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Titolo: Straordinario che decorre dopo la 40° ora

Sono una Guardia P. Giurata dipendente da Istituto di Vigilanza Pr. vorrei
sapere
se lavorando 26 giorni al mese per  7 ore giornaliere pari a 182 mensili, è
normale
che le ore dichiarate all'inps come risulta  dati statistici della busta
paga sono 173 e perchè le 9 ore
lavorate non vengono corrisposte a titolo di straordinario?
Premetto che la paga conglobata è riferita a 173 ore .
Che ai sensi dell l'articolo 49 ex ccnl lo straordinario decorre dalla
quarantesima ora.
Che l'orario settimanale è di 40 ore.
Che la settimana lavorativa è di sette giorni e  inizia il lunedi e termina
la domenica
considerando il riposo settimanale, restano sei giorni lavorativi x 7 ore
sono pari a
42 ore settimanali.
Stesso discorso vale se lavoro 26 gg. x 8 ore pari a 208  mensili
poichè in busta mi vengono corrisposte 26 ore di straordinario e all'inps
vengono
dichiarate 199 ore, dove vanno a finire le altre 9 ore che scaturiscono
dall'art. 49?
Non dovrei forse trovare 35 ore di  starordinario ?
E' probabile una truffa all'inps e ai miei danni?
Grazie mille.

 ha scritto nel messaggio
news:9niff0$hi7$1...@nreadb.inwind.it...

I soggetti che vengono retribuiti a paga mensile percepiscono una
retribuzione fissa indipendentemente dai giorni lavorati in ciascun
mese dell'anno. Nel tuo caso quindi saranno retribuite 173 ore (medie
in base alla previsione di divisore contrattuale) in qualsiasi mese
dell'anno (anche febbraio bada bene che solitamente è più corto).
Ovviamente verranno retribuite in più rispetto al mensile, le ore di
straordinario che eccedono le 40 ore.
Nel tuo esempio delle 26 ore di straordinario, ( 8 ore x 26 giorni )è
corretto pertanto trovare come ore INPS 199 che non sono altro che 173
+ 26. La tua retribuzione in quel mese è pertanto corretta.
Il divisore 173 nasce dal seguente calcolo 52 settimane l'anno x 40
ore settimanali diviso 12 mesi = 173. Ecco perchè molti contratti che
prevedono la paga mensile utilizzano tale divisore.
Prima di parlare di truffa ai danni tuoi e dell'INPS fatti speiegare
bene queste cose dall'ufficio del personale, vedrai che troverai una
spiegazione.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)

 Ma ( 8 ore x 26 giorni sono pari a  182.
   Non sarebbe corretto se la retribuzione fosse  173 + 35
   Poichè le 173 ore scaturiscono in base  alla previsione di divisore
contrattuale,
   le 26 ore sono lo straordinario per aver lavorato 26 giorni a 8 ore, e le
9
   ore sono appunto la differenza tra 173 del divisore contrattuale e le 182
ore lavorate.
   Perchè in effetti lavoriamo 26 gg. x 8 ore = 182 ore mentre la
retribuzione
   è riferita a 173 ore, per arrivare a 182 bisogna aggiungere 9 ore .
   In conclusione 173 + 9 + 26 ore
   Chiedo scusa ma ho bisogno di capire perchè le 9 ore che non sono altro
le
   ore di starordinario su base mensile che scaturiscono dopo la
quarantesima
   ora settimanale, poichè il ccnl chiarisce che lo straordinario decorre
appunto
   dopo la 40° ora, perchè non vengono retribuite. Grazie mille.

 ha scritto nel messaggio
news:9ot44i$38c$1...@nreadb.inwind.it...

Non capisco più che cosa vuoi sapere.
Ti faccio solo un esempio:
in febbraio 2001 la settimana normale lavorativa di 40 ore portava a
una somma di ore mensili di 160, in tale mese per effetto della
mensilizzazione, venivano retribuite 173 ore...ovvero 13 ore in più
rispetto a quelle lavorate.
Perchè allora in quel mese non ti hanno trattenuto 13 ore?
E ancora ...lavorando anche il sabato 7 ore per 24 giorni (tanti erano
in febbraio) otteniamo la somma di 168 ore lavorate di cui 8 sono di
straordinario.
La retribuzione del mese in questo caso sarebbe stata il mensile
ovvero 173 ore più 8 ore pagate in più come straordinario, per un
totale di 181 ore, a fronte di una prestazione lavorativa di 168 ore.
In pratica 13 ore sono sempre regalate.
Spero che questo ti serva per capire che la mensilizzazione serve
appunto per erogare uno stipendio uguale tutti i mesi dell'anno,
indipendentemente dalle ore lavorate nel mese siano esse in più o
siano in meno.
E' chiaro?
Le ulteriori domande ti conviene veramente farle all'addetto paghe
della tua azienda che potrà chiaramente spiegarti tutti i concetti che
ti risultano contorti.


 ha scritto nel messaggio
news:9p1gun$fvcm3$1...@ID-53075.news.dfncis.de...


 in virtù del fatto che raggiunge le 40 ore settimanali?
Scusami ma con tutta la più buona volontà...a distanza non riesco
proprio a risolvere il tuo problema, perchè, come ti ho già suggerito,
non ti rivolgi all'ufficio del personale della tua azienda? Se è tutto
a posto ti spiegheranno i motivi, se ci sono delle irregolarità,
dovranno spiegarti pure quelle.
Antonia Zuelli