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Titolo: Malattia dipendente

Se un dipendente risulta assente a visita di controllo (INPS) nel primo
giorno di malattia, ma poi a visita medica (secondo giorno) risulta idoneo a
riprendere il lavoro per il giorno immediatamente successivo (quindi il
terzo), e' dovuta la carenza?
Abbiamo pareri discordi all'interno dello studio: io sostengo che non e'
dovuta la carenza in quanto il dipendente si poteva assentare dall'orario
stabilito soltanto se si recava in una struttura ospedaliera, il mio collega
dice il contrario in quanto c'e' un referto che attesta l'inidoneità per il
primo e il secondo giorno.
Chi di noi ha ragione?
P.S.: Abbiamo scommesso una pizza!

 ha scritto nel messaggio
news:a5ijoq$kjc$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Dunque: l'assenza del lavoratore alla visita di controllo domiciliare
comporta la perdita totale di qualsiasi trattamento economico per i primi
dieci giorni di malattia. Punto. Ne consegue che non è dovuta la
retribuzione nei tre giorni di carenza e nei successivi sette. Punto.
A meno che che il lavoratore non ricorra contro il provvedimento adducento
un valido motivo (che può anche non essere solo il recarsi in una struttura
ospedaliera). Ove i motivi fossero ritenuti validi gli sono dovuti i primi
due giorni.
Ciao
Adobe

 ha scritto nel messaggio
news:a5ijoq$kjc$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Trattandosi di "carenza" è difficile darti una risposta salvo
verificare eventuali previsioni del CCNL
Il lavoratore che risulti assente alla visita domiciliare di controllo
nelle fasce orarie di reperibilità o che non si presenti alla visita
di controllo, cui sia stato invitato, nell'osservanza delle prescritte
forme, decade dal diritto a qualsiasi trattamento economico per
l'intero periodo fino a 10 giorni (Agenda Aniv)
Normalmente il comportamento del datore di lavoro è conseguente alla
sanzione che l'INPS infligge al lavoratore. Ad esempio il contratto
del terziario prevede espressamente che non è dovuta integrazione da
parte del datore di lavoro nel caso in cui l'INPS per un qualsiasi
motivo non corrisponda l'indennità.
Trattandosi di carenza, devi verificare cosa dice il ccnl in quanto
l'inps non interverrà con sanzioni al lavoratore.
La Corte di cassazione ha affermato il principio secondo il quale il
lavoratore assente alla visita medica effettuata nei primi 10 giorni,
decade dal diritto all'indennità solo fino al successivo controllo
medico che ne accerti l'incapacità lavorativa. (sentenza 27-4-90 n.
3512).
Sempre la Corte di Cassazione ha escluso la perdita del trattamento
economico, per il periodo pregresso, nei confronti di un lavoratore,
non reperito al proprio domicilio durante le fasce orarie al quale era
stata confermata la persistenza dello stato morboso a seguito della
visita ambulatoriale effettuata il giorno immediatamente successivo.
(27-6-90 n. 6520). Orientamento ribaltato con sentenza 9-5-91 n. 5085
nella quale si afferma che la sanzione trova fondamento nel solo fatto
della mancata giustificazione dell'assenza, indipendentemente dalla
conferma successiva dello stato morboso.
E potrei proseguire oltre.
Insomma, guardate se ci sono previsioni contrattuali, pagate o non
pagate il primo giorno, e dividete la pizza a metà. :-))
Hermione


Non mi sarei mai dilungata se avessi letto prima la risposta di
Adobe...lui da solo basta per far vincere o perdere la pizza. ;-)
Hermione

 wrote in message
a5iu4k$1tf$1...@atlantis.cu.mi.it...


 Se no, la pizza non me la paga :))
L.638/83
Adobe