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Ho eliminato il blog ed ho messo online una pagina statica con la 
possibilità di scaricare il mio cv.
Ho messo cmq il counter, ditemi se c'è sempre il problema del dialer.
-- 
D00PAR
www.alessioproietti.com
<<Le idee sono come le tette: se non sono abbastanza grandi si
possono sempre gonfiare.>> (Stefano Benni)

 ditemi se c'è sempre il problema del dialer.
il dialer per me non c'era manco prima ma con firefox se ci clicchi la 
prima volta bisogna refreshare per vedere qualcosa ;-D
-- 
Collettivo Autonomo NHC(T) Member #2 since Oct 6, 2005, 21:46 PM
only death is real...
http://uncolored.deviantart.com
http://www.metal-archives.com

 prima volta bisogna refreshare per vedere qualcosa ;-D
Anche ora?


 possibilità di scaricare il mio cv.
siccome io non leggo e non ci sono rollover, mi ci e' voluto un po per 
capire che c'era il curriculum solo con la parola QUI. 

 capire che c'era il curriculum solo con la parola QUI. 
Perchè non leggi?
Cmq è ovvio che "QUI" significa qui! :)


 Anche ora?
forse manca questo
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=utf-8">
ciao

 <meta http-equiv="content-type" content="text/html;charset=utf-8">
Ok, grazie!


 possibilità di scaricare il mio cv.
Fai un CV serio in una pagina (fai una ricerca sui resume americani o cv 
europeo), pulito senza caratteri futuristici, i responsabili ti 
ringrazieranno :D e metti telefono e cell senza ste xxxx...
usa il decreto legislativo 196/03
i resume ed i cv sono cosa seria :D
Per curiosità ma Audition lo hai studiato all'IED?
-- 
Sayonara,
Nicolò Nyo Armato
Let me be with you, Chii

 Per curiosità ma Audition lo hai studiato all'IED?
ISD e non IED! :)
Cmq no, mi è servito e me lo sono studiato da solo, in effetti gia in 
passato ho usato CoolEdit, ed Audition non è altro che CoolEdit 
acquisito dalla Adobe!


 acquisito dalla Adobe!
Sono sicuro che "nyo" sarà sorpreso da questa rivelazione :o)
Ciao
Flavio
P.S. Confermo il problema con Firefox...
-- 
Qualche immagine: 
http://www.webalice.it/fl.masi/

 P.S. Confermo il problema con Firefox...
Ancora ora c'è il problema? A me va bene con FF!


 
quoto

 quoto
Quoto anch'io, ma non capisco il perchè! :(


 Perchè? Se lo guardi è identico! :)
Non ne dubito :D
  > Ancora ora c'è il problema? A me va bene con FF!
C'è ancora. Basta svuotare la cache di Firefox e il problema si ripresenta.
Ciao
Flavio
P.S. Rettifico, l'ho rifatto per sicurezza e mi si è aperta la pagina 
regolarmente.


 acquisito dalla Adobe!
Ah, ottimo :)
Seguo il settore Music Technology (strumenti musicali, tecnologie e 
strumentazione varia, multitrack recording, programmazione midi, mixing, 
mastering, audio sampling, sound banks programming e dsp) da 12-15 anni, 
canto da una decina d'anni e suonicchio alcuni strumenti musicali da 
qualche anno... sarebbe stato interessante capire che razza di programma 
nella realtà si fa all'IED :D (il Syllabus non lo ricordo ma mi pare che 
c'era qualcosa d'audio nel programma di video design o qualcosa del 
genere, bah poi ricontrollo)... qualcuno ha esperienza d'audio all'IED?


 Sono sicuro che "nyo" sarà sorpreso da questa rivelazione :o)
xDDDDDD Tu si che mi capisci al volo :D


 Anche ora?
ho riprovato adesso svuoltando la cache e non cambia, stesso problema. 
per il cv quoto quello che hanno detto gli altri: 1 pagina con carattere 
non spaziale ;-P


Confermo anch'io che il dialer non c'è più, ma anch'io devo ricaricare
la pagina, altrimenti resta nera.
IE6
-- 
Ciao Zakka
www.adrianozakka.it


sono d'accordo con nyo sulla forma del CV, andrebbe evitato
tutto quanto possa distogliere l'attenzione dal contenuto, sfondi
compresi; non tutti, responsabili delle RU compresi, hanno la
capacità di comprendere il senso di un impaginato che esca
fuori dal canonico foglio a4 con il times new roman. Poi il
font che usi non sembra adatto e di facile lettura.
Cmq anche lasciando così com'è forse andrebbe usato il tono
più scuro per i dati e i contenuti e il grigio per i titoletti a sx,
e toglierei l'autorizzazione al trattamento dei dati da li sotto
mettendola alla fine di tutto. ;)
-- 
byebye
Petru§ 

 possibilità di scaricare il mio cv.
se posso permettermi un ulteriore suggerimento oltre a quelli che ti sono
già stati dati, è di 
"vivacizzare" il tuo curriculum con un po' di interattività.
acrobat permette una certa libertà di movimento e visto che il tuo
curriculum dovrebbe essere visto 
da qualcuno che di queste cose se ne intende, potrebbe essere sicuramente
un punto a tuo favore.
però non strafare :)
per darti una idea, avevo fatto per un amico un listino in pdf (niente di
che!!!) che se vuoi puoi 
visionare a questo indirizzo:
http://www.mdsrl.it/catalog/download/prezzipcb.pdf
spero di esserti stata utile :)
simona_minuscola
-- 
la nostra vita è una sciarada, sulle prime sembra xxxxyx, e invece è zxxyxz
[stefano belisari]
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 spero di esserti stata utile :)
Grazie a tutti per i consigli, mi chiedo solo dov'eravate quando 
chiedevo informazioni su come fare il curriculum! :)
(scherzo)


 (scherzo)
opssssssssssss ^___________^
com'era? meglio tardi che mai?
:DDDDDD


 com'era? meglio tardi che mai?
Gia! :)
Cmq il tuo consiglio si distacca di molto rispetto a quello dato da 
altri. Come mai?


 altri. Come mai?
perchè vedo i curriculum che mi arrivano.
i consigli che ti hanno dato sono buoni se punti ad una grande realtà che
si appoggia a consulenti 
esterni che, spesso, non sanno neanche come sono girati loro figurati se
sanno valutare le 
competenze degli altri.
nelle realtà medio-piccole del nostro settore, chi riceve il cv ha una
buona informatizzazione, 
anche la segretaria.
rendere gradevole e interessante la lettura (stando sempre nei limiti) può
servire come plus per 
farti ricordare.
oltretutto non ti proponi come contabile o programmatore o chessoio.
inoltre dimostri immediatamente di conoscere un pacchetto fondamentale
come quello di acrobat.
detto questo, potrei anche sbagliarmi
di sicuro posso dirti che quando mi arriva un curriculum che è la
fotocopia esatta di quelli presenti 
su "lo zen e l'arte del curriculum", "il curriculum questo sconosciuto" e
via discorrendo lo valuto 
meno di uno fatto con tecnica e testa (naturalmente a parità di
competenze, s'intende).


 come quello di acrobat.
Non ho molti casi da portare ad esempio.
Cmq posso dirti che per ora ho fatto due colloqui e tutte e due le volte 
mi sono stati fatti dei complimenti per l'aspetto grafico!


 competenze degli altri.
Straquoto!
Questa uniformizzazione ad alti standard inumani *non* è l'unica via, e
talvolta è meno efficace di altre.
In definitiva, a mio avviso, non esiste il Curriculum Vitae perfetto per
tutto. Ne esiste uno per ogni posto a cui ti rivolgi, o quasi.
Io ne ho tre o quattro e francamente preferisco quello a cui ho appiccicato
una mia caricatura alla fine.
In ogni caso, sempre restando agli "standard inumani su larga scala", mi
pare non siano state citate le nuove tendenze che richiedono di evitare
l'inserimento di dati personali quali indirizzo, foto, etc, per non
favorire episodi di discriminazione razziale/regionale. Se non erro, in
Francia sta rapidamente diventando uno standard.
P.S. Io mi tengo il mio con la caricatura.
-- 
Thunor
"Tutti noi discendiamo dall'uomo delle caverne. Quasi tutti.
Alla base del mio albero genealogico c'è l'uomo delle taverne:
a volte socievole, altre volte asociale;
a volte euforico, altre cupo come il cielo prediluvio."
A.G.P. 

 Francia sta rapidamente diventando uno standard.
Mi auguro che in Italia non si sia arrivati gia a tanto, io ho solo 
oscurato i miei numeri di telefono.
Cmq a me è capitata una cosa inversa, mi hanno contattato perchè hanno 
scoperto che sono di un'isola dello stesso loro arcipelago! :)


 possibilità di scaricare il mio cv.
A quanto pare il problema è dovuto al counter, l'ho spostato in basso ed 
ora la pagina si carica bene (ma ha qualche "incertezza" quando deve 
caricare il counter, cmq non mi importa perchè la pagina è gia tutta 
caricata).


 oscurato i miei numeri di telefono.
Io non mi sono fatto ancora un'opinione in merito.
Immagino che se un'azienda stronza non voglia assumere un nero, non lo
assume, con la differenza che prima lo scremava dai curricula con foto ed
ora lo screma dopo il colloquio.


 P.S. Io mi tengo il mio con la caricatura.
Nei resume standard americani come intestazione si utilizzano sono nome, 
cognome, indirizzo, tel, email ed eventuali siti web personali per il 
portfolio, non sempre.
Io sono a favore della soluzione senza fronzoli perchè definisco il 
target del resume, persone che fanno questa professione abituate in un 
certo modo, che ti cestinano all'istante se vai fuori dal seminato.
Anche se si crea un resume essenziale che non dimostra nulla a livello 
visivo (per rispondere a Simona) si può creare comunque un secondo 
documento con portfolio (da allegare) che rappresenti lo stile del 
candidato, e qui hai molte più libertà (puoi farlo testuale, grafico, 
flash, director, un file video, un dvd, un file musicale (detti anche 
demo reels) in base al profilo ed alle conoscenze che si debbono quindi 
dimostrare... e qui esistono vari tutorial sui demo, soltanto nel 
settore film ed animazione esistono una vasta gamma di figure, nel 
settore audio, stampa, web, informatico...
(Le necessità vanno quindi dal file mp3 o wav di un demo reel con il 
meglio della produzione di un compositore, un file avi o un dvd con il 
meglio di un animatore, un book di illustrazioni rappresentative di un 
illustratore, un semplice cv con descrizioni particolareggiate sui 
linguaggi, aziende, programmi creati per un programmatore, un elenco di 
miglioramenti apportati alle aziende clienti per il marketer, business 
analyst... ci potremmo addentrare più in dettaglio per definire le 
caratteristiche di ogni prodotto ma non mi sembra il caso)
Chi ha una pila di cartaccia vuole comprendere gli obiettivi in 2 
minuti, perchè ti deve scegliere? E mi sembra ovvio che visto tutte le 
figure professionali esistenti che dovrà valutare lui non comprenderà 
appieno i particolari grafici, la dimostrazione di quello,
  avverrà successivamente, se interessato, attraverso la richiesta di un 
portfolio lavori, di una dimostrazione and so on.
Personalmente tengo:
- 1 resume che riassume a grandi linee le mie esperienze (1pag)
- 1 cv che prende spunto dal resume e dal cv europeo ma differente nella 
forma e nel dettaglio delle informazioni (più completo) (2pag)
- 1 elenco di certificazioni in continua evoluzione
- 1 documento con l'analisi del mio profilo caratteriale
- to do list - vari documenti musicali e visuali con samples di lavori 
personali e professionali svolti.
Su internet si trova solo il resume, il resto su richiesta 
dell'interessato, o da spedire quando si hanno riferimenti precisi.
(Io, anche se mi sento mille miglia lontano, parlo sempre in riferimento 
ad un certo target di aziende come SquareEnix, Dreamworks, Pixar, 
Blizzard, Bbdo, S&S, Minale, Sony, EA... ma anche in molte aziende 
minori ma sempre di un certo peso è fondamentale questo processo 
selettivo ed ottimizzato, ovviamente uno studiolo o una tipografia con 
5-10 elementi (che non sono gli studioli di calibro internazionale con 
membri doc di fama internazionale) hanno altre esigenze (lo so bene), 
non arrivano botte di cv e spesso la gente si presenta direttamente 
dicendo se necessitano di personale nell'area tot, ci si mette 
d'accordo, si fa il periodo di prova e si viene assunti...)
My2Y
-- 
Sayonara,
Nicolò Nyo Armato
www.nyosources.com
Sbucano fuori kawaiiose, si vestono di tanti colori,
fanno pb e cm, molta gente grida quando le vede, chi sono?

 portfolio lavori, di una dimostrazione and so on.
io la penso diversamente, in particolare se si sta mandando un cv a 
un'agenzia creativa. Il modo di impostare un cv gią lascia intravedere 
il tuo modo di lavorare e ti permette di distinguerti dalla pila di cv 
tutti uguali...
E poi non tutti i selezionatori la pensano allo stesso modo.
Ti faccio un esempio: quando sono andata al job meeting e ho consegnato 
il mio cv a una grande azienda (che aveva davvero sulla scrivania una 
pila di cv) la responsabile delle risorse umane si č complimentata, 
soffermandosi sui contenuti per poi metterlo da parte e chiamarmi ad un 
colloquio dopo pochi giorni...
Poi č ovvio che devi dimostrare altro, ma almeno č stato un primo passo.
Altro discorso č se devi mandare un cv a uno studio di ingegneria o per 
un posto di perito, ma non credo sia questo il caso.
Se fossi una responsabile delle risorse umane di un'agenzia grafica 
scarterei a priori i cv senza un minimo di personalitą...
Ma č solo un'opinione molto personale.
ciao Rossella

 ciao Rossella
Anche i miei sono 2 yen, anche se spesso sono molto autoreferenziale di 
mio e punzecchio evitando sempre di scivolare nella polemica.
Oltretutto gli annunci spesso sono talmente improvvisati che io "da non 
addetto ai lavori" mi chiedo quanta gente usi realmente professionisti 
competenti nella formulazione degli annunci, o che forse è più una 
questione di convenienza...


 d'accordo, si fa il periodo di prova e si viene assunti...)
Ma allora proprio non ti capisco. Mi hai fatto scrivere tutta quella
pappardella e poi mi dici che lo sapevi??? :-]
A me pare che con questi voli pindarici si perda di vista la realtà delle
cose e l'obiettività. Non leggo di vie di mezzo nelle tue descrizioni: c'è
la Sony o c'è la tipografia sfigata (per così dire). Tralasci un'ampissima
fetta di opportunità di lavoro che rappresentano probabilmente la maggiore
possibilità lavorativa che si possa avere da queste parti, e non parlo solo
di studi italiani sotto i 5 dipendenti, ma di grosse aziende locali, quelle
tirate su da volubili imprenditori, con centinaia di dipendenti, in cui il
tuo anonimo curriculum passerebbe in secondo piano rispetto ad uno con un
minimo di personalità.
In definitiva, secondo il mio parere, ribadisco il mio concetto iniziale:
il tuo metodo è ottimo per il target (:-P) che ti proponi, ma non
altrettanto efficace in tutte le sfere.


 
Ho tralasciato volutamente perchè ci sarebbe da stare tutto il giorno a 
scrivere sul ng. Molte aziende medie si affidano ad aziende per la 
ricerca del personale, ed un'azienda di ricerca del personale non ha 
bisogno del tuo CV con l'illustrazione, spesso si usano i form...
Se ti proponi con un cv multicolore o dai caratteri strani, insomma 
problematico e un pò come la guerra tra gli amanti del flash e quelli 
del w3c...(io sono in mezzo, per le cose giuste) personalmente il resume 
è un discorso ed ha dei limiti, il cv ha una sua personalità 
essenziale... e nel cv di doopar ho visto quattro parole suddivise in 5 
pagine, ed è un errore grave per un cv, stile o non stile, pensa ad un 
sito web che per leggere un paragrafo devi girare 5 pagine, se non ti 
girano? :D. Allungare il sugo non migliora.
E comunque evidente la differenza tra un CV europeo ed un resume, nel cv 
europeo c'è più "fuffa" per definizione, il resume è magro come quelli 
dell'isola, solo muscoli nient'altro.
Ma in effetti, chi qui va da un professionista per farsi fare un cv 
d.o.c. in Italia, pagare decine, centinaia di euro, quando poi ti vedi 
annunci del kaiser scritti con i piedi dalle aziende srl e magari spa? 
Boh...
Si cresce pressapochisti perchè il mercato è tale. E' tutto conseguenziale.


Ho messo cmq il counter, ditemi se c'è sempre il problema del dialer.
lo sapevo.....
ahahahahah...
ROTFLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
L