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Titolo: P.Iva e co.co.co contemporaneamente?

Salve a tutti,
premetto che ho cercato su google una risposta alla mia domanda, ma non ho
trovato nulla di recente, quindi chiedo a voi direttamente (viste anche le
modifiche che la legge Biagi ha inserito).
Sono una consulente stilistica e ho una cococo con una azienda che scadra' a
settembre 2004.
Ho sempre lavorato occasionalmente anche per altre aziende... fino ad oggi.
Da gennaio e col limite dei 5000 euro imposta dalla riforma Biagi non posso
piu' farlo, quindi devo aprire la p. Iva.
Il tipo di attivita' sara' identica a quella che svolgo per questa azienda
con cui ho la cococo.
La domanda č: possono convivere la cococo e la p.iva?
L'azienda con cui ho la cococo ha detto che, visto che il contratto č
precedente all'apertura della p. iva, ha valore fino a scadenza (parlavano
di una sorta di "diritto aquisito") e che alla scadenza di questo mi faranno
una 
co.pro
.
Inutile dire che non hanno nessuna intenzione di lavorare con me in veste di
libera professionista perchč gli costerei di piu' ed anche  inutile dire che
io non ho nessuna intenzione di finire nei guai a causa loro nel caso questo
non fosse vero....
Spero possiate aiutarmi, grazie a tutti! ^__^
Oniria@

 piu' farlo, quindi devo aprire la p. Iva.
aaaaargh !!!
AZetaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
lo sapevo, lo sapevo

 lo sapevo, lo sapevo
Cos'ho detto di cosi' spaventoso? :-?
Non mi dire che non ho capito come funziona la collaborazione occasionale
dopo che mi sono fatta 3 sedi INPS e 2 commercialisti!!!!!
Se è cosi' mi sparo.... :-(((
Oniria@

 dopo che mi sono fatta 3 sedi INPS e 2 commercialisti!!!!!
La confusione regna sovrana !!!
cit. A.Z.
(ringraziando il nostro legislatore)
prestazione occasionale è una cosa e collaborazione è un'altra; la distinzione c'era prima della legge Biagi e c'è tutt'ora.
Riporto questo testo di A.Z.
**********************
occorre distinguere se la prestazione è effettuata rispettando la coordinazione con il committente oppure è prestata senza alcun
coordinamento e continuità con il committente.
Se la prestazione ha le caratteristiche di coordinamento e di continuità, , nel caso in cui il rapporto sia di durata complessiva
non superiore ai trenta giorni nell’arco di un anno solare con lo stesso committente e non venga superato il compenso, sempre con lo
stesso committente,  di 5.000,00 Euro, si rientra nelle cosiddette “collaborazioni minime” individuate all'art. 61 del decreto
attuativo della Legge Biagi, che conservano tutte le caratteristiche delle collaborazioni coordinate e continuative  (iscrizione a
matricola, assoggettamento a contributo alla gestione separata, obbligo di assicurazione Inail, assoggettamento fiscale con le
regole dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente) ma che non richiedono l’individuazione di un progetto o programma per
il loro svolgimento.
In caso di superamento di uno di tali limiti il contratto rientra tra quelli definiti “a progetto”.
Se invece la prestazione non richiede alcun coordinamento con il committente e non è continuativa nel tempo, può rientrare nelle
prestazioni di lavoro autonomo di cui all’art. 2222 del C.C.
In tal caso la tassazione fiscale resterà quella prevista dall’art. 67 del TUIR (ex art. 81) e non sarà richiesta l’iscrizione alla
gestione separata salvo quanto previsto dall’articolo 44 del  collegato alla finanziaria per il 2004 (decreto-legge 30 settembre
2003, n. 269, coordinato con la legge di conversione 24 novembre 2003, n. 326,) che prevede l’iscrizione alla gestione separata INPS
di cui alla L. 335/95 nel caso in cui tali soggetti superino il reddito annuo di 5.000 euro.
Faccio un piccolo riepilogo con esempi pratici.
Supponiamo il caso di un soggetto (X) che viene contattato da una azienda, per tradurre alcuni complicati manuali di istruzione,
sull’utilizzo di alcuni macchinari presenti in azienda dal tedesco all’italiano.
Va precisato che il soggetto in questione, non svolge l'attività di traduttore come attività abituale, ma è in grado di svolgere
l'incarico in quanto il tedesco è la sua madre lingua.
Il prestatore (X) prende i manuali, li porta a casa propria e li traduce, scrivendo i manuali in italiano.
Indipendentemente dal tempo che il soggetto impiegherà ad effettuare le traduzioni, e indipendentemente dal compenso che percepirà,
ci troveremo sempre di fronte ad una prestazione di lavoro occasionale di lavoro autonomo (art. 2222 c.c.)  che richiederà il
rilascio di una ricevuta da parte del prestatore, assoggettata a ritenuta del 20% ed il compenso sarà assoggettato a contribuzione
alla gestione separata solo se, come previsto dall’art. 44 del collegato alla finanziaria D.L. 269/2003)  il percettore, nell’anno
solare supererà 5.000,00 euro di importo percepito.
L’importo limite dei 5000,00 euro è globale, in capo al prestatore, pertanto l’assoggettamento a contributo sarà indipendente da
quanto il soggetto percepisce da ogni eventuale azienda, ma costituito dalla somma totale di quanto percepito in un anno solare.
Ci troviamo in questo caso di fronte ad una mancanza di coordinamento con il committente e ad una mancanza di continuità.
Supponiamo invece di trovarci di fronte ad una azienda che chiede una prestazione ad un lavoratore  (Y), chiedendogli la presenza in
azienda, anche saltuaria, e imponendogli un coordinamento con il personale dell’azienda stessa, permettendogli magari l'uso di
attrezzatura aziendale, pur mantenendo la caratteristica dell’autonomia nello svolgimento della prestazione.
In questo caso ci troviamo di fronte ad un tipo di lavoro che non si differenzia dalle normali collaborazioni coordinate e
continuative ma che, per richiedere l’individuazione di un progetto, deve superare i 30 giorni e/o i 5000 euro.
Se avviene il superamento anche di uno solo di questi parametri (intendendo tali parametri legati ad un solo committente) avremo l’
obbligo di qualificare la prestazione a tutti gli effetti secondo quanto previsto dalla legge Biagi per il lavoro a progetto.
Resta inteso che il collaboratore potrà (per ipotesi estrema) avere più di un rapporto con diversi Committenti nell’anno, e non
superando con ciascun committente i 5000,00 euro e i 30 giorni, rimanere escluso dagli obblighi previsti per l’individuazione di un
progetto, guadagnando però nell’anno importi anche elevati.
In ogni caso tale tipo di prestazione che, ribadisco, deve richiedere coordinamento con il committente e anche continuità nella
prestazione, sarà comunque considerata una collaborazione sia ai fini fiscali (assoggettamento alle regole previste per i redditi
assimilati a quelli da lavoro dipendente) sia ai fini contributivi (assoggettamento del compenso in toto alla gestione separata,
obblighi inail ecc.) e richiederà l’iscrizione del prestatore a matricola.
*****************************
letture utili
circolare Ministero del Lavoro 01/2004
http://www.welfare.gov.it/EaChannel/MenuIstituzionale/normative/2004/20040108-Circolare+n.+1+del+2004.htm
circolare INPS 09/2004
http://www.inps.it/circolariZip/Circolare%20numero%209%20del%2022-1-2004.pdf
OP


no, se l'attività è la stessa la tua prestazone rientra nella sfera
professionale sia ai fini IVA che imp. dirette.
se l'attività e diversa devi comunque ai fini IVA emettere fattura. quanto
incassi non rientrerà nei redditi professionali .
Almeno così in passato. A 'stopunto mi vengono i dubbi, però
:)
Kritz

 rilascio di una ricevuta da parte del prestatore, assoggettata a ritenuta
del 20% ...[cut]
E' questo che ho fatto fin'ora ma non posso piu' farlo (supero i 5000 euro a
committente).
Cio' non risponde alla mia domanda che è:
Posso aprire una p.iva con una cococo in scadenza  se l'attivita' che andro'
a svolgere è la stessa che ho con il contratto cococo?
E' vero che i contratti cococo gia' stipulati prima dell'apertura della
p.iva hanno il diritto di rimanere validi?
Oniria@.... sempre piu' confusa..... %-I

 Kritz
Oniria@... mi sa che quella che finisce nei guai se faccio una cosa simile
sono io....


qui probabilmente il fisco non la pensa così;
diciamo di si; ma sicuramente è esclusa la possibilità di nuovi contratti a progetto
OP

 ha scritto nel messaggio
news:c51381$2n7bji$1...@ID-127541.news.uni-berlin.de...

Prima o poi doveva capitare; č capitato e non so se riusciremo ad uscirne.
;-)

 OP
Grazie
Oniria@

 sempre pensato che per il lavoro autonomo ci volesse una p.iva...
vedi sopra; la partita IVA serve per il lavoro autonomo abituale
OP

 OP
Grazie 1000 e scusami! :-)
Oniria@


Cerchiamo di inserire il mio "scritto" da qualche parte... e usiamone il
"link" :-))
Anch'io comunque non so se riusciremo a uscirne :-))
A.Z.


Eccomi qui!!!
Mi assento un attimo... e guarda cosa succede!!:-)
Vedo però che, in mancanza, hai già provveduto!! :-))
A.Z.