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Titolo: la bufala del precariato

Ogni scusa è buona per parlare di precariato.
Tutti che gridano vendetta per la perdita del lavoro fisso.
Poi guardi un po'i dati ufficiali e scopri che, come al solito, quello che 
viene berciato in piazza è pura propaganda; demagogia.
I numeri sono lì a spiegare una situazione ben diversa da quella descritta 
dall'Unità e dai comunisti d'opposizione.
È vero che ci sono 4 lavoratori su 10 che hanno un contratto a tempo 
determinato, ma è pur vero che sono giovani neoassunti e che sono quindi 
alle prime esperienze lavorative, privi di una formazione sufficientemente 
adeguata che permetta alle aziende di assumerli a tempo indeterminato; di 
fatto, una volta terminato questo periodo "di prova", 9 su 10 di questi 
"precari" viene assunto col contratto fisso tanto agognato.
Allora perché tanto rumore?
Perché continuare con i soliti slogan da sindacalismo massimalista?
Questione di cultura.
Proprio così! A sinistra c'è chi non accetta una società che si fonda sul 
MERITO e che vede le persone crescere per quelle che valgono; si vuole 
omologazione, anzi, l'omogeneizzazione totale: tutti uguali.
Risultato? Le anacronistiche pretese dei sinistrorsi di avere un contratto a 
tempo indeterminato, fisso, per la vita, da subito; ovvero, ancor prima che 
un'azienda ti conosca e impari a fidarsi di te e delle tue qualità.
Insomma; l'ingegnere come il diplomato con la terza media.
E se non ci fossero imprese che abbiano il coraggio di "sposare" questi 
giovani?
Risposta, sempre sul modello comunista: sia lo Stato ad assumerli!
Non basterebbe, quindi, neppure l'indennità di disoccupazione; no! Tra le 
proposte consegnate al Parlamento in questa legislatura, c'è anche un 
disegno di legge per cui avrebbero diritto ad uno stipendio anche i 
nullatenenti.
E addio alla meritocrazia.
Dove poi lo Stato reperisca tale quantità di riforme è inopportuno quanto 
inutile chiederlo.
O con le tasse o.con altre tasse o.boh.nessuno ha mai dato risposta.
Per farla breve.
Mi stupisco e sorrido amaro tutte le volte che viene usata l'argomentazione 
del precariato per colpire le politiche sociali attuate negli ultimi anni.
Perché vuol dire essere ciechi e strabici di fronte alla realtà; una realtà 
dalla quale si è cercato e riuscito, almeno in parte, a far emergere una 
buona parte di lavoro nero ed estendere diritti a chi prima non ne aveva 
(grazie Treu, grazie D'alema).

 determinato, ma è pur vero che sono giovani neoassunti
4 su 10 "tra i neo assunti" ovvero i novellini, gli apprendisti, gli 
ultimi arrivati.
Solo 1 su 10 sul totale dei lavoratori.
Quindi solo il 10% dei lavoratori ha contratti a tempo determinato.
Ergo il 90% dei lavoratori ha un lavoro a tempo indeterminato.
Yauuuuu !
Clas 

No guarda, è il 12%, ma diciamo pure il 10% come dici tu.
Innanzitutto, non sono tutti novellini, ci sono anche operai 50enni
espulsi dal lavoro a tempo indeterminato: ma diciamo pure che siano
tutti novellini come dici tu. Questo 10% è quindi il 40% delle nuove
generazioni di lavoratori. Se la situazione non cambia si
stratificheranno di anno in anno e tra qualche anno la percentuale sul
totale sarà molto più alta: inoltre questi lavoratori non maturano
contributi per la pensione, non versano i contributi che versa un
lavoratore dipendente e quindi minano alla base il sistema
pensionistico. Bene che vada andranno in pensione con pensioni
bassissime e, visto come sono compressi i loro salari, non saranno
riusciti a mettere da parte pensioni integrative. Porre questi
lavoratori nelle condizioni di poter guardare al futuro con un minimo
di serenità, poi, li farebbe forse propendere a spendere di più
(magari avendo pure un pochettino più di reddito a disposizione) e
potrebbero quindi contribuire a far ripartire l'economia (altro che
spot col tipo che dice "grazie" a chi fa la spesa...)