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Titolo: EtnoPower: la riconquista dell'America

Le nuove etnie al potere
 
Dove è finito il sogno a stelle e strisce? Il nuovo libro della "mamma Tigre" Amy Chua risponde all'interrogativo in maniera provocatoria: nelle mani degli immigrati e dei loro figli Anzi, di alcuni di loro. 
Quelli che vengono da un retroterra più povero e che hanno maggiore voglia di rivalsa: indiani, iraniani, libanesi e cinesi Una tesi che fa ripartire il dibattito sulla razza nel paese di Barack Obama, primo presidente nero degli Stati UnitiNEW YORK Esistono delle "razze superiori" (ma non siamo noi). Indiani, cinesi, iraniani. Ecco alcune minoranze etniche che stravincono, quando gareggiano nello stesso campo di gioco: l'American Dream. Dobbiamo cominciare a studiare le loro ricette, almeno per applicarle ai nostri figli, se vogliamo garantirgli un futuro migliore. Gli ingredienti del successo sono identici per tutti i gruppi etnici vincenti, e si riassumono in una "triplice combinazione": complesso di superiorità, insicurezza profonda,spirito di sacrificio.
 
È la tesi esplosiva di uno studio di prossima pubblicazione, firmato da due docenti della Yale University. Un libro scottante perché sfida i tabù della società multietnica, affronta temi proibiti nel discorso corrente del "politically correct". Gli autori sono due celebrità nei loro campi,
ambedue appartenenti a minoranze etniche. Lei, la sino-americana Amy Chua, è già nota al pubblico italiano per il suo best-seller sulla Mamma Tigre, in cui spiegò i metodi educativi molto autoritari dei genitori asiatici (partendo dalla propria esperienza autobiografica: è figlia di immigrati cinesi). Lui, Jed Rubenfeld, oltre ad essere suo marito è un autorevole giurista. Come
ebreo americano, anche lui conosce per esperienza alcuni tratti tipici delle minoranze di successo. Ma questo saggio, in uscita tra poche settimane in America, non è autobiografico.
 
Stavolta i due autori fanno tesoro di autorevoli ricerche socio-economiche su tutte le minoranze immigrate nel melting pot americano.
E trovano una risposta anche al dilemma che ieri sera Barack Obama ha ricordato nel suo discorso sullo Stato dell'Unione: dov'è finito il Sogno americano?
Prima ancora che scoppiasse la crisi del 2008, gli Stati Uniti avevano subìto un freno nella mobilità sociale. L'America non è più la Terra Promessa di un tempo, dove da una generazione all'altra il miglioramento nel tenore di vita e nello status socio- professionale era quasi certo.
Sempre più spesso, chi nasce in una famiglia povera è condannato a rimanere nello stesso ceto anche da adulto.
 
Amy Chua e Jed Rubenfeld affrontano il tema alla rovescia: andando a cercare quei gruppi per i quali il Sogno è vivo e vegeto. Ci sono minoranze etniche i cui figli sono tuttora protagonisti di un'ascesa fantastica. Gli indiani guadagnano quasi il doppio dell'americano medio: 90.000 dollari l'anno contro 50.000. Seguono gli iraniani, i libanesi, i cinesi. Se si guarda all'interno
della componente bianca, una minoranza non etnica bensì religiosa come i mormoni sono caratterizzati da un successo economico strabiliante, il loro piccolo gruppo genera una quantità spropositata di imprenditori brillanti (i proprietari degli hotel Marriott, della compagnia aerea Jet Blue, nonché l'ex candidato alla Casa Bianca Mitt Romney).
 
Ovviamente, ammettono gli autori, il successo materiale non è tutto nella vita. Ma spesso queste minoranze esprimono talenti anche in altri campi. Gli ebrei americani non sono sovra-rappresentati soltanto nel mondo della finanza. <<Pur essendo solo il 2% della popolazione degli Stati Uniti -- osserva Rubenfeld -- gli ebrei sono un terzo dei premi Nobel americani; un terzo dei giudici della Corte suprema; due terzi dei musicisti che hanno vinto i Tony Award>>.
La spiegazione più ovvia tende ad attribuire a queste minoranze "una marcia in più" perché arrivano in America con un alto livello d'istruzione. O almeno così si presume. I dati però smentiscono questo luogo comune. Metà degli immigrati dall'India e dalla Cina arrivano qui con un'istruzione modesta. Una ricerca compiuta dalla Russell Sage Foundation nel 2013 dimostra come i figli d'immigrati cinesi, coreani e vietnamiti conoscono una straordinaria mobilità sociale verso l'alto, anche quando i loro genitori sono poveri e semi-analfabeti.
 
Chua e Rubenfeld hanno fatto un'altra verifica tra gli iscritti alle due scuole pubbliche più selettive di New York, cioè Stuyvesant e Bronx Science. Per entrare in questi ambitissimi licei bisogna passare attraverso una spietata selezione meritocratica, molti sono i candidati, pochi
sono gli eletti. Ebbene, nel 2013 il liceo Stuyvesant ha accettato al termine degli esami 9 studenti afro-americani, 24 ispanici, 177 bianchi, e 620 asiatici. Tra i vincitori, ci sono ragazze e ragazzi cinesi i cui genitori lavorano come camerieri nei ristoranti.
 
Chua e Rubenfeld citano dei dati di fatto inoppugnabili. Ma sanno benissimo di camminare su un terreno minato. <<Il semplice fatto di constatare che alcuni gruppi etnici vanno meglio di altri -- ammettono i due autori -- è sufficiente a provocare un putiferio nell'America di oggi, e le inevitabili accuse di razzismo>>. Invece la razza non c'entra proprio niente. Andando a guardare
all'interno degli stessi gruppi etnici si scoprono infatti delle differenze clamorose. Per esempio, i nigeriani sono solo l'un per cento della popolazione nera degli Stati Uniti e tuttavia sono un quarto dei neri ammessi alla prestigiosa Harvard Business School. E mentre gli ispanici in generale fanno parte delle minoranze "dimenticate" dall'American dream, questo non è affatto
vero per i cubani: loro hanno due volte più probabilità di guadagnare ben oltre i 50.000 dollari annui (il reddito medio dei bianchi).
 
L'altro fenomeno che i due autori mettono in evidenza, è che le minoranze subiscono a loro volta "ascesa e declino". Quei gruppi d'immigrati che avevano la più elevata mobilità socio-professionale due o tre generazioni fa, non sono gli stessi che oggi vincono la competizione. Vale anche per gli asiatici: una volta arrivati alla terza generazione, cioè ai nipoti d'immigrati, gli stessi cinesi non si distinguono più, hanno risultati accademici uguali alla media
nazionale. 
Dunque non esistono "minoranze modello" il cui successo sia spiegabile con fattori innati, biologici, qualcosa di diverso nel loro Dna.
Sgombrato il campo dalle accuse di razzismo, Chua e Rubenfeld individuano la Triplice combinazione che dà il titolo al loro saggio: "The Triple Package". Ovvero, come spiega il sottotitolo: <<I tre fattori improbabili che spiegano ascesa e declino di comunità culturali in America>>. Da sottolineare i due aggettivi "improbabili" e "culturali". Gli ingredienti del successo
sono contro-intuitivi, e appartengono ai valori etico-culturali. 
 
Il primo è il complesso di superiorità, la certezza di appartenere a un gruppo "eccezionale". Questo vale per gli iraniani, per i mormoni che si considerano profeti di Dio in terra, per gli ebrei "popolo eletto", per i cinesi che si considerano portatori di una civiltà superiore. Da solo, però, il complesso di superiorità può essere nefasto, se non è accompagnato dall'ingrediente che lo compensa e lo bilancia: il senso di insicurezza, spesso legato alla miseria originaria dei propri genitori, che crea una pressione psicologica verso il successo. Terzo e fondamentale fattore, è il controllo degli impulsi, ovvero <<la capacità di sacrificare i piaceri e le gratificazioni del presente, onde ottenere risultati futuri>>.

 
 
Il tuo odio verso gli europei è sinceramente inspiegabile.
Citi un libro che dice esattamente l'opposto di quello che predichi tu.
Continui a sminuire gli italiani, dandogli degli inferiori.
Sei sicurissimo delle tue idee.
E non hai il benché minimo autocontrollo.
Certo che la tua generazione deve essere cresciuta veramente male...
 


Il tuo equivoco è colossale.
 
Io sono un grande fautore dell'Unione Europea, con unità politica, perchè  è il continente che riunisce popoli diversi ma tutti di grande civiltà e potrebbe essere alla guida del mondo.
 
Poichè sono stato molto in Canada e in USA leggo e cito autori di quei Paesi e mi batto contro la mentalità rozza e barbara di chi crede che l'intelligenza sia legata al colore della pelle.
In quei Paesi avendo tenuto i "colored" in condizioni di servitù o peggio, per secoli è prevalsa l'idea che fossero più stupidi perchè venivano date loro minori occasioni.
Oggi si accorgono dell'OVVIO:  con motivazioni maggiori per ragioni storiche sono spesso meglio i "colored", ma si tratta solo di un particolare momento storico, ninete di "razziale" e neppure di "etnico" infatti la dversità svanisce già alla terza generazione.
 
Io poi vivo per la più gran parte del tempo a Roma e qui circola una battuta verso gli allogeni:
 
" Quando voi stavate ancora sugli alberi noi a Roma eravamo già froci".
;-)
 
e


Ecco perchè hai fondato un Cul Cul Clan!
 
Aspettiamo sempre di vedere il tuo Certificato di Laurea in bollo stampato su
carta filigranata con il sigillo di autenticità, con l'elenco con voti e date
degli esami tra i quali i 20 esami che avresti dato in 18 mesi per conseguire 
la Laurea in Economia e Commercio con la tesi LIBIDO.
Non discutere con un idiota; 
ti porta al suo livello e poi ti batte con l'esperienza

 
 
Io invece agli arabi che conosco dico: "voi avete gli estremisti
islamici fanatici religiosi, noi abbiamo i politicamente corretti
estremisti fanatici atei".
Ogni civiltà ha i suoi fanatici che vogliono riproporre il paradiso in
terra.