mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TEAMSYSTEM UNIX FINE!

Salve,
in studio dal 1992 usiamo programmi Teamsystem: contabilità redditi e
collegati vari... in versione UNIX
Ieri il funzionario commerciale, siamo assistiti direttamente dalla casa
produttrice a Pesaro, ci ha contattati informandoci
che nel giro di 6/7 mesi, probabilmente manderanno fuori assistenza i
programmi in UNIX, obbligandoci a passare alla realise in Windows.
questo ci comporta:
Ri-modernare nuovamente tutto il parco macchine che ri-acquistammo nel 1999
e  invece di terminali "stupidi" dobbiamo sostituirli con 3 PC + licenza WIN
2000  che si collegheranno al server.
Oltre alla spesa di nuova attrezzatura e alla modifica dei contratti di
assistenza Hardware: 3 pc aggiuntivi al posto di 3 monitor, cifra non
indifferente e alle spese di conversione degli archivi, dovremmo
"scontrarci" con tutti i problemi che verranno a crearsi con il Sistema
operativo Microsoft i suoi database stabili come la torre di Pisa i suoi
buchi e problemi di stabilità e facile corruttibilità degli archivi.
Vorrei sapere
Chi come noi e' messo nella stessa situazione, chi e' già stato informato
della situazione, e dei costi,
e chi come noi ha intenzione di lamentarsi di questa presa di posizione
(magari mandando una stessa
lettera di reclamo tutti insieme, in questo caso potere contattarmi in email
g.to...@CAVAQUESTOlibero.it
Vorrei inoltre sapere da chi usa la versione Windows Multiutente se ha avuto
dei problemi e di che tipo
premetto che noi con UNIX in 10 anni non ci si e' mai rovinato 1 archivio.
In maniera da porte valutare se rimanere ancora in Teamsystem,
dopo questa operazione minimo fra 2 anni ci diranno che Win2000 e' obsoleto
e dobbiamo ammodernare tutto un'altra volta.
Giuseppe Torturo

Salve,
in studio dal 1992 usiamo programmi Teamsystem: contabilità redditi e
collegati vari... in versione UNIX
Ieri il funzionario commerciale, siamo assistiti direttamente dalla casa
produttrice a Pesaro, ci ha contattati informandoci
che fine 2003, probabilmente manderanno fuori assistenza i


Vorrei precisare che nelle nuove installazioni saranno montati server LINUX
e
terminali PC WINDOW.
Giuseppe Torturo.
"Torturo Giuseppe" <g.to...@CAVAQUESTOconsulentedimpresa.it> ha scritto
nel messaggio news:anhk42$472$3...@serv1.albacom.net...


Vorrei precisare che nelle nuove installazioni saranno montati server LINUX
e
terminali PC WINDOW.
Giuseppe Torturo.
"Torturo Giuseppe" <g.to...@CAVAQUESTOconsulentedimpresa.it> ha scritto
nel messaggio news:anhjrr$43a$2...@serv1.albacom.net...


Torturo Giuseppe ha scritto nel messaggio ...
[cut]
Mi viene un dubbio:  nelle nuove installazioni saranno montati server LINUX
e terminali PC WINDOW?!??!!
Sei OT e a rischio di abuse.
Leggiti il Manifesto!!!
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Disoccupazione

Salve a tutti,
sapete dirmi quale è l'importo massimo che posso fatturare per mantenere lo 
stato di disoccupato?
Grazie per la risposta 

 stato di disoccupato?
Si  conserva lo stato di disoccupazione anche con svolgimento di attività 
lavorativa tale da assicurare un reddito annuale non superiore al reddito 
minimo personale escluso da imposizione (art. 4 d.lgs 181/2000), però ci sono 
altre condizioni operative diverse da regione a regione, a cui ti conviene 
fare riferimento. Quindi notizie più precise al centro per l'impiego.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tempistica mancato supermanento del periodo di prova

In ufficio ho una persona che ha appena iniziato (mercoledì 6 maggio)
ma che ho già capito che non va bene per il nostro lavoro: devo
aspettare la maggior parte dei 15 giorni di prova prima di dirgli che
non ha superato e che non la assumo o posso già comunicarglielo
adesso? La giurisprudenza dice qualcosa in merito?
Grazie mille
Giuseppe

Per evitare il sorgere di un possibile contenzioso, devi dargli modo
di espletare pienamente le mansioni assegnate, quindi ti consiglio di
attendere che svolga un congruo periodo di prova. Inoltre è importante
che nella lettera di assunzione siano state specificate le mansioni da
svolgere durante detto periodo e che egli le abbia effettivamente
svolte.
Nel caso in cui, durante la prova, il dipendente sia incorso in gravi
o evidenti inadempienze tali da pregiudicare la regolare attività
dell'azienda, a mio parere è possibile comunque interrompere subito il
rapporto.
ciao
alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ispettorato del lavoro

Buongiorno a tutti, c'č qualche anima buona che mi sa dire se l'ispettorato
del lavoro di Milano (e poi Bg/Bs/Roma)ha un sito?
E magari un indirizzo
e-mail per informazioni, visto che al telefono č impossibile parlare con
loro?
Grazie e buon lavoro!
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

Spazio... ultima frontiera... data astrale 12344.3... la Direzione Prov. del
Lavoro. di milano ha attivato un proprio sito...
Mi spiace ma là organizzativamente imperano ancora gli anni settanta, ma non
dirlo a nessuno sennò si arrabbiano assai.
Buona fortuna.

Giuro!!!! Oggi (come ieri e come domani) in mezzo a questo marasma di
numeri, F24, arrotondamenti, maternità, conversioni ecc. che hanno portato
il mio buon umore nuovamente sotto le scarpe, quando ho letto la tua
risposta mi sono fatta una gustosa risata.
Grazie veramente di cuore, mi
hai regalato 5 minuti di allegria!!!!
:-DDDDDD


Ok. mi fa piacere. Ci vorrebbe un picolo spazio per le facezie in questo NG.
Tipo it.lavoro.consulenti.dopolavoro. Ciao.
Jean Luc Picard.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni durante congedo parentale

Sto fruendo del periodo di astensione facoltativa. Cosa succederebbe se
decidessi di cambiare azienda prima di riprendere il lavoro ?
Come verrebbe calcolato il preavviso ? Potrei interrompere il congedo
parentale gią richiesto all'INPS fini a metą settembre ? Dovrei comunque
rientrare e lavorare per il periodo di preavviso ?
Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it



 Grazie
Poichè ti trovi nel periodo in cui è previsto il divieto di licenziamento, 
puoi dare le dimissioni (che pero' dovranno essere convalidate dalla 
Direzione Provinciale del Lavoro) senza dover rispettare il periodo di 
preavviso.
Non solo :  sarà il tuo datore di lavoro a doverti corrispondere l'indennità 
di mancato preavviso (art.55 Testo Unico sulla tutela della Maternità).
saluti
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Deduzioni per lavoratori autonomi





Vi pongo un quesito su cui sento pareri discordanti: la 
deducibilità delle spese sostenute per ristorazione ecc..
Sono un autonomo 
con partita IVA nella famigerata categoria 72200, fornitura software 
ecc.


Fermo restando che è possibile recuperare:


- Fino al 50% delle spese per partecipazione a convegni 
(Incluse le spese di viaggio a scopo ricreativo)
- Spese alberghiere fino ad 
un ammontare non superiore al 2% dei compensi percepiti nel periodo


- Spese di rappresentanza fino ad un massimo dell'1% calcolato 
sui compensi percepiti nel periodo


 


Sulle spese di rappresentanza ho sentito che è possibile il 
recupero solo se sostenute all'interno della provincia dove si pone la sede 
fiscale dell'attività, come per i rimborsi spese ai dipendenti.
Cosa sapete 
dirmi in merito?
Un ringraziamento


 


Fabio







La normativa e' chiara: art. 50 d.p.r. 917/86: non 
esiste alcun limite in relazione alla provincia.


L'1 % dei compensi e' l'unico limite. Nello stesso 
articolo viene specificato cosa e' compreso nelle spese di 
rappresentanza.


Buon lavoro


Franco Confalonieri   dottore 
commercialista in Piacenza
f.confa...@studiomeli.it
www.studiomeli.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COSA NE PENSATE DELLA NUOVA CERTIFICAZIONE DI QUALITA PER I CONSULENTI? (ITALIA OGGI P. 41)

COSA NE PENSATE DELLA NUOVA CERTIFICAZIONE DI QUALITA? (ITALIA OGGI P. 41)
UN SALUTO A TUTTI


Non scrivere in maiuscolo, equivale ad urlare
Ciao
Silla Cellino
www.abconsul.it

 wrote in message
975uln$ngn59$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


Concordo sulla qualità ma ci sono cose più importanti (vedi gli scippi
continui alla professione e il continuo dimenticare i Cdl anche solo negli
articoli di giornale che parlano di professionisti...figurarsi il
legislatore)
Ciao
Miz

 Silla Cellino
Grazie per l'articolo.
Sono pienamente d'accordo con te, è inutile che si pensi alla certificazione
invece di impegnarsi a fondo nella tutela effettiva della nostra
professione, che ci stanno usurpando sempre più.
Ha ragione Barbolini, siamo proprio alla frutta.
Poi qualcuno mi dovrebbe spiegare a cosa serve effettivamente la
certificazione di qualità; ho partecipato ad un convegno del mio Ordine
(Pisa) per il quale mi è stato rilasciato l'attestato valevole per la
certificazione (minimo 3 all'anno o 9 nel triennio), mi è arrivata la
modulistica per la richiesta di certificazione, tanti bei discorsi ,non ci
sono dubbi, ma se la nostra professione fra qualche tempo non esisterà più
voglio vedere cosa certificheranno gli Ordini!
Ma cosa possiamo fare noi singoli per farci sentire dall'alto? Io confido
nei nostri vertici, ma mi sembra che stiano prendendo una direzione
sbagliata. Ci vorrebbe proprio una svolta!
--
Filippo Morelli
CdL

 wrote in message
976b20$nf8cl$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


Secondo me e' una presa per il c.... io ho lavorato per certificare un
laboratorio di analisi e vi assicuro che i risultati in termini di
miglioramento dei servizi NON c'e' stato...anzi piuttosto sono stato ad
assistere ad un enorme spreco di soldi e una ulteriore aumento di cartaccia
e burocrazia inutile. Quindi figuriamoci se serve poco in questi settori,
quanto sia utile per professioni che hanno nella loro essenza la
prestazioni intellettuale....(cosa che troppi ignorano quando si  parla di
consulenti del lavoro).Questo ridicolo bollino di qualita' è stato inventato
dai rappresentanti della categoria che spesso sono loro stesso avulsi dal
mondo della professione del consulente perche' praticano tutt'altro (non
parlo per sentito dire) e che sperano che un marchietto sul biglietto da
visita riporti al consulente le competenze e i clienti che man mano perdiamo
per strada....


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto Cassa Edile

Buongiorno,
qualcuno mi sa indicare per cortesia dove posso trovare documentazione
circa la gestione cassa edile in special modo per quanto riguarda la
malattia ?
Grazie e buona giornata.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Grazie e buona giornata.
la cassa edile di quale provincia?
Comunque prova su inernet o richiedi il tutto alla cassa edile della
provincia di competenza.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CEDEC Spa

Salve a tutti,
Qualcuno conosce una società di consulenza direzionale di Milano che
si chiama CEDEC Spa ?
Grazie in anticipo!
M.

 ha scritto nel messaggio
news:1118672011.9...@g14g2000cwa.googlegroups.com...
Salve a tutti,

si la conosco. ho lavorato per loro per un mese e mezzo, non ho retto di
più.
Azienda con strategie commerciali molto "datate" (se non hanno cambiato
negli ultimi tempi), miopia commerciale (giudizio puramente personale ma
dimostrabile nei fatti), modalità di lavoro molto stressante (credono che la
pressione psicologica sul venditore sia fattore vincente, per loro).
Il settore in questione è molto inflazionato, i clienti sono ormai scottati
da tanti venditori di fumo, quindi ambiente difficile.
a me, per coinvolgermi, hanno "venduto" uno scenario molto diverso dalla
realtà. Magari in buona fede, ma le cose su strada erano molto diverse dalla
teoria.
preparati ad un porta a porta molto spinto, ad un ritmo di lavoro pesante, e
costante monitoraggio (giornaliero) sul rendimento del tuo lavoro.
mg

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CON CHE CONTRATTO MI ASSUMONO???

Dovrei entrare in una ditta a fare il designer con autocad. Questa ditta
disegna lampade e le produce e le vende agli alberghi.
Non è una ditta con più di 10 dipendenti.
Con che contratto mi assumono? Che livello sono? Che qualifica ho?
Dove posso trovare informazioni sul contratto che sto per firmare?
Grazie...

 Grazie...
Ccnl Lampade Industria del 16 dicembre 1994.  Ti incollo la declaratoria.
V Livello.
Declaratoria.
a) Appartengono a questo livello i lavoratori che svolgono mansioni di
concetto, che comportano cioč iniziativa ed autonomia operativa nell'ambito
del proprio lavoro.
Profili minimi.
- Impiegato tecnico amministrativo o commerciale con competenza
specialistica e/o con compiti di controllo e coordinamento, nell'ambito dei
rispettivi settori di attivita' .
- Impiegati tecnici che realizzano disegni costruttivi di congegni o
eseguono analisi, sviluppi, sperimentazioni, controlli di laboratorio, sulla
base di studi o schemi di massima prestabiliti.
- Impiegati adibiti a lavori di traduzione, di interpretazione e di
corrispondenza a carattere non ripetitivo in una o piů lingue estere.
Nel caso invece l'Azienda sia considerata artigiana, il Ccnl applicabile č
il metalmeccanico per aziende artigiane.
Puoi trovare il tutto su 
www.cnel.it
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ISDN gratuito


Subject: ISDN GRATUITO!
Date: giovedì 16 dicembre 1999 15.00
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TELECOM ITALIA - ATTIVAZIONE GRATUITA ISDN
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GRATUITA SE ENTRO IL 31/12/1999 MANDI UN FAX
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OPPURE SE SEI UN PRIVATO
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NATURALMENTE PUOI DISDIRE LA CHIAMATA ENTRO 10 GIORNI
INVIANDO UN ALTRO FAX ALLO STESSO N° VERDE
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2. SCRIVI UNA MAIL A  
ci...@tin.it
 ED A  
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NOME, COGNOME E CODICE FISCALE (OPPURE PARTITA IVA PER AZIENDA) DEI FAX
CHE HAI FATTO SOTTOSCRIVERE
RICORDA: SOLO I FAX PERVENUTI AL N° VERDE 0564-28637 ENTRO IL 31/12/99
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0328-4518628
                                                       CHRISTIAN
0349-7511288

AL NUMERO VERDE: 0564-28637 CON
UAUAUUAUAUAUUAUAUAUUAUAUA!!!!!!
E questo sarebbe un numero verde?????????
DA DENUNCIA!!!!!!!!!!!
Meriteresti due mesi di lavori forzati... ma, si sa, siamo in
Italia...
--------------------------
+PLUS+
http://www.reytel.com/plus
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL: cos'è?

Sono un niubbo e non so cos'è il CCNL. Chi potrebbe spiegarmelo? Su 
wikipedia non ci ho capito un granchè :-\ Tnx! 


sperando che tu ci sita prendendo in giro, è il Contratto Nazionale
Collettivo di Lavoro stipulato tra sindacati dei lavoratori e
sindacati dei datori di lavoro per normare nel dettaglio a livello
nazionale il rapporto di lavoro 8dalla retribuzione, all'orario di
lavoro, ferie, permessi,ecc.....)
Henry

 lavoro, ferie, permessi,ecc.....)
Fico! Grazie :-D
P.S. No, non vi sto prendendo in giro! Sono proprio ignorante :-D 

 Fico! Grazie :-D
cosa c'è di "fico" in un CCNL?
ciao, Ruggero

 cosa c'è di "fico" in un CCNL?
Ferie e permessi, I suppose...  :)
Ciao
Paolo

"-- Paolo --" <hidden_...@MMATUAZIAhotmail.it> ha scritto nel messaggio 
news:6g0g7mF...@mid.individual.net...
"Ruggero" <ra_posta...@NOSPAMyahoo.it>


ah sì, hai ragione ..:-) a proposito, buone ferie a tutti (quelli che ci 
vanno... agli altri... portate pazienza :-))
Ciao
Paolo
ciao, Ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazione collocamento x CoCoPro

La comunicazione al collocamento all'atto della stipula di un contratto a 
progetto va redatta su quale modello ? e da quando ?
grazie 


Non č ancora in vigore la norma che prevede la comunicazione al centro per 
l'impiego dell'inizio rapporto di lavoro per soggetti diversi dai lavoratori 
dipendenti.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assegni al nucleo

Buonasera a tutti,
può un ex dipendente chiedere il l'assegno in oggetto anche se ha cessato
l'anno scorso?
Leggo di una prescrizione di 5 anni, ma non saprei come fare operativamente
grazie


devi rivolgerti all'INPS
Henry 


 Scusami Henry ho dimenticato di dire che io sono l'azienda. Dici di
rivolgermi all'inps o devo accogliere la richiesta dell'ex dipendente e far
elaborare un qualche prospetto paga che contiene solo gli assegni al nucleo
Grazie mille

a me è capitato: un ex dipendente mi ha chiesto gli arretrati di 
anf per il solo periodo in cui aveva lavorato per noi (era 
convinto di non aver diritto a suo tempo e non aveva presentato 
la domanda...), io ho elaborato un cedolino paga con la sola 
voce dell'anf. ricordo che anche l'inps mi ha confermato che la 
quota di anf relativa al periodo in cui il lavoratore aveva 
prestato servizio da noi deve essere liquidata dalla ditta 
stessa e poi recuperata su DM.
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 stessa e poi recuperata su DM.
Si trova tutto su
http://tinyurl.com/kb4hw
In particolare, la procedura da te usata č quella corretta, come confermato anche dall'Inps, salvo il caso che 
il lavoratore, dopo che si č interrotto il rapporto con la tua azienda, non sia in stato di disoccupazione con 
assegno da parte dell'Inps. In tal caso la domanda va rivolta all'Inps, a cui spetta l'erogazione dell'assegno 

 stessa e poi recuperata su DM.
molte grazie per la tua cortesia
K.

 va rivolta all'Inps, a cui spetta l'erogazione dell'assegno
Grazie infinite
K.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: colf

Come si deve fare per assumere una colf?
Può essere assunta da più datori di lavoro?
Dove posso trovare istruzioni in merito?
Ringraziando anticipatamente porgo distinti saluti
gab

 Puň essere assunta da piů datori di lavoro?


spett.li
 consulenti
vi scrivo perche mi servirebbero delle info inerenti un'assunzione di una
colf.
Vorrei infatti sapere cosa bisogna fare.
devo fare il c_ass per assumerla ? quale contratto applicare? che documenti
ci vogliono essendo una extracomunitaria?basta la denuncia all'inps fatta
online visto che ora e' possibile o devo fare anche l'assunzione? come si
devono pagare i contributi visto che una persona privata ad assumere?
scusate se sono stato un po troppo prolisso ma una persona a me cara mi ha
chiesto di farle questa cortesia e non vorrei deluderla
grazie come al solito

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collab. co. e co.

Salve, 
Sono un giovane programmatore di Verona. 
Una societą di informatica mi ha proposto un rapporto di collaborazione con
contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa.
Mi hanno proposto un lordo di L. 3.500.000 mensili 
Non so quali e quante sono le tasse da pagare su tale importo, potreste
gentilmente farmi un'esempio di calcolo? In parole povere quanto mi resta al
netto?
Ringrazio in anticipo.
Marco Ravazzolo
-- 
Posted from 
ppp-62-10-25-119.dialup.tiscali.it
 [62.10.25.119] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

netto?
- ritenuta Inps 4%
- ritenuta irpef come per i dipendenti
vedi
 
www.mieconomia.it
fisco facile
oppure
www.abconsul.it
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SOS busta paga ediliza

Toglietemi una curiositą gentilmente.
Ma č vero che in edilizia per i giorni di assenza dal lavoro il datore di 
lavoro č tenuto a versare comunque i contributi inps.
Es.: giorni lavorativi/mese 20, giorni lavorati 15
        imponibile INPS calcolato su 20 gg. 

         imponibile INPS calcolato su 20 gg.
grossomodo si
MMLine

         imponibile INPS calcolato su 20 gg.
se sono assenze non gustificate ti devi adeguare al minimale INPS.
per le altre assenze funziona come gli altrii
ciao Manu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento illecito durante il periodo di prova

Ciao, io sono stata assunta al 2° livello CCNL tempo indeterminato
come responsabile di punto vendita.
Sono stata assunta l'11 dicembre: ho fatto 2 settimane di formazione in
un altro punto vendita durante le quali sono stata maltrattata e
umiliata senza che mi venisse fornita se non in minima parte alcun tipo
di formazione; alla fine della formazione è stata compilata su di me
una scheda di valutazione negativa e del tutto infondata.
Il 27 dicembre ho iniziato a lavorare sul punto vendita per il quale
ero stata assunta, ieri la mia area manager mi ha licenziata senza
alcun preavviso e da oggi sono disoccupata.
In questa 3 settimane di lavoro non ho avuto praticamente nessun
contacco con l'azienda se non 2 visite da parte della mia area manager
che mi ha detto che la presentazione fatta sul mio conto nel periodo di
formazione era terribile e che lei era delusa di me e della sua scelta.
Non mi è stato dato modo di dimostrare alcunché, la desisione di
licenziarmi è stata presa solo sulle basi della scheda di valutazione,
penso che mi abbiano tenuta queste 3 settimane sono per la necessità
di preparare i saldi.
Il negozio durante le mie 3 settimane lavorative è andato bene e
abbiamo anche raggiunto il budget che ci era stato assegnato.
Possono licenziarmi solo per una scheda viziata da pregiudizio,
palesemente dettata da sentimenti di antipatia e arroganza???
3 settimane di lavoro non sono poche per valutarmi dato che il periodo
di prova per un secondo livello è di 60 gg lavorativi??
Grazie.
Isabella

di prova per un secondo livello è di 60 gg lavorativi??
Durante il periodo di prova entrambe le parti possono recedere senza 
preavviso dal contratto di lavoro stipulato.

Willy ha scritto:

Quoto quanto sopra, in periodo di prova il rapporto si può
interrompere da entrambe le parti in qualsiasi momento. Il problema si
potrebbe porre nel caso in cui tu sia stata assunta precedentemente
alla firma del contratto, in tal caso il periodo di prova non ha
validità e puoi impugnare il licenziamento.
benves

 ha scritto nel messaggio
news:1169235633.3...@11g2000cwr.googlegroups.com...
3 settimane di lavoro non sono poche per valutarmi dato che il periodo
di prova per un secondo livello è di 60 gg lavorativi??
Il giudice potrebbe darti ragione; il periodo troppo breve potrebbe essere
insufficente per dimostrare le tue capacità. C'è giurisprudenza in merito a
confortare la tua tesi.
MMLine

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scadenza emens

Parcelle con inps esposta emesse il 02/10/05, scadenza pagamento inps
16/11/05 e la scadenza per la presentazione emens è il 16/12/05?
Grazie
Selene


Se parli di "parcelle" devo presumere "professionista senza cassa" con
partita iva che addebita il 4% ...... e nessun emens
In generale entro la fine del mese successivo a quello di competenza
(per i dipendenti) o di pagamento (per parasubordinati e occasionali);
o se preferisci la fine del mese in cui si versa il relativo F24.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OT - Domani su "La repubblica"

Non so se sara' sull'edizione nazionale o solo in quella siciliana, ma
domani una mia lettera sara' pubblicata dalla nota testata. Non
c'entra nulla con il nostro lavoro, ma si tratta del racconto di
quanto mi e' successo allo stadio durante Palermo-Messina di lunedì
scorso (sono finito proprio tra le tifoserie e son dovuto andar via
dallo stadio).
Dopo avere raccontato tutto sulla mailing-list del sito
pianetarosanero.com
 che frequento abitualmente, ho pensato di far
girare quelle parole, per cui ho spedito anche a qualche email di
testate giornalistiche (Giornale di Sicilia, la Sicilia, la
Repubblica). Così ieri mi ha chiamato il capo
dell'organizzazione-stadio del Palermo Calcio invitandomi a seguire in
tribuna la prossima partita, seguito da Massimo Norrito (giornalista
de "La repubblica", uno dei più noti giornalisti sportivi che scrive
sul Palermo) che mi ha annunciato che domani ci sarà sul giornale la
mia lettera e la risposta ufficiale della società.
Se qualcuno compra Repubblica, dia un'occhiata... anche se, ripeto,
non so se sarà anche nell'edizione nazionale.
---------------------------
http://www.studiosollena.it
---------------------------

Non fai prima a riportare la lettera qui!
:-)
--
Saluti
Gianni Verducci
Dottore Commercialista


Infatti, anche perché io non compro quel giornale.
Ciao
Robi

 :-)
Ma dalle tue parti si trova il miele in vendita?:-)
--
A.Colabattista
(Sotto l'alto patronato del CO.DI.TU.CO-sezione Centro)

Il miele....???
non l'ho capita.............
:-D
Ma comunque non compro la Repubblica, come Aramis, .........solo
l'Osservatore Romano


 ha scritto nel messaggio
news:a7fsjr$l0bqn$3...@ID-52274.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ufficio

Buongiorno, stiamo aprendo un ufficio a Napoli di 3 stanze e bagno, nel
quale saranno installati computer, condizionatori e mobili per ufficio. Il
suddetto sarà frequentato giornalieramente da 3 impiegati e ad varie
persone, come dobbiamo completarlo in materia antincendio o 626 o altra
legge in materia?
Grazie, rispondeteci sul newsgroup

 wrote in message
7npfov$sor$1...@nslave1.tin.it...

l'art. 2087 cod. civ. stabilisce, in via generale, l'obbligo del datore di
lavoro di predisporre le misure necessarie a tutela della sicurezza dei
lavoratori.
La materia è molto complessa e sarebbe opportuno un intervento di un esperto
per compiutamente adeguare tutte quelle misure che la legge impone per la
tutela e sicurezza dei lavoratori.
Per sommi capi ricorderei l'art. 4, comma 5, lett. a), D.Lgs. n. 626/1994
che impone al datore di lavoro di adottare le misure necessarie ai fini di
prevenzione incendi e lotta antincendio. L'art. 3 del D.Lgs. n. 626 del 19
settembre 1994 indica invece le norme generali di prevenzione e protezione.
Poichè negli uffici saranno installati dei computers particolare attenzione
deve essere posta nell'uso dei video terminali  e delle macchine
calcolatrici in relazione ai mezzi di protezione ed alle pause necessarie
nell'uso continuo. (artt. 51 ss., D.Lgs. n. 626/1994.)
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale non vincolante
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto commerciale: livello e minima retribuzione

Salve.
Lavoro da tre anni in un'azienda del settore IT con contratti di tipo
Co.Co.Co
. e mi hanno proposto un contratto a tempo indeterminato.
Vorrei sapere se esiste un livello di assunzione minimo basato
sull'esperienza o il titolo di studio e se, collegato al livello,
esiste una retribuzione minima.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:1164704428....@l39g2000cwd.googlegroups.com...

Esiste la retribuzione minima per livello stabilita dal contratto collettivo 
applicato.
Il livello dipende dalla mansione.

Damia ha scritto:

C'è una normativa che posso consultare liberamente sul web su quanto
mi hai detto?
Sono andato sul sito del CNEL, ma sono riuscito a trovare poco o
niente.
Grazie.

Grazie.
quello è il sito migliore.
Lì consulti tutti i contratti collettivi nazionali

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Festivita' cadenti di Sabato

Salve,
avrei un piccolo dubbio:
CCNL Commercio, impiegati che lavorano 40 ore settimanali dal lunedi' al
venerdi':
Festivita' Sabato 1° maggio : ritengo di non doverla retribuire
Festivita' Santo Patrono, sabato  8° Maggio: idem
Siete daccordo?
Grazie mille

 Grazie mille
a me le 2 giornate le hanno pagate come 'festività non usufruita'
ciao
kate
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
se non le hai lavorate e se anche per te l'orario va da lu/ve hanno
sbagliato
saluti
beatrice

 beatrice
esatto, dimenticavo, il mio orario va da lunedě a sabato....


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rientro anticipato aspettativa

Come ci si deve comportare per chiedere il rientro anticipato da un 
periodo di aspettativa?
Nello specifico l'aspettativa finiva il 1 ottobre ma interesserebbe 
riprendere il 1 luglio. I mesi luglio e settembre sarebbero da passare 
in ferie (per esaurirle) e agosto lavorato.
Poi l'azienda (una cooperativa sociale, per la precisione) sarebbe 
assorbita da un altra causa fallimento della prima.
Grazie.
-- 
Questa è una firma automatica di MesNews.
Sito: 
http://www.mesnews.net

 Grazie.
Aggiornamento: ho inviato una domanda con raccomandata R/R per chiedere 
il rientro anticipato. La cooperativa l'ha ricevuta il 28 giugno ma non 
ha risposto.
Pare che il rientro sia fissato al 1 agosto, ma non capisco perché.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi con minimo 4 ore - Obbligo comunicazione indirizzo e-mail personale

Buon giorno a tutti,
 
Vi chiedevo se in una azienda del settore metalmeccanico è lecito imporre, non a tutti ma solo ad alcuni dei lavoratori, permessi lavorativi minimi di 4 ore  ( mezza giornata lavorativa ).
 
In pratica, il lavoratore è obbligato a prendere mezza giornata di permesso
anche se necessita di un permesso di sole 1 o 2 ore?
 
Faccio presente che detta imposizione viene fatta solo ad alcuni dipendenti
( impiegati ) mentre ad altri, anche nello stesso ufficio, non viene fatta.
 
Può essere considerato mobbing ?
 
Vi chiedevo inoltre se un dipendente è obbligato a comunicare all'azienda
il proprio indirizzo e-mail personale privato.
 
Vi ringrazio tutti per le informazioni.
 
Un saluto,
Marina

Nessuno mi aiuta ?
:-)

dipende se sono previsti permessi di durata inferiore nel tuo CCNL (nel 
qual caso sarebbero un diritto altrimenti sono a discrezione del datore 
di lavoro,che è organizza il lavoro come meglio crede) ad esempio ho 
trovato questo, per il CCNL scuola (dove la durata minima non può 
essere inferiore alla durata oraria di una lezione):
 
NORME CHE REGOLANO LA CONCESSIONE DEI PERMESSI BREVI
Nell’art.16 del CCNL scuola 2006/2009 al comma 1 è scritto che 
compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con 
contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo 
determinato, sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi 
permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero 
individuale di servizio e, comunque, per il personale docente fino ad 
un massimo di due ore. Per il personale docente i permessi brevi si 
riferiscono ad unità minime che siano orarie di lezione.
Quindi è chiaro che il permesso breve non è un diritto, ma è soggetto 
alla valutazione del Ds che, compatibilmente con le esigenze di 
servizio, può concedere o rifiutare tale richiesta. Infatti nel comma 5 
dell’art.16 del CCNL è espressamente scritto che per il personale 
docente l’attribuzione dei permessi è subordinata alla possibilità 
della sostituzione con personale in servizio.
 
Se poi la norma riguarda tutti i dipendenti nella stessa posizione 
impiegatizia (piuttosto che operaia, ad es.), non vedo come potresti 
accampare alcuna discriminazione.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: banca del tempo è legale ?

Avrei intenzione di mettere in piedi una banca del tempo.
Una organizzazione senza scopo di lucro che funzioni esattamente come una
banca ma con le ore del proprio tempo come capitale.
Chiunque aderisce, apre un conto in cui deposita ad esempio 10 ore, dichiara
che cosa è in grado di fare e in quali ore/giorni è disponibile a farlo. In
cambio riceve 9 (il 10%  viene trattenuto dalla banca per le operazioni di
segreteria)  ore del tempo altrui da scegliere nell'elenco dei depositi
disponibili.
Quindi ognuno riceve ore di lavoro in cambio di ore di lavoro.
Il dubbio che mi sorge però è MA E' LEGALE ?  Quali sono ad esempio le
implicazioni fiscali ? non può essere considerato lavoro nero?
In pratica io faccio un lavoro che mi viene pagato in natura anzichè in
denaro. Quindi non costituisce reddito ?
qualcuno mi spiegava che se per esempio io vado a Potare le piante del mio
commercialista che in cambio mi fa la dichiarazione dei redditi, questo
scambio non è gratuito ma sia io che lui dovremmo pagare le tasse sul valore
dell'utilità che ricaviamo dal lavoro ?
è vero ?

 disponibili.
[CUT]
con google "banca del tempo" + "nazionale"
http://www.italia.gov.it/servlet/ContentServer?NumRic=0&channel=HTTP&pagename=e-Italia/CallJsp&jspName=Speciali/BancaTempo
e
http://www.tempomat.it/index.asp

 Avrei intenzione di mettere in piedi una banca del tempo.
Premettendo che è la prima volta che sento parlare di banca del tempo, credo
occorra rifarsi alla normativa relativa alle libere associazioni e che
occorra quindi in primo luogo redigere atto costituivo e statuto per atto
pubblico.
Poi per una disamina sotto l'aspetto fiscale meglio postare su
it.economia.fisco (o it.discussioni.commercialisti).

 Avrei intenzione di mettere in piedi una banca del tempo.
ma daii!! E' un'idea di Zio Paperone!
Non ho sottomano i miei Topolini, ma sono certa di averla letta..con
conseguenze catastrofiche ovviamente!
_vic_

 Avrei intenzione di mettere in piedi una banca del tempo.
ma daii!! E' un'idea di Zio Paperone!


 it.economia.fisco (o it.discussioni.commercialisti).
Sě, ma sotto l'aspetto lavoristico io starei abbastanza attento ai confini con l'intermediazione di mano 
d'opera
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prestazione occasionale

La mia domanda è questa:
per prestazioni occasionali con tetto massimo di 5000 euro e massimo 30
giorni lavorativi presso lo stesso datore di lavoro, che obblighi ci
sono ai fini INPS (cioè quale eventuale versamento percentuale si deve
effettuare e che moduli si devono utilizzare?) ; a quale ritenuta
d'acconto percentuale sono soggetti (viene trattenuta in busta? e
versata da chi e con che moduli F24?). Chi è tenuto a fare questi
versamenti (INPS e ritenuta d'acconto) il datore di lavoro o il
lavoratore occasionale?
Se fosse possibile avere un esempio numerico su una base di paga ad
esempio di 1000 euro lordi.
Inoltre sono alla ricerca di un modulo per prestazione occasionali
nell'ambito di sviluppo software.
Grazie anticipatamente di qualsiasi aiuto.

 ha scritto nel messaggio news:1144769550.3...@e56g2000cwe.googlegroups.com...
....
....
....
....
....
G  O  O  G  L  E ! ! ! ! ! ! ! !

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Patto di durata minima

Ho firmato un patto di durata minima che prevede una penale nel caso
rassegni le dimissioni entro 30 mesi. La mia attuale società smetterà
di esistere perché acquisita da un'altra azienda. In questo caso, il
patto sarà ancora valido?
Inoltre, la penale da pagare è esclusa eventuali tasse?
Grazie

 Inoltre, la penale da pagare è esclusa eventuali tasse?
Non ho capito che cosa vuoi dire: che la puoi portare in detrazione ? No 

Si tratta di una fusione.
Nel contratto è stato stabilito 'nel caso di inadempimento, si impegna
a corrisponderci a titolo di clausola penale un importo pari a  X
euro, autorizzandoci a trattenere l'importo così risultante dalle sue
spettanze di fine rapporto'
Quel che mi chiedo è se dovrò versare X euro o X euro più le tasse.
Grazie


 Grazie
Quegli X euro ti verranno sottratti dal netto e pertanto non 
ridurranno l'imponibile fiscale.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto d'affitto

Buon giorno; se rilevo la licenza di un'edicola-cartoleria, il
contratto d'affitto dei locali nei quali e' ubicata l'edicola stessa ,
passa automaticamente a  me sino alla sua naturale scadenza, o il
proprietario  (dei locali) puo' decidere di volere, immediatamente,
stipulare altro contratto con me o altri? 
Grazie per le risposte

 Grazie per le risposte
sbagliato newsgroup

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Entratel

Sono andato a vedere se il Sig.Entratel era ancora vivo, ma ho visto che in
data 31/12/02 era deceduto...
Qualcuno mi sa dire come fare per farlo risorgere?
Grazie.
Paolo
--

 Qualcuno mi sa dire come fare per farlo risorgere?
Devi rigenerare l'ambiente di sicurezza
cerca nella sezione aiuto-manuale utente di entratel c'è la spiegazione step
by step
ciao
-----------------------
paolo®

 Grazie mille
ma figurati
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto Pip

Il contratto Pip è assimilato a reddito di lavoro dipendente?
Posso fermare la leva militare aderendo un Pip?
Grazie cordiali saluti
Matteo

 Posso fermare la leva militare aderendo un Pip?
Non credo, il PIP mi sembra che duri un massimo di 10 mesi mentre invece 
per la dispensa e' richiesto un contratto, nel caso di tempo 
determinato, di almeno 12 mesi e di tipologia CFL o apprendistato.
-- 
Giglio
E-mail: 
gig...@broadcast.net
ICQ: 12385960

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Adempimenti necessari per far svolgere uno stage

Un saluto a tutti, chi mi puņ aiutare:
una ditta individuale che svolge attivitą di "europrogettazione" vorrebbe 
far fare uno stage di 12 mesi ad una ragazza laureata.
Quali sono gli adempimenti necessari per essere in regola?
Comunicazione all'Ufficio del lavoro?
Aprire posizione inail?
Comunicare il fatto all'Ispettorato di lavoro e alla regione?
Grazie Paola 

 Grazie Paola
carissima Paola
devi collegarti al sito della tua provincia e dare una occhiata al Centro 
per l'impiego ......
di solito hanno tutti i moduli pronti da scaricare......
normalmente prima si stipula una convenzione e poi si redige il progetto di 
stage
qualche giorno per le firme ed è fatta
Ciao
Beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nichi Vendola è attivo o passivo ?

!?!? 

 !?!?
Se non lo sai tu!
-- 
Gordon Freeman, Linux User #332250 on attila, Linux Machine #305615.
http://www.counter.li.org/
http://www.slackware.com/getslack/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consulente del Lavoro o commercialista, quale scegliere?

Visto che mi sono laureato lunedì scorso in economia e commercio, alla
giovane età di anni 28, avrei ora la possibilità di intraprendere
entrambe le carriere. Mi si profila però davanti un dubbio, se
scegliere la consulenza del lavoro presso un consulente iscritto
all'albo, oppure andare da un commercialista che fa anche consulenza
del lavoro, nel senso che fa le buste paga e penso poco altro. Quindi,
oltre all'anno in più di pratica previsto dal commercialista, che cosa
mi potrebbe offrire in più la consulenza del lavoro? è vero che è
più remunerativa e che offre maggiori sbocchi a livello professionale.
Dove posso trovare delle indicazioni sulla materia riservata ai
commercialisti?
scusatemi per la mole di dubbi inseriti, però la decisione è
cruciale, vi ringrazio inoltre per la vostra disponibilità.

 cut
Cominci male: non devi fare quello che ti comoda, ma quello che ti piace e 
che credi di poter fare bene. I risultati, nella maggior parte dei casi, 
vengono proprio da qui. 

Silla Cellino ha scritto:

il fatto è che comunque a me la materia piace in entrambi i casi,
così come mi piaceva il diritto del lavoro all'università e come mi
piaceva la ragioneria generale ed applicata, quindi cercavo di capire
quale potesse dare gli sbocchi migliori.

commercialisti?
Basta prendere un foglio bianco dalla stampante e leggere cosa c'è
scritto!
I commercialisti NON hanno alcuna competenza riservata.
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

Conte Oliver ha scritto:

a parte la bella battuta, mi sembra che ci siano alcune materie
riservate ai commercialisti come ad esempio il ricoprire il ruolo di
curatore fallimentare, che può essere fatto da un commercialista o da
un avvocato ma non da un consulente del lavoro. a parte questo non mi
viene in mente altro, beh certo il consulente del lavoro non può fare
la revisione dei bilanci, ma questo mi sembra ovvio.
Per curiosità, lei cponte oliver che titolo professionale ha?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR maturato

Salve a tutti
vi sarei grato se qualcuno mi potesse indicare come si calcola il TFR
maturato per un metalmeccaico 5° livello
Grazie a tutti
Giovanni

 wrote in message
8kve49$jsn$1...@nmaster.tin.it...

Le modalità di calcolo sono piuttosto complesse. Semplificando al massimo,
occorre considerare tutti gli elementi retributivi correnti percepiti in
ogni anno solare. A questi occorre sottrarre lo 0,50% dell'imponibile
previdenziale annuo (ricavabile dal CUD). L'importo così ottenuto dev'essere
diviso per il coefficiente di legge 13,5. Gli importi accantonati negli anni
precedenti sono di anno in anno rivalutati, a mezzo di un indice che si
compone del 75% della variazione rispetto al dicembre precedente dell'indice
ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati e della
percentuale annua dell'1,5% frazionabile a mese.
Si ottiene così l'importo lordo del TFR, cui si applica un regime
particolare di tassazione separata.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: curiosita'

ma quando un azienda ti propone un contratto a progetti,e ti dice che ti 
danno perche sei novizio 800 euro "netti",il netti significa ,in questo 
caso,significa che sembrano tanti (ripeto,per un novizio) perche non ti 
pagano i contributi??
grazie
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:vPJie.105080$IN.17...@twister2.libero.it...

i contributi si (18% di cui un terzo a tuo carico).
Tutto il resto (ferie, 13ma, tfr ecc), poichè il lavoro a progetto NON è un 
contratto di lavoro dipendente, no.
saluti
mt 

 un contratto di lavoro dipendente, no.
vabe,quello si sa,è il momento di cacca in cui viviamo...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ATTENZIONE 15 / 60 MILIONI AL MESE !!!

NON ABBIAMO TEMPO DA PERDERE !!
Neanche noi, quindi vai a postare da un'altra parte
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 730

salve,
secondo voi e' possibile rettificare un 730/2004 presentato a giu 2004
con una dichiarazione integrativa unico persone fisiche 2004 entro il
31/10/05 facendo valere maggiori oneri detraibili?

 31/10/05 facendo valere maggiori oneri detraibili?
Il 730 è pur sempre una dichiarazione e, come tale, rettificabile nei termini 

l'integrativa per maggiori oneri e maggior credito di conseguenza
comporta sanzioni?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Associato in partecipazione

Salve a tutti
l'aliquota per la gestione separata INPS per gli associati č 17.30 o 17.80 ?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:4166...@x-privat.org...

17,30%
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2057%20del%2029-3-2004.htm
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Irpef 2005 e strano conguaglio

Ciao,
ho fatto un controllo sull'Ipef pagata su tutti i miei cedolini-paga del
2005 :
ho sommato tutte le ritenute Irpef e questo totale si trova con quello che
viene indicato nel 730.
vedendo il cedolino di dicembre, però, mi ritrovo nella colonna delle
trattenute  questa voce :
irpef netta cong.  : 90,91 euro ;
e queste 90,91 NON sono nel totale dell' irpef pagata nel  2005.
per essere più chiari :
la mia irpef pagata nel 2005 non dovrebbe essere :
tutte le ritenute effettuate nell'anno  + cong. di 90,91 effettuato mese
dicembre ?
in questo caso , cos'è questo strano conguaglio ?
grazie !

 grazie !
La voce conguaglio rappresenta un calcolo volto a rendere l'imposta il più 
definitiva possibile, e senz'altro definitiva per il/i rapporto/i di lavoro 
in corso al momento del conguaglio. Probabilmente, dipende dai software 
paghe utilizzati, la voce conguaglio del mese di dicembre è già compresa 
nella voce irpef pagata del mese stesso. Per cui è già presente nell'importo 
utilizzato nel 730. Per vederlo è sufficiente che tu parta dal lordo del 
cedolino in questione e verifichi, per arrivare al netto, se la voce 
conguaglio risulta trattenuta/rimborsata oltre alla voce trattenuta irpef 
del mese.
Ciao
Luciano 

"Mister"
Come più volte già detto da molti su questo newsgroup, non si possono fare 
conteggi di questo genere senza vedere i documenti. Se qualcosa non ti torna 
vai all'ufficio paghe dell'azienda e se persisterà a non tornarti, fatti fare 
il riconteggio dal sindacato. 

"Luciano Domeniconi"
Scusa Luciano, non avevo visto la tua risposta, che dimostra, ancora una 
volta, la tua lodevole predisposizione ad essere utile anche in caso di 
messaggi generici. Però credo che il nostro amico potrà convincersi di più se 
userà il metodo che gli ho suggerito.
Ciao 


ciao !

 ha scritto nel messaggio 
news:4oc0thF...@individual.net...

     ok....chiederò in azienda !
    grazie ! 

 ha scritto nel messaggio 
news:4oc1a0F...@individual.net...

Hai perfettamente ragione, ma a volte la tastiera è più veloce del mio 
cervello.
A presto.
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PREAVVISO CCNL COMMERCIO..

Salve a tutti mi sapete dire gentilmente a quanto ammonta il periodo di
preavviso
per un contratto CCNL commercio II livello con un'anzianità di due anni e
mezzo.
Grazie mille.


prova a vedere su 
www.cnel.it
se non trovi nulla torna che ti diamo una mano (leggi vado di la' e apro il
ccnl...hhehehe)
ciao
paolo

ma sei vero o sei sempre cosiì gentile?!?!
accidenti...grazie davvero.
un saluto,
alessandro

 Grazie mille.
A Quanto ne so io, non avendo superato i 5 anni di anzianitŕ, il preavviso
č di 30 giorni di calendario
Ciao
Roberto
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 un saluto,
...mi prendi per il c**o o dici davvero?
nel primo caso eviterò di perdere il mio tempo e la prox volta ignorerò post
come il tuo .....d'altra parte gooogle lo hanno inventato per cercare. Nel
secondo non fare caso all'esaurimento da dichiarazioni...
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: EMens - Istruzioni

Dove posso scaricare le istruzioni per l' EMens (Righe Numero Posizione 
ecc) per poter correggere gli errori.
Ringrazio in anticipo e ringrazio.
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

per poter correggere gli errori devi o utilizzare le istruzione del tuo
software di paghe oppure andare al sito dell'inps e scaricarti le istruzioni
per quanto ne so righe e numero di posizione le puoi ricercare anche tramite
un editor che legge xml

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Coadiuvante familiare

ciao a tutti
per i coadiuvanti � necessaria la comunicazione preventiva o basta la dna 
inail?
grazie per le risposte
Titty 

 inail?
solo dna inail 

 solo dna inail
Grazie, approfitto ancora: inps iscrizione con mod. ARCO e stop direi 

 ha scritto nel messaggio 
news:4a561669$0$1105$4faf...@reader4.news.tin.it...

dipende se � un commerciante o un artigiano :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codici A Barre

Un mio amico che ha problemi di connessione con il suo brouser pone il
seguente quesito:
per creare ed utilizzare i codici a barre da cui si evinca, oltre
all'articolo e prezzo anche la denominazione dell'azienda č necessaria
un'autorizzazione?
Se č necessaria, a quale ente bisogna inoltrare la domanda?
ringrazio anticipatamente per il vostro aiuto
Vincenzo

 Un mio amico che ha problemi di connessione con il suo brouser
............
Brouser ? Deschtop .... maus ....... cheibord ?
its taim tu learn inglisc
Statt buon....

 ha scritto nel messaggio
news:3b555d81@news...

What time is it ?
 J don't sacc.. i teng o woccio scasciat.
Satt buon...
Vincenzo

 wrote in message
Jye57.4022$A_.1...@news.infostrada.it...

Oh, scherzavo...ciao Vincè !


per queta volta ti perdono.....
speriamo che trovo pure chi mi da' l'informazione
prima che il mio amico ripari il PC.
Seno'...  what a cazz. di figur che ci facc...
Vincenzo

 ha scritto nel messaggio
news:A7n57.2905$VO5.1...@news.infostrada.it...
