mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Non mi viene consegnato il CUD

Nell'aprile del 2007 ho cessato un rapporto di lavoro per messa in
liquidazione della soc.
Fin dal 2006 avevo comunicato alla 
soc.il
 mio domicilio, difatti, tutta la
corrispnenza mi arrivava al domicilio e non alla residenza.
Nel fabbraio 2008 ho telefonato per avere il CUD, mi è stato risposto che mi
era stato spedito.
In questi giorni ho contattato la Soc., mi è stato risposto che era stato
spedito alla residenza, o-vviamente non l'ho potuto riceverlo in quanto il
mio domicilio è in una altra città.
Dal 28 Febbraio che è stata spedita la raccomandata, che ad oggi, dicono,
non è ancora ritornata indietro. Ho chiesto il codice a barre dalla
Raccomandata per inoltrare un reclamo alle Poste Italiane, mi è stato
risposto che non me lo avrebbero dato, come pure non mi avrebbero dato una
copia del Cud. In chiusura della conversazione telefonica mi è stato
riferito che mi sarei dovuto rivolgere ad un'avvocato per ottenere il CUD.
Vi domando: esiste una via semplice per ottenere questo CUD?
Ci sarà pure qualche ufficio pubblico a cui rivolgersi affinche mi venga o
si facciano consegnare la copia del CUD?
Sigillo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

On 8 Mag, 19:32, 
sigil...@interfree.it
 (Sigillo) wrote:
La situazione è controversa, circa le responsabilità, soprattutto se
la mancata certificazione è necessaria per predisporre un adempimento
dichiarativo. Il problema diventa importante se da tale adempimento
derivasse un conguaglio delle tue ritenute a debito.
Ti segnalo un thread recente con alcuni utili riferimenti:
http://tinyurl.com/5ll5nt
ciao
Alberto

 si facciano consegnare la copia del CUD?
No. L'unica soluzione, a mio parere (ma non è una soluzione sicura) è
ricavare le ritenute effettuate e il reddito imponibile dai prospetti
stipendio ricevuti (sperando che te li abbiano consegnati).
Ciao
Alberto


=========
Ho tutta la documentazione delle buste buste paga.
Il CUD mi serviva perchè dovro sommarlo al CUD del nuovo datore di lavoro.


 Il CUD mi serviva perchè dovro sommarlo al CUD del nuovo datore di lavoro.
Si ho capito. Ti serve per calcolare le ritenute a conguaglio. Fatti
assistere da persona competente, ma, personalmente, proverei a
scrivere una raccomandata al precedente sostituto d'imposta,
richiedendo, specificando i motivi contingenti, un duplicato del CUD
(fai vedere che credi alla loro versione di avertelo già inviato),
dichiarandoti disposto a pagare le spese postali e di copisteria in
anticipo. Secondo me dovresti riuscire in questo modo ad ottenerlo. E'
inutile minacciare rivalse...le tutele per il percipiente,in questo
campo, sono assai esili e controverse.
Ciao

==============
Tentativo fallito. Mi è stato chiaramente detto che nulla mi viene
consenato, che mi dovo rivolgere all'avvocato:
Chiaramente è un bel dispetto, so benissimo, se l'avvocato inviasse una
raccomandata all'azienza rimarrebbe in giacenza poi ternerbbe indietro (già
accaaduto).A questo punto mi conviene far contattare i due avvocati. Forse
otterrò qualcosa.
Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Finanziamenti Imprenditoria Giovanile

Salve,
premetto che non frequento in modo assiduo questo ng e se fosse 
possibile gradirei le risposte o le copie delle risposte via e-mail.
Insieme ad alcuni amici residenti in calabria vogliamo aprire un azienda 
per la fornitura di servizi informatici come hosting, web design e 
sviluppo software.
Non abbiamo capitali da investire ma so che ci sono dei finanziamenti a 
fondo perduto per i giovani imprenditori del sud.
Potreste consigliarmi una soluzione performante e qualche riferimento 
legislativo ?
Grazie
Saluti

"Pierquinto Manco" <mant...@SPAMntj.it> ha scritto nel messaggio
news:Tw3sd.251554$b5.12...@news3.tin.it...

Sviluppo Italia offre delle importanti opportunità per la vostra idea
imprenditoriale; potreste incominciare da qui.
Collegandovi al sito 
www.sviluppoitalia.it
 avrete tutte le informazioni
possibili anche sulla regione Calabria e se questa non fosse sufficiente non
vi rimane che contattare un consulente-commercialista della Vs zona che
sicuramente saprà indirizzarVi al meglio.
Auguri.
Saluti
Ezio

 
E' la seconda risorsa che ho consultato dopo il sito informagiovani 
della mia provincia.

"Pierquinto Manco"

Indipendentemente dalla pertinente risposta che ti hanno già dato, il colloquio sul newsgroup si fa sul
newsgroup. Se vuoi un parere *a domicilio* vai da un professionista e lo paghi.
Solo per chiarire.

 Solo per chiarire.
Grazie Pinzimonio....mi hai anticipato nella risposta (che avrebbe avuto lo
stesso tono)
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerco consulenza: navigazione in ore lavorative

Chiedo scusa se l'argomento magari non è pertinente
(datemi l'indirizzo giusto nel caso....)
Comunque il problema è questo:
Esiste una normativa per la quale il "Webmaster"
di un ente,
avendo la possibilità di registrare tutti i siti
visitati dagli utenti può utilizzare
questo tabulato per ritorsione nei confronti
dei dipendneti di quell'ente, oppure
è comunque violazione al diritto alla privacy
E quei tabulati non hanno alcun valore giuridico ???
Grazie.
========================================
I ricchi non sono mai generosi,
se fossero generosi non sarebbero ricchi
(Paperon de Paperoni)

di un ente,
uhm...
prova a porre la questione su it.diritto (e prossimamaente su
it.diritto.internet) 
secondo me vale la pena di negare , tramite un firewall/proxy 
la possibilita di uscire su internet ad alcuni PC della LAN in orari
lavorativi 
-- 
Ciao 
http://www.marche.linux.it/bladespammer
----------------------------------------------
Blade Spammer II     
AntiSpam Net-Runner Unit
" I've seen SPAMs you people wouldn't believe.
   Time to shutdown. "                     ;^)
----------------------------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: possono partire i contributi anche se non ho firmato niente??

Lo domando perchè ho lavorato in un ufficio per tre settimane di cui una
di prova.Adesso ho decido di cambiare lavoro. Il mio capo mi ha detto
che ormai il pagamento con i contributi è partito ma io non ho dato il
libretto di lavoro e non ho firmato e visto nessun contratto.
Adesso sto per iniziare un part-time presso una cooperativa che mi paga
i contributi. Ma risulto già iscritta all'Inps?
Scusate la confusione, ma sono al mio primo impiego e non capisco molto
di queste cose.
Se qualcuno può aiutarmi...
Elena Piantoni
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 paga i contributi. Ma risulto già iscritta all'Inps?
Se sei stata assunta avresti dovuto consegnare il libretto di lavoro e
avresti dovuto ricevere una lettera nella quale veniva specificato il tipo
di rapporto, la durata, l'inquadramento, la retribuzione, il numero di
matricola e anche il periodo di prova.
ora io dubito che tu sia stata assunta quindi mi pare che il periodo di
prova l'hanno fatto (come fanno tantissimi del resto...) in *nero*.......
se non sei stata assunta inizia tranquillamente il nuovo lavoro
(avvisali....), se sei stata assunta e vuoi cambiare cmq dai le dimissioni
stando attenta a cio' che dice il tuo contratto (periodo di prova e
preavviso di dimissioni)
verifica questa cosa ed eventualmente posta ancora.
ps. auguri per il tuo nuovo impiego
bye
-----------------------
paolo®
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: secondo lavoro...posso farlo?

salve, sono un impiegato (bancario); posso aprire la partita iva (come 
commercialista) e svolgere anche la libera attivit�?
Grazie 


Devi leggere con attenzione la disciplina prevista dal tuo contratto
di lavoro bancario
Se non vi sono divieti allora potresti anche aprire la partita iva, ma
per aprirla come commercialista devi essere iscritto all'ordine dei
dottori commercialisti altrimenti aprirla come consulente .
Henry

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennitaà maternità part-time

una lavoratrice part-time può usufruire dell'indennità di maternità, e se il
suo contratto è a termine può dopo avere l'indennità direttamente dall'inps?
Grazie

 wrote in message
8omgoc$ej$1...@nslave2.tin.it...

La risposta è positiva ad entrambi i quesiti. Naturalmente, l'indennità
economica spettante è rapportata alla retribuzione in essere all'inizio del
periodo di astensione obbligatorio previsto (salvo casi particolari di
trasformazione del rapporto da part time a tempo pieno e viceversa). Spetta
soltanto l'indennità per astensione obbligatoria. In alcuni casi, se
previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile al
rapporto, il datore di lavoro continua ad essere obbligato ad anticipare il
trattamento di maternità per conto dell'INPS, anche nei confronti dei
lavoratori cessati, aventi diritto allo stesso.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Telelavoro per le ditte : è possibile farlo?

Salve,
sono un impiegato in una ditta che sviluppa software
inquadrato con CCNL Commercio e mi chiedevo se allo
stato attuale esistano normative che regolino la
possibilità di poter fare del telelavoro per la
sudetta ditta.
Grazie tante
Saluti
Giacomo
______________________________________________________________________
Do You Yahoo!?
Il Nokia Game è on line! Clicca qui per iscriverti e partecipare alla nuova avventura multimediale entro il 3 novembre. 
Vai alla pagina del gioco 
http://it.promotions.yahoo.com/info/nokiagame.html
!
-- 
Posted from 
web14205.mail.yahoo.com
 [216.136.172.151] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

sudetta ditta.
A quanto mi risulta il telelavoro č regolato dalle norme ordinarie che
riguardano qualsiasi rapporto di lavoro .. ordinario
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto Co.Co.Co.

Buongiorno,
           devo iniziare un nuovo rapporto di lavoro con un istituto di
formazione privato; il contratto che mi è stato proposto è un 
Co.Co.Co
.:
- quale retribuzione lorda annua devo chiedere per avere un netto di
9600 Euro annui (al netto di tutte le imposte sia mie che del
Committente)?
- Il 30 Aprile termina il mio attuale rapporto di lavoro a tempo
indeterminato come impegata di 5° livello metalmeccanici: come mi devo
comportare con il libretto di lavoro? C'è il passaggio diretto?
Grazie Mille in anticipoe Cordiali Saluti,
Giusi.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 comportare con il libretto di lavoro? C'è il passaggio diretto?
Non c'e' passaggio. Per il centro per l'impiego sei disoccupata. Il libretto
di lavoro non c'entra nulla.

 di lavoro non c'entra nulla.
Ok; devo semplicemente ritirarlo dall'attuale datore di lavoro o devo
iscrivermi come disoccupata,
farlo timbrare all'ufficio di collocamento o cose simili ?
Grazie delle dritte, mi sto documentando ma vorrei essere sicura sulla
prassi.
Purtroppo il 
Co.Co.Co
. è per me una novità....


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problemi

Salve ragazzi.
Sono assunto presso un grossista come Addetto al controllo merci.
In realtà faccio anche da tecnico, siamo in tre: capo, segretaria e me.
Vorrei sapere quali sono lemansioni di un addetto al Controllo Merci.
Chiedo questo perchè ricevo prodotti Hardware guasti e devo verificare che
lo siano, quindi contattare il fornitore e fare il relativo RMA.
Altre volte assemblo Personal computer.
Quando Non c'è il capo le telefonate "tecniche" le passano a me...
Altro problema, per vie travese ho saputo che  sta per trasferire la sede
a più di 30 Km da questa..
La cosa metterebbe in difficoltà me e la mia collega.. mi pare alquanto
una "bastardata".. ci sono posti molto più che andarsene a 30 Km da qui.
Ci costringe a liceziarci.. non si può fare niente? nemmeno chiedere un
eventuale rimborso speso di benzina?
Grazie

Ancora una cosa.
NOn vuole che si segnino straordinari.
IO non li voglio pagati.. ma almeno recuperati..
Se  va bene ogni giorno faccio almeno 20 minuti in più..
OK sono una bischerata.. ma alla fine del mese posso permettermi restare
acasa almeno un giorno..
Cosa devo fare riguardo a questa cosa?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lordo non corrispondente

Buongiorno,
ho lavorato con contratto a Progetto nell'ultimo anno fissando la
retribuzione con un lordo da corrispondere mensilmente.
Negli ultimi mesi sul cedolino il lordo era inferiore a quanto patuito.
Volevo cortesemente sapere a chi dovrei rivolgermi per avere il dovuto:
- ai sindacati (si interessano dei contrati a progetto?)
-alla direzione provinciale del lavoro (provincia mia o dove svolgevo
il lavoro?)
-ad un legale (costi e tempi?)
Ringrazio in anticipo per le risposte.

Ai sindacati (si interessano di tutto) od a un Consulente del Lavoro.
Tieni presente che a volte non vi è mala fede ma può trattarsi di un
errore involontario ed una semplice lettera può essere sufficiente.
benves

 -ad un legale (costi e tempi?)
Verifica che fosse [sia] un contratto a progetto genuino oppure un rapporto 
di lavoro dipendente mimetizzato. In questo caso l'indirizzo migliore è la 
direzione provinciale del lavoro. Se invece si trattava [tratta] di un 
contratto a progetto in carne ed ossa, non vedo che difficoltà ci possa 
essere a parlarne direttamente col tuo committente, se non l'hai già fatto. 

Vi ringrazio.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta informazioni sulla causa della malattia

>
Ora vengo al dunque, mi sono fratturato l'alluce di domenica durante
una manifestazione sportiva di kickboxing, ma l'assicurazione della
federazione non mi ha risarcito nulla perchè dovevo rimanere invalido
almeno del 5%.
Secondo voi nello scrivere la descrizione dettagliata del fatto devo
mettere che è successo durante un combattimento sportivo?
Ho anche i testimoni ovviamente, da riportare nel quadro relativo, ma
certamente non posso dare la colpa al mio avversario (SENZA
RESPONSABILITA' DI TERZI).
Inotre in quel periodo ero assunto come lavoratore dipendente, ma poi
dopo alcuni mesi mi sono licenziato ed attualmente sono in trattativa
con altre aziende, devo compilare la sezione << dipendente
dell'azienda..data...>> con i dati della vecchia azienda di quando è
successo la malattia.
Grazie tante

mettere che è successo durante un combattimento sportivo?
devi descrivere i fatti; poi l'inps deciderà se e quando esercitare il 
diritto di surroga.

Intendi dire che è successo durante la manifestazione sportiva , è
come un incontro di boxe, ma io lo pratico a livello dilettantistico,
non è che mi crea qualche problema con l'INPS?
che intendi con diritto di surroga?
grazie ancora

che intendi con diritto di surroga?
non è che il diritto di surroga l'ho inventato io ...
semplicemente, quando un lavoratore subisce un infortunio a causa di terzi, 
l'inps si fa risarcire le indennità erogate da chi ha causato il sinistro.
Analogamente puo' procedere il datore di lavoro che ha sostenuto il costo 
della integrazione di malattia, i contributi e gli altri costi differiti.

scrivo che mentre sferravo un calcio al volto (credo si avvenuto in
quel momento, sto riguardanto l'incontro registato per capire il
momento,visto che poi ci ho fatto un altro incontro dopo e già mi
faceva male il piede) l'avversario ha parato col gomito...
ma quindi è a causa di terzi oppure no?  scusami se non ho capito bene

 e già mi faceva male il piede) l'avversario ha parato col gomito...
Ma scusa...uno sport più calmo? :-)

lo so faccio sia boxe che kickboxing, ma giuro che da quest'anno
niente gare :-P

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cosa fare del tfr?

Ciao a tutti.
Sono un programmatore informatico di 33 anni in un azienda turistico-
alberghiera inquadrato dal 01/03/2004 con ccnl turismo.
Con il tfr cosa bisogna fare?
se tenerlo in azienda? e se fallisce chi mi risarcisce poi posso
chiedere delgi anticipi.
Lasciarlo all'inps.
Vi prego aiutatami non sto capendo più niente.
Magari con qualche link o info.
Ciao e grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1170773695.6...@v45g2000cwv.googlegroups.com...


Grazie mille.
Sei stato gentilissimo.
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agrigento cercasi Sistemista NT/2000

Piccola e seria società cerca un Sistemista NT/2000 che sappia amministrare
sistemi e reti multidominio, gestire backup, conosca approfonditamente Win
Exchange Server, conoscenza TCP/IP e sappia programmare in php.
- Sede di lavoro: Raffadali (a 15 km da Agrigento).
- Titolo di studio:  diploma/laurea in informatica o cultura equivalente
- Preferenze: conoscenza di sistemi linux.
- Attitudine: capacità di lavorare in team, dinamicità, flessibilità,
simpatia.
Si prega di inviare curriculum vitae dettagliato con lavori svolti e con
autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.675/96) e lo stipendio
desiderato  a 
in...@unoproject.net
Cordialità
Giuseppe Farruggia


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Perdere la disoccupazione per 25 euro...

Salve, vorrei segnalarvi questa situazione perchè pur non essendo un
esperto in materia, credo che ci sia qualcosa che non quadri:
Sono della provincia di Catania, ho 27 anni e mi sono laureato il
10-10-2003. Dal 23-10-2003 al 28-02-2004 ho svolto attività di
Co.Co.Co
. presso un centro di formazione come docente.
Appena cessato questo rapporto di lavoro, ho iniziato un percorso
formativo presso un'azienda locale, in attesa di essere assunto
all'inizio dell'anno prossimo. Appena iniziato questo percorso
formativo, però, mi è arrivata la notizia che il 05-04-2004 sarei
dovuto partire per svolgere il servizio civile. Ho presentato allora
domanda di dispensa per proposta di assunzione.
In questo caso però, per evitare il servizio civile, sono stato
"costretto" ad anticipare la data di assunzione a Luglio di
quest'anno, per poter usufruire della dispensa in maniera corretta.
Il "boss" dell'azienda mi aveva detto che mi avrebbe fatto la
"cortesia" di assumermi prima dei termini pattuiti (cioè l'anno
prossimo), purchè si potesse usufruire della Legge 407.
Caso vuole però che giorno 11 Giugno di quest'anno sono stato
liquidato dal 
Co.Co.Co
. con un unico pagamento, dove figura un
compenso lordo di 7524,20 EURO!!!
Il boss dell'azienda, dopo aver presentato la mia busta paga al suo
consulente del lavoro, mi ha detto: "Ti hanno rovinato !".
In pratica mi ha detto che per 25 euro ho perso la disoccupazione e
che quindi non procederà alla mia assunzione, perchè non vuole farsi
carico dei contributi.
Inoltre il centro di formazione non vuole in alcun modo "sottrarre"
alla mia busta paga questi famosi 25 euro per salvarmi perchè mi
dicono che è una responsabilità che non POSSONO assumersi (?).
C'è da dire anche che nella busta paga mi hanno sbagliato il codice
fiscale, ma non so fino a che punto possa essere importante.
Un'altra cosa da dire è che alla data della PROPOSTA di assunzione ero
effettivamente disoccupato (a fine Marzo ho autocertificato la mia
posizione di disponibilità al lavoro), ma per quanto mi hanno detto
non lo sono più adesso che dovrei perfezionare la mia assunzione.
E' possibile che non ci sia un modo per evitare questa catastrofe ?
Ringrazio anticipatamente chiunque potrà darmi un'opinione.
Marco


dov'è scritto che si perde la disoccupazione oltre i 7.500,00 euro?
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 > dov'è scritto che si perde la disoccupazione oltre i 7.500,00 euro?
http://www.provincia.fe.it/lavoro/newsletter7/pagina2.html

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura partita iva per conto terzi

Ho risposto ad un'offerta di lavoro con i seguenti requisiti:
- richiesta iniziale di partita iva con spese a carico dell'azienda
- dopo qualche mese passaggio a tempo determinato e, in futuro,
indeterminato
- stipendio lordo mensile fisso
- orario di lavoro su turni, compresi Sabato e Domenica
Sono completamente ignorante in materia quindi mi chiedo se abbia
fatto bene o no ad inviare la candidatura (posso sempre dire di no ma
no penso di fare una bella figura, visto che si passa per il Centro
per l'impiego).
Cosa comporta per me, che ho sempre lavorato come dipendente, aprire
la partita iva?
Presumo che non esistano giorni di riposo, malattia, infortunio (ok,
devo solo testare del software ma ammettiamo che lo schermo del
computer esploda o che rimanga folgorato...) straordinari pagati,
ecc., anche se il tipo di lavoro sembra un "dipendente celato".
Il fatto che abbia uno "stipendio" e che le spese siano a carico
dell'azienda mi mette al sicuro da possibili fregature oppure sono
comunque tenuto a farmi seguire da un commercialista (che presumo
dovrò pagare io)?
Cosa cambia a livello di dichiarazione dei redditi?
Sparirà il CUD e dovrò necessariamente presentare il modello Unico?
Per arrivare al tempo determinato/indeterminato in seguito cosa cambia
per l'azienda iniziare con la partita iva?
C'è la possibilità che sia un motivo per liquidare in fretta e furia
l'eventuale "dipendente"?
Chiedo scusa in caso di domande poste in maniera errata (purtroppo il
mio punto di vista rimane sempre quello di un lavoratore dipendente),
ringrazio in ogni caso per le risposte.

ringrazio in ogni caso per le risposte.
In bocca al lupo
Ciao
Paolo

 In bocca al lupo
Grazie, ho ancora qualche dubbio (soprattutto perchè c'è il tramite
del Centro per l'impiego) ma la situazione è più chiara, se prima le
probabilità erano 50-50 ora sono 80 no e 20 sì.

"assunzione"?
Non esiste l'assunzione con un professionista. E' semplicemente il conferimento di un incarico, che non prevede peraltro alcuna forma scritta.
Ciao
Paolo

 Non esiste l'assunzione con un professionista. E' semplicemente il conferimento di un incarico, che non prevede peraltro alcuna forma scritta.
Ho capito, a 'sto punto credo che non perderò nemmeno tempo a fare il
colloquio.


ok ma al di là di tutto di sti tempi meglio prendere qualcosina che nulla 
del tutto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LAUREATI LAVORATORI DIPENDENTI

Ho sentito alcune voci relative al fatto che, nel caso un laureato occupi un
posto di lavoro come operaio (settore metalmeccanico), qualora si crei
nell'azienda un posto libero adeguato al livello di preparazione del
laureato (o, comunque, un posto con mansioni impiegatizie), l'azienda stessa
deve dare la priorità a questo laureato nei confronti di un'eventuale nuova
assunzione dall'esterno.
Questo discorso ha un fondamento oppure si tratta di opinioni personali che
non hanno nulla a che vedere con la realtà?
In caso di fondatezza, qualcuno sa darmi delle indicazioni su come reperire
documentazione in merito ?
Grazie mille

ti conosco ? alvoravamo insieme al netgate in via nazionale ? Fabrizio 

 ha scritto nel messaggio
news:Wz3Oe.25985$hV3....@nntpserver.swip.net...


 ha scritto nel messaggio
news:1l2Oe.89067$fm.60...@news4.tin.it...

l'azienda è libera di assumere chi vuole per il posto vacante, nessuno può
costringerla anche perchè di solito la sola laurea senza esperienza non
giustifica l'adeguata preparazione di un posto impiegatizio perchè forse
quel compito lo può svolgere meglio per esempio un diplomato con esperienza
di anni nel settore

 ha scritto nel messaggio
news:lKFOe.26638$F23.3...@twister2.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consiglio: Dipendente o Partita IVA?

Salve,
          sono in procinto di trasferirmi in una nuova azienda e questa mi
ha proposto una retribuzione lorda annuale di 26000 euro con la possibilità
di scegliere se aprire partita Iva oppure entrare come dipendente della
ditta.
Volevo sapere se mi potevate indicare quale delle due possibilità è la
migliore (a detta dell'azienda la partita iva mi porterebbe uno stipendio
più alto perchè per i primi 3 anni ho degli sgravi fiscali) e il netto
mensile che corrisponderebbe per ognuna delle due formule?
Vi ringrazio in anticipo per ogni chiarimento
Roberto

 mensile che corrisponderebbe per ognuna delle due formule?
Scusate, chiaramente mi interessa il netto annuale poi il mensile lo
calcolerò sulla base delle mensilità.
Inoltre se può essere d'aiuto mi sono state fornite le seguenti indicazioni
per aprire la partita iva
Condizioni per apertura
- Non avere avuto PI nei 3 anni
- Non proseguire l'attivita' da dipendente (vedere mansioni da libro
matricola)
- Non superare i 30.980 Euro annui
Validita'
3 anni
Commercialista
Possibilita' di avere il tutor fiscale gratis dall'agenzia delle entrate
Principalmente via web
Tasse
Imposta sostitutiva 10% (IRPEF)
IRAP 4.25%
INPS 14%
Grazie ancora per ogni delucidazione

Scusate ancora l'inondazione di messaggi...ma cercando in giro nel web mi
pare di aver capito che le condizioni che mi hanno indicato sono quelle
relative al regime fiscale agevolato per le nuove iniziative di lavoro
autonomo?
quindi il calcolo verrebbe
      Fatturato 26.000
      INPS -3640 14
      Imposta sostitutiva -2600 10
      IRAP -1105 4,25
      Netto 18.655
Mi sono dimenticato qualcosa? o il netto è giusto?
E se fosse lavoro dipendente come verrabbe?
Grazie per la disponibilità
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dich. salari INAIL?

Salve.
Se n'è già parlato ma qualche dubbio mi permane...
Un'impresa ha cessato il 6/12/2000. Come deve comportarsi?
Pare non sia obbligata a pagare l'acconto del 60%...
Deve fare autoliquidazione e dichiarazione salari entro il 23/3?
Grazie.  
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
3a8e65e2...@news.cis.dfn.de...

L'acconto del 60 % non è da pagare ma l'autoliquidazione Inail và presentata
entro i 60 giorni dalla data di cessazione attività e non, quindi, entro il
23/3/2001.
Buon lavoro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: minimale INAIL

sapete dirmi qual'è la retribuzione minimale per il calcolo dell'Inail 2007 
per i soci commercianti? Oppure dove posso trovarlo su internet? Ho cercato 
sul sito dell'inail ma non sono riuscito a trovare nulla! 


http://www.consulentidellavoro.it/pdf/retribuzioni2007.pdf

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Orario di lavoro consulente

sono un lavoratore autonomo con P.I.
come deve essere regolato l'orario di lavoro?
Tra andata e ritorno per arrivare sul luogo di lavoro impiego 3 ore al
giorno,
quindi la mia domanda è le ore di viaggio sono comprese nell'orario di
lavoro di 8 ore per
un consulente?
L'orario deve essere regolato dal contratto di lavoro stipulato col cliente?
Come ci si comporta nel caso in cui non viene gestito?
Grazie ciao a tutti

"Zinko"  ha scritto

Se sei un lavoratore autonomo hai un obbligo di risultato e non di orario.
Se il contratto prevede l'impiego di un certo numero di ore per effettuare
una prestazione, si potrà tener conto delle ore previste nel predeterminare
il compenso. Le ore per raggiungere il luogo della prestazione professionale
non possono essere ricomprese, semmai un rimborso spese o un'indennità.
Sei sicuro piuttosto che la tua non sia una 
co.co.co
 mascherata con partita
Iva?
Saluti
Silla Cellino

 non possono essere ricomprese, semmai un rimborso spese o un'indennitą.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione Invalido Civile 100%

Buongiorno a tutti,
ho un dubbio che mi vorrei chiarire (visto che fino ad ora non mi hanno
fatto capire niente. Cosiderando che il commercialista con cui abbiamo
parlato non gli è mai capitato una situazione del genere , chiedo a
voui se si è mai trovato nel assumere un invalido.
Mio fratello che è un invalido civile al 100 % per emofilia A Grave si
vuole far assumere da una ditta di elettricista (dove attualmente da
circa un anno lavora senza assunzione ).
Adesso il dotare di lavoro lo vuole assumere con apprendista
elettricista.
Ma gli stanno facendo un sacco di problemi per l'assunzione perche la
commissione medica, essendo mio fratello invalido al 100 % gli  rifiuta
l'assunzione dicendogli che lui deve fare un lavoro sedentario.
Cosiderando che mio fratello questo lavoro lo vuole fare visto che non
si trovono lavori sedentari , il mio quesito è:
Ci sono altre strade per far assumere mio fratello?
Come si spiega che per una invalidità  non si puo lavorare?
Grazie a tutti e vi ringrazio anticipatamente per tutte le risposta

Grazie a tutti e vi ringrazio anticipatamente per tutte le risposta
Putroppo a distanza non è possibile dirti di più.
Immagino sarà regolarmente iscritto nelle liste speciali degli invalidi alla 
Direzione Provinciale del Lavoro della sua città.
Le aziende obbligate ad effettuare assunzioni per il collocamento 
obbligatorio degli invalidi devono presentare delle richieste di 
assunzione... ti auguro che al più presto tuo fratello possa trovare una 
occupazione valida.
A.Z.

 fisica.
Ovviamente volevo dire "problema fisico"... la svista è sicuramente dovuta a 
questa stupenda manovra finanziaria che mi ottenebra il cervello.
:-)
P.S. Ne approfitto per aggiungere che l'azienda che occupa abusivamente un 
lavoratore in nero sta rischiando moltissimo.
Trattandosi di un invalido poi.....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail

Nel caso in cui un artigiano non versa due rate dopo aver deciso di
rateizzare con l'autoliquidazione come calcolo gli interessi e la sanzione
da fargli pagare nella rata di agosto?
A chiunque è in grado di darmi una risposta
Cristiano (praticante consulente del lavoro)


Interesse pari al tasso di differimento e dilazione (relativo al momento del
pagamento)maggiorato di tre punti.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: integrazione IVC settore commercio

Avete già parlato di una integrazione della I.V.C che dovrebbe
corrispondersi ai dipendenti del settore commercio da aprile 2008?
Ho letto un comunicato di Confcommercio in merito ma non mi è chiara
l'obbligatorietà della corresponsione...
Che mi dite?
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

v'è chi sostiene che va corrisposta solo da aziende aderenti a
confcommercio..


http://lavoro.newsfood.com/Articolo/News.asp?UN=4493


 confcommercio..
Ne abbiamo già parlato con thread del 3 maggio "CCNL commercio: i nuovi aumenti": 
http://tinyurl.com/49serm
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgente: dubbio comunicazione domestici

Dall'inizio dell'anno per comunicare l'assunzione di un domestico usiamo 
il modello Cold/Ass, ma ho visto (e utilizzato) che ancora sul sito INPS 
c'ï¿œ modo di inviare nella sezione online tipologia di utente "cittadino" 
la comunicazione di assunzione che ricalca il precedente modello LD09.
Il mio dubbio ï¿œ questo: ho inviato una comunicazione sul sito INPS 
online con quest'ultimo modello, ha la stessa validitï¿œ di un Cold/Ass?
Cioï¿œ ha pluriefficacia oppure mi ritrovo a dover anche fare una 
comunicazione al centro per l'impiego con altro modello Unilav?
Grazie per le risposte
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 con quest'ultimo modello, ha la stessa validit� di un Cold/Ass?
All'inizio della pagina che tu hai compilato c'� scritto:
Compilazione modello COLDASS / LD-EM 2009: Datore di lavoro
Puoi star tranquillo: ha la stessa validit� ed ha pluriefficacia! 

 Compilazione modello COLDASS / LD-EM 2009: Datore di lavoro
Caspita non ci avevo fatto caso, poi sul modello invece c'ï¿œ scritto solo 
"ricevuta" .. ti ringrazio. :-)
Ora sono piï¿œ sollevato.
Ciao


 SiRiO
Mi accodo per una ulteriore richiesta.
Premesso che � la prima volta che assumo un domestico, mi chiedo visto che 
lo stesso � extracomunitario dotato di regolare permesso di soggiorno, il 
modello Q lo debbo predisporre ugualmente ? Ho letto sul sito che la 
comunicazione ha pluriefficacia anche nei confronti della Prefettura UTG
ciao
Roberto

 confronti della Prefettura UTG
si, ma non sostituisce il mod. Q (che resta dovuto).

 ha scritto nel messaggio 
news:haf0rf$qne$1...@tdi.cu.mi.it...

Si hai ragione ho trovato anche io e lo stavo giusto scrivendo.
ciao
Roberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ctu e pubblico impiego

sono un dipendente comunale; in quanto iscritto all'albo dei ctu a volte 
sono chiamato dal giudice per effettuare delle consulenze tecniche di 
ufficio
Sono obbligatoa prendere un giorno di ferie oppure esiste qualche norma che 
mi consente di prendere un permessoin quanto a "disposizione del giudice"?
grazie 

 ha scritto:

Non direi.
Saranno dei permessi non retribuiti
--------------
Giannino Rossi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sitemista tecnico hw-sw retioffresi per collaborazione

Tecnico hardware esperto , sistemista UNIX WINDOWS NT/2000 , installazione
configurazione reti ETH Token ring WI-FI BLT cerca seria collocazione o
collaborazione no perditempo e colloqui inutili esamino solo proposte reali
e attuali
stefano  3289060307 pasti serali
residente Roma disposto a trasferirsi

 e attuali
Avevi fatto un ingresso sfolgorante nel newsgroup con i tuoi due post
precedenti. Però debbo ammettere che con questo sei decisamente cresciuto di
tono.
blonk fa rima con plonk ?
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quanto tempo ho per fare una vertenza?

Mi sono licenziato circa 1 anno fa da una fabbrichetta di dolciumi che mi 
aveva assunto in nero.Faccio in tempo a fargli causa o sono scaduti i 
termini? Grazie 

 Faccio in tempo a fargli causa o sono scaduti i termini? Grazie
I diritti dei lavoratori si prescrivono in cinque anni 

 ha scritto nel messaggio 
news:4lrpf4F...@individual.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO - Fine contratto a tempo determinato - URGENTE

Salve,
ho urgentemente bisogno di un chiarimento...
Vi ringrazio anticipatamente per il tempo che
vorrete dedicarmi...
Ho il contratto a tempo determinato iniziato a Gennaio,
che finisce con il 30 di questo mese (Aprile).
Mi era stato detto dal datore di lavoro che mi avrebbe
prolungato tranquillamente il contratto a mio piacere,
fino al mese di Luglio.
Al contrario, mi e' appena stato comunicato che ha
assunto una nuova persona, e che quindi si conclude
il mio rapporto di lavoro (io sono part-time per motivi
personali, invece questa persona sara' full-time).
Nulla in contrario con la scelta aziendale di una persona
a tempo pieno, nonostante la coltellata alla schena che mi
hanno dato,  ma a questo punto la domanda e' questa:
tutte le ore di permesso e di ferie che ho accumulato,
mi spetta di prenderle entro la fine di Aprile o sono
costretto ad andare comunque al lavoro per tutto Aprile,
con tutto quello che segue?
Io sono dell'avviso che essendo il contratto a tempo
determinato, tutte le ferie che ho maturato, avrei
diritto di prenderle durante questo periodo di tempo.
Al contrario, con mezze intimidazioni legali, mi si
fa capire l'opposto...
Avrei bisogno di una risposta almeno entro le 7
di domattina, mercoledi' 16 Aprile.
Ringrazio tutti per l'aiuto!
Paolo

newsgroup indicato.
Ho postato anche di la'!!
Grazie per l'aiuto!
Paolo

 Paolo
Ciao

faranno, quindi ti conviene sfruttare fino all'ultimo minuto.
No, le pagano, ma mi va una grossa percentuale in tasse, non mi
conviene...
Comunque abbiamo raggiunto un accordo, gli faccio un po' di
giorni e poi basta....
Grazie!
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso per Pensione

Se un dipendente va in pensione per raggiunti limiti di età, resta
valido l' obbligo da parte del datore di lavoro di pagare il mancato
preavviso?
Grazie e ciao. 
Gianni

 ha scritto nel messaggio 
news:1152188171....@75g2000cwc.googlegroups.com...

Qualcosa mi sfugge...
di solito il mancato preavviso al licenziamento deve essere corrisposto
dal lavoratore al datore di lavoro in occasione di licenziamento immediato
appunto 'senza preavviso'....
se invece il lavoratore ha annunciato per tempo la sua uscita per 
'pensionamento' non ci sarebbero problemi...
oppure non ho capito la domanda... 

 appunto 'senza preavviso'....
 il lavoratore viene licenziato e corrisponde il mancato preavviso al
datore di lavoro ????
evidentemente le cose vanno alla rovescia  :-)


E' necessario verificare il contratto di lavoro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice riga Y1

Nota di rettifica DM10/2 a debito e codice riga Y1, ma che cosa 
significa questo Y1? Non lo trovo da nessuna parte e prima di andare 
direttamente all'INPS vorrei informarmi, qualcuno ne sa qualcosa?
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)


La butto li': impiegato part-time (magari con qualche particolarita' 
contributiva tipo no disoccupazione)? Cosa richiedono? Adeguano al minimale?
Ciao.
MM 

Massimo Martini ha scritto:

E' questo il bello, richiedono somme aggiuntive legate a questo codice 
per oltre 100 euro (il che mi ha fatto inizialmente pensare alla mancata 
considerazione di qualche agevolazione) ma il dichiarato e il calcolato 
differiscono di appena 1 euro.
Boh..domani vado all'Inps e chiedo.
Grazie comunque.
Ciao
SiRiO

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: certificato INPS

quando il medico mi fa un certificato di 3 giorni, e quindi io non lo 
spdisco all'INPS perchè non dovuto ( periodo inferiore ai 3gg), se poi il 
terzo giorno sto ancora male e ho necessità di altri giorni, come mi devo 
comportare con l'inps?
Di solito io spedisco il certificato all'inps quando il periodo di giorni è 
superiore a 3, e non ho mai avuto problemi, ma in questo caso specifico come 
mi devo comportare?
Devo farmi fare un altro certificato dal medico specificando all'inps che 
ero già stato a casa 3 gg?
grazie! 

 spdisco all'INPS perchè non dovuto ( periodo inferiore ai 3gg),
il paragrafo 10 della circolare Inps 95bis/2006, dice esattamente il 
contrario :
10) INVIO DELLA CERTIFICAZIONE MEDICA PER LE MALATTIE
CHE SI ESAURISCONO IN CARENZA (malattia) .
È stato chiesto se nel caso di malattie che si esauriscono in carenza il 
lavoratore possa consegnare la
certificazione medica al solo datore di lavoro, omettendo cioè di inviarla 
all’INPS.
Al riguardo si fa presente che le disposizioni vigenti (art. 1, comma 149 
della legge 30.12.2004, n.311,
che ha sostituito i commi 1 e 2 della legge n. 33/1980) prevedono in via 
generale che, nei casi di infermità
comportanti incapacità lavorativa, la certificazione rilasciata ai 
lavoratori aventi diritto all’indennità di
malattia debba essere inviata ai destinatari previsti (INPS e datore di 
lavoro).
Avuto riguardo a quanto precede si ritiene quindi che l’onere dell’invio 
della certificazione all’INPS
permanga pure relativamente alle malattie di durata inferiore a quattro 
giorni (per le quali, come noto,
non è dovuto il trattamento previdenziale), tenuto conto anche dei riflessi 
che possono porsi
nell’eventualità di successive ricadute.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Discussione in famiglia..help

Come in oggetto, ieri mia figlia ha telefonato a casa dicendo che deve 
compilare la domanda di un concorso e che serviva indicare l'ente dove la 
famiglia fa compilare o consegna la dichiarazione dei redditi. Le abbiamo 
detto che ciò è impossibile poichè io e mia moglie non la facciamo da 
qualche anno in quanto viviamo nell'unica casa di proprietà ed entrambi 
lavoriamo con reddito da lavoro dipendente e non facciamo richiesta di 
detrazioni. La risposta di nostra figlia è stata che ciò era impossibile 
perchè TUTTI fanno la dichiarazione e che comunque doveva scrivere pur 
qualcosa nella riga apposita prevista nel modulo della domanda.
Io non ho mai sentito la nacessità di tale indicazione ma cmq sarei grato se 
qualcuno mi può dare qualche indicazione o aiuto per risolvere la 
situazione.
Ringrazio Silvio 

Probabilmente si tratta della indicazione dei redditi, quindi,
certificazione CUD.
ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:8539cb11-9b95-469c...@p58g2000hsb.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail - variazione Pat

Debbo provvedere ad integrare una PAT inail con l'indicazione di una nuova 
codice voce di rischio all'interno della medesima PAT
In cartaceo predisporrei il modello V4
Secondo voi c'è il modo di farlo online ? non riesco a trovare come, l'unico 
modo sarebbe solo quello di istituire una nuova PAT, il che non mi sembra 
corretto
Ovviamente al telefono sono tutti irreperibili
grazie
Roberto Quaranta 

 Secondo voi c'è il modo di farlo online ? 
E' una delle cose che on line non è possibile, ahimé, fare.
Ciao
Paolo

 In cartaceo predisporrei il modello V4
E il V5... :)
Ovviamente anche quello
comunque grazie
Roberto Quaranta

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo Retribuzione Netta Via WEB

Salve.
Dato che non so come effettuare il calcolo della retribuzione netta ed ho
bisogno di effettuare un po' di prove ho provato a cercare sul WEB e ho
trovato questi due siti:
http://www.excite.it/lavoro/calcolostipendio?netto_annuo=
http://www.kataweb.it/lavoro/index.jsp?s=stipendi&l=stipendio
Il primo mi sembra troppo "severo" mentre il secondo mi e' parso piu'
attendibile ma non ne ho la certezza.
Indicativamente mettendo come Lordo annuale 16.000 Euro , 13 mensilita',
nessun familiare a carico EXCITE restituisce come netto mensile 920 Euro
contro 949.92 di Kataweb.
Mettendo 19.500 Euro EXCITE restituisce 1.078 Euro e KATAWEB 1.120,31.
Mi sapreste dire se sono +/- veritieri e se ci sono "errori" piu' o meno
qual'e' lo scarto % per avere una misura attendibile?
Grazie mille,
Stefano.


Ciao
Carla

 sorprese.
Esatto ;-)))
E' quello che sto tentando di fare.
Grazie per l'aiuto.
Stef_Ozzy
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: x tutti i Cdl: Banca Dati Nazionale !!! - Promo

Ciao a tutti
Vi segnalo che sul portale 
www.retecommercialisti.it
 è attiva la prima banca
dati nazionale commercialisti, cdl e revisori, con iscrizione gratuita senza
alcun onere o spese.
A questa è collegata un motore di ricerca geografico che permette ai clienti
di individuare lo studio a loro più vicino i cui riferimenti sono
all'interno della banca dati stessa.
I vantaggi nel comparire all'interno di tale banca dati sono ovvi e a chi
vuole promuovere la propria attività (in questo caso a costo zero) conviene
perdere 2 minuti per dare un'occhiata più da vicino.
Una volta raggiunto il portale, sulla sinistra c'è l'immagine di una
cartina, basta un clic...
Sperando di aver fatto cosa gradita a tutticon questo messaggio
vi saluto
Mario

 Ciao a tutti
Mario c'è un errore nel logo...il portale dela tua professione suona
maluccio ;)
                                                            ^^^^
Bye

"Paolik"

Perché ti meravigli? E' un noto spammer che ha già impestato il forum del CNO e non contento si butta anche 
qui

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aumento non assorbibile.

Ciao,
leggendo l'accordo per il nuovo contratto nazionale de commercio ho visto
che gli aumenti retributivi sono esplicitamente indicato come non
assorbibili. Questo significa che non possono essere assorbiti nel
superminimo? E di conseguenza anche l'una tantum deve essere considerate
"non assorbibile" e quindi erogabile a tutti i lavoratori soggetto al
contratto?
Scusate se la domanda è banale, ma sono ignorantissimo in materia  :-)
Ciao,
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:D8DGc.1956$tj3.1...@news3.tin.it...

Non sono molto pratica in materia,ma anchio ho letto che questi aumenti
non possono essere assorbiti,però come ti dicevo non te lo posso garantire.
Sicuramente in questo newsgroup c'è gente molto più esperta di me in materia
che ti saprà dare una risposta esatta.
Ciao
Laura.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: permesso per discussione tesi

sono una lavoratrice studente...che  tra poco si laureerą.
volevo sapere se esiste un numero di giorni "fissi" che mi spettano di diritto
per preparare la discussione.
grazie a chi saprą darmi una risposta!!!
-- 
Posted from  [151.17.242.20] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

grazie a chi saprą darmi una risposta!!!
Purtroppo no, amenochč non lo preveda il contratto collettivo di
lavoro.
Buona tesi.
--
Valerio Bergamini

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: click day

avete notizie delle richieste fatte via internet?
tutto tace nelle mie domande... 

tutto tace nelle mie domande... 
La mia è già quasi in porto; il nulla osta è stato rilasciato, l'ho
mandato alla lavoratrice nelle FIlippine ed aspetto che a Manila le
venga rilasciato il visto per venire in Italia.
-- 
Ciao
Ale

 venga rilasciato il visto per venire in Italia.
ti ringrazio della risposta.
Io ne ho due su due ferme come al primo giorno di pubblicazione del sito.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rateazione inail

vorrei sapere il tasso applicato per la rateazione inail
grazie

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consiglio cambio contratto

 
 Salve a tutti, sono nuovo del NG, e pertanto scusate se sono OT.
Vi chiedo un consiglio: finora avevo un CFL con sede a Bari con stipendio
base di 1200 euro lordi al mese più la trasferta perche lavoro su Milano di
circa 50 euro al giorno.
Adesso mi propongono di lavorare con sede fissa a Milano e stipendio di
24000 euro lordi all'anno. Cosa faccio ?
Grazie dell'aiuto !
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:212Z17Z199Z6Y1...@usenet.libero.it...

24000 mila euro sono circa 1300 euro netti se hai la trasferta di 50 euro al
di alla fine del mese dovresti avere 1000 euro in più in tasca
mi sembra molto scadente come proposta, dovresti chiedere almeno 30000 mila
euro se non di +


si in effetti è cosi, il problema è che loro la trasferta la detraggono
dalle tasse, mentre lo stipendio no !!!


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta d'Acconto

Ciao,
come è regolamentato il massimale per la ritenuta d'acconto?
L'importo totale che mi posso far pagare da un unico committente
è di 2500 o di 5000 euro annui?
Dove possotrovare informazioni in proposito?
Ho la necessità di farmi pagare in rietenuta d'acconto per un
lavoretto extra (sono dipendente di un'altra azienda), e vorrei
saperne di +, purtroppo trovo poche informazioni e ben confuse...
Grazie.
M
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 saperne di +, purtroppo trovo poche informazioni e ben confuse...
Ne abbiamo parlato fino allo sfinimento.....
(se si spezza fai copia/incolla)
http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/msg/25d55b308cbe9eaa?q=limiti+prestazione+occasionale&hl=it&lr=&rnum=1
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: offresi semplice "lavoro" in internet

chiedi come a 
s.bia...@tin.it





che tipo di lavoro e'?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lista cose fatte

Il datore di lavoro può chiederti di compilare una lista delle cose
effettuate giorno per giorno al lavoro?

 effettuate giorno per giorno al lavoro?
Si purchč nel tuo orario di lavoro.
Henry

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto nazionale consorzi agrari

Gentilmente avrei bisogno di reperire il contratto in oggetto.
Qualcuno può indicarmi dove lo po sso trovare sul web ?
Grazie. 

 Qualcuno può indicarmi dove lo po sso trovare sul web ?
Solito link: 
www.cnel.it
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Corrispondenza Dipendente / Collaboratore P.IVA a parità di costo aziendale

Chiedo conferma di quanto segue:
Se un'azienda offre un contratto a tempo indeterminato di X euro,
allora il costo aziendale che deve sostenere è il seguente:
X + CONTRIBUTI + TFR
dove:
CONTRIBUTI = 30.86 * X
TFR = (X+CONTRIBUTI)/ 13.5
Quindi, ad uno stipendio lordo di 30000 euro corriponde un costo
aziendale di circa 42000 euro, e così via.
Se un'azienda, invece, offre un contratto di collaborazione a partita
iva, il costo aziendale corrisponde semplicemente al lordo (ovviamente
al netto dell'IVA).
Pertanto, a parità di costo aziendale, un contratto di collaborazione
a P.IVA di 42000 euro (
p.es
. suddiviso in 12 mensilità da 3500 euro
cadauna) corrisponde ad un contratto da dipendente di 30000 euro.
E' corretto o c'è qualcosa che mi sfugge o di cui non ho tenuto conto?

 cut
Idee poche, ma confuse 

Silla Cellino ha scritto:

Scusa, ma che risposta è?!
Sinceramente, non mi pare di aver chiesto qualcosa di così fuori dal
mondo, e credo anche che sia una tematica di insteresse comune.
Se per caso invece l'ho fatto, abbi la cortesia di spiegarmelo...
grazie.