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Titolo: Non mancano i Marines!

January 22, 2005: The U.S. Marine Corps has experienced a large increase 
in first term marines reenlisting. In the first three months of fiscal 
2005, they have reenlisted over 75 percent of the first term marines 
they wanted to get for this fiscal year (which ends at the end of 
September.) Moreover, they are getting more of the higher quality 
marines (high school graduates, those in the best physical condition and 
those who score highest on aptitude tests). These marines know there’s a 
war on, and they believe they are making a difference. The war on terror 
is not being fought with a total mobilization of the nations manpower 
for combat duty, but with volunteers. So far, those who are closest to 
the fighting, are the most eager to do what has to be done to win.
http://www.strategypage.com//fyeo/howtomakewar/default.asp?target=htatrit.htm&base=htatrit&Prev=0&BeginCnt=51
Mirco

 the fighting, are the most eager to do what has to be done to win.
Strategypage non č affatto attendibile.

I Marines non hanno praticamente mai avuto problemi di
reperibilita' di uomini. Sono un corpo relativamente
piccolo (ovvero le domande, anche quando in evidente
calo, sono sufficienti a coprire le richieste), appetibile e
prestigioso.
Piuttosto guardavo la situazione paghe/incentivi/arruolamenti
nell'US Army.
Interessanti le prospettive per gli enlisted di USAF/US Navy
che vogliono transitare nell'US Army come Warrant Officers :
alta professionalita', occupazioni interessanti, paghe migliori
(equiparabili alla categoria ufficiali fino a Lt. Col.) e gli ufficiali
ti chiamano pure "Mister" :-)
Notevoli, quanto prevedibili, i bonus (dagli 8000 ai 150.000
dollari) per i Sergenti dei Berretti Verdi anziani prossimi alla
scadenza della ferma ventennale. Mi pare evidente che l'Army,
con tutte queste compagnie di contractors che ci sono in giro,
teme di perdere gli elementi piu'  validi ed esperti che nel mercato
internazionale vengono pagati a peso d'oro, o quasi. Le Army
Special Forces va ricordato, rappresentano il serbatoio principale
per le PMC.
La NG, sotto del 26% con gli arruolamenti previsti, ha aumentato
l'enlisted bonus da 5.000 a 15.000 dollari a chi fa domanda
in una delle 10 MOS (incarichi) piu' richiesti oggi (fanteria, MP
ecc). L'ingaggio da 15.000 bucks e' per 6 anni.
--
Aleks
http://www.vietnamwarart.tk/
 - Vietnam War Color Plates (1945/1975)
Http://www.Air-America.org
 - From WW2 to downtown in Saigon (1945/1975)
Http://tuesdaynightmusiclub.tk
 - Sheryl Crow Italian Resource 1996/2005
http://www.vanessapeters.net/
 - A Texan folk singer in Tuscany

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Debka invece si vero? ROTFL

 Debka invece si vero? ROTFL
E chi ha mai detto che debka č attendibile... almeno sono pagati per
pubblicare strategypage č un gruppetto di fascisti che lo fa per hobby

 
visto che ultimamente si copia/incolla pure le notizie di Debka, vuol 
dire che lo ritenete attendibile. senno' perché perdere tempo?

 dire che lo ritenete attendibile. senno' perché perdere tempo?
da un punto di vista sulle cose certe cose sono vere altre false mentre il
problema di strategypage è che da un punto di vista distorto e non
imparziale su delle cose che invece dovrebbero disporne.

 prestigioso.
Personalmente hpo sempre pensato che, se gli USA avessero mai problemi 
di arruolamento di uomini nelle forze armate a livello di truppa, 
potrebbero semplicemente allentare i requisiti di nazionalità.
Se creano una "Legione Straniera" che da la possibilità di ottenere la 
residenza permanente e la cittadinanza, i loro problemi di arruolamento 
cessano dopo 24 ore.
Mirco