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Titolo: L'ipocrisia dei dazi 3contiani

3conti è un povero buffone e questa ne è l'ennesima prova.
Cina, operai contro azienda italiana "Picchiati e trattati da schiavi"  
Data di pubblicazione: 04.11.2005 
Autore: Rampini, Federico   
Se gli italiani hanno “la coscienza in regola, per dimostrare la loro 
correttezza c’è una soluzione”. Da la Repubblica del 4 novembre 2005  
PECHINO - La delocalizzazione non esporta solo posti di lavoro. Per la 
prima volta un’azienda italiana è al centro di una dura battaglia 
operaia in Cina, accusata di gravi abusi contro i diritti umani. La 
DeCoro, produttrice di divani con una fabbrica nella zona industriale 
di Shenzhen, è denunciata per lo sfruttamento e perfino le violenze 
commesse da manager italiani sui dipendenti locali. Il presidente 
dell’azienda smentisce tutto e grida al complotto, ma la protesta 
finisce con grande rilievo sulla stampa indipendente di Hong Kong. 
Secondo questa versione è dopo un’aggressione contro tre leader 
operai, finiti all’ospedale lunedì, che tremila dipendenti della 
DeCoro hanno abbandonato la fabbrica e hanno manifestato bloccando 
l’autostrada di Pingshan. 
Gridavano «fermate la violenza, vogliamo giustizia e protezione dei 
nostri diritti». È intervenuta la polizia anti-sommossa e li ha 
dispersi a manganellate. La ribellione, esplosa mercoledì mattina, si 
è conquistata così l’attenzione del South China Morning Post. Il 
quotidiano di Hong Kong, che non è sottoposto alla censura del governo 
cinese, ha una vasta rete di informatori nella regione meridionale del 
Guangdong dove si trova Shenzhen. È dal Guangdong che negli ultimi 
mesi filtrano notizie sempre più frequenti di scioperi e lotte 
operaie. Il boom economico che ha fatto di questa provincia di 83 
milioni di abitanti la zona più ricca della Cina, fa esplodere le 
rivendicazioni salariali e la conflittualità sociale. Quando sono 
sotto accusa delle imprese occidentali lo scandalo è maggiore: 
contestate nei propri paesi perché trasferiscono l’occupazione 
all’estero, queste aziende rivelano in Cina dei comportamenti 
inaccettabili (oltre che illegali) a casa loro. 
Le denunce più clamorose finora hanno colpito grandi multinazionali 
che appaltano la produzione a fornitori locali senza scrupolo. La 
Repubblica ha documentato nei mesi scorsi casi di sfruttamento 
minorile o abusi dei diritti umani in cui sono state accusate aziende 
cinesi che lavorano «in conto terzi» per Walt Disney, Timberland, 
Puma. Ora invece per la prima volta è sotto accusa una piccola azienda 
tutta italiana, coinvolta in modo diretto e non tramite il giro dei 
subappalti a produttori locali. Il South China Morning Post pubblica 
la foto di due operai, Chen Zhongcheng e Liang Tian, ricoverati in 
ospedale con gli occhi tumefatti e alcune fasciature. Liang ha 
raccontato che i dirigenti italiani lo hanno picchiato, insieme a due 
compagni, il 31 ottobre. Secondo lui, erano andati a lamentarsi dai 
capi dopo che l’azienda aveva cercato di tagliare del 20% i loro 
salari. Di fronte al rifiuto degli operai la DeCoro ne avrebbe già 
licenziati ottanta a settembre. Il salario medio in quella fabbrica è 
di 250 dollari al mese. «Mi hanno preso a pugni nello stomaco - ha 
raccontato Liang - ho perso conoscenza per qualche secondo. Mi hanno 
calpestato il viso quando ero a terra. Era umiliante». Un altro 
operaio, Li Fangwei, ha riferito che le violenze sono frequenti: 
«Picchiano regolarmente gli operai cinesi. Sono come dei lupi. Sono 
razzisti e ci trattano da schiavi». Secondo un compagno la polizia non 
li ha difesi: «Dopo il primo episodio di violenza abbiamo fatto 
denuncia ma la polizia non ha fatto niente. Non ci fidiamo più delle 
autorità. Vogliamo proteggerci da soli». Interpellato da Repubblica in 
Italia, ieri sera il presidente della DeCoro, Luca Ricci, ha smentito 
di aver chiesto tagli salariali del 20%. Ha smentito anche di aver 
scritto una lettera di scuse ai tre operai ricoverati in ospedale 
(dettaglio riportato dal South China Morning Post). «Ci sono stati 
degli italiani che hanno picchiato degli operai cinesi, ma non è vero 
che questo è avvenuto durante una disputa sulla riduzione dei salari. 
Gli operai erano stati licenziati per motivi che riguardano il loro 
comportamento sul luogo di lavoro, poi sono rientrati abusivamente in 
azienda. Non credo che siano stati gli italiani a picchiare per primi, 
ma credo che l’abbiano fatto per reazione». Ufficiosamente gli 
italiani si descrivono come vittime, evocano manovre contro di loro, 
magari organizzate da concorrenti locali. L’esperienza indica che il 
governo cinese, pur essendo inflessibile nel reprimere i conflitti 
sociali, qualche volta si mostra più tollerante se il bersaglio delle 
proteste operaie è un’impresa straniera. In particolare se i padroni 
sono giapponesi, taiwanesi, o (più raramente) americani: in quei casi 
scatta un riflesso nazionalista che legittima perfino gli scioperi, 
normalmente vietati. Quando sulla stampa di Pechino affiorano notizie 
di proteste contro salari bassi e sfruttamento, quasi sempre si scopre 
che dietro c’è una multinazionale, non un’azienda cinese. 
Questo non significa però che le rivendicazioni siano inventate dalla 
stampa, o manovrate dal potere politico. In quelle aziende straniere 
che pagano salari superiori alla media cinese e che offrono condizioni 
di lavoro umane (ci sono anche quelle, e ne ho visitate), sarebbe 
difficile convincere i dipendenti a scioperare o a manifestare. Se i 
dirigenti della DeCoro hanno la coscienza in regola, per dimostrare la 
loro correttezza c’è una soluzione. Il presidente Luca Ricci inviti a 
visitare la fabbrica di Shenzhen le sue rappresentanze sindacali 
italiane, assistite da interpreti forniti dall’Ufficio internazionale 
del lavoro, o dalle organizzazioni umanitarie con sede a Hong Kong. 
Una visita aperta anche ai giornalisti italiani, con ampia facoltà di 
intervistare gli operai cinesi, sarebbe la prova della buona fede 
dell’azienda. Nell’attesa, l’unica versione dettagliata dei fatti è 
quella uscita sull’autorevole e indipendente quotidiano di Hong Kong.  
http://www.eddyburg.it/article/articleview/5431/0/153/
Il GecKo
-- 
Testimonianza di un ex detenuto di Abu Ghraib:
"Gli americani mi hanno messo la corrente nel culo prima che in casa"
Un fulgido esempio di giornalismo peracottaro
http://www.senato.it/notizie/RassUffStampa/030515/4et0b.tif
http://libero-
news.dnsalias.com/libero/LF_showArticle.jsp?idarticolo=64911083

 ha scritto:
 In Cina la violenza č quotidiana. Prodi se ne deve andare
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Cina, operai contro azienda italiana "Picchiati e trattati da schiavi"  
[cut]
mi spieghi perchč sei giunto a questa conclusione? (non sto provocando, 
vorrei capire)
-- 
l'Amico
sta giocando

 User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.5.0.2 (Windows/20060308)

Perche i dazi si applicherebbero anche alle aziende italiane che, 
grazie alla delocalizzazione, esportano all'estero.
Perche stiamo tutti a stracciarci le vesti quando aziende cinesi 
invadono il nostro mercato utilizzando schiavi, ma non diciamo un 
cazzo quando sono le nostre (che iniziarono ben prima di quelle 
cinesi) ad utilizzare quella manodopera schiavizzata.
Perche siamo pronti a cianciare di comunismo quando parliamo della 
Cina senza sapere che di comunista, i cinesi, non c'hanno proprio un 
cazzo da almeno 10 anni.


 cazzo da almeno 10 anni.
ma anche da prima


 no?
Sì, ma in questo modo prima o poi (più prima che poi) i consumatori si 
incazzano.
Perchè i consumatori tedeschi, francesi, norvegesi, inglesi o altro 
dovrebbero comprare magliette e scarpe italiane che costano cinque 
volte quelle cinesi? Perchè *io* dovrei comprare a cinque se posso 
comprare a uno?
Alla Cina si compete globalmente (si dovrebbe spingere per un aiuto 
comunitario alla ricerca, piuttosto che sui dazi) e la dove si può 
competere: innovazione, alta tecnologia, meccanica di precisione, ecc.
E il discorso sulle condizioni di lavoro si compete pure globalmente: 
le aziende europee che delocalizzano dovrebbero sottostare a normative 
comunitarie in termini di rispetto delle condizioni di lavoro, con 
controlli comunitari e severe sanzioni a chi trasgredisce (compreso il 
divieto di commerciare in Europa).
Ma se pensi che la cura sia continuare a costruire poltroni e cinture 
alzando dazi e gabelle... 

 alzando dazi e gabelle... 
io non penso che esista la cura, semplicemente.
La tua proposta sui controlli è molto buona, a patto che si estenda a 
tutto ciò che esce da quel paese. Mi sembra il minimo.



anche a non far mettere ettichette made in Italy anche se l'azienda
è italiana!! Comodo sfruttare la manodopera a basso prezzo
all'estero e poi dire fatta in Italia!!

 
20 ?
