mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Privacy, sarà la volta buona?

Dall'Edicola di Knowledge IN-Form
"Privacy, tavolo con le imprese"
giovedì 18 maggio 2006
Il presidente dell'Autority dichiara: "Ci rendiamo conto che la normativa sulla riservatezza è spesso sentita 
come un freno. Questo ci preoccupa. Vogliamo, invece, che venga avvertita come un elemento di modernità e di 
sviluppo economico. La protezione dei dati rappresenta, infatti, un elemento importante per le imprese e i 
loro clienti". Queste affermazioni, nell'intervista rilasciata al quotidiano da Francesco Pizzetti, intendono 
rassicurare le imprese, con le quali il presidente dell'Autority auspica l'apertura di un tavolo di confronto 
per ottenere che taluni adempimenti, vissuti con un "senso di oppressione", siano snelliti. La percezione del 
sentimento di oppressione l'ha verificata il Garante della privacy con la scadenza di fine marzo relativa al 
documento programmatico sulla sicurezza. In quell'occasione, "Imprenditori, artigiani e professionisti sono 
stati inutilmente spaventati: si sono sentiti offrire dai consulenti prestazioni più onerose di quanto fosse 
necessario. Ecco perché all'interno del Collegio ci siamo interrogati sul da farsi". La soluzione prospettata 
è la disponibilità a farsi carico delle difficoltà che le imprese incontrano nell'applicare le norme sulla 
privacy.
Il Sole - 24 Ore, p. 25 - "Privacy, tavolo con le imprese" - Cherchi 


Ora sarà la volta dell'antiriciclaggio??
Ciao
Grande alluce 

> Il Sole - 24 Ore, p. 25 - "Privacy, tavolo con le imprese" - Cherchi
mah, finche restano a tavola a mangiare.. dai tavoli coi rappresentanti 
delle imprese son usciti quei bei parti degli studi di settore :-))
io resto dell'idea che chi non lavora giorno per giorno sul campo non ha 
nemmeno una mezza idea di cosa e di che impatto certe str..zate abbian sul 
lavoro di tutti, sull'organizzazione di tutti, sulla gestione della cosa..
facile fare le leggi e dire poi "applicatele" .. mi pare la stessa di 
"armiamoci e partite". 

Ponziopilato ha scritto:

  Questo è il motivo per cui ritengo che Padoa-Schioppa sia più che 
ottimo come ministro dell'economia, ma per le finanze...

 per le finanze...
Tranquillo, c'è già il vice ministro Visco 


mi sa di minaccia :-)

 mi sa di minaccia :-)
No, è una realtà. 

 ha scritto nel messaggio 
news:4d3d5sF...@individual.net...

Una realtà minacciosa... 

 Una realtà minacciosa...
siamo quasi riusciti a liberarci dalla RAPI, ops... IRAP ;-)
chissà cosa si inventa questo giro...
-- 
Ralph Maplh
(aka Piccola Parigi, Roberto)
Quanti uomini, tanti pareri (Terenzio)
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Titolo: Tinteggiatori (artigiano) e part-time

Salve, può un impresa artigiana che svolge attività di tinteggiatura, di
immobili interni ed esterni, assumere un dipendente con contratto di
part-time. Dovrebbero lavorare solo la mattina. A qualcuno è mai capitato di
effettuare delle pratiche di assunzione per un caso del genere?
grazie Silvana


non mi pare ci siano problemi.
dna, assunzione presso il centro per l'impiego e contratto part-time presso
la direzione provinciale del lavoro.
bye
--
°°°°°°°°°°°°°°
Paolo®
°°°°°°°°°°°°°°

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Titolo: ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO

 
          Salve a tutti.
Lavoro a tempo determinato con incarico professionale di geometra presso la
mia Amministrazione Comunale.
Dal luglio 2000 al luglio 2002 ci ho lavorato come tirocinante geometra
dopodichè avendo effettuato l'esame di abilitazione e successiva iscrizione
all'albo fino ad oggi e per ora fino a Febbraio 2005 ho avuto contratti
appunto a incarico professionale rinnovati di volta in volta. Per ora sono 4
anni e 7 mesi in totale compreso tirocinio.
Mi avevano accennato, ma chiedo lumi, che dopo un certo periodo di tempo che
si è prestato servizio a tempo determinato (appunto mi sembra che sia 4
anni) presso la stessa amministrazione comunale quest' ultima ha l' obbligo
di poterti assumere con un contratto a tempo indeterminato. E' possibile?
Mi potete dare qualche informazione o testo in materia?
Grazie a chi vorrà aiutarmi.
Carlo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Direi che è impossibile poiché verrebbero violate le norme sull'accesso al
pubblico impiego le quali prevedono il concorso.
Ciao
Filippo Morelli

 pubblico impiego le quali prevedono il concorso.
Anche secondo me.
    danilo

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Titolo: Informazioni CCNL vigilanza privata

Mi presento.
Mi chiamo Salvatore, lavoro come impiegato amministrativo in un Istituto di
Vigilanza Privata (responsabile dell'Ufficio Personale).
Mi chiedevo se tra di voi qualcuno è pratico del CCNL di categoria, in modo
da poter eventualmente porre dei quesiti su questioni caratteristiche di
questo ambiente di lavoro.
Ringrazio anticipatamente chiunque voglia o possa rispondermi.

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Titolo: Consulenza da parte di Professore Universitario

Ciao a tutti,
 
quando un professore universitario effettua una consulenza scientifica
per un'azienda o un'organizzazione quanto viene pagato?
Su che tariffe siamo a giornata?
 
Grazie 1000
Tom

 ha scritto nel messaggio 
news:24b58003-9ec7-4921...@u16g2000yqb.googlegroups.com...

boh 
 
 

 boh
 
avrei detto di meno


dipende dalla notorietà del professore. Valore di mercato
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Titolo: RM - Informatica

Random Research - Innovativa società di sviluppo soluzioni software per la
piccola e  media impresa ricerca, a scopo ampliamento organico, giovani e
dinamici esperti del settore, disponibilità a tempo pieno o part-time. Si
offrono: possibilità concrete di ricerca, inserimento in un ambiente di
lavoro propositivo e disponibile ad investire sul talento individuale e
sulla predisposizione alle nuove sperimentazioni:
- PROGRAMMATORE Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi:
 - VisualBasic, C++, HTML, XML e Java.
 - Ottima conoscenza dell'architettura di Window (NT, CE, 95) o di Linux
 - Gradita conoscenza di ATL, COM, WINAPI, Corba, CGI, ODBC, MS SQL
Server 7.0
- SISTEMISTI Windows NT e Linux
 - con esperienza di amministrazione reti Lan e siti web.
- ASSEMBLATORI di PC
 - esperienza di installazione di Windows NT.
- GRAFICO
- buona conoscenza dei principali tools di fotoritocco, DeskTop e Web
publishing in ambiente Windows.
Inviare C.V. ad uno dei seguenti recapiti: Fax 06/57287323  E.Mail:
jo...@RandomResearch.it

"Marzia (Random Research srl)" <Mar...@RandomResearch.it> ha scritto nel
messaggio
ebbasta,abbiamo capito...



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso licenziamento

Premetto che sono assunto con contratto commercio al secondo livello e che
siamo in 3 dipendenti.
Non mi e' mai stata firmata nessuna carta di assunzione. All'inizio dicevano
che non serviva. Ora, dopo piu' di un anno mi dicono che pensavano di
avermela gia' data e quindi me la faranno firmare, ovviamente retrodatata.
Vorrei sapere, in caso mi licenziassi, se devo lo stesso rispettare il tempo
di preavviso.
Grazie
    Flavio

 wrote in message
TtV96.87402$eB2.6...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro in Europa

vorrei, a breve, lasciare questi lidi e trasferirmi in Inghilterra: la 
mia idea e' di farmi una vacanza-studio di 6 settimane a Londra, 
sfruttando i pomeriggi (liberi) per cercare un lavoro ed un alloggio...
premesso che andro' ad informarmi quanto prima all'ambasciata Inglese, 
mi piacerebbe avere un'idea di quello a cui vado incontro... in Europa 
c'e' la libera circolazione del lavoro, quindi da questo POW non dovrei 
avere problemi, giusto? a quali altri problemi rischio di andare 
incontro?
grazie dell'attenzione ;)
-- 
Elminster2001
... incubi di plastica, che vorrebbero dar fuoco ad ogni zingara, ma 
l'unica che accendono e' quella che da' loro l'elemosina ogni sera...
Frankye Hi NRG - Quelli che benpensano

Ai miei tempi, finiti gli studi, ho girovagato un pò per l'europa e mi
sono fermato tre anni in gran bretagna. ho scelto la scozia perchè ci
sono pochi italiani. L'intenzione era quella di rafforzare il mio
inglese, poi riuscitissima visto che stavo in un paesino dove non
avevano mai visto un italiano. Ho avuto l'opportunità di lavorare in
un grande albergo con vitto e alloggio incluso, mance a gogò, ragazze
da non starci dietro.
vai tranquillo che è sicuramente un'esperienza formativa.

> c'e' la libera circolazione del lavoro, quindi da questo POW non dovrei
Cos'è POW? Prisoner of war? :-)
ciao
Claudio

Claudio Magno ha scritto:

Suppongo intendesse POV.
Buon Natale.

 Buon Natale.
altrettanto a tutti
-- 
Elminster2001
Credere, Ubbidire, Combattere!
un motto imposto ad un popolo che non crede in niente, non sa ubbidire,
e non vuol combattere.
Roberto Gervaso


Anche a te!
ciao
Claudio
P.S. Tu vuň fa l'americano, mericano, mericano. Ma sě nate in italěěě...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione come?

Dovendo assumere una persona volevamo sapere quale tipo di contratto di
lavoro ci conveniva stipulare (es. c.f.l., o altro) tenendo conto che
utilizziamo il contratto del commercio. Inoltre la persona che dobbiamo
assumere è iscritta all'ufficio di collacamento di un'altra città cosa
comporta? cosa bisogna fare?
:
Più in dettaglio la situazione è questa:
La nostra è una associazione non-profit con 6 dipendenti a tempo
indeterminato a part-time. Si trova a Roma. Utilizziamo il contratto del
commercio.
La persona che dovremmo assumere è una ragazza di 30 anni laureata che per
ora ha avuto collaborazioni saltuarie con noi. Dovrebbe essere inquadrata
come impiegata ed i suoi compiti dovrebbero essere quelli delle pubbliche
relazioni. La ragazza come già detto è iscritta al collocamento di un'altra
città (Pescara).
Spero che tutti questi dati siano sufficienti altrimenti ne fornirò altri.
Grazie ancora a chi vorrà aiutarci.


Immagino che avendo già dei dipendenti avrete anche un professionista
abilitato a cui rivolgervi per queste domande.
La casistica per un'assunzione  tiene conto di variabili da considerare
per poter eventualmente fruire di sgravi o crediti d'imposta che
sicuramente chi si occupa delle vostre paghe saprà fornirvi per
consigliarvi al meglio.
Hermione
Consulente del lavoro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Busta Paga in Infortunio

salve a tutti, sto controllando la busta paga di un amico. Si tratta
di uno operaio edile in infortunio dal 31.12.2009 a tutt'oggi. Nella
busta paga di gennaio considera in infortunio solo i giorni lavorativi
escludendo i sabati e le domeniche. informandovi ho letto che l'inail,
in base alla denuncia presentata, dovrebbe pagare il 60% compresi i
sabati e i festivi mentre il datore di lavoro il restante 40% ma
relativo ai soli giorni lavorativi? Per logica se si è in infortunio
lo si è tutti i giorni. Qualche riferimenti normativo da far leggere
al consulente?
Grazie in anticipo.

In questo caso un riferimento normativo è il CCNL degli edili: porta
la paga da un consulente e ti dirà se è corretta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimborsi a piè di lista auto propria

Scusate...ho provato a cercare da solo ma ho trovato notizie che temo non
siano aggiornate.
Scrivo quello che ho capito...chiedendovi di confermarmene l'esattezza o
meno.
Dunque....
1) il rimborso al dipendente per l'utilizzo della propria auto durante il
lavoro (entro il comune ove ha sede la ditta) non  č imponibile INPS e IRPEF
se il rimborso non supera la tariffa aci prevista per le auto con 17 cavalli
fiscali);
Vero? Falso? Parzialmente vero? aiuto!!
Grazie.

 Grazie.
Il rimborso chilometrico per l'utlizzo di auto propria *all'interno del
comune dove ha sede l'azienda* č sempre imponibile.
E' l'utilizzo al di fuori del territorio comunale, che č esente se il
rimborso viene fatto prendendo a riferimento le tariffe ACI per il mezzo
utilizzato dal dipendente.
A.Z.


E mi permetto di aggiungere che invece il limite della tariffa ACI con 17
cavalli benzina e 20 cavalli diesel riguarda solamente la deducibilità
fiscale per il datore di lavoro mentre non ha rilevanza ai fini
dell'imponibilità in capo al dipendente, come esaurientemente esposto da
Antonia.
Saluti
Luciano

grazie a tutti, ho capito
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: decesso del lavoratore

Ai sensi dell'Art. 2122 (Indennità in caso di morte) "In caso di morte del 
prestatore di lavoro, le indennità indicate dagli articoli 2118 e 2120 
devono corrispondersi al coniuge, ai figli e , se vivevano a carico del 
prestatore di lavoro, ai parenti entro il terzo grado e agli affini entro il 
secondo grado.
La ripartizione delle indennità, se non vi è accordo tra gli aventi diritto, 
deve farsi secondo il bisogno di ciascuno.
In mancanza delle persone indicate nel primo comma, le indennità sono 
attribuite secondo le norme della successione legittima (1).
E' nullo ogni patto anteriore alla morte del prestatore di lavoro circa 
l'attribuzione e la ripartizione delle indennità.
(1) La Corte costituzionale, con sentenza n. 8 del 19 gennaio 1972, ha 
dichiarato l'illegittimità costituzionale del presente comma nella parte in 
cui esclude che il lavoratore subordinato, in mancanza delle persone 
indicate nel primo comma, possa disporre per testamento delle indennità di 
cui allo stesso articolo. "
La mia domanda è: cosa deve farsi rilasciare il datore da parte degli eredi 
al fine di ripartire il TFR e l'ind.sostitutiva del preavviso?
Poichè questa indennità di morte (tfr+preavviso) non entra nell'asse 
ereditario la ripartizione del netto non segue le stesse regole delle 
spettanze del mese del decesso e dei relativi ratei quindi come si attua il 
comma 2 dell'art. 2122 c.c.?
Grazie

 eredi al fine di ripartire il TFR e l'ind.sostitutiva del preavviso?
atto notorio (o certificazione sostitutiva) dal quale risultino gli aventi 
diritto e la relativa percentuale in accordo tra loro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buon Lavoro

Chi č interessato a iniziare un buon lavoro,
puň trovare qualche spunto visitando il sito
http://doppiostipendio.com
codice accesso: 0008
Sergio Corriero
http://line2000.net


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info please

Mi rivolgo a voi per sapere una piccola cosa da molti di voi ritenuta
ovviamente banale:
che differenza intercorre tra la presentazione del 730 e quella dell'unico
2001?
ringrazio anticipatamente

 ha scritto nel messaggio
news:9fltj4$s1u$1...@nreadB.inwind.it...

In poche parole il modello 730 è una dichiarazione dei redditi
"semplificata" che può essere effettuata solo da contribuenti che hanno
alcune tipologie di redditi (lavoro dipendente e assimilati, fabbricati,
terreni, collaborazioni) e che hanno un rapporto di lavoro dipendente o di
collaborazione in corso nei mesi da maggio a luglio. Ha una scadenza
anticipata rispetto al modello UNICO. Il grande vantaggio sta nel fatto che
la liquidazione del modello 730 viene effettuata direttamente in busta paga.
L'Unico invece è la dichiarazione dei redditi in versione completa, che deve
essere redatta da tutti i contribuenti che non possono ricorrere al modello
730.
Saluti
Luciano Domeniconi

 ha scritto nel messaggio
news:9fnb46$akd$1...@fe1.cs.interbusiness.it...



Che il risultato del modello 730, sia esso a debito o a credito del
lavoratore, viene sommato o detratto dal netto in busta paga da parte del
datore di lavoro che si occuperà poi del recupero o del versamento nei
confronti dell'Erario.
Ciao
Luciano

 2001?
Il 730 può essere presentato solo ed esclusivamente dai lavoratori
dipendenti e dai 
co.co.co
., mentre per tutti gli altri è necessario
compilare l'UNICO.
Il 730 permette di ottenere l'eventuale rimborso o pagare il debito
risultante dalla dichiarazione direttamente in busta paga, grazie alle
trattenute (o rimborsi) effettuate dal sostituto d'imposta, al quale viene
inviato dal CAF il mod. 730/4.
Chi compila l'UNICO deve versare il debito con mod. F24; se invece risulta
un credito, questo può essere portato in compensazione con altri tributi o
contributi (sempre che siano dovuti), oppure riportato in dichiarazione
dell'anno successivo.
Comunque i termini di presentazione del 730 al CAF sono scaduti il 31 maggio
scorso, quindi rimane solo l'UNICO.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tfr 13 e 14 accordi aziendali

come previsto dalla maggior parte dei ccnl il tfr la 13 e la 14esima
sono sottoposti a specifica normativa da cui derivano determinati
obblighia tra le parte.
fatta questa premessa volevo conoscere il vostra parere su tale
ipotesi.
è possibile mettersi daccordo con l'azienda e percepire ratei mensili
di 13esima, 14esima e tfr?
spero di non averla detta grossa!!!
buon lavoro a tutti!!!


Il TFR? mi sembra un tantino eccessivo
Saluti
AM

 Saluti
perchè mai scusa?
mentre per la 13esima e la quattordicesima si può fare ^^^??? con
accordo controfirmato tra le parti???
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pagamento rateale del tfr

Il pagamento rateale del tfr è sempre un'opzione ammissibile e nella totale 
disponibilità del datore di lavoro o dipende da altri fattori (previsione 
nel contratto/accordo col dipendente)? 
 
 
---
Questa e-mail è stata controllata per individuare virus con Avast antivirus.
https://www.avast.com/antivirus
 
 


il TFR deve essere retribuito nel momento della cessazione del rapporto 
di lavoro; ogni altra data di pagamento deve essere concordata col 
dipendente (con pagamento degli interessi, di solito..)
 
R.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: codici dm 10 inps (dove posso trovarli)

dove posso trovare i codici per dm10 inps ? chiaramente on line

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: infortunio in itinere

Mentre tornavo a casa dal lavoro sono stata tamponata, l'infermiera al
pronto soccorso ha dichiarato infortunio, dandomi 8 giorni di collare.
Prima di allora non mi ero mai informata sull'esistenza dell'infortunio in
itinere, non pensavo potesse comportare tanti guai, ero in buona fede!
L'infortunio è stato prolungato di altri 5 giorni e ieri rientrando al
lavoro, ho saputo che la mia azienda non è convenzionata con l'Inail e che
quindi nella busta paga di questo mese nessuno mi pagherà cio' di cui, io
credevo, di avere diritto; ma com'è possibile questo?
Inoltre mi hanno spiegato che l'Inail ha dei percorsi prestabiliti che io
avrei dovuto percorrere per recarmi a casa e che se non rientro in quei
tragitti non vengo rimborsata; e che colpa ne ho io se l'infermiera ha
scritto infortunio senza informarsi maggiormente?
L'inail mi ha spedito un questionario: qualcuno mi sa dire i tempi entro il
quale deve essere riconsegnato?
Scusate ancora ma se non mi riconoscono l'infortunio, come vengono
giustificati 13 gg a casa dal lavoro? Nessuno paga?
Perchè esiste questa inesistente tutela del lavoratore?
Grazie Michi


Senza conoscere le tue mansioni e pure il contratto di appartenenza posso
solo darti questa risposta....
L'infortunio in itinere spesso non viene riconosciuto come infortunio in
quanto esistono particolari parametri per poterlo considerare tale.
In ogni caso, a fronte di un incidente occorso al lavoratore, se l'Inail non
riconosce l'infortunio, passerà la pratica all'INPS per il riconoscimento
dell'indennità di malattia.
Sarà l'azienda che, una volta concluso l'iter, provvederà a retribuirti i
giorni di assenza come malattia anzichè come infortunio.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Sabato 25 Aprile

 Grazie. 

 Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ancora sul rinnovo del ccnl commercio...

Salve,
1- ma con lo stipendio di dicembre non doveva essere pagata la seconda
tranche dell' aumento una-tantum?!? io non ho visto niente...
2- Con gennaio invece dovrebbe esserci un secondo aumento di circa 50 euro
lordi se non ricordo male, giusto?
grazie!
maz

 lordi se non ricordo male, giusto?
no, l'aumento contrattuale decorreva da dicembre
saluti
mt 

 no, l'aumento contrattuale decorreva da dicembre
Ah... ho fatto un po' di confusione.. grazie ad entrambi!!!
maz
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TRASFERTA

Come deve essere tassato ai fini contributivi ed ai fini fiscali la
trasferta fuori regione di un lavoratore metalmeccanico industria?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z246Z18Y1...@usenet.iol.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni dal CdA di una srl

Nel dicembre 2004 sono stato tra i fondatori di una srl di cui ho il
10%.
Fatturato di circa 400.000 euro/anno. Risultati in pareggio, con
piccoli guadagni.
Sono nel Consiglio di Amministrazione e percepisco pertanto un
compenso Amministratore.
Vorrei dare le dimissioni e volevo capire:
1- se ci sono degli oneri particolari e rispetto di non concorrenza,
2- se ci sono tempi di preavviso da rispettare,
3- come viene gestita  la mia quota (alla fondazione mettemmo una
clausola che diceva che chi non lavorava nella srl perdeva il diritto
delle sue quote...
delle quali comunque non mi importa troppo)
Grazie 1000
a chiunque risponda

 delle quali comunque non mi importa troppo)
Questa mi sa tanto di stronzata... il notaio non trovò nulla da ridire?
Un socio di una srl è un socio DI CAPITALE, e nulla al mondo lo può
obbligare a lavorarci per forza... nè è ipotizzabile che possa "perdere" le
sue quote...
Saluti          Archi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: geometra disegnatore non iscritto all'albo.

Sapresete dirmi come deve regolarizzarsi un geometra non iscritto
all'albo
 che esegue disegni conto terzi. Come ditta individuale artigiana
, pagando quindi il minimo annuale Inps o può anche come libero
professionista,
 pagando quindi il 14% inps sul fatturato?
Grazie!
 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:850b7273c85709e11f2...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come creo il cod Inps per un credito?

Mi si presenta questo problema.
Una persona chiude il quadro RR dell'anno 2002 con un credito inps gestione
commercianti.
Nello stesso 2002 ha cessato la posizione commercianti.
Nell'Unico 2004 (per l'anno 2003) riporta il credito (non utilizzato) in RX
e l'unico 2004 presenta un nuovo credito (rigenerato) in RX19.
Adesso vorrei usare il credito in compensazione in F24.
Non ho però idea di quale stringa inserire nel campo codice inps, senza la
quale in banca non accettano il modello.
Chi mi può aiutare?
GRazie
Fil


http://www.inps.it/artcomm/codeline/codeline.html
mettendo nel campo "n° del trimestre" 6
(contr.eccedenti il minimale)

 (contr.eccedenti il minimale)
Grazie, avevo già risolto.
Ho rispolverato il vecchio programma di Giorgio Zanella del 1998 e creato la
codeline.
Adesso con il tuo link ho verificato ed era giusta
Grazie
Fil
(se vuoi il programmino di GZ fai un fischio)


visto che dell'adsl non v'è certezza ...... fischiooooooo !!!
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RETTIFICA UNILAV

A seguito di dati errati � stato inviato un modello UNILAV per un assunzione 
con il codice fiscale errato - Se tento la rettifica il programma 
ministeriale mi avverte che � fuori termine. Cosa pooso fare? 

 ministeriale mi avverte che è fuori termine. Cosa pooso fare?
quel messaggio lo da quasi sempre... io penso che tu possa rettificare
senza incorrere in nessuna sanzione...
altrimenti telefona al numero verde...
ciao

 
Contatterei il Centro per l'Impiego.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per Mario

Mario ho trovato i consulenti che stavi cercando.
www.falcoinvest.it
Ciao

 Ciao
ESC?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP

Ragazzi, ho perso un importante file DOC.
Qualcuno puņ regalarmi un programmino di undelete (come esistevano una
volta) che giri sotto Windows NT workstation?
Gliene sarņ eternamente grato.
Potete inviarlo a 
raffael...@grupposynergia.it
Grazie.
Raffaele

 volta) che giri sotto Windows NT workstation?
Cheee??????
Mi dispiace ma non ho mai visto niente del genere.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inport/export

Sto aprendo una attivita di inport/export per quanto riguarda il 
commercio di prodotti tipici regionali da tutt'italia .
Cerco contatti per la grande distribuzione all'estero , ovunque.
Dove o chi mi può fornire contatti con i grossi Inport Trading 
esteri per quanto riguarda la grande distribuzione alimentare di 
prodotti italiani per la ristorazione ecc...?
Qualcuno mi può fornire un'idea per sapere a chi mi devo 
rivolgere affinche mi possa creare i miei contatti di rete 
distributiva?
E' un'informazione di vitale inportanza per me .
Ringrazio in anticipo chiunque chi mi voglia dare una mano.
Marco
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

Marco ha scritto:

prendi contatti con le camere di commercio dei paesi in cui vuoi
esportare.
a Milano ce ne sono....non so dove vivi tu....cerca su internet gli
indirizzi delle camere di commercio estere in italia e scegli...
buon lavoro
ciao Manu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: e' obbligatorio prendere ferie se l'azienda e' gia' chiusa per ferie?

non riesco a trovare informazioni precise su una cosa. Sono un dipendente
metalmeccanico in un'azienda di informatica, lavoro li' dal 2004 e da
allora ad oggi, ho preso, in totale, solo 9 giorni di ferie, ho quindi
arretrati del 2004 e del 2005, nonche' il monte ferie del 2006.
ogni volta per un motivo o per un altro, ma fondamentalmente perche' ricopro
un ruolo che e' una specie di servizio di assistenza on site dai clienti,
mi hanno negato le ferie, ultimamente ho potuto prendere 2 giorni ma solo
perche' hanno operato mia moglie in ospedale...
ora la questione e' che non solo non mi vogliono pagare le ferie mai fruite,
ma che mi impongono di prendere ferie nella settimana dal 13 al 20 agosto,
quando di fatto tutta l'azienda e' gia' di per se' chiusa per ferie.
E' possibile che io debba poter fruire di ferie quando l'azienda e' gia'
chiusa?

 chiusa?
L'azienda è in torto, e può essere sanzionata, per non averti fatto usufruire 
a tempo debito delle ferie. Tuttavia:
1) per legge le ferie non possono più essere "liquidate" ma devono essere 
*godute* (1)
2) la chiusura aziendale è per ferie collettive e se anche il tuo 
reparto/unità produttiva/ufficio è chiuso, tu devi andare in ferie come tutti 
gli altri.
(1) il divieto di liquidare le ferie non vale per quelle, eventualmente 
stabilite con contrattazione collettiva o concesse a livello individuale, 
ulteriori rispetto alle 4 settimane minime che si maturano in ragione d'anno.

 tutti gli altri.
quindi se l'azienda chiude 5 giorni, per ferie collettive, a me decurtano 5
giorni di ferie dal monte ferie, se non ho capito male ?

tutti gli altri.
Posso chiedere se c'è un limite alla chiusura per ferie collettive? E'
lecito che un'azienda chiuda per 4 settimane consecutive ad agosto? Preciso
che non esiste una contrattazione aziendale e che quindi è valido solo il
contratto nazionale.
Grazie, ciao.
-- 
-angelo-

 giorni di ferie dal monte ferie, se non ho capito male ?
Sì.

 contratto nazionale.
Per queste cose si deve far riferimento al contratto collettivo.

 giorni di ferie dal monte ferie, se non ho capito male ?
se l'azienda chiude 5 giorni, e tu stai a casa gli stessi 5 giorni, ti 
pagano 5 giorni di ferie in sostituzione dei 5 giorni che non hai lavorato.
quindi vengono decurtati dal monte ferie i 5 giorni fruiti.
mi sembra tutto regolare.
ciao
Amelia


Giusto per chiarire: sì, ti decurtano i 5 giorni.
Mi rendo conto che la mia short answer poteva essere interpretata 
anche come "sì, hai capito male" :P

Tutto vero sulle ferie.. ma non scordiamoci che secondo il d.lgs.
66/2003 su 4 settimane di ferie almeno due si devono fare nell anno di
maturazione le altre 2 entro i 18 mesi successivi.. quindi l azienda è
in ritardo per quanto riguarda le ferie del 2004 e 2005....


 in ritardo per quanto riguarda le ferie del 2004 e 2005....
Cosa che avevo già segnalato nella mia prima risposta in questo thread.
Per favore, quota correttamente.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Deduzione ai fini IRPEF.

E' possibile, dedurre totalmente il contributo del 12% INPS
per collaborazioni, dal reddito IRPEF?.
Mi spiego meglio con un esempio:
Reddito Complessivo Irpef:  £ 30.000.000
Contributo 12% : £ 3.600.000
Reddito Imponibile:£ 26.400.000
C'è qualche sito che mi può essere di aiuto?
Grazie
Dom



Reddito Imponibile:£ 26.400.000
Lo puoi dedurre interamente ma per la parte pagata dal collaboratore e,
inoltre, il reddito di collaborazione deve essere anche ridotto del 5%
(entro i cento milioni) ai sensi del DPR 917/86.
Nel caso esemplificato:
Reddito complessivo da collaborazione 30.000.000
oneri deducibili (=30.000.000 x 95% = 28.500.000
                                 28.500.000 x 12% = 3.420.000
                                   3.420.000 : 3 = 1.140.000)   = 1.140.000
reddito imponibile = 30.000.000 - (30.000.000 x 5%) - 1.140.000 =27.360.000
Saluti. Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: agevolazioni INPS per ONLUS

Qualcuno sa dirmi se ci sono agevolazioni contributive per le ONLUS
regolarmente registrate ?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:EWhjb.290832$R32.9...@news2.tin.it...



Se intendi per il personale dipendente, mi risulta che se dimostri l'assenza
di fine di lucro, puoi non pagare l'aliquota dovuta per la CUAF, devi
impegnarti però ad erogare ai dipendenti che ne facessero richiesta
direttamente gli ANF senza poterli sgravare dai contributi dovuti all'INPS.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONVENZIONALI INAIL

MI SAPETE DIRE A QUANTO AMMONTANO LE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI PER I
SOCI E PER I COLLABORATORI FAMILIARI
GRAZIE  in anticipo

 SOCI E PER I COLLABORATORI FAMILIARI
I valori sono contenuti nella circolare Inail 67/2008.

 I valori sono contenuti nella circolare Inail 67/2008.
dovrebbero essere 13900 sia per i coll familiari sia per i soci o gli
amministratori delle srl

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto di associazione in partecipazione

Mi hanno proposto tale contratto con apporto di solo lavoro , in alternativa
ad un contratto a progetto.
Mi conviene ?
saluti

 ha scritto nel messaggio
news:c342b3$f57$1...@usenet.itgate.net...

Questo messaggio postato alcuni giorni fa l'hai letto?
(Se si spezza fai copia - incolla)
http://groups.google.it/groups?dq=&hl=it&lr=&ie=UTF-8&threadm=c2ruvp%248d9%241%40newsread.albacom.net&prev=/groups%3Fdq%3D%26num%3D25%26hl%3Dit%26lr%3D%26ie%3DUTF-8%26group%3Dit.lavoro.consulenti%26start%3D25
A.Z.

 ad un contratto a progetto.
Possiedo un gatto. Mi hanno detto di sostituirlo con un canarino. Mi
conviene?


dipende :-)
il trattamento fiscale č diverso (perň lo sono anche i costi di gestione).
Con il gatto, nonostante i costi di gestione piů alti, puoi detrarre il 19% delle spese veterinarie, mentre invece per il canarino
no.
Se perň anche il canarino "se magna li sorci" forse ti potrebbe convenire.
:-D

 conviene?
Hai consultato un professionista della tua zona o un sindacato?
;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: no tax area

Ancora una domanda, scusate! Vorrei sapere dal 2007 come si dovrà calcolare 
la "no tax area". Fino a ora se non sbaglio si utilizzava una formula del 
tipo 26.000+3000+deduzione lavoro dipedente/autonomo ecc..ecc. che dava poi 
un coefficiente per determinare la deduzione spettante.
Ora è ancora valida questa formula? Leggo che le deduzioni da lavoro e 
pensione vengono trasformate in detrazioni d'imposta, il che nella mia 
ignoranza mi fa pensare che sia proprio qualcosa di diverso, ma non ne so 
nulla.
Qualche anima pia che mi illumini?
Grazie mille! :)

 ha scritto nel messaggio 
news:ei7jf1$gjo$1...@tdi.cu.mi.it...

La finanziaria non è ancora definitiva...per cui io aspetterei le tabelle 
definitive prima di pensare a fare un qualsiasi conteggio.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co con professionista

Salve
una nostra azienda vorrebbe stipulare un contratto di collaborazione con una 
psicologa.
Non essendo possibile stipulare un cocopro ( in quanto la stessa è iscritta 
ad un albo professionale ) è possibile un contratto di collaborazione 
coordinata e continuativa vecchio stile ?
La psicologa non ha partita iva.
grazie 

"Flavio"

E' comunemente accettato come, al di là delle valutazioni di merito, il dlgs 
276 sia stato scritto veramente coi piedi. La circostanza che tu citi è 
proprio un frutto di queste pedate, però, alla lettera, credo sia possibile 
la co co co. A meno che non subentrino altre valutazioni di derivazione 
esterna, tipo l'abitualità delle prestazioni che integrerebbero il 
presupposto dell'iva e quindi lo svolgimento dell'attività professionale a 
pieno titolo. Nessun ostacolo invece dal punto di vista contributivo, se, 
come credo, non esiste una cassa per gli psicologi, quindi gestione separata 
Inps. 

 separata Inps.
Esiste l'ENPAP e quindi credo che il contributo vada versato a loro e non 
all'Inps.
Grazie per quanto sopra 

 all'Inps.
Sono proprio un ignorante, non lo sapevo :-) 

 Sono proprio un ignorante, non lo sapevo :-)
Per me sei un faro :-)))
Scusa ne approfitto, dove trovo una bozza di contratto cococo  ? 

 ha scritto nel messaggio 
news:45eea...@x-privat.org...

Prova qui, ma non te lo garantisco
http://www.tuttogratis.it/economia_lavoro/collaborazione_coordinata_continuativa.html
 

 dell'attività professionale a pieno titolo. [...]
Scusate se mi intrometto per una domanda su un aspetto per me difficile da 
comprendere.
La possibilità di accedere all'istituto della 
co.co.co
. (non legata ad un 
progetto/programma), in casi come questo, esiste sempre oppure solo quando 
entrambi i vincoli di tempo (meno di 30gg) e di compenso (meno di 5000euro) 
sono soddisfatti?
Grazie per ogni eventuale chiarimento.
--
carloazeglio
praticante CdL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione privata

Visto che questo e' un newsgroup di consulenti, forse qualcuno di voi ha
stipulato una pensione privata integrativa. Qualche consiglio?
Io sono in procinto di farne una ma ne so poco o niente, ad es.: sono meglio
quelle in cui per 20 anni paghi sempre la stessa somma o quelle che seguono
l'inflazione?Una mia amica assicuratrice mi ha consigliato la prima.
I vostri consigli/esperienze insomma.
grazie
Capellone

 wrote in message
b25opf$5eq$1...@newsreader.mailgate.org...

Tacchi a spillo?!
.... ehm...scusate...fratellinoooo     tadadadaah
buddabuddabuddabbudda!!!!!!!?!?!?!?!!??!?!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: congedo per nascita figlio

salve a tutti sono un impegato nel settore metalmeccanico e tra un mese 
nascerà mio figlio..ho diritto o meno  ad un permesso di qualche 
giorno???
grazie a chi mi risponderà

 grazie a chi mi risponderà
Prego

 presto quanto sopra, credimi. :-)
E in ogni caso... congratulazioni!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LinuxConsultants aiuta le imprese ad adottare Linux nel loro business

Linux è il sistema operativo, alternativo a Windows, con la più alta
percentuale di crescita al mondo nel mercato server (+166% nel 1999,
fonte IBM) ed è, oggi, utilizzato dal 27% dei server Web nel mondo,
contro il 41% dei sistemi Windows.
Linux viene distribuito gratuitamente ed il suo impiego in azienda
consente una consistente riduzione dei costi, una maggiore
flessibilita' e grande affidabilita'.
Linux Consultants (
http://www.linuxconsultants.it
) vi puo' aiutare ad
introdurre il sistema nella vostra impresa e vi propone una formula
interessante: lasciateci valutare il possibile risparmio che potrete
realizzare adottando Linux. Se accetterete le nostre conclusioni
pagherete solo il 20% di quanto potreste risparmiare in un anno.
Per maggiori informazioni consultate il sito 
www.linuxconsultants.it

 ha scritto nel
messaggio news:43f927e2.02031...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: APertura Attività in proprio (lunghetto)

Salve sono nuovo, cercavo qualche informazione per aprire un'attività.
Ho intenzione di intraprendere un’attività in proprio assieme ad 
un’altra persona.
Devo quindi costituire prima una società, l’idea è quella di aprire una 
società in nome collettivo (SNC).
Se ho ben capito i passi da fare sono dopo aver fatto l’atto dal notaio:
1.	registrazione dell’atto costitutivo all’Ufficio del registro: entro 
20 giorni dalla costituzione;
2.	denuncia all’amministrazione finanziaria: entro 30 giorni dalla 
costituzione;
3.	domanda di attribuzione del numero di partita IVA: entro 30 giorni 
dalla costituzione;
4.	iscrizione al Registro delle imprese: entro 30 giorni dalla costituzione;
Il campo di occupazione della società sarebbe Ripresa e montaggio 
Video/Foto, assistenza hardware e software con possibilità di vendita PC 
e accessori al pubblico.
Vi è pertanto l’idea di aprire uno studio/negozio.
A livello gestionale occorre tenere i libri contabili (Cosa sono e dove 
si trovano che si deve fare)
Registro IVA
Registro Irpef
Io già lavoro come lavoratore dipendente a tempo indeterminato, mentre 
l’altro ragazzo è per ora disoccupato.
Quindi a livello INPS e INAIL come devo comportarmi io? E l’altro ragazzo?
Quando verrà fatta la dichiarazione dei redditi verrà fatta una 
complessiva della società oppure ognuno dei due farà una dichiarazione 
separata?
L’iscrizione a qualche istituto tipo artigiani deve essere fatto 
indifferentemente se io sono già lavoratore dipendente oppure solo a 
carico dell’altro ragazzo?
Il fatto che nessuno dei due non sia residente nel comune/regione 
dell’attività comporta qualche
Sgravio od ostacolo.
L’iscrizioni come artigiano cosa comporta? Pregi e difetti, costi?

"Todo"
A parte il crosspost, già di per se stesso pallosissimo per tutti, andare da un commercialista no, eh? Tanto 
se fai da solo prima o poi toppi di sicuro. 

Se i commercialisti parlassero in maniera più semplice forse avrei gia 
fatto no?
Non voglio far da solo, voglio solo capire cosa devo fare.
Di commercialisti ne ho già sentiti due.

 Di commercialisti ne ho già sentiti due.
Io penso che tu non li abbia sentiti o che non abbia fatto loro le domande giuste, altrimenti avresti già 
saputo:
a) che alle incombenze di cui al punto 1 e 4 ci pensa il notaio, che vi è tenuto per legge
b) che quelle di cui al punto 2 e 3 sono in realtà una sola, a cui normalmente assolve il professionista 
incaricato in via telematica.
Anche per le altre questioni basta domandare e tutti i professionisti ti rispondono in maniera chiara. Se non 
li capisci, li interrompi e te lo fai rispiegare. Comunque se fai un giretto su google puoi consultare le 
risposte che sono già state date a queste domande un numero di volte sufficientemente esaustivo.
Auguri
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennita' vacanza contrattuale x metalmecc

e' stata istituita un'indennità di vacanza contrattuale per i metalmeccanici
?

 e' stata istituita un'indennità di vacanza contrattuale per i
metalmeccanici
l'indennita vacanza contrattuale viene erogata quando scade il contratto di
lavoro in attesa del rinnovo
--
Alduccio

 ha scritto nel messaggio
news:bacm48$rpc$1...@news.mch.sbs.de...



Si sono 10 euro. Poi a giugno ci saranno i ritocchi del rinnovo
--
Alduccio
E-Mail : 
aldu...@libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:bacva5$2t2$1...@news.mch.sbs.de...


 ha scritto nel messaggio
news:bacl55$5bq$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 10 euro mensili ?
si
--
Alduccio
E-Mail : 
aldu...@libero.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Coniuge a carico non indicato

Ciao,
 
spiego meglio.
Mia moglie nel 2013 ha sfortunatamente incassato meno di 2800 euro per 
cui dovrei averla a carico.
Tuttavvia non pensando che la sua professione potesse andare cosi' male 
io non ho comunicato al mio datore di lavoro di metterla a mio carico 
(io dipendente a TI con a carico uno figlio).
 
Ora in sede di dichiarazione dei redditi penso di poter recuperare la 
detrazione per il conige a carico (sempre se di detrazione si tratta).
 
Mi è parso di capire che un coniuge a carico "vale" circa 700 Euro. E' 
corretto? mi ritroverò a luglio assieme ai vari rimborsi anche questo 
importo?
Grazie
 
---
Questa e-mail è priva di virus e malware perché è attiva la protezione avast! Antivirus.
http://www.avast.com
 
 


 
ciao, Ruggero
 
 

 stipendio di luglio..
 
ottimo!
Grazie ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sgravio L.448

Qualcuno mi sa dire l'aliquota esatta di sgravio previsto dalla legge
28-12-01 n. 448(sgravio triennale nuovi assunti) per il settore Artigianato
non edile fino a 15 dipendenti?
Grazie Angelo

27.43%
ovvero 37,62- % totale
              8,89- % dip.
              0,50- % ctr su Tfr
              0,43- esonero Cuaf
              0,37= esonero maternità
---------------------------------
            27,43
saluti
"Angelo" <A.Carlton-nospam33@libero> ha scritto nel messaggio
news:Fwlga.31892$%p6.21...@news.edisontel.com...


Mille grazie
saluti
Angelo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inquadramento prevl.e recupero crediti

Salute a tutti
Qualche anima pia può dire la sua sull'inquadramento ai fini
previdenziali
di un lavoratore autonomo che esercita l'attività  di recupero crediti
per conto
di una finanziaria ?
Non penso possa considerarsi lavoratore autonomo ma piuttosto un'impresa
perché anche senza
un complesso organizzato di beni e servizi comunque esercita un'attività
ausiliaria
del commercio e quindi secondo me dovrebbe essere iscritto alla gestione
commercianti INPS e al registro imprese.
Siete d'accordo ?
Ciao da Gerry
--
Rag. Gerardo Bove
Roma
-----------------------------------
http://utenti.tripod.it/studiobove
-----------------------------------

 Siete d'accordo ?
Mi trovi abbastanza d'accordo. Con un precisazione. Se nell'utilizzo della
sua attività il "recuperatore" utilizza attrezzature atte ad offendere (tipo
mazze, coltelli, pistole, fucili, bazooka. bombe ecc) credo si DEBBA
inquadrarlo come impresa artigiana.;-)
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita IVA - Come & Perchè?

Buongiorno,
    c'č qualcuno che possa consigliarmi circa
i vari perchč-come-etc. dell'aprire partita IVA?
C'č qualche risorsa on-line o testo aggiornato?
Saluti,
Flavio


?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Che tipo di contratto?

Barista che lavora in un luogo di montagna. Lavora tantissimo nel week end, 
ma in settimana o con maltempo non c'e' neanche un'anima.
Vorrebbe regolarizzare 2 ragazze che lo aiutano nel week end. In pratica 
lavorano 2gg a settimana per 3/4 mesi l'anno.
Se non ho capito male non è possibile stipulare un contratto a chiamata (a 
decorrere dall'1.1.08), quindi che tipo di contratto potrebbe adottare?
Prestazione occasionale? 

 Prestazione occasionale? 
No!!! Mai!! :)
Viste le modalità potrebbe stipulare un contratto a tempo determinato (per la stagione estiva) part time.
Ciao
Paolo

| No!!! Mai!! :)
O_o Perchè?
| Viste le modalità potrebbe stipulare un contratto a tempo
| determinato (per la stagione estiva) part time.
Si può fare anche per 2 gg a settimana? (16 ore)

ma il contratto a chiamata è stato reintrodotto dal DL 112 del 25/6/08?
Quindi ora è in vigore e adottabile dal barista? 

 O_o Perchè?
semplicemente perchè c'e' la subordinazione, non è lavoro autonomo.
--
fdr

beh, il contratto a chiamata è di tipo subordinato, credo, quindi
perchè no?
Non ho ancora capito se ci sono si o no vincoli di età (sotto i 25
iscritto a scuole/università riconosciute e sopra i 40) e vincoli di
tempo, tipo fine settimana, periodo estivo/invernale comunque
estendibile ma fino in che termini (?) anche dal martedì al venerdì?
(non è però il caso di dr Liza)
Boh, lascio a voi esperti la risposta.

beh il contratto a chiamata è di tipo subordinato, quindi perchè no?
Non ho ancora capito se ci sono vincoli di età (sotto i 25 iscritti a
scuole e università riconosciute e sopra i 45) e vincoli di tempo del
tipo weekend, periodi estivi o invernali estendibili con accordo ma
fino in che termini? anche dal martedì al venerdì? Cmq non sarebbe il
caso qui discusso da dr liza.
Boh, spero che gli esperti possano aiutarti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - Programmatori Visual Basic

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A185
-n° 6  Programmatori Visual Basic da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza  lavorativa di sviluppo come programmatore  Visual Basic  di
almeno 6 mesi  .
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A185  a:
ags...@tin.it


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Iscriizone Inps Collaboratore-> dipendente

Buongiorno a tutti e grazie in anticipo per l'aiuto che mi potrete dare.
Sono consulente presso un'azienda con un contratto di collaborazione
coordinata continuativa e sono regolarmente iscritto all'inps. Ora ho la
possibilitŕ di iniziare un rapporto di lavoro come dipendente.
Mi chiedevo:
come devo fare con l'inps?
devo richiedere la cancellazione o cosa devo fare?
Mi conviene aspettare fine ano per passare a dun rapporto di dipendeza
oppure č indifferente??
Grazie

 oppure è indifferente??
E' indifferente
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail soci snc - non lo capisco proprio

Non riesco a capire perchè mi dicono che i soci di una snc che svolge 
attività di agenzia immobiliare senza dipendenti siano soggetti 
all'iscrizione INAIL.
Sul sito INAIL mi dicono che l'iscrizione è obbligatoria per i lavoratori 
dipendenti e parasubordinati, per quelli che fanno attività rischiose (e gli 
agenti immobiliari non ne fanno di certo...) gli artigiani ed i lavoratori 
autonomi dell’agricoltura sono tenuti ad assicurare anche se stessi.
Poi mi dicono: l'area dei parasubordinati da assicurare all'INAIL continua 
ad essere individuata mediante richiamo alla norma fiscale che definisce i 
compensi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa 
(art.50, comma 1, lettera c-bis del TUIR).
Sono pertanto assicurati all'INAIL ai sensi dell'art.5 D.lgs.38/2000:
  a.. gli amministratori, i sindaci, i revisori di società, associazioni e 
altri enti con o senza personalità giuridica
  b.. i membri di collegi e commissioni
  c.. i collaboratori a giornali, riviste, enciclopedie e simili
  d.. i collaboratori a progetto e quelli che eseguono prestazioni 
occasionali (D.lgs 276/2003-Riforma Biagi)
Ergo, non mi parlano dei soci di snc a meno che non facciano lavori 
rischiosi, ovvero: Sono ritenute rischiose:
- le attività svolte con macchine non mosse direttamente dal lavoratore, con 
apparecchi a pressione e con impianti elettrici o termici;
- le attività svolte in ambienti organizzati per opere e servizi in cui si 
fa uso di tali macchine;
- le attività complementari o sussidiarie alle attività rischiose.
Quindi, Vi prego, qualcuno mi sa spiegare perchè caspita devo iscrivere i 
soci di snc immobiliare all'inail?
Cellino, ti prego, mi sai illuminare?
Mille grazie
Fulcap

 soci di snc immobiliare all'inail?
Per una agenzia immobiliare, i soci devono essere assicurati per l'utilizzo 
del pc, e per l'uso dell'autovettura.
L'imponibile sarà costituito dalla retribuzione convenzionale, a cui si 
applicherà il tasso comunicato dall'Inail.
mt

 ha scritto nel messaggio 
news:hqa1q5$ef2$1...@tdi.cu.mi.it...

OK, ti ringrazio per la risposta, ma PERCHE' ?
Mi sapresti dire dove sta scritto che devono essere assicurati?
Grazie mille
Fulcap

 Mi sapresti dire dove sta scritto che devono essere assicurati?
perch� le attivit� che ti ho descritto sono considerate tra quelle "a 
rischio" e quindi assicurabili.
Tra i soggetti che devono essere assicurati all'Inail, la legge prevede 
anche i soci di ogni tipo di societ�.
(art.4 - comma 7 - dpr 1124/1965 - circ.Inail 66/2008).
mt 

 mt
OK, capito, letto.
Avrebbero fatto a meglio a scrivere "chiunque respiri e non sia un 
professionista".......
Il mio dubbio nasceVA dalla consultazione del sito INAIL, dove tra l'elenco 
dei soggetti obbligati non ci sono i soci di snc.
Grazie
Fulcap