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Titolo: Guerra generazionale

E' da qualche mese che un tarlo mi tormenta. Io ho 26 anni, sinceramente 
non sono ne' di destra ne' di sinistra semplicemente perche' non mi 
piace vedere il mondo a due colori (rosso e nero) per il semplice fatto 
che io, in quanto essere umano, riesco a distinguere 16 milioni di 
colori :).
Battute a parte vengo al tarlo. Io come tanti giovani ci troviamo in 
costante precariato, con contratti 
co.co.co
, a termine, CFL e chi piu' 
ne' ha piu' ne metta.
Oltre a cio' l'inizio del lavoro e' sempre piu' ritardato nella nostra 
societa'.
Per finire, io come i miei coetanei ci ritroveremo il sistema 
contributivo al  contrario dei pensionati attuali.
Ed e' proprio quest'ultimo il tarlo. Tutti sanno che l'Inps eroga le 
pensioni attuali con i contributi pagati dai lavoratori attuali, non 
certo con quelli versati dai lavoratori precedenti, che non sarebbero 
certo sufficienti. Inoltre c'e' molta gente che prende pensioni di 
anzianita' senza aver versato manco una lira di contributi, altri che 
con qualche anno fatto nel posto giusto vivono di rendita tutta la vita 
(magistrati, dirigenti banca d'Italia, parlamentari ecc ecc..).
Insomma per farla breve e' evidente che la mia generazione sta pagando i 
50 anni di malgoverno italiano. Tutti chi piu' chi meno in quei anni ha 
magiato quel che poteva estendendo il debito pubblico a dismisura, ed 
ora, che c'e' il conto da pagare, lo si scarica sulle nuove generazioni.
Una proposta costruttiva, visto che sono le vecchie generazioni ad aver 
creato buchi e buchetti perche' non contribuiscono loro a tappare questi 
buchi passando anche loro al sistema contributivo?
Io sono convinto che con varii strumenti si tenga nell'oblio la nuova 
generazione, tanto poi quando si accorgera' di cosa e' successo sara' 
troppo tardi.
 
 

 troppo tardi.
Su questo sono d'accordo: dato che la pensione contributiva prevista
sarà da fame ( e comunque di un certo peso solo dopo 40 anni di
lavoro...
ma se cominciate dopo 26 anni...), si sono inventati i fondi pensione
mangiandosi la liquidazione (cioè facendo pagare a voi la pensione
integrativa),
senza che alla fine si possa riscattare tutto il capitale (solo il 50%)
e dovendo
subire sul restante una ridicola percentuale vitalizia. Il tutto condito
da prelievi fiscali e spese di gestione del fondo ad evidente beneficio
del sistema bancario-finanziario che mungerebbe anche l'animaccia
de li mortacci sui, se il Buon Dio glielo permettesse...
Lassalle

 e rimarrebbe senza stipendio e senza pensione...
Beh, chi e' vicino alla pensione nel 99% dei casi e' coperto 
dall'articolo 18. Casomai ci sono dei dirigenti (quadri) che non sono 
tutelati dall'art.18 che rischiano.
Pensa invece che se passa la cosidetta riforma dell'articolo 18 che 
colpira' poche persone (sigh, poche un ca..o) le aziende assumeranno 
tutti i neo assunti con un contratto a tempo determinato per poi 
convertirlo in tempo indeterminato per non dover piu' sottostare all'art 
18. Il che significa che tutti i neoassunti saranno privi di questa 
tutela!!! E senza gli ammortizzatori sociali che USA, UK, Germania e 
Francia hanno, perche' e' questa l'enorme differenza.
L'art.18 si potrebbe anche stralciare, ma ci vorrebbero 6 mensilita' 
piene (l'80 % dell'ultima paga) come negli USA per il licenziato.
Se invece uno viene licenziato in Italia becca il 40% dell'ultima paga.
Che mi fraga se poi sono 15 mesi o 24. Tanto se in media mi ritrovo 
disoccupato per 4-5 mesi becco comunque meno della meta' della paga di 
quando lavoravo, cioe' non vivo.
Con l'80% invece ci si potrebbe pure stare.
 

 Francia hanno, perche' e' questa l'enorme differenza.
Certamente. La domanda è sempre la stessa:
fino a quanto si può spingere la privatizzazione dei profitti
e la socializzazione dei rischi e delle perdite?
"Il popolo ha fame" dissero a Maria Antonietta.
"Dategli le brioches" rispose lei.
Poi sappiamo come andò a finire...
Lassalle