Newsgroup: it.politica
Titolo: privacy all'italiana

 Street. Da noi sento puzza di corporativismo.
e credo proprio che abbia ragione.  A maggior ragione stupiscono il
boiardo ferroviario Cimoli (di fresca nomina del governo dell'Ulivo)
che oppone alla sacrosanta richiesta di conoscere gli stipendi dei
manager delle ferrovie gli ostacoli della recente legge sulla privacy.
Stupisce anche l'abissale ignoranza di Nerio Nesi, responsabile
economico di Rifondazione, che afferma sui giornali giorni fa che le
aziende "che stanno sul mercato" (come la RAI, secondo lui) devono
poter nascondere per questo gli stipendi dei propri manager, anche se
sono di proprieta' statale.  Proprio il contrario di quello che
(giustamente) accade nei paesi civili come gli USA, dove chi non rende
pubblici i salari dei dirigenti dal mercato viene buttato fuori a
calci (virtuali...).
-- 
Alberto
What really makes science grow is new ideas, including false ideas.
K. Popper.

sono di proprieta' statale. 
Perche' solo sapendo che XX prende xx.xxx KL io proprietario della tv K
riesco a assumerlo. Non posso io contattarlo e provare a ofrirgli ...
Questo accade ogni giorno; e' normale. Qualcuno riesce a spiegarlo al sig.
Nesi, magari gli facciamo anche dei disegni.
Ciao / Bye 
Riccardo Bigoni 
E-Mail:amsefc@NO+SIMMENTHAL+
fe.nettuno.it
Ricordarsi di togliere NO+SIMMENTHAL+
Remember to remove NO+SIMMENTHAL+ 
Only For Italian News Group
Una maggiore frequentazione di it.news.annunci e it.faq fa
bene alla rete e fa bene anche al mio fegato.

Bravo Petruccioli, dimostrazione che a capire certe cose possono
arrivarci anche i post- comunisti.  Dal Corriere della Sera del 15
Agosto 1997:
          [Petruccioli risponde ad una domanda circa il lavorio di
          Rodota' per capire se la recente legge della privacy
          permette di divulgare i compensi di boiardi e boiardini
          delle Ferrovie dello Stato:]
          _<<[...] In un Paese civile questi problemi non dovrebbero
          neppure sorgere. Negli Stati Uniti i manager mettono la loro
          retribuzione addirittura sul biglietto da visita, perche' ci
          tengono a farlo sapere. Quindi si` alla trasparenza, ma
          senza approcci moralistici, altrimenti le aziende non
          riescono a reclutare i manager sul mercato>>. _


 wrote:

Probabilmente pero' negli Stati Uniti se i manager non raggiungono gli
obiettivi prefissati si ritrovano a fare i cassieri alle biglietterie
(neanche vero perche' forse sono gia' tutte automatizzate), mentre in
Italia se uno non raggiunge l'obiettivo viene promosso per essere
rimosso (e spesso con uno stipendio maggiore)
ciao!

rimosso (e spesso con uno stipendio maggiore)
Ma stiamo scherzando Maccanico quando ha fatto fallire il Banco di Napoli
con 30.KGL di debito gli e' stato detto: "Basta ora vai a fare il Ministro
cosi impari.".


-- 
Io abito negli USA e sono un manager ma dire che qui i manager
indicano il loro stipendio sui biglietti da visita e` una bella
cazzata, ma dove l'hai sentita sta buffonata?
Gabriele


Ma e' ovvio, a un raduno delle camice verdi.

Claudio Bianchini wrote:

 CB> Ma e' ovvio, a un raduno delle camice verdi.
Bianchini, IMBECILLE! Quelle non erano le parole di Lusiani, lui si e'
limitato a riportare un'affermazione di uno del PDS. Ma possibile che
anche quando basta *leggere* attentamente arrivi a scrivere cazzate? Ma
sei proprio tonto allora.
Rick

> reclutare i manager sul mercato>>. _ --
Gabri> Io abito negli USA e sono un manager ma dire che qui i manager
Gabri> indicano il loro stipendio sui biglietti da visita e` una bella
Gabri> cazzata, ma dove l'hai sentita sta buffonata?
Per essere manager mi sembri un pochino ottuso, con tutto il
rispetto.  La domanda che mi fai dovresti farla a Petruccioli, visto
che citavo le sue parole da un articolo di giornale.  E' per imperizia
o per altro che nel tuo messaggio attribuisci a me le parole di
Petruccioli?
Certo Petruccioli da buon post- comunista ha qualche problema con
la comprensione della realta', si vede che alla conclusione che gli
stipendi dei dirigenti devono essere pubblici c'e' arrivato per caso.
L'importante e' che ci sia arrivato pero', in Italia non possiamo
sperare di meglio, purtroppo.
A proposito, vediamo se puoi confermare questa altra notizia,
pubblicata sul Corriere da Gianni Riotta, noto giornalista e anchorman
sui media italiani.  Scrive Riotta che per essere quotata a Wall
Street un'impresa deve rendere pubblici gli stipendi dei dirigenti, ti
risulta o la stampa italiana riporta solo balle?


 sei proprio tonto allora.
Excuse my dear but I wonder if you have made this bad habit of 
answering to my posts whatever there is written just for having an 
argument.

> proprio tonto allora.
 CB> Excuse my dear but I wonder if you have made this bad habit of 
 CB> answering to my posts whatever there is written just for having an 
 CB> argument.
Bianchini io ti capisco... parli di storia e scrivi cazzate, parli di
economia e scrivi cazzate, non conosci la grammatica Italiana, cerchi
di falsificare i quotes altrui per far credere di avere ragione e vieni
sputtanato con Dejanews (almeno quello adesso siamo sicuri che lo
ricorderai sempre...), perfino quando *cerchi* di rispondere ai post
altrui non riesci a distinguere le frasi che sono *riportate* dai
commenti personali... che ti devo dire...
Rick


Tell me lies.
P.S.
I'm sure you are a kind of man who is not capable to laugh or to have 
fun throught day's life.

> 
Luca> Questo e' vero. Il "compensation package" dei dirigenti delle
Luca> aziende quotate in borsa e' pubblico. Gli azionisti ricevono un
Luca> supplemento al rapporto annuale con tutti i dettagli, quale
Luca> salario base, bonus e condizioni per il bonus, stock option,
Luca> numero di azioni, stock purchase plans e anche fringe benefit
Luca> quali la macchina aziendale..
Grazie della conferma.  Immaginavo che gli USA anche in questo fossero
un paese piu' civile dell'Italia.


Claudio Bianchini wrote:

 CB> Tell me lies.
Fortuna che sei l'unico a crederci...
Rick
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
Questo e' vero. Il "compensation package" dei dirigenti delle
aziende quotate in borsa e' pubblico. Gli azionisti ricevono
un supplemento al rapporto annuale con tutti i dettagli,
quale salario base, bonus e condizioni per il bonus, stock option,
numero di azioni, stock purchase plans e anche fringe benefit
quali la macchina aziendale..
Luca

K. Popper.
Di sicuro riotta si adegua bene a questa frase.
Gabriele