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Titolo: contratto  a progetto

Buonasera!
Mi hanno proposto un lavoro con contratto a progetto part time a
6 ore come segretaria commerciale/acquisti offrendomi 700,00  netti.
A me sono sembrati pochi, voi che mi dite? 
Inoltre con il contratto a progetto dovrò fare dei versamenti?
dovrò fare una pensione integrativa? e se starò male io o mia
figlia non riceverò lo stipendio per quei giorni vero? e le ferie?
Grazie per le risposte che mi darete!
--  
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 Grazie per le risposte che mi darete!
Per quanto riguarda la paga, non sò se sia corretta per la figura
professionale che ricopri, ma per
il resto, ti posso dire che se non lavori (per malattia, permessi o ferie)
non ti vengono pagate quelle giornate in cui sei stata assente.
Poi per la pensione integrativa, direi è caldamente consigliata a tutti noi
lavoratori precari, anche perchè
con questo tipo di contratto non ci vengono versati i contributi e quindi
non ci sarà pensione.
Resta ora un grande dilemma: se guadagni 700 al mese e hai magari qualche
spesa per la casa o per tua figlia, come te la fai la paghi la pensione
integrativa? Discorso da estendere anche a tutti noi altri...grazie AI
GOVERNI...
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 Grazie per le risposte che mi darete!
Ti ho risposto solo perchè questa mattina mi sento generosa.
Questo genere di domande è stato fatto una quantità industriale di volte,
tanto che abbiamo la nausea.
Una banale ricerca con google ti avrebbe aiutato.
A.Z.

contributi >e quindi > non ci sarà pensione.
Questo invece non è vero.
I contributi vengono regolarmente versati e prevedono la maturazione di una 
pensione (non da nababbi) e anche alcuni altri interventi quali l'Assegno 
per il nucleo familiare, la malattia, la maternità ecc.
A.Z. 

 non ci sarà pensione.
E' abbastanza ridicolo che persone male informate abbiano pure la pretesa di 
dare spiegazioni ad altri.
gf 

 di dare spiegazioni ad altri.
Sei troppo criptico. Digli chiaramente che ha scritto una cazzata. 

Grazie per avermi risposto, la ricerca con google l'avevo fatta,
ma non ero riuscita a trovare nulla sui compensi... 
Comunque la loro idea sembra proprio volermi far fare la
dipendente mascherata da collaborazione.... se devo andare a
lavorare tutti i giorni dalle 9 alle 15.... 
Ciao
A.Z. ha scritto:



 dalle 9 alle 15....
Non voglio entrare nelle questioni personali di nessuno, quindi non sto a 
giudicare se tu faccia bene o meno ad accettare queste condizioni; 
sicuramente l'altra parte fa male ad approfittarsi. Quindi fai la scelta che 
ritieni di fare, però valuta anche che, se accetti, puoi sempre andare in 
giudizio per vederti riconosciuto lo status di lavoro dipendente a tempo 
indeterminato; in tal caso dovrai predisporti l'opportuna documentazione 
probatoria, ordini di servizio, cartellin e soprattutto prove testimoniali. 
Auguri. 

 Grazie per le risposte che mi darete!
Partiamo dall'origine;
Il Contratto a Progetto DEVE essere finalizzato ad un "Progetto
Aziendale" ben definito e deve essere privo di indicazione circa
l'eseuzione, ossia che tu ci lavori 1,10 o 1000 ore, l'importante è
che al termine del periodo preso in esame l'obiettivo che ha dato
origine al "Progetto" sia stato realizzato.Tale Contratto deve essere
OBBLIGATORIAMENTE in forma scritta, avere durata massima di un anno
(può essere rinnovato di anno in anno se sussistono sempre i
presupposti che ne hanno dato origine) e deve essere indicato un
compenso annuale ( Netto o Lordo non ha importanza), con la eventuale
specifica di acconti mensili.
Da quello che dici io ci vedo "sicuramente" una mascheratura di un
lavoro subordinato...ebbene, io accetteri il rapporto poi, se
successivamente ti assumono ok, altrimenti hai in mano la facoltà di
procedere successivamente ad una impugnativa del rapporto di lavoro,
rivendicando il lavoro subordinato.
Il compenso, in base alle tue indicazioni di euro 700 NETTE mi pare
congruo.
Il datore di lavoro verserà i contributi all'Inps pari al 23,5% e tali
contributi ti porteranno (se verserai "mi pare" almeno 8 anni alla
"gestine separata") una pensione (irrisoria, ma pur sempre una
pensioncina) quando avrai raggiunto l'età pensionabile.
La tipologia dei Contratti a Progetto (oggi) e dei Co:Co.Co. (ieri) è
sempre stata usata per "eludere" le normative sul lavoro dipendente
ma, a mio giudizio, se male utilizzate, si sono sempre manifestate
come "grossi problemi" per quei datori di lavoro che volendo fare i
furbi, hanno trovato lavoratori arguti che hanno successivamente
impugnato il rapporto di lavoro.
Hanno ragione coloro che dicono che dal 01/01/2007 hai diritto al
riconoscimento della malattia ed anche della maternità (la domanda di
maternità va presentata direttamente all'Inps di residenza).
Ripeto se hai necessità di lavorare accetta pure tale offerta (tu non
rischi nulla) in caso di Ispezione sarà l'azienda a dover dimostrare
la natura del "Contratto a Progetto" e poi...saranno guai (per loro).
benves

 cut
repetita iuvant

 e per un periodo massimo di 20 giorni l'anno.
Questo vale per tutti gli iscritti alla gesitone separata (inclusi gli 
autonomi con partita IVA, gli amministratori, ecc.) o solo per i 
lavoratori a progetto?
W.

 lavoratori a progetto?
Le prestazioni aggiuntive di maternità, malattia, assegni familiari ecc. 
spettano a coloro che versano l'aliquota piena (23.50% per il 2007).
A.Z. 

 spettano a coloro che versano l'aliquota piena (23.50% per il 2007).
Quindi più o meno come prima ma in più spetta la malattia anche senza 
ricovero?
Bisognerebbe farlo sapere all'INPS, ché nel loro sito non ce n'è traccia.
W.

 Bisognerebbe farlo sapere all'INPS, ché nel loro sito non ce n'è traccia.
L'INPS ne parla in questa circolare:
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%207%20del%2011-1-2007.htm
Rimane tuttavia dovuta, per i soggetti privi di altra tutela previdenziale
obbligatoria, l'ulteriore aliquota contributiva pari allo  0,50 per cento,
stabilita  dall'articolo 59, comma 16, della legge n. 449/1997, per il
finanziamento dell'onere derivante dalla estensione agli stessi della tutela
relativa alla maternità, agli assegni per il nucleo familiare  e alla
malattia, anche in caso di non degenza ospedaliera,  così come disposto 
dall'art.
1, comma 788 della citata legge finanziaria 2007
A.Z.