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Titolo: Inail e posizioni

Nel caso comune di azienda che occupava operai e impiegati si avevano
due posizioni.
Ora se ne avranno tre ?
- una PAT per gli operai
- una PAT per gli impiegati
- e una terza per il versamento e la denuncia unitaria ?
--
Valerio
www.bergaminiassociati.it
 

 Ciao Valerio, mittle.
Credo che non finisca qui. Sai quante altre  in caso di  piu' attività
svolte da una sola azienda che non e' possibilie piu' ponderare.
E' avvenuta una riforma, ma penso che tra qualche anno si tornerà come
prima. mittle

Credo che restino due PAT (già posizioni assicurative)
una per gli operai (con una certa voce di tariffa) ed una
per gli impiegati (con relativa voce)
Saluti
Francesco Nava
"MITTLE" <toys80@.it> ha scritto nel messaggio
news:fTTb6.138$N1....@twister1.tin.it...


 Francesco Nava
Non sono d'accordo, poiché per la denuncia unitaria si è parlato di unica
posizione assicurativa.
--
Filippo Morelli
CdL

...

Direi
1) posizioni assicurative già esistenti prima della riforma:
 -) un codice ditta
 -) un pin
 -) tante pat quante "ex p.a."
2) nuove posizioni assicurative (concedetemi di chiamarle ancora così)
comprese le "PVxxx"
 -) un codice ditta
 -) un pin
 -) tante pat quante circoscrizioni inail l'azienda tocchi
 -) una polizza per ogni rischio all'interno di una pat
e con la vidimazione dei libri come la mettiamo?
un libro per ogni pat
o un libro per ogni polizza?
opinione personale
Bruno Vigonza

secondo me è proprio il contrario una unica pat per ogni luogo di lavoro con
semplicità
--
Grosso Roberto Cdl
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)
MITTLE <toys80@.it> wrote in message fTTb6.138$N1....@twister1.tin.it...
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 wrote in message 94pmcd$cj8$1...@pinco.nettuno.it...


E' un po' lungo, ma credo riepiloghi correttamente la nuova normativa INAIL,
vista la confusione mi è parso utile scriverlo.
E' un'articolo che ho scritto per una rivista. Spero possa servire.
Rapporti I.N.A.I.L. / Aziende
novità D.lvo 38/2000
Ci sono numerose novità che interessano i datori di lavoro, in riferimento
ai rapporti con l'INAIL.
La novità principale della nuova disciplina consiste nel rapporto
cliente/istituto.
Tale rapporto sarà unico e il Datore di Lavoro verrà denominato CLIENTE.
L'azienda verrà identificata con il Codice fiscale in modo univoco.
Il numero attribuito con le comunicazioni inviate dall'Istituto entro il
mese di ottobre, per verificare le posizioni aziendali, (codice ditta e
codice PIN) servirà in particolare per i rapporti "telematici".
Il rapporto assicurativo sarà aperto presso la sede INAIL in cui l'azienda
ha la sede legale, tale rapporto potrà essere gestito da qualsiasi sede su
tutto il territorio Nazionale, questo per effetto della centralizzazione del
sistema informatico dell'Istituto.
In ogni sede territoriale di svolgimento dei lavori, verrà attribuita una
Posizione Assicurativa Territoriale (P.A.T.).
Per sede territoriale, dovrebbe intendersi ogni luogo in cui l'azienda
esercita l'attività quindi se nella stessa città ci sono più unità
operative, ci saranno altrettante PAT.
Per ogni PAT verranno definite le classi di rischio che potranno essere più
di una, in base alle attività dell'azienda.
In pratica i nuovi rischi da assicurare, che prima richiedevano l'apertura
di una nuova posizione assicurativa, ora comporteranno una aggiunta di voce
di rischio nella PAT già in uso all'azienda.
Quando dovrà essere cessato un rischio, dovrà essere cessata la voce di
rischio relativa e non la posizione assicurativa.
In sede di prima applicazione, per le aziende già esistenti, le PAT saranno
le posizioni assicurative attuali.
In sede di migrazione dei dati delle vecchie posizioni all'attuale archivio,
l'INAIL ha utilizzato per l'attribuzione delle classi di rischio in modo
automatico i codici ATECO della CCIAA, questo comporterà ovviamente una
serie di attribuzioni errate che obbligheranno i nostri studi ad un immane
lavoro di correzione.
La ponderazione dei tassi è destinata a scomparire, occorrerà invece
dividere le retribuzioni dei lavoratori in base alle varie attività svolte
che danno origine ad un rischio diverso.
E' evidente che questo comporterà un lavoro doppio per i consulenti, che
dovranno definire per ogni lavoratore quanta parte di retribuzione sarà da
attribuire ad ogni classe di rischio in base alle indicazioni dei datori di
lavoro.
In sede di denuncia degli infortuni quindi, il datore di lavoro dovrà
segnalare all'INAIL, in caso di posizioni con tasso ponderato, la classe di
rischio per l'attività che il dipendente stava svolgendo in quel momento.
E' cambiata tutta la modulistica per inquadramenti, variazioni e cessazioni,
al momento la modulistica presso le sedi periferiche è sperimentale, quindi
sarà oggetto di future modifiche.
Le sedi verranno dotate inoltre di un lettore "documentale" per protocollare
e leggere tutte le comunicazioni inviate o presentate dall'azienda al fine
di evitare perdite di documenti. Il problema di questa nuova procedura, è
che dovrà essere utilizzata unicamente la modulistica INAIL fornita dalle
sedi, quindi la compilazione da parte nostra sarà praticamente manuale, nell
'era dell'informatica e delle stampanti laser, mi pare che questo sia un
notevole passo indietro.
L'Autoliquidazione dell'INAIL verrà fatta su un unico modello aziendale, con
l'indicazione delle varie classi di rischio in cui far confluire le relative
retribuzioni e con il calcolo differenziato in base al tasso applicato ad
ogni classe di rischio.
In caso di contenzioso per l'inquadramento settoriale le relative
contestazioni dovranno essere inviate all'INPS (!?), l'INAIL infatti per la
classificazione dell'azienda utilizzerà l'inquadramento aziendale attribuito
dall'INPS. Viene spontaneo chiedersi a questo punto, perché l'azienda deve
continuare a produrre la denuncia di inquadramento INAIL 5 giorni prima dell
'inizio dei lavori, quando poi l'Istituto dovrà attendere oltre 30 giorni
(il tempo concesso alle aziende per l'inquadramento all'INPS)  per avere
dall'INPS l'inquadramento aziendale ed attribuire la classe di rischio.
L'INAIL rimane competente per il contenzioso amministrativo.
Le condizioni per ottenere la riduzione dei tassi dopo i primi 2 anni di
attività saranno la regolarità contributiva e la regolarità 626. L'istanza
dovrà essere presentata entro il 31 gennaio di ogni anno.
Queste novità mi pare si commentino da sole, infatti, a parte l'importante
agevolazione di poter accedere alla propria posizione "cliente" in qualsiasi
sede territoriale, tutti gli altri adempimenti e la rivoluzione nelle
applicazioni delle nuove tariffe, direi che creeranno notevole disagio agli
operatori del settore.
Ma quando mai è accaduto che una norma, alla luce anche dei grandi sforzi
tesi verso la "semplificazione" ci abbia semplificato il lavoro?
Con l'augurio di un buon lavoro, vi rimando alla prossima puntata.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti