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Titolo: TELECINCO

Non passa giorno senza che sentiamo parlare del "miracolo di Telecinco",
della "catena più redditizia d'Europa" o del "gruppo televisivo più
professionale del panorama europeo". Già abbiamo reso conto della triste
realtà che nasconde questo mal definito "miracolo": l'assoluta
disuguaglianza professionale, l'impiego ogni volta più precario, l'impunito
abuso delle agenzie di lavoro interinale che occupano più di un terzo del
panorama contrattuale, i contratti da prestatori d'opera, le giornate di
cottimo per le case produttrici, una gerarchizzazione quasi militare dell'
organico che tutti, tristemente, conosciamo così bene.
E' quello che gli stessi gestori di Telecinco denominano, con disincantato
cinismo "una attenta politica di contenimento dei costi" che si è tradotta,
appena due mesi fa, in un dividendo di 4 miliardi di pesetas (circa 50
miliardi di lire ndt) fra gli azionisti (Berlusconi, la Banca, il gruppo
Correo, il consorzio tedesco Kirch) con riferimento all'esercizio del 1998.
Gli utili totali di quell'anno (oltre 12 miliardi) non sono nulla a
confronto con quelli che si annunciano per il successivo: l'azienda ha
annunciato in ottobre un nuovo record di incassi, nientedimeno che 13,530
miliardi di pesetas nei primi sei mesi del 1999.
Ebbene, queste cifre oscene e nauseanti non sembrano essere sufficienti per
i gestori della Catena Amica, che hanno deciso di andare un po' più in là
nella loro politica di "contenimento dei costi" ed "ottimizzazione dell'
esercizio". Il progetto consiste, in pratica, nello smantellamento della
Gestevisiòn Telecinco. Letteralmente. Si tratta di creare quattro nuove
aziende (Atlas, Edison, Estudios Picasso e Sonrisa) che serviranno
Telecinco, convertita secondo il loro piano machiavellico in una specie di
marca, una azienda pseudofantasma che resterà con l'organico indispensabile
(Controllo Centrale, Emissioni, Servizi Burocratici) che gli chiede la legge
come Operatore Televisivo. I contenuti verranno dalle quattro imprese di
servizio del nuovo Gruppo, più piccole e per questo più facilmente
liquidabili se la congiuntura economica non è favorevole.
Naturalmente, l'azienda ai lavoratori non ha "venduto" il suo progetto in
maniera così cruda, ma come una "eccellete opportunità di promozione
crescita professionale". Il personale dei diversi dipartimenti tecnici si
integrerà in Edison; i lavoratori delle produzioni cinematografiche andranno
a dipendere dagli Estudios Picasso, il personale che lavora in concorsi e
spettacoli lo farà ora tramite Sonrisa e, in ultimo, i lavoratori dei
telegiornali saranno trasferiti ad Atlas.
Però le nuove aziende non lavoreranno solo per Telecinco, ma per tutti i
clienti (piattaforme digitali, canali via cavo, tv locali ecc.) che avrà il
nuovo gruppo.
Il piano comincia, nella fattispecie, con l'organico dei telegiornali.
Perché i padroni di T5, astutamente, hanno deciso che il trapasso alle nuove
aziende sia graduale, per evitare tensioni sindacali e fomentare gli
atteggiamenti desolidali nell'organico ("questo non mi riguarda, sono affari
dei giornalisti"). Il primo gennaio, immediatamente dopo il famoso
Millennium Bug, i quasi 200 lavoratori dei telegiornali T5 passeranno
automaticamente ad Atlas Espana, una Produttrice-Agenzia di notizie che ha
preso per contratto l'esclusiva dei telegiornali della catena. I più
ottimisti (se vogliamo essere benpensanti) ci dicono di non preoccuparci,
che il settore televisivo è in costante crescita, che il Villaggio si
globalizza sempre di più e com'è e come non è, però, dati i precedenti, l'
unica cosa sensata che possiamo fare è pensare male. E, trattandosi di
Berlusconi, sicuramente ci azzeccheremo.
In primo luogo, l'azienda annuncia il suo progetto appena due mesi prima di
quando deve andare a compimento, in una maniera poco chiara e senza tempo
perché i lavoratori possano reagire. Curiosamente, poi, il Contratto
collettivo che vale a Telecinco scade il 31 dicembre 1999. Se tutto questo
non bastasse, il Direttore del Personale di T5 (l'illustre Luis Expòsito),
ha già avvertito che i lavoratori sotto contratto interinale (nei
telegiornali 4 su 10) proseguiranno con lo stipendio di Ranstad o Calider
nella nuova azienda; secondo le sue testuali parole "perché prima di
integrarsi nell'organico di Atlas bisognerà aspettare un anno o un anno e
mezzo per sapere se il progetto è redditizio". E se non lo è? Ci sbatterai
tutti sulla strada, Expòsito? Certamente è più facile fare uno Statuto del
Lavoro in una impresa di servizi che in una catena televisiva.
Però il problema non finisce qui. I lavoratori dei notiziari di Telecinco si
sono convertiti in carne da cannone e moneta di scambio per la direzione dei
telegiornali che, perdendo un grado di potere con la Direzione di Atlas, ha
deciso di boicottare il progetto utilizzando i propri lavoratori. In un
incrocio difficile come questo, con un futuro così incerto, i dipendenti dei
telegiornali, invece di lottare per i propri diritti sindacali stanno
facendo proprie le rivendicazioni "professionali" della Direzione: invece di
esigere (almeno) il mantenimento dei propri diritti sindacali o la
integrazione nell'organico dei colleghi interinali, si discute l'
organigramma direttivo di Atlas o la possibile perdita della "indipendenza
giornalistica" (indipendenza per riscrivere i teletipi dell'agenzia EFE?).
La situazione è arrivata ad estremi kafkiani. Per esempio assemblee dei
lavoratori a cui assistono, dettando legge, tutti i capi ed il personale
fuori dal contratto (editori e presentatori). O la creazione di un Comitato
di Redazione integrato, occhio al dato, da Juan Ramòn Lucas, Angels Barcelò
e i redattori-star più leccapiedi della casa. E' triste vedere una categoria
così restia a mobilitarsi come quella dei giornalisti, farlo non per i
diritti di tutti, ma per mantenere i privilegi di alcuni.
Così stanno le cose e così lo denunciamo attraverso CNT. Il futuro della
Catena Amica promette più cottimo, più disuguaglianze e più precarietà, in
cambio di "flessibilità" ed "ottimizzazione delle risorse umane". Non
bisogna venir meno a un accordo non è solo che il primo passo per un nuovo
giro di vite padronale che pagheremo quelli di sempre: i lavoratori di
Telecinco. O della estinta Telecinco.

 professionale del panorama europeo". 
Leggo tutti giorni il corriere, la repubblica e il sole 24 ore e non ho
mai letto o sentito quello che dici. Mi sa che e' la solita liguoresca
arrampicata sugli specchi......
lsd

 lsd
Perň, se fosse vero... bella differenza con la RAI :-(

 wrote in message
8ljtei$419$4...@nslave1.tin.it...
Senti pagliaccio , tutti noi qui in italia soffriamo atrocemente per
le sorti de l'Unità , e tu ci vieni a rompere i conigli con
quegl'imboscati di telecinco !!!!
E poi stando a ciò che scriveva turani (il famoso "economista"...ah ah
ah ah) telecinco divrebbe già essere morta e sepolta da anni ...  ah
ah ah ah ah
GZ


Ciccio....ti giuro....mi dispiace dirlo (un pò come Fonzie quando doveva
dire "ho sbagliato" ;-)))) ma ho visto TELECINCO tre settimane fà durante il
soggiorno a Formentera.....e la RAI è senz'altro meglio.....
Beh...TELECINCO sono ore di pubblicità con alcuni minuti di pseudo
programmi....una cagata immonda !!!!!!!!!!!!!!!!!!
ciao
Marco DP

Marco DP
Giù per sù come la Rai, capace di mandare la pubblicità anche
mentre il vincitore taglia il traguardo, ma non si paga.

> della "catena piů redditizia d'Europa" o del "gruppo televisivo piů
TU sei malato come quel Silvio_b
Sempre a pensare a Berlusconi.
Solo che tu dividi la tua frustrazione insieme alla tua idiosincrasia
per le forse dell'ordine..
Dě la veritŕ..ti hanno scartato alla visita di leva nei PS?

 anche mentre il vincitore taglia il traguardo...
Hai mai provato a cronometrare le pubblicita' in prima serata
sulle reti Media$et e a calcolarne l'incidenza percentuale?
Andrea
salo...@mediacomm.it
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 programmi....una cagata immonda !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Fanno anche gli applausi finti ai cattocomunisti ?
GZ


salo...@mediacomm.it
Ai compagni la pubblicità fa schifo,
meno non i soldi che ci ricavano.