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Titolo: Centro Doc. e Lotta 12-17/06

NOTIZIARIO del Centro Documentazione e Lotta 12-17/06: ILVA, lavoro minorile,
Tassara Holding, Belleli, Metalmeccanici, Istat, Indonesia, Tirrenia, ATM,
Ilva, Commesse
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AGGIORNAMENTI su 
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MATERIALI
Operai e tumori (AsLO) 
TIM: SCAVALCAMENTO A DESTRA (Cobas telecomunicazioni) 
LOTTE
Cirio licenzia (Com Solid. Lotte Operaie/AsLO)
ILVA: NO AI LICENZIAMENTI - DIFESA DELLA SALUTE A GENOVA COME A TARANTO (Slai
Cobas x il sind. di classe) 
Call Center: Ristrutturazione al 119 (Cobas TLC) 
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12 giugno ’01
ILVA DI CORNIGLIANO: CHIUSURA E SCONTRI
Tredici feriti tra operai e poliziotti. La lunga giornata dei mille delle
acciaierie Ilva di Cornigliano inizia alle 8 e 30 con un’assemblea in
fabbrica, prosegue con gli scontri di piazza e finisce in serata con una
tregua finale di dieci giorni raggiunta dopo un lungo vertice in Prefettura
che scongiura per ora la chiusura della cokeria. In attesa che, in questi
dieci giorni, il governo si insedi appieno e prenda in esame il problema. 
La direzione dell'Ilva di RIVA aveva annunciato che avrebbe avviato
"immediatamente le procedure di licenziamento" all'arrivo della decisione di
chiudere. La decisione dell'azienda suona più o meno così: mobilità
collettiva. Riva non si limiterà a chiudere la cokeria come imposto dal
giudice Vincenzo Papillo, ma chiuderà tutta l’area a caldo, lasciando a spasso
1200 persone. 
Gli scontri sono avvenuti davanti alla Regione, responsabile secondo sindacati
e Rsu di aver boicottato l’accordo di programma, quello che avrebbe portato a
una graduale chiusura dell’altoforno, assicurando posti di lavoro e stipendi.
Due i tentativi di sfondare lo schieramento di poliziotti, quattro i feriti
dai manganelli. Alle 13,30, per esprimere loro solidarietà, un centinaio di
manifestanti dei Centri sociali riuniti a Genova per un ‘pre G8’, hanno
raggiunto gli operai dell’Ilva. "Siamo qua perché questo è il posto giusto
dove stare – ha dichiarato Luca Canarini, leader dei centri sociali del Nord
Est –. Il posto giusto perché è accanto alla povera gente che combatte per
difendere il posto di lavoro". 
Il vertice in prefettura è durato oltre tre ore. I sindacati hanno chiesto a
Riva di non inviare le lettere di messa in mobilità una volta ricevuta la
notifica dell'ordine della magistratura di chiudere la cokeria, ma lui non è
disposto a cedere. Alla fine l'accordo: sospendere la chiusura per dieci
giorni, per dare il tempo al Governo di ricevere la fiducia dalle Camere e di
occuparsi del problema.
13 giugno ’01
CALTAGIRONE: MINORENNI SFRUTTATI
120 mila lire al mese per lavorare per sei ore al giorno, in un piccolo
garage, privo di finestre e servizi igienici. Quattro i ragazzini di un'età
compresa fra i 12 ed i 14 anni, che lavoravano in nero e sottopagati per
un'impresa di Caltagirone, in provincia di Catania. Invece di andare a scuola
e giocare, lavoravano per realizzare filettature di gocciolatoi.
Insieme ai quattro minorenni c'era anche il padre di uno di loro (che lavorava
in nero come il figlio). Il laboratorio, in condizioni igieniche terrificanti,
è stato posto sotto sequestro.
Una situazione assurda considerato che questi ragazzini non venivano mandati a
scuola per le necessità economiche delle famiglie, che in realtà difficilmente
potevano colmare considerato che guadagnavano appena 5 mila lire al giorno.
Come se non bastasse, i minorenni erano anche tenuti d'occhio, mentre
lavoravano, dall'affittuaria della rimessa, delegata dal titolare a vigilare
sui magnifici interessi dell'azienda, per evitare che magari gli venisse
voglia di comportarsi da bambini veri. La fabbrica funzionava a "pieno regime"
da parecchio tempo.
In questo perfetto meccanismo, qualche cosa è andato storto. A fare scattare
le indagini è stata la segnalazione degli insegnanti di uno dei "manovali" più
piccoli, insospettiti dalle continue ed ingiustificate assenze. I carabinieri,
fra mille difficoltà e reticenze sono, quindi, arrivati alla scoperta di
questo laboratorio clandestino dove ogni piccolo lavoratore produceva
mensilmente 1700 pezzi.
TASSARA HOLDING LICENZIA, GLI OPERAI SCIOPERANO
Uno sciopero di tre ore e tanta rabbia: questa mattina gli oltre 340 operai
della ForniLeghe e della Metalcam si sono fermati, dopo avere lavorato per
anni con l'idea che si poteva migliorare la storica e importantissima
acciaieria della Valcamonica, in provincia di Brescia. Salvo sentirsi dire che
entro il 31 agosto proprio la ForniLeghe si troverà con la spina staccata una
volta per sempre. Ed è troppo anche vedere che i titolari della Tassara
Holding, che controlla i forni bresciani, sono impegnati in enormi battaglie
finanziarie, prima tra tutte la mezza scalata in atto di Montedison.
Sul ponte di comando di tutto questo c'è un nome noto per i mercati
finanziari: il francese Romain Zaleski, salito più volte alle cronache per la
battaglia che si è scatenata a Piazza Affari per il controllo della potente
holding di piazzetta Bossi. "Ecco il punto, Zaleski taglia posti in fabbrica
mentre i soldi li riutilizza per comprare azioni e guadagnare miliardi",
commenta amaro un lavoratore dell'acciaieria.
Sciopero a Breno, dove hanno sede le due società dell'acciaio, divise quando
la Tassara subentrò al controllo societario. I padroni dicono che saranno
tagliati solo una sessantina di posti, addolcendo la pillola sostenendo che i
licenziati potranno essere riassorbiti anche in altre aziende, ma la
Fornileghe verrà comunque chiusa. 
Ma se è la Fornileghe ad essere colpita neanche gli altri operai della
Metalcam sono tranquilli. Da loro i conti sono a posto, è vero. Se chiudono i
forni e non ci sono nuove idee per la Metalcam, diventa logico temere il
peggio a breve anche per loro. Zaleski e soci hanno speculato e giocato in
borsa proprio con società dell'energia che non venderebbero mai a questa
azienda, che è loro, perché comunque ci guadagnerebbero molto meno che
venderla ad altri.
14 giugno ’01
BELLELI: CASSINTEGRATI SENZA FUTURO
Per i 250 cassintegrati della Belleli sembra non esserci nessuna soluzione,
almeno per il momento. In molti hanno presieduto l'ingresso della prefettura
di Taranto mentre era in corso una riunione, dinanzi al prefetto. Il
disimpegno dell'imprenditore Luciano Fantuzzi, confermato nei giorni scorsi
con la rimozione e la vendita degli impianti che le officine reggiane da tempo
avevano insediato a Taranto, sembra rappresentare una sconfitta per gli operai
e per il sindacato. Si sono così rivelati inutili i lunghi anni di attesa e di
estenuanti negoziati ministeriali. Alla riunione prefettizia sull'incerto
futuro dei lavoratori della Belleli, erano presenti i segretari sindacali, gli
amministratori locali e il presidente dell'autority portuale che non esclude
richieste di acquisizione delle aree portuali da parte di altri gruppi
industriali che potrebbero assumere parte dei lavoratori. Tornano in campo,
infatti, i nomi di Marcegaglia e dell'Ansaldo, anche se per buona parte del
sindacato una soluzione spetterebbe al gruppo Eni.
15 giugno ’01
METALMECCANICI: ROTTURA
I fax che arrivano a Roma dalle regioni padane e dall'Emilia contengono tutti
lo stesso concetto: la piattaforma unitaria di Fim, Fiom e Uilm per il rinnovo
del contratto nazionale va bene così com'è, le richieste economiche sono
compatibili con gli utili dei padroni metalmeccanici, anzi sono decisamente
moderate. Per difendere l'integrità della loro piattaforma, i firmatari dei
fax sono pronti a sacrificare altro salario, e cioè a riprendere subito gli
scioperi. I firmatari sono Rsu di importanti fabbriche del nord, in alcune
delle quali gli scioperi sono già ripresi spontaneamente, appena si è capito
che Fim e Uilm sono disponibili a trattare sulla base riduttiva e un po'
imbroglionesca della nuova proposta di Federmeccanica. In quelle Rsu ci sono
rappresentanti di tutte le organizzazioni dei metalmeccanici, a testimonianza
del fatto che la Fiom sarà pure isolata al tavolo di trattativa con
Federmeccanica, come l'incontro "informale" di ieri ha confermato, ma lo è
decisamente meno nei posti di lavoro.
"Le Rsu e i lavoratori delle Ind. Pininfarina Spa, venuti a conoscienza dai
giornali delle differenti posizioni in merito alla trattativa sul rinnovo del
biennio economico del C.C.N.L. dei metalmeccanici, ribadiscono la volontà di
continuare a lottare anche con ulteriori scioperi per sostenere e ottenere,
nella sua integrità quantitativa e qualitativa, la piattaforma unitaria
approvata dalle lavoratrici e dai lavoratori nelle assemblee e con il
referendum". Questo è un esempio tra tanti (nell'area torinese, Comau
Robotica, Util di Pianezza, Federal Mogul, Filtrauto, Ibs, Sandretto,
Fatallumin e Fergat; a Bologna, Bonfiglioli, Minarelli, Sabiem,
Bredamenarinibus, Acma, Galletti, Beghelli, Caterpillar Mec-Track; altre Rsu
in Toscana e in Lombardia).
Nella riunione ristretta in cui Federmeccanica ha ribadito la sua proposta,
chiedendo chi era disponibile ad assumerla come base di trattativa. Fim e Uilm
hanno risposto sì, la Fiom ha risposto no. 
RAPPORTO ISTAT
L'annuale rapporto dell'Istat va letto con attenzione per cogliere gli
elementi più significativi nella gran massa di dati. L'analisi dell'Istituto
di statistica prende in considerazione il 2000 e il primo trimestre di
quest'anno. Illustra quindi una congiuntura economica ancora in forte
espansione - nel continente europeo e in Italia - seppure con i forti segni di
rallentamento che oggi sono pienamente visibili. La crescita del Pil è stata
del 2,9% rispetto all'anno precedente, e resta la "performance migliore dal
'95". Il 2001, salvo sorprese, punta verso un 2,3%. Grande la spinta ricevuta
dall'industria (+3,5%), robusta quella fornita dai servizi (+3%). La crescita
ha prodotto maggiore occupazione: 656.000 persone in più tra il primo gennaio
2000 e il 2001, quasi tutte nei servizi. Il tasso di disoccupazione è così
sceso per la prima volta sotto il 10%. C'è poi la riduzione dell'indebitamento
netto delle amministrazioni pubbliche, sceso allo 0,3% del Pil (anche grazie
agli introiti della gara Umts), alla riduzione della pressione fiscale (dal 43
al 42,4%).
Le note che dovrebbero far pensare vengono però dalla "struttura e
competitività delle imprese dei servizi". Escludendo banche e intermediazione
finanziaria, operano ben 2 milioni e mezzo di imprese, con 7 milioni di
addetti. "Dimensioni e grado di concentrazione" delle imprese italiane sono
"inferiori alla media Ue". Persino nel commercio prevale la piccolissima
impresa, visto che "la quota degli addetti alle grandi imprese è pari a un
terzo della media comunitaria". Il terziario italiano, insomma, riproduce le
caratteristiche - positive e negative - della piccolissima impresa, tanto
"flessibile" quanto a elevata mortalità e bassa redditività. Le modificazioni
del mercato del lavoro, però, sono quelle che rivelano gli strappi profondi
verificatisi nella distribuzione della ricchezza prodotta. "La lieve crescita
delle retribuzioni nominali e la riduzione degli oneri sociali hanno dato
impulso a un processo di graduale attenuazione della dinamica del costo del
lavoro: tra il '95 e il 2000 i redditi da lavoro dipendente pro capite sono
aumentati mediamente del 2,8%". Nel sottile gioco dei decimali che separano
inflazione programmata (come da accordo del '93), inflazione reale, aumenti
nominali e potere d'acquisto reale, c'è sempre qualcosa che si perde nelle
tasche del lavoratore dipendente. L'Istat lo quantifica in un misero 0,8%
rispetto all'indice dei prezzi al consumo; ma uno dei segretari della Cgil,
Giampaolo Patta, calcola "mediamente 3 milioni e mezzo a testa", senza che
della "crescita della ricchezza reale (+15,5%) sia stata loro distribuita una
lira". In totale "56.000 miliardi per le sole retribuzioni", tra il '93 e il
2000. E senza neppure comprendere la diminuzione dei contributi previdenziali.
INDONESIA: CORTEI OPERAI
Per il secondo giorno consecutivo, migliaia di lavoratori hanno manifestato in
diverse città indonesiane. E per il secondo giorno la polizia ha sparato
"colpi d'avvertimento", questa volta però ferendo tre persone (con proiettili
veri), alle gambe e al torso.
Le manifestazioni più forti sono state a Surabaya, seconda città indonesiana,
capitale di Java orientale e grande centro industriale e portuale. E' qui che
la polizia ha colpito tre persone, quando un corteo che percorreva i sobborghi
industriali ha tentato di entrare nel recinto di una fabbrica di scarpe per
chiedere ai lavoratori dentro di unirsi alla manifestazione. Il giorno prima i
cortei erano stati sia nei sobborghi, sia in centro: la polizia aveva sparato
quando i dimostranti si erano avvicinati alle cancellate del parlamento
locale. Manifestazioni sono state anche nella zona industriale della capitale
Jakarta e a Bandung, importante città di Java occidentale.
I lavoratori protestano contro un nuovo decreto legislativo, appena approvato,
che abolisce parte delle magre provvigioni per chi perde il lavoro o va in
pensione. La crisi economica che nel '97 ha colpito tutta l'Asia orientale è
stata particolarmente dura per l'Indonesia e i suoi 210 milioni di abitanti.
L'impoverimento è stato generalizzato, quelle che erano abituate a pensarsi
come classi medie stentano a finire il mese, i lavoratori di fabbrica non
riescono a mandare i figli a scuola. 
TIRRENIA: SCIOPERO DI 48 ORE
Lo sciopero, proclamato dalla Confederazione COBAS, delle poche navi che non
incappano nei divieti della legge antisciopero, è riuscito in pieno. Una
imbarcazione, la Clodia, è rimasta ferma nel porto di Genova. L’astensione da
lavoro, che segue di pochi giorni quella proclamata dalla Filt-Cgil, è a
sostegno di una piattaforma articolata in quattro punti: per il ritiro
completo dell’accordo sui tagli occupazionali; per il ripristino pieno del
diritto di sciopero; per le elezioni delle Rsu (finora negate) su tutte le
navi; per migliori condizioni di lavoro e di sicurezza. Sono quasi otto mesi
che i lavoratori della Tirrenia sono in lotta: quattro scioperi nazionali
organizzati dal Sin.Cobas (ora COnf. COBAS) e il "rifiuto del cibo" sulle
navi. Una lotta snobbata dalla quasi totalità dei mass media e dallo stesso
sindacalismo confederale, ma che ha incontrato il sostegno dei cittadini di
Torre del Greco e dei passeggeri. Un punto importante della vertenza è la
questione delle tabelle di armamento. L’armamento degli equipaggi delle navi,
con le "tabelle a soffietto", avviene sulla base del numero di passeggeri da
trasportare. Ciò significa diminuzione dei dipendenti e degli ufficiali,
aumento dei ritmi e del carico di lavoro per addetto, aumento dei rischi per i
lavoratori e anche per i passeggeri. Una condizione particolarmente disagiata
viene vissuta dai "piccoli di camera" costretti a turni di lavoro che spesso
superano le 14 ore. La questione è ancora più drammatica se si mette nel
contro il processo di privatizzazione e il rischio amianto. Secondo alcuni
calcoli approssimativi fatti dagli stessi militanti del Sin. Cobas i morti per
amianto non sarebbero inferiori ai 140 nel corso degli ultimi anni.
16 giugno ’01
ATM: LAVORO PRECARIO
L'Atm, l'azienda dei trasporti pubblici milanese, produce gelati o
ventilatori, raccoglie pomodori o cocomeri, coltiva di nascosto attività
legate ai cicli stagionali? Sorge il dubbio, visto che sta cercando 100
autisti di autobus da usare da luglio a settembre. Personale a tempo
determinato e in affitto, per far fronte alla "carenza estiva di personale",
provocata dalla bizzarra consuetudine degli autisti Atm d'andare in ferie.
D'estate.
L'azienda municipale ci aveva provato anche l'anno scorso e con scarsi
risultati. Di autisti stagionali ne aveva trovati solo una quarantina, perché
i possessori di "patente K" non sono un esercito e non stazionano agli angoli
delle strade in attesa che l'Atm faccia un fischio. L'Atm ci riprova affidando
la ricerca e la selezione del personale a WorkNet, agenzia per il lavoro
temporaneo di Business Solutions, il settore per i servizi alle imprese del
gruppo Fiat. Gli autisti selezionati, prima d'essere assunti, seguiranno un
corso di formazione di "dieci giorni", strombazza WorkNet. Paiono davvero
pochini: anche se d'estate a Milano il traffico diminuisce, guidare un mezzo
pubblico è una faccenda piuttosto complicata. Oltre al mezzo, bisogna
conoscere il tragitto e le fermate, avere l'occhio allenato alle distanze,
dare informazioni ai passeggeri, sapere come reagire se qualcuno a bordo sta
male o dà in escandescenze. Una questione di sicurezza, in senso lato e in
senso stretto, per chi guida e per chi è trasportato.
Il lavoro in affitto viene usato sempre di più, in barba alla legge che lo
consente, solo per far fronte a picchi produttivi o per rimpiazzare personale
assente. Assente, ma per ferie! Queste, infatti, non sono un evento
straordinario, un imprevedibile meteorite che si abbatte sull'Atm, ma
programmato e programmabile. Non sono un'epidemia che costringe a letto per
mesi gli autisti che, essendo tutti maschi, non presentano neppure
l'inconveniente del congedo di maternità. Se d'estate c'è carenza di personale
e perché la carenza c'è tutto l'anno. E, per abbassare il costo del lavoro, si
tenta la soluzione degli stagionali che ha l'indubbio vantaggio, per l'Atm, di
pagare un salario solo per tre mesi invece che per per dodici.
ILVA: TESTIMONIANZE DALLA PALAZZINA LAF 
"Incarcerati" dentro la palazzina del laminatoio a freddo - più nota come
"Laf" - per una settantina di impiegati di alto livello dell'Ilva di Taranto,
lavorare in uno dei poli siderurgici più importanti di Europa alla fine degli
anni '90 si è trasformato in un incubo. Ancora oggi, se li incontri alle
udienze per il loro processo - dove Emilio Riva è alla sbarra, accusato di
"tentata violenza privata" ai danni dei propri dipendenti e di "frode
processuale" - gli ex reclusi della Laf ti accolgono con uno sguardo un po'
perso: coscienti della necessità di essere lucidi - questa è forse l'unica e
l'ultima occasione per ottenere giustizia - ma nel contempo provati, da anni
di depressione, e infatti, esaurimenti e, per alcuni, anche tentati suicidi.
Giuseppe Palma nella Laf ci è finito per il fatto che ha molta dimestichezza,
se così si può dire, con le aule di giustizia: infatti, nel '96 aveva aperto
una causa personale nei confronti dell'Ilva, per problemi legati al rapporto
di lavoro. Una causa che la dirigenza non ha digerito. "Verso la fine del '97
- racconta - il mio capo mi chiamò. Mi disse che avrebbero molto gradito che
mi cancellassi dal sindacato e che rinunciassi al procedimento che avevo
intentato contro l'azienda. Dal sindacato, in effetti mi cancellai. E non ero
il solo. Dopo il passaggio dell'Italsider a Riva, nel '95, ci fu una netta
diminuzione delle tessere sindacali: in tre anni passarono da 8-9 mila a 2
mila. La causa, però, decisi di non ritirarla. Non mi sembrava giusto. Presi
20 giorni di malattia e, al mio ritorno, mi dissero che dovevo andare alla
Palazzina Laf. Il mio lavoro di tecnico informatico era soppresso per esigenze
di ristrutturazione aziendale".
Quando arrivai dentro la Palazzina, c'erano già venti persone, che erano
arrivate prima di me. E infatti fui subito definito "il numero 21". In una
stanza per sei persone c'erano due vecchie scrivanie ed un tavolino, oltre a
poche sedie, assolutamente insufficienti, dato che dovevamo fare a turno per
sederci. Non facevamo niente per tutto il giorno. In otto ore e mezzo
leggevamo il giornale, chiacchieravamo tra di noi, passeggiavamo nel
corridoio. Era frustrante per noi, anche se venivamo comunque retribuiti.
Avevamo avuto ruoli di responsabilità in azienda, e ora ci sentivamo
perfettamente inutili". "La palazzina Laf non era soltanto una punizione per
noi - continua Palma - ma anche una minaccia per gli altri. A un mio collega
fu imposto di fare 2-3 ore di straordinario al giorno senza retribuzione. Gli
fu detto che altrimenti avrebbero trasferito anche lui alla palazzina Laf. Lui
accettò, e cominciò a lavorare fino alle 19.00 o alle 20.00, quando il suo
orario normale finiva alle 17.00. Da allora in poi sono in cura. Ho preso una
depressione che non è più andata via".
Claudio Virtù, un altro ospite della palazzina Laf, ha anche scritto un libro,
che racconta la storia dei 70 reclusi, le umiliazioni subite in due anni:
Palazzina Laf. Mobbing: la violenza del padrone (Edizioni Archita, Taranto).
"Stare alla Laf mi ha rovinato - racconta - ma ha rovinato anche la mia
famiglia. Molti dei nostri figli hanno dovuto rinunciare all'Università,
perché ci siamo indebitati. Dopo il sequestro della Palazzina siamo finiti in
cassa-integrazione e lo stipendio è stato ridotto di due terzi. In più abbiamo
dovuto sostenere le spese processuali".
Solo le denunce alla Magistratura hanno sbloccato la situazione e soltanto
costretto da un sequestro dell'edificio, Riva ha dovuto chiudere la Palazzina
Laf nel 1999. 
17 giugno ’01
LATINA: LE COMMESSE NON VOGLIONO ESSERE FLESSIBILI
"Toglieteci tutto, ma la domenica no". A Latina l’hanno chiamata la "rivolta
delle commesse". Una lotta spontanea, nata da un appello che nel breve giro di
due giorni ha raccolto più di 130 firme. La storia è molto semplice. Dopo
l’ennesimo tentativo da parte dei centri commerciali e dei negozi del centro
di rendere ancora più flessibile il già pesante lavoro dei propri dipendenti
un gruppo di donne si sono organizzate invitando le colleghe a dire di "No"
almeno una volta. E così è nato un movimento sindacale, compatto, fuori dal
controllo di Cgil, Cisl e Uil che come primo atto ha "vestito" il centro
cittadino di manifesti contro l’apertura domenicale degli esercizi
commerciali. "Attuando un provvedimento di questo tipo - scrivono - dovremmo
rinunciare a quel fondamentale diritto che è la cura delle nostre famiglie e
dei nostri minimi interessi che possiamo coltivare, ormai, nelle sole giornate
festive, dunque la domenica". Lo dicono senza troppi giri di parole le
ragazze: "Vogliamo andarcene al mare, con i nostri uomini, stare con i nostri
figli. Non vogliamo passare anche le domeniche a vendere merce dietro a un
bancone". 
Il comune di Latina ha emanato una ordinanza che recependo la legge "liberal"
dell’ex ministro Bersani consente l’apertura domenicale. Pronta e puntuale la
risposta delle commesse. "L’ordinanza parte dal presupposto che Latina sia una
città turistica e che dunque necessiti di un simile servizio - hanno scritto
nel loro documento - ma non è così. Lo sappiamo tutti. Non esiste neanche un
progetto di questo genere e questa iniziativa è del tutto scollegata dalla
logica". Questa protesta autorganizzata nasce in un settore ha un tasso di
lavoro nero e irregolare senza precedenti. 
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     |        VOGLIAMO DOCUMENTARE L'ATTUALITA'          | 
     |  DELLA LOTTA  DI  CLASSE, STANDO AL SUO INTERNO   | 
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