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Titolo: Piano allo studio del Governo: "Metà liquidazione in busta paga"

 
http://www.quotidianolavoro.ilsole24ore.com/art/rapporto-lavoro/2014-09-23/meta-liquidazione-busta-paga-204457.php?uuid=ABIyaYwB
 
 
Metï¿œ liquidazione in busta paga
 
Trasferire subito il 50% del Tfr nelle buste paga dei lavoratori e 
lasciare l'altra metï¿œ alle imprese. Almeno per un anno, piï¿œ 
probabilmente per due o tre cominciando dai dipendenti del settore 
privato. Il rilancio dei consumi e il sostegno alle attivitï¿œ produttive, 
secondo un piano allo studio del Governo, oltre alla stabilizzazione 
degli 80 euro e alla riduzione dell'Irap, potrebbe passare anche per un 
robusto sostegno ai salari percepiti dai lavoratori dipendenti.
 
Secondo quanto risulta al Sole 24 Ore metï¿œ della quota del Tfr 
"maturando" accantonata mensilmente dal datore di lavoro potrebbe essere 
erogata direttamente al lavoratore, magari in unica soluzione annuale, e 
non piï¿œ al termine della sua vita lavorativa. La scelta spetterebbe 
comunque al dipendente. Non solo. Il dossier su cui si starebbe 
lavorando per la messa a punto della legge di stabilitï¿œ, che il Governo 
punta a varare il prossimo 10 ottobre, prevederebbe anche la possibilitï¿œ 
per le imprese di mantenere una fetta pari al 50% delle liquidazioni. Ma 
il nodo delle compensazioni alle aziende non sarebbe stato ancora 
sciolto. Sul tappeto ci sarebbero anche alcune opzioni alternative. Tra 
le quali la possibilitï¿œ di mantenere il meccanismo fiscale agevolato 
attualmente previsto per il trasferimento del Tfr ai fondi pensione. Per 
evitare problemi di liquiditï¿œ non sarebbe poi esclusa a priori la 
possibilitï¿œ di prevedere un accesso al credito agevolato per il flusso 
di Tfr da trasferire in busta paga o, in alternativa, un dispositivo ad 
hoc con il coinvolgimento della Cassa depositi e prestiti.
 
Quello delle compensazioni alle imprese appare dunque il primo scoglio 
da superare per far decollare l'operazione sulla quale il Governo non ha 
ancora preso una decisione definitiva. Altro tema delicato resta la 
copertura dell'intero intervento soprattutto sul fronte 
dell'accelerazione dell'esborso di cassa cui dovrebbe far fronte lo 
Stato con una ricaduta negativa sull'indebitamento. Ci sono poi da 
affrontare la possibile esclusione degli statali, almeno in prima 
battuta, e il prelievo fiscale sulle quote di Tfr erogate con lo 
stipendio o con una sorta di nuova "quattordicesima". Una cosa ï¿œ subire 
una ritenuta di acconto e un'altra ï¿œ tassare il Tfr con l'aliquota 
marginale Irpef (anche fino al 43%).
 
Trasferire direttamente nelle tasche dei lavoratori il 50% della 
liquidazione nelle intenzioni dell'Esecutivo farebbe comunque aumentare 
il potere di acquisto delle famiglie. Allo stesso tempo lo Stato 
potrebbe recuperare maggiori risorse con l'aumento dei consumi a cui 
sarebbero legati maggiori incassi dell'Iva. E le stesse maggiori entrate 
Iva potrebbero andare a compensare eventuali perdite di gettito.
 
L'ipotesi allo studio dei tecnici del Governo Renzi non ï¿œ una novitï¿œ 
assoluta. A proporla negli ultimi anni, seppure in forme diverse, sono 
stati l'ex ministro dell'Economia nel Governo Berlusconi, Giulio 
Tremonti, la Lega Nord nel 2011 e nel marzo scorso, direttamente al 
premier Matteo Renzi, il leader della Fiom-Cgil, Maurizio Landini. Anche 
Corrado Passera ha inserito nel programma del movimento Italia Unica il 
trasferimento del Tfr maturando direttamente in busta paga.
 
Riavvolgendo il nastro emerge che a intervenire sulle liquidazioni dei 
lavoratori ï¿œ stato nel 2007 l'allora esecutivo Prodi, con il ministro 
dell'Economia, Tommaso Padoa-Schioppa, consentendo ai dipendenti privati 
delle imprese con piï¿œ di 50 dipendenti di destinare, tutto o in parte, 
il Tfr ai fondi di previdenza complementare. Una manovra per sostenere 
il secondo pilastro della previdenza e, allo stesso tempo, anche l'Inps. 
Infatti la parte di Tfr lasciata nelle aziende ora viene accantonata dal 
datore di lavoro in un fondo del Tesoro gestito direttamente 
dall'Istituto nazionale di previdenza. Diversa la disciplina per le 
imprese fino a 50 dipendenti che trattengono integralmente il Tfr dei 
lavoratori e che oggi rappresenta una preziosa fonte di finanziamento 
per la loro attivitï¿œ.
 
 
 
 
 
 
 
 

 Metï¿oe liquidazione in busta paga
 
E vai, altro lavoro per gli uffici personali delle aziende che 
tanto non c' hanno un cazzo da fare. O peggio costi aggiuntvi 
da pagare ai commercialisti ! 
 
E vai, cosi' le aziende dovranno  anticipare  altra liquidita' e 
andranno ancora di piu' in crisi ! 
 
Si perche' vedi coglione prezzolato : la liquidazione e' retribuzione
DIFFERITA. O almeno ERA, fino a questa nuova idea del cazzo del tuo 
Renzi. 
 
Sai che significa trasferirla da differita' a non  differita, razza
di macchina  copia-incolla  umano ? Significa  ch e devi anticipare 
QUATTRINI.  
 
 
 
 

 Renzi.
 
Ma come ti permetti di criticare cosi' i provvedimenti di
questo Governo?!?!
Sarai ucciso in Piazzale Loreto!
 
 
---
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 Ma il TFR non e' gia' tassato? 
 
Prima di tutto leggi la mia risposta a Coltrane. Perche' e' quello 
il problema rilevante.
 
Cmq : 
in secondo luogo il TFR NON E' "gia' tassato"". Viene tassato solo 
al momento del suo pagamento.
 
Indi per cui vi sara' un aumento del gettito fiscale perche' vi 
sara' un aumento dell' imponibile (dovuto questo aumento al TFR
che le aziende saranno obbligate a pagare). 
 
Spero di esserti stato d' aiuto.
 
 

Il 24/09/2014 15:20, 
radica...@gmail.com
 ha scritto:

Insomma l'ennesima azione da figli di puttana.
 
-- 
Razzi e Salvini in Corea del Nord. Bei tempi quando, allï¿½estero, ci 
conoscevano solo per la pizza e per la mafia.
www.spinoza.it
 

 Insomma l'ennesima azione da figli di puttana.
 
L' ennesima azione di una politica che da 30 anni a questa parte 
non essendo in grado di tagliare la VORAGINE della spesa pubblica
ha sottomesso il diritto civile e tributario alle esigenze di 
spesa.
 
Ossia : fanno salti mortali per raccattare soldi di qua e di la 
per capirci. Senza alcuna strategia. A colpi di "finanza creativa".
 
La stessa di cui accusavano selvaggiamente Tremonti. La mentecatteria
sinistra ovviamente. 
 
Oramai, Geppo mio, la logica e la cavalleria sono andati a remengo.
 

 QUATTRINI.
 
Beh aspetta, se prima differivano adesso pagherebbero 'al momento' che non significa anticipare.
 
Ad ogni modo il problema e' questo: si debbono mettere piu' soldi in tasca a chi vive di stipendio per stimolare la domanda interna.
 
A mio avviso l'unica strada seria e' la riduzione delle tasse sul lavoro dipendente e sui consumi (IVA, accise e balzelli vari). Questo porterebbe ovviamente ad una riduzione del gettito che si dovrebbe assorbire tramite la famosa spending review. Qualsiasi altra opzione che tolga soldi dal mondo del lavoro (lavoratori o imprese) non serve a nulla.
 
L.

 che le aziende saranno obbligate a pagare).
 
La stragran parte dei TFR viene conferito all' *INPS*, patetico
cazzarucolo sovrappeso delirante disperato e strasmerdato.
 
Solo una minima parte, il 20% circa, va alla previdenza integrativa.
 
Eccezione le aziende sotto i 50 dipendenti se questi hanno scelto
di lasciarlo in azienda. Ma il grosso dei TFR lo ha l'Inps, CAPRA.
 
Semmai la domanda ragionevole ï¿½ "Puï¿½ l'Inps reggere un tale esborso
tutto d'un botto?". L'Inps, *non le aziende* , trippone sfigato.
 
Povero Catarrese, il funzionarioROTFL di bancaRI-ROTFL che non sa cos'ï¿½
e come funziona una comunissima carta di credito non si smentisce.
 
 
 

On Wed, 24 Sep 2014 03:39:26 -0700 (PDT), 
radica...@gmail.com
 
wrote:

Quattrini che almeno 4 aziende su cinque non hanno.

 (lavoratori o imprese) non serve a nulla.
 
Questa mossa non solo non serve ma e' DELETERIA. 

 cazzarucolo sovrappeso delirante disperato e strasmerdato.
 
Si, 
peccato che questo fatto valga solo per le aziende  che  al 31/12/2006
avevano piu' di 51 dipendenti, pozzo di merda stupido come una gallina
morta. Ossia una percentuale BASSISSIMA del totale. 
 
Vatti a vedere la normativa.

 peccato che questo fatto valga solo per le azien[cut]
 
 
Again: la stragran parte dei TFR ï¿½ in mano all'INPS, trippone psicotico
patetico zimbello smerdato aka "funzionario" di 'sta cippa di minchia.
 
Trotta un po' tricheco, che con quella panza non puï¿½ che farti bene.
 
 

 per la schiettezza ;-)
 
RATTLE! (cit.)
 
 
L.

 Again: la stragran parte dei TFR ï¿½ in mano all'INPS,
 
CAZZATE
 
anche perche' la destinazione all' INPS vale per il TFR di nuova
maturazione  (dal 1 gennaio 2007)  e non per il pregresso e SOLO 
se i dipendenti (delle aziende con  meno  di  51  dipendenti  al 
31/12/2006) hanno optato per il versamento all' INPS. 
 
Tant' e' vero che questa ipotesi ha gia' incontrato l' opposizione
delle aziende. 
 
 

 anche perch
 
ROTFL! affogato nella merda il ciccio ripete a nastro quel che scrissi
anch'io sulla distinzione tra aziende con piï¿½ o meno di 50 dipendenti
ma lo zimbello sovrappeso non confuta la sostanza: la stragran parte
dei TFR ï¿½ in mano all'INPS. Trotta trotta che dimagrisci, "funzionario".
 
 
 
 
 
 

 Metï¿oe liquidazione in busta paga
 
Posso dire che è un'idea di merda?
Già oggi ci si lamenta del futuro tasso di sostituzione delle pensioni e vai a incidere sulla quota verosimilmente destinata alla previdenza complementare?

 A mio avviso l'unica strada seria e' la riduzione delle tasse sul lavoro dipendente e sui consumi (IVA, accise e balzelli vari). Questo porterebbe ovviamente ad una riduzione del gettito che si dovrebbe assorbire tramite la famosa spending review. 
 
Il problema è che per fare una cosa seria, ovvero che incida davvero, non c'è spending review che tenga. Un simile livello di compressione della spesa senza fare deficit, almeno per un po', è impossibile.
E francamente se io fossi l'UE non mi fiderei di piani di riduzioni di spesa seri a medio termine da parte di gente che su questo fronte ci ha sempre sentito poco...

 Ma il TFR non e' gia' tassato? 
 
E' tassato in modo agevolato, mi pare. Ma non sono sicuro. Se è così nel momento in cui diventa stipendio ovviamente l'imposizione aumenterebbe; a meno di non inventare nuove voci...