mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Minimale Inail

E' possibile conoscere gli importi relativi ai minimali e massimali
retributivi da inserire in autoliquidazione 2003 (con relativo riferimento
normativo) quando ricorrono i presupposti?
***
Per chi dovesse servire, quanto ai 
co.co.co
 l'INAIL (con delibera n. 223 del
2002) ha disposto i seguenti valori:
Minimale   Euro 11.823,00
Massimale Euro 21.957,00
***
Grazie ed a presto.
P.

Trovi tutti i riferimenti del caso nelle Circolari INAIL n. 45/2002 e 5/2003
A tua disposizione.
Daniele

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:_0s%9.120460$0v.35...@news1.tin.it...


 wrote in message
194Z105Z50Z28Y1...@usenet.libero.it...



ha scritto:

mi permetto di aggiungere che gli importi di cui sopra sono relativi
al periodo dal 1/7/02 al 31/12/02; per il primo semestre il minimale č
11.511,31 e il massimale 21.378,24.
Di conseguenza in caso di lavoro dal 1/1 al 31/12 si applica la media
cioč: minimale 11.667,16 e massimale 21.667,62. 
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tutti contro gli ordini!

Mentre scrivo, al Costanzo show stanno sparando a zero contro ordini, albi
etc..
In tv non se ne parla mai e quando lo si fa è per screditarli dicendo
battute del tipo "più che difendere l'onore difendono l'onorario".
Ma dov'è questo strapotere? Dov'è il corporativismo?
Sono altri i poteri forti!!
Perchè non si parla mai di quei professori universitari che obbligano gli
studenti ad acquistare il loro libro altrimenti non ti danno l'esame, mentre
percepiscono stipendi da favola per un paio di cattedre, gestiscono studi
nei quali non sono mai presenti e magari chissà quante altre prestazioni
forniscono dietro lauti compensi? Ma non si diceva che cresce l'abbandono
universitario?
Perchè non si parla di quelle aziende che erogano servizi in regime di
pseudo concorrenza (leggi monopolio) e che spillano quattrini a iosa?
Perchè non si toglie potere a quei giornalisti che sparano cazzate in tv e
nei giornali ma che per nome o audience non si toccano mai?
Mi fermo quì.....ma se qualcuno vuole continuare........
Gli ordini sono una garanzia per il cittadino, costituzionalmente legittimi
e fonte di sapere; la liberalizzazione selvaggia basata solo su pregiudizi e
luoghi comuni porta alla dequalificazione delle professioni a scapito del
cittadino.
Scusate lo sfogo!!
Mc

commovente... di' un po'... a che albo sei iscritto ?

Forse sarà commovente....ma in questo NG il 90% dei partecipanti è iscritto
a qualche albo ed ha faticato molto per esserlo....qualcuno lo usa per
pubblicizzare qualche prodotto ....altri forse fanno abusivismo. Tu a quale
categoria appartieni?

 ha scritto nel messaggio
news:rjK%4.141047$VM3.9...@news.infostrada.it...


L'importante è essere convinti.


Lascia perdere, non vale la pena continuare.
Piuttosto bisogna dire che alla TV non importa approfondire, basta fare
spettacolo e ieri al Ma. Co. Sh. di t.d.c. che facevano spettacolo, da una
parte e dall'altra, ce n'erano molte.
Ciao e buon lavoro.
Piuttosto, chi sei?
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COME FACCIO?

Salve a tutti ho un quesito da porVi:
sono un lavoratore dipendente e spesso mi capita di effettuare interventi
formativi presso istituti privati di formazione, come devo comportarmi per
la fatturazione? mi faccio pagare con ritenuta d'acconto? e poi come
denuncio il tutto? mi potreste indicare il miglior modo?
Grazie a tutti,
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:10263115...@aragorn.postel.it...

ti capita spesso, spesso, spesso?
se si e non avendo partita iva collaborazione coordinata e continuativa
(volgarmente cococo con busta paga al seguito)
se non ti capita spesso, spesso, spesso ricevuta per collaborazione
occasionale (con ritenuta d'acconto)
Poi dichiarazione 730 a raffica (o, nel primo caso conguaglio da parte del
Tuo datore di lavoro se preferisci)
Ciao
Adobe

 ha scritto nel messaggio
news:aghhp4$lkiv0$1...@ID-52829.news.dfncis.de...



Quotare no, vero?
--
RedFoxy
A fox around the web...
Power at fox for a yiffing world!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DOMANDA PER ESPERTI

Nessuno di voi mi sa indicare dove poter reperire la nuova legislazione
recentemente approvata in materia di lavoro part time.
Grazie

 recentemente approvata in materia di lavoro part time.
Prova:
www.minlavoro.it
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: è lordo o netto tale stipendio?

Nella circolare ASL si legge :
Trattamento retributivo mensile Collaboratore Professionale Sanitario (cat. 
D)
Profilo Infermiere:
Stipendio tabellare ?. 1.769,62 per 13 mensilità
Indennità qualifica specifica ?.36,15 per 12 mensilità
Valore comune indennità di qualificazione professionale ?. 71,53 per 13 
mensilità
Totale Retribuzione mensile ?. 1.877,30 oltre oneri
E' lordo o netto ?
Grazie e saluti 

 Grazie e saluti
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: libero professionista e partita IVA

Buonasera.
Avrei alcune domande da porvi a riguardo del libero professionista e
della partita IVA.
So che ci saranno già vecchi post sull'argomento, ma vorrei
informazioni aggiornate, vista la mutualità delle leggi.
Vi spiego un attimo la mia situazione così che possiate capire meglio
le mie domande.
Sono di Perugia.
Attualmente lavoro come dipendente presso una software house da 6
mesi.
Ho alle spalle 5 anni di esperienza nell'ambiente informatico, (AS400
nello specifico), e ultimamente sto studiando altre cose sempre del
settore.
Non sono laureato. Ho dato alcuni esami per la laurea in informatica,
poi ho visto che lavoravo bene anche senza e ho smesso.
Ho fatto lavoretti extra gratuiti (o quasi), e, visto che nel settore
informatico il lavoro non manca, mi è balenata in testa l'idea di fare
altri lavoretti e di farmeli pagare.
E qui nascono i miei dubbi.
1) Cosa bisogna fare per diventare libero professionista, oltre ad
aprire una partita IVA?
2) Cosa serve fare per aprire una partita IVA da libero
professionista?
3) Quanto costa aprire una partita IVA da libero professionista?
4) Posso, da dipendente (e rimanendo tale), fare dei lavori extra da
libero professionista ed emettere fattura, o vado in "conflitto" con
la mia posizione attuale (dipendente appunto)?
5) La partita IVA da libero professionista è "settoriale"? Cioè, devo
fare sempre lo stesso lavoro, o può essere utilizzata anche per lavori
diversi, tipo oggi un sito internet, domani un dog sitter etc (non mi
veniva in mente un altro lavoro!!! :-))?
Grazie a chiunque sappia darmi informazioni in merito.
Francesco

Non mi sa aiutare nessuno?
Francesco

 Non mi sa aiutare nessuno?
l'argomento č piu' adatto per : it.economia.fisco 

 l'argomento è piu' adatto per : it.economia.fisco
Grazie mille!!!!
Ora provo subito!
Francesco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi colf in malattia

durante la malattia non retribuita e cioè oltre i 10 gg, i contributi
devono essere ugualmente versati?

devono essere ugualmente versati?
in assenza di retribuzione, i contributi non sono dovuti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Pro e/o Prestazione occasionale

Salve,
solitamente eseguo qlc lavoro di assistenza e sviluppo software nel tempo
libero per delle società sportive e/o scuole. Negli anni scorsi non mi è mai
capitato di superare la cifra di 5000? come somma delle varie prestazioni
occasionali, e comunque con il committente con il quale avevo rapporti più
frequenti c'era un contratto 
co.co.co
.
Per il 2005 il contratto 
co.co.co
 non può essere più rinnovato, e visto i
lavori che devo consegnare prevedo un entrata lorda superiore a 5000?,
inoltre con le nuove forme di contratto non ci capisco ancora molto:
- si possono fare ancora prestazione a titolo occasionale (rit. 20%)?
- tali prestazioni occasionali hanno un importo limite annuo totale o per
committente?
- da quello che sono riuscito a capire, se durante l'anno supero i 5.000 ?
come somma di tutte le prestazioni occasionali, indipendentemente dal
committente, devo operare con contratti a progetto? Ma devo fare un
contratto/progetto con tutti i committenti, sia che il lavoro comporti una
cifra minima di 200/100? o più elevata di 1000?/2000? etc o solo con i
committenti "principali"?
- il contratto a progetto deve presentarmelo il committente,  redarlo
tramite il suo comm., cosa deve prevedere solitamente tale tipo di
contratto?
- a quali tassazioni/ritenute vado incontro con un contratto a progetto?
grazie in anticipo per qualsiasi tipo di informazione,
saluti

"epederiva"
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 ha scritto nel messaggio 
news:4208eb49$0$32348$5fc...@news.tiscali.it...
Leggi qui: (se si spezza fai copia/incolla)
http://groups.google.it/groups?q=limiti+prestazione+occasionale&hl=it&lr=&selm=cnqsqv%24p9r%241%40newsread.albacom.net&rnum=1
A.Z. 

 A.Z.
Molte grazie, avevo giŕ fatto alcune ricerche su Google ma non ero risuscito 
a trovare questo articolo che risulta essere molto chiaro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IMP.AGG.IVS

Dalla busta paga di Giugno'07 sono spuntate due nuove voci:
IMP.AGG.IVS   e   CTR.AGG.IVS
qualcuno di voi mi sa dire su che cosa sono calcolate e in che
percentuale (o se non è una percentuale la formula di calcolo)?
n.b.
il mio contratto è commercio-confcommercio (impiegato tempo pieno)
grazie
BR1

percentuale (o se non è una percentuale la formula di calcolo)?
si tratta del contributo aggiuntivo dell' 1%, che si applica sulle 
retribuzioni lorde superiori a 3340 euro mensili.
mt 


Penso che tu abbia preso la quattordicesima :-))))

 mt
Effettivamente guardando ho visto che anche gli anni scorsi a Giugno
c'era il balzello.
Non ho però capito perchè ad esempio a giugno 2006 mi venivano
considerati 681€ di IMP.AGG.IVS e a dicembre 2006 -681€, con il
conseguente rimborso del CTR AGG IVS.

 ha scritto nel messaggio 
news:1184248086.2...@g4g2000hsf.googlegroups.com...
Non ho però capito perchè ad esempio a giugno 2006 mi venivano
considerati 681? di IMP.AGG.IVS e a dicembre 2006 -681?, con il
conseguente rimborso del CTR AGG IVS.
ciao,
perchè avevi superato il limite mensile per quel mese  ma non quello 
annuale...
Ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Netto su un lordo di 1440

Salve,
a che netto corrisponde all'incirca un lordo di 1440 Euro? (3ï¿œ livello 
CCNL metalmeccanici).
Grazie

 Grazie
Dunque, se hai il coniuge a carico e tre o quattro figli inferiori a tre 
anni praticamente fai pari, ma non sperare che ti rendano qualcosa perch� 
non � possibile 

 non ï¿œ possibile
grazie per la risposta.
Nessuno a carico :-) a 1150 ci si arriverï¿œ cosï¿œ a spanne?
Ciao

 Nessuno a carico :-) a 1150 ci si arriver� cos� a spanne?
Mio dispiace, ma purtroppo non dispongo di spannometri certificati e le 
spanne mentali non sono la mia specialit� 

 Nessuno a carico :-) a 1150 ci si arriver� cos� a spanne?
Comunque non disperare: qualche spannometrista anche qui prima o poi lo 
trovi 

 trovi
Difficile dopo la tua ironia.

"luca" <lu...@invalid.pippo> ha scritto nel messaggio 
news:j19ch2$7qe$1...@speranza.aioe.org...

Moltiplica per 13 il tuo lordo e fatti il calcolo qui...spannometricamente 
ci arrivi :D
http://www.irpef.info/
--
schiapp

 ci arrivi :D
1175 E.
Grazie ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: curiosita'

salve,
un mio collega e' assunto in una industria alimentare come apprendista da
nomembre 2003;
nelle buste paghe di nov- dic-gen -feb-mar
le voci riguardanti ferie e permessi erano bianche, ora ad aprile appare
ferie godute=16
ferie residue=-16 ??
lo stesso dicasi per i permessi
permessi goduti=8
permessi residui=-8
lui si e' assentato per 3 giorni al massimo
che vuol dire?
grazie
anto

 ha scritto nel messaggio news:8Yftc.22548
se sono ore il conto torna
3*8=24 ore(16 di ferie e 8 di permessi)
saluti
beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [770]Codici fiscali familiari a carico

Mi rimane un ultima dichiarazione
Purtroppo mi mancano i codici fiscali di un dipendente , assunto e cessato 
in un mese, che non aveva fornito i dati ed ora non riusciamo piu' a 
rintracciarlo
Il sostituto che non indichi i codici fiscali, in quale sanzione incorre?
grazie
Paolo 



Ricostruiscilo con i dati anagrafici, quelli li avrai
Henry

 Henry
Purtroppo non ho nemmeno quelli  :( 



Scusa ma mi pare un'assunzione piuttosto irregolare. 
Henry


Per quale motivo?
 Mi mancano i dati dei familiari a carico perche' mi ha restituito la 
dichiarazione di responsabilita' firmata , ma senza i dati
Alche' l'ho rimandata indietro iniziando comunque a calcolargli le 
detrazioni richieste.
Dopo un mese questo tizio � sparito (non ha nemmeno ritirato le spettanze) 
ed ora � impossibile rintracciarlo
Paolo

>
In effetti mi sono espresso malissimo nel primo messaggio
Logicamente i dati del dipendente li ho, mi mancano quelli dei familiari
Paolo 

 ha scritto nel messaggio
news:h4v4fg$h2o$1...@tdi.cu.mi.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuova azienda pasticcia sul foglio presenze...

salve a tutti...
gestisco un nuovo cliente da agosto.
il lavoratore assunto lavora dal martedì alla domenica 4 ore solo che
il foglio presenze che mi hanno portato porta tutti i giorni
lavorati...
cosa dovrei fare adesso?
il lavoratore non dovrebbe riposarsi obbligatoriamente un giorno a
settimana?
è un reato penale se non sbaglio far lavorare un lavoratore sette
giorni su sette...
come devo comportarmi?
passo le 4 ore del giorno di chiusura come straordinario diurno?
grazie in anticipo


secondo me bisogna variare il foglio presenze...
è la cosa più conveniente per l'azienda... il lavoratore ovviamente ne
esce svantaggiato ma io non posso farci nulla...
voi cosa fareste?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Decesso del dipendente

Ho questo problema
CCNL studi professionali - impiegati
dopo circa 8 mesi di malattia un ns dipendente è deceduto il 29/06
ora cosa faccio con le buste ? elaboro un cedolino di fine rapporto con la 
data del decesso ?
sapevo che bisogna erogare anche un'indennità di mancato preavviso , vi 
risulta ?
Inviato da X-Privat.Org - Registrazione gratuita 
http://www.x-privat.org/join.php

 risulta ?
Si elabora il cedolino con data interruzione rapporto quella del certificato 
di morte, per il preavviso a me non risulta essere dovuto in questo caso, ma 
attendo di essere smentito dai colleghi.
Saluti 

 di essere smentito dai colleghi.
smentisco
mt 

 ha scritto nel messaggio
news:e8fv76$tuq$1...@area.cu.mi.it...

Con tutto il rispetto per il defunto, posso  dire  che  sembra una
barzelletta?
Madame

 barzelletta?
Infatti il preavviso non è dovuto, è dovuta invece l'indennità (art. 2118 
c.c., ult. comma).

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: passaggio da un'azienda ad un'altra

Ciao a tutti,
l'azienda per cui lavoro (una S.p.A.) mi ha proposto di passare, con lo 
stesso tipo di contratto, a un'altra azienda che sta nascendo (S.r.l.).
Dovrei dimettermi dall'azienda attuale ed essere assunta dall'altra.
Le due aziende sono gestite dalle stesse persone ma sono cmq aziende diverse 
e distinte.
Non ho ancora dato una risposta perchè ho parecchi dubbi:
- cosa succede alla mia anzianità?
- passando da una spa a una srl, che avrà 9 dipendenti, cosa rischio (in 
caso di fallimento)?
- posso chiedere qualche garanzia nel caso la nuova azienda dovesse andare 
male?
- cosa dovrei chiedere/sapere prima?
Grazie a tutti

 - cosa dovrei chiedere/sapere prima?
Gli obbiettivi di questa nuova ditta, le tue mansioni/responsabilità e 
le prospettive future.  Ma per il passaggio non ti hanno offerto una 
contropartita?
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 Giovanni
Grazie mille :)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Parcella Consulente del Lavoro & Contributo 2%  quale . . .

Qualcuno mi sa dire quale Legge sia ???
Non riesco a trovare riferimenti ! ! !
Ora che mi sono abilitato mi serve per l'imputazione in parcella del
2%  . . .
Saluti.

 Non riesco a trovare riferimenti ! ! !
art.52 regolamento Enpacl 


249/1991 

 
art.13 L.249/1991
ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ci� che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 (V. Van Gogh)
Grazie vivamente!! E Buon Lavoro !!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione ex legge 448/1998





Secondo qualcuno l'agevolazione contributiva in 
oggetto non spetterebbe ai datori di lavoro  professionisti
, cosa ne pensate? 



 wrote in 
  message 
86sl70$eb8$1...@nslave1.tin.it
...


 wrote in message 
87n2ao$4al$1...@nslave1.tin.it
...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD 2005 editabile?

Ricerca come da oggetto.
Ciao

 Ciao
Qui c'è un programma che potrebbe fare al caso tuo. Non l'ho provato.
http://xoomer.virgilio.it/mf_utility/
-- 
Okun

 ha scritto nel messaggio
news:jvtQd.547395$b5.25...@news3.tin.it...


 Ciao
ateneoweb tramite fiscoetasse spendi 30 euro ma è fatto bene e sono precisi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maxisanzione lavoro nero.

Vi sottopongo un quesito:
Un'azienda assume un lavoratore supponiamo 15/11/2006 - nel febbraio 
l'azienda viene ispezionata dalla DPL. Il lavoratore dichiara (ed è 
vero) che ha iniziato a lavorare il 14.
Prima la DPL diffida l'azienda per la mancata iscrizione a matricola, 
collocamento ecc. e l'azienda paga la sanzione.
Successivamente arriva all'azienda la maxisanzione per lavoro nero più i 
150€ per il giorno lavorato.
E' corretto tutto ciò?
Il lavoratore, al momento dell'ispezione non era sconosciuto alla 
pubblica amministrazione!
Che ne pensate?

 pubblica amministrazione!
Dovresti essere più chiaro. Non ho capito ancora la successione
temporale tra assunzione e ispezione o viceversa.
ciao
Alberto

 ispezione del febbraio 2008
Come ripeto, a mio avviso, le dichiarazioni della dipendente debbono
avere riscontro oggettivo (ad es. testimoni, timbrature di badge o
registrazione a foglio presenze, fax o corrispondenza effettuata dalla
stessa il giorno 14 novembre). Viceversa il datore di lavoro può
dichiarare che la dipendente ha iniziato il giorno successivo in
quanto il primo giorno era stato effettuato solo un colloquio
preliminare per accordarsi sulle prime attività lavorative da svolgere
il giorno successivo (o qualcosa del genere). Se gli ispettori, sulla
base di una sola dichiarazione, comminano la maxi sanzione, si trovano
comunque in una situazione delicata e, a mio avviso, soggetta a
ricorso, in quanto non hanno verificato la presenza di personale
dipendente in nero al momento dell'ispezione.
Ciao

albecarbo ha scritto:

Verificando la comunicazione di assunzione al Centro per l'impiego, ho 
notato che č di qualche giorno precedente all'assunzione; per cui nel 
giorno contestato la lavoratrice era gia conosciuta all'amministrazione. 
Quindi, a mio parere, decade la possibilitą da parte della DPL di 
applicare la maxisanzione.
Che ne pensi?
(grazie per le risposte precedenti!)

 applicare la maxisanzione.
In ogni caso è previsto il ricorso amministrativo alla D.R.L. entro 30
giorni dalla notifica dell'ordinanza di ingiunzione (art. 16 Dl.gs.
124/2004) o in opposizione in Tribunale nel luogo ove si è commessa la
violazione entro 30 giorni dalla data di notifica del provvedimento
(art.22 legge 689/1981)
Ciao

 
Grazie mille!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autocertificazione periodo di disoccupazione

La societą che mi dovrebbe assumere mi ha richiesto alcuni documenti tra cui
una " dichiarazione di periodo di disoccupazione". Mi hanno detto che basta
una autocertificazione ma io non ho idea di cosa devo scrivere: esiste un
modulo tipo?
Avendo terminato gli studi un anno fą devo scrivere che sono disoccupato da
sempre oppure da un anno?
ciao e grazie,
michele

 "mik" <mik...@NOSPAMjumpy.it> ha scritto:

Autocertifico di essere inoccupato dal ....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modello Q: dove?

Dove posso scaricare un modello Q aggiornato? Mi è sembrato di capire 
che vada ancora spedito.
grazie

 che vada ancora spedito.
http://www.ilrinnovamento.com/allegato_mod_q.doc
 

 
http://www.ilrinnovamento.com/allegato_mod_q.doc
non va + scusa
prova qui
http://www.studio74online.eu/modulistica_pdf/collex_q.pdf
 

Meridio ha scritto:

grazie mille, navigando tra una cosa ed un'altra ho trovato anche nel 
sito del ministero dell'interno e con istruzioni
http://www.interno.it/mininterno/export/sites/default/it/assets/files/12/20051215103547.pdf

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail

Per comunicare la cessazione di un'azienda sono andato nel sito dell'inail 
ma non riesco a trovare il modo di invio.
Qualcuno puň cortesemente aiutarmi?
Grazie 

Devi entrare nel punto cliente con i codici di accesso e trovi
l'apposita funzione.
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (MI) - Informatica - Corsi FSE (GRATUITI)

Ente di formazione professionale e Cisco Systems  Networking
Regional Academy organizza corsi finanziati dal FSE, Regione
Lombardia e Ministero del lavoro.
I corsi Cisco F.S.E. 2004/2005 sono:
-	Cisco Systems Networking CCNA (640-801) – SECUR (642-501)
-	Cisco Systems Networking CCNA - CSPFA (642-521)
-	Cisco Systems Networking CCNA – Fondumental Network Security
Sono rivolti a persone disoccupate o occupate part-time con un contratto a
tempo determinato di max 20 ore settimanali. 
Le aule sono attrezzate con postazioni informatiche multimediali dotate
delle più moderne tecnologie. La partecipazione ai corsi è completamente
gratuita, compresi i testi didattici, i manuali, il materiale di consumo e
di cancelleria.
Ogni corso prevede 410 ore di aula e 190 ore di stage in azienda
interessata ad assumere il profilo così formato. I corsi  si svolgeranno a
Milano a partire dal 10 Gennaio 2005. 
Le iscrizioni ai corsi 2004 sono già aperte. 
Chi fosse interessato a partecipare, mi contatti su email per informazioni.
Dorjm


stracut
                                        Ai vecchi
tutto è troppo.
Una lacrima nella fenditura
della roccia può vincere
la sete quando è così scarsa. Fine
e vigilia della fine chiedono
poco, parlano basso.
Ma noi, nel pieno dell'età,
nella fornace dei tempi, noi? Pensaci.

 Regional Academy organizza corsi finanziati dal FSE, Regione
[cut]
sei ot
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Equivalenza contratto bancario-commerciale

Ciao a tutti
sono attualmente assunto con il 1° liv. del commercio presso un'azienda di
servizi. Mi è stato proposto un contratto in banca con il 1° livello della
3° area funzionale. E' un'equivalenza corretta? 
C'è qualcuno che mi spiega gentilmente l'equivalenza tra i livelli del
contratto commerciale e bancario?
Sono interessato soprattutto a 
2° liv. commercio -> ??? banca
1° liv. commercio -> ??? banca
Quadro commercio -> ??? banca
molte grazie 
-- 
--
ShadowMan
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Quadro commercio -> ??? banca
Puoi leggere il tutto, facendoti i debiti ed opportuni confronti, leggendoti le declaratorie dei rispettivi 
contratti, che trovi in 
www.cnel.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ancora sul fondo est

Anch'io mi scervello sul fondo est (ergoAster). La risposta del Ministero all'interpello conferisce indiscutibilmente ad Est carattere obbligatorio e non retributivo; ma i miei commercialisti fanno questo terribile collegamento: tu non aderisci a nessuna associazione, epper� applichi il ccnl commercio, che pure da associazioni � sottoscritto, e per estensione sei anche tu vincolato a questo fondo. 
Pare che non ci sia nulla che protegge il datore di lavoro, pur non iscritto a nessuna associazione, pur se paga gi� altre integrazioni sanitarie, dall'eventuale denuncia del dipendente che lo cita per mancata contribuzione ad est. Anche se Est si rivale sulla sua busta paga per 10 euro al mese (e se il dipendente preferiva tenerseli, questi 10 euro?).
Perdonate, ma lo status dell'ente, Est come Aster, non ci � chiaro, ed oltre la risposta del Ministero del Lavoro che ormai risale al 2006 non ci sono altre prese di posizione ufficiali, se non quelle degli stessi enti. Come fidarsi? 
Altres� strano che in rete si trovino pochi, pochissimi blog e discussioni sull'argomento. 
Buonlavoro a tutti.
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 euro al >mese (e se il dipendente preferiva tenerseli, questi 10 euro?).
il contributo al Fondo Est � completamente a carico del datore di lavoro. 
Nessuna rivalsa il busta paga.

Ciao,
ti garantisco che sulle buste paga dei miei dipendenti c'� una trattenuta per fondo est di 10 euro a testa.. Ho chiesto ai commercialisti cos'�, vi dir� cosa mi rispondono. 
L. 


 dir� cosa mi rispondono.
il fatto che le tue buste paga siano errate, non cambiano la questione di
fondo : il contributo al fondo est � a completo carico del datore di lavoro.
Su 
www.fondoest.it
 trovi il regolamento integrale.
Art. 4 � Contribuzione
L�obbligo contrattuale viene assolto sia mediante il versamento della quota
di iscrizione (una tantum), sia attraverso la corresponsione del contributo 
ordinario.
Entrambe le quote sono a carico del datore di lavoro

Vero, vi ringrazio, si tratta in effetti di un errore. 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio allo Stato

Nel recente trasferimento allo Stato del personale dipendente dagli Enti
Locali impiegato nelle scuole, il decreto del ministero della P.I., di
concerto con quello degli Interni, ha provveduto a stilare delle tavole di
equiparazione ingiuste.
A me, VI livello, fascia "C" nella Provincia di Latina, č stata rifiutata
l'opzione per l'Ente di provenienza sostenendo che nella predetta tabella di
equiparazione gli impiegati in servizio nelle scuole appartenenti ai livelli
IV, V e VI  (ed in alcuni casi anche di III) debbano tutti confluire nel IV
livello (assistenti amministrativi, titolo di studio richiesto III media
inf.), e eventualmente differenziati solo con la concessione di assegno ad
personam, sempre riassorbibile.
A me sembra una applicazione ingiusta, che implica una immotivata
regressione nella carriera, e forse anche illegale!
Cosa ve ne pare?

Nel recente trasferimento allo Stato del personale dipendente dagli Enti Locali, ed
impiegato nelle scuole, il decreto del ministero della P.I., di concerto con
quello degli Interni, ha provveduto a stilare delle tavole di equiparazione
ingiuste.
A me, VI livello, fascia "C" (diploma di maturita) nella Provincia di Latina, e stata rifiutata
l'opzione per l'Ente di provenienza sostenendo che nella predetta tabella di
equiparazione gli impiegati di IV, V e VI livello debbano tutti confluire nel IV livello (assistenti amministrativi,
titolo di studio richiesto III media inf.), e eventualmente differenziati
solo con la concessione di assegno ad personam, sempre riassorbibile.
A me sembra una applicazione ingiusta, che implica una immotivata
regressione nella carriera, e forse anche illegale! Cosa ve ne pare?
Mauro 
miac...@grisnet.it
--
Posted from [194.244.80.4]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info disoccupazione con requisiti ridotti

SALVE MI SERVIREBBE UN INFORMAZIONE PER QUANTO RIGUARDA LA DOMANDA
DIDISOCCUPAZIONE CON I REQUISITI RIDOTTI.NELL''ANNO 2007 HO EFFETTUATO
TRE PERIODI DI LAVORO PRESSO TRE POSTIDIVERSI: 1) DURATA 40 GIORNI,
FINE RAPPORTO PER DIMISSIONI 2) DURATA 7 GIORNI, FINE RAPPORTO PER
DIMISSIONI 3) DURATA 82 GIORNI, FINE RAPPORTO PER LICENZIAMENTO. LA
MIA DIMANDA È: ANDRÒ COMUNQUE A PERCEPIRE LA DISOCCUPAZIONE PER TUTTE
LE129 GIORNATE VISTO CHE L''ULTIMO RAPPORTO IN ORDINE CRONOLOGICO SI
ÈINTERROTO PER LICENZIAMENTO OPPURE PERCEPIRÒ SOLTANTO LE ULTIME 82
INQUANTO LE PRIME DUE VOLTE IL RAPPORTO È TERMINATO PER DIMISSIONI?
GRAZIE

 GRAZIE
si riuscirai cmq ad ottenere la disoccupazione con i requisiti
ridotti
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

Ti ringrazio.
Ma secondo te mi liquideranno solo per l'ultimo periodo o per tutti e
tre?
Grazie ciao

Tutto, l'importante è che il licenziamento sia l'ultimo in ordine
cronologico antedomanda di disoccupazione, ed era il tuo caso.
Ciao
Tita


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scuse !!!

salve a tutti
la proposta "[RM]-Informatica-IT" e stata mandata per sbaglio a
it.lavoro.comsulenti.
grazie
Ghislaine Ardouin

 wrote in message
8u8q7n$hd7$1...@news.mclink.it...

I francesi, e le francesi in particolare, sono molto più educati di noi.
Spesso sono anche carine.
:-)))
Ciao e grazie del post di risposta
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: potreste aiutarmi a decidere la cosa migliore ?

la ditta che mi assumerebbe desidera spendere 25.000? annui
a questa cifra corrisponde uno stipendio 
co.co.co
. annuo di circa 22.000
lorde circa 16.000 nette
oppure un contratto da dipendente (commercio) per 14 mensilità a 925 ? nette
cosa dovrei scegliere e perchè ?
grazie e scusate se vi ho sfruttato
giorgio

 ha scritto nel messaggio
news:ioqca.85023$zo2.2...@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio: quanto chiedere?

Ciao a tutti,
	domani ho un colloquio di lavoro e non ho idea di quanto chiedere in termini di stipendio.
La posizione in questione è internet marketing manager.
Sono laureata ed ho varie esperienze di lavoro in altri settori.
In quello relativo all’offerta in questione ho esperienza come freelance e quindi non so cosa aspettarmi come proposta economica per una collaborazione coordinata e continuativa  ‘part time’.
Purtroppo non ci sono contratti di settore ( o almeno io non li ho trovati) 
Qualcuno può aiutarmi, dandomi qualche valore?  
Grazie e ciao
aria

 domani ho un colloquio di lavoro e non ho idea di quanto chiedere in
termini di stipendio.
www.quantomipagano.it
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it
in...@studiomarzotto.it

60 milioni
lordi l'anno?
Purtroppo no :'(
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

Beh,
60 milioni all'anno mi sembrano troppi!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fap + gescal

Devo far quadrare una contabile di stipendi!
Per quadrare mi quadra.....ma vedo in avere un debito per trattenuta a 
carico del dipendente FAP + GESCAL (è un'impresa edile).
Questo fap+gescal però non trova traccia nell'f24 con dm10 del 16/mese 
successivo.
Quando e come vengono versati questi fap+gescal?
Ciao e grazie. 

 Devo far quadrare una contabile di stipendi!
Risolto....ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: corsi FSE e tasse

a proposito di corsi FSE finanziati dalla Regione Veneto, sentite
questa:
insieme ad altre 9 valorose amiche (disoccupate o inoccupate) ho
finito lo scorso novembre un corso durato otto mesi tra teoria in aula
(8 ore al giorno lun-ven) e stage in azienda.
Fin dall'inizio l'ente organizzatore del corso (che chiamerò DD di
Padova) ci ha informato che avremmo ottenuto un indennizzo pari a
&#8364;3.00 l'ora sotto forma di borsa di studio alla fine del corso.
Ci hanno anche raccontato che solo nel caso in cui qualche fortunata
di noi avesse trovato un impiego tale borsa di studio sarebbe stata
soggetta alle trattenute fiscali di legge (IRPEF).
Invece è andata a finire così: lavoro solo per una, trattenute fiscali
per tutte.
Qualcuno mi sa dire se queste trattenute sono effettivamente dovute?
Una nostra amica appena un mese fa (metà gennaio) ha ricevuto una
borsa di studio a seguito di corso presso un altro ente senza le
ritenute in questione.
Qualcuno di voi è così informato ed esperto da sapermi spiegare il
corretto trattamento fiscale di questi importi?
Mi piacerebbe sapere se qualcuno di voi ha avuto analoghe esperienze
con i corsi FSE e se sia corretto aspettare quasi tre mesi dopo 8 mesi
di corso per ottenere l'importo promesso.
Fatemi sapere
Laura

 ha scritto nel messaggio
news:1c5842a7.0402...@posting.google.com...

Ti è andata bene!
Quando abitavo al sud, (ora non più grazie al cielo) ho frequentato un
corso.
I soldini ce li hanno dati dopo più di un anno...
Ho detto tutto....
Siusy

 Ho detto tutto....
L'attesa è stata molto limitata, ma la colpa dei ritardi non è dell'agenzia
formativa: se dopo tre mesi la Regione Veneto ha già liquidato il corso FSE
cui hai partecipato merita veramente una medaglia, oppure è l'agenzia che ha
anticipatoi vostri soldi e allora la medaglia la diamo all'agenzia.
Noi mediamente attendiamo 8 - 12 mesi prima di venir liquidati e liquidare
a nostra volta i partecipanti o i docenti (salvo anticipi che mettiamo di
tasca nostra)

....
Ma ragazzi, i corsi FSE sono una grande bella torta
e quando si tagliano le fette forse restano le briciole
(nel caso più fortunato)
:-))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: regime dei minimi

Qualcuno sa darmi qualche indicazione riguardo a questa possibile iscrizione 
presso l'Agenzia delle Entrate che mi permetterebbe, pur essendo lavoratrice 
già dipendente, di poter effettuare qualche lavoretto e dichiararlo 
regolarmente senza dover aprire partita IVA?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio :

qui sei OT
it.discussioni.fisco
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: caso critico!

mi si presenta in studio un nuovo cliente, portando con sè una situazione un
po' critica che vado ad esporre per chiedere come la vedete voi: qualche
mese fa una commessa va in maternità, per cui è costretto a sostituirla.
Solo rimanda l'assunzione della nuova e, tra una cosa e l'altra, sono
passati sette mesi. Nel frattempo anche la nuova è incinta, e i rapporti si
sono deteriorati. Lui vorrebbe liquidarla con una somma e chiudere così il
rapporto di lavoro, ma come può fare a tutelarsi contro eventuali vertenze?
Darle una somma di fronte a qualche autorità sindacale, non equivale ad
autodenunciarsi? Non ho visto ancora la disciplina relativa all'emersione
del lavoro sommerso... può essere questo il caso?
Antonio

attenzione che la riemersione del lavoro sommerso non è una sanatoria,
quindi a mio parere la lavoratrice può comunque dimostrare la mancata
regolarizzazione del rapporto di lavoro con tutte le conseguenze del caso.
in questi casi..........i sindacalisti brindano.
ciao
PD

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Compenso amministratore di Srl Detrazioni fiscali

Salve,
  una Srl delibera di attribuire all'amministratore per il lavoro svolto 
nell'anno 2008 un cifra pari a euro 10.000 lordi da erogare in due 
tranche da euro 5.000 ciascuna nel mese di novembre e dicembre 2008.
In merito alle detrazioni è corretto applicarle per l'intero anno? 
oppure bisogna rapportarle alla data di deliberazione e fino a fine anno?
Io propendo per la prima ipotesi visto che il compenso si riferisce 
all'intero periodo di imposta ma attendo un vs parere.
Grazie, ciao.

Anch'io tratterei le detrazioni per l'anno intero, almeno mi comporto
così anche per i miei amministratori se il compenso riguarda
espressamente l'intero anno d'imposta.
ciao
Alerto

 espressamente l'intero anno d'imposta.
confermo
se non erro uscě a suo tempo una circolare sull'argomento

 se non erro uscì a suo tempo una circolare sull'argomento
Grazie!
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contestazione scritta e sanzione disciplinare

Sono un dipendente di una società che applica il ccnl metalmeccanico.
Mi trovo nella infelice situazione per cui la mia società ha dichiarato 
di voler agire nei miei confronti con una sanzione disciplinare, in 
seguito a un episodio in cui sarei venuto meno ai regolamenti aziendali.
Premetto che nella nostra bacheca non è affisso nessun estratto del 
contratto nazionale, né delle normative aziendali, in cui si parla di 
sanzioni. Ciò, per quanto ho appreso in questi giorni, renderebbe 
invalido ogni eventuale procedimento disciplinare applicato nei miei 
confronti.
Il mio dubbio è: se domani, arrivando al lavoro, trovassi la sezione 
relativa alle sanzioni affissa in bacheca ciò renderebbe leggittimo 
applicare un provvedimento disciplinare nei miei confronti, anche se 
l'episodio contestato risale a quando nella bacheca tali informazioni 
non erano ancora affisse?
Grazie.

 seguito a un episodio in cui sarei venuto meno ai regolamenti aziendali.
 se i regolamenti non erano stati portati a tua conoscenza (al momento della
contestazione) la sanzione è nulla.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: associati partecipazione solo lavoro

una società ha compensi da liquidare per associati di solo lavoro relativi ad
un'associazione che andava dal 01.01.1999 al 31.12.2000 con atto regolarmente
registrato, spesati per competenza nel 1999 e 2000 ma a tutt'oggi da liquidare.
ora 2004 i soci vogliono pagare questi compensi in questione, secondo voi vanno
assoggettati al contributo inps della gestione separata oppure ne sono esclusi?

 una societą ha compensi da liquidare per associati di solo lavoro relativi


 in linea generale andrebbero assoggettati, vige il principio di cassa.
... ma essendo l'obbligo contributivo dal 2004 e vigendo un principio di 
irretroattività, non sarei così sicura.
Per gli occasionali, l'INPS si è espresso nel senso di considerare 
assoggettabili a contributo unicamente i compensi riferibili al 2004.
Si potrebbe per analogia considerare ugualmente esentati dall'applicazione 
del contributo utili pagati all'associato ma riferibili ad anni precedenti 
il 2004.
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio
news:cp4ghu$sfd$1...@newsread.albacom.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compilare registro presenze

nel registro dove si segnano le ore lavorate giorno per giorno (che non so 
come si chiama) a voi risulta che ci sia l'obbligo di sbarrare il giorno in 
cui non si e' lavorato per ferie o per festivita'? Oppure basta non scrivere 
nulla? 

Si inseriscono simboli convezionali come F per ferie e Fs come
festività ( per lo meno io ho sempre fatto così).
Si barrano invece i giorni non lavorativi ( che non siano ferie,
festività, malattia o infortunio )

 ha scritto nel messaggio 
news:1141675424.1...@i40g2000cwc.googlegroups.com...

ok, ma c'e' un obbligo? riferimenti normativi?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: FR-LT-RM RILIEVI CELERIMETRICI E PRATICHE CATASTALI

Geometra con 12 anni di esperienza nel campo esegue in zona FR-LT-RM:
- rilievi planoaltimetrici con strumentazione GEOTRONICS, restituzione di
piani quotati, profili, sezioni, ecc..;
- pratiche catastali eseguite con PREGEO e DOCFA;
- pratiche di successioni;
- progettazione architettonica;
- disbrigo pratiche edilizie.
MASSIMA SERIETA'
Tel. 328/3412237
e-mail: 
emme...@libero.it

 Geometra con 12 anni di esperienza nel campo esegue in zona
FR-LT-RM:
Scusa ma hai dato un'occhiata al manifesto di questo gruppo???
Forse sel sul NG sbagliato!
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerrchiamo Agente Settore Abiti Lavoro

 settore merceologico: Abiti da lavoro....
....anche se, con le nuove dichiarazioni telematiche siamo rimasti
in....mutande, non è questo il NG giusto. Passare parola.
Ciao
Mirco Marzotto

Per ampliamento proprio organico, cerchiamo collaboratori,
agenti-rappresentanti plurimandatari, ben introdotti nelle vendite  nel
settore merceologico: Abiti da lavoro.
Zona operativa le regioni: Piemonte, Lonbardia, Veneto.
Scrivere:       Fax 0362 - 23.13.36
E-mail:           
fglo...@tin.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compenzazione credito 730

Un saluto ed un ringraziamento anticipato alla vostre risposte al seguente
quesito.
Il rimborso IRPEF derivante dal 730 di un collaboratore coordinato e
continuativo può essere restituito dal committente attingendo solo dalle
ritenute sui compensi del collaboratore e degli eventuali altri
collaboratori o anche dalla ritenute IRPEF dei lavoratori dipendenti.
Saluti.
CDL - Ceci Mirco

...

E' una bella domanda! Tuttavia a mio avviso, dal tenore della circolare
del Ministero delle Finanze n. 87/E del 16 aprile 1999 punto 4, dovrebbe
essere possibile attingere da tutte le ritenute d'acconto "relative ai
compensi
corrisposti nel mese di luglio". La parola compensi ricomprende secondo
me sia le retribuzioni spettanti ai lavoratori dipendenti che i compensi di
collaborazione Co.Co.
Luciano
(parere personale)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL:norma premiale

E' la prima volta che gestisco l'autoliquidazione INAIL.
Si tratta di  imprese artigiane senza dipendenti.
Di per sè è molto semplice il calcolo della regolazione e della rata in
quanto gli importi del premio sono specificati sulle basi di calcolo.
Basta rivalutarle dell'1% e moltiplicarle per il numero dei soci ecc.......
Problema: la norma premiale?
So che l'anno scorso c'era questa riduzione. Leggendo le istruzioni
dell'INAIL non ho visto nulla quest'anno.
Sbaglio?

 ha scritto nel messaggio
news:PO8p6.11387$yl2.1...@news1.tin.it...

La norma premiale istituita con un DM del 96, veniva concessa per un
triennio a decorrere dal 1997, quindi con il 1999 è decaduta, ecco
perchè non ne trovi traccia nelle istruzioni di quest'anno.
Era concessa su apposita richiesta della ditta e a determinate
condizioni.
Ciao
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti

"Antonia Zuelli" <az...@liberoRO.it> ha scritto nel messaggio
news:%Mmp6.107094$Y93.2...@news.infostrada.it...
Grazie Antonia,
a volte mi sembra di porre dei quesiti banali, me ne rendo conto, solo che
quando le situazioni vengono affrontate per la prima volta ci sono sembre
mille dubbi.
Meno male che c'è il NG.
Zuelli Rag.Valeria
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compensazione 60% Inail con credito IVA 1999

Salve a tutti, vorrei porvi un quesito sull'acconto dell'Inail in scadenza:
è possibile compensarlo, domani 20.02, con un credito IVA che deriva da
dichiarazione del 1999?
Ho letto di no su un quotidiano ma non è specificato tanto e quindi ....
grande dubbio........
Spero tanto che mi rispondiate subito!!!
Ciao a tutti e grazie 1000, Fiorella


Nel mio msg "acconto INAIL" ho posto lo stesso quesito!
Il Sole 24 ore del 10/2/01 dice che in caso di compensazione l'acconto
andava calcolato entro il 16.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 --------------------------

 wrote in message
96r947$mnmur$1...@ID-53301.news.dfncis.de...

Secondo Voi se verso adesso l'acconto INAIL compensando e con ravvedimento
al 3.75%..............nessuno lo vieta
o no? Saluti Maria

Salve a tutti, vorrei porvi un quesito sull'acconto dell'Inail in scadenza:

Un articolo del Sole 24 Ore del 17/02 lascia intravedere la
possibilità di compensare anche entro domani.
Il decreto sulla compensazione, 241/97, dovrebbe essere interpretato
alla luce della proroga INAIL, con la conseguente possibilità di
compensare entro i nuovi termini stabiliti dalla proroga.
Viva la certezza del diritto!!!  
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
Bcck6.41902$LM4.5...@twister1.tin.it...


compensare entro i nuovi termini stabiliti dalla proroga.
Direi :
- la compensazione dovrebbe avvenire nei termini di pagamento
- l'Inail con sua nota ha stabilito che i termini di pagamento
dell'acconto siano il 20 e i < termini di compensazione > il 16 (
strano ma vero ! Bisognerebbe protestare a proposito di tutta
l'operazione autoliquidazione inviando il fax predisposto da
www.ancl.it
)
- in questa situazione, per disposizione Inail e non per norma del
decreto sulle semplificazioni, il termine della compensazione è il 16.
- ma cosa succede se si compensa il 20 ? nulla, direi, se la
presentazone del modello F24 è a zero e questo neppure dopo i tre mesi
a seguito della recente abrogazione della norma predetta
--
Grazie.Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: minimale contributivo

Ciao a tutti!
il quesito che vorrei porvi è il seguente :
paga oraria             7.000
minimale inps       10.520
ore retribuite                 80
festività                          4
imponibile contributivo???????
il programma mi calcola 10.520x80=842.000 in poche parole non considera le
ore di festività.
secondo voi è corretto oppure l'imponibile è pari 10.520x84=???????
grazie.

 grazie.
è buona questa: infatti il minimale deve essere calcolato su tutte le ore
retribuite del mese
ciao, ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - Operatori informatici

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A125
-n° 12 Operatori informatici da inserire nel nostro organico
            previo corso interno di formazione.
Competenze richieste:
- Conoscenze di base di almeno un sistema operativo.
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A125  a:
ags...@tin.it

 ha scritto nel messaggio
news:8fc4ki$nq5$1...@nslave2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 7 livello metalmeccanico - lavoro sabato

Salve a tutti,
Sono impiegato 7 livello contratto metalmeccanico,
Se lavoro di sabato o di domenica mi pagano lo "straordinario" o no?
grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:200802270...@mynewsgate.net...


 Se lavoro di sabato o di domenica mi pagano lo "straordinario" o no?
Credo che venga pagato, salvo diversi accordi aziendali.  A me non li 
hanno mai pagati, ma in cambio avevo la più ampia libertà di orario e 
anche per una giornata di permesso non mi veniva trattenuto un centesimo.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassa Integrazione Ordinaria

Dove posso sapere maggiori info (retribuzione, durata )?
Grazie 

 Dove posso sapere maggiori info (retribuzione, durata )?
sul sito dell'inps
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:dnu49r$g1r$1...@area.cu.mi.it...


 riferimento a lordo o netto ?
Massimali Cig anno 2005: per retribuzioni lorde fino a 1773,19 = euro 
819,62 - rit.5,54% = 774,21 (da assoggettare a irpef)
                                        per retribuzioni lorde sup.a 1773,19 
= euro 985,10 - rit.5,54% = 930,53 (da assoggettare a irpef).
Per maggiori dettagli vedi la circolare Inps n.26/2005.
saluti
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: VUOI LAVORARE IN BANCA ?

VUOI LAVORARE IN BANCA ?
Invia il tuo curriculum.
Sono aperte le selezioni per lavorare nel settore bancario con prestigiosta
banca nazionale.
Per informazioni: 
www.work.4000.it
 

 VUOI LAVORARE IN BANCA ?
No.
Invece tu, vorresti gentilmente andare a fare in culo?
Saluti                Archi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Può un minore fare contratto co.co.co. ?

Ho questo dubbio che non riesco a risolvere:
- può un ragazzo di 16 anni stipulare un contratto di 
co.co.co
. ?
- in alternativa, può stipulare un contratto di associazione in
partecipazione ?
Io penso che possa fare un contratto di 
co.co.co
. purché autorizzato dal
genitore, mentre non ho la più pallida idea se possa fare associazione in
parteciipazione, voi cosa ne dite ?
Grazie infinite per la vs. "collaborazione" ;-)))
Mauro.

partecipazione ?
Sě
---
Ciao. Vale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge 407 e nuovo colocamento

Un dubbio
Avendo abolito il C1 come certifico i 24 mesi di disoccupazione per le
agevolazione della 407 ?
Grazie

 agevolazione della 407 ?
Il C1 non č stato esattamente *abolito*: diciamo che non č piů richiesto
all'atto dell'assunzione nel collocamento ordinario.
Ma resta pur sempre una certificazione di iscrizione alle liste di
collocamento. Quindi era necessario iscriversi alle liste quando si era in
tale stato.
(parere personale)
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:LviIa.112461$pR3.2...@news1.tin.it...

E' un grosso problema; il lavoratore può autocertificarlo;
quindi se non dovesse avere i requisiti la ditta si può rivalere su di lui
(ma dopo aver pagato l'INPS)...
Era meglio prima... (parere personale)