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Titolo: Cigo industria a ZERO ore

la domanda di cassa integrazione ordinaria per le industrie va redatta su 
modello SR21 da presentare c/inps.
Alla dpl e alla regione non si deve presentare nulla?

 Alla dpl e alla regione non si deve presentare nulla?
Esatto.
Ciao
Paolo

 Esatto.
Intanto ringrazio molto. Vorrei ancora approfittare, se posso:
i dipe che sono in cassa ordinaria a 0 ore per 13 settimane, possono gestire 
le ore di LAVORO come la CIGS IN DEROGA cio� rientrare e stare a casa in 
base alle commesse?
Se si, ritengo che dovr�, per� comunicare all'Inps il rientro preventivo del 
lavoratore e quando simarr� ancora a casa dovr� ricomunicarlo ancora 
all'inps. (Sul verbale di accordo in realt� vi � confusione di parole e 
quindi l'interpretazione � sibillina).

 quindi l'interpretazione è sibillina).
Se non ricordo male puoi indicarlo sul modello INPS. 
Io, ad esempio, faccio una richiesta "a consuntivo" il 25 di ogni mese successivo: ogni tanto i dipendenti lavorano mezza giornata, poi stanno a casa 3 giorni, poi un paio di giorni lavorano, ecc con casistiche infinite... Comunicarlo ogni volta sarebbe ingestibile.
Ciao
Paolo

 quindi l'interpretazione � sibillina).
Se non ricordo male puoi indicarlo sul modello INPS.
Io, ad esempio, faccio una richiesta "a consuntivo" il 25 di ogni mese 
successivo: ogni tanto i dipendenti lavorano mezza giornata, poi stanno a 
casa 3 giorni, poi un paio di giorni lavorano, ecc con casistiche 
infinite... Comunicarlo ogni volta sarebbe ingestibile.
Sei davvero gentile e ti ringrazio ancora!
In realt� la mia domanda era trabocchetto :-) poich� ho sempre "studiato" 
che la CIGO � una cassa molto rigida e i dipe non possono rientrare al 
lavoro con flessibilit� come la CIGS. Ma poich� � la prima ORDINARIA che 
faccio, sicuramente le  mie nozioni sono obsolete e le tue sicuramente 
corrette.
Domattina cmq sentir� l'inps della mia provincia anche perch� un altro 
problema che mi pongo con la CIGO � quello delle visite ispettive: infatti 
se comunico a consuntivo il rientro del lavoro del dipe sospeso, non vorrei 
attirarmi le ire di eventuali verificatori. Ma sicuramente sfruttando il 
termine dei 25 gg dalla data dell'ultima retribuzione in cui � avvenuto "il 
rientro" sono a posto.
Ciao e a presto 

 rientro" sono a posto.
se ti riferisci al termine per la presentazione della domanda è entro
il 25° giorno del mese successivo al periodo di paga in cui è iniziata
la sospensione.
ciao
Alberto

 wrote:
ringrazio entrambe per le info, effettivamente l'istituto � molto 
flessibile, ergo faccio quello che voglio e comunico a consuntivo. Invece 
una cosa che mi era sfuggita � che anche le CIGO con la nuova normativa di 
agosto devono formare con dote lavoro i lavoratori in cassa con DID e PIP 
presso i centri per l'impiego e le industrie  interessate dalla CIGO possono 
fare la formazione direttamente in azienda.
Grazie mille siete davvero molto preziosi.
CIAO 

 presso i centri per l'impiego
questa � una info assolutamente SBAGLIATA, poich� rileggendo beme la 
normativa di agosto gli ammortizzatori sociali sono SOLO PER LE CASSE IN 
DEROGA, ergo se faccio una CIGO IN DEROGA devo formare i lavoratori seguendo 
la "prassi" della DID, se invece utilizzo la CIGO come da legge del 1975 
(vado a memoria) non devo mettere in atto alcuna riqualificazione 
professionale per i dipendenti in cassa.
Sto prendendo un granchio? 

 Sto prendendo un granchio?
Se parliamo di industria la CIG in deroga non ti riguarda e segui le
solite vecchie regole della CIGO.
ciao
alberto