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Titolo: Concorso corretto?

Ciao. Spero di essere sul newsgroup adatto per il problema che mi
assilla. Siccome sono nuovo, se non fosse così, qualcuno potrebbe
essere così gentile da indicarmi un altro newsgroup? 
Supponiamo che un'amministrazione comunale voglia assumere una certa
persona. Dovendo indire un concorso, intanto fa in modo che il
relativo bando sia pubblico il meno possibile, ad esempio esponendolo
solo sul proprio albo pretorio.
Ma potrebbe non bastare e allora indice un unico concorso per due
incarichi completamente diversi, anche se entrambi della stessa
categoria, entrambi a tempo determinato, entrambi di breve durata, ma
con possibilità di rinnovo, lasciando al primo classificato la
possibiltà di scelta. Con queste premesse basterà che il predestinato
si classifichi secondo e che solo a lui, alla scadenza, venga
rinnovato il contratto per portarlo alla massima durata prevista (tre
anni: e in tre anni se ne possono trovare di modi per piazzarlo
meglio, magari per sempre). Il vincitore del concorso non potrà
accampare alcun diritto, dato che è stato proprio lui a scegliere il
posto che poi si è rivelato "sbagliato".
Capità però che i partecipanti siano più del previsto. Fra questi una
persona che già lavora presso la stessa amministrazione e il cui
contratto a tempo determinato sta quasi per scadere, che si classifica
seconda. E un'altra, che vince. Il predestinato, supponiamo pure solo
per i propri meriti, si classifica terzo. Nessun altro entra nella
graduatoria.
Come fare? Si può convincere il secondo classificato a ritirarsi, ad
esempio promettendogli (a parole) che gli si rinnoverà il contratto.
Naturalmente, siccome verba volant, alla scadenza la promessa non
verrà affatto mantenuta.
Il gioco finalmente è fatto: il predestinato è piazzato e alla
scadenza gli viene rinnovato il contratto per portarlo fino a tre
anni. E gli vanno tutte bene, perché adesso, con la nuova finanziaria,
alla fine dei tre anni il contratto diventerà a tempo indeterminato.
Bene, anzi male, perché io sono il primo classificato e so già che fra
un paio di mesi farò la stessa fine del secondo. Solo che io non mi
sono ritirato dalla graduatoria e sapere che perderò il posto di
lavoro, mentre il "non vincitore" del concorso lo avrà per sempre, non
è che mi riempia di gioia.
Arrivo alla domanda. Anche suppondendo che sia solo una mia congettura
che il predestinato fosse davvero predestinato, è davvero tutto così
regolare quello che ho esposto?
Grazie a chi mi vorrà rispondere.
AMM

 Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Se di tutto ciò che dici hai prove sufficienti, la Procura della Repubblica 
sarà pronta ad ascoltarti 

 alla fine dei tre anni il contratto diventerà a tempo indeterminato.
Scusa, questa mi è sfuggita, anche perché ancora non ce l'ho fatta a leggere 
tutti i 217 articoli del disegno di legge.  Mi puoi dire in quale articolo 
ciò sarebbe previsto? Parlo sul serio. 

"AMM"
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
Veramente l'ho sentito dire qualche giorno fa in una trasmissione
televisiva (mi pare della RAI).
Da quello che trovo ora su Internet
(
http://www.flcgil.it/notizie/news/2006/ottobre
) la cosa mi sembra
però un po' meno semplice: "La proposta del Governo prevede la
trasformazione a Tempo Indeterminato dei rapporti di lavoro a tempo
determinato, per coloro che hanno sostenuto un concorso pubblico,
mentre, per i tempi determinati che non hanno sostenuto un concorso e
che hanno lavorato per almeno tre anni presso l’Amministrazione che
assume si prevede una prova di idoneità".
Ciao.
AMM

sarà pronta ad ascoltarti
Beh, i fatti sono quelli che ho esposto. Le mie congetture sui perché
e i percome ovviamente sono opinioni.
Grazie per la risposta.
AMM