Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR mensilmente in busta.

Buon giorno, che mi illumina su sta cosa? ....arrivata richiesta da cliente 
che ha sentito dire ecc. ecc. ....le solite robe che conosciamo.
Ma mi chiedo in che termini e modalità è possibile seguire questa strada?
 
Grazie a tutti. 
 

 se fosse possibile lo faremmo tutti
 
Meglio ancora, fuori busta, esentasse ... 
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:4ec270bd$0$6829$5fc...@news.tiscali.it...

è possibile, ci sono ditte che lo fanno, pagano il tfr in busta 
 
 

 
 
"ponziopilato"  ha scritto nel messaggio 
news:4ec3a306$0$1388$4faf...@reader2.news.tin.it...

ed è tutto regolare?....mah, la disciplina mi sembra chiara, anche volendo 
parlare di anticipazioni, le stesse sono soggette a regole ben precise.
 
 

 parlare di anticipazioni, le stesse sono soggette a regole ben precise.
 
 se c'č accordo datore lavoro e dipendente non vedo il problema.. 
 
 

 se c'č accordo datore lavoro e dipendente non vedo il problema..
 
il problema comincerebbe con la tassazione 
 
 

 
 
"ponziopilato"  ha scritto nel messaggio 
news:4ec3a5b5$0$1390$4faf...@reader2.news.tin.it...

Mah, onestamente ho qualche dubbio....
 

 Mah, onestamente ho qualche dubbio....
anche piu' di uno.... 
 
 

 il problema comincerebbe con la tassazione
 
ok, ma ci sono lavoratori che preferiscono cosě, averla subito..
che ti devo dire..
lo vuoi ? te lo do (il tfr, ovvio)
ciao 
 
 

 
 
"ponziopilato"  ha scritto nel messaggio 
news:4ec4cc1b$0$1390$4faf...@reader2.news.tin.it...

Ma quindi tassazione separata mese per mese? 
 

 anche piu' di uno....
 
Copio ed incollo da una esemplare risposta resa nel 2006 ad analogo quesito 
da una carissima collega, storica frequentatrice del newsgroup fin dalle sue 
origini e che adesso ci snobba un po'  :-)
 
Il TFR per sua natura è da erogarsi "all'atto della cessazione del rapporto" 
ed è pure previsto dalla legge che possano essere pagate anticipazioni ai 
dipendenti che si trovino ad avere determinati requisiti (anzianità - 
motivazioni ecc.). Ora è evidente che *una* anticipazione può anche essere 
erogata quale "trattamento di miglior favore" ad un dipendente che, 
consapevole del privilegio, firmi apposita liberatoria al datore di lavoro. 
E' altrettanto evidente che la corresponsione del TFR ad ogni cadenza 
mensile oppure anche una volta l'anno, sarebbe snaturare in modo esagerato 
la funzione del TFR. Un rischio?.... Magari doverci pagare i contributi in 
quanto il TFR in tal modo erogato diventa non più un'accantonamento ma una 
integrazione vera e propria della retribuzione.
 
Insomma stiamo chiaccherando amenamente di una modifica sostanziale di un 
istituto di legge. E' come se tu mi chiedessi se puoi fare una busta paga 
giornaliera al tuo dipendente.. oppure non far fare mai ferie ad un 
dipendente ma concedergli una giornata di riposo una settimana si e una 
settimana no per tutto l'arco dell'anno. Non è regolare, snatura lo spirito 
del riposo previsto per le ferie. Tutto qui.
 
A.Z.
 
Un saluto, Antonia, se ci leggi 
 
 

 dalle sue origini e che adesso ci snobba un po'  :-)
 
cut
 
mi ricordo questo post, ed ora come allora mi sento di condividerlo in 
pieno.
Complimenti a Silla che conserva tutto.
mt
 
 

 
 
"Silla Cellino"  ha scritto nel messaggio 
news:9ik629...@mid.individual.net...

Ok ......concordo pienamente, poi per quanto riguarda i contributi.....ci 
sono sentenze di cassazione con parte
l'inps in cui si è sancito che non vanno assoggettate a contribuzione.
 
Concordo sullo snaturare le norme e la funzione del TFR ma considerando che 
non si agisce contro il lavoratore e c'è cmq un accordo tra le parti
volevo capire se fosse una strada percorribile e le possibili problematiche.
 
Grazie a tutti.
 


 
se c'è accordo col lavoratore e vengono rispettati gli adempimenti fiscali e 
contributivi io non vedo il problema
 
 
 

 e contributivi io non vedo il problema
 
Per quello che puņ valere ti segnalo la Cassazione 11/11/2002, n. 15813, 
dove dice che "Non č valida la pattuizione, individuale o collettiva, che 
disponga l'anticipazione mese per mese del trattamento di fine rapporto 
nella retribuzione corrente."
 
E' vero invece che nel rapporto di lavoro domestico puņ esser pattuita 
l'erogazione del TFR con cadenza annuale
 
 

l'erogazione del TFR con cadenza annuale
 
 
Potresti inviare la sentenza a 
fabiucc...@gmail.com
?
Mi faresti davvero cosa gradita
 
Grazie. 
 

 Mi faresti davvero cosa gradita
 
Hai posta
 
 

Hai posta
 
Grazie 1000......ma non ho ricevuto nulla.......hai tolto NOSPAM 
dall'indirizzo?
 
Grazie ancora.
 


grazie per la segnalazione
a questo punto chi può far rilevare la cosa? il dipendente stesso in una 
eventuale causa o..? 
 
 

 dall'indirizzo?
 
Sě, l'ho tolto, ma devi avere un po' di pazienza perché si tratta di file 
molto corposi e li ho inviati in jumbo
 
 

 eventuale causa o..?
 
Nel caso citato si trattava di una causa trasversale avviata dalla ditta 
contro l'Inps che pretendeva la contribuzione sulle somme erogate. La 
Cassazione ha dato ragione all'Inps
 
 

molto corposi e li ho inviati in jumbo
 
........a ok! sorry, davvero gentile :-)
 
La tua email è valida?....avrei un documento da inviarti su questa 
tematica......quando hai tempo e voglia....
....è tratto dal sole24 ore guida lavoro, si trova anche in rete cmq, magari 
lo avrai già attenzionato....
 
Fa riferimento a 2 sentenze la n°4133 del 22/02/2007 (cass.) e n°548 del 
09/10/2007 (corte d'appello)
 
 
 

 La tua email č valida?
 
Quella da cui ti ho mandato gli allegati sě. Meglio perň se al posto di 
libero metti tiscali
 
 

 
 
"Silla Cellino"  ha scritto nel messaggio 
news:9ikl5q...@mid.individual.net...

Ok.....inviata e-mail.
 


 
già, l'inps..
grazie..
ciao buon lavoro 
 
 

Ma mi chiedo in che termini e modalità è possibile seguire questa strada?
 
So che la prassi è abbastanza in uso per i privati con colf e badanti;
tanto per loro il problema tassazione non si pone perché comunque nel
99% dei casi (quelle straniere) non fanno mai la dichiarazione dei
redditi (col beneplacito degli uffici finanziari, che lo sanno
benissimo e fanno finta di non saperlo).
-- 
Saluti
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una mail)