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Titolo: oggi il referendum c'è

oggi il referendum c'è
E se sarà comunque grave il non raggiungimento del quorum, sarebbe
devastante la vittoria del No, per ragioni del tutto ovvie. Per questo il 15
giugno voterò Sì e inviterò a farlo. Un ragazzo che lavora presso un
carrozziere mi ha detto di non capire proprio perché non dovrebbe godere del
diritto di cui gode il suo amico che lavora nella piccola, ma non così
piccola, fabbrichetta lì accanto. E ha aggiunto che non lo capisce neppure
il suo padroncino.

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Forse perchè non sa che quel diritto già gli viene riconosciuto, cambia solo
la forma di tutela (indennizzo economico oppure nuovo assunzione). Inoltre
Se, infatti, la risposta al quesito referendario fosse “Si”, si
determinerebbe un quadro normativo sostanzialmente inapplicabile.
Estendere il reintegro ai lavoratori delle aziende sotto i quindici
dipendenti danneggia sia i proprietari che i lavoratori della piccole
imprese. Introduce rigidita' che una piccola impresa e' meno equipaggiata a
gestire di una impresa grande e quindi ne peggiora la competitivita,
radicalizza i rapporti sociali e non aumenta in maniera significativa la
tutela di lavoratori che, per forza di cose, basano il loro rapporto di
lavoro anche su un rapporto personale con il datore di lavoro (e anche
questo e' un aspetto diverso rispetto alla grande impresa). Questo
referendum è SBAGLIATO, danneggia due categorie di operatori economici, i
datori di lavoro delle piccole imprese e i loro dipendenti, che appartengono
entrambi all' area di riferimento del centro-sinistra. Bisogna fare passare
una proposta sbagliata solo per fare un dispiacere a Berlusconi (e un favore
a Bertinotti: difficile capire cosa sia peggio)? Bertinotti si e' assunto la
responsabilita' di danneggiare economicamente categorie sociali che fanno
riferimento al centro-sinistra per mero tatticismo. Ne rispondera' agli
elettori. Per quanto mi riguarda, non mi faccio ricattare ne' da lui ne' da
Berlusconi.
--
Leftorium, Il blog Riformista
http://clik.to/leftorium
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

gestire di una impresa grande e quindi ne peggiora la competitivita,
il piccolo imprenditore rinuncerà a comprare l'auto nuova ogni 2 anni
a vantaggio del dipendente che non rimarrà senza lavoro.
LIVELLARE TUTTA LA SOCIETA', ABOLIRE LE DIFFERENZE E LE CLASSI!
VOTA SI!
CONTRO IL CONSUMISMO DEI PADRONI!

 entrambi all' area di riferimento del centro-sinistra. Bisogna fare passare
Ma io mi chiedo: ma da quando, DA QUANDO i piccoli imprenditori sono di 
sinistra?
Sono, e mica dall'altro giorno, a destra! Al nord sono l'ossatura della 
lega, o di FI ora che la lega sta scomparendo.
Dico, andiamo ad inseguire questa gente qua?
E poi cosa, approviamo il presidenzialismo perché si cerca il voto degli 
ex-piduisti?
Voi riformisti avete appreso da Berlusconi a usare il fondotinta in Tv, 
ma anche a cacciar palle spudorate con una nonchalance incredibile!

 lavoratori della piccole imprese.
CAZZATONE indimostrabile.

 la forma di tutela (indennizzo economico oppure nuovo assunzione).
Quanto vale quest' indennizzo ?
"Ti da campare" senza lavorare ?

 ma anche a cacciar palle spudorate con una nonchalance incredibile!
Bravo questa frase sembra appena presa dalla III internazionale.


 "Ti da campare" senza lavorare ?
Sono almeno 9 menisilità. Un barista o una commessa che non trova un lavoro
equivalente in meno di un anno?
Se poi vuoi riferirti alle piccole aziende, quelle si trovano per lo più in
aree dove il tasso di disoccupazione è al di sotto della media europea (nel
nord-est assumono extracomunitari per mancanza di manodopera). Se cerchi
qualcosa per sopravviere lo trovi in una settimana. Se cerchi un buon lavoro
lo trovi in due o tre.
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 Dai tre ai sei mesi di stipendio, se non ricordo male.
ricordi male...
Con riferimento all'art. 8, L. 15 luglio 1966, n° 604
poi successivamente modificata dalla legge 11 maggio 1990 n. 108,
contenente la disciplina generale dei licenziamenti individuali,
dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori (legge 20 maggio 1970 n. 300),
che prevede la reintegrazione automatica del lavoratore quando il giudice
ritenga
ingiustificato il licenziamento.
Nella stessa puoi leggere:
Quando il numero dei dipendenti sia inferiore alle soglie indicate
nel comma precedente, il licenziamento ingiustificato può dar luogo
soltanto alla condanna del datore di lavoro all'indennizzo.
"L'indennizzo deve essere determinato in relazione all’anzanità di
servizio del lavoratore e al danno effettivamente da lui subito in
conseguenza del licenziamento illegittimo, entro il limite massimo di
36 mensilità dell’ultima retribuzione percepita dal lavoratore stesso,
calcolata a norma dell’art. 2121 del codice civile. Tale limite
massimo è ridotto a 24 mensilità per i datori di lavoro che occupino
complessivamente meno di 60 dipendenti sul territorio nazionale; per i
datori di lavoro, tra questi ultimi, che occupino complessivamente
meno di 15 dipendenti nello stesso comune, è ridotto a 14 mensilità;
per quelli che ne occupino complessivamente meno di 9 è ridotto a 10
mensilità.
"Qualora venga disposta la reintegrazione nel posto di lavoro, resta
ferma l’applicazione del quinto comma dell’art. 18 della legge 20
maggio 1970 n. 300, come modificato dalla legge 11 maggio 1990 n.
108."
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