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Titolo: Straordinari in busta

Ciao a tutti,
ieri ho ricevuto la prima busta paga relativa ad un intero mese presso il 
nuovo posto di lavoro.
Premesso che al momento dell'assunzione avevo richiesto un netto mensile 
pari a 2000 ? (e in base a questo il titolare si era fatto fare il conto del 
lordo), mi sono trovato in mano una busta di 1996 ?. Potrebbe anche andare 
se non fosse che nella stessa sono comprese anche 4 ore di strordinario al 
25%.
Parlando con la segretaria lei mi ha detto che il lordo è previsto per i 
2000? netti, ma l'aumentare relativo agli straordinari ha fatto si che 
prendessi meno di quello che avrei preso se non gli avessi fatti.
I conti tornano? Vale la pena fare strordinari? Questa volta erano poche 
ore, ma normalmente potrebbero essere di + :-((
Alex (To) 

Più elevato è il lordo piu tasse vai a pagare. è l'effetto della 
progressività dell'IRPEF.
Saluti
S.V.
"Alex (To)" <Xalex...@libero.itX> ha scritto nel messaggio 
news:4710d40b$0$37199$4faf...@reader3.news.tin.it...


 progressività dell'IRPEF.
Ok, ma è giusto non passare neanche il netto normale?
Cioè:
LORDO       -->      NETTO
2650           -->       2000
2725           -->       1996
???????????????????
Alex (To)


Alex (To) ha scritto:

posto come base che gli straordinari dovrebbero essere fatti quando ce 
n'è reale necessità e non in base a calcoli di convenienza personale..
in ogni caso è normale che il monte ore straordinario vada ad aumentare 
l'imponibile INPS/IRPEF, da qui maggiori tasse e contributi da 
trattenere in busta, in ogni caso dovrebbe essere matematicamente 
improbabile che in presenza di straordinari seppur tassati il netto 
mensile vada addirittura a diminuire, a meno che le 4 ore di 
straordinario abbiano fatto si che tu fossi inquadrato nello scaglione 
irpef immediatamente superiore ma non credo proprio....potresti chiedere 
all'ufficio paghe di simularti 2 buste paga una senza straordinari ed 
una con 10 ore di straordinario così ti regoli sulla convenienza di 
farli o meno (sempre se puoi fare una tale richiesta).
Io piuttosto penso che il minore importo sia dovuto al mese di settembre 
2007 composto di soli 20gg lavorativi (a meno che tu non sia mensilizzato)

 si.
con mensilizzato intendo dire che a prescindere dall'ammontare delle ore 
lavorative effettive di un mese (155,165,175....) tu percepisci sempre 
un'importo fisso pari ad es. a 170 ore.

 sempre un'importo fisso pari ad es. a 170 ore.
Cmq penso sia "mensilizzato"; nella prima riga (già nei calcoli, 
intendiamoci) vengono calcolati 26 gg x un totale pari al lordo segnalato in 
alto nella cedola. Poi ci sono i 76 euro di straordinari relativi alle 4 
ore. Risultato, 4 euro in meno del pattuito.
Ottobre vedrò di farlo senza straordinari, penso sia l'unico sitema per 
capire :-(
Ciao
Alex (To) 

 2725           -->       1996
Se il problema è effettivamente l'IRPEF, può succedere che
2750 -> 2010
2775 -> 2028
e così via.
-- 
ValeRyo - GS500F "Camilla"
Comitato Per La Salvaguardia Dell'Italiano
E anche tu potrai dire: quest'hanno c'è l'ho l'iscrizione!
Se impareremmo i congiuntivi fossimo persone migliori! 


Se scegli di contrattare l'importo al netto, sappi che non potrà mai essere 
preciso e soprattutto stabile nel tempo, perchè il netto è "strettamente 
personale" e legato alla tua situazione. Ti basta avere qualcosa in più o in 
meno da detrarre (famigliari a carico) o modifiche da parte del governo per 
far cambiare la cifra.
In ogni caso, visto che si tratta della prima busta e dici che avevano fatto 
fare il calcolo, posta la buona fede del tuo titolare / assenza di errori da 
parte dello studio paghe / assenza di omissioni riguardo le detrazioni da 
parte tua, ci sono un paio di cose da considerare:
- Nel mio caso, contratto metalmeccanico e, fino al mese scorso, 
apprendista, la busta paga mensile era conteggiata sulle ore effettivamente 
lavorate nel mese. La media, su 12 mesi, era 1280 (circa) lordi (paga oraria 
per 173 ore mensili). Però un mese ne prendevo 1250, il mese dopo 1310 
(cifre spannometriche), perchè un mese mi contavano 21 giorni lavorati, il 
mese dopo magari 23 (e quindi 168 - 184 ore)
Se il tuo contratto prevede il calcolo in questa maniera, e la busta è 
quella di settembre, guarda caso è uno dei mesi "corti", quindi avrai un 
giorno paga in meno.
- Quando hai iniziato a lavorare? Esattamente l'1 del mese?
Comunque ricorda, gli straordinari aumentano il tuo reddito e quindi 
aumentano la tassazione.
Ma non esiste (come ha detto qualcuno) che superando lo scaglione di un solo 
euro (esempio) vai a prendere un netto inferiore rispetto a non superare lo 
scaglione. La tassazione maggiore viene applicata SOLO all'eccedenza e non a 
tutto l'importo.
Infine, se vuoi essere più o meno sicuro del tuo netto, fatti fare il 
calcolo (partendo dal lordo) da un commercialista comunicandogli tutti i 
dati (portagli al limite la tua busta paga).
Ciao!

 Ciao!
Ciao e grazie
Alex (To) 


ma come, se voglio prendere qualcosa in piu non posso?

 mensile pari a 2000
se li richiedevi a me stavi a casetta tua
da quando in qua chi cerca lavoro chiede anche di contrattare la paga ? 


EH? Dopo 10 anni di lavoro? Ma neanche se fosse il primo impiego....
Ciao
Alex (To) 


si vede che non hai bisogno di lavorare 

 spesso viene offerta.
vedi le cose non stanno in questi termini, affatto
si fa brutta figura, non è un bel cartellino da visita dire "io questo 
lavoro non te lo faccio se non mi dai tot"
via tu, ce ne sono molti altri
nessuno sfrutta nessuno, ti assumo anche con contratto di lavoro a tempo 
indeterminato, ma prendi quanto il contratto dice, non li ha fatti chi 
assume in quel momento il contratto
se non capisci questo non so che farci 

 all'apporto di queste persone guadagnano MOOOLTO di più.
..convinto tu.. 

 se non capisci questo non so che farci
Ma sei un troll? Altrimenti non so che pensare...
Alex (To) 

 si vede che non hai bisogno di lavorare
Ma tu lavori?


pensa quello che vuoi ma ripeto, se io dovessi assumere uno che al primo 
posto mette il "quanto mi paghi, se non è tot.."
beh, rimane a casa 


mi faccio il culo tutto il giorno caro mio, non ti preoccupare
e beato te che credi di essere nella posizione di chiedere quanto farti 
pagare 


Bè, a parte il fatto che di "soldi" se ne è parlato dopo 2 incontri da 3 ore 
l'uno, io prima di mollare un posto dove lavoro e prendo 10, permettimi di 
pensare che come minimo 10 lo devo chiedere anche al probabile datore di 
lavoro.
Poi dipende tutto da quello che sai mettere sul tavolo.
Mi dispiace per come la pensi.
Ad majora
Alex (To) 


Offri qualcosa alla tua azienda? Puoi chiedere quanto farti pagare (nei 
limiti del mercato dell'ambito lavorativo ovviamente). Non vogliono? Tocca a 
te scegliere se chiedere da un'altra parte oppure no.
P.s. Non ho mai insinuato che tu non ti facessi il culo, chiedevo se per 
caso studiavi...
Alex (To) 

 da quando in qua chi cerca lavoro chiede anche di contrattare la paga ?
Da quando il lavoro è qualcosa che si fa in cambio di qualcos'altro.
ps. ma ci sei o ci fai? 

LombaX (was Fabiuss :) wrote:

le paghe viaggiano in base ai contratti di lavoro
quelle sono e quelle restano
se vieni e chiedi tot mostrando che quello è l'unico tuo interesse, minimo 
fai brutta figura (non sono io ad aver bisogno di te ma tu del lavoro), e io 
ne cerco un altro
poi vedi tu
ci sei o ci fai lo dici a tua sorella 

 fai brutta figura (non sono io ad aver bisogno di te ma tu del lavoro),
credo che il bisogno sia reciproco (se no, non assumeresti nessuno) 


certo, ma non chi si mostra interessato solo al "quanto mi paghi?"
nessuno vuole sfruttare nessuno, ma di certo quello non è un bel biglietto 
da visita
ciao 

 certo, ma non chi si mostra interessato solo al "quanto mi paghi?"
Ma vai ancora avanti con questa ca@@@ta??
Quando lo discuti lo stipendio? Quando prendi la prima busta paga?
Mah...
Alex (To) 


la paga te la propone il datore di lavoro, se ti piace prendi se no lasci
tenendo conto come giustamente dice mt di eventuali superminini
a te sfugge il concetto che far capire a chi assume che ti interessa solo la 
paga è controproducente
poi fa come ti pare 

 poi fa come ti pare
Ma tu li leggi i post oppure no? Cosa ho scritto cinque post più su? La paga 
ovviamente è l'ultimo argomento di cui si parla, però bisogna parlarne, ed è 
la controparte stessa che mette in tavola l'argomento normalmente.
Certo che offri qualcosa di "speciale" puoi permetterti di giocare al meglio 
le tue carte, se invece concorri per un posto dove altri mille possono 
ambire allora ti tocca "adeguarti".
P.s. Quelli del contratto si chiamano appunto "minimi sindacali", la 
differenza la fai "tu"
Alex (To) 

Alex (To) wrote:
hai scritto, o hai stato scritto, che meno di 2000 non se ne parla
ok, fosse per me non se ne parla, ciao ciao 

 ok, fosse per me non se ne parla, ciao ciao
Mi quoti, please?
Sai, dicono che chiedere è lecito, rispondere è cortesia...
Alex (To) 

 un netto mensile
pari a 2000.
indi, il lordo vola..  se 2000 son il netto..
2 - > alex (To) Wrote:
EH? Dopo 10 anni di lavoro? Ma neanche se fosse il primo impiego....
dove si capisce che tu li avresti chiesti anche al primo impiego, altrimenti 
avresti scritto, "forse al primo impiego mi sarei fatto scrupoli" scusa se 
sbaglio..
qui ti venne risposto molto "intelligentemente":

tutto per aver detto che far capire a chi assume che l'unico interesse sta 
nella paga è deleterio, non è un buon biglietto da visita.
poi, ti ripeto, fai tu, io uno che mi si rivolgesse cosi non lo assumerei di 
certo.
ciao

 ciao
Come ti ho già detto la paga è l'ultima cosa di cui si parla, ma se ne 
parla, almeno in tutti i contatti che ho avuto così è stato, è la 
controparte che lo chiede...
Ciao