mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come sono inquadrato?

Sono stato assunto da poco e per la prima volta ho ricevuta la busta
paga. Sarebbe bello riuscire a capirci qualcosa ed una prima ricerca
in rete non mi ha permesso di trovare risorse adeguate e
sufficientemente chiare.
Ad ogni modo per adesso vorrei almeno capire se sono assunto come da
accordi. Sulla mia busta paga alla voce "qualifica categoria" è
indicato: 122 IMP. L.407/9   (l'ultima cifra suppongo essere uno zero
ma non è visibile sulla busta paga!!!)
Alla voce" livello" invece è indicato: 4
Il "codice azienda" è: 89
Con che contratto sono stato assunto? A quale contratto collettivo
nazionale devo fare riferimento?
Grazie.

Al.Top <SP4Mdna...@SP4Mfreemail.it> ha scritto:

Scusa, ma non per farmi i fatti tuoi... ma tu firmi un contratto senza
averlo mai letto?


wrote:
La cosa suonerà strana ma io non ho siglato nessun contratto ho
ricevuto direttamente stipendio e busta paga. Ci hanno detto che non è
necessario perchè aderiamo automaticamente al contratto collettivo.
Ora vero o falso che sia questo passa la dita. Vorrei a questo punto
capire come sono stato inquadrato.


 capire come sono stato inquadrato.
Certo che qui ci vuole proprio la palla di cristallo. Senti A.Z., pare che 
lei ce l'abbia, anche se ogni tanto dice che gli s'incanta. Ma non le dar 
retta, fa un po' di scena 

 retta, fa un po' di scena
ci sono anch'io alla seduta.
;-)
P.S. Per A.Top: avrebbero dovuto darti la lettera di assunzione; è un
obbligo e non una facoltà

Ciao Al. Top mi può stare bene che l'azienda aderisca a un contratto
collettivo ma ai sensi del D.Lgs. 152/1997 la ditta ha l'obbligo di
informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al
rapporto di lavoro. Tu hai citato nelle tue brevi righe la L. 407/1990
che potrebbe indicare l'assunzione di lavoratori disoccupati da oltre
24 mesi o in CIGS da uguale periodo. Il datore di lavoro non artigiano
ha uno sgravio contributivo del 50% in caso di assunzione a tempo
INDETERMINATO. Tali sgravi, validi anche per le imprese artigiane, sono
elevati a 100% nel Meridione per un periodo analogo. Suppongo dalla
sigla IMP che sei un impiegato ma altro non posso dirti.
Spero di esserti stato utile.

 retta, fa un po' di scena
:-P  :-P  :-P
Quale scena... ??
La palla di cristallo č tutto quello che mi č rimasto dal vecchio nick 
Hermione.... solo che non č piů in garanzia e ogni tanto si guasta... :-)
A.Z. 

 Hermione....
Ti ringrazio di avermi fatto tornare alla mente l'H. Col tempo s'era un po' 
sbiadita
:-) 


Ehhh ... gli anni passano.... ;-)
(Con una punta di nostalgia di quel periodo)
A.Z. 

 capire come sono stato inquadrato.
anche io lavoro (da 3 anni)  senza aver mai firmato un contratto...nè una
lettera di assunzione o altro.
Tutto fatto  a voce!
Nel mio caso, inquadramento e retribuzione sono scritti nelle intestazioni
della busta paga... verifica un po' lì!
ciao
Sailormoon

Ciao Al. Top mi puň stare bene che l'azienda aderisca a un contratto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OT: dove posso scaricare un software per il 730?

OT: dove posso scaricare un software  per il 730?
Grazie


Grazie
dal sito 
www.finanze.it
Titimio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Edilizia in economia

Un tale deve costruire un immobile in economia, e deve assumere 
manodopera, è la prima volta che mi capita il caso, ma quale CCNL 
applicare? Edilizia Industria?
Ci sono particolarità per inquadramento INPS, Dm68, Inail etc..?
Grazie in anticipo per le eventuali risposte.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Io credo che debba costituisce un'Impresa, iscritta all'Iva, ed alla
CCIAA, anche se come solo oggetto sociale la costruzione di un
immobile, per poter assumere operai. Quindi può aprire le consuete
posizioni , come Inail (con tariffa 3110), Inps, applicando il CCNL
Edilizia industria, e iscrivendosi alla cassa edile competente.
ciao
Alberto


Ho un vago ricordo di casi in cui si parlava di lavori in economia per 
manutenzione o lavori vari fatti fare ad alcuni operai da parte del 
padrone di casa (quindi non rivolgendosi ad una ditta nè aprendone una 
lui) non è possibile questo?
A me sembra di si.. ma non vorrei prendere un granchio colossale.


albecarbo ha scritto, in data 21/10/2008 17.58:

Mi accorgo che la domanda l'ho posta in maniera sbagliata, in effetti 
non si tratta di costruire un immobile ma di ristrutturarne uno 
esistente e il proprietario vuole mettere in regola gli operai di sua 
fiducia e che naturalmente al momento sono disoccupati.



Capisco ma non mi sembra possibile se il proprietario non riveste il
ruolo di impresario. Viceversa gli operai di sua fiducia, attualmente
disoccupati, potrebbero aprire la posizione Iva come artigiani.
ciao
Alberto

scusate prova


Contattato l'INPS: va bene assunzione normale specificando nel Dm68 che 
trattasi di lavori in economia
Contattato INAIL: tutto come ditte ed ho avuto già codice ditta e pat 
iscrivendolo online.
Ho ancora un grosso dubbio però: non essendo sostituto d'imposta il 
datore di lavoro non effettuerà trattenute Irpef e addizionali in busta 
paga e a mio parere dovrà soltanto consegnare al dipendente una 
comunicazione dei redditi percepiti informandolo che dovrà regolarizzare 
la propria posizione con l'Erario attraverso modello Unico nel 2009, 
all'AdE hanno detto che va bene così (un pò come per i domestici in 
effetti) ma volevo sapere se qualcuno di voi può confermare e magari se 
ha avuto esperienze in merito.
Grazie mille.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Doppio inps?

Se un commerciante che paga i minimali entra in una societą artigiana alla 
fine pagherą i soliti minimali + la parte eccedente i minimali (somma dei 2 
redditi) oppure pagherą addirittura doppi minimali? 

 (somma dei 2 redditi) oppure pagherà addirittura doppi minimali?
la posizione inps è una sola, occorrerà verificare se l'attività prevalente 
sarà commerciale o artigiana, per le differenti gestioni inps 

 2 redditi) oppure pagherà addirittura doppi minimali?
Il "commerciante" che entra in uan società artigianale, deve decidere se 
resta tale in quanto esercita l'attività di commerciante in via prevalente 
oppure se diventa artigiano in quanto eserciterà la sua attività prevalente 
all'interno della soc. artigiana; in entrambi i casi pagherà i contributi 
sulla parte eccedente i minimali relativamente all'attività prevalente.
Saluti
Ezio 

 ha scritto nel messaggio 
news:43e790c1$0$12588$4faf...@reader3.news.tin.it...

Solo su quella prevalente?
Ho ben capito che non sarà iscritto a entrambe le casse  (una sola serie di 
minimali e non minimali doppi) ma il reddito dell'attività minore non andrà 
a incrementare il reddito di quella principale al fine del calcolo dei 
contributi eccedenti i minimali? 

 dei contributi eccedenti i minimali?
No
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo matrimoniale

Sono un programmatore con il contratto metalmeccanico che si presta a
sposarsi.
In amministrazione i pareri su quando si possono prendere i 15gg di congedo
matrimoniale sono diversi e confusi.
In sostanza il congedo che mi spetta lo posso prendere quando voglio o deve
per forza iniziare
dal giorno di matrimonio ?
In quanto sposandomi di sabato volevo farlo iniziare dal venerdě in modo da
guadagnare 1 giorno.
ringrazio chiunque sappia rispondermi
ciao, stefano

 In quanto sposandomi di sabato volevo farlo iniziare dal venerdì in modo


 wrote in message
CYq07.2215$K55....@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prorogato il 196/03

http://gazzette.comune.jesi.an.it/2004/264/2.htm
art.6
...di altri 6 mesi, tempo fino al 30/6/2005 per adottare le misure minime...

 
secondo me sarà una proroga continua..è diventata una legge svuotata di 
ogni contenuto, solamente burocrazia (ovviamente imho)
Ruggero

 ha scritto nel messaggio
news:2vhi7nF...@uni-berlin.de

Effettivamente è proprio così.
L'intento iniziale della legge era pure buono, ma l'eccessima burocrazia 
introdotta e la farsa delle proroghe continue l'ha resa veramente una 
barzelletta.
Pure i miei clienti sono sempre meno propensi ad adeguarsi (prima di giugno 
2004 erano maggiori le richieste) e non hanno certo torto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mancato preavviso, come si calcola?

Ho dato le dimissioni e il mio datore di lavoro vuole 60 giorni (2 mesi) di
preavviso.
Visto posso dargliene solo 22, dice che trattera' 38 giorni solari dal TFR.
Per l'indennita' di mancato preavviso si usano i giorni solari o quelli
lavorativi?
Pietro
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:195Z7Z17Z85Y10...@usenet.libero.it...


 "formalmente"
Il periodo di preavviso e' di 2 mesi (solari) da contratto, per questo vuole
60 giorni. Pero' pensavo che il mancato preavviso si calcolasse sui giorni
lavorativi o non su quelli solari.
Pietro


Deduco che tu hai uno stipendio mensile.
Quando tu dici 22 giorni ti riferisci a 22 giorni lavorativi (1 mese??) o 22
giorni di calendario?
Inoltre fai attenzione che le dimissioni scattano di 15 giorni in 15 giorni
credo


 Inoltre fai attenzione che le dimissioni scattano di 15 giorni in 15
giorni
Si, il preavviso e' scattato dal primo giorno del mese.


 ha scritto nel messaggio
news:195Z7Z17Z85Y10...@usenet.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro interinare

Salve,
qualcuno sa dirmi qualcosa in merito al lavoro interinale? Esistono dei siti
da cui posso attingere informazioni?
Grazie
Stefania C. Pisa

 wrote in message
9439600...@vega.sirius.pisa.it...

Dovresti trovare qualcosa al sito del ministero del lavoro 
www.minlavoro.it
. Oppure al sito 
www.eurointerim.it
 (societą di lavoro interinale del
consulenti del lavoro).
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto per amministratore

Vorrei sapere qual'è la formula contrattuale più conveniente, in
termini di costi per l'azienda, per un amministratore di una Srl
(socio amministratore). Io avrei pensato ad un 
Co.Co.Co
. Si potrebbe
pensare anche all'ipotesi dell'apertura di partita IVA da parte dello
stesso amministratore in qualità di consulente? Però in quel caso
dovrebbe fatturare con l'IVA penso; a che tipo di gestione si dovrebbe
iscrivere per i contributi previdenziali?
Grazie per l'attenzione ed eventuali risposte.
Lucia

 ha scritto nel messaggio
news:c29ecf41.03020...@posting.google.com...

Spero di aver capito bene la domanda.
Non precisi se l'attività dell'amministratore è prestata nei confronti
dell'azienda.
Se è così, direi che i compensi erogati rientrano nella 
co.co.co
., perchè
anche se aprisse la partita iva, solo certe figure professionali possono
attrarre nell'attività professionale i compensi come amministatori.
La contribuzione sarà versata alla Gestione separata INPS.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni

darò le dimissioni a partire dal primo luglio.
devo rispettare i 60 giorni di calendario di preavviso
tenendo conto che ad agosto ci saranno 14 giorni di chiusura dell'azienda
quale sarà il mio ultimo giorno di lavoro ?
grazie
luca

 ha scritto nel messaggio
news:i_yEc.11095$%l2....@news.edisontel.com...

Il preavviso deve essere lavorato.
Ferie e preavviso sono incompatibili salvo diversi accordi con l'azienda.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ditta senza cassa edile

per una ditta senza cassa edile il calcolo dei contributi inps viene
effettuata su un imponibile maggiorato degli accantonamenti alla cassa edile
del 18,50%, norma che risale al 95....certamente non corretta..


Non credo di aver capito bene; l'iscrizione alla Cassa Edile,
l'accantonamento ed il versamento dei contributi (sempre alla C.E.) sono
obblighi derivanti dai vari CCNL del settore edile.
Se proprio la ditta non volesse iscriversi alla Cassa Edile dovrebbe
comunque corrispondere al dipendente l'importo che avrebbe accantonato (13^
e ferie), quindi è corretto che i contributi INPS vengano calcolati su di un
imponibile maggiorato di tale cifra.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 wrote in message
avgjon$feqh9$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 ha scritto nel messaggio
news:avgjon$feqh9$1...@ID-53301.news.dfncis.de...

Come ben si sà, a nessuna ditta è fatto obbligo di adeguarsi al CCNL di
settore ma bensì di rispettare i minimali retributivi ed i massimali
contributivi. Quindi la tua ditta, se per scelta non si adegua a CCNL, non
ha l'obbligo di iscriversi alla Cassa EDILE.  In questo caso il calcolo dei
contributi verrà effettuato su un imponibile maggiorato e detto imponibile
sarà computato anche ai fini del TFR.
Sebbene è prassi che le ditte che operino in questo reggime non
corrispondano 13° mensilita ferie e quant'altro ..... non sempre il giudice
è daccardo con questa tesi. La giurisprudenza è un po' controversa, a mio
parere è pur lecito pensare che questa maggiorazione è una maggior
retribuzione voluta dare al lavoratore e che non sottrae il datore di lavoro
alla coresponsione di tredicesima di ferie pagate così come previsto da
legge.

 wrote in message
HS2T9.96558$Ou4.3...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD e Co.Co.Co

Ho a disposizione delle ricevute (specie di cedolino paghe) per le
retribuzioni corrisposte ai 
co.co.co
 nei quali la 1017 è stata calcolata sul
compens lordo (senza sotrarre l'Inps), dovendo compilare i CUD per gli
stessi nel reddito lordo per il quale spetta la detrazione cosa devo
scrivere? Il compenso lordo o il compenso lordo -l'Inps?
Grazie Selene

 ha scritto nel messaggio
news:9SVz8.41501$W9.10...@twister2.libero.it...

Evidentemente se l'INPS non è stata trattenuta, l'imponibile fiscale
sarà il lordo.
Devi evidentemente verificare poi, che il conguaglio fiscale sia stato
eseguito con tale importo.
Ma scusa la domanda, ma chi elabora i "cedolini" dei collaboratori,
solitamente fa anche il conguaglio fiscale e provvede a compilare il
CUD.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sede per attività e-commerce

Avrei bisogno di uin vostro aiuto: vorrei intraprendere un'attività di
e commerce (vendita di pc e software on line)e sto cercando una sede.
Che tipo di destinazione deve avere il locale? Uso ufficio? Uso
commerciale? In realtà non ho una partita iva aperta pur lavorando da
anni nel settore e vorrei chiedere una forma di finanziamento a
Sviluppo italia. La sede è il problema più importante perchè non
vorrei creare un negozio e avrei a disposizione un appartamento per
fare consulenza informatica  e e commerce.
Aiutatemi 
Grazie
Vin

 ha scritto nel messaggio
news:e2e749c7.04010...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Poteri decisionali RSA

Buongiorno,
 vi scrivo perchè necessito di alcune delucidazioni (supportate da
leggi) su ciò che l'RSA può fare/decidere senza che altri lavoratori
ne siano al corrente... Ovviamente mi bastano qlcuni link in
Italiano..
Se invece volete maggiori informazioni sulla situazione posso
informarvi :)

 Italiano..
 
Che poi essendo un argomento ITA perchè dovrebbero esserci link in
altre lingue?
Qui la deformazione professionale ha colpito!
 
Al3x

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: programmatore in Delphi offresi

programmatore in Delphi offresi
programmatore in Delphi cerca lavoro in zona Lodi, Piacenza, Brescia, Milano
(richidete il curriculum tramite email se interessati)
Grazie,
Alberto

 programmatore in Delphi offresi
I bambini imparano ciò che vivono
Se un bambino vive nella critica impara a condannare
Se un bambino vive nell'ostilità impara ad aggredire
Se un bambino vive nell'ironia impara ad essere timido
Se un bambino vive nella vergogna impara a sentirsi colpevole
Se un bambino vive nella tolleranza impara ad essere paziente
Se un bambino vive nell'incoraggiamento impara ad avere fiducia
Se un bambino vive nella lealtà impara la giustizia
Se un bambino vive nella disponibilità impara ad avere una fede
Se un bambino vive nell'approvazione impara ad accettarsi
Se un bambino vive nell'accettazione e nell'amicizia impara a trovare
l'amore nel mondo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.Iva

Vorrei sapere da privato aprirmi una partita IVA il costo se il gioco vale 
la candela ?
Ciao 

 Vorrei sapere da privato aprirmi una partita IVA il costo
E' una delle poche cose che sono rimaste gratis. Se vuoi sapere di più 
rivolgiti ad it.economia.fisco, qui sei OT. Però fai una domanda sensata 
sennò non di defecano. 

 Perň fai una domanda sensata sennň non di defecano. 
Complimenti per lo stile...
-- 
Andrea Francia
http://www.andreafrancia.it/

 vale la candela ?
se intendi iniziare un'attività può essere un'idea.
Se l'attività è redditizia il gioco vale la candela.
Se invece la prendi per farti inseguire da fisco e INPS, no.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni o licenziamento? Aiuto

Sono assunto a tempo indeterminato da un'azienda con meno di 15 dipendenti.
Siccome non c'è più molto lavoro il titolare mi ha detto che anche se è
soddisfatto di me dovrei dimettermi o mi licenzierebbe lui.
Vorrei chiedervi: non cambia niente se dò io le dimissioni invece che farmi
licenziare? Cosa mi conviene fare?
Se l'azienda mi licenzia avendo meno di 15 dipendenti poi può riassumere
a picere quando le pare o solo se ho dato io le dimissioni e non se mi ha
licenziato?
Mi hanno detto che mi pagano i giorni rimanenti, le ferie tfr ecc.....
e poi mi mettono al limite in 
co.co.co
. quando ritorna nuovamente del
lavoro.
Ciao
Vittorio
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:151Z17Z189Z58Y1...@usenet.libero.it...

io aspetterei un licenziamento...
se non altro per un eventuale richiesta di indennità di disoccupazione che
invece non hai se dai le dimissioni...

 ha scritto nel messaggio
news:151Z17Z189Z58Y1...@usenet.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:151Z17Z189Z58Y1...@usenet.libero.it...


 
Ciao
PS: Il licenziamento "marca" se avviene con giusta causa da imputare al 
soggetto... nella riduzione del personale può dare solo vantaggi 
(mobilità, indennità varie ecc.)

 ha scritto nel
messaggio news:R%rta.92612$DT4.2...@twister1.libero.it...


 all'infinito! 
http://www.report.rai.it/2liv.asp?s=149
e poi raccontaci il tuo stato!
Personalmente sono senza parole.
Ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consulenza online

Salve a tutti!
Sono un hmeworker e mi occupo di consulenza online da ormai un paio d'anni. Ho scelto questa strada inizialmente non per mia volonta' ma con il passare del tempo credo che continuero' cosi'. Tra i frequentatori di questo newsgroup ve ne sono alcuni che lavorano online ome me? Mi piacerebbe condividere esperienze, difficolta' ed altro.
A presto e buon lavoro a tutti.
Danilo Chiantia
Consulenza Web Marketing online in outsourcing.
________________
Danilo Chiantia
Web Marketer
ICQ# 161646933
http://www.danilochiantia.com/
mailto:
webma...@tin.it

 wrote in message
200473195750.017264@your-pk9x5fuc06...
Salve a tutti!
Sono un hmeworker e mi occupo di consulenza online da ormai un paio d'anni.
Ho scelto questa strada inizialmente non per mia volonta' ma con il passare
del tempo credo che continuero' cosi'. Tra i frequentatori di questo
newsgroup ve ne sono alcuni che lavorano online ome me? Mi piacerebbe
condividere esperienze, difficolta' ed altro.
A presto e buon lavoro a tutti.
Danilo Chiantia
Consulenza Web Marketing online in outsourcing.
Consulenza Web Marketing online in outsourcing ?
no,..ma ... veramente?
beh, non so se hai notato in un thread di qualche giorno fa, ma anch'io
ho una specializzazione simile
Mi occupo di business e-fantasy ad indirizzo e-ghost
con buone conoscenze in overloading di marketing strategico
online ma sto seriamente valutando un backsheer in ambiente
dedicato (on_request chiaramente)
Gastone
Consulente intercontinentale Wall Streat
via dei paperi 100 ,
30.15-075 Paperopoli

"Danilo Chiantia" ha scritto
Salve a tutti!
Sono un hmeworker e mi occupo di consulenza online da ormai un paio d'anni. Ho scelto questa strada
inizialmente non per mia volonta' ma con il passare del tempo credo che continuero' cosi'. Tra i frequentatori
di questo newsgroup ve ne sono alcuni che lavorano online ome me? Mi piacerebbe condividere esperienze,
difficolta' ed altro.
A presto e buon lavoro a tutti.
Danilo Chiantia
Consulenza Web Marketing online in outsourcing.
^^^^^^^^^^^^^^^
Ricordo, caso mai dalla lettura del manifesto del newsgroup ti fosse sfuggito, che it.lavoro.consulenti č la
sede dove si discute di problematiche di consulenza del lavoro intesa in senso professionale, non di
consulenza in senso lato, informatica, marketing, enogastronomica (*)  o altro.
Lo ricordo anche a chi ti ha risposto
Cordialitą
Silla Cellino
(*) salvo episodi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scade l'apprendistato e me ne voglio andare

Ciao a tutti... ho bisogno di un consiglio importante per me.
Mi scade il contratto di apprendistato e voglio andare via dalla mia
azienda cosa devo fare?
Allora so che è automaticamente rinnovato in tempo indeterminato ma
come faccio per andarmene alla scadenza in modo da conseguire la
qualifica? Mi troverei di fronte al tempo di preavviso del contratto a
tempo indeterminato? Non devo firmare il nuovo contratto e magari dire
"no grazie!" e basta?
Grazie tante per le eventuali risposte, Andrea K.

> Allora so che è automaticamente rinnovato in tempo indeterminato
E' errato.
L'apprendistato è un contratto a termine, quindi a scadenza è facoltà del
datore di lavoro qualificarti e quindi  trasformare il rapporto in tempo
indeterminato oppure interrompere il rapporto.
Parla con il tuo datore di lavoro, manifesta la tua volontà di andartene a
scadenza del contratto.
saluti
Paolo L.

 el ga scrit:
|| L'apprendistato č un contratto a termine,
su questo non sono d'accordo.
Sul resto sě.

 wrote in message
c3s89d$2b76uo$1...@ID-222185.news.uni-berlin.de...


 Sul resto sě.
Formalmente forse no, ma sostanzialmente direi  di si.
saluti
Paolo L.

 Sul resto sě.
Se non č un contratto a termine cos'č?

...

Ma a chi avete risposto??!?!?
Andrea


La risposta che ti interessa la trovi nel mio primo reply, il resto è una
piccola discussione tra cdl. :)))
saluti
Paolo L.

...

Il contratto di apprendistato e' un contratto a termine.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: socio lavoratore in cooperativa : dimissioni

a seguito di un'assmeblea dei soci della cooperativa dove il tutto si
è trasformato in una rissa durata 45 minuti (con l'intervento di
polizia e carabinieri) un socio lavoratore, che non ha alzato nemmeno
un dito, ha presentato la lettera di dimissioni in quanto non intende
più lavorare in una società dove succedono episodi del genere
un amministratore gli ha però detto che le sue dimissioni dovranno
essere discusse in consiglio, facendogli capire che saranno rifiutate
tale lavoratore, avendo comunicato la propria irrevocabile scelta con
decorrenza nei termini previsti dal CCNL applicato, cosa può fare se
il CDA non accogliesse le sue dimissioni ? in quali guai può incorrere
?
grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:va54939163ii5vcsb...@4ax.com...


tua quota sociale
delle quote sociali al lavoratore non interessa niente, se le tornano
meglio, se non le tornano va bene lo stesso... anzi


 c'č un termine entro il quale devono rispondere alle dimissioni,


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Estratto conto con buchi

Salve a tutti,
Ho controllato i miei contributi registrandomi al portale Inps e a parte due 
"1" (Contribuzione da verificare), un "4" (Contributi ridotti al numero 
massimo che puo' essere riconosciuto nel periodo) e una "c" (Sono presenti 
flussi Emens successivi al consolidamento) ho scoperto che manca proprio 
tutta la contribuzione dell'anno 2005 quando all'epoca lavoravo tramite una 
Cooperativa.
Io ho tutti i Cud e Cedolini scansionati in PDF, sono andato a controllare 
il 2005 e i contributi risultano versati, come faccio a comunicare questa 
cosa all'Inps in modo che aggiorni il mio Estratto Conto OnLine? Quale 
documentazione devo inviare? Posso fare tutto tramite Internet o devo per 
forza recarmi da qualche parte?
Grazie! 


E' consigliabile recarsi alla sede INPS compentente per territorio. La
documentazione da portare è il modello CUD ed eventualmente anche i
cedolini paga dell'anno incriminato.
Saluti
http://www.lavoroitalia.eu


http://www.lavoroitalia.eu
Grazie mille, come si chiama l'operazione che dovrei fare? c'è un termine 
tecnico per farmi capire dall'impiegato Inps... gli dico allineamento 
estratto conto? 

 ha scritto nel messaggio news:i7htis$5ht$1...@speranza.aioe.org...

Anche "riempimento buchi" :)
Sì... allienamento, sistemazione... vai tranquillo che loro lo sanno 
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [FI] - INFORMATICA - PROGRAMMATORE VISUAL BASIC

EUCLIDE ACTIVE TRAINING SRL RICERCA PROGRAMMATORI VISUAL BASIC SENIOR.
INVIARE C.V. A: 
off...@euclide.it
, CITANDO IL RIFERIMENTO NGVB.
LUOGO DI LAVORO:PISTOIA


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dallo stipendio lordo al netto

Salve.
Ho calcolato con excel, utilizzando le aliquote a scaglioni
attualmente in vigore, lo stipendio netto di una retribuzione lorda
pari a 40.000 o 45000
poi ho trovato su Kataweb e altrove alcuni strumenti di calcolo.
Ovviamente considerano voci (ad es contributi) che io non ho preso in
considerazione
MA anche la quota impositiva risulta differente.
Stando ai miei calcoli, su uno stipendio di 45000 lordi  ci sono
13.462 di imposte (12.091 su Kataweb)
mentre su uno di 40.000  ce ne sono 11.512 (10.293 su Kataweb)
Dove sbaglio???
grazie in anticipo
l

 Dove sbaglio???
probabilmente non tieni conto dei contributi obbligatori (9,89 o 9,19 per 
cento) da detrarre sul compenso lordo 

1) A mio avviso non è sufficiente un semplice foglio excel per 
fare il calcolo. Esistono software dedicati che lo fanno (e 
spesso sbagliano pure quelli...) e che tengono conto delle 
tabelle fiscali ministeriali, della tipologia di assunzione del 
dipendente, dei contributi che questo deve pagare (8,89% o 9,19% 
se iscritto semplicemente all'Inps e in aggiunta altre 
percentuali se iscritto ad altre forme pensionistiche o 
contributive vedi EBRET, fondi paritetici, casse, ecc.)
2) sapere dove sbagli è cosa impossibile da dirti se non si 
conosce nel dettaglio la tua situazione (CCNL, livello, 
tipologia di assunzione, settore contributivo dell'azienda in 
cui lavori, ecc.). Solo se fossimo in possesso di tutti questi 
dati, potremmo "avventurarci" nel calcolo che richiedi.
Saluti
lorenzo ha scritto:

-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Bridge, IRAP e incrementi occupazionali

Ciao a tutti,
ma tra quelli che usano bridge per le paghe, come fate a calcolare 
l'incremento occupazionale per le deduzioni irap?
sbaglio o non hanno predisposto l'aggiornamento?
Avete predisposto un foglio di excel?
io ci sto lavorando, ma è un bel lavoro andare a guardare i libri 
matricola...
:-(
-- 
Ciao
Piero
Leva LEDITADALNASO prima di mandarmi una e-mail 

 
Nell' Archivio Dipendenti c'è una casellina da biffare.
In "Scadenze periodiche" trovi la Gestione IRAP.
Ciao.
S.M.

"Caio Gregorio" <esto...@SPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio 
news:4gckn4F...@individual.net...



Grazie.
Stasera controllo...
:-)


Hai provato ad andare nelle Scadenze periodiche e selezionare il Calcolo e 
stampa prospetto IRAP?
E se l'hai fatto, hai selezionato il check per il calcolo dell'incremento 
occupazionale presente nelle opzioni di calcolo\stampa?
Ciao
Pat
"Piero" <pier...@hotmailLEDITADALNASO.com> ha scritto nel messaggio 
news:e7qoso$nb9$1...@newsread.albacom.net...



Grazie Pat, stasera, come detto, ricontrollo...
:-)


"Caio Gregorio" <esto...@SPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio 
news:4gckn4F...@individual.net...



Ciao,
ieri sera ho controllato ed in effetti c'è l'opzione per calcolare 
l'incremento occupazionale... Ma a me i conti non tornano!!
Mi confermate se voi avete trovato errori o è tutto ok?
Ho verificato una società che ha dipendenti nel 2004 (e se stampo il 2004 
infatti mi appaiono).
Ma se faccio il calcolo per il 2005 baffando il calcolo dell'incremento, mi 
esce fuori l'avviso che non ha individuato dati negli archivi per il 2004 e 
che quindi considererà tutti gli assunti nel 2005 come incremento (e questo 
non è corretto.)
Tra l'altro non mi conteggia i licenziati avvenuti nel corso del 2005...
Boh, sarebbero da verificare tutti i dati che mi ha tirato fuori (e capire 
soprattutto da dove li tira fuori...)
(PS: la versione di eBridge è la 01.77.04)
Grazie per ora...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Condono previdenziale

Saluto cordialmente i colleghi cdl.
Vi risulta in preparazione un condono previdenziale su *larga scala* ?
Grazie
-- 
saluti da eden ®
togli SPAM per
scrivermi 1 E-mail
-------------------

 Grazie
A dir la verità no. Hai notizie fresche? 

 A dir la verità no. Hai notizie fresche?
solo qualche rumore di corridoio :-)


 ha scritto nel 
messaggio news:K2%Ud.604654$b5.27...@news3.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegno Nucleo Familiare

Fra i redditi da indicare ai fini dell'assegno per il nucleo familiare
vanno indicati anche i dividendi azionari tassati alla fonte (12,5%)?

vanno indicati anche i dividendi azionari tassati alla fonte (12,5%)?
Direi di sě, se superano i 2.000.000
B) Cespiti da computare ai fini della determinazione del reddito
familiare. L'art. 2, D.L. 13 marzo 1988, n. 69, comma 9, stabilisce
che alla formazione del reddito familiare concorrono i redditi
complessivi assoggettabili ad IRPEF, nonché, se superiori a 2.000.000
di lire, i proventi di qualsiasi natura che siano esenti da imposta o
soggetti a ritenuta alla fonte a titolo d'imposta o ad imposta
sostitutiva. Non vi concorrono invece i trattamenti di fine rapporto,
comunque denominati, le anticipazioni sui trattamenti stessi e
l'assegno per il nucleo familiare.
--
Valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavorazione in serie o non in serie: legge 443/85

In merito alla legge quadro 443/85 che regola l'impresa artigiana, vorrei
capire cosa la legge intende per:
- LAVORAZIONE IN SERIE
- LAVORAZIONE NON IN SERIE
Gradirei un Vs. cortese parere per potermi meglio orientare sui limiti
dimensionali di un'impresa.
Grazie.
Stefy

 - LAVORAZIONE NON IN SERIE
A grandissime linee si può affermare di essere di fronte a lavorazione in
serie quando sia determinante l'uso della macchina e minimo l'intervento
dell'uomo. Purtuttavia occorre sempre fare rifermento caso per caso non
potendosi, di norma, generalizzare.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazione Emens

Nel 2005 mi sono dimenticato di presentare una dichiarazione emens
all'INPS per un collaboratore parasubordinato.
Ci sono sanzioni? Dove posso trovare informazioni?
Ciao e Grazie 
Vincenzo

 ha scritto nel messaggio 
news:1157451491....@i42g2000cwa.googlegroups.com...

Allo stato attuale sanzioni non ne sono previste.
Invialo il prima possibile.
Puoi chiedere comunque alla sede INPS competente per territorio.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: insegnante paghe e contributi cercasi

cerco insegnante paghe e contributi per lezioni private in zona torino.
scrivere a 
maril...@libero.it
Marilena

 scrivere a 
maril...@libero.it
Questa perņ č buona

ne ho proprio bisogno...

 ne ho proprio bisogno...
Allora vai all'ordine dei consulenti del lavoro della tua città e rivolgi là le tue richieste. Qui sei OT 

cosa vuol dire essere OT????
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni Senza Preavviso e ferie

Causa nuovo impiego, vorrei dare le dimissioni ad effetto immediato. Il mio
contratto prevede però, un preavviso di 15 giorni. Stò cercando da un po' in
rete e se non sbaglio vado a perdere la paga dei 15 gg del preavviso.
Io da domani dovrei iniziare le ferie, quindi per questi 15 giorni l'azienda
x cui lavoro avrebbe comunque fatto a meno di me. La nuova ditta ha bisogno
di me direttamente da lunedì.
Io semplicemente volevo sapere questo, per ttrattenere i 15 giorni di paga
del preavviso, s'intende che non mi verranno pagati o che comunque mi
verranno detratti dallo stipendio?
A livello di liquidazione perdo qualche cosa?
 Il fatto che io comunque per i prossimi 15 giorni non sarei stato a
disposizione dell'azienda conta quache cosa?
Posso dare comunque questi due giorni di preavviso da oggi a lunedì in modo
da perderne solo 11 di giorni di paga??
Altre Info: faccio l'impiegato in un cinema, contratto a tempo
indeterminato, lavoro qui con questo contratto da 10 mesi e con due
precedenti contratti a tempo determinato lavoro qui da 17 mesi in totale.
Grazie in anticipo a chi mi saprà rispondere o chi mi saprà dire dove
trovare altre indicazioni.
Cris

ah... dimenticavo, il contratto è part-time

 verranno detratti dallo stipendio?
Ti verranno detratti dallo stipendio. Il preavviso deve essere lavorato e
non può essere sostuito da ferie.
Ciao
Adobe

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: medico famiglia

L'importo rimborsato al dipendente, viene portato in detrazione dal
sostituto d'imposta sul modello F24 con un codice particolare o in riduzione
degli importi del cod. 1001.

 ha scritto nel messaggio
news:9daqmq$9on$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

La seconda che hai detto.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: interessi TFR?

Salve,
mi sono dimesso dalla ditta per cui lavoravo a fine ottobre, il ccnl
del commercio (5 liv) dice che il TFR deve essere corrisposto entro 45
gg, che sono trascorsi nel frattempo.
Ho scritto più mail al titolare chiedendo i soldi, lui mi ha sempre
risposto "sì, scusa, ho avuto problemi, sì, faccio il bonifico
domani, lo faccio settimana prossima, ecc...".
Visto che quei soldi (7400eur) mi servono, per tutelarmi posso far
scrivere da un avvocato?
Posso chiedere gli interessi, e se sì, in quale misura?
Prima della lettera formale dell'avv, devo fare prima qualche passo
formale io?
Grazie
Simo

formale io?
meglio tentare prima con una raccomandata a.r. in cui chiedi formalmente che 
ti venga corrisposto il tfr entro un certo periodo di tempo, oltrepassato il 
quale - comunichi che - ti rivolgerai ad un legale per il recupero coattivo.
mt


Prova ad intimare, con raccomandata a.r., il pagamento del tfr entro 15
giorni dal ricevimento della lettera di solecito, dopodiché prova a
rivolgerti ad un Consulente del Lavoro (generalmete costa meno di un
avvocato) il quale proverà a sollecitare l'azienda ed a parlare con
l'eventuale collega che gestisce l'azienda. Successivamente, prima di
ricorrere ad un avvocato, io proverei a chiedere un incontro presso la
Direzione Provinciale del Lavoro di competenza per tentare una
mediazione, ed eventualmente in quella sede inoltrerei la richiesta
degli interessi Legali che sono del 2,5% annui.
Come ultima istanza, dopo aver provato anche il "tentativo di
conciliazione" mi rivolgerei ad un Legale che si occupi di "lavoro".
La normativa in merito al tfr dice che questo va liquidato
"contestualmente all'emissione dell'ultima busta paga" ma generalmente
questo viene liquidato il mese successivo poiché gli indici ISTAT di
rivalutazione vengono pubblicati sul "Sole 24 ore" il giorno 20 del
mese successivo e pertanto non vi è la possibilità materiale del
calcolo immediato del tfr, tranne nel caso in cui il rapporto di lavoro
sia iniziato e sia conlcuso nello stesso anno di competenza.
benves

Io le posso solo consigliare relativamente ai suoi calcoli, che ritengo
molto importanti, il sito
http://www.rivaluta.it
.
Cordialmente
Daniele MS
benves ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autocertificazione

Ho un dubbio che mi stà corrodendo l'anima.
Sono da tempo alla ricerca di un nuovo lavoro, soffro di depressione
clinica ed ho avuto alcune fortissime crisi due settimane fa.
Ho accettato un incarico in un'altra città, scomodo, mal pagato e
rognoso, in un posto dove tutti si sono rifiutati di andare.
Hanno cercato disperatamente delle alternative a me ma non le hanno
trovate.
Così hanno accettato le mie richieste e mi hanno fatto fare un
contratto con un'agenzia interinale su loro mandato.
Vado a Milano per firmare e mi fanno firmare un modulo prestampato di
autocertificazione dove, tra le altre cose, si richede di indicare uno
stato di famiglia sommario e di dichiarare di non avere procedimenti
penali in corso e di non aver subito condanne penali.
Io non sapevo se firmare o no. Ho avuto una condanna in seguito ad un
patteggiamento per un reato lieve (ho messo le mani addosso a uno che
poi mi ha denunciato).
Ho chiamato l'impiegata e ho fatto presente la questione. Questa era un
po' tonta e quando le ho detto che sono stato condannato al pagamento
di una multa ha detto "allora non c'è bisogno che mi dichiari niente".
Io però ho il dubbio di aver fatto falsa dichiarazione.
D'altra parte il modulo non permetteva di escludere la parte in merito
alle condanne.
Stò pensando di mandare una ulteriore autocertificazione come
integrazione di quella firmata, con gli estremi della mia condanna.
Cosa devo fare?

 Cosa devo fare?
Beh, questo sarebbe ancora meglio, diciamo che per correttezza con questa 
autocertificazione riusciresti a precisare una situazione che potrebbe 
diventare ambigua.

 condanna penale. Non direi propro che sia una falsa dichiarazione.
Se è un'ammenda (come è nei casi di patteggiamento) è una condanna penale, anche se pecuniaria. C'è da dire 
che al casellario giudiziale non viene segnalata e la circostanza  è disponibile solo per le pubbliche 
amministrazioni.

 ha scritto nel messaggio 
news:1110404980.2...@l41g2000cwc.googlegroups.com...
Io non sapevo se firmare o no. Ho avuto una condanna in seguito ad un
patteggiamento per un reato lieve (ho messo le mani addosso a uno che
poi mi ha denunciato).
Il patteggiamento, ovvero la sentenza emessa a seguito della procedura di 
applicazione della pena su richiesta delle parti, ex artt. 444 e ss. c.p.p., 
non ha natura di sentenza di condanna. 

 pronuncia di condanna.
scuole di pensiero ;-)

 richiesta delle parti, ex artt. 444 e ss. c.p.p., non ha natura di sentenza di condanna.
Mi sbagliavo io nella precedente risposta: si tratta di pena pecuniaria e non di ammenda. Però leggo che la 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: festività soppresse

gentilissimi secondo voi, quali sono le 4 giornate di riposo che spettano ai
lavoratori in sostituzione delle festività soppresse dalla legge 5/3/1977?
queste:
s.giuseppe
ascensione
corpus domini
s.pietro e paolo
e il 2 giugno?
come devo considerarla? non era una festività soppressa?

 ha scritto nel messaggio
è una festività reintrodotta....
la devi considerare festa
non era una ex festività neanche prima in quanto veniva pagata la prima
domenica di giugno .... come il 2 novembre..
saluti
beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 14a mensilità

Salve, ho lavorato come Operaio Elettrotecnico (3o liv.) presso
un'azienda metalmeccanica, dal 3 aprile 2006 al 18 maggio
2007(dimissioni);
Sul mio contratto c'era scritto:
"A maturazione del dodicesimo mese le verrà retribuita (o
riconosciuta, ora non ricordo) la quattordicesima mensilità."
Logicamente a giugno/luglio dell'anno scorso non ho percepito la
quattordicesima; e fin qui d'accordo.
Quando mi sono presentato in azienda, tre giorni fa, per ritirare
l'assegno con la liquidazione e i diversi crediti spettanti ho
scoperto che della quattordicesima non mi spettava altro che meno di
80 euro, perché? Probabilmente non riesco a comprendere quello che è
scritto nel mio contratto. E' giusto tutto ciò?
Grazie


Il ccnl Metalmeccanici non prevede la quattordicesima, quello che
prevede il contratto aziendale e quello individuale non lo posso
sapere.

 ha scritto nel messaggio
Salve, ho lavorato come Operaio Elettrotecnico (3o liv.) presso
un'azienda metalmeccanica, dal 3 aprile 2006 al 18 maggio
2007(dimissioni);
Sul mio contratto c'era scritto:
"A maturazione del dodicesimo mese le verrà retribuita (o
riconosciuta, ora non ricordo) la quattordicesima mensilità."
in linea teorica, solitamente avviene....
nel corso dell'anno (se effettivamente presente e non in assenza/aspettativa 
non retribuita) matura i ratei (in 12') di 14 Mens, per cui:
anno 2006 (a giugno) avrebbe dovuto percepire 3/12 di 14M;
anno 2007 (a maggio, poiché dimissionario) invece 10/12 (maggio >15gg, per 
cui ha maturato rateo)
nel suo caso specifico forse è meglio rivolgersi all'ufficio del personale 
per delucidazioni o magari a sindacato o consulente del lavoro.
# b-bye # 

Noblesse Oblige ha scritto:

Grazie Noblesse Oblige, ho postato il mio contratto ad un consulente
di Bari che mi sceguiva quando lavoravo ancora li. Cmq a quanto pare
il contratto è atipico e per quanto riguarda la 14a non mi spettava
l'anno scorso ma solo quest'anno, resta ora solo stabilire il fattore
"QUANTO"..
Bye
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Appr. professionalizzante Studi Prof.

In Lombardia un commercialista che deve assumere una ragazza di 20 anni
può assumere con vecchia disciplina apprendistato o deve per forza
ricorrere al professionalizzante?
Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 forza ricorrere al professionalizzante?
La seconda che hai detto.
Ciao
Paolo
-- 

 Paolo
Grazie Paolo.
Un'ultima domanda. E se assumo su un centro elaborazione dati? C'è
apprendistato prof anche li?
Grazie


 Paolo
Grazie Paolo.
Un'ultima domanda. E se assumo su un centro elaborazione dati? C'è
apprendistato prof anche li?
Grazie
-- 


 Grazie
Un ced applica il ccnl del terziario quindi SI, c'è il prof anche lì.
ciao. Roberta (non Arianna!) :-)
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


 conveniente. 
Confermo l'esistenza del CCNL Centri elaborazione dati (che non ha ancora recepito la normativa sull'apprendistato professionalizzante).
Ciao
Paolo
-- 


ooops scusate...credevo che i CED non avessero un loro ccnl (io non ne
gestisco) invece avete ragione.
va beh, le ferie sono vicine.........ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: credito d'imposta

la finanziaria 2000 ha riconosciuto un credito d'imposta di 10.000.000 per i
nuovi assunti dal 1/10/2000.
è necessario effettuare delle richieste specifiche per ottenere tale
credito? e se si a chi e con quali scadenze?
ciao e grazie
Francesco

...

Penso che Tu ti riferisca alla finanziaria 2001. Siccome non è ancora stata
approvata occorrerà attendere la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Comunque dalla indiscrezioni pervenute tramite la stampa ufficiale sembra
che spetterà solamente per i lavoratori maggiorenni che non svolgono
attività di lavoro dipendente a tempo indeterminato da almeno 24 mesi.
Inoltre il bonus spetterà se tali assunzioni saranno fatte a tempo
indeterminato e se sarà rispettato l'aumento della base occupazionale
rispetto al periodo 1/10/99-30/09/2000. Come vedi non è poi così semplice.
Bisognerà attendere tutte le delucidazioni necessarie.
Dimenticavo: il bonus mi sembra che si aggiri sulla cifra di lire 800mila
mensili quindi un pò meno di quello da Te previsto.
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice F24 errato

Ho sbagliato il codice sul modello F24.
1012 anzichè 1001
Cosa faccio ? 

si tratta di un errore formale per il quale non è prevista sanzione.
devi fare un'istanza all'agenzia delle entrate per la correzione.
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR: meglio tenerselo

Buongiorno,
su Affari & Finanza di lunedì 18 giugno un articolo di Bonafede
riporta le opinioni di un matematico dell'università di Torino, Beppe
Scienza, esperto di economia e risparmio con 30 anni di carriera,
secondo il quale, calcoli alla mano, i lavoratori farebbero bene a
tenersi il TFR. Riporta anche alcune cifre preoccupanti sui fondi.
Mi domando,ma i giornali non potevano pubblicare queste informazioni
prima, e non a una settimana dalla scadenza?
Per fortuna che a oggi ben il 97% dei lavoratori ha scelto di tenersi
il TFR.
Ciao

 prima, e non a una settimana dalla scadenza?
l'unica cosa che non si puo' dire, è che sia mancata l'informazione in 
questi 6 mesi, su tfr, fondi ecc.
Praticamente ne hanno parlato e scritto tutti, probabilmente anche Topolino.
mt

 ha
scritto:


 secondo me, i rischi.
dipende dalla fonte presso cui ti sei informato.....

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come

Salve,
    come si diventa consulenti del lavoro? da dove bisogna partire? bisogna
fare un' esame di stato, vero? ci si prepara privatamente?
Grazie mille

 ha scritto nel messaggio
news:8g0s1m$181$1...@nslave2.tin.it...

Per diventare Consulente del Lavoro devi fare 2 anni di praticantato presso
un Consulente del Lavoro, quindi la prima cosa da fare è trovare un
professionista disposto ad accoglierti presso il suo studio.
Per la pratica puoi informarti presso l'Ordine dei Consulenti del Lavoro
della tua provincia.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buon Natale

Auguro un sereno e tranquillo Natale a tutto il NG.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Ciao
Grazie,
buon natale a tutti voi ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un'idea originale per il Natale

Risparmiate tempo e denaro: il vostro calendario 2001 ve lo forniamo
noi, prestampato in tipografia in alta qualita'.
Niente piu' tempo perso e inchiostro consumato.
Voi potete personalizzarlo con la vostra stampante ink-jet a colori,
magari mettendoci le foto che vi stanno piu' a cuore o, se avete
un'attivita', il vostro logo.
Cosi' potete regalare ai vostri amici o ai vostri clienti un'idea
veramente originale e soprattutto unica.
Ciascun calendario, su carta usomano, e' lungo 45 cm e largo 21 cm, ed
e' formato da:
- copertina a colori
- 12 mesi prestampati a 2 colori con i giorni, le festivita', i santi,
  le lue e i numeri delle settimane
- un foglio bianco di coda
- un'asta metallica con foro per appenderlo
Lo spazio per la vostra stampa e' di cm. 11x19 su ciascun mese, in
fondo alla pagina.
La confezione da 10 calendari costa L. 30.000, quella da 50 calendari
L. 140.000 (piu' IVA e spese di spedizione).
Oppure potete richiederci di stampare per voi, anche in basse
tirature.
Per informazioni visitate il nostro sito 
web.tiscalinet.it/treggia
oppure richiedeteci via e-mail il volantino dell'iniziativa e un
esempio di stampa
(
rim...@xxx.it
 dove '
xxx.it
' deve essere sostituito da
iperbole.bologna.it
)

