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Titolo: Era meglio l'aumento dei salari

Chi saranno quelle 10 persone in tutta italia che pagheranno 1 euro di tasse 
in meno sugli straordinari ?
La detassazione è una presa per il culo come al solito.
Ma lo sanno che le aziende che pagano gli straordinari si contano sulle dita 
di una mano ?
Il problema è che lo straordinario per le aziende è dovuto dai lavoratori 
per default altrimenti
grazie ai contratti precari ti mandano via.
L'unica soluzione sarebbe stata l'eliminazione dei contratti precari e 
detassazione straordinari cosi per ogni minuto in piu l'azienda doveva 
pagare
lo straordinario e il lavoratore beneficiava dello sgravio.
Permanendo i contratti precari bisognerebbe aumentare i salari di almeno 
300-400 euro/mese per gli assunti precari questo a vantaggio della 
possibilità di togliere il dipendente quando gli pare. D'altra parte la 
filosofia del precariato era quella di sopperire ad aumenti della produzione 
o di valutazione di un nuovo dipendente da assumere dopo 6 mesi e non dopo 
anni di gavetta sotto ricatto contrattuale.
Oppure altra soluzione potrebbe essere quella di dare una indennità di 
precariato alla fine del contratto il cui importo sia proporzionale ai mesi 
lavorati in modo precario considerando almeno quei 300-400 euro al mese. 
Quindi circa 2400 euro/anno.
Aumento di almeno 100 euro/mese per tutti i contratti indeterminati perche 
le spese stanno diventanto insostenibili.
Ma che ministri sono se non riescono a capire certe cose ? Il provvedimento 
elaborato da me non è un regalo ma un semplice
riconoscimento alla possibilità di disfarsi di un lavoratore. Addirittura lo 
Stato potrebbe prendersi una TASSA di X euro dalle aziende
per ogni lavoratore assunto in modo precario e dare agevolazioni alle 
aziende per ogni lavoratore assunto indeterminato.

 presi per il culo, come lo spieghi? 

 
Se tu disincentivi l'assunzione dei precari danneggi le piccole imprese 
a favore delle grandi imprese, in pratica fai un dispetto a oltre il 90% 
delle imprese italiane. Invece, perché non favorire la conversione dei 
contratti? Una manovra di questo genere è stata fatta nel 2005, ma non 
era sufficiente. Se la mia azienda paga 1000 per un precario e 1300 per 
un indeterminato, magari mi interessa poco risparmiare il 3,9% sui 300 
con, per contro, una maggior difficoltà a "licenziare" in caso di 
sopraggiunte difficoltà economiche... più interessante sarebbe 
risparmiarlo sui 1300, quindi che so... eliminare l'IRAP per due anni 
sui contratti convertiti?

 sulle dita di una mano ?
Qui, dalle mie parti, pressochè tutte, fanno straordinari.
Quindi datti una regolata. 


c'è anche da dire che parecchie aziende compensano gli straordinari con
ferie e permessi.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio 
news:483559d2$0$40219$4faf...@reader5.news.tin.it...

evidentemente lavori a mediaset, fiat, o qualche altro colosso. Le piccole 
imprese non pagano straordinari
ma a quanto pare non lo volete capire.
Esorto Repubblica a fare una indagine facendo infiltrare un giornalista. 

filippo ha scritto:

Si hai ragione ma le piccole imprese non possono neanche farsi carico di 
un aumento di salario come quello prospettato nel post di apertura. 
Facciamo finta che una piccola impresa con 5 dipendenti aumenti i salari 
di 300 euro. Sono 1500 euro in più al mese, pari a 18000 euro in più 
all'anno di costi fissi, a cui bisogna aggiungere il 3,9% di IRAP che 
devi pagare anche se sei in perdita (a meno di detrazioni varie se 
applicabili)...


pertanto si ritorna all'inizio del giro


 contemporaneamente più committenti.
Sono d'accordo (a parte il "chiudono", perché parliamo della maggioranza 
delle imprese italiane).
Gli straordinari, quando fatti, devono venir pagati.
Il 
co.co.pro
. deve poter avere (e nel caso dell'azienda dove sono io nel 
CdA effettivamente tutti hanno) più di un contratto; tant'è che quando 
abbiamo proposto ad un 
co.co.pro
. l'assunzione, ha educatamente 
rifiutato, opponendo come motivo un introito maggiore mantenendo due 
contratti contemporanei (oltre ad un suo maggiore interesse a sviluppare 
due cose diverse rispetto ad una sola cosa a tempo pieno).

Sì, sarebbe stato infinitamente meglio.
Ma il puttaniere aveva promesso di levare l'ICI prima casa anche ai ricchi e
far lavorasre 12 ore al giorno gli operai è il suo sogno: così sono stanchi
e non rompono i coglioni coi cortei di protesta!
S'è mai vista un pantegana uscire dai liquami e inchinarsi verso un
puttaniere mafiopiduista condannato 5 volte alla galera quale falsario e
truffatore, 2 volte quale calunniatore, 1 volta quale spergiuro in tribunale
sulla P2 di cui era un pezzo grosso, e con 2 sentenze di Assise che lo
dicono in affari con Cosa nostra da almeno 30 anni tramite il pregiudicato
colluso Dellutri, fondatore di Forza Italia nell'interesse di Provenzano??
La povera pantegana è diventata tale perchè plagiata con le chiacchiere
sprse da Merdaset-Circe.
Anche ora da napoli arrivo un profluvio di fregnacce:
- i mutui rigoneziabili ESISTONO DA SEMPRE: se accetti di pagare per
l'eternità le banche sono felici di ridurti l'ammontare della rata!!
ça novità è LA LEGGE BERSANI che permette la rinegoziazione a titolo
GRATUITO. Quindi quelle del berluskatz sono aria fritta e anche un po'
puzzolente perchè tende a far credere alle pantegane che ha fatto COSE e
invece sono scorreggette.
- la detassazione degli straordinari in via straordinaria per sei mesi
renderà ORDINARI gli STRAORDINARI, anzi più ordinari che straordinari e così
gli operai per sbarcare il lunario dovranno lavorare DODICI ORE AL GIORNO
come minimo, tornando agli inizi del Novecento. Lavorare 12 ore su 24 si
chiama SCHIAVITU', perchè 8 ore servono per dormire, due per mangiare e due
per spostarsi = VITA VERA ZERO.
- sparare sui napoletani è una boutade. Se impediranno ai camion di scarica
la monnezza bisognerà inventare quaklcos'altro.
- le discariche segrete sono uno spiscio! Immaginatevi file di camion
civetta che FINGONO di essere carichi di spazzatura (verranno spruzzati di
puzza d'Arcore per renderli credibili) per dirottare i contestatori, con
quelli veri che puntano primo verso una discarica per poi di colpe deviare
verso un'altra!
- INVECE UNA COSA CONCRETA a Napoli è stata decisa: di rubare altri 127
milioni di euro agli Italiani per regalarsi a quella RETE4 abusiva e
condannata dal tribunale di Strasburgo! Aggiungendoli ai 300 milioni di euro
già presi dalle tasche degli italiani e gettati nel buco Alitalia: presi non
rinnovando lo SCONTO PRODI sui carburanti!!! FATTO, FORZIDIOTI: avete già
pagato. VE NE SIETE ACCORTI????
e


 flessibilità senza tramutarla in precariato.
Si certo ma io mi aspetto che TUTTI operino nel rispetto delle leggi e 
dei collaboratori. Ovvio che se la compagnia telefonica X sfrutta i 
contratti precari per proprio vantaggio, la gente finisce con il 
guardare a tali contratti come ad una forma di moderna 
"schiavizzazione"... da cui la mia idea di LIMITARE l'adozione di questo 
tipo di contratto (o, meglio, i rinnovi indefiniti dei 
co.co.pro
.) solo 
ad aziende che ne abbiano effettivamente BISOGNO.

 ferie e permessi.
Qui dalle mie parti, i lavoratori, fanno straordinari per la "grana" non 
per sollazzarsi in ferie e permessi.
Piuttosto che compensarli in quel modo, si astengono dal fare oltre le 8 
ore. 

"filippo" <filips@filips.x> ha scritto nel messaggio 
news:48355cf5$0$41652$4faf...@reader4.news.tin.it...

A si?
Allora le aziende del mio circondario, non sono di questo pianeta.
Sono forse aliene?