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Titolo: F.A.Q. - Referendum 15 giugno (art.18) (continuazione)


NNTP-Posting-Date: 6 Jun 2003 18:44:58 GMT
14)
D. Ricapitolando: quelli attualmente occupati sarebbero penalizzati?
R. - se lavorano già adesso in una impresa con più di 15 dipendenti, 
       continuerebbero a godere di quella tutela dell'Art.18;
     - se lavorano già adesso in un'impresa con 15 o meno dipendenti,
       già adesso non godono di quella tutela dell'Art.18.
15)
D. Quindi, é giusto dire che con l'approvazione del ddl 848bis 
     non ci sarebbe nessuna penalizzazione per i lavoratori
     attualmente occupati?
R.  Uhm... diciamo che *per i lavoratori attualmente occupati* - 
      sia in imprese con più di 15 sia in imprese con 15 (o meno)
      dipendenti - l'approvazione del ddl 848bis non cambierebbe
      nulla: tutelati resterebbero i primi, mai tutelati resterebbero
      i secondi. 
16)
D. Ma, se un' impresa, emergendo dal sommerso, mette in regola
     i lavoratori, non é un fatto positivo?
R. Se emerge dal sommerso - anche se mette in regola i lavoratori -,
     essi non saranno tutelati contro il licenziamento senza giusta
     causa...
17)
D. Perché??
R. (Uffa) Te l'ho detto: é uno di quei casi, previsti dal ddl 848bis,
     in cui quella tutela dell'Art.18 non sarebbe applicata per 4 anni
     (o più)
18)
D. Sto incominciando a capire... Quindi, il licenziamento senza giusta
     causa diverrebbe mooooolto più frequente di adesso...
R. Sì - e senza obbligo di reintegro (v. R. a D.3). 
19)
D. E cosa c'entra tutto questo con il referendum del 15 giugno
     sull'Art.18?
R. Se ci sarà il quorum e vincerà il SI, saranno abrogati quei 
     limiti numerici : 15 - ma 5 se trattasi di impresa agricola - 
     che, attualmente, lasciano fuori da quella tutela dell'Art.18
     gran parte dei lavoratori dipendenti.
 
20)
D. E allora?
R. Allora... una volta abrogati...il ddl delega 848bis - che gioca
    proprio su quei limiti numerici - non potrà più farne conto e
    dovrà essere rivisto.
21)
D. Cioé?
R. Cioé, se vince il SI, i dipendenti licenziati non saranno 
     più distinti a secondo della impresa in cui lavoravano
     e il reintegro obbligatorio varrà per tutti i licenziati senza
     giusta causa, fatta salva di ognuno di loro la facoltà di 
     optare per l'indennità, al posto del reintegro.
22)
D. Un'ultima domanda: ma... nelle imprese che non hanno più di 15
     dipendenti, si può venire licenziati anche *senza* giusta
     causa... licenziati e basta... Quindi?
R. Appunto!  Con l'affermazione del SI, per licenziare, ci vorrà la
    "giusta causa" anche nelle imprese che non hanno più di 15
    dipendenti.
23)
D. Quindi... 
R. Ma non era l'ultima domanda? :-)
24)
D. Sì... aspetta... volevo sapere: Quindi, se vincerà il SI, 
    *tutti* i dipendenti delle imprese che oggi hanno 15 o meno 
     di 15 otterranno la tutela dell'Art.18 contro il licenziamento
     senza giusta causa, anche i nuovi assunti oltre i 15? 
 
R. SI
25)
D. Dove si possono trovare "i testi sacri"?  :-)
R. 
Per lo Statuto dei lavoratori (legge n.300/70)
 
http://www.di-elle.it/leggi/70-300.htm
 
Per il ddl delega 848bis
http://www.parlamento.it/leg/14/Bgt/Schede/Ddliter/17765.htm
Per il quesito referendario sull'Art.18
http://www.referendum2002.org/
 

<mega cut>
complimenti per la faq abba, molto semplice, immediata e a tratti divertente. però forse manca
qualcosina. tipo non dici che se uno viene licenziato senza giusta causa, ora come ora, può ottenere
o il reintegro o un corrispettivo in mensilita' e che se passa la modifica sull'art18 ci sarà solo
la "buonuscita" in denaro.
ciao
-- 
Theleme


Quale modifica? :-?
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Inviato via 
http://usenet.libero.it


quale? la sospensione dell'art18 in caso di assunzione del 16esimo dipendente bla bla bla
sempre a fare gli gnorri
-- 
Theleme