mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Straordinari: in busta o no?

Buonasera,
qualora stessi andando OT, mi scuso fin da ora e vi prego, nel caso, di 
indirizzarmi presso un luogo più consono al mio quesito (la battuta è fin 
troppo facile ;-)), grazie.
La domanda è questa: per via della mia specifica professione, mi trovo a 
fare una media mensile di circa 20 ore straordinarie, che vengono ad oggi 
retribuite al 15% (in giornate lavorative) e al 30% (durante le festività).
Il mio datore di lavoro si lagna della situazione, ma, tenendo conto del 
fatto che sono on site da un grosso cliente che richiede questi extra-time, 
paga correttamente. La paga oraria lorda è di 11,002 Euro. Quindi si va a 
12,653 col 15% e a 14,303 col 30%. Ho appena ottenuto un aumento del netto 
di 110 Euro/mese e non so ancora di preciso quanto questo vada a modificare 
paga oraria e censeguentemente straordinaria.
Il mio è un CCNL commercio, 2o livello contratto a tempo (per ora) 
determinato, 14 mensilità e azienda (non so se c'entra però...) con <15 
dipendenti.
Ho avuto la proposta di passare queste ore straordinare "fuori busta", cosa 
che comporterebbe vantaggi per il datore di lavoro e apparentemente qualcosa 
anche per me (mi darebbe 10Euro netti l'ora di straordinario, sempre).
Ora però... Io non sono convintissimo di questa soluzione: al di là del mero 
aspetto legale della cosa, vorrei capire se la cosa in ultima analisi 
sarebbe per me un guadagno o meno...
Voi avete la possibilità di rispondermi?
Altra cosa: sulla busta paga leggo 11.0028 euro/hr lordi, ma una paga lorda 
giornaliera di 71,095Euro... Ora, io lavoro 8hr/giorno... Dov'è l'inghippo, 
dato che 8x 11,0028 non fa certo 71,095 (busta di Settembre)?
Grazie, Alessandro
-- 
GenTLe ...di Varese, provincia.
http://digilander.iol.it/thegentle/index.htm
"let the sun beat down upon my face, stars to fill my dream" (cit. Kashmir - 
Led Zeppelin) 

 l'inghippo,
Se il ccnl applicato dalla tua azienda è quello del commercio, i conti sono 
questi :
esempio di paga mensile lorda : 1848,47
paga oraria lorda: 1848/168 = 11,0028
paga giornaliera lorda : 1848/26 = 71,095

 si chiama evasione fiscale e contributiva
Sì, però questa fattispecie non mi sembra di averla notata nei 55 punti di 
visco 

 paga giornaliera lorda : 1848/26 = 71,095
Grazie :-)


 Voi avete la possibilità di rispondermi?
Non la credo conveniente sia per il tuo datore di lavoro sia per te. Per il
tuo datore di lavoro che per pagarti "in nero" magari risparmia sui
contributi dovuti, ma pagherà maggiori imposte in quanto non potrà detrarsi
il costo degli straordinari. Per Te che per effetto del nuovo sistema di
calcolo (introdotto dalla riforma Dini)  avresti una pensione inferiore.
Ciao
MMLine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ENPALS

Mi succede questo: ad un cliente che ha un pub, che ha pattuito con una
società per alcune prestazioni musicali di suoi associati/dipendenti, viene
chiesta in fattura una ulteriore somma a titolo di rivalsa ENPALS, sul tipo
di quella operata nella gestione separata INPS.  Confesso di non essere
molto ferrato, ma nelle varie ricerche che ho fatto non ho trovato nulla di
simile. Qualcuno può darmi un ragguaglio (ovvero se si deve pagare questa
rivalsa, o più semplicemente ci hanno provato?).
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:x5r78.28638$3J1.8...@news2.tin.it...

Premettendo che non sono un fiscalista ma solo un Direttore di Produzione AV...
La norma del 1947 dice che il gestore non può far operare nel suo locale lavoratori non muniti di
agibilità Enpals.Quindi tale dazio dovrebbe essere dovuto. il fatto che questi intervengano
attraverso un mediatore mi lascia un po a pensare però su come questa "risalga la corrente". Non ho
ben chiaro come venga configurato il rapporto tra le parti. Ma è ovvio che se l'agente provvede, si
rivarrà sul gestore(un po come l'iva), se non provvede lui, la addosserà direttamente al gestore .
Di sicuro è una frode se l'agente incassa l'enpals dal gestore e non la versa all'artista.
Vediamo come va a finire...

 ha scritto nel messaggio
news:jUG78.33422$3J1.9...@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fondi CEE

Vorrei cortesemente sapere a chi mi devo rivolgere per avere delle 
informazioni su come poter accedere ai fondi messi a disposizione dalla 
Comunità Europea.
Faccio parte di una fondazione no-profit per la ricerca e lo sviluppo di 
apparecchiature e strumentazione per la soluzione ai problemi ambientali 
e sociali.
Grazie.
sentin...@libero.it
studio....@iol.it
 
blue...@inwind.it
--
Posted from 
relay1.inwind.it
 [212.141.53.67] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

...


 wrote in message
956086204.web...@mail.inwind.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso dimissioni

Sono stato assunto il 9 di febbraio, anche se ancora non ho firmato nulla...
Il contratto, a tempo indeterminato, è metalmeccanici settore privato,
livello 3° o 4°.
Collaboro con quest'azienda con ritenuta d'acconto da metà novembre. Sul
contratto stipulato, era stato specificato un punto denominato "colloquio
conclusivo", peraltro mai avvenuto, che diceva:"al termine della presente
convenzione verrà predisposto un colloquio conclusivo atto alla verifica
della professionalità raggiunta e che potrà determinare l'avvio del rapporto
di lavoro subordinato."
Che preavviso dovrei dare per potermi dimettere (14 giorni da dipendente)?
So che entro un certo periodo dalla data di assunzione, sia ditta che
dipendente possono recedere senza alcun preavviso. E' vero?
Grazie per l'attenzione, Antonio


E' il periodo di prova...

> E' il periodo di prova...
Ok, su questo siamo d'accordo.
Sto cercando però di capire quanto può essere breve il periodo di prova e se
la precedente collaborazione, può esserne considerata parte integrante.
Domattina vorrei presentare le dimissioni e non vorrei sentirmi dire, carta
alla mano, che devo dare un preavviso di un mese ad esempio (la prenderei
veramente male...).
Spero di esser riuscito a spiegarmi sul cosa mi interessa sapere.
Intanto, grazie per la risposta.
Ciao, Antonio

 dipendente possono recedere senza alcun preavviso. E' vero?
Vero in parte, solo se all'atto dell'assunzione è stato pattuito (per
iscritto)  un periodo di prova. In caso contrario sei stato assunto (ma sei
stato assunto?)  a tempo indeterminato e quindi, in caso di dimissioni, va
dato il preavviso.
Ciao


Ha detto infatti che ancora non ha firmato nulla... siamo sicuri che sei
stato assunto? Hai qualche pezzo di carta in mano che ti dice che sei stato
assunto? Perché in caso contrario non c'è preavviso e periodo di prova che
tengano.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: licenziamento e licenza matrimoniale

salve sono attanagliata da dubbi sul da farsi...
1 sarò in ferie (tutte maturate) dal 13 al 30-08
2 il 31-08 mi sposo e vorrei godere della licenza
3 il 17-09 inizierò un nuovo lavoro e sto x firmare la lettera
d'intenti
come posso fare per licenziarmi senza pagare lo scotto del mancato
preavviso????!!!
grazie grazie grazie

 ha scritto "per la serie botte piena e moglie ubriaca" 
:'(
: salve sono attanagliata da dubbi sul da farsi...

un'ipotesi (scomoda, ma efficace - LOL -) potrebbe essere quella di rinviare 
il matrimonio!   #^__^#

preavviso????!!!
accordarti in tal senso con il datore di lavoro.
Naturalmente è a sua discrezione accettare di non trattenerti l'indennità di 
mancato preavviso.
Auguri per le nozze.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzione commercio

Ragazzi...vi chiedo un aiutooo enorme.....mi hanno proposto di lavorare come 
capo reparto in un'azienda che si occupa di abbigliamento. Andrei a lavorare 
in grosso negozio...
l'offerta č stata di 25.000 euro lordi l'hanno. Inquadrato come primo 
livello....mi sapreste fare una stima netto mensile...sapete mi devo 
spostare molto lontano da casa e devo fare i conti con i fitti....GRAZZZZIE 

 Ragazzi...vi chiedo un aiutooo enorme.....
Io invece ti chiedo di leggere i messaggi precedenti. Visto che scrivi alle 
18.09, proprio alle 17.36 nel rispondere a Cinzia avevo espresso che cosa 
solitamente si pensa in questo newsgroup di questo tipo di domande.
Grazie per il ragazzi ! 

 Grazie per il ragazzi !
è stato un piacere....ragazzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: bonus pensione

salve a tutti,
ho un dubbio che riguarda il bouns pensione: ho il caso di un dipendente che 
cesserà il rapporto di lavoro a fine ottobre o fine novembre; si stanno 
accordando per pagargli l'indennità sostitutiva di preavviso.
poniamo che si mettano d'accordo di pagargli 6 mesi di preavviso, che quindi 
scade nel 2008. sappiamo che il bonus termina il 31/12/2007; la parte di 
preavviso relativa al 2008 gode del bonus? oppure, per il fatto che viene 
elargita nel 2007 il preavviso gode interamente del bonus?
il dubbio mi viene perchè l'inps si comporta sempre per competenza e che 
nell'emens vengono indicati i periodi di preavviso.
spero di essere stato abbastanza chiaro
grazie e ciao
Ruggero

 che viene elargita nel 2007 il preavviso gode interamente del bonus?
secondo me, si. L'indennità di mancato preavviso viene erogata nel momento 
in cui il dip. gode del bonus, ergo tutto quello che gli viene erogato 
soggiace al medesimo trattamento previdenziale.
Ti segnalo pero' che non tutti la pensano cosi': ad esempio ricordo 
un'articolo di G.Bonati che, quando il "super bonus" venne istituito, 
sosteneva che il rateo di 13ma erogato al dip. dovesse essere trattato 
diversamente a seconda della maturazione (prima e durante il bonus). Io 
propendo invece per la tesi che ti ho illustrato sopra, rafforzata secondo 
me dalla codifica del dip. sul DM10 (che non consente di versare contributi 
Ivs).
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro a tempo determinato e partita iva

Salve a tutti,
volevo sapere se e' possibile tenere un partita iva da consulente
informatico, essendo stato assunto presso un ente della mia zona (un
comune) come Tecnico informatico a tempo determinato per 11 mesi.
Avendo la partita iva da diversi anni, posso tenerla e continuare a
svolgere lavori di consulenza quando non sono in servizio al comune?
Grazie
Alessandro

 ha scritto nel messaggio 
news:f327b467.05030...@posting.google.com...

puoi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COCOPRO e dimissioni

Dovrei sottoscrivere un contratto a progetto di un anno con un'azienda.
C'è un modo perchè io possa dimettermi prima della fine dell'anno ?
Magari dando un preavviso?
Oppure chiedere di esplicitare questa possibilità sul contratto vorrebbe
dire che anche l'azienda può mandarmi via con un semplice preavviso?
Insomma una formula del tipo :
Loro mi garantiscono il lavoro per un anno pero io e solo io, con un
preavviso, posso andare via prima della fine di quell'anno.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 
trattandosi appunto di contratto, le clausole vengono concordate fra le 
parti...
ciao, Ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: gelateria

Ho una gelateria con produzione artigianale e ho neccessit�, causa sagra 
paesana di avere una persona a lavorare nella mia gelateria per due giorni e 
una eventuale assunzione mi costerebbe decisamente troppo per cui chiedevo 
se era possibile per me prenderela a lavorare col sistema dei voucher di cui 
ho trovato informazioni nel sito dell'INPS?
Grazie
Massimo 

 Massimo
Il tuo consulente del lavoro è forse ancora in ferie?
Domanda a lui saprà aiutarti !
Altrimenti cosa lo paghi a far?
Cmq circolare INPS n.88 del 09.07.09
www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2088%20del%2009-07-2009.htm
Saluti.

 Massimo
Il tuo consulente del lavoro � forse ancora in ferie?
Domanda a lui sapr� aiutarti !
Altrimenti cosa lo paghi a far?
Cmq circolare INPS n.88 del 09.07.09
www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2088%20del%2009-07-2009.htm
Saluti.
Il mio consulente del lavoro non lo pago visto che fino ad oggi ne ho fatto 
ameno, non avendo dipendenti. Grazie comunque della risposta anche se in 
fatto di cortesia e simpatia mi verrebbe da dire qualcosa di emiliano (ti 
trovo simpatico come la merda).
Ciao

 emiliano (ti trovo simpatico come la merda).
Tutto dovuto? 

 Tutto dovuto?
Sul serio..appare davvero singolare affidarsi alle risposte di un
newsgroup per gestire il personale.
In caso di ispezione poi verrà detto: " ma sul newsgroup di google
consulenti mi è stato detto così..."
roba da matti.

 fatto ameno, non avendo dipendenti.
Forse � il caso di cominciare a pagarlo. 

Cosa ci state a fare se ad una semplice domanda non sapete rispondere e 
nascondete la vs. ignoranza con l'arroganza


E tu? 

Anche se seguo il newsgroup non sono un consulente del lavoro, pertanto non 
mi permetto di dare informazioni che potrebbero non essere esatte e tu?


Neanche io, se hai letto bene tutto il thread. 


Se ti leggi questo, capisci cosa ci stiamo a fare:
http://ilc.altervista.org/index.html
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: raduno nazionale NG a Firenze il 18/02/2006 -pranzo

Come da oggetto, si organizza il raduno dei partecipanti storici e non dei 
NG.
Si terra nella campagna limitrofe a pranzo, con menų a base di "Fiorentina".
Chiunque fosse interessato lo comunichi esclusivamente allo scrivente: altri 
dettagli in privato.
CORTESEMENTE NON RISPONDETE AL POST CON DOMANDE INUTILI ..............
grazie
-- 
Saluti
GV 

CORTESEMENTE NON RISPONDETE AL POST CON DOMANDE INUTILI ..............
Ad esempio ???

 NG.
altra osservazione: rilevo una incoerenza fra oggetto e corpo del discorso.
:-p
Ciao
Stefania

 Ad esempio ???
ecco un esempio ..
:-DDD
http://cartoline.virgilio.it/pickup.php?key=e5317ab206e075fbdd0d210204

  :

non ho l'audio.
Che dice il cantante dei Kiss ??

 Che dice il cantante dei Kiss ??
che vuole venire  al  raduno    ah ah



ok e che c'azzecca con la mia domanda ?
io chiedevo che domande non si potevano fare, e tu mi rispondi che il
cantante dei Kiss vuole venire al daruno....che c'azzecca?

 cantante dei Kiss vuole venire al daruno....che c'azzecca?
fa parte delle domande  che NON si possono fare (   ....)


beh...se non so se viene o meno il cantante dei Kiss io non vengo: lo
voglio sapere prima di aderire....

 Che dice il cantante dei Kiss ??
SACRILEGIO!!!!!!!!!!!!!! Quello è solo Marilin Manson ..... solo robetta ... 
da non confondere maiiiiiii .. scherzo ....... ;-)))))))))))))))))))) cià 

InfotechElle_A ha scritto:
se vieni prometto che mangio pasta e verdure.
;-)
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

mangio pasta e verdure
sei OT
--
Lotta
< It Is a Good Day to Die >

 ;-)
;- )

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Enpam ed odontoiatra

Salve,
l'iscrizione all'enpam deve essere fatta dal medico ...................o una
volta iscrritta all'albo degli odontoiatri è l'albo che inoltra tale
iscrizione?
grazie Crifab

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ONLUS e IVA

Well! c'e' qualche anima miserevole che mi sappia dire se le ONLUS  si scaricano l'IVA delle prestazioni dei collaboratori esterni???
------------------------------
Inviato da 
http://www.forumsforyou.com
Segnala gli abusi ad 
ab...@forumsforyou.com

scaricano l'IVA delle prestazioni dei collaboratori esterni???
Se fanno solo attività istituzionale no.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Programma paghe

Buonasera a tutti, vorrei chiedervi un consiglio per conto di un mio amico, circa un programma paghe da adottare. Vi spiego la sua situazione: l'azienda occupa mediamente 150 persone spalmate su 3 controllate. Vengono utilizzati 3 CCNL differenti compreso l'edile e l'agricoltura. 
Cercando in internet si sono indirizzati fondamentalmente su due 2 programmi:
- Giotto della WKI (IPSOA)
- Dataservice
Vorrei sapere delle recensioni a riguardo da potermi fare un'idea di quale programma sia più affidabile.

Lavoro in Ipsoa, se vuoi posso farti un preventivo per Giotto. Fammi sapere: 
lorenz...@gmail.com
 

 Lavoro in Ipsoa, se vuoi posso farti un preventivo per Giotto. Fammi sapere: 
lorenz...@gmail.com
 
 
Fammelo per Caravaggio, che mi piace di pi�
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda per concorso pubblico

sto preparando la domanda per un concorso pubblico, nel testo della
domanda c'e' scritto:
-   di essere in possesso del titolo di studio
di…..........................……………………classe  n.….…conseguito il…….....
……..............
cosa vuol dire quel "Classe n. " ?????

news:4375ca6e-6ea2-46a2...@x21g2000yqa.googlegroups.com...

Probabilmente il concorso richiede una laurea oppure i campi prevedono 
l'inserimenti dei dati per chi ha una laurea.
Per esempio io ho fatto ingegneria informatica e la classe è L8. Se sei 
laureato dovresti saperlo. Se non hai una laurea il
dato non è richiesto.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riscatto anno militare

io lavoro per una software house dal dicembre 1999.
mi hanno fatto un contratto di appresta della durata di 3 anni,
poi da gennaio 2003 inserimento al 4 livello previsto dal CCNL
industria metalmeccanica privata.
Da Gennaio 2005 sono al 5 livello con retr. lorda di 1325?.
Quanti anni di contributi ho accumulato???
E' possibile e convenevole riscattare l'anno militare (12 mesi in marina nel
1995).
Grazie per le risposte.


          Certo. Occorre domanda di accredimento contributi figurativi accompagnata da
documentazione (estratto matricolare forse anche solo congedo da richiedersi
alla Capitaneria di porto)
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:151Z28Z43Z60Y1...@usenet.libero.it...


 hanno desistito quando hanno saputo quanto dovevano pagare...
Questo non č gratisse 

 Quanti anni di contributi ho accumulato???
Da quando sei stato assunto come appresta 

 ha scritto nel messaggio
news:cudbf8$vnq$1...@atlantis.cu.mi.it...


 dicembre 1999 - dicembre 2002
La mia era un'affermazione, non una domanda. E già che lavori in una software house dovresti avere anche gli 
strumenti adatti per imparare a quotare.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: passaggio 6° a 7° livello metalmeccanico

Ciao,
vorrei sapere se per CCNL è previsto un aumento salariale standard per
tale passaggio e se è così, possibilmente sapere a quanto ammonta
(come lordo in più annuo)
Infine, se c'è qualche relazione tra questo aumento salariale e le
retribuzioni minime contrattuali.
grazie
mario

 ha scritto nel messaggio ...


grazie
mario
data la vaghezza del suo post (di ccnl metalmeccanici ve ne sono almeno di 4 
specie: artigianato, cooperative, industria, piccola industria, ...), le 
consiglio di appurare lei stesso l'eventualità su:
www.cnel.it
(cmq, nella maggioranza dei casi, il passaggio di livello (in ambito 
lavorativo, s'intende!) comporta un *incremento" economico)
Buon lavoro,
UþM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi da dipendente e da autonomo

Ho più di 24 anni di contributi come dipendente.
Mi è stata offerta la possibilità di lavorare come consulente, nella forma
contrattuale che preferisco.
Esiste il modo, a qualsiasi costo, di versare dei contributi che contino a
tutti gli effetti come quelli da dipendente?
Grazie,
Marco

 wrote in message
b4k92g$211d76$1...@ID-128739.news.dfncis.de...


 occhio il 
co.co.co
 non da un piffero di pensione, trova un'altra quadra
Va bene qualsiasi quadra. Vorrei sapere se ne esiste una che mi consenta di
continuare a versare i contributi come se fossi un dipendente. Il costo non
è un problema.
Grazie,
Marco

 wrote in message
b4mom1$21j72e$1...@ID-128739.news.dfncis.de...


 livello.Chiaro dovrai pagarti i contributi.
Interessante.
Grazie,
Marco

 wrote in message
b4pe0m$2216a9$1...@ID-128739.news.dfncis.de...


 ha scritto nel messaggio
news:jO3ca.9779$7y3.2...@twister1.libero.it...

applicando questi consigli, rischi anche di commettere qualche reato
(fatture false, truffa ai danni dell'inps,ecc.).....................

 wrote in message
b4s7m2$21ak94$1...@ID-52772.news.dfncis.de...


 wrote in message
UHoca.13219$Lr4.3...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SOCI SNC ARTIGIANA

I soci di una snc artigiana devono essere iscritti al Libro matricola?
e si deve fare mensilmente il cedolino con la retribuzione
convenzionale Inail?
grazie a tutti e buona giornata

 convenzionale Inail?
imho no


 convenzionale Inail?
Argomento già trattato, con un bel thread, qui: 
http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/browse_thread/thread/2a4184090b00f31e/b4e019a1b9280c07?hl=it&lnk=st&q=#b4e019a1b9280c07
(perdonate, ma non ho ancora imparato a usare quei bei siti che ti "comprimono" i link ;) )
Ciao
Paolo

"comprimono" i link ;) )
http://tinyurl.com/
incolli il tuo link chilometrico nella casellina clicchi su make tinyurl e 
lui ti restituisce un link "umano" :)
ciao
P.
e un favore te lo dovevo :)


ho letto quel link, io cedolini per soci non ne ho mai fatti ne mai me li 
han chiesti in sede ispettiva, non concordo con quelle conclusioni
inoltre le autoliquidazioni inail si riescono a fare benissimo anche se 
mancan i cedolini soci..
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: associazione in partecipazione

Buongiorno,
volevo chiedervi un parere riguardo ad una proposta che mi é stata fatta da
una ditta di Internet. Io sono web designer.
A parte il fatto che non sono ancora riuscita ad avere questo contratto, mi
hanno proposto per due mesi un'associazione in partecipazione, con mensile
netto di 1.800.000, pagamento contributi (come le collaborazioni) e inail
compresi.
Alla scadenza di questi due mesi, se andrò bene, faranno "l'assunzione".
Io vorrei chiedere una semplice collaborazione per i due mesi e poi si
vedrà.
Che vi sembra?
Grazie e saluti.

 ha scritto nel messaggio
news:B699D393.14C7A%cesi...@tin.it...

C'è una bella differenza tra un contratto di associazione in partecipazione
ed uno di collaborazione coordinata e continuativa; non capisco quel
"pagamento contributi come le collaborazioni", o sei associata, ed allora
l'unico obbligo è l'INAIL, o sei collaboratrice, quindi obbligo INPS ed
INAIL. Inoltre le cococo sono molto cambiate dal 01/01/2001.
Nel tuo caso comunque credo che ci sia qualcosa che non va e ti spiego: nei
rapporti di lavoro dipendente è prevista dalla legge la facoltà di
effettuare un periodo di prova all'inizio del rapporto, entro il quale
ciascuna delle parti può recedere dal contratto arbitrariamente. La durata
del periodo di prova è stabilita dai contratti collettivi.
Se "ti" vogliono provare, perché non ti assumono con il patto di prova?
--
Filippo Morelli
CdL

in article 953vo2$foqm3$
2...@ID-53301.news.dfncis.de
, Filippo Morelli at


Grazie per la tua risposta. Infatti oggi ho detto che non firmavo
assolutamente quel contratto (in effetti anche il pagamento contributi non
era previsto, come dici tu) e ho proposto una cococo per un periodo di 3
mesi, da loro alla fine accettata.
Alla fine dei 3 mesi, se andrò bene, mi assumeranno tenendo conto (secondo
loro) che il periodo di prova sarà già stato assolto con la cococo. Non mi
vogliono assumere subito con il patto di prova.
Non ci vedo molto chiaro in tutto questo. Secondo te vogliono sfruttare il
periodo di cococo e poi mandarmi via?
Io sono fin troppo pessimista, ma nella mia vita ho avuto alcune esperienze
negative nel lavoro che mi fanno dubitare un pò della serietà di certe
persone.
Mah, intanto provo e per cambiare c'é sempre tempo (spero anche lavoro).
Ciao e grazie
Silvia

 Silvia
Spero ti vada tutto bene, in bocca al lupo!
--
Filippo Morelli
CdL

 
Crepi!!! (il lupo)
Ti ringrazio tanto 
Ciao Silvia
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Confronto contratti

sono neolaureato e devo scegliere,a parità di interesse, tra una proposta di 
1200 euro/mese a t.i. quinto livello metalmeccanico e una di 2000 euro/mese 
a progetto.quale mi consigliate? 

 livello metalmeccanico e una di 2000 euro/mese a progetto.quale mi consigliate?
Premesso che il newsgroup non è stato pensato per dare questo tipo di consigli [e di ciò ti potrai accorgere 
anche leggendo questa breve informativa  
http://ilc.altervista.org/index.html
], ti renderai senz'altro conto 
che è ben difficile aiutarti in questa scelta, se non si sanno quali siano le tue aspettative personali e 
l'organizzazione e gli obiettivi che vorrai dare alla tua vita.
Detta così, non sembrerebbe che le proposte possano provenire dallo stesso soggetto. Provenendo da soggetti 
diversi, dovrai comunque esaminare le possibilità di carriera per l'assunzione da dipendente e quelle di 
ricavarti un ruolo professionale per la seconda scelta, salvo che questa seconda scelta non sia altro che un 
lavoro subordinato [a termine] mascherato. In questo caso dovresti esaminare bene i dettagli del contratto e 
del suo progetto, magari rivolgendoti anche ad un professionista per consigli più dettagliati ed un sostegno.
Nonostante che qualcuno pensi [e lo sciorini anche in questo newsgroup] che i consulenti del lavoro siano 
tutti in malafede e servi dei padroni per quattro palanche, essi costituscono invece la figura professionale 
più adatta per seguirti in questa difficile scelta.


     Il contratto a progetto ha comunque una scadenza ed è quindi un lavoro a
tempo determinato dove praticamente non ti matura la pensione e sei meno
tutelato rispetto al lavoro dipendente (ferie, malattia, tfr, ecc). I 2000
euro/mese sono netti o lordi? e per quante mensilità 12 o 13? L'altra
proposta è a t.i. quindi è un rapporto duraturo. Ma la vera domanda è: tu
cosa vuoi fare da grande? Il dipendente o l'autonomo? Forse questo ti
aiuterà a decidere :-)) ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 aiuterà a decidere :-)) ciao
E aggiungo perchè concordo con Silla: ti aiuterà a decidere magari insieme
ad un consulente in carne ed ossa. ri-ciao


 cosa vuoi fare da grande? Il dipendente o l'autonomo?
Il dipendente a 5000 euro/mese (questo è il mio primo lavoro, ho 25 anni) 

 Il dipendente a 5000 euro/mese (questo è il mio primo lavoro, ho 25 anni)
Allora hai già scelto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternita e scadenza contratto part time

In azianda abbiamo un caso limite.
Dipendente chede ed ottiene un periodo di part time (4 ore al giorno) per un 
periodo limitato che scade il prossimo 30 giugno.
nel frattempo rimane incinta ed adesso è assente per maternità obbligatoria.
Come ci comportiamo dal 01.07.2007?
A - comunicazione all'inps che l'indennità di maternityà passa da 4 ad 8 
ore?
B - congeliamo il periodo di part time e gli diamo altra scadenza?
C - ???
Grazie a chi vorrà/potrà aiutarmi.
Enrico 

 Come ci comportiamo dal 01.07.2007?
il rapporto potra' essere trasformato a tempo pieno, al termine del periodo 
di maternità e puerperio.
L'indennità di maternità spettante alla lavoratrice, sarà calcolata per 
tutto il periodo sulla base della retribuzione del mese precedente a quello 
di inizio del periodo obbligatorio. L'eventuale integrazione a carico ditta, 
sarà rapportata all'orario previsto nel contratto part-time.
mt


non vorrei abusare della disponibilità, ma il fatto di trasformare il 
rapporto a tempo pieno alla fine del periodo di maternità non potrebbbe 
creare una proroga tacita del perido di part time e quindi intendere questo 
concesso senza scadenza?.
Grazie ancora.
E. 

 questo concesso senza scadenza?.
Si tratta di un caso particolare. Bisogna comunque tenere presente che:
- anche se avete fissato una scadenza per la trasformazione a tempo pieno, 
tale atto richiederebbe - a mio parere - comunque la firma (e quindi il 
consenso) della lavoratrice
- la traformazione in questione non è fattibile, durante il periodo di 
assenza
mt 


qui sta il vero punto.
Non trasformo e prorogo la scdenza alla ripresa del lavoro post maternità?
Oppure Trasformo, segnalando alla lavoratrice della scadenza del suo 
contratto part time?
la vedo dura....
Grazie ancora.
Enrico

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità di disoccupazione settore edilizia

ciao.
Lavoro da 6 anni c/o un'impresa edile artigiana come impiegata part-time 
4 ore al giorno per 5 gg a settimana.
Se il mio datore di lavoro dovesse licenziarmi per riduzione del 
personale, avrei diritto alla disoccupazione speciale per l'edilizia 
parti al 100% della retribuzione?
e se sì per quanti mesi mi spetterebbe?
Grazie a chiunque voglia rispondermi.
Laura

 Grazie a chiunque voglia rispondermi.
Prego, ciao 

Silla Cellino ha scritto:

e se il datore di lavoro non ha versato i contributi inps negli ultimi 2 
anni? Ho diritto lo stesso?
Grazie
Laura
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SANZIONI DATORE LAVORO INCOLPEVOLE

Esiste, come in campo tributario, la possibilità per il datore di lavoro di
non pagare sanzioni nel caso dimostri che aveva fornito le somme al suo
consulente per pagare i contributi e questi non abbia provveduto,
appropriandosene?
Ovviamente il cliente ha presentato querela.
Quali sono, eventualmente, gli estremi normativi?
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:a40c2p$1bnq5j$1...@ID-52958.news.dfncis.de...

Legge 11 ottobre 1995 n. 423 (in G.U. n.242 del 16 ottobre 1995)
Ciao
Mirco

 Legge 11 ottobre 1995 n. 423 (in G.U. n.242 del 16 ottobre 1995)
Scusa, non avevo letto bene. No, non mi risulta una norma simile  per quanto
riguarda i contributi.
Riciao
Mirco

 ha scritto nel messaggio
news:a40c2p$1bnq5j$1...@ID-52958.news.dfncis.de...

Esiste una riduzione delle sanzioni fino alla misura degli interessi
legali.
Circolare INPS 110 del 23/5/2001 (2 lett.b) "fatto doloso di terzo
denunciato all'autorità giudiziaria"
Sul sito dell'INPS 
www.inps.it
 --> l'informazione --> circolari --->
indica gli estremi nell'apposito spazio di ricerca.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assenze settore edile

ciao a tutti voi. 
Ho un grosso problema....
operaio edile in malattia, senza presentare certificato medico di 
nessun tipo; assente 10 giorni, undicesimo giorno rientra a lavorare.
in questo caso:
1) devo pagare la retribuzione? non credo.
2) devo pagare contributi inps e cassa edile su retribuzione virtuale?
   purtroppo credo di si.
Cosa ne pensate? ricordo assemza ingiustificata!!!!!!
:O)   aiutoooooooooooooooooooo
Inviato da 
www.mynewsgate.net

devi calcolare i contributi a 40 ore settimanali anche se non ha
lavorato....
per evitare grane fatti firmare che lui si è assentato
ingiustificatamente..ovverosia di sua volontà e calcola i contributi
sull'effettivo
c'è una circolare del 95 a tale proposito dell'inps
lilla <45...@mynewsgate.ned.invalid> wrote in message
200403041...@mynewsgate.net...


 ha scritto:

Inviato da 
www.mynewsgate.net

    purtroppo credo di si.
credo proprio di no. Fai la contestazione scritta dell'assenza.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: comunicazione assunzione

domanda sciocca
la comunicazioen di assunzione va spedita al centro per l'impiego della
provincia dove c'č la sede legale o operativa?
grazie

 provincia dove c'č la sede legale o operativa?
il centro per l'impiego nel cui ambito territoriale č ubicata la sede di 
lavoro.
mt 

 di lavoro.
grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: durata contratto apprendistato

Salve a tutti.
Vorrei sapere, visto che navigando in internet e nei vari gruppi non ho
mai trovato risposta, qual'è la durata dell'apprendistato per un
apprendista meccanico e se una volta terminato tale periodo la
qualifica viene assegnata in automatico o è il datore di lavoro a
deciderlo.
Spero di trovare una risposta. Vi ringrazio.

 ha scritto nel messaggio 
news:1119290002.4...@g43g2000cwa.googlegroups.com...
 qual'è la durata dell'apprendistato per un
apprendista meccanico
Quale CCNL?
Paolo 

ci devi dire che contratto applica la tua ditta...immagino sia
artigiano o industria....
in realtà pero' la durata dipende non solo dal contratto ma anche dal
livello che raggiungerai al momento della qualificazione.
Intanto posso sicuramente dirti che il datore di lavoro al termine
dell'apprendistato puo anche decidere di risolvere il rapporto di
lavoro....di solito se lo fanno...il livello di raggiungimento previsto
dal contratto di apprendistato lo riconoscono....cmq non è tenuto a
farlo.
Oppure puo' anche decidere di tenerti e dopo due mesi cambiarti
qualifica....non credo lo farebbe visto che per l'anno successivo alla
qualificazione continua ad avere dei benefici...male che vada ti
potrebbe cambiare mansione dopo un anno...ma sai....poi sta al tuo
datore di lavoro...decidere cosa vuol fare....
spero di averti dato qualche risposta utile
Marilena

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricerca Consulenti Informatica in Milano e Provincia

Cercasi con urgenza esperti sistema Windows 2000 Server
PC Italia Linea Prometheo
bad...@galactica.it
Stefano

Cercasi con urgenza esperti sistema Windows 2000 Server per formazione corsi


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamenti

DEvo chiudere la mia azienda e di conseguenza licenziare i miei tre 
dipendenti.Il mio consulente mi ha detto che è sufficiente inviare una 
comunicazione non telematica al centro per l'impego.Chiedo cortesemente 
conferma di questo Grazie. 

 ha
scritto:

Credo che sarà fatta comunicazione telematica di cessazione dei
rapporti di lavoro, ma piuttosto credo che sarà il consulente ad
occuparsi di tutti gli adempimenti necessari.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Titolo di studio su libretto di lavoro

Buongiorno,
  dopo 13 anni di lavoro, al momento delle dimissioni, ho scoperto che la mia azienda aveva archiviato sul libretto di lavoro titolo di studio di scuola secondaria superiore anzichè diploma universitario triennale (regolarmente da me consegnato). Questo penso abbia pregiudicato l'inquadramento iniziale e di conseguenza il salario.
Dopo tanti hanno avrei ancora diritto a qualche azione legale?
 
 
Grazie

 avrei ancora diritto a qualche azione legale?
 
1) Il libretto di lavoro non esiste pi� da un bel po'
2) Tranne per certe figure nella pubblica amministrazione, normalmente nella 
contrattazione collettiva il titolo di studio � ininfluente.
3) Mettiti il cuore in pace
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ore di straordinario

finite le otto ore di lavoro un dipendente deve chiedere il permesso di
andare via?
questa domanda in quanto sono stata ripresa per avere timbrato il cartellino
allo scoccare della mia ottava ora e aver ribattuto di non essere tenuta a
fare ore di straordinario! il tutto corredato da minaccie di rappresaglie
amministrative nei miei confronti per avere avuto un atteggiamento non
conforme sul lavoro (nel senso di avere ribattutto con il superiore)
a questo punto vorrei tutelarmi da ogni eventuale loro rappresaglia nei miei
confronti vorrei sapere cosa rischio?

 ha scritto:

Di norma lo straordinario è facoltativo
Consulta il tuo c ontratto di lavoro in 
www.cnel.it
--
Valerio Bergamini
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Invio richiesta CIGO online

Mi confermate la possibilit� di compilare e inviare la domanda di CIGO 
dall'area riservata/Consulenti?
Io ho fatto il seguente percorso: CIG-->Acquisizione Online Domande CIGO. Ho 
"lavorato" la domanda, ritrovandola alfine nella sezione "Invio domanda", e 
qui sorge il problema: la seleziono, invio, mi da il messaggio "L'operazione 
d'invio � terminata con successo: per vericare l'esito delle domande 
selezionare la voce di menu Visualizza esito" ma in "Visualizza esito" non 
c'� nulla. La domanda resta sempre l� nella sezione "Invio domanda". 
Ovviamente il call center scarica sulle sedi, e le sedi non rispondono al 
telefono.
Prima di impazzire, avete qualche suggerimento?
Ciao
Paolo 

 Paolo
all'inps l'anno scorso mi dissero che erano sorti tanti problemi a
diversi consulenti

diversi consulenti
Guarda: giusto stamattina sono passato dalla sede locale per chiedere lumi, 
con una stampa a video di tutti i quadri, e non mi hanno nemmeno il tempo di 
spiegare il problema che gi� mi dicevano di studiarmi il manuale. Loro 
vedono solo le domande in entrata, per cui non sanno dare aiuto sulle 
modalit� di compilazione (salvo poi farsi belli ai convegni per promuovere 
le nuove funzionalit� online e lamentarsi per i modelli cartacei ancora 
troppo numerosi..poverini...devono lavorare troppo, loro...). Ho passato un 
altro pomeriggio a riprovare il tutto ma non c'� stato nulla da fare. 
Sconsolato, ho appena finito di trascrivere tutto "old style" e compilato la 
raccomandata da inviare entro il 25...
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mandato professionale direttamente al commercialist

Salve,
è possibile far sottoscrivere direttamente al commercialista il mandato per l'elaborazione delle buste paga per i dipendenti delle ditte sue clienti?
Può poi in base a tale mandato delegarmi al cassetto inps, inail ?
 
Sapete dove è magari possibile scaricare un modello ?
 
 
Grazie

 Puň poi in base a tale mandato delegarmi al cassetto inps, inail ?
 
In quale veste? Sei un professionista abilitato? 
 
 

Scusa, forse ho risposto senza aver interpretato bene la domanda. Tu forse 
intendevi se un commercialista poteva dare mandato a te consulente del 
lavoro di elaborare le buste paghe delle ditte sue clienti? Se questa č la 
domanda io consulente del lavoro sarei il primo a rifiutare, senza pormi il 
problema se sia una prassi accettabile o no. E secondo me non lo č.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rappresentante sicurezza aziendale

Buongiorno a tutti,
    secondo Voi un eventuale compenso riconosciuto ad un dipendente che si
assume particolari responsabilitą rivestendo il ruolo di rappresentante
della sicurezza aziendale (ex D.Lgs. 626/94) rientra trai redditi di lavoro
dipendente e di conseguenza viene trattato a livello contributivo e fiscale
in modo ordinario?
    RingraziandoVi anticipatamente colgo l'occasione per farVi i migliori
auguri di buon anno e per invitarVi a visitare il sito 
www.studiocella.it
completamente rinnovato.
Grazie a tutti!
    Studio Cella

secondo me si.
Il riferimento è l'articolo 48 del TUIR.
Ciao.
Luigi


A mio avviso senz'altro si per diretta conseguenza dell'armonizzazione
secondo cui tutti i compensi e le retribuzioni anche in natura comunque
percepiti in dipendenza del rapporto di lavoro sono da ritenersi interamente
soggetti a contribuzione e tassazione.
Saluti
Luciano Domeniconi

si "in costanza di rapporto di lavoro"
--
Grosso Roberto Cdl
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)
Studio Cella <in...@NSstudiocella.it> wrote in message
c9Z26.200436$hk4.7...@news.infostrada.it...


Sicuramente si ciao
Studio Cella <in...@NSstudiocella.it> wrote in message
c9Z26.200436$hk4.7...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: inps contributi

 consulente del lavoro, ma sono esattamente 4 settimane che aspetto!
Non per difendere per forza la categoria, ma potrebbe essere una bufala. 
Puoi appurarlo direttamente.

 L'ho appurato all'inps e non risultano.
su questo non farei un grande affidamento
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partitino?!? Cos'e??

salve,
dovrei effettuare delle collaborazioni con una societa' di informatica
per delle docenze. Mi hanno proposto l'apertura di un "Partitino" (una
specie di partita iva ridotta). Io non ne ho mai sentito parlare.
Mi potreste dare delle dritte e spiegarmi meglio di cosa si tratta?
Ciao e grazie. 

Sono curioso anch'io?
:-D
--
Cordiali saluti
Gianni Verducci
Dottore Commercialista

Credo il partito repubblicano

 ha scritto nel
messaggio news:3d9d6a6...@News.CIS.DFN.DE...

Questa č stupenda...aspetto con ansia di conoscere che cosa č un "Partitino"
:-))
Mumble mumble ...partita iva ridotta...avrŕ meno numeri?
Hermione

> Mumble mumble ...partita iva ridotta...avrà meno numeri?
forse era il . "...Partitona?..."
;-))
paolo

La butto lě:
partitino = partita IVA e forfetino hanno fatto un incidente e si sono fusi
in una mente contorta!
Ciao
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:ank3ts$eb3sg$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


:-))
Io aspetterei con ansia di conoscere il genio che l'ha chiamato in questo
modo...
;-)
Paolo

 ha scritto nel
messaggio news:3d9d6a6...@News.CIS.DFN.DE...




A parte gli scherzi, penso che intendeva una partita iva senza
iscrizione alla camera di commercio per lavorare in regime solo di
consulenza, quindi con i minimi oneri fiscali possibili.

Non vedo l'ora di rincontrare il genio che mi ha proposto il
partitino... 
:-PPP


 Es: "Mi dovresti saldare la fatturina", "Ho pronto il conticino",
Due cacciatori si dividevano in parti eque il bottino di caccia:
"un passerottone a te ed un fagianino a me, un bel fringuellone a te ed un
leprottino a me..."

consulenza, quindi con i minimi oneri fiscali possibili.
Pero' pur sempre di partita iva si tratta.
L'iscrizione alla camera di commercio si deve fare solo se io decido
di vendere dei beni, giusto?

...

No, comunque.
Amenochè tu sia iscritto in Albi professionali.
Paolo


rotflissimo!
nulla da aggiungere, soltanto questo: dovevo insistere maggiormente quando
ti chiesi di sposarmi,  avrei sicuramente riso tanto :-)))
ciao
spin

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternita': quando avvisare il datore di lavoro

Ciao a tutti!
Ho cercato nei vecchi post ma non ho trovato una risposta alla mia
domanda.
Quando tempo prima bisogna avvisare il datore di lavoro prima di
prendere il congedo di maternita' obbligatorio?
Cambia da un contratto nazionale all'altro?
Grazie!
Laura

 Cambia da un contratto nazionale all'altro?
Che io sappia per l'inps non c'e' bisogno di preavviso. Tale preavviso,
pero', puo' essere regolamentato dal contratto di lavoro (cosi' per es.
nel mio caso), per cui devi verificare.

 ha scritto nel messaggio
: Ciao a tutti!

solitamente, prima lo fai, meglio è: il datore di lavoro può così adottare
tutte le disposizioni di legge a tutela della maternità (vedasi art. 7 - c.
1,2 - D.Lgs 151/2001).
poi, tra l'altro, vi sono dei casi (vedasi artt. 7 - c.6 - e 17 - c.2 lett.
C - D.Lgs 151/2001) in cui si può anche usufruire di maternità
anticipata (ad esempio in alcuni ambiti della Scuola, ma non solo...);
congedo: (in linea di max) solitamente 2 mesi prima del parto presunto
(periodo inferiore solo se autorizzato da medico asl), ma, come sopra
accennato, potrebbe variare a seconda dei casi.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apprendistato professionalizzante e valori sul contratto

Ciao a tutti,
sono in procinto di firmare per un contratto di apprendistato
professionalizzante, Commercio, dal 5° al 3° livello in 2 anni.
e recita: "Il trattamento economico sarà quello stabilito dal CCNL e
risulterà come segue:
Minimo contr.le  696,98
Contingenza  521,94
Superminimo 75,33
E.R.Territor.le  7,75"
Ho controllato i minimi sul sito CCNL e mi trovo (per fortuna :) ). In
sede di colloquio ci siamo accordati per un lordo di circa 1300 euro,
che equivalgono a un netto di 1100 euro. E fin qui tutto ok.
Poi ho sentito il mio commercialista che mi ha fatto notare che
all'inizio viene corrisposto l'80% del dichiarato (perdonate la
terminologia poco precisa) e man mano si arriva al lordo/netto sul
contratto. Mi ha anche detto che questi valori indicati sul contratto
sono da CCNL da assunzione "completa" e non da apprendistato.
Io non ci capisco granchè, ma la ditta mi sembra seria e molto
precisa. Non credo mi avrebbe detto 1300/1100 se poi in realtà ne
prendessi circa 900.
A chi devo credere?
Grazie mille per qualsiasi delucidazione.

 sono da CCNL da assunzione "completa" e non da apprendistato.
Cerco di precisare..
leggo che " Come già specificato con circolare n. 40 del 2004, si deve
peraltro ritenere ancora in vigore il comma 1, dell'articolo 13 della
legge n. 25 del 1955, il quale prevedeva la determinazione della
retribuzione dell'apprendista mediante un procedimento di
percentualizzazione graduale in base alla anzianità di servizio,
determinato sulla base della retribuzione stabilita dalla
contrattazione collettiva." (fonte: 
http://www.form-azione.it/apprendistato/Documenti/CIRCOLARE_30_05.doc
)
è forse questo quello a cui si riferiva il commercialista?
La domanda quindi è: è *obbligatoria* la percentualizzazione? Potrebbe
essere pagato sempre il 100% di quanto scritto sul contratto per tutti
i 2 anni di apprendistato?
Grazie di nuovo!

 contratto.
il tuo commercialista, sbaglia : la retribuzione in percentuale, riguarda
gli apprendisti assunti "ante" Legge 276/2003.
Non è il tuo caso, visto che si tratta di apprendistato professionalizzante.
Comunque, per ogni dubbio, basta consultare l'articolo 27 (Titolo V) del 
ccnl in questione.
mt

 
La percentualizzazione della paga si applica ai contratti di 
apprendistato stipulati in base alla previgente normativa, il CCNL 
Commercio ha recepito e disciplinato il "professionalizzante" quindi ora 
dovresti percepire la paga piena corrispondente a due livelli inferiori 
a quello finale per il primo periodo e ad un livello inferiore per il 
secondo periodo di apprendistato.
Ciao
SiRiO

 secondo periodo di apprendistato.
Grazie a Mt e Sirio.
Ho felicemente firmato il contratto :)
--
SS

SS ha scritto:

Auguri ;-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendente o Libero professionista ?

Sono un analista programmatore, oggi da dipendente guadagno annui circa
45.000.000 £ netti, vorrei sapere a quanto dovrebbe ammontare l'imponibile
annuo da libero professionista per guadagnare almeno la stessa cifra che
guadagno oggi da dipendente considerando pensione e TFR.
Grazie.

dipende moltissimo dalle spese che si sostengono e che si possono detrarre dal
fatturato... facendo dei conti "a naso" direi circa per essere sicuro il
doppio, cioe' 90.000.000; bisogna pero' tenere presente che il lavoro da
libero professionista e' per definizione "insicuro", al contrario di quello da
dipendente


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: www.joshua2000.com

Visitate il nuovo sito (Tutti i programmi sono sviluppati in Delphi !!!)
e fatemi sapere cosa ne pensate.
www.joshua2000.com
joshu...@joshua2000.com
--
Posted from 
mta10-acc.tin.it
 [212.216.176.41]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Entrare in una Società SRL

Ciao a tutti.
Mi hanno proposto di entrare come socio in una s.r.l.
Sono un consulente informatico, vorrei sapere se in questo modo si
vengono a creare limiti al mio lavoro di consulenza esterna alla stessa
società.
Come si esce da una srl? è possibile vendere le quote?

Mi hanno proposto di entrare come socio in una s.r.l.
Affronta la questione a quattr'occhi col tuo commercialista e fatti
spiegare bene i pro e i contro prima di fare scelte irreversibili.
Una discussione sul NG non ti aiuterebbe più di tanto: i problemi e le
cose da sapere sono assai.
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-


http://csvtosql.sf.net

scelte irreversibili ?
Hai mai provato ad uscire da una srl senza un accordo con gli altri
soci? Teoricamente potresti trovare qualcuno che acquista la tua
quota; teoricamente.... Ma dipende anche da quanto vuoi realizzare
della quota; se ti accontenti di regalarla può essere più facile; può
essere.


Amici a Roma ha scritto:

puoi fare quello che vuoi a meno che non firmmi patti parasociali con 
gli altri soci. In assenza di altri accordi puoi anche essere socio e 
non fare assolutamente nulla o meglio farti gli affari tuoi.
Per uscire bisogna cedere le proprie quote ma se non erro a seguito 
della recente riforma delle s.r.l. non puoi cedere le quote a chi ti 
pare ma sei sottoposto al vaglio del gradimento degli altri soci.
Consiglio gratis da uno che c'è passato: non farlo. Se senti il bisogno 
di crescere apriti una tua s.r.l. da solo: per me entrare come socio i è 
stato l'errore professionale più grave della mia vita.

stato l'errore professionale più grave della mia vita.
Ti riferisci alla difficoltà incontrata per uscire dalla società?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.pro e termine contratto

Buondi'
Per quali cause si puo' dar luogo (sia da parte del dipendente che da 
parte del datore di lavoro) al termine anticipato di un contratto 
co.co.pro?
??
-- 
Napolux
Bombing for peace is like fucking for virginity
http://napolux.altervista.org
http://napolux.deviantart.com

 
co.co.pro?
??
dipendente ?
datore di lavoro ?
nessuna causa .... il contratto NON ESISTE !
se invece hai "per caso" sbagliato termini
le cause indicate nel relativo contratto
OP

 


 ???
Confermo OP
PS.
OP, ne avresti dubitato?
:-) 


Confermo OP e Silla....
ne avreste dubitato?
 :-))
A.Z. 

  :-))
nel caso serva confermo OP anch'io
;-)

 nel caso serva confermo OP anch'io
se qualcuno dubita ancora ....
parli ora o tacia per sempre
:-)))

 tacia
:-(