Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Le proposte del mio datore di lavoro

Ciao a tutti ho bisogno di un aiuto.
A giugno sono stata assunta come impiegata a tempo indeterminato 5
livello commercio con contratto full time ad un netto di € 800,00
mensile.
All'inizio il mio capo voleva ke firmassi una busta paga di importo piu
alto (circa 930€) rispetto a quanto effettivamente prendevo ovvero
800.
Mi sono rifiutata e ora e' tornato alla carica con un altra richiesta:
mi ha detto ke l'ufficio paghe x farmi avere la busta paga di importo
corretto come volevo io ha dovuto ridurre il nr delle ore lavorate in
busta paga ed effettivamente anche questo mese, facendo attenzione, ho
visto ke sono segnate 127 ore che corrispondono quindi a 15gg mentre io
ho lavorato tutti i gg , 8 ore al giorno.
Ora il mio capo dice ke dovrei firmare una (finta) richiesta di part
time x giustificare quelle ore in busta.
E a me non piae neanche questa cosa.
Cioe' ero consapevole gia' dall'inizio ke probabilmente prendo meno del
minimo previsto dal contratto ma non ho fatto obiezioni xke cmq mi
piace il lavoro, è vicino a casa etc.
Xo' volevo chiedere se voi sapete dirmi :
- qual'è il minimo netto previsto dal mio contratto;
- cosa comporterebbe (a parte il dichiarare il falso ovviamente)
risultare part time anziche' full time: parlo ad esempio in termini di
Tfr, contributi etc.
- cosa dovrei fare secondo voi 
Grazie in anticipo 
Laly

Tfr, contributi etc.
Ovviamente, verrà tutto riproporzionato.
-- 
Christian
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition
http://www.cupola-web.net

 direzione provinciale del lavoro.

 effettivamente lavoro?
Appoggio in pieno ciò che ti ha detto Sunburned. Se tu presti acquiescenza 
alle loro azioni criminose [perché di ciò si tratta], sei loro complice. Ciò 
non si risolverà in un danno per te, che te lo meriti, ma per gli altri 
dipendenti che, a causa del tuo comportamento, subiranno sicure ingiustizie. 

Non ho capito. E cmq se e' x questo il problema non sussistte dato ke
oltre a me l'unico altro dipendende e' un tecnico che, in primis,
prende piu di quanto è segnato in busta paga, e poi sta cercando un
altro lavoro xke il mio capo lo vuole mandare qui.
Silla Cellino ha scritto:


e poi susa non ho capito, cosa mi merito? Il danno????
Silla Cellino ha scritto:


Era "lo vuole mandare via" non "lo vuole mandare qui" scusate

 altro lavoro xke il mio capo lo vuole mandare qui.
Il tuo datore di lavoro è disonesto. Sta fregando te e sta fregando la 
collettività. Se la cosa ti sta bene, procedi pure come stai facendo, 
assumiti la responsabilità delle conseguenze della tua scelta ma non 
pretendere la nostra benedizione.
Ovviamente dalla qualificazione a tempo parziale del rapporto di lavoro 
deriveranno un minore importo delle retribuzioni differite (tredicesima, 
quattordicesima, etc.) e del TFR.

non voglio la vostra benedizione, ci mancherebbe.
E se avessi voluto fregare la collettivita' (a che pro visto ke e'
tutto a mio discapito) avrei accettato anche la sua precedente proposta
di firmare una busta paga gonfiata, non pensate?
Sto solo raccogliendo informazioni x poter affrontare il mio capo in
modo da essere preparata e di saper rispondere nel caso cercasse di
prendermi nuovamente x il sederino (come quando mi ha detto ke la busta
paga piu alta a me non cambiava niente ma anzi era meglio x la mia
pensione, e ke pagava solo lui piu interessi).
Se ora se ne esce con "a te non cambia niente firmare un part time
fasullo" posso tirare fuori tutte delle motivazioni plausibili e
fondate tutto qui.
Pensate ke x me sia facile lavorare in questo modo? No, certo ke no,
lavoro male xke mi sento presa in giro da una persona a cui io ho
sempre portato rispetto ma sapete meglio di me ke non e' cosi facile
trovare lavoro e quindi penso capirete il mio agire con prudenza.
lorenzodes ha scritto:


 di firmare una busta paga gonfiata, non pensate?
Provo a chiarire. Il tuo datore di lavoro non applica ai suoi dipendenti le 
condizioni economiche e normative *minime* previste dai contratti collettivi.
Ciň comporta un danno per i suoi dipendenti ma anche una distorsione delle 
regole del mercato e della concorrenza.

 ha scritto nel messaggio 
news:1162725738.8...@m73g2000cwd.googlegroups.com...


Si parla tanto di evasione fiscale e evasione contributiva, profitti
artefatti ecc.
Tutto giusto e OK, diamine, tutto quanto fin qui detto e suggerito!
Ma nessuno sta o pensa dalla parte del lavoratore?
Questo di fatto DEVE SOTTOSTARE ad un RICATTO.  Se vuole lavorare.
In alternativa c'e' il licenziamento o non trovare occupazione!
Ha voglia il "mortadella" di pontificare sui metodi per stanare il
sommerso!
Fin tanto quando saremo sotto ricatto (dalle banche, dai datori di
lavoro, dalla pubblica amministrazione) nulla puo' cambiare in meglio
per il "comune mortale" (alias lavoratore dipendente incapiente).
Tanta felicita' a tutti!
Enzo
question ha scritto:


 sommerso!
Certo, mi sembra lampante: qui abbiamo un ladro e un truffatore
(perché tale è il datore di lavoro che si comporta come sopra) e la
colpa è del "mortadella"...
m.

La colpa del "mortadella" e' quella di far credere che sconfiggera' il
"nero" dei succitati "imbroglioni" attraverso l'obbligo di certificare
i pagamenti attraverso transazioni tracciabili.
Cio' non sara' efficace in quanto i succitati truffatori continueranno
ad usare l'arma del ricatto (o cosi' o ciccia) verso i piu' deboli (i
lavoratori).  L'esempio e' lampante!
Organizzare metodi piu' efficaci troppo difficile?   Non credo se
l'obiettivo e' quello di salvaguardare gli interessi di pochi a scapito
dei molti.
Meditate gente...meditate.   Pagherete tutti di piu' non solo in
termini economici ma sopratutto in "scadimento della qualita' di vita"
(disoccupazione, precariato, sudditanza, riduzione del tempo libero,
limitazioni alla circolazione ed altro...)
Enzo.
mr ha scritto:


vi tengo aggiornati. Ho parlato chiaramente al mio capo e lui e' andato
a parlare con l'ufficio paghe (ovviamente da solo) e mi ha detto ke qll
dell'ufficio dovrebbe aver trovato una soluzione ke mi andra'
bene.......
E ora aspetto ke m ichiami e mi dica la propostona ma mica hanno capito
ke l'unica proposta ke mi puo' andar bene è prendere una busta paga
con il netto corretto e le ore di laovro effettive.
enzo ha scritto:


 pensione, e ke pagava solo lui piu interessi
Chi mi spiega perché il datore di lavoro avrebbe interesse
nell'aumentare la retribuzione nominale?
Perché esiste un limite minimo, perché gli conviene pagare un po' piů
per poi stare piů tranquillo in caso di controlli fiscali, o per altri
motivi ancora?
Grazie.
Maurizio

 Maurizio
è un metodo molto costoso per copire le eventuali uscite in nero ...