mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: decreto flussi

si sa niente sulle nuove quote dei flussi di immigrazione per lavoro dipendente o autonomo?
saluti
--
sntf
sntf AT 
czg.it

 si sa niente sulle nuove quote dei flussi di immigrazione per lavoro dipendente o autonomo?
Per ora solo l'utilizzo degli avanzi
Circolare del Ministero del Lavoro n. 39 del 7 dicembre 2005
Circolare del Ministero dell'Interno n. 400/C/2005/1434/P/
12.214.3.2

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: orario notturno e festivo

Ciao volevo sapere quanto e' orientativamente l'aumento se si lavora di
notte e durante i festivi.
io sto facendo servizio antitaccheggio in cococo e adesso dovrei lavorare
anche a Natale e alcuni giorni anche di notte
Attualmente prendo 42 Euro per 6 ore: quanto dovrei prendere per il turno
che passerei lontano dai familiari? c'e' una regolamentazione? (sul 
ps. sul contratto non si parla di festivi
ciao e grazie molte
Michele
-- 
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io sto facendo servizio antitaccheggio in cococo
[cut]
Se non è esplicitamente previsto sul contratto di collaborazione coordinata
e continuativa che hai sottoscritto, le maggiorazioni per notturno e festivo
non sono altrimenti regolamentate.
Paolo
(parere personale)

 non sono altrimenti regolamentate.
questo cosa comporta?
a) sono obbligato a lavorare a Natale senza indennità
b) bisogna stabilire insieme al datore un qualcosa in più
c) ????


c) ????
Se il contratto sottoscritto dalle parti non lo prevede le risposte sono:
a) si
b) non stabilire: scrivere!!!! (sul contratto)
c) ---una parolaccia a tuo piacere------
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cedolino con 200 euro in più

hanno sbagliato il cedolino , ci sono 200 euro in piů.
Dopo 20 gg non se ne sono accorti , e il bonifico č di 200 euro in piů.
Devo restituirli oppure la legge in tali casi cosa prescrive ?
No dovrebbe rimetterceli l'addetta alle buste paga , persona notoriamente 
svampita e distratta che sbaglia spesso ( le date etc ..) , dipendente
pure lei della ditta ?
saluti

 pure lei della ditta ?
L'eventuale mancanza disciplinare (per negligenza) dell'addetta al calcolo 
delle retribuzioni NON comporta il tuo diritto a trattenere quanto da te 
ricevuto *sine titulo*.

 saluti
Ti verranno detratti dal prossimo stipendio.
Un'opinione personale: sbagliare è umano. E' inutile erigersi a
giudici, semplicemente capita.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: c'è un minimo per cococo?

Sono in trattative con una ditta commerciale per dargli una mano nelle
vendite. Però io più di un paio di ore al giorno non vorrei
impegnarmi. Ma loro dicono che non è possibile perchè sarebbe
"troppo poco" per una busta paga cococo. 
Io mi sono letto i post vecchi e tutto quello che ho trovato in rete,
ma di minimi non ne ho visti. 
Grazie per un parere. Roberto

 ha scritto nel messaggio
news:3e705e74...@news.tin.it...

Non esiste nessun minimo retributivo.
Devi essere tu in accordo con il committente a quantificare i tuoi
emolumenti.
Ciao Mirko
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GLA ALIQUOTA PENSIONATI





Ho problemi nel validare un file contenente un GLA con 
aliquota al 15% per titolari pensione diretta.


 


La procedura mi segnala il seguente errore:


"Altra assicurazione non importata per aliquota diversa da 
10% o da 12,5%"


 


A qualcuno è capitato questo errore?


 


 


 


 



 ha scritto nel messaggio 
news:lpKbe.830270$b5.36...@news3.tin.it...
La procedura mi segnala il seguente errore:
"Altra assicurazione non importata per aliquota diversa da 10% o da 12,5%"
Se prosegui con la validazione l'errore sparisce.
E' capitato a parecchi. Secondo me è una anomalia del programma.
A.Z.

 
  ha scritto nel messaggio 
news:d4nvqo$5so$1...@newsread.albacom.net
...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COMPILAZIONE ADD.LI IN 770

E' consuetudine dello Studio, anzichè trattenere a rate nell'anno N+1
l'importo delle addizionali realtive all'anno N, trattenere in unica
soluzione le addizionali regionali e comunali dei dipendenti nel mese
del conguaglio vale a dire a Dicembre dell'anno N
Sinora nel 770 degli anni precedenti non c'erano problemi, ma
quest'anno grazie anche all'inserimento del quadro (tedesco...) SS, ho
difficoltà perchè l'unica strada sembrerebbe quella di indicare tali
importi nei quadri "Addizionale Regionale 2007 rapporti cessati"(punto
8 quadro Dipendenti) e "Addizionale comunale 2007 rapporti
cessati"(punto 12 quadro Dipendenti). Ma in realtà i dipendenti
cessati non sono!
Mi chiedo: compilando comunque tali punti (e i rispettivi aggregati
nel quadro SS), potrebbero crearsi problemi?
Ciao


Siccome la norma prevede che le addizionali vengano trattenute dal
periodo di paga successivo a quello di effettuazione del conguaglio, a
prescindere dal numero di rate scelto,  anche se trattenute in unica
soluzione, esse vengono comunque ad incidere sull'anno d'imposta
successivo.
Il mod. 770 prevede solo la casistica delle addizionali trattenute per
cessazione del rapporto che è l'unica ipotesi in cui le addizionali
dell'anno vengano trattenute nell'anno stesso. Quindi quelle a
conguaglio del 2007 devono entrare a far parte della dichiarazione
relativa al 2008.
La consuetudine da te prospettata, a mio avviso, non ha soluzioni a me
note.
Ciao
Alberto

Grazie per la gentile risposta. Ho deciso comunque di optare per la
seguente modalità:
non compilerò i punti "Addizionale Regionale 2007 rapporti
cessati"(punto
8 quadro Dipendenti) e "Addizionale comunale 2007 rapporti
cessati"(punto 12 quadro Dipendenti) nè tantomeno i relativi omologhi
nel SS.
Evidenzierò pero nel ST i versamenti relativi con codice S (tra le
note).
Tutto sommato che problema ci sarebbe? (Addirittura vado pro-fisco
andando a trattenere e poi versare dei tributi prima del dovuto...)
Ciao grazie ancora

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riscatto degli anni di università!

Salve!
Comincio a lavorare tra poco, e vorrei provvedere al riscatto degli anni di
università il prima possibile, sapete come si fa? E quanto tempo dopo
l'inizio del primo impiego si può chiedere?
Grazie mille a tutti.
Annamaria

 ha scritto nel messaggio
news:P7s%6.8928$F85.3...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - TECNICI HARDWARE E UNIX

Ware By Soft Srl, societą di Information & Communication Technology, ricerca
tecnici hardware generici (Win 95/98/2000/NT) e UNIX da inserire come
collaboratori per offrire supporto ai propri clienti.
Si richiede una buona esperienza e spiccate capacitą di problem solving.
Sede di lavoro Milano centro. E' preferibile che i candidati siano residenti
in Lombardia.
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 Per contatto immediato, inviare curriculum dettagliato via e-mail a:
 
in...@warebysoft.it
 , specificando il consenso al trattamento dei dati
 personali secondo la legge 675/96
****************************************************************************



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: <no subject>

Qualcuno puo' dirmi a quanto corrisponde il netto mensile per un contratto a
tempo indeterminato (commercio / 14 mensilità) con i seguenti importi
lordi???
40.000.000 L.
45.000.000 L.
50.000.000 L.
Grazie.
____________________________________________________________________
Get free email and a permanent address at 
http://www.netaddress.com/?N=1
--
Posted from 
crcst346.netaddress.usa.net
 [204.68.23.91]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
1999121610122...@nwcst292.netaddress.usa.net...
Qualcuno puo' dirmi a quanto corrisponde il netto mensile per un contratto a
tempo indeterminato (commercio / 14 mensilità) con i seguenti importi
lordi???
40.000.000 L. -----> L. 2.085.000
45.000.000 L. -----> L. 2.293.000
50.000.000 L. -----> L. 2.509.000
Salvo casi particolari di detrazioni per familiari a carico
--
Ciao e Buon Lavoro.
Dr. Paolo Cervi - Commercialista ICQ #: 48696572
(Opinione personale da verificare con il proprio consulente di fiducia)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Key21 - Consulente Multiutility

Ciao,
scusate la domanda probabilmente OT qui ma non sapevo dove postarla,
ho visto un annuncio su TiscaliLavoro  della ditta in oggetto per un
lavoro di Consulente Multiutility, qualcuno conosce l'azienda Key 21 e
questo tipo di lavoro? 
http://www.key21.it
Sarà una cosa seria o le  solite cose che non portano a niente?
Grazie e gentilmente...se questo ng non è quello giusto dove posso
postare?
Grazie
Ciao
Loredana

 Sarà una cosa seria o le  solite cose che non portano a niente?
[...]
Credo tu sia Off - Topic...
cmq ti parlo della mia esperienza personale, anche se ho dovuto lasciare poi 
per studiare meglio,:
in pratica si tratta di distribuire porta a porta svariati servizi fra cui 
WIND, SKY, ENELGAS, carte di credito varie...
di pagare pagano, ed anche bene in base al tipo di contratto, tutto sta a 
farti piacere la tipologia di lavoro.
Se ambisci come il classico italiota al posto fisso, al minimo salariale e 
al lavoro di 8 ore massimo,
possibilimente in un ufficio di un ente statale non fa per te.
Se invece vuoi lavorare e non hai pregiudizi sul porta a porta fiondati 
pure, si guadagnano bei soldi se ci sai fare.
Ciao,
Svlop
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ADDIZIONALI TRATTENUTA MINIMA IN BUSTA PAGA

Ciao a tutti,
avendo recentemente cambiato software per l'elaborazione delle buste paga e 
controllando le varie differenze col precedente mi sorge questo dubbio:
esiste un importo di trattenuta minima in busta paga per le addizionali 
regionali e comunali, al di sotto del quale non trattengo nulla al 
dipendente e quindi non verso? 12 euro forse?
e per l'irpef ? (sempre come sostituto d'imposta)
Grazie a chi mi vuole rispondere! 

"
news.tin.it
" <Elisa> ha scritto nel messaggio 
news:441fd4b5$0$29725$4faf...@reader2.news.tin.it...

No, per l'addizionale trattenuta dal sostituto d'imposta (non come 
assistenza fiscale - 730) non esiste nessun limite. Se a dicembre determino 
un'addizionale anche di 0,20 euro la devo trattenere. Posso eventualmente 
fare una rata unica.
Saluti
Luciano Domeniconi 

 fare una rata unica.
Ma come, non esiste il limite di 1,03 euro, sotto il quale le addizionali
non son dovute??
O ho capito male??
-- 
Dr Filippo C.
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Il limite di 1,03 ? per chi lo applica riguarda il versamento in F24. E non 
anche la trattenuta al dipendente. Che deve essere effettuata in ogni caso. 
Anche perchč potrebbero esservi altri dipendenti con la stessa regione per 
cui sommando si otterebbe un versamento maggiore!
Trattenere e versare. Inoltre, se ben ricordo, il limite suddetto č per 
totale F24 e non per singolo versamento.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Responsabilità per la comunicazione presenze dipendenti

Salve,
sono un giovane professionista e vorrei chiedere un consiglio a chi questo lavoro lo fà da più tempo.
Come vi regolate per la comunicazione delle presenze da parte dei datori ?
 
Va comunque bene la comunicazione per telefono,sms etc o preferite che vi siano comunicate con metodi con valore legale (fax o pec) oppure basta anche una semplice email.
 
Nel caso di incogruenza (per distrazione o perchè comunicato oralmente o per telefono) il datore è tenuto a verificare la correttezza dei dati prima di consegnare la busta paga al dipendente ?
Io preferirei sempre famele mandare per email ma non vorrei che in caso di eventuale contenzioso tra dipendente e datore quest'ultimo scarichi la responsabilità al consulente del lavoro e nel caso di comunicazioni "senza traccia" sia responsabile per le "errate" buste paga elaborate.
 
Spero di essere stato chiaro se possibile avere anche un riferimento normativo ve ne sarei grato.
 
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:3172c98a-9a0f-4187...@googlegroups.com...
Salve,
sono un giovane professionista e vorrei chiedere un consiglio a chi questo 
lavoro lo fà da più tempo.
Come vi regolate per la comunicazione delle presenze da parte dei datori ?
...cut
 
Ciao.
Presenze comunicate assolutamente per iscritto! Email, fax o piccione 
viaggiatore, ma sempre in forma scritta (manent!).
Occasionalmente ci puo' essere il cliente veramente impossibilitato a 
mandarmele per iscritto, allora me le comunica verbalmente; in quel caso le 
trascrivo comunque su una scheda intestata alla ditta e alla prima occasione 
gliela faccio firmare per accettazione.
Purtroppo con l'Introduzione del LuL hanno aborgato il tanto comodo Libro 
Presenze che ci esonerava da qualche responsabilita' sotto questo profilo.
Ad esempio a me e' capitato un cliente dell'edilizia che mi comunicava che 
alcuni operai erano in permesso non retribuito perche' non si presentavano 
sul posto di lavoro, ma invece li faceva lavorare lo stesso e cosi' non 
dichiarava le ore retribuite all'Inps e alla Cassa Edile. Ovviamente gli 
ispettori l'hanno pizzicato e per fortuna avevo tutte le presenze dichiarate 
per iscritto dal datore di lavoro... altrimenti avrei rischiato grosso pure 
io in qualita' di professionista...
Ciao.
MM

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cambio di consulente

Salve a tutti.
Si è rivolta a noi un'azienda per tenere le paghe dal 2003. Il vecchio
consulente però si rifiuta di elaborare autoliquidazione INAIL, mod. 770,
GLAD, CUD.
L'elaborazione fatta da noi comporta a mio avviso un carico di
responsabilità e una relativa facilità di errore.
Tutto questo mi lascia perplesso.
Ora vi chiedo: secondo voi è un comportamento lecito da parte del vecchio
consulente?
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 consulente?
perchè no ?

 perchè no ?
come sarebbe bello se anche il tuo cardiochirurgo facesso lo stesso !


 ha scritto nel messaggio
news:217Z57Z34Z210Y...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DPL Parma

Qualcuno conosce personalmente la dirigente del DPL di Parma???
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.445 / Virus Database: 250 - Release Date: 21/01/2003

 Qualcuno conosce personalmente la dirigente del DPL di Parma???
RISPOSTA EDUCATA: Perché? Vale la pena?
RISPOSTA GREVE: Perché? E' bona?
A.Z. da sensibile signora potrà illuminarci
:-)))

 :-)))
Non la conosco personalmente.
Devo prendere informazioni?  :-))
Antonia

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come potrei impostare una lettera di dimissioni???

Grazie inannzitutto a chi risponde
Io devo scrivere una lettera di dimissioni e non ho la piu' pallida idea su
come impostarla e sopratutto se devo specificare nella lettera che faro' 15
giorni in meno rispetto al totale del preavviso (invece di 45 ne faro' 30)
Grazie e ciao
Riker
Per rispondere scrivere a:
_
nospam...@aere.it
 (levare _nospam_)
http://www.aere.it/pubblicazioni/tomriker/

 wrote in message
7vpmmj$olc$1...@draco.tiscalinet.it...


Io ho un modello di dimissioni così impostato:
"Con la presente sono a comunicarLe le mie irrevocabili dimissioni dal
lavoro per motivi strettamente personali.
Mi dichiaro disponibile a continuare a prestare la mia attività lavorativa
fino al giorno....... al termine del quale chiedo che mi venga liquidata
ogni mia spettanza.
Cordiali saluti."
Spero ti possa essere utile.
Saluti. Laura.


 wrote in message 804ec6$d0r$1...@nslave2.tin.it...


molto semplicemente:
Con la presente rassegno le mie dimissioni per motivi personali.
se le dimissioni sono per giusta causa, indica al posto di motivi personali
il riferimento alla giusta cusa.
ricordati che non espletando il preavviso, non in condizioni di giusta cusa,
il datore è legittimato a detrarti una indennità relativa al periodo di
preavviso non concesso.
non indicare che non rispetterai alcuni giorni di preavviso.
per maggirni informazioni contattami 
mall...@eurom.com

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto per immigrata

Ho postato il seguente messaggio sul NG it.diritto, ma nessuno mi ha
risposto.
Lo riposto in questo NG sperando che qualche esperto faccia l'opera buona di
rispondere:
MESSAGGIO:
Avrei bisogno di lumi circa la seguente questione sulla quale non ci capisco
nulla:
Ho conosciuto una cittadina ucraina di 59 anni immigrata irregolarmente e
quindi a tutti gli effetti clandestina.
Essa lavora in nero con un impresa di pulizie che ovviamente la sfrutta.
Non ha fissa dimora in quanto nessuno le affitta una stanza.
Vorrei assumerla come badante con regolare contratto ed accoglierla dandogli
vitto ed alloggio.
Domando: E' possibile farlo ed in tal caso che procedura devo seguire?
Laddove non fosse possibile potrei offrirgli l'alloggio oppure in base alla
legge bossi-fini mi metterei in seri guai?
Per questa persona sventurata ed onesta ci sono possibilità di
regolarizzarla?
Nel caso lei volesse tornare in ucraina, quando passerè la frontiera corre
il rischio di essere arrestata?
Infine questa ha conosciuto un tale molto più anziano di lei che le ha
proposto di sposarla ed in cambio lo dovrebbe accudire.
Le ho consigliato di andare cauta su questa soluzione dato che ci sono tanti
malfattori in giro.
Nel caso addivenisse con quali modalità si dovrebbe svolgere il matrimonio
dato che in questo caso dovrebbe dichiarare la sua immigrazione clandestina.
Una volta alla settimana viene da me per fare pulizie, posso passare qualche
guaio per questo?
Vorrei proprio aiutarla dato che si tratta di una persona onesta ma molto
sprovveduta e per aggravante parla pochissimo l'italiano ed è passata
attraverso tristi esperienze di disonesti.
Sarei molto ma molto grato a chi esperto della materia mi illuminasse su
questa, per me, complicata vicenda, facendo nel contempo un opera di carità.
Grazie ancora
Peppe

 quindi a tutti gli effetti clandestina.
La strada per la regolarizzazione č lunga e non scontata. IHMO la soluzione 
piů rapida č il matrimonio.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Commercio Terziario - Preavviso 2 livello

Buongiorno a tutti,
spero che qualcuno possa aiutarmi a trovare l'informazione su quale sia il
corretto tempo di preavviso per un 2° livello con CCNL commercio terziario
con una anzianità di 6 mesi.
Grazie.
-- 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 con una anzianità di 6 mesi.
Sono 30 giorni
Ciao,
Ileana

 Grazie.
30 giorni di preavviso.
Ciao.
Fabrizio

 Ileana
Infinitamente grazie per entrambe le risposte.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rich info contratto di lavoro migliore per impiegati

Buonasera un'informazione:ma per il ruolo impiegatizio il contratto di 
lavoro piu conveniente e' quello bancario/assicurativo oppure c'� un 
contratto ancora piu vantaggioso ?
Spero in una vostra risposta
Saluti 

 contratto ancora piu vantaggioso ?
www.cnel.it
, cos� te li consulti tutti 

 ha scritto nel messaggio 
news:7695k8F...@mid.individual.net...



La tua donmanda non ha senso. Se ti assume una banca ti becchi quel 
contratto, altrimenti ciccia. Mica ti puoi scegliere il contratto di 
riferimento

 ha scritto nel messaggio 
news:4a1867c9$0$31867$9b4e...@newsspool3.arcor-online.net...


 ha scritto nel messaggionews:4a1867c9$0$31867$9b4e...@newsspool3.arcor-online.net...


 banche e assicurazioni .
e che si ne frega
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co co co

come funziona la mutua, mi si attiva anche per un giorno di malattia ?
vengo pagato in proporzione alle ore lavorative di quel giorno ? oppure è un
valore fisso ?
fab

 ha scritto nel messaggio
news:a5ighr$7nvnn$1...@ID-69322.news.dfncis.de...

Per i collaboratori non è previsto pagamento della malattia, salvo che
non sia espressamente previsto nel contratto. Oppure l'importo
previsto nel contratto come compenso non venga dato (come dovrebbe
essere) a fronte dell'esecuzione di un determinato lavoro che viene
comunque svolto anche nel caso in cui il collaboratore non presti
attività continuativa.
Per capirci lo spirito dei contratti di collaborazione dovrebbe
proprio essere quello di essere completamente svincolato dal rispetto
dell'orario di lavoro.
Hermione

 dell'orario di lavoro.
si ma io allora perchè pago le tasse a fondo perduto ?
a cosa servono ??
non ho idea, ma il mio datore come sotituto di imposta paga molte tasse per
me (anche rispetto ad un contratto di commesso) ?
fab


Cosa vuol dire paghi le tasse a fondo perduto?
Le tasse le paghi come tutti gli altri in base al reddito percepito,
se tu fossi un dipendente la tassazione fiscale sarebbe identica.
Quello che  viene trattenuto per i versamenti alla gestione separata
sono per garantire  la pensione, eventuali indennità in caso di
ricovero ospedaliero, assegni familiari se ne ricorrono le condizioni,
indennità di maternità per le mamme.
Al momento la malattia non è prevista.
Hermione

 Al momento la malattia non è prevista.
ma allora per cose gravi ho la mutua ?
pago molto di tasse ? in percentuale ?
fab

 pago molto di tasse ? in percentuale ?
dipende dal reddito lordo. C'è una tabella precisa che indica la % di
imposta da pagare sul reddito. Più alto è il reddito annuo, più paghi.
Eccola di seguito...
       Scaglioni di reddito                                        2001
2002                 2003
        Fino a lire 20 milioni 18% 18% 18%
     Da lire 20 milioni fino a lire 30 milioni 24% 23% 22%
        Da lire 30 milioni fino a lire 60 milioni 32% 32% 32%
     Da lire 60 milioni fino a lire 135 milioni 39% 38,5% 38%
        Oltre lire 135 milioni 45% 44,5% 44%
spero di esserti stato utile.
ciao

 ciao
utilissimo :) grazie 1000 !
in questo Ng siete sempre molto gentili e disponibili.
fab


Se ho ben capito, nei 
co.co.co
., come accordo fra le parti, si possono
stabilire dei giorni di malattia retribuiti? vale lo stesso per dei giorni
di ferie? Il nostro cdl dice di no, data la natura del contratto.
Grazie per un chiarimento.
Nathalie


Io lo sconsiglio sempre perchè il contratto di collaborazione tende a
somigliare troppo ad un contratto di lavoro dipendente.
In alcuni contratti però è previsto, per questo ho detto "salvo che
non sia previsto nel contratto".
Tutto qui.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: borse studi/lavoro: adempimenti

dato che una borsa di studio/lavoro non si puň considerare "lavoro 
dipendente", seppure mi consta che si debba iscrivere il beneficiario a 
libro matricola, produrre cedolino (applicando, per la maggior parte dei 
casi, solo trattenute irpef), poi provvedere ad emettere il Cud e relativo 
770 (sezione lavoratori autonomi), mi domandavo che adempimenti si dovessero 
effettuare ai fini delle comunicazioni obbligatorie: "C/ass" (o nuovo 
modello unificato) sě, oppure no? io propenderei per 1' ipotesi, ma attendo 
lumi.
Grassie
T praticante cdl 

 ha scritto nel messaggio 
news:473d6a00$0$4785$4faf...@reader4.news.tin.it...

Non deve essere iscritto a libro matricola, ma occorre effettuare la 
comunicazione al centro per l'impiego. Se sei un praticante cdl non dovrebbe 
essere difficile procurarti il n. 42 di Guida al lavorodove la materia č 
trattata in modo completo esa esauriente. 

"Silla Cellino"
: Non deve essere iscritto a libro matricola, ma occorre effettuare la
: comunicazione al centro per l'impiego. Se sei un praticante cdl non 
dovrebbe
: essere difficile procurarti il n. 42 di Guida al lavorodove la materia è
: trattata in modo completo esa esauriente.
Grassie, ma temo che l'inserto del 42 (a cura di Meneguzzo/Cudiferro) non 
faccia al caso mio, purtroppo, dato che non si tratta (nel mio caso) di 
"stage formativi", quanto piuttosto di borsa di studio vinta da bando di 
concorso (erogata da fondazione studi - privato -).
Mi sapresti indicare qualche altra fonte/via per uscire dal mio impasse?
Vivi ringraziamenti
T praticante Cdl 

 Mi sapresti indicare qualche altra fonte/via per uscire dal mio impasse?
Sě, scusa, mi sono soffermato solo sugli stage, che non sono il tuo caso. 
Prova un po' qui, non č il massimo ma ci possono essere indicazioni utili
http://www.unifi.it/personale/c_impiego/c_impiego_faq.pdf
 

"Silla Cellino"
:
: > Mi sapresti indicare qualche altra fonte/via per uscire dal mio impasse?
:
: Sě, scusa, mi sono soffermato solo sugli stage, che non sono il tuo caso.
: Prova un po' qui, non č il massimo ma ci possono essere indicazioni utili
:
: 
http://www.unifi.it/personale/c_impiego/c_impiego_faq.pdf
grassie Silla
buon weekend al ng

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF e detassazione

come vi comportate voi per quelle domande di ANF che arrivano palesemente 
errate (nel caso di dipendenti ovviamente sempre presenti nel 2010), a causa 
della mancata indicazione del reddito inserito al campo 93 del CUD 
(detassazione)?
il reddito del coniuge tenderei a non valutarlo, in quanto � il dipendente 
che dichiara le somme percepite..
Ruggero

Ritengo opportuno avvertire il dipendente invitandolo a correggere la
domanda.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL e 770

Salve,
vorrei chiedervi delle delucidazioni in merito alla compilazione del 770 e
l'inserimento dei dati inail per i soci e collaboratori:
vorrei sapere se secondo voi
1) per un'artigiano con un COLLABORATORE FAMILIARE iscritto inail e inps: i
dati del collaboratore di cui si versano i contributi e si paga l'inail ma
non si distribuisce redditi deve essere inseriti nei DATI ASSICURATIVI INAIL
del mod.770 ai righi 101-106?
2) per un'artigiano con IMPRESA FAMILIARE iscritto inail e inps i dati del
collaboratore di cui si versano i contributi e si paga inail ma e percepisce
una quota di reddito deve essere inseriti nei DATI ASSICURATIVI INAIL del
mod.770 ai righi 101-106
3) tutte i SOCI e ASSOCIATI IN PARTECIPAZIONE DI SOLO LAVORO,  iscritti
INAIL di societą sia ARTIGIANE che commercianti devono essere indicati nei
DATI ASSICURATIVI INAIL del mod.770 ai righi 101-106
ringrazio chiunque sia in grado di aiutarmi xche' non ci ho capito nulla
Alessandro Benti Bergamo


Se ben ricordo nè i soci nè gli altri partecipanti a qualsiasi titolo alle
imprese artigiane devono essere riportati nel 770 solo ai fini Inail.
-- 
---------------------------------------------------------------------------
Saluti.
--------------------------------------------------------------------------- 
Luciano Domeniconi -

 ha scritto nel messaggio
news:bjmh1m$kirq1$1...@ID-185671.news.uni-berlin.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova di trasmissione

A presto.
CdL Dr.  Rosario Battaglia

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modulo per contratto a progetto

Dove posso trovare un "modulo" per contratto a progetto in cui siano
precisate le voci necessarie e indispensabili della nuova legge Biagi, tipo
ritenuta d'acconto, % acconto spese pensione, .... chi mi aiuta? Cosě lo
potrei poi presentare a chi me lo deve firmare...!
Grazie.
Mik

 ha scritto:

www.dplmodena.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ho perso il libretto di lavoro...

...posso andare a farene un altro o devo prima denunciarne la scomparsa (ed
in tal caso a chi?)
grazie
andrea

 ha scritto nel messaggio
news:oAyA6.11015$r67.2...@news2.tin.it...

All'anagrafe del Comune dove risiedi ti rilasceranno un duplicato, con
ogni probabilità essendo lo stesso organo preposto al rilascio del
docunmento, dovrebbero accettare loro la denuncia di smarrimento.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova

prova

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: delega inail

salve
una delega cliente/consulente può essere in questo modo? 
Aggiungereste/togliereste qualcosa?
Con la presente il sottoscritto ........legale rappresentante della ...... 
sita in ..... ..........., n. ......P.Iva 000000000000000 PAT Inail 
..........
D I C H I A R A
di delegare lo Studio ............................... negli adempimenti 
legati ai rapporti con l'Istituto Nazionale di Assicurazioni - INAIL e al 
trattamento di tutti i dati nel rispetto della normativa sul diritto alla 
privacy (D.Lgs. 196/2003).

 
Io ne faccio anche di più generiche, inserendo la possibilità di 
accedere e consultare ogni dato relativo all'azienda presso gli uffici e 
sui siti web INPS, INAIL ed ogni altro istituto competente per la 
tipologia di datore di lavoro.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)


se non ti sembro inopportuno mi copincolleresti la formula? 


Non uso un form predisposto e valido per tutti, lo adatto alla 
situazione ma credo possa andare bene questo:
Oggetto: Delega e autorizzazione adempimenti INPS e INAIL presso siti di 
competenza.
Con la presente Le affido il mandato allo svolgimento degli adempimenti 
contributivi e dichiarativi come previsto dalle vigenti disposizioni di 
legge presso tutti gli uffici INPS e INAIL nonché nei rispettivi siti 
internet per lo svolgimento di ogni attività relativa alla ditta 
scrivente ed all'eventuale personale dipendente.
In fede
Spero faccia al caso tuo.


 Ciao
Perfetta, grazie per la tua gentilezza.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [PIEMONTE] COLLABORAZIONE SVILUPPO OFFRESI

Certificato Microsoft, offro collaborazione su sviluppi di commesse per
applicazioni web ASP,COLDFUSION,php3, SQLSERVER 7,ORACLE 8.
Programmazione COM e COM+ in visual basic
Java
Se interessati contattatemi via email, idem per ricevere mio curriculum

 Non è questo il NG adatto e, per questo motivo, ti blocco. Risparmiati
per
il futuro.
Titimio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: urgente: 770 ordinario Srl in reg trasparenza

se una srl in regime di trasparenza distribuisce gli utili 
determinati nell'anno 2008, ma non li paga, il modello 770/2009 
ordinario deve essere fatto? Se si si compila il quadro SI e SK?
Ringrazio chi mi risponderï¿œ (mi trovo in diffcicoltï¿œ!!!)
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 Ringrazio chi mi risponder� (mi trovo in diffcicolt�!!!)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: c'è un limite temporale per sporgere denuncia?

Mi spiego meglio: ho da poco lasciato un'azienda perchč finalmente ho
trovato di meglio.
Nell'azienda precedente lavoravo come 
co.co.co
., ma a tutti gli effetti
dovevo sottostare agli obblighi dei dipendenti.
Quando me ne sono andata non ho sporto denuncia ai sindacati in quanto
nell'azienda in questione continuano a lavorare diverse persone a me care e
temo che la dirigenza si rivarrebbe su questi rendendogli la vita
impossibile.
C'č una scadenza precisa entro cui posso sporgere denuncia o posso attendere
che i miei ex colleghi trovino una posizione piů degna?
grazie per le informazioni
aria
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 aria
Andrea

Quanto ti sbagli.
Ciao,
MM


 MM
Ciao
Andrea

 Ma ti fanno i coppetielli appresso se li denunci!!!!!! :))))
non so cosa siano i "coppetielli", pero' credo sia invece piu' che giusto
fare una bella vertenza ad un datore di lavoro disonesto (che con questi
espedienti fà concorrenza sleale alle aziende serie).

 Ma ti fanno i coppetielli appresso se li denunci!!!!!! :))))
scusa ma che sono i 'coppetielli'??? mai sentiti.
concordo con te che ci sono dei rischi se fai denuncia, io sono pronta ad
assumerli non vorrei che ci rimetterssero i miei ex-colleghi...
ciao
aria
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 espedienti fà concorrenza sleale alle aziende serie).
sono d'accordo... è proprio questo il punto: troppe aziende stanno
utilizzando impropriamente i 
co.co.co
.
Purtroppo non so se ci sono vincoli di tempo entro cui si può aprire la
vertenza. Purtroppo adesso non potrei proprio: meglio un lavoro del cavolo
piuttosto che nulla!


 aria
Ciao
Andrea




 MM
Ciao :))))
Andrea

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito bonus l.388/2000

In quali quadri del 770 va inserito in suddetto credito compensato nel f24
del 2001.
Grazie
--

 Grazie
Nessuno. Non viene evidenziato in alcun modo.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovo consulente: saluti a tutti!

Con la mia iscrizione al servizio di news di "it.lavoro.consulenti" saluto 
tutti i colleghi già attivi e mi presento.
Sono un consulente del lavoro di Firenze e ritengo estremamente utile 
potersi confrontare nel campo di nostra competenza; oggi è raro, molto raro 
e forse inesistente, essere "tuttologo"; le norme e le disposizioni si 
accavallano in modo tale da verificare, alla fine, che quando abbiamo 
capito, e dico solo capito, una problematica, ci accorgiamo che è già 
superata! La collaborazione tra colleghi rimane allora la via per camminare 
accompagnati e nel mentre siamo affiancati ci sentiamo più sicuri di agire 
per il meglio.
Lavoro anche come CTU sia nel classico campo di nostra competenza sia nel 
contenzioso previdenziale.
Sentiamoci, allora, e saluti a tutti.
Giesse
 

"giesse"

Ben arrivato, giesse 

 ha scritto nel messaggio
ciao e bentrovato
Beatrice Pucci
CdL  (AR) 


Un saluto anche a te e ben arrivato in questa gabbia di matti.
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
----------------------------------------------------------------- 

 saluto tutti i colleghi già attivi e mi presento.
Welcome :)

 Sono un consulente del lavoro di Firenze e
Benvenuto!
A.Z. 



Ciao ...
Parlaci della nota spese e del 770 ;oD
--
" Il problema sta' solo nell'ottenere giustizia o soddisfazione " (felix :-))


Altra interessante lettura (grammatica italiana)
http://icil64.cilea.it/~bottoni/it/git-indice.htm
 

 :-))


 
http://icil64.cilea.it/~bottoni/it/git-indice.htm
Questa fa bene anche a me... .-))
A.Z. 

 tutti i colleghi già attivi e mi presento.
bene approdato su questi schermi
anche da me
( anche se non sono uno dei "padroni di casa" )
:-)
ciao
OP


http://icil64.cilea.it/~bottoni/it/git-indice.htm
 
Illeggibile.
--



http://www.geocities.com/idsx2000/quoting.htm
Volgare.


Questa fa bene anche a me... .-))
Gli devi vendere un nuovo scanner ? :oD
--


 ha scritto nel messaggio news:ps1cd15op80h2cn9e...@4ax.com...

bischero 

bischero 
*Linguaggio tricolore*, P-E-R  F-A-V-O-R-E !! :oD


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indennità di malattia.

Salve,spero qualcuno possa aiutarmi.
Sn assunto con ccnl commercio.
Ho fatto 4gg di malattia,purtroppo ho inviato sia all'inps che
all'azienda il certificato bianco e non quello rosso.
La mia azienda mi ha riferito che l'inps non mi pagherà l'indennità di
malttia.
Quello che mi chiedo,al massimo nn mi divrebbere essere  pagato il 4°
giorno.visto che i primi 3 giorni sn a carico dell'azienda.
Inoltre per un solo giorno di malattia è necessario inviare il
certificato all'inps?
Prima di affrontare il problema cn la mia azienda vorrei informarmi su
tutto questo.

Inoltre per un solo giorno di malattia è necessario inviare il
certificato all'inps?
Si
Saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTISSIMO lettera di dimissione

Cari ragazzi devo fare una lettera di dimissioni da un 
co.co.pro
.
potete darmi qualche fax simile sia qui che all'indirizzo
iai...@hotmail.com
Grazie
ilaria


Non ci si dimette da un 
co.co.pro
. Al massimo puoi recedere dal contratto
sempre che lo stesso preveda il caso di recesso da parte del collaboratore,
in caso contrario devi arrivare a scadenza. Leggi bene il contratto che hai
firmato e comportati di conseguenza.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE DA RESTITUIRE??

Un nostro ex dipendente percepiva  gli assegni familiari per moglie e figli
a carico. Per un periodo brevissimo di tempo la moglie e i figli sono
ritornati in Albania. L'INPS ha visto i timbri del passaporto e ci ha
mandato una lettera chiedendo la restituzione dell'importo ANF per il
periodo che moglie e figli non erano in Italia. Ma è una cosa regolare???
Attendo una Vs. risposta. Grazie.
Saluti.
Stefy





...

L'elemento rilevante, ai fini della spettanza dell'ANF, è la residenza di
coniuge e figli: se questa è stata costantemente in Italia, l'ANF spetta per
l'intero periodo, altrimenti solo per quello di residenza nel nostro Paese.
La mancata residenza di coniuge e figli in Italia, infatti, esclude gli
stessi dal nucleo familiare, a meno che essi non siano cittadini di uno
Stato cui sia riservato un rapporto di reciprocità.

Stato cui sia riservato un rapporto di reciprocità.
Concordo.
Stesso tema, altro quesito:
un dipendente non ha chiesto al proprio datore di lavoro gli ANF. Questi
viene licenziato in data 31/03.
Quando si presenta presso il sindacato per la domanda di disoccupazione,
questi gli dice che il datore di lavoro puo' erogargli gli ANF, anche se tra
i due non vi e' alcun rapporto di lavoro.
Per quanto mi sforzi, cio' non lo capisco.
Non puo' il dipendente chiederli direttamente all'INPS?
Anonimous
Rag. iscritto all'Albo



...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro presso onlus

ciao,
sto valutando di lasciare l'azienda per cui lavoro (è una Società per
azioni solida, parte di un gruppo quotato in borsa) per lavorare presso
un'onlus.
ma non so com'è lavorare per società di questo tipo, perchè la mia
espserienza è sempre stata presso società con obbiettivi di lucro.
qualcuno ha fatto o sta facendo un'esperienza simile?
immagino che gli stipendi non siano alti, ma com'è il contratto?
grazie per l'aiuto che mi darete.

immagino che gli stipendi non siano alti, ma com'è il contratto?
Ma tu recentemente hai sbattuto la testa in qualche posto ? Fosse in te 
starei dove sto. Conosco persone che per prendere 4 soldi ma veramente 4 
soldi devono aspettare mesi e a volte con i soldi che gli danno ci 
detraggono pure le spese telefoniche, luce ecc....una vergogna !!!!
Locali fatiscenti senza clima e senza riscaldamento (40 gradi l'estate e 10 
gradi l'inverno). Se vai in una sede nazionale forse sei trattato meglio ma 
economicamente non so. 

 economicamente non so. 
Un mio cliente è una ONLUS con quasi 500 tra soci lavoratori e
dipendenti. Chi è bravo, percepisce una buona retribuzione. La mancanza
dello scopo di lucro non vuol dire non pagare i soci lavoratori e i
dipendenti.
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.co. + lavoro dipendente, possibile?

Salve a tutti,
attualemente sto svolgendo una collab. coord. e cont., e sono pagato ogni 
mese secondo la nuova normativa perche' e' equiparato a lavoro dipendente 
(se ho capito bene come funziona il tutto).. ora il mio dubbio e': posso 
contemporaneamente essere assunto da un'altra ditta con contratto a tempo 
indeterminato?
Grazie,
Massimiliano.

 ha
scritto nel messaggio
news:Xns90938C1F32EEEm...@193.204.5.75...

Se le due attività non sono incompatibili fra di loro, è possibile.
Verifica se sul contratto di collaborazione esiste un divieto in tal
senso per attività in concorrenza fra loro.
Se nulla è scritto, sicuramente puoi essere assunto come dipendente.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regolamentazione per la ricerca di personale

Con l'ultima finanziaria si č modificato il dls 469/97 introducendo la
clausola che, in sintesi, solo societą con un capitale di 50 Mio ed
esclusivo oggetto sociale , posso svolgere questa attivitą prettamente
professionale!!
Ora altri professionisti come si stanno muovendo o cosa pensano di fare
contro questa operazione di Lobby ?
Grazie e saluti
Achille
--
http://www.logosconsulenti.it

 esclusivo oggetto sociale , posso svolgere questa attività prettamente

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgente assunzione, ma attenzione alla reversibilità

Buon giorno a tutto volevo chiedervi gentilemente se potevate darmi
una mano su un caso !!!
Un datore di lavoro deve assumere una ragazza che sarebbe la moglie
del nipote defunto, lei prende un apensione di reversibilità intorno
ai 400 euro.
Per non perdere questa pensione come si può fare? quale è il tetto
massimo del reddito da non superara per non perdere questa pensione?
Grazie in anticipo a tutti

massimo del reddito da non superara per non perdere questa pensione?
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B&iMenu=1&NEWSiD=476
Ciao
Paolo

 massimo del reddito da non superara per non perdere questa pensione?
Avrai visto, dal link postato da Paolo, che la pensione di riversibilità non 
beneficia del cumulo, per cui la stessa può comportare una riduzione per 
l'incremento dei propri redditi personali.
Ti conviene rivolgerti direttamente all'Istituto Previdenziale che eroga la 
pensione (Inps o Inpdap), per conoscere l'eventuale riduzione della stessa, 
in rapporto all'importo del nuovo reddito lavorativo.
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese) 

 ha scritto nel messaggionews:429a8bd6-b66a-494a...@j8g2000yql.googlegroups.com...

grazie in anticipo a tutti....
proverò a chiedere all'inps
saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Part time di due ore al giorno possibile?

Volevo chiedere se è possibile avere un part time di due ore al giorno o c'è 
un minimo ore settimanali/mensili? 

 c'è un minimo ore settimanali/mensili?
Dovresti anche dirci il CCNL
Saluti
Paolo 

 un minimo ore settio umanali/mensili?
I contratti nazionali di lavoro indicano un'orario minimo di lavoro
per i lavoratori part time.
ciao

 Volevo chiedere se è possibile avere un part time di due ore al giorno o c'è


 Volevo chiedere se è possibile avere un part time di due ore al giorno o c'è


 Volevo chiedere se è possibile avere un part time di due ore al giorno o c'è


 Volevo chiedere se è possibile avere un part time di due ore al giorno o c'è


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Non preoccuparti Silvio , non è successo niente

Yankee_dudu for president

 yakee_dudu sei un mitooooooo
se eviti di quotarlo fai un favore a chi lo ha plonkato.
Rispetta la libertą di coloro i quali non vogliono leggerlo, grazie.
P.
-- 
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 ha scritto nel messaggio news:y9u4e.46705$zZ1.1...@twister1.libero.it...

similia cum similibus facillime congreguntur 

 P.
ma di che pianeta č??   :) 

 ha scritto nel messaggio
news:GHA4e.739907$b5.33...@news3.tin.it...

Chi ? Paolik® o Yankee_dudu?

 Il secņndo che hai dčtto!  :)
Ciao, Luca
sei un TROLL?

 Chi ? Paolik® o Yankee_dudu?
Il secòndo che hai dètto!  :) 

 sei un TROLL?
No no.... Pianeta Terra.. Italiano!! 

 No no.... Pianeta Terra.. Italiano!!
ahahahahah....
su dai , trollicchia con me
dai,dai,dai.....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tempistica comunicazioni

Salve, sono un novizio della consulenza del lavoro e mi trovo ad affrontare 
il seguente dilemma: dovendo iscrivere all'inps una società da poco 
costituita per assumere 2 dipendenti, ho notato che l'iscrizione sul sito 
dell'inps per la società va fatta il giorno stesso della comunicazione 
mentre l'iscrizione dei due dipendenti con UNILAV va fatta entro le 24 ore 
precedenti indicando, tra i vari dati, anche il numero matricola inps della 
società. Come mi muovo? Faccio prima l'assunzione dei due dipendenti 
lasciando in bianco il numero matricola inps, iscrivendo poi la società all'inps 
il giorno seguente? Oppure cosa mi consigliate?

Mi sembra che il campo posizione Inps non sia obbligatorio (infatti la
posizione la devi aprire dal giorno dell'assunzione), quindi, a mio
parere, va lasciata in bianco e procedere coma hai detto.
ciao
Alberto


non gli converebbe prima fare l'iscrizione all'inail?dopo unilav e
dopo con calma l'inps----
poi dipende se è artigiano o meno!!!

 dopo con calma l'inps----
Penso che la PAT inail l'abbia già se sta avviando dipendenti.

 dopo con calma l'inps----
Penso che la PAT inail l'abbia gią se sta avviando dipendenti. 

 Penso che la PAT inail l'abbia già se sta avviando dipendenti.
in questo caso allora puoi procedere con unilav, però credo bisogni
fare una variazione all'inail!
io ho sempre fatto prima la variazione e poi l'assunzione, ma se non
sbaglio credo che si possa fare anche successivamente.
Mi sembra 30gg di tempo ma non sono sicuro perchè ho fatto sempre
prima la variazione e poi l'assunzione!!!
Ciao a tutti

 Penso che la PAT inail l'abbia gią se sta avviando dipendenti.
in questo caso allora puoi procedere con unilav, perņ credo bisogni
fare una variazione all'inail!
io ho sempre fatto prima la variazione e poi l'assunzione, ma se non
sbaglio credo che si possa fare anche successivamente.
Mi sembra 30gg di tempo ma non sono sicuro perchč ho fatto sempre


 Scusami, nella variazione da inoltrare all'Inail cosa devo comunicare?
Il nuovo rischio assicurato per i dipendenti, se non è già aperto.
ciao
Alberto


QUOTO..........
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come denunciare Forza Italia al garante della Privacy

arrivata la ORRENDA pubblicità elettorale del 'partito politico' 
A me e' arrivata l'orrenda pubblicità elettorare del "gruppo politico"
conosciuto come "Ulivo"...
Stranamente solo loro hanno rotto, oltre che un cretino di Lotta
Comunista che si è presentato a casa senza esser invitato. Ovviamente
è stato debitamente sbattuto fuori.
Come vedi, i brutti ci sono anche dalle parti di quelli che tu ami.
Dopo tutto, in 5 anni e 4 governi, cosa ha combinato la sinistra di
bello, oltre che peggiorare le situazioni?
-----= Posted via Newsfeeds.Com, Uncensored Usenet News =-----
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 - The #1 Newsgroup Service in the World!
-----==  Over 80,000 Newsgroups - 16 Different Servers! =-----


Perchč non te ne vai a rompere le scatole da qualche altra parte?
Silla Cellino


Anche te
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni

Salve, ho un problema spero che qualcuno di Voi sappia darmi un idea di come
agire in questi casi..con l'occasione ringrazio anticipatamente tutti coloro
che risponderanno al mio messaggio.. Grazie!
Lavoro da circa due anni presso un azienda informatica, la quale mi ha
indirizzato presso un loro cliente (statale) con lo scopo di mettere in
piedi una certa struttura.
Il lavoro è stato svolto secondo gli standard e ancora non è ultimato. Il
mio inquadramento presso questa società è il classico 
CO.CO.CO
 modificato
leggermente con l'aggiunta del progetto niente di più.
Circa un anno fa il cliente mi obbliga ad utilizzare un badge per come dire,
controllare la mia presenza e obbligandomi a fare 8 ore lavorative; io
accetto senza ovviamente firmare nulla; tutt'ora continuo ad utilizzarlo.
Il punto è questo: da circa 3 mesi è cambiato un diregente all'interno di
questa struttura statale il quale mi sta rendendo la vita difficile con
umiliazioni e diffamazioni nei mie confronti, minacciando di recedere il
contratto mandandomi a casa dicendo che non ci sono più soldi per i
consulenti, ma allo stesso tempo da circa 3 settimane ne è arrivato un terzo
il quale pur non avendo i requisiti sta portando avanti il mio stesso lavoro
fino a tempo indeterminato.
Nel frattempo mi stanno minacciando dicendomi che se voglio fare il concorso
per entrare devo stare con una mano davanti e una di dietro ... e che se lui
la mattina mi dice di pulire i bagni io lo devo far e zitto; la mia dignità
ovvio me lo impedisce.
Cosa mi suggerite di fare e come muovermi in tal caso.??? grazie

 Cosa mi suggerite di fare e come muovermi in tal caso.??? grazie
Ti consiglierei di andare da un consulente del lavoro; io sono un praticante
alle prime armi, però secondo me carne al fuoco per iniziare una causa di
lavoro ce n'è eccome.
Christian

 lavoro ce n'è eccome.
Per me, se confermato e dimostrabile, c'è materiale interessante anche per
la procura della repubblica

 Cosa mi suggerite di fare e come muovermi in tal caso.??? grazie
Resisti e senti sia un consulente del lavoro, sia uno sindacale, sia un
avvocato (di quelli con le palle!).
-- 
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