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Titolo: responsabilita' dipendenti

In una azienda nella quale il sistema di rete permette a chiunque di
installare cio' che vuole e dove non esiste almeno ufficialmente un
responsabile informatico, ma solo un normale impiegato che e' anche
programmatore e che di fatto esegue manutenzione di rete anche se non e'
pagato per fare questo, se qualcuno installa del software pirata di chi e'
la responsabilita' ?
E in caso come si puo' tutelare l'impiegato onesto ?
Grazie

 ? E in caso come si puo' tutelare l'impiegato onesto ?
Facendo presente la situazione a chi di dovere.
-- 
Candido - ICQ 10334649 - 
candido2k.splinder.it

 -- 
Si ma quello che dici e' scontato, il problema nasce in quelle piccole
aziende dove NON esiste alcun contratto
o accordo scritto dove si indichi un responsabile informatico, spesso
succede che l'impiegato piu' capace
si assume l'onere (gratuito) di fare assistenza al sistema aziendale oltre
ai suoi normli compiti amministrativi.
Inoltre si pone la questione su come attribuire l'installazione abusiva a
quella persona, in piccole reti dove tutto e' condiviso e chiunque ha
accesso a tutto
come si fa a dire e' stato lui ad installare il software pirata ?
La qustione non e' semplice, neppure nel far notare a chi di dovere, diciamo
il titolare in quanto spesso sono proprio loro a pretendere l'uso del
software pirata , poi potrebbero in ogni caso dare la colpa al dipendente,
come tutelarsi allora ?
rg

 dare la colpa al dipendente, come tutelarsi allora ?
Se il dipendente che segue la rete non ha il potere di decisione e 
dispesa necessari per tenere tutto in regola, IMHO non puo' essere 
accusato di niente, a maggior ragione se risulta che le sue richieste 
non sono state accolte.
Se fossi io il dipendente in questione, preparerei una relazione 
scritta dove spiego per bene quali siano i problemi riscontrati, quali 
i rischi che si corrono, le relative conseguenze e, infine, quali siano 
i rimendi e i costi per attuarli.
Se poi il capo non vuole spendere, la responsabilita' sara' sua.


 ha scritto nel messaggio
news:Xns94CFADF0A4573...@193.70.192.192...


 responsabilità dell'utilizzatore di quel pc...
 
L'importante IMHO e' scrivere...
Scrivere cosa bisogna fare per essere in regola.
Scrivere quanto costa mettersi in regola.
Scrivere quanto costa NON mettersi in regola.
Scrivere cosa si ha installato in ogni PC.
Scrivere cosa si puo' e non si puo' installare in ogni PC.
e, naturalmente, far leggere ai diretti interessati: il capo e i 
dipendenti.
Se poi questi insistono, pace... uomo avvisato... :)


 questa la mia esperienza
Si in effetti io ho faticato un po' ma alla fine sono riuscito a fare
acquistare
le licenze, il problema si pone per piccoli software o cataloghi che tal
volta altri colleghi installano nei loro client... le prime volte li
cancellavo
spiegandone il motivo, ma poi viste le lamentele dei titolari mi sono
stufato e ho lasciato li', oltretutto loro usano diversi programmi di mia
creazione dei quali ho rilasciato regolare licenza d'uso, mi secca pero' che
girino software craccati nei client dei colleghi....
Credo che faro' quella lettera di avviso come mi ha suggerito Candido,
io non ho alcuna responsabilita contrattuale, anche se l'assistenza software
e hardware la faccio io e non la ditta che ha venduto il gestionale.
Ciao e grazie a tutti