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Titolo: Leggere la posta da parte del datore (Urgente)

Salve a tutti, forse avete gia trattato questo argomento, ma non ho ancora
le idee molto chiare.
Sono responsabile informatico presso una società farmaceutica e mi trovo ad
affrontare una richiesta particolare da parte del mio direttore generale.
Vi spiego:
Una collega che lavora all'ufficio acquisti, per malattia si è assentata
senza preavviso (ovviamente), quindi senza lasciare al suo
responsabile,autorizzazioni o password varie per accedere alla propria
casella di posta.
Ora siccome è gia una settimana che è assente, il suo responsabile si è
rivolto al direttore generale il quale a sua volta mi chiesto di dare
l'accesso al resp. acquisti della casella di posta della collega ammalata.
Tecnicamente, non c'è nessun problema, ma non sono sicuro che dal punto di
vista legale/privacy la cosa sia regolare al 100%.
Ora il problema è che l'azienda ha effettivamente bisogno di vedere se ci
sono degli ordini di acquisto in sospeso pertanto questo non vuole essere un
CONTROLLO , ma è una vera e propria esigenza aziendale.
Fin qui tutto bene, in caso di particolari necessità (come questo) la
"forzatura" di questa casella di posta potrebbe anche starmi bene, se non
che di mezzo c'è dell'altro:
So per certo che quasta collega oltre ad usare la mail per lavoro ha mandato
vari curriculum ad altre società perchè sta cercando lavoro oltre che altre
mail cezzeggerecce ad amici e sono sicuro che dando l'accesso della mailbox
al suo responsabile verrebbe fuori un bel casino (conoscendo tra l'altro il
tipo di persona che è la mia "graziosa" collega).
A questo punto non so cosa fare, anche perchè non vorrei andarci di mezzo
io, in quanto penso (non sono certo un esperto) che in caso di casino legale
mi possa venire addebitata una parte della colpa.
Vi chiedo quindi:
Che devo fare?
Dove trovo articoli di legge che trattano questo argomento specifico? (cioè
in caso di assenza del dipendente per ferie o malattia)
Grazie a chiunque vorrà rispondermi
djx

 corrispondenza di lavoro?
Probabilmente il mail server aziendale non e' accessibile da casa...

 vari curriculum ad altre società perchè sta cercando lavoro...
Ha fatto molto male... MAI usare la e-mail aziendale per queste cose!

 autorizzato...
Ne sei sicuro?
http://www.infogiur.com/news/lavoratori_e_mail.asp
http://lalegge.ipsoa.it/NEWS/GIP10.05.2002(e-mail)(De%20Giorgi).htm
http://www.filodiritto.com/diritto/privato/informaticagiuridica/postaelettronicaaziendale.htm
http://www.studiocelentano.it/editorial/iaselli/270502.asp
http://stracuzzi.it/e_postaluogolavoro.htm
... eccetera...

 colpa. 
La questione non e' per niente pacifica, ma vista la situazione IMHO 
doversti concedere l'accesso. Mi pare che di motivazioni ce ne siano a 
sufficienza, specialmente se pensiamo al danno che l'azienda potrebbe 
subire dal mancato controllo.
Certo, sia in un caso che nell'altro potresti essere chiamato a 
rispondere, ma IMHO la tua situazione non e' cosi' grave. Se poi le 
cose si mettono male, tu puoi sempre dire che avevi paura di essere 
licenziato, di solito funziona! :-)
-- 
Candido - ICQ 10334649

 quindi, la societą deve avvisarti, poi puņ sbirciare.