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Titolo: Erogazioni liberali ai dipendenti esenti IRPEF

L'articolo 48, secondo comma lettera b, fissa un limite di L. 500.000 per
anno d'imposta.
Ci sono le altre condizioni previste dalla legge (si tratta di un
cinquantenario dalla fondazione), ma il datore di lavoro vorrebbe dare di
più di L. 500.000.
Può stabilire che l'erogazione liberale sarà, ad esempio, di L. 1.500.000 da
erogare in 3 anni, senza incorrere in recuperi fiscali e contributivi?
Mi spiego meglio: la modalità di versare il premio su tre anni potrebbe
essere tale da far ritenere l'evento non più eccezionale?

 ha scritto nel messaggio
news:amurmd$91cmk$1...@ID-52958.news.dfncis.de...


 dipendenti.
L'erogazione eccezionale non deve essere rivolta alla generalità dei
dipendenti e può eccedere le 500.000. Ma devono comunque essere legate a
rilevanti esigenze particolari del dipendente.
Nel caso di Epson si ricade esclusivamente nella prima parte della lett. b)
e il limite è di 500.000 NEL PERIODO D'IMPOSTA secondo il principio di cassa
(e non di competenza come vorrebbe far passare).
Ora mi sfugge solo se nel caso di pagamento di 1.500.000 tutte le 1.500.000
siano tassabili in capo al dipendente o se solo 1.000.000.
Hermione??????? :-)))
Ciao
Ermanno


 e il limite è di 500.000 NEL PERIODO D'IMPOSTA secondo il principio di
cassa
[CUT]
La lettera b) dice: "le erogazioni liberali concesse in occasione di
festività o ricorrenze alla generalità o a categorie di dipendenti non
superiori nel periodo a Lire 500.000, nonchè ...(omissis)".
Quindi io sono portato a credere che se un datore di lavoro decide di dare,
anche TUTTI gli anni, a ogni dipendente oppure solo a quelli di determinate
categorie (anzianità, mansioni, altro) 258 Euro a testa, in occasione della
festività del natale o altra che lui ritenga, questi non siano soggetti ad
IRPEF in capo al dipendente.
Sarà poi da vedere se la somma delle liberalità nell'anno sarà tutta
deducibile per l'azienda.
Sarà sostenibile?
Ciao, Lorenzo

non ho un problema di deducibilità per l'azienda, dato che si tratta di un
ente non profit.
Mi preoccupo solo di ridurre il più possibile la somma da destinare ad IRPEF
e contributi.
La motivazione dell'erogazione, come ho detto nel primo post, è il
cinquantenario dall afondazione.
La somma viene erogata a tutti i dipendenti, ma è superiore di parecchio a
L. 500.000. E' il 2% di tutti gli stipendi lordi maturati in 3 anni
precedenti.
Diciamo una specie di "arretrati" per rinnovo contrattuale che era scaduto
da qualche anno!  :-)
Per non tassarla, vorrei farla materialmente erogare in più anni.
La preoccupazione che manifestavo era: la modalità di erogazione mi farà
ritenere elusiva la manovra, atteso che l'evento eccezionale
(cinquantenario) è accaduto in un anno X e la somma viene erogata nell'anno
X, X+1, X+2 ed X+3?

 effettivamente in differenti periodi d'imposta.
A tanto c'ero arrivato.
:-)
In certe situazioni e con personaggi di una certa levatura questi trucchi
non si possono nemmeno proporre.

Concordo con Ermanno, basta che l'A.F. non riesca a dimostrare che la somma
è relativa ad un unico evento (unico anno).
Per il fatto che a certi livelli certe cose non si possano proporre beh,
sicuramente è vero, ma non vedo alternative.
Ciao
Filippo Morelli