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Titolo: Tra BREXIT e COVID19 Inghilerra fa a meno di badanti commessi manovali


 
che mette il dubbio per:
 
"... cleaning, clothing manufacture, hospitality, and health care ..."
 
La mancanza di capitali degli imprenditori e' stata gia'
affrontata nella precedente mia citazione, ove l'azienda non
vende i robot, ma si fa pagare un "tot" per ogni frutto raccolto,
cosi' da non caricare il rischio del macchinario sul contadino.
 
Riguardo alla mancanza di talenti, al contrario di un capace e
abile raccoglitore, che non si puo' duplicare, per fare una
determinata macchina di successo, bastano pochi talenti ingegnosi,
dato che poi la macchina puo' essere duplicata in numeri infiniti,
tutte con la stessa identica eccelsa capacita'.
 
Tra parentesi, il problema della mancanza dell'empatia in questo
momento e' affrontata (non ridete) dall'industria del sesso,
che sta creando robot-femmine sempre piu' "umanizzate" ...

 che sta creando robot-femmine sempre piu' "umanizzate" ...
 
Avranno senza dubbio lo stesso successo dei robot raccoglitori di frutta.
 

 che sta creando robot-femmine sempre piu' "umanizzate" ...
 
Mi spiego molte cose...


 
8>< ---- (e segue il solito dileggio, privo di argomenti)

 che sta creando robot-femmine sempre piu' "umanizzate" ...
 
Buon divertimento, Deboni.
 
--
saluti
cm

 Faccio notare che i dati sono certi fino ad aprile, dopo di che sono stimati, e come chiaramente indicato nel rapporto le stime prendono in considerazione effetti del COVID e, nei limiti del possibile, del Brexit, e si basano sulle richieste ricevute da lavoratori, studenti etc.
 
E, in succo, LEI cosa ci legge in questi dati ?
Chiedo la sua interpretazione, e' inutile chi mi ripeta
quel link o altri.
 
8>< ---- (non poteva che finire con i dileggio)

 diffusione del Covid-19 e globalizzazione, e' troppo presto. 
 
Beh in effetti lasciando a terra tutti gli aerei e fermando tutte le auto e i camion da oggi in poi si rallenterebbe non solo il Covid, ma la diffusione di tutte le pandemie future.
Strano che non ci abbia pensato nessuno.

 avesse gia' reso tutto pienamente operativo ? 
 
No, io ritengo che sia impossibile rimpiazzare high skilled workers con soluzioni automatiche, quindi scrivere, come ha fatto lei, che "L'Inghilterra mostra come si puo' affrontare BREXIT e COVID19 senza immigrati e corrispondenti rischi sanitari." e' una cazzata.
 
Le e' chiaro il concetto o serve spiegazione?
 
Se le va fatta bene, puo' ridurre alcune categorie di immigrazione a basso skill, ma anche in quel caso dovrebbe spiegarmi alcune cose:
- come ha scritto, quella e' una ROTTA, che richiedera' anni per l'implementazione; il Brexit e' adesso. Che si fa nel frattempo?
- le soluzioni automatiche non vengono regalate dalle ditte, vanno pagate: lei e' certo che saranno piu' economiche della manovalanza attuale (che ricordiamo e' nella massima parte legale, paga le tasse ed ha inclusi tutta una serie di costi ed obblighi per gli imprenditori)?
- nel caso non lo fossero, chi dovrebbe pagarle? Un imprenditore, che gia' provato dalla combinazione Brexit+COVID19 ha gia' subito vari mesi di crisi e non ha possibilita' finanziarie? Lo stato che, a causa di Brexit e COVID19, ha gia' innalzato vertiginosamente il debito, dovra' farlo ancora per supportare vaccinazione e supporto alle aziende finche' non torniamo alla normalita', ossia ancora per tutto il 2021?
 
Per i lavori ad alto skill, invece, dove gia' pre-Brexit la domanda era enormemente superiore all'offerta, come pensa che queste "rotte" possano supplire alla mancanza di personale qualificato, che e' afflitto dalle nuove regole esattamente come quello non qualificato. In particolare sarei curioso di sapere come pensa di compensare l'impatto sugli studenti internazionali che normalmente venivano in UK, che a parte facili ironie sono una voce economica significativa sia per l'indotto diretto (tasse, consumi degli studenti) che indiretto (personale qualificato che e' piu' facilmente avvicinabile e disponibile se gia' vive/ha vissuto in UK)
 
Come favore personale, prima di rispondere le spiace leggere il messaggio piu' volte e sforzarsi di rispondere a quello che ho scritto, non quello che le gira in testa?
 
--
saluti
cm

 Per i lavori ad alto skill, invece, dove gia' pre-Brexit la domanda era enormemente superiore all'offerta, come pensa che queste "rotte" possano supplire alla mancanza di personale qualificato, che e' afflitto dalle nuove regole esattamente come quello non qualificato.
 
Ma infatti, con tutti 'sti casini, fra poco per trasferirsi in UK la gente pretendera' l'indennita' per sede disagiata, esenzioni fiscali e altri benefit che fino a ieri erano appannaggio di trasferimenti in paesi esotici.
 
Altro che ridurre i costi a colpi di fantasiosi robot.