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Titolo: controllo delle mails in un dominio

Salve a tutti,
per conto di un cliente ho configurato un mailserver in modo che 
distribuisca la posta ai pc dei vari impiegati e inoltre che la riceva e si 
occupi dell'invio a terzi.
Una configurazione "particolare" fa in modo che rimanga copia di tutto ciň 
che č stato spedito e ricevuto.
gli account coinvolti sono SOLO quelli del dominio di posta dell'azienda 
es. 
nomeu...@nomeditta.it
visto che questo sistema a mio avviso potrebbe violare dati privati degli 
impiegati ho proposto di inviare ad ogniuno un'informativa scritta dove li 
si mette al corrente che la posta viene archiviata e puň essere letta.
Secondo voi č sufficiente per mettersi al riparo da eventuali violazioni 
del diritto alla privacy, nel caso avete qualche link da consigliarmi dove 
trovare spunti per la stesura della stessa.
Grazie in anticipo

 Secondo voi è sufficiente per mettersi al riparo da eventuali violazioni


 dell'azienda,
grazie mille, anche per la velocità della risposta

 trovare spunti per la stesura della stessa.
Non m'intendo di privacy, ma è tuttora in vigore la L.300/70, il cui
articolo 4 recita:
"ART. 4 - Impianti audiovisivi. -- È vietato l'uso di impianti audiovisivi e
di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività
dei lavoratori.
Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da
esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma
dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività
dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo accordo con le
rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza di queste, con la
commissione interna. In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro,
provvede l'Ispettorato del lavoro, dettando, ove occorra, le modalità per
l'uso di tali impianti........"
Io ne terrei conto.

 grazie mille, anche per la velocità della risposta
ho letto pareri di altro avviso, cerca su it.lavoro.informatica con google
(circa 1 mese fa)
saluti L.

 Saluti, Mamo
** Soltanto per dire che sono d'accordo con Mamo anche se ora -
perdonate - non posso rispondere piu' diffusamente (ma prometto di
farlo presto, se interessa).
La giurisprudenza citata e', peraltro, unica, dunque da meditare
ancora molto e, soprattutto, da considerare nei singoli casi concreti.
Un saluto.
--
Daniele Minotti
email 
dan...@minotti.net

 
Non c'č solo il problema della privacy ma anche quello del controllo dei
lavoratori
-- 
Roberto Tagliaferri<-> r.tagliaferri@(forse)
tosnet.it
	Il paese da dove veniva non era un paese di geni.
	Loro lo chiamavano computer umano perchč sapeva contare fino a 20.
	Nudo fino a 21

secondo me il problema non è il controllo
del lavoratore in sè, ma il metodo del controllo,
che deve avere delle garanzie.
ad esempio file di log creati in automatico e criptati, la cui visione deve
essere
effettuata con doppia chiave privata (quella del sistemista delegato dal
responsabile
della 675 e dal responsabile stesso) la cui visione deve essere
cristallizata in un documento
accessibile per successivi controlli di legittimità.
ci sono reti aziendali di serie c dove, a seguito di una perquisizione
per un reato consumato da un dipendente, non si sa neanche chi sia stato!
quindi qui tocchiamo un altro tasto, ovvero la procedura di login
del dipendente, che deve essere tipo badge et similia, con password,
o con doongle, chi più ne ha più ne metta.
è solo un punto di vista...
carlo