mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: D.u.r.c. servizio VERGOGNOSO

Lento, macchinoso, assistenza inesistente, l'ennesima porcata per far girar 
le palle a noi addetti ai lavori
Che crepassero tutti 

 Che crepassero tutti
mi spiace che ti sia successo....ma a me non è mai capitato...
le procedure secondo me sono ben spiegate, e di solito in due o tre
settimane rispondono, e on line puoi controllare lo stato della tua
pratica.
Manu

 Che crepassero tutti [questo mai!!!]
mi spiace che ti sia successo....ma a me non è mai capitato...
le procedure secondo me sono ben spiegate, e di solito in due o tre
settimane rispondono, e on line puoi controllare lo stato della tua
Il problema rappresentato è probabilmente a monte.
Sono daccordo con te, una volta istruita una pratica, questa va a buon fine 
nel volgere di tre settimane (dipende anche dal numero degli enti 
coinvolti). tuttavia l'osservazione, credo, era rivolta ai tempi di 
"latenza" davanti alla macchina nella fase di imputazione dei dati. E' 
veramente eccessiva in certi orari.
Io ho trovato l'orario migliore.......diciamo che è quando gli altri vanno a 
mangiare la pappa! (ma non dico esattamente qual'è per non vanificare il mio 
vantaggio).
ciao, Lo 

 vanificare il mio vantaggio).
Beh...questo è un classico che vale anche per l'INAIL... :-(
(io, ad esempio, trovo molto efficace provare dopo le 20.00)
Ciao
Paolo
-- 


io ho provato in vari orari, anche al sabato mattina....forse....ma
solo in questo....sono stata fortunata a non impiegare molto tempo
nell'inserimento dei dati (ho coinvolto anche la cassa edile....)
...che dire.....
inseguiremo il coniglio bianco con l'orologio nel paese delle
meraviglie....
Manu

 meraviglie....
...oppure, vista la difficoltà, il bianconiglio come in Matrix... :-)
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Si offronono ottimi compensi per lavoro di consulenza finanziaria da casa

Salve volevo parlarvi di una grande opportunità offerta da una
multinazionale operante nel settore del forex (mercato monetario
mondiale); c'è la possibilità di guadagnare il 18% mensile sul
capitale Si offrono ottimi guadagni per facile lavoro da casa di
consulenza finanziaria investito con la sicurezza offerta dalla leva
finanziaria.
Ma, soprattutto c'è la possibilità di diventare consulenti finanziari
e guadagnare il 4% sul capitale investito da ogni persona presantata
alla compagnia fino al quarto livello.
Massima serietà.
Per informazioni/iscrizioni visitate la pagina:
http://euroforex.beepworld.it/

 ha scritto nel messaggio 
news:4qu0p4thq51ntpd5q...@4ax.com...

STRUNZ
Strunz,
ch' ammuntunat' staj,
sott' a na' lenz e' mur,
c'a cap rint' e' rin',
c'a cap' cott e' sole.
Nù moscone t' ronza attuorn'
e t' canta na ninna nanna,
e tu ruorm',
STRUNZ.
(Salvatore Di
Giacomo)


Silla, ma Strunz non era di Giovanni Trapattoni?!?
http://tinyurl.com/crbcpt
; ))))))))
MM

 ; ))))))))
Questo è un antenato
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro a turni

Probabilmente mi sto perdendo in una goccia d'acqua, ma non riesco proprio a 
capire...probabilmente qualcuno di voi mi puņ aiutare, please...
Un operaio turnista che ha lavorato dalle 22 del giorno 7/12/05 alle 6 del 
giorno 08/12/05 (festivo), ha diritto a qualche maggiorazione per lavoro 
festivo relativamente a quelle 6 ore lavorate il giorno 8? Preciso che il 
contratto č quello dell'industria alimentare e che lo stesso non prevede 
alcuna maggiorazione per lavoro a turni.... grazie a chiunque mi voglia dare 
una mano.. 

....ma proprio nessuno mi sa aiutare???




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Termini x consegna busta paga

Anche se l'accredito dello stipendio viene fatto regolarmente entro la data
prevista,  il datore di lavoro puň ritardare la consegna delle buste paga di
un mese o piů?
Grazie
Luca

un mese o piů?
No
Norma violata	Norma sanzionatoria	Sanzione 
N. Art. Norma Art. Norma      ridotta    massima   minima 
1 3 e 4 L112/35 12 L. 112/35 100.000 300.000 (1) 50.000 
--
Grazie.
Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 


--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CREDITO D'IMPOSTA L. 448

Chiedo scusa, qualcuno sa dirmi in che casella del mod. 770 va indicato il
credito d'imposta ex art. 4 della L. 448/98?
Grazie
--
Michelangelo Rubino
le radici profonde non gelano...
                              (J.R.R. Tolkien)
www.opera-bvs.it
www.pampuri.3000.it
www.prolocotroia.3000.it

Grazie
Effettivamente nelle Istruzioni ( che ti incollo pag. 84 ) detto
credito non risulterebbe indiucato specificatamente. 
Nel caso in cui sia stato utilizzato, in diminuzione dai versamenti
indicati nei quadri ST e SU,
uno o più crediti d’imposta, tra quelli di seguito elencati, il
relativo importo deve essere esposto
nei corrispondenti punti del rigo ST24. In particolare:
• nel punto 1 il credito d’imposta di cui all’art. 2 del D.L. 10
giugno 1994, n. 357, conver-tito
dalla L. 8 agosto 1994, n. 489;
• nel punto 2 il credito d’imposta di cui all’art. 45 del D.L. 23
febbraio 1995, n. 41, con-vertito
dalla L. 22 marzo 1995, n. 85;
• nel punto 3 il credito d’imposta di cui all’art. 3, comma 213, della
L. 23 dicembre 1996,
n. 662, così come sostituito dall’art.2, comma 1, del D.L. 28 marzo
1997, n. 79, conver-tito,
con modificazioni, dalla L. 28 maggio 1997, n. 140;
• nel punto 4 il credito d’imposta di cui all’art. 29 del D.L. 31
dicembre 1996, n. 669 con-vertito,
con modificazioni, dalla L. 28 febbraio 1997, n. 30;
• nel punto 5 il credito d’imposta di cui all’art. 22 della L. 7
agosto 1997, n. 266;
• nel punto 6 il credito d’imposta di cui al D.L. 25 settembre 1997,
n. 324, convertito dalla
L. 25 novembre 1997, n. 403;
• nel punto 7 il credito d’imposta di cui all’art. 17, comma 34, della
L. 27 dicembre 1997,
n. 449;
• nel punto 8 il credito d’imposta di cui al D.L. 30 dicembre 1997, n.
457, convertito dalla
L. 27 febbraio 1998, n. 30;
• nel punto 9 il credito d’imposta di cui all’art. 6 della L. 31 marzo
1998, n. 73.
Si precisa che, ovviamente, nel punto 10 non possono essere esposti
gli ammontari utilizzati
in compensazione ai sensi del D.Lgs. n. 241 del 1997 mediante il Mod.
F24.
Prospetto dei
crediti d’imposta
utilizzati per
il versamento
delle ritenute
--
Grazie.
Valerio 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL

Salve a tutti... Volevo sapere se in internet si riesce a trovare copia
del Contratto Collettivo, specialmente sezione ferie/infortuni.
Sono un programmatore informatico, settore artigianato...
Grazie!

 Sono un programmatore informatico, settore artigianato...
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/tipo.asp?per=n&sett=C&c=C015
 

 ha scritto nel messaggio 
news:3tu4giF...@individual.net...


nella nostra cooperativa applichiamo il contratto cooperative sociali
UNCI-CISAL, per quello che ho capito, regolarmente stipulato e depositato
al
Cnel da due organizzazioni rappresentate esse stesse nel Cnel.
I sindacati Cgil e Cisl affermano che, al di là del fatto che i minimali
retributivi sono più bassi di quelli stabiliti nel loro contratto, non
essendo un stipulato dagli UNICI sindacati rappresentativi in Italia, tale
contratto non è valido e pertanto è impugnabile dinanzia a qualunque
giudice. Ma perchè allora questo contratto è consultabiel sul sito del
CNEL?
----------------------------------------
La mia Cartella di Posta in Arrivo Ã¨ protetta con SPAMfighter
2827 messaggi contenenti spam sono stati bloccati con successo.
Scarica gratuitamente SPAMfighter!



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: azz, CUD errato! :-@

Salve,
sono stato all'INPS perchè in un estratto emens non mi risultava un
mese (febbraio 2006, ho lavorato dal 2002 fino a ottobre 2006 per
quella ditta). All'INPS ho portato il CUD 2007, e mi hanno detto che è
errato: infatti mi hanno fatto vedere che nel secondo foglio, quella
relativa ai mesi, c'è una X che esclude Febbraio. Io come la
stragrande maggioranza degli italiani non ci capisco nulla, e quindi
non me ne ero mai accorto.
Mi hanno detto che quindi il CUD E' ERRATO (@@@##!!!!!!), e che devo
ricontattare la ditta per cui lavoravo per farmelo mandare corretto.
Questo però vuol dire anche dichiarazione dei redditi errata, quindi
immagino che io debba pagare una sanzione, o no?
In questo caso me ne sto o posso rifarmi sulla ditta? Io ho firmato il
CUD per accettazione, ma anche loro hanno fatto lo stesso...
Grazie a chi mi aiuterà
CCT

 anche loro hanno fatto lo stesso...
L'errore ha effetto solo sulla tua posizione contributiva, quindi basterà 
che l'azienda faccia una rettifica all'Inps e sei a posto. Dal punto di 
vista fiscale, se non ci sono errori di altra natura e magari fari bene a 
controllare, non ci sono problemi.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: imposta rivalutazione TFR

In caso in cui una azienda abbia cessato il rapporto di lavoro con l'unico
dipendente nel corso del 2002, l'imposta su rivalutazione del TFR come la
versa
1) anticipo il 16/12 ed il saldo a febbraio?
2) solo il saldo a febbraio??
Grazie
stefano

 ha scritto nel messaggio
news:eixF9.7524$qF1.3...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cambiare societa?? come tutelarmi

Salve,
      a giugno del 2005 sono passato da una società (V) a quella dove 
al momento lavoro (D).Ora il mio nuovo datore di lavoro 
per esigenze contrattuali tra V e D mi chiede di ritornare alla mia 
precedente azienda (V), garantendomi ( a voce ) che nulla cambierà
rispetto alle condizioni economiche, località di lavoro ecc....
Non ho dubbi circa le buone intenzioni di quest'ultimo ma per non 
avere problemi e brutte sorprese in futuro, e potere dormire
tranquillo vorrei tutelarmi in qualche modo.
Grazie in anticipo per ogni eventuale suggerimento.
Salvatore Longo

 tranquillo vorrei tutelarmi in qualche modo.
Avere tutto scritto nero su bianco e firmato.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: il nonno " moderno" vuole regolarizzare l'amico

sentite questa :
mi telefona un vecchio e anziano cliente " single" benestante e
megapensionato
preoccupatissimo per un suo amico ( mai visto, ma al quale ho sempre
calcolato la ici sull'abitazione di proprietà)
poichè l'amico ha 55 anni e non risulta sia mai stato " in regola".-
  il tizio fa l'ambulante di piccoli oggetti che confeziona e vende nei
mercatini
rionali.-.
Non ha partita iva.
Il nonn vuole convincere l'amico a regolarizzarsi per una
serena vecchiaia ( non ha un contributo versato in tutta la sua vita
!!!).-
   Boh: io gli aprirei una piva come attività minimale - regime
supersemplificato? -  e gli aprirei - ambulante - una posizione inps
commercianti ( o artigiani?).-
La domanda è questa :
quanto e quanto pensate posse percepire - se percepirà -  all'età
pensionabile ( penso oltre i 65 e intorno ai 70).-
[ non avrei mai pensato che avrei mai assistito -  inconsapevole -
 un " grande evasore " :-))) ]
Scusate per le info frammentarie, ma non ho esperienza di contribuenti
minimi
( purtroppo mi tocca....) 
grazie a tutti per l'interessamento
stunat


pazienta qualche settimana e poi prova a suggerirgli un pacs
:-) 

ah già...." nuovo "diritto di famiglia " o giù di lì
( lo devo convocare per la ici -  non  l'ho mai visto -
almeno la carta di identità la voglio)
( ho chiesto : che cosa fa?
risposta : il filosofo!!!)
filosofo ambulante e un pò gaio -dico io - :-)))
ciao
st
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Avviamento piccola impresa (per favore rispondetemi!!!)

Salve a tutti,
sono un giovane dipendente inquadrato con regolare CCNL. Vorrei avviare (nel
tempo libero)  un'attivita' di import, finalizzata alla rivendita, che non
ha nulla a che vedere con il mio lavoro (sono responsabile di un negozio di
abbigliamento e vorrei importare dall'oriente degli articoli di
elettronica). Le mie domande sono:
- posso "fiscalmente" svolgere due lavori? Come? Tempi?
- posso svolgere questa attivita' dal mio domicilio?
- quale forma societaria e' piu' vantaggiosa?
grazie degli aiuti
a presto

 wrote in message
92heo4$3v2$1...@nread1.inwind.it...

Questo argomento è stato *ripetutamente* trattato su questo newsgroup e ad
esso sono state date risposte che ritengo esaurienti. Per cui ti invito a
scorrerti gli ultimi mesi di dibattito e sicuramente troverai ciò che
cerchi. In breve posso dirti che se il CCNL non prevede niente in contrario
ciò è di massima consentito nei limiti del divieto di concorrenza con il tuo
datore di lavoro, il quale comunque sarebbe bene fosse a conoscenza della
cosa e manifestasse il suo consenso. Questo anche per evitare eventuali
contestazioni nel caso la tua attività secondaria ti assorbisse un po'
troppo, magari nelle ore destinate al riposo, festive e notturne, e ti
presentassi un po' rinco al tuo lavoro abituale. Se logisticamente è
possibile, puoi svolgere l'attività nel tuo domicilio. Per la forma
societaria sarebbe meglio che ti rivolgessi ad un professionista abilitato,
ma sopratutto preparato, della tua zona, il quale ti assisterà in tutte le
incombenze di natura societaria, aziendale, fiscale, lavoristica,
previdenziale e anche altro. Il faidaté in questa materia può portare a
conseguenze devastanti.
Ciao e buon lavoro
Silla Cellino

Si è possibile, devi mettere però in conto l'aumento di tasse, cioè il tuo
fatturato da professionista + il tuo stipendio annuo, ti converrebbe fare
una società con una persona che entri solo come socio non lavoratore e che
non abbia reddito limiteresti di parecchio le spese. Comunque ti consiglio
un buon commercialista, ti saprà aiutare e consigliare in modo ottimale.
Ciao e spero di esserti stato di aiuto.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CAMBIO LIVELLO

Al cambiamento del livello, spetta, di norma, anche un aumento dello
stipendio?
Mettiamo che il mio datore di lavoro mi dica che visto che sono al VII
livello non posso avere lo straordinario forfettizzato... e mi dica
che tale importo lo aggiungerà al superminimo...a me cambia qualcosa?

 che tale importo lo aggiungerà al superminimo...a me cambia qualcosa?
detta così no, ma nel frattempo si presenta anche l'oggetto del tuo post??
allora potrebbe anche essere.....
ma ripeto dipende da quanto sopra già detto
Ciao
---
UþM 

A gennaio 2007 cambio di livello (da VI a VII)... prossimamente
l'importo straordinario forfettizzato sarà aggiunto al superminimo..
giustificato dal fatto che per il contratto acqua e gas il VII livello
non può avere in busta lo straordinario forfettizzato...!! è possibile?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro su turni

Buongiorno a tutti,
Sono un lavoratore metalmeccanico turnista.
Nella lettera di assunzione c'è scritto che il mio orario di lavoro è
articolato su turni dalle 8 alle 22.
Può l'azienda, fatte salve le 11 ore di riposo di legge, obbligarmi a
fare dei turni che vanno al di fuori di quella fascia oraria? Ad
esempio da mezzanotte alle 8, dalle 2 del mattino alle 10, ecc.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:ba92baf5-5ed8-4d0c...@y14g2000yqm.googlegroups.com...
Buongiorno a tutti,
Sono un lavoratore metalmeccanico turnista.
Nella lettera di assunzione c'� scritto che il mio orario di lavoro �
articolato su turni dalle 8 alle 22.
Pu� l'azienda, fatte salve le 11 ore di riposo di legge, obbligarmi a
fare dei turni che vanno al di fuori di quella fascia oraria? Ad
esempio da mezzanotte alle 8, dalle 2 del mattino alle 10, ecc.
se nella lettera di assunzione c'e' scritto quello, in teoria dovrebbero
attenersi a quell'orario.
Va da se che se per quell'orario l'organico e' gia' completo,
puoi scegliere se andare in altri orari oppure venire licenziato.
alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Euris

Qualcuno conosce la ditta Euris - 
www.euris.it
 ?
Sapete dirmi com'č ? (Seria, poco seria, etc...)

 Sapete dirmi com'č ? (Seria, poco seria, etc...)
Qual č il tuo discrimine tra seria e poco seria?
Non vedo il nesso con le tematiche affrontate dal newsgroup, che tra l'altro
non puņ fare consulenza per l'impiego e/o il collocamento.
Cordialitą
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:bg5oj6$kho0r$1...@ID-52247.news.uni-berlin.de...


 esperienza con loro .
Appunto. Vedi precedente risposta.
La lettura nel manifesto del ng non è obbligatoria, ma è vivamente
consigliata
Cordialità
Silla Cellino

 Sapete dirmi com'č ? (Seria, poco seria, etc...)
Postala su it.lavoro.informatica non č un post inusuale da quelle parti....
trini.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Offerta lavoro on-line.

Per informazioni visitate il sito :
www.lavoroindipendente-on-line.it

 wrote in message
7IBy8.20609$W9.5...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: donna di servizio in malattia

Scusate se insisto con un argomento già proposto (a cui però nessuno ha 
risposto), ma no so come regolarmi e devo decidere entro oggi.
La signora che viene a stirare a casa mia (una volta a settimana per tre 
ore) la settimana scorsa non è venuta per motivi di salute, come devo 
regolarmi? 


Porta la biancheria in lavenderia, te la stireranno loro.
Henry

> Le paghi le ore anche se non ha lavorato.
Ok, e quante volte l'anno può andare in malattia? Il CCN prevede poco meno 
di due settimane di malattia per chi lavora 26 giorni al mese, che applicato 
al suo caso immagino si riducano a due possibili giorni di malattia 
retribuita nell'arco dell'anno, giusto? 

 Le paghi le ore anche se non ha lavorato.
in quale articolo del contratto di lavoro domestico hai trovato questa 
affermazione ?
saluti
mt

 affermazione ?
art 27 del CC Lavoro Domestico (che però credo applicabile a chi lavora a 
tempo pieno):
In caso di malattia, al lavoratore, convivente o non convivente, spetterà ;
la conservazione del posto come segue:
1) per anzianità fino a sei mesi, superato il periodo di prova, 10 giorni di
calendario;
2) per anzianità da più di sei mesi a due anni, 45 giorni di calendario;
3) per anzianità oltre i due anni, 180 giorni di calendario.
I periodi relativi alla conservazione del posto di lavoro sono da calcolarsi
nell'anno solare.
Durante tali periodi decorrerà in caso di malattia la retribuzione globale
di fatto per un massimo di 8, 10, 15 giorni complessivi nell'anno per le
anzianità di cui ai punti 1, 2, 3 del comma precedente, nella seguente
misura:
- fino al terzo giorno consecutivo, al 50% della retribuzione globale di
fatto;
- dal quarto in poi, al 100% della retribuzione globale di fatto.


che è un po' diverso rispetto a : "> Le paghi le ore anche se non ha 
lavorato"
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro e permesso di soggiorno

Una curiositŕ dopo aver dialogato con persone che non sono in possesso di
regolare permesso di soggiorno: alcuni di questi pare lavorino senza essere
messi in regola perchč non in regola con il permesso. Ma se trovassero un
datore di lavoro che sarebbe disposto ad assumerli regolarmente cosa devono
fare per regolarizzarsi?? Altrimenti mi pare che diventi come il cane che si
morde la coda... se non hai lavoro non puoi avere il permesso ma se non hai
il permesso non posso assumerti?? Sapreste spiegarmi come si risolve questo
aspetto? Grazie

 aspetto? Grazie
se sono extracomunitari allora bisogna aspettare il prossimo decreto
flussi!!!!!!!!!!!!
che cittadinanza hanno questi lavoratori?

 messi in regola perchč non in regola con il permesso. Ma se trovassero un


 che cittadinanza hanno questi lavoratori?
Hai letto la legge L.125/08 di conversione del DL 92/08?
non c'è distinziona tra lavoratori senza p.d.s., con p.d.s. scaduto,
annullato e revocato....
Saluti.

 che cittadinanza hanno questi lavoratori?
Hai letto la legge L.125/08 di conversione del DL 92/08?
non c'č distinziona tra lavoratori senza p.d.s., con p.d.s. scaduto,
annullato e revocato....
E quindi? č possibile assumere un lavoratore in queste condizioni? Cosa 
comporta farlo e potrŕ in base a questa assunzione essere rinnovato al piů 
presto il permesso?Grazie per eventuali chiarimenti

 - Mostra testo citato -
Credo che non abbia capito il precetto delle norma ossia del nuovo art.
22 c.10 TU Immigrazione dopo l'approvazione del pacchetto sicurezza...
dal 26 luglio u.s. vi è la reclusione da 6 mesi a 3 anni e ammenda di
5 mila euro per ogni lavoratore impiegato.
ma non leggi i giornali?
Saluti.


Ti hanno già risposto. Non è possibile assumere un lavoratore clandestino o 
senza permesso di soggiorno per qualsiasi motivo.
Occorre attendere il decreto sui flussi.
A.Z.
P.S. ti prego impara a quotare!
http://www.geocities.com:80/idsx2000/quoting.htm

 - Mostra testo citato -
Credo che non abbia capito il precetto delle norma ossia del nuovo art.
22 c.10 TU Immigrazione dopo l'approvazione del pacchetto sicurezza...
dal 26 luglio u.s. vi è la reclusione da 6 mesi a 3 anni e ammenda di
5 mila euro per ogni lavoratore impiegato.
ma non leggi i giornali?
Saluti.
Guarda che forse siete voi che non avete capito: io sono una persona che di 
queste normative non conosce proprio nulla, altrimenti non avrei chiesto 
aiuto a voi,  perchè non lavoro in questo settore... i giornali li leggo ma 
probabilmente non ho mai colto questo aspetto... Grazie comunque per le vs. 
risposte, spero di non aver recato troppo disturbo!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Busta paga liquidazione, niente tredicesima

Salve 
Ho lavorato 1 anno e mezzo con contratto di apprendistato (che prevedeva sia quattordicesima che tredicesima), dopo di che il mio datore di lavoro, ha voluto cambiare il contratto, per una questione di agevolazioni, assumendomi con l'altra ditta, dov'è sempre titolare.
La questione è che con l'ultima busta paga (mese di ottobre) del vecchio contratto, mi è stato pagato lo stipendio, le ferie e permessi non goduti, il TFR e il residuo della quattordicesima, ma della tredicesima non c'è traccia...al momento non ho avuto modo di chiedere chiarimenti, e pensavo che probabilmente la tredicesima mi sarebbe stata pagata a parte, i primi di dicembre, e invece a dicembre ho ricevuto solo la tredicesima relativa ai due mesi del nuovo contratto, e mi è stato detto che la tredicesima relativa al vecchio contratto mi è stata pagata nell'ultima busta paga di liquidazione diciamo. 
Io credo che non sia corretto, dato che se fosse stato così, doveva essere riportato in busta paga, con la voce tredicesima, ma invece non c'è scritto proprio nulla. Da precisare che non ho ricevuto la tredicesima mensilmente, ma appunto è prevista a dicembre. Ringrazio chi vorrà togliermo questo dubbio. 

Ciao
Quando un rapporto di lavoro cessa devono essere erogati tutti i ratei. 
Quindi la 13a mensilità doveva esserci.
Devi chiedere spiegazioni al tuo datore di lavoro.
Alex
DotComm

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: multa senza cinture

TACI E PAGA, TACI E PAGA, TACI E PAGA, TACI E PAGA SE NO TI DO IO UN
CALCIO IN MEZZO AI COGLIONI. COMUNQUE BUON NATALE A TE E A QUELLA
MIGNOTTA DI TUA MOGLIE

 MIGNOTTA DI TUA MOGLIE
guarda che siamo in italia, attendi la notifica se arriva entro 5 mesi, 
altrementi decade in caso arrivi attendi il limite massimo e fai ricorso 
chiedi di essere ascoltato se entro 30 gg non hai notizie puoi avvalerti del 
silenzio assenso risparmi i soldi e 5 punti 

 ha scritto nel messaggio 
news:f1cbfd99.04122...@posting.google.com...
.:\:/:.
             +-----------------------------+   .  :\:\:/:/:.
             |   PLEASE DO NOT     |      .:\:\:/:/:.:
             |  FEED THE TROLLS  |   :=.' -   - '.=:
             |                                      |'=(\ @   @ /)='
             |   Thank you                  |      (  (_)  )
             |                                     |      /`-vvv-'\
             +-----------------------------+     /         \
                     |  |        @@@              / /|,,,,,|\ \
                     |  |        @@@            /_//  /|\  \\_\
       @x@                  |  |  |/         WW(  (   )  )WW
       \||||/         |  |          \|                   __\,,\ /,,/__
        \||/         |  |           |             (______Y______)
    /\/\/\/\/\/\/\/\//\/\\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Foglio calcolo tassazione TFR

Qualcuno sa dove reperire un foglio excel per il calcolo veloce della 
tassazione TFR e di eventuali anticipazioni?
Grazie
-- 
SiRiO
Per fare le cose occorre tutto il tempo che occorre.
(A. Moro)


Si.
Lo usa anche Visco pensa è riuscito anche a
inserire una formuletta che divide per colonne
la destinazione del TFR così
potrà darlo a mortadella per le analisi.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: giornata di ferie contratto commercio

Salve,
sono un dipendente di una societa' con meno di 15 dipendenti.
Maturo 26 giorni di ferie e 16 ore di ROL annuali conteggiati mensilmente
(con 38 ore lavorative settimanali).
L'azienda mi impone il riposo prolungato durante il periodo estivo, per un
periodo di 15 gg solari.
Puo' l'azienda impedirmi di usufruire durante il resto dell'anno di SINGOLE
giornate di ferie, ma impormi di prenderne a gruppi di 4 o 5?
Puo' l'azienda importi di utilizzare 8 ore di ROL per assentarmi 1 sola
giornata dal lavoro?
Grazie,
Mauro.

 ha scritto nel messaggio 
news:dl9u34$ss4$1...@domitilla.aioe.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE!!! Mod. ds22 e comunicazione di avvenuto licenziamento per dimissioni

Sono dimissionario volontario con servizio cessato il 04/07/2007,
vorrei sapere gentilmente presso quale ufficio del lavoro potrei
verificare l'avvenuto licenziamento e come mai ad oggi non mi è
pervenuta nessuna comunicazione, aspetterei anche il mod. ds22 anche se
so che non mi spetterà nessuna indennità di disoccupazione.
grazie
nino

"nino"

che ti importa della loro comunicazione di licenziamento quando hai dato le 
dimissioni (ed hai la prova)? Sono atti unilaterali recettizi

so che non mi spetterà nessuna indennità di disoccupazione.
il mod. ds22 (se proprio lo vuoi) devi richiederlo espressamente al tuo ex 
datore di lavoro. In automatico non viene rilasciato.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Manifesto di it.lavoro.consulenti Edizione (con auguri) del 23 dicembre 1999

Con l'augurio per il 2000 che tutti i produttori di OT e di spam si trovino
altri locali.
Buone feste a tutti
Silla Cellino
--------------------------------------------------------
MANIFESTO di it.lavoro.consulenti:
-------------------------------------
Il gruppo si propone di affrontare le problematiche relative alla consulenza
del lavoro intesa nella sua più ampia dimensione, quindi non solo cedolini
paga, ma anche dibattito, a titolo esemplificativo, sulle politiche del
lavoro, rapporti sindacali, rapporti previdenziali, processo
del lavoro,conciliazione e arbitrato, situazione e riforma del collocamento,
occupazione, ricerca e selezione del personale, formazione, gestione delle
risorse umane, questioni sindacali inerenti la professione di consulente del
lavoro.
E' preferibile che il gruppo non affronti tematiche fiscali ad eccezione di
quelle riguardanti il lavoro dipendente, non per limitare il campo ad una
materia interessante ed attinente, ma perché le tematiche fiscali vengono
ottimamente discusse nel gruppo it.economia.fisco, con il quale il gruppo
it.lavoro.consulenti si propone di rimanere costantemente in contatto e
collaborazione.
Il gruppo è rivolto in primo luogo ai consulenti del lavoro, ma sollecita la
collaborazione delle altre categorie di professionisti interessati alla
materia lavoristica e delle risorse umane (avvocati, dottori commercialisti,
ragionieri), degli appartenenti alle organizzazioni sindacali e datorili
nonché di quanti siano vicini a dette problematiche come operatori, studiosi
o come semplici curiosi.

 Silla Cellino
auguri anche a te di buone feste ...
ruggero
p.s. bravissimo che non demordi col manifesto (che qualche effetto sta
sortendo) ...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: addizionale regionale e comunale

ciao e buon 2003 a tutti
vorrei sapere che % è l'addizionale regionale 2003 di Reggio Emilia e la %
dell'addizionale comunale 2003 di Luzzara che non riesco a trovore su
internet.
Grazie a coloro che mi rispondono.

Chi cerca trova:
http://www.finanze.it/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addirpef/
index.htm ricerca delle addizionali comunali
http://www.regione.emilia-romagna.it/tributi/2.htm
 Tributi regionali
dell'Emilia Romagna.
Ciao,
MM

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR operai agricoli

Vorrei sapere se qualcuno mi può dare informazioni relativamente
all'accantonamento TFR per gli operai agricoli OTD. In particolare vorrei
sapere se è attivo il fondo nazionale dove versare tale accantonamento e
come funziona. ....insomma un po' tutto.
Grazie.  Laura,

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: retribuzione minima netta

Buongiorno.
Sono un ingegnere che lavora presso un piccolo OLO.
Attualmente sono assunto come CoCoCo e mi hanno proposto un'assunzione a 
t.i.
Non mi hanno ancora parlato però del livello di inquadramento.
Ho dato un'occhiata ai minimi tabellari qui riportati (nella prima 
pagina): 
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/download/n/C011030.RTF
Quelle riportate immagino siano le retribuzioni lorde mensili minime per 
ciascuna categoria di inquadramento.
Come posso fare per risalire, anche in modo approssimato, alla cifra 
mensile netta (quella, per intenderci, che percepirei in busta paga)?
Grazie.
-- 
Sandro

 t.i.
Dimenticavo, so che il contratto è CCNL metalmeccanici industria

Sandrinho ha scritto:


Prova a levarci il 27% e troverai approssimativamente il valore netto! 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Donazione di sangue.... chi paga?

Se il dipendente è assente per donazione di sangue, chi gliela paga la
giornata lavorativa? L'inps o il datore di lavoro?

La retribuzione per la giornata della donazione è corrisposta dal datore di
lavoro e poi posta a conguaglio con i contributi da questo dovuti all'Inps
nella denuncia su DM10. Quindi l'onere della prestazione è completamente
addossato all'istituto.
ciao
PD

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordo sindacale per rateizzazione TFR....?

Salve,
Come si procede per effettuare un accordo sindacale per rateizzare il
rimborso del TFR al lavoratore da parte del datore di lavoro?
Cio� uno deve essere iscritto ad un sindacato? Come procedere?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Tramite sindacato, se non si inscritti, basta pagare la quota associativa 
annuale
Verr� redatto l'accordo e sottoposto all'azienda 


Ok ma in che modo?
Qual'� l'iter da seguire + in dettaglio?


Vai al sindacato ed esponi la questione;
Se non sei iscritto e sei intenzionato a farti seguire da loro ti verr� 
richiesto il tesseramento;
Ti faranno nominare un Avvocato (di loro fiducia) che preparer� un verbale 
di accordo;
Se l'Azienda � d'accordo lo controfirmer� presso la Camera del Lavoro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Discussione

E' la prima volta che posto qui.
Volevo aprire una discussione (se questa e' la sede altrimenti me lo direte) sul
fatto che sia giusto o meno che nella società attuale darsi da fare per trovare
il lavoro che uno desidera oppure se sia più giusto accontentarsi.
Mio padre dice che c'e' troppa gente a "sedere" da mantenere, che i giovani non
hanno piu' voglia di lavorare, che è assurdo accogliere degli extracomunitari
per fare lavori di un certo tipo semplicemente perche' la nostra gente non vuole
"abbassarsi" a farli, che di questo passo l'economia andra' in banca rotta e ci
ritroveremo presto in braghe di tela ad affrontare una nuova guerra.
Ora io sono abbastanza in conflitto perche' dopo aver lavorato per 4 anni come
tecnico elettronico in una ditta di automazione (cosa della quale mio padre era
molto contento)
sono tornato all'università (scelta che mio padre tollera ma non condivide)
perche' ho scoperto che il lavoro che vedevo fare dagli ingegneri era proprio
quello che volevo: mi sono anche reso conto che 10 anni fa quel lavoro lo
avrebbe fatto un perito ma oggi (anche giustamente) è riservato solo agli
ingegneri. E per questo ho deciso di fare l'università ma mi sento in colpa
perche' a trent'anni ancora non produco nulla di concreto per me e per questa
societa' e forse avrei dovuto darmi da fare accontentandomi (d'altra parte le
capacita' le ho, vado avanti bene e mi piace).
O forse è solo il giudizio di mio padre che mi fa sentire in colpa ma in ogni
caso è giusto che la nostra societa' aspiri a qualcosa di piu' quando ci sono
delle ditte che non trovano personale per fare certi tipi di lavoro? Le leggi
dell'economia cosa dicono?
Grazie anticipati e Buon Natale!
Zio!


--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Auguri per il tuo futuro
Ti ringrazio per la risposta.
Cerchero' di tenere duro anche se il confronto generazionale è forte: alla fine
succedera' qualcosa di simile con i miei futuri figli anche se cercherò di
ricordarmi di non condizionarli troppo con le  mie vecchie e radicate
convinzioni e cercherò per quanto possibile di arrendermi all'evidenza che la
società cambia molto velocemente e ci richiede un costante sforzo di
adattamento! :))))))))
Grazie ancora per il tuo post.
Ciao e Auguri di Buone Feste,
Zio!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cumulo contributi INPS

Salve, volevo un'informazione: io da 5 anni sono titolare di una
attività commerciale e verso i relativi contributi INPS.
Nel caso dovessi cedere la mia attività e farmi assumere come dipendente
da un'altra società, posso chiedere il cumulo dei contributi versati?
Se sì, devo integrare qualcosa?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:2ggu06F...@uni-berlin.de...


 ha scritto:
| Buonasera,
| la contribuzione versata nella gestione autonoma dei commercianti è
| ricongiungibile (con onere, ai sensi della legge 29/79) nel fondo
| pensioni lavoratori dipendenti.
| Naturalmente dovrà valutarne la convenienza. Non è possibile dare una
| risposta univoca al quesito poichè è necessario valutarne la
| convenienza in rapporto al costo dell'operazione.
E l'onere come puo' essere valutato?
Quali sono i fattori che ne influenzano l'entità?

 ha scritto nel messaggio
news:2gjbmhF...@uni-berlin.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lista di mobilità

Buongiorno, forse é una domanda stupida quelle che vorrei proporvi, ma
da non esperto in materia, mi piacerebbe avere qualche "certezza"...
Da qui a poco saro' licenziato assieme agli ultimi colleghi rimasti in
una azienda in liquidazione, venendo iscritto alla lista di mobilitą
(senza indennitą).
Io ho 27 anni, e mi hanno detto che la mia iscrizione a tale lista
dovrebbe durare 12 mesi.
Vorrei sapere:
Se, durante questi dodici mesi io apro una partita iva, oppure svolgo
collaborazioni, tale iscrizione alla lsita di mobilitą puņ perdurare,
in modo tale che in un secondo momento possa approfittarne ?
La mia incertezza deriva dal fatto che non vorrei perdere "il bonus
della mobilitą" (volendo continuare come lavoratore dipendente), ma
nel frattempo pero' avrei da sfruttare alcune occasioni lavorative (di
breve durata per terminare dei progetti), che mi farebbero molto
comodo...
Grazie in anticipo a chi vorrą rispondermi!
Cordiali saluti
  Sergio

   Sergio
Ti posso rispondere solo in parte. Se sei in mobilità percepisci per 12 mesi
un'indennità che si dovrebbe aggirare sui 750 euro circa o sui 900 (a
seconda del tuo stipendio...). Se in questo periodo apri una nuova attività
in proprio puoi chiedere l'anticipo di *tutte* le mensilità che non ti sono
ancora state date. Quindi apri la P.Iva e chiedi l'anticipo di circa 9000 o
circa 10800 euro meno le mensilità che hai già percepito.
Spero di essere stato d'aiuto. Eventualmente chiedi al centro per l'impiego
della tua città.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: bonus incapienti e' retribuzione lorda?

Come da oggetto. Mi sono accorto che stampando il prospetto paghe la 
voce retribuzione lorda è comprensiva delle somme erogate come bonus 
incapienti.
E' corretto? Io credo di no. Secondo voi?

"GEA" <gilom...@M.hotmail.com.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:478cfc7f$0$4794$4faf...@reader4.news.tin.it...

ovviamente no 

 
bene allora farò la segnalazione di questa disattenzione alla IPSOA
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: come riscattartsi l'anno di militare..

Ragazzi,
   mi dite come posso fare per riscattarmi l'anno di militare.
Ciao,
   --F

    mi dite come posso fare per riscattarmi l'anno di militare.
www.inps.it
chiedi il pin e una volta ottenuto puoi inserire i dati online, tenendo a
portata di mano il congedo. In subordine recati presso gli uffici della tua
città.
Saluti

La ringrazio molto per il suo intervento.
Mi attivo immediatamente per ottenere
il codice INPS.
Grazie
   ciao
      -- F


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MUSICISTA: artigiano o professionista?

Salve a tutti,
vorrei sapere se si pùo chiarire questo dilemma:
un musicista che vuole svolgere l'attività di esecutore, arrangiatore,
compositore, e che quindi lavora sia su un palcoscenico sia a casa propria
davanti al computer o a dei fogli di carta, come può mettersi in regola da
un punto di vista legislativo e nel modo più conveniente possibile (per
lui)?
Grazie a chi vorrà darmi una mano.

 ha scritto nel messaggio
news:9of261$i9k$1...@nreada.inwind.it...

Non mi sembra sussista alcun requisito per cui questa figura possa essere
inquadrata come artigiana. I requisiti sono invece quelli tipici degli
artisti e professionisti. Codice attività Iva: 92.31.D, creazioni ed
interpretazioni nel campo della musica.
Buon lavoro
Silla Cellino
www.abconsul.it


Grazie della precisazione.
Ma nel momento in cui il musicista decide di mettere su una piccola impresa
che si occupa di fornire prodotti e servizi multimediali (creati soprattutto
da lui), tale impresa come può essere configurata?
Oltre alla partita Iva deve avere anche l'iscrizione alla camera di
commercio?
E dal punto di vista della previdenza è sempre l'ENPALS che se ne occupa o
entrano in ballo altri enti?
Le sarò grato se mi saprà dare una mano.

 wrote in message
9ohhf4$2q3$1...@nreadb.inwind.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un problema da 1.000 lire!!!!!!

Mi sono trovata per l’ennesima volta alle prese con uno dei soliti
problemi interpretativi delle norme tributarie; qui di seguito Vi
illustro la fattispecie al fine di ricevere “conforto” in merito alla
soluzione da adottare.
    Il caso:
Sostituto di imposta che trattiene al lavoratore dipendente L. 1.000 per
addizionale regionale irpef da assistenza fiscale. (in questo caso è
palese che non si debba osservare il limite minimo di L. 20.000, come
stabilito dalla circolare del Ministero delle Finanze n.  87/E del
16/4/99, punto 4.1).
Versamento da effettuare con delega F24, anche di altri tributi 1001,
1040 ecc., da parte del sostituto di imposta. Opera il non superamento
del minimo per tributo di L.  2.000, come ribadito con nota del
Ministero delle Finanze n. 1998/21572 DEL 24/2/98, istitutiva, peraltro,
del codice   3815 (addizionale regionale all’’irpef – sostituto di
imposta – trattenuta di importo minimo)?
Oppure, essendo un importo trattenuto per assistenza fiscale, va
comunque versato?  Subito o a fine anno?
E poi in bilancio rimarrebbe un debito tributario aperto per questo
importo inconsistente, che è stato del resto prelevato dallo stipendio
del dipendente, e con quale destino?
Sarò grata a chi mi aiuterà ad uscirne sana e salva………….. Saluti.

E' un problema che penso sia capitato a molti. Nell'incertezza, pur sapendo
che in teoria applicando la normativa alla virgola non dovresti versare
nulla, io mi sono sempre spinto nell'altra direzione. Se versi 2.000 lire
chi le può contestare? Il fisco? non credo anche perché potrebbe essere un
arrotondamento errato?! Il cliente? se gli prospetti le rogne che
ipoteticamente potrebbero sorgere un domani credo sia ben contento di
devolvere mille lire (le altre 1000 sono del dipendente) al nostro povero
erario...
Io VERSO.
Saluti
Luciano

...


 Luciano

Grazie.  In effetti č uno dei due modi di comportamento che puň andar bene.
Ma, mi lascia un pň perplessa per i possibili efffetti negativi da parte del
Fisco.
Non ho ancora capito, infatti, se per loro esiste il buon senso.
Lo so: č un problema da ..... 1000 lire (!) ma che me sta facendo spendere
molte di piů!
Grazie.
P.S.:   E' un pň come la faccenda del poveraccio che ruba 2 mele al
fruttivendolo;
    1° giudice:  "Rubare č un reato e quindi deve essere condannato!"   ====>
formalismo (esasperato?)
    2° giudice:  "Rubare effettivamente č un reato e tuttavia si deve
determinare l'eventuale condanna tenendo conto del danno effettivamente
procurato al fruttivendolo....... e tenendo conto che si tratta SOLO di 2
mele e tenendo conto dello stato di indigenza......., pertanto........"
=====>  buon senso  (o rischio di libero arbitrio?)
Chi ha ragione?
MarVic ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ordini professionali

Chi è iscritto ad un albo professionale come quello dei consulenti del 
lavoro, può essere contemporaneamente iscritto anche a quello dei dottori 
commercialisti? Grazie anticipatamente per la risposta. 

 commercialisti? Grazie anticipatamente per la risposta.
Sě 

 Sì
Strano ero sicuro del contrario. Per essere iscritti intendi esercitare la
professione? Voglio dire in sostanza puoi contribuire contemporaneamente a due
casse previdenziali?
-- 
eden ®
--
ora esatta: 
www.ien.it/stittime_i.shtml

 previdenziali?
Ti copo/incollo l'art. 8 dello statuto dell'Enpacl
Art.8 - Associati
1. Ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo n. 509/1994, l’iscrizione 
all'E.N.P.A.C.L. è obbligatoria per tutti gli iscritti agli Albi tenuti dai 
Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
2. L'iscrizione all' E.N.P.A.C.L. è facoltativa:
- per coloro i quali al momento dell’iscrizione agli Albi suddetti, sono già 
iscritti e conservano tale iscrizione ad altra Cassa di Previdenza per liberi 
professionisti;
- per coloro che, a norma di legge, optano per altra Cassa di Previdenza per 
liberi professionisti. In quanto iscritti in due o più albi professionali, 
non sono iscritti all’E.N.P.A.C.L. se l’iscrizione all’altra Cassa è 
precedente all’iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro ovvero sono 
cancellati dall’Ente se detta iscrizione è successiva.
[omissis] 

 Ti copo/incollo l'art. 8 dello statuto dell'Enpacl
Capisco e ti ringrazio della precisazione
-- 
eden ®

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Limite apprendistato

Buonasera.
Che significato ha la frase "Contratto di apprendistato 2 anni + 1"?

 Che significato ha la frase "Contratto di apprendistato 2 anni + 1"?
letta cosi', estrapolata dal suo contesto : nessuno. 

 letta cosi', estrapolata dal suo contesto : nessuno.
Giustissimo.
Venni assunto circa 2 anni fa con contratto da apprendista, 2 anni + 1.
Chiesi al principale cosa significasse quel "+ 1", e mi disse che quello 
sarebbe stato il mio primo anno da "indeterminato", e per lui sarebbe stato 
un ulteriore anno di "sgravi fiscali".
Ora la scadenza dei due anni si avvicina..... quindi mi torna la pulce 
sull'orecchio....


Si il tuo datore di lavoro dice bene...
Alla fine dei tuoi due anni, ti passerà di qualifica e lui continuerà
ad usufruire degli sgravi!
Ciao

 sull'orecchio....
in realtà 2+1 non vuole dire nulla. Se la durata del periodo di 
apprendistato era di 2 anni (che stanno per finire) il tuo datore di lavoro 
potrebbe recedere dal rapporto, inviandoti disdetta ai sensi dell'art.19 
della Legge 25/1955, che richiama l'articolo 2118 c.c.
Se invece intende "qualificarti", il rapporto si trasformerà a tempo 
indeterminato, e la contribuzione previdenziale sarà - ancora per 12 mesi - 
uguale a quella degli apprendisti. Ma questo non significa che tu sia ancora 
in regime di apprendistato.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Annuncio importante !

Buon giorno.
Quello che state leggendo è un annuncio con il quale ho la speranza di poter
valutare delle nuove opportunità lavorative.
Sono una laureata in Economia e Commercio all'Università di Pavia (sede di
Varese,anno Accademico 1995/96).
Dal Settembre del 1996 sono impiegata presso lo Studio Professionale di un
commercialista, dove nel Febbraio di questo anno ho concluso il triennio di
praticantato necessario per il superamento dell'esame di Stato ai fini
dell'iscrizione all'Albo Professionale dei Dottori Commercialisti.
L'esperienza lavorativa di questi anni mi ha insegnato molto, sia dal punto
di vista "tecnico", fornendomi competenze in campo fiscale e tributario, sia
dal punto di vista "umano", consentendomi di sviluppare doti di autonomia,
responsabilità e rigore.
Ora sono alla ricerca di nuove opportunità, sia nel campo degli Studi
Professionali, come nell'Industria o nelle Società di Servizi.
Chiunque sia interessato è pregato di mandarmi un mail all'indirizzo sotto
riportato.Sarà mia cura rispondere ed inviare un dettagliato curriculum
vitae.
Grazie per la cortese attenzione.
N.B. : Indirizzo e-mail:  
s.bor...@libero.it

 wrote in message
1Wb_4.80889$VM3.6...@news.infostrada.it...

Brava, ma perchè scrivi su questo NG? Ora ti killo
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo contributi pensionistici e obblighi per 'Liberi professionisti senza cassa'

Come da oggetto, vorrei sapere se i 'Liberi professionisti senza cassa', sono tenuti al pagamento dei contributi pensionistici basando il calcolo su un minimale di x migliaia di euro, come ad esempio avviene per artigiani e commercianti, oppure, se i contributi pensionistici (27,72%), sono calcolati sulla base del reddito. In altre parole, un 'libero professionista senza cassa' che avrà nel 2012 un reddito di mille euro, dovrà pagare 277,2 euro o una cifra diversa fissa basata appunto su di un importo prestabilito? Cercando in rete ho trovato molte incongruenze, ed ora non so cosa credere. In calce, un link ad un articolo che tratta l'argomento e per sintetizzare, dice che avendo i requisiti per accedere alla gestione separata in qualità di 'Liberi professionisti senza cassa', i contributi pensionistici, sono calcolati in percentuale sul reddito con l'aliquota del 27,72. Assumendo che l'articolo affermi il vero, c'è però un grande dubbio e cioè, quell'articolo è del luglio scorso, e come sappiamo, tra Il ministro Tremonti e l'attuale Primo ministro Monti, negli ultimi sei mesi hanno stravolto tutto. La domanda naturale è, sono ancora effettive queste norme? Ed inoltre, ammettendo che lo siano, può il Legislatore, cambiare requisiti, regole o condizioni e rendendole effettive e applicarle nel corso dell'esercizio (anno) in cui questa attività (libero professionista senza cassa) è accesa?
 
Spero davvero che qualcuno possa darmi informazioni certe o magari anche un link, mi andrebbe benissimo. 
 
Grazie per la pazienza e l'interesse, Andrea
 
 
 
 
http://www.lavoroediritti.com/2011/07/manovra-iscrizione-gestione-separata-interpretazione-autentica-art-2-co-26-l-n-33595/
 

 >calcolati sulla base del reddito.
la seconda che hai detto
 
dal sito Inps :
 
BASE IMPONIBILE
I liberi professionisti dichiarano i redditi provenienti dalla loro attività 
nel quadro RE (redditi da lavoro autonomo) o, in caso di esercizio in forma 
associata, nel quadro RH (redditi di partecipazione).
 
La base imponibile previdenziale è pari all'imponibile fiscale, così come 
risulta dalla dichiarazione dei redditi e dagli accertamenti definitivi (v. 
Principi): è quindi definita per differenza fra i compensi percepiti e le 
spese di gestione, secondo i criteri previsti dall'art. 54 del TUIR (ex art. 
50).
 
 
 
http://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=5763
 
 
 

Grazie del tuo contributo e del link. Cercavo invano sul sito INPS da giorni. A presto, Andrea.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenza matrimoniale alla colf

Buon pomeriggio.
La colf che si sposa ha diritto alla licenza matrimoniale. Se si, quanti 
giorni le spettano?
Grazie 

 giorni le spettano?
http://www.uppi.it/CCNL%20COLF%20-%2020.3.2007.pdf
(e ho fatto anche troppo.. :) )
Ciao
Paolo


Grazie, garbatissimo