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Titolo: benefit

Per prima cosa buon giorno a tutti. Da poco seguo un'azienda in qualità di
Resp. Amministrativo. Trovo una situazione che non mi piace relativamente ad
alcuni benefit concessi a collaboratori ed amministratori.Vediamo di
elencarle confidando nella disponibilità di tutti voi.
1 - mensa -- È erogato a tutti i collaboratori un servizio che prevede il
riconoscimento di un pasto con costo completo a carico della azienda, Nulla
viene addebitato al collaboratore ne per il servizio ne per il benefit.
Siamo proprio certi non si configuri un benefit per il collaboratore?
2 - telefonini aziendali -- Ad alcuni (anche agli amministratori) è dato un
uso un telefono e relativa sim aziendale che è utilizzato non solo per
chiamate di lavoro ma anche per uso personale. Ritengo si tratti di un
benefit. Come trattarlo, meglio come addebitare il valore congruo dello
stesso al collaboratore?
3 - telepass aziendale -- Simile al telefonino alcuni hanno in uso un
telepass aziendale usato sia per uso professionali che privati, quindi
benefit a tutti gli effetti. Come comportarsi per il corretto adempimento?
Grazie a chi vorrà dedicarmi del tempo. Spero di poter ricambiare.
 Enrico
P.S. per decenza non vi trasmetto le risposte del consulente paghe ne delle
associazione di categoria interpellata.

 associazione di categoria interpellata.
Questo non č un concorso a premi.
Sarebbe invece stato utile conoscere le risposte del consulente paghe.
A volte, una risposta data sul NG non puň essere cosě corretta come quella 
del consulente paghe che conosce perfettamente la situazione aziendale, una 
domanda puň essere fraintesa.
Ti fideresti davvero di piů di una risposta qui che non del consulente della 
ditta?
Se č cosě... dammi retta... cambiate consulente.
A.Z. 

 associazione di categoria interpellata.
Mi associo al commento di A.Z. 

 corretta), preparati ad entrare in guerra con qualche tuo superiore......
grazie del consiglio, ma vedi, non è un problema di superiori ma di 
correttezza e di evitare alla società possibili sanzioni. Se posso i denari 
dell'azienda li spendo in cene o premi per i collaboratori, non in sanzioni.
Ricambio i saluti.
Enrico
P.s.La
 risposta della associazione di categoria "proprio non c'è" nel senso 
che interpellata, prescritto ancora un paio di mesi fa è ancora a caccia 
della risposta. 


Tu continui a fare comunque un discorso di deducibilità dei costi per 
l'azienda mentre qui si sta parlando di un eventuale benefit per il 
dipendente che costituisca imponibile previdenziale e/o fiscale nella busta 
paga del dipendente.
Inolte non si sta parlando di una automobile data in uso promisquo al 
dipendente, bensì dell'utlizzo del telepass che potrebbe essere utilizzato 
dal dipendente anche per motivi personali.
In ogni caso, non occorre "cercare" la normativa vigente.
Anche chi fa le paghe per l'azienda sarà in grado di cercare la circolare 
326/1997 che è il "vangelo" dell'armonizzazione delle basi imponibili.
Sarebbe da conoscere a memoria, a mio parere.
Puoi leggere e farti un po' di cultura anche qui:
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20263%20del%2024-12-1997.htm
A.Z. 

Concordo in pieno con  quanto esposto da A.Z.
Athlon Fx mi pare che sia completamente a digiuno della  normativa
relativa al personale.
Saluti