mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info co.co.pro

	buonasera a tutti
E' la prima volta che posto su questo NG ho lurkato un pò di post 
precedenti ma non ho trovato risposta alla mia domanda quindi la pongo 
direttamente sperando in un aiuto.
	Sono il responsabile di uno Sportello Polifunzionale c/o un C.T.I. 
della prov. di Foggia è mi è capitato recentemente di venire a 
conoscenza che l'ospedale della mia città, facente capo ad una 
fondazione privata, stipula contratti di 
co.co.pro
., ho contattato il 
responsabile dell'ufficio del personale per chiedergli di comunicare al 
mio ufficio la stipula di tali contratti, cosa mai fatta nel passato, 
convinto che le aziende lo debbano fare obbligatoriamente, tale 
convinzione scaturisce più da una SENSAZIONE piuttosto che da un 
riferimento normativo chiaro e preciso, naturalmente il responsabile in 
questione mi ha risposto picchè adducendo che il d.lgs 276/2003 non ha 
alcun riferimento in proposito.
	Io ora vorrei rispondergli in modo appropriato ma da tutte le ricerche 
fatte sulla legge Biagi sui vari decreti d'attuazione e circolari 
ministeriali effettivamente non ho trovato una disposizione chiara e 
precisa in proposito.
	Vi sarei grato se mi daste qualche indicazione in proposito.
Grazie per l'attenzione Giuseppe del Mauro

 ha scritto nel messaggio
news:44eb8fb4$0$35075$4faf...@reader4.news.tin.it...
[...]
scusa una osservazione ma... se loro fanno dei contratti 
co.co.pro
. e'
naturale che debbano versare i contributi ai contrattisti, ovvero interviene
l'INPS, o no?
io ho un 
co.co.pro
 e ricordo chiaramente che l'Ente per cui lavoro ha
consegnato copia del mio contratto anche all'INPS, per fare la "gestione
separata" del mio compenso.
credo che se cerchi informazioni sul rapporto tra 
co.co.pro
 ed INPS troverai
qualcosa in merito all'obbligo delle aziende di comunicare tali contratti.
:-)
Saluti.
Luca

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: straordinario oltre 45 ore

Se una impresa industriale prevede di fare più di 45 ore settimanali e
nello stesso tempo di usufruire della " flessibilità " prevista dal
contratto collettivo di categoria, è ugualmente obbligata alla
comunicazone entro 24 ore ( dal supero della 45 ora ) alla
comunicazione alla DPL sezione ispezioni ?
E nella comunicazione quali dati essenziali dovrà indicare ?
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costi...

Inscrizione alla camera di commercio e registro delle imprese.
Quali costi?
e ..l'eventuale cancellazione?

 e ..l'eventuale cancellazione?
Per chi ditta individuale o societą?
Se ditta individuale ? 28,00 diritti segreteria - 1 marca da bollo da ? 
11,00
Diritto annuale per tutto l'anno ? 92,00.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta postcipata di permesso per intervento

lavoro in una città che non la mia città di residenza.. in occasione
del ponte del 8-12 ho preso un giorno di ferie... In questo giorno
(una volta rientrato nella mia città di residenza) ho subito un
piccolo intervento in ospedale.. come devo comportarmi per far
considerare questo giorno non più come ferie? Vi ringrazio

 ha scritto nel messaggio 
news:fa1a62d2-6ed0-4c61...@q30g2000prq.googlegroups.com...

presentando al datore di lavoro il certificato di "day ospital". 

Il responsbile risorse umane mi ha detto che non si può richiedere
dopo... è vero?

dopo... è vero?
devi rispettare le modalità previste dal ccnl per la giustificazione delle 
assenze per malattia (tempistica ecc.)
Devi inoltre verificare, in quali casi il medesimo ccnl prevede la 
sospensione delle ferie x causa di malattia.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assenza per malattia

Lavoro con un contratto di consulenza per una società di spedizioni
internazionali. Vorrei sapere se in caso di assenza per motivi di
salute sia necessario portare il certificato medico? Non sono libero
professionista.

 ha scritto nel messaggio 
news:8fdc2db0-e99d-4231...@f63g2000hsf.googlegroups.com...

che tipo di contratto hai ? 

 che tipo di contratto hai ?
Nella lettera di incarico si dice:
"- la prestazione d'opera occasionale avverrà nell'ambito della sua
autonomia professionale nel rispetto della normativa di cui all'art.
2222 e segg. del codice civile e così come previsto dall'art. 49 del
d.p.r. 917/87;
 - a corrispettivo della sua opera professionale resta convenuto il
compenso di ... etc. Detto onorario sarà commisurato alle effettive
prestazioni svolte"

 ha scritto nel messaggio news:7804da63-6de1-4e4f...@k13g2000hse.googlegroups.com...


Non hai alcun tipo di copertura previdenziale e/o infortunistica.
Ciao
Paolo

Non hai alcun tipo di copertura previdenziale e/o infortunistica.
e neanche l'obbligo di osservare un qualsiasi orario di lavoro; per cui non 
hai nemmeno la necessità di giustificare le tue "assenze".

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta su ccnl conmercio

Buon giorno vorrei sapere se qualcuno mi puo aiutare.. sono stata
assunta con contratto ccnl del commercio V livello a 24 ore
settimanali .. ma non mi hanno detto i miei compensi ... già è una
fortuna aver trovato lavoro ma sarei curiosa di sapere quale sarà la
mia retribuzione base... qualcuno puo' aiutarmi??? Sono curiosa...
GRAZIE


Sul tuo CCNL c'è tutto: 
www.cnel.it
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR (scusate l'insistenza)

Vorrei sapere quali sono i termini di pagamento del tfr (se non
regolamentati dal contratto di lavoro) visto e considerato che la legge 297
del 29 5 1982 e i relativi articoli del c.c. non ne parlano , mi servirebbe
anche conoscere la fonte normativa o la sentenza o l'articolo o quant'altro.
Grazie
P.S. Chiedo scusa visto che la domanda è già stata posta ma non sono
riuscito a trovare una risposta precisa.

 ha scritto nel messaggio
news:3Ewz7.42725$1H1.5...@news.infostrada.it...

Veramente mi pare che ti avessero già risposto correttamente.
Il TFR deve essere corrisposto (salvo diversa previsione contrattuale)
all'atto della cessazione, tenuto conto del tempo necessario per la
sua elaborazione e della pubblicazione del coefficiente del TFR,
questa ultima condizione fa slittare generalmente (se la cessazione è
avvenuta dopo il 15 del mese)  il TFR al mese successivo rispetto alla
cessazione, come peraltro ti avevano già risposto.
Puoi richiedere quanto a te spettante, per iscritto, a titolo di TFR
chiedendo anche gli interessi per tardiva corresponsione.
Se non ottemperano non ti resta che rivolgerti ad un legale.
In ogni caso otterrai il pagamento di quanto ti spetta oltre agli
interessi legali.
Antonia Zuelli

 ha scritto nel messaggio
news:3Ewz7.42725$1H1.5...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domande forse ovvie...

Salve, porvi alcune domande: per diventare consulenti del lavoro è
necessario aver conseguito una laurea? E' previsto anche un tirocinio
così come avviene per i dottori commercialisti?
Grazie!
--
Josedam
(aggiungere *@
despammed.com
* al mio nick per rispondermi in privato)

 così come avviene per i dottori commercialisti?
Serie B?
Puoi tranquillamente informarti presso l'ordine della tua città, oppure su
www.consulentidellavoro.it
Per fare il tributarista comunque non serve niente, solo i clienti

 ha scritto:
| Serie B?
???????
|
| Puoi tranquillamente informarti presso l'ordine della tua città,
| oppure su 
www.consulentidellavoro.it
Grazie


 
Vedi i.d.c.

 ha scritto:
| Vedi i.d.c.
mmmmmm
questo era per mia sorella! :-)


 Per fare il tributarista comunque non serve niente, solo i clienti
RRROFFTLLLL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratti Collettivi

Salve Qualcuno mi sa dire dove posso trovare sul web il ccnl
"commercio"?
grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

grazie
www.cnel.it
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza lavoro

OFFRO CONSULENZE TRAFO PER ACCIAIERIE E SOTTOSTAZIONI, TRENTENNALE
ESPERIENZA ALL'ESTERO.
PER INFORMAZIONI RIVOGERSI A: 
nutusd...@lombardiacom.it

 ha scritto nel messaggio
news:3c60...@news.cis.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie non godute e 10%

Dunque anche le ferie non godute monetizzate sono detassabili al 10%
Concordate ?
--------------
Giannino Rossi 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:22l3h4p1savvqoc5s...@4ax.com...

CM n. 59/2008 punto 6.
Ciao.
MM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio e orario

Gentili Signori,
gradirei sapere quale è lo stipendio (netto possibilmente) e l'orario di
lavoro previsto per le categorie B3 e C1 del contratto per Regioni e
Autonomie Locali.
Preciso che ho già effettuato una ricerca con google ma non ho trovato il
contratto aggiornato.
Grazie.
Morris

 wrote:
I contratti con le pubbliche amministrazioni sono di difficile
reperibilità, al contrario di quelli privati.
Ti consiglierei quindi di rivolgerti al sindacato di appartenenza.
Cordialità e saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi conviene aprire la p iva?

La mia domanda č semplice quanto dev'essere il guadagno netto al fine che
sia conveniente pagare le spese di una p iva!? O per guadagni sotto i 1000
euro al mese netti sono meglio altri contratti? Quali?
GRAZIE!
Mik

 euro al mese netti sono meglio altri contratti? Quali?
Non e' questione di vantaggi economici. Aprire la partita iva e'
praticamente sempre conveniente. Il problema è che non hai ferie, se ti
ammali non ti pagano, ti possono lasciare a casa da un giorno all'altro. Se
combini casini la responsabilità e' totalmente tua.
vdn

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Amministratori Condominiali

Secondo voi la nuova normativa del lavoro a progetto è applicabile a
quegli amministratori di condominio che operavano in regime di
co.co.co
.? Fatta esclusione ovviamente per i pensionati di vecchiaia e
dipendenti della pubblica amministrazione per i quali la legge Biagi
non si applica.
Secondo me si, ma gradirei un vostro punto di vista.
Grazie
            Marlboro

 
co.co.co
.?
direi che si continua ad appicare la "vecchia" normativa cococo per assimilazione agli amministratori di società; attenzione però al
limite più volte ribadito dal MinFin con l'attività svolta in modo professionale.
OP

 limite più volte ribadito dal MinFin con l'attività svolta in modo
professionale.
Quale? :-)
Fil


numero dei condomini amministrati ;-)
OP


Non era la presenza di mezzi organizzati ?  :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP! PENSIONE DI ANZIANITA'

Una casalinga ha quasi 65 e non ha mai lavorato tranne un mese come
dipendente  nel lontano 1966.
Ha paura che non percepirą la pensione di anzianitą (nemmno la minima)
poichč vive col marito pensionato (pensione di circa 1.600.000 lire nette
mensili) e tre figli che lavorano (come nucleo familiare c'č un reddito
abbastanza buono, quindi) . Sono fondati i suoi timori di non percepire
alcuna pensione di anzianitą?
Grazie e un saluto a tutti.
Stefy

Stefy
Premesso che se quano
dici pensione di anzianitŕ intendi assegno sociale, i tui dubbi sono molto
fondati. Non ti spetta alcuna pensione
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 alcuna pensione di anzianitŕ?
Certezze, non timori
Ciao
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costo medio di un centro di costo.

Nel centro di costo " personale amm.vo ", ci sono tre costi diversi.
Come si determina il costo medio?
es:
1) L/h 33.500
2) L/h 29.300
3) L/h 38.000.
Inoltre, avendo determinato il costo medio, come si determina lo scostamento
tra il costo medio e i costi 1, 2, 3 ed inoltre con i vari centri di costo?
Esiste un programma o si può ricavare con una tabella di Excel?
Scusate l'acrobazia esplicativa.

 ha
scritto:

Non nego la mia... ignoranza. C'è qualche eszperto oltre che di
consulenza del lavoro anche di contabilità industriale ? Oppure puoi
chiarire meglio le... finalità della domanda ?
Scusa la .. semplicità. Ma direi che se hai il costo orario e vuoi il
costo medio ... orario, la cosa dovrebbe essere fin troppo semplice e
altrettanto dicasi per lo scostamento.
Pertanto, scusandomi ancora per l'ignoranza, direi di specificare
--
Saluti e grazie da Valerio Bergamini - Strà   
parere da verificare con la normativa di legge 
http://space.tin.it/sport/vaberga

 Come si determina il costo medio?
....sai che non ci ho capito niente?
Ciao e riposta
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Artigianato e ferie non godute...

alla mia fidanzata hanno
detto una cosa che ritengo assurda, ovvero
che non è possibile riscuotere le ferie non godute
dell'anno precedente e queste o vanno perse o
pagate in 'nero', ma comunque non è possibile
inserirle in busta.
Dato che ho sempre saputo che le ferie non godute
possono essere riscosse qual'è lo stato delle cose?
se può essere utile il contratto è artigiano 4° livello.
                                    grazie a tutti.

 inserirle in busta.
Le hanno detto una cosa sbagliata.
Ciao
Adobe

 Adobe
immaginavo, grazie

 ha scritto nel messaggio
news:9HYu8.46106$m41.1...@twister2.libero.it...


> Le hanno detto una cosa sbagliata.
Mooooolto sbagliata!
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: comunicazioni tra dipendente e datore di lavoro

Ho ricevuto una comunicazione di una infrazione che ho commesso,
tramite supporto cartaceo da controfirmare: ho declinato l'invito a
riceverlo e firmarlo.
La motivazione è che ci è stata presentata una comunicazione(in tempi
precedenti),riguardo all' attivazione di account e-mail (per ogni
dipendente) tramite i quali sarebbero state inviate le comunicazioni
ufficiali le quali avrebbero avuto valore legale.Per un certo periodo
il sistema ha funzionato , poi è stato sospeso per alcuni dipendenti
senza darne alcuna comunicazione.
E' mio diritto attendere l'invio al mio indirizzo di residenza?
E' mio diritto avere l'account disponibile ?

 E' mio diritto avere l'account disponibile ?
Dipende.

E' mio diritto avere l' account aziendale?
Le comunicazioni che l'azienda fornisce tramite mail sono ritenute
ufficiali in quanto l'azienda stessa ha emetto una diretttiva interna
nella quale si afferma tale principio.
A tal proposito posso pretendere che le comunicazioni di cui sono
destinatario mi vengano recapitate al mio account?
Da notare che il mio account è stato attivo sino a quando le
comunicazione erano unidirezionali(azienda verso
dipendente)successivamente mi  è stato disattivato.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su conguaglio, calcoli.URGENTE

mi interessa sapere i calcoli che vengono fatti in busta paga quando un
dipendente viene licenziato.
con il conguaglio, che viene fatto al momento del licenziamento cosa si
calcola?
C'è qualche differenza per gli edili?
Ringrazio molto in caso di risposta!!

C'è qualche differenza per gli edili?
Direi : 
- somma degli imponibili annui
- calcolo dell'aliquota annua
- sottrazione delle detrazioni di imposta annue
- sottrazione dell' imposta netta pagata
- reiduo a congualgio
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza per casa editrice?

E' possibile che alle volte capiti che il consulente non sappia dare i
consigli giusti all' azienda per la quale lavora. IN certi casi conviene
cambiare consulente? Ad esempio giorni fa è uscita sulla gazzetta ufficiale
un provvedimento per le case editrici che diceva che avevano lo sconto del
10 % sulla carta, cioè sulla stampa, e veniva detratto dalle spese
successive (tasse). Se il mio consulente non mi informa di queste ed altre
novità.... MA CHE CI STA A FARE?? Scusate lo sfogo. Ma la mia domanda a
questo punto è : esistono delle categorie ben precise per i consulenti,
oppure, il consulente che lavora per una casa editrice va bene anche per un
parrucchiere? Cioè, sono due campi completamente diversi che troveranno
nelle leggi delle applicazioni differenti, ed il consulente è chiaro che non
può andare dietro a tutte le categorie che gli si affacciano. Ma in questo
caso come si fa? Mi devo accontentare del mio e quindi alle volte devo
essere io in prima persona a spulciarmi tutte le gazzette ufficiali, o mi
devo cercare qualcuno che sia "specializzato" proprio per le case editrici,
ammesso che questa catalogazione esista.
Grazie a chiunque riuscirà a risolvere il mio dubbio.
Marco.

"Iacono Marco" ha scritto

Guarda, questo newsgroup, come dice chiaramente il suo nome, è frequentato
prevalentemente dai consulenti del lavoro, i quali si occupano evidentemente
delle problematiche del lavoro.
Da quanto scrivi non è chiaro che cosa intendi per consulente:
commercialista, oppure consulente del lavoro, oppure consulente direzionale,
oppure consulentefactotumnonmeglioprecisatooprecisabile ?
Dalla risposta a questa domanda dipende anche la risposta che ti si può
dare. Intanto ti posso assicurare che i consulenti del lavoro non hanno tra
il loro core business il problema della carta, se non per tutta quella che
debbono tenere in studio.
Cordialità
Silla Cellino
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)

 ha scritto nel messaggio
news:boq702$8e5$1...@alix.livenet.it...


 differenze sostanziali tra commercialista, consulente del lavoro
Di norma un consulente del lavoro si occupa di tutte le pratiche relative ai
lavoratori dipendenti e quindi assunzioni, licenziamenti, buste paga, 770...
Poi queste cose le fanno anche molti commercialisti, così come ci sono molti
consulenti del lavoro che tengono le contabilità. Il tuo è comunque un
problema fiscale indipendentemente dal modo in cui sia inquadrato il
professionista che ti segue. Se vuoi essere seguito meglio forse è
sufficiente parlare con lui e chiederglielo apertamente. Se poi non sei
contento del suo lavoro prova a interessarti se ci sono altri professionisti
migliori.


 ha scritto nel messaggio
news:b7Srb.3006$hV.1...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni

salve a tutti
ho bisogno di un chiarimento:
il preavviso in caso di dimissioni presentate in forma scritta con lettera
raccomandata con ricevuta di ritorno, decorre a partire dalla data di invio
della lettera o di ricevimento della stessa da parte del datore di lavoro.

 ha scritto nel messaggio
news:jwKT7.329114$sq5.16...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: familiari coadiutori

Per poter fare lavore il figlio di un commerciante nella snc, dove il padre
ha la maggioranza, cosa bisogna fare?!
Oltre ai contributi inps commercianti cosa bisogna pagare?
Grazie a tutti

 Oltre ai contributi inps commercianti cosa bisogna pagare?
L'INAIL.
Filippo Morelli

[cut]
Grazie mille, quindi oltre all'iscrizione ad inps ed inail non bisogna fare
nulla? Io pensavo qualcosa tipo notaio.
Un'altra domanda il coadiutore come prenderà i soldi?!
Grazie
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sostituzione di lavoratrice in maternità

Ciao ragazzi/e, volevo sapere se una ragazza assunta come apprendista
può, al termine del suo contratto di apprendistato, essere assunta per
sostituire una ragazza in maternità che lavora presso la stessa ditta.
 Grazie.  Titty

Al termine del contrattto di apprendistato il datore di lavoro può
solo decidere se qualificare l'apprendista (tempo indeterminato) o
recedere dal contratto alla fine del periodo di apprendistato ma dando
al lavoratore formale disdetta, con l'osservanza del predio di
preavviso.
Alessandro
http://puntodialogo.splinder.com

 ha scritto nel messaggio
news:1142937323....@v46g2000cwv.googlegroups.com...
Al termine del contrattto di apprendistato il datore di lavoro può
solo decidere se qualificare l'apprendista (tempo indeterminato) o
recedere dal contratto alla fine del periodo di apprendistato ma dando
al lavoratore formale disdetta, con l'osservanza del predio di
preavviso.
ritengo che non ci siano ostacoli all'assunzione per sostituzione di
dipendente assente con diritto alla conservazione del posto.

grazie  mille .... ma nel contratto collettivo del commercio non è
indicato il periodo di preavviso dell'apprendista quindi, presumo, che
non ci sia bisogno del preavviso. Giusto?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 e versamenti tardivi

Un consiglio di < comportamento >
Sto chiedendo ai clienti le ricevute delle ritenute, magari dei
lavoratori autonomi ( che non ha predisposto il mio studio )
Sulle stesse quest'anno risulta solo l'anno, mentre sul 770 è chiesto
anche il mese.
Le metto tutte regolari ( indico il mese precedente alla data di
versamento ) o, come credo, dovrò chiedere a tutti un prospetto
indicante per ogni ricevuta la data di pagamento del compenso  ? 
Forse sarebbe il caso di suggerire al Ministero che nel modello F24
fosse ancora indicato il mese di pagamento e non solo l'anno. Come
farà il Ministero a controllare eventuali versamenti tardivi ?
--
Grazie.Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it
 

 farà il Ministero a controllare eventuali versamenti tardivi ?
In effetti era meglio con l'indicazione del mese. Ma credo sia difficile che
ormai tornino indietro. E se lo dovessero fare avvertissero con largo anticipo,
con le varie nuove versioni dell'F24, ho buttato pacchi interi di modelli
divenuti inutilizzabili. Ed ora ne esce ancora una nuova per le accise.
Quanto ai controlli, avverranno solo attraverso il 770 se compilato con l'esatta
indicazione del periodo di corresponsione, oppure dopo verifica documentale, ma
anche prima era così, perché se la ritenuta di gennaio la versavi a luglio
mettendo giugno come periodo di riferimento, il controllo formale sarebbe
passato liscio.
Il periodo di riferimento era comodo per noi, però un fisco che concede un
"pizzico" di fiducia, non è neanche da censurare.
--
Filippo Ludovisi
Rag. Comm. - Rev. Cont. - Roma
flud...@studioludovisi.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Utilizzo codici 6732-6733

Scusate se la domanda è banale, ma che cosa si ntende che il credito non può
essere usato in quote non superiori ad un terzo?
Nel mio caso se a Gennaio 2003 non ho utilizzato il credito maturato da
luglio a dicembre 2002, posso usare a febbraio 2003 il 50% del credito
maturato?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 maturato?
No, almeno in tre mesi!
Saluti
Luciano

 ha scritto nel messaggio
news:b2l0mg$lvi$1...@fata.cs.interbusiness.it...

Scusa Luciano ma penso che a febbraio si possa usare il 50% del credito in
quanto il limite massimo, essendo passati due mesi è del 66,66% -

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi nel periodo di carenza infortunio

vorrei sapere se sono a carico del datore di lavoro i contributi inps 
riguardanti i giorni di malattia per infortunio sul lavoro.
Il lavoratore è un operaio agricolo.
grazie 


Non conosco il contratto ma, innanzi tutto non capisco se si tratta di
malattia o di infortunio.
Comunque se il contratto prevede l'integrazione del periodo di carenza
da parte del datore di lavoro, questa va assogettata a contribuzione.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:426bd538-d154-4211...@s12g2000prg.googlegroups.com...


 contributi. giusto?
Direi di sì.
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: stipendio netto - stipendio lordo

volevo una informazione, uno stipendio netto annuo di circa 15000
euro, a quanto corrisponde in stipendio lordo?
il contratto è da metalmeccanico.

 il contratto è da metalmeccanico.
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 il contratto è da metalmeccanico.
Non so se è attendibile, ma su kataweb sezione lavoro c'è un tools che
calcola in netto dal lordo
Ryo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: previdenza complementare e quattordicesima

 Grazie.
Perché non si dovrebbe prendere in considerazione la quattordicesima?

 Grazie.
Per logica dovrebbe andare nel secondo trimestre...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: ferie e permessi non goduti

 impegni di lavoro non lo hanno permesso fino ad oggi.
Secondo il ccnl del commercio, le ore di permesso non usufruite devono 
essere liquidate al dip.te entro il 30/6 dell'anno successivo.
In ogni caso, NON vanno perse, cosi' come le ferie.

 ha scritto nel messaggio
news:e7r4gm$qi9$1...@area.cu.mi.it...



il contratto è "Commercio e servizi"
Le ferie vanno consumate:
2 settimane nell'anno di maturazione e due settimane entro i 18 mesi 
successivi ed in ogni caso vanno fatte 4 settimane di ferie all'anno 
obbligatorie.
Questo vale per TUTTI i contratti, essendo una legge...(quella sull'orario 
di lavoro) tra l'altro in vigore se non ricordo male da settembre 2003 

 di lavoro) tra l'altro in vigore se non ricordo male da settembre 2003
salvo condizioni di miglior favore stabilite dai singoli ccnl. E questo è 
proprio il caso del settore commercio, dove le ferie devono essere fruite in 
non piu' di 2 periodi e nell'arco di tempo "maggio - ottobre" (art.71 commi 
1 e 2)
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Titolo di studio

Salve a tutti,
vorrei gentilmente chiedere un parere.
Io ho un diploma di qualifica professionale triennale di Addetta alla
Segreteria d'Azienda (riqualificato in Operatore gestione aziendale)
Mi chiedo che differenza c'e' tra l'avere un diploma di licenza di scuola
media inferiore e un diploma di qualifica professionale?
A cosa serve questo tipo di qualifica se poi ti riconoscono sempre e solo il
diploma di terza media?
Quello che non riesco a capire e' perche' viene data la possibilità a poter
conseguire un diploma intermedio se poi non viene mai riconosciuto da
nessuna parte.
Nei concorsi si richiede oramai il diploma di maturità
Per l'avanzamento di livello idem
E mi richiedo ma allora a cosa serve????
Io purtroppo mi trovo molto discriminata nel lavoro dove ho un livello basso
ma un ruolo abbastanza strategico. E i miei colleghi ostacolano un eventuale
avanzamento in quanto non ho titolo di studio. Dimenticavo lavoro nel
pubblico impiego ma abbiamo un contratto di tipo privatistico.
Grazie
Fata 67

 pubblico impiego ma abbiamo un contratto di tipo privatistico.
Beh si sa che nel pubblico impiego ma anche in molte aziende private non vai
avanti senza titolo di studio.
Mai pensato di fare il diploma?

 Mai pensato di fare il diploma?
Concordo con quello che dici.
Si ho pensato molte volte ma nn riesco a decidermi . Vorrei tentare da
privatista vista l'elasticità degli orari ma costa troppo.
Me ne rammarico, è stato un errore lasciare gli studi fatto molto molto
tempo fa.... gli impulsi giovanili si pagano. E pensare che mi ero iscritta
al quarto anno ma ho lasciato.
Ciao
Fata 67

Fede ® wrote:

Sono nella tua stessa situazione e alla fine alla bella età di 27 anni, mi
sono deciso di andare alle scuole serali per prendere questo benedetto
diploma, ho cominciato dal primo superiore e l'anno prossimo se tutto va
bene farò la maturità e ti dico che se mi rimane il tempo oltre al lavoro,
proverò anche a fare l'università :-)
-- 
# ICQ 84624356

 ha scritto nel messaggio
news:ceqhlc$hc6$1...@balena.cs.interbusiness.it...

Cavolo, se 67 è l'anno di nascita hai 37 anni... credevo ne avessi 82!
Vola a prendere il diploma subito!
Fai qualche giro, ti assicuro che non costa tanto.
Ti segni ad un corso serale e ti costa come il 14enne che va a scuola.
L'ha preso anche mia mamma che ha 59 anni.
Ciao
Sigourney


 Esatto ho 37 anni. :-)))
In due anni potrei avere il diploma anche perche' partirei dal IV° anno. E'
solo pigrizia. Brava la tua mamma, bella gratificazione personale.
Complimenti.
Ciao
Fata 67


Ciao
Sigourney
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegni familiari arretrati

Salve a tutti.
Problema:
E' da luglio dell'anno scorso che richiedevo i redditi dell'anno 2001 a
codesta persona per il calcolo degli assegni familiari. Adesso questa
persona si e' dimessa il 28/02.
Gli ho fatto la busta paga di febbraio con conguaglio (senza TFr perche' mi
mancava ancora la percentuale di rivalutazione). Dopo aver chiuso la busta
paga, aver fatto gia' i contributi di febbraio e gia' spedito
telematicamente il DM10 dello stesso mese di febbraio, stamattina mi ha
portato i redditi dell'anno 2001.
Posso calcolargli tutti gli arretrati da luglio dell'anno scorso e metterli
nella busta paga di marzo dove ci sara' il T.F.R.???
Ringraziando chi mi vorra' aiutare, saluto
Aziendapm

 ha scritto nel messaggio
news:b44ub1$lb9$1...@grillo.cs.interbusiness.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: urgente: estromissione

ho un capannone da estromettere. Il 31 dic 2002 è stato fatto il 
rogito e l'imprenditore non ha pagato in tale sede quanto 
concordato perchè mancavano dei lavori da eseguire. Tali lavori 
sono stati esegutiti e terminati a novembre 2003, dove in tale 
occasione è stata emessa regolare fattura: .... saldo dei lavori 
completamento della porzione di capannone; Prezzo al grezzo 
avanzato al 90% 30.000 Euro + Iva.
Ora, oltre a calcolare il 10% fra la diff fra valore normale e 
fiscale, aggiungere il 30% sull'Iva calcolata sul valore 
normale, DEVO ANCHE AGGIUNGERE, COME MI E' STATO DETTO, IL 30% 
DELL'IVA SU 30.000EURO (30%*6000,00)?
Aiutatemi perchè devo terminare il tutto per le 15.00. Grazie
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 ho un capannone da estromettere.
qui sei OT
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: detassazione 2011

Ciao,
avete letto l'articolo di oggi sulla detassazione 2011 nel sole 24
ore? Sta uscendo una circolare congiunta Agenzia Entrate - Welfare che
richiede, per l'applicazione della detassazione, un accordo collettivo
(aziendale o territoriale).
In pratica sembra che se c'è un accordo di questo tipo (anche solo
verbale! .....ma deve comunque essere indicato nel Cud) si può
applicare la detassazione.
Il problema è che l'aziende che non hanno una Rsu....sono escluse.
Dovrebbero affidarsi ad un accordo territoriale....voi come gestirete
per questo tipo di aziende la detassazione a febbraio? Io a gennaio
l'avevo applicata....per febbraio....da un lato non voglio rischiare
dall'altro però sono sicuro che prima o poi faranno rientrare anche
loro.....
Grazie
Enrico


Guarda, giovedi scorso sono stato ad un convegno organizzato dall'ordine 
dove parlava Bonati (del sole e guida al lavoro).
Il problema , come giustamente dici, nasce per le aziende senza 
rappresentanza sindacale interna. Sicuramente si dovrà sottoscrivere un 
accordo territoriale, ma fino a quando non si fa, io (come ha 
consigliato lo stesso Bonati) sospendo la detassazione che come te avevo 
già applicato su Gennaio.
Non ci resrta che attendere a mio modo di vedere
saluti
Paolo

per questo tipo di aziende la detassazione a febbraio?
Già sospesa a gennaio
 

 detassazione?
solo in presenza di un accordo di secondo livello
(circ. congiunta A.d.e. min.lav. 14/2/2011 n.3e)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: incidente in itinere?

Gentilissimi, una informazione, mia sorella insegnante presso una scuola
elementare, mentre si recava con la sua automobile a prendere il treno
presso la stazione ferroviaria della nostra città, subisce un grosso
tamponamento.
L'incidente si verifica di sabato mattina, verso le 07.15;
da casa la stazione dista circa 6/7 Km.
come e quando può essere considerato incidente in itinere?
grazie

 L'incidente si verif
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto:

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:aq3bes$4i2$3...@localhost.localdomain...

Occorre verificare se l'uso dell'automezzo era indispensabile in quell'ora e
in quel luogo, non essendo possibile l'utilizzo di mezzi pubblici per
recarsi alla stazione in tempo utile per recarsi al lavoro, e se il percorso
effettuato era il più breve per recarsi nel luogo dichiarato.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: professione consulente

Sta svolgendosi a Sorrento il 3° Convegno nazionale dei consulenti del
lavoro.
Si discuterà naturalmente della professione.
Io ho questa semplice idea, che vorrei confrontare e che ho espresso
anche in it.discussione,commercialisti.
Una professione è riservata in quanto si ritiene possa o debba avere
delle " esclusive "
Esempio : la professione di medico è esclusiva perchè solo il medico
si ritiene possa fare una operazione chirurgica.
Il consulente del lavoro potrà essere una professione " riservata "
solo se si pensa che possa o debba avere una qualche esclusiva,
altrimenti sarà destinato ( giustamente ) a scomparire a favore del
... libero mercato.
Io ritengo che una esclusiva potrebbe essere il patrocinio
giuslavoristivo in 1° grado. Solo così ( e purtroppo in merito non
vedo nulla ) la professione potrà essere salvata.
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

...

Sono pienamente d'accordo, con l'aggiunta che l'accesso alla professione
passi, così come avviene in Spagna, dove appunto i consulenti hanno la
prerogativa della difesa in 1° grado delle cause di lavoro, per il
conseguimento di una laurea breve, oltre che del praticantato.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iso 9000

Mi rivolgo a voi professionisti per avere un aiuto.
Mi vorrei occupare di certificazioni iso 9000 ma non so dove potermi formare
cosa studiare quali corsi seguire !
Attendo con ansia una vostra risposta grazie alla prox

 cosa studiare quali corsi seguire !
E' un problema perchè è una cosa nient'affatto semplice e che non si i
provvisa da un giorno all'altra. Prova su 
www.aicq.it
. Vi troverai anche le
ultime indicazioni sulla Vision 2000
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro intermittente - domestico

Secondo voi è applicabile il lavoro a chiamata per un domestico che ha
più di 45 anni?
Grazie

Grazie
Direi che come è applicabile il part-time, è applicabile anche il lavoro a 
chiamata.
Francesco Pierobon
---
http://www.webcolf.com
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratti dipendeti uffici e galoppini

Il dipendente amministrativo di un ufficio è obbligato contrattualmente, 
salvo rimborso spese per i trasferimenti, a recarsi pure fuori ufficio (ma 
non fuori provincia) per adempimenti direttamente correlati all'attività 
dell'ufficio....o può rifiutarsi????
 
Banalmente....
La dipendente di uno studio legale o commercialista può rifiutarsi di 
recarsi nei vari tribunali/uffici delle entrate/clienti adducendo il fatto 
che non si tratta di mansioni incluse nel contratto?
 
 
 


Perché, che altro deve fare? ;)

 wrote:
Perch�, che altro deve fare? ;)
...quindi un impiegato d'ufficio al quale si chiede di recarsi in vari posti 
per lavoro non pu� opporsi? 

 per lavoro non pu opporsi?
Se dici tu stesso che sono adempimenti direttamente correlati
all'attività dell'ufficio, non capisco il problema

 all'attività dell'ufficio, non capisco il problema
 
 
il problema c'è proprio quando si presenta, perchè finchè va tutto bene 
siamo tutti belli e splendidi, e se si fa male fuori, chi paga? pulcinella?
bisogna distinguere le varie mansioni, un conto è fare la segretaria, un 
altro è fare il pony express, non credo che la soluzione sia così 
semplice, bisognerebbe leggere il contratto di categoria o rivolgersi ad 
un'associazione sindacale.

 un'associazione sindacale.
 
 
...SI...č anche questo il problema.
Che il dipendente accetti (o sia abbligato ad accettare) mansioni fuori 
ufficio e se l'inail copre pure queste occasionali uscite oppure no.
Se mando la segretaria in posta e mi finisce sotto a un tram???
 
 

 In trasferta bisogna seguire alla lettera il codice della strada.
....ti dir�....io cerco di rispettare il codice della strada e non prendere 
multe pure quando NON sono in trasferta.

 Grazie.
 
Nulla vieta di fare una variazione all'Inail comunicando che il 
lavoratore Tizio fa uso dell'auto personale per svolgere alcune attività.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su trattamento dei dati

Ciao a tutti,
scusate la banalità della domanda, ma non ci sto + capendo niente.....
Riguardo l'autorizzazione dei dati nelle varie domande di lavoro, quale
Legge bisogna fare riferimento?
la 675/96 o la 196/2003?
Grazie 1000 a chi mi può aiutare, sono molto confusa......
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


la seconda che hai detto ;)
saluti

 saluti
saluti anche a te

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DA TRATTENERE DALLA BUSTA PAGA DI TUTTI I LAVORATORI EURO 30,00 PER VERSARE TALE SOMMA AI SINDACATI DEL LAVORATORI (CGIL CISL UIL)

CCNL METALMECCANICA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA
I lavoratori che NON vogliono essere trattenuti euro 30,00 da versare ai
sindacati, devono dichiarare che non vogliono la trattenuta di 30,00 euro
utilizzando l’allegato modulo.
Nel caso di silenzio (come succede per il TFR) verrà effettuata
automaticamente la trattenuta e versata ai sindacati (CGIL CISL UIL).
Quindi la ‘tecnica’ utilizzata è la stessa che è stata utilizzata dal
Ministero del Lavoro (Ministro On. DAMIANO ex sindacalista CGIL e uscente
presidente dal Fondo Cometa –Fondo Pensione “sindacale”-) in occasione del
TFR. Ai lavoratori che restano in silenzio il loro TFR verrà versato al
Fondo Pensione “sindacale”.
L’eventuale versamento verrà effettuato tramite Bonifico Bancario sul C/C
Bancario 45111
intestato a “FIM-CISL – FIOM-CGIL – UILM-UIL”
presso BNL Roma Bissolati
codice IBAN: IT 82 X 01005 03200 000000045111
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 I lavoratori che NON vogliono essere trattenuti euro 30,00 ....
rotfl 

 automaticamente la trattenuta e versata ai sindacati (CGIL CISL UIL).
ma la domanda qual'è ?


La domanda la faccio io: se non ci fossero i sindacati, i lavoratori 
dipendenti sarebbero in condizioni migliori o peggiori?
VitT 

 VitT
prova su it.lavoro.sindacato 

 prova su it.lavoro.sindacato
E' un covo di fantasmi, un po' meglio free.it.lavoro.sindacato

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info

Salve, nel caso in cui non si rispetti il periodo di preavviso per il
licenziamento, da parte del lavoratore, quali sarebbero le conseguenze per
quest'ultimo?
Grazie
Atuans

 ha scritto nel messaggio
news:a7adrv$hsm$1...@serv1.iunet.it...

La trattenuta di un importo pari al periodo di preavviso previsto dal
CCNL non lavorato.
Hermione

Il datore di lavoro può (non è detto che lo faccia ma è suo diritto)
trattenere al lavoratore ilpreavviso non lavorato
saluti
Gaetana Balma -
 ragioniere commercialista  in Torino .
Sotto  l'alto patronato  del 
CO.DI.TU.CO
  - sezione  Nord Ovest

Ciao a tutti,
nel caso in cui ci siano i presupposti per un licenziamento per giusta
causa, perchè l'azienda non ha corrisposto più di 3 mensilità, può comunque
il lavoratore dare le dimissioni per motivi personali, dando lo stesso un
periodo di preavviso?
Grazie
A

 ha scritto nel messaggio
news:a7fil5$kqqj6$1...@ID-132525.news.dfncis.de...



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie dirigenti

Ciao, ho una domanda
quando un quadro di una azienda industriale passa a dirigente dal
momento che dal cedolino successivo vengono annullate le ferie
pregresse degli anni precedenti ha diritto o meno alla liquidazione o
alla conservazione delle ferie pregresse? Deve essere fatta una
richiesta esplicita?
Grazie

Le ferie maturate come quadro non devono essere annullate, nè
liquidate (esclusi i casi di cessazione del rapporto o di ferie che
maturano oltre le 4 settimane all'anno). Cambia il criterio di
maturazione, ma il pregresso rimane. A mio avviso invece dovrebbe
tenersi una contabilità separata perchè, in caso di settimana
lavorativa su 5 giorni, il neo-dirigente, in caso di ferie, smaltirà
prima il fondo ferie maturato da quadro in ragione di 1 giorno di
ferie scalato per ogni giorno effettivo di assenza, quindi, solo
successivamente, comincerà ad utilizzare quelli maturati da dirigente,
in ragione di 1,2 giorni scalati per ogni giorno effettivo di assenza
per ferie.
D'altra parte anche il CCNL dei dirigenti industriali prevede che le
maggiori ferie maturate da impiegato vengano fruite anche da
dirigente.
Saluti
Alberto


come ti ammiro!!!!!!!!!!
ciao a presto e buon lavoro

 come ti ammiro!!!!!!!!!!
mi fai arrossire :-) ...è che purtroppo debbo gestire anche un
manipolo di dirigenti :-)
ciao
Albe


Grazie mille quindi se ho capito bene nel caso che ci siano 30 giorni
di ferie pregresse maturate al momento del passaggio, 20 (quattro
settimane) risultano accumulate e vanno consumate prioritariamente
rispetto a quelle da dirigente mentre le rimanenti 10 vanno liquidate
Grazie per la risposta
 Fra

 rispetto a quelle da dirigente mentre le rimanenti 10 vanno liquidate
Si può corrispondere l'indennità per ferie non fruite solo sui giorni
non goduti che maturano oltre le  4 settimane di ferie all'anno,
pertanto potrai pagarle solo se tra i giorni pregressi vi siano giorni
maturati in tal senso, oppure se parte di questi arretrati siano
maturati prima del 29 aprile 2003.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerco contratto

dove posso scaricare il contratto collettivo per industria metalmeccanicha ?
Vi ringrazio per l'indicazione del sito web.

...


Le consiglio di visitare due siti :
www.cnel.it
 , in cui troverà tutto il testo del contratto
e
www.studiocella.it
 , dove nella rubrica "Schede e documenti" potrà trovare
una trattazione schematica delle principali novità in materia. Per accedere
al documento è necessaria la Password che le sarà comunque inviata
gratuitamente previa registrazione (gratuita anch'essa).
Cordiali saluti.
Christian


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendista commercio

Gentili colleghi,
qualcuno puo' indicarmi il minimo contrattuale e la contingenza di un
apprendista (commercio), IV livello nei primi 18 mesi?
Ho riscontrato alcune inesattezze tra due testi e non riesco a collegarmi al
sito cnel.
Grazie per l'eventuale disponibilità
saluti
Paolo L.

 ha scritto nel messaggio
news:r16sa.28098$3M4.7...@news1.tin.it...


 beatrice
Come pensavo, grazie per la risposta
saluti
Paolo l.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: significato del termine disoccupato

Il disoccupato è colui che ha in passato lavorato e che successivamente è
stato licenziato, opppure è colui che non ha mai svolto alcun tipo di
lavoro?!
In che modo, la legge 407/90 può essere applicata in entrambi i casi?
Premettendo che figuro come ditta individuale e gestisco una scuola materna,
avrei intenzione di assumere una persona che non ha mai lavorato e che è
iscritta nelle liste di collocamento.
Sono gradite risposte in privato grazie!

Rilancio:
il disoccupato è anche un vagabondo ?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (ot) Buone vacanze a tuttiii!!!

Oggi è per me l'ultimo giorno lavorativo prima delle agognatissime ferie.
Qualche f24 da consegnare ai soliti ritardatari e poi A CASAAA :-) a godermi
il sole del lago di Bracciano in attesa di convolare in Sicilia per una
settimana di ( meritatissimo) relax marino-gastronomico.
Volevo approfittarne per augurare buone vacanze a tutti gli illustrissimi
colleghi del ng!
Ciao :-)))))))))))
Ileana

 Oggi è per me l'ultimo giorno lavorativo (cut)
anche per me...e domani mi trasferisco in sicilia mia terra natia :-)
Buone ferie a tutti
Paolo

io resto a casa... ma buone vacanze a tutti... sono sempre vacanze!
-- 
---------------------------------------
Saluti
---------------------------------------
Luciano Domeniconi

> io resto a casa... ma buone vacanze a tutti... sono sempre vacanze!
Anche io resto a casa e devo lavorare ancora un po' per guadagnarmi le
ferie!
Cmq buon riposo a tutti!
Filippo Morelli


Mi è saltato tutto il sistema informatico e passerò le cosidette FERIE a
cercare di sistemare le cose.
Comunque buone vacanze a tutti.
Silvano Miraglia
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

Io devo aspettare fino a mercoledi', poi via per una settimana in costa
azzurra!
buone vacanze
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR/fallimento società

Un'amica lavora in un'azienda con notevoli difficoltà finanziarie. Ha
pensato di farsi liquidare buona parte del TFR per tutelarsi da eventuale
fallimento della stessa ed avere disponibilità durante l'eventuale periodo
di disoccupazione. Trattandosi di un importo modesto può anche darsi che
l'amministratore lo conceda (lavora lì da  3 anni). In questo caso se
l'azienda (srl) dovesse fallire di lì a qualche mese, dell'importo del TFR
erogato può esserne richiesta la restituzione alla società per poi essere
ripartito, pur trattandosi di un credito privilegiato?
Grazie.
Azeta

 ha scritto nel messaggio
news:TS_jd.24335$Es2.5...@twister2.libero.it...

difficile.
Il curatore dovrebbe dimostrare che dall'attivo realizzato dalla revocatoria
si potrebbe soddisfare un credito che abbia unprivilegio anteriore di grado
a quello del TFR. Il che non mi pare proprio possibile.

 ha scritto nel messaggio 
news:TS_jd.24335$Es2.5...@twister2.libero.it...

Il TFR e' sempre garantito, come anche le ultime 3 buste paga (come se fosse 
3 mesi di Cassa integrazione).
Te lo dico per certo perche' a me e' successa, e i soldi li ho presi tramite 
l'INPS dopo circa 2 mesi dal fallimento.
Per i restanti (ferie, 13ima, ecc.) devi aspettare che venga chiuso il 
fallimento, e li ci vuole un bel po di tempo.
ciao !

 ha scritto nel messaggio 
news:TS_jd.24335$Es2.5...@twister2.libero.it...

Il TFR e' sempre garantito, come anche le ultime 3 buste paga (come se fosse


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Diritto di precedenza nell'assunzione

Avrei una domanda:
un lavoratore lavora part-time a tempo determinato presso un ospedale come
fisioterapista. L'ASL decide di assumere un fisioterapista a tempo pieno e
indice un concorso. Vale il diritto di precedenza per cui dovrebbe prima
assumere il part-time a tempo pieno? In caso il concorso venga fatto dopo la
scadenza del contratto a termine il diritto di precedenza non opera piu'?
Grazie per l'aiuto,
il povero Fabusio sommerso dai 770

scadenza del contratto a termine il diritto di precedenza non opera piu'?
Direi che se il contratto a tempo determinato è sorta in base a causa
specifica, vale la stessa specificità senza alcun diritti di
precedenza
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Yenkee_dodo dove sei?

?

 ?
Lascialo perdere, sennò plonco anche te

 wrote in message
2kpr5uF...@uni-berlin.de...


 ?
Singolare che postiate con lo stesso outlook 5.00 e ip molto simili eh?
doppia personalità?

> chi è costui?
un troll