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Titolo: Esercitazioni Orchestrali - preliminari

L'argomento è davvero complesso.
Alcune riflessioni preliminari.
Individualismo solistico.
Archi.
Imperversa, regna, è quasi ontologico.Violini e violoncelli in primis, 
assai meno o quasi per nulla in viole e c.bassi.
Fiati.
Specialmente nei conservatori del sud , hanno alle spalle la cultura 
delle bande e questo li dispone meglio ad accettare l'idea del suonare 
"insieme" ad altri.
Certo un conto è la banda altro è un'orchestra, ma dal punto di vista 
psicologico almeno c'è una maggiore disponibilità a fare "insieme".
Questo contrasta inevitabilmente con l'offerta professionale.
Mi pare che ( non ultime le vicende dell'orchestra Toscanini) tutto 
questo pullulare, fondare e incrementare orchestre sinfoniche, in 
Italia, non ci sia.
Se è per questo anche l'offerta di concerti di musica da camera va a 
morire più che ad accrescersi: tagli al FUS significa meno risorse ( 
meglio dire, quasi nulle) dedicate a questo settore.
Quindi anche l'ambizione al solismo di molti ragazzi non è che trovi 
nell'ambito della produzione una sua valida motivazione.
Ma il narcisismo è sentimento forte e al di là dei raginamenti e delle 
valutazioni realistiche, ciascuno pensa " eh ma ...IO, IO sono più bravo 
e uno spazio, una opportunità, per me, si troverà"
E' quel "si" il problema. Chi offrirà all'ambizioso narcisetto 
opportunità concrete di avere un suo spazio?
A chi interessa che nasca un nuovo...XXXX ?
Quali sono i giochi che stanno dietro a queste figure apparentemente 
forunate? Quelli che ce l'avrebbero fatta a riprova che ogni tanto a 
qualcuno succede e quindi val la pena dare il massimo per conseguire la 
meta.
Uhm: è la via maestra che porta alla depressione. Molti ragazzi che ho 
conosciuto in quasi 20 anni di insegnamento di esercitazioni 
orchestrali, rivisti dopo dieci anni, o alcuni , dopo venti anni, 
spessissimo avevano cambiato decisamente mestiere.
Perché non erano bravi abbastanza?
No: solismo praticamente è chiuso e le orchestre?
Semplice questione quantitativa: le orchestre stabili sono andate 
paurosamente a scomparire. Il mercato offre "marchette". "La 
cinquantamila lire, *due* prova e concerto; è diventata "la cinquanta 
euro" *una* prova e concerto.
Qualcuno più fortunato collabora due o tre volte con uno stesso gruppo, 
ma da qui a considerare "stabile" un gruppo che in mezzo a mille salti 
mortali riesce ad esibirsi più di due volte con le stesse persone, è 
diventata una rarità.
continua...

 euro" *una* prova e concerto.
Oddio, proprio proprio così poareti non ne vedo, almeno a Milano. Sul 
resto però hai ragione. Il problema è che con la necessità di contenere 
i costi *tutto* è diventato una marchetta, a parte le istituzioni 
lirico-sinfoniche, anche le orchestre dei teatri di tradizione o le 
orchestre da camera che offrono contratti a tempo determinato - e che 
una volta garantivano una certa professionalità - ormai sono diventate 
marchette. Perchè siccome gli orchestrali costano (e giustamente, perchè 
devono mangiare e provare a mantenere una famiglia) si fa tutto con il 
numero minimo di prove indispensabili a tenere in piedi un programma 
alla bell'e meglio, e via andare.
M.

 
Olandese Volante, atto terzo, scena prima,
DIE MATROSEN in risposta alla ragazza
( per il bacino poi ci mettiamo d'accordo   :-)  )

 la rai aveva quante orchestre? 2? 3? non ricordo.
Quattro, più l'Orchestra di Ritmi Moderni.
M.

 
Dici bene, ma è che narcisismo e individualismo, usati come tu ben hai 
colto, di fatto sono cattivi consiglieri ( qualora istighino a stare per 
i cavoli propri, appunto) perché poi se non hai rudimenti minimi per 
stare in orchestra...manco le briciole, altro che il pane e questo 
ovunque sul globo terracqueo.
P.S. Meno male che ci hai graziato del 3° punto ... :-), ma anche quello 
credo che non ci farebbe stare tanto allegri
:-)

 opportunità concrete di avere un suo spazio?
ti fossi ravveduto. pensa, hai trovato il tuo spazio qui. no. è durato
solo un attimo.
pf

 diventata una rarità.
Io non conosco le realta' delle orchestre e dei musicisti, ma non stento a
credere come tale realta' sia MOLTO simile a quella di tutti gli altri
lavoratori.
Chi lavora in proprio puo' senz'altro notare un incattivimento del mercato
e dei competitors, a ogni livello, dall'industriale al negoziante di
frutta e verdura.
Ma chi come me lavora in una grossa struttura come dipendente sta
sperimentando da alcuni anni come la presenza dei lavoratori sia NON DICO
incentivata, motivata e premiata quando i risultati fossero buoni, ma
semplicemente TOLLERATA se si fanno i miracoli per portare avanti
nonostante tutto il proprio lavoro.
Sia la causa la globalizzazione, oppure gli effetti della caduta del Muro
di Berlino, che ha importato in Europa gli aspetti piu' estremi del
capitalismo d'oltreoceano, oggi chi lavora si sente sempre un precario, un
granello di chissa' quale ingranaggio che pero' lo INCEPPA e DUNQUE deve
essere eliminato.
Il senso di instabilita', anche di chi come me ha in fondo un buon
contratto che dovrebbe preservarlo da brutte sorprese, e' in crescita
esponenziale; la sensazione che 25 anni fa si aveva di contribuire a
portare avanti il progetto di una entita' piu' grande, l'Azienda, e di
essere PARTE di questo progetto e' ormai sostituito dal sospetto, dalla
paura di essere cacciato dall'oggi al domani, dal sospetto ingenerato nel
tuo collega che ne fa un nemico invece di un collaboratore.
La CARRIERA non esiste piu', se non per motivi tutt'altro che di merito,
la sensazione di star perdendo la parte migliore della nostra vita,
anziche' impiegarla in un progetto comune, e' ormai di tutti.
E il mondo della Musica non e' da meno, vedo.
Ma COS'E' che si salva, dannazione?
M
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