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Titolo: Riforma del lavoro: I risultati ottenuti dal Pdl per migliorare il Disegno di Legge sul lavoro

 
L'iniziativa operata dal Pdl durante i lavori della Commissione Lavoro, ha 
consentito di migliorare la riforma del lavoro. Di seguito i punti che sono 
stati migliorati a favore dell'ingresso dei lavoratori nel mercato del 
lavoro.
 
 
1) Contratto a termine: � stata raddoppiata da 6 a 12 mesi la durata del 
primo contratto a termine per il quale non � necessaria la sussistenza di 
alcuna causale tipica; � stata inoltre ridotta fino a due terzi (da 90 a 30 
gg e da 60 a 20 gg) la durata dei periodi di inibizione alla riassunzione 
del terminista in un'ampia serie di situazioni organizzative (start-up, 
lancio prodotto o servizio, cambiamento tecnologico, fase supplementare di 
R&D, rinnovo di commessa); nelle medesime situazioni organizzative, � data 
facolt� all'impresa, in alternativa alla "prova lunga" di un anno, di 
attivare contratti a termine senza vincolo di causale fino al 6% dell'organico.
 
 
2) Lavoro stagionale: l'esenzione dal contributo dell'1,4% � stata estesa 
alle attivit� stagionali identificate come tali dalla contrattazione 
collettiva.
 
 
3) Apprendistato: l'obbligo di conferma del 50% degli apprendisti pregressi 
prima di assumerne di nuovi (introdotto a compensazione dell'incremento del 
50% della percentuale di apprendisti assumibili rispetto alla forza 
occupata) non opera per le imprese di dimensione minore (<9 addetti); e in 
ogni caso � sempre consentita l'assunzione d'un nuovo apprendista.
 
 
4) Lavoro intermittente (=lavoro a chiamata o job on call): per i giovani 
(<25 anni) e per gli anziani (>55) viene ripristinato il libero utilizzo di 
questo strumento contrattuale; l'obbligo di notifica viene semplificato 
nelle modalit� (� ora sufficiente un sms) e ridotto nelle circostanze (basta 
che la notizia giunga all'inizio di un ciclo integrato di prestazioni fino a 
30 giorni); viene significativamente ridotta (-60%) l'entit� delle sanzioni.
 
 
5) Lavoro occasionale (=voucher): � stata reintrodotta la possibilit� di 
prestare lavoro occasionale per imprenditori commerciali e per 
professionisti.
 
 
6) Partite IVA: le presunzioni sulla natura abusiva del rapporto 
professionale non si applicano in presenza di un profilo soggettivo del 
titolare connotato dalla significativit� del percorso formativo o 
competenziale e dalla adeguatezza del reddito generato dal rapporto (almeno 
1,25 volte il minimo previdenziale per il lavoro autonomo, e cio� circa 
17.000 ? su base annua); le stesse presunzioni non si applicano inoltre nei 
casi di operatori le cui attivit� professionale preveda per via normativa l'iscrizione 
a ordini, registri, albi o elenchi; le presunzioni sono state corrette in 
tutt'e tre le voci, aumentando sia il dato remunerativo (all'80%), sia la 
durata (ora a 8 mesi) e introducendo la nozione di "postazione fissa".
 
 
7) Bilateralit�: � stata recepita l'esperienza della bilateralit� secondo il 
modello del settore artigiano.
 
 
8) Partecipazione: � stato recepito il testo elaborato in Senato, e che 
agevola normativamente e fiscalmente le esperienze volontarie di 
partecipazione dei lavoratori agli utili o al capitale delle imprese nonch� 
di previsione nei modelli di governance di commissioni paritetiche e 
organismi misti.
 

 L
 
 
http://www.pdl.it/notizie/22949/riforma-del-lavoro-i-risultati-ottenuti-dal-pdl-per-migliorare-il-disegno-di-legge-sul-lavoro
 
 
*COPIA-INCOLLA* DI *PROPAGANDA* PER CEREBROLESI DAL SERVO ANALFABETA
MUTILATO CHE OVVIAMENTE NON E' L'AUTORE. CHI GLI RISPONDE SI ASPETTI
SOLO GRUGNITI SCONNESSI

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E HA CREATO UN MILIONE DI POSTI DI LAVORO VERO?
CHE POI ,GUARDA CASO, SI SONO TRASFORMATI IN
UN MILIONE DI DISOCCUPATI............PUGNETA' VA' A CAGHER