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Titolo: Comunicazione INPS, INAIL ditta che rimane senza dipendenti..

Per un Pubblico Esercizi a carattere stagionale questo ha impiegato
due dipendenti nel periodo estivo.
Adesso la stagione è finita e gli stessi hanno dato le dimissioni.
Le posizione INAIL e INPS le vorrei tener inattive senza cessazione
definitiva.
Occorre mandare una lettera per comunicare che l'azienda non più forza
aziendale?
Sapete dove si trova mica una bozza?
Grazie.

 Grazie.
Per l'INPS fai la variazione dal portale. Dopo esserti autenticato 
selezioni "Iscrizione e variazione azienda" e comunichi la sospensione.
Per l'INAIL non mi sembra sia previsto nulla ed io non farei nulla, in 
sede di denuncia salari inserisco i salari erogati ed amen. D'altronde 
il prossimo anno potrebbe assumere nuovamente e non c'� motivo di aprire 
e chiudere PAT per la medesima attivit�.
Ciao.

 Ciao.
Grazie tante.
Rimane l'Ente Bilaterale del Turismo.
A quello occorre inviare una comunicazione scritta.
Altrimenti se non si vedon pià versati i contributi forse si
attiveranno telefonando all'azienda.
Che dite?
Saluti.


Non sono d'accordo con Luigi. Secondo me invece e' forse meno rilevante la 
mancata comunicazione all'Inps rispetto a quella all'Inail. Se non fai la 
comunicazione di cessazione di tutti i dipendenti in forza all'Inps, alla 
peggio ti arriva una richiesta di chiarimenti per mancata ricezione 
dell'ultimo DM10 da parte dell'Istituto.
Diversamente se non cessi la Pat in caso di cessazione di tutti i rapporti 
di lavoro assicurati, l'Inail applica il minimale per tutto l'anno senza 
rapportarlo al solo periodo parziale. Non a caso nella parte alta della 
denuncia salari viene indicato il periodo (mm/aa). Peraltro detta 
comunicazione va fatta all'Inail entro 30 gg, altrimenti scattano sanzioni. 
Entrambe possono essere fatte tranquillamente in via cartacea e in forma 
libera, se non hai manualita' con le denunce on-line (l'importante e' fare 
tutti i riferimenti a matricole, Pat, codici ditta, ecc). In caso di nuove 
assunzioni e riassoggettamento a rischio assicurativo non devi aprire una 
nuova Pat, ma devi effettuare la riattivazione della Pat vecchia (si fa 
tranquillamente attraverso il Punto Cliente).
Ciao.
MM 

 MM
attraverso il sito si piò fare la sospensione della pat inail?

 comunicazione va fatta all'Inail entro 30 gg, altrimenti scattano sanzioni. 
Io non ho mai avuto problemi a presentare denunce salari con zero 
retribuzioni.
D'altronde, come si gestirebbero dei rapporti di lavoro a chiamata, per 
fare un esempio, ed i lavoratori non vengono chiamati o rifiutano la 
chiamata per mesi?
L'Inail potrebbe addebitare il minimale solamente agli eventuali 
titolari/collaboratori non anche ai dipendenti che non hanno prestato 
opera e non hanno ricevuto retribuzione.
Non conoscevo la possibilitï¿œ di sospendere le PAT.
Ciao.

attraverso il sito si pi� fare la sospensione della pat inail?
Non esiste la "sospensione della PAT inail"...
Ciao
Paolo 


Non so per quanto riguarda i lavoratori a chiamata. Per quanto riguarda i 
lavoratori subordinati in genere, mi e' capitato in passato la situazione 
sopra descritta e da allora non ci sono piu' cascato. Lavoratore (unico in 
forza) cessato al 31/01, il datore di lavoro non ha voluto chiudere le 
posizioni Inps ed Inail in quanto "poi magari non e' detto che non ne assuma 
un altro", al momento dell'autoliquidazione sono stati ovviamente 
denuncniati i salari soltanto del mese di gennaio; conseguentemente l'Inail 
ha emesso l'avviso bonario richiedendo il premio calcolato sul minimale per 
i 12 mesi dell'anno. A quel punto e' stata fatta la chiusura retroattiva 
della Pat con irrogazione della sanzione per tardiva comunicazione (oltre i 
30 gg). Da allora faccio sempre scrivere all'Inail in merito alla cessazione 
di tutti i lavoratori assicurati al rischio.
Infine anch'io non credo che le Pat possono essere sospese. Possono essere 
cessate per poi eventualmente venir riattivate.
Ciao.
MM 

Probabilmente si tratta di diversa "gestione" locale, non ho mai 
ricevuto alcunchï¿œ per anni su posizioni a zero retribuzioni. Bo!
Ciao.

 Ciao.
Gia'. Come spesso accade con la pubblica amministrazionenon non c'e' mai un 
comportamento univoco. Ogni sede applica le norme come meglio crede.
Ciao.
MM 


Se rimani senza dipendenti assicurati a Gennaio e tieni la posizione
aperta, a mio parere, è necessario motivare il fatto direttamente alla
sede Inail competente: comunque ho avuto società ove, esauriti i
dipendenti in corso d'anno, ho presentato l'autoliquidazione nei
termini ordinari, senza chiudere la pat ed è andato tutto bene; il
problema è sulla rata dell'anno successivo, ove non è consentito
indicare zero retribuzioni, sempre in caso di non voler chiudere la
pat, non essendo possibile sospenderla, quindi è necessario ridurre il
presunto anche ad una cifra simbolica molto bassa, motivando l'assenza
di dipendenti e la presunzione di future assunzioni in corso d'anno.
ciao
alberto