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Titolo: Software gestione del personale Giotto-Ipsoa

In questi giorni mi sta passando per la mente l'idea di cambiare software,
mi hanno parlato molto bene del programma in oggetto. Qualcuno di Voi lo
usa? E' vero che è sviluppato anche da Osra?
Attualmente uso la procedura Teamsystem e mi piace, ma ricevo troppa poca
assistenza dal rivenditore di zona e questo mi ha fatto propendere per un
cambio radicale.
grazie per le eventuali risposte
Paolo L.


al limite cambia rivenditore ma non il programma
ciao
Beatrice

 al limite cambia rivenditore ma non il programma
La penso esattamente come Beatrice.
Se hai difficoltà puoi contattare la sede Centrale e spiegare i tuoi 
problemi.
Per quanto riguarda l'assistenza, esiste anche il cosiddetto "Web ReCall" 
che permette di fare quesiti via internet e ricevere risposta dal primo 
operatore disponibile.
Non credo valga la pena di cambiare un programma di cui sei soddisfatto solo 
perchè non funziona l'assistenza di zona.
A.Z.

 soddisfatto solo perchè non funziona l'assistenza di zona.
Concordo pienamente.
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"In C i bug vanno scritti. In C++ si possono ereditare. (Marco
Bernardini)"

Caro Paolo,
chi ti scrive è una persona che conosce molto bene i programmi 
paghe Osra (Sispac e Cosmo).
Premetto che conosco poco TeamSystem, ma posso darti per certe 
le seguenti informazioni:
- TeamSystem è un buon programma. In pratica la TeamSystem punta 
molto sul prodotto e poco sulla rete di assistenza. Oggi giorno 
il mercato dei programmi paghe è praticamente saturo: ne 
esistono a dozzine in tutta Italia e tra questi ce ne sono di 
validi (come TeamSystem).Chi è del settore però sa che la 
differenza tra tutti i prodotti non consta nella qualità del 
prodotto stesso, ma nell'assistenza che il rivenditore riesce ad 
offrire allo studio o azienda. E' inutile infatti offrire un 
buon programma senza una valida assistenza, altrimenti al primo 
intoppo sulla procedura quel programma diviene INUTILIZZABILE e 
poco simpatico all'utente finale. Uno dei punti di forza di Osra 
infatti è proprio l'assistenza e la competenza che c'è dietro al 
prodotto stesso. Certo tutto ciò ha un costo ed infatti i 
programmi Osra costano molto di più rispetto a quelli 
TeamSystem: già questo dovrebbe farti capire la differenza dei 
prodotti (nessuna softwarehouse regala qualcosa solo per fare  
beneficienza...). Non mi spingo oltre nei giudizi.
Per quanto riguarda Giotto, non so che tipo di esigenze tu 
abbia, ma ti ricordo che Osra ha due procedure che sono il suo 
fiore all'occhiello delle paghe Sispac e Cosmo. Magari fai un 
pensierino anche a quelli...
Sperando di esserti stato utile...
Saluti
Paolo ha scritto:
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-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam

Se per gestione del personale intendi rilevazione presenze ed elaborazione
cartellini da inviare al programma paghe per esperienza diretta ti consiglio
un software specifico altrimenti se il software lo usi per fare le paghe
credo ti abbiano già risposto.
Ciao
Stefano

Innanzitutto ringrazio tutti per gli interventi.
Gecom paghe di Teamsystem è senz'altro un prodotto valido (ho provato anche
zucchetti quando facevo pratica altrettanto valido ihmo) .
 Secondo la mia opinione però Teamsystem è molto carente dal punto
dell'aggiornamento ( tabelle stipendi, integrativi regionali, provinciali,
malattia, infortunio inesistenti) tutto da caricare a manina.
Poi, come ho già evidenziato, il mio unico rivenditore di zona nel raggio di
100 km, non mi da l'assistenza necessaria. Ho già provato a chiamare
Teamsystem a Senigallia per alcune problematiche ma mi hanno puntualmente
indirizzato verso il rivenditore.
Il programma Ipsoa-Osra mi attira molto, anche perchè ho già ricevuto pareri
molto positivi da una collega che lo utilizza, ma non ho ancora potuto
visionarlo.
L'aggiornamento da quanto ho capito è curatissimo (Ipsoa da questo punto di
vista è una garanzia), ed anche l'"operatività" sembrerebbe molto ben fatta,
semplice sia per l'elaborazione dei cedolini sia per tutta la gestione delle
paghe (stampe, moduli) etc...
tutto qua
saluti
Paolo L.

Paolo,
    PREMESSA
non so se tu sia un consulente o no.
   CONSIDERAZIONI
un programma paghe deve avere come prerogative principali:
- bontà e tempestività degli aggiornamenti in linea con la 
normativa vigente.
- semplicità di uso
- facilità nella estrapolazione dei dati per elaborazioni extra-
paghe (budget, costi, contabilizzazione, ecc.)
Tutto il resto non conta, o meglio, conta se non si hanno le 
conoscenze adatte per gestire le paghe e dunque si vuole che il 
lavoro che dovremmo fare noi lo svolga il programma stesso....
Paolo ha scritto:
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Infatti, io non chiedo un programma che faccia "tutto da solo", ma che sia
aggiornato mi sembra davvero il minimo....
saluti
Paolo L.

 aggiornato mi sembra davvero il minimo....
Se per aggiornato intendi a livello di normativa del lavoro, 
tabelle fiscali, ecc. allora con Osra vai sul sicuro
Se per aggiornato intendi a livello di elementi retributivi CCNL 
allora scordatelo: non credo che esista in Italia un programma 
che faccia ciò e se pure esistesse dubiterei della sua 
affidabilità. Quale softwarehouse si prende la responsabilità 
nel dirti "ti do la garanzia che in ogni momento dell'annoa 
avrai nella procedura le tabelle Nazionali, nonchè quelle 
provinciali (Casse Edili, ecc.) aggiornate con quelle in 
vigore !!" e se anche te la desse, tu una controllata ogni tanto 
non la daresti per dormire sonni tranquilli ?!
Ciao e a presto



E' logico che non ci si affidi totalmente ad un programma, io controllo
sistematicamente minimi, percentuali e quant'altro mensilmente e dipendente
per dipendente. Mi interessava approfondire il discorso sul programma Giotto
perchè a quanto pare sembrerebbe davvero fatto bene.Tutto qua.
 saluti e buon anno
Paolo L.

Attento però, perchè Giotto è un prodotto più indirizzato verso 
l'azienda che verso lo studio, cioè è fortissimo se configurato 
su una sola base tabellare, è meno forte se usato per più 
casistiche contrattuali.
Saluti anche a te e buon anno.
Paolo ha scritto:
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