Newsgroup: it.politica
Titolo: complimenti per la trasmissione:-)


E' naturale che non sempre i miei argomenti siano condivisi in quanto 
sono chiaramente di parte.
Ritengo però che un sano contradittorio contribuisca a migliorarci un pò 
tutti.
Magari discutendo anche animatamente e comunque rimanendo ognuno con la 
propria opinione, in fondo in fondo forse ci siamo avvicinati di qualche 
millimetro senza neanche aessercene accorti.
Consapevole, tornando a bomba, che la libera contrattazione (ma mi 
riferisco solo alla paga base, non alle regole stabilite nei contratti 
collettivi) e la libertà di licenziamento possano far sobbalzare dalla 
poltrona, insisto sul fatto però che, come anche tu dici, i rapporti tra 
datore di lavoro tra datore e dipendente sono complessi sopratutto perchè 
ingabbiati alla base, cioè dal mancato rispetto delle necessità del 
datore di lavoro.
Se è vero che esiste la legge 300 (statuto dei lavoratori) che sancisce i 
diritti dei lavoratori, sarebbe quantomeno auspicabile (e questa non è 
provocazione)  uno statuto dei datori di lavoro.
E si! Perchè i diriti del datore di lavoro non sono da meno di quelli del 
lavoratore.
Quando un lavoratore viene licenziato, si invoca immediatamente il 
licenziamento ingiustificato ai sensi della legge 300 (se non nullo per 
questioni formali) e contemporaneamente si avvia una vertenza di lavoro.
E' giusto, si asserisce comunemente. Un lavoratore che perda di colpo il 
posto di lavoro può trovarsi in serie difficoltà, pertanto è bene che se 
ne discuta in sede civile.
Ma se ribaltassimo il concetto, ovvero che il datore di lavoro possa fare 
una vertenza ad un lavoratore per "dimissioni ingiustificate"?
Per me sarebbe correttissimo: pari condizioni. Un dipendente che lascia 
di colpo vacante una funzione chiave per la vita di una azienda provoca 
un danno quanto meno equivalente se non superiore ad una situazione di 
licenziamento.
E allora, o regole bilaterali o libera determinazione tra due privati 
cittadini (lavoratore e datore di lavoro).
Il problema delle retribuzioni no è poi tanto dissimile.
Nell'attuale ordinamento contrattuale ci siamo abituati al concetto di 
retribuzione minima per i lavoratori dipendenti.
Essa è tale perchè è stabilita per legge. OK ?
Ma allora anch'io imprenditore, voglio per il mio lavoro una retribuzione 
minima garantita.
Ovvero, se produco lampadine, voglio che mi vengano riconosciute per 
legge £. 1.500 cadauna e non 300 lire perchè tanto mi viene offerto dal 
mercato.
Il discorso è grave, anche se non sembra serio (parafrasando Ennio 
Flaiano), perchè c'è un eccesso di garantismo verso il lavoro dipendente 
che non trova riscontro verso il lavoro autonomo.
La soluzione è molto lontana, sono d'accordo, perchè la politica 
(aggiungo purtroppo rispetto a te) non offre soluzioni semplici e 
risolutorie.
Parlarne, però, è sempre meglio che sopportare in silenzio.
Ti saluto
Lorenzo
P.S. : Ma voi bancari, poi, di cosa vi lamentate ? Con 15 mensilità ! :-)

>P.S. : Ma voi bancari, poi, di cosa vi lamentate ? Con 15 mensilità ! :-)
Mah, io personalmente  credo che in ogni lavoro vi siano dei problemi
e delle difficolta', anche i bancari avranno certamente i loro.
D'altra parte si viene da un periodo in cui organizzazioni sindacali
(CGL CISL E UIL, piu' che mai UIL con l'ineffabile d'Antoni) e certi
partiti (rifondazione comunista) certi giornali (Il Manifesto)
ecc.hanno provveduto a imbastire una campagna di criminazlizzazione
verso tutti quelli che non erano dei dipendenti.
Magari piu' disperati della media dei dipendenti.
Io credo che occorra riportare le cose con i piedi per terra, al di
la' di vaneggiamenti fanatici che traggono origine da analisi
sociologiche di cent'anni fa e con una distribuzione di rapporti tra
mestieri e classe sociale tipici di cent'anni fa.
Cosa molto dura per i piu' fanatici, e' un'impresa senza speranza...
:-(
Ma credo che per gli uomini di buona volonta', che credono seriamente
nell'equita' e nella socialita', vi sia spazio per comprendere quanto
degli atteggiamenti da far west dove si para nel mucchio (sia che si
parli di statali sia che si parli di commercianti) siano iniqui e
antidemocratici.
ti saluto cordialmente
lorenzo fratti