mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro occasionale

Sono un lavoratore dipendente presso una societa' di informatica.
Un mio amico mi ha chiesto di realizzare il sito web per la sua azienda.
Vorrei sapere se posso fare questo secondo lavoro, ovviamente non in orario
lavorativo.
In quale forma posso essere pagato. Forse come prestazione occasionale? Con
ritenuta d'acconto? Ma come funziona e cosa devo fare?
Grazie
    Flavio

Programmatori c-c++
per interessante lavoro di grafica 3d, ottima retribuzione.
Contattare in privato 
cap...@tin.it

 ha scritto nel messaggio
news:kaRE6.80057$s93.7...@news.infostrada.it...

Direi che una prestazione occasionale sia la soluzione adatta: emissione di
ricevuta con indicazione della ritenuta d'acconto che il tuo amico ti
verserà (naturalmente se sostituto d'imposta).
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO!: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (forse OT) Detrazioni affitto giovani

Scusate se forse sono un po' OT, ma non sapevo dove chiedere.
Sto per prendere casa in affitto con la mia ragazza e ho letto che
nella finanziaria 2008 sono previste delle detrazioni per i giovani
tra 20 e 30 anni che prendono casa in affitto.
Noi abbiamo entrambi 26 anni, io ho un redditto annuale inferiore ai
15.000 e qualcosa previsti mentre lei ha una sorta di "stipendio" da
parte dello studio legale in cui fa la pratica ma non ha alcun
contratto. Quindi dovremmo rientrare nei requisiti.
Il mio problema è: come si fa a richiedere la detrazione? Noi dobbiamo
ancora firmare il contratto, si deve anche specificare in quella sede
(tra l'altro è un contratto "agevolato", cambia qualcosa)?
Se poi intestiamo l'affitto a entrambi, posso comunque beneficiare io
per intero della detrazione?
E poi...scusate l'ignoranza..ma la detrazione nella pratica come si
"realizza"? Prenderò di più in busta paga?
Ciao,
grazie a tutti per i consigli,
A.

Scusate se forse sono un po' OT, ma non sapevo dove chiedere.
it.economia.fisco

 it.economia.fisco
grazie,
A.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto di lavoro

Vorrei sapere fra un 5^ livello del contratto del commercio ed un 5^ livello
del contratto del turismo, quale e' piu' redditizio per il dipendente.
grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 el ga scrit:
|| Vorrei sapere fra un 5^ livello del contratto del commercio ed un 5^
|| livello del contratto del turismo, quale e' piu' redditizio per il
|| dipendente. 
turismo bisogna vedere se personale qualificato o no,
per il resto cambia poco
(siamo nell'ordine di 20 euro lordi circa...)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OFFERTA LAVORO

SI OFFRE TELELAVORO DA CASA. RICHIESTA SERIETA',  CONCRETEZZA,  UN PC CON
COLLEGAMENTO AD INTERNET,  E-MAIL.
MAGGIORI INFO A 
man...@katamail.com





Sono interessata alla sua offerta e desiderei 
maggiori informazioni. Grazie. Mi può contattare all'indirizzo e-mail di cui 
sopra.







Sono consulente informatico AS/400 , RPG, 
ACG.


 


Sono interessato al telelavoro, hai qualche 
proposta interessante ???


 


 


Ciao, Nicola.



 ha scritto nel messaggio
news:CFQr6.15966$6W.9...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordi precontrattuali

Ciao a tutti.
Ho iniziato a lavora per un'azienda il 5 febbraio di quest'anno (2001).
Al secondo colloquio, il datore mi ha proposto una retribuzione netta
iniziale, la quale avrebbe subito un determinato aumento dopo  un periodo di
2 mesi e mezzo, più un ulteriore aumento dopo altri 6 mesi. IL tutto messo
per iscritto e firmato da entrambe le parti.
La mia domanda è la seguente: scadendo il suddetto termine alla metà di
Aprile (circa), la busta paga con l'accordato aumento è quella del mese di
Maggio (quindi presa a giugno) o sarebbe giusto calcolare la retribuzione
già nella busta paga di Aprile, percepita a Maggio ?
Ringrazio di cuore chiunque voglia rispondere.
Massi.

 giŕ nella busta paga di Aprile, percepita a Maggio ?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MOD. 770: Quadro SS Media credito imposta L. 388/2000

Salve, ho un dubbio in merito al quadro SS del 770:
Al punto 27 relativo al quadro SA, va indicata la media calcolata ai fini
del credito d'imposta di cui alla Legge 388/2000 per le nuove assunzioni: va
indicato solo se si è già goduto di tale credito o va indicato in tutti i
casi?
Ed inoltre se un'azienda ha beneficiato di tale credito solo dal 2001, va
comunque indicato?
Grazie.
Rag. Alberto Zunno
Consulente del Lavoro


Esistono le interpretazioni più disparate. In diversi convegni e anche su
Guida Lavoro è stato consiglio di indicare il dato solamente per le aziende
che effettivamente hanno avuto diritto al bonus. Non trovando specifiche
istruzioni ministeriali in merito tuttavia io personalmente ritengo che il
dato sia da compilare per tutti i sostituti anche perché servirà anche per
l'anno successivo. Inoltre in mancanza di specifiche esclusioni ritengo che
il criterio corretto sia l'esposizione per tutti per cui...
Saluti
Luciano Domeniconi

Molti professionisti e relatori di convegni ritengono tale dato puramente
indicativo, pare infatti , da alcune indiscrezioni che non verrà preso in
considerazione ( è bello sapere che stiamo lavorando a vuoto) se poi nel
documento di riferimento (770) non lo si è utilizzato, lasciando
impregiudicata la possibilità di indicarlo nella documentazione del prossimo
anno e sfruttare anche il credito maturato nel 2000 con in più  la più ampia
possibilità di rettificare il dato se nel 770 di questo anno abbiamo
inserito un dato errato o non lo abbiamo inserito affatto.
Dicono che il prossimo anno le istruzioni saranno fatte meglio che questo
dato per quest' anno è stato inserito...di corsa.
Sono daccordo con il Dott. Domeniconi, se è vero come dicono che per questo
770 riferito al 2000 avrà solo una valenza indicativa indichiamolo , solo
per chi ne ha diritto e lo ha sfruttato??
Alla faccia dell' avarizia io l'ho inserito per tutti.
Confrontandomi con altri professionisti e utilizzatori della Team System
siamo giunti alla stessa conclusione, mettiamocelo sperando....
Talvolta ha l'impressione che tirare i dadi o la monetina sia più sicuro.
Beatrice Pucci cdl AR
Studio Capaccioli
opinione personale

 Alla faccia dell' avarizia io l'ho inserito per tutti.
Anche io, (no dott.) Luciano Domeniconi.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO:Assegni familiari

Un separato, che corrisponde un assegno mensile alla moglie(la quale svolge
una attività in proprio)in base ad una sentenza del tribunale, può
richiedere gli assegni familiari o no? In questo caso il figlio,anche se
tenuto dalla moglie, può essere considerato a carico dell'interessato al 50%
...............visto che corrisponde questo assegno mensile?
Grazie Fiorella

 wrote in message
Wn1Z5.11305$x_2.1...@twister1.tin.it...

a primo acchito direi di no, provi a contattare la sede Inps
Grosso Roberto CDl

 >
Io ho avuto il caso di un marito separato che prendeva gli assegni in quanto
la moglie non lavorava, tali assegni dovevano poi essere riversati alla
moglie stessa.
Il caso tuo invece è diverso in quanto la moglie ha attività di lavoro
autonomo.
In ogni caso, poichè in caso di coniugi separati occorre sempre
l'autorizzazione INPS, puoi provare a spiegare la situazione, sarà
l'Istituto a decidere se spettano o meno.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: EMens????

Nel ritiro EMens qualcosa è cambiato, non sono più in elaborazione, ma 
con quello che c'è che ci faccio? :-(((
Ciao.
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

Nel ritiro EMens qualcosa č cambiato, non sono piů in elaborazione, ma
con quello che c'č che ci faccio? :-(((
--------------------------
Rimango sbalordito dall'efficienza di tale software!
Stavo addirittura scaricando i file ditta per ditta salvandoli in formato 
pdf, dato che non č possibile effettuare un salvataggio unico, preventivando 
almeno 2/3 ore di lavoro, ma ora il pdf non esiste piů, posso solo 
visualizzare una schermata dove non č riportato veramente niente!
Cmq anche il file pdf, che per alcuni sono riuscito a scaricare, riportava 
solamente Matricola, Numero Denunce e Totale Imponibile.
Non č possibile lavorare cosě!
Ciao
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Decreto sicurezza del 01/04/2008

Mi sapete indicare, se esiste, un link alla versione definitiva ufficiale 
del D.Lgs 01/04/2008 sulla sicurezza?
E' vero che a regime sostituira' interamente il D.Lgs 626/94 e gli altri 
decreti del 1999 e precedenti?
Grazie, ciao.
--
carloazeglio
praticante CdL 

 del D.Lgs 01/04/2008 sulla sicurezza?
http://www.dplmodena.it/01-04-08approvatodecsic.htm
ciao 

 ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONVEGNO - Investire nelle borse con opzioni, derivati e futures

Editrice Le Fonti, con le riviste Family Office e Impresa@Banca
presentano il convegno:
INVESTIRE NELLE BORSE CON OPZIONI, DERIVATI E FUTURES
Leaps, Covered Warrants, Leveraged Bonds
Con Renato Di Lorenzo
Milano, 22 gennaio 2008 Hotel Michelangelo, Via Scarlatti 33
Inoltrata la richiesta di accreditamento per avvocati, dottori
commercialisti, ragionieri commercialisti
Programma
Parte I -Analisi giuridica
I contratti di borsa
I nuovi strumenti finanziari
I contratti derivati e di covered warrants
I contratti futures e di opzione
Le tendenze normative italiane ed estere
Le novità della MIFID
Parte II - Analisi economica e finanziaria
L'analisi fondamentale e la sua importanza negli investimenti
L'effetto leverage
Considerazioni finanziarie di base su opzioni e covered warrants
Le opzioni
Leaps
Il prezzo "giusto" e i suoi problemi
Il buon senso, il timing e l'analisi tecnica
Il future MiniFib
Altri futures
Le strategie
Leveraged Bonds (LB)
Per informazioni su iscrizioni, date e costi potete vistare il sito
www.finanzaediritto.it/convegni.php
oppure tramite il form presente nel portale.

 
Ne hai ancora per molto?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito per Info su Collaboratori

Buongiorno a tutti,
scusate ma vorrei sapere se esiste un sito da dove scaricare tutte le
informazioni e aggiornamenti sui Collaboratori (CoCoCo).
Esiste 
www.cococo.it
 ma penso non sia molto aggiornato. L'ultima data di
riferimento è del Febbraio 2003.
Grazie a tutti.

Il sito 
www.cococo.it
 si riferisce al vecchio contratto di collaborazione,
ora sostituito dal
contratto di "collaborazione coordinata e continuativa a progetto".
Comunque ho trovato questo sito 
www.cocopro.it
 , spero sia quello che
cercavi.
Ciao

--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:gvW_c.173$qG3...@tornado.fastwebnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: personale ata istituto tecnico industriale

cosa si deve fare per acquisire  crediti e quindi salire in
graduatoria? ho cercato e ricercato su internet ma non ci ho capito
nulla?!?!? come funziona si dev fare la domanda direttamente alla
scuola  o al provveditorato? per salire in "classifica" si può fare
qualcosa?? Corsi di formazione (se si di quale tipo) o ci sono altre
cose da fare per salire?!?!?
ciao e grazie

graduatoria? ho cercato e ricercato su internet ma non ci ho capito
qui sei OT 

> qui sei OT
E' l'unica cosa che sapete dire quando non sapete dire altro.
Del resto siete degli ignoranti senza fine...

 Del resto siete degli ignoranti senza fine...
detto da un bischero senza fine non può essere che un complimento 


Grazie per averci insegnato qualcosa.
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguaglio ... con dubbio !

Vi spiego il mio dubbio.
Nell'ambito di un gruppo di società è avvenuto una serie di "cessioni del
rapporto di lavoro" per alcuni dipendenti. Più specificamente si tratta di
un rapporto di lavoro che viene *ceduto* ad un'altra società del gruppo
senza soluzione di continuità, senza pagamento del trattamento di fine
rapporto maturato e con il mantenimento integrale di diritti maturati,
anzianità, scatti, etc... Il tutto NON è avvenuto nell'alveo di una cessione
di ramo d'azienda.
Ecco la mia domanda:
il datore di lavoro cessionario (ovvero chi riceve il dipendente ed elabora
il cedolino di Dicembre) ha o meno l'obbligo di effettuare il conguaglio
fiscale tenendo conto anche di quanto erogato dall'altro sostituto d'imposta
???
Per quanto rigurda il comguaglio di IVS aggiuntiva non ci sono dubbi ma
vorrei proprio sapere se NON effettuando il conguaglio fiscale posso stare
"tranquillo".
In particolare vorrei sapere se ci sono, quanto meno, delle risoluzioni
ministeriali che affrontano l'argomento specifico.
Grazie a tutti !!!
P.S.
Sentiti auguri di Buon Natale !!!

Sbadatamente ho dimenticato la firma:
Victor Martin - Torino
Ancora auguri !

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MILLE SCUSE

Ho avuto qualche problema con il messaggio FIGLI e CONIUGE. Scusate ma non
volevo essere invadente.
Luciano



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: esame superato!!!!

da molto vi leggo....
ed ora posso chiamarvi COLLEGHI!!!!!
infatti oggi ho superato l'esame orale e sono stato abilitato!!!!!
grazie dell'aiuto che anche le vostre risposte hanno dato alla mia
preparazione!!

Complimentissimi!!!
-- 
Saluti
Luciano Domeniconi
"Salright" <vene...@NOSPAMcaltanet.it> ha scritto nel messaggio
news:SHo8c.88089$Kc3.2...@twister2.libero.it...


 infatti oggi ho superato l'esame orale e sono stato abilitato!!!!!
E ora spero che possiamo leggerti molto più spesso. Congratulazioni, collega

Complimenti! Che regione?


Complimenti.
Filippo Morelli

 > da molto vi leggo....
Hai voluto la bicicletta.... e adesso pedala!!!!!!  :-))
Congratulazioni Collega!!
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:tlf560hvol4hpqc2o...@4ax.com...


 infatti oggi ho superato l'esame orale e sono stato abilitato!!!!!
Congratulazioni vivissime!!!. Attenzione al *sabato del villaggio*
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compenso richiesta DURC

Buongiorno a tutti,
gentilmente vorrei sapere se è previsto un compenso per la richiesta
telematica del DURC tramite lo sportello unico previdenziale......noi
siamo praticamente sommersi da continue richieste.....chi paga? sempre
noi? come vi state comportando?
grazie
Andrea
(Praticante)


E' una domanda un pochino strana... o perlomeno curiosa...
Chi dovrebbe pagare, se non il cliente che ne fa richiesta? 
Paolo
-- 

 noi? come vi state comportando?
E' una domanda un pochino strana... o perlomeno curiosa...
Chi dovrebbe pagare, se non il cliente che ne fa richiesta?
quel noi penso fosse inteso come categoria: "chi ci paga per il tempo che 
perdiamo a fare il durc ?"
ho capito male ?
Paolo
-- 
ciao, Ruggero

Io non mi sono fatta mai pagare...un semplice servizio che diamo al
cliente....

"chi ci paga per il tempo che perdiamo a fare il durc?"
in effetti era questo il senso.....pensavo fosse implicito!!!

 in effetti era questo il senso.....pensavo fosse implicito!!!
A giudicare dal tuo obj, e pure dal testo, non mi è sembrato... 
Mi scuso per il misunderstanding, anche se con riserva, e vorrei anche dire una cosa a suggello: preferivi quando le richieste di regolarità contributiva non erano telematiche!? Io credo che lo sforzo della PA, in questo caso, sia stato lodevole... E credo che, da parte nostra, si potrebbe evitare di fare, sempre e comunque, i piangina (termine nordico che potrebbe riassumersi come "coloro che si piangono addosso").
Cordialmente,
Paolo
-- 

"<-- Paolo -->" <ph...@ADESIVOtin.it> ha scritto nel messaggio news:4973o0F...@individual.net...


Ciao, sono una new entry. Mi spieghi che cosa vuoi dire? Non ho capito nulla 

 Paolo
A volte credo che si cerchi continuamente la polemica......qui nessuno
fa il "piangina"....ho chiesto soltanto se il servizio svolto per
richiedere il DURC veniva pagato, punto e basta.....data la mole di
adempimenti riversati sull'intermediario.....poi ognuno fa come vuole.
Cordialmente,
Andrea

 adempimenti riversati sull'intermediario.....
Non capisco perché non dobbiamo farcelo pagare. Se il cliente ci dice di
richiedergli il DURC è ben consapevole di affidarci un incarico aggiuntivo e
almeno l'indennità per richiesta telematica dovrebbe corrisponderla. Sul
discorso "...gli faccio un piacere..." beh questo è del tutto discrezionale
e non riguarda solo il DURC. Ovviamente è solo la mia opinione, finora
nessun cliente si è lamentato della mia (adeguata) richiesta.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Grazie Roberta è questo che volevo sapere...
Non essendoci un riferimento economico preciso mi trovo in difficoltà
nel valutare "l'adeguata richiesta". Potresti mediamente indicarmelo?
semplicemete per allinearmi agli altri colleghi.
Se vuoi puoi rispondermi anche in privato.
Grazie
Cordialmente,
Andrea

 nel valutare "l'adeguata richiesta". Potresti mediamente indicarmelo?
Letto questo, mi sento un pò più tranquillo...
Paolo
-- 

"Letto questo, mi sento un pò più tranquillo..."
Ne sono lieto.....aprile dolce dormire.....
Andrea
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ooperative e legge 620, che fine si fa?

mi sembra di capire che i benefici della legge 620 stino andando
scemando, c'è qualche novità in merito...? per quanto riguarda i soci
lavoratori sono inquadrabili come dipendenti, ma per quanto attiene ai
soci fondatori che cosa diventano amministratori o cosa?


errata corrige, si tratta della 602, non 620

 ha scritto nel messaggio 
news:1170324709....@a34g2000cwb.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Denunce di infortunio per titolari e soci

Buongiorno a tutti,
 
mi occupo di elaborazione paghe e contributi, mi č venuto un dubbio.
Le denunce di infortuni occorsi a titolari e soci sono obbligatorie in 
dipendenza del tipo di azienda di cui fanno parte
ma non so esattamente quali siano.
 
Ringrazio chi potrŕ chiarirmi le idee.
Elena
 

 Ringrazio chi potrà chiarirmi le idee.
 
Sarebbe meglio chiarire prima la domanda
 
 

 Sarebbe meglio chiarire prima la domanda
... ed anche il mittente

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio cinque giorni prima delle dimissioni

Ciao a tutti, ho un grosso problema. Attualmente sono un dipendente in
regola da sei anni, il mio contratto scadrà, come da dimissioni da me fatte,
il 31-12-2003, in quanto mi metterò in proprio. Oggi è successo che in una
partitadi calcio amatoriale, in un normalissimo scontro di gioco, mi sono
procurato una frattura scomposta della clavicola sinistra. Ora probabilmente
mi dovranno pure operare per risistemarmi la spalla, e i tempi di recupero
potrebbero essere superiori ai 30-40 giorni.
Quello che volevo sapere è: come funziona ora con l'inps o l'inail?? a
gennaio rimarrò sempre sotto infortunio prolungando quindi il periodo delle
dimissioni oppure sono coperto solo fino al 31-12 non percependo poi nulla
in quel mese da nessuno???
Sono demoralizzato, sta sfortuna non ci voleva proprio.....grazie per le
risposte in anticipo.
Gaccio

 risposte in anticipo.
Se proprio vuoi, fatti certificare dal tuo medico che sei guarito e mettiti
d'accordo col tuo capo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lav.dipendente non residente

come vi comportate con le addizionali com. e reg.?
drssn

Bč questo povero diavolo una residenza da qualche parte sul pianeta terra ce
l'avrą.

 l'avrà.
ihihih
intendevo non residente in Italia
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sanzione disciplinare

Buongiorno a tutti.
Uno dei dipendenti di un'attivit� sta creando non pochi disagi parlando male
del locale presso cui lavora. E' stato "beccato" grazie ad una recensione su
un sito dedicato ai pubblici esercizi. E' palese che sia lui perch� ha fatto
riferimento ad un fatto che solo lui poteva sapere e poteva riferire.
In questo caso, oltre a comunicargli la censura per iscritto, lo si pu�
sospendere dal lavoro per farlo riflettere e quindi voler dare
giustificazione del fatto?
Inoltre durante un'ispezione DPL lui, dipendente da 16 anni, ha detto che fa
tante ore di straordinario. E' uno dei dieci dipendenti di questo esercizio
ed � stato l'unico ad aver dichiarato ci�.
E' una cosa davvero spiacevole che per ora ha causato una "rottura" nel
rapporto di fiducia che c'era nei suoi confronti.
Attendo un Vostro aiuto.
Grazie
Fiore

 ed � stato l'unico ad aver dichiarato ci�.
ma lo straordinario lo fa o non lo fa ? e se lo fa, viene registrato sul LUL 
?


Le registrazioni sul Lul sono tutte regolari. La DPL non ha avuto nulla da 
dire. Su quindici dipendenti lui solo è il lavoratore che fa gli 
straordinari.......
Ha invitato gli ospiti del ristorante per cui lavora ad andare a mangiare 
presso il suo locale, aperto da poco con un socio, dicendo che sarebbe stato 
più bello, più accogliente, più riservato.
Questa è l'ultima delle cose che ha detto a sfavore del suo datore. Certo è 
anonimo e chiunque lo può scrivere ma non sono anonimi i clienti che non lo 
vogliono più al loro tavolo.
Può essere la goccia che fa traboccare il vaso 

 stato più bello, più accogliente, più riservato.
a questo punto la contestazione disciplinare la puoi fare x concorrenza 
illecita, non per un articolo anonimo sul web

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: copertura infortuni

Salve a tutti,
non riuscendo ad ottenere risposte dall' INAIL, volevo sapere la vostra
opinione in merito al seguente quesito: la copertura assicurativa INAIL
è comunque valida se l'infortunio di un magazziniere (con premio INAIL
relativo pagato)avviene durante il carico o lo scarico con attrezzature
di proprietà dell'azienda (carrelli, transpallets) ma a bordo di
autotreni di terzi (corrieri, autotrasportatori ecc)?
grazie delle Vs opinioni

 ha scritto nel messaggio 
news:1157104593....@i3g2000cwc.googlegroups.com...

se sono le sue mansioni abituali, direi di si. In ogni caso, è l'inail che 
decide sulla base della denuncia di infortunio.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - Programmatori ASP Webmaster

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A145
-n° 4   Programmatori ASP , Webmaster da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza lavorativa di sviluppo su ASP, o come Webmaster di almeno 6
mesi  .
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A145  a:
ags...@tin.it

 wrote in message 8bb7f0$t6a$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COCOCO ed assegni familiari (riprovo...)

Sul modulo di domanda di assegni familiari per COCOCO, dove si vanno a
specificare i redditi del COCOCO e dei familiari... ma bisogna specificare
il reddito LORDO, COMPLESSIVO o IMPONIBILE?
E, comunque [paranoia mode on], considerato che mia dichiarazione dei
redditi il ministero delle finanze ce l'ha già on line, e che sicuramente
l'INPS ha modo di leggersela... perchè non si arrangiano?  ;-) [paranoia
mode off]
Grazie delle risposte
--
Saluti                                   Meneldil
"Neanche una goccia di sangue europeo per le guerre petrolifere del sig.
Bush"

Perchè i mainframe del ministero delle finanze e dell'inps non dialogano ed
ognuno si tiene belle strette le proprie banche dati.
Ciao,
MM


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: centro per l'impiego di competenza!!

ciao a tutti sapete se esiste un'elenco da cui dedurre il centro per
l'impiego di competenza per le comunicazioni obbligatorie?
grazie in anticipo...

 l'impiego di competenza per le comunicazioni obbligatorie?
solitamente basta cercare con google il sito del centro per l'impiego del 
capoluogo di provincia e poi sono indicate le aree di competenza. 

 capoluogo di provincia e poi sono indicate le aree di competenza.
questa prova l'ho già fatta altre volte ma senza nessun risultato
positivo....
Pensavo ci fosse un'elenco  o qualcosa su internet...ma non trovo
nulla...
Di solito chiamo telefonicamente il centro per l'impiego delle
provincia dell'azienda e mi faccio dare l'indirizzo di quello di
competenza...
Se qualcuno avesse qualche utile link o altro farebbe cosa gradita a
me e penso anche ad altri.
Grazie cmq per la risposta
Ciao
p.s.
approposito sapete se partirannò le assunzioni telematiche???

approposito sapete se partirannò le assunzioni telematiche???
Dipende dalla Provincia in cui operi, ma credo che sul relativo sito trovi anche questa informazione.
Ciao
Paolo

 Paolo
Grazie del consiglio ho guardato nel sito che mi hai consigliato ed ho
trovato le utilissime notizie...
Grazie buon lavooro a presto

Io parto dal sito della regione e poi assessorato lavoro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - SVILUPPATORI C# ASP.NET

La Obiectivo S.r.l., azienda di sviluppo e consulenza, ricerca, per un 
importante progetto di sviluppo (da svolgersi con la collaborazione di 
partner europei), 6 figure professionali (con comprovata esperienza) con 
le seguenti caratteristiche:
- Linguaggi di programmazione e architetture: C#, 
ASP.NET
;
- Database: SQL Server 2000/2005;
- Web Server: IIS 5.x/6.x;
- Sistemi operativi: Windows.
Buone doti di analisi e capacità di problem solving / troubleshooting,
forte motivazione personale e capacità di relazionarsi con i colleghi e
con il cliente finale per il raggiungimento dell'obiettivo completano il
profilo del candidato ideale.
Esperienza minima richiesta: 2 anni.
La conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, costituirà titolo 
  preferenziale.
La sede di lavoro è a Roma (presso la nostra sede).
La durata del progetto è di 6 mesi.
L'offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi ex L. 903/77.
Per tutti coloro che sono interessati, si prega di inviare il proprio 
Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail: 
jo...@obiectivo.it
, citando 
espressamente l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali, 
ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
Obiectivo S.r.l.
Via Ildebrando Vivanti, 201
00144 - Roma (RM)
Tel.: 
+39 06 99704927
 - 06 99704936

 le seguenti caratteristiche:
Utilizzo della salsa precedente
Per quattro persone:
400 grammi di pasta tipo chiocciole
parmigiano reggiano
Cuocete la pasta al dente, conditela con detta salsa e con abbondante 
parmigiano reggiano grattugiato.
Si consiglia un buon vino toscano di due anni, proveniente dalle zone 
classiche, sangiovese in purezza senza tante porcherie.

 Utilizzo della salsa precedente
Ah, dimenticavo: la salsiccia serve solo per dar sapore alla salsa, quindi 
non conditeci la pastasciutta, mangiatevela un'altra volta se vi va
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [OT] - Problema pratico comunicazione certificato medico

Ciao a tutti,
sono ormai 2 anni e mezzo che lavoro e per fortuna questa � la prima volta 
che mi ammalo.
Sono rimasto a casa solo 2 giorni e ho un problema pratico che non ho mai 
affrontato:
il dottore mi ha rilasciato il certificato medico (una copia per il datore 
di lavoro e una per L'inps)
Per il datore di lavoro non c'e' problema, la porto io.
Per l'inps non ho nessuno libero per portare il certificato n� all'inps n� 
all'ufficio postale negli orari di apertura (guarda un po', tutti lavorano). 
Come faccio a comunicarlo?
Scusate la domanda stupida ma � la prima volta che mi capita questo probl e 
si ripeter� ogni volta che star� male!

 lavorano). Come faccio a comunicarlo?
Raccomandata Ricevuta di Ritorno. 

 Raccomandata Ricevuta di Ritorno.
Scusa, non ho capito.
Se devo inviare il certificato medico..come faccio a spedire raccomandata 
senza recarmi all'ufficio postale? 


Se non ci sarà prosecuzione della malattia all'Inps puoi anche non mandarlo
tanto i primi tre giorni sono in carenza (totalmente a carico del datore
di lavoro)
ciao
Dario
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Salve, rispettosamente si fa osservare che l'inps con la Circolare nr.95
bis del 6 Settembre 2006, che ha per oggetto "Prestazioni economiche di
malattia e di maternit�. Questioni varie",
al punto 10 indica:
INVIO DELLA CERTIFICAZIONE MEDICA PER LE MALATTIE 
CHE SI ESAURISCONO IN CARENZA (malattia) .
� stato chiesto se nel caso di malattie che si esauriscono in carenza 
il lavoratore possa consegnare la certificazione medica al solo datore
di lavoro, omettendo cio� di inviarla  all�INPS.
Al riguardo si fa presente che le disposizioni vigenti (art. 1, comma
149 della legge 30.12.2004, n.311, che ha sostituito i commi 1 e 2 della
legge n. 33/1980) prevedono in via generale che, nei casi di infermit�
comportanti incapacit� lavorativa, la certificazione rilasciata ai
lavoratori aventi diritto all�indennit� di malattia debba essere inviata
ai destinatari previsti (INPS e datore di lavoro).
Avuto riguardo a quanto precede si ritiene quindi che l�onere
dell�invio della certificazione  all�INPS permanga pure relativamente
alle malattie di durata inferiore a quattro giorni (per le quali, come
noto, non � dovuto il trattamento previdenziale), tenuto conto anche dei
riflessi che possono porsi nell�eventualit� di successive ricadute.
-- 
domenico
------------------------------------------------------------------------
domenico's Profile: 31
View this thread: 
http://ccnl.it/forum/showthread.php?t=6951

Quello che dici é tutto vero, però dal punto di vista pratico si é
"sicuri" di non continuare la malattia (di solito é
così nel 90 % dei casi) si può tranquillamente non
spedire il certificato medico all'Inps.


 ha scritto nel 
messaggio news:domenic...@no-mx.forums.yourdomain.com.au...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura Partita Iva

Sono un consulente informatico, vorrei aprire una partita iva per poter
fatturare i vari interventi che faccio, ma non sò quali sono i costi per
l'apertura e il mantenimento della partita iva, qualcuno può aiutarmi o
indicarmi qualche sito?
Grazie claudio

 ha scritto nel messaggio
news:a7nvkn$dl6$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:pvWn8.28437$S52.9...@news2.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a7nvkn$dl6$1...@pegasus.tiscalinet.it...


150 euro al mese di INPS
1.000 euro minimo di commercialista, annui.
e qualche bollettino iniziale ma niente di che.
--
Distinti Saluti
Luca Ferrari

    Luca Ferrari ha scritto nel messaggio ...
    150 euro al mese di INPS
    Come consulente informatico lo si potrebbe anche inquadrare come
professionista, con pagamento dei contributi alla gestione separata del 14%.
No fissi.
    Paolo (parere personale)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipula contratto: Co.co.co. o co.co.pro?

Ai fini di quanto in oggetto, una CCIAA � considerata una Pubblica 
Amministrazione ?
Grazie
Paolo 

 Paolo
Si, art. DECRETO LEGISLATIVO 30 marzo 2001, n. 165 art. 1 comma 2.
Il 276/03 non trova, tuttora, applicazione per la PA.
Saluti
AM

Il 276/03 non trova, tuttora, applicazione per la PA.
Grazie!
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lettera di dimissioni

Devo scrivere la lettera di dimisisoni.
Volevo chiedervi se devo scrivere (e come) il tempo di preavviso.
Il fatto è che la ditta che mi assume mi sta facendo pressioni perchè io 
entri al più tardi tra 1 mese.
Da contratto ed anzianità ho 2 mesi certi (forse 3) ma va detto che tutti i 
lavori che sto seguendo sono quasi tutti chiusi.
Di solito si raggiunge un accordo che vada bene a tutti, e 2 mesi a non fare 
nulla non credo che loro lo digeriscano, considerando poi che io ho tutto 
l'interesse ad entrare il prima possibile nell'altra ditta...la teswta non 
sarà molto presente.
Il fatto è che la direzione parte oggi per un viaggio di lavoro e rientra 
Giovedì prossimo.
So che nel frattempo gli altri mi chiederanno in continuazione la data del 
mio arrivo.
Quindi pensavo che se reisco a scriverlo sulla lettera di dimisisoni sarebbe 
gia un passo.
Cosa mi consigliate? 

 Cosa mi consigliate?
Io, su consiglio di un mio vecchio direttore del personale, quando ho dato 
le dimissioni ho sempre concluso la lattera con la frase: ultimo giorno di 
lavoro xx/xx/xxxx.
In questo modo forzi la controparte a discutere immediatamente la faccenda.
ciao
lsd
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rivendicazione ROL

Sono stato licenziato piů di 2 anni fa' - ccnl editoria -
quanto tempo ho per poter rivendicare i ROL non goduti ? E per quale periodo 
?
Grazie 


beh teoricamente li avresti già dovuti avere liquidati  con l'ultima busta
paga o con il TFR

 paga o con il TFR
L'azienda solo nel 2005 ha " recepito " le direttive del CCNL.
Fino al 2004 non erano mai stati pagati. ( nè goduti )
Nell'ultima busta ho ricevuto
TFR - 13^ e residuo ferie 

 quanto tempo ho per poter rivendicare i ROL non goduti ? E per quale periodo
Entro il termine per la prescrizione. 

 Entro il termine per la prescrizione.
ovvero ? 5 anni ? 

 ovvero ? 5 anni ?
yes 

 yes
Scusami  ma significa che posso richiedere i ROL degli ultimi 5 anni o 
essendone trascorsi già 3 solo degli ultimi 2 anni ?
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro telefonia

Cercasi 10 collaboratori e 3 capi area su tutto il territorio nazionale.
Interessanti prospettive di carriera per tutti.
http://www.angelfire.com/az2/tiscali/index.html


.........Sei OT su questo NG. Per favore leggi il manifesto del NG
periodicamente pubblicato da Silla Cellino.
Ciao
Mirco Marzotto

Vorrei maggiori informazioni a riguardo
Cordiali saluti


...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Competenze amministratore delegato

Un amministratore delegato deve ricevere trimestralmente una retribuzione 
netta di ? 9.000,00 , come deciso dalla delibera del consiglio di 
amministrazione. L'inquadramento è quello di un 
co.co.co.pro
. E' possibile 
che l'imponibile INPS sia di ? 16.600,00e quello fiscale di ? 15.279,68? 
Grazie anticipatamente a chi risponde. 

 che l'imponibile INPS sia di ? 16.600,00e quello fiscale di ? 15.279,68?
che l'imponibile previdenziale sia maggiore di quello fiscale è normale;
quello che non è normale è una delibera che stabilisce un emolumento netto

 15.279,68, oppure sono imponibili troppo elevati?
in questo ng, non facciamo conteggi....

> grazie per la risposta, ma č possibile che per un netto di euro 9.000,00 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Simulazione contratto di lavoro dipendente

Buongiorno, sono nuovo del NG, vorrei chiedere un parere.
Secondo la giurisprudenza quali sono le prove che potrebbero consentire di
dimostrare la simulazione di un contratto di lavoro subordinato?
Grazie in anticipo per gli spunti.
Toy
-- 
________________
Privileged/confidential information may be contained in this mail is
intended only for the use of  the addressee. If you are not the addressee,
or person responsable  for delivering to the person  addressed, you may not
copy or deliver this to anyone else. If you receive this mail by mistake,
please notify us immediately. Thank you.
Informazioni confidenziali/prioritarie contenute in questa mail solo per uso
esclusivo del destinatario. Se non siete il destinatario, o la persona
responsabile della consegna al destinatario, non potete copiare o consegnare
la mail a nessun altro. Se ricevete questa mail per errore, per favore
informateci immediatamente. Grazie.

Servirebbero + dettagli.
Di solito si simula lavoro autonomo o parasubordinato. Non vedo perchè
simulare un lavoro dipendente.
Se sono un giudice mi documento sulle modalità con cui sono state eseguite
le prestazioni.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo matrimoniale

Il congedo matrimoniale decorre dal giorno di celebrazione del matrimonio o
è possibile posticiparlo???
Grazie
--
Posted from 
ch01n08.logitech.ch
 [194.235.38.14] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:OFAC02F525.857FEC8B...@logitech.ch...
Il congedo matrimoniale decorre dal giorno di celebrazione del matrimonio o
è possibile posticiparlo???
Grazie
Può essere posticipato


 wrote in message
O47A5.16852$3R6.3...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770/2003 quadro sx

Quadro ST
Codice tributo 1012
Utilizzato in compensazione 3.247,90 euro (quadro ST colonna 4)
Come indico questa compensazione sul quadro SX????
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:bj4d0l$d3e$2...@news.flashnet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mod. 770/2000

volevo chiedere un'informazione riguardante il modello 770:
nel quadro ST rigo 2 casella 6 deve essere inserito il versamento di
ritenute effettuate. Le istruzioni specificano chiaramente che l'importo
deve essere desunto dalla colonna "Importi a debito versati" in caso di
utilizzo del mod.F24.
Il dubbio č questo: se utilizzo per il versamento di ritenute (ad es.cod.
1001) un credito sorto dal mod. 730 e di conseguenza compilo la casella 4,
nella casella dei versamenti devo inserire l'importo totale del versamento
(senza decurtare il credito e quindi riportando quanto inserito in "Importi
a debito versati") oppure l'importo effettivamente versato al momento della
presentazione dell'F24?
Es: debito 1001 Ł 1.000.000 (inserito in colonna "importi a debito versati")
        credito risultante da 730 Ł 400.000 (inserito in "importi a credito
comp.")
        versamento del mese Ł 600.000
casella 2: ritenute effettuate 1.000.000
casella 4: crediti                        400.000
casella 6: importo versato    1.000.000 ovvero 600.000
Da un'interpretazione letterale sarei piů propensa per inserire 1000000...
Cosa ne pensate.
Grazie in aticipo
                                                                    C.d.L.
Rovereto

 presentazione dell'F24
Devi inserire l'importo effettivamente versato, al netto del recupero
credito 730.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Ho verificato con la società che mi fornisce le informative fiscali e
secondo la loro interpretazione nella casella 6 dev'essere inserito il
totale al lordo del credito. In effetti le istruzioni sembrano non dare
molte alternative.
Mi scuso per l'insistenza, ma è un problema che mi assilla da parecchi
giorni. Per di più la casa che mi fornisce il software (peraltro di portata
nazionale) utilizza un tipo di interpretazione nel quadro ST (importo al
netto del credito), mentre nel quadro SU, peraltro molto simile come
impostazione all'ST, inserisce nella casella 7 "importo versato" il totale
al lordo del credito!
Trovo un'incongruenza abissale, ma sembra che sia io l'unica a vederla!!!
Ringrazio e faccio i complimenti per il NG... peccato quelli che postano
offerte di lavoro.
Maura C.d.L. Rovereto


Secondo me dovresti fare ravvedere chi ti da certe informazioni, oppure
farti dare delle certezze che farebbero comodo anche a noi, a questo punto!
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Con che codice indico sul DM10 un lavoratore assunto ex art.4 L.236/93 (minimobilità) ? ? ?

Che codice devo indicare nel quadro B del DM10 per un lavoratore
assunto
ex art.4 L.236/93 (minimobilità) ? ?
Azienda sotto i 15 dipendenti.
Ho trovato « P6 ».
È quello giusto ??
Saluti.

� quello giusto ??
si 

 si
Ringrazio x la risposta.
Ricordo però che l'INPS telefonando x il rilascio del CA «5q» disse
che invece era da inserire «176» o «76»
Meglio chiamare.
Saluti.

Meglio chiamare.
hai scritto che si trattava di una mobilit� ex lege 236/93 (o meglio 
52/1998) : confermo che per l'assunzione a termine il codice � P6 (1P6 - 
2P6).
Il codice 76 (176 - 276) si riferisce invece agli iscritti in lista di 
mobilit� ex lege 223/91 - con assunzione a termine.
mt 

 ha scritto nel messaggionews:cdacf24f-0e40-4a73...@e7g2000yqf.googlegroups.com...

Ti ringrazio di nuovo.
Infatti il mio programma paghe prevede il codice « P6 » ma non trovavo
riferimenti alla L. 236/93 perchè indicava invece mobilità ex L.
52/98.
Grazie.
Buon Lavoro.

 ha scritto nel messaggio 
news:0dcd36e0-0bbe-487a...@k17g2000yqb.googlegroups.com...
Che codice devo indicare nel quadro B del DM10 per un lavoratore
assunto
ex art.4 L.236/93 (minimobilit�) ? ?
Azienda sotto i 15 dipendenti.
Ho trovato � P6 �.
� quello giusto ??
Saluti.


Prima di plonkarti, ti faccio un regalo:
simpati...@virgilio.it
 
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi inps (mod GLA non presentato)

Salve.
Volevo chiedere un'informazione.
dal luglio 2001 lavoro per una azienda di Roma per la quale sto
lavorando
anche attualmente. Da luglio 2001 a ottobre 2004 ho lavorato con
contratto
co.co.co
. Da ottobre 2004 ho aperto una mia p.iva.
Qualche mese fa sono andato sul sito dell'INPS e ho visto che
per l'anno 2001 comparivano i contributi versati dalle societa'/enti per
cui ho lavorato fino a giugno 2001 compreso ma non compariva alcun
contributo versato dalla societa' di Roma per
cui ho lavorato fino alla fine del 2001 e per la quale lavoro anche ora.
Ho chiesto spiegazioni all'INPS sul motivo per cui sul sito non
comparivano contributi dal luglio 2001 in poi e la risposta e' stata la
seguente (che mi hanno inviato per e-mail): 
"I contributi non compaiono in quanto non risultano presentate dalla
ditta <XXX> le denunce annuali ri riepilogo dei versamenti effettuati
Modd.GLA."
Ora, poiche' non so cosa sia il Modd. GLA e da una breve ricerca su
Internet non sono riuscito a capire esattamemte se la mancata
presentazione di tale modello implica non aver pagato i contributi,
non so se interpretare la risposta dell'INPS 
come "l'azienda non ha pagato i contributi che doveva pagare all' INPS
per l'anno 2001" o in altro modo.
Qualcuno puo' fornirmi qualche spiegazione ed eventualmente
suggerire qualche azione da intraprendere per non far andare 
in fumo quei soldi (mi risulta che se un datore di lavoro non paga i 
contributi, dopo 5 anni puo' chiedere di non pagarli in modo definitivo
=> io perdo quei soldi. E siamo gia' al quarto anno).
Grazie in anticipo,
Marco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 non so se interpretare la risposta dell'INPS
La mancata presentazione può essere proprio solo una mancata presentazione e 
non necessariamente un "non pagamento di contributi".
Negli anni passati ci sono stati anche problemi nella ricezione dei dati da 
parte dell'INPS anche se la ditta li aveva regolarmente inviati.
Prima di pensare al peggio quindi ne parlerei tranquillamente con la ditta, 
precisando che da un controllo negli archivi INPS non risultano aggiornati i 
contributi dal --- al---  in questo modo la  ditta potrà eventualmente 
fornirti copia del modello GLA di quell'anno.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: arretrati cassa integrazione

per un errore, forse, del consulente del lavoro, non veniva richiesta la 
cassa integrazione a gennaio 2006..
è possibile chiedere il tutto ora per allora od ormai è perso il tutto?
grazie.. saluti 

 è possibile chiedere il tutto ora per allora od ormai è perso il tutto?
No... è perso tutto.
La domanda va presentata entro il 25 del mese successivo a quello in cui 
cade l'ultimo giorno della settimana di integrazione richiesto.
Saluti
Ezio 


ok, grazie mille..
saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [EMENS] Errore codice tipo contribuzione Apprendistato

AVVISO: Primo carattere qualifica '5' non compatibile con tipo contribuzione 
'00' dal 01.01.2007. Dovrą essere ritrasmessa la denuncia con dati 
corretti - (errore non bloccante)
Questo č il mesg di errore che mi da il software e-mens. C'č qualcuno che 
puņ aiutarmi ad inserire il codice giusto?
Grazie per le risposte.
Alberto T.

 Alberto T.
Il corretto codice di contribuzione deve essere "costruito" sulla base
della circolare n. 22 del 23/01/2007.
Sostanzialmente se hai, come nel mio caso, apprendisti di tipo
professionalizzante con aliquota del 10% avrai, come codice di
contribuzione, il valore B0 (bi zero). Il codice contribuzione 00 per
la qualifica 5 è "impossibile". Resta invece possibile la qualifica R
(apprendisti trasformati per i quali spettano 12 mesi di agevolazione)
con il codice di contribuzione 00.
La circolare Inps dà per scontato che i datori di lavoro (e i c.d.l.)
capiscano che i nuovi codici di contribuzione non siano utilizzati
solo ai fini Dm10 (come è scritto) ma anche ai fini E-mens. Tutto ciò
è chiarito nel documento tecnico E-mens versione 2.0.1 rilasciato il
16/02/2007 sul sito dell'Inps.
Saluti.
Victor Martin

 ha scritto nel messaggio 
news:1172501276....@m58g2000cwm.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LICENZIAMENTO

Chiedo cortesemente informazioni in merito ad una voce che ho sentito, ...mi
è stato detto che se viene licenziata una dipendente (la sola dipendente di
un centro estetico) in modo ovviamente illegittimo, non si può far niente,
nel senso che non si può impugnare il licenziamento perchè c'è una norma che
prevede che occorrono almeno 3 dipendenti della stessa azienda per poter
chiedere risarcimento danni. (o una cosa simile). Io non ho mai saputo
questa cosa e chiedo info a Voi, magari avete anche i rif. normativi.
Grazie infinite
gabriele

 ha scritto nel messaggio
news:dJ%P7.201$Ah7....@news1.tin.it...

Questa non la sapevo nemmeno io.
In breve:
se il licenziamento è illegittimo, lo è comunque sia che il dipendente
sia l'unico dipendente oppure il duemillesimo.
Cambiano le tutele al lavoratore nel caso di azienda con meno o più di
15 dipendenti, nel senso che al di sotto dei 15 non si applica la
tutela "reale" ossia la reintegrazione nel posto di lavoro, ma il
lavoratore ha solo diritto a un risarcimento monetario che varia da
2,5 a 6 mensilità di stipendio.
Antonia Zuelli

Attenti alle voci da bar. Anche l'unico lavoratore part-time licenziato
perchč ha malmenato il datore di lavoro ha il sacrosanto diritto di
impugnare il licenziamento... il resto viene dopo.

Si vende un attività e chi acquista non vuole dipendenti, allora la attuale
titolare decide di chieudere e licenziare per cessata attività e poi
vendere...
Tra la chiusura per cessata attività e la vendita quanto tempo deve passare
perchè la dipendente non possa impugnare il licenziamento? (secondo me la
dipendente ha molte carte a suo favore per chiedere davanti ad un giudice il
risarcimento danni e dimostrare che l'attività è cessata per licenziarla e
poi vendere) Secondo Voi?
grazie mille
gabriele lotto