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Titolo: Mandiamoli a casa! Subito.

Ammortizzatori nuovi (e di meno) dal 2015, ma da subito si cancella cig per
cessazione attività e mobilità. Un'«ecatombe sociale», anche per Bonanni.
Apprendistato per i nuovi assunti.
 
Quella sulla «riforma» del mercato del lavoro è una partita che il governo
ha condotto a carte coperte. Ma ora si comincia a vedere qualcosa di
concreto. E fa orrore.
Il ministro continua a scommettere che la conclusione arriverà tra il 21 e
23 di questo mese. Al tempo stesso, però, ammette che «non sono in grado di
dirvi dove saranno trovate le risorse, il governo è impegnato a cercarle».
Erano tutti entrati convinti che erano stati trovati 2 miliardi per la
«riforma degli ammortizzatori sociali». Un vecchio volpone delle trattative
come Raffaele Bonanni aveva subito fatto notare che quella cifra viene
spesa ogni anno soltanto per la cassa integrazione «in deroga» (l'unica
forma a carico dello stato), e che quindi «il governo doveva chiarire».
Sull'argomento ci si è dilungati parecchio, e Fornero è intenzionata a
mandare a regime la sua «riforma» a partire dal 2015 anziché dal 2017, come
chiedeva persino Confindustria. Peggio: vuol fare iniziare oggi stesso il
processo di «transizione», cominciando dall'abolizione sia della della cig
«per cessazione di attività» che della «mobilità»; un gesto che mette a
rischio tutte le vertenze per crisi oggi sul tavolo (compresa quella che
riguarda proprio il manifesto). Accoppiata al già varato aumento dell'età
pensionabile, dice anche Bonanni, «sarebbe un'ecatombe sociale». È anche il
primo punto su cui si è espressa Susanna Camusso, segretario generale della
Cgil: «il dato di oggi è un passo indietro». L'accelerazione dell'ingresso
della riforma degli ammortizzatori, spiega, «si traduce nel breve periodo,
durante la crisi, in una riduzione della copertura e nessun vantaggio sulla
prestazione economica». Insomma, nessuna nuova risorsa sugli ammortizzatori
sociali da parte del governo, ma «solo una diversa redistribuzione di
quelle esistenti».
In mancanza di notizie certe, tutti si erano fin lì esercitati ieri sul
«modello tedesco». Se n'era parlato soprattutto in riferimento all'art. 18,
che governo e Confindustria (più Cisl e Uil) vorrebbero modificare in due
punti sostanziali: la «reintegra» sul posto di lavoro (con sentenza del
giudice) sparirebbe in caso di licenziamento per «motivi economici» e per
«motivi disciplinari». Resterebbe così in piedi solo il divieto di
licenziare «motivi discriminatori», il caso più difficile da dimostrare in
aula. In pratica: scomparirebbe. In ogni caso, da oggi partiranno «incontri
bilaterali» tra il ministro e i leader delle varie «parti sociali» proprio
su questo tema, «lasciato per ultimo».
Il «modello tedesco» delega il giudice a decidere tra reintegra e
indennizzo (proprozionale a stipendio, età, carico famifliare). Ma il
sistema di protezione sociale complessivo è molto più forte che non in
Italia. Ad esempio, ci sono almeno tre forme di sussidio per i disoccupati:
indennità (dai 6 ai 32 mesi, secondo l'età), sussidio (equivalente alla
nostra «mobilità») e «aiuto sociale» per quelli esclusi dale prime due
forme. In pratica, la Germania spende per le politiche del lavoro
complessivamente il 2,26% del Pil, mentre l'Italia solo l'1,84.
Il governo sembrava stesse perfezionando un'«assicurazione sociale» (Aspi)
per tutelare le forme di lavoro «non a tempo indeterminato». I dettagli
tecnici sono andati cambiando di ora in ora; alcuni sembravano più che
altro esche per far fare i titoli sui giornali, come il «bonus per tutti i
disoccupati da 1.119 euro al mese». Se si dovesse prendere sul serio la
cosa - visto che i disoccupati sono ufficialmente 2 milioni e 300mila - il
governo dovrebbe spendere quasi 3 miliardi al mese (mentre, si diceva
all'inizio, fanno fatica a trovarne 2 per un anno). Poi si è capito che in
realtà si tratta solo dell'indennità che dovrebbe sostituire - con perdita
secca - tutte le tutele attuali, compresa la mobilità, tranne la cig
ordinaria. «L'«ecatombe sociale» di cui parla Bonanni, ma presentata come
un «fatto positivo».
Sulla flessibilità in entrata (assunzioni), Fornero propone un «contratto
dominante» ma «non unico». Anche Angeletti (Uil) e Bonanni (Cisl) hanno
storto il naso parlando di «aspetti da correggere», anche se «sono stati
fatti passi avanti sui contratti a termine». La convergenza con i sindacati
avverrebbe sul «contratto di apprendistato a tempo indeterminato», ma
resterebbero in vigore moltissimi contratti «atipici» anche se il ministro
ha detto che «dovrebbero costare un po' di più».
Che misure come queste siano in grado di abbattere il tasso di
disoccuparione dall'attuale 9,2% all'obiettivo dichiarato dal governo
(4-5%), appare decisamente utopistico. Certo, le imprese avranno un bel po'
di mano libera sui lavoratori che decidono di tenere o di licenziare. Ma
non c'è nulla in queste proposte che, onestamente, possa essere considerato
un «incentivo all'assunzione». Solo un abbattimento violento del grado di
copertura degli ammortizzatori sociali, nell'illusione che poi «il mercato»
sappia mettere ordine da solo nei disastri che ha provocato.
il manifesto

 ha scritto nel messaggio 
news:nlkf9mxqihj0.1r...@40tude.net...
 
 
 
tutti ...nessuno escluso..........