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Titolo: data dimissioni o licenziamento. decorrenza

la data di licenziamento o dimissioni secondo voi deve corrispondere
all'ultimo giorno di lavoro o al primo giorno non lavorato.
Io ho sempre considerato ultimo giorno di lavoro, ma di recente ho
letto (ma non riesco a ricordare che rivista) a proposito delle
dimissioni che la data delle stesse corrisponde al primo giorno non
lavorato.
che ne pensate?
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Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
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 lavorato.
Si tratta mica di una delle vecchie risposte del Min. lav sulle Faq
del sito sulle dimissioni volontarie (ora modificata)? In quel caso,
ad oggi, è stato chiarito che la data da apporre su modulo MDV è
quella di decorrenza del preavviso e non più quella del primo giorno
non lavorato..
Ciao
Alberto

 
Quindi, la data di decorrenza del preavviso, per intenderci, se io 
volessi dimettermi senza preavviso, cioè domani, cosa dovrei scrivere al 
  campo "data decorrenza dimissioni" del MDV?
E se invece volessi dare il preavviso come da CCNL, es.15 gg, se vado al 
CpI domani a farmi compilare il MDV quale data mettono in quel campo?
Io su ILSOLE24Ore avevo letto che la data sul modello era quella del 
primo giorno dopo il termine del preavviso e mi sembrava anche più logico.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 non lavorato..
Scusate se mi intrometto, ma volevo chiedervi:
a) e' vero che per il nuovo CCNL metalmeccanico il preavviso non parte più
dal 1 o dal 16 di ogni mese, ma decorre dalla data indicata nel modulo MDV?
b) il congedo matrimoniale trasla la data di fine preavviso? Di 15gg
effettivi o "solamente" di 10gg in caso di orario lun-ven?
Grazie dell'attenzione.
Gino
-- 
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ab...@newsland.it

 "data decorrenza dimissioni" del MDV?
da una circolare esplicativa della Seac devi mettere il primo giorno di 
preavviso... e da quel che ho capito io il dipendente non deve fare 
null'altro (l'MDV ha validità 15 gg); sarà cura dell'azienda comunicare 
l'effettiva data di cessazione con la solita modulistica.
ciao, Ruggero


Ciao
Alberto


Grazie, ma che caos, mi si intrecciano i pensieri!!!!
Speriamo che tra gli adempimenti inutili da abolire, il prossimo governo 
consideri anche questo.


 preavviso...
beh non è che la Seac sia una fonte di diritto....
piu' che altro, il cambiamento interpretativo relativo alla data di 
decorrenza dimissioni, è stato dettato dal Min.Lav. con la circolare 5130 
del 25/3/2008.
mt
 

 ha scritto nel messaggio 
news:fsvdd7$nt9$1...@tdi.cu.mi.it...

beh, ovvio... ho citato quella perchè l'avevo letta proprio 
recentissimamente...
ciao, Ruggero

ma l'ipotesi del preavviso credo sia diversa intanto.
Considerate un'ipotesi in cui il dipendente si dimette senza
preavviso. La data di dimissione secondo voi è il primi giorno non
lavorato o l'ultimo di lavoro???


 lavorato o l'ultimo di lavoro???
Sul sito 
www.consulentidellavoro.it
 c'era qualcosa se non ricordo male.
Io, per tornare al thread iniziale, ho ricevuto oggi un modello di 
dimissioni che riporta al campo "data decorrenza dimissioni" il 30.04.2008.
Ora, visto che in base alla circolare del 25/03/08 quel campo indica il 
primo giorno di decorrenza del preavviso, ed essendo il preavviso di 15 
giorni, la fine del rapporto di lavoro (e quindi la comunicazione online 
al CpI) la devo fare con data 15 maggio o con data 30 aprile?
Io ritengo che potrei farla anche con data 30 aprile, cioè dimissioni 
senza preavviso, o sbaglio?
Tra l'altro mi sembra un tantino assurdo che conosco la data di fine 
rapporto con un mese o quasi di anticipo e non posso considerarlo preavviso.
Aiuto!!!


 rapporto con un mese o quasi di anticipo e non posso considerarlo preavviso.
Infatti probabilmente ha sbagliato. Nei tuoi panni parlerei col
dipendente onde evitare equivoci e lo inviterei a rifare il MDV.
Viceversa, a mio avviso, non potresti considerarlo mancato preavviso
in quanto, a prescindere dall'indicazione della data, di fatto il
preavviso l'ha dato ampiamente e se il 30 aprile cessa il rapporto, lo
comunichi regolarmente al CPI.
ciao


Dipendente straniero che non capisce un H di italiano, ha impiegato 
settimane prima di capire che doveva recarsi al Centro Impiego per fare 
il MDV, preferirei comunicare la cessazione del rapporto con data 30 
aprile, per il preavviso non credo che il datore di lavoro ponga 
problemi, in effetti il preavviso c'č.
Il dubbio si riferiva prevalentemente al rapporto che c'č tra data di 
cessazione (e preavviso) e la data da comunicare con UnificatoLAV.
Grazie Albe
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciň che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 cessazione (e preavviso) e la data da comunicare con UnificatoLAV.
Agli Enti preposti, risulterà cessato il 30 aprile senza aver dato
preavviso, ma non entreranno certamente nel merito, tenuto conto del
gran casino provocato da questo sistema.
ciao


Infatti.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)