mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cerco colleghe

Cerco colleghe che lavorano nei consultori familiari.
Ciao ANNA.

 wrote in message
978idi$u23$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 Perchè le cerchi qui? Questo non è il newsgroup itconsultori.familiari.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: giorni INPS prcedura

salve a tutti...
dopo due mesi di invii telematici mi sono accorto di un problema con
l'emens...
praticamente io uso zucchetti e quando creo un codice orario mi dice
quanti giorni inps e devo indicare un valore numerico. Io ho messo a
tutti 6 e quindi praticamente un part time che lavora 4 giorni a
settimana mi mette nei giorni inps 26 e penso che ciò non va bene.
Giorni inps sui cedolini cosa devo indicare?
Per i tempo pieno mensilizzati va bene 26 ma per i part time?
Nel codice orario DEVO METTERE GIORNI INPS uguali ai giorni di
prestazione di lavoro?
un part time dal giovedì alla domenica x 4 ore al giorno dorò indicare
4 ?
e se ho un part time di tre ore al di dal lun al ven? devo indicare 6?
mi aiutate un pò a capirci qualcosa ?
grazie in anticipo


nessuno commento?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Bonus Assunzioni

Scusate la mia ignoranza, ma dove si trova su Entratel. il programma di
controllo per autenticare il file generato dal programma ICO?
Tra i modelli di dichiarazione disponibili per l'invio ci sono tutti i
modelli fiscali (740,750,760,770 Iva ecc) ma il controllo x il bonus
assunzioni dov'č?
Il software Ico, al termine dell'inserimento dei dati, genera un file che va
a posizionarsi da default in C:|UnicoOnLine\arc\nomefile; tale file č in
pratica quello che bisogna inviare al centro di pescara, dove averlo
autenticato su Entratel. Su Entratel perň non esiste un modulo di controllo
BONUS ASSUNZIONI.
In alternativa ad Entratel, il programma Ico, al termine dell'inserimento
dati, propone l'invio a mezzo internet, utilizzando le funzioni "prepara
file" e "invia file" dell'applicazione File Internet versione 1.3.11 o
successiva. Dove si trova questo menu? Nel programma Ico? Non c'č!!!
Specifico che ho la versione Entratel 3.5.0. del 23/06/2003

 ha scritto nel messaggio
news:N4WQa.35338$it4.9...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: detassazione straordinari

buongiorno,
come vi state comportando/vi siete comportati per quelle aziende che 
applicano il CCNL industria e che NON sono iscritte alle associazioni di 
categoria (confindustria piuttosto che confapi ad esempio)?
la circolare della fondazione studi dei consulenti del lavoro afferma che 
potrebbero aver diritto alla detassazione.. sentita la confindustria della 
ns provincia, afferma che deve essere applicata solamente per le aziende 
aderenti (come espressamente scritto nell'accordo di marzo 2011)
si pu� lavorare cos�?
Ruggero

"Ruggero" <ra_posta...@NOSPAMyahoo.it> ha scritto nel messaggio 
news:97dcb6...@mid.individual.net...

No, non si pu� lavorare cos�: anch'io ho le tue stesse perplessit� ed anche 
il parere della fondazione non aggiunge molte certezze. Se non sbaglio ti 
riferisci ad una risposta ad un quesito in cui la Fondazione da una parte si 
rimette alla circolare ade e minlavoro 3/2011, in cui si consente la 
valutazione discrezionale del datore di lavoro, dall'altra afferma che il 
contratto si applica anche nei confronti di coloro che, pur non iscritti, 
prestino adesione alla contrattazione nazionale esplicitamente oppure anche 
implicitamente. Io sarei del parere della tua confindustria, salvo la 
stipula di accordi aziendali, che per� devono essere fondati  su un reale 
miglioramento organizzativo e produttivo di cui il datore di lavoro si 
prende la responsabilit�, se se la sente.
-- 
www.ionis56.blogspot.com

a mio avviso qualsiasi azienda che paga straordinari li può detassare
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: più co. co. co. contemporaneamente...possibile?

scusate se posto una domanda già fatta altre volte, ma sia tra
i vecchi messaggi sul ng sia tra le notizie cercate tra amici più
o meno esperti del campo ho sempre avuto risposte contrastanti...
la domanda è questa: è possibile tenere in piedi rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa contemporaneamente con un numero limitato di
committenti (diciamo max 3)  o per far ciò sono obbligato ad aprire la
p.iva? tutto ciò considerando che il lavoro è di consulenze informatiche e
quindi non sono iscritto a nessun albo
e per quanto riguada i versamenti all'INPS, devo comunicare all'INPS il
committente del lavoro all'inizio della collaborazione o è sufficiente
comunicare committente e  il periodo della collaborazione alla fine della
stessa quindi nel momento della faturazione?
ringrazio anticipatamente tutti quelli che mi risponderanno, sperando di
avere risposte 'definitive'..... =DD


La contemporaneità di più collaborazioni coordinate e continuative non è
sufficiente di per sè a far scattare gli obblighi di tenuta delle scritture
contabili e di apertura della partita Iva, a meno che non si eserciti già
altra attività di lavoro autonomo.
Questo è del tutto pacifico e confermato, peraltro, nella relazione
governativa alla bozza di TU (l'attuale DPR 917/86).
Il punto è però un altro:
Bisogna andare a vedere caso per caso se si tratta realmente di
collaborazioni coordinate e continuative o, piuttosto, si sia iniziata
un'attività con impiego di mezzi organizzati che assume le caratteristiche
di lavoro autonomo.
Avere nella propria abitazione una stanza adibita allo svolgimento
dell'attività, con la presenza di un fax, copiatrice, computer ,... è stato
di recente ritenuto dalla Cassazione un elemento di organizzazione tale da
configurare l'esercizio di professione abituale, con tutti gli obblighi di
partita iva ecc.....
Viceversa, (caso difeso dal sottoscritto) la Cassazione ha ritenuto attività
di 
co.co.co
 (e quindi senza obblighi Iva) la contemporanea amministrazione
di diversi condominii (anche 10) svolta da un soggetto del tutto privo di
organizzazione, fatta eccezione di un computer, che da solo non poteva
configurare "l'impiego di mezzi organizzati".
Il confine spesso è piuttosto labile e ciò giustifica i diversi pareri che
affermi aver ricevuto sull'argomento.
Se spieghi esattamente in che consistono le tue 
co.co.co
 e che mezzi
utilizzi per l'attività, forse qualcuno del NG ti indirizzerà a dovere.
A proposito, per questo tipo di quesiti, il NG più indicato è
it.economia.fisco
Ciao
--
Filippo Mangiapane
Dottore Commercialista - Perugia
studioma...@writeme.com
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fondo est SONDAGGIO

salve volevo sapere se state erogando o meno l'indennità sostitutiva o
avete fatto iscrivere le aziende E I LORO DIPENDENTI Al fondo.
 
oltre a questo sondaggio volevo sapere cosa consigliate di fare nel
caso in cui l'azienda decida di iscriversi adesso... come ci si
comporta per gli arretrati?
 
saluti


Si

 Si
 
Idem, tutti iscritti anche se non aderenti alle associazioni datoriali 
stipulanti.
(Stessa cosa per il SanArti per gli artigiani)
Ciao,
--
carloazeglio 
 
 


SANARTI DA QUANDO TEMPO scusa?
hai i riferimenti normativi del ccnl?
grazie in anticipo
 
vi pagano i clienti per queste ulteriori gestioni?

 vi pagano i clienti per queste ulteriori gestioni?
 
dal sito:
IL CONTRIBUTO E’ OBBLIGATORO?
La mancata contribuzione al Fondo SAN.ARTI., determina l’obbligo per il datore di lavoro di erogare un importo forfetario, che dovrà essere chiaramente indicato in busta paga sotto la voce “Elemento Aggiuntivo della Retribuzione”, pari a 25 euro lordi mensili per tredici mensilità, cosi come previsto dagli articoli “Diritto alle prestazioni della bilateralità” ed “Assistenza Sanitaria Integrativa” dei CCNL di cui all’art.7 del regolamento del Fondo.
Le prestazioni erogate da SAN.ARTI. costituiscono inoltre un diritto soggettivo di matrice contrattuale dei lavoratori e pertanto l’azienda che ometta il versamento della contribuzione al Fondo è altresì responsabile verso i lavoratori non iscritti della perdita delle relative prestazioni sanitarie, fatto salvo il risarcimento del maggior danno subito
 
obbligo da 02 2013

 vi pagano i clienti per queste ulteriori gestioni?
 
L'obbligo contributivo decorre dal 1 febbraio 2013.
Non ho il riferimento dei singoli CCNL, ma dal sito 
www.sanarti.it
 vai su 
"Documenti" e trovi tutto, in particolare guarda la Circolare 1/2013.
Occorre iscrivere nel portale solo le aziende, mentre i dipendenti vengono 
inseriti ed aggiornati automaticamente attraverso il flusso UniEmens 
(ovviamente impostando i relativi dati nel gestionale). I contributi si 
versano in F24 con codice tributo ART1 e sono pari ad euro 10,42 al mese per 
ogni dipendente, anche P/T... in pratica un salasso!
L'alternativa al contributo è un fisso mensile in busta paga ai dipendenti, 
ma non conviene perché il fisso è più alto del contributo.
Personalmente non ho molte aziende artigiane (e neanche delle altre, se per 
questo :-) ), e al momento non ho previsto un incremento del canone per la 
gestione dei fondi sanitari. L'unica voce extra (poca roba) che applico io è 
per la gestione dei fondi pensione...
Ciao,
--
carloazeglio 
 
 

obbligo da 02 2013
 
Mi hai preceduto..
--
carloazeglio 
 
 


oltre al fatto che bisogna dare in busta una quota maggiore non si dovrebbe stipulare anche una polizza assicurativa per singolo dipendnete? 
fondo est almeno sembra sia così perchè bisogna assicurare prestazioni sanitarie come stabilito nell'accordo sindacale...
aspetto delucidazioni in merito 
saluti

saluti
 
Questo non te lo so dire, i miei pagano tutti il contributo sanitario.
Saluti,
--
carloazeglio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: colf e inail

ciao a tutti e buon anno :-))
Che adempimenti svolgete all'inail per le colf? leggo sul Sole che sono
previsti ma alla sede inail della mia città ignorano :(
saluti
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:82yS9.86725$R45.4...@news2.tin.it...

Stai parlando delle colf in generale o di quelle regolarizzate?
Per i lavoratori domestici, occorre inviare la DNA entro 24 ore dall'inizio
del rapporto di lavoro all'INAIL, per le colf regolarizzate la DNA deve
essere inviata all'INAIL entro 24 ore da quanto verrà stipulato il contratto
di assunzione in questura.
Non so se è questo che volevi sapere.
Antonia Zuelli

 Non so se è questo che volevi sapere.
si scusami Antonia ero di fretta e ho scritto un post fatto con i piedi :-)
sorry
Cmq ti ringrazio volevo appunto sapere nel caso di colf regolarizzate quando
sperire la dna visto che la sede inail di varese mi da versioni tra di loro
discordanti.
grazie ancora
-----------------------
paolo®
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mandato di agenzia. Due domande.

1) Nel contratto di agenzia, le parti possono derogare all'art. 1743 c.c. 
(diritto di esclusiva)?
2) Come si fa a provare che l'attività dell'agente ha una struttura 
d'impresa, ciò che esonera il preponente dalla comunicazione precentiva al 
Centro per l'impiego?
Come sempre grazie,
--
carloazeglio
praticante CdL 

 Centro per l'impiego?
Qualcuno mi puo' aiutare?
Non sono riuscito a trovare risposte da nessuna parte...
--
carloazeglio
praticante CdL 

 Non sono riuscito a trovare risposte da nessuna parte...
Perché in pratica non ci sono e si va un po' a naso; le persone colte invece 
si affiderebbero alla giurisprudenza. Io credo tuttavia che, esclusi 
ovviamente i plurimandatari, si debba avere riguardo alla circostanza che 
abbia una struttura, che può essere rappresentata da dipendenti, sub-agenti 
o collaboratori, forse anche un'impresa familiare effettiva o anche 
semplicemente che operi in un ambiente proprio dedicato ed organizzato e non 
semplicemente in una stanza a casa. 

 ed organizzato e non semplicemente in una stanza a casa.
In questi mesi di pratica ho dovuto imparare mio malgrado a convivere con 
questa "superficialità normativa"... :-(
Davvero grazie per il prezioso spunto. Mi sembra di capire che prevalga la 
prudenza in questo caso. Nel senso che si tende a qualificare preponderante 
l'elemento organizzativo rispetto all'elemento personale soltanto nei casi 
più evidenti.
Il dubbio nostro è quello di un imprenditore individuale, già iscritto al 
RAR da parecchi anni, che però aveva cessato qualche anno fa l'attività di 
agente con mandato, continuando a lavorare come semplice procacciatore in 
aggiunta all'attività di concessionario di spazi pubblicitari 
cinematografici. Riprenderebbe l'attività di agente mandatario e lo farebbe, 
senza collaboratori, a casa e senza una particolare struttura, ma, stante il 
"potere contrattuale" dato dall'esperienza di cui disporrebbe nei confronti 
del futuro mandante e la sicura indipendenza da quest'ultimo, mi è difficile 
paragonarlo al giovane agente neo-ingaggiato...
Credo comunque che, anche grazie al gentile intervento, ci orienteremo verso 
una prudente comunicazione preventiva al CpI...
Grazie ancora, saluti.
--
carloazeglio
praticante CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: "somministrati"

Carissimi, mi piacerebbe sapere quante proroghe si possono fare agli
"interinali"? le proroghe possono essere 4 dopo il primo contratto, per cui
la prima scadenza non deve essere
conteggiata e visto che nell'azienda in cui lavoro i primi interinali
raggiungeranno la quarta proroga con quella che gli hanno sottoposto qualche
giorno fa, cioč di lavorare dal 26 dicembre al 30 dicembre..., non potranno
piů essere inseriti
con un contratto di somministrazione?
Bisogna capire che tipo di contratto di somministrazione gli hanno
effettuato? di sicuro a tempo determinato, ma i ragazzi continuano a dire
che i responsabili dell'agenzia gli hanno detto che possono fargli anche una
decina di contratti... . Mah!
Da dove cominciare?
Grazie

Da dove cominciare?
Dal principio? :)

Grazie, vorrei altre precisazioni.
Se il contratto è stato stipulato dal 06/07/05 al 06/09/2005, poi:
prima proroga sino al 30/10/2005, seconda proroga al 30/11/2005, terza
proroga al 23/12/2005 e quarta proroga al 30/12/2005, cosa succede?
gli possono rinnovare altre proroghe dal 15 gennaio 2006, vale quanto hai
scritto "10 giorni, se il periodo globale (contratto + proroghe) non supera
i 6 mesi,
20 giorni da sei mesi in su ."
Scusami, sono un neofita, vorrei capire meglio, le 4 volte per un tempo
massimo (sommato) di 24 mesi!?
Cosa vuol dire le 4 volte, che il lavoratore può essere "gestito" per 8 anni
(24x4)?
Se al lavoratore gli scade il 06/09/2005, possono riassumerlo con diverse
proroghe sino al 06/09/2007?
rispettando solamente le pause tra un rinnovo e l'altro?
Ciao e grazie

Ciao e grazie
Prego, saluti.
-- 
Zerocento®
ICQ 65368933

Grazie di tutto!
Buon Natale e Buon 2006!
Ciao :-)

Ciao :-)
Saluti
-- 
ZerocentoŽ
ICQ 65368933

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autoliquidazione annua & ALPI

Due domande agli amici consulenti:
1) Chi è in grado di fornirmi la retribuzione convenzionale annua per il 
terziario?
2) Chi usa, l'ALPI per l'autoliquidazione, è in grado di spiegarmi la 
procedura per inserire ad un artigiano dal 01/01/2006 anche la moglie come 
collaboratrice familiare?
Grazie
-- 
Saluti
GV 

 2) Chi usa, l'ALPI per l'autoliquidazione, č in grado di spiegarmi la 


 ha scritto nel messaggio 
news:43df2188$0$4172$4faf...@reader3.news.tin.it...

Fino al 30/06/05 12.360,60 annuale
dal 01/07/05        12.608,40 annuale
Quindi per il 2005 la retribuzione convenzionale dovrebbe essere di 
12.484,50.
Vedi circolare inail n.3 del 3 gennaio 2006.
Per il secondo punto sarą l'inail a chiederti il pagamento di quanto dovuto 
in acconto per il 2006 per la collaboratrice
una volta fatta la relativa denuncia.
Spero di essere stato d'aiuto.
Gianni A. 

 Per il secondo punto sarà l'inail a chiederti il pagamento di quanto 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: rimborsi spese

Non mi pare che sia  necessaria l'intestazione trattandosi di ricevute
o scontrini fiscali o pezze di trasporto, comunque se si tratta di
rimborsi in nota spese l'azienda può dedurli dai costi anche se le
ricevute sono intestate al dipendente; è sufficiente che la nota  sia
compilata in dettaglio e firmata dal dipendente che ha sostenuto la
spesa, corredata da lettera di incarico in missione o trasferta.
Nel caso si trattasse di acquisti di materiale o altro conviene
richiedere invece fattura intestata all'azienda, e tenerla fuori dalla
nota spese.
ciao
Alberto


Non sono un contabile però le fatture intestate all'azienda sarebbe
meglio non rimborsarle di cassa al dipendente ma pagarle direttamente
al fornitore mediante bonifico o assegno, comunque detti rimborsi non
debbono transitare per la busta paga, non trattandosi di rimborsi a
piè di lista.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iscrizione inps

Salve,scusate l'intrusione ma ho un problema di questo tipo:
sono un'agente di commercio iscritto all'albo agenti ,ed alla camera di
commercio come inizio di attività di impresa individuale dal 1 aprile 2000.
Ora nello stesso periodo o presentato la domanda di iscrizione all'inps,il
quale incaricato ha posto un timbro inps sul documento dell'avvenuta
iscrizione alla camera di comm. dicendo che ero cosi iscritto,poi avrebbe
compilato lui i moduli.
ora dopo 2 anni all'inps la mia posizione non risulta mai stata registrata
,ed ora iscrivendomi con la data 1-4-2000 dovrei pagare i contributi x 2
anni (circa 10 mil.)+ sanzioni.
Non essendo di mia responsabilità la non avvenuta iscrizione,come posso
porre ricorso e contestare il tutto?
Grazie,cordiali saluti
G.franco
gi...@libero.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: L.407/90 molise

ciao a tutti volevo sapere dove posso trovare INFORMAZIONI IN MERITO
a questa legge e se posso applicarla per un veterinario che assume una
segretaria addetta anche alla pulizia delle gabbie!!
Voi che mi consigliate???il contratto da applicare quale è?il settore
è teriziario vero?
c'è un' elenco on line delle regioni province dove questa legge è
applicabile?
o si applica in tutt'italia?
grazie in anticipo a tutti!

 ha scritto nel messaggio
ciao a tutti volevo sapere dove posso trovare INFORMAZIONI IN MERITO
a questa legge e se posso applicarla per un veterinario che assume una
segretaria addetta anche alla pulizia delle gabbie!!
L'art. 8 co. 9 della l. 407/90 stabilisce, tra l'altro, che tutti i datori 
di lavoro possono
usufruire dei benefici ivi previsti....
Voi che mi consigliate???il contratto da applicare quale è?il settore
è teriziario vero?
Contratto "Studi Professionali"
c'è un' elenco on line delle regioni province dove questa legge è
applicabile?
o si applica in tutt'italia?
Il beneficio consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del 
datore di lavoro per un periodo di 36 mesi
per tutti coloro che assumono soggetti disoccupati da almeno 24 mesi ecc. 
ecc..
Il beneficio è del 100 % nelle ipotesi in cui ad assumere è un datore di 
lavoro operante nei territori del
Mezzogiorno .......
Il Molise rientra in tale ultima ipotesi.
Quindi abbattimento del 100% dei contributi posti a carico del datore di 
lavoro
Saluti
Ezio

 ha scritto nel messaggio 
news:46641417$0$4791$4faf...@reader4.news.tin.it...


Precisazione: la legge 407/90 prevede che lo sgravio sia del 50% dei
contributi posti a carico del datore di lavoro, gravio elavato al 100%
per le imprese operanti nel Mezzogiorno e per le imprese artigiane
ovunque ubicate.
Esiste però un'eccezione a ciò: in caso di assunzione di impiegati
inquadrati ccnl Studi Professionali lo sgravio è ridotto alla metà,
pertanto un'azienda operante nel Mezzogiorno che applica il ccnl Studi
Professionali avrà diritto a uno sgravio contributivo del 50% per 36
mesi.
Ricorda che la richiesta deve essere inoltrata al centro per l'impiego
e che l'azienda per potervi accedere non deve aver fatto licenziamenti
per riduzione del personale negli ultimi 6 mesi.

io veramente ho sempre saputo e infatti lo vedo quando stampo gli f24
che le imprese pagano i contributi ridotti del 50% e sono esonerati
dal pagamento dell'inail....
Infatti se per esempio ho un operai t.pieno il dat di lavo paga circa
600€ un operai con stesso orario di lavoro mi esce l'f24 di 300 e
quindi non è il 50%???
per gli studi professionali sapevo che era la metà della metà!!!
grazie a tutti...
ciaoa presto buon lavoro!!!!

QUELLO CON la 407/90 ovviaMENTe mi esce 300 ma penso si capiva!!!
forse diciamo la stessa cosa ma in due modi diversi vero?
ciao a tutti

 non essendo impresa...
GIUSTISSIMO: precisazione doverosa !!!
Saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cedolini del datore di lavoro

La copia dei cedolini che restano al datore di lavoro e sono firmati dal 
dipendente devono obbligatoriamente restare in azienda oppure possono essere 
conservati anche dal consulente? Grazie anticipatamente per la risposta 


io li conservo allo studio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: automezzo e consulenze informatiche

Sono un libero professionista (72200 - Fornitura di software e consulenza
in materia di informatica).
Nel caso in cui acquistassi un automezzo, quanto di questo posso detrarre
dalle tasse?
Dove posso trovare qualche info in rete?
Ringrazio tutti anticipatamente,
Cordiali Saluti,
Marco Ceola

Ringrazio tutti anticipatamente,
50% la deduzione del costo, per quote ammortizzabili - IVA all'acquisto (se
esposta) 10% detraibile.
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informativa Tfr Studio a Azienda!!!

ciao a tutti volevo chiedervi dove potevo scaricare un prestampato per
l' informativa da consegnare alle aziende!"PER IL TFR"
Quella che lo studio deve emettere nei confronti delle aziende!!!
sapete dove si può trovare, magari un fac simile A CUI CAMBIARE POI
GLI INDIRIZZI DELLE AZIENDE?
Mi serve con grande urgenza, se qualcuno può aiutarmi è cosa davvero
gradita
Saluti a tutti e buon lavoro

Quella che lo studio deve emettere nei confronti delle aziende!!!
ti riferisci forse all'informativa che le aziende dovevano fornire ai 
dipendenti entro il  31/12/2006 e successivamente a tutti i nuovi assunti ?
se è cosi', leggi qui :
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=2592

IO PARLO DELL'INFORMATIVA CHE LO STUDIO COMMERCIALE DEVE Dare alle
aziende!!!
nn si doveva fare entro il 31.05.7?

 nn si doveva fare entro il 31.05.7?
entro il 31/5, le aziende dovranno consegnare ai lavoratori (già in forza al 
31/12/2006 e che non abbiano ancora restituito il modulo TFR1) apposita 
informativa sulla destinazione del tfr in caso di silenzio/assenso. Al link 
che ti ho già postato, trovi anche questa.
mt 

grazie per gli utili consigni.!
Noi cmq entro il 31.12.2006 nn abbiamo consegnato nulla ai dipendenti!
Ho letto però che non è prevista nessuna sanzione o diritto di rivalsa
ecc per il dipendente!!
Cmq Lo studio nn deve rilasciare all'azienda un'informativa sul tfr?LO
studio verso l'azienda!!
Quella del silenzio assenso l'ho fatta!!!
IO NON ho trovato altro a quel link!!!

IO NON ho trovato altro a quel link!!!
hai aperto il pdf in fondo alla pagina ? oltre agli atti del convegno di 
Roma del 29/11/2006, ci sono anche le bozze di informativa (allegati 1 e 2).
mt 

L'HO TROVATA GRAZIE MA NN è MODIFICABILE....
DOVENDOLA scrivere per molte aziende cercavo qualcosa di modificabile
appunto!!!!!!!!!!!
grazie mq per gli utili consigli!!se casomai trovate qlc in rete
fatemi sapere
ciao a tutti
e grazie ancora
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Bollo sui cedolini co.co.pro

Come vi comportate ?
LEGGE FINANZIARIA 2005 COMMA 300 - IMPOSTA DI BOLLO -
Con decereto ministeriale da emanarsi entro il 31 gennaio 2005 potrà
essere ridefinito l’importo fisso dell’imposta di bollo che - per
effetto della risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n. 36/E del 5
febbraio 2002 – è dovuta sul cedolino del 
co.co.co

 febbraio 2002 - è dovuta sul cedolino del 
co.co.co
a memoria  .. mi pare  che il bollo  sia dovuto  quando  ci sia  quietanza
di pagamento.
Basta  non farsela rilasciare  e il bollo non è dovuto.
Controlla però.
Infotech

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Chimici Industria

Chi mi sa dire quanti giorni di ferie spettano ad un dipendente inquadrato
al livello D3 chimici Industria (impiegato)?
E quante ore di ROL sono previste?
Grazie

 wrote in message
7tfk79$4jo$1...@nslave1.tin.it...

Ferie
4 settimane per anzianitą fino a 10 anni
5 settimane per anzianitą da 11 a 18 anni
5 settimane e due giorni oltre 18 anni
Rol
0 (č stato assorbito dai nuovi orari a decorrere dal 1 gennaio 1999)
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: FONDO EST

Qualcuno mi puň essere di aiuto sull'iscrizione delle ditte mediante internet al fondo est e piů che altro se qualcuno mi sa dire quali sono le coordinate bancarie sulle quali appoggiare il bonifico
grazie............
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 sono le coordinate bancarie sulle quali appoggiare il bonifico
Qui tutte le info che cerchi: 
www.fondoest.it
I dati bancari sono evidenziati sul bonifico che stamperai a seguito della iscrizione online di impresa e dipendenti.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mobilità x lorenzodes

 Formerly known as Loric
scusami lorenzus, io sono in mobilità dall'aprile 2004 con scadenza aprile
2006 percependo idennità mensile, nel caso iniziassi a lavorare con un
contratto a progetto da aprile 2005, della durata di un anno, la mia 
mobilità
verrebbe sospesa e decadrebbe ad aprile 2007 ????
ti chiedo la cortesia di rispondermi il prima possibile ho tempi molto
stretti
grazie
sal

 sal
L'attività che ti appresti a svolgere non comporta la sospensione 
dell'iscrizione nella lista di mobilità, di conseguenza non prolunga la 
durata della medesima.
Un'ultima cosa: la compatibilità fra svolgimento di attività di lavoro 
non subordinato e mantenimento dell'iscrizione nelle liste di mobilità è 
  argomento che è stato oggetto di diverse pronunzie della Cassazione 
(tutte orientate in favore della tesi della compatibilità), ma la 
materia è tutt'altro che pacifica, per cui valuta bene anche questo aspetto.



adesso come adesso la confusione aumenta a più non posso, ma dove cavolo
si possono trovare informazioni corretta, visto che la stessa inps non è in 
grado
di farlo 

 di farlo 
Giurisprudenza.


 Giurisprudenza.
tagliente ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie per maternita

Salve,sono un neo papa' ,lavoratore dipendente assunto con il contratto del
commercio.
Volevo sapere se per il padre sono previste delle ferie straordinarie
per maternita' o assistenza al coniuge.
Grazie
Agostino Meleddu

per maternita' o assistenza al coniuge.
Da Basileus 
Astensione obbligatoria del padre lavoratore
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 1 del 1987 , ha dichiarato
che anche il padre lavoratore ha diritto all'astensione dal lavoro
durante i suddetti tre mesi dopo il parto, in caso di decesso o grave
infermità della madre.
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga


Le ferie per maternità non esistono, né sono previte per l'assistenza al
coniuge. È viceversa prevista la possibilità di usufruire dell'astensione
dal lavoro nei tre mesi successivi al parto in alternativa alla madre,
nonché nei sei mesi di astensione facolatativa, qualora richiesta. Occorre
produrre al datore di lavoro interessato la dichiarazione di rinunzia della
madre all'assenza obbligatoria post partum e/o all'assenza facoltativa per
puerperio, nonché inoltrare domanda all'INPS. L'alternatività del padre alla
madre è riconosciuta anche per i permessi per allattamento e per
l'assistenza al bambino malato di età inferiore a tre anni.


http://space.tin.it/sport/vaberga
Successivamente alla sentenza da te citata la Corte Costituzionale (179/93)
ha riconosciuto il diritto del padre ad alternarsi alla madre nei tre mesi
post partum, in ogni circostanza; sulla stessa lunghezza d'onda cfr. Cass
5011/94. Buon ultimo l'INPS circolare 182/97.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GEOMETRA zona Milano e Provincia

Giovane dinamico, notevole esperienza Autocad, disponibile per consulenza,
progettazione, cura e redazione pratiche catastali e comunali. 0347/9766154

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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCASI a padova

studio commercialista cerca consulente lavoro a Padova e provincia per
affidamento/collaborazione propria clientela.
lasciare un recapito.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Prova ad autosegnalarti
:-//
Anche se la ricerca è rivolta a professionisti, annunci di questo tipo sono ugualmente OT.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: è giusto che diventi consulente?

sono un ing.meccanico di 27 anni  dopo tre anni passati in due aziende
di medie dimensioni come resp di produzione, qualità e logistica,
avrei deciso di iniziare un'attività di consulenza in direzione
aziendale. Faccio la cosa giusta? In questi tre anni ho acquisito
notevoli competenze , ma non so è presto!
credo però che sia più facile adesso provarci piuttosto che tra
qualche anno quando con una famiglia sulle spalle uno non può più
assumensi certi rischi
c'è qualcuno che può aiutarmi grazie 
Giovanni

 aziendale.
Se tutto va bene siamo rovinati
:-))

č una barzelletta?
vero?
:-)
beatrice

 ha scritto nel
messaggio
mi scuso per l'ironia se la domanda posta è seria ........questo ng è
frequentato da ingegneri troll
è difficile darti una mano per una decisione "di vita" come questa....
fai bene a porti delle domande del tipo.... è presto/meglio ora che con
figli a carico... ma solo tu puoi risponderti
Vuoi fare il consulente "da grande" ?
Sei veramente "competente"?
Hai dei clienti potenziali ai quali rivolgerti per le future consulenze?
fai un business plan tua futura attività e, visto che puoi farlo.... decidi
serenamente
Beatrice

 frequentato da ingegneri troll
Se ti riferisci a me non sono un troll, sono solo in difficoltà e cercavo un
aiuto. Ho messo OT davanti all'oggetto del mio post di ieri, mi sono scusato
per questo.
Saluti
Chen
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ieri, mi sono scusato per questo.
Non credo si riferisse a te, ma ad un ing gestionale che trolleggia su
i.d.c.
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: esame

ciao a tutti,
mi sto preparando per sostenere l'esame di abilitazione e vorrei
chiedervi se esiste un manuale o un sito dove trovare tracce d'esame
svolte cosi da poter iniziare a leggare qualcosa??
grazie

Ciao da LordMax
enzo ha scritto:

Immagio sia per l'esame di stato vero?

si
LordMax ha scritto:


Su ebay ho trovato questo testo che tra l'altro acquistai tempo
fa e che trovo molto interessante e soprattutto ben fatto.
http://cgi.ebay.it/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&ih=008&item=180047594659&rd=1&sspagename=STRK%3AMESE%3AIT&rd=1
Ciao
enzo ha scritto:

--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CU 2017 punto 920

Nel punto 920 va riportata la somma di tutta l'imposta sostitutiva 
versata ogni anno oppure solo la quota dell'anno di imposta?
 
Nelle istruzioni leggo: "Nel punto 920 va riportata l’imposta 
sostitutiva sulle rivalutazioni sul TFR maturate in ciascun anno di cui 
al comma 3 dell’articolo 11 del D.Lgs. n. 47/2000. In particolare 
indicare l’importo dell’imposta sostitutiva versata in acconto entro il
giorno 16 del mese di dicembre, e l’importo dell’imposta sostitutiva 
versata a saldo entro il 16 febbraio dell’anno successivo
a quello in cui le rivalutazioni sono maturate."
 
Ma non mi tolgono il dubbio.
 
Voi cosa mettete?
 
Grazie.

 Grazie.
 
premesso che ci è arrivato l'aggiornamento ieri e che debbo ancora 
"studiare".. comunque il programma mi indica in quella casella l'imposta 
relativa al solo anno 2016.
R.
 


 
Quindi:
- punto 911 somma complessiva delle rivalutazioni dal 2001 al 2016;
- punto 920 imposta sostitutiva dell'anno 2016.
 
Grazie.
 
Ciao.

 - punto 911 somma complessiva delle rivalutazioni dal 2001 al 2016;
 
?? non mi risulta questo punto.. questa sezione va dai punti 801 a 813 e 
poi il punto 920 (chissà perchè poi..)
 
 
 


Il punto 911 è presente solo sul modello ordinario, quello che dovrà 
essere inviato telematicamente entro il 07/03 mentre il punto 920 è 
presente sia nell'ordinario che nel semplificato.
 
Ciao.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Orario di lavoro

Salve a tutti,
lavoro in una piccola azienda commerciale (siamo in sette), la direzione per
prestare un maggior servizio alla clientela ha deciso di passare da un
orario spezzato con un'ora e mezza di pausa ad un orario continuato con 30
minuti di pausa a turni di 2 persone al giorno, mentre gli altri fanno
l'orario spezzato.
Ma se io inizio a lavorare alle 08,30 e facendo 30 minuti di pausa x
mangiare a che ora devo finire?
Mi spetta qualche indennitą di mensa con questo nuovo orario nei giorni in
cui farņ il continuato?
Grazie.
Lunair

 
Chiedere al tuo capo, no, eh? Ti vergogni troppo?

 Chiedere al tuo capo, no, eh? Ti vergogni troppo?
Leggendo (anche sui newsgroup) di capi che non sono nemmeno a conoscenza della
nuova riforma del lavoro, di dirigenti delle risorse umane che non rinnovavano i
co.co.co
. nei giorni scorsi perchč pensavano che non fosse possibile con la
nuova legge Biagi (mentre era possibilissimo, come sa chiunque abbia speso 10
minuti per scoprire che qualsiasi legge entra in vigore dopo 15 giorni dalla
pubblicazione sulla G.u.), ritengo che la scelta di non chiedere ai propri capi
non sia, come insinui, frutto di vergogna ma il presentimento che ci si
troverebbe di fronte ad un'ignoranza totale sull'argomento della domanda, oppure
ad una risposta faziosa e di parte (domanda al capo: mi spetta l'indennitą per
la riduzione della pausa pranzo? risposta del capo: no assolutamente no)
Meglio, sempre, rivogersi a terzi.
Saluti,
Seba

 Meglio, sempre, rivogersi a terzi.
E poi tornare dal proprio capo: "sai mio cuggino m'ha detto questo" ?

 wrote in message
news:Xns941465528F7D3G...@193.43.96.1

Caro Guru,
il nick ti claza troppo a pennello, stando al capo io dovrei 
uscire alle 17:00, secondo me dovrei uscire alle 16:30.
Chi ha ragione?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


mah...mi sembrava che questo fosse un NG (anche) di consulenti del lavoro, non
di "cuggini"...non so se ci sei o ci fai...ma era chiaramente sottinteso che
bisogna rivolgersi a terzi "che sanno", non al fruttivendolo sotto casa...
Seba


Allora vediamo:
inizio lavoro 8.30
Ore totali lavoro della giornata: 8
Totale parziale: 16.30
Mezz'ora di pausa pranzo: 0.30
Ora di uscita: 17.00
Io voto per il capo.

Forse ho sbagliato news group!!!
Scusate il disturbo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (MI) Programmatore Junior (rif. A)

Società informatica milanese operante nell'ambito delle moderne
tecnologie e nella realizzazione di reti geografiche e progetti
informatici complessi, ricerca urgentemente:
Profilo A)  PROGRAMMATORE JUNIOR 
seriamente motivato ad apprendere e sviluppare su piattaforme Unix
Si richiede:
	- Programmazione ad oggetti
	- Conoscenza Linguaggi C/C++ 
	- Sviluppo di applicazioni in ambiente internet/intranet:
          	- Conoscenza base di CGI, Perl, JavaScript e Java
	- Sviluppo Applicazioni 2/3 livelli
          	- Conoscenza base di ANSI-SQL
         	-  Conoscenza base di ambienti RDBMS 
	- Conoscenza lingua inglese parlata e scritta
I candidati sono pregati  di inviare il proprio CV, in formato testo,
specificando il proprio CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (Il
sottoscritto dichiara di essere a conoscenza dei diritti riconosciuti
dall'art.13 della legge 675/1996 e consente  il trattamento, la
comunicazione e la diffusione dei dati personali che lo riguardano) 
via e-mail: 
j...@supertronic.it
o tramite fax: 02/27208270
Prego indicare il Riferimento.

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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Risoluzione automatica e preavviso

Salve a tutti,
vorrei sapere riguardo ad un contratto a progetto, in cui vi e' la dicitura:
"i contratti di lavoro si risolvono automaticamente al momento della
realizzazione del progetto o del programma che ne costituisce l'oggetto"
secondo l'articolo 67 del decr. legge 276/03, ed in cui vi e' anche indicato
anche il preavviso,
volevo sapere se, il preavviso, e' sempre dovuto nel caso di termine
anticipato, oppure no.
Altrimenti non avrebbe ragione d'essere giusto?
Grazie
Tony

 ha scritto nel messaggio 
news:dc7c8t$mbo$1...@domitilla.aioe.org...

se il progetto o programma è concluso il contratto è risolto senza obbligo 
di preavviso. 

 di preavviso.
Certo, ma chi stabilisce che il progetto e' finito?
L'azienda potrebbe dire che il progetto e' finito ma in realta' non lo e'...
Saluti
Tony

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [NA] - Programmatori Oracle Developer

K-Tech S.r.l.:
societą di consulenza informatica ricerca urgentemente per Napoli:
- programmatori Oracle, Developer con minimo 2 anni di esperienza per
immediata assunzione a tempo indeterminato.
Gli interessati sono pregati di inviare il curriculum vitae al numero di fax
06.68.68.105 o all' indirizzo 
lav...@k-tech.it
 si prega specificare
nell'oggetto dell'e-mail il riferimento NA/O

 società di consulenza informatica ricerca urgentemente per Napoli:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Professionista assunzione dipendenti dopo il 01/04/2010 obbligo di  CoMunica??

Un professionista ha necessità di assumere del personale.
Non si tratta di un nuovo inizio attività in quanto il professionista
lavora già da tempo.
Ai fini INPS e della circolare n.41/2010 è possibile utilizzare in
alternativa o il canale CoMunica (ho fondati dubbi sulla solo
compilazione della sez. DA o DM..mah !) o il canale telematico INPS...
.
Ai fini INAIL la circolare del 31/03 chiarisce poco. Nelle FAQ di
ComUnica sembra che non cambi niente.
Utilizzo modello cartaceo o Punto Cliente.
È così ?????
Saluti.


La nota Inail n. 2905 del 1/4/2010 chiarisce che nel caso di obbligo
di iscrizione all'Inail a seguito di assunzione successiva di
personale dipendente avvenuto dopo l'apertura dell'attività, questa
andrà effettuata con i sistemi sino ad oggi adottati (comunque viene
scritto "si ritiene che...", pertanto potrebbe essere una facoltà
alternativa a ComUnica). Viene inoltre precisato che ComUnica si usa
solo per aperture e cessazioni di Pat o variazioni anagrafiche, mentre
le variazioni con effetti contabili come la variazione del rischio
assicurato sono escluse dal nuovo sistema.
ciao
Aberto


Bene, in questa casistica non aveva senso la comunicazione unica
perchè è una variazione solamente ai fini INAIL, niente ai fini del
Registro imprese.
Chiamando la sede INAIL ho ricevuto questa risposta.
Per la richiesta della matricola INPS, la circolare è chiara
ma...meglio sentire la sede competente.
Saluti.

 ma...meglio sentire la sede competente.
ma se non ho capito male il soggtto in questione è un professionista
quindi nessun obbligo nei confronti del registroimprese e nessuna
ComUnica, ma i canali preesistenti degli enti interessati

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ***** TELELAVORO *****





Salve,


spero di non disturbarti con questa E-Mail, ma 
se ti puo' interessare una seria proposta di 
TELELAVORO
, con sicuri e buoni guadagni, clicca l'indirizzo 
telematico sottostante:


 


http://www.targetshop.com/users/level1.asp?refId=545586


 


compila 
GRATUITAMENTE 

il questionario di iscrizione che ti verrà chiesto. Anche se è in 
inglese, non è difficile. Bisogna digitare solo i propri dati personali ed 
inoltrare la domanda. Non dimenticare di digitare il mio "referral number" 
(
545586
).


Cosi' facendo potrai iniziare a guadagnare 
sempre piu' soldi.


 


 


 


 


Grazie e Buon 
Lavoro...


 


Ivan


 


 


NB: Qualora non fossi 
interessato a quanto su esposto, ti prego di non rispondere e di cestinare 
questa e-mail.


 





Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: concorso

E' valido un concorso nel quale ,(il vincitore viene assunto con contratto
formazione lavoro ) vi è una clausola che impone all'ato dell'assunzione il
non superamento del 25° anno di età.

 ha scritto nel messaggio
news:aij62m$jqq$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel
messaggio news:Zx_f9.85386$ub2.1...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mirco Marzotto

Non ti vedo comparire da un pò di tempo.
Nulla di grave spero, vero ?
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

 Grazie.Valerio Bergamini
Grazie dell'interessamento. No, assolutamente niente di grave. Il fatto è
che sono stato un pò impegnato in questi ultimi giorni per completare un
progetto che mi stava a cuore e che avevo iniziato all'inizio dell'anno.
Adesso posso riprendere e mi auguro che anche i praticanti facciano sentire
la loro voce.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SEDE INPS abitante di SEGRATE (MI)

Qual č la sede INPS competente per uno che abita a Segrate
(Milano)?
Indirizzo?
(Deve presentare domanda di iscrizione alla gestione
separata).



sul sito dell INPS c'č:  clicca su l'Istituto e poi le nostre sedi..
almeno mi pare che sia li'

il tipo risiede a Segrate e ha la sede dell'attivitą a Roma.
Lo iscrivo a Roma o a Milano?


copia/incolla dal sito dell'INPS
La competenza a ricevere la domanda di iscrizione dei lavoratori autonomi č della sede
competente al territorio nel quale:
- risiede il professionista (per la sua posizione personale);
- opera la filiale o la sede amministrativa del committente del lavoratore;
- risiede il collaboratore.
Quindi se č professionista la sede competente per Segrate
ciao
OP

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: STIPENDIO NEO ASSUNTO

Ciao a tutti, sapete qual č lo stipendio per un neo assunto in Bain o Mc 
Kinsey?
Grazie, č importanrte! 

 Grazie, è importanrte!
Nel 2001 la McKinsey assumeva i Business Analyst (primo gradino della
carriera) con la qualifica di quadro (CCNL Commercio) e una
retribuzione lorda di 56 milioni di lire, oltre ad un bonus legato ai
risultati pari ad un massimo di 10 milioni di lire (parlo per
esperienza diretta, quello è il contratto con cui venni assunto io...)
Oggi non ti so dire, ma sono sicuro che le retribuzioni continuino ad
essere di gran lunga superiori alle medie di mercato.
Stefano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 740/4

Ma i 730/4 stanno arrivando tramite entrate? Ad oggi a me non mi è stato ancora notificato ancora nessun file.


 
a noi sì, un bel pò anche.. presumo tu sia andato a vedere nella sezione 
  apposita in Comunicazioni di AdE..il primo che ci è arrivato è datato 
24.06.2016
 
R.
 

 ancora notificato ancora nessun file.
 
https://telematici.agenziaentrate.gov.it/Servizi/7304/Informativa7304.jsp
 
 
 
 

 nessun file.
 
Vai su Comunicazione, Ricerca 730-4 
 
 

Ci sono . Grazie.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [OT] Paypal e simili

Ciao a tutti.
Mi hanno suggerito di postare qui riguardo a queste domande..
Volevo attivare un account PayPal per ottenere donazioni per un 
eventuale software, ma il sito PayPalSuck non ne parla molto bene.
So che c'è chi lo usa tranquillamente senza problemi..
Volevo sapere se esistono alternative italiane (eh???? chi ci crede?) o 
metodi alternativi (tipo vaglia postale, ma non attuabile con l'estero).
Inoltre volevo conferma se, in quanto donazioni, non sono tassabili.
grazie
Daniele


ti suggerisco di leggere il manifesto

 ti suggerisco di leggere il manifesto
ok fatto.
scusate.
Daniele

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consiglio sul lavoro autonomo

Mi e' stata offerta la possibilità di aprire partita iva come lavoratore
autonomo
con un compenso di cirta 6'000'000 mensili. secondo voi quanto potrei
incassare netto al mese e conviene farlo???
(analista/programmatore)
grazie.

...


 wrote in message
7vuelv$m3u$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzione apprendista parrucchiera

Salve a tutti,
dato che ho trovato molto interessante questo gruppo, volevo chiedere
se qualcuno è a conoscenza di quale sia la crescita della retribuzione
mensile netta per un'apprendista parrucchiera nel corso del (lungo)
periodo di apprendistato. Per ora lo stipendio è mooolto basso e la
persona che conosco vorrebbe sapere se è destinato a crescere o si
manterrà purtroppo abbastanza stabile.
Vi sintetizzo le principali caratteristiche:
Parrucchiera assunta come apprendista presso un salone dopo aver
ottenuto diploma di parrucchiera.
Periodo dell'apprendistato: 5 anni (ma in realtà 4 anni e mezzo avendo
uno "sconto di pena" di 6 mesi dato che è diplomata)
Orario lavoro: 8 ore al giorno per 5 giorni (da martedì a sabato)
Se il problema è mal spiegato o mancano dati importanti, fatemi sapere.

 manterrà purtroppo abbastanza stabile.
E' tutto specificato nel contratto collettivo, che trovi al "solito" sito: 
www.cnel.it
Ciao
Paolo
-- 


ho trovato il contratto del 31-7-2000 che riporta tra l'altro:
"La retribuzione dell'apprendista viene determinata mediante
l'applicazione delle percentuali sulla retribuzione globale al lordo
delle ritenute previdenziali, prevista dal presente contratto per il
lavoratore inquadrato al livello 3°.
Le parti concordano che la retribuzione dell'apprendista non potrà
superare la retribuzione del lavoratore in qualifica inquadrato nel
livello 3° al netto delle ritenute previdenziali.
Progressione percentuali per apprendisti in possesso di titolo di
studio post-obbligo.
1° gruppo
1° sem. 55%
2° sem. 60%
3° sem. 65%
4° sem. 70%
3° anno 75%
4° anno 85%
ultimi 6 mesi 90%"
Quindi la crescita della retribuzione è del 5% ogni 6 mesi. Ma la
crescita riguarda lo stipendio netto o lordo?
come dato posso dirvi che la persona che conosco, ora guadagna 500,36
euro netti, ed è nel primo semestre. Quindi dal prossimo semestre
dovrebbe prendere sui 545 euro (=500,36*60/55)?

 dovrebbe prendere sui 545 euro (=500,36*60/55)?
La proporzionalità non è sempre così diretta, e non si possono fornire dati in modo spannometrico.
Diciamo però che essendo di fronte a un reddito basso la no tax area dovrebbe "annullare" l'imponibile, e quindi potrebbe essere che il calcolo da te prospettato sia verosimile. MI si perdoni l'uso del condizionale, ma in questo caso è proprio *d'obbligo*.
Ciao
Paolo
-- 

 reddito basso la no tax area dovrebbe "annullare" l'imponibile
Beh, la no tax area è destinata a sparire dall'1/1/2007...
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 2 contratti di lavoro ?

Salve � solo un ipotesi :
Lavoratore dipendente con contratto a tempo indeterminato full time, ha 
l'occasione di lavorare - magari part-time - in un amministrazione pubblica, 
diciamo per 4 ore settimanali.
Mi chiedo perch� non pu� ?
e, casomai pu�, come deve fare?
Grazie Elio

 ha scritto nel messaggio 
news:4aeb80ff$0$1112$4faf...@reader1.news.tin.it...
