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Titolo: Vertenza

Salve, sono titolare di un ristorante pizzeria ho avuto alle dipendenze
una signora che dopo 14 anni è stata sorpresa a rubare le cibarie. Di
comune accordo abbiamo deciso per il licenziamento, anche se la stessa
sosteneva che la cosa (l'aver RUBATO) era di poco conto). Fatto sta,
per il quieto vivere, che io NON ho sporto denuncia e lei è rimasta a
casa!! Dopo circa 3 mesi mi è pervenuta una lettera da parte di un
avvocato nella quale rivendica emolumenti per svariati migliaia di
euro!!  Ma dico: E' possibile che chiunque si presenti da un avvocato
sviscerando numeri e ore di lavoro quest'ultimo dia subito retta senza
neanche verificarne la fondatezza di ciò che dichiara?? E' possibile
che il mio commercialista mi dica: "Bisogna andare in transazione"
cioè pagare!!!!!!
Ma se questa si è inventata tutto o quasi? Noi lavoratori in proprio
dobbiamo sempre pagare??  Non credo che questa sia la strada giusta per
il futuro dei lavoratori e dell'talia!!!
Mi aspetto consigli sul come comportarmi.
Grazie 
Alex

cioè pagare!!!!!!
 alt fermati
la dipendente e il suo avvocato devono poter dimostrare con prove 
documentali e/o testimonianze il perchè delle differenze retributive 
richieste. 

una signora che dopo 14 anni č stata sorpresa a rubare le cibarie. Di
Non sono un CdL e non sono preparato, ma lurko spesso questo NG...
mi permetto solo una domanda, che NON vuole essere una provocazione...
La signora era dipendente assunta regolarmente oppure ... oppure... no ?
-- 
Diego
L'Italiano medio ha un testicolo, una tetta e meno di due gambe! 

 La signora era dipendente assunta regolarmente oppure ... oppure... no ?
Era assunta regolarmente da ben 14 anni!! Fra l'altro in questi 14 anni ha 
maturato l'età per la pensione, ma di comune accordo (visto che ne aveva 
bisogno) abbiamo proseguito il rapporto di lavoro nei termini previsti per 
questi casi. Per carità qualche ora l'ha lavorata in più ma gli è stata 
anche pagata .... allora le stava bene ciò!! Ora che l'abbiamo beccata con 
le mani nella marmellata (RUBARE!!) e l'abbiamo licenziata, secondo me 
giustamente, non le sta più bene, si è rivolta al Sindacato che naturalmente 
è tutt'orecchi per questo genere di cose è ha presentato una parcella non da 
poco..... 

Ma se questa si č inventata tutto o quasi?
ecco, č quel "o quasi" che dovrebbe farti riflettere. Se hai qualche 
questione in sospeso (e solo tu lo puoi sapere) credo che il consiglio del 
tuo commercialista sia quello giusto.
mt 

 parcella non da poco.....
scusami, sono caduto facilmente nel malpensare...


 >Ma se questa si è inventata tutto o quasi?
Credo che sia più facile per te ottenere testimonianze del furto che non per
lei ottenerne su ore lavorate e non pagate. O no? Una nella posizione di
ladra se ne sarebbe ben guardata dall'intentare vertenza, solo voi sapete
come stanno le cose, se la verità sta sempre nel mezzo segui il consiglio
del tuo commercialista. Scusa ma quel tuo "quasi" solleva qualche dubbio.
ciao.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ciao.
Il quasi sta a significare che questa ha si lavorato in straordinario
ma è stata anche lautamente pagata x le prestazioni fatte (perchè gli
faceva comodo in quanto pensionata) ora all'atto del colloquio con
l'Avvocato la stessa non ha ben  specificato questo, ma ha fatto la
gnorri !!

 
Giusto per capire: gli straordinari le sono stati pagati con dei 
"fuori busta"?

 busta"?
si... 


E questa vuole fare la doppia bastardata (furto + "non so nulla di pagamenti 
fuori busta").