mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi per visita medica

Premesso che lavoro con contratto metalmeccanico, come impiegato,
volevo sapere se è vero che quando si usufruisce dei permessi per
visita medica si può conteggiare in essi anche l'ora di tragitto tra
il posto di lavoro e l'ambulatorio del medico...
Per esempio, se effettivamente la visita dura un'ora e io impiego
un'altra ora di andata/ritorno per recarmi alla visita, posso usufruire
di 2 ore di visita medica anzichè di un'ora di visita medica + 1 ora
di rol?
Un'altra domanda: è obbligatorio che il certificato di visita medica
riporti l'orario della visita? Cosa succede se non è indicato?
Nel caso specifico io ho chiesto 2 ore di visita medica per una visita,
durata un'ora + un'ora di "viaggio", ma mi è stata conteggiata un'ora
di visita effettiva e un'ora di R.O.L., perche' il medico non mi aveva
scritto l'ora sul certificato (io non sapevo se era obbligatorio
indicarla) e chi ha conteggiato ha presunto (non so a partire da quale
ragionamento) che per la mia visita un'ora fosse sufficiente.
Vi sarei grato se mi indicaste la legge che regolamenta questo tipi di
permessi, mi farebbe piacere leggermela.
Grazie,
Andrea

il posto di lavoro e l'ambulatorio del medico...
I permessi per visita medica sono comunque da scalare dai permessi 
individuali.
Non sono mai retribuiti salvo quelli delle donne in gravidanza per gli esami 
prenatali.
E' ininfluente quindi che il permesso richiesto riguardi la sola visita o 
anche il viaggio.
A.Z. 

Ciao A.Z. 
l'argomento è molto interessante, anche perché è l'unico che ho 
trovato nel web riguardante anhe il mio problema.
Premetto che lavoro in un'azienda privata con contratto 
commerciale. 
Più di una volta mi sono trovato a discutere con l'ufficio del 
personale per problemi relativi alle ore di permesso per visita 
medica.
un esempio su tutti è l'elettrocardiogramma fatto in una USL 
locale. Chiedo alla usl di inserire orario di entrata e quello 
di uscita e loro mi rispondono che possono solo scrivere 
l'orario che sono entrato nel laboratorio. Quindi, i 40 minuti 
di fila per pagare il ticket e altri 30 minuti di fila per 
aspettare il mio turno nell'effettuare l'analisi non possono 
essere inseriti nel certificato.
Praticamente c'è solo un orario sul certificato. Ore 11.
torno in ufficio e mi dicono che risulto in permesso per 
palattia solo dalle ore 11.00 alle ore 11.59. 1 minuto!
vorrei saperne di più a riguardo su leggi o altro...
sapresti indicarmi documentazione a riguardo?
Grazie
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 sapresti indicarmi documentazione a riguardo?
Devi leggere il CCNL per quanto riguarda i permessi e puoi leggere la 
circolare che linko per quanto riguarda la possibilità di utilizzare come 
"malattia" i certificati di day hospital solo se il breve ricovero 
giornaliero impedisce di fatto la prestazione lavorativa nella restante 
parte della giornata:
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20136%20del%2025-7-2003.htm
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: autocertificazione durc via fax

Un saluto a tutti. E' possibile inviare per la scadenza del 30/04 le 
autocertificazioni durc alle DPL via fax? La circolare 34/2008 dice di sì. 
Voi come vi state comportando? Grazie 

 Voi come vi state comportando? Grazie
Per stare tranquilli io farei quantomeno raccomandata a/r. Certo e' che la 
modalita' a mezzo fax e' prevista.
MM 


Visto che il fax a valore legale e la circolare dice che è
sufficiente, non vedo dove sia il problema.
Tanto possono perdere sia il fax sia la raccomandata, e se ti tieni
l'avvenuta ricezione del fax voglio vedere come la contestano!

 
Ma voi allegate anche il documento di identità del legale rappresentante?

 ha scritto nel 
messaggio news:gskpgl$kdj$1...@tdi.cu.mi.it...


 > Ma voi allegate anche il documento di identità del legale rappresentante?
Io si, lo allego

 Io si, lo allego
Peraltro è richiesto in caso di invio telematico con firma digitale. Non vedo 
perciò perché non debba essere allegato se l'invio avviene per fax. 

 
Il dubbio mi è venuto perchè telefonicamente l'ispettore ella Dpl mi ha 
detto che non serviva (sia nel caso di consegna allo sportello che via fax).

 detto che non serviva (sia nel caso di consegna allo sportello che via fax).
Quello che non capisco è che per l'invio cartaceo la circolare non
specifica nulla riguardo al documento di identità (che a mio avviso
dovrebbe essere indispensabile ai fini del valore legale
dell'autocertificazione) e per l'invio telematico viene prevista la
firma digitale. In buona sostanza esite un criterio diverso circa
l'accertamento dell'identità del dichiarante.
O sbaglio?
Alberto


l'ispettore in alessandria ha detto che basta l'autocertificazione
senza documento se portata a mano...al limite
il timbro del commercialista in basso(detto da me)

il timbro del commercialista in basso(detto da me)
e a cosa dovrebbe servire il timbro del commercialista (in basso) ? 

 e a cosa dovrebbe servire il timbro del commercialista (in basso) ?
Per esempio ad essere corresponsabile in caso di dichiarazione
mendace; se il cliente va in galera, gli andiamo a fare compagnia.
No grazie ;-)))


SCUSATE MA questi mi stanno proprio facendo esaurire.........
prima lì'sc37 ecc mo questo mo quell'altro ma siamo diventato gli
zerbini dello stato???
va bhe comunque mi chiedevo se questa autocertificazione la faccio
fare anche a clienti che non usufruiscono di agevolazioni è
sufficiente per usufruie in futuro di agevolazioni?

 basso(detto da me)
la fantasia al potere, sembra il 68 


o dovrò ripresentare l'autocertificazione nel momento in cui questo
datore di lavoro beneficia di agevolazioni contributive??

 wrote:
...cut
Posto anche qui.
Mi e' arrivata una circolare da parte del mio Ordine; il direttore della Dpl
di Milano "sconsiglia" l'uso del fax come mezzo di invio delle
autocertificazioni in quanto con questa metodologia si sono presentate
parecchie "disfunzioni". Piuttosto verranno accettate allo sportello le
autocertificazioni, seppur non firmate in originale, se presentate a mano da
un incaricato dello Studio (con timbro sulla copia per ricevuta).
MM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: orario di lavoro ccnl commercio

salve. è possibile distribuire l'orario di lavoro di 40 ore
settimanali dal lunedi al sabato per 6 ore e 40 minuti al giorno
applicando il ccnl commercio?grazie

applicando il ccnl commercio?grazie
si 

Damia ha scritto:

scusa ma questa possibilità è solo da parte del datore di lavoro o
anche del dipendente?

l'orario di lavoro lo stabilisce il datore di lavoro.....
-- 
Beatrice Pucci

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mod.730

Il limite minimo del 730 per non procedere al rimborso da parte del datore 
di lavoro è 12,00 euro.
Non mi risulta che esista anche un limite max, dopo del quale si deve per 
forza chiedere il rimborso con i termini ordinari del 740.
Ho il caso di due miei clienti che l'anno prox faranno il 730 e vantano un 
credito irpef di 10.000 euro.
Il datore di lavoro li ucciderà?? :-) ...ritengo di no, considerato che vige 
il principio della capienza (uno è pensionato Inps) ribadito anche 
nell'ultima circolare di giugno; mal che vada i rimborsi arriveranno 
scaglionati nel giro di diversi mesi.
Mi potreste dare un vostro autorevole parere? Vi sono già capitati casi 
simili?
Grazie
Stefania

 scaglionati nel giro di diversi mesi.
Il datore di lavoro non li ucciderà, bisogna solo valutarne quanti 
dipendenti ha la ditta.
Se sono tanti, la capienza permetterà la restituizone dell'intero credito, 
altrimenti verrà rimborsata solo una parte mese per mese, quella parte del 
credito che non è stata rimborsata entro dicembre dovrà essere oggetto di 
comunicazione del datore di lavoro in modo da consentire a chi a fatto il 
730 di riportare a nuovo il credito nell'anno successivo.
A.Z. 

 730 di riportare a nuovo il credito nell'anno successivo.
infatti avro' sicuramente il problema di dover rifare un altro 730 l'anno 
successivo, anche perchè se non dovessi farlo l'AF considerera' il credito 
come a rimborso con i tempi "tecnici" dei rimborsi.
Grazie mille per le risposte.
ciao
Stefania

Il datore di lavoro li ucciderà?? :-) 
il datore di lavoro no, ma magari i colleghi che hanno presentato
anche loro il 730 ...
--
Alberto

studio comm ha scritto:


studio comm ha scritto:


studio comm ha scritto:

non ti è possibile diluire il credito magari rateizzando le spese
mediche o quant'altro in modo da avere un rimborso inferiore ma più
sicuro? ciao

studio cdl(alice) ha scritto:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aspettativa

Salve, sono un quadro con il contratto commercio e
vorrei andare in aspettativa interrompendo la mia
attività lavorativa per seguire un corso di
professionalizzazione di un anno a
mie spese. Posso utilizzare l'aspettativa? Quale
procedura devo seguire ? Il datore di lavoro è
obbligato a concedermela o no? Quali eccezioni puo'
fare al concederemi questo periodo ?
Come funziona la retribuzione durante questo periodo?
Al ritorno il rapporto di lavoro è modificato in
qualche modo dalla maggiore professionalizzazione ?
Grazie,
Pajoit
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Il tuo indirizzo gratis e per sempre @
yahoo.it
 su 
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 qualche modo dalla maggiore professionalizzazione ?
Ti riporto l'articolo della legge 53/2000 che interessa il tuo caso: LEGGE
08 marzo 2000, n. 53
Art. 5
 (Congedi per la formazione)
1. Ferme restando le vigenti disposizioni relative al diritto allo studio di
cui all'articolo 10 della legge 20 maggio 1970, n. 300, i dipendenti di
datori di lavoro pubblici o privati, che abbiano almeno cinque anni di
anzianità di servizio presso la stessa azienda o amministrazione, possono
richiedere una sospensione del rapporto di lavoro per congedi per la
formazione per un periodo non superiore ad undici mesi, continuativo o
frazionato, nell'arco dell'intera vita lavorativa.
2. Per «congedo per la formazione» si intende quello finalizzato al
completamento della scuola dell'obbligo, al conseguimento del titolo di
studio di secondo grado, del diploma universitario o di laurea, alla
partecipazione ad attività formative diverse da quelle poste in essere o
finanziate dal datore di lavoro.
3. Durante il periodo di congedo per la formazione il dipendente conserva il
posto di lavoro e non ha diritto alla retribuzione. Tale periodo non è
computabile nell'anzianità di servizio e non è cumulabile con le ferie, con
la malattia e con altri congedi. Una grave e documentata infermità,
individuata sulla base dei criteri stabiliti dal medesimo decreto di cui
all'articolo 4, comma 4, intervenuta durante il periodo di congedo, di cui
sia data comunicazione scritta al datore di lavoro, dà luogo ad interruzione
del congedo medesimo.
4. Il datore di lavoro può non accogliere la richiesta di congedo per la
formazione ovvero può differirne l'accoglimento nel caso di comprovate
esigenze organizzative. I contratti collettivi prevedono le modalità di
fruizione del congedo stesso, individuano le percentuali massime dei
lavoratori che possono avvalersene, disciplinano le ipotesi di differimento
o di diniego all'esercizio di tale facoltà e fissano i termini del
preavviso, che comunque non può essere inferiore a trenta giorni.
5. Il lavoratore può procedere al riscatto del periodo di cui al presente
articolo, ovvero al versamento dei relativi contributi, calcolati secondo i
criteri della prosecuzione volontaria.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendente e procacciatore

Buongiorno a tutti. Chi sarebbe così gentile da darmi qualche informazione 
sulla possibilità di affiancare al lavoro di dipendente un'attività 
part-time da fare la sera e nel tempo libero come procacciatore d'affari? 
Anche se la seconda attività non influirebbe assolutamente su quella da 
dipendente non vorrei che la mia azienda ne venisse a conoscenza. Credo sia 
possibile vero? La seconda domanda riguarda la parte fiscale; avrò un cumulo 
dei redditi tra il CUD e le eventuali provvigioni provenienti dalla seconda 
attività? C'è un sito di riferimento dove poter calcolare grossolanamente 
che tipo di incidenza avrebbe l'aliquota applicata? Ultima domanda; a questo 
punto iscrivermi come procacciatore o come agente di commercio è la stessa 
cosa oppure i benefici fiscali di questa seconda figura sarebbero assorbiti 
da una maggiore tassazione e dall'iscrizione ENASARCO? Per fare chiarezza 
non credo che con la seconda attività riuscirei a percepire più di 1000/1500 
euro di provvigioni mensili.
Grazie a tutti per le eventuali risposte.
MM 

 sia possibile vero?
Leggiti gli artt 2105, 1175 e 1375 del cc. per farti un'idea se la seconda 
attività possa essere esente da censure da parte del tuo datore di lavoro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sede Inps

Un soggetto che apre un negozio a Verona, ma è residente a Bologna, a quale
sede Inps deve presentare domanda di iscrizione all'Ivs? O è indifferente?
Grazie
Gigi

 sede Inps deve presentare domanda di iscrizione all'Ivs? O è indifferente?
Deve presentare la domanda di iscrizione alla sede INPS di Verona; le
domande relative alla erogazione delle prestazioni (ad es.ind. maternità
laddove ne ricorrano i presupposti) dovranno essere presentate invece alla
sede INPS di Bologna.
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: braccianti agricoli

Una ditta svolgente l'attivit� di "commercio ingrosso ortofrutticoli" deve 
assumere dei braccianti per la raccolta dei frutti sulle piante (campagna).
Qual'e' il giusto CCNL da applicare? Ortofrutticole-agrumarie, o 
Agricoli-florovivaisti?
Grz.
Luciana Vega 

"Studio Condello" <studio....@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:he0lc8$kr1$1...@alix.livenet.it...

Non per dire, ma stanno raccogliendo ortofrutta o agrumi?

 ha scritto nel messaggio 
news:4b03eac6$0$9751$6e1e...@read.cnntp.org...


Allora? Nessuno � interessato?
Luciana Vega
"Studio Condello" <studio....@NOSPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio 
news:he0lc8$kr1$1...@alix.livenet.it...


 Allora? Nessuno � interessato?
appero' .... 

 ha scritto nel messaggio 
news:hf5nc2$lu8$1...@tdi.cu.mi.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassa Integrazione Straordinaria

Quali sono le procedure da seguire per richiesta "cassa integrazione 
straordinaria"?
In data 31/08/10 e' terminata la cassa ordinaria ed ora siamo 
costratti a chiedere quella straodinaria. Gia' sottoscritto con le RSU 
aziendali il verbale di accordo.
Ora queli prassi seguire?
Quali sono i termini?
Quali moduli compilare? (Regione - INPS)
Come per quella ordinaria anche in questo caso sara' l'azienda ad 
anticipare e quindi conguagliare sul dm/10 l'importo.
Un grazie
Saluti 

 ha scritto nel messaggio 
news:201009101...@mynewsgate.net...

devi passare per il ministero del lavoro e quando poi il ministero farà il 
decreto che verrà pubblicato in gazzetta, potrai iniziare a fare le domande 
all'Inps (tipo quelle per l'ordinaria) e quando ti arriverà autorizzazione 
Inps potrai conguagliare sul dm10

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MOD. 770 E ASSISTENZA FISCALE

Nelle istruzioni ministeriali per la compilazione del quadro SD è prevista
da quest'anno una nuova modalità relativamente a tutti i casi in cui si è
interrotta l'assistenza fiscale, ad esempio per incapienza delle
retribuzioni, licenziamenti o altro. In questi casi appunto è previsto
l'inserimento di un ulteriore rigo per il dipendente dove inserire l'importo
delle liquidazioni non effettuate e la lettera N. Il dubbio che ho è se
inserire o meno questo rigo nei casi in cui il dipendente mi ha comunicato
che non voleva pagare la seconda rata oppure la voleva ridurre. Infatti in
tali casi, a mio avviso, si tratta di una scelta del dipendente che comporta
si interruzione della assistenza ma non rientra nei casi contemplati dalle
istruzioni. Cosa ne pensate?
Saluti
Luciano

 wrote in message
8ifguc$3th$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Luciano, sei grande!
Sono della stessa tua opinione in merito al quadro SD ma io non sono molto
esperta e quindi la mia risposta è da prendere con le pinze.
Raffa.

 >
Premesso che non leggo il messaggio originale, ritengo che il caso citato,
sia riconducibile alla casistica giustificata dalla lettera F come previsto
nelle istruzioni.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [OT] Una buona azione!

cliccate sul questo link:
http://www.watotokenya.com/
Watoto significa "bambini" nella lingua che si parla laggiù, lo swahili, ed 
è proprio per aiutare i bambini che alcuni amici si stanno dando da fare.
Hanno creato una Onlus e stanno facendo di tutto per portare a compimento un 
bellissimo progetto.
Vi prego di leggere quello che sul sito trovate scritto... è tutto molto 
artigianale e tutto è affidato alla buona volontà dei volontari che se ne 
stanno occupando.
Conosco personalmente Italo e Simona (li vedete in foto abbracciati) sono 
amici Romani di vecchia data.
Hanno preso in affitto una casa a Malindi proprio per poter stare laggiù un 
po' di tempo e occuparsi di questo progetto.
Nel nostro frenetico correre...noi che abbiamo tanto... vogliamo fermarci un 
attimo e....darne una briciola anche a loro??
Sul sito trovate il modo di contribuire.
Grazie di cuore anticipato a tutti coloro che contribuiranno.... con denaro 
ma anche con iniziative pratiche!
A.Z. 

Dimenticavo...
Nella pagina "progetti" non risulta aggiornato con una parte del lavoro 
fatto quest'anno, ovvero la costruzione della struttura per ospitare i 
bambini e gli interventi effettuati per far arrivare l'acqua al villaggio!
:-)
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi consenta ... i sondaggi ci danno vincenti ..siamo in testa!!!!!

! 


http://www.pianosicurezza.it/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giugno e 14ma insieme

Da qualche tempo alcuni datori erogano le mensilit� di giugno e la 14ma 
nella stessa busta paga.
A quanto pare, cos� facendo le trattenute del periodo "lievitano" rispetto a 
quando si ricevevano due distinti cedolini.
Chiaramente la tassazione finale � la stessa (ma � dura da spiegare...), 
per� colgo un sacco di lamentele di gente che mi chiede il motivo di tale 
comportamento.
 
E' legge o solo opportunit� per il datore (una sola busta)?
 
Grazie a chi vorr� delucidarmi in merito.
Ciao
-- 
/'davide/ 
 
 

 /&#39;davide/
 
La quattordicesima rientra nella mensilità di fiscale di giugno.
 E' facoltà dell'impresa erogarla singolarmente o unitamente alla mensilità di giugno fermo restando la previsione del CCNL che puo' fissare l'erogazione della mensilità aggiuntiva entro una certa data (per il terziario ad esempio entro l'l.7).
In questo caso appunto, secondo me, è più gestibile elaborare un cedolino a parte, prima di elaborare giugno
 
 
saluti
 
 
Paolo Cdl

 Paolo Cdl
 
 
� sbagliato, giuste lamentele.
 
Il d.lgs 314/1997 stabilisce infatti che �la ritenuta da operare � 
determinata [...] b) sulle mensilit� aggiuntive e sui compensi della 
stessa natura, con le aliquote dell'imposta sul reddito delle persone 
fisiche, ragguagliando a mese i corrispondenti scaglioni annui di reddito�.
 
Quindi, anche qualora la quattordicesima sia corrisposta nello stesso 
cedo della mensilit� normale di giugno, il suo imponibile fiscale e le 
relative ritenute andranno calcolati autonomamente.
 
-- 
Ursus
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di prova in società.

Spero che qualcuno possa aiutarmi: come puņ una societą s.r.l. (non una
cooperativa, quindi), composta da soci ma senza dipendenti, formarmi per un
periodo e propormi collaborazioni a titolo gratuito, senza incorrere in
problemi legali, visto che i titocini vengono elargiti solo in presenza di
almeno un dipendente a contratto indeterminato e gli stage solamente
all'interno di un percorso formativo, peraltro da me gią portato a
compimento? In parole povere...come posso dare loro una mano, senza che
questi vadano nei casini in seguito ad un controllo?
Grazie mille.
Stefano

 Stefano
Ho risolto in parte il problema. Quant'è complicato districarsi fra i mille
cavilli della burocrazia attuale e tra le varie interpretazioni delle
normative vigenti!
Stefano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: durc dal sito inail: aiuto !

buon giorno
sto provando da giorni a richedere il durc sul sito dell'inail, che perņ
risulta bloccato
non segue le paghe ma la ditta in questione č artigiana senza dipendenti,
peralto nemmeno iscritta alla cassa edile
ora, mi chiedo, devo venire di notte a chiedere sto Durc o quel servizio
telematico non funziona ancora ?
in alternativa che posso fare ?
ciao
andrea
Inviato da X-Privat.Org - Registrazione gratuita 
http://www.x-privat.org/join.php

 andrea
Il DURC non ti serve (artigiano senza dipendenti).

 ha scritto nel messaggio
news:f3l3i3x...@news.nixstation.ltd...

e ci siamo, ma l'inps (Vicenza) non mi rilascia neppure l'attestato di
regolarità contributiva dei soci perchè dal 27 dicembre scorso fa
riferimento al sito dell'inail...
l'inail invece me lo rilascia...
grazie della gentile risposta
ciao
andrea
ps: ma nel caso in cui mi servisse, posso far riferimento a quel sito o è
tempo sprecato ?


 tempo sprecato ?
il sito funziona, sbagliavo io i modi della richiesta
andrea


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regolarizzazione immigrati

Salve,
    un immigrato regolarizzato con la sanatoria per il lavoro subordinato
può, successivamente alla concessione del permesso di soggiorno, licenziarsi
ed iniziare un'attività d'impresa?
Grazie
Francesco

Secondo me no perchè il permesso di soggiorno è stato rilasciato per
lavoro subordinato e non autonomo. Dovrebbe andare in questura a fare una
modifica al permesso di soggiorno.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso e sanzioni

Sono inquadrato al II liv. del commercio a t.ind. da circa 1 anno
Nel caso di mie dimissioni, come funziona l'istituto del preavviso nel caso
in oggetto e quali le possibili sanzioni.

Fai riferimento al tuo ccnl per la determinazione del periodo di preavviso
( Se non hai il testo cercalo su 
www.cnel.it
 ). La " sanzione " per il
mancato preavviso consiste nel trattenere l'indennità relativa da parte del
datore di lavoro.
ciao
PD
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GESTIONALE PAGHE E QUATTORDICESIMA

In caso di 14esima erogata con cedolino separato, il programma paghe(job) 
richiede necessariamente che si elabori prima la quattordicesima e poi la 
normale mensilità di giugno.Non dovrebbe essere piu' corretto il contrario?
grazie.
maolo 

 ha scritto nel messaggio 
news:l5Mzg.59746$_J1.6...@twister2.libero.it...

perchè ?
comunque, se ti puo' servire, anche il mio software  funziona cosi'.
mt 


Quoto 
(Italstudio)
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzioni di Ragguaglio INAIL

Vorrei conferma su quasti dati:
Dal 1 gennaio al 30 giugno 2002 (11.511,31*1/2) = 5755.66
Dal 1 Luglio al 31 dicembre 2002 (11823,00*1/2)= 5911,5
Grazie Barras

Confermo i dati per i soci-coadiuvanti-associati i  partec.
Per quanto riguarda i partecipanti in impresa familiare invece:
11513.16 ?   01/01 - 30/06
11824.90 ?   01/07 - 31/12
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Corsi non obbligatori per i dipendenti

Se il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori dipendenti
dei corsi non obbligatori (lingua straniera, computer o quant'altro)
da frequentarsi fuori dell'orario di lavoro, se il lavoratore
frequenta siamo in presenza di un fringe benefit?


Se sono funzionali all'attività lavorativa direi di no. Viceversa, se
nulla hanno a che spartire con essa, potrebbero configurarsi come
tali.
ciao
Alberto

 Alberto
Grazie Alberto
no, non sono funzionali all'attività lavorativa. Però hanno un costo
assai contenuto, sotto i 200 euro annui. Dunque suppongo siano in ogni
caso esenti da contribuzione ed imposta?

 caso esenti da contribuzione ed imposta?
Mi pare di sì. I beni in natura dovrebbero aver mantenuto la soglia di
esenzione annuale di 258,23 euro, a differenza delle erogazioni
liberali che dal 29 maggio hanno perso questo beneficio.
ciao
Alberto

 esenzione annuale di 258,23 euro.
Infatti, così dice (pur indirettamente) la circolare della Fondazione
Studi sulla detassazione degli straordinari.
Grazie Alberto!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 semplificato

Ho bisogno di un chiarimento che necessita di una gentile quanto pronta
risposta (vista la scadenza):
1) nel quadro ST del mod. 770 semplificato alla voce ritenute operate va
indicata la somma da versare (cosě come risulta dal documento fiscale quale
ad es. una parcella) o quella che č stata effettivamente versata comprensiva
di sanzione ed interessi nel caso, ad es., di pagamento con ravvedimento?
2) per il pagamento tardivo delle ritenute relative all'anno 2001:  il
termine ultimo per il ravvedimento č quello della scadenza della
presentazione del 770 (30/09/2002) o del mod. unico 2002 (31/10/2002)?
Grazie per la risposta.

 presentazione del 770 (30/09/2002) o del mod. unico 2002 (31/10/2002)?
E qui passo la palla.
Ciao
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it


Se hai presentato il 770/S comprensivo di ST-SX : 30/9
Se invece hai presentato/presenterai il 770/O oppure il 770/S senza i quadri ST-SX (che
presenterai separatamente) : 31/10
Almeno cosě l'ho capita io
Oscar

 Oscar
Anche io l'ho capita cosě!
Luciano


E pure io  :-))
Dite che basta come conferma?
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ICI Roma ed ulteriore detrazione

Il Comune di Roma consente di beneficiare di una "ulteriore detrazione ICI",
oltre a quella di legge (200.000).
Al fine di beneficiare di tale agevolazione il contribuente deve possedere
determinati requisiti.
Tra questi si richiede che "il reddito imponibile annuo complessivo del
nucleo familiare [cui appartiene il contribuente] ... non sia superiore ...
a quattro volte e mezzo l'importo minimo annuo delle pensioni corrisposte
per l'anno 1998 ai lavoratori dipendenti assicurati presso l'INPS".
Vorrei sapere:
1. qual'è l'importo minimo annuo delle pensioni corrisposte per l'anno 1998
ai lavoratori dipendenti assicurati presso l'INPS?
2. riferimento normativo (forse circolare INPS?)
Grazie.
PS Evviva la semplificazione!!!!!!!!!!!!!
--
[Ovviamente trattasi di opinione personale e non vincolante]
Gianluca Policriti
Dottore Commercialista in Roma

2. riferimento normativo (forse circolare INPS?)
www.inps.it
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga


La prima riforma al sistema di perequazione delle pensioni risale al 1969,
l'ultima all'ultima finanziaria, l'elenco sarebbe lungo: spero che ti sia
sufficiente sapere che l'importo di pensione minimo INPS, su base mensile, è
pari a L. 697.700, da moltiplicare per tredici mensilità.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MI Oracle

Silnet ricerca con urgenza una figura oracle per attività su milano.
Si offre contratto immediato. Ugo

 ha scritto nel messaggio 
news:1153943737.0...@m73g2000cwd.googlegroups.com...
Silnet ricerca con urgenza una figura oracle per attività su milano.
Si offre contratto immediato. Ugo
Buccellato di Lucca
Ingredienti (per 4 persone)
Farina: gr. 500. Zucchero: gr. 150. Burro: gr. 50. Lievito di birra: gr.20. 
2 uova. Un bicchiere di latte. Uvetta: gr. 50. 2 cucchiaini di semi di 
anice. Poco sale.
PREPARAZIONE: impastate la farina, lo zucchero, un uovo, il burro morbido, 
il latte, un pizzico di sale e il lievito sciolto in poca acqua tiepida. 
Lavorate bene ottenendo una specie di pasta da pane, quindi unite l'uvetta 
ei semi d'anice pestati. Fatene una palla e mettetela a lievitare, in luogo 
tiepido, coperta con un canovaccio. Con la pasta fate poi dei filoncini o 
delle ciambelle e con un coltello fate un taglio per il lungo in superficie 
(facilita la lievitatura) e lasciate riposare ancora per circa un 'ora in un 
luogo tiepido. Spennellate con un uovo sbattuto e cuocete in forno medio per 
circa un 'ora.

 Ingredienti (per 4 persone)
Visto che sei sempre ben informato puoi dare uno sguardo alla mia
serissima domanda, alla quale nessuno ha risposto?
Ho chiuso la partita IVA ed ho ricominciato a fare il dipendente dal
primo di luglio.
Avevamo convenuto che per le ferie mi sarebbero state anticipate due
settimane non ancora maturate e mi sarebbero state date due settimane
di permesso non retribuito.
In occasione della nascita del nostro secondo figlio (anno 2001)
avevamo preso 7 mesi di congedo parentale (6 mia moglie ed una io).
Dovrei quindi ancora avere 3 mesi di congedo parentale non retribuito.
C'è differenza fra lo stare in permesso non retribuito e lo stare in
congedo parentale non retribuito? Quando l'ho chiesto in ditta sono
caduti dalle nuvole. 
Grazie, 
Marco

 Si offre contratto immediato. Ugo
ciao, come si fa a rispondere alla richiesta?

 wrote in message
news:1153994796.2...@m79g2000cwm.googlegroups.com...


Andando da un'altra parte. Qui, come avrai capito, il tutto è assolutamente
OT


indicami dove si debba andare

 indicami dove si debba andare
Non ne ho la minima idea, né m'interessa.


it.lavoro.informatica

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assegni familiari

un dipendente si è sposato il 14/11 ha portato la domanda assegni gli si 
deve dare per il mese di novembre l'assegno interno o metà ? 

 ha scritto nel messaggio 
news:45941d5b$0$16145$4faf...@reader3.news.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compenso docente a torino

Ciao a tutti,
spero di essere nel posto giusto per chiedere questo consiglio:
quanto può essere la tariffa oraria di un docente flash (nella vita un
flasher senior) a torino?
Lo chiedo perchè a milano ho una tariffa e a torino mi rispondono che le
tariffe sono inferiori?
confermate?
mi dareste delle valutazioni in merito?
grazie
ciao

 spero di essere nel posto giusto per chiedere questo consiglio:
purtroppo no
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro senza mutua

Ciao a tutti.
Ho fatto da poco un colloquio di lavoro e mi è stato detto che per i
primi 6 mesi sia io che la ditta che mi dovrebbe assumere possiamo
entrambi recedere dal contratto.
E fin qui.... ne avevo già sentite di storei così.
Poi andando avanti col discorso mi è stato detto che io prenderei i
soldi solo nei giorni in cui andrò a lavorare, mentre quando sarò
impossibilitato per cause di forza maggiore, nn mi daranno neppure un
soldo...
Risultano legali contratti di questo tipo?
Se sì, di che tipo sono? come si chiamano?
Sono un pò perso nella marea di questi contratti... :-(
Grazie a chi saprà darmi aiuto.
Oscar

 ha scritto nel messaggio

mah.... come postato precedentemente la sfera magica di cristallo
si è rotta per cui è sempre più improbo riuscire
a formulare risposte decenti
basandosi su elementi così generici
Che ne dici di completare il quesito così che si possa darti maggiori 
soddisfazioni?
Magari se fornisci qualche altra info.....
(del tipo:)
Che tipo di contratto ti hanno proposto?
Lav. parasubordinato?
Lav. subordinato? di che tipo?
Job sharing?
Lav. a chiamata?
Full Time o Part Time?
con patto di prova? (parrebbe di sì, visti il riferimento ai 6 mesi)
PT Orizzontale, Verticale o Misto?
CCNL applicato?
...
Ciao e buon lavoro a tutti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 730 / sgravi 41%

Ciao a tutti. vi sottopongo questo problema, che ho incontrato nella
compilazione di un 730:
casa al 50% con la moglie, che però è a carico
il dichiarante ha ristrutturato la casa,facendo le previste comunicazioni A
SUO NOME e facendosi intestare la fattura (circa 20.000.000) il dubbio è
questo: può calcolare le detrazioni sull'intero importo della fattura o le
deve calcolare sul 50%, dato che la casa è cointestata? io sono dell'idea di
"scalare" tutto l'importo ma questa domanda, girata ad altri colleghi, ha
generato parecchi dubbi...come la pensate?
Grazie!
Massimiliano Moniaci
CdL Milano

generato parecchi dubbi...come la pensate?
Direi che gode del beneficio chi sostiene la spesa. Dunque detrazione
al 100% da parte del marito.
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga


Mi pare di ricordare che la spesa può anche essere sostenuta da parenti
entro il terzo grado, per immobili di proprietà del congiunto, con immutato
diritto alla detrazione: a maggio ragione nel caso in specie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerchiamo Capi Struttura di MLM avviati

Cerchiamo persone che con duro lavoro hanno già messo in piedi strutture di
Netwok Marketing.
Pensiamo che la nostra nuova attività possa benissimo "AFFIANCARE" quella
già da Voi avviata, qualsiasi prodotto o servizio essa distribuisca.
Vi anticipo subito che il nostro nuovo N.M. "HappyTank" interssa a tutti:
permette di Risparmiare e Guadagnare notevolmente sul CONSUMO di CARBURANTE
della Vostra autovettura.
Pensate quanto possa essere facile, per VOI, riproporre alla Vostra già
avviata struttura una tale iniziativa,
ossia far scorrere questa nuova formula di N.M. lungo la Vostra piramide, in
PARALLELO all'attività di Network Marketing già svolta.
Questa non è solo una grossa OPPORTUNITA' DI BUSINESS (gli incentivi per la
costruzione della Struttura sono veramente elevati soprattutto adesso che
sono previsti i SUPERBONUS),  ma anche una vera "occasione" che potrete
trasferire ai Vostri SPONSORIZZATI consentendogli di Risparmiare/Guadagnare
sui pieni di carburante.
Ve ne saranno sicuramente grati!
Contattatemi, non ve ne pentirete!
Saluti
Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:8ebgir$dba$3...@nmaster.tin.it...


 wrote in message
8ec54s$kdr$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 "Tanto le periferiche del tuo cervello sono già sconnesse!"
non se spiritoso,e ti riconsiglio,
vai a lavorare!::::........


 news:8em608$hh0$1...@nslave2.tin.it...
E SE ANDASTE A POSTARE LE VOSTRE BEGHE SU it.lavoro.offerte ?
NON SARESTE COSI' MALEDETTAMENTE O.T. !

 ha scritto nel messaggio
news:8er4s6$qn0$1...@nslave1.tin.it...

it.ancona discussioni è il ng,giusto?
io sono di ancona e discuto con un illuso che ancora crede di far soldi con
il networkmarketing................tutto qui.
ciao a tutti.
barons.............

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: la tabella retribuzioni è netta o lorda ?

ad es. , nel Contratto del commercio , viene riportata la tabella della paga 
base .
Sono importi netti ?
grazie e saluti 

 paga base . Sono importi netti ?
ner contratto der commercio un lo so, in quello delle fave sě 

 ha scritto nel messaggio 
news:5ijef6F...@mid.individual.net...

STRONZO ! 


Ovviamente lordi!!!
Come fanno ad essere netti?????
ciao
Dario
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

"antonio" <khgkhfr...@fyhiur.ui> ha scritto nel messaggio 
news:46c4e012$0$17953$4faf...@reader1.news.tin.it...

ar festival degli  stronzoli velli che fanno le domande 'ome te stanno in 
prima fila 


semplice ...perchč sono pochi ! :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Risoluzione 302/E

Vi siete resi conto che il Min. Finanze ha bloccato anche i crediti ex art.
7 L. 388/2000 maturati fino al 30/06/2002 che sarebbero stati spendibili,
eliminando i due codici 6732 e 6733 con la risoluzione in oggetto ?
Roba da pazzi (e da Repubblica delle Banane !!!)
Rag. Alberto Zunno

> Roba da pazzi (e da Repubblica delle Banane !!!)
Direi delle bucce di banane le banane se le sono mangiate !!!
Ciao Cirņ

 ha scritto nel messaggio
news:dJig9.4987$eG6....@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: altro assunto come apprendista

Avrei alcuni dubbi riguardanti le modalità dell' apprendistato (settore IT,
da diplomato in informatica) e per quello che riguarda la retribuzione, i
vari tipi di apprendistato (mi è stato detto che con il diploma inerente al
lavoro nel quale si è assunti ci sono determinati diritti)...e altre cose!
Ora, non voglio chiederle a voi visto che sicuramente le hanno chieste
tantissime persona tempo indietro, vi chiedo soltato alcuni link per
documentarmi!
Questi link li sto cercando anche io, però magari con qualche consiglio,
potete indirizzarmi meglio!
Grazie dell'aiuto.

 ha scritto:

Qual'è il tuo CCNL?

 ha scritto nel messaggio
news:5el4d.292179$OR2.13...@news3.tin.it...

INNANZITUTTO *SCUSA* per il ritardo della risposta, però lavoro tutto il
giorno e non ho tempo di postare prima... scusa di nuovo.
Il mio CCNL è di METALMECCANICO, cavolo voglio capirci qualcosa di sti
contratti.....
GRAZIE di nuovo, Ciao!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: albo unico

In un convegno, ieri, il Presidente dell'Ordine dei dottori
commercialisti di Venezia dott. Grimani ha chiarito che non
corrisponde al vero quanto riferito dalla stampa ( Il Sole e
Italiaoggi ) che i Presidenti degli Ordini hanno chiesto a Serao di
proporre un Albo unico. Lui era presente.
E del resto ciò, per ora non è possibile. E' auspicabile invece unire
gli sforzi contro l'intenzione di libaralizzazione selvaggia delle
professioni economiche ( a proposito si veda su il Sole di oggi
l'emendamento governativo di passare la tenuta delle paghe e dei
contributi dai consulenti del lavoro ai CAF, come per i 730 ).
Mah ! Tra stampa disinformatrice e altro non so che dire. E voi ?
Grazie e un saluto a tutti. 
Valerio
--
studiob...@tin.it
http://space.tin.it/sport/vaberga
( opinione ovviamente ....strettamente personale )

contributi dai consulenti del lavoro ai CAF, come per i 730 ).
Ho visto l'emendamento e qualche vaga protesta, ma oltre le vaghe proteste
non c'č niente. Se le professioni non si mettono in testa di marciare unite
non ci rimane altro, come una volta si diceva, che darci tutti all'ippica.
Silla Cellino
(opinione personale)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiutino

Salve.
Chiedo un aiuto: dovrei autocostruirmi un modulo per emettere una ricevuta
di prestazione occasionale per un corso di informatica da me tenuto
presso un azienda locale.
Qualcuno di voi potrebbe, gentilmente, darmi una dritta? magari allegandomi
un doc già utilizzato in passato da prendere come esempio?
Devo specificare gli importi? sia il netto che il lordo? cioè voce senza IVA
e voce con
aggiunta IVA?
Grazie
Ringhio


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni contratto cooperativa

Salve a tutti.
Ieri ho fatto un colloquio per un lavoro di impiegata part time per una
società. Mi è stato detto che il contratto non sarebbe con loro, ma
con la cooperativa perchè loro preferiscono far gestire tutto alla
cooperativa, e il mio compenso sarebbe di 8,5 euro lordi all'ora. Il
lavoro sarebbe di qualche mezza giornata a settimana a seconda delle
necessità loro e dei miei impegni.
Io non ho esperienza in ambito lavorativo, a parte qualche lavoretto e
uno stage, e sono ancora una studentessa universitaria.
Volevo sapere cosa comportano in generale i contratti con le
cooperative e, più o meno, quanto sarà il compenso netto all'ora,
giusto per farmi un'idea nel caso in cui mi richiamassero.
Scusatemi se sono domande banali, ho provatoo a cercare un po' con
google, ma non sono riuscita a trovare nessuna informazione... o
probabilmente ho cercato male io.
Comunque ringrazio in anticipo chi mi risponderà, sperando che
qualcuno lo faccia :)
Ciao a tutti.
 
Ely

Ciao Elena
per quanto ne so io, con la cooperativa non hai tutela in caso di
malattia/infortunio/maternita ecc... e sei pagato solo le ore di
effetivo lavoro.
per quanto riguarda l'importo netto non so essere di aiuto, mi spiace.
silvia
elen...@gmail.com
 ha scritto:


 per quanto riguarda l'importo netto non so essere di aiuto, mi spiace.
nessuno puņ essere d'aiuto, vedi discorsi troppe volte fatti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agenzia olandese di lavoro interinale a MI

Ho saputo che dovrebbe aprire un' agenzia olandese di fornitura di lavoro
interinale a Milano...
Sapete il nome? E l'indirizzo della sede?
Grazie anticipatamente a chi mi aiuterą.
Antonio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: S.O.S COLLABORATORI OCCASIONALI

Buongiorno a tutti,
Ieri ho assistito al convegno sulla Legge Biagi Tenuto dal Rag. Bruno Bravi
(membro dell' ordine dei consulenti del lavoro di milano) , presso il centro
congressi milanofiori di assago; dopo aver esaminato i vari punti della
riforma la discussione si è soffermata sull' argomento  "collaboratori
occasionali". Il rag Bravi sostiene fermamente che secondo la sua
interpretazione,  l' attuale limite di 5.000 euro per i compensi dei nuovi
collaboratori occasionali sia da ricondurre solamente ai singoli committenti
(con il limitite dei 30 giorni per committente) e non su base  annua totale;
molti consulenti  che hanno assistito al convegno invece sotengono che il
nuovo limite di euro 5.000  è da considerarsi assolutamente su base annua,
tra tutta la globalità dei committenti. Quindi un occasionale potrebbe al
massimo conseguire un compenso annuale globale di ? 5.000. Tale tesi sembra
essere anche supportata da alcune pubblicazioni.
 Cosa ne pensate Voi? penso che uno scambio di pareri in merito servirebbe
parecchio, poche volte ho visto ad un convegno una differenza di vedute così
marcata.
saluti  e buona giornata a tutti.
Chiaverri Riccardo


Da quello che ho inteso io i 5000 euro sono su base annua, in quanto se non
erro la legge parla soltanto del compenso e del limite temporale e non fa
riferimento a regimi di mono o pluricommittenza, ma non nascondo che ho
molti dubbi al riguardo.
saluti
Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: validità nulla osta neo-comunitari e assunzione

Un azienda deve assumere un dipendente che qualche settimana fa era
stato licenziato per dimissioni da un'altra azienda.
Lui è un rumeno e nell'azienda in cui ha dato le dimissioni era stato
assunto con nulla osta in quanto l'azienda opera in un settore in cui
vige ancora il regime transitorio.
Come ben sapete il nulla osta è valido sei mesi e tale dicitura è
riportata in modo chiaro!!
Il centro per l'impiego mi dice che devono sentire la prefettura, ma
lì in prefettura non rispondono mai e non credo che il dipendente del
CPI vada in prefettura.
Per me è la prima volta che mi trovo di fronte a questa situazione e
non so come fare quest'assunzione.
Non credo si debba richiedere un nuovo nulla osta, sarebbe davvero un
manicomio.
Se la cosa fosse semplice pure pure, ma per questi documenti ci vuole
solo la mano di dio per averli.
Voi cosa mi consigliate di fare? Grazie infinitamente a coloro che
interverrano in questo post.


Nessuno i aiuta :(
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tassazione permessi non usufruiti 98/99/00

Settore alberghiero: maturano permessi che il lavoratore non usufruisce,
dopo anni la lavoratrice cade dalle nuvole dichiarando dhe mai ne ha
usufruiti.In realtà la funzione dei permessi è di poche ore giornaliere.
comunque arriviamo al dunque calcolo i permessi da retribuire indietro 5
anni, come li tasso: a tassazione separata col reddito medio  degli ultimi 2
anni cioè 1999-2000: somma ipotesi 10000000+8000000= 18000000 : 2
9000000 cerco poi l'aliquota corrispondente di oggi ovverosia 18%, non
c'è ne addizionale comunale e regionale
Dubbio: non è che devo usare eventuali detrazioni non utilizzate nel 1996
nel 1997 e nel 1998 (dopo è in astensione facoltativa post partum)
codice arretrati 1002
Questi arretrati non hanno nulla a che vedere col tfr e regole menose di
applicazione.
dott.comm. lombardi

 ha scritto nel messaggio
news:6s1Y7.11035$s04.4...@news.infostrada.it...


 wrote in message
a0te51$lrabb$1...@ID-121470.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale stipendio da cassa integrato?

Salve,
sono entrato da poco in CIGS a zero ore e vorrei capire di quanto mi
si decurterà lo stipendio?
Chi mi può dare dei link o indicazioni a riguardo?
Sono un 7° livello Contratto Industria Metalmeccanici Privati ed
installazione impianti, con moglie e figli a carico.
P.S. Gli assegni familiari si percepiscono ancora?
Grazie a tutti.

Scusate se insisto ma non riesco a capire quanto guadagnerò ora che
sto in Cassa Integrazione!

 sto in Cassa Integrazione!
qui puoi trovare le informazioni che cerci
www.fezzi.it/2000risposte/cassa_integrazione_guadagni.htm
Saluti e auguri
:-)

Ho sbagliato
L'indirizzo esatto è questo
http://www.fezzi.it/200risposte/cassa_integrazione_guadagni.htm
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DM/10 Telematici

Il giorno 11/12 ho inviato all' I.N.P.S. i DM/10 per via telematica.
A tutt'oggi risultano ancora in elaborazione.E' successo a qualche altro
collega? Mo devo preoccupare?
Cordiali saluti.
Silvano Miraglia

 altro collega? Mo devo preoccupare?
a me solitamente giungono le ricevute nell'arco di poche ore.
non so se è il caso di preoccuparsi ma una telefonatina al supporto tecnico
(esiste?) o all'inps io la farei.
facci sapere....
ciao
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:FohL9.30986$lV4.1...@news2.tin.it...

Fino al mese di ottobre mi sono stati resi nelle 24 ore.
Saluti.
Silvano Miraglia


Strano........in questi giorni invio anche i miei e vediamo se ci sono gli
stessi problemi.
nel caso di un nuovo invio credi che si vadano a sovrascrivere o fa casino
come l'entratel?
-----------------------
paolo®


Io li ho inviati stamattina alle 9:43 e mi risultano già elaborati, sto
scaricando le denuncie proprio in questo momento.
Nel caso di doppio invio l'Inps inserisce due volte nei propri archivi i
dati inviati (nel caso ovviamente che anche il primo invio vada poi a buon
fine), a me è capitato e ho dovuto avvisare la mia sede Inps di destinazione
perchè provvedessero a cancellare il secondo invio prima di inserirlo nei
loro archivi.
Per quello che riguarda il supporto tecnico io ho come riferimento la sede
Inps
Regionale del Veneto.
Saluti
Tiziana Zamagni

 Regionale del Veneto.
Se non ricordo male è proprio questa sede che ha sviluppato il software....
ciao
-----------------------
paolo®


Comunque ho la ricevuta dell'invio.:-)))))
Vediamo come va a finire.
Ciao.
S.M.

Tutto è bene quello che finisce bene.
I DM/10 sono arrivati.
Grazie e saluti.
Silvano Miraglia

 Silvano Miraglia
ciao Silvano
-----------------------
paolo®
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prestazione occasionale





Chiedevo se io, già lavoratrice dipendente presso 
uno studio, venendo nominata amministratrice nel condominio presso il quale 
abito, posso - per evitare di aprire P.IVA e altre pratiche conseguenti - 
predisporre una certificazione di prestazione occasionale? E se gentilmente 
qualcuno mi può spiegare questo cosa poi comporterebbe.


Grazie



 Grazie
Direi di no, per vari motivi tra i quali l'assoggettabilità Iva e la
durata dell'incarico che non sono compatibili tra le due forme.
ciao
Alberto

 Grazie
Direi di no, per vari motivi tra i quali l'assoggettabilità Iva
Significa?
e la
durata dell'incarico che non sono compatibili tra le due forme.
ciao
Alberto
Quindi la prestazione occasionale deve avere una durata definita? 

 Quindi la prestazione occasionale deve avere una durata definita?
Credo tu conosca il significato di occasionale.
Nello specifico occasionale significa che la prestazione è episodica, 
costituisce una eccezione e non la regola, è ben definita nel tempo, non ha 
natura continuativa. Da questo trai le tue conclusioni.
A.Z.

"A.Z." <azuel@_chenonrispondeinprivato_libero.it.invalid> ha scritto nel 
messaggio news:gd1ju0$5la$1...@tdi.cu.mi.it...

Grazie, ho capito chiaramente la cosa. Volevo un'ultima precisazione, se 
puoi...
Io potrei risultare amministratrice a titolo gratuito (essendo anche 
condomina) ed emettere una parcella di prestazione occasionale per il 
compenso che riceverò per la stesura di rendiconto? Questo potrebbe essere 
una situazione limitata e definita nel tempo... chiedo questo perchè voglio 
che il mio compenso risulti e non sia qualcosa di non dichiarabile in alcun 
modo... piuttosto lascio perdere ;-) Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:48f4be80$0$1094$4faf...@reader1.news.tin.it...

Se è un solo condominio, prestazione 
co.co.co
. annuale.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Festività del 4 novembre.

Mi è venuto un dubbio:
se il CCNL di riferimento prevede il pagamento di 1/25 della
retribuzione agli impiegati, in occasione della festività soppressa
del 4 novembre, quando questa cade di domenica (come quest'anno), essa
va retribuita ugualmente?
Il CCNL non precisa nulla circa il caso in esame.
Grazie a chi mi illumina.
Ciao
Alberto

va retribuita ugualmente?
in ogni caso, la festività del 4/11 è stata spostata per legge alla prima 
domenica successiva.
Non capisco quindi il tuo dubbio.
mt

 mt
In effetti hai ragione, forse era un dubbio sciocco.
Grazie
Alberto