mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fare il Consulente del lavoro

Salve, scrivo perchè sono a metà del mio praticantato per 
diventare consulente del lavoro, lavoro che mi piace molto e il 
mmio grande sogno sarebbe avere uno studio mio o associato con 
qualcuno..
Ultimamente però, non so come mai, sento solo parlare delle 
difficoltà di mettersi in proprio, di acquisire clienti..ecc.
Confesso che un pò di paura mi è venuta.
Qualcuno può darmi qualche consiglio?
Grazie mille in anticipo!
D.
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
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 D.
Non per spaventarti, ma il lavoro di consulente è diventato per molti
aspetti quello di auna azienda di servizi, con problemi molto più
simili a quelli di una azienda. Difficoltà nel reperire la clientela,
bisogna offrire servizi anche con prezzi concorrenziali, bisogna anche
preoccuparsi di recuperare crediti dai clienti, che tentano sempre più
spesso di non pagare o di ottenere notevoli sconti sulle fatture.

 spesso di non pagare o di ottenere notevoli sconti sulle fatture.
Con un po' più di buona volontà, proverei ad essere un po' meno categorico.
Gli aspetti che tu sottolinei sono tipici di tutte le attività, non solo dei
consulenti del lavoro e non solo dei professionisti in generale. Direi anzi
che una maggiore specificità dei consulenti del lavoro, li mette in
posizione migliore rispetto ad altre categorie professionali confinanti,
anche perché dobbiamo subire in minor misura le conseguenze della
banalizzazione dell'assistenza fiscale. C'è tutto un mondo fatto di piccole
e medie aziende che ha bisogno dei consulenti e soprattutto della consulenza
del lavoro, non solo per elaborare un cedolino, ma anche per interpretare
correttamente ciò che si muove intorno all'ambiente del lavoro, alla sua
operatività ed alle sue potenzialità. Certo, senza minimizzare gli aspetti
che hai sottolineato, io mi preoccuperei in prima battuta di prepararmi
adeguatamente ad offrire un sevizio qualitativo ed anche a farlo sapere. Né
trascurerei l'ipotesi di una collaborazione associativa: nella discussione
le idee prendono forma meglio.

In effetti erano proprio le paure che in questi giorni mi 
stavano venedo in mente..ultimamente sento la Cdl, lamentarsi di 
clienti insolventi, costi di gestione alti ecc.
Boh, vedrò!
Grazie!


Anche io penso che uno studio associato sia l'idea migliore, ma 
credo che anche questo aspetto sia piuttosto critico nel senso 
che oggi studi già avviati, non prendono neahce in 
considerazione il fatto di mettersi in associazione con 
qualcuno. 
Parliamo anche dal punto di vista psicologico: (x la mia 
esperienza) è troppo bello comandare da sola, sgridare, essere 
la migliore IN QUELLO STUDIO (ovviamente)..è troppo bello e, ad 
esempio, dove sono io, non se la lascia di certo scappare questa 
unica occasione di emergere..

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: La figura del Procacciatore

Qualcuno di voi quali normative regolano la figura del procacciatore
d'affari e quali atti certificano gli affari effettivamente conclusi. Vorrei
capirlo perchč un'azienda mi ha proposto di farlo per suo conto
relativamente al mercato di internet. Vorrei fare questa esperienza perchč
si tratta di una cosa che potrebbe avere un futuro.
Grazie
Franco

si tratta di una cosa che potrebbe avere un futuro.
Direi che la figura è analoga a quella dell'agente di commercio, con
la differenza sostanziale che il procacciatore è un incaricato "
occasionale " mentre l'agente è un incaricato " stabile "
Sono d'obbligo anche per il procacciatore le normali iscrizioni ( Iva,
Camera Commercio, Inps )
Gli affari effettivamente conclusi saranno " certificati " dalla
prassi ordinaria ( copie commissioni ecc. )
--
Saluti e grazie da Valerio Bergamini - Strà   
parere da verificare con la normativa di legge 
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contrib lav domestico

Un datore di lavoro ha dimenticato (causa ricovero) di pagare i contributi
alla propria collaboratrice domestica. Il datore mi chiede se può
"ravvedere"; a questo punto non saprei se consigliargli di autodenunciarsi
all'INPS pagando i bollettini REG con una sanzione ridotta o aspettare che
si muova l'INPS (ma la sanzione credo sarà superiore).
Che consiglio mi date?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:pOlS8.9211$vm5.3...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: clausole contrattuali,regolari?

Vi posto alcune clausole di un contratto d'opera propostomi da una software
house. Non mi sembrano del tutto regolari
1. per tutta la durata del contratto e per i 5 anni successivi alla scadenza
del rapporto, lei non potrà, senza nostra autorizzazione scritta,
contattare, direttamente o per interposta persona, clienti o fornitori con
cui verra in contatto in espletamento del suo contratto.
2. per tutta la durata del contratto e per i 5 anni successivi alla sua
cessazione lei non potrà svolgere l'attività di cui al presente incarico, o
altra consimile, a favore di terzi comunque concorrenti con noi, aventi sede
nel territorio nazionale.
3. in caso di violazione di anche uno solo degli obblighi a suo carico lei
ci dovrà corrispondere di 10000 euro.
4. indipendentemente dalla durata pattuita, è attribuita ad entrambe le
parti facoltà di recesso convenzionale ai sensi art. 1373 C.C. (??) Il
corrispettivo per il recesso viene dalle parti convenuto in 10000 euro che
dovrà essere corrisposto ai sensi dell'art. 1373, 3° comma C.C.
La somma 10 mila euro compare ben 4 volte nel contratto, sempre in
riferimento a risarcimento per l'azienda, soprattutto la numero 2 mi sembra
eccessiva in quanto io programmatore informatico seguendo quanto dice, se mi
licenzio da questa azienda dovrei praticamente cambiare lavoro...
non ho molte esperienze con questo tipo di contratti, magari è tutto
regolare e scontato, sarà, ma prima di firmare e rischiare di ritrovarmi nei
guai nei prossimi 5anni, vorrei avere dei chiarimeni a riguardo.
grazie mille
-ste

 guai nei prossimi 5anni, vorrei avere dei chiarimeni a riguardo.
= :-O
Vai da un consulente del lavoro di persona e subito!!!
Cucciola

 house. Non mi sembrano del tutto regolari
........................
Assomiglia ad un cosidetto "patto di non concorrenza", con la differenza che
non e' prevista nessuna indennita' per te!!!
Come ti hanno suggerito sopra, corri da un consulente del lavoro, perche'
stanno cercando di fo****ti....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Reddito da tener conto per ANF

Salve a tutti,
ho un quesito al quale gradirei una risposta da esperti.
Sono un lavoratore dipendente settore metalmeccanico, 6° livello.
Non ho capito molto bene per il calcolo dell'assegno al nucleo
familiare l'ammontare del reddito (per il calcolo dal 01/07/2005 al
30/06/2006) e vorrei fare un esempio dal mio CUD 2005.
Il mio nucleo familiare è composto da 4 persone: io, mia moglie e 2
figli.
Il mio CUD 2005 riporta nella parte B (dati fiscali) alla voce (le voci
non riportate sono a euro 0):
1. 'Redditi per i quali è possibile fruire della deduzione di cui
all'art.11 e delle detrazioni di cui all'art.14 del TUIR' e riporta
euro 26.690,42
12. 'Ritenute irpef' euro 4.741,07
13. 'Addizionale regionale all'irpef determinata sulla somma dei
reddito di cui ai punti 1 e 2' euro 240,21
14. 'Addizionale comunale all'irpef determinata sulla somma dei redditi
di cui ai punti 1 e 2' euro 53,38
Nella parte ALTRI DATI:
24. 'Deduzione riconosciuta ai sensi dell'art.11 del TUIR' euro
1.964,25
34. 'Detrazioni per coniuge e familiari a carico' euro 1.529,52
32. 'Imposta lorda' euro 6.270,59
31. 'Imponibile IRPEF' euro 24.726,17
36. 'Totale detrazioni (somma dei punti 33,34 e 35)' euro 1.529,52
--------------
A questo punto chiedo: qual'è il mio reddito ASSOGGETTABILE IRPEF sul
quale poter calcolare il mio assegno per il nucleo familiare ?
24.726,17 ?
oppure
24.726,17 - 1.529,52 = 23.196,65 ?
Grazie di cuore a quanti mi faranno chiarezza su questo punto.
Buona giornata a tutti!


Questo, cioè il reddito complessivo al lordo delle imposte, anzi se possiedi
l'abitazione principale devi sommarne la rendita catastale rivalutata.
Henry

Grazie Henry,
quindi deduco che 24.726,17 è il reddito da utilizzare per il calcolo
dell'ANF senza gli assegni familiari percepiti nel 2004 ? (ho letto
infatti che non fanno parte del reddito da calcolare per l'ANF gli
assegni familiari stessi)
Inoltre, io non ho una casa di proprietà, ma sono in fitto.
L'eventuale fitto annuale può essere detratto del reddito per l'ANF ?
Grazie per i chiarimenti! :)


NO
devi eventualmente sommare i redditi dei componenti il nucleo, esempio il
coniuge.
Henry

Grazie delle preziose informazioni

Ai fini degli ANF devi sommare
- i redditi del punto 1 del mod. cud2005
- l'eventuale reddito derivante dalla rendita catastale rivalutata come per
legge
- devi inserire nell'apposito rigo i redditi del coniuge, anche se la casa
non è "tua" ma e tutta di tua moglie
- non puoi detrarre gli affitti
devi inserire gli eventuali arretrati corrisposti dal datore di lavoro,
assoggettati a tassazione separata, ed indicati nel cud.
Ma scusa una domanda ma tu non hai presentato il mod. 730/2005?
Un saluto
Luigi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso e decorrenza

Salve,
situazione: assunzione a tempo indet, CCNL commercio, 4 liv.
Passa il 45° giorno proprio oggi, quindi se me ne voglio andare da
domani devo preavvisare.
Il CCNL dice che devo dare dimissioni di 20 gg a decorrere dal 1° o
dal 16° giorno del mese.
Se però io do' le dimissioni con decorrenza diversa (che so, il 25) è
come se me ne andassi senza preavviso?
Non pago penali, solo non mi viene riconosciuto lo stipendio dal giorno
in cui mi dimetto a quello che me ne vado?
Grazie
simo

 come se me ne andassi senza preavviso?
no
solo che il preavviso decorrerà dal 1° del mese successivo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tirocinio formativo presso centro commerciale - Rimborso e ritenuta d'acconto.

Salve,
ho un problema con un tirocinio formativo per caporeparto svolto
l'anno scorso presso un centro commerciale.
Sul contratto (dove e' chiaramente specificato tirocinio formativo e
di orientamento) è previsto  un rimborso spese di 500 euro mensili.
Solo ieri,passati un anno e due mesi, dopo numerosissime telefonate e
due raccomandate, sono riuscita ad avere i soldi.
Mi hanno fatto la  trattenuta del 20% per la ritenuta d'acconto e mi
hanno rilasciato una ricevuta che riporta la dicitura "prestazione
relativa ad attività di merchandising nel reparto". ?!?!?!?
Ora la mie domande sono : 
- Possono addebitare la ritenuta d'acconto a me?
- E' corretto il fatto che mi rilascino una ricevuta per una
prestazione quando realmente io ho fatto un tirocinio formativo? 
Grazie in anticipo per le risposte.
Grazia

 - Possono addebitare la ritenuta d'acconto a me?
Non ti addebitano nulla .
Caso mai  ti "trattengono " le "tue " tasse .
Farai la dichiarazione dei redditi e  te le scalerai . Sono un
acconto insomma . Anzichè  versarle tu , te le versa chi ti eroga il
compenso . E' la legge .
L'altra  domanda  la passo ..
--
Luisa Avetta -
dottore commercialista in Torino .

compenso . E' la legge .
Per carita', chi lo mette in dubbio.
La mia domanda era: e' possibile che un rimborso spese per un
tirocinio sia al lordo e non al netto delle trattenute? E' giusto fare
le trattenute su un rimborso spese? Il rimborso era di 500euro e loro
mi hanno dato 416euro.
Grazia


E' evidente che hanno fatto risultare attività lavorativa quella che invece
sarà dovuta essere un'attività formativa qual'e' lo stage. Hai ragione a
lamentarti! Da quando in qua  poi i rimborsi spese sono soggetti a
tassazione?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conto Bancario Professionale

Ciao, è ancora valido il decreto Bersani, con il quale  bisogna avere un 
conto corrente professionale ?
Grazie


DL 112/08 art.32 c.3
Saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Proroga CFL?

Ho un dubbio sulla proroga della scadenza di un contratto formazione lavoro.
La situazione è la seguente:
una dipendente, assunta con contratto formazione lavoro in data 01/02/1999,
scadenza del contratto 01 febbraio 2001, nel mese di dicembre 2000 ottiene
un certificato di malattia per gravidanza a rischio. (CCNL Commercio)
*Vorrei sapere se in caso di periodo non lavorato per gravidanza a rischio
fa si che ci sia la proroga della scadenza del contratto formazione lavoro.
Esempio: inizio periodo di astensione al lavoro per gravidanza a rischio
15/12/2000 che termina il 15/01/2001, tale astensione proroga il termine
iniviale previsto del CFL (01/02/2001) con il nuovo termine 01/03/2001
* Vorrei sapere se in caso di astensione obbligatoria al lavoro per
gravidanza a la cui durata supera la data di scadenza (01/02/2001) il
rapporto di lavoro può essere comunque interotto alla scadenza dei 24 mesi
oppure no? Esempio: inizio periodo di astensione obbligatorio il 15/12/2000,
scadenza del contratto 01/02/2001
Ringrazio anticipatamente chiunque mi dia un delucidazione.

 wrote in message
935j76$2vp$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio lordo annuale

Buongiorno a tutti,
ultimamente mi sono trovato diverse volte a fare dei colloqui in cui mi
veniva richiesto
il mio stipendio lordo annuale.
Mi stavo chiedendo, essendo in procinto di altra tornata di colloqui,
se esiste una formula specifica utilizzabile per definire un lordo annuale
e dal quale ricavare il netto in busta e ovviamente viceversa.
Grazie

 viceversa.
Non esiste una formula specifica, però puoi considerare questo:
in genere tasse e contributi su uno stipendio costituiscono 
circa dal 30% (nella migliore delle ipotesi) al 35% (nella 
peggiore delle ipotesi) della paga.
In pratica se ho un lordo annuo di 30.000 Euro il mio netto sarà 
pari circa a 30.000-9.000= 21.000
Questo principio è valido in generale per rendere l'idea, ma è 
comunque una linea di calcolo generica e approssimativa...
Sperando di esserti stato utile. :)
Ciao
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
Filtra gli antipatici, segnala le risposte, segue i thread, e tutto da web

 ha scritto nel messaggio
news:7960309.1106060199990.JavaMail.newsgroup@sc-ng-1...


 pari circa a 30.000-9.000= 21.000
Per l'apprendistato la percentuale è più o meno la stessa oppure costando di
meno all'azienda, la percentuale da togliere al netto è più bassa?
Ryo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione extracomunitario

A vostro parere è possibile assumere con un contratto di lavoro subordinato un cittadino extracomunitario di 29 anni in possesso di un permesso di soggiorno per ricongiungimento familiare (in scadenza del 2012)?
grazie
Paolo

 Paolo
si ciao Manu

 si ciao Manu
grazie Manuzzi :D
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: stipendi non pagati ancora dipendente

Ciao vorrei un consiglio su cosa fare in una situazione molto contorta..
- nov 2003 vengo assunto da una fabbrica (ancora in fase di start-up) come 
impiegato.
- feb 2004 vengo convinto a dare le dimissioni per essere assunto in 
un'altra azienda che poi si scopre non essere nemmeno dello stesso gruppo
- apr 2004 do le dimissioni da questa seconda azienda e torno nella prima 
dove perņ firmo il nuovo contratto solo a maggio facendo cosi  aprile e 
maggio in nero.
L'azienda (che attende finanziamenti pubblici in un'area depressa della 
sardegna) conta per ora 6 dipendenti.
Dato da quel famoso nov 2003 mi sono stati pagati solo 4 stipendi e dato che 
la mia pazienza e finita quali sono le vie che posso seguire per recuperare 
i miei soldi?
Vi ringrazio per qualunque aiuto,
Disperato 

 sono le vie che posso seguire per recuperare i miei soldi?
Intanto mettili in mora con una raccomandata, poi vai dal sindacato. Ci penseranno loro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *770 help

Ho effettuato il controllo di un 770 con la procedura Entratel
Segnalazione:
(***C) Errore di non rispondenza con i dati della dichiarazione che
determina lo scarto della stessa.
Errore:
Quadro SY
Codice SY 002 004 - L'importo è inferiore alla somma dei punti ST031003
e ST031006
Il motivo per cui ho compilato il mod. SY è dato dal fatto che ho compensato
una addizionale regionale (credito da 730) con le ritenute 1001 dei
dipendenti, il rigo ST31 non è compilato perchè secondo me non riguarda
questo caso, ho compilato invece i righi ST28 e ST32.
Qualcuno ha una soluzione in merito?
Antonia Zuelli

 determina lo scarto della stessa.
Non ho la soluzione, ma cmq io aspetterei versioni aggiornate di Entratel.
Proprio oggi è arrivata circolare Zucchetti che segnala altro tipo di errore
che verrà corretto nelle prossime releases.  Calma e gesso.
Ciao
Mirco Marzotto

 determina lo scarto della stessa.


 Saluti CDL Ceci Mirco
Che è èsattamente quello che ho fatto io, compensando un'addizionale
regionale (Regioni)  con un 1001 (Erario). Credo quindi che la compilazione
del quadro SY mi riguardi.
Volevo solo capire se in un caso come il mio, ritenete che il rigo ST 31
vada compilato o se (come spero) è colpa del programma di controllo Entratel
non in versione definitiva.
Grazie comunque
Antonia Zuelli


Saluti CDL Ceci Mirco
Personalmente non sono d'accordo anche perché per quanto posso aver capito è
uno dei pochi casi in cui il quadro SY sarà da compensare perché c'é  una
compensazione fra Erario (1001) e Regioni (addizionale). D'altra parte il
quadro è nato proprio ed esclusivamente per verificare queste compensazioni
che l'Amministrazione Finanziaria non può controllare diversamente.
Per Antonia: hai messo l'importo dell'addizionale recuperata anche nei righi
ST28 e ST32?
Saluti
Luciano


Ti confermo ora che effettivamente deriva dal programma Entratel. E'
disponibile un aggiornamento che corregge fra gli altri anche questo
problema.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [ITALIA] - Tiseco - COMMERCIAL MANAGER

TISECO, società di servizi aziendali, ricerca ambosessi diplomati o laureati
di età compresa tra 25/40 anni per attività di rappresentanza. Richiedesi
una minima conoscenza informatica, partita IVA, predisposizione ai rapporti
interpersonali, comunicativa, mentalità moderna e capacità di lavoro per
obiettivi. Inviare Curriculum Vitae, contenente l'autorizzazione al
trattamento dei dati personali ai sensi della legge 675/96, a
commer...@tiseco.com
 o mezzo fax allo 0422.314824.
TISECO fornisce l'infrastruttura per permettere di sviluppare questa
attività nelle migliori condizioni:
- Sistema informatico di alto livello.
- Sinergia nel network dei nostri Commercial Manager.
- Un servizio contabile.
- Il profitto delle operazioni pubblicitarie condotte da TISECO.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e
125/91. Si garantisce sin d'ora la massima riservatezza ai sensi della legge
675/96.



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quesito

Salve.
Una persona che è amministratore di una società, ha sempre pagato i
contributi come 
co.co.co
.
Adesso deve aprire una partita iva come professionista.
Deve iscriversi all'INPS?

 Deve iscriversi all'INPS?
Dipende che professionista č.
Alcune attivitą professionali hanno la loro cassa previdenziale, se invece 
la cassa previdenziale non esiste dovrą versare i contributi alla "Gestione 
separata" che č ņa stessa cassa in cui venivano versati i contributi quando 
era collaboratore.
A.Z. 

 era collaboratore.
No, infatti per la sua attività non esiste la cassa previdenziale.
Questo significa che non c'è bisogno di aprire una nuova posizione INPS?


I contributi confluiranno comunque nella stessa Gestione Separata.
Trattandosi di una attività diversa da quella di collaboratore chiederei 
comunque all'INPS se in un caso come il tuo vogliono nuovamente l'iscrizione 
alla Gestione.
Ogni sede si comporta in modo diverso.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sanzioni dna ?

in riferimento all'applicazioni delle sanzioni per ritardata comunicazione
del cf del lavoratore vorrei sapere se l'inail applica automaticamente le
sanzioni o solamente in caso di accertata visita ispettiva in cui si
riscontra il  ritardo.
grazie.

MITTLE <toys80@.it> wrote in message 8ec6rq$3he$1...@nmaster.tin.it...

Dalla lettura delle circolari INAIL si evince che le sanzioni saranno
comminate unicamente in sede di visita ispettiva, e proprio in questa sede
verrà valutato se l'eventuale ritardo sia imputabile al datore di lavoro o
vi siano attenuanti.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PROCEDURA ALPI

Siete riusciti a scaricare la nuova procedura dal sito INAIL?
A me chiede sempre il dischetto n°1, sapete darmi indicazioni?
Grazie

Io non ho avuto problemi!
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 Io non ho avuto problemi!
Su questo non avevo dubbi! :-)
Filippo Morelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributo ASCOM - Roma

Salve a tutti
avete notizie di un fantomatico contributo ASCOM
percentuale ?
modalità di versamento ?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:41f7b64f$1...@x-privat.org...

Scusa perchè non lo chiedi all'ASCOM?
Gli iscritti all'associazione Commercianti (ascom appunto) devono versare 
determinate somme sulle retribuzioni dei propri dipendenti. (1,20%)
Ma se sei iscritto all'associazione o lo è un tuo cliente, sicuramente ti 
potranno erudire in merito.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP : perche' la mia IVA è cosi' altà ?

Sono libero professionista nel campo dell informatica, ho iva
trimestrale. Sto per pagare per la prima volta l'iva di
luglio/agosto/settembre. Ho fatturato in questi 3 mesi 6000 euro,
quindi dovrei 1200 euro di iva.
Pero' ho acquistato materiale informatico a scopo lavorativo ( un
monitor, un cellulare, altri accessori ) per circa 720 euro ( circa
140 euro di iva ), poi ho diverse ricevute di pranzi per 150
euro...piu' 500 euro di carburante.
voglio capire perche' dal mio f24 il mio commercialista ha scaricato
poco piů di 80 euro di iva ( sugli acquisti non dovrei scaricarla
interamente ? ).
Prima che chiedo spiegazioni a loro ( non vorrei essere troppo
insistente ) voi cosa ne dite ?
Grazie.

interamente ? ).
non sono ammortizzate quelle spese?
mk

 insistente ) voi cosa ne dite ?
Perche' praticamente recuperi solo l' IVA del monitor.
Il cellulare per la tua categoria viene ammortizzato al 50% cosi' come l'
IVA dello stesso, da quanto mi dissero i miei commercialisti (almeno fino al
2002). Cosi' e' sicuramente per la benzina, ossia 50% IVA non deducibile (si
dice cosi???). Ah beh, a meno che tu non abbia un autocarro, in quel caso
recuperi anche l'iva credo.
Non so quali siano gli altri accessori, ma ti conviene farti dare una bella
lista dei beni di cui puoi recuperare l'IVA....  non siamo mica nel paese
dei balocchi qui.... :)
Ti riporto un pezzo trovato in rete:
Spese per l'acquisto del "cellulare" deducibile fino ad un massimo del 50%;
IVA DETRAIBILE fino ad un massimo del 50%. Il costo delle telefonate è
deducibile fino ad un massimo del 50% se e solo se si paga una concessione
governativa di Lit. 50.000, altrimenti il costo delle medesime e la relativa
IVA diventano completamente indeducibili per le prime ed indetraibili per la
seconda-
ciao,
-- 
Jeremy The Wicked
"There are 10 kinds of people in the world: Those who understand binary and
those who don't..."
"A computer without Microsoft is like a chocolate cake without mustard."

 ha scritto nel messaggio
news:7rs4rv0kc9h6c9din...@4ax.com...

L'IVA sul cell č detraibile al 50%; quella sui pasti e sui carburanti č
indetraibile...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi INPS: causali AP e APP

Salve,
vorrei porre anche a voi un quesito che né il call center dell'INPS né il 
consulente del lavoro mi hanno chiarito.
Ho aperto la P.IVA come artigiano nel febbraio del 2005 e ad Aprile 2006 ho 
finalmente ricevuto dalla sede INPS della mia zona (presso la quale mi 
recherò domani...) un plico con il riepilogativo dei versamenti da fare per 
il 2005 e per il 2006 con relativi F24.
Per il primo versamento, con scadenza il 16/05/2006 non c'è stato alcun 
problema, poiché l'importo era già prestampato in una tabella del plico e il 
relativo F24 era già pre-compilato.
Per la seconda scadenza, datata 20 Giugno 2006, al posto dell'importo c'è 
invece scritto "I ACCONTO" e i le causali riportate sono AP e APP. Mi è 
stato detto al call center che si tratta di acconti da dare all'INPS in base 
al reddito dell'anno 2005, reddito che per quanto mi riguarda è sotto la 
soglia minima dei "famosi" (circa) 13.000 Euro. Per questo mi è stato detto 
che non avrei dovuto versare nulla dal consulente del lavoro e che invece 
avrei dovuto versare il 50% dell'imposta calcolata sul minimale dall'INPS. 
Morale: non so cosa devo fare e ovviamente sono in ansia per la scadenza che 
è proprio domani.
Un grazie a chi vorrà darmi lumi su questa faccenda.

 che è proprio domani.
Cosi' come chiaramente scritto nelle avvertenze che accompagnano i modelli 
di versamento inviati dall'Inps, " i soggetti che hanno un reddito superiore 
a 13345,00 devono versare......una ulteriore contribuzione ecc.ecc."
Quindi, se il totale dei redditi di impresa da te conseguiti nel 2005, è 
inferiore a 13345, nulla devi al 20/6 ed al 30/11
mt

 inferiore a 13345, nulla devi al 20/6 ed al 30/11
Attenzione però al riporporzionamento del minimale in base ai mesi 
effettivamente lavorati, anche se nel tuo caso hai iniziato a febbraio e la 
cosa incide poco.
Filippo 
Inviato da X-Privat.Org - Registrazione gratuita 
http://www.x-privat.org/join.php

 effettivamente lavorati
giusto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Praticantato?

Mi piacerebbe iniziare il praticantato da un consulente del lavoro. Come
mi devo comportare? Ho gia' scritto all'ordine e ho pubblicato annunci
su un quotidiano locale. Che strategia mi consigliereste di adottare
(contattare direttamente gli studi?) Che compenso posso obiettivamente
ottenere?
Grazie,
anna

 wrote in message
1du8dg8.mg...@ppp-pool-13-75-157.iol.it...

Il contatto diretto probabilmente è il migliore, fatti dare l'elenco degli
iscritti della Tua provincia. Il praticantato per sua natura è gratuito,
purtuttavia è possibile stabilire degli importi di rimborsi spese.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CoCoCo ass.sportiva dilettantistica

Un'associazione sportiva dilettantistica tennistica decide di instaurare un
rapporto di collaborazione (potendo godere di tutti i benefici del caso,
art.61 L.Biagi) con un istruttore di questa disciplina, affidandogli
l'incarico di responsabile tecnico (organizza tornei, gestisce le squadre
delle diverse categorie, da lezioni ai soci).
Premesso che l'istruttore fa anche parte del direttivo dell'associazione e
che le cariche di amministratore devono essere svolte a titolo gratuito, le
due cose (compenso come "direttore tecnico"/compenso) sono incompatibili?
Ciao e grazie

 ha scritto nel messaggio
news:c6ldju$3u7$1...@newsread.albacom.net...


 tecnico" o amministratore...
Mi spiace veramente, ma ho pochissima conoscenza del settore e non so
risponderti.
Spero che qualcun altro possa darti l'informazione che cerchi.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RITENUTE SU TFR

Ritenute su TFR corrisposto entro il 12 gennaio.
Pu� essere scritto periodo 12.2008 e il versamento fatto entro il
16.02.2009 indicando il codice B ( criterio di cassa allargato come
per le retribuzioni ? ) 
-----------------
rafael veneziano

direi di si.
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Lavorare o no per una azienda "XXX"

 materiale pornografico.
forse su it.diritto.internet
...di sicuro lě sanno consigliarti.
Ilaria
-- 

 materiale pornografico.
Ovviamente leggi, senti e documentati.
Ma poi secondo me č bene fare un salto cda un avvocato per mettere giů un
bel contrattino
con chiarite le resp a carico tuo e quelle a carico del cli
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

Salve,
mi č stato richiesto da una azienda italiana (attiva nella produzione e 
distribuzione di materiale pornografico) un preventivo per la realizzazione 
di un portale web.
A sentir loro, l'azienda lavora nel legale (con attori professionisiti e 
non,  tutti rigorosamente maggiorenni e italiani/e).
Prima di ritrovarmi impelagato in collaborazioni "illegali" vorre studiarmi 
le normative che regolano questo settore ed in particolare quello che mi 
viene richiesto, cioč: realizzare un portale per la distribuzione di 
materiale hard.
Inoltre mi č stato richiesto un hosting e non vorrei ritrovarmi con i 
Carabinieri a casa perchč detengo materiale che non sapevo essere illegale.
Ho pensato anche di non rispondere a questa richiesta di preventivo ma il 
cliente (ovviamente) sarebbe disposto a pagare bene.
Insomma, ho bisogno del vostro aiuto.
Dove trovo le norme che regolano il settore della distribuzione di materiale 
pornografico.
Ciao,
CC

 Ilaria
Grazie Ilaria,
Carlo. 

 professionisiti e non,  tutti rigorosamente maggiorenni e italiani/e).
non avere pregiudizi, forse in Italia le poche aziende serie lavorano nel
settore pornografico.
Ovviamente tutelati con contratto scritto dove declini ogni responsabilità
riguardo il materiale hard da vendere.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL PARASUBORDINATI

Con riferimento all'obblogo assicurativo INAIL per parasubordinati ( vedi
articolo ITALIA OGGI del 17/02/00) come pensate di comportarvi?????
E' già stato pubbicato il D.Lgs. approvato l' 11/02/00 sulla Gazzetta
Ufficiale ???? Quando ????
Grazie a tutti
Ricci Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tecnico di radiologia

A tuttti i soci della new rivolgo questo quesito:
un laureando in Tecnico di radiologia (manca solo la tesi) che tipo di
contratto di lavoro si può applicare?
La legge Biagi ha sostituito i 
co.co.co
. con il lavoro a progetto.
Può essere applicato quest'ultimo tipo di contratto?
Se Si, quante volte è possibile rinnovarlo?
Per iscriversi alla gestione separata INPS cosa occorre fare, bisogna
chiedere anche la P.IVA?
Grazie a tutti che avranno avuto l'opportuinità di leggere questa e-mail.

 contratto di lavoro si può applicare?
Dipende dal lavoro che andrà a svolgere e che tipologia di contratto vorrà 
utilizzare l'azienda che ne richiederà la prestazione.
Non si può dare una risposta generica.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbio iva versamento

Mi hanno creato un dubbio esempio se devo versare iva 310, 67 devo troncare
ho verso cosi come è l'importo??grazie mille

ho verso cosi come è l'importo??grazie mille
a scuola mi impararono che andava arrotondata alla cifra superiore ^_^
antonio

 a scuola mi impararono che andava arrotondata alla cifra superiore ^_^
T'impararono proprio male.
:-))
Si arrotondava alla lira superiore il calcolo dell'Iva, ma per il versamento si seguiva il trend normale. Ora
con l'euro si pagano i centesimi nei versamenti mensili e si arrotonda con il nuovo sistema (fino a 49, oltre
49) in quello annuale.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - TEAM LEADER

OPPORTUNITA' DI CRESCITA - OPEN SOURCE & WIRELESS
In Zero9, apprezziamo la capacità di risolvere i problemi e di non
smettere mai di imparare
Siamo un'azienda attratta dai talenti ed utilizziamo quotidianamente
le tecnologie più aggiornate ed innovative
Potrai partecipare a progetti distribuiti sui 5 continenti
Per le nostra sede di Milano siamo alla ricerca di:
Team Leader per sviluppo piattaforme di Content Delivery
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Verrai inserito all'interno del nostro Competence Center di Milano
specializzato nell'Open Source e in Applicazioni Wireless
Curerai la realizzazione, la manutenzione e l'evoluzione di soluzioni
complesse seguendo tutto il ciclo di produzione software: dall'analisi
dei requisiti tecnico-funzionali fino all'avviamento e all'application
maintenance del sistema.
I Requisiti
- Laurea o diploma in discipline tecniche
- Esperienza di almeno 4 anni maturata nello sviluppo software
- Sistemi open e relativi tool/ambienti di sviluppo (Java)
- Capacità di coordinamento risorse del team di sviluppo
L'Inserimento
L'inserimento avverrà in un contesto che offre concrete prospettive di
crescita professionale e l'opportunità di conseguire competenze di
alto livello grazie all'utilizzo di applicazioni e ambienti di
sviluppo all'avanguardia.
M-Digit è un'azienda del Gruppo Zero9 (
www.zero9group.com
) leader nel
mondo per l'infotainment su canali premium. Le nostre sedi sono a
Milano, Roma, Terni, New York, Johannesburg e Sao Paolo.
Il trattamento dei dati Personali pervenuti si svolgerà in conformità
alle disposizioni del DLGS 196/03.
Gli interessati possono inviare il proprio CV, in formato PDF o in
alternativa Word, con autorizzazione al trattamento dei dati personali
ai fini selezione personale al seguente indirizzo email: lavoro-
n...@mplatform.it
 indicando il riferimento TEAML-NG-J-0705

In Zero9, apprezziamo la capacità di risolvere i problemi
qui sei OT
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il tedesco non sta tanto bene, oggi

Succede anche a Voi?. E' lento, indolente. Alcune volte č impaziente e vuole
uscire. Insomma non mi dimostra quella collaborazione dimostrata
efficacemente in passato.
Herr Vincenzo Piazza, puoi intervenire? Grazie
Mirco Marzotto

 Succede anche a Voi?. E' lento, indolente. Alcune volte è impaziente e


 ha scritto nel messaggio
news:8uc1bj$1cqtq$1...@ID-53391.news.dfncis.de...



Da un po' (si scrive cosě, vero Filippo? :-) ) uso
diesel.cu.mi.it
oltre a quello del mio ISP e devo dire che si comporta abbastanza bene!
--
Ciao
Roberto

 Vinzenz Trap
Azz.... è certamente colpa della rete e non del tedesco. Porgo le mie scuse.
Mirco Marzotto

 Mirco Marzotto
Tedeschi o italioti per me pari sono.
Avendo diversi account con diversi provider scarico le news alternativamente
dall'uno o dall'altro a seconda della connessione attiva evitando di duplicare i
messaggi già scaricati precedentemente dagli altri server.
Date un'occhiata ad hamster
http://www.freeweb.org/software/alexseb/hamster/index.htm
Per la gioia di Mirco e Vincenzo è di lingua madre tedesca ma parla
discretamente anche l'italiano.
Saluti
Gerardo
ps
Scarica tutti i messaggi corpo compreso (a parte l'uso di un filtro apposito) ma
è molto più veloce di Autluk che scarica solo i titoli.

oltre a quello del mio ISP e devo dire che si comporta abbastanza bene!
Ciao Roberto,
scusa l'intromissione, ma
diesel.cu.mi.it
e' il tema della mia domanda:
Hai ottenuto Username e Password per 
diesel.cu.mi.it
?
Fino a pochi giorni fa lo usavo anche io, ma poi mi ha rifiutato
l'ingresso, e ho dovuto riparare a Berlino....
Se ora richiede un Login, mi puoi dire dove farsi registrare?
Vielen Dank
Tommaso Cafini		       
tca...@gmx.net
Heidelberg                     
caf...@mas-mpc.de


No, non mi ha chiesto nulla e continua a non chiedermi nulla! :-)
Forse ti sei collegato con un altro ISP (forse gratuito)?
--
Ciao e buon lavoro!
Roberto Costantini
Dottore commercialista in Roma
ICQ 38471934
Fire Talk 553362

Forse ti sei collegato con un altro ISP (forse gratuito)?
Ho sempre usato il mio ISP di Mannheim.
Per piu' di un anno, e fino alla settimana scorsa non ho avuto
problemi.
Anche se il problema in fin dei conti e' risolto (posso collegarmi e
postare anche tramite il Server di Berlino) rimane la curiosita'.
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedi parentali

In materia di permessi retribuiti per gravi motivi familiari, la morte del
suocero rientra nelle previsioni legislative?
la normativa parla di persone componenti la famiglia anagrafica.
Secondo alcune interpretazioni la suddetta famiglia anagrafica è quella che
scaturisce dallo stato di famiglia, secondo altri è composta da tutti i
parenti ed affini risiedenti nello stesso comune.
Quale devo applicare?
Grazie


Avevo già risposto ad una simile richiesta di N.C.F. S.r.l.. del 29.11 u.s.
te la ripropongo:
L'articolo 78 del codice civile definisce l'affinità come il vincolo tra un
coniuge e i parenti dell'altro coniuge. Nella linea e nel grado in cui
taluno è parente d'uno dei due coniugi, egli è affine dell'altro coniuge.
Quindi nel nostro caso per la moglie/marito del/la richiedente il padre è
parente in linea retta (ascendente) di 1° grado, ecco quindi che, grazie all
'affinità diventerà per lui/lei parente di 1° grado, permettendogli di
usufruire del congedo parentale, nel limite dei tre giorni complessivi all'
anno previsti dalla Legge.
M.G.
C.d.L.


Non vorrei essermi preso un eccesso nella libertà d'interpretazione della
Legge, in quanto all'articolo 4 della Legge 53/2000 si legge testualmente:
"La lavoratrice e il lavoratore hanno diritto ad un permesso retribuito di
tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata grave
infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del
convivente, purché la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice
risulti da certificazione anagrafica".
L'attenta lettura, infatti, mi sembra che limiti al solo coniuge o
convivente la possibilità di godimento dei succitati permessi, però come
potete notare la legge dice anche " tre giorni lavorativi all'anno" , mentre
successivamente è stato chiarito che, i 3 giorni sono complessivi e non per
ogni evento.
A questo punto mi limito a segnalare che la Legge cita solo i parenti e non
gli affini, escludendo quindi nel nostro caso il suocero.
G.M.
C.d.L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazioni

Salve a tutti...
mi trovo tra le mani una relazione fatta da un consulente del lavoro.
Ci sono alcune cose che a causa delle mie lacune in questo campo non riesco
a capire.
Potete aiutarmi??
1) le ore di lavoro come vengono determinate? calendario alla mano? come mai
alcuni mesi ne ho 160 altri 140 altri 164 etc...?
2)Un commesso che in un anno ha lavorato dall'11 novembre alla fine
dell'anno... mi trovo ore 9,33 permessi per riduzione orario e 5,33 permessi
per festività soppresse.... che significa, come sono state determinate?
Grazie a chi volesse essere così gentile da rispondermi.
Nino

 ha scritto nel messaggio
news:SG1ba.193445$YG2.5...@twister1.libero.it...

Non è possibile darti una risposta senza sapere tutto il contesto in cui
sono state inserite le informazioni.
Occorre sapere per esempio se il dipendente di cui si parla è a tempo pieno
o a tempo parziale, occorre sapere a che proposito vengono citate le ore e
se sono ore lavorate o retribuite.....ecc. ecc.
Insomma a parte l'intuizione che possa trattarsi di commercio visto che
parli di commesso...il resto è veramente tutto da indovinare.
Perchè non chiedere direttamente al consulente del lavoro che ha stilato la
"relazione" o se non è possibile ad un consulente del lavoro di tua fiducia
che possa vedere e leggere la relazione nel suo complesso?
Parere personale ovviamente.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR per acquisto prima casa

Questa settimana ho sottoscritto il preliminare di vendita
per l'acquisto della mia prima casa, con rogito nel 2007.
Volevo fare richiesta dell'anticipo del TFR per questo scopo
e in rete ho trovato che bisogna essere assunti da almeno
8 anni e si può richiedere il 70% massimo.
Chiedo se è corretto quanto sopra e se il preliminare è
sufficiente per la richiesta? Consigli son ben accettati.
Dove posso trovare un modulo 'pulito'? Nel senso che ho
trovato vari pdf ma già personalizzati.
Grazie per l'attenzione.

 ha scritto nel messaggio 
news:1145208713.5...@i39g2000cwa.googlegroups.com...

In sintesi oltre a qaunto gia' sai, l'azienda aderisce al 4% delle richieste 
(dipendenti) presentate per anno e 10% degli aventi diritto , fa fede la 
data della richiesta.
codice civile art. 2120 p.7
Al successivo p.8 trovi l'elencazione dei titoli relativi all'anticipo.
Per il modulo, basta che prepari la richiesta motivata in carta semplice, la 
consegni all'ufficio del personale, e ne trattieni per te una copia da loro 
vidimata.
Saluti

"athlon fx" <athl...@AMD.org> ha scritto nel messaggio news:44452472$0$29719$4faf...@reader2.news.tin.it...

Ma te quoti sempre così? 

 Ma te quoti sempre così?
Spero di no.:-P Cmq grazie per l'attenzione
Un'ultima domanda: del preliminare d'acquisto della prima
casa quale pagina è necessario presentare, o bisogna
allegarlo tutto? Non vorrei sventolare in azienda quanto
spendo per la casa, in fondo sono affari miei, no?
Ri-grazie ad entrambi.
Ps: sul sito m$ ho trovato questo, incredibile a volte
dove si trovano le info...
http://www.microsoft.com/italy/pmi/lavoro/Ipsoa/casirisolti/291234.mspx
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Docenti informatica - cercasi

Per prossima apertura di un centro di formazione informatica, si
ricercano giovani disposti ad assunzione/collaborazione nel campo della
docenza.
Si prediligono figure con spiccate capacità comunicative e con
conoscenze in almeno uno dei seguenti campi:
- Sistemi operativi: Windows 2000, UNIX, LINUX, Windows 98/ME, Windows
NT4, Windows XP.
- Linguaggi di Programmazione: Linguaggio C, C++, Visual C, Interdev,
HTML, JAVA, XML, ASP, Visual Basic, Perl, CGI
- Office: Word, Excel, PowerPoint, Access, Frontpage, Publisher.
- Database: Access, SQL, Oracle
- Backoffice & Network: Exchange Server, Internet Information Server,
Sna Server
- Security: Firewall, Protocolli di sicurezza
- Grafica e disegno: Prodotti Macromedia, Photoshop, 3D studio, Autocad
- Lotus Notes 4.x e 5.x, Citryx, Novell, Cisco
Se interessati inviare una mail all'indirizzo 
levi...@libero.it
allegando il proprio Curriculum Vitae ed un recapito telefonico per
essere contattati.
Grazie.
 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 allegando il proprio Curriculum Vitae ed un recapito telefonico per
Sa tanto di collezione di CV e marketing, riuscite a dare un indirizzo un
po' piu' professionale?
Un sito web, che so...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indennità Cassa Contratto Commercio

Volevo avere questa conferma: il mio responsabile amministrativo mi ha
detto che la suddetta indennità corrisponde per legge al 5% della paga
base mensile. E vero?
Grazie anticipatamete a tutti per la risposta
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 base mensile. E vero?
Non per legge ma per previsione del CCNL.
Il 5%  di paga base è la percentuale prevista.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: differenze retributive da Sentenza

Salve a tutti,
ho un dubbio circa il trattamento dal punto di vista previdenziale delle 
somme riconosciute per Sentenza ad una dipendente in forza presso una ditta 
dal 1991 al 1995, operaia generica, alimentare artigiani. Tali somme le sono 
dovute per differenze retributuive maturate e quantificate a seguito di 
ricalcolo C.T.U. Su tali somme sono da riconoscere anche la rivalutazione 
monetaria e gli interessi come per legge.
Ora mi chiedo:
- tali importi sono al lordo della quota contributiva carico dipendete? per 
cui ne percepirà il netto?
- l'eventuale contribuzione va determinata sulla quota retribuzione e non 
anche sulla rivalutazione monetaria e gli interessi?
- e se tali differenze retributive fossero state conteggiate per il solo 
lavoro di straordinario che il giudice le ha riconosciuto, ed essendo una 
ditta che aveva meno di n°15 dipendenti, sono dovute le contribuzioni 
previdenziali sugli straordinari?
Chiedo questo in quanto la ditta, pur non avendo ancora corrisposto un 
centesimo alla dipendente a seguito di Sentenza, ha versato qualche mese fa 
(successivamente alla Sentenza) all'INPS delle contribuzioni riferite a 
periodi dal 1991 al 1995 di sua spontanea iniziativa senza che nessuno ne 
facesse richiesta.
Il che mi sembra molto strano... ed ora pretende di corrispondere un importo 
residuo decurtato di tali versamenti.
Due sono le ipotesi:
- Ho il dubbio che tali versamenti si riferiscano a delle contribuzioni le 
quali erano state omesse a suo tempo. Infatti da un estratto della 
situazione della dipendente aggiornato ad inizio marzo 2006, i contributi 
risultano versati correttamente. Allora prima?
- Hanno preparato una busta paga considerando le differenze retributive 
sentenziate e su quelle hanno determinato e versato la quota contributiva. 
Carico ditta? carico dipendente? entrambe le quote? non lo so...
Saluti,
ecofin
-- 
antispam: indirizzo e-mail non valido

Le posso consigliare  per i suoi conteggi nel caso le dovesse essere
necessario
http://www.rivaluta.it
Cordialmente
d

 ha scritto nel messaggio ...

Grazie della disponibilità,
ma avevo già consultato molti siti prima di postare la mia questione, tra 
cui 
rivaluta.it
. In nessuno ho trovato indicazioni esaurienti circa quanto a 
me necessario...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Circolare novità finanziaria

C'è una circolare che illustri  le novità della finanziaria che interessino
i lavoratori dipendenti, con esclusione dei provvedimenti di altra natura
tipo condoni ecc.?
In caso affermativo, dove posso reperirla in rete?
Grazie.

 tipo condoni ecc.?
Per ora non mi risulta niente. C'è però un articolo su Diritto e pratica del lavoro(non un granché, ma per
informazione può andare), che ti mando in pvt
Ciao
Silla

Silla Cellino wrote:
|| Per ora non mi risulta niente. C'è però un articolo su Diritto e
|| pratica del lavoro(non un granché, ma per informazione può andare),
|| che ti mando in pvt
puoi anche a me....?
Togli 'le scarpe' per scrivermi...
Grazie mille

 Togli 'le scarpe' per scrivermi...
Con piacere. Perň non č mia abitudine di inviare materiale a persone che non conosco con nome e cognome. Al
momento mi sfugge a chi corrisponda il tuo nick. Scusami.
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codici attività.

Un saluto a tutti , ho una questione da risolvere e necessito di qualche
chiarimento.
Ho aperto da una ventina di anni una partita iva nel settore elettrico e 
sono inscritto regolarmente alla CCIAA.
Ora vorrei ampliare la mia offerta con l'assistenza HW e SW a privati ed
aziende e vendere materiale informatico a privati e aziende che me lo
richiedessero, senza però l'utilizzo di uno spazio commerciale.. 
praticamente
solo su richiesta.
Il mio problema è che nessuno sa dirmi che codice attività usare e cosa
comporta usarne uno piuttosto che un altro.
Il commercialista ( che spero di cambiare al più presto) mi ha proposto i 
seguenti codici ma non mi ha saputo dare
uletriori spiegazioni, praticamente devo dire io a lui quello che ritengo
più opportuno.
72.10.0 Consulenza per installazione sistemi hardware
72.50.0 Manutenzione e riparazione macchine per ufficio e apparecchiature
informatiche
72.60.0 (Codice generico)
Secondo Voi quale è il più idoneo alle mie esigenze?
Un grazie di cuore.
-- 
CANTI ROBERTO
Via Grandi 6
20020 Lainate MI
Tel. 339.31.35.903
Le informazioni contenute in questa e-mail sono riservate e ad uso esclusivo 
del destinatario.
Non si autorizza l'accesso, la riproduzione o il riutilizzo delle 
informazioni contenute in questa e-mail ad altre persone.
Se questa e-mail non è a Lei destinata, per favore contatti il nostro 
ufficio al numero 
+39 0293572599
www.cantiroberto.it
 

 72.60.0 (Codice generico)
Innanzi tutto qui sei OT, meglio it.economia.fisco.
Comunque i codici che hai indicato non hanno più valore, perché dal 1° 
gennaio 2008 c'è un nuovo Atecofin con classificazione a sei cifre. Magari 
puoi far notare questo al tuo commercialista, sempre che non si tratti di una 
domanda e di una risposta dell'anno scorso. 

 una domanda e di una risposta dell'anno scorso.
purtroppo è attuale...