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Titolo: Dovrebbero essere i sindacati a proteggere i lavoratori contro gli ingiusti licenziamenti, non la legge

Ossia in teoria se un tizio viene fatto oggetto di un chiaro 
sopruso essendo  licenziato  ingiustamente  chi  meglio  del 
sindacato presente e vigile (dovrebbe  esserlo, questo e' il 
punto) in azienda puo' saperlo ? 
 
I soprusi vanno  combattuti  con  lo  sciopero  aziendale, i 
sindacati dovrebbero  a  tal  scopo  esser vigili ed attenti
tramite i propri rappresentanti locali. Mi spiego ? 
 
E saper  mobilitare,  all'  occorrenza,  anche lavoratori di 
altre aziende. 
 
Riportiamo le controversie di lavoro al loro terreno che gli
e' proprio ovverossia ai rapporti di forza  tra sindacati ed
imprenditori. 
 
Cosa ne puo' sapere un cazzone di giudice quello che avviene
quotidianamente in una azienda ? 
 
Capisco : voi  direte che e' un sogno, che i sindacati se ne
fregano, che i  lavoratori non sono uniti  come una volta ed 
avreste tutte le ragioni di questo mondo. 
 
Ecco  perche' da  tempo dico : i  sindacati devono cambiare, 
devono  saper  attrarre  nel loro  seno ed unire l' uno all' 
altro tutti i lavoratori  per farli muovere all' unisono in
caso di qualunque sopruso. 
 
E lasciar fuori lo Stato, a cui e' troppo facile addossare
il peso delle responsabilita' tramite la Legge. 
 
Io credo che la tendenza dovrebbe essere questa.  


Vorrei aggiungere che un buon sindacato dovrebbe adoperarsi
(seriamente) anche  per  trovare  lavoro  ai giovani nonche' 
per suggerire e agevolare spostamenti di  lavoratori da una
azienda all' altra.
 
Il sindacato dovrebbe chiedere all' azienda cose diverse in
funzione della tipologia di lavoro e del contesto. 
 
Il sindacato deve reimpossessarsi della gestione del lavoro
insomma. 
 
 

 insomma.
 
Ma ve cagherrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr!

SeKKio, a te, come al tuo padrone il pregiudicato,
evidentemente la legge crea allergia al solo sentirla nominare.
Va' a laurà, barbùn dun SeKKio!
 
-- 
 
 
"SVEGLIATI, sei rimasto ancorato al secolo scorso, il mondo è 
cambiato!"
 dicono quelli che vorrebbero riportare la condizione operaia a quella 
di due secoli fa.
 
 

 Va' a laurà, barbùn dun SeKKio!
 
Tu saresti quello che combatte per i diritti dei lavoratori. Tu.
 
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
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AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
AHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAHAJHAHAHAHAHAHAHAHAHAH
 

 Tu 
 
 
 
Tu sei più falso di una moneta di otto euro, SeKKio,
più che leccare il culo al pregiudicato non puoi fare!


 più che leccare il culo al pregiudicato non puoi fare!
 
Ancora cosi' stai messo, lol-difensore dei lavoratori ? 
 
Secondo te insultandomi (ma tranquillo tu non puoi offendermi) 
mi "esorcizzi", mi "sputtani" ? 
 
Sputtani solo te stesso. Sappilo. Nessuno piu' nell' NG ti 
caga di pezzo non so se l' hai notato. 
 
E qui chiudo. 
 

 Ancora
 
 
Torna a leccare il culo del pregiudicato, SeKKio,
è l'unica cosa che sai fare e che ti si addice.



Va bene che sei cretino e che certi ragionamenti "complicati" sono
al di fuori della tua portata, ma se la legge dice che ti possono 
licenziare senza una giusta causa dove lo vedi il sopruso?
 
	Saluti
 

 punto) in azienda puo' saperlo ? 
 
1. E in base a cosa dovrebbero proteggerlo?
2. E nelle aziende non sindacalizzate invece?

 2. E nelle aziende non sindacalizzate invece?
 
il punto delicato e' questo : il sindacato dovrebbe adoperarsi
per  accogliere  nel  suo seno tutte le aziende, in un qualche 
modo. Come ? Non lo  so, non sono un sindacalista ma dopotutto
non pretendo di venire qui e darvi dettagli operativi. Mi limito
ad  enunciare principi dopodiche' ben vengano contributi idonei 
a definire nel dettaglio l' idea di base, se lo ritenete opportuno.
 
Forse la maggior parte delle aziende non sindacalizzate sono tra
quelle piccole. Allora nominare un rappresentate sindacale unico
che "faccia il giro" per gestirne i lavoratori potrebbe andare ? 
Non so, parliamone. Se ti va.
 
 

 modo. Come ? Non lo  so, 
 
Ah ecco. :-)

 Perchè se un contratto non ha alcuna valenza legale
 
1)
dove sta scritto che il contratto di lavoro debba regolare
tutto, tanto per cominciare ? Ossia qualsiasi risvolto del
rapporto di  lavoro  per capirci. Che ce l' ha ordinato il 
dottore ?  :D  
 
2)
dove sta scritto che qualsiasi contratto debba avere (e per 
ogni suo risvolto) rilevanza giuridica ? E anche se l' avesse
dove sta scritto che la rilevanza giuridica debba necessariamente
poter portare di fronte a un giudice dello stato ?  
 
Esempio limite : se l' arbitro in una partita di calcio ti butta 
fuori tu che fai, ricorri al giudice ? :D 
 
Ecc ecc
 
Siamo alle solite : io dico cio' che dovrebbe essere. E tu cio' che
e'. 
 
Ma cio' che e' e' proprio quello che dovremmo ricostruire.
 

 e'. 
 
No. Tu butti lì 2 frasi in croce senza pensare alle conseguenze e io te le mostro. Ovvero ti mostro perchè la tua ipotesi non può funzionare (eufemismo).

 (eufemismo).
 
Ma cosa mostri ? Un bel nulla. 4 frasette standard che paiono prese dai
baci perugina, suvvia
 
 


Senza parole!!!!!
 
 
	Saluti
 


grazie

 
 
 
Ahò so' in crisi di identità, sei un gay vero?
senti che manno raccontato da ragazzetto.
 
Un gay si vuole buttare dal terzo piano.
Arriva il pompiere e il gay gli fa: "o ma se mi butto mi prendi?" e il 
pompiere: "si, ma col cazzo!" e il gay: "ok allora mi butto di culo"


Anzi, una parola ce l'ho e mi sembra molto adatta al caso: curati!
 
	Saluti

 baci perugina, suvvia
 
ROTFL! Ora mi metto in paziente attesa di chi deve dirimere le controversie...