Newsgroup: it.politica
Titolo: Come si crea il lavoro:  licenziando.

Per le aziende non aver diritto di licenziare è un freno alla crescita. 
Ma i super protetti dallo Statuto sono in minoranza: sei milioni
 
 

 
 
E' chiaro che la possibilità di licenziare a discrezione, da parte delle 
aziende, favorisce le aziende e la loro risposta tempestiva alle 
variazioni del mercato.
E' altresì vero che nessuna società civile può permettersi di privare di 
reddito famiglie e/o singles.
 
Quindi occorrono cmq delle regole.
All'estero già ci sono: preavviso di licenziamento congruo, dipendente 
dall'anzianità di servizio e indennità di disoccupazione pari a una buona 
percentuale dello stipendio assicurato.
 
Con un buon ammortizzatore sociale (non la cig che è fatta su misura per 
la FIAT) le aziende potranno assumere e licenziare per adattarsi meglio 
al mercato.
 
-- 
Il contenuto di questo messaggio è frutto di fantasia e 
non deve essere collegato a niente di reale. Serve solo 
come spunto di riflessione. W LA PADANIA LIBERA
 

 
 
dimenticavo: un corollario è che occorre un buon sistema di collocamento 
dei lavoratori. Ecco perchè all'estero ci sono molte agenzie di 
collocamento private, specifiche per settori (personale domestico, 
segretarie, tecnici, manager ecc) oltre a un buon sistema di collocamento 
pubblico. Di solito il Collocamento fornisce corsi (pagati) ai lavoratori 
che non trovano occupazione causa obsolescenza della loro attività.


 
 
In Italia, per chi è stato messo in mobilità, al colloquio al centro per 
l'impiego il consiglio per trovare un nuovo impiego è "avere qualche 
conoscenza e mandare tanti curriculum", fine.  Poi ti fanno firmare 
cartaccia inerente l'accettazione futura di corsi di riqualifica 
professionale o proposte lavorative, tutto inesistente ovviamente. 
Questo è quanto il centro per l'impiego fa per i disoccupati.

Sabreman <xpx...@xdxdxd.xd> ha scritto:

appunto. Non va bene. Questo tipo di ufficio di collocamento serve unicamente 
per dare lavoro al personale dell'ufficio di collocamento.
 
All'estero ogni disoccupato iscritto viene assegnato a un "consigliere", come 
si fa in Italia presso i Patronati (cher mi sembra funzionino benino).
Il consigliere ti segue fino a che tu non trovi un altro lavoro. Se del caso 
ti iscrive a dei corsi. Serve anche a misurare l'efficienza dei consiglieri: 
se Giorgio piazza 5 persone al mese e Giovanni, Sergio, Maria e Orietta ne 
piazzano circa 30 ciascuni, significa che Giorgio non è efficiente.


 Il consigliere ti segue fino a che tu non trovi un altro lavoro.
 
Chiss� di quale estero parli!
 
Sei contento di aver scritto la tua minchiata del sabato gato pugliese?
 
Ma perch� nella firma non scrivi "TAVOLIERE LIBBIRO"?
 
 
 
-- 
 
Nihil sine magno labore vita dedit mortalibus
 
Salvatore
 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 
 
In sto paese si pensa solo a come peggiorare situazioni giï¿œ di per loro 
disastrose. Chi ad oggi ï¿œ rimasto a galla buon per lui, gli altri che 
affondino pure. Si pensa a licenziare ma non a creare occupazione e a 
far funzionare dei meccanismi che non funzionano(come appunto i centri 
per l'impiego). Inoltre il licenziamento facile verrï¿œ utilizzato 
principalmnte a scopo di ricatto da parte dei datori di lavoro e per 
cambiare in peggio i contratti, come non si sapesse che in sto paese di 
merda ogni legge viene interpretata a tornaconto dei soliti stronzi a 
danno dei piu' deboli.

 
 
il licenziamento non deve essere nï¿œ facile nï¿œ difficile.
 
Deve essere possibile.
 
E deve ovviamente esserci un ammortizzatore sociale adatto.
 
-- 
Il contenuto di questo messaggio ï¿œ frutto di fantasia e 



 
giusto... sussidio di disoccupazione.... ma ahimé in Italia non c'è.
-- 
Toby Burns

 il licenziamento non deve essere nč facile nč difficile.
 
soluzione ottima come dire né carne né pesce.
 
 
Ritirati puglio-patano.
 
Tavoliere libbiro


 
 
"James"  ha scritto nel messaggio news:j8gc2s$ge$1...@speranza.aioe.org...
 
Per le aziende non aver diritto di licenziare è un freno alla crescita.
Ma i super protetti dallo Statuto sono in minoranza: sei milioni
 
Quindi con democratico slancio ugualitario peggioriamo la condizione di chi 
sta un po'meno male.