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Titolo: stipendi 2009 non percepiti e cud 2010

buonasera, sono un lavoratore dipendente a tempo indeterminato da un
pò di anni. nel 2009 l'azienda ha pagato saltuariamente gli stipendi
in totale di circa 6 mensilità su 14. Non ho ancora ricevuto il cud
nuovo ma l'amministrazione mi dice che verosimilmente conterrà tutto
l'importo delle buste e quindi anche il non pagato in quanto più
conveniente anche per me. Partendo dal presupposto che l'azienda è in
cattive acque e non so se e quando riuscira a pagare gli arretrati è
conveniente per me avere il cud con l'importo totale o piuttosto farei
meglio a richiedere un cud con quanto solo effettivamente percepito?
grazie mille a chi mi vorrà rispondere!

Devono certificare solo i redditi percepiti e sui quali sono state
effettuate le ritenute. Non capisco il ragionamento della convenienza
(per te)...piuttosto conviene a chi ha elaborato le buste...
ciao
Alberto

 (per te)...piuttosto conviene a chi ha elaborato le buste...
Il problema sarebbe se gli avessero operato e poi versato le ritenute senza 
corrispondergli lo stipendio. Ed � una cosa nemmeno tanto rara specie sul 
finire dell'anno. Lo studio trasmette al cliente cedolini e F24, ma il 
cliente per ragioni sue si mette in regola solo per quest'ultimo. In questo 
caso il lavoratore resta becco e bastonato, absit iniuria verbis. O la 
risolve bonariamente, cio� facendosi pagare, altrimenti gli restano solo le 
vie legali. 

 corrispondergli lo stipendio.
Anche a me, dopo la prima risposta, mi è venuto il sospetto che le
ritenute potessero essere versate...d'altra parte se il datore
consegna un cud completo di retribuzioni non corrisposte, immagino che
questo si rifletterà anche sulla dichiarazione 770, quindi è
verosimile, come hai osservato giustamente,  che abbia già versato le
ritenute, senza corrispondere le retribuzioni.
X Marlin: sull'aspetto previdenziale, verificherei anche i mesi di
invio dell'Emens, indicati nella parte "C" del Cud.
ciao
Alberto

grazie a tutti per le risposte!
nella mia ignoranza in materia legale provo a spiegare meglio la
situazione. i compensi non vengono erogati se non parzialmente e
saltuariamente proprio per mancanza di liquidità nelle casse
dell'azienda. per quanto riguarda l'aspetto previdenziale non avendo
ancora il cud ho provato a verificarlo sul sito inps e mi pare di
capire che una parte delle ritenute sono state versate ma non tutte
quelle del 2009.
il discorso della convenienza nell'avere il cud comprensivo di tutto
il reddito anche non percepito sta, secondo quanto mi ha detto
l'amministrazione, nel non avere una tassazione separata il prossimo
anno per i redditi che dovrei recuperare..sempre che effettivamente
siano recuperabili.
su questo però io resto molto dubbioso e da qui sono nate le mie
domande.
grazie ancora

 su questo per� io resto molto dubbioso
E fai bene :-) 

 contribuente.
Si tratta comunque di un pasticcio e della prevedibile volont� da parte del 
datore di creare confusione, se fa quelle affermazioni. Le norme sulla 
tassazione separata stabiliscono che gli emolumenti arretrati saranno 
soggetti a questo tipo di tassazione solo se derivanti da cause oggettive 
non derivanti dalla volont� delle parti e tra queste la circolare 23/E del 
97 ammette solo, per il caso in questione, l'ipotesi di perdurante mancanza 
di liquidit� del datore di lavoro originata da grave dissesto finanziario 
non imputabile alla sua preordinata volont�. Quindi occorrer� verificare che 
si sia in questa situazione. Comunque l'affermazione dell'amministrazione 
dell'azienda � assolutamente azzardata, in quanto in caso di tassazione 
separata l'amministrazione finanziaria ha l'obbligo di individuare ed 
applicare il regime pi� favorevole al contribuente, terzo comma dell'art. 17 
DPR 917

 non imputabile alla sua preordinata volontà.
Ti sono grato per la precisazione. Avevo dubbi sull'interpretazione
dell'art. 17 del TUIR, ma leggendo la circolare mi sono chiarito
alcuni dubbi. Però la circolare 23E/97 cita tra gli emolumenti che
possono essere tassati separatamente (a titolo di esempio), le casse
integrazioni arretrate a causa di ritardi dovuti ai tempi di
concessione delle stesse... a questo punto mi viene da pensare che le
autorizzazioni pervenute dall'Inps l'anno successivo alla richiesta
possano essere tassate separatamente...
secondo te è plausibile, oppure, come recita il comma successivo della
circolare, si tratta di tempi fisiologici?
ciao
Alberto

 grazie mille a chi mi vorr=E0 rispondere!
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