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Titolo: è giusto non licenziare??

 Violento' una bambina, ma puo' lavorare 
Un'azienda non puo' licenziare un dipendente condannato definitivamente
a tre anni e 8 mesi di carcere per violenza sessuale su una bambina di 5
anni perche', in questo caso,la condanna non incide 'negativamente
sull'elemento fiduciario del rapporto di lavoro'. E' una sentenza del
giudice del lavoro di Livorno, che obbliga l'azienda a reintegrare
l'operaio e a risarcirgli gli stipendi arretrati e futuri. Tra le
motivazioni: l'uomo non rappresenta l'azienda all'esterno;il reato non
e' 'incompatibile' coi colleghi,tutti maschi.

 wrote in message
news:3DD412E4...@freemail.it...

che esempi del cazzo che vai a pescare.
dimmi che utilità ha,dimmelo.
--
[Dome]
"... quousque tandem, abutere, patientia nostra? ..." Cicerone
reclaim your media    
http://italy.indymedia.org
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-Il segreto del modello americano è che
 non c'è il posto fisso
-un giorno in Irak, un altro in Kosovo poi
 in Afghanistan...
(Ellekappa)
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<< Noi sappiamo che sotto l'immagine rivelata
 ce n'è un'altra piu' fedele alla realtà, e sotto
 questa un'altra ancora, e di nuovo un'altra sotto
 quest'ultima. Fino alla vera  immagine di quella
 realtà assoluta e misteriosa che nessuno vedrà mai.
 O forse alla scomposizione di qualsiasi immagine,
 di qualsiasi realtà .>>
(Michelangelo Antonioni)

 -- 
chiedilo al giudice per il reintegro e all'azienda per la
riassunzione,per la mia coscienza non bastano 20 anni di carcere.

 riassunzione,per la mia coscienza non bastano 20 anni di carcere.
ok, ma dove vuoi arrivare?


 
a mezzanotte e andare a nanna

 a mezzanotte e andare a nanna
anvedi!


riassunzione,per la mia coscienza non bastano 20 anni di carcere.
E' ingiustificato e illegittimo il licenziamento inflitto dalle
societą ai manager che rifiutano di compiere il falso in bilancio
alterando i dati contabili sullo stato di salute societario. Lo
sottolinea una sentenza Cassazione. Con questa decisione la Suprema
Corte ha dato ragione a Franca M., una dirigente che aveva rifiutato
di inserire dati contabili non veritieri nel bilancio della societą
dalla quale dipendeva, nonostante gli inviti a lei rivolti
dall'amministratore delegato e dal consulente dell'impresa. Per questo
rifiuto la donna era stata messa alla porta con il licenziamento in
tronco. Per questo si era rivolta alla magistratura sostenendo "che il
datore di lavoro non puņ pretendere da un manager di assumersi la
responsabilitą di qualsiasi iniziativa nell'interesse della societą,
specie se il comportamento preteso agevoli il compimento di atti
illeciti o di irregolaritą sotto il profilo fiscale". E i giudici di
merito le avevano dato ragione affermando che il suo comportamento "
non era risultato improntato a mancata collaborazione, ma era stato
diretto ad evitare irregolaritą nella predisposizione del bilancio"
(irregolaritą confermate dalla consulenza d'ufficio). Pertanto i
magistrati avevano condannato la societą a pagare a Franca l'indennitą
di mancato preavviso e l'indennitą supplementare prevista dal
contratto collettivo in quanto il licenziamento, oltre che essere
privo di "giusta causa", era anche privo di "giustificatezza". Era
stato, insomma, un atto del tutto "arbitrario". La Suprema Corte ha
confermato il principio in base al quale una azienda non puņ
pretendere dai suoi dirigenti l'alterazione dei conti societari
esponendoli cosģ al rischio dell'azione penale. Il contratto dei
dirigenti non prevede la reintegra nel posto di lavoro ma solo la
percezione di soldi qualora venga provata l'illegittimitą del
licenziamento. (red)
-------------
10 ave marie e un padre nostro possono bastare. e ora a letto con
silicio e senza cena.
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 riassunzione,per la mia coscienza non bastano 20 anni di carcere.
Con questo intendi dire che quei 3 milioni di persone che hanno scioperato
per l'art.18 sono assimilabili a pedofili?
E' impressionante quanta violenza esprimete nelle vostre parole... una
persona che compie di questi atti e' innanzitutto un malato. Una persona
sana di mente non fa queste cose. Andrebbe seguito, magari anche rinchiuso
per 20 anni in una struttura specializzata, ma e' una persona da compatire.
E' uno di quei casi in cui la galera pura e semplice non risolve un cazzo.
Per voi i malati sono solo degli estranei, dei "diversi", come quelli che
non la pensano come voi.


no geronimo,parlo di un caso ben specifico,del galantuomo che si č
approfittato di una bambina,il riferimento che fai sull'art.18 č
errato,fare paragoni e generalizzare la cosa non mi sembra il
caso.Certamente sono persone malate e bisognose di cure e sopratutto
essere umani,la politica in questo caso lasciamola da parte.Ciao

 giudice del lavoro di Livorno, 
*****
Secondo me l'uomo in oggetto dovrebbe essere mantenuto mediante cospicua
trattenuta dal lauto stipendio del giudice del lavoro di Livorno.
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