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Titolo: le 35 ore

In italia siamo abituati a parlare per un mese di un argomento, che
sembra occupare tutto il resto. Poi scompare, non si sà più nulla.
Vi starete chiedendo: "le 35 ore sono state bocciate. è acqua passata.
perché le ritiri fuori?"
Al tempo in cui si fecero i dibattimenti si prendeva come esempio la
Francia, che in quel medesimo periodo (circa, se non ricordo male) stava
appunto introducendo le 35 ore lavorative.
L'esito del confronto politico è stato opposto nei due paesi. In Francia
si sono adottate le 35 ore, in Italia no. Da qui in poi, silenzio.
Da noi sappiamo bene come stanno andando le cose.
E da loro? In Francia, com'è andata a finire? Sono caduti in rovina?
Sono diventati tutti ricchi?
Né l'uno né l'altro, naturalmente: il mondo funziona come certi primi
ministri pensano.
Vediamo cosa ne pensa Jeremy Rifkin, nel suo "Il Sogno Europeo" del
2004. (pag 51):
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« Per quanto la produttività europea sia mediamente compresa fra il 92%
ed il 97% di quella americana (a seconda dei metodi di calcolo
adottati), il reddito pro capite europeo è in media solo il 72% di
quello americano. Tale differenza è da attribuire, infatti, al minor
numero di ore lavorate.
  In Francia, e in quasi tutti gli altri paesi UE, i lavoratori hanno
scelto di avere più tempo libero, anziché lavorare di più per guadagnare
di più. Nel 1999 il governo francese ha istituito la settimana
lavcorativa di 35 ore.
  L'esperimento francese è particolarmente interessante perché mette in
discussione la logica americana secondo cui l'impegno e la perseveranza
nel lavoro sono indispensabili per ottenere significativi incrementi di
produttività e un miglioramento del tenore di vita del lavoratore. Come
detto, nel 2002 la produttività francese è stata più elevata di quella
americana, nonostante i lavoratori abbiano goduto di maggiore tempo libero.
  I francesi hanno optato per le 35 ore settimanali anche per creare più
posti di lavoro.  Il ragionamento è questo: se ogni individuo lavora
meno ore, è possibile creare nuovi posti di lavoro, riducendo il numero
dei disoccupati. Per garantire che alla diminuzione di orario non
corrisponda una riduzione di salario, la legge impone che alla settimana
lavorativa di 35 ore vengano applicati gli stessi schemi contrattuali di
quella di 39. Lo Stato, a sua volta, si impegna a sostenere le imprese
riducendo gli oneri sociali (pensione, assistenza sanitaria, trattamento
di fine rapporto e sussidi di disoccupazione) per i nuovi assunti non
qualificati. Per lo Stato francese, il costo annuo di questi sussidi
ammonta a 10,6 miliardi di dollari. Gran parte di questi fondi sono
stati reperiti con le cosiddette «tasse sul peccato »: tabacco e
alcolici. Il governo conta di recuperare il resto favorendo l'accesso
alla occupazione di nuovi lavoratori: più gente lavora, minore è il
numero di coloro che sono a carico dell'assistenza statale. Inoltre, i
nuovi occupati guadagnano uno stipendio, lo spendono, pagano le tasse,
contribuendo così al benessere collettivo del paese. Da quando è stata
introdotta la settimana lavorativa di 35 ore sono stati creati oltre
285.000 nuovi posti di lavoro.
  Dapprima scettici, molti datori di lavoro francesi sono stati
conquistati dalla nuova organizzazione, poiché hanno scoperto che
lavoratori più freschi e motivati possono produrre in 7 ore quanto
producevano in 8 due lavoratori più stanchi e meno motivati. E poi ci
sono altri vantaggi. Le 35 ore permettono ai datori di lavoro una
maggiore flessibilità nell'assegnazione dei turni, che adesso possono
essere serali o festivi, e la possibilità di chiedereai lavoratori uno
scaglionamento delle ferie, in modo da adattarle alle esigenze della
produzione.
  La legge sulle 35 ore ha anche favorito una maggiore flessibilità, sia
per il management sia per i lavoratori. Per esempio, le 35 ore possono
essere misurate non solo come ore lavorate a settimana, ma anche come
ore mensili o giornate all'anno. Il management può essere escluso dalle
restrizioni sull'orario di lavoro. Con la nuova legge, il lavoro
straordinario deve essere pagato almeno il 10% in più del lavoro
ordinario. Inoltre, il dipendente non può fare più di 180 ore di
straordinario all'anno, a meno di un accordo specifico sottoscritto
tramite la contrattazione collettiva. Se il lavoro straordinario eccede
le 180 ore annuali, la retribuzione deve essere aumentata almeno del
20%.  In una indagine condotta fra i dirigenti industriali nel 2001, il
60% degli intervistati ha affermato che la nuova legge ha favorito un
aumento della produttività, introducendo una organizzazione del lavoro
più flessibile e creando un nuovo dialogo con i lavoratori che ne ha
migliorato l'atteggiamento.
  L'aumento del tempo libero a disposizione dai francesi ha anche fatto
aumentare i consumi negli esercizi pubblici, nei cinema, nel settore
degli eventi sportivi e dell'intrattenimento in generale. Le indagini
dimostrano che la maggioranza dei francesi è entusiasta della settimana
lavorativa più corta: sono molti i lavoratori che cominciano il weekend
il giovedì sera e non rientrano al lavoro fino al martedì successivo. E
le madri lavoratrici hanno la possibilità di stare a casa il mercoledì,
quando la maggior parte delle scuole chiude.
  Benché la ripresa economica mondiale senza occupazione che ha
caratterizzato gli ultimi 2 anni abbia peggiorato le prospettive del
mercato del lavoro anche in Francia - come peraltro negli Stati Uniti e
in tutti gli altri paesi del mondo -, è certo che se il governo francese
non avesse adottato una riduzione d'orario, oggi il tasso di
disoccupazione sarebbe più elevato.
  In molti altri paesi europei la settimana lavorativa media è di 39
ore, o meno, e molti si stanno orientando verso l'adozione delle 35 ore,
e le ferie pagate sono di sei settimane e, in molti casi, sono
obbligatorie per legge. Negli Stati Uniti, invece, la legge non prevede
ferie pagate e, nella maggior parte delle aziende, due settimane di
vacanza all'anno sono lo standard.
  Secondo i più recendi dati OCSE (2000), i francesi lavorano mediamente
1562 ore all'anno. Per contro, gli americani ne lavorano 1977, più che
in tutti gli altri grandi paesi industrializzati. Il lavoratore
americano medio lavora dieci settimane all'anno in più di quello tedesco
e 4,5 in più di quello inglese. Perfino in Giappone, paese noto per le
lunghe e pesanti giornate lavorative, non si superano le 1840 ore
all'anno, 37 meno che negli Stati Uniti.»
[...]
(pag 54)
« Gli europei sono soliti affermare che gli americani vivono per
lavorare, mentre loro lavorano per vivere. A che scopo guadagnare di più
se poi non si ha il tempo per godere i frutti del proprio lavoro?
Secondo uno studio, oggi il 37% degli americani lavora più di 50 ore
alla settimana e l'80% dei lavoratori maschi più di 40. E il numero
delle ore lavorate dagli americani continua a salire, mentre quello
degli europei non fa che scendere. Non c'è dunque da meravigliarsi che
il 70% degli americani con prole lamenti la mancanza di tempo da
dedicare ai figli, che il 38% affermi di «sentirsi sempre sotto
pressione» e che il 61% sostenga di non avere mai tempo a disposizione.
E il poco tempo libero viene quasi sempre impiegato per sbrigare
commissioni, pagare le bollette e attendere ai lavori domestici.
  Secondo i medici, l'aumento delle ore di lavoro esige dagli americani
un gravoso tributo in termini di salute. Le malattie da stress -
infarto, ictus e cancro - sono in continuo aumento. Un recente studio
condotto dalla rivista «Psychosomatic Medicine» ha rilevato che quanto
più spesso gli americani rinunciano alle vacanze, tanto più elevato è il
rischio salute a cui si espongono. I maschi che ogni anno si concedono
una vacanza hanno una probabilità di morire a causa di patologie
coronariche inferiore del 32% rispetto a chi non va mai in vacanza.
  La differenza tra il concetto europeo e quello americano di buona
economia è rispecchiata dal diverso numero di ore lavorate. Se si misura
la qualità della vita in termini di remunerazione, gli americani sono
più ricchi della media degli europei del 29%. Ma se la si misura in
termini di tempo libero, in media gli europei ne hanno a disposizione
ogni anno da 4 a 10 settimane in più. La questione, dunque, è se il 29%
di ricchezza in più possa comprare più gioia e felicità, almeno a
sufficienza per compensare la rinuncia a due o tre mesi di tempo libero
all'anno. Come mia moglie mi ricorda sempre - perché anch'io, da buon
americano, sono un «lavorodipendente»-, «sul letto di morte nessuno si è
mai lamentato di aver passato poco tempo in ufficio».
  Per ironia della sorte, la scelta degli americani di privilegiare il
lavoro rispetto al tempo libero provoca un aumento dei salari [intesi
come somma assoluta di tutte le ore pagate, ndr], che si manifesta nella
crescita del PIL. Ma quando gli europei decidono di avere più tempo
libero, il PIL diminuisce a causa del minor reddito e dei minori
consumi. La nostra definizione di PIL non permette di incorporarvi
considerazioni attinenti la qualità della vita, come un aumento del
tempo libero, anche se si tratta di decisioni economiche fondamentali,
esattamente come quella di lavorare di più. Nel III capitolo verranno
analizzate in modo più approfondito le distorsioni introdotte dal PIL
nel concetto di «buona economia».»
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E voi? Che ne pensate?
Della destra sembra chiaro il parere: dobbiamo diventare come l'america.
  Se berlusconi avesse potuto, avrebbe tolto il natale dalle festività,
perché ci fa perdere tempo prezioso.
E gli altri?
ps: scusate eventuali errori di ricopiatura.
-- 
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it.scienza.chimica, 25/8/05:
 > che differenza c'è tra molarità, molalità e moralità?
con le prime due puoi descrivere un politico.
[dp]
http://blog.daniele.homelinux.org

 perché le ritiri fuori?"
Io all'inizio ero contrario, adesso penso che ridurre l'orario di lavoro per 
fare entrare più gente nel mondo del lavoro non sia una cattiva idea, si 
potrebbe sperimentarla anche da noi, anche Bertinotti ogni tanto ha ragione. 

 ps: scusate eventuali errori di ricopiatura.
Tieni conto che ci sono grossi problemi che questo governo ( di destra ma 
oserei dire di nano) ha creato:
- scarsa lotta all'evasione fiscale e lavorativa ( chi ha detto che c'e' il 
40% di lavoro sommerso in italia ?) e con il nuovo condono alle porte se 
tanto mi da tanto.
- il paese e' scarsamene competitivo , per cui le grosse aziende (quelle non 
monopolistiche) chiudono e se ne vanno.
- la "casba" di contratti alternativi ai tradizionali in cui puoi lavorare 
20-24-30-35 ore ma naturalemnte vieni pagato per le tali e non puoi a meno 
di avere due-tre contratti per famiglia andare avanti, senza contare i 
contratti a tempo determinato oramai l'80% del totale.

> ....
Io non sono d'accordo sulle 35 ore.
Io sono per le 30 ore.
-- 
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http://www.Mailgate.ORG


*Er muoz gelīchesame die leiter abewerfen
So er an īr ufgestigen ist (Vogelweide & Wittgenstein)*
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*0041 78 623 99 86
____________________________________________________
http://utenti.lycos.it/Guctrad/alamanno.html
http://utenti.lycos.it/Balladven/index.html
http://www.prato.linux.it/~lmasetti/canzonicontrolaguerra
http://blackblog-venturi.splinder.com

 
Ma lo scopo di tutta questa tecnologia, di tutto questo progresso, non è 
proprio quello di sollevarci dall'onere del lavoro? Liberarci 
dall'obbligo di fare lavori che non vogliamo fare?
L'obiettivo delle 30 ore è forse un po' troppo lungimirante. Ma intanto 
potremmo permetterci 30 ore.
Lavorare meno. Guadagnare meno. Consumare meno. Avere più tempo libero. 
Essere più felici.
Semplice no? Sembra la pubblicità di una macchina... ma nessuno ha mai 
avuto tanto coraggio da provarci. A parte i francesi.
Ma quelli sono abituati alle rivoluzioni.


 potremmo permetterci 30 ore.
Lapsus freudiano molto rivelatore.
Vedi, tu sei gią andato OLTRE le 30 ore.
Tu gią aspiri alle 25 ore settimanali.
(Anch'io)


 
attualmente sono studente, e per me 3-4 ore andrebbero benissimo in 
effetti...


Trovato su Internazionale di questa settimana:
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Viva il tempo libero
L'EXPANSION
Francia Luglio/Agosto 2005
Inventori delle ferie pagate, degli ostelli della gioventù, delle 35 ore 
e degli assegni-vacanza (un sussidio per permettere alle famiglie meno 
abbienti di partire per le ferie), i francesi hanno fin dai tempi del 
Fronte popolare - il primo governo della sinistra, nel 1936 - il culto 
del tempo libero. Si calcola che nella vita di un francese medio ci 
siano circa 400mila ore di tempo libero totali, che assorbono l'8,7% del 
reddito delle famiglie, e costituiscono così la quarta voce del bilancio 
dopo la casa, i trasporti ed il cibo, scrive il mensile economico 
l'Expansion. Non è quindi un caso se, nel 1981, il governo di Parigi ha 
istituito un apposito ministero, per gestire quella che ormai viene 
considerata una irrinunciabile conquista sociale. La cultura del tempo 
libero (e dei modi per occuparlo) ha fatto nascere concetti come quello 
di villaggio vacanze, il cui paradigma è il Club Mediterraneé, o di 
bricolage e fai-da-te, settore in cui il distributore francese 
Leroy-Merlin si è imposto come leader Europeo. Sempre in Francia sono 
nate le imprese leader della navigazione da diporto (Bénéteau e Zodiac), 
dello sci (Rossignol e Salomon), delle attività all'aperto in senso lato 
(Decathlon) e della distribuzione di prodotti culturali (Fnac).
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