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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro dipendente e iscrizione all'Albo Professionale

Salve a tutti
Sono un ingegnere messo in mobilitą per licenziamento collettivo dalla
mia precedente  ditta, ed attualmente impiegato presso uno studio di
progettazione per PP.AA. come dipendente (imp. tec. VI liv. MM) con
contratto a tempo determinato.
 
Per motivi che non sto a spiegare, sono da molti anni iscritto
all'Albo professionale anche se in realtą non ho mai esercitato la
libera professione,
Casualmente il mio nuovo (e provvisorio) datore di lavoro ne č venuto
a conoscenza e si č subito entusiasmato, prevedendo di farmi apporre
il "timbro" su disegni e progetti dello studio.
Le mie perplessitą č:
- E' un suo diritto o viceversa, come penso io, come semplice
dipendente non sono tenuto a mettere il mio "timbro" a disposizione
dell'Azienda?
- Quali conseguenze comporta l'apposizione di timbro e firma, sotto il
profilo legale? Mi assumo responsabilitą non previste dal mio
inquadramento e che dovrebbero essere invece a carico della Societą?
 
- Dal punto di vista previdenziale (INPS), essendo la mobilitą sospesa
e non interrotta dal lavoro temporaneo, rischio che la "siglatura" sia
considerata "esercizio della libera professione" al pari del co-co-co
e perdere tutto ( e magari di dover pagare i contributi
all'Inarcassa)?
Grazie a chi mi vorrą illuminare...
Camillo

 all'Inarcassa)?
Questo lo escluderei.
Ciao, e auguri per il tuo lavoro, Lorenzo

 direttori tecnici (nominati in conformitą alla c.d. legge Merloni).
Opsss firmano anche alcuni dirigenti con apposita delega e copertura
assicurativa conseguente.
Al di sotto del livello di dirigente nessuno firma progetti....
Lorenzo

 conseguenze del caso....
infatti, ma e' meglio ri-sottolinearlo chiaramente:
firmando un progetto l'ing. se ne assume la
responsabilita' civile (e qui puo' bastare
un'assicurazione con massimale a tanti *tanti* zeri)
e penale, che e' sempre personale, e comporta
mitissime sanzioni pecuniarie ma - all'occorrenza -
la galera e/o la vita e/o la reputazione rovinate.
E' semplicemente *pazzesco* che ti facciano firmare
i progetti dello studio senza una cospicua (ma
cospicua assai!) contropartita.
Suggerisco di contattare *immediatamente* un
consulente del lavoro e/o un legale di assoluta
fiducia (senza dimenticare le rappresentanze
sindacali).
Scusa la foga, ma mi sembra davvero il caso di
agire con guanto di velluto ma assoluta urgenza,
in quanto la situazione e' ancora sanabile ma
va approfondita de visu con un esperto.

 > conseguenze del caso....
Grazie a tutti.
Quanto all'inquadramento, confermo che la mia perplessità è legata
appunto al fatto che l'inquadramento e la retribuzione offertimi non
sono certo quelli di un dirigente o quadro...
il VI livello ha un'autonomia di attività alquanto limitata...

 sono certo quelli di un dirigente o quadro...
oltre ad una consulenza 'de visu' come suggerisce Nicola nel mentre prova a
sentire anche it.discussioni.ingegneria.
Eventualmente puoi anche rivolgerti all'ordine della tua provincia che ha
tutto l'interesse a tutelarti.
L.

 sentire anche it.discussioni.ingegneria.
stai fresco
:-))
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come creare una società per gestire un sito ?

Siamo alcuni lavoratori dipendenti, nel nostro tempo libero abbiamo creato
un sito, ora dopo una prima fase sperimentale lo vorremmo gestire in modo
più professionale, per fare questo abbiamo la necessità di creare una
piccola società per la sua gestione (contratti di pubblicità, costi di
manutenzione, etc.)
E' possibile farlo anche se siamo tutti lavoratori dipendenti, oppure almeno
una persona deve dedicarsi alla gestione della nuova società creata e quindi
non può essere un dipendente ?
Che tipo di società (i budget iniziali non sono elevati) si consiglia ?
Grazie.
--
************************************
Cristiano Bertuletti
cbert...@tint.it
************************************



 wrote in message
8ojss5$q3b$1...@nslave2.tin.it...

Se il rapporto di lavoro dipendente non è pubblico, non ci sono impedimenti
alla contemporanea funzione di lavoratore dipendente e socio, nel rispetto
dei vincoli di fedeltà, non concorrenza e diligenza, propri del rapporto di
lavoro subordinato.
La creazione di una società ha soprattutto oneri notarili iniziali. Premesso
questo, la soluzione fiscalmente più conveniente, anche se
amministrativamente più complessa, è quella della costitutzione di una
piccola società cooperativa.
Più conveniente ancora (con eliminazione delle spese notarili) sarebbe la
creazione di una ditta individuale, con prestazioni di lavoro autonomo
(occasionali o continuative) da parte degli altri soggetti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di prova

Nel contratto commercio, III livello, il periodo di prova e' di 60 giorni.
Ma come debbono intendersi questi 60 giorni:
1) Di calendario
2) Lavorativi
Se si sono prese delle ferie queste rientrano negli eventuali 60 giorni lavorativi o si devono escludere?
Grazie
--
Posted from 
imo-r10.mx.aol.com
 [152.163.225.10] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Grazie
Non ho il contratto sotto mano, ma solitamente i giorni di prova devono
essere effettivamente lavorati, altrimenti che prova sarebbe?
--
Filippo Morelli
CdL

 ha scritto nel messaggio
news:8rs6d0$ddgto$2...@ID-53301.news.cis.dfn.de...

Per esplicita previsione contrattuale il periodo di prova di cui all'art. 17
del CCNL in parola è da intendersi di effettiva prestazione lavorativa, ad
eccezione di quanto previsto per quadri e 1° livello. Dunque le ferie non
rientrano nel periodo di prova.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternità facoltativa

La maternità facoltativa ha la durata di 6 mesi; alla mia portiera l' 
I.N.P.S. gli ha detto che trattandosi di due gemelli ha diritto a 12 mesi.
A voi risulta? Dove posso documentarmi?
Saluti e buon lavoro.
S.M.

La maternitą facoltativa ha la durata di 6 mesi; alla mia portiera l'

E' cosģ. Il congedo parentale č previsto per *ogni* figlio.
http://www.parlamento.it/leggi/deleghe/01151dl.htm
Art. 32
A.Z.

 
Grazie! Sempre precisissima. :-))
Ciao.
S.M.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternità e part time

Buon giorno a tutti.
Ho un dubbio e vorrei confrontarmi con voi.
Riassumendo: Dipendente con contratto Part Time (4 ore) che scade al 
30.06.2007 (nel senso che dal 01.07 torna a fare tempo pieno).
Rimane incinta e dall'aprile 2007 è in maternità facoltativa. Ovvio che i 
parametri di liquidazione della indennità erogata dall'inps sono calcolati 
sul PT di 4 ore.
Per il mese di luglio come ci comportiamo? Chido all'INPS di ricalcolare la 
indennità di maternità sulle 8 ore?
Oppure l'inps continua a riconoscere le 4 ore e la differenza la integra 
l'azienda?
Boh. Esperienze a riguardo? Suggerimenti?
E' tutto ben accetto.
Grazie in anticpo.
Enrico 

 maternità obbligatoria. Come ci comportiamo dal 01.07.2007?
il rapporto potra' essere trasformato a tempo pieno, al termine del periodo
di maternità e puerperio.
L'indennità di maternità spettante alla lavoratrice, sarà calcolata per
tutto il periodo sulla base della retribuzione del mese precedente a quello
di inizio del periodo obbligatorio. L'eventuale integrazione a carico ditta,
sarà rapportata all'orario previsto nel contratto part-time.
mt

 scritto nel messaggio news:f8urte$jj6$1...@tdi.cu.mi.it...
Gentile "mt".
Ricordavo di aver postato a suo tempo la faccenda.  Così come ricordavo le 
risposte che gentilmente mi avevi dato in quella occasione.
Ho voluto ripresentare la questione,  non per abusare, ne tantomeno per dare 
prova di avere memoria corta, ma per cercare un confronto anche con il 
supporto/aiuto di altri.
Non mi aspetto nulla di più anche se, per il periodo o per l'argomento, non 
fioccano tanti interventi.
Non me ne dolgo. Sono le regole di questi luoghi.
Stammi bene e se ci vai, buone ferie.
Enrico
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito Imposta Legge 388/2000

In data 04/03/2002, è stato assunto un nuovo dipendente che ha dato diritto
al credito di imposta ex art. 7 L. 388/2000.
Alla luce del Decreto 183 del 01/08/2002 (esaurimento dei fondi) e della
circolare n. 73/E del 02/09/2002, si può dire che per il suddetto dipendente
non è più utilizzabile il credito di imposta già a decorrere dal mese di
luglio?
In caso di utilizzo del suddetto credito nel Mod. F24 del 23/08/2002,
occorre fare ravvedimento entro il 06/09/2002?
In caso affermativo, occorre riversare all'erario il suddetto credito
utilizzando in F24 gli stessi codici tributo 6732 e 6733?
Io credo che debba essere restituito il credito utilizzato con le modalità
sopra riportate.
E' comunque una bella fregatura, con la solita inversione di rotta " in
corso d'opera"!!!!!!!!!!!!!!!
Ricci Paolo, Consulente del Lavoro in Massa.

 utilizzando in F24 gli stessi codici tributo 6732 e 6733?
In mancanza di istruzioni direi di si.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricongiunzioni contributi di pensionato

Sono già in pensione da 10 anni con INPDAP, mi sono accorto di avere 26
settimane all'INPS:posso fare la ricongiunzione ed ottenere un aumento
seppur minimo sulla pensione?
-- 
Grazie. Affettuosi SALUTI...:)
------- DIGITO ergo sum.------
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 seppur minimo sulla pensione?
C'è un Ng + adatto dove posso chiedere?


chiedi all' Inpdap , no ?


 chiedi all' Inpdap , no ?
Già fatto ma sono molto vaghi. Volevo una risposta pratica.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONTRATTO A PROGETTO

Mi è stato offerto un contratto a progetto come operatore sanitario
offrendomi 7 euro lorde ora. Sul compenso netto devo pagare qualcosa a
fine anno a titolo di irpef e gestione separata Inps, o altri
eventuali oneri?
Grazie
Carlo


Se percepisci esclusivamente quel reddito non dovresti pagare altro al
di fuori delle trattenute già effettuate dal datore di lavoro in corso
d'anno.
Mi è venuta una curiosità "malvagia" alla quale sei libero di non
rispondere: che diavolo di progetto dovresti realizzare, come da
contratto,  come operatore sanitario? :)
Ciao
Alberto

 contratto,  come operatore sanitario? :)
Per di più retribuito "ad ore" :) 

 Per di più retribuito "ad ore" :)
Hai ragione si approfittano, le coop prendono dalle fondazioni 14 euro
ora e a me 7 lorde. 7 euro per ogni mia ora la prendono loro

 e a me 7 lorde. 7 euro per ogni mia ora la prendono loro
Io non gliela farei passare liscia: alla DPL ci vanno a nozze in questi casi 

 ora e a me 7 lorde. 7 euro per ogni mia ora la prendono loro
Se le riconoscono 14 euro/ora, l'azienda lavora sotto costo... per
forza stipulano contratti capestri con i "dipendenti" e ne danno 7 a
te...
Pensa che il costo di un dipendente operaio in edilizia varia
all'incirca da 18 a 24 euro l'ora, escluso l'utile d'impresa. La paga
oraria dell'operaio non è molto più alta della tua ma ad essa vanno
aggiunti tutti gli istituti del lavoro dipendente come ferie,
permessi, gratifica natalizia, festività Tfr, ecc. e si versa una
contribuzione più alta.
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP : malattia...quando si deve andare dal dottore ?

Salve.
Non sono mai stato assunto, ho sempre fatto il consulente, ma da
qualche mese sono assunto.
Avevo un quesito riguardante la malattia...quando si deve andare dal
dottore per farsi dare i giorni ???
Cioe' se per esempio sto male il mercoledě e non vado al lavoro, dal
dottore devo andare per forza il primo giorno di assenza o posso
andarci anche giovedi' ?
Se uno sta male il venerdi' puo' andarci il lunedi ' successivo ?
Inoltre ho un'altra domanda : l'azienda viene a conoscenza del tipo di
malattia di cui si č affetti ? Questo perche' la mia malattia č un po'
delicata e per motivi personali gradirei che non si sapesse in azienda
( visto che ci sono delle impiegate con la lingua MOOOLTO lunga ).
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:i05t4vsv20sj45t3s...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Incredibile...

... state leggendo il mio post.
Lo scorso anno nel mese di novembre ho collaborato con un'azienda per
un corrispettivo di circa 3000 euro. il tutto regolarizzato tramite
ritenuta d'acconto del 20%.
Siccome sono stato fuori italia nei primi 4 mesi e non mi sono
interessato di niente, durante la mia assenza, volevo sapere se devo
fare una qualche dichiarazione dei redditi.
Sono un neolaureato a carico e vivo con i miei genitori (non so se è
un'info che serve !!)
Attualmente sono impiegato a progetto in una società di consulenza.
Sono disposto ad imparare, quindi, accetto oltre alla risposta che
vorrete suggerirmi anche l'indicazione di eventuali link dove....
acculturarsi un pò.
Grazie a coloro che mi risponderanno...

un'info che serve !!)
1) io direi che se hai percepito 3.000 euro l'anno scorso non sei piů a 
carico perchč il limite (vedi istruzioni UNICO che trovi anche sul sito del 
Ministero delle Finanze, fascicolo 1) annuo per esserlo č di 2840,51 euro;
2) visto che hai il suddetto reddito relativo al 2004 adesso devi presentare 
la dichiarazione dei redditi.
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
----------------------------------------------------------------- 

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Grazie Luciano. Pagherò un po' di mora dunque, visto che ancora non mi
sono mosso in alcun modo.
a presto....
Massimo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 e codice 1040

Scusate ma nel caso di 1040 versato in ritardo, oltre agli interessi 
nell'apposito rigo del 770 va
inserito anche un rigo con il codice sanzione?
Grazie. 

 ha scritto nel messaggio
news:4316c22a$0$8476$5fc...@news.tiscali.it...

NEL 770 quadro ST va indicato l'importo del codice + eventuali interessi
ma niente sanzioni
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problema importante

Ciao a tutti,
ho una questione da sottoporre alla vostra attenzione.
Qualche giorno fa ho iniziato a lavorare per una società X,
in pratica ho affiancato un collaboratore di X per un paio di giorni.
Ho iniziato senza contratto, in attesa che mi fosse mandato, così mi è 
stato promesso.
Il problema nasce dal fatto che ho avuto un incidente in macchina
mentre tornavo dal lavoro (il secondo giorno), e adesso mi trovo 
bloccato perchè non posso uscire con la macchina visto che ho dovuto 
mettere il collare al collo. Secondo voi come posso muovermi in questa 
situazione? In quale stato giuridico mi trovo?
Vi ringrazio
L.

 stato promesso.
A prescindere dal problema, è importante specificare che tipo di contratto 
hai stipulato (anche se di stipula ancora non si potrebbe parlare...)
Ciao
Paolo 

<---Paolo---> ha scritto:

Abbiamo pattuito per un contratto a progetto della durata di 12 mesi.
L.

 In quale stato giuridico mi trovo?
se non hai firmato alcun contratto sei un lavoratore subordinato a tempo
indeterminato.

 
Puoi spiegarmi meglio?
Grazie
L.

 ha scritto nel messaggio 
news:43937465$0$27605$4faf...@reader1.news.tin.it...


 Puoi spiegarmi meglio?
Sei un lavoratore in nero, praticamente: il contratto deve essere firmato 
*prima* di iniziare a lavorare. In caso di ispezione all'impresa sarebbe 
prescritto di assumerti con un contratto di lavoro subordinato a tempo 
indeterminato, come detto da Mirco.
Ciao
Paolo 

 Puoi spiegarmi meglio?
che sei un dipendente assunto a tempo indeterminato (se non hai firmato
alcun contratto)

<---Paolo---> ha scritto:

Voi cosa mi consigliate di fare?
In questo momento non ho il contratto e non so se me lo fanno visto
che non posso lavorare per un bel pò di giorni...
Non posso chiedere un rimborso all'Inail per i giorni che sono costretto 
a stare a casa....
Mi potete consigliare una persona a cui far valere i miei diritti?
Grazie mille
L.

 Mi potete consigliare una persona a cui far valere i miei diritti?
Rivolgiti a un Consulente del Lavoro della tua città, il caso non può essere 
trattato in un NG: 
http://www.consulentidellavoro.it/ato/index.asp
Ciao
Paolo 

 stare a casa....
Come contratto a progetto non avresti comunque diritto di "chiedere rimborso 
all'inail"
Sarà bene tu faccia presente all'azienda che vuoi essere tutelato per quello 
che è accaduto e che, se non provvedono, dovrai considerarti un lavoratore 
in nero e come tale con diritto ad essere assunto a tempo indeterminato come 
dipendente.
Credo che sarà interesse dell'azienda rivolgersi al proprio consulente del 
lavoro per farsi consigliare sulla migliore soluzione per entrambi.
A.Z.


avete qualche link su questa faccenda del contratto senza firma che diventa 
un contratto a tempo indeterminato?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: George Clooney for president

George Clooney, oltre a smuovere le acque di Venezia con un indotto
impressionante, fra le altre cose ha fatto arrivare per il pranzo di
nozze 2000 pasticciotti pugliesi direttamente da Galatina per deliziare
il proprio palato e quello di tutte le star presenti con questa
ricetta tipicamente italiana. In pochi giorni di permanenza in
Italia ha hatto smuovere l'economia dell'intero Paese come nessun
altro!!!
 
 


ESC ?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Gestione separata INPS

 separata?
E' la stessa gestione separata in cui confluiscono sia i contributi dei
professionisti senza cassa e dei collaboratori, nonchè degli associati in
partecipazione*.
* Quest'ultima tipologia che doveva avere separata gestione, confluisce
invece nella gestione separata comune di cui alla L. 335/95...
A.Z.

gestione separata come componente cda di una srl, ora ho un paio di
Tempo fa avevo letto sul sito dell'INPS che per poter usufruire della
"totalizzazione" sono necessari almeno 5 anni di contributi per ogni
gestione.
--
Per rispondermi via email sostituisci il risultato
dell'operazione (in lettere) dall'indirizzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Addizionali comunali

Salve,
qualcuno mi sa indicare, per favore, dove reperire l'elenco dei comuni e
relativa aliquota dell'addizionale irpef comunale da applicare in sede
di conguaglio 2000 ?
Grazie, saluti.

Pippo ha scritto nel messaggio <3A3A37E4...@adessomollotutto.sig>...

Sul supplemento della Gazzetta Ufficiale del 9/12 n. 287
(
http://www.comune.jesi.ancona.it/MV/menu_gazzettaufficiale.htm
) oppure su
Italia Oggi di questi giorni č iniziata la pubblicazione.
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consiglio urgente!!!!

Ciao a tutti,
è la prima volta che scrivo quì per chiedere un consiglio e spero di
avere molti pareri magari di chi è consulente del lavoro o di chi è
già capitata una situazione del genere.
Dunque, io sto lavorando presso un tour operator a roma. Il datore di
lavoro al colloquio mi aveva offerto un contratto a progetto con un
mese di prova remunerato con " non meno di " euro 500,00 al mese. Io
ho accettato questa cosa ma nonostante il 10 ottobre scada il mese di
prova ancora non ho firmato niente.
Gli ho fatto notare questa cosa e lui mi ha detto che aveva mandato
una e-mail alla consulente del lavoro e che questa gli aveva risposto
di aspettare la fine del periodo di prova per decidere.
Io mi sono informata intanto e ho scoperto che il contratto a progetto
prevede un periodo di prova solo se già firmato il contratto stesso e
perciò comincio a pensare seriamente a una presa in giro.
Inoltre l'azienda non mi piace + di tanto visto che il datore di
lavoro ha dei modi molto rozzi per dire le cose ( urla ) e rende
l'ambiente di lavoro poco piacevole.
Oggi ho ricevuto un altro appuntamento per un colloquio di lavoro in
un altro tour operator e non so' che fare.
Mi sapete dire qualcosa su questo contratto a progetto??????? Mi starà
prendendo in giro?????
Grazie a chi mi risponderà
Valentina

prendendo in giro?????
A questo non posso rispondere ma è molto probabile che ci stia provando.
A.Z.

non so' se sei un consulente ma dalla padronanza con cui parli di
queste cose presumo di si.
per prima cosa ti ringrazio per avermi risposto e poi ti volevo
chiedere che tipo di sanzioni subisco se lavoro in nero???? se non mi
conviene smetto subito!
grazie mille e scusa l'ignoranza!

 conviene smetto subito!
Direi che il tuo rischio è pressoché nullo, anzi: avresti tutti i diritti di var valere, in sede sindacale, la sussistenza di un rapporto di lavoro.
In bocca al lupo
Paolo

 conviene smetto subito!
Come ti ha già risposto Paolo, tu non hai rischi... se mai sei in una "botte 
di ferro" qualora chi ti ha fatto lavorare in nero decida di fare il 
furbo....
Buona fortuna.
A.Z. 

"-- Paolo --" <hidden...@hotmailCAROTAMI.it> ha scritto nel messaggio 
news:5mjh28F...@mid.individual.net...
SACRILEGIO!!!!
AZ è molto più di unA semplice Consulente del Lavoro... :)))
Troppo buono! :-)
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *coefficienti T.F.R.

E' possibile sapere quale è il coefficiente del mese di aprile?
Grazie. Titimio

Grazie. Titimio
Se intendi quello per i licenziamenti del periodo 15/03-15/04  allora è
0,986413 mentre quello per il periodo 15/04-15/05 sarà pubblicato solamente
verso il 20-23 maggio. I nuovi tempi dell'ISTAT!
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto commercio-turismo

ciao mi chiamo andrea e lavoro da 7 anni in autogrill
mi sembra che il nostro contratto nazionale sia scaduto
vorrei avere informazioni su rinnovi eventuali aumenti salariali e rimborsi 
previsti una tantum
altra cosa per l'assegno familiare a una mia collega pagano 23.4 euro al 
mese a me sembra poco???
quamto deve essere l'importo dell'assegno familiare e in base a cosa si 
calcola???
grazie chiunque mi possa aiutare puo' scrivermi a
tott...@virgilio.it
 

 calcola???
L'importo dell'assegno familiare è in funzione dei giorni lavorati nel
mese, dai componenti e dal reddito del nucleo familiare (richiedente,
eventuale coniuge, figli sotto i 18 anni). Per maggiori informazioni:
www.inps.it
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

 rimborsi previsti una tantum
Beh ne riparliamo tra minimo sei mesi...non penso che ci sarà il rinnovo 
prima...(il precendente rinnovo economico è stato discusso per quasi un 
anno)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Qual'e' il periodo massimo per un tempo determinato?

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post.usenet.com
 ****
Salve,
vorrei sapere qual'e' la durata massima stipulabile, di un contratto a tempo
determinato (5 livello metalmeccanico piccola media impresa).
Ho cercato in rete ma non l'ho trovato.
Grazie
Saluti
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
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [BO]elettronica/informatica

Ingegnere elettronico con esperienza in ambito di sviluppo web cerca
lavoro. Si accettano serie proposte di lavoro anche in altre aree
aziendali come produzione ,commerciale ...etc.
Grazie


Leggere il manifesto prima di postare....esperienza web? non sembra

 aziendali come produzione ,commerciale ...etc.
E' pare, Zanobi e Luigi carissimi, a quegli che la considerano, cosa
maravigliosa che tutti coloro, o la maggior parte di essi, che hanno in
questo mondo operato grandissime cose, e intra gli altri della loro età
siano stati eccellenti, abbiano avuto il principio e il nascimento loro
basso e oscuro, o vero della fortuna fuora d'ogni modo travagliato; perchè
tutti o ei sono stati esposti alle fiere, o egli hanno avuto sì vil padre
che, vergognatisi di quello, si sono fatti figliuoli di Giove o di qualche
altro Dio. Quali sieno stati questi, sendone a ciascheduno noti molti,
sarebbe cosa a replicare fastidiosa e poco accetta a chi leggessi; perciò
come superflua la ometteremo. Credo bene che questo nasca che, volendo la
fortuna dimostrare al mondo di essere quella che faccia gli uomini grandi, e
non la prudenza, comincia a dimostrare le sue forze in tempo che la prudenza
non si possa avere alcuna parte, anzi da lei si abbi a ricognoscere il
tutto.
Fu adunque Castruccio Castracani da Lucca uno di quegli; el quale, secondo i
tempi in ne' quali visse e la città donde nacque, fece cose grandissime e,
come gli altri, non ebbe più felice né più noto nascimento, come nel
ragionare del corso della sua vita s'intenderà. La quale mi è parso ridurre
alla memoria delli uomini, parendomi avere trovato in essa molte cose, e
quanto alla virtù e quanto alla fortuna, di grandissimo esemplo. E mi è
parso indirizzarla a voi, come a quelli che più che altri uomini che io
cognosca, delle azioni virtuose vi dilettate.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 quadro SX operazioni straordinarie

Nel caso in cui ci siano operazioni societarie straordinarie che derminano
la prosecuzione dell'attività da parte di altro soggetto:
- il nuovo soggetto deve effettuare il 770 del vecchio soggetto,
integrandolo con il proprio;
- nei quadri dei redditi e compesni inserire il C.F. fiscale del vecchio
soggetto nell'apposito campo;
- idem per il quadro ST;
giusto?
ma per il quadro SX, cosa faccio? manca la possibilità di crearne uno solo
per il vecchio soggetto... 
grazie a chi può aiutarmi
Andrea 
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 giusto?
No, se il precedente soggetto NON SI ESTINGUE vi saranno 2 modelli 770, uno
per il "vecchio"soggetto ancora esistente ed un altro per il nuovo soggetto
Unica particolarità, il nuovo soggetto nel proprio 770, quadro lavoratori
dipendenti, esporrà per i dipendenti passati il totale dei dati nella
sezione fiscale indicando anche i punti relativi al precedente datore di
lavoro con i relativi dati richiesti.
-- 
---------------------------------------
Saluti
---------------------------------------
Luciano Domeniconi

 lavoro con i relativi dati richiesti.
-- 



Un solo 770 con le particolari modalità previste dalle istruzioni. Ma nel
primo messaggio non avevi scritto che NON si estingueva ??


 primo messaggio non avevi scritto che NON si estingueva ??
-- 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto metalmeccanici: costo al datore di lavoro

Salve,
devono farmi un contratto metalmeniccanico, non so bene ancora che 
livello, categoria ecc.
Suponendo che avrï¿œ un netto in busta paga di 1200 euro, quale sarï¿œ stato 
aprossimativamente il costo del mio stipendio per il datore di lavoro 
comprese tasse, inps ecc.
Ho sempre sentito dire che il datore di lavoro ha un costo pari al 
doppio sul netto che ti da, quindi se prendi 1200 lui ha avuto un costo 
di 2400.
E' cosi'?
Grazie

circa 1600 euro 

 circa 1600 euro
grazie per la risposta, ma compresa anche l'inps che l'azienda dovrï¿œ 
pagarmi? pensavo molto di piu'
Ciao

 dovrà pagarmi? pensavo molto di piu'
Difatti.  Penso che 1600 sia solo il lordo della busta paga.
Ci sono altri costi esclusivamente a carico del datore di lavoro che 
non figurano nel lordo.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 figurano nel lordo.
si, tipo l'INPS credo.
Per sentito dire se prendi un netto pari a X sei costato al datore di 
lavoro 2X , poi non so se sia una stima in eccesso questa.
Ciao

 di lavoro 2X , poi non so se sia una stima in eccesso questa.
Non saprei. Ma molti dicono essere un valore corretto.


"luca" <lu...@invalid.pippo> ha scritto nel messaggio 
news:itv6l7$pup$1...@speranza.aioe.org...

Discussione oziosa. Per sentito dire non conta nulla. Se t'interessa tanto 
prendi la tua busta paga, vai da un consulente del lavoro oppure al centro 
servizi di un sindacato. Loro hanno tutti gli strumenti per farti un calcolo 
esatto.
-- 
www.ionis56.blogspot.com

 esatto.
ok, grazie per la dritta.

 ha scritto nel messaggio 
news:96gt7k...@mid.individual.net...

scusa ma non utilizzavi spammometrici speciali ? 

"luca" <lu...@invalid.pippo> ha scritto nel messaggio 
news:itvong$9pk$1...@speranza.aioe.org...

devi leggere il tuo lordo in busta paga e poi su questo calcolare circa il 
32% tra Inps e Inail e il 7% per tfr.
quindi il costo per il datore sarą il tuo lordo in busta+circa un 40%

non bisognerebbe aggiungere 13a, inail e irap?


 non bisognerebbe aggiungere 13a, inail e irap?
quando parlo di lordo significa il lordo annuale complessivo.
L'Inail l'ho già compresa nella %

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Direttore Tecnico

Un Agenzia di viaggi puņ instaurare un contratto di 
co.co.co
 (L. Biagi) con
un direttore tecnico esterno all'organico aziendale?
vi ringrazio
ciao mauro

 un direttore tecnico esterno all'organico aziendale?
L'attività delle agenzia viaggi è stata delegata dal DPR 616/77 alla legislazione regionale. Pertanto là
dovrai verificare se il direttore tecnico deve essere dipendente oppure avere altri tipi di rapporto. Ho dei
dubbi però che in questa materia si possa si possa correttamente configurare un rapporto di lavoro a progetto,
corrispondente a quanto richiesto dal dlgs 276.
Cordialità
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Commercio

 pratica?
Devi prelevare l'ultimo contratto in ordine di tempo rinnovato.
L'ultimo rinnovo normativo dovrebbe avere stipula il 20/9/99 con
decorrenza 1 gennaio 99 scadenza 31/12/2002, è stato inoltre rinnovata
la parte economica il 2 luglio 2001.
L.407/90 significa che sei stato iscritto, prima dell'assunzione,
almeno 24 mesi nelle liste dei disoccupati, questo fa si che l'azienda
possa fruire di sgravi contributivi.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)


L'ultimo contratto in ordine di tempo ridisciplina tutta la materia
contrattuale, è pertanto completo, non devi scaricare anche gli altri.
Forse non leggi i giorni di ferie, di permesso, preavviso ecc. perchè
hai scaricato solo la parte economica e non anche quella normativa.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ENPACL

Sono dipendente di un'azienda privata, vorrei effettuare l'iscrizione
all'albo dei CdL, non rientrando nei casi di incompatibilità previsti dalle
legge istitutiva della professione. Vorrei sapere se il contributo
soggettivo da versare all'ENPACL può essere ridotto della meta' essendo
iscritto ad altra forma di previdenza in quanto dipendente.
Grazie a quanti vorranno darmi una risposta esauriente.

Luigi ha scritto nel messaggio ...

Sicuramente sì.
La riduzione è facoltativa.
Ricordati di darne comunicazione all'Ente a mezzo Raccomandata con il
prestampato che troverai sicuramente all'Albo della tua provincia. Oppure
richiedendolo direttamente all'indirizzo ENPACL  
enp...@rmnet.it
A me hanno risposto, per una semplice informazione, a stretto giro di
raccomandata. (a dire il vero sarebbe stata più veloce una e-mail.. ;-)))
Ciao.
Paolo


Ti ringrazio. Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scatti anzianità

Un dipendente che ha gi� svolto 1 anno con contratto a tempo determinato in 
periodi precedenti, che viene riassunto dalla stessa azienda, mantiene la 
sua anzianit� di servizio al fine della maturazione degli scatti? Oppure si 
riparte da zero all'atto della nuova assunzione? GRazie 

 Oppure si riparte da zero all'atto della nuova assunzione? GRazie
questa 

grazie mille

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Doppio lavoro...

Lavoro presso una società di informatica come analista con contratto di
formazione ed essendo laureata in matematica mi è stato proposto di
insegnare presso una scuola privata. Vorrei sapere se è ‘legale’
svolgere quest’altra attività e comunque che tipo di contratto dovrebbe
farmi la scuola per essere in regola. Grazie per il vostro aiuto  Rosy
rd...@excite.it

 svolgere quest'altra attività
Certamente.

rd...@excite.it
 ha scritto nel messaggio ...

E' legale, e potresti intraprendere questo rapporto a seconda di quali sono
le caratteristiche della tua prestazione: occasionale, continuativa o
professionale.
Quindi con un compenso occasionale, una collaborazione coordinata e
continuativa o come professionista con Partita IVA (raro)
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cococo: lavoro non abituale??

Mi è stato proposto un contratto cococo di tipo continuativo e a tempo
pieno, il contratto definisce il lavoro come attività non principale: è
normale? è una frase di rito per il cococo? Ovviamente lo chiedo perchè nel
mio caso è il mio lavoro a tempo pieno e abituale da anni...

"Ltb"  ha scritto

Lascia perdere quello che ci vogliono scrivere, tanto quello che conta è la
sostanza. E' chiaro che stride un po' la coesistenza di tempo pieno
(requisito tra l'altro poco compatibile con il 
co.co.co
.) e attività non
principale, però nella supposta furberia di alcuni soggetti sta anche il
limite dell'ignoranza. Il rapporto è di cococo quando si riferisce, come
dice la definizione, a criteri di continuatività e non di tempo pieno (anche
se il tempo alla fine possa essere considerato massimamente assorbente) e
alla mancanza di un vincolo di subordinazione. Esistendo realmente queste
condizioni non si può parlare di lavoro dipendente. Fiscalmente parlando
però il reddito è assimilato a reddito di lavoro dipendente e quindi ha
diritto allo stesso trattamento: cedolino, detrazioni, ritenute d'imposta
progressive per scaglioni e conguaglio di fine anno e previdenzialmente è
soggetto alle ritenute della gestione separata.
Se però tu dici che in realtà questo è il il tuo lavoro a tempo pieno e
abituale da anni e che magari, di fatto, sei sottoposto ad orario ed a
vincolo di subordinazione, raccogli un po' di materiale probante e qualche
testimonianza a tuo favore, vai dal sindacato o da un professionista e fai
una bella vertenza di lavoro.
Cordialità
Silla Cellino
www.abconsul.it
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)

 una bella vertenza di lavoro.
Scusa, ma l'amico diceva che "Mi è stato proposto un contratto cococo "..
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Glad

Nel campo C9 del Mod.GLA/C se io ho un compenso di 5.250.000 devo indicare
questa cifra o calcolare di questa il 95% che poi e quello su cui andro' a
calcolare l'inps?
Cosa indico?
- 5.250.000
- o 4.987.500(95%)
Grazie

Secondo me sei rimasto un poco indietro. Funzionava cosě fino al 31/12/2000.

 ha scritto nel messaggio
news:sPzd8.8938$v7.3...@twister1.libero.it...


 Grazie
WOW che simpatia. Non ritengo opportuno per la millesima volta riprendere da
capo il discorso. Le ose sono cambiate da parecchio tempo ed il glad č solo
l'ultimo degli adempimenti. Vabbč, buon glad.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quadro - Dirigente

Salve,
sono un quadro con mansioni da dirigente (mai dichiarate dall'aziende) ed
uno stipendio abbastanza elevato ed ultimamente avrei pensato di chiedere
all'azienda il passaggio a dirigente senza, ovviamente dal loro punto di
vista, richiedere un adeguamento di stipendio.
Il mio costo aziendale, in questo caso, aumenterebbe? e di quanto?
Grazie mille,
A.

Scusate il contratto è quello del Commercio.
A.

 Mentre navigavo in questo oceano di scienza mi imbattei in questo quesito
posto da  Andrea A  --->mail  
nos...@nospam.com
  <---
 Che  Scrive :

sei  bresciano?????

> sei  bresciano?????
no perchč?
A

 A
pensavo fossi l'andrea andr.....ti che conosco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lordo e netto

Giusto porre la domanda seguente o deve essere completata da altre info?
Vorrei sapere come si calcola il netto da uno stipendio mensile (o annuale)
lordo. Chi mi sa rispondere? Ringrazio anticipatamente per le risposte
Diego

 lordo. Chi mi sa rispondere? Ringrazio anticipatamente per le risposte
Forse non sarebbe inopportuno partire da una cifra almeno approssimativa
Comunque chi cerca trova
www.google.it
O, se preferisci,
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassa edile

Mi potete cortesemente dare qualche spiegazione di come funziona la cassa
edile per il lavoratori edili?
Grazie
Selene

edile per il lavoratori edili?
Il datore versa alla cassa la % di 13^, ferie trattenendola dalla
busta paga nonchè una % aggiuntiva di circa il 10% a carico della
ditta
La Cassa versa al dipendente periodicamente la % trattenuta di 13^ e
ferie e da tutta una serie di prestazioni aggiuntive che variano da
cassa a cassa
----
Valerio - Riviera del Brenta - zona calzaturiera
www.bergaminiassociati.it/Amissi%20cari.htm
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritardato pagamento

Ciao a tutti,
cosa si può fare quando la tua azienda non ti paga quando dovrebbe? in che
modo ci si può rivalere?
Il contratto che ho è quello regolato dal CCNL Industria (inquadrato come 6°
livello - tempo indeterminato)
... E' ormai da un anno che la data in cui ci pagano (il 10 del mese
successivo) viene disattesa mediamente di un mese... per di più la ditta sta
facendo in modo che la soddisfazione nel lavoro stia sotto i piedi... Mi
sono un po' "stufato"...
Se sapete dirmi qualcosa, grazie !!!
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto:
| Se sapete dirmi qualcosa, grazie !!!
Beata te che hai un contratto :(

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come gestire i lavori dopo aver chiuso P.IVA?

Ciao a tutti.
Erano alcuni anni che lavoravo realizzando piccoli siti web quando ho
dovuto chiudere la partita iva strangolata dagli studi di settore,
secondo i quali, visto che svolgevo la mia attività un una struttura
(il mio garage!) e con attrezzature avrei dovuto guadagnare una cifra
esagerata!
E adesso?
Ho due piccoli lavoretti in previsione, mi sono informata in rete
sulla ritenuta d'acconto, ma:
- se faccio ritenute e poi supero i 5000 euro previsti? (cosa che non
posso sapere adesso)
- ho letto che sulla ritenuta andrebbe applicata una marca da bollo,
ma se il committente è lontano? va bene spedirla per lettera?
I contratti a progetto invecce come funzionano? Cosa mi conviene di
più?
Ringrazio chiunque mi risponderà.
M

 Ringrazio chiunque mi risponderà.
Devi precisare se la tua attività è abituale anche se non esclusiva. In tal 
caso, ai sensi degli art. 4 e 5 del Dpr 633/72 [Iva] e dei corrispondenti 
del Testo unico, non sfuggi alla tagliola degli studi di settore.
Per i contratti a progetto, prima di doverti rispondere con un trattato, 
leggi gli artt. 61 e seguenti del D.lgs 276/2003, cosiddetta Legge Biagi. 

 leggi gli artt. 61 e seguenti del D.lgs 276/2003, cosiddetta Legge Biagi.
Visto che parlavi di trattato oltre alla sola legge mi sono letta la
pagina di wikipedia e alcuni forum.
Al comma 2 viene detto che questa formula è per rapporti superiori al
mese, se però l'importo percepito nell'anno solare è superiore ai
5.000€ la forma applicabile è questa.
Domande: non so se riuscirò a superare i 5.000 euro. probabilmente no.
E' possibile fare ritenute fino al raggiungimento della soglia e poi
contratti a progetto?
Oppure: è possibile lavorare esclusivamente con contratti a progetto?
Come va gestito fiscalmente?
Grazie Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:8e6deo...@mid.individual.net...

rotfl: sei troppo avanti!
Baci
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: visite mediche

Qualcuno gentilmente sa dirmi con certezza se quando si effettuano le visite
mediche annuali  obbligatorie per i dipendenti, si deve effettuare sempre
anche il prelievo del sangue?
Dipende forse dalla mansione?
Dipende dal medico?
Mah
Grazie
Francesca

Dipende da quello che ha stabilito il medico del lavoro, in base alla
mansione che viene svolta e delle attrezzature utilizzate + condizioni
ambientali dell'azienda.
Noi siamo in una piccola fabbrica (in ufficio si sente un certo rumore) e
quindi in base ai rilievi effettuati ci fanno fare l'audiometria anche se
siamo in ufficio.
Il medico ha anche la possibilità di cambiare la periodicità di alcune
analisi (es. piombometria (credo si dica così)) in base alle statistiche
delle analisi precendenti.
Ciao

 analisi (es. piombometria (credo si dica così))
Piombemia (in un attimo di maniacale passione per la precisione)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni per ricerca lavoro

Buongiorno, forse sono OT , nel qual caso spero che qualcuno mi possa
indirizzare sulla corretta strada.
Da ormai quasi 20 anni lavoro presso una grossa azienda italiana
inglobata in una multinazionale francese.
Negli ultimi anni sto cercando di cambiare tipo di lavoro, ma a causa
della particolarità della mansione che svolgo (esperto di misure
elettriche) e alla grossa esperienza accumulata non riesco proprio a
far breccia all'ufficio del personale.
Ritengo quindi, ormai, di dover cambiare azienda. La domanda è la
seguente : invece di iniziare a scrivere curriculum ed inviarli a
tutte le aziende e laboratori del circondario (vivo a varese) esiste
un servizio serio che mi permetta di inserire i miei dati, magari fare
un colloquio e valutare eventuali proposte ? Un po' come succede per
le agenzie immobiliari, per fare un esempio banale .
Grazie a chi mi puo' aiutare.

 Grazie a chi mi puo' aiutare.
A volte le cose sono più semplici di quanto si pensi. Prova qui: 
http://tinyurl.com/2lfo2y

 A volte le cose sono più semplici di quanto si pensi. Prova qui:
http://tinyurl.com/2lfo2y
A volte le cose sono difficili veramente. Se vuoi la mia esperienza,
io mi sono iscritta a 10 siti di questo tipo e pochissimi funzionano.
Per la mia esperienza:
quello segnalato non ha prodotto nulla.
L'iscrizione alle agenzie serve a poco.
La cosa che serve di più è iscriversi a un paio di siti che fanno
selezione su tutti gli altri e ti segnalano i lavori di tuo interesse.
Se vuoi te ne segnalo due molto validi.
Per la cronaca ci vuole molta molta molta pazienza.
Se vuoi ho anche altri consigli sulla ricerca. Non per mia volontà,
sono un'esperta del ramo.
Katia

 esperienza: quello segnalato non ha prodotto nulla.
Il sito che ho segnalato è istituzionale, ossia è la sezione lombarda della 
borsa lavoro nazionale istituita col dlgs 276/2003, che però per ora funziona 
solo per alcune articolazioni regionali tra cui, ottimamente a quanto mi 
risulta, quella della Lombardia. Alla borsa lavoro nazionale (e di 
conseguenza a quelle regionali) sono collegate obbligatoriamente tutte le 
agenzie per il lavoro, sia quelle che si occupano di intermediazione sia 
quelle di ricerca e selezione del personale, nonché i consulenti del lavoro 
che sono autorizzati a svolgere questo tipo di attività, restando compresi 
perciò quei siti a cui tu fai riferimento, sempre ammesso che svolgano la 
loro attività in modo non abusivo, ossia non riconosciuti in quanto agenzie 
per il lavoro. In quest'ultimo caso me ne guarderei bene. Tutto ciò 
ovviamente senza mettere in dubbio che le cose talvolta siano veramente 
difficili. 


Non dubito che la teoria sia buona ma in pratica mi sembra produca
veramente poco.
Tu ci lavori o lo hai usato?
K


Grazie a tutti. Katia (ti dò del Tu), se fossi così gentile da
segnalarmeli mi faresti una cortesia.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da consulente a dipendente

Dopo 6 anni di partita iva che oramai non mi conviene più tenere aperta
(sono intorno ai 140E + iva al GG) ho cercato (e trovato) un lavoro da
dipendente che soddisfa tutte le mie esigenze: non troppo distante da casa,
un buono stipendio (come vi sembrano 32500 euro lordi l'anno?), contratto
commercio e soprattutto un lavoro che mi interessa davvero, che non è il
solito analista programmatore di gestionali.
Il punto è che....non so come fare la transizione: innanzi tutto devo fare
il libretto di lavoro che non ho ancora, ma poi cosa succede?
Devo firmare subito il contratto anche se comincerò ad essere dipendente dal
1° di marzo o c'è una sorta di pre-contratto?
Vorrei evitare di essere senza garanzie prima di dare il preavviso alla
società dove sono ora, restare a spasso di questi tempi non è proprio quello
che mi serve...
grazie
Alfio
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 che mi serve...
Innanzitutto complimenti.
NN dare le dimissioni fino a quando la nuova azienda nn ti rilascia una
lettera di impegno.
Detta lettera (impegno ad assumerti) puo' avere dicitura del tipo "Siamo
disposti ad assumerla entro il primo marzo" oppure "la assumiamo appoena lei
ci porta i documenti ecc...".
Ovvio che essa impegna l'azienda ma nn te fino all'assunzione.
Per la nuova azienda e' una cosa normale (se e' abituata a stare sul
mercato) e nn dovrebbe fare alcun problema... Se invece lo facesse mi
comincerei a preoccupare.
Ciao,
Danilo

 comincerei a preoccupare.
Perfetto, grazie. Dovrei andare proprio venerdì a firmare la succitata
lettera in cui ci sono già specificati tutti gli estremi base del contratto
(inizio del lavoro, stipendio, tipo di contratto). Sulla serietà della
società mi sento piuttosto tranquillo, e dal mio punto di vista sono più che
sicuro, per cui sembra essere tutto perfetto, ma con quello che si sente di
questi tempi preferisco andare con i piedi di piombo.
Un'altra cosa: il libretto di lavoro quando entra in gioco? Cioè...quando
devo portarglielo? Scusate l'estrema ignoranza ma non sono mai stato
dipendente, per cui questo per me è un mondo del tutto nuovo
grazie ancora
