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Titolo: Ci hanno fregato ?

I soci lavoratori di una società coop. ARL che (che per volontà
dell'amministratore):
-non percepiscono e non hanno mai percepito utili
-hanno da sempre lo stesso stipendio
-non hanno mai partecipato a riunioni o assemblee
-non sono messi al corrente delle politiche della società
-non partecipano alla vita e alle decisioni strategiche ed economiche della
società
-seguono un orario di lavoro prestabilito e non hanno voce in capitolo
-timbrano il cartellino come i dipend.
-in caso di malattia devono (come per i dipend.) spedire il certificato med.
-pagano quota sociale mensile
POSSONO RAVVEDERE UN REATO DI SIMULAZIONE DI SOCIETA' e quindi reclamare
diritti e contratto di lavoro come lavoratori dipendenti ?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:bgecv1$7bi$1...@lacerta.tiscalinet.it...


| > I soci lavoratori di una società coop. ARL che (che per volontà
| > dell'amministratore):
| >
| > -non percepiscono e non hanno mai percepito utili
| > -hanno da sempre lo stesso stipendio
| > -non hanno mai partecipato a riunioni o assemblee
| > -non sono messi al corrente delle politiche della società
| > -non partecipano alla vita e alle decisioni strategiche ed economiche
| della
| > società
| > -seguono un orario di lavoro prestabilito e non hanno voce in capitolo
| > -timbrano il cartellino come i dipend.
| > -in caso di malattia devono (come per i dipend.) spedire il certificato
| med.
| > -pagano quota sociale mensile
| >
| > POSSONO RAVVEDERE UN REATO DI SIMULAZIONE DI SOCIETA' e quindi reclamare
| > diritti e contratto di lavoro come lavoratori dipendenti ?
| > Grazie.
Di tutte le cose che contesti solo su una potresti avere qualche chance, e
cioè sul fatto che non hai partecipato a una assemblea.
Ma dovresti dimostrare che l'assemblea si è tenuta senza averti convocato.
Sulle altre questioni non capisco cosa contesti.
Se è una cooperativa di produzione e lavoro e quindi i soci sono lavoratori
non vedo perchè non debbano osservare le disposizioni relative ai dipendenti
(timbratura cartellini, certificati di malattia, stipendio in linea col
CCNL, ecc).
Cfr L. 142/01
|
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 non vedo perchč non debbano osservare le disposizioni relative ai


| >
| > Di tutte le cose che contesti solo su una potresti avere qualche chance,
e
| > cioè sul fatto che non hai partecipato a una assemblea.
| > Ma dovresti dimostrare che l'assemblea si è tenuta senza averti
convocato.
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| Nessuno dei miei colleghi è mai stato convocato ad una assemblea da 3 anni
| ad oggi.
| In pratica si tratta di simulazione di società, ma è questo che dobbiamo
| dimostrare.
Attenzione: lo Statuto potrebbe prevedere che l'assemblea si convoca
mediante affissione all'albo sociale e pertanto potrebbe essere
assolutamente valida.
Il fatto di non partecipare alle assemblee non significhi che il Cda sia
inadempient.
Io sono il Presidente di una Cooperativa ediliza e ti assicuro che,
nonostante le assemblee siano convocate con raccomantada, non siamo mai più
di due-tre ad approvare il bilancio.
In linea teorica le assemblee sono di norma disertate per due motivi:
- perchè le cose vanno molto bene: in questo caso i soci si disinteressano
della gestione della società (i lavoratori hanno il loro stipendi
regolarmente, i soci della mia cooeprativa hanno realizzato l'alloggio a
prezzo basso, ecc.
- perchè invece le cose sono estremamente "losche" (i soci lavoratori
percepiscono uno stipendio effettivo molto al disotto dei minimi salariali,
i soci di una cooperativa edilizia versano acconti e non si capisce dove sia
il loro alloggio, ecc.
Scusa la digressione. Volevo semplicemente dirti di stare attento allo
Statuto e alla prassi. Se i vostri diritti sono stati sostanzialmente
rispettati sarà difficile coinvolgere gli amministratori in una azione di
responsabilità od ottenere lo status di cooperativa "spuria".
a proposito: sei a conoscenza dell'andamenteo delle revisioni biennali?
Questo è un tuo diritto. Puoi prendere visione dell'ultimo verbale di
revisione (effettuata dal Ministero del Lavoro (ora Minindustria) o da una
Centrale cooperativa)


dove e da chi si puņ visionare il verbale?
grazie

Dimenticavo una cosa: nessuno dei soci lavoratori ha mai visionato lo
statuto che quando richiesto è stato negato in quanto "non sono cose che vi
interessano" ecc.
Un ragazzo che ha avuto il coraggio di chiederlo fermamente è stato cacciato
via (licenziato o messo in condizioni che..).


Le revisioni biennali sono obbligatorie e tenute da funzionari del Ministero
del lavoro (ora Ministero dell'Industria) e si svolgono appunto almeno ogni
due anni.
E' un tuo diritto prendere visione del verbale che gli ispettori hanno
rilasciato alla cooperativa, così come sicuramente è un tuo diritto
conoscere lo Statuto e i Regolamenti della cooperativa (anche se,
probabilmente, quando sei diventato socio hai dichiarato di averne preso
visione).
A questo punto pui rivolgerti:
1. a qualcuno degli amministratori (non necessariamente il Presidente)
2. al Collegio Sindacale (se esiste)
3. alla Centrale cooperativa (se la cooperativa aderisce a una delle
Associazioni di rappresentanza)
4. alla Direzione Provinciale del Lavoro - settore cooperative (sono passati
al Ministero dell'Industria ma normalmente si trovano ancora presso gli
uffici del lavoro provinciali)
5. alla Commissione provinciale di vigilanza presso la Prefettura
6. secondo le modalità per legge, al Giudice Ordinario.
In ogni caso devi affidarti a un legale se, come mi sembra, non sei
ferratissimo in diritto societario (e cooperativo in particolare).