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Titolo: Comparazione Stipendio Dipendente vs Stipendio Consulente P.Iva

Vorrei calcolare con precisione come si confrontano i 2 stipendi
(compensi), paragonando un consulente con P.Iva e un dipendente assunto
(contratto commercio 14 mensilità).
Ossia quanto dovrebbe chiedere un consulente per guadagnare pari ad un
assunto.
Io in passato semplificando ho sempre assunto un coefficiente di 3x sul
netto.
Ossia se, per esempio, il Dip. guadagna 1400 netti al mese, il
consulente deve fatturare 4200 al mese per stare in pari.
Qualcuno pero' mi disse che 3x era troppo ed il coefficiente giusto,
era minore.
Ora pero' facendo dei calcoli a spanne penserei che forse è pure poco
3x, o mi sbaglio?
Qualcuno mi puo' illuminare meglio?
Ossia se un dip. del tipo citato sopra prendesse, per esempio, 2500E al
mese (14 mens. + TFR) + Buoni Pasto (mi pare 6 euro al gg) + vari
benefit (cellulare az., auto az., ma per ora trascuriamoli), il
consulente con P.Iva che dovesse sostituirlo (lavoro continuativo non
occasionale) quanto dovrebbe chiedere all'ora per stare esattamente in
pari?
Questo ipotizzando che entrambi (dip e cons.) nel 2006 lavorino circa
210 gg (giorni lavorativi del 2006 - Ferie - Rol).
Io ho stimanto circa 45E l'ora, ma mi sa che ho toppato (in più o in
meno, non so).
-------------------------------Parentesi ---------------------
Il calcolo l'ho fatto a spanne cosi':
2500x15 (ho considerato x semplicità il TFR pari ad uno stip.) + 6x210
(i soldi dei buoni pasto) = NettoDipendente
NettoDipendente / 210gg /8ore = NettoOrarioDipendente (circa 23.07E)
NettoOrarioDipendente * (1 / 51%) = LordoOrarioConsulente (circa
45.23E)
Il 51% lo desunto ipotizzando un 33% medio di Irpef (per fatturati >=
80.000E annui) + 18% di Inps
45E all'ora se ipotizziamo 21gg lavorativi al mese fa 7500E fatturarati
(ossia 3x rispetto ai 2500 netti del dip.)
--------------------------- Fine Parentesi ---------------------
Se poi consideriamo che il dipend. ha la cifra pattuita annua garantita
(anche in caso di malattia) e eventuali (ma  non è detto) benefit, il
consulente di quanto dovrebbe aumentare il suo costo, per gestire i
rischi (mancanza guadagno a causa piccoli periodi di indisponilità e
possibilità di essere lasciato a casa da un momento all'altro se
calasse il lavoro) e la mancanza dei benefit ?
Ciao

"Fabrizio Ramponi"
Guarda un po' quante volte è già stato risposto a questo tipo di domanda, poi torna se hai qualcosa che 
riguardi le questioni di diritto, procedurali e di prassi, non semplici calcoli.
E comunque
http://ilc.altervista.org/index.html
 

Silla Cellino ha scritto:

Per chi aggiorna la pagina di cui sopra....
Il link alle agenzie delle entrate non va ...
è forse questo?
http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/connect/Nsi/Modulistica/
Saluti

 
http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/connect/Nsi/Modulistica/
Sistemato ;)
Grazie
P.

Avevo cercato qualcosa con google gruppi per un po', ma non avendo
trovato nulla che sembrasse rispondere esattamente ai miei dubbi, ho
postato il quesito.
Forse ho sbagliato le parole di ricerca, pero' alle domande classiche
tra cui quelle che ho letto (sorry solo ora) nel manifesto non ho
trovato una risposta precisa.
Vabbè come non detto