mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: help per detrazioni carichi di famiglia

avrei bisogno di una spiegazione sul funzionamento delle detrazioni
per carichi di famiglia.
Titolare di redditi da lavoro dipendente ed altri redditi (quindi
presenterei il 730)
Avrei capito che per le suddette detrazioni dovrei comunicare al
datore di lavoro di averne diritto.
ora iniziano le perplessita.
1) comunico al datore di lavoro il mio diritto alle detrazioni; mi
vengono concesse le detrazioni...mensilmente pago una minore irpef e
quindi ho uno stipendio maggiore.
ma alla fine della giostra.....a fine anno andrò a dichiarare n
reddito da lavoro maggiore??
2) non comunico al datore di lavoro di aver diritto alle
detrazioni...pago mensilmente una maggiore irpef .....Se poi voglio
usufruire delle detrazioni in sede di 730 come faccio??
Che differenz c'è tra le 2 soluzioni??
Bè...se qualche anima pia ha un pò di tempo per farmi capire
qualcosa...sarei grata!!

Se ho ben compreso...
in buona sostanza nulla cambia con la sola differenza che è previsto,
in caso di altri redditi (esclusa l'abitazione principale), oltre
quelli sui quali puoi usufruire delle detrazioni, di segnalare gli
stessi al datore di lavoro in modo che egli ne tenga conto a tal fine,
infra anno. Viceversa conguaglierai il tutto in sede dichiarativa.


e questo che non riesco a capire...il collegamento esistente tra il
mio dichiarare al datore di lavoro il diritto alle detrazioni (e
quindi il riceverle in busta paga)  e  il conguaglio in sede
dichiarativa. Se in busta paga ricevo le detrazioni, qual è la
conseguenza in sede dichiarativa rispetto al non ricevere le
detrazioni in busta paga? Forse...con un esempio numerico dei due
casi...riuscirei a capire ;-(((

 wrote:
Riceverai sempre gli stessi soldi
la differenza sta nel fatto che dal datore di lavoro
te li trovi in busta paga ogni mese, mentre con il 730
te li trovi mediamente con un anno di ritardo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dentista: assistente alla poltrona

Buongiorno a tutti.
Un medico odontoiatra vorrebbe avvalersi dell'opera di un "assistente
alla poltrona". L'assistente che vorrebbe assumere lavora già presso
un altro Studio con contratto di lavoro dipendente (non so se a tempo
indeterminato o meno) e sarebbe disponibile solo per una
mezza-giornata alla settimana, più un altra mezza-giornata (sempre
alla settimana), compatibilmente con l'impegno nell'altro Studio.
La domanda che pongo è questa: quale forma d'inquadramento sarebbe
preferibile che il Medico adottasse per l'assistente, nel senso della
minimizzazione degli adempimenti e degli oneri in genere?
--
iGOR
 is there anybody out there?

 minimizzazione degli adempimenti e degli oneri in genere?
Vista la figura professionale, l'unica opportunità mi pare il lavoro
dipendente. Visto il tempo limitato d'impiego per questa seconda soluzione,
niente vieta che il soggetto possa svolgere due lavori dipendenti. Viste le
caratteristiche omogenee dei datori di lavoro, controlla che non possa
esserci possibilità di distrazione di clientela tra l'uno e l'altro.

esserci possibilità di distrazione di clientela tra l'uno e l'altro.
Ah, questo non l'avevo considerato...
Secondo te può bastare che i due Studi siano in due comuni diversi
(provincie limitrofe)?


 alla settimana), compatibilmente con l'impegno nell'altro Studio.
Non sono sicuro che si possa fare.
In campo informatico c'è quasi sempre la clausola di non concorrenza (se io 
sviluppo sw come tuo dipendente non posso farlo per una ditta concorrente).
E il tuo mi sembra un caso molto simile.

 Il lavoro autonomo occasionale è da escludere?
Spiegami dove sta l'occasionalità...
A.Z. 

> Spiegami dove sta l'occasionalità...
E anche il lavoro autonomo, vorrei aggiungere

E anche il lavoro autonomo, vorrei aggiungere
Avete ragione entrambi...
La mia era una vana speranza che, magari, fosse stato fatto da
qualcuno (si sarebbero risparmiati mooolti adempimenti... ;-)
Mi rimane il problema del "conflitto d'interessi" che non so come
risolvere...
E' chiaro che un'assistente potrebbe in teoria distrarre clientela da
uno Studio all'altro però, chiedevo, se il fatto di essere situati in
province diverse (ancorché limitrofe) potesse inibire ciò...


 province diverse (ancorché limitrofe) potesse inibire ciò...
Detto fra noi, se i due dentisti sono d'accordo, non dovrebbe esserci nessun 
problema :-)
Ovvio però che se uno dei due non è d'accordo sul "conflitto d'interessi" 
allora temo che non sia fattibile.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova
-- 
Questa è una firma automatica di MesNews.
Sito: 
http://www.mesnews.net

scusate ma è una prova.
Ciao 

 Ciao
c'è un ng apposito
free.it.test
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: agente rappresentante disperato, ma pentito!

Salve sono un rappresentante, lavoro dal '97, emettendo fatture sempre alla
medesima società. Ma non pago e presento dichiarazione IVA e relative
liquidazioni, e dichiarazioni dei redditi dal '98. Oltre questo non pago
l'inps dalla medesima data. Non so se sono obbligato a pagare qualcosa di
altro( ditemelo vi prego).
Cosa posso fare per regolarizzarmi? Esiste qualche condono?
Aiuto grazie

 medesima societą. Ma non pago e presento dichiarazione IVA e relative


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Una vostra opinione

Salve,
mi chiamo Vincenzo e vorrei chidervi un'opinione circa la seguente
situazione:
mio padre è un Tessitore (produce passamnerie, cordoncini, fiocchetti,
questo genere di cose). Attualmente nella sua fabbrica nonostante abbia 40
anni, ha circa 20 anni di servizio e questa è la sua situazione attuale:
Contratto di Lavoro: Tessili (Az. Industr.)
descrizione di qualifica: operaio
Livello: 3
sacatti di anzianità: n 4,00
tanti altri dati ed ala fine, la busta paga media mensile è di 1150 euro.
Ora quello che vorrei chiederivi è questo: la legge prevede in un modo o
nell'altro un aumento di livello per mio padre? Ci sono persone che nella
fabbrica svolgono lo stesso lavoro da meno anni ed anno un livello più alto.
Durante l'anno non prende mai permessi, la settimana scorsa è mancato akl
lavoro per problemi di salute, il sostituto (un altro operai fisso nella
fabbrica) è riuscito a produrre 20kg di merce in un solo giornoi rispetto ai
60 kg giornalieri che produce mio padre. Quando le macchine si guastano mio
padre le ripara facendo risprmiare l'azienda nel chiamare il tecnico che
dovrebbe arrivare da Firenze (al quale dovrebbe pagare anche l'albergo). Ora
vi chiedo, per tutto questo non dovrebbe meritare un qualcosa in più? E se
abbassasse il quantitativo di produzione a 20 kg giornalieri come il
collega, cosa succederebbe? Potrebbe essere licenziato? Potrebbe essere
licenziato se decidesse di non riparare le macchina (notare che lui non ha
la qualifica per farlo, è capace e lo fa). Cosa potrei consigliare a mio
padre per migliorare la situazione? Lui è un bravo uomo, crede sia giusto
comportarsi così, ma io lo trovo solo un abuso.... a voi l'opinione e
scusate per l'eventuale erorre (intendo dire se ho sbagliata gruppo, in tal
caso vi chido di consigliarmene uno). Cordiali saluti,
Vincenzo

 ha scritto nel messaggio
news:vpCQa.174005$Ny5.4...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MODELLO 770

Nel modello 770, al momento della trasmissione telematica segnala errore per
tipo rapporto non ammesso nella sezione INPS di un dipendente (il valore
immesso è 76 corrispondente a dipendente assunto dalle liste di mobilità):
perché mi segnala errore? Devo cambiare codice oppure lasciare la casella
vuota ?
Grazie a tutti x l'aiuto


prova a verificare il codice del rapporto di lavoro se è a tempo determinato
o meno.
ciao, Ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Vi ringrazio se potete indicarmi

risorse on-line dove potermi informare.
Il 31/05/2006 l'azienda (NAZIONALE) presso la quale lavoro chiuderà la
filiale della città dove risiedo. 
Cosa possiamoo/dobbiamo aspetterci ? 
Saluti a GRAZIE in anticipo
--  
Alberto "fatbear" Tonelli- fatbear50211 su Skype
Peaceful, loving youth against the brutality,
Of plastic existence.

 Cosa possiamoo/dobbiamo aspetterci ?
Ciao Alberto. Premesso che ho già notizia della situazione a cui ti riferisci (se non altro perché in altra 
sede l'hai data tu stesso), in linea generale la materia è soggetta ad una consultazione preventiva in sede 
sindacale, al termine della quale possono verificarsi licenziamenti individuali o collettivi oppure 
trasferimenti ad altra unità della stessa azienda. Nel primo caso il tutto avviene con le modalità e le 
garanzie previste dalla legge 223/91, nel secondo la corresponsione di speciali trattamenti ed indennità, come 
disciplinati nella contrattazione collettiva della tua categoria. Ti conviene seguire la vicenda stando vicino 
ai tuoi rappresentanti sindacali. In rete potrai trovare solo nozioni generali, che male potrebbero adattarsi 
al caso specifico. Comunque i siti delle centrali sindacali riepilogano la normativa in merito.
Torna presto dove tu sai, non fare il bischero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione contributo previdenziale

Lavoro con la partita iva, da poco.
In fattura metto il contributo del 4.66%,  perchè in diverse aziende mi
hanno detto così.
L'ultima società per la quale ho lavorato invece, mi ha fatto notare che il
contributo è del 4%.
Io sapevo che da novembre 2003 era del 4.66. Inoltre tutte le altre società
mi
hanno richiesto il 4.66. Tutte le persone che conosco mettono il 4.66.
Allora volevo sapere, chi ha ragione?
All'inps non sanno nulla. Con l'ufficio delle entrate non sono riuscita a
parlare.
Il commercialista mio dice 4.66.
Il commercialista della mia società dice 4%. E aggiunge che il 4.66 è per i
CO.CO.CO
 (che tra l'altro non esistono più come categoria contrattuale).
Chi mi aiuta?
Eventualmente se conoscete un sito dove è possibile visionare questa
informazione.
Vi ringrazio,
Cecilia

 
CO.CO.CO
 (che tra l'altro non esistono più come categoria contrattuale).
Che confusione !!!
Professionisti con partita IVA, iscritti alla Gestione separata INPS : addebitano facoltativamente in fattura il 4% a titolo di
maggiorazione di onorari (o se preferisci di contributo forfetario). Tale importo non è un contributo previdenziale da riversare (in
quanto il contributo dovuto è determinato in base al reddito) ed è soggetto a IVA e RA.
Collaboratori coordinati e continuativi (inclusi quelli rientranti nei nuovi contratti a progetto) : subiscono una trattenuta pari a
un terzo del contributo previdenziale INPS alla gestione separata, che attualmente può essere 10, 15 o 17,80.
Il 4.66 che dici è un terzo del 14% (vecchia aliquota fino al 2003) ma non c'entra nulla con la maggiorazione che i professionisti
possono addebitare che è, e rimane, il 4% non essendo in alcun modo legata al contributo da versare.
OP
P.S. cambia commercialista ;-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancato prevviso

Cosa rischia un lavoratore a tempo indeterminato che non comunicando nulla
all'azienda non si presenti sul posto di lavoro e faccia successivamente
pervenire lettera di dimissioni. Come viene tutelato il datore di lavoro?
Grazie
Andrea

 ha scritto nel messaggio
news:97idbb$v6l$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Il datore di lavoro può trattenere al lavoratore, che rassegna le
proprie dimissioni senza fare il regolare preavviso previsto dal CCNL,
l'importo equivalente al mancato preavviso.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riposo settimanale-Festività-giornata lavorata

Un dipendente che lavora in un giorno di riposo settimanale coincidente alla
festività del 25/04/01 cosa prenderà in busta per quel giorno?


Tutto dipende dal contratto, normalmente comunque si parla di ore lavorate +
maggiorazione lavoro festivo + festività.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendente o autonomo?

Salve!
Ho deciso di mettere a frutto la mia esperienza in un'attività di consulenza
e sto appunto contattando alcune società di questo tipo. In genere
propongono contratti di assunzione o di collaborazione? Nel secondo caso
quanto devo chiedere come compenso rispetto a quanto percepisco adesso come
dipendente? Qualcuno conosce scuole o simili in cui frequentare corsi in
selezione del Personale.
Grazie a tutti per l'aiuto.

 wrote in message 85il9i$g7t$2...@nslave1.tin.it...


Attualmente percepisco 60/mln lordi all'anno.
Grazie



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Deduzioni reddito 2006 co.co.co.

Posto che le deduzioni per la progressività dell'imposizione (no-tax area) 
vanno ragguagliate ad anno per i lavoratori dipendenti e assimilati, come ci 
si comporta con un amministratore inquadrato come 
co.co.co
. che riceve un 
unico compenso a dicembre per l'intero anno 2006? C'è da fare il ragguaglio 
sui 31 giorni di dicembre, oppure compete per l'intero anno (365gg)?
Grazie a chi mi risponderà,
--
carloazeglio 

Essendo un compenso "annuale" il calcolo va effettuato considerando i
365 giorni.
benves

 benves
Ok. Grazie mille per la velocità e la chiarezza!
Saluti,
--
carloazeglio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Irpef a credito

Salve, dalla mia dichiarazione del modello 730 risulta che sono a
credito(Irpef) di 810 €. Ora, il mio caf ha detto che saranno accreditati
sulla busta paga di giugno, ma vorrei sapere, dato che sono assunto solo
da 1 anno, se verranno accreditati tutti subito a giugno oppure divisi in
2 o piů rate anche nei mesi successivi?
Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Il fatto che tu sia assunto da un anno non vuol dire nulla.
Il credito verrà rimborsato dalla ditta nei limiti della capienza irpef.
Se sei l'unico dipendente potrebbe volerci qualche mese.
Se ci sono più dipendenti il rimborso potrebbe essere fatto in un'unica
soluzione o comunque in proporzione a tutti coloro che hanno diritto a
rimborsi da 730 e nei limiti dell'Irpef dovuta da tutti i dipendenti.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimborsi praticanti

Come si possono considerare ai fini fiscali i rimborsi a forfait corrisposti
ai praticanti di studio?
Cinzia

 ai praticanti di studio?
redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente.

 ai praticanti di studio?
Folli munificenze di un dominus scialone?
(lo so, lo so: ci sono anche quelli cui sembra normale pagare i praticanti
per la loro opera, invece di pensare l'esatto contrario)
F.B.
:-D
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Decorrenza gg malattia

Alla fine della giornata di lavoro sono dovuto andare al pronto socorso per
un problema.
Ho avuto 7 gg di prognosi.Decorrono a partire dal giorno successivo a quello
in cui mi sono recato al p.soccorso, oppure dal giorno stesso in cui sono
andato e quindi dal giorno che ho lavorato?
Esempio pratico:
06/08/01 - Alla fine della giornata lavorativa sono andato al p.soccorso
Devo tornare il 13/8 o il 14/8?
Grazie a chi mi potrą aiutare.
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:9kr162$jq0$1...@nreadB.inwind.it...

Secondo me il 14.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo


 > Devo tornare il 13/8 o il 14/8?
avevi terminato l'orario di lavoro???
si tratta di malattia o di infortunio?
qual'e' il tuo contratto di lavoro di settore??
qual'e' l'esatta dicitura del certificato del pronto soccorso (a volte
inseriscono la dicitura "7 giorni a decorrere dal..."
Se fosse stata apposta la dicitura di cui sopra non ci sarebbero dubbi: In
mancanza della dicitura, la risposta viene conoscendo la risposta alle altre
domande.
Ciao. Ugo
 ----------- UgoSoftSystem-------------------------
Ci sono alberghi costruiti con blocchi di sale, con blocchi di ghiaccio,
sott'acqua, sugli alberi, o su palafitte. Trovi anche molti altri alberghi
strani, meravigliosi, ultra lussuosi, particolari, tutti assolutamente da
conoscere o, meglio ancora, da visitare.
http://www.geocities.com/probiviro/alberghi.htm
Decalogo del Perfetto Assenteista, del Perfetto Manager. del Perfetto
Disoccupato, ecc.
http://www.geocities.com/probiviro/decalogo.htm
------------UgoSoftSystem-------------------------~-~>

 Ciao. Ugo
Ciao e grazie
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:9l2u2f$pui$1...@nreadB.inwind.it...

Mi pare che non c'e' dubbio, devi rientrare il 14 (un poco triste sotto
ferragosto.... ;-(
 Ciao. Ugo


In teoria dal 13 al 18 sarei in ferie. Dico "in teoria" perchè a causa di
questi 7 gg di malattia mi hanno già chiesto di venire a lavorare saltando
le ferie!!  Credo che sarò costretto a prolungare la malattia di qualche gg.
(anche perchè ne ho fisicamente bisogno).
Ciao, grazie e buon ferragosto!
Luca

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Certificazione MS, ne vale la pena?

Salve a tutti
Sto pensando di mettermi in proprioe fare il consulente di networking,
principalmente su piattaforma x86 sia su NT che su Linux, il mio
dilemma č il seguente, vala la pena di certificarsi Microsoft?
Ho cominciato a vedere e i libri sono pittosto cari dalle 150K lire in
su, non ho idea di quanti siano l'esame ma un mio amco che si sta
certificando alla fine sborsa intorno ai 18 M, ne vale la pena?
Nel senso visto che ormai sono 4 anni che progetto reti su tcp/ip e su
ipx, vale veramentre la pena di certificarsi?
Se volessi certificarmi, mi consigliate di farlo prima di mettermi in
proprio o ad attivitą avviata?
Ciao e grazie mille dei cosnigli

proprio o ad attività avviata?


proprio o ad attività avviata?
Certamente ad attività avviata.
ciao.
Giorgio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni modello

mi confermate che il modello delle dimissioni da ritirate presso le dpl non 
è ancora in vigore, o meglio si aspetta qualcosa di attuativo?
grazie 

 
Si

 Si
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dipendente rumena

Le donne rumene dopo il matrimonio sostituiscono il loro cognome con quello
del marito.
Se il matrimonio avviene in italia, tra rumeni, l' ADE attribuisce un nuovo
codice fiscale e il comune una nuova carta di identitą.
Se questa donna rumena lavora in italia come mi devo comportare ? devo fare
una riassunzione?
devo darle due cud?
cambio semplicemnte in anagrafica del programma il codice fiscale?

 cambio semplicemnte in anagrafica del programma il codice fiscale?
questa non la sapevo proprio...
non si finisce mai di imparare1!!!!

 ha scritto nel messaggio 
news:70947e52-58be-435b...@v19g2000yqa.googlegroups.com...

sembra proprio una normalità
e non succede nulla di particolare

 cambio semplicemnte in anagrafica del programma il codice fiscale?
questa (cambiando anche il cognome)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Coniugare lavoro dipendete ed attivita esterne

E' possibile coniugare lavoro dipendente ed attivita di consulenza?
Se si cio' cosa comporta a livello fiscale???
Ciao a tutti!
Luca --- postato da : 
http://www.sitebylara.it/news
 --- leggi e posta sui 
news italiani, per segnalare abusi 
webm...@sitebylara.it

 ha scritto nel messaggio news:e289c5fef0e3e171b54ce84e898535aa$1...@www.sitebylara.it...

Guarda qui quanto roba c'è, a cui avresti potuto accedere tranquillamente da solo. Magari, dopo, avresti
potuto fare una domanda più precisa
http://groups.google.it/groups?hl=it&lr=&ie=UTF-8&q=lavoro+dipendente+partita+iva&btnG=Cerca&meta=group%3Dit.lavoro.consulenti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Professionisti tutors

Sono, < di norma > contrario al tutor imposto alle aziende. Limita la
< flessibilità > del lavoro.
Però, se proprio ci deve essere, potrebbe essere un professionista
qualificato nella materia e non un funzionario pubblico. Lo Stato
controlla, il professionista assiste .
Così se il nuovo Governo pensa di < accompagnare il piano di rientro
dal nero da un tutor che seguirà l'impresa anche nell'adempimento
degli obblighi previsti dal piano di rientro nella legalità - n.d.r.
Il Sole di oggi pag. 8 ), il tutor potrebbe essere un consulente del
lavoro.
Così se il nuovo Governo pensa di certificare il diritto alla Tremonti
bis, il certificatore potrebbe essere un < dottiere > commercialista.
In un momento di liberalizzazione delle professioni, mi pare che
l'idea non tropverà troppi consensi.... 
--
Grazie. Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it
 

 wrote in message
3b34b9fa...@news.cis.dfn.de...


 wrote in message
9h3u0n$l83$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Ma prima di tutto, chi scuce i dindini......
Di prestazioni "gratis et amore dei" ne faccio anche troppe. Non sarà una
storia tipo i "visti"?
Ciao,
N.P.
.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Grazie di cuore

Grazie di cuore a tutti quelli che hanno risposto al mio messaggio
sugli esami di Gaspare. Non immaginavo che avrei letto delle parole
cosi' belle: grazie a Silla, a Valerio, ai fratelli Salvaggio (con i
quali i rapporti di lavoro e d'amicizia ormai vanno ben oltre la
semplice telematica), a Mirco (per me restera' nella storia: e' stato
il primo a sedermi accanto ad una cena del NG) ed agli altri che hanno
fatto sentire il loro appoggio.
Come scrivevo sull'altro ng, e' tutto molto bello... questo lavoro, le
soddisfazioni che rende e i rapporti che permette di instaurare.
E visto che siamo in tema: e' bellissimo anche lavorare con mio
fratello... io mi ritengo fortunato, spero sia cosi' anche per lui.
[mieloso mode OFF] :)
---------------------------
Coming soon...
http://www.studiosollena.it
---------------------------

 [mieloso mode OFF] :)
Io ci ho provato a far venire mio fratello a lavorare con me (siamo entrambi
molto giovani), ma ha preferito fare il barista. :-(
Sei fortunato, non ci sono dubbi.
--
Filippo Morelli
CdL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su anticipo TFR

Ciao a tutti,
sono stato assunto nell'attuale azienda nell'anno 2000.
Nel 2006 avevo chiesto all'azienda un anticipo sul TFR per l'acquisto prima 
casa; l'anticipo mi � stato rifiutato (giustamente) perch� non erano 
trascorsi 8 anni dalla data di assunzione.
Volevo sapere se alla data odierna posso chiedere di nuovo all'azienda 
l'anticipo sul TFR per acquisto prima casa (non devo acquistarne una nuova, 
ma sto ancora pagando il mutuo di quella acquistata nel 2006) e, in caso 
affermativo, qual'� la percentuale massima di TFR che potrei chiedere.
Volevo inoltre precisare che al momento della scelta fra "TFR in azienda o 
fondi previdenza" avevo scelto di lasciare il mio TFR in azienda.
Grazie mille.
G. 

Salvo previsioni contrattuali o aziendali di miglior favore ti devi
riferire all'art. 2120 del codice civile. In merito non esistono
specifiche circa la data dell'acquisto della prima casa e quella della
richiesta dell'anticipo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info trattenute p.iva

Devo emmettere una fattura x un mio amico.
La fattura è di 8.000 euro.
Quanto gli devo chiedere per le tasse che andrò a pagare ?
Grazie

Devo emmettere una fattura x un mio amico.
Fattura per operazioni veramente effettuate o fattura "fasulla" per fargli
rispramiare un po' di tasse?? 
Nel secondo caso considera anche i 6 mesi di galera previsti per questa
fattispecie.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 ha scritto nel messaggio 
news:i7k0s19v8t7sqi9cc...@4ax.com...


mi sai dire quanto devo chiedere ?
Se non ci dici quel è il tuo reddito reale è un po' dura....
L'IRPEF funziona a scaglioni.


 ha scritto nel messaggio 
news:1mg2s1dco147p8jb3...@4ax.com...


20.000 euro annue
Posizione previdenziale? INPS gestione separata? Artigiani/commercianti?


Mi intrometto con un dubbio:
ipotizzando di avere un redito come partita IVA ed un redito con busta paga
per un contratto a progetto.
in questo caso il reddito per lo scaglione irpef lo calcolo sommando i due
redditi.... cosa sommo però??
importo busta paga... lordo o netto?
+
importo fatturati ... con o senza IVA? con o senza ritenuta d'acconto?

cosa sommo però??
Lordo busta paga+reddito da partita IVA (fatturato meno costi
deducibili).
Calcoli l'IRPEF a scaglioni e dal risultato togli le ritenute che hai
già subito (quelle sulla busta paga e quelle sulle fatture).
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

Grazie mille

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ore allattamento

Una dipendente che svolge il lavoro su 6 ore giornaliere a quante ore di
allattamento INPS ha diritto ?
Grazie

 allattamento INPS ha diritto ?
2 ore al giorno
ciao
Luca
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: acq. autov.in Germania

pongo questo problema sperando che qualche anima buona mi desse un aiuto.
essendo a conoscenza che in Germania le autovetture  costano meno
mi sono a Monaco dove ho acquistato un furgone usato seminuovo per la mia
attività di elettricista, e me lo sono portato in Italia.
In effetti ho risparmiato circa 10 milioni.
problema:
il mio commercialista quando ha preso in mano la fattura della
concessionaria tedesca ha detto testualmente "con questa è non ci faccio
nulla, è sbagliata"
perchè reca l'imponibile, + l'Iva tedesca al 16% e il totale fattura.
Lui asserisce che la fattura deve recare solo l'imponibile e non l'Iva
poichè deve essere dichiarata con l' Intra.
mi ha chiesto di farmela rifare ma la concessionaria tedesca si rifiuta.
che debbo fare ora secondo Voi?
è giusta o no questa fattura?
grazie di cuore.

poichè deve essere dichiarata con l' Intra.
Il Sole 24 Ore lunedì 13 novembre 2000, pagina 15 
ESEMPIO 2 
La stessa operazione viene effettuata non da un commerciante abituale
ma di un imprenditore che acquista l'auto usata e poi la rivende.
Questo il comportamento da seguire: 
* deve integrare la fattura di lire 10 milioni ricevuta dal cedente
tedesco senza addebito d'imposta, con l'applicazione dell''Iva per
lire 2 milioni; 
* deve annotare la fattura nel registro delle fatture emesse e in
quello degli acquisti; 
* non può detrarre l'imposta a norma dell'articolo 19-bis1 del Dpr
633/72 e verserà all'Erario in sede di liquidazione periodica l'Iva
per 2 milioni di lire; 
* la successiva vendita interna è esente da Iva ai sensi dell'articolo
10, n. 24-quinquies del Dpr 633/72. 
---
Ciao. Vale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgente L. 23/10/1960 n. 1369 prestazioni mano d'opera

L'articolo 1 della legge 23 ottobre 1960 n. 1369, vieta
all'imprenditore di affidare in appalto o in subappalto o in
qualsiasi altra forma l'esecuzione di mere prestazioni di lavoro
mediante impiego di manodopera assunta e retribuita dall'appaltatore.
A seguito verifica ispezione dell'ispettorato del lavoro cerco con la
massima urgenza un facsimile di " contratto d'appalto o prestazione d'opera,
conferma d'ordine ecc. " da stipularsi tra due  Artigiani  e che sia utile
 ed inattaccabile ) per  superare una possibile presunzione  di violazione
della L.23/10/1960 n.1369.
Si tenga  presente che l'eventuale ( e necessaria) fornitura di materiali da
parte dell'artigiano  appaltatore  all'artigiano committente č per forza di
cose minima se non nulla .
E' invece sussitente l'utilizzo da parte dello stesso delle proprie
attrezzature.
Quali sono gli elementi caratterizzanti ?
e quali tutele  ( clausole contrattuali) deve indicare nel contratto il
committente per evenuali diipendenti o "collaboratori" dell'appaltatore ?
avete esperienza e/o  informazioni su verrtenze di qs. tipo ?
Grazie per l'aiuto
Cordiali saluti
--Danilo Gallotti--...@libero.it----------

 parte dell'artigiano  appaltatore  all'artigiano
committente è per forza di


 wrote in message

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quesito su superminimo

Ciao a tutti. Qualcuno di voi sa dirmi cosa accade se viene conferito
un aumento in busta paga (come superminimo assorbibile) e lo stesso
mese vi è un aumento per il rinnovo del contratto CCNL? L'aumento
viene immediatamente assorbito oppure l'assorbimento inizia dal mese
successivo?
Grazie in anticipo a chi sarà così gentile da rispondermi.
Ciao!

 wrote in message 
news:1167215911.9...@79g2000cws.googlegroups.com...

Se l'aumento contrattuale non è assorbibile (come l'ultimo per 
metalmeccanici) hai sia l'aumento del superminimo sia quello del minimo :-)
Sullo specifico non so altro
ciao
Claudio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: verbale accertamento

ad una ditta (impresa pulizie) è arrivato un verbale di accertamento
inps in cui si contestano 10 dipendenti mascherati da collaboratori
nelle motivazioni (*imho* scarse) viene scritto "....il fatto stesso che
venissero stabiliti tempi e frequenze di intervento con controllo del
servizio fanno venire meno la completa autonomia dichiarata. Infatti
tutta l'attività del personale interessato non era volta alla
realizzazione di un "opus" come nella fattispecie del lavoro autonomo,
ma ad un semplice "facere" come nella fattispecie del lavoro
subordinato............Poi il fatto che alcune dipendneti risulatno
successivamente assunti alle dipendenze con le analoghe mansioni
conferma che la formulazione di tali contratti era finalizzata solo ad
ottenere un peso contributivo inferiore......"
In base alla vostra esperienza quante probabilità ci sono di vincere un
eventuale ricorso? O è meglio pagare?
Consigli, suggerimenti sono ben accetti
ciao
ku68

 O č meglio pagare?
questa
MMLine

 ha scritto nel messaggio 
news:Lj1Rh.28057$K8.1...@news.edisontel.com...


 stipula, entro il 30.4.2007
il problema è che queste persone hanno interrotto i rapporti con la
ditta quindi non si puo' trasformare nulla....
grazie
ciao
ku68

 ditta quindi non si puo' trasformare nulla....
Ne avevamo già parlato su questo NG. A mio parere la condizione non è
ostativa alla regolarizzazione.
MMLine

 
grazie hai qualche link o il riferimento ai vecchi post? perché all'inps
la pensano diversamente....
ciao
ku68

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Titolo: cooperative

esiste qualche sito specializzato ?

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Titolo: contratti nazionali del lavoro - URGENTISSIMO

Ho bisogno, con la massima urgenza, di consultare le tabelle degli stipendi
relativi ai seguenti
CONTRATTI NAZIONALI DEL LAVORO
1) METALMECCANICO
2) TERZIARIO / SERVIZI / COMMERCIO.
Ringrazio in anticipo chiunque possa fornirmi delle indicazioni utili.

 wrote in message
6Mhm4.58650$C3.6...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riforma orario di lavoro

Ho necessità di capire questioni relative la riforma dell'orario di lavoro
(D.Lgs. 8 aprile 2003
nr. 66 e modofoche ed integrazoni con D.Lgs. 19 luglio 2004 nr. 213,
emtrato in vigore il 1° settembre 2004).
La nuova normativa stabilisce un periodo minimo di 4 settimane di ferie
annue di cui almeno 2 (consecutive su richiesta del fruitore) devono essere
fruite entro l'anno di maturazione e le altre 2 entro 18 mesi dal termine
dell'anno di maturazione. Le 4 settimane relative al 2004: 2 entro il 2004
e altre 2 entro il 30 giugno 2006.
Quesiti:
1) Agli assunti i in corso d'anno in genere nei CCNL viene riconosciuto un
giorno per ogni mese di lavoro (assunto il 1° luglio = n. 6 giorni di
ferie). Cosa cambia con la nuova normativa?  Si proporzianano le quattro
settimane ai mesi di lavoro?
2) In  caso di non effettuazione in tutto o in parte delle 4 settimane di
ferie entro i limiti stabiliti di cui sopra, cosa succede? Le verie non
effettuate vengono indennizzate? o cosa?
3) Nel caso di più di 4 settimane (per esempio nel credito la maggior parte
dei lavoratori ha diritto a 5 settimane di 5 giorni lavorativi)  i giorni
eccedenti le 4 settimane, se non fruiti entro il termine massimo di 18 mesi
dopo l'anno di maturazione, sono indennizzati? si perdono?
4) Le norme sono in vigore dal 1° settembre del c.a., quindi si devono
applicare anche se i contratti collettivi prevodono situazioni
peggiorative. Il problema riguarda, almeno per noi, le assunzioni in corso
d'anno.

 d'anno.
La legge deve essere interpretata nel senso che le 4 settimane si maturano
per un anno intero di lavoro, nel corso dell'anno medesimo.
Saluti.

 Saluti.
Ma tu sei il lorenzodes di IHHC?
Ciao
Christian
-- 
Now you wouldn't believe me if I told you, but I could run like the wind
blows. From that day on, if I was ever going somewhere, I was running! 

 Christian
Sě, perché?
-- 
Formerly known as Loric

 Sì, perché?
Curiosità. Io ogni tanto posto lì (anche se, per il piattume degli
argomenti che girano ultimamente, sono un lurker sempre più distratto) e su
IHHC-TD (in questo caso ho scritto io il manifesto, con l'aiuto di tanti
altri). Sei consulente dei lavoro?


 altri). Sei consulente dei lavoro?
No, in realtà sono capitato qui tramite un Xpost su it.diritto, ma sono 
specializzato in diritto del lavoro, per cui ... :)


 Ma tu sei il lorenzodes di IHHC?
Che cos'è questo HCCP
:-)

 ha scritto nel messaggio
news:2vsr39F...@uni-berlin.de...

Un nuovo modello stile GLAD :P

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: borse di studio x l'estero

Salve a tutti!
Avrei bisogno di un consiglio: vorrei andare all'estero x un certo periodo
in un istituto di ricerca o università con una borsa di studio (ho una
laurea in scienza ambientali).
Vorrei sapere se mi potete consigliare su dove posso trovare informazioni su
borse di studio x l'estero, anche solo fondi (visto che ho capito che gli
istituti mi prenderebbero + che volentieri ma devo trovare io i fondi x
finanziarmi...)
Grazie mille
Simona

 wrote in message
ctNp7.1729$bf.7...@news.infostrada.it...

Prova nel sito del ministero degli esteri.
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Roma; ITALIA] - Turismo - VENDITORI pacchetto vacanze

[Roma; ITALIA] - Turismo - VENDITORI pacchetto vacanze
Societą ricerca collaboratori e venditori del nostro pacchetto vacanze

 Società ricerca collaboratori e venditori del nostro pacchetto vacanze

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tredicesima

Qualcuno di voi sa se c'è qualche regolamentazione sulla data di versamento
dell'ultimo stipendio dell'anno (con relativa tredicesima) ? Mi spiego
meglio. Ho sempre ricevuto la busta paga pochi giorni prima delle ferie
natalizie (il versamento veniva fatto comunque i primi di gennaio).
Quest'anno invece ancora non si è visto niente e domani è l'ultimo giorno di
lavoro. Vorrei sapere quindi se l'abitudine di consegnare la dodicesima
busta paga prima del solito è solo un'usanza dettata dal buon senso o c'è
dietro anche qualche legge o accordo sindacale (C.C.N.L. Metalmeccanici) ?
Grazie a tutti,
Gastel

Probabilmente era usanza pagare lo stipendio di Dicembre prima della fine
dell'anno, in quanto con esso veniva erogata anche la tredicesima mensilità,
la quale, per previsione  contrattuale, dev'essere pagata in occasione delle
festività natalizie, (ove non viene stabilita una ben precisa scadenza). Ne
consegue che la tredicesima mensilità venga erogata separatamente dallo
stipendio di Dicembre e soprattutto prima del pagamento di quest'ultimo. Ad
ogni modo occorre far riferimento al Contratto di categoria, che mi pare,
nella fattispecie ( contratto metalmeccanici) preveda l'erogazione in
occasione della vigilia di Natale.
Cordiali saluti
Carbone Alberto
Se vuoi visitare il mio sito per una panoramica su lavoro:
http://www.geocities.com/Athens/Cyprus/6844/
--
Posted from 
mta14-acc.tin.it
 [212.216.176.45]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 Probabilmente era usanza pagare lo stipendio di Dicembre prima della fine
[cut]

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: part time su base annuale, si può fare?

Buongiorno a tutti, il quesito č:
azienda CCNL COMMERCIO, vorrebbe
assumere una dipendente (la prima)con contratto a tempo indeterminato -
part time. L'esigenza dell'azienda sarebbe indicativamente per 4 ore/gg per
9 mesi all'anno e 8 ore/gg per i restanti 3.
Praticamente sarebbe un part
time 62,5% annuo.
Secondo voi si puņ fare o c'č qualche impedimento?
E se
si, come specificare sulla lettera d'assunzione (da inviare poi
all'ispettorato) tutto quanto?
Grazie in anticipo
Cinzia
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it


Si, si puň fare.
Dovrai predisporre il contratto part-time fra le parti con l'esatta
indicazione dell'orario di lavoro rispetto alla settimana-mese-anno, con
le variazioni temporali che hai indicato.
Hermione

Hermione
Grazie mille.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: % del fatturato per valutare un esercizio commerciale

So che esistono tabelle che, nel quadro di un sitema di valutazione di
un'attività commerciale, si usano per rapportare il valore
dell'esercizio al fatturato anuo.
Qualcuno mi può aiutare su dove posso reperirle?
Grazie

dell'esercizio al fatturato anuo.
Allora sai male! Un esercizio si valuta in tutt'altro modo; fare "fatturato per
X" è come valutare un'autovettura in base al colore della tappezzeria!
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Libro matricola

Prima non mi ero posto il problema, o perlomeno non lo avevo approfondito
più di tanto, trattandosi di pochi euro di sanzione. Ma adesso che si sono
impazziti proponendo una sanzione abnorme mi chiedo e chiedo: come vi
comportate con il libro matricola per quelle aziende che hanno più filiali?.


un libro generico per tutti, e poi le copie in filiale/cantiere.
ciao Manu

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimborso benzina per trasferta

ciao
ho contratto dipendente determinato , con stipendio fisso minimo mensile
ora mi chiedono di fare trasferte, cioč andare a lavorare in una sede che 
non č quella solita, ed č molto piů distante da casa mia.
ho diritto a chiedere il rimborso spese x la macchina? loro dicono di no...
grazie mille 

 non è quella solita, ed è molto più distante da casa mia.


 ho diritto a chiedere il rimborso spese x la macchina? loro dicono di no...
Digli che i sindacati dicono di si....cambieranno in fretta atteggiamento

 certo che puoi chiedere il rimborso. Esiste un tariffario ACI.
Confermo il diritto ad avere il rimborso chilometrico.
Sul sito dell'ACI si trova una pagina che permette il calcolo del rimborso 
(per chilometro) in base a marca e modello dell'auto usata.

"LombaX (was Fabiuss :)" <lom...@NOSPAMemail.it> ha scritto nel messaggio 
news:efaldc$ljt$1...@nnrp.linuxfan.it...

Assolutamente sì, c'è espressamente scritto nel tuo contratto...rimborso a 
piè di lista, non solo ti spetta il rimborso auto ma attenzione:
- Se è la tua auto personale hai diritto ad un rimborso chilometrico 
(tabelle aci per marca e modello in base ai chilometri annui)
- Se non è la tua ovvero messa a disposizione dalla tua ditta, rimborso 
benzina od autostrada....diaria trasferta e rimborso a piè di lista (pranzo, 
cena, albergo)
In rete trovi tutti i contratti, trova la voe "diaria trasferta e rimborsi"

 non è quella solita, ed è molto più distante da casa mia.
Ah dimenticavo...
1 - ovviamente sul contratto di assunzione questa nuova sede non era 
menzionata, giusto?
2 - non ti hanno chiesto un trasferimento formale in un'altra sede della 
stessa azienda, si tratta solo di una trasferta temporanea, giusto?
Perchè le cose sarebbero diverse in questo caso...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: commercialista o cna?

Ciao a tutti!
Vorrei aprire partita iva, e per info mi sono rivolto a cna. Questi mi
hanno chiesto (ragionando il lire) 400.000 per aprire la partita iva +
altre 140.000 per la tessera cna, e circa 1.400.000 - 1.500.000 come
indicazione delle spese che annualmente mi costerebbe la sua gestione da
parte loro. Ma non vi sembrano prezzi un po' alti? Sono gli stessi che
applica un commercialista? ma allora che vantaggi ci sono a rivolgersi a
cna, se non il presunto costo inferiore? I prezzi sono uguali in tutte
le cna?
Grazie!
--
Lunar Strain

"Lunar Strain" <unava...@for.spam> ha scritto nel messaggio
news:wWSW8.18903$7N3.4...@twister2.libero.it...

Se vai a comprare un etto di mortadella guardi la differenza se costa un
euro o novanta centesimi o se è di qualità o no? La risposta al quesito sta
in te.
Saluti
Silla Cellino

 in te.
Vero. Però 400 per aprire la partita IVA sono troppi in ogni caso.
Con 400, anziché la mortadella della migliore qualità, ci compro un buon
culatello.

 culatello.
discorsi da bar?
ma scusate, se per "aprire" la partita iva
ci sono degli studi e delle ricerche specifiche da fare ??
ma non ho capito...
drssn

Secondo me, se cerchi un giovane professionista all'inizio dell'attività, ti
prenderà molto meno e puoi instaurare anche un rapporto di fiducia,stima e
amicizia reciproca che eleva il semplice rapporto "cliente - CNA"
--
Saluti
Gianni Verducci
Dottore Commercialista

 quesito sta in te.
Se la differenza è dell'ordine dei centesimi sono d'accordo, ma se è
molto elevata guardo al portafogli. Non per essere ottusi, ma per
necessità. Mi spiace.
--
Lunar Strain

 necessità. Mi spiace.
Fai benissimo tanto gli adempimenti fiscali (e previdenziali) non disgiunti
dalla consulenze relative sono materie così semplici che li può fare
chiunque. Anzi, io andrei alla CNA e direi aver trovato un commercialista
che  fa tutto per un milione delle vecchie lire tutto compreso. Se sei
fortunato rilanciano.
Ecchecazzo così si fanno gli affari!!!!!
Comunque auguri
Ciao
Adobe

 Comunque auguri
;-)
Come sai, ho compiuto da parecchio tempo i 40 anni.
Alla mia età ho imparato a diffidare degli affari.
Che prodotto posso comprare a prezzi stracciati?
Un prodotto probabilmente non all'altezza.
Chi vuole capire, capisca.

Cnae' unaspesa inutile ve lo dice chi fa impresa da anni
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: urgentissimo: dimissioni da co.co.co

Buongiorno e scusate se vi metto fretta. Il problema che vi vorrei
sottoporre è il seguente:
- collaboratore inquadrato con un vecchio 
co.co.co
 con rinnovo tacito
annuale.
- il contratto non prevede clausole di recesso e tempi di preavviso
- il contratto non è mai stato convertito ufficialmente in contratto a
progetto come previsto dalla nuova normativa
la mia domanda è la seguente: da un punto di vista legale il collaboratore è
libero di andarsene in qualsiasi momento? deve rispettare un tempo di
preavviso previsto per legge o per consuetudine? cosa gli spetta
(liquidazione delle competenze maturate o da maturare)?
grazie delle cortesi risposte

il collaboratore in questione è anche socio della società (una srl).
definito solo come socio, non socio amministratore, ne tantomeno socio
lavoratore, in pratica una cosa è la presenza in societa come socio,
un'altra la qualifica di collaboratore

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RE] Programmatore PHP offresi

Disponibile a spostamenti in Provincia di RE.
- Perito informatico
- Grafico web
- Programmatore PHP
- Conoscenza inglese (tecnico)
- 5 anni di esperienza nel settore
Per informazioni e richiesta curriculum:
a...@pietramiliare.it


Sono alla ricerca di un software per uno studio medico. 
Necessito di una scheda anagrafica paziente, di un campo per le visite, eventuale inserimento di fotografie. 
Deve risiedere su un server linux già in mio possesso per poter essere sincronizzabile con me ed una segretaria ed essere accessibile in remoto. 
 
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Obbligo inail soci

Agenzia immobiliare (snc) con due soci e nessun dipendente.
Rischio: macchine elettroniche e autovetture.
Esiste l'obbligo di iscrizione Inail,?
Grazie
Gigi

 Esiste l'obbligo di iscrizione Inail,?
Non vedo perché no. 

 Non vedo perché no.
certo che si
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cud e contributi.

Salve a tutti.
Ho ricevuto il Cud relativo ai redditi 2004 e nel riquadro relativo ai
contributi, ho visto che è stata barrata la casella "parzialmente versati".
Sinceramente è la prima volta che mi capita: sapreste dirmi cosa significa?
Vi ringrazio in anticipo.
 Ciao.
 Lara.


Significa che probabilmente l'azienda ha avuto alcune difficoltà e non ha 
provveduto al versamento integrale dei contributi dovuti all'Inps.
Saluti
Luciano 

 Sinceramente è la prima volta che mi capita: sapreste dirmi cosa significa?
A ciò che ti ha risposto (giustamente) Luciano si può aggiungere, se questo era l'intento della domanda, che 
fiscalmente per te non cambia nulla. 

 fiscalmente per te non cambia nulla.
Era infatti quello che volevo appurare: volevo assicurarmi cioč che a
livello contributivo non mi mancasse nulla.
Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinnovo studi professionali

Qualcuno ha il testo?
Mi sembra davvero complesso che un accordo fatto a maggio 2006 preveda 
aumenti ad aprile 2006.
Ma forse chi firma gli accordi non elabora i cedolini paga.
Voi come vi comportate?
Buon lavoro a tutti.
Suzuki

 Voi come vi comportate?
Così come dice il contratto, siamo ancora in tempo.
Comunque condivido i tuoi apprezzamenti. 

suzuki ha scritto:

www.ilsole24ore.com/norme
Ciao
-- 
smarchio

 
www.ilsole24ore.com/norme
Grazie mille per la risposta. Ma il link al contratto scarica un documento 
sull'antiriciclaggio...
Succede anche a voi?
Grazie
Suzuki

 ha scritto nel messaggio 
news:445c5ef7$0$29116$5fc...@news.tiscali.it...

Mando il testo in mailing list 

 Mando il testo in mailing list
Ricevuto...
Grazie davvero.
Suzuki.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [ROMA] Programmatore PHP esperto cercasi.

Sto cercado un programmatore esperto in PHP / MySQL per la realizzazione di
un portale dedicato alla musica, già avviato.

 un portale dedicato alla musica, già avviato.
Ciao contattami a questo indirizzo 
realm...@supereva.it
Esperienze:
PHP4
MYSQL
PHP-NUKE ( vera integrazione del PHP e DB MYSQL)
Via e-mail ti invierò dei link di portali da me realizzati!
Ciao
Manuel

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ARRETRATI RETRIBUTIVI: RIVALUTAZIONE ED INTERESSI

Conosco la regola "niente calcoli" ... e spero che la mia richiesta di
aiuto possa essere presa in considerazione.
Devo rivalutare degli importi spettanti da ccnl ma erroneamente non
erogati.
Procedo così:
Importo 100,00 euro
Mese in cui è maturato: 10.2006 (indice ISTAT 128,20)
Mese in cui lo corrispondo: 04.2007 (indice ISTAT marzo 129)
Rivalutazione= (1000 * (129/128,2)) - 1000 = 6,24 euro
Interessi = 181gg*2,5*1000/36500 = 12,39 euro
1000 - contributi previdenziali 9,19% = 908,10
Imponibile fiscale = 908,10 + 6,24 + 12,39 =  926,73 (soggetti a
tassazione separata)
Giusto? Sbaglio in qualcosa? Grazie a chi vorrà controllare questi
conteggi.

 Importo 1000,00 euro (SCUSATE)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: patto di non concorrenza

salve a tutti.
chiedo cortesemente un consiglio:
il contratto che dovrei firmare prevede che (testuale):
- dal momento della cessazione del rapporto di lavoro [...] non
svolgere nello [b]specifico settore aziendale della Società alcuna
attività [...] in concorrenza
- l'impegno si estende a tutti gli altri settori aziendali della
società
- avrà durata di 3 anni
- vale per l'intero territorio nazionale
- quale corrispettivo [...] l'importo mensile di 100 € netti
- la società si riserva di recedere unilateralmente dal presente patto
le mie domande sono:
- non è l'ambito troppo generico? detta così, non potrei lavorare da
nessun'altra parte, dato che l'azienda vende hw/sw e realizza siti web.
mi si precludono le figure di programmatore, sistemista, tecnico e
commerciale nel settore informatico? o solo per ciò che sono assunto
(operaio con mansione tal dei tali)?
- il compenso non è esiguo rispetto al "sacrificio" richiesto? per 3
anni seguenti la fine del rapporto di lavoro mi sembrano tanti per una
ricompensa di soli 100 euro al mese.
- dato che "o così o niente" mi conviene firmare nella speranza che un
giorno davanti al giudice (nella remota possibilità che venga chiamato
in causa) il patto sia dichiarato nullo?
spero di avere qualche chiarimento..... 
grazie infinite
ciao

 ha scritto nel messaggio
news:1133890979....@z14g2000cwz.googlegroups.com...
- non è l'ambito troppo generico? detta così, non potrei lavorare da
nessun'altra parte, dato che l'azienda vende hw/sw e realizza siti web.
mi si precludono le figure di programmatore, sistemista, tecnico e
commerciale nel settore informatico? o solo per ciò che sono assunto
(operaio con mansione tal dei tali)?
si
- il compenso non è esiguo rispetto al "sacrificio" richiesto? per 3
anni seguenti la fine del rapporto di lavoro mi sembrano tanti per una
ricompensa di soli 100 euro al mese.
si
- dato che "o così o niente" mi conviene firmare nella speranza che un
giorno davanti al giudice (nella remota possibilità che venga chiamato
in causa) il patto sia dichiarato nullo?
molto probabile la nullità