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Titolo: DONNE E PENSIONI

 Donne e pensioni
Il 28 ottobre 2008 un gruppo di 10 parlamentari del Pd - tra i quali
esperti come Pietro Ichino e Nicola Rossi, ed ex ministri come Emma Bonino
e Linda Lanzillotta – scrisse al ministro del Welfare Maurizio Sacconi una
lettera aperta per chiedere di innalzare da 60 a 65 anni l'età di pensione
di vecchiaia delle donne. Nel pubblico impiego, ma anche nel settore
privato. Il documento venne firmato anche da economiste come Fiorella
Kostoris e Stefania Sidoli.
Il governo risponde, a loro ma soprattutto ad una direttiva nello stesso
senso della Commissione europea, inviando a Bruxelles il testo di un
disegno di legge da sottoporre al Parlamento: prevede, nello Stato, la
parità di pensione di vecchiaia uomo-donna a 65 anni entro il 2018. Si
tratta, parole di Sacconi ma anche di Ichino "di un atto dovuto.
Diversamente avremmo avuto un trattamento discriminatorio e saremmo stati
condannati dalla Corte di Giustizia europea". Vediamo i risvolti tecnici e
politici di questa decisione.
Innalzamento graduale
Lettera a Bruxelles e poi ddl in Parlamento, presumibilmente di un unico
articolo da inserire nel testo annuale di recepimento delle direttive
comunitarie. Si parla esclusivamente di dipendenti dello Stato, dove il
datore di lavoro è appunto la pubblica amministrazione. A partire dal 2010
ed ogni 24 mesi l'età di pensione di vecchiaia per le donne verrà
innalzata di un anno: quindi 61 nel 2010; 62 nel 2012; 63 nel 2014; 64 nel
2016 e 65 nel 2018, quando si realizzerà appunto la parità.
Benefici per lo Stato e per le lavoratrici
foto: lavoratriceDue miliardi e 300 milioni in otto anni saranno i
risparmi per l'Inps, che potrebbero raddoppiare se il meccanismo venisse
esteso ai privati. Quanto alle lavoratrici, calcolando che il trattamento
di pensione di vecchiaia è pari circa all'80% dell'ultima retribuzione, e
tenendo conto della dinamica degli aumenti di stipendio nel pubblico
impiego (circa il 2,5% l'anno, più alta che nel privato), in otto anni
esse dovrebbero recuperare il 40% di reddito: la metà come differenza tra
pensione e stipendio, e l'altra meta (2,5 per otto) come aumenti
retributivi.
Gia oggi in pensione più tardi
La pensione per le donne a 65 anni esiste del resto già oggi, nel pubblico
e nel privato, su base volontaria. Tanto che nello Stato appena il 16%
delle donne va in pensione prima dei 60 anni (cioè usufruisce del
pensionamento di anzianità), il 44% ci va a 60 anni e ben il 40% si
trattiene oltre i 60. La tendenza è dunque di restare al lavoro per
mantenere un potere d'acquisto adeguato.
Una questione di giustizia
Tuttavia l'Europa, così come anche la lettera dei parlamentari del Pd, ed
oggi il governo, ne fa una questione di parità e giustizia. Riconoscere
alle lavoratrici le stesse opportunità per il pensionamento di vecchiaia
riservate agli uomini. Fermo restando la possibilità di usufruire della
pensione di anzianità una volta raggiunti i requisiti contributivi, non si
vede perché una donna debba essere allontanata dal lavoro, per vecchiaia,
cinque anni prima dei colleghi maschi.
La situazione in Europa
Nei maggiori paesi la parità uomo-donna esiste già.
    * In Francia la pensione di vecchiaia è stata portata a 70 anni su
base volontaria (65 obbligatoria);
    * in Germania a 67 su base obbligatoria entro il 2029;
    * in Inghilterra l'età di pensionamento delle donne è stata innalzata
da 60 a 65 anni ed aumenterà a 68 entro il 2046.
L'innalzamento dell'aspettativa di vita
Tutto ciò è una conseguenza della durata media della vita, o aspettativa
di vita. Oggi per l'uomo è in Italia di 80,4 anni, la più alta d'Europa;
per la donna di 85,3 (seconda in Europa dopo la Francia, 85,4). La durata
effettiva è ovviamente più elevata perché nella statistica entrano le
morti accidentali e per malattia. Nel 1950 l'aspettativa di vita degli
uomini era di 66 anni, nel 1980 di 74,5.
Ma quale accanimento?
Detto tutto ciò, non si capisce perché la Cgil alzi al solito le
barricate; e parli di "inaccettabile accanimento". Anche gli altri
sindacati sono prudenti (l'Ugl chiede che i 65 anni siano su base
volontaria: dimenti che è già così). Si tratta, al contrario, di un
diritto in più per le lavoratrici.
Propaganda e realtà
Secondo la retorica corrente a cui contribuiscono non poco molti talk
show, la gente sarebbe costretta a "lavorare a vita". E questa è anche la
logica che ha spinto il governo Prodi a smantellare in fretta e furia lo
scalone Maroni per le pensioni di anzianità. La realtà e ben diversa. Per
le fasce più basse di reddito, ma anche per le professioni più
qualificate, restare di più al lavoro è un beneficio, sia economico sia
professionale. Resta comunque l'opzione della pensione di anzianità.
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 professionale. Resta comunque l'opzione della pensione di anzianità.
Il problema è reale, e in Italia abbiamo sempre avuto una tradizione di 
assistenzialismo più spinto, per motivi elettorali e direi sindacali. 
Chi potrebbe dimenticare, chi ne ha l'età, degli insegnanti in pensione 
a 40-45 anni? E le decine di migliaia di pensioni di invalidità, spesso 
finte, e a favore di gente che continuava comunque a svolgere 
regolarmente la propria professione?
Ora si sconta tutto questo, e in più siamo il popolo più longevo. Una 
bella cosa essere longevi, ma purtroppo credo che portare a 65 anni le 
donne in pensione, almeno quelle con impiego pubblico sia sacrosanto. 
Mentre per quelle a impiego privato rimanderei ad una maggiore 
gradualità, perchè chi lavora per i privati sa bene di svolgere un 
lavoro ben più faticoso e stressante, per non parlare del mobbing 
frequente, e della minaccia di licenziamento sempre incombente.
Misure impopolari, ma questo governo è forte, può farlo, e la 
maggiorparte della gente capirebbe.
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Saluti
Strike