mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Data assunzione "posticipata" ->  Conseguenze contributive

Ciao a tutti, ho poche idee e ben confuse.
Dimissioni effettive al 29.2 (perfezionate) e  lettera di assunzione del 
nuovo datore di lavoro con decorrenza tassativa entro e non oltre il 3 
marzo.
L'azienda venerdì non ha comunicato l'assuzione e per disguidi non spiegati 
del consulente del lavoro sembra che l'assunzione sia oggi, sia domani non 
possa essere perfezionata per cui al meglio risulterà  effettiva solo dal 5 
marzo.
A livello contributivo, cosa succede?  Si crea un buco contributivo o è 
previsto un n° di giorni di tolleranza per parlare di trasferimento diretto? 
Posso recuperare i 2 giorni mancanti con versamenti personali all'INPS?  Può 
farlo l'azienda con una sanatoria a posteriori?  E' possibile fare una nota 
di collaborazione per 2 giorni?
Com'è possibile che uno studio di consulenza del lavoro non riesca a gestire 
una assunzione che effettivamente è avvenuta sin da oggi costringendo,sia 
pure per pochi giorni,  a gestire una situazione di lavoro sommerso e un 
buco contributivo?
Ciao e grazie,
Gianni 

 di collaborazione per 2 giorni?
E' sufficiente che si comunichi l'effettiva data di assunzione: ovviamente ci saranno sanzioni per tardiva comunicazione a carico dell'azienda che, se lo riterrà, si può rivalere su chi non ha rispettato i termini dell'adempimento.
Ciao
Paolo

"-- Paolo --" <hidden...@hotmailCAROTAMI.it> ha scritto nel messaggio 
news:634f1pF...@mid.individual.net...


Ciao
Paolo
Grazie, ma cercando di non essere "spigolosi" sin dal primo giorno di 
lavoro... posso rimediare direttamente io come dipendente e recuperare i 2 
giorni mancanti con un versamento INPS?
Forse oggi non c'è il problema ma non vorrei trovarmi al momento di 
calcolare la pensione tra XX anni a dover pagare cari questi 2 giorni 
mancanti per qualche garbuglio legislativo
Ciao,
Gianni 

 mancanti per qualche garbuglio legislativo
Sulla contribuzione volontaria ti rimando al sito INPS: 
http://tinyurl.com/2782lf
Francamente, per due giorni mancanti, non mi farei troppi problemi: il problema è che la causa è la negligenza del datore di lavoro (o di chi per esso) e quindi hai tutto il diritto a far sì che la situazione venga sanata.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazione apprendisti

La effettuate entro il 13 gennaio prossimo anche per i licenziati dal
19 luglio al 13 gennaio ? Io direi di no.
Grazie.
Valerio Bergamini

...


Non credo, visto lo scopo della comunicazione, che occorra comunicare gli
apprendisti già cessati, visto che nessun corso di formazione esterno
all'azienda potrebbe essere organizzato dagli uffici regionali per coloro
che non ci sono piu'.
Ciao
Carbone Alberto
--
Posted from 
mta10-acc.tin.it
 [212.216.176.41]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ritardi stipendio=dimissioni per giusta causa?

il mio datore di lavoro non paga mai entro il 10 del mese successivo, nel 
mio CCNL c'� scritto che ho diritto al 5% di interesse sullo stipendio, e 
all'indennita di mancato preavviso nel caso dia le dimissioni...
che vuole dire?

aggiungo anche questo...
nel caso � possibile che se io mi dimetto per giusta causa abbia diritto 
alla disoccupazione?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Venditori e Distributori Nanotecnologie

Si ricercano Venditori/Distributori per nuovo prodotto basato sulla 
Nanotecnologia.
Sei sei interessato a scoprire l'ottimo piano marketing, contattaci pure 
senza impegno.
luigi@-
nonspam-muscettola.it
P.S. eliminate la parola "-nonspam-" dall'indirizzo email.

 P.S. eliminate la parola "-nonspam-" dall'indirizzo email.
Ecco fatto
Ciao
Paolo

Caro Paolo    
hidden...@hotmail.it
,
innanzitutto sei simpaticissimo,
per tua informazione sto cercando di dare una
forma di guadagno secondaria alla gente,
senza pubblicizzare nessun prodotto direttamente sul
newsgroup, chi è interessato può contattarmi direttamente......
Ciao
Luigi


Ecco fatto
rotfl 

 forma di guadagno secondaria alla gente,
ma..si tratta di un 
co.co.co
. ??
un 
co.co.Pro
 ??
un co.co.d��� ??
..un ki.ki.rikiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii ???

 newsgroup, chi è interessato può contattarmi direttamente......
Leggiti il manifesto
Ciao
Paolo

 vi fanno schifo..... beati voi....
1) Impara almeno a quotare
2) il nostro Yankee dudu cercava solo di capire con che contrattualistica intendi proporre questo "secondo guadagno", dicci... Può essere un argomento interessante di conversazione, oltre che IT.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inps e internet

Leggo da Il Sole di Oggi :
Oltre a Internet, l’Inps intende fare uno sforzo anche su altri
versanti della comunicazione telematica. La rete di 800 sportelli self
service permette di avere l’estratto contributivo, il modello Cud e il
certificato di pensione Presso gli sportelli bancari sarà possibile
avere l’estratto contributivo e il calcolo dei contributi dovuti per i
lavoratori domestici (il servizio per ora è sperimentato in alcune
banche di Lombardia e Trentino Alto Adige); entro fine anno sarà
aggiunto il servizio per i versamenti volontari. Agli sportelli
Bancomat si potranno ottenere gli estratti contributivi. 
Dunque perchè non anche agli Studi dei co nsulenti del lavoro ?
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

...


 wrote in message
373de83f...@news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: deduzioni fiscali

Vorrei gentilmente sapere, vista la confusione creatasi intorno a queste
famigerate deduzioni, se la regola è dare la deduzione fiscale base (?.
3000,00) a giorni sia per i rapporti a tempo determinato sia a tempo
indeterminato e darla intera invece solo su espressa richiesta scritta da
parte del dipendente.
Ringrazio in anticipo chi mi vorrà illuminare, anche un pochino, su questo
argomento.
Saluti
Luca

La deduzione per lavoro dipendente ammonta a 7500 euro (3000+4500)ed  in
genere viene calcolata mensilmente rapportandola a giorni .
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovi inquadramenti

Gentilissimi, a seguito di una nuova organizzazione del lavoro, vi pongo
alcuni quesiti:
- lavoro presso uno stabilimento "manifatturiero", da sempre in produzione,
ci sono gli assistenti (o capiturno) per i tre turni di lavorazione, in
riferimento a questa "nuova" riorganizzazione l'Azienda ha deciso di
eliminare questo livello professionale, informando ovviamente le
organizzazioni sindacali; secondo voi può avvenire una cosa di questo tipo?
si elimina una figura che esiste nel CCNL (gomma plastica)!
- in questa riorganizzazione il posto di queste figure verrà ricoperto da
dei "capizona", che non sono altro che degli operai che
"gestiranno/coordineranno" delle microaree di lavoro;
- sono previste per il momento "solo a chiacchiere" degli innalzamenti di
livello (o categoria) + delle indennità da contrattare per meriti, delle una
tantum che l'Azienda contratterà direttamente con i lavoratori... condotta
antisindacale...(credo?!!!!)
- Il passaggio di livello, facciamo un esempio: da E3 a E2 (vedasi, per chi
ha la possibilità ALLEGATO 2 - PRODUZIONE) quanto dovrebbe comportare ai
fini economici? anche perché sul CCNL i trattamenti economici sono suddivisi
per lettera, ma non scendono nei dettagli...
grazie a coloro mi daranno dei buoni consigli
taribo

 ha scritto:

Se sono < vere > esigenze tecniche dovrebbero essere tenute presenti
anche dai lavoratori e dai sindacati.
Nulla vieta i passaggi di categoria < diretti > da parte della azienda
Per il passaggio da E3 a E2 vedi il CCNL in 
www.cnel.it
---
Ciao. Vale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL, iscrizione artigiano

Un artigiano inizia l'attività senza dipendenti, ma è comunque
obbligato ad assicurare se stesso.
Mi pareva che l'iscrizione all'Inail dovesse avvenire prima
dell'iscrizione alla CCIAA. Guardando però nel sito dell'istituto,
leggo che l'iscrizione deve essere contestuale
http://snipurl.com/f5gn2
Allora, è preventiva o contestuale?
grazie

 grazie
L'iscrizione all'INAIL è slegata dall'inizio attività ai fini fiscali.
Pensa al bisogno di prendere la P.IVA per acquisto iniziale di
materiale o materie prime...del timbro e degli blocchi fiscali...
Sei tu che decidi cosa e quando comunicare all'INAIL le informazioni e
loro lavorano su quelle che TU comunichi.
Aver letto la normativa prima di chiedere è fondamentale.
La pratica di iscrizione la puoi mandare anche un mese prima basta che
indichi la data effettiva dell'inizio lavori onde evitare spiacevoli
sorprese quando effettivamente l'artigiano inizia a lavorare.
Saluti.

sorprese quando effettivamente l'artigiano inizia a lavorare.
non mi pare una risposta affidabile

 wrote:

Scusa sei solo a lavorare?
e ti affidi alle rispote di un google groups?
saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Parziale mancato preavviso di dimissioni

Il 27 settembre 2001 rassegnavo le mie dimissioni dalla azienda presso cui
lavoravo come Impiego VI° livello, da 18 mesi, con contratto "Metalmeccanico
Ind. Federmeccanica (< 50 dipendenti)".
Dovevo dare 2 mesi di preavviso mentre ho dato solo 15 gg.
Avendo ricevuto oggi l'ultima busta paga ho rilevato quanto segue:
1.    Mi sono stati trattenute 2 mensilità (e non 1,5) a titolo di "recupero
mancato preavviso dipendente"
2.    Non mi sono stati fatto maturare i ratei di ferie, ROL ed ex festività
per i giorni dal 27/9 al 15/10, giorni in cui io ho prestato normalmente
servizio
E' corretto tutto questo?
Qualora avessi ragione io come mi devo comportare?
Grazie a tutti per l'eventuali risposte.
Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
news:zqXH7.2455$5l.6...@news1.tin.it...

Secondo me non è per niente corretto, prova a parlarne con l'ex datore di
lavoro, ma dubito che tu possa ottenere qualcosa; la soluzione sarebbe
quella di fargli scrivere da un avvocato (dopo aver richiesto di persona),
ma devi anche vedere se ne vale la pena! Alternativa: sindacato, ma non
approfondisco vista la mia personale antipatia nei loro confronti.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: da full a part TIME

ciao, Ho un contratto d'impiego impiego 8 ore giornaliere fulltime
poligrafici editoriali tempo indeterminato, dopo aver deciso di passare
a 6 ore giornaliere previo consenso del mio datore di lavoro in sede di
regolarizzazione del rapporto di lavoro mi hanno proposto 4 ore + 2 di
straordinario giornaliere.
Perchè ? io avevo chiesto solo una semplice riduzione dell'orario di
lavoro a 6 ore giornaliere x 5 giorni settimanali, devo stare attento a
qualcosa ?? grazie in anticipo

 ha scritto nel messaggio 
news:1127249000.4...@f14g2000cwb.googlegroups.com...
ciao, Ho un contratto d'impiego impiego 8 ore giornaliere fulltime
poligrafici editoriali tempo indeterminato, dopo aver deciso di passare
a 6 ore giornaliere previo consenso del mio datore di lavoro in sede di
regolarizzazione del rapporto di lavoro mi hanno proposto 4 ore + 2 di
straordinario giornaliere.
Perchč ? io avevo chiesto solo una semplice riduzione dell'orario di
lavoro a 6 ore giornaliere x 5 giorni settimanali, devo stare attento a
qualcosa ?? grazie in anticipo
le ferie, ad esempio, ti verrebbero pagate su base 4 ore
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da dipendente a libero professionista

Ciao a tutti.
Lavoro nell'informatica attualmente come dipendente.
Mi č stato offerto un lavoro presso un'altra ditta che č disposta ad
assumermi
come dipendente, ma dietro mia richiesta, sono eventualmente interessati
anche ad un
rapporto di collaborazione come consulente esterno. Sono piuttosto a digiuno
sull'argomento e andrň certamente a prendere informazioni presso un
commercialista.
Quali sono, secondo voi gli aspetti di cui devo tenere conto?
Per ora ho pensato di chiedere:
- tipi di contratto previsti per la libera professione
- un raffronto tra lo stipendio da dipendente e ciň che posso fatturare
- aspetti legati ad orari di lavoro, ferie e malattie
- Utilizzo di software ed hardware dell'azienda
Chi mi aiuta? Vorrei arrivare al colloquio piů preparato possibile...
Grazie

 - Utilizzo di software ed hardware dell'azienda
In questo caso non credo ci siano problemi.

 ha scritto nel messaggio
news:HgrIc.48060$c_1.1...@twister1.libero.it...
Grazie x la risposta.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: UNICO e due CUD nel 2003

Premetto che non ho mai fatto la dichiarazione dei redditi.
Nel 2003 ho cambiato lavoro, sono dipendente metalmecc. a T.I., 
dunque ora mi ritrovo con due CUD.
Mi hanno detto che devo farla per forza...č vero?
Ciao e grazie per una eventuale risposta,
Pat.

Si, certamente.
Titimio

 Mi hanno detto che devo farla per forza...č vero?
Temo proprio di si. Ormai č tardi

 > Titimio
ritengo che la domanda posta solo oggi ed in quei termini  implichi il
mancato conguaglio progressivo...... quindi le due risposte precedenti non
mi sembrano scorrette ..... se non mi sbaglio diceva che aveva due cud in
mano....se nel cud del secondo datore di lavoro non c'è indicazione di
conguaglio progressivo direi proprio che sia necessaria una dichiarazione
730 o unico
saluti
Beatrice

730 o unico
Si ho ricevuto solo ieri il secondo CUD dalla nuova azienda.
Grazie per le risposte,
Pat.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sgravio 11,50% edilizia

Con decreto interministeriale del 17-08-00 si è riconosciuto lo
sgravio dell'11,50% per il triennio 99/01 agli edili.
E' stato anche previsto, per fortuna, il conguaglio degli sgravi
pregressi non fruiti, da effettuarsi nei DM di dicembre.
Mi si è presentata una situazione particolare: le ditte la cui
attività è attualmente sospesa (e quindi non presentano DM) come fanno
a recuperare lo sgravio di cui sopra? 
Proverei a dire che dovrebbero presentare i DM (a credito) compilati
solo nel quadro D e poi, in futuro, chiedere rimborso.
E' solo l'unica strada che mi viene in mente per evitare la perdita
delle somme.
Grazie per gli eventuali suggerimenti. 
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
3a2d4f7e...@news.cis.dfn.de...

mi pare si chiami DM10Rv o qualche altro .... prova a chiederne modello
all'Inps oppure domanda di rimborso con tutto specificato aspetti poi che
abbiano da fare un dm 10m e quando lo fai presenti una bella letterina dove
dici che vuoi compensare. mizzica volete chiamarlo METODO ROBERTO GROSSO ?
naaaaaaaaaaaaaaaaaa .............
ciao

dici che vuoi compensare. 
Ti riferisci ai modd. DM 10/2-89-V (quelli simili ai DM 10 ma
arancioni) per le regolarizzazioni contributive?
Due funzionari di due diverse sedi INPS mi hanno detto di usare
questi.
Grazie. Ciao.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
3a360cfc...@news.cis.dfn.de...

si quello ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente P.O. ONU offresi

Consulente P.O. ONU effettua traduzioni INGLESE/FRANCESE .
-------------------------
Dina Turco
http://digilander.iol.it/dinaturco
dina...@libero.it

Gentile Sig.ra Turco,
sono interessata al suo annuncio per la traduzione del mio sito
professionale. La prego di contattarmi via EMail.
In fede.
Dott.ssa Annamaria Libera

 ha scritto nel messaggio
news:HukA7.60989$1H1.6...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [VR] Cerco collaboratori

Studio di dottori commercialisti cerca un consulente del lavoro di Verona disponibile ad avviare un rapporto di
collaborazione. Tel 0347 2722051      045 917208
PS: scusate l'OT
Enrico

 wrote in message
7vp426$eue$1...@draco.tiscalinet.it...

Sei ampiamente scusato. Qui è tutto un OT :-(
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: accordo datore-lavoratore

Che valore ha un documento firmato da lavoratore e datore di lavoro (anche 
presso sindacato) in cui il lavoratore per gli anni lavorati a nero (circa 4 
anni)rinuncia a far valere ogni pretesa(ricvendo una somma di poche 
centinaia di euro) e da quel momento viene assunto regolarmente.
Si può impugnare quell'accordo?
Ha valore?
Cosa si può fare per ottenere almeno il pagamento dei contributi, una volta 
firmato l'accordo?
Ringrazio tutti coloro che vorranno darmi chiarimenti in merito

 firmato l'accordo?
Se non fa parte dell'accordo non è possibile e di solito non ne fa parte.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Disoccupati On Line


Oggetto: BUSINESS INFORMATION PLANNER - MI
Prestigiosa Società di servizi italiana, appartenente ad un network
internazionale presente in 37 Paesi, ed operante nella
Business Information, offre a:
Dirigenti/Professionisti/Funzionari/Operatori Commerciali/Consulenti
l'opportunità di svolgere, dopo un adeguato periodo di preparazione,
un'attività innovativa ad alto profilo manageriale,
con forti ritorni di tipo relazionale, professionale ed economico,
da affiancare stabilmente o in sostituzione di quella attuale.
Sarà richiesto esclusivamente l'impegno personale a mettere in atto
le proprie capacità.
Le persone da selezionare dovranno possedere provate capacità
professionali ed attitudine ad un'attività autonoma assistita;
dovranno inoltre essere dotate di notevole duttilità intellettuale
e motivate ad acquisire una nuova o aggiuntiva competenza per
il proprio futuro lavorativo.
La selezione, come pure la formazione durante la fase d'inserimento
e l'assistenza durante l'operatività, sono coordinate da una
Società-Partner specializzata.
Gli interessati devono inviare il loro curriculum sintetico a:
(anche a mezzo fax: 02 70032819)
PROMoTOP SAS
Via Ambrogio De Marchi Gherini, 6
20128 MILANO
prom...@tin.it
citando il riferimento: BIP99 e la frase:
"PRESTO CONSENSO ALL'UTILIZZO DEI MIEI DATI PERSONALI AI
SENSI DELLA LEGGE 675 SULLA PRIVACY"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Articolo 1 "Disoccupati Associati on Line" e' una lista di distribuzione a
basso volume di traffico, moderata, ma che permette la partecipazione a
chiunque ne faccia richiesta e senza limiti di sorta. Vuoi collaborare con
Disoccupati Associati on Line? Mettiti in contatto con noi!
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 persone disoccupate, e non solo.
....fra l'altro dovrebbe entrare in funzione il Sil,  banca dati collegata
in rete con tutti i servizi per l'impiego, con le domande di lavoro delle
imprese e le offerte di lavoro. (Il Sole24ore del 6 novembre 1999)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INFORMAZIONE SULL'ASSUNZIONE DI EXTRWACOMUNITARI

SONO UN ARTIGIANO.CONOSCO UN GIOVANE EXTRACOMUNITARIO SENZA PERMESSO DI SOGGIORNO CHE VORREI ASSUMERE. PERCHE' DOVREI DICHIARARE CHE GIA' LAVORA DA ME DA OLTRE TRE MESI(SECONDO LA NUOVA LEGGE)SE QUESTO NON E' VERO? CHE ALTRE POSSIBILITA' CI SONO PER FARLO LAVORARE REGOLARMENTE? GRAZIE 

 ha scritto nel messaggio
news:362533.1032432076571.JavaMail.jrun@tephra...
Se non lavora da te da tre mesi, non puoi regolarizzarlo senza dichiarare il
falso.
La procedura di regolarizzazione questo prevede.
Hermione
P.S. non scrivere in maiuscolo...equivale ad URLARE!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fine Apprendistato

Un apprendista (edilizia) alla fine del periodo di apprendistato ha diritto
al Tfr o a qualche altra indennità?
Grazie

 al Tfr o a qualche altra indennità?
Dipende. Se il rapporto termina ha diritto a percepire il tfr e le spettanze 
quali ferie non godute, permessi,13 (che verranno erogati dalla Cassa 
Edile).Nel caso l'apprendista venga qualificato e quindi vi è la 
prosecuzione del rapporto non percepirà il tfr e tutto il resto.
saluti
Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordo transattivo

Salve, pongo il seguente quesito: quale procedura deve essere seguita
per far ratificare un accordo transattivo presso la direzione
provinciale del lavoro? Si tratta di ratifica perchè tra datore e
lavoratore già sussiste un accordo preventivo e la Dpl deve svolgere
la mera funzione "notarile". Mi chiedo se sia necessario seguire la
normale prassi per il tentativo di conciliazione ovvero debba essere
presentata richiesta congiunta datore/lavoratore; l'accordo deve
essere allegato già in sede di richiesta? Dove posso reperire un
modello adattabile di accordo?
Un ringraziamento a chiunque voglia o possa darmi delucidazioni.


hai qualche amico in un sindacato?
se sei un consulente saprai come fare... fai una
concilizione!!!!!!!!!!!

 concilizione!!!!!!!!!!!
 
Come ho precisato già sussiste l'accordo tra le parti, si tratta solo
di suggellarlo davanti alla commissione della DPL. Comunque mi hanno
confermato (la DPL medesima) che la procedura è semplificata rispetto
a quella ex art. 410 Cpc, pertanto è sufficiente inoltrare istanza
congiunta datore di lavoro/lavoratore allegando la bozza di accordo
tra gli stessi. Certo le regole possono variare da sede a sede.
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto! invio dm

Ciao a tutti!
Stò nel panico! Oggi ho inviato telematicamente i dm (rectius volevo inviare
:-( ) ma quando invio il file invece della pagina di controllo e scarico
ricevute mi visualizza una pagina in bianco! Ho riprovato una seconda volta
e niente sic! Credevo che ci fosse stato un problema con acrobat e sono
andata nella pagina degli elenchi di invio e non risultano comunque inviati!
Cosa posso fare? Vi risulta un problema del sito? O è il mio browser?
Vi ringrazio anticipatamente per le vostre cortesi risposte e spero che mi
possiate aiutare.
Francesca


ho provato e a me funziona tutto regolarmente.
Sicura che hai selezionato il file giusto...se per caso ne hai selezionato
uno già inviato il sistema lo scarta.
Facci sapere
P.

 Ciao e grazie per la risposta. Ho riprovato ma di nuovo la pagina è in
bianco! Il file è quello giusto, ho soltanto due file sul dischetto ed ho
stampato la lettera di distinta presentazione. Ho il sano terrore che queste
prove di invio siano andate a buon fine e si stiano accumulando ma mi
conforta che nella ricerca degli invii effettuati non risulta niente(spero
sic!). Non sò come procedere! Se voglio creare un nuovo file come si fa nel
programma?
Grazie Francesca(disperata)

 Per dindirindina! Ma ho il software non aggiornato! Può dipendere da
questo? Annullo il supporto e poi aggiorno? e come?
Scusate la mia insistenza ma stò sudando freddo!
Francesca(ancor più disperata)

 voglio creare un nuovo file come si fa nel programma?
Devi creare il file dm10m.aut dal tuo programa paghe
Apri il programma Inps2000 (scaricati gli aggiornamenti vero?)---> supporto
magnetico----> importare e scegli il file contenente i dm.
Se non ci sono problemi o errori il sistema li controlla e li mette in
"preparati" nel sottomenù a sinistra (menù DM10), supporto magnetico---->
esportare e segui le procedure fino a quando verrà creato un file che può
essere inviato.
Se ci sono degli errori troverai le tue ditte nel sottomenù in lavorazione,
sistemale  e procedi con le indicazioni che ti ho dato prima.
ciao

 Ciao! Ecco appunto se leggi il mio pst successivo avevo dimenticato gli
aggiornamenti! Io compilo direttamente i dm in Inps2000 e non dal mio
programma paghe(è un casotto :-) ). Ora se voglio aggiornare il software
devo prima annullare il supporto magnetico? e come?
Grazie per le tue cortesi risposte.
Francesca (che continua a sudare freddo)

 Ok! ho installato l'aggiornamento dopo aver annullato il supporto
magnetico ed aperto nuovamente i dm. Ora riprovo a creare un nuovo file.
Spero che mi vada bene altrimenti non so che pesci prendere!
Francesca

 YEPPA! Sono riuscita ad inviarlo! Grazie tantissimo per avermi risposto.
Ehmm.. non avevo aggiornato :-p Ti auguro buon lavoro e buene vacanze.
Francesca

 Francesca
scusa se nel frattempo sono stato latitante ma un impegno mi ha tenuto
lontano dal pc.
Meno male che hai risolto
Buone vacanze anche a te
P.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.pro. e netto diverso mese per mese

salve,
lavoro a progetto nel campo informatico e questo mese ho avuto un netto
in busta paga inferiore di 70 euro rispetto agli altri mese. Il lordo
è di 1000/mese per 6 mesi (il mese a cui la busta paga si riferisce è
il quinto).
Vorrei sapere come si è arrivati a questa cifra, non è che hanno
fatto un errore?
Se avete bisogno di altri dettagli, chiedete.

Cosa vuol dire 1000/mese per 6 mesi. Prendi il compenso ogni 2 mesi?

 il quinto).
Se si riferisce ai compensi relativi al mese di dicembre, sarà per effetto del conguaglio fiscale di fine 
anno. Tu devi avere sempre riferimento al lordo. 

Sono d'accordo con te...

 anno.
scusa l'ignoranza, stai parlando della voce "Conguaglio IRPEF+/-" ??

 scusa l'ignoranza, stai parlando della voce "Conguaglio IRPEF+/-" ??
Ebbene, sě

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura Attività - WebDesign - Studio Grafico

Chiedo aiuto a tutti voi .. mi consigliate di aprire la mia attivà come
ditta individuale Subito o a Gennaio (Fiscalmente Parlando)
Un amico mi diceva che è meglio Gennaio... studio di settore.. per tre
mesi.. e altre tasse varie... non c'ho capito molto chiedo aiuto a voi.
GRAZIE a chi risponderà- 

cheppalle, ma se proprio vuoi crosspostare, almeno fallo in contemporanea, 
cosě come sto facendo io nel risponderti 


it.economia.fisco 


Acc. non me ne ero accorta....
A.Z. 


madonna come siete ...suscettibili non sapendo dove era + adatta la domanda 
e lo postata su tutti e 3 e chiedo scusa...
ma la domanda non sembra essere OT su tutti... non l'ho postata su un 
newsgroup di Calcio
SCUSATE SE VI HO DATO FASTIDIO.

Ciccio Pasticcio ha scritto:


aho', qua non c'abbiamo tempo da perdere!
:-P
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dopo quanto tempo salgo dal quinto al quarto livello?

salve, sono assunto a tempo indeterminato da un anno e cinque mesi nel commercio e sono ad un quinto livello. Sapete dirmi tra quanto tempo passo al quarto livello? grazie, daniele
------------------------------
Inviato da 
http://www.forumsforyou.com
Segnala gli abusi ad 
ab...@forumsforyou.com


quando il capo deciderà, se lo vorrà, di concederti un aumento di livello, 
sempre che lo mansioni siano quelle del 4.
Tradotto
non esiste uno scatto di livello a seconda del tempo che sei lì nel 
contratto a t.i.


Nel contratto del commercio (terziario) per il 5° livello e per alcune 
qualifiche (es. aiuto commesso, aiuto magazziniere ecc.) eiste la previsione 
di passaggio automatico al 4° livello dopo 18 mesi di anzianità.
Se non appartieni a queste categorie, la risposta di Damia è ovviamente 
corretta.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: parto prematuro e astensione obbligatoria

La Corte Costituzionale con la sentenza 270 del 30.06.99 ( in
Indicitalia comunicazioni 15-16/1999 ) ha in pratica stabilito che in
caso di parto prematuro i tre mesi di astensione obbligatoria post
partum decorrano non dal giorno del parto, ma o " dal momento
dell'ingresso del neonato nella casa familiare, o dalla data presunta
del termine fisiologico di una gravidanza normale ".
Questo in considerazione del fatto che viene violata la parità di
trattamento con le gravidanze normali, in quanto " il bambino - per un
periodo talvolta lungo -  è affidato alle cure dell'apparato
sanitario, mentre la madre, una volta dimessa e pur in astensione
obbligatoria dal lavoro non puiò svolgere alcuna attività per
assistere il figlio ricoverato nelle strutture ospedaliere "
Mi domando se il principio indicato in motivazione non valga solo in
caso di parto prematuro, ma in tutti i casi il cui il neonato rimanga
ricoverato in ospedale e la madre venga invece dimessa.
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

...

La questione potrà essere risolta dal legislatore. Infatti, a questo è
demandato dalla sentenza il compito di scegliere tra due soluzioni per
sanare l'incostituzionale mancata previsione della fattispecie del parto
prematuro. E i criteri rifomatori, indicati nella sentenza, danno al
legislatore la possibilità di sanare il vulnus o facendo decorrere la data
dei tre mesi di astensione obbligatoria dalla data in cui sarebbe dovuto
avvenire il parto se non fosse stato prematuro o dal momento
dell'inserimento del bambino nella famiglia.
Nelle more della vacatio legis ogni decisione sarà rimessa al giudice.
Se dovesse prevalere la seconda soluzione, dapprima, provvisoriamente, nella
giurisprudenza, e poi, definitivamente, nell'integrazione legislativa
disposta dalla Corte, anche il caso di una malattia del bambino che ne
ritardi l'inserimento in famiglia sarebbe equiparato al parto prematuro.
In realtà l'incostituzionalità della mancata previsione legislativa
scaturisce da due aspetti: la mancata tutela della madre e la mancata tutela
del bambino. Occorrerà vedere se il prolungamento dell'assenza obbligatoria
sarà concesso in presenza di entrambi gli aspetti, ovvero se uno solo degli
stessi sarà sufficiente a far scattare il provvedimento. A mio parere
personale, anche la fattispecie da te ventilata meriterebbe identica tutela
quale quella accordata al parto prematuro.

Scusate la domanda, ma voi in questo momento come vi comportate?
Continuate ad erogare l'indennità come prima oppure tenete conto della
sentenza?
Luciano - Studio Piscaglia

 wrote in message
7riemq$kuf$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Attendo....circolare Inps (e relative istruzioni)
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

sentenza?
Per ora io non tengo conto della sentenza. Aspetterò che si pronunci
l'Inps ( organo .. pagatore ) o che ci sia in questo senso qualche
particolare richiesta della dipendente o del sindacato( che inoltrerò
all'Inps stessa ).
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spese di viaggio! [help]

Ho effettuato alcune collaborazioni occasionali per un ente pubblico.
Oltre al compenso era previsto un rimborso chilometrico.
L'ufficio competente ha applicato la ritenuta d'acconto sia sui compensi che
sui rimborsi.
Vorrei capire se questa procedura e' corretta!
Inoltre vorrei sapere se questi rimborsi vanno a formare reddito per la
dichiarazione dei redditi.
Grazie
Luca

 wrote in message
Pe_a5.7014$TE6....@news.infostrada.it...

La procedura è corretta ed i rimborsi costituiscono reddito. Le spese
inerenti alla produzione del reddito, purché opportunamente documentate,
possono essere dedotte dallo stesso.

Ritengo che le spese viaggio rimborsate a "piè di lista" non siano oggetto
di ritenuta.
Alessandro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo matrimoniale

Il periodo dipende dal tipo di contratto?
Per un lavoratore nel settore chimico-conciario quanti gg sono previsti?
Grazie!

 
in genere sono sempre 15 di calendario dal giorno di matrimonio.
-- 
------
~fdr~

 in genere sono sempre 15 di calendario dal giorno di matrimonio.
per motivi di servizio può essere negato?
Io sapevo che si ha il diritto di usufruirne entro 30 gg dalla data 
del matrimonio. E' cosi o questo può avere delle limitazioni?
se si, quali?
Grazie :)
-- 
Sostieni X-Privat con una donazione: 
http://www.x-privat.org/
Contro la caccia alle foche in Canada: 
http://www.infolav.org/petizioni/index.htm
L'amore non da nulla fuorché sé stesso e non attinge che da se stesso 
(K.Gibran)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: elezioni consiglio nazionale

io sono uno dei delegati dell'albo di trieste
che si dice in giro
spero di non vedere le manfrine dell'ultima volta
i colleghi di "base", ossia la maggioranza, potrebbero anche
farsi sentire per evitare l'affossamento della professione più bella
attendo notizie e ci vediamo a roma
ciao

...

Il messaggio è sicuramente interessante, ma prima sarà meglio che spieghi a
che cosa ti riferisci.
In it.lavoro.consulenti ancora non sono mai stati affrontati problemi
«politici» relativi agli ordini professionali, ma non è detto che ciò non
sia consentito o augurabile.
Magari sarebbe meglio per noi che, nel leggere un messaggio, si capisse di
che cosa si sta parlando.
Silla Cellino

 ciao
Che le libere professioni attraversino un momento "difficile" è noto. Che a
contribuire a questo momento ci sia, fra l'altro, anche la difficoltà a
farsi capire è altrettanto vero.
Io non ho assolutamente capito cosa vuoi dire, ma forse è un problema mio.
Ciao
Mirco Marzotto
Consulente del lavoro

Io non ho assolutamente capito cosa vuoi dire, ma forse è un problema mio.
No, Mirco... è anche un problema mio e pertanto prego il Collega di
essere più trasparente, se ci legge ancora e Lo ringrazio
anticipatamente.
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 20.000

Ciao a tutti
volevo sapere se l'imposta ICI dovuta, qualora risultasse <=20.000 deve
essere versata?
Grazie per la risposta.

 ha scritto nel messaggio
news:90dhfr$n0a$1...@nread2.inwind.it...

Direi proprio di si, non è mica IRPEF.
--
Filippo Morelli
CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prestazioni occasionali e gestione separata Inps.

Ho letto da qulache parte che presto anche le prestazioni occasionali
saranno obbligatoriamente assoggettate al contributo per la gestione
separata Inps.
Ho letto bene?
P.

 ha scritto nel messaggio
news:815b9v8ohksth129n...@4ax.com...

Hai letto bene, ma solo quando avranno fatto il decreto che lo prevede: è
una delega al governo.
A.Z.

Grazie. In attesa del decreto quindi continuiamo con le solite
quietanze...
P.


 una delega al governo.
Per essere ancora più pignoli, non è ancora una delega. Deve tornare alla
Camera, mi sembra
:-)))
 E comunque per importi superiori a 4.500 € l'anno.
Ciao
Silla
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità disoccupazione aiuto !!!

Ciao a tutti..mi trovo a fine mese a casa...con moglie e 2 figli
....TOSTA...
 
 
Spero nel breve di trovare qualche cosa, ma nel frattempo devo campare
con l'indennita di disoccupazione ... 
 
 
Per l'indennita di disoccupazione uno dei requisiti �:
 
    almeno 52 settimane di contribuzione nei due anni che precedono la
data di cessazione del rapporto di lavoro.
 
Sul sito del INPS sotto la voce cud dei vari lavori che ho fatto
nell'arco dei 2 anni ho la seguente voce
 
 
Imponibile   Settimane Retribuite  22   Settimane Utili  12     Giornate
Retribuite  etc...
 
Ma hai fini del calcolo delle sattimane utili per l'indennit� devo
guardare quelle retribuite o quelle utili ?? 
Quale � la differenza ??
 
Grazie..
Fino a fine mese non riesco ad andare in un patronato e mi sto "cagando"
sotto....
 
grazie
 
 
 

 grazie
 
Valgono le settimane "utili" anche se, attenzione, non sempre indicano un dato certo a causa di un ritardo tra il momento in cui vengono fatte mensilmente le denunce "uniemens" e quello in cui l'Inps aggiorna i suoi database.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso e chiusura estiva

Ho alcuni dubbi riguardanti il periodo di preavviso.
1) Il preavviso deve necessariamente venir spedito per raccomandata A/R,
oppure può essere consegnato a mano all'ufficio personale e questo
ha l'obbligo di rilasciarne copia firmata?
2) E' possibile raggiungere un accordo (rinuncia da parte del datore di
lavoro
di una parte di preavviso, oppure effettuare ferie nel periodo di
preavviso
prolungando il termine del periodo stesso di tanti giorni quante le
ferie
fruite) ed  è opportuno che l'accordo sia scritto?
3) La ditta per cui lavoro fornisce servizi ad altre aziende.
La ditta normalmente chiude due settimane in agosto, ma vi è
sempre qualche dipendente che lavora in detto periodo per fornire
assistenza a
clienti che normalmente segue, o perchè lavora presso clienti con
esigenze
particolari.
In caso di periodo di preavviso che si sovrappone parzialmente a questo
periodo di chiusura, quale è il comportamento da seguire?
(esempio, periodo di chiusura dal 6 al 17 agosto; preavviso di 30 gg
decorrente dal 16 luglio).
Ringrazio chiunque sappia rispondermi.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro

Salve,
vorrei informarVi che lo Studio Cella di Piacenza ha organizzato il suo sito
internet in cui potrete trovare documenti, informazioni, circolari e notizie
oltreché tutti i liks più importanti per cercare lavoro (anche in campo
informatico), e per muoversi nel web in modo rapido e tempestivo.
Visitate dunque il sito 
www.studiocella.it
 e potrete constatare Voi stessi
la sua completezza e facilità di consultazione.
Grazie per l'attenzione.

...


Il sito è indubbiamente interessante e professionale, ma le adesioni di
gratifica (Alessandro, Titimio, ecc.) parrebbero venire sempre dallo stesso
indirizzo.
Se fosse così, ti parrebbe ben fatto?
Silla Cellino
(opinione personale)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Superminino non assorbibile

Buongiorno a tutti.
Vorrei sapere se un'azienda metalmeccanica puo' decidere di trasformare
il "superminimo non assorbibile" in "superminimo assorbibile" senza
nessun motivo.
Grazie

framar666 ha scritto:

No: devi dare tu il consenso, oppure possono darlo i sindacati della
tua azienda nell'ambito di trattative con l'azienda stessa. In entrambi
i casi lo avresti saputo.

 ha scritto nel messaggio 
news:1160569019.9...@i42g2000cwa.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 QUADRO ST - COMPENSAZIONI

Salve a tutti!
Nel mod. F24 del 2000, ho utilizzato un credito IRPEG e IRAP derivante dalla
dichiarazione dei redditi del 1999, versando quindi un importo inferiore di
ritenute relative ai lavoratori dipendenti (1001).
Come bisogna esporre tale utilizzo nel quadro ST  e nel quadro SY del mod. 770,
trattandosi di una compensazione tra enti impositori diversi?
Grazie!
-- 
Posted from  [213.26.95.2] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Questi tipi di crediti (come anche IVA) non devono essere
esposti sulla
dichiarazione modello 770. In questi casi le ritenute dei
dipendenti
devono essere considerate pagate, essedno il modello F24 un
modello di
"pagamento".
Ciao
Sergio
Web:
http://utenti.tripod.it/ConsulenteLavoro/index-4.html
(ricerca rapida
norma lavoristiche)
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - SISTEMISTI UNIX

Vilcor Multimedia, Partner Microsoft, ricerca per contratto a progetto di 
durata annuale:
- Sistemista UNIX
Si richiedeno le seguenti competenze:
-conoscenza di base sistemistica Unix/Linux;
-linguaggi di scripting;
-protocolli di rete;
-nozioni di configuration management, architetture di sistemi;
-conoscenza dei database Oracle e/o PL/SQL;
-buona conoscenza della lingua inglese.
L'impiego sarą full time.
Inviare curriculum a 
lav...@vilcor.it
 indicando in oggetto la posizione 
Sistemista UNIX.
-----------------------
Vilcor Multimedia srl
Via Nicola Pellati, 49
00149 Roma
Tel. 06.5599870
Fax 06.5591634

 Vilcor Multimedia, Partner Microsoft, ricerca per contratto a progetto di durata annuale:
POLLO ALLA BURINA
Ingredienti per 4 persone
Kg. 1 pollo, Gr. 400 peperoni, Gr. 350 pomodori maturi, aglio, olio d’oliva, sale, pepe, Vino bianco secco
Preparazione
Pulite e lavate il pollo poi tagliatelo a pezzi e asciugateli. In casseruola in tre cucchiai d’olio, fate 
rosolare due spicchi d’aglio interi ed aggiungete i pomodori sbucciati e tritati grossolanamente. Salate, 
pepate e fate addensare la salsa per 15 minuti circa. Bruciacchiate sulla fiamma i peperoni, spellateli, 
svuotateli e tagliateli a filetti. In altra casseruola in mezzo bicchiere d’olio caldo fate rosolare i pezzi 
di pollo. Salate, pepate, bagniate con mezzo bicchiere di vino bianco e cuocete per circa 15 minuti poi 
aggiungete i filetti di peperoni e la salsa di pomodoro. Cuocete ancora per una decina di minuti prima di 
servire.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ripeto xkè non convinto

due anni fa ero già disoccupato. Lavorai  per tre mesi a contratto
determinato in una ditta.
Percepii due CUD (uno della ditta, l'altro per l'indennità di disoccupazione
ridotta).
Con mia suocera pensionata in casa mia, un patronato, nel 730 della suocera,
inserì me stesso, mia moglie (casalinga) e i miei due figli minorenni e
studenti come fossimo a carico della stessa.
Non avendo nè altri redditi nè proprietà, il petronato ci fece fare un'
unica dichiarazione, ripeto quella della suocera, nella quale scaricammo
unicamente le spese sanitarie.
Ricevemmo un rimborso pari a poco più di 4 milioni delle vecchie lire.
Quest'anno le cose in casa non sono cambiate.
Ho lavorato gli stessi 3 mesi nel 2003 con lo stesso contratto, mia suocera
percepisce la stessa pensione, io ho ricevuto gli stessi due CUD di cui
sopra.
Volendo rifare per il 730 la stessa prassi dell'anno scorso (unica
dichiarazione) lo stesso patronato non me lo ha consentito, asserendo che i
miei due CUD superavano in vecchie lire la somma di 5 (!!) milioni, per cui
io non potrei rientrare a carico di mia suocera, così come mia moglie e i
miei figli.
Morale: con la stessa situazione familiare e lavorativa del 2002 non ci
hanno fatto un unico 730 (solo a mia suocera) asserendo che io dovrei
presentare il modello UNICO entro giugno (cosa non richiestami l'anno
scorso)
Vi chiedo lumi : hanno sbagliato (le stesse persone) l'anno scorso o
sbagliano quest'anno ?
Mi scuso per la prolissità e l'esposizione dei fatti un po' arrangiati.
Grazie
-- 
Secondo le statistiche l'uomo mangia una prugna ogni venti secondi.
Non so chi sia questo tizio, ma so dove trovarlo.
(Morey Amsterdam)



 Grazie
E' probabile che nel 2002 non avessi superato il limite di 2.840,51
euro, mentre nel 2003 si. Se anche nel 2003 avevi due cud, dovrai
presentare il mod. UNICO.
Ciao
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Ciao
E infatti il "caso strano" è proprio questo...
Nel 2002 il reddito dei due cud era superiore all'attuale del 2003 !!!
Grazie della cortese risposta.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: colf

   Non trovo il contratto...sapete quante ferie ha una colf che fa 30 ore
alla settimana? Sono circa 26 giorni alll'anno proporzionati alle ore?

Salve,
il consulente del lavoro mi dice che le posizione di dipendente e di
responsabile legale di una SrL sono incompatibili e quindi devono essere
ricoperte da due persone distinte : e' proprio cosi' ?
Grazie in anticipo e saluti,
Mario


l'ho trovato...grazie lo stesso....
Ho solo un altro  dubbio: è bene fare una busta paga?

 ricoperte da due persone distinte : e' proprio cosi' ?
Se parli della medesima srl è così. Non è incompatibile invece con la veste
di membro del consiglio di amministrazione. Ma se te l'ha detto il
consulente del lavoro, perchè lo domandi di nuovo ad altri consulenti del
lavoro? Non ti fidi?
Cordialità
Silla Cellino

 ovviamente una copia me la faccio restituire firmata.
grazie, anche io pensavo di far cosi'

Io invece utilizzo la procedura paghe e faccio una busta vera e propria,
ovviamente non vidimata :)
ciao
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaborazione coordinata e contunuativa

Sto cercando delle circolari in merito e degli esempi di buste paga.
Inoltre ho un dubbio su quando versare la trattenuta inail della busta paga.
Se qualcuno sa chiarirmi un po' le idee?
Cristiano

 ha scritto nel messaggio
news:RofI6.11487$_r2.2...@news2.tin.it...

Puoi trovare diversa documentazione sui contratti di collaborazione
coordinata e continuativa su 
www.abconsul.it
Per quanto riguarda l'INAIL, la quota trattenuta al 
co.co.co
., sarą
versata dal datore di lavoro alla scadenza dell'Autoliquidazione
INAIL.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Titolare di agenzia di viaggi ed inps

Il titolare di un agenzia di viaggio è tenuto ad iscriversi all'Inps ? 

 Il titolare di un agenzia di viaggio è tenuto ad iscriversi all'Inps ?
In linea generale sì, in quanto trattasi di attività commerciale.
Occorre valutare il tipo di società, se di persone e presta opera
senz'altro sì, se amministratore di società di capitali se presta
opera anche di lavoro sì,  ma .. precisare meglio che vuol dire
titolare ....
Ciao.
VB

titolare ....
titolare in quanto ditta individuale.
non avrebbe dovuto adempiervi la CCIAA di competenza ?

 non avrebbe dovuto adempiervi la CCIAA di competenza ?
Sì, dal 31.12.2004 .... prima era un adempimento separato.
Ciao.
VB


Il titolare di un'impresa commerciale (quindi e' esclusa la questione della 
prevalenza del lavoro del socio di Srl commerciale, ecc) deve iscriversi al 
Registro delle Imprese presso la Cciaa di competenza territoriale entro 30 
giorni dall'inizio dell'attivita'. Dal 2004 in poi e' Unioncamere che 
trasmette periodicamente all'Inps i dati relativi alle iscrizioni, 
cancellazioni e relative variazioni dalle gestioni Artigiani e Commercianti. 
Almeno cos' dovrebbe essere (nel senso che e' sempre meglio passare 
dall'Inps e chiedere se il soggetto e' stato correttamente iscritto).
Ciao.
MM 

 correttamente iscritto).
scusate ma dato che a questo tizio non gli č arrivato nulla,
devo effettuare io l'iscrizione ?
se chedo all'inps ed a loro non risulta nulla,
devo andare alla CCIAA ?
...ragguagliatemi......... 

 ...ragguagliatemi.........
Tu che dici? Se non e' arrivato "nulla" (immagino tu intenda i bollettini 
per il pagamento dei contributi sul reddito minimale), direi che un saltino 
all'Inps sarebbe il caso di farlo, no? Loro ti diranno se hanno ricevuto 
dalla Camera di Commercio le dovute comunicazioni e cosa dover eventualmente 
fare (ogni sede risponde a modo proprio) per perfezionare la posizione.
Ciao.
MM 

 posizione.
grazie.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: A.N.F.  e abitazione principale

Giovanni Bosco nella risposta 2648 dell'Esperto Risponde n. 56 del
23/06/2006 scrive testualmente:
"...nella desterminazione del reddito di riferimento del nucleo familiari,
l'INPS, con messaggio 13065 del 28 luglio 1994 ha precisato che il reddito
dell'abitazione principale deve essere considerato al lordo della deduzione
prevista dalla legislazione tributaria; pertanto, con le regole vigenti
l'importo è pari a zero".
A parte il refuso "nucleo familiarI";
a parte che il messaggio a me risulta essere del 28 giugno 1994;
ma il reddito dell'abitazione principale al lordo della deduzione prevista è
davvero pari a zero?!?
Secondo me il lordo è la rendita prima di applicare la deduzione e quinidi
non può essere zero. Mi sbaglio?
Attendo vostre considerazioni in merito eventualmente anche indicandomi
riferimenti normativi.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:44c4dcaf$0$35070$4faf...@reader4.news.tin.it...


La deduzione si applica ai soli fini fiscali.
Pertanto sul modewllo INPS ANF/dip va riportata la rendita catastale.
Cordiali saluti
lorenzo
Personal ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modello inail premi

qualcuno potrebbe postarmi il modello premi e le istruzioni??
grazie
-- 
Roberto Franchetti
Parere personale
Praticante Dott. Comm. in RC
ICQ: 7439978
Firetalk: 1070299
MSN: 
rob...@hotmail.com
YAHOO: robyrc
Paltalk: robyrc

 grazie
Puoi scaricare il file della modulistica inail dai seguenti siti:
www.consulentilavoro.pr.it
 (sezione software)
www.abconsul.it
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma

Il giorno Wed, 25 Apr 2001 11:18:01 +0200, nel newsgroup 
it.lavoro.consulenti,  Antonia Zuelli, ebbe la folle idea di scrivere:

grazie ma non trovo  le istruzioni per la compilazione
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: proroga autoliquidazione?

Ho letto che manca il provvedimento del Consiglio dei Ministri relativo alla
delibera per lo slittamento dei termini dell'autoliquidazione.
Avete qualche buona notizia da darmi?
Altrementi sono proprio ......
grazie in anticipo per le buone notizie.
Antonella

 wrote in message
oMPd6.66819$ew1.4...@news.infostrada.it...


 > Altrementi sono proprio ......
Si parla di giugno.
Ciao
Mirco Marzotto