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Titolo: e-mail aziendali e posta aziendale

Buongiorno,
vorrei sapere se č possibile, senza cosģ violare la privacy di una persona,
poter leggere le email e la posta comune che arrivano in una casella di
posta elettronica aziendale e all'indirizzo dell'azienda.
Un utente di una azienda con indirizzo 
ute...@azienda.it
 invia e riceve
messaggi. Posso leggere i suoi messaggi senza incorrere in problemi di
privacy?
Stessa cosa per la posta comune che arriva all'utente presso la sua societą.
Posso aprirla e leggerla?
Grazie a chi potrą aiutarmi, se possibile citare anche le eventuali leggi
che lo permettono o lo negano.
Ciao
--
*--- Frank ---*
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สวัสดีครับ "*--- Frank ---*" <fdil...@NO-SPAMtiscalinet.it> ^_^
@ <snip> leggere le email e la posta comune che arrivano in una casella 
@ di posta elettronica aziendale <snip> leggere i suoi messaggi <snip> 
@ la posta comune <snip> Posso aprirla e leggerla?<snip>
Se ne e' parlato ampiamente in thread precedenti.
Andrea

 che lo permettono o lo negano.
Come ha sottolineato correttamente Andrea Rimicci, se ne č parlato
ampiamente. 
www.deja.com
 dovrebbe essere d'aiuto. COmunque, in breve, non si
puņ, a meno che non il datore di lavoro non lo abbia specificato
preventivamente.

 Posso aprirla e leggerla?
La privacy non c'entra: la libertà e la segretezza della corrispondenza sono
tutelate anche con norma costituzionale.
L'art 10 del codice postale dispone: "Nessuno può prendere visione od
ottenere copia della corrispondenza in genere, ad eccezione del mittente,
del destinatario, dei loro eredi e dei loro rappresentanti legali, nonché
delle altre persone indicate dalla legge."
E' sufficiente?

 wrote in message
H2JA5.31318$3R6.6...@news.infostrada.it...


 E' sufficiente?
Ho postato diverse volte l'intervista a un responsabile dell'ufficio del
Garante per la privacy che diceva espressamente che tutto ciò che è
corrispondenza aziendale (e ci mancherebbe altro: se un dipendente sta a
casa 2 settimane in ferie o per malattia l'azienda non può neanche far
portare avanti i suoi contatti...) può essere gestita dall'azienda.
L'azienda può chiedere che la cassella postale aziendale sia usata solo per
scopi aziendali (altro paradosso: l'azienda deve chiedere che non venga
usata per scopi personali, invece che il contrario) e che può essere
consultata se necessario per questoni lavorative. NOn solo, può essere
utilizzata come documentazione di lavoro: una lettera di comunicazione da
una società a un responsabile di un'altra può essere utilizzata da altri
responsabili della stessa società per portare avanti lo stesso lavoro. Basta
che l'azienda lo specifichi in maniera preventiva. Sul sito di 
repubblica.it
si trova ancora l'articolo cercando col motore di ricerca (che in questo
momento è bloccato), mentre su 
deja.com
 si può recuperare un mio recente
post in cui citavo buona parte dell'intervista.

 wrote in message 8qvu58$d5u$1...@stargate1.inet.it...


 Ciao
Dopo mezz'ora buona di ricerca ho trovato il link a Repubblica.it
http://www.repubblica.it/online/internet/lettere/intervista/intervista.html
I passi salienti:
--------------------
Dottor Buttarelli, il parere rilasciato dal Garante in seguito al ricorso
affronta un tema controverso: i dipendenti possono o non possono utilizzare
il proprio account di posta elettronica presso l'azienda in cui lavorano a
fini "personali"?
"Non esiste una regola generale, in proposito. Il nostro intendimento
infatti non era dire alle aziende cosa possono o non possono fare, ma
spingerle a uscire dall'ambiguità. Stabilendo con certezza, attraverso
regole comunicate ai dipendenti senza possibilità di equivoci, se si dà
loro - o meno - la libertà di utilizzare l'indirizzo dell'ufficio in maniera
riservata, oppure no. Entrambe le possibilità sono legittime: ma se la
società o l'ente non spiega qual è la regola, si intende che il lavoratore
ha tutto il diritto a vedere tutelata la privacy".
Il problema è solo chiarire se l'account va utilizzato per fini personali o
esclusivamente professionali, oppure c'è una questione di riservatezza anche
sulle informazioni di carattere professionale?
"La tutela dei dati vale anche sul fronte professionale. Se l'azienda vuole
poter accedere alle informazioni di lavoro diffuse attraverso le mail dei
suoi dipendenti, allora deve stabilire una volta per tutte la regola che
qualsiasi messaggio può, in qualsiasi momento, essere reso pubblico. Se
questa regola non viene fissata, allora la riservatezza per il dipendente è
garantita. E quindi vale anche per i dati raccolti per motivi
professionali".
--------------------
In breve, se l'azienda lo decide la corrisponde professionale può essere
vista, divulgata e utilizzata, basta che l'accordo sia chiaro e specificato
in anticipo. Spero sia d'aiuto e faccia chiarezza...

 ^_^
@ <snip>
@ In breve, se l'azienda lo decide la corrisponde professionale pu๒ essere
@ vista, divulgata e utilizzata, basta che l'accordo sia chiaro e specificato
@ in anticipo. Spero sia d'aiuto e faccia chiarezza...
@ 
Tecnicamente, l'azienda deve avvisare il dipendente che il
*destinatario* delle email aziendali -e' l'azienda- stessa, ed egli
riceve la mail giusto 'per conoscenza'. Cosi' si evitano anche
interpretazioni errate del codice postale.
Andrea

 Andrea
Si parla anche del materiale lavorativo e non solo della corrispondenza.
Comunque mi sembra che il ricondurre tutta la corrispondenza all'azienda,
come dici tu, sia la soluzione migliore.

 wrote in message 8r28g0$53hk$1...@stargate1.inet.it...
