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Titolo: DURC INTERNO

Vorrei avere un confronto con Voi su quanto in oggetto:
- in primo luogo se un soggetto ha usufruito del cuneo fiscale IRAP voi lo 
presente ? io sono dell'idea di SI
- sempre nel caso precedente indicate 2008 o 2007 ? io metterei 2008
grazie
roberto quaranta

 presente ? io sono dell'idea di SI
no, ne abbiamo parlato giusto qualche giorno fa.
Il Durc interno è necessario solo per le aziende che usufruiscono di
agevolazioni contributive.
Per quanto riguarda la riduzione del cuneo fiscale, spetta solo alle aziende
in regola con il pagamento dei contributi, ma il durc interno qui non
c'entra. Sara' infatti l'Agenzia delle Entrate a verificare la regolarità
contributiva, avendo accesso diretto agli archivi Inps/Inail.
(vedi Sole24ore 22/2/2008).
mt

 (vedi Sole24ore 22/2/2008).
Scusa se insisto, ma la circolare del ministero del lavoro 5/2008 del 
30/01/2008 mi racconta: "... in ordine invece ai benefici normativi, ... 
pertanto sembrano rientraer quelle agevolazioni di carattere fiscale ... 
(
ad.es
. cuneo fiscale, ...)"
come si concilia ?
roberto quaranta 

 come si concilia ?
il durc INTERNO è riferito ai soli benefici contributivi, e non a quelli 
normativi (quale è la riduzione del cuneo fiscale).
Per quest'ultimo tipo di agevolazioni, sarebbe stato invece necessario il 
durc "normale" (con validità 30 gg). Durante il forum lavoro 2008 è stato 
chiarito che le imprese per usufruire della riduzione del cuneo fiscale non 
devono comunque richiedere quest'ultima certificazione. Naturalmente questo 
non toglie che l'agevolazione in questione spetta solo ai datori di lavoro 
in regola con gli adempimenti contributivi. L'articolo del Sole24ore che ti 
ho citato riassume la posizione dell'Ade.
mt 

non so rispondere alla tua domanda ma forse ti sono utile lo stesso...
L'INPS, con messaggio n. 23462 del 23 ottobre 2008, ha rinviato al 31
dicembre 2008 il termine per la presentazione del modello SC37, con cui le
imprese debbono autocertificare di non aver commesso irregolarità in ordine
alla sicurezza sul lavoro e alla disciplina dell'orario.
Tale termine è l'ultimo di una serie di proroghe, atteso ché originariamente
la data ultima era stata fissata al 18 maggio 2008.
ciao
"Pineapple" <rober...@SPAMtin.it> ha scritto nel messaggio
news:ge6t86$c0k$1...@tdi.cu.mi.it...



grazie questa mi era del tutto sfuggita
Rob40 

 [...]
Scusate, approfitto del thread per chiederVi una conferma.
Qualcuno potrebbe gentilmente dirmi se la seguente procedura telematica per 
l'invio del DURC interno e' corretta?
- Dal sito Inps, Servizi per Aziende e Consulenti, autenticazione con CF + 
pin.
- Selezionare "Invio moduli on line".
- Compilare la scheda informativa con i dati dello Studio (appare soltanto 
la prima volta).
- Selezionare "Dichiarazione rispetto dei contratti... ai fini del DURC 
interno".
- Trasmettere i PDF delle aziende assistite, uno alla volta, attraverso la 
funzione sfoglia, allega, conferma.
Il dubbio del mio dominus riguarda il fatto che cosi' facendo non viene 
apposta nessuna firma sui mod. SC37...
Non si devono apporre firme digitali, vero?
Grazie per il prezioso aiuto.
--
carloazeglio
praticante 

 ha scritto nel messaggio
news:Pb_Nk.92205$Ca.2...@twister2.libero.it...


 sara
Grazie infinite!
Ok niente firme. Quindi confermi che procedura che ho descritto e' corretta, 
giusto?
Ciao e grazie per la disponibilita'.
--
carloazeglio
praticante 

 ha scritto nel messaggio
news:AF_Nk.181390$FR.4...@twister1.libero.it...



Io l'avevo già inviato in data 06/05/2008
Mi è uscito il messaggio che la richiesta era stata inviata correttamente e
che l'avvenuta
protocollazione mi sarebbe arrivata per e-mail ...
..ma non é mai arrivato niente.
Deve rispedire il tutto?
Grazie
Dario
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 sara
Perfetto! Ancora grazie!
E ora, vai di PDF... :-))
Ciao,
--
carloazeglio
praticante