mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indicazioni per un colloquio di lavoro

Nessuno conosce un sito dove si danno
delle indicazioni utili a chi deve fare
un colloquio di lavoro?
Ciao, Berna.

 un colloquio di lavoro?
...prova su 
virgilio.it
. Dovrebbero esserci dei link utili.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl terziario servii turistici

Dove trovo questo contratto?
Riguardo alle ferie, un lavoratore che si dimette e non ha fatto le ferie
accumulate gli vengono pagate oppure le deve fare per forza?


Gli vengono pagate come indennità per ferie non godute
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

> Dove trovo questo contratto?
Puoi provare sul sito 
www.cnel.it
Buona ricerca
--
Ciao e Buon Lavoro
Rag. Nicola Scala - Commercialista
(opinione personale da verificare con il proprio consulente)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rebus sul credito d'imposta

Salve.
Vi espongo una situazione particolare che pare dia diritto a crediti
d'imposta ex l. 388/2000.
Soc. coop. edile
Media occupazionale: 1.75 (calcolata rigorosamente sul n° di
dipendenti risultanti dai DM in ciascun mese, non sui giorni) che
arrotondo a 2 (va a svantaggio della ditta quindi penso sia
consentito)
30-01-2001:  assunzione di "A" (privo dei requisiti soggettivi); 
n° dip al 31-01-2001: 1
01-02-2001: assunzione di "B" (avente i requisiti soggettivi)
21-02-2001: assunzione di "C" (privo dei requisiti soggettivi)
n° dip al 28-02-2001: 3
Alla fine del mese di febbraio il numero di dipendenti (3) è superiore
di una unità rispeto alla media(2), quindi pare spetti il credito.
Il problema sorge se analizziamo le assunzioni singolarmente e durante
il corso del mese, infatti: quando viene assunto "B" NON si supera la
media quindi niente credito; quando viene assunto "C" si supera la
media ma il dipendente in questione non ha i requisiti soggettivi.
QUESITO: rileva il dato a fine mese (quindi n° di dipendenti=3,
media=2) o è importante tenere conto delle singole date?
Continuando:
07-03-2001: assunti "D" e "E" (privi dei requisiti soggettivi)
n° dip al 31-03-2001: 5
Alla fine del mese di marzo la forza occupazionale è di 3 unità in più
rispetto alla media, ma solo "B" darebbe diritto al credito.
 
04-04-2001: licenziato "D"
24-04-2001: assunti "F" e "G" (solo "F" dotato dei requisiti)
27-04-2001: licenziati "A" e "B"
Alla fine del mese di aprile la forza occupazionale è di 2 unità in
più rispetto alla media: "B", che dava diritto al credito, non è più
in forza, ma è presente "F", avente i requisiti...
Io propenderei per usufruire del credito d'imposta nei mesi di
febbraio e marzo per il lavoratore "B" e nel mese di  aprile per
"F"...
 
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 --------------------------

 ha scritto:

... mi hai dato il parere che speravo...
penso che appena dirò al mio cliente che ha 3.600.000 £ di credito
d'imposta mi farà la festa! ;-)
 
Grazie mille!!!
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerco formazione su SAP/R3

Salve,
sto per laurearmi in Scienze Economiche eBancarie e vorrei inserirmi
professionalmente come consulente SAP/R3.
Ho già lavorato come consulente per un anno ma in ambiente Mainframe.
Ringrazio, quindi, tutti coloro che vorranno segnalarmi Società che magari
offrono stage in tale ambito.
saveri...@libero.it

Salve,
sto per laurearmi in Scienze Economiche e Bancarie ( Novembre 1999) e vorrei
inserirmi professionalmente come consulente SAP/R3.
Sono in cerca, quindi, di Societą  interessate ad offrirmi uno stage di
formazione in tale ambito.
Preciso che ho gią avuto esperienza ( circa 1 anno) come consulente IT ma in
ambiente Mainframe.
Se c'č qualcuno che puņ aiutarmi....
Saverio
saveri...@libero.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fastweb Napoli

Cerchiamo persone curriculume recapiti a 
fas...@virgilio.it


Mi spiegate una cosa?
Per quale motivo Fastweb dovrebbe usare una mail di Tin.it
(
fas...@virgilio.it
), magari anche di quelle gratis!!!
Alla faccia della professionalità.............. meno male che vi sgamate da
soli.
Saluti

 soli.
Giusto, ma da troll, spammatori e produttori di OT che ti aspettavi?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguagli benefit auto aziendali

Mi trovo ad operare alcuni conguagli a causa delle variazioni avvenute
in corso d'anno sulle percentuali da applicare alle tariffe ACI per
l'utilizzo dell'auto in uso promiscuo da parte dei dipendenti.
Qualcuno mi può confermare che è stata resa definitiva l'applicazione
del 30% sulla percorrenza convenzionale di 15000 Km calcolata
dall'ACI?
Grazie
Alberto

dall'ACI?
Legge 127/2007 di conversione del D.L.81/2007 

 Legge 127/2007 di conversione del D.L.81/2007
Quindi ha modificato l'art. 51 comma 4) lett. a) Tuir, confermando il
30%.
Grazie mille.
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Solo per CdL (Corso di Formazione - Roma)

C'è qualcuno che parteciperà al Corso di Formazione "Amministrazione del
Personale negli Enti Locali" organizzato dall'ANCL?
Scusate l'OT.
Filippo Morelli

 Scusate l'OT.
Non mi sembra OT, ma non mi sembra neppure che la tua domanda abbia avuto
qualche accoglienza. Secondo me la materia è del tutto interessante e di
buona prospettiva, ma il corso, svolgendosi per i non romani fuori sede e
con tanta carne al fuoco, potrebbe essere poco adatto per medio piccoli
studi individuali che non possono distogliere energie al lavoro quotidiano.
Personalmente avrei frequentato più volentieri (e lo avrei fatto) un master
tipo quelli organizzati da Euroconference in più sedi e con appuntamenti
meglio scaglionati nel tempo. A proposito mi sono già iscritto a quello di
Firenze sulla Riforma Biagi (sei giornate) e quello di Bologna di De
Agostini, stesso tema, due giornate.
Ciao
Silla
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)

 Agostini, stesso tema, due giornate.
Qui sono fuori, ormai faccio questo, che è anche troppo impegnativo.
Ciao
Filippo
PS - buon per chi esercita nelle grandi città!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.co. per lavoro di pulizia

L'azienda per cui lavoro ha deciso di incaricare delle pulizie una signora
e vorrebbe stipularle un contratto di collaborazione. E' possibile? Ci
sono formalità particolari? E' vero che dovrà ricevere la busta paga?
Grazie a chi vorrà rispondermi.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 sono formalità particolari? E' vero che dovrà ricevere la busta paga?
Non è il massimo della vita un cococo per una donna delle pulizie.
Comunque...
Si, deve ricevere la busta paga ed essere assicurata all'Inail se la
collaborazione prevede attività a rischio...e mi sembra il caso.
Saluti
Luciano

Suggerisci qualche altra formula di assunzione? In un'altra sede della
società c'è un contratto con un'impresa di pulizie, ma in questo caso si
tratta di un soggetto privato che risiede nelle vicinanze.
Luciano Domeniconi wrote:




> Non è il massimo della vita un cococo per una donna delle pulizie.
Ti dirò di più, in sede di ispezione da parte dell'Ispettorato del Lavoro,
gli ispettori mi hanno detto: "SMONTEREMO" tutte le collaborazioni
coordinate e continuative per qualifiche "ISTITUZIONALI", il che nel tuo
caso significa "speriamo non capiti mai un'ispezione".
Naturalmente rimane la facoltà di dimostrare l'effettiva mancanza del
vincolo di subordinazione e di tutte quelle caratteristiche peculiari del
rapporto di lavoro subordinato.
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it


E cosa intendono per "istituzionali"?
ciao
Ermanno

Non credo proprio che nel nostro caso ci sarà una subordinazione tale da
creare problemi, anzi, mi sa che non ci sarà proprio subordinazione... i
responsabili non vedranno mai questa persona.
Ma la domanda resta: cosa consigliate in alternativa? Assunzione vera e
propria o qualcos'altro?
Grazie
Filippo Morelli wrote:





> E cosa intendono per "istituzionali"?
Da quello che ho capito hanno solo utilizzato un termine sbagliato per
definire tutti quei lavori che "da sempre" rientrano nel subordinato, come
ad esempio il cameriere o l'addetto alle pulizie.
Come ho detto nel precedente post, rimane sempre la possibilità di
dimostrare il contrario.
Ciao
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 propria o qualcos'altro?
Di sicuro se vuoi fare le cose in regola devi assumerla con regolare
contratto di lavoro subordinato.
Ciao

 Oppure entra in azienda e fa quello che vuole quando vuole?
Appunto, nell'ambito di una coordinazione con il suo committente, potrebbe
comportarsi così.
Daltronde nemmeno una Impresa di pulizie entra quando vuole e fa quello che
vuole, ma si mette d'accordo con il committente il servizio per definire le
modalità di espletamento del servizio.
Ciao
Ermanno

 Ciao


 ha scritto nel messaggio news:amv48v$g62$1...@news.newsland.it...
| Dubbi o non dubbi, ho appena scoperto che l'Inps della mia città non ne
| vuole sapere di 
co.co.co
. che puliscono... Sono pieni di ricorsi...
| 
UAH UAH UAH
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro a progetto: serve autorizzazione azienda di cui si e' dipendenti?

Ciao a tutti,
lavoro come dipendete in un azienda in qualita' di ingegnere
elettronico; se mi capitasse di eseguire attivita' di consulenza e/o di
formazione (contratti a progetto), devo preventivamente informare
l'azienda presso la quale lavoro? e/o l'INPS?
In caso affermativo, l'autorizzazione dell'azienda e' vincolante? (per
esempio a fini contributivi)
Ringrazio anticipatamente per i vostri preziosi suggerimenti.
Marco

 esempio a fini contributivi)
1) nell'azienda dove sei dipendente sei a tempo pieno o determinato?
2) la tua domanda č del tipo "posso" passare con il rosso oppure č 
"legittimo" passare con il rosso?
ciao, Lo 

 esempio a fini contributivi)
1) nell'azienda dove sei dipendente sei a tempo pieno o part time? 
(correggo)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: software credito d'imposta occupazione

ragazzi sono impegnatissimo e non riesco a trovare il software da
scaricare...
qualcuno può mandarmi un link gentilmente.,,.
ve ne sarei proprio grato...
ciao a tutti buon lavoro

 ha scritto nel messaggio 
news:3b8d4539-8809-4fe9...@x35g2000hsb.googlegroups.com...

Appena pubblicato:
http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/connect/Nsi/Strumenti/Software/ComunicazioniDomande/Crediti+imposta/Software+Credito+imposta+aree+svantaggiate/
Ciao,
Alberto

 Alberto
veramente grazie,....
adesso scarico...
senza questo gruppo che mondo sarebbe?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione per associazione

salve,
volevo porvi un  quesito.
la mia associazione vorrebbe assumere un ragazzo laureato in economia per
fargli gestire ed amministrare i vari settori.
Dobbiamo attenerci ad un contratto particolare?
a che livello si deve collocare una persona laureata?
esistono leggi che agevalono l'assunzione di persone che hanno passato i 32
anni ma con anzianità di disoccupazione superiore ai 2 anni.
grazie mille

 ha scritto nel messaggio 
news:4172...@x-privat.org...

Un consulente del lavoro della tua città potrà darti tutte le informazioni 
del caso e avviare anche le pratiche necessarie.
Ti consiglio di rivolgerti ad un professionista perchè le tue domande sono 
vaste e tra l'altro non precisi nemmeno il tipo di attività che svolge 
l'associazione, che associazione è ecc.
A.Z. 

 l'associazione, che associazione è ecc.
L'associazione svolge varie attività.
dal turismo al podismo, alla ristorazione ecc..
abbiamo bisogno di un aministratrice e chiraramente ho già fatto il giro dei
consulenti.
Volevo solo vedere cosa si diceva in rete
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto nazionale metalmeccanici

Salve a tutti,
cerco informazioni utili sul contratto nazionale per il settore
metalmeccanico e vorrei sapere se è possibile reperire sulla rete il testo
dello stesso.
Grazie!!

 wrote in message
ySvx4.11750$i%1.12...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Anticipo TFR per malattia

Sono purtroppo un lavoratore con gravi problemi di salute.
Ho la necessità di sapere se è possibile esigere un anticipo di TFR
dato che il datore di lavoro mi ha messo in aspettativa (senza
retribuzione) causa raggiungimento del periodo di comporto. In pratica
vorrei sapere se a fronte del fatto di non percepire più nessuno
stipendio posso sostenermi con il mio tfr in attesa di potermi curare.
Grazie 1000 a chi mi vorrà aiutare.

stipendio posso sostenermi con il mio tfr in attesa di potermi curare.
la legge prevede l'anticipo del tfr per far fronte a documentate spese 
sanitarie straordinarie.
Occorre inoltre avere almeno 8 anni di servizio presso l'attuale datore di 
lavoro.
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Iscrizione parasubordinati

Devo iscrivere un lavoratore parasubordinato all'Inail che presta il lavoro
presso uno studio di ingegneria, c'è un modulo reperibile su internet?.
Se si, qualcuno mi sà dire il link?
Inoltre, quanti giorni di tempo ci sono per poter fare tale iscrizione?
Grazie per le eventuali risposte.
Lucia

 ha scritto nel messaggio
news:2ZQf6.113513$lV5.2...@news2.giganews.com...

Ci sono le notizie che ti interessano e il file zip dei moduli INAIL
sul sito 
www.abconsul.it
  cerca negli articoli "Gli adempimenti dei
committenti dei lavoratori parasubordinati.
La modulistica la puoi trovare anche sul sito dei Consulenti del
Lavoro di Parma 
www.consulentilavoro.pr.it
  nella sezione software.
Se lo studio non ha dipendenti e quindi non ha mai aperto la posizione
presso l'Istituto il termine per aprirla è 5 giorni prima dell'inizio
di attività del collaboratore, se invece lo stesso deve essere
iscritto in una posizione già esistente hai 8 giorni dall'inizio della
collaborazione.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scadenza contratto

Sono assunto come impiegato programmatore 4° livello con un contratto
di formazione lavoro che scade a fine giugno. Il mio datore di lavoro
mi ha riferito di aver già effettuato la richiesta per il nuovo
contratto. Volevo chiedervi:
1. Mi devo tutelare in qualche maniera?
2. a che livello e con quale retribuzione sarò assunto? mi spetta un
aumento?
Grazie a tutti

 Grazie a tutti

 dare anche un aumento maggiore se lo riterranno.
Di quanto potrebbe essere l'aumento minimo?
Ciao e Grazie

 Ciao e Grazie
Devi verificare sulla copia del contratto di formazione che ti hanno
consegnato all'atto dell'assunzione il livello di uscita del CFL in base a
quello potrai sapere quanto sarà l'aumento di paga.
Hermione

Scusate ma sono più propenso ad un giochino del tipo : NUOVO CONTRATTO DI
FORMAZIONE....
e non alla conversione da CFL a tempo indeterminato..... anche perchè le
pratiche per l'assunzione o conversione del CFL al massimo durano ben ... 1
giorno

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento dopo sei mesi di malattia

In un contratto di lavoro, categoria metalmeccanico, è vero che dopo
sei mesi di malattia continuativi , la società ha il diritto di
licenziarti?
Grazie

 licenziarti?
Puoi consultare il testo del ccnl nel sito 
www.cnel.it
saluti
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:4k1r41dfr72vcj03f...@4ax.com...

artigiano o industria ?
ciao, Ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Multe per contravvenzioni CdS in busta paga

Dipendente CCNL Commercio, con auto aziendale in fringe benefit:
La ditta ha stabilito unilateralmente che le multe a seguito di
contravvenzioni al CdS (tipicamente autovelox...) verranno addebitate
direttamente in busta paga.
Dubito della legittimità di questo provvedimento per almeno 3 motivi:
- La decisione è stata presa unilateralmente
- Viene effettuato una trattenuta in busta paga non prevista dal CCNL
- Con il pagamento della multa viene meno la possibilità per il
dipendente di opporre ricorso.
A cosa può andare incontro la ditta, se ho ragione? Sta commettendo
qualche illecito penale?
Grazie,
Alessandro

Alessandro Borille [MVP] wrote:
|| Dubito della legittimità di questo provvedimento per almeno 3 motivi:
|| - La decisione è stata presa unilateralmente
|| - Viene effettuato una trattenuta in busta paga non prevista dal CCNL
|| - Con il pagamento della multa viene meno la possibilità per il
|| dipendente di opporre ricorso.
probabilmente è giusto così,
anche se forse il metodo usato (trattenuta automatica in busta) non è
correttissomo..
Credo che la ditta possa poter dimostrare chi quel giorno aveva quella auto
e poi pensa che se non viene atttribuita a nessuno la contravvenzione i
punti della patente vengono tutti scalati al titolare...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assicurazione sanitaria-quadri

Ciao
sono appena stato passato da impiegato del primo livello a quadro nel 
CNNL commercio e servizi. mi hanno detto che i quadri hanno diritto ad 
un'assicurazione sanitaria pagata dalla azienda. ho cercato in rete ma 
non ho trovato nulla in proposito.
siete in grado di confermarla? come funziona? c'e` un istituto con cui 
questa assicurazione e` stipulata?
grazie a tutti!
chicco

 ha scritto nel messaggio
news:W7vWe.3325$9l.9...@twister1.libero.it...


 
grazie!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto Cococo prorogato di fatto

Salve, un cococo termina definitivamente la sua collaborazione al
30.06.2004. Il contratto annuale è scaduto al 31.12.2003 e il rinnovo non
era tacito. Purtroppo il rinnovo per pigrizia amministrativa non è stato
fatto, ma i compensi, i versamenti, le ritenute e tutti gli altri patti
contrattuali previsti dal contratto scaduto sono stati osservati
regolarmente.
Come sanare questa situazione ora che il collaboratore sta per andare via?
E' valida una proroga verbale che di fatto si è realizzata?
Un rinnovo alla tata odierna è plausibile con la considerazione che cmq il
rapporto si è svolto secondo i precedenti patti e accordi?
In ultimo sottolineo che non era un cococo a progetto.
Grazie per qualsiasi vostro parere.
S
-- 
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 In ultimo sottolineo che non era un cococo a progetto.
e allora cos'era?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente j2ee

buongiorno, sto seguendo un progetto in j2ee. siamo un team di 10 persone
e avremmo bisogno per tre mesi di un programmatore esperto in j2ee che
conosca struts etc etc . se conoscete qualcuno ditegli di contattarmi
attraverso il mio indirizzo di email. 
-- 
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ab...@newsland.it

 e avremmo bisogno per tre mesi di un programmatore esperto in j2ee
...e lo cerchi qui?! :-/
Paolo

> ...e lo cerchi qui?! :-/
Effettivamente it.lavoro.consulenti puo' trarre in inganno. La prima
volta che mi sono iscritto al NG pensavo che fosse un NG frequentato
da consulenti, e non da consulenti del lavoro :)

 ha scritto nel messaggio news:ZSqZc.184183$OR2.8...@news3.tin.it...

un esimio frequentatore di questo ng un giorno scrisse un pezzo di carta virtuale nomato "MANIFESTO";
pare sia consuetudine diffusa scrivere tali aggregati di intenzioni, regole e belle parole, anche se poi non li legge nessuno :-((
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Verbale Inps

Accesso in una srl.
Contestano al socio di essere socio lavoratore (e lo iscrivono d'uffiicio
all'Ivs commercianti).
Rilasciano un "Verbale di accertamento isp.".
Ho 90 giorni per fare ricorso (o sbaglio)?
A chi devo indirizzarlo?
Grazie
Gigi

 ha scritto nel messaggio 
news:dev97n$63i$1...@balena.cs.interbusiness.it...

COMITATO AMMINISTRATORE GESTIONE COMMERCIANTI
- ROMA -
Tramite la Sede INPS di (sede di competenza dell'azienda)
Ciao
Paolo 


Grazie
Puoi darmi per favore anche le modalità di presentazione?
Raccomandata a/r / deposito? / n. copie.
Grazie
Gigi

 ha scritto nel messaggio 
news:dev97n$63i$1...@balena.cs.interbusiness.it...

Prova a leggere la circolare Inps 5 giugno 1993 n. 125 in materia di ricorsi 
amministrativi. 

 Raccomandata a/r / deposito? / n. copie.
Vedi la risposta di Mirco poco più sotto. In linea di massima la 
raccomandata vale il deposito brevimano, una copia per l'Istituto e una per 
te come ricevuta.
Comunque io telefonerei anche alla Sede INPS interessata, per maggior 
certezza.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trasferta + straordinario

Buongiorno,
sono assunto con un contratto a tempo determinato (2 anni) da una azienda 
operante nel settore del commercio, la mia qualifica (leggo dalla busta 
paga) č:  Impiegato livello 4.
Se l'azienda mi chiede di lavorare per un certo periodo in trasferta (4 
giorni nel caso specifico), e durante tale trasferta l'orario lavorativo č 
superiore alle 8 ore canoniche (diciamo in media 10 ore al giorno), cosa 
devo pretendere in busta paga? L'azienda afferma che non mi puň riconoscere 
contemporaneamente trasferta e straordinario. Dov'č la veritŕ?
Grazie. 

straordinario.
fatti dire in base a quale norma di legge o di contratto

 fatti dire in base a quale norma di legge o di contratto
Il contratto č il CCNL commercio, nel foglio di assunzione che ho firmato 
non si fa menzione di alcuna aggiunta rispetto ad esso.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Offerta lavoro estero ( Svizzera)

Buongiorno,
sono un infermiere professionale e di recente ho ricevuto una proposta per
andare a lavorare in Svizzera, canton Ticino.
Vorrei sapere a cosa vado incontro in termini contrattualistici, ossia se
e come mi verra' pagata la pensione , se e come mi verra' pagata la
malattia.
L'ente che dovrebbe assumermi e' una clinica privata.
Inoltre vorrei sapere se sara' possibile, vista la vicinanza con l'
Italia, continuare a vivere qui e lavorare li, fare cioe' il frontaliero.
In questa eventualita' come dovrei comportarmi ? se mi capitera' di dover
dormire in svizzera, potro' farlo ? 
E nel caso decidessi di prendere casa in svizzera, con relativa residenza
, potro' farlo , e se si mi converra' ?
Scusate ma non ho la piu' pallida idea di cosa potrbbe succedermi con
questa esperienza, e non so dove documentarmi, vi ringrazio per l'
attenzione e le eventuali risposte.
max 
-- 
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ab...@newsland.it

 attenzione e le eventuali risposte.
prenderai al mese il doppio circa dei tuoi colleghi italiani
ti consiglio di andare al centro per l'impiego in italia per chiedere info
a locarno io sono andata anche all'OCST organizzazione cristiano sociale
ticinese dove trattano problematiche relative al collocamento etc.(via delle
poste, palazzo PANORAMA)
facci sapere
D.

 ha scritto nel messaggio
news:c5g27e$8sa$1...@news.newsland.it...


 "pensionistico".
Un' altra cosa che vorrei sapere :
una persona lavora in svizzera e viene tassata sullo stipendio lordo con
le aliquote del regime fiscale svizzero.....pero' questa persona risiede
in Italia....alla compilazione del 730 a Maggio , gli verra' fatto pagare
il conguaglio con il regime fiscale italiano ? come bisogna comportarsi ?
Se e' davvero cosi'....vale davvero la pena andare a lavorare in svizzera
? in fin dei conti ?
Resto dubbioso.....


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regolarizzazione extracomunitario apprendista.

E' possibile regolarizzare un lavoratore extracomunitario instaurando un
rapporto di apprendistato?
Grazie
HP

Premesso che non mi ero posto il problema e non so se la cosa sia fattibile,
il primo dubbio che mi viene è questo: come fai per la visita preventiva se
dichiari che è a lavoro da almeno 3 mesi?
Mia opinione: non è possibile.
Filippo Morelli

 ha scritto nel messaggio
news:almo2h$1rpud4$1...@ID-53301.news.dfncis.de...

A mio avviso e sanabile anche questo aspetto, dal momento che la mancata
visita preventiva (cui aggiungerei la mancata comunicazione alla regione)
configura la violazione di norme del lavoro per le quali è disposta la non
punibilità (art.1, comma 6, D.L. n. 195/2002) . Sarei invece della opinione
opposta se l'impresa non avesse l'autorizzazione della Direzione Provinciale
del Lavoro.
HP
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguaglio Irpef - Dichiarazione redditi 2004

Ciao a tutti.
Una semplice domanda.
A Giugno 2004 ho fatto la dichiarazione dei redditi per un lavoro di
prestazione occazionale che avevo fatto prima di essere dipendente
metalmeccanico.
Mi piacerebbe sapere quando vedrò l'accredito del conguaglio in busta paga.
Ora ho cambiato lavoro. Devo comunicare qualcosa all'azienda o ci deve
pensare l'azienda precedente?
Spero mi darete una risposta!
Grazie.
Gia'

 pensare l'azienda precedente?
Se hai fatto il mod. 730/04 per i redditi 2003 dovresti già aver ricevuto in
busta paga l'accredito e all'incirca nel periodo luglio/agosto.
Devi guardare chi è indicato come Sostituto d'imposta perchè è quello che
ti avrebbe dovuto rimborsare il credito. Sempre che tu in quel periodo
lavoravi ancora per quel sostituto d'imposta.
Ciao mathilda

 ha scritto nel messaggio
news:nQpNd.19004$QG6.3...@twister2.libero.it...
Scusa mi sono dimenticata un pezzo di risposta.
Se invece hai fatto il Mod. Unico'04 redditi 2003
ti rimborserà direttamente l'erario ma non penso prima di due/tre anni.
Ti dovrebbe arrivare un assegno al tuo domicilio. (l'indirizzo che hai
indicato in dichiarazione).
Ciao mathilda
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: società cooperativa

Non so se associarmi ad una società cooperativa di marketing o no.
Il mio dubbio è il seguente:
Versando la quota associativa di 5 euro (per poter lavorare per loro), cosa
succede in caso di fallimento della società? E se la società deve, che so,
acquistare un apparecchio io devo contribuire economicamente?
Nello statuto c'è scritto che "l'assemblea ordinaria dei soci può
determinare un compenso per i consiglieri". Da dove si prendono questi
soldi?
E cosa vuol dire questo: "La cooperativa potrà trattenere come contributo
alle spese generali una percentuale tra il 5% e il 15% massimo del compenso
globale al netto di iva percepito dal cliente"
Devo decidere in fretta, spero di leggervi presto.
Dubbiosa

Per risponderti in modo corretto dovrei leggere l'intero statuto.
In sintesi :
- la quota che ti viene richiesta è la quota per associarsi, ossia divenire
socia della stessa, nello statuto sono indicati diritti e doveri dei soci.
- Se la  soc. cooperativa è a responsabilità limitata, il tuo unico capitale
di rischio è costituito dalle quote o azioni e comuqnue 5 euro.
la frase ....
 "La cooperativa potrà trattenere come contributo alle spese generali una
percentuale tra il 5% e il 15%  massimo del compenso globale al netto di iva
percepito dal cliente",
bisognerebbe sapere in quale contesto è stata scritta, così a prima lettura
sembrerebbe che viene fissato un  tetto massimo di ricavo appunto tra il 5%
e il 15% che al cooperativa a facoltà di chiedere quale contributo spese,
ma rimane il dubbio a chi lo chiede??
mi vien ddapenasre che lo chieda al socio che , tramite la cooperativa,
fattura direttamente delle rpestazioni ai clienti e pertanto la coop.
chiede....
PP
 Mentre navigavo in questo oceano di scienza mi imbattei in questo quesito
posto da  Dubbiosa  --->mail  
dub...@dubbio.it
  <---
 Che  Scrive :

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Acconciatori / Barbieri / Estetisti

Salve vi risulta un rinnovo del CCNL degli Acconciatori/Estetisti ? 

l'ultimo rinnovo a me risulta nel 2004. ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovo sito topografia

siamo andati on line!!!!!
www.sorito.it
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 siamo andati on line!!!!!
qualcuno direbbe E.S.C.!!!
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Si può procedere con un richiamo?

Dipendente che passa oltre 1h-1h30' al giorno (sistematicamente ogni giorno) in bagno!
Vi si reca 2-3 volte al giorno ogni volta per 30 minuti.
Si può fare qualcosa o si rischia che si rivolga ai sindacati magari sostenendo un qualche problema medico di cui non siamo a conoscenza?
 
Grazie.

 Si puņ fare qualcosa o si rischia che si rivolga ai sindacati magari sostenendo un qualche problema medico di cui non siamo a conoscenza?
 
Ma avete provato, con dicrezione e gentilezza, a chiedergli il motivo?
 

 Ma avete provato, con dicrezione e gentilezza, a chiedergli il motivo?
 
No, l'argomento non è stato trattato.
All'inizio faceva quasi ridere come comportamento, ora però è esagerato ed iniziano i mugugni tra i colleghi, oltre ad aumentare il disappunto del titolare.
 
 

 All'inizio faceva quasi ridere come comportamento, ora per� � esagerato ed iniziano i mugugni tra i colleghi, oltre ad aumentare il disappunto del titolare.
 
Ecco...diciamo che forse, prima di pensare a un richiamo (per cui non 
entro nel merito non essendo del mestiere), � meglio pensare di parlare 
con questa persona :-)
 


  E magari trovargli un lavoro da svolgere direttamente in bagno..o no?
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Addizionale comunale

Sono un giovane consulente del lavoro appena abilitato, e mi sto trovando
davanti al problema dell'applicazione dell'addizionale comunale ai
conguagli. Desidererei avere informazioni su come si stanno comportando
altri colleghi.
Grazie
                                                            Daniele La Rocca
dan...@tin.it

Fino ad oggi non l'abbiamo applicata ma seguendo le istruzioni che
provengono dai quotidiani e dai vari aggiornamenti che provengono da più
parti sembra ormai lecito pensare di iniziare dalle paghe di novembre ad
effettuare la trattenuta e il relativo versamento con le scarne istruzioni
del messaggio 21/9/99 del ministero finanze. Saluti.
Luciano

 wrote in message
832poh$sr1$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi chiamerete in tanti

              Salve,
     La nostra ricerca è mirata a trovare persone che si vogliano occupare
di un settore sempre più in crescita, (la TELEFONIA FISSA e MOBILE) ma anche
molto turbolento per l'utente, in quanto ci sono molti concorrenti che ogni
giorno, si presentano con delle offerte apparentemente allettanti, tramite
Chiamate telefoniche o pubblicità Televisive.
Noi abbiamo preso il meglio degli Operatori più forti in Italia ( TELECOM,
TELE2, INFOSTRADA, TISCALI) ed abbiamo creato la possibilità di far
telefonare chiunque al prezzo più basso che c'è nelle loro tariffe tenendo
conto dell'ora, del tipo di chiamata, se fisso o mobile.
Come???? Semplicemente dando la possibilità di non avere più confusione sul:
Con chi abbonarsi
Qual è la tariffa migliore
Quante fatture devo ricevere
Qual è il prefisso da anteporre al numero da chiamare
Perché con TAG comunicazioni, (ServiceCompany) si ha sempre il prezzo
migliore ed aggiornato ogni tre mesi in automatico di eventuali promozioni o
vantaggi dati dai vari Gestori.
Si ha solo una fatturazione, oltre quella della Telecom per quanto riguarda
l'abbonamento alla linea ed all'uso dei suoi servizi e non si applicano vari
prefissi.
Il risparmio è garantito sempre! e per dare questo risparmio, abbiamo scelto
di non spendere del denaro nelle pubblicità e per questo ci serviremo di
persone che proponendo a chiunque questo sistema, darà agli utenti la
possibilità di risparmiare a costo zero ed al proponente un guadagno
iniziale di:
3,00 ? per ogni contratto Family acquisito o 3,00 ? per ogni linea
aziendale, fino a 10 linee inoltre
 il 3% sul traffico generato dai propri clienti ogni mese e per sempre, fino
a che saranno nostri e vostri clienti.
Inoltre c'è la possibilità di guadagnare sempre di più in base al numero dei
contratti.
Potrà inoltre crearsi una rete di consulenti, sugli stessi guadagnerà
mensilmente l'1% sul traffico dei loro utenti.
Diamo la possibilità a chi si distinguerà di inserirsi nella carriera TAG.
Se accetterete di collaborare con noi, seguirà tutto il materiale.
Costo d'inserimento: NESSUNO           Costo per l'utente : NESSUNO
N.B. attraverso i depliands potrete notare molto semplicemente come
operiamo.
Per conoscere altri servizi o per selezione, chiamare il numero telefonico
3343482004
 o email 
sacc...@libero.it

Per darti di bischero.
Au revoir, peuvre d'esprit

 ha scritto nel messaggio news:N8Jca.15704$7y3.5...@twister1.libero.it...


 conto dell'ora, del tipo di chiamata, se fisso o mobile.
Quello che tu proponi si chiama "multilevel marketing" la cui totale
inaffidabilità, debolezza e fragilità è ampiamente dimostrato dalle migliaia
di persone che hanno "abboccato" in italia e dalle aziende che ne hanno
fatto le spese in america.
Oltretutto qui sopra sei dannatamente off topic.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Professionista: Ufficio + Abitazione uso promiscuo nello stesso  Comune

Ciao.
Se un Professionista (consulente), nello STESSO Comune, ha
l'Abitazione di Residenza, che utilizza ad uso promiscuo per la
professione, e, successivamente acquista/loca un Immobile ad esclusivo
uso ufficio, mi pare che i Costi dell'Abitazione ad uso promiscuo NON
saranno più deducibili dalla contabilità professionale.
Potete darmi ragguagli?
Grazie.

credo sia meglio porre il quesito su it.economia.fisco
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio 
news:60a2a2e9-8158-423a...@d77g2000hsb.googlegroups.com...


 nel caso in cui NON si utilizzino per l'attività altri immobili nello 


 comune.
pensavo fosse l'esatto contrario..... 

 Errata corrige.
Dov'e' l'errata? Dov'e' il corrige?
Qui l'unica cosa errata "ictu oculi" e' il tuo quoting. 

 pensavo fosse l'esatto contrario.....
Infatti č l'esatto contrario, e cosě voleva correggere Luana, o meglio l'ha 
fatto, ma ha quotato a cdc e quindi č venuto fuori un casino, se vedi il suo 
Errata Corrige tra le virgole noterai un NON cosě grande, purtroppo finito 
nel testo dell'intervento precedente.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Vincolo dato dalla sede di lavoro.

Buongiorno al ng.
Avrei un quesito da porre.
Nel mio contratto di assunzione (CCNL Metalmeccanici Industria) a T.I.
è chiaramente indicato che la sede di lavoro è nella mia città.
In quali casi l'azienda ha facoltà di poterti comunicare un cambio di
sede (addirittura in un'altra regione) pur rimanendo aperta quella
della città in questione?
Qualora abbia il potere di farlo nascono due questioni?
1) A cosa serve allora l'indicazione della sede sul contratto?
2) E' obbligata a riconoscerti una cifra forfettaria come se il
lavoratore stesse a in perenne trasferta?
 
Ringrazio in anticipo per ogni risposta

lavoratore stesse a in perenne trasferta?
 
se il trasferimento è definitivo, direi di no.
In ogni caso ti consiglio la lettura dello specifico argomento, trattato
all'interno del ccnl di riferimento.
 
 
 
 
 

 all'interno del ccnl di riferimento.
 
Questo è ciò che è riportato: mi sembra di capire che il lavoratore
non ha motivo di opporsi anche se la sede di lavoro fosse lontana a
meno che non abbia 50 anni o più. E' così?
 
Art. 8. – Trasferimenti
 
 
I lavoratori di età superiore ai 50 anni se uomini e 45 se donne,
potranno essere trasferiti in altra sede solo in casi eccezionali da
esaminare, a richiesta del lavoratore, in sede sindacale.
 
In caso di altri trasferimenti individuali dovrà tenersi conto delle
obiettive e comprovate ragioni che il lavoratore dovesse addurre
contro il trasferimento, direttamente ovvero tramite i componenti
delle Rappresentanze sindacali unitarie.
 
In ogni caso il trasferimento deve essere preceduto da un preavviso
non inferiore a 20 giorni.
 
I trasferimenti collettivi formeranno oggetto di preventiva
comunicazione alle Organizzazioni sindacali dei lavoratori e, a
richiesta delle stesse, di esame congiunto.
 
La presente disciplina non si applica ai trasferimenti che vengono
disposti nell’ambito del comprensorio.
 
Quanto sopra non si cumula con le eventuali regolamentazioni in
materia derivanti da accordi aziendali.
 
 
 
 

meno che non abbia 50 anni o pi�. E' cos�?
 
sempre che tu non abbia altro da addurre cosi' come indicato nel comma 
riportato :
 
"In caso di altri trasferimenti individuali dovr� tenersi conto delle


 delle Rappresentanze sindacali unitarie"
 
 
Sì ma il punto è capire quanto sia valida (ci sarà anche una
giurisprudenza in merito) l'obiezione "è troppo lontana dalla sede
originaria" (con conseguente stravolgimento della propria vita).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consulenza busta paga

Ciao a tutti,
non se se questo è il NG giusto (nel caso che non lo fosse, vi prego
di indicarmene uno adeguato).
Ho l'impressione che la società per la quale lavoro abbia sbagliato le
detrazioni relative ad un premio di produzione. Mi spiego meglio:
nella busta paga di dicembre ho ricevuto 1000 euro lordi di premio
produzione ma al netto sono diventati poco più di 400.
E' giusta una tassazione cosi alta?
Il mio stipendio lordo mensile è di 2040 euro (su 14 mensilità).
Grazie mille e scusate l'intrusione!
elisa
*******************
Vince chi persevera
*******************

 Il mio stipendio lordo mensile è di 2040 euro (su 14 mensilità).
Purtroppo con questi dati non è possibile approfondire l'esattezza o meno
dell'operato. Ti consiglio tuttavia di tener presente che il mese dicembre
non è mai in linea con gli altri mesi come netto NORMALE del mese perché c'è
il conguaglio. Per questo motivo mi viene logico pensare che il netto
percepito sia inferiore alle tue aspettative NON tanto perché il premio è
stato ipertassato ma perché già la normale mensilità di dicembre risulta
ridotta già di suo a causa del conguaglio.

ridotta già di suo a causa del conguaglio.
Si è vero, però come faccio a sapere quali sono le voci relative al
conguaglio e quella relativa alla tassazione del premio se in busta
paga sono in unico calderone sotto il nome di "imposta"?? :-/
Grazie comunque per la tua risposta!
ciao


 ha scritto nel messaggio
news:usnsvvg30pl0r9uch...@4ax.com...

Purtroppo la devi far vedere a qualcuno che ci capisce qualcosa!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Minimale Inail dal 1/7 collaboratori e soci

Avete l'importo in oggetto?
smarchio


Minimale dal 1 luglio 2001     L. 22.288.980  annuo
mens. 1.857.415
Massimale dal 1 luglio 2001   L. 41.393.820  annuo
mens. 3.449.485
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: forfettino legge 388

Ciao a tutti,
Volevo porre una domanda riguardo il forfettino.
Per un anno ho avuto un contratto di formazione lavoro con contratto in 
cui era specificato:
	Mansione:programmatore
	Qualifica: impiegato livello III
La nuova ditta mi ha proposto (ed ho accettato) di lavorare a PIVA.
Il commercialista mi ha chiesto se voglio fare chiedere il forfettino 
fiscale.
Ora svolgo una mansione di analista programmatore.
Alla fine si tratta sempre di analisi e sviluppo software, ma da quanto 
mi pare di aver capito non si può chiedere il forfettino se si svolge 
ESATTAMENTE una stessa attività svolta nel passato. Per attività cosa si 
intende? Magari nella precedente ditta potevo far per esempio solo 
TESTING di software e ora ANALISI e SVILUPPO, oppure nell'altra solo 
ANALISI e ora solo SVILUPPO.
Insomma, il ruolo rientra in quella *catena* di attività che portano 
allo sviluppo di un software.
Cosa mi consigliate?
Io sono orientato per chiedere questo tipo di facilitazione fiscale ma 
non vorrei trovarmi inguaiato in un ginepraio proprio all'inizio della 
mia attività da libero professionista. Però non vorrei nemmeno lasciarmi 
scappare l'opportunità.
Chi mi può aiutare?
ciao e grazie a tutti in anticipo.

 ha scritto nel messaggio
news:CQ7Fc.65352$G%.42424@tornado.fastwebnet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:OA8Fc.404568$hc5.17...@news3.tin.it...


 secondo: non è in economia.fisco, ma discussioni.commercialisti
Hai sbagliato, ma ci hai regalato una battuta impagabile...
...it.economia.fosco...eheheh... vallo a dire ai *cugini*... io farei il
crossposting... :-))
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerchiamo consulenti fiscali - legali - Telecommute Italy

www.telelavorando.it

 
www.telelavorando.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info





Scusate l'intromissione: non sono un consulente del 
lavoro.


in ogni caso vorrei sapere quali sono le categorie 
professionali abilitate alla elaborazione delle buste paga e quali sono le 
leggi che regolano la materia.


Grazie



 ha scritto nel messaggio
news:000401c029be$c5648c40$1c891a97@marco...

Consulenti del lavoro ovviamente oltre a Dottori commercialisti, Ragionieri
Collegiati ed Avvocati.
Legge 12 dell'11 gennaio 1979, anche su 
www.consulentidellavoro.it
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dibattito l'esperto risponde

vorrei aprire un dibattito sulla rivista l'esperto risponde de il sole 24
ore in quanto a me è successa una cosa molto strana un cliente leggendo
alcune risposte (per altro poco complete) è arrivato in studio incavolato
(ma era molto incazza..) non trovandomi ha sfogato la sua ira contro una
segretaria del mio ufficio.
Con il cliente me la sono già vista per quanto riguarda il suo poco tatto e
la finezza non da lord nei confronti della povera impiegata anche se poi sul
profilo tributario io gli ho spiegato che la risposta non era applicabile al
suo caso in quanto ...... ma lui mi è sembrato poco convinto
Voi usate l'esperto risponde e se si cosa ne pensate ? che sia valido
affidale ed efficiente ? oppure .......

 wrote in message 8tp73g$n8e$1...@news.flashnet.it...

Per favore, non crosspostare, tanto siamo sempre gli stessi (o quasi)
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per cortesia, aiutatemi: Portiere d' Albergo

1-E' normale che un portiere d'albergo debba sostenere turni diurni e
notturni, cinque notti su un max di 20 giorni?
Preciso: negli alberghi dove scendo io da 30 anni a questa parte il portiere
di notte è sempre lo stesso, e quelli di giorno si alternano: E' cambiato
qualcosa, sindacalmente parlando ?
2- Nello specifico trattasi di un giovane assunto con contratto volante, di
collaboratore, e con paga contata a ore. Possibile che la paga  sia simile a
quella di una colf: 15.000 vecchie lire l'ora? Preciso: si tratta di un
ragazzo al primo impiego, ma che parla tre lingue, ha un corredo culturale,
e, colmo dei colmi, invece di una divisa è comandato ad indossare i propri
abiti usurandoli.
Fatemi sapere per cortesia. Perchè io gli dico che lo stanno sfruttando, e
lui non mi da retta.
Grazie
una mamma

 lui non mi da retta.
lo stanno sfruttando o si lascia sfruttare? Non si lasci sfruttare e cerchi
altro, possibilmente in fretta.
saluti Luca

Cara Signora,
leggo purtroppo questo annuncio solo adesso. Per esperienza, ho lavorato
nell'Interinale, le dico che HA ASSOLUTAMENTE RAGIONE nell'affermare che il
giovane viene, per cosě dire, sfruttato, in quanto dovrebbe venire assunto
secondo il CCNL dell'albergo dove presta servizio - penso sia
Alberghi-Turismo.
In ogni modo si rivolga ad uno sportello, quello a lei piů vicino sindacale
(meglio se CGIL O CISL), per ottenere tutte le informazioni che vuole.
Tanta buona fortuna e in bocca al lupo!!!!
                            Giorgio - Treviso

 In ogni modo si rivolga ad uno sportello, quello a lei più vicino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Istituzione Onlus

Buonasera a Tutti,
non intendo abusare del vostro tempo e qiundi sarò breve: dove posso 
trovare informazioni sintetiche riguardanti l'apertura e gli obblighi 
fiscali di una onlus, "decodificabili" anche da un nemico della 
burocrazia come me?
Grazie anticipatamente, e Buon Natale e un 2008 Fantastico a tutti Voi!
Saluti
R.G.

burocrazia come me?
Prova a cominciare da qui.
http://www.slimmit.com/go.asp?6N4
Poi con una buona "googleata" con parole chiave <onlus costituzione adempimenti>
dovresti trovare pareccgia roba.
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordo tra le parti x Risoluzione rapporto di lavoro a tempo determinato....?

Salve,
per recedere da un rapporto di lavoro con contratto a tempo determinato
prima della scadenza so che è possibile solo nei seguenti casi:
Scadenza dei termini del contratto
Licenziamento x giusta causa
Accordo tra le parti
Non è ammesso invece x dimissioni volontarie o per licenziamento x
giustificato motivo oggettivo.
Vorrei sapere: Per "Accordo tra le parti" cosa si intende esattamente e
soprattutto come si redige questo accordo?
Cioè se si presentano le dimissioni volontarie e queste vengono firmate x
accettazione dal datore di lavoro, si è già realizzato indirettamente
questo accordo?
oppure è necessario redigere proprio un accordo tipo: Il datore Tizio si
accorda con il dipendente Caio per la risoluzione del contratto a termine
previsto per data es.: 31/12/2010 antecedendo la data di risoluzione alla
data del 28/02/2010 esempio.?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/






Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto di consulenza e manutenzione informatica

Un saluto a tutti :-)
Vorrei gentilmente chiedervi un aiutino.
Ho aperto da poco un'attivitą come consulente informatico
e dovrei fare dei contratti annuali di consulenza e con un amico
tecnico di manutenzione e assistenza tecnica.
Dove posso trovare qualche contratto per vedere come farlo?
Esistono dei modelli standard?
Ognuno puņ farlo come vuole o č necessario seguire alcune regole?
Scusate ma ho appena iniziato e sono poco pratica,
e nessuno a voce č riuscito a rispondermi.
Mi servirebbero contratto di consulenza e contratto di assistenza.
Grazie infinite per l'aiuto.
Ciao
Luisella

 ha scritto nel messaggio
news:bjim11hh8uebdbacb...@4ax.com...
it.lavoro.informatica


accidenti...ho postato lì e mi hanno indirizzato qui !!
Come posso fare?
Luisella

 accidenti...ho postato lě e mi hanno indirizzato qui !!
Non mi meraviglio: caproni come sono.
Per quanto riguarda questo tipo di contratti, penso che tu sappia perfettamente come ogni contratto vada 
calibrato sulla natura del prestatore e del cliente. Pertanto č impossibile darti una risposta generale che 
valga per tutte le stagioni. Forse sarebbe meglio rivolgersi ad un professionista esperto di 
contrattualistica, che possa cucirti il vestito addosso, anche in relazione ai rapporti che dovrai 
intrattenere col tuo partner e coi tuoi clienti. In questo caso, commercialista, consulente del lavoro o anche 
avvocato per certi versi, non hai che da scegliere. 


Grazie...farò così senz'altro...volevo però sapere se posso farlo io
secondo le mie aspettative ed esigenze o se necessita...non so ... per
legge o altro...di essere in qualche modo approvato, vidimato da
qualche ente, ecc
grazie
Luisella