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Titolo: ferie e ore di permesso: quante?

A breve mi sarà proposto un contratto a progetto.
Ora avevo intenzione di concordare anche delle giornate di ferie e
delle ore di permesso (visto che i contratti di questo genere non
prevedono niente).
Mi sapreste dare delle indicazioni su quanti devono essere i giorni di
ferie e quante le ore di permesso a disposizione in un anno?
Vi ringrazio tantissimo.

 ha scritto nel messaggio 
news:1160570929.8...@e3g2000cwe.googlegroups.com...
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0 e 0
Con i 
co.pro
 non sono previste e da DL che uso il contratto a progetto io 
non accetterei di concordare nulla del genere.

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Le ferie non sono normativamente previste, per i contratti a progetto: si può prevedere, in sede contrattuale, un periodo di sospensione della prestazione (in coincidenza, ad esempio, con la chiusura estiva dell'azienda) o una sorta di riposo settimanale. La quantificazione di queste sospensioni resta, in ogni caso, alla contrattazione tra le parti.
Ciao
Paolo
-- 

nel contratto a progetto è possibile contrattare condizioni più
favorevoli.
A me serve solo un idea generale. Es. 15 gg di ferie, troppe? poche? di
solito a quanto ammontano le ferie per i dipendenti?
E per le ore di permesso quante ce ne sono?

 nel contratto a progetto č possibile contrattare condizioni piů
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 E per le ore di permesso quante ce ne sono?
Dipende dal CCNL applicato. Se vuoi farti un'idea: 
www.cnel.it
Paolo
-- 

Se fosse di un anno il periodo del contratto?
Di solito i lavoratori dipendenti quante ore di permesso anno
all'incirca? Su questa cosa anchio non so regolarmi

 all'incirca? Su questa cosa anchio non so regolarmi
ma tu sarai realmente un copro oppure no?

 >news:1160570929.8...@e3g2000cwe.googlegroups.com...
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Non potresti "concordare" nulla di scritto perchè non è previsto che per un 
lavoratore autonomo si debbano prevedere ferie e permessi.
Il contratto a progetto, essendo di natura autonoma, ti *dovrebbe* 
permettere di svolgere il lavoro che ti è stato assegnato e di portare a 
termine il progetto nei tempi che *tu* riterrai più opportuni, salvo il 
necessario coordinamento con il committente.
*Dovresti* potere quindi organizzarti il lavoro come meglio credi facendo 
gli orari che vuoi e i giorni di "ferie" o permessi che vuoi.
Se non è chiaro questo concetto, tu sei un lavoratore subordinato e non un 
lavoratore autonomo e in questo caso ti consiglio di farlo ben presente alla 
azienda.
A.Z. 

 *Dovresti* potere quindi organizzarti il lavoro
Per carità, mi boccio da sola... :-)
A.Z. 

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Hai peccato di condizionale, ma *dovevi* usarlo... :-)
Sono totalmente d'accordo con te (e con la norma, of course) a proposito della natura autonoma del 
co.pro
. e con ciò che ne consegue, ma è anche vero che la collaborazione deve essere svolta in coordinamento con il committente. Se per il raggiungimento del progetto è necessario un accesso in azienda (e l'utilizzo dei mezzi messi a disposizione dell'azienda), non è (ommeglio: *sarebbe*) pensabile che il collaboratore possa accedervi, ad esempio, il giorno di chiusura settimanale o durante la chiusura estiva. Pacifico, poi, che il discorso "ferie", la loro quantificazione, remunerazione e quant'altro alla stregua dei lavoratori dipendenti, non sia nemmeno da prendere in considerazione...
Ciao
Paolo
-- 

 ha scritto nel messaggio 
news:1160573075.2...@k70g2000cwa.googlegroups.com...
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perchè, sei costretto a timbrare ?
Ruggero