Newsgroup: it.politica
Titolo: "Dalle carte non emergono gli estremi per un rapporto all'autorità giudiziaria"

MILANO - Non ci sono reati sul caso che riguarda i provvedimenti nei 
confronti degli ufficiali della Guardia di finanza seguìti allo scandalo 
Unipol. Dopo l'offensiva lanciata dal quotidiano Il Giornale, che ha 
riacceso i riflettori sul mancato trasferimento di alcuni ufficiali delle 
Fiamme gialle che indagarono sulla vicenda Unipol, sottolineando il ruolo 
che Vincenzo Visco avrebbe avuto nell'orientare quel procedimento, il 
procuratore generale di Milano, Mario Blandini, chiarisce la questione: "Nel 
leggere le carte non sono emersi in modo prepotente gli estremi per fare un 
rapporto all'autorità giudiziaria competente che, nel caso di specie, era 
Roma". Il riferimento è alle dichiarazioni messe a verbale da tutti gli alti 
ufficiali della Gdf, sentiti nell'ambito dell'inchiesta preliminare a un 
eventuale provvedimento disciplinare nei confronti dei vertici della Gdf 
della Lombardia, che nel luglio scorso avevano ricevuto una lettera di 
trasferimento.
http://www.repubblica.it/2007/05/sezioni/economia/unipol-visco-giornale/unipol-nessun-reato/unipol-nessun-reato.html
A me invece risulta che :
Mobbing dall'alto:
Il mobber è in una posizione superiore rispetto alla vittima: un dirigente, 
un capo reparto, un capufficio, un collega di anzianità o di mansioni 
superiori. Questo tipo di mobbing comprende atteggiamenti ed azioni 
riconducibili alla ben conosciuta tematica dell'abuso di potere, cioè dell'uso 
eccessivo, arbitrario o illecito del potere che un ruolo professionale 
implica. Il capo tradizionale, autoritario e severo, è tendenzialmente più 
soggetto a questa inclinazione, tuttavia sarebbe errato ritenere che il capo 
"amicone" ne sia immune.
Il discorso è infatti più ampio: il mobbing può insorgere in ogniuno dei due 
casi, quando il capo usa uno di questi due stili di guida in modo non 
uniforme. Se infatti usa il modo di fare autoritario e un po' dispotico con 
tutti i suoi sottoposti allo stesso modo, ciò non è automaticamente mobbing. 
Finchè egli usa con tutti lo stesso metro e ogniuno subisce un trattamento 
giustamente ripartito e conseguente a ciò che effettivamente ha fatto, egli 
potrà essere accusato di eccessivo zelo, ma non di mobbing. Se invece usa il 
modo di fare da "amicone", ma più con qualcuno emeno con altri, cioè se 
mostra di fare delle prefernze, allora il mobbing non è troppo lontano.
http://www.stopmobbing.org/article.php3?id_article=10
. Regione Lazio, legge regionale 14/03/2001
Definizione di mobbing. Ai fini della presente legge per "mobbing" s'intendono 
atti e comportamenti discriminatori o vessatori protratti nel tempo, posti 
in essere nei confronti di lavoratori dipendenti, pubblici o privati, da 
parte di un datore di lavoro o da soggetti posti in posizione sovraordinata 
ovvero da altri colleghi, e che si caratterizzano come una vera e propria 
forma di persecuzione psicologica o di vilenza morale. Gli atti ed i 
comportamenti di cui al comma 1 possono consistere in: pressioni o molestie 
psicologiche; calunnie sistematiche; maltrattamenti verbali ed offese 
personali; minacce o atteggiamenti mirati ad intimorire ingiustamente o 
avvilire, anche in forma velata o indiretta; critiche immotivate o 
atteggiamenti ostili; delegittimazione dell'immagine, anche di fronte a 
soggetti estranei all'impresa, ente o amministrazione; esclusione o 
immotivata marginalizzazione dell'attività lavorativa; attribuzione di 
compiti esorbitanti o eccessivi, e comunque idonei a provocare seri disagi 
in relazione alle condizioni fisiche del lavoratore; attribuzione di compiti 
dequalficanti in relazione al profitto professionale posseduto; impedimanto 
sistematico ed immotivato all'accesso a notizie ed informazioni inerenti l'ordinaria 
attività di lavoro; marginalizzazione immotivata del lavoratore rispetto ad 
iniziative formative, di riqualificazione e di aggiornamento professionale; 
esercizio esasperato ed eccessivo di forme di controllo nei confronti del 
lavoratore idonee a produrre danni e disagi.
http://www.stopmobbing.org/article.php3?id_article=9
-- 
Prodi, una catatonica macchietta dall'arroganza smisurata.
Identikit del  Komunista
http://www.fondazionemondadori.it/qb/download.php?attachment_id=564
Open your mind, close the third nostril.

 A me invece risulta che
Free Mario Scaramella