Newsgroup: it.politica
Titolo: il genio di rox!!

rox dixit:
"il cazzaro non sa nemmeno cosa è il licenziamento senza giusta causa,
e non
ha capito che è quello il licenziamento in tronco senza motivo, con
preavviso di soli 5 giorni in Danimarca!
cazzo ho le lacrime agli occhi ahhahahhaha "
ehm...
ti riporto le parole del link:
si può licenziare "solo se esiste un motivo valido basato sulla
capacità o sulla condotta del lavoratore o sulle esigenze
dell'impresa"
e per te questa è giusta causa??
te l'ho già detto, se non capisci qualcosa dillo! Non fare il
timido...
poi un'altra cosuccia.
Tu hai scritto in un tuo post:
"se vincerà Prodi sarete spacciati, appena il vostro datore di lavoro
scoprirà che siete della sua parte politica opposta vi potrà
licenziare in
tronco, perchè in danimarca si fa cosi!
nelle regioni del sud dove i posti di lavoro sono contati, anche a
seguito
del +6.7% di occupazione grazie al governo Berlusconi, chi verrà
licenziato
sarà quasi spacciato per la mancanza di altre offerte di lavoro.
Non solo libertà di licenziamento offre uno scenario del genere, io ti
licenzio senza dare spiegazioni, perchè magari tu sei di sinistra, o
ebreo,
o nero!
avanti cosi Prodi verso una società dei dualismi, delle divisoni e
degli
egoismi! "
peccato che quello per razza o credo politico sarebbe eventualmente un
licenziamento discriminatorio, e non per giusta causa! (non sto qui a
spiegarti la differenza fra giusta causa e discriminatorio, non la
capiresti...)
A dir che sei ignorante ti si fa un complimento...
ciao demens!!

 ha scritto nel messaggio 
news:1133281125.2...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
ehm...
ti riporto le parole del link:
si può licenziare "solo se esiste un motivo valido basato sulla
capacità o sulla condotta del lavoratore o sulle esigenze
dell'impresa"
e per te questa è giusta causa??
ahhaha cazzo persiste non posso crederci! ahhahahhaah
appunto si può licenziare in quei casi, negli altri scatta il licenziamento 
senza giusta causa, con preavviso di 5 giorni e un anno di risarcimento! 
ahahhahaha oddio questo è un ebeteeeeeeeeeeeee ahhahahaha
ma capisci la differenza? se esiste un motivo valido basato sulla capacità 
(ergo non riesci a fare una mansione che prima magari facevi e ora non più) 
o sulla condotta (ergo magari rubi qualcosa dal magazzino, ecc.) o sulle 
esigenze dell'impresa (ergo devi tagliare qualche posto se no si va a finire 
tutti a casa) quella è GIUSTA CAUSA che nessun giudice del lavoro, tanto 
meno in Italia si sogna di contestare!
ci sei? cazzo spero di si se no sei da oscar!!!
in TUTTI GLI ALTRI CASI non c'è giusta causa, e mentre in Italia si ha 
l'indennizzo del periodo in cui si è stati fuori dal lavoro per 
licenziamento, e il reintegro obbligatorio imposto da giudice, in danimarca 
c'è solo l'indennizzo di un anno di stipendio, lo capisci o no?
e dai cazzaro su non continuare che stai passando per megaignorante, poi chi 
cazzo ti prenderà sul serio qui? 

 meno in Italia si sogna di contestare!
cosa????????
per te lasciare a casa uno perchè non è adatto a una mansione è
giusta causa?????
Quello se mai è giustificato motivo oggettivo, somaro!!!
Sai la differenza fra giusta causa e giustificato motivo?? Ovviamente
no...
Ora vai, cerca di prendere almeno la seconda elementare e torna.
Sei un mito!!!!!

 ha scritto nel messaggio 
news:1133283058....@o13g2000cwo.googlegroups.com...
cosa????????
per te lasciare a casa uno perchè non è adatto a una mansione è
giusta causa?????
Quello se mai è giustificato motivo oggettivo, somaro!!!
quindi è licenziabile giusto? visto che anche tu dici che è giustificato 
motivo....
quindi sei arrivato alla conclusione che negli altri casi si tratta di 
licenziamenti senza giusta causa, ossia in tronco e con l'indennizzo 
dell'anno di stipendio giusto?
sei + cazzaro di quanto credevo mi stai dando ragione e non te ne rendi 
nemmeno conto
tanto per darti l'ultima smerdata, perchè mi hai stufato bamboccio
il licenziamento per motivi oggettivi deve essere sì comunicato per iscritto 
ma non c'è obbligo di dire subito le motivazioni: è il lavoratore che può 
richiedere, entro 15 giorni dal ricevimento della comunicazione di 
licenziamento, le motivazioni; in questo caso il datore di lavoro ha un 
massimo di 7 giorni per fornire le motivazioni, in mancanza delle quali il 
licenziamento è nullo. Inoltre, il licenziamento può essere impugnato entro 
60 gorni dalla comunicazione di licenziamento, o dalla comunicazione delle 
motivazioni ove richiesta.
Il ricorso si effettua (anche con l'aiuto del sindacato) dinanzi al 
Tribunale competente (giudice del lavoro). Se il giudice si pronunzierà per 
l'illegittimità del licenziamento, se cioè riscontrerà che il licenziamento 
non è sorretto da motivazioni valide, ci sono conseguenze diverse a seconda 
delle dimensioni dell'azienda. Nelle aziende fino a 15 dipendenti il datore 
di lavoro è obbligato a riassumere il lavoratore o può, in alternativa, a 
sua scelta, pagargli un'indennità da 2,5 a 6 mensilità. Nelle aziende con 
più di 15 dipendenti il datore di lavoro viene obbligato a reintegrare il 
lavoratore al suo posto di lavoro, pagandogli tutte le retribuzioni mancate 
dal giorno del licenziamento illegittimo. Il lavoratore può scegliere di non 
tornare più a lavorare, ed accettare per questo un indennizzo di 10 
mensilità.
http://it.wikipedia.org/wiki/Licenziamento
hai capito ora? io posso licenziarti cosi perchè mi fai schifo e tu al 
limite puoi andare dal giudice e farti riassumere o reintegrare, in 
danimarca tu non puoi più fare un cazzo e io con l'anno di stipendio ti 
liquido, ci sei arrivato ora o no? ci arrivi a capire che un 50enne è 
fottuto e con i soldi del'anno di risarcimento e col sussidio tira a campare 
fino al max a 54 anni e poi è fottuto magari col mutuo della casa ancora da 
pagare?
sei proprio un cazzaro.... su ora torna su google e riprendi a studiare, 
cazzo ci hai messo due ore per rispondere!

 dell'anno di stipendio giusto?
no, veramente sono arrivato alla conclusione che sto parlando di
diritto del lavoro con uno che non la minima idea della materia e per
capirci qualcosa deve andare a vedere wikipedia!!
Giusta causa e giustificato motivo sono due cose completamente diverse,
pistola!!!
Da ora in avanti però se vuoi sapere qualcos'altro sui licenziamenti,
mi dovrai pagare le lezioni!
Ciao demens!!

 ha scritto nel messaggio 
news:1133284359.7...@f14g2000cwb.googlegroups.com...
no, veramente sono arrivato alla conclusione che sto parlando di
diritto del lavoro con uno che non la minima idea della materia e per
capirci qualcosa deve andare a vedere wikipedia!
Giusta causa e giustificato motivo sono due cose completamente diverse,
pistola!!!
sono due cose diverse giuridicamente ma la sostanza è la stessa, ossia un 
licenziamento legittimo, cosa invece che non c'è nel licenziamento senza 
giusta causa, che in italia è tutelato e in danimarca no.
cosa ben evidenziata anche dai link che hai citato ma di cui da cazzaro non 
ti sei nemmeno accorto ahhahahahha
cosa cazzo mi frega a me di quando è giusta causa o giustificato motivo? la 
sostanza è una che da noi se non rientri in queste due categorie hai il 
licenziamento senza giusta causa e vieni riassunto e reintegrato in 
danimarca te la prendi nel culo!
hai capito cazzaro che è tutto il pomeriggio che stai andando sugli specchi, 
e che hai postato link che confermano quello che ti ho appena scritto sopra? 
ora torna a studiare il giustificato motivo ahhahahhaha 

rox ha scritto:

se vuoi che ti risponda, sono 30 euro.
Ciao demens!

 scritto sopra? ora torna a studiare il giustificato motivo ahhahahhaha
rox plonkalo!! perdi solo tempo co sto cazzaro! 

 rox plonkalo!! perdi solo tempo co sto cazzaro!
Toh.. parla anche The coglioner....
EU 
---
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 ha scritto nel messaggio 
news:1133284927.5...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
se vuoi che ti risponda, sono 30 euro.
Ciao demens!
mi hai già risposto all'inizio di questo pomeriggio, quando ti ho chiesto di 
citare i link che parlavano del modello danese e li hai citati, e hanno 
comfermato quello che ti si sta dicendo, ossia che in danimarca si può 
licenziare senza giusta causa col solo risarcimento di un anno di stipendio, 
e solo se sei assunto da + di 9 mesi.
ciao cazzaro 

The Punisher ha scritto:

mmmmmmm......la parola cazzaro a voi berluscoidi piace parecchio, vero?

 rox plonkalo!! perdi solo tempo co sto cazzaro!
ma no mi sto divertendo, qualcuno lo leggerà uno dei thread aperti dal 
cazzaro no? 

 ha scritto nel messaggio 
news:1133285334.1...@f14g2000cwb.googlegroups.com...
mmmmmmm......la parola cazzaro a voi berluscoidi piace parecchio, vero?
non è che ci piace molto, ma quando uno lo è lo è! e tu lo sei....
allora cosa non hai capito di tutti questi thread? che in danimarca si può 
licenziare senza giusta causa col solo risarcimento di un anno e solo se sei 
assunto da + di 9 mesi come ti ho ripetuto fino alla nausea e come hai 
confermato anche tu dai link che hai postato o cosa?
per questo sei un cazzato, sei quasi 3 ore che stai girando intorno alla tua 
figura di merda, ma mi spiace non ne sei uscito... ahhahahhaa

 ciao cazzaro
Dimmi, babbeo, nella frase:
  possibilità, per il collegio arbitrale, di disporre
  la reintegrazione nel posto di lavoro a fronte di
  licenziamento ingiustificato.
quale parte di "reintegrazione" non capisci?

 Toh.. parla anche The coglioner....
Stava dando un consiglio al suo amichetto:
"rox stai facendo una figura di merda, lascia stare" 

 wrote in message 
news:438c909f$0$27594$4faf...@reader1.news.tin.it...

Rox, deficiente, cogli il consiglio del tuo camerata.
Ti sta dicendo che hai inanellato una figura di merda
dopo l'altra e che non è il caso di continuare.
Sei così ottuso da non capire nemmeno questo? 

 non è che ci piace molto...
e' che credete che siano tutti dei CAZZARI come voi
http://snipurl.com/k5w1
http://snipurl.com/k5w3
http://snipurl.com/k5w7
http://snipurl.com/k5w8
http://snipurl.com/k5wa
http://snipurl.com/k5wd
e ne mancano...eccome se ne mancano....
-- 
« la prima cartolarizzazione è chiamata SCIP
 ed è stata fatta da amato e  visco»
[cit. rox]

 ma no mi sto divertendo...
A prendere palate di merda in faccia?!
P.S.


rox ha scritto:

ehm...i 30 euro?
Non per essere venale, ma le lezioni si pagano.