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Titolo: Amministratore SRL e TFR

Salve a tutto il NG!
Avrei due questioni da risolvere.. la prima e' questa:
- Da poco e' stata costituita una SRL (dai miei ex datori di lavoro con cui
avevo un contratto 
co.co.co
) della quale sono stato nominato amministratore
unico (nessuno stipendio previsto nell'atto costitutivo) per la quale mi
occupero' operativamente della gestione di un negozio (settore servizi).
Come posso stabilire adesso il mio compenso? Posso chiedere inizialmente uno
stipendio mensile fisso e, in un secondo tempo, uno stipendio variabile in
relazione al fatturato (o parte fissa e variabile)? Di che entita' dovrebbe
essere in relazione al fatturato previsto?
Con che modalita'? A che adempimenti fiscali sono soggetto? E' possibile
fare un altro 
co.co.co
?
Nel caso in cui la situazione fosse poco chiara e volessi dare le dimissioni
come amministratore potrei farlo in qualsiasi momento? Mi hanno detto che
non posso lasciare quando voglio anche se nello statuto non c'e' nessun
vincolo.
L'altra, forse piu' semplice:
- Ho dato le dimissioni e ho terminato il rapporto lavorativo con assunzione
a tempo indeterminato a meta' marzo 2003.
Quando potro' contare sulla liquidazione del TFR?
Grazie 1000 per tutte le informazioni che potrete darmi visto che non ho
trovato nulla su Internet e non saprei a chi rivolgermi.
Max

 ha scritto nel messaggio
news:eTuAa.71113$DN.16...@tornado.fastwebnet.it...
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 Nessuno sa aiutarmi? :-(((
Non è che nessuno sappia o voglia aiutarTi. Il fatto è che la questione che
hai posto riveste notevoli implicazioni non solo di carattere fiscale o
previdenziale. Passare da un lavoro atipico quale il cococo con quasi
nessuna responsabilità a quello di amministrare un'azienda (con diverse e
ben più pesanti responsabilità) comporta un'analisi dettagliata che solo un
professionista può darti.
Per il resto certamente puoi fissare con i tuoi ex datori di lavoro il
compenso di amministratore, che potrà essere in cifra fissa o in
percentuale, come pure potrai delimitare i tuoi compiti. Sotto l'aspetto
fiscale e previdenziale tale compenso seguirà le stesse (o quasi) regole
previste per le collaborazioni.
MM

 previste per le collaborazioni.
Mi rendo conto che non sia una situazione facile da analizzare e non
pretendevo certo delle indicazioni concrete e ineccepibili! :-)
Solo che, essendo totalmente ingorante in materia, volevo sapere cosa era
previsto per una situazione del genere, e le cose che piu' m preoccupano
sono queste:
- Il compenso va stabilito all'atto costitutivo o anche dopo mediante
delibera dell'assemblea dei soci?
- E' vero che se l'azienda non e' in utile (non ci sono fondi disponibili)
potrei non ricevere il mio compenso? Come mi posso tutelare? (I soci lo sono
solo di capitale, io vivrei esclusivamente con il mio compenso di
amministratore)
- Come giustifico fiscalmente i compensi percepiti, non avendo la Partita
IVA (
co.co.co
, ritenuta d'accondo, altro?)
- Posso dare eventualmente le dimissioni in qualsiasi momento o sono
vincolato da qualche legge (nello statuto non e' previsto nulla)?
Grazie a chi mi vorra' ripondere, anche in maniera generica (poi
approfondiro' con un professionista)!
Max

 approfondiro' con un professionista)!
ottima scelta (quella di approfondire con un professionista)
MM

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