mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mensilità aggiuntive e maternità

La lavoratrice ha diritto ai ratei di 14a mensilità limitatamente 
all'aliquota del 20% della retribuzione di fatto relativa ai periodi di 
astensione obbligatoria per maternità e non ne ha diritto per i congedi 
parentali.
E' ancora così? Qualcuno sa dirmi se le cose sono cambiate? Non ho 
trovato risposta nemmeno nel CCNL che parla di validità ai fini 
dell'anzianità ma non di maturazione dei ratei. Vale in ogni caso anche 
per la 13a?
Grazie per le risposte e buon lavoro.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 E' ancora così? Qualcuno sa dirmi se le cose sono cambiate?
Non mi pare che ci siano novità sul fronte della maturazione dei
ratei, che durante la facoltativa non maturano.
ciao
Alberto


Grazie per la conferma.
Ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assumere EXTRACOMUNITARI

Gentili signori, grazie ancora per l'aiuto.
Riguardo a quanto citato in oggetto... a me risulta che ora sia possibile
assumere il lavoratore anche solo in presenza della ricevuta di
presentazione della domanda per l'ottenimento del permesso. Naturalmente in
caso di NON rilascio del permesso poi il lavoratore verrà licenziato.
E, personalmente, la reputo una norma ragionevole, no?

...

Chiedo scusa ma secondo me questa affermazione non è valida perché proprio
in questo contesto la circolare 64/99 del Ministero del Lavoro precisa che
il lavoratore deve essere in possesso del permesso di soggiorno. La sola
domanda non è sufficiente.
Saluti
Luciano

...


 Grosso Roberto Cdl (opinione personale)
Mi puoi dare per favore il riferimento della circolare cui alludi ?
Tanto per sbatterla sul muso di un'impiegata del UPLMO
Silvio Guerrini CdL

la cedola non è niente altro che il bigliettino di prenotazione che ogni
estracomunitario ha in suo possesso ove ogni volta che si reca in questura
per chiedere il permesso di soggiorno gli appongono un numero, è una
ricevuta di presentazione della documentazione per la sanatoria, chiaramente
è timbrata più volte, in quanto ogni estracomunitario si reca presso la
questura più volte, la circolare di riferimento è la numero 78 del 25
novembre 99, anche se quando sono andato all'Ufficio stranieri a Torino lì
hanno segnato circolare 77 o 76 non mi ricordo bene, comunque c'è un
articolo a riguardo sul sole24ore del 14/12/1999 n 34 pag 26
Grosso Roberto CDL
(Opinione Personale)
Silvio Iol ha scritto nel messaggio ...


 >
Grazie, a buon rendere
Silvio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Astensione obbligatoria

Salve a tutti,
avrei un piccolo dubbio in merito al seguente caso:
data presunta del parto 28/10/2003
astensione anticipata autorizzata dalla D.P.L. dal 15/03/2003
parto avvenuto al 7° mese (28/08/2003)
Quando termina secondo voi la maternita' obbligatoria?
Grazie in anticipo a chiunque vorra' aiutarmi ...
Francesco P.

Salve a tutti,
volevo  rettificare la data presunta del parto: 19/10/2003
                                data effettica del parto 28/08/2003
                              astensione anticipata dal 15/03/2003
Ho fatto nel frattempo alcune ricerche ed è emerso che la lavoratrice
recupera dopo l'astensione obbligatoria post partum i giorni non goduti tra
la data effettiva del parto e quella presunta:
nel caso specifico si tratta di 52 giorni non goduti a causa del parto
prematuro, che si recuperano a decorrerre dal 28/11/2003; di conseguenza il
rientro doveva avvenire il 20/01/2004.
A causa di un errore nei calcoli la lavoratrice non è rientrata il
20/01/2004, ne' ha comnicato nulla all'azienda.
Oggi è il 2 febbraio e quindi sarebbero 13 giorni di assenza apparentemente
ingiustificata.
E' anche vero che dal 20/01/2004 la stessa è stata ricoverata in ospedale
insieme alla bimba ammalata.
Che fare? l'azienda ha inviato una raccomandata contestandole l'assenza
ingiustificata. Rischia il licenziamento?
Si tratta del contratto commercio che prevede all'art. 151 la possibilita'
del licenziamento nei casi di assenza ingiustificata oltre i 3 giorni.
Senza dubbio oggi intendiamo inviare una raccomandata per chiarire
l'equivoco. Possiamo inviare il certificato medico che attesti la malattia
della bambina? l'azienda sarebbe tenuta a giustificare il ritardo a
posteriori, considerato il motivo serio dell'assenza (ricovero della figlia)
o potrebbe comunque licenziarla?
La bimba non ha compiuto l'anno, quindi per legge non potrebbe essere
licenziata, ma nel caso specifico?
Grazie a tutti per l'attenzione.
Francesco P.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PAT Artigiana INAIL senza personale in forza..si deve comunicare  qualcosa ??

Un datore di lavoro artigiano ha 2 PAT una x gli operai l'altra gli
impiegati.
Sulla PAT operai al momento non sono assicurati dipendenti in quanto
sono cessati tutti i
contratti a termine stipulati.
Il datore però prevede di procedere a nuove assunzioni in futuro.
Al momento occupa la sola impiegata.
Domanda :
Occorre fare qualche comunicazione all'INAIL per il fatto che sulla
PAT operai non vi è personale che lavora???
Saluti.




è opportuna la chiusura della pat per cessazione del rischio se la
cosa dura piu' di un anno; ciò mi è stato confermato anche dall'inail
di zona;
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso x dimissioni

Buonasera,
sono assunto come impiegato di 4° liv nel settore metalmeccanico e ho 3,5
anni di anzianità presso 
questa azienda.
Qualcuno mi sa dire quali sono le mie tempistiche di preavviso per
dimissioni?
Ho sentito varie opinioni e varie versioni della contrattazione
nazionale...
grazie a chi mi saprà aiutare
Oliver.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 sono assunto come impiegato di 4° liv nel settore metalmeccanico
www.cnel.it
cerca il tuo contratto e poi preavviso di dimissioni
bye

Zanardi ha scritto:


è quello che ho fatto, poi ho sentito Fiom per avere conferma di questi
dati e mi hanno detto che ho un mese a partire da fine mese o da metà mese.
sul sito cnel invece trovo 1 settimana..
non so a chi credere.. 
grazie


 non so a chi credere..
probabilmente avete consultato 2 ccnl diversi : esempio metalmeccanica 
industria, metalmeccanica artigianato (che hanno regole diverse tra loro). 
Devi essere sicuro del ccnl applicato nella tua azienda (e consultarlo sul 
sito già segnalato).
saluti
mt 

 sul sito cnel invece trovo 1 settimana..
Molto probabilmente hai visto il preavviso degli operai e non degli 
impiegati.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INFO INPS

Salve sono un libero professionista con partita iva e senza iscrizione a
nessun albo professionale... Pagando l'inps al 12% volevo sapere come
funzione
attualmente il sistema della pensione x chi versa questa
aliquota... quanti anni ci vogliono per andare in pensione??? e a quanto
ammonta la suddetta pensione ????
Grazie.
____________________________________________________________________
Get free email and a permanent address at 
http://www.netaddress.com/?N=1
--
Posted from 
nwcst276.netaddress.usa.net
 [204.68.23.21]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 wrote in message
1999091710502...@nwcst021.netaddress.usa.net...
Salve sono un libero professionista con partita iva e senza iscrizione a
nessun albo professionale... Pagando l'inps al 12% volevo sapere come
funzione
attualmente il sistema della pensione x chi versa questa
aliquota... quanti anni ci vogliono per andare in pensione??? e a quanto
ammonta la suddetta pensione ????
Il 12 per cento che diverrà il 19 per cento. Non credo possa produrre una
rendita da nababbi; maggiori informazioni puoi richiederle alla sede Inps
della Tua città. Nel frattempo puoi fare una verifica al sito 
www.inps.it
Ciao
Mirco Marzotto

...

Ciao mi sebra strano che con il 12% non ri riesca ad ottenere una pensione
decente
basta fare 2 conti per venire a conoscenza del furo da parte dello stato.
Supponiamo tu abbia 25 ed inizi a lavorare da libero professionista con un
reddito lordo di
70mil in un anno versi 70.000.000 * 0.12 = 8.400.000
Adesso supponiamo che tu lavori per 40 ( per arrivare a 65 anni) allora
avrai versato allo stato
40 * 8.400.00 ( + interessi facciamo il 5%) che fa circa 1.014.718.100
Bene adesso supponiamo che tu viva fino a 100 anni, ti rimarrebbero 35 anni
di vita
1.014.718.100 / 35 = circa 28.992.000  che / 12 = 2.416.000
ovvero dovresti avere una pensione di 2.400.000 al mese
Tenendo conto del fatto che il tuo capitale se rimanesse a te potrebbe
fruttare + del 5%
e che durante l'erogazione della pensione esso continua a produrre interessi
possiamo concludere che NESSUN lavoratore dipendente versa quanto te!!!!
Se eleviamo la percentuale al 19 % ...........

 Se eleviamo la percentuale al 19 % ...........
Non servono solo i calcoli attuariali. Siamo in presenza di previdenza
pubblica che ha proprie ed autonome determinazioni. Vedi in proposito
l'articolo del sole 24 ore di lunedě 20 settembre 1999 dal il titolo:
"Per i parasubordinati - La beffa dell'ex-10%: I contributi crescono la
pensione si allontana".
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: BUON NATALE a tutti voi

Tra serate con amici, cene lions, rivedere alcuni degli amici
"emigrati"... ho appena due minuti da dedicare al NG (spero di averne
di più domani)... quindi perdonatemi se apro un nuovo thread per
augurare ai cari amici del NG uno splendido Natale, da passare con le
famiglie nella maniera più serena possibile.
E con il sottofondo di "Astro del ciel"... :-)       AUGURI!!! 
-----------------------------
Antonino Sollena
Dottore Commercialista
-----------------------------

E con il sottofondo di "Astro del ciel"... :-)       AUGURI!!! 
Auguri
con questa splendida giornata di sole, quasi manifestazione della luce
che ha portato nella pienezza dei tempi la ... nascita di un bambino.
Misteri della nostra vita.
Di nuovo auguri a tutti.
Valerio 

 di più domani)...
da quando sei diventato un dott comm ci dai dentro con la mondanità, eh? ;-)

[CUT]   < AUGURI!!!
Ciao Nině non ci siamo sentiti per Natale ne approfitto del NG per farti gli
auguri
almeno di Buon Anno Nuovo
Un bacio
Mathilda

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: E-mens: elemento figlio non valido 'Imponibile'

Salve a tutti...
Sto facendo le prime prove con la procedura E-mens ma ho un errore
che non riesco a risolvere ed è comune a tutti i dipendenti di tutte le
aziende:
L'elemento 'DenunciaIndividuale' ha un elemento figlio non valido
'Imponibile'
Mi viene indicata per ciascun dipendente la riga del "tag" imponibile e la
posizione
n° 2.
E' un problema del software di controllo e-mens (beta 0.6) o è un problema
del mio programma paghe che ha esportato in maniera non corretta il file
.xml?
Ringrazio anticipatamente per le risposte...
-- 
Studio di Consulenza Lavoro
Domenico Larovere
larovere...@virgilio.it

 n° 2.
A me è successo per alcuni collaboratori che non avevo identificato come 
"amministratori - soci" ecc.
In pratica non capiva di che soggetti si trattasse.
Temo comunque che, visto da lontano..., sia un problema della tua procedura.
A.Z. 

 Temo comunque che, visto da lontano..., sia un problema della tua
procedura.
Oggi ho installato EMENS 1.0 e un'aggiornamento della mia procedura, ma i
problemi non cambiano
Cmq Grazie...

 Cmq Grazie...
Il mio non era un problema della mia procedura, era un problema mio nel 
senso che non avevo inserito un'informazione nell'anagrafica delle paghe.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaborazione coordinata continuativa

 Scusate ma devo valutare una proposta e mi servono alcune
informazioni..
Sono un analista programmatore ( consulente informatico), dipendente
con uno stipendio lordo di 45 milioni annui, e' ho avuto la seguente
proposta:
Contratto di Collaborazione Coordinata Continuativa per 12 mesi con un
importo lordo di 300.000 giornaliere ed una promessa di assunzione
dopo i 12 mesi.
1)  si stipula un contratto definito tra le parti o esiste un
contratto standard ?
 
2)  quante mensilita' si hanno 12 / 14 o si concordano ?
3)  se mi ammalo mi pagano lo stesso ?
4)  mi possono licenziare o recedere dal contratto dalla sera alla
mattina ? vale la stessa regola del preavviso? 
5) devo pagare qualcosa all'inps ? se si quanto ?
6)  posso detrarre le spese tipo (acquisto di beni stumentali per il
mio lavoro, auto , assucurazione vita ecc.) dalla dichiarazine dei
redditi?
7)  devo aprire una partita iva ?
8)  a fine mese devo emettere fattura ?
9)  alla fattura si applica la ritenuta d'acconto ? si applica anche
l'iva ?
10)  grossomodo che tasse paghero' a fine anno ?
11) mi conviene?
Grazie mille e scusate se riprendo un argomento gia' trattato il altri
tead ,
Giovanni

 11) mi conviene?
Da un punto di vista normativo di tutela del rapporto ti direi di no, poichè
mandare via un dipendente è un'impresa ardua, ma non mandare via un
collaboratore.
Per quanto riguarda i compensi, 300.000 giornaliere per 22 giornate medie
lavorabili al mese fa 6.600.000 mensili e 79.200.000 lordi annui, la
differenza da 79 a 45 è parecchia, dipende da te, te la senti di abbandonare
un posto relativamente sicuro per instaurare un rapporto nel quale se un
giorno hai delle divergenze con il committente questi ti può mandare a casa
quando vuole, salvo esiguo preavviso?
(parere strettamente personale)
--
Filippo Morelli
CdL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Vecchie detrazioni d'imposta

Buongiorno a tutti.
Devo fare dei conteggi relativi a retribuzioni per
lavoro dipendente degli anni 1994-1995-1996-1997-1998 e non ho le tabelle
delle detrazioni d'imposta in vigore in quel tempo.
Sto diventando pazza
girando per il web alla ricerca delle "detrazioni perdute"!!
C'č qualche
"angelo" che puň darmi una mano a trovarle (in qualche sito, in qualche
cassetto :-))!)
prima che io perda definitivamente il lume della ragione?
Grazie in anticipo.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 ha scritto nel messaggio
news:217Z222Z183Z170Y...@usenet.iol.it...


Luciano
Scusami Luciano,
l'indirizzo e-mail corretto è 
ab...@iol.it
 (con una s sola!)
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Laurea specialistica

Desidero sapere se, per chi ha fatto la triennale, il possesso di una laurea
specialistica aumenta significativamente l'opportunità di trovare un
lavoro.
Ho notato che molti, dopo la laurea triennale, fanno qualche tentativo ed ai
primi insuccessi si rassegnano reputando che sia normale perche' non ancora
in possesso del secondo titolo di studio. Quindi di nuovo all'università ed
altri due anni che trascorrono senza cercare seriamente un lavoro. E'
corretto agire cosi'?
So che dipende molto dal settore ma in genere, dopo la laurea, conviene di
più investire in altri titoli oppure in conoscenze ed abilità personali?
Saluti.

 più investire in altri titoli oppure in conoscenze ed abilità personali?
Guarda io voglio fare la specialistica però visto che la triennale me la
sono pagata tutta di tasca mia lavorando come operaio d'estate ora come ora
non ho sti gran soldi e sinceramente mi sono un po' rotto di fare una vita
in cui non posso permettermi più di tanto a differenza dei miei coetanei
che magari finite le superiori hanno iniziato subito a lavorare. Di
conseguenza ho deciso di farla tra un paio d'anni o cmq a tempo perso
durante il lavoro. Spendere circa mille euro di tasse l'anno quando si ha
un lavoro non sarà poi un problema.
Ti consiglio però, se ne hai le possibilità e ti piace studiare, di fare
anche la specialistica subito così non perdi l'allenamento e non esci da un
giro che magari tra un po' potresti non riconoscere.
In bocca al lupo!
-- 
Ringhio aka Daniel
http://daniel.spotmusic.net

 Saluti.
Secondo me in abilità professionali.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Esame di Stato per consulente del lavoro.

Dovendo affrontare l'esame in oggetto chiedo a chi mi puņ aiutare:
quale o quali testi (titolo e casa editrice) mi potrebbero essere d'aiuto
all'esame considerando che sono ammessi solo quelli non commentati?
grazie

Io l'ho affrontato l'ultima sessione con il codice civile (per entrambe le
prove) il codice del lavoro ed. Simone (l'ho trovato di facile
consultazione) e per la parte fiscale il Frizzera (per quest'ultimo pero'
suggerisco di portare un sostituto perche' non tutte le commissioni lo
tollerano). La cosa migliore sarebbe chiedere all'ordine prima dell'esame ma
non so quante risposte avresti.
Io sono di Torino se sei della stessa provincia forse posso esserti utile.
fabrizio

--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta CUD

nel caso debba richiedere il cud  per l'anno 2005 ad un'azienda che
ha effettuato la cessazione attivita' nel giugno 2005... a chi devo
rivolgermi?
thx
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

sgainator ha scritto:
----
Per quale motivo è cessata l'azienda?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso  x dimissioni

gentili sigg.ri
sono stato assunto nel 1994 in una ditta con ccnl COMMERCIO
la quale ne gennaio 2003 ha cambiato contratto
in IGIENE URBANA PRIVATA
per le dimissioni quanti giorni di preavviso devo dare.
grazie per la risposta.

 per le dimissioni quanti giorni di preavviso devo dare.
Perchè qualcuno ti risponda, manca uno dei due dati fondamentali 
(l'altro è l'anzianità) che è la tua qualifica.

 ha scritto nel messaggio
news:37b5fjF...@individual.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Art 2119 codice civile

Slave,
si potrebbe applicare il "RECESSO PER GIUSTA CAUSA" nel caso di amncato
pagamento dei rimborsi spese?
Mi spiego meglio: lavoro fuori comune e l'azienda, anche se approvati dal
responsabile, non vuole pagarmi i rimborsi spese che comprendono le spese di
viaggio (me faccio 45km al giorno, 2 ore per andare e 2 per tornare) e
l'indennità di missione.
 Dato che sono pure dei bei soldini che non arrivano....quasi quasi...vorrei
tentare il recesso.
Certo è come il marito che si castra per fard dispetto alla moglie però
certe soddisfazioni non hanno prezzo
 Saluti
MSZ

 Slave,
basta.
:-DDDDD
non ce la faccio a leggere oltre.

 ha scritto nel messaggio
news:boib7o$1el5s1$1...@ID-52958.news.uni-berlin.de...

Guarda che Slave invece di Salve è solo un errore froidiano: infatti mi
trattano da schiavo che in inglese è Slave
 Ciao
MSZ

 trattano da schiavo che in inglese è Slave
Lascia fare. A me stamani Epson mi ha fatto schiantare
:-)))

 ha scritto nel messaggio
news:1V2rb.949$ZH3...@tornado.fastwebnet.it...

in latino, invece, era  "instrumentum vocale".
E siccome avresti dovuto scrivere AVE, non avresti potuto mai confondere un
saluto con la parola schiavo.
:-D

 ha scritto nel messaggio
news:boime9$1fj99f$1...@ID-52958.news.uni-berlin.de...

Senti un po EPSON, lo sai che la parola CIAO che è un saluto deriva proprio
dalla parola Schiavo?
 Comunque, a parte questi spippettamenti sulla italianistica, mi
risponderesti al quesito? (se lo sai)
 Ciao.

  Ciao.
ceerrto: sto' qui apposta per rispondere a chi lo pretende.
Mandami 50 euri e vediamo cosa si può fare.
Ciao.

 ceerrto: sto' qui apposta per rispondere a chi lo pretende.
E cosa staresti qui a fare? Proselitismo? Il correttore di bozze? Vabbè
dammi le coordinate bancarie e vediamo cosa si può fare.

 E cosa staresti qui a fare? Proselitismo? Il correttore di bozze?
talvolta č divertente.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto colf

Sapreste aiutarmi in questo calcolo!!!!!
Mi sono licenziata in data 31/10/2003, ero stata assunta il 23/09/2003, e
percepivo uno stipendio di € 671.40; va bene ricevere questi importi:
71 tredicesima
67,14 ferie
63 tfr
Grazie a tutti quelli che vorranno aiutarmi.
P.S. dal 3 novembre sono stata nuovamente assunta per € 550.00, entro
dicembre mi spetta la tredicesima, le ferie e i giorni festivi?
Grazie ancora 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 P.S. dal 3 novembre sono stata nuovamente assunta per ? 550.00, entro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova lavoro

un promotore vuole assumere in prova, per un breve periodo, una nuova
segretaria, puo' essere prestazione occasionale od occorre altro?
grazie per eventuali consigli 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 grazie per eventuali consigli
Hai scritto *assumere*, giusto?
La risposta è dentro di te... :-)
Ciao
Paolo 

 grazie per eventuali consigli
Una nuova segretaria può essere assunta a tempo determinato...
Eviterei accuratamente la prestazione occasionale, visto che di 
"occasionalità" non c'è proprio nulla.
A.Z.

 grazie per eventuali consigli
occorre altro : assunzione a termine.
saluti
mt 

 "occasionalità" non c'è proprio nulla.
grazie mille a tutti per le risposte! il tempo determinato puo' essere
anche solo per una settimana? la prova infatti e' prevista x una settimana,
ancora grazie e buon lavoro! 


 ancora grazie e buon lavoro!
Il periodo di prova è previsto in tutti i contratti a tempo determinato o 
indeterminato che siano, occorre solo che venga firmato il relativo "patto" 
prima dell'inizio della prestazione.
Non ho mai visto assumere a tempo determinato solo per fare una settimana di 
"prova".
Solitamente si assume il lavoratore a tempo indeterminato o a tempo 
determinato se ne ricorrono le condizioni e se durante il periodo di prova 
previsto dal CCNL si ritiene di recedere dal contratto lo si fa.
E' buona cosa che tu ti rivolga ad un professionista della tua città.
Il "fai" da te è altamente sconsigliato.
A.Z. 

 Il "fai" da te è altamente sconsigliato.
grazie faro' senza dubbio come dici Tu, buona giornata e ancora grazie a
tutti!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: dare le dimissioni

 fatto che ti permette di accedere all'esame di stato
ohibo'! Questa poi...
Va bene che puo' venire riconosciuto il
praticantato d'ufficio, ma che una 
cessione di diritto d'autore (tra l'altro
vista come il fumo negli occhi dall'Inpgi)
ti valga l'iscrizione nel registro dei
praticanti...
Vero e' che - ultimamente - alcuni ordini
regionali si sono orientati a riconoscere
il lavoro del freelance come telelavoro,
ma i vincoli posti per l'iscrizione al
registro dei praticanti sono in genere
assai pesanti (ad esempio il dimostrare
di aver ricavato negli ultimi tre anni un
reddito annuale lordo corrispondente alla 
retribuzione del praticante con oltre 
dodici mesi di servizio - minimo e 
contingenza tabelle Fnsi).
BTW in bocca al lupo per tutto, anche
se la tua replica aveva a tratti lo stile
sgradevole di una trollata.

 la parte contrattuale
ossia manca tutto.
Fossi al tuo posto non ci penserei un
attosecondo a rimanere dove lavori
attualmente.
Tieni presente che gli unici giornalisti
pagati decentemente (e tutelati a dovere),
in Italia, sono i giornalisti professionisti
contrattualizzati.
Per i restanti e' buio pesto.
Se il direttore pretende un impegno da
redattore o - comunque - a tempo pieno (e, 
mi pare di capire, il tuo lo sarebbe)
fai si' che ti assuma con un *contratto 
giornalistico*.
Qualsiasi altra soluzione e' aria fritta,
IMHO.

                    Buongiorno a tutti,
sono stata contattata da una testata italiana che vuole farmi collaborare
con loro (io sono giornalista).. l'impegno richiesto è tuttii giorni per cui
sono costretta a dare le dimissioni dall'azienda dove lavoro adesso.
Ilcontratto che mi si propone è di collaboraizone con cessione dei diritti
d'autore ma il direttore non ha ancora deciso se formalizzare la cosa oppure
farmi lavorare come una classica freelance... io non so come muovermi...
dare o no le dimissioni adesso? Gli accordi sono stati raggiunti, manca solo
la parte contrattuale o comunque qualcosa di scritto...
 
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


 


 ha scritto nel messaggio
news:82Z189Z45Z242Y1...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (OT) Omaggio a Charles M. Schulz

Scusate l'OT, ma nel giorno di San Valentino mi sembra doveroso rivolgere un
pensiero affettuoso al creatore dei Peanuts, che proprio ieri ci ha
lasciato. Proprio per San Valentino Schulz disegnava tutti gli anni l'amaro
rapporto tra il suo Charlie Brown e l'amore. Molti di voi sono giovani e
forse tra i fumetti hanno avuto ed hanno altri miti, ma ai miei tempi
dell'universitą si girava con Linus in tasca e io ho ancora le prime dieci
annate rilegate.
Ciao
Silla Cellino









 dell'università si girava con Linus in tasca e io ho ancora le prime dieci


lasciato.
Mi associo. Non sono poi molte le persone che ci fanno passare dei bei
momenti.
Ciao
Gabriella

Un grande dolore un'immensa mancanza... per sempre senza la nostra
coperta...
Ciao Ruggero

 
Mi associo! :-(
E' stato un grande!
-- 
Ciao
Dott. Roberto Costantini - Commercialista in Roma
studioco...@tiscalinet.it
ICQ # 38471934

lasciato. 
Un commosso addio anche da parte mia.
Credo che senza i Peanuts da oggi ognuno di noi abbia perso una
piccola parte di sč.
Ciao
Alessandro Lumi


Come faremo senza la coperta di Linus?
Mi associo al tributo.
Antonia Zuelli

 dell'universitą si girava con Linus in tasca e io ho ancora le prime dieci


Operatore di borsa offre propria disponibilità per realizzi plusvalenze di
notevole entità operando sul mercato Italiano azionario, in particolare
MIB30.
Razionalmente è possibile sostenere che in un arco temporale di 08-10 mesi
il capitale investito offre la potenzialità di realizzare plusvalenze del
150-600%
Minimo target plusvalenza nel periodo 80%.
Non richiedo trasferimenti di denaro ne presso di me o verso terzi, ma tutte
le operazioni tramite Vostro istituto di credito o Vostra SIM fiduciaria.
Richieste per cortesia Max serietà e discrezione, astenersi per favore
persone consapevoli della loro impossibilità.
Potete scrivermi per un primo contatto a: 
sof...@iol.it



> 150-600%
Qual è la plusvalenza che realizzi sui peanuts?  :/)
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto AGIDAE

Salve 
un'amica verrà assunta a settembre in una scuola superiore professionale
privata paritaria, come segretaria amministrativa (30 ore settimanali) e
con contratto a tempo determinato AGIDAE.
Che stipendio netto può aspettarsi (con lei giocano al gatto con il topo e
probabilmente le daranno una risposta seria e definitiva solo a lavoro
iniziato a settembre)?
spero in una vostra gentile risposta
saluti
S.

 con contratto a tempo determinato AGIDAE.
lo stipendio LORDO per il 4° livello ammonta a 1176,71 euro (tempo pieno) + 
17,06 per Ivc.
Nel tuo caso, trattandosi di un part time, tale importo deve essere 
riproporzionato (30/36 = 83,33%).
n.b. in questo NG, non forniamo conteggi sull'entità dei "netti".
mt 



perchè? solo curiosità...
comunque grazie mille, sei stato molto gentile
ciao
S.

 perchè? solo curiosità...
perchè il dato "lordo" contrattuale  è certo, mentre il netto è influenzato 
da "n" variabili.
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: calcolo stipendio LORDO da NETTO

ciao a tutti, attualmente lavoro a t.i. con contratto metalmeccanico
liv. VII.
Fino da quando sono stato assunto (circa 8 mesi fa) mi è stato sempre
prospettato lo stipendio NETTO mensile (x 13 mensilità), che comprende
anche  450 euro/mese di rimborso spese per l'affitto (vivo fuori
casa).
Ora, ogni tanto mi chiedo la cosa inversa: se dovessi dire a un
colloquio di lavoro quanto prendo in un anno al lordo (cosa che mi
viene spesso chiesto) sono sempre in difficoltà.
considerando che in un mese prendo Y euro lordi, posso fare Yx13 per
calcolare il lordo annuale in prima approssimazione o c'è qualcosa che
mi perdo?
Un'altra cosa: Indicativamente a quanto ammonta il prelievo fiscale
per un reddito che comunque è superiore ai 30mila euro lordi?
Se io dal lordo mensile tolgo circa il 30% ottengo il netto in busta
paga, torna come valore?...
ciao e grazie
MATTEO

 ha scritto nel messaggio 
news:65cba139-564e-421b...@b14g2000yqd.googlegroups.com...
[...]
considerando che in un mese prendo Y euro lordi, posso fare Yx13 per
calcolare il lordo annuale in prima approssimazione o c'� qualcosa che
mi perdo?
....
Va a questo link 
http://www.globallab.it/pit/netto_lordo_2007.htm
 e troverai 
soluzione ai tuoi quesiti.
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora pi� saggio impara
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio

Vorrei avere gentilmente un'informazione riguardo all'aumento
di stipendio a seguito di un passaggio a livello superiore.
Piu` precisamnte, da contratto nazionale del commercio, qual'e`
l'aumento lordo mensile minimo per chi passa dal terzo livello al
secondo livello impegato?
Grazie.

 ha scritto:

 
II
 1.516.763
 1.031.139
 0
 2.547.902
 
III
 1.296.411
 1.022.162
 0
 2.318.573
 
--
Valerio - 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RESP.VENDITE ITALIA

Prego il Signor moderatore di pubblicare il mio annuncio ne ho bisogno.
Grazie
45 anni. Prolungata esperienza in area commerciale maturata presso aziende
del settore beni durevoli ed aziende leader nel settore largo consumo.
Attività di sviluppo e potenziamento nuova clientela, selezione, formazione
ed organizzazione forza vendita, gestione aree di competenza con risultati
apprezzabili.
Uso p.c. e costante aggiornamento su tecniche di vendita e comunicazionali.
Valuta proposte su tutto il territorio nazionale.
cuc...@libero.it

 wrote in message
dapB4.24195$C24.2...@news.infostrada.it...


 Grazie
Egregio Signore,
Ho fatto il libero professionista per circa 20 anni, nel 1994 per motivi
organizzativi della mia società, il mio rapporto di lavoro passò alle
dipendenze
dirette.
Non escludo a priori un ritorno nella posizione di cui alla Sua domanda,
dipende
da molte varianti prospettate.
Non ritengo aggiungere altro alla Sua curosità espressa molto vagamente.
Distinti saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta d'acconto e Malattia...

Salve!
Volevo sapere cortesemente, se qualcuno lo sa, se lavorando in ritenuta
d'acconto la malattia è pagata e se è possibile l'inivio del controllo
medico.
Se avete qualke link dove posso trovare info riguardo la ritenuta d'acconto
vi sarei grato se me lo indicaste!
Saluti a tutti e grazie!


no

 no
Cioè no sia per il medico a casa che per la malattia?

 Cioč no sia per il medico a casa che per la malattia?
no per il medico, no per la retribuzione dell'assenza per malattia e no per
molte altre cose.
sorry.
L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi da navigazione su nave straniera

Mi chiama oggi un cliente dipendente e mi dice che nel 1993 ha lavorato
circa  18 mesi su una nave da crociera battente bandiera panamense. Un
cugino gli ha detto che è possibile farsi riconoscere dall'inps tutto o
in parte quel periodo.... naturalmente gli ho chiesto qualche documento
e andrò all'inps a sentire..... a qualcuno è gia' capitato un caso
simile? Grazie in anticipo di eventuali consigli
ciao
ku68

ku68
Direi che il versamento dei contributi si prescrive nel termine di 10
anni ( per i marittirmi il termine mi risulta ancora piů breve ).
E' possibile invece chiedere la ricostituzione della rendita
vitalizia, documentando con documenti certi il rapporto, versando
l'importo corriaspondente alla  relativa riserva matematica, facendo
casusa al datore di lavoro per la relativa rivalsa
-----------------
bb - Bruno Bruni

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tipo contratto

Ho fatto 2 anni di apprendista come tecnico software al 4° livello dei
metalmeccanici.
Cambiando azienda mi hanno offerto un'altro contratto per un anno da
apprendista al 4 o 5(da decidere dato che il loro consulente del lavoro non
è molto competene) livello metalmeccanici. E' possibile fare questa cosa? E'
vero che per legge è possibile fare 3 anni di apprendista?
Il problema grosso è che siccome l'azienda, assumendomi, non riesce ad avere
nessuna agevolazione fiscale mi ha offerto uno stipendio di 550 E. netti
dicendomi che il contratto nazionale prevede questo stipendio. Ma come fanno
a dirlo se proprio sul manuale del Contratto dei Metalmeccanici le tariffe
sono diverse?
Spero che qualcuno mi possa chiarire le idee.

 ha scritto nel messaggio
news:b696ch$2u7ro$1...@ID-134361.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternita'

Buongiorno. Qualcuno sarebbe cosi' gentile da spiegarmi quanto costa
all'azienda (anche a "spanne") la maternita' di una sua dipendente? La
dipendente in questione lavora come ilpiegata in una azienda del settore del
commercio. A me risulta che la dipendente durante il periodo di maternita'
percepisca la retribuzione dall'INPS ma non so se l'azienda in quel periodo
continua a versare i contributi per tale dipendente oppure no. Capisco da me
che comunque l'azienda avra' un onere maggiore perche' dovra' far ricoprire
le mansioni da un'altra persona durante il periodo di maternita' ma a me
basterebbe sapere solo il costo relativo alla dipendente in maternita'.
Grazie.
Nicola

 wrote in message
8ipprg$irl$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

L'onere per l'impresa è limitato al 20% della tredicesima mensilità, per il
solo periodo obbligatorio, al pagamento delle festività coincidenti con la
domenica (ivi compreso il trattamento 2 giugno e 4 novembre) ed all'intera
maturazione del TFR (sia per l'obbligatorio che per il facoltativo). Inoltre
ferie e permessi maturano solo nel periodo di astensione obbligatoria. Oltre
si intende agli oneri organizzativi. Da tenere presente che la nuova
normativa prevede lo sgravio del 50% dei contributi a carico dell'azienda
per i lavoratori assunti a tempo determinato in sostituzione di lavoratori
in assenza per congedo parentale.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IRPEF su TFR

Salve a tutti,
Sono andato in quiescenza il primo luglio 2001 all'età di 58 anni e con 36
anni di contributi.
Il mio datore di lavoro, presso il quale ho lavorato 31 anni, mi ha
applicato un'aliquota di circa il 26% sull'indennità di TFR.
Io la ritengo ingiustificata in quanto l'aliquota dovrebbe aggirarsi intorno
al 13%.
Qualcuno mi può risolvere il problema?
Ringrazio anticipatamente e porgo cordiali saluti.
Piergiorgio Veneri

Qualcuno mi può risolvere il problema?
Innanzitutto premetto che l'aliquota minima applicabile è il 18% per legge.
Inoltre alla base della determinazione del calcolo dell'aliquota applicabile
c'é un procedimento di calcolo abbastanza complicato che non sto' qui a
riportare perché ci vorrebbe un giorno (si fa per dire). Se l'importo del
TFR è molto elevato comunque l'aliquota così a occhio mi sembra possa essere
veritiera. Tuttavia non ti preoccupare perché il Ministero delle Finanze
effettuerà il ricalcolo e la verifica per cui se il calcolo fosse errato
sarà da loro rettificato con la dovuta restituzione.
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ecco il contentino per far ingollare meglio il referendum prox

Professionisti finalmente liberi dagli studi di settore e da presunzioni
fiscali dal 2017
 
http://it.blastingnews.com/tasse/2016/10/professionisti-finalmente-liberi-dagli-studi-di-settore-e-da-presunzioni-fiscali-dal-2017-001199761.html
 
 
 
 

 fiscali dal 2017
 
Evviva! SI, SI SI SI SI SI SI SI!!!
 
-- 
«Imparo dal passato per vivere il presente e insegnare nel futuro!» 
(Al3xI98O)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Liste di Mobilità dopo licenziamento...?

Salve,
Mio cognato, che era assunto con contratto a tempo pieno indeterminato
(contratto metalmeccanico liv. 6), � stato licenziato da una piccola azienda
s.r.l. formata da 4 soci + 2 dipendenti.
Cio� � stato licenziato assieme all'altro dipendente per la seguente
motivazione:
"Riduzione del Personale per conseguente cessazione attivit�".
Ora, dopo aver presentato domanda per indennit� di disoccupazione all'inps e
ovviamente essersi iscritto nella lista dei disoccupati avendo avuto il
relativo certificato occupazionale di "disoccupazione" il centro per
l'impiego gli ha detto che obbligatoriamente verr� iscritto anche nelle
liste di mobilit� che gli garantiranno priorit� nel trovare lavoro rispetto
ad altri disoccupati.
Ora, chiedo: l'iscrizione nelle liste di mobilit� � automatica o
obbligatoria anche se in questo caso l'azienda ha solo 2 dipendenti e
formata solo da 4 soci lavoratori?
Non � prevista tale iscrizione solo per aziende con + di 15 dipendenti?
Poi , tale iscrizione nelle liste di mobilit� da diritto a delle indennit�
in soldi ulteriori alla indennit� di disoccupazione?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inviato viahttp://
arianna.libero.it/usenet/
L.223/91 art.4 e ss.
Saluti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OT. quale server news per questo gruppo?

Salve a tutti
noto che non tutti i server news postano e mostrano tutti i messaggi di
questo gruppo.
Voi quale usate?
saluti a tutti
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Voi quale usate?
news.tin.it
ma tu intendi server free?
bye
Paolo


http://news.individual.net/
(ex 
news.cis.dfn.de
)
OP

 (ex 
news.cis.dfn.de
)
Io mi fido dei tedeschi.
Dici che è meglio migrare su questo?

 ha scritto nel messaggio news:bqid7d$22nph1$1...@ID-52958.news.uni-berlin.de...

il crucco già lo usi :-)
è solo un cambiamento di nome; per chi già era *cruccato* il riendirizzamento è automatico ;-)
http://news.cis.dfn.de/namechange-en.html

 Dici che è meglio migrare su questo?
e' un buon news server, a breve penso di tornarci anche io...
L.


Si Paolo, intendo un server free.
Ho provato con quello "crucco" di cui sotto, ma, pur avendo letto il
manifesto del cambio nome qui non funziona.
news.tin.it
 che proponi tu lo vedo, ma dalla lista manca questo gruppo.
Forse ho qualche problema qui a livello server.
Comunque 
news.dada.it
 che uso di solito per esempio non mi visualizza le
vostre risposte a questo messaggio e devo entrare via internet
grazie comunque e buon lavoro
Bruno


 manifesto del cambio nome qui non funziona.
ti devi registrare (gratuitamente) 
http://news.individual.net/register.html
OP

 gruppo.
Strano se hai un collegamento telecom...cmq so di problemi con le varie
offerte smart e  i newsgroup.
Prova anche 
news.interbusiness.it
ciao
Paolo

> ti devi registrare (gratuitamente)
http://news.individual.net/register.html
Concordo pienamente. Io l'uso da tre anni; mai un problema.
Unico neo: no binaries NG... dunque no warez no porno. Se puoi vivere senza
quello allora sei a posto.
:-)
-- 
Pepe
Milano, Italy

Prova anche 
news.interbusiness.it
Per le ADSL telecom è questo il newsserver.
Altrimenti prova il newsserver 
news.musicoff.com
Devi andare su 
www.musicoff.com
, registrarti nella community e poi attivare il
servizio news configurando il newsreader con username e password che usi per il
login su musicoff.
Unico neo, non ha controlli antivirus o antispam e lascia passare anche post che
altri server eliminano alla radice. Ma sono pochi.
Musicoff.com è un sito per appassionati di musica anche interessante; la mailing
list che ti arriva se ti registri è ceramente soft; arriverà sì e no una mail al
mese.
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Traccia contratto a progetto

Salve a tutti
qualcuno sa dirmi se su internet trovo una traccia ben strutturata ddi un
contratto a progetto ?
Grazie
e buone feste

 ha scritto nel messaggio
news:EpXDb.5104$wM.3...@news1.tin.it...

Prova a guardare qui
http://agenzialavoro.sirio.regione.lazio.it/cedoc/modindex.htm
Ciao,
Ileana
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: curriculum

Ho un dubbio su come impostare il mio curriculum.
Ho una laurea, un master e un lavoro.
Evidenzio le prime due cose.
Per il lavoro attuale che debbo dire? descriverlo sommariamente o
dettagliateamente?
Debbo dire che gestisco 30 persone nell'ambito dell'azienda?
che ho un budget del mio settore di ? xxx?
Poi faccio molta formazione. L'elenco dei seminari e dei corsi ai quali ho
partecipato è davvero molto lungo. Debbo indicarli tutti, allungando di
quasi due pagine il curriculum, o posso fare una sorta di allegato?
All'interno dell'azienda (è un ente pubblico) poi partecipo a commissioni di
gara, anche molto importanti, a commissioni di concorso. Debbo indicare
anche queste cose?
Grazie.
Bea

 ha scritto:

Scusa, ma il lavoro che fai ha attinenza con quello per il quale ti
candidi?
--
Josedam

 candidi?
si

 anche queste cose?
Ciao,
prova a pensare cosě:
se tu fossi il potenziale datore di lavoro e ricevi un curriculum di un
cadidato (che ha fatto quello che hai tu), cosa ti interesserebbe sapere o
cosa ti aspetteresti di leggere?
-- 
Ciao
Piero
Leva LEDITADALNASO prima di mandarmi una e-mail

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quesito cococo

Un quesito forse un po' ot e piu' indirizzato ai consulenti del lavoro, puo'
un azienda assumere  un minore (15 anni) come cococo,e quale documentazione
è necessario ottenere?
marco

 ha scritto nel messaggio
news:DE30a.184348$AA2.7...@news2.tin.it...

Ho grossi dubbi in proposito e riguardano la capacità di agire del minore.
Se è pacifico che il minore può prestare il proprio lavoro, essendo però
tutelato dai CCNL, altrettanto non mi pare per un CoCoCo che deve
sottoscrivere un contratto individuale di lavoro. certo, ci potrebbe essere
la firma del detentore la patria potestà ma, alla fine dei conti ed in
previsione di una possibile vertenza, che rapporto di CoCoCo può avere un
ragazzino se non un rapporto di lavoro subordinato camuffato?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassa integrazione e malattia

Salve. Sono un lavoratore dipendente di una grossa azienda
siderurgica.
L'azienda attraversa un momento di crisi e dal 01/10 inizierà la cassa
integrazione, limitando la produzione e gli orari di lavoro.
Leggendo su Wikipedia questo
 ""Non vengono integrate nel salario le festività o la malattia""
mi chiedevo se durante il periodo mi dovessi mettere in malattia,  se
vengo retribuito.

Vale la condizione di miglior favore, ovvero la malattia.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: telefonate extra-orario

scrivo .... cosě per fare capire quanto alcuni di questi imprenditori
italiani sono ridicoli
oggi alle 17 avrei dovuto presentare una demo di un lavoro (ovviamente
ancora non terminato) al mio superiore ed al cliente.
arrivano le 17 e la demo , piů o meno, per me si puň fare ma degli altri 2
non c'č traccia.
17.30 nessuno
18 nessuno
alle 18 prendo e me ne vado.
alle 19 ricevo la telefonata del mio superiore in cui mi inizia a dire che
lui non puň fare la demo perchč il prodotto non č funzionante ed a
chiedermi come fare per installarlo....ci proviamo per 5 minuti ma non c'č
niente da fare , sono sul divano e non mi alzo di certo.
La telefonata per me non č divertente, anzi mi fa proprio innervosire.
e figurati che mi sento dire :- "avresti dovuto telefonarmi prima di
uscire" !!!
ma tu guarda se mi devo incazzare fuori dall'orario di lavoro mentre sono
tranquillamente in casa mia!!!!!!
19:30 arriva nuova telefonata
fossi scemo non rispondo neanche morto !!!!!!
ma tu pensa!!!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 La telefonata per me non è divertente, anzi mi fa proprio innervosire.



Volevo dare il mio parere, ma Beatrice mi ha preceduto. :)
Mi limito soltanto a dire che non capisco come tu possa scandalizzarti tanto
se il tuo titolare ti chiama per chiederti informazioni su di un lavoro alle
19.00 / 19.30.
Questo significa anche che sei importante per la tua azienda e che un
briciolo di collaborazione da parte tua, anche fuori  orario, non puo' che
giovare al tuo rapporto di lavoro.
saluti
Paolo L.

 beatrice
sai com'è....
Ciao
Max


 Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consigliatemi un programma

Salve
sto cercando un programma che vada al di là della (tutt'altro che)
"semplice" elaborazione delle paghe (per le quali uso Zucchetti)
Dovrebbe farmi contratti, moduli dei vari istituti, e soprattutto
aiutarmi seriamente nei budget.
Fino adesso ho visto che tutti quelli che mi sono creato con excel
sono migliori di quanto ho trovato in commercio, ma ora non sono più
sufficienti.
Voi cosa usate?
un saluto a tutti e buon lavoro
Bruno
ps
gradite risposte sul NG

 ha scritto nel messaggio
news:3d9c604d...@powernews.libero.it...

Personalmente ritengo che per i budget non c'è niente di meglio che un buon
foglio di excell
te lo costruisci come vuoi e sai dove metere le mani.
Per le paghe zuchetti mi sembra buono anche se il programma di studio 5 mi
sembra piu semplice.
Per la contrattualistica e la modulistica si trova parecchia roba nei vari
siti ed allegato ai testi di solito ci sono gia i cd con relativi pro-forma

Noi usiamo Zucchetti per le paghe oltre che per la contabilità (sempl.e
ordin.) abbiamo appena sottoscritto anche un contratto per le pratiche
collocamento Zucchetti...non sappiamo se ne valga la pena (manco a dirlo
costa caro)...e nemmeno quali e quante cose ci permetta di fare...comunque
proviamo...per il resto fogli di calcolo e videoscrittura con word sembrano
le migliori soluzioni.
Ciao
Marco


--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro dipendente + partita iva

Buongiorno a tutti,
mi serve un chiarimento..... io ho un contratto di lavoro indeterminato
part time 30ore, settore commercio.
per altra attività mi è stato chiesto di aprire la partita iva come
artigiano-decoratore.
1-Posso aprire la piva da artigiano anche se non è la mia attività
principale?
2-devo versare i contributi inps anche per la piva?
grazie mille a chiunque mi sarà una risposta
Chiara

chiara....@gmail.com
 ha scritto:

Mi aggiungo anch'io a questo post purtroppo non per darti una risposta 
(mi spiace :-) ma per aggiungere una voce a questa richiesta che 
interessa anche me. L'unica differenza è che la P. Iva mi servirebbe per 
fatturare lavori extra per la stessa ditta per la quale sono assunto: è 
una cosa fattibile oppure no?

 2-devo versare i contributi inps anche per la piva?
Devi dimostrare che non è la tua attività prevalente e che i contributi
vengono già versati come lavoratore dipendente.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 una cosa fattibile oppure no?
Il rischio maggiore lo corre il tuo datore di lavoro. Ma i "lavori extra" di
cui parli sono attinenti alle mansioni che svolgi come dipendente o
completamente diversi?


 vengono già versati come lavoratore dipendente.
Grazie mille Roberta per la risposta!
Purtroppo i consulenti dell'ufficio INPS erano di tutt'altro avviso....
proverò a rivolgermi ad un'altra sede Inps
grazie ancora!
Chiara