mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricerchiamo programmatore VB e ABAP

Salve a tutti,
siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire all'interno del ns.
organico.
Di seguito il testo del ns. annuncio.
Società inserzionista ::
Spin Consulting S.r.l.
Viale Olimpia, 3
42100 Reggio Emilia (RE) - Italia
:: URL Sito:: 
http://www.spinconsulting.it
:: Indirizzo a cui inviare la candidatura ::
in...@spinconsulting.it
:: Persona di riferimento / Contatto ::
Francesco Catellani (Ufficio selezione HR)
:: Recapiti ::
e-mail: 
francesco...@spinconsulting.it
n. telefono: (335) 59.12.845
:: Testo dell'annuncio ::
Presente sul mercato da quasi due anni, Spin Consulting è una società di
consulenza in rapida crescita che opera nel settore dell'Information and
Communication Technology; in particolare Spin Consulting si caratterizza
per la sua attività di consulenza in ambiente SAP. 
Lavorare in Spin consulting significa essere impegnati su progetti
complessi e operare in team altamente qualificati e contribuire al
successo di un’azienda giovane e ambiziosa.
La nostra determinazione ci ha consentito di qualificarci sul mercato come
azienda competente e flessibile e ad operare in contesti altamente
qualificati.
Per sviluppare ulteriormente la nostra azienda, Spin consulting ricerca:
Analista e programmatore Visual Basic e ABAP
La Posizione
I candidati opereranno su significativi progetti realizzati sia presso la
nostra sede che presso clienti esterni.
I requisiti
- Laurea, preferibilmente in discipline economiche o tecniche
- Esperienza di almeno 1 anno come programmatore Visual Basic
- Attitudine al lavoro di gruppo
- Orientamento ai risultati
- Buone capacità relazionali
- Disponibilità a viaggi e a spostamenti.
- E' gradita la conoscenza di ABAP e di elementi di programmazione
L’inserimento
L’inserimento avverrà in un contesto giovane e dinamico, che offre ampie
prospettive di crescita professionale, anche grazie alla condivisione del
capitale di conoscenza dell’azienda.
In particolare, Spin consulting garantisce:
- Formazione continua di alto livello
- Possibilità di ulteriore sviluppo professionale
Sedi di assunzione: Reggio Emilia
Saranno prese in considerazione sia le risorse che si propongono come
liberi professionisti che quelle interessate a un contratto di assunzione.
Sarà data risposta a tutti i candidati che invieranno i loro CV.
I colloqui con i candidati che rispondono alle caratteristiche richieste
avverranno presso la sede di Reggio Emilia. 
Spin consulting s.r.l.. garantisce le pari opportunità.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 organico.
E lo vieni a cercare qui?
Ma mi faccia il piacere
(cit.)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Live and work in Holland

European Technical Support Engineers
Who will be supporting our business partners with implementing solutions
based on the
e-business, EAI and connectivity technology of WRQ.
Primary responsibilities:
? As a member of the Technical Support team, you will use your technical
support skills to provide high quality support on WRQ's products.
? Actively participate in knowledge transfer throughout the organization.
? Provide services related to solutions utilizing WRQ products and according
to a defined scope of work.
? Assist delivering training to customers and business partners.
? Investigate and follow-up potential bugs reported by customers.
Travel in Europe will be required, the amount will vary based on the client'
s projects.
Required skills:
? Attention to detail and self-motivated
? Ability to learn new technologies quickly
? Ability to work well in team environment
? Ability to understand and communicate technical concepts
? Excellent verbal and written communication skills
? Excellent time management and organizational skills
? Fluent in English and one other European language
? Exemplary client relationship skills
? Strong, hands-on experience in several of the following technical areas:
? Programming Languages:  Java, C or C++ programming, VB
? Networking and Host Operating Systems:  NT ,Unix, Linux and TCP/IP
knowledge
? Web: Active Server Page (ASP) or Server Side JavaScript, client side
JavaScript, Web Server skills (IIS or Apache)
? Database & Middleware : SQLserver, Oracle, Sysbase, Corba or Dcom
The ideal candidate will have a Bachelor's Degree in IT or equivalent
on-the-job experience.
WRQ provides employees with the opportunity and freedom to take
responsibility for making themselves and the company successful. In return
we demand excellence, dedication, passion, and innovation from our
employees. You'll find it's the type of work environment where people trust
and respect one another, have fun, and receive a great satisfaction from
working hard. It's a place where you can make a difference.
  If you are interested in working for our international organization,
please send your resume to:
Dimitri Fedchin
The Netherlands
Rec...@cad-dimitri.demon.nl
31-299-423215
31-6-26246200

 European Technical Support Engineers
Chi traduce please?
Thanks
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inserimento della clausola di reintegro in caso di licenziamento senza giusta causa

L'anno scorso - come sappiamo - c'è stata la riforma dell'articolo 18 con la soppressione del reintegro in caso di licenziamento senza giusta causa.
Un lavoratore assunto prima della riforma continua a godere di tale salvagente ma, se dovesse in futuro stipulare un nuovo contratto da lavoratore dipendente, la perderebbe.
La mia domanda è: vi risulta che siano stati scritti dei contratti di assunzione in cui viene esplicitamente reintrodotta a livello privato quella clausola? E' in ogni caso una cosa fattibile? Ossia, un lavoratore può chiedere di esplicitare nel contratto di assunzione le stesse garanzie di cui gode oggi?
 
Grazie in anticipo


Nessun contributo?
Ho posto male la domanda?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MBA]: domande

Sono laureato in ingegneria meccanica a Milano. Vorrei lavorare presso una
compagnia di consulenza industriale.
Dopo aver consultato molti siti sull'argomento Master, non sono riuscito a
trovare risposte ad alcune domande. Vorrei parlare con qualcuno che potesse
consigliarmi riguardo l'opportunità
di seguire un Master in Business Administration. Ed in particolare se
frequentarlo subito (nella speranza di facilitare l'inserimento in azienda)
o rimandarlo dopo una certa esperienza.
Inoltre vorrei chiedere se qualcuno ha informazioni riguardo le possibilità
di carriera offerte dai vari MBA: ISIDA, LUISS, BOCCONI, SAA...

 wrote in message
news:XwgT8.15358$Jj7.4...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DM10 insoluti e diffida Inps.

Ciao a tutti.
Un consulto. Un'azienda non ha versato i contributi da DM10 per diverse 
mensilita'. Ora e' arrivata la diffida al Legale Rappresentante da parte 
dell'Inps a pagare entro 90 giorni altrimenti viene fatta la comunicazione 
alla Procura delle Repubblica per il reato derivante dall'omesso versamento 
della quota a carico dei dipendenti. Secondo voi, per evitare le pene 
previste dall'art. 2 DL 463/83, basta versare la quota di contributi a 
carico dei dipendenti, ed inviare il tutto all'Inps, oppure bisogna comunque 
versare tutto l'importo contestato all'interno della diffida (quota 
c/azienda + quota c/dipendenti)? Dal prospetto allegato non si capisce. 
Dicono solo di pagare via F35 quanto gia' cartolarizzato e via F24 quanto 
ancora non iscritto a ruolo.
Grazie a tutti.
MM 

E' sufficiente versare la quota a carico dipendente per evitare le
sanzioni penali.
Rimane comunque dovuta la differenza dei contributi previdenziali a
carico azienda.
Silvo 
http://www.lavoroitalia.eu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: stipendio vs p.iva

Seguite un attimo il mio ragionamento, per favore:
Un dipendente che guadagna 1300 euro mensili netti, per un'azienda ha un
costo superiore ai 1650 euro, più o meno.
Per ogni dipendente, un'azienda, porta in detrazione un tot alla
dichiarazione delle tasse.
Se invece pagasse 1800 euro +iva una persona esterna alla struttura, per
fare lo stesso lavoro, fiscalmente, l'azienda, avrebbe maggiori vantaggi
rispetto all'avere un lavoratore dipendente?
Grazie, Antonio
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 rispetto all'avere un lavoratore dipendente?
Non regge il discorso: ammettendo di equiparare 1300 euro per dipendete
mensile e 1800+iva per collaboratore mensile (un professionista quindi senza
altre attività), all'azienda certo che converrebbe la seconda, ma nessuno
prof. acetterebbe tale somma, visto che andrebbe poi decurtata per lo meno
di tasse e arzigugole varie.
bye

E quindi, in proporzione quanto sarebbe opportuno chiedere? Ovviamente sto
lasciando da parte tutti gli aspetti organizativi tipo orari ecc.
E comunque, un'azienda, ha dei vantaggi nel pagare tanto un consulente
esterno piuttosto che discretamente un dipendente?
Voglio precisare che non sono il proprietario di un'azienda che vuole
sfruttare la professionalità altrui per l'interesse delle mie tasche, ma
un giovane lavoratore che vuole capirci di più per quando si ritrova a
discutere di denaro "con chi vorrebbe essere pagato per farti lsvorare
nella sua azienda...". Ci tengo a fare questa precisazione...


 un giovane lavoratore
...
se è così, prima di guardare i 'contanti', decidi prima come vuoi gestire il
tuo lavoro, perchè le differenze tra dipendenza e libera professione passano
soprattutto nelle dinamiche lavorative.
Ad esempio: se cerchi un posto tranquillo, senza troppe problematiche
(ecc... ma ci sarbbe da parlarne a lungo!) scegli la dipendenza; se invece
adori gestirti da solo, importi sul mercato con le tue conoscenze ed essere
dinamico tra più aziende/progetti, allora scegli la libera professione. E
tutto inizia da qui.
Una volta deciso, non ti resta che scontarti con il mercato: solo in quel
momento puoi vedere e capire quanti 'contanti' potrai intascare (soprattutto
in base al tuo know-how => mi è capitato di vedere dipendenti che guadagnano
più dei liberi prof. all'interno dello stesso team di lavoro... anche se di
solito accade il contrario.)
Fidati, prima dei soldi valuta bene queste ragioni: TFR (si, no), ferie
pagate (si, no), malattia (si, no), autogestione (si, no), autonomia (si,
no)...
bye

 no)...
Essere o non essere, questo č il dilemma. Diciamo che le prime 4 voci,
sono strettamente collegate al vile denaro. Le altre due, sono quelle che
mi fanno luccicare gli occhi.
Grazie mm, sei stato molto gentile.
Ciao, Antonio


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [ITALIA] 3D MATEMATICHE

Pluriennale esperienza nel 3d.
Creazioni di matematiche di qualsiasi tipo con, eventualmente anche il 2d
costruttivo.
Serietà e professionalità assicurate.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Piccola Soc.Coop.

Un saluto a tutti
Avendo costituito nel mese di novembre c.a. una piccola societą cooperativa
a r.l.
e dovendo assumere come dipendenti della stessa i 3 soci che la
costituiscono comreso
il presidente, si chiede se č posssibile usufruire degli sgravi fiscali dei
contributi a carico
della ditta in base alla L. 448/97.
Si ringrazia per la risposta
 ERag. Pasquale Stanzione

 il presidente, si chiede se è posssibile usufruire degli sgravi fiscali


 wrote in message
CAX26.733$ZB6....@twister2.tin.it...


 wrote in message 92iv3g$4eh$1...@news.flashnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura P. IVA

Un consiglio e alcune delucidazioni se vi è possibile.
Ho aperto p.iva nel settore consulenza informatica, ma non ho
effettuato l'iscrizione alla Camera di Commercio.
Fino ad ora e sono passati 5 mesi non ho ancora emesso fatture e
operato con la posizione iva in oggetto.
Vorrei sapere se sono in regola con il fisco o se ho degli obblighi da
rispettare, aggiungo inoltre che sono regolarmente assunto presso una
società di informatica.
Grazie.

 ha 
scritto nel messaggio 
news:1130495201.5...@g44g2000cwa.googlegroups.com...

A questa domana è stato risposto centinaia di volte.
Fai una piccola ricerca con google gruppi:
http://groups.google.it/grphp?hl=it&tab=wg&q=
tenendo in considerazione che il newsgroup più corretto è it.economia.fisco.
Quello che ti posso dire io e' di tenere presente che essendo dipendente di 
una ditta ha l'obbligo di fedeltà verso il tuo datore di lavoro.
A.Z. 

 di una ditta ha l'obbligo di fedeltą verso il tuo datore di lavoro.
Ovviamente volevo scrivere che *hai* l'obbligo di fedeltą verso il datore di 
lavoro. 

 Grazie.
prego
Consiglio: fatti seguire da un consulente... il "fai da te" in questo
campo è rischioso.
Per i prossimi quesiti di natura fiscale utilizza lo specifico ng
dedicato all'economia.
Ciao
s_sboy
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Raccomandata alla francese m'insegnate?

Cito un vecchio post "Fri, 12 Dec 2003 12:23:58 +0100"
"e' per questo che le raccomandate importanti si mandano alla "francese":
pieghi il foglio, lo sigilli e lo invii senza busta in modo che la firma
sia sul foglio stesso"
Piego il foglio, ok, lo sigillo? Con cosa colla? Non si strappa quando la
aprono? Aiutatemi scusate, la busta della raccomandata non l'ho mai vista
firmata, almeno quando me le consegnano firmo il blocco dell'impiegato e
la ricevuta di ritorno.
E' importante devo spedire le mie dimissioni.
Infinite Grazie

Non ci credo dai.....
Nessuno lo sa'?

> Piego il foglio, ok, lo sigillo? Con cosa colla? 
Non sono un giurista, ma quando spedisco raccomandate del genere uso la 
spillatrice ai lati del foglio A4 piegato in tre.
ciao
asleo

Grazie mille asleo

Ho letto con molto interesse i vostri post visto che anch'io ho la necessità di inviare raccomandate senza busta in quanto già due volte me ne hanno constestato il contenuto dicendomi che hanno ricevuto delle raccomandate con all'interno un foglio bianco. 
Ho girato un po' su internet e ho trovato un sistema professionale per creare queste lettere raccomandate senza busta. Vi giro il link magari può esservi utile. 
Http://www.letterasenzabusta.com

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice fiscale

Volevo segnalarvi il sito
http://www.studiocastelli.it
Gli argomenti trattati riguardano problematiche fiscali, contabili e del
lavoro. E' disponibile una raccolta di modulistica, un'agenda fiscale
aggiornata mensilmente, un convertitore euro online. Inoltre è possibile
calcolare il codice fiscale direttamente on line o prelevare software
gratuito per farlo off-line.
Sono presenti anche una mailing list e un forum fiscale.

 wrote in message
8d7m0l$kn$1...@nslave1.tin.it...

grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL tempo parziale ???

Puň un contratto CFL essere a tempo parziale ??
L'esempio č questo:
un'azienda assume 2 operai a CFL;
i due operai si alternano giornalmente, lavorando otto ore al giorno, cosě
come previsto dal CCNL;
quindi a fine mese, cosě come poi risulta dalle buste paga, ognuno di loro
lavora per circa 15 gg. al mese.
E' una procedura corretta e permessa ?
Grazie per le risposte.
N.D.

...


I lavoratori sono stati assunti a tempo pieno.
E' corretta/prevista l'alternanza tra i due dipendenti ??
Ciao e grazie.
Nicola D.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Servizi legali via internet: realta', sogno o follia?

http://web.tiscalinet.it/avvocationline
Lo dico subito: si tratta di un progetto folle, ma spero che vogliate
leggere lo stesso il mio msg.
Il fatto e' che ho avuto l'occasione di realizzare una mia idea che da
tempo coltivo... un sito che fornisca servizi legali (consulenze,
lettere, atti, ricerche etc etc) pressoche' esclusivamente via
Internet.
Ce ne sono altri dedicati a studi legali o a rassegne di leggi o
altro, ma non credo ne esistano che forniscono servizi _direttamente
online_ (forse perche' non funzionano! ...mah speriamo di no! ^__-).
Vi prego di dargli una occhiata. Anche se spero che non vi occorra mai
di avere il bisogno di utilizzarlo, potreste darmi buoni consigli di
"stile".
Se invece vi occorresse, allora vi garantisco che vi partecipano
avvocati e dottori in legge molto molto preparati e, seppur giovani,
davvero bravi.
Se invece trovaste interessante il progetto, allora sappiate che si
cercano anche collaboratori esperti.
Fate vobis.
http://web.tiscalinet.it/avvocationline
PS: spero di non aver violato la netetiquette, ma a tuttoggi, il sito
non e' ancora partito, non sono stati fissati prezzi "reali" (ma solo
"formali") e quindi non sono stati relaizzati guadagni. Insomma ...e'
quasi una home page ^__-

http://web.tiscalinet.it/avvocationline
Lo dico subito: si tratta di un progetto folle, ma spero che vogliate
leggere lo stesso il mio msg.
Il fatto e' che ho avuto l'occasione di realizzare una mia idea che da
tempo coltivo... un sito che fornisca servizi legali (consulenze,
lettere, atti, ricerche etc etc) pressoche' esclusivamente via
Internet.
Ce ne sono altri dedicati a studi legali o a rassegne di leggi o
altro, ma non credo ne esistano che forniscono servizi _direttamente
online_ (forse perche' non funzionano! ...mah speriamo di no! ^__-).
Vi prego di dargli una occhiata. Anche se spero che non vi occorra mai
di avere il bisogno di utilizzarlo, potreste darmi buoni consigli di
"stile".
Se invece vi occorresse, allora vi garantisco che vi partecipano
avvocati e dottori in legge molto molto preparati e, seppur giovani,
davvero bravi.
Se invece trovaste interessante il progetto, allora sappiate che si
cercano anche collaboratori esperti.
Fate vobis.
http://web.tiscalinet.it/avvocationline
PS: spero di non aver violato la netetiquette, ma a tuttoggi, il
sX-Mozilla-Status: 0009tito, non sono stati fissati prezzi "reali" (ma


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendistato, inserimento

ma questi nuovi contratti sono già in vigore o no?
sto navigando in un mare di informazioni divergenti .... dove trovare
delucidazioni?

 ma questi nuovi contratti sono già in vigore o no?
primo no, secondo sì

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimprovero scritto

Salve, qualcuno può postare il testo di "chiusura tipo" di una lettera di
"contestazione di addebito" da comminare ad un dipendente con la concessione
dei termini a difesa ex art. 7 legge 300/700?
grazie, Lorenzo Fasoli
lofa...@hotmail.com

 ha scritto nel messaggio
news:aepdpe$4t2m$1...@stargate1.inet.it...


perfetto.
io aggiungerei anche l'art. del ccnl
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per il calcolo del TFR si considera il reddito lordo o netto annuale....?

Salve,
Vorrei sapere molto grossolonamente questo:
Per calcolare il TFR si prende il reddito annuale lordo e lo si divide x
13,5 oppure si prende il reddito annuale netto ?
Cioè se ad esempio uno ha in busta paga del mese Totale Retribuzione es.
1700,00 euro e poi netti in busta sono 1300,00 euro. il reddito annuo da
considerare grossomodo sarà (1700,00x13mensilità) o (1300,00 x 13 mensilita)
il tutto da dividere x 13,5 ?
Inoltre , se il TFR dell'anno risultasse esempio 1500,00 euro, si moltiplica
1500,00 per gli anni lavorati o c'è un tetto massimo x il TFR annuo tipo
1000,00 all'anno massimo x gli anni lavorati?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Grazie.
ciao, Ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inoltro email

Salve a tutti ... scrivo qui perche' non ho trovato un newsgroup adatto ..
Mi sapete dire se si compie reato inoltrando una mail personale ad una terza 
persona senza il consenso del mittente ???
Grazie a chi mi rispondera'.
Eventualmente indicatemi un newsgroup piu' idoneo ....
TF 

 persona senza il consenso del mittente ???
La cosa è abbastanza complessa però in generale non è permesso
inviare ad altri comunicazioni personali a meno che queste stesse non
siano passibili di querela.
In sostanza se uno ti manda una email di insulti tu puoi inoltrarla ai
carabinieri.
Se la email è un messaggio rivolto a te solo ma che riguarda altre
persone la cosa si complica notevolmente.
In generale comunque no, non si può inoltrare una email privata ad
altri.
E' come se tu mettessi sul giornale una lettera mandata a te
personalmente da una persona.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: comuicazione licenziamento alla sez cir. per l'impiego

sapete se è obbligatoria la comunicazione di licenziamento di un
operaio a tempo determinato in agricoltura alla sez cir. per
l'impiego?
e se si in quando devo comunicarla?
grazie

e se si in quando devo comunicarla?
Entro cinque giorni.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità malattia

buonasera a tutto in NG.
ho una domanda veloce veloce a cui penso possiate rispondere agevolmente.
Per determinare la retribuzione media giornaliera utile per il calcolo
dell'indennità inps, si deve anche tenere conto di straordinari e indennità
varie (es. reperibilità) che sono state erogate nel mese precedente?

 ha scritto nel messaggio
news:pSSlb.61919$e6.21...@twister2.libero.it...


sintetico ed efficace...grazie mille!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaborazione

Salve, sono un ingegnere elettronico con una ottima esperienza di
programmazione in c,c++ (Visual e Borland) e una buona esperienza di
programmazione in Java.
Ho lavorato nel campo biomedicale, nello sviluppo di software di
acquisizione immagini.
Ho avuto una esperienza di due anni nel campo delle telecomunicazioni
(reti GSM) e trasmissione dati via etere (ponti radio a microonde).
Ho sviluppato un software customizzato di compressione immagini.
Ho realizzato degli applicativi per microcontrollori a 16 bit e
relativo interfaccia verso pc.
Sono alla ricerca di una collaborazione.
Sono di Padova.
Saluti e buon lavoro.

 el ga scrit:
|| Salve, sono un ingegnere
Un ingegnere fresco di laurea si reca per il primo giorno al lavoro.
Arrivato, un tizio gli consegna una scopa, e lui dice: "Ma io sono
l'ingegnere!" E il tizio risponde: "Ah, scusa! Allora devo insegnarti come
si usa!"

Non ho capito bene il senso della tua risposta, ma se ti può
confortare gli anni di esperienza sono ben 10!
Comunque ragazzo mio, se hai tanto tempo per scrivere barzellette,
potresti impiegarlo al meglio cercandoti qualcosa da fare, invece di
disturbare chi cerca seriamente di trovare un lavoro!
Pensa, non nasconderti dietro l'anonimato, pensa a come ti rivolgi
alle persone e cerca di imparare almeno i rudimenti della buona
educazione.
Saluti e buon lavoro.


 confortare gli anni di esperienza sono ben 10!
Gli ingegneri sono tutti permalosi e presuntuosi in proporzione agli anni di esperienza?
Comunque la barzelletta è carina.

...

Nessun rancore, purtroppo quando si scrive non si capisce bene il tono
con cui determinate affermazioni vengon fatte...
Ciao e scusami. ;)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Addetti alle pulizie e responsabilità privacy

Gli addetti alle pulizie si trovano spesso ad avere accesso ad uffici mentre
sono deserti.
Ammesso che dovrebbe essere il titolare dell'ufficio ad identificare le
persone ed a prendere provvedimenti in merito, che responsabilità può avere
il titolare dell'azienda di pulizie?
E' legittimo far firmare una liberatoria all'addetto alle pulizie in merito
a danni cagionati in seguito a diffusione o utilizzo illegittimo di dati, o
il titolare ha comunque delle responsabilità??
Grazie in anticipo

Ciccio wrote:
o dove puliscono c'è sempre il responsabile sicurezza privacy o tutti i pc 
devono essere spenti, armadi chiusi, pratiche sottochiave..
..oppure, pulisci da solo
Luisa inizia presto finisce presto e di solito.. non pulisce il water
interessante questo:
http://www.jacopofo.com/?q=node/1191


L'impresa di pulizie non ha istituzionalmente il compito di trattare i dati 
personali delle aziende che loro affidano l'incarico.
Pero' e' altrettanto vero che l'Azienda committente deve responsabilizzare 
in qualche modo il Titolare dell'impresa di pulizie.
Questo pero' lo deve fare a livello contrattuale, imponendo i necessari 
comportamenti qualora un dipendente dell'impresa di pulizie entri in 
contatto con dati personali dell'Azienda committente.
Il Titolare dell'azienda di pulizie ha la responsabilita' di istruire i suoi 
dipendenti circa tali comportamenti, che potrebbero differire per le diverse 
Aziende committenti..

 Luisa inizia presto finisce presto e di solito.. non pulisce il water
LOL!
(...anche tu, come la Luisa, ci metti la *schiuma attiva*!?... :-)) )
Ciao
Paolo
-- 

 comportamenti, che potrebbero differire per le diverse Aziende committenti..
e la donnina in nero? 

 ha scritto nel messaggio 
news:gP8Yf.64926$A83.1...@twister1.libero.it...

Il titolare dell'impresa non deve responsabilizzare nessuna Azienda visto 
che nelle misure minime
mi sembra ci sia scritto chiaramente che i documenti con dati sensibili e 
non, devono essere richiusi
e riposti nel luogo originario quando si e' finito di utilizzarli quindi se 
scappa qualche dato sono cavoli
del titolare del trattamento dei dati. A meno che l'addetto delle pulizie 
vada a sbirciare negli armadi! ma
qui si va' su altri lidi! 


Beh, quella è un caso a parte :-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IVA e professionista

Si può esercitare un'attività professionale, (esempio avvocato) senza
partita IVA con il solo codice fiscale? se si o se no qual'è la fonte
normativa? grazie.

 normativa? grazie.
A parte che con questa domanda su questo newsgroup sei OT e dovresti rivolgerti ad it.economia.fisco, la fonte 
che ricerchi è l'art. 5 del DPR 633/72

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quinto pignorato

Salve;
forse qualcuno qui saprebbe dirmi se un datore di lavoro che riceve notifica 
di  atto di pignoramento per un dipendente č tenuto da subito a trattenere 
un quinto dalle sue spettanze mensili (aspettando disposizioni circa la 
cifra esatta globale e circa le modalitą di versamento al creditore) oppure 
se deve invece attendere la sentenza del tribunale e solo a quel punto 
iniziare ad operare la trattenuta.
Molte grazie a chiunque vorrą rispondermi.
MarA 

 solo a quel punto iniziare ad operare la trattenuta.
Vedasi risposta per identico quesito.
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: il mio ex-datore non vuole compilarmi il DL 86/88 bis

Ciao.
Sto preparando la domanda per il sussidio di disoccupazione a
requisiti ridotti per il 2007:
2 datori non hanno posto problemi, mentre il 3° si è rifiutato.
Si tratta di un'associazione di genitori, con partita iva, per il
quale ho lavorato (6 anni) come educatrice con contratto a progetto.
Si è rifiutata sostenendo:
1 di non sapere di cosa io stessi parlando
2 in ogni caso di non essere un proplema loro e di farmi
un'autocertificazione.
Sono preoccupata: posso fare un'autocertificazione? Ho comunque il
cedolino dello stipendio.
Grazie.

Il lavoratore a progetto non ha diritto all'indennità di
disoccupazione pertanto il tuo datore di lavoro potrebbe non
compilarti il modello. Esiste un modello Inps di autocertificazione ma
riguarda l'ultimo rapporto di lavoro come dipendente. Nella
contribuzione all'Inps da parte dei committenti di collaboratori a
progetto non è compresa la quota per la disoccupazione
ciao
Alberto

 all'indennita` di disoccupazione?
No, sarebbe troppo comodo. Le dimissioni danno diritto all'indennità solo per 
giusta causa, ossia se avvengono in conseguenza di gravi comportamenti da 
parte del datore di lavoro che non consentano una prosecuzione del rapporto. 
Oppure se date durante il periodo di gravidanza o nel primo anno di vita del 
figlio, diritto che riguarda entrambi i genitori. 

 Grazie.
Ad esempio il contratto collettivo di lavoro può definire i casi di
dimissioni per giusta causa, senza preavviso, come il mancato
pagamento della retribuzione entro certi termini, costituendo esso un
inadempimento contrattuale che giustifichi il recesso  immediato.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chi mi aiuta a calcolare il TFR dell'Anno 2003?

Ho iniziato a lavorare da Maggio 2002 e poco tempo fa l'azienda (sempre la 
stessa) ci ha dato la cifra del TFR accantonato al 31/12/2006, probabilmente per 
farci scegliere meglio la destinazione TFR dal 2007 in poi.
Ho notato che sul CUD 2003 (redditi 2002) c'è proprio il riquadro 24 intitolato 
"Accantonamento T.F.R. spettante". C'è scritto 929 euro.
Facendo però i calcoli a partire dalle varie buste paga, non riesco ad ottenere 
quella cifra. Qualcuno mi può aiutare?
MAG   834.72   c'è scritto proprio IMPONIBILE UTILE TFR
GIU  1612.54   qui c'è scritto ACCANTONAMENTO TFR (immagino sempre l'imponibile)
LUG  1552.77   come sopra
AGO  1552.77   come sopra
SET  1552.77   come sopra
OTT  1552.77   come sopra
NOV  1552.77   come sopra
13^   905.78   come sopra
DIC  1624.57   come sopra
Per quello che ne so, bisogna sommare tutte quelle cifre e calcolare il 6.91% 
per ottenere la quota TFR che mi spetta.
    12741.46 * 6.91 / 100 = 880.43 euro
A questo punto mi chiedo se i 929 euro scritti sul CUD 2003 rappresentano il TFR 
già rivalutato nell'anno 2002. Ma da quello che ho capito, il TFR dell'anno 2002 
si rivaluta solo a fine 2003, giusto?
Un'altra domanda. Al link 
http://tinyurl.com/2z3afs
 sono indicati i tassi di 
rivalutazione del TFR ad ogni mese. Questo vuol dire che la quota TFR di Gennaio 
2002, al 31/12/2003 viene rivalutata di un coefficiente diverso dalla quota TFR 
di Febbraio 2002? Come viene effettuato con esattezza il conto?
Grazie in anticipo per le info che vogliate darmi.

    12741.46 * 6.91 / 100 = 880.43 euro
Probabilmente il lavoratore deve accantonare tutto il TFR, compresa la parte che 
spetta all'INPS (lo 0.5%). Quindi bisogna dividere per 13.5 l'imponibile base 
per il calcolo del TFR (6.91 non è altro che (1/13.5-0.5%) ).
      12741.46 / 13.5 = 943.81 euro
Anche in questo caso, però, non mi tornano i calcoli. Perchè sul CUD c'è scritto 
929 euro? Mancano 14.81 euro, circa l'1.57%.
P.S.: Dimenticavo, il subject del primo post era sbagliato, ci stiamo riferendo 
all'anno 2002.

> DIC  1624.57   come sopra
Scusate ancora se continuo, ma mi sto scervellando per far tornare i conti...
Non ho capito se le festività non godute vengono incluse nell'imponibile base 
per il calcolo del TFR.
Nel 2002 ci sono state 2 festività non godute:
59.78 euro a Giugno
71.80 euro a Dicembre (festività ex 2 Giugno)
Dagli importi di cui sopra, sembra che nel calcolo del TFR queste retribuzioni 
debbano essere considerate (a Giugno 1552.77+59.78=1612.55, a Dicembre 
1552.77+71.80=1624.57).
Ma anche non volendo considerare queste cifre:
MAG   834.72
GIU  1552.77
LUG  1552.77
AGO  1552.77
SET  1552.77
OTT  1552.77
NOV  1552.77
13^   905.78
DIC  1552.77
otterrei un imponibile TFR annuo di 12609.89 e il TFR sarebbe
       12609.89 / 13.5 = 934.07
Ancora non ci siamo...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie imposte dall'azienda...

Buongiorno a tutti,
avrei un domandone da fare....allora, innanzi tutto lavoro in un'azienda del 
settore commercio/servizi. Ieri è successo che è stata mandata una 
comunicazione a tutti i dipendenti che riferiva che l'azienda sarebbe stata 
chiusa dal 27-07 al 02-09, a differenza di quanto era stato comunicato 
prima, cioè che si chiudeva solo la settimana centrale di agosto.
Potete immaginare le complicazioni e i problemi di chi magari aveva già 
prenotato 2 settimane di ferie a settembre, o di chi di ore di ferie messe 
da parte ne ha davvero poche...
E' possibile fare qualcosa per opporsi alla decisione dell'azienda, visto lo 
scarsissimo preavviso (appena 15 giorni) che è stato dato? Inoltre, esiste 
un limite di ferie imposte dall'azienda sul totale nell'arco di un anno?
Grazie mille in anticipo!
Mirko
P.S. la decisione è stata presa a causa del fatto che tanti dipendenti 
stanno lasciando l'azienda in questo periodo e in molti casi avevano tante 
ore di ferie non godute. In questo modo, costringendoci a fare 5 settimane, 
l'azienda riduce il pericolo di doverle liquidare. 


Non sai quanto ti invidio!!!

 settimane, l'azienda riduce il pericolo di doverle liquidare.
Mi sembra anche logico che l'azienda trovandosi di fronte ad un monte ferie 
eccessivo decida come farle fruire ai dipendenti senza dover rinunciare alla 
produttività. Da qui la decisione di fare ferie collettive più lunghe.
A.Z.
P.S. ho sentito dipendenti lamentarsi di parecchie cose... ma anche per le 
troppe ferie... !!! :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzioni

Un amministratore di una srl e i due soci possono essere assunti nella
stessa societą?
Riceveranno regolare busta paga?
grazie Vincenzo

 grazie Vincenzo
prova fare un ricerca su google (la questione è stata ampliamente 
dibattuta). Comunque per l'amministratore dipende, per i soci generalmente 
si.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Libro Unico e lavoratori somministrati

Un saluto a tutti
Leggendo gli ultimi chiarimenti sull'argomento in oggetto mi sembra di 
capire che i lavoratori somministrati debbano essere iscritti sul Libro 
Unico del somministrante, ma i dati essenziali (anagrafici) devono essere 
riportati anche sul libro unico dell'impresa utilizzatrice.
Mi date conferma?Spero anche che le software house si sveglino un po' per 
tempo
saluti
Paolo 

Anch'io ho inteso questa procedura. Ho letto anche su un
approfondimento di Inaz Paghe che l'impresa utilizzatrice deve
registrare oltre i dati anagrafici e codice fiscale anche la qualifica
e il livello del lavoratore e indicare anche l'agenzia di
somministrazione.
ciao
Alberto

 riportati anche sul libro unico dell'impresa utilizzatrice.
beh non direi che siano gli "ultimi" chiarimenti : questa disposizione
compare già dal 21/8/2008 nella circolare n.20 del min.lav.
Piuttosto c'è da tenere ben presente che l'omessa registrazione dei 
lavoratori somministrati da parte dell'azienda utilizzatrice non è 
sanzionabile.
C'è inoltre da aggiungere che nel principio n.15 del Centro Studi Cdl, viene 
sottolineato che la
registrazione in questione debba avvenire "in forza ad un mero principio di 
collaborazione con gli organi di vigilanza,finalizzato ad evitare forme di 
impiego irregolare della mano d'opera"
mt

 riportati anche sul libro unico dell'impresa utilizzatrice.
beh non direi che siano gli "ultimi" chiarimenti : questa disposizione


 forza ad un mero principio di collaborazione con gli organi di vigilanza
Perciň in maniera del tutto volontaria e proprio per fare un piacere
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCHIAMO ESPERTI IN ...

Ciao,
stiamo cercando esperti in consulenza sul lavoro per
fornire aiuto a persone che vogliono avere delle
risposte concrete alle loro domande in Internet. Cogli
quest'occasione per mettere a disposizione di tutti la
tua esperienza e le tue competenze!
Sono molti i vantaggi che ti aspettano.
Vieni a trovarci sul sito 
http://www.ioloso.it
 
Ti aspettiamo
Grazie
°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
______________________________________________________________________
Do You Yahoo!?
Il tuo indirizzo gratis e per sempre @
yahoo.it
 su 
http://mail.yahoo.it
-- 
Posted from 
web12605.mail.yahoo.com
 [216.136.173.228] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
2001030211234...@web12605.mail.yahoo.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbio ass sportive 398 e collaboratori

Ho un dubbio un'associazione sportiva vorrebbe fare un contratto di 
collaborazione con un istruttore.
Io pensavo che dovesse iscriverlo all'inps pagare i contributi ecc ma 
dall'associazione "madre" a cui aderisce hanno detto che segue il solito 
regime fiscale dell'esenzione dall'irpef fino a 7500,00 euro. e che 
finoa tale somma non devono fare nulla.
Vi risulta?
ciao
ku68

 ha scritto nel messaggio 
news:nNqrl.1698$dP4....@news.edisontel.com...


 ha scritto nel messaggio 
news:nNqrl.1698$dP4....@news.edisontel.com...

Piu' che di importi, credo sia una questione di tipologia di rapporto di 
lavoro. La L. 342/2000 fissa i requisiti oggettivi e soggettivi per 
l'inquadramento dei compensi ai prestatori d'opera delle ASD al fine di 
rientrare nel regime da te citato (esenti sino a 7.500, assoggettati a 
titolo di imposta sino a 28.158, a titolo di acconto se eccedenti tale 
limite, ecc). Al di fuori delle fattispecie previste dalla Legge, per 
avvalersi del lavoro svolto da terzi, e' necessaria o l'assunzione, oppure 
la stipulazione di un contratto di collaborazione a progetto, ove vi siano i 
requisiti per poterlo fare.
Ciao.
MM 

 annui
Circ. Enpals n. 13/2006.
MM 

 requisiti per poterlo fare.
Grazie nella fattispecie sarebbe un'associazione cinofila sportiva che
deve regolarizzare un istruttore cinofilo per 3 mesi.
L'istruttore sarebbe propenso ad un contratto a progetto ma essendo
l'importo percepito sotto i 3000 euro  non dovrebbe avere ritenute ma
solo contributi inps e inail giusto oppure l'associazione non deve
pagare nemmeno i contributi? Mi sembrerebbe strano...
ciao
ku68

Non è strano, in quanto le a.s.d. godono di questa particolare 
"detribuzione"
Io però userei molta cautela in quanto le attività cinofile, in quanto 
tali,non sono attività sportive riconosciute, neanche come discipline 
associate.
Per me sarebbe un po' difficile dimostrare l'attività sportiva...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta info su tassazione incentivi all'esodo.

Ciao a tutti,
la nostra azienza ha deciso di chiudere la nostra sede e, in alternativo al
trasferimento presso la sede centrale, ci ha offerto, bontà sua, un incentivo
per dare le dimissioni.
Qualcuno sa dirci se questo, unitamente al TFR, sarebbe tassato separatamente
dal nostro reddito dell'anno?
Se decidiamo su questa strada, dovremo firmare delle lettere in cui
dichiareremo di dare le dimissioni entro la fine dell'anno, immagino che su
queste lettere sia anche indicato questo bonus; sotto quale voce dovrebbe
comparire per aver diritto alla eventuale tassazione separata ed a quanto
ammonterebbe questa tassazione?
Ringrazio quanti risponderanno a questa richiesta.
MaCan
-- 
Posted from 
a-mi173-45.tin.it
 [213.45.150.108] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ammonterebbe questa tassazione?
Sarebbe indicato come incentivo all'esodo ma la tassazione non sarebbe
esposta. In genere viene segnalato solo l'importo netto.
Saluti  e in bocca al lupo.
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: * 770 trasmissione telematica

Oggetto: Soggetti fino a 20 percepienti che compilano il mod. UNICO.
In qualità di consulente del lavoro compilo e trasmetto per questi soggetti
tutti i quadri del mod. 770 (TUTTI I QUADRI).
In questo caso cosa deve compilare l'Azienda nel suo mod. UNICO nella parte
"Presentaz. della Dichiaraz." SEZ. II
e cosa debbo compilare io nella stessa sezione del mod. 770 ?
...(Sempre che debbano essere compilate)...
Grazie, Davide

"Presentaz. della Dichiaraz." SEZ. II
Le istruzioni sono veramente poco chiare tuttavia partendo dal presupposto
che la sezione è dedicata al caso di consegna o trasmissione diretta di
ALCUNI quadri e, in ossequio alle istruzioni previste dalle istruzioni ai
vari UNICO in materia di trasmissione separata della dichiarazione, direi
che in questa sezione TU non devi indicare nulla. La ditta o chi per lei
dovrà invece indicare in Unico la lettera B e dovrà indicare il Tuo codice
fiscale nello spazio previsto per i quadri trasmessi dall'intermediario
identificato dal codice fiscale ...
Saluti
Luciano

 wrote in message
8h368r$cqf$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Non mi sognerei mai dal dissentire una affermazione di Luciano che è
preparatissimo sui 770, l'unica cosa che mi permetto di rilevare è che colui
che presenta la parte del 770 completa, a mio parere deve indicare nel
riquadro "presentazione della dichiarazione" la lettera A e il codice
fiscale di chi trasmette il modello UNICO telematicamente (sogg.B).
L'altra cosa che mi permetto di ricordare è che qualora vi siano eccedenze
di ritenute versate, non va compilato l'apposito spazio del 770 ma vanno
inserite da chi compila unico nel quadro RX.
Luciano se ho capito male qualcosa ti prego di perdonarmi e correggi pure.
Antonia Zuelli

inserite da chi compila unico nel quadro RX.
Precisazione importantissima!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Part time e impresa

Vorrei sapere se è compatibile una attività di impresa individuale
(artigiana) con un lavoro part time come dipendente.
Ringrazio quanti vorranno rispondermi.
Dott. Giorgio Palombini


Una delle due deve essere considerata prevalente. (questo ai fini della
conservazione o meno dello "status" di artigiano) Il lavoratore dipendente
ha l'obbligo di osservanza, fedeltà e diligenza nei confronti del datore di
lavoro, per cui abbisogna che l'attività non sia in concorrenza.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro all'estero (inghilterra) e pensione

salve
per motivi di famiglia devo stare almeno 2 anni in inghilterra,
mi dimetto dal mio lavora in Italia e mi cercherņ un impiego lą.
mi domando perņ, in vista del rientro in Italia fra due anni,
come devo comportarmi in termini di regime pensionistico e contributivo.
qualcuno sa come aiutarmi?
o meglio, a chi posso rivolgermi per sapere con certezza tutto quanto sia 
utile e/o necessario?
grazie in anticipo

 mi domando però, in vista del rientro in Italia fra due anni,

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: codice civile commentato in rete?

una volta mi pare di aver letto che c'è un sito che mette a disposizione un
codice civile commentato. Chi se lo ricorda? Grazie  :-)

codice civile commentato. Chi se lo ricorda? Grazie  :-)
Si trattava del codice civile annotato on line : trovi ancora il link
sul mio sito, ma purtroppo quelle pagine web sembra siano state
rimosse.
La cosa strana č perň che alcuni dei commenti che vi furono pubblicati
si possono ora trovare su questo sito
http://www.gelso.unitn.it/card-adm/Review/
 (non ti far ingannare dalle
apparenze: sotto i titoli in inglese c'č molto materiale in italiano).
Mentre scrivevo ho trovato che funziona anche questo link
http://www.gelso.unitn.it/card-adm/Obiter_Dictum/Codciv.htm
 : ma mi
sembra che il sito non sia stato piů aggiornato.
Comunque in entrambi i casi si riesce a trovare parecchio materiale
interessante: peccato che l'organizzazione sia un po' confusa.
Ciao.
Roberto.
Dr. ROBERTO LOZUPONE - E-MAIL: togli "rimuovi" dall'indirizzo.
http://users.iol.it/robloz
 
http://repertorio.freeweb.org
__________________________________________________________________
Studio Legale in Roma - Consulenze - Ricerche giurisprudenziali
gratuite in diritto civile - Domiciliazioni Roma, Frosinone, Cassino
- Assistenza tesi di Laurea in materie giuridiche.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Arretrati assegni per il nucleo familiare

Buongiorno, sono nuovo e volevo porre un quesito, convivo con la mia
ragazza e abbiamo una bambina di 2 anni e mezzo (noi non siamo
sposati), 3 mesi fa ho fatto la richiesta per l'assegno per il nucleo
familiare all'inps compilando i vari moduli e dopo circa un mese di
attesa mi hanno autorizzato con una carta che ho dato al mio titolare
e sulla successiva busta paga ho trovato gli arretrati di questi 2
anni e mezzo.
Sono restato abbastanza male nel vedere gli importi che mi hanno dato
cioè per un anno ho preso 206,6 € per l'altro 278.88 e una terza voce
(presumo da luglio 2006 a febbraio 2007) ho preso 123 € sinceramente
mi aspettavo di più.
La cosa che mi lascia perplesso è che sulla busta paga di febbraio e
su quella di marzo ho una voce ANF cod. tab. 12 € 52,25 quindi non
capisco più come faccio a sapere se gli arretrati mi sono stati
saldati tutti o meno.
Da ignorante in materia mi vien da fare 52.25 x 12 mesi = 627 €
all'anno per gli arretrati e non 206,60 €.
Grazie mille a chi potrà aiutarmi.

 ha scritto nel messaggio 
news:1174421522.4...@p15g2000hsd.googlegroups.com...
Buongiorno, sono nuovo e volevo porre un quesito, convivo con la mia
ragazza e abbiamo una bambina di 2 anni e mezzo (noi non siamo
sposati), 3 mesi fa ho fatto la richiesta per l'assegno per il nucleo
familiare all'inps compilando i vari moduli e dopo circa un mese di
attesa mi hanno autorizzato con una carta che ho dato al mio titolare
e sulla successiva busta paga ho trovato gli arretrati di questi 2
anni e mezzo.
Sono restato abbastanza male nel vedere gli importi che mi hanno dato
cioè per un anno ho preso 206,6 ? per l'altro 278.88 e una terza voce
(presumo da luglio 2006 a febbraio 2007) ho preso 123 ? sinceramente
mi aspettavo di più.
La cosa che mi lascia perplesso è che sulla busta paga di febbraio e
su quella di marzo ho una voce ANF cod. tab. 12 ? 52,25 quindi non
capisco più come faccio a sapere se gli arretrati mi sono stati
saldati tutti o meno.
Da ignorante in materia mi vien da fare 52.25 x 12 mesi = 627 ?
all'anno per gli arretrati e non 206,60 ?.


Caspita un bel ridimensionamento, quindi probabilmente sono giusti gli
arretrati, ti ringrazio per la celere risposta , saluti Andrea

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prospetto SX e ST slittamento al 31/10/02

sapaete in che modo si manifesta la volonta di voler slittare l'invio
telematico dei prospetti ST e SX del 770 semplificato al 31/10/02 non
essendo obbligato al 770 ordinario?
Andrea


trasmettendo il 770/S senza i quadri ST e SX (e senza barrare le apposite caselle del
frontespizio)
OP

grazie!
A.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pin

Avete ricevuto il Pin per la trasmissione telematica dei DM10 all'Inps?.
Ciao
Mirco Marzotto


Noi lo abbiamo ricevuto e lo abbiamo gią utilizzato per inviare i Dm di
questo mese (giugno). Sembra andato tutto OK.
A proposito bentornato.
Saluti
Luciano Domeniconi - Studio Piscaglia

ricevuto, provato l'invio..."si è verificato un errore"
morale? floppy all'inps a manina....
speriamo vada il mese prossimo
michela
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: E' vero che le trasferte fino a 45 ? non sono tassate?

Mi dicevano dei conoscenti che le retribuzioni per le trasferte sono non
tassate fino a 45 ?.
E' verò?
E se è vero, sono 45? al mese? o 45? al giorno? (di possibile trasferta non
tassata)
Se è vero, quindi, non vanno inserite nell'imponibile a livello della
denuncia dei redditi.
Però pensare che non vanno nell'imponibile mi fa sorgere un'altra domanda.
Se non vanno nell'imponibile, suppongo non facciano testo per quella che
sarà la futura pensione.
Mi spiego meglio con un esempio: un mio amico ha un netto mensile base di
circa 1000?, tuttavia fa un sacco di trasferte (è un tecnico, e quindi è
sempre in giro presso i clienti)
Quindi a fine mese prende circa 1200 - 1400?.
I 200 - 400? extra sono dovuti , appunto, alle trasferte.
Ora, quei 200 - 400 ? gli vengono tassati? e per l'azienda sono tassati?
(sono cursioso :-)
E, sopratutto, quando andrà in pensione, l'ammontare della sua pensione
verrà calcolato sulla base dei 1000? di base? o sulla base dei 1200 - 1400?
effettivamente guadagnati?
Grazie, Max

 ha scritto nel messaggio
news:aknrk0$mdg$1...@newsreader.mailgate.org...


 solo se il resto della stessa a è carico tuo e non dell'azienda.
Cosa vuol dire che "il resto della stessa a è carico tuo e non
dell'azienda".
Grazie, Max

 ha scritto nel messaggio
news:aknrk0$mdg$1...@newsreader.mailgate.org...
