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Titolo: Dm10

Mi date la Vs/ opinione sulla compilazione di un Dm10 ?
La situazione è la seguente:
con la sera del 31/03/2007 la società X cede un ramo d'azienda alla
società Y. Questo ramo d'azienda contiene TUTTI i dipendenti in
servizio e non contiene, ovviamente, il personale cessato.
Ad Aprile quindi la società X è ancora giuridicamente "in vita" e
provvederà ad emettere cedolini per il solo personale cessato
(immaginate un pagamento di straordinari o un conguaglio di
tredicesima).
Debbo quindi compilare il Dm10 del mese di Aprile per la società X.
Nel rigo **11 indicherò ovviamente l'imponibile Inps del mese. Ma nel
n. dipendenti e nelle "ore lavorate" ?
In teoria io non più nessun dipendente in servizio. Ho provato a
simulare un Dm10 con il software Inps e mi permette l'indicazione
dell'imponibile in rigo **11 con zero giornate coperte solo facendo la
c.d. forzatura.
Domanda: come ci si deve comportare nella compilazione del rigo **11
(ma anche nell'indicazione della forza lavoro) quando ho solo più
imponibile Inps riferito a cessati dal servizio ?? Se metto il Dm10
con la forzatura rischio l'emissione di una nota di rettifica ?
Vi ringrazio in anticipo per Vs/ considerazioni.
Saluti.
Victor Martin

servizio e non contiene, ovviamente, il personale cessato.
Cessato in marzo ?
Allora il cedolino finale con i ratei di ferie ng e di 13ma /14ma deve 
essere emesso in marzo.
L'ultimo Dm10 da presentare sarà ugualmente quello di marzo.
mt

 mt
Nella nostra realtà può ben capitare che un dipendente rassegni le
dimissioni, ad esempio, oggi. Il cedolino è già stato emesso e
l'accredito del netto pure. Tu verseresti il Dm10 di marzo comprensivo
anche di emolumenti (i ratei di tredicesima) che non hai erogato ?
Inoltre ci possono ben essere straordinari, diarie o trasferte,
conguagli di assenze che sono "conosciute" solo con la chiusura del
mese e quindi tipicamente erogate il mese successivo (infatti l'Inps
prevede i c.d. 'elementi variabili di retribuzione' qualora siano
erogati a gennaio con competenza dicembre).
Insomma ... ad erogare emolumenti imponibili Inps ad aprile non mi
sembra di fare nulla di "scorretto" sotto il profilo della competenza
Inps ....

mese
infatti, sapendo che i dip. cesseranno il 31/3, basta aspettare i primi di 
aprile ad elaborare il cedolino comprensivo di tutto.
mt 

 mt
Idem ....
p.s.
In ogni caso grazie 1000 per l'interessamento ! Discutere di questi
argomenti con chi segue altre realtà è sempre un arricchimento ...
Victor Martin

 mt
Non esiste alcun modo migliore se non quello già suggeritoti da "mt"!
Pertanto "l'unica soluzione valida" è emettere un nuovo cedolino agli inizi
del mese prossimo che comprenda anche le spettanze "dimenticate/omesse" nel
cedolino precedente e poi giustamente elaborare il dm10 (di marzo) e l'Emens -
nel tuo caso quindi si tratta di "riemettere" annullando i precedenti
cedolini, accreditando poi evidentemente solo le differenze retributive non
pagate il 27.03 con nuovo bonifico/assegno banc.
E non è questione, come dici tu, di "costrizione", piuttosto di competenza:
l'azienda/l'attività chiude/cessa il 31/03? Va da sé che si agisca di
conseguenza nei termini di legge.
IMO è abbastanza lineare e di facile applicazione..... >;->
UþM

Mille grazie a tutti !!!
Victor Martin