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Titolo: Lavoratore occasionale e adempimenti

Un prestatore occasionale di lavoro autonomo comunica al (unico) committente di aver superato la "fatidica" soglia dei 5000 Euro nell'anno solare. Gli adempimenti sono: iscrizione alla gestione separata a cura del lavoratore autonomo, applicazione del contributo INPS ai compensi oltre la soglia dei 5.000 e versamento in F24 (1/3 a carico del lavoratore, 2/3 a carico committente), ritenuta d'acconto del 20%. No INAIL, no cedolino, no detrazioni.
E' giusto questo modo di procedere?
Grazie dei pareri
Paolo

...cut
E' giusto questo modo di procedere?
Mi pare corretto. Ovviamente il versamento dei 3/3 del contributo Inps con 
mod. F24 resta un adempimento a carico del committette (codici tributo CXX, 
ecc).
Ciao.
MM 

Massimo Martini ha scritto:

codice tributo CXX
matricola CAP + comune dell'azienda
comunicazione preventiva al centro per l'impiego e CF all'INAIL
(solo le collaborazioni occasionali non si comunicano, le altre
si e venendo meno almeno uno dei due requisiti che qualificano la
collaborazione occasionale, quindi sono d'obbligo tali
comunicazione e l'iscrizione nel libro matricola
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
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 comunicazione e l'iscrizione nel libro matricola
A me pare che non si comunichino solo i prestatori d'opera ex art.
2222 c.c., caratterizzate da completa autonomia e assenza di
coordinamento, mentre le mini cococo vengano incluse nelle
comunicazioni al CPI... se mi mandi un riferimento ufficiale te ne
sarei grato.
Ciao
Alberto

 ha scritto nel messaggio news:rDtfj.36321$8j3....@tornado.fastwebnet.it...

Grazie della conferma :)
Paolo

 Alberto
Concordo. Per altro nel post originale di Paolo mi sembrava si trattasse 
porprio di questo tipo di rapporto (collaborazione occasionale ai sensi 
dell'art. 2222 con superamento dei 5 mila annui). Eviterei persino la 
comunicazione del CF all'Inail se il prestatore non e' soggetto a rischio 
assicurativo, a prescindere dal superamento dei 5 mila (tra l'altro mi pare 
che i soggetti al di sotto di detto limite siano comunque esclusi).
Ciao.
MM 

 che i soggetti al di sotto di detto limite siano comunque esclusi).
Concordo e confermo :)
Ciao
Paolo

albecarbo ha scritto:

mi riferisco alla nota del ministero del lavoro n. 4746 del
14.02.2007, laddove la collaborazione occasionale con
coordinamento del committente (mini 
co.co.co
 senza progetto) è
soggetta alla comunicazione preventiva al CPI
oppure in alternativa, qualora NON ci sia il coordinamento del
committente ed esista un codice IVA, è necessaria la P. IVA......
notizie confermate oggi dall'Agenzia delle Entrate - Area
Accertamento della mia zona
cmq non mi pare di aver letto notizie sufficienti per  la
valutazione delle alternative


 si...

 > si...
Si quelle in senso stretto
max 5000,00 d'imponibile rda nell'arco dell'anno divisi o meno
tra più committenti ed i 30 gg nell'anno ...... ovviamente anno
d'imposta 1/1-31/12
in più relative al lavoro autonomo senza coordinamento del
committente, 
mancando uno dei due requisiti principali occorre andare ad
esaminare il dettaglio del contratto di collaborazione
occasionale (perchè ci deve essere) e comportarsi di conseguenza
purtroppo è un terreno complesso e non scevro di univoche
interpretazioni
Ciao Tita :-)
