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Titolo: Gentiloni (PD) : "aboliamo i contratti collettivi di lavoro"

Sentito a Repubblica TV.
La sua idea consiste nel riformare completamente il mercato
del lavoro, togliendo da un lato alcune protezioni ai super -
privilegiati
(una di queste appunto i CCNL) e aumentando dall' altro le protezioni
ai meno fortunati (i vari 
CO.CO.CO
 e affini).
In pratica vuole costruire una legislazione coerente e unica per
tutti
che stabilisca alcune basi minime riconosciute ai lavoratori,
lasciando
l' eventuale quid pluris alla contrattazione individuale.
Tutto questo sulla falsa riga dell' idea di Ichino, noto
giuslavorista
PD anch' egli.
Dal canto mio trovo che sia una buona idea, per molte ragioni che
non scrivero' qui per non ammorbarvi piu' del necessario.

 l' eventuale quid pluris alla contrattazione individuale.
In pratica si lasciano i lavoratori alla mercè degli imprenditori.
Geniale! Perchè Gentiloni non ci ha pensato prima?

 Geniale! Perchè Gentiloni non ci ha pensato prima?
Aspettava Marchionne.

 In pratica si lasciano i lavoratori alla mercè degli imprenditori.
No, perche' appunto esiste la legislazione "minima".
Non sai leggere ?

 Non sai leggere ?
Ma che cazzo stai a di'?

 Ma che cazzo stai a di'?
Ho scritto :
In pratica vuole costruire una legislazione coerente e unica per
tutti che stabilisca alcune basi minime riconosciute ai lavoratori.

 che stabilisca alcune basi minime riconosciute ai lavoratori.
E perché il CCNL questo non lo farebbe?

 E perché il CCNL questo non lo farebbe?
Il CCNL e' troppo garantista, e crea eccessiva disparita'
tra coloro che ne usufruiscono e coloro che ne sono fuori,
come dicevo nel primo post di questo 3D. Tutti i giovani
in pratica.
Inoltre, ogni anno e' oggetto di infinite lotte tra sindacato
e azienda per il rinnovo. E' uno strumento obsoleto.
Di piu' , il CCNL e' diverso da settore a settore.
Perche' mai i lavoratori dovrebbero essere discriminati
solo perche' alcuni lavorano in banca e altri nell' industria ?
L' idea e' TOGLIERE a chi ha troppo e DARE a chi ha troppo
poco in modo da rendere tutti uguali.

 in banca e altri nell' industria ?
Questo non lo so, facciamo un CCNL con doveri e diritti per tutti.


Potrei essere d'accordo se:
L'accordo di base viene esteso a qualsiasi lavoratore.
All'atto del'assunzione un lavoratore a tempo indeterminato
acqusisce gli stesi diritti eventualmente previsti da un
contratto interno
Il contratto a tempo determinato puó essere rinnovato un
massimo di tre volte e non puó superare i 3 anni continuativi.
Al termine o il lavoratore viene assunto o non potrá MAI piú essere 
riassunto dalla stessa azienda o una sua compartecipata o una sua 
appaltatrice.
Lo statuto dei lavoratori verrá applicato a aprtire dai 5 dipendentiIl 
contratto interno verrá stipulato per anni 3 e le trattative per il 
rinnovo dovranno essere concluse entro e non oltre i 3 mesi successivi 
alla scadenza del contratto.
un sindacato, o confederaione di essi potrá essere ammessa alle 
trattative a semplice richiesta del 20 % dei dipendenti.
Poi ce ne sono altre. Questa é solo una bozza

 poco in modo da rendere tutti uguali.
Comunista

 tutti che stabilisca alcune basi minime riconosciute ai lavoratori.
Ci sono gia'.

 in pratica.
Perchč ripeti a pappagallo le parole dell'articolo? Riesci a dire qualcosa 
di tuo?

 Questo non lo so, facciamo un CCNL con doveri e diritti per tutti.
Ma tu lo sai di che stai parlando ?
Fare un CCNL uguale per tutti e' come dare ai privati (cioe' ai
sindacati e alle associazioni imprenditoriali) la possibilita' di
LEGIFERARE, te ne rendi conto ?
Quel CCNL sarebbe come una LEGGE ! Tutte le aziende e tutti
i lavoratori sarebbero costretti ad aderirivi !
E' impensabile, ridicolo e INOPPORTUNO.
Anche perche' e' anche del tutto impensabile che TUTTI i sindacati
e TUTTE le associazioni imprenditoriali si mettano d' accordo per
stabilire un unico CCNL.
Tra l' altro, in questo modo bloccheresti tutti allo stesso
trattamento.
Ma va la ...

 Ci sono gia'.
Si, ma :
Il livello minimo garantito e' ridicolmente basso, lacunoso e obsoleto.

 Il livello minimo garantito e' ridicolmente basso, lacunoso e obsoleto.
E tu credi che gli industriali siano cosě magnanimi da voler alzare queste 
soglie?
Se sě, sei proprio un pirla.

 poco in modo da rendere tutti uguali.
Ma vaffanculo, Komunista (oltre che vagone) di merda.
Bye, bye...

 soglie?
Hai un concetto dei rapporti azienda/lavoratore del tutto obsoleto.
E dimentichi (oltretutto) che circa l' 80% delle nostre aziende ha
meno di 100 dipendenti (grosso modo).
Parli a vanvera.

 Quindi tutte con le pezze al culo e ALLEGRIA!!!!
Che imbecille ...

 non scrivero' qui per non ammorbarvi piu' del necessario.
Non puoi sparare queste cazzate sulle spalle degli altri. Inizia tu a 
farti licenziare e farti assumere da una cooperativa... vediamo se poi 
ragioni allo stesso modo. Nel resto di Europa, per questo tipo di 
lavoratori ci sono remunerazioni ben maggiori. Parlare con la panza 
piena non si ragiona bene. Tutti froci sempre con il culo degli altri. 
Bravo radicale.

 Hai un concetto dei rapporti azienda/lavoratore del tutto obsoleto.
No, sei tu che vivi nella bambagia.


Che c'e' sacco di merda? Ti ha dato fastidio scoprire che, come
al solito, non hai alba di quello di cui discu... sproloqui?
Bye, bye...

 Un 'bambagione'? :-D
O quello o un fesso totale.

cooperativa...
Che c'entra "farmi licenziare e farmi assumere da una
cooperativa" ?
Che c' entrano le cooperative col discorso che ho fatto
io ?

 poco in modo da rendere tutti uguali.
Ma mica stiamo parlando di una ricchezza che deve avere una somma
prefissata e va distribuita: parliamo di diritti. Possiamo benissimo
dare a chi ha troppo poco senza togliere niente a nessuno o togliere a
chi ha tanto senza dare niente a nessuno.

 Il CCNL e' troppo garantista,
"Troppo" rispetto a quali parametri?

 Eppure sono di sinistra.
Certo come no, e Bonanni difende gli interessi dei lavoratori.