Newsgroup: it.diritto.internet
Titolo: consiglio su diritto d'autore su siti web

L'anno scorso ho realizzato alcuni siti web (da dipendente presso un
provider). Con questa azienda non lavoro piu'.
Posso inserire questi links all'interno di un mio sito da utilizzare come
promo personale?
grazie
Dck.

Deckard wrote:

Senza autorizzazione non e' il caso.
Oltre a problemi riguardanti il diritto d'autore, si sollevano anche
problematiche riguardanti la legge sul trattamento dei dati personali
(il nome di una azienda e' un dato personale etc.).
-- 
I am what I am, I do what I can
Cerchi un programmatore PHP/MySQL? 
http://url.repository.biz/go/1Y
L'uomo, conscio di sbagliare, persevera.


Ma il dato personale (appunto) non riguarda la persona? Il nome di una
azienda non identifica una persona ma un gruppo di persone e precisamente
una attività lavorativa.
Inoltre... le aziende traggono beneficio dalla sola pronunciazione del
nome... fatto salvo che non la si diffami... infatti se io dico:   Ho
lavorato presso la XYZ spa... e mi sono trovato bene... questo è una nota in
favore loro non certo a sfavore.
Sarebbe illogico quindi pensare che possano trarre un danno da una nota del
genere. E sarebbe altrettanto illogico negare al lavoratore il diritto di
dire dove ha lavorato... come si trattasse di un qualcosa che dovesse
rimanere segreto... agli occhi degli altri.
Quello che ciascun individuo fa nella sua vità non può essere messo a tacere
da nessuno... quindi ammesso pure che ci sia una clausola del genere...
questa non avrebbe alcun valore legale, fatto salvo che non venga provato
con una sentenza in merito. (di cui, chiedo... per ammettere il mio errore
di pensiero)
Cooper.
-- 
BlueWare WebAgency
 [web] 
http://www.blueware.it
 
http://www.italchat.it
 [icq] 146781935

 Senza autorizzazione non e' il caso.
autorizzazione del cliente che ha pagato il sito o della ditta per cui
lavoravo?
grazie
Dck.

 lavoravo?
IMHO di entrambe. I primi onde evitare qualsiasi problema di privacy
etc. I secondi per evitara problemi derivanti dal contratto di
dipendente/collaboratore etc.


 qualcosa che dovesse rimanere segreto... agli occhi degli altri.
Lo hai mai letto un contratto di lavoro dipendente? E la legge sul
diritto d'autore? Mi pare proprio di no.



Non hai risposto alla mia domanda qui :) Portami un riferimento legale
valido, una sentenza... dove si evinca espressamente ciò.
I contratti talvolta contengono delle clausole che non hanno alcun valore
giuridico (vessatorietà della clausola).


 utilizzare come promo personale?
Si', i diritti morali d'autore sono inalienabili.
-- 
Candido - ICQ 10334649

 (il nome di una azienda e' un dato personale etc.).
 
Il nome dell'azienda e' un dato personale presente in elenchi 
conoscibili da chiunque, dunque il problema non si pone.


 precisamente una attività lavorativa.
b) "dato personale", qualunque informazione relativa a persona fisica, 
persona giuridica, ente od associazione, [...]


 rimozione.
 
Non se ritiene, ma se *dimostra* in giudizio...



Infatti.


 ha scritto nel messaggio
news:Xns94AED039FFC2c...@193.70.192.192...

Si scusa una svista, in effetti mentre scrivevo pensavo agli elenchi
pubblici. Cmq mi sorge un dubbio.. proprio leggendo quanto hai scritto... e
cioè, ente = società? Se si, ok (chiedo perchè ho visto che spesso si
distingue fra ente e società) se invece no... allora deduco che le società
non rientrano.... chiedo lumi :)


 conoscibili da chiunque, dunque il problema non si pone.
Non metto in discussione il nome dell'azienda in quanto tale ma
l'informazione riguardante il rapporto commerciale che esiste od e'
stato tra il proprietario del sito e l'azienda stessa.


 Non se ritiene, ma se dimostra in giudizio...
Presuppongo che una azienda richieda la rimozione del contenuto ed
eventualmente prima di intraporendere le vie legali.
diritto di richiedre != diritto di ottenere


 allora deduco che le societą non rientrano.... chiedo lumi :)
Le societa' di capitali sono persone giuridiche. Poi ci possono essere 
associazioni ed enti, appunto.
Sono tutte comprese nella legge, non ti preoccupare... :-)


 valore giuridico (vessatoriet` della clausola).
Una clausola vessatoria risulta valida se controfirmata da entrambe le
parti ai sensi degli art. 1341 e 1342 c.c. Il solo fatto che sia
vessatoria non ne fa decadere il valore giuridico.



Per essere precisi se firmata a parte :) non da entrambe le parti :)


 Per essere precisi se firmata a parte :) non da entrambe le parti :)
"se controfirmata da entrambe le parti" => se controfirmata da entrambe
le parti in causa/sottoscrittori del contratto
Art. 1341
"... In ogni caso non hanno effetto, SE NON SPECIFICATAMENTE APPROVATE
PER ISCRITTO ..." => alias firmate separatamente.



Ok in questo senso va bene... ma non c'entra nulla... se io tengo una pagina
normalissima in cui faccio un elenco di siti... e nel mezzo ci sta quello
dell'azienda (e li ordino alfabeticamente... ) e viene nel mezzo....
l'azienda non può dire nulla... io non vado a mettere il suo sito
all'interno di un sito porno ma all'interno di un curriculum o di un sito
assolutamente normale... e non può sindacare su nulla in merito.
Anzichè citarmi la treccani, citami la legge (o la sentenza) sulla quale
appoggi le tue affermazioni :))) Saremmo piu IT per questo newsgroup :)))
Io non dico in modo assoluto che è come dico io, potrei sbagliarmi
ovviamente, ed è per questo che chiedo la legge (o sentenza) dalla quale
trai le tue conclusioni...
...altrimenti è solo il tuo pensiero, la tua opinione e niente piu :) come
del resto è questo il mio pensiero e la mia opinione :)


 diritto di richiedre != diritto di ottenere
 
Domandare e' sempre lecito, il problema e' stabilire quando uno e' 
obbligato a rimuovere. Non basta il "fastidio", tanto per intenderci, 
la pretesa deve comunque essere fondata.


 stato tra il proprietario del sito e l'azienda stessa.
 
Quell'informazione riguarda i due soggetti, dunque anche il lavoratore, 
che ben puo' affermare di aver lavorato per un'azienda, se e' vero.


 se e' vero.  -- 
Soggetti:
A. Il dipendente
B. L'azienda in cui A ha lavorato
C. L'azienda terza per cui B ha creato un sito realizzato materialmente
da A.
L'informazione non riguarda solo A e C ma tutti e tre i soggetti.
A può affermare di aver lavorato per B e può affermare di aver
sviluppato il sito per C, ma questa informazione "non diretta" implica
che B ha lavorato per C.


 Si', i diritti morali d'autore sono inalienabili.
Quindi posso riesumare vecchi (ma interessanti) siti di clienti che non
ho più e metterli in apposito link (magari specificano qualcosa del tipo
"queste aziende potrebbero non essere più esistenti e/o on-line) ?
Possono farmi storie solo e solo se ciò danneggiasse la loro immagine?
Gabriele
-- 
OneNET Point Trieste					Tel: 
+39 040 771190
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Lun e Sab: 10-13 / 16-21
da Mar a Ven: 16-21

 implica che B ha lavorato per C.
 
E allora? Comunque si tratta di informazioni di pubblico dominio e che 
riguardano l'esperienza lavorativa del primo soggetto (A)...
Paranoia da privacy? :-)


 danneggiasse la loro immagine? 
Scusa, se sono siti che tu hai creato, perche' mai non potresti dirlo?
L'importante e' che sia vero e che tu non ti attribuisca il lavoro di 
altri, no?


 
Perchè? Il diritto morale è inalienabile se non ricordo male.
-- 
Roberto Tagliaferri-Linux user #30785 <-> r.tagliaferri@(forse)
tosnet.it
	Due linee rette s'incontrano
	all'infinito, quando ormai non gliene frega più niente