione ai sensi dell'art. 1, comma 4, della legge 28 febbraio
1987, n. 56. In ogni caso, per essere avviati a selezione, i
lavoratori debbono essere in possesso dei requisiti generali di
ammissione agli impieghi pubblici di cui all'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modifiche ed integrazioni, salva diversa previsione da parte degli
ordinamenti, da specificare da parte delle amministrazioni e degli
enti nella richiesta di avviamento o nel bando di offerta di lavoro.
2. Le sezioni circoscrizionali per l'impiego formano, alla data del
31 dicembre di ciascun anno, le graduatorie annuali per categoria,
qualifica o profilo professionale sulla base degli elementi di cui
alla tabella allegata al presente decreto, valutati uniformemente in
tutto il territorio nazionale secondo i coefficienti ivi indicati. I
lavoratori iscritti nelle liste circoscrizionali per il collocamento
in agricoltura, in possesso dei prescritti requisiti, sono iscritti a
richiesta, con l'anzianità maturata nelle stesse liste, nelle
graduatorie della sezione circoscrizionale per l'impiego nel cui
territorio è compreso il comune di residenza.
3. I lavoratori indicati nei commi 1 e 2 possono chiedere, per il
tramite della sezione circoscrizionale per l'impiego presso la quale
sono iscritti, l'inserimento anche nella graduatoria di un'altra
sezione circoscrizionale per l'impiego, ancorchè di regione diversa,
mantenendo l'iscrizione nella prima e con lo stesso punteggio
acquisito nella medesima. Le variazioni di punteggio operate dalla
sezione di prima iscrizione sono tempestivamente da questa comunicate
alla seconda sezione.
4. Hanno titolo a partecipare alle selezioni per l'assunzione:
a) presso le amministrazioni e gli enti a carattere
infraregionale o uffici periferici anche di amministrazioni e di enti
a carattere nazionale e pluriregionale, il cui ambito territoriale di
competenza è compreso o coincide con quello di una sezione
circoscrizionale per l'impiego, i lavoratori inseriti nella
graduatoria della sezione stessa;
b) presso le amministrazioni e gli enti, o uffici periferici, il
cui ambito territoriale è compreso o coincide con quello di più
sezioni della stessa provincia o della stessa regione, i lavoratori
inseriti nelle graduatorie di tutte le sezioni circoscrizionali per
l'impiego rispettivamente interessate;
c) presso le sedi ministeriali delle amministrazioni centrali
dello Stato, le sedi delle direzioni generali e centrali delle
amministrazioni ad ordinamento autonomo e degli enti a carattere
nazionale o ultraregionale e le strutture alle sedi stesse
direttamente riferibili, i lavoratori iscritti nella graduatoria di
qualsiasi sezione circoscrizionale per l'impiego operante nel
territorio nazionale.
5. Non possono, in ogni caso, partecipare alla selezione:
a) coloro che sono esclusi dall'elettorato attivo;
b) coloro che sono stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti per avere
conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati
da invalidità insanabile;
c) i dipendenti dello Stato o di enti pubblici collocati a riposo
anche in applicazione di disposizini a carattere transitorio e
speciale.
6. Il lavoratore aspirante all'avviamento a selezione deve
dichiarare alla sezione di iscrizione, ai sensi della legge 4 gennaio
1968, n. 15, il possesso dei requisiti generali di ammissione agli
impieghi e la non sussistenza delle ipotesi di esclusione di cui al
comma 5, ed è tenuto, successivamente, a comunicarne ogni
variazione. È comunque riservato all'aministrazione o ente che
procede all'assunzione di provvedere all'accertamento di titoli e
requisiti nei modi di legge.
7. I lavoratori che si trovino nelle condizioni di cui all'art. 30
della legge 31 maggio 1975, n. 191, come sostituito dall'art. 19
della legge 24 dicembre 1986, n. 958, debbono produrre alle sezioni
circoscrizionali per l'impiego apposita certificazione rilasciata
dagli organismi militari competenti. La sezione circoscrizionale per
l'impiego annota il titolo a fianco dei nomi dei lavoratori
interessati nella graduatoria degli iscritti nelle liste di
collocamento.
8. Ai fini delle assunzioni con rapporti a tempo parziale, a tempo
determinato e a breve termine presso le amministrazioni o enti di cui
all'art. 1, i lavoratori interessati debbono espressamente dichiarare
la propria disponibilità a tali particolari tipi di rapporto
distintamente alle sezioni di cui ai commi 1 e 3 e rispettivamente
per ciascun tipo di rapporto. La dichiarazione può essere resa ad
una sola delle predette sezioni e si intende revocata qualora il
lavoratore non risponda alla convocazione o rifiuti l'avviamento a
selezione, limitatamente al relativo tipo di rapporto. Le sezioni
circoscrizionali per l'impiego formano, con le modalità di cui al
comma 2, separate graduatorie dei lavoratori che abbiano dichiarato
la disponibilità ai predetti rapporti.
9. Le graduatorie di cui ai commi 2 e 8 sono stabilite dalla
Commissione circoscrizionale per l'impiego e sono pubblicate mediante
affissione all'albo della sezione.

Art. 4.
Procedure per l'avviamento a selezione
a livello locale o periferico
1. Le amministrazioni e gli enti con circoscrizione amministrativa,
anche periferica, compresa in quella di competenza di una sola
sezione circoscrizionale per l'impiego inoltrano direttamente alla
sezione medesima la richiesta di avviamento a selezione di un numero
di lavoratori pari a quello dei posti da ricoprire, con l'indicazione
del titolo di studio, della qualifica di iscrizione nelle liste di
collocamento e del livello retributivo. La sezione circoscrizionale
per l'impiego, entro dieci giorni dalla ricezione della richiesta
salvo eccezionale e motivato impedimento, procede ad avviare a
selezione i lavoratori nel numero richiesto secondo l'ordine di
graduatoria degli iscritti aventi i titoli indicati nella richiesta
stessa.
2. Le amministrazioni e gli enti con circoscrizione amministrativa,
anche periferica, compresa in quelle di competenza di più sezioni
circoscrizionali per l'impiego, inoltrano a ciascuna di dette sezioni
richiesta di tanti lavoratori per quanti sono i posti da ricoprire.
La richiesta deve essere trasmessa anche all'ufficio provinciale del
lavoro e della massima occupazione, nel caso in cui siano interessate
più circoscrizioni della stessa provincia, ovvero all'ufficio
regionale del lavoro e della massima occupazione, nel caso in cui
siano interessate circoscrizioni di province diverse, perchè
formulino, sulla base dei punteggi comunicati dalle sezioni
circoscrizionali interessate, apposita graduatoria unica integrata
dei lavoratori individuati dalle sezioni medesime secondo l'ordine
delle rispettive graduatorie approvate. La graduatoria unica è resa
pubblica mediante affissione all'albo degli uffici e delle sezioni
interessate. L'ufficio provinciale o l'ufficio regionale del lavoro,
entro dieci giorni dalla ricezione della richiesta salvo eccezionale
e motivato impedimento, procedono ad avviare a selezione i lavoratori
secondo l'ordine della graduatoria unica in numero pari a quello dei
posti da ricoprire.
3. La selezione dei lavoratori è effettuata dall'amministrazione o
dall'ente seguendo l'ordine di avvio indicato, rispettivamente, dalla
sezione circoscrizionale per l'impiego o dall'ufficio provinciale o
regionale del lavoro.
4. Le amministrazioni e gli enti obbligati ad assumere militari in
ferma di leva prolungata e volontari specializzati delle tre Forze
armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma
contratta debbono indicare nella richiesta di avviamento il numero
dei posti riservati ai lavoratori aventi diritto ai sensi dell'art.
30, comma 1, della legge 31 maggio 1975, n. 191, modificato dall'art.
19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958. La conseguente comunicazione
di avviamento o di graduatoria unica deve espressamente indicare i
lavoratori aventi titolo, individuati secondo l'ordine di graduatoria
di sezione tra quelli che hanno presentato le dichiarazioni di cui
all'art. 3, comma 7. In carenza di lavoratori aventi titolo, la
sezione procede all'avvio di altrettanti lavoratori dalla
graduatoria.

Art. 5.
Modalità di assunzione nelle sedi centrali
1. Ai fini delle assunzioni nelle sedi centrali delle
amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e degli
enti pubblici non economici a carattere nazionale e di quelli che
svolgono attività in più regioni, i lavoratori iscritti nelle liste
delle sezioni circoscrizionali per l'impiego, interessati a tali
assunzioni, presentano domanda secondo le modalità e nei termini
previsti dai bandi di offerta di lavoro emanati dalle amministrazioni
e dagli enti predetti, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale e diffusi
con ogni mezzo di informazione anche radiotelevisiva.
2. I bandi debbono indicare il numero dei posti offerti per profilo
professionale, l'aliquota di posti riservati alle assunzioni di cui
all'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, nonchè il numero
massimo di posizione che i lavoratori debbono aver conseguito nelle
graduatorie delle sezioni circoscrizionali per poter partecipare alla
relativa procedura e che non può essere inferiore a quello dei posti
destinati rispettivamente alle due aliquote.
3. Le domande degli aspiranti, compilate su modelli predisposti
dalle singole Amministrazioni, devono in ogni caso essere corredate,
a pena di nullità, da apposita certificazione della Sezione
circoscrizionale per l'impiego di cui all'art. 1, comma 4, della
legge 28 febbraio 1987, n. 56, attestante l'iscrizione nelle liste di
collocamento della medesima e la relativa qualifica, nonchè la
posizione ed il punteggio della graduatoria di cui all'art. 3, comma
2. L'attestazione può essere apposta anche in calce alla domanda.
4. Le amministrazioni e gli enti, con riferimento alla qualifica,
categoria o profilo professionale di cui al bando di offerta di
lavoro, formulano apposita graduatoria integrata delle domande
presentate, ordinata secondo il punteggio attestato dalle sezioni
circoscrizionali per l'impiego. Nella graduatoria sono evidenziati i
nomi degli aventi titolo alla riserva di posti richiamata al
precedente comma 2.
5. La graduatoria è resa pubblica con le stesse modalità previste
per il bando di offerta di lavoro. Entro dieci giorni dalla
pubblicazione i lavoratori possono proporre opposizione
all'amministrazione o all'ente avverso la posizione in graduatoria se
derivante da errata trascrizione del punteggio. La rettifica è
effettuata nei cinque giorni successivi.
6. La collocazione nella graduatoria integrata costituisce ordine
di precedenza per la convocazione dei lavoratori per le prove
selettive. I lavoratori sono convocati per la selezione in numero
pari ai posti da ricoprire.

Art. 6.
S e l e z i o n e
1. Le amministrazioni e gli enti, entro venti giorni dalla
ricezione delle comunicazioni di avviamento di cui all'art. 4 ovvero
dalla pubblicazione delle graduatorie ai sensi dell'art. 5, debbono
convocare i lavoratori alle prove selettive indicando giorno e luogo
di svolgimento delle stesse.
2. La selezione deve consistere nello svolgimento di prove pratiche
attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti
sono da determinare con riferimento a quelli previsti nelle
declaratorie e nei mansionari di qualifica, categoria o profilo
professionale dei comparti di appartenenza od eventualmente anche
delle singole amministrazioni.
3. La selezione deve tendere ad accertare esclusivamente
l'idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni proprie della
qualifica, categoria o profilo professionale e non comporta
valutazione emulativa. Si procede alla formazione di una graduatoria
di merito soltanto nei confronti dei dipendenti interni concorrenti
per la copertura dell'aliquota di posti ad essi riservata.
4. Con apposito provvedimento dei competenti organi delle
amministrazioni ed enti tenuti all'osservanza del presente decreto,
per ciascun profilo professionale, qualifica o categoria del
personale per la cui assunzione è prescritto l'obbligo di ricorso
alle procedure previste dall'art. 16 della legge 28 febbraio 1987, n.
56, e successive modificazioni ed integrazioni, sono indicati
espressamente gli indici di riscontro dell'idoneità ai quali i
selettori dovranno attenersi strettamente nell'esecuzione del
riscontro.
5. Alla sostituzione dei lavoratori che non abbiano risposto alla
convocazione o non abbiano superato le prove o non abbiano accettato
la nomina ovvero non siano più in possesso dei requisiti richiesti
si provvede fino alla copertura dei posti con ulteriori avviamenti
effettuati, secondo l'ordine della stessa graduatoria vigente al
momento della richiesta, in seguito alla comunicazione da parte
dell'ente dell'esito del precedente avviamento.
6. Le operazioni di selezione sono effettuate, a pena di nullità,
in luogo aperto al pubblico previa affissione di apposito avviso
all'albo dell'amministrazione o dell'ente. Ad esse provvede
un'apposita commissione composta da un funzionario
dell'amministrazione o dell'ente e da due esperti scelti tra il
personale, anche in quiescenza, della pubblica amministrazione fino
alla completa copertura dei posti complessivamente indicati nella
richiesta di avviamento o nel bando di offerta di lavoro. Per le
assunzioni di personale a tempo determinato di cui all'art. 8, commi
2 e 4, in relazione alla precarietà del rapporto e alla semplicità
delle mansioni, il riscontro di idoneità può essere eseguito da un
funzionario dell'amministrazione o dell'ente.

Art. 7.
Assunzioni in servizio
1. Le amministrazioni e gli enti interessati procedono a nominare
in prova e ad immettere in servizio i lavoratori utilmente
selezionati, anche singolarmente o per scaglioni, nel rispetto
dell'ordine di avviamento o di quello di graduatoria integrata.
2. La presentazione dei documenti di rito attestanti il possesso
dei requisiti richiesti per l'ammissione all'impiego pubblico deve
avvenire entro il primo mese di servizio.
3. La documentazione, ove incompleta o affetta da vizio sanabile,
può essere regolarizzata a cura dell'interessato entro trenta giorni
dalla data di ricezione di apposito invito, a pena di decadenza
dall'impiego.
4. I provvedimenti di nomina sono immediatamente esecutivi, salva
la sopravvenienza di inefficacia per effetto del riscontro negativo
degli organi di controllo.
5. Le prestazioni di servizio rese rispettivamente fino al giorno
della decadenza o della comunicazione del riscontro negativo degli
organi di controllo devono essere comunque compensate.
6. Entro tre giorni dall'assunzione in servizio ovvero dalla
cessazione, per qualsiasi causa, del rapporto di lavoro, le
amministrazioni e gli enti sono tenuti a darne comunicazione alla
Sezione circoscrizionale per l'impiego di provenienza del lavoratore.
7. Qualunque spesa eventualmente sostenuta dal lavoratore in
relazione agli adempimenti procedurali di cui al presente decreto
resta a suo carico.

Art. 8.
Assunzioni a tempo indeterminato
1. Le amministrazioni e gli enti ai quali i rispettivi ordinamenti
consentono la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato,
ivi compresi quelli a carattere stagionale, provvedono alle relative
assunzioni previa selezione dei lavoratori iscritti nelle apposite
graduatorie di cui all'art. 3, comma 8, avviati dalle sezioni
circoscrizionali per l'impiego sul cui territorio è da eseguire il
lavoro.
2. Nei casi in cui, relativamente ai servizi di igiene e di
assistenza sanitaria, scolastica e domiciliare, gli ordinamenti
consentono l'assunzione a termine di personale di talune qualifiche,
categorie o profili per sopperire tempestivamente ad imprevedibili ed
indilazionabili esigenze connesse con la temporanea assenza e
l'immediata sostituzione di dipendenti direttamente impegnati
nell'erogazione dei servizi predetti, le amministrazioni e gli enti
inoltrano richiesta urgente alla sezione circoscrizionale per
l'impiego nel cui territorio è da svolgere il lavoro. La sezione
soddisfa la richiesta al massimo entro il giorno successivo a quello
della presentazione, mediante l'avviamento a selezione, secondo
l'ordine di graduatoria, di un numero doppio di lavoratori rispetto
ai posti da ricoprire e, in relazione all'urgenza e alla breve durata
del rapporto, dando la precedenza ai lavoratori iscritti nelle liste
ai sensi dell'art. 1, comma 4, della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e
inseriti nelle graduatorie di cui all'art. 3, comma 8.
3. I lavoratori avviati con le procedure di cui al comma 2 sono
convocati telegraficamente dalle amministrazioni e dagli enti
richiedenti e sono tenuti, a pena di decadenza, a presentarsi alle
prove di selezione entro il primo giorno utile successivo alla
ricezione dell'avviso.
4. Nei casi in cui sussista urgente necessità di evitare gravi
danni alle persone, alla collettività o ai beni pubblici o di
pubblica utilità, le amministrazioni e gli enti possono procedere
all'assunzione diretta di lavoratori iscritti presso la competente
sezione circoscrizionale per l'impiego. Dell'assunzione è data
contestuale motivata comunicazione, con l'indicazione della durata
presumibile, alla predetta sezione che, qualora tale durata ovvero il
rapporto di lavoro instaurato superino i dieci giorni, avvia a
selezione, in sostituzione, lavoratori di pari qualifica aventi
titolo di precedenza in base all'apposita graduatoria.
5. Fermo restando l'ordine di avviamento, si può prescindere
dall'effettuazione della selezione nei confronti del lavoratore che
abbia già svolto le mansioni di una determinata qualifica, categoria
o profilo professionale, ovvero che sia stato ritenuto a ciò idoneo
in precedente prova selettiva, nella stessa o in altra
amministrazione o ente salvo che il precedente rapporto di lavoro sia
cessato prima della scadenza prevista ovvero sia terminato con un
giudizio negativo motivato.
6. Le amministrazioni e gli enti debbono indicare nella richiesta
di avviamento anche il limite massimo di età previsto dai loro
ordinamenti ai fini dell'assunzione di personale con rapporto a
termine.

Art. 9.
Disciplina per la provincia autonoma di Bolzano
1. Ai fini dell'assunzione di personale negli uffici periferici
delle amministrazioni statali anche ad ordinamento autonomo e degli
enti di cui alla legge 20 marzo 1975, n. 70, nella provincia di
Bolzano, le disposizioni del presente decreto sono applicate tenuto
conto delle disposizioni recate dal decreto del Presidente della
Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e successive modificazioni ed
integrazioni.

Art. 10.
Norme transitorie e finali
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a quello
della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
2. Le graduatorie annuali da formulare con i criteri di cui al
presente decreto debbono essere pubblicate entro il 31 marzo di
ciascun anno.
3. Fino al 31 marzo 1989 e comunque fino alla pubblicazione delle
prime graduatorie, gli avviamenti a selezione sono effettuati dalle
graduatorie al 31 dicembre 1987 formulate con i criteri di cui al
decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 18 settembre 1987,
n. 392, tenendo conto delle qualifiche dichiarate dai lavoratori
all'atto dell'iscrizione o della reiscrizione nelle liste di
collocamento. Ai fini degli avviamenti a selezione per rapporti a
tempo parziale, a tempo determinato e a breve termine, i lavoratori
inseriti nelle predette graduatorie, qualora siano interessati a tali
rapporti, sono tenuti a dichiarare la propria disponibilità alla
sezione per l'impiego di prima iscrizione e, distintamente, a quella
di seconda iscrizione, al massimo entro trenta giorni dall'entrata in
vigore del presente decreto. La mancata ricezione della dichiarazione
entro tale termine equivale ad indisponibilità all'avviamento per i
predetti rapporti.
4. Nella relazione al Parlamento ai sensi dell'art. 30 della legge
28 ottobre 1970, n. 775, si riferisce anche circa l'applicazione
delle procedure di assunzione di cui all'art. 16 della legge 28
febbraio 1987, n. 56 e successive modifiche e integrazioni, con
l'indicazione del numero dei lavoratori, distinti per sesso e per
età, iscritti nelle liste di collocamento della sezione
circoscrizionale per l'impiego di residenza e di quella di seconda
valutazione ai fini degli avviamenti a selezione a tempo determinato
e indeterminato, nonchè del numero delle assunzioni, ripartite per
sesso e per comparto, effettuate dalle amministrazioni e dagli enti
pubblici in base alle disposizioni di cui al presente decreto.
Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, addì 27 dicembre 1988
p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri
Il Ministro per la funzione pubblica
CIRINO POMICINO
________

TABELLA
CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE

A) ELEMENTI CHE CONCORRONO ALLA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE:
a) carico familiare: si intende quello rilevato dallo stato di
famiglia e determinato secondo le modalità previste per la
corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare.
Le persone a carico da considerare sono:
1. coniuge convivente e disoccupato iscritto in prima classe;
2. figlio minorenne convivente e a carico;
3. figlio maggiorenne fino al compimento del 26 anno di età se
studente e disoccupato iscritto in prima classe, oltre che convivente
e a carico, ovvero senza limiti di età se invalido permanentemente
al lavoro;
4. fratello o sorella minorenne convivente e a carico;
b) situazione economica e patrimoniale del lavoratore: deve
intendersi la condizione reddituale derivante anche dal patrimonio
immobiliare e mobiliare dell'iscritto, con esclusione del suo nucleo
familiare;
c) anzianità di iscrizione: deve intendersi quella maturata in
costanza di iscrizione nella prima classe delle liste di collocamento
- compresi i periodi relativi a rapporti di lavoro a termine con
durata complessiva non superiore a 4 mesi nell'anno solare, nonchè
quella maturata in costanza di rapporti di lavoro a tempo parziale
con orario non superiore a 20 ore settimanali - o quella di
decorrenza del trattamento straordinario di integrazione salariale
senza rotazione.
B) VALUTAZIONE DEGLI ELEMENTI.
A tutti gli iscritti è attribuito un punteggio base uguale a +
1.000 riferito alla data convenzionale del mese di aprile 1988; su
tale punteggio base sono da operare le seguenti variazioni, con
l'avvertenza che il punteggio da attribuire per l'anzianità di
iscrizione o reiscrizione è quello relativo al mese a cui si fa
riferimento, senza considerare le frazioni:
I) per ogni mese di anzianità pregressa alla suddetta data punti
- 1;
II) per le iscrizioni e le reiscrizioni effettuate
successivamente alla data convenzionale del mese di aprile 1988, si
dovranno aggiungere al punteggio base per ogni mese punti + 1;
III) per ogni persona a carico, punti - 12;
IV) per i redditi annui a qualsiasi titolo imputabili
personalmente al lavoratore:
fino a L. 1.000.000 punti 0;
da L. 1.000.001 fino a L. 2.000.000 punti + 1;
da L. 2.000.001 fino a L. 3.000.000 punti + 2;
da L. 3.000.001 fino a L. 4.000.000 punti + 3;
da L. 4.000.001 fino a L. 5.000.000 punti + 6;
da L. 5.000.001 fino a L. 6.000.000 punti + 12;
da L. 6.000.001 fino a L. 7.000.000 punti + 18;
da L. 7.000.001 fino a L. 8.000.000 punti + 24;
da L. 8.000.001 fino a L. 9.000.000 punti + 36;
da L. 9.000.001 fino a L. 10.000.000 punti + 48;
per ogni ulteriore fascia di L. 1.000.000, ulteriori + 12.
Il punteggio conseguito dal lavoratore iscritto nella prima classe
delle liste di collocamento della sezione circoscrizionale di
residenza è diminuito di un coefficiente del dieci per cento qualora
il tasso ufficiale di disoccupazione del territorio circoscrizionale
sia superiore di un terzo a quello medio nazionale.
Il punteggio complessivo di graduatoria deve essere riferito alla
data del 31 dicembre di ciascun anno.
Il punteggio per i figli a carico è attribuito ad entrambi i
genitori disoccupati; in caso di assunzione di uno dei due coniugi la
posizione in graduatoria dell'altro rimasto disoccupato è
immediatamente rideterminata non computando il punteggio prima
attribuito per il coniuge ed i figli.
Il lavoratore con punteggio minore precede in graduatoria il
lavoratore con punteggio maggiore; in caso di parità i lavoratori
sono collocati in graduatoria secondo la maggiore anzianità di
iscrizione e, in caso di ulteriore parità, in ordine decrescente di
data di nascita.
Il Ministro per la funzione pubblica
CIRINO POMICINO
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