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Titolo: Diego Della Balle, i sindacati almeno a casa sua proprio non li ama....il salume lo sa?

SCARPE DIEM NIENTE CONTRATTO INTEGRATIVO A CASETTE D'ETE - PARLANO I 
CIGIELLINI CHE GLI SCIOPERANO CONTRO (L'AZIENDA È STATA ANCHE CONDANNATA PER 
ATTIVITÀ ANTISINDACALE).
Diego Della Valle, tra gli imprenditori il nemico numero 1 di Silvio 
Berlusconi, i sindacati, almeno a casa sua, proprio non li ama. La holding 
del gruppo Tod's, che a lui fa capo,è un colosso in salute: l'esercizio 2005 
si è chiuso con ricavi consolidati pari a 503,1 milioni (+19,6% sul 2004) 
grazie ai successi dei marchi Tod's e Hogan (calzature e pelletteria) e Fay 
(abbigliamento).
Un'azienda che registra ogni anno utili più alti ha però ben poca voglia di 
distribuirli ai suoi dipendenti. Gli stabilimenti del gruppo sono nove in 
tutto (sette per le calzature, due per la pelletteria) ma i suoi pilastri 
sono quattro: a Casette d'Ete, frazione di Porto Sant'Elpidio, in provincia 
di Fermo, dove l'avventura dei Della Valle ha avuto inizio e a Comunanza 
(Ascoli Piceno) è concentrato il maggior numero di addetti (circa 300 nel 
primo, un po' meno nel secondo) e il cuore della produzione (calzature) 
mentre a Tolentino si fa solo pelletteria e nell'ultimo aperto, a Firenze, l'abbigliamento.
In nessuno di essi, però, c'è un contratto integrativo aziendale. Insomma, 
gli operai e gli impiegati prendono quanto dice il contratto nazionale di 
lavoro: per gli operai,che stanno tra il II e il III livello della categoria 
di appartenenza, quella dei tessili, vuol dire stare tra i 900 e 950 euro al 
mese, comunque sotto i mille.
La patata Tod's fa dannare da decenni generazioni di sindacalisti del ramo, 
specie se marchigiani. «L'agibilità sindacale c'è, i diritti sono 
rispettati, ma a Della Valle di relazioni sindacali e concertazione non 
importa nulla», dice la Cisl locale. Qualche, timido progresso di recente c'è 
stato, racconta Angela Colannino, segretaria provinciale dei tessili della 
Cgil di Ascoli Piceno fino a un mese fa, ma la stella polare che ispira i 
Della Valle, a partire dall'ultraottantenne padre Doro, ancora sulla 
breccia, è il paternalismo.
Il braccio di ferro con i sindacati, tra cui la Cgil è senz'altro il 
soggetto più forte (a Comunanza, dove sono state appena rielette le Rsu, è 
passata da 2 a 3 delegati, superando l'Ugl, seconda) e che di scioperi 
contro padron Tod's ne ha fatti a iosa (il prossimo, il 31 marzo, sarà 
nazionale, per il rinnovo del contratto) verte sull'integrativo aziendale: i 
vari manager che si alternano alla guida delle aziende Tod's (anni fa toccò 
anche al cugino Luca, ma con lui le relazioni industriali non fecero certo 
passi avanti) promettono ogni volta qualcosa. Ma alla fine, tutt'al più, 
elargiscono superminimi individuali a chi li accetta fuori dagli accordi. Di 
contrattare collettivamente l'integrativo non c'è verso e così il sindacato 
rifiuta da 8 anni la flessibilità stagionale.
Anche sulle qualifiche le trattative sono andate male: i sindacati ne 
avevano chieste un tot, l'azienda le ha negate per concederne poi anche di 
più ma ad personam, estromettendo le Rsu. L'azienda è stata anche condannata 
per attività antisindacale nei confronti di 86 operai che, proprio a 
Comunanza, rifiutarono lo scambio sulla flessibilità ed ha subito cause per 
licenziamenti
singoli. Accadeva molti anni fa ma la filosofia è rimasta quella.«Le cose 
ora vanno un po' meglio», dice però la Colannino: «La quota di part-time 
prevista dal contratto nazionale (8%) che prima veniva negata oggi viene 
concessa ma è ancora presto per parlare di un disgelo e la mentalità di 
fondo resta quella
del padre padrone».
Il nuovo segretario della Filtea Cgil della provincia di Fermo, Giuseppe 
Santarelli, non vuole rivangare il passato ma sottolinea la eccessiva 
sperequazione di stipendi tra manager e responsabili di produzioni e gli 
operai che fanno comunque un prodotto altamente specializzato: «Spiace dirlo 
mentre è sotto l'attacco di Berlusconi ma alle grandi capacità comunicative 
e d'immagine di Della Valle, oltre che ai grandi profitti che fa il suo 
gruppo, non
corrisponde la realtà di un'azienda che non contratta. Calzaturifici più 
piccoli e modesti della zona elargiscono premi e contratti di gran lunga 
migliori,anche se è vero che l'indotto della Tod's fa lavorare centinaia di 
persone».
L'ultimo fiore aziendale all'occhiello di Della Valle è l'asilo aziendale di 
Casette d'Ete, ma anche in questo caso i criteri nell'assegnazione dei posti 
e la sua
gestione sono stati del tutto discrezionali. «Poi, certo, le condizioni di 
lavoro sono migliori di altre aziende della zona, l'aria condizionata è 
dappertutto, bagni e pavimenti vengono tirati a lucido» - racconta 
Santarelli - «ma non è pensabile che un imprenditore "illuminato" non voglia 
relazioni sindacali stabili». Se è per questo, Della Valle non ama (non 
riamato) nemmeno i colleghi industriali contigui: si è iscritto all'associazione 
industriale di Ascoli Piceno, la Confindustria locale, solo all'arrivo dell'amico 
Montezemolo. Fino ad allora non l'aveva mai fatto.
dal Riformista
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Una voce scomoda contro il neofascismo rosso
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SONO UN COGLIONE
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                   DROGATO E CRETINO SINISTRO HAI PERSO
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