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Titolo: HELP Centro impiego sbagliato

Se invio un C/Ass al centro per l'impiego dove ha sede la ditta anzichè 
quello dove svolge l'attività il lavoratore assunto (cantieri mobili 
edilizia)che cosa rischia l'azienda?
Si può sanare senza sanzioni?
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Grazie
Ho dimenticato di aggiungere che non si tratta di edilizia ma 
installazione metalmeccanica (in cantieri edili)
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Una soluzione, anche se rabberciata è la seguente: registralo sul
libro presenze di sede e da domani trasferiscilo su quello del
cantiere, comunicando il trasferimento al CPI competente (mi pare che
dall'11/1 sia obbligatorio segnalare anche il trasferimento di
cantiere):  
http://www.lavoro.gov.it/CO/RM/Domande/FAQ_tipologie_contrattuali.htm#Edilizia
Potrebbero però verificarsi altri problemi col lavoratore legati a una
eventuale richiesta di trasferta o a contestazioni in caso di
riduzione di personale per fine lavori sul cantiere (se questi venisse
a sapere che è stato assunto sulla Sede anzichè sull'unità
produttiva); per evitarli potresti in alternativa scrivere una lettera
al CPI di sede e a quello di competenza denunciando l'errore
materiale. Se la comunicazione è stata effettuata nei termini, non mi
pare che si possa configurare la mancata comunicazione prevista
dall'apparato sanzionatorio. Non so cosa è stato scritto sulla lettera
di assunzione: anche quella, in questo caso, andrebbe verificata,
Ciao
Alberto

albecarbo ha scritto:
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E' proprio dalla pagina delle FAQ al link che mi hai fornito che mi ero 
accorto dell'errore, ma temo di non essermi spiegato bene:
sul C/Ass ho indicato la sede corretta dove si effettua la prestazione 
lavorativa (luogo di lavoro) ma lo stesso C/Ass l'ho poi inviato al 
Centro Impiego competente per la zona della sede dell'azienda e non del 
luogo di lavoro.
Nella lettera di assunzione e nel contratto di lavoro è stato ben 
specificato il luogo di lavoro e che non trattasi di trasferta, quindi 
non temo nulla dal lavoratore nè dovrei fare la comunicazione di 
spostamento di cantiere; in altri termini l'errore è nel C.Impiego 
scelto per l'invio del modello C/Ass (nel quale è stato appunto indicato 
tutto correttamente tranne il C.Impiego).
A questo punto, azzardo qualche soluzione ma senza essere sicuro se sia 
la strada giusto e se piuttosto non mi convenga lasciare tutto così con 
la speranza che il C.Impiego che ha ricevuto la comunicazione non si attivi:
- invio copia della comunicazione con relativa ricevuta d'invio fax al 
centro impiego competente;
- chiedo al C.I. che ha ricevuto la comunicazione (quello sbagliato) il 
da farsi e se loro prevedono magari una procedura di comunicazione 
interna nei casi di errore nell'individuazione del C.Impiego competente.
In sostanza, qualcuno potrà pur sbagliare no?
Che ne dici?
Grazie per la risposta.
Ciao
SiRiO

 cantiere, 
qui mi sorge un altro dubbio: ma i libri non erano unici?
Per il matricola non ho dubbi ma mi sembra di ricordare che anche il 
libro paga (presenze e riepilogo con copie delle buste paga) fosse unico 
e che sul cantiere bastasse una copia timbrata e firmata dal consulente 
del lavoro, sbaglio?
Nel mio caso ho lasciato da me il libro matricola (come faccio per 
tutti) e ho fornito copia "conforme all'originale" da me timbrata, 
firmata e datata, mentre il libro presenze è in cantiere in originale.
Caspita, nell'ultimo anno ne ho lette e sentite di tutti i colori e ogni 
volta vado a spulciare di nuovo circolari, articoli etc.. e caso per 
caso c'è sempre una certa insicurezza.
Grazie ancora
SiRiO


Direi che è la soluzione che adotterei io stesso fiducioso in un
bonario accoglimento :)

 del lavoro, sbaglio?
E' il solito pasticcio all'italiana: di fatto l'ispettorato del lavoro
vuole trovare il libro presenze in cantiere, quindi nessuno ti troverà
mai in difetto se ne tieni uno specifico per l'unità produttiva (visto
che è difficilmente praticabile un aggiornamento quotidiano di una
copia conforme all'originale tenuto in sede), pensa come farei con una
dozzina di unità produttive sparse per l'Italia...:)
Anche la copia del libro paga (intendo la "parte" del cedolino) va
tenuta in cantiere.
Anche il matricola se pur unico, non esclude un "di cui" non vidimato
tenuto in ogni cantiere la cui numerazione dovrà essere progressiva
con a fianco quella del matricola unico originale.
E' una norma Inail di qualche annetto fà che non mi pare sia stata
abolita. Personalmente opero in questo modo e fino ad oggi (anche con
una ispezione in corso) non ho avuto problemi)
Ciao
Alberto
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  Ho risolto (spero):
il CI che ha ricevuto la comunicazione ha timbrato la stessa e l'altro 
CI (quello corretto) ha chiesto di inviargliela con raccomandata.
Naturalmente ho allegato lettera di spiegazioni in cui si fa notare che 
i termini sono stati rispettati e che trattasi di errore soltanto nella 
scelta del C.I.
Ora resta solo un piccolo pensiero... la posizione inps per il dm resta 
sempre la stessa no? mica devo aprire posizione inps fuori provincia per 
un cantiere mobile di qualche mese? a me sembra di no.. e in tal caso mi 
chiedo se il C/Ass/AGG per assunzioni con L.407/90 viene poi inviato 
alla sede INPS della sede dell'azienda o per caso a quella della sede 
del luogo di lavoro.
E' la prima volta che faccio questa operazione.
Ciao e grazie per tutte le risposte fornite.
  ;-)
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 un cantiere mobile di qualche mese?
Se l'impresa opera su più provincie è conveniente richiedere
l'accentramento contributivo per i cantieri attivi e poi l'estensione
in caso di nuovi lavori su ulteriori provincie. Questo per come opero
io, anche se qualche DPL, come comunicatomi da un collega, accetta
richieste di accentramento "all inclusive" per tutta Italia.
Ciao
Alberto

 l'accentramento contributivo 
è conveniente o è obbligatorio?
un mese fa per un caso di apertura nuova unità locale in una provincia 
diversa mi hanno detto quanto segue:
INPS: basta una lettera con autorizzazione della DPL per l'accentramento
INAIL: idem
  ma nel caso di cantieri mobili edili (e nel caso in questione è 
metalmeccanica che opera in cantiere mobile edile) non andrebbe 
richiesto l'accentramento perchè basta la comunicazione di apertura 
nuovo cantiere all'INAIL.
Scusa la mia ignoranza ma non so più cosa pensare e non vorrei fare 
cavolate.
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La richiesta di accentramento contributivo è una facoltà ma ti evita
di aprire posizioni territoriali all'Inps ogni qualvolta hai un nuovo
lavoro in una provincia diversa. Per l'Inail è un discorso diverso: da
quando esiste il sistema del codice cliente non è più necessario
aprire una PAT nuova; al limite fai una denuncia di variazione
nell'ambito della stessa PAT sei i nuovi lavori comportano una nuova
voce di tariffa assicurata, viceversa è sufficiente una denuncia di
nuovo lavoro presentata a qualsiasi sede Inail.
ciao
Alberto

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Questo è quello che ho deciso di fare per un caso precedente ma su 
richiesta di informazioni a una diversa sede INPS per un diverso 
cliente, mi hanno risposto: "si, faccia solo l'accentramento, però visto 
che i tempi per ottenere l'autorizzazione della DPL sono lunghi le 
consiglio di aprire una matricola presso la nostra sede che poi noi 
provvederemo a chiudere non appena ottenuta la copia del provvedimento 
della DPL, così in caso di ispezioni non rischia nulla"
Ora per quieto vivere io farei così, ma non mi sembra affatto giusto che 
per le lungaggini della burocrazia un'azienda debba fare cose che non è 
obbligata a fare.
Inoltre, ho provato ad aprire la matricola sulla nuova provincia, ma sul 
sito INPS nell'area consulenti e aziende non ho capito se devo cliccare 
su "iscrizione nuova azienda" (in tal caso inserendo il codice fiscale 
mi segnala che esiste già iscrizione dell'azienda su altra provincia) 
oppure se si clicca su "variazione aziende" .. prima di procedere chiedo 
lumi.. grazie di nuovo per i chiarimenti.
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Credo che per aprire una nuova matricola devi fare le pratiche
direttamente con la Sede Inps interessata, quindi via telefono, posta,
fax, piccione viaggiatore, ecc. :))
Buon lavoro
Albe

 
Mah... anche loro pensano che online faccio prima.. io andrei col fax
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