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Titolo: Apprendisti e contingenza

Come è noto, l'accordo di rinnovo del CCNL Terziario, distribuzione e
servizi, siglato il 20 settembre scorso, ha affiancato, alla
regolamentazione dell'apprendistato preesistente, una regolamentazione
parallela portatrice di benefici ed oneri aggiuntivi; nel mentre è stata
estesa ai livelli 2°, 3° e 6° la previsione della facoltà di instaurare
contratti di apprendistato, l'art. 27 è stato sì variato per la parte
relativa alla percentuale spettante agli apprendisti calcolata sul minimo
tabellare; mentre nulla è viceversa variato, circa il calcolo dell'indennità
di contingenza. Si tratta, ovviamente dei valori congelati all'1/11/1991,
cui è stato conglobato l'EDR a decorrere dall' 01/01/1995.
Poiché le vecchie previsioni si limitavano a prevedere l'apprendistato solo
per il 4° e 5° livello, unicamente per tali livelli sono state a suo tempo
elaborate le tabelle con il calcolo della contingenza.
In particolare, la L. 38/86 ha abolito il punto unico di contingenza ed
introdotto un regime di indicizzazione, in parte al 100% ed in parte al 25%.
Poiché l'indicizzazione riguardava anche la paga tabellare, si è avuta una
differenziazione tra i vari livelli retributivi anche per l'indennità di
contingenza. Il che significa che prima di tale data l'importo della
contingenza era identico per tutti i livelli di inquadramento. Esisteva una
differenziazione tra maggiorenni, minorenni ed apprendisti,
indipendentemente però dal livello.
Stando così le cose, io interpreto l'art. 27 del CCNL in parola, in
relazione all'estensione ad altri livelli del contratto di apprendistato,
nel senso di dover ricostruire l'indennità di contingenza per i livelli 2°,
3° e 6°, a partire da quella in vigore al 30/04/1986 per gli apprendisti di
qualunque livello (anche se il contratto prevedeva l'apprendistato solo per
il 4° ed il 5°), indicizzando successivamente la retribuzione che sarebbe
spettata ad un 2°, 3° o 6° livello, limitatamente alla percentuale prevista
per gli apprendisti di 4° e 5° livello (70% fino ad aprile 87 e poi 65%).
Non trovo convincenti alte due interpretazioni: la prima è di Nevio Bianchi
che nel commento al CCNL rinnovato, uscita in supplemento al Sole 24 Ore del
30 settembre scorso, sostiene che debba essere corrisposta l'indennità di
contingenza per gli apprendisti, in misura pari a quanto previsto per il
personale qualificato di livello corrispondente. Se fosse così ci sarebbe
dovuta essere in merito un'esplicita variazione del testo dell'art. 27; che
in vece sul punto è rimasto immutato.
Secondo le tabelle dello STUDIO CELLA, l'indennità spetterebbe nella stessa
percentuale della retribuzione (70% per la prima metà ed 85% per la
seconda), addirittura modificando la percentuale di EDR conglobato nella
contingenza.
Qualcuno di voi ha un parere in merito?

 wrote in message
80kV3.14344$s17.1...@typhoon.libero.it...
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 Qualcuno di voi ha un parere in merito?
Quesito lunghissimo, ......risposta brevissima. In effetti anche Seac con
informativa n. 204 del 29 ottobre 1999 riferendosi alla Nota Informativa di
Confcommercio del 22 ottobre 1999 n. 60 si limita a dichiarare che spetta
all'apprendista l'indennità di contingenza secondo le misure e le modalità
previste dalla legge 26 febbraio 1986 n. 38.