Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costo aziendale di un contratto di lavoro.

Buongiorno.
Sono Andrea e volevo fare una domanda che riguarda quanto un'azienda
deve spendere per pagare lo stipendio di un dipendente.
Mi è stato spiegato che quello che l'azienda paga ogni mese è un
costo maggiore del compenso lordo che il dipendente percepisce.
Per esempio se un dipendente prendesse 1200€ lordi al mese in realtà
l'azienda ne spende di più, perché ogni mese deve pagare un tot di
euro come contributi a qualcosa.
La mia domanda è: Quanto paga in piu' l'azienda? Ho sentito versioni
discordanti, chi dice il 30% in piu', chi dice il 250% in tutto.
C'e' qualcuno che può farmi chiarezza?
Grazie a tutti, ciao

 discordanti, chi dice il 30% in piu', chi dice il 250% in tutto.
Preciso che in questo newsgroup non si risponde normalmente a domande del tipo: se il netto è x quanto è il 
lordo ? o viceversa. Vedi in proposito 
http://ilc.altervista.org/index.html
La tua domanda tuttavia è di carattere più generale ed è utile per cercare di far giustizia rispetto a tante 
dicerie o chiacchere da bar. Infatti se il netto/lordo è sempre un fatto soggettivo dipendente dalle aliquote 
fiscali applicate e dalle condizioni in cui è il dipendente medesimo in ordine a deduzioni fiscali, incluse 
quelle relative alla no-tax area, atri eventuali redditi ecc., il costo del lavoro ha altri ordini di 
variabili, che dipendono per lo più dal contratto applicato, tipo numero delle mensilità aggiuntive, ferie, 
rol e permessi previsti, aliquota prevista per il premio inail, per cui la relativa determinazione varia da 
caso a caso.
Comunque, tanto per chiarirti, un esempio puramente numerico te lo faccio.
Impiegato metalmeccanico Confapi di 5° livello, con uno scatto.
Paga netto in busta                1.254,65
Paga lorda                             1.682,72
Rateo 
13.ma
                             140,23
Rateo ferie, rol e permessi        215,64
Contribuzione Inps                    610,85
Contribuzione Inail                     10,30
Rateo TFR                                125,92
Irap                                         117,95
                                           ________
TOTALE                                2.903,61
Le percentuali di ricarico le puoi fare da solo
Saluti 

 TOTALE                                2.903,61
PS. Se ci sono errori od omissioni chiedo alla cortesia dei colleghi di
volermi correggere
Grazie

Correggimi se sbaglio:
L'azienda per pagare un dipendente che riceve in busta paga 1.682,72€
lordi al mese deve spendere in media 2.903,61€ ogni mese.
Inps, Inail, Irap non sono già contenuti nel lordo?
Grazie

 Inps, Inail, Irap non sono gią contenuti nel lordo?
No, INPS (limitatamente alla parte a carico dell'azienda) e INAIL sono
costi, esattamente come il lordo. Un dipendente all'azienda costa
lordo+INPS c/datore di lavoro+INAIL+TFR+IRAP.
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

 Inps, Inail, Irap non sono gią contenuti nel lordo?
No, nel lordo non c'č né Inail né Irap e l'Inps solo quella a carico del 
dipendente, che č la parte meno significativa.

Grazie mille, siete stati molto chiari, Grazie