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Titolo: "L'articolo 18  è una norma di civiltà.

Lo stop di Camusso: Cigs e art. 18 non si possono annullare
 
"Possiamo invece velocizzare le procedure sui contenziosi" dice il 
segretario Cgil a Che tempo che fa
 
Pubblicato il 19/02/2012 da TMNews
 
 
Roma, 19 feb. (TMNews) -
 "Quando il ministro Fornero dice con troppa scioltezza che la cassa 
integrazione straordinaria si può eliminare dice una cosa non vera".
 Lo ha scritto Susanna Camusso sul Twitter della Cgil al termine 
dell'intervista a Fabio Fazio che andrà in onda questa sera a "Che 
tempo che fa".
 
Il segretario della Cgil tocca i due temi caldi della trattativa sul 
mercato del lavoro che domani entrerà nel vivo al Ministero del Lavoro:
 superamento della cassa integrazione straordinaria con uno "strumento 
universale" di tutela dei disoccupati (tipo salario minimo), e 
superamento dell'articolo 18 sul reintegro in azienda dei lavoratori 
licenziati senza giusta causa.
 
 "L'universalità degli ammortizzatori - ha detto ancora Camusso - è una 
cosa giusta ma non sostituisce la cassa integrazione, che consente la 
reindustrializzazione.
Per uno strumento universale, poi, servono le risorse e per finanziarlo 
si può pensare anche alla patrimoniale e alla lotta evasione".
 
"L'articolo 18 - ha proseguiro Camusso - è una norma di civiltà.
 E' esistito per tanti anni, anche di crescita,e nessuno ha mai 
sollevato problemi.
 Non si può indebolire.
 Non produrrebbe maggiore efficacia, ma darebbe alle imprese il 
messaggio 'potete fare quello che volete'.
 Non si può cambiare nella sostanza perché non si può licenziare senza 
giustificato motivo.
 Quel che si può fare è trovare una procedura per risolvere in tempi 
più rapidi i contenziosi".
 rccq
 
http://notizie.virgilio.it/generated/topten/2012/02_febbraio/19/lo-stop-di-camusso-cigs-e-art-18-non-si-possono-annullare.html
 
 
-- 
Chi evade le tasse ruba anche a te
a meno che tu non sia ancora più ladro.
 
Luigi Einaudi: "Bisogna ricreare fiducia.
Questo è il miracolo dell’imposta straordinaria sul patrimonio"
 
 

On 19 Feb, 20:34, pirex <mok...@pakita.sus> wrote:
 
Scusa : ma se l' art 18 fosse davvero una norma di
civilta', allora visto che si applica solo alle aziende che
hanno piu' di 15 dipendenti dovremmo forse dire che
circa la meta' dei lavori dipendenti (cioe' quelli che
non beneficiano dell' art. 18) operano in un mondo
"incivile" ?  Questo e' assurdo.
 
E se anche fosse, allora perche' non lo estendiamo
a tutte le aziende ?
 
E ancora, visto che nel resto della civilissima Europa
non ci sono norme come l' art. 18, dovremmo forse
dire che quella Europa e' meno civile di noi ?  Anche
questo assurdo.
 
E' oramai ovvio che l' art. 18 e' semplicemente una
barriera che difende non il lavoro e nemmeno i lavoratori,
ma solo un sottoinsieme di lavoratori iper - privilegiati
che sono riusciti (tanti tramite raccomandazioni) a
"imbucarsi" nel sistema.
 
E' oramai ovvio che l' art. 18 e' un cardine del grande
potere dei sindacati.
 
E' oramai ovvio che l' art. 18 appartiene ad un mondo
che oramai non c'e' piu'.
 

 che oramai non c'e' piu'.
 
 
La dignità, per chi ce l'ha, è sempre attuale, e non è in svendita.


 se non si chiamano nello stesso modo.
 
Ops ! Questo e' interessante. Puoi spiegarmi meglio ?
Qualche linketto e commenti tuoi ? Dico sul serio, non
sto facendo il buffone come va tanto di moda fare qui.
 

radicale 001 ha pensato forte :

Il licenziamento individuale in Europa
 
Giovanni Orlandini*,
  20 dicembre 2011, 12:31
 
CONTINUA SU:
 
http://www.paneacqua.eu/notizia.php?id=19370
 
 
 
 
 
Si dice che in Europa non esiste nulla di simile all'art.18.
Davvero? No.
 Germania e Olanda hanno indici di protezione del lavoro che, secondo 
l'OCSE, sono di gran lunga più alti dei nostri.
Cioè in parole povere è molto più facile licenziare da noi che da 
loro...
 
 
CONTINUA SU:
http://www.paneacqua.eu/notizia.php?id=19565
 


 CONTINUA SU:
http://www.paneacqua.eu/notizia.php?id=19565
 
 
Grazie !
 
 


 
 
infatti se sei un dipendente di un'azienda che ha meno di 15 dipendenti puoi 
essere licenziato altrimenti no... 
 

xyz ha spiegato il 20/02/2012 :

Estendiamolo a tutti e diamo una corsia preferenziale alle cause di 
lavoro come si faceva tempo fa.


 
 
Non facciamo prima nazionalizzando tutto ? 

Dopo dura riflessione, xyz ha scritto :

Non credo, di te non si saprebbe cosa farne.



 
Strano, quando voi nazionalizzate le prime cose che realizzate sono i 
gulag... 
 

Il 20/02/2012, xyz ha detto :

Vabbeh, è una nostra debolezza ma mica perdiamo tempo con i fessi.



 
Cosa fate, li gasate subito? 
 

xyz ci ha detto :

No, li laciamo perdere, e tu puoi testimoniarlo.



 
Non credo, non avete ancora nazionalizzato tutto, adesso fate finta di 
essere buoni...