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Titolo: Info di regime:COME LICENZIARE DUEMILA PERSONE SENZA CHE NESSUNO SE NE ACCORGA

COME LICENZIARE DUEMILA PERSONE SENZA CHE NESSUNO SE NE ACCORGA
  Eutelia �cede� i dipendenti ad Agile poi arriva Omega, che li prende ma non
li fa lavorare
  di Beatrice Borromeo
     Non tutte le aziende in questi mesi di recessione chiudono per colpa della
crisi. Ci sono anche storie di malagestione (o almeno di scelte
imprenditoriali difficili da comprendere) come quella di Eutelia- Agile, i
cui dipendenti sono sempre pi� disperati: in pi� di 2.000 sospettano di
essere gi� stati licenziati, ma ancora non ne sono sicuri. Partiamo dalla
cronaca di questi giorni. Sembra imminente la richiesta di rinvio a giudizio
del pm della procura di Arezzo, Roberto Rossi, nei confronti degli
amministratori di Eutelia spa, societ� aretina quotata in borsa che si
occupa di telecomunicazioni e servizi per la pubblica amministrazione,
soprattutto ministeri. Tra gli indagati Raimondo e Samuele Landi,
rispettivamente amministratore delegato e vicepresidente della societ�. A
difendere il primo, il principe del foro Ennio Amodio, gi� avvocato di
Silvio Berlusconi durante la prima fase del processo Imi-Sir lodo Mondadori.
I reati contestati: frode fiscale, falso in bilancio e appropriazione
indebita.
   Questi i fatti: 2200 dipendenti di Eutelia non ricevono lo stipendio da pi�
di tre mesi. Il 20 giugno 2009 sono stati �ceduti� alla societ� Agile srl,
con sede legale a Potenza, che Eutelia controllava al 100 per cento. "La
Agile era un gioiellino - spiega Fabrizio Potetti della Fiom - che lavorava
solo per la regione Basilicata e aveva un margine operativo del 33 per
cento. Poi Eutelia ha deciso di spostare le attivit� di information
technology in Agile e contemporaneamente ne ha venduto la propriet� alla
societ� per azioni Omega, liberandosi di fatto dei lavoratori e di 54
milioni di euro di trattamenti di fine rapporto di cui non hanno pi� dovuto
farsi carico�. I dipendenti sospettano che si tratti di un licenziamento
mascherato con cui Eutelia ha scaricato su Agile (e quindi su Omega) i costi
delle liquidazioni. �La scelta di cedere il ramo d'azienda porta indubbi
vantaggi a Eutelia e ai suoi azionisti - prosegue Potetti - il Monte de�
Paschi di Siena, per esempio, detiene un quarto dei debiti di Eutelia. �
innegabile che abbia tratto benefici dalla cessione: con questa operazione
il credito della banca � stato tutelato perch� i costi dei possibili
licenziamenti sono stati scaricati altrove�. Parla un avvocato che sta
assistendo alcuni dipendenti contro le tre societ� Eutelia, Agile e Omega:
�Eutelia ha trovato un sistema complesso per liberarsi di pi� di 2mila
dipendenti, per non pagare 54 milioni di euro di trattamenti di fine
rapporto e per ottenere vantaggi fiscali�. L'avvocato chiarisce: �Eutelia ha
simulato la cessione di un ramo d'azienda ma i dipendenti sono stati
semplicemente trasferiti a una sua costola. Si tratta di fatto della stessa
societ�. La Agile � stata venduta a Omega per allontanare la responsabilit�
di un�eventuale bancarotta fraudolenta dagli amministratori dell�azienda
madre, Eutelia. La prova � che, nel contratto di vendita di Agile, Omega si
impegna a non intentare alcuna azione legale contro gli amministratori di
Eutelia�. I dipendenti spiegano che non si riescono a trovare
giustificazioni industriali a queste decisioni strategiche. Contattate dal
�Fatto�, la sede legale di Omega e la societ� di comunicazione che ne
gestisce le relazioni esterne si rifiutano di rispondere in merito. Nei mesi
scorsi Eutelia aveva per� cercato di preparare il terreno alla cessione dei
2200 dipendenti. Prima dell'estate la dirigenza prometteva imminenti
rilanci, ma gi� nella semestrale di bilancio comunicava di �ridimensionare
il perimetro aziendale, focalizzandosi sul settore delle telecomunicazioni�
cedendo il ramo Information technology. Hanno anche organizzato una grande
convetion aziendale a Sorrento. Ma l'Omega, 20 giorni dopo aver acquisito la
Agile, sembra aver smesso di funzionare. E di retribuire i dipendenti.
�Omega ha vinto una gara d�appalto dal valore di un milione di euro. Per
proseguire nel progetto, � stato chiesto di presentare un documento, come da
prassi, che dimostrasse l�idoneit� dell�azienda a sostenerlo, il Durc.
L�Omega si rifiuta di fornirlo, e lo fa perch� non le interessa perdere
clienti�, racconta Elena, dipendente 31enne trasferita da Eutelia a Omega.
�Gi� l'anno scorso, in Eutelia, abbiamo sopportato per un anno il contratto
di solidariet�, lavorando il 40 per cento in meno. Ma non � servito. Il loro
scopo era di man-darci via, e alla fine ci sono riusciti vendendoci a Omega
che - racconta Elena - sta azzerando le capacit� operative sue e di noi
lavoratori. Non ha neanche presentato al ministero per lo Sviluppo Economico
un piano industriale.�
   Questa la quotidianit� lavorati-va di Elena: �Il clima � pessimo. Dal 16
giugno, giorno in cui ci hanno ceduti, non faccio pi� niente. Ci hanno
disattivato gli account per lavorare, non siamo neppure pi� connessi a
internet. L�ultimo stipendio ce l�hanno pagato a luglio. Sono incazzata
nera, in Italia queste cose si possono fare e non ci sono mai conseguenze.
Sembrer� una cosa da poco, ma sto andando dal medico perch� di notte non
riesco pi� a dormire�. Omega, secondo quanto raccontano i dipendenti, si
espone al rischio di non durare a lungo senza commesse e con i lavoratori
fermi. Se dovesse fallire, chi si far� carico dei tfr o della mobilit�? Chi
pagher� pi� di 2mila liquidazioni? L�avvocato di un altro dipendente
chiarisce: �Con l�intreccio di queste tre societ�, Eutelia riesce a eludere
costi enormi. Penso che Omega fallir� presto, probabilmente entro un anno.
Questo lasso di tempo serve ad allontanare le responsabilit� dagli
amministratori di Eutelia; anche i passaggi di societ� e la vendita
conclusiva sono state fatte soltanto a questo scopo. Sar� quindi lo Stato a
farsi carico dei costi dei lavoratori�. La procedura fallimentare prevede
che ai dipendenti di societ� fallite vadano ammortizzatori sociali. �Ecco lo
scandalo - dice l�avvocato - vengono bruciati posti di lavoro e soldi
pubblici, a solo vantaggio di Eutelia�.
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