mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mutua per invalidità civile

Buonasera o buongiorno a tutti, dipende da quando verrà letto questo
messaggio.
Il quesito che pongo, da parte di una mia amica che non è pratica dei
ng ( non che io sia un fenomeno) è questo:
questa ragazza, assunta tramite collocamento obbligatorio legge 68 con
contratto nazionale di commercio e terziario, e con assunzione a tempo
determinato a scadenza 31 dicembre, è attualmente in mutua da quasi 6
mesi, a causa della sua malattia  ( diabete di tipo 1 scompensato ) e
con la scoperta di una atassia al nervo ottico. In effetti ha frequenti
sbalzi di glicemia e parecchi mal di testa e svenimenti vari. Ha già
ricevuto 3 visite fiscali mandate dall'inps le quali non hanno fatto
altro che confermarne la diagnosi, quindi, in effetti, non sta facendo
la "malata immaginaria".
Come dicevo prima, ai primi di settembre finiscono i 6 mesi di mutua,
ma alcuni amici gli hanno detto che lei, essendo invalida civile ed
assunta tramite il collocamento obbligatorio, avrebbe diritto ad un
ulteriore periodo di mutua con una decurtazione sulla busta paga del
20%.
Può essere vera questa cosa?
Anticipatamente grazie a chi ci saprà dare una risposta!!


cosa intendi con "è in mutua" ?
Henry

 ha scritto nel messaggio
news:NeYKe.49713$2U1.2...@news3.tin.it...

in effetti la maggior parte dei contratti prevede che al superamento del
periodo di comporto di 180 giorni il datore di lavoro possa procedere al
licenziamento tuttavia molti ccnl derogano al licenziamento aumentando il
numero di giorni prima del rientro a lavoro però tali giorni non sono
retribuiti da nessuno nè inps che eroga le sue prestazioni per un massimo di
180 giorni ne il datore di lavoro che integra nella maggior parte dei
contratti la quota rimanente fino al 100% dello stipendio.
per darti una risposta più precisa abbiamo bisogno di sapere il ccnl di
appartenenza

Grazie a Nero ed Henry per le risposte...
Per Henry:
attualmente la mia amica è in mutua, o in malatti a retribuita
dall'Inps, e rispondendo a Nero, il suo contratto fa parte del
contratto nazionale del Commercio e terziario.
I 180 giorni, si intendono di calendario o lavorativi?
Ancora grazie per le risposte.
Cordialità

 
ti confermo i 180 giorni di conservazione del posto per il ccnl del
commercio e si calcolano in giorni effettivi cioè dal 1° giorni di malattia
a quello in cui finisce calcolando di fatto tutti i giorni compresi
nell'intervallo domeniche festività ecc .

Ti ringrazio per la risposta, un'ultima domanda e poi non rompo più le
scatole.
I 180 giorni valgono anche per chi è assunto come invalido civile o
c'è qualche deroga?
Ti chiedo questo perchè gli amici di questa ragazza continuano ad
insistere su questo punto, ma ovviamente loro non sono poi così
esperti o preparati!

 
quello che risulta a me è che i 180 giorni valgono per tutti invalidi e non
invalidi

Sei stato chiaro e gentilissimo, grazie e ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riduzione del presunto x l'anno 2011 per pensionamento di un lavoratore.

Chiedo un parere:
Una SRL del commercio nel 2010 aveva in forza 2 lavoratori.
Al 31/12 uno di questi è andato in pensione ergo x l'anno 2011 il
monte salari sarà sicuramente + basso.
Come mi comporto x l'anticipo del premio INAIL?
Compilo la richiesta di riduzione del presunto x non fare versare
all'azienda un premio + alto?
Oppure faccio pagare l'anticipo x il 2011 comunque sulle retribuzioni
presunte dell'anno 2010???
Ringrazio in anticipo.

 presunte dell'anno 2010???
Puoi fare anche questo, vedi un po tu di quanto diminuisce il premio, se 
è una cifra importante, io farei la riduzione del presunto.
Ciao.

 ha scritto nel messaggio 
news:b7397f67-40d5-48b3...@w21g2000yqm.googlegroups.com...

se il dip.te che è andato in pensione non sarà sostituito, puoi chiedere la 
riduzione del presunto con l'apposita procedura.
Se invece la ditta è propensa ad assumere nuovamente, è consigliabile pagare 
la rata 2011 sull'effettivo 2010. 

 ha scritto nel messaggionews:b7397f67-40d5-48b3...@w21g2000yqm.googlegroups.com...

Ringrazio x le risposte cari colleghi!!
L'azienda non propensa a riassumere.....ergo manderò via la riduzione
del presunto x dimissioni/licenziamento di personale dipendente.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: come recupero TFR da azienda scomparsa?

Ciao, spero che possiate aiutarmi.
Ho dato le dimissioni per giusta causa (contratto tempo ind. fulltime) 
dopo 2 anni di lavoro da un'azienda che in realtà ora è scomparsa (le 
raccomandate mi sono tornate indietro). Non so a che punto sono le 
procedure per il fallimento.
Vorrei sapere se in un caso come questo ho qualche diritto a vedermi 
riconosciuto il TFR che so dall' INPS o altri enti.
Vi ringrazio in anticipo.

 riconosciuto il TFR che so dall' INPS o altri enti.
prova a cercare su google  "fondo garanzia Inps".
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Spettacolo

Una Coop senza scopo di lucro, che esercita attività
di organizzazione spettacoli teatrali in genere, quale
CCnl applica? (non gestiche struttre teatrali)
Grazie in anticipo elso
--
Dott. Elso Rei
C.d.L. - praticante Dottore Commercialista
els...@tiscalinet.it
____________________________
____________________________

 Grazie in anticipo elso
Credo che l'Assemblea sia sovrana nel decidere l'applicazione o meno del
contratto collettivo.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Eredi del lavoratore defunto

Salve,
chiedo ai partecipanti di  questo NG, un parere in merito alle spettanze per
ultima mensilità, mensilità aggiuntive e T.F.R. da corrispondere agli eredi
del lavoratore defunto:
In base alle norme del D.P.R. 600/73, la retribuzione diversa dal T.F.R. va
tutta tassata con l'aliquota del primo scaglione, mentre per il T.F.R.
bisogna utilizzare il normale metodo di tassazione, solo che la franchighia
va ripartita fra gli eredi.
Ho alcune domande:
1) La busta paga finale, così come il prospetto di T.F.R. va emesso a nome
del lavoratore e quindi firmata per ricevuta da tutti gli eredi o vanno
emesse tante buste quanti sono gli eredi?
2) Va effettuato il conguaglio fiscale, visto che la norma prevede la
tassazione con l'aliquota del primo scaglione?
Si specifica che gli eredi sono moglie e figlia maggiorenne.
Come vi comportate in merito?
Grazie.
G. Esposito
studio....@libero.it

Come vi comportate in merito?
Pago tutto a uno facendomi firmare una dichiarazione sostitutiva di
atto notorio in cui è specificato chi sono gli eredi e che uno è
autorizzato a riscuotere per tutti
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: f24 ministeriale blocco per cococo su codice contributo

Programma ministeriale l'ultimo 30/11/2006 su f24
problema inserisco codice provincia 0200 codice contributo C10
bisogna scRIVERE ALESSANDRIA 15100 il software blocca tutto e richiede
la matricola inps - l'inps di alessandria diche che bisogna mettere la
provincia e non la matricola -  MIA DECISIONE: BISOGNA FARE F24 A MANO
ANDARE IN BANCA E FARSELO PRENDERE OBBLIGATORIAMENTE???
MAURO

 ha scritto nel messaggio 
news:1168540894.9...@o58g2000hsb.googlegroups.com...


TheHook ha scritto:

provo con il codice fiscale e va bene --- a ottobre per un ravvedimento
ivs su concordato fiscale
aL POSTO dell spazio vuoto volevano il codice fiscale per un
cambiamento di ottobre
l'f24 viene preso col codice fiscale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cambio di contratto da Commercio a Industria

Ciao a tutti,
internamente alla nostra azienda, una software-house con all'incirca
20 dipendenti, stanno per effettuare per tutti i dipendenti e
dirigenti, un passaggio di contratto da Commercio a contratto
Industria.
Qualcuno gentilmente mi sa elencare le differenze tra i due contratti,
o segnalare un link dove trovarle... giusto per capire se ci stanno
dando la fregatura....
Ringrazio anticipiatamente
Ciao
Simona

 dando la fregatura....
in ogni caso ti deve essere garantito l'attuale trattamento economico.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzione lorda per cassa integrazione.

Cosa si intende per retribuzione lorda.
La somma della paga base contrattuale + e.d.r.+ superminimo + scatti anzianità, a questi importi si deve anche aggiungere il premio presenza di 10€. giornaliere che percepisco da sei anni?
    Inoltre: 
se dovessi andare in CIG il 1° Aprile quale periodo viene preso in considerazione per stabilire il massimale. La busta paga di Gennaio; Febbraio; Marzo, oppure il reddito lordo dell'anno precendente  rilevato dal CUD/2013 consegnatoci in questi giorni?
Grazie Renato

 ha scritto nel messaggio 
news:9bc0d9ea-f3be-4880...@googlegroups.com...
Cosa si intende per retribuzione lorda.
La somma della paga base contrattuale + e.d.r.+ superminimo + scatti 
anzianit, a questi importi si deve anche aggiungere il premio presenza di 
10. giornaliere che percepisco da sei anni?
    Inoltre:
se dovessi andare in CIG il 1 Aprile quale periodo viene preso in 
considerazione per stabilire il massimale. La busta paga di Gennaio; 
Febbraio; Marzo, oppure il reddito lordo dell'anno precendente  rilevato dal 
CUD/2013 consegnatoci in questi giorni?
Grazie Renato
 
La voce retribuzione lorda nella busta paga.
 
 

Lenticchia risponde:
 
La voce retribuzione lorda nella busta paga.
 
Ho fatto quella domanda in quanto mi erano venuti dei dubbi sulla dicutura "Lordo in busta paga" ritenevo che per lordo si intendesse tutto ciò che si riferisce contrattualmente alle 173 ore lavorative, escludendo da questo computo ore di straordinario; trasferte; giornate doppie; pagemnto permessi non usufruiti etcc...
 
Mi sai dire se viene considerata l'ultima busta paga oppure una media di diverse buste paga?
Renato.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info lavoratrice estera

Ciao , una persona che conosco vorrebbe regolarizzare la posizione di una cittadina
extracomunitaria irregolare che gia' lavora da lei , ci sono possibilita'?
Grazie

gfrank <fr...@nospa.it.invalid> wrote:

Irregolare cosa vuol dire? Clandestina o assunta in nero?
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition


Grazie , dunque questa persona e' arrivata in italia con permesso turistico
ma e' scaduto perche e' oltre un anno che si trova in italia , credo che rientri
nella clandestinita quindi ...la persona che conosco io si trova benissimo
con questa ragazza ed appunto vorrebbe regolarizzare la cosa .
Ciao
 

 cosa .
A meno di giri strani, si deve aspettare il prossimo decreto flussi
(primi mesi del 2007).


 (primi mesi del 2007).
I giri strani per la verità sarebbero in gestazione, però, almeno per ora, 
bisogna aver già presentato la domanda entro un termine (mi pare, vado a 
memoria) risalente a luglio. Però io la procedura comincerei lo stesso a 
prepararla, non si sa mai. 

 I giri strani per la verità sarebbero in gestazione,
Quelli che intendevo io sono *ancora* più strani. Per esempio, ingressi
in Italia come interpreti (o comunque una delle tante fattispecie che
non rientrano nella disciplina dei flussi).



Che procedura ?
Grazie
 

Secondo una recente sentenza della cassazione, si autodenuncerebbe di reato!
Procedere con cautela quindi.
"frank" <fr...@nospa.it.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:455844cb$1...@newsgate.x-privat.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: retribuzione

Qualcuno sa dirmi come faccio a sapere se la mia retribuzione è in linea con
il mercato?
Grazie

Vai sul sito 
www.quantomipagano.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software adempimenti cococo

Il mio software paghe non gestisce il cedolino, l'emens e tutti gli 
adempimenti per i parasubordinati, se non acquistando un'ulteriore 
licenza e pagando canoni aggiuntivi. Io ne ho soltanto un paio e con 
periodo di pagamento annuale o semestrale, qualcuno saprebbe indicarmi 
qualche software economico o addirittura freeware o opensource che 
gestisca tali soggetti ?
Grazie per l'aiuto.
-- 
SiRiO
Per fare le cose occorre tutto il tempo che occorre.
(A. Moro)

 
Ok, trovato e mi rispondo da solo a vantaggio di tutti, così se qualcuno 
lo prova o lo conosce saprà anche fornire dettagli e commenti.
http://www.iubar.it/portale/index.php


 Se lo provi, facci sapere come va.
L'ho soltanto installato ed ho dato un'occhiata veloce, mi sembra 
accattivante e di facile comprensione, bisognerebbe capire se e quali 
automatismi e controlli abbia.
Di sicuro bisogna perderci un pò di tempo.
Non ho ben capito dove sta la fregatura ma se funziona lo userò per i 
parasubordinati, visto che ne ho pochissimi ;-)
Ciao
Sirio


http://www.iubar.it/portale/index.php
Ma, secondo te, è funzionante?
Io lo sto "provicchiando" da un po' di tempo ma mi sembra che più che
caricare le anagrafiche non permetta di fare ... o sbaglio?
--
Alberto

 caricare le anagrafiche non permetta di fare ... o sbaglio?
Ho provato con le anagrafiche esistenti ma per pochi minuti, sicuramente 
lo hai usato piů di me.
Ciao
Sirio


ha scritto:

Io a far girare una ditta con due dipendenti con i risultati che ho
detto, cosě mi piacerebbe avere il parere di qualcun altro. Magari piů
avanti lo riprendo in mano e sento anche la iubar.
Ciao
--
Alberto

 avanti lo riprendo in mano e sento anche la iubar.
Nei prossimi giorni, appena ho un attimo di calma, proverò per un 
parasubordinato inserendo anagrafiche tutte nuove, visto che con le 
esistenti ho modificato i dati, ho stampato un cedolino ma non ho 
provato a fare altro.
Resta l'invito per chi conosce un software alternativo e gratuito a 
proporlo.
Ciao e buon lavoro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso licenziamento....aiuto!!

Salve a tutti, ho un problema e volevo sapere se qualcuno riesce a
darmi una mano nell'immediato......stasera andrò dai sindacati.
Il 30/01 mi hanno consegnato la lettera di licenziamento e da
contratto mi spettano 2 mesi di preavviso..... Ora, la lettera è
stata emessa il 27/12/2006, ma mi è stata consegnata solo il
30/01.............da quando decorrono i due mesi???? Secondo loro
dovrei andar via il 28/02, ma così mi è stato dato solo un mese.....
Che faccio???
Barbara

dovrei andar via il 28/02, ma cosě mi č stato dato solo un mese.....
la data di emissione non conta nulla. Vale il momento in cui l'hai ricevuta: 
il preavvviso decorre da li.
mt

 mt
concordo, va presa in considerazione la data di ricezione.
lorenzo

pici al ragù ha scritto:

La lettera di licenziamento produce i suoi effetti dal momento in cui
il lavoratore viene messo a conoscenza della volontà
del datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro,
di conseguenza nel tuo caso ha valore la data di consegna.
Hai modo di poter provare che la lettera ti è stata consegnata
effettivamente il 30/01/2007?
Chi era presente con te al momento della consegna?
Nella lettera era espilcitamente indicato il 28/02/2007 come ultimo
giorno di lavoro
o ti è stato comunicato verbalmente?
Se il datore di lavoro ha comunque intenzione di interrompere i
rapporti al 28/02/2007
hai diritto all'indennità sostitutiva del preavviso.
Saluti
Nuno.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio di un dipendente

Chi mi puo' aiutare con il calcolo della retr.media giornaliera di un
dipendente a retribuzione mensilizzata?
Il fatto č che l'INAIL non rimborsa all'azienda i ratei di ferie che il
dipendente continua a maturare durante l'infortunio. E' corretto il
comportamento dell'Istituto? Oppure e' giusto che l'azienda, anticipando
per contratto, il trattamento di infortunio, corrisponda anche i ratei
delle ferie, oltre che alle mensilita' aggiuntive?
Grazie a chi mi vorra' rispondere. E' abbastanza urgente. Giampiero
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

nella determinazione della Retr.Media Giorn. vanno considerati i ratei
ferie per un dipendente retribuito in misura fissa mensile?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCO LAVORO

SONO UN DISEGNATORE CAD LT 14,TORNITORE
AGGIUSTATORE MECCANICO E MOMENTANEAMENTE
NON STO' LAVORANDO PUR AVENDO MOLTA
DISPONIBILITA' E VOGLIA DI FARE.
VALUTO PROPOSTE DI LAVORO.
IN ATTESA DI UNA VOSTRA RISPOSTA VI INVIO
I MIEI PIU' CORDIALI SALUTI.
                                     TEL.  0349/6656244
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Busta paga edilizia

Ciao a tutti, potete consigliarmi qualche pubblicazione in cui sia spiegato
in modo chiaro come elaborare i cedolini paga di un operaio edile?
Sto consultando i manuali dell'IPSOA  e del sole24h, ma temo francamente di
non aver capito nulla :-(

 wrote in message
fv_9a.185354$ZE.55...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:fv_9a.185354$ZE.55...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:fv_9a.185354$ZE.55...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:fv_9a.185354$ZE.55...@twister2.libero.it...


 Barras
Ti ringrazio tantissimo, ma purtroppo sono a Roma....
Ileana,  C.d.L. disperata e (ancora) inesperta!:-(

Esiste un cd-rom in distribuzione alla Cassa Edile dove spiegano come si
utilizza la modulistica unificata; prova a partire da lě, č ben fatto e ci
sono tanti riferimenti che chiariscono le idee.
Se poi non lo trovi,  passa da Albatros editore - via E. Filiberto,130 -
Roma, che l'ha pubblicato (06/77203453)
Bisognerebbe istruire adeguatamente gli imprenditori edili...
Ciao, Mario

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software - come farmi pagare?

Ciao a tutti.
 Sono uno studente. Non ho redditi e tanto meno denari da investire. Ho
scritto del software che fa gola a diverse multinazionali (con sedi
estere). Una di queste, provato il software, mi ha chiesto i dettagli di
pagamento. E ed' probabile che le altre con cui sono in contatto mi
chiedano la stessa cosa. Una licenza d'uso si aggira attorno ai 5000 EU per
la versione base del software e 15000 per quella completa.
Mi trovo nel pallone. Mi e' stato suggerito da piu' vie di aprire una
partita IVA e rivolgermi a commercialisti con esperienza nel settore, per
la documentazione dei possibli contratti e per le modalita' con cui si
sottoscrivono a termini di legge, per evitare eventuali grane, cause,
etc...
Il problema e' che, suppongo, aprire una partita IVA richieda un certo lasso
di tempo "personale" burocratico (dell'ordine delle settimane?) e dei soldi
da investire per l'avviamento, che, ripeto, non ho.
Mi chiedevo se esistano delle modalita' molto sbrigative efficaci e meno
onerose, del tipo, come caso limite, "fate un bonifico in banca e vi do il
software"..
Vi prego di darmi piu' dettagli possibili.
Grazie


Vai alla più vicina Agenzia delle Entrate e hai la Partita IVA in un'oretta.
Per il resto ci vogliono anni di studio.:-))
Ciao. 

 Ciao.
Oppure vai direttamente da un professionista (cdl, rag. o dott. comm) che ti
apre lui direttamente la partita iva e ti indirizza sul comportamento esatto
da tenere.
Saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inail telematico

è vero che dal 01/03/2006 c'e' l'obbligo telematico  per tutte le
pratiche inail, oppure mi stanno boicottando i dip dell'inail per
obbligarmi ad utilizzare quel canale?

obbligarmi ad utilizzare quel canale?
dal 31/3/2006 sarà disattivato il numero verde inail x le dna (lo trovi 
scritto anche sulle basi di calcolo ricevute dalle aziende).
mt

 ha scritto nel messaggio 
news:dthekr$mh9$1...@area.cu.mi.it...


 si visto ma oltre al dna non c'e' altro obbligo telematico no?
io il fax "verde" lo usavo solo per le dna, quindi......
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR edilizia e casse edili

Salve volevo gentilmente chiedervi se nel calcolo del tfr degli edili va 
compresa anche tutta la cassa edile del 23,45 o come mi pare di capire solo 
il 4,95 relativo ai permessi. Se cosi' fosse, gli operai del settore edile 
non sarebbero svantaggiati non calcolando il tfr anche sulla quota annuale 
relativa a 13cesima e ferie come invece avviene in tutti gli altri settori? 
Inoltre il tfr e' erogato interamente della ditta o una quota viene erogata 
dalla cassa edile?
Grazie a chi vorra' rispondermi. 

In edilizia si confonde spesso il Tfr con l'assegno di anzianità di
professionalità edile, rilasciato dalla cassa edile.
L'accantonamento del 23,45% rientra nella base di calcolo del Tfr
indipendentemente dalla quota accantonata in cassa. Il Tfr viene
trattato dall'azienda con le modalità comuni.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:1b46b6c3-1277-4f5e...@r66g2000hsg.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Colf e variazione orario

Salve a tutti,
ho assunto e regolarizzato la mia colf nel giugno scorso con un contratto
che prevedeva le famose 439E per 24 ore settimanali.
Ora abbiamo concordato di ridurre l'orario a circa 10 ore settimanali per
una paga di circa 6E l'ora.
Come devo comportarmi?
Devo rifare il contratto?
Cosa devo indicare sui bollettini Inps come quota oraria?
Al momento del rinnovo del contratto posso modificare il numero di ore?
grazie a tutti
fausto
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:212Z141Z48Z41Y1...@usenet.libero.it...
per prassi io faccio versare i contributi sulle ore effettivamente
lavorate......in caso di variazione in dimunuzione del contratto porto una
nuova copia dello stesso all'inps-isp.lav. questura .
Precisando tutte le nuove condizioni contrattuali.
La retribuzione effettiva da indicare nei bollettin è quella oraria
compreniva dei ratei.
Saluti
Beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni da tempo determinato

In un post precedente si parla delle dimissioni da un lavoro a tempo 
determinato. Mi chiedevo, cosa succede se un dipendente a t.determinato 
(contratto terziario) vuole recedere prima della scadenza (per motivi 
personali) e non effettua alcun preavviso? Il datore di lavoro può, 
eventualmente, trattenere a titolo risarcitorio il mancato preavviso?
Grazie in anticipo per eventuali risposte e/o chiarimenti.


Scusa per precisione sul mio post precedente, io ho dato 45 giorni di
preavviso di mia spontanea volontà.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compenso amministratori entro dicembre.

Un parere sul quale nessuno pare volersi sbilanciare più di tanto.
I compensi amministratori possono essere erogati entro il 12/1 per essere
considerati di competenza 2001 o devono essere erogati assolutamente entro
il 31/12.
I pareri tra CdL e commercialisti sono discordanti.
Thanx

 ha scritto nel messaggio
news:bBjU7.21407$o9.7...@news1.tin.it...

c'è una corposa discussione sull'argomento su it.economia.fisco (compensi
amm.ri) lanciata da me il 6 dic.
ciao

I compensi erogati per prestazioni rese dagli amministratori, assoggettati
alla nuova disciplina dei redditi derivanti da rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa, in applicazione del principio di cassa concorrono
alla formazione del reddito complessivo del periodo d’imposta in cui vengono
percepiti.
Qualora tali compensi, riferiti a prestazioni effettuate nel 2001, siano
percepiti entro il 12 gennaio 2002, in virtù del c.d. “principio di cassa
allargato” partecipano alla formazione del reddito imponibile 2001 dell’
amministratore e sono, parallelamente, deducibili dalla società con
riferimento allo stesso periodo d’imposta.
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 amministratore e sono, parallelamente, deducibili
Parallelo che sai bene che non considero corretto.
Tanto per fare un po di filosofia.
Ciao
Ermanno

 Tanto per fare un po di filosofia.
ricominciamo di qua ? :-)))))

Beh.il Dott. Manuali ha un livello di approfondimento professionale che
esula da questa sede per i consulenti del lavoro.................
:-D
Io direi che se un cliente me lo chiede, rispondo cosě...........
Semmai ad un convegno di docenti di Diritto Tributario,  mi guardo bene da
rispondere........!!!!
Come ripeto spesso con chi a che fare con il Fisco:
CERTEZZE NON CE NE SONO, IL CONDIZIONALE E' D'OBBLIGO, IL BUON SENSO SPESSO
NON PAGA!!!!!!



Scusa Verduccino ma perchè esulerebbe dalla sede dei cdl?? (Silla fulminalo)
.... e poi mica ho un livello di approfondimento professionale (che detta
così potrebbe essere inteso che il livello è basso visto non viene
specificata la misura del livello - basso, medio, alto) ... e solo che sono
un romp........ni :-))))))))
Ciao
Ermanno

Beh sě,  mi hai scoperto..........accidenti........ma non dirlo a
Silla.........altrimenti poi non mi invita piů hai suoi week-end
alcolici!!!!!!!!!!!
:-D

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL border line (?)

Buonasera, sicuramente mi sto perdendo in un bicchier d'acqua... ma vorrei 
chiedere il Vs. aiuto per la corretta scelta del CCNL da applicare ad un 
nuovo cliente. L'azienda in questione svolge attività di commercio 
all'ingrosso di prodotti chimici per la pulizia (detersivi, acidi, 
disinfettanti ecc...) oltre a materiali vari di pulizia (spugne, stracci, 
spazzole, ecc...). Il personale operante sarebbe costituito da 3 o 4 
dipendenti tra commerciali e amministrativi.
CCNL commercio o chimici?
Grazie in anticipo per ogni graditissimo aiuto.
--
carloazeglio 
 
 


Direi commercio ma, perché hai dubbi?
 
Ciao.

"Luigi Siciliano" ha scritto nel messaggio
 > Direi commercio ma, perché hai dubbi?
 
Anche per me è commercio... Il dubbio nasce dal fatto che il titolare, prima 
di questa azienda, gestiva un'altra società (con soci diversi) con identica 
attività e lo studio che li seguiva applicava il CCNL chimici... forse 
all'inizio facevano anche produzione... dubito comunque... proverò a 
chiarire con il titolare.
Ti ringrazio, ciao
--
carloazeglio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto per lettura busta paga

Ciao a tutti,
lo scorso 11 settembre (..) sono stato assunto come pompista 
(ehm..benzinaio insomma). L'inquadramento è Operaio di 5° lvl.
Ora, la prima busta paga riportava come retribuzione oraria 7,27 euro, 
la seconda busta paga (quella relativa al mese di ottobre) riporta 
invece 6,26 euro.
Ho pensato subito che ci potesse essere stato un errore nella 
compilazione della busta.
Poi però ho notato che su entrambe le buste il calcolo delle competenze 
porta alla stessa cifra (1086,43 euro) :
Settembre --->   7.27512 * 149,335  ore = 1086,43 euro
Ottobre   --->   6.26779 * 173,3355 ore	= 1086,43 euro.
Ora, mi/vi chiedo..può esserci effetivamente stato un errore nel calcolo 
della retribuzione (magari durante l'immissione dei miei dati o della 
retribuzione oraria), oppure si tratta di qualche strana forma 
contrattuale (Leggo "Part Time 88,890 sulla busta) che nasconde 
qualche...fregatura? :)
Prima di andare a contestare qualcosa al datore preferirei essere sicuro..
Grazie in anticipo a chi volesse.. :)
P.s. Su entrambe le buste l'inquadramento è "operaio di 5° lvl", potesse 
aiutarvi a capire.. :)
-- 
--
Tag Live: Biondoathome
MSN : BiondoathomeLEVAQUESSSSTO @ hotmail.italia
Mail: lucadbTOGLIMITOGLIMI @ tiscalinet.italia

 
Non capisco questa paura di chiedere informazioni al datore di lavoro.
È un suo obbligo darti tutte i chiarimenti sulla busta paga, dato che 
solo lui (o il suo consulente) sa come è strutturata.
Se poi le risposte non ti soddisfano potrai contestare.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

Giovanni ha scritto:

scusate se quoto tutta la discussione.. :)
comunque ho chiesto informazioni al mio datore di lavoro che sembra 
saperne tanto quanto me.. :(
mi farà sapere a giorni..Nel frattempo se qualcuno vuole darmi qualche 
suggerimento.. :)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Italia] - Turismo - Informatori e selezionatori

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Contattare: 
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

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Opinioni] Tariffa oraria per sviluppo software

Salve a tutti, se un azienda commissiona lo sviluppo di una applicazione
personalizzata quale potrebbe essere la tariffa media oraria che un
consulente informatico (con P.IVA, ecc...) dovrebbe applicare? Parliamo di
applicazioni relativamente complesse in ambiente Windows
Grazie.
Marco.

 scribbled:

hai sbagliato gruppo, it.lavoro.informatica e' quello che fa per te.
Qui ci stanno i "consulenti del lavoro" non "chi fa il consulente per
lavoro" ;-)
L.
f/up it.lavoro.informatica

 ha scritto nel messaggio
news:6pWbb.105735$hE5.3...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: massimale inps cococo/dipendente

Salve, avrei bisogno di un chiarimento.
Un lavoratore dipendente con reddito che supera il massimale e diventa
amministratore di una società dalla quale percepisce un emolumento, deve
sottoporre l'emolumento a contribuzione Inps o no ?
Il massimale è unico o esistono due massimali distinti per tipo di reddito,
ancorchè il reddito del 
co.co.co
 è assimilato al lavoro dipendente e di
conseguenza usufruisce degli stessi criteri di imponibilità contributiva e
fiscale?
Grazie!
Alessandra

 ha scritto nel messaggio
news:NROZ9.58778$YG2.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prima cfl poi apprendistato

vorrei gentilmente sapere se puo' essere assunto da un impresa edile
artigiana con la qualifica di apprendista muratore un lavoratore che
in precedenza ha lavorato presso la stessa impresa con un CFL con la
qualifica di conduttore di mezzi meccanici poi trasformato a tempo
indeterminato e successivamente dimessosi.


se idoneo per l'età, vista la qualifica diversa, direi di si
Henry
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chiarimenti compilazione CUD

Nel corso del 2003 una ditta individuale viene conferita in una srl di nuova
costituzione. La ditta individuale in questo modo cessa di esistere (senza
aver effettuato il conguaglio) mentre il rapporto di lavoro dei dipendenti
continua con la srl che effettua il conguaglio a fine anno. Avendo dei dubbi
in merito alla compilazione dei CUD 2004, qualche mese fa ho chiesto
delucidazioni tramite il servizio web mail dell'agenzia delle entrate. Mi è
sto risposto che poiché il rapporto di lavoro con i dipendenti non veniva
interrotto ma continuava con la srl, e poiché era la srl ad aver effettuato
le operazioni di conguaglio, doveva essere preparato un solo CUD da parte
della srl con indicazione dei redditi corrisposti dal precedente datore di
lavoro. Il mio dubbio è questo: come comportarmi con i dati previdenziali?
Poiché sarà la srl ad emettere un unico CUD, è corretta la seguente
procedura: indicazione dei dati previdenziali relativi alla srl e
distintamente (ma nello stesso cud) i dati previdenziali della ditta
individuale (che ovviamente aveva un diverso numero di matricola)?
Distinti saluti

 individuale (che ovviamente aveva un diverso numero di matricola)?
Concordo (bisognerà pero' compilare anche i campi 48 e 49).
Per quanto riguarda invece il mod.770, è necessario che ogni azienda
presenti il proprio.
saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come riscattare la laurea?

Buongiorno a tutto il gruppo.
Come posso riscattare ai fini pensionistici la mia laurea della durata
legale di anni 5?
Grazie,
Cordiali Saluti
Dott.Ing. Andrea Barbone

Chiedi alla tua Cassa d'iscrizione.
--
Cordialità
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quale ccnl

Come è regolamentatala scelta del ccnl da adottare da parte di una
società/ditta?
Ad esempio, una ditta/società metalmeccanica non iscritta all'albo
artigiani, può utilizzare il ccnl metalmeccanico artigiano o deve
obbligatoriamente adottare il metalmeccanico industria?


Ho fatto una domanda troppo stupida o troppo difficile? :(

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tirocinante

mi sono appena iscritto al tirocinio, mi sapere indicare quali sono i 
principali testi da avere a disposizione per una buona preparazione
grazie Luca 

Ok ma di cosa ti devi occupare?
-- 
Dr Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Diciamo che ora mi servirebbe sapere i testi base sui quali riuscire a 
prepararmi per affrontare i test semestrali con abbastanza tranquillità, 
ovviamente oltre al tram tram quotidiano
grazie 

 ovviamente oltre al tram tram quotidiano
Per il momento il buon Memento Pratico Ipsoa Lefebvre - Lavoro ti potrà
essere d'aiuto
bye

 ha scritto nel messaggio 
news:dadk29$3ql$1...@area.cu.mi.it...

già acquistato grazie per la dritta 

 ovviamente oltre al tram tram quotidiano
...era una battuta, vero!? :-)
Ciao
Paolo
PS: prova anche il Manuale di Consulenza del Lavoro 2005 di Meroni e Motta - 
Ed. Sole24ore 

 ...era una battuta, vero!? :-)
No, uno per andare in studio e uno per tornare a casa

 ha scritto nel messaggio 
news:dadu07$ldu$1...@area.cu.mi.it...

..pork... ci arrivo sempre dopo... :-D
Ciao,
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: E-commerce

Per aprire un e-commerce cosa ci vuole? Praticamente dovrebbe essere un
negozio on-line che venda articoli in genere: abbigliamento, ufficio...
Mi interesserebbe sapere burocraticamente cosa ci vuole, e anche
economicamente.
Grazie.


Per maggiori dettagli prova: it.economia.e-commerce
-- 
At salůt
...::: El buitre :::...
_____________________________________________________
Lino Banfi: "A fra poco, o, come dicono i francesi, "a frappé" "
(dal film "La dottoressa ci sta col colonnello" di Michele Massimo
Tarantini)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: detrazione minima 1380 e 730

Salve, ho lavorato solo  un mese nell'anno 2008 con contratto a tempo
determinato, mi è stata applicata una detrazione lavoro di circa 300
euro che  ha coperto interamente l'irpef che dovevo pagare, adesso mi
si dice che potevo fare il 730 in quanto potevo recuperare circa mille
euro per l'esistenza di una detrazione minima di 1380; è vero tutto
questo? ringrazio chiunque voglia darmi dei chiarimenti.

questo? ringrazio chiunque voglia darmi dei chiarimenti.
Beh non � proprio cos�.
Non � che se tu paghi 10 te ne ritornano 100 :P
se eri sotto il limite al massimo ti ridavano l'irpef che avevi pagato in 
pi�, ovviamente se non avevi altre cose da portare in detrazione.
E se quest'anno tu non lavori, non potevi fare il 730, ma l'unico
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto commercio

Vorrei conoscere le principali differenze tra il contratto metalmeccanici e
il contratto commercio.
Grazie
Andrea Geninatti
Tesoreria Divise Estere
Via Nizza, 250
10126 Torino, Italy
Tel. 39.011.6668121
Fax 39.011. 6861796
e-mail:
andrea.g...@geva.fiatgroup.com
--
Posted from 
ultra1.its.it
 [151.92.2.43]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Ti consiglio di visitare il sito 
www.studiocella.it
 . Alla Pagina "Schede"
potrai trovare due sintesi dei contratti in oggetto. Per accedervi è
necessaria una Password che ti sarà comunque gratuitamente inviata tramite
e-mail previa Registrazione.
Cordiali saluti.
Christian
www.studiocella.it
Geninatti Andrea ha scritto nel messaggio
<5CB4AEFB8021D311BAD40008C739C28306A76D@LINGNTSB05>...


 e-mail previa Registrazione.
Ciao Christian. Posso farti una piccola osservazione?. Ho visto che rispondi
nei casi in cui il quesito riguardi anche una ricerca. Giustamente rimandi
al sito dello studio Cella che ho avuto modo di visitare e che anche
incontrato i miei apprezzamenti per come è stato costruito. Però oltre a
limitarTi ad un generico rinvio potresti anche postare qualche osservazione
(per sommi capi naturalmente) in modo che tutti i frequentatori del NG (io
compreso) ne potessero beneficiare? Se no che senso avrebbe il NG e lo
sforzo di tenerlo in vita?
Ciao
Mirco Marzotto

Egregio Dott. Marzotto,
vorrei precisare che i miei interventi nel newsgroup sono volti a fornire un
contributo alla risoluzione dei problemi proposti, nel modo migliore e più
esauriente possibile.
Dato che predisponiamo a scopo interno appositi documenti e schede relativi
ad argomenti che ci capita di trattare e che li mettiamo a disposizione di
TUTTI e GRATUITAMENTE sul sito internet , trovo che:
1.  sia inutile ed una perdita di tempo ripetere quanto già scritto in modo
più esauriente sulle schede e sui documenti;
2. sia invece più utile (e più veloce) indicare dove scaricare il documento
relativo al problema proposto, mettendo in condizione l'utente di acquisire
informazioni utili (almeno spero....) per la risoluzione del suo problema.
Preciso inoltre che tutti gli utenti (e non solo quelli di questo NG)
possono beneficiare dei documenti che mettiamo a disposizione: è sufficiente
una registrazione gratuita......più semplice di così non so......
Comunque ringrazio per l'osservazione che mi ha consentito di esprimere il
mio punto di vista.
Porgo a tutto il NG, cordiali saluti.
      Christian
   Studio Cella
www.studiocella.it
in...@studiocella.it

 più esauriente sulle schede e sui documenti;
Punti di vista diversi.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorno di riposo ccnl commercio e terziario

Un dipendente che lavora come magazziniere dal lunedì al venerdì c/o
un autosalone, le ore lavorate di sabato (4 ore tutti i sabati) sono
considerati straordinari al 15% oppure lavoro retribuito con
maggiorazione al 30% su giorno di riposo settimanale?
Grato di un vs. aiuto.

Grato di un vs. aiuto.
dipende: se complessivamente non supera le 40 ore, č legittima (nel ccnl 
commercio per esempio) la distribuzione dell'orario su 6 giorni.
La maggiorazione del 30% per il giorno di riposo settimanale (sempre nel 
ccnl commercio), si riferisce alla domenica (non al sabato).
saluti
mt

 mt
Da cosa deduci che nel ccnl del commercio e terziario faccia
riferimento alla domenica come giorno di riposo settimanale?
L'autosalone è aperto dal lunedì al sabato, mentre il magazzino
rimane chiuso il sabato.
Il dipendente magazziniere, effettuata prestazioni di lavoro nelle 4
ore del sabato.
E' anche vero che l'art 66 del ccnl commercio e terziario fa
riferimento alla legge 370 del 39, (la quale stabilisce il riposo
settimanale nella giornata di domenica, salvo alcune attività) ma è
anche vero (se non erro) che la legge 370 è stata sostituita dal Dlgs
del 2003, il quale fa riferimento a 24 ore di riposo + 11 ore di riposo
giornaliero.

ore del sabato.
Mi risulta che la domenica sia ancora il giorno di riposo settimanale per 
legge. Poi ci sono le deroghe e le eccezioni.
D'altro canto anche nel caso da te citato la domenica č il vero giorno di 
riposo, quindi non vedo il motivo per cui le 4 ore del sabato dovrebbero 
essere retribuite con la maggiorazione per lavoro festivo. Casomai, se sono 
eccedenti le 40 ore settimanali, sono da retribure con la maggiorazione del 
15% (vedi art.60 del ccnl).
saluti
mt

 maggiorazione del 15% (vedi art.60 del ccnl).
Concordo.
Nel contratto del terziario è falcoltà dell'azienda distribuire l'orario su 
5 o 6 giorni.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INPS

Dove si possono reperire su internet
le attuali aliquote INPS per lavoratori
dipendenti.
Grazie.

dipendenti.
Vedi 
www.aniv.it
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo detrazione compensi arretrati

Volendo calcolare la detrazione per lavoro dipendente al momento di 
tassare gli arretrati a cui l'ex lavoratore ha diritto a seguito di 
sentenza del giudice, come mi comporto nel conteggio dei giorni?
Quanti ne devo considerare?
Qualcuno può aiutarmi? Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Non so se la tua domanda si riferisca al tuo precedente quesito circa
questa sentenza del giudice. Io ho avuto un caso analogo parecchi anni
fa, si trattò di un reintegro sul posto di lavoro e pagamento di
mensilità arretrate, penso molto simile al tuo, ma data la complessità
e dato il fatto che ogni caso va visto singolarmente, non mi ero
azzardato ad una risposta.
Allora sapevo che il dipendente non aveva più lavorato (ufficialmente)
pertanto calcolai le detrazioni fiscali spettanti per tutti i giorni/
mesi da retribuire come se avesse lavorato. Però, una volta
quantificato il netto abbiamo transato davanti al giudice una somma
omnicomprensiva (arretrati + sotitutiva del reintegro), rinunciando al
ricorso: versamento dei contributi arretrati con sistema della
regolarizzazione DM10V e la somma arretrata + l'indennizzo, come
risarcimento danni elaborando un solo cedolino a tassazione separata,
senza indicazione delle detrazioni fiscali.
Spero di esserti stato utile.
ciao
Alberto


Posso scriveri in pvt? Naturalmente se non ti disturbo.
La questione è diversa ma mi hai fornito un piccolo spunto utile.
Grazie mille.


 Grazie mille.
La mail è valida. Se posso esserti utile volentieri.
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per favore, un aiuto su contratto

Salve.
Sono stato assunto presso una ditta (a dire il vero ri-assunto, dopo un
periodo di due mesi durante il quale ho lavorato presso un artigiano), ma
mentre gli accordi prevedevano un'assunzione come magazziniere, IV livello
CCNL commercio terziario, il contratto parla diversamente, nel senso che
la mia posizione risulta essere "Addetto al ricevimento e alla spedizione
merci, V livello". Tralasciamo il fatto che a tutti gli effetti oltre che
responsabile del magazzino mi devo occupare delle assistenze e della
riparazione merce in riparazione, per l'appunto.
Ammettiamolo, me lo faccio andare bene lo stesso, sempre meglio che stare
a casa a girarsi i pollici, però mi sento un po' preso in giro. La
spiegazione è stata che la retribuzione sarebbe la stessa, e che quindi io
non avrei perso nulla, ma allora perchè questo declassamento?
Ho dato un'occhiata al sito kataweb lavoro, e la tabella mi sembra un po'
ostica per me, che non so cosa sia una contingenza... mi dareste una mano
per cortesia? Ecco cosa dice la tabella :
Commercio e terziario Confcommercio:
IV Impiegati d'ordine, operai specializzati 
Minimo in euro: 681,46 
Contingenza in euro: 524,22 
V Impiegati d'ordine, operai qualificati 
Minimo in euro: 615,67 
Contingenza in euro: 521,94
Qualcosina sotto deve esserci, altrimenti non si spiegherebbe la cosa...
mi dareste una mano a capirci qualcosa? Cos'è la contingenza? E il minimo
come va inteso? Grazie anticipatamente per l'aiuto :)
Net   
-- 
----------------------------------
"Se conosci Slackware conosci Linux... 
se conosci RedHat, tutto quello che conosci è RedHat"
----------------------------------
Per scrivermi togli la mutanda ;o)
-| .\'et'//orm  |-
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ab...@newsland.it

Ancora una cosa, per cortesia.
Il contratto oltre all' "addetto ricevimento e spedizione merci" non
contempla nessuna altra carica. Mi è stato riferito però che da ora sono
responsabile del magazzino, anche per quanto riguarda l'eventuale ammanco
di materiale. Possono considerarmi responsabile nel caso sparisse qualcosa
dal magazzino, peraltro trattandosi di una stanza normale chiusa con una
normalissima chiave uguale a quelle delle porte da interno?
Grazie ancora.


 merci, V livello".
e non č magazziniere? 

 e non è magazziniere?
Sul testo del CCNL dice "magazziniere con mansioni di ricevimento e
spedizione merci", nel mio contratto no... ma la cosa che mi preoccupa è
la responsabilità che avrei rispetto a tutto quello che potrebbe
improvvisamente sparire dal magazzino, che altro non è che una stanza
chiusa da una normale chiave come quella capiamoci, del bagno :D
Chiunque può entrare e uscire tranquillamente!
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cds + legge 102/2009: è possibile uscirne?

Buongiorno al ng.
 
Una azienda di medie dimensioni (100 dipendenti) ha avviato un regime
di contratto di solidarietà (rif. L. 863/84 e D.L. 148/93) per tutti i
suoi dipendenti e contestualmente lo ha integrato con un piano
formativo basato sulla legge 102/2009.
 
Il risultato di questa equazione è che tutti i dipendenti sotto varie
voci diverse ricevono ogni mese il 100% del proprio stipendio ed
effettuano parte delle loro attività sotto forma di formazione.
 
Per motivi che non sto a spiegare (ma favorevoli al lavoratore) alcuni
dipdendenti avrebbero la necessità di dover "uscire" dalla cds e
quindi essere retribuiti al 100% dall'azienda.
 
I punti fondamentali dell'accordo prevedono una riduzione dell'orario
di lavoro del 50% ma che ai sensi dell'art.5, comma 10 L.236/93 al
verificarsi di incrementi temporanei di lavoro per importanti esigenze
aziendali, saranno aumentate le prestazioni dei lavoratori;
 
E' quindi secondo voi possibile indicare la cessazione della cds per
un lavoratore pur in regime (a livello aziendale) di legge 102/2009?
 
Grazie in anticipo.

 Grazie in anticipo.
 
Vedo che nessuno ha risposto: ho il timore di essere stato poco chiaro
quindi mi spiego meglio.
 
So per certo che dalla cds si può entrare ed uscire: non essendo del
ramo ovviamente non so che tipo di documentazione va comunicata
all'inps ma adesso non è questo il punto.
Il punto è invece capire se l'entrata/uscita è possibile quando la cds
è integrata dagli strumenti indicati dalla legge 102/2009 che tra
l'altro rappresenta un interlocutore diverso per l'azienda che è il
ministero del lavoro.
 
Grazie ancora per ogni risposta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto d'inserimento per donne

è stato stipulato un contratto d'inserimento per donne nel dicembre
2004. l'inps mi comunica note di rettifica attiva da denuncia attiva in
quanto il D.interministeriale non è stato ankora pubblicato in
G.U.(cosi presumo).E' una condizione necessaria la predetta
pubblicazione per usufruire delle agevolazioni contributive previste
per il contratto d'inserimento?grazie

 per il contratto d'inserimento?grazie
direi proprio di si :)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MAFIA: AIUTO

Ciao a tutti.
Io ho win98 con una voodoo 5 32 MB....
Installo mafia, crack per il CD e poi provo a
farlo partire.
Il gioco mi si blocca appena inizia a caricare la
seconda "pallina rossa". Con lui si blocca anche il sistema.
Avete qualche idea ?
Grazie 1000.....

 Installo mafia, crack per il CD e poi provo a
Nazareno non avrai sbagliato NG?????
questo è il nius dove si parla di lavoro non di warez e crack!!!!!!
A vedere il titolo del tread mi ero spaventato...
:-((
-----------------------
paolo®

 :-((
Pure io. :-((
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

Pure io. :-((
Immaginavo qualcosa tipo ''ho comunicato che mi volevo
licenziare e che li avrei denunciati alla magistratura
e mi hanno risposto che conoscevano la scuola dei miei
figli ^_^;''
Juza delle nuvole

...

ROTFL
(magari gli hanno fatto trovare una testa di cavallo mozzata nella busta
paga...)
Paolo