Newsgroup: it.diritto.internet
Titolo: diffamazione attraverso email aziendale

Chiedo un urgentissimo consiglio in merito ad una situazione venutasi a creare durante il mio rapporto di collaborazione con una nota compagnia telefonica, per la quale ho procacciato, in qualità di Business Partner, attività commerciali (negozi, ecc.)per la distribuzione dei servizi di telefonia ed internet.
La dipendente preposta ai rapporti logistici con i collaboratori dell'Azienda, mi ha inviato una email, partita dalla propria postazione di lavoro (
nomedip...@azienda.it
), accusando il sottoscritto ed i suoi collaboratori di scorrettezze nell'adempimento dei compiti richiesti.Più precisamente le accuse sono state:
1) di aver sottratto letteralmente due attività commerciali (uno è nominato)ad un collega  
2) di mettere in cattiva luce il lavoro degli altri colleghi
3) di spacciarsi (in riferimento ai miei diretti collaboratori)come 
responsabilidella Società
Accuse gravissime, e naturalmente false, cui ho risposto con un'immediata email.
La dipendente, dopo tutto questo, ha reinviato una email in cui:
1) ammetteva che le due attività commerciali erano state sottratte a me dall'altro collega, il quale affiliava arbitrariamente senza far firmare alcun contratto;
2) ammetteva che la Società aveva accettato i due nominativi senza alcuna verifica
3)negava di nominare il collega che aveva fatto tali affermazioni
La stessa dipendente, durante il rapporto di collaborazione, ha più volte omesso importanti comunicazioni che hanno portato alla risoluzione del contratto da parte di numerose attività commerciali da me convenzionate (con i conseguenti danni materiali e d'immagine per il sottoscritto).
Importante rilevare che, nello stesso periodo, il server della Società
ha avuto problemi tecnici a causa dei quali comunicazioni riservate e di lavoro,sono state lette da terze persone.
In pratica io (come tanti altri), mi sono ritrovato nella mia casella email, comunicazioni riservate tra la direzione commerciale della Società ed i collaboratori della stessa, miei colleghi.
Ora, è più che probabile che la email in oggetto sia giunta nella casella di terze persone.
Come è più che probabile che la stessa email sia stata letta dai superiori della dipendente.
A questo punto mi chiedo:
1) le insinuazioni della dipendente possono definirsi diffamatorie?
2) esiste in questo caso una responsabilità (ad es. oggettiva)da parte dei superiori della dipendente?
3) esiste responsabilità oggettiva da parte della Società e dei suoi  vertici (ad es. Presidente e/o Amministratore)?
4) potendo dimostrare di avere ricevuto, nello stesso periodo, email con comunicazioni riservate tra Società e collaboratori, è rafforzabile l'ipotesi di reato di diffamazione (per il quale, se non sbaglio, è necessario che una terza persona sia venuta a conoscenza delle offese)?
5)per i problemi della Società relativi al proprio server, è ipotizzabile che la stessa non abbia ottemperato ai propri doveri in materia di sicurezza e tutela della privacy? 
Vi ringrazio anticipatamente.
Lux
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 materia di sicurezza e tutela della privacy?
Possibile. Ma questo non ti farà riavere il tuo contratto.
Prova a vedertela con i responsabili aziendali, magari riesci a far
valere le tue ragioni. Nel tuo caso io vedo più una responsabilità
civile che penale.
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Saluti
Lorenzo