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Titolo: Centro Documentazione e Lotta 5-10/11

NOTIZIARIO  a cura del Centro di Documentazione e Lotta 5-10/11:
Montedison-Petrolchimico, Pensioni, Pulizie alle FS, Licenziamenti negli
USA, Ford, Sabena, Morti sul lavoro, Precari metalmeccanici, Iveco, Ligabue,
Scioperi, Precariato nell'industria, Call Center, Sciopero contro la
finanziaria e la guerra, Melfi, FMA, Sanità
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5 novembre 2001
MONTEDISON
Dopo l'assoluzione plenaria al processo per i morti e il disastro ambientale
causati dal petrolchimico di Porto Marghera si scopre che qualche giorno
prima della sentenza, presidenza del consiglio e ministero dell'ambiente
hanno raggiunto una transazione extragiudiziaria con Montedison, ex
proprietaria del petrolchimico. Quest'ultima verserà allo Stato 525 miliardi
per la bonifica di nove siti nell'area del petrolchimico.
Il significato dell'accordo sta nella dichiarazione dell'avvocato dello
Stato Giampaolo Schiesaro. "Abbiamo portato a casa il risarcimento massimo
possibile per quanto riguarda la posizione di Montedison. E' un risultato
straordinario. Con Montedison abbiamo chiuso ogni pretesa". E' opportuno
ricordare che Schiesaro, come rappresentante di parte civile della
presidenza del consiglio e del ministero dell'ambiente, aveva chiesto un
risarcimento ben più consistente, attorno ai 72 mila miliardi. In caso di
condanna, la quota di spettanza della Montedison sarebbe stata molto
superiore a 525 miliardi.
Si è obbligati a dedurre che Schiesaro non era convinto della fondatezza
delle sue ragioni. Oppure qualcuno, il governo Berlusconi, gli ha fatto
cambiare idea. Montedison rischiando parecchio, ha cercato di cavarsela con
poco. Con il senno di poi - l'assoluzione - i 525 miliardi avrebbe potuto
risparmiarseli. Ma, anche così, non li ha buttati dalla finestra. Si è
assicurata che lo Stato non si costituirà parte civile contro di lei al
processo d'appello. Resta l'Enichem e chissà che di qui a febbraio, termine
ultimo per il ricorso in appello - lo Stato-Berlusconi non trovi il modo
"chiudere" anche con lei.
L'accordo con Montedison lascia più sole le parti che non intendono gettare
la spugna di fronte all'assoluzione in blocco dei 28 imputati e di un
sistema di produzione che ha ucciso e devastato l'ambiente. 
6 novembre 2000
PENSIONI
Dall'incontro tra i sindacati e il ministro del welfare, Roberto Maroni, si
potrà uscire solo in due modi: o il governo accetta di discutere seriamente
con i sindacati le possibili modifiche allo schema elaborato dal
sottosegretario Alberto Brambilla sulla riforma delle pensioni, e allora il
negoziato potrà procedere con il suo "tavolo tecnico" e con la vera
trattativa politica fino alla metà del mese, data limite già fissata per
poter presentare le eventuali modifiche concordate nella legge finanziaria.
Oppure - se il governo dovesse insistere sull'idea più volte ribadita della
delega - ci potrebbe essere la prima rottura palese e l'abbandono del tavolo
"tecnico" da parte dei sindacati. In questo secondo caso, poi, non si
prevedono discrepanze di atteggiamento da parte dei sindacati confederali,
nonostante alcune notizie che sono circolate ieri pomeriggio su una
possibile rottura interna del fronte del sindacato confederale. 
Dai tre sindacati confederali è arrivata ieri la conferma dell'impossibilità
di accettare la via della delega al governo, ovvero di concedere mano libera
all'esecutivo per modificare il sistema previdenziale. Altra cosa sarebbe
invece l'idea di un "collegatino", ovvero una serie di misure parziali che i
sindacati sono disposti a discutere per potere eventualmente inserire nella
legge finanziaria. 
Intanto, mentre i rappresentanti del governo Berlusconi non riescono ancora
a venire a capo della promessa sulle pensioni minime e a trovare il bandolo
tra le tante dichiarazioni contraddittorie sull'argomento, per moltissimi
pensionati ci sarà un aumento di 300 mila lire sulla rata di dicembre.
L'Inps pagherà infatti questa cifra una tantum ai pensionati che vivono soli
e che hanno un reddito inferiore a 14,4 milioni lordi annui e ai pensionati
con un reddito basso e pensioni minime di persone che hanno un coniuge che
guadagna meno di 29 milioni. Ma tutti questi pensionati che avranno le 300
mila lire d'aumento non dovranno ringraziare il ministro Maroni. Si tratta
infatti di una disposizione della finanziaria del governo precedente che ora
va in vigore.
OPERAI DELLE PULIZIE BLOCCANO I TRENI
Cortei a Milano e a Genova, un sit-in davanti a Palazzo Chigi a Roma,
blocchi della circolazione ferroviaria e di altri servizi in Campania,
Calabria e Sicilia. Lo sciopero degli operai delle pulizie dei treni e delle
stazioni contro i nuovi bandi di gara presentati dalle Fs secondo i
sindacati, ha visto la partecipazione della quasi totalità degli addetti in
molte città italiane, e non sono mancati anche forti momenti di tensione. A
Torino, un incendio ha distrutto un vagone locomotore e ne ha danneggiato un
altro, con danni per 800 milioni di lire, mentre a Napoli sono stati
impediti i lavori della biglietteria, con annessi litigi tra manifestanti e
viaggiatori, e rovesciati sui binari i liquidi reflui delle toilettes. 
Tra le Ferrovie e i lavoratori prosegue da qualche mese un muro contro muro.
Sotto accusa i nuovi bandi di gara d'appalto dei servizi di pulizia
pubblicati dalle Fs che non prevedono la clausola sociale, non impongono
cioè alle imprese di mantenere i livelli occupazionali, né di applicare il
contratto collettivo nazionale firmato con la Fise Confindustria. La gara
prevede anzi il meccanismo del massimo ribasso, e questo condurrà le imprese
che vinceranno gli appalti a licenziare o ad abbassare notevolmente i
salari. Quattromila degli attuali tredicimila addetti rischiano di perdere
il posto.
Molti lavoratori fanno parte di cooperative e per questo non godono neppure
degli ammortizzatori sociali dei ferrovieri. In Sicilia da mesi molti
addetti non ricevono neppure gli stipendi perché alcune aziende sono
commissariate per mafia e l'attuale tensione aggrava la loro situazione e li
rende ancor più precari. Ci sono sempre più esuberi e le assunzioni sono
bloccate: le piante sono sotto organico, e alcuni addetti lavorano anche
10-12 ore al giorno, con gravi rischi per la loro sicurezza e per la qualità
generale dei servizi.
LICENZIAMENTI MADE IN USA
Secondo i dati forniti della società di ricerca Challenger & Christmas dei
450.524 tagli ai posti di lavoro effettuati nei mesi di ottobre e settembre,
442.999 sono giunti a ridosso degli attentati. A causa del generale
rallentamento dell'economia, i licenziamenti annunciati nel mese di ottobre
sono stati pari a 242.192 (contro i 248.332 di settembre). Le società
americane hanno annuniato nel 2001 1.613.800 tagli contro i 613.960 dello
scorso anno.
7 novembre 2001
FORD: 8000 POSTI DI LAVORO IN MENO
Per rimettere i propri traballanti conti, la Ford starebbe pensando di
liberarsi del 20% degli impiegati americani. La misura verrebbe presa nel
quadro di una più generale ristruttutrazione delle attività sul territorio
yankee (dove il costo del lavoro è tra i più alti del mondo), in modo da
risparmiare un miliardo di dollari tondo tondo. Quest'anno le sedi Usa della
casa automobilista hanno già visto uscire quasi 5.000 dipendenti.
SABENA CHIUDE
La compagnia di bandiera belga Sabena non esiste più: fallita. Accompagna la
socia Swissair nella crisi, ma vi sprofonda fino a scomparire.
La Sabena lascerà a casa almeno la metà dei dipendenti, 6.000 su 12.000,
sempre nell'ipotesi che si riesca ad evitare il fallimento generale della
società e a far ripartire una parte delle attività. Per far nascere una
piccola Sabena si sono fatti avanti Lufthansa, British Airways e American
Airlines. L'altra opzione è quella del fallimento completo per poi ripartire
con un'altra compagnia e, forse, con una nuova contrattazione, comunque con
nessuna garanzia per 12.000 dipendenti.
Rimane la rabbia tra gli impiegati: in un processo iniziato nel 1982 i
dipendenti della Sabena sono diventati gli azionisti principali
dell'impresa, versando 30 miliardi di franchi - 742 milioni di euro - ed
accettando riduzioni di circa il 20% del salario per i vari piani di
risanamento. 
VERTENZA IMPRESE PULIZIA E FS
Svolta nella vertenza dei servizi di pulizia delle Ferrovie dello stato: la
commissione trasporti della camera ha approvato all'unanimità una
risoluzione che impegna il governo a "salvaguardare l'impiego di tanti
lavoratori e l'adeguatezza dei livelli salariali". Negli ultimi due mesi gli
operai delle pulizie di treni e stazioni, dipendenti da imprese e
cooperative che gestiscono il servizio in appalto, sono in agitazione per
protestare contro i nuovi bandi di gara pubblicati dalle Fs. Le loro
proteste sono culminate nello sciopero di 48 ore di lunedì scorso e di ieri:
si teme la perdita di 4 mila dei 13 mila posti di lavoro del settore, a
causa del mancato inserimento nel bando della clausola sociale che
garantisce il mantenimento dei livelli occupazionali, e denunciano l'assenza
di un riferimento al contratto nazionale di settore e alle tabelle che
fissano le retribuzioni minime, emanate dal ministero del lavoro. 
MORTI SUL LAVORO
Un lavoratore algerino di 30 anni e un italiano di 55, residente in
provincia di Grosseto, hanno perso la vita ieri mattina mentre conducevano
un lavoro di scavo per la posa di tubi sotto un cavalcavia. Il terreno è
improvvisamente franato, investendo quattro operai. Due in modo marginale, e
sono riusciti a salvarsi; uno è rimasto leggermente ferito, l'altro
completamente illeso. Per gli altri due, invece, non c'è stato niente da
fare. Si attende ora che dai rilievi condotti da carabinieri, polizia e
vigili del fuoco possa essere chiarita sia la dinamica che le responsabilità
organizzative. 
A Gualdo Tadino, in provincia di Perugia, un operaio bolognese di 45 anni, è
rimasto schiacciato dal mezzo che guidava. Stava lavorando lungo la strada
per Valsorda, su una macchina per la bitumatura, quando il mezzo si è
improvvisamente rovesciato, dopo esser sbandato sulla sinistra. Ad Alatri,
in provincia di Frosinone, invece, un operaio di 49 anni residente a Lenola
(Lt), è rimasto soffocato dal crollo della terra che stava accumulando ai
margini della strada. Anche in questo caso, infatti, erano in corso lavori
stradali per la posa di tubature, con lo scavo di un fossato. Giovanni
Rosati è rimasto sotto quattro metri di terra, e nonostante il disperato
intervento dei compagni di lavoro, è giunto in fin di vita all'ospedale
della cittadina laziale. Anche in questo caso sono partiti rilievi e
indagini dei carabinieri per accertare dinamica dei fatti e responsabilità
8 novembre 2001 
PRECARI METALMECCANICI
Venerdì 16 novembre la Fiom porterà a Roma decine di migliaia di
metalmeccanici, per lo sciopero nazionale che chiede la riapertura del
tavolo contrattuale. In gioco sono i diritti fondamentali del lavoro
dipendente. E non solo di operai, impiegati e tecnici "tradizionali", ma
anche - soprattutto - dei nuovi assunti, di quella galassia di rapporti di
lavoro che vengono chiamati "atipici", ma che in realtà stanno diventando la
normalità. Il 52% dei contratti interinali (il lavoro in affitto) stipulati
nel 2000 riguardano il settore metalmeccanico; in molte fabbriche questa è
ormai - insieme al part-time e ai contratti a termine - la forma consueta
d'ingaggio. Sono giovani lavoratori "di serie B" e, spesso, sono quelli che
più di tutti chiedono diritti e democrazia. Questi metalmecanici precari
costituiscono un paradigma del mondo del lavoro contemporaneo, sul loro
futuro si gioco il destino del lavoro subordinato; soprattutto per questo
saranno in prima fila nei cortei romani del 16 novembre. 
Nell'Azienda Italia, i lavoratori interinali aumentano a ritmi sempre più
elevati, e la maggior parte di loro si concentra proprio nelle imprese
metalmeccaniche. Secondo i dati diffusi dalle agenzie temporanee, nel 2000
le "missioni" effettuate, ovvero i contratti di lavoro temporaneo attivati,
hanno raggiunto il numero di 451 mila, il 52% dei quali nel settore
metalmeccanico. Per il 2001, almeno prima della crisi legata soprattutto
all'11 settembre, le proiezioni parlavano di ben 700 mila missioni.
Grazie al lavoro in affitto, le imprese hanno trovato il modo di inserire
nella produzione un buon grado di flessibilità, delegando il tradizionale
rapporto impresa-operaio alle agenzie di lavoro temporaneo, che ormai si
occupano anche di reperire le case per i giovani, molto spesso
extracomunitari e meridionali che si spostano nel nord Italia. I giovani si
iscrivono alle agenzie, e vengono affittati alle imprese che ne fanno
richiesta. Le imprese, quindi, non pagano il salario ai lavoratori, ma
versano una quota alle agenzie stesse, che poi, a loro volta, emettono le
buste paga. Il lavoro interinale deve essere retribuito come quello
dipendente della categoria corrispondente: le imprese utilizzatrici,
pertanto, devono aggiungere a un salario normale, anche la quota riservata
all'agenzia, diversa a seconda dell'accordo commerciale raggiunto. Quanto
non si pagherebbe pur di non avere tra i piedi un maggior numero di
dipendenti, sostituendoli con operai e impiegati di cui ci si può disfare a
comodo: si pensi che il totale dei rapporti interinali attivati nel 2000 è
equivalente a 55 mila lavoratori full time, 26 mila se ci limitiamo ai soli
metalmeccanici.
Tale  vantaggi non ci sono, ovviamente, per chi si trova a lavorare
addirittura per anni di seguito sommando una "missione" di lavoro in affitto
all'altra, senza alcuna garanzia di continuità, con ferie, contributi,
malattie e quant'altro pagati soltanto per il periodo di durata del
contratto. Alla fine della missione, qualche giorno o settimana di vuoto,
funzionale a rompere la continuità che altrimenti, raggiunti i due anni,
obbligherebbe l'azienda all'assunzione; e poi via, si riprende di nuovo.
Insomma, un vero e proprio lavoro "usa e getta".
FIAT IVECO, MODELLO FLESSIBILE
A studiare la condizione dei giovani interinali della Fiat Iveco di Suzzara
(Mantova), si vede chiaramente che la loro vita è molto dura, e che per
guadagnarsi un minimo di garanzie e poter accedere a contratti più stabili
bisogna pazientare a lungo e fare molto pressing sull'azienda.
All'Iveco emerge un uso massiccio del contratto interinale, che ha raggiunto
in alcuni periodi anche il numero di 200 lavoratori su un totale di 1700. Ma
il dato più interessante riguarda la durata di questi rapporti: molti
lavoratori hanno già superato i due anni di servizio come interinali,
sommando una missione all'altra. Un precariato che, di fatto, assume una
rilevanza strutturale per la produzione e che diventa nel contempo una
costante senza uscita per molti lavoratori. L'essenziale per non "rischiare"
di dover assumere l'interinale ma di utilizzarlo in pratica continuamente
durante tutto l'arco dell'anno, è fare tanti contratti consecutivi, con
delle pause piazzate strategicamente in coincidenza con le festività
natalizie o estive, in modo da non dover retribuire neppure le ferie. Due
anni di proroghe senza pause, infatti, per legge obbligherebbero
all'assunzione.
In pratica, si era creato un bacino di interinali, una parte dei quali
cambiava nel tempo, da cui pescare per le missioni, ma che non erano mai
chiamati per altri tipi di contratto, anche se nel frattempo quelli di loro
che sceglievano di continuare alla Iveco, accumulavano una certa esperienza.
Lasciare una parte di lavoratori sempre sospesi, in attesa di un'assunzione
che potrebbe arrivare da un momento all'altro è funzionale ad avere gente
disposta a fare qualsiasi turno e a partecipare il meno possibile agli
scioperi
Dopo mesi di trattative, un accordo su una qualche forma di stabilizzazione
alla fine è arrivato. Nel maggio scorso la Iveco ha accettato, con un
accordo verbale, di assumere a tempo determinato con contratti di 12 mesi
tutti i lavoratori che avessero maturato due anni di lavoro interinale. E
così tra maggio, giugno e luglio 80 ex interinali "anziani" sono diventati
contrattisti a termine, in attesa, chissà, di un futuro migliore.
All'orizzonte, c'è la speranza dell'assunzione a tempo indeterminato, anche
se l'11 settembre ha per il momento congelato una produzione che negli
ultimi anni era stata costantemente in salita. 
LIGABUE
Un sit-in di protesta dei lavoratori della Ligabue - società di catering
appartenente a un ex deputato di Forza Italia - si è trasformato ieri
mattina in un blocco stradale nei viali dell'aeroporto di Fiumicno. Il clima
allarmistico ha fatto il resto, e sono scattate le denunce per i
responsabili delle segreterie di categoria di Cgil, Cisl, Ugl e Uil. 
SCIOPERI
Venerdì 9 novembre sarà la volta dei lavoratori pubblici aderenti a Cgil,
Cisl, Uil. Gli impiegati pubblici scioperano per tre ore a fine turno contro
la finanziaria e in particolare contro la decisione del governo di non
permettere neppure il recupero della differenza tra l'inflazione reale e
quella programmata. Si asterranno da lavoro i comparti dello Stato, del
Parastato, della Sanità e delle Autonomie locali.
Sempre per venerdì 9 novembre è previsto lo sciopero generale indetto dai
sindacati di base, Rdb-Cub, Slaicobas e Usi, che non sarà settoriale, ma
interesserà orizzontalmente diverse categorie.Si tratta di un appuntamento
"contro la finanziaria e contro la guerra".
Lunedì 12 novembre. Sciopero generale del personale del Comparto Istituzioni
ed Enti di ricerca e sperimentazione dell'Enea e dell'Asi.
Per giovedì 15 novembre è previsto lo sciopero di otto ore, dalle 9,30 alle
12,30 e dalle 15,30 alle 20,30 del personale delle Ferrovie Nord Milano
Autoservizi (Fnma). 
Venerdì 16 novembre potrebbero verificarsi disservizi nella fase di chiusura
degli sportelli della Banca d'Italia per uno sciopero del personale
dell'Istituto. Fisac-Cgil e il Sindirettivo Cida hanno proclamato
un'astensione dal lavoro per le ultime due ore della giornata. Altre
agitazioni sono previste per il 2 gennaio 2002. Altri scioperi in Banca
d'Italia per il contratto 1997 sono stati proclamati dalla Falbi e dalla
sibc-Cisal con un pacchetto di agitazioni che va dal 12 novembre al 2
gennaio.
Per il 20 novembre è prevista la giornata europea di mobilitazione sindacale
per i lavoratori dell'Alcatel aderenti a Fim, Fiom, Uilm, che questa volta
scioperano insieme. Si sciopera contro il piano dell'azienda che prevede un
taglio di 10.000 posti di lavoro.
9 novembre 2001
IL PRECARIATO NELLE PICCOLE E MEDIE FABBRICHE DEL NORD
Precario non è solo l'interinale, il contrattista a termine, il
parasubordinato. Tantissimi precari metalmeccanici, il contratto dei
metalmeccanici non lo conoscono neppure, anche se lavorano fianco a fianco
con i colleghi regolarmente tutelati. Un giro nel milanese può dare l'idea
di come si sommino, soprattutto nelle piccole e medie imprese meno
controllate, lo sfruttamento del precariato regolare con quello sommerso,
che riguarda purtroppo molti immigrati, assolutamente scoperti sul piano
della sicurezza e su quello dei contributi.
La Cima, un'industria che occupa 128 dipendenti, e che fabbrica molle e
fascette per altre aziende, principalmente per la Fiat. L'anno scorso sono
stati trovati 30 cingalesi perfettamente inseriti nel ciclo produttivo, pur
essendo soci dipendenti di una cooperativa. Prendevano circa 7 mila lire
l'ora e non conoscevano i propri diritti. Spesso il presidente della
cooperativa li svegliava di notte per chiamarli a lavorare, erano sottoposti
a uno sfruttamento assurdo, oltre a venire discriminati da quasi tutti gli
altri operai che non li volevano neppure a mensa. Il titolare della Cima è
stato costretto ad assumere gli immigrati, che adesso lavorano regolarmente,
ma Cribù è comunque pessimista sulla coscienza operaia diffusa nelle piccole
e medie imprese: "E' una lotta tra poveri. I lavoratori stabili guardano
male i precari, perché abbassano il costo del lavoro, e ancor peggio sono
trattati gli irregolari, privi di qualsiasi diritto. La mia fatica non
consiste tanto nell'affrontare l'azienda, quanto nell'unire gli operai".
L'85% dei nuovi ingressi avviene ormai con contratti atipici e molti restano
precari per anni: prima c'erano soltanto le cooperative, oggi ci sono le
agenzie di lavoro temporaneo. In alcuni casi, vengono addebitati in busta
paga canoni di locazione fino a 360 mila lire mensili, per un posto letto in
alloggi con altre 5-7 persone. L'uso dei lavoratori precari, inoltre,
permette di abbassare il numero dei dipendenti: molte aziende, così, possono
mantenersi in modo fittizio sotto la soglia dei 15 dipendenti, senza dover
quindi applicare lo Statuto dei lavoratori. 
Alla Elco di Inzago, che produce motori per i frigoriferi, sono stati fatti
regolarizzare oltre 150 extracomunitari che lavoravano nascosti in cantine e
magazzini. Alla Dropsa di Vimodrone, che produce pompe oleodinamiche, è
toccato a 13 lavoratori che da 5 anni erano precari, sballottati dalle false
cooperative al lavoro interinale. I 14 interinali della Otis di Cernusco
partecipano alle assemblee e alcuni si sono iscritti al sindacato. Ma
soprattutto, il titolare ha firmato un accordo che estende anche a loro
l'integrativo aziendale.
Ma c'è differenza tra le aspirazioni dei precari italiani e quelle degli
immigrati? Gli immigrati puntano all'assunzione stabile. Molti italiani,
invece, soprattutto quelli locali, sono anche disposti a non essere assunti
stabilmente, quando mirano a sistemazioni diverse.
I METALMECCANICI DEI CALL CENTER
I metalmeccanici non stanno soltanto nelle catene di montaggio delle
automobili o nelle acciaierie, ma rispondono anche a al telefono. In altre
catene di montaggio, quelle dei call center. In particolare, ad essere
inquadrati nella categoria, sono i dipendenti di Omnitel e Infostrada,
mentre quelli di Tim, Wind o Blu, hanno pelopiù il contratto delle
telecomunicazioni. Anche nei call center l'uso dei lavoratori "atipici" e
flessibili, dagli interinali ai contratti di collaborazione, dai contratti a
termine ai part time è sempre più diffuso, divenendo spesso uno dei pochi
modi in cui i giovani possono ottenere il primo ingresso in azienda e
sperare, sempre che lo scoraggiante stato di precarietà non duri troppo a
lungo, di venire prima o poi stabilizzati.
Alla Omnitel di Roma gli interinali e i contrattisti a termine si
concentrano soprattutto nel servizio 190, quello che rappresenta un po' la
prima vetrina dell'azienda, il numero a cui telefonano i clienti comuni. Il
percorso dall'assunzione alla stabilizzazione è piuttosto accidentato anche
se dopo parecchi mesi di precariato alcuni riescono a farsi assumere. I
precari fanno anche 9-10 ore al giorno, sono sfruttati al massimo, anche
perché sperano poi di essere assunti. Gli interinali vengono presi
soprattutto nei periodi di lancio di nuove campagne o di nuovi prodotti:
lavorano molto nei festivi e di notte, oltre a fare parecchie ore di
straordinario. I contrattisti a termine vengono assunti per 3-4 mesi, in
genere per due volte di seguito, e successivamente hanno maggiori
possibilità rispetto agli interinali di inserirsi tra i dipendenti stabili.
Sindacalizzare i lavoratori precari è molto difficile perchè con tutte
queste differenze tra i contratti è difficile creare solidarietà tra i
lavoratori.
Alla Omnitel di Ivrea, ormai tutti i nuovi ingressi nel call center
avvengono attraverso contratti atipici, la maggior parte dei quali
interinali. Molti puntano alla stabilizzazione, che si concretizza in
contratti a tempo indeterminato, ma comunque part time, di 6 ore circa.
L'azienda cerca di illudere tutti con il miraggio di promozioni e carriere.
L'ultima iniziativa, che punta soprattutto a dividere i lavoratori, è stata
quella di distribuire a pioggia premi di risultato di 3 milioni di lire,
senza spiegarne i criteri. Ma può essere un boomerang: ci sono tanti
scontenti tra quelli che non hanno ricevuto il premio, e questo non può fare
altro che spingere verso una partecipazione più massiccia allo sciopero del
16 novembre. 
Anche alla Omnitel di Milano è sentito il problema degli eccessivi carichi
di lavoro. Per il periodo di Natale stanno entrando massicciamente i
lavoratori interinali, ma l'azienda fino a oggi non ci ha mai comunicato il
numero esatto. Sono loro a farsi carico dei turni peggiori, quelli notturni
ad esempio. Il 16 novembre saranno in tanti a mobilitarsi, e molti verranno
a Roma. 
10 novembre 2001
CUB SLAI Cobas USI: CONTRO LA GUERRA E LA FINANZIARIA
Il corteo nazionale di Cub, Slai-Cobas e Rdb, durante una giornata di
sciopero del pubblico impiego era aperto da uno striscione giallo "No alla
guerra e alla finanziaria" con tre re magi, a rappresentare Berlusconi
Martino e Tremonti, seguiti da tre asinelli con al collo altrettante scritte
"Aumento spese militari", "Licenziamenti", "Svendita patrimonio immobiliare
degli enti".
Grande adesioni ha avuto secondo gli organizzatori lo sciopero di ieri,
indetto per tutta la giornata dai lavoratori del servizio pubblico aderenti
a Sli Cobas, Usi, Cub , Rdb e soltanto per le tre ore di fine turno da
quelli di Cgil, Cisl e Uil. Contro il pacchetto della pubblica
amministrazione contenuto nella finanziaria e in particolare per
l'insufficienza delle risorse per i rinnovi contrattuali.
Gli operai della Fiat di Pomigliano e dell'Alfa Romeo di Arese hanno detto
il loto "no" ieri in piazza accanto agli impiegati delle assicurazioni,
delle poste, dell'Inail, delle Finanze, del comune. E ancora assieme agli
ospedalieri, ai lavoratori dei beni culturali, delle telecomunicazioni, ai
vigili del fuoco, ai lavoratori socialmente utili, agli studenti
autorganizzati e a qualche comitato di quartiere. Rdb di Bologna, Milanno
Firenze, Genova, Torino, Napoli. Tutti per protestare contro l'impianto
della finanziaria e la logica della guerra che "sottrae risorse allo stato
sociale". E ancora contro la sentenza "ignobile" di assoluzione per i
dirigenti del petrolchimico di Porto Marghera. Perché "non ci rassegnamo.
Come parte civile impugneremo la sentenza in appello per riaffermare il
diritto di vivere e lavorare in sicurezza", ha assicurato un lavoratore di
Marghera.
"D'Alema e Berlusconi si mettono l'elmetto, il bipolarismo ora è perfetto",
e ancora"né un soldo né una vita per la guerra imperialista", gli slogan più
scanditi. E i lavoratori socialmente utili : "Stanno rubando il nostro
futuro vogliamo un lavoro stabile e sicuro". 
Una fila di manifestanti con le maschere di Berlusconi "contro la banda
Berluscotti che sta tagliando tutti i diritti dei lavoratori" e lettere
giganti di compensato a comporre lo slogan "salari europei". Una
mobilitazione "contro un governo che punta all'abolizione delle garanzie
dello statuto dei lavoratori sui licenziamenti, a rendere più precario e
senza diritti il lavoro per giovani e disoccupati, alla riduzione delle
pensioni. Manifestare, se non ora, quando?".
GLI OPERAI DI MELFI
Fiat Sata di Melfi: circa 5 mila infortuni negli ultimi 5 anni, 300
tossicodipendenti denunciati dalle stime Sert. Il processo produttivo da
"fabbrica integrata" a "fabbrica modulare", con l'uso delle
terziarizzazioni, va avanti con velocità, disgregando ulteriormente una
classe operaia che aveva appena fatto in tempo a maturare una coscienza dopo
il mare di retorica degli anni scorsi sul "prato verde", sulla "qualità
totale" e sulla "partecipazione dei lavoratori".
E avanza, nello stabilimento della Piana di San Nicola, l'uso spregiudicato
del lavoro precario. Qui oggi lavorano 5.300 addetti, quasi mille in meno
rispetto all'anno scorso, passati alle aziende terziarizzate di Comau,
Magneti Marelli, Arvil, Fenice. Trecento lavoratori a termine sono stati
licenziati a marzo, duecento il mese scorso. Per altri centotrenta, il cui
contratto scade nei primi giorni di dicembre, si profila la stessa sorte.
Una disinvolta "liquidazione" di giovani che per un anno intero hanno svolto
le mansioni più pesanti e con i ritmi più stressanti senza fiatare, dando
fiducia alle promesse dei dirigenti Fiat che assicuravano l'assunzione a
tempo indeterminato. 
I Cobas, un tempo assenti in Sata alle ultime elezioni hanno avuto un
discreto successo con tre Rsu elette. I lavoratori raccontano che sembra di
stare in caserma, i capi non ti rispettano, ti ricattano oppure ti prendono
in giro. Ti fanno fare le cose più pesanti, i ritmi sono assurdi. Non si può
far finta di non vedere, poi, come hanno ridotto chi sta qui dall'inizio:
sembrano macchinette.
FMA DI PRATOLA SERRA
I vertici aziendali, annunciando la nuova cassa integrazione per tutti i
1.400 addetti - dieci giorni dal 21 novembre al primo dicembre, una
settimana in dicembre e un'altra in gennaio - hanno fatto chiaramente capire
che i 150 lavoratori precari - 30 assunti per formazione e lavoro e 120
interinali - alla scadenza del contratto, il 31 dicembre prossimo, saranno
mandati a casa, come prezzo da pagare per la crisi del mercato.
In fabbrica c'è davvero un clima pesante dopo una combattività imprevista in
una fabbrica chiusa a qualsiasi richiamo sindacale e conflittuale, che
divenne ad aprile punto di riferimento per aziende più grandi del settore
Fiat auto. Cinquanta ore di sciopero, nessun cedimento sui due punti del
contratto aziendale - equiparazione del salario agli altri lavoratori del
gruppo, eliminazione della "doppia battuta", due settimane consecutive di
lavoro notturno - e il reintegro, deciso dal giudice, di due avanguardie di
fabbrica licenziate per rappresaglia dalla dirigenza Fiat. Oggi ci sono
soltanto delusione e rabbia, che percepisci appena metti piede davanti ai
cancelli dello stabilimento. La divisione sindacale recente - la Uil, un
tempo in prima fila nelle lotte, oggi si trova "dall'altra parte", con la
Cisl e gli altri - il lungo tentativo di logoramento dell'azienda, che
rifiuta qualsiasi incontro o discussione seria sui punti qualificanti delle
richieste, la perdita notevole di salario, per le ore di sciopero e la cassa
integrazione, hanno momentaneamente fiaccato la resistenza dei lavoratori.
Lo sciopero di due ore proclamato dalla Fiom un mese fa non è riuscito.
SANITA', LA FINANZIARIA APRE AI PRIVATI
Le porte ai privati negli ospedali pubblici di ricerca e assistenza le
spalanca un emendamento alla Finanziaria presentato dal ministro della
salute Sirchia. L'emendamento, contro il quale, tra i primi, si è scagliata
la segreteria nazionale dei medici dell'Anaao, tende a ridisegnare assetto e
gestione di 16 strutture a carattere scientifico (si chiameranno fondazioni
aperte appunto ai privati): Istituto tumori di Milano, Ospedale Maggiore e
Istituto C.Besta di Milano; Policlinico San Matteo di Pavia; Burlo Garofalo
di Trieste; Centro Oncologico di Aviano-Pordenone; Istituto tumori e Gaslini
di Genova; Istituto Ortopedici Rizzoli di Bologna; Inrca di Ancona; Regina
Elena, San Gallicano e lo Spallanzani di Roma; Fondazione Pascale di Napoli;
Istituto Oncologico di Bari; Istituto S. De Bellis di Castellana
Grotte-Bari.
 
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     |        VOGLIAMO DOCUMENTARE L'ATTUALITA'          | 
     |  DELLA LOTTA  DI  CLASSE, STANDO AL SUO INTERNO   | 
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ANCORA VALIDO 
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 wrote in message
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 Andate al Casino
Credi che gli sia arrivata una buona quindicina ? :)
g


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