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Titolo: Licenziamento illegittimo del MOD Inglese a Napoli

Mi chiamo Vin,
ero un funzionario dell'Amministrazione Britannica delle Forze Alleate
del Sud Europa, ufficio del Ministero della Difesa Britannica annessa
alla Base NATO di Napoli.
Lavoravo con questo Ente dal 23 Gennaio 2000.
Ero inquadrato come Assistente di un top manager. Eseguivo tutte le
negozziazioni per il Comando Inglese in Italia, preparavo i contratti
di fitto per il Ministero ed eseguivo tutte le pratiche amministrative
che erano collegato a questa attività.
La mattina del 18 Ottobre 2006 vengo chiamato in ufficio dal
Comandante del Comando Inglese ed in presenza del Vice Comandante ed
il Capo del Personale mi viene letta una lettera che recitava il
seguente:
"Con la presente la licenziamo con efficacia immediata per
soppressione del posto di lavoro al quale Ella è addetto dovuto ad una
riorganizzazione del reparto. Questa riorganizzazione è conseguenza
delle grndi modifiche nelle modalità con cui il Ministero della Difesa
del Regno Unito amminstrerà in Europa la gestione degli immobili. Non
esiste, al momento, alcuna possibilità di riempiegarLa in altri posti
di lavoro presenti all'interno della struttura.
Le corrisponderemo pertanto successivamente l'indennità sostitutiva
del preavviso e le competenze tutte di fine rapporto.
La ringraziamo per il lavoro svolto alle nostre dipendenze e porgiamo
distinti saluti.
Firmato
Ufficiale Comandante
Io a questo punto mi sono rifiutato di accettare la lettera.
Dopo la presentazione di questa lettera mi hanno chiesto di consegnare
il mio badge identificativo della NATO e le chiavi dell'ufficio ed il
cellulare di lavoro. Non mi hanno dato nemmeno il tempo di prendere i
miei effetti personali che stavano nel mio ufficio.
Mi si è attaccato addosso un poliziotto della RAF che si è preso le
cose di cui sopra e mi ha scortato fuori dall'ufficio.
Ho dovuto chiamare mia moglie per farmi venire a prendere, visto che
viaggiavo insieme ad altri colleghi la mattina.
Non mi è stato dato nessun tipo di preavviso, ma la cosa peggiore è
che il mio posto è stato preso da un civile Britannico.
Ancora peggio in questi giorni hanno pubblicato un bando di concorso
per un altro posto per un civile italiano, ma per altra mansione.
Sono stato la sera stessa del licenziamento dal mio legale ed abbiamo
fatto la lettera per raccomandata chiedendo di annullare il
licenziamento. Nel contempo abbiamo anche fatta la richiesta di
apparizione davanti alla Corte di Conciliazione che è fissato per metà
Marzo.
Visto tutti i fatti descritti sopra ed il modo in cui sono stato
trattato da un Ente governativo straniero che opera in Italia e quindi
soggetto alle leggi italiane desidero sapere il seguente:
1. Se posso innanzitutto essere reintegrato al mio posto di lavoro
anche se con tutte le persone con cui parlo mi suggeriscono che è
meglio farsi pagare una grossa somma di soldi e lasciarli perdere.
Io invece sono una persona che la pensa nel seguente modo: Ho fatto
sacrifici per una vita intera, scuola, università ecc. Ho impiegato 10
anni per trovare il posto di lavoro a tempo indeterminato che amavo
fare. Guadagnavo bene e non mi lamentavo. Il governo inglese decide
con una direttiva interna di cambiare la loro linea politica, a questo
punto esiste il principio e datosi che non ho fatto nulla di male
voglio il mio posto oppure me ne offrono un altro.
Una cosa che mi rammarica molto e di cui non avevo idea sono i tempi
della giustizia italiana. Per una richiesta di conciliazione sono
passati 120 giorni e mi dicono al 99% il datore di lavoro non si
presenta mai. A questo punto bisogna fare causa. Le cause di lavoro
sono solitamente d'urgenza ma nel sud quello che si dovrebbe fare
entro 30 giorni viene fissato dopo 8/9 mesi per vedere la soluzione
finale dopo 2/3 anni se tutto va bene. Ed io nel frattempo che aspetto
il buon esito della soluzione cosa faccio, Io laureato di mezza età
che ha investito tutto sul lavoro cosa faccio ?
Negli ultimi mesi ho riflettuto molto, e dallo shock adesso sono
passato ad una fase di rabbia nei confronti dei miei ex datori di
lavoro ed inizio ad avere dei seri dubbi sulla tempistica della
giustizia italiana.
Ho saputo fra l'altro che esiste una legge la n. 98 del 9 Marzo 1971
che è applicabile per il personale che lavora per enti militari
operanti in italia. Cioè quando questi enti decidono di riorganizzarsi
e non vogliono offrirci un lavoro alternativo all'interno della
propria organizzazione lo stato italiano garantisce che entro 3 anni
veniamo assorbiti dall'amministrazione italiana. Io ho controllato se
questa legge è attiva ma le forze sindacali mi riferiscono che è
attiva soltanto per il personale che è stato assunto prima del 1996 e
licenziato prima del 31 /12/1999. Mi riferiscono che questa legge
dovrebbe essere aggiornata, visto che hanno chiuso anche la base di La
maddalena in Sardegna e vi sono circa 100 italiani che andranno in
mezzo alla strada.
Vi chiedo se ci sarà un seguito o aggiornamento a questa legge.
Potreste cortesemente farmi sapere. Grazie
Sono stato trattato in modo indegno e oltraggioso e desideravo un Vs
interessamento al mio caso.
Consigliatemi su come mi debbo muovere?
Grazie
Vin

 Grazie
sei nelle mani di un buon professionista?
e allora perchè non ti fidi di lui?
ciao e auguri