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Titolo: Re: Sto lavorando in nero?

 mesi....
Suppongo che ci sia solo un accordo verbale con questo studio, visto che 
di scritto hai solo queste ricevute del versamento delle ritenute d'acconto.
A occhio e croce sembra una prestazione occasionale, fasulla nei tempi e 
nei modi, in parole povere il solito trucchetto di mascherare un 
dipendente da collaboratore.
Per inquadrare il rapporto lavorativo in atto dovresti descrivere meglio 
  le tue mansioni, l'orario e la frequenza con cui svolgi la tua 
attività, il luogo, l'autonomia con cui operi e tutto il resto.
Fatto questo si può avere un quadro della tua situazione, ed 
eventualmente darti un consiglio.

Ciao a tutti, è la prima volta che posto in questo ng, ma ho letto 
innumerevoli post con google. So bene che il tema è già stato 
abbondantemente trattato, e mi scuso con tutti, ma non sono proprio 
riuscito a trovare da solo la soluzione.
Il problema è questo: capire con che tipo di "contratto" sto lavorando.
Collaboro da settembre 2004 con uno studio di architettura, part-time, 
sono studente. Percepisco un compenso mensile di 500 euro netti, loro mi 
pagano le ritenute d'acconto. Effettivamente a gennaio mi è arrivato a 
casa il riepilogo, anche se ho visto che all'appello mancano un paio di 
mesi....
Fino ad ora non mi ero preoccupato tanto di questioni burocratiche o 
ficali, mi interessava fare pratica e prendere due soldi, ma ora il capo 
(su consiglio del commercialista) sta avanzando richieste di "favori" 
strani e vista la poca fiducia che ho iniziato a riporre in loro mi sono 
messo in allerta.
Ora mi chiedo: che tipo di lavoro sto svolgendo?
Una prestazione occasionale coordinata e continuativa? NO, perchè 
sicuramente superiore ai 30 gg.
Quindi, nonostante le ritenute d'acconto, sto lavorando "non in regola"?
In più, per il 2004 pensavo di non aver raggiunto la soglia minima per 
la gestione separata, invece credo di aver sbagliato, anche in virtù di 
un altro compenso di 2000 euro per uno stage che si andrebbe a sommare, 
giusto? Cosa dovrei fare ora?
Ringrazio chiunque abbia la voglia e la pazienza per aiutarmi a fare un 
po' di chiarezza....
E scusatemi tutte le ingenuità e le scempiaggini che possa aver scritto!

 eventualmente darti un consiglio.
In pratica il mio è un classico part-time, sono a studio tutte le 
mattine o i pomeriggi, quindi 20h settimanali, e faccio tutto ciò che 
c'è da fare, dallla progettazione, al disegno al pc, al lavoro di 
segreteria...
Quando ne ho bisogno mi prendo le mie giornate per l'università.
In effetti credo proprio di essere un dipendente mascherato da 
collaboratore...
Ciò che ho notato è che, facendo parte lo studio di una società, alcuni 
pagamenti sono emessi a nome dello studio, altri a nome della società; 
questo, immagino, per non farmi superare la soglia dei 5000 euro l'anno 
ricevuti da un unico datore, giusto?
(Altro dubbio è quanto convenga a me, a fini fiscali, il sistema delle 
ritenute d'acconto...)

 ritenute d'acconto...)
Non è solo questione di convenienza, ma anche di un rapporto di lavoro 
non in regola, oltre al fatto che ovviamente non hai ciò che ti spetta, 
sia parlando in termini retributivi che di previdenza sociale.
Il consiglio è quello di rivolgerti ad un avvocato, con tutta la 
documentazione che comprova il tuo rapporto di lavoro con questa azienda 
(ricevute, assegni..)per avere un riconoscimento di un rapporto di 
lavoro subordinato, con conseguente pagamento di contributi, tfr, ecc.
Qui entra in gioco anche la tua morale, perchè ovvimente questo 
significa anche perdere quel lavoro, ma spero che non sia questo a darti 
dubbi su cosa sia giusto fare adesso..


Per questo particolare, è tuo l'obbligo di iscriverti alla gestione separata 
(anche se il ritardo non è sanzionato), ed è pure tuo l'obbligo di 
comunicare al committente il superamento dei 5000 euro l'anno.
Attenzione che i 5000 euro sono in capo al soggetto che li percepisce, 
quindi sei tenuto a farlo superati i primi 5000 euro percepiti nell'anno, 
indipendentemente che siano di un solo committente o di più committenti.
A.Z. 

 Il rischio maggiore è sicuramente quello dell'azienda.
Grazie mille ad A.Z. e Mrhanky per i chiarimenti!
Effettivamente il rapporto di lavoro non è in regola, e andrebbe 
denunciato... ma alla fine sto vivendo la cosa come una (spero breve) 
parentesi prima della laurea e anche a detta dei datori, *sembrerebbe* 
che una volta laureato e dando la mia piena disponibilità, si troverebbe 
una soluzione più regolare.
Per cui per adesso, valutando complessivamente la situazione, credo sia 
più sensato lasciare andare...
(in più, è brutto dirlo, ma devo ritenermi quasi fortunato per essere 
pagato! molti esigono quasi riconoscenza perchè ti insegnano il mestiere...)
 > [cut] è tuo l'obbligo di iscriverti alla gestione separata
 > (anche se il ritardo non è sanzionato), ed è pure tuo l'obbligo di
 > comunicare al committente il superamento dei 5000 euro l'anno.
 > Attenzione che i 5000 euro sono in capo al soggetto che li percepisce,
 > quindi sei tenuto a farlo superati i primi 5000 euro percepiti
 > nell'anno, indipendentemente che siano di un solo committente o di 
più > committenti.
riguardo questo punto, per quale motivo dovrei comunicare al datore se 
ho superato i 5000 euro l'anno, nel caso di più committenti? cambierebbe 
qualcosa per lui?
in questo caso comunque loro già saprebbero, visto che, anche se con 
nome di socetà diverse, sono sempre loro a pagarmi...
Ciao
matteo