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Titolo: Informazioni su situazione tragica

 
Comincio dall'inizio sperando di farmi capire.
 
Inizio il 18 ottobre 2010 con contratto a tempo indeterminato con  
qualifica di ingegnere presso la ditta xxx di altra provincia rispetto  
alla mia di residenza che è la stessa nella quale vengono eseguiti i  
lavori. Cantiere edile.
 
Oltre ai normali problemi ci si "accorda" ,leggi o cosi' o te ne vai, con  
il datore di lavoro (o meglio con il subappaltatore che di fatto gestisce  
il lavoro nella provincia e fa le veci della ditta fuorisede con cui ha  
accordi sia economici che di altro tipo) per un compenso netto mensile di  
circa 1300 euro netti (contro i 1440 circa). Il tutto con attribuzione di  
assenze che figurano nelle buste paga da me firmate.
Il tipo di fatto gestisce il tutto e decide il bello ed il cattivo tempo,  
oltre alle retribuzioni, acquisto materiali etc.
 
In pratica il lavoro è suo ma figura esclusivamente come subappaltatore.
 
Ritardi nei pagamenti anche di tre mesi,sindacati in cantiere piu' e piu'  
volte....insomma una situazione tranquilla tranquilla. Ma i soldi cmq  
tendono ad arrivare, a rilento ma arrivano.
 
A giugno vado direttamente alla sede della ditta appaltatrice con cui ho  
il contratto di lavoro (mai firmato tralaltro , ho firmato solo la  
comunicazione all'ufficio del lavoro,per intenderci quella in cui figurano  
i tuoi dati,i dati della ditta, la posizione,la mansione etc etc.) per  
ritirare lo stipendio compreso di quattordicesima.
 
Mi viene dato assegno sempre di 1300 euro (contro i 2100 comprensivi di  
quattordicesima) e mi si manda via dicendo che per il resto dovevo  
parlarne con il famoso subappaltatore. Mai visti,o meglio...si ora te li  
do ora te li do...non me li ha dati.
 
Ad agosto,giorno 8 si entra in ferie fino al 21. I lavori non riprendono.
 
Contattato dal direttore tecnico di cantiere vado nei giorni successivi al  
21 nel suo studio per lavori di contabilità ed altro.
 
Mi accenna della possibile sospensione dei lavori ed anche del possibile  
licenziamento di tutti i dipendenti,me compreso,a seguito della  
sospensione.
 
Dopo circa una settimana mi arriva conferma via voce della effettiva  
sospensione dei lavori.
 
Oggi 13 settembre mi arriva conferma, sempre via voce, del licenziamento.
 
In mio possesso ho firmato : comunicazione all'ufficio del lavoro da parte  
della ditta;Buste paga fino al mese di maggio;Fogli riepilogativi dei  
soldi ricevuti fino a maggio consegnati dal subappaltatore (in pratica  
gestisce lui i pagamenti,anche tramite la ditta appaltatrice....immagino  
gli passi i soldi con cui venivamo pagati noi dipendenti).
 
Le domande:
 
1) Motivi del licenziamento. E' possibile che a seguito della sospensione  
dei lavori si possa essere licenziati?Con che motivazione?Cosa,quando e  
come dovrei aspettarmi che mi comunichi tale licenziamento  
(lettera,raccomandata piccione viaggiatore)
 
2) Recupero soldi: volendo a questo punto interagire esclusivamente con la  
ditta xxx che mi ha legalmente assunto come procedere per ottenere la  
restante parte dello stipendio di giugno (circa 800 euro) + mensilità di  
luglio + 1 settimana di agosto + liquidazione??
 
3) come calcolo la liquidazione?Ad "occhio" direi che siamo sui 900 euro.
 
4) Evitare causa. So che se faccio vertenze e cazzi dei soldi non se ne  
parla piu' oltre a venire marchiato come lo scassacazzi e quindi possibili  
problemi nel trovare altro lavoro. Come difendermi e cosa minacciare alla  
ditta appaltatrice per avere quanto mi spetta.
 
5) so incazzato
 
La vostra

ditta appaltatrice per avere quanto mi spetta.
date le premesse, sar� quasi impossibile ottenere i tuoi soldi senza fare 
causa. Quindi preparati