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Titolo: Assenza ingiustificata dipendente e sanzione pecuniaria

Salve, ho una piccola impresa artigiana con tre dipendenti a tempo 
indeterminato. Ultimamente uno di questi si assenta senza avvertire, non 
chiede alcun permesso, n� altro: praticamente viene quando vuole, nessuna 
spiegazione.
Vorrei sapere se posso applicare una sanzione pecuniaria, oltre ai vari 
richiami burocratici che nessuno si fila. Altre aziende so che lo fanno, 
anche sui ritardi.
Ne parlavo con altre persone che hanno aziende assai pi� grandi della mia e 
loro applicano la semplice teoria "la persona se non si tocca sul 
portafoglio non ci sente", cos� quando sbaglia sul lavoro risponde in 
proporzione. Cos� sulle assenze ingiustificate, ritardi, ecc... insomma, sei 
a lavorare e non � un ritaglio di tempo.
Ah, non parlavo con artigianetti da niente come me, io faccio solo parte 
dell'indotto di una ditta che lavora in mezzo mondo e fattura centinaia di 
milioni di euro reggendosi sull'export.
Non ho mai applicato alcuna sanzione, ma sono stufo di essere preso per 
stupido e ripeto sto pensando di agire come le altre aziende artigiane del 
cavolo come me e le grandi.
 
Grazie in anticipo del contributo che riuscirete a dare 
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:505434ae$0$13275$4faf...@reader2.news.tin.it...

Tu puoi fare delle lettere di richiamo facendo pesare il
disservizio in termini economici e di immagine
che ha subito la tua azienda e rifarti in base a questi.
 
Se la persona non ti � indispensabile dopo tot.
lettere di richiamo la puoi licenziare per giusta causa.
 
Semmai comincia ad accenarglielo.
 
Ma non passare mai per stupido, specie se non lo sei !
 
g. 
 
 


 
Beh se il tizio ha sempre lavorato bene e puntuale allora :
 
1) ha problemi personali
2) ha subito un torto sul lavoro (mancate ferie, stipendio basso, mancati 
straordinari, ritardi accrediti ecc..ecc..)
3) ha un'altra attivit� di nascosto
4) � improvvisamente impazzito
 
Se uno da un giorno all'altro perde la voglia di lavorare un motivo logico 
ci sar� e spesso � colpa di ingiustizie sul lavoro.
 
Comunque dopo 2/3 lettere di richiamo lo si pu� mandare a casa.....di gente 
che ha voglia e bisogno di lavorare se ne trova a volont�. 
 

 ci sar� e spesso � colpa di ingiustizie sul lavoro.
 
 
Vero ! ma in questo caso vuol dire che c'e' assenza di dialogo
e la colpa potrebbe essere da entrambe le parti.
 
g 
 
 

 
"Pippo" <pip...@pippo.pip> ha scritto nel messaggio 
news:505787cc$0$17944$4faf...@reader1.news.tin.it...

Si possono fare tutte le considerazioni del mondo, anche mistiche, ma il 
quesito era un altro.
 
Comunque, grazie dell'intervento.
 
 
 

 
",><]]]]�>. _Jul�o," <rte_f...@piurfu.do.coi> ha scritto nel messaggio 
news:5058467d$0$13275$4faf...@reader2.news.tin.it...

In effetti la chiamo anche io ingiustizia pagare le ferie in anticipo, avere 
livelli superiori alla media e stipendi pi� alti rispetto alle grandi 
aziende, anticipi sulla liquidazione (anche se questo non sarebbe corretto), 
i ritardi non presi in considerazione (anche perch� gli artigiani sono 
praticamente cottimisti, dove vivete! quindi, basta che poi si fanno andare 
le mani)...
 
Per piacere ho chiesto una cosa semplicissima, il resto � ricamo vostro per 
imbastire un discorso fragile in cerca di gambe.
 
Comunque, grazie. 
 
 

 Comunque, grazie dell'intervento.
 
ciao, Ruggero