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Titolo: cococo VS legge biagi

Chi mi sa fare un confronto tra il vecchio e nuovo precariato??
Grazie!


prego 

guarda questo sito, la nidil 
http://www.nidil.cgil.it/

Il nuovo precariato è spesso povertà tassata per pagare la deficienza
di questo paese, il vecchio precariato era maggiore ricchezza in
segmenti di lavoro spesso al nero.
In sostanza se ieri il cococo consentiva esclusivamente lavori tipo
volantinaggio part-time per lo studente universitario, oggi invece il
cocopro consente di farti lavorare in qualità di operaio o impiegato
ogni 2 mesi per tutta una vita, il tutto a meno soldi di quanti ne
avresti percepito con un contratto ad esempio da metalmeccanico e
pagando tasse prive di significato (leggi contributi depositato
inesistenti).

 ogni 2 mesi per tutta una vita
Pero' adesso ci sono 1,700,000 posti di lavoro in piu' di prima.
Adesso quella gente lavora precario, prima ERA DISOCCUPATA.
Cosa preferisci?
Non rispondere, lo so gia', la disoccupazione.

 Pero' adesso ci sono 1,700,000 posti di lavoro in piu' di prima.
Dipende da cosa intendi per 'prima', perchè se iniziamo l'analisi dal II 
trimestre 2001, anche se il periodo per il quale sono disponibili dati Istat 
è di quattro anni e mezzo, non arriveremmo a fine mandato CDL a quella 
cifra, nemmeno con le più rosse previsioni.
Ti invito invece a riflettere sull'andamento delle ULA, che riporto di 
seguito:
2001  23.828,6 k  +1,8% pari a +421.000
2002  24.132,2 k  +1,3% pari a +303.000
2003  24.282,9 k  +0,6% pari a +150.000
2004  24.294,1 k  +0,0% pari a  + 12.000
2005  24.192,2 k  -0,4%   pari a -110.000
Tab. 10 e 11, pag. 20
http://www.istat.it/salastampa/comunicati/in_calendario/continaz/20060301_00/testointegrale.pdf
p.s.  valori assoluti in migliaia di unità; per ULA si intende l'unità 
equivalente ad un lavoratore a tempo pieno e continuativo, e cioè se due 
lavoratori effettuono ciascuno lavoro per sei mesi, viene conteggiata una 
sola unità equivalente. 

 Non rispondere, lo so gia', la disoccupazione.
Considerati gli abusi ed i sopprusi causati da questa forma
contrattuale, in certi casi credo sia molto meglio per un giovane
spendere 1 mese in più per cercare un'occupazione seria, quando
entrasse in queste catene si ritroverebbe immancabilmente sotto
continuo ricatto, tuttavia questo fenomeno di sfruttamento si sta
estendendo in modo piuttosto preoccupante.

Ma dal punto di vista retributivo ci sono differenze??
So che con la legge 30 non c'è un "tetto minimo"
Quasto valeva anche per i CoCoCo??
Perchè hanno fatto questa cavolo di legge 30 se i CoCoCo erano così 
simili??
Grazie!

 simili??
Perché con il cocopro possono pagarti per il "progetto", tradotto in
soldoni significa che lavorando a giornata nei tempi morti possono
mandarti a casa e riprenderti quando serve, e se in quel periodo superi
il monte ferie maturato stimato in base ai giorni lavorati sono affari
tuoi.

 tuoi.
Grazie dei chiarimenti.
L'ultima domanda: ma le categorie lavorative che possono essere messe 
"sotto" 
co.co.pro
 sono di più o le stesse dei co.co.co.??
Grazie!!

 contratto a progetto oppure ci sono delle speranze di assunzione??
Per quanto riguarda la durata impongono a livello contrattuale un
limite massimo del loro utilizzo (trenta giorni), superato il quale non
hai alcun ostacolo a richiedere la normalizzazione del tuo contratto in
una forma subordinata e tutelata, o in alternativa appropriati
risarcimenti. Invece, il cocopro non prevede limiti di tempo e minimi
salariali sia nel caso definito per un singolo progetto sia per mille
progetti.