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Titolo: Conguaglio contratto di collaborazione

Una domanda da superignorante.
Io ho concordato a gennaio 2002 uno stipendio netto come 
co.co.co
. E
questo cifra ho ricevuto per 6 mesi. Da luglio a dicembre ho fatto un
contratto identico con un'altra società che ha sostituito il contratto
precedente.
Perchè adesso devo pagare ulteriori tasse nel conguaglio oltre a
quelle già trattenute mensilmente?
Non dovrebbe pagarle il mio datore di lavoro?
Altrimenti il netto concordato rimarrebbe solo una cifra fittizia,
smentita dal conguaglio.
Ragioniamo con i numeri. Facciamo finta che il netto concordato sia
100. Io in busta paga per 12 mesi ho avuto come stipendio netto quella
cifra. Dovendo pagare alla fine dell'anno 100 è chiaro che in pratica
in un anno ho percepito uno stipendio in meno.
La colpa è del datore che ha tenuto il lordo troppo basso?
Devo impuntarmi per avere un nuovo contratto con il lordo più alto?
Non c'è soluzione?
Mi sembra di essere stato preso per i fondelli.
Grazie
Stefano

 Io ho concordato a gennaio 2002 uno stipendio netto come 
co.co.co
.
Io consiglio sempre di concordare una cifra lorda, come è logico che sia.
E' evidente che in un caso come questo basterà chiedere un importo che
compensi il netto che non è stato percepito.
Con i conguagli fiscali è quasi impossibile concordare un netto e riuscire a
mantenerlo modificando continuamente l'importo lordo.
Non parliamo poi ora con l'applicazione della no-tax area.
A.Z.


questa dei compensi (ma anche degli stipendi) concordati a netto è una vera e propria "piaga".
Un discorso del genere dal dipendente o collaboratore posso anche capirlo, ma da certi (presunti) imprenditori proprio no.
Concordano al netto e poi ti s'incazzano pure se a conguaglio (magari perchè sono cambiate le addizionali o perchè hanno deciso
qualche premio o perchè ci sono stati straordinari ......... senza parlare di assegni familiari) il risultato è difforme da quello
preventivato.
E' secondo me una delle cartine tornasole di "chi sono" e quanto sono preparati gli imprenditori italiani (e non solo i "piccoli" !)
Il problema è che con 'sta gente ci devi avere a che fare tutti i giorni. :-(((
OP (che certi clienti l'ammazzerebbe!!!)

 ha scritto nel messaggio
news:bakjha$p307$1...@ID-127541.news.dfncis.de...

Ma quindi se sul contratto c'è scritto che il mio netto deve ammontare a
toto euro è chiaro che se ci devo pagare sopra un mare di tasse al
conguaglio, il contratto non è stato rispettato.
Quindi chiederò che me le paghi il datore di lavoro...
Vediamo cosa mi dice...
Grazie
Stefano


Sono daccordo con te...piano piano con alcuni ci sono arrivata a farglielo
capire, con l'avvento della no-tax-area poi anche chi non l'aveva capito ci
sta arrivando..... a forza.....
:-))
A.Z.

 Quindi chiederò che me le paghi il datore di lavoro...
Se sul contratto c'è scritto tot euro a netto...il committente dovrà
rispettare il contratto facendo un'aggiunta.....
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:bakif6$o8nh$2...@ID-53075.news.dfncis.de...


 calvario.
Arrivare al netto annuo è già un gran bel passo avanti.
Comunque la fissazione di un compenso netto in un contratto - visto dal
consulente - è una fesseria.
L'eventuale trattativa sul netto, mensile o annuo, deve comunque arrivare al
lordo, unico valore incontrovertibile.
Il tutto IMHO.
Sig. Rossi