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Titolo: ROL non liquidate !!!

Sono stato recentemente liquidato dalla mia ex-banca dove lavoravo fino a
inizio anno, ma nelle competenze che mi sono state erogate ho avuto la
spiacevole scoperta di non vedermi riconosciute le ore di ROL maturate.
Avevo ben 107.5 ore di ROL pari a 14.33 giorni, quindi facendo i "conti
della serva" sono quasi 3/4 di uno stipendio netto mensile, non poco direi.
Mando una mail all'ufficio del personale (settore paghe e stipendi) e mi
vedo rispondere che (cito testualmente) " le ore di ROL non usufruite ,
vengono perse e non retribuite". Dopo aver lavorato quasi 7 anni in quel
gruppo mi sento privato di un mio diritto oltre a subire un danno economico
non indifferente.
Volevo sapere se
1) a vostro avviso la posizione del mio ex datore di lavoro è legittima e
supportata da fatti concreti (articoli del CCNL, altro)
2) in caso contrario a cosa posso appellarmi e se del caso a chi di voi mi
posso rivolgere
Grazie a tutti dell'aiuto
Paolo
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 supportata da fatti concreti (articoli del CCNL, altro)
Verifica prima il tuo CCNL in materia.
ciao


Il CCNL è quello del credito, e non dice assolutamente nulla in materia...
So che è in vigore anche un contratto integrativo (che io pero' non ho), ma
chiedendo ad ex-colleghi e coscenti nessuno sa nulla....
Se posto il n ome dell'azienda ci sono speranze maggiori che qualcuno mi
aiuti ?


 chiedendo ad ex-colleghi e coscenti nessuno sa nulla....
Hai provato all'ufficio del personale?
Ciao
Paolo

> Hai provato all'ufficio del personale?
Ma scusa... l'ufficio del personale mi ha risposto che non me le pagano ,
l'avevo scritto nel testo del primo post ! ...
Paolo



L'ufficio del personale ha il dovere di motivare, citando la fonte
contrattuale, il mancato pagamento dei permessi residui (magari esiste
una clausola a livello integrativo), almeno, nel mio ufficio si usa
così.
Alberto

 l'avevo scritto nel testo del primo post ! ...
Scusami, omonimo, avevo letto distrattamente!
Prova a verificare il CCNL in merito al "trattamento di fine rapporto" (i contratti del credito sono parecchi, non si può dare risposta certa). In ultima istanza verificherei presso un sindacato di categoria, anche per le eventuali recriminazioni.
Ciao
Paolo

 Alberto
Sono d'accordo con te, ma la risposta che mi hanno dato (per email) è stata
quella scritta nel mio primo post, ovvero "le ore di ROL non usufruite ,
vengono perse e non retribuite" senza nemmeno firmarsi in calce alla mail.
Ora quindi sono intenzionato a mandare una raccomandata A/R diffidando a
pagare immediatamente il tutto e minacciando di adire vie legali, ma volevo
evitare di arrivare fino a quel punto nel caso esistesse qualcosa di scritto
e ben motivato...


 Paolo
Purtroppo ho guardato e non c'e' nulla a riguardo... piu' che altro il
problema è che temo ci sia qualche altra normativa che non il CCNL che - in
genere e per la mia esperienza - non si spinge mai a questi livelli di
dettaglio... Faccio un esempio: dove sta scritto che le ferie non godute
vengono liquidate quando te ne vai ? ad esempio dove sono ora mi hanno detto
che dopo 2 anni te le pagano se non le hai fatte, mentre dov'ero prima
potevi fare anche 10 anni ad accumularle....
Dov'e' scritto 'sta roba ? non certo nel contratto nazionale... al limite in
quello integrativo, ma dove vado a reperirlo ? e se non e' nell'integrativo,
.... dov'e' ?????
Boh... mi sembra tutto un delirio !!!



Mi sembra una bufala del tuo ufficio personale, ma potrei sbagliarmi.
Cerca di reperire a tutti i costi il contratto integrativo (magari
rivolgiti al sindacato di categoria, o al rappresentante sindacale
interno...sicuramente ce l'hanno) e poi agisci di conseguenza.
Ciao
Alberto

 interno...sicuramente ce l'hanno) e poi agisci di conseguenza.
Siccome mi sono rotto, stamattina ho mandato una raccomandata A/R
all'ufficio amministrazione del personale, richiedendo i riconteggi e
diffidando a pagare immediatamente tutte le competenze, con indicazione del
fatto che se non mi rispondono entro 30 giorni vado x vie legali.
Cheppalle... neanche hanno avuto la cortesia di rispondermi per email in
modo decente, se lo meritano ! A prescindere poi su chi abbia ragione,
l'educazione prima di tutto !
Ciao


 all'ufficio amministrazione del personale, richiedendo i riconteggi
Da parte tua dovresti predisporre un ricalcolo delle tue spettanze, se
non l'hai già fatto; comunque sia lo dovrai preparare (o far
predisporre) prima del ricorso alla commissione di conciliazione.
ciao

 predisporre) prima del ricorso alla commissione di conciliazione.
Onestamente non saprei nemmeno da dove iniziare, e comunque spero di non
arrivare a quel punto. O ho torto io, e allora è sufficiente che il mio
datore mi mostri (anzi, di-mostri) dove sta scritto 'sta cosa, altrimenti
paga e tutto finisce lì. Io ho in mente un conto "a spanne", ovvero: siccome
i gg sono 14.33, pari a circa 3/4 di un mese lavorativo, mi aspetto di
vedere un netto riconosciuto di circa 3/4 il mio ultimo netto/mese. 100 euro
piu', 100 euro meno, ovviamente.
L'unica cosa che spero non accada è che il vecchio datore non abbia elementi
oggettivi per dire "non te le paghiamo" e che si ostini quindi a non pagare.
Oppure se si cada nell'area grigia: "le dovevi fare subito" e io "le avrei
fatte se tu me le avessi lasciate fare".
Odio le cose lunghe....
ciao e grazie x il supporto
