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Titolo: Un aiuto su un contratto!

Ho il seguente problema.
La mia ragazza, in data 01 Luglio 2002, è stata assunta presso una Azienda
Privata (S.R.L.) con un contratto a tempo indeterminato con la qualifica di
IMPIEGATA  e mansione di IMP.D'ORDINE. Il suo livello d'inquadramento è
quello di OP. COM. E IMP. ORD. Il CCNL applicato è METALMECCANICA -
Industria.
In effetti, là dentro svolge poi la mansione di Segretaria addetta alle
registrazioni al terminale.
I patti stabiliti col datore di lavoro erano i seguenti:
lei andava a sostituire una ragazza in maternità (5 mesi) con l'impegno di
restare fino ai primi di  Dicembre, allorquando la suddetta sostituita
sarebbe rientrata. La mia ragazza ha chiesto in cambio solo un contratto a
tempo determinato al fine di evitare di doversi licenziare, allo scopo di
percepire la Disoccupazione (con requisiti ridotti) per l'anno 2002 (non
avendo lavorato dall'1 gennaio 2002 fino al 31 giugno 2002). Le fu promesso
che le avrebbero fatto un contratto a tempo determinato.
Poi, allorquando le hanno "messo sul banco", mentre già aveva preso
servizio, un contratto a tempo indeterminato, ha fatto presente al
commercialista dell'Azienda quelli che eran i patti stipulati col datore di
lavoro, ma si è sentita rispondere che non c'eran problemi, che l'avrebbero
licenziata loro ai primi di gennaio 2003.
Ora cosa è accaduto:
a) la persona che era stata sostituita perché in allattamento non vuole
tornare ancora, per cui ha richiesto altri 6 mesi.
b)  La mia ragazza potrebbe così prolungare il periodo di assunzione fino a
Giugno 2003.
c) L'unica cosa che la mia ragazza ha chiesto per restare è un contratto
diverso, di tipo determinato, che le consenta di andar via più facilmente
qualora dovesse trovare, nei prossimi mesi, un lavoro stabile, definitivo,
che comunque non la costringa a restare a spasso a Giugno. In caso contrario
vuole non sentirsi legata e andar via come nei patti, max per fine Dicembre.
A questo punto il datore di lavoro ha quasi accettato, avendo stima e
fiducia di lei, non volendola perdere, però le ha in un primo momento
imposto di licenziarsi. Poi, facendo un po' di storie (lei percepisce una
busta paga che è più del doppio di ciò che percepisce effettivamente, oltre
a lavorare oltre le 8 ore giornaliere senza incentivi e straordinari, senza
tredicesima e ferie al lumicino.), il datore di lavoro ha promesso che l'
avrebbe licenziata, e l'avrebbe poi assunta con un contratto particolare per
darle quella quasi-libertà di fuga di cui parlavo sopra, dicendole che ne
avrebbe parlato in questi giorni col suo commercialista che gestisce queste
cose.
Ora, ciò che desidero sapere è:
I) Con che motivazione firmare il licenziamento, cioè cosa dovrebbe essere
la motivazione del licenziamento dal contratto indeterminato?
II) Che tipo di contratto potrebbe accettare in seguito?
III) Potrebbe continuare a mantenere il contratto indeterminato che ha ora
fino a giugno, percependo così la Disoccupazione del 2002 e facendosi poi
licenziare a Giugno stesso?
IV) E' vero, come sostiene il commercialista del suo datore di lavoro che se
lei si licenzia prima del 31 dicembre 2002 o lo fa nei primi giorni del 2003
in ogni caso non prenderebbe la disoccupazione del 2002? All'Inps mi han
detto che non deve assolutamente licenziarsi!
V) Cosa accadrebbe se lei accettasse nel 2003 di firmare un licenziamento,
ovvero come verrebbe vista la cosa da un altro datore di lavoro? Quest'
ultimo perderebbe delle agevolazioni nell'assumere chi si è appena
licenziato?
Scusate la confusione, la poca chiarezza.
Vorremmo una soluzione che vada bene per noi ma che in fondo non crei
neanche troppi danni a chi l'ha assunta.
Nessuno ci aiuta.
Grazie a chiunque vorrà darci una mano.
Pedro

 Ho il seguente problema.
[cut]
per prima cosa io ti consiglio di dare uno sguardo a questo link
(
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/ap/ap_tes066.htm
)
e poi se hai ancora dubbi ripostali.......con un po' più di chiarezza (è un
consiglio.....quando le cose sono confuse e complicate non tutti hanno
voglia di rispondere) ok?
;-)
ciao
-----------------------------
paolo®

ti ringrazio di cuore.
Seguirň il tuo consiglio, ma siamo talmente confusi ed ignoranti in materia
(ltrechč strasfruttati in lavoro...) da non esser capaci di esser precisi
come la cosa meriterebbe.
Ciao e grazie ancora

 Ciao e grazie ancora
 figurati.....naturalmente il mio era un consiglio!
se non riesci a trovare ciņ che cerchi ritorna sul ng e ti daremo
sicuramente una mano
ciao
;-)
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paolo®

Lo so e te ne sono molto grato.
Grazie ancora friend (fossero tutti come te...)
Ciao e buoan serata
Piero