Newsgroup: it.politica
Titolo: Riforme del lavoro

Sempre sull'articolo 18
Sei mesi di bugie sull'ar.18 tutto quello che Cofferati non dice, che
puo essere in uno slogan sintetizzato:
"la strategia dei sindacati: terrorizzare senza tutelare ne'
informare".
- Origin Il fare contro ha sempre finito per far piu' danni a chi fa
di chi riceve.
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

informare".
Partiamo da un dato di fatto: allo sciopero di domani aderiscono, oltre la
triplice e i cobas, anche Cisal e l'Ugl. Dimostrazione di un'ampia
convergenza trasversale circa una questione molto sentita tra i lavoratori.
Tu dici che l'atteggiamento della Cgil è solamente politico, quindi muove
da un desiderio di trovare argomenti per agitare la piazza. In parte questo
potrebbe anche essere vero, come allo stesso modo nel modo di agire del
governo si può individuare un intento politico, ossia arrivare ad uno
scontro con il sindacato in modo da ridurne forza ed influenza.
Ma
torniamo alla riforma del mercato del lavoro. Il Libro Bianco è stato
praticamente disatteso nella delega del governo. Infatti i punti fondanti
del lavoro dell'èquipe di Biagi era due, in stretta connessione fra loro:
flessibilità del mercato del lavoro (e l'articolo 18 non veniva
esplicitamente citato) accompagnata dall'introduzione di una serie di
ammortizzatori sociali.
Bene, il governo nella sua delega, cosa fa: dice
di voler modificare l'articolo 18, senza di fatto, introdurre nuovi
ammortizzatori sociali. 
Il sindacato da par suo, fa delle controproposte,
non negando l'esigenza di modificherà il mercato del lavoro; in particolare
la Cgil propone:
- lavoro atipico  
assicurare a questi lavoratori
diritti identici e tutele equivalenti. Con una nuova legge, che confermi e
estenda l'impianto di garanzie fissato dallo Statuto dei lavoratori. Ma
anche con strumenti negoziali, ossia introducendo un contratto collettivo
nazionale anche per i lavoratori atipici. 
- riforma degli
ammortizzatori sociali. partire dalle istanze segnalate dalla Commissione
affari sociali della Ue, per favorire le 'riconversioni produttive
sopportabili'. Il che sarebbe un cambiamento culturale enorme: finora gli
ammortizzatori sono stati semplici strumenti per integrare il reddito di
persone che hanno perso il lavoro. Hanno avuto una funzione importante, ma
oramai risultano essere utilizzati in modi impropri e con costi elevati,
come per esempio nel cado dei prepensionamenti e della Cassa Integrazione.
La Cgil cosa propone: trasformare gli ammortizzatori facciamoli, abolendo
nel contempo cassa integrazione e prepensionamenti, a favore di interventi
volti alla fidesa della professionalità e del valore del lavoro. 
Questo
può essere ottenuto introducendo contratti e strumenti solidaristici che,
anche in fasi di crisi aziendale, preservino le quantità di lavoro date e
il valore delle professionalità acquisite. Secondo obiettivo: la formazione
permanente. I nuovi ammortizzatori sociali la devono garantire per tutti.
Anche per chi viene espulso dal lavoro. 
Come dire: lavoro flessibile, ok.
sono occupato 9 mesi all'anno? va bene. però vengo pagato anche nei
restanti tre mesi, nei quali acquisisco o integro nuove conoscenze
professionali.
Non mi sembra  che si possa parlare di atteggiamento solo
ed esclusivamente politico della Cgil. 
Anche perchè oggi le aziende hanno
possibilità varie e diversificate di assumere persone senza per questo
doverle contrattualizzare a tempo indeterminato, anche nelle grandi
aziende.
un'ultima riflessione: una maggiore flessibilità, senza adeguati
ammortizzatori, potrebbe portare ad un rallentamento dell'economia. Il
senso di precarietà e di incertezza, probabilmente spingerebbe i lavoratori
a spendere il meno possibile, preferendo risparmiare il più possibile in
vista di un futuro incerto e non chiaro. il che porterebbe ad un calo
vistoso e preoccupante dei consumi, con le conseguenze del caso.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 la Cgil propone:
Apprezzo il tuo sforzo di far capire le cose a Luigino ma sappi che e' tempo
perso.
Sul resto, credo che sia importante, quando si parla di certe cose, non
prescindere dalla cifre e dai vincoli reali. Continuare a parlare di riforme
degli ammortizzatori e di riforma del welfare senza dire come e dove vengono
reperite le risorse, no porta a nulla. Gia' attualmente, la queota che
l'INPS incassa in conto ammortizzatori da' un surplus consistente che viene
interamente assorbito dal deficit pensionistico. Dire "dirottiamo le risorse
della CIG" non ha senso, perche' gia' oggi queste risorse non sono a
disposizione e i prepensionamenti sono oramai finiri. E qui viene a galla
quello che secondo me e' il grande imbroglio. Se effettivamente il Governo
avesse voluto riformare il lavoro, doveva dimenticare l'art. 18 e obbligare
Cofferati ad affrontare il problema vero, quello del riequilibrio della
spesa sociale. Cosa che probabilmente non avrebbe mai fatto visto che
pensionati e pensionandi rappresentano il grosso degli iscritti alla CGIL.
Invece il Governo ha preferito impuntarsi, dando la possibilita' al "cinese"
di trincerarsi dietro un muro invalicabile e, temo, creando un alibi
all'esecutivo per riforme che non verranno mai fatte.
ciao
andrea

andrea
Ha realisticamnte ritenuto di  piu' sulla logica - anche se l'altra
non potra piu' a lungo ignorare - dell'aumentare le risorse per
dividere meglio che lo sbranarsi per la divisione delle inadeguate -
per conservare lattuale tenore di vita - esistenti.   
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

ammortizzatori sociali.
Il governo potrebbe anche ignorare del tutto l'articolo 18 con una
postilla: per un periodo prova di 48 mensilita' i nuovi assunti,
reciprocamente - vale a dire lavoratori e aziende - sono esonerato
dagli obblighi dell'art. 18.
 
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it