Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: stipendio durante cassa integrazione

Buongiorno a tutti,
per difficoltà legate alla situazione di mercato, la mia azienda mi ha
messo in cassa integrazione per 2 giorni alla settimana (lavoro 3
giorni e 2 a casa), per tutto il mese di novembre.
Sono impiegato metalmeccanico di 5 livello.
Volevo farmi un'idea a spanne dello stipendio percepito; guardando per
i vari siti, sono riuscito a capire che:
per i 3 giorni lavorati, percepisco il 100% dello stipendio di 3
giorni
per i 2 giorni in cassa, percepisco il 70/80% dello stipendio di 2
giorni.
mi confermate per favore questo calcolo spannometrico?
grazie in anticipo
Giancarlo

giorni.
se il ccnl applicato è quello dell'industria metalmeccanica, per gli 
impiegati l'art.5 della parte III prescrive che in caso di sospensione o 
riduzione dell'orario di lavoro, lo stipendio mensile non subisce riduzioni. 

 ha scritto nel messaggionews:1193819075.8...@o3g2000hsb.googlegroups.com...

Sbagliato.
Durante la cassa integrazione lo stipendio è:
per i 3 giorni che lavori 100%
Per gli altri due giorni è l'80% dello stipendio con un tetto massimo
di
• € 830,77 mensili per i lavoratori la cui retribuzione, comprensiva
dei ratei della
13a mensilità e delle altre eventuali mensilità aggiuntive (14a,
premio di
produzione ecc.) è pari o inferiore a € 1.797,31 lordi mensili.
L’importo di
830,77 deve essere poi diminuito del 5,54%. Si otterrà così una somma
finale
di € 784,75.
• € 998, 50 mensili per i lavoratori che hanno una retribuzione
superiore a ?
1.797, 31 lordi mensili. Con la diminuzione del 5,54% si avrà una
somma finale
di € 943,18.
Il 5,54% è la quota che spetta all'INPS.
784,75 e 943,18 sono le cifre del 2006, guarda sul sito dell'INPS per
quelle del 2007. Queste cifre sono lorde, poi devi applicare l'IRPEF.
Ovviamente a te spetta il 40% di queste cifre perchè hai solo 2 giorni
a settimana.
E' veramente poco. Mi spiace. Ci sono passata anche io.
In bocca al lupo.
Katia

 Katia
L'errore più comune che si può fare è prendere le proprie esperienze 
personali per trasformarle in regole assolute che si applicano sempre, 
dovunque e a chiunque.
Così non è e infatti mt è nel giusto.
La disposizione contrattuale citata dall'ottimo mt prevede, per i lavoratori 
a cui essa si applica, il diritto a ricevere l'intera retribuzione mensile.
Una parte di questa retribuzione sarà costituita dalla prestazione di CIG a 
carico INPS (quella di cui tu hai parlato), la rimanenza sarà a carico del 
datore di lavoro.


Allora mi spieghi per quale motivo a tutti noi metalmeccanici
impiegati (supportati dal sindacato) è stato applicato quello che ho
scritto io? Che caso particolare siamo?
Katia

 wrote:

Non vorrei dire assurdità ma a casa mia fra sospensione dell'orario o
riduzione e CIG c'è un abella differenza e qui parliamo di CIG.
Katia

Grazie a tutti per le risposte.
Io ho guardato sul contratto metalmeccanici, in effetti dice che in
caso di riduzione dell'orario di lavoro lo stipendio rimane uguale, ma
da quel che sembra è una cosa differente dalla cassa integrazione.
a presto
Giancarlo


Concordo.
Comunque la parola definitiva spetta all'INPS che ti paga la cassa per
cui vai da loro.
Ciao
Katia

produzione ecc.) è pari o inferiore a ? 1.797,31 lordi mensili.
e comunque, questi non sono i valori attuali. 

riduzione e CIG c'è un abella differenza
l'hai detta 

cui vai da loro.
la parola definitiva spetta all'azienda che anticipa la cig per conto 
dell'Inps, e applica il ccnl di settore.

 del datore di lavoro.
esatto. Grazie degli apprezzamenti (che ricambio).
mt 

 e comunque, questi non sono i valori attuali.
Non vorrei essere pignola ma l'avevo scritto anche io che erano i
valori del 2006.

 dell'Inps, e applica il ccnl di settore.
se la anticipa. Non è stabilito dalla legge che debba anticipartela.
Si concorda in fase di trattativa sindacale.

 mt
Comunque non mi hai ancora risposto alla domanda. Quale caso specale
saremmo tutti noi?

saremmo tutti noi?
guarda, su usenet ognuno è libero di esprimere le proprie opinioni. Sulla 
questione della cig ho espresso la mia interpretazione (giusta o sbagliata 
che sia) con riguardo al trattamento degli impiegati della metalmeccanica 
industria.
Le domande e gli atteggiamenti provocatori non mi interessano [a maggior 
ragione se provengono da un ingegnere  :-) ]
mt

 ha scritto nel messaggionews:1194265016.6...@o80g2000hse.googlegroups.com...

Onestamente l'atteggiamento sarebbe stato ben tranquillo di
discussione se non avessi avuto risposte tipo:
L'errore più comune che si può fare è prendere le proprie esperienze
personali per trasformarle in regole assolute che si applicano
sempre,
dovunque e a chiunque.
O risposte tipo "l'hai detta".
Mi sembrava che le vostre risposte avessero il tono di:
Guarda questa povera demente che pensa che la sua esperienza valga per
tutti.
Se così non era ne sono ben contenta.
Soprattutto visto che la mia condizione è ESATTAMENTE quella di
Gianca.
Sull'ingegnere...meno male che sono io quella provocatoria.
Ti riconosco che in questo periodo ho un po' di preconcetti su alcuni
gruppi dove sembra che siano tutti supergeni che dispensano verità e
chi dice qualcosa è sempre un cretino.
Vabbhè
Pace? Anche se sono una ing?
Katia

Pace? Anche se sono una ing?
pace, anche se sei una ing. (!!)
mt