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Titolo: Bonus incapienti e busta paga

Ma il bonus incapienti di 150 euro va inserito obbligatoriamente in 
busta paga dal datore di lavoro o può evitare lasciando al dipendente la 
facoltà di fruirne al momento di compilare la dichiarazione dei redditi?
La cosa non mi è chiara.
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)


Mi pare che, se il datore di lavoro è stato sostituto d'imposta del
dipendente per tutto il 2006, è tenuto a verificarne l'eventuale
incapienza e ad attribuire il bonus (che credo venga recuperato dalle
ritenute  internamente)
Alberto

 ritenute  internamente)
Io ho molti dubbi sul da farsi, il primo dubbio è quello manifestato nel 
  thread iniziale, cioè se sia obbligatorio o meno per il datore di 
lavoro  corrispondere il bonus, il secondo dubbio riguarda il periodo, 
inteso come mensilità di dicembre (retribuzioni relative al mese di 
dicembre) o corresponsione a dicembre (mensilità di novembre e busta 
paga consegnata a dicembre)?
Inoltre, se un dipendente al quale ho consegnato il CUD2007, aveva 
imposta netta pari a zero ma il datore di lavoro non era a conoscenza di 
altri redditi (esempio canoni di locazione percepiti per immobili in 
proprietà)dichiarati nel 730 che hanno dato luogo a versamento 
d'imposta, come comportarsi? Gli erogo il bonus salvo restituzione da 
parte del dipendente nel prossimo 730? E se nel 2008 non fosse obbligato 
a presentare la dichiarazione dei redditi?


 paga consegnata a dicembre)?
Potrebbe essere anche fatto in occasione dell'erogazione della tredicesima, che viene sicuramente corrisposta a dicembre...
Ciao
Paolo

 d'imposta, come comportarsi?
il decreto precisa che il dipendente lo deve segnalare al sostituto
d'imposta il quale lo recupera entro i termini del conguaglio per
l'anno 2008, viceversa il contribuente dovrà presentare la
dichiarazione dei redditi e, se non tenuto, versa il tutto con F24
entro la scadenza del saldo irpef 2008. (il codice tributo però non è
specificato).
Ora faccio io una domanda: e se il dipendente era capiente nel 2006,
ma in virtù di oneri deducibili e detraibili esposti in dichiarazione
dei redditi, presentava un'irpef netta pari a zero perchè incapiente,
cosa succede?... il decreto non dice alcunchè in proposito, mi pare...
forse non gli spetta nulla.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio
Ora faccio io una domanda: e se il dipendente era capiente nel 2006,
ma in virtů di oneri deducibili e detraibili esposti in dichiarazione
dei redditi, presentava un'irpef netta pari a zero perchč incapiente,
cosa succede?... il decreto non dice alcunchč in proposito, mi pare...
forse non gli spetta nulla.
ciao
Alberto
Vado per ragionamento. In questo caso non scattera' ovviamente l'automatismo 
per la concessione della detrazione da parte del sostituto (il quale deve 
fare riferimento esclusivamente al Cud 2007 x il 2006) e sara' il 
dipendente, su propria richiesta, a comunicare il suo stato di avente 
diritto (come il caso del lavoratore in forza a dicembre 2007 presso un 
altro datore di lavoro rispetto a quello che ha rilasciato il cud per i 
redditi 2006).
Invece mi chiedo: ma il bonus spetta per il lavoratore avente diritto e per 
ciascun familiare fiscalmente a carico di quest'ultimo? Cioe', considerando 
le varie capienze, lavoratore con moglie e 2 figli a carico =  bonus di 400 
euro (150 x 4)?
Ciao.
MM 

 euro (150 x 4)?
A parte il fatto che la mia calcolatrice è dell'opinione che 150 x 4 = 600
(e non 400... :-)
A parte questo, ci vogliamo aggiungere la lotteria dei figli a carico? Lo
scorso anno erano i due coniugi che decidevano liberamente a carico di chi
fossero i figli, quest'anno invece saranno a carico solo del coniuge col
reddito maggiore o suddivisi al 50%...
E come fa il povero sostituto d'imposta a saperlo?!?!?!?!
-- 
Saluti           NuovoMedioevo
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Non esiste uomo il cui tempo sia tanto prezioso, da non potersi
fermare un attimo a raddrizzare un chiodo ancora buono.
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 euro (150 x 4)?
Il bonus dovrebbe essere pari a 150 euro per il lavoratore oltre allo 
stesso ammontare per ogni persona a carico.
Comunque, in conclusione e per chiarire tutti i nostri dubbi può esserci 
utile un apposito articolo pubblicato su IlSole24Ore di oggi 05 dicembre 
a pagina 29, non l'ho ancora letto tutto ma sembra particolarmente chiaro.
Ciao


 redditi 2006).
Quello che mi mette in dubbio sulla fruibilità del bonus in caso di
oneri deducibili o detraibili è lo spirito della norma che è stata
disposta per favorire i contribuenti a basso reddito: se andiamo a
vedere anche chi ha redditi medio-alti, per i quali le detrazioni per
carichi di famiglia o per lavoro non spettano o quasi, potrebbe fruire
del bonus a fronte di oneri detraibili molto alti che azzerano
l'imposta... e questo mi fa molto dubitare.
Grazie.
Ciao
Alberto

 E come fa il povero sostituto d'imposta a saperlo?!?!?!?!
Gia'. Ed era proprio questo il mio dubbio....
Aspettiamo delucidazioni (come se ci fosse tempo da perdere...).
Ciao.
MM

 ha scritto nel messaggio 
news:a06d70ac-cdea-4bca...@d21g2000prf.googlegroups.com...
Quello che mi mette in dubbio sulla fruibilità del bonus in caso di
oneri deducibili o detraibili è lo spirito della norma che è stata
disposta per favorire i contribuenti a basso reddito: se andiamo a
vedere anche chi ha redditi medio-alti, per i quali le detrazioni per
carichi di famiglia o per lavoro non spettano o quasi, potrebbe fruire
del bonus a fronte di oneri detraibili molto alti che azzerano
l'imposta... e questo mi fa molto dubitare.
In effetti, come ribadito sull'articolo del Sole24ore di ieri, fa riflettere 
il requisito reddituale per poter accedere al bonus: tetto di 50 mila euro 
di reddito per il 2006. Come si faccia a raggiungere un'imposta netta pari a 
zero mi pare un po' un mistero. L'esempio del Sole riporta il caso del 
dipendente con 50 mila euro di reddito ed oneri sufficienti per azzerare 
l'imposta (oneri da riscatto di laurea e per ristrutturazioni edilizie).
Mah!
MM


Non ho avuto tempo di leggerlo. Comunque con la tua risposta mi hai
chiarito che, almeno secondo il Sole, la fruibilità del bonus è estesa
anche a coloro che hanno esposto oneri in dichiarazione dei redditi (a
parte il caso limite dei 50 mila, alquanto raro).
Per quanto riguarda la percentuale dei carichi, se il sostituto ha
conoscenza del dato (ad es. figli al 50%) io restituirei il bonus al
50% (se non mi son perso qualcosa in merito).
Grazie
ciao

 di reddito per il 2006. 
Con coniuge a carico ed una ventina di figli a carico (purchè tutti
inabili), uno potrebbe anche farcela... :-)



Oppure può ristrutturare quattro ville, scaricarsi un po' di
assistenza medica in clinica e due colf con contributi, e diventa un
contribuente incapiente a basso reddito e si becca i 150 euro :-)
ciao
Alberto