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Titolo: APRIRE AZIENDA RICERCA E SELEZIONE

Buongiorno a tutti.
Ho bisogno di un vostro parere.
Attualmente lavoro come responsabile
della selezione e della formazione
nel campo del IT.
Vorrei aprire una mia attività di ricerca
e selezione. é possibile?
Da quello che so esiste un'apposito
accredito da chiedere allo Stato
italiano  per l'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del
personale (art. 10 DL n.469/1997).
Come posso ottenerlo?
Se è un'idea bislacca o OT vi chiedo venia...
Grazie a tutti...

 Se è un'idea bislacca o OT vi chiedo venia...
Non è un'idea bislacca, ma una legittima aspirazione. Solo che il quadro
normativo dell'art. 10 del 469/97, così come modificato dalla Finanziaria
2003, è stato superato dagli articoli 4 e sgg. del Dlgs 276/03, a cui ti
conviene fare riferimento. Ci sono poi circolari interpretative ministeriali
che troverai sul sito del ministero del lavoro e normative di attuazione
regionale.

 ha scritto nel messaggio 
news:1130323215.6...@z14g2000cwz.googlegroups.com...
Buongiorno a tutti.
Ho bisogno di un vostro parere.
Attualmente lavoro come responsabile
della selezione e della formazione
nel campo del IT.
Vorrei aprire una mia attività di ricerca
e selezione. é possibile?
Il riferimento legislativo è il Dlgs 276/2003 (riforma biagi) art. 4 - 5 - 6 
ecc
A.Z. 


Arrivata dopo silla per un minuto... acc! :-))
A.Z. 

 Arrivata dopo silla per un minuto... acc! :-))
Ero in agguato. E poi, se ricordi, è stato un mio cavallo di battaglia. 

 Ero in agguato. E poi, se ricordi, è stato un mio cavallo di battaglia.
A proposito, qualcuno ha fatto domanda per la Fondazione Lavoro? 

 A proposito, qualcuno ha fatto domanda per la Fondazione Lavoro?
Io no, ma alcuni colleghi da noi l'hanno fatto.
Tu che ne dici?
A.Z. 

 Tu che ne dici?
Io la domanda l'ho fatta e sono ormai regolarmente in ruolo, anche perché in passato e fino alla riforma 
dell'art. 10 della 469, ero stato piuttosto attivo nel campo della ricerca e selezione. Oltre tutto mi dava 
anche ottime soddisfazioni in campo professionale. Però mi sembra che le cose procedano piuttosto a rilento e 
ancora non ho chiaro il quadro operativo, anche perché la prevista e necessaria formazione a distanza ancora 
non è cominciata, anzi non è proprio arrivato il materiale per il corso interattivo. Per la verità sono stato 
anche impegnato su altri fronti e perciò mi riservo più tardi di ritagliarmi qualche spazio operativo.
Peraltro c'è da considerare che da un punto di vista professionale è la ricerca e selezione - ed anche la 
ricollocazione - che vale la pena di essere perseguita, mentre i meccanismi proposti dalla Fondazione pare si 
concentrino piuttosto sull'intermediazione, assolutamente priva di fascino professionale, anzi prevalentemente 
non professionale. Sul punto quindi non sarà facile trovare un aiuto operativo.
Se ci saranno dei progressi ti terrò al corrente, insieme a tutto il newsgroup.
Ciao 

Vi ringrazio x il riferimento giuridico ma... ragazzi dove li trovo
tutti sti soldi...
5. Per l'esercizio della attività di ricerca e selezione del
personale, oltre ai requisiti di cui al comma 1, e' richiesta:
a) l'acquisizione di un capitale versato non inferiore a 25.000 euro;
Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 ART.5
:(

 proprio arrivato il materiale per il corso interattivo.
Se sei in difficoltà tu, figuriamoci noi poveri mortali che magari non ce ne 
occupavamo prima.
A.Z. 

Anch'io sono iscritta alla Fondazione... 
Non so quale sarà il vantaggio economico... 
ma l'attività di ricerca e selezione mi sembra davvero interessante.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it


Scusate... che cos'è la fondazione? chi può farne parte?
Quali sviluppi dovrebbe avere?

 Quali sviluppi dovrebbe avere?
http://www.fondazionelavoro.it/index.php?m=show&id=4

 Scusate... che cos'è la fondazione? chi può farne parte?
Solo i consulenti del lavoro 

 a) l'acquisizione di un capitale versato non inferiore a 25.000 euro;
La butto là. Io proverei a dare un'occhiata all'art. 2464 del nuovo testo del codice civile, laddove si parla 
dei conferimenti in s.r.l.. Ci sono infatti metodi alternativi per la sottoscrizione ed il versamento del 
capitale (che non sono la stessa cosa) che tu potresti valutare, ivi compresa la possibilità di stipula di 
polizza fidejussoria bancaria o assicurativa, naturalmente se chi le sottoscrive ne ha la possibilità. Un 
colloquio con un commercialista particolarmente esperto in diritto societario (o con un notaio) potrebbe 
chiarirti le idee in questo senso.
Sotto questo profilo bisogna vedere anche come la pensa il minlavoro, che comunque non mi sembra che si sia 
espresso in questo senso, se non mi sfugge qualcosa.