mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: riscatto degli anni di studio

Vorrei riscattare i 5 anni di studio compiuti, qualcuno sa dirmi come dovrei
procedere?
Grazie

 procedere?
Sarà meglio che tu precisi quali anni di studio vuoi riscattare, quali
precedenti esperienze contributive puoi vantare e presso quale istituto o
cassa previdenziale.
Saluti
Silla Cellino


sono laureato in  ingegneria e poi sono impiegato da circa 4 anni, contratto
metalmeccanico.
Mi scuso per la imprecisione, ma non sono pratico di queste cose


Allora puoi rivolgerti direttamente presso la sede provinciale dell'Inps.
Sono riscattabili solo gli anni relativi al corso regolare di laurea, al
netto dell'eventuale servizio militare o civile assolto (che è gratuito).
Prima ci vai e meno ti costa.
Saluti
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Semplificazioni per la tenuta Libro Paga ed invio tabulati di riepilogo.

Secondo l'art. 4 del DM del 30/10/2002 a decorrere dal gennaio 2003 i
cdl e gli altri soggetti abilitati dovranno inviare i tabulati di
riepilogo del bollato non piu' con cadenza mensile ma con cadenza
annuale (31/03 di ogni anno). Vale sia per gli adempimenti nei
confronti dell'Inail che per quelli nei confronti della Direzione
Provinciale dell'Impiego - Servizio Ispezione del Lavoro?
Grazie.
P.

Si, per entrambi
saluti
Paolo L.

Grazie mille.
Ciao.
P.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Libero professionista o impresa individuale ?

Buonpomeriggio a tutti. Avrei da porre una domanda, probabilmente molto
banale, che mi ha sempre fatto riflettere: qual'è la differenza tra un
libero professionista e un'impresa individuale ? Non sono la stessa cosa ?
Grazie per ogni evenutale chiarimento.
Zambo
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:195Z223Z205Z35Y...@usenet.libero.it...


 Ciao
Come fai a rispondere con questa sicurezza esplosiva? Un professionista
(lavoratore autonomo) è un professionista (Codice civile, Libro V, Titolo
III), un'impresa (anche individuale) è un'impresa (Codice civile, Libro V,
Titolo II). Per non parlare del Testo unico delle imposte sui redditi
(vedi). Buona lettura.
Silla Cellino
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)

 Si č la stessa cosa
non credo proprio sia la stessa cosa. Per esempio un agente di commercio
cos'č?
Ciao
MM

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda sui minimi tabellari

Innanzitutto un ciao al gruppo.
Mi sto spulciando in questi giorni i CCNL direttamente dal sito del
CNEL.
Su tutti (quasi) i contratti collettivi sono indicati i minimi
tabellari per il livello di inquadramento.
C'e' una domanda che mi viene ma i minimi tabellari indicati sono da
leggere come lordi o netti?
Ho cercato nei messaggi precedenti del gruppo (anche su google of
course) e non ho trovato risposta; ovviamente se ci dovesse essere un
gruppo piu' idoneo postero' la' (previa indicazione)
TIA
kal el

 leggere come lordi o netti
lordi

"kal el" ha scritto

Il gruppo è questo. I minimi tabellari sono lordi e così sono indicati su tutti, non quasi. Del resto, se ti
soffermi un attimo a pensarci bene, non potrebbe essere altrimenti. Come potrebbe fare infatti la
contrattazione collettiva a prevedere le diverse ed individuali variabili attraverso cui si perviene alla
retribuzione netta?

 "kal el" ha scritto
----snip-----
Ringrazio entrambi per le risposte
THX
kal el

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dissocupazione

Ciao
Mi sono dimesso dal mio incarico da piu' di 6 mesi (holavora per piu' di 2 
anni e 1e mezzo a contartto a t.i), per vari motivi e non ho trovato ancora 
lavoro..posso percepire qualche aiuto dall'inps?


Ti sei DIMESSO?  errore colossale. A quanto ne so, non ti tocca alcunche'.
-- 
---
Francesco Galli / Cinghiale Mannaro
Personal: 
http://cinghialemannaro.splinder.com
TMS project: 
http://tms.inera.it

 ha scritto nel messaggio 
news:7kVte.14529$yM4.2...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ...:::CERCO VALIDI AMBOSESSI:::...

Per informazioni dettagliate scrivete a 
sys...@messaggiami.net
 o
contattatemi su Skype, mario63000 

 Per informazioni dettagliate scrivete
qui sei OT

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni per giusta causa

Qualcuno sa quali sono i tempi che il datore di lavoro deve rispettare per
pagare TFR, mensilità arretrate e indennità sostitutiva di preavviso in caso
di *dimissioni per giusta causa*?
Grazie.
F.

 ha scritto nel messaggio
news:YNNuc.378937$rM4.15...@news4.tin.it...


 Immediatamente
Sicuro che il dipendente che si licenzia per giusta causa, debba
avere anche le mensilita' arretrate? Da quello ceh avevo letto
io sul CCNL, si parlava solamente di indennita' di preavviso.

 io sul CCNL, si parlava solamente di indennita' di preavviso.
vorrei ben vedere!!! quei tre mesi li ho lavorati!

 vorrei ben vedere!!! quei tre mesi li ho lavorati!
Questo non c'entra niente. Informati dal sindacato se le 
dimissioni per giusta causa non ti fanno perdere qualche
diritto. Oppure leggi il tuo contratto nazionale, e vedi
cosa c'e' scritto.


Dei miei colleghi, tramite la CGIL, hanno già vinto un causa e portato a
casa tutto.
Comunque mi sembra di ricordare che le retribuzioni arretrate non vengono
pagate solo nel caso in cui l'azienda fallisce... ma allora non si potrebbe
nemmeno ricorrere alla "giusta causa".
L'azienda è viva, produce e fattura. Solo che non paga i dipendenti in
maniera regolare. Siamo stati da giugno 2003 a dicembre 2003 senza l'ombra
di un euro e tutt'ora i pagamenti sono a singhiozzo.

 Immediatamente
Con qualche attenuazione. A solo titolo di esempio, il contratto metalmeccanici industria prevede che il
pagamento avverrà entro trenta giorni dalla data di pubblicazione dell'indice Istat da utilizzare ai fini
della rivalutazione del fondo TFR
Cordialità
Silla Cellino

 utilizzare ai fini della rivalutazione del fondo TFR
...e per il contratto commercio e terziario?
...e ogni quanto lo pubblicano 'sto indice Istat da utilizzare ecc,ecc...?

 ha scritto nel messaggio
news:mAYuc.381336$rM4.15...@news4.tin.it...


 F.S.
mi interessano pure i tempi di pagamento... :D
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Una Tantum CCNL Metalmeccanici giugno 2003

Salve,
ho un contratto metalmeccanico di 5 livello. Con il recente rinnovo a
giugno avrei dovuto percepire una prima rata di una tantum in busta
paga. LA mia azienda pero' attua dall'inizio dell'anno una politica di
assorbimento degli aumenti contrattuali grazie al tipo di stipendio
che abbiamo fatto da una paga base + un importo di super minimo
riassorbibile. In busta paga non ho ricevuto l'Una Tantum e non vi e'
alcun segno di essa, nel senso che il super minimo non e' variato ma
semplicemente non mi e' stata data. LA mia domanda e': si puo'
assorbire l'Una Tantum? Anche senza toccare il super minimo ovvero
senza lasciare alcuna traccia di essa in busta paga?
Grazie Mille.

 wrote in message
news:6741834d.0307...@posting.google.com...



A mio avviso, solo se il superminimo è stato concordato come
'riassorbibile', è possibile ridurlo via via di un importo pari agli
aumenti derivanti da rinnovi/adeguamenti del CCNL.
Per quanto riguarda l'una tantum io tenderei ad escludere questa
possibilità ... il fatto che il datore di lavoro non la indichi
neanche nel cedolino, poi, ti consente in qualsiasi momento di aprire
una bella vertenza ...
Ciao
--
Alberto

 
Ciao,
la cosa lascia molti dubbi anche a me, ma non riesco a trovare nessuno
che mi sappia dire + di tanto. Mi sa che l'unica soluzione e'
rivolgersi ad un sindacato.
Grazie mille per avermi risposto, ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie CCNL commercio

quanti giorni sono in un anno?
La mia Azienda concede 22 giorni di ferie e 104 ore di ROL; e' corretto?
Lavoro dal Lun al Ven 8 ore al giorno

 Lavoro dal Lun al Ven 8 ore al giorno
I giorni di ferie sono corretti ma i rol sono un po' troppi.
Il tuo contratto prevede 56 ore di rol e 32 di ex festività.
Controlla bene.
saluti
Paolo L.

 ha scritto nel messaggio
news:bsjf8l$bet$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assemblea nazionale consigli prov.li dd. 27 gennaio

delegato cerca dibattito prego scrivermi
prossimi giorni mando messaggio con miei pensieri sul futuro della categoria
ciao
--
massimo iesu
via felluga 74
34142 trieste
italy
0039 40 397199

ciao
Grazie, manda il messaggio e facci sapere lo iesupensiero  :-))))
Trovo che il dibattito sul futuro della categoria sia molto interssante.
Se poi questo futuro coinvolge per intero le professioni contabili potremo
svilupparlo anche su it.discussioni.commercialisti
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: * Il punto 23 del CUD2000

Scuserete la mia enorme ignoranza in materia (me la cavo meglio in altre
cose :-)
Mi ritrovo un CUD di un cliente  che espone nel rigo 23 (contributi per
previdenza complementare) la somma di Lire 2.500.000.
Domanda: è un dato esclusivamente informativo o di tale importo bisogna
darne evidenza nel modello 730 o Unico ?
Grazie
--
Filippo Mangiapane

...

Evidentemente si tratta di un lavoratore iscritto ad un fondo di previdenza
complementare per il quale sono stati effettuati versamenti sia da parte sua
che da parte del datore di lavoro. Tale dato è già stato tenuto in
considerazione da parte del datore di lavoro in fase di determinazione delle
imposte sul reddito da lavoro dipendente quindi teoricamente Tu non devi
tenerne conto. Dico teoricamente perché essendo tale contribuzione
sottoposta a limiti di deducibilità ben precisi si potrebbero verificare
situazioni in cui il lavoratore ha un altro CUD con altri contributi di
previdenza complementare. In tal caso penso che si dovrebbe intervenire
effettuando un ricalcolo di tutta la posizione per verificarne la congruità.
Saluti
Luciano.

 darne evidenza nel modello 730 o Unico ?
E' un dato informativo. Il contributo (fino al 2 per cento della
retribuzione annua complessiva presa a riferimento per il calcolo del TFR e
comunque fino a 2.500.000) non concorre a formare il reddito. Se il
lavoratore ha corrisposto somme superiori dovresti trovare tale cifra
indicata nelle annotazioni.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cassa integrazione

Un artigiano edile ha aperto un cantiere il 9  dicembre ed ha  assunto n. 5
operai  a tempo determinato  fino al 31/12/99. Durante questo periodo il
lavoro ha subito svariate interruzioni per pioggia  per le quali 
presenterà  domanda di integrazione salariale entro il 25 gennaio p.v.
Il prossimo 16 gennaio egli dovrà far fronte al pagamento dei contributi
relativi al mese di dicembre e non potrà portarsi in detrazione l'importo
della cassa integrazione. 
Se la sua attività terminerà come previsto il 31 dicembre  come potrà
recuperare l'importo della cassa integrazione?.
	Grazie, 
					Maria

Mi sembra che in questo caso l'azienda sia tenuta ad erogare l'integrazione
non appena questa sia autorizzata. Successivamente provvederà a richiedere
all'INPS il rimborso di quanto erogato.
Saluti.
Luciano - Studio Piscaglia

La ditta edile dovrà anticipare l'importo delle integrazioni che andrà a
richiedere all'INPS con apposita domanda. Visto che all'atto
dell'autorizzazione la sua attività sarà terminata, avrà cura di richiedere
rimborso all'INPS, in mancanza di contributi a debito, tramite modello
DM10/V, presentando , su richiesta dell'INPS, l'apposito Mod.03/CIG
compilato e firmato da tutti gli ex dipendenti beneficiari
dell'integrazione.
Ciao
 Carbone Alberto
--
Posted from 
mta10-acc.tin.it
 [212.216.176.41]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Servizi paghe on line

Secondo voi, c'è un valido servizio paghe on line ad uso delle aziende, o è
meglio diffidare di quanto è offerto attualmente?


Grazie!  :)))))
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per consulenti informatici con un po' di tempo.

Ciao,
sono un programmatore della provincia di Bologna, ho realizzato un programma
di regia automatica "mp3 Radio negozio" che permette a qualsiasi negozio,
locale, pub ecc. di crearsi una propria stazione radio privata utilizzando
un PC con musica mp3, video musicali, midi sintesi vocale ecc.
In realtà il programma è in grado di fare un sacco di altre cose, a voi
scoprirlo se siete interessati.
"Mp3 radio Negozio" costa solo 99,00 Euro e se qualcuno un po' esperto di PC
è in grado di venderne una copia alla boutique sottocasa o al pub all'angolo
puo' benissimo fatturare le ore che ha impiegato per l'installazione e la
configurazione la realizzazione di spot musicali o per la vendita
dell'hardware ecc. ecc.
Potrete trovare una copia di valutazione del programma sul sito:
http://www.giocaitalia.it/mp3radionegozio
Se qualcuno è interessato mi contatti a:
info(a)
giocaitalia.it

Guarda, qui i consulenti informatici ci passano di straforo. E di tempo non ne ha nessuno. Incartati il tuo OT
e riportatelo a casa

"Silla Cellino" wrote... [cut]
Là, come siamo ruvidi oggi :-)
Ci penso io, che ho il dono dell'understatement :-D
"Tea bagging" is a slang term for when a person stimulates a man's testicles
with her or his mouth. Some people use "tea bagging" to refer to the act of
lowering one's scrotum into another person's mouth.
Compared to sexual intercourse, oral contact with the testicles is
relatively low-risk, safer sex. Most people are likely to do it without
protection. However, because some sexually transmitted infections, like
herpes or HPV, can be spread through skin-to-skin contact, it is possible
that someone might further reduce the risk by using a Glyde® dam or plastic
wrap for this kind of oral sex play.
Outside the sexual world, "tea bagging" is a term used by wind surfers and
parasailors - you are "tea bagged" when you get dunked underneath choppy
waters.
F.B.

"F.B."  ha scritto
cut.
Buona, ma oggi ho riaperto lo studio e non sono precisamente dell'umore più adatto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inserimento bimbo all'asilo

salve, tra pochi giorni io e mia moglie faremo fare l'inserimento all'asilo 
nido al nostro bimbo di 11 mesi. La pediatra ha detto a mia moglie che 
possiamo usufruire di 30 gg nell'arco del primo anno di vita del bimbo. 
Avendo noi usato 10 gg, la pediatra ha detto a mia moglie che potremo 
usufruire ad es di due settimane in cui uno dei genitori potr� NON andare a 
lavoro per seguire l'inserimento del bimbo. Tali settimane, a detta della 
pediatra, rientrano nella categoria << malattia del figlio >>. Premesso che 
sono un insegnante e che il genitore che seguir� il bimbo sar� io, vi 
chiedevo se potevate confermarmi la cosa.
-- 
Veniet tempus quo posteri nostri tam aperta nos nescisse mirentur 

"brokolo" <nonomail@l> wrote in message 
news:4ac100ea$0$1101$4faf...@reader3.news.tin.it...

i 30 giorni per malattia del bambino credo ci siano solo in alcuni contratti 
pubblici.
Comunque inserimento nido NON � malattia per forza di cose.
Al massimo la pediatra ti ha consigliato un escamotage non proprio pulito.
Diciamo che in teoria per l'inserimento al nido si dovrebbe usufruire della 
maternit� facoltativa o ferie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso:Contratto Metalmeccanico

Sono dipendente dal marzo 1998 presso una società di'informatica con
contratto da Metalmeccanico
Vorrei sapere il mio periodo di preavviso da rispettare prima di poter
cambiare società.
Vi ringrazio
Fabio

Fabio
Caro amico dovresti dirci in quale categoria sei inquadrato per permtterci
di darti una risposta precisa.Saluti
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 


Devi precisare il settore, se metalmeccanico industria o artigianato e
se sei impiegato e operaio e a quale livello.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ccnl Ministeri Importi Indennità Integrativa Speciale

Salve,
   avrei bisogno di sapere gli importi di Indennità integrativa speciale 
del ccnl ministeri.
   Ho cercato sul sito del Cnel e sul sito dell'Aran ma non ho trovato 
nulla, solo i minimi tabellari.
Qualcuno sa dove reperire questa tabella?
Grazie, ciao.

 Qualcuno sa dove reperire questa tabella?
Vai sul sito 
http://www.aranagenzia.it/
clicca in sequenza Ministeri -atti negoziali -ccnl -Comparto e poi cerca 
CCNL 2002-2005 del 12 giugno 2003 .
Troverai il file di 264 kb che puoi scaricare.
L'art 20 - 3° comma dispone però questo:
"A decorrere dal 1 gennaio 2003, l'indennità integrativa speciale (IIS), di 
cui alla tabella A allegata al CCNL del 16 maggio 2001, cessa di essere 
corrisposta come singola voce della retribuzione ed è conglobata nella voce 
stipendio tabellare. Detto conglobamento non ha effetti diretti o indiretti 
sul trattamento economico complessivo fruito dal personale in servizio all'estero 
in base alle vigenti disposizioni."
Se vuoi comunque conoscere l'importo in essere al 31/12/2002 lo puoi 
ottenere attraverso la tabella B allegata al CCNL.Dovrai però sottrarre 
l'incremento annuo del 1/1/2003 che rilevi dalla tabella A.
Tieni presente inoltre che l'IIS - seppur inglobata nella retribuzione 
tabellare - viene ugualmente esposta sui cedolini di stipendio in quanto ha 
ancora rilevanza per il calcolo della pensione con il sistema retributivo.
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)

primula rossa ha scritto:

Grazie per la dritta :)
Sai come ricavare l'indennità di amministrazione?
Ciao.

 Sai come ricavare l'indennità di amministrazione?
L'indennità di amministrazione è stata istituita con decorrenza 1/7/1995: 
l'importo varia a seconda dei Ministeri di appartenenza e lo si può rilevare 
dall' allegato al CCNL del 16/5/1995.
Mi sono accorto però che sul sito dell'ARAN tale allegato è stato omesso (ma 
lo potresti trovare reperendo il contratto di cui sopra sul sito del 
Parlamento 
http://www.parlamento.it
 )
L'importo è stato successivamente incrementato - per effetto di successivi 
rinnovi contrattuali - con queste scadenze:
- 1/7/1997 vedasi CCNL'96 TAB B
- 1/7/2000 vedasi CCNL 21/2/2001 TAB C
- 1/1/2001 vedasi CCNL 21/2/2001 TAB C
- 1/1/2002 vedasi CCNL 12/6/2003 TAB C OPPURE D
- 1/1/2003 vedasi CCNL 12/6/2003 TAB C OPPURE D



la tabella allegata al ccnl del 16/05/1995.
La pagina sembra provenire dal sito dell'aran però sembra non 
raggiungibile dal sito dell'aran.
L'ho postato per l'eventuale beneficio di altri.
Grazie, ciao.

 L'ho postato per l'eventuale beneficio di altri.
Bravo!
Occhio a sommare i vari importi perchč i primi sono in lire ed altri in
euro!
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora piů saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: visita medica apprendisti

Devo procedere all'assunzione di un'apprendista e riguardo all'adempimento
in oggetto io sarei del parere che esiste ancora l'obbligo preventivo anche
alla luce della nuova normativa.
Orbene alla A.s.l. mi dicono che basta una "valutazione" del datore di
lavoro che decide se far fare la visita dal medico del lavoro di fiducia ma
la cosa mi lascia perplesso. Aggiungo che qualche settimana fa un mio
cliente si è sentito dire dall'ufficio per l'impiego che le visite
effettuate dai medici del lavoro privati non sono valide.
Voi come vi comportate?
Giuro che cambio lavoro....

 Giuro che cambio lavoro....
Che settore?
La visita preventiva comunque esiste ancora, le visite  effettuate dal
medico del lavoro privato valgono eccome, specialmente nei settori dove
l'asl non le fa piů.
saluti
Paolo L

> Voi come vi comportate?
Concordo perfettamente con Paolo..........

 Concordo perfettamente con Paolo..........
Beh anche io a dire il vero solo che la realtà dei fatti è che la asl non mi
fa più la visita preventiva e il centro per l'impiego mi scarta la visita
medica del medico del lavoro perchè vuole quella della asl...delle due una!!
Domani mattina mi ci reco di persona  per capire.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito consulenti del lavoro

www.consulentidellavoro.it
Qualcuno riesce a connettersio oggi?


ho cliccato sul tuo link : tutto regolare
ciao

 ho cliccato sul tuo link : tutto regolare
Io invece non ci riesco proprio. Chissà che succede?

 Io invece non ci riesco proprio. Chissà che succede?
Hai provato a cambiare i DNS della connessione ad internet?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Hai provato a cambiare i DNS della connessione ad internet?
Mi sembra strano, tutto il resto lo vedo regolarmente. Forse sono antipatico
al CNO o al moderatore del forum
:-((

 :-((
ti hanno bannato :P
a parte lo scherzo io vi accedo regolarmente
ciao Paolo


Anche a me è successa una cosa simile qualche setimana fa, riuscivo a vedere
tutti i siti tranne quello del nostro ordine.
Ho contattato anche l'assistenza tecnica del mio provider che dopo avermi
fatto eseguire numerose prove.....non sono riusciti a risolvere il problema.
Si sono giustificato dicendomi di provare a variare il DNS, ma non ne ero
capace.
Dopo 4 o 5 giorni la situazione si è risolta  automaticamente.
.....pazienza :-)
Buone feste a tutti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info assunzione

Dovendo assumere una persona volevamo sapere quale tipo di contratto di
lavoro ci conveniva stipulare (es. c.f.l., o altro) tenendo conto che
utilizziamo il contratto del commercio. Inoltre la persona che dobbiamo
assumere è iscritta all'ufficio di collacamento di un'altra città cosa
comporta? cosa bisogna fare?
Ringrazio chi vorrà aiutarci


Sei stato un attimino generico, prova a specificare l'età della persona, da
quanto è disoccupata e la zona di assunzione.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:aa15lv$5chmg$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 ha scritto nel messaggio
news:aa0m0t$m4e$1...@pegasus.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buoni pasto - Obbligo?

Buon giorno,
sono dipendente di un'azienda, settore commercio, con 48 dipendenti.
Non vengono dati i buoni pasto - ticket restaurant e non vi è un servizio
mensa.
Vorrei cortesemente sapere se il datore di lavoro è obbligato all'erogazione
dei suddetti buoni pasto oppure no e quali sono le condizioni necessarie per
la corresponsione.
Quale è la normativa?
Grazie in anticipo

 ha scritto:

Direui che non c'è nessun obbligo, salvo gli usi
Grazie.
Valerio Bergamini
http://www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova

    prova

     prova
Prova su it.test
A.Z.

 A.Z.
Antonia, che ci fai in giro a quest'ora di domenica?
:-))
Anch'io sono in giro, ma in altro senso e se continua cosě lo sarň per un
bel po', visto che i battelli oggi non sono partiti e se continua questo
grecale per un altro paio di giorni non se ne parla. Meno male che anche qui
gli amici non mancano

 gli amici non mancano
Che peccato!!! :-))
Il mare mosso...anzi molto mosso...è una delle cose che amo di più al mondo,
l'importante è ammirarlo dalla riva...e non da un gommone!
Vorrei essere li.
A.Z.

Perchè rimproverare qualcuno per un messaggio di prova e contemporaneamente
postare fatti proprii?


Visto che io mi faccio al 98% i fatti degli altri rispondendo continuamente
su questo NG a chi a bisogno, posso pure permettermi uno scambio di battute
con il fondatore di questo NG....
O sono forse a cottimo?
Il mio fra l'altro era un consiglio non un "rimprovero"....
A.Z.

 contemporaneamente postare fatti proprii?
Mariano quando questo NG non avrà più persone come Antonia chiuderà.
bye e plonk

 bye e plonk
Grazie per il tuo intervento che, da solo, fa tornare la voglia di scrivere.
Vorrei ricordare a chi si è affacciato su questo NG di recente che, proprio
alcuni anni fa questo NG era un mortorio  pieno zeppo di messaggi OT o
peggio ancora di spam pubblicitari.
Con una pazienza certosina abbiamo cercato di far risorgere il Newsgroup con
risposte pertinenti, con messaggi di richiamo agli OT, con inserimento in
"lista nera" sul PC degli spammatori .... e credo, visto il risultato, che
ne sia valsa la pena.
Salvo gli interventi come quello di Mariano....che però lascia il tempo che
trova....
A.Z.

Brrr...mazziato e plonkato!
Mi serva da lezione.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cedolino per differenze retributive dip. licenziato a giugno 09

Dipendente licenziato a giugno 2009, tfr pagato e conguaglio effettuato.
Ci richiede delle differenze retributive per euro 1500 per anni 2008 e 2009 
e noi  ammettiamo che sono dovute.
Che adempimenti bisogna effettuare?
Se vogliamo considerare i 1500 come una effettive differenza retributiva e 
non come somma pagata per una transazione, bisogna emettere cedolino a 
dicembre?somme relative al 2008 come vanno trattate? vanno richiesti i dati 
per conguaglio? qualcuno ha un quadro chiaro della situazione perch� magari 
ha affrontato il problema?
grazie.
M. 

 M.
se leggi le istruzioni al libro unico qualunque dazione porta a un
cedolino...quindi il sospetto che anche le transazoni vadano
messe ...e la tassazione????

 magari ha affrontato il problema?
Il conguaglio sei tenuto a farlo solo per quanto � stato corrisposto dalla 
tua azienda.
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: I miei contributi non risultano?

Salve,
sono andato sul sito dell'INPS dove mi sono iscritto tempo fa.
La mia situazione da lavoratore subordinato sembra essere ok, ma quando
cerco di visualizzare l'estratto conto dei lavori subordinati (ho fatto per
diverso tempo, e faccio il 
co.co.co
) mi dice che non sono presenti
"versamenti consolidati".
Le ditte per cui ho lavorato mi hanno rilasciato i CUD regolarmente.
Come debbo comportarmi per far "riapparire" questi contributi?
Dove sono finiti i contributi?
Grazie
Herbie

"Herbie"  ha scritto

I contributi dei cococo affluiscono ad una gestione separata diversa da
quella dei lavoratori dipendenti, senza possibilità di cumulo o
ricongiungimento. Potrai in compenso godere di una pensione, anche in
aggiunta a quella ordinaria eventualmente maturata, al compimento della tua
età pensionabile e se saranno stati versati contributi per almeno cinque
anni; la pensione in questione sarà calcolata col metodo contributivo.
Potrai perciò verificare il versamento di tali contributi operando l'accesso
direttamente su tale gestione, però dubito che gli archivi siano aggiornati
e quindi forse è più opportuno che ti rechi presso la sede Inps.
Il rilascio dei CUD, ed anche dei prospetti paga, rientra in una prassi
assolutamente normale: il reddito dei 
co.co.co
., infatti, come quello degli
attuali lavoratori a progetto, è reddito (solo ai fini fiscali però)
assimilato al reddito di lavoro dipendente e pertanto richiede il rilascio
di tale documentazione
Cordialità
Silla Cellino

 e quindi forse č piů opportuno che ti rechi presso la sede Inps.
Il problema č proprio questo, gli archivi non sono aggiornati; in alcuni
casi il committente ha dovuto consegnare il modello GLA al collaboratore, il
quale l'ha portato all'INPS per farsi imputare i contributi versati.
Filippo Morelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: docente in corsi di formazione

Un soggetto deve svolgere attività di docenza in un corso di formazione da
oggi fino al 31 gennaio 2004.
E' possibile configurarlo come prestazione occasionale o è più opportuno
Co.Co.Co
?
Grazie
Nino

 ha scritto nel messaggio
news:2FUga.56316$Lr4.1...@twister2.libero.it...

Meglio 
co.co.co
.
Ciao.
S.M.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Distribuisci Mutuo Arancio

http://www.agentifinanziari.net/index.html

 
http://www.agentifinanziari.net/index.html
Visto che ti piace google
http://groups.google.it/group/it.discussioni.commercialisti/browse_frm/thread/a0b92d33785a6b2d/8d75b8a240f0c5f2?hl=it#8d75b8a240f0c5f2

 
Una bella spremuta di OT tanto per gradire l'arancia.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cud badante?

Salve,
mia moglie per una roba tipo 5 mesi ha lavorato part time presso una
famiglia per assistere un signore post-coma. il netto era 500 eur, la
famiglia ha tenuto a mettere in regola per evitare casini (e perchè in
effetti è giusto). Dopo questi 5 mesi ha lasciato per un posto
fulltime interinale come segretaria.
Ora siamo in fase di fare mente locale per fare il 730... e mi si
illumina una lampadina: cosa deve dichiarare per quei 5 mesi mia
moglie? deve farsi fare un cud (e da chi?)?
Grazie
SR

moglie? deve farsi fare un cud (e da chi?)?
normalmente, il datore di lavoro privato rilascia una semplice dichiarazione 
in carta libera, non essendo tenuto al rilascio del cud.
Comunque, anche in assenza di tale dichiarazione, basta sommare gli importi 
ricevuti nell'anno ed indicarli nel mod.Unico.

 ricevuti nell'anno ed indicarli nel mod.Unico.
uhm... Unico? noi facciamo il 730 solitamente...
Grazie
SR

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aliquote INAIL

Salve a tutti,
vorrei chiedervi se potete dirmi quali sono le Aliquote INAIL che si
applicano alle 3 categorie di CoCoCo.
- sanitari
- 
amm.vi
- autisti
i minimali e massimali li conosco, ma non conosco le aliquote per queste 3
categorie.
grazie a tutti.

 - autisti
autisti 
co.co.co
? 

 - autisti
Mi permetto molta perplessità per l'autista "cococo".
A.Z. 

Scusate, ma perchè queste perplessità ?
Ad alcuni CocoCo viene attribuita un'aliquota diversa perchè spesso e
volentieri sono in giro in macchina, tutto qui.
Cmq, potete confermarmi queste aliquote:
- sanitari    1%
- 
amm.vi
    0.40%
- autisti      1.2%
di cui 1/3 a loro carico e 2/3 a carico dell'azienda.
Grazie.

 volentieri sono in giro in macchina, tutto qui.
Allora collaboratori con uso autovettura, gli autisti sono quelli che 
guidano per esempio i camion nelle ditte di autotrasporti.
Hai capito adesso il perchè della perplessità?
Per quanto riguarda le percentuali, ribadisco, dipende dall'inquadramento 
dell'azienda.
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio 
news:d0k312$d2d$1...@newsread.albacom.net...


 ha scritto nel messaggio
news:d0jqkn$ess$1...@area.cu.mi.it...

co.co.co
 ??? 
co.co
 pro ??? co.co.dč??? ki.ki.ricchiiii ....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Appartamento attiquo come aquistarlo?

Avendo un nostro vicino di appartamento che se lo vuole vendere ed e attiquo
al nostro ufficio,essendo una zona residenziale,vorrei sapere se conviene
comprarlo come ditta o come privato.
la nostra idea e di unirlo assieme al nostro ufficio e adibirlo ad
abitazione sempre se questo si possa fare.
ringrazio chi mi sa dare una risposta esauriente.
vp.

 ha scritto nel messaggio
news:8foapp$u25$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Prova a postare su it.economia.fisco.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Voglio lavorare a Italia

    Ciao a tutti.
    Voglio fare una domanda: che cosa devo fare per avere permissione
dello lavoro a Italia? Sono Polacco, dunque sono fuori di European
Union. Qualcuno puo aiutare me?
--
Grzegorz Swierczynski

 wrote in message
388436F5...@comarch.pl...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cessione del quinto

Un saluto a tutto il ng,
Un mio amico mi ha fatto una domanda alla quale io non ho saputo dare 
risposta e quindi la giro a voi nella speranza di dare un aiuto al mio 
amico.
Vi descrivo brevemente il fatto:
Questo mio amico ha sposato una ragazza (divorziata) che ha avuto la 
seguente situazione (non felice) finanziaria.
Moglie: dipendente
Ex-Marito: libero professionista
L'ex-marito aveva bisogno di soldi e la moglie,avendo uno stipendio, aveva 
garantito per lui presso una banca. Purtroppo l'ex-marito e' fallito ed 
essendo nulla-tenente la banca si e' rivalsa sulla moglie facendo la 
cessione del quinto dello stipendio.
Questa ragaza nel frattempo si e' divorziata ed ha sposato questo mio amico 
che mi ha fatto questa domanda:
"Sono in separazione dei beni, mia moglie continua a pagare per il debito 
del suo ex-marito mediante la cessione del quinto (e la cosa e' ancora 
lunga!!!!!!!!) ma cosa succede se "perde" il lavoro? Unico bene mobile di 
sua proprieta' e' una macchina che usa per recarsi al lavoro, non e' 
cointestataria del nostro c/c ma e' cointestataria di un c/c con sua mamma 
che, alla sua morte,  le lasciera' in eredita' una piccola casetta.Oltre 
alla trattenuta del quinto sul TFR che possono fare? La Banca creditrice 
puo' far fronte al suo credito "attingendo" al conto della mamma? La 
macchina? La casetta?...."
Spero di dare una risposta alle domande di questo mioo amico.
Grazie
Ivano

 Almeno su it.economia.fisco.
Anche su it.lavoro.consulenti. Meglio su it.discussioni.commercialisti, 
anche se la vicenda mi sembra un po' confusa: un libero professionista che 
fallisce? Mah! E la moglie garante non potrebbe essere coinvolta nel 
fallimento? Scrivi su i.d.c., ma spiegati meglio

 Scrivi su i.d.c., ma spiegati meglio
Che *scriva*...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: annullamento unilav

Salve ieri ho comunicato l'assunzione di un'operaio a tempo
determinato questa mattina il lavoratore non si è presentato.
L'azienda ha poi chiamato il lavoratore il quale ha detto che non
vuole più lavorare per lui.
Posso utilizzare la funzione annullamento dal sito del ministero CO?
Questa operazione entro quanti giorno può essere eseguita e oltre al
mio caso ci sono altri casi per i quali si può chiedere l'annullamento
della comunicazione unilaV?
grazie IN anticipo a tutti coloro che interverranno.!!!



Semplicemente puoi annullare prima possibile la comunicazione già
fatta con lo stesso canale telematico da te utilizzato.
ciao


l'ho fatto infatti ...
volevo sapere se a livello normativo esistono dei termine per
procedere a questo tipo di operazione.
Io lessi tempo fa che si poteva annullare entro cinque giorni!!
Grazie per la risposta a presto e buon lavoro

 Io lessi tempo fa che si poteva annullare entro cinque giorni!!
così era scritto in una faq (se non mi ricordo male)...così come per
le rettifiche (ho fatto rettifiche ben oltre i 5 giorni e, al momento,
a mesi di distanza, non mi è stato comunicato nulla).
In ogni caso, quale potrebbe essere eventuale sanzione? Non mi sembra
possa rientrare in quelle previste...Probabilmente occorre distinguere
tra variazioni formali ai fini del rapporto (es. titolo di studio
diverso) e sostanziali; queste ultime, infatti, se non corrette
potrebbero ostacolare o rendere difficoltosa eventuale ispezione (e
l'annullamento rientrerebbe tra i casi)...
Però sono solo congetture che sto facendo...
Ricordo solo che l'importante è comunicare assunzione in anticipo per
evitare maxisanzione per lavoro nero (o dover dimostrare il
contrario).
Saluti
AM


ma non si configura un licenziamento per mancata presentazione sul
posto di lavoro e non un semplice annullamento?????

 - Mostra testo citato -
si credo si sia potuto fare anche un licenziamento ma ho preferito
fare l'annullamento!!!
voi avreste fatto un licenziamento???
e se poi l'azienda doveva assumere una 407 poteva farlo nei primi sei
mesi?
Io sono giovane e ho poca esperienza però ogni volta che ho fatto dei
licenziamenti anche per assenza ingiustificata mi hanno  bocciato la
407!!!
questo tre anni fa
!!!
ciao a tutti!!!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pagamento Contratto a progetto e penale di preavviso

Salve a tutti!
Ho da poco stipulato un contratto a progetto che mi lascia molto 
perplesso su tanti aspetti... vi espongo i miei dubbi e le mie 
considerazioni:
1) Non è niente di più e niente di meno di un foglio di carta di 
2/3 pagine con alcuni punti e clausole che sicuramente non 
coprono del tutto gli aspetti di un contratto di lavoro
2) Sul contratto è indicata la seguente frase:
"Verrà corrisposto un corrispettivo mensile pari a XXX con 
rilascio di regolare busta paga il cui pagamento avverrà entro 
il 50° giorno di lavoro dalla data di prestazione dell' attività;
le parti si danno atto...
Che significa secondo voi?
quando deve essere emessa la busta paga da parte del datore di 
lavoro? Quando verrà pagato il lavoratore se per esempio inizia 
a lavorare il primo settembre? il 20 Ottobre o il 20 Novembre? 
qual' è la data di inizio dell' attività da considerarsi? 
(chiaramente l' azienda vuole pagare il 20 Novembre e il 
lavoratore il 20 Ottobre)
3) Ciascuna delle parti potrà, tuttavia, risolvere in qualsiasi 
momento il contratto a mezzo lettera raccomandata AR con 
preavviso di un mese;
Il contratto potrà altresi essere risolto in qualsiasi momento 
per giusta causa
Cosa è da intendere per giusta causa? c' è un contratto di 
lavoro a cui fare riferimento? è giusta causa se il datore di 
lavoro non da la busta paga nei termini stabiliti o se ritarda 
di un giorno il pagamento? Cosa è da intendersi per giusta causa?
Qualora il lavoratore voglia andarsene senza rispettare il 
preavviso cosa succederebbe? deve pagare i 30gg di preavviso?
4) Se il lavoratore ha bisogno di un gg di ferie che succede? 
prende la stessa cifra per quel mese o gli viene trattenuta in 
busta paga? se un lavoratore sta male 5gg cosa deve fare per 
comunicare i 5gg di malattia  e posticipare quindi la data di 
fine contratto di 5gg? sul contratto non c' è alcun riferimento 
a tutto ciò, com' è regolato il tutto?
5) E' possibile per l' azienda erogare dei premi di produttività 
nel corso del progetto?
Dove posso trovare informazioni sulla regolamentazione "in 
pratica" dei contratti a progetto? potete consigliarmi un libro?
grazie  mille per le informazioni!
Ps. questo contratto a progetto non mi ha convinto per niente!
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam

 perplesso su tanti aspetti...
So che č inutile piangere sul latte versato ma per quale motivo hai firmato
un contratto che non ti convince affatto?

forse non ne firmava uno da mesi ????
andrea

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: posso attaccare Trezeguet?????

penso sia stato il peggiore in campo......
perdeva palloni di continuo e poi ha anche sbagliato il rigore!!!!!!!
forse andava sostituito con il panterone, ma Davids stava male?????
scusate i pensieri sconnessi, ma sono cattivo come una Jena.....
-- 
PANFC #002  - MGCFC #013

 scusate i pensieri sconnessi, ma sono cattivo come una Jena.....
Perché non attacchi un bel nodo al trave e t'impicchi?

E suvvia sig. Silla, non si arrabbi ....

 Perché non attacchi un bel nodo al trave e t'impicchi?
Mi scusi.... ho sbagliato .....
dovevo inviarlo a it.sport.calcio.juventus............
è stato un errore.......
perdoni un praticante distratto.....

 E suvvia sig. Silla, non si arrabbi ....
No, anzi. Non sai quanto mi diverto
Ciao
Silla

 perdoni un praticante distratto.....
...e rosicone ;-)
hehehehe
paolo

 ha scritto nel messaggio
news:bb4skp$5p1eu$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


"tgh" , sicuramente un bischero, ha scritto
cut
Ma chi l'ha sciolto questo?
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)

 ha scritto nel messaggio
news:bbhhl9$9kpci$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


 ...il caldo della tua f...!
pubblicità progresso.
Occhio all'approccio, però. Potresti avere sorprese nel lato posteriore.
plonkone


ROTFLONE
;-)

 posteriore.
rotfl......
i nomi che finiscono in a sono femminili...che ne sa il trollone?
;-)
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PREMIO INAIL

Buongiorno, la proroga al 16/03/03 per la trasmissione informatica dei
dati relativi all'autoliquidazione INAIL č valida anche per il
pagamento?
grazie e saluti.

 pagamento?
Magaaaaaaari!
Purtroppo no, anche se utilizzi l'invio telematico il versamento deve essere
effettuato entro il 17/02/2003.
:-(((((((((
Filippo Morelli
PS - Sondaggio: ragazzi ma voi con le autoliquidazioni a che punto siete?
(lo chiedo perché quest'anno sono un pochino indietro)


 Siamo tutti credo un pochetto indietro.
Una proroghetta non guasterebbe.
Paolo

 (lo chiedo perché quest'anno sono un pochino indietro)
Lo so che mi odierete...ma io le ho finite....:-(
Antonia

...

Malissimo, dovrò sacrificare tutto questo sabato!!!
Ciao e grazie.

 Lo so che mi odierete...ma io le ho finite....:-(
....anche io!
-----------------------
paoloŽ

io finito la settimana scorsa: però ne avevo una dozzina senza dipendenti!
:-)
--
Cordialità
Gianni Verducci
Dottore Commercialista

> Lo so che mi odierete...ma io le ho finite....:-(
No, non ti odio mica, ma stai attenta quando mi passi vicino al prossimo
raduno, in preda ad un raptus improvviso potrei strozzarti!
:-P
Filippo

 raduno, in preda ad un raptus improvviso potrei strozzarti!
Poverina, ne ha gią abbastanza col suo collo malandato!...okok... mi faccio
strozzare io da te, va bene??? ;-))))))
ciao dalla tua
zietta.
ps.anche noi finite domani :-)

 zietta.
OK, zia o no appena ti vedo ti salto al collo! :-P
(non fraintendano gli altri, sto solo giocando un po' altrimenti impazzisco)
Ciao ciao
Filippo


Caro Filippo...mettermi le mani al collo in questo momento potrebbe
significare che non avrai un altro anno davanti per fare le autoliquidazioni
2003/2004....capito il concetto? :-)
A parte gli scerzi, devo dire che il mio programma per le autoliquidazioni
(che è ovviamente il programma delle paghe) le "sforna" come "gnocchetti",
ovvio che vanno controllate, ma non ho mai grosse difficoltà, i parametri
sono già inseriti, le retribuzioni le prende in automatico, le delege F24 le
aggiorna in automatico, insomma non è un trauma elaborarle.
Mi spiace che tu sia ancora nel caos.
Antonia
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento

Salve.
Io sono assunta con legge 407/90 a tempo indeterminato e pieno presso
lo studio di un commercialista con meno di 15 dipendenti.
Il mio datore di lavoro mi ha comunicato l'intenzione di licenziarmi a
giugno perchè, dice lui, gli affari non vanno bene (nell'ultimo anno
ha preso 8 nuove ditte!)
Ho cominciato a lavorare presso di lui nel luglio 2004. Sono stata in
nero fino a dicembre 2004,  quando ho incominciato, sempre presso
questo studio, una work experience organizzata dalla regione che è poi
terminata nel giugno 2005. Dopo una decina di giorni mi ha assunta.
Per quanto ne sò, se volesse effettuare un licenziamento per
giustificato motivo oggettivo, dovrebbe farlo nei confronti dell'ultimo
dipendente assunto.
Se è così, secondo voi, posso ottenere in qualche modo che la mia
assunzione venga "anticipata" a luglio 2004? In questo modo non sarei
più l'ultima assunta, visto che a marzo 2005 ha assunto la nipote di
un suo amico (con la mia stessa qualifica ed orario), che, ovviamente,
lui non vuole licenziare.
Grazie.

lui non vuole licenziare.
Ti consiglio di rivolgerti ad un professionista o ad un sindacato.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancati emolumenti

Ciao a tutti
sono un nuovo iscritto e l'ho fatto perchè cercando su internet ho
trovato questo interessante gruppo..
motivo delle mie ricerche e per cui scrivo è il seguente:
sono socio di minoranza di una s.r.l e nel contempo lavoro nella
stessa come dipendente..visto il mio interesse principale da
socio..non mi sono mai curato di guardare a miei compensi da
dipendente..premesso che sono in busta paga ed ho una mia posizione
contrattuale come impiegato..di fatto svolgo attività di dirigente in
quanto coordino e curo più aspetti dell'azienda..non mi sono mai
curato di lavori straordinari, continue trasferte e tutto il resto
sempre per le ragioni di cui sopra, '' accontentandomi '' di un
normale stipendio 1.100,00 euro al mese ritennendo che poi avrei
recuperato più in là..adesso sono nate diatribe fra noi soci, ed io ho
chiesto il riconoscimento dei miei ultimi 5 anni di lavoro ad i ritmi
e competenze di cui sopra e questi mi vengono negati, a maggior
chiarezza specifico che per assurdo sono oggi quello che gestisce gli
altri ma quello che guadagna meno in assoluto !!! ed inoltre che per
alcuni periodi negli anni sono stato membro del c.d.a ricevendo un
compenso minimo ..cosa posso fare per recuperare ciò che mi
spetta ???? devo fare una vertenza ????? so che devo rivolgermi ad un
avvocato esperto di tali tematiche..ma volevo intanto sapere quale è
l'iter e i tempi e cosa di massima pensate riuscirei a
recuperare..infine specifico che tutto ciò che dico può essere
documentato da documenti ( ricevute fiscali , relazioni, gestione
esclusiva di molti affari, testimoniaze di clienti fornitori e
dipendenti stessi )
grazie anticipatamente a tutti

 stessi )
Rivolgersi ad un avvocato lavorista è sicuramente la miglior cosa. In base 
ad esperienze, documentazione ed eventuali testimonianze si potrà 
determinare il tuo livello e stabilire le differenze da richiedere. L'iter 
può prevedere una contestazione scritta preliminare, una procedura di 
conciliazione ed il ricorso al giudice del lavoro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinnovo contratto non firmato

Salve,
questa è la mia situazione:
a marzo mi hanno rinnovato il contratto a progetto, inviandomi, pero',
una copia fotostatica con la firma fotocopiata!
Io naturalmente non ho firmato nulla, poichè la cosa non mi
convinceva. Loro nella lettera allegata, chiedevano di rispedirla alla
loro sede (in un'altra citta').
Io non l'ho mai rispedita.
Sono passati piu' di 4 mesi, non mi hanno piu' richiesto nulla. Io
continuo a lavorare presso il loro cliente. Mi pagano regolarmente.
Ora, mi chiedo, in caso di vertenza, a cosa vanno incontro?
Assunzione obbligatoria? O buonuscita?
Ed in quanto sarebbe quantificabile l'accordo bonario?
Grazie
Killerloop

 questa è la mia situazione:
Nessuno ha almeno qualche link da dove iniziare?
Grazie, mi sareste di grande aiuto...
Killerloop

 ha scritto nel messaggio 
news:1152608766.0...@p79g2000cwp.googlegroups.com...
Salve,
a marzo mi hanno rinnovato il contratto a progetto, inviandomi, pero',
una copia fotostatica con la firma fotocopiata!
Io naturalmente non ho firmato nulla, poichè la cosa non mi
convinceva. Loro nella lettera allegata, chiedevano di rispedirla alla
loro sede (in un'altra citta').
Io non l'ho mai rispedita.
e non vedo per quale motivo
Sono passati piu' di 4 mesi, non mi hanno piu' richiesto nulla. Io
continuo a lavorare presso il loro cliente. Mi pagano regolarmente.
Ora, mi chiedo, in caso di vertenza, a cosa vanno incontro?
se ti riferisce alla mancata apposizione della firma a niente.

 se ti riferisce alla mancata apposizione della firma a niente.
Quindi, l'obbligo di avere una scadenza del progetto va a farsi
friggere?
Non si configurano gli estremi di un tempo indeterminato?
Saluti
Killerloop

 Non si configurano gli estremi di un tempo indeterminato?
A mio parere è sufficente che il committente dimostri di averti inviato il 
contratto per la firma. In ogni caso la forma scritta è richiesta ad 
probationem e non ad substantiam.

 
Mah, su it.diritto mi hanno risposto così:
"...in un contratto a progetto deve
essere indicata la scadenza e che se il contratto non fosse valido
(oltretutto andrebbe controfirmato IMHO), probabilmente sei da
considerare assunto a tempo indeterminato."
Dimostrare che me l'abbia inviato la vedo impossibile...
La mia domada è in caso di contestazioni il datore si troverebbe in torto?
Killerloop

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [SALERNO] - Richiesta lavoro - Ex dirigente Telecom Italia

Neopensionato 53enne ex dirigente tecnico-amministrativo
in Telecom Italia con oltre 30 anni di esperienza occuperebbesi
full/part-time zona Salerno e Provincia.
Cell. 340 33.15.202

 ha scritto nel messaggio
news:9ni0vf$vs$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Prima di tutto il messaggio è largamente OT.............e poi con quel nome
no è che uno si presenti benissimo!
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo