mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ot: ci siete?

Come da oggetto 

o ci fate?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ma sto rinnovo quando arriva ?

Ciao a tutti ,
qualcuno di voi sa come siamo messe con il rinnovo del ccnl terziario ?
si parla da tempo di rinnovo ma ancora non si vede nulla .
ciao 

 si parla da tempo di rinnovo ma ancora non si vede nulla .
it.lavoro.sindacato

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio su ritenuta d'acconto

Scusate la mia ignoranza in materia fiscale, ma non so a chi chiedere.
Saltuariamente svolgo dei piccoli lavori, non ho la partita iva quindi 
trattandosi di lavori occasionali emetto una ricevuta al netto della 
ritenuta d'acconto che verrà poi versata da chi ha ricevuto la prestazione.
Fino ad oggi ho fornito la mia consulenza soltanto a delle ditte, ora ho 
effettuato la stessa prestazione ma ad un libero professionista , posso 
emettere a questa persona lo stesso tipo di ricevuta? Grazie in anticipo a 
chi mi risponderà

 chi mi risponderą
Si.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorni x elezioni

La mia segretaria ha fatto la scrutatrice.
Mi diceva il mio consulente del levoro che la pagher� per ieri (che 
ovviamente non c'era) e la pagher� doppio per oggi e per domani visto che le 
spetterebbero 2 giornate di riposo per via del suo lavoro di scrutatrice.
Premesso che a questo punto mi pare una bella zozzata sta roba...in pratica 
le operazione di scrutinio le pago io.....sapete se almeno una parte di 
questi soldi mi rientra in tasca con qualche recupero su inps & co. oppure 
sono spese che rimangono al 100% sul mio groppone? 

 sono spese che rimangono al 100% sul mio groppone?
100% sul tuo groppone. Legge 69/1992 ecc.
ciao
Alberto

 100% sul tuo groppone. Legge 69/1992 ecc.
Che mondo strano questo.
Si parla di diritti intoccabili che corrispondono dall'altra parte a 
fregature sistematiche senza colpa e inappellabili.
Che diavolo centro io con gli scrutini e perch� dovrei pagare io lo 
scrutatore lo sa solo il Signore!
Non � certo una cifra importante e la mia segretaria si merita pure qualche 
soldo in + che le do volentieri....ma il ragionamento di base proprio non mi 
va gi�!
Se le elezioni sono qualche cosa di utilit� pubblica direi che dovrebbero 
essere a carico della collettivit� e non di quello a cui capita la 
volenterosa scrutatrice.

 ha scritto nel messaggio 
news:4bb22aee$0$1106$4faf...@reader4.news.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità disoccupazione ridotta

Salve.Volevo richiedere l'indennità di disoccupazione con requisiti
ridotti. Sul sito dell'Inps sono molto chiari riguardo a moduli e
presupposti lavorativi per richiederla,ma non è specificato se il
richiedente deve risultare disoccupato all'atto della
richiesta.Pertanto volevo sapere questo.Restando in attesa,ringrazio in
anticipo per un'eventuale risposta ed invio distinti saluti.

 ha scritto nel messaggio 
news:1134130072....@g14g2000cwa.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dibattito: consigliereste l'emersione dal nero ai vostri clienti?

come da oggetto

 come da oggetto
Dipende. Per qualcuno l'ho già fatto (e presentata già la domanda). Credo
invece che Tu, da quanto hai fino ad ora scritto, non consiglierai proprio
nessuno. Vero?
;-)
Ciao
Adobe

 wrote in message
Viba8.63570$3J1.1...@news2.tin.it...


 Esatto. Io spero sempre che qualcuno mi convinca del contrario
Perchè convincerTi?. Io credo che nessuno voglia fare opera di proselitismo
o ricercare seguaci (comunque non certo io). E' una valutazione da fare, a
livello professionale e se si ritiene che possa comportare vantaggi per il
cliente la si suggerisce, altrimenti no. E nei casi che ho valutato era
certamente molto conveniente per il cliente.
Ciao
Adobe

 wrote in message
8ida8.52014$om6.1...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Download Ia.n.i.!!! It's free!

Download Ia.n.i. RemoteControlSystem 1.2 beta. It's free!!!
New site: 
http://jump.to/IaniProject



Download Ia.n.i. RemoteControlSystem 1.2 beta. It's free!!!
New site: 
http://jump.to/IaniProject



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Marketing - Collaboratrice

Gruppo informatico Microsoft Partner cerca stagista da avviare all'attività
di telemarketing presso la propria sede di Cernusco sul Naviglio.
E' richiesta voce gradevole e capacità di comunicazione.
Costituiranno elementi preferenziali:
- Precedenti esperienze nell'ambito della comunicazione telefonica.
- Conoscenza elementare del pacchetto Office con particolare riferimento ad
Outlook.
- Disponibilità full time ( non determinante ).
Si offre uno stage con scadenza dicembre 2003, con formazione settori
marketing ed informatico.
Seguirà eventuale collaborazione retribuita, in relazione ai risultati
maturati.
Per informazioni telefonare al numero verde 800904309 o inviare il proprio
curriculum a 
j...@progressio.it
 con riferimento in oggetto "marketing stage"
esarete ricontattati al più presto.

 Gruppo informatico
oh ma il manifesto č solo due post piů in basso!!!

 ha scritto nel messaggio
news:uQ5ob.77203$vO5.2...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: come assumere rumeni?

Come da oggetto.
Occorre aspettare i flussi?
Ciao grazie
Nicola D 


SI, quelli dell'anno prossimo se non hai ancora presentato la pratica.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Cioè posso già presentare la richiesta?
Alla questura (vero)?
E' la prima volta che ho a che fare con assunzioni per extra-comunitari.
Grazie
Nicola D 


Connect MSN...
Tnx 
Paolo
-- 

con o senza permesso/carta di soggiorno?
se non chiarifichi la risposta che hai ricevuto potrebbe non essere corretta
Beatrice Pucci
CdL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scandenza per richiesta congedo matrimoniale

Salve, 
vorrei sapere se esiste una scadenza dalla data del matrimonio per la
richiesta del  congedo matrimoniale. Questo perche` ho appreso che
durante il periodo di prova non e` possibile godere del congedo
matrimoniale. Cosi` vorrei capire se e` possibile fare la richiesta a
periodo di prova terminato...
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:a807bf5f.02061...@posting.google.com...

Se il contratto prevede..."al lavoratore non in prova sarà concesso un
congedo matrimoniale...." ecc. ecc. è evidente che non maturi il diritto
all'ottenimento del congedo matrimoniale se il matrimonio avviene durante il
periodo di prova, quindi non hai il diritto di chiederne il posticipo solo
per fruirne.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazione urgente

lavoroin una societą che quest'anno ha fatturato + di 1 miliardo di vecchie
lire quindi siamo passati in contabilitą ordinaria, ma il mio commercialista
dice che posso scegliere se rimanere in semplificata o passare in ordinaria.
a voi risulta vero questo io ho sempre saputo che si passava in ordinaria
automaticamente
grazie francesco

 lire
quì sei Ot posta su it.discussioni.fisco
bye
Paolo

 quì sei Ot posta su it.discussioni.fisco
Più precisamente it.economia.fisco

 Più precisamente it.economia.fisco
vero. Purtroppo sul server tedesco e' linkato solo
it.lavoro.consulenti...

 it.lavoro.consulenti...
Strano, perché ho usato il crucco fino a poco tempo fa ed i newsgroup erano tutti disponibili. Prova su
news.musicoff.it
 abilitandoti da 
it.musicoff.it
, oppure semplicemente da 
news.tin.it
.
Saluti
Silla Cellino

 ha scritto:
|| Più precisamente it.economia.fisco
|
| vero. Purtroppo sul server tedesco e' linkato solo
| it.lavoro.consulenti...
Mah... io ho il server tedesco e lo vedo.
--
Josedam

 Più precisamente it.economia.fisco
Si giusto, una svista...data l'ora!
:)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: L. 407/90 art. 8 co. 9

Sono un imprenditore della regione Sardegna nel febbraio 2003 ho
assunto una dipendente con qualifica di Operario Generico con
l'agevolazione contributiva garantita dalla legge 407/90 art.8 co. 9.
Nel febbraio 2004 è stata licenziata per riduzione del personale.
Ora nell'Ottobre 2004 ho proceduto all'assunzione di un nuovo
dipendente sempre con la stessa agevolazione contributiva, ma la sede
Inps di competenza mi rifiuta tale agevolazione in quanto ho
effettuato un licenziamento nei 12 mesi antecendenti l'assunzione.
Si precisa che il nuovo dipendente ha una professionalità
sostanzialmente diversa da quella del lavoratore interessato alla
predetta riduzione del personale.
Secondo me le notizie fornite dalla sede Inps sono infondate, cosa ne
pensate?
Grazie per la risposta.

 effettuato un licenziamento nei 12 mesi antecendenti l'assunzione.
[cut]
 in caso di contestazione, sta a te dimostrare che il lavoratore assunto ad 
ottobre, non sostituisce un lavoratore precedentemente "licenziato (o 
sospeso) per qualsiasi causa".
saluti
mt 

 mt
Infatti all'impiegato ho presentato la comunicazione fatta al centro
d'impiego in cui è specificata la qualifica che il nuovo dipendente
andrà a ricprire.
Lui mi ha risposto che a prescindere da qualsiasi qualifica se io ho
effettuato un licenziamento nei 12 mesi antecedenti non posso accedere
a questa agevolazione contributiva.
Carlo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tecniche di assunzione del personale (lungo!)

AlphaboX <alphab...@CIAOlibero.it> ha scritto:
| Dopo due mesi circa dal primo colloquio vengo nuovamente convocato
| nella spa. Mi viene offerto un bel posto di tipo "operativo", con una
| responsabilita' medio / alta, e, udite udite, con il seguente
| trattamento economico : mille euro al mese !!!!!!
|
| Io che ora ne guadagno 1.300 (ma rischio di perdere il posto perche'
| la mia azienda potrebbe chiudere) vengo tenuto "appeso per le p@lle"
| per circa due mesi, in condizioni di attesa stressante per me e la mia
| famiglia, mi propongono un lavoro per loro importante, per uno
| stipendio cosi' basso ????
Scusa, ma di che zona sei?

 sono stato contattato il giorno successivo per un colloquio di lavoro.
Cut
Tu parli di tecniche d'assunzione, ma questa evidentemente è assolutamente una non tecnica. Purtroppo di
aziende del genere ce ne sono ancora troppe. E mi riferisco a quelle che non sviluppano politiche serie del
personale, sia nella ricerca che nella gestione. Nè deve giustificare la circostanza che si tratti di
un'azienda tutto sommato piccola, dal momento che per tenersi al passo con i tempi è soprattutto questo tipo
di aziende che deve fare il maggior sforzo di aggiornamento per passare ad una fase di gestione matura. Il
fatto che tu ne sia entrato in contatto attraverso l'amico dell'amico te ne dà un'indiretta conferma.
Detto questo, è chiaro che se quello che ti offrono, a livello di inquadramento e di retribuzione, rientra nei
canoni contrattuali penso che formalmente abbiano pieno diritto di farti la proposta che ti hanno fatto. La
riflessione invece devi farla tu: a questo livello, direi, la tendenza sembrerebbe quella di considerare il
dipendente come una scartina e non un potenziale protagonista della loro azienda.
Cordialità
Silla Cellino

 queste "tecniche" ?
nessun sito. Solo sapere che se non accetti quello che ti propongono loro lo
propongono ad un altro. Tutto qui.
sono finiti i tempi d'oro degli anni 99/2000
se:
- sei a piedi
- con l'acqua alla gola
- non hai nient'altro
accetta.
Lemon
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cessione di studio

Chiedo aiuto ai consulenti veterani...
mi sono abilitata da poco...
e nello studio dove lavoro il mio capo ha deciso di lasciare tutto e
cederlo a me, ho parecchi dubbi sulla questione.. inanzitutto vorrei
sapere quanto dovrebbe chiedere di buon uscita.. per farmi 2 conti...mi
è stato detto che dovrebbe chiedermi il fatturato di un anno...
altra domanda... nel frattempo ho avuto un colloquio con un altro
studio che cerca una consulente iscritta all albo per la gestione delle
paghe dello studio... mi è stato offerto un fisso di 1700.00 ai quali
però devo togliere la cassa...e poi mi chiedo dovendo fatturare ad uno
studio e quindi non avendo spese da fatturare quanto mi rimane in
tasca.. visto che dovro' pagare tutto per intero?

tasca.. visto che dovro' pagare tutto per intero?
non prendermi per cattivo ma quattro conticini te li dovresti saper fare 
visto che ti sei abilitata e l'esame di stato prevede una prova di fiscale 
(spesso una piccola dichiarazione dei redditi)

caro happy guarda caso però quest anno la prova è stata il calcolo
del ravvedimento operoso....


del ravvedimento operoso....
non è un buon motivo per ignorare il resto...... ;-)
comunque, benvenuta e complimenti per l'abilitazione. Per quanto riguarda il 
"quoting" ti invito a leggere qui :
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html

però devo togliere la cassa...e poi mi chiedo dovendo fatturare
se vuoi la mia opinione, penso che 1700 euro siano decisamente pochi 
(considerando che devi pagarti imposte,contributi ecc.ecc.).
mt 

 tasca.. visto che dovro' pagare tutto per intero?
Anche secondo me è un po' poco, fatti un calcolo di massima considerando
anche le spese che sostieni per recarti in ufficio, la cassa, le tasse e,
non da ultimo, la responsabilità.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 happy children wrote:
sono sempre più deluso dalla nostra categoria, prima o poi ci estingueremo
come i panda...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: geologo

0335 6588836
MA SCUSA UN PO, scusa la mia personale ignoranza, cosa fa un geologo ?
ossia che tipo di lavoro e' in dettaglio ? anzi fammi una BELLA
descrizione della tua settimana di lavoro dal mattino alla sera.
ESEMPIO.     ore 8 timbro l'entrata - ore 8.10 (dopo caffe' e brioche)
prendo l'attrezzo xxxx e fabbrico del miscuglio - 0re 9 con il
computer batto una relazione per un cliente - 0re 10 scarico il
materiale yyy in magazzino..... e cosi' via fino a venerdi alle ore 17
    cosi' tutti noi possiamo capire se sei un bravo geologo o hai
studiato alla scuola radio elettra per corrispondenza  e se sei
veramente in gamba ti assumo io, ho un "paio" di "lavoretti" che ti
piaceranno ..... sai ho diversi "amici" calabresi con dei "conti" in
sospeso e il "tuo" aiuto mi viene a genio (NO ARMI - NO DINAMITE - NO
SOLDI)
                                               firmato DON PINTON (IL
PADRINO)

 >ottimo CV  č disponibile per consulenze. Chi č interessato puņ



..piu' in generale la perizia serve per ogni costruzione, che sia una
strada, un ponte o un traliccio della corrente..
ma come si sa, all'ignoranza non c'č mai limite..
Vajont docet


 Mi intrometto nella discussione per prendere le difese del geologo:
Dont feed the troll, please...
-- 
smarchio

 Mi intrometto nella discussione per prendere le difese del geologo:
La difesa è libera, però l'OT su it.lavoro.consulenti è palese.
E poi che razza di crosspost indecente, che diamine 

 PADRINO)
-------------------------------------
<<
<
<
qualcuno disse ed aveva tanta ragione;
non è solo la mamma degli stupidi che è sempre incinta,anche quella dei
STRONZI
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

quella dei STRONZI
        ^^^
LOL !
fa venire in mente "vi voglio bene tutti" :-D
F.B.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Attestati dei corsi di formazione

Ciao  a tutti,
Ho lavorato per 36 mesi, a tempo determinato in una ditta che non
intende assumere più personale.
Quindi, il nostro rapporto di lavoro si è interrotto.
Durante questi anni mi hanno dato la possibilità di fare molti corsi
di formazione, ora io chiedo, gli attestati di questi corsi di
formazione a chi appartegono?
A me, o al mio ex datore di lavoro?
Grazie, Matteo


L'attestato è sempre di proprietà della persona che ha frequentato il corso.
 
Tu, in qualità di collaboratore e/o dipendente metti a disposizione
dell'azienda, per tutta la durata del contratto, il tuo know-how, in
forma esclusiva o meno (dipende dal tipo di contratto).
 
saluti,
M.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Liquidazione TFR

Un dipendente di un'azienda CCNL Commercio che lascia un'azienda per
dimissioni aveva scelto di lasciare il TFR all'azienda.
Entro quanto tempo dal termine del lavoro l'azienda deve liquidargli il TFR?
Buone feste a tutti!
M


L'obbligo di pagamento del Tfr decorre dalla cessazione del rapporto
di lavoro, ma di solito viene pagato con la scadenza del pagamento
dell'ultimo stipendio (salvo diverse previsioni del CCNL).
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza ....

Per cortesia c'č qualcuno che sa dirmi quali e in che percentuale sono
le tasse che un libero professionista paga su un fatturato di 100
Milioni/anno (delle vecchie Ł) ?
Grazie
SwAp

 ha scritto nel messaggio
news:2a0ec6d2.02061...@posting.google.com...

Dipende da quante spese ha..

...


minimo 34 %


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apprendista e 626

Una Macelleria che ancora ad oggi non ha adempiuto agli obblighi della
626.
Può assumere un apprendista con apprendistato professionalizzante?
Se la ditta si iscrive ai corsi RSPP, Antincendio, 1° Soccorso adesso,
.......intanto può gia assumere l'apprendista o deve prima aspettare di
essersi messa in regola?
Grazie.
Axel....
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 essersi messa in regola?
Le due cose non sono (propriamente) in relazione l'una con l'altra.
La discirminante principale per l'applicazione dell'apprendistato 
professionalizzante è che il CCNL applicato ne abbia recepito le norme.
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazione su ccnl da applicare

Vi prego aiutatemi a risolvere questo dubbio che mi sta assillando.
una ditta (snc artigiana) che nell iscrizione alla camera di commercio
e' stata inquadrata come installazione infissi e porte nonche' vendita
delle stesse (io nn ho ancora visto la visura) mi ha chiesto un
preventivo perche' deve assumere una ragazza addetta al punto vendita
che oltre la commessa fara' anche piccoli lavori di segreteria..
ora il mio dubbio è questo che contratto applico alla ragazza?
Commercio o metalmeccanici artigiani? so che a breve dovranno assumere
anche un ragazzo per l installazione di finestre e porte? posso
utilizzare per la stessa azienda 2 ccnl diversi oppure metto tutti su
metalmeccanici artigianI?

 Commercio o metalmeccanici artigiani?
la seconda 


Grazie mille... sei stata gentilissima.

 Grazie mille... sei stata gentilissima.
aaaarrrrggggghhhhhhhh


:-(

 :-(
A:Z, che è quella faccina???

 A:Z, che è quella faccina???
Rispondo io se A. me lo consente; e penso di sì, visto che la cosa mi 
riguarda. Vedi, se le cose stessero come, con un certo difetto di cultura 
storica, penseresti te, scoprirei improvvisamente di avere tendenze saffiche, 
dal momento che le mie preferenze sessuali si indirizzano decisamente verso 
il genere femminile. 


O mio Dio...perdonami e non te la prendere...sai sono nuova di qui ed
ero sicura che Silla fosse il tuo nome... mi spiego un nome
femminile..ecco perche' ti ho dato della Signora.. perdonami ancora
non l ho fatto con cattiveria..non ho proprio pensato che potevi
essere un Lui!....
ho dato per scontato che tu fossi una Lei...
scusa scusa scusa...
anche perche' veramente sei stato gentilissimo... qui fanno fatica a
risponderti e quando lo fanno sembra che ti stanno facendo un
favore...
mi sa che vogliono addebbitare la parcella ogni volta che aprono
bocca....
baci e ancora tante scuse

bocca....
mi sa che hai peggiorato la situazione.....  :-( 

 che aprono
bocca....
Guarda, ti scuso solo perché sei una giovane collega. Qui non si fanno favori 
e non si addebitano parcelle, si risponde solo per spirito di servizio, 
consapevoli che il tutto serve ad un miglioramento collettivo, anche il 
nostro. Certo che quando le domande sono inutili, ripetitive e spesso 
corredate anche da ignoranza o saccenteria il nostro spirito di servizio un 
po' si ribella e può capitare che l'interlocutore sia trattato anche con un 
po' d'ironia o sarcasmo a seconda dei casi. Proprio oggi puoi trovare un 
esempio in una certa risposta che ho dato a un tizio.
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Metalmecccanica PMI - Rol

buon giorno a tutti!!!
La mia procedura du base nel contratto riporta 104 ore di rol
l'anno!!!
Io sulla sintesi ho trovato un bel pò di confusione ma da quello che
ho capito dovrebbero essere 96 ore l'anno!!!!
Confido in un vostro riscontro per approfondire l'argomento"!!!
saluti e buon lavoro a tutti!!!!

 Io sulla sintesi ho trovato un bel pò di confusione ma da quello che
ho capito dovrebbero essere 96 ore l'anno!!!!
CCNL MET PMI
art.7 - rol ore 72 + 24 ore per lutto o gravi ingermità del coniuge
Ritengo che se non vi siano lutti il rol annui fruibili sono 72.
Invece le festività soppresse sono 32 ore.
Se fai un po' di somme vedrai che ti torvi con la procedura, che però va 
gestita correttamente soprattutto per le festività soppresse.
ciao

 ciao
grazie mille gentilissimo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Interpello del 29 maggio

Vediamo se ho capito bene. Si parla di deroga al principio di consecutività 
del riposo giornaliero, problema già affrontato nella precedente risposta ad 
interpello del 5 novembre 2007, nella quale si sosteneva che in caso 
d'interruzione del riposo giornaliero o settimanale per prestazioni da 
rendere in regime di reperibilità, lo stesso periodo di riposo decorre 
nuovamente dalla cessazione della prestazione lavorativa, rimanendo escluso 
il computo di ore eventualmente già fruite. Ora invece si viene a sostenere, 
"in coerenza con gl'insegnamenti della Corte Costituzionale", che lo stesso 
principio non si può applicare in modo identico tra riposo giornaliero e 
riposo settimanale, perché il principio della consecutività è essenziale 
esclusivamente per quello settimanale. Pertanto il principio della 
consecutività delle 11 ore giornaliere può essere derogato, naturalmente dai 
contratti colettivi, anche di secondo livello. Cosa del resto già risaputa 
perché così diceva la legge al 1° comma dell'art. 17 e così anche la 
circolare 8 del 2005, come la presente nota ben ricorda. Il tutto nell'ambito 
dell'abbiamo toppato, ma siamo tanto bravi lo stesso. 

Condivido. Come giustamente osservi, con l'istanza d'interpello del
11/2007, le due categorie di riposi, giornaliero e settimanale,
venivano assimilate e quindi si prevedeva che, in caso di
interruzione, i riposi decorressero nuovamente dal termine della
prestazione lavorativa, senza tener conto delle ore già fruite, mentre
nell'ultima del 29/5/08, si differenziano le due categorie prevedendo,
in caso di interruzione del riposo giornaliero un periodo equivalente
di riposo compensativo, ma escludendo quindi la decorrenza ex-novo
dell'intero periodo di riposo.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: patto di prova

E' compatibile il patto di prova con un rapporto di lavoro a termine?
Se si sono notedelle sentenze in merito?

E' compatibile il patto di prova con un rapporto di lavoro a termine?
Sono note sentenze in merito?


Ti incollo da banca dati :
PROVA (periodo e patto di -)
Il patto di prova in particolari rapporti di lavoro
Si ricordi infine che il patto di prova, e' applicabile ai contratti
di  lavoro a part-time, ai contratti di formazione e lavoro, ai
contratti a  tempo determinato e, secondo la giurisprudenza
prevalente, a quelli  sorti a seguito di avviamento obbligatorio (per
un esame piu'  approfondito si rinvia alle relative voci).
Grazie.
Valerio Bergamini

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IMPROVE YOUR QUALITY OF LIFE THROUG GOOD NUTRITION

Improve your weight managment with herbs products.
Lose weight (while you're eating), have more energy and improve your
lifestyle.
Ask me more informations about it!!!
Controlla il tuo peso con prodotti a base di erbe.
Perdi peso (senza rinunciare ai tuoi cibi preferiti), aumentando le energie
e migliorando  il tuo stile di vita.
Chiedimi più informazioni.
blu...@tin.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova non leggere

prova


Questo mi rammenta tanto il fesso chi legge che una volta scrivevano sui
muri
:-))))
Bisogna aprire e quindi per forza leggere, altrimenti resta il mesaggio
resta sempre come non letto e rompe le scatole.
Ma perchè le prove non le fai su it.news.test?
Ciao
Silla Cellino


anche a me restava sulle scatole, ma poi ho scoperto che puoi "settare"
outlook in modo che, quando esci dal newsgroup, considera tutti i msg come
fossero letti (cosě quando rientri ti trovi solamente i nuovi msg ...)
ciao, ruggero

 wrote in message
8sh8ll$7ru$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Che il settaggio di autluc permettesse quello che tu dici era noto, perň,
consentimi, non č la stessa cosa. Io posso non leggere un messaggio oggi
perchč ho fretta, ma restando sempre interessato a ritrovarlo segnalato per
leggerlo domani con piů calma.
Ciao
Silla


sono talmente 'gnorante  di autluc che l'ho "notato" da poco tempo ... :-))
ciao, ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Numerazione studio e buste da maggio

Dovremmo acquisire un cliente che, diciamo per un "disguido" non ha
elaborato i cedolini paga da aprile (indi niente LUL, niente DM,
ecc.).
Inserendolo pertanto nella nostra numerazione con decorrenza maggio
(quindi buste in ritardo, LUL in ritardo, ecc.), può bastare da parte
dello Studio farsi firmare un foglio di declino responsabilità in
merito a questa questione, oppure, essendo la numerazione unica per
tutti i nostri clienti, questo sfasamento potrebbe in ogni caso essere
sanzionabile anche per lo Studio?

 oppure, essendo la numerazione unica per
tutti i nostri clienti, questo sfasamento potrebbe in ogni caso essere
sanzionabile anche per lo Studio?
se l'incarico lo avete ricevuto adesso, non vedo quali responsabilit� 
possiate avere

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pizza a domicilio

....vorrei aprire una pizzeria che fa solo consegne a domicilio; che
tipo di contratto dovrebbero avere i ragazzi che consegnano le pizze a
domicilio e quanto dovrebbero guadagnare? vanno pagati a consegna? se
sě, quanto?
grazie

 sì, quanto?
a me una margherita, grazie 

 vanno pagati a consegna?
No, vanno pagati come da contratto.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Superminimo assorbibile

Buongiorno,
Nel corso della mia "carriera lavorativa" presso un'azienda ho avuto due passaggi di livello ed in entrambi i casi un aumento di stipendio sotto forma di superminimo. 
In entrambi i casi ho firmato la lettera dove venivo informato sul passaggio di livello, ma in entrambi i casi non si citava l'aumento (nè la somma nè la forma, se assorbibile o meno). 
E' normale questo? Di solito la prassi non è quella di comunicare, quanto meno per conoscenza, queste informazioni al dipendente? Soprattutto per rendere trasparente il fatto che il superminimo sarà assorbito dagli aumenti del CCNL.


Cito una risposta dell'"Esperto Risponde" del Sole 24 ore:
 
 
 
Il superminimo è una eccedenza retributiva, rispetto alle previsioni della contrattazione collettiva, riconosciuta al lavoratore per accordo individuale.
 
La regola generale è per l'assorbimento del superminimo, cioè per la sostituzione delle pattuizioni collettive a quelle individuali una volta che le prime, grazie ai rinnovi contrattuali ed al relativo incremento dei minimi tabellari, superino l'importo del superminimo.
 
 
 
 
Saluti
 
 
Paolo Cdl
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: legge biagi

buongiorno.
in questi giorni c'e' in atto un duro scontro da parte di oltre 3000 
dipendenti verso la nostra multinazionale ( vendita food e non food 
all'ingrosso, un cash and carry) perche' dopo anni di immobilismo hanno 
deciso di modificare unilaterlmente i contratti gia' in essere.
percio' vi chiedo queste 3 piccole cosette :
1) e' vero che chi lavora di domenica non ha per legge diritto ad una 
maggiorazione salariale ma questi sono solo accordi integrativi tra le 
aziende ed i dipendenti ? esiste un termine ai contratti integrativi 
oppure bisogna fare un assemblea per decidere di terminarli ?
c'e' differenza tra chi ha la domenica segnata nel contratto e chi no ?
2) oario di lavoro 31 0re da fare su 6 giorni lavorativi della settimana 
  , quindi 5 giorni da 6 ore e mezzo, 1 da 5 e mezzo ed una volta ogni 2 
settimane 1 giorni da 6 ore per restare nella normativa delle 37 ore e 
mezzo. adesso vogliono spezzare le 6 ore e mezzo in 2 tronconi da 3 ore 
e 15 l'uno.
possono farlo anche contro la volonta' del dipendente ?
c'e' gente che fa' anche 100 km al giorno per venire al lavoro...
da specificare che l'azienda gode di buona salute...
3) c'e' da un anno il blocco totale degli straordinari.
ma si e' scoperto in questi giorni che pochi continuano a farli.
c'e' una qualche legge che puo' impedire questa diseguaglianza ?
magari basandosi sulla produttivita' dei reparti o sugli LZ o roba del 
genere ?
grazie e scusate la lunghezza ma mi sono ritrovato 97 persone da 
difendere domani sera in riunione .....

 genere ?
La disciplina è regolamentata dal codice (2108) dalla legge (D.Lgs. 66/2003)
e dalla contrattazione collettiva. Nel caso quest'ultima contempli il
ricorso al lavoro straordinario il datore di lavoro ha facoltà di richiedere
tali prestazioni

Mirco Marzotto ha scritto:

in pratica mi stai dicendo che la maggiorazione deve continuare a 
sussistere mentre l'orario e gli straordinari sono a discrezione aziendale ?
grazie per la risposta, molto gentile davvero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tra moglie e marito...

...puņ instaurarsi rapporto di lavoro dipendente?
i mezzi per provare all'occorrenza la subordinazione esistono, atteso
che la residenza coincide?
Fare accreditare l'importo della busta paga su c/c...?
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 ...puņ instaurarsi rapporto di lavoro dipendente?
No


 No
Mi risulta che gli stipendi erogati ai propri familiari non
siano deducibili dal reddito del datore di lavoro ai fini
IRPEF.
Non sapevo che fosse vietata l'instaurazione di un rapporto di
lavoro dipendente con efficacia, ad esempio, ai fini
pensionistici.
--
Luigi Lucchetti
rag. commercialista in Roma
www.abconsul.it

 pensionistici.
Il fatto č che non puņ esserci vincolo di subordinazione fra marito e
moglie. E senza vincolo di subordinazione non c'č di conseguenza lavoro
subordinato. Che poi qualcuno lo faccia lo stesso č successo ma l'INPS, se
se ne accorge, annulla il rapporto di lavoro e restituisce, senza interessi,
i contributi pensionistici versati.

 i contributi pensionistici versati.
Buono a sapersi.
Al nostro imprenditore che volesse crearsi dei fondi neri e
garantire una pensione alla moglie, non resta che costituire
una società ed assumere la moglie, pagandole solo
fittiziamente lo stipendio!
;-)
L.L.

 ha scritto nel messaggio
news:9n0ijo$4fs0i$1...@ID-52958.news.dfncis.de...

Non è più semplice un'impresa familiare??
Nessun fondo nero, pensione, riduzione fiscale...  ;-)

 Nessun fondo nero, pensione, riduzione fiscale...  ;-)
i fondi neri servono!
;-)
L.L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Assegni familiari

 MN
www.inps.it/Doc/Pubblicazioni/Opuscoli/anfweb.pdf
pagina 7 ... ove si nota che, se qualcuno è fuori di testa, esso non è 
il commercialista ;-)
ciao
-- 
Alberto S


E' così per avere diritto agli assegi familiari il reddito di lavoro
dipendente deve essere il 70 % del reddito .
E' naturalmente poi necessario verificare il reddito in base alle
tabelle degli assegni ..
Saluti
http://www.lavoroitalia.eu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: codice tributo DPR 445/1997 art.2 - semplificazioni sostituti

Buonasera,
il codice tributo per versare le ritenute d'acconto sui compensi lavoro
autonomo una volta l'anno per i sostituti che hanno max 3 percipienti  e un
max di (vecchie lire) 2.000.000, è ancora il codice tributo 1040?
Non sono riuscita a trovarne uno differente.
Grazie
Stefania

 max di (vecchie lire) 2.000.000, è ancora il codice tributo 1040?
Nell'ignoranza ho sempre usato il 1040
e non ci sono stati problemi di sorta, ma se salta fuori qualcosa da
qualcun'altro
meglio informato.. attendo anche io :-)
ciao Mathilda
---
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  ho sempre usato il 1040
la ris. 165/98 conferma ;-)
" ... i soggetti .... dovranno servirsi dello stesso codice tributo finora utilizzato"
ciao
OP

 ha scritto nel messaggio
news:2qnm83F...@uni-berlin.de...

Innanzitutto, grazie.
Inoltre solo per esaustività, siete d'accordo con me che la scadenza per
pagare dette ritenute è entro il "termine stabilito per il saldo delle
imposte sui redditi" come stabilisce il testo in vigore dal 2000 modificato
dal dpr 542 art.3 del 14/10/99?
Infatti sia il vecchio dpr del 1997 sia la risoluzione del 1998 che mi ha
citato Oscar, riportano ancora (obv) i vecchi termini distinti in tre
scadenze.
Cari saluti
Stefania

 Inoltre solo per esaustivitą, siete d'accordo con me
si
ciao

 si
Confermo e ringrazio :)
ciao M.
---
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 ha scritto nel messaggio
ancora grazie
stefania

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a tempo determinato

scusate ma quando entrerà in vigore il nuovo contratto a tempo
determinato?
 
io non ho letto ancora nessuna circolare inps che stabilisce la nuova
contribuzione quindi che si fa???
 
io ho urgenza di stipulare un contratto per pochi mesi...
 
cosa faccio?
 
a cosa devo attenermi?=
 

 
 
poi volevo anche chiedervi visto che al termine del contratto il
lavoratore non ha superato gli 8000   di reddito nel 2012 può a
scadenza essere riassunto a tempo indeterminato per prendere le
agevolazioni previste dalla l.407?
 
devono trascorrere almeno 10 giorni tra la scadenza del termine e la
nuva assunzione a tempo indeterminato??

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: socio srl

Scusatemi per la domanda su un argomento che  sicuramente è stato già
trattato tante volte (ma probabilmente a me sarà sfuggito):
un socio lavoratore di una srl (che non è iscritta all'albo aritigiani) come
dovrebbe essere trattato dal punto di vista contributivo ? ed anche
relativamente al compenso mensile che percepisce ?
Grazie,
Saluti
Ezio

 ha
scritto:

Gestione separata in quanto socio della società;
gestione commercianti in quanto socio-lavoratore.
il compenso penso lo decidano le parti ma i contributi si pagano in
base ai minimali e massimali.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: da det. a indet. metalmeccanico: domanda

Salve a tutti,
una domanda:
se io ho un contratto di inserimento a tempo determinato di 9 mesi,
rinnovato di altri 9 mesi (per un totale di 18 mesi) e sono al livello del
contratto metalmeccanico: 5s
è vero che nel momento in cui si trasforma in indeterminato
mi assumono come 6 livello oppure no??
ho sentito da alcuni amici questa cosa e volevo sapere se era vera.
Inoltre, se fosse cosi, x 'legge' mi sapreste dire dove posso trovare tale
info?
Grazie
Ste
-- 
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ab...@newsland.it

 mi assumono come 6 livello oppure no??
no
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinnovo Contratto Commercio

Vorrei sapere se riceverò anch'io gli aumenti e le una tantum previste dal
rinnovo del contratto commercio, pur essendo il mio superminimo
assorbibile.
Grazie
Gloria
-- 
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 assorbibile.
il rinnovo in effetti dice che gli aumenti devono essere concessi anche in
presenza di superminimi assorbibili. (anche se personalmente rimango
perplesso su tale impostazione)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto per una co.co.co.

Potete aiutarmi? io non ci capisco piu' niente.
Facendola breve: ho accettato un lavoro in 
co.co.co
.
Conoscendo le differenze rispetto a un lavoro normale abbiamo preso
accordi specifici per tutto.
Mi resta un dubbio: mi hanno detto che a fine anno è obbligatorio un
conguaglio (credo Irpef) e che spesso si pagano mazzate vere e
proprie. Ma a chi? E come si pagano? E come vengono calcolate queste
somme?
Io credevo fosse sufficiente la dichiarazione dei redditi, no?
Mi sapete aiutare con questa cosa?
Grazie
Paola

 Io credevo fosse sufficiente la dichiarazione dei redditi, no?
Se non hai altri redditi e niente da detrarre non c'é bisogno di
dichiarazione.
Saluti
Luciano

Luciano, grazie per le tue risposte, mi hai un po' tranquillizzata .
Spero anch'io che il mio comittente mi faccia i calcoli come dovrebbe
a questo punto!
Ma riesci a spiegarmi piu' o meno di che conteggi si tratta?
Si parte da una quota fissa che andrebbe mantenuta per evitare un
conguaglio?
Devo fare attenzione che nelle buste paga sian sempre identica?
Riesci a spiegarmi?
Scusa per le domande, ma sono un po' incasinata e non vorrei correre
rischi.
La dichiarazione dei redditi la faccio cmq per le spese mediche, mutuo
etc.
Grazie ancora

 etc.
Non ti preoccupare
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbi su libri matricola co.co.co.

Nel caso di 
co.co.co
. (amministratori, consiglieri, sindaci) in cui non vi
sia obbligo di assicurazione INAIL essendo già dipendenti presso altre
società oppure già pensionati l'obbligo di iscrizione nel libro matricola
vale comunque ed inoltre da chi va vidimato dall'INPS?
Grazie per le delucidazioni che vorrete fornirm su questa materia tanto
oscura da un punto di vista interpretativo.
Barbara

 ha scritto nel messaggio
news:Icuq6.5100$x3.1...@news2.tin.it...

Il fatto che gli amministratori ecc. siano già dipendenti o
pensionati, non elimina per il committente l'obbligo di assicurarli
all'INAIL, solo se non c'è rischio assicurativo si può non
assicurarli.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rinegoziazione inquadramento contrattuale

Buongiorno a tutti.
Qualora dovessi rinegoziare, con il mio datore di lavoro, il mio 
inquadramento (stesso ccnl ma diverso livello) e la mia retribuzione 
(diverso superminimo) è opportuno che mi faccia rilasciare un documento 
comprovante l'avvenuta rinegoziazione con riportato il nuovo livello e il 
nuovo superminimo?
Devo rinegoziare l'intero contratto?
Oppure è sufficiente controllare la prima busta paga?
Grazie a tutti.
-- 
Sandro

 Oppure è sufficiente controllare la prima busta paga?
La busta paga è un elemento imprescindibile, ma ritengo indispensabile
redigere una lettera con tutti i termini della nuova contrattazione
individuale.
Ciao
Alberto

>
[...]
Grazie!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio su DL 268/2000 IRPEF

Salve,
qualcuno mi sa dire se l'adeguamento da 15 a 20 milioni dello scaglione
Irpef del 18,5% deve essere applicato anche per il conteggio del TFR
corrisposto dal 3 ottobre 2000 al 31 dicembre 2000 ?
Grazie

Pippo ha scritto nel messaggio <39E40742...@adessomollotutto.sig>...

Da una prima lettura del decreto sembrerebbe che i nuovi scaglioni si
debbano applicare solamente in fase di conguaglio a dicembre, sia esso di
fine anno o di fine rapporto. Però non mi sembra affatto chiaro!
Saluti
Luciano Domeniconi

Ottima domanda ... !
Io sono ancora indeciso se comportarmi come nel 1992 (aumento delle aliquote
da Settembre) e quindi NON riliquidare tutto ciò che era tassato ad aliquota
TFR (o con i criteri del TFR) dell'anno in corso e applicare i nuovi
scaglioni solo dal cedolino di Ottobre oppure (dato che si tratta di un
rimborso di imposte che non comporta problemi di "recupero") procedere ad
una riliquidazione "totale" di tutti i TFR (insieme agli anticipi, agli
incentivi all'esodo, alle erogazioni di preavviso, alle capitalizzazioni di
pensioni, etc...).
Salvo circolari ministeriali o dottrina contraria (ed autorevole) credo che
optero' per la seconda ipotesi. E voi ?
MarVic   the_marvic[toglimi]@
bigfoot.com
Pippo ha scritto nel messaggio <39E40742...@adessomollotutto.sig>...


"Pippo" <machimel'hafat...@adessomollotutto.sig> ha scritto nel messaggio
news:39E40742...@adessomollotutto.sig...

Credo di si. In effetti il DL che accompagna la finanziaria anticipa
proprio l'adeguamento dello scaglione rispetto al conguaglio di dicembre. E
la restituzione fino a 350.000 da operare in novembre č dovuto proprio a
tale adeguamento.
Ciao
Mirco Marzotto


Il decreto all'art. 1 comma 3 recita: I sostituti d'imposta ....procedono
all'applicazione delle disposizioni del presente articolo (modifica
scaglione e nuove detrazioni) in sede di effettuazione delle operazioni di
conguaglio relative ai redditi dell'anno 2000....
Ritengo quindi che nei mesi di ottobre e novembre, non si debba adeguare lo
scaglione e nemmeno le detrazioni, quindi non ci sono effetti sui TFR e sui
dipendenti licenziati, altrimenti lo avrebbero espressamente precisato come
già è avvenuto in altre occasioni specificando per esempio: le disposizioni
si applicano anche in sede di conguaglio di fine rapporto.
Questo è il mio parere personale.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collocamento e dichiarazione??

Salve a tutti i colleghi, un piccolo quesito:
una lavoratrice iscritta nelle liste del collocamento di una provincia
diversa dalla mia, parlando del + e del - mi ha riferito che al momento
dell'iscrizione nelle liste di disoccupazione le hanno chiesto di firmare
una dichiarazione  che non ha saputo meglio specificare, ma ricordava gli
estremi della norma D.Lgs.181 del 20.04.2000.
Tra le fonti in mio possesso non sono riuscito a trovare traccia di detta
norma, qualcuno tra voi saprebbe dirmi di che norma si tratta e se gli
estremi di riferimento sono corretti?
Vorrei proprio sapere di che dichiarazione si tratta, perchč nelle mia
circoscrizione l'ufficio di collocamento non la chiede.
Grazie e buon lavoro a tutti
Miz

 Miz
Non conosco la norma, ma dalle mie parti quando un disoccupato richiede
l'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti gli fanno firmare una
dichiarazione attestante l'effettivo status di disoccupato dal momento del
licenziamento fino al 31/12 (la disocc. con requisiti ridotti si richiede
nei primi mesi dell'anno successivo). Magari è proprio quello che hanno
fatto firmare a lei.
--
Filippo Morelli
CdL
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Titolo: 730 e cambio residenza

Ho cambiato residenza a luglio 2007..devo specificarlo nel 730?
G.
-- 
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Sì, dovevi farlo...
ciao
Alberto

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Titolo: Mancata presentazione Unico 2007

Come da oggetto non ho presentato il modello Unico 2008 - redditi 2007.
Cosa mi consigliate di fare?
vi ringrazio
Daria
-- 
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 Cosa mi consigliate di fare?
postare su it.economia.fisco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ricaricare batterie alcaline

Massimo
SEMPLICISSIMO COLLEGA IL POLO NEGATIVO A TERRA (IL FORO CENTRALE DELLE
PRESE ELETTRICHE SE COLLEGATA A TERRA, OPPURE COLLEGATI A UN TUBO
METALLLICO DELL'ACQUA) MENTRE IL POLO POSITIVO DELLA BATTERIA VA
COLLEGATO AD UNO STARTER PER NEON DA 40 WATT (SE LA PILA E' DA 9 VOLT)
L'USCITA DELLO STARTER LA INFILI IN SERIE AD UNA LAMPADINA DA 220 VOLT
COLLEGATA ALLA PRESA A 220 VOLT, E' PER MIRACOLO SENZA TRASFORMATORI
HAI UNA BELLA TENSIONE COSTANTE DI 9,3 VOLT PULITA E RADDRIZZATA PER
CARICARTI A GO GO LA BATTERIA...... OCIO ALLA 220 SE LA EVITI NON
CREPI

...

BHAHHHAHHHA

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fatturazione modelli 730

Quest'anno come consulente del lavoro, ho elaborato alcuni modelli 730 
(singoli e congiunti) poi inviati telematicamente al caaf cgn; voi a quanto 
fatturate l'elaborazione ai clienti? 

 fatturate l'elaborazione ai clienti?
http://www.odc.fi.it/rnp/tariffa.htm

 quanto fatturate l'elaborazione ai clienti?
Ci sono molti fattori che contribuiscono a determinare l'onorario per il 
730. comunque da un minimo di 50 euro (70 con i boll.Ici), con Cud, la casa 
di abitazione, il mutuo (che č la generalitą dei 730), fino ad aumentare 
proporzionalmente in base al tempo impiegato.
Personalmente non mi discosto molto da quanto chiedo per l'Unico e prendo in 
considerazione ad esempio il numero dei fabbricati, il numero delle ricevute 
per spese sanitarie, il numero delle spese per restauro edilizio, cioč tutti 
quegli elementi che oggettivamente fanno impiegare "tempo".
Ciao
rag. Claudio Vandini

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: xxx

** Articolo inviato tramite i servizi gratuiti di 
www.x-privat.org
 **

> ** Articolo inviato tramite i servizi gratuiti
Perché da altre parti ti facevano pagare per questa bella pensata?


Era una prova e la frase è apparsa automaticamente BOO!!!
Riccardo
** Articolo inviato tramite i servizi gratuiti di 
www.x-privat.org
 **

 Riccardo
si Riccardo appare in auto ad ogni post inviato con quel servizio. Forse non
lo sai ma ci sono dei newsgroup nati apposta per fare le prove
free.it.test
it.test
;-)
ciao
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: appredistato professionalizzante

Quancuno di voi saprebbe dirmi se il CCNL Metalmeccanici Artigianato 
disciplina i contenuti del contratto di apprendistato professionalizzante?
Se tali contenuti non sono stati ancora disciplinati un'azienda pugliese, 
operante nel settore metalmeccanico, per l'assunzione di un'apprendista 
dovrà applicare le vecchie regole o le nuove previste dalla legge Biagi?
Ringrazio 

 ha scritto nel messaggio 
news:1zs_e.24850$Jr.3...@twister2.libero.it...

Allo stato attuale il CCNL Metalmeccanici Artigiani non disciplina 
l'apprendistato professionalizzante. Nel caso in cui si debba procedere 
all'assunzione di un apprendista, si farà con la vecchia normativa, e 
limitazioni di età.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto metalmeccanico e terza media.

Salve a tutti.
Sono alle dipendenze di un'azienda privata con un contratto metalmeccanico
(4 livello), con la mansione di impiegato tecnico.
A che livello potrei arrivare, tenendo conto che terminata la scuola
dell'obbligo ho preferito cazzeggiare con 4 amici ignoranti piuttosto che
diplomarmi?
Voglio dire, è a discrezione del mio datore di lavoro, oppure pur avendo
io (ipotetiche) capacità, non potrò andare oltre, che so, un 4 o 5
livello, visto che non sono diplomato?
Grazie a chi mi saprà rispondere.
P.S. Sarebbe lo stesso se lavorassi per un'azienda pubblica?
-- 
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http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 livello, visto che non sono diplomato?
Poi arrivare anche a dirigerla, l'azienda, se sei davvero capace.
Il titolo di studio non influisce sulla mansione da svolgere.
Paolo

 Poi arrivare anche a dirigerla, l'azienda, se sei davvero capace.
...ehm... *pUoi*, I mean....
Paolo

 Paolo
Già, grazie per la risposta. Quindi *legalmente* non mi si potrebbe
opporre un rifiuto all'avanzamento di livello motivandolo con il fatto che
non sono diplomato, giusto? Scusa se insisto, ma voglio capire bene: non
c'è alcuna legge, o contratto (nel mio caso metalmeccanico) che dica per
es.
3a media = max 4 livello
diploma = max  6 livello
o che per avere il settimo o l'ottavo (se esiste) bisogna essere laureati?
Grazie ancora.


 o che per avere il settimo o l'ottavo (se esiste) bisogna essere laureati?
Esatto.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Segretario per privato

Un privato intende avvalersi della collaborazione di un segretario che
dovrebbe anche fare delle commissioni utilizzando la sua auto.
Come può essere inquadrato se il datore di lavoro non è un'azienda?
Posto che l'INAIL non è intenzionato ad iscriverlo, ci si pone
soprattutto il problema della copertura assicurativa.
Grazie

lucertola ha scritto:

Le COLF non sono necessariamente le domestiche e le cuoche.
Puoi iscrivere il segretario come COLF.
Ciao