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Titolo: CDL Lavoro 17/06

"17 giugno 1999"
Comunicato Cobas G.S. ai giornali locali
Carpi, 11/6/1999
Le lavoratrici e i lavoratori aderenti allo Slai Cobas della ditta G.S.
di
Correggio (RE) desiderano esprimere tutta la loro solidarietà ad
Adriana
Agnoletto, ingiustamente revocata dal suo ruolo di  socia-dipendente
della
Cooperativa Aliante e perciò stesso, di fatto,  licenziata.
La nostra solidarietà va ad Adriana principalmente per due motivi:
primo
Adriana è una nostra compagna, una iscritta allo Slai Cobas, una  delle
tante lavoratrici e lavoratori che hanno compreso sulla loro  pelle,
attraverso la loro viva esperienza, la necessità di non  piegarsi alle
ingiustizie, di non accettare passivamente la condizione  di minorità in
cui
padronato, governo e sindacati confederali  costringono i lavoratori
salariati, la necessità di ricostruire dal  basso attraverso lo
strumento
dell'autorganizzazione una nuova forma di  sindacalismo di classe,
democratico e di massa. Per questo è stata  licenziata.
Il secondo motivo è che noi, sebbene impiegati in un diverso settore,
quello metalmeccanico, sappiamo bene che la precarizzazione del lavoro
è
uno strumento formidabile nelle mani di chi detiene il potere
economico, e
sappiamo altrettanto bene quante forma possa assumere la
precarizzazione;
alcune le sperimentiamo anche sulla nostra pelle:  l'ulteriore
sfondamento
verso una flessibilità della prestazione e  l'innalzamento del tetto
degli
straordinari nel nostro ultimo contratto,  l'introduzione di lavoro
interinale, apprendistato fino ai 26 anni,  contratti d'area, contenuti
nel
cosiddetto "patto per il lavoro". Ebbene  come non considerare parte del
processo di precarizzazione del lavoro  quell'area "grigia"
rappresentata
dalle cooperative "no-profit" dove  (parecchi sono i casi documentati),
grazie alla qualifica di  socio-dipendente si spogliano i lavoratori dei
loro diritti sindacali e  li si utilizza per coprire a più basso costo
(stipendi più bassi) i  buchi lasciati aperti dallo smantellamento dello
stato sociale, magari  con ampio utilizzo di manodopera femminile,
l'ultima
a essere assunta e  la prima ad essere licenziata nel settore privato,
condannata a essere  relegata a ruoli di assistenza e riproduzione
sociale
sia in casa che  fuori.
Non sappiamo se questo sia il caso della Cooperativa Aliante, questo
potrà
essere appurato, eventualmente, da una sentenza del pretore e,  in ogni
caso, non è nostro compito entrare nel merito.
Auspichiamo tuttavia che il caso di Adriana non passi in sordina, e che
da
parte delle forze politiche, sindacali e, perchè no, del tanto
acclamato
associazionismo e cooperazione, possa venire, al contrario  delle solite
accuse di estremismo e di "covare" neobrigatisti che ci  vengono
rivolte, la
volontà di affrontare il merito delle questioni e  di aprire un
dibattito
serio sulla condizione dei lavoratori dipendenti  (ancorchè soci) nel
terzo
settore.
Invitiamo tutti i lavoratori iscritti e non iscritti a qualsiasi
sindacato
a manifestare pubblicamente la propria solidarietà ad  Adriana in tutte
le
forme possibili: lettere, comunicati, raccolte di  firme, ecc.
COBAS G.S. Correggio (RE)
tel. 0338-4460173
OLIVETTI / TELECOM: SCIOPERANO I LAVORATORI
La scalata messa in atto da Olivetti è la conclusione scontata della
privatizzazione di Telecom Italia tanto voluta dai Democratici di
Sinistra
di D'Alema, dai sindacati confederali e da tutte le forze politiche. Le
uniche voci fuori dal coro sono state, sin dall'inizio, quelle dei
COBAS,
del sindacalismo di base e di Rifondazione Comunista. Vi ricordate
quante ne
hanno dette e scritte pur convincere lavoratori e cittadini che era
giusto
cedere le azioni del colosso delle telecomunicazioni in mano del Tesoro?
Public company, azionariato diffuso , lavoratore-azionista e tante altre
scemenze per sostenere nuove formule societarie con la partecipazione
del
cittadino, del lavoratore. Tutto fumo per distogliere l'attenzione dal
reale
obiettivo, in pochissimo tempo la situazione si è ribaltata e Telecom
Italia
ha ora un nuovo padrone, paradossalmente proprio Olivetti il tanto
odiato
concorrente. Ecco alcune tappe della prevedibile "sconfitta":
* - A settembre del '97 il Ministero del Tesoro annuncia di aver
costituito,
sotto la regia di Mediobanca, un nocciolo duro che guiderà la società
(costituito dall'Ifil di Agnelli e diverse banche, molte delle quali
legate
a Mediobanca) e dà avvio alla privatizzazione del pacchetto azionario in
suo
possesso. Inizia da allora la telenovela dei vertici aziendali, mentre
il
"nocciolino" tutto fa meno che imprimere una svolta nella politica
aziendale.
* - Nel gennaio 1998, dopo l'abbandono di Guido Rossi, viene nominato
presidente Gian Mario Rossignolo che annuncia i futuri miracoli del suo
piano industriale (lui stesso si definisce "very powerfull chairman" -
un
presidente molto potente - sic!). In realtà si preoccupa solo di silura
re i
precedenti vertici aziendali, a partire da Tommasi e Gamberale. Nel
frattempo la Telecom rimane un pachiderma acefalo privo di qualsiasi
strategia industriale.
* - Il "regno" Rossignolo dura appena un anno senza lasciar segni
positivi.
Nell'ottobre '98 Gian Mario si dimette a causa del giallo dei conti
Telecom
che fanno precipitare, nel giro di poco tempo, le azioni da oltre 15.000
a
sotto le 9.000 lire.
* Ancora una volta, in novembre, si annuncia l'arrivo dell'uomo giusto,
il
"nocciolino" porta Bernabè alla guida della società. Due mesi dopo le
prime
voci della scalata successivamente ufficializzata da Colaninno
dell'Olivetti. Bernabè tenta due mosse per fermare la scalata a Telecom
: la
fusione con TIM e l'alleanza con Deutsche Telekom. Nelle cronache della
carta stampata l'amministratore delegato è sembrato battersi come una
tigre.
A noi il dubbio è sorto lo stesso. L'ormai ex amministratore di Telecom
doveva ben sapere che buona parte del nocciolo duro era già schierata
con
gli scalatori e che quindi non ci sarebbero mai stati i numeri per
deliberare la fusione con Tim. Ancora più improbabile la riuscita del
matrimonio con D.T. in tempi utili per bloccare l'OPA. Comunque sia
andata,
tutto si è risolto in un gran polverone che ha permesso a Colaninno di
lavorare con calma mentre i riflettori si spostavano sulle proposte di
Bernabè.
* - La sempre presente Mediobanca aveva già tessuto la ragnatela.
Quasi tutto il nocciolo duro ha aderito all'OPA, mentre governo e
sindacati
garantivano la loro neutralità (a parte il tifo da stadio espresso da
subito
da D'Alema in favore di Olivetti). Del resto nè i Democratici di
Sinistra nè
i sindacati confederali (in particolare la Cgil) sono del tutto estranei
alla vicenda visto che la loro apparentata UNIPOL è proprietaria di una
quota del pacchetto azionario della lussemburghese BELL di Colaninno
(che
controlla Olivetti). Il risultato è sotto gli occhi di tutti: gruppi di
speculatori finanzia ri hanno messo mano su di una preda che renderà
migliaia di miliardi di profitti con il consenso dichiarato di chi ci
governa. Un'operazione in parte pagata attraverso le stesse speculazioni
azionarie fatte sotto il regno di Rossignolo (anch92esso azionista di
riferimento di Bell) e in p arte accumulando migliaia di miliardi di
debiti.
Chi sono le vittime di quanto accaduto: innanzi tutto i cittadini/utenti
che
fino al '97 erano i veri "padroni" di Telecom Italia, in seconda istanza
i
lavoratori del gruppo che subiranno a breve termine gli effetti
dell'enorme
indebitamento. E' necessario che lavoratori e lavoratrici si mobilitino
contro chi ha messo a segno questa azione di pirateria finanziaria se si
vuole evitare ulteriori sviluppi negativi, in particolare in termini di
esuberi e dismissioni. Per questo i COBAS TELECOMUNICAZIONI indicono un
primo pacchetto di 4 ore di sciopero per tutti i lavoratori Telecom
Italia,
TIM da effettuarsi 2 ore di sciopero a fine di ogni turno venerdì 11
giugno
'99 2 ore di sciopero a fine di ogni turno venerdì 18 giugno '99
(part-time
in proporzione)
COBAS TELECOMUNICAZIONI
A pieno titolo e con il favore dei sindacati confederali e' entrato il
lavoro temporaneo anche nei Call Center (alias 119) delle TIM.
Con la riuscita dell'Opas di Colaninno e quindi con l'avvio di una nuova
fase di instabilita' e ristrutturazione del
Grupppo Telecom e quindi della Tim  si puo' sospettare, che nel
prossimo,
futuro molti dei lavoratori e delle
lavoratrici assunte con contratti temporanei CAT e contratti formazione
lavoro di due anni non saranno
confernati e quindi "licenziati".
Ancora una volta per affrontare l'arroganza della Tim che si esprime con
gli
attuali livelli di flessibilità,
mobilità e precarizzazione presenti al suo interno, abbiamo deciso di
esprimere il nostro disagio tramite un
volantinaggio che e' stato  effettuato da lavoratori di altri settori in
solidarietà con noi.
Il materiale sul lavoro interinale prodotto in parte dal Collettivo
Ipitim e
in parte dal Collettivo dei Precari
Nati e' disponibile  sul nostro sito:
Indirizzo internet: 
http://members.xoom.com/ipitim
 E-mail:
ipi...@xoommail.com
CONTRATTO METALMECCANICI: UNA INTESA DA BOCCIARE
Dopo otto mesi di trattative, caratterizzati peraltro dall'arroganza dei
padroni di Federmeccanica che irridevano alle mobilitazioni dei
lavoratori e
delle lavoratrici, si e' giunti ora ad un accordo che non solo non
rappresenta una tenuta sostanziale rispetto alla piattaforma (come il
passaggio contrattuale per riprendersi il controllo degli orari) ma
sostanzia un cedimento pesante e pericoloso proprio in materia di
flessibilita' e controllo della prestazione. L'accordo firmato tra
Federmeccanica e Fim-Fiom-Uilm introduce di fatto un aumento della
flessibilità stagionale (64 ore) e l'incremento del monte ore
straordinario
individuale a disposizione discrezionale delle aziende. Tutto cio'
aggravato
da un risultato salariale irrisorio (non recupera il potere d'acquisto e
non
ridistribuisce la produttivita' di settore) che inevitabilmente
spingera' i
lavoratori a chiedere la monetizzazione degli straordinari e non il
riposo
compensativo previsto con l'introduzione della ''banca ore''. Le nuove
norme
sulla flessibilita' (legate alla stagionalita' ed alla possibilita' per
le
aziende di calendarizzare la prestazione su un orario annuo o
plurisettimanale) indeboliscono le gia' deboli tutele contrattuali in
materia di controllo della prestazione lavorativa ed aprono la strada ad
un
maggiore assoggettamento dei bisogni sociali e materiali dei lavoratori
e
delle lavoratrici alle esigenze del mercato e dell'impresa. Viene
affossata
qualsiasi ipotesi di riduzione d'orario (prevista solo per i turni
notturni
e festivi, esclusa la siderurgia, a partire dal 2002) e si apre la
strada
alla completa liberalizzazione e flessibilizzazione della prestazione.
Come delegati RSU riteniamo necessario organizzare l'opposizione a
questa
conclusione contrattuale, in considerazione del peggioramento delle
condizioni di vita e di lavoro, della riduzione delle tutele che questo
rappresenta. Siamo per organizzare un percorso di mobilitazione che
faccia
pesare il nostro dissenso a la nostra contrarieta' all'accettazione da
parte
di CGIL-CISL-UIL e di Fim-Fiom-Uilm di questa conclusione contrattuale
anche
perche' occorre mandare un messaggio forte ad un sindacato che ora con
il
CCNL metalmeccanico, ieri con il ''Patto Sociale'' (che ha sancito
maggiori
compatibilita' e limitazioni alla contrattazione salariale) e con gli
accordi sull'orario annuo e sugli straordinari, domani con gli accordi
interconfederali sulle flessibilita' della prestazione e
dell'occupazione,
sembra aver deciso che la parola e gli interessi concreti e materiali
della
classe lavoratrice debbano essere marginali e subalterni all'interesse
del
mercato e dell'impresa. In questo contesto e' urgente fare chiarezza
anche
sulle linee con cui il sindacato andra' alle consultazioni sulla
prossima
finanziaria che gia' preannuncia un ulteriore attacco alle pensioni ed
allo
stato sociale.
Ora Fim-Fiom-Uilm vogliono chiudere velocemente questa vicenda
contrattuale
facendo esprimere prima solo i lavoratori iscritti. L'impegno al
referendum
tra tutti i lavoratori e' infatti previsto solo dopo la firma del
contratto
riducendo cosi' la consultazione ad una semplice verifica formale che
rischia di non aver peso nelle decisioni della categoria. Il mandato a
firmare il contratto deve essere dato da un referendum tra tutti i
lavoratori della categoria e va fatto subito, prima della firma del
contratto.
Come delegati RSU siamo quindi perche' la consultazione sul CCNL
metalmeccanico sia una vera discussione sui contenuti dell'accordo e
sulla
linea e strategia sindacale in materia di salario, occupazione e
prestazione. Per questo proponiamo a tutti i delegati RSU di
organizzarci e
di costituirci in
COMITATO PER IL NO ALL'CCORDO CONTRATTUALE
Alma Rossi - email - 
al...@pmp.it
 indirizzo email del coordinamento RSU -
coord....@ecn.org
 indirizzo internet del Coordinamento RSU -
http://www.ecn.org/coord.rsu/
AGGIORNAMENTI SULLA NOSTRA PAGINA WEB:
MATERIALI DELL'ASSEMBLEA DEL 27 FEBBRAIO A ROMA
BOLLETTINO DELLE LOTTE - MAGGIO '99
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     |        VOGLIAMO DOCUMENTARE L'ATTUALITA'          |
     |  DELLA LOTTA  DI  CLASSE, STANDO AL SUO INTERNO   |
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  #          "R o s s o   16"          #   /-------\|   |  |
  #                                    #  |   _____/|   |__/|
  #     c/o Circolo Valerio Verbano    #  |   |- --- ---    |
  #     Piazza dell'Immacolata, 28     #  |    \_         |/
  #     00185 ROMA - Tel/Fax 491355    #   \              |
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 (selezionare Centro
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