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Titolo: Apprendistato: livello retributivo e area professionale

Chi mi sa spiegare cosa significa tutto cio' (l'ho pescato in un 
annuncio di lavoro)?
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E' previsto l'inserimento con contratto di apprendistato 
Professionalizzante full time:
durata di 4 anni;
inquadramento nel 2° livello retributivo della 2° area professionale per 
il primo biennio di apprendistato e nel 3° livello retributivo della 2° 
area professionale per il successivo biennio.
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cosa vuol dire "2° livello retributivo della 2° area professionale"? Io 
ero rimasto ai livelli del contratto metalmeccanico e di quello commercio...
Grazie!
Marco


 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Per gli apprendisti professionali è prevista un'assunzione di due
livelli inferiori rispetto al livello definitivo. Quindi se il
contratto è per 4 anni i primi 16 mesi avrai una retribuzione relativa
ad 3livello, per i successivi 16 mesi la retribuzione sarà pari a
quella prevista dal ccnl per gli operai del 4 livello e gli ultimi 16
mesi la retribuzione sarà pari a quella prevista per il 5 livello che
sarebbe, poi, il livello finale raggiunto con l'apprendistato. Spero di
essere stata chiara. Saluti


 Nella domanda si parlava di biennio, non di 16 mesi, in più l'apprendistato
professionalizzante deve essere recepito dai ccnl quindi è fondamentale
conoscere di quale stiamo parlando. Io ho scritto nel mio post che dovrebbe
essere quello degli studi professionali ma non è corretto perchè tale ccnl
non ha ancora recepito il nuovo apprendistato.


scusami...io parlavo del ccnl dei metalmeccanici. ciao





 non ha ancora recepito il nuovo apprendistato.
..visto che sei così preparata voglio chiederti una cosa...
se la regione non ha ancora legiferato, e il ccnl non ha ancora 
recepito il nuovo apprendistato dove vengono reperiti i profili 
formativi per l'apprendistato 
professionalizzante?
un'altra cosa... chi è obbligato ad erogare la formazione ed in 
che termini?
grazie x la disponibilità.
Ciao Ale
--  
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 che termini?
La formazione normalmente (se ci sono fondi) viene erogata dalle regioni per
il tramite dei centri professionali provinciali o locali ma mentre nel
"vecchio" apprendistato il datore di lavoro non era responsabile della
mancata formazione qualora l'apprendista non venisse chiamato a frequentare
i corsi, nel "nuovo" apprendistato anche il datore di lavoro dovrà attivarsi
affinché la formazione gli venga erogata.


Grazie per le risposte che mi hai dato, sei stata molto utile 
per farmi chiarire le idee.
Non vorrei abusare della tua pazienza ma avrei un'altra cosina 
da chiederti....
Posto che il CCNL ha regolamentato il contratto di apprendistato 
professionalizzante. Se devo assumere una persona che ha meno di 
24 anni, sono obbligato ad applicare l'apprendistato 
professionalizzante o posso utilizzare ancora il vecchio 
apprendistato?
grazie ancora x la disponibilità....


 apprendistato?
Se Regione e CCNL hanno disciplinato il professionalizzante non puoi più 
avvalerti dell'apprendistato L, 196/97.
Luciano Domeniconi

Luciano Domeniconi ha scritto:

ok, ho capito. grazie!


 
Resta comunque utilizzabile il "vecchio" apprendistato nel caso di 
minorenni.

Posso fare una domanda?....
L'autocertificazione con cui si dichiara la capacità di erogare 
la formazione all'interno dell'impresa deve essere spedita 
presso qualche ente??
E le famose 12 o 8 ore di formazione che dovrebbe sostenere il 
tutor aziendale? dove dovrebbe farle???
Per carità, qualcuno mi risponda!
grazie....
