mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi INPS e Co.Co.Co.

Salve,
volevo chiedere un'informazione:
dal mese di febbraio 2001 lavoro con contratto 
Co.Co.Co
.
presso una societą editoriale. Fino ad oggi pensavo di
avere pagato qualche contributo a fini pensionistici
all'INPS, ma quando vado al sito 
www.inps.it
e digito il mio codice fiscale e la mia password appare
una finestra che mi dice che attualmente non ho versato alcun
contributo. E' possibile?
Grazie a chi mi risponderą
Alessandro

Alessandro
Molto probabilmente (anzi, sicuramente) i dati relativi ai versamenti del
2001 non sono ancora stati acquisiti dal sistema. Abbi fede.
Paolo

 contributo. E' possibile?
Hanno problemi di database, vai in una sede inps per controllare....
G.

 contributo. E' possibile?
Io ho alvorato per un periodo come 
co.co.co
 e poi come dipendente e mi
compaiono solo i dati da dipendente, mi compare l'avviso che ho dei
versamenti nella categoria "professionisti" (se non ricordo male) ma che non
verranno visualizzato nell'estratto.
Ho girato un po' sul loro sito e credo che per verificare i versamenti da
Co.Co.Co
 sia necessario andare di persona all'inps.
Flyvio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: L'obbligo di esporre un tesserino di riconoscimento

Buonasera a tutti,
lavoro per una oscietą di ricerche di mercato, ho un contratto a progetto.
Mi reco in parecchi suopermercati per effettuare dei conteggi ( display,
facing, ecct.).
Da qualche settimana č in vigore una nuova legge obbliga i lavoratori di
un'impresa appaltatrice o subappaltatrice ad esporre un tesserino di
riconosimento.
Ci č stato preparato dall'azienda un formato, inviato via mail che bisogna
stampare. L'azienda ha riferitto a tutti noi che siamo noi che dobbiamo
povvedere a procurarci il porta tesserino, quello in plastica con la
pinzetta.
Adesso non č che voglio polemizzare per una spesa da un euro, perņ vorrei
chiarire la questione perchč ci č stato detto che la LEGGE DICE CHE DOBBIAMO
PROVVERE NOI A QUESTA STORIA.
In effetti nel testo di legge si legge.... "Tale obbligo grava anche in capo
ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attivitą nel
medesimo luogo di lavoro, i quali sono tenuti a provvedervi per proprio
conto."
Ok, ma noi siamo lavoratori autonomi? Io devo rispondere all'azienda, loro
stabiliscono dove io mi devo recare.
La mia presunta autonomia consiste solamente nel fatto che mi gestisco io
con gli orari, per il resto non ho nessunissima autonomia ma dipendo da loro
in tutto e per tutto.
Per cortesia, qualcuno mi potrebbe dare delle delucidazioni.
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ai lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nel

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendistato

Un datore può assumere con contratto di apprendistato una persona che 
precedentemente era stata assunta da un altro datore con la stessa qualifica 
(commessa settore commercio) ma con un contratto a tempo determinato (ha 
lavorato soltanto 3 mesi)?
Io credo di si perchè ho sentito dire che la qualifica si acquisisce dopo 
due anni. Vi chiedo solo per avere altri pareri. 

 ha scritto nel messaggio
news:uUQ8e.1253792$35.46...@news4.tin.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:F6R8e.71285$zZ1.2...@twister1.libero.it...

Potresti quotare un po' meglio? Grazie
http://www.geocities.com/idsx2000/quoting.htm
 

 ha scritto nel messaggio
news:d40nf5$30h$1...@area.cu.mi.it...


 datore
Allora non hai capito nulla. Pazienza, riproviamo.


 datore
Non sarei cosi' categorico; essere stato assunto, magari per un breve 
periodo, con una qualifica già definita, non preclude secondo me un 
possibile apprendistato per conseguire "quella" qualifica presso un altro 
datore di lavoro.
E' una questione di sostanza e buon senso : in 3 giorni non divento 
pizzaiolo, non vedo perchè non potrei diventarlo da un'altra parte facendo 
l'apprendista.
saluti
mt 

 mt

 ha scritto nel messaggio 
news:MQ29e.796631$b5.35...@news3.tin.it...


 esatta ma ho saputo che una qualifica si acquisisce dopo 2 anni.
Non č detto. Comunque la fonte contrattuale la puoi trovare su 
www.cnel.it
 . 
In particolare per il settore commercio, nel ccnl del 2/7/2004 la durata del 
periodo di apprendistato č contenuta nell'art.28 - parte seconda.
saluti
mt 

 prova, che potrebbe significare che tu quel lavoro non lo sai fare.
non è detto.
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora su 770

Questa volta, stranezze della vita, mi succede il contrario. Debbo inviare,
ovviamente in via telematica, un Unico750 che non comprende assolutamente i
quadri del 770, che invece sono stati presentati a suo tempo a banca/posta.
In questo caso debbo ugualmente inserire i quadri inscindibili, SS, ST ecc?
Grazie per i Vostri pareri
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:8t9gkm$mk803$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

Ma sono capitate proprio tutte a te!!
Allora vediamo di capirci:
Se il 770 presentato in banca/posta era quello autonomo perchè c'erano più
di 20 percipienti, tu ignori il problema, non devi indicare nulla di nulla
nel tuo Unico.
Se invece la ditta ha meno di 20 percipienti, non poteva presentare tutto il
770 in banca/posta, perchè la separazione totale dal 770 è possibile solo se
entrambi i soggetti trasmettono telematicamente.
Tu dovresti inserire i dati SS ST SU nel tuo Unico, a questo punto però
diventa sbagliata la presentazione del 770 a banca o posta, che andrebbe
ripresentata in  banca/posta con ravvedimento?! indicando il tuo codice
fiscale, diventando sogg. B e non presentando più i quadri SS ST SU.
Mi fermo qui, spero che qualcuno che ha ripresentato dichiarazioni con
ravvedimento (che a me non è successo) ti suggerisca come fare.
Temo però che una dichiarazione presentata in banca/posta non possa essere
sostituita con una presentata telematicamente.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 wrote in message
8t9gkm$mk803$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


 ciò non è possibile
Lo so anch'io, ma, purtroppo, l'hanno fatto
Ciao
Silla Cellino

 sostituita con una presentata telematicamente.
A parte il fatto che quando Silla si mette d'impegno.....;-)
Credo comunque che Antonia abbia ragione. Non è possibile sostituire una
cartacea con una telematica. Si era sviluppato qualche tempo fa un thread su
it.economia.fisco o it.discussioni.commercialisti in tal senso.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: piva agricola e incentivi

un saluto, vi cheido per favore un aiuto,
vorrei avere informazioni su come aprire una partita iva agricola,
iscrizione coltivatore diretto, ricevere fondi statali se possibili
ecc ecc, lo scopo sarebbe l'allevamento di galline, dove posso trovare
informazioni dettagliate e le attuali normative con adempienze e
costi?
Grazie a tutti voi, buon Natale e Anno Nuovo a tutti
vittorio naretto

 vorrei avere informazioni su come 
[cut]
Prova qui:
it.economia.fisco
it.discussioni.commercialisti
Ciao
Paolo

Paolo
OK provo. grazie :-))
vittorio naretto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tariffa professionale

Buongiorno a tutti
sono una fresca cdl e mi trovo a dover parcellare un conteggio abbastanza
complicato effettuato per conto di un avvocato. Quest'ultimo mi chiede di
fatturare secondo il tariffario dei cdl ma non sono riuscita a capire come
operare: calcolo il tempo che ho impiegato a svolgere il conteggio o in
altro modo?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:e7o867$tv7$1...@area.cu.mi.it...

Leggi la tariffa professionale e verifichi in quale punto della stessa si 
può inquadrare la prestazione che hai svolto.
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=216
Sommi gli onorari, le spese ecc.
In base a questi elementi "costruisci" la tua parcella.
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio 
news:e7o867$tv7$1...@area.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimborso irap

svolgo l'attività di architetto. ho sentito dire che esiste la possibilità
di farsi rimborsare l'irap perchè illegittima. è vero?
grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:4FJ_6.7157$z11.4...@news.infostrada.it...


 l'imposta non è applicabile.
posso chiedere cosa sono "elementi d'organizzazione"?

 ha scritto nel messaggio
news:9hi6ra$ea8ns$1...@ID-65620.news.dfncis.de...


 rilevante.
grazie per la pronta risposta e scusami se insisto (non capisco ad esempio
cosa tu intenda "senza impiego di capitali"); buttiamola sul classico
esempio visto che temo ci si scontri con la mia bieca ignIoranza ;)
Il classico consulente informatico (ma va'! ;)) che oggi va tanto di moda;
niente uffici, forse un PC nella propria residenza, macchina, in giro per
societa' a cui dare buoni (evil grin) consigli.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [LT] - Informatica - Tecnico Hardware e Programmatore

Data Ware srl
www.data-ware.it
Società informatica operante nel settore dello sviluppo software e
della assistenza sistemistica ricerca, a scopo integrazione organico :
Zona: Latina
PROFILO : C++/JAVA
N°1 programmatore C/C++ e Java esperto
conoscenza JSP / J2EE lato server.
Gradita l'esperienza con ambiente Eclipse 3.0 e Microsoft Visual C++
6.0
PROFILO : HELP DESK / RETE
N°1 tecnico esperto per attivita' di Help Desk ed istallazioni di
rete. Gradita la conosceza di apparati di rete : Router CISCO.
Gradita la conoscenza di Linux / Unix.
Si richiede massima serietà.
Disponibilità immediata.
Gli interessati possono inviare una email a 
pers...@data-ware.it
specificando nell'oggetto il PROFILO.
Grazie.

 della assistenza sistemistica ricerca, a scopo integrazione organico :
Cestini di Mozzarella con Cuore Tiepido
Ingredienti per 2 porzioni
2 mozzarelle di bufala grandi
2 cucchiai di purč
pangrattato
Preparazione
Ricavare dalle mozzarelle dei cestini con il manico (tipo quelli che si fanno con le arance) svuotando 
l'interno e lasciarle colare.
Preparare un mini purč aggiungerci il burro e i cubetti di mozzarella che abbiamo tenuto da parte.
Riempire il cestino con un po' di purč.
Cospargere la parte aperta del cestino con un po' di pangrattato e mettere nel forno tiepido alcuni minuti, 
per scaldare leggermente la mozzarella senza farla sciogliere! 

 Cestini di Mozzarella con Cuore Tiepido
[cut]
Sembrano buone, da provare :D

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Straordinari CCNL Commercio

Domanda rapida : quale è la maggiorazione applicata agli straordinari 
nel contratto del commercio per un part-time orizzontale ?
Grazie mille per ogni aiuto.
Andrea

 nel contratto del commercio per un part-time orizzontale ?
Sul CCNL c'è tutto: 
www.cnel.it
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: socio-amministratore unico srl

Vorrei un parere circa l'obbligo di assicurare all'inail il socio
amministratore unico, di una srl.
Tale obbligo esiste se c'è dipendenza funzionale con la società, e questo
sussiste quando l'attività del socio è svolta con professionalità,
sistematicità ed abitualità.
Praticamente è sempre obbligatorio assicurarlo, tranne rare eccezioni, è
proprio così? (circ.22 del 28.03.02inail)
Faccio presente che in precedenza la sede inail non riconosceva affatto
quest'obbligo.
Il commento di A Onida su abconsul, mi pare che escluda quest'obbligo nel
caso da me riportato, come stanno le cose?

proprio così? (circ.22 del 28.03.02inail)
Si
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazione urgente!! Aiuto!

Ragazzi, mi servirebbe un'informazione.
La mia fidanzata ha lavorato x 1 mese presso una pizzeria(non era
assicurata).
Ora, al momento del pagamento del relativo stipendio, gli vengono dati 2
assegni postdatati(fin qui nessun problema)da 400 Euro ciascuno.
Alla data esatta si reca in banca x riscuotere gli assegni perň essi
risultano scoperti!!
Il giorno seguente si reca in pizzeria x chiedere spiegazioni, il
proprietario gli da 200 euro in contanti e gli dice di passare la
settimana successiva x il resto(600 Euro)sempre in contanti.
Sono passati 3 Mesi ma i restanti 600 Euro non li ha piů visti; ogni
volta che si reca in Pizzeria il proprietario inventa una scusa diversa
ed i soldi non arrivano!!
Ragazzi, cosa posso fare, dato che non era stata assicurata?
PS: Gli assegni sono ancora in mano alla mia ragazza, possono essere
utili per eventuali azioni legali o simile?
Rispondete vi prego.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 utili per eventuali azioni legali o simile?
certo.
mk

 certo.
Controlla però che gli assegni siano riconducibili all'attività in
questione. Se è così, piuttosto bischero il pizzaiolo
Ciao
Silla Cellino

 questione. Se è così, piuttosto bischero il pizzaiolo
beh, se io faccio un assegno, anche se relativo ad un pagamento tra privati,
ed è scoperto, sono cmq grane :-)
vero è che aumentano le grane se è una società!
mk

 vero è che aumentano le grane se è una società!
Concordo, ma non intendevo questo. Da parte di un imprenditore lasciare in
giro un assegno, e per di più impagato, per un lavoro in nero, mi sembra
proprio il massimo della sbadatezza di fronte ad un eventuale contenzioso in
materia di lavoro. Non trovi anche tu?
Ciao
Silla Cellino

 Sono passati 3 Mesi ma i restanti 600 Euro non li ha più visti; ogni

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assenza ingiustificata a visita di controllo

a tutto il ng., buongiorno !!!
Vi sottopongo un mio dubbio sull'eventuale trattenuta prevista dall'assenza
ingiustificata a visita di controllo (art.5 DL 12.9.83 n.463-convertito
nella legge 11.11.83 n.638).
Ai sensi della predetta legge, in caso di assenza a visita di controllo da
visita fiscale, si trattengono tutte le indennità percepite dal dipendente
nei primi 10 giorni; questo vale sia per l'indennità a c\inps, ma anche per
l'indennità a carico della ditta compreso l'eventuale carenza ??
Grazie e arrivederci a presto.

...

Se il contratto collettivo nulla prevede in merito l'azienda può optare sia
per seguire il comportamento tenuto dall'INPS sia per l'erogazione
dell'indennità a proprio carico. La scelta spetta alla stessa azienda che
comunque, ripeto, può comportarsi come l'Istituto.
Saluti.
Luciano



Ad esempio, nel caso in cui l'indennità venga integrata da una cassa
assistenziale contrattuale (nella fattispecie la cassa edile), pur non
essendo espressamente previsto dal Contratto, le eventuali assenze
sanzionate dall'Inps possono, su segnalazione del datore di lavoro, essere
trattenute anche dall'integrazione per malattia di competenza della Cassa
Edile.
Ciao
Alberto Carbone
Se vuoi visitare il mio sito per una panoramica su lavoro:
http://www.geocities.com/Athens/Cyprus/6844/
--
Posted from 
mta21-acc.tin.it
 [212.216.176.74]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD

Salve,
Mi èstato consegnato il CUD e mi hanno sbagliato il domicilio fiscale
(comune diverso della stessa provincia).
Vorrei sapere se succede qualcosa a causa di questo errore ed inoltre,
poichè ho notato la superficialità con cui vengono fatti, mi piacerebbe
sapere a cosa corrisponde esattamente il reddito (somma del netto in busta?)
e quali parti devo verificare per sapere se sono corretti i dati (contributi
versati,...) Eventualmente posso chiedere di rifare il CUD?
Grazie in anticipo.

 ha scritto nel messaggio
news:lGnae.814999$b5.36...@news3.tin.it...

di superficialità c'è nè eccome ma grazie a dio la maggioranza dei
CONSULENTI DEL LAVORO sono seri professionisti l'errore si può ancora
correggere fallo presente in azienda e vedrai che tutto torna a posto

 ha scritto nel messaggio 
news:v5oae.80054$zZ1.2...@twister1.libero.it...


l'azienda che rilascia modelli cud errati incorre in sanzioni fai presente
che oltre al modello cud loro sbagliano di conseguenza alnche il modello
770.

 770.
Ho fatto presente in azienda del Cud errato e ho scoperto che altre persone 
hanno avuto lo stesso problema. Mi è stato detto che per quanto riguarda il 
domicilio lo correggeranno, mentre per il reddito non si può fare nulla. Io 
vorrei capire se è effettivamente (come credo) sbagliato, che calcoli devo 
fare? Il reddito corrisponde alla sola somma del netto in busta paga di 
tutto l'anno?
Grazie mille per l'attenzione.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Verifica stato rilascio permesso soggiorno.

Qualcuno può cortesemente indicarmi l'esatto URL sul web ove
verificare il rilascio del permesso di soggiorno, con le chiavi di
accesso rilasciate dopo la presentazione della richiesta alle Poste
Italiane?
Ho un lavoratore da assumere, a pratica già inoltrata da altro datore,
compresa la richiesta alle Poste. Credo di poterlo già fare, ma volevo
effettuare prima  detta verifica.
Grazie mille
Ciao
Alberto

Italiane?
eccolo:
http://domanda.nullaostalavoro.interno.it/
ciao

Italiane?
http://domanda.nullaostalavoro.interno.it/
-- 
Ciao
Ale

 Ale
Grazie mille ad entrambi.
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mobilita' e TD

Salve,
sapete se c'e' un limite di volte al rinnovo del contratto a TD affinche
non decada la mobilita'?  per esempio se uno si trova in mobilita' e viene
assunto da ditta con contratto di 2 mesi a td... quante volte puo' essere
rinnovato? puo' darsi che non conti il numero dei rinnovi ma faccia testo
il tempo totale? chesso' max 1 anno? quindi 5 rinnovi di 2 mesi?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


E' ammesso solo la proroga stabilita dal DLGS 368/2001 ART. 4 quindi
una sola proroga nel periodo dello sgravio contributivo.
Saluti.
silvo 
http://www.lavoroitalia.eu

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tfr lavoro tempo determinato

Ciao, sono stato da poco assunto per 8 mesi con regolare contratto. Non si
tratta di un contratto di collaborazione. Percepirň i ratei di 13esima e di
14esima nonché il rateo concernente i giorni di ferie.
A questo punto mi chiedo, al momento della risoluzione del contratto dopo
gli 8 mesi avrň diritto alla liquidazione?
Grazie

 gli 8 mesi avrò diritto alla liquidazione?
Sì.
Ciao
Christian
-- 
Guarda, secondo me, Angelo, uno come te deve avere un Cayenne. Non lo 
so adesso tu se sei un barbone o sei ricco, però… se non hai 70.000 
euro da spendere prendi la Smart. Ma sì, perché se vai in giro con la 
Smart puoi sempre dire “ho la Smart ma a casa ho il Cayenne”; se invece 
prendi la Punto… non puoi dire un cazzo.

 wrote:
| Ciao, sono stato da poco assunto per 8 mesi con regolare contratto.
| Non si tratta di un contratto di collaborazione. Percepirò i ratei di
| 13esima e di 14esima nonché il rateo concernente i giorni di ferie.
| A questo punto mi chiedo, al momento della risoluzione del contratto
| dopo gli 8 mesi avrò diritto alla liquidazione?
| Grazie
certo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione d'invalidità

Salve a tutti,
Non so se sono fuori gruppo e in tal caso mi scuso;ma vorrei chiedere
cortesemente lumi sulla possibilità di avere una pensione di
invalidità. Questa è la mia situazione:
Sono un ragazzo di 26 anni che da 5 anni lavora normalmente come
impiegato;
All'età di 4 anni ho avuto un incidente in casa in cui, causa
questo, ho perso totalmente l'udito per il mio orecchio destro. Di
ciò posseggo tutta la documentazione  e visite fatte durante gli anni
dall'azienda ospedaliera in cui abito.
Ultimamente anche questo orecchio mi crea dei dolori, ma questo credo
non importi tanto ai fini del mio interesse.
Non essendomi mai informato, parlando con un amico, sono a venuto a
sapere della concreta possibilità di avere una pensione.
Secondo voi, c'è la possibilità o la richiesta sarebbe solo tempo
perso?
Ringraziando anticipatamente per le risposte, saluto tutti.

 invalidità. Questa è la mia situazione:
No, non è il gruppo adatto, ma comunque ti conviene rivolgerti direttamente 
ad un patronato, dove troverai personale preparato specificamente per queste 
problematiche. Inoltre è completamente gratuito.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fondo EST

Da quanto ho letto sul sito del Fondo EST , tutte le aziende che applicano i 
CCNL Commercio e Pubblici Esercizi, sono OBBLIGATE all'iscrizione al Fondo 
EST indipendentemente dal fatto che siano o meno iscritte alle varie 
associazioni di categoria.
Ora ho 2 dubbi:
1 - Ho capito bene ?
2 - Si parla di un versamento del 10% all'INPS - su cosa ?
Grazie 

Flavio ha scritto:

Si, l'iscrizione dei dipendenti al Fondo Est è obbligatorio da parte
di tutte le aziende che applicano il contratto del commercio in Italia,
a prescindere che siano o no iscritti alla Confcommercio. Lo stabilisce
il CCNL del Terziario.
ATTENZIONE: Per le Aziende di ROMA e PROVINCIA si deve anche pagare
SANIMPRESA (
www.sanimpresa.it
) che è la stessa cosa di EST (stessi
soci fondatori) ma che eroga prestazioni dal 1 gennaio 2005. Sanimpresa
è obbligatoria per i contratti del Commercio, Turismo e Vigilanza
Privata di Roma e del Lazio. Sanimpresa erogando prestazioni dal 1
gennaio 2005 prevede anche sanzioni per chi non paga. Il fondo Est
invece sarà attivo dal 1 aprile 2007.
Sia per Est che per Sanimpresa si deve versare il 10% all'INPS come
contributo di solidarietà. Ecco lo stralcio del contratto del
Terziario di Roma e Provincia per la Sanimpresa: "La Cassa (Sanimpresa)
è costituita ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs 502/92 e pertanto i
versamenti in favore dello
stesso godono dei benefici fiscali e contributivi previsti in materia
(contributo di solidarietà).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sospensione attività INPS ON LINE

Cari colleghi buona sera...
Un mese fa circa ho fatto una sospensione attività per un cliente dal
sito inps ed è andato tutto a buon fine.L'ho trovata un'operazione
molto comoda. Invece di aspettare il turno allo sportello della sede
inps competente.
Ora dovrei farlo per un'altra azienda e non riesco proprio a
ricordarmi come diavolo abbia fatto l'altra volta.
In quale sezione devo andare....
Perdonatemi ma qui tra tutti questi adempimenti sto perdendo la testa.
Grazie in anticipo a tutti...
buon lavoro


tutto ok ho trovato la sezione...
grazie lo stesso

 tutto ok ho trovato la sezione...
Ciao, ti posso chiedere qual'è, che adesso sono io a non trovarla?
Grazie
Ileana


devi andare nella sezione da dove invii i dm10
devi variare i dati aziendali!!! adesso non sono nel sito ma vai nella
sezione e la troverai con molta semplicità
se hai problemi ricontattimi che lo vediamoinsieme
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Offerte di Lavoro

Saranno in corso dal 1° Marzo le selezioni per le posizioni in oggetto.
Proponi la tua candidatura al sito 
www.executiveonline.it
<<Rif.
1) Offerta di lavoro TSN (trust sell network)
OGGETTO:
Stiamo ricercando in tutta italia collaboratori in grado di
gestire persone in struttura aziendale. Guadagni subordinati
al tempo e all'impegno. Massima serietà e puntualità nei pagamenti
mensili.
OBIETTIVO:
creare per il collaboratore una rendita vitalizia duratura
che potrebbe eguagliare ed essere multiplo dell'attuale guadagno.
A CHI SI RIVOLGE:
a tutte le persone motivate che necessitano
di un reddito supplementare da integrare a quello attuale.
PROFILO:
buone capacità di comunicazione e grande entusiamo
nel portare avanti un iniziativa unica nel suo genere. Essere
disponibili all'organizzazione di meeting e conferenze e saper
relare con precisione i servizi ed i prodotti.
DESCRIZIONE:
Servizi legati al mondo della salute e all'indotto
medico. Prodotti di terza generazione legati al mondo dell'informazione
sanitaria e della tutela della persona.
GUADAGNI:
in base all'impegno e alla qualica che verrà assegnata
sull'intera area nazionale.
2) Offerta di lavoro TSNP (trust sell network professional)
OGGETTO:
Stiamo ricercando in tutta italia agenti di vendita che possano
gestire reti complesse e argomentate da molteplici strumenti
legati al mondo della salute. Sono disponibili 20 posizioni
manageriali.
OBIETTIVO:
creare per il professionista un lavoro dinamico e flessibile
di sicuro interesse economico.
A CHI SI RIVOLGE:
a tutte le persone con comprovata esperienza e forte motivazione
DESCRIZIONE:
Servizi legati al mondo della salute e all'indotto
medico. Prodotti di terza generazione legati al mondo dell'informazione
sanitaria e della tutela della persona.
GUADAGNI:
in base all'impegno e alla qualica che verrà assegnata
sull'intera area nazionale.
www.executiveonline.it

 ha scritto nel messaggio 
news:43fbaf14$0$29115$5fc...@news.tiscali.it...
cut
http://www.canibucarest.it/index_i.htm
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pubblici esercizi

salve a tutti
potrei fare una domandina?
Per assumere un apprendista banconista in un pubblico esercizio, nello 
specifico un bar, oltre al modulo di disponibilita e alla visita medica di 
idoneità necessita  altro?
grazie mille

 ha scritto nel messaggio
news:tGEVe.2244$pq6....@twister2.libero.it...

deve aver adempiuto agli obblighi scolastici e deve avere un'eta fino a 26
anni nel mezzogiorno e 24 resto d'italia

 ha scritto nel messaggio 
news:abTVe.3228$m56....@twister1.libero.it...


Ciao sono Mary e da circa 2 mesi sto facendo pratica presso un consulente 
del lavoro (+ teoria che pratica).
Mi hanno assegnato il compito di preparare le buste paga di un apprendista 
barista.
Premetto che si tratta di un nuovo cliente x lo studio, acquisito nel mese 
di agosto.
.Il precedente consulente ha redatto tale tipo di contratto: assunzione 13 
gennaio 2004, apprendistato professionalizzante (legge Biagi), CCNL 
Commercio, Livello IV,  ore 40 settimanali, durata 4 anni.
La questione è che non riesco ad individuare quale tra i vari CCNL (ho 
visionato il sito CCNL) è stato applicato, perchè nessuno prevede una durata 
dell'apprendistato di 4 anni (ciò mi fa supporre che hanno applicato la 
precedente normativa dell'apprendistato), poi la paga base dal giorno 
dell'assunzione e fino al mese di feb 2004 è di 4.73667 all'ora; da marzo 
2004 ad agosto 2004 è di: 5.90630 all'ora, per assestarsi fino a luglio 2005 
a: 6.12861 all'ora.
Come posso fare? Continuo sulla scia dei dati che ho oppure posso 
individuare un contratto che sia simile a quello applicato fino ad ora?
Poi c'è da dire che siamo nella regione Campania e per cui non c'è una legge 
regionale che regoli il piano formativo dell'apprendista.
Quindi per la formazione esterna all'azienda come ci si regola, con la 
vecchia normativa o facendo riferimento alla legge Biagi e ss. norme come la 
circolare n. 30 del 15/07/05?
Ciao e grazie a chiunque mi darà qualche informazione. 

 ha scritto nel messaggio
news:wZbWe.1794$Jr.2...@twister2.libero.it...

il ccnl per un bar è applicabile  quello del turismo confcommercio durata di
quattro anni per il livello 3 e durata di 4 anni amche per alcune categorie
di apprendisti ora tocca a te ....

 ha scritto nel messaggio 
news:E6fWe.2092$9l.5...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente Marketing Operativo

azienda leader nel settore marketing e pubblicità offre lavoro da
gestire in modo autonomo. 10 corsi di formazione gratuiti on line,
predisposizione sito personalizzato, strumenti di gestione e di
marketing a disposizione. Guadagni proporzionati all'impegno
lavorativo profuso. Per info dettagliate 
http://www.offertadilavoro.org

"Marco Volpiana"

Ma anche d'agosto :-(((
E riposati un pochino, no ?!?!?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [xp] Sospendere i contributi all'Inps.

Una mia cliente vorrebbe sospendere i contributi in questione in quanto 
attraversa un periodo di difficoltà "esistenziale".
All'inps mi hanno detto "non farla pagare e poi a fine anno comunichi la 
sospensione adducendo motivi ufficilai", tipo problemi di salute o chiusura 
per cause a lei non imputabili ( incendio locale).
Non esiste un modello con il quale si comunica inizialmente la volontà di 
sospendere l'attività, eventualmente subordinandolo al parere dell'Inps....?

 ha scritto nel messaggio 
news:45c08448$0$13698$4faf...@reader5.news.tin.it...

Non lo sapevo si potesse fare; interessante.
Credo ti ti riferisca alle posizioni artigiani/commercianti (minimale da 
pagare) perchè altrimenti il problema non sussiste (percentuale sul reddito)
Osservazioni:
do per scontato che in futuro verranno a farmi verifiche perchè non ho 
pagato il minimale.
a) indico incendio locale: gli farò vedere l' assicurazione, le fatture che 
ho sistemato il locale ?
b) indico motivi di salute: mi copro facendomi preparare da oggi un 
certificato medico per "depressione" ? Senza dimostrare che poi faccio cure 
per curare la mia depressione ?
Sono perplesso .... ma è interessante

 Sono perplesso .... ma è interessante
sono perplesso anche io.
All'Inps non è possibile presentare degli interpelli ?
Ho visto sul sito che è previsto solo per gli enti,
e per i consulenti e/o contribuenti ? 

> Osservazioni:
Se ho capito bene la domanda , basta semplicemente trasmettere al Registro 
Imprese (Albo Imprese Artigiane) una dichiarazione sostitutiva di notorietà 
in cui si comunica che l'attività non viene più svolta.
Salve
G.Ferraro 


wrote:

Direi che occorre anche una sospensione dell'attività presso l'ADE
magari facendo la disinstallazione del misuratore fiscale se c'è
oppure dando in affitto l'azienda.
Se si sospende un'attività commerciale occorrerà anche la comuicazione
al comune competente.
Henry

 ha scritto nel messaggio 
news:45c18ec2$0$25184$4faf...@reader2.news.tin.it...

non niene più svolta, ma, attenzione, solo temporaneamente.
ovvero si comunca la sospensione della stessa
in quanto si è verificato un evento imprevisto ed imprevedibile.
per poi comunicare la ripresa dell'attività nel momento in cui l'evento è 
cessato.
cosi è possibile ?

 ha scritto nel messaggio 
news:2h93s2he2q57fldka...@4ax.com...


ok,
comunicazione a :
comune,
CCIAA,
ufficio Iva,
inps
e quant'altro di competenza.
una volta effettuate tutte queste comunicazioni,
la titolare può non pagare i contributi minimali ?
la cciaa gli chiederà semre il diritto annuo ? 


Mi è capitato diverse volte e non ho mai avuto problemi.
Ciao
G.Ferraro 

 ha scritto nel messaggio 
news:45c2024d$0$22176$4faf...@reader1.news.tin.it...

beato te.
ci sono dei modelli particolari da inviare ?
alla mia CCIAA di competenza mi hanno detto che è impossibile
sospendere l'attività di artigiano,
casomai la si cessa per poi riavviarla.............
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Compilazione assegni familiari

Devo fare la richiesta degli assegni familiari, ma sulle spiegazioni
di come compilare il modulo non sono chiari (almeno per me). il
problema è nel quadro D
Io ho un lavoro dipendente e una partita iva per qualche lavoretto
(quindi faccio il 740 o unico.. boh... in cima c'è scritto Persone
Fisiche 2008) la moglie fa il 730.
Potreste per questi due moduli dirmi quali sono i righi da utilizzare?
Tipo
Unico: reddito dipendente rigo: RC1
Unico: altri redditi rigo: RB11
unico: altri reddito  rigo: RG23
730: reddito dipendente rigo: xxx
1000 grazie

Se qualcun'altro cerca....
Al caaf mi hanno detto
Unico: reddito dipendente rigo: RC1
Unico: altri redditi rigo: RG29+RB11
730: reddito dipendente rigo: C1

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rifiuto part time da parte dell'azienda si può?

buona sera a tutti...
volevo sapere il vostro parere prima di spulciare anche il ccnl
terziario!!!
azienda commercio eno di 15 dipendenti. una lvoratrice madre
attualmente in maternità facoltativa!!!
L'azienda pensa che forse al rientro della lavoratrice la stessa possa
chiedere una trasformazione del contratto attualemente a tempo pieno
in un contratto part time. L'azienda ha comprovate esigenze di avere
una sola persona a tempo pieno. Può rifiutarsi a concedere un part
time e a licenziare il lavoratore?
Se si che tipo di licenziamento bisognerebbe fare? Il lavoratore
percepirebbe in ogni caso anche la disoccupazione vero?
In attesa di un vostro commento vi auguro un buon proseguimento di
giornata e vi auguro presto a tutti buone ferie!!!
che sia per voi tutti un'estate rilassante senza pensare a cedolini
lavoratori ecc...
ciao a tutti!!!

 ha scritto nel messaggio 
news:b76641dd-cbce-48ae...@a31g2000vbt.googlegroups.com...
buona sera a tutti...
volevo sapere il vostro parere prima di spulciare anche il ccnl
terziario!!!
azienda commercio eno di 15 dipendenti. una lvoratrice madre
attualmente in maternit� facoltativa!!!
L'azienda pensa che forse al rientro della lavoratrice la stessa possa
chiedere una trasformazione del contratto attualemente a tempo pieno
in un contratto part time. L'azienda ha comprovate esigenze di avere
una sola persona a tempo pieno. Pu� rifiutarsi a concedere un part
time e a licenziare il lavoratore?
Se si che tipo di licenziamento bisognerebbe fare? Il lavoratore
percepirebbe in ogni caso anche la disoccupazione vero?
l'azienda non e' tenuta ad accettare il part time e non e' tenuta
a licenziare... il lavoratore lo richiede ma se l'azienda non
accetta, rimane a lavorare a tempo pieno o SI licenzia.
alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: UN GIOVANE SERIO ED ONESTO A SIRACUSA!

 UN GIOVANE SERIO ED ONESTO A SIRACUSA!
http://affari.it.fortunecity.com/invenzioni/17/fabrizioardita.htm?nocache=94
3571459

...


Spero vivamente che ti abbiano trombato nella maniera piů vergognosa
possibile.
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cessazione nel mese di giugno e rimborso da 730.

Un dipendente ha cessato il suo rapporto di lavoro col 01/06. E' stata
pertanto elaborata un'ultima busta paga relativa al mese di giugno con tutte
le competenze di fine rapporto (ratei ferie, permessi non goduti e
mensilita' aggiuntive) nonche' il Tfr. Ora il dipendente chiede al datore
dilavoro se e' "possibile" ricevere il rimborso derivante dal 730, dato che
attualmnente lo stesso non e' piu' lavoratore subordinato. Si puo' fare un
cedolino di luglio con soltanto il rimborso d'imposta, nonostante la
cessazione sia avvenuta a giugno?
Grazie
MM

 ha scritto nel messaggio
news:CPrBe.18562$b93....@tornado.fastwebnet.it...

Non soltanto si puo', si "deve" (vedi circ.12/e - 1/4/2005 Ag.Entrate al 
punto 4.2)
saluti
mt

 ha scritto nel messaggio
news:y4sBe.67019$h5.28...@news3.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorni di lavoro a tempo indeterminato

Ciao, quando in un contratto a tempo indeterminato si indicano 45 giorni 
di lavoro effettivi di prova, si intendono 45 gg di caledario oppure i 
sabati e le domeniche non sono conteggiati?
Grazie!

 di lavoro effettivi di prova, si intendono 45 gg di caledario
se sono di lavoro effettivo, non sono di calendario.
mt

 mt
E per quanto riguarda invece i giorni di festa nazionale come il 1 
novembre o 8 dicembre?
Valgono anche questi nel conteggio oppure no?
Grazie

 Valgono anche questi nel conteggio oppure no?
 lavori ? si contano  -  non lavori ? non si contano
mt

>  lavori ? si contano  -  non lavori ? non si contano
Pero' su un sito avevo letto che un consulente del lavoro ha scritto che 
i riposi settimanali sono conteggiati nel periodo di prova.
Ne sai qualcosa?
Grazie ancora

 i riposi settimanali sono conteggiati nel periodo di prova.
beh nel tuo ultimo post veramente parlavi di 2  giorni festivi.
Comunque si, ho anche già sentito questa interpretazione secondo la quale 
per chi effettua la cd settimana corta, in presenza di un ccnl che prevede 
6 gg.di lavoro settimanale, il periodo di prova comprende anche il 6° giorno 
non lavorato. Io pero' non sono d'accordo.
mt 

 giorno non lavorato. Io pero' non sono d'accordo.
E' sempre opportuno controllare se ci sono previsioni specifiche nel CCNL.
In mancanza, anche se a te non piace, il sabato viene conteggiato anche nel 
caso di settimana corta.
In caso di vertenza temo che utilizzando il tuo criterio rischieresti di 
prolungare troppo il periodo di prova e ritrovarti con un  dipendente a 
tempo  indeterminato in carico.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo matrimoniale molto strano

allora io mi sposa con una ragazza straniera, e faccio il civile qui a
luglio, e poi il religioso ad agosto nel paese di lei, adesso il
"boss" mi ha detto che posso prendere il congedo solo a partire dalla
data del civile e non ad agosto quando io volevo partire in viaggio di
nozze, ho il ccnl metalmeccanici.
in più la mia quasi moglie è stata appena assunta con un contratto di
apprendistato x lei come funziona??
speriamo bene

 speriamo bene
il congedo matrimoniale parte dalla data del matrimonio civile. Per il resto
puoi chiedere ferie o permessi.
Per lo speriamo bene in tanti il viaggio di nozze non l'abbiamo fatto e
siamo vivi lo stesso ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SGRAVI L. 448

Mi č sembrato, tempo fa, di aver letto di una setenza della Cassazione che
ammetteva lo sgravio triennale anche per i lavoratori assunti da aziende nel
Mezzogiorno, pur non essendo residenti nei territori agevolati.
Qualcuno č cosě gentile da dirmi qualcosa in merito? Grazie
--
Michelangelo Rubino - 
miru...@tin.it
"Le radici profonde non gelano... " (J.R.R. Tolkien)
www.opera-bvs.it
www.pampuri.3000.it
http://members.exploit.it/labor
www.prolocotroia.3000.it

 Qualcuno è così gentile da dirmi qualcosa in merito? Grazie


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi INPS

Qualcuno sa indicarmi dove trovare le tabelle 2003 dei contributi INPS
relative ai contrib. lavoratori dipendenti e aziende, minimali e massimali
INPS e INAIL ecc.
Grazie a tutti

 ha scritto nel messaggio
news:b15nif$3a$1...@fata.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sistituzione per maternità: Preavviso per licenziamento

 
Ho un contratto di lavoro per Sostituzione di Maternità, qualcuno saprebbe
dirmi qual'è il "preavviso" (se esiste!) da dare alla mia azienda in caso di
licenziamento?
Nel contratto che ho firmato non c'è scritto nulla.
Ho superato un colloquio, vorrebbero che andassi subito, ma vorrei pure non
rovinare i rapporti con l'attuale Azienda...
Ringrazio anticipatamente chiunque possa aiutarmi.
Roby
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Ringrazio anticipatamente chiunque possa aiutarmi.
Dal poco che dici, ritengo che tu sia stata assunta a tempo determinato.
Di norma, non è possibile cessare il rapporto prima del termine.
Il termine, nel tuo caso è il rientro della lavoratrice sostituita.
Credo che la soluzione migliore sia parlarne con l'azienda per evitare 
qualsiasi problema.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma il versamento addizionali scade sempre il 23 ?

Ho notato dal sito del Min.Fin. che indicano al 23 la scadenza dei
versamenti addizionali regionali e comunali sulle buste paga delle
cessazioni lavorative. Come a dire che le addizionali calcolate sul reddito
2002 si versano in 11 rate ogni 16 del mese, mentre quelle sulle
liquidazioni il 23.
Lo sapevate ?
Io no.
Grazie
mario

 wrote in message
HMERa.90336$qa5.1...@news2.tin.it...

Io le ho sempre fatte versare il 16
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto srl con attività di radio taxi

Vorrei sapere quale contratto applicare  ai dipendenti di una srl che ha
come attività quella di radio taxi.
Grazie.... e un saluto a tuto il newsgroup

 come attività quella di radio taxi.
prova se è questo
http://www.taxitalia.it/docimmagini/193_1.pdf?scelta_doc=193

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Emettere fatture... (72200)

Salve a tutti, un grazie anticipato per l'attenzione.
Sono un consulente informatico con partita IVA, iscritto con il codice
attivita' 72200 : Frnitura di sw e consulenza in materia di informatica.
Ho fatto domanda all'INPS per la gestione separata el'ho ottenuta, a patto
di indicare la mia attività come "Consulenza in materia di informatica",
escludendo la voce "Fornitura di Software".
Questo vuol dire che non posso emettere fatture come "Fornitura di
software?"
Grazie
Luca Bechelli
http://web.tiscalinet.it/LucaBechelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spese deducibili con coll. occasionale

Che tipo di spese mi posso scaricare con la collaborazione occasionale ?

 Che tipo di spese mi posso scaricare con la collaborazione occasionale ?
Nessuna, a parte i normali oneri deducibili di cui all'articolo 10 del TUIR
spettanti a tutti i contribuenti, indipendentemente dal tipo di reddito
prodotto.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Messaggio/richiesta per Valerio Bergamini...

Volevo chiederti, viste le informazioni che hai dispensato su questo NG, ove
poter trovare la normativa vigente relativamente al CCNL del Commercio.
Ho provato a guardare sul sito del cnel ma non sono riuscito a trovare le
stesse info che hai postato molte volte tu in risposta a domande circa le
retribuzioni commisurate ai vari livelli ecc.
Io avrei bisogno di capire alcune cose relativamente ad esempio a
retribuzioni base per livelli, ai livelli di assunzione in relazione ai
titoli di studio (se c'e' relazione) ecc...
Ti ringrazio e ti saluto
Turbina
--
------------

 ha scritto:

Per le tabelle, prova
http://www.consulentilavoro.pr.it/tabelle/altre/commercio-ALT.htm
o chiedi direttamente a Antonia Zueli che posta spesso in questo NG e
che è la responsabile del sito
--
Grazie.
Valerio 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail e danno biologico

Un saluto ai partecipanti.
Confermate il pagamento degli importi così come indicati nella richiesta
INAIL ((a parte il totale complessivo ? :-))).
Grazie per i pareri.

 INAIL ((a parte il totale complessivo ? :-))).
Un cliente ha venuto barca, casa e biciletta per pagare il complessivo.....
Penso che il danno biologico per lui sarà "notevole"!!!!!!!!!
Che l'INAIL risarcisca?????????
eheheheh!!!!!
P.S. Ma chi "cavolo" gli prepara il software????? Se lo fanno loro in
casa?????

Lo so che č poco serio, ma visto l'importo esiguo, vista la scadenza dei
770, visto che il 2 di ottobre mi sposo............. mi sa che un bel po' li
prenderň per buoni.
Ciao.
Filippo Morelli


I miei migliori auguri!!!!
Ciao.
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso

un "operaio spec. provett" livello 3
di un'azienda settore commercio
con oltre 10 anni di servizio compiuti
dovrebbe dare 60gg di calendario di preavviso
a decorrere dal primo o dal sedicesimo giorno del mese?
quindi: presenta lettera di dimissioni oggi 8/1/02, "il
sottoscritto...rassegna le sue dimissioni..a far data dal 16.1.02"; e sta a
casa dal 17.3.02
...tentativo...o ho topped?
grazie a chi mi risponde
drssn

 casa dal 17.3.02
è corretto.  Meglio specificare che "a far data dal 16.1.2002 decorre  il
preavviso di licenziamento che terminerà il 16.3.2002"
ciao tesorino


 ciao tesorino
Aggiungerei che vale la data di ricezione e che, secondo me, il rapporto di
lavoro cessa il 15 marzo.
Ciao Tesorini
MM

grazie stelline! (lek lek)
quello che volevo capire č se avevo letto bene la tabella del contratto: mi
confermate i 60gg, o ho un contratto del 15/18?


Aggiungerei che StudioComm ci sta rubando il mestiere :-))
Ciaot tesorucci!
Antonia

 ha scritto nel messaggio
news:1WD_7.1080$LO4....@news2.tin.it...


 > quello che volevo capire è se avevo letto bene la tabella del contratto:


grazie tesorini stelline trottolini...
ho proprio bisogno di essere accudita in questo periodo
veneto perfeto StudioComm!!
vero Mirk?

 ha scritto nel messaggio
news:a1g98b$q8fvg$1...@ID-55755.news.dfncis.de...
Studio, stanotte ... insonnietta?

 Aggiungerei che StudioComm ci sta rubando il mestiere :-))
Avevo il sentore, Tu hai apposto il macigno della conferma. Adesso dobbiamo
stare attenti tutti. (noi cdl)
;-)
MM

 susan!!!!!) :-)))))))))
Preferisco l'ironia (al sarcasmo).
Ciao spin
MM

 ha scritto nel messaggio
news:tFH_7.1849$LO4....@news2.tin.it...

anca massa
Ciao
MM

 dottrina consolidata,
no no, solo cc
Ciao spin
MM

 ha scritto nel messaggio
news:1WD_7.1080$LO4....@news2.tin.it...

Se vuoi trovare i contrati aggiornati fino a qualche mese fa vai su
www.cnel.it/contr.htm
Ciao tesorini
Gerry

> cosa significa anca massa?
ANCHE TROPPO
ciao
Ermanno


 Gerry
grazie mille pucci-pucci
:))))
ssn

lavoro cessa il 15 marzo.
16 o 15 ?
Ai posteri l'ardua sentenza !
Guida Normativa martedì 11 gennaio 1994, pagina 85
La prescrizione a mesi si verifica nel mese di scadenza e nel giorno
corrispondente al giorno del mese iniziale. Se nel mese di scadenza
manca tale giorno, il termine si compie con l'ultimo giorno dello
stesso mese.
Pertanto un  mese dal 30 giugno cade il 30 luglio (e non il 31); un
mese dal 31 agosto il 30 settembre.
I RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Codice civile:
Articolo 2963
Computo dei termini di prescrizione
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Neofita all'arrembaggio...

Ma quando si dice ad es. "la benzina la scarico"... vuol dire che non la
si paga?? Come funziona???
Grazie anticipatamente per l'interesse....
p.s. Quanto è la % di tasse da pagare per una ditta individuale??
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 p.s. Quanto è la % di tasse da pagare per una ditta individuale??
Non andare all'arrembaggio con queste convinzioni. Ti becchi una sciabolata
mentre sei sempre per l'aria.
Va' da un professionista e fagli tutte le domande che ritieni opportune.
Vedrai che ti risponderà con comprensione.
Ciao
Silla Cellino
www.abconsul.it

 p.s. Quanto è la % di tasse da pagare per una ditta individuale??
Dipende da quanta benzina scarichi.
Scherzavo :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regime Fiscale Agevolato e fattura

Ciao!
Ho una richiesta d'aiuto causa indisponibilità
e/o disinformazione mio commercialista...
Qualcuno mi sa indicare come compilare una fattura
con regime fiscale agevolato?
Ad es., poniamo che io fornisca un sito a 500+IVA,
come dovrebbe essere strutturata la fattura?
Vi ringrazio e buon agosto a tutti!

 ha scritto nel messaggio
news:UcKKe.65372$fm.42...@news4.tin.it...

sei  fuori tema rivolgiti a it.economia.fisco

 sei  fuori tema rivolgiti a it.economia.fisco
Mi scuso se OT, anche se a giudicare dal resto dei msg...
Mi rivolgerò a tale ng.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternità e aspettativa

Buongiorno a tutti!
Avrei bisogno di un chiarimento
Il D.Lgs. 151/01, art. 54, stabilisce che la lavoratrice madre non può
essere licenziata sino a che il bambino non compie un anno di età, tranne
nel caso di colpa grave della lavoratrice costituente giusta causa.
La lavoratrice ha usufruito del congedo parentale (maternità facoltativa)
sino al nono mese di età del bambino.
Tralasciando il fatto che dopo la maternità facoltativa può usufruire del
permesso di 2 ore giornaliere, ha diritto a restare in aspettativa non
retribuita per i tre mesi che mancano al compimento del dodicesimo mese di
età del bambino?
Se sì, deve fare qualche comunicazione al datore di lavoro?
Se no, il fatto di non ripresentarsi al lavoro una volta terminata la
maternità facoltativa costituisce giusta causa per il licenziamento in
tronco?
Grazie mille a chi mi vorrà aiutare.
Davide Vallino

 ha scritto nel messaggio
news:cc3v6e$853$1...@usenet.itgate.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su EPAP (ente previdenziale per geologi, chimici etc)

Sono un lavoratore dipendente che essendo iscritto all'ordine dei
chimici ha ricevuto il sollecito per l'iscrizione all'ente
previdenziale. 
La mia domanda č, se le mie consulenze sono davvero occasionali devo
per forza iscrivermi ? Il mio dubbio č soprattutto per il futuro dato
che dal 1996 ho fatto altri lavori extra  che non possono essere
definiti consulenze (es. insegnamento)
Grazie a chi mi da una risposta

 previdenziale.
Probabilmente il solo fatto di essere iscritto all'Ordine fa scattare
l'obbligo previdenziale, non rilevando se la professione è effettivamente
esercitata.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sistemista

Sistemista ambienti Windows e Unix, conoscenza
diversi linguaggi programmazione, esperienza decennale
offresi nord Italia.
elle...@hotmail.com
______________________________________________________
Get Your Private, Free Email at 
http://www.hotmail.com
--
Posted from [163.162.4.20] by way of 
law2-f186.hotmail.com
 [216.32.181.186]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org


Avresti per caso un sistema sicuro per l'Enalotto?
Altrimenti qui sei OT
Silla Cellino
(opinione personale)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl agricoltura operai

Il contratto agricolo prevede, nel caso di contratto a tempo
determinato, l'erogazione del terzo elemento da applicare in busta,
come si calcola?

 come si calcola?
Se vuoi un consiglio chiedi le tabelle alla locale Unione Agricoltori, 
aiutano molto.
Saluti
Luciano Domeniconi