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Titolo: lavoro occasionale prospettive di lavoro per noi cdl!!!

pensaandoci bene e sentendo il contact center credo che anche noi
possiamo trarre dei vantaggi da questi rapporti di lavoro!!!
da quando ho capito non sarà possibile comunicare all'inps un rapporto
di lavoro superiore ad una  giornata lavorativa quindi ogni giorno
antecedente alla prestazione lavorativa noi cdl se incaricati dalle
aziende dovremmo comunicare queste prestazioni ed io penso che chiderò
un importo fisso mensile per la gestione del rapporto occasionale.
molte aziende hanno bisogno ri rapporti del genere tipo quando hanno
imprevisti aumenti di produttività e non vogliono stipulare ocntratti
troppo onerosi anche in termini di gestione con questi dipendenti...
se tutto  funzionerà come spero dico che ci voleva questa novità!!!
saluti a tutti!!!
voi che ne pensate?



Io ci rinuncio
Passo tutto al cartaceo e vedo se riesco a mandare avanti la cosa, 
nonostante abbia gi� iscritto il lavoratore sul sito inps
uff

 uff
io ho risolto...
mi preparo ad acquistare i voucher dopo di che instauro i rapporti di
lavoro!!!
ciao

io ho risolto...
mi preparo ad acquistare i voucher dopo di che instauro i rapporti di
lavoro!!!
ciao
_____
Ma il pagamento come lo fai?con f24?
E poi vedi i soldi accreditati nell'anagrafica della ditta nella sezione 
inps, sul sito?


no lo faccio fare con il bollettino postale e poi vado io a ritirare i
voucher all'inps e poi li porto in azienda...
l'unica cosa che non ho capito è se posso instaurare un rapporto di
lavoro da domani faccio esempio aalla fine di settembre!!!
e poi utilizzare i voucher per quel lavoratore  quando viuene a
lavorare e a fine serata gli consegno il voucher!!! a secondo di
quanto stabilito fra le parti.
a questo punto penso che sarebbe opportuno preparare anche una lettera
d'assunzione in cui si dichiare che il rapporto si svolgerà da al ad
al in maniera occasionale e senza obbligo di rispondere alla chiamata.
eventualmente in base ai voucher consegnati a fine mese posso farmi
consegnare dall'azeinda le ricevute e preparare al lavoratore una
busta non vidimata magari con excel'???
che ne pensate'??
inq uesto modo sarà anche più semplice farci pagare dalle aziende!!!
secondo te va bene?
grazie in anticipo!!!

d'assunzione in cui si dichiare che
lettera di assunzione per il lavoro occasionale ? 

 lettera di assunzione per il lavoro occasionale ?
MT sei sempre molto costruttivo grazie lo stesso...

grazie lo stesso...
Questo invece te lo potevi risparmiare
Ciao
Paolo                                                   



VA BHE comunque è intervento e lo ringrazio, non era una polemica!!!
Paolo tu non hai mai gestito questo lavoro con voucher?
grazie in anticipo

Paolo tu non hai mai gestito questo lavoro con voucher?
No: l'avevo valutata tempo fa per un cliente che svolgeva attività agricola, ma non se ne fece nulla.
Per le novità esplicitate dalla circolare INPS non ho nessun caso utilizzabile.
Ciao
Paolo



ti ringrazio paolo...
questa mattina ho parlato con il contact center...e mi hanno risposto
in modo frammentario!!!
io ho questo caso...ho un ristornate che deve ricorrere ad un
lavoratore occasionale fino al 30 09 2009
mi chiedevo se la comunicazione telematica DI ASSUNZIONE  devo farla
ogni giorno antecedente alla prestazione lavorativa oppure una
comunicazione  unica che va da adesso fino a settembre.
non è specificato da nessuna parte questa cosa ma il sito permette di
fare anche un comunicazione da adesso fino a settembre, ma secondo me
è sbagliato!!!
però io nemmeno posso venire il sabato alla studio a comunicare
l'assunzione!
e se la facessi per esempio il venrdì comunicando che finisce la
domenica?
un'altra cosa che non ho capito è a livello contrattuale cosa si deve
rispettare?
io avevo pensato di far riferimento al ccnl e corrispondere un'importo
simile alla paga oraria del settore tramite voucher a seconda delle
ore lavorate e comunicare all'azienda gli importi di voucher da
consegnare.
tu che ne pensi?
gradirei un confronto con chiunque avesse avuto esperienza con i
voucher e il lavoro occasionale o accessorio.
vi ringrazio a tutti anticipatamente!!!

> io ho questo caso...ho un ristornate che deve ricorrere ad un
lavoratore occasionale fino al 30 09 2009
anche io l'anno scorso per un ristorante, ma la platea dei "papabili" 
lavoratori era talmente bassa e vincolante (25 enni iscritti 
all'universit�...bla bla), che ho sempre utilizzato il lavoro a chiamata.
Ho letto nei vs post che ci sono stati aggiornamenti,  vi riferite alla 
circolare inps di questo Luglio? Se si, faccio una considerazione: la 
circolare inps non ha inserito la platea di quelli "oltre i 25 anni ma non 
ancora pensionati" che sono la maggior parte dei papabili lavoratori!!! E 
quindi alla fine non � cambiato gran che rispetto alla penultima circolare 
Inps di dicembre.
In conclusione, sto continuando col lavoro a chiamata.
grazie per gli spunti