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Titolo: lavoro interinale e IRAP

Scusate il cross post.
Per le agenzie di lavoro interinale il costo del personale e' un normale
costo del personale ai fini IRAP (ossia non deducibile) e per le societa'
che usufruiscono dei lavoratori un costo per servizi (ossia deducibile ai
fini IRAP) ?
Grazie
Franco Confalonieri
Piacenza

 fini IRAP) ?
No, è esattamente il contrario.
In genere inoltre le agenzie di lavoro interinale fatturano suddividendo il
costo del personale dal loro compenso, così almeno quest'ultimo per la
società che usufruisce del lavoro è deducibile IRAP.
Ciao, Lorenzo

fini IRAP) ?
 Il Sole 24 Ore lunedì 13 novembre 2000, pagina 974 A cura di: Miele
Luca
L'ESPERTO RISPONDE
L'ESPERTO RISPONDE FISCO - IRAP I CRITERI DI DEDUCIBILITA' PER IL
LAVORO INTERINALE (4268)
Ai fini Irap le spese sostenute per il "lavoro temporaneo di valore"
(relativo ai lavoratori in affitto) sono soggette allo stesso
trattamento dei costi per il personale dipendente, e quindi vanno
indicate alla voce B9 del bilancio?
[124355]
Denis Mazzara - VERONA
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In assenza di una specifica disposizione contenuta nel Dlgs 446/97, la
circolare ministeriale 141/E del 4 giugno 1998 ha chiarito che i
principi regolanti le operazioni di distacco del personale si rendono
applicabili anche con riferimento all'impiego di personale sulla base
di contratti cosiddetti di lavoro interinale, stante l'analogia
sostanziale della fattispecie. L'analogia sostanziale tra le due
fattispecie ha indotto l'amministrazione finanziaria a ritenere
applicabile anche in questo caso l'articolo 11, comma 2, per evitare
fenomeni di doppia imposizione in capo all'impresa fornitrice di
lavoro temporaneo.
Pertanto, l'impresa utilizzatrice deve considerare il costo per il
personale impiegato come costo sostenuto per il proprio personale
dipendente e in quanto tale indeducibile. Ai fini della
classificazione nel conto economico l'acquisizione del personale in
affitto va comunque considerata come acquisizione di prestazione di
servizi imputabile alla voce B7. Occorre, quindi, procedere alle
opportune variazioni in sede di dichiarazione Irap. Nell'ambito di
questa impostazione va, però, tenuto conto che l'impresa di lavoro
interinale, che ha interesse all'ottenimento di un profitto derivante
dall'operazione di fornitura temporanea, addebita all'impresa
utilizzatrice un ammontare che eccede i costi retributivi e
contributivi. Questo margine di profitto, che remunera il servizio di
intermediazione e l'attività di ricerca e selezione, rappresenta
l'utile dell'operazione.
In relazione a questo margine, l'Assonime nella circolare 9 giugno
1998, n. 52, sostiene che solo i rimborsi dei costi di personale si
rendono, per l'impresa utilizzatrice, indeducibili mentre la
maggiorazione conserva, invece, le caratteristiche e il conseguente
trattamento di un comune corrispettivo per la prestazione di un
servizio.
Tale orientamento ha trovato conferma da parte dell'amministrazione
finanziaria che nella circolare ministeriale 263/E del 12 novembre
1998 ha ricordato "che, in questo caso, la parte dell'importo che
l'impresa che "affitta" il personale riaddebita all'impresa che lo
utilizza, eccedente i costi retributivi e contributivi, costituisce
ricavo tassabile per la prima e costo per servizi deducibile per la
seconda anche agli effetti dell'Irap".