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Titolo: Agenzie di Lavoro

Scusate la mia ignoranza, ma non ho mai avuto a che fare con agenzie del 
lavoro, quindi non mi è ben chiaro come funziona il settore.
Se io rispondo ad un annuncio di un'agenzia che cerca per conto di 
un'azienda cliente una persona *a tempo indeterminato*, e vengo pertanto 
poi assunto dall'azienda in questione... Come ci guadagna l'agenzia? 
Perchè l'azienda dovrebbe rivolgersi ad un'agenzia piuttosto che fare 
direttamente i colloqui (che immagino farà comunque, non assumerà gente 
alla cieca fidandosi dell'agenzia...). Dal mio punto di vista cosa 
cambia burocraticamente rispetto ad aver a che fare subito con 
l'azienda? Dal momento in cui vengo assunto l'agenzia del lavoro 
scompare e avro' a che fare sempre e solo con l'azienda?
Grazie.

"RS" <d@d.s>
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L'agenzia per il lavoro è solo un intermediario previsto dagli articoli 4 e 
sgg del d.lgs 276/2003, che viene incaricata della selezione da parte 
dell'azienda cliente. Naturalmente l'agenzia per il lavoro, che deve obbedire 
a determinati requisiti previsti dalla legge, è fornita degli strumenti 
professionali per operare una corretta selezione, i cui risultati presenterà 
all'azienda cliente, la quale è libera di giovarsene oppure no. Ciò in 
considerazione che l'azienda cliente, magari anche a causa delle sue 
dimensioni, potrebbe non avere al suo interno gli strumenti adatti per 
trattare la necessità in termini corretti o forse può nuocere la troppa 
soggettività. Normalmente comunque le agenzie presentano una terna motivata 
di candidati selezionati, al cui interno l'azienda cliente può fare le sue 
considerazioni e la sua scelta.
Dal momento in cui vieni assunto l'agenzia del lavoro, se opera solo in 
termini di ricerca e selezione, scompare, almeno per quanto ti riguarda. 

Per la mia esperienza, tutte le agenzie di lavoro con cui ho avuto a
che fare come candidato offrivano come prassi un periodo di lavoro
interinale prima dell'assunzione vera e propria nella data azienda. Mi
sono stati proposti periodi da due settimane a tre mesi. Parte del
guadagno dell'agenzia interinale si basa su questo periodo di lavoro
nel quale il lavoratore è dipendente dell'agenzia stessa seppur di
fatto lavori presso l'azienda cliente dell'agenzia. Concluso il periodo
interinale il lavoratore viene assunto dall'azienda cliente e l'agenzia
si mette da parte. Ad ogni modo nulla è dovuto da parte del lavoratore.

scompare e avro' a che fare sempre e solo con l'azienda?
Se è una agenzia autorizzata alla Ricerca e Selezione sì.
Chi cerca di fare bene questo lavoro cura anche l'inserimento,
intefacciandosi con l'azienda ed il neo assunto per verificare se ci
sono problemi, dal momento che anche se si è assunti a tempo
indeterminato esiste il periodo di prova. E tutte le agenzie "serie"
si impegnano a rifare la selezione gratuitamente se il candidato non
supera il periodo di prova. Questo solo per spiegare che l'assistenza
all'inserimento non è un plus solo morale.
Ciao
Giò

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Le interinali lavorano così. Solo loro però.
Il compenso per la ricerca e selezione è molto più basso di quello
praticato dalle società di consulenza in R&SP, ma viene ricaricato con
la scusa di un ulteriore periodo di prova (che comunque ti ribecchi
con l'azienda nel momento in cui scatta il contratto diretto).
Giovanni