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Titolo: VENDESI LAVORATORE A PREZZO TRATTABILE

 VENDESI LAVORATORE A PREZZO TRATTABILE
Vendesi lavoratore di 20 anni al miglior offerente: buono stato di salute,
altissime difese immunitarie (non si ammala mai), buona formazione,
asindacale, solerte, instancabile ed indefesso. Forse state penando al
ritorno della tratta degli schiavi? No, questo è l'avviso che già da oggi
potremo leggere per chi intende vendere e per chi cerca lavoro. Da settembre
2003 è in vigore il Decreto Legge attuativo di delega al governo in materia
di lavoro, che trasforma il precariato in costante sociale (per permettere
maggiori voti di scambio e clientelismo politico), manipolando il sistema di
norme e tutele costituito dal diritto del lavoro, sbilanciando la
contrattazione collettiva a favore delle aziende, polverizzando e
inghiottendo il mercato del lavoro, lasciando le lavoratrici e i lavoratori
più isolati, divisi e insicuri.
 E' ritornato il caporalato, abolito negli anni 60. Diversi soggetti privati
potranno commercializzare il lavoro "altrui" operando intermediazione di
manodopera: agenzie private, camere di commercio, consulenti del lavoro,
Enti pubblici, scuole e università pubbliche e private, organizzazioni
sociali, associazioni, enti bilaterali. I lavoratori più anziani, senza
formazione, le donne e gli immigrati non saranno un buon affare per questi
soggetti e allora i servizi pubblici per l'impiego, con sempre meno soldi,
diventeranno il miraggio dell'ultima spiaggia. Una miriade di nuovi e
vergognosi contratti di lavoro, di cui la maggioranza a tempo determinato e
resi individualizzati.
 Il problema è che i politici immaginano che dando la possibilità di
lavorare per qualche ora al mese agli italiani, questi potranno far
rimettere in moto l'economia e così incentivare gli investimenti delle
aziende. Questo potrebbe funzionare, eccetto la menzogna dell'aumento
occupazionale, se dall'altro lato la politica economica non portasse al
salasso il reddito delle famiglie.
 Il 16 settembre, infatti, le quattro maggiori associazioni dei consumatori
hanno proposto uno "sciopero della spesa", a dimostrazione che le famiglie
non ce la fanno più. Qualche lavoretto precario e saltuario potrebbe
aumentare il numero statistico degli inoccupati e disoccupati, ma non
possiamo chiamarlo lavoro dignitoso.
 In più la manovra economica in essere sta portando alla privatizzazione di
tutto quello che può massimizzare il profitto: sanità, scuola, università,
acqua, ecc. Cos'altro vorranno massimizzare in futuro? Un lavoro è dignitoso
quando può contare su una buona difesa contro i licenziamenti e di
ammortizzatori in caso di licenziamento, nella garanzia di percorsi di
formazione professionale qualificanti, sulla possibilità di partecipare alla
gestione della propria azienda e di collegare la retribuzione alla
redditività aziendale, sulla certezza del reddito e delle pensioni, sulla
sicurezza sul lavoro. Di tutto ciò non c'è traccia né nell'attuale politica,
né tanto meno in quelle passate.
IL LAVORO CHE CAMBIA... IN PEGGIO
L'impresa già da oggi potrà scegliere tra più di 40 contratti di lavoro
(somministrazione, lavoro condiviso, lavoro intermittente, contratto di
progetto, contratto di inserimento, ecc.) con meno tutele e senza un reale
diritto alla retribuzione in caso di malattia e infortunio, senza una
copertura previdenziale dignitosa, con il lavoratore sempre a disposizione
dell'impresa. Con il nuovo contratto di somministrazione a tempo
indeterminato, ad esempio, un lavoratore potrà lavorare per tutta la vita
nella ditta XX Srl, ma essere dipendente della ditta YY srl di
somministrazione.
Non avrà le stesse tutele tipiche dell'azienda in cui avrebbe lavorato
realmente (l'articolo 18, malattie, permessi, ecc.), in quanto è come se
egli lì esista solo apparentemente. Tale principio potrà essere applicato
anche nella pubblica amministrazione.
 I 
co.co.co
 diventeranno lavoratori a progetto, rinnovabili e pagati come
lavoratori autonomi, senza diritti: in caso di malattia o infortunio, il
rapporto si sospende senza garanzie; se le assenze superano i 30 giorni o un
sesto della durata definita, il rapporto terminerà automaticamente.
per approfondimenti : 
www.edicola.cc
luciano

  E' ritornato il caporalato, abolito negli anni 60.
Da noi nel Salernitano il caporalato non è mai stato abolito e gode,
putroppo, di ottima salute, odiosa forma di parassitismo che purtroppo
riemerge sempre.