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Titolo: Co.co.co Vs CFL

Ciao a tutti,
c'è possibilità che venga assunto a tempo indeterminato cominciando però con
un contratto di formazione per i primi 2 anni, la mia domanda è la seguente:
visto che è già un anno e ½ che lavoro per questa società come
collaboratore, che formazione mi serve?
Non può essere riconosciuto questo periodo come formativo?!
grazie
Capellone
--

 ha scritto nel messaggio
news:arge1n$7eh$1...@newsreader.mailgate.org...

Tieni presente che il CFL è un contratto di lavoro a tempo determinato. Il
tuo datore di lavoro sta cercando solo la forma più conveniente per
assumerti
ciao
paolo

 paolo
Non č il primo caso simile che sento.
Qualche problema deontologico immagino che il consulente del lavoro se lo
ponga ...
Saluti

 ponga ...
La deontologia del consulente del lavoro consiste nel dare una corretta
informativa all'azienda sulle varie possibilità in materia di rapporto di
lavoro subordinato o parasubordinato o altre forme di collaborazione,
illustrandone tutti gli aspetti ed il modo corretto di gestire il rapporto.
Una volta fatto questo, il consulente del lavoro non può essere responsabile
del comportamento che il datore di lavoro liberamente sceglie di adottare.
Saluti
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:ari62p$1jr$1...@newsreader.mailgate.org...

Gli sgravi sono previdenziali. Da un punto di vista contrattuale il
contratto di formazione non differisce da un regolare contratto di pari
livello, salvo che è a tempo determinato. Però devi stare attento ad una
cosa: se il datore di lavoro non ti impartisce la formazione che dichiara di
doverti impartire secondo quanto contenuto nella richiesta di contratto,
diventa inadempiente e il suo comportamento è suscettibile di impugnativa da
parte tua per farti riconoscere la qualifica di lavoratore a tempo
indeterminato. Nelle tue osservazioni lo stato è tirato in ballo in maniera
inappropriata.
Saluti e buon lavoro
Silla Cellino

 del comportamento che il datore di lavoro liberamente sceglie di adottare.
D'accordo.
Ipotesi:
Sono il datore di lavoro di Capellone e vengo a raccontarle questa idea di
passaggio a CFL dopo un anno e mezzo di CoCoCo.
Lei mi risponde che è illegale ?
Solo per chiarezza, perchè così ho inteso la domanda di Capellone ...
Ancora saluti

 Solo per chiarezza, perchè così ho inteso la domanda di Capellone ...
Mi sembra di avere già risposto. Ed anche a Capellone; probabilmente in
quest'ultimo intervento ho implicitamente palesato quale sarebbe il mio tipo
di consulenza nei confronti del datore di lavoro, perché, ricordiamocelo, è
lui il mio cliente.
Per rispondere tout court che un comportamento del datore di lavoro sarebbe
illegale, bisognerebbe ipotizzare che ambedue i rapporti in certa misura
dissimulassero il reale contenuto: quello di 
co.co.co
. un contenuto di
lavoro dipendente, quello di formazione una formazione che non si fa. Ma
probabilmente il datore di lavoro non me lo viene a dire ed io non sono sul
posto di lavoro a doverlo constatare.
Se vogliamo essere pignoli fino in fondo, il rapporto di 
co.co.co
., anche se
apparentemente può investire gli stessi contenuti di un rapporto di lavoro
dipendente, ha altre finalità, ma soprattutto altro modo gerarchico o non
gerarchico di porsi all'interno dell'azienda. Nel contratto di formazione,
la specificità della formazione può essere diversa da quella relativa ai
contenuti della 
co.co.co
, ossia non solo quella, potendo essere riferita
anche al ruolo del dipendente all'interno dell'azienda ed alla sua posizione
nel ciclo lavorativo, quella di ora e quella futura. Direi che sono anche
questi gli aspetti a cui si deve avere riguardo  nell'articolazione di un
parere in proposito.
Probabilmente non sarai soddisfatto della risposta, ma considera che io non
sono investito del ruolo di giudice, ma mi spetta in particolar modo il
compito di dare al mio cliente informazioni ai fini di un suo corretto
comportamento, raccogliendo gli elementi che possano essere maggiormente
utili in proposito.
Saluti
Silla Cellino

 Solo per chiarezza, perchč cosě ho inteso la domanda di Capellone ...
Infatti era questa la domanda che ponevo/pongo.
ciao
Cap.

 utili in proposito.
Hai ragione riguardo la mia insoddisfazione.
Temo però che per togliermela dovrei fare considerazioni abbastanza OT,
rischiando così di apparire come un troll.
Ti ringrazio comunque per la cortesia della risposta.
Saluti


Capellone

 risposto ho inteso di si.
Permittimi di dissentire sulla precisione: credo che la domanda sulla
legalitą o meno era solo velatamente espressa.
Ciao