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Titolo: Cassano si Cassano no

Ma scusate io non vedo il problema ,nel senso che Cassano viene 
regolarmente pagato nel pieno rispetto del suo contratto,viene poi messo 
nelle condizioni di potersi allenare e poi ,dopo attente valutazioni,
viene ascluso per "scelta tecnica" a dispetto di giocatori come Nonda 
,Montella, Taddei, Mancini ecc...
Scelte che sono un diritto di ogni allenatore.
Che poi l'allenatore si comporti sotto strette forzature societarie,
è un'altro discorso che non riguarda ne Campana ,ne tantomeno la stampa
nazionale,la quale non mi sembra abbiano alzato lo stesso polverone al 
tempo del caso Davids.
Anzi alcuni scrissero e fecero notare come una società seria come la 
juventus, non si faceva ricattare da un singolo giocatore.
Questo è quanto, e se ad Cassano Antonio da Bari non stà bene, fa bene a 
non firmare ed a scegliersi una nuova società a scadenza contratto.
Per favore pero' lo faccia in silenzio,senza rompere le palle,senza 
andare a chiedere aiuto dal sig. Campana(che peraltro ,penso, si 
dovrebbe occupare di giocatore meno fortunati con ben altri 
problemi),senza piagnucolare se poi perde il trenino per i mondiali in 
Germania.

 Germania.
Ti risponderei rigirandoti la cosa: se Cassano non vuole rinnovare il
contratto, la A.S. Roma S.P.A. ne prenda atto, lo faccia in silenzio,
senza rompere le palle, senza privare l'allenatore (che poi potra' fare
qualsiasi tecnica vuole, in totale indipendenza) del giocatore, senza
piagnucolare se poi perde il gioiellino a parametro zero dopo i
mondiali in Germania.

 
Ma guarda che il giocatore e soprattutto il tecnico fanno parte della AS 
Roma nel senso che entrambi sono pagati dalla società e fanno quello che 
la società vuole.
Il tecnico lavora con quello che la società gli mette a disposizione, è 
un dipendente dell'azienda e di conseguenza obbedisce.
Direi che tutto rimane in famiglia,o almeno dovrebbe rimanere.
Guarda che a Campana ci si è rivolto il giocatore mica Spalletti.

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Hai una concezione del dipendente d'azienda che non corrisponde alla
realta'.
Il dipendente non e' uno schiavo a cui puoi ordinare di fare qualsiasi
cosa alle tue condizioni. Esistono dei contratti a cui entrambe le
parti (datore di lavoro e dipendente) si devono attenere.
Poi dici che il tecnico lavora con quello che la societa' gli mette a
disposizione, e siamo d'accordo. La As Roma Spa deve mettere a
disposizione del tecnico il giocatore Cassano, perche' se non lo fa
viola il contratto di lavoro stipulato con il giocatore.


Se un tuo dipendente avesse già firmato per un'altra tua società concorrente
(se non rinnova, Cassano se ne andrà sicuramente da qualche altra parte, a
prescindere se ha già dei contatti), ed a breve se ne dovrebbe andare, tu lo
faresti partecipe a riunioni o gli affideresti degli incarichi delicati?
Tamme

Tamme
guarda ti porto il caso della F1: Adrian Newey, progettista del telaio
McLaren, ha firmato per la Red Bull: da Gennaio passerà alla nuova
scuderia ma fino a dicembra porterà a compimento il progetto della
nuova vettura Mercedes il cui sviluppo poi passerà in mano al suo
attuale vice che resta in germania.
Così si fa nelle aziende serie sopratutto quando ci sono in ballo
molti soldi e molti interessi.
--
Dielle [BRIGATA BALDINI]
Il destino non e' una questione di fortuna, ma di scelte.(W. J. Bryan) 
--->>> preferisco il cazzeggio alle cazzate <<<---
Keep on dreaming

 faresti partecipe a riunioni o gli affideresti degli incarichi delicati?
Se ha un ruolo di primo piano si.
Nico

 molti soldi e molti interessi.
Proprio in F1, a breve ci sarà una causa per due ex tecnici della Ferrari,
che sono passati (se non erro) alla Toyota, per spionaggio industriale.
Tamme

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
è una cosa un po diversa: è una questione di proprietà intellettuale
di progetti.... 
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