mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.co.

Sto cercando delle informazione sulle 
co.co.co
. dove posso trovarle?

 Sto cercando delle informazione sulle 
co.co.co
. dove posso trovarle?
http://www.inps.it/Doc/Nuove/Parasubordinati/10.htm


www.abconsul.it
 Sezione speciale "Collaborazioni"

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Gestione separata Inps e incasso di una transazione x causa di lavoro

sono lavoratrice autonoma con iscrizione da quest'anno a gestione separata
Inps di cui pago circa il 18-19%.
Avro' come reddito del 2004 anche una transazione riguardo a una causa di
lavoro per licenziamento  della quale a breve ricevero' il Cud ( per ora ho
solo un documento dell'azienda che parla di "transazione" e "codice 302
indennita' transattiva").
 Mi e' gia' stato trattenuto alla fonte il 24,18 di Irpef sull'importo
pattuito e su questo non c'e' problema...  la mia preoccupazione e' che su
questo reddito io debba pagare anche il 19 % di gestione separata Inps e
sarebbe veramente ingiusto,  in quanto il licenziamento c'e' stato 5 anni fa
e se mi avessero pagato anche solo 1 anno prima , io non sarei stata ancora
iscritta
alla gestione separata Inps in quanto lavoravo a prestazioni occasionali con
ritenuta d'acconto .
Ogni parere e' gradito in quanto si tratterebbe di una cifra per me
importanta e le
preoccupazioni sono tante
Grazie

 sarebbe veramente ingiusto
[cut]
nessuna preoccupazione :  l'importo derivante dalla transazione, non ha 
nulla a che vedere - dal punto di vista previdenziale - con la tua 
situazione attuale.
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Diritti d'autore consulente

Buongiorno,
vorrei sottoporre alcune questioni riguardo al diritto d'autore;
questioni alle quali non sono riuscito, pur cercando a lungo sul web,
a dare risposta.
Lavoro come consulente presso un'agenzia di comunicazione in qualità
di art director e tempo fa mi giunse una proposta, da un altro
consulente, di mettere in piedi una nostra agenzia.
Ho lavorato per numerosi clienti di una certa importanza che, nella
prospettiva di preparare una brochure di presentazione della nostra
agenzia, vorrei citare nel mio portfolio e, in alcuni casi, vorrei
inserire qualche spezzone  video di alcuni spot che avevo realizzato
come supervisore degli effetti speciali.
Questi clienti però non sono mai stati miei clienti diretti, ma
clienti dell'agenzia di cui sono art director. I lavori li ho eseguiti
e coordinati io, alcune volte da solo, altre volte con la
partecipazione di altre figure; i diritti d'autore rimangono miei
oppure li ho ceduti nel momento in cui ho fatturato? Se non ho più
alcun diritto, mi rimane il diritto di paternità sulle opere che ho
realizzato? In che cosa consisterebbe? E soprattutto, posso citare i
questi clienti "indiretti" nel portfolio clienti (citando l'agenzia
nella quale ancora adesso collaboro) o rischio di beccarmi una
querela?
Un regista, anche se non ha prodotto lui stesso un film o un
documentario, non può farlo vedere a terze persone, non a scopo di
lucro, come esempio della sua attività lavorativa?
Grazie per la vostra attenzione.
Andrea

realizzato? 
Non sono specificamente competente nel settore, ma credo di poterti
proporre una linea di ricerca sulla base di ricordi.
Se non sbaglio:
1)	la *proprieta' intellettuale* rimane comunque di chi ha
sviluppato e realizzato
2)	la *proprieta' di sfruttamento commerciale* e' di chi ha
commissionato e/o pagato
A grandi linee questi i miei ricordi.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione INPS si può riscattare prima

Mi sono appena inscritto come ditta individuale e procacciatore di
affari.
Ho visto che devo iniziare a pagare l'inps e iscrivermi alla camera di
commercio.
Ammesso che io interrompi la mia attività prima dei 35 anni, i soldi
che verso all'INPS dove andranno?
Potrò eventualmente riscattarli prima di prendere la pensione?


Ti hanno mai detto che il crosspost senza avvisare rasenta il reato ed è punibile con l'amputazione del mouse? 

 
ma che dici, al massimo rischia che la disabilitazione del solo tasto 
desto del mouse (se però il giudice è ideologizzato la palline dentro il 
mouse viene sequstrata e rivenduta all'asta)

 mouse viene sequstrata e rivenduta all'asta)
...e si è ancora in attesa di chiarimenti ministeriali nel caso di mouse 
ottico... :-))
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: vedo portatile HP ZD7100EA 17" WIDESCREEN

La macchina è del DIC-2004 ed è praticamente nuova.
La vendo per 1600 euro i.c. con possibilità di fattura.
Caratteristiche:
-NOTEBOOK MODEL: HP zd7100 EA
-velocità del processore 3,4GHz
-Processore Intel® Pentium® 4 550
-Memoria standard 256 MB (incrementata a 1024 con memeoria HP  ORIGINALE)
-layout della memoria (2x512 MB)
-Unità a disco rigido interna 80 GB
-Tecnologie wireless LAN Wireless 802.11b/g  LAN Wireless 802.11b/g
-Funzionalità senza fili Connessione di rete wireless Bluetooth®
-Adattatore video
-Scheda grafica ATI MOBILITY RADEON X600 256 MB
-Memoria dell'adattatore video 256 MB di memoria video dedicata
-Descrizione del mouse/dispositivo di puntamento
-Touch pad con area di accensione/spegnimento e di
scorrimento su/giù, pulsanti di regolazione e mute del volume,
2 pulsanti di avvio rapido, 1 pulsante di attivazione/disattivazione
wireless
-Adattatore di alimentazione CA 180 W
-Monitor Widescreen 16:9 17".
Un immagine al seguente link:
http://www.studiojkl.com/hp7000.jpg
Per ogni informazioni contattarmi alla email 
ma...@zenitproject.com
No perditempo.
Località TORINO

 La macchina è del DIC-2004 ed è praticamente nuova.
qui sei ot
saluti
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:a3r6e.1212266$35.44...@news4.tin.it...

Perchè? Io uso il notebook per lavoro... :-PP
Ciao!
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a progetto - gestione separata

per stipulare un contratto a progetto di brevissimo periodo (1 mese) ho
dovuto aprire la gestione separata.
successivamente credo (e spero) di non firmare piï¿œ contratti del genere.
ora, di quel versamento che il committente farï¿œ... che cosa cavolo me ne
faccio? Perchï¿œ ï¿œ vero che questi contributi non si vanno a sommare a
quelli "ordinari"?
In ultima analisi, in genere, ci sono delle in****te che mi dovrei
aspettare?
Durante questo contratto non ho avuto altri rapporti di lavoro (ne ho
giï¿œ avuti altri due entro l'anno) non avendo lavorato l'intero anno
credo che alla fine mi fermerï¿œ sotto la soglia dei 10.000 euri
dichiarati (somma dei cud).
ps: buongiorno a tutti :-)

 quelli "ordinari"?
Potranno sommarsi in regime di totalizzazione se coprono un arco di tempo di 
almeno tre anni. I periodi inferiori non utilizzati non potranno essere 
restituiti. In proposito una sentenza della Cassazione, mi sembra del 2007
-- 
www.ionis56.blogspot.com

 almeno tre anni
consecutivi? parlo di gestione separata (di cui io ho 2 anni e 10 mesi 
consecutivi per un totale di 17k euro versati).
Grazie ciao

"luca" <lu...@invalid.pippo> ha scritto nel messaggio 
news:iv3r57$hpa$1...@speranza.aioe.org...

Si parla di anzianit� contributiva e l'anzianit� contributiva prescinde 
dalle interruzioni
-- 
www.ionis56.blogspot.com
 


Sarebbe utile riuscire a trovare la fonte normativa o di prassi;
quello della totalizzazione tra gestione separata e FPLD è un problema
che mi viene posto spesso dai parasubordinati che hanno già maturato
contributi in altro regime pensionistico.
Grazie
Ciao
Alberto

 in altro regime pensionistico.
Con l'art. 1 del d.lgs 42/06 si stabiliva che il diritto alla totalizzazione 
si stabiliva per singoli periodi contributivi non inferiori a sei anni, 
misura poi portata a tre dall'art. 1 comme 76 della legge 247/07, 
finanziaria 2008.
Ciao
-- 
www.ionis56.blogspot.com
 

 247/07, finanziaria 2008.
Scusa lo stabiliva .. stabiliva. Non avevo riletto 


Preso buona nota di tutto. Grazie. Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [info] Contratto Apprendista

Non riesco a trovare il mio contratto nel sito 
www.cnel.it
:(( :((
aiutooooooo
Contratto Apprendistato
Contratto di Formazione
nei vari campi..
Grazie :( ciao
--
     »---}}}}}--->          .·.·´¯`·.·.
          <(o  o)>           Black Viper 82
_oOOo-(_)-oOOo_     .·.·´¯`·.·.
 |___|____|___|___|

Devi prima cercare il contratto collettivo del settore in cui lavori
(es.commercio, pubblici esecizi, vetro, alimentaristi,etc) e poi all'interno
dello stesso verificare le disposizioni in merito all'apprendistato e al
contratto di formazione.
Ciao,
Ileana
"Black Viper 82" <darkan...@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:6gu%9.78411$ZE.21...@twister2.libero.it...



Sarò demente io.. ma non c'è! mi dici passo passo dove devo cliccare?
Sei gentilissima :)
esempio.. metalmeccanici.. contratto di apprendistato..
ti giuro non lo trovo :(



non esiste un contratto di apprendistato separato dal corpo del contratto di
appartenenza ma un capitolo dedicato a questa fattispecie
vai su 
www.cnel.it
clicca su archivio contratti
contrattazione nazionale
consulta online il tuo contratto
meccanici
scegli la tipologia, scarica il contratto e buona lettura!
ciao
-----------------------
paolo®

 -----------------------
Grazie.. è proprio questo che mi mancava!! e che nessuno mi diceva.. e io
cretino a cercare Apprendistato!
Grazie di nuovo, Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL E CEDOLINI VIDIMATI

Salve a tutti, ho cominciato l'attività di Consulente del Lavoro il
130907 e fino al 311207 ho elaborato circa 5 paghe al mese.
Invece da Gennaio elaboro circa 30 aziende con diversi dipendenti per
ognuna.
Volevo sapere cosa ed entro quando dovevo comunicare all'inail il
numero dei cedolini utilizzati.
Grazie in anticipo a tutti.

numero dei cedolini utilizzati.
la scadenza č il 31 marzo di ogni anno

 la scadenza è il 31 marzo di ogni anno
quindi entro il 31 marzo dove comunicare il numero dei cedolini
utilizzati giusto?
io non l'ho fatto che succede ore?
se entro il 31 marzo 2009 comunico tutti insieme ?
in che modo devo comunicarlo?
una lettera semplice intestata all'inail dove comunico i cedolini
utilizzati, quindi dal n°1 al n° x giusto...
grazie in anticipo sei stato gentilissimo

utilizzati, quindi dal n°1 al n° x giusto...
3.2 ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA, CONSULENTI DEL LAVORO E ALTRI SOGGETTI 
ABILITATI DI CUI ALLA LEGGE N. 12/1979 CHE SI AVVALGONO DELLA "NUMERAZIONE 
UNICA"
Oltre agli adempimenti indicati all'inizio del paragrafo 3, validi per tutti 
i soggetti autorizzati, le Associazioni di categoria, i consulenti del 
lavoro e gli altri soggetti abilitati di cui alla Legge n. 12/1979, che si 
avvalgono della "numerazione unica", sono tenuti anche a:
inviare alla Sede INAIL competente per la località dove è ubicato lo studio 
del professionista entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello di 
riferimento il tabulato riepilogativo annuale dei fogli paga elaborati 
mensilmente contenente :[7]
- l'elencazione delle aziende recante, in ordine progressivo il numero di 
P.A.T. e con l'indicazione distinta, a fianco di ciascuna, dei fogli di paga 
e di matricola utilizzati per tutto il territorio interessato all'accentramento 
da n. . a n. ., compresi quelli annullati o deteriorati;
- il numero, comprensivo di quello dei fogli annullati o deteriorati, dei 
fogli matricola utilizzati per ciascuna provincia dal n. . al n. ., e nell'ambito 
di questa per ciascuna azienda dal n. . al n. .;
- il numero, comprensivo di quello dei fogli annullati o deteriorati, dei 
fogli di paga utilizzati per ciascuna provincia dal n. . al n. ., e nell'ambito 
di questa per ciascuna azienda dal n. . al n. .;
- l'indicazione del periodo di paga.
Detto tabulato deve essere reso disponibile, in qualsiasi momento, a 
richiesta dell'INAIL o della Direzione Provinciale del Lavoro competente 
(D.P.L.).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta in Acconto e Dichiarazione Redditi

Chiedo scusa in anticipo per la domanda forse banale, ma è una
situazione nuova per me.
Sono lavoratore dipendente e ho la possibilità di effettuare corsi di
informatica al di fuori del lavoro.
I miei dubbi sono:
- considerato che la durata è di 68 ore, distribute in diverse
settimane, è una "prestazione occasionale" o
   "collaborazione coordinata e continuativa"?
- nella (futura) dichiarazione dei redditi (730 ?), devo dichiarare
questi redditi, anche se di entità limitata?
   Se si, quanto devo versare (oltre al 20% di ritenuta)?
- Quali sono gli obblighi nei confronti dell'INPS?
Grazie in anticipo

 - Quali sono gli obblighi nei confronti dell'INPS?
Semplicemente notificare all'Inps della tua provincia che da una certa data
svolgi attività di collaborazione coordinata e continuativa con .....
Gli altri obblighi (di versamento) con Inps (e Inail se ne ricorreranno i
presupposti) saranno del committente, il quale comunque per 1/3 della
contribuzione complessiva se ne rivarrà sulle tue competenze
Ciao e buon lavoro
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fringe Benefit

Un professionista concede come fringe benefit un telefono cellulare e il 
relativo costo di delle chiamate ad un dipendente; quet'ultimo utilizza il 
cellulare sia per chiamate personali che di lavoro. Come si deve considerare 
il benefit? 

il benefit? 
Imho (la butto lě) dovrebbe essere assorbito dalla deduzione limitata (50%) del
costo; quindi nessuna tassazione per il dipendente.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 ha scritto :

http://www.studiorighetti.it/docs/guidadoc.cfm?ID=197

 costo; quindi nessuna tassazione per il dipendente.
Non sei l'unico che la pensa cosě.... infatti i commercialisti in genere a 
noi del trespolo non ci dicono mai quando viene dato in uso promiscuo ad un 
dipendente il cellulare. :-)
Cosě dopo viene una ispezione dell'INPS e i dipendenti candidamente dicono 
che utilizzano il cellulare ad uso promiscuo e sai cosa succede....
:-)
Di solito, quando si da in uso un cellulare ad un dipendente, viene sempre 
scritto che non ne puň fare un uso personale, l'utilizzo effettivo č poi 
tutto da dimostrare, oppure si fa un bel contrattino, ma il benefit da 
assoggettare va quantificato e ci vanno pagati i contributi.
A.Z.

 assoggettare va quantificato e ci vanno pagati i contributi.
Ti posso assicurare che nessuno, proprio nessuno, fa cosě, neppure il piů 
autorevole quotidiano in materia.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: offerte di lavoro

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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MALATTIA IN CFL

Vorrei sapere se un operaio che in data 10/11/2001 cessa i due anni di CFL e
presenta un certificato di Malattia fino al 31/11/01, può essere licenziato
al termine del CFL (contratto formazione lavoro) o percepire la malattia
direttamente dall'Inps, oppure il datore di Lavoro è costretto a pagargli
lui la malattia?

 ha scritto:

Di norma la malattia sospende la formazione ( il periodo di malattia
prolunga il periodo di formazione )
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Integrazione indennità maternità da parte dell'azienda

Buonasera a tutti, mmia moglie � in maternit� anticipata causa 
gravidanza a rischio.
Nei primi due mesi di astensione l'azienda non ha pagato l'integrazione 
del 20% della retribuzione prevista dal CCNL. A richiesta di spiegazioni 
� stato risposto che  l'integrazione da parte dell'azienda � prevista 
nel caso in cui con il calcolo della retribuzione media giornaliera 
(secondo istruzioni impartite dall'INPS per calcolare l'80%)non venga 
raggiunto il 100%.
Potete aitarmi a capire se � corretto il comportamento dell'azienda ?
Grazie.

 l'80%)non venga raggiunto il 100%.
il ragionamento � corretto. Per verificare se anche i calcoli sono giusti, 
devi :
1) lordizzare l'indennit� di maternit� a carico Inps
2) confrontare il risultato ottenuto con lo stipendio mensile lordo 
spettante.


Chiaro, grazie.
Ma per possiamo aspettarci che alla fine dell'anno anche il 20%
spettante alla ditta sia pagato, magari in un'unica
soluzione (13/14sima)?
In caso contrario il lordo totale annuo durante la maternit�
non sarebbe pari al 100% del stipendio annuo lordo standard...
Grazie mille!

 soluzione
Se l'importo (lordizzato) erogato mensilmente a titolo di indennit� di 
maternit�, � gi� superiore alla retribuzione lorda mensile spettante, 
null'altro verr� erogato a titolo di integrazione di maternit�.
Le mensilit� aggiuntive saranno comunque erogate nella misura prevista dal 
ccnl.
mt 


Grazie mille.
Solo un'ultimo chiarimento: l'importo erogato mensilmente risulta 
superiore al 100% perch� � comprensivo del rateo di 13^ e 14^ mensilit�.
Tali mesilit� quindi risulterebbero gi� erogate.Mi aspetto che venga 
erogato il conguaglio tra questo importo e il 20 %. Sbaglio ?

 erogato il conguaglio tra questo importo e il 20 %. Sbaglio ?
Con questi presupposti, e ipotizzando che il ccnl preveda la completa
maturazione delle mensilit� aggiuntive, queste ultime saranno
erogate per intero alla scadenza contrattuale.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: estetista + iva consulenza informatica

Ciao,
lavoro come apprendista partime presso un negozio di estetista (sono
abilita tramite scuola) e in piu' ho seguito un corso per webdesigner.
Ho possibilità di iniziare una nuova attività presso uno studio di grafica
internet ma per loro sarebbe meglio che avessi una partita iva e lavorassi
per loro come libera professionista.
Posso aprire una partita iva come webdesigner/programmatrice e continuare
il pomeriggio a lavorare come estetista?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


certamente che puoi.Nessun vincolo.Alla fine dell'anno però occorre
fare la somma dei due redditi (a meno che tu scelga un regime fiscale
agevolato)
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DLgs 81/2015 e Naspi

Salve,
 
in molti annunci di lavoro tipo questo: 
https://lavoro.lidl.it/it/jobsearch/Apprendista-Preparatore-Merce-f-m-part-time-Centro-Logistico-di-Massa-Lombarda-RA-3235
 
viene fatta menzione dell'età compresa tra i 18 ed i 29 anni però 
appunto grazie al decreto in oggetto chi è in naspi rientra, pur essendo 
over 29, nell'apprendistato quindi a questo punto il range di età si 
azzera per poter almeno presentare la domanda poi ovviamente sarà 
l'azienda a decidere...
 
Attendo delucidazioni in merito! :)
 
Saluti!
GabrieleMax

 
 
Si, puoi candidarti. Lo prevede l'Art. 47 comma 4:
4.   Ai  fini  della  loro  qualificazione  o  riqualificazione 
professionale  è  possibile
assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i 
lavoratori
beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione.
 
Ciao.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tassazione fringe benefit

Buonasera a tutti,
ho un dubbio che non riesco a gestire.
ho un premio aziendale che consiste in buono viaggio da 3500 euro che
mi verrà esposto in busta paga come fringe benefit.
la mia domanda è: quanto mi viene decurtato il netto in busta?

 mi viene decurtato il netto in busta?
 
Della tassazione corrispondente a 3500 euro con le tue aliquote progressive 
 
 

 Della tassazione corrispondente a 3500 euro con le tue aliquote progressive
 
cioè? dove vedo le mie aliquote progressive? quali sono?

 cioč? dove vedo le mie aliquote progressive? quali sono?
 
Curioso - visto che scrivi anche su idc e sembri essere uno di loro - che tu 
non sappia nulla di aliquote progressive. O uno dei due č un fake?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: retribuzione e CCNL Commercio

Buon pomeriggio,
la mia fidanzata ha ricevuto una proposta lavorativa, sto cercando qualcuno
che possa aiutarci comprendere la sua retribuzione netta.
L'offerta consiste in un lordo annuo di 33.000 Euro (II° Liv. CCNL
Commercio).
Avete delle fonti web, oppure esperienza, per poter desumere l'importo della
retribuzione mensile netta (14 mensilità)?
Vi ringrazio per la disponibilità, buon lavoro.
Marco Rastelli
Mail 
voice_e...@libero.it
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Marco Rastelli
A spanne euro 1.500 circa al mese per 14 mesi-
Henry

 retribuzione mensile netta (14 mensilità)?
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito Inail Punto Cliente

Ma riuscite ad entrare ?
E' tutta mattina che continua a darmi errore sul server !!!!!
numero verde impossibile da contattare
ciao
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

 numero verde impossibile da contattare
L'Inail, da sempre, nei momenti topici è così. Bisogna avere q. 

Hai perfettamente ragione, ho mandato una @ di protesta
al punto cliente ed inoltre all'incontro che noi consulenti di Termoli 
avremo il prossimo 31/01/2005 con i dirigen ti INAIL di Campobasso faro 
presente che loro ci invitano a operare in telematico e poi ci mettono in 
condizione di non poterlo fare.
VOGLIAMO TORNARE AL CARTACEO COSI' LAVORANO IN PO' DI PIU'  LORO !!!!
"Pineapple" <rober...@SPAMvirgilio.it> ha scritto nel messaggio 
news:ctag3d$c8f$1...@newsreader.mailgate.org...


L'intasamento del Punto Cliente INAIL non è una cosa strana in questi 
periodo; semplicemente Consulenti, Associazioni e Ditte stanno visualizzando 
e scaricando le Basi di Calcolo per l'autoliquidazione di Febbraio; 
provatelo a dicembre magari facendo DNA on-line, INFORTUNI on-line 
(soprattutto quest'ultimo dato che le denunce telematiche sono meno del 5% 
di quelle inviate pur essendo queste ultime decisamente più precise e 
corrette delle cartacee) e vedrete che le attese sono tutt'altro che lunghe 
;-))
Tornando al problema di questo periodo, si potrebbe risolvere con qualche 
piccolo accorgimento da parte di entrambi:
- per l'INAIL, dedicare dei Server ad hoc, perlomeno nei periodi topici, 
alla procedura telematica;
- per i Consulenti e le Associazioni dotarsi di idonee strumentazioni 
informatiche (so di consulenti che non hanno l'ADSL per non spendere troppo 
e lavorano ancora col 56 k....)
Ciao, Stefano
"Pineapple" <rober...@SPAMvirgilio.it> ha scritto nel messaggio 
news:ctag3d$c8f$1...@newsreader.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratti a progetto e contratti di apprendistato

Ciao a tutti,
ho lavorato per più di un anno con contratto a progetto nel settore 
informatico, ora una società sempre del settore informatico mi ha proposto 
un contratto di apprendistato professionalizzante. I contributi per i 
co.pro
 
venivano versati nella gestione separata inps, invece i contributi del 
contratto di apprendistato dove confluirebbero ? Grazie a tutti. 


Al FPLD (Fondo previdenziale lavoratori dipendenti)
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie anno precedente

Ciao a tutti,
ho un dubbio, qualcuno puo dirmi qual'č il limite temporale per la fruizione 
delle ferie residue dell'anno precedente, scaduto il quale il datore di 
lavoro č tenuto a pagarle in busta paga?
Sapreste anche darmi un eventuale riferimento legislativo o 
giurisprudenziale che disciplini questo aspetto?
vi ringrazio infinitamente!
Net 

 ha scritto nel messaggio
news:cOige.1225$795....@twister1.libero.it...

Non te le puņ pagare a meno che non interrompi il rapporto di lavoro.
Le devi fare.
Due settimane di ferie nell'anno di maturazione e due nei successivi 18 mesi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quanti anni sono?

dall'e.c. INPS on line vedo che ho maturato 1080 settimane... quanti anni
contributivi sono? Cioè x quanto devo dividere x saperlo con esattezza?
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 contributivi sono? Cioè x quanto devo dividere x saperlo con esattezza?
 
spero tu stia scherzando... 
 
 

> spero tu stia scherzando...
 
Forse mi sono spiegata male, so che il limite è 52, ma in alcuni anni ho
meno settimane 50,49... quindi divido il totale sempre per 52? Scusa ma nn
è proprio il mio campo!!


 spero tu stia scherzando...
 
tu non ci crederai, ma ho conosciuto laureati che faticavano a capire 
cos'era un trimestre solare
 
ciao 
 
 

 cos'era un trimestre solare
 
e io laureati di economia e commercio ad un corso di contabilità che
avevano problemi con le sommatorie...
 
mah...
 
M.

 cos'era un trimestre solare
 
ingegneri, probabilmente... 
 
 

 ingegneri, probabilmente...
 
no, medico..
gli ingegneri ne fanno di peggio :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lettera di qualificazione

salve, chiedo se qualcuno gentilmente ha un fac simile di lettera da
consegnare all'apprendista che si è qualificato e viene mantenuto in forza
in azienda
grazie
drssn

studio di singani!
drssn
Sotto l'alto patronato del 
CO.DI.TU.CO
 - Sezione Nord-Est

 studio di singani!
traduci dottoressa! anche se mi pare di interpretare :-))))
pero' , quando ci hanno verificato nulla ci è mai stato eccepito, idem in
caso di vertenze sindacali....bho!
:-)
--
StudioComm
(Sotto l'alto patronato del 
CO.DI.TU.CO
 - Sezione Nord)

ma non è per le verifiche
è per "ufficializzare" la cosa col dipendente
...questione di stile...
singana!
:))))))))

 ha scritto nel messaggio
news:a8k805$sejr1$1...@ID-55755.news.dfncis.de...
bla bla bla
singana e rompi toe!
te ghč raxon ti, va ben?
Mirchetto, graxie, ti si che te ghč stie!
dr mrntg

 te ghč raxon ti, va ben?
ecco perchč tu mi ami cosě tanto! :-)
spin

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lettera di dimissioni

qualcune č cosě gentile da dirmi come si scrive una lettera di dimissioni?
cambierň lavoro ma non so come scriverla....grazie!


Al datore di lavoro <...>
Luogo e data
La presente per comunicare le mie irrevocabili dimissioni dal lavoro, per
motivi personali e per dichiarare la mia disponibilità a prestare attività
durante l'intero periodo di preavviso previsto dalla contrattazione
collettiva che disciplina il rapporto, vale a dire per n. <...> giorni dalla
data odierna.
Firma del lavoratore
<...>

La lettera di Camassa è tecnicamente perfetta, però credo che il contenuto
possa dipendere anche (in parte) dal motivo del tuo licenziamento: se ad
esempio fai parte dei 14 fortunati che hanno vinto al superenalotto puoi
(forse) toglierti qualche sassolino dalle scarpe.
Un saluto
Giovanni

 wrote in message
8ksqlu$bqn$1...@nslave1.tin.it...


 periodo di preavviso...a che cosa vado incontro?
Potrebbero addebitarti l'equivalente della tua busta (credo al lordo) per il
periodo di preavviso non fatto.
Per esperienza ti posso però dire che conviene parlarne col tuo responsabile
personale e cercare un accordo.
Di solito si trova e si evitano problemi (ritenute).
Un saluto Giovanni
(ma sei tra i 14 fortunati?)

 wrote in message 8l0pf1$m1g$1...@nslave2.tin.it...

Sono d'accordo sulla convenienza di tentare un accordo, e quindi, una
risoluzione consensuale del rapporto. Preciso solo che l'eventuale
trattenuta per il mancato preavviso viene effettuata a valle dei conteggi e
quindi dal netto spettante.

 (forse) toglierti qualche sassolino dalle scarpe.
:-)
Mirco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pubblici esercizi

Il pagamento dell'ebrts per il contratto dei pubblici esercizi meglio 
conosciuto come turismo, č obbligatorio ai fini del rispetto dei contratti o 
risulta solo facoltativo? Nello specifico visto che la ditta beneficia di 
alcune agevolazioni contributive, le quali sono dipendenti dal rispetto 
integrale del contratto di categoria, mi chiedevo se il mancato versamento 
pregiudicasse il tutto.
Grazie a tutti par la risposta




Hai già la risposta in tasca? Bravissimo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento

Salve, ho un quesito da porre:
Mio zio lavorava da 8 anni in una ditta di metalmeccanica con 3
dipendenti. Un mese fa il datore di lavoro comunica un cambio
di proprietà. il nuovo padrone abbassa lo stipendio del 50%
tra lo sbigottimento e il dissenso dei dipendenti (padri di
famiglia!!).
Oggi il nuovo padrone consegna la lettera di licenziamento a
tutti e tre i dipendenti...
Può farlo???
Grazie

 Grazie
ciao
Paolo L.

Il licenziamento è stato per cessata attività. con 12 giorni di 
preavviso.la
paga è uguale a livello legale...sorry..
Cmq il licenziamento per cessata attività è una truffa visto che il nuovo
padrone ha rilevato la ditta cambiandogli nome...
Davide

 paga è uguale a livello legale...sorry..
scusa, ma chi ha licenziato, il nuovo come dici tu, dopo aver rilevato
l'azienda o il vecchio?


Il vecchio...per cessata attività...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE: precisazioni su maternità

Salve a tutti,
due quesiti semplici per voi:
la data presunta del mio parto è 13 febbraio 2003,
l'inizio del'astensione obbligatoria (2 mesi prima) è
il 13 dicembre 2002 COMPRESO o ESCLUSO????
In altre parole il 13 che è un venerdì mi devo presentare
al lavoro o no?
Io sono impiegata di 1° livello servizi e terziario CCNL.
Durante l'astensione obbligatoria riceverò il 100%
della retribuzione o solo l'80%?
Grazie mille
Ciao
Silvia

 della retribuzione o solo l'80%?
Per i 5 mesi dell'astensione obbligatoria ora il CCNL prevede l'integrazione
dell'Indennità INPS al 100%
Tanti auguri!
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto metalmeccanico

Salve
sono stata assunta in data 09/05/00 con contratto di formazione con 5°
livello metalmeccanico ma da allora non ho ancora firmato nessun contratto
vero e proprio ma ho soltanto una lettera di proposta con le condizioni
offertemi dalla
società.Mi sono recato sia al collocamento di competenza che agli uffici
Inps i quali mi hanno assicurato che risulto in regola solo che se non firmo
questo benedetto contratto non sono mai sicura !!!
Mi sono recato dal datore di lavoro il quale mi ha detto che per i contratti
di formazione c'è bisogno che l'Inps li approvi e poi li rimandi indietro
per la firma; qualcuno di voi sa dirmi se è vero e qual'è di solito il tempo
che intercorre per fare questo movimento?????
Grazie mille
Roberta

Operatore di borsa offre propria disponibilità per realizzi plusvalenze di
notevole entità operando sul mercato Italiano azionario, in particolare
MIB30.
Razionalmente è possibile sostenere che in un arco temporale di 08-10 mesi
il capitale investito offre la potenzialità di realizzare plusvalenze del
80-150%
Minimo target plusvalenza nel periodo 80%.
Non si richiede trasferimenti di denaro ne presso di me o verso terzi, ma
tutte
le operazioni tramite Vostro istituto di credito.
Richieste per cortesia Max serietà e discrezione, astenersi per favore
persone consapevoli della loro impossibilità.
http://www.ifiritalia.com

 wrote in message 8pm1dm$9sc$1...@nmaster.tin.it...


 Il tempo per l'approvazione dei CFL da parte della Commisione tripartita
non dovrebbe superare 30 gg.

 Certo che e' vero.Passano pochi giorni.--
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: visita specialistica: malattia o ferie??

Sono un dipendente di un'azienda software assunto regolarmente a tempo
inderminato. Fra una decina di giorni devo effettuare una visita
specialistica fuori città per cui devo assentarmi per qualche giorno
dal lavoro. Ora mi chiedo, ho diritto a questi miei giorni di assenza
quindi posso farli passare come malattia oppure devo detrarli dalle
mie ferie??
Grazie in anticipo a tutti coloro che mi risponderanno.
Saluti

 wrote in message 
news:1172072244.5...@v45g2000cwv.googlegroups.com...


Saluti
cavolo che combinazione, io ho fatto la stessa domanda in un post che ho 
mandato proprio adesso..se hai novita' postale per favore
ti ringrazio!

mie ferie??
Utilizzerai le tue ferie o permessi.
La malattia è uno stato morboso che impedisce l'attività lavorativa, se devi 
stare assente qualche giorno per una visita specialistica, non si tratta di 
malattia.
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio

Ma se la mia visita specialistica serve per curare una mia malattia è
la stessa cosa?
Tra l'altro la malattia è strettamente correlata con il mio lavoro.
Riguarda la vista ed io sono un informatico, quindi come ben potrai
capire sfrutto molto gli occhi.
E se dovessi operarmi... devo continuare a prendermi permessi e
ferie???
Ciao e grazie della risp...

ferie???
in quel caso sarebbe malattia


allora ho fatto questa domanda a un legale
devo assentarmi dal lavoro per 3 giorni per un importante visita medica
fuori dalla mia regione.
Vado dal mio medico di base per farmi dare i giorni o faccio uso delle
ferie?
Come la metto per un eventuale controllo inps?
la sua risposta:
allora le visite mediche non rientrano nelle ferie ma nella malattia e tu ti 
assenti dicendo che devi fare visite e si usano i giorni di malattia. Se 
l'Inps fa il controllo e non ti trova gli porti il giustificativo xhwe ti 
farai rilasciare dall'ospedale e con quello sei ok 

 farai rilasciare dall'ospedale e con quello sei ok 
Non so come la pensi la tua ditta, ma in genere i certificati 
rilasciati dall'ospedale coprono *solo* il tempo della visita.
A fronte di quel certificato la mia ditta ha sempre pagato solo il 
tempo per recarsi all'ospedale e ritorno (piu` eventuali tempi di 
attesa) quantificabili in genere in una mattina e/o pomeriggio.
Periodi piu` lunghi erano giustificabili solo da un ricovero!
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 wrote in message 
news:ern8qm$4a2$1...@milena.home.net.it...

come la pensa la ditta??  veramente e' l'inps che dovrebbe pagarti i giorni 
di assenza nn tanto la ditta dato che si tratta di malattia. 

 
I primi tre giorni di malattia per gli impiegati non vengono pagati 
dall'inps.


 farai rilasciare dall'ospedale e con quello sei ok 
Sigh.
Confermo quanto detto da A.Z., le visite mediche specialistiche rientrano nei 
permessi.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trasferte estero

Chi può darmi alcune informazioni in merito...tipo:
indennità
ore viaggio
vitto e alloggio
sono un impiegato di 5° livello.
Grazie
Paolo

 wrote in message 8p32g0$sfv$1...@nslave1.tin.it...


...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta d'Acconto a Prestazione Occasionale e rimborso spese auto

Mia cognata sta lavorando a Ritenuta d'acconto come prestazione occasionale,
siccome usa la sua macchina può richiedere un rimborso spese pur non essendo
dipendente ? Gli è stato detto di no e vero oppure è possibile richiedere un
rimborso spese? Se si in che modo?
Grazie Max

 dipendente ? Gli č stato detto di no e vero oppure č possibile richiedere


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come ci si rivolge a un'agenzia interinale?

E' meglio spedire il curriculum? Telefonare e fissare un appuntamento?
Andarci di persona e basta?
E poi: sono in fondo tutte uguali o si deve scegliere la piů adatta al
proprio profilo professionale?
Grazie,
Valentina

E' meglio spedire il curriculum? Telefonare e fissare un appuntamento?
O andarci di persona e basta?
E poi: sono in fondo tutte uguali o č necessario scegliere la piů adatta al


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info compenso

una domanda dettata dalla curiosità:
sono stato assunto in base alla Dlgs n 276 10/09/2003 
ossia il Decreto Biagi!
Mi stanno dando 80 euri lordi al giorno, 
cosi per curiosità sarebbero quanti a netto (circa 60?) e 
poi con questo contratto 
ho diritto a qualche gg di ferie 
e le feste mi vengono pagate?
Ciao e scusate ma la fretta....
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam

 ha scritto nel messaggio
news:31728037.1098354097202.JavaMail.fast@sc-nfssmb-2...

DIABOLICO

 DIABOLICO
Forse ci siamo già visti?
Mi hai riconosciuto?
Ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il regime sostitutivo per attivtà marginali

Salve, se non sbaglio questo tipo di regime si applica solo se l'attività 
"rientra fra quelle effettivamente soggette agli studi di settore": dove si 
può trovare un elenco di quali siano le attività soggette a studi di 
settore? 

stedi ha scritto:

www.agenziaentrate.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quota TFR spettante al coniuge

Caso di coniugi divorziati: l'ex marito deve percepire il TFR e vuole
regolarmente versare la quota di spettanza alla ex moglie, se non ricordo
male a quest'ultima spetta  il 40% di quanto maturato nel periodo del
matrimonio, ma non riesco più a trovare la legge, qualcuno può aiutarmi?
anche solo segnalamndomi la normativa al riguardo.
Grazie
Rosanna

 matrimonio, ma non riesco più a trovare la legge, qualcuno può aiutarmi?
penso si possa fare molto di piu':
1) si apre il browser (IE mozilla opera netscape eccc)
2) nella barra degli indirizzi si digita 
www.google.it
3) in google si digitano le parole divorzio quota tfr
4) le risposte sono servite
5) si hanno ancora dei dubbi
6 si posta su questo NG

Ovviamente, l'iter da te descrittomi "dettagliatamente" l'avevo già
percorso, ho trovato una marea di sentenze e per non perdere tanto tempo, ho
chiesto solo se qualcuno, che evidentemente poteva aver affrontato la
materia recentemente, sapeva darmi qualche indicazione senza perdere troppo
tempo, tutto qui.
Grazie, cmq, di aver speso il tuo tempo per rispondermi.
Rosanna
"Panislao Stablinsky"


 percorso,
dicono tutti così
;-)

 ;-)
Che "tutti dicano così" io non posso saperlo, e non penso di dover
ulteriormente ribadire che la ricerca l'avevo già effettuata,  cmq credo che
piuttosto di spendere del tempo per rispondere come la tua prima......
sarebbe stato più opportuno ignorare la mia richiesta per mancanza di voglia
di rispondere o per non conoscenza della materia relativa alla mia domanda.
Non ci si dovrebbe arrogare il diritto di emettere sentenze o giudizi nei
confronti di chi non si conosce.
 Semplicemente io la  penso così e......cmq , evviva un sorriso sincero!!
:-)    Rosanna

 :-)    Rosanna
ricambiato
Ciao

 ulteriormente ribadire che la ricerca l'avevo già effettuata,
mah?!?!
http://www.google.it/search?q=divorzio+%22quota+tfr%22&hl=it&lr=&ie=UTF-8&oe=UTF-8&as_qdr=all&start=0&sa=N
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerchiamo Partner

Infoweb ricerca agenti di commercio o collaboratori
per la distribuzione del software INFOCAR
specifico per la gestione autosaloni concessionarie auto
vi invitiamo a visitare il sito 
www.info-car.net
Ottime possibilità di guadagno tramite canone annuale.
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.668 / Virus Database: 430 - Release Date: 24/04/2004

 Ottime possibilità di guadagno tramite canone annuale.
Con una palla purpurea, di nuovo,
Eros chioma d'oro mi colpisce,
e mi invita a giocare
con una fanciulla dal sandalo variegato.
Ma lei - è di Lesbo
ben costruita - disprezza
la mia chioma che è bianca,
e di fronte a un'altra sta a bocca aperta.


...e  io che m'aspettavo la ricetta della amatriciana.....
^_^.
Paolo from Brescia (tessera # 2 gfc club),alias "riflesso dorato", alias "The Jocker".
It's a 106 miles to Chicago, we've got a full tank af gas,half a packet of cigarettes,it's dark and we're wearing sunglasses. Hit it.


Soffriggete in padella staggionata,
cipolla, ojo, zenzero infocato,
mezz'etto de guanciale affumicato
e mezzo de pancetta arotolata.
Ar punto che 'sta robba è rosolata,
schizzatela d'aceto profumato
e a fiamma viva, quanno è svaporato,
mettete la conserva concentrata.
Appresso er dado che jè dà sapore,
li pommidori freschi San Marzano,
co' un ciuffo de basilico pe' odore.
E ammalappena er sugo fa l'occhietti,
assieme a pecorino e parmigiano,
conditece de prescia li spaghetti.

 ...e  io che m'aspettavo la ricetta della amatriciana.....
E invece t'è toccato Anacreonte.
Però per essere il figlio della maestra dovresti essere contento
:-))

 ha scritto nel messaggio
news:c6l378$dcn7o$1...@ID-52247.news.uni-berlin.de...


 siete tutti OT
E tu non sei nemmeno un cdl
Sei nuovo, eh? Ma quando si entra in un ng sarebbe conveniente presentarsi
O no?

ROTFL !!!!!
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - informatica - ESPERTO REPORTING BO


Contatti: Tel.: 06/62280733
Fax :06/62280735
Autorizzare il trattamento dei dati personali in conformità al D.Lgs
196/2003


      Sangiovese
      Varietà a bacca rossa coltivata principalmente nel Centro Italia.
Produce vini di buon livello tannico e acido. Nelle sue diverse variazioni è
la varietà basee dei vini di qualità toscani, l'unica autorizzata nel
Brunello di Montalcino, base del taglio Chianti e del Vino Nobile di
Montepulciano. Molto diffuso in Umbria e nelle Marche dove costituisce la
base del Rosso Piceno. È coltivato anche in Lazio, Lombardia e Valpolicella,
Campania. Per quantità ha la massima importanza in Romagna dove dà un vino
leggero di pronta beva.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta info su dimissioni e preavviso

Chiedo un consiglio
Nel caso un lavoratore dipendente si dimetta concordando con il datore un
preavviso piu' breve di quanto previsto contrattualmente, e' bene che nella
lettera di dimissioni sia chiaramente specificato tale accordo ? Questo per
evitare che una semplice intesa verbale sia poi disconosciuta dal datore che
potrebbe trattenere il valore del preavviso mancante all'atto della
liquidazione.
Grazie

 lettera di dimissioni sia chiaramente specificato tale accordo ? ....
_______________
Ti sei già risposto da solo, è indispensabile che risulti da documento
controfirmato dalle parti che il dipendente effettuerà un preavviso più
breve e che il datore di lavoro acconsente a tale riduzione, proprio per
evitare contestazioni future.
Antonia Zuelli
(Consulente del Lavoro - PR)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: calcolo indennità di macato preavviso

Salve,
vorrei sapere come viene calcolata l'indennità di mancato preavviso.
Sono assunto dal 15 maggio 2003, con contratto a tempo indeterminato 3
livello, 8 ore lavorative, qualifica impiegato.
L'azienda nella quale lavoro e' iscritta nella Sezione Ordinaria
dell'Albo Artigiani con la qualifica di Impresa Artigiana (sezione
speciale - Arti grafiche).
Rassegnerò le mie dimissioni il prossimo 15 gennaio 2004. 
Se non lavoro il preavviso quanto sarà, in linea di massima, la cifra
che mi sarà detratta dalla liquidazione?. (per Vs. informazione ho una
paga lorda mensile di € 1.447,00 + indennità di non concorrenza di €
50.00 e + un forfait per lav. straord. di € 50,00).
Cosa è consigliabile fare??
Grazie

che mi sarà detratta dalla liquidazione?. 
Normalmente ti trattengono la retribuzione lorda giornaliera
moltiplicata per il numero di giorni di mancato preavviso.
Alessandro

 ha scritto nel messaggio
news:u2d2005r7kcf705p8...@4ax.com...

Ciao,
scusa ma nella retribuzione lorda non è compresa pure l'INPS ed altre tasse?
Perchè dovrei dare loro questi oneri se poi non me li versano?
 Ciao.
Marco

Perchè dovrei dare loro questi oneri se poi non me li versano?
Non so se la correlazione che fai e' corretta. Io considero la
trattenuta come una "multa" quantificata secondo quei parametri
descritti. Magari un commercialista e' in grado di dirti se c'e' una
effettiva correlazione tra imposte non versate e indennita'
trattenuta.
Alessandro

 >Perchè dovrei dare loro questi oneri se poi non me li versano?
guarda che il tuo stipendio reale è quello lordo...non quello netto.
poi a livello pratico credo "deducano" la quota di mancato preavviso lorda
dal lordo del mese e su questo vengono calcolate le varie imposte

 dal lordo del mese e su questo vengono calcolate le varie imposte
Vedi se spiegato così ti è chiaro.
La trattenuta di mancato preavviso è una specie di "multa" e viene
trattenuta a netto, se fosse trattenuta dal lordo, verrebbero meno anche dei
contributi già versati al dipendente che è giusto che abbia maturato, per
quanto riguarda l'imponibile fiscale, il mancato preavviso non può
abbassarlo... è notorio che le "multe" sono indeducibili.
A.Z.