mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: termine per erogazione tfr

Ciao a tutti,
mi potete illuminare sui termini per l'erogazione dell'indennità del fine
rapporto?
E' vero che l'azienda che deve liquidare ha due mesi di tempo entro i quali
può pagare al dipendente (ex)
il tfr maturato senza pagare gli interessi di dilazione? Dipende dalla cifra
maturata o il tfr "funziona" come una paga mensile: pagamento entro il
decimo giorno del mese successivo di  competenza?
Grazie a tutti e buon lavoro,
Francesca

 ha scritto nel messaggio
news:aKFl8.4308$S52.1...@news2.tin.it...



Grazie mille

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da profano a cosa serve l'iscrizione alla gestione separata INPS

Ciao a tutti
Da profano chiedo a cosa serva ad un libero professionista la suddetta cosa
Grazie



e' la terza gestione INPS, che riguarda i professionisti senza cassa
di categoria e i 
co.co.co
.
Saluti.
Gianlorenzo Bo
Dott.Comm. in Ivrea

 wrote in message
news:3fb3cbb7...@powernews.libero.it

...la cui iscrizione è obbligatoria...
Paolo.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Detrazioni Busta paga

Scusate secondo voi c'è qualche errore nel calcolo delle detrazioni o
è tutto normale? Se c'è un errore che posso fare?
Premetto che ho un contratto a progetto
Lo scorso mese ho avuto in busta due extra: 800 euro di premio
produzione e 500 euro di rimborso tasse (l'anno scorso ho fatto un
lavoro con ritenuta d'acconto di 4000 euro ed ero sotto la no tax
area, per cui mi hanno restituito parte delle detrazioni... circa 500
euro su 800 trattenute).
nella mia busta attuale però vengo a prendere solo 500 euro netti in
più di quando prendo normalmente a fronte di un extra di 1300euro!
Possibile che mi tolgano 800 euro di tasse sui 1300 extra (di cui
oltretutto 500 sono rimborso tasse)?
E' un errore secondo voi? Ho segnalato la cosa in azienda (attendo una
risposta), poi che faccio?
un'altra cosa... il rimborso delle tasse non deve essere ulteriormente
tassato, no?
Grazie a tutti quelli che vorranno rispondere.

è tutto normale? Se c'è un errore che posso fare?
Senza avere la tua busta paga davanti è impossibile darti una risposta.
Ti consiglio sicuramente di rivolgerti a chi elabora la tua busta paga che 
potrà risolvere i tuoi dubbi.
Non dimenticare poi che quelle che tu chiami "detrazioni" sono probabilmente 
trattenute. Le detrazioni infatti sono a favore del dipendente e non 
diminuiscono la busta paga.
Non dimenticare poi che 800 euro di "premio produzione" sono sicuramente 
lordi e quindi non si possono sommare ai 500 euro netti di rimborso fiscale 
perchè non hanno ancora subito le trattenute.
Chiaro?
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quanto chiedere?

Mi sono sempre chiesto qual'è la cifra minima giornaliera da chiedere
quando si lavora da liberi professionisti (campo informatico). Intendo
una cifra al di sotto della quale non conviene lavorare a partita IVA.
Ciao
Marco

 quando si lavora da liberi professionisti (campo informatico).
Dipende da tante cose: quali spese ti vengono pagate, se esiste una minima
quantità di lavoro che il cliente ti garantisce etc. etc.
Ad esempio io lavoro per un cliente che mi garantisce un contratto a lungo
termine (6 mesi) e lavorandoo presso la sede del cliente non ho spese
aggiuntive (computer, software, connessione di rete, amministrazione dei
server) e con questo posso stare sulle 30klire ora.
Al di sotto non ti conviene andare, nel caso che lavori a preventivo e
devi sopportare le spese relative agli strumenti di lavoro devi valutare
il tuo lavoro non meno di 60/70klire/ore, se sbagli il preventivo poi sono
problemi tuoi.
Se invece lavori in campo industriale (PLC, SCADA etc) e devi lavorare in
cantiere tieniti sulle 600klire giorno, e sopratutto non uscire mai a
preventivo a meno che tu non sia sicuro che arrivando in cantiere puoi
iniziare subito a lavorare (ovvero, hai la corrente elettrica e i quadri
sono già installati)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: xpost: virus

Fate attenzione a mail che abbiano questo oggetto:
japanese lass' sexy pictures
Il messaggio cerca di scaricare i file nella directory temporanea appena
viene selezionato.
Norton lo ha sengnalato e se avete impostato OE in modo che non scarichi
direttamente i file visualizzati in atemprima dovrebbe apparirvi la
richiesta di lanciare o salvare il file eseguibile.
In tal caso annullate l'operazione.
Ciao
--
Ermanno Manuali


come faccio a controllare di aver configurato OE cosě?
grazie mille


OE di default č configurato cosě.
Ciao, Junkie


Strumenti>opzioni>protezione e clicchi "area siti con restrizioni.
Poi vai nelle proprietŕ di IE>protezione>siti con restrizioni e
disattivi le applet java, active x e tutto quanto č possibile! ;-)
ciao

 viene selezionato.
T'è andata male, eh??
Già ti pregustavi belle giapponesine .... :))
--
Filippo - Roma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Gestione separata INPS 2005

Salve
avete notizie sull'ipotetica aliquota per il 2005 per la gestione separata
( ora 17.80 ) ?
Grazie e buon lavoro
Mario

 ha scritto nel messaggio 
news:417f7fe3$1...@x-privat.org...

Salvo modifiche la normativa è la seguente:
con effetto dal 1° gennaio 2004 (D.l. 269/2003 convertito in Legge 326/2003) 
l'aliquota contributiva pensionistica per gli iscritti alla gestione 
separata che non risultino assicurati presso altre forme obbligatorie, e' 
stabilita in misura identica a quella prevista per la gestione pensionistica 
dei commercianti. Per gli anni successivi, ad essa si applicano incrementi 
pari allo 0,20% fino al raggiungimento dell'aliquota di 19 punti 
percentuali.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contabilita consulente del lavoro

Un consulente del lavoro può tenere anche la contabilità aziendale e fiscale 
dei propri clienti? 

 fiscale dei propri clienti?
anche il macellaio lo può 

Silla Cellino ha scritto:

  Questa mi è proprio piaciuta! :-))

 fiscale dei propri clienti?
http://www.consulentidellavoro.mi.it/Portal/DesktopDefault.aspx?tabid=173
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conclusione contratto di apprendistato professionalizzante

Vorrei sapere quale è la procedura per terminare un contratto di
apprendistato professionalizzante per un'azienda metalmeccanica,
supponendo di non volerlo continuare alla data prevista per il
termine. Quanto prima deve essere comunicata la cosa al dipendente?

 ha scritto nel messaggio 
news:6c670e0b-42d9-4b94...@m36g2000hse.googlegroups.com...

La facoltà di non proseguire il rapporto è prevista dall'art.19 della Legge 
25/1955. Occorre disdetta ai sensi art.2118 c.c., rispettando i tempi di 
preavviso previsti dal ccnl. 

 ha scritto nel messaggionews:6c670e0b-42d9-4b94...@m36g2000hse.googlegroups.com...


ma quanti sono i giorni di preavviso???


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD e cessione d'azienda

Un lavoratore che durante il 2002 ha avuto un rapporto di lavoro con
l'impresa A che in corso d'anno è stata oggetto di cessione
all'impresa B deve avere 2 modelli CUD o soltanto uno da parte
dell'impresa cessionaria? 
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:j4u57vgmfnn9tl5nt...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI-PV] Sistemista

Buongiorno a tutti.
Sono un Libero Professionista che opera nel campo dell'informatica da 14
anni; offro, preferibilmente per la zona tra Milano sud e Pavia,
collaborazioni con Aziende per Assistenza Informatica.
Principalmente fornisco:
Consulenze Informatiche:
Istruzione del Personale sull'uso dei piů diffusi Software
Assistenza al personale
Affiancamento nella scelta degli acquisti Hardware e Software
Ottimizzazione delle risorse informatiche all'interno dell'Azienda
Gestione reti
Gestione Sistemi
Vendita ed assistenza Hardware, Software ed accessori:
Rivenditore autorizzato delle principali marche
Installazione a domicilio dei prodotti
Assistenza sulle apparecchiature informatiche
Per ulteriori informazioni, o per ricevere una mia piů dettagliata
presentazione scrivere a:
fjcons (at) tiscali (punto) it
oppure rispondere togliendo nospam
Saluti.
Fabio

 collaborazioni con Aziende per Assistenza Informatica.
Hai toppato due volte:
1- non è un ng di consulenti informatici, ma bensì di consulenti del lavoro
2- sei OT
saluti
Paolo L.

 anni; offro, preferibilmente per la zona tra Milano sud e Pavia,
[ Cut per decenza ]
Pari agli dči mi sembra
quell'uomo: innanzi a te
siede e tanto vicino sente la tua voce
dolce,
il desiato riso. Oh, a me
il cuore sbatte forte e si spaura.
Ti scorgo, un attimo, e non ho
piů voce;
la lingua č rotta; un brivido
di fuoco č nelle carni,
sottile; agli occhi il buio; rombano
gli orecchi.
Cola sudore, un tremito
mi preda. Piů verde d'un'erba
sono, e la morte cosě poco lungi
mi sembra.

 oppure rispondere togliendo nospam
Bello 'r mi' fio, ver che spammi te un lo vo' 'onsiderà?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro





Salve, ho 30 anni, genovese, 
automunita,
esperienza come receptionist, assistenza alla poltrona, 
segretaria,
decoratrice, sono diplomata all'accademia di belle arti di 
Brera,
attualmente impiegata come commessa a Milano in un negozio di 
articoli
da regalo, dove lavoro anche come decoratrice. Cerco lavoro 
urgentemente 
in Genova, anche part-time, causa cambio residenza. 
Scrivere:
cri...@libero.it
    
tel.03478835627 Cristina



 wrote in message
005a01c054e7$557e6820$766699c2@pc350...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su limiti maternita' obbligatoria

Salve,
mia moglie e' una lavoratrice dipendente di un'azienda metalmeccanica
in congedo di maternita' obbligatoria.
Usufruendo della flessibilita' ha scelto di andare in congedo un mese
prima la data presunta del parto in modo da poter avere i restanti
quattro mesi durante il post-parto.
La data presunta del parto era il 23 febbraio 2006. Il parto e'
avvenuto, in modo posticipato, il giorno 6 marzo 2006.
Vi chiedo:
i quattro mesi di congedo post-parto vanno conteggiati dalla data
presunta del parto o dal giorno della nascita effettiva di mia figlia?
Grazie
   Ciro

 presunta del parto o dal giorno della nascita effettiva di mia figlia?
Dalla nascita effettiva se successiva a quella presunta.
Occorre invece calcolare i mesi post-partum dalla data presunta quando la 
nascita avviene prima di tale data.
Il giorno del parto è compreso nell'astensione pre-parto, pertanto nel caso 
di tua moglie, l'astensione obbligatoria termina il 6 luglio.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaborazione continuativa per la prima volta

Ho tenuto dei corsi per una societa' di alfabetizzazione informatica.
Il compento e' di x lire al giorno, per quattro giorni, piu' iva meno
ritenuta d'acconto.
non ho partita iva, per cui il commercialista di questa societa' mi ha
detto che ricevero' un contratto di collaborazione coordinate
continuativa.
Io cosa devo fare l'anno prossimo quando dichiarero' questo reddito?
Appena avro' un po' di tempo andro' ad un commercialista a chiarirmi
per bene le idee, ma se intanto qualcuno riesce a mettermi sulla
strada giusta...
Sono graditissimi link a FAQ su questi argomenti (gia' che ci siamo
faq anche sulle ritenute d'acconto.)
grazie mille (+ iva) !!

 wrote in message
5qn2etob8m9oqpjol...@4ax.com...






bhe, la ritenuta non esiste + ma c'è irpef....per 
farti i calcoli (se non sai le 
add.li
 comunali e regionali, le detrazioni ecc) 
vai su 
www.cococo.it
 ....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costo totale del contratto a Progetto

Qualcuno conosce qual'è il costo totale per l'azienda di un contratto a 
progetto?
Facciamo l'ipotesi di ricevere un netto di 2000 euro, qual'è il costo totale 
che l'azienda paga?
Grazie. 

 che l'azienda paga?
Partire dal netto non è corretto.
Si parte dal compenso lordo e poi si aggiungono i contributi
previdenziali e assistenziali: 2/3 dell'aliquota INPS gestione separata
e 2/3 del premio di assicurazione all'INAIL (che varia in funzione
dell'attività svolta).
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

 ha scritto nel messaggio 
news:1h84ol4.kn9jh2pbqw5kN%chris...@peoplefromibiza.it...


 Sono conti corretti?
Non entro nel dettaglio  dei calcoli, perchè è proprio sbagliato il tuo
ragionamento.
Per i dipendenti, funziona così:
 + Stipendio lordo
 - Contributi a carico dipendente
 = Imponibile fiscale lordo
A questo punto si calcola la no tax area (ed eventualmente family area)
e alla differenza tra Imponibile fiscale lordo e No tax area (ed
eventualmente family area) si applica la tassazione IRPEF. A questo
punto si ha il netto.
Per calcolare il costo aziendale:
 + Stipendio lordo
 + Contributi INPS a carico azienda
 + TFR (-0,50%)
 + Premio INAIL
 = Costo aziendale annuo
Per i collaboratori è più semplice:
 + Compenso lordo
 - Contributi INPS a carico dipendente (di solito 1/3 del 18%, cioè 6%)
 - Premio INAIL a carico dipedente (1/3 del premio INAIL)
 = Imponibile fiscale lordo
A questo punto si calcola la no tax area (ed eventualmente family area)
e alla differenza tra Imponibile fiscale lordo e No tax area (ed
eventualmente family area) si applica la tassazione IRPEF. A questo
punto si ha il netto.
Per calcolare il costo aziendale:
 + Compenso lordo
 + Contributi INPS a carico azienda (di solito 2/3 del 18%, cioè 12%)
 + Premio INAIL a carico azienda (1/3 del premio INAIL)
 = Costo aziendale annuo


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricerchiamo programmatori

Stiamo selezionando programmatori da inserire stabilmente nel nostro
organico.
Le figure professionali che cerchiamo hanno esperienza come programmatori
C/C++, VB, MFC, VC++, DAO, DBRMS, WIN32, firmware, driver Windows.
Gli interessati possono mandare il loro CV a 
gue...@c-map.it


Di solito non si mette anche la località in cui si cercano persone ?!?!?
--
Ciaps
Stracca
---------------------------------------------
    Le risposte alle tue domande le trovi
    sul Sito Comune di questo NewsGroup:
 
http://www.murialdo.it/it_lang_vb
       ... e nell'help in linea !
---------------------------------------------

 wrote in message
news:8g160g$4bi$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro, ma non lavoro

Salve ragazzi, sono da qualche anno intestatario di un piccolo negozio di
abbigliamento, anche se è tutto registrato a nome mio, registratore di
cassa, partita iva ecc... , non ho mai lavorato lì. Ora sto cercando lavoro
e potrebbero farmi problemi, visto che anche se sono disoccupato, risulto
comunque proprietario di un'attività? Altra domanda, potrei usare la
partita iva che ho con questa attività, per fare altri lavori in proprio,
per esempio fare il consulente? Scusate per le domande banali, ma non sono
pratico di queste cose, grazie a chi vorrà rispondermi :-D

 pratico di queste cose, grazie a chi vorrà rispondermi :-D
Direi di no ma, a questo punto Ti conviene senz'altro spiegare bene la Tua 
situazione ad un professionista.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: busta paga ore lavorate '0'

Ciao a tutti voi.
mi trovo in serie difficoltà, spero che possiate darmi un consiglio.
Nel mese di aprile, l'azienda mia cliente, non ha avuto bisogno del proprio
dipendente, che pertanto non ha lavorato.
Nel registro presenze sono state indicate ore lavorate '0' giorni lavorati
'0'.
In questo caso come mi devo comportare? devo compilare una busta paga?
come????
Credo che sia importante sapere che per il dipendente il datore di lavoro
usufruisce dello sgravio triennale dei contributi inps e che l'assunzione è
stata fatta  a tempo pieno e indeterminato.
GRAZIE mille ..

Se è dipendente, sul foglio presenze o si mette ferie o assenza non
retribuita.. Nel primo caso si paga, nel secondo no. La busta va sempre
fatta. Ma il contratto di lavoro individuale cosa dice??..
cristina wrote:

-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software di controllo 770

Qualcuno sa se è già stati rilasciato?
Su entratel non l'ho trovato 

 Su entratel non l'ho trovato
Non mi risulta che sia stata rilasciata una versione definitiva.
    Alex

 Non mi risulta che sia stata rilasciata una versione definitiva.
Al momento attuale sono ancora fermi alla versione di settembre 2005,
dunque è inservibile.
-- 
Dott. Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Questa mattina sul sito dell'Agenzia delle Entrate e' uscita la prima 
versione del software di controllo delle dichiarazioni 770.
    Alex

 versione del software di controllo delle dichiarazioni 770.
Grazie: utilissima informazione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scambio informazioni inps

C'é qualche consulente che saprebbe dirmi come si fa per partecipare alla
fase sperimentale di scambio di informazioni, che l'INPS ha avviato con
alcuni Consulenti del Lavoro?
Grazie

 wrote in message
7hph22$4rm$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pagamenti dopo fallimento

Nel caso la mia azienda dovesse fallire, vengono saldate prima le banche, 
poi i dipendenti ed infine i creditori?
Ancora una cosa: è obbligatorio dare i 30gg di preavviso prima di andarsene 
o c'è una scappatoia?
Grazie mille! 

 ha scritto nel messaggio 
news:rlyRe.40523$HM1.1...@twister1.libero.it...

non sono un esperto ma parlo per esperienza vissuta:
la gerarchia mi dissero (quando successe a me) era questa:
1 livello) INPS-Dipendenti-Ipoteche di primo grado.
2 livello) banche
3 livello) artigiani
4 livello) societa' srl
Ma in genere le banche usano fidejussioni per darti i soldi per lavorare, 
quindi in genere sono sempre coperte
Se sbaglio qualcosa qualcuno mi corregga, mi interessa anche a me sapere la 
"giusta" procedura.
ciao

 andarsene o c'è una scappatoia?
no, puoi andartene anche subito. Solo che in questo caso i 30 giorni ti 
vengono tolti dallo stipendio 

poi i dipendenti ed infine i creditori?
Generalmente i dipendenti (che hanno il grado di privilegio più alto
di tutti) riscuotono molto presto dall'INPS il TFR e le ultime tre
mensilità. Gli paga tutto l'INPS (previa apposita richiesta) che poi
si surroga nel fallimento al posto dei dipendenti.
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
E ricorda che: qui quo qua l'accento non ci va; lì, là, dà, sì (aff) con 
l'accento; so, sa, fa, do, va, sto, sta senza accento.

it.economia.fisco
Meglio it.diritto o it.discussioni.commercialisti


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavorare nel settore informatico

Marketing Director
 Daillonet Web Agency Innovative Global Solution
 
l.ma...@daillonet.it
La Daillonet cerca in tutta Italia personale per la vendita dei propri
prodotti.
Lavoro su provvigioni con possibilità di fisso per recupero spese dopo due
mesi di consolidata attività.
Cercasi:
Giovani determinati e con minime conoscenze informatiche
Agenti che posseggano già un proprio portafoglio
clienti e che intendono incrementare i propri
guadagni, naturalmente operanti nel settore
informatico.
Esperti Internet con un buon giro di conoscenze.
Commercianti nel settore Informatico che
desiderino l'esclusiva dei nostri prodotti per la
propria zona.
Il Management vi invita a visitare il sito 
www.daillonet.it
Per contattare la nostra azienda, scrivere una e-mail a
l.ma...@daillonet.it

  Daillonet Web Agency Innovative Global Solution
                                       ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
azz... inovativi
azz.... globali
azz...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cooperative e socio lavoratore

salve.
qualcuno di voi mi puo' chiarire in concetto di socio lavoratore
subordinato e parasubordinato? la mia confusione č nata dopo aver letto dei
diversi trattamenti economici: 13esima, 14esima, tfr... che spetterebbero
al subordinato e non al parasubordinato (secondo la nuova legge 3 aprile
2001 n.142 G.U.del 23.04.01)
grazie.
maurizio
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 2001 n.142 G.U.del 23.04.01)
Dipende dall'opzione esercitata: rapporto di lavoro dipendente o autonomo.
Nel primo caso si applicheranno le norme relative al lavoro subordinato con
gli istituti previsti dal contratto collettivo, dal contratto d'opera
stipulato fra le parti nel secondo.
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it
in...@studiomarzotto.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: BADANTE IN NERO: LIQUIDAZIONE ?

Salve. Avrei bisogno urgentemente di un consiglio per quanto riguarda la mia situazione lavorativa: lavoro da 2 anni in nero, quindi non in regola, come badante di una anziana signora con ictus, comprese pulizie. In tutto il periodo lavorativo ho preso solo una settimana di ferie, nessuna tredicesima ricevuta, e festività non pagate nonostante la presenza. Mi hanno "licenziata" adesso con avviso di 2 settimane... vorrei sapere a cosa ho diritto da parte loro, come ad esempio il diritto ad una liquidazione ??​

 diritto da parte loro, come ad esempio il diritto ad una liquidazione ??​
 
Hai diritto a nulla, non stavi lavorando ufficialmente...
 
Puoi solo far casino minacciando l'intervento di un avvocato mi sa...
 
-- 
«Non scegliere la strada più comoda, scegli quella giusta.» (Al3xI98O)


Premesso che la domanda e' strana, per il fatto che una qualsiasi 
badante 'ste cose le conosce gia' prima di iniziare a lavorare
Qualsiasi giudice, dara' sempre ragione al lavoratore
Giusto o sbagliato che sia, cosi' e' qua in Italia
La badante al datore lavoro, gli fa' il culo a striscie, se vuole farlo

 Puoi solo far casino minacciando l'intervento di un avvocato mi sa
 
Per quanto io inculerei un po' anche il lavoratore hai ragione 
(immagino si debba poter di mostrare qualcosa...) da cui il mio:
"Puoi solo far casino minacciando l'intervento di un avvocato mi sa"...
E ho detto *minacciando* non a caso: potrebbe bastare...


 
 
"RobertoA"  ha scritto nel messaggio 
news:og6d12$t3r$1...@virtdiesel.mng.cu.mi.it...
<Qualsiasi giudice, dara' sempre ragione al lavoratore
 
 
successo ad una mia cliente: badante in nero, l'accudita dalla badante nuore 
di infarto improvvisamente.
 
Il giudice ha dato ragione alla badante,perchè non è stata preavvisata della 
morte dell'anziana.
 
Solo in italia.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [ROMA] - Engineering - DIRETTORE TECNICO

RICERCA  DIRETTORE TECNICO
SOCIETA’ DI ENGINEERING E CONTRACTING, CERTIFICATA ISO 9001,
CHE OPERA NEL SETTORE INDUSTRIALE IN NICCHIE DI PRODOTTO SPECIFICHE E SU
MERCATI NAZIONALE ED INTERNAZIONALE
RICERCA PER LA SEDE DI ROMA
DIRETTORE TECNICO, PREFERIBILMENTE INGEGNERE MECCANICO INDIRIZZO IMPIANTI,
CHE ABBIA MATURATO UNA QUALIFICATA ESPERIENZA IN  UFFICI TECNICI PRESSO
SOCIETA’ DI INGEGNERIA O MANUFATTURIERE E CHE  POSSEGGA I SEGUENTI REQUISITI
INDISPENSABILI
 - FORTE MOTIVAZIONE PERSONALE, PERSONALITA’ CON
      SPICCATE DOTI AL COMANDO ED ALL’ORGANIZZAZIONE
 - ESPERIENZA SU IMPIANTI DIVERSIFICATI
 - CAPACITA’ DI ORGANIZZARE E DIRIGERE UN PICCOLO SERVIZIO TECNICO
   DI BASE INTERNO ALLA AZIENDA E CAPACE DI RICERCARE,
   SELEZIONARE E COORDINARE SERVIZI DI INGEGNERIA DI DETTAGLIO
              DA ACQUISIRE ALL’ESTERNO
 - IDEE CHIARE NEI RAPPORTI CON GLI ALTRI SERVIZI INTERNI
   NEL RISPETTO DEGLI UOMINI E DELL’ORGANIZZAZIONE
   (ACQUISTI, COMMERCIALE, GESTIONE COMMESSE)
LA FUNZIONE RISPONDERA’ DIRETTAMENTE ALL’AMMINISTRATORE
L’AZIENDA E’ IN ESPANSIONE ED IN GRADO DII APPREZZARE PERSONALITA’ DI
LIVELLO
SE INTERESSATI INVIARE CURRICULUM ALL’INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA
RISERVATO
CITANDO RIF. A/DIR
vins...@tin.it

RICERCA  DIRETTORE TECNICO




LIVELLO.
SE INTERESSATI INVIARE CURRICULUM ALL’INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA
RISERVATO , CITANDO Rif :  A/DIR ALL'INDIRIZZO DI POSTA ELETTRONICA
visa...@tin.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: R: sondaggio - SGRAVIO TRIENNALE TOTALE

  DOMANDA:
 BASTA UNA CIRCOLARE DELL'INPS AD
 IMPEDIRE L'APPLICAZIONE DEL NUOVO
 SGRAVIO TRIENNALE A TUTTI I "DATORI DI LAVORO",
 COSI' COME PREVISTO DALLA FINANZIARIA,
 OPPURE NON SO PIU' CHI E' L'INPS E CHI E'
 IL LEGISLATORE.
 COME VI COMPORTATE IN MERITO??
 LO APPLICATE LO STESSO, IO E I MIEI COLLEGHI SIAMO UN PO' AL PALO.
 GRAZIE
 Dott. Elso Rei
 Consulente del Lavoro - praticante Dottore Commercialista
 
els...@tiscalinet.it
 ____________________________
 Parere veramente personale
 ____________________________

  SGRAVIO TRIENNALE A TUTTI I "DATORI DI LAVORO",
Beh, in effetti nei miei antichi studi di diritto pubblico la scala
gerarchica delle fonti di diritto era diversa. Ma tant'č. Vedi, ad esempio,
l'interpretazione dell'Inps in merito ai soci delle srl. Nelle more, io
aspetterei ad applicare lo sgravio o, in alternativa, applicazione e
contenzioso poi in caso di contestazione. Ma vale la pena?.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
811hfd$rch$2...@serv1.iunet.it...

SE AVESSIMO UNA LINEA COMUNE A LIVELLO NAIZONALE,
POTREMMO SPUNTARLA SENZ'ALTRO;
E COSI' PER INNUMEREVOLI ALTRI CASI IN CUI L'INPS
DICE DI SUO.
QUINDI MAGGIORI ASSUNZIONI, MAGGIOR LAVORO = MAGGIORI GUADAGNI!!
Ciao Elso
--
Dott. Elso Rei
C.d.L. - praticante Dottore Commercialista


 POTREMMO SPUNTARLA SENZ'ALTRO;
Le associazioni datorili e sindacali sono senz'altro più avanti degli ordini
professionali (a parte l'iniziativa personale di qualche coraggioso
Collega). In effetti, nei casi dubbi o nei quali si presume che una norma
sia illegittima o contrastante, prendono il caso di un associato
consenziente, pagando tutte le spese e portano il giudizio fino alla
Cassazione per una sentenza di merito.
Dovremmo prendere esempio.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
816qc3$hab$2...@serv1.iunet.it...

MI TROVI TREMENDAMENTE D'ACCORDO
ORA PROVERO' A PROPORRE LA COSA AL
PRESIDENTE PROVINCIALE DEFL MIO ALBO....CHISSA'.
CIAO ELSO


Sě, perň spero che col tuo presidente non urlerai come fai con noi :-)))
Ciao
Silla Cellino


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE...GRAZIE!

Sono una ragazza di 25 anni impiegata in uno studio odontoiatrico come
assistente alla poltrona di 4° livello da 5 anni e 1/2. Ho comunicato le mie
dimissioni al datore di lavoro e nn mi rimane altro che renderle scritte.
Per legge devo dare 20 gg di preavviso, ma il capo mi ha detto che se nn
voglio farli x lui va bene. E' legale un accordo simile e se sì è meglio
renderlo scritto e firmato dalle 2 parti? Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:9F9E7.2548$zu5.1...@news1.tin.it...


 wrote in message
1yeE7.23486$7A4.1...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:GNjE7.4082$zl4.1...@news2.tin.it...


La possibiltà di non effettuare la prestazione durante il preavviso può
essere concordata tra le parti e quindi non vai incontro ad alcuna penale.
Ciao
Paolo

Butta giù due righe di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
indicando espressamente che di comune accordo non viene applicato il
preavviso; firmate entrambi il documento.
In questo modo non ci sono problemi.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione sulla retribuzione!

E' capitato che una mia amica abbia avuto dalla sua ditta buste paga
sbagliate! nel senso che il compenso era superiore a quello ceh erano gli
accordi con la ditta!
Mi ha detto che ha dovuto restituire tutti i soldi in più che le erano stati
dati!!!
Può essere giusto o no! ma l'errore non è stato fatto da lei ma da quelli
che fanno le buste paga!!!!!
La mia domanda è se è possibile non rimetterci di tasca propria ma farli
tirare fuori a chi ha sbagliato!
E se succedesse il contrario !! cioè mi accorgo che le mie buste sono
inferiori !!!!
Come bisogna comportarsi in questi due casi?????


Non mi sembra che lei abbia dovuto restituire nulla che fosse suo e non
della ditta. Comunque anche una recente sentenza della Cassazione ha
previsto espressamente l'obbligo per il soggetto che ha ricevuto somme non
spettantegli di restituire l'indebito.
Saluti
Luciano

Scusa ma dov'č il danno per la trua amica?
Se ha preso di pěů e rende l'eccedenza le rimane proprio quanto pattuito...o
no !!
Herny


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda su cassa integrazione guadagni

Vorrei sapere se un lavoratore dipendente già collocato in cassa
integrazioni guadagni ordinaria può essere successivamente collocato,
nell'arco dello stesso anno e da parte dello stesso datore di lavoro, in
cassa integrazione guadagni straordinari.
Grazie in anticipo a chiunque vorrà rispondere.
RS
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 cassa integrazione guadagni straordinari.
direi che fondamentalmente è possibile.
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
-----------------------------------------------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *Rettifiche INPS e prescrizione

Salve!
Ad un mio cliente arriva il 15/09/2000 una nota di rettifica dall'INPS
relativa al periodo 11/1992.
Lasciando da parte le considerazioni sulla funzionalità (???)
dell'istituto, non dovrebbe operare la prescrizione quinquennale dei
crediti INPS?
Grazie.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
3a0316c6...@news.cis.dfn.de...

dovrebbe, tranne il caso di denuncia del dipendente (10 anni) secondo me più
che appellarti alla prescrizione fai prima a dimostrare che la nota di
rettifica è sballata^!

Ciao Gaspare,
abituati, l'Inps è fatta così....
Comunque, fammi sapere la data di emissione della nota di rettifica.
Ciao
Daniele La Rocca
www.studiolarocca.it


Comunque, fammi sapere la data di emissione della nota di rettifica.
La RA è stata emessa il 10/04/2000, cioè dopo 7 anni e mezzo dal
periodo in questione (11/92).
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 --------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PAGA MENSILIZZATA O ORARIA

Come faccio a sapere se devo applicare la paga oraria o quella
mensilizzata. Ad esempio nei ccnl Legno- Arredamento e Commercio che
tipo di retribuzione si applica e dove viene indicata...grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:asear4hp3401mb8rh...@4ax.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - Sistemista Exchange

Per il periodo luglio-settembre p.v. cercasi sistemista full time in grado
di curare una migrazione verso Microsoft Exchange (conoscenza dei connettori
verso altri sistemi di posta).
Sede di lavoro: Roma
Inviare curriculum a 
in...@vilcor.it
-----------------------------------------------------------
Vilcor Multimedia S.r.l.
Servizi e prodotti per l'informatica
Via Nicola Pellati, 49
00149 Roma
Tel. 06.5599870 Fax: 06.5591634
http://www.vilcor.it
email: 
in...@vilcor.it
-----------------------------------------------------------



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buoni pasto - Obbligo????

Buon giorno,
sono dipendente di un'azienda, settore commercio, con 48 dipendenti.
Non vengono dati i buoni pasto - ticket restaurant e non vi è un servizio
mensa.
Vorrei cortesemente sapere se il datore di lavoro è obbligato all'erogazione
dei suddetti buoni pasto oppure no e quali sono le condizioni necessarie per
la corresponsione.
Quale è la normativa?
Grazie in anticipo

...

Non esiste nessun obbligo ne di buoni pasto ne di indennità mensa né di
servizio mensa.
Non vi è riferimento legislativo ma solo al CCNL, in questo caso del
terziario, che credo nulla preveda.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni edilizia

chiedo conferma se i giorni di preavviso previsti dal CCNL edilizia
industria sono 1 settimana fino a tre anni di lavoro.
Grazie a chi mi vorrà rispondere

 Grazie a chi mi vorrà rispondere
Devi anche precisare il livello.
Il CCNL industria edile prevede in generale che il periodo di preavviso
venga ridotto del 50% nel caso di dimissioni.
Operai con anzianità fino a tre anni: una settimana, con decorrenza da
qualsiasi giorno lavorativo:
Operai con anzianità superiore ai tre anni: dieci giorni di calendario;
Ciao, Lorenzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO!! - festività e p.time

Scusate se insisto ma la diatriba che si č creata mi sta esaurendo..
ccnl pubblici esercizi
In caso di festivitą ( vedi 2 Giugno ) che cade in un giorno in cui il
dipendente non ha prestazione lavorativa ( lavosa solo 3 gg a settimana ) la
festivitą goduta va pagata ?
Grazie

 Grazie
La domanda è ambigua, se la festività è goduta non deve essere pagata.
Henry

Se sei un part time hai obbligo di orario depositato. La festivitą coincide
con il tuo orario o no?
-- 
---
Francesco Galli / Cinghiale Mannaro
Personal: 
http://cinghialemannaro.splinder.com
TMS project: 
http://tms.inera.it

 Se sei un part time hai obbligo di orario depositato. La festività 


 prestazione lavorativa
Se quello che vuoi sapere è se la festività deve essere aggiunta alla tua 
retribuzione la risposta è NO.
I giorni in cui non presti attività lavorativa secondo l'orario previsto dal 
tuo part-time non hai alcun diritto.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: versamenti inps

Buongiorno,
I versamenti inps  relativi agli stipendi del mese di aprile vanno
versati entro il 16 maggio anche se gli stipendi sono stati pagati in
maggio?
Per le ritenute irpef vale invece il principio di cassa?
grazie in anticipo  per le cortesi risposte.

 Per le ritenute irpef vale invece il principio di cassa?
ESATTO
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Finanziaria e liste di mobilità

L'art. 179 del disegno di legge della Finanziaria 2007 proroga la nota 
disposizione con cui i lavoratori licenziati per giustificato motivo 
oggettivo da imprese come meno di 15 dipendenti possono iscriversi alle liste 
di mobilità, pur senza diritto alla relativa indennità.
Mi sembrava di ricordare una discussione in proposito sull'applicabilità 
della disposizione agli ex dipendenti degli studi professionali, per i quali 
la possibilità era negata non essendo gli studi organizzati ad impresa.
Ritenete che questa difficoltà sia ancora in essere o che possa essere 
superata? 

"Silla Cellino"

Mi rispondo da solo, non si può (Circ. Min. Lav. 2 Maggio 1996 n. 62).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: FRINGE BENEFIT - AUTOMOBILE AZIENDALE

Dal mese di settembre l'azienda per cui lavoro inserisce in busta paga una voce
per l'automobile aziendale per un importo di 320.000, che viene tassato.
Risultato: il mio stipendio netto è diminutito di 120.000.
Questo modo di agire presumo che sia corretto dal punto di vista legale, ma mi
chiedo:
è corretto che l'azienda mi addebiti un importo ogni mese per i chilometri
personali?
Se l'automobile è considerata fiscalmente un benefit, presumo che debba essere
considerato un benefit in tutti i sensi.
Grazie
-- 
Posted from  [195.120.70.141] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Se l'automobile č considerata fiscalmente un benefit, presumo che debba


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: !!!V.i.!!!Sedi competenti Isola d'Elba per assunzioni

Se qualcuno mi aiutasse a ricercare le sedi degli uffici competenti per
assunzioni stagionali all'Isola d'Elba. Grazie in anticipo!!!
Sarei interessato ad eventuali contatti con corrispondenti del posto
M.G.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CV europeo

Non capisco...
Mi è stato richiesto il mio curriculum europeo.
Per fare tale curriculum devo seguire qualche particolare regola?
E' un normale curriculum con tutti i miei dati personali e
professionali?
E' importante la formattazione della pagina?
Grazie

 Per fare tale curriculum devo seguire qualche particolare regola?
Qui c'è tutto quello che ti serve, compreso un fac simile da scaricare
http://www.risorsegratis.org/lavoro/modello_curriculum_vitae.htm
L'ho trovato in due secondi, bastava cercare con google...
Ciao
Paolo
-- 

 L'ho trovato in due secondi, bastava cercare con google...
meglio ancora, sempre con google, il wizard on line:
http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/vernav/Europasss+Documents/Europass+CV/navigate.action?locale_id=12

 ha scritto:

http://www.moduli.it/browse.php/270
Viao
--
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:1163443348.1...@e3g2000cwe.googlegroups.com...
Non capisco...
Mi č stato richiesto il mio curriculum europeo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL commercianti

Il titolare di un negozio di abbigliamento che non occupa alcuna persona è
soggetto esso stesso all'assicurazione INAIL (come per gli artigiani)?
Grazie P.

 ha scritto nel messaggio
news:d7EP9.34861$Q%4.10...@news1.tin.it...


> No se ditta individuale.
Confermo.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni e preavviso

Salve ,
salve sono in impiegato di una ditta commerciale inquadrato al 4 liv. CNL.
Il titolare da 4 mesi non mi paga lo stipendio + 13a e 14a 2005 per
difficoltà finaziarie.
Io sono intenzionato ad andarmene.
Vorrei sapere se posso evitare di dare il preavviso di legge (senza
perdere i 20 giorni di stipendio) motivando col fatto che da 4 mesi non
percepisco lo stipendio.
Grazie in anticipo per l'aiuto.
Giobbe


 Il preavviso è una forma di tutela nei confronti del datore di lavoro che
gli consente in quel periodo di sostituire il lavoratore dimissionario.
Detto questo, sono del parere che nulla gli impedisca di trattenerti il
preavviso perché anche se hai le tue buone ragioni, di fatto non lo hai
lavorato. Per recuperare poi il tuo stipendio (e immagino anche il TFR)
dovrai purtroppo agire legalmente, anche se ti auguro di risolverla
bonariamente. in bocca al lupo.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 percepisco lo stipendio.
E' giusta causa di risoluzione del rapporto quindi non è dovuto il preavviso

Vedo due risposte discordanti... chi ha ragione?
Grazie
Giobbe


 Giobbe
fai tu
;-)
P.S. se fossi in te io darei un'occhiata all'art. 2119 del c.c. ed alla
circolare Inps n. 163 del 20 settembre 2003.

ti racconto la mia personale situazione:
non mi pagavano da 4 mesi
dopo vari tentativi bonari mi sono licenziata per giusta causa
(scrivilo però nella lettera di dimissioni)hai diritto alla
disoccupazione e indennità di preavviso pagata dall'azienda.modello
ds22 dell'inps
saluti

simo ha scritto:

Salve,
ma i tentativi bonari di richiesta degli stipendi arretrati erano per 
iscritto o a voce.
Grazie
Giobbe

erano a voce, ma non so se cambiava qualcosa..
cmq ora sono in causa e ho preso la disoccupazione dall'inps
consegnando la lettera di sollecito di pagamento
saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DGE Bruxelles ??????

Chi conosce questa societą
che offre consulenze su
finanziamenti comunitari ??
grazie a tutti  
gol...@freemail.it

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguaglio IRPEF

Ho appena ricevuto la busta paga di dicembre con il conguaglio IRPEF ed
ovviamente ho i miei dubbi sulla correttezza dei calcoli.
Ho un contratto a tempo indeterminato e quest'anno ho preso da marzo ad
agosto 6 mesi di aspettativa non retribuita.
Come si calcola l'importo delle deduzioni?
i 3000€ di NO TAX AREA vanno ricalcolati con i giorni lavorati, cioè 181,
o no?
i 4500€ di deduzione da lav. dip. vanno anch'essi ricalcolati o no?
il calcolo dell'effettiva deduzione sarà così
[(26000 + 3000 + 2231,51 - imponibile) / 26000] * (3000 + 2231.51)
o così
[(26000 + 7500 - imponibile) / 26000] * (3000 + 2231.51)
o in che altro modo??
NON CI STO CAPENDO PIU' NIENTE.
Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 NON CI STO CAPENDO PIU' NIENTE.
*Ovviamente*... :-/
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GIOTTO

Ho sentito parlare di un nuovo programma paghe INDICITALIA - 
GIOTTO rivoluzionario negli automatismi.
Qualcuno lo ha visionato o ne sa qualcosa in più??
grazie
--
ANGELO
Inviato da 
www.mynewsgate.net

ottimo programma, utilizzo la demo.
Praticamente per fare un cedolino ci metti 5 min a impostare il tutto, con
il vecchio sw paghe ho dovuto fare un corso di 5 gg !
Poi è in windows nativo , integrato con la banca dati , per cui tabelle ,
coefficienti  etc li hai sempre aggiornati in tempo reale.
prova la demo!
saluti!


MA FUNZIONA SOLO PER IL PRIVATO?

 ha scritto:

intendi contratti provati o pubblica amm.??



intendevo per la pubblica amministrazione


--
ANGELO
Inviato da 
www.mynewsgate.net

quello dei Comuni: impiegati e operai comunali...


 ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro a tempo indeterminato e Richiesta collaborazione

Ciao a tutti
Ho un  contratto di lavoro a tempo indeterminato e un'altra azienda ha
richiesto le mie prestazioni per alcuni lavori per i loro clienti...
volevo sapere a livello legale a cosa vado incontro?

 ha scritto nel messaggio
news:51s3c.59021$Kc3.1...@twister2.libero.it...

Nessuna se non hai problemi di concorrenza. Non devi svolgere un'attività
che è in concorrenza con quella che svolgi a tempo indeterminato. Inoltre
devi valutare che tipo di rapporto stipuli con la seconda azienda.

 ha scritto nel messaggio
news:51s3c.59021$Kc3.1...@twister2.libero.it...

Fra i doveri del dipendente esiste l'obbligo di fedeltà  per cui se il
secondo lavoro è in concorrenza con la attuale attività del tuo datore di
lavoro rischi:
1) licenziamento per giusta causa
2) risarcimento del danno
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [TO] - Tecnico HW/SW

Azienda d’informatica ricerca su Torino SISTEMISTI JUNIOR E TECNICI
INFORMATICI da inserire nel proprio organico. Requisiti: buona conoscenza
dei sistemi operativi WIN 9x e/o NT, configurazioni di periferiche,
preferenziale la conoscenza delle reti lan.
Contratto di collaborazione anche part time
Possibilita' di crescita.
Inviare CV a 
com...@tin.it

 wrote in message
7ufjbj$gnu$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

A parte l'OT. Ma su questo NG difficilmente puoi trovare esperti in
informatica. Ci sono altri ottimi NG per questo.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio da apprendista a tempo indeterminato

Salve a tutti...
ho un forte dubbio e vorrei una Vostra opinione in merito. Dunque:
Circa 10 mesi fa ho terminato il periodo di apprendistato (4° livello
in CCNL Terziario). Al termine del periodo di apprendista è stato
fatto un nuovo contratto di conseguimento di qualifica e
trasformazione del rapporto a tempo indeterminato. Viene chiaramente
specificato il CCNL di "Grafica ed editoria" oltre che la qualifica di
"impiegato di 4° livello" (cito testualmente). In tutte le buste paga
alla voce "Tipo rapporto" mi trovavo quindi scritto "tempo
indeterminato". Sull'ultima busta paga però stranamente mi sono
trovato scritto "tempo indeterminato, appr. 10% Tip.d F.ti" che
onestamente non so cosa voglia dire (se non ipotizzando che appr stia
per apprendista). Alchè con questo dubbio sono andato all'inps per
sapere la mia posizione (giusto per curiosità) e ho scoperto che il
mio inquadramento è "Apprendista a tempo indeterminato" e non
"Impiegato a tempo indeterminato". Ora Vi chiedo... è normale tutto
ciò? Io ero convinto di essere impiegato (come da qualifica
specificata sul contratto da me firmato) e non ancora "apprendista"
oltretutto a tempo indeterminato!! Che è 'sta storia?
Grazie mille!


Per un anno dalla trasformazione da apprendista ad impiegato a tempo
indeterminato l'azienda usufruisce delle stesse agevolazioni
contributive dell'apprendistato, la dicitura che hai trovato sulla tua
busta paga potrebbe essere solo un modo del consulente di distinguersi
le qualifiche. Ti consiglio di rivolgerti direttamente al tuo datore,
può essere anche un errore involontario quello di non aver modificato
la qualifica trasmessa all'inps.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: credito imposta

Per gli extracomunitari regolarizzati giusta Legge Bossi/Fini si può
usufruire del credito d'imposta,se spettante?
In caso positivo, da quale data se nel libro matricola risultano assunti dal
10/09/2002?
saluti
          Lino Stanzione

usufruire del credito d'imposta,se spettante?
No.
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:avvhnl$jvgli$2...@ID-138235.news.dfncis.de...

.....E per quanto riguarda lo sgravio triennale per l'anno 2002?
  grazie
               Lino

.....E per quanto riguarda lo sgravio triennale per l'anno 2002?
Nemmeno.
La regolarizzazione non rileva per alcuna agevolazione, purtroppo, essendo
essa stessa un'agevolazione (a suo modo).
Paolo

Non ne sarei completamente sicura....

Non ne sarei completamente sicura....
La cosa non mi meraviglia.
;-)
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione su modi retribuire lo stipendio

Buongiorno a tutti,
 sto affrontando un rinnovo contratto e vorrei capire bene come puň
essere strutturata la retribuzione:
tipo contratto e inquadramento definiscono la retribuzione oraria
minima e le conseguenti tasse per il datore di lavoro;
1)una maggiore retribuzione puň consitere in una paga oraria piů alta?
2)in un fisso aggiuntivo mensile oltre la paga oraria?
3)a seconda del caso qual'č l'onere di tasse per l'azienda, sempre lo
stesso o varia con la struttura busta paga?
4)il valore degli starordinari dipende esclusivamente dalla paga
oraria?
Saluti

 Saluti
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pagamento iscriz. universitaria a dipendente

Buongiorno
un cliente dello studio chiede a che titolo considerare il pagamento
dell'iscrizione all'università di un dipendente.
Ho intenzione di rispondere quanto segue:
nel caso si tratta di una "normale" retribuzione in natura e come tale
assoggettata a fiscale e contribuzione.
nel caso l'iscrizione venisse pagata per la generalità dei dipendenti
si ricadrebbe nell'ipotesi dell'art.65 comma1° del tuir ... discorso
della detrazione massima del 5 per mille.
Si potrebbe però pensare ad elargire una somma "una tantum" per eventi
eccezionali e non ricorrenti (se riusciamo a trovarli) ... di cui mi
pare non siano previsti limiti.
... Voi casa ne dite
.... devo ancora parlarne col capo, dai fatemi fare una bella
figura!!!!!
Un grazie a chi vorrà rispondermi ed un saluto a tutti
Bruno (Vigonza)

dell'iscrizione all'università di un dipendente.
Se inferiore a 500mila lo inquadrerei nell'ultimo periodo del c.3
dell'art. 48 Tuir ( bene = denaro ceduto ) e quindi non costituente
reddito.
Se superiore a lire 500mila costituisce reddito per l'intero valore
Grazie.Valerio Bergamini

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: part-time in regola + ritenuta d'acconto?

Sarņ assunta come impiegata di 4° livello con ccnl scuole private a
tempo ridotto. Se dovessi accettare di collaborare per altre mansione
(tipo pulizie) fuoei orario, posso rilasciare una ricevuta con ritenuta
d'acconto?
Roberta
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 d'acconto?
Si, tranquillamente.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI - PV] - Informatica - Sviluppatore .NET

La Progressio, sinergia di aziende Microsoft Partner che operano nel
territorio milanese e pavese,
ricerca figure di sviluppatori .NET con elevate conoscenze dell'ambiente per
lo sviluppo di un proggetto.
Inviare curriculum vitae a 
j...@startpoints.it
 specificando nell'oggetto la
parola VBNET e autorizzando al trattamento dei dati personali secondo
normativa di legge.

 wrote in message
x4Nlb.60822$e6.21...@twister2.libero.it...

Per la centesima volta:
Non è un newsgroup di annunci di lavoro
Paolo L

 Non è un newsgroup di annunci di lavoro
Paolo è inutile..tanto nessuno (o pochi) leggono il manifesto prima di
postare :(

 ha scritto nel messaggio
news:7LNlb.336641$R32.11...@news2.tin.it...

Sì, però al suo primo OT, che era del 22, io glie l'ho mandato privatamente
e invece continua imperterrito a rompere

 privatamente e invece continua imperterrito a rompere
evidentemente la parola manifesto lo turba...
c'č sempre l'abuse

 c'è sempre l'abuse
A meno che non intervenga Menelao
:-))

 :-))
già anche lui lo segnaliamo....
:)

 :)
Ci hanno già provato, ma hanno perso loro
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)