Newsgroup: it.politica
Titolo: rispondetemi

chi mi sa dire su quali punti si basa l'articolo 18
e quali punti il governo vorrebbe modificare e in che modo..... spero che mi
possiate aiutare in maniera razionale..  se siete solo dei fanatici non
rispondete!! Grazie a tutti!!!

Allora... L'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori sancisce che se in un
azienda con oltre 15 dipendenti un lavoratore č licenziato dal suo datore di
lavoro senza giusta causa puň fare ricorso e riottenere il proprio posto di
lavoro...
Il governo, spronato da Confindustria, ha proposto di abolirne gli effetti
per 2 anni in tre casi (regolarizzazione di un contratto che prima era in
nero, passaggio da contratto a tempo determinato a contratto a tempo
indeterminato, superamento della soglia dei 15 dipendenti). In questo modo,
secondo il governo e Confindustria, i datori di lavoro avrebbero meno
vincoli, potendo licenziare piů facilmente e sarebbero quindi portati ad
assumere di piů. Secondo i sindacati e l'opposizione, invece, questo
provvedimento non porterebbe piů posti di lavoro ma concederebbe solo un
enorme potere al datore di lavoro che potrebbe licenziare chi vuole quando e
come vuole, ricattando chi č iscritto ai sindacati o lo contesta. Il governo
ribatte che questa norma varrebbe solo per pochi casi, ma i sindacati
rispondono che se passasse questo provvedimento tutti i datori di lavoro
stipulebbero solo contratti a tempo determinato, per poi passare a tempo
indeterminato togliendosi di torno l'art.18 e assumendo quindi una posizione
assolutamente privilegiata nel rapporto col dipendente.
Lorenzo

rispondete!! Grazie a tutti!!!
ti aspetti di trovare gente che non sia fanatica in un newsgroup di
politica?
Che illusione


la proposta non e' stata ancora presentata, quindi non si sa
ancora nulla di preciso.
il fatto pero' e' che cofferati deve pensare al
suo futuro, e quel che dice cofferati per i comunisti e' vangelo.
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Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

modo,
coferati sta pensando al suo futuro
seggio in parlamento.


superamento della soglia dei 15 dipendenti
Cioè libertà di licenziamento senza giusta causa in tutte le imprese
e per tutti i contratti,visto che lo statuto dei lavoratori si applica solo
alle aziende con più di 15 dipedenti

 nero e' infatti senza tutele per definizione.
Ma prima della sanatoria voluta da questo governo
il datore di lavoro "in nero" rischiava la galera.

 assolutamente privilegiata nel rapporto col dipendente.
E questa è un ottima motivazione!
Il Governo ribatte che nella stragrande maggioranza dei casi, il datore di
lavoro se vuole bypassare l'art.18 lo fa tranquillamente facendo più imprese
con meno di 14 dipendenti, o stipulando regolarmente una serie di contratti
a tempo determinato col dipendente.
E qui la domanda dei sindacati: allora a che servono le riforme se tanto si
bypassa già? anzi, dovremmo rendere l'art.18 più rigido ed efficiente!
Domanda mia che non c'entra quasi nulla ma per curiosità:
qualcuno sa perché lo stesso articolo 18 non vale per i sindacati? Ho
sentito questa "accusa" più volte ma non so se hanno mai risposto.
e poi, perché, secondo voi, vale solo per le imprese con più di 15
dipendenti e non per tutte?
PS: nn sono domande provocatorie.
Ciao,
Luca(rie')


[cut]
appunto... cosě lo regolarizza senza timore di doverselo sposare e mantenere
vita natural durante.
vantaggi per il dipendente visto che č tutelato (pensione, 8 ore,
straordinari, ecc.), vantaggi per il "capo" (non rischia piů la galera)
vantaggi per lo Stato (visto che da ora in poi quel tizio paga le tasse).
Ciao,
Luca(rie')

 wrote:

Non ci sono punti particolare. Il congelamento a tempo determinato
della'rtcolo 18 - 48 mensilita',  riguarda solo i nuovi, ossia chi un
lavoro non ha, nella speranza, tantativo o certezza -  a dire di
alcuni sottoscritto compreso - che con tale provvedimento si potranno
creare centinai di migliaia di nuovi posti lavoro.
-Origin: Chiedere e' lecito rispondere e' cortesia.   
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

 ha scritto nel messaggio
news:39Et8.24078$m41.6...@twister2.libero.it...

Fai una ricerca dei messaggi dell'ultimo mese e troverai tutto quello che ti
serve.
--
Riccardo Palazzani

 ha scritto nel messaggio
news:CVFt8.23551$SR5.5...@twister1.libero.it...

Infatti sia l'evasione contributiva che il mancato rispetto degli accordi
nazionali sul lavoro sono illeciti penali. O meglio...lo erano.
Nina

 PS: nn sono domande provocatorie.
Non vale per i sindacati come per i partiti politici e le Onlus...è
stabilito dalla legge che non valga per le organizzazioni senza scopo di
lucro.
Lo statuto è nato dalle lotte operaie di molti anni...il primo obiettivo
raggiunto era stato quello di averlo per aziende sopra i 15...il passo
successivo doveva essere l'allargamento.
Nina


Ho fatto qualche cut qui e là dove mi trovi d'accordo
Ciao,
Luca(rie')

 licenziati, e che quindi sono "precari"... o mi sfugge qlcs?
Non ti sfugge nulla...è così. Ma del resto la maggior parte dei dipendenti
attualmente non sono tutelati...se è vero che la maggior parte dei
lavoratori lavora in piccole aziende.
Nina