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Titolo: CCNL arretrati metalmeccanici

 
Aiutatemi a capire come funziona in linee generali, e scusate l'ignoranza.
Se rinnovano il contratto a 100 euro non ho capito se pagano gli arretrati
in busta e da quando, da Gennaio 2005. Se supponiamo sono 100 euro per tutto
il 2005, pagano ad es. 1.200 euro di arretrati? In che modo e in quanto
tempo?
Oppure iniziano a pagare 100 euro, e non c'è nessun arretrato da rimborsare
del 2005?
Se uno ha cambiato azienda ed è comunque passato da un'azenda con un ccnel
metalmeccanico ad un'altra a metà dell'anno 2005 perde gli arretrati
dell'azienda precedente o in qualche modo vengono calcolati e rimborsati da
qualcuno?!
Ho un ultimo quesito, dicono che sono 1,5 milioni di operai metalmeccanici,
mi pare un numero molto basso. Che calcolo è? Conosco tantissimi che non
sono operai ma impiegati inquadrati in aziende non metalmeccaniche che hanno
comunque il ccnel metalmeccanico, qusti sono contatti?
Grazie per eventuali risposte e chiarimenti
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Aiutatemi a capire come funziona in linee generali, e scusate l'ignoranza.
Ci provo, così se sbaglio magari qualcuno corregge entrambi.
Il contratto scade con il 2004 (era solo una parte del contratto, mi pare: 
il CCNL dura 4 anni ma una sua parte si rivede anche a metà, dopo due anni. 
E' la parte che sicuramente riguarda gli emolumenti).
Da gennaio 2005 *si sa* che sarebbe previsto un aumento. Non si è ancora 
deciso di quanto (mannaggia!).
Finchè non si decide di quanto sarà l'aumento per i nuovi due anni, gli 
stipendi rimangono quelli. Eccezion fatta per certi adeguamenti 
all'inflazione che scattano se questo periodo di indecisione si fa lungo (e 
di cui si tiene conto quando si decide come di "intanto questi te li avevo 
dati").
A gennaio 2006 si sa finalmente di quanto doveva essere l'aumento: 100 euro 
lordi al mese.
Per le passate 13 mensilità si fa "una tantum": se ci si fosse messi 
d'accordo subito tu ad oggi avresti percepito 1300 euro lordi in più? Eh beh 
il passato è passato, dopotutto non è che non hai vissuto fino ad ora, 
quindi eccoti 320 euro lordi e chiudiamola lì.
Se non ho capito male, per questo rinnovo si sono sprecate 40 ore di 
sciopero (diritto di farlo, ma mica ti pagano se lo fai). Ora: 320 euro 
lordi Vs una settimana di paga persa... in quanti casi chi eroga sarà andato 
almeno in pari?
I miei ringraziamenti più sentiti a chi mi correggerà (avessi mai capito 
male)
F.B. 

 male)
Hai capito molto bene.
ciao
Dario


ammonta a 86,25 euro)
E qui capisco meno. Cosa significa? Non sono 100 lorde al mese?
Oppure stai giocando e la mia ignoranza non mi permette di capire?
Ciao

 Oppure stai giocando e la mia ignoranza non mi permette di capire?
L'aumento di 100 euro č medio. Alcuni livelli prendono di piů, altri di 
meno.

ammonta a 86,25 euro)
E qui capisco meno. Cosa significa? Non sono 100 lorde al mese?
Oppure stai giocando e la mia ignoranza non mi permette di capire?
Ciao

 E qui capisco meno. Cosa significa?
Allora: oggi si sono messi d'accordo su quanto si doveva aumentare lo
stipendio minimo sindacale DA GENNAIO 2005 (un anno fa abbondante).
Dario non sta parlando dell'accordo per il futuro (sě: avrai 100 euro lordi
in piů in busta paga) ma del pregresso, accumulato perchč le parti non si
mettevano d'accordo.
Se da gennaio 2005 tu dovevi avere 100 euro lordi in piů al mese, ad oggi
avresti avuto 1300 euro lordi in piů di quello che hai percepito, giusto?
Ma questi 1300 euro di credito che ora sai che stavi accumulando mentre si
discuteva quanti erano, questi non ti verranno MAI corrisposti.
Ti verranno dati 320 euro, cosě tanto per far vedere che "č vero, dovevano
partire dall'anno scorso i 100 euro in piů".
320 contro 1300. Fuuuuurbi eh?
Conta che - dicono - l'accordo č costato 40 ore di sciopero (che non viene
retribuito, nespa?)
1300 dovevi avere; 40 ore di paga le hai perse; 320 euro "una tantum" ti
danno. Io penso che mediamente vadano in pari. Gli hai regalato un anno (il
2005). Ta-dah!
F.B.

 2005). Ta-dah!
Io non la metterei proprio così. L'aumento di 100 era irrinunciabile per il 
sindacato, ma per la controparte non era così e se è arrivata a 100 qualche 
contropartita doveva pur ottenerla.
Se il contratto era scaduto il 31.12.2004, ciò non vuol dire, anche in 
termini tecnici, che automaticamente dal giorno dopo si dovevano avere 
condizioni diverse, ma che queste condizioni dovevano essere pattuite. 
Questo quindi è il risultato della pattuizione, non ti puoi lamentare, 
almeno finché darai fiducia alla parte che ti rappresenta, questa o quella 
che sia. 

 che sia.
Senz'altro appropriato :-)
F.B.
p.s. (per pensare male): certo gli scioperi danneggiano... forse però 
danneggiano di meno quando si parla di non pagare scioperanti di un settore 
che conta moltissimi cassintegrati (quelli, pagarli o non pagarli, mica 
producevano, no?) 

 meno.
questa è una grande stronzata dei soliti sindacati gli aumenti non
dovrebbero essere uguali per tutti?? uno che ha il 3° livello o il 4°
livello quando và al supermercato le cose che compra non le paga allo stesso
prezzo di uno che ha il 5° livello

 prezzo di uno che ha il 5° livello
Vedi sopra.

 dovrebbero essere uguali per tutti??
secondo il tuo poco condivisibile ragionamento, allora anche le retribuzioni 
dovrebbero essere uguali per tutti.
Ma ovviamente, e per fortuna, cosi' non č.
mt

 Ma ovviamente, e per fortuna, cosi' non č.
C'č stato un effettivamente un periodo in cui proprio quei sindacati che il nostro interlocutore dimostra di 
stimare in tal modo sostenavano una teoria del genere. L'effetto si chiamava appiattimento.