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Titolo: CO CO CO e Inail


Mi permetto di intervenire solo per precisare che per i 
co.co.co
. non
c'è l'obbligo della contestualità, ma ci sono gli 8 giorni come per le
normali variazioni e che i moduli per la comunicazione differiscono
dai DNA dei lavoratori dipendenti: in pratica è lo stesso modulo che
si utilizza per comunicare l'inizio del rapporto di 
co.co.co
. (quello
che contiene le date di durata del contratto.
Puoi trovare conferma di quanto ho detto sul sito 
www.inail.it
 nella
circolare o nota (non ricordo) del 20 luglio 2000.
--


Se un collaboratore cessa di essere tale deve essere fatta  comunicata la
variazione all'inail anche se la posizione rimane sempre aperta in quanto ci
sono altri collaboratori ? Se la risposta è positiva quali moduli devono
essere utilizzati per effettuare la cessazione di quel collaboratore?
Grazie Laura

mi permetto di contraddirti la DNA dei cococo varia a seconda che si
utilizzi il modello per nuove iscrizioni o per l'inserimento di un cococo
nell'ambito dell'attività lavorativa, in questo secondo caso ma solo in
questo vi sono gli otto giorni ed in ogni caso non per la DNA che deve
essere contestuale ma per la denuncia di variazione ti ha confuso il fatto
che si utilizzi un unico modello
--
Grosso Roberto Cdl - Rivara (to)
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)
Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
0g6s6.23741$6W.13...@news.infostrada.it...
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 Grosso Roberto Cdl - Rivara (to)
Non ho capito chi contraddici, perchè il tuo messaggio segue quello di
Filippo e non il mio.
Ma immagino tu ti riferisca a me.
Allora se leggi le istruzioni INAIL che ho citato  prelevate dal sito
www.inail.it
 vedrai che non ho detto una sciocchezza, i termini per
inviare la DNA all'INAIL per il collaboratori sono gli stessi previsti
dal TU per gli inizi attività e le variazioni.
Se non avessi letto la circolare, non mi sarei mai sognata di
contraddire Filippo che è sempre molto preparato.
Comunque per maggior chiarezza ti copio le istruzioni INAIL di cui
parlavo dalle quali si evince che al fine di semplificare, avendo
necessità per i parasubordinati di avere oltre alla data di inizio e
di fine, anche i dati relativi al periodo contrattuale, è sufficiente
inviare il modello DNA parasubordinati (perchè lo chiamerebbero DNA se
non sostituisse la normale denuncia nominativa assicurati?) entro il
termine per le variazioni (ovviamente solo se riguarda posizioni già
aperte, altrimenti il termine è 5 giorni prima, come per le denunce di
inizio attività).
Questo è ovviamente il mio parere, e quello delle riviste
specializzate che all'epoca scrissero "non c'è contestualità
nell'invio delle DNA parasubordinati". E' aperto il contraddittorio.
Se hai qualche disposizione che mi è sfuggita, sarei lieta di saperlo.
DIREZIONE CENTRALE RISCHI
Ufficio Entrate e Vigilanza
Roma, 20 luglio 2000
ALLE UNITA' CENTRALI E TERRITORIALI
 OGGETTO : Modelli di Denuncia Nominativa dei Lavoratori
Parasubordinati
 Si rende noto che sono di prossima distribuzione i modelli definitivi
per la Denuncia Nominativa dei Lavoratori Parasubordinati. I modelli
dovranno essere distribuiti all'utenza che ne faccia richiesta e
saranno da questi restituiti a mezzo posta, fax o consegna diretta in
Sede.
Nello specifico si è provveduto alla realizzazione di:
un primo modello, codice di identificazione "1 1", di cui si allega
(All. n° 1) copia della bozza preliminare, da utilizzare, da parte dei
committenti, in caso di denuncia d'esercizio con accensione di
un'apposita posizione assicurativa, qualora l'attività effettivamente
svolta dal lavoratore parasubordinato non rientri fra le lavorazioni
già denunciate. In tal caso il modello, allegato alla denuncia
d'esercizio, dovrà essere presentato nei termini di cui all'art. 12
primo comma T.U.;
un secondo modello, codice di identificazione "2 2", da utilizzare per
la denuncia di variazione dei soggetti assicurati, qualora l'attività
del lavoratore parasubordinato sia ricompresa in una delle posizioni
assicurative già accese dal committente. In tale ipotesi nell'ottica
della massima semplificazione nei rapporti con l'utenza si riterrà
sufficiente la presentazione, nei termini di cui all'art. 12, terzo
comma T.U., del modello allegato senza inoltro di ulteriore
modulistica. Sarà cura dell'operatore, mediante accurata analisi di
quanto attestato dal committente nell'apposito riquadro in merito
all'attività effettivamente svolta dal lavoratore parasubordinato,
effettuare i dovuti controlli sull'effettiva assimilazione
dell'attività del lavoratore stesso a quella già assicurata.
Sarà cura delle Sedi trasmettere i dati così recepiti alla Banca Dati
centrale con l'ausilio di tutte le funzioni attualmente in uso.
IL DIRETTORE CENTRALE
(Dott. Ennio Di Luca)


Avete già detto tutto e correttamente voi, faccio un riassunto
SUBORDINATI -> un solo modello senza richiesta di nome e cognome, in
giornata INIZIO e FINE
PARASUBORDINATI:
  INIZIO con nuova PAT -> modello 1 1 almeno cinque giorni prima
  INIZIO con PAT corrente -> entro 8 giorni con modello 2 2
  FINE -> entro 8 giorni con modello 2 2
ciao
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____________________
@ S & RG (DM) Home @
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Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
9uHs6.40735$6W.37...@news.infostrada.it...
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Grazie, è proprio chiaro!
Antonia Zuelli