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Titolo: stop al reintegro dei precari

(non considerare l'altro post doppio causa errore)
Scusate, questo emendamento presente in finanziaria
http://www.corriere.it/economia/08_luglio_26/manovra_norma_anti_precari_d5df859c-5b25-11dd-95e7-00144f02aabc.shtml
riguarda anche i falsi cocopro che chiedono il riconoscimento della
subordinazione dopo anni?
e quindi il milleproroghe diventa inutile?

[Mi togli una curiosità?
Perché un falso 
co.co.pro
. dovrebbe intentare una causa di lavoro
dopo
anni quando, per definizione, il suo rapporto di lavoro è subordinato
fin dall'INIZIO del rapporto stesso ed è facilmente riconoscibile?
Forse perché questi falsi 
co.co.pro
. hanno scarso amor proprio,
rispetto
delle regole ma sopratutto hanno un loro tornaconto da difendere che
magari oggi è "pur di lavorare accettiamo..." e domani diventa
"adesso
però vedo di sistemarmi..."? ]
Ti dico quanto successo nel mio caso.
8 anni fa non sapevo nulla di cococo (il mio contratto).
Dopo qualche anno andammo dai sindacati che ci dissero che c'erano
alcuni elementi di subordinazione ma secondo loro una causa era a
rischio, molto meglio cercare di migliorare quel cococo. 70 colleghi
ed azienda con 80 dipendenti.
Poi è arrivato il cocopro.
Faccio un anno. Rinnovano quel cocopro di tre anni, io firmo ma poi me
ne vado per miei problemi e sperando di non avere più bisogno di loro.
Si lavora a ore in base alla disponibiità.
Purtroppo ho bisogno di loro e nel 2007 ritorno in servizio massima
disponibilità.
Comincio ad informarmi nuovamente anche e non solo col sindacato e
scopro che ora il nostro cocopro è palesemente non corretto
(ammissione anche dell'avvocato dell'azienda). ne parlo coi colleghi e
passa il tempo.
Ed ora eccoci qua, a febbraio 2008 l'azienda ci ha chiesto di
pazientare fino a settembre 2008.
(Siamo un caso simile ai precari del cepu e nei mesi estivi c'è poco
lavoro)
torno alla domanda:
l'emendamento riguarda i contratti a tempo determinato od anche i
nostri falsi cocopro?
Faccio notare che abbiamo chiesto di passare da un contratto simile
alla chiamata a ore ad un part time subordinato, anche di poche ore
settimana.
Grazie

 però vedo di sistemarmi..."?
Forse perchè quando uno ha bisogno di lavorare accetta anche certe angherie?
Cosa c'entrano le regole e l'amor proprio con la necessità di lavorare?
Certo che hanno un tornaconto!!!! Il panino da portare tutti i giorni a 
casa! O non è abbastanza come tornaconto! O pensi che la gente lavori per la 
"gloria".
Per puntualizzare subito: io non sono un 
co.co.pro
 (falso o vero che 
sia...), sono un libero professionista (ora), ho lavorato sei anni, come 
responsabile di divisione, in una multinazionale e non ho mai accettato 
(anche se i superiori in Europa) me lo chiedevano di stipulare 
co.co.pro
 che 
non fossero tali veramente. Chi c'era prima di me aveva fatto tutti 
co.co.co
 
per i tecnici di laboratorio. Certo che loro avevano accettato: un 
neolaureato a 28, con moglie (per fortuna lavoratrice), e con l'intenzione 
di avere un figlio doveva pur accontentarsi di uno straccio di contratto! E' 
ovvio che quando sono arrivato ed hanno capito quale era il mio modo di 
lavorare hanno cercato di ottenere di più, e lo hanno ottenuto senza troppi 
problemi (anche se mi è costato discussioni con i miei superiori Europei ed 
una minaccia di dimissioni da parte mia!). Un ragazzino di 20 anni appena 
uscito dalla scuola bada al denaro più che a capire tutto quello che c'è 
dietro e quindi accetta i 700-800? netti al mese (per un lavoro che dovrebbe 
essere pagato almeno almeno 1200? netti) perchè per lui sono già tanti: può 
portare a cena fuori la fidanzata, può comprarsi i pantaloni che gli 
piacciono e sopratutto: magari può dare un'AIUTO alla famiglia...
Scusa sai, ma certe battute mi fanno imbestialire! Ci sono tanti fannulloni 
ed approfittatori, ma il 90% della gente che lavora lo fa perchè ne ha 
bisogno, non perchè non sa che cavolo fare ed allora pensa: "Sai, cosa? Non 
ho nulla da fare oggi! Vuol dire che mi metto a lavorare..."

nostri falsi cocopro?
A leggere sembrerebbe che riguardasse solo i contratti cosidetti "precari". 
Il tempo determinato non rientra in tale contesto (anche se viene usato, 
spesse volte, in tal modo). 

 8 anni fa non sapevo nulla di cococo (il mio contratto).
@Osid:
devo aggiungere due righe per Osid:
ero studente e sapevo solo la differenza tra lavoro nero e no,
l'azienda è molto molto famosa e c'erano già 60 colleghi che
lavoravano così. E comunque due anni dopo il sindacato ci ha detto che
quel cococo era parzialmente corretto.
Il cococo è stato prorogato fino al famoso 24 ottobre 2005.
Per tutto il resto l'azienda è migliorata, ha anche assunto molti
altri precari (ex cooperative esterne) e alcuni miei colleghi
"anziani".
@ giovanni:
Sì, il termine precari è molto generico: in pratica a volte mi sembra
che includa tutti i contratti irregolari che eludono un subordinato
indeterminato (magari part time se giustificato dalle esigenze
produttive, organizzative, etc).
Precari quindi sono anche le finte partite iva, finti cocopro, finti
soci di cooperative, etc.
Quello che ho capito è che l' emendamento riguarda i contratti a tempo
determinato (subordinati) legge368/2001 impugnati dal lavoratore
perchè non giustificati adeguatamente dall'azienda, ossia sono fatti
per svolgere funzioni che in realtà non hanno nessun carattere di
straordinarietà o temporaneità. Dovrebbero invece continuare il
contenzioso quelli che hanno avuto contratti reiterati più volte senza
"stacco".
In questi due giorni non trovo copertura informativa, a parte il
Corriere che mette lo "studente pompiere volontario" contento del suo
falso cocopro e contro la stabilizzazione, pazzesco, ed il mio timore
è che anche i falsi cocopro devono essere ricondotti dal giudice al
contratto regolare più simile alla reale attività
svolta...quindi...subordinato a TD?
Insomma la norma potrebbe estendersi anche al lavoro somministrato e a
progetto avendo anche tali contratti sempre un termine di durata? E a
chi si ribella per qualsiasi motivo: non rinnovo il contratto ed al
massimo fuori con due/sei mensilità.
Attendo vostri chiarimenti, con tristezza, saluti.
Ma proprio ad Agosto dovevano fare ' ste cose?...