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Titolo: Di Maio annuncia il decreto dignità 2

Indotto dalle perplessità e proteste del mondo imprenditoriale, e dalle 
rimostranze dei partiti di opposizione, lo scienziato Dimiao, insieme 
al suo sodale Salvini, hanno pensato bene di ritoccare il vecchio 
decreto "disoccupazione" e ne hanno sfornato un altro, il decreto 
dignità due:
Vediamolo insieme limitatamente alla parte realtiva al lavoro:
 
L’art. 1 prevede che i contratti a tempo determinato non possano avere 
una durata superiore a 12 mesi e che l’eventuale proroga o rinnovo, che 
dovrà essere comunque inferiore ai 24 mesi, potrà avvenire solo per 
esigenze temporanee ed oggettive, come la necessità di far fronte ad 
incrementi significativi dell’attività ordinaria.
Rispetto alla versione precedente, è stato eliminato l’obbligo di 
indicare la causale dei contratti stagionali (modifica a favore degli 
imprenditori).
 
L’art. 2 del Decreto stabilisce che al lavoratore assunto a tempo 
determinato è applicata la disciplina del contratto di lavoro 
subordinato a tempo determinato (Capo terzo D.Lgs. 81/2015), escludendo 
tuttavia l’applicazione degli articoli relativi al diritto di 
precedenza nell’assunzione (art. 24) ed al numero complessivo degli 
occupati a tempo determinato (art. 23).
 
L’art. 3 dispone, come prima, l’aumento dello 0,5 del contributo 
addizionale – attualmente dell’1,4% della retribuzione imponibile ai 
fini previdenziali – a carico del datore di lavoro, per i rapporti di 
lavoro subordinato a tempo determinato. Aumentata infine da un minimo 
di 6 ad un massimo di 36 mensilità, l’indennità dovuta in caso di 
licenziamento senza giusta causa.
 
Si allenta (e di molto) la stretta sulle delocalizzazioni.
L’art. 6 stabilisce  che in caso di finanziamenti statali che prevedano 
la valutazione dell’impatto occupazionale, il beneficio decade se 
l’impresa che ne fruisce decida di procedere ad una riduzione dei 
propri dipendenti superiore al 10% (la decadenza dal beneficio diviene 
totale nel caso perda il lavoro più del 50% dei dipendenti).
 
Dimiao fa un passettino indietro anche sui voucher.
I voucher sono stati caldeggiati soprattutto da coltivatori e 
imprenditori del turismo per le assunzioni durante i lavori stagionali, 
ma la norma riguarderà anche gli enti locali. Viene mantenuta la 
tracciabilità dello strumento che potrà essere utilizzato soltanto da 
studenti, pensionati e disoccupati. Vale l'autocertificazione.
 
Insomma, qualche allentamento risibile c'è stato, e rimane il vizio di 
fondo generale, ossia, tutto il decreto si basa sulla logica della 
proibizione, degli ostacoli, e delle punizioni. Si proibisce 
l'estensione dei contratti a termine, si aumentano i costi chiedendo 
una giustificazione causale per il rinnovo, mettendo paletti al mercato 
del lavoro. Si multano le imprese per la delocalizzazione, invece di 
creare incentivi per la localizzazione.
Non solo, ma i due ignoranti hanno discusso sulle modifiche e varato il 
decreto "disoccupazione" senza tenere conto di una relazione tecnica e 
senza copertura.
Alla Cric e Croc.
Avanti così!

 
 
Ciao Boby... tutt'apposto?
 
-- 
Ciao!

Dopo dura riflessione, ?ISO-8859-1?Q?Giosu=E8_Darducci ha scritto :

Bau bau.

Sembra che Racing abbia detto :

E' un'iniziativa di sinistra. Che c'e' di strano ? E' da un po' che in 
campo lavorativo non se ne vedevano. O bisogna sempre legiferare solo 
per i padroni ?
 
-- 
Questo  post  vuole essere solo uno spunto di riflessione.
per contatti: 
pierf...@teletu.it
 
 
Pierfrancesco

Nel suo scritto precedente, Pierfrancesco ha sostenuto :

Non so se attribuirlo di sinistra, probabilmente hai ragione, ma è 
fatto secondario, secondo me.
E' necessario considerare che eravamo in una fase in cui l'occupazione 
era aumentata a livelli precrisi, anche se è vero che è anche merito 
dei contratti a tempo determinato.
Però non mi spiego come facciano a pensare, che mettendo limitazioni ai 
contratti a tempo determinato (che servono per determinate situazioni), 
gl'imprenditori possano preferire quelli a tempo indeterminato senza 
uno straccio d'incentivi. E' assurdo, mi meraviglio che tu non lo 
colga.

Racing ha pensato forte :

Lo colgo, lo colgo. Si tratta di stabilire il delicato bilanciamento 
fra la tutela dei diritti dei lavoratori e l'incremento del costo del 
lavoro che ne deriva che potrebbe danneggiare l'occupazione.
Impresa improba per la quale ogni politica ha le sue ricette, nessuna 
perfetta. Attualmente se ne sta attuando una.


 dignità due:
 
Si chiama Job's Act 2.0!
 
e

e ha spiegato il 02/08/2018 :

Credo che vi siano delle differenze con il vecchio job's act.