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Titolo: Ferie attribuite e NON godute ....

Ciao,
il mio 'buon' datore di lavoro attribuisce, ad ogni busta paga, giorni di
ferie e di permesso che non ho fatto ... L'addetta alle buste paga mi dice
che e' un comportamento 'normale' in questa azienda ....
Per ora non ho protestato perche' mi sto cercando un'altro lavoro e non
voglio 'mobbing' ma tra poco, spero, arrivero' alla resa dei conti...
Come mi devo comportare considerando che non ho mai protestato ( 10 mesi di
retribuzione ) ?
Il mio inquadramento e' di impiegato II livello contratto commercio.
ciao Ritchie

 ha scritto nel messaggio
news:aig7rp$14e46m$1...@ID-125228.news.dfncis.de...


Ok, e se l'addetta alle paghe conferma le avvenute ferie ( ricatto
licenziamento ) io come posso dimostrare di non averle godute visto che non
ho protestato ?
Ciao e grazie


ho protestato ?
miiiii e come hai fatto a non protestare?
a me stanno facendo la stessa cosa.
è iniziato tutto 6 mesi fa e mi sono stati scalati 3 gg e 8 h.
sono l'unico caso dell'azienda. ma non per questo sono stata zitta.
hanno approfittato delle mie malattie e permessi speciali, per convertirli in
ferie e permessi normali.
sono 6 mesi che sto combattendo contro persone che nel fregarmi non si sono
messe ben d'accordo tra di loro contraddicendosi e accusandosi a vicenda.
addirittura, senza volerlo hanno fatto il nome del responsabile dell'azienda,
confermandomi che tutto partiva da sua iniziativa.
quello che sto facendo io, cercando di non partire in 5^ e di mantenere la
calma, visto che tanto qui devo restare, è di non lasciare agli altri il tempo
di accorgersene e correggere (visto che come a te, gli addetti lo hanno fatto
volontariamente), ma prendo iniziative da sola. in *orari di lavoro* e con
*telefono aziendale* e tutto il personale presente, mi sono messa direttamente
in contatto con consulente del lavoro (anche lui d'accordo nella truffa), ho
"piantonato" l'amministrativo costringendolo a "risolvere" la questione nella
giornata, controllando che non avesse contatti con il "capo", assalendolo e
controllando insieme a lui un fax che potesse chiarire qualcosa e prima che
potesse essere corretto.... frugando da me nei documenti contabili alla ricerca
dei documenti inps che attestassero la malattia in modo da fotocopiarli, ecc...
non è facile, sai, purtroppo per risolvere devi avere tu iniziativa.
puoi divertirti come mi diverto io a mettere in imbarazzo il "capo", andando
direttamente da lui a chiedere spiegazioni.
e in futuro ti consiglio sempre di fotocopiare certificati e controllare
scrupolosamente le ore e gg maturati e goduti. come dici tu, + tempo passa e + è
difficile dimostrare.
Ciao
Silvia.
--
www.silvietta.it
...everyone's invited!

 miiiii e come hai fatto a non protestare?
Ciao Silvia, purtroppo qui e' un'azienda piccola e 'padronale' nel senso
peggiore del termine...:-((( non posso protestare perche' mi farebbero un
'mobbing' estremo ed io ho un po' di 'orgoglio' da salvaguardare....
ciao e grazie
Ritchie

Ritchie
wow!
proprio oggi, a distanza di 7 mesi (da gennaio) mi hanno riportato i conti
esatti. 7 mesi di insistenze.... :-\
guarda, nella mia azienda siamo in 8, non credo la tua sia + piccola.
cmq, per il mio modesto parere, meglio parlare subito, quanto meno meglio tardi
che mai.
sai qual'è il mio parere? che non protestando i capi pensano che tu lavori per
la gloria. non dico che devi pretendere la luna, ma almeno ciò che ti spetta...
e poi io non ci terrei tanto a lavorare in un'azienda che ti frega e dove non
puoi protestare perchè se no ti tartassano. me ne andrei subito.
non credere che da me l'abbiano presa bene. mi hanno tolto 2 lavori importanti e
me ne hanno dato uno orribile. ho incassato, ma se dovesse ripetersi questa
cosa, ne parlerei e nel caso tornerei nel ng a chiedere come dimettermi! ;))
