Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi negano le ferie

Sono dipendente a tempo indeterminato con contratto metalmeccanico.
L'azienda mi nega le ferie (neanche un giorno a luglio ed agosto) per
"necessità urgente di chiudere un progetto".
Posso pretendere che mi diano le ferie entro agosto? Se si', quante? Se non
me le volessero dare a chi mi devo rivolgere?
PS: aggiungo che sono dipendente da 10 mesi, ma ho comunque maturato ferie
per poterne fare almeno 2 settimane.

 Posso pretendere che mi diano le ferie entro agosto?
no.
le ferie si prendono in accordo col datore di lavoro.
se hai delle cose da fare urgenti te le può negare.

 ha scritto nel messaggio
news:44b1fb30$0$10052$4faf...@reader3.news.tin.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:e8u3g0$kbm$1...@nnrp.ngi.it...

da contratto metalmeccanici 
www.cnel.it
 :
""""
Le ferie avranno normalmente carattere collettivo (per stabilimento, per
reparto, per scaglioni). Il periodo di ferie consecutive e collettive non
potrà eccedere le 3 settimane, salvo diverse intese aziendali. L'epoca
delle ferie collettive sarà stabilita dalla Direzione, previo esame
congiunto in sede aziendale, tenendo conto del desiderio dei lavoratori
compatibilmente con le esigenze del lavoro dell'azienda.
""""
cioè compatibilmente con le esigenze,  non con le urgenze!
e poco oltre dice addirittura:
"""""
In caso di richiamo in servizio, per esigenze eccezionali, nel corso del
periodo delle ferie, sarà corrisposto al lavoratore il trattamento di
trasferta per il solo periodo di viaggio.
"""""
Dal che si deduce che se sei un disegnatore meccanico e la società ritiene 
che tu sia indispensabile per il completamento di una commessa, può anche 
richiamarti dalle ferie...........
ciao, Lo 

 agosto)?
tu non hai fatto neanche un giorno di ferie dal giorno di assunzione?

sei molto stanco... hai bisogno di riposare.... se non hai mai davvero 
fatto ferie in 10 mesi il medico di base  difficilmente ti negherà un 
paio di giorni di riposo .... ed ovviamente potrai far presente che da 
questi ritmi potresti accumulare un danno biologico ....a volte bisogna 
giocare pesante per aver riconosciuto un minimo di un tuo diritto ...
e cmq anche se non ti da il riposo puo mettersi in contatto con il 
medico della azienda per fare presente la condizione "non riguardevole" 
delle condizioni di salute dei dipendenti ... (un po di riposo ci vuole )
RedStar ha scritto:


 RedStar ha scritto:
E forse l'azienda dovrà fare a meno del dipendente, non chiuderà il 
progetto, non prenderà i soldini... e magari sarà costretta a licenziare del 
personale.
Ma dai, non diciamo cavolate.
I datori di lavoro negrieri del tempo degli schiavi non sono poi così tanti.
Magari si può arrivare ad un compromesso con l'azienda, parlandone se 
possibile.
A me sembra veramente assurdo consigliare a qualcuno di mettersi in malattia 
solo perchè le ferie le può fare a settembre.
A.Z. 

[..]
 > A me sembra veramente assurdo consigliare a qualcuno di mettersi in 
malattia
 > solo perchè le ferie le può fare a settembre.
 >
 > A.Z.
Si è assurdo , però è normale che lui possa almeno avere asssoluta
necessita di qualche giorno per svolgere sue faccende personali ....
non dico di darmi 10 giorni ... ma almeno 1 o 2 giorni se te li chiedo 
.... me li devi dare ....

 
Se hai necessità (es. classico la visita del dentista) esistono i 
permessi.
A.Z., che è professionista seria ed esperta, ha detto chiaramente come 
stanno le cose. Se poi uno non ci vuol sentire, peggio per lui.


Ha i permessi previsti dal CCNL che potrà chiedere all'azienda per le sue 
"faccende personali" come da contratto.
A.Z. 

 stanno le cose. Se poi uno non ci vuol sentire, peggio per lui.
Grazie! :-)
E' che non sopporto le esagerazioni.
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio
news:e8vlct$dgm$1...@news.flashnet.it...

Ne ho fatti 3 di giorni.... non consecutivi.

 ha scritto nel messaggio
news:e90ph4$iu0$1...@nnrp.ngi.it...

Aggiungo, con una media 9-10 ore lavorative al giorno (straordinari non
pagati, ovviamente).

 >
http://64.233.183.104/search?q=cache:CNSoHUm_aucJ:www.flmutim.it/tlc/telecom
/documenti/2005/FERIE_giugno_2005.doc+ferie+metalmeccanici+entro+il+periodo+
di+maturazione&hl=it&gl=it&ct=clnk&cd=2

 delle condizioni di salute dei dipendenti ... (un po di riposo ci vuole )
hai dato 1 spunto anche a me, pensa che l'azienda non mi manda in ferie dal
2004... ho accumulato ferie da allora...
domani vado dal medico.

 pagati, ovviamente).
L'ultimo dettaglio non č rilevante per questa questione....
Due conti della serva.
Fino a giugno 2006, maturati 21 giorni di ferie (18 giorni effettivi, dal 
lun al ven)
fatti 3
te ne restano 15
Teoricamente per legge ne dovresti fare ancora 7 effettivi almeno entro 
appunto agosto 2006.
Io parlerei con DL.
Con calma. Senza minacciare malattie o che. Se il DL fosse d'accordo a farle 
fare a settembre...io accetterei cosě.
Una presa di posizione di forza non aiuta mai. Potresti anche ottenere le 
ferie ma decisamente un ambiente di lavoro molto piů scomodo.

 lun al ven)
??? rispiegami come da 21 li hai fatti diventare 18...

 ha scritto nel messaggio 
news:e93dv9$l91$1...@nnrp.ngi.it...

maturi in un anno 26 giorni di ferie.
ma ogni giorno di ferie te ne vengono scalati 1.2 (di solito)
quindi 21 giorni/1.2=18 effettivi circa 


No... Io ne ho fatti 3 e me ne hanno scalati 3.0 dal cedolino.


allora presumo che all'anno ne maturerai 22....quanti ne hai all'anno? 

 ha scritto nel messaggio 
news:e94tad$4hh$1...@news.flashnet.it...
una lezioncina di quoting, a questo indirizzo :
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html


Mi hai strappato le parole dalla tastiera.... :-)
A.Z. 

 una lezioncina di quoting, a questo indirizzo :
conosco....
ho solo risposto di fretta.
cospargo il capo di cenere :P 

 ha scritto nel messaggio
news:e94tad$4hh$1...@news.flashnet.it...

Maturando 13.33 ore al mese direi 20 giorni all'anno + 13 giorni di ROL (il
datore di lavoro mi ha detto posso usarli come ferie, indifferentemente)


Impara a QUOTARE...!!!!!!! 

 per poterne fare almeno 2 settimane.
ciao,
Hai diritto a 2 settimane di ferie consecutive durante l'hanno... ma
compatibilmente con le esigenze aziendali...
mi sa che non hai grosse chance
ciao ciao

 ha scritto nel messaggio
news:1152954357.9...@m79g2000cwm.googlegroups.com...
RedStar ha scritto:


Appunto... 2 settimane Durante l'anno di maturazione. Se l'anno di
maturazione finisce il 31 Agosto e non mi hanno ancora mai dato le 2
settimane vuol dire che COMPATIBILMENTE CON LE ESIGENZE AZIENDALI me le
devono dare entro quella data... Questo lo interpreto così: se entro il 15
agosto non vado in ferie è l'azienda a passare dalla parte del torto..

 agosto non vado in ferie č l'azienda a passare dalla parte del torto..
Per anno di maturazione si intende 1 gennaio - 31 dicembre. Certo che 
non c'č peggior sordo di quello che non vuol sentire!

 ha scritto nel messaggio
news:1vpro3x...@news.nixstation.ltd...

Sbagliato. Il mio periodo di maturazione dei permessi č 1/1 - 31/12, mentre
per le ferie č 1/09 - 31/08.
Cosi' dice il contratto e cosi' mi č stato confermato dai colleghi.

 
E tu sei stato assunto in che data?


1/10 - 05

 ha scritto nel messaggio
news:p07to3x...@news.nixstation.ltd...

Ma non credo sia "digitale"... Se mi assumono il 31/8 --> 2 settimane di
ferie... se mi assumono il 1/9 --> 0 settimane :D. Sarà in proporzione,
boh...?

 
Allora per te l'anno finisce il 30/9/06.