Newsgroup: it.politica
Titolo: art. 18

ho sentito che i Radicali lo vogliono abolire completamente con un
referendum popolare: č vero?
e se sě: ma sono pazzi?
--
Ross #0
[Gruppo CRUDELI]
Fondatore
I.S.C.M. #88

e se sì: ma sono pazzi?
Vedrai che l'art.18 verrà finalmente abolito, altro che quello
smidollato di maroni.

 e se sì: ma sono pazzi?
facciano pure...tanto la campagna la paga confindustria...e sarà l'ennesimo
bagno di idiozia di questi deficienti.
--
silverluck

Si, sono un pò mattarelli ma almeno vanno al sodo, non come il Governo
che parla, capziosamente, di "estensione della inapplicabilità". Ma poi
che x caso avresti paura di un referendum sull'art. 18? E'il Governo che
ne ha paura ed eviterà questo, eventuale, confronto.

 e se sì: ma sono pazzi?
Non sono pazzi. I radicali vogliono anche abolire l'INAIL e far fare le
assicurazioni sugli incidenti ai privati. Cercano il consenso di quelli
che hanno in mano i quattrini, evidentemente.
Comunque se si farà un referendum l'art.18 non sarà abolito. Chi tocca
il welfare muore, sia esso di destra o di sinistra.
Solo un folle o uno che non ha niente da perdere potrebbe andare a
sostenere le tesi abolizioniste.
Grifo

no, non ho paura, ma loro sono consapevoli della batosta?


e se sě: ma sono pazzi?
Non e' un
referendum fa parte di quelle 25 proposte di legge dei radicali liberi
teste di minchia.
Capezzone o cogliazzone che dir si voglia, in sciopero
della fame da + di 20 giorni, quel bambino indisponente e' in perfetta
forma tanto che gli africani che stanno morendo di fame gli hanno chiesto
che cazzo di metodo usa.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 e se sì: ma sono pazzi?
In effetti anche a me già paiono troppi i tre casi del governo:
Perchè per i contratti a tempo determinato, sarebbe solo un allungamento
degli stessi con conseguente allungamento della mancanza di certezze per il
lavoratore.
Per quanto riguarda il sommerso, mi sembra una trovata per gli imprenditori
disonesti che prende per il culo anche quelli onesti. Perchè a che serve far
uscire un lavoratore dal lavoro nero, se poi l'imprenditore ce lo può
ributtare quando vuole?
Per le aziende con meno di 15 dipendenti l'idea a prima vista mi sembra
buona a patto di porre un limite al numero di volte che l'imprenditore può
licenziare, senza accrescere effettivamente il numero dei dipendenti della
sua azienda.
Ciao Luca, my homepage 
http://www.themanfuture.it/

sostenere le tesi abolizioniste.
Non esageriamo, Grifo. Non ti sembra che il mercato del lavoro
italiano sia molto rigido e vada comunque riformato indipendentemente
da mode e ideologie? In Italia ci sono terribili sacche di
disoccupazione strutturale (per età e area geografica) che debbono
essere risolte anche con una maggiore flessibilità.

e se sě: ma sono pazzi?
No, sono miopi. Non solo sull'art. 18 ma poichč si definiscono
liberali-liberisti-libertari dovrebbero fare una crociata conto un
tizio che possiede tutta la TV! Invece erano pronti ad allearsi col
monopolitsa, piduista, mafioso. 
Da allora fanno repulsione.
Sono venuti a fare il girotondo intorno alla RAI ma protestano perchč
Vespa non ha concesso loro qualche minuto....
E.
- Li batteremo con un sorriso! -

 essere risolte anche con una maggiore flessibilità.
Da come la metti tu sembra la panacea. Basta essere "flessibili" ed opla,
uno si ritrova con un lavoro e un reddito in tasca.
Pensa a come erano flessibili i nostri braccianti. La mattina alle 4 in
piazza per essere scelti come i muli. Se pioveva niente lavoro e niente
paga, se ti ammalavi niente lavoro e niente paga, niente pensione, niente
previdenza, niente di niente. Iniziavi a dieci anni e finivi quando
schiattavi.
Più flessibili di così!
Avrebbe dovuto essere una società ricchissima!
Dicevano, i contadini flessibili: il caldo delle lenzuola non fa bollir
la pentola.
Io aggiungerei: non è con gli slogan che si risolvono i problemi.
Grifo

Sono d'accordo. Ma neanche con i tabů. Ciao.

> da mode e ideologie?
Il mercato del lavoro italiano ha la stessa flessibilità di quello USA
per i nuovi assunti. C'è tutto: lavoro interinale, contratti di
formazione, contratti a tempo determinato.
La rigidità riguarda solo i lavoratori a tempo indeterminato che
lavorano in aziende che superano i 15 addetti, e anche qui l'unica
rigidità è il licenziamento senza giusta causa.
Le grandi aziende in questi ultimi anni hanno infatti licenziato
milioni di lavoratori, prchè è perfettamente fattibile se l'azienda va
male.
Quindi ho l'impressione che molti parlino dell'art. 18 senza sapere
nulla.


formazione, contratti a tempo determinato.
Come dici dopo, dipende da dove vengono assunti. Concordo,
flessibilità è stata introdotta, ma esistono interi comparti
praticamente intoccabili (grande azienda, bancario-assicurativo, ecc).
Quello che dico io è che l'eccesso di tutel a "formale" porta
potenzialmente a inibile la tutela "sostanziale" (=indennità) tramite
le varie forma di risutrutturaziopne che garantiscono i lavoratori
solo per periodo di tempo stabilito e per realtà grandi.
Quanto alla dinamicità del mercato del lavoro, che in Italia è
decisamente bassa,  non si capisce se è devuta a barriere culturali o
la regità che dicevo prima. Ciao.

 - Li batteremo con un sorriso! -
Per ora sorridiamo noi e sghignazziamo sulle demenziali
scemeggiate dello zimbello della rete.

stefano...@fastwebnet.it
 (smt) wrote:

Il problema è complesso perchè si intreccia con le abitudini di un
popolo e la cultura di un paese.
Però non ci sono più particolari rigidità, resat solo la non
licenziabilità senza giusta causa. Non è molto e sopratutto non
impedisce certo lo sviluppo.
Molti figli e figlie di amici miei sono stati assunti nelle banche:
tutti coi contrattri do formazione lavoro. Li fanno sgobbare in modo
indecente (anche 12 ore al giorno!) tanto le prime 100 ore di
straordinarie non vengono pagare e le altre... beh, se speri di essere
assunto, mi dicono, è meglio che non le segni...


 E.
Il _sedicente_ "Professore di informatica" _sedicente_ "Dottore
in economia e commercio" e mendace tuttologo millantatore 'ernesto'
ciancialesto banana lo zimbello della rete, continua ad inventare
nuove balle. 
Come al solito, c'era, c'era un suo amico, glielo hanno detto,
ecc. ecc. ecc.
Questa volta é proprio una testimonianza personale del megalomane
fallito che passa il tempo ad inventare panzane ed a diffonderle
sulla rete.
Il mendace Professò Dottò non non conosce una persona che ha il
figlio in banca. Tutto é sempre abbondante ... mangia "grandi
lobster" e naturalmente: "Molti figli e figlie di amici miei sono
stati assunti nelle banche".
Il ciancialesto ha oltre 68 anni ma pare che i suoi amici siano
tutti quarantenni perchè i loro figli sono stati assunti: "tutti
coi contrattri do formazione lavoro" che riguardano neodiplomati
e neolaureati.
C'é la balla della improbabilità statistica che abbia una marea
di amici che hanno almeno vent'anni meno di lui e che tra questi
ci sia un folto sottogruppo con figli assunti in banca con
contratti di formazione.
C'é la megaballa delle prime cento ore di straordinari gratuiti e
la balla galattica delle successive ore di straordinari che chi
é già stato assunto farebbe per essere assunto. C'é il fatterello
non secondario che con i contratti di formazione non si fanno
ore di straordinario, ed ancora il fatto che i potenti sindacati
dei bancari farebbero il finimondo per gli straordinari gratuiti,
in particolare fatti fare al personale con contratto di
formazione. Povero pazzoide .... Al Cottolengo non c'é posto ?
Il megalomane fallito 'ernesto' ciancialesto continua con le
sue balle e con le sue saccenti scemeggiate da ignorante espulso
dal mondo del lavoro e scemeggia, scemeggia, scemeggia per la
tema di non essere confermato quale zimbello della rete.
g

ernesto wrote:

E' proprio un cretino, solo i figli dei suoi amici sgobbano 36 ore al 
giorno in banca e le prime mille ore straordinarie, sono gratis.
Ma che cretino, cretino, ciarlatano, panzanaro ah ah ah

g wrote:

Ultimente è troppo rimbambito. Forse en ha raccontate troppe di balle e non 
sa più cosa inventare. Mah...

> g

Infatti é ormai ridotto a contraddittorie e ridicole rielaborazioni
di vecchie bugie ed alle solite demenzialità su temi che non
conosce e sui quali crede di potersi esibire dopo avere orecchiato
senza capire quello che legge e scrivendo senza sapere quello
che scrive.
Per scrivere la scempiaggine che ha scritto, ha inventato la
balla del battaglione di figli dei suoi amici impiegati con
il contratto di formazione, che sarebbero costretti a fare
centinaia di ore di lavoro straordinario presso le banche e
addirittura senza essere pagati.
Il rimbecillito megalomane fallito continua la sua scemeggiata
senza fine.
g



Ho letto, non si rende neanche conto più di quello che afferma. Meno
male che non ha dichiarato che sono i bambini di 8 anni a lavorare in
banca, amici dei suoi figli. E' completamente rimbambito.


 wrote in message news:3C8F300E...@efitalia.net...

Essendo uno scrittore professionista che percepisce
anche un milione a pagina, e qui ci diletta gratiutamente,
forse dovremmo fare una colletta e rimborsargli almeno
le spese per la  corrente elettrica che consuma col pc.
Tony.



Non preoccuparti, ci pagherebbe lui, se non lo seguissimo più. Se
andasse in giro nella vita comune in questo modo, si prenderebbe
calcioni tutti i giorni, invece qui trova assistenza, benevolenza,
affetto e lo aiutiamo a curarsi.

> g

Effettivamente ....  :)
Un altro mentecatto panzanaro che si mette alla gogna per cucinarci
quotidianamente esilaranti ernestoballe, non lo troviamo più. 
g


Grazie del pensiero. Effettivamente il tempo che impiego sul NG č in
qualche modo sottratto al mio tempo di scrittore professionista.
Ma mi sembra un dovere morale spiegare il piů possibile che non č
andata la destra al governo, bensě una gang di delinquenti con
collegamenti mafioso: questi distruggeranno la detsra vera, proprio
come fece Mussolini.


 nulla.
Portogallo, Grecia, Austria, Italia. Solo qui esiste l'obbligo di
reintegro. E con tutto il rispetto per gli altri Paesi citati,
l'Italia, soprattutto in questo campo, si *deve* uniformare
all'Europa.
ciao
cumenda

come fece Mussolini.
Con la solita chiosa cretina finale, bravo sgnuffi banana, anche per
oggi pernacchie a volontà ah ah


leggendo alcune osservazioni mi vengono i brividi da parte di qualche
giovane che si permette di fare considerazioni  non conoscendo la storia di
chi ha lottato per affermare diritti di civiltà e di dignità  nel mondo del
lavoro. Tutto questo avendo pagato un caro prezzo nel passato sia sotto il
proflilo economico che quello familiare. Ragazzi state attenti alle false
dichiarazioni, i datori di lavoro faranno di voi tutti carne da macello!! Da
parte mia sarò al vostro fianco finchè le forze mi aiuteranno. A volte mi è
capitato di parlare con ragazzi di strema destra, ebbene parlando con loro e
raccontandogli fatti di vita vissuta ho fatto presente che se loro avvessero
vissuto quel periodo sarebbero stati molto più combattivi di me. Auguri a
tutti indistintamente e lottate sempre affinchè anche chi la pensa in un
modo diverso del vostro possa sempre essere libero di poter manifestare il
suo dissenzo. roberto

 lavoro.
E allora racconta. Se hai esperienze di vita meritevoli di essere condivise con
i più giovani scrivile. Internet serve anche a questo.
I giovani leggeranno e ricorderanno, perchè è vero che odiano le astrazioni e il
cretinismo ideologico, però ti dico per esperienza che amano la testimonianza
diretta, di chi c'era.
Grifo

 suo dissenzo. roberto
Libertà di esprimersi e libertà di stampa non si toccano.
Semmai sono proprio i c-sx che ci hanno provato con le odiose leggi
limitatrici della lobertà di stampa sulla par condicio e sugli spot a
contenuto politico.
Palla
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

cumenda
ASSOLUTAMENTE NO, a meno che prima non faccia l'Italia come gli altri,
ovvero stabilisca indennità di disoccupazione che permettono di vivere
tra un lavoro e l'altro, stipendio agli studenti, eccetera.
E poi credo che sarebbe bene he TUTTI i Paesi europi decidessere che
il datore di lavoro non è padrone assoluto: questione di dignità.
Sarebbe invece bene che l'Italia, come sta chiedendo in questi giorni
l'Europa, si UNIFORMASSE sulle regole democratiche: NESSUNO PUO
POSSEDERE PIU' DI MEZZA RETE TV E CHI LA POSSIEDE NON SI PUO'
CANDIDARE A  NIENTE.
Questo è perfino più importante dell'art. 18 perchè tocca la libera
formazione del consenso!
Ernesto


 wrote:

Giustissimo. Dare al datore di lavoro carta bianca nel lienziamento
signifia dargli un'arma di ricatto infernale: o fai come dico io o ti
caccio! E in quel "come ico io" c'è di tutto! dal sesso per le belle
segretarie fino al sindacalista rompipalle o quello che vota a
sinistra.
WARNING! SCIOPERO GENERALE A OLTRANZA!
