Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indennizzo per risoluzione anticipata co.co.co.

Su consiglio di Antonia Zuelli, interessata a conoscere
anche il parere dei frequentatori del newsgroup, vi invio una
sintesi dello scambio privato di battute intercorso in merito
ad una clausola che regola la risoluzione anticipata di un
co.co.co
.
Grazie e cordiali saluti,
Marco Barulli
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[MB]Gentile Antonia Zuelli,
[MB]non ho potuto fare a meno di notare la qualita' dei suoi [MB]interventi in vari newsgroup ed il riconoscimento che le
[MB]viene dagli altri partecipanti.
[MB]Mi rivolgo quindi a lei per un dubbio relativo ad un
[MB]passaggio del contratto 
co.co.co
. che ha raccolto pareri
[MB]diversi da parte del legale e del consulente del lavoro
[MB]con cui normalmente collaboriamo.
[MB]Il passaggio e' relativo all'interruzione anticipata del
[MB]contratto (annuale) e vuole essere un deterrente contro
[MB]abbandoni improvvisi ed al tempo stesso tutelare il
[MB]collaboratore mettendolo al riparo da interruzioni
[MB]unilaterali e senza costi per l'azienda.
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[MB]"Il contratto non può essere risolto prima della 
[MB]scadenza, se non per i motivi qui di seguito elencati:
[MB]- accordo tra le parti;
[MB]- inosservanza degli obblighi da parte del collaboratore.
[MB]La parte che intenda risolvere unilateralmente e al di
[MB]fuori delle sopra citate motivazioni il contratto prima
[MB]della naturale scadenza, è tenuta a rifondere all'altra
[MB]una penale pari a:
[MB]- 1/12 del compenso annuo, se il contratto e' risolto dal
[MB]collaboratore;
[MB]- 3/12 del compenso annuo, se il contratto e' risolto
[MB]dall'azienda."
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[MB]Mi piacerebbe avere il suo autorevole parere in merito.
[AZ]Il contratto di collaborazione è un contratto libero e le
[AZ]clausole in esso inserite sono valide per il rapporto fra
[AZ]le parti.
[AZ]E' quindi legittimo a mio parere l'inserimento di una
[AZ]clausola di indennizzo da parte del collaboratore o
[AZ]dell'azienda per anticipata risoluzione del contratto.
[AZ]Poichè il suo quesito non è chiaro, e in particolare non
[AZ]mi è chiaro qual'è il problema oggetto di controversia
[AZ]fra il legale e il Cdl non posso essere più precisa.
[MB]Riassumendo le posizioni: il CdL non vede ostacoli
[MB]all'inserimento del passaggio relativo a indennizzi
[MB]asimmetrici per anticipata risoluzione del contratto. 
[MB]Il legale teme invece che possa esserne fatta una lettura
[MB]vessatoria penalizzante il collaboratore e che va contro
[MB]la prassi di considerare 
co.co.co
. regolari solo quelli
[MB]che _garantiscano_ una durata consistente dell'impiego.
[MB](nonostante i recenti diversi orientamenti del
[MB]legislatore e nonostante che l'indennizzo piu' pesante
[MB]sia a carico dell'azienda)
[AZ]Sicuramente l'opinione di un legale è da tenere in debito
[AZ]conto.
[AZ]Mi permetto solo di rilevare che, poichè la parte che e'
[AZ]obbligata ad una penale più consistente è il committente,
[AZ]a mio parere è possibile l'inserimento di tale clausola
[AZ]senza timori di contestazioni.
[AZ]Ricordo che ci sono alcuni CCNL che prevedono analogo
[AZ]trattamento in caso di licenziamento o dimissione del
[AZ]lavoratore, dove vengono fissate delle modalità di
[AZ]preavviso in caso di licenziamento, mentre se è il
[AZ]lavoratore a dimettersi, tali termini vengono ridotti
[AZ]della metà.
[AZ]Il mio parere quindi e' che l'inserimento della penale, 
[AZ]in caso di risoluzione anticipata così come è stata
[AZ]concepita, possa essere valida.
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co.co.co
.
Io leggo il messaggio con una serie di [MB] [AZ] ecc. Capita solo a me?
Mirco Marzotto

 ha scritto nel
messaggio news:9v9tcl$174$1...@atlantis.cu.mi.it...

Marco Barulli che evidentemente frequenta il NG ha chiesto in privato
un chiarimento a me, gli ho risposto, ma gli ho anche spiegato che è
sempre bene postare le proprie domande sul NG per avere più pareri.
Lui ha copiato la nostra conversazione e MB è lui e AZ sono le mie
risposte.
Antonia Zuelli