mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Compenso

Ciao a tutti, secondo voi quale potrebbe essere un compenso mensile giusto 
ed equo per un lavoro come collaboratore di una ditta di consulenza 
Informatica (presso una grossa azienda) sotto forma di 
Co.co.Co
, ora 
contratto a Progetto?
Grazie a chi mi vorrà rispondere o dare un consiglio
Ciao! 

"Red Card" <red...@NOSPAMhotmail.com> ha scritto nel messaggio
news:tXcdd.165833$35.80...@news4.tin.it...

Prova a chiederlo su  it.lavoro.informatica
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770/2003

Qual'è " il mese di decorrenza dell'obbligo di versamento delle ritenute " ?
Cioè se pago una fatt. con rit. acc. il mese di maggio ho l'obbligo di
versare la rit. acc. entro il 16 del mese successivo, quindi giugno.
Orbene: il mese di decorrenza è maggio o giugno?
Nel quadro ST indico maggio o giugno nella casella 1?
Ed ancora:
va indicato l'importo della sanzione per ravvedimento operoso es. cod. 8906,
e come?
Grazie in anticipo.
Fausto

INdicherai maggio come mese di competenza.
Le sanzioni invece non si indicano +, solo gli interessi
ciao dimitri
"Fausto" <sa...@NOSPAMnetanday.it> ha scritto nel messaggio
news:bhqptl$h5t$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 > Orbene: il mese di decorrenza č maggio o giugno?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Bozza contratto di inserimento

Qualche colelga sa dove si puo' trovare una bozza del contratto suddetto ?
Grazie.

 Qualche colelga sa dove si puo' trovare una bozza del contratto suddetto ?
Qui per esempio:
http://www.dplmodena.it/dlvo276.htm
A.Z.

 
http://www.dplmodena.it/dlvo276.htm
E' proprio di oggi. Ieri l'ho cercato per tre ore e non c'era.
Ciao
Silla

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza su contratto

Ciao a tutti,
vorrei sapere a chi mi potrei rivolgere per avere una consulenza su un
contratto, che mi hanno proposto, legato all'apertura di una p.iva.
Io avevo pensato ad un consulente del lavoro oppure alla "Libera
artigiani".
Che dite?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:3b2222a5.04051...@posting.google.com...

La prima che hai detto

 wrote in message
news:3b2222a5.04051...@posting.google.com

Assolutamente Consulente....
Ciao
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione dip con partita iva

Dunque un titolare di partita iva avrebbe trovato un'occupazione
stagionale come bagnino il consulente del lavoro gli ha detto che non lo
puo' assumere in quanto ha la partita iva (lavoratore autonomo).. ora io
dovrei chiamare il consulente e dirgli che si puo' fare l'assunzione con
contratto turismo.... pero' potrebbe sfuggirmi qualcosa? Sappiamo che la
partita iva non vieta di essere anche assunti... non capisco per quale
motivo uno studio di colleghi possa andare in tilt per una pratica
simile per questo mi vengono mille dubbi
ciao
ku68

 simile per questo mi vengono mille dubbi
ho  scoperto il problema.. e cioè che il collocamento non rilascia il
certificato di disponibilità al lavoro a chi ha la p.i in quanto ha
prodotto reddito....
in questi casi che si fa se uno volesse essere assunto?
ciao
ku68

 in questi casi che si fa se uno volesse essere assunto?
si assume, procedendo con la normale comunicazione 

 si assume, procedendo con la normale comunicazione 
eheh lo studio che se ne occupa a palermo non ne vuol sapere vuole per
forza quel certificato di disponibiliï¿œ in quanto pare sia una norma
della regione sicilia
ciao
ku68
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Liquidazione

Buona giornata, dando le dimissioni quanto tempo x legge ha il datore di 
lavoro x pagare la liquidazione e l'ultimo stipendio? So che a una mia 
collega son passati 6 mesi e ancora non ha ricevuto nulla quindi lei sta 
andando avanti per vie legali. Un saluto e grazie a chi mi risponde. 

 Un saluto e grazie a chi mi risponde.
Prego, non c'è di che. 

 lavoro x pagare la liquidazione e l'ultimo stipendio?
Di norma viene per intero pagata con l'ultima busta paga.
Aspetta un po' prima di agire per vie legali.
Ciao.

Dimenticavo
non firmare nulla prima.
Fatti dare tutti i soldi che ti spettano poi firmi.
Per il calcolo dinorma è una mensilità al lordo per ogni anno
lavorato.
Ciao 
Fammi sapere.

 ha scritto nel messaggio 
news:1159524721.9...@i42g2000cwa.googlegroups.com...


 ha scritto nel messaggio 
news:4o44hfF...@individual.net...


di niente

 Intendevo alla domanda :)
Forse non hai capito bene: la tua domanda è già stata posta un'infinità di 
volte e un'infinità di volte è stata data riposta in termini chiari e con gli 
opportuni riferimenti di norma e contrattuali. Anche dal sottoscritto. Per 
questo ai tuoi ringraziamenti ho risposto semplicemente prego. Inutile 
ricordarti, immagino, che bastava usare google 

 lavorato.
Mi sapresti indicare quale norma? 

Aceto o sale

 Mi sapresti indicare quale norma?
ma io preferirei un pizza
grazie,

"Leyand"

Consiglio spassionato, visto l'andamento del thread: non dar retta a chi 
risponde facendo finta di sapere e invece non sa nulla. Questo newsgroup è 
[dovrebbe] essere professionale, ma purtroppo qualche pierino s'infiltra e 
scrive, per mera ignoranza, cose che con la professionalità non hanno nulla a 
che vedere, poi magari prosegue credendo di fare lo spiritoso e invece fa 
solo pena.
Chiusa la ramanzina, non rivolta a te, naturalmente, ti mando un paio di 
link, tratti da questo newsgroup, che potranno darti un'idea
http://tinyurl.com/etrky
http://tinyurl.com/jvw2r
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4o4hiuF...@individual.net...


 Si ma se usi outlook x leggere le news non puoi effettuare la ricerca.
Il tuo computer non ha Internet Explorer o altro browser?
Clicca qui:
http://groups.google.it/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di preavviso

Dovendo presentare le dimissioni nella società per cui lavoro e dovendo dare
un periodo di preavviso pari ad un mese e mezzo,
Entro quale giorno del mese devo presentare le dimissioni al fine di
"guadagnare" qualche giorno?
Ho sentito dire che se le dimissioni vengono presentate entro il 15 del mese
è come se fossero state presentate il primo del mese, mentre se vengono
presentate
dopo il 15 del mese è come se venissero presentate l'ultimo giorno del mese.
E' vero?
Ringranzio in anticipo chiunque potrà fornirmi informazioni al riguardo.
Saluti.
Bruno Neri.





E' vero?
E' indispensabile conoscere il contratto collettivo applicato dalla tua
azienda. Infatti i termini e le modalità di preavviso variano da contratto a
contratto
Saluti
Luciano Domeniconi

Quanto tempo prima devo comunicare e in che forma la mia intenzione di
lasciare il posto di lavoro al mio datore?


Per saperlo bisognerebbe sapere quale contratto viene applicato dall'azienda
in cui sei occupato.
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento per carenza lavoro

buongiorno
qualche anima pia mi può indicare a grosse linee i passaggi per effettuare 
un licenziamento (unico dipendente) da parte di una piccola azienda edile 
perchè sono terminati tutti i cantieri sui quali lavorava?
Grazie di cuore 

--
A grossissime linee (vedi art. 2 L.604/1966, modif. ex L. 108/1990 e
art. 18 Statuto dei Lavoratori):
- intima il licenziamento in forma scritta (con immediatezza).
- elenca i motivi, in maniera analitica, che giustificano il
licenziamento.
- inoltre ti conviene specificare che ti è stato impossibile trovare
un'altra sistemazione e utilizzazione per il lavoratore licenziato.
- devi dare un preavviso del recesso stesso: pertanto, dopo
l'intimazione del licenziamento, per tutto il periodo del preavviso
deve essere normalmente resa la prestazione del lavoratore e tu devi
corrispondere la retribuzione.
Tieni presente che, qualora tu non elencassi i motivi che giustificano
il licenziamento, il lavoratore ha diritto a chiederteli entro 15
giorni dalla comunicazione. Tu avrai ulteriori 7 giorni per
comunicarli, sempre per iscritto, in modo preciso ed analitico.
Saluti,
Alex
 
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto urgente

Salve, vorrei un'informazione piuttosto urgente:
io ho lavorato per un po' a Roma  (io vivo in un isola), poi, per
motivi personali mi sono dovuta dimettere e ritornare nella mia città.
Il contratto era "collaborazione coordinata e continuativa", quindi
non ci sono stati problemi di preavviso ecc..
Il problema viene ora perchè mi devono  pagare e mi hanno detto :"si
venga a prendere l'assegno! "
Ora: io devo spendere 500.000 lire di volo (non c'è alternativa, e la
nave mi è impossibile per motivi di tempo) per prendere un assegno che
ne vale di meno!!
Ho chiesto se me lo possono mandare non trasferibile a casa con
raccomandata e ricevuta di ritorno, ma loro dicono che non si può .
Chiedo se me lo possono mettere nel conto in banca di mio padre (io
non ne ho) e loro mi dicono che devo firmare una ricevuta.
L'unica possibilità (almeno secondo loro) è di mandare qualcuno con
delega mia... ma io non posso mandare nessuno.
Mi dite cosa devo fare per ritirare questo benedetto assegno?
Ho chiesto tempo, ma loro mi hanno detto che lo possono tenere solo 15
giorni perchè non lo vogliono in giro . E' legale che loro lo
strappino? Fino a quando ho diritto a prendere quell'assegno?
A cosa mi devo appigliare per farmi pagare?
AIUTO! Datemi un consiglio per favore
 
Grazie 1000 Elvira 

 ha scritto nel messaggio
news:3aa4fcf...@news.inwind.it...

Non esiste proprio che tu debba fare un viaggio per avere quanto ti
spetta di diritto.
Trovino loro il modo per inviarti quanto dovuto, con un bonifico, un
voglia, un'assegno circolare ecc.
Fai una richiesta scritta con l'indicazione dell'importo a te dovuto
(raccomandata con ricevuta di ritorno) e vedrai che te li manderanno.
Minacciano di strappare l'assegno....ma siamo seri! Secondo te, se io
chiamo un mio fornitore e gli dico che ho l'assegno pronto e che se
non lo viene a prendere entro 15 giorni lo strappo...cosa pensi che
succeda, mi tengo ciò che mi ha venduto gratis?
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti

 wrote in message
3aa4fcf...@news.inwind.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su straordinari

Ciao a tutti.
Scusate se l'argomento è stato già trattato, ma anche leggendo i post vecchi
non sono riuscito a fugare i dubbi.
Mi è stata proposta l'assunzione presso una grande azienda di informatica
(ccnl metalmeccanico), al 6° livello, 24000 euro lordi l'anno (+ benefits)
Ora, al di là della retribuzione (credo sia il minimo contrattuale per il
6°), gli straordinari sono pagati oppure no? In caso non fossero pagati, il
forfait mensile è fisso, oppure bisogna aver fatto comunque un minimo di
straordinari?
Vi ringrazio fin d'ora, lunedi devo andare a parlarne e vorrei avere chiari
tutti i particolari possibili
Tommy
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Mario 

 Mario
Vedremo, grazie per la tua risposta


timbratura, giusto?
Rimane comunque. Non serve + per la pausa pranzo.
Cmq. l'unico modo e sentire dall'azienda...
--
Per rispondermi via email sostituisci il risultato
dell'operazione (in lettere) dall'indirizzo

 6°), gli straordinari sono pagati oppure no? [.......]
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pensione

Un mio collega potrebbe andare in pensione dal gennaio del 2000, ma lui
pensa di rimanere a lavorare ancora un paio di anni.
Mi è sembrato di intuire che invece l'azienda lo voglia mandare in pensione.
E' possibile che venga obbligato alla pensione oppure occorre un accordo tra
le parti?
Grazie Giovanni

 wrote in message
81s9j8$bov$1...@aquila.tiscalinet.it...

E' legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia maturato i requisiti
per l'età pensionabile (con pagamento dell'indennità di mancato preavviso)
che non abbia esercitato il diritto di operare nei termini e nei modi
previsti dall'art. 6 della legge n. 54 del 26 febbraio 1982 e dall'art. 6
della legge n. 407 del 29 dicembre 1990, come modificato dall'art. 1 del
D.Lgs. n. 503 del 30 dicembre 1992. (in buona sostanza bisogna comunicare
almeno sei mesi prima al datore di lavoro e all'Inps che si intende
proseguire con l'attività lavorativa).
Ciao
Mirco Marzotto


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trattenute sindacali

Devo inserire in busta paga la trattenuta sindacale FAI-Cisl per due
operai agricoli. La scheda di iscrizione al sindacato prevede lo 0,80%
sulla retribuzione lorda, senza specificare cosa si intende per
retribuzione lorda... Qualcuno fa trattenute analoghe e puň aiutarmi?
Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:bdov4f$ubk$1...@news.newsland.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora Fondo EST: sondaggio

1) Ho chiesto l'iscrizione dello studio sul sito del fondo EST ma non ho 
avuto alcuna risposta, sono passati diversi giorni;
2) Ho informato i clienti sul nuovo obbligo, sulla mancanza di sanzioni 
e sui rischi che corrono in caso di mancata iscrizione e versamento 
(nonostante non siano ancora chiare quali saranno le prestazioni 
erogate) e la risposta è stata sempre: tu che ne dici? che faresti? sei 
tu il consulente, fa come vuoi.
Ma voi che fate? Quali sono le vostre esperienze di questi giorni con 
questo nuovo adempimento? Come si stanno comportando i clienti?
Ciao
SiRio

 questo nuovo adempimento? Come si stanno comportando i clienti?
Io ho fatto esattamente come te: partendo da un escursus sui contratti collettivi ad ampia veduta (parte economica, normativa e obbligatoria) ho spiegato al cliente quello che dice il CCNL nello specifico, non tralasciando un parere professionale ed eventuale risvolti, conseguenze e vantaggi di determinate scelte. Ai clienti iscritti alle associazioni datorili ho detto chiaro che c'è l'obbligo, e che non possono fare altrimenti. Dagli altri (intesi come i "Non iscritti alle associazioni datorili") ho ottenuto un 99% di adesioni, soprattutto quando, pur dubbiosi (e ancor di più sentendo il mio parere personale, che propende per la  NON iscrizione), veniva fatto notare che l'adesione al fondo poteva essere vista, da parte dei dipendenti, anche come una sorta di riconoscimento non meramente economico e una assistenza "in più", con conseguenti ritorni anche in termini di immagine. L'unico che non ha aderito è stato per questioni economiche (sic), per il quale mi sono fatto rilasciare una dichiarazione liberatoria di eventuali responsabilità.
Ciao
Paolo

 
oggi riprovo o telefono, non ho avuto ancora nulla.
Ciao
SiRio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: i sindacati rispondono al telefono?

esiste un numero verde ?
oppure sapete se č possibile ottenere il sussidio per la disoccupazione con
i co co co ???
grazie fab

 i co co co ???
L'indennità di disoccupazione non spetta mai ai collaboratori coordinati e
continuativi.
Ciao
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazioni CpI on line - Roma -

Salve
qualcuno di Roma o provincia utilizza procedure informatiche per l'invio 
delle comunicazioni ai centri per l'impiego ?
Qualora la risposta fosse affermativa vi pregherei gentilmente di darmi 
qualche riferimento/consiglio.
Grazie
F 

 
Devi fare domanda al Centro per l' Impiego. Una volta concessa l' 
autorizzazione immettono i tuoi dati nel Sistema  e ti danno l' User e 
la PW.
Ciao.
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

la PW.
Sai se funziona con il sistema Arcipelago/
S.A.Re
., già utilizzato in Emilia
Romangna e Umbria?
-- 
Christian
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Un RADUNO A FINE SETTEMBRE/ OTTOBRE  A FIRENZE- tassativamente culinaro e etilico

 Tanto per lanciare una idea?..........
Perchè vuoi tener fuori it.lavoro.consulenti? Ti ha influenzato il Pera ed avresti paura di una deriva 
meticcia?
Comunque arrivi a proposito. Quest'estate, quando ci siamo visti in vacanza col Poggibonsese, abbiamo 
ipotizzato di proporre  un'iniziativa in Maremma, nel cuore del Morellino. Magari nella giornata di sabato 

"....Perchè vuoi tener fuori it.lavoro.consulenti?..."
mi sono dimenticato, uffa..........
-- 
Saluti
GV 

 mi sono dimenticato, uffa..........
Chi sarà l'ospite d'onore dei NG ??
-- 
saluti da eden ®

 Chi sarà l'ospite d'onore dei NG ??
Sarà un commercialista, lavorista o fiscalista ?
-- 
saluti da eden ®

 Sarà un commercialista, lavorista o fiscalista ?
Ma un tributarista, che diamine !! 


Perchč non pensate ad una soluzione veneta o romana (con le tariffe Ryan ad
esempio da Treviso a Ciampino a/r 20 eurozzi 1/2 ottobre)?
Ciao a tutti

Roberto mi hai rubato l'idea.........
:-)
-- 
Saluti
GV 

 Maremma, nel cuore del Morellino. Magari nella giornata di sabato
Ma il Morellino io o quello di Scansano?! :-P
Filippo Morelli 

 Ciao a tutti
O Genova che siamo in periodo di Fiera Nautica con yacht di ogni grandezza
tipo e bellezza e qualche
gommone per i meno abbienti? Io mi posso permettere i braccioli ... chissà
se quest'anno li vendono???
:-))) ciao Mathilda
-- 
*Se mi scrivi in pvt avvertimi sul NG perchè l'e-mail non la leggo tutti i
gg, oppure non avere fretta prima o poi scarico la posta :-)*

Sarà un commercialista, lavorista o fiscalista ?
Ahò! E i praticanti dove li mettiamo?
--
iGOR
 "25 maggio: you'll never walk alone" customer # 6,5

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempi rilascio permesso di soggiorno.

Quali sono i tempi per il rilascio del permesso di soggiorno per
motivi di lavoro? Alcune imprese mie clienti hanno richiesto
l'assunzione di lavoratori extracomunitari a marzo 2006 ma ad oggi non
hanno ancora saputo nulla. E' possibile chiedere informazioni alla
Questura o Prefettura?
Grazie.
-- 
 
                                      - M -
                                     *BS-I* 
    "I want to tear down the walls that hold me inside" 
           E-mail: togli il "." e "ry" nella prima parte

 Grazie.
Attenzione, stai parlando della normativa sui flussi di ingresso? Se è
così, dalla mia esperienza, a Firenze stanno iniziando ad arrivare ora
le prime comunicazioni.
Se invece parli dei "rinnovi" di permesso di soggiorno per
extracomunitari già in possesso del permesso, i tempi di rilascio sono
di circa 2/3 mesi.
benves

 di circa 2/3 mesi.
Qui però i 2/3 mesi sono "teorici" vero? Nel senso che ci atteniamo a
quanto dichiarato, giusto?

 quanto dichiarato, giusto?
A Firenze i tempi sono abbastanza rispettati.
Benves
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM-MI] cerco consulente del lavoro

salve a tutti,
cerco un consulente del lavoro specializzato nei contratti del credito.
Sono assunto come quadro liv 1, contratto del credito, e vorrei analizzare
il comportamente dell'azienda nei miei riguardi, sul tema diaria e
trasferimenti.
La ricerca e' urgente. La sede di assunzione e della societa' e' Milano, e
la sede nella quale opero io e' Roma
La ricerca e' urgente.
Contattatemi in pvt grazie
Francesco G.

 ha scritto nel messaggio
news:iiBHa.27777$Fr5.5...@tornado.fastwebnet.it...

Ma almeno lo sai che vuol dire consulente del lavoro?

 ha scritto nel messaggio
news:bcmonl$kip7l$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto laboratorio analisi

Buongiorno a tutti,
vi pongo un quesito, più che altro un dubbio.
Ad un laboratorio di analisi quale tipo di contratto deve essere
applicato? Alcuni colleghi applicano quello degli studi
professionali,scaduto tra l'altro nel 2003. Altri quello del commercio
come servizi.
Gentilmente qualcuno può aiutarmi?

 del commercio come servizi.
A parte che il contratto degli studi professionali scade il 30 settembre 
2007, non vedo controindicazioni ad applicarlo, anche considerato che nella 
declaratoria del commercio/servizi questa attività non è prevista. Potrebbero 
rimanere delle perplessità se l'attività è organizzata ad impresa e non 
professionalmente, ma il confine spesso è labile e non me ne curerei.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LEGGE DI EMERSIONE

A qualcuno di voi è capitato di dover applicare la legge di emersione
automatica del lavoro irregolare. Io sto preparando una dichiarazione di
emersione automatica. Mi piacerebbe un confronto.
Ciao Grazia

 ha
scritto:

Si, purtroppo. ne sto seguendo qualcuna.
Ho sotto mano un caso per il quale ho chiesto lumi all'agenzia delle
entrate di Palermo che a sua volta si è rivolta alla sede centrale a
Roma... ma nessuna soluzione ancora.
Il caso è quello di una parrucchiera artigiana che ha avuto una
ispezione dell'inps da cui è venuta fuori la presenza di una
dipendente in nero (da data antecedente al 25/10/2001); il problema è
che la titolare qualche giorno prima dell'ispezione ha donato
l'attività alla figlia che quindi oggi è titolare. La madre, donante,
non può presentare la dichiarazione in quanto la sua partita iva
risulta cessata già da un mese. La figlia, donataria, può presentare
la dichiarazione con siderato che è  titolare del rapporto di lavoro
in nero oggi ma non alla data del 25/10/2001 ?
Ho messo in subbuglio gli uffici dell'agenzia delle entrate.  
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:3dd4a72...@news.cis.dfn.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Incentivazione all'esodo

Una grossa azienda ( diciamo una multinazionale ) ha necessità di
ridurre le maestranze impiegatizie di 20 addetti a seguito di
ristrutturazione e delocalizzazione.
Mi chiede il responsabile Italia se ho una idea di quanto potrebbe
essere offerto come " incentivazione all'esodo "
No ho grossa pratica in materia, essendo gli incentivi nella mia zona
corrisposti da piccole aziende a professionalità non troppo elevate e
quindi aggirandosi su una media dai 5 ai 10 milioni.
Avete esperienze diverse ? Scusate la domanda non troppo .. tecnica,
ma spero non .. impertinente
Grazie.Valerio Bergamini

 wrote in message
3840a33a...@news.tin.it...

secondo la mia modestissima opinione, l'incentivazione all'esodo non ha
regole alle quali attenersi; dalle esperienze fatte nel ns. studio,
solitamente vengono offerte n. tot mensilità e quindi un buon parametro
potrebbe essere questo.
ciao, ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaboratore familiare/coltivatore diretto

volevo un vostro parere per confermare la mia idea.
coniuge di imprenditore edile artigiano e' iscritta all'inps
come collaboratore impresa familiare, contemporaneamente puo' essere
anche coltivatrice diretta?

non credo possa essere iscritta in entrambe le gestioni. 
Controlla circolari inps 135/92, 177/93, 111/98, 70/99.
Coltivatrice diretta solo se svolge con prevalenza reddituale e
temporale tale attività, ma se fa anche la coll. familiare la
prevalenza può essere in una delle due attività...

--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - DBA COBOL

Webnet - web solutions s.r.l. , azienda specializzata nella fornitura di
figure professionali nell'ambito del mercato nazionale dell'ICT , seleziona
risorse da inserire in progetti presso i propri Clienti.
012501 - DBA (Database Administrator) - Milano
Skill: conoscenza delle caratteristiche di un DBMS e del sistema operativo
che lo ospita, dela progettazione della struttura necessaria alla
implementazione di applicazioni complesse.
Sistemi per cui si richiede la competenza: IDMS WMS390, DLI, COBOL,
procedurista DB.
Luogo di attivitą: Milano
Disponibilitą: immediata
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum aggiornato, con
recapito telefonico e posta elettronica, manifestando il consenso al
trattamento dei dati personali da parte di Webnet a norma della legge 675/96
(e successive integrazioni) a:
ris...@webnetonline.it
 riferimento richiesta di valutazione curriculum.
Elisabetta Oliviero
Webnet - web solutions s.r.l.
Centro Direzionale Colleoni - Palazzo Orione
20041 Agrate Brianza (Mi)
Tel. 039/6890158
E - mail: 
ris...@webnetonline.it


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 Srl in liquidazione

una srl entrata in liquidazione il 25/11/00 deve presentare per il periodo
25/11/00-31/12/00 Unico comprensivo di 770?
Oppure si ricade nel caso in cui l'esercizio non corrisponde con l'anno
solare ed allore il 770 deve obbligatoriamente considerarsi singolo?
Grazie
Selene

 ha scritto:

Direi :
- per il periodo 1.1/25.11 Unico2000 entro 2 mesi dall'approvazione
del bilancio, senza 770
- per il periodo 25.11/31.12 Unico2001 con 770 entro il 31.10.2001
Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it
 
http://www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ritardata presentazione certificato di malattia?

Hanno detratto dalla busta-paga di mia moglie 6 giorni circa per 
ritardata presentazione del certificato di malattia: io l'ho sempre 
portato entro i tre giorni, ma essendo un supermercato e avendo la sede 
centrale lontana dalla filiale, possono avere addebitato il loro tempo 
di consegna alla sede?
Non mi pare corretta la cosa. Certo se è così da oggi in poi solo 
raccomandate a.r.
ciao
sergio

 ha
scritto:

          Va fatto avere entro 48h ad azienda e sede inps territorialmente competente
(quella territorialmente competente sulla base della residenza del
lavoratore)
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: x post pensione minima/sociale

x post pensione minima/sociale
finalmente al mio paparino 65enne
è arrivata la pensione, ma orrore è di sole 420 euro!
come e' possibile si è sbagliata l'INPS o è corretta?
lui ha dieci anni di versamenti come operaio
e dieci anni di versamenti come commerciante.
ma la pensione minima non era stata innalzata ad un milione, 516 euro?
grazie per le risposte e l'aiuto
Kiss Ale.


L'innalzamento è relativo, dipende da eventuali altri redditi, conviene cmq
chiedere a INPS.
Però l'orrore è che ci sia qualcuno che con soli 20 di contributi versati in
65 anni di vita si meravigli se la pensione è esigua !
Henry

 65 anni di vita si meravigli se la pensione č esigua !
E anche questa l'ho capita poco, orrere compreso. Con 20 anni di contributi si dovrebbe prendere qualcosina in 
piů della minima. Per esempio, i calcoli relativi alla mia pregressa posizione Inps di 16,8 anni mi 
attribuiscono quasi il doppio. 

 65 anni di vita si meravigli se la pensione è esigua !
vivi nel mondo dei balocchi?
sai che a volte le aziende non assumono ?


Attenzione, su 20 anni di contributi dieci sono come commerciante. Se in
quei dieci anni la contribuzione č stata al minimo č ben difficile che oggi
si superi il minimo.
Henry


Vuoi dire che una persona che magari ha iniziato a lavorare a 20 si ritrova
a 65 con 20 di contributi versati e che quindi per 25 ha lavorato in nero ?
Non ci credo che sia stato perchè le imprese non assumono, posso credere che
dietro ci sia una qualche posizione di comodo.
Nel mondo dei balocchi ci vivrei molto volentieri, purtroppo l'età l'ho già
superata e pensa che con 20 in meno del tuo parente ho già 5 anni in più di
contributi. E magari prenderò tra 15 anni una pensione che sraà pari al
minimo.
Henry

 si superi il minimo.
Sì, ci avevo pensato, però il minimo mi pare ugualmente troppo poco, anche perché ci sono da considerare i 
montanti. Io farei rifare tutti i calcoli da un patronato e, assistito da questo, mi recherei all'Inps. Del 
resto sul sito stesso dell'Inps si possono verificare i conteggi.
Ciao
PS. Comunque l'orrore mi pare un tantino eccessivo.
:-) 

 sul sito stesso dell'Inps si possono verificare i conteggi.
come si fa ?
puoi scrivermi link?
kiss Ale.

sono esattamente  420 euro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento

Salve o 33 anni e ho lavorato per un azienta di impiantistica video per
circa tre anni. I primi sei mesi con ritenuta d'acconto, che non ho mai
capito cos'e', poi sono stato assunto con contratto formazione per 2 anni,
dopodiche' e' arrivata l'assunzione a tempo indeterminato.
Dopo quattro mesi dall' assunzione a tempo determinato mi e' stata data la
lettera di licenziamento con giustificato motivo oggettivo per
ristrutturazione aziendale.
Davvero non me l'aspettavo, comunque volevo chiedervi un consigli se
impugnare la lettera oppure no, tenete conto che che l'azienda a meno di 15
dipendenti io e un altro ragazzo siamo stati assunti insieme, ma solo io
sono stato licenziato.
Grazie a tutti

 ha scritto nel messaggio
parlane con un buon professionista o con un sindacato di persona
...ovviamente portandoti dietro le vecchie ricevute dei primi sei mesi....
saluti
beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio collaboratore familiare commerciante.

Salve, sto compilando una denuncia di infortunio per mia mamma.
Ha avuto un infortunio in itinere, ed è collaboratore familiare 
(commerciante) di mia sorella.
L'infortunio è avvenuto il 24/02/2008
Ora ho il modulo inail pronto.
Le prime 4 pagine vanno all'inail per racocmandata (o personalmente) entro 
quanto tempo?
La pagina 5 e 6 vanno spedite alle autorità
Il paese dove è avvenuto l'incidente non ha polizia quindi va spedito ai 
carabinieri oppure al sindaco di quel comune?
Si può fare anche on line questa pratica?
In quale modo?   (non ho il codice pin dell'inail)
Grazie 

 In quale modo?   (non ho il codice pin dell'inail)
ci vuole il pin dell'inail

 ci vuole il pin dell'inail
ok
Grazie della cortese risposta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a Tempo Determinato

Buongiorno,
sono assunto con un contratto a tempo determinato di 18 mesi. Ho
ricevuto una proposta a tempo indeterminato da un'altra società.
Vorrei quindi cambiare lavoro. Esiste un qualche tipo di preavviso?.
Su questo newsgroup ho visto risposte diverse alla stessa
domanda...chi dice che non posso lasciare prima del termine (l'azienda
mi può chiedere un risarcimento quantificato dal giudice), e chi dice
che al contrario dei contratti a tempo indeterminato non esiste alcun
periodo di preavviso.
Qualcuno può darmi la risposta definitiva?.
Grazie.

 Grazie.
Il contratto a tempo determinato avendo una data di inizio e una di fine,
ha la sua naturale estinzione alla data prevista inizialmente quale data di
cessazione.
Non è previsto preavviso perchè le parti si obbligano per un periodo
definito e non possono pertanto recedere dal contratto prima della sua
naturale estinzione.
Non ti rimane che tentare un accordo con il datore di lavoro.
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:bbhsaa$9hav1$3...@ID-53075.news.dfncis.de...

E' tutto vero, però solitamente un contratto a tempo determinato ad esempio
apprendistato, ha degli obblighi da parte del datore di lavoro, che sono un
tot di ore di corsi interni ed esterni di formazione, solitamente questi
corsi non vengono fatti fare e cmq anche quelli interni devono risoltare su
fogli firmati con il programma delle ore svolte.Queste cose di solito non ci
sono mai e quindi se non si riesce a rompere il rapporto con semplici
accordi si può sempre puntare sul pugno duro su queste cose che non sono
state fatte.Solitamente si riesce nell'intento.


Si stava parlando di un contratto a tempo determinato e non di
apprendistato.
Ritengo che la tua risposta possa valere in alcuni casi, in questo caso però
non è pertinente.
Il contratto di apprendistato non è un contratto a tempo determinato, ma un
rapporto di lavoro a durata prestabilita, tant'è che alla fine se il datore
di lavoro non vuol confermare il dipendente, è obbligato a dare il preavviso
all'apprendista prima della scadenza.
Stiamo quindi parlando di due cose diverse.
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:bbmvk9$b46ed$1...@ID-53075.news.dfncis.de...

Non so perchè avevo pensato a un apprendistato...chiedo scusa.
ciao.

 ha scritto nel messaggio
news:c1d8e8ae.03053...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tariffe professionali

Salve a tutti
sono un artigiano e lavoro a Roma ho una decina di operati tra dipendentui e
apprendisti,
il mio consulente ha cambiato studio comerciale e mi ha sparato 50 euro a
dipendete al mese (retribuzioni piu calcolo contributi e consulenze varie)
Mi sta rubando alla grande o sono prezzi congrui..... ??
Ci sono delle tariffe da applicare??
Grazie a tutti

 ha scritto nel messaggio
news:bn31sh$4l3$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Credo di si, cmq qual'e secondo te l'onorario per tale ti po di
prestazione??
saluti massimo

 saluti massimo
Guarda non mi piace dare prezzi sul forum, comunque ti posso assicurare che
io( e credo molti altri colleghi)  lavoro con tariffe inferiori a quelle da
te esposte.
Prima di giudicare l'onestà del professionista però bisognerebbe sapere
precisamente cosa comprente la tariffa da te citata.
ciao
Paolo

Scusa Paolo, ma se la risposta alla domanda: sono comprese nel prezzo le
elaborazioni annuali (770 - cud - autoliquidazione inail ecc.) è SI, a me
pare che non ci sia poi questa sproporzione.
Comunque come giustamente hai rilevato, non si possono fare
prezzi-preventivi- o giudizi sull'altrui operato sul NG.
A.,Z.


E' vero.
Per questo, ho aggiunto l'ultima frase al post
ciao
Paolo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sicurezza lavoro

Ciao a tutti,
volevo sapere se č consentito dalla legge salire su una scala senza sostegni 
a piů
di 1,5 dal terreno,inoltre che sito posso consultare per conoscere le norme 
di sicurezza
basi??
Grazie 

 Grazie
it.lavoro.prevenzione
-- 
--
<E' difficile volare in alto con le aquile quando lavori con i 
tacchini>
 
http://marco2000.altervista.org
 
http://marco2000.blogspot.com
 
http://fotolivorno.netsons.org/4images/
                                     MesNews reader
                                       free software
 
http://fotolivorno.netsons.org/4images/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 e quadro ST

Un saluto in scadenza da 770. Confermate che siete voi cons.lav. a dover
presentare il quadro ST comprensivo di tutte le rit. comprese quelle dei
dott.comm. ? Insomma ... non sò se son stato chiaro nella velocità del
tasteggiio.
Grazie

 ha scritto nel messaggio news:_8z6d.13996$75.6...@news3.tin.it...

non so' cdl ... posso rispondere lo stesso ?
non so' dotcom ...
:-)
confermo che i quadri ST e SX completi (anche delle ritenute dei ragg. ;-) )
vanno presentati unitamente alla parte
del 770/S contenente le comunicazioni relative al lavoro dipendente
salvo nel caso in cui si debba presentare anche il 770/O
OP

 :-)
Lo diventerà !!! :-)))))

 Lo diventerà !!! :-)))))
era: la faranno!
:-)))
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quale finanziamento consigliate?

Salve a tutti,
Vorrei creare una società informatica per il settore turismo ed avrei
bisogno di un finanziamento di ca 100 mio.
Siamo 2 soci di 30 anni e 37 anni residenti in campania.
Grazie per l'aiuto.
Marco
Mi scuso con il NG se l'argomento è ritenuto OT.

Potresti usufruire dei finanziamenti per servizi della legge 488/92,
della L. 236  della ex IG, la legge 28/83 della Regione Campania nella
sua nuova riformulazione;
oppure utilizzare una linea di credito agevolato che alcune banche
attuano nei confronti di nuove imprese.
Auguri!
Alessandro Valente

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cambio contratto - Quadri

Il CCNL Commercio prevede l'assistenza sanitaria integrativa (Quas) per i 
quadri, mentre il CCNL Industria Metalmeccanica Privata non prevede nulla di 
analogo per un livello 7 Quadro.
Da che cosa deriva una diferenza cos� rilevante?
M2

Salve, si, � un obbligo di origine contrattuale.
Si vorr� "visitare" il sito.
Saluti domenico
-- 
domenico
------------------------------------------------------------------------
domenico's Profile: 31
View this thread: 
http://ccnl.it/forum/showthread.php?t=8049

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: uso auto propria

Salve,
vorrei sapere se io dipendente posso rifiutare di usare l'auto personale che 
tra l'altro � intestata a mia madre per andare a fare assistenza
tecnica ai clienti e caricarla di materiali vari. Sono assunto a tempo 
indeterminato pero sul contratto non si parla di automunito.
Naturalmente i proprietari dell'azienda hanno dei macchinoni mercedes e bmw 
e la mercedes so che � stata presa in leasing quindi potrebbe
essere aziendale pero non � a disposizione dei dipendenti.
Siccome mi sono rotto le pal a sfruttare l'auto di mia madre che sta 
diventando un colabrodo vorrei capire se posso rifiutare di usarla per 
lavoro. 

 lavoro.
Certo che puoi rifiutarti , anzi ... devi !
Ma lo fai da furbo ... gli dici , ad esempio che l'auto ;-) "tuo malgrado" 
la deve usare tua madre
per .... (vedi tu il motivo), quindi NON e' al momento disponibile.
Non solo, ribadisci il concetto, che tu sei SEMPRE DISPONIBILE alle 
trasferte che il lavoro comporta,
ma purtroppo sei sprovvisto di mezzo di locomozione ... che l'azienda ti 
dovrebbe fornire ...
Ribadisci pure il fatto che saresti disponibile ad accettare un qualsiasi 
catorcio anche senza aria condizionata
o di decima mano (ESAGERA !) , cosa che non ti daranno in tale stato perche' 
l'azienda
deve curare la propria immagine ed titolari non possono fare la figura dei 
barboni ...
.... e vedrai che la macchina te la danno !
g
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Disoccupazione e Mod. DL86/88 bis

Mi domandavo, così per scrupolo, se per caso con l'abolizione della
compilazione del Mod. DS22 (di cui ho appreso notizia a fine anno
proprio qui su ILC) per la disoccupazione ordinaria, fosse stato,
magari successivamente, abolito anche il Mod. DL86/88 bis a
compilazione del datore di lavoro, per quei dipendenti a contratto a
tempo determinato (praticamente l'indennità di disoccupazione a
requisiti ridotti).
Grazie a chi risponderà.

magari successivamente, abolito anche il Mod. DL86/88 bis
ad oggi non risulta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: urgente

Sono un dipendente di una società di consulenza aziendale e sono assunto a
tempo indeterminato con un contratto del coomercio al 3 livello. Qualcuno
può dirmi dove posso trovare il testo integrale del contratto collettivo,
per vedere i giorni di ferie etc...?
Grazie


Puoi trovare il contratto sul sito 
www.cnel.it
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
(togli NOSPAM)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova

--
REMEMBER TO KEEP ALWAYS A FACE'S SMILE...OK!
L'essenziale e' invisibile agli occhi...
visita my primary Homepage 
http://www.welcome.to/ilgrandeboh
CLICK
oltre queste sbarre mi vedrai volare....
e-mail 
ta...@hi-net.it
 
plj...@hotmail.com
ICQ #45666646

Veda, a grandi linee, di volar da tutt'altra parte.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: obbligato a fare il modello UNICO?

Salve a tutti,
per pigrizia non ho compilato il 730 per tempo e mi sono reso conto 
che le spese mediche del 2007 sono irrisorie 30 . Ho spese per polizza 
sulla vita per 180   nel 2007.
Non so a quanto rimborso ho diritto se al 20% o di più...
sono dipendente nullatenente senza familiari a carico (ce li ha mia 
moglie). Sono obbligato a presentare il modello Unico a fine giugno?
grazie


Se hai un CUD solo e così pochi oneri detraibili, no, non sei
obbligato.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ISOLA D'ELBA - VENDESI VILLA DIRETTAMENTE SOPRA IL PORTO DI MARCIANA  MARINA

ISOLA D'ELBA - SPECIFICA OPPORTUNITA' D'INVESTIMENTO
DIRETTAMENTE SOPRA IL PORTO DI MARCIANA MARINA - ISOLA D'ELBA VENDESI
VILLA DA ULTIMARE. OTTIMO OPPORTUNITA' DI INVESTIMENTO PER LIBERI
PROFESSIONISTI ALLA RICERCA DI CONFORTO E RELAX!
DA PRIVATO A PRIVATO
DESCRIZIONE:
LA VILLA ATTUALMENTE IN COSTRUZIONE SI ARTICOLA IN 3 LIVELLI:
1. TAVERNA DI CIRCA 40 MT + CON POSSIBILITA' DI AMPLIAMENTO
2. PIANO TERRA CHE SI SVILUPPA SU UNA SUPERFICIE DI 100 MQ DOVE E'
PREVISTA LA REALIZZAZIONE DI UN AMPIA CUCINA, UN SOGIORNO, 2 CAMERE DA
LETTO, UN BAGNO + LOCALE TECNICO 7 MQ + PORTICATO 30 MQ
3. MANSARDA ALLA QUALE SI ACCEDE CON UNA SCALA INTERNA. SONO PREVISTE
2 CAMERE, UN BAGNO, UN CAMERETTA, AMPIO SOGGIORNO,CON TERAZZA CON
VISTA PANORAMICA
PINETA DI PROPRIETA' DI CIRCA 7000 MQ, CON VISTA DI 180°SUL MARE.
SENTIERO PRIVATO CON ACCESO ALLA SPIAGGIA + PORTO + CITTA'.
SOLO 2 MINUTI DI CAMMINO!
SE VUOLE RICEVERE ULTERIORE INFORMAZIONI MI CONTATTI!
Tom
Tel.e Fax: 0565909002
Cell : 
3397044167
qvmult...@gmail.com

 
Da utente di usenet ad utonto di internet: che razzo c'entra con questo 
specifico gruppo?
S.

 specifico gruppo?
Ma povero lui...diamogli una mano, invece:
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
qvmult...@gmail.com
Ciao
Paolo

 
qvmult...@gmail.com
Azz...questo è un tiro mancino...sai mo quanto spam se beccherà?...
S

 
qvmult...@gmail.com
Be', il mio spirito filantropico non mi permette di esimermi, del resto 
bisogna cercare di fare almeno una buona azione al giorno.
Mi accodo a te e rilancio:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione apprendisti in srl

salve a tutti,
volevo rubarvi un minuto ed esporre il seguente problema:
noi abbiamo una srl in cui lavorano, e sono regolarmente iscritti all'inail,
due soci; la societą avrebbe intenzione di assumere due apprendisti ma,
l'ispettorato del lavoro di vr non ci concede l'autorizzazione
all'assunzione adducendo il fatto che i soci delle srl non si conteggiano
nel computo del personale qualificato.
risulta anche a voi ??
grazie mille
ruggero

La societą puņ assumere fino a tre apprendisti anche in mancanza di
personale qualificato.
Occorre perņ valutare la tiplogia di contratto collettivo applicato.
Marco Assenti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto firmato dopo l'inizio dell'attività lavorativa

Ciao a tutti,
sono stato assunto con contratto del commercio, 1° livello, 6 mesi di 
prova.
Prima di cominciare ho firmato l'impegantiva di assunzione e poi dopo 
4 mesi è venuta la ragazza dell'HR dicemndomi che ci eravamo 
dimenticati di firmare il contratto.
Alla fine dei 6 mesi mi hanno lasciato a casa ed io penso di poter far 
invalidare il patto di prova per questo vizio, che ne dite?
Aggiungo di non ricordare che data ci fosse sul contratto nel momento 
in qui ho firmato e che sulla mia copia non c'è data, però farò 
chiamare a testimoniare tutte le persone che sapevano di quella cosa 
contando sul fatto che non mentano davanti al giudice.
Grazie per i vostri pareri.

 ha scritto nel messaggio
news:1170015265.7...@s48g2000cws.googlegroups.com...
Alla fine dei 6 mesi mi hanno lasciato a casa ed io penso di poter far
invalidare il patto di prova per questo vizio, che ne dite?
il patto di prova è nullo, la prova è a tuo carico
MMLine

 ha scritto nel messaggionews:1170015265.7...@s48g2000cws.googlegroups.com...


 ha scritto nel messaggio
news:1170069758....@a75g2000cwd.googlegroups.com...
Ma secondo te ci sono altre possibilità per provarlo se non quello di
chiamare dei testimoni?
qualsiasi mezzo è valido, nel tuo caso copia del contratto firmato (si
tratta di un'assunzione normale) non va inoltrata a nessun ente.
MMLine

Ciao MMLine,
sono entrato in possesso di mail riservate che mi possono in qualche
modo aiutare in questa situazione.
Posso usarle in tribunale? Come posso giustificare che sono in mio
possesso senza avere grane?
Grazie
MMLine ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Auguri

Auguro una Pasqua serena a tutti gli amici del NG.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Auguro una Pasqua serena a tutti gli amici del NG.
Mi associo. Una serena Pasqua a tutti.
Alberto


Buona Pa..usa a tutti!!!

 
Ricambio e mi associo ;) Buona Pasqua a tutti!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prestazioni occasionali

C'è qualcuno che mi sa dire quale normativa regola le prestazioni
occasionali e quando si puo' applicare?
grazie in anticipo Roberta

 e quando si puo' applicare?
Quando sono *veramente* occasionali, senza fregare
;-)))
Ciao
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di prova ???

Ciao,
sono appena stato assunto con CFL commercio.
Nella letterea di assunzione vi è solo menzionato il tipo di contratto, il
settore e la retribuzione annua lorda.
Così stando le cose non è previsto periodo di prova ??
Oppure viene applicato il periodo di prova del contratto commercio in
automatico ??
Oppure ancora troverò traccia del periodo di prova nel contratto vero e
proprio che firmerò ???
E poi, l'eventuale patto di non concorrenza lo avrei già dovuto trovare
nella lettera di assunzione o non è detto ???
Grazie a tutti voi

 ha scritto:

Direi che il periodo di prova deve essere stipulato per iscritto solo
prima o contestualmente all'assunzione.
Dunque la tua assunzione è già ... definitiva.
Idem vale per l'eventuale patto di non concorrenza.
La lettera di assunzione vale come contratto vero e proprio
Ti copio e incollo in merito da banca dati 
L'art. 2096 del codice civile , nel prevedere la possibilità di
apposizione del patto di prova, ne subordina la validità all'adozione
della forma scritta; la violazione di tale prescrizione comporta la
nullità del patto stesso e, di conseguenza, la definitività della
assunzione (Cass. 24 gennaio 1994, n. 681 ).
L'unica possibilità di deroga è data, ai sensi del medesimo articolo ,
dalla diversa disposizione data in materia da norme corporative e,
come da più parti si ritiene, dai contratti collettivi.
L'apposizione per iscritto del patto di prova, secondo quanto
stabilito dalla Cassazione, deve essere contestuale o precedente la
instaurazione del rapporto di lavoro che, in difetto di tale
contemporaneità, deve ritenersi stipulato in via definitiva (sentenza
19 novembre 1993, n. 11427 ); infatti, la sottoscrizione di tale
clausola successiva all'esecuzione del rapporto si risolve in
un'inammissibile convalida di un atto nullo (Cass. 14 febbraio 1987,
n. 1670 ).
Grazie.
Valerio Bergamini

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mansioni contratto aiuto commessa

Buongiorno vorrei sapere che mansioni prevede il contratto "aiuto commessa" visto che il mio titolare mi fa fare ordini, risolvere problemi importanti con fornitori e clienti, cassa, scarico merci e altri impegni che richiedono una certa responsabilità. Inoltre, in negozio, non c'è nessuna inquadrata come "commessa" quindi, chi dovrei aiutare ?!!! :)
Grazie per la risposta!



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza online gratuita!

Lo Studio Taddei è lieto di annunciare l'inaugurazione del suo nuovo
sito ed offre a tutti i visitatori consulenze online gratuite.
Nessuna registrazione è richiesta!
Studio Taddei
www.studiotaddei.it
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Lo Studio Taddei  e spam successivo
E che roba è questo studio Taddei? Ci sarà da fidarsi?