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Titolo: Polizza integrativa: fringe benefit?

Un'azienda industriale stipula, con una compagnia privata, una polizza 
assicurativa contro gli infortuni (occorsi in costanza di rapporto di lavoro 
e non), caso morte / inabilita' temporanea / invalidita' permanente, 
stipulata a favore di determinate categorie di lavoratori (in questo caso 
quadri e dirigenti), il cui beneficiario e' il lavoratore stesso. Secondo me 
il premio pagato dall'azienda rappresenta un fringe-benefit. Concordate? 
Come posso quantizzare la relativa retribuzione in natura? Divido il premio 
pagato dall'azienda per il numero dei lavoratori destinatari della polizza? 
Nel caso, il premio sarebbe interamente deducibile dal reddito di impresa, 
sbaglio?
Grazie a chi mi sappia dare conforto.
MM 

 fringe-benefit. Concordate?
secondo me, solo per la parte di premio che copre eventuali infortuni 
extraprofessionali

 extraprofessionali
Concordo. La parte del premio finalizzata a coprire il rischio 
infortunio professionale, seppur a favore dei lavoratori, è stipulato 
nell'interesse dell'azienda.

...e a mio avviso, i premi esenti da imposizione (quelli che coprono
gli infortuni  professionali), per la quota a carico del datore di
lavoro, scontano anche il contributo di solidarietà del 10% dovuto
all'Inps (codice M990).
Ritengo che il premio sia interamente deducibile per l'azienda in
quanto, almeno nel caso dei dirigenti industriali, è previsto dal
CCNL.
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:b86f708c-2e70-46a8...@c4g2000hsg.googlegroups.com...
...e a mio avviso, i premi esenti da imposizione (quelli che coprono
gli infortuni  professionali), per la quota a carico del datore di
lavoro, scontano anche il contributo di solidarietà del 10% dovuto
all'Inps (codice M990).
Grazie a tutti per le risposte. Spero di poter scindere il premio pagato 
dall'azienda in quota per rischi professionali e quota per rischi 
extra-professionali, al fine dell'assoggettamento a fringe.
Per cio' che riguarda il contributo di solidarieta' del 10% di cui alla L. 
166/1991 avevo letto da qualche parte che i premi assicurativi a carico del 
datore di lavoro (per rischi professionali) fossero stati esonarati dalla 
contribuzione di cui sopra a seguito dall'entrata in vigore del D.Lgs 
314/1997.
Ciao e grazie ancora.
MM
Da "Guida al Lavoro del Sole 24ore"  n 29 del 13/07/2007 pag. 18
"Questo particolare regime contributivo, invero, è
stato introdotto dall'art. 9bis
del decreto legge 29
marzo 1991, n. 103, convertito, con modificazioni,
nella legge 1° giugno 1991, n. 166.
La norma, tuttavia, faceva riferimento alle somme
a carico del datore di lavoro, versate o accantonate
sotto qualsiasi forma, a casse, fondi, gestioni
previste da contratti collettivi o da accordi o da
regolamenti aziendali, al fine di erogare prestazioni
integrative previdenziali o assistenziali a favore
del lavoratore e suoi familiari nel corso del rapporto
o dopo la sua cessazione.
Occorre, peraltro, osservare che la medesima disciplina
(contributo del 10%) si applicava anche ai
premi pagati dai datori di lavoro per polizze assicurative
previste in sede contrattuale e regolamentare.
Da gennaio 1998, tuttavia, l'assoggettamento
a contribuzione di solidarietà di detti premi
è venuto meno, come diretta conseguenza dell'armonizzazione
delle basi imponibili fiscali e previdenziali
operata dal Dlgs n. 314/1997.
Il trattamento contributivo delle somme in argomento,
infatti, è stato attratto dal regime fiscale
con la conseguenza che le polizze assicurative per
rischi professionali sono state totalmente esentate
da qualsiasi carico contributivo, mentre le altre
polizze (rischi extraprofessionali, vita, sanitarie)
hanno, di contro, formato oggetto di ordinaria contribuzione." 

Ti ringrazio del dettagliato chiarimento: a questo punto il contributo
di soldarietà è dovuto solo sul FASI e sul Previndai (quote a carico
datore di lavoro) per quanto riguarda i dirigenti, e la parte di
premio infortuni che costituisce benefit per il lavoratore dovrebbe
però diventare onere detraibile al 19% per il lavoratore stesso, in
quanto non dedotto?
Grazie
ciao
Alberto