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Titolo: Dimissioni senza preavviso

Buongiorno.
Sono assunto dal maggio del 1999 al 4° livello con contratto a tempo
indeterminato, contratto nazionale commercio.
I rapporti con il mio datore di lavoro sono pessimi così come con i
colleghi purtroppo. Ho deciso di dare le dimissioni senza preavviso. Se
non erro i giorni di preavviso per il mio contratto e livello
dovrebbero essere 30 (preavviso da dare il 1° del mese o il 17 se non
sbaglio)
So che mi verranno trattenuti tali giorni ma a questo punto non mi
interessa, tengo più alla mia salute. La mia domanda verte su come
presentare le dimissioni. Faccio un'esempio: Se oggi decido di dare al
mio datore di lavoro dimissioni immediate facendogli firmare la
lettera, dovrò terminare la giornata lavorativa? da quel giorno non
dovrò più ripresentarmi in ufficio per altri motivi? posso dare le
dimissioni senza preavviso anche solo via raccomandata senza farla
firmare personalmente al mio datore di lavoro?
Mi è stato sconsigliato di muovermi in questi termini "estremi" ma
purtroppo l'ambiente è diventato davvero insostenibile.
Grazie infinite.


Io proporrei di svolgere ilperiodo di preavviso, indicando magari nella
lettera di dimissioni che se le parti posso decidere di rinunciare al
preavviso e in quel caso nulla ti viene trattenuto.....
vedi tu...
Manu

 Manu
Grazie per la tempestiva risposta Manu.
Mi rendo conto che la mia decisione è estrema e mi converrebbe
effettuare i giorni di preavviso previsti, il solo pensiero di
resistere un mese in ufficio dopo aver dato le dimissioni però mi fa
star male, già adesso i rapporti sono pessimi, non oso immaginare come
potrebbero diventare. Ho già pronta la lettera di dimissioni da mesi
ma non ho ancora trovato il coraggio di darla.

 ma non ho ancora trovato il coraggio di darla.
ti capisco...ma stringi i denti più che puoi....anche perchè un
minimo di passaggio di consegne sarebbe da fare, e poi perdere dei
soldini così non è proprio la cosa migliore da fare.
prova a parlarne col tuo capo...
auguri!

 auguri!
Parlarene col mio capo è da escludere. Potrei fare una cosa di questo
tipo, presentare le dimissioni il prossimo 1° di dicembre di modo che
il preavviso di un mese termini il 1° gennaio 2007. In questo caso tra
feste e qualche giorno di permesso un mese passerebbe in fretta. Non so
se sia possibile però, credo che i giorni di preavviso vadano
effettuati tutti, escludendo malattia, ferie, permessi ecc.

 effettuati tutti, escludendo malattia, ferie, permessi ecc.
I giorni di preavviso decorrono, nel CCNL commercio, l'1 o il 16 del mese e sono "di calendario"): ti consiglio, se vuoi che il mese di preavviso decorra dal 1 dicembre, di presentare le dimissioni al massimo entro il 30 novembre, con la certezza della data di presentazione (raccomandata o firma per accettazione del datore di lavoro). 
Ciao
Paolo
-- 

 ha scritto nel messaggio 
news:1164722207....@j44g2000cwa.googlegroups.com...
Buongiorno.

Ciao,
in genere quando i rapporti con il datore di lavoro sono pessimi, questo 
vuol dire che anche lui non vede l'ora che tu dia le dimissioni.
quindi fai come ti ha consigliato lamanu e molto probabilmente sara' lui che 
ti dira' che se vuoi te ne puoi stare a casa dal giorno dopo.
confermo che le dimissioni e' meglio che le dai il 30 novembre, cosi il 
preavviso in ogni caso partira' dal 1 dicembre.
ciao e in bocca al lupo

 Paolo
Caspita, grazie Paolo.
A questo punto dovrei presentarle domani al massimo dopo domani. In
questo modo risolverei il problema del preavviso e dal primo gennaio
sarei un'uomo libero.
Grazie mille per l'aiuto!!!

 sarei un'uomo libero.
Sei libero comunque: a patto di pagarne il prezzo (che in questo caso è il preavviso).
Come giustamente suggerito da Manu e da Mx, inserisci nella lettera di dimissioni la richiesta di essere esonerato dal lavorare il preavviso: si sa mai che il datore di lavoro te lo conceda, se proprio non vuole più averti tra i piedi. Nel caso ti sia concesso, però, fattelo mettere per iscritto, mi raccomando!
In bocca al lupo
Paolo
-- 

Non so come ringraziarvi, mi avete davvero risollevato. Immaginare che
il 22 di dicembre sarà l'ultimo giorno che passo li dentro mi
rasserena solo al pensiero.
Un saluto. 
Grazie ancora.

Sto facendo confusione. Se presento le dimissioni -con preavviso- dal
1° dicembre con termine il 1° gennaio assolverei alle corrette
dimissioni con preavviso come da contratto quindi non perderei nulla
economicamente (ferie o permessi usufruiti durante le vacanze natalizie
a parte intendo).Ovvio invece che se dovessi presentare quelle -senza
preavviso- queste comporterebbero la perdita del mese di stipendio. Mi
sbaglio?
Scusate sto andando un po nel pallone.


Fatto saldo che mi sembra sia tua intenzione liberarti al più presto possibile, i casi sono questi:
Se presenti le dimissioni entro il 30 novembre con richiesta di esonero dal lavorare il periodo di preavviso e il datore di lavoro ti concede questo esonero, sarai "libero" dal 1 dicembre senza alcuna trattenuta dallo stipendio.
Se presenti le dimissioni entro il 30 novembre senza richiesta di esonero e non hai intenzione di lavorarlo (oppure lo richiedi e il datore di lavoro non te lo concede) sei comunque "libero" dal 1 dicembre, ma avrai una trattenuta in busta paga pari al periodo di preavviso non lavorato.
Ciao 
Paolo
-- 

 Paolo
Perfetto, ora ho capito. Vi farò sapere com'è andata.
Grazie Paolo

Ho deciso di dare entro domani le dimissioni con periodo di preavviso,
come da consiglio di Paolo.
Cercando in rete e chiedendo consigli a conoscenti ho visto che
esistono molti "modelli" di lettere di dimissioni, ho notato che
ovviamente ogni lettera è differente e visto che sbagliare formula o
dettagli può voler dire avere grossi problemi, volevo chiedervi in
base alle mie caratteristiche contrattuali come dovrebbe essere
impostata la mia lettera. So che chiedo molto ma per me è molto
importante. Putroppo non conosco nessuno che si intenda della materia e
in voi ho trovato un grande aiuto.
Vi ringrazio.

 come da consiglio di Paolo.
Il mio consiglio era di chiedere *l'esonero* dal lavorare il preavviso, se volevi liberarti da subito chiedendo che non ti fosse trattenuto nell'ultima busta paga: se queste sono le tue intenzioni, questo fac simile può andare benissimo (spero sia visualizzabile)
http://www.portalavoro.regione.lazio.it/Documenti/07112006121207.RTF
Ciao
Paolo
-- 

-- Paolo -- ha scritto:

Se ho ben capito, presentando questa lettera di dimissioni darei
comunque il preavviso di 30gg come da contratto ma chiederi al datore
di lavoro di accettare il fatto che io non lavori durante il mese di
preavviso stesso ma facendomi garantire la retribuzione come se
effettivamente lavorassi durante tale periodo.
Nel caso in cui dovesse propormi di lavorare durante il periodo di
preavviso invece (ipotizzo) la lettera come dovrebbe essere impostata.
Ti sto ammorbando lo so.

 effettivamente lavorassi durante tale periodo.
No: percepirai la retribuzione fino al giorno in cui lavori, sarai libero dal 1/12 e non ti verrà trattenuta l'indennità di preavviso (ovvero il corrispettivo economico del periodo che *avresti* dovuto lavorare se non avessi chiesto l'esonero)
Mi sembri un pò confuso sul concetto di preavviso e relativa indennità, nonostante i ripetuti chiarimenti... 
Nel tuo interesse, ti consiglio di fare una telefonata al sindacato della tua città o consultati con un esperto in materia, prima di fare passi falsi.
Ciao
Paolo
--