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Titolo: Articolo 18: basta puttanate

I 3 casi in cui l'articolo 18 è sospeso:
1) In caso di trasformazione da contratto a tempo determinato a contratto a
tempo indeterminato (Solo al sud)
2) In caso di aziende che, con le nuove assunzioni, raggiungano e superino
la soglia dei 15 dipendenti (le grandi imprese sono quindi *escluse*).
3) In caso di aziende che intendano assumere a tempo indeterminato
lavoratori (della stessa azienda) in nero, previa auto-denuncia alle
autorità competenti.
Le conseguenze:
Se l'azienda si ritrova in uno di questi tre casi (e solo in questi), avrà
facoltà di licenziare senza obbligo di reintegro, come succede *per tutti i
contratti* in tutta Europa (Portogallo, Austria e Grecia escluse)
ciao
cumenda

 come succede *per tutti i contratti* in tutta Europa
Dovresti dire anche che dove succede esistono delle
forme di tutela dei disoccupati (contributi di disoccupazione
pari ad una percentuale molto alta dell'ultimo stipendio
percepito - con un tetto ragionevole) che da noi non esistono.

 percepito - con un tetto ragionevole)
Questa è la situazione della Svizzera.
ciao
cumenda

 skrev i en meddelelse
news:ZRnk8.66521$_u5.1...@news1.tin.it...

Danimarca, Svezia, Norvegia.....
ciao Chiara

 Danimarca, Svezia, Norvegia.....
*********
Francia: 80% dello stip. il primo anno
         70% il secondo anno
         60% il terzo anno
Canada:  80% dello stipendio assicurato
          durata: non lo so, dipende da quanti anni hai già lavorato
Ciao
GG
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 Questa č la situazione della Svizzera.
Anche di Francia e Germania, credo. Se si prepara
per tempo un ammortizzatore sociale del genere
che sia in parte a carico dei lavoratori (una
parte del tfr?), in parte a carico delle aziende, in parte
a carico dello stato (cassa integrazione), e gestito
interamente dallo stato) allora si puň prendere in
considerazione l'ipotesi di revisione dello statuto,
altrimenti giů le mani
dall'articolo 18 !!!

 dall'articolo 18 !!!
Ohhhhh, finalmente una posizione intelligente. Questo significa trattare!
Finchè Cofferati & C. diranno che qualunque offerta che preveda modifiche
all'art. 18 è inutile, non si andrà da nessuna parte. E' inutile che i
sindacati accusino di dittatura il governo quando non si siedono neanche per
parlare di un piano che potrebe prevedere quanto tu hai auspicato. Poi, si
potrebbe non arrivare ad un accordo, ma dire no a priori è veramente da
idioti, non credi?

 ha scritto nel
messaggio news:RUuk8.71851$Ns4.2...@news2.tin.it...

La fregatura di fondo sta proprio qui!!! Se DAVVERO la modifica dell'art. 18
portasse più posti di lavoro che bisogno ci sarebbe di aumentare gli
ammortizzatori sociali? E poi se la flessibilità del lavoro va ad esclusivo
vantaggio del datore, perchè dovrebbe essere il lavoratore o lo Stato a
pagarne le conseguenze??
I conti non tornano...
Nina

> I conti non tornano...
Visto che le posizioni sono diverse, mi speghi cosa c'è di male a parlarne
intorno ad un tavolo anzichè in piazza?
Non è che se uno si siede ad un tavolo poi non possa più dire NO!
Che si confrontino, poi ognuno farà ciò che vuole, ma dire no a priori non
ha senso...

 non credi?
Eh no. Visto quello che l'interlocutore dei
sindacati ha fatto finora direi proprio che la
loro posizione sia assolutamente saggia.
[*] E per finire, giornale, cappuccio e brioscia
aggratis per tutti.

           durata: non lo so, dipende da quanti anni hai già lavorato
Non so quanto, ma mi posso informare, comunque e' per soli 6 mesi