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Titolo: Preavviso Apprendistato

Ciao a tutti! 
Vi scrivo per chiedervi quanti sono i giorni di preavviso che devo
concedere alla ditta, in seguito alle mie dimissioni. 
Dispongo di un contratto di IV° livello del Settore Commercio, della
durata di 36 mesi. E' vero che la ditta mi può chiedere una risarcimento
nel caso in cui sia io ovviamente ad interrompere il rapporto contrattuale?
Grazie, Andrea

 nel caso in cui sia io ovviamente ad interrompere il rapporto
contrattuale?
Si chiama trattenuta per il mancato preavviso

 Si chiama trattenuta per il mancato preavviso
Ok, però io voglio sinceramente capire quanti giorni devo dare di
preavviso. Alcuni mi dicono 20 giorni, altri mi dicono che non ho
preavviso. Qualcuno può chiarirmi le idee?
Ciao, Andrea

 nel caso in cui sia io ovviamente ad interrompere il rapporto
contrattuale?
Sì, è vero, ma deve farti causa. Sarà il giudice a stabilire se e quanto
dovrai versare a titolo di risarcimento.
Ciao
Ileana

 termine, pertanto non sono previsti giorni di preavviso.
Questo thread è intitolato "Preavviso apprendistato" ;)
-- 
Formerly known as Loric

 Questo thread è intitolato "Preavviso apprendistato" ;)
Argh, è vero!
Chiedo venia!
Ehm. allora...apprendista... stesso trattamento normativo dei lavoratori
qualificati ..quindi 20 giorni di preavviso..si.
Forse è meglio che io smetta di bere :-)
Ileana

 Ileana
Qundi ho 20 giorni di preavviso? Esempio se presento la lettera domani
dovrò smettere di prestare servizio il 05/12 giusto? Mi spetta
il regolare stipendio di novembre, quello di dicembre per i pochi giorni
in cui ho lavorato, e la Tredicesima?
Andrea 

 in cui ho lavorato, e la Tredicesima?
Certo che si.
Ciao
Ileana


Supponiamo che io voglia presentare le mie dimissioni il 1 Dicembre,
rinunciando al mio preavviso.
Prima di tutto è possibile fare una cosa del genere?
Rischio qualcosa a compiere quest'azione?
In tal caso, non mi verrebbe pagato lo stipendio di Dicembre, giusto?
Scusate per le mille domande
Grazie mille
Andrea

 In tal caso, non mi verrebbe pagato lo stipendio di Dicembre, giusto?
Se te ne vai senza dare preavviso, ti verrà trattenuta dall'ultima
retribuzione un'indennità, corrispondente alla retribuzione dei giorni che
non hai lavorato. Può anche darsi che il datore di lavoro decida di non
trattenerti nulla, niente vieta che vi mettiate d'accordo.
Ileana

 Ileana
Ti faccio un esempio cosi mi confermi se ho capito. 
Se mi dimetto il 02/12/04 la ditta, mi tratterrà dallo stipendio di
Dicembre, una quota in denaro pari a quella dei giorni per cui non ho
lavorato nel mese di Dicembre stesso. Ho detto bene? Scusa se insisto
ma sto vivendo una situazione terribile in ditta e conoscendo il mio
titolare, devo conoscere bene la situazione prima di fare qualche errore.

 ha scritto:

Intervengo per aggiungere una cosa che dovrebbe essere evidente, ma
che purtroppo - vedo da molte domande - tale non è:
Al lavoratore viene in ogni caso liquidata la paga per il periodo di
lavoro (quindi se lavora fino al 30/11 viene liquidata la paga fino al
30/11 - ratei di 
13.ma
, ferie ecc. compresi; se lavora fino al 20/12
tutto come sopra fino al 20/12; e così via ...)
Se, al momento della cessazione, il lavoratore non ha prestato il
periodo di preavviso previsto dal contratto il datore di lavoro ha la
facoltà di detrarre dalla paga di cui al paragrafo precedente un
importo (lordo e maggiorato dei ratei vari) pari al valore della
retribuzione per il periodo di preavviso non prestato.
Ciao
--
Alberto


Quindi se mi dimetto il 2 Dicembre senza preavviso, mi vengono trattenuti i
giorni dallo stipendio di Novembre? Scusatemi, ma vorrei capire bene questo.
Grazie Andrea

giorni dallo stipendio di Novembre? Scusatemi, ma vorrei capire bene questo.
Sì, ti calcolano la paga fino al 1° dicembre compreso e da quella
"possono" defalcarti i giorni di mancato preavviso.
Ciao
--
Alberto