mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto metalmeccanico pmi - permessi esami prenatali

Salve a tutti,
sono in dolce attesa e vorrei sapere se per me è possibile usufruire
di permessi per gli esami e le analisi che devo fare.
Avete notizie in merito al contratto metalmeccanico pmi???
Grazie.

di permessi per gli esami e le analisi che devo fare.
si, le lavoratrici gestanti hanno diritto a  permessi retribuiti per 
effettuare esami prenatali,accertamenti clinici, visite mediche 
specialistiche
(art.14 - dlgs 151/2001)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IMMOBILI da Vendere e mezzo intestarmelo

Salve, Io sono di Treviso, in societ� s.n.c. da 35 anni con mio fratello.
A dicembre 2008 ci siamo levati dall'IMPS, INAIL, e Camera di Commercio,
perch� nel nostro settore di gommista non c'era pi� lavoro, ma la ditta �
restata ancora in piedi perch� ci sono immobili intestati alla s.n.c.
Mio fratello � andato gi� in Pensione, ma a me che ho 53 anni, mi mancano
ancora 3 anni.
Nella societ� mia e di mio fratello al 50% � intestato un immobile (negozio)
che ora io vorrei met� volturarmelo come persona fisica.
A questo punto devo pagare per la vendita e anche per l'acquisto?
Il valore di met� negozio che andr� a intestarmi sar� di circa 100.000,00
EURO.
Essendo sempre io proprietario del negozio al 50 %, dovro pagare: Tasse di
vendita Tasse x intestarmelo come persona fisica, + IVA al 20% perch� ora �
intestato alla ditta s.n.c. ?
Ci sar� delle soluzioni, altrimenti mi mangio il valore del negozio?
Chi mi pu� per favore spiegarmi il da farsi?
Grazie Oscar

 Chi mi pu� per favore spiegarmi il da farsi?
quelli di it.economia.fisco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: calcolo straordinario

Scusate la banalità della domanda ma come
viene calcolato lo straordinario per un impiegato
presso uno studio medico?
Grazie

 Cercati nel contratto collettivo, le modalità di calcolo!!!!!!!!!!!!
Ciao, Ricci Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consiglio su tariffa e modalità di pagamento

Salve a tutti.
Per il consiglio che vorrei chiedere mi sembrava questo il NG piu'
consono... se cosi' non fosse ciedo scusa.
Mi e' stato proposto di creare un sito web per una settimana di eventi
musicali e di spettacolo.
Un sito quindi prevalentemente statico con informazioni, immagini, contatti
eccetera.
Siccome e' una cosa che non ho mai fatto per professione (sono un
informatico ma faccio tutt'altro...) vorrei avere un'idea di quanti soldi
poter chiedere... o su quali parametri devo basarmi per fare la mia
richiesta.
Inoltre, non potendo aprire la partita IVA, con quale modalità dovrei farmi
pagare?
Grazie!
Marco.

 farmi pagare?
Preferibilmente con soldi o succedanei
:-))
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni prima di iniziare a lavorare

Ciao,
Mi trovo in una situazione veramente particolare. 
Sono dimissionario dal mio attuale lavoro e devo iniziarne uno nuovo 
(indeterminato). 
Mi hanno fatto una proposta molto piï¿œ vantaggiosa per cui mi trovo 
nella situazione di dover dare le dimissioni senza aver iniziato il 
nuovo lavoro o nei primi gg del nuovo lavoro. Si puï¿œ fare? Come va 
gestito un caso del genere?
 
Grazie mille. 
 

 Grazie mille.
 
fai un giorno di lavoro e ti dimetti subito.
Ancora + corretto è chiamare il datore di lavoro, spiegargli la cosa e rendersi disponibile per sistemare la posizione (male che vada ti farà figurare una giornata anche se non la lavori).
Nessun datore di lavoro trattiene qualcuno che non ci vuole stare, non conviene a nessuno

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: EMENS di gennaio

Buongiorno a tutti.
una curriositą, ma a voi le ricevute dell'emens relative al mese di gennaio
sono arrivate....???
le ho spedite il 20/02 e a oggi sono qui che le aspetto ancora...!!!
grazie 

 le ho spedite il 20/02 e a oggi sono qui che le aspetto ancora...!!!
beh, allora mettiti in coda... anche la mia è ancora in elaborazione inviata 
il 17/02/2006 ...
:-)
-- 
Ciao
Piero
Leva LEDITADALNASO prima di mandarmi una e-mail 

 grazie
idem
coraggio aspettiamo i potenti mezzi telematici dell'inps ;)

 
Spedito il 16/2. :-((
Ciao
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

 grazie
L'Inps in via non ufficiale ha comunicato che sono ancora in piena 
elaborazione a causa di tutte le novità intervenute dal mese di gennaio 
(vedi nettizzazione, revisione contributi, ecc.).
Non preoccupatevi...arriveranno.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente Informatico e possibilita'

Allo stato attuale sono uno studente di informatica al 2° anno di
Universita', vorrei sapere, in vista di ottime proposte di lavoro
(come consulente) posso svolgere il lavoro di amministratore di
sistema ed eventualmente progettare reti, per alcuni miei possibili
futuri clienti?


Sì, se sei in grado di svolgere le attività che ti sono richieste; credo che
ti convenga aprire una partita IVA, oppure far passare (se possibile) le tue
prestazioni come collaborazioni occasionali. D'altronde se trovi qualcuno
che ti affida un lavoro, non vedo che cosa ti potrebbe impedire di
accettarlo (a parte problemi di conciliazione del tempo di studio con il
tempo di lavoro).
Saluti,
Seba

conciliazione del tempo di studio con il tempo di lavoro).
Il mio obiettivo primario e' la Laurea e poi se riesco il Dottorato ma
insomma, se riesco anche nel frattempo a lavorare e fare ancora un po'
di esperienza sul campo.
Tanto per fare un esempio sono 10 anni che faccio prove a casa mia,
configurazione server, programmazione (dal gestionale al motore 3D) ma
non ho mai provato seriamente (solo cose a conoscenti che hanno reti
in uffici o studi) a mettere sul mercato le mie conoscienze e quindi
non so bene cosa si puo' fare ad esempio con la registrazione presso
l'ufficio IVA con il codice 7260 (si ho gia' parlato con un
commercialista).
Come ripeto il mio dubbio era: sono in grado senza grossi problemi di
progettare/gestire reti di dimensioni medio/grandi (fino ad ora il
"lavoro" lo fatto sotto forma di favori) ma un eventuale nuovo
progetto lo posso firmare?
Grazie

 Informatica all'Universita' Statale di Milano.
Mah, in italia non esiste una regolamentazione che stabilisca che per
realizzare una rete informatica ci sia bisogno di determinati titoli di
studio. Chiunque la puo' fare, quindi vai tranquillo, anche se tu avessi
la licenza media :)

Puoi fare tutto senza problemi dato che non ci sono regolamentazioni in
campo informatico, a patto che ti fermi all'hardware e al software, se entri
nel campo dei cablaggi di rete, armadi per apparati e altra infrastruttura
allora devi essere abilitato alla progettazione e alla installazione secondo
la legge 46/90 per gli impianti elettrici e li si devi avere permessi e
abilitazioni
Saluti
Teo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a progetto, tasse e ditta individuale

Ciaoa  tutti,
sono un consulente informatico con p.i. Un'azienda mi ha proposto per un
progetto continuato di 6 mesi un contratto a progetto per 4 giorni a
settimana e una cifra di circa 2000/2300 euro ... In termini pratici... io
ci guadagno ad avere un contratto a progetto con 2000/2300 euro lordi per
mese piuttosto che fatturarli?
E in un contratto a progetto con quella retribuzione... quale può essere la
retribuzione netta?
Grazie
stefano

 ha scritto nel messaggio
news:c9qa1h$13c$1...@newsfeed.nextoneserver.com...

Dadadada !!!

> Dadadada !!!
eh?
stefano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Multa

Poco piu' di un anno fa, utilizzando l'auto aziendale intestata alla ditta,
mi elevarono personalmente (e quindi firmando come trasgressore) una multa
per eccesso di velicita' (+25 km/h).
All'epoca la mia ditta mi aveva assicurato (solo verbalmente) che avrebbe
pagato la sanzione per intero. Dopo qualche mese dal fatto pero' mi
licenziai per altri motivi personali senza rimanere in buoni rapporti con la
mia ex azienda.
In questi giorni mi e' arrivata a casa la notifica da parte dell'Esatri,
dove mi si comunica di pagare un importo di Lit. 500.000 entro sassanta
giorni da oggi per quella famosa multa!! Ho il presentimento che la
multa+interessi dovro' pagarla di tasca mia, ma non c'e' modo legalmente di
rivalermi contro la mia exditta?
Grazie a tutti per le risposte!
Simone

rivalermi contro la mia exditta?
Solo se la < multa > è stata presa senza colpa ( ma non direi ) e per
stato di forza maggiore 
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AMMINISTRATORE CONDOMINIALE OFFRESI

PER CONTATTARMI
PAOL...@TISCALI.IT

Già non è questo il posto giusto per farsi pubblicità, ma almeno puoi dirci
in quale città abiti? Questo perchè non credo che abitando a Milano tu possa
accettare un simile incarico per un condominio di Palermo.
Ciao Giovanni

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 ordinario con più di 20 soggetti

Un 770 ordinario (quadro SK) con un numero di percepienti superiore a 20
può essere inserito in unico? O deve essere necessariamente singolo?
Grazie Selene
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 ha scritto nel messaggio
news:217Z172Z196Z19Y...@usenet.iol.it...

Non esiste più il limite dei percipienti. Il 770 ordinario può essere quindi
inserito in Unico indipendentemente dal numero dei percipienti.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RISCATTO CORSO DI LAUREA

Sono un ingegnere dipendente da poco piů di 3 anni.
Vorrei sapere cosa si deve fare per riscattare ai fini pensionistici i 5
anni del corso di laurea.
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Grazie
fai domanda all'inps
sbrigati piu' tardi la fai piu' paghi
ciao


 Sono un ingegnere dipendente da poco più di 3 anni.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione su società

Gentilmente qualcuno potrebbe togliermi un dubbio.
Siamo 3 amici 2 dipendenti privati con manzione di ragioniere, ed un 
dipendente comunale con mansione di vigile urbano, vorrebbo costituire una 
societ� per la vendita di occhiali, come seconda attivit�. E' possibile 
farlo o no? Visto che entrambi lavoriamo?
Grazie Francesco 
 

 Grazie Francesco
 
certamente lo potete fare.
Si tratta di capire come intendete svolgere l'attività e, partendo dalla vostra descrizione, si capirà meglio come inquadrarla.
Il dipendente comunale potrebbe avere delle incompatibilità (da verificare successivamente) ma il problema dovrebbe essere risolvibile.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Controllo DM

Il controllo del DM rileva l'errore" Assente CA della serie in presenza di
azienda artigiana" Che significa?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Significa che  manca il Codice Autorizzazione, se hai dubbi sui CSC o sui CA
puoi telefonare all'Inps e farteli dire.
saluti
Paolo


Il codice autorizzazione inserito è 1Y ed 5N e poi fino al Dm di gennaio
2004 il softwere dell'inps non mi ha mai segnalato alcon problema.



Non saprei allora, ti posso dire che molti io li ho forzati perchè mi dava
incompatibilità tra codici Istat e Ca o csc.
Se proprio non te lo prende e sei sicuro che sia corretto, forzalo.
saluti
Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RICHIESTE DI PREVENTIVO PER...

Salve,
all'interno di Tech-IT-Easy, il primo marketplace dedicato all'informatica,
vi sono una serie di richieste di rpeventivi di aziende che hanno
particolari necessità informatiche.
Iscrivendosi a 
www.tech-it-easy.com
 come azienda FORNITRICE per accedere ai
tutti i dati della azienda richiedente e mandare una mail con il relativo
preventivo, se lo ritenete oppurtuno.
In questo momento vi sono aziende che richiedono hardware, housing,
consulenza di web-design e altro...
Iscrivendovi, vi inserirete anche in uno dei più importantii database a
livello italiano di aziende informatiche, acquisendo, comunque, anche
visibilità.
Inoltre, anche voi, in particolare il vostro ufficio acquisti, potrà fare
richieste ( denominate nel nostro sito RFP ) per qualunque vostra esigenza
informatica che volete dare in OUTSOURICING
Tech-IT-Easy.com, offre ,inoltre, un vasto database di 15.000 curriculum
vitae di profesionisti e consulenti informatici che potrebbe essere
interessante per il vostro ufficio del personale
Rimaniamo a disposizione per qualunque chiarimento allo 02/58349854 o via
mail ad 
in...@tech-it-easy.com
Cordiali Saluti
Lo staff di Tech-IT-Easy

 Iscrivendosi a 
www.tech-it-easy.com
Cut
Il vostro è sicuramente un problema di maleducazione. Già per tre o quattro
volte vi ho inviato privatamente il manifesto del newsgroup invitandovi a
leggerlo, anche per dimostrarvi quanto i vostri messaggi fossero OT. E
invece diabolicamente perseverate. Che dire? Resta solo il  ricorso
all'autorità antispam e, come ultima soluzione, il plonk


Scusa l'OT e l'ignoranza ma che cosa è il plonk?
Ciao

 ha scritto nel messaggio
news:3d897e1...@news.tin.it...

E' un vocabolo onomatopeutico che vorrebbe associare l'azione del
cancellare/sopprimere/eliminare/evacuare un mittente specifico di post OT
all'azione corporale di evacuazione che tu compi ogni giorno (o almeno
dovresti compiere se in buona salute) caratterizzata dal rumore prodotto
dalla caduta di un corpo (evacuato appunto) in una piccola quantità di acqua
amplificato dalla forma timpanoide del contenitore dell'acqua stessa..
PLONK!  Capito?   :-))

 PLONK!  Capito?   :-))
Bravissimo Silvio. Hai spiegato come nessuno avrebbe potuto mai fare maglio
:-))))
Ciao
Silla
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento bulgara

Ciao a tutti...buon fine estate a tutti...(si riparte)
Un dipendente bulgaro di un ristorante pizzeria ha deciso di andare a
tempo indeterminato in Bulgaria.
Esso è assunto da circa 4 mesi a tempo parziale indeterminato in
quest'azienda...
Potrebbe semplicemente firmare le dimissioni per risolvere tutti
problemi e andarsene dove vuole!!!, ma siccome ci sono stati dei
disguidi tra lui e l'azienda è probabile che non le firmi.
Come deve agire il datore di lavoro in questo caso?
La prassi quale è da seguire?
Io sapevo di invitarla ufficialmente tramite una raccomandata a
riprendere l'attività lavorativa, se poi non si presentava dopo tre
giorni dalla raccomandata,  si poteva licenziar, ma non ricordo come
si chiama questo tipo di licenziamento...
Spero possiate aiutarmi.
Un saluto a tutti e buon rientro a lavoro a tutti.

 
Consiglio una lettura dell'art. 7 della L. 300 e delle parti rilevanti 
(i.e. sanzioni disciplinari) del ccnl applicato.

cioč ar cento per cento?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] Cerco consulenza del lavoro e fiscale

Salve,
avendo iniziato in Roma una attività di consulente informatico
software con P.IVA, cerco un consulente, o uno studio associato, che,
oltre al tradizionale supporto fiscale per la gestione e
ottimizzazione delle spese della P.IVA, mi possa fornire consulenza
del lavoro "strategica" mirata specificamente all'informatica: come
muovermi nel mercato dell'informatica, come valutare con esattezza le
varie proposte alternative, quanto esattamente richiedere (per il mio
profilo valutato nel contesto di una certa azienda...), e così via.
Risposte anche in privato, se lo ritenete opportuno (togliendo
dall'indirizzo i soliti pezzi...)
Grazie,
cordiali saluti,
   Vitto

"Vitto" <vittorio.c...@inwindLEVA.it> ha scritto nel messaggio
news:47mf31h3ffk2ul8c2...@4ax.com...

La cassoela
Ingredienti (per quattro persone)
Kg. 1 di costine di maiale, gr. 200 di cotenne fresche, 6 salamini
(verzini), l. 1/2 brodo vegetale, kg. 4 ca. di verze, 2 cipolle, un
bicchiere di vino bianco secco, gr. 30 di burro, salvia, sale q.b.
preparazione
Prendete le costine di maiale, tagliatele a pezzetti e mettetele in forno
per una ventina di minuti. Prendete pure i salamini e scottateli in acqua
bollente senza sale. Fate rosolare in una casseruola con il burro le cipolle
tagliate e la salvia. Unite a questo punto le costine e dopo averle lasciate
insaporite versate il vino e lasciate evaporare. Salate ed aggiungete circa
un terzo delle verze sfogliate, fate cuocere per circa un'ora aggiungendo il
brodo. Aggiungete poi le cotenne tagliate a pezzetti ed i salamini che prima
avete scottato e continuate a far cuocere per un'altra mezz'ora. Ad un
quarto d'ora circa, prima del termine della cottura, aggiungete la rimanente
verza, quindi verificate prima del termine l'eventuale necessità di
aggiungere sale.
curiosità
E' un piatto assai diffuso in Lombardia con diverse ricette e variazioni. Il
periodo migliore per preparare la cassoela è d'inverno durante le gelate. Le
verze in questo modo richiedono tempi minori di cottura. Secondo la
tradizione è un piatto da preparasi nel giorno di Sant'Antonio Abate,
protettore degli animali. In questo periodo venivano macellati i maiali e
con gli scarti appunto della macellazione veniva preparato questo piatto
povero.

 La cassoela
...ecco... una bella cassoela al venerdì è andiamo dritti dritti nel weekend
con un unico scopo: dormire! ;-)
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a tempo determinato e preavviso

Un dipendente con un contratto a tempo determinato pu� dare le dimissioni?
se si ci sono preavvisi o risarcimenti al datore di lavoro?
Grazie. 
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 5111 (20100513) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com

 se si ci sono preavvisi o risarcimenti al datore di lavoro?
In teoria sì. Se trovi l'accordo col datore di lavoro te la puoi cavare
Ciao
Paolo

 > se si ci sono preavvisi o risarcimenti al datore di lavoro?
Certamente no; il preavviso è previsto solo per il tempo indeterminato
(vd codice civile 2118), al limite, se un datore proprio se la dovesse
sentire, vd art. 2119 CC.
Saluti
AM

Certamente no; il preavviso � previsto solo per il tempo indeterminato
non � detto, in alcuni ccnl � previsto anche per i contratti a termine.

 non è detto, in alcuni ccnl è previsto anche per i contratti a termine.
In quali?

In quali?
2 esempi
1) industria calzature (art.23)
2) scuola Agidae (art.83).
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: anf dal 1 luglio 2001

Scusate ma gli Anf dal 01/07/01 sono rimasti invariati rispetto a quelli dal
01/07/2000?
Sia per gli importi e sia per sia per gli scaglioni di reddito?
Grazie
Enrico

 ha scritto nel messaggio
news:xfi%6.5889$_F1....@news2.tin.it...

Gli scaglioni di reddito sono modificati dal 1 luglio 2001. Se vai sul
sito INPS 
www.inps.it
 clicchi sul link "L'informazione" poi su
"circolari" e inserisci data e numero (n. 121 del 5.6.2001) avrai le
nuove tabelle.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli NOSPAM)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Colf:Assenza e contributi

Salve a tutti,
la mia colf assunta regolarmente e regolarizzata ex Bossi-Fini con 40
ore/mese mi ha chiesto di potersi assentare per 1 mese per tornare presso la
sua famiglia.
Come devo comportarmi con i contributi?
E' sufficente inserire nel bollettino il numero di ore effettivamente
retribuite ed annotare le settimane retribuite, quindi non pagando i
contributi relativi al mese di assenza?
grazie a tutti
fausto

 ha scritto nel messaggio
se non ha ferie residue .... metti solo le ore effettivamente lavorate, in
caso contrario devi pagare i contributi anche nel periodo di ferie per le
ore previste da contratto...
saluti
Beatrice

 ha scritto nel
messaggio news:d7Bac.127449$z23.5...@news3.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DPS e data certa

Il DPS dovrà essere redatto con data certa? Non mi sembra che la cosa emerga
dalla legge, ma ho sentito voci a riguardo...
Christian

> Il DPS dovrà essere redatto con data certa?
no.

 > Il DPS dovrà essere redatto con data certa?
Leggendo il parere del Garante del 22/03/2004 sembrerebbe di sì. Vedi anche
http://www.privacy2004.it/chiarimenti_2.htm
Christian

 
http://www.privacy2004.it/chiarimenti_2.htm
Io mi baso su quanto scritto nel decreto legislativo. Il DPS non deve avere
data certa.

 data certa.
Il parere di cui sopra (di Confindustria e non del Garante come ho
erroneamente scritto), in effetti parla di data certa solo nel caso in cui
il DPS non possa essere redatto entro il 30/06/2004 per "motivi tecnici".
Questo non toglie che si legge per la rete che anche il DPS deve essere
redatto con data certa...
Christian

 redatto con data certa...
Vabbe', io il DPS continuo a farlo con data non certa. Aspetto la finanza
che mi venga a dire in quale paragrafo del decreto legislativo c'e' scritto
di farlo.

 sicurezza entro il 30/06/2004.
In effetti è quello che volevo scrivere io, solo che mi si sono intrecciate
le dita :)
Christian

 ha scritto nel messaggio
news:2jqg21F...@uni-berlin.de...


 Guardate che tutti gli adempimenti sono stati prorogati al 31 dic. 2004
E grazie! Ma il 22/06 alle 10.08 nessuno poteva sapere di questa proroga.
Christian

 Guardate che tutti gli adempimenti sono stati prorogati al 31 dic. 2004
Bhe penso che la proroga riguradi le misure minime e dps, ma informativa e
consenso oltre che nomine varie devono già  essere state predisposte
marco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia op. edile

Avrei un quesito un po' particolare: un operaio edile è stato in
malattia; la ditta ha accantonato il 14,20% (prov. Palermo) alla
competente Cassa Edile. Questo importo (che poi la C. E. corrisponderà
al lavoratore) ha natura retributiva? In  altri termini: è da cumulare
alle retribuzioni ridotte da indicare nel CUD come se fosse
corrisposto direttamente dal datore di lavoro al lavoratore?  
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Secondo il mio modesto parere no, come anche per l'accantonamento normale
relativo alla tredicesima. Attendo comunque altri pareri visto che con gli
"edili" c'è sempre da imparare!
ciao
Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO URGENTE Accompagnatore

 > Cosa posso fare per tutelare gli interessi di mia madre ed i miei  ???
......sopprimilo al più presto!!!
S
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Badante dimesso

Ottenuto il contratto di soggiorno il badante (convivente) da un mese
regolarizzato č andato via senza lettera di dimissioni né alcun che. Adesso?
cosa č necessario fare?

 ha scritto nel messaggio
news:Q_Tta.52003$3M4.1...@news1.tin.it...


> cosa č necessario fare?
comunicare all'UTG la cessazione del rapporto di lavoro.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per chi utilizza Osra

Ci sono buoni motivi per passare al programma paghe Osra (sispac o cosmo)?
Grazie 

 Ci sono buoni motivi per passare al programma paghe Osra (sispac o cosmo)?
....mmmh ... dipende ....
per me era fondamentale il collegamento con i moduli fiscali e contabili
che già avevo ... quindi scelta obbligata
non ho mai fatto un confronto con altre procedure paghe
se vuoi qualche notizia in più ;-)
... sono nella rubrica verducciana
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendenti di cooperative da te

Un negoziante stipula un contratto d'appalto con una cooperativa che si
impegna a fornire del personale per un determinato periodo.
Mi sorgono un paio di dubbi.
1se la cooperativa per un lungo tempo fornisse sempre la stessa persona
potrebbero esserci problemi (la persona in questione potrebbe pretendere
l'assunzione dal committente)?
2 se la cooperativa NON pagasse puntualmente i contributi previdenziali per
il suo personale il committente potrebbe essere tirato in ballo in solido
oppure no? E' necessario chiedere il durc?

 oppure no? E' necessario chiedere il durc?
Il medesimo articolo 29 del 
D.L.gs
 276/2003 disciplina tra l'altro, la
solidarietà contributiva  negli appalti, pertanto è indispensabile
richiedere periodicamente il DURC.
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:b877fae9-2230-401e...@t20g2000yqa.googlegroups.com...
A mio parere anche un contratto di appalto con una cooperativa rientra
nelle previsioni dell'art. 29 del 
D.L.gs
 276/2003.
Sei stato prezioso e chiarissimo.
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pignoramento

Salve a tutti.
Vi sarei grata se qualcuno sapesse aiutarmi nel seguente dubbio: il datore 
di lavoro che riceva in notifica un atto di pignoramento per un dipendente è 
obbligato da subito a trattenere un quinto dalle spettanze mensili del 
dipendente ( tenendo l'importo accantonato in attesa delle disposizioni per 
il versamento al creditore) oppure deve attendere la sentenza del tribunale?
Grazie mille in anticipo.
MarA 

 ha scritto nel messaggio 
news:4978eb37$0$1118$4faf...@reader3.news.tin.it...

L'atto di pignoramento, avvenuto con la notifica a mezzo dell'Ufficiale 
Giudiziario,è immediatamente esecutivo, per cui la ritenuta del quinto dovrà 
operarsi dal primo mese utile.
Sarà poi l'ordinanza di assegnazione del Giudice che stabilirà l'ammontare 
complessivo di quanto dovrà versarsi a favore del creditore, ivi comprese le 
spese di esecuzione, nonchè la ritenuta mensile da operarsi (di norma il 
quinto già applicato o, in alcuni casi, in una misura inferiore, in 
accoglimento alla documentata istanza del debitore che si trovasse 
impossibilitato a far fronte al suo naturale sostentamento, in presenza di 
altre spese inderogabili)
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge Biagi -Pubblicato in GU il decreto attuativo

E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto di attuazione della
Legge Biagi.
Trattandosi della G.U. del 9 ottobre, le norme in esso contenute entreranno
in vigore il *24 ottobre 2003.
http://www.gazzettaufficiale.it/guri/sommario?service=0&numgu=235&data_gu=09.10.2003&expensive=0&supplemento=
A.Z.

 in vigore il *24 ottobre 2003.
grazie dell'info.
;)
paolo

Orma ha scritto:


Ma a proposito di legge Biagi: i lavori a "progetto" (ex 
co.co.co
.) che
trattamento fiscale e previdenziale avranno?(assimilati a lavoro
dipendente fiscalmente e gestione separata 14% come ora?)
L'art. 1 della Legge dispone che ..."tali norme non si applicano alle
pubbliche amministrazioni" ma le prime bozze di legge finanziaria 2004
parlano di lavoro a progetto anche per il pubblico impiego: come combinare
il tutto?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 il tutto?
Qui c'è un passaggio da superare. L'art. 1 del decreto legislativo non dice
che il lavoro a progetto non si applica alle amministrazioni pubbliche, ma
che l'intero decreto non si applica, ossia tutte quelle disposizioni
contenute negli 86 articoli. Quanto alla finanziaria aspettiamo a vedere il
testo definitivo, sai quant'acqua passerà sotto quel ponte; comunque io non
credo che, in fondo in fondo, la finanziaria voglia abolire le 
co.co.co
. per
la pubblica amministrazione, ma recuperare anche in questa sede la filosofia
del lavoro a progetto e sapremo alla fine se ciò potrà convivere o meno con
la vecchia normativa.
Cordialità
Silla Cellino
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)


 > paolo
Quindi se si dovesse stipulare un 
co.co.co
 entro questa data varrebbero le
vecchie regole?
Grazie anticipate per la risposta.

 Grazie anticipate per la risposta.
Sě, salvo che, se la durata prevista va oltre il 24 ottobre 2004, a quella
data si estingue automaticamente, a meno di intervenuti accordi aziendali in
sede sindacale (art. 86)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ELEMENTO RIASSORBIBILE

Salve, recentemente ho avuto(01/07) un rinnovo di contratto e
successivamente il (01/09) un passaggio di livello; la mia Società sempre a
settembre ha deciso (retroattivamente) di riassorbire tale aumento a coloro
che hanno nella loro retribuzione la voce in oggetto.
In breve mi hanno tolto questo rinnovo nonostante la lettera con cui ho
avuto il passaggio di livello specificasse dettagliatamente la mia
retribuzione comprensiva di rinnovo. Non sò se sono stato chiaro, ma posso
ri-ottenere quello che mi è stato tolto?
Grazie e saluti
Marco
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 wrote in message
news:217Z59Z112Z102Y...@usenet.libero.it...


 Marco
La tua domanda non è chiarissima, ma se l'aumento che ti è stato concesso,
aveva i chiari connotati di "superminimo riassorbibile" direi che è l'unico
caso in cui può essere riassorbito da futuri aumenti.
Verifica questa condizione.
A.Z.


E' molto importante che nella lettera di aumento venga specificato che
l'aumento concesso non è assorbibile da futuri miglioramenti.
Se non è specificato non puoi fare nulla.
Questo è un fac-simile di come dovrebbe essere la lettera di concessione di
aumento:
 Egregio signor
Luogo,  data
OGGETTO: concessione di aumento
  Con la presente le comunichiamo che le concediamo un aumento retributivo
pari a lit. ....... lorde mensili, da corrispondersi per tutte le mensilità,
comprese quelle aggiuntive.
  Tale voce retributiva, che costituisce elemento di un trattamento
economico complessivamente più favorevole rispetto a quello previsto dal
CCNL ......., applicato al rapporto, deve intendersi quale aumento di
superminimo non assorbibile da futuri miglioramenti del trattamento
retributivo determinato in sede collettiva.
  La sua retribuzione a partire dal ....... sarà quindi così suddivisa:
  Retribuzione base:
  Scatti di anzianità:
  Superminimo individuale:
       ---------
  totale
  Distinti saluti.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Insegnante e socio di una società

Salve a tutti.
Sono professionalemente parlando ad un punto di svolta.
Attualmente sono dipendente di una società di informatica come analista
programmatore; in questi giorni si è presentata la possibilità molto
fondata di aprire una società assieme ad un mio amico (dovremmo
anche decidere se fare una s.r.l. o una s.n.c. - a tal proposito sono
ben accetti suggerimenti) mantenendo praticamente le stesse mansioni di
programmatore. Contemporaneamente stanno per uscire le date per i
concorsi ordinari a cattedre per le scuole superiori, ed io feci a suo
tempo le domande per quelli di matematica e fisica (che dovrebbero -
pare - essere a gennaio). Quindi non vorrei perdermi anche questa
opportunità ed è probabile che provi a fare questo benedetto-maledetto
concorso.
A questo punto la mia domanda è molto semplice: se riuscissi ad entrare
come docente, potrei svolgere altre attività al di fuori di questa?
Sarebbe conciliabile fare il professore ed essere per esempio socio di
una s.n.c.? Eventualmente come potrei essere inquadrato all'interno
della società? E' magari possibile svolgere attività saltuaria o di
consulenza per la suddetta ditta (o per altre)?
Spero di non essere stato troppo lungo e di non avervi annoiato, ma
penso che questa situazione potrebbe interessare anche altri che,
nell'attesa di questi concorsi, magari ha trovato altri lavori da fare
ed è indeciso sul da farsi.
Grazie per l'aiuto.
Piero.
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.

Si se quando e se sarai assunto opterai per il part time con il
massimo del 50% di orario. Questa è la regola generale di compatibilità
di tutti il comparto dei pubblici dipendenti.
Enrico Alberini
PiErre_...@hotmail.com
 scrive: > Salve a tutti.


 wrote in message 7tk5ln$2t4$1...@nnrp1.deja.com...


Per fare gli imprenditori bisogna nascere come tali ... al tuo quesito
rispondo rimani statalino ...
----------------



Anche se il professore in questione decide di fare delle consulenze
informatiche lavorando per conto proprio (diciamo "a fattura") aprendo
partita IVA o forme analoghe?
Mi interesserebbe avere la risposta, o un commento.
Grazie.
Paolo

La posizione di dipendente pubblico è incompatibile con l'esercizio di una
attività commerciale, così come intesa nel Codice Civile
e' consentito l'esercizio della libera professione
Cordiali saluti
Paolo Decaminada
(opinione personale)

 scrive: > 


didattica da lui proposta agli alunni.
Non mi fiderei proprio di queste affermazioni.
Vero che è possibile esercitare la libera professione, con le suddette
restrizioni.
Ma per quanto riguarda le società la cosa non è così semplice: in
genere si consiglia di entrare come socio non responsabile, e quindi
per il quale non sono previste retribuzioni, di una sas. E comunque,
anche in questo caso alcuni presidi trovano da ridire.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto per fine contratto collaborazione occasionale

Salve a tutti, ho lavorato per un ' azienda rinnovando ( rinnovando
teoricamente visto che ho firmato
un contratto valido per i primi tre mesi, mentre poi ho continuato a
lavorare e ad essere retribuito
senza avere firmato i contratti relativi agli altri periodi)
vorrei sapere se mi spetta l' indennita di fine rapporto ( ho lavorato 9
mesi in tutto e sul contratto
non è specificato niente al riguardo ).
Dato che ( dopo avermi dato il benservito ) oltre che essere stati molto
evasivi alla richiesta della liquidazione avrei bisogno di sapere di piu al
riguardo della mia situazione.
Grazie anticipatamente a tutti .

riguardo della mia situazione.
Mi spiace, ma non sei tutelato come un lavoratore dipendente: fai tesoro di
questa esperienza per richiedere le dovute garanzie nel tuo prossimo
rapporto di lavoro
In bocca al lupo
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scusate l'ardire....

Salve a tutti !
Senza sapere ne leggere ne scrivere faccio questa domanda :
Ma quando guadagna un consulente del lavoro ?
Che titolo occorre conseguire per esercitare questa professione ?
Si lavora sempre in proprio ? Si può anche lavorare per una grande azienda ?
Grazie a chi voglia illuminarmi. Ciao.

 Si lavora sempre in proprio ? Si può anche lavorare per una grande azienda
?
si può lavorare in proprio o anche per una grande azienda.
bye
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: BASTA SPAM!!!!

Mi rivolgo a tutti i colleghi CdL:
questo NG è ormai diventato eccessivamente caotico e zeppo di messaggi
pubblicitari, tanto che per trovare un msg serio bisogna usare un cane da
tartufi o un detective privato; altri NG per professionisti del settore
economico finanziario non hanno subito questa invasione (probabilmente
perchè il termine "lavoro" ben si presta a scopi pubblicitari).
Che si fa? Si crea un nuovo NG magari con un titolo diverso?
Mc
*parere personale*

direi proprio di si .
it.consulenti.dellavoro
C&C ha scritto:


 perchč il termine "lavoro" ben si presta a scopi pubblicitari).


Grazie per l'informazione, questa non la sapevo....
..ora la lista dei bloccati si riempirą all'infinito.
Ciao e buon lavoro
Mc

 Saluti, Mamo.

 e meno impegnativo!
altro consiglio, x chi usa OE, mettere una regola che elimina i messaggi
contenenti [ e ] in quanto molti post SPAM iniziano proprio con le parentesi
quadre....
Paolo Cervi


Come tutti gli annucni di lavoro e molte altre mail. La parola all'interno
di [] serve ad identificare l'oggetto del messaggio, in alcuni ng (vedi
it.lavoro.offerte) sono tag obbligatori.
Non mi pare che il consiglio sia di quelli buoni
Fulvio Rogantin

Io resto dell'idea che sarebbe utile cambiare l'intestazione del newsgroup
magari omettendo la parola lavoro.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SRL: caso pratico di apertura posizioni.

SRL neo costituita, settore manifatturiero del legno, tre soci, di cui uno 
amministratore unico, che percepirà un compenso come 
co.co.co
..
L'amministratore unico è già iscritto ad altra cassa di previdenza 
obbligatoria in quanto dipendente di un'altra azienda.
Adempimenti INPS:
Si iscrive l'AU alla gestione separata Inps entro il termine della prima 
erogazione del compenso. Non è dovuto l'Inps commercianti, in quanto non è 
socio lavorante, ma solo amministratore.
Gli altri due soci sono già iscritti all'Inps gestione commercianti in 
quanto soci di altre società di persone. Ancora non sanno se lavoreranno 
anche loro nella nuova SRL oppure no. In caso positivo verseranno l'Inps 
anche sulla loro quota di reddito della SRL, anche se non distribuito; in 
caso non prestino attività nella SRL, non verseranno Inps sul reddito della 
SRL.
Adempimenti INAIL:
Si iscrive l'AU all'Inail con apertura di una PAT.
Vidimazione libro matricola e annotazione dell'AU (gli altri due soci non 
vanno annotati).
Vidimazione libro infortuni all'Asl.
Quanto sopra in assenza di personale dipendente, che verrà assunto 
presumibilmente il prossimo anno.
E' corretto tutto ciò? Manca qualche passaggio?
Come sempre grazie,
--
carloazeglio
praticante CdL 

 --
Per il resto mi sembra ok.
Ciao.
MM

 MM
Grazie infinite per l'aiuto!
Come si è capito, sto cercando di apprendere un po' per conto mio, perché 
non voglio disturbare troppo il mio Dominus, che in questo periodo è già 
abbastanza sotto stress e non particolarmente predisposto al "contatto 
umano"...! :-))
Ciao,
--
carloazeglio
praticante CdL 

 umano"...! :-))
Penso che questo ng, oltre ad essere un comodo strumento per trovare 
risposta ai propri dubbi, sia anche un importante luogo di studio, dove 
l'apprendimento avviene attraverso il confronto diretto delle nostre 
conoscenze.
Devo ammettere che la lettura quotidiana dei post sia molto utile anche a 
me, dal punto di vista professionale.
Ciao.
MM 

 MM
Pienamente d'accordo!
Ancora grazie e buon lavoro,
--
carloazeglio
praticante CdL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi DM10..prescritti ??

Ho ricevuto oggi (direttamente avviso di mora dal concessionario, non DM10
rettificativo dall'INPS) contributi + sanzioni riguardanti i periodi
06/1994 - 12/1994 - 01/1995 - 03/1995.
E' corretta la procedura seguita dall'INPS ??
Dopo quanti anni vanno in prescrizione i contributi operai ??
Grazie per le risposte.
Nicola D.

 ha scritto nel messaggio
news:9elp8d$9ma$1...@nreadA.inwind.it...


 parte dell'istituto previdenziale.
Dieci o cinque?
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it
in...@studiomarzotto.it

 Dieci o cinque?
La prescrizione dei contributi dovrebbe essere decennale se c'è denuncia da
parte del dipendente, di cinque anni negli altri casi
Ciao
Gabriella
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.co. e minorenne

Buongiorno,
vorrei fare un contratto di collaborazione (inferiore a 30gg lav. e a 5000
euro) ad un ragazzo minorenne (17 anni) per l'attività estiva di cameriere
presso un ristorante.
Secondo voi è possibile?
Saluti.
*a*
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


NO! un cameriere è un lavoratore dipendente.
Io ti consiglio di assumerlo come apprendista stagionale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 scadenze

Quali sono le scadenze per 'invio telematico dei 770?
Grazie


Per il 770 semplificato 30 settembre 2002
Per il 770 ordinario 31 ottobre 2002

 ha scritto nel messaggio
news:aeaj6e$5ehat$2...@ID-53075.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: doppio lavoro

E' ammissibile essere lavoratore dipendente E avere la partita iva per fare 
lavoro autonomo?
Come si tassa?
Grazie - Paul 

 Come si tassa?
I due redditi vengono cumulati ai fini delle imposte sui redditi.
Ciao
Filippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento. Cerco avvocato

Ciao a tutti,
purtroppo hanno licenziato un mio parente che aveva un contratto part-time a 
tempo indeterminato presso un'associazione mantenuta attraverso fondi 
regionali. Il motivo � quello di diminuire i costi di gestione e quindi 
hanno mandato via un po' di gente.
Siamo alla ricerca di un avvocato che possa darci una mano. Abitiamo a 
Napoli Centro e purtroppo non conosciamo nessuno di fiducia che possa fare 
al caso nostro. Voi conoscete qualcuno oppure per queste situazioni esistono 
anche delle associazioni d'avvocati, o qualcosa del genere, da poter 
interpellare?
Grazie per l'aiuto 

 qualcosa del genere, da poter interpellare?
Se vai da un sindacato ti daranno tutta l'assistenza, anche legale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: permessi retributi

secondo il dl 645/96 una lavoratrice in gravidanza ha diritto a permessi
retributi per effettuare controlli prenatali, visite etc etc.
sapete dirmi di chi sono a carico questi permessi ?? mi spiego il monte 'ferie'
corrisponde a un tot giorni e un tot ore di permessi retributi : devono essere
utilizzati questi oppure il datore di lavoro (su ovvia presentazione del
certificato che comprovi l'avvenuta visita/controllo con tanto di orario) non
computa queste ore detraendole dal monte ferie//permessi ???
La lavoratrice è dipendente presso una società privata con contratto del
commercio
Grazie 
-- 
Posted from 
ge1-249.dialup.tiscalinet.it
 [62.11.85.249] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 sapete dirmi di chi sono a carico questi permessi ??
La norma che prevede il pagamento dei controlli prenatali č il nuovo
T.U. sulla maternitą e paternitą D.Lvo 151 del 26/3/2001 art. 14. I
permessi per l'effettuazione di esami prenatali sono a carico del
datore di lavoro, e non devono essere scalati dal monte ore di ferie e
permessi della lavoratorice. La lavoratrice deve presentare richiesta
al datore di lavoro e fornire poi la relativa documentazione
giustificativa attestante la data e l'orario di effettuazione della
visita.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Appello per MOURAD GATTOUFI Tunisino

Appello per MOURAD GATTOUFI Tunisino
We, non sei cambianto per niente, mi hai dato un numero di cellulare
sbagliato!!!
La tua mail di libero ovviamente non la leggi più!
Ieri a pranzo al Pampero Cafè ci siamo rincontrati dopo quasi 3 anni!
Ne abbiamo fatte insieme!
Se qualcuno lo conosce, gli chiedo gentilmente di contattarlo anche
solo tramite email
e di comunicargli che un certo Jimmy lo cerca.
Riferitegli di contattarmi con una risp a questo messaggio!
Lui secondo le ultime info è:
- Ingrassato
- Laureato
- Tunisino
- Sposato
- 2 figli
- Lavora in una società di TLC in zona stazione Centrale
- Pranza verso le 13.40 al Pampero Cafè
Grazie e scusate il disturbo
Jimmy

Riferitegli di contattarmi con una risp a questo messaggio!
sicuramente, partecipiamo a questo ng proprio per questo genere di 
cose..........
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: stipendio errato

buongiorno a tutti,
mi chiamo Daniele e scrivo per la prima volta su questo newsgroup.
ho un quesito da porvi.
la mia ragazza, nei mesi di ottobre, novembre e dicembre è stata assunta dal
ministero della pubblica istruzione per una supplenza. il 7 dicembre, si è
dovuta licenziare, per motivi di studio, (tutto regolare, e senza incorrere
in penali visto che la cattedra non aveva un reggente e l'assegnazione della
supplenza era fino ad avente diritto).
fatto sta che il 20 dicembre ha ricevuto lo stipendio per il mese di
dicembre, che poi(molto dopo) ci siamo accorti che non era congruo, visto
che a dicembre ha lavorato solo fino al giorno 7. l'altro giorno le è
arrivata una raccomandata dal ministero, in cui dicono che volgiono indietro
i soldi che, secondo me per errore LORO, le hanno versato in più.
si sono rifugiato dietro la scusa che la comunicazione del suo licenziamento
è arrivata presso il ministero il giorno 27 dicembre (ricordo che il
licenziamento è avvenuto i 7 dicembre), quindi palesemente dopo la
compilazione dei cedolini di paga.
io credo che al giorno d'oggi chiunque compia un errori, lo paghi, quindi
perchè ora rivogliono indietro i soldi ? che poi uno potrebbe anche averli
spesi, no ? e quindi non avere...
si è costretti a restituirli oppure ci si può difendere in qualche modo ?
ringrazio chiunque voglia rispondermi.
saluti
Daniele
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 spesi, no ? e quindi non avere...
e se fosse successo il contrario?
ciao, Ruggero

 spesi, no ? e quindi non avere...
Scusa, ma non sta proprio in piedi 

--
Premetto che non sono un esperto di diritto amministrativo, per quel
che ne so in questo campo la giurisprudenza è, purtroppo, equivoca.
Vi sono sentenze di accoglimento e di rigetto, basate tutte, però, su
presupposti diversi: il lasso di tempo intercorso tra l'erogazione
delle somme e la richiesta di ripetizione dell'indebito; la
buona/cattiva fede del cittadino; l'ammontare delle somme stesse ecc.
Difficile fare una "diagnosi processuale"...
Cmq l'unico modo è quello di rivolgersi a un avvocato
amministrativista e ricorrere alla Corte dei Conti...
In bocca al lupo.
Alex
 
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricalcolo conguaglio fine anno 2002

Nell'ipotesi di dover ricalcolare un conguaglio di fine anno 2002 entro il
28 febbraio per un'errata attribuzione delle detrazioni d'imposta, qual'è la
procedura da seguire?
Devo rifare il conguaglio dell'anno precedente sulla mensilità di febbraio
oppure posso inserire solamente una voce di recupero detrazioni relative
all'anno precedente?
Qualcuno ha avuto dei casi simili?
grazie per le eventuali risposte
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:nIn5a.285925$AA2.10...@news2.tin.it...

Il calcolo lo puoi fare tranquillamente dove vuoi e nel cedolino esponi
solamente una voce (competenza o trattenuta) con una dicitura tipo
"Conguaglio Irpef anno ____ a credito" oppure "... a debito". L'importante è
la sistemazione di tutti gli storici ai fini del CUD e 770.
Saluti
Luciano

Grazie
Dopo un'analisi approfondita ho trovato la procedura da seguire sul mio
programma
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giardino condominiale in uso esclusivo?

Davanti il mio giardino, ce un pezzo di giardino condominiale, dove c� anche 
il mio appartamento a piano terra, questo giardinetto � "INUTILIZZATO" dagli 
altri condomini, e chiedo un consiglio se fatibile:
Io posso fare una proposta a tutti i condomini di lasciarmi detto pezzo di 
giardino condominiale in mio uso esclusivo, per capirci meglio voglio 
chiedere questo:
Fare firmare a tutti i condomini (senza andare da un notaio, ma farlo in 
forma privata) che questo pezzo di giardino, resta sempre condominiale, ma 
io usufruisco della propriet�, e lo recinto con una siepe, in modo da 
delimitare il confine, e cos� mi resta in uso mio esclusivo, ma sempre di 
propriet� condominiale.
Grazie a chi mi pu� dare una dettagliata risposta.
Ciao Oscar da Treviso 

 Grazie a chi mi pu� dare una dettagliata risposta.
sei OT
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni

Buonagiornata a tutti... porgo una domanda: A cosa comporta dare le 
dimissioni senza preavviso? Se trovo un altro lavoro posso lasciare subito 
il mio lavoro a tempo indeterminato? Grazie a chi mi risponde. 

Grazie a chi mi risponde.
Prego
Ciao
Paolo
-- 

Sģ
Ai fini legali non succede nulla se mi dimetto senza preavviso? 

 Ai fini legali non succede nulla se mi dimetto senza preavviso? 
Ti è stato già risposto: ti trattengono l'indennità di mancato preavviso. 
Considerala una penale.

Ti è stato già risposto: ti trattengono l'indennità di mancato preavviso
Posso comunque assentarmi durante il termine di preavviso oppure sono 
costretta a ricoprire il mio posto di lavoro? 

 costretta a ricoprire il mio posto di lavoro?
Cosa intendi per assentarti durante il preavviso? 
Se intendi "cessare definitivamente la propria prestazione", ti verrà trattenuta la relativa indennità per il residuo preavviso non lavorato.
Ciao
Paolo
-- 

Ho letto sul sito il contratto metalmeccanici industria: il preavviso deve 
essere di almeno 1 settimana (40 ore) per quelli che come me lavorano da 
meno di 5 anni. Adesso mi chiedo: se nel frattempo mi ammalo e sono 
costretta ad assentarmi in quella settimana di preavviso, devo prolungare le 
ore oppure vale semplicemente la data del preavviso? 


Il sopraggiungere di una malattia sospende il periodo di preavviso.
Ciao
Paolo
-- 

Ok. Grazie per aver chiarito i miei dubbi.
Ciao
Rosa