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Titolo: Morire di precarietà

Morire di precarietà
 Marzia Bonacci,   09 dicembre 2008, 16:57
Nelle ultime ore, in contemporanea con l'anniversario dell'incidente della 
ThyssenKrupp di Torino, sono morti due lavoratori. Uno dei due, Sergio Riva, 
20 anni, all'acciaieria Dalmine di Bergamo, azienda che molto aveva 
investito con l'azione del sindacato in prevenzione anti-infortunistica. Ne 
abbiamo parlato con Mirco Rota della Fiom-Cgil di Bergamo, che ci spiega 
come all'origine del tragico evento ci sia l'instabilità occupazionale
Aveva vent'anni Sergio Riva, meccanico a scadenza all'acciaieria Dalmine di 
Bergamo. Stesso settore, quello della lavorazione dell'acciaio, che un anno 
fa ha inghiottito la vita di sette operai impiegati alla linea 5 dello 
stabilimento Thyssen Krupp di Torino, ricordati in questo week end di 
anniversario con cerimonie ufficiali e appuntamenti mediatici.
Cosicché la notizia di una nuova morte, in contemporanea alle celebrazioni e 
alla rammemorazione di quanto accaduto a viale Regina Margherita la notte 
tra il 5 e 6 dicembre del 2007, non può che destare amarezza e 
preoccupazione.
 Che diventano ancora più grandi se si tiene conto del fatto che a morire, 
in queste ultime 24 ore, non è stato solo il giovane Riva, ma anche un 
trentasettenne in un cantiere edile in provincia di Belluno e un ventunenne 
in provincia di Pavia. Si chiamava Cesare Bertelli e lavorava in una cava, 
sembra sia deceduto schiacciato dal cassone di un camion che stava 
riparando.
 Come schiacciato, da un braccio meccanico però, è morto Sergio.
Anche lui stava tentando una riparazione, non di un camion ma di macchinario 
per la lavorazione del metallo. I colleghi della Dalmine hanno dato vita ad 
uno sciopero di dodici ore, mentre in tutti gli altri stabilimenti del 
gruppo (Arcore, Piombino e Costa Volpino) i dipendenti si sono astenuti dal 
lavoro per due ore.
 Eppure la Dalmine è una azienda che si è contraddistinta per l'intensa 
attività anti-infortunistica portata avanti da sindacato e azienda, in un 
territorio, quello bresciano, dove nel settore dell'acciaio sono deceduti 
dall'inizio dell'anno circa ottanta operai. Diciamo una avanguardia rispetto 
al deserto confinante.
 Eppure qualcosa non ha funzionato. Secondo Mirco Rota, Segretario Fiom-Cgil 
Bergamo, è la precarietà il fattore che vanifica anche la buona azione 
portata avanti sul fronte sicurezza perchè spinge il lavoratore ad accettare 
qualsiasi condizione di impiego, a qualsiasi orario e a qualsiasi costo. 
Anche quello della propria vita.
Lunedì alla Dalmine è morto un giovane lavoratore. Che tipo di azienda è la 
Dalmine?
L'ultimo infortunio mortale in questa fabbrica si è verificato nell'ottobre 
del 2004. Ci si trova in presenza di una delle imprese che, per quanto 
riguarda il territorio bergamasco, ha visto il maggiore impegno sul fronte 
sicurezza grazie all'attività convergente di sindacato e dirigenza 
aziendale. In questi anni si sono infatti organizzati e sperimentati 
interventi e iniziative per favorire e diffondere una cultura della 
sicurezza all'interno della fabbrica. Se dunque questi sono i risultati, la 
cosa non può che preoccupare: se in una realtà industriale come la Dalmine, 
che ha investito tanto per prevenire gli incidenti sul lavoro, ancora non si 
riesce a debellarli, mi chiedo quale -preoccupante-situazione si verifica 
nelle altre imprese metalmeccaniche. A livello locale ma anche nazionale.
Quindi una azienda che ha investito in materia anti-infortunistica...
Assolutamente. La sicurezza nella fabbrica è stato uno dei temi costanti di 
attività del sindacato, anche per la disponibilità dell'azienda sul tema. 
Non possiamo dimenticare che nella storia della Dalmine rientra anche la 
pagina amianto, su cui il sindacato si è molto battuto, proprio per 
difendere i diritti e la salute dei lavoratori. Una vicenda, ricordo, che è 
stata oggetto dell'attenzione della magistratura, la quale ha condannato in 
primo grado tre delegati sindacali per tentata truffa. Poi assolti in 
formula piena perché il fatto non sussisteva. Insomma, sulle condizioni di 
lavoro in questa fabbrica si è vigilato molto.
Allora cosa è che non ha funzionato? Se si investe in sicurezza sul lavoro, 
come tu dici si è fatto alla Dalmine, e poi si continua a morire, come 
successo lunedì ad un giovane metalmeccanico ventenne, qualcosa non va?
Il problema è che questa buona pratica di sicurezza, come dimostra la 
recente morte alla Dalmine, è vanificata dalla condizione di precarietà 
vissuta dai lavoratori. I metalmeccanici interinali - e Sergio Riva era uno 
di questi- sono disposti a lavorare a qualsiasi condizione e a qualsiasi 
orario per farsi confermare a tempo indeterminato. Non c'è preoccupazione 
verso sicurezza e orario, insomma modalità e tempi di impiego, di fronte al 
bisogno e alla speranza di avere un posto stabile.
Quindi è il tempo determinato la prima causa di morte di Sergio Riva?
Si perché si trattava di un giovane lavoratore assunto con contratto 
interinale per 12 mesi, poi ancora prorogato. Quindici giorni fa, 
unitariamente con le altre tre sigle confederali, abbiamo scioperato proprio 
nella fabbrica Dalmine per chiedere il rispetto degli accordi sindacali del 
2006, i quali prevedono l'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratoti 
che hanno avuto per 12 mesi un contratto interinale. Una risposta, per 
altro, a quanti accusano il sindacato di pensare solo ai padri e non ai 
figli che lavorano.
Secondo te dunque la sfida per combattere le "morti bianche" si gioca sul 
terreno della lotta alla legge 30, alle condizioni di precarietà lavorativa?
La legge 30 è un fattore aggravante così come tutte le leggi susseguitesi e 
che favoriscono un mercato dell'occupazione instabile. Con la precarietà del 
lavoro sono soprattutto i giovani ad essere esposti al pericolo di incidente 
e infortunio: si lavora con meno serenità psicologica, non si ha la forza di 
chiedere il rispetto dei propri diritti, nelle modalità e nell'orario di 
impiego, perché si è ricattabili con il messaggio del "non ti rinnovo il 
contratto, non ti assumo a tempo indeterminato".
Cosa fare dunque?
La Dalmine come azienda siderurgica è esposta ad incidenti, ma da qualche 
anno non si registravano più infortuni mortali. Questo fatto ci mette nella 
condizione di dover migliorar la nostra attività sindacale, rilanciarla, 
potenziarla sulla scia di quanto fatto fino ad oggi. Abbiamo portato avanti 
infatti un lavoro positivo che però non basta, non regge di fronte ad un 
mercato dell'occupazione che, imponendo la precarietà, vanifica anche questa 
azione positiva sul fronte sicurezza, come dimostra l'ultimo episodio 
appunto. A Bergamo tre giorni fa è morto un lavoratore indiano impiegato in 
una ditta di smaltimento di rifiuti: la nostra città è particolarmente 
esposta al problema sicurezza, perché quando c'è lavoro, i vincoli sono un 
fastidio per gli imprenditori, mentre quando il lavoro manca si trova una 
"manodopera" disponibile ad un'occupazione a qualsiasi condizione.
La crisi sarà un fattore aggravante, che rischia di far crescere l'incidenza 
degli infortuni?
La crisi comincia a farsi sentire: nella nostra zona sono 6mila i lavoratori 
in cassa integrazione, mentre molti interinali sono stati mandati a casa. 
Certo che si tratta di un elemento che non fa che aggravare il problema 
della sicurezza perché quando il lavoro scarseggia, parallelamente si è 
maggiormente ricattabili e disposti a lavorare a qualsiasi costo, 
dimenticando tutele e prevenzioni anti-infortunistiche.
E' in atto un tentativo da parte dell'esecutivo, sotto pressing delle 
associazioni industriali, di sterilizzare il Testo Unico in materia di 
sicurezza e salute sul posto di lavoro. Come valuti quel documento emanato 
dal precedente esecutivo? Va difeso?
Il Testo Unico va difeso perché è una tutela minima per i lavoratori di 
tutti i settori e sprona l'attività produttive al rispetto minimo della 
dignità del lavoratore. Il solo fatto che, a partire da Confindustria e col 
consenso del governo, si stia cercando di modificarlo, dimostra che quanto 
la classe imprenditoriale sia interessata esclusivamente alla salvaguardia 
del profitto, proprio, e non alla tutela dei lavoratori, che in modo 
meschino chiamano collaboratori.
Parli di "tutela minima" dunque andrebbe modificato?
Si ci sono molto cose da rivedere nel Testo Unico. Nel mondo del lavoro, 
soprattutto nella fascia giovanile precaria, qualsiasi norma prevista nel 
Testo Unico fatica ad essere applicata e quindi bisognerebbe intervenire su 
questo fronte. Ma a parte questa opera di miglioramento, il Testo Unico è 
comunque un punto di inizio nella battaglia alle morti sul lavoro e per 
tanto va difeso con convinzione.
Qual è il piano di intervento che secondo te è più urgente?
Tra le prime battaglie e i primi interventi credo che ci sia quella di 
rendere più vincolanti i contratti atipici, che soprattutto nelle aziende 
metalmeccaniche sono diventati contratti tipici, cioè rinnovati fino a 
quattro-cinque anni in modo da sostituire il lavoro a tempo determinato. 
Questo credo sia la prima vera sfida per il sindacato.
http://www.aprileonline.info/notizia.php?id=10235

come all'origine del tragico evento ci sia l'instabilità occupazionale
poi ci chiediamo perche' la sinistra e' insopportabile.
sciacalli.
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... quindi... chiunque si arroghi il privilegio di avere in pugno la verita' racconta frottole...
(sergio pomante)

 sciacalli.
Fai proprio schifo!
Vergognati!