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Titolo: Preavviso a progetto

Salve a tutti,
scrivo per una semplice conferma piuttosto urgente. Ho cercato in rete e ho 
trovato conferma di ciò che mi appresto a chiedervi ma volevo una conferma 
da un esperto.
Ho stipulato il 15 ottobre 2006 un contratto a progetto della durata di 6 
mesi in cui in nessun punto viene specificata alcuna "clausola di 
preavviso", ora mi trovo per mia fortuna costretto ad interrompere perchè ho 
trovato un nuovo lavoro più "sicuro".
La mia domanda è: non avendo specificato alcuna clausola di preavviso non 
sono tenuto a dare giorni di preavviso?
Grazie per la risposta. 

Essendo un Contratto a Progetto, e non essendo specificato il
preavviso, io per "tutelarti" darei 30 giorni di calendario di
preavviso a mezzo raccomandata a.r. .
Comunque, avendo trovato di meglio, se proprio devi interrompere
immediatamente il contratto, l'unico rischio è perdere il compenso
maturato fino ad oggi.
Tieni presente che se hai la possibilità di farlo, salvo clausule
particolari, nessuno ti vieta di essere assunto da un'altra parte e di
proseguire il contratto a progetto, vista la natura del "raggiungimento
del risultato finale del progetto" e non quella del rispetto di un
orario di lavoro. Se tu fossi vincolato da un orario di lavoro
specifico, io inizierei a valutare l'ipotesi di "contestare" la natura
del contratto a progetto e chiedere una trasformazione dall'origine in
contratto a tempo indeterminato. Gli elementi da valutare sono
molteplici ma quello del vincolo di orario è di primaria importanza.
benves

 preavviso a mezzo raccomandata a.r. .
[CUT]
Ti ringrazio per la risposta. In realtà il mio contratto a progetto, è in
realtà un contratto determinato velato perchè in fase di stipula del
contratto il commitente mi ha fatto una scrittura privata in cui ha messo
nero su bianco che mi sarebbero stati riconusciuti malattia e ferie e ratei
di 14esima e 13esima. Questo, credo, ma ti chiedo conferma, potrebbe farmi
avere un pò di forza contrattuale in più nel caso in cui volesse farmi
problemi.
Per quanto ringuardi vincoli di orario nel contratto stipulato è ben chiaro
che non ho vincoli anche se in questi 3 mesi ho svolto regolare orario
d'ufficio chiedendo ferie e permessi.
La cosa che mi preoccupa di più è dover pagar penali di cui però nel
contratto non si accenna da nessuna parte. Se decidesse di non pagarmi più
perderei solo i soldi dei giorni di gennaio lavorati (oltre alla promesse
fatte nella scrittura privata).

 fatte nella scrittura privata).
Scusa ma io ci intravedo una bella "causa di lavoro". Le scritture
private di cui parli tu non hanno alcun valore. Se lui ti impugnasse
qualcosa, il tirar fuori quelle scritture sarebbe un grandissimo
bumerang. Spesso i clienti credono che con queste scritture si risolva
qualcosa ...illusioni, solo illusioni ...
benves

 bumerang.
Scusa perchè sarebbe un boomerang, non capisco in che senso potrebbe
ritorcersi contro di me, scusa se insisto ma non so come comportarmi.

puoi farla tu a lui
benves

Scusami sfrutto per un'ultima volta la tua disponibilità.
Per consegnare la lettera in cui gli comunico che interrompo la
collaborazione a progetto, ho letto da più parti che bisogna mandare una
raccomandata con ricevuta di ritorno. Dal momento che io intendo parlargli
(e spero non ci siano problemi), mi può bastare farmi firmare una copia
della mia lettera, lascendone ovviamente una a lui.
Cosa mi consigli!

Sbroeff ha scritto:

La disciplina del Lavoro dice che che deve essere data certezza alla
ricezione, pertanto va benissimo una lettera a mano controfirmata per
"avvenuta ricezione".
benves

 "avvenuta ricezione".
Grazie mille sei stato veramente esaustivo, spero di non avere problemi.

 Grazie mille sei stato veramente esaustivo, spero di non avere problemi.
Problemi ? Per me sei in una botte di ferro. 

> Problemi ? Per me sei in una botte di ferro.
Dici, secondo te quale potrebbe essere il mio atteggiamento migliore?
Io lunedě gli darň 7 giorni di preavviso (aspetto di avere nero su bianco
ciň che la ditta dove vado mi ha promesso) e vorrei che mi pagasse i 21
giorni (solari) che avrň lavorato in gennaio piů quello che mi ha promesso,
senza perň dover minacciare cause o altro (anche perchč non so se posso
minacciarle!). Secondo te dovrei rinunciare a qualcosa e accontenarmi che so
ad esempio dei 21 giorni lavorati?
Grazie per l'assistenza.