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Titolo: ANF e part time

 
Ad un dipendente assunto a tempo parziale per almento 24 ore
settimanali gli ANF spettano interamente.
Nel caso di part time inferiore a 24 ore settimanali spettano "tanti
assegni giornalieri quante sono le giornate di effettiva prestazione
lavorativa".
Il mio caso è quello di un dipendente di uno studio professionale che
lavora 4 ore per 5 giorni la settimana (tot 20 ore). Il CCNL studi
professionali prevede la possibilità di articolare l'orario di lavoro
su 5 o 6 giornate lavorative.
Lavorando per tutti giorni previsti dal contratto (5 settimanali) devo
corrispondergli interamente gli assegni?
Oppure devo dividere l'importo mensile dell'assegno per 26 e
moltiplicare il risultato per i giorni di lavoro (ad esempio 21 giorni
di effettiva prestazione dell'attività lavorativa nel mese di
settembre)?
Grazie.  
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Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Grazie.
Questa è la soluzione corretta. Se non si superano le 24 ore la settimana e
il dipendente effettua la settimana corta il sabato non si paga.
Lo ha chiarito l'inps in una circolare...quando la trovo ti do il
riferimento.
Hermione


Eccoti un po' di documentazione...se i link si spezzano fai copia/incolla
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20110%20del%2017-4-1992.htm
Punto 19 G
ti riporto la parte che interessa....
"Pertanto, qualora il lavoratore abbia compiuto
almeno 24 ore di lavoro in ciascuna settimana spetta
l'assegno per tutti i giorni delle settimane comprese nel
periodo di paga (compreso, quindi, il sabato non lavorato in
caso di adozione della c.d. "settimana corta"), nel limite
ovviamente di 26 assegni nel mese; in caso contrario,
spettano tanti assegni giornalieri quante sono le giornate
in cui vi sia stata prestazione di attivita' lavorativa, a
prescindere dal numero delle ore lavorate nella giornata,
con esclusione comunque del sabato non lavorato in caso di
adozione della c.d. "settimana corta"."
Dove si parla di erogare tanti assegni quante sono le giornate
effettivamente lavorate ...
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20126%20del%203-7-2000.htm
Dove si dice che nonostante le giornate non siano lavorate spettano gli anf
anche per le assenze di malattia ecc. ma comunque con esclusione delle
giornate di pausa contrattuali.
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20126%20del%203-7-2000.htm
Ciao
Hermione

 ha scritto:

...e se il dipendente lavora anche il sabato (ma sempre meno di 24 ore
settimanali) corrispondo per intero gli assegni (come mi è stato detto
da un funzionario all'INPS!) o tanti assegni giornalieri quante sono
le giornate lavorate?!
Per esempio, nel caso di settembre dovrei fare diviso 26 per 25...
Un'interpretazione letterale della circolare mi pare debba orientare
per la seconda soluzione.
Grazie Granger  


 Grazie Granger
Concordo, conterei esattamente i giorni presenti nel mese. Ma posso anche
fare una verifica se ci sono dei chiarimenti in merito.
La mia bacchetta magica non funziona benissimo  :-) quindi devo fare "a
mano" vedrò se trovo qualcosa.
Hermione


Potremmo chiedere parere ad Albus Silente o alla Mc Grannit... :)


 Potremmo chiedere parere ad Albus Silente o alla Mc Grannit... :)
Ma frequenti anche tu la scuola per maghi di Howgards?  :-))
Comunque ho fatto una verifica, e: mentre quando si parla del tempo pieno,
l'assegno viene corrisposto per intero (nel caso di calcolo a giorni a causa
di orario settimanale non lavorato in pieno e quindi che non raggiunge i
minimi orari settimanali) se le giornate del mese sono tutte lavorate
Questa è la frase prevista quando si parla di erogazione degli ANF per il
Tempo Pieno:
" Qualora non si sia verificata nessuna delle
anzidette ipotesi previste per conseguire il diritto
all'assegno in misura intera, spettano comunque, come gia'
detto, tanti assegni giornalieri per quante sono le giornate
di lavoro effettivamente prestate, a prescindere dal numero
di ore lavorate in ciascuna giornata. L'assegno puo' essere
corrisposto, quindi, anche per l'intero periodo di paga
purche' siano state lavorate tutte le giornate lavorative in
esso comprese. Ovviamente nel caso in cui sia adottato
l'orario di lavoro della "settimana corta" spettano tanti
assegni giornalieri quanti sono i giorni effettivamente
lavorati della settimana, con la conseguente esclusione
dell'assegno per la giornata del sabato (circ. n. 189 del 17
luglio 1991)."
,la stessa frase *non* è riportata nel calcolo degli ANF per i lavoratori
part-time, quindi in presenza di orario di lavoro inferiore alle 24 ore
settimanali, possono essere corrisposti tanti assegni quante sono le
giornate lavorate escluso il sabato se non è lavorato o compreso se è
lavorato, nel limite comunque di 26 assegni mensili.
Quindi per settembre direi che al massimo sono 25.
Questa mi pare l'interpretazione corretta.
Hermione

Hermione
Farò diviso 26 per i giorni di effettiva prestazione lavorativa...
Grazie



Accidenti...io non gioco proprio...preferisco passare le giornate in
biblioteca...si imparano un sacco di cose...e non si rischia che un "bolide"
ti stenda...   :-))
Hermione



...Ma sai, l'emozione nel momento in cui acciuffi il boccino e mandi
in estasi la folla che assiste...


 in estasi la folla che assiste...
Cavoli, addirittura il Cercatore della squadra sei...che mito!  :-)
...temo che fra un po' ci sbatteranno fuori dal NG!  :-))
Hermione


...Noi li facciamo discutere con il mostriciattolo... quello della
camera dei segreti...(che non mi ricordo come si chiama);
Vedrai, li convince lui a farci rimanere...
P.S.:...azz! li hai letti proprio tutti 'sti libri!


 P.S.:...azz! li hai letti proprio tutti 'sti libri!
Tutti ma proprio tutti, anzi aspetto con ansia il prossimo...è bello tornare
bambini di tanto in tanto...e poi fondamentalmente io, che sono un po'
curiosa come Hermione, volevo proprio capire il motivo di tanto successo, e
dopo aver letto tutti i libri...ho capito!  :-)
Se io fossi capace di scrivere così avrei già cambiato professione, ma mi
sto esercitando se mi riesce la "magia" non è detta l'ultima parola!
Hermione

 ha scritto nel messaggio
news:anhsg5$ej2ng$1...@ID-53075.news.dfncis.de...

Se ha fatto almeno 104 ore in un mese gli spettano 26 assegni anche se il
mese ha 24 giorni lavorativi sabato compreso
---
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