Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Doppio lavoro - a cosa vado incontro?

Salve a tutti, non sapendo a chi rivolgermi per risolvere le mie
perplessità ho deciso di rivolgermi a voi del NG.
Ho già cercato tra i vari messaggi ma non ho trovato una risposta
specifica al mio caso.
Attualmente lavoro presso un industria come impiegato (programmatore 7
liv.) con un contratto a tempo indeterminato.(1100euro netti mensili).
Ho ricevuto una propota per lavorare presso una ditta d'informatica
3gg alla settimana come programmatore.(+ esperienze e ovviamente
stipendio + alto)
Se tutto va in porto lavorero' 3 gg in un azienda e 3 gg nell'altra.
Non ho ancora ricevuto una proposta scritta e non si è ancora parlato
del fattore indice pollice....meglio comunque sapere a cosa si va
incontro magari per per fare un rilacio dopo la proposta.
Io vorrei sapere se esistono delle regole specifiche che specificano
questa situazione lavorativa e soprattutto se ci sono dei rischi.
Ovviamente accettero' solo un contratto come dipendente (no
cococo...de) per pararmi il sedere.
Per i contributi cambia qualcosa... devo versarne di piu'?
Quali sono i rischi? 
Che stipendio dovrei ricevere dalle due ditte per migliorare la mia
situazione?
Come mi devo comportare?
Sono molto preoccupato e nello stesso tempo euforico per quanto
riguarda la possibilità di fare nuove esperienze informatiche !!!!
Grazie per a tutti per le risposte e i consigli che mi potrete dare
!!!
bye bye

 perplessità ho deciso di rivolgermi a voi del NG.
[cut]
Il rapporto presso due datori di lavoro è possibile.
Ovviamente la azienda presso la quale lavori non è obbligata a concederti il
part-time (salvo che non lo preveda espressamente il contratto), i redditi
dei due rapporti di lavoro alla fine verranno cumulati e dovrai fare una
dichiarazione dei redditi (o il 730) per pagare la differenza d'imposta.
Tieni presente che nei due rapporti dovrai prendere un po' di più di "metà
stipendio" per far si che alla fine il tuo netto rimanga invariato.
Dal punto di vista contributivo non cambia nulla, ogni datore di lavoro ti
pagherà i contributi per la sua parte.
Diverso è il discorso per quanto riguarda una collaborazione, non tanto dal
punto di vista fiscale, che non cambia, ma dal punto di vista previdenziale,
infatti la gestione dei lavoratori dipendenti e dei 
co.co.co
. non è la
stessa e quindi i contributi non si cumulano.
Per ulteriori chiarimenti ti conviene rivolgerti ad un professionista della
tua città che saprà consigliarti al meglio.
A.Z.

Innanzi tutto ti ringrazio per l'attenzione e dell'aiuto che mi hai
dato.
Penso che dopo la proposta completa (con stpendi) consulterò
certamente un professionista.
Non ho però capito una cosa.
Non capisco perchè devo alla fine percepire dalle due societa' un po
piu' della meta' del mio vecchio stipendio per mantenere il mio
vecchio netto in busta.
Io pensavo, ragionando sempre al netto, di dividere il mio stipendio
per 2 e tutto il resto che mi veniva fornito in piu' dalle 2 società
era un aumento di stipendio.
Circa di quale percentuale di aumento si sta parlando?
Grazie di tutto.
bye

 vecchio netto in busta
Quando il rapporto di lavoro è svolto presso due datori di lavoro, il
reddito percepito viene tassato da ognuno di loro autonomamente.
Essendo la tassazione del reddito a "scaglioni" progressivi, ognuno di loro
ti tasserà una parte dello stipendio al primo scaglione, una parte al
secondo ecc.
E' evidente che la somma dei due redditi (che verrà fatta al momento della
presentazione della dichiarazione dei redditi) imporrà il ricalcolo del
reddito complessivo applicando il 1° scaglione e i successivi all'intero
reddito.
Questo farà sì che tu debba pagare un po' di tasse in quanto ognuno dei due
datori di lavoro ti ha tassato un po' meno di quello che il totale dei tuoi
redditi avrebbe richiesto.
Ti conviene quindi accantonare un po' di euro, o chiedere ad uno dei due
datori di lavoro l'applicazione di un'aliquota più elevata per evitare di
dover pagare molto in sede di dichiarazione dei redditi.
Purtroppo questo ragionamento per un profano è un po' ostico, e andrebbe
fatto con cifre alla mano per chiarirti il problema.
A.Z.

 wrote in
news:bjp7rp$lflp8$
3...@ID-53075.news.uni-berlin.de
: 

il ragionamento è in effetti un po' ostico per i non addetti, però la tua 
frase in cui dicevi che si deve prendere un po' di più si metà stipendio 
per assiurarsi lo steso importo netto non è delle più felici ;)
in realtà se uno fa il calcolo sul lordo e non sul netto (quello sì che 
viene diverso, ma solo momentaneamente, fino alal dichiarazione annuale) 
è a posto: al momento della dichiarazione dei redditi dovrà aggiungere 
qualche euro di tasse per via degli scaglioni applicati su importi minori 
rispetto a prima (scaglioni calcolati ognuno non sul lordo X di prima ma 
su lordo X/2 che si prende da ogni datore), però è altrettanto vero che 
uno avrà ricevuto tutto l'anno buste paga più "pesanti". i due netti, 
sommati, saranno infatti maggiori del netto vecchio (unico datore) 
proprio per via delle aliquote minori. per cui non è che uno deve farsi 
aumentare lo stipendio, già se lo ritrova più alto (intendo il netto) da 
sè e alla fine, con la dichiarazione dei redditi, il netto annuale 
risulterà esattamente identico al vecchio netto che si aveva con un solo 
datore, dal momento che si sarà pagata la differenza di tasse.

 per assiurarsi lo steso importo netto non è delle più felici ;)
Non tutte le ciambelle escono col buco. :-/
Meno male che hai chiarito tu.
A.Z.