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Titolo: ”Cgil Cisl e Uil dicono no alla controriforma delle pensioni proposta dal governo Berlusconi

PENSIONI
il documento CGIL, CISL, UIL, ovvero:
”Le bugie di Berlusconi e del governo”
”Cgil Cisl e Uil dicono no alla controriforma delle pensioni proposta 
dal governo Berlusconi perché ritengono tale riforma inutile, dannosa, 
iniqua e fondata su evidenti falsità”.
Cgil Cisl e Uil ribadiscono che non c’è nessun’emergenza previdenziale 
perché il sistema, che si è consolidato nell’arco degli anni 90, con 
tre riforme di carattere strutturale, ha determinato un valido 
equilibrio del sistema nel tempo rendendolo così tra i più sostenibili 
in Europa.
Le drammatizzazioni dei problemi del nostro sistema previdenziale e le 
scelte inaccettabili che si vogliono far pagare a lavoratrici e 
lavoratori nascono, invece, dalla necessità di coprire l’incapacità del 
governo stesso nel
determinare una corretta politica di sviluppo e occupazione e di 
controllo della finanza pubblica, scaricando interamente sulle pensioni 
l’onere di ridurre il deficit pubblico, nella misura di un punto di Pil 
(prodotto interno lordo), socialmente insostenibile.
La scarsa natalità e l’invecchiamento della popolazione, che raggiunge 
nel nostro paese risultati tra i migliori del mondo, vanno affrontati 
con una politica generale di welfare e non con tagli alle pensioni.
Dicono che il sistema previdenziale non regge
E’ falso: le tre riforme degli anni 90 hanno già determinato un 
risparmio di spesa pari a circa 100 miliardi di euro e continueranno a 
determinare risparmi considerevoli fino all’andata a regime del 
sistema, al punto tale che l’Italia, che avrà il maggior invecchiamento 
demografico tra tutti i paesi europei, nel 2050 sarà, comunque, anche 
il paese con il minor incremento di spesa previdenziale.
Spesa previdenziale che va, peraltro, correttamente calcolata dal 
momento che ancora oggi diverse prestazioni di carattere assistenziale 
continuano ad avere copertura finanziaria dai contributi previdenziali 
versati all’Inps, sul quale vengono anche a scaricarsi le situazioni 
deficitarie dei fondi speciali, da ultimo quello dei dirigenti di 
azienda (per l’intesa tra governo e Confindustria), che nel 2003 
comporterà un buco nel bilancio dell’Istituto.
Dicono che la riforma delle pensioni è richiesta dall’Europa
E’ falso: l’Europa ha riconosciuto all’Italia il merito di aver fatto 
una riforma strutturale completa, cosa non ancora avvenuta in altri 
paesi. L’Europa ci raccomanda invece di avere particolare attenzione e 
di intervenire per l’emersione del lavoro nero e per il recupero delle 
evasioni contributive, per ridurre drasticamente i prepensionamenti, 
per allungare la permanenza al lavoro solo attraverso la volontarietà 
espressa dal lavoratore, per sviluppare la previdenza complementare, 
per garantire una pensione dignitosa ai giovani che svolgono i nuovi 
lavori, per mettere in atto tutte le misure necessarie per garantire un 
aumento dell’occupazione dei giovani, delle donne e dei cosiddetti 
lavoratori anziani.
Dicono di voler garantire e migliorare il trattamento dei pensionati
E’ falso: il tanto sbandierato aumento a un milione di lire di tutte le 
pensioni che stavano al di sotto del minimo, non solo va ad aggravare 
il bilancio dell’Inps (essendo computato come spesa previdenziale, 
mentre invece avrebbe dovuto essere considerato come spesa 
assistenziale) ma ha riguardato soltanto 1.400.000 soggetti rispetto a 
una platea di 6 milioni; mentre a tutti i pensionati non sono stati 
riconosciuti i trattamenti fiscali stabiliti dal precedente governo e 
nello stesso tempo non è stata presa neanche in considerazione l’idea 
di rivedere il sistema di adeguamento annuale delle pensioni per 
garantirne il potere di acquisto, anche attraverso uno specifico 
negoziato.
Dicono di voler garantire le pensioni future dei giovani
E’ falso: con la decontribuzione si determinerà un ulteriore 
abbassamento dei loro trattamenti, e nello stesso tempo si metterà 
veramente a rischio il sistema pubblico con una diminuzione delle 
risorse destinate al pagamento delle pensioni. La riforma del governo 
coinvolge anche i giovani lavoratori assunti dopo il 1° gennaio 1996, 
per i quali si cambia del tutto la normativa attuale che prevede un’età 
minima di 57 anni e una contribuzione minima di 5 anni per andare in 
pensione, prevedendo, anche per loro, un’età minima di 60 anni per le 
donne e di 65 per gli uomini o 40 anni di contributi. In questo modo il 
governo non solo stravolge le riforme già fatte, ma mina alla radice il 
punto più innovativo, anche a livello europeo, del sistema 
previdenziale italiano: il sistema contributivo, rispetto al quale la 
prospettiva più giusta doveva essere la liberalizzazione dell’età 
pensionabile e non la sua uniforme rigidità.
Dicono che le pensioni di anzianità non saranno toccate
E’ falso: le pensioni di anzianità saranno di fatto addirittura 
cancellate. A partire dal 1° gennaio 2008, infatti, per andare in 
pensione di anzianità saranno necessari 40 anni di contributi oppure 
bisognerà attendere i requisiti per la pensione di vecchiaia (65 anni 
per gli uomini e 60 per le donne), senza
tenere conto che da tempo le imprese scelgono di espellere dai processi 
produttivi masse di lavoratori sempre più giovani, considerandoli 
vecchi e inutilizzabili per le attività produttive. La misura proposta 
dal governo è quindi contraddittoria e iniqua, oltre a introdurre nel 
nostro sistema delle rigidità che vanno proprio nel senso contrario 
rispetto a quanto viene indicato dall’Europa.
Inoltre la scelta del governo penalizzerà ulteriormente le donne, che 
già difficilmente riescono a raggiungere i 35 anni di contribuzione.
Infine, rappresenta un’aggravante l’ultima e improvvida trovata del 
Consiglio dei ministri di penalizzare i lavoratori che decideranno dopo 
il 2008 e, sperimentalmente fino al 2015, di lasciare il lavoro prima 
della vecchiaia. Il ricalcolo con il sistema contributivo di tutta la 
vita lavorativa comporterà per questi lavoratori una pensione tagliata 
della metà rispetto all’ultima retribuzione, perché si pretende di 
rendere retroattivo un sistema di calcolo, senza che esso sia 
accompagnato dai dovuti correttivi, introdotti dalla riforma Dini, per 
garantire un rendimento adeguato alle future pensioni pubbliche.
Dicono che è necessario l’utilizzo obbligatorio del Tfr (trattamento 
fine rapporto) per lo sviluppo della previdenza complementare
E’ falso: non si considera che il Tfr è salario differito dei 
lavoratori, ha già diverse finalità di utilizzo previste dalla legge e 
ha una salvaguardia di rivalutazione annuale garantita. Da tutto ciò ne 
consegue che per la destinazione di tale istituto alla previdenza 
complementare va garantita la
facoltà per il lavoratore di esprimere la propria opzione. 
L’inadempienza del governo poi non ha limiti per quanto riguarda i 
lavoratori del settore pubblico, per i quali la previdenza 
complementare è ancora una vaga promessa.
Dicono che vogliono superare le diversità ancora presenti nel sistema
E’ falso: in tema di armonizzazione delle aliquote contributive si 
prevede solo l’aumento di quelle relative ai co. co. co (collaboratori 
coordinati e continuativi), senza prevedere nessun intervento per le 
altre situazioni in atto (almeno 100 aliquote contributive diverse tra 
le quali quelle, privilegiate, dei lavoratori autonomi). Inoltre si 
dimentica che siamo ancora in presenza di trattamenti privilegiati, che 
richiederebbero in nome dell’equità un intervento strutturale, mentre 
il governo individua come unica disparità di trattamento ancora 
esistente quella relativa al sistema di calcolo della pensione tra 
dipendenti pubblici e privati, non tenendo conto che le vere disparità 
continua a praticarle il governo, datore di lavoro pubblico, non 
attivando la previdenza complementare, non concedendo gli incentivi ai 
pubblici dipendenti, e per di più non rinnovando neanche i contratti.
Dicono che ci saranno norme particolari per i lavoratori che effettuano 
lavori usuranti
E’ falso: al di là delle dichiarazioni di principio, nulla si dice nel 
merito della questione, né tanto meno vengono stanziati i necessari 
finanziamenti, mentre il governo, senza alcuna concertazione con le 
parti sociali, ha deciso di modificare radicalmente, peggiorandole, le 
norme relative alla tutela dei lavoratori esposti all’amianto.
Cgil Cisl e Uil sfidano il governo a confrontarsi sulle sue “bugie”. 
Gli inviti al dialogo, ripetuti dal governo dopo aver preso decisioni 
unilaterali, sono strumentali. Il governo, se davvero vuole un 
confronto con il sindacato, rinunci a rendere esecutiva questa 
controriforma e apra un confronto serio, non già compromesso da 
decisioni precostituite.
FINANZIARIA, ovvero:
i condoni, cioè un danno per gli onesti e per il fisco
La manovra finanziaria rivolge particolare attenzione solo al versante 
delle imprese ed al lavoro autonomo e professionale. Nulla viene 
proposto nei riguardi delle famiglie dei lavoratori dipendenti e dei 
pensionati che pagano anche per la mancata restituzione del drenaggio 
fiscale. Diciamo no ai condoni perché immorali e penalizzanti per tutti 
i cittadini onesti; siamo , per di più, contrari al condono edilizio, 
perché, oltre ai guasti al governo del territorio ed alla tutela 
dell’ambiente, scarica oneri sulle amministrazioni locali che sono 
costrette a realizzare le necessarie opere di urbanizzazione. Una 
contrarietà ai condoni di ieri ed anche a quelli futuri come nel caso 
del concordato preventivo, incostituzionale oltre che lesivo del 
principio di progressività delle imposte.
Sono necessari, inoltre, una maggiore tutela delle famiglie 
monoreddito, in particolare per quelle con presenza di non 
autosufficienti; una misura per gli “incapienti”; la parificazione 
della quota esente tra pensionati e lavoratori dipendenti; il 
ripristino della maggiore detrazione per gli ultra settantacinquenni; 
la restituzione della maggiore imposizione sul TFR; l’aumento degli 
importi dell’assegno al nucleo familiare (a partire dal secondo 
figlio).
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 avendo
una vertigineha scritto stane cose.
ACCORDO SULLE PENSIONI
Welfare, Epifani scrive a Prodi "Firmo l'accordo, ma con riserva"
Fassino: "Non vedo il motivo delle riserve, è un buon accordo"
 
ROMA - Via libera, senza però nascondere le perplessità. L'ok della Cgil
all'accordo sul welfare con il governo arriva con una lettera firmata dal
segretario Guglielmo Epifani e indirizzata a Romano Prodi. Una missiva che
da una parte approva l'intesa e dall'altra ne critica alcuni punti.
Espressione di un contrasto che ha visto il maggiore sindacato italiano
interrogarsi a lungo sul dare o meno il beneplacito all'accordo.
Epifani parte dalle cose positive. In particolare la Cgil ricorda che alla
base della scelta della firma ci sono la revisione della legge Maroni sulla
riforma della previdenza, l'aumento alle pensioni minime e la riforma degli
ammortizzatori sociali. Poi, però, si arriva alle critiche.
"Su alcuni aspetti specifici ma rilevanti delle politiche del lavoro, il
protocollo compie scelte inadeguate e contraddittorie" dice Epifani. "Mi
riferisco al fatto - prosegue il segretario della Cgil - che il riordino
della previdenza agricola sia stato espunto dal protocollo senza alcuna
ragione. Che lo staff leasing non sia stato cancellato. E alle modalità con
cui la materia del contratto a termine è stata affrontata, contraddicendo la
giusta esigenza di riportare in un ambito più sostenibile socialmente.
Aggiungo che la scelta sulla decontribuzione degli straordinari rende lo
straordinario meno costoso dell'ora di lavoro ordinaria".
"Tutto questo - conclude Epifani - non sposta il giudizio sull'insieme del
protocollo, fatto di tante parti positive per giovani lavoratori e anziani.
Resta però il fatto, sul quale invito il governo a riflettere serenamente,
che un profilo riformatore deve sapere rispondere anche ai problemi
sollevati, che riconfermiamo".
Positiva la prima reazione del governo: "La firma della Cgil è un fatto
positivo" dice il sottosegretario Enrico Letta. Perplessità da Piero
Fassino: "Francamente non vedo quali riserve si possano esprimere - obietta
il segretario Ds - su un accordo che introduce fattori di innovazione,
riforma e stabilità sia per quel che riguarda il sistema previdenziale, sia
per quel che riguarda il mercato del lavoro. E' un buon accordo, e a mano a
mano che lo si esamina si può vedere che è davvero un atto importante".
E, in Aula, l'accordo sul welfare potrebbe trovare l'appoggio anche
dell'Udc. "Gli abbiamo chiesto di sostenere l'accordo che noi riteniamo
molto importante e che dà risposte a milioni di lavoratori, quei lavoratori
più in difficoltà da molti anni" annuncia il segretario generale della Cisl
Raffaele Bonanni dopo l'incontro con i vertici dell'Udc, guidati da Pier
Ferdinando Casini e Lorenzo Cesa.
(2 agosto 2007)
 
----------grande governo eh? Abbate un ostacolo dopo l'altro
infischiandosedne dello tsunami di ingiurie e calunnie che gli scaravanano
addosso berluskatz e servacci suoi!
e.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/