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Titolo: Appello del Riformista per il no al referendum

Appello del Riformista per il no al referendum
Noi pensiamo che una vittoria del sì nel referendum (sull’estensione
dell’articolo 18 alle imprese al di sotto dei quindici dipendenti)
sarebbe un danno per il paese, per le imprese, per i lavoratori, e
alzerebbe nuove barriere all’occupazione in un paese che non ne ha
davvero bisogno.
Hanno firmato l’appello:
Enrico Boselli
Sergio Chiamparino
Enrico Letta
Miriam Mafai
Sebastiano Maffettone
Giorgio Napolitano
Umberto Ranieri
Michele Salvati
Giancarlo Sangalli
Tiziano Treu
Aderiscono Giuseppe Arena, Aldo Bacchiocchi, Roberto Barzanti, Romana
Bianchi, Gianfranco Burchiellaro, Vittorio Campione, Giuseppe Comerci,
Domenico Giraldi, Antonino Marcianò, Andrea Margheri, Leone Pangallo,
Andrea Romano, Roberto Villetti... Leftorium
Leftorium, Il blog Riformista
http://clik.to/leftorium

 [...]
Ho letto su un articolo di Giannini su Repubblica, che sostiene che la 
vittoria del sí potrebbe spazzare via l'attuale dirigenza Ds.
Non credo a tutte le stronzate di Giannini, ma domani contatto 
l'ambasciata per il voto!
Votate SÍ perché:
1- Il lavoratore non è un sacco di patate che può essere scaricato a 
piacimento! Ha dietro una famiglia da mantenere, figli da mandare a 
scuola, e altro di cui preoccuparsi. Il rischio di licenziamenti in ogni 
momento rende la vita incerta per lui e per i suoi figli, la prossima 
generazione, che dovrebbe pensare ad andare a studiare e non 
preoccuparsi di trovare un lavoro per trovare un reddito di backup alla 
famiglia. Lo Stato deve tutelare la possibilità per i lavoratori di 
vivere serenamente fintanto che fanno onestamente il lavoro per cui sono 
pagati.
Lo Stato italiano non ha i mezzi, e con la attuale politica economica 
non li avrà mai, per attuare un programma di sussidi di disoccupazione. 
L'articolo 18 è il modo piú economico per lo Stato di salvaguardare 
l'occupazione stabile, non il caporalato e il lavoro-marchetta promosso 
da certi sedicenti riformisti, preoccupati piú del MIBTEL che della 
qualità della vita dei cittadini.
Detto ciò, ovvio che chi non lavora non mangia, il licenziamento per 
giusta causa è già legalissimo.
2- Una famiglia senza un reddito certo è una famiglia che non può 
pianificare la sua economia. Senza certezza del reddito (posta la lealtà 
all'azienda s'intende, quindi senza giuste cause di licenziamento), 
nessuno può accendere per esempio un mutuo, rischiando di vedersi presa 
la casa dalla banca se nei prossimi anni dovesse essere licenziato per 
un motivo indipendente da lui.
Immaginiamo quante famiglie operaie rinunceranno a mandare i figli 
all'università perché non hanno la minima idea se avranno una fonte di 
reddito per mantenerli per 5-6 anni.
3- La possibilità di licenziare liberamente dà una mano agli 
imprenditori miopi, che assumono e licenziano a ondate e senza criterio, 
e che non fanno programmi di lungo periodo. Alla fine probabilmente 
falliranno lo stesso, ma rimarranno sul mercato piú a lungo, risultando 
in una piú lenta selezione degli imprenditori piú capaci e piú 
lingimiranti, in ultimo danneggiando l'economia nazionale.
Se l'imprenditore ha fatto delle scelte sbagliate, sia lui a pagare di 
tasca sua e si venda la seconda casa al mare, altro che licenziare i 
lavoratori che a quelle scelte non hanno certo potuto partecipare!
4- Ci ricordiamo dei confindustriali che dicevano, quando si parlava di 
abolire l'articolo 18, che tanto la pianura padana è piena di 
sottoaziende fittizie di esattamente 15 dipendenti per aggirare la 
legge? Ecco, gli leviamo il pensiero!
5- Contro il nanismo aziendale: se tutte le aziende saranno obbligate a 
seguire l'articolo 18, non ci saranno piú ostacoli alla crescita oltre i 
15 dipendenti, visto che starne sotto non rappresenterà piú alcun vantaggio.
6- Il Sí non farà emigrare aziende, perché influenza solo aziende di 
piccole dimensioni, impossibilitate a muoversi in Tailandia o in 
Kirghizistan.
-Federico,
che in fondo spera solo di vedere D'Alema a lavorare.