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Titolo: Marchionne: "Se vince il no andiamo a produrre in Canada"

Ottimo!
Vai Marchionne, vai... siamo curiosi di vedere cosa combini in Canada, dove 
gli stipendi sono molto più alti di quelli italiani e il governo non 
scriverà certamente leggi su misura per la FIAT, come hanno fatto per tanto 
tempo i governi italiani.

 ha scritto nel messaggio 
news:4d2c0964$0$1362$4faf...@reader2.news.tin.it...

Gia'.... ma in Canada' non devi dare nemmeno dare gli "8 giorni", dici al 
dipendente "da domani non ho piu' bisogno di te, saluti e baci" e il 
dipendente diventa ex dipendente.
Solo che li i sindacati funzionano per quello che per tutti i sindacati 
dovrebbe essere il vero scopo e in breve trovano (loro) un nuovo lavoro al 
dipendente.
Niente discussioni, ricatti, scioperi, permessi sindacali, malattie 
immaginarie, ecc, per cassa integrazione, mobilità ed altre menate a carico 
della collettività.
AntiKomunista

 carico della collettività.
Certo, non esistono tutte queste cose perché i salari sono adeguati a 
garantire un livello di vita medio-alto anche agli operai. In Italia invece 
un grande apparato reazionario cerca sempre di tenere chi lavora il più 
possibile alla canna del gas, perché i profitti devono andare il più 
possibile nelle mani di pochi, che li occultano all'estero, o li spendono in 
stronzate improduttive.
Dunque i lavoratori sono costretti a trovare un secondo lavoro (in nero), e 
non sviluppano alcun senso di lealtà nei confronti di un'azienda che li 
insulta e di uno Stato che toglie ai poveri per dare ai già ricchi.
Questo è il motivo per cui i Paesi socialdemocratici funzionano e crescono 
(il mercato interno "tira" grazie al fatto che molti possono spendere e i 
conflitti sociali sono contenuti) mentre quelli clerico-fascio-conservatori 
fanno tutti schifo (tranne per il 10% della popolazione che gozzoviglia alle 
spalle del restante 90%). 

 spalle del restante 90%).
gnegnegne.....

 ha scritto nel messaggio 
news:3e77fa64-bcf2-4bae...@z19g2000yqb.googlegroups.com...

gnegnegne.....
bhe non mi pare che tu abbia agomentato il contrario.
Qui si lamenta che non si puo licenziare (e non e' vero) ma di portare gli 
stipendi come gli altri paesi del mondo proprio non se ne parla...
Botte piena e moglie ubriaca.

 Botte piena e moglie ubriaca.
Il problema e' che l'italia e' ridotta ad avere la moglie piena e la 
botte ubriaca.

 possibile alla canna del gas
Non c'è quello che dici, ma una lotta già persa tra giovani e vecchi,
dipendenti che lavorano e aziende che producono contro fancazzisti,
sussidiati e pensionati d'oro (per il cazzo).

 ha scritto nel messaggionews:3e77fa64-bcf2-4bae...@z19g2000yqb.googlegroups.com...

1 cosa x volta

 ha scritto nel messaggio 
news:32edab81-d962-4d89...@g25g2000yqn.googlegroups.com...

1 cosa x volta
Questa risposta mi ricorda un mio amico artigiano che dice: prima si 
eliminano gli sprechi, e poi io smettero' di evadere le tasse...

 1 cosa x volta
già prima mi date quello che voglio
e poi, forse, vi darò qualche zuccherino,
ma chissà perchè quando arriva il tempo dello
zuccherino succede sempre qualcosa.
Comunque bisogna smettere di considerare la
fiat una ditta italiana è ormai una multinazionale
senza patria destinata a dipendere sempre di più dagli USA. 

 sussidiati e pensionati d'oro (per il cazzo).
anche qui dipende dal governo incapace di affrontare
i problemi del paese,
ma parlare di lotta tra giovani e vecchi è pura demagogia
per nascondere politiche di comodo per comprasi voti,
vedi alemanno tanto per un piccolo esempio, e
scelte per favorire le aziende precariato e sgravio
degli straodinari che penalizzano le nuove assunzioni

 della collettivit .
Ovviamente ora citerai puntualmente i riferimenti normativi che
regolano il diritto di sciopero o i permessi sindacali nei vari stati
del Canada a sostegno dei tuoi assiomi ...
Nonchè il funzionamento del sistema di ammortizzatori sociali.
E per concludere lo stipendio medio.

 dipendente diventa ex dipendente.
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAH!
<<The employer must give written termination notice of at least:
one week for employment of more than 3 months, but less than 2 years;
two weeks for employment of 2 years or more, but less than 4 years;
four weeks for employment of 4 years or more, but less than 6 years;
five weeks for employment of 6 years or more, but less than 8 years;
six weeks for employment of 8 years or more, but less than 10 years;
eight weeks for employment of 10 years or more.>>
http://www.employment.alberta.ca/documents/WRR/WRR-ES-FI_esfs4.pdf
SCEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEMO!
SCEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEMO!
SCEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEMO!

 ma questo dipende dal governo non certo dai sindacati o dalle imprese
Ovvio, in Canada il problema non esiste quindi  non può dipendere
certo dai sindacati. La resposabilità è chiaramente della nostra
classe dirigente, corrotta e incapace di prendere atto della realtà
economica e sociale.
Incidentalmente (Marchionne pensa ai suoi interessi, giustamente),
prendere atto di questo significa ANCHE rivedere il mercato del lavoro
italiano che così non può andare avanti.
Personalmente, il fatto che in Italia sia difficilissimo licenziare
non va proprio bene. Se uno ha famiglia, cazzi suoi, se sei un
incapace al massimo ci penserà lo stato sociale a provvedere al tuo
fabbisogno fin dove può.
Tanto per ogni incapace dentro ci sta un capace fuori che magari dovrà
crearsi una famiglia.
Chi vogliamo avvantaggiare? E' ora di prendere una posizione su questo
punto.