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Titolo: Fascisti! Meno seghe al lavoro!

L'amore fra colleghi fa bene al lavoro
Secondo uno studio realizzato da una sessuologa norvegese, i flirt rendono
più produttivi, si fanno straordinari spesso e volentieri, favorisce anche
un comportamento più professionale e riduce la possibilità che si creino
problemi con il capo
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Milano, 4 feb. (Adnkronos Salute) - Scrivanie 'roventi' a vantaggio della
produttività, almeno in Norvegia. Sembra infatti, secondo uno studio della
sessuologa norvegese Elsa Aalmas, che l'amore faccia bene al lavoro: le
relazioni tra colleghi favoriscono il rendimento.
Alla ricerca pubblicata sulla rivista on line 'Dagens Naeringsliv' - che
confuta un diffuso pregiudizio contro i flirt in ufficio - fa eco uno studio
condotto in Italia dall'associazione 'Donne e qualità della vita' che, sotto
la guida dalla sessuologa Serenella Salomoni, ha approfondito l'argomento su
un gruppo di 480 italiani fra i 25 e i 55 anni, concentrandosi sulle
dinamiche di un eventuale rapporto con il proprio capo.
Dalla ricerca norvegese emerge che un lavoratore su cinque ha avuto almeno
una relazione con un collega, e una coppia su dieci si è formata proprio sul
posto di lavoro. In generale, poi, la gran parte degli intervistati è
convinta che una storia con un vicino di scrivania dia più felicità ed
energia: dunque si rende di più.
"Le persone che legano con i colleghi - assicura la Aalmas - conoscono
meglio i propri sentimenti e questo produce più energia e più capacità di
lavoro. Quest'effetto - prosegue - favorisce anche un comportamento più
professionale e riduce la possibilità che si creino problemi con il capo o
con altri colleghi".
Ad analoghe conclusioni è arrivato lo studio italiano curato dalla Salomoni.
Le persone intervistate e innamorate di un collega o di un superiore,
sostengono di essere più produttive nel 65% dei casi. Un intervistato su tre
afferma di superare abbondantemente l'orario di lavoro pur di stare vicino
al partner. Con, a suo dire, ricadute positive per il proprio operato.
Inoltre uno su due confessa di andare al lavoro più volentieri. Uno su
cinque (soprattutto donne) svela di portarsi perfino del lavoro a casa per
mantenere un rapporto ideale e a distanza con la persona amata.
Sempre secondo lo studio, non è vero che le relazioni in ufficio
pregiudichino i rapporti di lavoro. Anzi: il 38% del campione sostiene di
aver un buon rapporto con i colleghi, il 26% lo giudica discreto e il 36%
grazie all'afflato amoroso pensa anche di più al lavoro. Inoltre, a tutto
vantaggio dei datori di lavoro, chi è innamorato cambia posto malvolentieri.
Un intervistato su sette ha addirittura rivelato di aver rifiutato offerte
di altre ditte con aumenti di stipendio o promozioni solo per poter stare
vicino alla persona amata. Nel dettaglio, il 65% delle donne innamorate in
ufficio ha una relazione con un uomo in una posizione gerarchica superiore.
Nel 20% dei casi la relazione è con un pari grado e soltanto il restante 15%
del campione ha un flirt con un collega in una posizione inferiore.
E le lavoratrici con una liason con un superiore sono anche disposte ad
ammettere (una su tre) che tra i loro obiettivi c'è anche la possibilità di
un avanzamento di carriera. Esigua, però, la percentuale di chi ammette di
farlo esclusivamente per avanzare di grado.
Appena il 15% delle donne definisce la propria relazione lavorativa
'strumentale', come il 5% degli uomini. Infine, il potere soprattutto
televisivo si conferma un efficace afrodisiaco: il 18% delle donne
intervistate si concederebbe a Bruno Vespa per raggiungere una visibilità
catodica.
Poco sotto (il 17%) quelle che prediligono il manager televisivo Giorgio
Gori, seguito nella classifica dei capi più ambiti da Matteo Marzotto (13%),
apprezzato per le sue qualità manageriali. Quarto con il 9% delle preferenze
l'imprenditore Flavio Briatore, mentre a chiudere la top five con il 7%
delle preferenze è il 'guru' Matteo Cambi.
Duce Punisher

@@The Punisher ha scritto:
Fascisti! Meno seghe...
Impossibile!

 Duce Punisher
visto che sei il duce perchè non ti firmi rovesciato:
re punish?
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