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Titolo: Contratto a Progetto e Malattia

Salve,
il mese scorso ho avuto un piccolo incidente in area privata, sono stato ricoverato all'ospedale per un'operazione con una breve degenza, e successiva convalescenza a casa (4 gg lavorativi). Sono stato assente dal lavoro 7 giorni lavorativi. Non ho informato la società in maniera scritta della mia assenza, nè ho inviato certificati medici nè il foglio di ricovero, ho solo avvertito il cliente (già al corrente del mio stato di salute poco chiaro), e il commerciale della società, informato solo per via telefonica per correttezza verso la stessa. 
Non complilo nessun rapporto mensile dei giorni lavorati, da contratto sono soggetto al decreto legislativo 276/2003. 
E' stata fissata una quota lorda annua divisa in 12 mensilità, dal giorno X al giorno Y (1 anno).
Da articolo 66 del decreto legislativo 276/2003 (a cui il contratto si rifà integralmente):
 1. La gravidanza, la malattia e l'infortunio del collaboratore a progetto non comportano l'estinzione del rapporto contrattuale, che rimane sospeso, senza erogazione del corrispettivo.
Nel mio caso non c'è stata nessuna "sospensione del contratto" (posso essermi benissimo assentato 7 giorni per mia iniziativa, visto che (cito il contratto) "il lavoratore svolgerà la propria attività in maniera del tutto autonoma, al di fuori di ogni vincolo predeterminato di orario e presenza;" 
Con l'attuale busta paga, mi sono trovato una decurtazione (forfettaria a conti fatti) di quasi 300 Euro. 
Come è possibile tutto ciò? E' stata commessa un'illegalità?

 il mese scorso ho avuto un piccolo incidente in area privata, sono stato ricoverato all'ospedale.....
Bisognerebbe leggere il contratto per avere conferma, a naso direi però 
che ti hanno fregato per bene, infatti tu vieni (dovresti essere) pagato 
per raggiungere e completare un obiettivo (il progetto) in autonomia e 
senza vincoli, entro la data stabilita.
Quindi che tu impieghi un giorno, una settimana, un mese, poco importa, 
quello che conta è il conseguimento dei risultati alla scadenza del 
contratto.
Questa è la norma, e mi riesce difficile credere a qualcosa di diverso, 
visto che questi contratti vengono utilizzati in maniera goffa e 
impropria ed equiparati (ma solo quando fa comodo a chi li redige) a 
contratti di lavoro subordinato.

Salve Spirits, grazie della risposta.
Il contratto è il modulo "standard" che trovi su internet, per comodità lo C/I qui, non ha nulla di diverso, il "progetto allegato" è il tipo di lavoro tecnico, che non prevede orari o giorni di pres 
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Tra il signor ___________________________________ legale rappresentante della impresa (ditta, società, ecc.)  con sede in _______________________ via ________________________________,  tel. ____________________ partita IVA (o codice fiscale) n ____________________________
E
Il signor_______________________ nato a _________________________ il ______________ e residente a _________________ via _____________________ codice fiscale__________________
Premesso
Che il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato svolge l’attività di __________________________ ed è intenzionato a far svolgere un progetto (o programma di lavoro o fase di esso, individuato nell’allegato che fa parte integrante del presente contratto) ad un soggetto in possesso delle indispensabili conoscenze professionali da svolgere in assoluta autonomia;
Che il signor __________________ risulta essere in possesso della professionalità necessaria;
Che il signor __________________ intende accettare l’incarico propostogli;
Si conviene quanto segue
a)	il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato conferisce al lavoratore che accetta l’incarico destinato alla realizzazione della fase lavorativa  (o progetto o programma di lavoro) quale risulta dal progetto allegato che va inteso quale parte integrante del presente contratto; 
b)	il rapporto di lavoro è disciplinato dagli articoli contenuti nel Titolo VII (da 61 a 69) del D. L.vo n. 276/2003;
c)	il lavoratore svolgerà la propria attività in maniera del tutto autonoma, al di fuori di ogni vincolo predeterminato di orario e di presenza;
d)	il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato non eserciterà nei confronti del lavoratore alcun potere gerarchico  e disciplinare tipico del rapporto di lavoro subordinato;
e)	il lavoratore presterà la propria attività in modo del tutto autonomo fornendo la propria professionalità;
f)	le parti convengono, nel rispetto dei principi contenuti nell’art. 61 del D. L.vo n. 276/2003, di valutare periodicamente (è preferibile, se possibile, individuare momenti di incontro) in un’ottica di coordinamento e nel rispetto dell’autonomia nell’esecuzione della prestazione, il lavoro svolto anche in relazione agli obiettivi alla base del progetto (o programma di lavoro, o fase di esso);
g)	la durata del progetto (o programma di lavoro o fase di esso) è di mesi ____________ con decorrenza dal _______________ e con scadenza il ________________;
h)	il compenso è fissato in euro _______________ Tale importo è corrisposto a cadenza (specificare il periodo e le modalità di pagamento) _______________________________. Le parti convengono sul fatto che il compenso è stato individuato nel rispetto della previsione dell’art. 63 del D. L.vo n. 276/2003 il quale afferma che lo stesso tiene conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto e che è proporzionato alla quantità ed alla qualità del lavoro.  Per quel che concerne la disciplina dei rimborsi spese (se sostenute) vanno presentate le note giustificative: se il lavoratore a progetto utilizza mezzi propri di spostamento finalizzati all’espletamento dell’incarico ricevuto, viene riconosciuto un rimborso chilometrico sulla base delle tariffe ACI;  
i)	il lavoratore, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 64 del D.L.vo n. 276/2003 si impegna a non svolgere attività in concorrenza, né a diffondere notizie ed apprezzamenti attinenti ai programmi ed alla organizzazione di essi, né compiere, in qualsiasi modo, atti in pregiudizio delle attività del datore di lavoro come sopra indicato e rappresentato;
j)	il lavoratore ha diritto ad essere riconosciuto quale autore della eventuale invenzione fatta nello svolgimento del rapporto, con pieno richiamo alla statuizione prevista dall’art. 65 del D. L.vo n. 276/2003;
k)	per quel che riguarda le situazioni scaturenti da malattia, infortunio e gravidanza (se donna) si richiamano integralmente i contenuti dell’art. 66 del D. L.vo n. 276/2003;
l)	il datore di lavoro (committente) come sopra indicato e rappresentato comunica al lavoratore le (eventuali) misure per la tutela della salute e della sicurezza, nel pieno rispetto delle norme di garanzia previste dall’art. 66, comma 4, del D. L.vo n. 276/2003;
m)	Il contratto di lavoro si risolve al momento della realizzazione del progetto (o del programma o fase di esso);
n)	le parti possono recedere prima della scadenza del termine per giusta causa o secondo le diverse modalità o causali, incluso il preavviso, da loro stabilite nel contratto individuale, così come previsto dall’art. 67, comma 2, del D. L.vo n. 276/2003; 
o)	il lavoratore autorizza il datore di lavoro committente a trattare ed a comunicare a terzi i propri dati personali in relazione ai soli adempimenti normativi connessi con il presente contratto;
p)	il datore di lavoro committente come sopra indicato e rappresentato, provvede a trattenere dai compensi corrisposti le ritenute fiscali e previdenziali nei termini previsti dalla legislazione vigente;
q)	per eventuali controversie si fa esplicito riferimento alla previsione contenuta nell’art. 409 cpc, anche per quel che concerne la competenza territoriale.
Letto, confermato e sottoscritto
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