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Titolo: Aiuto colf, quesito intrigante per esperti

Chiedo il vostro aiuto per una questione singolare, dove forse siamo stati
ingenui, ma non credo che abbiamo torto.
Abbiamo avuto io e mia moglie purtoppo necessità per circa tre anni di una
collaborazione in casa, avendo avuto due bambini, lavorando entrambi e non
avendo parenti che ci potessero aiutare.
Abbiamo una baby sitter, maggiorenne e regolarmente pagata a stipendio
mensile (busta paga, contributi INPS, ferie e tredicesima pagate e tutto
quanto le spetta.e quando andrà via le daremo il TFR di fine rapporto).
Poichè però la ragazza non "si abbassava" ad un minimo di aiuto in casa, ed
essendo noi asssenti per lavoro,abbiamo dovuto prendere una collaborazione
saltuaria per un minimo di aiuto nei lavori di casa
Si è proposta ed venuta la madre della baby sitter, una donna che è stata
pagata ad ore, lavorando  3 ore al giorno per soli tre giorni alla
settimana, sempre gli stessi. Veniva pagata  OGNI VOLTA CHE VENIVA, alla
fine del giorno di lavoro, cinque euro all'ora, quindi  venivano corrisposti
quindici euro AL GIORNO.
Il mese di agosto non veniva a lavorare, perche sia noi che lei andavamo in
vacanza (ciascuno per suo conto) e naturalmente non veniva pagata.
Inoltre è a carico del marito, operaio dipendente in una amministrazione
pubblica, che sulla sua busta paga prende gli assegni familiari.
Non ha avuto nè ferie, nè tredicesima, nè contributi, ma solo regali alle
festività, dati gli amichevoli ( credevamo noi!...) rapporti.
Naturalmente il tutto preteso sempre in contanti e senza ricevuta alcuna.
Non ha mai avuto recriminazioni e sembrava contenta.
Ora va via e pretende ferie e tredicesime non corrisposte in questri due
anni e liquidazione!
Non avevamo nessun contratto.
Mi chiedo: ha diritto a tutto ciò, come se fosse stata una nostra
dipendente?
O il fatto che venisse pagata ad ora, ogni giorno, non le dà questi diritti?
Tra l'altro se l'avessimo assunta a stipendio mensile  le avremo certamente
dato di meno!
Come debbo comportarmi?
Mi date per favore un consiglio?
Saremo pure DATORI DI LAVORO, ma non siamo la Fiat, solo due semplici
impiegati, io e mia moglie, e se avessimo saputo tutto questo ci sarebbe
convenuto a turno metterci noi in aspettativa senza stipendio e curarci da
soli (sicuramente meglio!) casa e figli!
Grazie
Filippo

 Saremo pure DATORI DI LAVORO.......
Evidenzio questa tua frase perchè mi ha dato l'impressione che in questa
faccenda, tu abbia approfittato di un rapporto di collaborazione favorevole
fino al momento in cui, con le richieste della colf, tu abbia finto di
cadere dalle nuvole.
Dico così perchè mi sembra strano che tu non abbia pensato alle conseguenze
di un rapporto di lavoro irregolare.
Lasciando da parte la moralità e il disagio che escono fuori da queste
situazioni, si può dire che la colf non ha diritto a nessun tipo di compenso
da lei richiesto, in quanto non assunta regolarmente.
Tutto sommato la faccenda si risolve positivamente per te, visto che il
rapporto di lavoro si svolgeva in casa e non in un'azienda, quindi
difficilmente la donna potrà rivolgersi all'ispettorato del lavoro, almeno
non senza poter dimostrare il lavoro svolto nella tua casa.
Al limite ti resterà un po' di coscienza sporca per questa storia, dalla
quale spero tu possa, in futuro, assumerti delle responsabilità, o almeno
una più attenta ricerca di persone fidate per questo tipo di lavori!

 non senza poter dimostrare il lavoro svolto nella tua casa.
La figlia maggiorenne che lavorava come baby sitter non potrebbe essere
chiamata come teste dalla madre?
--
ale
http://www.sen.it

O non hai compreso il mio messaggio o sei inutilmente fazioso.
In ogni caso non hai risposto ai miei quesiti.
Mi accusi di immoralità, di voler approfittare, di essere finto ingenuo, di
dare lavoro irregolare ecc.
Vediamo:
La figlia è regolarmente assunta con paga sindacale e contributi e questo
per una baby sitter, nel centro -sud, dove vivo, è più che l'eccezione, è
l'ago nel pagliaio.
Proprio perchè SONO MORALE, e non voglio approfittare, mi sono comportato
diversamente dalla quasi totalità delle persone (purtroppo il lavoro nero in
questo campo supera il novantacinque per cento!)
Perchè mai sarei stato leale ed onesto con la figlia ed immorale con la
madre?
La mia sarebbe stata una scelta stupida, fatta solo per spendere soldi. Al
limite avrei avuto un rapporto di lavoro irregolare con entrambe e poi le
avrei tacitate con un compromesso che a loro risparmiava una causa ed a me
dei soldi... Ti pare?
Con la madre, proprio perchè credevo fosse un lavoro occasionale, senza
vincoli di subordinazione, pagato giorno per giorno e con interruzioni,
credevo di essere in regola e ne chiedo conferma o meno agli esperti.
Per questo mi è a suo tempo sembrata legittima la sua richiesta di 5 euro
all'ora, ben al di sopra della paga sindacale PER UNA COLF DIPENDENTE di
4,25 euro! ( che arrivano a cinque circa, appunto con ferie, tredicesima,
liquidazione ecc. Se conosci il contratto, ti puoi fare due conti...)
Preciso che il tutto è costato lo stipendio di mia moglie, che poi al
ritorno a casa doveva anche occuparsi della casa e dei figli, perchè le
collaborazioni le avevamo solo quando eravamo assenti per lavoro!
Alla fine, dimostrata la mia buona fede, qualcuno mi può dare, per favore un
parere ragionato e non basato sul "io credo"
Grazie
Filippo

 parere ragionato e non basato sul "io credo"
Spero di aver chiarito, mi dispiace per l'incomprensione.
Saluti

 credevo di essere in regola e ne chiedo conferma o meno agli esperti.
Non eri in regola, è evidente che non si tratti di prestazione occasionale.
Filippo Morelli

 non senza poter dimostrare il lavoro svolto nella tua casa.
Il punto è proprio questo, chi ti dice che voglia rivolgersi
all'Ispettorato? Io andrei da un avvocato e presenterei tutto davanti ad un
giudice, magari anche con qualche testimone e credo che avrei delle buone
possibilità di vedermi riconoscere il rapporto di lavoro subordinato.
Filippo Morelli