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Titolo: Una conferenza per rispondere ai precari- Il gioco delle tre carte del ministro Gelmini

 Una conferenza per rispondere ai precari- Il gioco delle tre carte
del ministro Gelmini
Una conferenza stampa per rispondere ai precari. Il ministro
dell’Istruzione Mariastella Gelmini ha scelto questa modalità per
“dialogare” a chi ha organizzato un sit in di protesta davanti a
Montecitorio. E qui, come in diverse parti d’Italia, ci sono anche
precari che stanno facendo lo sciopero della fame. Ha cercato di
giocare d’attacco, dunque, il ministro, spiegando: “Noi capiamo la
sofferenza di molti docenti che hanno studiato per avere un posto che
poi non hanno. Ma ereditiamo una situazione dai governi precedenti,
sono il frutto di politiche dissolute. Oggi contiamo che siano 229
mila i precari che hanno prestato servizio almeno per un anno, e non
possiamo pensare di aggiungerli ai 700 mila insegnanti attualmente
impiegati. Il nostro impegno morale è quello di non creare nuovi
precari”.
Ammette, la Gelmini, che manca tuttavia uno strumento fondamentale di
premessa: un nuovo sistema di reclutamento. “Lo faremo – dice –
possibilmente dopo una contrattazione sindacale. E se non ci sarà
accordo, attraverso un provvedimento legislativo. Per noi l’obiettivo
è quello di costruire un sistema basato sul merito. Solo l’Italia e la
Grecia non hanno ancora questo sistema. Non vogliamo contrapporre la
qualità alle esigenze di chi lavora nella scuola. Il merito è ormai
una richiesta diffusa degli stessi insegnanti”. E allora la sorte dei
precari che stanno allargando sempre di più la loro contestazione?
Secondo la Gelmini un decreto salva precari e gli accordi con le
Regioni saranno gli strumenti per assorbire al massimo i perdenti
posto. Ma quanti si salveranno? Il ministro non lo sa: “Non siamo
ancora in grado di sapere – ha detto testualmente – chi perderà il
posto”. Insomma, naviga a vista. E soprattutto, per mettere in
evidenza la bontà dell’operato del governo sulla scuola ha elencato
una serie di dati a dir poco sorprendenti.
Sui tagli, innanzitutto. Riducendo al minimo il numero dei posti persi
controbilanciandoli con il numero dei pensionamenti. Secondo questo
calcolo, negli ultimi due anni i 77 mila posti già tagliati si
ridurrebbero a 12 mila. Un vero gioco delle tre tavolette. Un gioco
che continua quando il ministro afferma che quest’anno  “sono stati
recuperati 10 mila nuovi posti di lavoro”. Ma si dimentica di dire
come. E cioè che, a parte i posti per il sostegno per i disabili
imposti da una sentenza della Corte costituzionale, buona parte sono
ore curriculari assegnati “a spezzoni” che sono stati organizzati in
cattedre vere e proprie. Posti, insomma, che già c’erano e che non
poteva sopprimere. Per non parlare del tempo pieno alle elementari,
che la Gelmini insiste nel dire che è aumentato. Ma continua a
confondere le sue 40 ore settimanali con il tempo pieno vero e
proprio, che prevede le compresenze, ossia la possibilità di
arricchire l’offerta formativa per tener conto delle esigenze degli
alunni in difficoltà come di quelli che più talentuosi a cui dare
strumenti culturali più adeguati. Insomma il contrario della qualità
che ripetutamente il ministro ha vantato.

 è quello di costruire un sistema basato sul merito.
Idiozie. I sistemi basati sul merito permettono l'ascesa sociale delle
classi socioeconomiche svantaggiate. I partiti di destra hanno lo
scopo esattamente OPPOSTO: bloccare la mobilita' sociale e acuire con
grande impegno le differenze di reddito fra i cittadini.
Quando un destro parla di "meritocrazia" intende dire che siccome suo
papa' aveva i soldi, o lo studio dentistico, o lo studio notarile, o
la fabbrichetta, nessuno deve rompergli i coglioni con la concorrenza
perche' lui ha tutto il diritto di ereditarli anche se non ha studiato
un cazzo ed e' una capra incapace.

 un cazzo ed e' una capra incapace.
Ereditare, eredita.
Che però possa continuare a fare soldi senza fare niente o quasi è più 
difficile, soprattutto nel caso di piccole aziende.
Esempio di qualche tempo fa, due o tre anni: nel mio paese muore 
improvvisamente un imprenditore sulla sessantina. Due figli vicini ai 
trent'anni, da qualche anno obbligati dal padre a fare almeno finta di 
fare qualcosa in ufficio, ricevono sul gobbo l'azienda paterna e 
decidono di fare di testa loro.
Beh, nel giro di un anno hanno ceduto l'azienda (naturalmente in crisi) 
a due operai loro dipendenti. Che adesso non navigano nell'oro, ma non 
se la passano affatto male.
Il problema non è l'eredità. Il problema è il privilegio. E quello 
anche se sei un incapace fatto e finito non te lo scrolla di dosso 
nessuno.
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