Newsgroup: it.politica
Titolo: Storie di co.co.co.

http://tinyurl.com/4w64l
   <-- Su "La Repubblica"
 995.  LE FAVOLE CHE CI RACCONTANO
Una delle scuse con le quali le imprese non assumono e fanno contratti
co.co.co/co.pro./partita
 iva (precari e sottopagati) è che "l'economia è in
crisi e non ci sono soldi".
Io sono un 
co.co.co
. che lavora presso una mega-società di informatica per
conto di un'altra azienda di consulenza che mi ha fatto un contratto di
qualche mese.
Lo sapete quanto mi paga l'azienda di consulenza? 120 euro al giorno.
Lo sapete quanto paga il cliente della grossa azienda informatica per il
codice che scrivo? 850 euro al giorno!!!!!
MORALE: tra me e il cliente finale ci sono 2 società/sciacallo che non fanno
assolutamente nulla e si prendono 730 euro al giorno solo con il mio
lavoro!!!!!
Penserete che ci siano dei costi fissi che giustificano questo... Macchè!!!
La società di consulenza ha un ufficio di 10 Mq con 1 commerciale e recluta
personale sul web facendo contratti di 3/6/12 mesi. Insomma non ha una
struttura nè personale dipendente: solo guadagno. La grossa azienda
informatica mi fa lavorare su un pc che funziona a manovella in un ufficio
affollato come un gommone di immigrati albanesi!!
ALTRO CHE CRISI E MANCANZA DI SOLDI!!!VOGLIONO GUADAGNARE DI PIU' SULLA
NOSTRA PELLE!!!
di Paolo Carchedi - 36 - informatica
-- 
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DOSSIER SUI CRIMINI USA CONTRO L'UMANITA'
http://tinyurl.com/45fco

 ma i contributi li pagano?
pochissimi, se non erro 1/3 li pagano loro e 2/3 il datore di lavoro (o il 
contrario non ricordo bene) ma sono cifre irrisorie, non andrai mai in 
pensione con quei contributi, non hanno ferie, non hanno malattia ecc ecc. 

 news:bZ2Sd.568504$b5.26...@news3.tin.it...
I sindacati sono stati d'accordo sull'istituzione dei cococo, come lo furono
per i pensionati baby. Già a quell'epoca non c'erano più i sindacati di una
volta :-(
Ma se questa è la "storia di un cococo" mi sembra manchi qualcosa: se non
erro il contratto cococo dopo due anni o diventa a tempo indeterminato o
viene scisso ?
Generalmente scisso, direi. Finchè ci saranno altri diciottenni da
infornare. E dopo una decina di contratti cococo, chi se lo piglia più un
quarantenne che, per obbligo, deve venire assunto a tempo indeterminato ?
Risolvere il quiz, prego :-)
Zf
-- 
"Paghiamo metà dei poveri affinchè uccidano l'altra metà"
cit. Scorsese (Gangs of New York)

 
E stavolta la cretino qua gli devo dare ragione.

 ha scritto nel messaggio 
news:bZ2Sd.568504$b5.26...@news3.tin.it...
ah dimenticavo, i sindacati hanno fatto passare il cococo al governo 
d'alema, la persona che ha scritto il messaggio si dovrebbe lamentare delle 
carenze di punto d'incontro da domanda e offerta nel mercato del lavoro 
(carenze che con la riforma biagia andranno ad esaurirsi, con la s.i.l. 
appunto la borsa del lavoro) e grazie a queste carenze le società 
intermediarie fanno lucro, tuttavia chi ha scritto il messaggio dovrebbe 
anche valutare la situazione da un altro punto di vista e cioè se non c'era 
il cococo (oggi contratto a progetto) sarebbe stato assunto a tempo 
indeterminato? non credo... il cococo come le altre forme di lavoro 
flessibili è valido per quelle situazioni di lavori brevi, non credo che a 
quella azienda serviranno i tuoi codici vita natural durante... nel settore 
informatico, sei pagato per dei software, quindi finito quello finito il tuo 
lavoro, stai vendendo in pratica la tua intelletualità; diverso il discorso 
se lavori per una software house, li avrebbero bisogno dei tuoi codici vita 
naturaldurante, ma ti avrebbero assunto, e non credo con guadagni cosi 
elevati.... cmq varia a seconda... 


I sindacati sono stati d'accordo sull'istituzione dei cococo, come lo furono
per i pensionati baby. Già a quell'epoca non c'erano più i sindacati di una
volta :-(
Ma se questa è la "storia di un cococo" mi sembra manchi qualcosa: se non
erro il contratto cococo dopo due anni o diventa a tempo indeterminato o
viene scisso ?
Generalmente scisso, direi. Finchè ci saranno altri diciottenni da
infornare. E dopo una decina di contratti cococo, chi se lo piglia più un
quarantenne che, per obbligo, deve venire assunto a tempo indeterminato ?
Risolvere il quiz, prego :-)
Zf
ma i contributi li pagano?
--
antitroll

 ma i contributi li pagano?
pochissimi, se non erro 1/3 li pagano loro e 2/3 il datore di lavoro (o il 
contrario non ricordo bene) ma sono cifre irrisorie, non andrai mai in 
pensione con quei contributi, non hanno ferie, non hanno malattia ecc ecc. 
che bell'idea che hanno avuto 
per l'inserimento dei giovani al lavoro
almeno una volta ti pagavano di meno ma eri più
assicurato 
non c'era bisogno di questo tipo di contratto
--
antitroll

 truffa legalizzata


 ma cosa fanno i sindacati?
i sindacati tutelano solo i lavoratori, dei disoccupati non gliene frega 
nulla 
possibile che un sindacato non riesca ad inglobare i disoccupati
in modo da non lasciarli isolati
insieme avrebbero più voce 
e poi quanti ce ne sono?
sicuramente tanti da poter creare un partito
Re: Storie di 
co.co.co
.
--
antitroll

 
Rispondi
truffa legalizzata
bella e buona
ma cosa fanno i sindacati?
DemianLee [20 feb - 17.10]
 
http://tinyurl.com/4w64l
 <-- Su "La Repubblica"
 995. LE FAVOLE CHE CI RACCONTANO
Una delle scuse con le quali le imprese non assumono e fanno contratti
co.co.co/co.pro./partita
 iva (precari e sottopagati) è che "l'economia è in
crisi e non ci sono soldi".
Io sono un 
co.co.co
. che lavora presso una mega-società di informatica per
conto di un'altra azienda di consulenza che mi ha fatto un contratto di
qualche mese.
Lo sapete quanto mi paga l'azienda di consulenza? 120 euro al giorno.
Lo sapete quanto paga il cliente della grossa azienda informatica per il
codice che scrivo? 850 euro al giorno!!!!!
MORALE: tra me e il cliente finale ci sono 2 società/sciacallo che non fanno
assolutamente nulla e si prendono 730 euro al giorno solo con il mio
lavoro!!!!!
Penserete che ci siano dei costi fissi che giustificano questo... Macchè!!!
La società di consulenza ha un ufficio di 10 Mq con 1 commerciale e recluta
personale sul web facendo contratti di 3/6/12 mesi. Insomma non ha una
struttura nè personale dipendente: solo guadagno. La grossa azienda
informatica mi fa lavorare su un pc che funziona a manovella in un ufficio
affollato come un gommone di immigrati albanesi!!
ALTRO CHE CRISI E MANCANZA DI SOLDI!!!VOGLIONO GUADAGNARE DI PIU' SULLA
NOSTRA PELLE!!!
di Paolo Carchedi - 36 - informatica
--
antitroll


Se incorrono in un incidente, neanche la inail.
Certo che quel signore che si accinse alla legge, riposi in pace. Se ci
riesce :-(



Neanche una lira per i festivi! Questi del market sotto casa hanno lavorato
tutte le domeniche e anche il giorno d'ognissanti. Credo che li ricompensino
con un giornata di riposo x ogni festività lavorata, ma niente euro!


 di Paolo Carchedi - 36 - informatica
e ci hai messo 36 anni per capire la teoria del plusvalore?
vabbè, hai la mia solidarietà comunque.
Ti

 non il dattore di lavoro
infatti lui è libero di accettare o no, ma in tempi di magra credo sia 
meglio accettare il minimo che accettare il nulla in mancanza di altri 
sbocchi 

 vabbè, hai la mia solidarietà comunque.
Posso definirla una solidarietà "superficiale"... visto che NON conosci i
termini dell'argomento?
Ciao
A=MM

 Me li spieghi tu questi grandi vantaggi del lavoro a progetto?
che hanno un termine, appunto la fine del progetto , e questo per evitare 
abusi di gente che era tenuta cococo per svariati anni consecutivamente, per 
gli altri vatteli a leggere 

 piů e sono stati sostituiti dai lavori a progetto 
Ma a parte la politica della ricerca delle parole, ha fatto altro sto 
governo?

 piů e sono stati sostituiti dai lavori a progetto
co.co.pro....filo.
Ma per piacere........

 ha scritto nel messaggio 



E questo grande vantaaggio dove starebbe?
Nel senso: ci vuole tanto per avere un lavoratore per piu' progetti? 
Direi di no.
Ergo, il vantaggio sinceramente non lo vedo.
Saluti
	GC

 penalizzando la parte debole (il lavoratore)... si presenta da sè.
quale governo? 

 governo?
ricerca delle parole? huhauhuaa ma prova a cercarti in rete cosa è il lavoro 



Io lo so. E' il cococo :-)
Dov'è la differenza ? Sempre degli spostati restano. E nel frattempo la
situazione generale si è pure aggravata. Difatti, se prima un ragazzo che
abbia i numeri trovava faticosamente pertugio per un lavoro vero, causa i
raccomandati ds. Adesso che ai raccomandati ds si sono aggiunti i
raccomandati cdl, an, diccì, non è più neanche il caso di darsi da fare :-)
Guarda che ho l'autorità per dirlo, dato che un cococo ce l'ho in casa.
Fortuna che la preparazione culturale di mio figlio (trentenne) comprende
ottimi inglese e francese, grazie ai quali fa il cococo nel settore
turistico/alberghiero.
Ma di tutti quegli anni di studio, non fosse per lingue, che se ne farebbe
più?
ciao,



Non so quale intenda lui. Per me entrambi gli ultimi due governi, perchè il
secondo si è "dimenticato" di porre riparo alle nefandezze del precedente.


alberto wrote:

Me li spieghi tu questi grandi vantaggi del lavoro a progetto?
Saluti
	GC

 Ergo, il vantaggio sinceramente non lo vedo.
ah certo tutte le aziende hanno svariati progetti da far fare... guarda che 
il progetto va ben delineato nel contratto, se tu azienda lo assumi per quel 
progetto, mentre prima lo portavi avanti anni col cococo ora dovresti tirar 
fuori un altro progetto, ma attento perchè se il lavoratore viene beccato a 
fare altro che non sia il progetto finisci all'ispettorato del lavoro 
furbone!
secondo il tuo ragionamento un informatico poi lo passi al progetto della 
ristrutturazione delle mura? lol 

 ah certo tutte le aziende hanno svariati progetti da far fare... 
Mi auguro per le aziende di si. Altrimenti siamo a livello artigianale, 
non di azienda.
Mi sa che non hai molte esperienze lavorative, per dire una cosa del genere.
Saluti
	GC

 genere.
no vedi il fatto è che tu sei un demente che è pure cieco, ti ho fatto pure 
l'esempio di una azieda informatica, mentre prima potevi prendere qualcuno a 
cococo per scrivere codice java e tenerelo li per anni, ora hai un progetto, 
codice java, un software ecc, e lo devi prendere solo per quello, 
eventualmente lo rinnovi ma ci sono limitazioni per avitare appunto di 
portarselo per anni.... è ovvio che avrà anche altri progetti l'azienda ma 
se tu mi fai un contratto da muratore e poi mi fai fare codice java sono 
cazzi tuoi ora con la nuova normativa, ti vuole entrare in quella zucca 
vuota o no? 

alberto wrote:

Se hai una software house mica fai muri.
Finito il progetto in java posso passarti ad un altro. Anche ad uno in 
C#, magari. Ma son comunque piu' progetti.
Quindi, dove sta la differenza? A me sembra nulla. A parte qualche 
impedimento burocratico (anzi: non dovevano snellire la burocrazia, 
questi nuovi messi in frigo?)
Saluti
	GC

> limitazioni per avitare appunto di portarselo per anni....
Potrei dire una fesseria, ma mi risulta che il contratto a termine scada
dopo due anni. Così che per l'azienda non sarà un problema, assumere il
muratore al posto dell'informatico. Caso mai sarà un problema per
l'informatico, doversi trovare un nuovo contratto.
Prego fare indagine sulla durata del cococo, o a progetto che dir si voglia.


 Prego fare indagine sulla durata del cococo, o a progetto che dir si voglia.
Eh no, caxxo!!!
Son due cose completamente diverse, lo vuoi capire o no?????
E' come paragonare gli spazzini con gli operatori ecologici: vuoi mettere?
Saluti
	GC

 GC


 Bella battuta :-)  !!
Triste realta', purtroppo.
Ciao
	GC

 termini dell'argomento?
puoi definirla anche cippalippa, non mi interessa come TU definisci la MIA
solidarietà
saluti