mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgente su fine rapporto di lavoro

La colf straniera che lavorava da me, e che avevo "regolarizzato", appena
preso il permesso di soggiorno prende i 26 giorni di ferie che le
spettavano per tornare al suo paese.
Torna al lavoro invece dopo 2 mesi (!) e mi dice di volersi dimettere
perchč vuole trovare un lavoro a tempo pieno, mentre da me lavorava metą
giornata (25 ore a settimana). 
Dopo un mese circa dale sue dimissioni mi arriva la lettera di un avvocato
di "impugnativa licenziamento e rivendicazioni salariali": in pratica la
signora mi chiede diverse migliaia di €.
Premesso che ho sempre pagato regolarmente lo stipendio, le ferie, il tfr
e contributi Inps, ma che quando l'ho pagato ingenuamente l'ho fatto per
contanti senza farmi dare una ricevuta (non credevo si arrivasse a tanto)
e che mi si minaccia di adire il giudice del lavoro, come devo procedere? 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

La colf straniera che lavorava da me, e che avevo "regolarizzato",
appena riceve il permesso di soggiorno prende i 26 giorni di ferie che
le spettavano per tornare al suo paese.
Torna al lavoro invece dopo 2 mesi (!) e mi dice di volersi dimettere
perchè vuole trovare un lavoro a tempo pieno, mentre da me lavorava
metà giornata (25 ore settimanali).


Credi che lei abbia dei testimoni che confermerebbero in giudizio di averla
VISTA lavorare a casa tua?
Se sì ti consiglio di intavolare una trattativa sulla somma con l'ausilio di
un legale (magari scegline uno che capisca qualcosa di diritto del  lavoro).
Non avendo dalla tua alcun documento che attesti l'avvenuto pagamento delle
cifre a lei spettanti avresti poche possibilità di resistere alle di lei
pretese; ovviamente sempre che lei riusca a provare di aver svolto attività
lavorativa alle tue dipendenze.

 e che mi si minaccia di adire il giudice del lavoro, come devo procedere? 
Qualcuno sa dirmi a cosa vado incontro non avendo le ricevute di quanto ho
pagato?


...

Come ho scritto sopra ho fatto domanda per regolarizzarla e ho pagato
i contributi inps quindi è provato che abbia lavorato per me.
E' possibile che se non mi faccio rilasciare la ricevuta per lo
stipendio vale quello che dice la colf e la mia parola non vale nulla,
e sono costretto a pagare?
Neanche se ho dei testimoni che hanno visto mentre le davo quanto le
spettava a titolo di stipendio e liquidazione?

Qualcuno sà rispondere?


nessuno?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento

Salve a tutt, per vari motivi vorrei licenziarmi dalla ditta
in cui lavoro. Vorrei sapere se posso licenziarmi subito
o devo dare un preavviso di tot giorni. Avete qualche
informazione o link? grazie 1000.

 ha scritto nel messaggio 
news:4603cabf$0$37195$4faf...@reader3.news.tin.it...
: Salve a tutt, per vari motivi vorrei licenziarmi dalla ditta
: in cui lavoro. Vorrei sapere se posso licenziarmi subito
: o devo dare un preavviso di tot giorni. Avete qualche
: informazione o link? grazie 1000.
:
troppo generico per darti delle dritte intelligenti in merito alle tue 
probabili dimissioni.
CCNL applicato, anzianità, livello, etc, etc....
UþM
------
che non risponde in privato, ma educatamente leva il
cappello

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CoCoCo- Minimale

Vi risulta che si debba applicare il minimale INPS per il calcolo del
contributo sui compensi ai CoCoCo?
Questo perchè ho notato che il mio programma paghe (TeamSystem) mi calcola
il contributo del 14% sul minimale di 944 Euro :-(
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:H_h88.32723$nI1.9...@twister1.libero.it...

A livello contribuzione INPS è previsto solo il massimale annuo di
148.014.000 (da rivalutare per il 2002). No minimale
Saluti
Luciano Domeniconi

 ha scritto nel messaggio
news:H_h88.32723$nI1.9...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:zpB88.37525$om6.9...@news1.tin.it...

Grazie ad ambedue ... ho risolto il problema dovuto ad un'errata imputazione
:-(

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerco informazioni su finanziamenti europei

sarei molto grato a chi mi può dare informazioni su dove rivolgersi per
conoscere i finanziamenti europei disponibili per iniziative in italia in
qualunque settore.
Grazie a tutti
lucky...@tiscalinet.it

...


 
lucky...@tiscalinet.it
Ciao,
la mia Azienda è associata alla Fidipiemonte e mensilmente riceve una
rivista("Eureka") con i finanziamenti, europei e non, attivati.
Vedi se riesci ad averla in qualche modo (puoi consultare il sito
www.eurocons.it
)
Spero di esserti stata utile.
Laura

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento per giusta causa...

.... per giustificare un licenziamento per calo degli incassi, su quale 
percentuale di riduzione bisogna basarsi?
Ciao e grazie
Paolo 
 
 
 
---
Questa e-mail è priva di virus e malware perché è attiva la protezione avast! Antivirus.
http://www.avast.com
 
 

 percentuale di riduzione bisogna basarsi?
 
Non è giusta causa. 
 
 

 Non h giusta causa.
 
vabbh chiamala come h giusto che sia ma il significato h lo stesso..
ciao 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quesito su divisione ereditaria

Un mio collega d'ufficio necessita di una consulenza da parte di un
commercialista, di un ragioniere, di un fiscalista o di un avvocato.
Non so bene chi meglio e chi più economico....
Si tratta di un semplice conteggio di divisione delle attività e delle
passività di una successione ereditaria tra 3 eredi, tutti alla pari.
Il quesito mi pare piuttosto semplice, comprende una decina tra
attività e passività realizzate in tempi diversi, ciascuna da
valorizzare con rivalutazione monetaria, e la successiva divisione in
tre parti, la valorizzazione con rivalutazione monetaria degli acconti
che si sono presi i vari eredi e il conguaglio da effettuarsi alla
data odierna, sempre con rivalutazione monetaria. Ho visto il
conteggio che ha provato a fare il mio collega e non è più di una
paginetta.
Siccome i tre eredi hanno difficoltà a mettersi d'accordo tra loro,
sta cercando un professionista a cui affidare il quesito e il quale
possa rispondere per iscritto, in modo che la risposta autorevole
dirima tutti i dubbi tra loro.
Il documento in questione non andrebbe in tribunale o altro, serve
solo tra di loro.
C'e' nessuno disponibile?
A quanto potrebbe ammontare il compenso richiesto?
Grazie a tutti e scusate se è OT.
Mario B.
[postato su it.discussioni.commercialisti, it.diritto,
it.lavoro.consulenti, it.economia.fisco]

 Grazie a tutti e scusate se è OT.
Non è OT
A presto.
Rob

 Rob
Grazie per le vostre risposte.
Mario B.
(in caso ci legga qualcuno disposto più scrivermi direttamente alla
mia email e io la giro direttamente al mio collega interessato)



Nessuno che possa darmi un consiglio a che tipo di professionista è
meglio rivolgersi e come individuare quello giusto?
Presumo che se il mio collega si rivolge ad uno studio di
commercialisti qualunque, lo fanno aspettare per mesi per un lavoro
che è una banalità.
Spero che qualcuno ci dia qualche suggerimento.
Grazie
Mario B.


wrote:

ciascuno è libero di affidare l'incarico ad un proprio professionista.
saranno i professionisti che poi troveranno ( se autorizzati)
l'accordo tra gli eredi e per conto dei medesimi.
oppure tutti e tre gli eredi conferiscono un incarico unitario ad un
solo professionista specificando quesito tempi modi limiti ed onorario
concordato con l'incaricato ( a corpo, a tempo, a tariffa,un tanto al
chilo ecc).
ciao
st

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scaricare contratti di lavoro

si trova su internet il testo del contratto del lavoro?
-- 
Lenny
---------------------------------------------------
<<Se uno va a 350 all'ora in moto
e non ha paura allora č scemo.>>
Valentino Rossi

 si trova su internet il testo del contratto del lavoro?
tutti i contratti (non ce n'è mica uno solo) li trovi su 
www.cnel.it
 

> tutti i contratti (non ce n'è mica uno solo)
già già :)))
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta aspettativa

Salve a tutti,
Ho ricevuto un offerta di stage non retribuito presso un'azienda in 
formazioni negli USA, della durata di circa 3 mesi. Il mio compito 
sarebbe quello di svolgere una ricerca scientifica su un determinato 
argomento.
Al momento sono impiegato presso un azienda di milano dove ho ricorperto 
le seguenti posizioni:
2000-2004 Analista Programmatore contratto CoCoCo poi diventato a progetto.
2005-Oggi Analista Programmatore contratto a tempo indeterminato, 
metalmeccanico sesto livello.
Vorrei assentarmi per la durata di 3 mesi per svolgere lo stage di cui 
sopra.
Sul contratto nazionale dei metalmeccanici ho letto:
1) E' possibile chiedere un periodo non retribuito per motivi di 
studio/formazione a patto di essere stato in azienda per almeno 5 anni.
Gli anni di Cococo posso contarli oppure no?
2) E' possibile richiedere l'aspettativa dopo 10 anni di lavoro.
10 anni non li ho, sono assunto da 1 anno ma ho lavorato in 
quell'azienda per piů di 5 anni.
Posso accordarmi privatamente con il datore di lavoro per ottenere un 
perido di 3 mesi senza paga simile all'aspettativa? Il posto di lavoro 
mi viene egualmente garantito al mio ritorno?
Altrimenti l'unica alternativa che ho č quella di licenziarmi ma poi 
quando torno sarei facilmente ricattabile da qualsiasi azienda.
Grazie
ciao

Un mio amico ha chiesto all'azienda un periodo di aspettativa di un
anno, non retribuito, pur non lavorando da 5 come dice la legge. Basta
che ci sia consenso fra le parti.
Ovviamente deve essere redatto tutto in forma scritta, anche per quanto
riguarda il reintegro nel posto di lavoro.
Nota: non sono un consulente di lavoro, ti riporto solo l'esperienza
del mio amico.

 Gli anni di Cococo posso contarli oppure no?
di norma l'anzianità di servizio è riferita al rapporto di lavoro
dipendente. Certo che se adesso come lavoratore dipendente svolgi le stesse
attività e le stesse mansioni del rapporto in cococo.......ma questo è un
altro discorso.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lutto

Gentilissimi, ho un mio collega che ha avuto un
lutto familiare, č morta sua nonna, gli spettano i tre
giorni di lutto?

Legge 53/2000
Articolo 4. 
(Congedi per eventi e cause particolari) 
1. La lavoratrice e il lavoratore hanno diritto ad un permesso retribuito
di tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso o di documentata
grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del
convivente, purché la stabile convivenza con il lavoratore o la
lavoratrice risulti da certificazione anagrafica. In alternativa, nei casi
di documentata grave infermità, il lavoratore e la lavoratrice possono
concordare con il datore di lavoro diverse modalità di espletamento
dell'attività lavorativa. 
Quindi gli spettano.
Paperina
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:c5ri1e$6rq$1...@news.newsland.it...


 ha scritto nel messaggio
news:c5tn2h$r9m$1...@news.panservice.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Immobile Capo Verde.

Vi sottopongo il seguente quesito:
Un contribuente acquista un appartamento per uso personale a Capo Verde.
Il contratto preliminare e il pagamento viene effettuato nel 2006 con 
bonifico bancario.
Nel 2008 viene stipulato il rogito.
L'immobile non produce reddito da locazione ma viene usato solo per uso 
personale.
Nell'Unico 2007 (relativo al 2006) non viene compilato il quadro RW.
Come si deve operare? Basta la compilazione del RW dell'Unico 2009? 
Bisogna ricorrere allo scudo fiscale per la somma bonificata e mai 
dichiarata?
Grazie per i vostri pareri.
-- 
Good to know you
http://salright.splinder.com/

 ha scritto nel messaggio 
news:h8djfb$2th$1...@tdi.cu.mi.it...

Sicuramente nel 2009 compilazione dell'RW per dichiarare il possesso 
dell'immobile ed il trasferimento del denaro che ha riguardato l'immobile.
Attenzione anche a dichiarare se possiedi un c/c a CV e 'ammontare del 
deposito al 31/12/08.
In teoria CV non ha imposizione sul reddito catastale dell'immobile (tranne 
la IUP, tipo la nostra ICI) , e se lo utilizzi solo per le tue ferie non 
sarebbe neanche necessario dihiararlo, cos� come il trasferimento del 
denaro.
Io per sicurezza lo faccio, non costa nulla e se rivendo (dopo 5 anni...) 
non ho problemi a giustificare il bonifico in entrata.
Oltrettutto se leggi le circolari e risoluzioni citate in questo articolo 
vedrai che non sempre il nostro beneamato stato ha le idee chiare sugli 
immobili all'estero, quindi � meglio essere prudenti:
"
A quattro giorni dall'avvio delle operazioni di rimpatrio e 
regolarizzazione, resta da chiarire in modo definitivo la possibilit� di 
scudare le attivit� patrimoniali che non producono redditi, ma sono 
suscettibili di produrli. Il problema nasce dal dubbio se queste attivit� 
debbano essere sottoposte al monitoraggio fiscale. Lo scudo fiscale 
consente, infatti, la regolarizzazione e/o rimpatrio delle attivit� 
finanziarie e patrimoniali detenute all'estero al 31 dicembre 2008 non 
correttamente dichiarate in Italia al fine del monitoraggio fiscale (quadro 
RW). E' opportuno ricordare che la sanatoria riguarda le attivit� che non 
sono state correttamente dichiarate nel modello RW. Quindi non dovrebbero 
essere sanate le posizioni di quei contribuenti che hanno all'estero 
attivit� che non producono redditi. La circolare 9/E/2002, sul punto, ha 
chiarito che devono essere sempre incluse nel quadro RW tutte le attivit� 
che anche potenzialmente sono suscettibili di produrre in Italia redditi 
tassabili. La stessa circolare ha sottolineato che le attivit� finanziarie 
vanno indicate nel quadro RW e quindi ammissibili in sanatoria. La stessa 
circolare in relazione agli immobili si � espressa in modo opposto, tesi 
questa che escluderebbe la regolarizzazione dell'immobile non produttivo di 
reddito. Questa conclusione � stata, per�, messa in discussione dalla 
risoluzione 172/E/2009 nella risposta fornita a un contribuente."
***
per curiosit�, visto che anch'io frequento le isole, dove hai comprato?
puoi rispondermi in pvt.
Ciao
Fulcap
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: liquidazione o non so che società

 In pratica per me cosa cambia?
Se non sai nemmeno tu cosa vogliono fare i soci dell'azienda, come 
possiamo immaginarci quello che cambierà per te?

Grazie
Come ha già detto LombaX in assenza di altri e più precisi elementi è
impossibile risponderti

 Potete aiutarmi? e' molto importante per me. 
Purtroppo, non sapendo qual'è l'intenzione dei soci, non possiamo aiutarti.
Potrebbero licenziarti dalla vecchia e assumerti nella nuova, potrebbero 
decidere di mandarti definitivamente a casa per cessata attività (salvo 
poi aprirsi la nuova loro, senza di te)...insomma, fai prima a chiederlo 
a loro e sperare non ti dicano una balla :)

 potrebbero decidere di mandarti definitivamente a casa
visto il livello di comprendonio del soggetto, mi par questa la
soluzione più probabile

Cosa bisogna sapere?
Intanto se effettivamente la società sarà messa in liquidazione; poi se tra scrl
e srl ci sarà una cessione di azienda o come avverrà questo "passaggio".
Questo come minimo.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 modo?
La sfera di cristallo è sempre stata di appannaggio di A.Z., ma nell'ultimo 
periodo dice che l'ha mandata in manutenzione perché le funzionava poco. Ma 
dev'essere tutta colpa del governo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso [ennesimo]

ciao a tutti
ho già letto decine di post in merito... scusate se mi ripresento così...
Ho un contratto di apprendistato, 4°livello metalmeccanico.
Secondo l'azienda dovrei dare 1 mese e mezzo...
Ho controllato il mio CCNL
(
http://www.fiom.cgil.it/ccnl/industria/pmi/1999/ccnl_pmi_070799.pdf
 - è
quello corretto?)
e all'art 16 (Preavviso di licenziamento e di dimissioni) se leggo bene
dovrei dare 1 mese!!
ho ragione?!?
grazie a tutti intanto
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 quello corretto?)
è vero che "Quando il ccnl non disciplina il preavviso dell'apprendista,
si deve far riferimento a quello previsto per un lavoratore qualificato
dello stesso livello." ????
quindi io farei comquneu riferiemtno all'articolo 16(Preavviso di
licenziamento e di dimissioni) e quindi dovrei dare un mese... 
è corretto??


 è corretto??
Se il tuo CCNL è Metalmeccanica PMI, sì. 
Considera che la decorrenza del preavviso è dalla metà o dalla fine del mese.
Ciao
Paolo

 Paolo
ciao!


 dimissioni.
L'unico parere valido è quello del CCNL, che recita come ti ho riportato.
Ciao
Paolo

> L'unico parere valido è quello del CCNL, che recita come ti ho riportato.
E' vero, ma ho anche  trovato:
Art. 16 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni
I termini di disdetta decorrono dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Art. 19 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Il licenziamento del lavoratore non in prova attuato non ai sensi
dell'art. 24, lett. e), Disciplina generale o le dimissioni del lavoratore
possono aver luogo in qualunque giorno della settimana con un preavviso di:
Come mai due articoli (due discipline diverse? che significa :S )?
Poi secondo i miei titolari dovrei finire in una data che non coincide
affatto  con l'inizio del preavviso con la metà o fine del mese.
I giorni vanno intesi come giorni solari, non lavorativi, giusto?



Ma che te frega se hai trovato di meglio vattene e basta al diavolo i 
preavvisi.
Tanto non ti arresta nessuno. 

 Tanto non ti arresta nessuno.
ahauhauhuahauhahu :D sei un grande...!
il problema è il mancato preavviso che l'azienda può intascarsi a mie
spese...



infatti, non importa nulla in quale giorno della settimana/mese
consegni le dimissioni, ma il preavviso decorre comunque dal
1 o dal 16 del mese... il primo che arriva

 1 o dal 16 del mese... il primo che arriva
Ciao,
guardando l'ultimo CCNL:
http://www.fiom.cgil.it/ccnl/industria/2008/2008_ccnl.pdf
mi pare che il vincolo dell'1 e del 16 del mese sia sparito: qualcuno
sa dire l'ultima parola in merito?
Grazie
Stefano

sa dire l'ultima parola in merito?
confermo, per il settore industria.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: REPOST-copertura viaggi aereo- INAIL

Riposto per quanti (e so che ce ne più d'uno)
a cui il server non aveva scaricato il messaggio...
Secondo voi, e secondo i vostri usi,
un impiegato assicurato in una posizione
INAIL che prevede l'uso autovettura oppure
un soggetto iscritto in una posizione con rischio maggiore...
nel caso si dovesse spostare in aereo, sia in italia che all'estero,
anche magari solo per brevi tragitti, sarebbe coperto in
caso (facendo i debiti scongiuri) di incidente?
Voi normalmente fate una comunicazione all'INAIL o altro....?


Ogni volta che un dipendente va in trasferta all'estero lo comunico
all'INAIL con indicazione del viaggio aereo e con che mezzi si sposta nel
paese di arrivo.. cosě mi č stato detto allo sportello.
Che fine facciano queste comunicazioni e che riscontro pratico ci sia in
caso di infortunio ... per fortuna non l'ho mai dovuto verificare.
A.Z.

 el ga
scrit:
|| Ogni volta che un dipendente va in trasferta all'estero lo comunico
|| all'INAIL con indicazione del viaggio aereo e con che mezzi si
|| sposta nel paese di arrivo.. cosě mi č stato detto allo sportello.
grazie, farň anch'io in questo modo
|| Che fine facciano queste comunicazioni e che riscontro pratico ci
|| sia in caso di infortunio ... per fortuna non l'ho mai dovuto
|| verificare.
spero di non doverlo verificare mai neanche io....
..per il bene dei miei clienti...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CorsodiLaurea in Consulente del Lavoro: opinioni

Sono iscritto da quest'anno accademico a venire nel corso di laurea
suddetto, facente parte della Facoltà di Giurisprudenza a Messina.
In altri atenei questo corso fa parte di economia o addirittura di Scienze
Politiche... cmq vorrei sapere qualcosa in più da voi, magari da chi ha
esperienza diretta o indiretta :]
Oltre allo sbocco naturale di Consulente del Lavoro, mi sarà possibile senza
laurea specialistica avviare uno studio di consulenza generico e quindi
anche come tributarista/commercialista?
Grazie mille, complimenti a tutto il NG, è molto bello!
Alessio.

 Complimenti a tutto il NG, è molto bello!
Grazie, molti colleghi fanno molto per renderlo tale.
Saluti
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni inquadramento

Sono un giovane di 26 anni che deve essere assunto d una società di Servizi
telematici, ma nessuno dei due attori è un'esperto in materia di contratti.
Ho parlato con un consulente del lavoro, ma le poche informazioni che ho
potuto recepire mi confermano che per un contratto a tempo indeterminato non
ci sono delle particolari restrizioni dalla nuove norme.
Però è anche vero che, se ci sono delle detrazioni per le assunzioni di
giovani disoccupati, occorre stare attenti per poter rientrare nei loro
canoni.
Esistono degli uffici che svolgono questo servizio informativo?

Mi sembra di capire che le notizie che cerchi di avere sono anche a nome
dell'azienda..?
Se è così, visto che le norme in materia di assunzioni
agevolate ne sono veramente tante.... la strada è quella di affidarsi ad un
professionista della materia ossia un Consulente del Lavoro. L'azienda e tu
troverete di sicuro la risposta ad ogni domanda. Vero è che già hai avuto
un colloquio con un CdL, che però, come ho potuto capire, non hai
approfondito ovvero l'azienda non si è affidata al professionista.
Bene, è
ora di farlo. La materia è molto, ma molto vasta!
Auguri e buon lavoro
(che certamente avrai dopo la consulenza del Consulente  ;D  ).
Ciao
Sergio
=================================================================
Il 05

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cos'è il Field Marketing

Qualcuno sa cosa si intende per Field Marketing? 
Oppure aziende che operano nel F.M. ?
Grazie.

 Oppure aziende che operano nel F.M. ?
Settore specialistico del marketing che
si occupa della traduzione - sul territorio - in termini di operatività
dei piani strategici messi a punto dalla direzione generale
in altre parole
la capacità tattica di tradurre in operatività
sul territorio
:-)

Mi congratulo con Lei caro ingegnere informatico per la prima risposta
seria.........
Leggere questo ng diventerà più interessante.
Cosa ci farà mai un ingegnere nel ng dei consulenti del lavoro ancora non lo
capisco...........ma La ringrazio per non aver scritto come al solito
cavolate.
grazie
beatrice
"yenkee_dodo" <ye...@Ntyekd.dts> ha scritto nel messaggio
news:_fTRb.213920$_P.72...@news4.tin.it...


Non solo troll ..
Che l'arte di argomentare non sia una caratteristica dei
nuovi professionisti è ,ahimè ,una semplice constatazione.
Non occorre saper erigere cattedrali sintattiche è sufficiente un minimo di
dialettica.
Dialettica .. ragazzi , dialettica e carisma
se volte fare un salto di qualità
:-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi socio lavoratore

Un socio di SNC (attività: parruccheria)  ha instaurato con la società
un rapporto di lavoro dipendente. La società versa regolarmente i
contributi al FPLD.
La gestione artigiani dell'INPS richiede i contributi al socio.
v'è l'obbligo del versamento o i contributi al FPLD escludono quelli
per la gestione artigiani?!
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 per la gestione artigiani?!
I contributi dovuti alla gestione artigiani escludono quelli dovuti al FPLD.
E' incompatibile la figura di socio operante con quella di dipendente.

 v'č l'obbligo del versamento o i contributi al FPLD escludono quelli


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Glad

Sono usciti modelli nuovi per il 2001 oppure si usano quelli dell'anno scorso?
smarchio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: base di calcolo tfr

Per il calcolo del TFR, devo tener conto anche dell'importo relativo
al premio di produzione ?
Grazie in anticipo

 Grazie in anticipo
Prego, però ti prego di prendere nota che se prima di fare una domanda si 
coglie anche l'occasione per guardare un po' le domande precedenti e relative 
risposte, almeno le ultime, si evita di perdere tempo, sia da parte di chi fa 
la domanda sia dagli altri. E il tempo - si sa - nella nostra società 
purtroppo non si può regalare a nessuno. 

 Come già detto da un autorevole collega non più tardi di ieri,
cut...
Autorevole?!? Vado a casa felice stasera... ; ))
Ciao.
MM 

 Autorevole?!? Vado a casa felice stasera... ; ))
Se ti basta cosě poco, posso continuare :-))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: destinazione TFR - errore compilazione TFR1

Se un dipendente commette un errore nella compilazione del modello TFR1
ovvero invece che compilare sezione 4 compila la sezione 3 comunque sempre
destinando il TFR all'azienda e non a fondo di previdenza a mio avviso non
occorre fare nulla o siete dell'idea di far rifirmare al lavoratore il
modello ?
grazie
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

"Pineapple" <rober...@SPAMvirgilio.it> ha scritto nel messaggio 
news:etu012$lg7$1...@newsreader.mailgate.org...

Dato che se n'č accorto in tempo io glielo farei rifirmare, concordo che non 
cambierebbe nulla me sempre meglio essere pignoli in casi come questo. Io la 
penso cosě. ciao. Roberta

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tirocinio di cittadino extra ue in ITA

chi sa qualcosa circa la possibilità di effettuare stage presso società italiane da parte di
cittadini extraue per il tramite di progetti approvati dalla regione?
parlo dell'art. 27, lettera f, D.Lgs. 286/98 e art. 40, co.9, lettera A DPR 394/99
non trovo nè modelli nè fac-simile per questa tipologia. inoltre non comprendo se debba essere
l'ente formatore a dover fare la domanda oppure se possa fare la richiesta la società
saluti
----
sntf
sntf AT 
czg.it

"sntf"

La società. Il modello in pvt 

La società
ok, ti ringrazio molto per la consueta cortesia

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: [CONSIGLIO] Licenziamento improvviso

 Vi saluto.

 Cosa potete consigliarci?
di denunciare il fatto ai Carabinieri o alla Polizia.
saluti
mt 

Firmi cosa? Il licenziamento e la rinuncia al TFR!!!
È chiaro che, senza testimoni, una volta che ha firmato, la frittata è
in parte fatta. Ho comunque più di un dubbio sulla validità della
rinuncia al TFR.
In ogni caso mi muoverei subito con sindacato o avvocato.
--
Alberto

Grazie a tutti per i pronti e preziosi consigli.

 rinuncia al TFR.
Credo proprio che il TFR, essendo una vera e propria retribuzione
seppur "differita",  cioè accantonata per essere erogata al momento
della cessazione del rapporto, può essere soggetta a rinuncia od a
transazione perchè riguarda appunto la retribuzione che non è un diritto
indisponibile del lavoratore. (come possono esserlo le ferie ad esempio)
Se non dovesse essere così, comunque "L'impugnazione deve essere
proposta, a pena di decadenza, entro sei mesi dalla data di cessazione
del rapporto o dalla data della rinunzia o della transazione, se queste
sono intervenute dopo la cessazione medesima." (art. 2113 c.c.)
E se comunque il datore di lavoro dovesse riuscire inoltre a provare
la colpa del lavoratore per legittimare un eventuale licenziamento, il TFR
deve comunque essere corrisposto.
(vedi art. 2120 c.c. nel testo di cui all'art. 1, l. 29 maggio 1982, n.
297).
L'unico caso che conosco in cui il TFR può essere riconosciuto anche
dopo una rinuncia sottoscritta, è quello riguardante specifiche voci di esso
che,
secondo la sentenza riportata nel link qui sotto, non possono essere
soggette a
rinuncia in via "generica" perchè non conoscibili dal lavoratore.
Ma non sono un avvocato quindi non so con certezza quale sia la chiave di
lettura precisa di questa sentenza.
Sentenza Cassazione Sezione Lavoro n. 10172 del 26 maggio 2004, Pres.
Mercurio, Rel. Coletti.
http://www.legge-e-giustizia.it/2004/FATTO%20E%20DIRITTO/10172.htm
Ciaoooooo!!
p.s. Fagliela pagare a sto pezzente che và avanti a minacce, si potrà fare
qualcosa.
Alessio (ale...@NOSPAMorlandino.it)
Studente al corso di Consulente del Lavoro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IL SISTEMA PIU' SEMPLICE PER GUADAGNARE IN INTERNET

IL SISTEMA PIU' SEMPLICE PER GUADAGNARE IN INTERNET
Potrai costruire il tuo sito identico a questo in " 10 MINUTI " ed
editarlo nel web completamente GRATIS e per sempre.
VEDI IL SITO COMMERCIALE
http://it.geocities.com/witage/EBOOK.html
Esatto hai capito bene, il tuo sito lo costruirai proprio tu!!! Non
aver paura, anche se non sai nemmeno da dove iniziare per costruire un
sito web, anche se per te il linguaggio html è un dialetto popolare,
LA GUIDA TI PERMETTERA' IN " 10 MINUTI " DI METTERE ON-LINE IL TUO
SITO E DI INIZIARE A GUADAGNARE DA SUBITO
GARANTITO AL 100%
SODDISFATTI O RIMBORSATI
tecniched...@gmail.com



IL SISTEMA PIU' SEMPLICE PER GUADAGNARE IN INTERNET
Ce n'č uno ancora piů semplice: ti levi dai cogl**ni e tutta internet
ne guadagna!
-- 
Ciao
Ale

PER CONTE OLIVER ho visto il sito e da quello che dice sembra che con
soli 25 euro di spesa si guadagni una marea di soldi in poco tempo,
perche' non credere ? mi sembra onesto il tipo e domani inviero i
soldi per iniziare il mio nuovo hobby, spero che tu non sia invidioso
e se non funziona avro buttato solo 25 euri..........

pt...@tiscali.it
 ha scritto:

E tu credi che se fosse vero ci sarebbero così tanti disperati in 
giro??? Povero illuso!!!!
Comunque se per te 25 euro sono pochi... fortuna tua.
Io con 25 euro ci faccio mangiare i miei figli per una settimana... ti 
pare poco?
Mordy

pt...@tiscali.it
 ha scritto:

non si è mai visto, nell'arco della storia dell'economia mondiale, un 
qualcosa che puo' essere facilmente copiato , che costa "poco" e che 
frutta una marea di soldi... non è che ci vuole molto a capire che se 
una impresa frutta e non ci vuole niente per farne un'altra uguale il 
mercato diviene saturo in pochissimo tempo e nessuno guadagna piu' un 
cazzo perchè si è in uno stato di concorrenza perfetta..
Non dico di farsi furbi.. ma almeno non siate tanto creduloni..

 Non dico di farsi furbi.. ma almeno non siate tanto creduloni..
tra l'altro.. checchè dica il sito E' un sistema piramidale.. e quindi 
illegale.. basta farsi due conti..

"McX" <emac...@SPAMyahoo.NOSPAMit> ha scritto nel messaggio

E aggiungo.... il business del Sig. Tiziano, consiste nell'incassare tanti 
25 Euro
dei tanti creduloni che attiveranno il servizio. Non importa il seguito. 
Tanto lui ha già incassato.
Pensa un po'........ ad es. 10.000 creduloni.... 250.000 Euri !!!!!
Uno studio di un medio Cdl .. quando li guadagna ?????
Date retta ... mandate a c....e il tizio e davvero ne guadagna tutta la rete 
come
giustamente fa rilevare Conte Oliver.
Saluti
Ezio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trattamento rimborsi a collaboratori.

Vi invito a leggere questa risposta letta oggi sul nuovo portale web
di Fisco Oggi:
http://www.nuovofiscooggi.it/posta/lavoratori-progetto-ritenute-alla-fonte-sui-rimborso-spese
Ma i lavoratori a progetto sono percettori di redditi assimilati a
quelli di lavoro dipendente. La risposta mi ha lasciato un po'
perplesso.
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:d7b1e60c-c6f6-44fe...@o10g2000yqa.googlegroups.com...

IMHO, parlando di *emolumenti* intende quelli a forfait, e non a pi� di 
lista (anche se poi effettivamente parla di "rimborsi delle spese 
sostenute.. ecc ecc.."
Ciao
Paolo 


Confesso che potrei aver letto velocemente o la mia ignoranza , ma ero
andato a vedere e mi risulta che l'AdE con circolare 207/2000 (punto
1.5.5. -art. 34) avesse chiarito che anche i rimborsi di questo tipo,
per i collaboratori fossero trattati alla stessa stregua del lavoro
dipendente, ( anche se gli articoli citati dalla circolare non sono
più gli stessi del TUIR allo stato attuale, che allora era l'art. 48 c.
5), quindi quanto era affermato nella risposta (che l'istituto della
trasferta di cui all'attuale art. 51 c. 5 del TUIR, che tratta sia il
rimborso forfetario che quello misto, non fosse esteso ai
collaboratori), non mi sembrava corretto.
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - PROGRAMMATORI ED ANALISTI JAVA

Sigeda Roma
Via Flaminia, 388 - 00196 Roma
email: 
siged...@pronet.it
Riferimento: Ing. Gasperini
Società d'Informatica affermata a livello nazionale, ricerca per la propria filiale di Roma, 
-PROGRAMMATORI ED ANALISTI JAVA
- esperienza di lavoro: da 0 a 4 anni
- Zona di lavoro:Roma
- Tipo contratto: consulenza
Gli interessati sono pregati di inviare curriculum (con autorizzazione al
trattamento dati in base alla legge della privacy n.675/96) con
indirizzo e recapito telefonico specificando il riferimento "1SWG"
Offriamo un rapporto di consulenza per un impegno a lungo termine di tipo full-time, presso grandi aziende d'Informatica ed importanti gruppi industriali.
Grazie per l'attenzione.
-- 
Posted from 
smtp3.libero.it
 [193.70.192.53] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel
messaggio news:036801c141b4$95af58e0$9b2a...@rm.tim.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pubblicità e libero professionista

UN libero professionista deve pubblicizzarsi solo con il suo nome o può
usare un nome simbolico (ad esempio XXXX WEB STUDIO)? Tale nome può
essere usato tranquillamente in tutto il materiale pubblicitario, oppure
ci sono dei vincoli fiscali/legislativi. Grazie a tutti!!
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:bbaa69632a59433f41c...@mygate.mailgate.org...


 beatrice
Quindi, da un punto di vista pubblicitario, tutto va come se fosse una
ditta
individuale? Grazie, ciao
Giorgio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento e TFR

Mi sono licenziato il 10 novembre 2000, ma fino ad oggi la Ditta non mi ha
liquidato nulla: TFR, ferie e permessi non goduti, tredicesima, ecc.
Cortesemente qualcuno potrebbe farmi sapere quali sono i miei diritti e come
farli valere?
Ringrazio anticipatamente
Bruno


Risposta
Il
tuo diritto è quello di percepire all'atto del licenziamento tutti gli
emolumeti che hai elencato .
Unica eccezione può essere fatta per il Tfr
che può essere corrisposto entro il mese successivo per dare la possibilità
al datore di lavoro di rivalutare il fondo applicando il giusto
coefficiente di rivalutazione dello stesso.
Ti consiglio di fare una
lettera "bonaria" al tuo datore di lavoro nel quale chiedi entro breve
termine (10 gg. di calendario) la corresponsione dei ratei per ferie,
permessi e tredicesima. Poi chiedi di essere informato per iscritto sulle
cause di questo ritardo. A questo punto inserisci delle righe nelle quali
fai capire di comprendere a pieno che la corresponsione di un Tfr in un
unica soluzione potrebbe comportare un movimento passivo di una certa
portata nel patrimonio aziendale e quindi un inceppo al normale svolgimento
dell'attività imprenditoriale, e per questi motivi ti dichiari pienamente
disponibile ad essere liquidato in due tranche una entro 30gg. e l'altra
entro 60gg. (di calendario), nelle more sarai costretto a ricorrere in via
giurisdizionale rivolgendoti ad un legale.
La mia è solo un idea ...
facilmente e giustamente attaccabile, ma credo che mostrando anche una
certa disponibilità e comprensione, specie in questi casi (purtroppo ..!!),
eviti (forse  e almeno in parte) che il tuo datore di lavoro perda altro
tempo nel corrisponderti il dovuto per questioni di principio (ritardi nei
pagamenti del Tfr per queste ragioni non avvengono di rado, specie nelle
dimissioni).
Ciao
Sergio
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 coefficiente di rivalutazione dello stesso.
Potresti darci dei riferimenti normativi? A me risulta che non ci siano
norme che prevedono un lasso di tempo entro il quale liquidare il TFR, deve
solo essere corrisposto in conseguenza alla cessazione del rapporto di
lavoro, ma potrei sbagliarmi.
Per il resto concordo.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
FireTalk: #2070129
YAHOO!: morellifilippo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: doppio lavoro

Salve a tutti,
volevo avere qualche delucidazione in merito al doppio lavoro. Sono
dipendente di una associazione senza fini di lucro e curo i rapporti con i
media e il reperimento dei fondi. Lavoro part-time tutte le mattine e per il
pomeriggio ho cercato un altro lavoro e sembra che lo abbia trovato, ma
adesso sorgono i problemi: dovrei andare a lavorare per un'altra
associazione con le stesse mansioni. Lo posso fare? Ho sentito parlare di
concorrenza e di incompatibilità dei due lavori. Prima che ne dia
comunicazione in ufficio dove già lavoro vi ho scritto per sapere come
comportarmi.
Grazie.

"Paguro" ha scritto

Semplice: danne comunicazione all'ufficio e verifica se c'è incompatibilità
Saluti
Silla Cellino

 concorrenza e di incompatibilità dei due lavori.
La concorrenza sleale si intende tale solo quando tu ti metti in concorrenza
"in affari" con il tuo datore di lavoro.
Questo ci dice che, patti di non concorrenza esclusi, se sei un dipendente
della pirelli part-time e diventi un dipendente part-time anche della
goodyear (pari mansioni) non stai facendo concorrenza "in affari" alla
pirelli (la sta facendo la goodyear, non tu).
Invece se, da dipendente pirelli ti metti a girare personalmente (o per
conto della Paguro s.a.s.) i clienti del tuo portfolio per vendere loro le
tue gomme ("pneumatici Paguro, e vai sul sicuro") ad un prezzo scontato,
stai facendo concorrenza "in affari" al tuo datore di lavoro.
Ora, so di aver citato a braccio, ma quando mi sono trovato io a dovermi
documentare in merito, mi è parso che tutto (espliciti patti di non
concorrenza sempre a parte) stesse in quell'ambigua definizione "in affari".
Per cui ti consiglio sicuramente di fare come ti dice Silvia, ma di non
fermarti lì perchè la risposta, trattandosi di territorio ambiguo, potrebbe
non essere esaustiva (consulta uno specialista? un sindacato? un consulente
o avvocato del lavoro?)
In bocca al lupo,
F.B.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livelli e retribuzione

 
          Salve da circa 18 mesi lavoro in un azienda con contratto metalmeccanico, i
primi tre mesi da loro definiti di prova li ho fatti in nero....poi sono
stato assunto a tempo determinato con un inquadramento di III livello.
Scaduto il tempo determinato sono stato assunto a tempo indeterminato sempre
al III livello.
Volevo chiedere due cose:
- sono laureato in ingegneria e svolgo una mansione inerente alla mia
specializzazione, quindi il livello di entrata per un laureato non č un V
livello?
- spesso sono fuori sede per lavoro, gli spostamenti avvengono con mezzi
della ditta e mi rimborsano il pasto, ma non ho diritto ad un indennizzo per
la trasferta??
Spero di essere stato chiaro.
Saluti
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Offerta di lavoro - Programmatori Delphi - Informatica

Societą di servizi informatici in grande espansione operante in Roma, zona
EUR cerca, per immediato inserimento, le seguenti figure professionali:
-RIF. DEL233 - programmatore Delphi con buona esperienza da inserire nella
sede di Roma
Gli interessato sono pregati di inviare urgentemente un dettagliato
curriculum professionale, citando il riferimento  di interesse, al seguente
indirizzo:
edoardo....@infoservizisrl.it
Grazie

 wrote in message
V9daqsLl$GA....@news-02.uni.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternità ...

Scusate, forse sono un poco OT ma provo a chiedervi lo stesso.
Mia moglie lavora come impiegata c/o una ditta individuale artigiana ed è
inquadrata con il contratto Metalmeccanici.
E' in stato interessante e fra poco più di una settimana dovrebbe cominciare
la maternità.
Il titolare, che è anche socio unico di una Srl, sta conferendo l'attività
nella Srl stessa, per poi cederne le quote a dei suoi EX DIPENDENTI  che la
vogliono rivelare in un paio d'anni, mantendo lui come amministratore.
Il titolare di mia moglie, la ricatta pesantemente nel costringerla ad
impegnarsi a lavorare anche nel periodo della maternità obbligatoria (per
3/4 ore al giorno), e per un rientro immediato senza uso della maternità
facoltativa (6 mesi); in quanto minaccia di licenziarla e non trasferire il
suo contratto alla Srl. visto che chiuderà l'attività come ditta
individuale.
Mi sapreste indicare i suoi diritti e/o doveri?
Grazie fin d'ora.

 wrote in message 7he4fn$cmu$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributo addizionale CIG deroga

A un cliente è pervenuta dall'INPS (Brescia) la richiesta di pagamento del contributo in oggetto, ex Lege 164/75. A parte il fatto che viene chiesto di effettuare un bonifico diretto anzichè far transitare il contributo su DM10/F24 (ma può essere?), mi chiedo se il ricorso alla CIG in deroga per crisi "conclamata" non sia da considerare un caso oggettivamente non evitabile, e quindi passibile di esonero dal contributo. Voi come vi comportate?
Grazie per i pareri
Paolo

comportate?
per quanto riguarda il mezzo di pagamento, confermo che anche altre sedi 
inps richiedono modalitą diverse (es.bollettino postale). Del resto non 
credo esista un codice utilizzabile per il mod.F24.
Sul comportamento tenuto : pagato quanto richiesto. 

 Sul comportamento tenuto : pagato quanto richiesto. 
Molte grazie
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaborazione tra professionisti

Buongiorno a tutti,
sono un'architetto che ha da poco intrepreso la libera professione.
Per il momento collaboro con studi tecnici che mi affidano lavori da
eseguire o presso i loro uffici o in perfetta autonomia a casa mia.
Uno di questi studi mi ha richiesto la stipulazione di un contratto,
demandando a me le modalità di stesura. Credo che possa essere un
contratto di prestazione d'opera intellettuale. E' corretto? Esiste
una traccia sulla base della quale stendere questo contratto?
Stipulare questo contratto mi dà maggiori garanzie o dà maggiori
garanzie al committente?
Ringrazio anticipatamente tutti coloro che mi aiuteranno a capire
meglio coem muovermi!

 ha scritto nel messaggio 
news:6b6dc6f8-2f3b-486a...@h11g2000prf.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assicurazione titolare di esercizio commerciale....

Nell'art. 4 del TU INAIL non v'è traccia sull'obbligo assicurativo del
titolare individuale di impresa del commercio...
quindi nemmeno se il soggetto mette
su una ditta individuale come piccolo servizio di ristorazione?
Userà certamente fornelli, affettatrice ecc...
Grazie.

Userà certamente fornelli, affettatrice ecc...
...ma non pagherà l'inail 

 ...ma non pagherà l'inail
Grazie x la conferma.
Quando assumerà del personale mi devo allora preoccupare di fare la
denuncia all'INAIL.
saluti

denuncia all'INAIL.
oppure in caso di impresa familiare, per assicurare i coadiuvanti

 oppure in caso di impresa familiare, per assicurare i coadiuvanti
Ok l'art. 4 del DPR 1224/65 parla chiaro.
Saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Est Commercio

Vorrei confrontarmi con voi sulle aziende obbligare o meni all'iscrizone al
citato fondo.
Personalmente sono arrivato alla seguenti conclusioni:
- Aziende iscritte Confocommercio, Fipe e Fiavet obbligate all'iscrizione
- Aziende iscritte alla Federalberghi non obbligate all'iscrizione
- Aziende non iscritte alle OOSS firmatarie:
Per chi applica il CCNL del Turismo nessun obbligo secondo i primi
commentatori, ma personalmente le motivazioni dallo stesso addotte non mi
convincono pienamente.
Per chi applica il CCNL del Commercio a mio parere l'obbligo sussiste per
tutti i soggetti
ciao
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

 tutti i soggetti
Non sempre. Poichè secondo la Cassazione  i contratti collettivi di lavoro
costituiscono atti di natura negoziale e privatistica, le norme in essi
contenute  si applicano esclusivamente ai rapporti individuali intercorrenti
fra soggetti che siano entrambi iscritti alle associazioni stipulanti. In
mancanza di tale iscrizione,  occorre che il datore di lavoro abbia
implicitamente recepito tale norme  attraverso quello che i giuristi
chiamano "comportamento concludente"  desumibile da una costante e
prolungata applicazione delle relative clausole ai singoli rapporti. In
altre parole se il datore di lavoro si limita ad esempio ad applicare "solo"
la parte economica del CCNL Commercio (o Terziario) non vi è a mio parere
alcun obbligo per l'iscrizione al fondo.
Ciao

 alcun obbligo per l'iscrizione al fondo.
Anche io sono di questo parere.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inail - GRANDI UTENTI

Nel sito 
inail.it
 tra i servizi offerti c'e' anche la possibilità di 
scaricare le basi di calcole per le autoliquidazioni inail. Ho contattato la 
sede Inail mia di competenza e mi hanno dato pass e login ma non mi sembra 
che funzioni voi avete avuto la possibilità di accesso?
 

 ha scritto nel messaggio
news:VncId.2758$V17....@twister1.libero.it...

Hai portato le deleghe dei tuoi clienti?
Ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio 
news:35d2erF...@individual.net...


 fare altro. cosa sarà?
Eh... le deleghe, appunto: lo hai specificato, al telefono, che non le hai
consegnate?
(è solo una possibilità, ma ieri l'ho chiesto esplicitamente e mi hanno
risposto così...)
Paolo

 ha scritto nel messaggio 
news:35d2r5F...@individual.net...


 ok grazie paolo lunedi provvederò. A buon rendere, se vuoi contattarmi sul
Non ho capito cosa vuol dire portare le deleghe
io semplicemente con cf e pass a sinistra vedo la gestione
basta entrare nella gestione deleghe cliccare su nuova e inserire i dati del
cliente
e la dichiarazione che sei in possesso della delega medesima
niente di più
poi dopo aver inserito la delega accedi alla autoliquidazione e alle basi di
calcolo
ciao
buon we a tutti
beatrice

 niente di piů


 ha scritto nel messaggio
news:LScId.3048$5k5....@twister2.libero.it...
se esci e poi riaccedi mi sembra logico che tu ti trovi nella stessa
pagina......se ti blocchi .....nel senso che non vai oltre, non ti consente
l'accesso alla gestione, non posso aiutarti......prova il famelico n. verde
domani mattina.
ciao
beatrice
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguaglio ennesimo dubbio

Mi riallaccio ai post di qualche giorno fa relativi alle addizionali irpef
per esprimere un dubbio probabilmente  stupido. Le addizionali non  sono
dovute quando non debba essere versata l'imposta principale, anche se  al
relativo imponibile non si applica la no-tax area, e fin qui ci sono. Il
discorso è lo stesso se il conguaglio evidenzia un'irpef a debito, ma di
importo inferiore ai 10.33 euro?
Grazie mille
Ileana


Secondo me sono dovute, il software come si comporta?
saluti
Paolo L.

 Secondo me sono dovute, il software come si comporta?
In verità il caso mi si è presentato con un 
co.co.co
, che gestisco
manualmente.

 importo inferiore ai 10.33 euro?
Non mi sembra abbia rilievo l'importo dell'Irpef. Il fatto che gią sia a
debito comporta l'obbligo di versamento dell'addizionale.
-- 
Saluti
Luciano Domeniconi

 debito comporta l'obbligo di versamento dell'addizionale.
Grazie mille
Ileana

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio

Volevo sapere quanto prende un geometra dipendente di un ufficio 
tecnico privato.
il mio stipendio è di 1.200   lordi.
secondo voi è poco o sono nella norma.
Grazie.
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 secondo voi è poco o sono nella norma.
http://ilc.altervista.org/index.html
 

 Grazie.
Il tuo è uno stipendio tabellare.
Se vuoi sapere se altri tuoi colleghi guadagnano di più o di meno... forse 
devi parlare con loro e confrontare anche le mansioni svolte.
Interessante anche questa lettura:
http://ilc.altervista.org/index.html
A.Z.