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Titolo: IMPEGNI MANTENUTI  Detassazione degli straordinari

 Detassazione degli straordinari
calcolatricePer sostenere il reddito dei lavoratori dipendenti, dal primo
luglio è partita la detassazione degli straordinari e dei premi di
produttività. Un altro provvedimento concreto, il cui fine è quello di
rendere meno leggera la busta paga di operai ed impiegati, per ridare
potere d’acquisto a milioni di lavoratori dipendenti.
Per il nostro Paese questa misura ha un valore economico-fiscale e
culturale, perché premia chi lavora di più e meglio e rafforza le idee
guida del merito e della produttività.
I vantaggi
Con la nuova normativa, gli straordinari e i premi dei dipendenti privati
con un reddito fino a 30 mila euro lordi l’anno, fino a un ammontare di
3.000 euro per semestre, saranno sottoposto non più all’Irpef e alle sue
addizionali, ma a un’imposta secca del 10 per cento.
Il primo vantaggio per il lavoratore è costituito dalla differenza fra
l’aliquota Irpef – che va dal 23% in su – e questo nuovo prelievo del 10%.
Il secondo vantaggio è costituito dal minor prelievo fiscale legato
appunto alle addizionali; poiché le detrazioni per i familiari a carico
diminuiscono a mano a mano che il reddito complessivo sale, il tenere
sganciato l’ammontare di premi e straordinari – ed è il terzo vantaggio –
renderà più consistenti le detrazioni stesse.
Per il lavoratore, il godimento di questo più favorevole regime fiscale
non è legato ad alcun adempimento burocratico: è il datore di lavoro a
verificare quali prestazioni – straordinari, premi di produzioni legati a
risultati e produttività – vadano sottoposti soltanto all’imposta secca
del 10%. E a verificare quando ogni lavoratore raggiunge il tetto dei
3.000 euro semestrali. Quindi, i benefici saranno immediati e tangibili a
partire dalla prossima busta paga.
Per questa fase sperimentale, dalla detassazione sono esclusi i dipendenti
pubblici, i collaboratori coordinati e continuativi se godono già di un
compenso incentivante e i lavoratori che abbiano sottoscritto un contratto
part time dopo il 29 maggio di quest’anno. Per dipendenti pubblici
s’intendono coloro che lavorano per Stato, Regioni, Province, Comuni,
Comunità montane, sistema sanitario, agenzie fiscali, ex Iacp, Aran.
Godranno, invece, della detassazione i dipendenti delle aziende a
prevalente capitale pubblico. A fine anno si valuteranno i risultati di
questa innovazione e si deciderà se estenderla anche al settore pubblico.
Le attese del governo
Ministro Sacconi, da pochi giorni è entrata in vigore la detassazione
degli straordinari. Cosa si aspetta nei prossimi mesi?
«Ci aspettiamo molto da questa misura in termini di un aumento
significativo per milioni di lavoratori. E anche in termini di incremento
della produttività e di cambiamento delle relazioni sindacali perché
vogliamo spostare il rapporto tra capitale e lavoro dal conflitto alla
complicità».
Conferma che la detassazione varrà anche per i contratti flessibili
-- 
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 produttività.
Straordinari de che, se manca pure l'ordinario? Produttività de che, se  è 
in calo dappertutto?
A berlusco', facce ride!
-- 
-pa-
"L'Italia berlusconiana è la peggiore delle Italie che io ho mai visto.
Il berlusconismo è veramente la feccia che risale il pozzo"
(I. Montanelli)


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 Detassazione degli straordinari
Detassati gli straordinari. Peccato che con la crisi altro che straordinari.
Tutta fuffa.


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