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Titolo: Precari assunti a t.i.

Ma a voi sembra giusto che chi viene assunto come precario poi si trovi un
posto fisso?
Nel caso serva un lavoratore a tempo indeterminato imho è necessario
procedere ad assegnazione tramite nuovo concorso, per merito e titoli.
Inoltre, specialmente nel campo statale, ogni dipendente dovrebbe seguire
approfonditi corsi di formazione, con concreta possibilità, qualora non si
aggiorni, di venire licenziato per far posto a qualcuno più in gamba e
produttivo.
Il lavoro dipendente deve essere sicuramente tutelato in determinate
situazioni, ma il miglior modo per ottenere questo risultato è inculcare la
cultura dell'imprenditoria e dell'autoimpiego e trarre giovamento da un
naturale equilibrio fra datore di lavoro e subordinato.
Lo sfruttato, il disperato, il disoccupato, spesso è una persona che non
saprebbe far altro nella vita che riporre il faldone dove gli è stato detto
e ricordarsi a fine mese di andare a ritirare alla posta il suo compenso ed
è quindi un soggetto più esposto ad eventuali abusi e soprusi.
Per questo mi chiedo che senso ha premiare col tempo indeterminato imposto
per legge un dipendente del call canter, che quando è stato assunto sapeva
di non poter ambire a un posto dignitoso e accettava condizioni indecenti,
che altri e ben più orgogliosi e validi coetanei non si sarebbero mai
sognati di sottoscrivere.
Trovo assurdo il comportamento di una società che premia gli sconfitti ed
educa a comportarsi da sconfitti.
Perché l'insegnamento che trae un giovane è il seguente: fatti assumere in
qualsiasi modo, magari da una grossa azienda, soffri in silenzio e se hai
abbastanza culo si accorgeranno di te e ti regaleranno quello a cui non hai
mai avuto il coraggio di ambire, quello che non hai mai avuto l'orgoglio di
chiedere a un datore di lavoro: il rispetto dei tuoi diritti.

Nel suo scritto precedente, XXXX ha sostenuto :

La conclusione di ciò che dici..... è: non facciamo niente? Il precario 
deve farlo tutta la vita? Se si parla di sviluppare l'idea della 
flessibilità, dove sono le misure atte a farlo? Contratti a progetto, 
che vengono usati ed abusati anche dove progetti di lavoro non ve ne 
sono? Chi garantisce uno stipendio adeguato a sopravvivere ad una 
persona, che deve poter vivere in questa società? Dove sono gli 
ammortizzatori sociali d'accompagnamento alla Legge Biagi? I precari, 
giovani e meno giovani non sono solo un rompimento di coglioni per 
l'imprenditoria o la politica, ma una massa di persone che sta 
aumentando pericolosamente ed è sempre più infuruata.
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 produttivo.
Senza dimenticare la meritocrazia.
Se produci e sei efficiente, è giusto che prendi di più come stipendio
(prodi permettendo che glieli riporti via con le sue aliquote)
E' assurdo che uno volonteroso prenda come un lavativo.

Nel suo scritto precedente, Excalibur© ha sostenuto :

E che c'entra Prodi.. con l'ovvio che dici? Qui si parla di precari.. e 
non di lavativi.
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

 aumentando pericolosamente ed è sempre più infuruata.
Fanno bene ad infuriarsi, perché la politica non sa dare risposte valide.
E' un problema complesso, non si risolve in maniera semplice.

 non di lavativi.
Prodi non c'entra nulla, ma con certa sinistra il lavativo non è mai
abbastanza lavativo per essere licenziato.

 E' un problema complesso, non si risolve in maniera semplice.
Appunto.
-- 
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

 chiedere a un datore di lavoro: il rispetto dei tuoi diritti.
La logica del superenalotto applicata al mondo del lavoro. 


passi i lavativi , ma non possono essere licenziati nemmeno i ladri e
i delinquenti, tipo i postini che rubano o professori che vendono gli
esami , ecc. ecc