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Titolo: lavoro autonomo fittizio

Un soggetto può far figurare come tipo di lavoro, nonostante abbia aperto la 
partita iva (condizione necessaria per lavorare con la società) invece che 
autonomo dipendente?
In effetti il lavoratore è soggetto a subordinazione. segue i normali orari 
di lavoro (09-13 14-18) ma non gli vengono pagati i contributi etc etc..
Ci sono sentenze in merito?
E' possibile trasformare questo tipo di rapporto?

 etc..
Si immagina che il lavoratore avrà tenuto conto di tutto questo quando ha 
aperto la partita IVA. E fatturerà di conseguenza.
Oppure mi stai parlando di un poveretto che lavora fianco a fianco di un 
dipendente da 1000 euro netti in busta per, diciamo, 1000 euro più iva? No, 
perchè qui bisognerebbe portare il lavoratore in un centro d'igiene mentale 
piuttosto che portare in tribunale l'azienda.
F.B.
(absit iniuria verbis, eh!) 

 d'igiene mentale piuttosto che portare in tribunale l'azienda.
qualche volta è bere o annegare
Il poveretto è costretto ad accettare

 Il poveretto è costretto ad accettare
E' indubbiamente vero. Quanti però vivono peggio che se friggessero patatine 
da Mc Donald perchè *non vogliono* friggere patatine da Mc Donald (eh sai, 
io sono nato per fare il key account, anche a 700 euro/mese in partita iva)?
Qualche volta è come dici tu.
In Italia, sempre più volte, temo, è anche "va là che ti faceva bene fare il 
militare" :-D
F.B. 

 E' possibile trasformare questo tipo di rapporto?
si assumendo regolarmente il lavoratore

 euro/mese in partita iva)?
Sai spesso le aziende fanno queste operazioni con persone che non hanno
altra scelta che accettare, proprio in questi giorni sto seguendo un caso
del genere: dipendente extracomunitario costretto a dimettersi e ad aprire
la p.iva che lavora in azienda e ha dovuto pure assumere del personale da
girare all'azienda.

 ha scritto nel messaggio 
news:iDSlg.17638$bj6....@tornado.fastwebnet.it...

Se parliamo dei praticanti avvocati o dottori commercialisti allora siamo in 
questa fattispecie qui.

 ha scritto nel messaggio 
news:e78tfr$k2e$1...@news.task.gda.pl...

Allora Goku ti spiego la situazione:
un mio amico praticante ha deciso di chiudere il rapporto di lavoro con uno 
studio. Quest'ultimo gli aveva promesso un bonus e tanti vantaggi ma che poi 
alla fine ha rifiutato di elargire. Il mio amico si è rotto il c***** e 
quindi vuole fare una causa.
Secondo te gli conviene?

 in questa fattispecie qui.
Perchè son dei furbi :-)
La stortura del tirocinio obbligatorio ("siccome è obbligatorio, allora si 
potrà fare anche gratis") ha qualcosa a che vedere col nonnismo (dove le 
reclute soffrono per potersi rifare in prossimità dell'alba).
Fa molta specie che tale stortura trovi la più ampia applicazione 
nell'ambiente dei giuristi (un bel controsenso, o no?). A quanto mi risulta, 
poco o tanto che sia (più poco che tanto) i praticanti commercialisti 
vengono retribuiti (anche se non faccio fatica a credere che di furbi che 
son disposti a prestare la loro opera a titolo gratuito si possano trovare 
anche lì).
Basterebbe molto poco per sancire che la pratica (o il percorso d'analisi 
richiesto ai laureati in psicologia, per esempio), ancorchè obbligatoria, 
sia obbligatorio retribuirla. Sarebbe una cosa di grande buon senso, 
decisamente in opposizione al deleterio nonnismo albergante nella modalità 
opposta (l'attuale).
F.B.
(perdono per l'OT, aspetto una ricetta di Silla con piacere e umiltà) 

 Secondo te gli conviene?
il praticante non ha rapporto di lavoro, svolge un tirocinio solitamente in
forma gratuita o eventualmente con un rimborso delle spese. A quanto ho
capito il tuo amico ha dovuto aprire la p.iva per fatturare al suo dominus
giusto?
Sta a lui valutare se richiedere le somme pattuite (ma prove scritte ne
avete?) ricorrendo alle forme di tutela che esistono per casi del genere
magari rivolgendosi ad un avvocato ;)

 Secondo te gli conviene?
Sì, se gli riuscirà di dimostrare con dati di fatto e con testimonianze che 
non era un praticante, ma un vero e proprio dipendente. In caso contrario si 
scontrerà con le distorsioni del *mestiere* di praticante che prima sono 
state opportunamente citate. 

 ha scritto nel messaggio 
news:4fqes6F...@individual.net...

Hai ragione ma mi chiedo. Quale è il confine tra un praticante ed un 
dipendente? Il mio amico è proprio praticante dottore commercialista.
Il problema è che in realta in uno studio il praticante fa un po di tutto 
magari anche rispondere alle telefonate... diciamo è il Jolly della 
situazione.
Secondo te un corretto praticantato come dovrebbe essere?