Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Colf "occasionale"...

Salve a tutti. Di recente ho maturato la necessità di avere una
persona che "occasionalmente" mi aiuti a fare qualche faccenda in casa.
Si tratterebbe al massimo di 3/4 ore la settimana che, a 7 euro l'ora,
fanno circa 130 euro al mese (cioè non arriverei nemmeno lontanamente
ai fatidici 5.000 euro l'anno).
Mi chiedo:
- Esiste un limite di ore totali al di sotto delle quali non sono
obbligato ad assumere regolarmente la colf?
- Facendo sempre leva sul fatto che si tratta davvero di poche ore
l'anno, esiste qualche altra modalità (legale o ai limiti del legale)
per regolare un rapporto di lavoro occasionale (se così si può
considerare)? Magari pagando una quota oraria superiore
omnicomprensiva...
- Da perfetto ignorante in materia, si può applicare in questo caso la
"prestazione occasionale" con ritenuta d'acconto?
- Per curiosità, come funziona nel dettaglio la "prestazione
occasionale" con ritenuta d'acconto?
Grazie a chiunque avrà voglia di chiarirmi le idee e darmi qualche
consigli spassionato (tenendo conto anche il fatto che fino ad ora
tutte le persone che ho contattato, italiane e non, hanno sempre
dichiarato a chiare lettere di non voler essere messe in regola!!!!!!).
Effe_Esse

- Esiste un limite di ore totali al di sotto delle quali non sono
obbligato ad assumere regolarmente la colf?
NON ESISTE
- Facendo sempre leva sul fatto che si tratta davvero di poche ore
l'anno, esiste qualche altra modalità (legale o ai limiti del legale)
per regolare un rapporto di lavoro occasionale (se così si può
considerare)? Magari pagando una quota oraria superiore
omnicomprensiva...
ESISTE SOLTANTO  oltre I LIMITI DEL LEGALE
- Da perfetto ignorante in materia, si può applicare in questo caso la
"prestazione occasionale" con ritenuta d'acconto?
NO (e poi che fai, diventi sostituto d'imposta? passi da una rogna ad una 
più grande)
- Per curiosità, come funziona nel dettaglio la "prestazione
occasionale" con ritenuta d'acconto?
TRATTIENI LA RITENUTA E POI LA VERSI
Grazie a chiunque avrà voglia di chiarirmi le idee e darmi qualche
consigli spassionato (tenendo conto anche il fatto che fino ad ora
tutte le persone che ho contattato, italiane e non, hanno sempre
dichiarato a chiare lettere di non voler essere messe in regola!!!!!!).
ANCHE SE LA COLF NON VUOL ESSERE IN REGOLA, IL DATORE E' TENUTO A FARLO
info: 
http://www.inps.it/doc/TuttoINPS/contributi/contributi_lavoratori_domestici.htm
 

 obbligato ad assumere regolarmente la colf?
Rotfl!

 ha scritto nel messaggio 
news:1133342850....@z14g2000cwz.googlegroups.com...
Salve a tutti. Di recente ho maturato la necessità di avere una
persona che "occasionalmente" mi aiuti a fare qualche faccenda in casa.
Si tratterebbe al massimo di 3/4 ore la settimana che, a 7 euro l'ora,
fanno circa 130 euro al mese (cioè non arriverei nemmeno lontanamente
ai fatidici 5.000 euro l'anno).
Purtroppo nel tuo caso esiste la continuità della prestazione e quindi sei 
obbligato a tutto quello che ti è già stato detto.
Esiste il cosiddetto lavoro occasionale accessorio (previsto dalla riforma 
Biagi) che al momento non mi risulta ancora decollato se non in modo 
sperimentale in alcune città, ma riguarda coloro che occasionalmente (e 
quindi non ogni settimana anche per poche ore) fanno piccoli lavoretti 
domestici, quali ad esempio il giardinere che ti viene a potare il prato 
ecc.
Leggi qui:
http://www.welfare.gov.it/RiformaBiagi/RapportiLavoro/LavoroOccasionaleAccessorio/default.htm
Personalmente ti consiglio di assumere la colf, anche per poche ore, non è 
tanto per essere a posto contributivament, quanto per avere la colf 
assicurata all'INAIL.
Se si dovesse per caso far male mentre è a casa tua... sono dolori!!!
Anche se sono le stesse colf a non voler essere assunte per non dover 
dichiarare il reddito, di fronte ad un possibile indennizzo in caso di 
infortunio... ti assicuro che cambiano idea, consigliate da amici, cugini, 
parenti.... ecc.ecc.
A.Z. 

A SUO TEMPO AVEVA RAGIONE IL MINSTRO SCAIOLA CHE DISSE CHE BIAGI ERA UN
ROMPICOGLIONI............

...assumila e non se ne parla piů..costa proprio due soldi (forse meno di
quello che le daresti in piů con la retribuzione onnicomprensiva).

 quello che le daresti in più con la retribuzione onnicomprensiva).
L'ultima persona che ho contattato non vuole assolutamente essere messa
in regola ma pretende lo stesso la tredicesima, la liquidazione le
ferie e le malattie pagate!!! Mi sembra quantomento singolare questo
atteggiamento per cui lei avrebbe lo stesso trattamento economico come
se fosse assunta ma io sono sempre ricattabile dal punto di vista
dell'assicurazione, per esempio... Alla fine avrei a mio carico tutte
le cose negative dell'assunzione e nessun beneficio! Direi che a queste
condizioni non ci starò mai.
Grazie dei consigli. Fausto