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Titolo: Alitalia

Ciao a tutti,
premetto di non essere affatto contrario al diritto sacrosanto allo
sciopero, di essere, per formazione, qusi sempre dalla parte dei lavoratori
e di comprendere che se si procurano enormi disagi a chi viaggia (non solo
per diletto...) un motivo ci deve pure essere.
Veniamo al dunque, non so se l'argomento ha attinenza o meno con il n.g.,
volevo soltanto manifestarvi il mio sgomento per l'iniziativa intrapresa
dagli assistenti di volo della compagnia di bandiera, ma che cos'è questa
storia che per procurare disagi alla gente ci si mette in malattia e non ci
si smena neanche la giornata di sciopero?, ma in che paese viviamo?, ma
questa gente lo sa che per il diritto alla malattia c'è gente che ha lottato
(con gli scioperi veri)?, ma che immagine si da dell'istituto sacrosanto
della malattia?
Sono veramente esterefatto, spero che i dipendenti che hanno intrapreso
questa assurda iniziativa di protesta subiscano delle serie conseguenze, è
ora di finirla con il paese del "tutto è permesso", basta.
P.S. non mi piace fare qualunquismo, di scioperi ne ho fatti diversi, anche
io ho procurato disagi agli utenti, ma il diritto di sciopero è sacrosanto,
quello di "imbroglire" è una prerogativa italiana.
Avrei tantissimo da dire sull'Alitalia, sui suoi dipendenti, su cosa fanno e
quanto guadagnano, su come si diventa dipendenti dell'alitalia ecc. ecc.,
lasciamo perdere, mi limito a dire che un gruppo dirigente di una società
sull'orlo del precipizio (la quotazione di borsa e i bilanci a qualche cosa
servono, credo??) che permette una cosa del genere, fa semplicemente ridere!
Mie personalissime opinioni
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

Prova a metterti dall'altra parte.
La compagnia ha deciso da un giorno all'altro di ridurre drasticamente
il personale.
Dovendo, in caso di sciopero, programmarlo parecchi mesi prima l'unica
arma in mano
al personale e' quella della malattia.
Capisco il tuo sfogo, cerca anche di metterti dall'altra parte della
barricata
e cercare di combattere con le poche armi che hai in mano.
Bye
Herman
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 Herman
Certamente,
io dall'altra parte mi ci metto spesso, credevo di aver precisato questa
cosa nel mio post.
Lo sciopero, a meno che le cose non sono cambiate negli ultimissimi mesi,
può essre proclamato da qualsiasi sigla sindacale o da un gruoppo di
lavoratori con i canonici 15 giorni di preavviso.
Non a caso, oggi ci sono anche quattro ore di sciopero indetto per gli
stessi motivi.
Le iniziative di lotta che si possono intraprendere sono molteplici, lo
sciopero è l'estrema ratio, soprattutto in un servizio di pubblica utilità.
L'Alitalia ha una situazione finanziaria ai limiti del ridicolo, il titolo
in borsa vale 400 lire (stiamo parlando della compagnia di bandiera di uno
stato che partecipa al g8), i bilanci sono da amministrazione controllata, a
fronte di tutto questo, negli ultimi mesi, non ha licenziato un solo
dipendente, gli assistenti di volo in contratto di formazione assunti negli
ultimi anni hanno fatto sei mesi di aspettativa (o ferie forzate, anche
questa cosa del tutto illegale) all'indomani dei tragici fatti dell'11
settembre.
Vorrei chiedere ai dipendenti in malattia (ribadisco che si tratta di
un'iniziativa del tutto al di fuori della legge) cosa propongono per salvare
l'azienda.
Io sono di Roma, ti ribadisco, a Roma tutti sanno come assumeva fino a pochi
mesi fà l'alitalia, credimi, io non faccio affatto qualunquismo, quello
delle assunzioni alitalia è un pentolone che se si scopre altro che
scioperi...


 al personale e' quella della malattia.
non voglio entrare nel merito della vicenda: ciò che riguarda il lavoro di
centinaia di persone è certamente cosa seria, ma preferisco non pronunciarmi
più di tanto. Invece dissento dalla giustificazione del ricorso alla <falsa>
malattia come arma di protesta, in primis perchè perchè il personale
Alitalia è già in altre circostanze ricorso a ciò che è un clamoroso falso e
che, oltretutto, per legge, deve essere retribuito regolarmente, al
contrario di chi sciopera in modo lecito e consueto, e poi perchè la falsa
certificazione è un ulteriore grave illecito professionale da parte dei
medici compiacenti che la rilasciano.
Gimaqu
-- 
Gimaqu's website:
www.luciedombre-gmq.it


  Dato che i primi tre giorni di malattia sono totalmente a carico della
compagnia
  mi sembra che l'arma che hanno utilizzato č un bel boomerang che non fa
altro
  che peggiorare la situazione economica dell'Alitalia.
  Dario


medici compiacenti che la rilasciano.
Se io, pilota, secondo pilota, assistente di volo e tutto il personale
navigante dico al mio medico che ho una qualsivoglia sintomatologia
che non è possibile da parte del medico stesso accertare, egli deve
dare i giorni di malattia, ne va di mezzo la sicurezza del volo.
vincio:)
--
riproduzione riservata
Dice il saggio:  tutto è bene ciò che finisce bene
http://www.savethechildren.it

 ha scritto nel messaggio
news:217Z223Z201Z164Y...@usenet.libero.it...

Penso che hai sintetizzato nel miglior modo l'assurdità che si chiama
Alitalia. Io abito a Trieste e il nostro scalo regionale causa questo
sciopero è praticamente isolato da Roma. La cosa ancora più triste e che da
qui posso andare e tornare da Londra 3 volte con un biglietto a/r per
Roma......
Ciao e grazie
Roby TS

 e cercare di combattere con le poche armi che hai in mano.
Si *combatte* con *armi* lecite.
Se autorizziamo il ricorso generalizzato ad *armi* illecite e' il caos. Chi
lo decide poi sino a che punto si puo' arrivare?
Qual'e' il limite estremo?
Un'etica "condivisa" (che non esiste, come prova questo stesso thread)? La
morale cristiana? Il Dalai Lama? Chi o che cosa?
O si rispettano le regole o non si rispettano. Se si entra nell'ottica che
chi subisce un danno possa infischiarsene delle regole e della
collettivita', poi e' possibile qualunque eccesso. La norma di legge e' la
barriera. Se vai oltre, non esiste piu' nessun limite.
Ciao
Edoardo

ricorso alla malattia era l'unica soluzione per poter protestare
Proviamo ad immaginare uno sciopero delle forze dell'ordine


Non capisco l'attinenza...


Non capisco l'attinenza...
Scusa, perchè esistono leggi che regolano gli scioperi? Mai sentito
parlare di servizi pubblici essenziali? 

 Edoardo
Concordo in pieno, non è affatto vero che non c'era tempo per proclamare lo
sciopero, ieri ci sono state quattro ore di sciopero e oggi ce ne saranno
altrettante.
Ripeto, i dipendenti alitalia stanno facendo una cosa profondamente illegale
e ingiusta nei confronti delle migliaia di persone che danno loro da vivere.
Spero che finalmente qualcuno faccia capire loro che l'alitalia non'è il
ministero delle finenze ma un'azienda le cui condizioni di "salute" sono a
dir poco disastrose.
Mi permetto di far notare a tutti, anzi di ribadire a tutti, che le
assunzioni all'alitalia sono da sempre gestite in maniera totalemente
clientelare, a Roma questo lo sanno anche le pietre, quindi, questa è gente
che non sa cosa sia una selezione, un concorso...
Le cose devono cominciare a cambiare, se l'alitalia non viene in qualche
modo protetta dal governo (in un'ottica liberal - liberista il governo,
soprattutto questo governo, non dovrebbe intervenire a sostegno
dell'economia...), altro che finte malattie e scioperi...



Certo che esistono leggi che regolano sli scioperi, soprattutto per i
servizi pubblici essenziali, comunque ieri e oggi ci sono state quattro ore
di sciopero.


*unilaterali* quantomeno abbiamo il dovere di capirle. 
Si, provo a capirle, però lo scopo dello sciopero dovrebbe essere
quello di causare un danno all'azienda non agli utenti. Personalmente
mi è successo di cambiare la data del viaggio perchè sapevo che ci
sarebbe stato sciopero (si sapeva da settimane prima).
Inoltre, come già scritto in altri post, le ore di scipero si sono
aggiunte ad una pioggia di certificati medici ingiustificabili. Se il
personale Alitalia cerca  solidarietà non mi pare questa la strada
giusta.

 Herman
Ma credete di essere nell'unica azienda che
ha deciso da un giorno all'altro di ridurre drasticamente
il personale ? Voi scherzate!?!?!
Il tuo discorso..fa poco poco trasalire abuso di potere.
Tra l'atro danneggiate molto di piu` l'utenza che
non la compagnia, che ha gia` incassato i costi dei
biglietti aerei prenotati.
E poi ci vogliono "parecchi mesi" per programmare uno sciopero ???
Ma..io lavoro in una azienda di telecomunicazioni, con numerosi
esuberi, tagli, settimane di cassa integrazione..e mi venite
a raccontare che la Vostra e` una azione giusta in quanto e` una
delle poche armi che avete...e noi cosa dovremmo fare???
Spegnere le centrali telefoniche???
Purtroppo siamo in un mondo in cui piove sempre
sul bagnato....
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

sindacati.
Da quello che ho sentito, il taglio del personale di volo non
significa il loro licenziamento ma verranno destinati ai servizi a
terra.


 
http://www.savethechildren.it
Figurati se li licenziano, credo che l'alitalia sia stata l'unica compagnia
a reintegrare tutti nel posto di lavoro dopo l'11 settembre, almeno a roma è
stato così.
Ma vuoi mettere, svolazzare per tutto il mondo gratis et amore dei, farsi
venire a prendere a casa dall'auto di servizio, tirarsela alla grande...
lasciamelo dire, sarebbe proprio ora che qualcuno comincisse a fare qualche
cosa di serio, io non ne posso più di questa gente che fa cose totalmente
fuori legge, ma la legalità dove è andata a finire?, ma il Ministro dei
trasporti che fine ha fatto?, se si accetta questa forma di ricatto , cosa
altro ci si può aspettare, che i "malati" di cui sopra cominciano a
dirottare gli aerei per salvare le loro posizioni di privilegio???


 ha scritto nel messaggio
news:882739a98fd51bbf6cf...@mygate.mailgate.org...


 sindacati.
Ah, ecco ...
Alla mia compagna hanno spostato l'orario d'ingresso in ufficio dalle 9.00
alle 8.00, senza preavviso e senza concertazione.
I vicini fanno rumore sino a tardi, la sera, per cui questa vergognosa
decisione dei suoi vertici la privano in pratica di un'ora di sonno mettendo
a repentaglio persino la sua salute ed i piu' elementari diritti del
lavoratore.
A quanto leggo si deve ritenere autorizzata a violare la legge nel modo che
lei soggettivamente ritiene piu' opportuno per ribellarsi al sopruso.
Riferiro'. Magari suggerendo un bel blocco della tangenziale da attuarsi in
un giorno feriale (nel quale lei potra' tranquillamente assentarsi dal
lavoro con certificato medico) :-)
Ciao
Edoardo

 le pensi o ti vengono spontanee?
Diciamo che ho un altro concetto di lavoro, non mi pare di aver detto
affatto delle fesserie, che esperienze hai in materia per affermare questa
cosa?, hai idea di come si diventa assistente di volo?, sei a conoscenza del
fatto che la stragrande maggioranza di queste persone ha parenti che
lavorano in alitalia?, sai che significa per un'azienda che vuole cercare di
salvarsi dal baratro avere esuberi spaventosi imputabili a cattivissime
gestioni precedenti?, sai che è illegale spacciarsi per malato?, sai che i
"malati" hanno fregato soldi all'azienda in maniera palese e sfacciata e
l'hanno messa in difficoltà, screditandola ulteriormente agli occhi della
clientela?, hai idea del fatto che in tema di lavoro, almeno per le aziende
private, un minimo di meritocrazia deve esistere?, non provi ribrezzo per il
nepotismo imperante all'inteno di questi ambienti lavorativi che offende chi
ha le capacità ma non ha i parenti nei luoghi giusti?.
Io faccio l'impiegato, guadagno il giusto, ho fatto diversi scioperi,
scioperi veri, la mia azienda mette in cassa integrazione e a volte licenzia
anche, conosco il fenomeno, dalle mie parti la storia degli assistenti di
volo dell'alitalia è una sorta di barzelletta, il discrimine al momento del
diploma è avere o non avere un parente che lavora all'interno, se non credi
a quello che dico informati, ti sembrano fesserie queste?


 VERGOGNA ITALIANA !!!
Tanto un posticino ai nostri malati lo trovano sempre...
Che vergogna, ma come può una persona normale non provare indignazione per
cose del genere???
