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Titolo: paga corretta? (forse lungo ma per favore rispondetemi)

Salve, spero che qualcuno mi dia una sua opinione.
Lavoro con il seguente turno:1° giorno 8 ore 2° giorno 10 ore, 3° 12 ore
4°: 4ore(2000-2400) 5°giorno 12 ore (0000-0800 e 2000-2400) 6° giorno 8
ore 0000-0800, 7°,8° e 9° giorno:riposo, poi si ricomincia.Il contratto
nazionale prevede l'orario di lavoro pari a "8 ore giornaliere pari a
173 ore mensili e 2080 ore annue" mentre dalla turnistica risultano
alcuni mesi da 196, 198, 170, per circa 2200 ore annue.
Mi viene calcolate la paga in questo modo: si rilevano le presenze
giornalmente e si sommano le ore effettuate fino ad arrivare a 173, dopo
la 173 esima ora viene considerato lo straordinario quindi esiste
straordinario che scaturisce mensilmente dal turno e ci viene
corrisposta la paga composta dal minimo contrattuale conglobato più lo
straordinario. Nei mesi (pochi) con 170 ore di presenza ci viene
corrisposto il minimo conglobato per intero.Se gli ultimi giorni del
mese capitano le notti 2000-2400-0800 e ho già superato le 173 ore
queste in più essendo pagate come straordinario non mi viene corrisposto
la maggiorazione notturna, stesso sistema se l'ultimo giorno è festivo
mi pagano solo lo straordinario senza maggiorazione.
La 13esima la calcolano in base a 173 oreMinimo conglobato come da ccnl)
Il problema nasce nei giorni di assenza: un giorno di malattia
(retribuito) se fa parte di un mese che se fatto per intero avrei
maturato straordinario, detto straordinario non mi viene corrisposto. Un
giorno di sciopero (non retribuito) mi viene defalcata la presenza dal
minimo conglobato mensile(quindi 29 giorni di paga) ed in più non trovo
lo straordinario alla fine del mese.Secondo me ci rimetto due volte se
l'assenza non è retribuita (sciopero) ed una volta in caso di assenza
retribuita(malattia).
E non finisce qui. Le ferie fatte a turni da 9 giorni vengono retribuite
secondo la formula 173/30= 5.76, perciò qundo faccio un turno di ferie
invece di maturare 54 ore ne maturo solo 52 e peggio ancora se prendo un
giorno di ferie per esempio il 3° giorno che mi sarebbe stato retribuito
con 12 ore ed avrebbe scaturito straordinario , questo mi viene pagato a
5,76 ed alla fine del mese, anche continuando il resto del turno non
troverò le stesse ore di straordinario.
Mi rendo conto che il discorso è ingarbugliato, purtroppo non trovo
nessuno che possa darmi delle spiegazioni se non l'addetta alle paghe e
mi farebbe piacereche una terza persona dia un suo giudizio sull'
argomento. Non ho specificato che settore e quale il ccnl si applica
perchè preferisco, se necessario, darlo in privato o rispondere con
maggiori particolari senza citare l'azienda.
Grazie a quanti mi risponderanno scusandomi della lunghezza.
-- 
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Non ho specificato che settore e quale il ccnl si applica
A parte l'angoscia di affrontare un quesito come il tuo.... pensi davvero 
che senza citare il CCNL applicato qualcuno possa darti una risposta?
Meglio che senti l'addetta alle paghe, avrà sicuramente una risposta logica 
ai tuoi quesiti.
A.Z. 

 wrote in message
news:d8m5m1$7de$
1...@newsread.albacom.net
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giusto, il ccnl per il personale imbarcato sulle unità adibite al
servizio di rimorchio delle navi ed al soccorso delle
navi(rimorchiatori).
Art. 9 orario di lavoro:l'orario normale di lavoro settimanale è di 40
ore distribuite in 5 giorni, pari a 173 ore mensili e 2080 ore annue....
Nell'ipotesi di servizio a turni articolato nell'ambito delle 2080 ore
annue con una media di 173 ore mensili, lorario di lavoro può superare
le 8 ore senza che da ciò derivi il diritto a compenso per lavoro
straordinario. Qualora nella turnistica siano comprese le pre di
straordinario si potrà solo con pattuizioni aziendali compensarle con un
periodo di riposo retribuito della stessa durata da godere entro 30
giorni.......
art 29 ferie A tutti i componenti l'equipaggio è riconosciuto un periodo
feriale retribuito( minimo conglobato, indennità speciale residua,
indennità di turno,eventuali aumenti periodici di anzianità...) di 31
giorni di calendario...durante il periodo di godimento delle feri non
maturano i riposi inerenti alle domeniche ed ai sesti giorni cadenti nel
periodo stesso.
Ti ringrazio per aver letto il post, ammetto che è molto ingarbugliato e
per questo mi sono rivolto a questo ng di persone esperte e non certo di
parte. Grazie a chi vorra continuare a cercare la soluzione.
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