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Titolo: Il razzismo ï¿½ un reato. Breve guida all'autodifesa

Lunedì 29 Luglio 2013 13:00
 
Non è un opinione,  è un crimine punito dalla legge. Ecco come riconoscerlo 
e combatterlo
 
21 marzo 2013 - Il convincimento che la razza, il colore, la discendenza, la 
religione, l'origine nazionale o etnica siano fattori determinanti per 
nutrire avversione nei confronti di individui o gruppi, è un pregiudizio, 
una forma irrazionale di intolleranza, ma è anche e soprattutto un crimine 
punito dalla legge italiana.
 
La costituzione italiana condanna ogni forma di razzismo, e all'articolo 3 
recita: "Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti 
alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, 
di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali". E per cittadini 
si intendono anche quelli stranieri che si trovano nel nostro Paese.
 
Infatti, in base all'art. 2 del T.U. n. 286 del 1998, ai cittadini extraue 
"comunque presenti sul territorio", lo Stato deve garantire il rispetto dei 
diritti inviolabili dell'uomo, che rientrano nella categoria dei diritti 
civili.
 
L'uguaglianza tra le persone è alla base di ogni società democratica la 
quale deve, quindi, provvedere attraverso le proprie istituzioni a prevenire 
e tutelare l'intera collettività da atti o comportamenti discriminatori.
 
Espressione di questa esigenza sono le innumerevoli leggi a livello 
nazionale, comunitario e internazionale, che nel corso degli anni hanno 
gettato le basi per contrastare sempre più il razzismo (L. 654/1975; D. Lgs. 
215/2003 e D. Lgs. 216/2003 attuativi di direttive comunitarie; D. Lgs. 
198/2006).
 
Considerata la gravità di tale fenomeno, sono previste delle pene molto dure 
per i colpevoli.
 
Secondo la legge n.654 del 1975 chi diffonde in qualsiasi modo idee fondate 
sulla superiorità o sull'odio razziale o etnico, ovvero istiga a commettere 
o commette atti di discriminazione per motivi razziali, etnici, nazionali o 
religiosi, è punito con la reclusione fino ad un anno e sei mesi o con la 
multa fino a 6.000 euro.Mentre chiunque  commette o istiga a commettere atti 
di violenza o di provocazione alla violenza per gli stessi motivi, è punito 
con la reclusione da sei mesi a quattro anni.
 
Riconoscere le discriminazioni
Ogni comportamento che, direttamente o indirettamente, comporti una 
distinzione, esclusione, restrizione o preferenza basata sulla razza, il 
colore, l'ascendenza, l'origine o la convinzione religiosa è considerato 
dalla legge italiana discriminatorio (art.43 del d.lgs. 286/98).
 
Possono essere considerati fattori di discriminazione anche i motivi 
linguistici o di provenienza geografica.
 
Si tratta di un comportamento illegittimo anche se non è intenzionale, 
perché comunque distrugge o compromette il riconoscimento, il godimento o l'esercizio 
dei diritti umani e delle libertà fondamentali.
 
Spesso è difficile valutare ciò che è considerata discriminazione e quindi 
razzismo. Per questa ragione la legge si è preoccupata di definire meglio 
questo concetto oltre che di fornire una tutela specifica per quelle 
discriminazioni che si verificano nei luoghi di lavoro e nei rapporti con le 
pubbliche amministrazioni o con esercenti commerciali.
 
Compie un atto di discriminazione:
 
1) il pubblico ufficiale che nell'esercizio delle sue funzioni compia o 
ometta atti nei riguardi di un cittadino straniero che, soltanto a causa 
della sua condizione di straniero o di appartenente ad un determinata razza, 
religione, etnia o nazionalità, lo discriminino ingiustamente;
2) chiunque imponga condizioni più svantaggiose o si rifiuti di fornire beni 
o servizi offerti al pubblico ad uno straniero soltanto a causa della sua 
condizione di straniero o di appartenenza ad un determinata razza, 
religione, etnia o nazionalità (prezzi differenziati al bar);
3) chiunque illegittimamente imponga condizioni più svantaggiose o si 
rifiuti di fornire l'accesso al lavoro, all'abitazione, all'istruzione, alla 
formazione e ai servizi sociali e socio assistenziali allo straniero 
regolarmente soggiornante in Italia , soltanto in ragione della sua 
condizione di straniero o di appartenente ad un determinata razza, 
religione, etnia o nazionalità  (locazione di immobili);
4) il datore di lavoro o i suoi preposti i quali compiano qualsiasi atto o 
comportamento che produca un effetto pregiudizievole discriminando, anche 
indirettamente, i lavoratori in ragione della loro appartenenza ad una 
razza, ad un gruppo etnico o linguistico, ad una confessione religiosa, ad 
una cittadinanza.
 
Cosa fare quando si subisce una discriminazione
 
Azione Civile
Chi è stato vittima di un atto discriminatorio da parte di un privato o di 
un ufficio pubblico può ricorrere all'autorità giudiziaria ordinaria per 
domandare la cessazione del comportamento pregiudizievole e la rimozione 
degli effetti della discriminazione.
 
http://www.stranieriinitalia.it/schede_pratiche_immigrazione-il_razzismo_e_un_reato._breve_guida_all_autodifesa_16625.html
 
 
A tal fine la vittima della discriminazione può presentare, personalmente o 
avvalendosi di un Avvocato o di un associazione, un ricorso presso la 
cancelleria del Tribunale Civile della città in cui dimora A supporto delle 
prove fondamento del ricorso possono essere forniti anche elementi desunti 
da dati di carattere statistico, dai quali si può presumere l'esistenza di 
atti, patti o comportamenti discriminatori (es. assunzioni, regimi 
contributivi, assegnazione delle mansioni e qualifiche, trasferimenti, 
licenziamenti, ecc. dell'azienda interessata).Spetta poi al convenuto (colui 
che ha commesso l'atto discriminatorio) provare l'insussistenza della 
discriminazione. Il giudice, una volta accertato che c'è stato un atto 
discriminatorio, accoglie il ricorso ordinando che si ponga fine al 
comportamento discriminatorio e che ne vengano rimossi gli effetti. Potrà 
inoltre condannare il colpevole a risarcire i danni eventualmente subiti, 
anche non patrimoniali Il giudice può, inoltre, ordinare la pubblicazione 
del provvedimento, per una sola volta e a spese del convenuto, su un 
quotidiano di tiratura nazionale. In caso di condanne a carico di datori di 
lavoro che abbiano avuto dei benefici monetari sia statali che regionali, o 
che abbiano contratti di appalto per l'esecuzione di opere pubbliche, 
servizi o forniture, il giudice comunica i provvedimenti alle 
amministrazioni che hanno disposto la concessione del beneficio o l'appalto. 
Il beneficio può, quindi, essere revocato e, nei casi più gravi di 
discriminazione, può essere disposta l'esclusione del responsabile per due 
anni da qualsiasi ulteriore concessione di agevolazioni (finanziarie o 
creditizie) o da qualsiasi appalto.
 
Se l'ordinanza del giudice non viene appellata entro 30 giorni, diviene 
definitiva a tutti gli effetti.
 
Azione Penale
Insieme al diritto di chiedere la cessazione del comportamento, è prevista 
la possibilità di presentare una denuncia/querela al Tribunale Penale del 
luogo in cui si è verificato l'evento oggetto del reato con cui chiedere l'arresto 
di chi commette una discriminazione.
Anche in questo caso il giudice, dopo aver accertato la responsabilità di 
chi ha commesso il reato, può disporre il risarcimento dei danni materiali e 
morali a favore della vittima del reato che si sia costituito parte civile 
nel processo.
 
Inoltre il giudice può disporre, ulteriormente alla pena, sanzioni 
accessorie che prevedono obblighi particolari per il colpevole.
 
Questi potrà essere obbligato a prestare attività non retribuita a favore 
della collettività per finalità di pubblica utilità; potrà prevedersi la 
sospensione della patente di guida, del passaporto e di documenti validi per 
l'espatrio per un periodo non superiore ad un anno; potrà disporsi il 
divieto di partecipare ad attività di propaganda elettorale per le elezioni 
politiche o amministrative.
 
Avv.  Mascia Salvatore 
 
 

 
ma allora, se statisticamente risultasse che i voti di laurea delle 
università del sud fossero mediamente molto più alti di quelli delle 
università del nord, mentre invece statisticamente risultasse dagli 
studi europei che il sistema scolastico e universitario del nord 
fosse più efficiente di quello del sud, si potrebbe sostenere che vi 
sia una forma di discriminazione razzista dei meridionali contro i 
settentrionali?
Infatti i voti di laurea alti favoriscono nei concorsi pubblici, e 
quindi i settentrionali verrebbero penalizzati dai voti larghi 
concessi dalle università meridionali.
Si può chiedere che le università del sud DIMOSTRINO che le loro 
votazioni non sono intenzionalmente maggiorate a bella posta per 
favorire ingiustamente e razzisticamente i loro concittadini?
si puó chiedere che DIMOSTRINO loro che non è un sistema razzista per 
escludere i settentriknali dalla finzione pubblica?
 
 
 
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Prima ti ignorano. Poi ti deridono. Poi ti combattono. Poi vinci. [ Gandhi ]
 

   
Volevo scrivere " funzione" ma, dopo averci ripensato, forse è meglio 
chiamarla "finzione pubblica". Rende meglio l'idea dell'appareto 
elefantiaco e inefficiente il cui scopo è, appunto, fingere di essere 
indispensabile.
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Direi che gli estremi per una azione legale contro questo comportamento 
lesivo nei confronti degli studenti del nord Italia ci sono tutti.
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Questo messaggio è frutto di fantasia e non deve essere
collegato a persone o a fatti reali. Serve solo come spunto 
di riflessione.