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Titolo: Restare o andare

Da un'analisi dell'Eurospes emerge che il 40%, degli italiani vorrebbe
trasferirsi all'estero. Credo piuttosto che sarebbe piu' giusto e
opportuno rimanere in Italia e portare avanti le proprie idee (piu'
liberta' di espressione, migliore vivacita' culturale, ect.) piuttosto
che cercarli in altre nazioni.
                         Francesca Zucco 
frances...@poste.it
Anche perche' potrebbe, potrebbe verificarsi che quando all'estero
alcuni ci debbano andare per d'avvero incominci l'era dei rimpianti.
- Origin: L'erba del vicino e' sempre piu' verde sin che non la si e'
calpestata.  
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

Luigino Ferrari ha scritto:
 per d'avvero
???
Mi sto sentendo male nel leggere, oltre che castronerie concettuali,
simili strafalcioni terrificanti!
A Luigì, nessuno ti ha detto che  fuori porta magari ci possono essere
maggiori occasioni di crescita e migliori gratificazioni soprattutto
per i neolaureati di belle speranze, che qui in Italia sarebbero
costretti a farsi le seghe in un call center?
Origin:L'erba non si calpesta. Si fuma!


 Cibi condimentum esse famem
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 alcuni ci debbano andare per d'avvero incominci l'era dei rimpianti.
Vedi, Luigino, uno va all'estero se le sue capacità sono meglio remunerate 
all'estero.
Chi me lo fa fare di spaccarmi la schiena in Italia se le mie conoscenze e 
competenze non sono ben valorizzate?
Ecco quindi che i migliori se ne vanno nei Paesi che hanno capito 
l'importanza della qualità e sono disposti a pagarla bene.
--
Xelloss 

l'importanza della qualità e sono disposti a pagarla bene.
Mi ripeto soluzione?
Io ne ho indacato qualcuna vendremo se il prossimo governo avra' la
coerenza e la compatezza per  promuoverle. 
1) periodo prova di 36 mensilita' di totale liberalita' di assumere
licenziare e licenziarsi - sia pure circoscritto ai nuovi - dimodoche'
nessuna opportunita' di lavoro,(stagionale, occasionale, domiciliare,
avventizio a cottimo, a part time) e di Pil vadano perduti. 
Resta la sola strategia realista, nei riguardi di un  confronto
globale mozzafiato.    
2)riforma del fisco affinche' tutti pagando tutti possono
di meno pagare, preferibilmente mediante una appropriata aliquota
basata sul fatturato - a seconda dei comparti merceologici di
appartenenza - l'elemento piu' probante e meno eledubile del reddito,
dopo di che null'altro sia dovuto dal cittadino contribuente
produttore di reddito.
3)nserimento nella prossima finanziaria di un parametro di equita'
della forbice massima di 1 a 5 fra compensi, liquidazioni e pensioni
medie - di specifiche categorie sociali - e massime, che non potranno
piu' oltre dilatarsi senza tirarsi dietro tutti gli altri.
Un esempio per tutti: 
se l'emolumento medio di un giocatore della seria A e' di 250mila
euro, il meglio pagato non potra' superare i 1.250.000. 
4)ttemperanza dell'articolo 40 della Costituzione che prescrive
che gli scioperi debbono svolgersi nel rispetto della legge ch'essi
regolamentano.
Primo capoverso di una legge di merito: fissare un quota  minima   -
proposta  in 50mila iscritti - perche' una determinata categoria del
pubblico impiego  possa indire un sciopero  di categoria.
Nell'ipotesi che la partecipazione allo stesso non raggiunga il 50 + 1
degli  iscritti, quella categoria sociale  non potra' piu' indirne di
corrispondenti nei  successivi 5 anni
5)riforma della giustizia con carico di lavoro rapportato alla media
dell'Ue e con una postilla il magistrato che sia incorso per la terza
volta di seguito in una sconfessione da parte di un proprio organo
superiore sia tenuto per legge a lasciare la toga.
Ci sarebbe dell'altro ma le riforme di cui sopra restano condizione
"sine qua non", per la possibile realizzazione di tutte le altre.
- Origin: Con i numeri non si bara o li fai quadrare o ti mettono in
strada.
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it