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Titolo: Casella di posta elettronica

Buongiorno a tutti,
mi sono licenziato da una azienda, questa non ha ancora
(a distanza di 10 mesi) rimosso la mia casella di posta,
ovviamente io non la posso piu' leggere, mentre loro
potrebbero anche leggerla.
Qualcuno potrebbe ancora avere il vecchio indirizzo e
scrivermi a quello.
Ho diritto che questa venga rimossa?
Per la legge sulla privacy?
Grazie mille.
Saluti.

 Per la legge sulla privacy?
***che tipo di disclaimer c'era?
in realtà quello dovrebbe essere un indirizzo aziendale, dove chi ti scrive
dovrebbe farlo per contattare l'azienda e non te... teoricamente..... ma la
pratica insegna che le cose stanno in altro modo....
puoi provare a fare una raccomandata con ricevuta di ritorno dove chiedi di
rimuovere l'account e di aggiornarti circa l'eventuale ricezione di mail
personali, """"per errore inviate sull'indirizzo di posta aziendale"""".
carlo.dot
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 personali, """"per errore inviate sull'indirizzo di posta aziendale"""".
humm... provero' cosi', anche perche' alle mail non rispondono... ma si
puo'?

 puo'?
***well... č una bella domanda... secondo me si puň.. chiedere non č mai
sbagliato... ;-)
ci vogliono le buone maniere...


 puo'..
Dipende. Se hai firmato qualche tipo di informativo sull'uso dell'e-mail
aziendale può esserti stati comunicato che quell'indirizzo è solo per
attività aziendali e può essere consultato da altri per scopi lavorativi.

 ci vogliono le buone maniere...
;-) ok, grazie mille per l'aiuto
Ettore

 attività aziendali e può essere consultato da altri per scopi lavorativi.
non ho firmato nulla del genere, poi capirei fosse un'indirizzo tipo
in...@ditta.it
, pero' nome.c...@ditta.it...
vabboh provo con raccomanadata comunque, grazie mille per l'aiuto
saluti
Ettore

 ha scritto nel messaggio
news:pan.2003.12.17....@altavista.it...

Non credo: riporto un articolo che avevo letto da qualche parte l'anno
scorso.
IL DATORE DI LAVORO PUÓ LEGGERE LE MAIL DEI DIPENDENTI
Ritorniamo su un argomento già trattato. Lunedì scorso avevamo riportato la
posizione della Corte di Cassazione in tema di utilizzo del telefono
aziendale per motivi personali ed avevamo visto che, con la sentenza 3
aprile 2002, n. 4746, la Corte aveva chiarito che il datore di lavoro può
servirsi, in funzione di un controllo difensivo, di apparecchi per la
rilevazione delle telefonate ingiustificate effettuate dai dipendenti, senza
violare lo Statuto dei lavoratori, Con tale sentenza è stato affermata, per
conseguenza, la possibilità per il datore di lavoro di sanzionare il
comportamento del lavoratore. Oggi riprendiamo un'ordinanza del 13 maggio
scorso del Giudice per le indagini preliminari di Milano, secondo il quale
il computer, la casella di posta e l'indirizzo di posta elettronica sono
strumenti aziendali. Il datore di lavoro ne mantiene la titolarità e la
completa e totale disponibilità, anche se essi sono messi a disposizione del
lavoratore, ma solo per svolgere la sua funzione aziendale. Da tali premesse
il Giudice ha affermato che l'indirizzo di posta elettronica, utilizzato in
azienda, resta nella piena titolarità del datore di lavoro e, pertanto,
costui può lecitamente leggere i messaggi in entrata e in uscita. Il datore
di lavoro ha il diritto di entrare nella casella di posta elettronica in uso
al lavoratore e di leggere i messaggi in entrata e in uscita, dopo averne
lecitamente acquisito la password, che ha come esclusiva finalità "... non
di proteggere la segretezza dei dati personali ....", contenuti negli
strumenti a disposizione del singolo lavoratore, ma " ... di impedire che ai
predetti strumenti possano accedere persone estranee alla società ...". Il
Giudice per le indagini preliminari di Milano aveva preso in esame la
denuncia presentata dalla dipendente di una società licenziata dopo che,
durante la sua assenza per ferie, erano stati trovati nella sua casella di
posta elettronica, in azienda, messaggi relativi a progetti non gestiti
dalla società. La lavoratrice, ai sensi dell'art. 616 cod. pen., aveva
accusato sia la persona che aveva letto le e-mail che il legale
rappresentante dell'azienda di violazione del segreto di una corrispondenza
chiusa diretta ad altri. Il Giudice per le indagini preliminari di Milano ha
accolto, però, la richiesta di archiviazione avanzata dal pubblico
ministero, perché " ... non può configurarsi un diritto del lavoratore ad
accedere in via esclusiva al computer aziendale ... ", né " ... un diritto
all'utilizzo esclusivo di una casella di posta elettronica aziendale ...".
L'accesso e la lettura della posta elettronica inviata e ricevuta nella
casella in uso al lavoratore non integrano neppure gli estremi di un
controllo non consentito sull'attività di quest'ultimo, " ... atteso che
l'uso dell'e-mail costituisce un semplice strumento aziendale a disposizione
dell'utente lavoratore, al solo fine di consentire al medesimo di svolgere
la propria funzione aziendale ...".

 
in...@ditta.it
, pero' nome.c...@ditta.it...
La ditta avrebbe potuto assegnarti anche un telefono con selezione passante,
pero' in tua assenza qualcun'altro avrebbe risposto alle chiamate dirette a
te.
Come hai la certezza che l'account sia tuttora esistente?
Saluti.
Stefano.

 Come hai la certezza che l'account sia tuttora esistente?
Se scrivi un'e-mail a quell'indirizzo e non torna indietro, come minimo hai
il sospetto che sia ancora li'
-- 
Nicola Di Nisio
nicola...@despammed.com
RLU #278050 (
http://counter.li.org/
)

 il sospetto che sia ancora li'
infatti succede proprio cosi'...



perfetto ma ora io non ci lavoro piu' e non voglio che qualcuno pensi che
io ancora sia li', solo questo...
dato che non ho piu' fiducia in quell'azienda vorrei poter "salvare la mia
faccia"

 faccia"
Scusa, facciamo chiarezza. Tu lasci l'azienda e comunichi a tutti quelli con
cui intrattieni rapporti di lavoro (immagino avrai la tua rubrica) che non
lavori più lì, come da prassi. Fornisci poi loro il nuovo indirizzo di posta
elettronica. Se hai dimenticato qualcuno, le e-mail che arrivano alla tua
casella ancora attiva non riceveranno risposta, oppure verrà comunicato al
mittente che la casella non appartiene più a te (in caso contrario, se
qualcuno dovesse sostituirsi a te nel rispondere parleremmo di reato...).
Cosa mi sto perdendo? In questo modo nessuno può pià associarti a quella
azienda. L'azienda forse ha su qualche sito Internet il tuo nome con il tuo
indirizzo di e-mail fra i suoi collaboratori?

 indirizzo di e-mail fra i suoi collaboratori?
vabeh hai pienamente ragione, è che mi fanno infuriare e quindi non
ragiono più, alla fine potrei anche fregarmene... ma per principio..

 ragiono più, alla fine potrei anche fregarmene... ma per principio..
***okkio al nervosismo... non giova mai...
e se hai una password per quella mail e la possibilità di accedere via web,
non farti tentare...
ascolta zio carlo.. ;-)
