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Titolo: Delucidazione situazione lavorativa

Brevemente, spero, vorrei porre il quesito e ricevere una risposta
esauriente riguardo la mia situazione sul luogo di lavoro(un mio
collega laureato è nella stessa situazione).
Siamo entrambe assunti in una società di informatica che offre
consulenza a partner nel mercato ITC.Il dubbio che un'altra persona ci
ha fatto sorgere è il seguente:
io ho ottenuto 1 anno fa la certificazione Microsoft su Win2000, in
seguito, oltre alle promesse non mentenute di un piccolo riconoscimento
economico per l'impegno mostrato certificandomi, ho vissuto e sto
vivendo tutt'ora un declassamento di ruolo della mia figura di
lavoratore qualificato.Mi spiego meglio, mi vengono affidati ruoli che
in un certo senso sono al di sotto della mia qualifica ottenuta a suon
di strigliate da parte del capo tecnico che voleva a tutti i costi che
i partecipanti al corso si certificassero, non posso neanche
lontanamente pensare di chiedere un adeguamento al mio stipendio che è
riconosciuto essere al di sotto della media( sono assunto a tempo
indet. da 2 anni come manutentore HW, in precedenza ero apprendista,
come 4° categoria commercio, dal lontano Aprile del 2000 il mio
stipendio è fermo a 970 euro e a nulla valgono qualifiche e crescita
professionale acquisita sul campo).
Ogni richiesta che ho tentato in tale direzione è stata sempre vista
come un oltrepassare certi limiti, che gli aumenti in sostanza vengono
decisi in base ai meriti( premetto che nella mia società c'è gente
che percepisce 700 euro con contratto 
co.co.pro
, io non so come si
fa..)
Ogni volta che richiedo un aumento per portare il mio stipendio sulla
soglia dei 1200 euro( livello base nel mercato ICT attuale, vengo
sempre declinato con cause finanziarie..non vere).
Inoltre da un po di tempo sono utilizzato come risorsa esterna in sedi
distaccate presso clienti, niente buoni pasto, niente rimborsi
kilometrici, ricopro ruoli che vengono ricoperti in precedenza o
susseguentemente da personale ingaggiato giornalmente, in prova,
co.co.pro
,
meno qualificato in quanto con meno esperienza sul campo, proveniente
addirittura da altri campi lavorativi.
Mi chiedo, in tutto questo potrebbe esservi un declassamento di
immagine, atto a sminuire la mia figura professionale in modo da non
sentirmi più in dovere di richiedere riconoscimenti
retributivi dato che il mio posto potrebbe essere ricoperto benissimo
anche da un ex-cameriere o magazziniere(senza offesa per le 2 classi)
che viene ingaggiato( non uso la parola assunto perchè sarebbe
un'offesa al vocabolario italiano)per 700 euro o 45 euro lorde al
giorno??
Vorrei sapere se esistono presupposti di mobbing leggero, se è giusto
non ricevere un aumento che sia 1 euro nell'arco di 6 anni di servizio
con meriti riconosciuti, mi direte..come ho fatto a rimanerci in una
situazione del genere, ora non so rispondervi, ma sono conscio
dell'errore commesso.
Sono fiducioso in una Vostra risposta esauriente.
Grazie

 Brevemente,
Brevemente?
Comunque se sei sicuro di quello che dici, hai prove documentali e 
soprattutti testimoni e magari anche senza scomodare il mobbing, hai tutti i 
numeri per fare una vertenza di lavoro e non ci pensi più