mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un aiuto per dimissioni

Ciao,
ho la sfortuna di dover abbandonare la casa in cui sto per motivi
personali (convivo con la mia ex ragazza e vorrei andare via il prima
possibile per tornare a casa nella mia citta tra l'altro molto
distante dal posto in cui lavoro).
Insomma una convivenza non semplice che mi sta creando problemi e a
cui non auguro nessuno di essere sottoposto.
Vi riassumo la mia situazione:
Contratto a tempo determinato CCNL Terziario ( art. rt. 2119 c.c. non
posso dimettermi prima della scadenza del contratto se non per giusta
causa) La scadenda è a dicembre.
Ho parlato con la mia società e ci siamo accordati per la metà del
mese di luglio ma io alla fine di questo mese dovrei andare via.
Considerate che ho dato gia un mese di preavviso.
Le mie domande e gli elementi a mia disposizione sono:
La mancanza di abitazione puo essere una giusta causa?
Ho lavorato per 4 mesi in una postazione accanto ad una porta di
emergenza da cui tra l'altro uscivano ed entravano persone in
continuazione fornendomi non pochi stress. Puo essere una giusta
causa?
Il mio datore di lavoro contabilizza il mio stipendio dividendo il
monte ore mensili per 8. Cioe non mi paga le pause giornaliere, anzi
me le decurta dallo stipendio.
Il mio datore di lavoro ad oggi non mi ha consegnato una busta paga,
ma solo delle scansioni via mail.
Vi prego aiutatemi.
Ps: per chi non lo sapesse i tempo detemrinato non prevedono
preavviso.
Grazie
Marcus

"Joseph" <
Ps: per chi non lo sapesse i tempo detemrinato non prevedono
preavviso.
E tu ti fideresti della risposta di uno che non conosce questa regola?
A.Z. 

A.Z. ha scritto:

io mi fiderei ancora meno se uno la conoscesse questa "regola"! ;-)


Ho capito, ma il mio problema rimane insoluto :D

--
Quale problema ? Mi sono perso il post originale...
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 ps le pause giornaliere tipo pausa pranzo non vengono pagate
No il senso è un altro, se io faccio una pausa 15/20 min al giorno
dopo 4 giorni mi viene decurtata un ora dalla busta paga.
Non sto parlando di pausa pranzo quella è chiaramente un altra cosa.
Il problema c'è e come. Prego non postatemi piu questioni di
preavviso: la legge dice altro, non esiste.
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indennità sostitutiva di reintegrazione

L'indennità prevista dall'art. 18 è imponibile, o potrebbe essere
considerata un risarcimento per danno emergente e quindi non tassato?
La correlazione alle 15 mensilità, quindi strettamente attinente la
retribuzione, mi farebbe pensare ad una quasi certa imponibilità;
semmai potrebbe andare a tassazione separata.
Ho cercato qualche post nel NG ma non ho trovato nulla.
Mi piacerebbe avere qualche parere da qualcuno che magari ha già
affrontato il caso.
grazie

Trovata una sentenza della Corte di Cassazione del 9.12.2002/7.3.2003,
n. 3487/03.
Sembra optare per l'ipotesa della NON imponibilità di detta somma.

 Sembra optare per l'ipotesa della NON imponibilità di detta somma.
Ai fini contributivi direi che l'esenzione delle 15 mensilità in luogo
del reintegro risulti consolidata, ai fini irpef dovrebbe scontare la
tassazione separata.
ciao
Alberto


Uhm....io mi stavo chiedendo se non potesse essere inquadrato come
"danno emergente" e non assogettarlo nemmeno a irpef; la sentenza di
cui sopra parla in effetti solo di INPS, ma in teoria se la somma non
va a sostituire un reddito mancato (lucro cessante) non dovrebbe
neanche scontare la tassazione delle imposte dirette.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cococo al  19

Scusate è definitivo il 19% per i cococo ?
Grazie 


Veramente mi risulta 18% e il 19% solo al supermento di una fascia di 
reddito che nel 2004 era 37.883 e che quest'anno sarà diversa (presum. 
38.603).
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro interinale lavoro part time

Ciao a tutti,
oggi in studio mi è stato posto un quesito che per voi sarà
sicuramente semplice e spero possiate aiutarmi.
Una cliente, è lavora con contratto interinale per 28 ore settimanali,
gli è stato proposto un altro lavoro con contratto part time di 20 ore
settimanali, premesso che gli orari sono perfettamente complementari,
volevo sapere se era possibile essere dipendenti e lavoratori
interinali?
Secondo quesito: la cliente mi ha prospettato inoltre che il contratto
interinale potrebbe essere trasformato in un contratto a tempo
indeterminato di un anno, si può avere 2 contratti di lavoro a tempo
determinato?
Ciao e grazie

L'orario di lavoro settimanale non può superare le 48 ore, salvo che
trattasi di lavoro di "attesa" quindi portierato, maschera di cinema
etc... .
Io vedo i lavori da te esposti compatibili.
benves
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ricevute dm telematici

non riesco a scaricare le ricevute in oggetto.
capita anche a voi?
mi pare che stavano lavorando sul sito ma all'inps mi avevano garantito che
da giovedì sarebbe stato tutto ok!
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:_Ws_9.108280$0v.31...@news1.tin.it...

Neanche io riesco, funziona solo se ne scarico una alla volta, ma sono 256 e
quindi penso che porterò pazienza ancora qualche giorno!
Non ho chiamato l'Inps perchè immaginavo che avessero dei problemi, ma la
settimana prossima se ancora non funziona, chiederò come devo comportarmi.
Saluti
Tiziana

Neanch'io riesco a scaricare le ricevute.
Ho letto da qualche parte sul sito che per queste difficoltà la scadenza è
stata portata al 10 febbraio.

 scadenza è stata portata al 10 febbraio.
si l'ho letto anche io....cercavo una vostra conferma ai miei problemi.
grazie
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:b1dskq$939$1...@grillo.cs.interbusiness.it...

Lo stesso problema c'era anche 15 giorni fa.
Speriamo bene per il futuro.
Saluti.
S,M,

rinvio della scadenza al 10/2/03-----cartello all'inps di alessandria
Caio Gregorio il guardiano del Pretorio <est...@LEVAMIlibero.it> wrote in
message b1e9mb$n0g$1...@atlantis.cu.mi.it...



-----= Posted via Newsfeeds.Com, Uncensored Usenet News =-----
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto Commercio

La mia società cambierà forma giuridica e quindi cambierà anche il mio
contratto di lavoro (adesso sono Socio Lavoratore). Mi hanno detto che il
prossimo contratto sarà di tipo Commerciale, con 14 mensilità.
A suo tempo mi sono accordato durante il colloquio (Febbraio '99) per un
lordo annuo che poi veniva diviso in 11 mensilità. Ora il lordo aumenterà,
ma il netto annuale resterà piu o meno uguale, solo che prima veniva diviso
per 11 e adesso per 14. Risultato avrò uno stipendio mensile piu basso di
quello attuale. Vorrei sapere se questa manovra è legalmente corretta o se
posso pretendere un adeguamento di stipendio mensile almeno ai livelli
odierni.
Grazie anticipatamente. Maurizio.

 wrote in message
7lv217$dv4$1...@aquila.tiscalinet.it...

Dovresti perlomeno precisare cosa intendi per cambio di natura giuridica e
cosa significa socio lavoratore. (cooperativa? )
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

 Mirco Marzotto
Ciao e scusa per le imprecisioni :-)
Maurizio.

 Si
.....Il Tuo attuale  rapporto non č da considerarsi di lavoro subordinato,
anche se come cooperativista lavoratore hai una serie di prerogative proprie
dei lavoratori subordinati. Solo per alcuni aspetti di carattere
previdenziale, la Tua situazione di socio lavoratore č giuridicamente
assimilata a quella del lavoro dipendente.
Non credo quindi che nel Tuo caso siano applicabili quelle prerogative che
la legge assegna nel caso di trasformazione o trasferimento d'azienda le
quali prevedono che, quando ricorre la fattispecie del trasferimento di
azienda, il contratto di lavoro prosegue senza soluzione di continuitą con
il nuovo titolare, rimanendo in capo al lavoratore tutti i diritti esistenti
prima del verificarsi del trasferimento stesso (mansioni, qualifica,
retribuzione, anzianitą di servizio, periodo di comporto, scatti di
anzianitą, durata delle ferie e del periodo di preavviso, passaggi
automatici di livello di inquadramento, ecc.).
Nella costituenda Spa o Srl, pur mantenendo anche la qualifica di socio,
avrai un rapporto di lavoro dipendente a tutti gli effetti, con applicazione
normativa ed economica del CCNL di riferimento in relazione all'attivitą
svolta. Eventuali aumenti retributivi saranno quindi regolati a livello di
contrattazione individuale, aziendale o collettiva.
Sarebbero comunque auspicabili altri interventi per confermare o meno questa
tesi, anche in ordine alle conseguenze della "trasformazione" della scarl in
societą di capitali.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Webdesigner offresi

Triennale esperienza di produzione siti, ottima conoscenza prodotti  sw per
elaborazione immagini, animazioni e realizzazione siti Web, decine di siti
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professionalmente ,rapidamente ed economicamente.
disponibile curriculum a richiesta
mario buncuga 

 wrote in message
B4BC60AA.6BD%m.bu...@libero.it...

Sono Donatella Bruni di OPTA sas societą di ricerca e selezione di personale
di Bologna. Una societą ns. cliente sta cercando un programmatore per la
creazione di siti. E' prevista una collaborazione. Se e' interessato invii
c.v. a e-mail 
op...@opta.it
 oppure via fax 051 220823
Grazie
Cordiali saluti.
Donatella Bruni opta sas

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro autonomo occasionale

Salve a tutti, riposto - con altro subject, sperando in miglior fortuna -
un mio precedente messaggio del 14 aprile rimasto privo di riscontro, che
inoltro nuovamente a questo NG e a it.economia.fisco, stante la materia
attinente a entrambi i gruppi di discussione:
Ho svolto quale grafico, l'anno scorso, non appena terminati gli studi,
"prestazioni di lavoro autonomo non esercitate abitualmente" e il mio
datore di lavoro mi ha, per queste, rilasciato un'apposita dichiarazione
indicante gli importi lordi corrisposti e la ritenuta del 20% applicata.
Ai fini della dichiarazione dei redditi, chiedo di conoscere se:
1) sono tenuta a presentarla, in considerazione dell'unico e limitato
reddito da me percepito (meno di tre milioni) e, nel caso affermativo,
quale modello (UNICO o 730 ?) e quadro della dichiarazione devo compilare;
2) se posso beneficiare di detrazioni per lavoro autonomo, e - se si - in
quale misura, o ottenere un rimborso di IRPEF per la differenza tra il
primo scaglione (18,5) e quello dell'aliquota applicatami (20).
Ai fini della contribuzione previdenziale ed assistenziale chiedo:
a) se sono tenuta o meno ad effettuare versamenti diretti per beneficiare
di una futura pensione e se ho diritto ad un'assistenza sanitaria gratuita;
b) se posso continuare ad essere a carico di mio padre e fino a quando o a
quale importo.
Un grazie di cuore a chi vorra' rispondermi.
Ciao da "primula rossa".
--
Per e-mail reale togli NOQUESTO

 quale importo.
carico fiscale fino al reddito di lire 5.500.000


 sgravio di componenti negativi direi che questo non è luogo
perchè?
Ringraziando per l'attenzione, La saluto cordialmente.
"primula rossa"


 --
si figuri saluti e buona fortuna
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo dell'importo della CIG per lavoratore part-time

Lavoro part-time 20h/settimana.
Guadagno 1131,96 lordo (2.263,92 se lavorassi a tempo pieno).
A Marzo ho fatto 4gg di cassa integrazione, lavorando quindi 16ore in meno.
Mi sono stati detratti 12,86? all'ora, per un totale di 205,81?, e 
riaccreditati dalla cassa 75,87?, equivalenti a 4,74? all'ora.
Mi è stato spiegato che lavorando part time ho diritto solo al 50% degli 
886,31? del massimale CIG (ma si calcola sul mio lordo effettivo o su quello 
del ipotetico lavoro al 100%, visto che poi mi dimezzano il rimborso perche 
lavoro la metà...), che diviso per le 88ore del mio lavoro mensile e tolto 
il 5% e rotti dal suddetto massimale fa proprio circa 4.7? all'ora.
Ma è corretta questa interpretazione?
Perché mi viene tolto 1/88 del mio stipendo normale per ogni ora di CIG e 
riaccreditato solo 1/166 (la metà di 1/88) del massimale CIG? Altro che 80% 
di copertura, ho ripreso solo il 35% circa! 

 80% di copertura, ho ripreso solo il 35% circa!
come tutti i lavoratori.... 

il massimale al netto del contributo del 5,84% è pari a € 834,55 e va
diviso per le ore lavorative a tempo pieno nel mese (176).
La quota di Marzo quindi è € 4,74 lorde e viene moltiplicata per le
ore di integrazione.
ciao


Scusa se ho risposto contemporaneamente...mentre già postavi.
ciao



Lavoro 30 ore settimanali stipendio di 90o euro perché prendo 270 euro di cassa

La Cassa Integrazione NON è come dicono tutti l'80% della retribuzione, 
ma l'importo mensile è stabilito dall'INPS, salvo che la propria 
retribione mensile non sia inferiore.
 
Per il 2020 è diviso in due fasce:
-1a Chi guadagna fino al 2159 euro importo fisso = 998 euro
-2a chi guadagna oltre 2159 euro importo fisso = 1199 euro
 
A questi importi poi devono essere detratto le imposte (23%).
 
Ovviamente se uno ha un contratto part-time va calcolata in proporzione.
Esempio:
- Orario pieno 40 ore settimanali, lavoro 30 ore = Part-time al 75%
 
Se ricadi nella 1a fascia allora 998 al 75% = 748, meno il 23% = 576
 
Riguardo alla Tua specifica domanda, l'INPS usa questo metodo:
- Trovare la paga oraria:
   Individuare le ore lavorative nel mese dipendente Full-Time (40 ore), 
esempio di marzo 2020 con orario dal Lun al Ven 8 ore al GG sono 176, 
quindi 998 diviso 176 = 5,67 all'ora.
- Dopo l'INPS calcola 5,67 con le ore di Cassa Integrazione che il 
datore di lavoro ha comunicato all'INPS.
- Nel Tuo specifico caso probabilmente sono 51 ore di CIG.
 
Tutto quando sopra esposto è fatto su una presunzione di contratto 
manifatturiero di azienda Industriale tipico con dipendente tipico.
Dato che i settori e l'inquadramenti sono innumerovoli, per poter 
verificare la cosa sono necessari tutte le informazioni, come contratto 
lavorativo applicato dall'azienda, inquadramento dell'azienda presso 
l'INPS, contratto di lavoro del lavoratore ecc.
 
Spero di esserti stato d'aiuto.
Alex
Dott.Comm.
 
 
Il 31/05/20 09:15, 
francoc...@gmail.com
 ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MODELLO INPS cancellazine società gest. commercianti

Devo cancellare una societą in nome collettivo esercente il commercio e i 2
soci
Il contrario del modello Arco 2 (iscrizione) qual č?

ce l'hai in mail

 ce l'hai in mail
l'indirizzo che ho č sbagliato.
Mi puoi dare un link?

Che mi dici?
L'art. 44, comma 8 del D.L. 269/203 convertito con L. 326/2003 prevede che
dal 1° gennaio 2004 le domande di iscrizione alla CCIAA di imprese esercenti
attività commerciali (...) hanno effetto anche ai fini dell'iscrizione
all'INPS e all'INAIL. A partire da tale data, gli interessati sono esonerati
dall'obbligo di presentare apposita richiesta di iscrizione agli enti
previdenziali.
In riferimento alla suddetta disposizione normativa e a successive circolari
di Unioncamere e INPS, il 12/05/2004 l'INPS ha emanato la circolare n. 80
con cui informa che la procedura semplificata è operativa.
Per quanto riguarda le iscrizioni e le cancellazioni dalla "e;gestione
commercianti"e;, che interessa direttamente il Registro Imprese, l'INPS
acquisisce da Unioncamere i dati e contatta poi le imprese per integrarli.
L'Istituto di previdenza ha previsto in ogni caso di accettare le domande
presentate spontaneamente dagli interessati.
Considerato che la modulistica del Registro Imprese non raccoglie tutti i
dati che occorrono all'INPS per la relativa iscrizione, ferma restando
l'operatività della procedura semplificata tra gli Enti, in attesa di un
adeguamento della modulistica approvata, si suggerisce agli utenti di
rivolgersi direttamente anche all'ufficio INPS competente per territorio.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Evoluzione della specie

Buongiorno a tutti.
Leggo da tempo questo NSG e ho trovato più di un post OT. Sinceramente
confesso che è difficile a volte capire la linea di demarcazione fra questo
NSG e it.economia.fisco. Dico questo perchè ho delle domande alle quali non
sono in grado di rispondere da solo ma non vorrei essere io stesso OT.
Veniamo al punto:
sono un agente di commercio e con altri colleghi, di settore diverso,
vorremmo intraprendere l'importazione di articoli e prodotti provenienti da
paesi extracomunitari nei quali abbiamo introduzioni specifiche per proporli
direttamente ai nostri clienti e/o tramite e-commerce.
Premetto che siamo tutti 'soc. individuali'.... e vorremmo prendere delle
persone a collaborare con noi....
Però ho il sospetto che il tutto non sia così semplice come vorremmo..
Vero??
Grazie per quanti risponderanno.

 persone a collaborare con noi....
Penso volessi dire "ditte individuali", ma comunque non sposta il problema.
Ricercare delle collaborazioni vuol dire tutto e niente. Collaborare
significa segnalare un eventuale cliente?, o occuparsi delle pratiche
amministrative o fiscali o doganali? . E come sarebbero retribuiti i
collaboratori? Secondo il tempo impiegato?, a provvigioni , a cifra fissa.
Tutto questo č propedeutico a determinare la distinzione se il collaboratore
possa essere un lavoratore autonomo coordinato e continuativo od
occasionale, esso stesso un imprenditore commerciale o un lavoratore
dipendente.
Se posti qualche altro spunto, fra un OT e l'altro, senz'altro qualcuno ti
darŕ una risposta.
Ciao
Mirco Marzotto

Uhmm, allora vedrò di essere più chiaro:
il nostro problema principale è capire se possiamo, essendo semplici agenti
di commercio, importare e vendere ciò che importiamo sia direttamente ai ns.
clienti sia tramite e-commerce. I collaboratori sono una conseguenza di
questo. La retribuzione è l'ultimo dei problemi se c'è..........
l'utile.....   ;O))
C'è nessuno che mi può aiutare?
Anche perchè tutti quelli che abbiamo sentito ci rispondono in maniera
diversa...
Grazie grazie grazie

 clienti sia tramite e-commerce.
Allora la risposta è, a mio parere, no. L'agente di commercio non può
esercitare una attività commerciale (importare e vendere) in proprio.
(articolo 1742 del c.c.). Possono invece farlo il commissionario e il
concessionario.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
80ukfd$rad$1...@serv1.iunet.it...



Io proverei a costituire una società commerciale dedicata allo scopo (sas o
srl)
Ciao
Mirco Marzotto

 srl)
....e comunque prova a postare il quesito agli amici del NG
it.economia.fisco per sentire cosa ne pensano loro.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
811hfg$rch$5...@serv1.iunet.it...





Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CORSO PRE-PARTO

Egregi Signori,
gradirei sapere se, per il contratto metalmeccanico, il corso pre-parto
fa parte degli esami di routine e delle indagini effettuate durante la
gravidanza, e pertanto se le ore di astensione dal lavoro per tale corso
possano essere riconosciute come permessi retribuiti dall'Azienda.
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Egregi Signori,
gradirei sapere se, per il contratto metalmeccanco, le ore utilizzate
per il corso pre-parto possono essere riconosciute come permessi


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Privacy

Salve,
qualcuno mi sa indicare cosa devo scrivere in calce al curriculum vitae
in merito alla legge sulla privacy (L. 675/96) ?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:3B79201F...@genie.it...


 wrote in message 3B79201F...@genie.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: partita iva a regime agevolato

ciao a tutti,
il mio datore di lavoro mi ha proposto dopo un cocopro di aprire
partita iva, vorei sapere quali sono gli oneri della gestione x fare un
confronto e capire quale sarà il mio netto...
- gestione dal commercialista = ?
- inarcassa = ? (sono ingegnere civile.....)
- irap = ?
- altri oneri.... se ci sono = ?
l'iva sarà cmq a carico del datore d lavoro e nn la conteggio come un
mio costo.... è giusto vero?
grazie 1000!
ciaoooo

Se hai modo non abbandonare il rapporto su base "cocopro", soprattutto
se è esclusivo e non hai altri clienti o collaborazioni. Meglio
sarebbe un contratto a tempo determinato.
Chiederti di aprire pi è cmq una forzatura e comporta i costi di
un'attività di lavoro autonomo che sono accettabili fino ad un certo
punto. Hai un portafoglio clienti in attesa delle fatture dei tuoi
lavori o il tuo datore di lavoro vuole evitare che un giorno gli chiedi
di assumerti a tempo indeterminato?
In ogni caso considera questo vago conteggio per la tua fattura:
netto = 1000
+ rivalsa contributo previdenziale (6%) = 1060
+ iva = 1272
Tu pagherai:
- iva, secondo quanto riesci a scaricare con le tue spese, tieni
presente che non si fanno miracoli;
- irap, non so a quanto è arrivata, dipende dalla regione dove
risiedi;
- inps (o simile), intorno al 20%, anche considerando la rivalsa la
maggior parte esce dalle tue tasche;
- redditi, in base alla fascia;
- costo del commercialista, almeno un 60 Euro al mese te li chiede;
- una gran rottura a pensare che devi avere la tua pur semplice
contabilità.
A questo punto l'idea del netto è molto lontana, nel frattempo che
passano i primi due anni di attività e che ti fai i tuoi conti...
Aprire pi è cmq iniziare un'impresa ed è bene considerarla in questo
senso ;-)
tommy ha scritto:


 senso ;-)
Guarda, secondo me nei primi tre anni la p.iva va bene, anche se in
ogni caso riuscire ad avere un tempo indeterminato è meglio, perchè
se non altro ti semplifica la vita.

 se non altro ti semplifica la vita.
No, anche durante i primi tre anni avrai le tue scocciature, anzi corri
il rischio di abituarti male e poi dover correre a trovare rimedio. Il
commercialista ti può aiutare, ma è più economico farsi seguire dal
tutor dell'Agenzia delle Entrate, del quale però sarebbe meglio
appurare prima disponibilità e conoscenza del lavoro che svolge.
Purtroppo capita spesso che i tutor abbiano anche altri incarichi e
magari non li trovi mai, sono impegnati in una verifica o addirittura
non sono per niente ferrati sul software che si deve usare (RFA e Unico
PF).
Punta su altro contratto, magari a tempo determinato, e lascia perdere
la partita iva!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: C.C.N.L. COMMERCIO

C'č qualcuno che gentilmente  puo' fornire gli importi per I.V.C. del
commercio ?  (ccnl scaduto 31/12/98)
Grazie.
Maurizio Tessitore

 commercio ?  (ccnl scaduto 31/12/98)
                                        Importi mensili
 Livelli               dal 1.4.1999             dal 1.7.1999
1Q                       12.874                      21.457
1                          12.057                      20.095
2                          11.021                      18.368
3                          10.056                      16.760
4                            9.289                      15.482
5                            8.815                      14.692
6                            8.362                      13.936
7                            7.839                      13.064
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante


Potrei sapere dove li hai trovati?
Grazie. Luciano


In questo momento sono a casa, ma credo circolari Seac o Indicitalia
Ciao
Mirco Marzotto

Ti ringrazio.
Saluti. Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trasferimento d'azienda e mod. 770

Una ditta individuale cede un ramo d'azienda con passaggio di tutti i
dipendenti a una srl appena costituita a decorrere dal 01.10.2001. I
dipendenti mantengono tutti i diritti, tfr,  ferie ecc. già maturati.
- Saranno presentati 2 mod. 770: uno dalla ditta individuale fino al
30.09.2001 e l'altro dalla srl per il periodo  01.10.2001 / 31.12.2001 con
conguaglio comprendente il periodo fino al 30.09.2001 ( tabella SE codice
causa 2 );
- le rate rimanenti e i secondi acconti da 730 saranno effettuate  dalla
srl;
- il bonus fiscale L.388/200  continuerà a spettare alla srl.
E' corretto tutto ciò?
grazie
Giuseppe Benfatto

 ha scritto:

Ciao Giuseppe.
OK
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: "Al netto degli oneri riflessi" (?)

La frase in oggetto significa :
retribuzione più contributi o
retribuzioni  meno  contributi
qualcuno può darmi una definizione certa e definitiva ?
 e soprattutto link dove trovare la normativa di riferimento che chiarisce
il concetto ?
io fino adesso ho trovato  dichiarazioni alternanti .
Poi ne consegue, che al "lordo degli oneri sociali" significa l'esatto
contrario ?
grazie !

 grazie! puoi indicarmi qualche guida che ne parli in maniera esaustiva ?
Indipendentemente da ciò che ti ha cortesemente detto Stefano, il newsgroup più adatto per questo tipo di
domande è it.lavoro.consulenti, su cui, come vedo e come su it.economia.fisco, ha crosspostato senza la
contemporanea. Il che, netiquette a parte, mette in difficoltà chi ti vuol rispondere. Per il tuo problema
puoi recarti all'Inps e prendere là uno degli opuscoli a disposizione di tutti: sono chiari ed esaustivi.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co Info

Salve sapreste dirmi che cosa sono i contratti 
Co.Co.Co
?
Grazie

> Salve sapreste dirmi che cosa sono i contratti 
Co.Co.Co
?
Non esistono più,
sono stati sotituiti dai 
co.pro
. ;-)
http://guide.supereva.it/non_profit/interventi/2003/09/142194.shtml
Dalla 
co.co.co
. alla 
co.pro
. - Intervento aggiornato
Ciao
--
Ester

> Salve sapreste dirmi che cosa sono i contratti 
Co.Co.Co
?
Fai tenerezza
:-))

 sono stati sotituiti dai 
co.pro
. ;-)
Questo non è proprio detto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indicazioni su apertura partita iva

Salve,
sono un ragazzo di 26 anni con esperienza di 5 anni nel campo del
web-design, del multimediale e della realizzazione di progetti grafici
destinati alla stampa.
Nell'arco di questi anni ho attraverso diverse forme di rapporto lavorativo
(dipendente, ritenuta d'acconto, 
co.co.co
).
Col passare degli anni sono "cresciuto professionalmente" e sono diventato
molto più richiesto sul mercato, tanto da pensare di aprirmi la partita iva
e mettermi in proprio.
Fino a giugno 2003 ho lavorato come dipendente ed avevo un contratto a tempo
determinato.
Da giugno fino ad oggi lavoro come libero professionista (a progetto).
Ho intenzioni di regolarizzare la mia posizione aprendomi la partita iva ma
non sò assolutamente come muovermi e soprattutto non sò a quale regime
fiscale andrò incontro.
A quali "spese fisse" andrò incontro?
La soluzione della partita iva è la più consona alla mia situazione?
Potete darmi delle indicazioni in merito? (a 360°)
Vi ringrazio anticipatamente.

 Potete darmi delle indicazioni in merito? (a 360°)
Vista la situazione che descrivi nel tuo post a me la soluzione che tu vuoi
intraprendere sembra la più giusta. Però debbo consigliarti anche di
rivolgerti ad un serio professionista per farti dare tutte le indicazioni
necessarie, che non possono esserti date in una sede necessariamente
ristretta come questa. Come spesso dico, il faidaté in campo fiscale può
avere conseguenze devastanti.
Cordialità
Silla Cellino
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)

Salve,
sono un ragazzo di 26 anni con esperienza di 5 anni nel campo del
web-design, del multimediale e della realizzazione di progetti grafici
destinati alla stampa.
Nell'arco di questi anni ho attraverso diverse forme di rapporto lavorativo
(dipendente, ritenuta d'acconto, 
co.co.co
).
Col passare degli anni sono "cresciuto professionalmente" e sono diventato
molto più richiesto sul mercato, tanto da pensare di aprirmi la partita iva
e mettermi in proprio.
Fino a giugno 2003 ho lavorato come dipendente ed avevo un contratto a tempo
determinato.
Da giugno fino ad oggi lavoro come libero professionista (a progetto).
Ho intenzioni di regolarizzare la mia posizione aprendomi la partita iva ma
non sò assolutamente come muovermi e soprattutto non sò a quale regime
fiscale andrò incontro.
A quali "spese fisse" andrò incontro?
La soluzione della partita iva è la più consona alla mia situazione?
Potete darmi delle indicazioni in merito? (a 360°)
Vi ringrazio anticipatamente.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl Alimentari e panificatori artigianato - bilateralità e fondo sanitario nazionale integrativo

Salve,
   Posso chiedervi come vi state comportando relativamente a quanto in 
oggetto?
Erogate nel cedolino al dipendente € 25,00 in più della normale 
retribuzione per le aziende non iscritte?
Cosa pensate di fare per il costituendo Fondo sanitario? Si prospetta 
una nuova situazione simile al fondo EST?
Grazie, ciao.


Io ho consigliato a tutti quelli che non erano iscritti, di farlo.
Ho inserito per tutti gli  artigiani iscritti i 10,42 € su f24 a 
dipendente, l'unica azienda non aderente ho aggiunto l'elemento dei 25 
euro nella retribuzione mensile.
Per il fondo sanitario onestamente aspetto che sia operativo, prima di 
preoccuparmene
saluti
Paolo


In effetti, per l'azienda, ï¿œ meglio spendere ï¿œ 10.42 che ï¿œ 25.00 al mese 
da erogare al dipendente.
Grazie, ciao.


hai qualche link come riferimento per leggermi qualcosa su questa bila
e sul fondo
grazie in anticipo...
ho aziende del settore e peer il momento non ho isnerito nulla di
nulla!!!
:(


Ciao.


Bisogna poi sottolineare che l'adesione alla bilateralit�, diventa 
obbligatoria per tutti i tipi di aziende artigiane a prescindere dai 
contratti collettivi applicati.
Non riguarda solo alimentaristi e/o panificatori
saluti
Paolo

 Paolo
Ho in consulenza un alimentarista artigiano. Secondo l'Accordo
interconfederale del 15.12.09:
Aziende che si sono iscritte al competente Ente bilaterale al 07/2010:
Effettuano un versamento per la bilateralità in quote mensili di euro
10,42, da esporre con causale EBNA nella sezione INPS del mod.F24
Aziende artigiane già iscritte in precedenza:
Sino al 31/12/10 continueranno a versare i contributi negli attuali
importi e con gli attuali meccanismi. I versamenti all'EBNA verranno
effettuati a partire dal 2011.
Per il resto secondo voi si sconta la solidarietà sull'importo del
versamento EBNA??? Avevo letto di utilizzare il M980 su DM10........


Si.
Non sul totale del veramento (10,42), ma il contributo di solidarietą si 
calcola solo sula parte relativa al sostegno al reddito
saluti
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maledetto quadro ST

chiedo aiuto
compilazione campo 2  e campo 4
in presenza di rimborso al dipendente derivante da mod. 730, con minor
versamento di ritenute:
nel campo 2 bisogna indicare le ritenute operate al lordo del rimborso da
730 oppure bisogna indicare le ritenute operate al netto del rimborso?
in tal caso nel campo 4 cosa bisogna indicare?
io la vedo così:
nel campo 2 bisogna indicare il totale delle ritenute operate (al lordo del
rimborso) poichè non ci troviamo nel caso di conguaglio di fine anno o di
fine rapporto
nel campo 4 bisogna indicare l'ammontare del rimborso
esatto?
--
V.Sardano


Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio pensione reversibilità

Salve, vorrei chiarire un dubbio in quanto all'inpdap mi hanno
dato risposte contrastanti.
La situazione:
Mia madre è scomparsa nel 2003 e da allora mio padre
ha percepito la pensione di reversibilità al 60%
e mia sorella (studente) al 20%.
Ora purtroppo è scomparso anche mio padre.
Mi sono rivolto all'inpdap per sapere quanto spettava
ora a mia sorella (sempre studentessa) e le risposte sono state:
- solo il 20% che già percepisce.
- il 70% della pensione di mia madre essendo ora orfano solo.
- il 60% del 60% che percepiva mio padre più il 20% che già prende.
questo ovviamente finchè sarà nelle condizioni di averne diritto.
Mi sembra evidente la confusione.
Qual' è la verità?
Ringrazio anticipatamente per eventuali chiarimenti
Ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:ffk8kh$1kh3$1...@newsreader2.mclink.it...

Ti posto questo link che "dovrebbe" sciogliere il tuo dubbio ...
http://www.inpdap.gov.it/webinternet/PrevObbligatoria/Caso-APensioneSuperstiti.asp
però, a me sembra di capire (non essendo chiara la base di calcolo) che tua 
sorella dovrebbe percepire il 70% di quella di tua madre (originaria dante 
causa).
Ciao.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese) 

 Ciao.
Grazie
Il link lo conoscevo e parla della cessazione dell'erogazione
alla morte del beneficiario.
Quindi morto mio padre la sua parte cessa di essere percepita e non va a sua
volta in reversibilità.
Allo stesso tempo mia sorella diventa unica beneficiaria con il 70%
della quota di mia madre.
questo è quello che penso anche io ma sembra che
all'inpdap abbiano le idee più confuse.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Attività occasionale come consulente. Quesito.

Ho già un lavoro, ma potrei avere la possibilità di fornire delle consulenze
occasionali, sia per la Pubblica Amministrazione (specificamente per la
Giustizia), sia per privati.
Preciso inoltre che sono già iscritto alla Camera di Commercio di Salerno,
nel ruolo periti ed esperti (Sistemi Informatici e programmazione software).
Vorrei sapere:
-    se inizio a prestare consulenze devo minirmi necessariamente di partita
IVA? anche se l'attività è occasionale? e, se     non è necessario, sono
tenuto a munirmi di altro (autorizzazioni, ecc...)?
-    al termine delle prestazioni di consulenza devo emettere ricevuta
fiscale?
-    dove posso reperire la normativa che regola l'attività dei consulenti;
-    cosa altro devo fare per poter iniziare attività di consulenza in
regola con le disposizioni di legge vigenti.
Qualcuno può rispondermi senza dare nulla per scontato (cioè senza
tralasciare nulla)?
Grazie in anticipo

 Grazie in anticipo
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione privacy

 
          Chiedo informazioni sulla privacy,la diffusione di un numero di cellulare da
parte terzi e' condannabile secondo la legge sudetta?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 cellulare da parte terzi e' condannabile secondo la legge sudetta?
Premetto che il cell è un dato personale (non sensibile).
Non devi avere consenso per raccogliere dati personali, ma devi SEMPRE dare 
l'informativa e in questa deve esser esplicitamente scritto se dai questi 
dati a terzi e a chi (e il motivo!).
Quindi puoi cedere dati personali a terzi solo in condizioni ben chiare.


          nel caso specifico diffondendo un numero sui gruppi si e' condannabili ai
fini di legge?


 fini di legge?
Intendi che qualcuno ha diffuso il numero di cellulare di un altro sui 
newsgroup senza chiedere il consenso?
In questo caso si, non poteva farlo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (AU) Opportunita per affare dai gioche del regna comune!!

AUSTRALIA, Melbourne, Gennaio 12, 2006
OPPORTUNITA PER AFFARE OFFERTA DAI GIOCHE ATLETICHE E SPORTIVE
Cercate opportunita da esportare/importare da l'Australia per
avvenimenti sportive, festive e conferenziere ed altri servizie
specialiste.
Potete vedere che opportunita sono ottenibile dai Gioche del Regno
Brittaniche (Commonwealth Games) che cominciano a Melbourne tra Marzo
15-26, 2006.
Uno sito e stato costruito per capitalizzare sulla grande attendenza
aspettata per gli Gioche ad;
www.gamesopportunities.com.au
Bisogno registrare con vostre settore di interesse.
Altri site riguarda gli giochi ad;
www.melbourne2006.com.au
Per visitatore al nostro citta, ad;
www.thatsmelbourne.com.au
www.onlymelbourne.com.au
Agli visitatore allo stato della Vittoria;
www.visitvictoria.com
Buon navigando.
Vorrei anche prende questo opportunita da intradurvi a due nuove gruppi
(solo ottenibile via google gruppi);
investire.estero
lavoro.estero
Se andate al primo gruppo al momento ci sono una varieta di Contratti
per l'amministrazione ed operazione di varie parche pristine naturale
(e selvaggi), santuarie di fuana e flora, e campi di campeggia vicine
spiaggie popolare. Tante in zona tropicale idillico.
Potete usare tante della tecnica agricole in queste
contratti.
Spero che aiuta qualcuno di vuoi.
Questa e un annuncia gratuite, e da nessun gruppo in alto.
Vi suggerisce da verificare ognun dettaglie su cui azionate.
Nessun risponsibilta per traduzione sbagliate e/o contenuto.



 OPPORTUNITA PER AFFARE OFFERTA DAI GIOCHE ATLETICHE E SPORTIVE
Non sarà il caso di piantarla?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Adempimenti obbligatori per artigiano senza dipendenti

Scusate oggi arriva un cliente artigiano (che ha aperto a gennaio 2003) 
con una racc.ta dell'ispettorato del lavoro con l'invito a produrre 
alcuni registri iva e i libri matricola e paga.
Però non credo siano obbligatori per chi non ha dipendenti giusto?
Il registro infortuni è stato comunque vidimato.
Mi confermate che è in regola?
Poi non capisco perché chiedono la posizione inail quando la possono 
vedere dai loro terminali... mah!
-- 
ciao
ku68
irc://
irc.freenode.net/openoffice.org-it
OpenOffice.org: usalo, copialo e regalalo, è legale! 
http://it.openoffice.org/


Ti confermo che i registri paga e matricola non sono più obbligatori per il
titolare artigiano.
ciao
Paolo

 Paolo
Perfetto, grazie mille. :-)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Moto aziendale?

Salve,
Sono titolare di partita iva come consulente informatico.
Volevo chiedere se è possibile scaricare l'acquisto e le spese di una moto
(1000 cc)  che userei come unico mezzo di locomozione.
Ho trovato alcune info in giro, ma non mi sembra che ci sia accordo comune.
Nel caso fosse possibile, sarebbe consigliabile un leasing o qualche altro
tipo di finanziamento ai fini fiscali?
Grazie,
Salvo


it.economia.fisco
saluti


c'ho provato anch'io!
Non è possibile!
Le uniche detrazioni ammesse sono le stesse dell'auto il 50%: del costo, 
del carburante, della mautenzione e assicurazione.
No iva!
ciao Max

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda su annuncio di lavoro

Che significa avere "un ricorrente mensile"?
 
L'annuncio ï¿œ questo:
 
http://www.infojobs.it/provincia-di-lecce/vodafone-seleziona-consulenti/of-i81151b281f49af8101a4d48a3aa935&utm_source=careerjet_cat&utm_medium=cpc&utm_campaign=careerjet_cat
 
 


Secondo me, che puoi fare una fattura al mese (in base a quanto 
prodotto) incassabile a X giorni.
In altre situazioni di P.IVA, fatturazioni e pagamenti sono bimestrali e 
piï¿œ facilmente trimestrali.
Ciao, Lo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770/2002 e add reg. e com.

Le istruzioni dicono che vanno indicate le addizionali IRPEF
trattenute e versate in forma RATEIZZATA nell'anno 2001 relativamente
all'anno 2000.
Il dubbio č: se non č stata effettuata rateizzazione, quindi se
l'addizionale č stata trattenuta e versata in unica soluzione cambia
qualcosa nel 770?  
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:3d46b249...@news.cis.dfn.de...

Cambia che avrai l'indicazione del versamento su un rigo solo anzichč su piů
righi-
Hermione


a meno che la trattenuta in unica soluzione non sia stata fatta nel dicembre 2000 in sede
di conguaglio, ed è quindi già stata esposta nel 770 dello scorso anno.
ciao
Oscar
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info x videoterminalista e 626?

Ciao a tutti,
avrei un quesito da porvi: se un dipendente videoterminalista di un'azienda
(od un 
co.co.co
.) si presenta al datore di lavoro con una prescrizione
dell'ortopedico che gli raccomanda l'uso di una sedia ergonomica 8e
piuttosto cara!) per problematiche relative alla schiena, il DDL deve
comprargliela o può farne a meno? Se gliela acquista può chiedere una parte
del costo al dipendente (o co.co.co.)?
Grazie in anticipo quelli che mi risponderanno
Ciao!
Max

 ha scritto nel messaggio
news:_eAX9.65910$0v.19...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:ppBX9.91272$AA2.4...@news2.tin.it...


 ha scritto:

Netta distinzione farei tra il dipendente e il 
co.co.co
., in quanto
solo nel rapporto di lavoro subordinato si applica la normativa della
sicurezza nei luoghi di lavoro.
Se il lavoratore è un dipendente penso sia obbligatorio mettere a sua
disposizione la sedia 8e (senza chiedere al lavoratore un contributi).
Parere personale
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 Parere personale


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dichiarazione inail del 15/04/2000

Vorrei sapere se i soci di una coop che svolgono sport dilettantistico
(corse auto e test) sono soggetti a dichiarazione inail del 15/04/2000
le attivita' non si tengono tutti i giorni inoltre vorrei sapere se i
sindaci sono soggetti a questo adempimento.oltre alla dichiarazione
bisogna versare il premio.
Grazie
--
Posted from 
net128-007.mclink.it
 [195.110.128.7] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
A mio modesto parere se non sono sportivi professionisti (vedi specifico
richiamo alla L. sullo sport professionistico) non sono soggetti
all'assicurazione INAIL, a meno che non siano già inquadrati a livello
previdenziale come 
co.co.co
., anche se non credo ci sia attinenza tra le due
cose e soprattutto se percepiscono solo indennità nei limiti previsti dalla
L. 133/99.
Ciao
Cecilia Ferrari
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cedolino Dicembre e conguaglio

è possibile che nel calcolo del netto del mese di dicembre (contratto 
metalmeccanico V livello) ci siano 850 euro rispetto a quanto è solitamente 
il netto? Mi avevano avvisato che era possibile un conguaglio, ma come è 
possibile che possa essere cosi' alto? L'amministrazione sostiene che "è 
giusto", ma a me pare impossibile, soprattutto perchè il netto del mese di 
dicembre 2006 era sostanzialmente uguale ai mesi precedenti e fra 2006 e 
2007 non è cambiato nulla nella mia situazione famigliare/residenza/livello 
contrattuale ecc... 

DS ha scritto:

è troppo generica come domanda, ci sono troppe variabili in gioco nel 
conguaglio di dicembre....hai usufruito delle detrazioni per lavoro 
dipendente durante/figli/coniuge a carico ecc... durante l'anno? hai per 
caso diritto al bonus incapienti? hai qualche arretrato sugli assegni 
familiari?  certo che 850 € di differenza non sono pochi, sei sicuro che 
siano dovute unicamente al conguaglio? non vi hanno per caso attribuito 
un premio di produzione o qualcosa di simile? attento perchè se hanno 
sbagliato poi quando fai il 730/2008 te li chiedono a rimborso. Dovresti 
far controllare le tue buste paga 2007 ad un consulente, oppure 
semplicemente chiedere il motivo di quel rimborso a chi ti elabora la 
busta paga. Ciao

 famigliare/residenza/livello contrattuale ecc...
...in compenso č completamente cambiato il metodo di determinazione 
dell'imposta netta.
mt 


Guarda se sulla busta paga oltre il conguaglio c'è l'addizionale regionale e 
comunale. 

"Leagle" <lea...@leagle.el> wrote in message 
news:477bf65f$0$17941$4faf...@reader1.news.tin.it...

Chiedo scusa, non ho specificato nel testo che gli 850 euro sono IN MENO, 
non in piu'... Se fossero in piu' non sarei preoccupato :).
Comunque non ho usufruito di detrazioni per coniuge o figli (sono celibe) e 
quindi neanche assegni familiari. 

 mt
Infatti nel 2007 i contribuenti senza familiari a carico, a parità di
reddito col 2006 hanno, nella maggior parte dei casi,  pagato più
tasse.
ciao
Alberto

 
in questo caso non trovo una giustificazione valida a meno che ti siano 
state recuperate in una botta le detrazioni per lavoro dipendente 
applicate in corso d'anno (avendo tu scelto per motivi tuoi di non 
percepirle). La seconda ipotesi è che chi fa le paghe abbia applicato 
durante l'anno per errore delle detrazioni che non ti spettavano e 
adesso le recupera tutte col conguaglio. A dire il vero di ipotesi ce ne 
sarebbero molte altre, ma ripeto, senza conoscere la tua situazione non 
è possibile darti una risposta. Chiedi a loro di spiegarti, è un tuo 
diritto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione figlio

Un saluto a tutti.
In un azienda (ditta individuale artigiana), è possibile assumere il 
figlio non convivente maggiorenne anche senza contratto di apprendistato?
Tralasciando il discorso fiscale, della deducibilità dei costi per 
l'impresa, mi sembrava ci fosse una circolare inps al riguardo, ma non 
riesco a trovarla
grazie
Paolo


certo che lo puï¿œ assumere, i costi poi sono fiscalmente deducibili essendo 
maggiorenne ed inoltre i contributi lo sono anche se fosse stato minorenne.
saluti 

 riesco a trovarla
Vedi se è questa:
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%2520numero%252032%2520del%252015-2-1999.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1

..anche se gli costerebbe meno se facessero impresa familiare
 

Vi ringrazio per i contributi.
Il problema nasce dal fatto che l'Inps, a seguito di ispezione, puo 
contestare la natura subordinata del rapporto di lavoro.
grazie
saluti
Paolo


l'inps contesterebbe qualsiasi cosa
qui è maggiorenne e manco convivente..
l'inps ne ha ben donde di siffatte ciufole
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mancata presentazione 730?

Buongiorno
 
Sono titolare di una pensione di invalidita’ per cui l’INPS mi rilascia 
regolarmente il modello Certificato Unico.
Nel 2014 e nel 2015 ho lavorato in cat.protetta per circa 3 mesi nel 
periodo estivo per una ditta che mi ha rilasciato a sua volta un modello 
Certificato Unico.
 
Nella mia ignoranza ero convinto di essere in ordine in quanto all’INPS 
sicuramente risultava essendo un lavoro in regola,ma imparo in questi gg 
che sia nel 2014 che quest’anno avrei dovuto presentare il 730,e’ corretto?
 
Sono stato oggi a fare il 730 per il 2015 e mi hanno detto che ormai e' 
troppo tardi e di aspettare che mi arrivi l'accertamento dell'ADE e 
pagare le sanzioni ed il dovuto.
Io avrei preferito comunque fare,anche se in ritardo,il 730 per l'anno 
scorso per dimostrare che non c'era dolo.
 
Voi cosa ne pensate?
Come posso rimediare?
 
Grazie.

presenta il 730 anche se in ritardo
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---

 presenta il 730 anche se in ritardo
 
il 730 non si può più presentare.. eventualmente il Mod. Unico; queste 
sono le sanzioni previste (essendo trascorsi 90 giorni dalla scadenza, 
la tua denuncia si considera omessa):
 
Se la dichiarazione omessa è presentata dal contribuente entro il 
termine di presentazione della dichiarazione relativa al periodo 
d'imposta successivo e, comunque, prima dell'inizio di qualunque 
attività amministrativa di accertamento di cui abbia avuto formale 
conoscenza, si applica la sanzione amministrativa dal sessanta al 
centoventi per cento dell'ammontare delle imposte dovute, con un minimo 
di euro 200. Se non sono dovute imposte, si applica la sanzione da euro 
150 a euro 500.
 
 

 150 a euro 500.
 
Grazie per il reply.
 
Sono confuso,come mai al CAF dove mi sono recato per i redditi del 2015 
hanno affermato che ormai non potevo piu' farlo e che avrei dovuto 
aspettare la notifica dall'ADE tra qualche anno e pagarne le sanzioni?
 
Io,per cercare di capirci qualcosa,ho fissato per mercoledi un 
appuntamento con l'ADE per capire se posso risolvere subito la 
situazione senza dover aspettare un loro futuro accertamento,mi portero' 
dietro i due CU.
 
Ho sbagliato?
Questa cosa mi sta mandando nel panico.
 
 

 regolarmente il modello Certificato Unico.
 
 
Le dichiarazioni sono omesse e devi solo aspettare l'agenzia delle entrate.
Null'altro.
Ciao

 CU.
 
E' il comportamento più sensato, sapranno suggerirti il comportamento più 
idoneo per ridurre al minimo le sanzioni.  La risposta di Ruggero è comunque 
assolutamente pertinente