4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami  n. 21 del 15-3-2002
AMMINISTRAZIONI CENTRALI
MINISTERO DELLA DIFESA
MINISTERO DELLA DIFESA
CONCORSO (scad. 15 aprile 2002)
Quarto concorso straordinario per l'arruolamento nell'anno 2002 di millecinquecento volontari con ferma di tre anni nell'Esercito italiano, di cui una aliquota del 30% (quattrocentocinquanta) riservata ad aspiranti di sesso femminile. (GU n.21 del 15-03-2002)

IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo stato dei
sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15, recante norme sulla
documentazione amministrativa e sulla legalizzazione ed autentiche
delle firme e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente norme di
principio sulla disciplina militare;
Vista la legge 10 maggio 1983, n. 212, concernente le norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina, dell'Aeronautica e del Corpo della
Guardia di finanza, e successive modificazioni;
Vista la legge 13 dicembre 1986, n. 874, recante norme
concernenti i limiti di altezza per la partecipazione ai concorsi
pubblici;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, recante norme sul
servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata e
successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
22 luglio 1987, n. 411 indicanti gli specifici limiti di altezza per
la partecipazione ai concorsi pubblici;
Vista la legge 22 giugno 1990, n. 164, concernente le pari
opportunità tra uomo e donna;
Vista la legge 27 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 91, concernente nuove norme
sulla cittadinanza;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603, recante
disposizioni di attuazione degli articoli 2 e 4 della legge 7 agosto
1990, n. 241, nell'ambito dell'Amministrazione della difesa, e
successive modificazioni;
Visto l'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre 1993, n. 537,
concernente incentivi per il reclutamento di volontari nelle Forze
armate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, recante norme
sull'accesso nelle pubbliche amministrazioni, le modalità di
svolgimento dei pubblici concorsi, dei concorsi unici e delle altre
forme di assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, recante
norme sull'attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216 in
materia di riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo e non dirigente
delle Forze armate;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 19 febbraio 1997, concernente
l'approvazione della nuova schedula delle vaccinazioni per il
personale militare dell'Amministrazione della difesa;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 settembre
1997, n. 332;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449, concernente misure per
la stabilizzazione della finanza pubblica;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche ed
integrazioni alla legge 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 177;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230, concernente nuove norme in
materia di obiezione di coscienza;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, concernente il regolamento di attuazione degli articoli 1, 2
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione
delle certificazioni amministrative;
Vista la legge 28 aprile 1999, n. 188;
Vista la legge 18 giugno 1999, n. 186;
Vista la legge 20 ottobre 1999, n. 380, concernente delega al
Governo per l'istituzione del servizio militare volontario femminile;
Visto il decreto legislativo 31 gennaio 2000, n. 24, recante
disposizioni in materia di reclutamento su base volontaria, stato
giuridico e avanzamento del personale militare femminile nelle Forze
armate e nel Corpo della Guardia di finanza, a norma dell'art. 1,
comma 2, della legge 20 ottobre 1999, n. 380;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto ministeriale 6 settembre 2001, emanato in
attuazione dell'art. 1, sesto comma, della citata legge n. 380/1999
nel quale, tra l'altro, si stabilisce che il reclutamento
nell'Esercito di personale femminile nella ferma breve triennale deve
essere effettuato, per l'anno 2002, entro il limite dell'aliquota
massima del 30% dei posti messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in
data 16 marzo 2000 che ha modificato il decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411 nella parte relativa
all'indicazione dei limiti di altezza per l'ammissione ai concorsi
per il reclutamento del personale dell'Esercito, della Marina,
dell'Aeronautica e dell'Arma dei carabinieri;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000 - emanato in
attuazione dell'art. 1, comma 5, della citata legge n. 380/1999,
recante norme per l'accertamento dell'idoneità al servizio militare
- che prevede tra l'altro la possibilità di indicare nei bandi di
concorso specifici requisiti psico-fisici, in relazione alle esigenze
di impiego;
Vista la direttiva tecnica in data 19 aprile 2000 della Direzione
generale della sanità militare relativa all'applicazione dell'elenco
delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di non idoneità
al servizio militare, di cui al citato decreto ministeriale 4 aprile
2000;
Considerato che, il numero dei volontari in ferma breve reclutati
ai sensi del citato decreto del Presidente della Repubblica
n. 332/1997 risulterà insufficiente a soddisfare le esigenze
organiche della Forza armata Esercito e che, pertanto, secondo quanto
previsto dal combinato disposto dell'art. 2, comma 3, lettera b)
della citata legge n. 186/1999 e dell'art. 13 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 332/1997 occorre procedere ad un
reclutamento straordinario di volontari, con ferma di tre anni, ai
sensi della legge n. 958/1986 citata in premessa;
Tenuto conto che ai sensi dell'art. 2 del citato decreto
legislativo n. 24/2000, il reclutamento del personale militare
femminile delle Forze armate e del Corpo della Guardia di finanza è
effettuato su base volontaria secondo le disposizioni vigenti per il
personale maschile, salvo quanto disposto dal comma 3 dello stesso
art. 2 e quanto previsto per l'accertamento dell'idoneità al
servizio militare del personale femminile;
Considerato altresì che, ai sensi della citata legge
n. 958/1986, deve ritenersi prioritaria la copertura di posti con
personale militare in servizio;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 il quale
all'art. 29, comma 2, prevede tra l'altro che le procedure di
reclutamento dei volontari di truppa in ferma prefissata avvengono -
fino al conseguimento delle dotazioni organiche indicate nella
tabella "A" allegata al decreto legislativo in questione - in deroga
a quanto previsto dall'art. 39 della legge 27 novembre 1997, n. 449 e
successive modificazioni;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, recante "Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" ed
in particolare l'art. 19, comma 6, che richiama per i volontari di
truppa il disposto del precitato art. 29, comma 2, del decreto
legislativo n. 215/2001;
Visto il foglio n. 719/082301 in data 4 marzo 2002 con il quale
lo Stato Maggiore dell'Esercito stabilisce il numero dei volontari
con ferma breve triennale da arruolare nell'Esercito per l'anno 2002
di cui il 30% da destinare a concorrenti di sesso femminile;
Fatta riserva di eventuali e successive integrazioni al presente
bando di concorso;

Decreta:

Art. 1.

Posti a concorso

1. È indetto un concorso per l'arruolamento nell'anno 2002 di
millecinquecento volontari con ferma di tre anni nell'Esercito
italiano di cui una aliquota del 30% (quattrocentocinquanta)
riservata ad aspiranti di sesso femminile.
2. Possono partecipare all'arruolamento di cui al comma 1:
a) concorrenti di sesso maschile che non abbiano ancora assolto
gli obblighi di leva e concorrenti di sesso femminile;
b) concorrenti in servizio alle armi nell'Esercito italiano
quali militari di leva e volontari in ferma annuale.
3. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della difesa la
facoltà di sospendere o rinviare le attività connesse
all'arruolamento stesso, in ragione di esigenze attualmente nè
valutabili nè prevedibili. In tal caso il Ministero della difesa
provvederà a darne formale comunicazione agli interessati.

Art. 2.

Requisiti di partecipazione

1. I concorrenti debbono:
a) se di sesso maschile, aver compiuto il diciassettesimo e non
superato il ventiduesimo anno di età alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso. Per i volontari in ferma annuale che abbiano assolto gli
obblighi di leva, il limite massimo è elevato al ventitreesimo anno
di età alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso; se di sesso femminile, aver
compiuto il diciassettesimo e non aver superato il ventiduesimo anno
di età alla data di scadenza del termine per la presentazione delle
domande di partecipazione al concorso;
b) essere cittadini italiani;
c) possedere il titolo di studio di scuola media inferiore o
titolo equipollente. L'ammissione al concorso dei concorrenti che
abbiano conseguito un titolo d'istruzione all'estero è subordinata
alla presentazione della dichiarazione di equipollenza, rilasciata da
un provveditorato agli studi di loro scelta. Il suddetto documento
potrà essere prodotto all'atto della presentazione del candidato
agli accertamenti fisio-psico-attitudinali di cui al successivo
art. 7;
d) godere dei diritti civili e politici;
e) essere celibi/nubili o vedovi/e;
f) avere, se minorenni, il consenso di entrambi i genitori o
del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre
l'arruolamento volontario;
g) non avere riportato condanne per delitti non colposi, non
essere incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze armate o Forze di polizia, non siano
sottoposti a misure di prevenzione;
h) avere la statura minima di m 1,65 per i concorrenti di sesso
maschile e di m 1,61 per i concorrenti di sesso femminile;
i) possedere un profilo/idoneità fisio-psico-attitudinale
previsto per l'impiego nella Forza armata in qualità di volontari in
servizio permanente;
j) non risultare positivi ai test sierologici per
l'accertamento della tossicodipendenza o tossicofilia effettuati in
occasione dell'accertamento fisio-psico-attitudinale di cui al
successivo art. 7 del bando;
k) essere in possesso delle qualità morali e di condotta
previste dall'art. 36, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29 e successive modificazioni ed integrazioni.
Per i soli aspiranti di sesso maschile:
l) non essere stati riformati alla visita di leva o
successivamente ad essa;
m) non essere stati dichiarati "obiettori di coscienza" ovvero
"ammessi a prestare servizio civile" ai sensi della legge 8 luglio
1998, n. 230;
n) non essere in servizio alle armi in qualità di volontari in
ferma breve;
o) non essere incorsi nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento in qualsiasi Forza armata o
Forza di polizia ad ordinamento militare o civile o nel Corpo
nazionale dei Vigili del fuoco;
p) per i soli aspiranti in servizio incorporati da più di
trenta giorni è richiesto, quale requisito vincolante, il parere
favorevole del comandante di corpo formulato sulla base del
rendimento in servizio e/o il comportamento disciplinare degli
aspiranti. Il parere non favorevole dovrà essere adeguatamente
motivato.
2. I requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione
al concorso e mantenuti, ad eccezione del requisito di cui alla
lettera a), fino alla data di effettiva incorporazione.
I requisiti di cui alle lettere h), i), j) saranno accertati
secondo le modalità stabilite dal successivo art. 7, per i
concorrenti di cui all'art. 1, comma 2, lettera a), del presente
decreto.
3. I candidati che risultassero ad una verifica anche successiva
all'incorporamento in difetto di uno soltanto dei requisiti
prescritti decadranno dalla ferma contratta con provvedimento
motivato della Direzione generale per il personale militare.
Pertanto, i candidati che non abbiano ricevuto comunicazione di
esclusione dall'arruolamento debbono ritenersi tutti ammessi con
riserva alle varie fasi dell'arruolamento stesso.

Art. 3.

Compilazione ed inoltro delle domande

1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere:
a) redatta in carta semplice, secondo il modello riportato
nell'allegato A che costituisce parte integrante del presente
decreto, osservando le istruzioni riportate in calce al modello
stesso;
b) firmata per esteso dall'aspirante (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione).
Il candidato che alla data di presentazione della domanda di
partecipazione all'arruolamento sia minorenne dovrà allegare alla
stessa, a pena di decadenza, l'atto di assenso, in carta semplice,
conforme all'allegato B che costituisce parte integrante del presente
decreto, redatto dal sindaco o suo delegato e sottoscritto da
entrambi i genitori o da uno solo in caso di impedimento dell'altro o
dal tutore in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso che
l'assenso sia firmato da uno solo dei genitori dovranno essere
documentati i motivi per cui manca l'assenso dell'altro genitore;
c) presentata personalmente, a pena di decadenza, entro il
termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana, secondo le seguenti modalita':
dagli aspiranti già alle armi, presso il comando/ente di
appartenenza che dovrà provvedere a trasmetterla al Ministero della
difesa - Direzione generale per il personale militare - I reparto 3a
divisione - 3a sezione, via XX Settembre n. 123/A - c.a.p. 00187 -
Roma, tel./fax 06/47354458;
dagli aspiranti di sesso maschile che non abbiano ancora
assolto gli obblighi di leva e dagli aspiranti di sesso femminile,
presso il distretto militare più vicino al luogo di residenza che
dovrà provvedere a trasmetterla all'indirizzo sopra indicato del
Ministero della difesa;
d) gli enti riceventi sono obbligati a rilasciare agli
interessati la ricevuta dell'avvenuta presentazione.
2. La inosservanza delle modalità indicate nei precedenti
punti b) e c) comporterà il non accoglimento della domanda medesima
e quindi la esclusione dalle procedure concorsuali. Non saranno prese
in considerazione le domande pervenute direttamente al Ministero
della difesa senza il rispetto delle predette modalita':
l'Amministrazione della difesa non assume responsabilità nel caso di
ritardo nella trasmissione delle domande presentate ai suddetti enti
non personalmente ma tramite servizio postale.
3. Gli aspiranti residenti all'estero potranno inoltrare la
domanda, entro il termine sopraindicato, tramite l'Autorità
diplomatica o consolare.
4. Nella predetta domanda l'aspirante, consapevole delle
conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci, ai sensi degli
articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, dovrà dichiarare:
a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di
nascita) e il numero di codice fiscale;
b) il possesso della cittadinanza italiana;
c) il proprio stato civile;
d) di essere di sesso maschile/femminile;
e) la residenza ed il comune nelle cui liste elettorali è
iscritto/a ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
f) il Distretto militare di appartenenza (solo per gli
aspiranti di sesso maschile);
g) nel caso di militare alle armi dichiarare la propria
posizione di servizio (leva o volontario in ferma annuale).
Il militare in servizio dovrà indicare la data di inizio del
servizio, il proprio grado e l'indirizzo del reparto/ente presso il
quale presta servizio. Le comunicazioni relative al concorso saranno
inviate al recapito indicato nella domanda e non tramite il Comando
di appartenenza;
h) di non essere stato riformato alla visita di leva o
successivamente ad essa (solo per gli aspiranti di sesso maschile);
i) di non essere stato dichiarato "obiettore di coscienza"
ovvero ammesso a prestare "servizio civile" (solo per gli aspiranti
di sesso maschile);
j) la propria posizione nei riguardi degli obblighi di leva
(solo per gli aspiranti di sesso maschile anche in servizio quale
VFA);
k) il titolo di studio posseduto. L'aspirante che all'atto
della presentazione della domanda abbia conseguito il titolo di
studio all'estero dovrà documentare l'equipollenza del medesimo a
quello prescritto per la partecipazione al concorso;
l) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, non
essere incorsi in provvedimenti di destituzione dai pubblici uffici o
di espulsione dalle Forze armate e Forze di polizia, non essere
sottoposti a misure di prevenzione;
m) di non essere incorso nel proscioglimento d'autorità o
d'ufficio da precedente arruolamento volontario in qualsiasi Forza
armata o Forza di polizia;
n) l'eventuale possesso di titoli di riserva, preferenza o
precedenza di cui al successivo art. 11 del presente decreto;
o) il recapito al quale desidera ricevere tutte le
comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento
postale e, ove possibile, del numero telefonico;
p) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di
acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito.
Ogni variazione dell'indirizzo che venga a verificarsi durante
l'espletamento del concorso deve essere segnalata, con dichiarazione
specifica, direttamente e nel modo più celere, al Ministero della
difesa - Direzione generale per il personale militare - I Reparto 3a
divisione - 3a sezione, via XX Settembre n. 123/A - c.a.p. 00187 -
Roma, tel./fax 06/47354458.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande di partecipazione prodotte nei termini, ma formalmente
irregolari per vizi sanabili, inesatte o incomplete di talune delle
prescritte dichiarazioni, ovvero non conformi al modello di domanda
di cui al citato allegato A al presente decreto, potranno essere
accettate a giudizio discrezionale ed insindacabile
dell'Amministrazione per essere regolarizzate ed integrate delle
dichiarazioni mancanti. L'omissione o l'incompleta indicazione delle
generalità (nome e cognome), la mancanza della firma del candidato,
l'omissione dell'indicazione dell'assolvimento o meno degli obblighi
di leva, della posizione rivestita (leva o VFA) nel caso di militare
in servizio, la mancanza, nel caso di minorenni, dell'atto di
assenso, costituirà motivo di esclusione dall'ammissione
all'arruolamento e dall'incorporazione.

Art. 4.

Procedura concorsuale

1. Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) lo
svolgimento del concorso prevede:
a) prova di selezione culturale;
b) accertamenti dell'idoneità al servizio militare.
2. Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b) lo
svolgimento del concorso prevede:
a) verifica del profilo sanitario;
b) valutazione dei titoli.

Art. 5.

Prova di selezione culturale

1. La prova di selezione culturale di cui al precedente art. 4,
comma 1, lettera a) consisterà in una prova scritta da espletare in
un tempo predeterminato, consistente in una serie di domande a scelta
multipla vertenti su argomenti di cultura generale e sulle materie
previste dai vigenti programmi della scuola media dell'obbligo.
2. La suddetta prova si svolgerà presso il Centro di selezione e
reclutamento nazionale dell'Esercito, sito in via Gonzaga n. 2 -
06034 Foligno (Perugia), secondo il seguente calendario:
martedì 7 maggio 2002, ore 8,30 da ABA a EBA;
martedì 7 maggio 2002, ore 13,30 da EBAA a MAA;
mercoledì 8 maggio 2002, ore 8,30 da MAAB a PAB;
mercoledì 8 maggio 2002, ore 13,30 da PABA a ZUZZU.
3. Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data e l'ora della
citata prova di selezione culturale, nonchè ogni eventuale altra
comunicazione relativa all'arruolamento in questione saranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del
26 aprile 2002. Tutti i candidati si intendono ammessi con riserva
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti; resta ferma,
comunque, la facoltà dell'Amministrazione di disporre in qualsiasi
momento, anche successivamente all'espletamento delle prove di
selezione, l'esclusione dall'arruolamento o dalla incorporazione, con
provvedimento motivato, a mente di quanto previsto agli articoli 2,
3, 5, 7 e 12 del bando.
4. I candidati che non si presenteranno alla sede d'esame nella
data e nell'ora stabilita o che si presenteranno in ritardo,
ancorchè dovuto a causa di forza maggiore, saranno considerati
rinunciatari alla prova medesima e quindi esclusi dai successivi
accertamenti.
5. Il presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e
nei confronti di tutti i candidati.
6. Alla predetta prova ciascun aspirante dovrà essere munito di
un valido documento di identificazione, provvisto di fotografia,
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato. Durante la prova non è
permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per
iscritto, ovvero mettersi in relazione con altri, salvo che con gli
incaricati della vigilanza o con i membri della commissione
esaminatrice, usare telefoni cellulari od apparati radio
ricetrasmittenti, copiare in tutto o in parte le risposte relative ai
test somministrati. È vietato, altresì, agli esaminandi portare al
seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi
genere. La mancata osservanza delle suddette prescrizioni comporta
l'esclusione dalla prova.
7. La correzione dei test in forma automatizzata verrà
effettuata presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento
dell'Esercito presso il quale avrà luogo la prova. L'esito della
prova verrà comunicato unicamente agli aspiranti ammessi ai
successivi accertamenti dell'idoneità al servizio militare nel
numero previsto dal successivo art. 6.
8. Sulla base del punteggio, espresso in centesimi, ottenuto
nella suddetta prova la commissione di cui al successivo art. 10
redigerà una graduatoria provvisoria relativa agli aspiranti idonei
di sesso femminile ed agli aspiranti idonei di sesso maschile che non
abbiano ancora assolto gli obblighi di leva.

Art. 6.

Ammissione agli accertamenti dell'idoneità al servizio militare

1. Saranno ammessi agli accertamenti dell'idoneità al servizio
militare di cui al successivo art. 7, secondo l'ordine della
graduatoria provvisoria di cui al suddetto art. 5, comma 8,
milletrecen-tocinquanta aspiranti idonei di sesso femminile e quelli
che abbiano riportato lo stesso punteggio del
milletrecentocinquantesimo classificato.
2. Gli aspiranti idonei di sesso maschile di cui alla graduatoria
citata all'art. 5, comma 8, saranno ammessi successivamente ai
predetti accertamenti fisio-psico-attitudinali qualora il numero dei
posti previsto per gli aspiranti di sesso maschile non possa essere
totalmente coperto con gli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) del bando e risultanti dalla
graduatoria finale di merito di cui al successivo art. 11.

Art. 7.

Accertamenti dell'idoneità al servizio militare

1. L'accertamento dell'idoneità al servizio militare sarà
effettuato presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento
dell'Esercito in Foligno.
2. Selezione medica:
a) i candidati dovranno presentarsi muniti di:
un valido documento di identificazione rilasciato da
Amministrazioni dello Stato;
certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica, non
anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l'esito
dell'accertamento per i markers dell'epatite B e C;
referto di esame radiografico del torace qualora effettuato
presso struttura sanitaria civile pubblica o convenzionata o militare
(RX visita di leva o RX eseguito in stabilimento sanitario militare),
solo se eseguito in data non anteriore ai tre mesi precedenti la
visita;
b) per i soli concorrenti di sesso femminile anche:
referto di ecografia pelvica effettuata presso struttura
sanitaria pubblica o strutture sanitarie convenzionate solo se
eseguita in data non anteriore a sessanta giorni precedenti la
visita;
referto di laboratorio eseguito presso una struttura pubblica
ovvero convenzionata, relativo alle "analisi delle urine complete con
esame del sedimento";
c) la commissione medica, prima di eseguire la visita generale,
dispone l'esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e
strumentali:
d) cardiologico con E.C.G.;
e) oculistico;
f) otorinolaringoiatrico;
g) neuropsichiatrico;
h) radiografia del torace in due proiezioni (solo nel caso
non sia stato prodotto il relativo referto. I concorrenti di sesso
femminile che non abbiano prodotto detto certificato - al fine di
garantire l'effettuazione dell'esame radiologico in piena sicurezza -
dovranno produrre un referto di test di gravidanza eseguito presso
struttura pubblica o privata di data non anteriore a cinque giorni
precedenti la visita. In assenza di detto referto, la concorrente
dovrà essere sottoposta al test di gravidanza);
i) analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT - AST);
bilirubineria totale e frazionata;
G6PDH (metodo quantitativo).
La commissione potrà inoltre procedere ad ogni ulteriore
indagine qualora lo ritenesse opportuno;
j) in caso di positività del test di gravidanza la
commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti
previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi
del decreto ministeriale 4 aprile 2000 secondo il quale lo stato di
gravidanza costituisce temporaneo impedimento all'accertamento
dell'idoneità al servizio militare;
d) saranno giudicati idonei gli aspiranti che a seguito della
predetta visita abbiano avuto conferma del possesso dei coefficienti
1 o 2 nelle varie caratteristiche costituenti il profilo psico-fisico
e risultino in possesso degli ulteriori requisiti per l'idoneità
fisica adeguata all'espletamento del servizio in qualità di
volontario in servizio permanente prevista dal decreto ministeriale
4 aprile 2000, relativo all'elenco delle imperfezioni e delle
infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare;
e) il giudizio di idoneità o di non idoneità relativo agli
accertamenti in parola sarà reso noto ai candidati seduta stante
sottoponendo alla firma degli stessi, a cura dell'organo preposto
all'accertamento, apposito foglio di notifica.
Saranno giudicati comunque non idonei i candidati affetti da:
k) imperfezioni e infermità previste dalle vigenti normative
in materia di inabilità al servizio militare di leva;
l) imperfezioni e infermità per le quali è prevista
l'attribuzione del coefficiente "3" nelle caratteristiche
somato-funzionali del profilo sanitario stabilito dalle vigenti
direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati
idonei al servizio militare di leva;
m) disturbi della parola anche di forma lieve (dislalia
disartria);
stato di tossicodipendenza o tossicofilia da accertarsi
presso un ospedale militare;
tutte le imperfezioni e infermità non contemplate dai
precedenti alinea, comunque incompatibili con l'espletamento del
servizio quale volontario in ferma triennale;
f) i candidati giudicati non idonei agli accertamenti medici
sono esclusi dall'accertamento successivo.
3. Accertamento psico-attitudinale.
I candidati risultati idonei alla precedente selezione medica
saranno sottoposti ad una serie di accertamenti psico-attitudinali
consistenti in prove tendenti ad accertare il possesso di capacità
che assicurino lo svolgimento dei compiti propri della Forza armata
quale volontario in servizio permanente. Per tale accertamento sarà
espresso un giudizio di idoneità ovvero non idoneità senza
attribuzione di punteggio.
I risultati degli accertamenti saranno resi noti ai candidati
seduta stante mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione, per qualsiasi motivo, alla selezione
medica o all'accertamento psico-attitudinale verrà considerata
rinuncia da parte del candidato.
5. Il giudizio riportato nei predetti accertamenti è definitivo
e nel caso di non idoneità comporta l'esclusione dall'arruolamento.
I provvedimenti di esclusione saranno adottati per delega della
Direzione generale per il personale militare dal Centro nazionale di
selezione e reclutamento dell'Esercito.

Art. 8.

Verifica del profilo sanitario

Gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b) saranno
sottoposti a visita medica per la verifica del profilo sanitario
minimo richiesto a cura dei relativi comandi di appartenenza. I
candidati dovranno essere muniti di valida certificazione comprovante
le vaccinazioni effettuate ai sensi del decreto ministeriale
19 febbraio 1997.

Art. 9.

Valutazione dei titoli

Per gli aspiranti di cui all'art. 1, comma 2, lettera b), ai
quali sia stato verificato il possesso del profilo sanitario
richiesto, la commissione di cui al successivo art. 10 provvederà
alla valutazione dei sottoindicati titoli assegnando il relativo
punteggio, espresso in centesimi, per ciascuno degli aspiranti
stessi:
a) profilo sanitario:
per ogni coefficiente 2 posseduto punti 0,11 (min. 0,99
punti);
per ogni coefficiente 1 posseduto punti 2,22 (max 19,98
punti);
b) titolo di studio:
diploma di scuola media superiore o titolo superiore ed
equipollenti punti 2;
diploma di media inferiore punti 0;
c) posizione di servizio:
volontari in ferma annuale punti 4,02;
in servizio di leva obbligatorio punti 0.

Art. 10.

Commissione giudicatrice

Con successivo decreto dirigenziale sarà nominata la commissione
giudicatrice che dovrà provvedere:
alla selezione culturale di cui all'art. 5 del presente
decreto;
alla valutazione dei titoli di cui all'art. 9 del presente
decreto;
alla redazione della graduatoria finale di merito di cui al
successivo art. 11.
La citata commissione sarà composta da:
un dirigente ovvero ufficiale dell'Esercito di grado
equiparato, presidente;
due ufficiali superiori dell'Esercito, membri;
un funzionario civile appartenente ad una qualifica non
inferiore all'ottava, membro;
un collaboratore amministrativo appartenente alla settima
qualifica funzionale ovvero un ufficiale inferiore dell'Esercito di
grado equiparato, segretario.

Art. 11.

Graduatoria

La commissione di cui al precedente art. 10 redigerà la
graduatoria finale di merito sulla base del punteggio riportato dai
candidati di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) nella selezione
culturale e sulla base del punteggio riportato dai candidati di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) nella valutazione dei titoli.
A parità di punteggio sarà data la precedenza ai candidati in
possesso dei titoli di preferenza indicati nell'art. 5, comma 4, del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni ed integrazioni. In caso di ulteriore
parità sarà data la precedenza al candidato più giovane di età,
ai sensi del comma 3 dell'art. 7 della legge 5 maggio 1997, n. 127,
come sostituito dal comma 9 dell'art. 8 della legge 16 giugno 1998,
n. 191.
La suddetta graduatoria sarà approvata con decreto adottato
dalla Direzione generale per il personale militare.

Art. 12.

Esclusione dal concorso

1. La Direzione generale per il personale militare può escludere
in ogni momento dall'arruolamento o dall'incorporazione qualsiasi
aspirante che non fosse ritenuto in possesso dei requisiti
prescritti.
2. Nei confronti dei candidati che, a seguito di accertamenti
anche successivi, risultassero in difetto di uno o più dei requisiti
previsti dal presente decreto sarà disposta, con provvedimento
motivato adottato dalla Direzione generale per il personale militare:
l'esclusione dall'arruolamento, se utilmente collocati in
graduatoria;
la revoca della ferma, se già arruolati.

Art. 13.

Ammissione alla ferma

1. Saranno dichiarati vincitori ed ammessi alla ferma i
concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito e tratti
dalla stessa secondo i seguenti criteri di priorità.
Dalla suddetta graduatoria saranno tratti, in ordine di
priorità, millecinquanta idonei provenienti dalla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) del bando, destinati a ricoprire i
posti previsti per il personale di sesso maschile.
Qualora il numero degli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera b) non fosse sufficiente a ricoprire il
suddetto numero di posti, si attingerà secondo l'ordine della
graduatoria, agli idonei appartenenti alla categoria di cui
all'art. 1, comma 2, lettera a) di sesso maschile.
Dalla stessa graduatoria saranno tratti, in ordine di priorità
quattrocentocinquanta candidati idonei di sesso femminile provenienti
dalla categoria di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) del bando,
destinati a ricoprire i posti previsti per il personale di sesso
femminile.
Qualora il numero degli idonei di sesso femminile appartenenti
alla categoria di cui all'art. 1, comma 2, lettera a) del bando non
fosse sufficiente a soddisfare l'aliquota prevista per i concorrenti
di sesso femminile, si provvederà a raggiungere l'entità stessa con
i rimanenti idonei appartenenti alla categoria di cui al citato
art. 1, comma 2, lettera b) e in subordine, con gli idonei di sesso
maschile appartenenti alla categoria di cui allo stesso art. 1,
comma 2, lettera a).
2. L'ammissione alla ferma breve decorrerà quanto agli effetti
giuridici ed amministrativi dalla data di incorporazione presso i
Reggimenti addestramento volontari.
L'incorporazione avverrà nei tempi e nei modi stabiliti dalla
Forza armata.
3. I volontari in ferma annuale in servizio, aspiranti
all'arruolamento previsto dal presente decreto, possono, a domanda
chiedere il prolungamento della ferma contratta per il periodo
strettamente necessario alla conclusione delle procedure concorsuali
ed eventualmente al successivo transito in ferma breve che potrà
avvenire, pertanto, senza soluzione di continuità. La non avvenuta
incorporazione quale volontario in ferma breve comporterà il
collocamento in congedo degli interessati. La domanda di
trattenimento dovrà essere inoltrata al Ministero della difesa -
Direzione generale per il personale militare - II reparto - 6a
divisione, via XX Settembre n. 123/A - 00187 Roma, a cura dei
reggimenti interessati, a mezzo corriere, in tempo utile (trenta
giorni) per la definizione entro la data di previsto congedo.
4. All'atto dell'incorporazione i vincitori verranno sottoposti,
da parte del dirigente del servizio sanitario dell'Ente, ad una
visita medica d'incorporazione per verificare il mantenimento dei
requisiti fisici. Qualora risultino "non idonei" per qualsiasi causa
gli stessi saranno immediatamente inviati alla commissione medica
ospedaliera dell'ospedale militare per l'accertamento dell'idoneità
fisica alservizio militare quale volontario in ferma breve. Nel caso
di giudizio di non idoneità o di temporanea non idoneità superiore
a quindici giorni, gli aspiranti saranno immediatamente esclusi
dall'arruolamento con provvedimento della Direzione generale per il
personale militare. Tali provvedimenti di esclusione sono definitivi.
5. I vincitori ammessi all'arruolamento, che non si presenteranno
presso gli enti addestrativi nel termine fissato dalla Direzione
generale per il personale militare nella lettera di convocazione,
saranno considerati rinunciatari.
6. La Direzione generale per il personale militare si riserva la
facoltà di ricoprire i posti che dovessero rendersi disponibili in
seguito a rinuncia da parte dei vincitori o a decadenza o a
esclusione dal diritto di essere ammessi all'arruolamento, convocando
entro venti giorni dalla data prevista per l'incorporazione altri
concorrenti idonei, secondo l'ordine di graduatoria.
7. In caso di eventuali dimissioni o proscioglimento il
volontario in ferma breve dovra':
se non ha ancora assolto gli obblighi di leva, essere
reimpiegato per il completamento degli stessi in altra unità della
Forza armata, all'uopo indicata dallo Stato Maggiore dell'Esercito -
Reparto impiego del personale - Ufficio impiego militari di truppa;
se ha già assolto gli obblighi di leva, essere ricollocato in
congedo illimitato.

Art. 14.

Controlli sul contenuto delle dichiarazioni sostitutive

L'Amministrazione procederà ai controlli anche a campione sul
contenuto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati.
Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non veridicità
della dichiarazione rilasciata, il dichiarante ai sensi degli
articoli 75 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, decadrà dai benefici conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera e
sarà punito ai sensi del codice penale.

Art. 15.

Disposizioni amministrative

1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e
per le sedi delle prove sono a carico dei candidati che, per
l'acquisto del biglietto ferroviario, potranno usufruire della
riduzione di cui alla prevista tariffa. Il documento che dà diritto
alla concessione potrà essere rilasciato dal distretto militare più
vicino al luogo di residenza, previa esibizione della documentazione
comprovante l'avvenuta presentazione della domanda di partecipazione
al concorso ovvero della lettera di convocazione per le selezioni
fisio-psico-attitudinali.
2. Durante le fasi relative alle sopracitate selezioni
fisio-psico-attitudinali, i concorrenti potranno usufruire,
compatibilmente con le disponibilità logistiche del momento, di
vitto e alloggio a carico del Centro di selezione e reclutamento
nazionale dell'Esercito. Per i concorrenti alle armi i viaggi in
ferrovia sopra citati saranno considerati, a tutti gli effetti, per
servizio.
3. I concorrenti in servizio militare potranno fruire,
compatibilmente con le esigenze di servizio, della licenza
straordinaria per esami militari fino ad un massimo di cinque giorni.
Qualora il concorrente non sostenesse le prove per cause dipendenti
dalla sua volontà la suddetta licenza straordinaria sarà computata
come licenza ordinaria dell'anno in corso.

Art. 16.

Benefici

1. Al termine della ferma volontaria contratta compete:
la corresponsione di un premio di congedamento nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni;
la costituzione, a cura e a spese dell'Amministrazione, della
posizione assicurativa presso l'I.N.P.S. (assicurazione obbligatoria
per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti).
2. Ai sensi della legge 31 maggio 1975, n. 191 il personale
congedato senza demerito al termine delle ferme o rafferme potrà
essere assunto, semprechè in possesso dei requisiti stabiliti dalla
legge 13 maggio 1975, n. 157:
nei ruoli delle lavorazioni e dei servizi generali delle
maestranze del Ministero della difesa (categoria degli operai
specializzati, qualificati o comuni), nel limite del 40% dei posti
annualmente disponibili (art. 28);
nei posti di impiego civile del Ministero della difesa
riservati ai sottufficiali ai sensi degli articoli 57 e 59 della
legge 31 luglio 1954, n. 599, e rimasti vacanti per mancanza di
aspiranti (art. 29).
3. Ai sensi dell'art. 39 del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, modificato dall'art. 3, comma 65, della legge 24 dicembre
1993, n. 537, il personale congedato senza demerito al termine della
ferma contratta può essere assunto nelle Amministrazioni indicate
nello stesso articolo, nel limite del 20% delle assunzioni annuali
del personale civile, impiegatizio ed operaio, ferme restando le
aliquote dei posti spettanti ai soggetti aventi titolo all'assunzione
obbligatoria, ai sensi della legge 2 aprile 1968, n. 482 e successive
modificazioni.
La domanda di assunzione dovrà essere presentata entro dodici
mesi dal collocamento in congedo.
4. I brevetti di specializzazione sono validi sia agli effetti
dell'iscrizione nelle liste di collocamento sia ai fini della
eventuale emigrazione all'estero.

Art. 17.

Trattamento dei dati personali

1. Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per
le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni
potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche
direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla
posizione giuridico-economica del concorrente nonchè, in caso di
esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.
3. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge, tra i quali il diritto d'accesso ai dati che lo riguardano, il
diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonchè il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.
4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'ufficiale o del funzionario che sarà nominato responsabile del
trattamento. Il titolare del trattamento è il direttore generale
della Direzione generale per il personale militare.
Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla
normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 6 marzo 2002
Il Ten. Gen.: Simeone

Avvertenze:

Per informazioni relative al presente concorso, anche in merito
alla compilazione della domanda di partecipazione, il candidato
potrà rivolgersi:
al Distretto militare;
all'Ufficio relazioni con il pubblico della Direzione generale
per il personale militare al numero telefonico 06/47355941 - Fax
06/4881873 secondo i seguenti orari:
dal lunedì al giovedì dalle 9 alle 12,30 e dalle 14,45 alle
16;
venerdì dalle 9 alle 12,30;
consultando la sezione Difesa di Rai-Televideo a pag. 417;
consultando il sito www. persomil.difesa.it

Allegato A

----&gt; vedere allegato da pag. 25 a pag. 26 della G.U. &lt;----

Allegato B

----&gt; vedere allegato a pag. 27 della G.U. &lt;----