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Titolo: La «grande Cgil» vale il 28 per cento

L'UNITÀ PERDUTA. CHE DICONO I DATI ISTAT SUGLI SCIOPERI
La «grande Cgil» vale il 28 per cento
L'Istat pubblica periodicamente i dati relativi alle «Ore perdute per
conflitti di lavoro distinte per mese e per causa». E' un compito
"storico", che diventa di grande attualità a fronte dell'ingresso
sulla scena degli scioperi "separati", di categoria (nei
metalmeccanici) e confederali. I dati sono inesorabili: lo sciopero
unitario di 8 ore del 16 aprile 2002 promosso da Cgil Cisl Uil "vale"
16,114 milioni di ore. Quello separato, sempre di 8 ore e sulla stessa
piattaforma, del 18 ottobre 2002 e promosso dalla sola Cgil, "vale"
4,491 milioni di ore. Ossia il 28 %. E' un dato brutalmente diverso da
quello offerto da certi "servizi" giornalistici, all'indomani del 18
ottobre. Ma è un dato che altrettanto brutalmente mette a dura prova
certe vulgate che corrono su tutti i sindacati. Sul piano
organizzativo, infatti, la Cgil, che si dice sindacato generale e di
movimento, in realtà non va un centimetro oltre il recinto degli
iscritti e militanti. Cisl e Uil, che si dicono sindacati degli
iscritti, hanno il massimo di visibilità quando concorrono a
iniziative che vanno oltre gli iscritti. Infine: c'è un vasto campo di
lavoratori che partecipano a scioperi solo unitari, votano strutture
solo unitarie e partecipano a manifestazioni solo unitarie: questo è
un "valore aggiunto" decisivo, che non può essere sottovalutato da
Cgil Cisl Uil.
Sul piano politico, poi, la "grande Cgil" è ben poca cosa, con il suo
28%. Ma questo vale anche per Cisl e Uil da sole. Per tutti quindi è
aperto il terreno dei rapporti unitari. A partire dal problema della
legittimazione. L'unità è sufficiente a risolvere ogni problema di
rappresentatività e quindi legittima gli atti sottoscritti. La
divisione apre uno scenario dove nessun numero è decisivo e dove ogni
opinione di legittimità è proponibile. 
La riprova si ha dai metalmeccanici. Partiti insieme, unitariamente,
con 1.911.000 ore perse tra aprile-maggio 2001. Dimezzati a 1.134.000
ore perse dal primo sciopero separato Fiom del luglio 2001. Ridotti
alla metà della metà, 662.000 ore perse, col secondo sciopero separato
Fiom dell'ottobre 2001. Col che il "contratto era chiuso". Dalla
stessa Fiom. Che aveva trasformato i dati "domestici" degli iscritti e
quelli, ancor più domestici, dei "referendum", in innocue palline di
carta lanciate da chi ha scatenato la guerra e perso le battaglie. Uno
scenario inquietante per tutti, al di là della soddisfazione verso chi
ha orgogliosamente cercato di farsi (e fare) del male. Nessuno, da
solo, ha numeri sufficienti e quindi è rappresentativo. Per esserlo,
invece e di nuovo, è fondamentale il rapporto unitario, il solo che
legittima tutte e tre le organizzazioni ed i loro atti unitari. Al
massimo si dovrà stabilire quale sia il quorum che esse si danno per
decisioni vincolanti per tutti. Ma questo non è argomento di legge. E'
un tema urgente nel nuovo contesto politico ed istituzionale. Perché
si è prodotto uno scenario capovolto rispetto a quello di solo qualche
tempo fa. Oggi abbiamo un bipolarismo compiuto. Gli schieramenti
politici sono uniti e legittimi. Di fronte c'è un sindacato diviso, e
scarsamente legittimato. Esattamente il rovescio di ieri, quando il
sindacato unito occupava gli spazi offerti da schieramenti politici
frammentati e delegittimati. La politica ha riaffermato il suo
primato. Lo sta facendo oggi con Berlusconi, e lo farà con Prodi, se
avrà domani i numeri che non ha avuto ieri. Solo un sindacato unitario
ha i numeri per reggere il confronto con questa novità politica.
Le risposte oggi offerte sono desolatamente inadeguate. Tocca sentire
dirigenti Cgil rivendicare che una trattativa può essere rotta e un
accordo non firmato, come sostenuto da Cofferati e da chi gli succede.
E' un principio "estetico", legato al "piacere" di fare o non fare
accordi. Del tutto estraneo alla storia Cgil, che neanche discuteva se
trattare e firmare. Aveva invece ben presenti i rapporti di forza. Il
risultato di questa "innovazione" è che il governo va per la sua
strada, e la gente, senza alcun dramma, non sciopera che è un piacere…
Quanto alla Cisl, Pezzotta rivendica il pluralismo. Giusto, ma ovvio,
perché ogni sindacato è pluralista al suo interno e a maggior ragione
lo sarà anche il sindacato unitario. Ma ovviamente insufficiente. Va
bene essere pluralisti: ma per andare dove? e con chi? e come?
LEFTORIUM©, il Blog Riformista
http://clik.to/leftorium

 [...]
Mi pare evidente che tu e "il Riformista" temiate
CGIL e Cofferati molto più del centro destra.
Tu in particolare posti al 90% articoli che danno
addosso a Cofferati.
Toglimi una curiosità: perchè tutto questo livore?
Ma che t'ha fatto?
Escludendo che ti abbia scopato la moglie o fregato
dei soldi vedo solo due possibilità: sei un funzionario
di partito o sei quel presuntuoso di D'Alema (il
principale responsabile del disastro delle ultime
elezioni) sotto mentite spoglie...