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Titolo: Mansioni di segretaria

Buongiorno,
sto cercando lavoro come segretaria in studi professionali o piccoli 
uffici, mi imbatto continuamente in richieste di disponibilità a fare 
piccole commissioni fuori ufficio, con mezzo proprio(la maggioranza) o 
fornito dalla ditta.
Vorrei sapere se tale mansione rientra nei contratti di lavoro 
nazionali, e se chi viene assunto come dipendente che deve svolgere 
mansioni di segreteria, ha l'obbligo di occuparsi anche di commissioni 
fuori ufficio.

Vinnie ha scritto:

Certo che partendo da queste basi sarà difficile trovare lavoro.
Una segretaria i francobolli dove li trova ? Se li fa portare dal 
tabaccaio ? Ed in banca non ci va ? E le raccomandate ?
-- 
Conte Rosso

 tabaccaio ? Ed in banca non ci va ? E le raccomandate ?
Veramente mi aspettavo una risposta documentabile, o almeno una fonte 
attendibile dalla quale ricavare qualche informazione utile, e questa 
invece non lo è affatto.
Certe illazioni può farle chiunque, siamo tutti bravi e forti finchè 
tutto va bene, ma che succede se mentre vado in banca ho un incidente 
stradale? si tratta di infortunio sul lavoro? e che conseguenze ci sono?
chi paga i danni a cose e persone?

Vinnie ha scritto:

Se sei in regola è un infortunio sul lavoro che discorsi sono.
-- 
Conte Rosso

 invece non lo è affatto.
Se ti aspetti di trovare un documento in cui c'è scritto che una
segretaria debba andare a comprare i francobolli risparmia la
fatica: non c'è. Idem se cerchi un lavoro in cui i francobolli si
materializzano sulla scrivania.
Più seriamente: che intendi per 'piccole commissioni'? Andare
a fare la spesa al titolare non è nelle mansioni della segretaria,
andare a comprare le cartelline a tre lembi si, dipende dalle
dimensioni dell'azienda.
-- 
ValeRyo - Yamaha TDM850 "Ushio"
Devi sapere che l'Universo puo' essere visto come una battaglia fra i
sistemisti, che cercano di realizzare sistemi a prova d'idiota, e Dio
che crea idioti sempre piu' sofisticati.
Inutile dire che, per ora, Dio sta vincendo.  -- Leonardo Serni 

 che succede se mentre vado in banca ho un incidente stradale?
Ora ho capito perché hanno inventato le banche on line 

cmq la domanda che pone la nostra amica ha un certo grado di
difficoltà almeno per me e infatti mi sono venuti dei dubbi...
va assunta nel terziario come studi professionali, ma la qualifica
appunto quale potrebbe essere?
il compito di una segretaria non credo sia anche quello di andare a
comprare i francobolli ecc, ma se è quella l' esigenza dell'azienda
allora come si fa?
come la si può assumere e stare in regola con le mansioni svolte?
se il compito della segretaria è solo quello di stare alla scrivania
credo che l'infortunio mentre va in banca non è indennizzabile dell
assicurazione inail!

va assunta nel terziario come studi professionali, ma la qualifica
terziario e studi professsionali, sono due settori differenti.

 terziario e studi professsionali, sono due settori differenti.
Certo. E magari sarebbe bene anche leggerli i contratti. La declaratoria del 
quarto livello degli studi professionali prevede mansioni d'ordine che 
comprendono servizi esterni per il disbrigo di ordinarie ed elementari 
commissioni presso enti, istituti ed uffici, sia pubblici che privati. 

scusa mt, mi č venuto un dubbio: č chiaro che non era per te :-) 

allora per la nostra amica basta informarsi se verrà assunta al 4°
livello degli studi professionali!!!e ha risolto il problema!!!
Del settorie terziario fanno parte:
commercianti, pubblici esercizi, ristoranti, turismo e
professionisti!!
Era questo che intendevo!!!
Grazie mille a tutti..
ciao e buon lavoro

 ristoranti, turismo e professionisti!!
Per la verità sul sito del Cnel il contratto dei professionisti è inserito 
nel più generale raggruppamento del commercio, ma questa è una 
classificazione di comodo, per esempio lì dentro ci sono anche quelli della 
vigilanza o dei parrucchieri o altri ancora che col commercio non hanno nulla 
a che vedere. E' vero invece che c'è un gruppo di contratti "commercio e 
servizi", detto anche "commercio, terziario e servizi", in cui studi 
professionali o altro non possono essere ricompresi. A mio parere queste 
classificazioni nel rapporto datore di lavoro/dipendente non sono indicative 
di nulla, al contrario dei singoli contratti, che valgono invece ciascuno per 
conto proprio; diverso discorso invece la classificazione generale ai fini 
previdenziali. 

 scusa mt, mi č venuto un dubbio: č chiaro che non era per te :-)
di nulla 

ho capito il tuo pensiero silla....
grazie ciao a presto sei sempre esauriente

karido ha scritto:

Erano proprio questi i miei dubbi, comunque da quanto ho capito le 
mansioni variano in base al tipo di contratto e al livello applicato,
Comprendo che sia necessaria anche un po' di flessibilità in un lavoro 
come questo, ma non capisco perchè si suscita tanto clamore quando si 
tira in ballo certe questioni, mi sembra che il lavoro sia fatto di 
doveri e di diritti, pur cui mi sembra giusto rispettare delle regole 
che sono scritte nero su bianco.
Anche in virtù del fatto che quando facciamo qualcosa di sbagliato o che 
non ci compete, si rischia di pagare caro i propri errori...

comunicaci il tipo di contratto che ti vogliono applicare e con quale
qualifica ed in linea di massima qui potrai trovare dei consigli utli
sui tuoi diritti e doveri...ciao...