Newsgroup: it.politica
Titolo: Co.Co.Co. e la morte dell'articolo 18

VENDESI LAVORATORE A PREZZO TRATTABILE
Vendesi lavoratore di 20 anni al miglior offerente: buono stato di
salute,altissime difese immunitarie (non si ammala mai), buona
formazione,asindacale, solerte, instancabile ed indefesso. Forse state
penando al ritorno della tratta degli schiavi? No, questo è l'avviso che già
da oggi potremo leggere per chi intende vendere e per chi cerca lavoro.
Da settembre 2003 è in vigore il Decreto Legge attuativo di delega al
governo in materia di lavoro, che trasforma il precariato in costante
sociale (per permettere maggiori voti di scambio e clientelismo politico),
manipolando il sistema di norme e tutele costituito dal diritto del lavoro,
sbilanciando la contrattazione collettiva a favore delle aziende,
polverizzando e inghiottendo il mercato del lavoro, lasciando le lavoratrici
e i lavoratori più isolati, divisi e insicuri.
 E' ritornato il caporalato, abolito negli anni 60. Diversi soggetti privati
potranno commercializzare il lavoro "altrui" operando intermediazione di
manodopera: agenzie private, camere di commercio, consulenti del lavoro,Enti
pubblici, scuole e università pubbliche e private, organizzazioni sociali,
associazioni, enti bilaterali. I lavoratori più anziani, senza formazione,
le donne e gli immigrati non saranno un buon affare per questi soggetti e
allora i servizi pubblici per l'impiego, con sempre meno soldi,diventeranno
il miraggio dell'ultima spiaggia. Una miriade di nuovi e vergognosi
contratti di lavoro, di cui la maggioranza a tempo determinato e resi
individualizzati.
Il problema è che i politici immaginano che dando la possibilità di lavorare
per qualche ora al mese agli italiani, questi potranno far rimettere in moto
l'economia e così incentivare gli investimenti delle
aziende. Questo potrebbe funzionare, eccetto la menzogna dell'aumento
occupazionale, se dall'altro lato la politica economica non portasse al
salasso il reddito delle famiglie.
 Il 16 settembre, infatti, le quattro maggiori associazioni dei consumatori
hanno proposto uno "sciopero della spesa", a dimostrazione che le famiglie
non ce la fanno più. Qualche lavoretto precario e saltuario potrebbe
aumentare il numero statistico degli inoccupati e disoccupati, ma non
possiamo chiamarlo lavoro dignitoso.
In più la manovra economica in essere sta portando alla privatizzazione di
tutto quello che può massimizzare il profitto: sanità, scuola, università,
acqua, ecc. Cos'altro vorranno massimizzare in futuro?
Un lavoro è dignitoso quando può contare su una buona difesa contro i
licenziamenti e di
ammortizzatori in caso di licenziamento, nella garanzia di percorsi di
formazione professionale qualificanti, sulla possibilità di partecipare alla
gestione della propria azienda e di collegare la retribuzione alla
redditività aziendale, sulla certezza del reddito e delle pensioni, sulla
sicurezza sul lavoro. Di tutto ciò non c'è traccia né nell'attuale
politica,né tanto meno in quelle passate.
IL LAVORO CHE CAMBIA... IN PEGGIO
L'impresa già da oggi potrà scegliere tra più di 40 contratti di lavoro
(somministrazione, lavoro condiviso, lavoro intermittente, contratto di
progetto, contratto di inserimento, ecc.) con meno tutele e senza un reale
diritto alla retribuzione in caso di malattia e infortunio, senza una
copertura previdenziale dignitosa, con il lavoratore sempre a disposizione
dell'impresa. Con il nuovo contratto di somministrazione a tempo
indeterminato, ad esempio, un lavoratore potrà lavorare per tutta la vita
nella ditta XX Srl, ma essere dipendente della ditta YY srl di
somministrazione.
Non avrà le stesse tutele tipiche dell'azienda in cui avrebbe lavorato
realmente (l'articolo 18, malattie, permessi, ecc.), in quanto è come se
egli lì esista solo apparentemente. Tale principio potrà essere applicato
anche nella pubblica amministrazione.
I 
co.co.co
 diventeranno lavoratori a progetto, rinnovabili e pagati come
lavoratori autonomi, senza diritti: in caso di malattia o infortunio, il
rapporto si sospende senza garanzie; se le assenze superano i 30 giorni o un
sesto della durata definita, il rapporto terminerà automaticamente.
per approfondimenti : 
www.edicola.cc
luciano

 lavoratori più isolati, divisi e insicuri.
Tutto vero. Ma non e' vero che sia da oggi.
Tanto per fare un esempio che ho molto chiaro:
Io nel 1999 lavoravo per la XXX (chissa' che sia ancora
attiva ed esistente) di Roma che "affittava" il mio lavoro
alla Siemens Informatica Italia.
Ovviamente senza articolo 18 etc etc...
In quel progetto durato una decina di mesi erano coinvolti altri
9 ragazzi che erano sottoposti ad identica cosa da altre ditte.
E' sempre la stessa fregatura del 
co.co.co
. puo' darsi che
abbiano aggiunto qualche ulteriore fregatura.... ma non mi
sembra che sia cosa nuova....
                                      Andrea Z.