mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dinamictechnosystem chi la conosce ??

Come da oggetto chi conosce l' azienda Dinamictechnosystem 
http://www.dinamictechnosystem.it/
 di Roma ?
E' un'azienda seria, adesso cercano tecnici in tutta italia....
Grazie per le eventuali risposte
Erny

 ha scritto nel messaggio 
news:crE2e.1138812$35.42...@news4.tin.it...

Pappardelle sull'anatra
Dosi per 4 persone: 400 g. di pappardelle - 1 anatra piccola - 100 g. di 
prosciutto crudo - 400 g. di pelati -
1 cipolla - 1 carota - 1 gambo di sedano - 4 cucchiai di olio extravergine 
di oliva - 30 g. di burro - 1
bicchiere di vino bianco - 1 manciata di foglie di salvia - 50 g. di 
parmigiano grattugiato - sale - pepe.
Pulite l'anatra, tenendo il fegato a parte, tagliatela in pezzi abbastanza 
grossi e dividete il petto in
pezzetti piccoli.
Tritate il prosciutto, la cipolla, la carota, il sedano e la salvia e 
rosolateli per 10 minuti in olio e
burro, unite i pezzi di anatra e fateli colorire.
Bagnate con il vino, fate evaporare e aggiungete i pelati schiacciandoli un 
po'.
Salate, pepate, unite il fegato e ritiratelo dopo 10 minuti, quando sarą 
cotto.
Fate cuocere il sugo per 1 ora e ½, levate tutti i pezzi di carne e passate 
la salsa al passaverdura.
Rimettetela nel tegame con i pezzi di petto, il resto dell'anatra servitelo 
come secondo piatto.
Lessate le pappardelle, conditele con il sugo, il fegato tagliato a dadini, 
il parmigiano e servite.

 Pappardelle sull'anatra
Che fai, copi?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su co.co.pro e disoccupazione

Salve,
ho finito il mio lavoro a progetto da un paio di giorni e vorrei saper se mi 
tocca il sussidio
di disoccupazione visto che non sono stato al momento riconfermato.
In caso affermativo gentilmente mi indichereste cosa devo fare e a chi 
rivolgermi.
grazie a tutti

 di disoccupazione visto che non sono stato al momento riconfermato.
No, non ti spetta.

 ha scritto nel messaggio 
news:9nf3b3-...@mybox.xp.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rettificare co assunzione da tempo indeterminato a tempo determinato

Salve,
   oggi, mi accorgo che una CO di assunzione a tempo determinato 
decorrenza 01/04/2009 ï¿œ stata comunicata come fosse a tempo indeterminato.
Se provo a rettificarla mi avverte che non posso modificare "la 
tipologia contrattuale", infine, variandola quando provo ad inviare mi 
avverte che la data di assunzione essendo inferiore ad oggi verrï¿œ 
ritenuta come comunicazione tardiva.
Sapete come altro potrei fare per sistemare la cosa?
Grazie, ciao.

 Grazie, ciao.
IL FATTO CHE IL SISTEMA TI DICA CHE è TARDIVA LO FA SEMPRE...
IO PER ESEMPIO QUESTA MATTINA HO DOVUTO RETTIFICA IL CODICE FISCALE E
L'INTERO NOME DI UN LAVORATORE E DICEVA CHE ERA IN RITARDO.
MA NON CREDO SIA IN RITARDO COME DICE ILSISTEMA VISTO CHE  è STATA UNA
ERRONEA IMMISSIONE DI DATI.
NEL TUO CASO SPECIFICO NON CONOSCO BENE LE COSEGUENZE M ANON CREDO CI
SIANO PROBLEMI DI SANZIONI.
SENTI IL NUMERO VERDE PER MAGGIORNI DELUCIDAZIONI...
SCUSA IL MAIUSC MA MENE SONO ACCORDO E NON MI VA DI RIESCRIVERE TUTTO
BUON LAVORO A TUTTI

SCUSA IL MAIUSC MA MENE SONO ACCORDO E NON MI VA DI RIESCRIVERE TUTTO
rotfl 

 i dati 
essenziali sono quelli contenuti nel modulo "Uniurg" che per� non 
riporta la tipologia contrattuale.
Nell'avvertimento per� il sistema include anche la tipologia contrattuale.
Spero bene.
Ciao.

 BUON LAVORO A TUTTI
Buon lavoro.ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Crediti Inail

Un eventuale credito Inail č utilizzabile in compensazione?
Grazie e ciao
--
Ermanno Manuali

Il credito Inail accertato e' totalmente compensabile, purche' l'Azienda che
vanga di tale somme a credito sia in essere. Contrariamente si dovra'
procedere al rimborso .
Ciao
Giuseppe
"Ermanno Manuali" <e.ma...@TOGLIstudiomanuali.it> ha scritto nel messaggio
news:xSdG7.23858$zu5.8...@news1.tin.it...



Se vuoi un consiglio dettato da esperienza personale, non avventurarti
in compensazioni in periodi diversi dall'autoliquidazione INAIL.
Per capirci, se hai un credito certo ed esigibile, nel senso che
risulta chiaramente dalle eccedenze dei tabulati INAIL, puoi
compensare l'importo scalandolo direttamente dal versamento a saldo
dell'autoliquidazione INAIL facendo una lettera di chiarimento
all'Istituto.
In caso contrario, l'Inail ha difficoltà a recepire tale importo e non
riuscirà a chiudere le partite.
Questo perchè a differenza delle compensazioni Irpef che vengono
"spiegate" all'Amm.Fin. con il 770, l'Inail non ha modo di verificare
cosa succede in F24.
Antonia Zuelli

 in compensazioni in periodi diversi dall'autoliquidazione INAIL.
Gia fatto anch'io. Teoricamente nulla da eccepire. Praticamente č un
Vietnam.
Ciao
Mirco Marzotto

 ha scritto nel messaggio
news:9sdrs3$12ekhr$1...@ID-52829.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Congedo per nascita di un figlio.

Buondì,
qualcuno di Voi è a conoscenza se il contratto metalmeccanico
(CNL) prevede giorni di  Congedo per nascita di un figlio , da 
parte del Padre? Apparentemente No ! magari c è chi conosce un 
Escamotage per ottenere qualche ora/giorno di permesso 
retribuito !
Ciao e grazie !
Urlo
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 Urlo
chiedere ferie?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [aiuto] secondo voi? grazie

---------------------------------------------------------------------
Per favore...aiuto...ho il colloquio oggi pomeriggio, grazie
---------------------------------------------------------------------
saluti a tutti :-))
vi chiedo per favore un aiuto e consiglio,
mi hanno chiamato per un colloquio per una selezione di personale con
contratto a tempo indeterminato come magazziniere
...ho capito però che si tratta id una SC ovvero Società
Cooperativa...loro hanno scritto sull'annuncio
"ricerchiamo per completamento nostro organico magazzzinieri...ecc..."
quindi immagino che la cooperatica non si occupa in questo caso solo
della selezione ma il lavoro lo danno loro...come socio-lavoratore
penso...
ora...mi ricordo di aver letto tempo fa in giro su internet che le
assunzioni come socio-lavoratore nelle cooperative non sono
consigliabili, anche se a tempo indeterminato, hanno molte diversità
(in negativo per il lavoratore) da un'assunzione normale di un'azienda
ad esempio...il lavoratore deve pagare anche una quota d'ingresso alla
cooperativa, il lavoratore ha il rischio d'impresa e risponde
personalemtne nel caso la cooperativa abbia problem.. ecc ecc, non so
se i diritti siano uguali o meno però
....è cambiato qualcosa?
Cosa devo chiedere quando andrò al colloquio?
Secondo voi vado o lascio stare?
Cosa mi consigliate?
Garzie infinite
Filippo Borsi

 ---------------------------------------------------------------------
Io credo che, in sede di colloquio, tu abbia tutto il diritto di fare le domande che vuoi, per sciogliere eventuali dubbi sul tipo di lavoro che ti viene proposto e su chi te lo propone. Poi, fatta la proposta e acquisite le informazioni, hai oltremodo tutto il diritto di non accettare quello che ti viene proposto: non credo che ti blinderanno nella stanza della selezione col mitra spianato obbligandoti a scegliere oggi pomeriggio... :)
Ciao
Paolo



grazie per la ripsosta, questo indubbiamente, la domanda era cosa
pensate delle assunzioni nelle cooperative, pro e contro, differenze
dalle assunzioni in aziende non coop ecc ecc se me lo consigliate o se
per qualche motivo no, grazie
Filippo Borsi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: saluto dalla Città Bianca

Buonasera a tutti,
mi cimento per la prima volta (dopo la prova di ieri sera) a collegarmi con
il NG dopo che  ho seguito le notizie per  circa un mese durante il quale ho
avuto modo di apprezzare la disponibilità di tanti colleghi sempre
(purtroppo) alle prese con leggi e norme che sono sempre più ingarbugliate.
Spero di poter dare un contributo su qualche questione di interesse comune a
tutta la categoria al più presto.
Saluti dallo studio Bruno di Ostuni.

 ha scritto:

Benvenuto. Questo NG tratta di amministrazione del personale e
problemi giuridici connessi.
Spero che tu possa suggerirlo anche a tuoi colleghi, in modo che un pò
alla volta si possa avere uno scambio di idee su tutte le
problematiche piccole e grandi , come avviene nel campo fiscale
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto su lettera assunzione

Salve,
qualcuno potrebbe gentilmente postarmi o dirmi dove poter reperire il
modello di una lettera di assunzione per un'impiegata part-time ai sensi
della legge 68/99 ?
E' un'assunzione nominativa di una dipendente invalida a seguito di
convenzione con il Collocamento Mirato.
Grazie 1000 a chi mi puņ aiutare.
Saluti

 Saluti
..................
Non hai bisogno di trovarlo. Puoi benissimo costruirlo
in casa coi mezzi che meglio ritieni... Importante e' che
sia corredato di tutte le informazioni richieste dalla
legge.Ciao e buon lavoro.-

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trasferta: 5° liv. metalmeccanico

Salve a tutti,
so che magari la domanda è trita e ritrita, ma purtroppo i post che ho
trovato sull'argomento non so quanto siano "attuali":
lavoro presso una società di informatica, con contratto di 5° liv.
metalmeccanico;
sono andato all'estero per detta società per 3 giorni, ed ho ricevuto solo
un rimborso spese..
qual è la normativa riguardo le indennità di trasferta? mi spetta qualche
extra oltre al rimborso spese? 
nel mio contratto per questa cosa (così come per altre) non c'è un
riferimento esplicito, ma si rimanda al CCNL metalmeccanico: dunque
nessuna specificità al riguardo..
grazie in anticipo
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 nessuna specificità al riguardo..
Verifica se esiste qualche accordo aziendale, il contratto nazionale 
non specifica alcun trattamento speciale.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cancellazione iscrizione CCIA, rimborso diritto annuale.

Salve,
Dopo una lunga discussione con un tipo della CCIA di Siracusa, sono riuscito
ad effettuare la cancellazione dal registro imprese, indicando nel modello
I2 al quadro 15 la causale "Cessazione dell'attività", indicando come data
di cessazione il 07.05.2002, ovvero quella dell'iscrizione alla CCIA stessa.
Ho chiuso pure la Partita IVA seguendo la stessa modalità (apertura e
chiusura attività il 07.05.2002).
Adesso vorrei sapere se esiste un modo, e se si come fare, per recuperare il
diritto annuale di iscrizione alla CCIA (i 79 Euro): l'ignorante di
stamattina mi ha detto che la legge non lo consente, sebbene qualche suo
collega diceva di si.
Infine una seconda domanda, considerata l'iscrizione che non era dovuta, che
se avessi litigato avrei pure potuto mantenere la partita iva, nel caso in
cui volessi riaprire la partita iva per intraprendere un'attività
professionale (webmaster), esiste un lasso di tempo dalla chiusura della
prima partita iva? E il webmaster libero professionista ha l'obbligo di
iscrizione alla CCIA?
Grazie per le risposte.
Salvatore.
nota: togliere NOSPAM per eventuali risposte attinenti in privato.

Salvatore.
Ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:ado4j5$umdk$1...@ID-138235.news.dfncis.de...


 Secondo me si.
Secondo me no, se si considera l'attività di webmaster come professionale.
Hai qualche interpretazione diversa da parte della cciaa, che considera ad
esempio l'attività di webmaster come attività d'impresa, produttiva o
commerciale che sia?
Saluti
Silla Cellino

 Ah sono un consulente in campo ambientale e sicurezza sul lavoro.
Appunto, essere consulenti in queste materie significa in via normale
svolgere attività professionale e non d'impresa. Quindi nessuna iscrizione
alla cciaa, anzi, quand'anche ci provassi, la cciaa dovrebbe rifiutartela.
Saluti
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:adqcor$1ekst$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.co vs c.f.l.

Scusate se torno sull'argomento più volte discusso, ma questa volta mi tocca
direttamente e necessito della vostra consulenza.
Lavoro come web developer per un provider e attualmente ho un CFL in
scadenza (contratto cat. commercio livello 5 che in scadenza diverrà un 3)
La mia paga netta mensile è di circa 850 Euro per 14 mensilità. (1050 Euro
lordi/mese)
Con certezza mi verrà proposto alla scadenza di passare ad un contratto di
collaborazione, perchè meno oneroso per il datore di lavoro (poverino
facciamolo risparmiare...)
Secondo voi, quale sarebbe una proposta giusta, che mi permetta di mantenere
lo stesso potere d'acquisto del mio attuale stipendio ?
Vi sarei grato se indicaste le cifre precise, motivando con vantaggi e/o
svantaggi per me.
Grazie in anticipo

 lavoro (poverino facciamolo risparmiare...)
A me sembra che stia già risparmiando abbastanza vista la paga attuale.

 ha scritto nel messaggio
news:qmOf9.13923$Oz2.2...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Doppio lavoro in Inghilterra e in Italia

Dopo aver lavorato in Inghilterra , sono tornato in
Italia, mantenendo lo stesso lavoro con la stessa azienda che svolgo per via
telematica.
Pago regolarmente le tasse al governo inglese via normali trattenute in
busta paga.
Ora ho ricevuto una proposta di assunzione fulltime  a 40 ore settimanali
Lavorando la sera e nei weekend dovrei riusciri a continuare il lavoro per la ditta inglese.
Vorrei chiedervi se per la normativa italiana del lavoro e per l'INPS è regolare una situazione del genere.
 
Grazie in anticipo.
-- 
This post on narkive:
http://narkive.com/JI3ShN32
 
 

2 lavori da dipendente esigono un chiarimento con INPS
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---

 --- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---
 
Grazie per la risposta.
Mi conviene recarmi personalmente alla mia sede INPS o è una pratica che deve seguire l'ufficio del personale della ditta che mi assumerà?
-- 
This post on narkive:
http://narkive.com/JI3ShN32.3

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio di livello

Mi è stato detto che il mio contratto (commercio e terziario) passerà dal 4
al 3 livello?
Dovrò firmare un nuovo contratto? o il consulente del lavoro si limiterà ad
indicare nel computer 3 livello al posto del 4?
Grazie   Selene

 ha scritto nel messaggio
news:MHqM8.23010$K4.5...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto Gomma e Plastica PMI

Qualcuno ha notizie in merito al rinnovo della parte economica del contratto
Gomma e Plastica piccola e media industria scaduta il 31/12/02 ?
Grazie a tutti

 che ha detto:

Per quello Confindustria c'č un accordo di rinnovo in vigore dal 1°gennaio
2003
(guida al lavoro n.2/2002)
saluti
-----------------------
paoloŽ

 ha scritto nel messaggio
news:avu1bg$397$1...@fata.cs.interbusiness.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro indipendente

Guadagni immediati in settori di largo interesse: Benessere fisico e
prevenzione.
Part-time 1- 3 milioni
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Reali possibilità di brillante carriera professionale.
Visita il sito 
www.bodyscan.it
REFERENTE: minopoli

 REFERENTE: minopoli
Te devi esse proprio 'n pisano. Ma 'n ti se' accorto 'he vaini der minopoli
un ci so' più?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaboratori familiari

Una ditta individuale del settore commercio, con un collaboratore in
impresa familiare, e' obbligata a fare il cedolino paga (mensile o
annuale) ai soli fini inail?
Grazie
-- 
eu2

...

Se per collaboratore intendi *coadiutore*, allora no.
Paolo

 Se per collaboratore intendi *coadiutore*, allora no.
Eppure qualche sede INAIL (Vicenza, Belluno per esempio) vogliono i
cedolini per i coadiutori e per i soci iscritti all'INAIL...

 eu2

Hermione ha scritto nel messaggio ...

Ma che retribuzione indicare?
Il coadiutore e il coadiuvante percepiscono il "dividendo" dal reddito
d'impresa del titolare, al momento della chiusura dell'anno fiscale. Come
posso determinare il reddito prima??
Beninteso che stiamo parlando di soci di impresa familiare. Certo che per i
collaboratori si deve fare il cedolino, ma si intende dei CoCoCo,
ovviamente.
Parere personale
Paolo

 posso determinare il reddito prima??
Le registrazioni vengono fatte a fini INAIL, non č il reddito reale del
coadiuvante che deve essere dichiarato ma la retribuzione convenzionale ai
fini INAIL.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.I.P. e prg paghe Zucchetti

Qualcuno che uao il programma paghe della Zucchetti sa come gestire i
P.I.P.???
Grazie
--
*********************************
                 stefano
 
ste...@omicronsrl.it
*********************************




Si,devi creare un contratto apposta,poi con la tabella enti riesci a 
gestire gli importi da recuperare nel dm10/2.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuova srl

Buongiorno a tutti.
Io ed altri 2 miei colleghi siamo tra gli ultimi "sopravvissuti" di
una società in liquidazione che sta per chiudere i battenti.
Da qui a breve saremo licenziati anche noi, ed iscritti alle liste di
mobilità come i nostri ex colleghi il mese scorso.
Noi tre pero', dopo il licenziamento, avremmo deciso di fondare una
nuova società per contro nostro. La forma societaria che ci interessa
è la SRL.
Vorrei sapere, se secondo Voi, questa cosa che mi é venuta in mente, e
che vi scrivo qui di seguito, é fattibile o se ci potrebbero essere
dei problemi:
- Noi tre fondiamo la società SRL con quote divise in tre parti
uguali.
- L'amministrazione della società é affidata unicamente al Consiglio
Di Amministrazione composto sempre da noi tre
- Subito dopo ci auto-assumiamo come lavoratori dipendenti nella
società.
Questo si puo' fare?
Ed un altra domanda....  So che gli iscritti alle lsite di mobilità
godono di particolari benefici. come sgravi sui contributi
previdenziali pari a quelli degli apprendisti.
Visto che noi tre saremmo tutti iscritti a quelle liste, potremmo
beneficiare di questi sgravi dato che siamo anche i detentori delle
quote sociali della SRL? e se si non é che in seguito potremmo
incappare in qualche problema persino di natura legale con l'inps ?
Spero che mi sappiate aiutare perché é veramente un brutto periodo per
noi...
Grazie in anticipo a chi vorrà rispondermi
  Sergio

 incappare in qualche problema persino di natura legale con l'inps ?
Sì, con la limitazione di cui sopra. Tieni presente anche che nelle disposizioni per la mobilità ci sono anche
possibilità alternative in caso di autoimprenditorialità. Anche di questo ti conviene parlare con un
professionista, in questo caso più appropriato un consulente del lavoro.
Cordialità
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 1500 euro/ mese... che livello ?

A quale livello telecomunicazione corrisponde uno stipendio mensile 
netto di 1500 euro ? grazie !

di 1500 euro ? grazie !
Mi sembra che anche stavolta al superenalotto non abbiano fatto il sei e che 
il jackpot sia piuttosto consistente. Auguri. 

di 1500 euro ? grazie !
ecco questa ci mancava..... 

 che il jackpot sia piuttosto consistente. Auguri.
Sapevate che uno stranuto puņ emettere particelle di saliva lanciate anche a 
180kmh? 

 a 180kmh?
si 

 Sapevate che uno stranuto
uno stranuto? 

 180kmh?
Sì ma non per quanto tempo tiene la velocità, si potrebbe calcolare
la distanza di sicurezza per non essere raggiunti :-)
Al3x
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cud mai arrivato...

Salve,
vorrei sapere, se il mio ex datore di lavoro non mi manda il Cud che cosa mi 
comporta?
Posso fare lo stesso la denuncia dei redditi?
Grazie
Tony 


Chiedi i dati necessari al datore di lavoro
Henry

Henry wrote:

Il datore di lavoro e' obbligato a spedirti il cud a casa in ogni caso,
e' necessario per la denuncia dei redditi specie se ti avvali dei centri di
assistenza fiscale.
saluto
macs

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL co.co.co?

Esiste?
Dove posso trovare qualche informazione?
Oppure, come posso sapere le regole per la stipulazione di un 
co.co.co
?
Tra 10 giorni mi dovranno rinnovare il contratto e siccome l'ultimo mi ha
gettato perplessità enormi vorrei farmi trovare un po' preparato.
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:L9qv8.6$8D3...@news1.tin.it...

Il contratto lo puoi trovare in rete facendo una normale ricerca con
www.google.it
 oppure sul sito 
www.abconsul.it
 nella sezione speciale
"Collaborazioni"
Tieni presente che non è obbligatoria da parte dell'azienda applicare un
contratto per le collaborazioni coordinate e continuative, salvo che non
sia iscritta alle associazioni firmatarie dello stesso.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto... CCNL terziario

Mi è stato detto di applicare ai dipendenti di una società che ha come ogg
sociale l'istituzione e la gestione di case di cura, di ambulatori.... il
CCNL "Commercio - Servizi" ...Osservando la sfera di applicazione noto che
l'oggetto sociale lo trovo nel CCNL Terziario Servizi che però ha come
scadenza contrattuale il 31/12/99. Non ho mai usato questo CCNL percè ho
sempre usato il Commercio Confcommercio...
Che consiglio mi date? Cioè che contratto uso?  Magari qualcuno di voi lo
utilizza...
Ringrazio anticipatamente
Gabriele

 ha scritto:

Esistono i contratti < case di cura personale medico > e < case di
cura personale non medico >
vedi in 
www.cnel.it
---
Ciao. Vale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento co.co.co.

Con un contratto 
co.co.co
., quanti giorni di preavviso ci vogliono per
licenziarsi?


Innanzitutto nella collaborazione non si può parlare di licenziamento.
Devi verificare sul contratto di collaborazione cosa è previsto per recedere
dallo stesso.
Hermione

 dallo stesso.
E se non č previsto niente puoi recedere in qualsiasi momento, salvo portare
a termine la prestazione come da contratto per non incorrere in eventuali
richieste di risarcimento danni.
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazioni sulle festività negli infortuni

Per quanto riguarda l'infortunio sul lavoro se ci sono festività vengono
pagate dall'INAIL o dal datore di lavoro (sia per operai retribuiti in
maniera fissa che per impiegati)?
grazie
Rossella

 Rossella
prego
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 Le festività sono a diretto carico dell'azienda in ambedue i casi.
Avvisami se ti è giunta la risposta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: L'apprendista

Un apprendista presso un meccanico ha diritto all'indennità di malattia per
le conseguenze di un incidente stadale occorsogli di domenica?

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Addetti sale bingo.

Agli addetti alle sale bingo è corretto applicare il contratto collettivo di
lavoro per i
pubblici esercizi ?
Grazie.
Filippo Finocchiaro  -  CT

vai su :
http://www.giocobingo.it/
c'è il contratto da scaricare
ciao
paolo



 ha scritto nel messaggio
news:ahqrch$2h6$1...@fe2.cs.interbusiness.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tfr e mancato preavviso

Ciao a tutti,
volevo sapere se nel caso in cui il tfr non copra i soldi del mancato preavviso (supponiamo tfr=100 e mancato preavviso=150)
la differenza la devo dare di tasca mia (ovvero 50)?
Grazie
Igor
-- 
Posted from 194.243.176.2 by way of 
relay4.inwind.it
 [212.141.53.75] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:GDFOLB$IMVGNfcer5KKdiOzXvuB...@inwind.it...
Ciao a tutti,
volevo sapere se nel caso in cui il tfr non copra i soldi del mancato
preavviso (supponiamo tfr=100 e mancato preavviso=150)
la differenza la devo dare di tasca mia (ovvero 50)?
Se la trattenuta per mancato preavviso non trova capienza con le competenze
(quindi tutte le competenze, TFR compreso) si.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: libera professione

Dopo aver conseguito la laurea in economia e dopodue anni di pratica presso
uno studio ho deciso (dietro consiglio del titolare dello studio stesso) di
aprire una mia posizione iva come consulente.
Il mio quesito riguarda il servizio civile che non ho ancora svolto essendo
in attesa di chiamata.
Posso chiedere l'esonero in quanto titolare di "impresa" basata
fondamentalmente sulla mia persona?
Posso usufruire di altre agevolazioni?
Grazie a tutti per la disponibilitą
Marco Vimercati
P.S.
a chi altri potrei chiedere?

a chi altri potrei chiedere?
All'Ufficio leva del Comune o al Distretto militare
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Associato d'opera

Sono un pensionato di anzianitŕ che ha ricevuto la proposta di lavorare
presso una ditta con la formula Associato D'opera.
Se qualcuno gentilmente sapesse darmi informazioni sull'associato d'opera,
come devo pagare eventuali contributi o assicurazione e in che rapporto
posso usare detta formula essendo un ex dipendente pensionato di anzianitŕ.
Ed eventualmente come devo comportarmi nei riguardi della mia pensione.
Grazie mille a tutti quelli che mi sapranno informare.

 ha scritto:

Nessuna assicurazione Inps, ma solo eventualmente Inail.
Sul compenso trattenuta del 20% e conguaglio con Unico
Se pensionato di anzianitŕ, trattenuta del 30% sulla somma eccedente
il minimo, se maggiore del compenso
---
Ciao. Vale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mobilità

Salve volevoporVi alcune domande, sono stato licenziato dalla mia
societą per mancanza di lavoro e attualmente sono in mobilitą.
Volevo sapere :
1) Che benefici ha il mio futuro capo? e per quanto?
2) Se mi propongono un contratto COCOCO ed accetto posso continuare a
usufruire del contributo di disoccupazione?
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
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Enzos

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chiarimenti mobilità

Buongiorno,
l'azienda dove lavoro è in difficoltà e ha richiesto la mobilità per
20 dipendenti. Vorrei dei chiarimenti sui criteri di legge che
l'azienda deve seguire per la scelta dei lavoratori da mettere in
mobilità. Ho letto sulla legge 223/91 che si parla di 1)carichi
familiari, 2)anzianità, 3)esigenze tecniche-produttive ed
organizzative. La domanda riguarda il criterio di anzianità: ci si
riferisce all'anzianità contributiva o all'anzianità anagrafica
(vecchiaia)? Se si tengono in considerazione entrambe, in che termini
pesa l'una o l'altra.
Ringrazio fin d'ora chi mi può essere d'aiuto.
Distinti saluti.

 mobilità.
________________________
I criteri di legge (art. 5, L. 223/1991) sono quelli che dici tu salvo che
sia stato stipulato un accorso sindacale che può fissare anche altri criteri
o dosare diversamente quelli previsti dalla legge.
Per anzianità si intende normalmente quella di servizio.
Ciao e buona fortuna.
Francesco
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi cococo e straordinari

Ciao a tutti,
sono anch'io un fortunato (...) neolaureato che sta facendo un periodo di
prova come co co co. In realtà non so se poi sarà inquadrato il tutto come
prestazione occasionale. So solo che nel contratto c'è scritta la mia
retribuzione totale NETTA nel periodo di lavoro totale e il pagamento è
rateizzato.
Ora mi chiedo due cose:
- I miei contributi... siamo sicuri che verranno versati? Come posso
controllare?
- Posso fare straordinario o esso non è contemplato se non viene menzionato
nel contratto?
Mi interessa molto il primo punto, in quanto per il secondo mi posso
rivolgere direttamente a chi si occupa degli aspetti burocratici.
Spero che questa non sia una domanda troppo frequente.
Grazie mille comunque.
Byte.

 collaboratore.
In quale caso? Nel 
co.co.co
.?
Grazie per le risposte che mi hai dato.
Byte


Si, l'iscrizione la deve fare il collaboratore, poi  i contributi vengono
pagati dal committente.
A.Z.


ma come ?
ciao
OP

 :-DDD
Hai dimenticato il TFR.... :-))
A.Z.


..aazz !!  allora non mi conviene farmi ASSUMERE a collaborazione occasionale continuativa !
:-)))
OP


No, altrimenti dopo chi te la da la DISOCCUPAZIONE e come fai a
LICENZIARTI.... :-))
A.Z.

 LICENZIARTI.... :-))
...che avete messo una cimice nel mio telefono? ;)
Purtroppo queste cose le si sentono tutti i giorni.............
-- 
°°°°°°°°°°°°°°
Paolo®
°°°°°°°°°°°°°°


No, è che stiamo facendo allenamento per una serie di FAQ
"cosa NON è un 
co.co.co
."
A.Z.

 "cosa NON č un 
co.co.co
."
lo sai che č una cosa che secondo me ha un senso?
ricordiamoci di mettere nelle FAQ il mitico 
www.cnel.it
 ;)
ciao
paolo


cosě potremo "indirizzare" a vaffanFAQ :-))
-----
leggi 'e FAQ
magna 'e cocce de noce
metti 'e scarpe strette
:-D


ROTFL
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: puntoinail

Vi funziona stamattina?
thanks

thanks
Prego ;)
-- 
Zerocento®
ICQ 65368933

 informatici e dice di rivolgersi al punto INAIL più vicino.
al momento c'è ancora attivo il fax...ma dal mese prossimo??
in sede di ispezione come giustificheremo che il sito quel giorno non
funzionava?
mah!

Finalmente mi dicono che funziona!
Filippo 

funzionava?
Appiccando un incendio alla piů vicina sede INAIL? :P
(Si scherza, eh ;) )
-- 
Zerocento®
ICQ 65368933

 funzionava?
Al limite è comunque attivo un numero verde. E ancora più al limite si
può mandare una raccomandata secondo me.
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ricevuta entratel 24 ADDEBITO

Da febbraio non trovo ancora le ricevute di addebito per gli f24
inviati con entratel... grazie a dio mi tengo quelle di invio...
A voi com va? sono solerti con le ricevute?
Saluti
lyvyo

 A voi com va? sono solerti con le ricevute?
si, poco piů di una settimana
a me pare strano che non ti siano ancora arrivate ma con entratel tutto č 
possibile 

 possibile
sono un po' preoccupato e che non so' a chi chiedere (numero vere
agenzia entrate?)
grazie
lyvyo


Io le ricevo regolarmente, all'inizio erano più lenti ora invece si
sono velocizzati.
Vai a uno sportello e verifica la convenzione.

 Vai a uno sportello e verifica la convenzione.
Ciao Laura grazie per avermi risposto!
sono andato a verificare in entratel -> ricevute e risulto
"convenzionato" fino al 31/12/2009... mi sà che mi tocca un pò di coda
allo sportello :/
grazie ancora
lyvyo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: si puo' licenziare ??

Se si scopre  la persona addetta alla rilevazione presenze si è attribuita 8
ore di lavoro ordinario in un giorno in cui non è venuta a lavorare, è
licenziabile ?
E se la stessa persona si giustifica dicendo che ha commesso un errore non
accorgendosi della mancanza delle bollature (stiamo parlando di utilizzo di
budge magnetico) ?
E se la stessa persona, parlasse di qualcuno (nel sistema possono entrare 3
dip.ti) che ha cancellato le timbrature ed ha inserito 8 ore di lavoro
ordinario per farla licenziare ?
L'assenza della persona è testimoniata da un registro tenuto dal
centralinista e che registra le telefonate dei dip.ti che chiamano per
comunicare la loro impossibilità a recarsi al lavoro.
Grazie

 licenziabile ?
Pare possano sussistere gli estremi per il licenziamento per giusta causa.
Ciao
Adobe

Non sono d'accordo.Ma è il bello del nostro mestiere. Tu poni una domanda a
due persone ed otterrai tre risposte diverse. Diciamo che mi comporterei
diversamente nel caso in cui l'anzienda abbia o meno + di 15 dip. ma il
provvedimento deve essere proporzionato alla mancanza commessa.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fall: insinuazione dipendenti

Salve a tutti!
Disturbo per un piccolo quesito:
devo redigere la domanda di insinuazione al passivo per alcuni
dipendenti di una società fallita... si deve richiedere la
retribuzione lorda o quella netta? Qualcuno mi ha detto quella lorda...
se è così... come mai? Scusate ma di queste cose capisco ben poco!!!
Ringrazio in anticipo tutti quelli che mi daranno delle dritte!
Ciao

 se è così... come mai?
L'unica retribuzione che fa stato è quella lorda.
Il netto è sempre un optional
PS. Non crosspostare [anzi, multipostare], è una pessima abitudine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su TFR e CUD

Salve,
vi chiedo se potete illumiarmi in merito a questa situazione: rapporto
a tempo indet terminato a ottobre 2006. Consegna della busta a fine
ottobre, ma per il TFR devo aspettare ancora mesi, in particolare -
pur avendo la busta in mano - mi viene fisicamente corrisposto tramite
assegno a marzo 2007.
Quest'anno, secondo voi, la ditta deve ancora emettermi il CUD (perchè
il pagamento è stato effettuato nel 2007) oppure no (perchè la busta
del TFR aveva data 2006)?
Grazie!
Simo

 del TFR aveva data 2006)?
Hai controllato se il CUD relativo all'anno 2006 contiene il dato
nella parte dedicata alle somme soggette a tassazione separata?

 nella parte dedicata alle somme soggette a tassazione separata?
Allora, nell'ultimo rigo della prima pagina alla voce "Trattamento di
fine rapporto, indeniità equipollenti, ecc..." sotto a "indennità,
acconti, anticipazioni e somme erogate nell'anno " c'è una cifra tipo
4600 eur, e nello stesso rigo sotto a "ritenute operate nell'anno" c'è
1027 circa.
Nella pagina "annotazioni" fra le altre cose c'è scritto: "BA -
Trattamento di fine rapporto ed altre indennità e prestazioni in forma
capitale erogate" e alla voce "importo maturato dal 1 gennaio 2001
"tipo" 4600 come sopra.
Grazie fin da adesso per l'aiuto!
Simo


Se l'importo corrisponde al tfr lordo del cedolino, allora te l'hanno
già certificato e non ti devi aspettare un ulteriore Cud. Anche se te
l'hanno pagato in ritardo e le ritenute avrebbero dovuto versarle nel
2007, questo non influisce sulla tua posizione reddituale, in quanto a
tassazione separata.
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Flussi e Bollo

Ho predisposto il modello per i flussi 2008 con l'apposito software reso 
disponibile dal Ministero dell'Interno; dove alla fine mi chiede gli estremi 
della marca da bollo telematica di 14,62 posso mettere il codice che trovo 
sulla marca da bollo (quella che acquisto dal tabacchi per intenderci) ?
Grazie 


Si, devi mettere quello.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro part time

Ciao a tutti ho una quesito da porvi.
Mia moglie, per motivi di salute ha deciso di chiedere il part time al suo
datore di lavoro.
E' responsabile del reparto programmazione della sua azienda, ha il
contratto metalmeccanici.
Il suo datore di lavoro le ha detto che in questo momento ci sono problemi
finanziari e che un part-time sarebbe economicamente insostenibile per
l'azienda.
E' vero che un part time 6 ore costa di più di un tempo pieno o sono solo
balle che le ha raccontato il suo capo per non acconsentire alla sua
richiesta?
Ciao e grazie a tutti

 ha scritto nel messaggio
news:bha40o$bmf$1...@newsreader.mailgate.org...


 richiesta?
Direi "la seconda che hai detto".
Ciao, Ludwig.
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Titolo: disoccupazione

se sono in attesa di indennità di disoccupazione e nel frattempo apro 
la partita iva,perdo l'indennità?
ringrazio in anticipo eventuali chiarimenti in merito.

 ringrazio in anticipo eventuali chiarimenti in merito.
Vedi, prima di fare domande a qualsiasi newsgroup è sempre bene imparare ad usare google, ormai una banalità 
nella nostra civiltà avanzata. Guarda infatti che cosa ho trovato digitando semplicemente alcune parole della 
tua domanda: indennità disoccupazione partita iva
http://www.cgilparma.it/Categorie/nidil/Comunicati/10_01_06_001.pdf
Ma sai quanti altri spunti troverai, anche variando opportunamente le parole da ricercare?
Bonne chance 

dopo aver cercato autonomamente info su google, ho pensato che qualche 
esperto della materia ,in newsgroup ,mi potesse chiarire meglio queste 
info,senza ovviamente scomodare ed obbligare nessuno.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: BUSTE PAGA E RIMBORSO 730/07

Salve sono un piccolo imprenditore.
Mi è arrivato un foglio 730/04 2007 per un rimborso di una
dichiarazione dei redditi 2007 fatta da un mio operaio.
Come la includo in busta paga?
Ma questo rimborso come mi verrà poi ripagato dallo stato? O devo
anticipare e basta? Saluti e grazie a chiunque mi voglia rispondere

 ha scritto nel messaggio 
news:1182964578....@w5g2000hsg.googlegroups.com...

lo scali dalle tasse che dovrai versare il 16/8 

 anticipare e basta? 
L'importo che eroghi al/ai dipendenti lo "storni" dalle ritenute del mese stesso: il rimborso è in capo ai dipendenti, tu non devi anticipare nulla ma fungi solo da sostituto. 
Ciao
Paolo

Come la includo in busta paga?
chi è che si occupa delle paghe dei tuoi dipendenti ?

no è una mia curiosità, quindi basta solo lo storno, non occorre
un'ulteriore dichiarazione da inviare allo stato?

un'ulteriore dichiarazione da inviare allo stato?
i dati relativi alla liquidazione dei mod.730, saranno indicati nel mod.770 
relativo al 2007.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.Iva e fatture

Ciao all!
Vorrei chiedervi una cosa...
Quanto devo considerare come netto da una fattura che emetto?
Ad esempio alla ditta X emetto una fattura cosi' composta:
Assistenza prof = 1.000,00 euro
IVA 20% = 200,00 euro
R.A. -20% = - 200,00 euro
Totale che mi deve dare la ditta: 1.000,00 euro
Da questa cifra devo togliere il 10% di INPS (o come caspita si chiama, la
pensione in pratica) e poi che altro?
Ciao ;^)=
--
RedFoxy
A fox around the web...
Power at fox for a yiffing world!

 pensione in pratica) e poi che altro?
di quel milione a fine hanno ti rimarrà + o - la metà
togli 12%inps, 20%iva(che paghi su ogni fattura), aliquota irpef e vedi che
lo stato ti frega il 50% di quello che guadagni!


Non ti sembra un po' semplicistica come risposta?
Tanto per fare un'esempio l'IVA che paghi la "aggiungi" alla fattura, quindi
la prendi dal cliente (che la scarica) e tu la riversi allo stato.
Ti pare un costo?
Anche l'INPS per esempio, permette la rivalsa del 4% in fattura, quindi il
tuo costo non è l'intera percentuale che devi versare.
Insomma il consiglio è quello di rivolgersi ad un professionista abilitato
che saprà sicuramente chiarire tutti i punti oscuri.
Hermione

 ha scritto nel messaggio
news:aghcpu$69i$1...@newsreader.mailgate.org...


 becchi una lira), potrei dire che si riduce anche a un 50% di guadagno
Si non contavo questi, intendevo solo le tasse... Se includiamo questi ci si
riduce anche ad un valore negativo :|



Trovo che sia semplicistica anche questa spiegazione, in quanto i costi:
 commercialista, benzina, ecc. sono costi che diminuiscono l'imponibile
fiscale e pure i contributi pagati all'INPS sono deducibili, quindi l'irpef
va calcolata DOPO aver detratto i costi e non prima.
Insomma, se non si fida del commercialista, non è certo in questo modo che
capirà quanto guadagna  :-/
Hermione

 che saprà sicuramente chiarire tutti i punti oscuri.
di tutto si occupa il mio commercialista ma lui mi ha detto di togliere
circa il 50% dalle fatture che faccio... cmq sul netto della fattura pago il
20% di iva trimestrale...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: certificazione collaboratori

Ho inviato questa mail a 
an...@bcsnet.it
 
Leggo su Il Sole di oggi ( 18 gennaio pag. 17 )  che Confcommercio e
Confindustria chiedono , nella discussione del disegno di legge
Smuraglia che sarà in discussione a fine mese presso l'Aula della
Camera sulle collaborazioni coordinate, il ripristino del meccanismo
della certificazione e cioè di " quel meccanismo che consente al
datore di lavoro e al lavoratore di certificare davanti a un ente
bilaterale il rapporto di lavoro al quale aderiscono e che può valere
come prova in caso di controversie ".
Forse non sarebbe inopportuno che , ove il meccanismo fosse approvato,
la certificazione potesse avvenire non solo davanti a un ente
bilaterale ma anche davanti a un consulente del lavoro per le ditte e
i rapporti assistiti.
Qual'è il parere in merito dell'ANCL ?
-------
Volete sostenermi chiedendo anche Voi notizie in merito
all'Associazione Nazionale Consulenti Lavoro ?
Grazie.
Valerio Bergamini
http://www.bergaminiassociati.it

 wrote in message
3a675af1...@news.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Crediti Inail trovati - come si compensano in F24?

Gentilmente qualcuno mi sa dire come fare ad utilizzare in F24 i crediti che 
ho trovato nelle posizioni di alcuni miei clienti? (prima facendo a mano, 
non avevo la situazione precisa: adesso con Alpionline ho trovato alcuni 
euro a credito spalmati su 4-5 anni indietro, alcuni derivanti da 
arrotondamenti).
Grazie.
CE

Solitamente verifico la situazione contabile sul Punto Cliente, poi
vado all'Inail per accertarmi che siano crediti esigibili quindi
espongo in F24 nella colonna importi a credito compensati del quadro
Inail, indicando il numero progressivo del  credito risultante dalla
situazione contabile, dentro il campo numero di riferimento dell'F24,
oltre agli altri dati richiesti.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio news:6ef705e2-0983-4143...@w1g2000prk.googlegroups.com...

Quoto tutto il comportamento di Alberto, aggiungendo che per le compensazioni interne (INAIL su INAIL) non è necessaria l'esposizione su F24 (dove si pagherà solo la "differenza" tra il dovuto e l'eventuale credito) ma bisogna comunicare l'avvenuta compensazione debiti/crediti all'Istituto (c'è un modello apposito).
Ciao
Paolo

 oltre agli altri dati richiesti.
Quoto tutto il comportamento di Alberto, aggiungendo che per le 
compensazioni interne (INAIL su INAIL) non è necessaria l'esposizione su F24 
(dove si pagherà solo la "differenza" tra il dovuto e l'eventuale credito) 
ma bisogna comunicare l'avvenuta compensazione debiti/crediti all'Istituto 
(c'è un modello apposito).
Vi ringrazio entrambi. In effetti son riuscito ad andare all'Inail e mi 
hanno confermato quanto sopra (a parte la comunicazione dell'utilizzo del 
credito da farsi su carta libera e non su modulo (sede che vai, regole che 
trovi)).
Ciao
CE

 trovi)).
Il fatto è che i funzionari non hanno il sottodiploma in informatica con indirizzo internet come noi :)))
http://www.inail.it/repository/ContentManagement/node/N846747252/Compensazione%20e%20rimborso.pdf
Buon lavoro
Paolo
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Titolo: ditta edile offresi

seria ditta con personale proprio e attrezature valuta proposte per la
ristrutturazione di interi stabili.

dimenticavo indirizo.    
impr...@tin.it
   Torino e cintura per
ristrutturazione di interi stabili.

 wrote in message
cArj6.18297$Uj1.2...@twister2.tin.it...


 dimenticavo indirizo.    
impr...@tin.it
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Titolo: contributi inps edilizia

Un datore di lavoro operante nel settore dell'edilizia č tenuto a versare i 
contributi INPS anche per quei  giorni in cui il proprio dipendente si 
assenta ingiustificatamente dal lavoro?
grazie 

marmau ha scritto:

Non se l'assenza č oggetto di procedimento e sanzione disciplinare.

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Titolo: Affido familiare

Come si calcola, per le detrazioni, i minori che sono in affido familiare.
Bambino preso da casa famiglia in affidamento con provvedimento del 
tribunale.
Sono come i figli o no?
O si calcolano come "altri familiari a carico"?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:48217d2c$0$41661$4faf...@reader4.news.tin.it...

Come i figli, art. 12, comma 1 Testo Unico 

 Come i figli, art. 12, comma 1 Testo Unico
Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: busta paga edili

chiedo gentilmente riferimenti anche bibliografici per la stesura e sviluppo
di cedolini paghe del settore edile artigiano.
Grazie.
Graziano Carelli

Io elaboro paghe esclusivamente per edili, ma, essendo queste
particolarmente  complesse, risulta problematico procurare tutti i
riferimenti in proposito. Se desideri ti posso inviare in file jpg una
paga a titolo di esempio (o per fax se ne hai uno) e poi occorre
conoscere bene il contratto e la gestione delle casse edili.
Se ti interessa dare un'occhiata al mio sito personale che tratta di
lavoro, ecc.:
http://www.geocities.com/albecarbo
Alberto Carbone
-- 
Posted from 
mta09-acc.tin.it
 [212.216.176.40] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Nel ringraziarti per la risposta, ti sarei molto grato se mi potessi inviare
il file jpg di una busta paga a titolo di esempio come da te offertomi.
Preciso che lavoro nella provincia di MN e viene applicato  il normale CCNL
senza ulteriori benefici.
Graziano Carelli

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Titolo: autocertificazione durc dimenticata?

Ci siamo accorti che per una srl aperta a ottobre 2008 non abbiamo
inviato l'autocertificazione durc entro il 30 aprile.
Era dovuta? Se la spedisco adesso, sono previste sanzioni?
Grazie

 Era dovuta?
Si
Se la spedisco adesso, sono previste sanzioni?
No...il termine non è più perentorio. Vedi il link:
http://www.dplmodena.it/07-05-09chiarimentiDURC.htm
Saluti
AM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Età per trovare lavoro.

Salve,
Di recente sulle offerte di lavoro trovo delle offerte 'speciali' per quei
lavoratori che hanno 29 anni NON compiuti. In questo caso si ha accesso ad
un contratto che si dice 'di inserimento'. C'č qualche nuova legge che non
conosco ? Visto che sto per passare questa soglia d'etā devo darmi da fare
prima che nessuno mi offra pių un lavoro con un contratto superiore ai 3
mesi di tempo ?
Grazie.
-- 
:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~:~~
E' meglio innamorarsi e sposare una donna bella, intelligente e ricca, 
che un mostro idiota e senza una lira. (Catalano)
http://www.geocities.com/rhcpep4
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questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 mesi di tempo ?
Beh, ne hanno parlato un po' tutti di questi ultimi tempi: si tratta del D.lgs 276/2003, attuativo della Legge
30 del medesimo anno, cosiddetta Legge Biagi. Possibile che tu ne ne abbia mai sentito parlare?
In effetti ciò a cui ti riferisci è il proprio cosiddetto contratto di inserimento, però è disposizione non
ancora attuata, se non per pochi e limitati casi. Lo sarà dopo che la contrattazione collettiva avrà stabilito
alcune criteri di funzionamento tra cui il numero massimo di assunzioni con questo particolare sistema.
Cordialità
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cococo Addizionale Regionale

Vorremmo sapere se l'addizionale regionale dei collaboratori deve essere
calcolata mensilmente o a conguaglio a fine anno.
Grazie
--
Stefania Parmesani
Rag.Commercialista - Rev.Cont. - Crema
(parere personale da verificare)

Forse non mi sono spiegata bene:
L'addizionare regionale e anche comunale che vengono trattenute in busta
paga ai dipendenti sono quelle calcolate in dicembre dell'anno precedente
(es.dic.1999),  successivamente rateizzate da gennaio a novembre dell'anno
successivo (2000).
Ergo, trattandosi di prima busta paga per i 
co.co.co
., come devo
comportarmi:
nel dicembre 2001 calcolero' l'importo e dal gen al nov 2002 glielo
tratterro'.
Ci sono disposizioni in merito, avete riferimenti normativi?
Scusate e spero di essermi spiegata bene Grazie



Non ho trovato chiarimenti in merito, tuttavia dato che i redditi da
collaborazione coordinata e cont. confluiscono nei redditi assimilati a
quelli da lavoro dipendente conseguentemente il trattamento fiscale è
parificato a tutti gli effetti a quello previsto per i lavoratori dipendenti
per cui anche le addizionali vanno trattate alla stessa stregua.
Saluti
Luciano Domeniconi

 wrote in message
94po50$9f0$1...@fe2.cs.interbusiness.it...
