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Titolo: Permesso per accertamenti diagnostici

Qualcuno mi pu� dire che cosa prevede il CCNL Metalmeccanici nel caso di un 
giorno di assenza per accertamenti diagnostici prescritti dal medico 
curante?
Vanno considerati malattia (con certificato medico), permesso monte ore o 
che altro?
Grazie
M4 

"M4" <M...@nospam.local> ha scritto nel messaggio 
news:Rrjcn.134190$9f6.1...@twister1.libero.it...

Permessi retribuiti 


Sei sicuro ?
A me non risulta.
ciao
Dario
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Dario
Studio comm... � sicurA....
e se pu� servire ti confermo la sua risposta.
A.Z. 


Aggiungo che quando si devono fare accertamenti diagnostici o visite 
specialistiche il dipendente deve utilizzare i propri permessi.
L'unico caso in cui la giornata � considerata malattia � quando si 
effettuano ricoveri in day hospital dove l'assenza perdura per tutta la 
giornata.
Vedi (punto 6.3)
http://www.inps.it/bussola/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualURL=%2fCircolari%2fCircolare%2520numero%2520136%2520del%252025-7-2003.htm&iIDDalPortale=&iIDLink=-1
A.Z. 

 giornata.
Scusa ma forse non ho capito bene,
Mi sembra che tu ti riferisca alle riduzioni di orario e non all'utilizzo di
permessi retribuiti
dall'azienda (come affermava studio comm) ,dato che questi ultimi non sono
contemplati dal CCNL Metalmeccanici Industria.
In altri contratti (Ex: Cnnl Autotrasporti industria) sono previsti dei
permessi retribuiti dall'azienda
per esami clinici e visite mediche.
Sto sbagliando qualcosa?


 permessi retribuiti
Mi riferisco ai permessi previsti dai CCNL a riduzione di orario. Che sono 
comunque permessi retribuiti dall'azienda.
Io cos� avevo inteso dalla risposta di Studio comm.
Capisco che le variabili sono tante e difficilmente possono essere esaurite 
in una domanda generica sul NG.
Per esempio le lavoratrici in gravidanza hanno diritto a permessi per le 
visite prenatali, alcuni contratti hanno previsioni particolari.... insomma 
la risposta corretta a questo punto �: verifica cosa prevede il CCNL.
ok?
A.Z.

 CCNL.
SPLENDIDO!!!
Grazie 

 ok?
Questa é la risposta più ovvia ma chi ha posto la domanda forse voleva
qualcosa di più e penso che con i nostri interventi l'abbiamo chiarita
ciao
Dario ( che non voleva rompere le scatole a nessuno)


 qualcosa di più e penso che con i nostri interventi l'abbiamo chiarita
invece, imho, la risposta che ha scritto A.Z � di vitale importanza per 
capire quale sia la natura del permesso di cui il dipe pu� fruire,  in 
costanza della riduzione del suo orario e solo dal CCNL specifico potr� 
avere la risposta perfetta, calzante ed esaustiva della sua domanda.
Quindi chi ha posto la domanda non poteva volere di + se non che sentirsi 
dire di andare a leggere il contratto giacch� l� � scritto (quasi) tutto.
Per ultimo, ma non meno importante A.Z � una Cdl con un bagaglio di 
esperienza invidiabile e ogni cosa da lei scritta ha un peso decisivo e MAI 
approssimativo, ricordalo.
Ciao

 Ciao
Hai ragione su "quasi" tutto ma non capisco questa tua difesa così "ardita"
nei confronti di A.Z.; non penso di aver mancato di rispetto ma é stato
solo uno scambio di opinioni con il fine di imparare sempre qualcosa di
più.
ciao


 più.
Forse perch� mi conosce bene (cos� come mi conoscono bene altre persone che 
frequentano questo newsgroup) e sa che non do mai una risposta 
"superficiale"
:-)
A.Z.