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Titolo: se il lavoro digitale ci riporta all’Ottocento, il compagno Namib festeggia.

Le piattaforme tecnologiche trasformano i lavoratori in imprenditori di se stessi. A basso costo e senza tutele. Ad arricchirsi sono solo i gestori, che non hanno alcun obbligo. Una condizione che ricorda quella del nascente capitalismo a cavallo tra XVIII e XIX Secolo
 
Giacomo a Genova nel 2001 ci voleva andare. Era già stato a Nizza a dicembre dell’anno prima per documentare come reporter le proteste del popolo di Seattle. E una sera d’estate, dopo uno degli eventi che più hanno segnato le esistenze dei giovani nati a cavallo tra la fine degli anni Settanta e l’inizio degli anni Ottanta, raccontò tutta la storia. La posizione che aveva preso dietro alla camionetta dei carabinieri, i due spari e la freddezza dei suoi vent’anni. Salda in mano la macchina fotografica, puntata sulla faccia di Carlo Giuliani, disteso a terra, il volto verniciato di sangue, che sbucava nell’intermittenza delle gambe di quelli che si erano messi ad anfiteatro attorno a lui. Una foto che non avrebbe venduto a nessuno.
C’era una specie di Bibbia in quegli anni, di moda tra i ragazzi appena sopra i venti, che a leggerla oggi sembra una profezia. A firmarla una giornalista canadese, Naomi Klein. Il libro, neanche a dirlo, si intitola No Logo. Già allora raccontava, descrivendo il mercato del lavoro nell’era della globalizzazione, dove avrebbe portato la rinnegazione della fabbrica, la rottura del legame impresa-lavoratore. Le grandi sfide sociali non erano più sul salario, ma sul senso di precarietà. C’è un intero capitolo dedicato a questo: From working for nothing to free agent nation (dal lavorare per nulla alla nazione dei battitori liberi). Era già tutto scritto, 15 anni fa.
Oggi la tecnologia sta restituendo un mercato del lavoro disintegrato, dove le prestazioni soggiacciono a frammenti di codice che regola il matching tra un bid (offerta) e un ask (domanda) su una piattaforma digitale. E i lavoratori sono, per dirla con la Klein, una collezione di imprenditori. Senza essere imprenditori. La chiamano economia on demand, con disprezzo la definiscono Gig Economy, l’economia dei lavoretti. Un po’ di confusione terminologica per un modello che è fondato sulle piattaforme digitali, che ha in Uber la sua rappresentazione narrativa e archetipica meglio riuscita (ma non l’unica). L’uberizzazione è quella cosa che fa di Giulio, motion designer, freelance per dire in altro modo imprenditore di se stesso, anche un affittacamere su Airbnb per arrivare a fine mese.
...
Questa è la Gig economy, salita anche in Italia agli onori delle cronache per la protesta dei lavoratori di Foodora, che consegnano a domicilio sfrecciando sulle loro (sottolineato “loro”) bici per 2 euro a pasto. Un lavoro a cottimo che è andato a sostituire i già precari e mal pagati contratti di collaborazione. La dimensione del fenomeno non è definibile con precisione, ma, se si guardano le statistiche di Ocse ed Eurostat, è possibile immaginare quale sia in potenza. Il nostro Paese è il quartultimo dell’Organizzazione per tasso di occupazione, ma è il quarto Paese al mondo per lavoratori autonomi, 24,5% nel 2015. Prima di noi Messico, Turchia, Grecia, Colombia. Per capirci, la Germania è al 10%. Un’altra classifica in cui ce la caviamo bene è quella sulla percentuale di lavoro precario, 14% dei lavoratori impiegati....
Questi non sono i numeri della Gig economy in Italia, ma sono il metro di quella che potrà essere la capacità di penetrazione di questo nuovo modo di lavorare. Secondo il Labour Project dell’università di Oxford, l’indice che misura il lavoro intermediato dal 60% delle piattaforme mondiali, il nostro Paese avrebbe impiegati tra i 100 e i 500 mila lavoratori.
L’Online Labour Index dice che sono gli Stati Uniti a dominare questo crescente modello economico, con una quota di mercato vicina al 52%. Evidenziando anche un altro aspetto non secondario: la maggioranza assoluta delle piattaforme che intermediano il lavoro online sono per l’appunto americane. Dopo gli Stati Uniti ci sono Gran Bretagna (6.3%), India (5.9%), Australia (5.7%) Canada (5%). L’Europa nel suo insieme è al 16%. Secondo una recente ricerca di McKinsey Global Institute, le piattaforme digitali stanno trasformando il lavoro indipendente, un fenomeno globale che oggi coinvolge il 20-30% della popolazione negli Stati Uniti e negli EU-15, pari a 162 milioni di persone. Grazie all’ubiquità dei dispositivi mobili, che possono connettere un numero enorme di clienti e lavoratori, e la capacità di sfruttare informazioni in tempo reale. Il 15% dei lavoratori indipendenti utilizza queste piattaforme, una percentuale destinata a crescere in modo esponenziale....
Il Financial Times però avverte: che questo non sia un tornare indietro nel tempo, ricordando che nel 18esimo secolo a Londra la maggior parte erano assunti in modo intermittente e pagati a “pezzo” o a singola attività. Che serve una modalità ibrida, che impedisca alle aziende di avere la potenza di un datore di lavoro togliendo però loro le responsabilità...
Il venir meno delle tutele del diritto apre alla deregolamentazione «della concorrenza tra imprese». Le condizioni di lavoro tornano così nel gioco della competizione: ciò significa per i microimprenditori il rischio della self-exploitation, «mentre per la concorrenza a livello di settore determina un vantaggio competitivo per queste forme di gestione (che ricade su chi le organizza: la piattaforma) rispetto alle imprese».
Inoltre avverte delle problematiche legate alla salute e alla sicurezza del lavoratore, alle discriminazioni che possono essere innescate dai sistemi di feedback, alla formazione delle competenze a carico del singolo lavoratore e che vengono sfruttate ma non migliorate dalle piattaforme digitali. Tema caldo quella della Gig Economy anche per la Gran Bretagna. Primo mercato europeo per il lavoro online...
 The Guardian a inizio ottobre ha messo in evidenza la situazione britannica. Sempre più persone sono il capo di se stessi, nel Regno Unito i 4,8 milioni autonomi sono un record, scrive il quotidiano inglese. Evidenziando che il lavoro è sempre più precario, 900 mila lavoratori sono inquadrati a zero ore, 1,7 milioni impiegati in lavoro temporaneo. Tutto sommato un lavoratore su cinque in Uk è annoverato in lavori “non standard”.
La tecnologia dovrebbe servire a farci stare meglio, a renderci la vita più semplice, a sviluppare la ricchezza non a ritornare agli albori del diciannovesimo secolo. E invece ci sta portando verso un mondo governato dalla disuguaglianza e dai monopoli. In fondo non era per questo che la maggioranza dei ragazzi come Giacomo si trovarono nell’inferno inconsapevole di Genova nei giorni del G8? Sono passati 15 anni, e gli unici veramente coscienti di quello che poteva avvenire erano loro.
http://www.pagina99.it/2016/10/31/gig-economy-lavoro-digitale-uber-foodora-protesta/
 
 
Ricordiamo che per quel kretino di Namib, il popolo di Genova erano solo dei fessi. QUando la lotta di classe si fa seria, il "compagno" Namib sta sempre dalla parte dei padroni.

 
http://www.pagina99.it/2016/10/31/gig-economy-lavoro-digitale-uber-foodora-protesta/
 
 
 
"massivan"
 
Poiche' la de-industriallizzazione procede dal 1971, "le piattaforme" sono
un deciso miglioramento confrontate con la pastoralizzazione.
https://it.wikipedia.org/wiki/Piano_Morgenthau
 
 
 
 
 
 


stai sostenendo l'assurdità che l'unica alternativa possibile alla schiavitù della gig economy è la riduzione dell'intero pianeta a un piano elaborato ESCLUSIVAMENTE per punire uno stato ben preciso? Arripijate.

 di se stessi. A basso costo e senza tutele.
 
Letto tutto, bel post. Sul serio.
 
Non credi che allora  i sindacati dovrebbero stare al passo e cercare
di gestire questo  nuovo  tipo di lavoratori ? Ad es. ... mi  vien da 
dire : unendoli, in qualche modo. No ? Chiedo eh ... non ti incazzare.
 

radica...@gmail.com
 ha scritto:

??
 
Ma cosa vuoi unire....
ma quale sindacato??  con una dirigenza che guadagna 200-250.000 euro 
annui è difficile per chiunque chiamarlo sindacato. Questi sono la 
solita accozzaglia di rottinculo di come ha funzionato il paese dal 
dopoguerra  fino a ieri. Soldi di tessere (leggasi prese per il culo) e 
soldi pubblici nemmeno certificabili a bilancio.
 
 
Qualcuno si è dimesso prima per non perdere la pensioncina, qualcuno è 
stato fatto senatore , qualcuno presidente della camera... ma di quale 
sindacato parli ???


lo so, dicevo in teoria

Il giorno mercoledì 2 novembre 2016 13:51:30 UTC+1, alice ha scritto:

Io mi ricordo di uno screzio anni 80 tra un ex sindacalista anni 60 e il delegato di reparto, classico rottoinculo con la Repubblica , veniva a prendersi  il caffe' con la plebe prima di sparire ai piani alti, volo' un martello in rame che si schianto' a 20 cm dalla testa del rottoinculo.
 

Massimiliano Catanese ha scritto:

lo so.
 

 Ricordiamo che per quel kretino di Namib, .....QUando la lotta di classe si fa seria, il "compagno" Namib sta sempre dalla parte dei padroni.
 
Non mi risulta di aver mai letto che Namib "sta dalla parte dei padroni"!
Mi risulta di aver letto il contrario.
Cmq apostrofare Namib come "kretino" è alquanto avventato, per essere cortesi!
 
brif

 Non mi risulta di aver mai letto che Namib "sta dalla parte dei padroni"!
 
Non lo scriverà mai, perchè è un vigliacco. Ma di fatto quando uno demonizza qualsiasi critica ai padroni e alla loro ideologia, li sta servendo.


Questo non è necessariamente vero, mentre è vero che tu stai ora 
demonizzando lui. 
 
Inoltre mi associo a Brif : sei ingiusto. 
 
 

 
 
"Massimiliano Catanese"  ha scritto nel messaggio 
news:100465aa-4512-4df6...@googlegroups.com...

con questa tua....la dice lunga CHI SEI VERAMENTE
 

 con questa tua....la dice lunga CHI SEI VERAMENTE
 
Ma dai, non scherzare
 
un  conto  sono  le idee politiche. Altro conto le persone. 
Namib e Brif sono, in quanto persone, a dir poco adorabili. 
 

 
 
"Massimiliano Catanese"  ha scritto nel messaggio 
news:1b71d3fe-154a-4bd9...@googlegroups.com...

eccolo...sei una miseria umana indefinibile 
 

Il giorno mercoledì 2 novembre 2016 15:42:21 UTC+1, Giovannino ha scritto:

Namib vigliacco? :-)
Ma se le nostre "litigate" su Russia, Crimea, Ucraina e Donbass 
sono all'ultimo sangue! :-)
 
Cmq spero di vederti il prossimo anno a novembre a Mosca per il "centenario"!
Previste grandi manifestazioni dello Stato.
 
brif


Adesso scriveranno che ti ho promesso le girls! :-)
 
brif


macchè. Magari. Sono una "miseria umana" :-)

 
 
ha scritto nel messaggio 
news:699521f7-9e90-4554...@googlegroups.com...

stai a fa comunella con la peggior feccia di ip,  VERGOGNATI 
 


Se vuoi posso procurarti anche boy!
Basta chiedere! :-)
 
brif


Argh ! :-) 
 
Ma che cazzo di lavoro fai ? Gestisci un' agenzia de froci e 
de mignotte ?!? :-) 
 
 
 
 


Io gestisco? 
No sicuramente!
Ma mi basta fare qualche telefonata! :-)
 
brif

 La tecnologia dovrebbe servire a farci stare meglio, a renderci la vita più semplice, a sviluppare la ricchezza non a ritornare agli albori del diciannovesimo secolo. 
 
Magari specifichiamo anche un dettaglio: i lavoratori autonomi assunti a contratto, in UK, sono pagati meglio e tassati meno degli equivalenti assunti a tempo indeterminato. Lo stesso avviene in Germania e nei paesi nordici, per esperienza diretta.
Quindi non e' che i lavoratori sono "costretti" ad andare a contratto, e' una libera scelta perche' guadagnano meglio. Nel mio settore (architettura IT) in particolare mi son sentito rispondere "no grazie" varie volte da persone cui avevo proposto un'assunzione a tempo indeterminato esattamente per questo motivo.
 
Mi sembra un tantino diverso dal lavoro di un minatore in epoca vittoriana.
 
--
saluti
cm


detto da uno che difende lo schiavismo dei voucher, è solo un altro titolo di merito.

 sono all'ultimo sangue!
 
Lì può fare il fascista fino in fondo, perchè la russofobia in Italia è di regime, e quindi la gente non distingue il russofobo simplex da chi ancora sogna vendetta per Stalingrado.

 Magari specifichiamo anche un dettaglio: i lavoratori autonomi assunti a contratto,
 
se sono autonomi, non sono assunti a contratto.


NON è CHE SIA una gran nota di merito conoscere tipe che la danno a chiunque eh...
PURE QUESTI NE CONOSCONO PARE...
 
http://www.escortforumit.xxx/escorts/city_it_milano
 
 
CON QUALCHE TELEFONATA NE TROVI FINCHè VUOI.... capace anche mia nonna...
 
L'IMMORTALE

 L'IMMORTALE
 
:-)
Ma io non telefono direttamente a escort! 
Suvvia! 
Chiamerei qualcuno che si potrebbe attivare 
per una ricerca mirata per il favore a Max!
 
Brutta gente, comunque! 
Meglio che Max ne stia fuori! :-)
 
brif


Beh, io ormai mi sono ritirato dalla piazza, ma sono dell'idea che ognuno debba imparare a procacciarsi compagnia femminile gratis DA SOLO, un uomo non può essere incapace di attrarre donne.
 
L'IMMORTALE

 se sono autonomi, non sono assunti a contratto.
 
Giovannino, so di chiedere molto, ma non sarebbe meglio informarsi e leggere prima di scrivere?
 
L'articolo del Guardian di cui parli e che hai riferito, parla ESPLICITAMENTE di contratti, in particolare i zero hours contracts, che sono in effetti una piaga, ma non interessano affatto 5 milioni di persone, ma circa 700k in tutta l'UK
 
https://www.theguardian.com/uk-news/2016/sep/08/uk-workers-zero-hours-contracts-rise-tuc
 
 
Sai leggere nel titolo? zero hours CONTRACTS?
 
Secondo te quei 4.8 milioni autonomi fanno una ricevuta tutti i giorni, per ogni lavoro? Escludendo artigiani e lavori a cottimo, autonomi per natura, nel mondo dei servizi sono lavoratori che normalmente hanno una ditta individuale di cui figurano come amministratori e dipendenti, e si prestano tramite lavoro a contratto, tra i tre mesi fino ai due anni.
 
Dai su, siamo seri per favore
 
--
saluti
cm

 vittoriana.
 
Si, giustissimo.
Ma  è una diversita'  abbastanza  irrilevante  rispetto al discorso
*sistemico* e *generale* di Giovannino. 
 
Ossia siamo alle solite : non cogli il punto. Avrò sempre il dubbio
(non conoscendoti di persona) se lo  fai  apposta  per  mettere  in 
difficoltà l' interlocutore, ed in tal caso saresti  pazzo (difatti
perchè  si  dovrebbe   mettere  in  difficolta  qualcuno  per  puro 
divertimento ?) o sei proprio stupido, poverino. 
 
Non aspettarti  che ti spieghi  io  il punto : sarebbe una battaglia 
persa perchè se 6 pazzo cominceresti ad arzigogolare e a capriolare
per  prevalere.  All' infinito (essendo  pazzo :  sono  notoriamente 
instancabili. E' una loro caratteristica. Comune a quasi tutti i tipi
di follia).   
 
Se invece sei stupido ... beh. 
 
Ciao

 sindacato parli ???
 
Bravo.
 
+1
 
Stavolta sette piu'.
 
Anche otto, se vogliamo.

 *sistemico* e *generale* di Giovannino. 
 
Perche' sarebbe irrilevante considernado che, in base ai dati OECD, include la maggioranza dei lavoratori autonomi in servizi e terziario?
 
--
saluti
cm

 Ricordiamo che per quel kretino di Namib, il popolo di Genova erano solo dei fessi. QUando la lotta di classe si fa seria, il "compagno" Namib sta sempre dalla parte dei padroni.
 
 
 
24 gen (17 ore fa)
 
 
Ciao, 
 
sto conducendo una ricerca sulla cosiddetta gig economy, l'economia dei "lavoretti", in Italia. 
 
Qui c'è il link al questionario: 
https://goo.gl/forms/9ZslxTr4fq1fBOsg2
 
 
Se qualcuno ha fatto esperienze lavorative su piattaforme tipo Freelance, Elance, UpWork o ha amici/parenti/colleghi che hanno lavorato per app tipo Foodora, Deliveroo, ecc., vi prego di aiutarmi rispondendo al questionario o inoltrarlo ai vostri contatti. 
 
Cordialmente, 
 
Mario