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Titolo: Che Giungla!! Qualcuno di voi ha un macete?

Ciao a tutti.
Come ex lavoratore dipendente mi sono da poco ritrovato a fronteggiare 
questo fantastico mondo del precariato. Inutile dirvi quanto sia stato 
traumatica la scoperta di un mondo di cui, me ne rendo conto ora, conoscevo 
davvero pochissimo.
Ho scoperto che per i lavoratori a progetto l'essere precari non è il primo 
dei loro problemi. Ho scoperto che alcune clausole vessatorie di alcuni 
contratti a progetto possono ridurre il lavoratore in una situazione di 
semischiavitù. Tra le tante cose mi ha colpito l'impossibilità da parte del 
lavoratore di licenziarsi in qualsiasi momento senza subire conseguenze che 
possono essere devastanti. E' come se esistesse una specie di articolo 18 al 
contrario: non tutela il lavoratore dalla possibilità di essere licenziato 
ma tutela l'azienda dalla possibilità che il lavoratore possa licenziarsi. 
Assurdo!!
Insomma, ho deciso di partecipare a questo forum nella speranza di capire a 
sufficienza per fronteggiare un mondo del lavoro così duro.
Nel precedente post ho cercato di chiedervi se una clausola del primo 
contratto che mi hanno sottoposto fosse vessatoria o comunque restrittiva.
Non ho avuto alcuna risposta e mi chiedo se il quesito che vi ho posto sia 
stupido o poco chiaro.
Vorrei riproporvelo nella speranza di non annoiarvi.
Grazie mille a chi vorrà rispondermi.
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La clausola riguarda la riservatezza:
Se nella premessa è scritto:
"il Committente non richiede al Collaboratore l'esclusività della sua
prestazione."
Successivamente è scritto:
"Il collaboratore è tenuto ad osservare rigorosamente le regole del segreto
a proposito di fatti e informazioni, notizie o altro di cui avrà
comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico ed  è
altresì obbligato a non divulgare e utilizzare all'esterno "opere
intellettuali elaborate in occasione dell'incarico" se non preventivamente
autorizzato."
Dubbio: possono impedirmi di lavorare, allo scadere del contratto, per un
altra azienda? Oppure possono impedirmi in futuro di avviare una società?
Rispetto ad altri contratti che gli assomigliano molto, in questo c'è il
divieto a non "utilizzare" all'esterno le conoscenze acquisite.
Sono fondati i miei timori?
Ciao
PS: Faccio presente che il compenso che percepirò - in quanto non ancora
espertissimo del lavoro di progettista/elettricista che sono chiamato a 
fare - è davvero minimo, diciamo che si tratta di un rimborso spese, e 
quindi non ritengo
giusto firmare un contratto restrittivo.

--
Per me non vi è incompatibilità, basta leggere gli artt. 64 e 65 del
D.Lgs. 276/2003:
Il primo (art. 64) asserisce che il collaboratore a progetto NON è
vincolato da obblighi esclusiva (può svolgere la sua attività a favore
di più committenti), ma vige il divieto di svolgere attività in
concorrenza con i committenti; il secondo (art.65) statuisce che il
collaboratore ha diritto di essere riconosciuto autore dell'invenzione
fatta nello svolgimento del rapporto.
Saluti,
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 Alex
Grazie per la risposta Alex ma purtroppo non qualcosa mi sfugge.
Io so che la clausola di esclusiva può essere inserita nel contratto: per 
cui, se la si inserisce nel contratto a progetto, l'esclusiva di fatto c'è.
Ma non è comunque il mio caso specifico.
Come ho già scritto, nella premessa del contratto è scritto:
"il Committente non richiede al Collaboratore l'esclusività della sua
prestazione." Quindi non ho il vincolo dell'esclusiva.
Il mio dubbio riguarda la clausola successiva dove è scritto:
"Il collaboratore è altresì obbligato a non divulgare e utilizzare 
all'esterno "opere intellettuali elaborate in occasione dell'incarico" se 
non preventivamente autorizzato."
Io mi chiedo se nel caso in cui il rapporto di lavoro si dovesse 
interrompere, posso lavorare per conto mio o per conto di un'altra azienda 
nell'ambito dello stesso settore? Quella clausola, in altre parole, mi 
consente di utilizzare il know how acquisito al di fuori di quella azienda?

 consente di utilizzare il know how acquisito al di fuori di quella azienda?
Secondo me, la clausola è abbastanza chiara. Tanto per fare un
esempio: se hai realizzato un progetto per quest'azienda non puoi
venderlo o renderlo disponibile ad un'altra.
Altro discorso è il pacchetto delle tue conoscenze professionali che
hai acquisito con la precedente azienda: questo costituisce il tuo
valore aggiunto che metti a disposizione di un futuro nuovo cliente/
committente, anche per realizzare progetti simili a quelli già
realizzati.
Certamente, se progetti un impianto elettrico per un edificio per
conto di un committente e poi, su altro incarico, riproponi il
medesimo, cambiando solo il modello degli interruttori, potresti
infrangere la clausola contrattuale.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio
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Ti ringrazio per avermi risposto.
La cosa che mi lascia perplesso è legata al fatto che i progetti che sarei 
chiamato a realizzare per conto di questa ditta non richiedono un 
particolare Know how e che, essendo piccoli progetti relativi a piccoli 
impianti, tendono ad assomigliarsi un po' tutti.
In altre parole non mi verrà trasmesso chissà quale know how, tanto più 
che - pur non essendo espertissimo nel settore - molte conoscenze teoriche 
le ho già acquisite; nonostante ciò mi si potrebbe vietare di riutilizzarle 
in qualche modo.
Qualora un domani lavorassi per un'altra azienda o mi mettessi in proprio, 
tutte le volte che realizzo un progetto dovrei dimostrare che non mi 
rifaccio a progetti realizzati con questa ditta? Ma se anche questa azienda, 
come del resto molte altre, realizza progetti in linea con altri di cui è 
venuta a conoscenza. Alcuni addirittura si possono scaricare anche da 
internet. In altre parole mi sembra che, per quel poco che potrei ricevere, 
ben lontano da ciò che si potrebbe pensare come "opera intellettuale", la 
restrizione sia eccessiva.
Sbaglio?
Ciao
PS: Mi auguro di sbagliare, anche perché avendo io la necessità di iniziare 
a lavorare, non vorrei infastidire il proprietario di questa azienda 
richiedendogli modifiche di clausole che, comunque, non pregiudicheranno 
nella sostanza le mie possibilità lavorative future. 

 nella sostanza le mie possibilità lavorative future.
Infatti ti suggerirei di non chiedergli modifiche perchè, a mio
avviso, trattasi di una clausola formale e di improbabile
applicazione.
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:1508333b-4d7a-4003...@k37g2000hsf.googlegroups.com...
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