mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su apertura attività

Spero avrete la pazienza di leggere tutto ...
Ho intenzione di aprire una attività di consulenza e progettazione nel
ramo elettronico. Una ditta mi commissiona un progetto, esempio uno
strumento di misura, presento un prototipo, piace e mi viene chiesto
di fornire una piccola produzione, esempio 5 o 10 pezzi che io sono in
grado di realizzare a livello artigianale nel mio laboratorio.
Da quello che sento dire non basterebbe quindi solo aprire la partita
IVA ma devo fare una iscrizione alla Camera di Commercio e dichiarare
una attività artigianale.
Sempre da quello che mi dicono, la Camera di Commercio sarebbe
subordinata alle autorizzazioni del Comune sul laboratorio dove
lavorerei.
E qui inizia il mio sconforto:
Il laboratorio dove intendo mettermi è un locale della casa dei miei
genitori che non ha niente a norma, è alto 2,30mt, ha poca luce, non
c'è la certificazione dell'impianto elettrico, fognature vecchie e
altro ancora. Ma è un bellissimo laboratorio dove ho passato tutta
l'infanzia con mio papà. Non ho la possibilità di spendere per
metterlo a norma e tantomeno di trovarmi un altro posto in affitto.
Ma io mi chiedo: se uno lavora da solo e non riceve pubblico, non è
libero di stare anche in una grotta se si trova bene ?
Non ci sono altre possibilità di esercitare questo tipo di attività
senza dovere sottostare a tutti questi adempimenti ? Per me vorrebbe
proprio dire rinunciare.
Grazie in anticipo se qualcuno avrà dei commenti utili a schiarirmi le
idee.
Marco

 Spero avrete la pazienza di leggere tutto ...
Forse č meglio it.economia.fisco o it.discussioni.commercialisti. Col lavoro 
dipendente o dintorni tutto questo c'entra poco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi sindacali e ticket restaurant.

Ad un dirigente sindacale membro anche della RSU corrispondiamo,
ovviamente, la retribuzione ordinaria anche per le giornate di
permesso sindacale richieste e documentate come da art.23 Legge
300/70. Non abbiamo invece mai erogato (se volete solo per via di un
automatismo del software presenze che andrebbe modicato) il ticket
restaurant che diamo a tutti gli impiegati che giornalmente svolgano
lavoro in azienda > di 4 ore.
Il dirigente sostiene che nella "normale retribuzione di fatto" ci sia
anche il ticket restaurant, che quindi gli andrebbe dato anche nelle
giornate di permesso sindacale retribuito.
Che ne pensate? Avete casi analoghi? Io in rete ho trovato soltanto il
parere 56 del 2004 dell'Ufficio legale della Regione Sicilia che
sostiene essere non dovuta.
contratto applicato: CCNL dell'edilizia ed affini > 50 dipendenti.
Grazie, Lorenzo

Ritengo che l'erogazione del ticket restaurant sia legata
all'effettiva prestazione lavorativa, se non altro per ragioni
fiscali, oltre che contrattuali.
Se il lavoratore però è mensilizzato (impiegato), ritengo opportuno
erogare 1/26 dell'indennità sostitutiva di mensa  in luogo del buono
pasto, verificando anche quanto previsto dalla contrattazione
provinciale di secondo livello.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regolarizzazione dimissionari

Stamattina un mio cliente che doveva presentarsi settimana prossima per il
ritiro del permesso di soggiorno per un suo dipendente regolarizzato, il
quale due mesi fa ha presentato le dimissioni, ha ricevuto una telefonata
dalla Prefettura in cui gli hanno comunicato l'annullamento
dell'appuntamento perchè in base ad una circolare interna di ieri il
Ministero ha deciso di sospendere tutte le pratiche in cui il lavoratore
ha dato le dimissioni. Quindi in caso di licenziamento da parte
dell'azienda al lavoratore verrà regolarmente rilasciato un permesso di
soggiorno ridotto (sei mesi invece che un anno) mentre chi ha dato le
dimissioni verrà penalizzato. A me sembra una cosa stranissima...cosa ne
pensate? Avete avuto casi analoghi? 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

pensate? Avete avuto casi analoghi?
Credo si siano voluti tutelare quegli stranieri che si sono visti lasciare
"a casa" senza motivo dopo l'inizio delle pratiche di regolarizzazione,
offrendo loro la possibilità di ottenere comunque un permesso temporaneo.
Purtroppo stiamo trattando di una vicenda con molti risvolti "strani":
stranieri che hanno pagato per essere *assunti*, datori di lavoro che hanno
intascato e poi li hanno lasciati al loro destino, e così via...
Dare un permesso a chi è stato licenziato è discriminante, per esempio, per
chi è stato costretto a firmare dimissioni in bianco o, peggio, a firmare le
dimissioni non conoscendo i propri diritti. Anche se nella logica non fa una
grinza, nella pratica fa acqua da tutte le parti. Ma non è certo l'ultima a
cui assisteremo.
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sanzione INAIL

 
      Un società ha omesso di presentare una denuncia d'infortunio all'Inail.
L'istituto gli notifica la sanzione amministrativa di € 516,00. Se dovesse
decidere di presentare adesso la denuncia d'infortunio sia all'Inail che
alla P.S. , riceverà la medesima sanzione anche dalla P.S. o la violazione è
già sanata pagando quella dell'Inail? Grazie a chi vorrà rispondermi.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

La mancata denuncia alla P.s. entro due giorni, dell'infortunio sul
lavoro che ha provocato la morte o la inabilità al lavoro per più di
tre giorni del dipendente, comporta una sanzione minima di 516,00
massima 1549,00 RIDOTTA di Euro 258,00. Norma violata Art. 54 T.U.


       D'accordo, ma avendo già ricevuto la sanzione di 516,00 dall'Inail questa
contempla anche la violazione alla P.S. o uscirà un'altra sanzione analoga?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Valore codice sorgente

Salve,
avrei un problemino, in pratica dovrei stimare il valore dei sorgenti di un
determinato software partendo dal prezzo di vendita dell'eseguibile venduto
normalmente.
Qualcuno ha delle indicazioni in merito?
Grazie
 Francesco

 Qualcuno ha delle indicazioni in merito?
se non ricordo male, a seconda del tipo di sw e della sua complessità, msi
va dalle 2 alle 4 volte.
mk

  Francesco
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: elezioni sindacali

Vorrei sapere ,quanti delegati sindacali  al massimo ci possono essere in 
un'azienda metalmeccanica di
60 dipendenti circa
grazie 


Delegati, anche 60.
Henry


Quello è un discorso diverso,. Le RSU sono le rappresentanze sindacali
unitarie, direi una per ogni sindacato che abbia firmato il CCNL.
Henry

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio sul lavoro non denunciato...!!!

Salve a tutti...
Spero mi possiate aiutare in  quanto ho appena ricevuto un verbale da pagare 
di 2.581,66 ? per aver omesso di comunicare la denuncia di infortunio ...ho 
qualche possibilità di evitare di pagare?...tra l'altro ho 30 gg di tempo 
per eventuale ricorso...ma nulla dice sulla tempistica del pagamento della 
sanzione...
A presto.... 

 infortunio ...ho qualche possibilità di evitare di pagare?
prova a spiegare meglio cosa è successo... 

 ha scritto nel messaggio 
news:gl9s4s$tk2$1...@tdi.cu.mi.it...


 completamente di denunciare l'infortunio...!
quanti erano i giorni di prognosi ?
come mai dopo soli 2 giorni è tornato al lavoro ?

rientrare dopo 2 giorni...
allora : 1) la denuncia di infortunio deve essere presentata a Inail e P.S. 
entro 48 ore dal ricevimento del primo certificato medico
          2) il rientro anticipato del lavoratore non è ammissibile, a meno 
che non abbia presentato un certificato medico di guarigione anticipata.
Se effettivamente esiste il certificato di cui al punto 2, puoi "tentare" di 
far ricorso adducendo che la durata dell'infortunio è stata complessivamente 
inferiore ai 3 gg.
p.s. Ti consiglio di rivolgerti con urgenza ad un Consulente del Lavoro. 

 ha scritto nel messaggio 
news:glca06$tv$1...@tdi.cu.mi.it...


 normativa...potresti confermarmelo anche tu....?
se ti riferisci all'obbligo di comunicazione degli infortuni con durata di 
almeno 1 gg (art.18 comma 1 lettera r  dlgs 81/2008), tale obbligo è stato 
rinviato al 16/5/2009.
Ad oggi permane l'obbligo di denuncia per i soli infortuni di durata 
superiore ai 3 gg  entro 2 gg dal ricevimento del 1° certificato medico.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo matrimoniale

Vorrei sposarmi per la metà di ottobre del corrente anno, avete idea di
quanto tempo prima debba informare il mio datore di lavoro?
Inoltre quanti giorni mi spettano prima e/o dopo il matrimonio?
Grazie a tutti 
---------------
Questo messaggio è stato inviato via Web tramite
 il servizio gratuito offerto dal portale 
http://www.Dobby.it

Bisognerebbe vedere in che settore si trova la tua azienda (quale CCNL
applica) e la tua qualifica nella stessa.
In caso di matrimonio la Legge (per gli impiegati) e CCNL (per gli altri)
assicurano al lavoratore l'utilizzo di permessi retribuiti. Per gli
Impiegati la durata minima di tali permessi è fissata dalla Legge in 15
giorni, fatte salve le condizioni di miglior favore. Quasi tutti i contratti
equiparano in 15 giorni la licenza matrimoniale per tutte le categorie di
dipendenti e fissano un termine di preavviso, di solito sono 6 giorni.
Bye
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: gli anni di cococo non fanno testo??

Ho due anni di 
co.co.co
 alle spalle.
Poi mi sono laureato in ing. informatica.
Un'azienda di roma mi ha offerto un'assunzione con VI livello metalmeccanico
a 1100 euro al mese. E mi ha detto che i 2 anni 
co.co.co
 non contano ai fini
contrattuali, quindi è come se partissi da zero, e dunque non possono darmi
di più.
E' vero??
Mi pagano poco??

 Mi pagano poco??
Confronta le mansioni a cui sei adibito con la declaratoria per il sesto
livello del contratto relativo (metalmeccanici ne esistono cinque o sei) che
potrai consultare in 
www.cnel.it
.   Se ti riconosci in quel livello
confronta, sempre nel contratto, anche la retribuzione relativa. Se invece
ti riconosci in un livello superiore avvertine l'azienda e tratta, se puoi.
Se poi ti assumono al sesto livello e effettivamente svolgi mansioni
superiori, dopo qualche tempo, se puoi provarlo, puoi avviare anche un
procedimento per il riconoscimento di un maggior livello.
Cordialità
Silla Cellino
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:b69jf9$2v7ub$1...@ID-52247.news.dfncis.de...


 non riesco proprio a capire dove trovare quello che mi hai suggerito
Prova a cliccare qui
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/tipo.asp?sett=C&per=N

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: St e versamenti 1001

Una 1001 pagata a marzo ma facente riferimento alle retribuzioni di gennaio
pagate a febbraio nel quadro St va indicata con periodo 2/2001 o 1/2001?
Grazie
Selene
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 pagate a febbraio nel quadro St va indicata con periodo 2/2001 o 1/2001?
02/2001
Saluti
Luciano

 ha scritto nel messaggio
news:Q9Zj9.4427$e31....@twister2.libero.it...
Luciano bentornato!!!! Ti stai perdendo le nomination all'Oscar per il
miglior 770  :-))
Hermione

 miglior 770
Vedrò (se faccio in tempo) a vedere chi meriterà il mio voto!!
Ciao
Luciano


Io veramente intendevo che tu potessi essere un papabile per le nomination!
:-))
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info sui contributi Inps

Ciao,
Ho verificato l'estratto previdenziale sul sito dell'INPS e non ho trovato 
contributi successivi alle fine del 2006... dalla fine del 2006 ho lavorato 
solo per un altro datore di lavoro.. da cosa pu� dipendere? Ci potrebbe 
essere qualche mancanza ?
Grazie a chi sappia darmi info!

 potrebbe essere qualche mancanza ?
devi recarti all'Inps per capire l'accaduto, noi qui potremmo fare solo 
delle supposizione che non servirebbero a nulla.
ciao 

 ciao
Grazie! Da pi� parti mi hanno dato questo consiglio.. credo comunque che non 
sia normalissimo o mi sbaglio? Per fortuna il problema � legato ai miei 
attuali datori di lavoro, tanto meglio..
ma dopo quanto tempo devono comparire i cotributi inps??

 ha scritto nel messaggio 
news:hkgtnk$oji$1...@tdi.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: "OFFRO COLLABORAZIONE TELELAVORO"

Cerco con urgenza chi voglia dedicare il tempo libero ad un' attività ben
retribuita da svolgersi a casa col proprio computer. Non servono titoli nè
competenze specifiche. Info da 
d.t...@agonet.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: per hermione: aiuto parrucchieri

Hermione invoco il tuo aiuto professionale:
Mi presento: sono una giovane cdl che ha a che fare con un particolare
cliente, parrucchiere,  che mi rivolge le richieste, peraltro interessanti,
delle più strane e delle più complicate.
mi spiego meglio:
il tipo ha intenzione di attuare dei corsi di aggiornamento professionale
per parrucchieri e per i collaboratori di parrucchieri, non riconosciuti ,
di natura del tutto privatistica.  (corsi di Amministrazione di un negozio,
di comunicazione oltre che di TAGLIO, COLORE, STYLING, ecc)
Corsi privati con una determinata durata e ad un costo X. (Da stabilire poi)
dal punto di vita fiscale: il mio cliente emette fattura come prestazione di
servizi.
da un punto di vista giuslavoristico: come mi devo comportare? c'è una
scrittura privata? un documento da redigere? nel caso, cosa deve contenere?
da un punto di vista contributivo?
in caso di visita ispettiva, come e se sono tutelata ?
per cortesia, aiuto e grazie mille.
sabrina

 Hermione invoco il tuo aiuto professionale:
Ti ringrazio per la fiducia che mi accordi, ma il settore č a me
sconosciuto.
Per quanto riguarda la domanda, non precisi se i corsi sono effettuati dal
titolare del negozio oppure da dipendenti.
Il titolare č autorizzato a fare corsi?
Se č il solo titolare, non vedo quali siano le implicazioni
giuslavoristiche.
Ti prego di precisare meglio il problema, sperando che qualcuno piů
informato di me ti possa rispondere.
Hermione

 ha scritto nel messaggio
news:aek4c6$6hdba$1...@ID-53075.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spese Istruttoria Mutuo 1° casa

Ho acquistato la 1° casa con contratto notarile a dicembre 2000, nel
medesimo contratto è stata iscritta l'ipoteca e acceso il mutuo.
Posso inserire queste spese (mutuo) nel 730/2001? Se si in quale casella.
Grazie.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Valutazione riviste Imposte Lavoro Previdenza e Bollettino del Lavoro

Ho le seguenti riviste:
Imposte Lavoro Previdenza dal 1964 al 1999 e Bollettino del Lavoro dal 
1977 al 2001. Vorrei una valutazione per queste riviste per 
un'eventuale vendita. 
Ringrazio fin'd'ora per l'aiuto. Per contatti ane...@NOSPAMhotmail.com 
(eliminare NOSPAM dall'indirizzo). Antonio

 un'eventuale vendita.
Io non le comprerei neanche per zero Euro.  "Banche dati"  .... ti dice 
nulla ?
Personalmente sto cercando di disfarmi dei supporti cartacei.
Saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per consulenza Tributarie, successioni, contenzioso.

Sessantenne relativamente dinamico, esperienza quarantennale imposta di
registro, ipotecaria, catastale, successioni e donazioni relative
agevolazioni e contenzioso. Da trenta anni rappresentante dell' A.F. dinanzi
le commisioni Tributaria Provinciale e Regionale, offresi part-time presso
notai, commercialisti, avvocati tributari, associazioni degli stessi nonchč
di categoria.
Zona Biella-Vercelli-Novara-Torino-Milano
E-Mail:
cigo...@tiscalinet.it

 ha scritto nel messaggio
news:aochg9$lqo$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Ganzissimo questo Cigolini. Hai anche i baffi verdi?

> Ganzissimo questo Cigolini. Hai anche i baffi verdi?
Rotfl !

Sessantenne relativamente dinamico, 
eh?!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbio?

La moglie di un dipendente, dal primo di luglio ha trovato lavoro a tempo
determinato per otto mesi.
Siccome il marito percepisce assegno famigliare per i due figli e per la
moglie, dal primo di luglio deve comunicare al datore di lavoro questo
cambiamento, oppure in sede di dichiarazione dei redditi si dichiarano i
redditi?
Grazie in anticipo a tutti

"IO"  ha scritto

Potrà comunicarlo agli effetti delle detrazioni d'imposta. Sottolineo il potrà, perché comunque i calcoli
definitivi si fanno in dichiarazione dei redditi. Per quanto riguarda l'assegno, che non è familiare ma del
nucleo familiare, del reddito della moglie dovrà essere tenuto presente al momento della comunicazione che il
lavoratore renderà al datore di lavoro circa il reddito del nucleo realtivo al 2004 (e anche al 2005 se
sconfina), misura e circostanza che influirà sull'importo dell'assegno

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi dovuti per lavoratori in mobilità

Ho un dipendente assunto con l'agevolazione prevista dalla legge
 223/91 -lavoratori in mobilità - ,  fino al 31-12-06  i contributi  erano
pari a quelli degli apprendisti.Visto che dal 01/01/2007 la contribuzione
apprendisti varia in base al periodo di assunzione, per questo lavorato
sapete dirmi la % esatta di contributi dovuti?
Il settore è quello artigiano non edile .
Grazie

 sapete dirmi la % esatta di contributi dovuti?
10% + la quota a carico dip.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: EMens continua a non funzionare

A Voi si collega con l'INPS ?
a me No!!!!!      :-(((


Cosa intendi per: "si collega con l'INPS"?
Io ho fatto regolarmente due giorni fa la validazione del File dei dati di 
aprile, con il programma Emens e inviato successivamente, collegandomi con 
il sito dell'INPS il file attraverso i "Servizi con Pin".
Verifica la versione che sia 1.1.
Devi spiegare a quale punto ti si blocca la procedura.
A.Z. 

 a me No!!!!!      :-(((
funziona (oggi ho inviato i dati di aprile).
saluti
mt 


idem...se ti si blocca durante la validazione controlla firewall e framework
bye

a me è arrivata la 2° ricevuta per il file di aprile, ancora nulla per  il 
1° trimestre,
a voi dopo la 2° ricevuta è arrivato qualcosa d'altro?


 a voi dopo la 2° ricevuta è arrivato qualcosa d'altro?
si io ho entrambe le ricevute...sia aprile che il primo trimestre

a voi dopo la 2° ricevuta è arrivato qualcosa d'altro?
a me una per gennaio, una per febbraio, una per marzo e .. ben due per
aprile :-)
--
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a progetto avendo p. iva

Salve,
gentilmente vorrei sapere, se si può stipulare un cocopro
essendo un titolare di p. iva. La legge, il fisco, lo permettono?
Grazie
P.S. Il mio ragioniere ha detto che si può fare.

P.S. Il mio ragioniere ha detto che si può fare.
 Il tuo ragioniere (tuo?) che conosce sicuramente la tua situazione ti 
dovrebbe aver dato il consiglio corretto. Se non ti fidi di lui come puoi 
fidarti di perfetti sconosciuti su un newsgroup?
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegni Familiari (

Ad Aprile del 2002 sono stato assunto presso un' azienda che opera nel
settore Internet. A settembre dello stesso anno ho presentato al
consulente del lavoro dell'azienda il modulo per la richiesta degli
assegni familiari, MA, la richiesta mi č stata rifiutata in
quanto,spiega il consulente, a giugno 2002 ho dichiarato reddito
percepito con contratto di collaborazione (occasionale).
Per concludere devo aspettare giugno del 2003 per presentare domanda
all'inps.
Confermate questa cosa?. Grazie per la gentile attenzione.

In data 26 Sep 2002 01:49:51 -0700, 
d.gri...@altavista.it
(MediaMaster) ha scritto:

Per quanto riguarda il periodo da aprile al 30/06/2002 va presentata
la domanda (mod ANF-DIP) con l'indicazione del reddito percepito
nell'anno 2000.
Per il periodo dal 01/07/02 al 30/06/2003 va presentata un'altra
domanda con l'indicazione del reddito dell'anno 2001.
NB: in entrambi i casi per avere diritto all'ANF il reddito deve
derivare ALMENO per il 70% da lavoro dipendente.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazioni riguardo contratto di facchinaggio

Ciao sono Franco vorrei avere alcune informazioni su quelli che sono i miei
diritti in qualità di facchino.
Più in particolare mi interesserebbe sapere se, essendo assunto presso una
società di servizi di pulizia con la mansione di facchino e lavorando in un
ente presso il quale esiste una mensa, ho io diritto ad usufruirne? Vi
faccio presente che altri colleghi assunti con mansioni di addetti alle
pulizie usufruiscono di tale benefit.
Vi ringrazio fin d'ora per l'attenzione, in attesa di qualche delucidazione,
ciao!

 ha scritto:

Incollo :
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO 
 
per i dipendenti da imprese esercenti servizi di nettezza urbana 
 
2 AGOSTO 1995 (*) 
 
n) Locale consumazione pasto 
Le aziende metteranno a disposizione dei lavoratori un locale idoneo,
convenientemente attrezzato, per la consumazione del pasto. 
 
o) Indennità sostitutiva di mensa 
Ai lavoratori per ogni giornata di effettiva presenza, viene
corrisposta un'indennità sostitutiva di mensa, di lire 1.000
giornaliere, comprensiva dell'incidenza di tutti gli istituti
contrattuali e non computabile nel t.f.r. 
Restano salve le condizioni di miglior favore in atto.
--
Saluti e grazie da Valerio Bergamini    
parere da verificare con la normativa di legge 
http://space.tin.it/sport/vaberga


...Hai senz'altro diritto. Infatti l'articolo 51 del ccnl per i dipendenti
da imprese esercenti servizi di pulizia, obbliga i datori di lavoro ad
impegnarsi  a richiedere alle stazioni appaltanti, informandone le
Organizzazioni sindacali, servizi di mensa che possono essere fruiti dai
propri dipendenti le cui prestazioni coincidono con gli orari di erogazione
dei pasti.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Firma digitale e marca temporale copie cedolini

Ho provato a firmare digitalmente le copie in pdf dei cedolini paga 
elaborati nel mese scorso, con Dike, ma ho visto che ci sono due icone 
relative alla marcatura temporale, una "Firma e marca" e l'altra "marca" 
  ho utilizzato la prima ma ho provato ad utilizzare la seconda 
successivamente e mi si è aperta una maschera che mi invita a digitare 
la mia email e una password per l'invio della fattura.. ma quale 
fattura? Si paga per la marca temporale? Quanto?
Allora cliccando su "firma e marca" ho solo firmato il file?
Ringrazio in anticipo chi saprà darmi spiegazioni.
-- 
SiRiO
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Per scrivere in privato:   
emme.ci
"cancellami"@
libero.it
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
C'è la diffusa tendenza da parte delle imprese, a considerarti un 
beneficato, per la sola ragione che pagano il tuo lavoro.
(E. Biagi)
Per fare le cose occorre tutto il tempo che occorre.
(A. Moro)


ciao,
noi archiviamo elettronicamente i libri-giornale; per fare questo occorre 
firmarli e marcarli temporalmente e la marca costa, se non ricordo male 0,30 
¤ e si acquista a blocchi di 100 mi sembra... se vai su questo sito hai 
maggiori informazioni:
http://www.card.infocamere.it/cosa/marcatura_temporale.php
Ruggero

 
..e la marca temporale è obbligatoria o sbaglio?
Grazie



è obbligatoria quando serve per dimostrare di aver stampato i libri giornale 
entro una certa data, ad esempio... per quanto riguarda i cedolini non mi 
sembra ci sia l'obbligo di doverli stampare entro una certa data (ci pensa 
il dipendente a ricordartelo :-))
ciao, Ruggero


Mah.. più che obbligo si tratterebbe di eliminare un pò di carta dallo 
studio e archiviare su Cd/dvd tutte le mensilità a partire dall'anno in 
corso..se ne parlava tempo fà in un altro post e soltanto ora mi ero 
deciso a provarci...se bastasse la firma digitale direi che sono a 
posto.. in caso contrario acquisterò le marche temporali :-)
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: abilitazione professione

   SN UN DOTT. COMMERCIALISTA COSA DEVO FARE PER AVERE L'ABILITAZIONE DA INPS E
INAIL PER L'ELABORAZIONE DELLE BUSTE PAGA , ci sono altri istituti che devo
interessare GRAZIE
 
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 interessare GRAZIE
Perché, non c'è più lavoro come dottcomm e dovete venire per forza a rompere le scatole a questi straccioni di 
cdl che non sono nemmeno laureati?
Tra l'altro pensavo che la conoscenza della legge fosse una cosa indispensabile, persino per un dottcomm 
laureato, per svolgere la professione, una qualsiasi professione, ma evidentemente o sono rimasto indietro con 
i tempi o mi sbagliavo.
Spero che ti renda conto che proprio la tua domanda dimostra la tua profonda ignoranza. Poveri clienti.

 istituti che devo interessare GRAZIE
inps, inail e il caps loc
saluti
P.
-- 
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

  il caps loc
              ^^^
lock of course ;)

           cosa è il " caps loc"????


            cosa è il " caps loc"????
Abassa lo sguardo, dal monitor alla tastiera... trovato?
è quel tasto, a sinistra, che trasforma le tue parole scritte da URLI  a
tono normale.
Per la netiquette si può ancora rimediare...
per il resto non so (non sono un cdl, ma apprezzo quello che scrivono).

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Recupero TFR mai pagato

Come posso agire per recuperare il tfr che mi spetta dato che il mio ex
datore di lavoro non ha ancora provveduto in tal senso, dopo circa 5 anni
dalla data del mio licenziamento.
l'inps puň fare qualcosa? La ditta presso la quale ero impiegato non ha mai
dichiarato fallimento ed era una impresa familiare nel settore del
commercio.
help me!!!!  grazie
Sergio

 l'inps può fare qualcosa? La ditta presso la quale ero impiegato non ha


...


 wrote in message
7jfo3g$hh0$1...@nslave1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ti consiglio TargetShop

Iscriviti č gratuito, per ogni nuova persona che fai iscrivere, per ora, ti
pagano 50 dollari
a me l'hanno fatto
http://TargetShop.com/users/level1.asp?REFID=597533

 Iscriviti è gratuito, per ogni nuova persona che fai iscrivere, per ora,


Ti pagheremmo anche noi con un grazie per cambiare newsgroup.
Saluti
luciano

 Iscriviti č gratuito, per ogni nuova persona che fai iscrivere, per

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: c\inail ....le domeniche?

Voi tutti come vi comportate per ciò che riguarda il conguaglio
infortunio.........? Mi spiego.
L'indennità erogata dall'INAIL e comprensiva delle domeniche,
per questo motivo ho sentito che alcuni consulenti tolgono le domeiche
dall'importo erogato dall'inail per calcolare l'eventuale integrazione.
Ad esempio se un dipendente è in infortunio tutto il mese, l'INAIL paga 30
(o31) giorni, da questi, secondi alcuni (io non ho mai fatto così)
andrebbero detratte le domeniche e poi calcolata l'eventuale integrazione
c/ditta in base alle giornate lavorabili.
Io mi ero sempre limitato a lordinzzare l'importo, considerare un po' tutti
gli elementi di paga ..., e basta.
Cosa ne pensate.
ciao ciao
(a tal proposito va considerato che l'indennità c/inail ha proprio la
caretteristica di un risarcimento, mentre il "dovere" della ditta è quello
di assicurare la paga...)

Penso che va bene come facevi (e così facciamo anche noi in studio)
Saluti
Luciano
"Il Metronomo" <TOGLiqUES...@hotmail.comEancheQUESTO> ha scritto nel
messaggio news:aq83ui$orh$1...@newsreader.mailgate.org...



Anch'io mi comporto così.
A.Z.

FAI BENE TU
CIAO
"Il Metronomo" <TOGLiqUES...@hotmail.comEancheQUESTO> ha scritto nel
messaggio news:aq83ui$orh$1...@newsreader.mailgate.org...


 > caretteristica di un risarcimento, mentre il "dovere" della ditta č


 > > caretteristica di un risarcimento, mentre il "dovere" della ditta è


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: condoni previdenziali

salve
nessuno sa niente su eventuali condoni previdenziali?
grazie
betty

 ha scritto nel messaggio
news:NTt4a.264670$AA2.10...@news2.tin.it...

Nessuno ne sa niente perché non sono previsti - Almeno per quanto mi risulta

 Nessuno ne sa niente perché non sono previsti - Almeno per quanto mi
risulta
No, non sono previsti, almeno per ora e almeno nella forma classica.
Saluti
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:KSu4a.131582$YG2.3...@twister1.libero.it...


 E' cmq. casistica ben limitata.
A questo appunto mi riferivo per i diversi dalla forma classica.
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] Esperto Unix, NT4, WIN9x, VB, Lan, WAN

Esperto in Unix(HP9000/715/H60/K370), Linux, Programmazione VB4/5, NT4
(Sistemistica e Configurazione), risoluzione problemi di collegamento
LAN e WAN, Creazione e mantenimento siti WEB, FTP, offresi per
consulenze e sviluppo applicativi indipendenti.

 wrote in message 379032CB...@tin.it...

....Una domanda. c'è it.comp.as400. it.comp.reti.cisco,
it.comp.reti.ip-admin, it.comp.reti.locali, it.comp.reti.wan. Perchè posti
proprio qui dove sei decisamente OT. Desidererei che mi rispondessi, tanto
OT per OT.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: La professione dell'ingegnere

Se un ingegnere informatico fa il programmatore di
computer, si puo` dire che la sua professione e`
quella di "ingegnere"?
Sulla carta di identita` ci va quello che c'e`
scritto sul contratto di lavoro????
Sul mio c'e` scritto "programmatore junior".
Ciao e grazie.
Bernardo.

Io credo che sulla carta di identità puoi far scrivere qualunque cosa ti
passa per la mente.
Non mi pare che gli impiegati dell'ufficio comunale si siano mai preoccupati
di verificare quanto viene loro detto, e comunque in un tuo futuro colloquio
alla ricerca di un nuovo lavoro non presenterai certo come curriculum la tua
carta di identità.
Saluti Giovanni

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mobilità

Gentilissimi, se un lavoratore si trova in mobilità e trova lavoro presso un
altra azienda, la mobilità si interrompe per poi riprendere se questo nuovo
lavoro cessa? Quale periodo massimo può trascorrere dopo che ho trovato il
nuovo lavoro?
Grazie
Taribo

 ha scritto:

 120 giorni dando notizia al Centro Impiego e all'Inps
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita IVA : Si o No ????

Vorrei cominciare una discussione sulla partita IVA e sulla convenienza di
aprirsene una da parte di un individuo i cui maggiori introiti provengono da
contratti di collaborazione coordinata e continuativa.
Magari le mie richieste per ora sono poche dettagliate ma spero che con
l'andare avanti della discussione si riescano alla fine a chiarire i limiti
di questa scelta.
Credo, anche dalla lettura di post precedenti, che l'argomento sia di
interesse per molti.
La domanda quindi č.
Esiste un meccanismo, magari dettato dal reddito annuo, per capire se
conviene oppure no aprire la partita IVA per un consulente che lavora
tipicamente con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, borse
di studio e contratti di diritto privato. In pratica non un lavoratore
dipendente.
Grazie e ciao

 dipendente.
Aprire la partita IVA non è una faccenda  su cui si possa discquisire  se
possa "convenire o meno".
E' una questione "obbligatoria"  o "non o non obbligatoria".
La discriminante la trovi negli artt. 4 e 5 del DPR 633/1972.
(parere personale da verificare)
Valerio Bencini
Rag.Comm.Rev.Cont.
In Firenze
Privacy:
La presente e-mail può contenere dati riservati.
Se la ricevete per errore siete pregati di avvisarmi e di cancellare il
presente messaggio.
Grazie.

 La discriminante la trovi negli artt. 4 e 5 del DPR 633/1972.
Ineccepibile.
Ciao
Silla Cellino
www.abconsul.it

 wrote in message 96u040$raf$1...@news.unina.it...

Non crosspostare. Il ng giusto č it.economia.fisco
Ciao
Silla Cellino
www.abconsul.it

dipendente.
Prova all' indirizzo 
http://www.webtax.it/wt/simulatore.cfm
c'e' una piccola applet che ti consente di paragonare le tasse che
paghi con p.iva e con ritenuta d' acconto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Ot] auguri

Auguroni di Buon Natale a tutto il NG in particolare agli amici più
presenti, Antonia, Paolo, Silla , e tutti quelli che ho dimenticato!
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:YTBN9.17291$Q%4.55...@news1.tin.it...

Ricambio di cuore con l'augurio che tutti i vostri/nostri desideri possano
essere realizzati! :-))
Antonia

presenti, Antonia, Paolo, Silla , e tutti quelli che ho dimenticato!
Mi associo e contraccambio.
Ocio al panetùn! ;-)))
Paolo

Auguri a tutti da un frequentatore "non abituale" (e un pò infiltrato ;-)))
Oscar


Sarai anche un "infiltrato"...ma ce ne fossero di infiltrati cosě !
Antonia

Tanti auguri a tutti!
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

presenti, Antonia, Paolo, Silla , e tutti quelli che ho dimenticato!
Anche da me, per quanto non segua tantissimo questo NG.
---------------------------
http://www.studiosollena.it
---------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 2^ prova (scusate)

sergio sergio
__________
sergio sergio
-- 
Posted from [151.22.0.57] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
000101c05adc$0ddbfdc0$2a00a8c0@ICWEB...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lettera inps...cococo e disoccupazione

Salve a tutti, quel che scrivo é un po' lungo, ma purtroppo
serve tutto per spiegare la situazione.
Mia sorella ha lavorato per tot tempo preso varie ditte
con contratti a termine, poi aveva trovato un lavoro
a tempo indeterminato.
Dopo neanché un mese e mezzo (aveva due mesi di prova)
viene chiamata da un'altra ditta molto vicina a casa
che gli proponeva un contratto a tempo indeterminato
ma dopo una prova di una settimana.
Pensa e ripensa...ha provato ad accettare la seconda
proposta per vari motivi e quindi ha chiuso il primo
contratto di lavoro dando le dimissioni nel periodo di prova.
Quest'altra ditta però gli ha fatto un contratto come 
co.co.co
.
di una settimana (forse gli era stato detto e forse no)
dopodiché non l'hanno tenuta*.
A questo punto gli arriva una lettera a casa inviata
(c'é scritto) su sua richiesta fatta ad un call center
tre giorni fà...cosa assolutamente non vera... che
titola:
"ricevuta della domanda di iscrizione alla gestione separata".
Sinceramente nessuno di noi sa cosa sia questa lettera
o cosa voglia dire anche se é dell'Inps e perché sia
stata inviata senza che nessuno l'abbia richiesta (non lei almeno).
La lettera riporta solo i dati suoi e di quest'ultima ditta e dice
che il contratto é di Cococo e nient'altro di specifico.
Inoltre sorge il dubbio che avendo lei diritto alla disoccupazione a
requisiti ridotti prima della prima assunzione ed ora
risulti dimessa da quel lavoro e come Cococo non gli spetti
nulla**...se non trova lavoro entro fine anno..perda più della
disoccupazione di Dicembre.
Ovviamente é solo un dubbio poiché uno é disoccupato
per conseguenza del lavoro precedente e non cambia il suo
stato ciò che capita dopo tranné che finire la disoccupazione.
Se poteste spiegare cosa sia quella lettera e cosa comporta e
chiarire il dubbio che ho riportato ve ne sarei grato.
*nonostante tutte le ditte  precedenti fossero più che
entusiaste del suo lavoro
**riferito alla disoccupazione e sempre che non sia cambiato
nulla negli ultimi mesi
Ciao!

 disoccupazione di Dicembre.
Non dovrebbero esserci problemi per la disoccupazione, ma in questo
caso, segnala subito alla tua sede Inps più vicina, ufficio gestione
separata, che non esiste alcuna attività di questo tipo.
Ciao
Alberto

 separata, che non esiste alcuna attività di questo tipo.
Scusa, ma "attività"  di che tipo?
Che non è più Cococo  né lì né altrove?
Ciao!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM]-Informatica-IT

K-Tech s.r.l societą operante nel settore IT cerca urgentemente risorsa
qualificata a cui affidare la gestione di progetti basati su architetture
JAVA.
Prerequisiti indispensabili sono aver maturato significative esperienze nei
settori menzionati ed una etą compresa tra i 25 e i 35 anni.
Inviare CV via mail all'indirizzo 
gard...@k-tech.it
. si prega di citare
rif. J/CS.
Per informazioni sulla K-Tech 
www.k-tech.it

 K-Tech s.r.l società operante nel settore IT cerca urgentemente risorsa
Ora abbiamo anche gli OT francesi
Cassé
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quando si passa il limite

Quando si complicano le cose che potrebbero non essere complicate,
forse si passa il limite e si dovrebbe protestare.
Credo che la frase di cui sopra possa ben essere applicata alle
disposizioni riguardanti gli adempimenti in materia di TFR
In materia mi pare che abbiamo perso la testa un pò tutti:
1. Il legislatore
Per un perfezionismo di pochi euro ha legiferato su imponibile fino al
31.12.2000, su imponibile successivo, su rivalutazione e relativa
imposta sostitutiva, su anticipazioni senza la riduzione, su altre
indennità con tassazione proporzionale al maturato fino al 31.12.2000,
su riliquidazione in base all'aliquota dei 5 anni precedenti ecc.
2.L'agenzia delle Entrate
Nella circolare 34 del 18 aprile ha esplicitato una serie di
casistiche per la compilazione del 770 fin troppo dettagliata. 
Perchè la rivalutazione va compreso nel TFR al netto dell'imposta
sostitutiva che non va indicata in nessuna parte, perchè in taluni
campi gli acconti vanno esposti e le anticipazioni no ecc. 
3. Noi professionisti
Perchè non protestiamo contro il legislatore in primis e contro
l'Agenzia per tutti questi dati che poi porteranno all'erario pochi
spiccioli.
Perchè non ci facciamo interpreti di tale disagio presso le nostre
Associazioni
Perchè......
In conclusione credo proprio che dal poco si può vedere il molto.
Questa è proprio una situazione che non ci fa onore.
Peccato scrivere questo nel giorno della Festa della Liberazione !
---
Ciao. Vale

 Perchè......
Già Perchè? Perchè sta bene così? Perchè noi gli scioperi non li
facciamo?
Perchè tanto continuiamo a lavorare e lavorare, senza pausa e finchè
teniamo la testa sulla scrivania non protestiamo?
Hermione
Consulente del Lavoro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Servizi - DIRETTORE AMM.VO e COMMERCIALE

Team 4, societą di servizi, cerca per ampliamento organico
PERSONALE DIRIGENZIALE con esperienza da inserire all'interno
della propria struttura nei settori Amministrativo e Commerciale
I candidati ideali sono:
 - ex direttori amministrativi
 - ex direttori commerciali
 - ex direttori  marketing
 - ex  direttori  organizzazione aziendale
Requisiti:
 - immediataemnte disponibili
sede di lavoro Milano
etą: 40-60 anni
Candidarsi a 
sele...@team4.it
Per maggiori informazioni 
www.team4.it
 

 PERSONALE DIRIGENZIALE con esperienza da inserire all'interno
Spaghetti con le patelle
Ingredienti: (dose per 4 persone)
gr.400 di spaghetti
kg. 1 di patelle appena raccolte
3 pomodori maturi
una manciata di prezzemolo
due spicchi d’aglio
olio d’oliva, sale e pepe
Scaldare le patelle in un litro di acqua fino al primo bollore, poi 
separarle dal guscio, conservare la metà dell'acqua, filtarla e tenerla da 
parte. Tritare finemente le patelle con una mezzaluna o anche in un 
frullatore. Versare in un tegame mezzo bicchiere d’olio, unire gli spicchi d’aglio 
schiacciati, rosolarli e poi aggiungere il prezzemolo tritato, i pomodori 
pelati e spezzettati, un pizzico di sale e pepe; aggiungere poi le patelle 
tritate e successivamente l'acqua di cottura delle stesse e far ritirare 
fino a consistenza. Cuocere gli spaghetti e, dopo averli scolati al dente, 
condirli con il sugo preparato; mescolare bene e servirli subito.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio e qualifica corretti?

Salve, sono impiegata in una piccola azienda grafica da ormai otto
anni, con la mansione di grafica impaginatrice. Attualmente il mio
livello è C1, con stipendio netto di circa 1.050 euro. Volevo sapere a
cosa corrisponde il livello C1 (elargitomi caritatevolmente un paio
d'anni fa, dopo una mia richiesta di aumento stipendio - 50 euro al
mese), se è consono alla mia qualifica, se lo stipendio è corretto e
se, in qualità di grafica, posso aspirare a qualcosa di meglio.
Grazie a tutti per l'aiuto!

 ha scritto nel messaggio 
news:ffedc89b.04111...@posting.google.com...

fai un giro su 
www.cnel.it
 trovi il tuo contratto (grafica artigiana) e vedi 
dalla declaratoria se il livello attribuito ti compete.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quanto valgo io?

Ciao a tutti
vorrei sapere quanto vale sul mercato un dba oracle con 10 anni di 
esperienza.
Al giorno d'oggi potremmo anche dire che sa cucinare e lavare bene i cessi 
(visto che
le aziende pretendono anche quello).
Ma a parte gli scherzi, quale tariffa (a progetto o p.iva) si potrebbe 
chiedere al giorno?
Ovviamente parliamo di cifra lorda..
Very thanks 


http://imagebank.ipcmedia.com/imageBank/s/shaved%20cat.jpg
Già, il povero gatto c'ha proprio l'espressione di uno che dice "mi hai
reso ridicolo, ma quando finiranno di ricucirti sarò già tornato quello 
di prima!" :D

una bella sega
con quello che hai risposto cinque minuti dopo io chiuderei il tuo di 
budiulo, cosě ti riempi di merda come meriti 

 Very thanks
A inglese stiamo malino, ma a simpatia 100: forse volevi scrivere "Thank you very grazie!"? (cit) ;)
Ciao
Paolo

 vorrei sapere quanto vale sul mercato un dba oracle con 10 anni
i computer dopo sei mesi non valgono piu nulla, figuriamoci dopo 6 anni.
:-)))
che azz è un dba oracle????? sciorinare corrispondente terminologia in 
italiano, mi pare quello che dice per farsi figo "sono in coffee break" 
piuttosto di dire che si sta bevendo acqua calda colorata.
(ps: a scanso di equivoci, so bene che si intente per dba oracle :-))
saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SANZIONE PER DIPENDENTE A NERO SI SOCIETA' IN NOME COLLETTIVO!!!

.... possibile che mi sia sfuggita questa cosa?
... un mio amico ha ricevuto una sanzione per aver alle dipendenze un
lavoratore a NERO.
La sanzione è arrivata però raddoppiata in quanto l' ispettore sostiene che
per le Società SNC tutti i soci pagano la multa in egual misura ... MAHHHH
!!!!
... allora se una società  SNC è composta da 5 soci la multa si quintuplica?
... ma dove diavolo sta scritta sta cosa???
-- 

 ha scritto nel messaggio
news:49d4859b$0$844$4faf...@reader5.news.tin.it...

E' previsto che "quando pìu persone concorrono in una violazione 
amministrativa, ciascuna di esse soggiace alla sanzione per questa disposta, 
salvo che sia diversamente stabilito dalla legge" nel caso di illeciti 
amministrativi l'applicazione delle conseguenti sanzioni sarà comminata a 
tutti gli obbligati solidali. Ne consegue che nelle società ove esistono più 
amministratori, gli addebiti per le violazioni colpiscono indistintamente 
ciascuno di essi moltiplicando così l'addebito!.
Personalmente avervo suggerito a tutte le mie ditte di formalizzare, 
contattando il proprio commercialista, attraverso apposite deleghe ruoli e 
responsabilità all'interno delle società
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale livello devo aspettarmi?

salve a tutti.
Mi è stato proposto un lavoro da Referente presso il Cliente di una
società che ha vinto una gara per la fornitura di servizi al cliente.
Il mio compito sarebbe stare a disposizione del cliente per qualsiasi
cosa,coordinare le risorse che la società mette a disposizione del
cliente,analizzare eventuali bisogni ulteriori del cliente per proporre
ulteriori soluzioni.
Il compito verso la società sarebbe invece quello di tenerla più lontano
possibile da penali.
Tutto questo per una gara vinta da poco e per un altra che era "in essere"
ma per cui non era previsto un referente.
Pensavo che un settimo telecomunicazioni potrebbe essere la "fotografia"
adeguata del tipo di mestiere.
-- 
-=Cuttolo=-
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 adeguata del tipo di mestiere.
Hai provato a leggere il CCNL? 

 "Morpher"


si ma non c'ho capito molto.
ad esempio non ho capito se 7 e quadro sono lo stesso e se per un lavoro
di sto tipo possono cavarsela offrendomi il sesto...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: vincolare dipendente all'azienda

Il problema è il seguente:
- l'azienda è disposta ad investire su un dipendente, mandandolo a fare un
corso tecnico discretamente qualificante; il tutto, ovviamente, a spese
dell'azienda
- al contempo, l'azienda vorrebbe evitare che, pochi mesi dopo il corso,
il dipendente se ne vada a vendere la propria professionalità altrove
Esiste una forma contrattuale per vincolare il dipendente, ad esempio, a
dover rimborsare in tutto o in parte le spese sostenute dall'azienda per
il corso nel caso se ne vada, ad esempio, prima di tre anni?
Qualcuno ha una bozza di contratto in tal sesnos da proporre?
Grazie
-- 
Saluti           NuovoMedioevo
******************************************************
Non esiste uomo il cui tempo sia tanto prezioso, da non potersi
fermare un attimo a raddrizzare un chiodo ancora buono.
*******************************************************
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Qualcuno ha una bozza di contratto in tal sesnos da proporre?
Quando si affrontano tali questioni secondo me bisogna sempre fare attenzione 
all'asimmetria dello scambio retributivo, dove il dipendente eserciterà il 
suo calcolo di convenienza sulla retribuzione netta, diversamente 
dall'impresa per la quale il riferimento è sempre il costo del lavoro. In 
quest'ultimo, sia pur in sede separata relativamente alla formazione del 
bilancio, debbono ricomprendersi anche i costi della formazione, cioè quanto 
fa parte dell'investimento dell'impresa in questa direzione. Naturalmente 
questa non è l'unica componente che può portare alla stipula dei cosiddetti 
patti di stabilizzazione che, facendo parte della contrattazione individuale, 
sono perfettamente legittimi, sia come esigenza dell'una che dell'altra 
parte; però costituisce la causa più frequente di tali patti riferiti ad una 
durata minima garantita del rapporto di lavoro sia dall'una che dall'altra 
parte. Essendo inoltre pattuizioni individuali non esistono forme tipiche di 
contratto, ma le condizioni vanno individuate caso per caso. Quanto alla 
situazione a cui tu accenni il Memento Lavoro mi cita una Cassazione n. 1435 
del 11 febbraio 1998, secondo cui il mancato rispetto della clausola da parte 
del lavoratore, il risarcimento del danno subito da parte del datore di 
lavoro può essere commisurato ai costi che quest'ultimo ha sostenuto per 
l'addestramento del lavoratore, sempre che [penso io in aggiunta] non si 
possa configurare un danno maggiore per l'apporto della professionalità 
conseguita ad altra impresa concorrente.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione e giorno lavorativo

Salve a tutti.
Vi risulta che la data di assunzione o di licenziamento di un
lavoratore debba coincidere con un giorno lavorativo e/o lavorato?
Può ad esempio un lavoratore essere assente il giorno della
assunzione? Oppure può essere licenziato di domenica se la domenica
non è girno lavorativo?
grazie.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 non è girno lavorativo?
Perché no? Se ricorrono tutti i presupposti e se viene rispettato il
preavviso non vedo problemi.
Ciao
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it