Newsgroup: it.politica
Titolo: la questione salariale

----- Original Message -----
From: 
pietro...@tin.it
To: 
regi...@veneto.cgil.it
Sent: Friday, January 04, 2008 6:21 AM
Subject: la trattativa
La detassazione e l'abolizione del contratto nazionale di lavoro
strumenti di disgregazione della coesione sociale dei lavoratori e del
Paese.
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Il professore Alfredo Recanatesi ha dimostrato come la scelta della
detassazione come risposta alla crisi dei salari sia perdente e
persino controproducente. Unisco alla presente il suo scritto
sottoponendolo alla riflessione dei gruppi dirigenti sindacali che si
accingono a fare una "trattativa" i cui esiti sono stati già stabiliti
dalla Confindustria e forse, tranne per qualche dettaglio, già
accettati dal governo e rinviati soltanto per una mera questione di
finanziamento.
Alle argomentazioni del Prof.Recanatesi aggiungo che si dovranno
reperire ed usare risorse per almeno dieci miliardi di euro, un
disastro (ha ragione il Ministro del Tesoro) per l'Italia, pochi
miserabili spiccioli  per ogni singolo lavoratore. Uno sperpero
inaudito, una distruzione di ricchezza per uno scopo che non risolverà
nessun problema. Quando si detasserà un salario mensile di 70 o 80
euro non cambierà niente nella condizione retributiva. Si può dire che
la cifra è già stata inghiottita dai rincari del costo della vita. Il
problema dell'immiserimento delle classi lavoratrici resterà per
intero, sarà evidenziato ulteriormente e umilierà ancora di più le
persone interessate.
Inoltre, come ho già scritto, dal momento in cui si concluderà la
"trattativa", gli imprenditori italiani si riterranno per sempre
esonerati dall'obbligo di corrispondere una paga equa come vuole la
Costituzione tranne che per la cottimizzazione chiamata  "secondo
livello di contrattazione" che ha come modello la ThissenKrupp e il
rapporto di lavoro asiatico. Questo mentre la Cina si dota di una
legge sul lavoro che costituisce una novità mondiale di grande rilievo
e mette un fermo allo scivolamento verso il basso dei salari europei
ed americani. Il Vietnam e la Corea sono i nuovi punti di riferimento
e di confronto dell'imprenditoria italiana.
Perchè in Italia sta accadendo questo? Perchè
si è firmato un protocollo di welfare c he disegna condizioni
schiavistiche per il lavoro a tempo determinato?
 Perchè la strategia sindacale è dettata dalla Cisl che ieri
sottoscrisse il Patto per l'Italia. Una strategia sostenuta dai
dirigenti "comunisti" del Partito Democratico ed imposta alla CGIL.
 Una strategia miope dal momento che gli interessi dell'Italia
coincidono con gli interessi dei lavoratori. Se i lavoratori stanno
male anche l'Italia sta male. La cultura del sindacalismo riformista
(Di Vittorio, Santi,Lama) ha dimostrato che migliori rapporti
salariali sono un lievito per la modernizzazione dell'apparato
produttivo del Paese. L'Italia è andata avanti bene fino a quando gli
operai hanno potuto con il loro salario condurre una vita decente e
magari riuscivano a laureare un figlio. Ora non sono in grado di
pagarsi l'affitto di casa e vivere e vengono spazzati via con  le
ruspe dai sindaci perbenisti del nuovo autoritarismo post democratico
che vuole eliminare dalla vista i poveri e la povertà.
Per tutto questo credo che la trattativa non si debba fare e che la
CGIL debba rimeditare le sue scelte strategiche e salariali ed
attestarsi su punti innovativi.
 Mi permetto di suggerirne qualcuno:
1) miglioramenti contrattuali al livello del rinnovo del contratto dei
bancari tutti i carico delle imprese;
2) Salario Minimo Garantito dalla legge per evitare l'uso di
manodopera straniera e prezzi stracciati di 3 euro o 4 euro l'ora;
3) abolizione del lavoro interinale, delle agenzie di lavoro
interinale, delle cooperative che si limitano ad offrire manod'opera.
Ci sono cooperative che offrono lavoro agli ospedali ed alle aziende
al minimo salariale sul quale i dirigenti "proprietari" delle
cooperative si ritagliano una bella fetta per condurre una vita
lussuosa;
4) abolizione della famigerata legge Maroni-Sacconi oramai superata in
tante sue parti financo dalla legge cinese sul lavoro entrata in
vigore il 1 gennaio;
5) riforma della truffaldina legge  Maroni sullo straordinario che
riconoscendo al lavoratore undici ore di riposo continuativo non dice
quale è il limite della giornata lavorativa e quante ore di
straordinario si possono fare e con quali procedure;
6) conferimento per legge ai delegati aziendali alla sicurezza di
particolari poteri come la sospensione di una lavorazione ritenuta
pericolosa o la richiesta cogente di modifiche nel macchinario o nel
procedimento produttivo;
7) assegno integrativo agli orfani del lavoro fino al raggiungimento
della loro maggiore età. Soltanto durante il 2007 in Italia si sono
"creati" da duemila a tremila orfani di caduti sul lavoro.
8) destinare i soldi previsti per la detassazione a miglioramenti
delle pensioni fino a al livello dei salari corrispondenti
ripristinando il fiscal drag e miglioramento il meccanismo di
adeguamento oggi fermo alla inflazione programmata.
Se la Cisl e la Uil non ci stanno vadano pure a fare un altro Patto
per l'Italia. Voglio vedere la sinistra al governo che approva una
nefandezza sociale cosi eclatante.
Pietro Ancona
già  segretario generale cgil sicilia in pensione
già membro del  CNEL
http://www.unita.it/view.asp?IDcontent=71805

 disastro (ha ragione il Ministro del Tesoro) per l'Italia,...
Toh, all'incirca quanto costerà la disastrosa abolizione dello scalone 
voluta e attuata dai rapinatori di sinistra!