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Titolo: Prezzi alle stelle, salari sotto l'inflazione: si vive male nell'Italia di Berlu

Prezzi alle stelle, salari sotto l'inflazione: si vive male nell'Italia di
Berlusconi
di Bianca Di Giovanni
 Estate calda con salari freddi per i lavoratori italiani. Quasi la metà
dei dipendenti, cioè circa 5,9 milioni di lavoratori (dato Istat relativo
a giugno) va in vacanza senza rinnovo contrattuale. Come dire: stessi
stipendi dell&#8217;anno scorso con i listini di frutta e verdura che
vanno alle stelle. E non solo. Anche chi l&#8217;aumento lo ha avuto, si
ritrova un salario che arranca faticosamente dietro l&#8217;inflazione. A
giugno, infatti, le buste paga sono diventate più pesanti per appena
l&#8217;1,7%, un punto in meno di quanto sono saliti i prezzi stando alle
rilevazioni Istat (+2,6% a giugno) .
Nel frattempo dal mondo dell&#8217;industria arrivano le cifre del
declino. La produzione industriale «nel secondo trimestre è diminuita
ancora di mezzo punto. Non ce l&#8217;aspettavamo», dichiara il
governatore Antonio Fazio in un&#8217;audizione in parlamento. Ma
dall&#8217;Istat arrivano altri allarmi. A maggio, per la quinta volta
consecutiva gli ordinativi registrano un nuovo calo, che porta la
diminuzione su base annua al 9%. Quanto al fatturato, è il «taglio» più
consistente dal giugno del 2002, e si arriva a -5,4% su base annua. 
Così, i cancelli delle fabbriche si chiudono in agosto su uno scenario di
cupo pessimismo. I numeri pesano anche sulle prospettive del fine-estate,
tanto che molte aziende scelgono di prolungare la pausa estiva per
rimettere i conti in ordine e rispondere così alla contrazione degli
ordinativi. Il fatto è che la domanda estera crolla a un -7,7%: si fa
sentire ancora la guerra in Iraq. Nel frattempo anche quella interna è
ancora lontana dal risveglio: -4,5% su base annua (visti i salari, si
capisce perché). 
Insomma, oggi si esce dalla fabbrica per andare al mare (chi può), ma per
tornarci bisognerà aspettare qualche segnale di ripresa. Tra le aziende
metalmeccaniche, il «buco nero» è la crisi Fiat: solo a Mirafiori 1.350
persone andranno in cassa integrazione a settembre. Ma il colosso torinese
trascina con sé un indotto diffuso su tutto il territorio nazionale, che
continua a soffrire fuori dai riflettori dei mass-media. Male vanno anche
i macchinari destinati alle telecomunicazioni (qualche nome: Celestica,
Siemens, Getronics). Se il nord-ovest piange, il nord-est non ride
affatto. Anche qui le ore di cassa integrazione sono in aumento (+3,22%),
per di più rispetto al 2002, anno in cui quel dato schizzò ad un +158%. È
la fine del «sogno veneto»? Non si può ancora dire, ma sicuramente la
produzione ha innescato il freno, dopo che dall&#8217;Europa
dell&#8217;est gli ordini sono letteralmente crollati. Alcune aziende
registrano un calo tra il 15 e il 18%. Anche in Emilia Romagna
l&#8217;euro forte ha fatto brutti scherzi: per il distretto della
ceramica si torna a parlare di cassa integrazione. Per il momento,
comunque, le aziende hanno preferito prolungare di una settimana la
tradizionale pausa estiva, facendola passare da tre a quattro settimane.
Nel Mezzogiorno la situazione sembra più tranquilla: solite ferie nel bel
mezzo di agosto. Con un&#8217;unica eccezione: il tessile pugliese. In
questo settore si stanno già chiudendo i battenti, che non riapriranno
prima di settembre. 
È Rosy Bindi a descrivere bene lo scenario in cui l&#8217;Italia si
prepara a queste torride vacanze 2003. «L&#8217;indice di fiducia delle
famiglie continua a diminuire, l&#8217;inflazione erode il potere
d&#8217;acquisto dei redditi fissi, e in particolare dei redditi da lavoro
dipendente - dichiara la responsabile delle politiche sociali della
Margherita - I contratti del pubblico impiego non sono stati ancora
rinnovati; i costi delle prestazioni sociali sono aumentati e i
&#8220;tagli&#8221; agli enti locali hanno penalizzato le fasce meno
abbienti. Per di più si è eliminato il reddito minimo d&#8217;inserimento
senza alcuna misura sostitutiva». 
Un bilancio nero per il governo di centro-destra. Ma anche per le tasche
degli italiani. Certo, i numeri non dicono tutto. Per esempio non dicono
ancora che per almeno tre categorie di dipendenti, (settori del turismo,
alimentari e assicurativi) i rinnovi contrattuali sono stati siglati in
questi giorni, e dunque gli aumenti arriveranno presto in busta paga. Ma
non è affatto detto che basteranno per aumentare i consumi in tempo di
ferie. Da ricordare, poi, un&#8217;altra voce che alleggerisce le
retribuzioni: la conflittualità. I rinnovi trascinati tanto a lungo, hanno
fatto schizzare le ore di sciopero ad un +62,1% nel caso di proteste
strettamente legate al rapporto di lavoro. 
Cambierà qualcosa con il rientro dalle vacanze. A giudicare dalle
decisioni (poche) prese nel redigere l&#8217;ultimo Dpef, di cambiamenti
in Italia se ne vedono pochi. L&#8217;inflazione programmata è ancora
all&#8217;1,7%, un punto sotto quella reale. Significa che i futuri
rinnovi continueranno ad essere erosi dai rincari. Quanto alle politiche
per il welfare, non si va oltre la proposta dei «tavoli» per il famoso
dialogo sociale. Nel frattempo la verità si discute in altre stanze. Come
quelle del Tesoro e del ministero del Welfare, dove già un paio di volte
si sono incontrati a porte chiuse i ministri Giulio Tremonti e Roberto
Maroni. Sul tavolo una riforma «incisiva» della previdenza. Obiettivo:
rimettere in sesto i conti dello Stato. per la verità questo sta scritto
anche a chiare lettere nel Dpef. Solo che Maroni fa finta di non leggerlo,
e continua a difendere la sua delega. Verrebbe da credergli, se non fosse
che quella sua delega costa parecchi soldi: come li riassesta i conti
pubblici? Insomma, all&#8217;orizzonte, cioè al rientro dalle vacanze, ci
sono altri tagli per i redditi più deboli. Come se non avessero già pagato
abbastanza.
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questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

pubblici? 
Non tocca a lui farsi carico di riassestare i conti pubblici - e il
ddl delega sulla previdenza *non* ha questo obiettivo, ne ha altri: 
la riduzione dei contributi e l'ingrasso dei Fondi Pensione
Complementare attraverso il conferimento ad essi di quota parte 
del Tfr, and so on...