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Titolo: Legge 626

Qualche giorno fa l'azienda del mio consorte ha ricevuto una mail da
un'azienda privata nella quale si poneva come scadenza ultima il 26/10/01
per l'iscrizione ai corsi OBBLIGATORI per Responsabile del servizio
prevenzione e Protezione e per Rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza. Ovviamente si tratta di corsi a pagamento (molto salati!!!)
Ho provato a chiedere alla CCIAA di competenza (Livorno) ed all'Ispettorato
del lavoro (dove giusto per gradire la porta di uscita di emergenza era con
la maniglia "normale" e chiusa a chiave!!) e mi hanno detto di non saperne
nulla.
Sono veramente corsi obbligatori? L'azienda del mio fidanzato è una SNC con
due soci lavoratori, operante nel settore informatico e quindi iscritta
all'INAIL solo per i rischi da "macchine elettroniche". Non ci sono
dipendenti o collaboratori (per adesso).
Grazie 1000 a chi mi saprà rispondere
Nina
P.S. La cosa "divertente" è stata che in una città come Livorno (porto,
cantieri navali ed edili ovunque) all'ispettorato del lavoro ci sia solo una
persona che conosce la 626...e fra l'altro per parlare con questo sapientone
mi sono fatta 2 ore di attesa..nessuno sapeva dov'era (ma è su un cantiere
mi assicurava il portinaio)..poi è arrivato con la borsa della spesa 2
minuti prima della chiusura ed ha pure avuto il coraggio di dirmi che "però
sarebbe un pò tardi"!!!!

Non sono esperto in materia, ma hai provato a sentire l'ASL?
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo

 ha scritto nel messaggio
news:BpGz7.46678$1H1.5...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:9qok61$p93fs$1...@ID-53301.news.dfncis.de...
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 Chi ha seguito la pratica 626/94 per il tuo queste cose dovrebbe saperle.
La pratica non l'ha seguita nessuno...abbiamo il maniglione anti-panico
all'uscita, luci di emergenza, impianto elettrico a norma e monitor
anti-riflesso....ma abbiamo fatto tutto seguendo + la logica che le
leggi...i
Il RSPP può essere un consulente del lavoro?
Brancoliamo nel buio.....
Nina


La valutazione dei rischi, va comunque fatta, anche se non avete
dipendenti, solo per il fatto che è una società, così come sarebbe
obbligatorio il corso per il responsabile della sicurezza in azienda,
normalmente ci si serve di ditte esterne, che possono essere più o
meno costose. Prova a chiedere al tuo commercialista se ha qualche
nominativo, in alternativa potreste prepararvi da soli la valutazione
dei rischi da tenere in azienda, ma il corso...
Io eviterei il fai da te...
Purtroppo la legge 626, ha creato non poche difficoltà alle piccole
aziende.
Antonia Zuelli

Ciao, il problema italiano è proprio quello che tu descrivi (sei in "grande"
compagnia)
operando con la logica senza la conoscenza si finisce per fare cose sensa
senso:
Il maniglione antipanico è utile e necessario quando si è in presenza di un
elevato (circa 30_50) numero di persone, se ho letto bene voi siete in due
quindi non serve a niente (e non è nemmeno prescritto per legge)
I monitor antiriflesso poi sono (per alcuni) addirittura dannosi
(chiaramente anche in questo caso nessun obbligo per legge). Più importante
valutare il posto di lavoro (tavoli, sedie, illuminazione) e, ancora più
importante valutare il tempo di utilizzo (1 ora, 10 ore al giorno???).
Quanto ti è stato detto corrisponde a verità, ma deve essere rapportato alla
tua realtà aziendale.
Il RLS in un'azienda di due persone è sensa senso (elezione a scrutinio
segreto tra due elettori-candidati ???).
Il RSPP è obbligatorio (di solito in aziende così piccole è uno dei
titolari) e deve fare un corso.
L'analisi dei rischi è obbligatoria, ma essendo l'azienda così piccola è
possibile ridurla ad una paginetta (quindi con costi minimi).
Almeno (per la logica) avete preso un estintore ( a polvere costo indicativo
£ 60.000)?
Un consiglio, appoggiati ad una ditta esterna, che valutando le "ridotte"
dimensioni della tua azienda dovrebbe farti spendere poco.
--
Ciao
Giovanni
La pratica non l'ha seguita nessuno...abbiamo il maniglione anti-panico
all'uscita, luci di emergenza, impianto elettrico a norma e monitor
anti-riflesso....ma abbiamo fatto tutto seguendo + la logica che le
leggi...i
Il RSPP può essere un consulente del lavoro?
Brancoliamo nel buio.....
Io eviterei il fai da te...


 dimensioni della tua azienda dovrebbe farti spendere poco.
Che tipo di azienda? E' questo che nessuno (degli organi preposti) è
riuscito a dirmi.....
Come immagini sono sulle spese, ma se una cosa è importante (e la saluta
credo proprio che lo sia) faranno un sacrificio....
Grazie
Nina

 credo proprio che lo sia) faranno un sacrificio....
di aziende ce ne sono tante, e non vorrei pubblicizzare quella che conosco e
che saltuariamente aiuto (la busta la guadagno come tecnico di macchine
industriali), come sempre devi selezionarne una chiedendo preventivi e
sceliendo quella che ritieni più competente e competitiva.
Ricorda però che è molto importante la competenza ed il costante
aggiornamento, quindi seleziona proprio su questi dati.
Spesso queste aziende cercano di farsi conoscere attraverso le associazioni
di categoria o i vari commercialisti, quindi puoi chiedere a loro.
Ciao Giovanni.
Solo una piccola nota, dopo l'incidente di Linate ho sentito più fonti
dichiarare che il radar di terra non era obbligatorio per legge e che quindi
erano in regola, chiaramente la sicurezza si fa sforzandosi di guardare
oltre il formale rispetto delle leggi, con regole chiare, controllate e
rispettate.
Nota 2, se fate molte ore di video dovete sottoporvi a controllo medico, il
medico deve verificare il posto di lavoro proprio per prevenire problemi
alla schiena, ed evidenziare eventuali problemi agli occhi (ripeto ancora
che attualmente si ritiene che il video provochi un affaticamento visivo ma
che questo sia recuperato col normale riposo, esattamente come per
l'affaticamento fisico, mentre un posto di lavoro scorretto può provocare
problemi seri alla schiena)
Ancora un saluto
Giovanni

 di categoria o i vari commercialisti, quindi puoi chiedere a loro.
Scusa mi tanto se insisto...ma il mio "brancoliamo nel buio" proviene dal
fatto che non sò quale tipo di azienda/consulente mi possa aiutare...se
sapessi cosa cercare sicuramente lo troverei....il commercialista non ne sa
nulla e gli organi preposti meno di lui!!!
Grazie tante e perdomi ancora....
Nina

 wrote in message
HA0B7.76855$1H1.7...@news.infostrada.it...


Scusate se riprovo, qualcuno mi invia, o mi indica un sito da dove


 Grazie
Non serve alcun fac simile, basta scrivere:
Il sottoscritto xxx titolare dell'attività yyy nella qualità di datore di
lavoro ed avendo alle proprie dipendenze 0z dipendenti certifica di aver
eseguito l'analisi dei rischi presenti sul posto di lavoro.
caso 1): Dall'analisi si prescrivono le seguenti
azioni/procedure/comportamenti.
caso 2): Dall'analisi non sono emersi rischi significativi.
Però se poi succede qualcosa occorre dimostrare che a monte
dell'autocertificazione esiste comunque almeno un'analisi.
Molto meglio realizzare sempre un documento di valiutazione dei rischi; se
l'azienda è piccola anche il documento sarà ridotto e quindi di basso costo.
Dover scrivere un documento obbliga l'uso della mente (pensare) e spesso si
scoprono rischi non immaginabili senza un minimo di concentrazione.
Purtroppo troppo spesso si assiste a situazioni del tipo "per il troppo da
fare non ho il tempo di pensare"; questo è certamente un grave errore in
quanto
"il pensiero rende efficace l'azione".
Ciao
Giovanni