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Titolo: Premio presenza.

Dal giorno dell'assunzione sono trasconsi 5 anni, ricevo in busta paga
un premio presenza di 10€ per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 € lorde.
Questo premio presenza essendo contabilizzato da tutti questi anni è
un diritto acquisito oppure mi
 
può essere tolto, mentre agli altri colleghi continua ad essere corrisposto?
 
Può essere corrisposto il premio presenza quando si riceve anche un "superminimo non assorbibile"
Grazie. Renato
 
 

mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
 
Sarei curioso sapere per chi lavori.
 
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:f197b964-1661-4667...@googlegroups.com...
Dal giorno dell'assunzione sono trasconsi 5 anni, ricevo in busta paga
un premio presenza di 10� per giornata lavorativa per una cifra
mensile variabile dalle 200 alle 240 � lorde.
Questo premio presenza essendo contabilizzato da tutti questi anni �
un diritto acquisito oppure mi
 
pu� essere tolto, mentre agli altri colleghi continua ad essere corrisposto?
 
 
Indredibile ma lavori per un azienda italiana?
No perch� in italia il merito � considerato zero 
 
 


Merito? Riceve una somma aggiuntiva per il solo fatto di essersi
recato sul posto di lavoro! -)
 
Alberto S

 Alberto S
 
Infatti, insisto nel sapere dove lavora... 
 
 

 recato sul posto di lavoro! -)
 
Certo occorre vedere come stanno  le cose, che tipo di azienda ecc..
Ma  magari lo riceve perch� � sempre stato presente ( tranne ovvio per le 
ferie e permessi)
e comunque almeno  non si parla di solo costo del lavoro, e virtuali parole 
di elogio ai virtuosi 
 
 

 Infatti, insisto nel sapere dove lavora...
 
ENI ad esempio dï¿œ il premio presenza
 

 ENI ad esempio d� il premio presenza
 
anche ditte che seguiamo qua in studio.. molto pi� piccole di ENI
R.
 
 

 
In effetti il premio viene dato per la giornata intera di lavoro. Ho chiesto se poteva essere tolto ad una sola persona mentre corrisposto agli altri. Qualche post più avanti "Contratto con superminimo incluso nella retribuzione lorda" ha scaturito l'intenzione di togliermi il premio presenza. 

 R.
 
Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca... 
 
 

 In effetti il premio viene dato per la giornata intera di lavoro. Ho chiesto se poteva essere tolto ad una sola persona mentre corrisposto agli altri. Qualche post pi� avanti "Contratto con superminimo incluso nella retribuzione lorda" ha scaturito l'intenzione di togliermi il premio presenza. 
 
Quello di cui parli sembra essere a tutti gli effetti un benefit.
Che c'hai scritto nel contratto?
 
Se sei di Sigillo ho una mezza idea dell'azienda per cui potresti
lavorare che ha questo genere di benefit :-)
 
M.

 Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
 
In italia se vedi le statistiche si lavora piu' che in germania, ( quindi 
non � un problema di piu' lavoro) il problema � che si lavora male,
ovvero 3 persone fanno il lavoro di una, si creano  lavori inutili ecc..
i grandi lavori quando presenti  durano all'infinito, quando occorrerrebbe 
imporre una scadenza e ovviamente
la lavorazione ad opera d'arte.
 
 
 
 
 

 Ecco uno dei motivi per cui siamo nella cacca...
 
Non vedo il nesso: alcune aziende danno il premio presenza --> siamo 
nella cacca... ???
 

>"L0mbaX"  ha scritto nel messaggio news:k2ccia$2j3$1...@nnrp.linuxfan.it...

Perdonami ma il nesso ï¿œ abbastanza chiaro.
Ti do la paghetta se vieni in ufficio e non ti metti in malattia (fasulla) 
per stare a casa qualche giorno al mese.
Poi cosa fai nelle otto ore che stai davanti al monitor solo Dio lo sa e 
comunque nessuno ï¿œ in grado di misurarlo.
 
Un premio "presenza" di questo tipo ï¿œ dato, a mio giudizio, solo perchï¿œ 
probabilmente il cartellino timbrato ï¿œ la sola cosa veramente misurabile che 
c'ï¿œ in azienda.
 
Michele
 

 che c'ï¿œ in azienda.
 
Se lavori in un'azienda di 3 persone ti capisco. Quando inizi a parlare 
di qualche centinaio o migliaio il discorso ï¿œ diverso, ti assicuro.
 
Ciao
 
 
 

Il contratto non parla di premio presenza però è stato messo in busta paga fin dal primo mese ovvero da cinque anni.
L'azienda svolge un lavoro di precisione e visto da tutta la gente che viaggia. quindi, ritengo che il premio ci è stato dato per la costanza e  qualità del lavoro.
Non sono di Sigillo, il nike "Sigillo" l'ho preso per una immagine che ho visto sulla fronte di una Santa persona.
 
Visto che in molti vi state appasionando a questo post. Mi potreste dare una risposta precisa sul post che ho scritto "Contratto: Superminimo incluso nella retribuzione lorda "