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Titolo: Socio che vuol forzare chiusura di Snc di commercio che opera su internet [LUNGO]

Grazie in anticipo a chi volesse interessarsi nel leggere tutta la
vicenda e dare un consiglio,
ho anche evidenziato una parte IN SINTESI sotto con le domande chiave
che mi interessano per coloro i quali, con egual gentilezza, non
volessero leggersi tutta l'odissea ;
cercherò di essere quanto più sintetico possibile.
Socio A e socio B aprono un'attività di commercio su internet, una
SNC al 50% di quote a testa, alla quale si dedicano part time,
la sera nello specifico, dopo due anni di tentativi, durante i quali i
soci lavoravano contemporaneamente anche al loro impiego di pomeriggio,
la ditta (soprattutto grazie agli sforzi
ed alle idee del socio B) prende un'altra piega e si cominciano ad
intravedere i primi effettivi risultati, qui iniziano i passi
fondamentali:
-	il socio A decide SENZA INTERPELLARE il socio B di DEDICARSI A TEMPO
PIENO  alla comune attività lasciando il proprio lavoro primario e
decretando che da quel giorno lui avrebbe INIZIATO A RICAVARE UTILI
dalla società comune
-	il socio B accetta a patto che gli utili vengano retribuiti equamente
(anche se lo statuto della attività è rimasto al 50% a socio), in
questo modo: 8 ore lavorative socio A e 4 ore lavorative serali socio
B, quindi il socio B dichiara che da quel giorno ANCH'EGLI
PERCEPIRA' LA META' DELL'INCASSO DEL SOCIO A (ipotizzato dallo
stesso socio A in 400 euro, quindi per il socio B 200)
-	(ndr lo stipendio esiguo del socio A era giustificato anche dal fatto
che, a detta del socio A stesso, lavorando egli in casa e quindi ancora
insieme alla ditta del padre dove risultava prima dipendente, avrebbe
svolto lavori di ufficio per lo stesso padre (ex suo titolare)
ricavandone altri (non meglio specificati) soldi
-	Il socio B accetta di LASCIARE I PROPRI UTILI SUL CONTO  della ditta
a buon pro dell'attività, in quanto egli riusciva a sostenersi con i
proventi dell'attività pomeridiana, che il socio B ancora conserva
(vista L'IMPOSSIBILITA' di mantenere due soci la ditta comune
stessa)
-	Il socio B lascia trascorrere alcuni mesi e si accorge ben presto che
non sono giustificate le 8 ORE DIURNE DEL SOCIO A, in quanto in detto
tempo egli svolgeva il lavoro che poteva essere innanzitutto svolto
nelle ore serali e tale da NON GIUSTIFICARE  di certo LE ENTRATE  di
una ditta di 2 Soci e quindi un dipendente da mantenere in funzione
delle ore lavorative
-	Quando il socio B esprime dissenso per il lavoro svolto dal socio A,
viene a conoscenza del fatto che L'ONORARIO di 400 euro del proprio
salario (socioA) ERA RADDOPPIATO diventando 800euro (senza chiaramente
averne precedentemente discusso), quindi il socio B CHIEDE AL socio A
di GIUSTIFICARE I LAVORI SVOLTI di li in avanti motivando i lavori
stessi fatti in funzione delle ore
-	Questa richiesta posta per tre mesi di fila non trova accoglimento
dal socio A, che continua a rispondere che lo farà ma pigramente ad
alzarsi alle 10 di mattina per svolgere il suo lavoro con molta calma
(incassando i proventi minimi necessari -800euro- e lasciando quello
che rimaneva, se ne rimaneva, nella banca)
-	Il socio B non più contento di questa situazione chiede al socio A
di trovare una soluzione, in quanto la DITTA NON RIUSCIVA A MANTENERE
IL SOCIO COME DIPENDENTE a tutti gli effetti con quei costi ed in
funzione del lavoro/rendita svolto, esortandolo a riconsiderare
l'attività come un part time e ricordando lui che il socio B pur
lasciando i propri soldi in banca (ex 200 euro quindi diventate 400 in
quanto metà delle sue 800)
-	Il socio A non accetta e continua a fare quello che crede, anche e
senza avviso alcuno prendendosi anche parte del lavoro serale del socio
B per riempire la giornata
-	Accortosi di questo il socio B esorta il socio A affinché la ditta
trovi nuovo materiale lavorativo per riempire le 12 ore totali di
lavoro della dittà oppure spartire 6 ore a testa (anche meno
ottimizzando i tempi), la risposta è stata che sarebbe stato il socio
B (che ricordo avere già trovato il modo di generare il lavoro che lo
stesso socio A svolge all'epoca oltre che trovato il motore giusto
per far funzionare questa attività, compresi contatti, fornitori,
elaborato tecniche di vendita  e quan'altro) a dover trovare nuove
idee, nell'attesa i guadagni sarebbero rimasti del solo socio A
Trovandomi nei panni del socio B e leggendo tutto questo comportamento
davvero intollerabile sto cercando di arrivare ad una soluzione
-	Il socio A dice che non essendoci ora soldi in banca, o comunque
pochi, non vuole (perché a detta sua il socio B non merita) versare i
corrispettivi per il socio B in quanto, sempre a detta sua, il socio è
stato poco presente nell'ultimo anno di attività
-	Il socio B ha investito molto più tempo del socio A nei due anni di
ricerca per far funzionare l'attività, lavorando tutte le sere,
anche 8 ore a sera più venerdì sabato e domenica, non ha mai tirato
fuori un euro dalla banca per far procedere l'attività ed ammette
che solo negli ultimi 6 mesi di attività, causa questi problemi
interni, è stato lontano dall'attività stessa,
chiede però che gli vengano riconosciuti i mesi lavorati a 400 euro
mensili più metà del valore della dittà in caso di divisione, che il
socio A invece non vuole lui dare, bensì vuole a lui corrispondere
SOLO la metà di quanto in liquidi in banca ora (quindi comunque poco)
..rendendomi conto di aver sintetizzato ma comunque scritto un romanzo
:-) qui di seguito le domande in sintesi...
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IN SINTESI
--- In una snc con due soci alla pari può un socio avere prelevato
più di quanto gli spettava senza previ accordi e lamentare poi che se
la ditta non ha soldi in banca sono affari dell'altro socio?
--- L'altro socio può rivalersi su di lui per i soldi prelevati
indebitamente dividendo i compensi secondo gli accordi verbali presi
insieme o comunque secondo lo statuto della ditta, quindi al 50%?
--- Siccome il socio B vorrebbe continuare l'attività part time COME
ERA NATA ED ERA STATO ALL'EPOCA DECISO DA ENTRAMBI (dicendo
chiaramente che ci si sarebbe dedicati a tempo pieno SOLO QUANDO la
ditta lo avrebbe permesso, non quindi con proventi di circa 1200 euro
mensili medi da dividere per due persone e pretendere anche di avanzare
soldi da investire(!?) ):
può il socio A forzare la chiusura della ditta?
può il socio A pretendere che il socio B se ne vada?
Ed in ultimis: riscontrando minacce da parte del socio A, che se non
viene accettata la sua esigua offerta di liquidazione del socio B egli
mandi in rovina la ditta, può il socio B in questo caso rivalersi per
eventuali danni causati da suoi comportamenti tendenziosi
all'infangare la società insieme creata?
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(ndr una ditta su internet basa molto del suo lavoro sull'immagine,
sui feedback ed i siti che supportano questo tripo di commenti di
feedback, chiudendo lui contratti, cancellandone i feedback,
comportandosi volutamente male nei confronti degli attuali clienti,
ipotizzando che lui possa aprire un'altra attività di qui a poco
nello stesso settore etc)
Di nuovo grazie a chi ha avuto la pazienza di leggere e saprà darmi
una direzione su cui
sia più giusto io mi muova
Distinti saluti
Marco

Onestamente se fossi nel socio B, dopo aver consultato un commercialista e/o 
avvocato di fiducia, chiederei la liquidazione della mia parte e dunque di 
fronte ai bilanci che mostrano che il socio A ha prelevato in conto utili 
soldi che non gli spettavano dovra' tirare fuori i soldi A di tasca propria 
da versare a B.
Il socio B nel frattempo puo' offrire in cambio di ricevere, in luogo di 
tutti o parte dei soldi, il dominio, il sito e quant'altro ritenga opportuno 
per poter proseguire l'attivita'.
La domanda di liquidazione e' da fare subito, sempre dopo aver consultato un 
professionista, perche' il socio A puo' mandare in fallimento il socio B.
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Saluti.
Stefano.
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