Newsgroup: it.politica
Titolo: Ma a ben pensarci il licenziamento pressocche' libero per i nuovi assunti c'e' gia'.

Difatti esistono tutta una serie di  contratti che lo rendono, se 
non del tutto libero, assai agevole, a costo praticamente nullo e
a rischio contenzioso quasi zero.   
 
Quindi perche'  questa ipocrisia,  mi  domando ? Rendiamolo anche 
formalmente libero a questo punto. Perlomeno per gli assunti dopo
una certa data  da  stabilirsi  ed a prescindere dalle dimensioni 
della azienda.
 
Ma, anche qui, lasciamo che la decisione finale spetti al privato.
Ossia  lasciamo  che si  possano stipulare contratti di ogni tipo, 
anche con  clausola  di  reintegro se  il licenziamento avvenisse 
senza giusta causa. 
 
I lavoratori tuteliamoli in altro modo : con una buona  indennita'
di disoccupazione e con la costruzione di un insieme di retribuzioni
minime e condizioni di lavoro minimalmente accettabili unite a 
controlli frequenti con annessa immediata chiusura della attivita'
quando si riscontrino abusi. 
 
E  con  un aumento  degli investimenti sulla scuola, corsi di 
formazione professionale, asili nido e tutta quella serie di welfare 
concreto che oggi manca. 
 
Piu' o meno. 
 
Perche' come dicevo nell' altro post : le risorse umane e finanziarie
dello Stato sono LIMITATE, quindi si deve SCEGLIERE una scala di 
valori altrimenti si rischia, volendo far tutto, di far tutto male
o non farlo affatto. 
 
Meglio mollare su certi fronti e battere duro su altri, secondo me.
 
 
 
 
 
 


Vorrei aggiungere che questa situazione che abbiamo oggi, fondamentalmente
ambigua, e' la  peggiore  in  assoluto per l' attivita' economica la quale 
ha bisogno ESTREMO di certezza. 
 
E questo vale ancor di piu' nei momenti di vacche magre. 
 
Il licenziamento deve essere libero, i controlli frequenti e dall' esito
CERTO e IMMEDIATO ecc.
 
Ossia l' impresa deve avere chiaro il contesto in cui deve operare e 
gli effetti delle scelte che fa. 
 
Tutte cose ovvie, ma quando ci son di mezzo ideologie obsolete e 
paure ancestrali e' difficile uscirne.
 
 
 

 Vorrei aggiungere ...
 
Non ti sembra di avere gia' detto stronzate a sufficienza?
 
	Saluti
 


In effetti non l'avevo ben considerato, pero' questa mi sembra una 
proposta molto sensata, anzi sono dell'idea che si potrebbe prendere 
come spunto per farne altre simili: potremmo lasciare libero il privato 
di decidere se dimezzarti lo stipendio, ma naturalmente anche di 
lasciarlo uguale o di raddoppiartelo o triplicartelo se lo ritiene 
opportuno.
 
 
	Saluti
 
 
PS: questo e' veramente matto!!!!!!
 

 Non ti sembra di avere gia' detto stronzate a sufficienza?
 
Quoto e aggiungo, secondo me non ha capito una beata mazza circa la
proposta renzi della riforma del lavoro.
-- 
Angelo

 raddoppiartelo o triplicartelo se lo ritiene opportuno.
 
Ma ho anche scritto : 
 
I lavoratori tuteliamoli in altro modo : con una buona  indennita' 
di disoccupazione e con la costruzione di un insieme di retribuzioni 
minime e condizioni di lavoro minimalmente accettabili unite a 
controlli frequenti con annessa immediata chiusura della attivita' 
quando si riscontrino abusi.
 
E dimentichi l' arma dello sciopero. 
 

 PS: questo e' veramente matto!!!!!!
 
ma no, da cosa mai deduci questo :P
-- 
Angelo


Adesso scherzi a parte, e' chiaro che nessuno di noi e' perfetto e 
qualche stronzata piu' o meno grande la diciamo tutti prima o poi, ma 
questo esagera,  poi con questa stronzata di lasciare libero il datore 
di lavoro se farti un contratto che includa o meno l'articolo 18 si e' 
veramente superato!!
Uno lo dice per scherzo, ma questo e' da ricovero sul serio!!!
 
 
	Saluti