Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Pro unico contratto per sezione primavera?

Ciao.
Vorrei perfavore dei chiarimenti sulla sezione primavera, cioč la sezione
che accoglie i bambini dai 2 ai 3 anni,servizio integrante della scuola
materna.
In particolare vorrei sapere se č vero (come mi ha detto il datore di lavoro
e ne dubito!) che l'unica forma contrattuale in vigore per assumeere il
personale č il contratto a progetto (
Co.Co.PRO
): cioč il contratto piů
mortificante per un lavoratore, in questo caso per un'insegnante.
Se fosse veramente un lavoro di collaborazione non ci sarebbe nulla da
ridire, ma in tale sezione si svolgono mansioni di insegnanti specializzati,
infatti ho l'abilitazione per la scuola dell'infanzia.
C'č qualcuno che sa darmi risposte certe a riguardo?
Non posso credere che non ci sia una forma contratuale piů dignitosa anche
se a tempo determinato.
Grazie

 personale è il contratto a progetto (
Co.Co.PRO
)
veramente l'unica forma contrattuale per ASSUMERE del personale è il 
rapporto di lavoro dipendente (eventualmente - se ne ricorrono i 
presupposti - anche a termine).
Purtroppo, nel settore, molti datori di lavoro stipulano contratti a 
progetto fraudolentemente.
mt

 progetto fraudolentemente.
ma con un po' di buona volontà possono essere smascherati; e allora sentono 
male 

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buona volontà mica tanto però :( .
Vedi il post "denuncia quasi-anonima" qui
http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/browse_thread/thread/896c006ce3a6b139?hl=it#
In pratica per Lorely, la scelta è farsi assumere e poi scontrarsi
(brutta cosa) con l'azienda, denunciandola per ottenere la
conciliazione in DPL oppure non accettare il lavoro, falso cocopro, e
chiedere un altro tipo di contratto ...del tipo le faremo sapere. Dico
bene?
Tenendo conto che il 90% dei lavoratori-colleghi non conoscono le
regole ed accettano di tutto...
Con stima, anche perchè ho imparato da voi un pò di cose.
oc

 ha scritto nel messaggio 
news:a0ZQk.98627$Ca.2...@twister2.libero.it...


 Voglio far vedere che sono informata.
una pagina del genere, non esiste.
Semplicemente, se uno fa il dipendente (rispetto dell'orario di lavoro, 
subordinazione ecc) deve essere messo in regola come tale.
In qualunque settore. Ti puo' comunque essere d'aiuto la consultazione del 
ccnl di categoria, dove potrai verificare mansioni, livello di 
inquadramento, orario di lavoro, entità della retribuzione. Poi magari lo 
fai vedere al tuo datore di lavoro (che probabilmente non lo conoscerà....)
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:gf1ueb$m6j$1...@tdi.cu.mi.it...
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Attendi le risposte degli esperti.
Nel frattempo:
1)La tua scuola è privata o pubblica?
2)Se privata forse può essere utile sapere il numero di dipendenti.
3)Se ci sono dipendenti con le tue "future" mansioni che contratto
CCNL hanno? Ci sono altri modi per conoscere il tuo CCNL di
riferimento ma io non li so, sorry.
...
4)Ma tu sei già con qualche contratto e ti vogliono proporre altro o
sei una delle tante candidate al colloquio? Perchè nel secondo caso
non otterrai nulla "sbattendogli il CCNL in faccia" e facendogli
vedere quanto sei informata, anzi! puoi anche risparmiarti la strada.

 ha scritto nel messaggio 
news:8f2de083-e4a9-46d4...@d42g2000prb.googlegroups.com...
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