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Titolo: LIBRO UNICO PROCEDURE.

Buon dì a tutti come state? il caldo avanza e siete stressati vero? a
chi lo dite...anche io vorrei tanto staccare sono esausto. E' il mio
primo anno di professione e di novità ne ho affrontate tanto e mi
merito come voi almeno una settimana di riposo!!!Speriamo...
Vi scrivo per sapere come vi state regolando per il libro unico.
le mie aziende hanno continuato anche a luglio a fare le presenze,
quindi per questo mese di elaborazione proseguo come al solito?
Nell'aggiornamento della procedura ancora non c'è nulla che preveda
l'elaborazione delle paghe con il nuovo cedolino con le presenze del
mese. Uso Zucc.
Oltre alle presenze ci sono altri elementi da mettere in evidenza?
La comunicazione della tenuta del libro unico la facciamo alla DPL.
Grazie in anticipo aspetto commenti e consigli!!!

quindi per questo mese di elaborazione proseguo come al solito?
E' previsto un regime transitorio (art. 7 DM in corso di pubblicazione) che 
permette, sino al periodo di paga di dicembre 2008, di utilizzare i libri 
obbligatori previsti dalla vecchia normativa (paga e presenze; il matricola 
invece viene sostituito dal Libro Unico con effetto immediato).
Ciao.
MM

 MM

mese i dati inps e inail all'interno?
Fino a dicembre continuerai col Libro Paga (fogli paga se usi la stampa 
laser) e Libro presenze tradizionali.
Ti allego la circolare del nostro centro studi provinciale.
http://tinyurl.com/5oy3h8
Ciao.
MM 

 
Mi ponevo la stessa domanda riguardo a Zucc. che utilizzo anche io e 
colgo l'occasione per invitarti a scambio di pareri sull'utilizzo della 
procedura Paghe (io ho anche altre) puoi scrivermi in pvt se vuoi.
Per quanto riguarda il libro unico su ZUcc. io dubito che prevedano 
l'utilizzo di cedolino paga con presenze incluse, visto che quella è 
solo una facoltà, la legge parla di Libro Unico, abituato all'avarizia 
della nota casa di sftware che non si lascia scappare la minima 
occasione per farti sottoscrivere nuovi contratti per moduli aggiuntivi 
io prevedo l'inserimento del Libro Unico in qualche modulo a parte, del 
tipo PACOL o altri e i cedolini restano come sono.
Se arrivassero a questo sarebbe una gran carognata... ma come si dice: a 
pensare male si fa peccato ma spesso ci si azzecca!
Per il resto, il periodo transitorio si estende al periodo di paga 
12/2008 e fino ad allora, dal momento della pubblicazione del decreto 
ogni datore di lavoro sarà obbligato a tenere soltanto libro paga e 
libro presenze, il matricola è abrogato dal 25 giugno.
Su questo argomento avrei alcuni dubbi però:
1) il matricola dovrà essere conservato comunque per altri 5 anni 
dall'ultima annotazione se non ricordo male e a questo punto in fase di 
ispezione potranno richiederlo? Se scoprissero un matricola (ormai 
abrogato)con data vidimazione successiva a data di assunzione del primo 
dipendente applicherebbero ugualmente la sanzione?
2)I datori di lavoro che sono stati scoperti con lavoratori non iscritti 
a libro matricola e che non avevano i libri di lavoro sul luogo di 
lavoro nel 2007, in attesa di notizie dalla DPL, saranno sanzionati con 
le costosissime sanzioni vigenti nel 2007 o possono sperare?
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Ciao
Ciao Sirio e grazie per essere intervenuto, io l'assistenza ancora non
l'ho sentita quindi ti ripeto non so nulla su ciò che ci verrà fornito
o meno!!!
Un mio collega usa Paco come procedura e a lui le presenze escono già
nel cedolino e tale opzione era possibile usufruirne già dal 95 senza
costi aggiuntivi!!!
Non so se quel tipo di cedolino che sta elaborando il mio collega
equivale al libro unico però facemmo delle prove insieme ed
effettivamente le presenze venivano stampate!!!!
Io uso attualmente i cedolini vidimati con numerazione progressiva.
Per istituire il libro unico dobbiamo ripetere tutta l'operazione a
questo punto?
Elenco aziende assistite, deleghe e documenti che dimostrino che siamo
cdl abilitati oppure dobbiamo continuare dall'ultimo cedolino
vidimato?
Rimango a disposizione per il confronto sulla nostra procedura
paghe!!!
Ciao a presto



Scusate l'intromissione, ma mi è venuto un dubbio: il libro matricola
è ancora in vigore o sbaglio? Mi pareva che l'abrogazione fosse
subordinata alla pubblicazione del D.M. che istituisce il libro unico.
Grazie
ciao
Alberto


Si anche io sapevo questo!!!Con tutti questi aggiornamenti a volte ci
si perde come un ago in un pagliaio!!!!!!!!


Dà un occhiata qui e ti chiarirai le idee,
http://www.dplmodena.it/Rausei_Libro%20unico%20del%20lavoro_insertodpl28_08.pdf
per il Libro da Buffetti lascia perdere, il libro unico è possibile 
tenerlo solo in alcune modalità (stampa laser, stampa a modulo continuo, 
fogli mobili) quindi tutte informatiche e niente libro cartaceo.
In sostanza il termine "libro" è fuorviante, si tratta di un documento 
che riepiloga tutti i dati del cedolino paga oltre all'indicazione delle 
presenze e proprio per questo motivo tutti stanno pensando che è più 
comodo stampare i cedolini paga con le presenze in modo da ottemperare 
due obblighi in uno: il cedolino e la stampa aggiornata al 16 del mese 
successivo del "libro unico".
Spero di non aver scritto corbellerie perchè anche io devo approfondire 
ulteriormente ma questo è ciò che ho capito.
Ciao


 Ciao
beh in sostanza anche io avevo capito questo ma tu sei stato più bravo
ad esprimerti!
Penso che non hai detto corbellerie!!!
Ciao e teniamoci aggiornati...

fogli mobili) quindi tutte informatiche e niente libro cartaceo.
Mi è sfuggito qualcosa?
--
Alberto

--Scusate l'intromissione, ma mi č venuto un dubbio: il libro matricola
č ancora in vigore o sbaglio?
E' ancora in vigore.Ho sentito proprio stamattina il responsabile 
dell'ufficio vidimazioni dell'Inail della mia Provincia
Paolo 

 Mi è sfuggito qualcosa?
"Gli unici strumenti a disposizione sono i fogli meccanizzati a modulo 
continuo, il sistema laser e la registrazione sui supporti magnetici: da 
  una prima attenta lettura del decreto attuativo, pertanto, sembrerebbe 
che il libro unico del lavoro non possa più essere tenuto in forma manuale"
Enzo De Fusco (Guida al Lavoro n.29 del 18 luglio 2008 - pag.10)
A pag 17 c'è il testo del Decreto Ministeriale che all'art.1 indica le 
modalità di tenuta.
Evito le considerazioni sulla terza modalità di tenuta e l'esigenza di 
apporre data certa con marche temporali che, a parere di molti, 
andrebbero apposte per OGNI variazione del libro (quindi ogni giorno se 
un'azienda annota le ore di presenza giornalmente e direttamente sul 
libro unico, tanto per fare un esempio).
Ciao.


modalità di tenuta.
Hai ragione, grazie. Ora ho visto anch'io.
Mah, mi auguro che sia una svista e che ricomprendano la compilazione
"manuale" nella modalità a).
Che diventi via via sempre più ardua la tenuta manuale lo sappiamo
già, ma che venga esclusa a livello normativo mi sembra un po' troppo.
Ciao
--
Alberto

 "manuale" nella modalità a).
Io invece sono lieto della compilazione telematica basta che la mia 
procedura software preveda l'inserimento delle presenze nel cedolino 
paga e risparmio tempo.
Comunque è tutto da verificare, magari nel 2009 potremo valutare se sarà 
stata davvero semplificazione o meno, a me solitamente la parola 
"semplificazione" desta preoccupazione :-)
Ciao
