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Titolo: il mio capo mi controlla

Venerdì il mio titolare è partito per le ferie, lunedì mi sono accorto che
nel mio computer aveva
installato un programma 'spia', e cioè un programma che registra ogni tasto
battuto e anche le videate dei programmi che vengono eseguiti.
Quindi vede anche la mia e-mail, ecc. ecc.
Ho disinstallato questo programma subito.
Vorrei sapere se puo' fare questo, cioè se è legale.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Vorrei sapere se puo' fare questo, cioè se è legale.
IMHO sni =si, no, insomma
si, è  <che il datore di lavoro controlli in (maniera non continuativa)
l'attività dei suoi dipendenti
no, non è legale che lui si intrometta nella tua posta privata
insomma, anche tu che ti leggi la posta privata dall'ufficio...
premesso che, secondo me:
a) il tuo capo non si fida di te (a ragione o torto)
b) crede che monitorando il tuo comportamento nelle ferie possa capire cosa
fai di solito
c) crede che tu non ti accorga di tale sofware
io avrei lasciato tutti i programmi installati, avrei fatto per una/due
settimane l'impiegato diligente, e il tutto si potrebbe anche risolvere
positivamente per te, nel senso che quando il tuo capo torna vede che hai
fatto il bravino, disinstalla il programma (o semmai lo disinstalli tu
inventandoti che il computer era lento/serviva spazio/il norton te lo
segnalava come virus ecc...)
Ciao,
Massimo
-- 
web: 
www.piubelli.net
Vuoi il mio indirizzo? Togli _cut_ per rispondermi


Art. 617 quater - Intercettazione, impedimento o interruzione illecita
di comunicazioni informatiche o telematiche
Chiunque fraudolentamente intercetta comunicazioni relative ad un
sistema informatico o telematico o intercorrenti tra piu' sistemi,
ovvero le impedisce o le interrompe, e' punito con la reclusione da
sei
mesi a quattro anni. 
Salvo che il fatto costituisca piu' grave reato, la stessa pena si
applica a chiunque rivela, mediante qualsiasi mezzo di informazione al
pubblico, in tutto o in parte, il contenuto delle comunicazioni di cui
al primo comma. 
I delitti di cui ai commi primo e secondo sono punibili a querela
della
persona offesa. 
Tuttavia si procede d'ufficio e la pena e' della reclusione da uno a
cinque anni se il fatto e' commesso: 
1) in danno di un sistema informatico o telematico utilizzato dallo
Stato o da altro ente pubblico o da impresa esercente servizi pubblici
o
di pubblica necessita'; 
2) da un pubblico ufficiale o da un incaricato di un pubblico
servizio,
con abuso dei poteri o con violazione dei doveri inerenti alla
funzione
o al servizio, ovvero con abuso della qualita' di operatore del
sistema;
3) da chi esercita anche abusivamente la professione di investigatore
privato (1). 
(1) Articolo aggiunto dall'art. 6, L. 23 dicembre 1993, n. 547. 
Art. 617 quinquies - Installazione di apparecchiature atte ad
intercettare, impedire od interrompere comunicazioni informatiche o
telematiche 
Chiunque, fuori dai casi consentiti dalla legge, installa
apparecchiature atte ad intercettare, impedire o interrompere
comunicazioni relative ad un sistema informatico o telematico ovvero
intercorrenti tra piu' sistemi, e' punito con la reclusione da uno a
quattro anni. 
La pena e' della reclusione da uno a cinque anni nei casi previsti dal
quarto comma dell'articolo 617 quater (1). 
(1)Articolo aggiunto dall'art. 6, L. 23 dicembre 1993, n. 547. 
copiato da un tread di non + di 1 settimana fa'
ciao
P.S. Era una buona idea lasciarlo per un po' e .... scrivere qualche
contributo a qualche tread in cui ti sveli ....AMANTE  della stessa
parte politica , della stessa squadra di calcio ,  .... della stessa
donna! ;-)
Chissa' che avrebbe fatto!
ariciao


1) Lavoro in una ditta privata di 6 dipendenti + 2 soci titolari e non ho
fatto danni rilevanti
disinstallando il programmino di cui ho trovato un copia freeware su
internet, e che posso installare in qualsiasi momento, inoltre la nostra
rete ha un server e 4 client.
2) non sono un pubblico ufficiale
3) non sono un investigatore
qiundi mi sembra esegerato tutto ciň, nonchč esiste anche una legge sulla
privacy:
prova a scaricare il doc da questo sito
www.csdn.it/csdn/pre_print/2002/pre_
print_relaz_andrea_stanchi_12aprile2002_sotto1.htm
ciao e grazie


 Vorrei sapere se puo' fare questo, cioč se č legale.
Il tuo titolare non e' autorizzato ad esaminare costantemente il tuo operato
quindi non poteva installare quel programma nel computer in uso a te.
Tu non sei proprietario del computer e quindi non sei autorizzato a
rimuovere alcun software.
Quello che dovevi fare era segnalare al tuo diretto superiore (socio non in
ferie, dipendente piu' anziano) che non potevi lavorare su quel computer in
quelle condizioni.
Saluti.
Stefano.


In questo periodo tutti, dico tutti (dipendenti e non) sono in ferie e
l'unico a cui potevo segnalare questo era l'altro socio (che lavora in
un'altra sede) ma purtoppo per lui ha avuto una disgrazia ( morte ) in
famiglia ed č tornato al lavoro solo oggi nel pomeriggio, (credo perchč l'
ho sentito solo stamattina e non era ancora in ufficio),
quindi non sapendo cosa fare ha disintallato il pgm, ma potrei comunque
reinstallarlo la prossima settimana, facendo finta di niente ( nelle opzioni
il file di log viene cancellato automaticamente se supera una certa
grandezza ) e quindi "comportandomi bene" (tra virgolette perchč non faccio
niente di male, anche se ora sono in internet invece di lavorare).
Cosa ne pensate ?


 Cosa ne pensate ?
Che tu hai violato un sistema informatico messo a tua disposizione.
Saluti.
Stefano.


Minchia, quindi sono colpevole e vado in galera....
Art. 617 quater - Intercettazione, impedimento o interruzione illecita
di comunicazioni informatiche o telematiche
Chiunque fraudolentamente intercetta comunicazioni relative ad un
sistema informatico o telematico o intercorrenti tra piu' sistemi,
ovvero le impedisce o le interrompe, e' punito con la reclusione da
sei
mesi a quattro anni
Grazie per l'aiuto e soprattutto per la schiettezza della risposta.
ps. il SISTEMA INFORMATICO messo a mia disposizione è un pc del c****o e
pure obsoleto.


 ha scritto:

   Mi viene un dubbio, ma non è che sei tu il mio capo ??


    Mi viene un dubbio, ma non č che sei tu il mio capo ??
Ho solo 2 dipendenti, non usano PC per lavoro e non sono ancora in ferie.
Saluti.
Stefano.

 Vorrei sapere se puo' fare questo, cioč se č legale.
IMHO no, perche' un programma del genere non avrebbe alcuna 
giustificazione. Si tratta, IMHO, di una violazione dello statuto dei 
lavoratori.
-- 
Candido - ICQ 10334649 - 
candido2k.splinder.it

 lavoratori.
** Bravo Candido: art. 4, per la precisione. Il fatto e', pero', che c'e'
una clausola di riserva; dunque, come gia' segnalato da altri, possono
applicarsi i reati piu' gravi previsti dagli artt. 617-quater e
617-quinques. Anche se ci puo' essere spazio per un 616 c.p.
A fine settembre dovrei essere dalle tue parti per il motivo, accademico,
che dovresti sapere. Magari ci si vede.
Un saluto.
-- 
Daniele Minotti
dan...@minotti.net

Cosa ne pensate ?
Certo che se la moglie del titolare ti "inviasse" una mail in cui dice
che vuol venire a letto con te perché il marito non la soddisfa e tu
la leggessi più volte sul computer spiato...

 motivo, accademico, che dovresti sapere. Magari ci si vede.
Ehm, cosa intendi per "dalle mie parti"? Padova o Parma? :-) Se vieni a 
Padova fammi sapere, magari ci andiamo a bere uno spritz! ;-)


 Vorrei sapere se puo' fare questo, cioè se è legale.
a parte il discorso sulla privacy e tutto il resto..
prova a pensarci un attimo..
tu sei il capo... hai una serie di dipendenti che paghi per il loro lavoro..
come ti sentiresti se un dipendente invece di lavorare stesse qui sul NG a
chiacchierare.. o navigare nella posta privata.. insomma.. a farsi i cazzi
suoi?
a me seccherebbe un tantino avere un dipendente che pago.. e questo invece
di lavorare fa altro sul posto di lavoro..
mi sembra moralmente giusto che si controlli i dipendenti, premiando i più
diligenti.. e penalizzando gli scansafatiche..
del resto.. c'e' tanta gente disoccupata in giro che cerca lavoro.. e già
avere il proprio ufficio al fresco (o al caldo) con internet e tutto il
resto è una gran fortuna (altro che i poveracci che lavorano sulla strada a
mettere l'asfalto).. per cui mi sembra davvero un insulto alla società
civile.. approfittare della posizione privilegiata.. per fare la bella vita
in ufficio.. ora.. non dico che è giusta la dittatura in ufficio.. ma se un
dipendente ha sempre lavorato onestamente e non ha niente da nascondere..
non vedo alcun problema se lo si controlla.. dopotutto non lo controllo a
casa sua.. ma sul posto di lavoro.. dove lo pago e deve lavorare
le cose private.. fatele a casa :-)

 di lavorare fa altro sul posto di lavoro..
Inoltre se faccio ore straordinarie queste non vengono retribuite, invece al
'poveraccio' che lavora
sulla strada a mettere l'asfalto SI, e non faccio cose private sul posto di
lavoro :-)
Forse sei anche tu un datore di lavoro ?? e sei incazzato con i dipendenti
??
Direi di si visto che non hai capito la mia domanda, che ripeto è solo
questione di PRIVACY.
Saluti.


 suoi?
Bisogna vedere se di lavoro da fare ce n'è. Quando ero dipendente non ho mai
lasciato indietro del lavoro da fare, ma buona parte del mio tempo non avevo
niente da fare. Ho lavorato sette anni nella new economy e ne ho viste di
tutti i colori. Poiché il settore è in crisi da un po' i capi cercano un
modo per licenziare i dipendenti. Se ti beccano a fare altro, ti fanno un
culo così, peccato che se non cazzeggi dovresti buttarti dalla finestra
perché di lavoro da fare proprio non ce n'è. Una volta, io e altri due
colleghi abbiamo passato un mese intero senza lavorare (se escludiamo il
cercare un altro posto di lavoro ovviamente). Comunque meglio non fare
niente. Un mio collega programmatore è stato licenziato (poi ha fatto causa
e l'ha vinta) perché non aveva niente da fare, gli avevano detto di
studiarsi qualcosa e lui si era studiato delle librerie grafiche per il C,
alla fine aveva realizzato un videogioco molto carino: l'hanno accusato di
sviluppare software per un'altra azienda! ^_^
-- 
Massimiliano Crippa
Nipponico.com - Wa-sabi.com