mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info tfr ?

il tfr scritto nel cud e gia tassato ?
nel caso di quanto va tassato ?
-- 

 nel caso di quanto va tassato ?
l'aliquota viene determinata al momento dell'erogazione, sulla base 
dell'importo da erogare e dell'anzianità di servizio.

 dell'importo da erogare e dell'anzianit` di servizio.
ai tabella ?
-- 

 ai tabella ?
Se davvero ti vuoi cimentare nel calcolo occorre prima determinare il 
reddito di riferimento : tfrx12/n° anni e mesi.
Sul risultato ottenuto determinare l'irpef secondo l'aliquota vigente al 
momento dell'erogazione.
Devi poi calcolare l'aliquota media, ed applicarla al tfr lordo dopo aver 
sottratto l'abbattimento previsto per i periodi di servizio fino al 
31/12/2000, e la rivalutazione istat maturata dopo il 1/1/2001.
Forse pensavi a qualcosa di piu semplice .....

 .....
si   ,
x me e troppo complicato  , torno a passare fili elettrici ,
grazieeeeeeeeeeeeeee
-- 

 ai tabella ?
ti fa male? 


:-))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Corporate Finance Advisor

sarebbe a dire?
Qual č il contenuto di questa figura professionale?

 Qual è il contenuto di questa figura professionale?
http://www.ecpfinance.com/IT/mastrategy.asp
  in sintesi :-)
-- 
ciao
ku68
irc://
irc.freenode.net/openoffice.org-it
OpenOffice.org: usalo, copialo e regalalo, è legale! 
http://it.openoffice.org/

Qual č il contenuto di questa figura professionale?
Il venditore di fumo 
Ho inventato un piripicchio! 
E' un fantastico apparecchio 
che La guarda dal malocchio! 
Di creazioni ne fo un mucchio... 
(...ma non servon mai a un cacchio). 
Vendo il fumo, l'aria, il buco 
col superfluo La seduco! 
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cercasilavoro in Italia

Ciao. Mi chiamo Elio e lavoro come direttore di una Help-Desk in una societa' 
di Software Development in Israele. Mi piacerebbe lavorare in Italia in un 
posto di lavoro analogo. Ho cercato delle possibilita' nei siti Internet di 
JobOnline, Jobnet, Bancalavoro, ed altri siti italiani ma per ora non sono 
riuscito a trovare niente. Qualcuno ha un'idea dove potrei trovare offerte di 
lavoro in questo campo? Grazie.

 wrote in message
8E5C9D034elim...@192.117.161.194...


...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: retribuzioni imponibili..

nessuno ha a portata di mano le retribuzioni imponibili Inail Brescia 
imprese familiari commercianti e società sempre commercianti?
nn sono mai riuscito a capire il perchè non le indicano nei prospetti che 
mancano e in quelli richiesti online non si capisce un kaiser..
grazie..

 imprese familiari commercianti e società sempre commercianti?
Retribuzioni convenzionali soci e familiari non artigiani:
Dal 01.01.2007 al 30.06.2007--> 12.822,60
Dal 01.07.2007 al 31.12.2007--> 13.078,80
Ciao
Paolo


ohi, grazie mille
ciao buon lavoro 


scusa ma io vedo due voci:
soci e collaboratori di ditte non artigiane
e
familiari partecipanti all'impresa familiare di cui art. 230 bis
per quest'ultima voce qual'è la retribuzione?
e la differenza con "collaboratore di ditta non artigiana?" non è che 
intendono il coadiuvante azienda coniugale? visto che viene considerata alla 
stregua di società?
io per le imprese familiari sto utilizzando (Bergamo) il minimale previsto 
per "familiari partecipanti a.."
che ne dici?

 che ne dici?
Io, per BS, utilizzerei la stessa retribuzione che ho per BG se ho il caso di "familiari partecipanti impresa familiare non artigiana ex 230 cc).
Diverso il caso dei "soci di ogni tipo di società...ecc ecc." (la c.d. convenzionale soci non artigiani), che è il valore che ti ho suggerito.
Ciao
Paolo


infatti, mi era rimasto nella tastiera.. (commerciante/artigiano)
il problema per le imprese familiari si pone solo per le commerciali, in 
quanto per le artigiane ti danno già le basi di calcolo..
cmq grazie, mi sei stato di aiuto
a buon rendere
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: "c'e' grande crisi" (ovvero dei consulenti calpestati)

pur comprendendo la vostra situazione mi dispiace dirvi che quì siete OT
dato che il newsgroup è si dei consulenti ma quelli del lavoro e non
generici.
ciao
paolo

Propongo di spostare la discussione su it.lavoro.informatica.
E' un argomento che di anno in anno si sta facendo sempre più serio..
Io lavoro da dodici anni in questo settore e la descrizione che fate (con
minime varianti) si applica anche alla mia storia lavorativa, pur se come
dipendente..
Sono in procinto di aprire P.Iva e forse Ditta Individuale, viste le
condizioni da terzo mondo in cui i dipendenti di software house
(specialmente quelle piccole..) sono costretti a lavorare..
Conosco bene i problemi che affliggono la consulenza informatica (sig..), ma
scelgo il male minore..
-=SIMO=-
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: occasionale

Secondo voi può essere configurata una prestazione occasionale per un totale
di 10 gg lavorativi nell'arco di tempo da marzo a giugno, per
l'organizzazione di un seminario? In realtà il periodo è superiore a 30 gg
di calendario, ma non lavorativi.
Grazie
Monica

 ha scritto nel messaggio
news:c3mp84$cfj$1...@newsserver.cilea.it...

Dando per scontato che il tipo di prestazione abbia i requisiti di
coordinamento con il committente, ritengo che tu debba fare riferimento alla
durata del contratto e non ai giorni "lavorativi".
Il mio parere è negativo.
A.Z.


Grazie per la veloce risposta, mi chiarisco meglio: il coordinamento con il
committente esiste, è lui che indica in massima il lavoro da svolgere.
Il problema, come pensavo è il numero dei giorni... essendo saltuari, tipo
7/8 al mese per 4 mesi... forse meglio un occasionale per ogni mese?
Ma l'incarico non si esaurisce ogni mese....
Monica
Monica

 Ma l'incarico non si esaurisce ogni mese....
Secondo me rientra nel quadro delle piccole prestazioni di co co co come individuate non per legge, ma per
circolare
:-//
che sfuggono alla trappola del progetto, ma non a quella previdenziale.
Cordialità
Silla Cellino


... non conoscevo questi tipi di contratti, almeno non sapevo che fossero
rimasti dei tipi di co-co-co, Potresti per cortesia darmi dei riferimenti
sulla circolare in modo che io possa stamparla?
Grazie
Monica

 sulla circolare in modo che io possa stamparla?
http://www.welfare.gov.it/EaChannel/MenuIstituzionale/Lavoro/TutelaCondizioniDILavoro/rapporti+di+lavoro/norme/circolari/20040108-Circolare+n.+1+del+2004.htm


grazie e mille

 effetti.
Torno adesso da un convegno (l'ennesimo) sul tema. Il relatore (Prof
Giuseppe Pellacani ) ha sostenuto  la tesi che in caso di prestazione senza
il requisito della continuità (ad esempio qualche o un giorno alla
settimana) si debbano conteggiare i giorni lavorativi intesi come come tali
quando ci sia prestazione. Quindi nel nostro caso come dice Silla: mini
cococo e non cocopro.
Mah!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - ANALISTI ORACLE

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A215
-n° 6  ANALISTI ORACLE da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza  lavorativa di sviluppo come programmatore/analista   di almeno
6 mesi  .
- Conoscenza di base SQL,  PL/SQL, normalizzazione RDBMS.
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A215  a:
ags...@tin.it



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spese di Istruzione: mod. 730

Nelle Spese di Istruzione da detrarre al 19% sono
comprese anche le spese per la stampa della Tesi?
O solo le tasse e i contributi versati all'Universitŕ?
Grazie per le info.


solo tasse e contributi
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: A TUTTI I BANCARI

http://members.xoom.it/Fasib/
fa...@tin.it
Caro/a Collega,
desideriamo presentarti la nostra Federazione e ti chiediamo, perciò,
qualche minuto di attenzione su quanto esporremo in queste brevi righe.
CHIEDIAMO LA TUA PARTECIPAZIONE
Il Sindacato autonomo, che è la forma più libera e democratica di autotutela
dei lavoratori (in quanto non è soggetto a vincoli con partiti politici ed
in quanto sceglie i propri dirigenti tra i lavoratori della categoria) vive
e può operare soltanto con l'adesione personale dei lavoratori, i quali lo
debbono sentire come cosa propria.
E' per questi motivi che chiediamo il tuo consenso alla F.A.S.I.B., che può
avvenire con l'iscrizione al Sindacato Bancari della nostra Provincia,
aderente alla F.A.S.I.B., che potrai trovare collegandoti al nostro sito
L'iscrizione al Sindacato autonomo permetterà alla F.A.S.I.B. di essere
sempre di più una voce libera ed influente per la difesa degli interessi di
tutti i bancari. Puoi rivolgerti alla sede della Federazione:
F.A.S.I.B.
Via Dante, 4 - 20121 Milano
tel. 02/8633171
fax 02/86331760
E-Mail: 
fa...@tin.it
La F.A.S.I.B. (Federazione Autonoma Sindacati Italiani Bancari) è stata
costituita alcuni anni fa a Milano e precisamente il 21 maggio 1983, per
iniziativa di migliaia di lavoratori bancari delle maggiori città d'Italia,
stanchi di essere bistrattati dalla politica penalizzante degli altri
sindacati.
Essa è firmataria dei contratti nazionali di lavoro dei settori ABI, Acri,
Banche di Credito Cooperativo e degli Accordi nazionali che regolamentano i
diritti e l'attività sindacale.
La F.A.S.I.B. desidera che in ogni caso sia assicurata al lavoratore una
base economica sufficiente per garantirgli un'esistenza libera e dignitosa,
specialmente in presenza di carichi familiari.
La F.A.S.I.B. è aperta ai problemi derivanti dall'integrazione europea e
dall'esigenza di una maggior funzionalità del sistema bancario italiano, ma
è anche altrettanto attenta, perché la soluzione di questi problemi non
porti a creare nuove forme di sfruttamento della persona umana del
lavoratore, specialmente in tema di orari di lavoro (e della loro
distribuzione), di mobilità, ecc..
ENTRA ANCHE TU NEL SINDACATO AUTONOMO!
La tua personale adesione sarà un nuovo mattone che si aggiungerà agli altri
per la costruzione di un nuovo sindacato forte, libero ed autonomo, che sia
sempre più la casa di vetro, a cui possano guardare con fiducia e con
serenità i bancari del Duemila.
http://members.xoom.it/Fasib
Il Segretario del Sindacato Autonomo di Milano

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Concorso pubblico e certificazione Microsoft.

Salve,
ho letto su un concorso pubblico , tra i requisiti di accesso:
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado e certificazione
relativa alla
professionalità acquisita nel settore informatico (certificato
superamento esame MCP- Microsoft Certified Professional). Per i
cittadini di uno degli Stati membri dell&#8217;Unione Europea, la
verifica dell&#8217;equivalenza del titolo di studio posseduto avverrà
ai sensidell&#8217;art. 38, c. 3 del D.Lgs. 165/2001;
Ma è legale mettere tra i requisiti di accesso una certificazione
Microsoft? Può una certificazione di una ditta privata (seppur leader
del settore) essere posta come vincolo per l'ammissione al concorso?
Io ho sempre visto, nei pubblici concorsi richiedere titoli (diplomi,
laurea, corsi di qualifica professionale) legalmente riconosciuti!
Cosa ne pensate?
Grazie

 superamento esame MCP- Microsoft Certified Professional). Per i
Sai cosa penso? Che codesto bando di concorso potrebbe essere uno
di quei bandi di concorso classici, scritti apposta per far assumere
all'interno dell'ente pubblico una persona che gia' collabora esternamente
con tale ente. E per far si che partecipino meno persone possibili,
e che quindi la scelta si faccia "obbligata" per quella persona, elencano
tra
i requisiti necessari, titoli o certificazioni che la persona che intendono
assumere possiede gia'. Un po' come avviene per i bandi di gara :)
Magari mi sbaglio pero'...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cococo ancora per un anno ?

Se ho ben capito i contratti cococo esistenti possono durare  ancora un anno
al massimo (fino a  settembre 2004) , poi bisogna cambiarli.
Confermate?

 ha scritto nel messaggio
news:bj9esq$e2o$1...@usenet.itgate.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Computo giorni congedo matrimoniale

>
Ciò significa che le domeniche e i festivi partecipano al computo
dei 15 giorni? Insomma, che il congedo si estende ad esempio dal primo
ottobre al quindici ottobre inclusi? (giusto per fare un esempio)
Oppure si tratta di 15 gg lavorativi?
Graziem
Andrea
 

Andrea <and...@INVALID.com> ha scritto:

Anche nei CCNL commercio e industria si parla di 15 giorni.
Si tratta ahimè di 15 gg di CALENDARIO, per cui sono  compresi i sabati 
e le domeniche.
Inviato da 
www.mynewsgate.net

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - Programmatori C / C++

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A155
-n° 6   Programmatori C / C++ da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza lavorativa di sviluppo su  C / C++ di almeno 6 mesi  .
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A155  a:
j...@ags-it.com


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Free agente e i thread spezzati

Utilizzatori di Free Agente, provate un po' questa...
Andate su Options/general preferences/message list e togliete il segno
di spunta nel rigo in cui dice:
"start a new thread when a follow-up subject changes"
Forse risolveremo il problema dei thread spezzati; speriamo non ne
sorgano altri.
--------------------------
+PLUS+
http://www.reytel.com/plus
--------------------------

sorgano altri.
L'ho fatto da tempo ma, come indicato nelle "Mini-FAQ: Outlook Express
e il prefisso "R: " (v1.1) "questo risolve PARZIALMENTE il problema,
nel senso che  facendo cosi' si perde la possibilita' di discriminare
tra i cambiamenti di  thread voluti dall'autore del reply e quelli
causati involontariamente da OE."
Sempre meglio di niente, anche se talvolta capita di vedere
incolonnati in un thread di qualche mese fa messaggi che, casualmente,
hanno lo stesso subject.
Ciao
--
Renzo Ghiotto
dottore commercialista
consulente del lavoro

"start a new thread when a follow-up subject changes"
Già l'ho fatto da tempo.
Ciao
Ale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: partita iva

Ciao.. volendo aprire una partita iva tenendola a disposizione senza usarla, 
cosa mi viene a costare?
si tratta di una ragazza ventenne.
grazie! 

cosa mi viene a costare?
Lascia perdere; le controindicazioni sono molteplici (obblighi
contabili, presentazione UNICO, studi di settore...).
Nel momento in cui ti servirą ci metterai 5 minuti ad aprirla.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 Nel momento in cui ti servirą ci metterai 5 minuti ad aprirla.
Domanda ma il "Regime dei minimi"?
Mi pare che non obblighi allo studio di settore.
Poi dipende se fa l'Artigiano o Lib Prof: nel secondo caso se fatt 0 non 
dovrebbe pagare niente di niente.
Al massimo potrebbe avere un accertamento dalla Agenzia per chiedere 
cosa come e perchč.. ma basta dimostrare il 2° reddito e si č apposto.
No?

No?
Mi sembra comunque un'inutile complicazione; non concepisco proprio il
fatto di "aprire una partita IVA senza usarla, solo per tenerla a
disposizione".
Se mi spiega in maniera plausibile l'utilità allora si può trovare una
risposia plausibile, altrimenti resto della mia idea: utilità zero e
potenziali rogne in agguato.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trasferte

Ciao sono un trasfertista del settore
Artigiani metalmeccanici settore elettrico. operaio 3 livello
Vorrei sapere quanto e dovuto oltre alla paga normale per una trasferta
all'estero o in italia . Secondo il nuovo contratto di lavoro.
Spiegatemi il piu' possibile.
o mandatemi su siti dove posso avere info utili senza iscrivermi.

 wrote in message
EvgP4.71178$xt2.8...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta informazione su pensione mamma

 
Descrizione:
Mia Madre versa i contributi da lavoratrice autonoma, a novembre compie 60
anni, ma le mancano per arrivarere alle 1040 settimane minime, circa 7
bollettini da pagare.
Domanda
Secondo voi è possibile una volta ragiunto a novembre il sessantesimo anno
fare una richiesta per pagare in un unica soluzione i restanti contributi
senza attendere le scadenze normalmente stabilite, facendo quindi prima la
domanda di pensione ?
al caf non mi hanno saputo dare una spiegazione precisa, se qualcuno puo'
indicarmi qualche via ne sarei grato
saluti a tutti
Genni
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/



 domanda di pensione ?
No.

Assolutamente NO

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL guardie ai fuochi

Sto cercando il testo del contratto collettivo "Guardie ai Fuochi", mi
sapete indicare un sito da dove prelevarlo??
Grazie mille a chi mi rispondera'.
Ciao
TO REPLY REMOVE "NOSPAM"

 sapete indicare un sito da dove prelevarlo?
Prova 
www.cnel.it
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comepenso tirocinio

Salve,
nello studio nel quale lavoro mi hanno chiesto se preferisco terminare
il tirocinio con l'attuale inquadramento di borsa di studio o se
passare al regime dei minimi... sono un po' in difficoltà nel
confrontarne i vantaggii:
- borsa di studio (l'attuale) di 1.000 euro lordi;
- regime dei minimi sempre con 1.000 euro lordi.
Li ho studiati ma mi sembra che - ponderando vantaggi e svantaggi - le
differenze non siano sostanziali dal punto di vista economico ma
piuttosto si tratti di decidere se partire subito con patita iva o
meno.
Aspetto consigli o che sottolineiate qualche aspetto che non ho
considerato, grazie!
MS

 passare al regime dei minimi...
Be', prima cosa credo che una volta che lo studio ti ha proposto una
(eventuale) modifica del tuo attuale regime, sarebbe il caso che poi
fossi tu a scegliere quale regime (non per forza quindi, quello dei
minimi)..
Seconda cosa, per rispondere alla tua domanda, il mio personale
consiglio è decisamente quello di restare ancora inquadrato come
borsista. Molto più conveniente.
Ciao
Higgins

Grazie della risposta :-)
A parte la curiosità di iniziare a gestire da me la mia p. iva
effettivamente trovo anch'io più conveniente il vecchio inquadramento.
Ciao ciao



tieni conto che il regime dei minimi ti darebbe la possibilità di
fatturare eventuali tue prestazioni personali però dovrai versare i
contributi alla gestione separata dell'inps inibendoti, a mio parere,
il successivo riscatto degli annni di pratica presso la cassa di
previdenza dei commercialisti.
Henry

 Henry
Leggi: inibendoti di buttare via i soldi!



sei convinto che nella gestione cseparata inps saraano più sicuri e
redditizi ?
il riscatto non è obbligatorio il versamento all'inps si
Henry

 redditizi ?
no no, sono soldi gettatti ugualmente,
ma quali sono i vantaggi del riscatto ? esistono?



tre anni di contributi pagati a prezzo stracciato che saranno utili
per raggiungere l'anzianità necessaria per la pensione.
Henry

 Henry
A quanto ammonta l'anzianità necessaria per la pensione?
e sulla base di quale sistema viene calcolata la pensione,
contributivo o retributivo?



to consiglio di andare a leggerti le informazioni utili sul sito della
cassa di previdenza dei dottori commercialisti
http://www.cnpadc.it/A_Pubblica/HomePage/homePage.htm
troverai tutte le info che ti servono
Henry

 - Mostra testo citato
- Già fatto, appunto per questo ti dico che sono soldi gettatti



 io ti posso solo dare informazioni ad usarle ci devi pensare tu
Henry

 Henry
Henry, io infatti ti ringranzio, non voglio far polemica o altro,
dico solo le cose come stanno,
è vero paghi 3 anni a "prezzo stracciato",
ma se il sistema è contributivo
fra 35 anni ti trovi una rendita/pensione relativa a quei contributti
"stracciata"
e allora è meglio pagarci una vacanza o qualcos'altro.....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: commercialista & dipendente

Vi espongo il seguente quesito:
Inizio nel 2003 la professione di Ragioniere Commercialista con annessa
iscrizione alla cassa.
In marzo stipulo un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
destinato a rinnovarsi (ogni 6 mesi) con una societą.
Visto che sono comunque soggetto ad una forma di contribuzione
"obbligatoria" nei confronti della cassa posso ottenere delle agevolazioni
contributive?
Oppure dovrei chiedere la cancellazione dalla Cassa e iscrivermi presso la
gestione separata con il contributo del 14%
Grazie a tutti
Dr. Lorenzo Ferrante

 Dr. Lorenzo Ferrante
sto nella stessa situazione, io già dipendente p.t. e mi devo iscrivere
all'albo.
penso che il contributo dovuto sia solo l'integrativo e non il
soggettivo (la quota fissa)
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenze informatiche

Ma, alla fine, si e' capito se un diplomato con piu' di 15 anni di
esperienza nell'Information Technology puo' emettere parcella con voce
"consulenza informatica" ?
Giuseppe

Geppetto ha scritto nel messaggio ...

Non vedo perchè non possa farlo.
A mio avviso lo può fare anche un neodiplomato senza esperienza, se ha
denunciato ai varii Uffici di svolgere quella attività.
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:appcip$3kr2b$1...@ID-138235.news.dfncis.de...


Giuseppe
Ho iscritto una cliente che effettuava "consulenza e assistenza software"
con marginale "manutenzione hardware" alla CCIAA (solo al registro imprese)
e non mi hanno chiesto nulla di particolare.
All'INPS mi sono limitato all'iscrizione alla gestione separata, trattandosi
di lavoro autonomo senza l'obbligo di iscrizione ad alcun albo
professionale.
Chiaramente all'INPS viene in tasca molto di più iscrivendo queste persone
alla gestione artigiani o commercianti, ma concordo anche col fatto che sia
una materia ancora in via di definizione e che ogni sede si comporta in
maniera autonoma, a seconda dell'interpretazione data dalle proprie teste
d'uovo.
Francamente, a meno di novità dell'ultimissima ora, non penso sia l'essere
laureati il limite per dire che due persone che svolgono lo stesso lavoro,
possano essere inquadrati come  artigiani o professionisti.
Preciso inoltre che mi sa che qui siamo un pò OT: sarebbe meglio (e più
qualificato) postare la stessa domanda si  it.economia.fisco oppure su
it.discussioni.commercialisti.
Qui si discute di lavoro....
Ciao
Paolo

Scusa per l'OT ma mi e' sembrato di vedere piu' domande sugli inquadramenti
che di altro.
Forse non ho capito. Ma di che cosa tratta questo NG.
Sono un consulente e parlo di lavoro.
Comunque grazie per i consigli.
Ciao


Giuseppe
E' il NG dei Consulenti del Lavoro.
Credo tu sia un consulente informatico.
Qui si discutono le tematiche in materia di lavoro, inteso come contratto
tra azienda e fornitore di manodopera.
Il tuo č un problema di inquadramento di lavoro....autonomo.
Per questo, per gli argomenti trattati,  sconfiniamo nell'OT.
E ti ho consigliato di postare (anche per maggiore *qualificazione* delle
risposte) gli altri NG.
Ciao
Paolo

Adesso vedo piu' chiaro.
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: conteggio x part time

Buongiorno a tutti. Vorrei chiedere il part time al mio datore di 
lavoro, ma prima di espormi con lui vorrei sapere a quanto ammonterebbe 
lo stipendio per valutare la fattibilità della cosa.
E' possibile che il consulente che ci fa le paghe si rifiuti di dare a 
me questa informazione pretendendo che sia il titolare a fare la 
richiesta riservando a lui la risposta sui conteggi?
E' già successo l'anno scorso con l'importo del tfr (una volta era 
riportato sul cud, dal 2005 non più). Ho chiesto al consulente a quanto 
ammontava il mio tfr e mi è stato risposto che tali informazioni devono 
essere rischieste personalmente dal titolare e le risposte vengono 
comunicate esclusivamente a lui.
E' possibile che io non possa accedere ad informazioni che riguardano la 
mia situazione?
Mordy

 ha scritto nel messaggio 
news:etVwi.91116$U01.7...@twister1.libero.it...

Non è giusto che tu non possa accedere ad informazioni sulla tua situazione 
attuale. In molti studi chiamano i dipendenti e chiedono cose come ferie e 
tfr. Può essere che invece ci siano difficoltà a chiedere informazioni su 
"possibili" cambiamenti di situazione lavorativa (ma anche qui ci sono studi 
che non hanno problemi). Evidentemente il tuo datore ha chiesto 
espressamente al consulente di comportarsi così. Non puoi informarti al 
sindacato per una cosa così? Oppure spulciare un pronto lavoro in libreria! 

 sindacato per una cosa così? Oppure spulciare un pronto lavoro in libreria! 
Al momento ho risolto le situazioni in altro modo. Con il tfr sono 
passata comunque tramite il titolare in quanto ho chiesto l'anticipo.
Per quanto riguarda il conteggio mi sono rivolta ad un altro consulente 
che, con la mia ultima busta paga in mano, in quattro e quattr'otto mi 
ha fatto il conteggio. Almeno ho un'idea di quello che mi spetta.
Mi interessava sapere se è una prassi comune oppure no. Comunque a 
questo punto valuterò l'idea di andare a chiedere info al sindacato per 
sapere se è un comportamento lecito.
Grazie

 Mordy
Certo che puoi sapere a quanto ammonta il tuo t.f.r. chiedendolo, come già 
detto dal consulente, direttamente al tuo datore di lavoro, il consulente 
(del tuo datore di lavoro) non ha nessun obbligo nei tuoi confronti e non 
capisco perchè sembri convinto del contrario visto che non sei tu a pagare 
le sue fatture.
Ciao
Mil
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni Badante nuova normativa...

C'è qualcuno che mi conferma gli adempimenti per le dimissioni di una
badante extracomunitaria?
dunque..il preavviso ex art.36 CCNL domestici è di 15 gg di calendario
fino a 5anni di anzianità ma se è il lavoratore che si dimette c'è
scritto «ridotto del 50%» si ma quanti sono?
7,5 gg ? 8gg? 7gg?
La CO con l'Unilav domestico va effettuata entro i 5 gg successivi a
partire dalla cessazione quindi se 31.01.09 ho tempo fino al 05.01.09
giusto?
Occorre mandarla comunincazione al SUI di cessazione oppure non è
obbligatoria?
Saluti.

 ha scritto nel messaggio 
news:78a235e1-bd93-4fb5...@p2g2000prn.googlegroups.com...
C'è qualcuno che mi conferma gli adempimenti per le dimissioni di una
badante extracomunitaria?
La CO con l'Unilav domestico va effettuata entro i 5 gg successivi a
partire dalla cessazione quindi se 31.01.09 ho tempo fino al 05.01.09
giusto?
Occorre mandarla comunincazione al SUI di cessazione oppure non è
obbligatoria?
Saluti.
Ho letto che dal 29/01/2009 tutte le comunicazioni andranno fatte all?INPS 
con appositi modelli e non più al Centro per l'impiego: naturalmente i 
modelli non ci sono ancora!
-- 
Saluti
GV 

 -- 
Stamattina ho sentito CPI e Inps
CPI nessun adempimento
INPS copia modello LD09 di assunzione + modello unilav cessazione entro 10 
gg.
ciao 

 ciao
Si appunto io mi riferivo a questa novità..solo che x il conteggio del
preavviso prendo 8 o 7 gg di calendario? il CCNL dice ridotti alla
metà...la metà di 15 è 7g e mezzo...
La comunicazione di cessazione va fatta allora entro i 10 giorni
successivi? oppure entro sempre i 5 giorni?
Dal 15.03.09 tutto questo cesserà con l'utilizzo dell'Unidom???
Saluti.


Sembra che l'UNIDOM sia morto prima di nascere: sarà abrogato in favore 
delle comunicazioni all'INPS di cui però aspettiamo i modelli.
Francesco Pierobon
---
http://www.webcolf.com
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora sulla dispensa dal militare

Salve a tutti.
So che quest'argomento è stato affrontato più volte, ma il mio è un caso
un pò particolare: ho un'offerta di lavoro a tempo indeterminato, sì,
ma da una ditta in Inghilterra. Che succede in questo caso?
Qualcuno ha avuto esperienze del genere ed è riuscito ad ottenere
l'agognata dispensa? Senza contare che ho letto su un post precedente
che la ditta non deve essere individuale, e ho l'impressione che in
Inghilterra questo tipo di classificazione non sia molto praticato.
Anche qui le indicazioni di chi sa sono gradite!
E soprattutto, meglio chiedere la dispensa dal servizio *militare*
o chiedere di fare il servizio *civile* e chiedere la dispensa da
quello? Secondo certe persone i militari hanno più intereresse
a togliersi di torno i soldati di leva perchè vogliono puntare all'esercito
professionale, mentre l'ufficio per il servizio civile, al contrario, ha
interesse a non concedere dispense per continuare a fornire personale
a basso costo agli enti che ne hanno bisogno.
Grazie a tutti,
Basilios

 fornire personale a basso costo agli enti che ne hanno bisogno.
Vero.
In tutti e due i casi, sia i militari che l'ufficio nazionale per il
servizio civile hanno interesse a concedere poche dispense.
Cmq l'esubero di personale c'è tutti gli anni e se sei in una zona in cui ci
sono molte persone che devono fare il civile (o il militare) la probabilità
di dispensa aumenta ancora.

 di dispensa aumenta ancora.
Uhmm, Castelli Romani.. Boh?
Saluti,
Basilios

 civile invece che da quello militare?
perchč ci sono meno soldi stanziati. gli esuberi si calcolano in base a 
quelli.

 civile invece che da quello militare?
non hanno interesse, è che hanno tot posti da riempire..e tutti gli altri a
casa.
ora, ponendo che ci sono (cifre a caso) 10 posti per militare e 11 domande,
solo un militare rimarràa  casa.
ci sono 5 posti per serv civile e 20 dom,ande, quindi 15 rimarrano a casa.
mk

 civile invece che da quello militare?
Alcune modalità sono leggermente meno restrittive in caso di servizio
civile.
Inoltre anche le domande per il civile sono maggiori che per il militare
quindi le probabilità, come ha giustamente detto Maxkava, aumentano.

 quindi le probabilità, come ha giustamente detto Maxkava, aumentano.
beh, io ad esempio sono stato esonerato (unico produttore di reddito del
nucleo familiare).
ovviamente abitavo da solo, ovviamnete era qualche anno fa (3-4), ma la cosa
bella è che non avevo un contratto da dipendente, ma una serie di
occasionali (sostanziose, da potermi mantenere), poi solo negli ultimi mesi
(post-domanda di esonero) trasformati in cococo.
mk
ps: btw, sul ng dell'obiezione, troverai molte più info :-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Commercio: Repartista

Salve,
   con quale livello viene inquadrato un "Repartista"?
Si occupa di verificare che non manchi mai la merce nel reparto assegnato.
Grazie

Commercio ha scritto:

suppongo al quinto livello
dal ccnl leggo:
A questo livello appartengono i lavoratori che eseguono lavori
qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e
adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite e cioè:
addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita nelle aziende a
integrale libero servizio (grandi magazzini, magazzini a prezzo unico,
supermercati ed esercizi similari); addetto all'insieme delle
operazioni ausiliarie alla vendita, intendendosi per tali l'esercizio
promiscuo delle funzioni di incasso e relativa registrazione, di
preparazione delle confezioni, di prezzatura, di marcatura, di
segnalazione dello scoperto dei banchi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: integrare il misero sipendio di insegnante

Salve a tutti sono un insegnante di scuola media e girovagando per
intenet ho trovato una organizzazione internazionale che cerca una
minima collaborazione di noi docenti (via web)
per diffondere strumenti di metodologia didattica attaverso un proprio
sito personale.
Ho provato questa esperienza e sono contento perché dopo due mesi di
collaborazione già guadagno 500 euro al mese. Direte voi poca cosa ma
con lo stipendio che ci ritroviamo noi insegnanti italiani tirare
avanti una famiglia è diventato impossibile. Ho fatto una stima, spero
sia esatta, se i miei introiti aumentano con questa velocità presto
raggiungerò un reddito aggiuntivo che è superio al mio stipendio di
insegnante!
Vi prego di provare non vi costa niente.
Per iscrizioni (sono anumero chiuso) andate su:
www.lavoroinnovativo.ws
Saluti a tutti
Mario

Salve a tutti sono un insegnante di scuola media
ballista e pure spammatore 


www.lavoroinnovativo.ws
Bravo Mario: ti aiuto io!!
istru...@lavoroinnovativo.ws
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Ciao
Paolo

 Bravo Mario: ti aiuto io!!
Perché sei stati così contenuto?

istru...@lavoroinnovativo.wsistruzione@
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istru...@lavoroinnovativo.wsistruzione@
lavoroinnovativo.ws

alla prossima puntata
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Lazio] Ricerca Collaboratori

Societą di formazione  e consulenza, ricerca per la Regione Lazio Laureati
in qualsiasi disciplina che abbiano conoscenza dei principali linguaggi di
programmazione quali:
Visual Basic
C, C++
HTML
SQL
Inviare curriculum vitae al seguente indirizzo di e-mail :
curri...@informaticaeformazione.it

Societą di formazione  e consulenza, ricerca per la Regione Laureati  e
Diplomati in qualsiasi disciplina che abbiano le seguenti conoscenze
informatiche:
Windows 95/98
Word per Windows
Excel per Windows
Access
Power Point
Internet Explorer 5.0


Societą di formazione  e consulenza, ricerca per la Regione Lazio
Laureati e/o Diplomati in qualsiasi disciplina che abbiano le seguenti
conoscenze
informatiche:
Microsoft Office 97
Windows 95/98
Adobe Photoshop
Linguaggi di programmazione:
C, C++
Visual Basic
HTML
SQL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: help: detrazioni per figlio a carico

buon giorno, mi potreste spiegare, per piacere, come funziona la
detrazione per figli a carico?
Mio figlio, di età inferiore a 3 anni, è a mio carico; ho letto
qualcosa in rete ma sono confusa in quanto non son riuscita a capire
se nella busta paga deve essere presente una voce specifica per la
detrazione oppure ne usufruisco in sede di dichiarazione dei redditi.
la confusione mi è sorta perchè guardando diverse buste paghe on-line
c'è sempre la voce: detrazione per figli a carico (nella mia busta
paga) non è presente tale voce
Grazie in anticipo

Il tuo datore di lavoro avrebbe dovuto farti firmare una dichiarazione
nella quale risulta anche il carico familiare. In base a quella egli
applica le detrazioni d'imposta. In caso tu ne avessi diritto e queste
non fossero state applicate, hai tempo sino a fine anno per sistemare
col datore di lavoro altrimenti potrai applicarti dette detrazioni  in
sede di dichiarazione dei redditi.
Ciao
Alberto


grazie della risposta....e scusa se approfitto ma non riesco a
capire...
Il mio datore di lavoro nell'anno 2007 non mi ha applicato in busta
paga la detrazione di imposta per carico familiare (mia figlia);
quando ho fatto il 730 ho indicato nel riquadro "coniuge e familiare a
carico" mia figlia.
Ai fini fiscali, il risultato è lo stesso?
In caso affermativo riusciresti a farmi capire il perchè?
Quello che non capisco:
1) che cosa comporta l'indicazione della detrazione in busta paga
2) che cosa comporta la mancata indicazione della detrazione in busta
paga
3) se è possibile la detrazione in busta paga e l'indicazione nel
riquadro "coniuge e familiare a carico"
Se chiedo troppo...scusami
Karla

 Ai fini fiscali, il risultato è lo stesso?
Esattamente, con la sola differenza che hai fruito delle stesse in
sede di dichiarazione in unica soluzione anzichè mensilmente nell'anno
2007, attraverso la busta paga.
Se ne fruisci attraverso la busta paga, in sede di dichiarazione,
sempre che tu la debba presentare per altri motivi, indicherai sempre
la condizione del carico familiare; dal ricalcolo delle imposte
risulterà che ne hai già fruito attraverso le ritenute già effettuate
dal datore di lavoro e quindi il risultato sarà neutro, dal punto di
vista delle detrazioni fiscali per familiari a carico.
ciao


grazie ..ho capito tutto!!!!
grazie ancora
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Denuncia infortuni di 1 giorno.

Il D.L.  207/2008 "milleproroghe" ha procrastinato al 16 maggio 2009
l'entrata in vigore dell'obbligo di denuncia anche degli infortuni di
1 giorno. Vi risulta che da tale data in poi sia confermato tale
obbligo?
Grazie
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:499bb9a9-5dca-4d5d...@t10g2000vbg.googlegroups.com...

dal 16/5/2009 (data finale della proroga introdotta dal "mille proroghe"),
entrer� in vigore l'obbligo di comunicare all'inail gli eventi che
comportino l'assenza dal lavoro per *almeno* un giorno (escluso quello
dell'evento).
mt

 dell'evento).
Ti ringrazio della cortese conferma.
Ciao
Alberto

 mt
Scusami, ma andando a leggere le vecchie circolari Min.Lav. e Inail,
mi pare che la denuncia fosse subordinata all'entrata in vigore del
Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro.
Avrebbe dovuto essere emanato un decreto in proposito. Io non ne so
più nulla...mi sono perso qualcosa?
Grazie ancora
Alberto


Ripropongo l'argomento in quanto dall'Ance mi dicono che dovrebbe
essere prevista un'ulteriore proroga, visto che il Sistema Informativo
non è ancora a regime...(soliti aggiustamenti all'italiana)..
ciao
Albe

 pi� nulla...mi sono perso qualcosa?
Ripropongo l'argomento in quanto dall'Ance mi dicono che dovrebbe
essere prevista un'ulteriore proroga, visto che il Sistema Informativo
non � ancora a regime...(soliti aggiustamenti all'italiana)..
ciao
Albe 

 
www.bassoandrea.com
e anche questa volta, non ci salviamo dalla spammata elettorale....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Extracomunitario quesito

Con l'istituzione dello Sportello Unico per l'Immigrazione il datore di 
lavoro che assume un cittadino extracomunitario titolare di permesso di 
soggiorno deve compilare il contratto di soggiorno da spedire con 
raccomandata. Se si è comunicato via fax all'Autorità di pubblica Sicurezza 
entro 48 ore la costituzione del rapporto di lavoro ma non si è spedita la 
carta di soggiorno, si è comunque in regola?
Ho un termine per inviare il contratto di soggiorno ( la legge parla di 5 gg 
in caso di variazione del rapporto ma non ho trovato nulla per l'assunzione)?
Inoltre nel contratto di soggiorno ( modulo Q) non mi chiede la data di 
inizio del rapporto, la devo indicare? Dove?
Per regolare una tale situazione come dovrei fare?

 Per regolare una tale situazione come dovrei fare?
Il tuo problema è che non hai inviato la fotocopia del permesso di
soggiorno all'Autorità di Pubblica Sicurezza o che non hai mandato allo
Sportello Unico il Contratto di Soggiorno per lavoro?
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

 ha scritto nel messaggio 
news:1hco931.1di4no4fzbb40N%chris...@peoplefromibiza.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a tempo det. - preavviso e ferie

Salve a tutti,
ho un contratto a tempo determinato. Ho dato le dimissioni e con il
datore di lavoro ci siamo accordati su una data (circa un mese di
preavviso, a partire dal giorno delle dimissioni) per l'interruzione
del rapporto. Fin qui tutto ok.
Se adesso avessi bisogno di 3-4 giorni di ferie, potrebbero essermi
negate dal mio datore di lavoro perchè sono in periodo di preavviso
(anche se non si tratta di vero preavviso dal momento che il contratto
è TD)?
Grazie a chi vorrà aiutarmi, ciao.

 Grazie a chi vorrą aiutarmi, ciao.
Nessuno, Imo, qui ti puņ aiutare se non soltanto il tuo datore di lavoro: 
tutto dipende dagli accordi presi in sede di risoluzione consensuale del 
rapporto TD.
In bocca al lupo...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a progetto. Domande varie

Mi è stato proposto un contratto a progetto di 6 mesi. Dovrei percepire 
60 euro/giorno lordi. Prima di accettare vorrei avere chiari alcuni 
aspetti.
Le mie domande sono queste:  (magari sono banali, ma io non sono 
pratico del campo per cui chiedo agli esperti)
1) In questa tipologia di contratto è prevista qualche forma di TFR?
2) Quali sono gli oneri fiscali a carico dell'azienda?
3) Quali quelli a carico del lavoratore?
4) L'azienda pagherà i contributi provvidenziali? In quale percentuale?
5) Considerando 60 euro/giorno lordi, quanto sarà il netto gionaliero 
(indicativo)?
6) Quali sono i miei oneri nei confronti del fisco considerando che in 
quest'anno fiscale dovrei guadagnare circa 6000 euro?
Grazie tantissimo a chiunque mi chiarirà le idee 
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 aspetti.
Intanto leggi qui: (è solo di un paio di giorni fa)
http://groups.google.it/groups?dq=&hl=it&lr=&ie=UTF-8&threadm=x5_yc.4682%24%25l2.203%40news.edisontel.com&prev=/groups%3Fhl%3Dit%26lr%3D%26ie%3DUTF-8%26group%3Dit.lavoro.consulenti
e poi anche qui:
http://groups.google.it/groups?q=frequenta+il+newsgroup&hl=it&lr=&ie=UTF-8&selm=c2q2b9%249rv%242%40newsread.albacom.net&rnum=1
(fare copia - incolla se spezzato)
A.Z.

 Grazie tantissimo a chiunque mi chiarirà le idee 
Prego, ti anticipo che le mie risposte sono su mia impressione per
esperienza diretta (finita 2 mesi fa), non è detto che siano fiscalmente
correttisime.
Ciao
Kate
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CoCoCo/Gestione separata

Salve a tutti, premetto che forse a questa domanda è già stata data
risposta ma nel corso delle ricerche non ne ho trovata una precisa.
Nel corso di quest'anno ho svolto una CoCoCo presso un'azienda (per la
quale non ho dovuto produrre alcun documento personalmente) e da poco
per collaborare con una rivista ho dovuto effettuare un'iscrizione alla
Gestione Separata per conto mio. Nel campo relativo ad un'eventuale
iscrizione ad un altro ente non ho specificato nulla, è stato un'errore?
Vorrei inoltre capire se c'è un limite massimo al reddito percepibile nel
corso di un anno attraverso una serie di CoCoCo.
Grazie mille,
Fabio

...

penso che l'iscrizione alla gestione separata andava fatta anche nel
caso del primo rapporto, rendendo così inutile la seconda iscrizione
(si fa una sola volta).
Non c'è limite di reddito ne limite al numero dei contratti.
Cordialmente
lorenzo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto di formazione dubbi aiuto urgente!!!!!!!!!!!

Ciao a tutti.
Ho questi dubbi. Un lavoratore, un ragazzo viene assunto con CFL a part-time
e lavora per 8 mesi come pizzaiolo, poi si dimette.
Si presenta ultimamente (preciso che ha 18 anni) e vuole essere riassunto,
sono passati dalle
dimissioni ad oggi 6 mesi, il datore accetta, lo rivuole assumere con CFL
questa volta a tempo
pieno avendo trasformato la precedente autorizzazione da p.t. a f.t.
Adesso l'enigma, il buco nero, il periodo del cfl precedente, essendo la
stessa qualifica da conseguire, cioe' quella di  pizzaiolo, se pur a tempo
pieno, lo deve scomputare tipo per l'apprendistato o ricomincia tutto da
capo???? Naturalmente se e' possibile!!!!
Es. autorizzazione CFL 24 mesi-8 mesi già lavorati da fare s'e' possibile 16
mesi?????
Grazie a chi mi aiuta.

mesi?????
Si è possibile riassumere il dipendente ma la durata va ridotta del periodo
già "goduto".
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apertura P IVA

Posso aprire la partita iva completamente onlinte tramite internet? ho 
già ricevuto il primo e secondo pin. Sto compilando il form nel software 
java però mi è sorto un dubbio. Devo aderire al regime agevolato quindi 
metterò il flag sulla casellina apposita. Mi hanno detto però che 
bisogna presentare anche un modello cartaceo per il regime agevolato. 
Cosa faccio lo scannerizzo e lo allego visto che c'è la possibilità di 
inserire allegati? e siccome devo compilare anche il modello della 
gestione separata cosa faccio allego anche quello? oppure devo proprio 
recarmi all'agenzia delle entrate e compilare tutto in via cartacea?
Grazie.

java perņ mi č sorto un dubbio. Devo aderire al regime agevolato quindi 
Qui sei sul newsgroup sbagliato. Prova a postare su:
it.economia.fisco
Antonino Salvaggio
http://www.studiosalvaggio.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro dipendente + P. IVA

Domanda immagino ricorrente
E' possibile lavorare come dipendente per una societą (7 ore e 38 
minuti) e poi nel tempo rimanente lavorare in proprio con P. IVA?
Grazie
Salve

 minuti) e poi nel tempo rimanente lavorare in proprio con P. IVA?
Ove il lavoro non cozzi contro l'obbligo di fedeltą dovuto al datore di
lavoro (per cui č meglio ottenere eventuale assenso) non ci sono divieti in
relazione all'orario di lavoro in capo al lavoratore.
Ciao
Mirco Marzotto

 lavoro (per cui è meglio ottenere eventuale assenso) non ci sono divieti in


Problemi di base non ne hai. Da un punto di vista fiscale dichiarerai
entrambi i redditi ed avrai diritto alle detrazioni come lavoratore
dipendente.
Saluti
Luciano