Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MATERNITA'  E PATERNITA' - quanti mesi?

Se anche il  papà vuole fruire del POST PARTUM, globalmente i genitori
possono fruire di 10 mesi di post partum, ma i 10 mesi possono essere
fruiti come segue: uno dalla mamma e 9 dal papà?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1156189176.5...@m73g2000cwd.googlegroups.com...
Se anche il  papà vuole fruire del POST PARTUM, globalmente i genitori
possono fruire di 10 mesi di post partum, ma i 10 mesi possono essere
fruiti come segue: uno dalla mamma e 9 dal papà?
La norma:
1. Per ogni bambino, nei primi suoi otto anni di vita, ciascun genitore ha 
diritto di astenersi dal lavoro secondo le modalità stabilite dal presente 
articolo. I relativi congedi parentali dei genitori non possono 
complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto 
del comma 2 del presente articolo. Nell'ambito del predetto limite, il 
diritto di astenersi dal lavoro compete:
a) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternità di 
cui al Capo III, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 
sei mesi;
b) al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo 
continuativo o frazionato non superiore a sei mesi, elevabile a sette nel 
caso di cui al comma 2;
c) qualora vi sia un solo genitore, per un periodo continuativo o frazionato 
non superiore a dieci mesi.
2. Qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro 
per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi, il limite 
complessivo dei congedi parentali dei genitori è elevato a undici mesi.
3. Ai fini dell'esercizio del diritto di cui al comma 1, il genitore è 
tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di 
lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi, e 
comunque con un periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni.
4. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro 
genitore non ne abbia diritto.

Grazie, se ho capito bene quindi se mio marito prenderà almeno 3 mesi,
tra tutti e due potremo astenerci facoltativamente dal lavoro per un
totale di 11 mesi. Quindi se lui prenderà 7 mesi (che è il massimo)
io potrò prendere 4 mesi?
L'indennità al 30% a carico inps, compete però, se non sbaglio solo
per 6 mesi. E' vero?
Grazie a chi mi darà conforto.

 ha scritto nel messaggio 
news:1156284989.7...@b28g2000cwb.googlegroups.com...

Tutto corretto
Luciano

Grazie mille.
ultimo dubbio: il 30% su quale retribuzione viene calcolato? Se inizia
lui a fare i primi sei mesi, posso stare tranquilla che il 30% verrà
calcoltato sulla sua retribuzione (più bassa della mia) o esiste un
criterio diverso?

 ha scritto nel messaggio 
news:1156350379.5...@74g2000cwt.googlegroups.com...
Grazie mille.
ultimo dubbio: il 30% su quale retribuzione viene calcolato? Se inizia
lui a fare i primi sei mesi, posso stare tranquilla che il 60% verrà
calcoltato sulla sua retribuzione (più bassa della mia) o esiste un
criterio diverso?
Per ciascuno sarà utilizzata la sua retribuzione.
Saluti
Luciano 

 Luciano
Ma se in totale facciamo 11 mesi e l'INPS paga massimo 6 mesi di POST
PARTUM, come si fa?
Esiste un sistema di comunicazione tra i due datori di lavoro (mio e di
mio marito) per "controllare" il non superamento del tetto di recupero
del 30 % (massimo 6 mesi). Oppure viene pagato il post partum massimo
per 6 mesi per me e 6 mesi per mio marito?
GRAZIE