mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 730+pip aiuto!!

Ciao a tutti , grazie a tutti coloro che collaborano al news.
Ho questo problema un ragioniere attiva un p.i.p. che terminerà il
31/8/2000.
Il comepenso lo corrisponde facendo il cedolino e applicando le rit. fisc. e
le detrazioni che sono uguali alle trattenute.
Viene il mese di giugno la signorina inserita nel piano ins. prof. fa il il
mod.730 riportando un credito  un bell credito di £2.835.000 come irpef da
rimborsare, e da trattenere £. 66.000  come add. reg. e £. 27.000 come
add.com
.
Il ragioniere vuole corrispondere detta somma dicendo che la recupera sul
mod. F24 e la compenserà con i suoi debiti iva, riten. varie ,ecc.ecc.
1)Ma non essendoci la capienza perchè non trattiene nulla alla dipendente e'
possibile cio'????
2)E se e' possibile come fare? con quale codice presentare questo F24 con
codesto bel credito dato alla "dipendente in p.i.p." ma giustamente da
recuperare.
Ho pensato con il cod.4731????!!!!!!!!!!!!! dato che tale codice puo' essere
indicato anche con un importo a credito  istr. min. finanze sito internet.
Ciao e grazie a chi mi risponde.

Ciao e grazie a chi mi risponde.
Io onestamente non rimborserei il modello fino a quando non ho la dovuta
capienza, comunque...
Saluti
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Imprese di costruzioni

Buongiorno a tutti
Il mio regalo di natale (di cui avrei fatto volentieri a meno) è una impresa di costruzioni che ha solo dipendenti con qualifica impiegatizia. Questa impresa acquisisce appalti e fa svolgere il lavoro ad imprese terze, in subappalto. I suoi dipendenti "organizzano" il lavoro e, taluni, sono anche tecnici che eseguiranno sopralluoghi sui cantieri, ma senza... "sporcarsi le mani".
Mi chiedo se sia obbligatoria o meno l'iscrizione alla Cassa Edile? Ai fini previdenziali, sarà presumibilmente inquadrata come industria o come terziario?
Ciao
Paolo

> Mi chiedo se sia obbligatoria o meno l'iscrizione alla Cassa Edile?
No (ferma restando la solidarietà contributiva con i sub-appaltatori).
Ai fini previdenziali, sarà presumibilmente inquadrata come industria
o come terziario?
Direi Industria.
ciao
Alberto

Un'ultima nota:
se l'impresa di costruzioni acquisisce appalti pubblici (ma anche in
caso di appalti privati ho riserve), non può permettersi di
subappaltare al 100% le opere e deve avere mano d'opera propria, anche
ai fini del DURC.
ciao
Alberto

Un'ultima nota:

Ottime informazioni: ovviamente ho contattato anche gli uffici preposti che mi confermano la tua versione, per quanto attiene alla Cassa Edile, mentre mi riferiscono di un "terziario" per quanto attiene all'inquadramento previdenziale. Nutro qualche dubbio anch'io, ma scioglierò in sede operativa: per il momento mi servivano solo pareri.
Grazie!
Paolo

 ha scritto nel messaggionews:a874be8f-732d-411e...@e67g2000hsc.googlegroups.com...

Finche non ha operai il terziario ci può stare, salvo verifiche
ispettive a posteriori di cui non si può conoscere l'esito...
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: corrispondenza livelli metalmeccanici - commercio

Ciao
avrei bisogno di una informazione. Mio marito è passato da
metalmeccanico a commercio. Col vecchio contratto metalmeccanico aveva
il 6 livello e ora l'hanno passato a 2. Io ho cercato in rete e ovunque
viene indicato che al sesto livello metalmeccanico corrisponde il 1
commercio; in azienda gli rispondono che è corretto che sia passato a
1: come posso verificare?
grazie
E.

Elisa ha scritto:

http://www.cambiolavoro.it/livelli.htm

 
http://www.cambiolavoro.it/livelli.htm
io ci avrei messo anche un bel  :-))))))


grazie!!


grazie!!


speravo di avere info piu' precise, il link l'avevo passato io a
Francesco 
;)
grazie cmq

 ;)
Si é vero ;-)   Ciaooooo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: part time dopo maternità

Salve,
Il mio secondo figlio ha appena conpiuto un anno e per cui ho appena
ripreso a fare le 40 ore settimanali come operaia metalmeccanica con
contratto confapi.
Vorrei fare 30 35 ore settimanali per occuparni maggiormente dei miei
figli.
Da quello che mi sembra di aver capito non posso imporre una modifica
in tal senso del mio contratto senza che l'azienza sia d'accordo.
Esistono delle scappatoie?  per me è una cosa importante.
Grazie mille.
Ciao.
Sofia

in tal senso del mio contratto senza che l'azienza sia d'accordo.
Hai capito bene.
Purtroppo non è possibile ottenere il part-time se l'azienda non accetta.
La modifica di un contratto non può essere unilaterale.
A.Z. 


Purtroppo? Per fortuna, direi. Se fosse possibile per un dipendente
modificare il contratto da solo, le aziende non assumerebbero più
nessuno.

 nessuno.
A.Z. si riferiva alla situazione in specie (post maternità), e trovo anch'io che dovrebbero esserci maggiori tutele per la lavoratrice (e anche lavoratori) che non vuole far mancare la figura materna ai figli e vuole, comunque, restare nel mondo del lavoro.
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: costituzione studio associato

Buongiorno,
sono un consulente aziendale iscritto alla gestione separata Inps in
quanto professionista non iscrito ad alcun albo professionale o cassa
previdenziale. Effettuo prevalentemente attività di consulente e
formatore in area marketing e risorse umane. Vorrei sapere se posso
creare uno studio associato con un Dottore Commercialista o se questa
possibilità è riservata esclusivamente a professionisti iscritti ad un
Ordine o Albo.
Grazie
Vin

 ha scritto nel messaggio 
news:e2e749c7.05030...@posting.google.com...


 ha scritto nel 
messaggio news:38lpk9F...@individual.net...
tu quoque no quote Franco?
:-) 

 ha scritto nel messaggio 
news:38m00rF...@individual.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Voce FAP in busta paga

saluti a tutti, avrei bisogno di un aiuto:
in busta paga (contratto bancario) trovo la voce "contributo FAP" pari
a 8,89% del lordo della mensilità e pari anche all'imponibile INAIL.
Cosa significa questo contributo? parlandone ho capito che si tratta
dei contributi previdenziali, solo che, cercando su internet ad
esempio, alla voce fap alle volte corrispondono sigle tipo "fondo
aggiuntivo di previdenza" e allora rimango confuso (soprattutto dal
termine "aggiuntivo", io non penso di dover versare altro). Mi
sapreste dare qualche indicazione e soprattutto dei riferimenti dove
documentarmi?
Vorrei anche capire se rientro sotto l'INPS o se sotto altre casse
perchè sto cercando informazioni in merito al riscatto degli anni di
laurea.
grazie molte, buone feste :)
vì

 Cosa significa questo contributo?
Se clicci sul link sottostante troverai la tabella dell'INPS relativa al
credito e potrai verificare che l'8,89% è il contributo a carico del
dipendente di (IVS) invalidità, vecchiaia, superstiti.
http://www.inps.it/Doc/Professionista/aliquote/Aliquote/Tabella%206.1%20Credito%20e%20assicurazioni.htm
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fallimento e pagamento liquidazione

Se la ditta fallisce chi paga la  liquidazione al dipendente ??
Se invece il dipendente da' le dimissioni, e subito dopo la ditta
fallisce come fa il dipendente a percepire la sua liquidazione ??
Insomma, se l'azienda naviga in brutte acque, al dipendente conviene
"aspettare" il fallimento e perdere cosi' altre opportunita' lavorative
oppure puo' tranquillamente dare le dimissioni ??
grazie a tutti
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

oppure puo' tranquillamente dare le dimissioni ??
Può anche dare le dimissioni; il suo TFR lo pagherà l'INPS (il dipendente deve
comunque insinuarsi al passivo del fallimento)
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE: PRESENTAZIONE 770





Secondo voi è possibile inviare il 770 di 
un'azienda con meno di 50 percipienti tramite supporto informatico?


Se si, bisogna presentare il dischetto 
necessariamente alla Posta o può essere presentato anche in Banca?


Se no, come si può sanare il mancato 
invio?


Grazie a tutti


Paolo



...








Copio/incollo da Pratica 
Professionale Ipsoa


 


Presentazione del Mod. 770 su supporti 
magnetici.


 


Con l'art. 5 del DM 2 marzo 1999 di approvazione 
del modello 770/99, sono state previste le seguenti modalità di 
presentazione per i sostituti (società ed enti con capitale sociale, o 
patrimonio netto superiore a 5 miliardi) 
che, nell'anno 1998, hanno 
corrisposto compensi o emolumenti, anche per periodi discontinui o inferiori a 
12 mensilità, ad un numero di dipendenti non inferiore a 50: a) per il 
tramite di un interrnediario autorizzato (professionista, Caf, ecc.); b) 
mediante utilizzo dei supporti magnetici da consegnare esclusivamente ad un 
ufficio postale. Il comma 5 dell'articolo unico del D.C.P.M. I' aprile 1999 
(differimento dei termini di presentazione delle dichiarazioni), ha disposto che 
la presentazione della dichiarazione dei sostituti d'imposta mediante la 
predisposizione di supporti magnetici va effettuata mediante consegna degli 
stessi, esclusivamente ad un ufficio postale, entro il 30 settembre 1999.

Con il decreto dirigenziale 19 aprile 1999 di approvazione 
delle specifiche tecniche per la presentazione del modello 770/99 mediante 
supporti magnetici, si è proceduto ad allargare la platea dei soggetti 
per i quali è prevista la possibilità di usufruire di tale 
modalità di presentazione che, se più agevole, può anche 
essere utilizzata dai soggetti (naturalmente tenuti alla presentazione del 
modello 770/99 in forma non unificata) che hanno corrisposto compensi a meno di 
50 dipendenti.


Silla 
Cellino


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Minimi tabellari

Il 1 giugno 2003 sono entrati in vigore i nuovi minimi tabellari del
contratto dei metalmeccanici. Io sono stato assunto a inizio liglio.
Leggiucchiando la tabella dei minimi tabellari ho notato che mi è stato
offerto come minimo tabellare quello del 1° giugno e non del 1° luglio. La
differenza sono all'incirca 30 euro. Leggendo la nuova normativa ho dedotto
che fino al 2006 ci saranno degli aumenti. La cosa che mi lascia perplesso è
che i datori di lavoro rispetteranno questi aumenti oppure no? E' legale ciò
che mi è stato fatto oppure potrei lamentarmi con la mia azienda? Se con il
passare dei mesi aumentano i minimi tabellari, deve aumentare
contemporaneamente lo stipendio in busta oppura si deve prendere in
considerazione solo e sempre(fino alla scadenza del contratto) quello
fissato al momento dell'assunzione?
Grazie per la collaborazione.

 Grazie per la collaborazione.
di nulla

 ha scritto nel messaggio
news:bf88qk$c9cfb$1...@ID-52772.news.uni-berlin.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro Occasionale

Vorrei sapere, se per il tipo di lavoro in oggetto, sempre rispettando il
limite di ? 5000,00 e sotto i 30 giorni, è previsto qualche onere a livello
previdenziale.
Se si esiste qualche circolare in merito?
Grazie
per le risposte
CDL Marco Firenze

 ha scritto nel messaggio
news:84vGc.37866$c_1.1...@twister1.libero.it...

si c'è una circolare inps ma non ricordo il numero... Gennaio 2004: è la
stessa che ha fissato le nuove percentuali contributive co co co. Oltre i
5000 euro per gli occasionali scatta l'iscrizione inps e il versamento come
un collaboratore

 ha scritto nel messaggio
news:84vGc.37866$c_1.1...@twister1.libero.it...

Il lavoro occasionale da te citato è quello previsto dalla riforma Biagi.
Non si differenzia dalla collaborazione a progetto se non appunto nel non
obbligo di individuare un progetto.
Il pagamento dei contributi viene effettuato dal committente ogni mese con
rivalsa di un terzo nel cedolino paga.
La prestazione occasionale autonoma (art.2222 c.c.) dove non c'è alcun
coordinamento con un committente e non c'è continuità di prestazione,
richiede l'iscrizione alla gestione separata INPS solo al superamento di
5000 euro.
A.Z.
A.Z.

 5000 euro.
Oltre a questa inappuntabile precisazione, occhio anche alla differenza tra compenso e reddito

 Oltre a questa inappuntabile precisazione, occhio anche alla differenza
tra compenso e reddito
Giustissimo!
A.Z.

 Giustissimo!
a proposito .....
ma dei famosi chiarimenti richiesti dall'inps a min.lavoro ...... ????
ne sapete nulla ?
ciao
OP...ndros ..... emh... gioco fuori casa ... OPiño ;-)


circolare Inps n.103 di .....oggi
saluti
mt


.aazz quando si dice la tempestività !
basta pensare a un problema e voilà ecco la circolà
:-)


che però mi pare, da una lettura un po al volo, non risolve
la questione reddito.
se il contributo è dovuto sul reddito e non sul compenso
come fa il committente ad applicarlo ?
che ne sa delle spese deducibili sostenute dal prestatore ?
uuuuuufffff !!!
OP

 che però mi pare, da una lettura un po al volo
al volo appunto
tanto che non ho letto l'ultimo periodo
:-(
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricovero ospedaliero

Salve,
volevo sapere come mi devo comportare nella
elaborazione della busta paga di un operario del settore laterizi?
Vi spiego: l'operaio è stato ricoverato dal 1 novembre al 10 novembre.
11 novembre è stato dimesso e dal 11 al 30 novembre è stato malato in
seguito al ricovero quindi non ha lavorato per tutto il mese di novembre.
Come elaboro la sua busta paga?
Grazie e spero di ricevere risposte al più presto.

 ha scritto nel messaggio
news:K9%P7.255255$sq5.12...@news.infostrada.it...

Elabori la busta paga procedendo a calcolare la malattia conto INPS
considerando che dal 1 al 3 sarà carenza (quindi solo a carico ditta)
dal 4 al 10 l'indennità a carico INPS sarà dei 2/5 del 50% (per
ricovero ospedaliero) salvo che il lavoratore non abbia familiari a
carico perchè in questo caso l'indennità INPS sarà del 50% senza
alcuna decurtazione, dal 11 (giorno di dimissione) al 20 l'indennità
INPS sarà sempre del 50%, mentre dal 21 al 30 l'indennità sale al
66,66%.
Dovrai poi erogare al lavoratore l'integrazione prevista dal CCNL.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzioni

Chiedo informazioni, relativamente alle assunzioni o licenziamenti di
dipendenti.
Per le fattispecie di cui sopra, all'INAIL, oltre alla denunzia
nominativa degli assicurati, č dovuta qualche altra comunicazione?
Grazie a chi mi vorrą rispondetre...
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Per le assunzioni e le cessazioni è necessario solo la d.n.a. da inviare
contestualmente.
ciao
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Crea un guadagno alternativo serio

Siamo un azienda seria nel Trentino.
Da 15 anni operiamo nel settore del multi level marketing, ed offriamo a
persone ambiziose e volenterose del Norditalia la possibilità di collaborare
, creandosi un guadagno alternativo nel tempo libero.
Guardate il nostro sito  
www.multilevelmarketing.it
 e contattateci soltanto
se avete interesse in un informazione a tu per tu e con intenzioni serie di
darsi da fare nel settore del multi level marketing.
Astenersi e-mail spamming.

 Astenersi e-mail spamming.
ROTFL (triste)
mk

 Astenersi e-mail spamming.
Ma come, rappresentante categorie conosciute praticamente come "le massime
entità in fatto di spamming" e osate dire una cosa del genere?
Non c'è limite alla faccia tosta!!!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: I contributi del co.co.co???

Ciao a tutti.
Ieri parlando con un mio ex datore di lavoro č venuto in mezzo il discorso
dei miei 14 mesi di 
co.co.co
. nella sua azienda.
Io mi rammaricavo del fatto che con i 
co.co.co
. non vengono versati i
contributi, lui invece diceva di si.
Ma mi ha chiesto anche se mi sono iscritta alla....uhm...non ricordo
bene....gestione separata?? E' possibile?
Posso quindi in qualche modo recuperare questi 14 mesi di contributi di
co.co.co
? Se si come?
Grazie per l'eventuale aiuto che vorrete darmi.
Ciao
Ester
Ps. non sono praticissima della materia, siate clementi ;-)
--
WORD - Come creare un form con Word
 
http://www.dotnethell.it/Tips/Tip.aspx?TipID=83
TIPS su Office: 
http://www.dotnethell.it/tips/default.aspx?CategoryID=3

 contributi, lui invece diceva di si.
Quanti anni fa' hai lavorato con il 
co.co.co
?
-- 
ale
http://www.sen.it

 Quanti anni fa' hai lavorato con il 
co.co.co
?
Iniziato febbraio 2002, finito aprile 2003
Grazie
--


 Iniziato febbraio 2002, finito aprile 2003
http://www.inps.it/informazioni/template/informazioni1.asp?UrlPag=contri
buti/parasubordinati.htm&ind=3
--
ale
http://www.sen.it

 buti/parasubordinati.htm&ind=3
Grazie
Ciao
--
OUTLOOK - Personalizza Outlook Oggi : Impostazioni e problemi noti
 
http://www.dotnethell.it/Tips/Tip.aspx?TipID=93

 lungo :-D
Sarà perché, come puoi vedere, io vado sempre all'essenziale, ma non sarebbe
meglio se non lo mettessi per niente?

 sarebbe meglio se non lo mettessi per niente?
Ormai ci sono abituata, ma + che per estetica mi serve per recuperare i post
seguendo gli header, purtroppo ci devo anche lavorare....
Ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PROFESSIONISTI E POLITICA: OGGI FORUM IN DIRETTA VIA SATELLITE E VIA  STREAMING SU INTERNET

potete postare il link per vedere la diretta streeaming?
grazie in anticipo

 grazie in anticipo
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?sid=4c2c8t2x2u9z1d5y7i6s3q5w4g0j0a6g
DA QUESTO LINK IO NN RIESCO A VEDERE LA DIRETTA E VOI?

 DA QUESTO LINK IO NN RIESCO A VEDERE LA DIRETTA E VOI?
TROVATO IL LINK
ECCOLO
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=3872
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passagio di categoria

Nel mese di dicembre sono passata dal 3° livello al 2°.
Mi sono accorta
che l'importo del superminimo è diminuito.
Vorrei sapere perchè e se è
corretto?
Grazie del Vs. prezioso aiuto.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it


Devi verificare se al momento dell'attribuzione del superminimo lo
stesso era "assorbibile" in tal caso generalmente viene assorbito da
futuri aumenti contrattuali.
Hermione

 wrote in message
62Z98Z21Z195Y1...@usenet.iol.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DURC: contributo non pagato che viene pagato oggi domani è regolare?

Salve,
   un artigiano si accorge oggi  di non aver versato la rata INPS del 
16/11/2010 ma vorrebbe partecipare ad una gara di appalto.
Se lo faccio versare oggi, può domani autocertificare il possesso del 
durc alla data di domani?
Io direi che è in regola, voi cosa ne pensate?
Grazie, ciao.

 ha scritto nel messaggio news:4d70d5e3$0$1350$4faf...@reader2.news.tin.it...

Prendi contatto con la sede INPS di competenza: è probabile che ti cheidano di inviare loro direttamente copia della richeista DURC e del pagamento della rata perchè possano abbinarlo immediatamente e rilasciare la regolarità
Ciao
Paolo


Grazie.



anche perchè per il rilascio del DURC sarà necessario anche pagare le 
relative sanzioni
autocertificare domani che sei in regola, non la vedo bene
-- 
Luca


Mi sembra di ricordare che per differenze entro i pochi euro non 
avrebbero fatto problemi a rilasciare DURC positivo.
Intanto ha versato, ha tempo domani entro le ore 12.00 per decidere se 
partecipare o no.
Qualcuno si è trovato in tale situazione?


a me è capitato che sia stato " bloccato " per una sanzione per 
ritardato versamento di una 30 di euro
la funzionaria mi ha telefonato, mi ha poi faxato il modello per il 
pagamento, il cliente ha versato, abbiamo faxato il modello al 
funzionario, dopodichè il durc è stato rilasciato, con data successiva a 
tutto questo iter.
considerando che oggi è venerdì, che comunque non troverai nessuno negli 
uffici domani, direi che fino a lunedì non riesci a regolarizzare al 100%
valute voi se il rischio vale la candela, cioè l'autocertificazione del 
DURC sarebbe perseguibile come falso in atti? o si verrebbe solamente 
esclusi dalla gara?
-- 
Luca

 esclusi dalla gara?
Ok. Sarà per la prossima gara :(
Grazie, ciao.

Salve,
   come dicevo, ricordavo che per piccole differenze contributive, il 
DURC veniva emesso ugualmente regolare.
Ebbene, ricordavo male.
In effetti il DURC viene rilasciato _non regolare_ ma, per differenze 
fino al 5% del versato nell'anno precedente e comunque inferiore a 
100.00 euro per ogni ente previdenziale e/o cassa edile, non osterebbe 
alla partecipazione a gare di appalto.
Riferimento D.M. 27/10/2011.
Posto affinché possa venire a beneficio di qualcuno.
Ciao.

Salve,
   come dicevo, ricordavo che per piccole differenze contributive, il 
DURC veniva emesso ugualmente regolare.
Ebbene, ricordavo male.
In effetti il DURC viene rilasciato _non regolare_ ma, per differenze 
fino al 5% del versato nell'anno precedente e comunque inferiore a 
100.00 euro per ogni ente previdenziale e/o cassa edile, _non osterebbe_ 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costo dipendenti.

In assenza di un prospetto specifico dei costi aziendali 
relativo ai dipendenti, e con la sola BUSTA PAGA, si puï¿œ 
determinare, anche se parzialmente, il costo dipendenti, 
sommando al netto in busta, le ritenute previdenziali, quelle 
irpef con 
add.li
, e togliendo le anticipazioni per conto 
dell'inps (tipo quelle per malattia). 
E' corretto?
Grazie.
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!


In questo modo risali allo stipendio lordo del dipendente (che trovi
comunque già valorizzato nella busta paga) e non al costo. Il costo
può essere determinato agevolmente da chi elabora le paghe dei
dipendenti o chi amministra il personale perchè a conoscenza di tutte
le variabili relative agli oneri previdenziali ed assistenziali e
contrattuali, ai benefit e quant'altro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricerca Collaboratori

Azienda produttrice materiali mirati per la ristrutturazione ed il
risanamento delle murature, impermeabilizzanti a penetrazione osmotica,
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Fax 0422/382681
e-mail: 
sime...@tin.it

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co e Assegni familiari mai presi, che documento e' questo?

Ciao a tutti,
sono un lavoratore 
CO.CO.CO
, avendo letto sul sito dell'INPS che ho la
possibilita' di avere gli assegni familiare per il figlio a carico, mi reco
presso la sede piu' vicina.
Aspetto pazientemente il mio turno con la documentazione che avevo preparato
(reddito del 2002, cud del mio datore dello scorso anno, codice fiscale del
bambino e della madre mia convivente).
Allo sportello l'impiegato mi dice INVECE che:
1) Debbo portare i redditi degli anni 2000-2001, e da febbraio prossimo
posso chiedere gli assegni di quest'anno portando il reddito del 2002.
2) Dichiarazione della mia convivente che attesta che non riceve altri
assegni per il bambino da nessuna altra parte.
3) Certificato di Stato di famiglia e residenza.
4) Mi devo far rilasciare dalla mia ex azienda un prospetto di quanto
versato da loro.
Il PROBLEMA e' sul punto 4, non mi e' chiaro COSA debbo richiedere (come si
chiama questo documento) alla mia ex azienda.
Se qualcuno lo sa mi da un grande aiuto.
Grazie
Tom

 Se qualcuno lo sa mi da un grande aiuto.
fotocopia del modello GLA
ciao


Ti ringrazio della tempestivita', che significa GLA?
Grazie ancora
Tom
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: conguaglio 2000

Buongiorno, il mio dubbio è il seguente:
la restituzione delle 350.000 di ritenute ad un dipendente posso farla
nella busta paga di novembre (che pagherò al dipendente in data 4/12/00) ?
Ringrazio tutti quelli che vorranno aiutarmi con un consiglio.
Sergio
-- 
Posted from 
mta15-acc.tin.it
 [212.216.176.46] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

No


In teoria dovresti farla sulla retribuzione di ottobre che credo pagherai in
novembre.
Opinione personale.


 Sergio
entro novembre, quindi paga di ottobre corrisposta a novembre.
--
Filippo Morelli
CdL


No, la restituzione in questo caso la devi fare sulla busta paga di ottobre,
che verrà pagata in novembre, puoi farla su quella di novembre solo se
novembre viene pagato entro la fine del mese.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 ha scritto nel messaggio
news:000501c044e7$65c33540$2e0cd8d4@sabrina...


 wrote in message
8ts5e9$7gb$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

spiacente circolare min finanze con la retribuzione corrisposta a novembre
ditte normali con la busta paga rif a ottobre corrisposta a novembre ditte
anticipate con la busta paga rif a novembre corrisposta a novembre
saluti

 ha scritto nel messaggio
news:_ZgM5.2143$fx4....@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INPS ESATTORIA

salve a tutti.
chi mi sa dire in quante rate si può rateizzare dei mancati versamenti
INPS per complessivi 75.000 euro? E' l'Inps che decide se concedere la
rateizzazione?
l'importo è stato già notificato dall'esattoria due giorni fa' e si
tratta di contributi dei dipendenti non versati anno 2002.
grazie

 :

se sono già cartelle l'inps non c'entra più, provate a recarvi in esattoria 
e sentite se vi concedono una dilazione

Ho già sentito l'esattoria che mi ha risposto l'esatto contrario.
bisogna rivolgersi all'ente di competenza.
c'è un numero massimo di rate che l'inps concede?

c'è un numero massimo di rate che l'inps concede?
mi sembra strano
cmq l'inps vuole immediatamente il pagamento della quota trattenuta ai 
dipendenti (l'8,89% nel 2002) e 1/12 del debito totale

grazie zorg gentilissimo

 rivolgersi all'ente di competenza.
Infatti è così 

 ha scritto nel messaggio
Ho già sentito l'esattoria che mi ha risposto l'esatto contrario.
bisogna rivolgersi all'ente di competenza.
c'è un numero massimo di rate che l'inps concede?
L'INPS può concedere la dilazione per un massimo di 60 rate
saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: astensione obbligatoria maternità

Salve,
sono nella 15ma settimana di gravidanza e lavoro come dipendente a tempo 
indeterminato.
Vorrei chiedere come funziona la domanda di astensione obbligatoria ? cosa 
devo presentare al datore di lavoro e cosa all'inps e entro quando ? La mia 
data presunta parto è il 10 luglio..
Grazie,
kimmy 

 ha scritto nel messaggio 
news:45ade72a$0$7750$5fc...@news.tiscali.it...

prima dell'inizio dell'ottavo mese di gravidanza (quindi entro il 10 maggio) 
dovrai presentare la domanda di astensione obbligatoria all'Inps ed al 
datore di lavoro.
A questo link, la modulistica.
http://www.inps.it/Modulistica/Moduli/SR01_mat.pdf
mt 

A mio giudizio prima dell'inizio del settimo mese e poi optare, se il
lavoro non è considerato "a rischio" per usufruire della maternità
obbligatoria dall'ottavo mese.
Devi compilare il modello apposito disponibile presso le sedi inps
facendolo integraree (nell'apposita parte) dal ginecologo, il quale
dichiara la data delle ultime mestruazioni e conseguentemente la data
"presunta" del parto.
benves

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempo Determinato e limiti

Salve a tutti!
Volevo porvi un quesito ...
... esiste un limite temporale oltre il quale ad un dipendente non gli si
può più proporre il tempo determinato?
... se non ricordo male mi sembra che la somma dei contratti a termine non
potesse superare i 3 anni ... ma non fu abolito questo limite???
Grazie anticipatamente !

 potesse superare i 3 anni ... ma non fu abolito questo limite???
no, non fu abolito.
vedi dlgs 368/2001 - L.133/2008 - circ.min.lav. 5827 del 2/5/2008

 ha scritto nel messaggio
news:hofb63$b78$1...@tdi.cu.mi.it...

Grazie !!!
Sei stato preziosissimo !!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge 104

Buongiorno,
ho avuto la possibilità di usufruire della legge 104 in quanto ho mia
mamma invalida grave al 100%. ed ho 3 giorni al mese.
Siccome compilo (come datore di lavoro) il mod. uniemens on line, non so
come procedere nella mia posizione di lavoratrice: dove devo indicare i
giorni o le ore che usufruisco?
Grazie mille
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 Grazie mille
 
la domanda non è chiarissima : se ti riferisci alla codifica per il recupero 
degli importi anticipati dal datore di lavoro : L056, mentre il codice 
evento è MA7.
Mia curiosità, ma il software paghe che utilizzi non produce la denuncia 
Uniemens ?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso per dimissioni

ciao
sono analista/programmatore, inquadrato al secondo livello del ccnl
terziario distribuzione servizi con un annetto di esperienza: da quanto ho
capito dovrei dare 30 giorni di preavviso per le dimissioni; e' vero?
grazie a tutti
    piero

 ha scritto nel messaggio
news:a9v5a7$oee$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:a9v5a7$oee$1...@pegasus.tiscalinet.it...



Se è lui che da le dimissioni, non direi proprio, se lui se ne vuole
andare via subito e l'azienda non è daccordo, il preavviso non lavorato
gli verrà trattenuto.

...

credo che sia proprio questo il senso: non si fa pagare i trenta
giorni (perché l'azienda glieli trattiene) e va via immediatamente ;)

 ha scritto nel messaggio
news:724209fc.02042...@posting.google.com...

Si, ma fra non pagare e trattenere, a mio parere c'è una bella
differenza!
Per intenderci il lavoratore ad esempio doveva lavorare tutto il mese di
aprile in preavviso, in questo caso quindi avrebbe percepito lo
stipendio di aprile in quanto lavorato.
Decide di dimettersi con effetto immediato, supponiamo il 31 marzo, a
questo punto verrà retributito, fino al 31 marzo, non gli verrà
ovviamente pagato aprile in quanto non lavorato e in più gli verrà
effettuata la trattenuta di "mancato preavviso" pari ad un importo
corrispondente ad una mensilità di stipendio dal netto della busta paga
come "multa".
Mi pare che faccia una bella differenza, non trovi?
Consulente del Lavoro

 wrote in message
news:aa5o5p$79t6n$3...@ID-53075.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Imposta sostituiva tfr (saldo)

Nel caso in cui risulti un saldo a credito (acconto di dicembre superiore al
saldo di febbraio), è possibile compensare il credito?
Se si con il codice 1713 o con un altro codice?
grazie per l'eventuale chiarimento
Paolo


Ho risolto... a chi interessa si puo' sia scomputare da qualsiasi ritenuta
alla fonte oppure compensare con il cod.1713 con conseguente indicazione sul
modello 770.
saluti
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: studi professionali: sgravi per nuove assunzioni?

Uno studio professionale, in Sardegna, può beneficiare delle agevolazioni
per nuove assunzioni?
Vi ringrazio anticipatamente.
Erika

 si

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un consiglio dai cdl

Salva a tutti,
avrei bisogno di un Vs/ consiglio.
Lavoro da più di 10 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale ed
il mio lavoro mi piace molto.
Per soddisfazione personale non mi dispiacerebbe iscrivermi all'albo dei
consulenti del lavoro.
Potresti dirmi quali sono i requisiti richiesti per accedere all'esame ed
eventualmente darmi qualche link dove trovare maggiori informazioni ?
Vi ringrazio in anticipo per la disponibilità.
Victor Martin - Torino
the_marvic[pleasenospam]@
bigfoot.com

 informazioni ?
Per cominciare puoi trovare tutto sul sito del consiglio nazionale
dell'ordine dove è ospitato anche un forum in cui si parla anche di questo.
www.consulentidellavoro.it
Poi, se vuoi qualche approfondimento, scrivi pure


Ti ringrazio molto.
Darò subito un'occhiata.
Victor
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domande su busta paga

Ciao a tutti,
volevo chiedere un paio di cose se potete aiutarmi, in busta paga a dicembre 
avevo segnalati degli scatti che sarebbero duvuti cambiare a dicembre 2011 
mentre nella busta paga di gennaio mi ritrovo il riquadro degli scatti vuoto 
mentre c'� un importo simile nel riquadro del superminimo (che prima non 
c'era) mi potete spiegare questo fatto? E poi siccome pare ci sia stato un 
aumento del contratto (chimica) conoscete un sito dove posso controllare se 
� stato aumentato correttamente il mio stipendio e quanti giorni di ferie e 
ore di rol ho diritto? Grazie a chiunque mi voglia aiutare. 



se hai passato i 10 anni di anzianita' in quella ditta non hai altri 
scatti, li segnano ma non salgono/scattano  piu'.
dalla mia busta sono 15 anni che e' cosi, cosa li segnano a fare pero' 
non lo so e non l'ho mai chiesto.
-- 
attenzione indirizzo non valido .
_at_gmail_com      togliere questa stringa 
aloha 
---
avast! Antivirus: In partenza messaggio pulito.
Virus Database (VPS): 100207-0, 07/02/2010
Controllato il: 07/02/2010 18.17.57
avast! - copyright (c) 1988-2010 ALWIL Software.
http://www.avast.com

In verit� non ho passato i 10 anni, sono l� da 6.
"vulpix" <
andarishiva_...@gmail.com
.> ha scritto nel messaggio 
news:Xns9D18BA26B818an...@127.0.0.1...


 ha scritto nel messaggio 
news:pPzbn.22037$Ua...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:pPzbn.22037$Ua...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IRAP a carica di una scuola

Una scuola elementare pubblica dovendo stipulare una convenzione di
collaborazione coordinata e continuativa con un esperto, deve pagare oltre
all'INPS anche l'IRAP?
Grazie
Sabrina

all'INPS anche l'IRAP?
Direi proprio di sě
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

 
http://space.tin.it/sport/vaberga

 wrote in message
news:7v4khh$nsi$1...@serv1.iunet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [AN,PU,MC,AP] - Ricerca agenti/procacciatori

Giovane e dinamica Software House della provincia di Ancona, per il
potenziamento della propria struttura di vendita, seleziona agenti e
procacciatori d'affari. Il ruolo prevede lo sviluppo commerciale di nuovi
clienti nell'ambito dei settori manifatturiero e dei servizi.
Profilo richiesto : venditori ambosessi automuniti (procacciatori,agenti
plurimandatari)
Requisiti indispensabili: diploma o laurea, auto propria, esperienza
maturata nella vendita, spiccate doti di comunicazione, determinazione,
conoscenza delle aziende del territorio marchigiano.
Titoli preferenziali : Significative esperienze tecnico/commerciali nel
settore informatico.
Zona di lavoro : Regione Marche
Si offrono : Provvigioni mensili ai massimi livelli di mercato,  incentivi,
formazione tecnico-commerciale ed affiancamento.
Inviare curriculum ad 
Italiav...@email.it
 specificando riferimento
AGINF0045

 ha scritto nel messaggio
news:La7jd.134485$b5.66...@news3.tin.it...

BACARDI COCKTAIL
Ingredienti
• 1 di lime (o limone) spremuto
• 50 grammi di rum Bacardi
Preparazione
Mettere gli ingredienti nello shaker con ghiaccio in cubetti ed agitare. Servire nella doppia coppetta da
cocktail con del ghiaccio a cubetti o tritato.

 BACARDI COCKTAIL
Buono.
Ieri ho provato un Alexander, tosto ma davvero ottimo!
-- 
Francesco....
Tutti a sQuola di Quoting, please
http://snipurl.com/4tzr
Come dice il proverbio: "il consulto d'un notaro costa sempre e costa
caro".

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fatturare alla ditta per cui si è dipendenti?

Salve,
situazione:
dipendente di ditta X per mansioni amministrative, impegato base.
Il detto impiegato ha PI come consulente informatico, sviluppatore
software e web.
Il datore di lavoro chiede di realizzare un programma gestionale.
Può il dipendente - essendo questo fuori da ogni sua mansione ed
accordo contrattuale - eseguire il lavoro, anche eventualmente nei
giorni non lavorativi (a casa) e poi emettere fattura alla ditta per
cui lavora?
Grazie
CCT

 ha scritto nel messaggio
news:1182495266....@p77g2000hsh.googlegroups.com...
Salve,
situazione:
Può il dipendente - essendo questo fuori da ogni sua mansione ed
accordo contrattuale - eseguire il lavoro, anche eventualmente nei
giorni non lavorativi (a casa) e poi emettere fattura alla ditta per
cui lavora?
Grazie
CCT
------------
Il dipendente puo' effettuare il lavoro purchè questo non sia in conflitto
con la sua mansione.
La fattura sarà registratta in registro fornitori e dovrà essere inserita in
dichiarazione dei redditi.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro in proprio

Quali sono esattamente i costi fissi e gli adempimenti fiscali per
aprire una P.IVA come consulente informatico e poter effettuare:
1) consulenza
2) acquisto e rivendita di pacchetti software di terze parti
3) vendita di materiale hardware (PC, stampanti ecc.)
4) vendita di software prodotto in proprio
Grazie infinite a chiunque volesse fornirmi una risposta chiara e
precisa.
Giulio
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.


Da come è stata prospettata la Tua è un'attività d'impresa e quindi, come
tale, attribuzione di partita IVA, iscrizione CCIAA e iscrizione INPS
gestione previdenziale commercianti.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

,

Ti ringrazio molto per la tua disponibilita'. Sapresti dirmi anche gli
importi per quanto riguarda i costi fissi?.
Grazie


 wrote in message 7tevhh$bq6$1...@nnrp1.deja.com...

Partita Iva Gratis
Cciaa 143.000 annue (per il solo fatto di esistere)
Inps 3.664.000 contributo fisso  (si paga sempre) (oltre i 22.352.000 di
reddito il 17,39 per cento)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Titolo del rimborso INAIL

Snc con due soci di cui uno si infortuna in un incidente stradale in cui 
viene tamponato.
L'inail eroga un rimborso al socio infortunato.
A che titolo esattamente l'INAIL rimborsa il danno al socio lavoratore?
Sul documento accompagnatorio dell'inail  è indicato:
"importo corrisposto a titolo di indennità per inabilità temporanea 
assoluta"
Ma esattamente che significa: che è a titolo di *mancato reddito* o a titolo 
di rimborso per un *danno personale*?
Grazie
vi_Zeta 

 Ma esattamente che significa: che è a titolo di *mancato reddito*
esatto.
di solito io indico nel quadro H con codice fiscale Inail

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi Inps erroneamente versati in eccesso.

Per un errore di calcolo sono stati sottoposti a contribuzione degli
imponibili che non avrebbero dovuto essere imputati.
Come si puo' fare per chiedere il rimborso presso l'Inps dei
contributi non dovuti? Mi hanno consigliato di utilizzare il mod.
DM10/V.
Grazie a tutti.
P.

 ha scritto nel messaggio
news:ikstsvkegvr21uuh7...@4ax.com...

Esatto, questa è la procedura corretta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CASSA EDILE

E' obbligatoria l' iscrizione alla Cassa Edile per una S.r.l. di piccole 
dimensioni?
Grazie e un saluto.
s.m.

 dimensioni?
L'iscrizione alla cassa edile è obbligatoria se si utilizza il ccnl 
degli edili a prescindere dalle dimensioni.
Ciao

 degli edili a prescindere dalle dimensioni.
Per gli operai.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Coesistenza contratto tempo indeterminato ed Inarcassa

Buonasera,
attualmente lavoro a partita iva e sono iscritto ad inarcassa, questo
da meno di un anno,
mi han fatto una offerta di lavoro per la quale tornerei a lavorare
con un contratto a tempo indeterminato,
mi domando se ptorei continuare a lavorare a partita iva e se potrei
effettuare versamenti sia all'inarcassa che all'inps (... per via del
contratto a tempo indeterminato) , come mi debbo comportare, grazie
Antonio


A parer mio non dovrebbe esserci incompatibilità tra lavoro autonomo e
lavoro dipendente. Se ne parla invece, (e siamo nella sfera del
cumulo) tra reddito da pensione e di lavoro autonomo nel quale solo in
alcuni stretti casi esiste la cumulabilità totale. Inarcassa è l'ente
di previdenza degli architetti ed ingegnieri pertanto hai iniziato ad
esercitare una professione. Alla base della previdenza dei liberi
professionisti vi è sempre un minimale contributivo che deve essere
versato anche se il tuo reddito professionale è pari a zero. Si tratta
per me di convenienza non di possibilità in quanto verseresti 9,19% di
INPS su la matricola dipendente e il minimale inarcassa che per il
2006 era 1.135,00. Sul piano fiscale avrai tra un anno sull'attività
autonoma gli INE (i nuovi indicatori per gli accertamenti) e lo Studio
di settore. Vedi tu.

 inarcassa che per il 2006 era 1.135,00. [...]
Mi sembrava di aver capito (anzi, a questo punto chiedo gentile smentita o 
conferma) che l'iscrizione ad Inarcassa è possibile (e obbligatoria) solo ed 
esclusivamente per gli ingegneri ed erchitetti *non* iscritti 
contemporaneamente ad altre forme di previdenza obbligatorie in dipendenza 
di un rapporto di lavoro subordinato o comunque altra attività esercitata 
(art.7 Statuto Inarcassa). Per i soggetti che, dunque, hanno 
contemporaneamente un lavoro dipendente, è inibito il versamento dei 
contributi soggettivi Inarcassa (anche del minimale, che, per il 2007, 
ammonta ad euro 1.180,00). La perdita dei requisiti di iscrivibilità 
(ancorché temporanea) deve essere sempre comunicata dall'interessato con 
dichiarazione sostitutiva di atto notorio resa sotto la propria 
responsabilità.
Per questi soggetti dovrebbe rimanere soltanto l'obbligo del c.d. contributo 
integrativo Inarcassa, pari al 2% del volume di affari ai fini Iva, con un 
minimale per il 2007 di euro 354,00 (frazionabili in relazione ai mesi di 
competenza). Il professionista che dovesse emettere parcella per attività 
professionale in costanza di rapporto di lavoro dipendente (come nel caso 
prospettato), non essendo "coperto" da Inarcassa, dovrà iscriversi alla 
gestione separata Inps e versare di conseguenza (con aliquota ridotta), 
potendo riaddebitare al committente il 4% a titolo di rivalsa (che sarà 
soggetto a ritenuta d'acconto ove dovuta e pure al contributo integrativo 
del 2%). Non viene meno tuttavia la considerazione sull'opportunità di 
mantenere attiva la partiva Iva.
Almeno così è come l'ho capita io... Attendo le Vs. risposte...
Saluti,
--
carloazeglio
praticante CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuova tassazione del TFR (anticipazioni) e detrazione

Leggendo la legge istitutiva del nuovo sistema di tassazione del tfr
parrebbe che la detrazione delle 10.000 mensili spetti anche in caso di
anticipazione,
ma la circolare ministeriale esplicativa afferma il contrario.
Voi come vi comportate ?
Grazie, Davide.

 ha scritto:

No in caso di anticipazione ( in costanza di rapporto )
Si in caso di acconto ( a rapporto cessato )
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 

 ha scritto nel
messaggio news:3bd00f30...@news.cis.dfn.de...

Anch'io mi comporto nello stesso modo di Valerio.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lettera assunzione e periodo di prova

Sono impiegato di 7 livello metalmeccanico.
Non ho ricevuto la lettera di assunzione e (non per questi motivi) vorrei
dare le dimissioni.
1) quant'è il periodo di prova contratuale per il 7° livello?
2) non avendo ricevuto la lettera di assunzione, ho l'obbligo del preavviso?
Grazie
Marco
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

da quanto tempo sei assunto??????
 Mentre navigavo in questo oceano di scienza mi imbattei in questo quesito
posto da  Marco  --->mail  NOm...@SPAMsmartsoft.it  <---
 Che  Scrive :


> da quanto tempo sei assunto??????
Giusto, hai ragione: 3 mesi e qualche giorno


 2) non avendo ricevuto la lettera di assunzione, ho l'obbligo del
preavviso?
Puoi andartene quando vuoi , a meno che quei quattro soldini che prendevi
- senza lettera di assunzione - non ti facciano ancora comodo
Sei proprio misero

 Sei proprio misero
Bella risposta, complimenti !!!!! penso che se l'Italia fosse piena di gente
come te a quest'ora saremmo messi benissimo !!!!
La risposta te la meriti perche' sei un cafone, in compenso sicuramente non
ti rispondero' piu'
Dare alla gente dei miseri e mediocri e' da persone intelligenti? bha.... ho
qualche dubbio

 come te a quest'ora saremmo messi benissimo !!!!
Vedi, Mauro, io, a cui era destinata la "risposta", non mi sono degnato di
rispondergli perchè, evidentemente, non sa cosa vuol dire lavorare; o
probabilmente non sa cosa vuol dire vivere con lo stipendio.
Ripeto, comunque le mie domande:
1) quant'è il periodo di prova contrattuale per un impiegato di 7° livello?
2) Non avendo ricevuto la lettera di assunzione, ho l'obbligo del preavviso?
Grazie ai miseri che risponderanno


 2) Non avendo ricevuto la lettera di assunzione, ho l'obbligo del
preavviso?
si, perchè il rapporto di lavoro è comunque perfezionato

TEORIA:
Sei tenuto al preavviso proprio perchè manca la lettera di assunzione: il
periodo di prova ( durante il quale la recedibilità dal contratto non
soggiace a preavviso) in questo caso non c'è perchè manca un espresso patto
di prova scritto (solitamente incorporato nel contratto di assunzione).
PRATICA:
anche se non dovessi dare preavviso, mi sembra difficile che la tua azienda
venga a chiederti l'indennità sostitutiva dello stesso, sostenendo che tu
non sei in prova in quanto non ti è mai stata consegnata la lettera di
assunzione (sarebbe proprio da dispettosi, visto che c'è una sanzione
amministrativa per la mancata consegna della lettera).
Parere personale......


1) quindi, in teoria, senza lettera di assunzione è come se non dovessi
eseguire periodo di prova?
2) il preavviso, dopo 3 mesi di lavoro, è sempre e comunque due mesi?


 2) il preavviso, dopo 3 mesi di lavoro, è sempre e comunque due mesi?
in caso di dimissioni è ridotto alla metà (verificare comunque in quanto non
tutti i contratti prevedono tale situazione)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Normativa rimborsi spese forfettari dipendenti.

Salve a tutti, sto cercando la normativa che regola i rimborsi spese
forfettari dei dipendenti, collaboratori occasionali, e COCOCO.
Grazie anticipatamente per il vostro aiuto.
Ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it


Scusa ma non capisco cosa intendi per rimborsi spese forfettari.
Intendi le trasferte?
Hermione


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Arretrati da cococo: inquadramento fiscale

Nel 1999 un committente stipula un contratto di 
co.co.co
.,
interrotto nel corso del 2000.
Nel 2001 il committente paga il saldo del compenso al cococo.
Nel frattempo (dall1.1.2001) le regole sulla tassazione IRPEF
e per il prelievo INPS sono cambiate.
Il saldo è di importi compresi tra 5 e 10 milioni.
Come inquadrare il compenso ricevuto oltre un anno dopo dalla
cessazione del rapporto di cococo?
Arretrati da cococo?
Figura che mi sa tanto di strano, ma in tal caso si dovrebbero
applicare tutte le regole ordinarie.
Oppure ...?

 Oppure ...?
Quando si passò dal vecchio al nuovo sistema il Ministero chiarì a chi si arrovellava su
come dovevano essere considerati i compensi relativi al 2000 corrisposti nel 2001, che
andava seguito il principio di cassa; anche in questo caso il principio è applicabile,
quindi regole ordinarie.
vedi circ. 67 6/7/2001 punto 4.4
OP

Grazie. Mi stupisco di come tu faccia ad essere sempre così
tempestivo.
Cmq. la soluzione Ministeriale apre dei bei casini,
soprattutto con riguardo alla spettanza delle detrazioni.
Copio/incollo:
""Sul tale    reddito,    determinato    secondo   le   regole
previste
dall'articolo 48  del  TUIR,  il  sostituto  d'imposta  dovra'
effettuare  le
ritenute sulla  base  delle  aliquote  progressive  per
scaglioni  di reddito
vigenti nel  corso  dell'anno  2001  ed  attribuire le
detrazioni nella misura
prevista per l'anno 2001.
       Si precisa  per  completezza  che per le detrazioni che
sono rapportate
al  periodo  di  lavoro nell'anno le stesse spettano con
riferimento ai giorni
compresi nel periodo di durata del rapporto.
       Pertanto, se  i  compensi  sono corrisposti nel 2001 ma
sono relativi a
prestazioni rese  nel  corso  dell'anno  precedente, per
determinare il numero
di giorni  per  i  quali  spettano le detrazioni previste
dall'articolo 13 del
TUIR  bisogna  tener  conto  di  quelli  compresi  nel
periodo  di durata del
rapporto di lavoro, anche se tale periodo e' intercorso
nell'anno precedente. ""
Mettiamoci nei panni del povero sostituto d'imposta!
:-((