Newsgroup: it.politica
Titolo: Quanto avranno imbertato UIL e CISL?

Secondo voi, quanto avranno incassato "pezzotti e diavolettI" per
cedere sull'art. 18 dopo aver mobilitato milioni di lavoratori?
Sarà di nuovo intervenuto Previti con qualche bonifico? Stavolta a
HongKong, immagino...
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Nelle aziende con oltre 15 dipendenti non verrebbe applicata la norma.
Allargato l'indennizzo di disoccupazione: 60% della busta paga per 6
mesi
Lavoro, le ultime offerte
Cisl e Uil: "Sì a dialogo"
Maroni: "Scritto primo capitolo del nuovo patto sociale"
Cofferati: "Bisogna fermarli: un patto scellerato"
ROMA - L'articolo 18 non si applicherà alle aziende che crescono,
assumendo più di 15 dipendenti. In queste imprese, per un periodo
sperimentale di tre anni, in caso di licenziamenti senza giusta causa,
si applicherà un "equo indennizzo" invece del reintegro nel posto di
lavoro. Per la riforma degli ammortizzatori sociali una copertura di
700 milioni di euro per anno. Queste le ultime offerte del governo
sulla riforma del lavoro e sull'articolo 18 che oggi, in un incontro
in cui era assente la Cgil, ha proposto a palazzo Chigi a Cisl e Uil.
Una possibilità di accordo che per Gianfranco Fini verrà sottoscritto
il 2 luglio, anche se i sindacati dubitano. "Stasera", ha detto il
ministro del Welfare, Roberto Maroni al termine del vertice "abbiamo
scritto il primo capitolo del nuovo patto sociale". Se verrà firmato
sarà invece "un patto scellerato" per il leader della Cgil Sergio
Cofferati che, da Siviglia, ha minacciato ancora una durissima rottura
con le altre confederazioni.
La proposta del governo è stata infatti, anche se cautamente, accolta
con favore da Cisl e Uil. Che comunque si riservano di pronunciarsi
più tardi, dopo un incontro con la dirigenza. Che cosa ha proposto nei
particolari il governo? La deroga a quanto previsto dallo Statuto dei
lavoratori riguarderebbe solo le aziende che, assumendo con contratti
a tempo determinato e indeterminato, supereranno la soglia dei 15
dipendenti. In queste imprese, per un periodo sperimentale di 3 anni,
in caso di licenziamento senza giusta causa, si applicherà un "equo
indennizzo" invece del reintegro nel posto di lavoro. Di fatto,
quindi, i nuovi assunti - oltre i 15 dipendenti - non saranno
considerati nel numero dei lavoratori necessario a far scattare le
regole previste dall'articolo 18.
Ancora: il governo ha proposto ai sindacati e agli imprenditori di
alzare la durata e l'importo dell'indennità di disoccupazione. Secondo
la proposta, il sussidio destinato ai disoccupati licenziati senza
giusta causa avrà una durata di 12 mesi (rispetto agli attuali 6)
mentre l'importo sarà pari al 60% dell'ultima retribuzione per i primi
6 mesi (oggi è al 40%) e calerà progressivamente al 40% e al 30% nei
mesi successivi.
"Un patto scellerato" per il segretario generale della Cgil, Sergio
Cofferati, che oggi è stato attaccato da Berlusconi. "Cofferati" ha
detto il premier a Madrid "ha già portato la Cgil all'isolamento e,
credo, alla considerazione abbastanza generalizzata nel paese che stia
perseguendo una strada politica". Cofferati, da Siviglia, ha definito
"grave" la possibilità che i sindacati guidati da Pezzotta e Angeletti
possano raggiungere un accordo con il governo e quindi rinunciare allo
"stralcio" dell'articolo 18 dalla complessa trattativa sul mercato del
lavoro. Cofferati spiega che Cisl e Uil si presterebbero a siglare un
"patto scellerato" che "lede i diritti dei lavoratori" e porta allo
"snaturamento" del sindacato.
Nell'ipotesi che il "patto" venga tradotto in legge, il segretario
generale della Cgil non esclude la possibilità di indire un nuovo
sciopero generale ed attacca le altre due confederazioni: "Se ci sarà
l'accordo, Cisl e Uil avranno rotto un patto esplicitamente costruito
con milioni di persone alle quali abbiamo chiesto di scioperare".
Il leader di Confindustria, D'Amato, parla di "una riforma di portata
significativa" e un sostanziale via libera viene, come accennato, da
Cisl e Uil. Savino Pezzotta apprezza l'aumento delle risorse per gli
ammortizzatori sociali, parla di alcuni "punti positivi" ma fa sapere
che la Cisl esprimerà nei prossimi giorni una valutazione complessiva.
Luigi Angeletti (Uil) assicura invece che la proposta del governo "non
cambia la sostanza dell'articolo 18". Ad essere soddisfatto è anche il
presidente di Confindustria D'Amato per il quale la proposta del
governo non è modificabile: "Siamo davanti ad una riforma parziale ma
che va nella giusta direzione e farà crescere l'occupazione. Ulteriori
spazi di modifica non ci sono".
(
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E.
Korea: la considerazione dell'Italia nel mondo oggi è ZERO. Grazie Berlusco!

 HongKong, immagino...
Non saprei, ma Cofferati e la CGIL ormai sono fatti.
Saluti.

Non saprei, ma Cofferati e la CGIL ormai sono fatti.
Capperi!
Allora bisogna dirlo a quegli scioccherelli dei bancari e dei
metalmeccanici della *Cisl* che gli vanno dietro, nonchč a tutti quei
cislini e uiellini che in questi giorni hanno scioperato assieme alla
CGIL!
Che distratti che sono, non hanno capito che stanno dalla parte dei
"fatti" ...
Mikhail

 Non saprei, ma Cofferati e la CGIL ormai sono fatti.
Confondi le tue speranze con la realtą.
La partta č lunga bimbo e il gioco si sta fecendo sempre + duro
E quando il gioco si fa duro.....

 HongKong, immagino...
Solito vizio. Se sono con Berlusconi sono corrotti.
Hai mai provato a riflettere sulla proposta del Governo ? Ci hai mai
*veramente* provato ?
A priori non è male. Per essere contro (come Cofferati) bisogna essere
deliberatamente in mala fede, visto che di per sè o è inutile o è innocua.
Tafkar Dulson

 HongKong, immagino...
mi é giunto all'orecchio che ci sarà un falò di tessere . . . .

deliberatamente in mala fede, visto che di per sè o è inutile o è innocua.
Una proposta che lede dei diritti (e crea una divaricazione di diritti
tra lavoratori e perfino tra aziende), per l'improbabile possibilità
che quel piccolo numero di aziende vicine alla soglia dei quindici
dipendenti possa essere indotta ad assumere per questa legge,  è
certamente inutile sul piano pratico ma niente affatto innocua.
E' quella prima falla nella diga, falla fortissimamente voluta dalla
Confindustria a dispetto della sua inutilità pratica ai fini
dell'occupazione (solo il 2,9 % delle aziende sta tra i 10 e i 19
dipendenti, quindi al massimo attorno al 2 per cento sta alla soglia
dei 15, dati ISTAT),  che Cofferati ha ben individuato da tempo.
E non sto solo ad ipotizzare disinvolte acrobazie societarie per
consentire alle aziende oggi oltre i 15 dipendenti di ristrutturarsi
in modo da poter ricadere in strutture più piccole che vengono poi
fatte ricrescere senza l'art. 18, anche se bisognerebbe cautelarsi
anche contro queste cose.
Parlo proprio del principio della difesa dai licenziamenti
ingiustificati, che oggi trova eccezione solo per le aziende a
struttura "familiare" e con questa legge verrebbe potenzialmente a
cadere in altri casi.
Certo, il governo ha dovuto togliere dalla proposta le cose più odiose
(come il favorire le aziende che facevano lavorare in nero) e
pericolose (come la non applicazione dell'art.18 per chi passa da
tempo determinato a indeterminato).
Per non dover calare del tutto le braghe, il governo (ispirato da
Confindustria) ha lasciato l'"agevolazione" per chi oltrepassa la
soglia dei 15 dipendenti, cosa che peraltro avrà effetto praticamente
nullo sull'occupazione.
Confindustria è comunque contenta perchè il principio che si può
toccare l'articolo 18 è passato.
A questo punto benissimo fa la CGIL a continuare ad opporsi a tale
offensiva.
Anche perchè se è vero che ben poche saranno le aziende che
aumenteranno l'occupazione per quella legge, si aprono le porte a
molti imprenditori-padroni per cercare di sfruttarla in caso di
cessioni di ramo d'azienda o  ristrutturazioni societarie, per
togliere di mezzo l'art. 18.
In altri termini:  si sta dando un'arma in mano alla parte peggiore
dell'imprenditoria, senza dare alcun vantaggio per l'occupazione.
Il fatto che quell'arma *possa* essere usata è già abbastanza a
giustificare la ferma opposizione da parte di un sindacato
responsabile.
Proposta inutile?
Per l'occupazione, certamente.
Innocua?
Se tutti gli imprenditori fossero corretti, forse lo sarebbe ma  ...
Mikhail

Non saprei, ma Cofferati e la CGIL ormai sono fatti.
Direi esattamente il contrrio: CISL e UIL assisteranno al falò delle
tessere. CGIL ha un numerato di tessera che è più del doppio degli
altri du sindacati messi insieme e la stragrande parte de lavoratori
non condivide la pagliacciata con calat di brache sull'art. 18
specialmente dopo lo sciopero generale!)
Tutti capiscono il trucco: qualunque nuova azienda inizierà la sua
vita con 14 dipendenti e poi assumerà gli altri senza garanzie.
Chiunque voglia eleiminare i sindacati dalla propria azienda basterà
che crei nuove aziende da 14 lavoratori per poi riassumere quelli
licenziati dalla azienda madre messa in liquidazione.
SAREBBE LA FINE DELLE GARANZIE che è il vero scopo della manfrina,
oltre che quello di distrarre l'attenzione dal tremendo deficit creato
da Duemonti nei conti pubblici.
ciao
Ernesto
L'Italia deve tacere:governa un gran corruttore,lo sanno tutti,pure l'arb.Moreno

Tafkar Dulson


>deliberatamente in mala fede, visto che di per sè o è inutile o è innocua.
Tutti capiscono il trucco: qualunque nuova azienda inizierà la sua
vita con 14 dipendenti e poi assumerà gli altri senza garanzie.
Chiunque voglia eleiminare i sindacati dalla propria azienda basterà
che crei nuove aziende da 14 lavoratori per poi riassumere quelli
licenziati dalla azienda madre messa in liquidazione.
SAREBBE LA FINE DELLE GARANZIE che è il vero scopo della manfrina,
oltre che quello di distrarre l'attenzione dal tremendo deficit creato
da Duemonti nei conti pubblici.
ciao
Ernesto
L'Italia deve tacere:governa un gran corruttore,lo sanno tutti,pure l'arb.Moreno

 licenziati dalla azienda madre messa in liquidazione.
Ma che cazzo stai dicendo ? Al limite è esattamente quello che fanno adesso,
arrivare a 14 e tac, altolà ! Non si va avanti. Ma se io a 14 posso
licenziare senza giusta causa, c he motivo avrei di arrivare anche a 16 per
poi licenziare e costituire una nuova azienda ? Non certo per licenziare
senza giusta causa, visto che già potrei farlo a 14 !
Tafkar Dulson


Scusa, avevo detto che "tutti" capiscono il trucco. Tu no e allora
anche tanti altri.
Oggi se vuoi frazionare l'azienda puoi (relativamente perchè non era
approvata la legge che lo permette, oggi la stanno passando in
parlamento) ma devi restare sotto i 15 se vuoi essere libero di
licenziare.
Con le nuove norme invece TUTTI prima assumeranno 14 dipendenti e poi
SUPERANDO IL LIMITE potranno assumerne MIGLIAIA senza più la
protexione dell'art. 18.
E' così ovvio!
Cofferati vuole adire alla Consulta perchè ci saranno imprese che
hanno che so 20 addetti e sono legate al rispetto dell'art. 18, mentre
nuove aziende identiche, con 20 dipendenti, ma che hanno messo in atto
il giochino che invece non saranno soggette: QUINDI DISPARITA'
ANTICOSTITUZIONALE.
Capito?


 Korea: la considerazione dell'Italia nel mondo oggi è ZERO. Grazie Berlusco!
Prima eravamo considerati.
Veramente molto.
E la Spagna, sarà colpa di Asnar o del re?
La haine
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 Korea: la considerazione dell'Italia nel mondo oggi è ZERO. Grazie Berlusco!
Prima eravamo considerati.


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Non si può amare la patria se questa favorisce i criminali.