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Titolo: Mail vera o falsa?? Aiuto di nuovo

Salve a tutti
Vorrei porre un quesito a metà tra consulenza tecnica e legale...
Un impiegato viene licenziato, e sapendo che stavano per "farlo fuori"
decide di salvare tutte le mail da outlook 2003, perchè ci sono 
parecchie prove a suo favore... il salvataggio lo faccio io perchè lui 
non è capace. Uso la funzione "esporta" e mi crea un archivio .pst
Le mail non vengono presentate in udienza quando l'impiegato porta in 
tribunale i datori di lavoro (non chiedetemi perchè).
I datori di lavoro, fanno la loro difesa (non so come si chiama) e 
presentano un documento con le loro richieste, e stavolta LORO 
inseriscono delle mail che addosserebbero alcune colpe all'impiegato. 
Ovviamente fanno questo pensando che l'impiegato non abbia le mail, ma  
nell'archivio completo ci sono tutte le risposte a queste mail che loro 
hanno presentato.
Le risposte alle mail ovviamente dimostrano la ragione dell'impiegato 
nonchè la loro malafede nel tirare fuori dal contesto queste mail.
Cmq le mail che hanno presentato i datori di lavoro corrispondono tutte 
a quelle che sono nell'archivio salvato, sono tutte vere.
Quando loro vedranno l'archivio mail per intero cercheranno sicuramente 
di dire che sono false, pur avendole presentate loro stessi, perchè in 
quelle mail c'è la prova che hanno torto e che giocano sporco.
Il problema è che so che le mail si possono contestare (soprattutto se 
sono pericolose) perchè facilmente falsificabili.
Il fatto però che loro le abbiano presentate non può in qualche modo 
aiutarmi a dimostrare che sono vere??
Non ho idee e non ho la conoscenza per proporre qualcosa, mi viene in 
mente però di verificare ad esempio la corrispondenza delle 
informazioni come indirizzi ip o altro...
Oppure visto che il servizio mail non era interno ma passava per un 
server esterno c'è modo di risalire alle traccie che hanno lasciato 
queste mail o magari all'intero archivio??
Spero di non dire fesserie, vi prego di aiutarmi è importante, e vi 
prego di essere anche chiari perchè poi queste cose eventualmente 
andranno spiegate ad un avvocato...(e al giudice)
Grazie davvero
Ciao!

 di dire che sono false, pur avendole presentate loro stessi ...
Dicevano i Romani:
Quod Produco Non Reprobo = non posso rifiutare la prova
 che io stesso deduco
Ave!

 magari all'intero archivio??
Da informatico ti dico che non c'è alcun modo per dimostrare la
veridicità di quelle mail (sia quelle presentate dal datore di lavoro
che quelle presentate dal tuo amico). Anche se la polizia postale
andasse dal provider e il provider avesse i log di quel periodo,
al 99% potrebbe dimostrare solo che lo scambio di email è
effettivamente avvenuto (vengono loggate le connessioni all'smtp
e i comandi) ma nei log non troveranno il contenuto delle email.
Fra

 dei contenuti.
Secondo te un archivio outlook visto che viene generato dal programma è 
più credibile??
Grazie ancora!!
Ciao!

più credibile??
La "falsificazione" del messaggio è possibile a monte di outlook.
-- 
Alessandro Borille
Microsoft MVP - Windows Server
http://www.almait.it

 più credibile??
In una parola: NO.
Il punto e' un altro, quello che ti ha fatto presente Nicky: se io porto 
qualsiasi cosa (nella fattispecie delle mail) al giudice, e chiedo che 
venga ammessa come prova, non posso poi contestare il suo valore probatorio.
Conseguenza pratica: o il giudice ammettera' *tutte* le mail, cosi' come 
chiesto dalle parti, o non ne accettera' nessuna, in quanto facilmente 
falsificabili.
Questo in astratto. In concreto c'e' da dire una cosuccia, piuttosto 
incresciosa (per il dipendente): le mail portate dai datori di lavoro 
trovano riscontro anche nell'archivio presentato dalla controparte, 
quelle portate dal dipendente sono portate solo da lui. Se i datori di 
lavoro risponderanno con una versione modificata (non ci vuole niente, 
basta il blocco note) le prime avranno il valore di una prova portata da 
entrambe le parti (quindi valore pieno), le seconde no.
Per questo, se la cultura informatica un po' piu' diffusa tra i 
giuristi, il peso probatorio delle mail sarebbe incontestabilmente zero 
assoluto. Per com'e' ora la situazione, si spera in un intervento 
chiarificatore dall'alto in questo senso.
--
Pongo

 andranno spiegate ad un avvocato...(e al giudice)
Lascia fare agli avvocati e ai giudici il loro mestiere.
Una mail ha un mittente e un destinatario.
Se mittente e destinatario sono parti in causa è un conto. Se uno dei due
non lo è testimonierà, se serve, di averla spedita/ricevuta. E se il datore
di lavoro è una società, anche l'amministratore delegato è un testimone ed
è tenuto a dire il vero.
Di solito, in una causa di lavoro, bisogna provare che dei fatti sono
avvenuti. Avere o non avere scritto lettere, bigliettini volanti o simili
non prova praticamente niente.
Tu puoi, comunque, testimoniare di aver salvato quell'archivio, accedendo a
un computer aziendale in data non sospetta. Augurati  che la ditta non
s'immagini neppure una cosa simile.

 più credibile??
Non è rilevante. Il giudice dovrà decidere sui fatti e non su un
archivio di outlook. Il *contenuto* di quelle email può servire per
comprendere i fatti, ma non sono i fatti.

ma mi pare che stiamo solo girando intorno al problema che sicuramente
un buon avvocato ha già individuato queste email  saranno ben state
spedita da qualcuno , non si sono formate sul pc da sole, o sono poi
partite o sono arrivate e allora chiamiamo a testimoniare questi che le
hanno spedite o ricevute...se poi testimoniano il falso amen
l'elenco delle email ovviamente bisogna  evitare di dire che sono state
rubate,  ma avute in modo consenziente da .......sapra lui chi
coinvolgere, ovviamente uno di queli che gli da contro così lo mette
in cattiva luce con l'azienda
  ciao thomas

 falsificabili.
La conseguenza pratica non so quale possa essere, ma delle email spedite
o ricevute difficilmente provano qualcosa. Il giudice deve giudicare dei
fatti avvenuti o meno a cui le email fanno (eventualmente) riferimento.
Dovranno (eventualmente) essere confermate dalle testimonianze degli
interessati chiamati in causa.
Per il resto io eviterei di portarmi dietro prove che ho prelevato il
file di cartelle personali dal pc aziendale, stamperei quelle che mi
interessa portare a testimonianza e tanti saluti.
Ma il suo avvocato certamente saprà come procedere.

"David" <
con le mail personalmente non credo che il dipendente ricorrente caverebbe 
molto, anche perché avrebbe dovuto produrle all'atto della costituzione 
visto che parliamo di rito del lavoro...certo il ricorrente può sollecitare 
il giudice a disporre ex officio una testimonianza o l'interrogatorio 
formale del datore di lavoro come sorta di "controprova" rispetto a  quei 
documenti prodotti dal datore di lavoro; personalmente io ne contesterei la 
genuinità e la rilevanza piuttosto che aprire un contraddittorio su "fonti 
di prova" che agli occhi di un giudice più di tanto non rileverebbero 
proprio perchè modificabili facilmente...