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Titolo: Consiglio sanzioni DPL

Tempo fa avevo postato qualcosa sul medesimo caso, ma dopo gli sviluppi 
chiedo consigli a qualche collega sulle possibili soluzioni al seguente 
problema:
comunicazione al centro impiego (quando ancora non si faceva online con 
unilav) fatta regolarmente il giorno prima dell'assunzione ed inviata 
con PEC; per un non meglio precisato problema il messaggio contenente il 
vecchio C/Ass e tutti gli allegati (C1 e C/ASS/AGG) ï¿œ partito dal mio 
gestore di PEC il giorno successivo mentre io ho la stampa della 
ricevuta di invio con data ed ora corrette (giorno precedente).
Il centro impiego ha comunicato alla DPL il ritardo della comunicazione 
e la DPL ha invitato la ditta a giustificare la situazione.
Ho parlato personalmente con un ispettore il quale acquisendo la 
ricevuta e diversi documenti che attestano la validitï¿œ legale della PEC 
ha rilasciato un verbale in cui si afferma che non c'ï¿œ alcuna sanzione 
da applicare perchï¿œ tutto era avvenuto nei termini.
Ora, a distanza di mesi, l'ispettore mi chiama dicendo che hanno inviato 
alla ditta una diffida a pagare la sanzione per ritardo della 
comunicazione al centro impiego perchï¿œ il capo area della DPL volendo 
chiarimenti ha chiesto lumi al centro impiego che naturalmente non 
poteva rispondere altro che la comunicazione era tardiva!
Da un colloquio avuto con l'ispettore che si era occupato del caso ho 
capito che il capo area non si schioda dalla sua posizione e che la mia 
documentazione non vale nulla perchï¿œ per lui la stampa della ricevuta di 
invio con data e ora sarebbero considerate un foglio qualunque senza 
nessuna validitï¿œ.
Cosa fareste al mio posto? Pagare (per giunta di tasca mia perchï¿œ 
naturalmente la ditta dirï¿œ che spetta a me verificare in che modo 
inviare i documenti nei termini) la sanzione oppure insistere o 
ricorrere in qualche modo?
Grazie per i consigli e scusate la lunghezza del post.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

ricorrere in qualche modo?
Ricorrere perch� principio fondamentale costituzionale � quello di "
buona fede "
Tu hai la ricevuta e il capo area " deve " credere alla data della
stessa salvo provare il dolo
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bb-bruno bruni

 bb-bruno bruni
concordo!!!

 bb-bruno bruni
D'accordissimo ma ho pagato! La PEC ha valore legale di ricevuta solo se 
anche il destinatario ha una casella PEC e nel mio caso non ce l'ha 
quindi ogni ricorso sarebbe stato inutile e me ne sono accorto solo dopo.
Io per� mi chiedo perch� obbligare professionisti e imprese ad avere una 
casella PEC se poi le amministrazioni e tutti gli uffici pubblici non ce 
l'hanno? Mi fa incazzare pi� questa cosa che il pagamento!!!
Grazie per le risposte comunque.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ci� che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 ogni ricorso sarebbe stato inutile e me ne sono accorto solo dopo.
Scusa l'ignoranza, ma... perch�? Quali sono i riferimenti normativi?
Il fatto che il destinatario non abbia una casella di posta certificata, non 
pu� attestare in maniera certa la ricezione, ma il tuo gestore di posta 
certificata non pu� certificare il tuo invio?
Il tuo gestore di PEC non ti pu� rilasciare qualche documento che certifichi 
il percorso che ha fatto la tua mail?
Ciao!
    Alex

 
Il gestore a suo tempo giï¿œ contattato non ha saputo far altro che 
indicarmi la ricevuta di invio che giï¿œ avevo mentre ï¿œ chiaro che il 
ritardo dell'invio dalla loro casella a quella del gestore del 
destinatario non ï¿œ nï¿œ colpa mia nï¿œ del mio cliente, ma come puoi 
immaginare nelle clausole del contratto sottoscrittto col gestore i 
tempi di invio sono larghi e non si assumono responsabilitï¿œ.
Discorso diverso ï¿œ la prova legale che nel caso di PEC ce l'hai solo se 
anche il destinatario ha una casella di PEC.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)