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Titolo: i miei diritti....

sono un ragazzo che avrebbe bisogno di chiarimenti prima di intraprendere
un'attività con una società.
In particolare volevo avere informazioni su quali sono i tipi contratti
esistenti attualmente e in quale ambito rientra il mio.
Il lavoro consisterebbe nell'insegnare per una scuola di informatica solo il
pomeriggio circa 4 ore al giorno dal lunedì al sabato. Presumo quindi che si
tratti di un part-time.
Nel foglio che mi hanno fatto vedere che dovrebbe fungere da contratto ci
sta scritto semplicemente che io mi impegno a fare queste lezioni in una
determinata zona e con vari obblighi.
Mi hanno detto che il tipo di lavoro e "per compenso a prestazioni
occasionale". Dal relativo compenso che mi spetta in base alle ore che
faccio loro detraggono il 20% di ritenuta d'acconto perchè non ho partita
iva.
Le mie domande sono:
1. che tipo di contratto è?
2. quali sono i mie diritti?
3. come faccio a sapere se questo 20% loro lo pagano effettivamente?
4. qual è la differenza di uno che ha la partita iva e no?
5. ai fini del reddito che eventualmete avrò come devo comportarmi?
6. ma la società non dovrebbe pagarmi i contributi?
7. Ai fini inps o cose del genere che devo fare?
8. se devo dichiarare questo reddito come devo fare?
9. a che serve detrarre il 20% di ritenuta d'acconto?
10. quali sono glki obblighi di questa società?
11. questa situazione non è una situazione "in nero"?
12. In che modo fare la dichiarazione dei redditi
13. Alla fine di questo lavoro mi spetta la liquidazione?
Vi ringrazio per la gentile collaborazione
Alex

 Alex
Prego

Come dice la parola la prestazione prevede una OCCASIONALITA' 
non una continuità, quindi è importante sapere la durata del rapporto.
Per mio conto sarebbe più corretto un contratto di 
co.co.co
. almeno ti
versano un piccola percentuale di contributi 14% e cosa più importante
non
avresti una ritenuta del 20% e poi essere obbligato a fare la
dichiarazione dei
redditi
per il calcolo corretto del irpef.
per il resto scordati ferie malattia 13^ 14^ e T.F.R.
Sluti.
 
-- 
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 ha scritto nel messaggio
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 ha scritto nel messaggio
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 salutoni Alex
L'importo di eventuali tasse da pagare in sede di dichiarazione dei
redditi, dipende dall'importo percepito in totale e da altri eventuali
redditi da te conseguiti nell'anno.
Per capirci, fino a 10.329,24 Euro annui, l'aliquota di tassazione è il
18% quindi, in questo caso avresti un credito d'imposta, se tale importo
viene superato, l'aliquota passa al 24 e poi al 32 ecc. quindi sulla
parte eccedente, è dovuta imposta.
Il periodo lavorativo come "prestazione occasionale" non darà diritto ad
alcun beneficio pensionistico, non essendo dovuti i contributi.
Hermione


Per il contratto di collaborazione coordinata e continuativa, basta
leggere un po' di messaggi su questo NG, oppure trovi un po' di
documentazione sul sito 
www.abconsul.it
 .
L'INPS non ti considera proprio, se non paghi non hai....come avviene di
solito in tutte le cose :-)
Hermione

Non credo che la tua sia una prestazione occasionale quanto una
collaborazione coordinata e continuativa mascherata al fine di risparmiare
sui contributi da versare.
Ti consiglio di verificare il periodo per il quale devi insegnare (ad es. se
si tratta di almeno un mese); in tal caso fai valere i tuoi diritti e chiedi
una collaborazione coordinata e continuativa.

 ha scritto nel messaggio
news:abdl5q$hgg$2...@lacerta.tiscalinet.it...
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