mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto!! denuncia inail lavori edili

Ciao a tutti
Ho appena aperto la posizione inail per un artigiano edile (settore finora a
me sconosciuto)  e per i suoi 3 dipendenti , e ci è stato consegnato un
modulo con cui effettuare la denuncia dei singoli lavori. Il problema è che
si occupa prevalentemente di piccole ristrutturazioni, effettuate quasi
giornalmente presso diversi committenti, cosicchè se dovessi inoltrare  la
denuncia per ciascuna di esse impazzirei.
Ho letto sul DM 12/2000, art.12, che l'INAIL, in questi casi, "può
dispensare il datore di lavoro dall'obbligo di denuncia", ma non so se devo
fare qualche richiesta o se la dispensa discende automaticamente dalla
natura dei lavori. Potete aiutarmi?
Ileana

Ileana ha scritto nel messaggio ...

Se il modello che ti hanno consegnato è la Denuncia di Nuovo Lavoro, direi
che va compilata solo per i cantieri di una certa rilevanza e durata. Se
l'artigiano che hai appena assicurato presta la propria opera presso varii
committenti (anche nel corso della stessa giornata, per ipotesi), credo che
la denuncia di esercizio che hai appena fatto sia sufficiente.
Ciao
Paolo

La denuncia di nuovo lavoro si fa per cantieri di durata superiore a 15
giorni o che occupano piů di 5 addetti.
Per piccoli lavori di solito no si fa. (diventiamo matti se no!!!)
Ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Per piccoli lavori di solito no si fa. (diventiamo matti se no!!!)
Posso anche essere d'accordo, ma non mi semba ci siano leggi che prevedono
questo. Personalmente (ed avendo parlato con l'INAIL di zona) non denuncio i
lavori che hanno durata inferiore alla settimana, poiché avrei la
possibilità di effettuare la comunicazione a cantiere già chiuso (entro 8 gg
dall'inizio dei lavori) e l'INAIL non avrebbe certo modo di controllare.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:arngee$kgaeh$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 ha scritto nel messaggio
news:arngee$kgaeh$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 giugno 1988.
Secondo me è il D.M. 12/12/2000 art. 10 c. 6 visto che il decreto che citi
tu è superato.
A.Z.

Ciao
...ma se non ricordo male è necessario avanzare una richiesta in tal
senso all'inail...
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Malattia per lavoratori a Tempo determinato...

Un'azienda ha un lavoratore assunto a tempo determinato da marzo 2002. Il
rapporto di lavoro è terminato a dicembre, ma durante l'anno ha avuto oltre
un mese di malattia. L'azienda ha regolarmente anticipato ed integrato come
prevede il CCNL ma con l'ultima busta paga l'azienda si trattiene una parte
di quanto anticipato perchè non hanno ricevuto dall'INPS quanto da essa
anticipato.
Per voi è tutto regolare?
E se lo è quei soldi come farà a recuperarli il lavoratore dato che non
lavora più in quell'impresa?
Grazie a chi sarà così gentile da darmi una risposta.
Fausto

 ha scritto nel messaggio
news:DH_X9.39855$ZE.10...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:DH_X9.39855$ZE.10...@twister2.libero.it...


Vi ringrazio, tantissimo. Ma l'azienda in questione è un'impresa agricola di
trasformazione industriale. Si applica la previdenza agricola (Legge 240) ma
anche il CCNL dell'Industria Alimentare in cui appunto è stabilito
l'anticipo e l'integrazione della malattia.
Forse le imprese agricole sono esentate?
Vi ringrazio nuovamente
Ciao



 ha scritto nel messaggio
news:DH_X9.39855$ZE.10...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:n9sY9.77996$0v.23...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale programma

Devo acquistare un programma per la gestione del personale.
Quale programma utilizzate e come vi trovate.
Grazie.

Io uso Inaz Paghe, il programma non č male ma l'assistenza č da terzo
mondo, alemno nella mia zona. In piů hanno delegato l'assistenza a
centri provinciali o di zona e chiamare invece quelli che ne sanno
qualcosa č come chiedere udienza al Papa.
Ho visto un buon prodotto della OSRA PAGHE che si chiama Copernico,
fatti fare una dimostrazione.


 qualcosa è come chiedere udienza al Papa.


Io utilizzo Teamsystem e sono molto soddisfatta.
Il programma è semplice e le modifiche arrivano con buon anticipo.
Devi solo verificare la qualità dell'assistenza della tua zona.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 Devi solo verificare la qualità dell'assistenza della tua zona.
Mi accodo ad Antonia: Team System
Silla Cellino

 Silla Cellino
... e allora mi accodo anch'io: TeamSystem
ciao, ruggero

Anche noi usiamo il Programma Windows di Inaz Paghe , ma nella nostra zona
(Firenze)
l'assistenza è ineccepibile.
Secondo me dovresti guardare anche l'integrazione con altri programmi , tipo
Collocamento,770 ecc.


 ha scritto nel messaggio
news:8uot1i$5jg$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: problema

Un artigiano che lavora nella mia zona producendo calze per donna occupa una
ragazza italiana regolarmente assunta ed una decina di ragazze straniere
completamente in nero.
La cosa non mi scandalizzerebbe più di tanto se non fosse che questo
"personaggio" maltratta giornalmente queste ragazze arrivando spesso a farle
addirittura piangere. Una di loro mi racconta che nell'ultima settimana ne
ha licenziate 4 e quindi assunte (per modo di dire) altre quattro iniziando
subito anche con loro lo stesso trattamento riservato alle altre.
Che si può o si deve fare avendo conoscenza di una situazione simile?
Grazie per le risposte.

 wrote in message
7usjc1$hn1$1...@nslave1.tin.it...


 Alex C.
è possibile fare una denuncia anonima, o devo espormi personalmente?
Grazie Giovanni

Grazie Giovanni
Ok anche anonima! Una mia ditta ne ha subita una, anche se poi in
fondo dopo l'irruzione in cantiere gli ispettori han trovato tutto
regolare (evidentemente un lavoratore che non e' stato assunto si e'
voluto "vendicare").
--------------------------
+PLUS+
http://www.reytel.com/plus
--------------------------


Io non devo proprio vedicarmi di nessuno, lavoro da 10 anni e da un anno
sono responsabile qualità.
Dal 1996 sono anche responsabile delle sicurezza (RSPP) ed ho sempre
lavorato avendo come obiettivo la filosofia che ha creato queste norme (la
626 è poi diventata legge).
Da due anni sono anche RSPP per 8 comuni della mia zona.
Sono quindi, a tempo pieno, impegnato per migliorare tanto la qualità del
lavoro svolto in azienda quanto la siurezza e la salute di chi lavora
(sempre considerando che le aziende private a fine anno devono avere
guadagni, ovvero ogni cosa mirata ed evitare ciò che non serve).
Quindi la mia denuncia (credo proprio che almeno qualche telefonata finirò
per farla) nasce dalla rabbia nel vedere "imprenditori" così disonesti verso
i lavoratori e lo stato.
Aggiornamento, una ragazza mi dice che per otto giorni di lavoro a turni è
stata pagata meno di 200.000 e poi licenziata, chiaramente tutto in nero.
Saluti Giovanni


Puoi anche fare una denuncia anonima.
Normalmente non vengono prese in considerazione, ma questo è a discrezione
del direttore dell'ufficio che le riceve.

 Saluti Giovanni
Alla denuncia anonima sarebbe preferibile quella delle lavoratrici, ma mi
rendo conto che in certe realtà territoriali questo sia ancora difficile.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Interessi titoli stato: contano ai fini del limite del familiare a carico?

Nel limite di reddito di euro 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili, che
il familiare non deve superare nel corso dell'anno per essere considerato
fiscalmente a carico, si deve includere anche gli interessi derivanti da
titoli di stato soggetti ad imposta del 12,5%?
Grazie


No
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autoliquidazione 2004

L'applicazione ALPI2004 è disponibile sul sito INAIL alla pagina
http://www.inail.it/assicurazione/autoliquidazione/downloadalpi2004/Alpi/ALP
I2004testoedistruzioni.html
-- 
Saluti
GV

 I2004testoedistruzioni.html
Grazie dell'info, vado a scaricare anche se per il momento preferisco non
pensarci ancora, troppi conguagli da fare!!!
saluti
Paolo L.

:-D
Io da Commercialista, per fortuna, conguagli nulla!!
-- 
Saluti
GV

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rich info sul contratto di lavoro

ciao a tutti
sono stato recentemente assunto (x 6mesi) da un'azienda che fa trasporto
intermodale
il rapporto di lavoro è regolato dal:
contratto nazionale collettivo per i terminali ed i centri intermodali per
conto terzi
la mia mansione è la seguente:
impiegato 6 livello con mansione di addetto ufficio gestione traffico
intermodale accompagnato e/o non accompagnato
vorrei sapere dove posso trovare su internet una copia di tale contratto per
studiarmelo un po' nei particolari
vorrei precisare che sono andato al sito 
cnel.it
 ma non sono riuscito a
capire a quale dei tanti contratti relativi al settore trasporti faccia
riferimento il trasporto intermodale
grazie a chi vorrà rispondermi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: credito d'imposta nuovi occupati

Vorrei sapere se sul sito dell'agenzia dell'entrate č stato messo a
disposizione il software per l'invio telematico delle domande relative al
credito d'imposta occupati:
CREDITOOCCUPAZIONE
č una mia disattenzione, in tal caso indicatemi cortesemente dove lo trovo,
oppure non c'č ancora?
grazie.

 grazie.
Prego  :-))
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:Izn6a.224367$0v.63...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale contratto?

Che inquadramento dare ad una persona che dovrebbe svolgere il lavoro di
"commerciale"?
Se non si tratta di un agente, e non possiede alcuna altra iscrizione in
CCIAA, è possibile imquadrarlo come cococo e stabilire un pagamento in
provvigioni?
Grazie a chioi mi risponderà
Nina

 provvigioni?
In linea astratta direi di sì in quanto la retribuzione può essere a tempo,
a cottimo od a provvigioni. Però la sola definizione di "commerciale" non
consente altra argomentazione compiuta.
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it
in...@studiomarzotto.it

 a cottimo od a provvigioni. Perň la sola definizione di "commerciale" non


 alla firma del contratto di fornitura.
se svolto senza vincolo di subordinazione nulla osta per un contratto di
collaborazione e, come forma di retribuzione, quella a provvigione, meglio
se integrata da un minimo garantito.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: deduzione spese benzina

Ma per scaricare la benzina consumata un agente di commercio come fa a
documentare la benzina consumata?
Timbro del benzinaio?
Oppure c'è un limite ragionevole??
saluti

 ha scritto:

Scheda carburante
--
Josedam

Oppure c'è un limite ragionevole??
OK la scheda carburanti.
Tieni presente che la scheda dovrà riportare il chilometraggio
dell'auto all'inizio/fine del periodo; pertanto occorre che la
quantità dei litri dichiarati sia compatibile coi chilometri percorsi.
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una e-mail)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quesito su assunzione

Vorrei porVi un quesito, spero sia il NG giusto.
Sono laureato e sono iscritto al collocamento come:
1 - impiegato di concetto con funzioni direttive
2 - programmatore
3 - impiegato di concetto in genere.
Dunque, sono stato contattato da una azienda (impresa di oltre 50
dipendenti)
che cerca un lavoratore laureato nella mia specialita'.
mi hanno proposto il quarto livello del commercio. pero' farei compiti
tipici dellla mia qualifica da laureato.
a me sembra che un quarto livello sia quello degli impiegati d'ordine,
commessi,
banconieri etc. Mi sembra pochino per me.
Che ne dite? come posso sostenere le mie ragioni a un livello consono al
titolo di studio che richiedono? se cercano un laureato dovrebbero
inquadrarlo
come tale.
o non ho capito qualcosa?

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: agenzia pubblicitaria che promette lavoro redditizio

Dopo varie indagini sul mercato del lavoro attraverso l'uso di banner
pubblicitari navigando sul web ho preso in seria considerazione solo questa
http://www.intelliad.com/?1F3EB541
 promette guadagni notevolmente superiori
alla media solo per la lettura a pieno schermo di video pubblicitari, 42000
lire all'ora come minimo

CHE C'ENTTRA TUTTO QUESTO QUI?
non capite che ottenete l'effetto contrario ?
--
-----------------------------------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Durata MAX co.co.pro.????

L'altra sera ho sentito parlare in televisione che i contratti a
progetto hanno una durata max di 18 mesi.
A voi risulta?
A me sembrava non ci fosse una durata precisa stabilita ma variava in 
base al progetto da portare a termine sul contratto.
Voi che dite?
Grazie e Ciao a tutti
Axel
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Voi che dite?
Che la televisione è la più grossa fonte di disinformazione che c'è in Italia.
E, vista la sua importanza sociale, anche la più pericolosa. 

 Voi che dite?
Se anche esistesse č inutile visto che sono rinnovabili a vita.
La mia ragazza č da tre anni che lavora con contratto di 
co.co.pro
. (sempre 
presso la stessa ditta). Gli fanno un contratto di tot mesi (dai 2 ai 6 mesi 
variabile) e al termine gliene rifanno un'altro identico (o quasi) per altri 
tot mesi e via dicendo.
E purtroppo lo studio di consulenza del lavoro gli ha confermato che non c'č 
un limite a questo rinnovo. 

 E purtroppo lo studio di consulenza del lavoro gli ha confermato che non c'è un limite a questo rinnovo.
I casi sono due: o si tratta di separati e compiuti progetti e allora va bene così.
Oppure a voi va bene così. Scusa il bisticcio.
Anche perché se non vi andasse bene, sapreste benissimo che cosa si deve fare. 

 La mia ragazza č da tre anni che lavora con contratto di 
co.co.pro
.
PS (per pignoleria). Il dlgs 276/2003 non ha ancora compiuto tre anni. 

 fare.
Eh, facile a dirsi.
Hanno anche la complicità dello studio di consulenza (che ha anche detto 
alla mia ragazza come rispondere alle domande di un eventuale controllo) e 
un controllo è già stato fatto l'anno scorso. Cercavano solo eventuali 
lavoratori in nero (per fortuna almeno quelli non ci sono), dei 
co.co.pro
. 
se ne fregavano o ci hanno dato giusto un'occhiata veloce.
Se anche i controllori se ne fregano che altro può fare (oltre ovviamente a 
cambiare lavoro, cosa ovviamente non sempre facile)?

 PS (per pignoleria). Il dlgs 276/2003 non ha ancora compiuto tre anni.
Si è giusto, mi sono espresso male. Nel primo periodo era un 
co.co.co
., poi 
è stato prontamente cambiato in 
co.co.pro
. quando non era più possibile fare 
un 
co.co.co
. (cambiarlo in un normale contratto a tempo determinato non se 
ne parla, ci ha già provato diverse volte).

 restare senza lavoro, immagino :-)
Esatto.

 progetto hanno una durata max di 18 mesi.
Se è per questo hanno pure detto che "i lavoratori a progetto hanno
malattia e  maternità tutelate, oltre alle ferie" !!!
Citazione tratta da una nota trasmissione in onda (solitamente in seconda
serata) su un network nazionale in chiaro.
-- 
Dr Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Limiti al lavoro a tempo determinato

Lavoro nella stessa società da 2 anni e 3 mesi: il primo anno e mezzo
tramite società di lavoro temporaneo, e poi assunta per un anno
(scadenza 31/12/06) dalla società stessa. Allo scadere di questo
contratto, potrebbero propormene un altro a tempo determinato oppure
sono "costretti" a propormi uno a tempo indeterminato? (ammesso che
abbiamo intenzione di tenermi ancora). Sapevo di un limite temporale di
2 anni e un limite "quantitativo" di contratti, al massimo 4, però non
so se è applicabile nel caso in cui una parte del tempo è stata con
la Manpower e l'altra con la stessa società. Grazie.

sono "costretti" a propormi uno a tempo indeterminato?
no
L'unico limite temporale (3 anni), è costituito dalla durata ininterrotta 
del medesimo contratto, e con la stessa società (il periodo di lavoro 
interinale non c'entra).
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:efgd5q$eau$2...@area.cu.mi.it...

Questo limite dei 3 anni è valido anche per chi lavora come 
Co.co.co
 in una 
pubblica amministazione??

 pubblica amministazione??
L'argomento, che è stato oggetto anche di una sentenza della corte di 
giustizia europea, è stato trattato molto recentemente sul newsgroup. Cerca 
con google. 

 ha scritto nel messaggio 
news:4o43nsF...@individual.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LETTURA FOTOGRAFICA E TECNICHE DI MEMORIA

Abbiamo realizzato un corso dove insegnamo a leggere i libri tramite un metodo
chiamato lettura fotografica e dove insegnamo metodi per la memorizzazione
indelebile di ogni tipo di informazione. Visita il nostro sito.
http://web.tiscali.it/mnemotecniche
-- 
Posted from  [213.26.132.205] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:edc1bb400f59f76b33f...@mygate.mailgate.org...


 Saluti (lenti, molto lenti)
Oltre tutto il messaggio era OT, molto OT
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice 1040 oppure 1041?

Per effettuare il versamento della ritenuta d'acconto su un compenso per
prestazione professionale occasionale, bisogna usare il codice tributo 1040
oppure 1041.
Grazie anticipate per la risposta ed un saluto dalla Città Bianca.

Io userei il codice 1040 perche' i redditi occasionali riguardano pur sempre
attività professionali o artistiche di carattere autonomo, mentre il cod.
1041 e' relativo alle ritenute sui redditi di coll. coord. e cont.  o di
utilizzazione di marchi o invenzioni.
Ciao
Alberto Carbone
Se vuoi visitare il mio sito per una panoramica su lavoro:
http://www.geocities.com/Athens/Cyprus/6844/
--
Posted from 
mta03-acc.tin.it
 [212.216.176.34]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

 ha scritto nel messaggio
news:000701bf5e02$b33f9f60$3b91abd4@oemcomputer...



Il codice è 1040 così come precista da Alberto Carbone.
Antonia Zuelli

...

Così anche Zio Frizz
Silla Cellino



Il codice da usare per lavoro autonomo occasionale è il 1040.
Ciao.
Antonella

 wrote in message 38848B9E...@iol.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Una tantum commercio

Salve,se si è stati assunti con contratto commercio dopo il rinnovo del
02/07/2004 si ha diritto ad una quota dell'una tantum che verrà distribuita
a gennaio 2005?

 ha scritto nel messaggio
news:JICmd.345949$35.15...@news4.tin.it...

ovviamente no.

 ha scritto nel messaggio
news:JICmd.345949$35.15...@news4.tin.it...

Di solito gli accordi di rinnovo recitano " ... ai dipendenti in forza alla
data del ...... compete un'indennità ... ".
Questo per comensare il mancato adeguamento del contratto dall'ultima
scadenza economica fino alla data di adeguamento.
Chi viene assunto successivamente beneficia dell'aumento.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accertamento INPS

Salve a tutti,
	ho una domanda da porvi, la mia ditta individuale che si occupa di 
consulenza informatica e realizzazione pagine web (altri servizi 
connessi all'informatica) all'atto dell'iscrizione il mio consulente mi 
ha detto che per il lavoro che dovevo svolgere non vi era nessuna 
necessità di iscriversi all'inps.
	Fatto sta che dopo due anni ricevo l'accertamento dell'inps che mi 
obbliga a versare quanto dovuto con le dovute sanzioni civili.
	Quello che ora chiedo, a chi devo addebitare tali sanzioni? Il 
commercialista in questo caso è responsabile?
	L'obbligo dell'iscrizione per tutti non è sopraggiunto solo quest'anno.
Grazie per l'aiuto..... sigh .... 6500,00 da pagare :(
Saluti
RC

 ha scritto nel messaggio
news:qiqNc.47970$OR2.2...@news3.tin.it...


 De Grigiis - LaPrevidenza.it - 
www.laprevidenza.it
Saluti
RC

 sapeva di tale obbligo o che ha avuto una certa leggerezza in merito
che tipo di mandato ha sottoscritto ?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: vorrei pagare le tasse

ma mi retribuiscono in nero.
Come posso fare?

 Come posso fare?
Fai opere di bene con versamenti alle ONLUS. C'č un problema, perň: non
potrai far valere i versamenti come oneri detraibili/deducibili.
E' un cane che si morde la coda: non hai soluzioni....
:-)
Paolo

 potrai far valere i versamenti come oneri detraibili/deducibili.
Beato te che riusciresti a rendere detraibili/deducibili le imposte
:-))

 :-))
Infatti, anche se guardo il TUIR con diffidenza (e si intuisce... ;-) ), mi
sento molto fortunato... :-D
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro " plurimo "

Mi si domanda :
Può un dipendente, occupato a 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
presso un datore di lavoro, lavorare altre 24 ore il sabato, la
domenica e nelle altre ore serali infrasettimanali, presso altro
datore per un totale quindi di 64 ore settimanali ?
In parole povere, il limite di orario legale vale presso ciascun
datore di lavoro o si cumulano gli orari presso i vari datori di
lavoro.
Io propenderei per il non cumulo e quindi la possibilità di supero
complessivo, non esistendo alcuna norma che imponga a un datore di
lavoro di verficare il lavoro svolto dal dipendente presso altri
datori di lavoro, salvo la verifica dell'obbligo di fedeltà da parte
del dipendente.
Grazie.
Valerio Bergamini
http://www.bergaminiassociati.it

 
http://www.bergaminiassociati.it
Propenderei anch'io per il non-cumulo, confortata anche dal Memento pratico
IPSOA lavoro, che dice:
...Il limite delle 40 ore settimanali è applicabile al singolo rapporto di
lavoro, non potendosi cumulare gli orari di lavoro giornalieri o settimanali
effettuati dallo stesso dipendente presso diversi datori di lavoro.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 Consulente del Lavoro Parma
E' vero, ma a me è successo questo:
dipendente part-time per 24 ore presso l'azienda XXX;
assunzione presso l'azienda YYY part-time per 20 ore;
all'azienda YYY, essendo nello stesso distretto dell'azienda XXX (stesso
Centro per l'impiego), viene contestato il superamento delle 40 ore
settimanali, in rapporto all'orario svolto anche presso l'altro datore di
lavoro, da parte del Centro per l'impiego.
La cosa è stata molto informale, ma credo che il limite delle 40 ore
settimanali non si possa superare in testa al lavoratore, poiché tale
previsione è stata fatta a tutela di quest'ultimo. Come applicare tale
limite a più rapporti di lavoro non chiedetemelo.
--
Filippo Morelli
CdL

 wrote in message
915kpq$30qru$1...@ID-53301.news.dfncis.de...

c'è una risoluzione o una circolare o qualcosa di simile, che ora non trovo
non ricordo etc etc etc, che dà ragione alla tesi di Antonia, ma io comunque
ritengo e lo ritiene anche la locale DPL si che ciò non possa avvenire senza
sanzioni.
Grosso Roberto CDL

 effettuati dallo stesso dipendente presso diversi datori di lavoro.
E' una risposta dettata certamente dal buon senso che mi sento di
condividere. Osservo ugualmente: L'obbligo del non superamento dell'orario è
fissato dalla norma in capo al datore di lavoro. In caso di part-time,
sempre il datore di lavoro dovrebbe richiedere al lavoratore apposita
dichiarazione che attesti l'occupazione presso altri datori di lavoro ed il
relativo orario. Ora, questa norma non l'ho ancora vista per cui ritengo che
un lavoratore possa superare l'orario di lavoro essendo occupato presso
diversi datori di lavoro.
Ciao
Mirco Marzotto

 ha scritto nel messaggio
news:3a36237...@news.tin.it...

propendo anch'io per la tua ipotesi, confortato dall'opinione espressa in un
convegno seac, che riguardava le nuove disposizioni sul lavoro part-time.
ciao, ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: calcolo aliquota media per TFR

Con le nuove disposizioni di legge, come deve essere calcolata l'aliquota
media sul TFR di un dipendente assunto il 10/04/1999 e dimesso il
20/02/2003?
Ringrazio anticipatamente chi potesse rispondermi.
Rosario

Non è cambiato il modo di calcolare l'aliquota, soltanto devi moltiplicare
le nuove aliquote (23%,29%...) al reddito di riferimento
ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro autonomo e dipendente chi corre il rischio di sanzioni?

cosa rischia un soggetto che esercita un'attività autonoma regolare il
quale è regolarmente assunto anche come dipendente di az.privata?
quali i rischi per l'azienda?
grazie in anticipo

Esistono lavoratori dipendenti che esercitano anche lavoro autonomo
(ad esempio geometri o ingegneri) se l'attività e la resistenza fisica
glie lo consentono, almeno nel settore privato. Chiaramente le due
attività non dovrebbero essere in concorrenza tra di loro. Nel
pubblico impiego mi pare che ci siano dei vincoli, almeno in certi
settori od enti, ma di più non so dirti.
ciao
Alberto


grazie...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: violazione divieto di concorrenza?

lavoratore dipendente (commesso) in negozio che vende dischi. può avere una partecipazione di solo
capitale (quota  minoritaria in srl) in società che gestisce negozio che vende dischi?
se sì, il datore di lavoro dovrebbe esserne informato?
la partecipazione sarebbe esclusivamente (ed effettivamente) di puro capitale, è esclusa ogni forma
di collaborazione, lavoro o altro
saluti
----
sntf
sntf AT 
czg.it

 ha scritto nel messaggio 
news:8crso01vclv7gm2ud...@4ax.com...

di per sè non costituisce un atto di concorrenza vero e proprio, ma la 
posizione in conflitto di interessi può minare la base fiduciaria del 
rapporto e, in tal senso, il Giudice potrebbe ritenere efficace il 
licenziamento 

licenziamento 
grazie, panislao, proprio l'informazione che cercavo
è vero quello che dice silla: su ilc i "risponditori" sono uno sparuto (ancorchè agguerrito e
affezionato) gruppetto ;-)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agenzie investigative

Ciao a tutti,
vorrei sapere se per fare l'investigatore privato è necessario avere
una licenza, se è possibile farlo avendo fatto il servizio civile e
inoltre se è indispensabile aver fatto praticantato.
Grazie
Marius

 ha scritto nel messaggio
news:htv840tb1qa61tons...@4ax.com...


Non e' necessario il praticantato.
Grazie
Marius

 ha scritto nel messaggio
news:8gug40pg7ei8rgua6...@4ax.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Decisamente OT...ma spero gradito

Buone feste a tutti quanti!
Damia 

 Damia
Buone feste anche a Te
:)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi complessivi settore alberghiero

chi può confermarmi il numero totale delle ore permessi per  un anno di
lavoro come cameriera in albergo di citta' 3 stelle; dovrebbero essere 104
 le ulteriori 24 ore di permesso retributie dal contratto 8/7/82 non
c'entrano nulla nelle 104 ne fanno anzi parte)

 ha scritto:

vedi il CCNL in 
www.cnel.it
---
Ciao. Vale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta informazioni SAP/R3

Ciao,
sono laureato in Economia e vorrei inserirmi professionalmente come
consulente funzionale in ambiente SAP/R3 magari sul modulo FINANCE.
Cerco quindi società che possano offrirmi training aziendale finalizzato ad
un inserimento in organico.
Potete aiutarmi?
grazie

Ti conviene collegarti con il sito 
www.sap.com/italy
 e vedere i partner
accreditati e spedire loro un curriculum. La maggior parte si trovano a Milano
o Roma. Alcuni sono invece specializzati in un particolare tipo di settore (ad
esempio CGI è specializzata nel settore bancario).
Per quel che riguarda i moduli (FI, SD, PP, MM ecc..) è utilissimo aver avuto
un'esperienza di lavoro precedente, in quanto ad esempio (per Finance) è
difficile
configurare il modulo senza sapere come è strutturata la contabilità di
un'azienda (all'università non ti insegnano questo).
Io ad esempio sono un consulente del modulo Finance e faccio anche il
commercialista.
in bocca al lupo
Francesco


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: riscatto anni di laurea

Mi chiedo se valga la pena chiedere il riscatto degli anni di laurea alla
cassa dei dottori commercialisti.
Inoltre avevo sentito che si potevano riscattare anche gli anni di tirocineo
( 3 anni precedenti all'esame di abilitazione) se si, in che modo?
Comunque la cosa fondamentale è sapere conviene o no?
Ciao Grazia

Gli anni del Tirocinio, assolutamente nò!
Gli anni del corso di laurea (che dovrebbero essere 4 per i Dottori
Commercialisti) sì!
L'anno del militare, non credo ti riguardi!
:-)
Per la convenienza, devi valutare parametri come:
1) il tuo anno d'iscrizione (più sei giovane, più ti conviene: ceteris
paribus!)
2) la tua età (si presume giovane!)
3) la riforma Dini sull'età pensionabile .........pertanto sgravando anche
gli anni di contribuzione con 30/35 di contributi, magari non puoi andarci
perchè non hai raggiunto il minimo !
4) La prossima riforma sul sistema pensionistico..........
In definitiva, un giudizio netto non può esserci, ma data l'esosità della
cifra, consiglio a tutti di comprarsi una casa.
--
Cordialità
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Proposta di assunzione: qualche dubbio

ho ricevuto proprio oggi la seguente proposta di assunzione:
-CCNL: metalmeccanico piccola e media industria
-livello di inquadramento: 5 categoria
-trattamenti economici integrativi della retribuzione lorda: 
superminimo non assorbibile su base mensile di euro 130
qualcuno mi sa dire quanto sarà lo stipendio al netto e come devo 
considerare il trattamento integrativo;
inoltre non avendo specificato il tipo di contratto si intende a tempo 
indeterminato o no (provengo già da un indetrminato)
Grazie 1000 e alla prox...

 qualcuno mi sa dire quanto sarà lo stipendio al netto
sì, come no

 considerare il trattamento integrativo;
Il *lordo* del 5 livello è circa 1397 euro.
Considerando il superminimo sono 1527.
Il netto dipende da tante variabili personali.
Con le mie variabili sarebbero poco più di 1150 euro mensili * 13.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modello fattura

ciao a tutti...
(lavoro a progetto + p.iva...un bell'ibrido)
Fino ad oggi ho emesso fatture stampando da fogli excel.
Le stampe non mi è stato nemmeno richiesto di firmarle.
Voi che tipo di modello utilizzate?
Quali accorgimenti?
PS avendole cmq portate ad uno studio di commercialista quest'ultimo non 
mi ha mai sottolineato anomalie.
Grazie.
ciao

 non mi ha mai sottolineato anomalie.
Beh quindi...
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

 Poi ho usato alcuni programmi di contabilità e usavo i loro fincati...
quali programmi? Costano molto? Sono free?
E i fincati?
Grazie, ciao!
[cut]

 Grazie, ciao!
Di nulla!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Circolare INPS su contratti di formazione e lavoro

Avete ricevuto anche voi una circolare dell'INPS in merito ai contratti di
formazione e lavoro in cui c'è allegato un "simpatico" questionario che
serve all'INPS per valutare la compatibilità delle agevolazioni fruite con
gli orientamenti in materia della comunità europea?????
Oggi ho trattato l'argomento col nostro  consulente del lavoro e mi ha
chiesto di chiedervi come interpretate questa frase alla fine del
"famigerato" questionario:
============================================================================
=======
Il sottoscritto............................................... nato/a a
....................................... in provincia di
.................................., datore di lavoro/rappresentante del
datore di lavoro, dichiara che l'agevolazione eccedente la misura del 25% è
stata fruita nei limiti contemplati dalla disciplina comunitaria relativa ai
cosidetti aiuti di importanza minore.  Il sottoscritto è consapevole che le
dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l'uso di atti falsi sono puniti
ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.
============================================================================
========
Inoltre: cosa ne pensate di questa decisione della Comunità Europea?
Parecchie aziende italiane dovranno corrispondere all'INPS dei contributi in
più?
Vi ringrazio per la risposta.
Ciao a tutti.
Stefania

 ha scritto nel messaggio
news:ojAV9.11392$YG2.3...@twister1.libero.it...
 > Inoltre: cosa ne pensate di questa decisione della Comunità Europea?
imvvvho è una formalità per regolarizzare la lunga querelle tra la com.
europea e l'Italia proprio sui contratti di formazione
quando parlarono dei questionari sul sole posero l'accento che i CF hanno
creato nuova occupazione
sono troppo ottimista ?
ciao
andrea

  posero l'accento che i CF hanno
   ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
la mia povera maestra di 2° elementare ha avuto un fremito...
ciao
andrea

 Stefania
Ciao
stefano
--
********************************
stefano loreti
s.lo...@virgilio.it
ste.l...@tiscali.it
********************************

Grazie mille per la spiegazione.
Ciao
Stefy

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compenso lavoro impiegatizio...

Salve, qualcuno mi sa dire quali sono le tariffe di mercato per un 
lavoro impiegatizio di 80 ore mensili, non in regola?..ovviamente un 
min - max.. vorrei avere un'idea per fare un raffronto...
Grazie
-- 
Per rispondere TOGLISPAM dall'indirizzo email. Bye Mike

 lavoro impiegatizio di 80 ore mensili, non in regola?..
Da gratis a 1.000.000 Euro, a seconda della professionalità.  
(parere personale... :) )
Ciao
Paolo

-- Paolo -- ha scritto:

..perchè un limite di 1.000.000 di euro?..non si può chiedere di più?
..si ipotizza un lavoro impiegatizio medio...non una new entry ma 
neanche uno con 15 anni di esperienza...


 ..perchè un limite di 1.000.000 di euro?..non si può chiedere di più?
Secondo me, no. :)
Buon cazzeggio
Paolo


Vista l'inflazione galoppante consiglierei un milione di euro :-)
ciao
Albe
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mod 730

Sono un lavoratore dipendente, siccome ho comprato casa devo fare il
mod.730, qualcuno può elencarmi tutto ciò che si può scaricare e a che
livello (spese mediche, spese del mutuo)
Grazie
Mirko 
-- 
Posted from 
smtp2.libero.it
 [193.70.192.52] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:B6F34BA0.935%turr...@libero.it...
Sono un lavoratore dipendente, siccome ho comprato casa devo fare il
mod.730, qualcuno può elencarmi tutto ciò che si può scaricare e a che
livello (spese mediche, spese del mutuo)
Grazie
Mirko
---------Ti conviene andare in Comune e prendere un fascicolo di istruzioni
gratuito, che comprende anche il Mod. 730 da compilare e presentare al CAF.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO!: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenza matrimoniale nel contratto di formazione lavoro

Buonasera a tutti,
io lavoro presso uno studio di commercialisti con contratto studi
professionali a formazione lavoro per 24 mesi. Vorrei sapere con certezza se
qualcuno sa dirmi se è prevista la licenza matrimoniale di 15 giorni
retribuiti come il contratto a tempo indeterminato.
Grazie per la cortese attenzione

 retribuiti come il contratto a tempo indeterminato.
Si
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su praticantato

E' possibile per un soggetto che sta svolgendo la pratica come
commercialista svolgere in contemporanea quella come consulente del
lavoro?
Il dominus presso cui fa pratica come commercialista è anche
consulente del lavoro.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:1144082921....@v46g2000cwv.googlegroups.com...

E se fosse anche architetto?
O medico dentista? 

Devo ridere?

 Devo ridere?
Puoi farlo. Me  ne son gią fatte tante di risate io alla tua domanda 

Ora che abbiamo riso tutti, sai darmi risposta?
E se la risposta è no, perchè?

 E se la risposta è no, perchè?
Prima ho scherzato, ora invece parlo sul serio.
Se fossi il tuo dominus ti avrei già messo alla porta.
Non è possibile studiare per fare una cosa senza conoscere i riferimenti normativi e regolamentari di che cosa 
si fa o si vuol fare.
Specie per chi aspira ad una professione in cui il contesto giuridico qualcosa deve pur contare.
E' chiaro quindi che non te lo dico: te lo devi cercare da solo

Non mi pareva d'aver detto d'essere io il praticante.
Ad ogni modo, le norme le ho lette e mi pare di leggere che il
praticante deve allegare alla domanda di iscrizione al registro la
dichiarazione di non svolgere praticantato per altre attività
professionali e allora mi chiedo perchè e soprattutto se non c'è
qualche interpretazione o qualche ricorso in cui si dica il contrario.
E' chiara la domanda?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Finanziaria 2001: recupero 0,8 cuaf + 0,4 DS e Maternità

La riduzione contributiva ex art. 120 Finanziaria non andrebbe ad
abbattimento delle relative aliquote ma, in quanto definita dalla norma
"esonero", verrebbe recuperata nel quadro D del dm10. Qualcuno ne sa
qualcosa?

 ha scritto nel
messaggio news:97vfe6$62v$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Purtroppo è cosi! :-(
A differenzza dell'ultima volta che avevano diminuito l'aliquota cuaf,
pare che l'INPS non riesca a gestire la riduzione prevista dalla
finanziaria e intenda gestirla sotto forma di sgravio.
Ovviamente l'INPS non ha ancora emesso la circolare con i codici da
utilizzare nel quadro D (senza contare che le case di software
dovranno avere il tempo di fare le modifiche) e andrà bene se la
emetterà prima della scadenza dei contributi.
Ovviamente  l'INPS darà la possibilità di fare i conguagli entro 3
mesi...magra consolazione visto che ormai lavoriamo solo in modo
precario e tra un conguaglio e l'altro.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prove d'esame concorsi

Qualcuno conosce siti dove vengono raccolte le prove d'esame dei concorsi?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Qualcuno conosce siti dove vengono raccolte le prove d'esame dei concorsi?
Un sito non lo conosco, ma so che esiste una pubblicazione curata dal centro
studi nazionale, a cura delle colleghe Bradaschia e Della Bianca, dove sono
pubblicati i temi d'esame degli anni precedenti. E' molto completo e molto
utile!! ;-))
Chiedi al tuo Ordine Provinciale: io l'avevo acquistato lě...
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.IVA o Progetto

Una societą mi ha detto di scegliere quale delle 2 forme adottare.
Quale mi consigliate (non ho p.iva)?
Grazie

 Quale mi consigliate (non ho p.iva)?
Cambiare societą
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Wine & Chocolate "Il Nuovo Business"

Non pensi che sia importante stare al punto più alto della piramide ?
Se tu sei proprio in cima in cima alla piramide comincia intanto a buttarti di
sotto, spammer del cazzo!
Intanto ti segnalo all'abuse!
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Conte Oliver ha scritto:

Spammer del Cazzo ? Hai ricevuto mail di spam ? provamelo fammele
vedere. Tu mi segnali all'abuse senza mail ? Bravo voglio vedere come
fai.
Questo è un gruppo di lavoro e sto cercando collaboratori. Inventatene
altre vai. Sparlone del cazzo.

altre vai. Sparlone del cazzo.
Questo, invece, è un NG che parla di lavoro, ma non ri ricerca di 
collaboratori...ripassati il nostro manifesto...
Paolo 

 Guadagni e premi mai visti, come per esempio, una BMW R1150.
Come premio posso chiedere che i venditori di fumo come te se ne vadano "a 
quel paese" (per non dire peggio)?
P.S.: Ma per favore, sparisci.

Questo è un gruppo di lavoro e sto cercando collaboratori.
Questo è un gruppo dove si parla di CONSULENZA DEL LAVORO, e non un
gruppo dove si ricercano collaboratori, cazzone!
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una e-mail)

gruppo dove si ricercano collaboratori, cazzone!
Oibo' Conte!!
Hai perso la tua proverbiale "pazienza" 
^_^
Paolo From Forza Brescia
AMARCORD:"...e se famo 3 vengo sotto 'a curva...e li mortaaaaacccci vostri...." (C.M.)

 gruppo dove si ricercano collaboratori, cazzone!
e quando ci vuole ci vuole...
;)
----------------------
http://www.ilc.altervista.org/

collaboratori...ripassati il nostro manifesto...
E soprattutto non si parla di multilevel o catene di S.Antonio varie!


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Casi & Questioni

Un lavoratore dipendente (a cui il datore di lavoro versa normalmente
tutti i contributi e garantisce il
rispetto di tutte le compentenze economiche e normative previste da
contratto) assunto a tempo
pieno e indeterminato in qualità di infermiere presso una ditta (ad
esempio una cooperativa di
assistenza sanitaria), può svolgere una collaborazione coordinata e
continuativa, sempre come
infermiere professionale, presso un altro ente (nel caso, una Casa di
riposo per anziani).
E' possibile una simile situazione, ci sono limitazioni e/o divieti
legislativi. Cosa ne deriva da un punto
di vista giuridico e fiscale (può configurarsi il caso di doppia
attività).
Vi prego di rispondere e ringrazio anticipatamente per l'aiuto
offertomi.



attività).
Direi che non esiste incompatibilità giuridica, salvo il rispetto
degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede.
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: posizione pensionistica

Buon girono a tutti
come fa uno a sapere quanti anni di contributi versati  ha uno che ha
lavorato in parte come autonomo con partita iva e da alcuni anni è
dipendente?
e come si cumulano i due tipi di versamento?
grazie a tutti
P.


Se i contributi sono stati versati all'INPS ci si fa fare l'estratto conto
contributivo da quell'ente.
Henry


grazie Henry, ma se non  sono stati versati all'INPS ma ad un altroente come
si fa a capire la posizione pensionistica?
graziiiiiiiieeeeeee

 graziiiiiiiieeeeeee
Le posizioni cui hai accennato tu fanno riferimento a gestioni previdenziali 
che fanno capo all'INPS.
Per gli altri (eventuali?) Enti, si chiedere agli stessi.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problemi di privacy ?

Gli adempiemnti richiesti dalla legge 675/96 e dal DPR 318/99 turbano i
vostri sogni ?
Nessun problema: 
www.compet-e.it

Problemi di privacy ?
Siete un po' in affanno negli adempimenti della legge 675/96 e DPR 318/99?
Nessun problema: www.compet-e-it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta di acconto -> 730

Salve.
Sono un lavoratore dipendente (35k lordi annui ) + svolgo attivitą
attraverso la ritenuta di acconto.
Quando dichiaro il mio 730 qual'č la percentuale (o le tasse) che devo
versare per le fatture fatte con la ritenuta di acconto oltre il 20% tolto
all'inizio ?
Grazie 1000 č importante

Ciao, dovrò pagare anche l'acconto per il prossimo anno ?
Se si, quanto ?
Grazie ancora

 ha scritto nel messaggio
news:9bn626$a49is$2...@ID-53301.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Emilia Romagna] Ricerca Collaboratori

Societą di formazione  e consulenza, ricerca per le cittą di Bologna,
Rimini, Piacenza, Ozzano Emilia, Forli' , Budrio e Castelmaggiore
Laureati in qualsiasi disciplina che abbiano le seguenti conoscenze
informatiche:
Windows 95/98
Word per Windows
Excel per Windows
Pubblisher 98/2000
Internet Explorer 5.0
Inviare curriculum vitae al seguente indirizzo di e-mail :
curri...@informaticaeformazione.it


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quesiti tecnici sul 770

Leggendo le istruzioni del 770 e i vari commenti sulle riviste
specializzate, non riesco a venire a capo di quanto segue:
1 - Nel caso di presentazione telematica da parte di un solo soggetto del
770, la sezione II della presentazione della dichiarazione va lasciata vuota
o va comunque indicata la lettera "A"?
2 - Nel quadro ST, inserendo gli importi previsti dalle istruzioni per il
punto 4, va sempre indicata la lettera "Z" alle note del punto 8  o questa
lettera va indicata  solo per i casi diversi da quelli elencati al punto 4
(come sembrerebbe dalle istruzioni in merito al punto 4 ma non da quelle per
il punto 8)?
3 - Sempre per il quadro ST, nelle note di cui al punto 8, deve essere
sempre e comunque indicata la lettera "B" per le ritenute effettuate sulle
retribuzioni di dicembre 1999 pagate prima del 12/01/2000? Anche se pagate a
dicembre?
Sperando di non avervi posto domande troppo cretine o poco chiare vi
ringrazio anticipatamente per la gentile collaborazione.
Xavier CESAL

dicembre?
Direi che se le retribuzioni sono state pagate a dicembre il problema non
sussiste e quindi niente lettera.
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaborazione coordinata e continuativa - preavviso

Salve,
ho un problema e spero di poter chiarire i miei dubbi.
Sono (molto teoricamente) un consulente informatico, assunto presso una
societą del settore con un contratto di collaborazione coordinata e
continuativa della durata di tre anni, stipulato alla fine di gennaio 2002.
Vari motivi mi hanno portato alla decisione di interrompere il rapporto, ma
la societą pretende da me un preavviso di ben 60 gg. e contemporaneamente si
riserva il diritto di potermi licenziare da un giorno all'altro senza
spiegazioni. A me basterebbe poter ridurre il suddetto preavviso a 30 gg.
anzichč 60.
Quello che vorrei sapere č: una simile clausola č legale in un contratto del
genere? Se non lo č, il fatto di aver firmato il suddetto contratto č
comunque vincolante oppure posso appellarmi a qualche legge?
Faccio presente che conosco colleghi che si sono svincolati in un paio di
giorni impugnando proprio quella clausola, ma non avendo ancora avuto
informazioni certe sulla sua validitą (un commercialista, ad esempio, mi ha
detto che secondo lui č legale), vorrei saperne di pił prima di creare
inutili problemi.
Grazie del vostro aiuto.
Michele


Devi verificare cosa sta scritto sul contratto di collaborazione stipulato
con il committente e da te firmato e quindi accettato.
La previsione di scioglimento del contratto dovrebbe essere appunto
contenuta nel contratto, ed in base a quella devi comportarti.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF aggiunta

Buongiorno,
ancora una domandina sugli ANF: mi premeva sapere se la domanda si fa
esclusivamente a luglio di ogni anno (richiedendo direi gli arretrati
x il periodo
che intercorre dalla nascita fino a luglio presumo.....) oppure se si
può
presentare in qualunque momento al proprio datore di lavoro.
Io ogni caso per luglio 2009 faranno fede i redditi dell'anno solare
2008 oppure
quelli che intercorrono da luglio 2008-giugno 2009?
Grazie ancora
LeLe

quelli che intercorrono da luglio 2008-giugno 2009?
quelli del 2008

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Help Emens : azienda con due matricole INPS

L'unico emens che continua a darmi errore :-((
Azienda con sede centrale e filiale; due matricole INPS; DM10 separati per matricola
La procedura la considera, agli effetti dell'emens, come due aziende separate,
di conseguenza, se presenti nell'unico file xml, viene fuori un errore di chiave
duplicata (codice fiscale anno mese), in quanto la diversa matricola è un dato
relativo ai lavoratori, non all'azienda.
Per evitare di ricaricami manualmente i dati dei lavoratori della filiale sulla
principale ho pensato di trasmettere i dati delle due in due file separati.
Un recente messaggio INPS sembrerebbe possibilista, ma non vorrei che
a parità di "chiave azienda" i dati dell'ultima trasmissione si sovrappongano
ai precedenti.
Che dite ... se pò ffa ? (... "famo a fidasse" ?)
grazie dei pareri
OP


Strano, io ho un caso analogo e fila tutto liscio, che procedura hai?
saluti
Paolo L 

 Strano, io ho un caso analogo e fila tutto liscio, che procedura hai?
Idem anche io non ho avuto problemi
t.s.
saluti
Beatrice


osra
pare rilascino domani un aggiornamento correttivo
ciao
OP

 principale ho pensato di trasmettere i dati delle due in due file separati.
Si può fare, circolare di un paio di giorni fa.
-- 
Okun

Ho avuto il tuo stesso problema ed ho inviato i due files separatamente.
Ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenute e contratto con scadenza anticipata

Ciao a tutti,
dato che il mio contratto a progetto termine in agosto di quest'anno, č
possibile chiedere al datore di lavoro (e quindi al consulente del lavoro)
di calcolare le ritenute da applicare mensilmente a partire da gennaio 2007
su un reddito inferiore rispetto a quello che sarebbe stato se il contratto
fosse scaduto a fine anno?
Cioč, dato che in questo modo non dovrei superare il primo scaglione Irpef,
č inutile applicare le ritenute come se lo superassi se fosse per 12
mesi...č corretto?
grazie
ciao a tutti

 fosse scaduto a fine anno?
no