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Titolo: daccordo con nina

condivido il parere di nina sui tempi d'oro.
la libertà di scelta sussiste solo se in presenza di pari condizioni.
ovvero di pari trattamento.
quello che i cattolici chiedono a squarciagola per la loro scuola privata,
dovrebbero accettarlo per tutte le altre realtà compresa la famiglia.
invece, la cultura della IMPOSIZIONE  è dura a morire.
ricordo che in alcuni regimi islamici avviene la stessa cosa, infatti, le
leggi sono modellate sulla interpretazione da parte del potere costituito,
del corano.
non voglio dire che noi siamo nelle stesse condizioni.....oggi....ma
........
una discussione così partecipata come quella sulla convivenza e il
matrimonio sarebbe bella anche per argomenti più pesanti..tipo: il lavoro
nero.
dal momento che si parla di coppie in nero........
la domanda che pongo è questa.
se ad una persona, in evidente e comprovato stato di necessità, al momento
della assunzione, in un posto di lavoro, vengono fatti firmare dei documenti
in cui si accetta un contratto di tipo anomalo in cui non sono previsti, ne
assicurazione, ne contributi, ne 13° ne 14° ne ferie  ed uno stipendio
mensile pari ad un terzo dei minimi sindacali etc...... si incorre nel reato
di estorsione?
e se non è estorsione può essere usura?
chi fa firmare questo tipo di contratti, approfitta dello stato di necessità
della persona per speculare e trarne profitto economico!

 ha scritto nel
messaggio news:Z_rE8.45134$CN3.1...@news2.tin.it...

Si ma è totalmente legale.... :(
Nina

 della persona per speculare e trarne profitto economico!
Speculare e trarre profitto non è illegale.
Violare il contratto collettivo nazionale di lavoro è illegale e
comporta sanzioni adeguate, nonchè risarcimenti per il lavoratore
danneggiato.
Dette queste belle parole, non so come si dovrebbe
procedere nel caso si venisse a conoscenza di tali pratiche.
Penso però che non sia necessaria la denuncia del lavoratore danneggiato
in quanto vi è evasione di contributi, forse.
Ciao.
Vedi di porre la domanda a qualche sindacalista. Io ne trovai un paio in
rete
che mi dettero delle risposte nel giro di 24 - 48 ore.
GG
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 danneggiato.
Non c'è bisogno di violare i CCNL...basta fare un bel cococo.
Qualche giorno fa ero all'Ispettorato del Lavoro per alcune commissioni e
per curiosità ho chiesto come si svolgevano i controlli sui cococo...mi
hanno detto non essere di loro competenza ma semmai dell'INPS...peccato che
all'INPS mi dissero che non spettava a loro il controllo!!!
Nina

 Non c'è bisogno di violare i CCNL...basta fare un bel cococo.
Ma i cocococo non sono forse una creazione del "vostro" governo di c-sx
passato?
Cosa hai da dire in proposito?


 Cosa hai da dire in proposito?
Perchè ti inventi le cose?
Il vecchio governo ha solo dato una tassazione + giusta...il contratto di
cococo nasce dal codice civile e dal TUIR del 76!!
Solo che prima i cococo pagavano l'IRPEF (anticipata ogni volta con il 20%
del compenso lordo) senza alcuna detrazione, mentre adesso la pagano un pò
per volta come i dipendenti. Non è cambiato nulla per quanto riguarda la
natura di tale lavoro. Se poi i soliti onesti datori di lavoro spacciano
rapporti subordinati per parasubordinati è perchè 1) sono disonesti 2) non
c'è alcun controllo. Ma del resto non c'è alcun controllo in
niente...conosco CFL senza ragione e senza formazione come conosco
apprendisti (anche minorenni) che fanno ore ed ore di  straordinario.
Ha fatto qualcosa in merito nel suo anno di superlavoro il tuo silvio?
Nina

 Ha fatto qualcosa in merito nel suo anno di superlavoro il tuo silvio?
Come tu ben sai legiferare e regolamentare in modo eccessivo, magari per
varare provvedimenti inapplicabili, non è considerato un bene dai
liberisti.
Le leggi in materia di lavoro ci sono, e ci sono i sindacati per
proteggere i lavoratori.
Spetta soprattutto ai lavoratori controllare che le loro associazioni di
categoria utilizzino le loro energie per tutelarli invece che per
agevolare carriere politiche ai dirigenti sindacali.


 agevolare carriere politiche ai dirigenti sindacali.
Eh..certo. Siccome ci considera questo presidente..
Nina