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Titolo: inps e società di persone

Buongiorno,
vi riporto la lettera che ho spedito all'inps 10 giorni fa... dopo risposte
incomplete o totalmente assurde (se volete farvi due risate vi posso fare un
sunto) da parte del callcenter, dopo ulteriori risposte (un pò meno) assurde
o comunque parziali e fuori dell'oggetto della domanda da parte
dell'operatore "fisico" direttamente alla sede INPS di Genova, mi sono
deciso a scrivere all'INPS, che in passato mi aveva fornito risposte
coerenti e ben documentate.
Nessuna risposta.
Se qualcuno avesse la voglia (e la pazienza) di leggersi il mio problema e
darmi due consigli, nel mutismo e nell'inerzia dell'istituto che voi ben
conoscete, gliene sarei molto grato.
testo della lettera
"Salve,
premetto che per avere una risposta nella materia in oggetto ho già avuto
contatti telefonici con il callcenter (16464) e, non avendo ricevuto una
risposta soddisfacente e anche su suggerimento dell'operatore telefonico, ho
avuto un colloquio personale presso gli uffici Inps di Genova; anche in
questo caso però, i dubbi sono rimasti forti e le risposte per nulla
soddisfacenti.
Il problema concreto è il seguente: con altre due persone intendo costituire
una società di persone (snc) a gennaio, il cui oggetto è l'insegnamento
on-line di materie informatiche e attività connesse connesse alla
programmazione software (programmazione di siti, elaborazione di immagini,
corsi informatici dal vivo).
Al momento due dei futuri soci (di cui uno sono io) praticano attività molto
simili al quelle della costituenda società, però individualmente con propria
partita iva e iscrizione separata INPS.
Cosa dovremo fare una volta costituita la società?
Elenco alcuni importanti elementi da considerare:
1) Entrambi i due soci con P.iva continueranno ad esercitare (con l'accordo
degli altri soci) la loro professione separatamente dalla società e con la
propria p.iva
2) Uno dei sopraccitati soci avrà occupazione prevalente nella costituenda
società (nel senso che fatturerà personalmente ancora alcune commesse in
corso e che andranno a scadere in circa 1 anno e mezzo - 2 anni... L'altro
socio (nello specifico io), avrà occupazione NON prevalente, in quanto
lavorerà nei locali della società solo in piccola parte del suo tempo (e del
reddito personale complessivo) pur avendo 1/3 delle quote come gli altri
due. Questo a meno che la società non abbia un tale successo da richiedere
il suo tempo pieno. Anche questo socio non chiuderà la partita iva.
3) I due soci di cui al punto 2 sono iscritti alla gestione separata INPS
4) Il terzo socio non lavoratore autonomo (è uno studente), avrà occupazione
prevalente nella società.
Domande:
I due soci con p.iva dovranno per forza iscriversi all'INPS commercianti pur
avendo già copertura con la gestione separata? se si quali?
(la domanda non è di poco conto, essendo i redditi piuttosto bassi non ci
conviene pagare subito su un minimale...la risposta avuta dagli uffici è che
se un ispettore arriva in sede e vede uno lavorare allora FORSE decide che
l'attività è prevalente, su presupposti non molto chiari ne a me ne
all'operatore, e allora ci multa se il socio non è iscritto...ho forti
difficoltà a credere a una cosa del genere)
Cosa dovrà fare il socio senza p.iva? E se invece decidesse entro gennaio di
non poter lavorare a tempo pieno nella società? (si sta laureando e potrebbe
anche succedere)
Cosa succederà alla gestione separata dei soci con p.iva? Si può chiudere?
Va lasciata aperta? (agli uffici mi hanno detti che si può chiudere
volendo... al che io ho chiesto se "Si può o no? e cosa succede se la chiudo
ai redditi prodotti individualmente?" la risposta è stata "è a discrezione
degli ispettori dell'INPS". Ora, noi vogliamo fare le cose per bene... se si
può chiudere la chiudiamo, se i redditi scoperti non fanno imponibile Inps
non ci paghiamo sopra, però vogliamo ESSERE SICURI di agire
correttamente...senza demandare nulla alla DISCREZIONALITA' di nessuno... )
Dobbiamo espletare qualche formalità per riconciliare le due casse? (mi è
stato risposto di no)
La disciplina INPS muterebbe se decidessimo di fondare una SRL piuttosto che
una SNC? (la risposta è stata che l'amministratore deve essere pagato come
cococo.... ma cosa vuol dire?? dobbiamo anche pagare un consulente del
lavoro per fare i cedolini?? e gli altri???)
Vi ringrazio per l'attenzione... mi rivolgo a voi perchè già in passato mi
avete risposto con (a mio parere) competenza e celerità, caratteristiche
che, mi duole osservare, mancano sia al call center (e qui un pò si può
capire) sia (e qui è grave purtroppo) ad almeno uno degli operatori della
sede di Genova."
Giampaolo Caruso

 lavoro per fare i cedolini?? e gli altri???)
non entro nel merito della iscrizione dei soci alla gestione commercianti (o 
artigiani?) in quanto si dovrebbe affrontare il tema della prevalenza e 
quindi della discrezionalità da parte dell'Ispettore (come giustamente hai 
goà fatto rilevare). Mi permetto solo di suggerire una soluzione (delle 
tante possibili)
La snc (o srl) committente instaura un contratto di copro (o un contratto 
d'opera ai sensi del 2222) con te ed il tuo socio. Il terzo socio (studente) 
può svolgere attività di amministrazione ed in questo caso sarà iscritto 
alla gestione separata se percepirà un compenso.