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Titolo: nomina diretta

Salve,
  vorrei sapere se le persone che diventano ufficiali con il concorso per nomina diretta dopo la laurea hanno dei limiti di carriera rispetto a coloro che hanno fatto l'Accademia.
Inoltre vorrei sapere come si rimedia alla mancanza dell'addestramento militare che viene dato in Accademia per coloro che sono entrati con la nomina diretta.
Grazie.
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Si rimedia, coerentemente con la formazione fornitagli, assegnandoli in 
ruoli tecnici o amministrativi e tenendoli ben lontani da ruoli 
operativi, e quindi con ovvi limiti di carriera.

Cougar ha scritto:

Ricordo male o fino a poco tempo fa gli ufficiali delle capitanerie di 
porto venivano dalle nomine dirette?
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In matters of style, swim with the current; in matters of principle, 
stand like a rock. -- Thomas Jefferson

 porto venivano dalle nomine dirette?
Dato che però i ND vengono inseriti nei Ruoli Normali, nell'ambito dei 
loro Corpi non dovrebbero avere limitazioni di carriera, AFAIK, almeno 
in Marina.

Quindi un medico che dovesse entrare per nomina diretta non verrebbe mai utilizzato nelle missioni ma starebbe, per esempio, solo negli ospedali militare in patria? Se č cosě non č molto interessante.


 
Perchè secondo te in Afghanistan non servono medici?


 
Scordavo.
Se vuoi la vita da rambo hai sbagliato esercito.
Sono pochi gli eserciti che ti consentono di girare il mondo.
Credo che US ed UK siano alla ricerca di personale medico.
Girerai il mondo, conoscerai tanta gente interessante che poi ammazzarai.
Una figata no?


 Se vuoi la vita da rambo hai sbagliato esercito.
Sei un po' acido oggi. :-)
Skalda

> Quindi un medico che dovesse entrare per nomina diretta non verrebbe mai utilizzato nelle missioni ma starebbe, per esempio, solo negli ospedali militare in patria? Se è così non è molto interessante.
Veramente un medico di complemento qualche corso prima del mio era stato 
mandato a "Durazzo, Albania" durante la missione che avevamo fatto là... 
Penso che essenzialmente vai dove servi, specie perchè i ND sono proprio 
pensati come tappabuchi.

 operativi, e quindi con ovvi limiti di carriera.
Vabbè, magari non diventano generali, ma a tenente colonnello arriva
chiunque e a prescindere dal merito (prendendo uno stipendio da due a tre
volte quello del pari funzione di qualsiasi altra amministrazione).
Poi, con una certa anzianità in grado da T.Col., scatta comunque l'aumento
stipendiale a Colonnello, anche senza promozione (ricordo che i colonnelli
sono parificati al ruolo dirigenziale benchè, a differenza dei normali
dirigenti, siano comunque illicenziabili e non soggetti a verifica degli
obbiettivi raggiunti, fatti salvi i consueti meccanismi ai quali è legata
la carriera dei militari. Inoltre, sempre a differenza dei normali
dirigenti, hanno un orario di servizio, pertanto percepiscono straordinari
per le ore lavorate in eccedenza).
Per esempio il mio capufficio ed il suo vice sono entrambi T.Col. (del
Genio Aeronautico) *non di accademia* e sono ancora molto giovani, quindi
con prospettive di carriera. Ugualmente il mio ex capufficio.
Anzi, in generale, dei T.Col. G.A.r.n. e G.A.r.s. della struttura dove
lavoro ben pochi sono di accademia.
Inutile dire che, fatte salve le debite eccezioni, il livello degli
ingegneri laureati fuori dall'accademia è spaventosamente più alto.
Ma, come mi diceva anni fa un ufficiale di marina (proveniente
dall'Accademia), con quello che ti fanno fare in accademia, vuoi anche
trovare il tempo di studiare?
Ciao!
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*Mauro*