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Titolo: preavviso per consulente con p.i.

Ciao a tutti,
una mia amica mi ha chiesto aiuto per cercare informazioni in merito ad
una questione di tempi di preavviso.
Io non ho informazioni dirette e personali (ho sempre lavorato con
contratto a tempo ind.) e quindi volevo chiedervi cortesemente un
aiuto.
Grazie fin d'ora a chi avra' la cortesia di rispondermi.
Questa mia amica lavora come agente di commercio monomandataria per
un'agenzia che vende pagine di pubblicita' su riviste.
Con questa azienda non si e' trovata bene ed ha cercato altrove.
Trovando cosi' un'altra azienda con cui lavorare.
Il problema e' pero' legato al tempo di preavviso.
Sul suo mandato c'e' scritto :
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termini di preavviso
nel caso di risoluzione del presente mandato successivamente al periodo
di prova dovranno essere osservati i termini di preavviso previsti
dall'art. 10 dell'accordo economico collettivo del 20 marzo 2002.
La scadenza del termine del periodo di preavviso potrà coincidere con
uno qualsiasi dei giorni di calendario, in relazione alla data
effettiva ricezione della comunicazione recesso.
Nella ipotesi in cui la parte recedente non rispetti in termini di
preavviso di cui sopra, tale parte recedente dovrà corrispondere
all'altra parte, in sostituzione del preavviso, una somma pari a
tanti dodicesimi delle provvigioni liquidate nell'anno solare(1
gennaio-31 dicembre) precedente quanti sono i mesi di preavviso.
Qualora il rapporto abbia avuto inizio nel corso dell'anno solare
precedente saranno conteggiati i successivi mesi dell'anno in corso
per raggiungere i dodici mesi di riferimento.
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Sull' accordo economico del 20/03/2002, art. 10,  c'e' scritto:
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Art. 10 - Preavviso        (et indennità di preavviso)
In caso di risoluzione di un rapporto a tempo indeterminato da parte
della casa mandante, la stessa dovrà darne comunicazione scritta
all'agente o rappresentante di commercio, con un preavviso della
seguente misura:
a)
Agente o rappresentante operante in forma di plurimandatario
3 mesi per i contratti di durata da 0 a 3 anni
4 mesi per i contratti di durata da 0 a 4 anni iniziati
5 mesi per i contratti di durata da 0 a 5 anni iniziati
6 mesi per i contratti di durata superiore a 6 anni .
Agente o rappresentante operante in forma di monomandatario:
5 mesi per i contratti di durata da 0 a 5 anni iniziati
6 mesi per i contratti di durata compresa fra 6 e 8 anni iniziati
8 mesi per i contratti di durata superiore a 8 anni.
In caso di risoluzione del rapporto da parte dell'agente o
rappresentante il preavviso sarà pari a cinque mesi, per agenti
operanti in forma di monomandatario ed a tre mesi per agenti operanti
in forma di plurimandatario.
ecc. ecc.
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L'accordo economico cui si fa riferimento e' diretto a contratti a
tempo indet. e det.
E' corretto quindi che si possa applicare anche ai consulenti?
Oppure la mia amica ha la possibilita' di recedere dal suo contratto
senza osservare tutto il periodo di preavviso ma solo 15-30 giorni ?
Grazie mille a chi potra' aiutarci.
ByezAll
^Belzebu^

 E' corretto quindi che si possa applicare anche ai consulenti?
che c'entra ?
non era agente monomandatario ?

 non era agente monomandatario ?
scusatemi ma non so bene di cosa sto parlando (e si vede.. a quanto
pare).
se essere agenti monomandatari e' legato al fatto di avere un contratto
a tempo indeterminato o determinato, allora non lo e'.
lei e' una libera professionista con partita iva, ed il suo lavoro e'
di andare in giro a cercare clienti a cui vendere pagine pubblicitarie
su riviste .
il termine di agente monomandatario e' venuto fuori perche' sul mandato
si fa riferimento all'accordo economico collettivo degli agenti e dei
rappresentanti di commercio.
se pero' tale termine e' usato innapropriatamente allora non
consideratelo e ditemi voi con quali termini riferirmi.
Grazie e Ciao
ByezAll
^Belzebu^

OP © ha scritto:

rileggendo il mio messaggio dopo la tua domanda vedo in effetti di non
essere stato chiaro.
la domanda che ponevo nasceva dal fatto che lei e' una consulente con
partita iva (l'avevo messo solo nell'subject del messaggio), mentre i
tempi di preavviso indicati nel suo contratto si riferiscono ad un
accordo economico collettivo che invece si applicano a lavoratori con
contratto a tempo indet./det. .
spero di essermi spiegato meglio.
grazie e ciao
ByezAll
^Belzebu^

Che io sappia, e per esperienza personale, a meno di diversa
indicazione sull'accordo/contratto firmato con l'azienda, il consulente
in P.I. non ha obblighi particolari riguardo al preavviso.
... a meno di diversa indicazione...
Io normalmente nei contratti prevedevo e facevo scrivere, che il
preavviso dovuto da entrambe i soggetti (cioè da me e dall'azienda)
era di 15 gg, con una penale di 3 mesi. In caso di mancata osservanza
del preavviso, chi recedeva dal contratto in anticipo, doveva pagare un
"risarcimento" pari a 3 mesi di fatturazione.
Ma questo era una clausola che io ed i miei clienti inserivamo di
comune accordo.
Consiglio alla tua amica, di farsi un giro dal commercialista ;)
Sicuramente ne saprà dargli indicazioni corrette, dato che avrà la
possibilità di leggersi con esattezza le clausole del contratto :)
Ciao
Laura

laurad...@gmail.com
 ha scritto:

Grazie per l'aiuto.
Pare che purtroppo le cose stiano proprio cosi'.. e quindi si spera che
riesca a mettersi d'accordo con l'azienda con cui lavora per una
riduzione del tempo di preavviso.
ByezAll
^Belzebu^