Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora sulla collaborazione occasionale ...





Salve,
non me ne vogliate (in particolar modo A.Z. la cui competenza e 
disponibilità ho avuto modo di appurare dovunque) ma ritiro in ballo un 
argomento già trattato altre volte, non certo per trollare ma perchè, essendo io 
un perfetto ignorante in materia, ho ancora dei dubbi.
Partiamo dal notissimo 
(per chi segue il NG)
http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/msg/25d55b308cbe9eaa?q=limiti+prestazione+occasionale&hl=it&lr=&rnum=1


 


Gli esempi sono interessanti ma ho ancora qualche dubbio che elenco, 
chiedendovi, ove possibile, di cercare di spiegare i riferimenti alla 
normativa (il leggere direttamente le fonti normative non sempre chiarisce le 
idee a chi non mastica la materia ... tutt'altro ...).


 




non mi è chiaro cosa si intenda per coordinamento e continuità; nella 
  domanda iniziale del post l'interessato spiega che farà dei siti per delle 
  ditte ... ora, per quello che ne posso capire io, una volta stabilito cosa il 
  committente voglia nel proprio sito, l'interessato torna a casa, prepara il 
  sito, lo presenta al committente e si fa pagare ... punto ... è corretto 
  considerare questa prestazione priva di coordinamento e continuità? 


Se poi il committente chiama, occasionalmente, l'interessato per degli 
  aggiornamenti del sito, supponendo che questi provveda agli aggiornamenti e si 
  faccia pagare di volta in volta (di fatto chiudendo ogni volta il rapporto 
  collaborativo senza la sicurezza di ulteriori chiamate) anche questa può 
  essere considerata una prestazione priva di coordinamento e continuità?


Ho capito bene se dico che in caso di prestazioni occasionali con più 
  committenti, il limite dei 5.000 annui è dato dalla somma dei singoli 
  introiti?


Ho capito bene se dico che i 30 giorni sono sempre riferiti ad un singolo 
  committente (e non la somma di più committenti, differentemente da quello che 
  accade per i 5.000 euro)?


Tutto quanto appena detto, come si sposa (ammesso che si sposi) con il 
  reddito dato da un lavoro "principale"? (do per scontato che le prestazioni 
  occasionali di cui parlo sono complemetari ad un altro lavoro)


Potrebbe essere fatto un eleco delle possibili collaborazioni che si 
  possono avere specificando, per ciascuna di queste, le spese da sostenere 
  (iniziali ed annuali)?


Tenuto condo del fatto che mi trovo nella situazione che segue:




ho un lavoro di dipendente dell'amministrazione pubblica;


vorrei fare un'attività secondaria non in contrasto con quella 
    principale;


anche nel mio caso l'attività sarebbe quella di realizzare siti web per 
    delle ditte nelle condizioni ipotizzate ai punti 1. e 2.; 


ipotizzando un introito "secondario" molto basso vorrei trovare la 
    soluzione di migliore compromesso tra guadagni e spese da sostenere in tasse 
    (che ho intenzione di versare regolarmente);




quale/i soluzione/i mi consigliereste di valutare con più 
  attenzione?


Spero di essere stato abbastanza chiaro ... grazie per le 
risposte.


 


Paolo


 



(post precedente rivisto e corretto per la formattazione del testo)
Salve,
non me ne vogliate (in particolar modo A.Z. la cui competenza e 
disponibilità ho avuto modo di appurare dovunque) ma ritiro in ballo un 
argomento già trattato altre volte, non certo per trollare ma perchè, 
essendo io un perfetto ignorante in materia, ho ancora dei dubbi. 
Partiamo dal notissimo (per chi segue il NG)
http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/msg/25d55b308cbe9eaa?q=limiti+prestazione+occasionale&hl=it&lr=&rnum=1
Gli esempi sono interessanti ma ho ancora qualche dubbio che elenco, 
chiedendovi, ove possibile, di cercare di spiegare i riferimenti alla 
normativa (il leggere direttamente le fonti normative non sempre 
chiarisce le idee a chi non mastica la materia ... tutt'altro ...).
1. Non mi è chiaro cosa si intenda per coordinamento e continuità; 
nella domanda iniziale del post l'interessato spiega che farà dei siti 
per delle ditte ... ora, per quello che ne posso capire io, una volta 
stabilito cosa il committente voglia nel proprio sito, l'interessato 
torna a casa, prepara il sito, lo presenta al committente e si fa 
pagare ... punto ... è corretto considerare questa prestazione priva di 
coordinamento e continuità?
2. Se poi il committente chiama, occasionalmente, l'interessato per 
degli aggiornamenti del sito, supponendo che questi provveda agli 
aggiornamenti e si faccia pagare di volta in volta (di fatto chiudendo 
ogni volta il rapporto collaborativo senza la sicurezza di ulteriori 
chiamate) anche questa può essere considerata una prestazione priva di 
coordinamento e continuità?
3. Ho capito bene se dico che in caso di prestazioni occasionali con 
più committenti, il limite dei 5.000 annui è dato dalla somma dei 
singoli introiti?
4. Ho capito bene se dico che i 30 giorni sono sempre riferiti ad un 
singolo committente (e non la somma di più committenti, differentemente 
da quello che accade per i 5.000 euro)?
5. Tutto quanto appena detto, come si sposa (ammesso che si sposi) con 
il reddito dato da un lavoro "principale"? (do per scontato che le 
prestazioni occasionali di cui parlo sono complemetari ad un altro 
lavoro)
6. Potrebbe essere fatto un eleco delle possibili collaborazioni che si 
possono avere specificando, per ciascuna di queste, le spese da 
sostenere (iniziali ed annuali)?
7. Tenuto condo del fatto che mi trovo nella situazione che segue:
   - ho un lavoro di dipendente dell'amministrazione pubblica;
   - vorrei fare un'attività secondaria non in contrasto con quella 
principale;
   - anche nel mio caso l'attività sarebbe quella di realizzare siti 
web per delle ditte nelle condizioni ipotizzate ai punti 1. e 2.;
   - ipotizzando un introito "secondario" molto basso vorrei trovare la 


Nessuno che possa rispondermi?
:'( :'( :'(

 :'( :'( :'(
Forse perché la tua situazione è più da it.economia.fisco; infatti da quel 
che scrivi la tua seconda attività sarebbe di carattere abituale anche se 
non prevalente e quindi integrerebbe l'obbligo dell'assoggettamento all'Iva. 
E l'abitualità prescinde da qualsiasi limite che possa inquadrarla in un 
settore lavoristico come tu auspicheresti. Poi come potrai cavartela con la 
tua pubblica amministrazione è cosa che dovrai sbucciarti da solo, anche se 
la ritengo di difficile ed incerta soluzione. 

 quale/i soluzione/i mi consigliereste di valutare con più attenzione?
Prima di ogni cosa, visto che sei dipendente PA, hai l'autorizzazione
per farlo?
Saluti
AM