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Titolo: TASSA CIRCOLAZIONE OGNUNO DICA LA SUA !!!

 Se n'era gia' parlato gia' diversi mesi fa qui si SCI.
In cio' convengo del tutto, tranne sulle soluzioni, terapie o meglio
politiche sino ad ora addottate, visto che quelle marxi-comuniste da
da te patrociante piu' che equiminizzare eliminando disuguaglianze e
privilegi hanno divelto basi e premesse stesse del benessere sia della
base - popolo - che dei vertici - classe dirigente.
- Origin: Non si puo' rafforzare il debole rendendo piu debole il
forte.
                                               Abramo Lincoln         
 
 
Ciao
Luigino Ferrari
lui...@easynet.it

civile.
Caro Luigino, questa non riesco proprio a mandarla giu'.
Sara' che sono ancora giovane, ma non riesco a capire come si possa
imporre al mercato (perche' stabilire un tetto massimo per le
retribuzioni significa questo) i prezzi per i servizi che i lavoratori
offrono. Non lo so, mi parrebbe assurdo che l'amministratore delegato
della Fiat guadagnasse sette milioni al mese, considerato che la sua
responsabilita' e' infinitamente maggiore di quella di un operaio, che
se fa un errore al massimo sbaglia a fare un pezzo, mentre se sbaglia
l'amministratore c'e' il rischio che l'azienda vada a rotoli.
Secondo me e' assolutamente normale che ci siano lavori piu' o meno
redditizi, dipende da quante persone sono in grado di fare una certa
cosa. Siccome di bravi amministratori delegati ce ne sono pochi, e'
chiaro che le aziende cerchino di accaparrarsi i migliori offrendo
stipendi da favola.
In paesi in questo campo molto piu' avanzati del nostro, cioe' tanto
per non essere troppo vago gli Stati Uniti, questa pratica e'
assolutamente normale, leggevo sul Sole di pochi giorni fa che una
banca di Wall Street ha corrisposto a suoi consulenti di investimento
a titolo di premio per i risultati ottenuti dai diecimila ai due
milioni di dollari, in aggiunta al normale stipendi che mi pare fosse
sui centomila annui. Un mio amico lavora alla Andersen Consulting e mi
raccontava che dopo dieci anni di carriera partita con uno stipendio
di poco superiore a quello di un operaio, ora guadagna dieci volte
tanto. E' chiaro che in un contesto di questo tipo si promuove
l'iniziativa, l'impegno, lo sforzo personale dei dipendenti, e si
migliora la produttivita'; mentre se si fissa un tetto massimo al di
la' del quale non si puo' andare, senza incentivi, premi ne' niente,
nessuno si sentira' stimolato a migliorarsi, se piu' di tanto non puo'
avere.
Io non dubito della tua buona fede, ma mi sento in dovere di farti
notare che quanto tu enunci e' assolutamente incompatibile coi
principi del liberismo che mi sforzo di diffondere in un contesto
sociale che ne e' in larga parte refrattario, e puzza un po' di
utopismo vetero-socialista.
Ciao
Marco
ch...@mycity.it
http://users.mycity.it/chiso/
http://eccentrica.com/user/chiso/welcome.html

utopismo vetero-socialista.
Grazie della buona fede accordata, ma debbo confermare con pari tuo
opposto convincimento, che ove in tale direzione nulla sia compiuto,
non saranno certo le 35 ore di Bertinotti o il divieto agli
straordinari di D'Alema in grado di equlibrare un contesto di societa'
in preoccupante rotta di collusione.
Il nostro contesto sociale, piu' o meno scientemente, raggruppa vizi e
difetti di entrambi i sistemi - capitalista e vetero-marxicomunista -
senza coglierne di nessuno dei due i vantaggi .
- Origin: Conti spesso diminuire le voglie spendere meno di quello che
si raccoglie.  
Ciao
Luigino Ferrari
lui...@easynet.it

senza coglierne di nessuno dei due i vantaggi .
Su questo non posso che essere concorde.


Ciao Marco
Mi fa piacere che complessivamente - non dispiacertene e' prova di
maturita' - hai finito piu' per codividere piu' che contestare  
le tesi del tuo interlocutore.
Buon Natale ed alla prossima.
- Origin: Se non lo fate per amore fatelo almeno per interesse.
Ciao
Luigino Ferrari
lui...@easynet.it