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Titolo: Ritenuta di acconto

E' possibile emettere ritenute di acconto per qualunque importo? Oppure cè
un limite oltre il quale non si può superare?

..mi sembra era 5 milioni...


un limite oltre il quale non si può superare?
Le ritenute di acconto non si "emettono"; casomai si "operano" (=trattengono)
quando si pagano compensi per prestazioni occasionali.
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 quando si pagano compensi per prestazioni occasionali.
Hai fatto bene a correggermi ed a precisare il giusto termine.

Hai fatto bene a correggermi ed a precisare il giusto termine.
Comunque il (doppio) limite perchè la prestazione sia considerata occasionale è
30 giorni e 5.000 euro con lo stesso committente.


Siccome ho sbagliato il termine "emettere" invece di "operare" credo sia
noto che  non ho molto le idee chiare sulle ritenute di acconto.
Ho bisogno di chiarirmi 2 miei dubbi ancora poco chiari  x chi č cosě
gentile di spiegarmeli velocemente.
Io lavoro occasionalmente come consulente informatico presso una piccola
ditta, ogni tanto mi chiamano in ufficio per fare dei lavori diciamo circa 2
o 3 volte al mese e mi pagano subito senza aspettare la fine del mese.
Per il momento lavoro in nero ma dall'inizio del 2004 mi hanno detto che č
meglio se opero le ritenute di acconto.
Oltre al limite massimo di 5.000,00 euro esiste anche un limite massimo di
ritenute che si possono operare per lo stesso committente?
Ad esempio in 1 anno, ricevendo 3 compensi al mese, dovrei operare circa 36
ritenute di acconto per lo stesso committente.

 30 giorni e 5.000 euro con lo stesso committente.
Ma il limite di 30 giorni è consecutivo?
Se ad esempio faccio un lavoro di 2 settimane e poi qualche mese dopo mi
viene affidato un altro lavoro che mi richiede sempre 2 settimane per lo
stesso committente, ho esaurito il  limite?

 quando si pagano compensi per prestazioni occasionali.
Però nel suo caso si subiscono
:-))
Ciao
Silla

 ritenute di acconto per lo stesso committente.
Vediamo di esprimerci in termini corretti, sennò poi non si capisce più
nulla. La ritenuta d'acconto non è il documento che emetti, ma il
trattamento fiscale a cui lo stesso documento (nota, parcella, ricevuta
ecc..) è sottoposto. Infatti sull'importo complessivo ti operano una
ritenuta nella misura del 20 % del compenso imponibile, che, versata dal tuo
committente all'Erario, viene da te recuperata come anticipo (acconto) sulle
imposte che saranno determinate nella tua dichiarazione dei redditi. In base
al tuo reddito complessivo potrà succedere che la misura della ritenuta sia
inferiore alle imposte da pagare e quindi conguaglierai, uguale e quindi
nulla di fatto, oppure superiore e quindi sarai a credito nei confronti
dell'erario.
Detto questo il termine, nel gergo del lavoro a balzelloni, è abbastanza
usato, anche se impropriamente. Comunque basta intendersi.
Nel tuo caso particolare, secondo la recente riforma intervenuta con
l'attuazione della cosiddetta Legge Biagi, il limite massimo perché la tua
prestazione possa essere considerata occasionale è di 5000 euro.
L'interpretazione prevalente è che il limite di 5000 euro si riferisca ad
ogni singolo commitente che i trenta giorni siano trenta giorni effettivi e
non di calendario. Ovviamente il limite massimomè solo nell'importo
complessivo, non nel numero di ricevute.
Attenzione però, perché, se lavorando con più committenti sfondi il tetto di
5000 euro (per la precisione si dovrebbe dire di reddito e non di compenso)
l'intera prestazione sarà assoggettata dal 1º gennaio 2004 anche al
trattamento contributivo ai fini previdenziali, oltre che al trattamento
fiscale, con l'iscrizione ad una gestione separata Inps e il pagamento di
una contribuzione del 17,39 %, parte a carico tuo e parte a carico del tuo
committente.
Comunque in quest'ultimo caso (lo so che non gradirai molto doverlo fare),
sarà meglio che ti rivolga ad un professionista perché ti segua
correttamente in tutte le applicazioni. Non vedo controindicazioni se sarà
lo stesso del tuo committente.
Cordialità
Silla Cellino

stesso committente, ho esaurito il  limite?
Lo hai esaurito.


:-))
Ovvio: si subiscono quando si riscuote e, di contro, si operano quando si paga.
:-)



Cosa intendi per .. "emettere ritenute d'acconto" ?
A.Z.

 committente.
scusami Silla, ma piu' leggo piu' il tutto mi sembra
un pateracchio e un incentivo alla... "immersione" :-)
Con "intera prestazione" intendi anche cio' che sta sotto
i 5000 euro? Perche' - se cosi' fosse - la cosa assume
contorni grotteschi: pensiamo a due committenti, ciascuno
che "genera" 2600 euro. Ovvio che - sia committente
che prestatore - si sentano immuni dall'estorsione Inps.
E - invece - con l'insano cumulo si troverebbero forzati
al dono a fondo perduto al calderone Inps??? E con
5001 euro si verrebbe enormemente penalizzati rispetto
a chi ne guadagna appena uno di meno?
E - nel caso di un lavoratore dipendente - il cumulo
sarebbe inevitabilmente superiore ai 5000 euro con
l'obbligo immediato alla gestione separata o si intende
5000 euro di sole prestazioni occasionali?
E le cessioni di diritto d'autore contribuiscono
al cumulo?
E le prestazioni spot molto dilazionate nel tempo
(ad esempio le docenze) che verranno integralmente
saldate nel 2004?
E se si ha a che fare con amministrazione pubblica
(PA che dovrebbero essere esenti dall'applicazione
della famigerata legge Biagi ma che gia' iniziano
a porsi il problema dicendo che si dovranno uniformare
al piu' presto)?
So di porre domande alla rinfusa, e certo non spero
in una risposta (anche perche' risposta univoca non 
c'e') ma - ritorno a dire - tutto questo mi sembra
un pericolosissimo passo indietro verso il sommerso.

 A.Z.
Il server non mi aveva scaricato gli altri messaggi, vedo che avete gią
ampiamente chiarito il concetto.
:-)
A.Z.