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Titolo: tempo determinato

la risposta ulivista alla disoccupazione.
nessuno si e' opposto, tantomeno quel paladino dei propri interessi che
e' cofferati.
ora tutti quelli che da anni se ne trovano a pagare le conseguenze se ne
lamentano.
lavoro interinale... bella fregatura, l'illusione di un lavoro, il
ricatto strisciante che ti costringe ad essere servo umiliato in cambio
della promessa di un'assunzione.
ora chiedo se vi sta bene cosi'allora fate bene a protestare, altrimenti
non sarebbe piu' serio chiedere in cambio della modifica del 18 i famosi
ammortizxzatori sociali, quelli per intenderci che la sx di governo ha
dimenticato grazie al silenzio dei sindacati?
Andrea
-- 
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drugo ha scritto:

Cerca di non essere logico......

 Cerca di non essere logico......
scusa, hai ragione, cosi'nonn si capisce da sx quello che dico, ma a
volte il mio ottimismo e la mia fiducia nelle persone prevalgono.


 > della promessa di un'assunzione.
Non diciamo cavolate.
Il lavoro interniale è una bella invenzione che funziona da anni in molti
altri paesi occidentali. Ha innegabili vantaggi, sia per il lavoratore che
per l'imprenditore.
--
Riccardo Palazzani


wrote:

Sui vantaggi delll'imprenditore sono d'accordo ma mi spieghi
quali sono i vantaggi del dipendente?

 ha scritto nel messaggio
news:lN5o8.76870$%g7.24...@twister2.libero.it...

Il lavoro interinale costa molto per l'azienda, infatti oltre a pagare la
stessa cifra che paghi per un qualsiasi tuo dipendente paghi anche il
servizio. Quindi le aziende lo usano in modo oculato...purtroppo qualcuno ne
abusa (vedi Omnitel), ma in generale è un modo per entrare in azienda. E cmq
con l'interinale i rapporti sono chiari dall'inizio. Lo sai subito al
momento del colloquio se l'azienda è intenzionata ad assumere stabilmente o
se si tratta di una missione temporanea e basta. Inoltre puoi rifiutare
benissimo lavori "temporanei"...la società di lavoro interinale non ti
discriminerà in seguito e magari ti contatterà solo quando c'è la previsione
di un'assunzione a tempo indeterminato.
Io ho lavorato con l'interinale a Milano e Livorno ed in entrambi i casi non
mi sono pentita, perchè tramite quei contratti sono riuscita a trovare un
lavoro stabile. a Milano mi assunsero a tempo indeterminato dopo un mese e
mezzo, mentre a Livorno l'azienda (per la quale era una breve sostituzione
malattia) mi ha proposta ad un'altra azienda che cercava...in pratica mi
hanno raccomandata!!
Certo quando sei con l'interinale l'inquadramento è basso e ti prendi il
minimo sindacale...però vale la pena "soffrire" qualche mese se ti puoi
guadagnare "sul campo" un lavoro fisso. D'altra parte un'azienda ti deve
conoscere prima di impegnarsi con te, deve sapere se quello che dici di
saper fare è veramente quello che sai fare. E cmq anche il dipendente può
rendersi conto se quell'azienda fa per lui.
Inoltre ultimamente molte società interinali organizzano corsi di formazione
gratuiti volti all'inserimento in azienda...e si tratta di corsi seri (non
le buffonate degli FSE) richiesti da mercato e quindi con una fruibilità
quasi certa.
Nina

 quali sono i vantaggi del dipendente?
Il dipendente ha l'occasione di lavorare, magari di imparare qualcosa di
nuovo (non nuovissimo se no con il cavolo che ti prendono), ha l'occasione
di farsi conoscere da quell'azienda, magari riesce ad entrare in un'azienda
che non lo avremme mai considerato nella marea di CV che arrivano ogni
giorno.
Le aziende utilizzano spesso l'interinale come periodo di prova, perchè
anche se quel mese gli costa molto, la società interinale fa la selezione e
loro possono testare il dipendente. Molto spesso è difficile capire da un
colloquio se la persona sa fare davvero quello che dice/scrive di saper
fare. E così finisce che le aziende preferiscono assumere persone
"conosciute". Fino a qualche anno fa nella mia zona (Pisa) trovavi lavoro
solo tramite conoscenze (sto parlando di lavoro, non di rappresentanze e
porta a porta), adesso si è aperta questa nuova via dell'interinale ed
improvvisamente è aumentata l'offerta di lavoro.
Tieni presente poi che il rapporto con la soc. interinale è chiaro da
subito, già prima di passare dall'azienda sai se si tratta di un'offerta con
prospettive di assunzione o se si tratta di quei 2-3 mesi, invece molte
aziende fanno in proprio contratti a termine o CFL facendoti credere che si
trasformerà a tempo indeterminato pur sapendo che non è vero.
Nina

 ha scritto nel messaggio
news:lN5o8.76870$%g7.24...@twister2.libero.it...

concordo...solo che costa e alla confidunstria non si vuole pagare una
polizza temporanea alla flessibilità: il lavoro dipendente resta sempre la
manodopera a miglior prezzo...se poi è anche flessibile è il massimo.
mai come ora vale il detto "lavoratori unitevi"...
--
silverluck

 
mah, in un mercato non drogato di disoccupazione come quello italiano
potrebbe voler dire che ogni volta cambi facendo carriera... ma qui la
realta' e' ben diversa.
Marco


...e smettetela di comprare merci prodotte in far-east (o negli altri
paesi in cui i lavoratori veramente sono in condizioni di disagio)
solo perche' costano meno?  :-)

"Alb" <albr...@SPAMhotpop.it> ha scritto:
Scusa, ma abbiamo lo stesso nick, siccome io qui lo uso da
un po' tempo non è che per cortesia potresti fare una piccola modifica,
almeno per non creare equivoci?
Grazie


"Alb" <albr...@SPAMhotpop.it> ha scritto:
Scusa, ma abbiamo lo stesso nick, siccome io qui lo uso da
un po' tempo, non è che per cortesia potresti fare una
piccola modifica, così non si  non creano equivoci?
Grazie :)



Certo, scusami!
Fatto!
Ciao

 poter recuperare almeno in efficienza.
certo che se pensi che un'agenzia interinale ( moderni collocamenti)
lavorino gratis e non con una marginalità di almeno il 30%..........mi
sembrerebbe assurdo....
se parli di efficienza della rendita/profitto quindi in ottica padronato
....ok posso comprenderla anche se non la condivido...perchè il lavoratore
cmq si spacca il *ulo per un pugno di riso...
e sotto questo aspetto la cinesizzazione continua: a quando vedremo case
senza lavatrici, ferri da stiro etc.....
--
silverluck

 Fatto!
Ci mancherebbe. Avevi comunque scelto un bellissimo nick  :)
Ciao

 della promessa di un'assunzione.
*******
E' la più crudele forma di lavoro dipendente.
Inventata dall'Ulivo.
Lo sfruttamento dei lavoratori non privilegiati, non raccomandati, senza
appoggi Diessini.
