Newsgroup: it.politica
Titolo: retribuzioni + 3.1% crescono i salari

Periodo di riferimento: Settembre 05
Diffuso il: 26 ottobre 2005
Prossimo comunicato: 25 novembre 2005
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Alla fine di settembre 2005 i contratti collettivi nazionali di lavoro, per 
i quali č in vigore la parte economica, riguardano il 58,7 per cento degli 
occupati dipendenti rilevati in occasione del ribasamento degli indici 
(dicembre 2000); ad essi corrisponde una quota pari al 59,1 per cento del 
monte retributivo osservato.
Nel mese di settembre 2005 l'indice delle retribuzioni contrattuali orarie, 
con base dicembre 2000=100, risulta pari a 113,4, con una variazione di piů 
0,3 per cento rispetto al valore del mese precedente e un incremento del 3,1 
per cento rispetto a settembre 2004. L'aumento registrato nel periodo 
gennaio-settembre 2005, rispetto al corrispondente periodo dell'anno 
precedente, č del 3,3 per cento .
http://www.istat.it/salastampa/comunicati/in_calendario/retcon/20051026_00/

In media, come in media l'inflazione è al 2,2% (2,5% quella armonizzata). 
Come penso puoi insegnarci, non è possibile fare 3,1-2,5 per dire che è 
aumentata la capacità di spesa dei lavoratori dipendenti! 

 aumentata la capacità di spesa dei lavoratori dipendenti!
ah no? io vedo un +0.6% se tu poi non la vedi è un altro discorso.... 

 monte retributivo osservato.
Non sono un esperto del settore ma penso comunque di poter fare un po'
di chiarezza. Innanzitutto i "contratti collettivi nazionali di lavoro
per i quali è in vigore la parte economica" sono quelli in cui le
retribuzioni sono fissate, proprio come dice il nome, dalla parte
economica del contratto collettivo nazionale. Per questi gli incrementi
salariali sono il risulato della contrattatazione tra confindustria e
sindacati. La politica economica del governo non c'entra niente, questo
al massimo può fare da mediatore per evitare scioperi e conflitti
sociali.
Per i restanti 2/5 dei lavoratori dipendenti non compresi nella
statistica, invece gli aumenti salariali dipendono da una
contrattazione che per lo più è individuale. Per questi la politica
economica ha una importanza centrale: più l'economia va bene, la
disoccupazione diminuisce e la legislazione del lavoro tutela i
lavoratori e più possibilità ci sono di riuscire a strappare un
aumento. L'ISTAT non fornisce il dato ma è un fatto che il livello
retributivo è sceso vertiginosamente almeno per i contratti che
rientrano nella legge 30. La maggior parte dei precari non arriva a
5€/h e sono spesso denunciati anche casi paradossali di salari a
0.2€/h.
Per concludere bisogna anche vedere come l'incremento si redistribuisce
tra le varie categorie. Se guardi il dato disaggregato scoprirai che un
peso notevole l'hanno rivestito gli aumenti salariali per l'esercito e
le forze dell'ordine, dovuti dall'impegno militare in Iraq e
all'anti-terrorismo. Scorporati questi la media si riavvicina ad una
inflazione ISTAT che, per di più, non è proprio l'indice migliore per
valutare le variazione nel potere d'acquisto.
Prima di lanciare proclami trionfalistici, assicurati di sapere di cosa
stai parlando, altrimento non fai una bella figura.
Fenian.

 ha scritto nel messaggio 
news:1130603705.4...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
Prima di lanciare proclami trionfalistici, assicurati di sapere di cosa
stai parlando, altrimento non fai una bella figura.
Fenian.
parto da qui, bene vediamo se ho fatto una bella figura o l'hai fatta tu...
Non sono un esperto del settore ma penso comunque di poter fare un po'
di chiarezza. Innanzitutto i "contratti collettivi nazionali di lavoro
per i quali è in vigore la parte economica" sono quelli in cui le
retribuzioni sono fissate, proprio come dice il nome, dalla parte
economica del contratto collettivo nazionale. Per questi gli incrementi
salariali sono il risulato della contrattatazione tra confindustria e
sindacati. La politica economica del governo non c'entra niente,
ecco la prima stronzatona... se la politica economica del governo è 
deleteria le industrie vanno in crisi ergo o non assumono o non aumentano le 
retribuzioni... ma proseguiamo....
 Per i restanti 2/5 dei lavoratori dipendenti non compresi nella
statistica, invece gli aumenti salariali dipendono da una
contrattazione che per lo più è individuale. Per questi la politica
economica ha una importanza centrale: più l'economia va bene, la
disoccupazione diminuisce e la legislazione del lavoro tutela i
lavoratori e più possibilità ci sono di riuscire a strappare un
aumento. L'ISTAT non fornisce il dato ma è un fatto che il livello
retributivo è sceso vertiginosamente almeno per i contratti che
rientrano nella legge 30.
e da cosa lo deduci? sei andato a consultare la bocca della verità? ahhahaa
La maggior parte dei precari non arriva a
5?/h e sono spesso denunciati anche casi paradossali di salari a
0.2?/h.
Per concludere bisogna anche vedere come l'incremento si redistribuisce
tra le varie categorie. Se guardi il dato disaggregato scoprirai che un
peso notevole l'hanno rivestito gli aumenti salariali per l'esercito e
le forze dell'ordine, dovuti dall'impegno militare in Iraq e
all'anti-terrorismo. Scorporati questi la media si riavvicina ad una
inflazione ISTAT che, per di più, non è proprio l'indice migliore per
valutare le variazione nel potere d'acquisto.
se citi i dati citali... io qui vedo solo una timida presa di posizione su 
cose del quale sei a conoscenza solo tu...
la prossima volta che parli di economia e vuoi confutare dei dati porta dati 
e fonti, altrimenti è meglio che non rispondi 

 ha scritto nel messaggio 
news:43639aac$0$29543$4faf...@reader1.news.tin.it...

Vedo che anche per te, la statistica è un'opinione! 

 e fonti, altrimenti è meglio che non rispondi
Visto che avevi citato un'indagine ISTAT, avevo dato per scontato che
l'avessi letta. Scusami, non farò lo stesso errore la prossima volta.
Fenian.