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Titolo: Vogliono mandarmi in consulenza presso un cliente...posso rifiutarmi?

Il cliente in questione dista ben 40km (quindi 80 giornalieri) dalla 
sede della mia società.
Il preavviso che mi hanno dato è nullo: ossia 1 giorno.
Posso rifiutarmi di andare in consulenza presso un cliente?
Grazie a tutti
Claudio
-- 
Claudio Neri

 Posso rifiutarmi di andare in consulenza presso un cliente?
Dati scarni ma, in via generale, direi che non puoi rifiutarti 

 
Hai verificato se hai qulche clausola nel contratto di assunzione ???

 sede della mia societą.
SOLO 80 A/R???
C'č chi li fa tutti i giorni per andare e tornare dal lavoro (anch'io sono
nel mucchio).
Notificagli il rimborso spese quando hai finito il tuo lavoro, nel
frattempo rimboccati le maniche, vai.
-- 
Dr Filippo C.
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-- 
Claudio Neri

 
-- 
Claudio Neri

 Di che dati hai bisogno? Cerco di fornirteli
contratto applicato; qualifica di assunzione 

 

-- 
Claudio Neri

 Giovanni
-- 
Claudio Neri

 E se nel mio contratto non c'è scritto nulla a riguardo di questo?
Sulla mia lettera di assunzione c'era scritto che la ditta si riservava 
di trasferirmi ad altra sede di lavoro.  Difatti quando fu pronta la 
nuova sede dovetti trasferirmi senza alcun compenso.
Tuttavia, se per lavoro, dovevo recarmi alla vecchia sede, dove erano 
rimasti alcuni uffici, mi rimborsavano i viaggi perche` le due sedi non 
erano nello stesso comune.


 Giovanni
-- 
Claudio Neri

 5° livello, impiegato
Ti copio incollo la previsione contrattuale:
Art. 20
(Trasferte)
Al lavoratore di cui alla presente Parte terza in missione per esigenze di 
servizio spetterà il rimborso delle spese effettive di viaggio 
corrispondenti ai mezzi normali di trasporto e delle altre spese vive 
necessarie per l'espletamento della missione.
Spetterà inoltre il rimborso delle spese di vitto e di alloggio, quando la 
durata del servizio obblighi il lavoratore a incontrare tali spese, o una 
diaria giornaliera.
Gli importi del suddetto rimborso spese o diarie saranno riferiti ai 
trattamenti aziendali in atto.
Al lavoratore che durante la trasferta usufruisca delle ferie collettive e 
continuative di cui all'art. 12 della presente Parte terza, verranno 
rimborsate le spese di viaggio qualora egli rientri nella sede normale di 
lavoro oppure, ma sempre con il limite di spese di cui sopra, qualora 
rientri nella propria abitazione. Per quanto riguarda i trattamenti per 
malattia ed infortunio, permessi, condizioni di miglior favore, vale quanto 
previsto ai punti V), VIII), XVI) di cui all'art. 26, Disciplina speciale, 
Parte prima, fermo restando che gli importi dei rimborsi spese o diarie 
saranno riferiti ai trattamenti aziendali in atto.

 

-- 
Claudio Neri

 Sono spacciato insomma? :-(
Ciao


 Mai mezzi normali di trasporto sono i mezzi pubblici o anche l'automobile?
entrambi

 ha scritto:

-- 
Claudio Neri

Scusate se mi intrometto, ma da quello che avete scritto mi sembra di
capire che se uno non lavora in sede ha sempre diritto al rimborso
spese.
Quindi io che lavoro a TI con contratto metelmeccanici/commercio e mi
sono trasferito da milano a torino (in affitto) potrei farmi rimborsare
spese di viaggio vitto e alloggio anzichè  al posto di quei 25 euro al
giorno?
mhà
che ne dite??
Saluti
Marco
Giovanni ha scritto:


 giorno?
 >>
 >>Esiste per contratto una indennita` di trasferta, cioe` una diaria
 >>giornaliera forfettaria oppure esiste il rimborso a pie` di lista,
 >>cioe` il rimborso a fronte di pezze giustificative.
 >>
Quei 25 euro al giorno sono un rimborso forfettario che tu (od i tuoi 
rappresentanti sindacali) hai concordato.  Evidentemente la tua azienda 
in questo momento ha fatto la scelta del rimborso forfettario.
Il rimborso a pie` di lista e` di solito adottato per periodi brevi e 
non mi sembra essere il tuo caso visto che hai scelto di affittare.
Probabilmente potresti anche fare il viaggio quotidiano (conosco persone 
che viaggiano quotidianamente fra Milano e Genova) ed avere lo stesso 
rimborso forfettario.


 ha scritto nel messaggio 
news:1131097635.7...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
Scusate se mi intrometto, ma da quello che avete scritto mi sembra di
capire che se uno non lavora in sede ha sempre diritto al rimborso
spese.
Premesso che il luogo della prestazione rientra tra i poteri del datore di 
lavoro, occorere distinguere tra:
1) Trasferimento
2) Trasferta
Il trasferimento è uno spostamento definitivo della sede di lavoro da una 
unità produttiva ad un'altra per comprovate ragioni tecniche, organizzative 
e produttive (art 2103 c.c.).  (i contratti di solito pongono a carico del 
DL le spese di spostamento)
La trasferta (o missione) è uno spostamento della sede di lavoro non 
definitivo e provvisorio. (spetta il rimborso delle spese secondo modalità 
fissate dalla contrattazione collettiva.) 

---------Mirco marzotto wrote:------------
Il trasferimento è uno spostamento definitivo della sede di lavoro da
una
unità produttiva ad un'altra per comprovate ragioni tecniche,
organizzative
e produttive (art 2103 c.c.).  (i contratti di solito pongono a carico
del
DL le spese di spostamento)
===========================
Grazie mille per i chiarimenti;
effettivamente credo che nel mio caso non si possa parlare di
trasferimento perchè la mia ditta ha sede a Milano, il cliente si
trova a torino e rimarrò qua fino alla scadenza della
commessa(spero... anche perchè il contratto d'affitto non corrisponde
a quel termine, ma va oltre ).
-------Gianni wrote-------------
Quei 25 euro al giorno sono un rimborso forfettario che tu (od i tuoi
rappresentanti sindacali) hai concordato.  Evidentemente la tua azienda
in questo momento ha fatto la scelta del rimborso forfettario
=======================
Quella cifra l'abbiamo concordata io e la ditta: ma essendo ignorante
in materia non ho potuto effettuare una trattitiva come veramente avrei
voluto.
Alcune cose non mi sono chiare per quanto riguarda la trasferta;
qualcuno può segnalarmi dove posso trovare informazioni in merito a
quello che posso/devo richiedere all'azienda in caso di lavoro fuori
sede???
Credo che l'argomento possa interessare parecchie persone che
frequentano questo NG
Saluti
Marco

 ha scritto nel messaggio
news:1131190430.8...@z14g2000cwz.googlegroups.com...
Alcune cose non mi sono chiare per quanto riguarda la trasferta;
qualcuno può segnalarmi dove posso trovare informazioni in merito a
quello che posso/devo richiedere all'azienda in caso di lavoro fuori
sede???
Credo che l'argomento possa interessare parecchie persone che
frequentano questo NG
l'argomento è stato già ampiamente trattato nel ng. (fai una ricerca su
google). Nello specifico puoi trovare ulteriori informazioni direttamente
nel contratto collettivo (
www.cnel.it
)

 nel contratto collettivo (
www.cnel.it
)
Chiedo scusa, ma non è semplice effettuare una ricerca di discussioni
che non hanno specifiche parole chiave.CMQ controllerò meglio
Grazie
Marco

Claudio
Se sei assunto,e come sede di lavoro hai solo quella della tua ditta,
non puoi rifiutarti. Puoi rifiutarti perņ di fare straordinari (
ovvero da quel cliente ci stai 8 ore MENO il tempo per andare e
tornare ) di usare la tua macchina ecc.ecc.
Se sei consulente, meglio ancora, non hai neanche l'obbligo delle 8
ore.