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Titolo: Calcolo stipendio netto mensile....come farlo?

Cortesemente avrei bisogno di sapere come calcolare lo stipendio netto
per un lavoratore con contratto metalmeccanico a partire dallo stipendio
lordo mensile comprensivo di paga base, quota straordinari, trasferte,
ecc.
Inoltre vorrei sapere dove poter trovare e scaricare le tabelle con le
aliquote irpef per procedere al suddetto calcolo.
Spero che qualcuno possa gentilmente fornirmi queste informazioni che mi
servono sia per comprendere meglio la lettura della mia busta paga che
per procedere ad una approssimata verifica della stessa.
Saluti e grazie
-- 
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http://www.Mailgate.ORG


Personalmente ti consiglio di fidarti del professionista che ti fa la busta
paga.
Il calcolo dell'Irpef, dopo le ultime novità di quest'anno, non è è facile
da spiegare e neanche da fare senza le opportune basi.
ciao
Paolo L.

 da spiegare e neanche da fare senza le opportune basi.
Adesso non esageriamo....non sono un consulente del lavoro...non sono un
commercialista...sono una persona senza nessun bagaglio culturale in quel
campo (ho fatto lo scientifico e la laurea in informatica...quindi non so un
tubo di tasse e compagnia)...pero' in una settimana ho trovato tutto quello
che serviva per fare i conti...e in 3 giorni mi sono fatto il mio bel
modello unico.
Credo che per vivere meglio sia preferibile fidarsi ma con occhio vigile del
professionista che fa la busta.
Nel mio caso il "professionista" ha fatto sicurament quanto suggerito dal
mio capo...ma alla fine non so chi dei due...mi han fregato!
E se mi fossi fidato del professionista non mi sarei nemmeno accorto di
cio'.
Cosa ho ottenuto accorgendomene...un aggiustamento della busta e un rapporto
compromesso! ;-)))
Ma questa e' un'altra storia.
Ciao ciao...non prendertela eh!
Non ce l'ho con te...ma con la voglia di tenere le informazioni per pochi
eletti...e costringere gli altri ad andare dagli eletti.
Se c'e' la voglia e le capacita'...diamo la possibilita' a tutti di
"capire"...tanto non togliera' lavoro ai cdl...
PS In ogni caso...consiglio alla persona che ha fatto la richiesta...non ho
sotto mano le pagine che avevo visitato ma su internet c'e' tutto...cerca
con google...vai sui siti dei ministero delle finanze...su siti collegato ai
sindacati (pelle d'oca solo a sentire la parola...ma a volte servono!) e
troverai tutte le tabelle relative ai conti che vuoi capire...

 troverai tutte le tabelle relative ai conti che vuoi capire...
Giusto
saluti
Paolo L.

 intenzione offendere nessuno
Assolutamente...non hai offeso nessuno...ci mancehrebbe!
Era un parere...
Ecco la mia storia; siediti comodo e preparati a divertirti un po'! ;-)
Assunzione il 22 Novembre 2002.
Colloquio di assunzione: 2.200.000 lire nette per 14 mensilita'. commercio
secondo livello. Informatico laureato.
Mi dice che mi dara' un lordo per arrivare a quel netto e se aumentano le
tasse son problemi miei ma se diminuiscono ci guiadagno pure...natauralmente
si sa che in Italia le tasse non diminuiscono mai (ma poi scopriremo che e'
successo 'limpossibile!)
A fine mese arriva gia' la busta paga con il contratto da firmare e noto
quanto segue:
1) Per una settimana e un giorno di lavoro sono 700mila lire
circa...rapportando al mese era fin troppo
2) il lordo mensile di partenza e' 1395 euro...strano visto che in italia si
toglie circa il 30% per arrivare al netto...e se lo tolgo...mica arrivo a
1136 netti come promesso.
3) il contratto non parla di cifre...
Chiedo alla responsabile amministrativa...chiede al cdl e al telefono gli
chiedo "ma il mio lordo giusto qual'e'?" Il tipo mi dice hce il mio lordo e'
1395....grazie volevo rispondere...so leggere! In ogni caso sembra che sia
il lordo giusto.
Vado dal capo...e chiedo se mi puo' mettere sul contratto la cifra
lorda...netta...mensile...annua...quell oceh vuole ma indicare qualcosa.
Risposta: "beh, non siamo qui a giocare...ti do quell oche ti ho detto...se
vuoi te lo scrivo a penna sul contratto" scocciatissimo!
Io per evitare casini ancora prima dell'assunzione...lascio perdere e firmo.
ERRORE...lo so!
a dicembre arriva la busta paga...lordo sempre 1395 e netto di oltre
2.200.000. son ofelice e non faccio altro che iniziare ad informarmi con
calma su come si calcolano ste benedette buste paga...perche' il lordo
puzzava sempre.
Arriva gennaio e arriva la botta!
Lordo 1411 (scatto del commercio) e netto di 2.060.000. Apriti cielo.
Cosa ho scoperto?
Nel 2002 ho un lordo di 1395 ma ho lavorato un emse e una settimana...ho un
lordo annuo di 2000 euro circa...pochissimo.
Pago l'irpef su una cifra minima (non rapportata su base annua...devo ancora
capire se e' legale) percio' l'aliquota e' la minima.
Risultato? Lordo basso...aliquota bassa...netto alto e tutti felici.
Ma dal 2003 che succede? L'irpef si calcola su tutto l'anno...son tanti
soldi...l'aliquota sale e il netto scende! Banale!
Chiedo chiarimenti...e mi dicono "ti faro' sapere". Nessun cenno
Arriva la busta di febbraio e c'e' una modifica...compare un elemento
assorbibile di circa 100 euro lordi...grazie al quale effetivamente viene
fuori un netto di 2.200.000. Io ormai ho fatto i conti e so tutto per
benino...vado imbufalito dal capo e gli presento i conti come dovrebbero
essere...lui li legge e mi dice che il suo consulente e' debole quando si
parla di netti...sarebbe meglio ragionare sui lordi (ma vah dico io!) ma mi
fara' sapere.
Dopo 15 giorni mi convoca e mi dice che ci eravamo capiti male...lui
intendeva 2.200.000 per 12 mensilita'...che le 14 sono solo del contratto ma
non della retribuzione! Fantastica questa! ;-)
Comunque mi offre un "patteggiamento" ...visto che ormai il lordo era 1511
ma io chiedevo 1611, mi offre 1550 e non se ne parla piu'!
Io mi incazzo e dico che non vogli odi piu'...voglio il giusto...gli concedo
al limite lo scatto del commercio...ma 1595 li voglio!
Alla fine dice ok...e mi dara' pure gli arretrati...circa una milionata!
Ma e' un discorso che fara' a me...non ad altri. perche' dico questo? ecco:
Nel mentre c'e' una mia collega, assunta con me e nella medesima
condizione...le spiego le cose per bene e dopo 2 giorni va a chiedere...le
rispondono "o cosi' o niente"....non cedono. Il giorno dopo la convocano e
le comunicano che sara' licenziata con menzione sul libretto di
lavoro...oppure se accetta un mese deve dimettersi!!!!!!
Io ormai non ci vedo piu'...mi informo, raccolgo info di tutti i tipi e
parto al contrattacco.
Per farla breve la ragazza in questione ora ovviamente non lavora piu'
qui...l'hanno licenziata e lavora come consule altrove...ma si e' presa 13k
euro lordi di conciliazione tramite sindacati (posso dire 90% grazie e me a
10% grazie ai sindacati....per la serie...le informazioni sono tutto!)
Sta per arrivarmi il nuovo stipendio e mi convocano...mi dicno che non
manterranno per la prima volta la parola ma non mi son comprotato bene e gli
errori di una persona li pagheranno tutti...quindi non mi aggiustano lo
stipendio e non mi danno gli arretrati...resto a 1511 lordi.
Dopo varie discussioni mi offrono 3 mesi per andarmene...ne chiedo 6 e mi
han detto che ero stato gentile e cordiale percio' mi tengono.
Ora sono in un angolo...nessuno mi parla..il capo non mi chiede nemmeno cosa
stia facendo...faccio il mio lavoro ovviamente ma boh...sono lascait oa me
stesso...ovviamente cerco altro ma e' dura...
I lrisultato finale e' che comunque mi rubano ancora 100 euro lordi con
queste modalita':
1) l'elemento e' assorbibile mentre avevano detto che non lo sarebbe
stato...hanno quindi assorbito lo scatto contrattuale del commercio
2) pago le rate della regionale del 2002...circa 2 euro al mese!!! Ma per il
2003 dovrei pagarne 20 circa...so che per legge si paga cosi'...e l'anno
prossimo paghero 'quella di quest'anno (chissa' se adeguano il lordo!) ma se
cambio lavoro dovro' comunque pagarla e al nuovo datore non penso interessi
molto sapere che in busta dovro' pagare la regionale di quest'anno!
3) la nuova finanziaria con le deduzioni mi avrebbe fatto guadagnare
qualcosa come 50euro circ anel lordo!!!! Tutti assorbiti!
Ora, concludendo...il farabutto e' sicuramente il datore di lavoro...non il
CDL.
pero' il CDL sta assecondando molto il datore.
Se all'inizio pensavo che il CDL non sapesse nulla ed eseguisse solo
ordini...ora come fa a non sapere nulla?
1) ha fatto pagare irpef NON rapportata all'anno nel 2002 ma rapportata al
periodo effettivo di lavoro (quindi sa che pagano meno tasse i capi e pure
io) Non mi fa di certo un favore...abbassa solo il lordo al capo!
2) quando ho chiesto quelle strane domande sul lordo avra' capito che
qualcosa era strano...eppure ha svicolato dicendo che il mio lordo era
quello scritto (ma vah!)
3) quando il capo ha (fatto finta?) chiesto lumi hann odetto che ci eravamo
capiti male sui 12/14 mensilita'...pero' come mai hanno aggiustato lo
stipendio mettendo un netto "giusto" di 2.200.000 ? se davvero intendevano
12 mensilita' allora dovevano lascaire lo stipendio fisso e non porre la
toppa! (ammissione di errore e/o di cattiva fede)
4) se il capo ha dato ordini, il CDL vede cosa succede o ha i paraocchi? Ok
non assecondare il capo per deontologia...ma se vedi che fa cose "strane"?
non fai nulla? Allora ecco che subentra la cattiva fede...e il CDL ha il suo
guadagno...non prettamente economico...ma si tratta di sottigliezze. La
morale ha un valore anche lei...o solo gli euro?
5) il CDL e' sempre quello che suggerisce le modalita' di pagamento di altri
dipendenti. (il dipendente vuole 1700 euro al mese...il cdl suggerisce di
darne 1000 e tenere i 700 da dare come una tantum due volte all'anno...il
dipendente pensa di prendere la stess cifra ceh voleva...solo un po'
dilazionata...e no nsa che le una tantum sono tassate diversamente...non sa
che per 13,14 e tfr conta la paga base...quindi i 1000 e non i
1700...risultato vengono tolti 700 dalla 13esima...dalla 14esima e dal conto
del tfr...e via cosi'.
Finito lo sfogo.
Ora piu' che una serie infinita di flames spero solo di ricevere mail di CDL
che, inorriditi, dicono che queste cose non si fanno e che loro pur
accontentando i datori di lavoro, non fanno pensre cosi' i
dipendenti...spero di essere cascato io in una gabbia di lupi...
In fondo dicono che ai neolaureati manca l'esperienza...ed e' vero...che
dobbiamo fare la gavetta...ed e' vero!
Beh...sto facendo gavetta e parecchia anche...il prossimo lavoro lo rivolto
come un calzino! ;-)
Saluti a tutti e scusate per la lunghezza!


Il Cdl lavora per il datore di lavoro, non per i dipendenti,
I professionista si attiene a quanto gli viene detto č sta zitto, un buon
professionista invece consiglia il suo cliente ben sapendo che l'ultima
parola non spetta a lui.
 Classico esempio:
arriva un mio cliente e ritira la busta paga del suo dipendente,
legge il netto e dice "ma io non gli do mica tutto questo, gli tolgo almeno
tot di ?"
Secondo te cosa gli rispondo? Bravo, fai bene!!!?
No, gli dico stai attento perchč non sei a posto, devi dargli quello che c'č
scritto perchč se lui dimostra che gli dai di meno,finisci nei pasticci.
Lui cosa risponde: "ma tanto lo pago in contanti cosě non puo' dimostrare
niente"
In questo caso io mi sento a posto sia come professionista che come persona,
in quanto gli ho dato un consiglio che ritengo giusto, logicamente perň la
decisione spetta a lui.
Tutto qua.
Saluti e buona fortuna per il tuo lavoro.
Paolo L.

 Saluti e buona fortuna per il tuo lavoro.
eh.-..ne ho proprio bisogno!