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Titolo: Licenziato e stipendi non pagati: che fare? Come cautelarsi?

Salve a tutti,
lavoro a Milano per una SRL. L'azienda è amministrata da un
Amministratore Unico.
Sono inquadrato come Quadro. Il contratto è FEDERCED.
Il 30.09.2003 mi è stata consegnata una lettera nella quale mi si
comunicava la volontà dell'azienda di recedere dal rapporto di lavoro.
Ai sensi di legge, mi è stato comunicato che l'azienda avrebbe
osservato un periodo di preavviso di 60 giorni.
Il mio rapporto di lavoro si chiuderà, pertanto, il 30.11.2003.
Poichè l'azienda versa in una grave situazione di dissesto
finanziario, ad oggi, non mi sono stati ancora corrisposti alcuni
emolumenti arretrati, e cioè:
  i) Stipendio di Settembre 2003.
 ii) Stipendio di Ottobre   2003.
iii) I rimborsi di due note spese.
A questo punto, temo seriamente anche per gli emolumenti di Novembre
ed in aggiunta per tutto quanto ancora dovutomi, ovvero:
  i) Liquidazione
 ii) Ratei di tredicesima e quattordicesima
iii) Monetizzazione di Ferie e Permessi residui.
A conti fatti, ho calcolato che l'azienda mi deve una cifra compresa
tra i 10 ed i 12.000 euro.
Ho un paio di domande: Cosa posso fare (ed ovviamente, come....) per
percepire quanto di mia spettanza in tempi rapidi e soprattutto certi?
Esistono forme o metodi che ingiungano all'azienda di pagare? E'
percorribile, in questo senso, l'ipotesi di una richiesta di istanza
di fallimento o di sequestro conservativo dei beni dell'Amministratore
Unico?
A chi ci si rivolge?
Un grazie di cuore a chiunque sappia darmi delucidazioni in merito.

 Un grazie di cuore a chiunque sappia darmi delucidazioni in merito.
Una volta accertato il diniego dell'azienda, ci si rivolge al
tribunale presentando istanza di fallimento (i dipendenti sono
creditori privilegiati).
Il tribunale nominerà un curatore fallimentare che, dopo la sentenza,
metterà in liquidazione l'azienda. Il curatore stilerà anche un elenco
(stato passivo) dei creditori. E' necessario accertarsi che il proprio
nome sia inscritto nell'elenco, con accanto l'ammontare del credito,
distinto in mensilità e tfr.
Con una copia di detto elenco ed altri moduli che il curatore fornirà,
ci si recherà presso la Sede Inps competente per residenza del
lavoratore, e si inoltrerà domanda di pagamento del tfr a carico del
fondo di garanzia e delle ultime tre mensilità non corrisposte. L'Inps
provvederà al pagamento dell'intera somma, comprensiva degli eventuali
interessi, o della differenza residua in caso di pagamenti parziali.
La copertura non va oltre le tre mensilità e mentre per il tfr si paga
l'inero importo, per le tre mensilità esiste un "tetto" mensile (cito
a memoria...è tutto esatto meno l'essitenza o meno del "tetto").
Unico problema: il tempo, mediamente 4 o 5 anni dall'istanza di
fallimento al pagamento.
Cordialmente
lorenzo

 


 
Scusa per il ritardo, ma non ho altri consigli.
Il ritardo in massima parte è dovuto alla lentezza dei tribunali. Le
piccole sedi Inps liquidano poi piuttosto velocemente.
Sia nel caso del tribunale che in quello dell'inps si accelera
relativamente il tutto col solito sistema: andare personalmente,
spesso, a rompere i c......ni.
Cordiali auguri
lorenzo