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Titolo: ART.18 : Una delle piu' grandi mistificazioni della storia dell'informazione

L'ARTICOLO 18, UNA DELLE PIU' ENORMI MISTIFICAZIONI DELL'INFORMAZIONE ( IN MANO ALLA SINISTRA)
di Clas
La modifica che si voleva introdurre all'art. 18, sarebbe valsa
solo
per 3 casi
- dipendenti in nero ( quindi già liberamenti licenziabili, oltre che
non
tutelati )
- dipendenti con contratto a tempo determinato ( quindi già
licenziabili
alla scadenza del termine )
- e per i disoccupati ( quindi senza lavoro )
Il disegno di legge governativo prevedeva una modifica all'articolo 18 dello
Statuto dei lavoratori diretta ad incentivare le assunzioni a tempo
indeterminato, a favorire e stabilizzare l'occupazione regolare, a
contrastare il lavoro nero, ad agevolare la crescita dimensionale delle
imprese minori.
Si prevedeva infatti una sperimentazione temporanea per 4 anni di una deroga
all'articolo 18 della legge 300/1970 al fine di introdurre il principio
dell'equo risarcimento economico, invece dell'obbligo di reintegro nel posto
, per i lavoratori licenziati senza giusta causa.
Il principio europeo che non si può licenziare senza giusta causa è
confermato nella proposta del Governo, contrariamente a quanto sostiene una
parte del sindacato.
Ciò che varia, rispetto alla situazione attuale, è la sanzione per il
licenziamento senza giusta causa. Al posto dell'attuale obbligo di reintegro
nel posto di lavoro , nella proposta del Governo si prevede il diritto ad un
risarcimento economico equo e congruo, così come avviene negli ordinamenti
di tutti i paesi dell'Unione Europea (compresi Francia, Germania e
Inghilterra).
La possibilità della sperimentazione temporanea in deroga all'art. 18 è
ammessa SOLO in tre casi:
1) per i nuovi lavoratori regolarizzati nelle aziende che emergono dal
sommerso (lavoratori che , lavorando in nero, oggi non godono di alcuna
tutela e possono già essere licenziati in qualunque momento )
2) per i lavoratori che passano da un contratto di lavoro a tempo
determinato ad un contratto di lavoro a tempo indeterminato (solo per il
Mezzogiorno; anche questi sono lavoratori che già ora possono essere
licenziati al termine del periodo di contratto - anzi il licenziamento è
certo )
3) nel primo biennio, per i nuovi occupati a tempo indeterminato che fanno
superare all'impresa la soglia dei 15 dipendenti. ( lavoratori che ora
disoccupati, hanno con la nuova proposta una speranza in più di essere
assunti )
Risulta evidente come queste norme non provocano NESSUNA  penalizzazione ai
lavoratori attualmente occupati.
La deroga allo Statuto dei Lavoratori viene prevista per casi limitati e
produce SOLO EFFETTI POSITIVI sulla condizione del lavoratore: sia nel caso
che passi dal lavoro nero al lavoro regolare, sia da contratto a tempo
determinato a tempo indeterminato, sia da disoccupato a lavoratore stabile
in imprese minori in crescita.
L'opposizione dei sindacati è quindi assolutamente ingiustificata.
Quando Repubblica, L'Unità ed i vertici sindacali parlano di licenziamenti
facili dicono bugie in malafede.
Oggi l'Italia ha il più basso tasso di occupazione regolare in Europa.
Un lavoro su quattro è in nero, senza garanzie di alcun genere per i
lavoratori.
Con la revisione dell'articolo 18 si vuole solo tentare di incentivare
l'occupazione regolare ed a tempo indeterminato.
Come?
Con una sperimentazione di quattro anni che non riguarda tutti i lavoratori,
ma solo:
1) I lavoratori di aziende che escono dal nero; ( cioè da una situazione
attuale di non-tutela sia assicurativa, infortunistica  che previdenziale ad
una di tutela a favore del lavoratore )
2) I lavoratori che passano da un contratto a tempo determinato a un
contratto a tempo indeterminato (cioè da un impiego precario a uno stabile);
3) I lavoratori di imprese con meno di 15 dipendenti che decidono di
crescere assumendo in pianta stabile nuovi dipendenti. ( e solo per la quota
dei nuovi assunti )
Cosa stabilirà, e solo in questi tre casi, il nuovo Articolo 18?
La possibilità di risarcimento, invece del reintegro al posto di lavoro, in
caso di licenziamento ingiustificato (e solo in questo caso).
Questa possibilità già oggi esiste per imprese sotto i 15 dipendenti. Se il
piccolo imprenditore supera questa soglia, non può più scegliere: è
costretto a reintegrare il dipendente. Questa costrizione lo scoraggia
dall'assumere dipendenti a tempo indeterminato e così l'impresa non cresce e
il lavoratore rimane precario o peggio, disoccupato.
 Insomma, chi si oppone
al nuovo articolo 18 vuole mantenere il lavoro in nero, ostacolare la
possibilità di crescita delle piccole imprese e di assunzione di nuovi
lavoratori e rendere più difficile la firma dei contratti di lavoro a tempo
indeterminato.
Questo significa fare l'interesse dei lavoratori?
Clas

 Inghilterra).
Mi dici in quale altro paese civile del mondo la tassa di successione č
stata abolita del tutto?
Mi dici in quale altro paese civile del mondo il pdc č anche proprietario di
3 tv e svariati giornali?
L'europa e gli usa li prendete ad esempio solo quando vi conviene.

clas e' un MERCENARIO ,quindi posta cio' che gli 
ordina il suo padrone a prescindere dalla 
verita',ma perseguendo esclusivamente gli 
interessi del suo padrone

 capire a un berluscofilo.
Ahhhhh ma che bella frase, che ci riporta dalla serietą di un proposta di legge, dritti dritti sul pianeta Utopia......
Clas

 Questo significa fare l'interesse dei lavoratori?
indubbiamente, perchè solo menti acceccate dall'ideologia possono pensare 
che sia l'articolo 18 la causa del lavoro nero e del nanismo delle imprese. 

> Ahhhhh ma che bella frase, che ci riporta dalla serietą di un proposta di
legge, dritti dritti sul pianeta Utopia......
Utopia č *dire* di voler tagliare l'irpef, eliminare l'irap, aumentare la
spesa pubblica, e rimanere nello stesso tempo nei parametri europei!
Dopo 4 anni siamo ancora alle promesse, vergogna!

"XXXX" <x@x.x> ha scritto nel messaggio news:d3or1k$q8c$1...@news.ngi.it...

Balle; la mia Irpef ( reddito 19.000 annui ) č calata del 22% a gennaio 2003 e del 2,5% a gennaio 2005.
Clas