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Titolo: Circ. INAIL 66/2008

Interessante e utilissima circolare, la n.66 del 07/11/2008, ma ai fini 
pratici, per un socio-amministratore che svolge solo attività di 
sovrintendenza e non ha rapporto di lavoro subordinato, servirebbe un 
atto che attesti il tipo di attività che fa, per esempio una lettera di 
incarico? Se domani l'Inail contestasse in sede di ispezione sul lavoro 
la presenza in un cantiere di un socio-amministratore di questo tipo, 
come si fa a dimostrare che ha soltanto compiti di sovrintendenza?
(sempre ammesso che non lo trovi con un martello pneumatico tra le mani 
:-)) )
Grazie
--
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

L'osservazione è interessante. Secondo me il problema assicurativo da
te citato è estensibile anche agli amministratori in generale e ai
dirigenti apicali (quelli che stanno solo dietro una scrivania tutto
il giorno e non usano il pc perchè c'è una segretaria che pensa a
tutto lei), soltanto che in questo caso abbiamo una circolare fresca
di stampa e un problema di attività svolta.
Personalmente provvederei ad assicurare in base ai possibili rischi
che la sola sovrintendenza potrebbe comportare... io sono cauto, non
tanto per timore di ispezioni, quanto di un reale infortunio che
pregiudicasse la salute dell'amministratore in maniera irreversibile.
Tieni presente che allo stato assicuriamo dipendenti che svolgono
sovrintendenza nei cantieri solo perchè in presenza di potenziali
rischi indiretti sulla voce di tariffa 0724...so che non è la stessa
cosa, sono dipendenti, ma era per fare un esempio che rendesse l'idea.
Ciao
Alberto

 di stampa e un problema di attività svolta.
Quindi, tornando alla questione iniziale, secondo te redigere un 
documento in cui si attesti che il socio-amministratore unico di una 
SRL, già precedentemente comunicato all'Inail al momento della prima 
iscrizione azienda, presta solo attività di sovrintendenza sui cantieri 
e non è nè dipendente nè prestatore d'opera manuale, sarebbe una cosa da 
fare?


 fare?
Secondo me è sempre utile a farsi a titolo cautelativo, ma se il Socio
non svolge attività manuale nè subordinata mi pare che l'unico
problema sarebbe se durante un'ispezione fosse trovato a svolgerla.
Ciao


Ti preciso che ho riletto bene la circolare, quindi direi che
assicurarlo all'Inail in via cautelativa, non servirebbe, visto che
come tale ne viene escluso. Mi chiedo però come mai si escluda la
copertura in caso di sovrintendenza, cioè non riesco ad apprezzare la
differenza tra medesimo rischio corso però da due categorie diverse di
lavoratori, una dipendente e l'altro amministratore, uno assicurato e
l'altro no.
Bo?
Ciao

 come tale ne viene escluso. 
Si infatti io pensavo a quei casi in cui sia stato già iscritto in 
periodi precedenti alla circolare, per esempio io ne ho uno iscritto 
l'anno scorso e temo che la sola iscrizione comporti poi la richiesta da 
parte dell'Inail per premi da versare, salvo poi dover andare a 
dimostrare che è solo sovrintendente e lì cominciano le rotture.



In passato era giusto farlo, ora, alla luce della nuova circolare,
l'Inail non potrebbe chiederti nulla, salvo dimostrare che si tratti
di un socio lavoratore o altra tipologia da assicurare. Ma una
letterina magari è meglio farla, la tieni agli atti e sei più
tranquillo .