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Titolo: Nuove figure contrattuali

Vendemmia, via all'esperimento dei "voucher".
L'Inps gestira' i "buoni" per i contratti occasionali".
La riforma Biagi ha cambiato la fisonomia del mercato del lavoro,
istituendo inedite figure contrattuali. Tra queste assume particolare
rilievo quella riguardante il cosiddetto lavoro accessorio, di cui
all'art. 70 del decr.276, per i vantaggi di semplicita e preaticita'
di adozione. Secondo l'art. 70 per prestazioni di lavoro accessorio si
intendono le attivita' lavorative di natura occasionale, rese da
soggetti a rischio di esclusione sociale, o comunque non ancora
entrati nel mondo del lavoro, ovvero in procinto di uscirne 
( disoccupati da oltre un anno: casalinghe, studenti  e pensionati;
disabili e persone in comunita' di recupero; lavortoti extracomunitari
con regolare permesso di soggiorno in Italia, nei sei mesi successivi
alla perdita dell'occupazione. Le persone interessate a svolgere
prestazioni di lavoro accessorio, devono comunicare la loro
disponibilita' ai Centri per l'impiego. ........ La forma del compenso
consiste nella corresponsione di voucher, cioe' di buonio orario ad
importo prefisso di 10 euro allora. Sull'importo viene effettuata una
ritenuta del 25% cosi' suddivisa: 5% a titolo di rimborso spese per
l'ente che gestisce i vouher, 13% all'Inps per le assicurazioni
sociali di competenza.
dell'istituto e il 7% all'Inail contro gli infortuni sul lavoro.
Il restante 75% rimane al  lavorore come retribuzione, esente da ogni
imposta. Il datore di lavoro acqui1sta i buoni dall'Ente gestore ( che
in via sperimentale e' l'Inps) , nella misura massima di 10.000 euro
l'anno. Il lavoratore , dal canto suo, non puo' percepire nell'anno
dallo stesso datore di lavoro piu' di 5.000 euro.
Qualche obiezione di merito:
- 10 euro all'ora sono troppi - potrei scrivere due volte mezzi dei
contadini lavorano complessivamente  nel corso dell'anno per la meta'.
- pure l'insieme delle  trattenute sino a raggiungere il 25% sono
troppe.
- il trettenuto complessivo non dovrebbe superare il 10 del pattuito
che potrebbe in certi casi eccedere i 10 euro l'ora  benche' di norma
per lavorazioni occasionali e minute ne sia al di sotto 
- prolisso il doversi annunciare per poter lavorare certuni sono
disponibli per pochi giorni all'anno, in occasione dei raccolti, 
cosa vanno ad annunciarsi ?
- no a nuovi enti, carrozzoni "voucher" di gran lunga preferibile
incaricare gli uffici postali di fornire buoni lavoro, da 5,50 -  7,70
- 10 in tagli minimi di 8 ore, chi si presenta col buono incassa il
dovuto.  
 
 
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it


10 eur all'ora sono troppi? Per un lavoro senza alcuna garanzia o 
ammortizzatore sociale? E lordi per giunta?
Vi rendete conto di come mai gli stipendi ed i salari sono quasi fermi 
da dieci anni? Perchè il conto di luigino lo fanno in troppi.
Semmai un'obiezione seria potrebbe essere che questi vocher 
amplificherebbero a dismisura il fenomeno del lavoro nero, per la serie 
ti pago la prima ora con un voucher e le altre al nero.
-- 
Amministratore del
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ti pago la prima ora con un voucher e le altre al nero.
Con una prelievo del 25% sicurissimante finira' cosi'.
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it