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Titolo: Licenziamento

Salve a tutti, alla mia compagna si trova in una posizione 
piuttosto sgradevole.
Dopo aver stabilito accordi lavorativi con un'azienda di 
commercio in abbigliamento, ha lavorato per una giornata, nella 
quale è stata trattata malissimo dal proprietario.
Vista la situazione ha pensato bene (con il mio appoggio) di 
abbandonare immediatamente il lavoro, a partire dalla giornata 
successiva.
Ora queste persone (a distanza di 15 gg) si sono fatte vive con 
una raccomandata nella quale minacciano azioni legali nei suoi 
confronti.
C'è da dire che non è stato firmato alcun contratto di 
assunzione (le avevano promesso che lo avrebbe firmato il 
secondo giorno).
Nella mia ignoranza sull'argomento suppongo che lei non abbia 
nulla da temere, in quanto non ufficialmente legata alla 
succitata azienda (che è in possesso dei soli documenti di 
identità).
Qualcuno può essere così gentile da inquadrare meglio la 
situazione, e sollevarci dal peso che ci sentiamo addosso?
Grazie, saluti Aldo.
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Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
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 nulla da temere
se non è stata regolarmente assunta, anche solo per quel giorno in cui ha 
lavorato, è il datore di lavoro che ha qualcosa da temere. 

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Avevo scritto praticamente un post di risposta IDENTICO al tuo...:-)))
Meno male che ho fatto in tempo a leggerti e l'ho cancellato ! :-)
Cmq...confermo totalmente...:-)
Alex
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"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 azioni legali di che tipo ?
Non precisano, a me è parsa solo una forzatura per spaventare la 
mia compagna, che è molto giovane e alle prime esperienze 
lavorative.
Mi consigli di farle rispondere con una raccomandata, o è meglio 
mantenere il silenzio?
Grazie, Aldo.


 mantenere il silenzio?
ripeto, secondo me ha  da temere solo il datore di lavoro se non ha 
provveduto ad una regolare assunzione.
Per approfondire la questione, puoi rivolgerti ad un consulente del lavoro 
in carne ed ossa. In questa sede di piu' non si puo' fare.

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Presumo che tale lettera non abbia nessuna intestazione di
qualsivoglia studio legale et similia...
Ergo, ci stanno "provando", proprio come sospetti tu, posto che,come
ha scritto il bravo "mt", chi ha da perdere è *esclusivamente* il
datore di lavoro, alla tua ragazza nulla può imputarsi.
In ogni caso, se può servire a farvi stare più tranquilli, rivolgetevi
ad un consulente del lavoro o ad un avvocato giuslavorista, spiegando
per bene la situazione riceverete una risposta decisamente più
corretta della nostra.
Secondo il mio umile parere...io non risponderei nemmeno ! Ripeto, da
quello che scrivi tu nessuna richiesta/pretesa da parte dell'azienda
può aver pregio!
In bocca al lupo.



Ok, seguiremo il consiglio, grazie mille.
Saluti.


 situazione, e sollevarci dal peso che ci sentiamo addosso?
Io risponderei con raccomandata  "ROTFL" (rolling on the floor laughing) e 
attenderei con gioia di vedere l'imbecille che intenta una causa contro un 
lavoratore dipendente non assunto. Prima cominciano a pagare le sanzioni di 
loro competenza e poi si provano a dimostrare di essere danneggiati.
Vorrei tanto vedere la scena.
ciao
rodolfo