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Titolo: il solito co co co

Sono un grafico, 27 anni, co. co. co.
sul mio "contratto" vengo definito web designer ma realmente mi occupo di cd rom...
la societą per la quale lavoro č una new media agency (ma cosa vorrą poi dire..??)
in pratica ho orario fisso... e un lavoro subordinato.
settore in crisi... bla bla bla...
iniziano a lasciarci a casa.
1 come mi tutelo?
2 ci sono i presupposti per una vertenza?
sono abbastanza inviperito.
cloro.

 2 ci sono i presupposti per una vertenza?
Se riesci a dimostrare ciò che affermi e magari porti anche qualche
testimone, certamente
Auguri
Silla Cellino

ho dei documenti che attestano la mia subordinazione, grafici dove
compaio in un organico piramidale...
possono essere utili?

ma lascia perdere..se c'e' crisi c'e' crisi ......stop
cercati un altro lavoro..
quanto mi stanno sulle palle le vertenze
ciao
Lemon_Jelly (dipendente)

 cloro.
Se sei effettivamente in una posizione di subordinazione, devi trovare
elementi che attestino chiaramente questa situazione...va bene qualsiasi
cosa che dimostri che sei stato trattato allo stesso modo di un lavoratore
subordinato assunto a tempo indeterminato, ad esempio mail o circolari
interne che stabiliscono orari di ingresso ed uscita vincolanti anche per i
co.co.co
 (che come saprai non sono vincolati all'orario ma allo svolgimento
di una prestazione/raggiungimento di obiettivi).
Oltretutto, se siete più d'uno in questa situazione, è auspicabile che vi
coalizziate per essere testimoni a vicenda della vostra situazione di
subordinazione.
Premesso che se il datore di lavoro non ha effettivamente più soldi per
pagarti, egli cercherà di mandarti via in ogni caso, anche con incentivi
economici (e farti convertire a tempo indeterminato non servirà a molto,
sarai praticamente un subordinato a cui non viene versato lo stipendio causa
mancanza di fondi); nel momento in cui hai (sperando che tu ne abbia), le
prove della subordinazione, puoi scegliere di denunciare il tuo datore di
lavoro chiedendo la conversione a tempo indeterminato, oppure proporre al
datore di lavoro una conciliazione...che secondo me deve comprendere il
pagamento del tuo contratto fino alla scadenza, e un incentivo economico. In
cambio fai una lettera in cui rinunci a far valere i tuoi diritti.
Decidi tu.
Saluti
Seba

non č il fatto della vertenza (non sono avido per nulla)
č che vorrei solo capire di avere un minimo di potere contrattuale.
sono stanco di dover sempre dire si e accettare delle condizioni
assurde di lavoro... (perchč a casa proprio non ci possso stare!!!)
non trovo nemmeno giusto che nei momenti di crisi la politica sia
sempre volta al taglio delle spese (=stipendi)
piuttosto di cercare in ogni modo di aumentare le entrate...
caso vuole che proprio dove lavoro io il commerciale sia "la
dirigenza"....
e sia piů facile lasciare a casa la gente piuttosto che decidere di
presentarsi in ufficio al mattino alle 9 e iniziare ad alzare il
telefono.
non sono uno particolarmente piantagrane... e non sono uno di quelli
che vuole "fregare" o rovinare nessuno.
vorrei il giusto. e capire che comunque in caso di bisogno posso
decidee di non abbassare la testa mi fa alzare al mattino con una
piccola speranza in piů
tutto qui.
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 cloro.
fatti valere.
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 Lemon_Jelly (dipendente)
se ti sopportano...
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