mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: File xml per EST

Da alcuni giorni č possibile scegliere il pagamento mensile posticipato
invece che il cervellotico trimestrale anticipato. Solo che:
a) sembra sia impossibile cambiare dal trimestrale al mensile;
b) in caso di pagamento mensile posticipato, l'unico modo per inserire i
dipendenti č tramite file .xml
Ora le prime tre domande che mi vengono in mente sono:
1) visto che č impossibile inserire a mano i dipendenti col pagamento
posticipato (cosa possibile col trimestrale), chi č stato quel genio che
ha avuto questa pensata?
2) Visto che questa genialata č stata pubblicata sul sito il 29/11, come
č possibile pensare che si possano "diffondere" velocemente gli
aggiornamenti dei programmi paghe per implementare questa
caratteristica?
3) Chi paga lo stipendio a questi incompetenti dell'EST? 
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

 free your inner soul and break away from tradition
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 Tu sei riuscito ad inviare l'XML?
Si, ce l'ho fatta. Provo a spiegartelo appena rientro in ufficio.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 17 marzo...

... è festa nazionale... ma non capisco perchè alcuni dicano che è
facoltativo... mi sapete ragguardare? grazie...

facoltativo... mi sapete ragguardare? grazie...
Decreto Legge 2/2/2011 n.5
Art. 1
1. Limitatamente all'anno 2011, il giorno 17 marzo e' considerato
giorno festivo ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 27 maggio
1949, n. 260.
2. Al fine di evitare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza
pubblica e delle imprese private, derivanti da quanto disposto nel
comma 1, per il solo anno 2011 gli effetti economici e gli istituti
giuridici e contrattuali previsti per la festivita' soppressa del 4
novembre non si applicano a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla
festa nazionale per il 150° anniversario dell'Unita' d'Italia
proclamata per il 17 marzo 2011.
3. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o
maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Basta come "ragguardata" ?

 ... è festa nazionale... ma non capisco perchè alcuni dicano che è
facoltativo... mi sapete ragguardare? grazie...
perchè se l'azienda ne ha la necessità, si lavora come un giorno 
infrasettimanale, fermo restando la maggiorazione della paga come lavoro in 
giorno festivo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rimborso spese liberi professionisti

Salve, avrei un dubbio:
La ditta per cui attualmente lavoro mi obbliga a fatturarle anche
il rimborso spese viaggi per lei sostenuti (Es. alberghi, autostrade,
cene, rimborsi Km).
La mia domanda e' questa: dato che tale imponibile e' soggetto ad Irpef,
Inps,Irap,Iva, Ritenuta d'acconto e c***i vari,
e' possibile detrarlo completamente come spese generali inerenti
l'attività oppure solo in parte e quindi con quali criteri ?
Ogni opinione a riguardo e' bene accetta, Grazie
-------------------------------------------
Enrico Piacentini
en...@geocities.com
http://www.geocities.com/SiliconValley/1721
-------------------------------------------

...


La Posizione e' la numero 1, Grazie
Franco Confalonieri wrote:

--


> >l'attività oppure solo in parte e quindi con quali criteri ?
Occorre rifarsi all'art. 50 - c. 5 del T.U.I.R. e pertanto le spese per
vitto e alloggio sono detraibili dal lavoratore autonomo sino al limite del
2 % dei compensi percepiti



Le spese di viaggio sono interamente deducibili. Quelle di vitto e alloggio
nel limite del 2% dell'ammontare dei compensi percepiti nel periodo
d'imposta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL per corsi di formazione

dubbio:
un cliente organizza Corsi di formazione.
normalmente paga l'assicurazione Inail per gli studenti ed i privati in
genere.
adesso si accinge ad organizzare un corso per dipendenti comunali.
DOMANDA:
 deve pagare l'INAIL anche per loro che gią
sono assicurati? il corso si svolge durante l'orario di lavoro, quindi
mi sembra una doppia assicurazione!!
grazie per qualsiasi aiuto.

 deve pagare l'INAIL anche per loro che già


 ha scritto nel messaggio
news:47e2a60a$0$26430$5fc...@news.tiscali.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:47e2a60a$0$26430$5fc...@news.tiscali.it...
per tutti e due un bel corso di quoting a questo indirizzo :
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html

 ha scritto nel messaggio
news:47e2a475$0$16033$5fc...@news.tiscali.it...
innanzitutto grazie.
comunque non si tratta di formazione continua,
ma di corsi della durata di 3 settimane.
č obbligatoria l'INAIL per i dipendenti comunali,
per i quali, che io sappia, il Comune gią la paga?

 quoto in modo corretto.
apprezzo il senso dell'umorismo 

 non c'è problema,
anche se nessuno mi da' chiarimenti...
auguri di buona pasqua a chiunque legge il messaggio.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assegnazioni del tribunale (1/5)

Secondo voi, se la sentenza parla solo di trattenuta del quinto fino a
concorrenza della somma relativa al debito, nel caso in cui il dipendente
dia le dimissioni, si trattiene anche il tfr, le ferie residue ecc., oppure
no ?
grazie

 wrote in message
DTZBc.511511$rM4.21...@news4.tin.it...

Ti portano via anche le mutande
:-)

"papero" <Q...@Quo.Qua> ha scritto nel messaggio
news:WM_Bc.511867$rM4.21...@news4.tin.it...

scusa ma non capisco la tua risposta, cosa hai voluto dire ?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione

Salve a tutti,
Vi porgo il seguente quesito: l'assunzione di un dipendente deve essere 
comunicata all'Ufficio di collocamento il giorno prima della effettiva 
assunzione?
Es.: se un dipendente viene assunto il giorno 10.01.xx la comunicazione 
all'Ufficvio di collocamento deve avvenire entro il 09.01.xx?
Grazie per la risposta. 

 all'Ufficvio di collocamento deve avvenire entro il 09.01.xx?
Si

 ha scritto nel messaggio 
news:enlufd$rqh$1...@tdi.cu.mi.it...


 Grazie
Legge 296/2006 (finanziaria 2007)
http://www.dplmodena.it/05-01-07nota140.htm

 ha scritto nel messaggio 
news:entogk$q1q$1...@tdi.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: acquisti asta senza fattura

salve,
ho un quesito che per ora manco i funzionari dell'agenzia entrate sanno
rispondermi,
il mio problema è questo:
una SNC come deve registrare l'acquisto presso un'asta di un tribunale di
merce che poi andra' a rivendere?
esente? (in base a quale articolo) oppure con il regime del margine?
come documento ho solo il verbale di assegnazione
saluti

 ha scritto nel messaggio
news:bl9qps$pth$1...@newsread.albacom.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: formazione e lavoro

Un lavoratore, poniamo un operaio di 1 livello, assunto con contratto di
formazione e lavoro percepisce la stessa retribuzione (la paga ) di uno
dello stesso livello assunto con un normale contratto a termine o
indeterminato o meno?
Se meno quanto in proporzione?
Grazie a tutti coloro che mi risponderanno.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z80Z44Y10...@usenet.libero.it...


....MA TANTO MENO!!
che vuol dire ?


Può essere retribuito come un lavoratore inquadrato ad un livello inferiore.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z80Z44Y10...@usenet.libero.it...
secondo me la retribuzione lorda è la stessa.....il vantaggio è lo sgravio
contributivo.
paolo

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z80Z44Y10...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta d'acconto

Ciao a tutti,
volevo chiedervi questo sulla ritenuta d'acconto:
che tipo di modulo , carta, attestato etc... farsi dare dal datore di lavoro
che ti paga in ritenuta d'acconto?
Tenete presente che io non ho partita iva poichè sto svolgendo questo mio
primo lavoro di poche centinaia di euro.
E' opssibile poi sapere ed essere sicuri che chi mi ha commissionato il
lavoro paghi il 20% d'iva allo stato mettendo in regola tutto?
E se non paga ci posso andare di mezzo anche io? Oppure attraverso la carta
che mi fa vado sul sicuro?
Grazie a tutti
Max

 ha scritto nel messaggio news:cp08ad$j0h$1...@news.flashnet.it...

Il crosspost è peccato mortale

 ha scritto nel messaggio
news:cp08ad$j0h$1...@news.flashnet.it...


 la confusione regna sovrana:
se non quoti continua a regnare....
P.
-- 
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 percipienti soggetti a r.a.
Grazie!
Mi hai confermato perfettamente. Ora mi è chiaro.
Una cosa sola, lui mi deve fare una dichiarazione per me in cui dice di
avermi sotttratto 20%?
Oppure lui mi paga ed io devo solo aspettare il cedolino?
Nel caso lui non mi presentasse il cedolino io che faccio?
Sono perseguibile?
Grazie
M.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR

Ma un'azienda al di sotto dei 50 dipendenti come informa i suoi dipendenti?
per la destinazione del TFR. 

 per la destinazione del TFR.
nello stesso modo delle aziende con piu' di 50 dip.: consegnando una 
informativa ed il modulo tfr1 (o tfr2 per i nuovi assunti dal 1/1/2007).
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:eqva1s$a07$1...@tdi.cu.mi.it...



Non rispetta la normativa.
Ma non sono previste sanzioni, per quanto mi riguarda.
Luciano 

Ho cercto un po' di informazioni su google per la corretta compilazione del 
mod. tfr1, ma non ho trovato nulla che mi chiarisse le idee.
Lavoro dal 1996 e attualmente sono in una ditta con 14 dipendenti; voglio 
mantenere il mio tfr in azienda per riceverlo con l'ultimo cedolino (ho un 
contratto a tempo determinato).
E' corretto mettere la spunta nella seconda soluzione della sezione 1?
Grazie
Cecilia

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livelli Chimico Farmaceutici

Sto cercando su internet la classificazione dei livelli nel Chimico
Farmaceutico, in particolare i Livelli C2, C1 e B1.
Ma non riesco a trovarli.
Mi sapete dare un indicazione?
Grazie

ciao, io ho trovato questo link, magari ti è utile :)
http://www.cambiolavoro.it/livelli.htm



Grazie é molto utile, lo conserverò.
Però cercavo propio l'estratto del CNL Chimico Farmaceutici dove parla
delle responsabilità assegnate ad ogni livello.

 delle responsabilità assegnate ad ogni livello.
www.cnel.it
 dove ci sono tutti i contratti.
Però mi sembra che sarebbe semplice immaginare che sul sito di uno qualsiasi 
dei sindacati della tua categoria il contratto ci possa essere. O sbaglio?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Emens e grammatica

Sarà un mio limite, ma imputo le anagrafiche delle ditte e dei dipendenti in 
maiuscolo: per gli invii dei primi tre mesi (Emens 1.0) nessun problema. Per 
il mese di Aprile (Emens 1.1!!) non valida il file, perchè non accetta nomi 
come "D'ERRICO" oppure ditte "CAFFE' PINCOPALLA"... Tolgo 
l'accento/apostrofo, e il gioco è fatto...
Il programma è LePaghe di Italstudio: con chi devo lamentarmi, secondo voi?
Ciao
Paolo 

 Il programma č LePaghe di Italstudio: con chi devo lamentarmi, secondo voi?
Con l'INPS forse... io uso Zucchetti e, per esempio, non mi accetta le
&.
Christian
-- 
La sua soddisfazione č il nostro miglior premio

 &.
...e invece me la prenderò con la software house, che ha pubblicato un 
aggiornamento proprio ieri sera, ad hoc... :-(
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto: contratto a tempo determinato e... dimissioni

Buongiorno a tutti,
mi rivolgo per la prima volta a questo NG nel tentativo di risolvere una
questione su cui ho avuto consigli tra loro contrastanti.
In breve sono assunto come impiegato di quarto livello nel settore
metalmeccanico con un contratto di lavoro a tempo determinato. Il contratto
ha una durata di nove mesi e scadrà alla fine di Maggio. Ora mi trovo di
fronte ad un'offerta fortemente migliorativa e quindi vorrei recedere da
questo contratto.
Mi sembra di aver capito che per i contratti a termine non è previsto
l'istituto del preavviso; quello che non ho capito è cosa mi devo aspettare
nella pratica dopo aver presentato le dimissioni. Se mi può essere chiesto
un preavviso e quanto questo periodo possa essere lungo.
Inoltre, dal punto di vista economico, devo aspettarmi di perdere la
mensilità in maturazione e le ferie?
Mille grazie in anticipo...
Sandro

 ha scritto nel messaggio
news:qrUea.137403$zo2.3...@news2.tin.it...


 > Sandro
Il contratto a tempo determinato, ha scadenza naturale alla data prevista
per la sua cessazione.
Non è possibile recedere da tale contratto anzitempo, nè da parte
dell'azienda, nè da parte del lavoratore.
L'alternativa è trovare un accordo con l'azienda.
Ritengo che il rischio per il lavoratore possa essere una richiesta di
"danni" dall'azienda per non aver rispettato la scadenza.
La quantificazione del danno solitamente spetta al giudice.
Antonia Zuelli

Mille grazie,
fortunatamente sono riuscito a trovare un accordo in maniera civile col mio
datore di lavoro.


 datore di lavoro.
Bene, che è quello che dovrebbe sempre essere auspicabile in casi come
questi.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Durata apprendistato

Quanto può durare al max l'apprendistato presso uno studio di 
commercialisti?
Grazie
Gigi 

 commercialisti?
Dare un'occhiata al CCNL di riferimento no, eh? 
www.cnel.it
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi INPS

Se sono iscritto alla gestione commercianti (IVS) da 3 anni e ho pagato per
3 anni e chiudo la posizione oggi.
Perdo i contributi versati in quanto devono essere minimo 5 anni di
versamenti?
Si possono "ricongiungere" con contributi che andrò a pagare come lavoratore
autonomo professionista?
Fabio

 ha scritto nel messaggio
news:4085...@x-privat.org...


 Eventualmente sarebbe possibile pure una totalizzazione
Hai ragione a chiedere maggiori dettagli, perché la risposta non può essere (del tutto) positiva. Infatti il
ricongiungimento (a titolo oneroso) può essere fatto solo se la sua attività di autonomo professionale è
soggetta a cassa. Diversamente (gestione separata) ricongiungimento nisba. In questo caso invece una recente
circolare Inps ammette alla totalizzazione, prima anch'essa non prevista.
Io però questo signor Aladino che scrive non lo leggo. Forse l'avrò plonkato nella notte dei tempi.
:-))

 plonkato nella notte dei tempi. :-))
mi sa che č il server che non scarica i messaggi...io non lo leggo e non ho
nessuno nel kill :)

 nessuno nel kill :)
Infatti ho rintracciato il messaggio originario, che è del 20/04, su un altro server. Il crucco deve averlo
cancellato. Bisogna dire che da quando ha cambiato nome è notevolmente peggiorato.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi sono perso qualcosa? Scadenza 770

Scusate, ma non ci capisco piů nulla. Non č che, senza che me ne accorgessi, 
hanno ripristinato la scadenza del 30 settembre per il 770? 


la scadenza del 770 quest'anno č il primo ottobre (30/9 domenica)
"l'accorcio" delle dichiarazioni ha decorrenza 1/5/2007, quindi per quest'anno
certificati, cud e 770 godono ancora della vecchia scadenza
ciao
OP

 certificati, cud e 770 godono ancora della vecchia scadenza
Grazie, sono proprio rintronato. 


impossibile rimanere lucidi in questa giungla ! :-(
cmq 'na bella "salvata" per gli amici "trespolini"
....almeno per quest'anno
ciao
OP

 ha scritto nel messaggio 
news:53bjd5F...@mid.individual.net...
: Scusate, ma non ci capisco più nulla. Non è che, senza che me ne accorgessi,

:
: 

 ha scritto nel messaggio 
news:53bjd5F...@mid.individual.net...
: Scusate, ma non ci capisco più nulla. Non è che, senza che me ne accorgessi,

:
:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Diventa ESCLUSIVISTA delle PAGINE GIALLE EUROPEE

G&B Net S.n.c.
Via Bagni Caldi, 41
55021 Bagni di Lucca (Lu)
Tel. 0583-805533    Fax 0583-807912
Web : 
http://www.g-bnet.com
 
http://www.g-bnet.it
E-mail : 
gb...@tin.it
  ;  
gb...@g-bnet.it
Noi siamo esclusivisti della Toscana e provincia di La Spezia
delle European Yellow Pages (
http://www.ypeu.net
), un indice di 
ricerca destinato soprattutto alle aziende ed attività commerciali.
Noi stiamo cercando rivenditori a cui affidare l'esclusiva delle
varie provincie toscane per la vendita di spazi pubblicitari e 
collegamenti ai siti web ed e-mail.
Questo indice di ricerca si distingue da quelli già esistenti per :
1) La consultazione multilingua (Inglese,italiano,Francese,Tedesco e
Spagnolo), che permette di cercare le aziende in un determinato
settore merceologico in qualsiasi stato europeo conoscendo soltanto
la propria lingua.
Inoltre la ricerca delle categorie è facilitata dal fatto che è stata
utilizzata la stessa suddivisione merceologica adottata dalle pagine 
gialle di ciascun paese.
Questo significa per esempio che il cittadino francese che utilizza
le European Yellow Pages si ritrova esattamente le stesse categorie
merceologiche che ha sempre utilizzato nella vita di tutti i giorni e
non le categorie delle pagine gialle italiane tradotte in francese.
2) La presenza di oltre 13 milioni di nominativi contro i 5000 delle
Europages.
Ci sono oltre 5000 categorie merceologiche.
Gli stati attualmente consultabili sono Italia, Francia, Germania e
Spagna.
3) L'iscrizione all'indice è gratuita al contrario degli altri indici
e motori di ricerca.
4) La praticità, la semplicità e la funzionalità del sistema di
ricerca che lo rende unico nel suo genere.
Se siete interessati scrivete a 
gb...@g-bnet.it
 oppure 
gb...@tin.it
Andrea GIGLIOTTI
______________________________________________________________

 wrote in message
01bf194e$43129ce0$21d2d8d4@shop...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCASI CONSULENTE AZIENDALE ON LINE

Secondo Lavoro: Arrotonda il Tuo Stipendio Col Dhs
AZIENDA CERCA PERSONALE MOTIVATO IN QUALITA  DI CONSULENTE 
MARKETING ON LINE (NON E  RICHIESTA ESPERIENZA) 
E' in atto una vera rivoluzione nel campo lavorativo la cui 
artefice è un azienda LEADER NEL TELELAVORO DA OLTRE 10 ANNI 
(
http://www.unioneconsumatori.eu/vip/sigona/
) che può vantare 
nel Mondo quasi 4 milioni di affiliati fra persone fisiche e 
giuridiche (hanno deciso di affiliarsi a noi operatori di 
telefonia mobile, aziende rinomate di acquisti per 
corrispondenza, assicurazioni auto, agenzie turistiche, 
compagnie aeree, a conferma che non si tratta di una bufala). È 
arrivato il momento di sfatare il tabù LAVORO ON LINE = 
FREGATURA.  Il primo passo verso l'addio al vecchio lavoro (per 
molte persone) e  gia stato compiuto. Per divenire partecipi di 
codesta rivoluzione non sono richieste particolari capacita  o 
investimenti. 
Ti servira  un computer, una linea adsl e circa un paio d ore al 
giorno di tempo. E tanto entusiasmo, che non guasta mai. Potrai 
amministrarti a tuo piacimento la giornata, visto che non ci 
saranno orari prestabiliti. Un lavoro che in futuro potrebbe 
garantirti una certa indipendenza economica. Altro che le solite 
truffe che circolano sul web!!!
INOLTRE:
Se ha un sito potrà pubblicizzare la nostra azienda e guadagnare 
sugli acquisti delle persone indirizzate attraverso il suo 
portale. L iscrizione è gratis 
Ha un azienda, un piccolo negozio? Lo Iscriva gratis al DHS ed 
avrà un buon ritorno economico! 
Il lavoro non interessa ma vuol ugualmente risparmiare sugli 
acquisti? Si Iscrivita gratis 
PER INFO: 
albert...@alice.it
albert...@hotmail.it
SKYPE: albertosigona 
Cell: 333-5614719
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 MARKETING 
http://tinyurl.com/2f7csy
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: antivirus infetto?

Uso da molti anni Norton antivirus.Questa mattina accendo il computer e, con
mia sorpresa, non trovo più l'antivirus. Esamino il disco fisso e noto che
sono rimasti due files del Norton e che non servono a niente.Che diavolo può
essere successo?
Grazie. Titimio

> Grazie. Titimio

SIGLA++   
http://www.hophop.com/ACTIVEX

 Grazie. Titimio
Forse ha dato le dimissioni senza preavviso...
:-))
Ciao

sono rimasti due files del Norton e che non servono a niente.Che diavolo


 
www.Mcaffe.com
)....è più sicuro!!!
Attenzione!! è: McAfee (sito 
www.mcafee.com
)
altrimenti non lo trovi mai (anche se è molto diffuso ed è presente in tutti
i posti da dove si possono scaricare programmi, ad esempio: tucows
(
www.tucows.com
). Salve. Giuseppe
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rifugiato politico

La legge prevede facilitazioni per l'azienda in caso di assunzione a
t.indeterminato di un rifugiato politico?
Grazie 1000 e complimenti.

 t.indeterminato di un rifugiato politico?
non mi risulta esistano forme agevolative di natura previdenziale o fiscale
a favore del datore di lavoro  in relazione al solo status di rifugiato
politico.
Ciao
Mirco Marzotto
mirco.m...@interplanet.it
Parere strettamente personale e non vincolante

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sostituto d'imposta  e firma del modello 730-3

Se il sostituto d'imposta è una società di capitali , chi deve apporre la
firma sul modello 730-3  ?
I softwares di compilazione del modello 730 scrivono "PIPPO S.P.A. "  nel
campo  "firma del sostituto o ente erogante o caf "  , mentre qualche mio
collega si aspetta che in tale campo venga riportato il nome e cognome del
rappresentante legale della PIPPO SPA !
Secondo voi ?
saluti e grazie

 ha scritto nel messaggio
scusa ma mi sembra pignoleria in ogni caso sarą il legale rappresentante a
firmare sopra la dicitura pippo spa (al limite se c'č un delegato per
dipendenti ci sarą la firma dell'amministratore delegato)
saluti
Beatrice

 dipendenti ci sarà la firma dell'amministratore delegato)
Era per non firmare a mano tutte le dichiarazioni!
ciao e grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl COMMERCIO --- I.V.C. come vi regolate?

salve a tutti...
Volevo sapere se voi in busta paga avete tra gli elemnti di paga
questo elemento.
So che è obbligatorio ma un mio collega che ha gestito le mie aziende
per anni non l'ho inserisce perché dice che poi quando aumenta il
contratto bisogna fare dei calcoli a mano per rimborsare l'ivc...
Io ho un'azienda che sto facendo da solo in cui ho pagato l'ivc ai
dipendenti...
Ora nn so se farlo uscire ancora in busta o meno...
Lui mi ha consigliato di non retribuirlo...
Voi come la pensate?
Cosa comporta questo elemento in busta paga?
Grazie a tutti in anticipo...


Io la corrispondo anche perché penso che i dipendenti verrebbero
personalmente ad uccidermi se non lo facessi.

Cosa comporta questo elemento in busta paga?
ti consiglio la lettura dell'accordo interconfederale del 3/7/1993

 ti consiglio la lettura dell'accordo interconfederale del 3/7/1993
lo leggerei volentiri ma sinceramente non saprei dove cercarlo..
grazie per l'intervento...

 grazie per l'intervento...
cerca sui i siti dei sindacati che siglano il ccnl.

 cerca sui i siti dei sindacati che siglano il ccnl.-
SE HO  tempo cercherò...
devo caricarmi l'archivio con la nuova procedura per gennaio ed è un
casino e poi non sono nemmeno molto esperto come consulente!
Siccome altre volte ho ricevuto il tuo aiuto, casomai dovresti trovare
sotto mano qualcosa ricordati di me!
Grazie dell'aiuto  lo stesso
ciao e buon lavoro...e buon fine settimana
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Auguri

Porgo i più cordiali auguri di buon 2007 a tutti i frequentatori del NG 
e che sia un anno prospero, ma soprattutto tranquillo per il nostro 
lavoro e con meno sorprese del 2006.
SiRio

 lavoro e con meno sorprese del 2006.
Mi unisco e ti ringrazio
Buon Anno a tutti Voi


Quoto, anche se temo che la tranquillità sarà una lontana chimera... :(
Auguri a tutto il NG!
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazioni rescissione CFL

Ciao,
posso rassegnare senza problemi le dimissioni entro i 60 giorni di prova
dopo essere stato assunto con CFL commercio da una societą di consulenza??
Anche senza un minimo preavviso ??
grazie

dopo essere stato assunto con CFL commercio da una società di consulenza??


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro all'estero: Come ?

Salve a tutti
sono un consulente informatico e vorrei andare a lavorare all'estero 
(possibilmente nord europa).
Qualcuno sa indicarmi a quali enti posso rivolgermi per avere contatti e/o 
informazioni ?
Grazie in anticipo
Saluti
    	Michele Casaburo

Io, per esperienza diretta, ti consiglio di guardare gli annunci sui diversi
siti ed inviare il tuo curriculum direttamente.
Eccoti alcuni siti Irlandesi/Inglesi
http://www.ireland.com/recruitment/index.htm
http://www.jobfinder.ie/sok/
http://www.exp.ie/
http://www.1stjob.co.uk/
http://www.corporateskills.com/Jobs.htm
Ovviamente traduci il curriculum in inglese.
Buona Fortuna
CIAO
Michele ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: petizione indennita telematica anche ai cdl

vi è arrivato per posta elettronica una petizione dell'unione giovani
cdl che spiega che brunetta ha dato 9 euro ai dottori per l'invio dei
certificati medici?
l'unione giovani sta portando avanti la tesi che non sono 10 anni che
lavoriamo per gli enti e nessuno mai ci ha riconosciuto nulla.
l'ordine nazionale cosa fa in merito?

cdl
sono troppo vecchio per ricevere la posta dell'unione giovani cdl  :-) 

 sono troppo vecchio per ricevere la posta dell'unione giovani cdl  :-)
Io non sapevo nemmeno che esistesse. Comunque ora sono lieto che ci sia.

.... per l'invio dei
certificati medici?
......
A proposito di certificati medici telematici.
Avete visto la "trafila" che occorre fare per poter essere abilitati a 
visualizzarli sul sito INPS (quale intermediario o azienda)?
Incredibile!!!
Scusate la considerazione, "forse" stupida.
Ma se io sono gi� abilitato quale intermediario dell'azieda, se gi� 
trasmetto l'UNIEMES per loro conto e quant'altro, perch� non mi danno 
l'accesso automatico?
Non doveva essere carta zero? Invece occorre fare istanza per abilitare 
l'azienda indicato tutti i dipendenti e poi i dipendenti devono anche 
autorizzare l'azienda.
Voglio vedere proprio il Cdl della Fiat che si presenta all'INPS con 5.000 
autorizzazioni dei dipendenti ed allegate 5.000 fotocopie di documenti 
d'identit�.
Sarebbe stato facile, come sempre rendono le cose difficili.
Ciao
Nicola D

 Sarebbe stato facile, come sempre rendono le cose difficili.
Ma dove l'hai letta, questa cosa dei dipendenti che devono autorizzare 
l'azienda? E' inventata di sana pianta ...
Sono soltanto i dipendenti designati a vedere gli attestati di malattia dei 
colleghi, che devono firmare una dichiarazione con i propri dati.
E comunque basta inviare una PEC, all'azienda, per ricevere gli attestati 
nella propria casella PEC (circolare inps 119/2010)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livelli e qualifica.

Salve a tutti,
il mio problema è questo, l'azienda dove lavoro è assoggettata al 
contratto FRT delle radio televisioni private.
Questo prevede 9 livelli, dal 1° al 9°, livello massimo.
Non si fa riferimento nel contratto a quadri e dirigenti. Vorrei sapere 
se ad es. i dirigenti devono essere inquadrati al di fuori di questi 
livelli oppure se la definizione operai,impiegati, quadri e dirigenti 
va ricercata all'interno di questi livelli. Quindi ad es. un 8° è 
quadro e un 9° un dirigente.
Grazie a chi mi vorrà  chiarire le idee.
Marcello 
--
Posted from 
smtp2.libero.it
 [193.70.192.52]
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http://www.mailgate.org

quadro e un 9° un dirigente.
Applicherei il Contratto Dirigenti Commercio che puoi trovare su
www.cnel.it
Il 26/4/1995 tra Confederazione Generale Italiana del Commercio, del
Turismo e dei Servizi, e la FeNDAC-Federazione Nazionale Dirigenti di
Aziende Commerciali, dei Trasporti, del Turismo, dei Servizi,
Ausiliarie e del Terziario Avanzato e’ stato stipulato il CCNL per i
dirigenti di aziende del terziario della distribuzione e dei servizi.
Grazie.
Valerio Bergamini
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inquadramento economico -ricorso

	Volevo sapere se esistono termini per ricorrere avverso un
inquadramento economico (in pratica la cd progressione  economica)
effettuato da uffici Statali nei confronti di dipendenti.
	E, per sommi capi, se oltre al giudice del Lavoro sia possile
preventivamente esperire un tentatico di conciliazione.
Grazie e saluti a tutti.
Roberto

 ha scritto:

Direi :
- prescrizione ordinaria anni 10
- tentativo di conciliazione obbligatorio
--
Valerio Bergamini

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto cfl

Salve a tutti, sto per essere assunto in un'azienda informatica.
Mi han proposto un formazione e lavoro  che ancora non ho letto.
Prima domanda: con la legge Biagi neanche esiste più ma loro avevano
autorizzazioni residue (così mi han detto).
Seconda domanda: utilizzano CCNL commercio terziario e forse riescono a
mettermi al quarto livello invece che al quinto.Lo stipendio di un cfl è lo
stesso riportato nei minimi tabellari (870 euro nette per un quinto livello,
ho già fatto i conti)?
Terza domanda: mi suggerite gli aspetti che dovrei approfondire per evitare
sole clamorose?
(sono la da sei mesi in stage, non mi sembra di aver notato fregature date
agli altri dipendenti ma non si sa mai).
Grazie a chi risponderà.
--
Saluti
Lupo

 autorizzazioni residue (cosě mi han detto).
si dei fondi di magazzino.....che fanno i saldi?
;)
paolo

 si dei fondi di magazzino.....che fanno i saldi?
Beh, la questione č dibattuta, almeno cosě ho sentito andando per convegni.
Perň al nostro amico conviene lo stesso. Se non lo riconoscono come cfl
passa a tempo indeterminato
:-)))
Ciao
Silla
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbio ore ferie

Contratto a tempo determinato, ccnl metalmeccanico, 5 livello qualifica 
impiegato. Di sabato non ho mai lavorato, eppure da quanto ho visto dal 
cedolino i sabati mi vengono conteggiati e pagati lo stesso. Quindi vi 
chiedo... se mi prendo una settimana di ferie mi vengono scalate 40 o 48 
ore di ferie? cioč devo tener conto del sabato anche se di sabato non 
lavoro?

 le ferie ti vengono conteggiate come 1, 2 giorni.
Mi risultava che questo fosse per il contratto del Commercio, non per quello 
dei Metalmeccanici.
...ma ho poca dimestichezza con queste faccende.
F.B.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP: agli abbonati a Guida al Lavoro

Sto cercando un arretrato del Corriere delle Paghe che viene inviato
mensilmente allegato alla Guida al Lavoro. E' sicuramente della seconda metà
del 2006 e contiene un dossier sul trattamento delle somme da transazioni
coi dipendenti. Credevo di averlo conservato invece mi sbagliavo. Qualcuno
può aiutarmi indicandomi almeno gli estremi esatti della rivista? Se poi
potesse trasmettermi quelle pagine ancora meglio........Grazie, buon lavoro.
Roberta
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 può aiutarmi indicandomi almeno gli estremi esatti della rivista?
si tratta del n.11 - novembre 2006
purtroppo non ho lo scanner .....
mt 


Grazie 1000 dell'indicazione. Chiederò l'arretrato al Sole perchè purtroppo
on-line quel numero non c'è.



No, scusa, in realtà quel numero c'è on-line ma non mi risulta contenga quel
dossier. Mi segnali le pagine per favore?


 contenga quel dossier. Mi segnali le pagine per favore?
8 e 9
provo a farti una scansione

 Roberta
Hai posta 


SCUSATE TUTTI! quella mail non è più valida La corretta è 
rj...@libero.it
Forza dell'abitudine.....


 >
Non perdete altro tempo, con le pagine segnalate sopra ho finalmente trovato
il dossier on-line.
Grazie a tutti per la collaborazione, a buon rendere. ciao. Roberta


 Grazie a tutti per la collaborazione, a buon rendere. ciao. Roberta
non sarebbe stato un problema aiutarti...quando si può ;)

 non sarebbe stato un problema aiutarti...quando si puņ ;)
Il fatto č che l'aiuto č stato ugualmente dato e magari un minuscolo 
graziettino non avrebbe guastato. 

 graziettino non avrebbe guastato.
Mi spiace che tu non abbia letto il mio post delle 16.19
Se c'è proprio una che risponde anche solo per ringraziare quella sono io!


 Mi spiace che tu non abbia letto il mio post delle 16.19
Ho letto il post e comunque ti avevo già mandato il materiale alle 15,58 al 
vecchio indirizzo ed alle 16,09 al nuovo.


Allora un ri-grazie particolare te lo meriti! :-))))


 Allora un ri-grazie particolare te lo meriti! :-))))
Ti sei salvata in calcio d'angolo 

 Ti sei salvata in calcio d'angolo 
ti RINGRAZIEREI in MAIUSCOLO anch'io lo giri anche a me. [fdr chiocciola 
iqsnet punto it]
Ciao :-)
-- 
------
~fdr~

 Ti sei salvata in calcio d'angolo 
Uhm, sono arrivato tardi ma ci provo comunque. Posso accodarmi alla 
richiesta? Il mio indirizzo e-mail č valido.
Grazie anticipate :)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GUIDA ALLA SOPRAVVIVENZA DAL PROPRIO SISTEMA INFORMATIVO

Il vostro sistema informativo anziché esservi d'aiuto per lo sviluppo
aziendale
vi costringe a costi che vi sembrano ingiustificati ?
Avete la sensazione che in certe situazioni anziché esservi utile vi
stia mettendo i bastoni tra le ruote ?
Avete continue spese aggiuntive semplicemente per poter fare quello
che avete
sempre fatto, anzi forse spendete sempre più per fare sempre meno ?
Si potrebbe continuare con molte altre domande come queste.
Se la spesa per il vostro sistema informativo è una voce importante
del vostro
budget e non avete il ritorno sperato i motivi possono essere molti e
forse di
ardua soluzione.
Forse invece vi serve semplicemente una piccola luce, un piccolo aiuto
per riuscire
a gestire in modo adeguato la giungla dei fornitori di materiale
hardware, le schiere
di società di consulenza, le società che licenziano software
applicativo specifico
per la vostra realtà aziendale, le licenze software di uso generico, i
carichi di lavoro
imprevisti ecc. ecc.
 Dei banalissimi esempi possono essere questi.
Avete dei contratti di manutenzione hardware in cui il canone di
manutenzione di
un apparecchiatura supera il valore della stessa. (Non sorridete
purtroppo capita spesso)
Il vostro sistema informativo fa un uso massiccio di supporti cartacei
per comunicazioni
tra i vari uffici generando forti costi indiretti sul personale e
introduce continui errori.
(Vari uffici si passano i dati su carta e li re-inseriscono nel
computer)
Il vostro sistema non genera le fatture in formato elettronico da
spedire ad un eventuale
indirizzo e-mail del cliente. Quindi avete la spesa dei moduli, delle
stampanti, delle buste, dei francobolli e del personale.
Il vostro personale o i vostri colleghi fanno a gara a chi ha il
portatile più potente ... forse è solo una questione di immagine
aziendale anziché di reale necessità.
E cosi via con altri molti punti ... che se esaminati e applicati anche
solo molto parzialmente fanno scendere la spesa IT nel suo complesso
in modo importante.
Con la mia esperienza in questo campo oramai, ultraventennale, vorrei
poter aiutare qualche titolare  di azienda o qualche manager direttivo
ad utilizzare al meglio e al giusto costo il proprio sistema
informativo.
Cordialmente invio i miei saluti
in...@risorsesoftware.it

Con la mia esperienza in questo campo oramai, ultraventennale,
Ultraventennale esperienza nel campo, e non sai far altro che del
merdosissimo spam?
Ma che bambino...
Per questa volta passi. Ma vedi di fare il bravo, altrimenti una bella
segnalazione all'abuse di Aruba ed al NIC non te la toglie nessuno.
Saluti (anzi, mandi)               Archi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collocamento...

Caso: Individuo iscritto dal '91 all'ufficio collocamento apre la P.I. nel
febbraio '01 per attività di C.E.D. tale soggetto può ancora rimanere
iscritto presso il predetto ufficio. Tale quesito si pone ai fini di un
concorso per partecipare al quale occorre il predetto requisito. Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:9nfo13$c6u$1...@nreada.inwind.it...

E dichiara di essere disoccupato? Non è una dichiarazione un po' falsa?
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento





Sono dipendente in una ditta informatica assunto in 
data marzo 2002 con contratto di APPRENDISTA NO ARTIGIANO cetegoria 
COMMERCIO.


Atualmente la ditta non va molto bene. 
L'amministratore ha detto che sta cercando delle altr forme per me e i miei 
colleghi (siamo 4) tipo un par time o qualcosa di simile, ma l'obiettivo è 
quello di licenziarci. 


Siccome non ci sono giuste cause per interrompere i 
nostri contatti stanno spingendo per farci rassegnare le dimissioni. 



 


Il datore ha  qualche modo per 
"cacciarci"?


Se ci licenziamo abbiamo diritto alla 
liquidazione?


Se rassegno le mie dimissioni posso chiedere un 
danno?


 


Se avete consigli vi prego di 
postarli.


Rigrazio anticipatamente.


 







 




La liquidazione è un diritto di qualsiasi lavoratore,  dimissionario 
  o che venga licenziato. 


 


ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto per lavoro e malattia

ciao a tutti, sono un lavoratore part-time vorrei mettermi in malattia per
fare degli accertamenti, potete dirmi se la malattia viene pagata dall' inps
o dal datore di lavoro?

 ha scritto nel messaggio 
news:eh3jb5$1sr$1...@emma.aioe.org...

premesso che non trovo sia corretto "mettersi in malattia" per fare degli 
accertamenti (a meno che non si tratti di ricovero ospedaliero), dovresti 
almeno dirci la tua qualifica, il ccnl applicato, il settore in cui lavori 
(industria,commercio,artigianato ecc.ecc.). 

 ha scritto nel messaggio 
news:eh4sqh$nge$4...@area.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto consulenza

Salve,
sono una consulente informatica con p.i. e tempo fa ho firmato un
contratto di consulenza che scadeva a fine marzo. Entrambe le parti si
impegnavano a dare avviso a mezzo di raccomandata con ricevuta di
ritorno, almeno 30 giorni prima, in caso di recesso. Adesso sono venuta
a sapere che il cliente dove lavoro mi tiene fino al 31/12/2002, ma la
societą di consulenza con cui ho firmato il contratto non mi ha ancora
avvisata. Volevo chiedervi se, da quando sarņ avvisata, ho diritto di
essere pagata per un mese anche se, a causa delle ferie, lavorerņ fino
al 20/12.
Ringrazio anticipatamente chi mi risponderą
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

al 20/12.
Preavviso?
Ferie?
Con la Partita IVA?
Cos'altro ti hanno fatto credere quando hai firmato?
Che ti davano pure la liquidazione?
Non è un rapporto di lavoro dipendente, Roberta.
Mi sa che il coltello dalla parte del manico ce l'hanno loro.
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - SOFWTARE DEVELOPER SENIOR E JUNIOR

PALMERI Consulting srl, societa' di consulenza
nell'Information & Communication Technology ricerca
SOFWTARE DEVELOPER SENIOR E JUNIOR
Il candidato ideale e' un diplomato o laureato in materie
informatiche, militesente, 25-30enne, dotato di buona autonomia e di
capacita' di gestire il proprio tempo, con  esperienza
nella gestione di problematiche di analisi e sviluppo soluzioni
object-oriented
e con conoscenza approfondita delle seguenti tematiche:
- principali linguaggi e strumenti di sviluppo (MS Visual Basic, MS
Interdev),
- primcipale database (Oracle, MS SQL Server) e
problematiche
di interfacciamento
Sede di lavoro: Milano
Inviare CV via mail a 
pers...@palmeri.it
 o via fax 011-7731827
La Societa' assicura massima riservatezza e prega i Candidati di manifestare
il consenso al trattamento dei dati personali a norma della legge 675/96 e
successive integrazioni.

PALMERI Consulting srl, societa' di consulenza
nell'Information & Communication Technology ricerca
SOFWTARE DEVELOPER SENIOR E JUNIOR
Il candidato ideale e' un diplomato o laureato in materie
informatiche, militesente, 25-30enne, dotato di buona autonomia e di
capacita' di gestire il proprio tempo, con  esperienza
nella gestione di problematiche di analisi e sviluppo soluzioni
object-oriented
e con conoscenza approfondita delle seguenti tematiche:
- principali linguaggi e strumenti di sviluppo (MS Visual Basic, MS
Interdev),
- primcipale database (Oracle, MS SQL Server) e
problematiche
di interfacciamento
Sede di lavoro: Milano
Inviare CV via mail a 
pers...@palmeri.it
 o via fax 011-7731964


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770-semplificato e imposta sostitutiva su rivalutazioni

Nel caso di compensazione con il codice tributo 1250 dell'intero ammontare
(saldo e acconto) dell'imposta sostiutiva sulle rivalutazioni del TFR
relative al 2001 (codice 1712 e 1713), come deve essere evidenziato ciň nel
prospetto ST del mod. 770/semplificato ?
grazie a chi mi darŕ delle info (preziose) in merito!
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:UwBZ8.96579$vm5.3...@news2.tin.it...

Le compensazioni orizzontali effettuate nella delega F24 con apposito codice
tributo ed inserimento degli importi fra "importi a credito compensati" NON
devono essere inseriti nel 770.
Pertanto i relativi importi 1712 e 1713 devono essere inseriti fra i
versamenti del quadro ST come regolarmente pagati.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito 730 non rimborsato - cosa fare ?

Datore di lavoro con unico dipendente che ha presentato il 730 lo scorso 
con rimborso di 1.000 euro.
Il datore di lavoro ha rimborsato in busta paga 400 euro fino a 
concorrenza del debito irpef.
La differenza ?
Ipotesi:
1 - L'eccedenza di 600 euro verrà indicata nel modello CU, ma la 
situazione si ripresenterà l'anno successivo perchè il debito irpef sarà 
sempre basso e il dipendente non riceverà il suo rimborso in toto;
2 - L'eccedenza di 600 euro viene rimborsata in busta paga e il datore 
di lavoro tramite 770 indica tale credito in compensazione che riporterà 
poi nel modello F24;
Ho avuto risposte discordanti, cosa consigliate di fare ?
Grazie
Paolo
 
 
 

"Ispett.Gadget"  ha scritto nel messaggio 
news:201701160...@mynewsgate.net...
 
 
se non erro nella CU verrà indicato "credito non rimborsato per " e tu detto 
credito andrai a riportarlo nella dichiarazione..

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: suggerimento contratto di lavoro

Una cooperativa sociale dovrebbe assumere un lavoratore per fargli svolgere 
lavori cimiteriali per 3 - 4 giorni non prestabiliti al mese. La coop. ha 
come interesse principale quello di avere per il lavoratore una copertura 
assicurativa Inail.
Secondo voi che tipologia contrattuale posso applicare al caso di specie. 
ringrazio 

 ha scritto nel messaggio
news:dD35f.14233$65.3...@twister1.libero.it...

----------------------------------------
La mia Cartella di Posta in Arrivo è protetta con SPAMfighter
1600 messaggi contenenti spam sono stati bloccati con successo.
Scarica gratuitamente SPAMfighter!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: help: maternità e apprendistato

Salve a tutti, l'anno scorso prima del mio matrimonio Vi ho posto un quesito
sul congedo matrimoniale e ho ricevuto una risposta dalla gentilissima
Antonia Zuelli; oggi mi ripropongo sperando di ottenere di nuovo aiuto.
Premetto che sono assunta presso un istituto di bellezza (contratto
applicato: estetisti artigiani) e vista la mia età e la mia ancora
inesperienza sono apprendista. L'anno scorso mi sono sposata e oggi ho
scoperto di aspettare un bimbo (bimba?). Contentissima io, il papà e anche
la mia datrice!
Altra premessa: ho un ottimo rapporto con la titolare e mi chiedo se la mia
maternità verrà a "pesare" sulla stessa direttamente o ci sarà la
"partecipazione" dell'INPS? Se si, come?
Spero di non essere stata noiosa ma soprattutto di essere stata chiara.
Grazie per l'opportunità e buon lavoro a tutti,
Sele


Come vedi sono di nuovo qui a risponderti! Innanzi tutto
congratulazioni a te e al papà, per quanto riguarda la tua
preoccupazione verso la tua datrice di lavoro, stai tranquilla, perchè
la maternità viene pagata per l'80% ed è a carico dell'INPS (la
datrice di lavoro te la anticiperà in busta paga e la scalerà dai
contributi dovuti all'Istituto). Non avendo davanti il contratto
collettivo del tuo settore, non ti so dire se c'è integrazione di
quanto corrisposto dall'INPS a carico del datore di lavoro, mi riservo
di verificarlo.
Nel frattempo vivi tranquilla questo momento...
Antonia Zuelli


Grazie di cuore a Te a anche a Ugo.
Ciao e di nuovo buon lavoro.
Selene & co.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co. ed assegni familiari.

E' possibile?
Grazie

Certamente! Dal 1/1/12000 la disciplina per l'erogazione dell'assegno per il
nucleo familiare (ANF)  prevista per la generalità dei lavoratori dipendenti
viene estesa anche ai lavoratori "parasubordinati".  Le principali
condizioni per ottenere l'ANF nella gestione dei c.d. lavoratori atipici
sono 2:
- il reddito del nucleo familiare conseguito nell'anno precedente al primo
luglio, suddiviso per i componenti non dovrà superare 8 milioni di lire.
Questo limite viene elevato a 10 milioni qualora nel nucleo familiare siano
presenti soggetti inabili. Detta elevazione del limite di reddito riguarda
anhe i nuclei familiari monogenitaoriali.
- Il redditoderivante da vendita porta a porta, 
co.co.co
 e libera
professione dovrà essere pari o superiore al 70% del reddito complessivo del
nucleo familiare con riferimento all'anno solare.... come sopra.
Vi sono poi le varie classificazioni dei nuclei familiari a seconda dello
"status" che si può trovare all'interno dei medesimi: vedove, orfani,
inabili, ecc....
Normative e commenti specifici su 
www.altalex.com
Spero di essere stato utile.
da...@altalex.com

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livello di assunzione

Sto per essere assunta da un'impresa artigiana nel settore grafico. 
Ho due qualifiche professionali conseguite dopo aver frequentato due 
corsi, uno IFTS (Istruzione e fromazione tecnica superiore) e uno 
organizzato dall'azienda stessa. 
Ho alcune esperienze lavorative passate (sempre nel settore grafico) con 
questa azienda e con un'altra (lettere d'incarico per collaborazione 
occasionale). 
Vorrei sapere se in queste condizioni il titolare dell'azienda che sta 
per assumermi puň farlo partendo dal sesto livello che mi risulta sia il 
piů basso.
Grazie a chiunque possa fornirmi una risposta.

 più basso.
Il problema del tuo inquadramento non riguarda le qualifiche relative alle tue conoscenze professionali, ma
quello che andrai a fare nell'azienda. Pertanto, se ritieni e riesci a provare, indipendentemente dai tuoi
titoli, che lo svolgimento effettivo del tuo lavoro sia riconducibile ad un livello superiore a quello di
assunzione, puoi benissimo far valere le tue richieste presso la direzione dell'azienda e, se non accolte, in
ambito sindacale ed anche giudiziale.
Cordialità
Silla Cellino

Grazie per la risposta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rimborso taxi ai dipendenti

 Valerio Bergamini
Se il servizio č concesso a categorie di lavoratori, potrebbe essere
ricondotto a "servizio di trasporto collettivo" mi pare perň che l'azienda
dovrebbe pagare uno o piů taxi che portino a casa gruppi di dipendenti, se
ogni dipendente usa un taxi, secondo me la teoria del trasporto collettivo č
un poco stiracchiata.
Sentiamo cosa ne pensano gli altri.
Antonia Zuelli

 Sentiamo cosa ne pensano gli altri.
La vedo durissima. E' un grossissimo fringe ed un divertimento per
l'Ispettore. Condivido le perplessità di Antonia.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 730 - obbligo sostituto conguaglio

Dal 730 emerge un credito ed il sostituto asserisce che non riesce a 
conguagliarmi tutto in quanto le ritenute sugli altri dipendenti sono 
inferiori.
Posso obbligare un sostituto d'imposta a farmi il conguaglio per intero  a 
Luglio? 


NO

 >

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: retribuzione convenzionale per autoliquidazione INAIL ??

Qualcuno puo' dirmi dove posso trovare la retribuzione convenzionale annua,
per un
socio di una S.a.s. (commerciante), da poter utilizzare per calcolare
l'autoliquidazione INAIL ???
Ringrazio anticipatamente chi mi voglia aiutare, ciao Max.

SOCI-COADIUVANTI-ASSOC.IN
 PARTEC.
media annua                      11667,16
01/07/02 - 31/12/02         11823,00
Per calcolare la regolazione utilizzi la media, mentre per calcolare la rata
utilizzi quella dell'ultimo semestre 2002.
ciao
Paolo

 wrote in message
k4P2a.235773$AA2.9...@news2.tin.it...

... poi nel rigo "retribuzioni complessive che dovro' mettere ??
devo compilare altro nel modello da spedire entro il 17 febbraio 2003??
ciao e grazie dell'aiuto.

 >
Per la rata si utilizza lo stesso imponibile utilizzato per la regolazione.
A.Z.