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Titolo: Cosa si intende per trasferta ?

Scusate, ma cercando nel web, nei NG  e nei contratti non riesco a trovare
una definizione per me comprensibile di *trasferta*.
Il problema è il seguente.
Tre dei miei dipendenti ( contratto studi professionali) si occupano tutti i
giorni di campionamenti ambientali presso i clienti, in pratica ogni giorno
sono in un posto diverso ma sempre ( al 99%) in provincia di Torino dove
abbiamo la sede ( laboratorio chimico).
I dipendenti arrivano al mattino SEMPRE  in sede ( e di qui' inizia l'
orario di lavoro retribuito) , completano la preparazione dell'
attrezzatura, si spostano con mezzi aziendali, ritornano sempre (100%)  in
azienda al pomeriggio, completanose necessario  gli eventuali lavori e se ne
vanno. Qui' termina l' orario di lavoro. Ovviamente sono retribuiti gli
eventuali straordinari e sono rimborsati a pie' di lista pasti e altri
costi. Non si verifica mai il pernottamento fuori casa e neppure lo
spostamento diretto dalla casa del dipendente alla sede del cliente.
La domanda è : questa che ho descritto è da intendersi trasferta ed i miei
dipendenti hanno quindi diritto ad un indennità di trasferta in pratica per
ogni giorno lavorativo?
Lo studio che mi segue sostiene di si' e mi ha inviato sentenze varie;
leggendole da profano mi sembra che pero' parlino sempre di lavoratori
comandati per periodi piu' o meno lunghi presso altre sedi, senza la
retribuzione delle ore di viaggio ( in pratica viene retribuito il solo
lavoro svolto presso la sede del cliente o presso la sede secondaria, mentre
nel mio caso l' orario di lavoro inizia dall' arrivo nella sede di lavoro e
termina al rientro).
Se qualcuno ha voglia di rispondermi, un grazie anticipato. Scusate se la
terminologia  usata non dovesse essere corretta, ma sono un chimico
inesperto di normativa del lavoro; spero comunque che la problematica
risulti comprensibile.
Mauro Baudino


La descrizione del lavoro svolto così come l'hai descritta, a mio
parere, è normale routine lavorativa con accesso presso i clienti dei
dipendenti.
Direi che la trasferta, in questo caso, non è dovuta.
Il fatto che i dipendenti si presentino in azienda, e rientrino in
azienda alla fine dell'orario di lavoro (anche se qualche volta con
eventuali ore straordinarie), purchè venga loro pagato il pasto e le
spese sostenute, non fa si che si possa configurare quanto previsto dal
CCNL per la trasferta.
La trasferta sarebbe dovuta (20.000) nel caso di trasferte giornaliere,
che impegnassero il lavoratore fuori dalla provincia trattendolo
pertanto lontano dalla propria abitazione per orari di lavoro superiori
alle 8 ore e fino a 24 ore di assenza. Per assenze superiori alle 24 ore
la trasferta sarebbe di 40.000.
Questo è il mio parere, ovviamente non essendo in azienda e non
conoscendo la tua realtà come la conosce il tuo Consulente, è opportuno
che tu discuta con lui la situazione. Se lui ritiene che sia dovuta, è
probabile abbia studiato la situazione da un altro punto di vista, che
ti potrà sicuramente spiegare.
Consulente del Lavoro

 la trasferta sarebbe di 40.000.
In particolare quando scrivi:** lontano dalla propria abitazione per orari
di lavoro superiori
alle 8 ore**.
Contano quindi le ore di viaggio da casa sua alla mia azienda? Mi sembra
strano, visto che è la sua sede ufficiale di lavoro..
 E se le ore sono quelle effettivamente intercorse fra quando arriva in
azienda ( la mia) e quando se ne va, non è sufficiente pagare lo
straordinario? Grazie se puoi chiarire.
Mauro


L'orario di lavoro inizia nel momento in cui il lavoratore entra in
azienda, e termina quando rientra in azienda. Il tempo che il lavoratore
impiega a raggiungere l'azienda non è da computare nell'orario di
lavoro, e nemmeno quello che impiega ad andare a casa la sera.
Quindi se il lavoro è svolto durante il normale orario di lavoro, anche
se prestato fuori dall'azienda, e se viene eventualmente pagato lo
straordinario per ore eccedenti, a mio parere, non rientriamo comunque
nel concetto di "trasferta".
Hermione

 azienda, e termina quando rientra in azienda.
Scusa  intendevo dire che il lavoro inizia nel momento in cui lavoratore
entra in azienda e termina quando esce dall'azienda la sera.
Hermione

Grazie , buona giornata
Mauro Baudino