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Titolo: FERIE Maturate

Considerando che ora le ferie maturate e non godute non possono essere
più monetizzate... che fine andranno a fare quelle che non godute
negli anni precedenti??

 negli anni precedenti??
Dopo un certo periodo.... "puff".
Quindi falle.

 Perche` non possono piu` essere pagate come in passato?
Alcuni link che ho trovato su Google:
http://www.overlex.com/leggisentenza.asp?id=846
http://www.consul2000.com/Collaborazioni/Regina/30%20giugno%20scadenza%20obbligazione%20contributiva%20per%20ferie%20non%20godute.htm
http://www.coordinamentorsu.it/doc/norme2001/2001_0630.htm
Come puoi vedere, possono essere pagate, ma solo in casi eccezionali e 
quando sia certo che lo stesso non sia stato determinato dalla volontà del 
lavoratore e/o non sia comunque a lui imputabile. 

 fare entro il 30 giugno del 2007.
Non mi è chiara una cosa.
Se si interrompe il rapporto di lavoro, le ferie e ROL residue (entro i 18 
mesi) vengono monetizzate?


Certo
Ciao
Paolo


Non potendo distinguere, anche quelle precedenti i 18 mesi vengono 
monetizzate.
Non tutte le aziende le fanno usufruire entro i 18 mesi successivi per cui 
rimangono in busta paga come ferie anno/i precedenti.

 ha scritto nel messaggio 
news:QqVti.18868$pd1....@tornado.fastwebnet.it...

te l'ha detto tuo cugino ? 

 ha scritto

"puff" un bel niente, le ferie accumulate non spariscono certamente. 

 fare entro il 30 giugno del 2007.
esatto, ma se non le fai non spariscono, gli paghi però qualcosa sopra (non 
ricordo se sono tasse o cosa) e questo credo che valga sia per te che per 
l'azienda.
cmq c'è modo per aggirare il problema. 

 cmq c'è modo per aggirare il problema.
La solita scappatella all'italiana eh?

 ha scritto

Colpa anche della legge che non vale per i permessi, ma solo per le ferie.
Cmq ribadisco che non fanno "puff" come hai risposto in precedenza, NESSUNO 
può fregarti/annularti le ferie.

 NESSUNO può fregarti/annularti le ferie.
esatto

 piů monetizzate...
Mi sembra che i giorni di ferie che superano le quattro settimane all'anno e
se previsti
dal CCNL possono essere monetizzati tranquillamente.
Dario
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto:

Riassumiamo:
- non vengono monetizzate (nei link che ho riportato era chiaro il concetto 
che vanno monetizzate solo se il dipendente era impossibilitato a farle e 
per cause non dipendenti dalla sua volontà e comunque eccezionali)
- non spariscono ma per la legge parla di un termine di 18 mesi...
Allora che fine fanno?
Ho cercato altri riferimenti normativi ma tutti citavano solo questi due 
casi. Se riuscite a trovarmene altri sarebbe utile pure a me visto che anche 
qui dove lavoro io insistono per non monetizzare nulla (è successo solo 
qualche volta ma si parla di alcuni anni fa) e per far fare tutte le ferie 
entro i 18 mesi.

 Allora che fine fanno?
Non fanno nessuna fine, rimangono lě. Ma su quelle in eccesso gli vengono 
pagati dei contributi o tasse o non so cosa, cmq c'č da pagare!!!, da parte 
tua e dell'azienda, quindi anche lei ha interesse a fartele fare come č 
correto che sia. 

 Quindi falle.
E dove sta scritta sta cavolata?
Le ferie non spariscono, il monte ore rimane e se non viene goduto verra' 
pagato all'atto dell'interruzione del rapporto di lavoro.
L'azienda ha solo l'obbligo contributivo nei confronti dell'inps, in parole 
spicciole, sulle ferie arretrate e non godute deve pagarci i contributi.
saluti
Paolo


Non vi risulta anche il pagamento di una penale da parte dell'azienda per 
ogni dipendente che abbia ferie arretrate e non godute da anni?
bye