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Titolo: condulente e inps

Vorrei passare da dipendente a libero professionista. Diventerei
consulente come ingegnere regolarmente iscritto all'ordine.
La mia ditta attuale che dovrebbe poi essere uno dei miei futuri
clienti solleva obiezioni dicendo che non posso lavorare presso i loro
uffici per periodi continuativi perche' se poi decidessi di fare una
denuncia l'inps si rivarrebbe su di loro per il recupero dei
contributi.
E' possibile che non esista il modo per essere consulente e lavorare
presso uno dei clienti per lunghi periodi (6 mesi - 1 anno)?
Saluti
james


Se il lavoro verrà svolto comunque in piena autonomia e senza vincoli di
orario non hanno nulla da temere, a meno che poi quella ditta non sia il tuo
unico cliente.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Sicuramente non sarebbe l'unico cliente, probabilemente sarebbe quello
principale, ma comunque non l'unico.
Il problema e' definire la piena autonomia e i vincoli, perche' a me
obiettano che se io quasi tutti i giorni durante l'orario di ufficio
sono in sede alla fine loro rischiano sempre che un giorno io li
denunci e l'inps si rivalga su di loro.
Esiste qualche formula per definire le cose in modo che loro si
sentano tutelati ed io sia libero di fare il consulente per loro e
ovviamente per chiunque altro me lo chieda?
Ad esempio, se io non utilizzassi i loro pc, ma andassi in ufficio con
il mio portatile potrebbe essere una soluzione? In questo modo anche
gli altri dipendenti che loro sostengono io potrei chiamare a
testimoni per una eventuale denuncia vedrebbero che io non utilizzo le
apparecchiature dell'azienda. Potrebbe essere una soluzione? Esiste
qualche legge che regolamenta la cosa a cui posso fare riferimento? Ho
una certa urgenza di concludere perche' sto iniziando a fare attività
di progettazione di impianti elettrici e quindi ho la necessità di
fatturare.

 il mio portatile potrebbe essere una soluzione?
Il problema sarebbe che lavori nei loro uffici.
Ma io mi chiedo: tu ora sei loro dipendente e quindi ti comporti come tale.
Dopo, da consulente, non starai 8 ore presso di loro, non rispetterai
l'orario d'ufficio, fatturerai regolarmente a loro ed anche ad altri come
tutti i professionisti. O FORSE NO ????? Perchè il problema sta tutto lì. Se
in caso di ispezione sia tu che la ditta date origine a dubbi sul vostro
rapporto allora si che potreste avere problemi. Non sarà che in fondo in
fondo non cambierebbe nulla rispetto ad oggi? Se no non capisco perchè tanta
preoccupazione........
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 consulente come ingegnere regolarmente iscritto all'ordine.
Mai sentito parlare di inarcassa? 

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Lo so anch'io che pagherei i contributi ad inarcassa, il problema è
che il mio futuro cliente teme che lavorando molto per loro l'inps
potrebbe richiedere il pagamento dei contributi. Indipendentemente dal
fatto che io li abbi aversati ad inarcassa.

 fatto che io li abbi aversati ad inarcassa.
Di solito cane non morde cane. Maxime se tu e l'azienda stessa potete 
dimostrare che la tua attività, anche se fisicamente prestata presso 
l'azienda, ha carattere professionale. 


Provo a chiarire meglio. All'inizio non avrei ovviamente molti clienti
e quindi il mio ex datore di lavoro sarebbe il principale. Al momento
infatti so per certo che avrei altri lavori che mi impegnerebbero 4
mezze giornate al mese ma per il resto del tempo lavorerei per il mio
ex datore di lavoro. Ovviamente mano a mano che aumentero' i clienti
anche i tempi che dedichero' si ridimensioneranno di conseguenza.
Siccome il lavoro consiste nel risolvere problemi che si presentano su
server e macchine varie di clienti del mio ex datore di lavoro
l'ideale e' lavorare presso la sede dell'azienda dove sono disponibili
le connessioni remote verso i clienti e tutti i dati di accesso ecc.

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Esatto, ma come si puo' dimostrare il "carattere professionale"?
Per ogni attività prestata da un professionista volendo si potrebbe
obiettare che poteva essere svolta anche da un dipendente regolarmente
assunto, quindi come lo dimostro nel mio caso?

 assunto, quindi come lo dimostro nel mio caso?
Anche le paghe e la contabilità potrebbero essere tenute da un impiegato 
dell'azienda e non affidate ad un consulente del lavoro o ad un 
commercialista, i quali, se vogliono, potrebbero svolgere questo tipo di 
servizio anche presso l'azienda. Non è questo che qualifica, ma il di più e 
cioè che il consulente del lavoro ed il commercialista non si limitano a fare 
i cedolini e tenere la contabilità, ma prestano la loro consulenza 
professionale, ciascuno nell'ambito della propria specializzazione. Immagino 
che lo stesso valga anche per gl'ingegneri. A questi criteri, secondo me, ti 
devi rapportare. 

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Infatti non capisco come un ingegnere che ha fatto consulenza per una
azienda per uno o piu' anni in maniera non esclusiva, anche se ha
passato quasi tutto il suo tempo all'interno dell'azienda possa
presentare una denuncia ed ottenere dall'inps il recupero dei
contributi.
Invece e' proprio quello che teme il mio attuale datore di lavoro, ed
e' lo scoglio che mi impedisce di passare alla libera professione un
po' piu' serenamente in quanto saprei di avere almeno un cliente.