Newsgroup: it.politica
Titolo: Nuova Inculata Unica Progressiva

C'è una cosa che proprio non riesco a capire. Rientra di sicuro nel più 
ampio discorso già affrontato sui politici, che ormai hanno completamente 
perso la percezione della realtà. Ma c'è un argomento sul quale i nostri 
eroi sembrano accanirsi con tanto impegno: inculare i lavoratori, in 
particolare quelli giovani. Scusate il gergo scurrile ma di fronte 
all'ennesima proposta di pseudocontratto elaborata dalla premiata ditta 
Boeri-Treu (coppia da circa 15 mila euro al mese a cranio, più o meno), non 
posso che perdere nuovamente la pazienza. Anche perché la prima sponda 
politica che hanno trovato è arrivata niente meno che dal compagno Uòlter. 
Ma come? A walterì, ma proprio te? Con quella faccia da buono, ce lo vuoi 
mettere di nuovo nel culo? Allora c'avevano ragione quelli...
Facciamo un passo indietro di qualche anno. Vi ricordate il primo governo di 
centrosinistra della storia? Sì, il primo Governo Prodi, quello della 
sinistra al potere. Ecco, fu proprio durante quel periodo che vennero 
introdotti i fantomatici 
co.co.co
, ovvero i contratti di collaborazione 
continuata e continuativa. Sia chiaro: non penso affatto che Treu sia un 
bandito, anzi. Secondo me l'introduzione di contratti flessibili ha dato una 
grossa mano all'economia e al mercato stesso. Anche se oggi continuate a 
sentire le lamentele di Confindustria, che oltre a non voler pagare i 
contributi ai lavoratori non vuole pagare nemmeno le tasse. Quel tipo di 
contratto infatti avrebbe dovuto regolare tutte quelle figure non 
subordinate che all'interno di un'azienda (pubblica o privata) svolgevano 
mansioni di norma regolate in nero. Se poi i datori di lavoro se ne sono 
approfittati sostituendo per convenienza i contratti subordinati con quelli 
di tipo flessibile, la colpa è di chi non ha controllato, non di chi li 
subisce da dieci (dico dieci) anni. Poi qualche anno dopo, vista la 
situazione insostenibile che si era venuta a creare, il professor Marco 
Biagi aveva portato a termine uno studio per l'introduzione dei 
co.co.pro
, 
contratti sempre flessibili legati però a un progetto specifico, alla sua 
realizzazione e soprattutto con l'innalzamento dei versamenti previdenziali 
dal 13 al 19%. Perché se nessun giovane versa più i contributi, come fa 
l'Inps a elargire le pensioni ai vecchi di oggi?
Con la Finanziaria 2007, quella con cui hanno rubato i soldi ai lavoratori 
dipendenti, alcuni 
co.co.pro
 sono stati eliminati - a caso - per alcune 
categorie, così ora si ricorre direttamente alla Partita Iva, che non 
prevede contributi e ha costi obbligatori di gestione per il lavoratore. 
Geniale vero? Ma niente paura perché al futuro, al nuovo contratto di lavoro 
ci sta pensando la premiata ditta Boeri-Treu, che ha tirato fuori un'idea 
nemmeno troppo originale, già bocciata a colpi di scioperi e scontri di 
piazza dagli studenti francesi durante la scorsa stagione politica. Il nuovo 
contratto unico progressivo. Una trovata eccezionale che finalmente regala 
un po' di serenità. Prima di entrare nello specifico della proposta però, 
ripassiamo il programma di governo dell'Unione, che risale solamente a poco 
più di un anno fa. Nella lenzuolata di 282 pagine, la piaga del precariato è 
citata ben 28 volte:
"[...] Ad aggravare la frammentazione del mondo del lavoro è intervenuta la 
legge Maroni (legge n. 30/2003). Siamo contrari ai contenuti della legge 30. 
Per noi la forma normale di occupazione è il lavoro a tempo indeterminato, 
perché riteniamo che tutte le persone devono potersi costruirsi una 
prospettiva di vita e di lavoro serena" (161-162). "L'estensione della 
precarietà ha contribuito al peggioramento delle condizioni di sicurezza nei 
luoghi di lavoro" (163).
Oggi gli stessi che scrivevano queste righe propongono un contratto senza 
articolo 18 per i primi tre anni (così, a uffa) spiegando che "il contratto 
unico prevede tre fasi, una prima con un periodo di prova più lungo rispetto 
all'attuale, una seconda di inserimento con tutele via via crescenti fino ad 
arrivare a quelle attuali". Quelle attuali quali? Verrebbe da chiedere. A 
tutto questo non possiamo non tener conto della neoalleanza 
capitalista-riformista tra Fassino (Partito Democratico) e Marchionne 
(Fiat). Quando ho letto che quest'ultimo è stato definito un vero 
socialdemocratico, ho rimpianto i paragoni con la Danimarca. "A sinistra - 
dice Fassino - ci sono settori dove è manifesta l'ostilità, ad esempio, alla 
flessibilità del lavoro. Si fa fatica a capire che se è giusto essere contro 
la precarietà, è invece sbagliato rifiutare una flessibilità connaturata a 
un mercato non più racchiuso nei confini nazionali. Il tema non è 
flessibilità sì o no ma come gestirla. È qui che Marchionne coglie nel 
segno. Quando dice che va accettata la sfida dell'innovazione e del nuovo, 
senza abbandonare al suo destino chi subisce le conseguenze del 
cambiamento". Ah, ah, ah.
In due anni ci avete inculato il TFR, ci avete inculato quattro-cinque anni 
di vita (lavoro obbligatorio in più per andare in pensione). Ero pischello 
quando avete cominciato a parlare di flessibilità. Oltre ad averci rovinato 
il presente volete prendervi anche il nostro futuro. Il patto padri-figli 
mettevelo nel culo. Siamo tutti orfani.
Ps: mentre scrivo sto ascoltando il tg1 della notte. Prodi ha appena detto 
che nella finanziaria 2008 non verranno toccate le rendite finanziarie. 
Preparatevi, l'inculata continua...
--
Noantri
www.noantri.net

 ha scritto nel messaggio 
news:Yd6Ki.120694$%k.26...@twister2.libero.it...

In pratica Treu e Boeri propongono il modello spagnolo in salsa italiana, io 
sono favorevole, altro è il discorso che le generazioni passate hanno 
scaricato sulla nostra e su quelle future il debito pubblico ed un sistema 
pensionistico in bancarotta, questa è una vera e propria ingiustizia 
generazionale.
-- 
Prodi, una catatonica macchietta dall'arroganza smisurata.
Identikit del  Komunista
http://www.fondazionemondadori.it/qb/download.php?attachment_id=564
Open your mind, close the third nostril.