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Titolo: Berlusconi bis porga sfiga ? vers. 1.2

WHIRLPOOL/ AL VIA PIANO RISTRUTTURAZIONE, 1000 ESUBERI A VARESE
27/04/2005
Operazione comunicata ieri ai sindacati. Stamattina sciopero dipendenti
Milano, 27 apr. (Apcom) - Whirlpool, azienda produttrice di frigoriferi e 
cucine, si appresta alla ristrutturazione delle attività in Italia 
(Cassinetta e Comerio, entrambe in provincia di Varese) per far fronte a 
problemi di competitività e annuncia di essere pronta a licenziare mille 
dipendenti. L'operazione è stata comunicata ieri alle rappresentanze 
sindacali; da stamattina gli operai dello stabilimento di Cassinetta sono in 
sciopero.
L'azienda, ha spiegato il rappresentante della Fim-Cisl di Varese Loris 
Andreotti, "ci ha richiesto un accordo per aprire immediatamente la 
procedura di mobilità" che riguarderà 500 dipendenti nel 2005, 300 nel 2006 
e 200 nel 2007. L'intenzione è quella di "provvedere entro venerdì 
all'apertura della procedura, con o senza il nostro consenso". I tagli 
interesseranno principalmente gli operai dello stabilimento produttivo di 
Cassinetta, e in parte anche gli impiegati della sede di Whirlpool Europe di 
Comerio (Varese). La società, parallelamente, ha precisato ai sindacati di 
voler ridurre, da qui al 2007, la produzione di frigo da 1.080.000 unità 
all'anno a 700 mila, e quella di cucine da 1.400.000 a 1.100.000.
Whirlpool, ha spiegato Andreotti, "già nei mesi scorsi aveva parlato di 
problemi di competitività, invitandoci ad un confronto" per risollevare le 
sorti dell'azienda. Ma "dopo le ultime discussioni di luglio, novembre e 
gennaio abbiamo ricevuto la convocazione improvvisa di ieri in cui ci sono 
stati annunciati i licenziamenti". Ora la palla passa nuovamente in capo 
all'azienda che, ha concluso Andreotti, "si è riservata un'ultima risposta 
entro pochi giorni".
      Crisi Carlsberg, lunedì lo sciopero
      Sospensione degli straordinari e della flessibilità, sciopero con 
presidio della portineria tra le 12 e le 16 di lunedì 2 maggio. Queste le 
prime misure scelte dall'assemblea dei lavoratori della Carlsberg di Induno 
Olona, riunitasi questa mattina (martedì) per far fronte al rischio dei 21 
licenziamenti (su 72)  ipotizzati dalla direzione dell'azienda birraria.
      «La scelta effettuata dalla multinazionale - spiegano in una nota i 
vertici di lavoratori e sindacati - non è né condivisibile perché privilegia 
una logica esclusivamente finanziaria, né accettabile perché prevede tagli 
occupazionali ed un ridimensionamento dello stabilimento».
      La protesta però non si fermerà allo sciopero del 2 maggio, giorno in 
cui si terrà il primo confronto tra lavoratori ed azienda presso l'Unione 
Industriali di Varese. Rsu aziendale, Flai-Cgil e Fai-Cisl chiedono anche la 
realizzazione di un tavolo di confronto con i vari livelli istituzionali. Si 
pensa inoltre di sollecitare la convocazione straordinaria del Comitato 
aziendale europeo (Cao) per rivendicare una nuova politica di rilancio e di 
investimenti dell'intero Gruppo Carlsberg.
            Dopo la chiusura Veco prendono la parola i Sindacati
                        I sindacati esprimono il loro rammarico a seguito 
dei licenziamenti dovuti alla chiusura della Veco e si impegnano per la 
rioccupazione dei lavoratori.
                  da Maurizio Andreolini
                  Responsabile Cisl Senigallia
                  Nell'ambito della procedura di messa in liquidazione e 
conseguente cessazione di attività, avviata dall'azienda VECO in data 20 
aprile 2005, oggi 26 aprile 2005, presso la sede della Assindustria di 
Ancona, si è svolto il primo incontro tra la RSU e le OO.SS. territoriali e 
provinciali rappresentate da Giordano Mancinelli CGIL Maurizio Andreolini 
CISL e Mauro Sartarelli della Fim Cisl e la proprietà VECO.
                  L'azienda ha confermato le motivazioni di carattere 
produttivo-finanziario che hanno indotto l'assemblea dei soci a decidere la 
messa in liquidazione volontaria della società con conseguente cessazione 
dell'attività e la mobilità per 25 dipendenti (18 operai e 7 impiegati).
                  Le OO.SS. hanno espresso tutto il proprio rammarico per la 
decisione improvvisa e unilaterale di cessare l'attività in quanto nei 
precedenti incontri, sia sindacali che con l'Amministrazione Comunale, si 
era stabilito un percorso, racchiuso dentro un Protocollo di Intesa dove l'azienda 
a seguito della trasformazione di destinazione dell'area si impegnava a 
trasferire l'attività (anche se non di fonderia) e a mantenere il livello 
occupazionale.
                  La partecipazione delle OO.SS. al tavolo concertativo 
aveva come unico scopo il mantenimento dell'attività produttiva e dell'occupazione 
e solo per tale finalità la valorizzazione dell'area era considerata da noi 
uno strumento necessario.
                  Sempre nello stesso incontro la proprietà ha comunicato 
che non intende dare seguito alla parte del Protocollo in cui si prevede il 
mantenimento dell'attività produttiva e dell'occupazione.
                  Pertanto esprimiamo un giudizio fortemente negativo sulle 
decisioni assunte dall'Azienda e dunque il venir meno della parte, per noi 
fondamentale come l'occupazione visti gli interessi che rappresentiamo come 
sindacato, ci libera da qualsiasi altro impegno ricompreso nel Protocollo 
del 29 ottobre 2004.
                  Resta da parte delle OO.SS. la responsabilità nel gestire 
tutte le fasi successive previste dalla L. 223/91, in primis la 
rioccupazione dei lavoratori, e nell'ambito di tale impegno è già stato 
fissato un prossimo incontro per il giorno 6 maggio 2005.

 wrote:
Il maiale piduista porta miseria, terrore  e morte.... ;-))
€
dalla DISCONTINUITA' alla BISCONTINUITA': forza merda!