Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: S.O.S. COLLABORATORI OCCASIONALI

 5000 si deve iscrivere alla gestione separata, sotto, come oggi.
Questa è materia del decretone. Però come fanno ad essere oltre i 5000 con
un solo committente? E poi nota bene che  il dlgs 276 parla di compensi, il
decretone di redditi, come del resto l'art. 81 del tuir.
E' chiaro che occorrerà un coordinamento tra la norma civilistica e quella
fiscalprevidenziale, ma allo stato attuale della lettura dei testi propendo
per considerare il limite previsto dei cinquemila per ogni singolo
committente. Questa peraltro è la tesi prevalente dei commentatori dei
convegni, seminari , incontri che sto seguendo. E ti assicuro che ne sto
seguendo e seguirò abbastanza.
Cordialità
Silla Cellino
PS
Crossposto sui tre ng, vist che sui tre ng la domanda è stata singolarmente
(e non correttamente) posta. Così si evita il frazionamento delle risposte.

Sig.Chiaverri Riccardo, non mi ero accorta che avevi postato i tuo messaggio
su tutti e tre i ng! Bravo.
ALMENO SCRIVILO CHE CROSPOSTI! Cosě adesso, per leggere il thread ci sono un
po' di riposte di qui e un po' di la.
ECC
Stefania


Concordo con quanto esposto da Silla, e aggiungo che se leggete la parte
relativa al lavoro a progetto e al lavoro occasionale della Legge 30 (legge
Biagi) si capisce in modo ancor più chiaro (a mio parere) che il riferimento
dei 5000 euro è relativo al rapporto con un singolo committente, mentre nel
decreto attuativo si capisce un po' meno bene.
A.Z.


confermo ;-)
Legge 30/2003 - art. 4
" ...omissis...
2) differenziazione rispetto ai rapporti di lavoro meramente occasionali, intendendosi per tali i rapporti di durata complessiva non
superiore a trenta giorni nel corso dell'anno solare con lo stesso committente,
salvo che il compenso complessivo per lo svolgimento della prestazione sia superiore a 5.000 euro;
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
....omissis"
OP

 A.Z.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:bq4mss$1u7iff$1...@ID-53075.news.uni-berlin.de...


 bea
Voci di corridoio danno in preparazione una circolare INPS per la metà di
dicembre, pare pure che l'indirizzo ispettivo sia quello di contestare, e
sempre contestare le prestazioni occasionali.... Punto....
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:bq510h$1u76ej$1...@ID-53075.news.uni-berlin.de...


 bea
Secondo me insistono a contestare tutte le collaborazioni e le prestazioni
occasionali proprio perchè fino ad ora, il 90% delle collaborazioni
mascherano rapporti di lavoro dipendente, e il 99% delle prestazioni
occasionali mascherano il lavoro nero.....
Se in un'azienda le collaborazioni fossero veramente prestazioni autonome e
le prestazioni occasionali veramente occasionali, con un paio di ricorsi ben
piazzati, il contenzioso sarebbe già esaurito.
A.Z.

 
A me pare che il collaborare ad un trasloco non possa certo essere
inquadrato come lavoro a progetto di cui alla riforma. Questo tipo di
prestazioni occasionali, non collaborazioni, vanno inquadrate come
tali, con la ritenuta d'acconto. Quindi non sussiste il problema di
iscrizione all'Inps ecc. ecc. ecc.
Cordialmente
lorenzo

 inquadrato come lavoro a progetto di cui alla riforma.
D'accordo. Ma sfora pur sempre il tetto dei 5000€/annui da parte di un
unico committente.
--
ale
http://www.sen.it