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Titolo: periodo di prova

Salve a tutti, avrei piacere di avere un vostro parere su una questione.
Ho fatto un colloquio per un lavoro presso un cinema della mia città e il 
titolare ha deciso di prendermi. Sono già andato 3 volte per il momento, le 
prime due a cinema chiuso per farmi dare una infarinatura generale e ieri 
sera è stata la mia prima serata con il pubblico presente. Il mio lavoro 
dovrebbe consistere, con il passare del tempo acquisita la padronanza 
dell'ambiente, nel gestire un po' a tutto tondo, diciamo, il cinema, in modo 
da sollevare il titolare e suo figlio dagli incarichi dirigenziali.
Naturalmente sono in fase di apprendimento ed abbiamo parlato di un 
contratto a tempo determinato per un periodo di prova dopodiché ci sarà 
l'assunzione a tutti gli effetti. Come vi accennavo ieri è stata la mia 
prima serata in pubblico e principalmente sono stato alla porta a strappare 
i biglietti oppure mi sono trovato ad accompagnare alcune persone "smarrite" 
alle poltroncine, oppure mi sono addirittura trovato a pulire con tanto di 
segatura, scopa e raccogli sporcizia laddove qualcuno aveva fatto una 
pisciatina fuori campo...
Adesso arriva la questione. Di fatto stasera mi hanno chiesto se tornavo 
perché hanno bisogno della mia presenza, soprattutto alle porte per i 
biglietti dato che da ieri, appunto, è entrato in proizione un nuovo film e 
quindi c'è molta affluenza di pubblico. Domani dovrò lavorare anche e così 
anche sabato, sia la mattina che il pomeriggio e la sera, e la domenica. 
Questi giorni di lavoro, come ieri sera, non sono retribuiti perché ancora 
non mi hanno fatto il contratto per il periodo di prova. Il mio quesito è 
proprio questo: non ho diritto ad una retribuzione? Non è giusto che chieda 
di formularmi il contratto e di riconoscermi le ore che sto prestando? 
Oppure essendo sempre in fase di apprendimento devo aspettare ancora qualche 
tempo prima di firmare il periodo di prova? Il fatto è che le prime due 
volte che sono andato, come dicevo poco sopra, sono andato a cinema chiuso 
perché mi insegnavano e quindi apprendevo, ma ieri sera, stasera e così fino 
a domenica non ci sarà alcun modo di apprendere veramente qualcosa di nuovo, 
perchè di fatto io sarò operativo al 100%, seppure il mio ruolo al momento 
ha un'incidenza marginale rispetto alla complessità di un lavoro a 360° come 
dovrebbe essere.
Insomma, secondo voi faccio bene stasera ad andare dal titolare e chiarire 
questa cosa? Ieri sera per farvi capire meglio, dalle 10.45 in poi 
praticamente non ho fatto niente, perché passato il momento dell'ingresso 
del pubblico al secondo ed ultimo spettacolo della sera, di fatto dopo 
abbiamo cazzeggiato fino alla fine del film, ossia fino  mezzanotte e mezza. 
Quindi il discorso che vorrei fare io è questo: ieri sera, stasera e così 
per tutte le sere in cui il cinema è aperto al pubblico ed io sono operativo 
mi riconoscete una retribuzione? Se non me la riconoscono io stasera vengo 
via dopo il secondo ingresso serale, perché mi sembra inutile che stia a 
fare un orario pieno quando poi non c'è una necessità reale di presenziare 
la sala. Ovvio poi che se e quando mi retribuiranno regolarmente farà 
l'orario che loro mi indicheranno. Tra l'altra c'è da dire che quando 
abbiamo fatto il primo colloquio ed abbiamo parlato appunto di retribuzione 
il titolare mi ha detto che sia il periodo di prova che quello di assunzione 
vera e propria saranno retribuiti in base alle ore prestate, quindi non sarà 
uno stipendio fisso mensile ma varierà in base alle ore prestate. Quindi, io 
mi domando, perché già da adesso non mi hanno proposto il contratto di prova 
visto che ieri sera e così anche in queste sere dovrò di fatto essere 
operativo senza imparare niente di nuovo? Io presterò un servizio e quindi 
credo sia giusto che loro me lo riconoscano come da retribuire.
ciao Dante 

 questa cosa?
Direi di si.
A tutti gli effetti il tuo rapporto è cominciato, il titolare rischia 
pesantissime multe e di doverti tenere a tempo indeterminato senza peraltro 
utilizzare un periodo di prova che non hai firmato.
Tutto il resto è da concordare con loro.
A.Z. 

 utilizzare un periodo di prova che non hai firmato.
Tutto giusto, ovviamente. Aggiungo: hai strappato il biglietto a qualcuno che 
conoscevi? Sarebbe importante come testimone. 

 A.Z.
Ciao, innanzitutto ringrazio te e Silla Cellina per avere preso cura di 
rispondermi, mi ha fatto molto piacere. Stasera ho parlato con il figlio il 
quale mi ha detto, con mio grande piacere, che sebbene non abbiano ancora 
preparato il contratto presto lo faranno e mi riconosceranno le ore che sto 
prestando in questi giorni. Questo mi ha davvero molto rassicurato e 
soprattutto mi ha gratificato, perché sentirsi riconoscere il lavoro che 
stai svolgendo è già un ottimo traguardo. Loro tra l'altro sono persone 
squisite, con le quali mi trovo molto bene, e mi sarebbe dispiaciuto se 
fossero nati problemi di questa sorta. Insomma, sono proprio contento.
Volevo anche chiederti qualche spiegazione in proposito a quello che mi hai 
risposto. Ad esempio perché il titolare rischierebbe di "dovermi" assumere a 
tempo indeterminato? E cosa intendi per nullità del contratto di lavoro per 
il periodo di prova se non viene firmato all'inizio del rapporto di lavoro? 
Io ad esempio non ho firmato ancora questo contratto, cosa comporta in 
relazione al tuo discorso sulla nullità?
ciao Dante 

 che conoscevi? Sarebbe importante come testimone.
Ciao, sě almeno 3 persone che conosco, di cui una molto bene. Caspita, anche 
se non mi avessero riconosciuto niente non mi sarei mai sentito di ricorrere 
a testimoni per metterli nei guai, sono brave persone ed al limite avrei 
chiuso i rapporti. Estorcere un posto di lavoro appellandomi a dei cavilli 
mi avrebbe soltanto rattristato, io speravo di risolvere le cose parlando ed 
in effetti č andata bene, come ho risposto nel post sopra.
Dante 

 Ciao, innanzitutto ringrazio te e Silla Cellina 
...c'è niente da fare.. è una condanna, 'sto nome. E pure 'sto cognome... :)))
Ciao
Paolo

 Ciao, innanzitutto ringrazio te e Silla Cellina
:-)
Certo che cosě č moooolto piů femminile...!!!
Non ci aveva pensato ancora nessuno.
A.Z. 

 Non ci aveva pensato ancora nessuno.
secondo me č colpa delle ricette :)))

 secondo me č colpa delle ricette :)))
O delle poesie di Saffo?
:-) 

 secondo me è colpa delle ricette :)))
:DDDDDDDDDDD
MMLine