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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma secondo voi esistono (sab03giu2017)

23:42 sab03giu2017 [ci sono martedì giovedì e sabato salvo imprevisti]
  °°
  ma secondo voi, esistono, consulenti della pubblica amministrazione,
  o di organi dello Stato (magistratura, polizia, ecc.) che
  sono in sostanza dei pagliacci, ma nessuno se ne accorge
  e così continuano a servirsi di loro per anni o decenni?...
  ..Cioè... prendiamo ad esempio un ambito non rigorosamente
  tecnico come potrebbe invece essere il caso di un ingegnere...
  E quindi, che so... una cosa un po' fumosa e semi-scientifica
  come la psicologia e la psichiatria. ..Del tipo... uno di quegli
  psichiatri-clown che vanno anche nelle trasmissioni televisive...
  Lo chiamano, lui snocciola quattro banalità come se avesse detto
  chissà cosa, e se ne va. ..E gli danno un po' di soldini.
  ..E continuano a richiamarlo e a servirsi di lui, altre volte...
  _-
  - Secondo voi esistono, casi del genere?... ne avete avuto esperienza?
  -_
  -_
  .
  _-
  . fine del post, seguono link miei
  -_
  .
  _-
  il nocciolo prima del vuoto (gio23mar2017)
https://groups.google.com/forum/#!topic/it.cultura.filosofia/RGVcYudqXk0
 
https://groups.google.com/forum/#!topic/it.discussioni.misteri/za1mFliZKWs
 
  -_
  .
  _-
  gazebo lunatic e alcuni pensieri sul realizzarsi (mer15^apr2015)
  [solo idm, pagina messaggi da 443 a 468] 
http://tinyurl.com/llt23jx
 
https://groups.google.com/forum/#!topic/it.discussioni.misteri/fh3O-peO6U0%5B443-468%5D
 
 
  [solo idm, pagina messaggi da 417 a 442] 
http://tinyurl.com/zmqgx3q
 
https://groups.google.com/forum/#!topic/it.discussioni.misteri/fh3O-peO6U0%5B417-442%5D
 
 
  (qui, per motivi organizzativi di google, di fatto il primo post
  della nuova sottopagina è stato aggiunto ai 25 della precedente)
  -_
  .
  _-
  . << entriamo sperando e usciamo sparando >>
  -_
  .
  _-
-=-=-
 
/> pre-signature
_____________________________________________________________=
io propongo vari tipi di cose, e chi legge sceglie. E in base
a quel che sceglie, e per cui si agita, si fa riconoscere </
-- 
uniposta@* [sinestesico di tipo associator] *yahoo[.it] *gmail[.com]
°//> paura walker e gioielleria 
https://postimg.org/image/9qsq0el5r/
 
https://s19.postimg.org/iykyh3s83/paurwalkersngpiccin912x888apnf.png
 
°//> io nel 2012-2013 a 49anni: 
https://postimg.org/image/a6lwt0jof/
 
https://s19.postimg.org/5kpskny5f/uniposta22gen2015signaturexpnf.png
 
 

  
Si'.
 
-- 
Questo  post  vuole essere solo uno spunto di riflessione.
per contatti: 
pierf...@teletu.it
 
 
Pierfrancesco

 Si'.
  _-
  - Ah.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il titolo del CdL

Salve a tutti
gradirei sapere con che titolo bisognerebbe chiamare il Consulente del
Lavoro che non sia laureato e che quindi non si puo' fregiare del titolo di
Dottore
Molti li chiamano Ragionieri ma per chi si č abilitato con un diploma
liceale non penso che si possa fregiare del titolo di Rag.
e poi se esiste l'albo dei Ragionieri perchč confondere il CdL con il
Ragioniere?
Capisco anche che č piu' sbrigativo appellarlo Ragioniere che Consulente del
Lavoro...
.... o peggio ancora giuslavorista.... ma č quella la materia principale del
CdL.
Nulla da togliere a Ragionieri, ma penso che non sia giusto per entrambi
confonderli.
Quindi come chiamarli? c'č un titolo appropriato? e se no perchč non
battagliare anche sul giusto titolo da attrinuire al CdL?
SAluti
Nicola

 Quindi come chiamarli? c'è un titolo appropriato? e se no perchè non


Commissione Rossi gli avvocati hanno cominciato parecchio ad agitarsi.
Per non agitare gli avvocati, potremmo accontentarci di < lavoristi >
?
--
Grazie.
Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 

 ha scritto nel messaggio
news:9nn0mi$1pb$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 730 & Co.Co.Co

Sono quasi sicuro che un 
Co.Co.Co
. socio di una Srl possa fare il 730 in
quanto possiede solo redditi dichiarabili con 730 ma, leggendo le
istruzioni e altri informatori, tutti riportano questa frase piů o meno
cosě:
" inoltre posso presentare la dichiarazione, esclusivamente and un Caaf,
coloro che abbiano redditi solo da lavoro assimilato al dipendente e che
abbiano sost.dimposta Giugno - Luglio 2002".
Questo "Solo" č volto a sottolineare l'inesistenza di redditi d'impresa,
ecc.. oppure, come si potrebbe giustamente interpretare, qualsiasi altro
reddito (quindi non reddito da fabbricati , terreni, capitali")
Secondo quest'ultima lettura il 
Co.Co.Co
. con fabbricati e/o terreni e/o
redd.CApitale non potrebbe fare il 730.
Qualcuno sa qualcosa di piů preciso che possa risolvere i miei dubbi? 
Ringrazio in anticipo!
Paolo Plebani
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


il DM 164/99 (art. 13), pur facendo riferimento all'abrogata lettera a) c.2 49/tuir non
pone condizioni all'esistenza "solo" di quel tipo di reddito.
Le uniche condizioni sono : durata del rapporto da giugno a luglio dell'anno di
presentazione; conoscenza del sostituto che dovrà effettuare il conguaglio; presentazione
esclusivamente a un caf-dipendenti.
Quel "solo" andrebbe secondo me interpretato come ammissibilità all'assistenza fiscale dei
collaboratori anche nel caso in cui non abbiano redditi di lavoro dipendente (prima del
730/99 le collaborazioni potevano essere incluse solo per chi era anche dipendente o
pensionato); la stessa interpretazione la trovi sul quaderno 23 (schede di aggiornamento)
di eutekne.
In ogni caso sono già tre anni che in studio facciamo 730 in convenzione e non ci sono mai
stati problemi con i caf per i collaboratori che hanno anche altri redditi tipo terreni,
fabbricati, capitale.
OP

 OP
Grazie mille!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autoliquidazione INAIL - retribuzione annua Commercianti

Come da oggetto: qualcuno potrebbe fornirmi il dato?
Grazie
-- 
Saluti
GV


Sei fortunato perchč le sto iniziando in questo momento :)))
Allora:
soci-coadiuvanti: 1 gennaio/30 giugno     11823,00
                          1 luglio/31 dicembre     12106,50
                           media annua:  11964,75
partecipanti impresa familiare:
                            1 gennaio/30 giugno    11826,00
                            1 luglio/31 dicembre   12110,00
                             media annua:   11968,00
saluti
Paolo L.

Dove le hai trovate?
Grazie
Andrea



Le ho prese all'Inail della mia città (cuneo), ma se non sbaglio dovresti
trovarli sulla circolare Inail n.36 del 17/06/2003 e delibera C.S. n.377 del
21/05/03.
saluti
Paolo L.

Sulla circolare trovi i dati solo fino al 30 giugno.
Mancano ancora quelli del II semestre.
Ciao
Andrea


azz.
:-(
-- 
Saluti
GV


La retribuzione da luglio a dicembre 2003 è stata stabilita in:
12.107,00 minimale annuale
22.484,00 massimale annuale
dalla delibera inail 377/2003 che puoi trovare facendo una ricerca per
estremi:  
http://normativo.inail.it/INAIL_internet/default.htm
Tieni presente che queste delibere devono essere poi ratificate con decreto
Ministeriale.... che non mi risulta ci sia, gli importi vengono comunque
utilizzati perchè la ratifica è un proforma.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione figli

secondo voi esiste un divieto di assumenre il proprio filglio come 
dipendente? nello specifico trattasi di medico libero professionista.
grazie
Tony 

 dipendente? nello specifico trattasi di medico libero professionista.
se fai una ricerca con google, vedrai che se ne è discusso anche qui diverse 
volte.
Comunque per una "infarinatura" generale vedi la circ.inps n.179/1989
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Help: cambio funzione

Sono stato assunto circa due anni fa presso una Azienda con inquadramento
contratto commercio 1° livello e mansione di addetto alla gestione
immobiliare.
Da Maggio di quest'anno l'Azienda ha deciso di assegnarmi la responsabilità
di un gruppo di immobili, con relativo coordinamento di personale, in
sostituzione di altra persona (ex 1°livello S quadro) che ha lasciato la
Società.
Per il nuovo incarico, ovviamente di maggiore responsabilità, mi è stata
consegnata solamente una lettera che contiene la nuova retribuzione annua
(incremento di superminimo con espressa riserva di direto per l'Azienda di
assorbire l'aumento in caso di aumento del CCNL) ma senza alcun riferimento
di aumento di livello contrattuale.
Secondo voi ho diritto all'inquadramento superiore (quadro) in
considerazione della nuova mansione e, in caso affermativo quali sarebbero i
vantaggi?
Grazie anticipatamente per chi volesse rispondere e per la consulenza
prestata. Luigi

Sono stato assunto circa due anni fa presso una Azienda con inquadramento
contratto commercio 1° livello e mansione di addetto alla gestione
immobiliare.
Da Maggio di quest'anno l'Azienda ha deciso di assegnarmi la responsabilità
di un gruppo di immobili, con relativo coordinamento di personale, in
sostituzione di altra persona (ex 1°livello S quadro) che ha lasciato la
Società.
Per il nuovo incarico, ovviamente di maggiore responsabilità, mi è stata
consegnata solamente una lettera che contiene la nuova retribuzione annua
(incremento di superminimo con espressa riserva per l'Azienda di
assorbire l'aumento in caso di aumento del CCNL) ma senza alcun riferimento
di aumento di livello contrattuale ed al nuovo incarico.


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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Parcella compenso intermediari x trasmissioni telematiche

Buongiorno a tutti,
Giro al Ng una domanda del mio Dante Pratica.
La parcella per il compenso per la trasmissione telematica delle 
dichiarazioni fiscali, da inviare tramite entratel, va anche spedita in 
cartaceo per posta?
Come sempre grazie,
--
carloazeglio
praticante CdL 

 cartaceo per posta?
no

 no
Grazie, saluti.
--
carloazeglio
praticante CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su badante

Buongiorno,
avrei il seguente dubbio.
Ho assunto una badante per assistenza ad un anziano.
Attualmente l'anziano è stato ricoverato in ospedale e ne avrà per diversi
giorni se non quelche settimana.
Come mi devo comportare con la badante a livello retributivo non assistendo
in questo periodo l'anziano?
La stessa è stata appena assunta e quindi non ha maturato molte ferie. Va
pagata comunque secondo voi?
Grazie a chiunque voglia rispondermi.
Igor


L'anziano non ha bisogno di assistenza in ospedale?
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 ha scritto nel messaggio 
news:iUAjk.35369$Ca.1...@twister2.libero.it...




Ma alla luce degli ultimi provvedimenti parlamentari non vedo il
problema a licenziare la badante senza nemmeno pagarle il dovuto, che
faccia ricorso che tanto prenderà torto  :-(
Henry

 ha scritto nel messaggio
news:796u849q6u0vuj5t3...@4ax.com...

Grazie a tutti,
avevo letto quell'articolo e mi sembrava piuttosto chiaro, ma era sulle
"esigenze del datore di lavoro" che nutrivo qualche dubbio.
In effetti è un'esigenza, anche se sopravvenuta senza la volonta dello
stesso.
Per quel che eiguarda il licenziamento, non è la strada che si vuole
percorrere in quanto la persona è molto affidabile e spero il ricovero non
dovrebbe essere definitivo.
Grazie ancora, come sempre gentilissimi e esaustivi.
Igor
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DIPENDENTE SENZA CUD E SENZA CEDOLINI

Una ragazza nigeriana, ha lavorato nel 2013 e 6 msi 2014 come colf presso una famiglia di Bologna. La ragazza a giugno 2014 ha dato le dimissioni. Al momento non riesce a contattare l'ex datore di lavoro ed ha inviato una raccomandata sia all'ex datore di lavoro sia al suo consulente.
 
La ragazza nel frattempo ha iniziato a Torino una sua attività di lavoro autonomo e dovendo anche rinnovare il permesso di soggiorno, deve dimostrare di aver avuto un reddito nel 2013, ma nonè in possesso né dei cedolini paga, né del CUD/Certificazione sostitutiva (lav. domestico).
 
Contattato il consulente, questi ha dichiarato di non poter consegnare alcuna documentazione al dipendente e per giunta gli risulta ancora una posizione aperta.
 
Ora senza quella dichiarazione redditi la ragazza rischia di non poter rinnovare il permesso e il consulente in più non vuole prendere in cosiderazione le dimissioni.
 
La domanda è questa: nel caso in cui il datore di lavoro non consegni i cedolini e la certificazione, come può risolvere la cosa la ragazza ( a parte fare denuncia alla agenzia delle entrate ( ai sensi dell'art. 11 comma 1 del D. Lgs. 471/97 con sanzione amministrativa al sostituto di imposta da EURO 258,23 a EURO 2.065,83 ).
 
Il Dpl può ordinare al consulente la consegna di tali documenti. Quale è la procedura ?
 
NB: tra le altre cose, senza cedolini è impossibile anche elaborare la dichiarazione dei redditi, anche volendo....
Grazie

"Claudio Bertoni"  ha scritto nel messaggio 
news:0bd0faa7-7b07-4beb...@googlegroups.com...
 
ed il consulente che c'entra? visto che non � obbligatorio rilasciare buste 
paga o cud? si vede che le parti si sono accordate cos� ai tempi stava bene 
ora al solito hanno da rognare.. CHE PALLE!
 
http://www.colfebadantionline.it/la-busta-paga.html
 
 


se il tutto ï¿½ stato formalizzato correttamente, sul sito dell'Inps vi ï¿½ 
sicuramente traccia..
adesso mi sfugge la procedura, ma durante i redditi, per quei clienti 
che non ci portavano i bollettini per dedurli, si entrava nel sito Inps 
e si scaricava copia dei versamenti effettuati..
 
R.

 dichiarazione dei redditi, anche volendo....
 
Volendo s�

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione part time

Scusate la domanda ma si può assumere una persona CCNL Commercio 2°Livello 
part time 5 ore indeterminato quando da un'altra parte è già assunta CCNL 
Commercio 4° livello 3 ore indeterminato? Non ci sono problemi per i diversi 
livelli di assunzione?Quali potrebbero essere le problematiche per il 
dipendente (io) attivando questo tipo di assuzione "spezzettata"?
Grazie! 

 assuzione "spezzettata"?
l'obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi (730 o unico)
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DURC - COME SI FA AD ANNULLARE

le pratiche incomplete? 
ne devo annullare 4 preidisposte tramite il sito dell'Inail. vedo
l'iconcina con scritto "elimina" ma proprio non si riesce a cliccarci
sopra. Come cavolo si fa????

 ha scritto nel 
messaggio news:aqulm2tnmq1thb4hv...@4ax.com...

confermo, solitamente funzionava, ma nell'ultimo periodo l'icona elimina non 
serve proprio a niente.
saluti
Ritmosix 

Samantha Anselmi ha scritto:

può essere che non riesci perchè è stato confermato il feed back da
parte di uno o più enti e il durc sta facendo il suo naturale corso.
ciao
Manu

 ha scritto nel 
messaggio news:aqulm2tnmq1thb4hv...@4ax.com...

Ho contattato l'help desk al riguardo: come un fanno capire gli altri 
intervenuti, ci sono, al momento dei problemi per l'eventuale cancellazione 
di pratiche "avviate male".
In settimana dovrebbero risolvere il problema.
ciao, Lo 


Eh infatti lo faceva anche a me e ho due pratiche in sospeso
che servizio di m...a 

 ha scritto nel 
messaggio news:aqulm2tnmq1thb4hv...@4ax.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consiglio per contratto di collaborazione

Ciao
Ho bisogno di qualche consiglio per un contratto di collaborazione.
Sono libero professionista (consulente informatico) con P.IVA e relativa
attività. Parte della mia attività è legata alla colaalborazione come
giornalista. Il giornale dove da quest'anno sono impegnato 3 giorni la
settimana mi ha chiesto di fare un contratto, lasciando però a me la scelta
sul tipo di rapporto/collaborazione.
Cosa mi conviene fare, anche in relazione al versamento eventuale di
contributi previdenziali?
Grazie
Geppe
--
___________________
http://www.geppe.com
http://web.tiscali.it/goglio

Vai da un Commercialista a farti consigliare!
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 wrote in message
Hbf%7.5161$cU4.1...@twister1.libero.it...


Si, scusa Antonio, lo consideravo sottointeso dato il nome del NG!!!
:-)


 ha scritto nel messaggio
news:sff%7.810$pm3....@news1.tin.it...
| Vai da un Commercialista a farti consigliare!
Credevo fosse questo il posto adatto.


 ha scritto nel messaggio
news:a1k8s4$as2$1...@pegasus.tiscalinet.it...
| o da un Consulente Del Lavoro
Non è qua che si dovrebbero trovare? Ho sbagliato qualcosa?


 |
Naturalmente trovi qui i Consulenti del Lavoro o i Dottori
Commercialisti che seguono questo NG.
Il problema è che la tua situazione, richiede un consiglio di un
professionista "a tavolino" nel senso che non puoi trovare una
risposta articolata alla tua domanda, che più che una domanda è un
consiglio per la tua attività professionale futura.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: reperibilità fuori dell'orario lavorativo

Buongiorno,
il mio contratto č il C.C.N.L. terziario confcommercio livello 4, con 
mansione di "Impiegato tecnico". Il datore di lavoro mi chiede, senza 
riconoscere nulla in busta paga, di essere reperibile fuori dell'orario 
lavorativo e durante le ferie:
Puņ farlo?
Posso pretenedere qualcosa per il solo fatto di dover essere reperibile?
Posso pretendere qualcosa solo se effettivamente vengo contattato per 
telefono?
Grazie. 

 Grazie. 
Teoricamente dovrebbe essere riconosciuta un'indennità di reperibilità,
contrattata per altro personalmente, visto che il ccnl non ne parla.


Il contratto non prevede la reperibilità, ciò non significa che tu, 
contrattandola, possa darla, chiaramente con un corrispettivo, non si 
capisce perchè tu debba dargliela gratis! 

 capisce perchè tu debba dargliela gratis! 
Occhio che qui si prospetta l'equivoco ... :-P
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Albo consulenti informatici

Esiste un albo per i consulenti informatici ?
Se si, dove posso trovare informazioni ?
Come ci si iscrive ?
Grazie

 wrote in message
news:Nv0h8.3574$5z3.1...@twister2.libero.it...

Esiste una proposta di legge arrivata in senato (n.1220, puoi trovarla su
www.senato.it
 ) che vorrebbe
introdurre 3 albi:
- Dottori informatici
- Tecnici informatici
- Periti informatici
Introducendo delle distinzioni di competenze che io trovo puramente
accademiche e abbastanza risibili.
Io (sono un laureato in informatica) trovo gli albi un po' superati,
specialmente per professioni cosi' dinamiche come quelle nel campo delle
tecnologie informatiche.
Io sarei per l'abolizione di tutti gli albi, mi sembrano degli ostacoli
all'ingresso veramente odiosi (nel caso degli avvocati, commercialisti sono
anche un mezzo tristissimo per avere persone fresche di studi da sfruttare e
sottopagare -quando vengono pagati-...) e il cui scopo, nella maggioranza
dei, casi e' quello di mantenere il piu' chiusa possibile la casta.
Stammi bene,
Lelio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD e 8x1000  5x1000

Mi viene il dubbio di non aver sbagliato!
Non ho fatto il 730 in quanto non avevo nessuna spesa medica da 
recuperare (il mio reddito annuo non supera i 10.000 euro, quindi non 
sono obbligato a farlo), ma ho voluto ugualmente firmare per l'8x1000 e 
il 5x1000.
Ho compilato solo l'ultima pagina del CUD e l'ho messa nella classica 
busta prestampata (compilando con nome, cognome e CF) che si utilizza 
per il 730; dopodichè l'ho consegnata alle poste.
La prassi è questa?
-- 
Ciao
Thor
www.youtube.com/watch?v=iL-jbe3ZoW8&mode=related&search=



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info albo consulenti

Salve
sono consulente del lavoro ma purtroppo non ho ancora aperto lo studio. 
Volevo farvi questa domanda: se non pago la quota annuale di iscrizione
all'albo, vengo cancellato dall'albo e devo ripetere l'esame di
abilitazione?
Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Nessuna delle due ipotesi.
La quota annuale verrà recuperata anche per vie legali se occorre.
Puoi cancellarti dall'Ordine se ritieni di non svolgere la professione, in
questo caso non sarai, in futuro, tenuto al pagamento della quota annuale.
Potrai in seguito reiscriverti. (Salvo che le norme attuali non vengano
modificate).
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: calcolare lo stipendio netto da quello lordo?!?

Risposte gradite anche in email.




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cococo e collaborazioni occasionali

Salve, ho un contratto di cococo con una ditta informatica per lo 
sviluppo di software . Posso effettuare collaborazioni occasionali 
sempre nel settore informatico?
Grazie Mille

certo... in teoria potresti anche avere + 
co.co.co
. contemporaneamente
(sempre che nei contratti stipulati non ci sia qualche clausola restrittiva
in tal senso (es: clausola di non concorrenza, ecc.)
bye
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE

 Sono assunto con ccnl chimici III livello.Ho scoperto dopo 5 anni di
 lavoro
 a 40 ore settimanali che č prevista una riduzione di 1,5 ore settimanali
 totale 38.5.Vorrei sapere se questo corrisponde a veritą,se si da quanto,e
 se
 le 1,5 ore per un eventuale interruzione di collaborazione vengono
 considerate
 ferie non godute o straordinari,e un eventuale formula per il conteggio???
 Grazie in anticipo


Mi risulta che questa è solo una diversa articolazione dell'orario
settimanale di lavoro e non un particolare beneficio
--
Valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PER FAVORE RIPETO SOS VERTENZA LAVORO

Salve a tutti, spero in un chiarimento.
Per vari motivi si è interrotto un rapporto di lavoro novennale così
articolato :
1) contratto a tempo determinato per 4 mesi all'anno
2) i restanti 8 mesi un part-time non ufficiale tra sabato, domenica e tutte
le feste ( e prefestivi ) comandate
Insomma circa 190 gg all'anno dei quali solo la metà contrattualizzati e il
resto " a nero ".
Alla fine di ogni periodo "regolare" si effettuava una transazione sindacale
con la firma-capestro del nulla a pretendere per eventuali precedenti a
qualsiasi titolo.
Le copie da me firmate non mi erano mai consegnate.
Le condizioni materiali di lavoro mi hanno causato nel corso degli anni vari
acciacchi (cervicale, spina dorsale, aggravamento di preeseistente miopia,
artrosi diffuse ecc.)
oltre a problematiche di tipo psicologiche per vari torti causate da mancate
promozioni per un ruolo stabile che mi competeva per anzianità e meriti
professionali, a favore di raccomandati padronali, e per le "disumani"
condizioni di lavoro alle quali ero costretto (all'esterno in pieno inverno
a qualsiasi temperatura e asfissiato dal caldo in estate per la presenza di
forti luci alle spalle e in testa oltre alla strettissima vicinanza
(attaccato !) a motori e piastra costantemente a 200° e oltre.
Tutto e solo esclusivamente di notte ! Per 9-10 ore di lavoro al
giorno........
Dall'anno 2000 seguo terapia farmacologica e assistenza psicologica  c/o
l'Igiene mentale della mia città.........
Le domande :
1) in base a quei tipi di contratti posso chiedere risarcimenti nei periodi
svolti a nero ?
2) e se non per le spettanze retributive, ma nulla posso avanzare anche
rispetto ai problemi di salute ? (mi riferisco sempre ai periodi non
contrattuali) viste le condizioni in cui operavo ?
3) nulla mai potrò fare più per essere riconosciuto come non stagionale ma
continuativo visto che ero comunque impegnato (seppur con nessun contratto)
per tutto l'anno ?
Si badi bene che ho molte testimonianze in merito e ancora oggi (per chi mi
sta sostituendo) le condizioni oggettive sono le stesse quindi facilmente
dimostrabili sul posto.
spero d'esser stato chiaro e confido nella vostra cortesia per delucidazioni
in merito

Ti conviene non rovinarti uleriormente il fegato.
Volta pagina e guarda al futuro con ottimismo
(Gianniiiii!!!! ben venuto nell'era dell'ottimismo)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Italtelephone: Ricerca Agenti

Società in forte espansione nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca per
ampliamento del proprio organico Agenti, venditori di servizi di Telefonia
ed Internet per tutte le Provincie della Puglia.
Gli interessati possono inviare un curriculum all' e-mail
in...@italtelephone.com
 o al fax 199448989
www.italtelephone.com

 ha scritto nel messaggio news:h4Lqc.9658$Wc.3...@twister2.libero.it...

Dubbio IV
La Doralice a un medico promese
dargli una chiavatura a tutto pasto
se guarito le avesse il mal francese,
che il fegato e 'l polmon le aveva guasto.
Quel fe' tutta la cura a proprie spese,
ma alfin lei si morì fra quel contrasto.
Tenetur ne la figlia, come erede,
dargli la chiavatura ch'egli chiede?
Risoluzione IV
Messer Matteo deciso ha questo punto
e vuol che tai promesse non sien vane,
quand'egli a centotrentatré fu giunto
delle sue decisioni sovrumane;
ove vuol che promissio del defunto
obblighi quell'erede che rimane;
unde tenetur filia, ut volunt jura,
di dargli la promessa chiavatura.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software Paghe

Ciao, vorrei sapere da voi se conoscete software a bassissimo prezzo
per elaborazione di  paghe. Sono gradite anche soluzioni 'fai da te'
(tipo programmi con Excel, Access, etc...), dato che le buste paghe da
elaborare sono pochissime (6 o 7) e non conviene l'acquisto di un
software completo e costoso.

Roby wrote:

Cosa dovrebbe fare il tuo semplice programma ?
spiegatio meglio !!!!!

software completo e costoso.
Prova a vedere le edizioni BEMO, anche in internet
Grazie.
Valerio Bergamini

 
nessun...@nessunaemail.it
 (Roby) ha scritto:


Bentornato, Valerio
Grazie 2000
Grazie.
Valerio Bergamini
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CUD  ex dipendente

Un ex dipendente di una azienda X, (rapporto di lavoro chiuso entro dic
2004) entro che data deve ricevere il CUD 2005?
Grazie.
-- 
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ab...@newsland.it

 2004) entro che data deve ricevere il CUD 2005?
Entro 12 giorni dalla richiesta del lavoratore.
Ciao
Christian

 Christian


 uno standard o basta semplice mail?
Dipende in che rapporti sei rimasto :)
La risposta puň variare da "semplice richiesta verbale" a "raccomandata
A/R"...
Ciao
Christian

 Christian


 Grazie.
Il cud deve essere rilasciato dalla ditta entro il 15 marzo.
Non č necessario che tu ne faccia richiesta.
Se un lavoratore invece, cessando in corso d'anno, va a lavorare presso 
un'altra ditta e intende chiedere al secondo datore di lavoro di cumulare il 
reddito percepito dal precedente datore di lavoro, puņ fare richiesta alla 
ditta precedente e questa, entro 12 giorni, dovrebbe rilasciare il cud al 
lavoratore.
Il termine di 12 giorni č abbastanza elastico in corso d'anno e meno 
elastico in prossimitą del conguaglio di fine anno.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto metalmeccanici...

Dove trovo su internet il testo integrale (e magari anche ben indicizzato)
sul ccnl metalmeccanici che scadeva nel 2001 ?
E quello nuovo, č stato ancora stipulato o no?
Se si, dove lo trovo?
ciao e scusate il disturbo.

 ha scritto nel messaggio
news:9ml99e$ens$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Prova su 
www.cnel.it
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ISF

qualcuno di voi e' informatore scientifico del farmaco? cosa ne
pensate ? io mi sto laureando in chimica e sono molto interessato a
questo lavoro ma vorrei piu' informazioni. Aiutatemi!!
grazie
Nicola


qui sono tutti
consulenti del lavoro, è difficile trovare
degli isf nei ng, sono sempre
intendi ad andare in giro 
ad abbindolare medici offrendogli delle belle
vacanze/seminari
pur di fargli vendere una nuova pastiglia !
cmq per
sentito dire si arriva/arrivava a guadagnare bene,
unico inconveniente e
che sono peggio degli avvoltoiocati,
morale zero, etica meno.
con una
laurea in chimica penso che si possa fare di meglio !
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinuncia ore di allattamento

che voi sappiate č possibile rinunciare alle ore di allattamento ?
c'č un modulo per tale rinuncia o č sufficente una dichiarazione della 
lavoratrice ?
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:43341ca1$1...@x-privat.org...

E' sufficiente che la dipendente venga a lavorare il suo normale orario di 
lavoro previsto, senza assentarsi per i permessi.
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
-----------------------------------------------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto di fornitura servizi informatici

C'e' qualcuno che mi sappia indicare qualche risorsa per la compilazione di
un contratto di fornitura di servizi informatici.
Ringraziandovi anticipatamente,
                Simonluca
P.S.: Posso ricambiare con soluzioni di tipo informatico.

compra:
Enzo Maria Tripodi: "formulario dei contratti di informatica", ed.
Buffetti Editore, lit. 59.000
Ciao
Duilio


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: io?

Ciao sono stefano da Milano
che tipo di rapporto?

che tipo di rapporto?
Essere sintetici va bene, ma io qui non ci ho capito nulla
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni

Lavoro da 4 anni e mezzo nel settore metalmeccanico (7a cat.) e vorrei dare
le dimissioni. Credo di dover dare 2 mesi di preavviso. Se volessi che
questi due mesi corrispondessero ad aprile e maggio, entro quando devo dare
le dimissioni?
A chi devo comunicarle? Al direttore del personale, al General Manager o al
mio diretto superiore? Devo mandare una raccomandata con ricevuta di ritorno
o devo darla di persona? La ditta è piccola: devo avvisare anche le altre
due persone o aspetto che chi riceve la lettera lo comunichi alle altre?
Devo scrivere qualcosa di particolare?
Grazie,
Sergio

 wrote in message
news:a74m76$16rg$1...@stargate1.inet.it...

Devi dare le dimissioni entro fine marzo.
Obbligatorio e` comunicarlo all'uff. personale (o a chi ne fa le veci).
Cortesia (e correttezza) e` comunicarlo al tuo capo.
Io avevo portato la lettera a mano e l'avevo fatta vidimare dall'ufficio
personale (in modo che non facessero storie con la data).
Saluti
Hornet

 Lavoro da 4 anni e mezzo nel settore metalmeccanico (7a cat.) e vorrei dare

Forse è sufficiente un mese e mezzo perché non lavori da più di 5 anni
Comunque tieni presente che il preavviso decorre solo dai giorni 1 e 16
del mese,
e che quindi se presenti le dimissioni il giorno 3 (tanto per fare un
esempio)
fino al 16 non comincerà il famigerato conteggio.
Rigardo alle modalità di consegna delle dimissioni entambe vanno bene,
io preferisco
portare la lettera di persona, fai più bella figura.
Ricordati di inserire precisamente da che giorno dovrà far data la
comunicazione e, se
deciderai di non rispettare il preavviso, il tuo ultimo giorno di
lavoro.
Duplice copia, duplice firma (tua e del capo).
Ciao.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Joint venture per manodopera

E' possibile stipulare una joint venture con un'impresa estera (ad esempio
Romania o Bulgaria) e fare arrivare dall'estero dei dipendenti di questa
impresa per insegnargli il lavoro e pagarli con la retribuzione prevista dal
paese estero? Avete sentito qualcosa in merito? E' conveniente dal punto di
vista economico questa cosa?
Ciao a tutti e grazie.
Stefy

 ha scritto nel messaggio
news:3ijwb.138152$vO5.5...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:bpssv3$1seule$1...@ID-199529.news.uni-berlin.de...


 ha scritto nel messaggio
news:Ipnwb.142368$e6.51...@twister2.libero.it...


Grazie. Ho capito il succo della questione.
Molto gentile.
Ciao. Stefania

 ha scritto nel messaggio
news:qVpwb.139152$vO5.5...@twister1.libero.it...


 gara che vietano il sub-appalto.
Il tutto non solo molto elusivo, anche l'ipotesi di un reato è abbastanza
incombente.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Portiere di notte

  Nel contratto alberghiero i portieri di notte hanno diritto a una
maggiorazione sulla paga?
E di quanto?
Nel ringraziare in anticipo invio cordiali saluti.
Rag. Silvano Miraglia

il ccnl alberghi confcommercio prevede una maggiorazione del 12% per il
personale avente qualifica notturna
Raffaele
"Caio Gregorio il guardiano del Pretorio" <est...@LEVAMIlibero.it> ha
scritto nel messaggio news:b49pg9$8bk$1...@atlantis.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: periodica non inviata

Volevo sapere cosa fare se mi sono dimenticata l'invio telematico di una
dichiarazione iva periodica.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:LLcB6.12745$xC3.2...@news.infostrada.it...
| Volevo sapere cosa fare se mi sono dimenticata l'invio telematico di una
| dichiarazione iva periodica.
| Grazie
Forse č meglio postare su it.economia.fisco
Saluti.
Silvano Miraglia

 wrote in message
LLcB6.12745$xC3.2...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Meglio aumento di stipendio o di livello?

ciao a tutti,
sono un ingegnere di 30 anni, lavoro in un'azienda metalmeccanica da 3
anni, sono assunto a tempo indeterminato al quinto livello. Adesso sarei
intenzionato a chiedere un aumento (gia', gia', prima o poi credo tocchi
un po' a tutti :-P ..). Pero' vorrei sapere se mi conviene di piu'
chiedere di passare al sesto livello piuttosto che battermi per un aumento
che potrebbe risultare anche minimo. Cosa comporta il passaggio al sesto
livello? meglio chiedere un aumento di stipendio (ovviamente dipende dalla
cifra..)? 
Grazie dell'attenzione.
B.
-- 
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 chiedere un aumento di stipendio (ovviamente dipende dalla cifra..)?
Dipende sempre da cosa ti aspetti dalla vita 

 --
Devi valutarlo tu:
Un aumento di livello comporta un modesto aumento economico
(contrattuale) ma ti mette al riparo di "demansionamenti" futuri sempre
possibili, assorbimenti in caso di rinnovi contrattuali, referenze per
ev. cambio lavoro ecc.
Un aumento "secco" di stipendio, "normalmente" e' piu' consistente dal
punto di vista economico ma meno tutelato in prospettiva.
Se riesci ad avere entrambi ritieniti fortunato.
Auguri!
Enzo


 > 
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-- 



Sbagli.
La pensione e' commisurata a tutto quanto il datore di lavoro eroga al
dipendente e ne versa (in percentuale) i contributi.
Tutto cio' a prescindere da categorie, livelli, inquadramenti,
contratti o altro.
(Valido beninteso per dipendenti privati assunti con contratto
indeterminato).
Saluti e cordialita'.
Enzo


 >


 che potrebbe risultare anche minimo.
Secondo me l'aumento ci sta se fai, in modo eccellente o ritenuto migliore 
rispetto la media, un lavoro pertinente il tuo inquadramento.
E' dovuto/pertinente il passaggio di categoria se effettivamente svolgi 
mansioni superiori, del resto espressamente indicate nel tuo CCNL.
Suggerirei ai DL di non esagerare con le categorie, se non vogliono poi, 
contratto alla mano, sentirsi dire dai dipendente che questo non competete 
loro e che costituisce di fatto un demansionamento.
Meglio prevenire che curare.
Scusate la franchezza,
Lo
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Titolo: infortunio INAIL

Con il vostro permesso,
vorrei descrivere brevemente la mia ultima esperienza:
A marzo mi sono fratturato la mano destra a causa di un infortunio sul
lavoro; sono un lavoratore autonomo, e visto che questo è stato il mio 8°
(ottavo) infortunio, dal 1990 ad oggi, con ricovero ospedaliero,
ho seguito la solita procedura.
Mi sono recato al pronto soccorso, ho avuto i giorni di prognosi, ho
spedito il plico all'INAIL ed ho atteso la guarigione, i controlli,
gli eventi, esattamente come le altre volte.
Tutto regolare, come sempre, ormai sono pratico (purtroppo).
Qualche giorno fa, mi è arrivato un assegno di 15 euro e spiccioli.
Allora ho telefonato all'INAIL per chiarimenti, ma mi è stato risposto
che l'Istituto, pur riconoscendo l'infortunio, non mi riconosce
l'indennizzo, poichè la relativa denuncia è stata spedita tardivamente.
In effetti la denuncia da me compilata sull'apposito modello, l'ho spedita
solo dopo che mi è stata richiesta dallo stesso INAIL.
(Ma perchè non me l'hanno chiesta subito, anzichè dopo 35 giorni ?)
Questo perchè mi dicono che la legge è cambiata nel 2001,
ed io dovevo saperlo, ero in dovere di saperlo, lo
dovevo sapere e basta.
Le altre volte la denuncia all'INAIL non so come arrivava;
sicuramente d'ufficio, forse direttamente dall'ospedale.
Questo a me non sembra cambiare le legge,
ma piuttosto cambiare le carte i tavola
In pratica "non becco una lira".
Anche al Patronato mi hanno detto che si potrà fare ben poco.
Ma è giusto che sia così ?
Sono stato ingessato 2 mesi, non ho ancora recuperato il buon uso
della mano, ho recapitato tutta la documentazione come sapevo che
si dovesse fare e adesso mi sento dire che per carenza
di documentazione la pratica è chiusa ?
Lasciando da parte i miei velenosi e avvelenati commenti,
qualcuno di Voi può gentilmente darmi qualche consiglio,
non so, per esempio, se questa potrebe essere competenza del
Giudice di Pace oppure darmi un indirizzo di qualche Ente
specializzato in casi simili ?
Ringrazio per l'attenzione e saluto cordialmente

 ma piuttosto cambiare le carte i tavola.


Purtroppo dovevi fare la denuncia dell'infortunio entro 4 giorni,mi
pare,dall'infortunio.
Siccome non l'hai fatta,non ti danno niente.
E' una vita difficile.

confermo
<§¢åRÞ@ñT¥.þü$ ©> ha scritto nel messaggio
news:UofJc.2869$OR2.1...@news3.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: come trattate il pacco (natalizio ...) ??

salve a tutti e colgo l'occasione per porgere gli auguri di Buon Natale e
Buon Anno (senza millenium bug ...  speriamo !!);
dato che siamo in tema, noi abbimo il solito problema di fine anno: il pacco
natalizio. adesso abbiamo un'azienda che, essendo il 25°, elargisce un
premio di 500.000 che quindi rimane esente.
secondo voi il pacco natalizio (che è pur sempre una liberalità, sebbene in
natura), concorre a far parte della franchigia di esenzione oppure no ??
--
Salve, Ruggero
teme...@netbusiness.it

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fattura.

Buongiorno,
una fattura cosi fatta è fiscalmente corretta?
_________________________
prestazione      10
rimborso spese  5
contr. 4%       0,4
imponibile       10,4
iva 20%         2,08
TOTALE         17,48
___________________________
A questo punto:
1. io pago le tasse solo su 10,4
2. io rimborso l'iva di 2,08
3. il cliente viene rimborsato dell'iva di 2,08
4. il cliente scarica una spesa di 17,48
Le 4 affermazioni sono corrette?
Grazie.

 4. il cliente scarica una spesa di 17,48
la spesa del cliente è 15,40 (10+5+0,4)l'iva non è mai una spesa.
ci sarebbe un punto 5, il cliente versa la ritenuta di 2,08 e ti liquida
la fattura con 15,40
Tu avrai a fine anno una certificazione di ritenute versate di 2,08 che
detrarrai dalle tasse calcolate sul tuo reddito.
Ciao
Marisa foe
-- 
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ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:c5oh84$qr6$1...@news.newsland.it...


 fattura per queste voci?
Tenendo presente quanto hai scritto quelle non sono spese anticipate in
nome e per conto ma sono costi che sostieni per svolgere la tua prestazione
per cui fanno parte del compenso.
Se vuoi mettere in evidenza il compenso separandolo dalle spese sostenute,
evidenzia in fattura le due voci ma sappi che cmq le devi assoggettare
allo 0,4%, all'iva e alla ritenuta.
Le spese anticipate devono essere intestate al cliente ecco perchè si
chiamano " in nome e per conto" e non sono assoggettate ad IVA.
Mi spiace.. ma non vedo altra soluzione, aumentagli il compenso!!!!


 ha scritto nel messaggio
news:c5oobv$5fd$1...@news.newsland.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ebridge Buffetti

Salve,
qualcuno di Voi utilizza il software paghe della Buffetti ?
Dovrei iniziare a gestire delle aziende da gennaio e volevo sapere come
inserire i dati pregressi (Tfr, ferie, permessi, addizionali, etc.)
Vorrei partire bene in modo da non avere problemi in seguito.
Grazie, buona giornata e grazie in anticipo a chi avrà la cortesia di
rispondermi.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 
Negli archivi Dipendenti (anagrafico e numerico) trovi tutte le 
caselline che ti possono servire. Immetti i dati e tutto va a posto.
Ciao.
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: come si invia un curriculum via email?

io uso il corpo della mail come cover letter, e il cv
allegato in attachment,
è giusto?

 è giusto?
non c'è uno standard ma va benissimo il tuo modo di inviare CV ;-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL Assicurazione Ambito domestico per lpu/lsu

Salve,
nel corso del 2001 ho partecipato ad un progetto LPU.
Devo versare il premio INAIL obbligatorio per l'assicurazione in ambito
domestico.
Grazie!!
Anna Maria Altieri

domestico.
Scusa, ma cosa è il progetto LPU
Comunque direi che l'assicurazione Inail casalinghe è obbligatoria per
le < casalinghe abituali e prevalenti >
---
Ciao. Vale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl marittimo settore trasporti

Ciao,
Ho bisogno, con la massima urgenza, di consultare il seguente
C.C.N.L.: MARITTIMO SETTORE TRASPORTI,  con particolare riferimento al
periodo di preavviso.
Ringrazio in anticipo chiunque possa fornirmi delle indicazioni utili.

 wrote in message
87sl52$ar7$1...@nslave1.tin.it...




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - ANALISTI ORACLE

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A215
-n° 6  ANALISTI ORACLE da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza  lavorativa di sviluppo come programmatore/analista   di almeno
6 mesi  .
- Conoscenza di base SQL,  PL/SQL, normalizzazione RDBMS.
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A215  a:
j...@ags-it.com



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Registrazione cotratto a progetto

Salve,
è obbligatorio quanto in oggetto?
Grazie mille,
Stefy da Pisa

"Stefy"  ha scritto :

no, ciao
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Titolo: consulenza particolare...

Buonasera a tutti.
Ho un problema, sono impiegato da 5 anni in un azienda di servizi, è un
posto molto sicuro, guadagno poco più di 1.000 euro al mese. Tuttavia ho
interrotto 10 anni fa gli studi in economia e praticamente ho all'attivo
metà percorso.
Ora, a 33 anni, vorrei riprendere ma non ce la faccio assolutamente con un
lavoro full-time, quasi certamente però il part-time dove sono non me lo
concederanno mai.
Cosa faccio? Abbandono un posto di lavoro certo e mi metto alla ricerca di
un part time con tutti i rischi del caso?
C'è qualche altro che ha fatto questa scelta di vita e ha dei consigli?
Anche questa è una consulenza, o saglio?
:-)
Grazie per l'aiuto
ciao
DD
-- 
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ab...@newsland.it

 un part time con tutti i rischi del caso?
Dipende anche da quali sono i tuoi obiettivi nella vita. Conosco persone che
guadagnano come te da 20 anni e sono contente ed altre che invece scelgono
una libera
professione per poter avere di più...naturalmente rischiando....io sono una
di quelle persone..
Ciao
Pietro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sentite questa

Esiste un sistema che con soli 25 euro ti
permette di essere dentro un MLM controllato
via INTERNET. Di fatto funziona e mi piacerebbe condividerlo con voi.
L'invenstimento è ridicolo.
Prova ad andare sul sito e reperire le infomazioni necessarie per valutarelo
anche tu.
L'indirizzo è 
www.mediacash.it
Il nome del presentatore, se aderirai, è questo:
xmarcox.
Ciao...

SITO CHIUSO PER SPAM!!!!!!
MA CHE STAI A PRENDE IN GIRO
"
Naza...@provaanchetuilsistema.it
" <Naza...@NoSpam.spam> ha scritto nel
messaggio news:augfe8$1hm$1...@lacerta.tiscalinet.it...


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Titolo: permessi retribuiti

Un dipendente ha chiesto se gli spettavano giorni di permesso retribuito in
concomitanza con la nascita del figlio,.se si quanti?


Devi vedere cosa prevede il CCNL in merito.
Hermione

devi sempre guardare il contratto specifico in oggetto
se ci dici la categoria ti possiamo rispondere.
saluti 
Gaetana Balma 
ragioniere commercialista  in Torino .
Sotto  l'alto patronato  del 
CO.DI.TU.CO
  - sezione  Nord Ovest
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto Commercio - Ferie e Permessi

Sono assunto con contratto commercio IV livello
e maturo ogni mese 14 ore di ferie e 7,33 ore di
permessi. Riguardo le ferie, non dovrebbero essere
conteggiate su 26 giorni e quindi dovrei maturare 17,33
ore al mese (26*8)/12 ?
Il fatto che sono solo 14 ore al mese comporta che non mi vengano mai
scalati i sabati? Mi spiego meglio se faccio tutto agosto di ferie mi
scalano solo 20 giorni, ossia
solo i lavorativi e non i sabati e le domeniche?
grazie
saluti


Non puoi moltiplicare 26 per 8 in quanto in 26 giorni ci sono pure i sabati.
Personalmente utilizzo 176 ore annuali (22 giorni che non sono altro che 26
giorni meno 4 sabati) che diviso 12 danno un rateo di 14,66...
Ovviamente facendo la settimana corta non si considera il sabato come giorno
di ferie.
In alternativa se lavori a giorni scalerai da 26 ogni giorno di ferie
compreso il sabato...oppure 22 escluso il sabato.
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:5EoDa.60368$Ny5.1...@twister2.libero.it...



Probabilmente fai bene cosě.
Io ho preso un calendario e ho contato 26 giorni partendo da un lunedě.
Regolandomi ad ore preferisco fare cosě al fine di evitare qualsiasi tipo di
contestazione.
Se gestisci le ferie a giorni č probabilmente piů semplice.
A.Z.
P.S. il divisore 168 del commercio peraltro lo trovo proprio assurdo.....non
ha nessuna base logica.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: il conte Oliver è un povero co***ne!

!!!! 

!!!! 
Costone?
Coppone?
Contone?
Coltone?
Sai... si poteva pensare a "coglione"... come te, d'altronde... ma
coglione è di 8 lettere... tu ne hai nascoste solo tre...
-----------------------------
Antonino Sollena
Dottore Commercialista
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