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Titolo: Collaboratore socio o non socio

Ciao a tutti,
attualmente sono socio di minoranza presso una piccola SRL. Non ho mai 
gestito i rapporti con il commercialista (ci pensa il mio socio), ma ho 
paura che stia facendo qualche pasticcio (in buona fede, of course, ma 
mi da l'idea del pasticcione). Per questo motivo volevo chiedere se 
secondo voi il tutto ï¿œ corretto.
Sono socio lavoratore, eseguo installazioni di reti informatiche presso 
i clienti. Non abbiamo stipulato un contratto, non ho un orario di 
lavoro fisso o una sede di lavoro, ferie, ecc ecc. Percepisco 
semplicemente un fisso mensile tramite un cedolino che recita, sotto 
"contratto di lavoro":
- Collaboratori coord. continua
Domanda: ï¿œ corretto o possono esserci problemi? Che ne so, per la mia 
posizione presso INPS per esempio? Da quanto ho letto, il fatto che io 
sia socio non influisce sul contratto di lavoro, e il contratto (che mi 
pare sia un Co co co) non dovrebbe essere valido. Posso andare incontro 
a qualche sanzione?
Inoltre, a breve dovrei cedere le mie quote ma mantenere il posto di 
lavoro, con le stesse identiche modalitï¿œ: In questo caso, il contratto 
va cambiato?
Scusate le domande magari un po' vaghe, se dovesse mancare qualche info 
provvederï¿œ a comunicarvele
Grazie in anticipo
Ciao!

 paura che stia facendo qualche pasticcio [snip]
Ebbene, faccia da se...
Cribbio, mi consenta!

 Cribbio, mi consenta!
Ho altro da fare per "fare da me". Altrimenti l'azienda non pagherebbe 
un commercialista. Ma tra "fare da se" e "affidarsi totalmente a un 
professionista" ci sono un po' di sfumature.
Se chiami i muratori per fare un lavoro in casa, normalmente fanno tutto 
loro. Ma un giretto a controllare ogni tanto non te lo fai?
Con questo chiudo comunque, tanto si sa dove vanno a finire certe 
discussioni.
Bye

 discussioni.
Non preoccuparti. ti rispondo io. Non hai specificato se, oltre che socio, 
sei anche amministratore. In tal caso la tua retribuzione sarebbe corretta, 
compenso amministratore assimilabile a 
co.co.co
, sempre che sia stato 
deliberato dall'assemblea. Magari ci sarebbe da discutere sulla natura del 
tuo lavoro che, a quanto sembrerebbe, sarebbe d'opera. Se invece non sei 
amministratore, 
co.co.co
. � una classificazione anomala se non irregolare. 
Approfondisci di pi� e vediamo se si pu� dipanare meglio. 

 
Innanzi tutto grazie mille della chiarezza :-)
Provo a essere altrettanto chiaro relativamente alle informazioni che ho:
- Su tutti i cedolini (tranne l'ultimo, sarï¿œ stato un errore?) c'ï¿œ 
scritto compenso collaboratore - sull'ultimo compenso amministratore
- fisicamente non amministro la societï¿œ, mi occupo esclusivamente della 
parte "tecnica". Formalmente invece non so :-) provo a chiarirlo nei 
prossimi punti
- L'srl ï¿œ composta da 2 soci (70% il mio socio, 30% io), sull'atto 
costitutivo si legge:
L'amministrazione ï¿œ affidata a un consiglio di amministrazione, composto 
da Socio1 e Cimiciurri.
Socio 1 ï¿œ Presidente del CDA e Amministratore Delegato
- Sulla camerale leggo:
Sistema di amministrazione adottato: AMMINISTRAZIONE  PLURIPERSONALE 
COLLEGIALE
Forma amministrativa: CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Numero minimo amministratori: 2
Relativamente ai soci:
Socio1 --> Presidente del CDA e Amministratore Delegato
Cimiciurri --> Consigliere
Spero di averti fornito abbastanza dati e ti ringrazio ancora per la 
disponibilitï¿œ!
 

 disponibilit�!
E' chiaro quindi che al momento attuale sei un amministratore e come tale 
sei remunerato, se cos� � scritto sul cedolino. Meno chiaro se c'� una 
delibera assembleare che fissa l'emolumento degli amministratori.
Attenzione alle implicazioni previdenziali. Nella situazione attuale 
dovresti pagare la contribuzione alla gestione separata, ma se l'Inps, alla 
luce di recentissime sentenze della Cassazione, l'ultima a sezioni unite, 
ritiene che il tuo lavoro sia prevalentemente d'opera ti iscriver� d'ufficio 
alla gestione commercianti. La differenza � sostanziale, perch� nel primo 
caso i contributi somno a carico tuo solo per un terzo, nel secondo per 
intero.
Questo � tutto ci� che ti posso dire in un newsgroup. E' evidente che 
l'assistenza di un professionista � essenziale. Meglio un consulente del 
lavoro che in questa materia ci acchiappa di pi�.

 amministratori.
Scusa, meno chiaro se non c'�

 lavoro che in questa materia ci acchiappa di piï¿œ.
Mi hai dato informazioni utilissime. Sicuramente la volontï¿œ ï¿œ di 
affidarsi a qualcuno di competente, grazie alle tue informazioni ora ho 
una buona base da cui partire :-)
Grazie mille ancora
Ciao!

 chiedere tutti gli arretrati giusto?
In mancanza di delibera temo di s�, ma ci sono anche margini per ricorrere, 
provando magari a recuperare i versamenti fatti nell'altra gestione. Per� � 
storia recente e non mi sembra ci siano precedenti.
Volevo aggiungere che se anche cederai le tue quote, non per questo cesserai 
d'ufficio dalla carica di amministratore, quindi stai dietro anche a questa 
eventualit�. Anche se in caso di non socio io insisterei per un bel rapporto 
di lavoro con tutte le regole. 

 di lavoro con tutte le regole. 
Ho letto un po' di documentazione sul tema....
Mi pare di aver capito che:
Posizione di INPS:
INPS vuole, per una posizione simile alla mia, l'iscrizione a entrambe 
le gestioni. Il pagamento di contributi dovrebbe avvenire a seconda dei 
redditi percepiti per ogni ruolo. Perï¿œ, anche se non percepisco redditi 
da "lavoratore", ma solo da amministratore, la gestione commercianti ha 
un minimale, quindi dovrei pagare come minimo quella quota
Posizione di recenti sentenze:
Bisogna iscriversi alla gestione dell'attivitï¿œ prevalente. In caso di 
contestazione della mia posizione (che ï¿œ comunque d'opera e non di 
semplice amministrazione), dovrei iscrivermi alla gestione commercianti, 
ma nulla sarebbe dovuto alla gestione separata, quindi potrei chiedere 
il rimborso di quanto versato (ottenerlo sarï¿œ poi un altro paio di 
maniche :-). Le aliquote sono molto simili, quindi in realtï¿œ non dovrei 
perderci niente (o comunque poco)
Sicuramente dopo la cessione delle quote sarï¿œ rifatto anche il contratto!
In ogni caso, se anche non avessi capito niente :-P , ho giï¿œ parlato col 
mio socio e domani parleremo con il commercialista. Farï¿œ le mie domande 
e, in caso di ulteriori dubbi, mi rivolgerï¿œ a un CDL.
Grazie mille per la disponibilitï¿œ!
Ciao!!!