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Titolo: Colpa tua!

Ho postato ieri i dati relativi all'osservatorio del
precariato:
 
http://www.inps.it/docallegati/DatiEBilanci/osservatori/Documents/oss_precariato_DEF_20150810.pdf
 
 
Come gia' scritto, il tasso di posti vacanti è il rapporto
percentuale fra numero di posti vacanti e somma di posti
vacanti e posizioni lavorative occupate. E' un indice che
e' utile per valutare le ricerche del personale da parte
delle
aziende che hanno oltre 10 dipendenti.
 
 
 
Bene, anzi, male. Oggi ho letto l'intervista a filippo
taddei, il cervellone responsabile economico del pd:
 
http://www.repubblica.it/economia/2015/08/11/news/filippo_taddei_la_legge_di_stabilita_avra_misure_anche_per_gli_autonomi_-120794000/
 
 
 
Quando gli viene chiesto conto sui dati istat relativi
all'osservatorio del precariato, ha risposto cosi':
 
 
Come spiega il tasso di posti vacanti stagnante?
"Non è un segno di domanda fiacca. Ma della difficoltà del
datore di trovare la persona giusta".
 
Non e' che non c'e' lavoro. Ce n'e' tanto, siamo in piena
ripresa soltanto e' che sono i lavoratori che sono delle
mmerde che nessuno e' disposto ad assumere.
 
 
Se fossi stato il giornalista avrei chiesto come mai non si
nota allora, come dovrebbe essere, un flusso migratorio
verso l'italia di figure che qui non sono reperibili.
 
Chissa' cosa avrebbe risposto, il cervellone del pd.
 
 

 
Ottima la tua osservazione. Il servo piddino sostiene  che mancano 
assunzioni causa difficoltà a.trovare figure giuste e giustamente fai 
notare che le figure giuste non possono mancare.
 
 
-- 
Prima ti ignorano. Poi ti deridono. Poi ti combattono. Poi vinci. [Gandhi]
 

 Chissa' cosa avrebbe risposto, il cervellone del pd.
 
Metto le mani avanti: non credo per un minuto che siamo in forte ripresa, e non credo che la mia esperienza/commento si applichi a tutti i lavori, anzi.
Pero' nel caso di lavoratori qualificati (nel mio caso settore IT), sicuramente un motivo e' che sia la retribuzione che il lavoro offerto (in termine di interesse, possibilita' di crescita personale, possibilita' di carriera) non e' concorrenziale con quanto offerto in vsri altri paesi equivalenti come Francia, Germania, Svizzera, Paesi Scandinavi.
Esperienza personale perche' di richieste ne arrivano. A parte la sofferenza e la differenza di professionalita' nel processo di ricerca/assunzione, anche tenendo presente la differenza di costo della vita la retribuzione e' nettamente inferiore, i percorsi di crescita vaghi o assenti del tutto ed i progetti raramente hanno un orizzonte di oltre 6 mesi.
 
--
saluti
cm

 
perdonami, non so se ho ben capito, ma sembra che stai affermando il contrario di quanto dice quello del PD... 
ossia che non è che mancano dei "buoni lavoratori" ma mancano dei "buoni posti di lavoro" quindi se uno non ha intenzione/possibilità di andare all'estero accetta di certo un lavoro anche "non partricolarmente buono" piuttosto che star disoccupato... o no? 
 
 

 partricolarmente buono" piuttosto che star disoccupato... o no?
 
Posso darti un consiglio ? 
Attenta a non affondare nel pantano dei dettagli ... attenta. E' 
un errore molto comune.
 
 
 

 dettagli ... attenta. E'un errore molto comune.
 
 
Giusto. Meglio valutare un tanto al chilo come fai tu insieme alla Sora 
Maria alla fermata dell'autobus.
Sei un vomitevole cialtrone superficiale.
-- 
"Sono una fonte del diritto"
(Antonio Ingroia)
 

 Sei un vomitevole cialtrone superficiale.
 
Vero. E anche molto stronzo
 
 

 Vero. E anche molto stronzo
 
E' una minaccia?


 ha scritto:

Questo è periodo di minacce nel ng.
 
Hai visto Boby che ha minacciato X05?!?
 
-- 
Giosuè Darducci, dal 2003 una voce fuori dalle righe!

 ossia che non è che mancano dei "buoni lavoratori" ma mancano dei "buoni posti di lavoro" quindi se uno non ha intenzione/possibilità di andare all'estero accetta di certo un lavoro anche "non partricolarmente buono" piuttosto che star disoccupato... o no?
 
Ni. La mia era una risposta al perche' non c'e' un flusso migratorio verso l'italia di queste figure. Se il motivo di questo risieda nel governo, nel datore di lavoro, o in entrambi, questo dipende molto dal lavoro e dai casi. Per me la colpa e' divisa.
 
--
saluti
cm


ROTFL
 
Qua se non scorre un po' di sangue ... non va bene!
 
LOLLE
 
:-D

 
si, lo credo anche io... ma non credo che ci sia così bisogno di figure lavorative straniere visto che ci son molti disoccupati che potrebbero benissimo coprire tali occupazioni... e poi a parte lavori mooooolto particolari(lo 0,001%) direi che chiunque con una skill prossima e un minimo di buona volontà può imparare il restante 99,999 dei lavori ;)
 

Vedi, Claudia: e' verissimo che i posti ci sono. Ma e' altrettanto vero che chi può applicare per quei posti preferisce guadagnare ALMENO il doppio in Germania o in Francia.
Qua chi assume un senior con 10 anni di esperienza prospetta un netto massimo di 2000 euro al mese. In Olanda prendi il doppio, paghi un terzo di tasse in meno e hai carriera  e avanzamenti programmati. Da noi i russi si fermano due anni, poi vanno in Germania. E di tedeschi che lavorano in Italia non ne conosco nessuno.
 
Siamo terzo mondo da anni, in questo senso.
 
-- 
GiOvAnNi

 tedeschi che lavorano in Italia non ne conosco nessuno.
 
Ma roba da matti ... :-) 
 

 E' una minaccia?
 
CvD
 
 
 
 
 

 Pero' nel caso di lavoratori qualificati [cut]
 
Guarda che la mia era una battuta, eh.
 
Tecnicamente, il tasso dei posti vacanti e' la misura con
cui si misura la domanda da parte delle aziende. Va da se',
quindi, che non puo' trattarsi di mancanza di figure
idonee.
 
E' ovvio quindi che se il capoccione del pd o non capisce
una sega di cosa sta parlando oppure e' in malafede.
 
 

 CvD
 
Lo prendo come un "Si" Darducci, metti agli atti e prepara l'istanza 
per il sequestro cautelativo del Doblo'


 si, lo credo anche io... ma non credo che ci sia così bisogno di figure lavorative straniere visto che ci son molti disoccupati che potrebbero benissimo coprire tali occupazioni... e poi a parte lavori mooooolto particolari(lo 0,001%) direi che chiunque con una skill prossima e un minimo di buona volontà può imparare il restante 99,999 dei lavori ;)
 
No, mi spiace ma non e' vero. Se sei un idraulico, non puoi metterti a fare l'informatico, nemmeno junior. O l'analista finanziario, etc etc
Ci sono certi lavori dove per acquisire le nozioni di base necessarie servono anni, e servono pure certi studi perche' al di la' dell'opinione comune gli studi che fai all'universita' servono.
Di questi posti c'e' carenza, anche e purtroppo a causa di un flusso migratorio spaventoso verso l'esterno, e non puoi rimpiazzarli con chiunque, ne' in fretta.
 
--
saluti
cm

Il pantano dei dettagli?
 
Sono numeri, esperienze dirette, conoscenza di prima mano di una crisi imprenditoriale enorme che perdura da decenni.
 
Hai dati diversi? Tirali fuori.
Nel frattempo pensa a quanti ingegneri tedeschi lavorano da noi, e a quanti italiani invece sono in Germania.
 
-- 
GiOvAnNi

 e a quanti italiani invece sono in Germania.
 
Ok

 No, mi spiace ma non e' vero. Se sei un idraulico, non puoi metterti a fare l'informatico, nemmeno junior. O l'analista finanziario, etc etc
 
perdonami, magari ti è sfuggito, o mi sono spiegata male, ma sopra ho scritto "con skill prossime" ossia skill che si avvicinano... ovvio che un idraulico non direi che ha skill prossime ad un programmatore... 
per skill prossime intend che un programmatore java può tranquillamente imparare un'altro linguaggio... uò diventare un analista tecnico, o un DBA piuttosto che un sistemista o altro di informatico ecc... io ora sto facendo un lavoro che è molto differente da quello che ho sempre fatto... 
 
l'idraulico può andare a ricoprire lavori riguardo caldaie, condizionatori e altro che si avvicinano alla sua specializzazione e così via... 
 
ora non credo che in italia cerchino delle figure lavorative che non hanno nessuno che ha già skill simile e che può imparare la mansion richiesta... anzi sono sicura che nel 99,999% dei casi una figura simile si trova senza problemi... 
 
sai invece quando non trovi I lavoratori che cerchi? quando richiedi delle figure specializzate e poi vuoi pagarle 4 soldi... allora si che non le trovi e non ne troverai nemmeno di estere... a meno che non si tratti di immigrati disposti a tutti pur di avere una ciotola di riso... ma qui si cadrebbe in un altro discorso.
 

 sai invece quando non trovi I lavoratori che cerchi? quando richiedi delle figure specializzate e poi vuoi pagarle 4 soldi... allora si che non le trovi e non ne troverai nemmeno di estere... a meno che non si tratti di immigrati disposti a tutti pur di avere una ciotola di riso... ma qui si cadrebbe in un altro discorso.
 
Confermo, i discorsi sono legati: retribuzioni ridicole spingono la gente a dire ok, piuttosto che guadagnare un tozzo di pane qui, mi sposto temporaneamente all'estero, faccio carriera e soldi e poi torno. Il problema e' che quando ti abitui bene, tornare e' difficile, cosi' il paese perde una risorda e tutto l'indotto che la stessa genera, e perde completamente tutto l'inevestimento fatto durante la fase educativa (ed in Italia l'istruzione era decisamente buona, per esperienza diretta; parlo per quello che conosco, quindi ormai 20 anni fa).
 
--
saluti
cm