Newsgroup: it.politica
Titolo: oggi rox è in forma strepitosa!!!

ecco l'ennesima perla!
rox dixit:
"ma capisci la differenza? se esiste un motivo valido basato sulla
capacità
(ergo non riesci a fare una mansione che prima magari facevi e ora non
più)
o sulla condotta (ergo magari rubi qualcosa dal magazzino, ecc.) o
sulle
esigenze dell'impresa (ergo devi tagliare qualche posto se no si va a
finire
tutti a casa) quella è GIUSTA CAUSA che nessun giudice del lavoro,
tanto
meno in Italia si sogna di contestare! "
per rox non esiste il giustificato motivo (oggettivo o soggettivo) è
tutto giusta causa!
Vai rox, sei tutti noi!!!

Sei troppo educato.
Un signore, 'nzomma.

 Un signore, 'nzomma.
beh, di fronte a dei fuoriclasse così, c'è solo che da togliersi il
cappello....

 Un signore, 'nzomma.
beh, di fronte a dei fuoriclasse cosě, c'č solo che da togliersi il
cappello....
Ah..certo.
Pur'io me scappello......
....ma no 'n quer senzo che dici te.... 

 ha scritto nel messaggio 
news:1133283660.4...@f14g2000cwb.googlegroups.com...
ecco l'ennesima perla!
per rox non esiste il giustificato motivo (oggettivo o soggettivo) è
tutto giusta causa!
per quei motivi non vai in tribunale e il giudice non ordina il reintegro o 
la riassunzione, lo capisci cazzaro?
la giusta causa, come hai distinto dopo aver letto i siti su google ed 
essere tornato qui a postare è per motivi + gravi, come il furto, ecc.
ma la sostanza è la stessa ossia tu non hai diritto ad un cazzo dopo questi 
licenziamenti, quando sono fatti a norma, per tutti gli altri, quindi i 
licenziamenti senza giusta causa hai diritto al reintegro o riassunzione, in 
danimarca invece te la prendi in culo
il licenziamento per motivi oggettivi deve essere sì comunicato per iscritto
ma non c'è obbligo di dire subito le motivazioni: è il lavoratore che può
richiedere, entro 15 giorni dal ricevimento della comunicazione di
licenziamento, le motivazioni; in questo caso il datore di lavoro ha un
massimo di 7 giorni per fornire le motivazioni, in mancanza delle quali il
licenziamento è nullo. Inoltre, il licenziamento può essere impugnato entro
60 gorni dalla comunicazione di licenziamento, o dalla comunicazione delle
motivazioni ove richiesta.
Il ricorso si effettua (anche con l'aiuto del sindacato) dinanzi al
Tribunale competente (giudice del lavoro). Se il giudice si pronunzierà per
l'illegittimità del licenziamento, se cioè riscontrerà che il licenziamento
non è sorretto da motivazioni valide, ci sono conseguenze diverse a seconda
delle dimensioni dell'azienda. Nelle aziende fino a 15 dipendenti il datore
di lavoro è obbligato a riassumere il lavoratore o può, in alternativa, a
sua scelta, pagargli un'indennità da 2,5 a 6 mensilità. Nelle aziende con
più di 15 dipendenti il datore di lavoro viene obbligato a reintegrare il
lavoratore al suo posto di lavoro, pagandogli tutte le retribuzioni mancate
dal giorno del licenziamento illegittimo. Il lavoratore può scegliere di non
tornare più a lavorare, ed accettare per questo un indennizzo di 10
mensilità.
http://it.wikipedia.org/wiki/Licenziamento
hai capito ora? io posso licenziarti cosi perchè mi fai schifo e tu al
limite puoi andare dal giudice e farti riassumere o reintegrare, in
danimarca tu non puoi più fare un cazzo e io con l'anno di stipendio ti
liquido, ci sei arrivato ora o no? ci arrivi a capire che un 50enne è
fottuto e con i soldi del'anno di risarcimento e col sussidio tira a campare
fino al max a 54 anni e poi è fottuto magari col mutuo della casa ancora da
pagare?
sei proprio un cazzaro.... su ora torna su google e riprendi a studiare,
cazzo ci hai messo due ore per rispondere!


ma come!
hai scoperto un minuto fa che giusta causa e giustificato motivo non
sono la stessa cosa (anche se dubito che tu abbia capito quali sono le
effettive differenze...) e pretendi di avere ancora credibilità??
Dai, su, vai a giocare adesso. Riprenderai a studiare domani...

 ha scritto nel messaggio 
news:1133284820.7...@f14g2000cwb.googlegroups.com...
ma come!
hai scoperto un minuto fa che giusta causa e giustificato motivo non
sono la stessa cosa (anche se dubito che tu abbia capito quali sono le
effettive differenze...) e pretendi di avere ancora credibilità??
Dai, su, vai a giocare adesso. Riprenderai a studiare domani...
vedo che i tuoi argomenti sono finiti, ti ricordo che eri partito dal thread 
sul quale chiedevi in cosa diceva il modello danese, ti è stato risposto, 
hai voluto postare i link, ti è stato fatto notare che quei link dicevano 
appunto che in danimarca licenzi come cazzo ti pare, ma non ti è bastato.... 
ora non sapendo + dove arrampicarti vieni a parlare di giustificato motivo o 
giusta causa, che anche se non sono la stessa cosa ti ricordo che sono 
licenziamenti legittimi, e che nulla hanno a che vedere con il licenziamento 
senza giusta causa di cui ti sei messo a parlare a sproposito che da noi è 
tutelato e in danimarca no.
i fatti sono questi mi spiace per te

 pretendi di avere ancora credibilità??
Alla prossima ti sbatte nel killfile.
Ci finiscono tutti quelli che l'hanno pubblicamente
umiliato per la sua dabbenaggine e ottusità. 

 parlare di giustificato motivo o  giusta causa,
Più che altro ha dimostrato che nemmeno di questo
avevi idea.
Insomma rox, come al solito sei stato ridicolizzato.
Capisco che la voglia di riscatto ti spinga a cimentarti
ogni volta, ma fattene una ragione: se non sai nulla di
ciò di cui si parla non saranno certo le tue poche e
confuse idee preconcette a salvarti da un'altra figura
di merda....

 umiliato per la sua dabbenaggine e ottusità.
secondo me ha un non so che di sadomasochistico...prova piacere a farsi
del male...

 umiliato per la sua dabbenaggine e ottusità.
secondo me ha un non so che di sadomasochistico...prova piacere a farsi
del male...
Direi proprio di sì...
http://tinyurl.com/cls7h

 ha descritto nel messaggio
le modifiche all'articolo 18 che il governo ha tentato per due anni di 
approvare e che avrebbero consentito licenziamenti, non per motivi politici, 
ma per assunzione di precari a 1/2 stipendio. Questo è certo; quel che 
avviene in Danimarca è sicuramente più difficile da decifrare. 

 ha scritto nel messaggio 
news:1133287636.0...@g43g2000cwa.googlegroups.com...
cercherò di sopravvivere!  :-)
secondo me ha un non so che di sadomasochistico...prova piacere a farsi
del male...
cosa c'è esci dal tema?  vedi che alla fine ti sei ridotto al classico 
pivello sinistroide che sa solo insultare? bravo c'è l'hai fatta 

bravo c'č l'hai fatta
C'č o ce č?
Ce č, ce č.....