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Titolo: TFR non pagato dall'azienda

Ciao, vorrei che qualcuno potesse consigliarmi su questo problema.
Ho cambiato lavoro alcuni mesi fa, dopo aver consegnato le dimissioni
e dato il regolare preavviso.
Sono ormai passati 7 mesi dal mio ultimo giorno di lavoro e l'azienda
non mi ha ancora pagato il TFR (circa 4500 euro lordi per 2 anni di
lavoro)
Ho parlato con il mio ex titolare il quale mi ha detto tranquillamente
che i miei soldi sono stati spesi per impellenti problemi finanziari
che l'azienda ha dovuto sostenere in questo periodo, per cui adesso
non ha niente ... e di risentirci a fine febbraio o inizio marzo ....che
si devono sbloccare alcune cose .... forse riuscirà a pagarmi...
Nel frattempo ho saputo che anche una mia collega (che si è dimessa
molti mesi  prima di me), non ha ancora ricevuto il TFR dalla stessa
azienda. Questa collega è andata per vie legali, chiedendo un incontro
con l'azienda presso la Camera di Conciliazione. Quando c'è stata la
convocazione, l'azienda non si è neanche presentata.
Come ci si deve comportare con aziende come queste?
So che dovrò andare al più presto da un legale e fare anch'io
richiesta di "conciliazione". ...ecc... lo farò.
Ma io mi chiedo: non ci sono altre strade più efficaci? Perché devo
perdere tempo a chiedere una "conciliazione" con un'azienda che non
vuole conciliare?
Voci mi dicono che il mio ex titolare sta per vendere l'azienda o
disfarsene (o chiuderla e riaprirla) e la sensazione che ho è che in
effetti lui vuole solo prendere tempo per fregarci.
E' una piccola azienda srl di informatica: ha meno di 15 dipendenti ed
è controllata dalla "finanziaria di famiglia" del mio ex titolare, che
ha sede in Lussemburgo. Il mio ex titolare, a sua volta, è titolare di
una grossa azienda ed ha illustri avvocati e costosi commercialisti
che lo sanno consigliare bene. ....Io no!
Certo, la cifra che mi deve è piccola, ma per me è grande. Vorrei
quindi sapere, cosa lui può fare per evitare di pagarmi quanto è
dovuto e come devo agire per difendermi correttamente.... La strada
della "conciliazione" è solo l'unica applicabile? Se un'azienda non
paga il TFR, significa che se ne sta " appropriando" per utilizzarlo
per le proprie spese "senza la mia autorizzazione"...... non si
configura il reato di "appropriazione indebita"?...Posso andare dai
Carabinieri (o dalla Finanza) e denunciarlo?... o cos'altro?  Non vorrei
rassegnarmi all'ingiustizia.
Grazie a chi mi saprà darmi consigli utili

 
Ciao, allora ti dico due cose subito.
La prima č vai per via legali, ma niente camerda di conciliazione! Fai 
fare subito una lettera di sollecito e se non pagano, ingiunzione di 
pagamento pena fallimento. Le cose saranno due, ho sono veramente senza 
soldi o ti pagheranno subito (l'alternativa č chiudere).
La seconda č di stare attento a chi dai in mano la pratica. Io avevo 
avuto questo problema, mi arrivarono i soldi e l'avvocato mi chiese la 
parcella. Tutto normale dirai. E invece no! Devi sapere che la mia 
ragazza ha avuto lo stesso problema e l'avvocato che abbiamo incaricato 
ci ha riferito che per le pratiche legate legate ai dipendenti tutti i 
costi (tranne qualche rimborso spese) li rigira direttamente alla 
controparte e le ingiunzioni costano mooooolto meno.
Adesso, io non sono un avvocato quindi posso anche aver capito male 
alcune cose, ma prima di affidarmi pienamente a un legale, a meno di 
conoscerlo bene per altre ragioni, sentirei due o tre parrocchie.
Un'altra cosa sola. Lascia perdere i sindacati, tutti i miei conoscenti 
con problemi simili che si sono rivolti a loro ne sono usciti con solo 
con qualche briciola...

 con qualche briciola...
Gia' che ci sei, a breve dovro' affrontare con la mia azienda un
analogo
problema di lavoro (dipendente).
Sai consigliarmi un buon avvocato sulla piazza lombarda, specializzato
in cause di lavoro, serio e competente?
I sindacati, come dici tu, cercano solo di mediare gettando acqua e
tutto sommato danno piu' corda al datore di lavoro che al dipendente
vessato....
Grazie.
Enzo