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Titolo: La globalizzazione frena anche i salari d'Occidente - di Maurizio Blondet

Effetto collaterale del lavoro che si sposta
La globalizzazione frena anche i salari d'Occidente
Di Maurizio Blondet - «Avvenire» 7 febbraio 2004
I sondaggi lo confermano: almeno 76 italiani su cento trovano che la vita è
rincarata o - ed è lo stesso - che il loro potere d’acquisto sta calando a
ritmi allarmanti. Può essere di (magra) consolazione sapere che non accade
solo a noi. Né solo agli europei, tentati di dare la colpa delle loro
disgrazie all’euro. Anche gli americani vedono restringersi il loro potere d
’acquisto come un paio di jeans appena lavati.
Anzi, negli Stati Uniti, il fenomeno è più trasparente e brutale. Là tendono
a scomparire i posti di lavoro ad alta remunerazione, mentre si espandono i
lavori meno pagati. Tipicamente, è facile essere licenziato come
programmatore di software (fra questi, la disoccupazione è raddoppiata negli
ultimi tre anni) ma trovare un nuovo posto come addetto alberghiero, alla
ristorazione o in un altro servizio "per il tempo libero", che sono i
settori in crescita.
La differenza è pesante. Secondo le statistiche dell’Ufficio del Lavoro
americano, tra il novembre 2001 e il novembre 2003, in Florida, il salario
annuo medio è passato da 35.353 dollari a 29.929: ossia 5.379 dollari in
meno. In due soli anni, un taglio salariale del15 per cento. Alla ricca
California non va meglio: là lo stipendio medio annuo è passato in due anni
da 57.800 dollari a 34.742, una decurtazione del 40 per cento.
Nel complesso, la paga media statunitense è scesa in due soli anni da 44.570
a 35.410 dollari, con un calo di reddito per le famiglie del 21 per cento.
Più di 8 mila dollari in meno, 16 milioni di vecchie lire.
Non è che negli Stati Uniti chiudano le industrie. Semplicemente,
trasferiscono i posti in India e in Cina. La General Electric Capital
Service sta assumendo in India sedicimila indiani. La Ibm chiude circa 10
mila posti in America per riaprirli in India e soprattutto Cina: dove un
programmatore software con tre anni di esperienza costa 12 dollari l’ora,
contro i 59 di un suo collega americano di pari anzianità. In Gran Bretagna
succede lo stesso. Se volete prenotar e un posto in treno Londra Birmingham
e chiamate al telefono le Ferrovie Britanniche, vi risponde una signora che
abita a Mumbay o a Bangalore, e che lo fa in buon inglese per un decimo
della paga di un centralinista britannico. Mezzo milione di posti di lavoro
emigreranno dall’Inghilterra all’India nei prossimi cinque anni.
Nel mondo anglosassone, insomma, appare tutto brutalmente chiaro: perdete il
posto in industrie che pagano bene, e lo ritrovate in quelle che pagano
meno.
In Italia, dove il lavoro è meno flessibile, la cosa segue altre logiche. Il
calo del potere d’acquisto delle famiglie avviene per attrizione dei prezzi,
per inflazione strisciante e non riconosciuta, per blocco di fatto dei
salari. Ma il motivo è in fondo lo stesso: il grande risucchio dei posti di
lavoro verso l’Asia. Come in due vasi resi di colpo comunicanti il livello
del liquido tende a pareggiarsi, così è avvenuto per l’economia di Cina e
India, oggi comunicanti con l’Occidente nell’unico mercato globale: il
livello dei salari occidentali tende a cadere verso quelli asiatici, mentre
i salari asiatici tendono a salire verso i nostri. Il guaio è che, da noi,
il costo della vita non cala velocemente come i salari. Anzi. Ma questo è
tutto un altro problema che meriterebbe un supplemento d’indagine.

 La differenza è pesante.
Già, la busta meno!
Comunque tutto il resto é ormai noto e risaputo
(sto Blondet ha scoperto l'acqua calda).
La cosa incredibile é che ancora regga la storiella dei nuovi
lavori (che sottintendono garantire uguale o miglior
tenore di vità) che ci rifilano liberisti di destra e di sinistra
(borghese).
Volendo passare alla fase 2 del ragionamento si potrebbe
chiedersi se alla fine la fuga dei cervelli non finirà poiché
i cervelli (le conoscenze) si svilupperanno anche in zone
meno costose ed alle aziende (occidentali o meno)
converrà delocalizzare anche la ricerca.
Noi apriamo un centro ricerche con mille ricercatori
ed un giro di soldi di un milardo di euro e in India
ne aprono uno con diecimila ricercatori con la stessa cifra
(ovviamente anche tutte le infrastrutture locali costeranno meno).
Insomma manco una laurea (delle poche utili e meritate)
potrà garantire un futuro neanché emigrando!
Ciao!