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Titolo: pagamento stipendio

salve, volevo chiedere un'informazione.
Il metodo per il pagamento dello stipendio lo decide l'azienda, il
dipendente o entrambi di comune accordo?
Un dipendente può obbligare il datore di lavoro a pagarlo a mezzo
bonifico bancario?
Nel caso lo pagasse con assegno bancario o circolare, il tempo che il
dipendente impiega per andare in banca a versarlo o cambiarlo gli deve
essere pagato?
grazie...

 essere pagato?
all'immaginazione non c'è limite 

 ha scritto nel messaggio 
news:57clm5F...@mid.individual.net...

concordo.
ma una ricettina?
contraccambio con il pan di spagna :D 

essere pagato?
si, anche la benzina, il vitto e l'eventuale alloggio per la notte.......... 

Scusate lo so che può sembrare una richiesta ridicola e probabilmente
sono stata un pochino troppo vaga, il fatto è che io ho un'impresa
edile e i nostri cantieri sono piuttosto lontani dalla sede (70/80
km). Gli operai si ritrovano tutti  nel piazzale della sede al mattino
e poi con i mezzi aziendali raggiungono il cantiere per poi ritornare
in sede verso le 17.00/18.00. Quindi nel nostro caso un dipendente una
volta ricevuto l'assegno, dovrebbe prendersi qualche ora di permesso
(a meno che non abbia moglie o qualche persona di fiducia che possa
fargli questo servizio) per poter andare a versare o cambiare
l'assegno e poi con i suoi mezzi dovrebbe raggiungere il cantiere e
nel caso non fosse munito di patente dovrebbe prendersi l'intera
giornata di permesso.
Al titolare gli compete solo pagarlo in qualsiasi modo lo ritenga
opportuno oppure date le circostanze deve agevolare il dipendente?
Faccio questa domanda in quanto siamo ai ferri corti con un dipendente
che si sta comportando malissimo nei confronti dell'azienda (non lo
dico solo io in quantità di titolare ma anche i suoi colleghi) e ora
siamo dell'idea che oltre ai vari richiami scritti per qualsiasi
problema insorga con lui, di essere di una rigidità assoluta nei suoi
confronti e nelle sue richiesta di agevolazioni/favori. QUindi se fino
ad ora lo pagavamo con assegno circolare, poi lui me lo firmava ed io
andavo a cambiarglielo in banca per poi consegnargli i contanti ora
vorremmo dargli l'assegno e lui si prende le sue ore di permesso per
andarselo a cambiare e poichè è senza patente se vuole  raggiungere il
cantiere lo farà con i mezzi propri oppure rimarrà a casa.

 cut
ma ti costa tanto fargli un bonifico? 

non ascoltare la silla...probabimente č una che sta spaparanzata sulla 
poltrona del suo ufficio e passa le giornate a navigare in internet, 
cercando sempre nuovi consigli sul come essere sempre piů acida nei 
confronti del prossimo 

On 2 Apr, 19:04, "Router"
pare invece che questa silla c'abbia un aggeggio di ventisette
centimetri e che non aspetti altro che di potertelo schiaffare dove tu
più gradisci

Mi sa che in questo ng c'è pieno di gente che ruba lo stipendio a forza di 
straordinari...:)
Fossi nei datori di lavoro, vieterei internet a tutti i dipendenti. 


mi sa che in questo ng s'è da poco affacciato l'ennesimo bischero

 news:1175530007.2...@y66g2000hsf.googlegroups.com...
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Art. 1182 Codice Civile:
" .. L'obbligazione avente per oggetto una somma di danaro deve essere 
adempiuta al domicilio che il creditore ha al tempo della scadenza... "
In pratica questo significa che non è il creditore (lavoratore) che deve 
correre dietro al debitore (l'azienda) per avere i soldi, ma viceversa.
Quindi non è corretto attuare la tattica dilatoria che citi.
Sulla base del principio anzidetto alcuni giudici hanno ritenuto perfino 
scorretto il pagamento dello stipendio su conto corrente rispetto alla 
richiesta di avere il pagamento in contanti, a meno che non ci sia un 
accordo sindacale aziendale che preveda il pagamento con modalità diverse 
dal contante. 

 contraccambio con il pan di spagna :D
Vista la mia produzione in merito ti sarai accorta che non mi piacciono i 
dolci 

 ha scritto nel messaggio 
news:57dck7F...@mid.individual.net...
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 Dove lo hai letto non so ma mi fido ! ^_^
Diciamo che lo si arguisce per deduzione. Mi spiego meglio. Se uno deve dei 
soldi a qualcuno, cioè ha un obbligo, un' "obbligazione", un debito in 
questo caso, i soldi glieli deve portare a casa, cioè deve adempiere al suo 
dovere di restituire i soldi ("l'obbligazione") al domicilio del creditore.
Sulla base di questo principio (semplifico...), il datore di lavoro che deve 
pagare lo stipendio ai suoi lavoratori dovrebbe portarglielo a casa. Non lo 
fa nessuno, perché, come minimo il pagamento viene effettuato in contanti 
sul luogo di lavoro, e nessuno si lamenta per questo.
Oggi come oggi, poi molti accreditano lo stipendio su conto corrente oppure 
pagano con assegno, ma queste due forme potrebbero essere lecitamente 
contestate dal lavoratore soprattutto se non c'è un accordo sindacale che 
preveda questa forma di pagamento. Tralasciando il fatto che aprire un conto 
corrente ha dei costi, ci sono lavoratori, ad esempio, che sono protestati e 
non possono aprire conti correnti. Anche il pagamento con assegno 
(soprattutto se non è trasferibile) può essere lecitamente rifiutato perché 
"non è effettuato al domicilio del creditore". Infatti in questo caso il 
lavoratore deve recarsi in banca (quindi fuori dal suo domicilio) per 
incassarlo. 

 ha scritto nel messaggio
news:1175530007.2...@y66g2000hsf.googlegroups.com...
Da codice devi pagare la retribuzione in moneta contante
MMLine