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Titolo: ASPI o Cassa Integrazione in Deroga? (per caso particolarissimo a cui nessuno ha saputo ancora rispondere)

Buongiorno a tutti,
 
vorrei raccontarvi il caso particolare nel quale mi trovo, nella speranza che qualcuno possa aiutarmi.
 
Situazione:
 
- assunto dal 1 dicembre 2010 con contratto a tempo determinato
- trasformato in indeterminato dal 1 dicembre 2011
- modificato a part time verticale dal 1 maggio 2012 (il venerdi rimango a casa)
 
Pur essendo lavoratore dipendente da parecchi anni, ho comunque una partita iva sin dal 2006 (ditta individuale) per una mia attività secondaria parallela (gestione di un sito internet).
 
Questa mia attività secondaria ha avuto un fatturato di quasi 5000 euro nel 2012.
 
L'azienda presso cui lavoro come dipendente ha recentemente presentato istanza di fallimento e siamo in attesa dell'arrivo del curatore fallimentare.
 
I sindacati interpellati dai miei colleghi chiederanno la cassa integrazione in deroga. Posto che il curatore accetti questa richiesta (potrebbe invece licenziarci subito tutti), ora sostanzialmente mi trovo nella situazione di non capire se nel mio particolare caso convenga la cassa integrazione o meno, vi spiego:
 
se entro anche io in cassa integrazione, da quanto ho capito la cifra a me erogata sarà uguale al massimale stabilito MENO i ricavi dalla mia attività secondaria (posto che questa renda un importo mensile inferiore al massimale).
 
PRIMA DOMANDA: quanto sopra è vero anche se l'attività da me svolta andrei a svolgerla nella giornata "libera" di part time (e cioè il venerdi, al di fuori dagli orari di lavoro concordati con l'azienda)? In questo caso il fatturato "secondario" non dovrebbe contribuire ad erodere la cifra della cassa: è vero?
 
SECONDA  DOMANDA: io non posso sapere a priori l'entità da fatturare ogni mese con la mia attività: e se per caso un mese faccio una super fattura e sforo dal massimale che succede?
 
TERZA DOMANDA: come avverrebbe questa "differenza" tra il ricavato dell'attività secondaria e la cifra erogata dalla cassa? Nel senso: si sottrae il netto in fattura? o il lordo con iva? e come la mettiamo col fatto che la cifra in fattura in effetti la andrei a riscuotere anche 90 giorni dopo l'emissione della fattura? e le spese e le tasse che pago su questa attività come rientrano nella logica di tutto cio?
 
QUARTA DOMANDA: non è che, nel caso questa seconda attività iniziasse a prendere piede, corro il rischio di perdere definitivamente la cassa integrazione e quindi la successiva ASPI ?
 
QUINTA DOMANDA: non mi conviene invece che il curatore mi licenzi subito senza prendere la cassa, in modo però da poter prendere l'ASPI e quindi poter chiedere all'INPS tutta la cifra dell'ASPI anticipatamente per "inizio (o continuazione) attività autonoma" ? In questo modo non avrei tetti per le fatture e potrei utilizzare la somma anticipata per investire e far crescere la mia attività secondaria.
 
SESTA DOMANDA: sia che io sia in cassa o in aspi, non è che poi l'INPS va a considerare la mia seconda attività come attività PRINCIPALE e quindi mi viene a chiedere il pagamento dei contributi minimi? (che non ho mai pagato prima in quanto l'attività era considerata secondaria e i contributi li pagavo già con la mia busta paga da dipendente)
 
IN DEFINTIVA: nel mio caso mi conviene di più la cassa o (da subito) l'aspi? O va bene cassa e poi aspi al termine della cassa come vogliono fare i sindacati? Che consiglio mi date?
 
 
Va ringrazio per la pazienza e per la vostra eventuale disponibilità nell'aiutarmi
 
Speranza

Scusate ho dimenticato di dire che il contratto è il CCNL COMMERCIO.