Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mansioni in una lettera di assunzione





Gent.ssimi Sigg.ri 
Consulenti del forum,


gradirei avere notizie in 
merito alla mia situazione lavorativa interrotta da circa un mese.


Sono un ingegnere e sono 
stato assunto da un'Azienda metalmeccanica di circa 80 dipendenti come 
responsabile ufficio tecnico, ma dopo i tre mesi di prova mi è stata 
comunicata la cessazione del rapporto di lavoro.


Nella 
"lettera 
di assunzione a tempo indeterminato"
 sottoscritta da me e dal legale 
rappresentante dell'Azienda si faceva riferimento alla retribuzione, all'orario 
di lavoro, al contratto di lavoro metalmeccanico, alla retribuzione e alla sola 

"qualifica" 
di 

impiegato
.


Mi chiedo se è da 
ritenere nullo un licenziamento per fine periodo prova relativamente ad una 
lettera di assunzione in cui è citata la sola qualifica (molto generica) 
e non la 
"mansione"
 che effettivamente ho poi 
svolto.


Esistono dei precedenti 
analoghi?


Ringraziandovi per la 
disponibilità, colgo l'occasione per porgere distinti 
saluti.


                                                                                                                                  

Giuseppe Silvestro



 ha scritto nel messaggio
news:000701c0381e$7229f2e0$97c3d8d4@marco...
Gent.ssimi Sigg.ri Consulenti del forum,
gradirei avere notizie in merito alla mia situazione lavorativa interrotta
da circa un mese.
Sono un ingegnere e sono stato assunto da un'Azienda metalmeccanica di circa
80 dipendenti come responsabile ufficio tecnico, ma dopo i tre mesi di prova
mi è stata comunicata la cessazione del rapporto di lavoro.
E' soprattutto indispensabile che nella lettera di assunzione sia indicato
il periodo di prova.In assenza di tale indicazione l'assunzione è
definitiva. E' altresì importante che sia indicata anche la mansione
dettagliata. In effetti dalla mansione si dovrà ricavare la durata del
periodo di prova così come indicato nella contrattazione collettiva.
Ciao
Mirco Marzotto





Come 
chiarimento al mio post di stamane, Vi comunico che nella 
"lettera di 
assunzione a tempo indet
erminato" è testualmente 
scritto:


< Categoria: 
Metalmeccanico CONFAPI


< Periodo di prova: 
contrattuale


< Qualifica: 
Impiegato


< Orario di lavoro attuale: 
contrattuale


< Retribuzione: livello VI con 
superminimo di £. .......


Ancora grazie


                     
Giuseppe Silvestro



 ha scritto nel messaggio
news:000701c03833$e68a8860$a8ccd8d4@marco...
Come chiarimento al mio post di stamane, Vi comunico che nella "lettera di
assunzione a tempo indeterminato" č testualmente scritto:
< Categoria: Metalmeccanico CONFAPI
< Periodo di prova: contrattuale
< Qualifica: Impiegato
< Orario di lavoro attuale: contrattuale
< Retribuzione: livello VI con superminimo di Ł. .......
Potresti contestare la categoria attribuita come non rispondente alle
mansioni effettivamente svolte e richiedere quella superiore. In questo caso
il licenziamento intimato prima della scadenza del periodo di prova (sei
mesi) puň essere ritenuto dal Giudice ineficace e quindi annullabile.
In ogni caso mi sembra comunque censurabile una lettera di assunzione cosě
generica e che richiama pedissequamente il contratto collettivo, soprattutto
se il ccnl (o estratto dello stesso)  non Ti č stato consegnato.
Ciao
Mirco Marzotto