mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sogei, cataclisma nazionale

Pare che tutti (o quasi) i quadri ST dei 770/99 contengano madornali
errori, è invece vero che il programma di controllo incrociato
770/banche contiene un piccolo bug.
Prenderanno provvedimenti per lasciarci andare in ferie quest'anno?
Dobbiamo di nuovo faticare per riaccreditarci agli occhi degli ignari
contribuenti per colpe non nostre?

Non è una gran fatica sistemare i 770/99, basta:
1) Cercare le ricevute originali;
2) Tirare fuori dagli archivi i mod.770
3) Verificare il tutto
4) Se siamo bravi abbiamo già perso 2 ore
5) Telefonare al callcenter dove delle persone gentilissime, ti invitano a
correggere gli errori della SOGEI, dopo circa 30 minuti di attesa, e mi
raccomando una pratica alla volta!!!
6) Invitare il cliente che ti ha versato i soldi per i pagamenti e dirgli
gentilmente che non si deve preooccupare di niente perchè abbiamo sistemato
tutto noi
7) Dopo possiamo andare in ferie, ma non con i soldi derivati dalla
correzione delle pratiche 770, perchè quelle 4 o + ore perse sono già
comprese
8) ecc.ecc.ecc.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pagamenti on-line

Ciao a tutti,
Sto sviluppando un sito con una parte a pagamento con interfacciamento a 
Paypal.
Per i futuri soldi guadagnati (non ho partita IVA), volendo evitare di 
guadagnare 100 euro e pagarne 200 di multa, come mi dovrei comportarmi?
Grazie a tutti. 

 ha scritto nel messaggio
news:4244mlF...@individual.net...

it.economia.fisco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: studio commerciale

un consulente del lavoro secondo voi puoi usare la dicitura studio commerciale
xxx?

 xxx?
Perchè lo chiedi?
Lo

 ha scritto nel messaggio
news:Ox5Tc.136371$5D1.6...@news4.tin.it...



Nessuna norma lo vieta.
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Amante licenziato dal marito geloso

Chessepoffà?

 Chessepoffŕ?
Se ci sono gli estremi impugnare il licenziamento.
Henry

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *770/2000 q.sc lav.autonomi???

Ho letto in alcune istruzioni che in riferimento alla casella n.16 quadro SC
andrà indicata l'eventuale rivalsa del 4% relativa ai lavoratori autonomi
iscritti alla gestione separata dell'Inps .Ma alle altre caselle che cosa va
in tale caso?Come va esposto ?.
A qualcuno risulta tale nota???
Grazie per la collaborazione o un eventuale aiuto.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a progetto e Partita I.V.A.

Vorrei sapere se ho un contratto a progetto presso una determinata azienda
posso aprire una Partita IVA ?
In oltre se sono lavoratore dipendente a tempo indeterminato posso avere
anche una Partita IVA ?
Grazie anticipatamente per la risposta

 anche una Partita IVA ?
www.google.it

 ha scritto nel messaggio 
news:oZ79d.1913$b5.8...@news3.tin.it...

La risposta a questo quesito sarà stata data almeno un migliaio di volte.
Prova prima a fare una ricerca su:
http://www.google.it/grphp?tab=wg&q=&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=it&lr=
dai anche un'occhiata qui:
http://groups.google.it/groups?q=frequenta+il+newsgroup&hl=it&lr=&ie=UTF-8&selm=c2q2b9%249rv%242%40newsread.albacom.net&rnum=1
Poi se mai ne riparliamo.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livelli di retribuzione

Gradirei sapere qual è il livello di retribuzione minimo per un laureato al
primo impiego con il contratto dell'industria.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
393a2...@news.dada.it...

Il settore industriale ha numerosa contrattazione collettiva. Su 
www.cnel.it
(sotto la voce contratti) puoi trovare quello che ti interessa.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RISPARMIO 40% CARBURANTE-LAVORO

VUOI RISPARMIARE IL 40% SU CARBURANTI (Q8,ESSO,AGIP), ALIMENTI (TICKET
RESTAURANT), RICARICHE TELEFONICHE, VIAGGI, E ALTRO ?!
ED EVENTUALMENTE OFFRIRE AD ALTRI LO STESSO SERVIZIO?
Scrivimi senza impegno: LUNARDON IVAN - consulente indipendente CRS network.
iva...@infinito.it
iva...@libero.it
iva...@ngi.it

 wrote in message 8qb838$mb8$1...@agnus.ngi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spending review e detassazione

Ho pubblicato sul mio blog un breve commento sulla recente vicenda della 
detassazione.Sar� grato a chiunque lo legger�; ancor pi� grato a chi poster� 
un commento. Qui o sul blog. Meglio su tutt'e due. Grazie.
 
http://ionis56.blogspot.it/2012/06/spending-review-non-e-giusto.html
 
 
 

Vedo solo oggi e con piacere leggo il tuo blog dove sono intervenuto.
Scusa la lunga assenza per motivi di salute. Complimenti.
A presto
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accentramento Contributivo e Inps

Salve,
ho letto che a partire da gennaio, l'accentramento contributivo non va
piu' richiesto al DPL di compentenza ma all'Inps.
Qualcuno sa come?
Grazie

Ainu ha scritto:

Ad un convegno, ho capito, che dovrebbe essere una semplice richiesta su 
carta intestata alla sede INPS ove si richiede di versare i contributi.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Value team?

Salve? conoscete percaso la società value team di value partners
group.
mi date un feedback?
grazie
ilaria



 ha scritto nel messaggio 
news:1143476691.5...@j33g2000cwa.googlegroups.com...

Valore multiplo?

Cosa vuol dire....valore multiplo??? è una risposta????

 ilaria
...devo avere qualcosa al pc.. mi compare 5 volte lo stesso messaggio ... 

 ha scritto nel messaggio news:e094j8$qlg$1...@area.cu.mi.it...

Deev'essere colpa del feedback 

 Deev'essere colpa del feedback
..ha a che fare con l'ora legale? .. :-))) 


...non è un modello della nuova Audi A3? :-DD
Paolo
-- 


c'ho fatto un colloquio l'estate scorsa. devo dire che tengono molto
alla forma e all'aspetto fisico, il primo (e unico per me) colloquio
era di tipo conoscitivo tipo "raccontami i tuoi pregi e difetti,
ecc...". Ricordo che offrivano stage e mi fecero un pò incazzare
dicendo che non riconoscevano la mia esperienza precedente
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ore di permesso per allattamento.

Una dipendente che lavora 8 ore al giorno ha diritto, da C.C.N.L. commercio
a 2 ore di permesso giornaliere per cui lavorerà 6 ore al giorno. Il quesito
è il seguente: se lavora più di 6 ore al giorno è considerato straordinario?

...

NO semplicemente saranno ridotte le ore di allattamento
1^ soluzione   ore lavoro 6      ore allattamento 2
2^ soluzione   ore lavoro 7      ore allattamento 1
3^ soluzione   ore lavoro 8      ore allattamento 0
Certo la 2^ e 3^ soluzione non l'ho mai vista !
Ciao, Graziano Bergamini
(parere personale)

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio rimborsi spese a dipendente

Un'azienda vuole riconoscere ad un dipendente che utilizza il proprio
automezzo, un rimborso spese in busta paga secondo le tabelle chilometriche
ACI, per gli spostamenti nell'ambito del comune ove ha sede l'impresa:
1) è imponibile IRPEF?
2) è imponibile INPS?
Personalmente penso di no, ma ho dei dubbi in proposito, qualcuno può darmi
chiarimenti?
Grazie e buon lavoro

 ha scritto nel messaggio
news:HBmy6.3193$Ds5....@news.infostrada.it...

Se ilrimborso per l'uso di automezzo proprio è per gli spostamenti
nell'ambito del comune dove ha sede l'impresa, purtroppo c'è
assoggettamento previdenziale e fiscale. Sono esenti i rimborsi
effettuati per gli spostamenti al di fuori del comune.
Antonia Zuelli

Anche se il lavoratore deve per forza spostarsi all'interno del comune per
svolgere il lavoro? Voglio dire, nel caso specifico si tratta di impresa di
pulizie, per cui il lavoro si svolge sempre in posti diversi,
prevalentemente condomini e il lavoratore è costretto a muoversi con la
propria auto, dato che il datore di lavoro non ne possiede una?
Grazie
Miz

 ha scritto nel messaggio
news:Usoy6.4654$Ds5....@news.infostrada.it...

Purtroppo è così, ovviamente il lavoratore ha diritto al rimborso,
solo che non sarà esente.
Antonia Zuelli

Grazie per le informazioni....
..ma non rientra nel disposto dell'art.48 co.6 del TUIR?


Nell'art. 48 c.6 del TUIR, rientrano le trasferte erogate ai
cosiddetti "trasfertisti" cioè quei lavoratori che prestano la loro
attività sempre in luoghi diversi e dove non è ravvisabile una sede di
lavoro, ma sono sempre soggetti che lavorano fuori dal comune dove è
ubicata l'azienda..
Non mi pare proprio che il tuo caso sia questo.
La sede di lavoro nel tuo caso è perfettamente identificabile, e il
lavoro è prestato nel comune di ubicazione aziendale, infatti tu non
eroghi trasferte, ma solo il rimborso per l'utilizzo del mezzo
proprio.
Antonia Zuelli

Grazie :-)
Miz
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma quante imposte ci sono?!?

Salve a tutti.
Sono un libero professionista (consulente informatico) con partita IVA 
(codice attività 72600).
regime forfettario (ma non credo c'entri con la domanda)
Non mi è chiaro l'elenco delle imposte a cui sono soggetto. Fino ad adesso
conosco
IRPEF (18%? 20?)
INPS (bo?)
IRAP (bo?)
Addizionale regionale?
Ho la gestione INSP separata.
Qualcuno può dirmi le percentuali? E in ogni caso c'è un sito dove 
controllare?
grazie- francesco 

 grazie- francesco
Ciao,
Riccardo


Vedi sopra e, comunque, controlla il sito
http://www.inps.it/informazioni/template/informazioni1.asp?UrlPag=contributi/parasubordinati.htm&ind=3
.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: E cosa succede..

Allora, un lavoratore viene assunto, per sostituire un dipendente in 
malattia. Al rientro della malattia, a causa di problemi fisici notevoli, e 
avendo raggiunto la possibilità di andare in penzione opta per quest'ultima. 
Il dipendete che ha sostiuto il lavoratore, ha diritto a ricoprire il posto 
vacante? (azienda con piu' di 15 dipendenti). 

 ha scritto nel messaggio 
news:43143d50$0$8491$5fc...@news.tiscali.it...

L'assunzione di un dipendente per sostituire un lavoratore assente con 
diritto alla conservazione del posto è il tipico caso di assunzione a tempo 
determinato. Ne consegue che alla scadenza del termine indicato nella 
lettera di assunzione il rapporto cessa.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aspettativa

Se si è dipendente pubblico e si vince un concorso in una P.A., si può richiedere un periodo di aspettativa durante il quale intraprendere il nuovo lavoro? Che tipo di asp. 
e a quale normativa far riferimento? Che limiti ci sono?
Grazie.



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permesso di soggiorno comunitario

Dato che non ho trovato nulla a riguardo vi chiedo se è possibile
richiedere un permesso di soggiorno in Italia da parte di un lavoratore
extracomunitario con regolare permesso di soggiorno fino al 2008 in un
altro paese comunitario. 
Ettore.


Ho letto che l'Italia ha recepito la direttiva comunitaria 2003/109/EC,
può essere applicata ad un lavoratore extracomunitario che vive in
Spagna da più di 5 anni e desidera trasferirsi in Italia per lavoro?
Grazie a chi volesse rispondere,
Ettore.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sostituto d'imposta e deceduti

Salute a tutti.
Nei confronti di un dipendente deceduto nel mese di febbraio ritenete di
operare i conguagli ?
Se si come procedete in pratica ?
Lo effettuate sulle somme percepite dal dipendente (stipendio di gennaio)
non tenendo conto delle somme maturate ma percepite dagli eredi( giorni
lavorati di febbraio e ratei maturati) ?
Queste ultime infatti vanno tassate separatamente in capo agli eredi.
Oppure non effettuate i conguagli e lasciate che provvedano in sede di
presentazione della dichiarazione dei redditi gli eredi ?
Nelle somme liquidate agli eredi tenete conto delle detrazioni (familiari e
x lav.) non fruite ?
Grazie a tutti
Gerardo
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 x lav.) non fruite ?
No
--
Saluti
Luciano Domeniconi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cedolini laser

Avrei intenzione di seguire la seguente procedura.
1. Elaborazione in Studio dei cedolini a modulo continuo con
preventiva vidimazione e numerazione Inail
2. stampa virtuale degli stessi in pdf e pubblicazione sul sito
internet
3. stampa laser degli stessi da parte del cliente in ditta
TUTTO REGOLARE ?

 ha scritto nel messaggio news:l4mio01he5vrjqh57...@4ax.com...

direi di no
quelli che stamperà la ditta saranno privi dell'autorizzazione
INAIL per la stampa laser
per me devi farti autorizzare la stampa laser e utilizzarla
anche per 1
ciao
OP

 ha scritto:

Per 1 come vedi c'è già la vidimazione

 Per 1 come vedi c'è già la vidimazione
certo, ma quelli che stampa la ditta sono su carta bianca
e non autorizzati; che valore hanno ?

 ha scritto nel messaggio
news:2uu4u7F...@uni-berlin.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: A I U T O !

Caso reale: (il mio)
Un impiegato viene inviato in un'unità locale della stessa azienda diversa
rispetto a quella di abituale impiego.
Durante il rientro resta coivolto in incidente stradale; l'auto è la sua, la
colpa del
sinistro è sua; l'azienda non è coperta da polizza infortuni;
i danni del povero dipendente ... chi li paga??
A VOLTE IL BUON SENSO SEMBRA NON BASTARE
aiutatemi grazie
Federica

Ciao Federica!
1) Sicuramente la tua azienda, anche se non ha una polizza infortuni
privata, sarà iscritta all'INAIL, e quindi, se tu hai avuto danni fisici
nell'incidente sei comunque coperta -> in pratica ricevi la retribuzione
intera per tutti i giorni di assenza dal lavoro (infortunio cosiddetto "in
itinere", considerato comunque infortunio sul lavoro).
2)  Se sei stata inviata in un luogo diverso da quello di abituale lavoro ti
spetta un rimborso chilometrico (se ti sei dovuta spostare in un comune
diverso) per i km. percorsi dalla sede di lavoro abituale a quella
diversa -> ci sono delle tabelle ACI con il rimborso 
km.co
 spettante in base
al tipo di autovettura.  Per avere diritto a questo rimborso, però, devi
avere l'autorizzazione della tua azienda ad usare la tua auto personale x lo
spostamento.
Non sarà tantissimo, ma è meglio che niente.
Ciao, Micaela.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assegno nucleo familiare co.co.pro

sono un 
Co.co.pro
 con figli
A chi occorre inoltrare la domanda per l'assegno ??
Alla societą che eroga il compenso od all'INPS  ??
Grazie 

 Grazie
La domanda deve essere presentata al Comune di residenza del
richiedente entro il termine perentorio del 31 gennaio dell'anno
successivo a quello per il qule viene richiesto l'assegno.
Quindi nel tuo caso puoi richiederlo solo più per il 2008.
Ciao e prego

 Alla società che eroga il compenso od all'INPS  ??
all'Inps 

Quindi nel tuo caso puoi richiederlo solo più per il 2008.
Cambia pusher.
Non so di cosa tu stia parlando, ma certamente NON di assegni familiari.
Saluti          Archi

ringrazio per le precedenti risposte e formulo una nuova domanda
gli importi che mi verranno corrisposti saranno uguali a quelli dei
lavoratori dipendenti oppure esistono altre tabelle specifiche
per i 
co.co.pro
grazie

"Enrico" <enrico...@PLEASENOSPAMtiscali.it> ha scritto nel messaggio
news:47d2c357$0$17948$4faf...@reader1.news.tin.it...

Qui trovi tutto:
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4740%3B4741%3B&lastMenu=4741&iMenu=1&iNodo=4741
Saluti            Archi


Sito già visitato e sfruttato per scaricare i moduli di richiesta
Le tabelle con l'entità dell'assegno non l'ho trovato da nessuna parte
Desumo che valgano le tabelle per i lavoratori dipendenti
saluti e nuovamente grazie 


Contento te

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio collaboratore. Altri giorni

Riprendo il post del 27/2 dove stavo compilando una denuncia di infortunio
per mia mamma.
Ha avuto un infortunio in itinere, ed è collaboratore familiare
(commerciante) di mia sorella.
L'infortunio è avvenuto il 24/02/2008 ed aveva prognosi fino al 3/3/2008
Ieri il medico curante le ha dato altri 15 giorni.
Ora devo comunicarlo all'inail?
Con quale modulo?
Entro quanto tempo?
Grazie a tutti per le risposte 

 Entro quanto tempo?
subito

 subito
va bene per racocmandata?
Grazie del tuo prezioso aiuto

 va bene per racocmandata?
si, allegando magari due righe con i dati anagrafici completi e la data 
dell'infortunio.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: edili

Qualcuno sa consigliarmi un corso o un buon libro per le paghe degli edili?
non le ho mai fatte ma voglio cominciare visto che ho diverse richieste. che
ne dite? buttarsi o no? sono così difficili?
Grazie dimitri

 Grazie dimitri
saluti
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Società - quale? contributi...? disorientati cercano aiuto

Salve,
siamo un gruppo di 4 ragazzi che hanno deciso di tentare di avviare una
piccola societa'...ma siamo completamente digiuni di qualsiasi tipo di
conoscenza per quanto riguarda eventuali fondi, contributi, tasse,costi di
attivazione etc....
Cioe'.. qualche idea ce la siamo fatta ma per ora ci urgono alcuni
interrogativi :
e' possibile che qualche ente ( regione - stato - europa.. )o legge aiuti
dei ragazzi a far _nascere_  una societa' e non a finanziare eventuali (
futuri ) progetti?
o ad esempio.. per una srl ci vogliono ben 20 milioni di capitale sociale..
che non sono tanti ma che al momento ci mancano..tenendo conto che si
dovrebbero affrontare spese come affitto, allaccio enel etc etc..
potete darci una mano o eventualmente indicarci una fonte attendibile e
esauriente in merito?
Attendiamo qualche info in piu' o sulla nostra mail 
yus...@tiscalinet.it
(possibilmente)o come reply a questo messaggio.
Grazie!

 wrote in message
lGmd6.56844$ew1.3...@news.infostrada.it...


 sociale
Innanzitutto grazie per la disponibilita'!
Siamo 4 ragazzi di eta' compresa tra i 22 e i 27.
Oggetto della societa' : grafica, produzioni multimediali, corsi
d'informatica. ( per ora )
Esperienze lavorative poche in quanto non certificate, cmq come
web-designer, assemblatori, gestore di un centro turistico comunale e così
via...
Avremmo gia' una sede da ristrutturare, strumentazioni, e possibilita' di
contatti con una societa' già avanzata nello stesso settore...
PM.

 wrote in message
956hhf$9or$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: costo del lavoro

Vorrei sapere una cosa.
Un dipendente che guadagna LORDI 21000 euro all'anno,  quanto costa 
all'azienda fra tutto?
grazie 

 all'azienda fra tutto?
Un dipendente che percepisce 21.000 euro lordi, ad un'azienda del
commercio con meno di 50 dipendenti e tasso INAIL del 5 per mille costa
poco meno di 7900 euro (6300 di INPS, 105 di INAIL e 1450 di TFR). Al
variare delle aliquote contributive INPS e del tasso INAIL il costo
aziendale varia di conseguenza.
Christian
-- 
La sua soddisfazione è il nostro miglior premio

dipendenti quanto costa?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IVA

Domandina:
auto in fringe benefit, costi di manutenzione e riparazione, ordinaria, l'
IVA è indetraibile? e il costo deducibile al 50%?
e le riparazioni straordinarie? tipo ammortizzatori nuovi ecc.?
mentre altre auto sempre in uso a dipendenti ma a nolo, che trattamento
hanno?
grazie e scusate il disturbo.
Zatrix

 Domandina:
quì sei OT
vai su it.discussioni.commercialisti
saluti
-----------------------
paolo®

ops chiedo scusa

 vai su it.discussioni.commercialisti
Meglio su it.economia.fisco
Ciao
Silla

 ops chiedo scusa
figurati non era un rimprovero solo un suggerimento.
;-)
-----------------------
paolo®

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoratori cococo e sommerso

Secondo Age del 23/11 i cococo sarebbero fuori della regolarizzazione per il
sommerso dopo le modifiche del dl 350. Questo perchè è necessario fa r
riferimento al ccnl di riferimento per il calcolo del costo del lavoro. Però
i cococo hanno un ccnl .... allora?

 ha scritto:

La proposta derivò da un suggerimento dei Consulenti che conoscevano
anche i CCNL dei collaboratori.
L'AGE conosce solo quelli dei dipendenti.
I consulenti informeranno l'AGE che ..., speriamo, rettificherà..
Amenochè l' AGE non voglia ... boicottare...
Infatti 
1. adesso bisogna pagare anche l'Iva sul sommerso
2. bisogna trasmettere solo telematicamente ( e sembra che l'Ufficio
delle Entrate non lo faccia depositando il cartaceo )
3....
E poi non era più < proficuo > stabilire che la dichiarazione del
sommerso doveva farla, anzichè il datore di lavoro, il lavoratore (
senza obblighi da parte sua di versamenti o penali ? )
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio
 

 ha scritto nel messaggio
news:3c2a0921...@news.cis.dfn.de...

Infatti considerato che esisiste un C.c.n.l. anche in materia di 
Co.co.co
.,
stipulato l'8 aprile 1998 e valido fino al 30 aprile 2004, si potrebbe
affermare che le disposizioni di legge in materia di emersione del lavoro
nero potrebbero trovare applicazione anche nei confronti dei rapporti di
co.co.co
 irregolari, e l'AGE avrebbe dovuto saperlo, senza aspettare che si
muovessero i consulenti.
Ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INFORTUNIO chi paga lo stipendio?

Non mi è chiara una cosa, quando un lavoratore è infortunato il 60% dello
stipendio è a carico Inail e il rimanente lo paga la il datore di lavoro
oppure il lavoratore infortunato si trova con lo stipendio ridotto del 40%
???
Grazie e scusate.

 ha scritto nel 
messaggio news:f9hgfd$n8s$1...@carabinieri.cs.interbusiness.it...

l'indennità a carico dell'azienda, è regolamentata dai ccnl (e nella 
maggiorparte dei casi è prevista l'integrazione al 100%).
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Controllo 770 con Entratel

Scusate il crosspost ma volevo essere letta da più persone possibili
alle prese con gli invii di Entratel.
Ho un problema nella fase di controllo di un 770 con la procedura
Entratel.
Il controllo mi segnala un codice fiscale di un percipiente nel quadro
SC "formalmente non corretto" la segnalazione è *** pertanto la
dichiarazione è ininviabile in quanto verrà sicuramente scartata.
Ovviamente ho provveduto a verificare il codice fiscale, i dati
anagrafici, e il cartellino di CF originale
ho anche verificato sul sito del Ministero delle Finanze il codice
fiscale del soggetto (esiste una funzione di richiesta di reinvio di
codice fiscale) e il risultato è stato perfettamente identico a quello
in mio possesso.
ovviamente ho cancellato e reimpostato l'anagrafica
ovviamente ho controllato sul sito dell'assistenza on line dove non
c'è nulla relativamente al mio problema
ovviamente ho già provato a telefonare all'assistenza telefonica
Entratel....se qualcuno ne avrà bisogno si prepari a diversi minuti di
attesa con vocine diverse che ricordano che i problemi sono
risolvibili anche in modo autonomo attraverso il sito dell'assistenza
on line, vocine che chiedono la digitazione del codice sulla busta (il
primo è sempre errato) il secondo tentativo miracolosamente va a buon
fine, dopo aver digitato anche il tipo di intervento
richiesto...un'altra vocina dice che sono spiacenti ma gli operatori
sono tutti occupati...si prega di riagganciare...
Tutto questo da 3 giorni.
A qualcuno è successo e mi sa dire come risolvere il problema???
Grazie
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli NOSPAM)

 A qualcuno č successo e mi sa dire come risolvere il problema???
Fai una ricerca in Entratel utilizzando la funzione Informazioni Anagrafiche
del menů Servizi, inserendo il solo CF.
Vedi cosa salta fuori
Inserisci "quei dati lě" nel 770
Stampa la pagina di Entratel e conservala con la tua copia del 770
Potrebbe essere qualche nome doppio che fa fare casino al software di
controllo
Io ho risolto un sacco di problemi con quella funzione di Entratel
Ciao
FM

 ha scritto nel
messaggio news:9gql01$aac9m$1...@ID-50819.news.dfncis.de...

Ti ringrazio moltissimo, purtroppo mi propone esattamente i dati
anagrafici di cui sono in possesso e che ho inserito regolarmente nel
percipiente
Il malefico programma di controllo continua a dare errore bloccante.
Antonia Zuelli

 Il malefico programma di controllo continua a dare errore bloccante.
Butta via tutto e vai un paio di giorni al mare!
:-)
Ciao
Mirco Marzotto
In alternativa crea un file con solo quel sostituto e prova a mandarlo ad un
paio di colleghi. Nel caso il problema si ripresentasse, vedi il
suggerimento originario


Ascolterò il tuo consiglio e lo metto da parte un attimo. :-)
Anche perchè se oggi, come previsto, viene firmato il decreto di
proroga del 770 al 15 ottobre...spero di trovare una soluzione prima
di questa data.
Antonia
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rinnovo contratto

salve,sono un'impiegato con qualifica metalmeccanico,so che c'è stato il 
rinnovo del contratto e volevo chiedervi se ci sarà e quando l'erogazione 
degli arretrati per il periedo in cui si è rimasti senza contratto.
Grazie.

 degli arretrati per il periedo in cui si è rimasti senza contratto.
C'è scritto tutto sul testo del rinnovo contrattuale. In rete lo trovi 
agevolmente. 

provo a cercarlo grazie mille.

ho cercato con google,ma non ho trovato ciò che cercavo,potresti indicarmi 
tu il link del testo da leggere o quando verrà erogata l'eventuale tantum 
prevista?
Grazie ancora.

 prevista?
Bisogna anche saper cercare
http://tinyurl.com/2ukcl6



qui hai guardato
http://www.fiom.cgil.it/ccnl/industria/trattativa_industria.htm
Henry
Henrytre...@libero.it


hai ragione,infatti se ho scritto sul forum dopo il tuo consiglio era 
proprio perchè non ero riuscito a trovare ciò che cercavo,ed umilmente ho 
confidato nella mano di uno del NG,grazie mille comunque adesso lo leggo.

 prevista?
6 lunghi minuti di ricerca... :D
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenzarsi senza rispettare il preavviso

Vorrei sapere cosa succede se un lavoratore si licenzia senza rispettare 
il preavviso.
Nello specifico, il mio contratto prevede 20 giorni di calendario di 
preavviso, a partire dal 1 o dal 15 del mese. Se io me ne andassi per 
esempio il 7 di aprile, avendo dato le dimissioni il 31 di aprile, 
mancherebbero ancora 13 giorni di calendario di preavviso.
Cosa succede nel dettaglio?
Grazie

 Cosa succede nel dettaglio?
Che l'azienda ti puň fare una trattenuta a netto, come se fosse una multa, 
di un importo equivalente ai giorni che non hai lavorato del preavviso, 
calcolato prendendo a base la retribuzione lorda.
A.Z. 

 :-)
questo lo inserirò nella prossima contrattazione aziendale per chi non
presenta il MDV :-)
Alberto

 calcolato prendendo a base la retribuzione lorda.
Pero' da dove me li trattengono questi soldi?
Grazie

Pero' da dove me li trattengono questi soldi?
Dalle competenze di fine rapporto.
Ciao
Paolo

 Dalle competenze di fine rapporto.
E se il dipendente non rispetta il periodo di preavviso, il datore di 
lavoro puo' rifiutare le dimissione del dipendente?
Cioe', a parte trattenere i soldi del mancato preavviso, il datore di 
lavoro puo' fare altro al lavoratore dimissionario?
Grazie!

 lavoro puo' fare altro al lavoratore dimissionario?
La trattenuta del mancato preavviso è già un risarcimento dei
"possibili" danni che il datore subirebbe dal minor periodo in cui il
dipendente è stato a disposizione...poi, se lo ritiene opportuno, lo
può legare con una catena alla scrivania.
Alberto

 esempio il 7 di aprile, avendo dato le dimissioni il 31 di aprile,
se dai le dimissioni il 31 di aprile forse non vengono prese in 
considerazione :-))
Comunque sei assente ingiustificato dall'8 di aprile fino al 30, poi non fai 
il preavviso di 20 giorni dalla data delle dimissioni: ti tratterranno 42 
giorni dalle competenze, stipendio e TFR. 

 giorni dalle competenze, stipendio e TFR. 
Ops ho sbagliato a scrivere :-)
Il mio contratto prevede un periodo di preavviso di venti giorni di 
calendario a partire dal primo o dal quindici del mese.
Darei le dimissioni entro il 31 marzo, percio' il mio periodo di 
preavviso dovrebbe partire dal primo aprile e durare fino al venti.
Io pero' lavorerei fino al sette aprile.
Quindi mi dovrebbero trattenere 13 giorni, esatto?
Grazie!

 Grazie!
prego 

In data Tue, 18 Mar 2008 15:21:15 +0100, elena <n...@mail.mail> ha
scritto:

il mancato rispetto del termine di preavviso comporta il pagamento di
un importo pari alla retribuzione spettante per il periodo del
preavviso non dato.
Presumo tu abbia dato le dimissioni il 31 marzo e non il 31 aprile. in
questo caso il preavviso di 20 giorni decorre dal 1/4 per cui fino al
20 aprile.
Andando via il 7 rimangono 12 giorni di mancato preavviso che
potrebbero comportare una decurtazione dalla retribuzione.
Se però c'è pace tra le parti è possibile che non venga fatta tale
decurtazione a titolo di mancato preavviso.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: QUAODRO SA/770 INAIL

secondo voi  nel quadro SA devo indicare i nominativi dei soci movimentati
dalle posozioni assicurative 1998 oppure tutti i soci e collaboratori
iscritti (non movimentati) nelle relative posizioni?????'
perche' INAIL dice:   signora, faccia come vuole, alcuni consulenti fanno
cosi' altri no! e se ci scappa un buongiorno e' gia' tanto.
grazie per l'attenzione
antonella

...


concordo.
CDL - ceci Mirco
Centro Paghe Adriatico ha scritto nel messaggio
<01beab5e$087df2e0$0303009d@cpa1>...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co. nel publico

Ho partecipato e vinto un concorso per un Co. Co. Co. in un ente publico.
Il contratto prevede l'assunzione per 12 mesi rinnovabili fino ad un massimo
di 24.
Allo stato attuale non ho firmato ancora un contratto.
Vorrei sapere se:
1) accettando l'incarico,  dopo un certo numero di mesi posso lasciarlo per
un qualunque motivo, tipo aver trovato un lavoro a tempo indeterminato,
senza avere problemi ?
2) se dovessi trovare un altro impiego che mi permette di fare entrambe le
cose, corro in qualche rischio con la legge ?
Grazie anticipatamente per la risposta


Rispetto al primo quesito, posto che il tradizionale 
Co.co.co
. non necessita
obbligatoriamente di forma scritta, non essendo nel tuo caso stata prevista
una clausola contrattuale che regoli il recesso tra le parti, ritengo si
applichino le regole del codice civile sul recesso in generale.
Ergo tu hai l'obbligo di portare a buon fine il contratto, nel caso
contrario l'ente potrebbe richiederti i danni.
Consiglio: fatti regolare al piů presto e per iscritto il recesso con
eventuale preavviso.
In relazione al secondo quesito: nulla ti vieta di svolgere altri lavori,
purchč tu adempia agli obblighi fiscali.
Clč
www.laconsulenza.com
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conguaglio IRPEF errato.

Mi trovo nella no tax area e mi hanno fatto pagare l'irpef.
Come mai?
Vi do un po' di dati.
Perchè ho dell'IRPEF netta? Cosa devo fare x farmela rendere?
Imponibile fiscale annuo             5349,55
Deduzioni annuali                        3563,52
Imponibile fiscale annuo netto    1786,03
IRPEF lorda annua (e netta)         410,79
IRPEF netta pagata                       442,35
181 giorni di deduzione anno.
Assunzione aprile 2004, nessuna cessazione. Prima d i aprile un mese in 
ritenuta d'acconto nel quale ho percepito meno di 500 euro nella stessa 
azienda.
Prima, almeno nel 2004, null'altro.

 Mi trovo nella no tax area
Cosa significa?
Paolo

 Assunzione aprile 2004, nessuna cessazione. Prima d i
come fai ad avere 181 giorni di deduzione da aprile al 31/12?
Mi risulta che da aprile al 31/12 siano 275 giorni deduzione 
applicabili......
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
Filtra gli antipatici, ti segnala le risposte e ti fa gli auguri

Masterinfo in un momento di lucida follia ha scritto:
||| 181 giorni di deduzione anno.
||| Assunzione aprile 2004, nessuna cessazione. Prima d i
||
|| come fai ad avere 181 giorni di deduzione da aprile al 31/12?
||
|| Mi risulta che da aprile al 31/12 siano 275 giorni deduzione
|| applicabili......
avrà fatto assenze....

Ragnarok in un momento di lucida follia ha scritto:
|| Mi trovo nella no tax area e mi hanno fatto pagare l'irpef.
|| Come mai?
|| Vi do un po' di dati.
|| Perchè ho dell'IRPEF netta? Cosa devo fare x farmela rendere?
||
a occhio e croce (non ho fatto esattamente i calcoli)
ti hanno riproporzionato ai giorni di deduzione
tutta la deduzione, mentre dei 7500 euro
di no tax area a cui tu probabilmente ti riferisci
vanno riprorzionati a 181 gg solo 4500,
300 spettano per intero..... (se non hai lavorato prima).

 applicabili......
Co co pro.
Ad agosto non ho lavorato.

 300 spettano per intero..... (se non hai lavorato prima).
Quindi la mia no tax area č 3000+ 4500*181/365?
Ci sto capendo sempre meno....
E mi rode xchč il prox mese devono applicare le addizionali.


Il fatto che ad agosto tu non abbia lavorato è ininfluente ai fini delle 
detrazioni.
Ti devono essere attribuite le detrazioni per tutto il periodo di durata del 
contratto a progetto.
A.Z. 

 del contratto a progetto.
Alcuni co. pro. manco li ho firmati....
Vai e fai quello che c'è da fare...
Come faccio a prendermi i giorni di deduzione senza rompere le balle (non 
saprei nemmeno a chi...)

 saprei nemmeno a chi...)
A chi elabora i prospetti di paga. Mi spiace ma da qui non è possibile 
aiutarti.
A.Z. 

 aiutarti.
Cosa gli devo dire???

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL

Dove trovare i ccnl?
C'è un sito?
Saluti.

 Saluti.
Qui? non so se sono aggiornati.
http://www.cnai.it/ccnl/ccnl/ccnl.html
ciao, Lorenzo

prova anche 
www.cnel.it
ciao
PD
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Teaching On Line - Corsi on line di programmazione

Teaching On Line - Corsi on line di programmazione
La Teaching OnLine, attiva nella formazione professionale informatica,
organizza Corsi on line di programmazione in
- Access
- SQL,
- Visual Basic
- ASP
Costo del corso alla portata di tutti.
Inizio nuovi corsi il 22 Settembre.
Per informazioni sui programmi e sui costi, contattare
Teaching On Line
in...@teachingonline.it



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inail amministratori gia' dipendenti

Nel caso di amministratori di s.r.l. che
1) sono gia' dipendenti della società stessa;
oppure
2) hanno gia' aperta un'altra posizione assicurativa:
E' necessario pagare l 'Inail sui compensi ?
Nel caso di obbligo di pagamento, nel caso di mancata ritenuta sul compenso
e' giusto sostenere che
è sufficente versare correttamente l 'INAIL in sede di autoliquidazione,
anche se non si è trattenuta, appunto, la quota a carico del
collaboratore/amministratore?

 collaboratore/amministratore?
Si è sufficiente.
Saluti
Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuovi moduli ANF senza stato di famiglia?

Leggo in un articolo di Guida al Lavoro che "il modello ANF/dip da 
presentare al datore di lavoro per ottenere l'erogazione dell'assegno 
per il nucleo familiare non richiede piï¿œ di allegare il certificato di 
stato di famiglia..... tale novitï¿œ si evince anche dalla sezione del 
modulo dedicata all'indicazione dei componenti del nucleo familiare 
compreso il richiedente....La domanda per la richiesta degli assegni 
assume quindi i connotati di una dichiarzione sostitutiva di 
certificazione, poichï¿œ contiene tutti i dati che, secondo quanto 
riportato dall'art.46, Dpr n.445/2000, permettono di risalire alle 
medesime informazioni del certificato di stato di famiglia (ciï¿œ anche se 
la normativa sulle autocertificazioni riguarda i rapporti tra cittadini 
e pubblica amministrazione)."
Mancando un atto ufficiale dell'INPS ci andrei cauto per non dover poi 
ricontattare tutti i dipendenti per chiedere lo stato di famiglia.
Voi come vi state comportando?
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Grazie
Avendolo scritto l'INPS su un suo modulo (tra l'altro a mio parere 
veramente pessimo, 10 pagine per scrivere sostanzialmente quello che 
prima si scriveva in 4) non credo si debba attendere qualche altro atto 
ufficiale.
Tra l'altro nelle istruzioni allegate al modulo ANF/dip tra i documenti 
da allegare non menziona lo stato di famiglia, bensï¿œ una copia di un 
documento d'identita di chi firma le dichiarazioni di responsabilitï¿œ.
saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DIPENDENTE con Partita IVA - contributi?

Fino ad ora ho ricevuto tante risposte quanti sono i commercialisti ai
quali ho chiesto
Ma non so ancora se è possibile la situazione seguente
Attualmente ho nello stesso tempo:
1) CONTRATTO DIPENDENTE con la società X
2) P.IVA con la quale fatturo alla stessa società X
(cioè parte della retribuzione è con fattura)
il punto è:  STO PAGANDO DUE VOLTE I CONTRIBUTI INPS: quelli della
partita IVA e quelli (pagati dalla azienda) del mio contratto da
dipendente.
Devo continuare a versare DUE VOLTE i contributi?
Ed è "legale" tutto questo o rischio qualcosa col fisco?
GRAZIE DELL'ILLUMINAZIONE


è legale ma devi presentare dichiarazione dei redditi, cumulare i redditi,
pagare le relative imposte.
Unica consolazione il contributo del 10% è deducibile dal reddito.
Henry

 ha scritto nel messaggio
news:434be0c5$0$24633$4faf...@reader3.news.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuovo ingresso

Saluti


Semplice ed efficace!
Proprio come piacciono a me.
Benvenuta e saluti anche a Te!
marcello mauro, pdc.


Saluti anche a te.
Per evitare che eventuali messaggi da te inviati, possano perdersi nei
meandri degli annunci di lavoro che stiamo cercando di eliminare, ti prego
di indicare davanti all'oggetto un asterisco *, così verrai riconosciuta.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma


Benvenuta e speriamo che la tua presenza sia decisiva nella guerra che
stiamo combattendo contro OT e spam.
Comunque non ti spaventare, in questo e negli altri ng consanguinei siamo
tutti un po' bislacchi.
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sapete se esiste un sindacato consulenti?

Un saluto a tutti, ho da porvi una domanda:
Ma esiste un sindacato consulenti?


Qui sei nel Newsgroup dei Consulenti del Lavoro che hanno regolarmente un 
sindacato (ANCL)... ma non è questo che volevi sapere vero? :-)
La parola "consulenti" da sola non vuol dire nulla... consulenti di che?
Capito?
A.Z. 

 ... consulenti di che?
che domande !
consulenti informatici dipendenti con partita iva a progetto
occasionale in apprendistato
chiaro ?
:-D ..... o forse :-((
ciao

 chiaro ?
Ah... già...!!! Dimenticavo perbacco!
Allora in questo caso il sindacato non esiste. :-)
A.Z. 

 occasionale in apprendistato
hai dimenticato "a nero" :P

quindi non esiste per consulenti informatici.
bhe', che si fa' lo costruiamo?

 bhe', che si fa' lo costruiamo?
Accomodatevi, ma fatevi un altro newsgroup, per favore 

Accomodatevi, ma fatevi un altro newsgroup, per favore 
sinko è rinko
--
And though they did hurt me so bad
In the fear and alarm
You did not desert me
My brothers in arms

 hai dimenticato "a nero" :P
e anche metalmeccanici
:-)

>sinko è rinko 
a cosa devo questo flame?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: In bocca al lupo!

Mia moglie , consulente del lavoro , mi ha fatto vedere una parte
della nuova finanziaria...........
( una tra tutte le formule x il calcolo irpef per i figli a carico )
Come ho detto a lei vi dico in bocca al lupo!!!


Noi non siamo cdl
ci hanno assunto ai centri per l'impiego, inail, inps, sportelli unici
etc....siamo impiegati riempimoduli... non lo sapevi?
;)

 ha scritto nel messaggio
news:eo2b0f$321$1...@tdi.cu.mi.it...

oooppsssssss
rotfl!!!!!!!!!
e pure carpiato!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DURC PRATICA INCOMPLETA----URGENTE!!!

cmq io proprio sono negato a chiedere questi durc del diavolo...
ho un 'azienda che lavora nello stesso comune di cui ho già chiesto
due durc con successo...
adesso ne sto richiedendo uno sempre per lavori pubblici quando metto
il committente che è un comune mi trova i lavori che si è aggiudicato
l'altro cliente...
adesso mi risulta incompleta e dovrei cambiare solo la descrizione dei
lavori...
e se lascio quella sbagliata che succede???
l'importante penso che l'azienda sia in regola...
fatemi sapere è abbastanza urgente e grazie in anticipo-.---


Succede purtroppo... Una volta ho smanettato un po' e sono riuscito ad
inserire un nuovo lavoro, ma è difficile aiutarti se non si ha la
schermata davanti agli occhi.
ciao
Alberto


CMQ è UN CASINO.......
ADESSO MI DICE CHE L'AZIENDA è GIà PRESENTE IN ARKIVIO......
CIAO A TUTTO SONO RASSEGNATO....

 - Mostra testo tra virgolette -
A volte l'Ente appaltante richiede direttamente  il DURC e quindi nel
sistema risulta già l'azienda cliente. L'unico consiglio (misero) che
posso darti è di abbandonare la pratica incompleta e provare a farne
una nuova; quando ti compare il committente inserisci un nuovo
cantiere.
Buona fortuna!
Ciao
Alberto

 - Mostra testo tra virgolette -
CI SONO RIUSCITO.....
MA potevano renderlo più complicato....
nn riuscivo a creare il cantiere poi ci sono riuscito...
inoltrando mi ha dato tutte le cose che nn avevo inserito..
tutte le varie matricole ecc....
grazie cmq per l'interessamento...

 - Mostra testo tra virgolette -
Figurati... siamo tutti in balìa della medesima tempesta!
ciao
Albe
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Addebito spese cellulare aziendale

Ciao a tutti,
vorrei sottoporre una questione particolare.
Sono dipendente presso una multinazionale che ha un migliaio di dipendenti
in Italia. Molti di noi sono dotati di cellulare aziendale e fino ad ora
le cose funzionavano così: le chiamate per lavoro venivano addebitate
direttamente all'azienda, mentre le chiamate personali dovevano essere
precedute da un codice che permetteva l'addebito sul conto del dipendente.
Ora l'azienda ha deciso improvvisamente che tutte le chiamate, di lavoro e
non, vengano addebitate ai dipendenti, i quali dovranno in seguito
riaddebitare all'azienda tramite nota spese la lista delle telefonate di
lavoro.
Vi chiedo: è legale tutto cio'? E' già in uso presso altre aziende secondo
la Vostra esperienza?
Più in generale, è comunque possibile che le spese sostenute per trasferte
lavorative (carburante, alberghi, ristoranti, voli aerei, ecc.) siano
addebitate sul conto del dipendente e rimborsate dietro presentazione
della nota spese?
Grazie a tutti coloro che vorranno dare informazioni,
Kaplan
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie o malattia?

allora ..intanto ringrazio chi mi rispondera'
devo assentarmi dal lavoro per 3 giorni per un importante visita medica 
fuori dalla mia regione.
Vado dal mio medico di base per farmi dare i 3 giorni o faccio uso delle 
ferie?
grazie a tutti 

 ha scritto nel messaggio 
news:45dc9f24$0$810$4faf...@reader5.news.tin.it...

come pensi di metterla con la reperibilità per l'eventuale 'visita fiscale'?
ciao, Lo 

 wrote in message 
news:45dcafdc$0$17948$4faf...@reader1.news.tin.it...

dato che e' una visita medica sono giustificato credo..basta farmi dare un 
foglio o dal mio medico o da quello in cui vado, in cui attesta la mia 
giustificata assenza da casa. cmq queste sono cose che nn so per certo,ho 
fatto domanda proprio qui apposta :-) 

 ha scritto nel messaggio 
news:45dc9f24$0$810$4faf...@reader5.news.tin.it...

il medico dovrebbe rilasciare il certificato di malattia, solo in presenza 
della medesima (e che quindi dovrebbe impedire l'attività lavorativa).
Prima di chiedere le ferie, prova a controllare il ccnl applicato nella tua 
azienda: in alcuni settori sono previsti permessi aggiuntivi per casi 
particolari.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcoli vertenze

Domanda:
ma i calcoli per le differenze retributive per le vertenze di lavoro di 
solito si fanno al lordo o al netto?
Come ci si comporta nel caso di una vertenza per un lavoratore che non 
ha mai avuto copia dei cedolini? Io so soltanto quanto ha percepito in 
alcuni mesi dell'anno (su parola del lavoratore) e non ho altro se non 
il contratto individuale di lavoro.
Ringrazio chi vorrà rispondere.
Adelmo

 non ho altro se non il contratto individuale di lavoro.
Sul contratto individuale devono esserci le condizioni lorde applicate oppure 
il rinvio ragionato al contratto collettivo 

 Se mi spieghi come si fanno a fare al netto ti faccio un monumento
Secondo me si tratta della difficoltà di confrontare il lordo (dovuto) 
con la mancanza di buste paga e quindi si trova ad avere solo qualche 
"netto" e che magari non corrisponde alle condizioni contrattuali.
A me è capitato e il caso è da rompersi le scatole.
Inoltre ho visto che a volte i conteggi fatti dal sindacato confrontano 
il lordo con il netto percepito aumentando così le differenze, così in 
conciliazione si richiede un importo maggiore sperando di ottenere una 
controproposta allettante, ma non so se sia una cosa diffusa o meno.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 controproposta allettante, ma non so se sia una cosa diffusa o meno.
E' una cosa abituale, anche da parte degli avvocati
Sostengono che ci sono delle sentenze, ma non mi son mai curato di verificare 
l'attendibilità 


Se per caso (dico per caso :-) ) trovassi una di queste sentenze sarei 
curioso di conoscerla.


 curioso di conoscerla.
Se mi capita non mancherò, ma non preoccuparti troppo, tu contestaglielo con
la forza della ragione, il giudice poi andrà sempre per la sua strada,
indipendentemente da tutto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: JM ricerca e selezione di personale turistico

JM è accreditata dal ministero del lavoro per svolgere attività di
ricerca e selezione di personale.
Jm è specializzata nel settore turistico ed è l'unica società in
Italia ad operare con autorizzazione ministeriale unicamente in questo
settore.
Se desidera avere maggiori informazioni sui nostri servizi o desidera
candidarsi per le nostre ricerche non esiti ad inviare un messaggio a
in...@jmricercaselezione.it


Che palle !!!
Ma l'hai letto il manifesto del newsgroup?

 wrote in message
762b3c0f.04070...@posting.google.com...

mai neim is Tullio Porchetta
end ai em tuenti faiv iare alt
I wud laic tu uorc in dinamic contest
uiv e lot ov pipol bicos ai am special schilled
on pabblic relescion
ai spic verri gud inglisc,doic en fransè
If iu uont contatt mi plese telefon on vis
namber
899.154.222
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Certificato medico di malattia

Un lavoratore durante le vacanze natalizie va nella sua città di
origine (che è ancora la sua residenza), ma si ammala e quindi non
può rientrare in ufficio dopo le ferie. Quale medico potrà fargli il
certificato, considerato che ha il medico di famiglia nel suo domicilio
e non più nella città di residenza?
Saluti

crima ha scritto:

La guardia medica?
Ora mi pare si chiami servizio di continuità assistenziale, credo che la 
cosa migliore sia telefonare all'ASL e informarsi.

l'ex medico di famiglia?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agenzie di lavoro interinale

Sono iscritta a _tre_ agenzie di lavoro interinale. Non ho mai ricevuto
chiamata da parte loro per un lavoro.
Ora mi chiedo: ma sono loro che contattano per eventuali offerte di lavoro
il candidato o bisogna stare dietro a queste agenzie e recarvisi
periodicamente per chiedere le ultime offerte disponibili?
Yvette

 il candidato o bisogna stare dietro a queste agenzie
sono loro che ti contattano
mk

...

la prima che hai detto

 ha scritto nel messaggio
news:%h369.203863$Jj7.4...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:%h369.203863$Jj7.4...@news1.tin.it...

Chi non vuole mandi, chi vuole vada. :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Perdo i requisiti per assunzioni con credito d'imposta?

salve,
vi scrivo per cercare di fare luce sulla mia situazione.
Attualmente sono assunto (dal maggio2003, quindi da un anno) a tempo
indeterminato da una società di servizi.
Ora le cose sono cambiate, vorrei mettermi in proprio e quindi ho chiesto
le dimissioini.
Alla mia domanda mi è stato risposto che se a causa del licenziamento avrei
perso i requisito per assunzioni con credito d'imposta.
Non ci capisco tanto sinceramente...
vorrei capire che significa.
So che un'altro mio collega assunto anche lui con credito d'imposta dopo
due anni di lavoro è stato "gentilmente" licenziato perchè la società non
aveva più particolari vantaggi a tenerlo con quella formula.
Vorrei soprattutto sapere se i contro di questo mio licenziamento siano pìù
i miei o quelli della società.. in altre parole ci perdono qualcosa
avendomi assunto con queste agevolazioni, ora che ho chiesto le dimissioni? 
Io e la società siamo in Abruzzo.
spero possiate chiarirmi questi dubbi!
Grazie in anticipo.
-- 
.................................
!ABBASSO LO SPAM!
eliminare l'antispam dalla mail per risposte in PVT

"Camelhot" <enned...@ABBASSOLOSPAMquipo.it> ha scritto nel messaggio
chi ha beneficiato fino ad ora del credito di imposta?
loro
chi secondo te lo perderà
..............
loro
leo