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Titolo: festività del 2 giugno

Salve a tutti!
Scusate se questo è un argomento che è già stato discusso nel ng, ma volevo
sapere come vi siete comportati con la festività del 2 giugno per il CCNL
Metalmeccanici Industria. Ho letto delle polemiche sindacali
sull'interpretazione di Federmeccanica. Pensavo di dover ridurre le ore di
P.A.R., ma ora non ne sono più sicura.
Ciao
Antonella

 ha scritto nel messaggio
news:9deqtf$61h$1...@lacerta.tiscalinet.it...
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Scusa ma non ho capito bene che cosa ti interessa sapere.
Il 2 giugno deve ancora arrivare e da quest'anno la festività è stata
ripristinata con tutti gli effetti relativi al pagamento della
festività.
Quest'anno in particolare cade di sabato per cui ai metalmeccanici
verrà pagata a 6,67 ore.
Se mi sono persa qualcosa ti prego di segnalarlo.
Grazie
Antonia Zuelli


il fatto è che un accordo tra sindacato e confindustria, all'interno del
ccnl di 06/1999, prevedeva che, in caso di ripristino della suddetta
festività, le ore di permesso sarebbero state ridotte di otto, passando
quindi da 104 a 96 ore; a fine anno però, e qui sta il bello, queste otto
ore verranno retribuite !!!
io ho già provveduto alla riduzione del rateo mensile e finora nessuno ha
parlato :-)
ciao, ruggero


Vedi questa cosa me la sono proprio persa. riesci a copiare in qualche
modo  il testo? Nel CCNL che ho io non riesco a trovarlo.
Anche perchè nei permessi previsti per le ex festività dal CCNL le ore
sono 32 e si riferiscono alle ex festività:
San Giuseppe
Ascensione
Corpus Domini
S. Pietro e Paolo
Mentre il 2 giugno e il 4 novembre che non erano state "abolite" ma la
cui celebrazione era stata spostata alla prima domenica di giugno e
alla prima domenica di novembre il trattamento era quello delle
festività cadenti di domenica.
Pertanto a mio parere la festività del 2 giugno ripristinata, non era
compresa nei permessi delle 104 ore quindi...ho paura che abbiano
preso un abbaglio... ma se così è....
Ti ringrazio se posterai il testo.
Antonia Zuelli

 ha scritto nel messaggio
news:9dgb7s$dh8$1...@fe1.cs.interbusiness.it...
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ciao, ruggero

 venerdì?
l'accordo era solo per quanto riguarda l'industria metalmeccanica, per il
commercio mi sembra che nulla sia cambiato, per cui verrà retribuita la
festività e i permessi non vengono intaccati
ciao, ruggero


In effetti mi sono accorta di essermi espressa male. Ti riassumo la vicenda.
Nella rivista Guida al Lavoro, allegato Contratti e contrattazione
collettiva n. 4 di aprile 2001, leggo:
"In relazione al ripristino del giorno festivo del 2 giugno ex legge
336/2000, Federmeccanica, in virtù di quanto concordato nella Dichiarazione
Comune sottoscritta tra Federmeccanica-Asistel e Fim-Fiom-Uilm il 18
novembre 1999, in occasione della firma del testo del Ccnl 8 giugno 1999,
precisa che, a decorrere dal 1° gennaio 2001, i permessi annui retribuiti
(P.A.R.) di cui all'art. 5, Disciplina generale, sezione terza, sono ridotti
di 8 ore.
A fronte del permesso annuo assorbito, è corrisposto, nel mese di dicembre
di ciascun anno, un trattamento economico pari a 8 quote orarie, al valore
della retribuzione in atto a tale data. Per la ripristinata giornata festiva
del 2 giugno è riconosciuto il trattamento economico di cui alla disciplina
generale in materia di festività, pari a 6 ore e 40 minuti per i lavoratori
non retribuiti in maniera fissa, mentre per gli impiegati delle categorie
speciali non è dovuto alcun emolumento aggiuntivo in quanto il pagamento
dell'assenza per festività è già compreso nello stipendio mensile (salvo la
coincidenza della festività con la domenica nel qual caso è dovuto in
aggiunta un importo pari a 1/26 della retribuzione mensile)."
Fin qui tutto OK. Provvedo a ridurre i permessi da 104 a 96 e predispongo il
programma per pagare 8 quote orarie a dicembre.
Poi vado a leggere il comunicato Fim-Fio-Uilm del 27 marzo 2001, pubblicato
su Guida al Lavoro del 10/04/2001, pag. 87:
"Con riferimento al comunicato di Federmeccanica relativo al ripristino
della festività del 2 giugno, omissis, le scriventi Organizzazioni sindacali
ribadiscono la... diversità dell'interpretazione della "Dichiarazione
comune" 18.11.1999, offerta da Federmeccanica e rilevano che il ...
pagamento della retribuzione corrispondente alle 8 ore di P.A.R. non
esaurisce il diritto dei lavoratori, che comprende anche l'effettiva
fruizione del permesso."
Penso che le Organizzazioni sindacali non siano d'accordo nel ridurre le ore
di P.A.R., ma a questo punto non so più come mi devo comportare. Forse è
meglio ripristinare le ore di P.A.R. e non retribuire le 8 ore a dicembre.
Ciao
Antonella


Ti ringrazio infinitamente e ringrazio anche Mirco Marzotto che si č
premurato di farmi avere il testo in e-mail.
Continuo a pensare che abbiano preso una cantonata...ma mi adeguerň!
Antonia Zuelli

 ha scritto nel messaggio
news:9dgm55$nif$1...@fe2.cs.interbusiness.it...
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Il problema è che nel contratto del commercio la festività cadente di
sabato per chi effettua la settimana corta non viene retribuita in
più, oltre al normale mensile. Quindi per quest'anno...
Antonia Zuelli

 Antonella
Vuoi che si siano accorti di aver preso un'abbaglio e che non potevano
ridurre i permessi?
Capisco il tuo sconforto. Io per il momento non diminuirò i permessi,
pagherò la festività del 2 giugno e a dicembre ....vedrò
Antonia Zuelli

 wrote in message
9dh24i$3rm$1...@fe1.cs.interbusiness.it...
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