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Titolo: [LUNGO] Doppio pagamento di una fattura

Salve
è la 1 volta che scrivo sul vostro NG e vorrei un aiuto...sono un 
tantino disperato.
Vi racconto brevemente la mia storia.
Sono un ing. elettronico che è emigrato da Napoli a Milano in cerca di 
lavoro.
Nel Marzo del 2003, dopo centinaia di curriculum vitae spediti, vengo 
contattato da una societa di consulenza informatica.
Durata del colloquio 5 minuti (SIC), con la promessa di un eventuale 
richiamata nel caso la loro scelta sarebbe ricaduta su di me.
Dopo una settimana esatta mi richiamano... WOW avevo finalmente trovato 
lavoro !!!!
La persona con cui sostenni il colloquio mi accompagno' dal cliente 
presso il quale avrei lavorato...ma senza darmi informazioni circa il 
rapporto di lavoro (collaborazione, stage, assunzione etc...), ma ero 
troppo contento ed ero convinto che dopo qualche giorno mi avrebbe chiamato 
qualche addetto al personale per formalizzare il tutto...ma niente.
Passano 2 settimane e, di mia iniziativa,mi consulto col referente 
dell'azienda presso il cliente.
Alla mia richiesta di chiarimenti sulla mia posizione, questi mi fa 
presente che l'unico rapporto che l'azienda instaurava con i suoi 
"dipendenti" era di P.IVA e che sarei stato retribuito con una tariffa equa 
solo dopo un non meglio precisato periodo di "stage", variabile, in base 
alla mia capacita' di apprendimento del lavoro che avrei dovuto portare 
avanti...
un po' mi adirai...ma era talmente tanta la voglia di emergere che 
accettai anche questa "furbata" ... anzi l'idea di essere un "libero 
professionista" un po' mi affascinava ...
giorno dopo giorno mi accorgevo che ero stato messo li giusto per 
occupare un "buco" e per far si che l'azienda non perdesse la commessa del 
cliente ... non venivo formato su nulla ... pertanto non potevo imparare 
un bel niente ...
meccanismo perverso : alla mia richiesta, fatta direttamente al 
titolare della'azienda, di quando sarebbe finito il periodo di stage, mi 
veniva risposto che ancora non avevo le competenze necessarie per 
"pretendere" di essere pagato con tariffa equa (concordata in 116,20 eur/die),
al 
che io rispondevo dicendo che se venivo messo li semplicemente per 
occupare un "buco" mai e poi mai avrei avuto il "diritto" di far rivalere 
le mie competenze...
tutto questo senza niente di formalizzato alla base, non uno straccio 
di contratto, niente di niente ... alle mie continue richieste di 
formalizzare ricevevo solo "orecchiate" da mercante da parte del 
titolare...mando altre centinaia di curricula in giro...ma la crisi nel 2003
era 
davvero nera ...
risultato : da marzo 2003 a maggio 2003 ---> STAGE GRATUTITO nonostante 
fossi costretto a consuntivare presso il cliente
da giugno 2003 a gennaio 2004 --->25 eur/die lorde ...
da febbraio 2004 a maggio 2004 ---> 116,20 eur/die (cifra concordata)
tutto questo dopo aver aperto regolare P.IVA (si...anche per le 25 
eur/die LORDE, si intende)
a maggio, completamente stufo, ricevo un'interessante offerta da parte 
di un'altra azienda e decido di cambiare ... quest' ultima voleva la 
mia immediata disponibilita ... io con la precedente non avevo contratto, 
non mi avevano mai fatto formalizzare nulla, pertanto non avrei dovuto 
dare alcun preavviso ... visto che ero senza contratto anche loro un 
bel giorno, di punto in bianco, avrebbero potuto chiamarmi e dirmi :" 
Caro mio vai fuori dalla p...e " senza che io mi potessi rivalere su 
nulla.
Il mio ex capo invece, alla mia espressa volonta di lasciarlo nel suo 
brodo, voleva il preavviso!!!!!
Dopo una lunga, animata e litigiosa conversazione telefonica, questi 
minaccia di pagarmi solo 5 su 15 giorni lavorativi di Maggio 2004 ... in 
pratica i 10 giorni che si tratteneva fungevano da penale per mancato 
preavviso.
Io gli mandai ugualmente la fattura comprensiva di tutti i 15 giorni 
lavorativi ... ma lui minaccia di non pagarmi per niente se non gli 
avessi mandato la fattura decurtata dei 10 gg di "penale" ... ero talmente 
schifato, nauseato e con una grossa concentrazione di bile al fegato che 
ci volevo rimettere pur di non aver a che fare piu con gente simile.
Mandai la fattura con soli 5 gg lavorativi e chiusi definitivamente il 
discorso...
voi direte ... FINALMENTE!!!
E qui comincia il bello...
ieri pomeriggio, dopo 6 mesi dal concitato "congedo", mi ricontatta il 
titolare della mia ex azienda , facendomi presente di cio che di 
seguito vi illustro :
la sua ex segretaria, per errore, mi aveva accreditato 2 volte 
l'importo di una stessa fattura... precisamente quella di Marzo 2004, che 
pagata a 60 gg mi era stata accreditata a giugno, 5 mesi fa ...
giuro di non essermi accorto dell'errore ...giuro!!! Per mia abitudine, 
controllo on line il mio conto corrente bancario molto raramente ... 
gli dico di aspettare per fare un veloce controllo on line ... 
effettivamente era cosi...
nel frattempo io ho dovuto spendere un bel po di soldi per mie, 
purtoppo gravi, esigenze personali e familiari ... lui ora pretende che gli 
venga restituita la cifra accreditatami indebitamente in maniera 
immediata, minacciandomi addirittura di mandare un'ingiunzione di pagamento.
Se si fosse comportato in maniera onesta a suo tempo, avrei fatto 
debiti con terzi pur di restiture la cifa accreditatami indebitamente ... ma 
ora voglio farmi restituire il maltolto, cioè voglio restiuirgli i 
soldi meno la cifra relativa ai dieci giorni che a suo tempo mi ha usurpato 
con la violenza verbale.
Lui non ci sta a questa proposta... è un vero pezzente...gli ho fatto 
presente che non era colpa mia se assumeva la segretaria ventenne, 
inacpace, giusto per pagarla due lire al mese e che quindi doveva aspettare 
per riavere quei soldi, anche perché, in questo momento non dispongo 
della cifra...son passati anche sei mesi.
AIUTATEMI...io per puro caso abito di fianco ad un sindacato a Milano 
.. avevo pensato di rivolgermi a loro per denunciare la condizione 
nella quale ho lavorato per ben 14 mesi...
Scusatemi la lunghezza....SCUSATEMI DAVVERO!!!!
Ma urge un consiglio...pagare tutto e subito...restituirgli solo quello 
che effettivamente gli spetta, oppure non pagare e rivolgermi ad un 
legale ???
Oppure posso pretendere che, poché l'errore non è dipeso da me, paghi 
la segretaria per la sua incompetenza???
Sul mio lavoro se io faccio qualche cagata pago io in prima persona ... 
questi invece non vogliono assumersi reponsabilita!!!
Grazie a che mi vorra aiutare!!!
 
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 nella quale ho lavorato per ben 14 mesi...
soluzione migliore, rivendica un rapporto di lavoro dipendente. E non dare 
indietro niente. 

 Grazie a che mi vorra aiutare!!!
Scusami, non ho una risposta (se non uguale a quella che ti hanno già
dato) ma avrei una domanda: anch'io sono un ingegnere e pur di lavorare,
sperando in una futura carriera in una grossa multinazionale italiana (e
quindi il nome è uno solo), ho accettato di fare 6 mesi di stage
praticamente gratuito e poi di essere assunto come INTERINALE OPERAIO...
poi dopo 8 mesi che non mi passavano a contratto indeterminato me ne sono
andato disgustato. 
Ma almeno io uno straccio di contratto lo avevo... cosa facevi se ti
succedeva qualcosa sul lavoro? 
P.s. Mi è venuto in mente: visto l'importo non elevato, perchè non ti
rivolgi al giudice di pace? Potrebbe dichiarare "pari" il tutto per come
ti ha sfruttato in quell'anno il tuo ex datore di lavoro.
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