Newsgroup: it.politica
Titolo: peccato che i precari

non abbiamo diritto ancora a nulla di quanto elencato da casini............
voteranno da coglioni a sinistra..............
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Ralph Barker
L.A.P. Legionario Azzurro Pagante
L.I.P.C.S. Lega Italiana Protezione Carciofo Silvio
"Io al Pil non ci ho mai creduto, non l'ho mai incontrato per strada"
silvio berlusconi 10.09.2005

Un mio amico ha una piccola azienda di consulenza, con 10
collaboratori.
Il valore dell'azienda è dato dalle capacità dei singoli,
indispensabili e volonterosi collaboratori,  apprezzati e valorizzati
sia dal datore di lavoro che dalla clientela.
Una volta stabilito il costo lordo aziendale, solo per il primo anno di
collaborazione, ad ognuno è stato chiesto se preferiva un contratto a
progetto, con un netto in busta paga maggiore, oppure l'assunzione a
tempo determinato, chiaramente, a parità di costo aziendale, con un
corrispondente assegno netto mensile minore.
TUTTI hanno optato per il primo anno con il contratto a progetto, e,
tutti, sono stati assunti dal secondo anno.
Non sempre un collaboratore a progetto (ex CoCoCo) è un lavoratore
precario.
ciao


dimmi il nome della ditta e domani siamo li con la finanza e con  
l'ispettore inail e inps ...................se e' tutto a posto non c'e'  
nulla da temere peccato che una azienda con solo collaboratori a progetto  
non possa esistere per la legge italiana.......
ne abbian gia' controllate di queste.........


A parte il fatto che non ho mai detto che ci siano, o ci siano stati,
solo lavoratori a progetto, mi dai maggiori informazioni sul fatto che
non possa esistere un'azienda con solo lavoratori a progetto? Per quale
motivo? (lo chiedo seriamente, mi interessa).
In secondo luogo, perché reagisci così? Non hai fatto caso al mio
messaggio (che a volte il minor costo contributivo di un lavoratore a
progetto vada a favore del lavoratore stesso e che sia lui stesso a
scegliere il contratto di lavoro che preferisce) e subito ti infervori
volendo "punire" un'aziendina perchè si avvale di collaborazioni a
progetto!
Un'ultima cosa, cosa intendi con " ne abbiamo già controllate"? Che
lavoro fai?
ciao, L.


se stai su questo ng forse lo capisci..................


Infatti nessuna delle qualifiche che hai indicato è coperta da
collaboratori a progetto, addirittura, le pulizie (bagni compresi), le
fa il titolare  ;-)
Per quel che riguarda la "balla di destra", forse non mi sono spiegata
bene: in quell'azienda le consulenze svolte sono EFFETTIVAMENTE
progetti, quindi correttamente configurabili, almeno ad inizio
rapporto, con quel tipo di contratto. Però, come ho detto, il
vantaggio del minor costo contributivo va a FAVORE del lavoratore, non
a favore dell'azienda. Praticamente il collaboratore, per il primo
anno, prende un netto maggiore. Dal secondo anno in poi sa già che
verrà assunto, si parla di lavori di concetto, dove il prestatore
d'opera non è né facilmente reperibile e quindi neanche facilmente
sostituibile.
E non c'entrano niente le raccomandazioni, che siano di destra o di
sinistra. Probabilmente in altre realtà le cose stanno come dici tu,
ma non in quella che ho usato come esempio. E, voglio sperare, non
sarà mica l'unica.
Non penso abbiano paura di controlli, non ne vedo il perché. Se non
per il solito rischio di pagare sanzioni per errori formali.
Il messaggio che volevo far passare è che non sempre i lavori a
progetto sono CONTRO i lavoratori, tutto qui.
Per quanto riguarda il tuo mestiere. sarà come dici, magari lo
capirò.
ciao ciao


Basta mettersi d'accordo; :-)
tra un lavoro a progetto e un lavoro a tempo determinato il "lavoratore"  
sceglierebbe sempre quello a tempo indeterminato, conviene solo ed  
esclusivamente all'azienda fare il 
co.co.co
 che ora e ' 
co.co.pro
. in un  
solo caso conviene il 
co.co.pro
 al "lavoratore" quando si tratta di un  
professionista con studio ed iscritto agli albi ma in questo caso a quanto  
leggo sui giornali numerosi sono i i casi in cui si preferisce fare tutto  
in nero, con buona pace del fisco......
Putropo viviano in un paese dove i furbi fanno contratti oramai a  
settimane a dottori con laurea nei propri campi a 200-300 al mese, questa  
situazione deve finire altrimenti ne va dell'interesse e della sicurezza  
di tutti.
I contratti precari hanno assunto un ruolo sempre piu' importante anche  
nelle industrie alimentari e sanitarie e converrai che certi lavori non  
possono essere affidati a dei "precari".
Ciao


Certamente, ne convengo.
Penso che effettivamente il problema venga creato, come sempre, da
quelli che se ne approfittano.
I contratti a progetto, se usati correttamente e concordati lealmente
con i collaboratori, possono sicuramente rappresentare una risorsa per
facilitare sia l'ingresso nel mondo del lavoro che la "mobilità"
positiva (facilitando cioè il passaggio da un'azienda ad un'altra,
magari per migliorare la propria posizione).
Ti ringrazio per l'attenzione, ciao, L.


gia' questa frase e' difficile da trovare qua, in questo covo.
avec plaisire madame.
:-)


Non posso che essere d'accordo.
Se tutti abbassassero un po' i toni ci si potrebbe concentrare su
discorsi più interessanti e allargare i propri orizzonti ascoltando e
magari apprezzando opinioni diverse dalle proprie.
ciao ciao