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Titolo: Assicurazione INAIL collaboratori.

Vorrei sapere se vanno assicurati all'INAIL soltanto i 
co.co.co
. e/o anche i
collaboratori occasionali.
Grazie.

 collaboratori occasionali.
L'occasionalità non è prevista come momento coercitivo alla iscrizione
nemmeno dal D.P.R. istitutivo l'assicurazione infortuni sul lavoro.
Attenzione però che la prestazione sia veramente occasionale ;-)
Ciao
Mirco Marzotto


secondo il parere di un avvocato e di un consulente del lavoro da me
interpellati vanno assicurati solo i co.co.co..il problema è che non
esiste una differenziazione giuridica fra le due figure professionali.
mi sai dire qualcosa in merito?
--
crisvcyber


cosa intendi per occasionale? esiste una definizione giuridica di
occasionale e di collaborazione coordinata e continuativa?
--
criscyber

 mi sai dire qualcosa in merito?
Esiste, se gli occasionali sono veramente occasionali e non 
co.co.co
.
truccati.
Ciao
Silla Cellino

 occasionale e di collaborazione coordinata e continuativa?
L'occasione ha fatto di quel signore un  ladro. Quel signore fa il ladro di
professione. Sono due espressioni che identificano dei ladri. Ma uno è
occasionale l'altro no.
Ciao
Mirco Marzotto


Grande Mirco!!!
Guarda ho insegnato paghe in una scuola, e qualche volta ho usato
espressioni tipo "non confondiamo le cipolle con i pomodori" per spiegare la
lordizzazione della malattia (importi erogati prima dell'imponibile sociale
e importi erogati dopo l'imponibile sociale). Ma una frase così convincente
non mi era mai venuta in mente!
Antonia Zuelli


Caro mirco ho capito quello che vuoi dire. Ma il mio è un problema
concreto. Cerco di spiegarmi meglio.
Entro il 15/04 vanno assicurati all'Inail i 
co.co.co
.
Io lavoro c/o un T.O. che utilizza degli accompagnatori turistici ogni
qualvolta se ne presenta l'occasione. Il tutto senza poter prevedere
nulla e quindi non esiste alcun tipo di contratto scritto.
Naturalmente si utilizzano gli accompagnatori che al momento della ns.
richiesta solo liberi e disponibili.
Può quindi accadere che a fine anno alcuni di questi accompagnatori
abbiano lavorato per noi spesso come invece può succedere che siano
stati disponibili 1 sola volta. Come li considereresti oggi ai fini
dell'iscrizione all'INAIL.
grz, saluti
criscyber

 criscyber
A mio parere anche se non c'è un contratto scritto questi accompagnatori
sono collaboratori coordinati e continuativi sia che lavorino una sola volta
l'anno sia che lavorino più volte.
Secondo me per considerarli occasionali, manca proprio il requisito della
occasionalità.
In fondo questi soggetti sono inseriti nella organizzazione aziendale senza
vincolo di subordinazione, il "contratto" anche se verbale è protratto nel
tempo.
Il parere oltre ad essere personale è supportato da chiarimenti INPS in
merito all'assoggettabilità di questi soggetti al 10-13% che può anche non
essere vincolante nel contesto della tua domanda però...?!
Antonia Zuelli

 Antonia Zuelli
Avrei voluto darTi una risposta diversa dalla Zuelli, ma credo proprio che
Antonia abbia ragione. E cioè, non è necessaria la forma scritta, i
collaboratori sono comunque inseriti in una organizzazione e poi ho letto
anch'io qualche cosa in merito alla obbligatorietà della iscrizione
previdenziale.(forse pony express?)
Un consiglio. Io al momento ad evitare rogne gli iscriverei. Poi si potrebbe
cercare qualcosa anche con l'aiuto dei lettori del NG. Ove si trovasse
dottrina o giurisprudenza si può sempre chiedere la cancellazione ed il
rimborso di quantro versato. Oppure, potrebbe verificarsi il caso che un
collaboratore ti contestasse la trattenuta inail oltre a quella
previdenziale sostenendo per la occasionalità della prestazione.
E, il tutto, in questo caso,  potrebbe farsi interessante................
Ciao
Mirco Marzotto