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Titolo: dal terzo al secondo livello ?!?

salve a tutti,
l'azienda per cui lavoro mi ha recentemente annunciato del mio 
passaggio dal terzo
al secondo livello ccnl commercio, ma senza che la rettribuzione 
lorda
annua subisca variazioni (assorbimento superminimo) .
Mi e' stata presentata come una grande promozione...ma
la mia espressione facciale dopo aver letto la piccola clausola sul 
lordo annuo invariato esprimeva tutte le mie perplessita'. Li sul 
momento poi non ho avuto il coraggio di fare domande.
Io non ci guadagno niente, anzi forse ci perdo qualcosa in termini di 
stipendio netto?
la mia azienda guadagna qualcosa?
questo passaggio e' solo "spendibile" nel caso cambiassi lavoro etc 
etc?
grazie per le delucidazioni!ciao


Sicuramente è una promozione di "importanza" ma occorre entrare nei 
dettagli:
Avevi un superminimo? Se si, era specificato "assorbibile"?
L'aumento di livello generalmente comporta un aumento di stipendio (se 
pur minimo) tranne il caso in cui vi sia l'sistenza di un superminimo 
specificatamente "assorbibile" ed in quel caso l'azienda può avvalersi 
della facoltà di "assorbire" l'aumeto derivante dal livello diminuendo 
tale superminimo.
Tale circostanza mi è capitata in una causa di lavoro con una grossa 
azienda la quale però non aveva specificato la clausula "assorbibile" 
e si è vista non riconosciuta tale modalità, dovendo erogare al 
dipendente la differenza retributiva.
benves

 Avevi un superminimo? Se si, era specificato "assorbibile"?
si ho il superminimo ed e' assorbibile da contratto.
ma infatti non e' che sia stupito  o che mi aspettassi chissa' quale 
aumento, soltanto non capisco il senso
della manovra, e se devo gioire, perche' dovrei?
grazie ciao

 se devo gioire, perche' dovrei?
Per te i soldi sono tutto o c'è anche qualche cos'altro? 

 > se devo gioire, perche' dovrei?Per te i soldi sono tutto o c'è anche qualche cos'altro?
Un aumento di responsabilità allo stesso stipendio? Io direi no 
grazie. E' una mia opinione.
benves

 ha scritto nel messaggio
news:1170058486.9...@k78g2000cwa.googlegroups.com...
L'aumento di livello generalmente comporta un aumento di stipendio (se
pur minimo) tranne il caso in cui vi sia l'sistenza di un superminimo
specificatamente "assorbibile" ed in quel caso l'azienda può avvalersi
della facoltà di "assorbire" l'aumeto derivante dal livello diminuendo
tale superminimo.
non sono proprio d'accordo; per sua natura il superminimo è sempre
assorbibile, tranne il caso in cui sia esplicitato il contrario (o nei casi
espressamente indicati dalla legge)
MMLine

 etc?
Un livello più elevato è sempre maggiormente spendibile in fase di 
contrattazione di un nuovo contratto...
Stefano

 modesti).
Anche senza aspettare il prossimo contratto, da subito gli scatti di 
anzianità dovrebbero essere più alti.
In quanto al mancato pagamento degli straordinari mi sembra che in 
genere ci siano altre compensazioni, come maggior flessibilità degli 
orari o permessi retribuiti.
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

grazie a tutti!
non gioisco infine...del resto la cosa che mi ha fatto sentire un po' 
preso per i fondelli
e' che il mio capo ha intortato la faccenda come se fosse una grande 
promozione, senza dirmi al telefono
nulla riguardo alla invariabilita' della retribuzione.
grazie ancora ciao


 invariabilita' della retribuzione.
Intortamenti a parte, secondo me ha ragione il tuo capo; e ciň in una 
considerazione oggettiva e indipendentemente da circostanze particolari che 
non conosco. Certo dipende sempre dall'importanza e dalla dimensione morale 
che il lavoro assume nella tua vita. 

 Un aumento di responsabilità allo stesso stipendio? Io direi no grazie. E' una mia opinione.
Era meglio se te la tenevi per te

 
Hai tutta la ragione del mondo, purtroppo...