mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Incidente e INPS

Sono caduto con la moto e mi hanno refertato 7 giorni, poiché sono
dipendente, adesso mi tocca stare a casa (Roma) 7
giorni oppure visto che dovevo andare al paese (Lecce) posso dire
all'INPS che da tale giorno (cioé fra tre)  sono in un altro
domicilio?
Scusate se OT
roberto
P.S. magari mi dite dove posso postare queste questioni

 Scusate se OT
Ci mancherebbe, sei nel posto giusto :-)
 Ciao,
Ileana

comunque le fasce di reperibilità
Si ma io dovrei stare 3 giorni a Roma e 4 a Lecce....si può fare?

 Si ma io dovrei stare 3 giorni a Roma e 4 a Lecce....si può fare?
Non vedo perchè no.
E' sufficiente che tu metta l'INPS in condizione di fare eventuali
controlli, comunicando la variazione di domicilio.
Ileana

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MO] - Consulenze

48enne, laureato in Economia, lavoratore autonomo dal 1983 settore maglieria
con azienda di produzione e vendita Italia ed estero: offre la propria
esperienza e professionalità soprattutto amministrativa ad aziende e
commercialisti anche part-time.

...




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modelli red

qualcuno sa dirmi quando scade il termine per l'invio telematico dei modd.
red dell'inps?
grazie

qualcuno sa dirmi quale è la scadenza per l'invio telematico dei modelli red
dell'inps?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:amPrb.4602$ZH3....@tornado.fastwebnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chiarimenti su modello 770

Ho alcuni dubbi sulla compilazione del modello 770, perche' alcune cose non
sono state messe in automatico dal programma per la compilazione del modello
770.
I dubbi sono i seguenti:
1) Nel quadro T bisogna indicare anche il pagamento dell'imposta sostitutiva
sul Tfr (acconto di dicembre con periodo 12/2001 e codice tributo 1712 e
saldo di febbraio 2002 con periodo 12/2001 e codice tributo 1713) ?
2) Adesso una domanda molto probabilmente stupida, ma ogni tanto mi chiedo
alche queste: l'imposta sostitutiva che noi abbiamo pagato nel 2001 per la
rivalutazione dei cespiti ammortizzabili e' mica da indicare da qualche
parte nel modello 770 ?
3) L'imposta sotitutiva del D.L. 461 art. 6 e 7 di cui si fa menzione del
quadro T che cosa e'? A che cosa si riferisce ?
4) Nel quadro A, esattamente nei punti 24,25,26 della parte fiscale relativa
alla comunicazione dati certificazione lavoro dipendente, assimilati e
assistenza fiscale, bisogna indicare i dati dei fondi di previdenza
complementare ?
5) I dati di previdenza complementare sono anche da indicare in qualche
altro punto ? Magari nel quadro T oppure no ?
I dubbi sono abbastanza ma spero in vostri aiuti al piu' presto.
Ringrazio chiunque mi aiuti
AZIENDAPM

 wrote in message
alac0q$cke$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


 altro punto ? Magari nel quadro T oppure no ?
No, non compaiono in nessun altro campo, eccetto che per il caso di
liquidazione TFR per dipendenti iscritti ai FOndi.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: data assunzione sulla busta paga

salve a tutti,
vorrei delucidazioni su quanto segue:
sono entrato nella mia azienda nel luglio del 78 con un contratto a
tempo determinato (max tre mesi), scaduto il quale e passati alcuni
mesi, il contratto si è trasformato nel maggio 79 a tempo
indeterminato. Sino al febbrao 2007, la mia busta paga prevedeva come
data di assunzione il luglio 78, ma una recente comunicazione
aziendale specifica che nella busta paga alla voce << "data
assunzione" è stata riportata, in maniera corretta, quella di
effettiva assunzione alle dipendenze con contratto a tempo
indeterminato, fermo restando l'anzianità convenzionale>> riconosciuta
nell'83 dal C.d.A.
Questa deliberazione dell'83 sancisce che tutti i dipendenti aziendali
assunti dopo il 75 e che prima dell'assunzione a tempo indeterminato
abbiano effettuato presso la stessa azienza periodi di lavoro a tempo
determinato rinunciano all'indennità di buonuscita riveniente dai
pochi mesi in cui hanno prestato lavoro a tempo determinato, ma vedono
riconosciuto il periodo di lavoro a tempo determinato per la
deteminazione dell'anzianità di servizio.
Le mie domande sono queste:
1) perchè l'azienda ha revisionato nella busta paga la data di
assunzione? ha obblighi di legge o piuttosto può trarne qualche
vantaggio?;
2) questa azione può arrecarmi in qualche modo danno considerando ad
esempio la maturazione del TFR o ancora in altro modo?
Ringrazio quanti vorranno intervenire, e porgo i miei saluti a tutti,
Roberto

sono entrato nella mia azienda nel luglio del 78 con un contratto a
tempo determinato (max tre mesi), scaduto il quale e passati alcuni
mesi,
E' necessario sapere se, allora, ti hanno dato il TFR  di quel primo 
periodo.
Se te lo hanno dato, allora la successiva assunzione e' la data
da riportare in busta paga.
Se non  hai ricevuto il TFR, allora hanno considerato il tuo lavoro
come una continuazione della prima assunzione.

 vorrei delucidazioni su quanto segue:
Per me faresti meglio a chiederlo all'ufficio personale della tua
ditta (possibilmente facendoti dare una risposta scritta o prendendo
appunti, perché in queste cose basta dimenticare una virgola che
cambia tutto) e poi vai dai sindacati e chiedi se secondo loro la
motivazione è corretta.
--
Cingar

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DENUNCIA LAVORI INAIL

a vostro parere la denuncia lavori per un'impresa edile deve essere
comunicata anche dalle ditte individuali senza dipendenti?
grazie

Secondo me dev'essere effettuata anche se i lavori vengono svolti dal
solo titolare della ditta soggetto ad assicurazione Inail (ad es.
titolare artigiano), nell'apposito quadro del modello di denuncia,
salvo gli eventuali casi di esonero previsti dal DM 12.12.2000 nel
caso di lavori temporanei di breve durata.
ciao

 comunicata anche dalle ditte individuali senza dipendenti?
 deve essere fatta per tutti quesi soggetti che hanno un rischio...se
è individuale presumo sia artigiano...pertanto andrà fatta l'apposita
denuncia...
Se poi intendi senza dipendenti ma con collaboratori...va fatta
comunque...
Saluti
AM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Istanze credito occupazione 16/07/2003

Qualcuno ha gią ricevuto l'assenso all'utilizzo del credito, per le domande
inviate il 16/07/2003 ?
In quale pagina del sito del Servizio Telematico verrą comunicato l'esito ?
Alberto Zunno

 Alberto Zunno
io l'ho ricevuto direttamente sulla pagina entratel stato degli invii
del
 giorno stesso in cui ho inviato l'istanza, ci ho guardato per puro caso
mentre
 mi aspettavo una e-mail. elide brolis
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Alberto Zunno
 >io l'ho ricevuto direttamente sulla pagina stato degli invii di
entratel
 > del giorno stesso dell'invio (16 luglio)ci ho guardato per puro caso
mentre in realtà avevo capito che avrei ricevuto una e-mail. elide


 mi aspettavo una e-mail. elide brolis
Fammi capire ...
io dalla pagina 'stato degli invii' ho potuto, solo dopo alcuni
giorni, scaricare la ricevuta di presentazione. E tu il giorno stesso
hai avuto l'assenso ... questo vorrebbe dire che posso 'lasciare ogni
speranza'.
Grazie, ciao.
--
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (OT forse) Privacy e offerte telefoniche

Salve,
in materia di tutela della privacy, come si dovrebbero comportare tutte
quelle aziende che operano telefonicamente, offrendo servizi (dalle
compagnie telefoniche alle varie offerte editoriali, nonché diverse
scocciature), nei confronti dell'utente che viene contattato?  Non
dovrebbero fornire delle informazioni in merito ai diritti dell'utente, a
come sono venuti a conoscenza del nostro recapito ?
Grazie.
Alberto

 a come sono venuti a conoscenza del nostro recapito ?
nel caso della mia banca è ovvio. Nel caso del provider mi pare di ricordare
che mi hanno detto che risultavo iscritto ad una sorta di pagine bianche di
TIN (si la fonte l'hanno citata).
Ciao, Lorenzo

 alla normativa sulla privacy
Prima che comincino li ho bell'e mandati a quel paese
:-))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: posizione economica

Quando si legge "posizione economica C1" (o qualsiasi altra posizione) a
cosa si riferisce in termini di retribuzione?
Esiste un sito dove è possibile reperire informazioni al riguardo?
Grazie.
Mariano.

 Esiste un sito dove è possibile reperire informazioni al riguardo?
La domanda è un po' vaga. Devi fare riferimento al contratto di lavoro
applicato. Su quello troverai anche le condizioni retributive.
Saluti
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sos coop. sociali

Non vorrei essere ripetitivo.
Ma per aver diritto all'esonero totale per i lavoratori soci svantaggiati
una coop. sociale di tipo B è sufficiente che sia iscritta al registro
prefettizio o all'albo Regionale.
L'inps di Modena sostiene dal registro prefettizio l'inps di lecce
dall'iscriziona all'albo regionale.
Qualcuno di voi ha dei casi simili, ha dei riferimenti legislativi o della
giurisprudenza.
Saluti

 ha scritto nel messaggio
news:bLord.61228$Es2.1...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nessuno sà darmi una risposta?

Gentili signori ,ringrazio anticipatamente una vostra eventuale risposta.
oggetto:pacco in contrassegno da valore ignoto.
Mi chiamo gianfranco e circa un mese fŕ ho ordinato presso un negozio che
vende on line,spagnolo,un'articolo di mio interesse del costo di 129.000Ł.
con pagamento in contrassegno.
Il pacco č arrivato ed il funzionario postale mi ha chiesto per ritirare il
pacco 11.000 circa,cifra che era scritta sul pacco,Ma non era presente
alcuna raccomandata o documento in esso.
Ora,avendo chiesto io perchč non c'era alcun documento insieme al
pacco,l'ufficio postale non mi ha saputo dare risposta,
 Dopo circa 1 mese da ciň ora mi chiede 136,000Ł che era il vero valore che
io dovevo pagare per ricevere il pacco,spiegando che le 11000 scritte sul
pacco non erano in lire ma in pesos ,per errore del mittente spagnolo che
non ha scritto l'importo in euro..
a questo punto io sono incerto su cosa fare: pagare ,restituire la merce ,o
non fare nulla
a cosa andrň incontro prendendo una delle decisioni?

 a cosa andrò incontro prendendo una delle decisioni?
Premetto che questo non è il NG giusto, però ti chiedo............se la
merce è arrivata correttamente, perchè vorresti mandarla indietro? Se la
tieni devi anche pagarla; al limite puoi scalare la cifra che hai già
pagato.
Non sono in grado di dirti a cosa andrai incontro e a dire la verità non mi
sarei dovuto pronunciare neanche sul modo di comportarsi, certo non è il mio
campo, applicavo solo un po' di "Buon Senso".
Ciao.
--
Filippo Morelli
CdL

oggetto:pacco in contrassegno da valore ignoto.
Non so rispondere alla tua domanda, ma posso consigliarti di postarla
in un newsgroup piu' adatto, come ad esempio: it.diritto.internet
oppure it.discussioni.consumatori.tutela
Li sicuramente troverai qualcuno disposto a darti una mano.
Ciao,
Rag. Antonino Salvaggio
http://www.studiosalvaggio.it

 >

il buon senso oggi come oggi e morto da tempo,purtroppo
ciao

 ciao
Forse č vero, ma c'č sempre la gente come me che pensa sempre a fare la cosa
giusta.........e che certe volte rimane anche fregata.
Cosa ci vuoi fare, sono fatto cosě, ormai non riesco piů a cambiare, ma ci
ho provato. :-)
--
Filippo Morelli
CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: proroga contratto progetto

Buongiorno,
il nostro consulente del lavoro è in ferie per cui... chiedo aiuto a
voi!
Il contratto a progetto di una nostra collaboratrice è scaduto il 31
luglio ed abbiamo chiuso tutte le posizioni inps/inail. Ora però
dobbiamo prorogarlo per altri due mesi. Come dobbiamo procedere?
grazie a tutti
Giulia


In genere la posizione INAIL se non si è proprio sicuri di non
assumere più del personale viene fatta rimanere aperta, senza
retribuzioni imponibili.
Al momento che un'azienda rimane senza personale occorre fare le
dovuto comunicazioni agli enti preposti.
Sono state fatte?
L'elaborazione del cedolino di Agosto sarà a settembre. Ai fini INPS
la posizione la puoi prendere anche in un secondo momento ma la
denuncia dei lavori all'INAIL è contestuale all'inizio attività.
Saluti.

dobbiamo prorogarlo per altri due mesi. Come dobbiamo procedere?
31 Luglio? ...e nel giro di 5 gg vi siete resi conto che va prorogato?? Se 
avete gi� chiuso tutto (e quindi di fatto cessato il contratto) va rifatto 
tutto ex novo.
Richiesta posizioni Inps e Inail, nuovo contratto a progetto e denuncia di 
inizio rapporto col collaboratore. Nel dubbio di aver ancora bisogno a breve 
di personale lavoratore � sempre meglio chiedere la sospensione degli 
inquadramenti previdenziali, non la cessazione. Ciao.    Roberta

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONTRATTO P/TIME

SALVE A TUTTI
perdonate l'ignoranza, ma gradirei sepere, alla luce della nuova normativa
sul collocamento, i contratti part/time dove vanno  spediti entro 30 gg?
- al centro per l'impiego?
- alla direzione prov del lavoro?
grazie a chiunque mi risponderà
sabrina

Va spedito entro 15gg alla Direzione Provinciale del Lavoro competente
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: copertura viaggi aereo

 Secondo voi, e secondo i vostri usi,
un impiegato assicurato in una posizione 
INAIL che prevede l'uso autovettura oppure 
un soggetto iscritto in una posizione con rischio maggiore...
nel caso si dovesse spostare in aereo, sia in italia che all'estero,
anche magari solo per brevi tragitti, sarebbe coperto in
caso (facendo i debiti scongiuri) di incidente?
Voi normalmente fate una comunicazione all'INAIL o altro....?
-- 
-- 
Il Metronomo #4
-------------------------------------
Tessera #44 "Amici di ISCM"
Tessera #6 "Tira Clarenzo e m'illumino d'immenzo"
Tessera #2 "Tutti pazzi per Pippo"
------------------------------------------
Togli le scarpe per scrivermi

Mi associo...
č un impiegato che č pagato per fare lavoro da ufficio dietro una scrivania
č coperto se esce dal suo posto di lavoro per recarsi in banca a versare la
cassa continua?
Grazie
Stefano

 cassa continua?
se lo fa in via occasionale si.

 el ga scrit:
|| Mi associo...
||
|| è un impiegato che è pagato per fare lavoro da ufficio dietro una
|| scrivania è coperto se esce dal suo posto di lavoro per recarsi in
|| banca a versare la cassa continua?
se nella posizione a cui è iscritto
è stata aggiunto l'uso dell'autovettura.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF enpals

Un autonomo iscritto all'ENPALS ha diritto a percepire assegni
familiari?
In caso affermativo: è l'INPS che deve corrisponderli?
In caso affermativo: esiste un termine entro cui deve corrisponderli?
grazie 
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:abtdmvkj1lke1qikp...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Formazione Lavoro

Qualcuno di voi sa dirmi con certezza se il rinnovo di un contratto di
formazione lavoro è tacito allo scadere dei 24 mesi?
Vi ringrazio anticipatamente

Non esiste rinnovo per un contratto di formazione e lavoro, o si trasforma
il rapporto a tempo indeterminato o cessa il rapporto di collaborazione.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cercasi URGENTEMENTE Programmatore Esperto

Lario Engineering S.r.l. (
www.lario.com
), societą di consulenze
informatiche, project management e sviluppo software con uffici a Lecco e a
Milano
CERCA URGENTEMENTE
programmatore JAVA e VISUAL BASIC (con almeno 2/3 anni di comprovata
esperinza) per assunzione dal 1/9/1999.
Gradita la conoscenza di pagine ASP, Servlet, JSP, Access, SQL.
Per ulteriori informazioni inviare Curriculum Vitae a: 
pers...@lario.com
oppure  rivolgersi a:
Ing. Alberto Romano - 0341-220534

...

Un programmatore serve a tutti, ma sei OT!!!!! Qui si discute di consulenza
del lavoro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Offerta

http://sistemix.negos.it/
Cerchiamo persone:
appassionate di soldi per gestire un lavoro parallelo al
primo.
Scopri come lavorare da Casa in totale libertà e autonomia,  anche
Part-time
o come secondo lavoro !!
Cosa ti offriamo:
Possibilita' di Lavorare da casa a distanza
Massima liberta' di orario e di spostamento
Quali Requisiti devi avere per aderire:
Passione per la crescita del proprio guadagno
Spirito imprenditoriale e desiderio di lavorare in totale libertà
Buona dialettica e capacita' di comunicazione
Nessun investimento, compri e vendi, con un guadagno del 20%
Nessun contratto tra noi e il privato, solo fatturazione.
Nessuna comunicazione di fine attività, basta non ordinare più.
Offrire qualcosa di cui non è possibile farne a meno, il
telefono senza canone, non si deve risvegliare le necessità di
interesse
verso il prodotto perchè gia lo usano, non si devono creare nuovi
bisogni a
privati o alle Aziende cui proporrai il prodotto. Loro risparmieranno.
Questo sistema non è multilevel,  è semplicemente interessante, nessun
investimento è previsto, nessuna spesa d'ingresso, rendita continua,
compri e vendi.
Per il lavoro, ognuno si può organizzare il tempo a seconda delle
proprie
esigenze.
Non ci sono limitazioni territoriali, si può offrire il  prodotto su
tutto
il territorio nazionale.
Trasparenza totale del servizio. Il mondo dell'euro per il Lavoro dei
tuoi
Sogni !!
Il primo ordine deve essere di almeno 2 pezzi.
Per maggiori informazioni clicca qui 
www.sistemix.eu

 Le legislazioni considerano spammer a tutti gli effetti anche i proprietari dei computer che lo spam utilizza per diffondersi in rete, autoindirizzandosi come i virus ai contatti di rubriche e-mail. Sebbene la persona sia in buona fede, la mancata bonifica della macchina è una negligenza cui la legge attribuisce un'eguale gravità.

 appassionate di soldi
lol!
io vorrei farne collezione ma, purtroppo, non ci riesco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Auguri ...

... a tutti di passare un meraviglioso Natale !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Victor Martin - Torino


E che il 2002 sia un anno stupendo  :-)
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Università e Stage

Possono valere come anni virtuali di contributi previdenziali?
Come riscattarli?
Ciao e grazie

 ha scritto:
| Possono valere come anni virtuali di contributi previdenziali?
| Come riscattarli?
| Ciao e grazie
Solo gli anni universitari, nel limite massimo dei 4 o 5 anni (a seconda
della durata legale del corso di studi)
--
Josedam
(aggiungere *@
despammed.com
* al mio nick per rispondermi in privato)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: che giustificativo devo inserire?

salve a tutti...
ho assunto un lavoratore pubblici esercizi minori.
in data 060809 l'azienda chiude per ferie il 180809 e riapre il 010908
il lavoratore viene licenziato il 050908 per dimissioni.
orario di lavoro 3 x 6 chiuso domenica
mi chiedo adesso sul foglio delle presenze e sulla busta paga questi
giorni di chiusura come devono essere giustificati?
le ferie non le ha maturate quindi cosa devo mettere? assenza?
il lavoratore non ha nessuna pretesa perchè è un amico dell'azienda
che a corto di personale gli ha fatto il piacere di lavorare per lui
qualche settimana, io che sono il consulente ovviamente gli ho detto
che doveva assumerlo altrimenti si sa in cosa si incorre...
adesso però devo fare la busta e volevo chiedervi voi cosa fareste al
posto mio?e in che modo posso favorire l'azienda.
grazie in anticipo e scusate se le domande che pongo sono forse banali
ma come sapete sono giovanissimo ed ho pochissima esperienza...
ciao a tutti e grazie in anticipo...

 ha scritto nel messaggio 
news:fa237427-679e-4793...@y38g2000hsy.googlegroups.com...


 ciao a tutti e grazie in anticipo...
alla fine il lavoratore ha presentato un permesso non retribuito dal
17 al 31 agosto ed ha ripreso a lavorare il 010908 fino al 5 in quanto
poi si è dimesso...
io ho elaborato come da foglio presenza.
in caso di ispezione non vedo dove sia il problema almeno per quanto
riguarda questo dipendente, è lui che ha richiesto tutto ciò non il
datore di lavoro.
...
ciao e grazie per l'intervento
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lapsus su ravvedimento

Non riesco più a saltarci fuori con i termini del ravvedimento.
Per termine di presentazione si prende a riferimento la scadenza del
cartaceo o il telematico?
Mi sembra di ricordare che il termine fosse la dichiarazione cartacea e
quindi il 31/7 per unico individuale e società di persone e 20/7 per
capitali.
Per il 770 autonomo val eil 31/5 o il 30/9 ?
Un saluto ed un ringraziamtno anticipato
CDL - Ceci Mirco

Per il 770 autonomo val eil 31/5 o il 30/9 ?
Caro Mirco, come ti è ben noto, la confusione è nata forse dal mistero
del termine di " presentazione " relativo appunto al 770 " autonomo
"con più di 20 percipienti.
Sembrava chiaro che il termine di " presentazione " ( cartaceo ) fosse
il 31 maggio. Poi il Ministero ha precisato ( parlando di
presentazione da parte delle società di gruppo con ricavi maggiori di
5miliardi ) che se il contribuente consegnava all'intermediario il
modello per l'inoltro telematico, lo stesso poteva rilasciare la
ricevuta entro il 30 settembre.
Poi è uscita la precisazione che la ricevuta di presentazione valida
per il contribuente era ( oltre a quella rilasciata da banche e poste
) anche quella rilasciata dall'intermediario.
Allora si è detto : il termine di presentazione per il 770 autonomo è
del 30 settembre e coincide con quello di trasmissione telematica.
E dunque il termine per il ravvedimento operoso per il 770 autonomo
decorre dal 30 settembre.
A dir la verità credo che la quasi totalità di noi non si sia fidata
del ragionamento esposto sopra, in quanto la precisazione del termine
di " presentazione " del 30 settembre era appunto fatta dal Ministero
in occasione di una risposta relativa alle società di gruppo di
maggiori dimensioni. Si è detto dai più : questo termine allungato
riguarda solo queste società. E quindi tutti noi abbiamo rilasciato la
ricevuta di presentazione con data 31 maggio.
Ecco. Tutto quanto sopra non potrebbe valere anche per tutti gli altri
tipi di dichiarazione ? Sembra proprio di no. Ma sarà una tesi da
valòutare nei casi di tardività e di contenzioso.
Scusami, se ti ho un pò annoiato
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga


Grazie a Mirco per aver postato la domanda ed a Valerio per la argomentata
risposta. Anch'io, per non saper nè leggere, nè scrivere ho protocollato 31
maggio. Speriamo che comunque tutto questo sia foriero per il futuro per una
presa di posizione ufficiale del Ministero che equipari, una volta per tutte
la scadenza telematica a quella cartacea.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Condono previdenziale

mancava solo quello
... e puntualmente ....

 ... e puntualmente ....
Sì, ma dubito che resista all'approvazione definitiva, almeno nella versione attuale. 

... e puntualmente ....
Ma riguarderebbe (nella versione attuale) anche i contributi già in
cartella o solo quelli non ancora iscritti a ruolo?
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 cartella o solo quelli non ancora iscritti a ruolo?
Tu che ne dici?
Dopo l'articolo 2, aggiungere il seguente:
Art. 2-bis. - 1. Il comma 3-bis dell'articolo 3 del decreto-legge 8 luglio 2002, n. 138, convertito, con 
modificazioni, dalla legge 8 agosto 2002, n. 178, è sostituito dai seguenti:
«3-bis. Il pagamento rateale dei debiti per contributi, premi e accessori di legge, dovuti agli enti gestori 
di forme di previdenza e assistenza obbligatorie, può essere consentito, in deroga a quanto previsto 
dell'articolo 2, comma 11, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla 
legge 7 dicembre 1989, n. 389, nel limite massimo di sessanta mesi con provvedimento motivato degli stessi 
enti impositori.
3-ter. L'interesse di differimento e di dilazione per le regolarizzazioni rateali di cui all'articolo 13 del 
decreto-legge 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 settembre 1981, n. 537, e 
successive modificazioni e integrazioni, è pari al tasso legale di interesse maggiorato di due punti.
3-quater. Per le aziende in crisi, beneficiarie di provvedimenti di cassa integrazione guadagni straordinaria, 
limitatamente alle domande di dilazione presentate nei periodi di efficacia dei provvedimenti medesimi, 
l'interesse di dilazione è ridotto alla misura degli interessi legali. La stessa riduzione può essere concessa 
in casi eccezionali definiti dagli enti previdenziali».

Tu che ne dici?
Che è un raro fulgido esempio di chiarezza della norma!


 Che è un raro fulgido esempio di chiarezza della norma!
Concordo. In pratica però mi sembra che dica questo:
1) La rateazione fino a 60 mesi (già esistente) non è più un caso eccezionale, ma può essere accordata dopo 
una bella trattativa con l'Ente
2) Spariscono le sanzioni, ma si determina solo la misura degli interessi.
ergo:
3) Il fatto che sia iscritta a ruolo mi pare che non faccia differenza; come poi se la vedranno con i 
cessionari della cartolarizzazioni son fatti loro. 


......prego..... regolarizzazione contributiva .... in 60 comode rate
-- 
rag. Gaetana Balma
Torino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Malattia non pagata - Delucidazioni

Buongiorno a tutto l'Ng. Scrivo per chiedere un'informazione, ma prima 
presento la mia posizione lavorativa: Ho 25 anni e da Maggio sono stato 
assunto presso una ditta come impiegato ragioniere con un contratto a 
tempo determinato per sostituzione maternità da una nota agenzia di 
lavoro interinale. Quindi il contratto è interinale.
Sul contratto che ho firmato in principio il giorno prima dell'inizio 
della mansione oltre ai vari dati ecc... vi era scritto sotto 
"Inquadramento" Art. 15 CCNL LAVORATORI TEMPORANEI: C QUALIFICA OPERAIO 
E MANSIONE IMPIEGATO AMMINISTRATIVO. Come prima domanda...come mai sono 
assunto con una qualifica di "operaio" ma con mansione di impiegato 
amministrativo? Che gabola è? Come è possibile ciò? Per me è un 
controsenso. O operaio o impiegato! O sbaglio?
Ma questo non mi ha mai dato particolari problemi; il problema è che il 
mese scorso ho fatto 2 giorni di malattia: Ho regolarmente avvisato 
l'agenzia, la ditta e ho fornito al termine dei due giorni un 
certificato medico sottoscritto dal mio medico curante. Con lo stipendio 
di Luglio però ho notato una nuova voce in busta paga chiamata "Carenza 
malattia" dove mi detraggono i 2 giorni di malattia che ho fatto.
Come mai?
C'è un modo per farseli pagare?
Grazie mille!

 
"Guybrush" <dir...@TOGLIEREQUESTOvirgilio.it> ha scritto nel messaggio
news:aP5Le.51119$2U1.2...@news3.tin.it...

dovrebbe essere tutto in regola almeno cosi dovrebbe essere mi spiego quasi
certamente la tua retribuzione è a stipendio fisso pertanto o in malattia o
a lòavoro dovresti prendere la stessa cifra pertanto la voce carenza ti
viene di fatto sottratta ma di contropeso ci dovrebbero un'altra voce
similare dello stesso importo o almeno se anche questa mancasse lo stipendio
dovrebbe essere uguale o di poco superiore al mese precedente
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorni di malattia - retribuzione

Ciao,
scrivo questa mail per conto di un mio collega, ma interessa anche a me
visto che siamo della stessa azienda. Il mio collega nel mese di febbraio ha
fatto una settimana di malattia. In questa busta paga ha notato, però,
che quei giorni non sono stati pagati normalmente, ma al 75%.
E' normale una cosa del genere ? Non dovrebbero essere retribuiti
al 100% ?
Scusate se non ho dati precisi, ma non ho sotto gli occhi la sua busta paga.
CCNL Commercio Terziario - contatto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
Grazie per l'attenzione
Marco
-- 

 indeterminato.
E' normale.
Il contratto prevede l'integrazione dell'indennità a carico INPS fino a 
raggiungere il 75% dal 3° al 20° giorno, successivamente diventa il 100%
I primi  3 giorni di carenza INPS invece sono al 100%
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni gia tano discusse

Ciao ragazzi
ho gia letto i post vecchi ma non ho trovato la risp alla mia domanda quindi 
la posto ora .
In questi giorni avro il colloqui definitivo con la nuova azienda , 
sicuramente dovra ddare le dimissioni nella mia attuale azienda dopo aver 
compilato  l' mdv dovro prensentare il modulo al mio datore di lavoro .
la domanda  io dovrei dare 30 gg di preavviso ma se sull' mdv segno 
decorrenza 1 giugno  e decido poi in comune accordo con la mia azienda di 
farne meno che succede ?
il preavviso va dato lo stesso giorno che consegno l' mdv ?
ciao grazie
 

 ha scritto nel messaggio 
news:0jw_j.58766$o06....@tornado.fastwebnet.it...

il preavviso lo dai (lo consegni) al momento in cui presenti
la lettera di dimissioni però deve decorrere dal primo o dal
16 del mese, quindi se per es. tu consegni la lettera di dimissioni
in data 26 maggio, il preavviso decorrerà dal primo giugno,
se invece l'avessi presentata per es. il 7 maggio il preavviso
sarebbe potuto decorrere dal 16 maggio.
L'azienda ha facoltà di "abbuonarti" il preavviso o una parte di esso
tuttavia, in questo caso per evitare spiacevoli sorprese, è bene
sottoscrivere una cessazione consensuale anticipata del rapporto
di lavoro che ti tuteli in questo senso.

 ha scritto nel messaggio 
news:g1e4bh$nvb$1...@tdi.cu.mi.it...

Grazie mille per avermi chiarito le idee .

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cud extracomunitario codice fiscale

Se l'extracomunitario attende la regolarizzazione non ha codice fiscale,
nello spazio del cud mettere nulla, nella annotazioni precisare tale attesa
dell'operaio.
Il problema sarà sul 770.....

 ha scritto nel messaggio
news:zbIfa.45146$Lr4.1...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:zbIfa.45146$Lr4.1...@twister2.libero.it...


 wrote in message
b5p0fq$2ch3ps$1...@ID-185671.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quando un azienda si rifiuta di pagarti le fatture...come fare??

Ciao a tutti,sono un libero professionista nel campo informatico e ho
due ditte miei clienti che non vogliono pagarmi delle fatture per dei
lavori che ho svolto per loro.
Non so come muovermi e non ho soldi per un'avvocato.
Una fattura è di 2 milioni,l'atra è di 1.200.000.
Qualcuno sa darmi qualche conssiglio??
Grazie di cuore a tutti.

ciao, ci sono passato pure io.
prima gli mandi una raccomandata esigendo il credito, se non funziona ti
tocca comunque rivolgerti all'avvocato (eventualmente pronto ad
affrontare un giudizio di fronte al giudice di pace), a quel punto
ovviamente richiedi anche le spese legali sostenute (anche se non e'
detto che ce la fai a fartele pagare)
so che ci sono anche delle societa' di recupero crediti a costo zero ma
non ci ho mai avuto a che fare
in ogni caso in bocca al lupo, in questi casi e' sempre una bella rogna.
Thomas wrote:

ciao
luh
************************************************
togli  _NOSPAM_ per rispondere in privato
************************************************
computing?  
http://www.derosaluciano.it
assistenza consulenza forniture hw & sw
************************************************

 ha scritto nel messaggio
news:3dktdtopio5ejm50t...@4ax.com...

Purtroppo, se le vie "bonarie" tipo raccomandate e quant'altro non
sortiscono effetto, devi per forza rivolgerti ad un legale.
Devi fare una valutazione preventiva se il soggetto che non ti paga le
fatture ha dei beni pignorabili (tipo computer, scrivanie, beni che
l'azienda vende ecc,) .
In tal caso puoi partire facendo fare all'avvocato un decreto
ingiuntivo per procedere al pignoramento, tieni presente che anche le
spese legali vengono rimborsate dal debitore.
L'unica cosa che non so è se nel tuo caso devi far convalidare in un
qualche modo le tue fatture. Noi Consulenti del Lavoro per esempio
dobbiamo farle Opinare dal nostro Ordine Provinciale prima di
procedere al recupero.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma


wrote:

Vi ringrazio moltissimo per i vostri consigli, per mia fortuna ho
trovato un amico mio avvocato che ha gia' provveduto a mandare le 
raccomandate a questi "signori".
Certo che di tutela nel nostro mestiere ce nè veramente tanta!!
Grazie ancora, posterò gli aggiornamenti di questa vicenda sperando
che possano tornare utili ad altre persone.
Ciao e grazie ancora.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaboratori

Devo scrivere un articolo sul rapporto di collaborazione coordinanta e
continuativa, facendo riferimento soprattutto alle agevolazioni per
l'assunzione di collaboratori e alle nuove introduzioni della finanziaria.
Sapreste indicarmi qualcosa di utile? Magari avreste qualcosa di già pronto
e consultabile?
Grazie a tutti, a presto
==========
 Riccardo
==========
-- 
Posted from 
smtp4.libero.it
 [193.70.192.54] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
LPBBKHKBONCIHDGPJDDFIE...@libero.it...


Prova eventualmente a consultare anche 
www.atipici.com
.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INFO per consulenti

Sto per intraprendere un'attività come consulente e mi trovo
a dover decidere se collaborare con ritenuta o con partita iva.
Volevo sapere se qualcuno può indicarmi le principali differenze
o un sito dove trovare delle semplici informazioni a riguardo di
queste due tipologie di lavoro.
Grazie per l'aiuto

 ha scritto nel messaggio
news:9g7l7f$fkk$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Su 
www.abconsul.it
 troverai tutto, ma proprio tutto, sulla collaborazione
coordinata e continuativa, quello che tu chiamo collaborare con ritenuta.
Per decidere se aprire o meno forse è meglio, nel tuo stesso interesse, che
ti rivolga ad un professionista.
Silla Cellino
www.abconsul.it
PS. Se passerai da quelle parti, potresti approfittare anche per votare. Le
istruzioni sul sito.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: legge 104

Salve,
 
ho uno stretto parente a cui è stata riconosciuta la legge in oggetto. Premetto che lavora e si muove da solo. 
 
Ho cercato in giro per capire alla fine che bene ne trae lui stesso direttamente dalla legge in oggetto. 
 
Mi spiego ok per eventuali permessi lavorativi dei parenti per assistenza (di cui raramente ha necessita'). 
 
Ma il soggetto che lavora che benefici ha?
 
In definitiva può usufruire di qualche permesso in più visto che nella sua condizione le otto ore sono sempre  sempre più faticose, potrebbe richiedere un Part-time e a livello pensionistico?
 
Scusate le tante domande ma da quanto letto in giro ne ho capito poco.
 
Grazie per la vs collaborazione.
 
 
Pino

Ma il soggetto che lavora che benefici ha?
 
 
http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=0%3b5773%3b5774%3b5823%3b5824%3b5826%3b&lastMenu=5826&iMenu=1
 
 
 
 
 
 

 
http://www.inps.it/portale/default.aspx?sID=0%3b5773%3b5774%3b5823%3b5824%3b5826%3b&lastMenu=5826&iMenu=1
 
 
Grazie
 
Pino
 
 



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie da Full Time a Part Time

Caso: Un’impiegata a tempo pieno con  paga mensilizzata il cui rapporto di
lavoro viene trasformato in part time a 30 ore settimanali sempre con paga
mensilizzata.
Ferie residue prima della trasformazione giorni 12 (ovviamente giorni di 8
ore ciascuno)
Problema: Nel momento in cui trasformo il rapporto di lavoro da tempo
pieno a tempo parziale, mantenendo la forma mensilizzata del rapporto, i
miei giorni di ferie residui rimangono sempre 12 giorni (di 6 ore
ciascuno) oppure devo rapportare al part-time i 12 giorni di ferie (quindi
12 x 8 = 96 / 6 = 16)? 
Sapete inoltre indicarme dove lo trovo scritto?...
Grazie a chiunque mi dia un parere.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 12 x 8 = 96 / 6 = 16)?
I giorni di ferie ( a differenza delle ore di permesso, che si
riproporzionano) non vengono "ridotti" con il part-time, ma semplicemente
ricalcolati su base oraria. Ti spetteranno pertanto 12 giorni, equivalenti
a 72 h
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: un gruppo divertente...

Siamo quattro ragazzi di Roma tra i 25 e i 30 anni, abbiamo una societą di
consulenza e siamo riusciti a coronare un sogno, lavoriamo, riusciamo a
guadagnare bene (non senza sacrificio) e ci divertiamo, ogni occasione č
buona per ridere e fare gruppo. Come dicevamo gli affari vanno bene e
cerchiamo nuove collaborazioni, se pensi di essere in gamba contattaci,
potrebbe essere un buon modo di cominciare l'anno. Ahh dimenticavo io mi
chiamo Andrea. A presto!

 wrote in message
cZ5m6.52633$k55.1...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza-collaborazione esterna a ditte offro

Realizzo "chiavi in mano" disegno e prototipazione di qualunque tipo di
scheda elettronica, di tipo analogico o digitale, con o senza
microcontrollore e con qualunque tipo di interfaccia. Schede di pilotaggio
attuatori elettro-meccanici, motori, acquisizione grandezze fisiche,
controllo sequenze in macchine automatiche di consumo (schede di frenatura,
partenza dolce, regolazione coppia e frenatura elettrica per utensili
elettrici, gestione di automatismi a prezzi di produzione minori e maggiore
velocità rispetto ai PLC), alimentatori per impieghi particolari (con
immunità a buchi di tensione, correzione del fattore di potenza, controllo
di tensione o corrente o potenza sviluppata, switching o convenzionali),
sistemi di telecomando, telecontrollo via radio, infrarosso, onde
convogliate, standards IRDA, RS232-422-485, apparecchi di misura,
dispositivi per selezione o trattamento od instradamento di segnali audio e
video in sale conferenze e telegestione centralizzata di apparecchiature
multimediali da PC, palmV o tastiera dedicata.
Sottoponetemi il vs. problema; posso fornire:
-una valutazione di fattibilità dei quanto richiesto
-un preventivo ed un piano di pagamento per il mio lavoro
-una stima del costo finale del prodotto
Fornisco infine:
-schema elettrico corredato di note per la produzione
-disegno del circuito stampato in formato gerber o stampa comune
-software di bordo, se necessario
-eventuali applicativi su PC
-prototipo filato o già su circuito stampato a seconda del caso specifico
Realizzo inoltre sistemi di collaudo per apparecchi destinati alla
produzione in serie, con gestione da PC e creazione di reports di collaudo.
Fornisco già da anni consulenze tecniche ad aziende prive di un comparto
ricerca-sviluppo o di personale tecnico qualificato stabile, oppure
impegnate in settori di nicchia ove talvolta una soluzione ben architettata
può dare molto valore aggiunto, permettendo la vendita di prodotti
altrimenti inservibili allo scopo del cliente). Con la velocità e la
semplicità di chi ha esperienze in diversi campi (meccanica, elettronica
analogica e digitale, programmazione, riparazione di apparecchi
professionali di diverse specie) ed un approccio equilibrato (da perito
industriale quale sono) tra teoria e pratica.
Francesco Cavalieri
cre...@libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:OoRF7.27559$sq5.1...@news.infostrada.it...

'azz ....
Killaggio sontuoso
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Compilare la domanda disoccupazione / Detrazione d'imposta?

Buona giorno ..
Ho compilato online la domanda per la disoccupazione, dal sito INPS..
Tutto abbastanza semplice...
 
Unico "problema" una voce:
 
- Detrazione di Imposta; e come scelte avevo:
 
- Confermo dichiarazione precedente
- Non chiedo alcuna detrazione
- Chiedo la detrazione per lavoro dipendente e assimilati
 
Ora mi chiedo quale dovevo scegliere ??
Io lavoravo dipendete di Adecco (agenzia interinale) da 5 mesi, prima
ero disoccupato , e prima lavoravo in negozio..
 
Io nel dubbio ho messo la prima voce :
Confermo la dichiarazione dell'anno precedente
 
Rimetto il link della voce
http://imageshack.us/photo/my-images/19/schermata122456266alle1.png/
 
 
 
HO fatto il danno, nel scegliere la prima voce ??
 
Vivo con i miei genitori e ho una figlia che però vive con sua madre e
l'assegno familiare lo percepisce lei...
 
Grazie
 


Non hai fatto alcun danno, semplicemente l'inps prender� la 
dichiarazione precedente. Qualora non avessi fatto alcuna scelta in 
precedenza, e l'inps non ti assegner� le detrazioni, quando farai la 
dichiarazione dei redditi rimetti le cose a posto usufruendo delle 
giuste detrazioni.
 
Ciao.

 Ciao.
 
"semplicemente l'inps prenderà la dichiarazione precedente."..
La dichiarazione dei redditi precedente ??
 
Dunque ho sbagliato scelta e dovevo mettere altro ?
 
dunque ora chiamo l'inps e cambio scelta...o devo dire qualche cosa in
particolare al commercialista ??
 
Tante Grazie
 


 
Scegli la terza della lista che hai postato.
 
Ciao.


domani provo a chiamare....
 
ho fatto un casino mettendo 
"di aver diritto alle detrazioni d'imposta come dichiarato nell'anno
precedente"....
speriamo di riuscire a risolvere...;) e che non incappo in qualche multa
o che non percepisco la disoccupazione.....
 


Nessuna multa solo, probabile, niente detrazioni che recuperi comunque 
con la dichiarazione dei redditi.
 
Ciao.

 
 
 
Ciao ho parlato con l'inps, e mi hanno detto di rifare la domanda online
che sovrascrive la vecchia :)
 
P.s. loro non sapevano cosa significassero quelle scelte e mi hanno
detto di andare ad un patronato..., 
Ti ringrazio ancora per l'aiuto, senza sarei dovuto andare a fare la
fila in patronato..
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CED.

Uno studio associato di due consulenti del lavoro (50% delle quote a 
testa) cessa la propria attività per pensionamento di uno dei due.
Ora si vorrebbe creare un CED con 3 soci:
- il socio pensionato che deterrebbe il 50% della quota di capitale;
- il socio consulente che deterrebbe l'altro 50% della quota capitale e 
partecipazione agli utili in base all'attività lavorativa svolta e a 
quella di supervisione del CED;
- un dipendente del CED che diventerebbe socio con partecipazione agli 
utili in base all'attività lavorativa svolta (è il figlio del socio 
pensionato).
Ritenete sia fattibile tutto ciò?
E' un'ipotesi su cui ci si può lavorare?


wrote:

si, io la vedo fattibile dato che + del 50% delle quote societarie
sono tenute da "professionisti".
benves

sono tenute da "professionisti".
mi pare che non sia più necessario. E' obbligatorio essere assistiti da un 
consulente del lavoro ma non è obbligatorio che costui rientri nella 
compagine sociale. 


Il CED è sempre visto come concorrenza sleale da parte dei
professionisti, ecco perché la mia risposta "cautelativa" per evitare
possibili futuri problemi.
benves

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (MI) Cercasi programmatori Delphi

L' AssiSystem ricerca 2 validi programmatori in Delphi (vers. 3 o 4)
da inserire in un team di sviluppo con brillanti prospettive future.
Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche indispensabili:
- buona conoscenza di Delphi e ambiente Windows,
- esperienza nello sviluppo di applicazioni C/S,
- buona conoscenza di SQL e dei motori RDBMS,
- militare assolto,
- disponibilità a breve scadenza.
Saranno titoli preferenziali inoltre:
- conoscenze sul campo assicurativo,
- esperienza di sviluppo in team,
- laurea o diploma in discipline informatiche,
- disponibilità full-time.
La retribuzione sarà definita in funzione delle capacità del candidato.
La sede di lavoro è Milano; chi fosse in possesso dei
requisiti ed interessato può inviare un CV a 
ma...@assisystem.net
specificando "Programmatore Delphi"
nel subject.
Distinti saluti
--
Villa Ing. Fabrizio

-------------------------------------
Christian... il tuo impegno nel cercare di combattere e' lodevole, ma
facendo cosi' temo che si vada a creare ancora piu' spazzatura (a
raddoppiarla, quasi).
Io suggerirei di:
1) non spedire una copia del manifesto come risposta al messaggio OT
qui sul NG
2) spedire 10 (leggasi DIECI) copie del manifesto alla casella di
email di chi ha postato il messaggio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compensi occasionali si o no?

Salve a tutti ho questo dubbio:
come amministratore di condominio posso pagare ad un pensionato esterno un 
compenso
occasionale (es. 200 euro) con ritenuta d'acconto per aver potato la siepe
condominiale (una volta all'anno)?
Mi serve sapere se sono in regola riguardo a legge 626 (sicurezza sul
lavoro), INAIL (rischio infortunio), Ispettorato lavoro (non vorrei che si
instaura un rapporto di lavoro dipendente).
Grazie
Simone


Se la prestazione è realmente occasionale non c'è nulla da temere per quanto
riguarda l'Ispettorato del lavoro e l'inquadramento fiscale ma il prestatore
occasionale, in quanto tale, non va iscritto all'Inail e pertanto non è
coperto in caso di infortunio. ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Part-time verticale

Avrei una domandasul conteggio di un part-time.
Contratto: commercio
La prima e l'ultima settimana di ogni mese la dipendente deve fare 41 ore (7
dal lunedì al venerdì e 6 il sabato)
La seconda settimana del mese due giorni a 7 ore cadauno
La terza settimana del mese nulla.
In realtà i primi sette giorni lavorativi del mese farà 7 ore (a parte il
sabato che ne farà 6) e gli ultimi 5 indem + il sabato che ne farà 6.
Questo tutto l'anno.
Come si fa a calcolare la percentuale di part-time in questo caso?
Grazie tante
Nina

 ha scritto nel messaggio
news:e4Qb9.32486$ub2.5...@news1.tin.it...

                    Totale ore lavorate del mese x 100
----------------------------------------------------------------------------
--
Totale ore lavorabili nel mese per dipendente a tempo pieno
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: busta paga di giugno

Scusatemi tutti, forse la domanda e' sciocca e posta un po' in ritardo, ma
io l'ho ricevuta solo ora la busta paga di giugno!
Mi sono trovata un giorno pagato in piu'. Come mai? C'era una qualche
festivita' cadente di domenica o roba simile???
Ringrazio chiunque mi rispondera'.
Francesca

...


 festivita' cadente di domenica o roba simile???
...Il 2 giugno, festività spostata alla domenica successiva..............
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: posizione Inps

Salve a tutti ...
Sto cercando una risposta a questo quesito:
dunque ...questa è stata la mia vita lavorativa:
3 anni di lavoro a Partita Iva
2 anni e mezzo lavoro a tempo indeterminato nel settore privato
ora sto iniziando un anno di CoCoCo presso un ente pubblico
Esiste una legge che dice che se io non faccio almeno 5 anni di CoCoCo
perdo i miei contributi ...e un amico mi ha consigliato di non aprire
una nuova posizione inps ma bensì chiedere all'ente pubblico in
questione di versare i miei contributi nella gestione separata che era
stata creata ai tempi della partita iva.
è fattibile?? è sensato??
considerazioni?Idee geniali?
Scusate ma io non ci capisco molto in materia e neanche  le persone che
nel mio nuovo lavoro si occupano di paghe e affini.
Grazie di cuore a tutti
Gian

nel mio nuovo lavoro si occupano di paghe e affini.
Che tu non ci capisca molto in materia non è grave, è invece più grave che 
anche chi si occupa delle paghe e "affini", non ci capisca molto.
A.Z. 

 si occupano di paghe e affini.
Non mi meraviglio. Negli enti pubblici, quando non sono seguiti direttamente
da un consulente del lavoro, può accadere che si faccia un po' di
confusione, anche perché talvolta è difficile trovare l'interlocutore
giusto.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: L.407 in periodo in nero

Sussistendo tutti i requisiti previsti per l'applicazione della L.407/90
art. c.9 č possibile per un lavoratore assunto nel aprile 2001ma
effettivamente avviato al lavoro nel dicembre 2000, come accertato da un
ispezione inps avvenuta nel maggio 2001, č possibile godere delle
agevolazioni contributive per il periodo in nero? secondo me sě, perchč le
condizioni imposte dalla legge esistono anche  al dicembre 2000. E secondo
Voi?

 ha scritto nel messaggio
news:DCbpb.86748$e6.31...@twister2.libero.it...


 > agevolazioni contributive per il periodo in nero? secondo me sì, perchè


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modello Iscrizione Gestione Separata

Siete pratici di compilazione del modello per l'iscrizione alla
Gestione Separata?
Per l'attività di amministratore (causale 1 dell'allegato al modello)
cosa va crocettato proprio in cima «in qualità di.. Collaboratore
c.c. ??» o «Professionista..?»
Inoltre nel campo «Committente» (ossia punto 5) occorre inserire i
dati anagrafici della società per la quale si svolge l'attività di
amministrazione oppure bisogna lasciarlo in bianco??
Grazie e Saluti.

amministrazione oppure bisogna lasciarlo in bianco??
Compilare con i dati della società.
Ciao
Paolo

 Paolo
Grazie tante. Ciao.