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Titolo: «Articolo 18 per tutti»: in pochi giorni già raccolte ventun mila firme

 In pochi giorni, dal «lancio» dell'iniziativa, hanno già raccolto 21
mila firme. Sono tante e probabilmente sono anche di più (visto che
alcune città, anche grandi, non hanno fornito i dati). Ma ne servono
molte di più: cinquecentomila. Si sta parlando della campagna, lanciata
da alcune organizzazioni sindacali - e sostenuta da uno schieramento
vastissimo, che va da Rifondazione ai Verdi, a dirigenti dei diesse come
Cesare Salvi - per promuovere alcuni referendum. Che, nel caso di
successo, allargherebbero i diritti sindacali anche nelle piccole
imprese. E', insomma, la campagna che molti chiamano «l'articolo 18» per
tutti.
E stamane Cesare Salvi, Fausto Bertinotti e Alfonso Pecoraro Scanio
hanno sottoscritto l'iniziativa a Roma. «Nel momento in cui la destra
mette in discussione i diritti dei lavoratori la risposta deve essere
chiara e netta», dice il leader di Socialismo 2000, che auspica uno
schieramento «il più ampio possibile, anche oltre la sinistra e il
centrosinistra». Bertinotti aggiunge che proprio questa iniziativa
referendaria sull'articolo 18 sarebbe «un buon modo di ricominciare» nel
rapporto e nel dialogo tra Rifondazione comunista e centrosinistra.
«Questa iniziativa - ha aggiunto Pecoraro Scanio- non è certo un attacco
alle imprese, ma vuole essere ed è una difesa dei diritti dei
lavoratori; diritti da estendere e non certo da restringere, come invece
accadrebbe se passasse la linea del governo».
C'è attesa insomma per l'esito di questa iniziativa. Che comunque, come
spiega Roberto Musacchio che nel Prc segue la campagna referendaria, ha
bisogno di procedere con molta più velocità. «Dobbiamo programmare che
per i mesi di giugno e luglio dovremo avere almeno 10 mila firme al
giorno, 70 mila la settimana. Quindi, servono tra i 100 e i 150
banchetti di raccolta al giorno e si dovrà richiedere la certificazione
elettorale senza aspettare l'ultimo momento».
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 ha scritto nel messaggio
news:c8c0309373d04cd02a4...@mygate.mailgate.org...
Modesta e personale proposta sull'art.18, tanto caro ai sindacati.
Io lo lascerei cosi' com'e'. Aggiungerei pero', in favore dei lavoratori, un
ulteriore diritto. Questa la proposta.
Quando c'e' un licenziamento senza giusta causa, e' facolta' del lavoratore
scegliere il reintegro o in alternativa accettare il licenziamento,
facendosi pagare 18 mensilita' oltre al normale trattamento di fine
rapporto.
Sarei proprio curioso di sapere quanti opterebbero per il reintegro.
S.


wrote:

sarei curioso di sapere quanti imprenditori accetterebbero una
proposta del genere!
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"No, reali, perchè creati in seno e dalla società da cui sono sorti,
il massimo del realismo e del'empiria.
Capisci una mazza. Inutile perdere tempo con te."
--manetones tronca un thread in qualche NG sparso su usenet
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 proposta del genere!
Anche questa e' una curiosita' piu' che legittima. Significa che sei
daccordo con la mia proposta?
S.

daccordo con la mia proposta?
no, affatto
sarei più propenso per un periodo di preavviso di 18 mesi.
comunque, qua dentro, da quello che mi è parso di capire, siete tutti
messi bene:
- tutti figli di papà con la loro paghetta comunque assicurata. il
lavoro? non è un problema
o
- siete così preparati, professionalmente, così bravi in quasi tutti i
campi, che per voi, un contratto a tempo determinato di, che ne so, 10
mesi, 12, è una benedizione perchè vi consente di non piantare radici
e di spendervi in questo meraviglioso mercato del lavoro italiano.
Poichè però conoscete anche (minimo) l'inglese, se si tratta di andare
all'estero voilà! qual'è il problema?
o
- siete così leccaculo che il vostro boss giocherella con il vostro
ano che quello del licenziamento è un problema che non esiste. Almeno
fino a quando il capo è innamorato così tanto di voi
o
- siete dei padroncini, dei piccoli cumenda con la vostra fabricheta,
o il vostro negozietto, magari le vostre mogli o i vostri mariti hanno
un bel posto fisso alle poste o al comune e allora sticazzii,
chissenefotte dell'art.18
o
- non avete intenzione di, che ne so, costruirvi una famiglia (siete
impotenti?) o chiedere un mutuo per comprare una casa (ve l'ha
regalata papi?) o insomma programmare qualcosa che richieda 6-7 anni
di tempo
Bene, allora, se appartenete a una di queste categorie, sappiate che
avete tutta la mia invidia e quella di tutti quelli (pochi, eh?
accattoni miserabili in questo paese ne siamo pochini) che come me si
cacano un po' sotto.
Auguri.


 Sarei proprio curioso di sapere quanti opterebbero per il reintegro.
Non mi pare una grossa novita'. Adesso, nel caso che il lavoratore opti per
l'indennizzo ne prende 15. Tant'e' che su un migliaio di casi all'anno, gli
effettivi reintegri sono poche decine.
andrea

In ad4sgv$tk1uk$
1...@ID-108333.news.dfncis.de
, @ndre@, 
nospam...@gpa.it
, il


dove?
al sud questo non succede praticamente mai. quando ti licenziano a malapena
riesci ad avere il tfr, se sei regolarmente assunto, è chiaro.
Qualcuno può smentirmi? E se può farlo, può onestamente affermare che è
prassi?
A me è capitato di lavorare 1 anno a Milano (da Palermo) e la primissima
cosa che ho notato è proprio il modo di fare impresa, lassù, che é
clamorosamente diverso da quello che c'è qua. Concetti come contratto,
previdenza, assicurazione, ecc. ecc. sono concetti che qua al sud
costituiscono un eccezione, non la norma.
Con questi presupposti, come cazzo si può solo minimanente pensare di fare
una riforma del lavoro partendo o inserendo l'art. 18 come punto essenziale?
Se l'illegalità continua ad essere la norma, qua, pensate che l'art.18 sia
un problema, un freno al licenziamento?
Il dato sugli scarsi casi di reintegro non è affatto indicativo, in quanto
non tiene conto della specificità del mercato del lavoro del sud, che spesso
è fatto di ricatti mafiosi e di intimidazione.
La primissima cosa da fare, e anche la più efficace per riformare veramente
la legislazione sul lavoro, è instaurare anche qui una cultura del lavoro
che, in moltissimi punti, è praticamente assente.


prassi?
Non è "prassi", è "legge".
Dalla legge 300 del 20 maggio 1970, altrimenti nota come "Statuto dei
lavoratori", art. 18, comma 5:
"Fermo restando il diritto al risarcimento del danno cosí come
previsto al quarto comma, al prestatore di lavoro è data la facoltà di
chiedere al datore di lavoro in sostituzione della reintegrazione nel
posto di lavoro, un’indennità pari a quindici mensilità di
retribuzione globale di fatto. Qualora il lavoratore entro trenta
giorni dal ricevimento dell’invito del datore di lavoro non abbia
ripreso il servizio, né abbia richiesto entro trenta giorni dalla
comunicazione del deposito della sentenza il pagamento dell’indennità
di cui al presente comma, il rapporto di lavoro si intende risolto
allo spirare dei termini predetti".
Quindi il lavoratore del sud cui non viene ricononosciuto questo
diritto non deve far altro che recarsi da un avvocato. Per quello che
ne so io, in Lombardia questa legge viene rispettata.

In e8rJ8.30791$
ie.6...@twister2.libero.it
, Franz, 
fr...@franz.it
, il


Vedo che hai perfettamente capito il senso della mia domanda.
Complimenti vivissimi.


Complimenti vivissimi.
Chi sei tu? Io ho risposto a questo indirizzo:
Re: =?ISO-8859-1?B?q0FydGljb2xvIDE4IHBlciB0dXR0aQ==?=
=?ISO-8859-1?B?uzogaW4gcG9jaGkgZ2lvcm5pIGdp4A==?= raccolte ventun mila
firme
Sei tu che fai questo, oltre che quotare tonnellate di righe inutili?


Faccio un po' fatica a segguirti. Uno si chiede come reagirebbero gli
industriali ad un aproposta di indennizzo "equo". Io rispondo che questo
indennizzo esiste gia' e tu parti in tromba con un pistolotto
sull'illegalita' al sud.
Ora, premesso che non c'entra assolutamente nulla con l'art. 18, e' banale
notare che se sei in regime di ellegalita', le leggi non sono seguite,
dunque che i codici dicano rosso o bianco, nulla cambia.
andrea