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Titolo: Preavviso dimissioni

Ecco gli elementi:
- qualifica = impiegato part-time
- mansione = impiegato
- livello = 3°
- inquadramento = artigiano o metalmeccanico? (sinceramente non lo so)
Ritenute in busta paga per mancato preavviso = 716,10 euro.
E' possibile?
Preciso, 15 giorni di preavviso con lettera consegnata a mano al
responsabile dell'ufficio.
Grazie a chi mi vorrà rispondere.
-- 
"A sud di nessun nord" non si sta poi così tanto male!
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

Scusate se mi trovo a dover postare di nuovo lo stesso messaggio, ma è
abbastanza importante.
Ecco gli elementi:
- qualifica = impiegato part-time
- mansione = impiegato
- livello = 3°
- inquadramento = artigiano o metalmeccanico? (sinceramente non lo so)
Ritenute in busta paga per mancato preavviso = 716,10 euro.
E' possibile?
Preciso, 15 giorni di preavviso con lettera consegnata a mano al
responsabile dell'ufficio.
Grazie a chi mi vorrà rispondere e, di nuovo, scusatemi per aver dovuto
ripetere la domanda
P.S. posterò questo messaggio anche in it.economia.fisco


Scusate se mi trovo a dover postare di nuovo lo stesso messaggio, ma è
abbastanza importante.
Ecco gli elementi:
- qualifica = impiegato part-time
- mansione = impiegato
- livello = 3°
- inquadramento = artigiano o metalmeccanico? (sinceramente non lo so)
Ritenute in busta paga per mancato preavviso = 716,10 euro.
E' possibile?
Preciso, 15 giorni di preavviso con lettera consegnata a mano al
responsabile dell'ufficio.
Grazie a chi mi vorrà rispondere e, di nuovo, scusatemi per aver dovuto
ripetere la domanda


ripetere la domanda
Da 
www.cnel.it
 puoi scaricare il testo del contratto applicato. Il
contratto dovrebbe essere indicato nella lettera di assunzione. Lì
troverai le norme per il preavviso.
La trattenuta sarà la paga che il dipendente avrebbe percepito per la
parte non svolta del periodo di preavviso dovuto. Questo importo dovrà
essere maggiorato dei ratei di retribuzione ultramensili e sarà
detratto "lordo".
Non ho ben capito cosa intendi per "15 giorni di preavviso con lettera
consegnata a mano". Il lavoratore non è in grado di provare di aver
dato il preavviso? Il datore di lavoro nega di averlo ricevuto?
Ciao.
--
Alberto

 dato il preavviso? Il datore di lavoro nega di averlo ricevuto?
Nel senso che i giorni di preavviso sono stati 15 perchč la lettera č
stata consegnata a mano al responsabile dell'ufficio (niente raccomandata
con ricevuta di ritorno). 
Il problema č che per mancato preavviso leggo 710 euro circa di trattenute
per mancato preavviso (19 giorni). A me sembrano troppe!!!
Spero di esser stato piů chiaro.
Ciao
-- 
Toglietemi tutto, ma non i miei riferimenti normativi... 


Ciao
Il preavviso è regolamentato dal contratto di lavoro. Sono rilevanti
sia la durata del preavviso che la sua decorrenza (per decorrenza si
intende che, una volta legittimamente consegnata la lettera di
dimissioni, il preavviso può decorrere dal giorno dopo oppure dal
lunedì dopo oppure dal successivo giorno 1 o dal successivo giorno 16
del mese oppure ... da altra data stabilità dal contratto.
Una volta determinato questo si verifica se il dipendente
dimissionario ha effettuato o meno il preavviso dovuto.
Per la parte di preavviso non effettuata è dovuta una penale pari alla
retribuzione che il dipendente avrebbe percepito se avesse lavorato
(facile, no?) maggiorata degli elementi ultramensili. Per determinare
la retribuzione spettante basta consultare il cedolino...
Per determinare il numero di giorni non effettuati ... io continuo a
non capire il senso della "lettera consegnata a mano" ... una
interpretazione potrebbe essere che il preavviso dovuto era di 34
giorni e che la persona ne ha svolti solo 15 (però mi sento che non è
così).
Il peggio che può capitare (se il dimissionario lo accetta) è che il
datore di lavoro dica di non aver mai ricevuto il preavviso di
dimissioni e quindi addebiti una peanle pari all'intero periodo di
preavviso duvuto.
--
Alberto