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Titolo: Newbie: 2 informazioni

salve a tuttti sono nuovo di questo newsgroup, e volevo innanzitutto farvi i 
complimenti per le risposte sempre attente date in questo newsgroup ;)
Vi volevo chiedere un paio di cose:
1- lavoro in un'azienda informatica da 2 anni e mezzo e ad agosto dell'anno 
scorso ci è arrivata comunicazione che dal CCNL del commercio siamo passati 
al CCNL per le piccole medie imprese della Comunicazione, dell'Informatica e 
dei Servizi Innovativi. Ora non so di che tipo di contratto si stia parlando 
e volevo sapere se lo si può recuperare da qualche parte. In modo 
particolare volevo controllare i livelli e le mansioni ad essi associate, 
perchè da un livello 3° del CCNL del commercio, son finito ad un 6° del 
nuovo contratto....
2- In secondo luogo volevo chiedervi come posso affrontare una situazione 
delicata: la mia ditta versa lo stipendio sul mio conto corrente non entro 
il 10 del mese successivo, ma solitamente entro il 25 del mese successivo 
però con accredito dello stesso al 10. In pratica ci sono un paio di 
settimane di buco nelle quali si sta un po' in ansia sulle sorti dello 
stipendio stesso. E non si riesce nemmeno a valutare l'importo perchè la 
busta paga viene consegnata con 2/3 mesi di ritardo magari insieme a quella 
del mese successivo. E' legale tutto ciò? E come potrei fare affinchè 
vengano rispettate le norme, cercando di non rendermi la vita lavorativa 
difficile?
Grazie mille!

 lavorativa difficile?
Il prospetto paga deve esserti consegnato mensilmente 


Su questo argomento, invece vorrei approfondire l'argomento... Se non mi 
dovesse venir consegnato mensilmente e l'azienda accampa scuse adducendo al 
fatto che le buste paga vengono fatte da un consulente esterno e non 
giungono mai in tempo, come posso chiedere che mi vengano consegnate ogni 
mese?
E in più volevo sapere se vi è l'obbligo della firma sulla busta paga prima 
della consegna, perchè mi è capitato un paio di volte di dire ok, me la 
guardo con calma e domani te la firmo, ma il datore di lavoro mi ha detto 
che se non firmavo non poteva darmi la busta paga... come posso tutelarmi da 
questo punto di vista? Grazie mille, ogni consiglio è sempre prezioso! 

 prezioso!
basta solo scrivere: "per ricevuta del prospetto paga" 


Grazie! Buon consiglio ;) 

> art. 1 L.4/53
E' fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare, all'atto della 
corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione 
dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, 
cognome e qualifica professionale del lavoratore, il periodo cui la 
retribuzione si riferisce, gli assegni familiari e tutti gli altri elementi 
che, comunque, compongono detta retribuzione, nonchè, distintamente, le 
singole trattenute.
Tale prospetto paga deve portare la firma, sigla o timbro del datore di 
lavoro o di chi ne fa le veci.
Le società cooperative sono tenute alla compilazione del prospetto di paga 
sia per gli operai ausiliari che per i propri soci dipendenti.
 >> art. 10 LGS. 758/94
Salvo che il fatto costituisca reato, in caso di mancata o ritardata 
consegna al lavoratore del prospetto di paga, di omissione o di inesattezza 
nelle registrazioni apposte su detto prospetto paga, si applica al datore di 
lavoro la sanzione amministrativa da lire cinquantamila a lire 
trecentomila."