mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modalità per l'utilizzo del credito d'imposta per l'increm occup.

qualquno di voi ha già presentato la domanda telematica???
ho letto che bisogna fare la richiesta al centro operativo di
pescara----
avete qualche link di riferimento e qualche info  più dettagliata
sulle modalità?
grazie


nessuno sa nulla vi prego fatemi sapere.-.---

 wrote:
Mi pare che il sistema funzioni sempre alla stessa maniera, mediante
l'invio del modello telematico ICO, ma al momento mi sembra che non
siano uscite ancora istruzioni operative circa la compilazione. Devi
monitorare il portale dell'Agenzia delle Entrate..entro 30 giorni
dalla pubblicazione in GU del decreto 12 marzo 2008 . Comunque
riguarda le regioni del mezzogiorno e occorre leggere con attenzione
le condizioni di fruizione del credito, che sono sempre abbastanza
restrittive.
Comunque lo tengo sotto controllo anch'io per un appalto in Calabria.
ciao
Alberto


teniamoci aggiornati allora mi raccomando...
ciao alberto buon lavoro...
Il sito da tenere sotto controllo è quello del centro operativo di
pescara??

 pescara??
vediamo...ci aggiorniamo

 ha scritto:

credo che si attenda la pubblicazione in gazzetta del decreto del
ministro ec-fin, oltre che il sotware per la creazione dell'istanza.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------


teniamoci aggiornati ciaoa tutti

 - Mostra testo tra virgolette -
ragazzi ho ricevuto diverse circolari che ancora non ho studiato a
dire il vero...a tal proposito però sapete per caso se è uscito il
software per presentare le domande?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chiarimenti CCNL Commercio

Salve a tutti,
sono assunta al 2 liv. CCNL commercio, tempo indeterminato, presso un
buying office. 3 Domande:
1) il contratto e' stato redatto in inglese; ho chiesto spiegazioni
all'ufficio che si occupa delle paghe e mi e' stato risposto che
secondo le norme vigenti non sarebbe nemmeno necessario mettere x
iscritto l'assunzione, posto che l'ufficio di collocamento di
competenza sia informato della stessa che stipendio, contributi, ecc
siano regolarmente pagati. 
2) sulla busta paga non figurano le ore di permesso e di ferie
residue; le buste paga dei miei precedenti impieghi invece
menzionavano chiaramente entrambe le cose. anche qui mi e' stato detto
che non e' obbligatorio farle figurare e che se ne ho bisogno sono
disponibili presso la resp.le 
amm.va
.
3) nonostante il rinnovo del CCNL che ha aumentato la paga base, la
mia retribuzione e' rimasta invariata: alla mia richiesta di
spiegazioni, la resp.le 
amm.va
 mi ha risposto che ne eravamo esclusi
dato che i ns stipendi sono piu' alti della paga base.
Ho ragione a nutrire dei dubbi o hanno ragione loro?
Grazie a chiunque mi possa dare delucidazioni.
Saluti

 Saluti
                                    danilo

 ha scritto:
grazie mille per l'interessamento...
saluti a tutti,
Cristiana

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collocamento

Salve a tutti.
Sono alla disperata ricerca di un riferimento legislativo relativamente
alla nuova disciplina del collocamento e ai centri per l'impiego.
Vorrei sapere se la Regione Veneto ha emanato la legge che, secondo
quanto stabilito dall'art. 4 d. lgs. 469/1997, dovrebbe conferire alle
Province le funzioni e i compiti relativi al collocamento. Se sě, qualcuno
saprebbe cortesemente indicarmi gli estremi della legge? Grazie!

"Matteo Bianchi" <cybe...@NOSPAMvirgilio.it> ha scritto nel messaggio
news:HBDX8.29572$7N3.6...@twister2.libero.it...

Comincia da qui la tua ricerca:
http://www.regione.veneto.it/formazionelavo/occupazione.htm
o meglio ancora qui:
http://www.regione.veneto.it/home/index.htm
e scorri, quai in fondo a sinistra c'č il link  alle banche dati delle leggi
regionali, circolari etc.
ciao, Lorenzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PASSAGGIO AUTOMATICO DAL 4° AL 5° LIVELLO

CIAO MI E' CAPITATO DI LEGGERE IN UN FORUM  DELL'AVANZAMENTO DI
LIVELLO (DAL 4° AL 5°) IN MANIERA AUTOMATICA DOPO 24 MESI DI SERVIZIO.
IO SONO IMPIEGATO, PRESSO LA STESSA AZIENDA DAL 2003 E HO ANCORA IL 4°
LIVELLO IMPIEGATO (CCNL METALMECCANICO). PER CHIEDERE UFFICIALMENTE
(CON RACCOMANDATA) L'AVANZAMENTO DI LIVELLO, AVREI BISOGNO DI SAPERE
IN QUALE TESTO E' RIPORTATA TALE INFORMAZIONE! IO SUL CCNL NON SONO
RIUSCITO A TROVARLO.
GRAZIE, ANTONIO

 LIVELLO (DAL 4° AL 5°) IN MANIERA AUTOMATICA DOPO 24 MESI DI SERVIZIO.
IMO non esiste nessun avanzamento automatico previsto dal contratto.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 ha scritto nel messaggio 
news:1172409685....@s48g2000cws.googlegroups.com...


Ciao Antonio, scusa se ti rispondo solo ora. Hai ragione, il passaggio é automatico dopo due anni se sei stato assunto col 4' livello e svolgi in lavoro inerente al tuo diploma di maturità e sei un impiegato. Lo trovi scritto sul sito 
metalmeccanici.it
 al IV punto della classificazione dei lavoratori. Poi vatti a vedere l'allegato1 comma3 lettera c dove specifica che é per impiegati tale automatismo. Dimenticavo di dirti che puoi andare indietro 5 anni per il recupero dei soldi, mentre per avere diritto credo che il tetto non dichiarato sia 10 anni, ma non ne sono sicuro. Il contratto é valido sia quello del 2008 che quello del 2012, cambiano le pagine ma c'è scritta la stessa roba. Comunque ti consiglio di farti seguire dal sindacato FIOM.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cumulo pensone - lavoro autonomo

Un nostro conoscente è andato in pensione nel 2005 con 37 anni di contributi 
INPS e
57 anni di età anagrafica.
Volendo svolgere ora attività di lavoro autonomo, potrà cumulare liberamente 
la pensione e il reddito da lavoro autonomo avendo nel frattempo compiuto 58 
anni oppure dovrà aspettare i 65 anni ??
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:nA0li.63238$U01.6...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770/2010

ciao a tutti,
cortesemente Vi chiedo se gi� � possibile saperlo,
a quando � destinata la scadenza del 770/2010....
grazie. 

 a quando � destinata la scadenza del 770/2010....
31/7/2010

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Netto in busta paga

Ciao, sono un informatico con CCNL metalmeccanico,
avrei bisogno di un aiuto per calcolare il netto mensile considerato
che ho pattuito con l'azienda un lordo annuo di 22000 euro (dal
01/03/2004). La mia difficoltà scaturisce anche dal fatto che devo
considerare gli aumenti contrattuali che ci sono stati (mi sembra a
dicembre) e che l'azienda non ha voluto riassorbire dal superminimo
concessomi.

 ha scritto nel messaggio 
news:1122541624.5...@g14g2000cwa.googlegroups.com...

vedi risposte qualche post più sotto 


con lo spannometro circa 14.500
Henry

Mirco Marzotto ha scritto:

Ho provato a leggere diversi post tuttavia la maggior parte parlano di
calcolo del lordo partendo dal netto o altro, potresti darmi qualche
riferimento più preciso? 
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita Iva, lavoro da casa: cosa scarico?

Salve,
all'inizio di quest'anno ho aperto la Partita Iva, prima lavoravo in
ritenuta d'acconto. Quasi tutto il mio lavoro lo svolgo da casa (scrivo per
vari siti Web). Il commercialista mi ha detto che potrei scaricare una parte
delle spese di casa. Il problema è che è tutto intestato a mio padre,
compreso il telefono. C'è modo di scaricare lo stesso qualcosa (che so,
facendo un comodato gratuito, boh!).
Ho provato a intestare a me perlmeno il contratto telefonico (e Adsl), ma
per il passaggio mi han detto che ci voglio un paio di mesi, durante i quali
starei senza Internet!
Alla fine l'unica cosa che riesco a scaricare è parte della benzina, che non
sarebbe neanche tanto collegata al mio lavoro ...
Grazie,
Valentina

 starei senza Internet!
Apri una nuova linea DSL con un provider che ti lascia aprire una linea SOLO 
dati (ad es. Mclink, ma solo in alcune città)
Poi con comodo chiudi il vecchio contratto, e poi fai il passaggio del 
telefono.
-- 
AndreaRP
andr...@despammed.com
news:it.discussioni.auto.ford è il newsgroup dei clienti Ford in Italia
www.idaf.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendista

 
          domanda:
una ragazza assunta con contratto di apprendistato per lavoro di segretaria
e inserimento dati contabili, quanto intervallo è obbligata a fare in pausa
pranzo?
grazie
Sophia
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Una ragazza di 20 anni č stata assunta come apprendista nel settore tessile 
abbigliamento nel 2004 e a distanza di due anni č venuto meno tale rapporto 
di lavoro.
La stessa ragazza puň essere assunta come apprendista in una nuova azienda, 
operante nel settore metalmeccanico, consentendo cosě all'azienda di 
usufruire delle agevolazioni per l'intero periodo?

 ha scritto nel messaggio 
news:FVyWf.55308$PR2.9...@twister2.libero.it...

si 

bisogna vedere l'orario di lavoro specificato sul contratto di 
assunzione.
o volete tenerla a dieta? :-)
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda su mix di co.co.co. e dipendenti

nell'ambito del grande distr. puo' l'azienda utilizzare personale nello
scarico merce (mulettisti) dei 
co.co.co
 che si "mischiano" con i
dipendenti con le stesse funzioni? Non dovrebbe essere che il totale
scarico merce viene dato ai 
co.co.co
 o nel totale ai dipendenti senza
interscambio delle stesse funzioni?
grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 interscambio delle stesse funzioni?
I cococo non esistono più, almeno nell'ambito privato. Se invece tu intendessi cocopro, sarebbe interessante 
conoscere i contenuti di un contratto a progetto per mulettisti. Come puoi facilmente capire, è indifferente 
che gli stessi si mescolino ai dipendenti. Il difetto sta a monte. E ora non chiedere che cosa si può fare: 
esistono le direzioni provinciali del lavoro. 

 dipendenti con le stesse funzioni?
                    ****************
Perfettamente d'accordo con Silla, mi permetto di evidenziare come nella tua 
stessa domanda ci sia l'implicita risposta.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL Aiuto???

Attualmente sono Perito Termotecnico iscritto all'albo dei Periti
Industriali, mi hanno proposto un impiego presso una azienda con contratto
formazione lavoro inquadrato come Perito Termotecnico.
Possono farlo???
Grazie
Diego

 ha scritto:

Direi di si
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PERMESSI AGENZIE DI ASSICURAZIONE

Salve a tutti!!!
Qualcuno di voi puņ aiutarmi a risolvere un problema con le agenzie di
assicurazione???
Il mio programma (PAGHE BRIDGE) prevede 32 ore di permessi, per questo CCNL,
invece nell'art.31 del CCNL che ho acquistato, sono previsti solo 2 giorni
di permesso, dunque 16 ore, nel caso di decesso di parenti. In altri casi
(solo per giustificati motivi) la  possibilitą di avere tali permessi č a
discrezione del datore di lavoro.
Secondo voi sono 16 o possono essere pił di 32????
VI PREGO AIUTO!!!!
GRAZIE MILLE.
Graziella

 VI PREGO AIUTO!!!!
Spero ti basti
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tariffa Consulente

Salve, causa problemi aziendali (prossima cassa-integrazione)  e non
vorrendo rimanere a casa qual'è la tariffa come consulente per uno
sviluppatore con
-8 anni esperienza.
-Esperienza mondo Microsoft (vb,asp,.net,...)
-zona : Roma
Grazie 


Questo è il Ng dei consulenti del lavoro, non dei consulenti informatici ;)

Max ha scritto:

Realisticamente, quello che riesci a spillare fra i 150 e i 200 euro al
giorno.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia c/Inps

Contratto Studi Professionali
malattia superiore a 21 gg.
Il contratto prevede che il dip venga retribuito al 100% i primi 3 gg, il 
75% dal 4 al 20° gg, oltre i 21 gg la retribuzione deve ancora essere 
reintegrata in modo che il dip percepisca il 100%.
Non riesco a capire dalla busta paga quale sia la % a carico dell'Inps nei 
due periodi dal 4 al 20 e oltre il 21 giorno, potreste aiutarmi?
Inoltre ritengo che la malattia quando sia superiore a 21 gg continui 
comunque a far maturare: ferie, 13 e 14 mensilità, rol. Concordate?
Grazie 

 due periodi dal 4 al 20 e oltre il 21 giorno, potreste aiutarmi?
50% nel primo e 66,66% dal 21 in poi
grazie cmq.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cessione ramo azienda

i trattamenti economici e normativi dei lavoratori che, secondo il Codice
Civile, devono essere conservati nel trasferimento di ramo di azienda sono
solo quelli derivanti dai Contratti Nazionali e da quelli Integrativi ?
ho letto che riguardano anche quelli derivanti da 'prassi aziendale'.
Allora, ad esempio, i benefit aziendali vanno conservati o no ?

 ha scritto nel messaggio
news:h0dbd.30820$b5.15...@news3.tin.it...

Questa procedura si applica per le aziende con piu' di 15 lavoratori (sempre
che non abbiano cambiato il numero). Di norma l'acquirente il ramo d'azienda
deve applicare gli stessi trattamenti previsti dal CCN . Pero' è fatta salva
la possibilità di sostituire il "vecchio" CCN con quello anche aziendale
vigente nella propria azienda. Ritengo che i benefit possano anche non
essere conservati.
Se il ramo viene ceduto perchè l'azienda è considerata in "crisi", il
vecchio CCN viene addiritura considerato inapplicabile.
A meno che non ci sia giurisprudenza contraria, che nel campo lavoristico è
importantissima e "fà legge", le piccole realtà aziendali non soggiaciono a
questa disciplina.
Ciao
Stefania
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: web e contratto a progetto

Ciao a tutti.
 
Dovrei gestire per un anno il software si un sito web e alcune fasi del 
marketing dello stesso. E' possibile secondo voi contrattualizzare la 
cosa con un contratto a preogetto?

 
<rataplanpupum> ha scritto nel messaggio 
news:4f1c5197$0$1386$4faf...@reader2.news.tin.it...

Se il progetto č fatto e delimitato secondo quanto dici, secondo me sě. 
Naturalmente il contratto, ma soprattutto la pratica, devono evitare 
qualsiasi manifestazione per un rapporto di dipendenza o subordinazione 
effettiva. 
 
 


 
grazie!! per caso hai dei modelli di contratto del genere o sai 
indicarmi dove trovarli?
 
intanto grazie di nuvoo!

 dove trovarli?
 
Di modelli ne trovi tranquillamente in rete per tutti i gusti. Il problema 
però è che vanno personalizzati. Probabilmente sarà più interessato il tuo 
committente a fare una cosa che non dia adito ad incertezze, quindi sarà lui 
a proportelo. Magari devi stare attento alle trappole, ossia ad un contratto 
che formalmente pare a progetto, ma poi ti vincola come un dipendente, 
orari, subordinazione eccetera. A te magari potrà anche convenire in una 
eventuale sede contenziosa, però bisogna anche vedere quali sono le tue 
aspettative da questo contratto. Per un consiglio mi rivolgerei ad un 
consulente del lavoro della tua zona, che può garantirti anche un certo 
grado di terzietà.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura P.Iva e Fattori da tener presente

Ciao a tutti,
ho un problema da sottoporvi.
Un'azienda per stipularmi un contratto come agente di vendita, mi ha chiesto 
di aprire una partita Iva nel settore chimico-farmaceutico. Ora sarebbe il 
mio primo vero lavoro e non so bene a cosa andrei incontro facendo tale 
passo.
Qualcuno di voi potrebbe illustrarmi tutti i vataggi e svantaggi 
dell'apertura di una p.Iva?
Quanto dovrei fatturare mensilmente per riuscire a sostenere un regime di 
vita medio, considerando che userei la mia macchina per svolgere il lavoro?
Ciao a tutti e grazie in anticipo,
Marco 


Il NG giusto è it.discussioni.commercialisti
Ma forse è ancora più consigliabile rivolgerti ad un comemrcialista in carne ed ossa: troppi gli aspetti da considerare.
Ciao
Paolo
-- 

 Ma forse è ancora più consigliabile rivolgerti ad un comemrcialista
                                         ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
...mammamia, che sgrammaticato dislessico... :-(
Ci siamo capiti lo stesso, vero!?
Paolo
-- 

Ci siamo capiti lo stesso, vero!?
Vabbè ad intuito!! :-)
Ciao e grazie mille!!
Luciano
Paolo
--
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP SOLIDITA' AZIENDE DI IT

Salve sono un laureato che lavoro in un'azienda a MI con CCNL commercio
secondo livello (ahimč...) senza straordinari pagati e senza rimborso alcuno
per fuori sede (vengo dalla calabria)
, e ho notato che in azienda da me stanno mettendo in cassa integrazione..
Ora prima di subire questa  umiliazione, dopo anni di vero studio,
preferirei cambiar lavoro: so che il periodo per la Information technology
non č il migliore...ma mi chiedevo, essendo non molto esperto di tali
problematiche (primo lavoro),
come č possibile conoscere la situazione di una altra azienda cui ev mi
voelssi rivolgere per inviar eil CV
intendo... come faccio a sapere se sto inviando un Cv ad un'azienda messa
nelle condizioni della mia o peggio addiritturA?
a chi mi dovrei rivolgerE?
sindacati?
camera di commercio?
boh
Grazie anticipato ed incodizionato.
ale
Scrivere qua o in e mail togliendo NO SPAM

 , e ho notato che in azienda da me stanno mettendo in cassa integrazione..
e' molto dura ottenere informazioni simili preventivamente, la situazione
attuale e' durissima (contratti capestro, 
co.co.co
, aziende che sembrano
solidissime e poi gli azionisti smembrano da un giorno all'altro, commesse
credute sicure e che poi vengono perse e licenziamenti
immediati-conseguenti,etc.) , il consiglio e' : spara il tuo CV a piu' non
posso, fai ricerche sul web su chi ti propone il colloquio - imparar bene ad
andare affangoogle, come si dice, fa miracoli :-)) ..... abbi il tranquillo
"coraggio" di chiedere notizie sulla situazione dell'azienda al colloquio
per sentire la "loro campana diretta", e .....beh, se una azienda ti cerca e
ti corteggia chiedi se devono "espandere l'organico" o stanno "rimpiazzando
qualcuno che se ne e' andato" ....
just my 2 (euro)cents :-)
in bocca al lupo !

Grazie... troppo gentile.
Comunque ho sentito che ci sono delle societą che, a pagamento, forniscono
informazioni di quel tipo.
Mi sto interessando anche a questo.
Ancora grazie,
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale tipo di società per Piccola attività di Servizi culturali e di Informazione

Gentili Signore e Signori
ho intenzione di mettermi sul mercato come titolare di un'attivit� di 
piccola dimensione per produzione di contenuti scritti informativi e 
prestazione di servizi intellettuali. Mi baso almeno inizialmente solo sul 
mio lavoro che prevale sul capitale investito.
Conterei su limitati mezzi materiali e tra questi studio, computer, 
automobile.
Penso di poterla far figurare come Societ� Semplice, qualcuno mi aiuta in 
proposito ?
ciao e grazie 

 proposito ?
il tuo commercialista ? 

non ho commercialista. se mi vuoi aiutare bene.
altimenti grazie lo stesso. 

 altimenti grazie lo stesso.
Guarda che era un consiglio...
Ciao
Paolo 

mi scuso per aver frainteso. diciamo che in linea di principio farei a meno
del professionista, specie in fase di pre-avviamento.
ciao e grazie 

 meno del professionista, specie in fase di pre-avviamento.
Un po' rischioso a mio avviso, dato anche che la tua domanda [tipo societ� 
semplice che non c'entra nulla] fa supporre che ti manchino proprio i 
fondamentali. Comunque qui sei un tantino OT, non perch� i consulenti del 
lavoro queste cose non le sappiano, ma perch� si trattano su 
it.economia.fisco o it.discussioni.commercialisti

 ha scritto nel messaggio 
news:4b5f0df3$0$826$4faf...@reader5.news.tin.it...

certo � proprio nella fase pi� critica che se ne fa a meno..
tz�, aver le braccina corte porta a conseguenze strane poi.. 

Commercialista, I suppose.
direi che la categoria non � tra le pi� pulite. cos� va meglio ?

 direi che la categoria non � tra le pi� pulite. cos� va meglio ?
Con questa premessa ti auguro il meglio per il futuro della tua attivit�. Lo 
dico sinceramente, eh.
Un consiglio, per�, te lo posso dare: 
http://ilc.altervista.org/index.html
Ciao
Paolo 


beh visto che tu hai la rogna..
 

 Paolo
ciao 

 direi che la categoria non � tra le pi� pulite. cos� va meglio ?
Hai delle pezze d'appoggio, Stanley? Non sui singoli, ma sulla categoria. 
Senn� chetati. 

 piangono :-)
Il senso, infatti, era quello
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: detrazioni help-me

MITTLE <toys80@.it> wrote in message 8fbnq5$aud$2...@nslave2.tin.it...

Le detrazioni spettano per intero anche se il lavoro è part-time verticale.
Non devi quindi fare alcuna decurtazione per i giorni non lavorati.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: addizionale comunale

Salve,
vorrei sapere se l'addizionale comunale č da pagare rispetto al comune di
residenza e rispetto al comune di nascita e se esiste un sito dove č
possibile consultare le aliquote dei diversi comuni perche sono entrate in
quello del ministero delle finanze ma non sono riuscita a trovare l'elenco
che voglio.
Grazie molte

residenza e rispetto al comune di nascita e se esiste un sito dove è

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzione annua lorda

Salve a tutti vorrei sapere quanto è lo stipendio annuo lordo di un
impiegato con contratto categoria metalmeccanici , che prende al mese
1400 euro netti, eventualmente qualche link dove vi siano tutti i
livelli, grazie


cnel.it





 ha scritto nel messaggio 
news:47891e4...@news.tin.it...

Ci sono troppe variabili in gioco per risponderti:
L'impiegato ha familiari a carico?
Percepisce Assegni Nucleo Familiare?
Quali sono la regione ed il comune di residenza?
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:4788a51...@news.tin.it...

Eccoti il link 
http://www.globallab.it/pit/netto_lordo_2007.htm
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese) 


Grande proprio quello che mi serviva grazie!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL CO.CO.CO

Sempre INAIL.
I 
co.co.co
. devono pagare il premio INAIL sulla  base del tasso e delle
retribuzioni con un minimale ed un massimale.
Però per  quanto riguarda  gli amministratori il calcolo viene effttuato
sulla base del  minimale indipendentemente dal compenso percepito.
Ho capito bene?
Zuelli rag.Valeria

 sulla base del  minimale indipendentemente dal compenso percepito.
------------------------------------------
se sono soci della societą che amministrano
-------------------------------------------
Praticamente se il collaboratore č anche socio della societą  committente il
premio INAIL si calcola sul minimale (sia che si tratti di amministratore
che non);
se invece il collaboratore NON č socio allora si calcola sul compenso
effettivo con un minimale e massimale.
E' corretto?
Zuelli Rag.Valeria.


E' corretto. Tieni presente che i soci delle società avevano già
l'obbligo di iscrizione inail prima del marzo 2000 rispetto a quanto
previsto per i collaboratori.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANTICIPO TFR

Desiderei sapere le sanzioni che può applicare un'azienda in caso che un
dipendente produca documentazione non veritiera (nella fattispecie
compromesso per acquisto immobile), ai fini dell'ottenimento dell'anticipo
del TFR.
Ringrazio per le cortesi risposte.
Francesco 
--
Posted from 
vela.split.it
 [212.77.65.10]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Segreteria OFF ha scritto nel messaggio
<263B09C72F3CD311B5FF0008C733508B09D153@AMTSVR10>...
Desiderei sapere le sanzioni che può applicare un'azienda in caso che un
dipendente produca documentazione non veritiera (nella fattispecie
compromesso per acquisto immobile), ai fini dell'ottenimento dell'anticipo
del TFR.
Ringrazio per le cortesi risposte.
Francesco
Non mi sembra che esistano sanzioni. L'unica cosa che può fare l'azienda è
richiedere la restituzione dell'anticipo frodato.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegno di ricerca

Salve a tutti,
Sono titolare di un assegno di ricerca stipulato presso una universita'
Italiana.
All'art.8 del contratto che ho sottoscritto, si legge (cito
testualmente):
ART. 8
                                 TRATTAMENTO FISCALE, PREVIDENZIALE E
ASSICURATIVO
   1.      Agli assegni di cui al presente regolamento si applicano, in
materia fiscale, le disposizioni di cui all'art.4 della legge 13 agosto
1984, n.476 e successive modificazioni e integrazioni, nonché, in
materia previdenziale, quelle di cui all'art.2, commi 26 e seguenti,
della legge 8 agosto 1995, n. 335 e successive modificazioni e
integrazioni.
   2.      L'Università provvede alla coperture assicurative per
infortuni, e per responsabilità civile verso terzi a favore di titolari
degli assegni nell'ambito dell'espletamento della loro attività di
ricerca. L'importo dei relativi premi è detratto annualmente
dall'assegno spettante a ciascun titolare.
Chiedendo lumi all'amministrazione della mia universita', mi e' stato
spiegato che l'Ente ha stanziato una cifra prefissata (pari a X milioni
di lire lordi) e che da tale cifra devono "spuntar fuori" tutti i
versamenti (fiscali, previdenziali, assicurativi, etc.) che competono a
lavoratori che si trovano nella mia stessa condizione.
A questo punto chiedo, a tutti coloro che vorranno gentilmente aiutarmi,
se,in materia di versamenti previdenziali,  e' lecito un discorso di
questo tipo: mi e' stato detto che l'Ente (l'Universita') deve versare
una cifra pari all'8.67 % di X e che al sottoscritto spetta, invece, un
versamento pari al 4.33% di X. Accade, pero', che sia l'8.67% che il
4.33% vengono prelevati dalla famosa cifra X che l'Universita' ha
stanziato per ciascun assegno di ricerca. In definitiva, il sottoscritto
e' costretto a sborsare,come contributo previdenziale, l'intero 13% di
X  e non l'iniziale 4.33% che, a rigor di logica dovrei versare.
E' lecito un comportamento di questo tipo, o e' perfettamente legale?
Ringrazio anticipatamente per la disponibilita' e per la cortesia,
scusandomi per aver utilizzato un linguaggio non troppo preciso, ma mi
occupo di questioni completamente differenti.
Cordiali saluti
Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:3A02859C...@yahoo.com...

Secondo me è lecito (nel senso che è perfettamente legale), poiché quanto
stanziato dall'Ente non è quanto a te corrisposto. Mi spiego meglio:
se l'università stanzia 100, il lordo a te corrisposto non sarà 100, ma da
questa cifra verranno scorporati i contributi INPS ed INAIL a carico del
committente.
Il tuo imponibile fiscale e contributivo sarà inferiore a 100.
L'università non ha firmato con te un contratto dicendo che ti avrebbe
corrisposto £. 100 lorde.
Spero di essere stato abbastanza chiaro.
--
Filippo Morelli
CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sussidio di disoccupazione

Un saluto a tutto il NG.
Lavoro da 5 anni in una azienda in provincia di Milano.
E' una azienda metalmeccanica con contratto CONFAPI.
A breve, per motivi personali, comunichero' le mie dimissioni.
Chiedevo, cortesemente una Vostra opinione su:
a) non avendo, per ora, un' altro lavoro, mi spetta il
   sussidio di disoccupazione ?
b) se si, in che misura e per quanto tempo ?
c) eventualmente a chi mi devo rivolgere per richiederlo ?
d) ... un sito web su cui reperire queste informazioni 
   ... senza "rompere" nel NG :-) 
 
Un grazie e un saluto a tutti.
  Enzo     
-- 
*** gotta catch'em all ***

    ... senza "rompere" nel NG :-)
Purtroppo l'indennità di disoccupazione ordinaria non spetta se il
lavoratore si dimette.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma

lavoratore si dimette.
Accidenti, mi dai cattive notizie :-)
Grazie in ogni caso per la tua disponibilita'.
Saluti


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Controlli Entatel 1.5.3....

Qualcuno di voi è riuscito a scaricarli???
il sito mi va sempre in errore, sono usciti il 16
c.m. ma non ce l'ho ancora fatta a fare il
dowload... sto cercando di capire se è un
mio problema... o loro!
Grazie a tutti!
Ritmosix 

 mio problema... o loro!
Loro 


ma ciso molti siti che li ospitano , zucchetti , ipsoa ....io scarico sempre
da questi che sono meno congestionati!

 ha scritto nel messaggio 
news:dgoq4f$7rb$1...@nnrp-beta.newsland.it...

Grazie! trovati:
http://www.zucchetti.it/portale/jsp/entratel_interna.jsp?cat_id=184&cat_padre=182
saluti
Ritmosix
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenze informatica/automazione

Salve, sono un ingegnere elettronico di 31 anni disponibile a
collaborazioni e consulenze nel ambito software/automazione.
Ho esperienza di sviluppo firmware su FPGA per acquisizione ed
elaborazione immagini, software su microcontrollori e PLC,
progettazione e realizzazione quadri elettrici ("chiavi in mano") per
attrezzature di automazione in svariati campi, supervisioni, robot
antropomorfi e cartesiani.
Se interessati ad un colloquio contattatemi pure via mail.
Grazie e saluti.

 ha scritto nel messaggio news:41e3381b.04102...@posting.google.com...

27^ sagra della castagna
(Sagre Enogastronomiche)
Data  DAL: 27/10/2004AL: 01/11/2004
Luogo  San Cipriano Picentino (SA)
Regione  Campania
Quintali di Castagne e vino gratis. Menù a base di castagna,
delizie e dolci tipici alle castagne. Palio degli asini, sfiltata storica,
olimpiade della castagna etc.
Linkhttp://
www.sanciprianopicentino.net

 27^ sagra della castagna
[cut del resto]
Cavolo è un pò lontano...
ma qche altra ricetta ;-)?
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

 --
beh per restare in tema c'è il montebianco.
A dire il vero io non ho mai provato a farlo...ma mi giurano sia delizioso.
1 kg di castagne - 200 g di zucchero - 200 g di panna
- 1
bicchierino di rhum - 2 cucchiai di cacao
Preparazione
Fate cuocere le castagne in acqua bollente. Una volta
cotte, privatele della buccia e riducetele in purea.
Unite alle castagne metà dello zucchero, il rhum, il
cacao e mescolate.
Rimettete il tutto nel passaverdura scegliendo
un disco con i fori abbastanza grossi e fate cadere la
purea di castagne su di un piatto da portata, cercando
di formare una piccola montagnola. Montate la panna
con lo zucchero avanzato e ricoprite il piccolo
"monte" di
castagne.

 Ho esperienza di sviluppo firmware su FPGA
scrivi FW su FPGA?
....mmmmmmmm...

 Cavolo è un pò lontano...
Ce n'è una molto simile a Marradi (FI) ma credo che quest'anno sia già stata 
fatta :-)

Un attimo prima di skippare tutto mi sono accorto che  Icestorm ha scritto:

Insomma non troppo vivino manco FI... meglio di SA di certo!


 ....mmmmmmmm...
Scusa?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie e permessi

Ciao a tutti, lavoro nel settore trasporti terrestri come impiegata e ho molte ore arretrate di ferie non fatte, vorrei sapere: le ferie e i permessi hanno una data d'obbligo entro la quale bisogna siano usati? Se non usufruiti, il datore ha l'obbligo di pagarli ed entro che data?
Sapete indicarmi anche la legge di riferimento?
Ho provato a cercare su internet ma non sono riuscita a trovare nulla al riguardo. Vi ringrazio. Ciao
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it


Esiste una regolamentazione piuttosto articolata sulle ferie ; occorre
necessariamente, soprattutto per quanto riguarda i permessi,
consultare il proprio contratto nazionale di lavoro. Ad ogni modo
dall'entrata in vigore del decreto legislativo 66 del 2003, le ferie
maturate successivamente, fino alla concorrenza di 4 settimane
all'anno, e non fruite, non possono venire monetizzate in costanza di
rapporto di lavoro, ma solo al termine dello stesso; ovviamente nulla
va perso.
Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge 388/2000 su ricerca e selezione

Gentili colleghi,
ho avuto oggi i criteri per l'accreditamento delle aziende che operano
nella ricerca e selezione del personale pubblicati pochi giorni fa
sulla Gazzetta Ufficiale.
Oltre alle già demenziali richieste (con ogni probabilità sollecitate
da Assores che si picca di rappresentrarci, ma rappresenta solo gli
interessi delle grosse società a cui i piccoli danno fastidio) di
avere 50 milioni (!!!!) di capitale sociale versato o di patrimonio,
di avere l'esclusività dell'attività ( e se voglio fare formazione
manageriale che faccio, creo un'altra società???), occorre anche avere
almeno due operatori qualificati a fare attività di selezione (e
allora, se basta il titolare per il lavoro che c'è bisogna assumersi
un altro consulente per fare piacere allo Stato??).
Non si è mai vita una cosa del genere!!
L'attività di ricerca di personale è una pura attività di consulenza.
Nessun onorario viene richiesto ai candidati che vengono a fare i
colloqui. Non c'è alcuna esposizione finanziaria nei confronti di
lavoratori/candidati che giustifichi la richiesta del patrimonio o del
capitale sociale. 
Esistono società commerciali SRL che maneggiano miliardi e lavorano
con 20 milioni di capitale!!!
Questa nuova legge è mafiosa! E' solo un mezzo sporco e sleale per
mettere in difficoltà i piccoli professionisti.
C'è qualcuno che conosce bene  il problema e mi può dare qualche
consiglio su come muovermi o dirmi se ho male interpretato le norme?
Grazie per l'attenzione
Sergio Davanzo

 L'attività di ricerca di personale è una pura attività di consulenza.
Verissimo. Il bello è che lo dice anche l'art. 117, ma quello che non si
comprende è come sia possibile qualificare detta attività come attività di
consulenza e poi sottoporre l'attività di consulenza a limitazioni e
regolamentazioni, che hanno ragione di essere solo se la consulenza
esorbitasse dall'ambito privatistico per accedere a quello pubblicistico e
giurisdizionale, come invece in questi casi non è.
Se ti può consolare queste cose le ho già dette in assemblee di consulenti
del lavoro e scritte su 
www.abconsul.it
 (se ti va di consultarlo, nella
sezione lavoro e perdonami l'autocitazione), ma non ho trovato riscontri di
nessun tipo se non fra singoli colleghi. Figurati che l'Ancl, il sindacato
ultramaggioritario dei consulenti del lavoro, sta organizzando, adesso, nel
2001, seminari sulla ricerca e selezione del personale per spingere i
consulenti ad intraprendere questo tipo di attività, che già per legge e per
tariffa professionale a loro (noi) appartiene, senza accorgersi che l'art.
117 non ce lo consente più.
Teniamoci aggiornati se ci sono novità.
Saluti
Silla Cellino
www.abconsul.it

 wrote in message
9f5jl0$2ce1e$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto da applicare

Un cliente appena arrivato ha fino ad oggi applicato al proprio dipendente
il contratto delle pulizie.
Trattasi di srl non artigiana che in definitiva, sono venuta a sapere, si
occupa sia del rassetto di giardini pubblici e privati (pulizia dalle foglie
potatura degli alberi, siepi, anche con elevatori per gli alberi di grosso
fusto)(50%), sia di traslochi propriamente detti (25%) che a fini di
sgombero es: fino alla discarica (25%).
L'associazione di categoria ha sostenuto essere tale attività un servizio
assimilabile a quello delle Pulizie.
Siamo proprio sicuri che non esista niente di meglio ????
Grazie a chiunque vorrà rispondermi.
Beatrice Pucci cdl Arezzo.

"Beatrice Pucci" <beatri...@LEVAQUESTOlibero.it> ha scritto nel
messaggio news:5O307.1609$hp3....@news.infostrada.it...

Io non scarterei l'ipotesi del contratto agricoltura.
Ciao
Mirco Marzotto

se il dipendente si occupa delle prime attività che hai indicato ci sarebbe
il contratto degli operai agricoli che, forse, potrebbe essere applicato.
Ciao, Paolo
"Beatrice Pucci" <beatri...@LEVAQUESTOlibero.it> ha scritto nel
messaggio news:5O307.1609$hp3....@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.co.: parametri di calcolo imposta+inps+inail 2002

salve a tutti.
dovrei fare un conteggio approx per una mia prossima 
co.co.co
., che andrà
per due quadrimestri nel 2002 e per un quadrimestre nel 2003.
non avendo trovato modelli di calcolo aggiornati per il 2002, posso
considerare ragionevolmente validi i parametri del 2001, di cui, ad esempio,
nell'ottimo modello
http://www.bergaminiassociati.it/Moduli/Gestione%20Autonomi/Calcolo%20compen
si%202001%20(dal%20netto).xls ?
so che inps è stata portata al 14%, se non erro...
esistono altre variazioni sostanziali?
mantenendo un regime di iscrizione "ordinaria" inps da lavoro dipendente,
debbo considerare solo il 10% per 
co.co.co
.?
molte grazie in anticipo.
--
Andrea Lenzi
a.l...@sgp.nettuno.it

 ha scritto nel messaggio
news:a5jp5m$a8i$1...@pinco.nettuno.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: problemi con le news?

Avete avuto problemi con tiscali in questi giorni?
Mario

 wrote in message
news:b5f0bo$ub4$4...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:b5f0bo$ub4$4...@lacerta.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rigo RE2 : Compensi derivanti da attività professionale.

Situazione:
 - onorari di 100 dopo il 7 novembre.
 - applicata rivalsa 4% quindi fatturato 104
 
Domande:
1) L'aliquota INPS gestione separata è 23,72% sul fatturato, senza 
  considerare le spese?
2) Quindi di inps si deve pagare 23,72 nell'esempio?
3) Ai fini IRPEF in RE2 devo dichiarare 104-23,72 = 80,28 ? 
Grazie.

 3) Ai fini IRPEF in RE2 devo dichiarare 104-23,72 = 80,28 ?
no, in  RE2 occorre indicare i compensi lordi
p.s. Per la compilazione del mod.unico è meglio rivolgersi ad un 
commercialista per evitare dolorosi errori. 

 3) Ai fini IRPEF in RE2 devo dichiarare 104-23,72 = 80,28 ?
In RE2 devi indicare i compensi derivanti dall'attivita' professionale, nel 
tuo caso 104. In RE23 avrai ilo famoso reddito imponibile dato da ricavi 
meno i vari costi (sempre che ce ne siano). I contributi pagati (quindi non 
quelli di competenza!) li devi indicare nel quadro RP tra gli oneri 
deducibili dal reddito imponibile; piu' precisamente al rigo RP23.
Infine, se mi permetti, vorrei darti un consiglio. Dato che mi sembra di 
capire che tu abbia le idee parecchio confuse sull'argomento, ti suggerirei 
di rivolgerti ad un professionista abilitato a svolgere l'attivita' di 
consulenza fiscale, iscritto nell'apposito albo professionale.
Ciao e buona fortuna.
MM

 ha scritto nel messaggio 
news:g1od85$kh9$1...@tdi.cu.mi.it...
Azz. mt, mi hai anticipato di un soffio.
Fa piacere si sia d'accordo su tutta la linea (soprattutto per quanto 
riguarda il consiglio di rivolgersi ad un buon professionista).
MM

consulenza fiscale, iscritto nell'apposito albo professionale.
Mi è sufficiente il tuo chiarimento, per il quale ti ringrazio.
Ho sempre fatto i conti come dici, ma leggendo le istruzioni del 
modello 2008 mi era venuto il dubbio.

commercialista per evitare dolorosi errori. 
Ok, grazie del suggerimento.

 che li corrisponde."
"A carico del soggetto che li corrisponde" vuol dire che devi dichiarare i 
compensi percepiti al netto dei contributi pagati (a carico) dal committente 
(soggetto che li corrisponde); non i contibuti a carico del percettore 
(quindi il famoso 23,72% che pagheresti tu). Questo importo invece andra' 
indicato tra le deduzioni dall'imponibile al rigo RP23: attenzione, i 
contributi pagati nell'anno oggetto della dichiarazione: quindi quelli, tra 
saldo ed acconti, effettivamente versati nel 2007, se parliamo di Unico 
2008.
Ciao.
MM 

 modello 2008 mi era venuto il dubbio.
allora doveva venirti anche gli anni passati : le istruzioni di RE2 sulla 
questione sono identiche già da qualche anno. 


wrote:

Non ci avevo mai fatto caso... un dubbio è un dubbio... non c'è 
dubbio!

2008.
Si, giusto, tant'è che nel software c'è una scheda "Versamenti" in cui
ci sono i due acconti, uso quelli e vado sul sicuro.
Grazie ancora !
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *Chi firma il licenziamento???

Un imprenditore indivuale (edile) è agli arresti.
Un suo dipendente deve essere licenziato, ma ancora non è stato
nominato un procuratore speciale. Può firmare il licenziamento il
futuro procuratore specificando che è in attesa della nomina?
Può firmare il titolare tramite un parente che gli porti il foglio
durante le ore di visita?
Che altre soluzioni adottereste? 
Grazie anticipatamente.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 nominato un procuratore speciale.
E' sempre lo stesso di Antonino? :-) . Può firmare certamente il titolare.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Finalmente è accaduto.....E' NATA GVO CONFERENCE !!

Finalmente ï¿œ accaduto.....E' NATA GVO CONFERENCE !!
Mi piacerebbe far conoscere a Voi e/o ai Vostri conoscenti questo 
strumento on line.
Di seguito la presentazione:
Hai mai partecipato ad una conferenza online?
Ti ricordi quando sei stato informato circa un business grazie ad una 
presentazione online?
E ti ricordi il nome di quel famoso software utilizzato per tutte le 
sale di conferenze online?
E ancora, cosa circa  l'azienda che offriva questo servizio a pagamento 
con un abbonamento mensile?
BENE, il software era Hot Conference e l'azienda era ed ï¿œ ben solida 
tutt'oggi:
la Kiosk del Sig. Joel Therien!
  Ti dico tutto cio' perchï¿œ SOLO il 10 Settembre 2010 ( dopo 12 anni di 
serio duro lavoro) questa azienda ha deciso di cambiare il suo modo di 
vendere questo servizio......
Joel Therien ha deciso di lanciare il primo BRAND network marketing 
circa il servizio delle conferenze online !!!
Cosï¿œ ti posso assicurare che, se anche non condividerai con me questa 
opportunitï¿œ di guadagno, rimarrai veramente sorpreso di quante volte 
sentirai nominare GVO CONFERENCE nei prossimi giorni, nelle prossime 
settimane, nei prossimi mesi e nei futuri anni.....
Questo Business ï¿œ nato per durare nel tempo!!
Credimi, e fai la tua personale giusta scelta!!!!
Per saperne di piï¿œ clicca sul seguente link:
http://psposta.myprelaunchinvite.com/2/en/
O, se sei un professionista del Marketing, clicca qui:
http://psposta.myprelaunchinvite.com/looking_for_leaders/en/
A presto.
Paolo
ID skype: ariete958
http://gvo100.com/psposta

 Finalmente � accaduto.....E' NATA GVO CONFERENCE !!
Sono tutto giocciolante dall'emozione 

 Finalmente è accaduto.....E' NATA GVO CONFERENCE !!
Congratulazioni!

 ha scritto nel messaggio 
news:8htb6s...@mid.individual.net...

credevo fossi una donna, in quanto la figlia della mia vicina di casa si 
chiama appunto Silla di nome.
Per� deve essere un nome unisex , come Andrea.
Ciao 

 Per� deve essere un nome unisex , come Andrea.
Anche questo non � vero: Andrea � un nome femminile solo nei paesi 
teutonici, dove il maschietto � Andreas 

 Evidente la tua vicina di casa � una ignorante. E anche il su' marito
la bambina ha 9 anni , strano che non se ne siano accorti che il nome � 
sbagliato...
Poi all'anagrafe non avrebbero avvisato che il nome � errato? 

 Poi all'anagrafe non avrebbero avvisato che il nome � errato?
All'anagrafe sono pi� ciuchi di loro e poi non gliene frega nulla, senn� 
come ti spiegheresti che tanti bambini nati nel 1918 li hanno chiamati 
Firmato?

 Finalmente � accaduto.....E' NATA GVO CONFERENCE !!
sticazzi !!!!


oddio, Virgilio Degiovanni back in time
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Festività non goduta

Contratto Metalmeccanico.
Qual'� la % di maggiorazione ?
Grazie
 

 Qual'� la % di maggiorazione ?
Di cosa?
Ciao
Paolo 

 Grazie
Le ore di lavoro compiute nei giorni festivi anche se infrasettimanali
saranno compensate in aggiunta
alla normale retribuzione mensile con la retribuzione oraria aumentata
della maggiorazione per lavoro
festivo. Nel tuo caso è del 50% se ci riferiamo al metalmeccanico
industria.
Ciao


Nel caso di ferie non godute ?


Io parlavo di festività non goduta come da titolo, non volevi sapere
questo?

questo?
...mi sembrava mancasse qualche elemento... :)
Ciao
Paolo 

On 18 Dic, 18:21, "-- Paolo --" <hidden_plac...@AMMATUAZIAhotmail.it>
wrote:

Ciao Paolo... infatti mancava... era nel titolo, però manca comunque
l'altro che dicevi ossia a quale ccnl si riferiva. Io ho preso
metalmeccanico industria... poi per gli altri non mi sono addentrato
se varia la %... ma è inutile vedere diversi contratti, no? Magari ho
indovinato quello giusto... :-)

indovinato quello giusto... :-)
La domanda, oltre che malposta, era incompleta: anche in relazione 
all'oggetto, sinceramente, non ho capito cosa chiedesse Max...
Ciao
Paolo

 Paolo
Io ho risposto qual è la % di maggiorazione per festività non goduta,
poi se voleva sapere altro questo non posso saperlo...
Ciao

 Io ho risposto qual � la % di maggiorazione per festivit� non goduta,


 > Ciao
Ciao Max...
non c'è maggiorazione in questo caso.
Le ferie che hai maturato (o l'indennità per ferie non godute come
vuoi chiamarla tu) ti verranno pagate in base alla retribuzione
giornaliera globale di fatto.
Ciao e buon week-end

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL soci di cooperativa

Può un socio di cooperativa essere assunto con CFL ed essere l' unico
dipendente subordinato di detta cooperativa stessa senza che s' incorra nel
rischio del disconoscimento del CFL .
GARZIE
roc...@memex.it

...

È possibile solo nel caso in cui vi sia una differenza tra lo status di
socio e le funzioni correlate e le mansioni svolte come dipendente. In
pratica, però, dimostrare questo sdoppiamento è praticamente impossibile, e,
soprattutto, difficilmente giustificabile.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Toscana]

Agenzia di comunicazione toscana ricerca URGENTEMENTE Account di Pubblicita'
per ampliare la propria struttura. Ci rivolgiamo ad ambosessi neo laureati
in Scienze della communicazione o venditori grintosi residenti in Lucca
Massa-Carrara Pisa Prato Pistoia Firenze Arezzo Siena Grosseto e Livorno.
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per i più motivati.Scrivere a 
con...@omnycom.com
 indicando nell'oggetto del
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formato doc compresso in file zip.

Hai sbagliato newsgroup.
Saluti - Luciano
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Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [xp] Ivs ed  impresa familiare

Se c'� una cosa che mi fa impazzire � il calcolo dei contributi versati dal 
titolare dell'impresa familiare,
mi confermate :
le 4 rate sommate e poi divise 51 e 49 ?
Right ? 

 Right ?
no.
se non ï¿œ caso particolare di inizio/cessazione 2008 per il collab, devi
dividere 50/50, sempre che il collaboratore sia 1 e che non ci siano
contributi associativi.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su mensa aziendale o buoni pasto

  Ciao a tutti
volevo chiedere se per una azienda di 28 dipendenti è obbligatorio avere 
la mensa aziendale o consegnare ai dipendenti i buoni pasto,
alcuni dipendenti fanno anche 70 km tra andata e ritorno dal lavoro.
grazie
Paola

"Paola" <paola.ma...@libero.itt> ha scritto nel messaggio 
news:ompVj.306408$%k.40...@twister2.libero.it...

Dipende dal CCNL applicato

per il CCNL CHIMICO PLASTICO ?
Damia ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni stipendio-lordo-netto-totale busta paga

Ciao a tutti,
vi scrive un neo comunitario, precisamente un polacco, che ha la
possibilità di lavorare in Italia nel settore lapideo
artigianale.Naturalmente il livello di inquadramento e la retribuzione
minima è quella,scusate il giro di parole, minima garantita (sperando
in un sucessivo aumento di livello).
Ora,quello che vi chiedo, è se qualcuno mi sa dire quanto più o meno
mi ritroverò in busta paga a fine mese di netto, tra quota base
stipendio lordo e addizionali varie e tasse varie.
Lo stipendio base lordo del contratto CCNL in cui rientro mi è stato
fissato a 1024€. (operaio generico settimo livello)
Vi ringrazio tanto per la disponibilità dimostratami.
PS: chi scrive non è il neo comunitario ma riporta solo quello che il
ragazzo mi ha chiesto

 stipendio lordo e addizionali varie e tasse varie.
http://ilc.altervista.org/index.html
 

up pls:(
qualcuno conosce questo software?
http://www.yacc.it/personal/paolobondesan/NettoLordoCosto2005.exe
è abbastanza "affidabile"?

 ha scritto nel messaggio 
news:1143055923....@u72g2000cwu.googlegroups.com...


 
http://www.kataweb.it/lavoro/index.jsp?s=stipendi&l=stipendio
ho provato ma non mi son sembrati valori abbastanza reali, riproverò:)