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Titolo: consulenza su contratto

buongiorno a tutti.
ho bisogno urgente di una consulenza e di un consiglio.
tre anni fa sono stata assunta in una piccola azienda del settore
Gomma e Plastica. Fin da subito mi sono occupata di controllo di
gestione e programmazione della produzione oltre che dell'ufficio
commerciale conto terzi. sul contratto, di formazione e lavoro,
risultava la qualifica di "operatore edp" ed il livello F (mi venne
detto che essendo CFL non si poteva partire da un livello più alto
però da un anno lavora con noi una persona che pur con CFL ha il
livello A). era il mio primo lavoro dopo laurea e master e con tutta
l'umiltà e la disponibilità mi sono impegnata al massimo nel mio
lavoro concludendo che sicuramente, qualora dopo i due anni fossi
rimasta nella stessa azienda, sicuramente le condizioni contrattuali
sarebbero state ridiscusse. dopo nemmeno un anno l'azienda mi ha
offerto un contratto a tempo indeterminato: avrei continuato a
svolgere il lavoro di sempre, ma non è stato possibile rivedere la
qualifica, che risulta sempre "operatore edp", nè tantomeno il livello
che ora è E.
a questa situazione contrattuale decisamente non adeguata, anche da un
punto di vista retributivo, alle responsabilità che di fatto rivesto,
si è aggiunta la beffa perchè da poco più di un anno mi hanno
subordinata ad un'altra persona che di nome sull'organigramma risulta
come "responsabile del controllo di gestione" e "responsabile della
programmazione della produzione" prendendosi tutti i benefici del caso
e non apportando al mio lavoro alcun cambiamento. la interpretazione
del suo ruolo è che quando, una volta al mese, mi occupo dei report
per il controllo di gestione viene a sedersi accanto a me in assoluto
silenzio controllando non so cosa dal momento che non ha a
disposizione, per formazione culturale e per disposizione mentale,
alcuno strumento tecnico adeguato alla sua funzione. per quanto
riguarda la programmazione è invece del tutto assente e
disinteressato.
secondo il CCNL mi spetterebbe, stante le mansioni che svolgo, il
livello C per la programmazione e il commerciale conto terzi, ed il
livello A per il controllo di gestione; svolgendo mansioni a cui
corrispondono livelli diversi,deve essermi riconosciuto il livello più
alto e dunque A.
ho già parlato due volte con l'amministratore delegato ma in entrambe
le occasioni ha risposto picche. in più, da qualche mese a questa
parte sto subendo mobbing aperto direttamente dalla dirigenza e
trasversalmente dai colleghi, a cui è stato detto di non avere alcun
contatto con me (lo so perchè qualcuno ha parlato, e perchè anche a me
venne chiesta la stessa cosa tre anni fa riguardo ad altri colleghi).
mobbing un pò particolare, a dir la verità, perchè piuttosto che
lasciarmi sguarnita di lavoro mi caricano all'inverosimile (mi hanno
affidato anche parte dell'ufficio acquisti), ma l'atmosfera è davvero
pesante e per quanto mi riguarda mortificante perchè, consapevole di
aver sempre lavorato con dedizione e impegno, sento di non meritare
ciò che mi viene fatto (ma chi lo meriterebbe?)
so bene che la cosa più intelligente e migliore da fare è cercare un
nuovo lavoro. il fatto è che tra tutti i curriculum inviati e i
colloqui fatti non riesco ancora a trovare nulla (ho poi la strana
sensazione che la mia situazione contrattuale mi crei un pregiudizio
perchè durante i colloqui, quando devo rispondere alle domande su
qualifica e livello, il mio interlocutore fa una faccia strana e mi
tratta da quel momento in poi come una che sta millantando credito).
allora mi sto dicendo che nel frattempo, essendo davvero stanca, non
voglio più consentire a questa gente di trattarmi come una bestia da
soma e per di più essere considerarmi come una imbecille da sfruttare
e da disprezzare. quindi ciò che vorrei sapere è cosa posso fare
perchè i miei diritti vengano finalmente rispettati, premesso che non
sarebbe certo un favore che l'azienda mi fa ma un suo preciso dovere
contrattuale. non mi interessa se l'aria dovesse farsi più pesante.
ciò che conta è svolgere il mio lavoro con lo stesso impegno e la
stessa professionalità e dare all'azienda i risultati che si aspetta
da me. non potranno certo perseguitarmi più di quanto facciano ora.
qualcuno sa darmi una mano?
grazie,
Alba

 contrattuale.
una raccomandata dove rivendichi il livello che Ti compete.