mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF direttamente al coniuge

buongiorno,
l'azienda ha l'obbligo di corrispondere direttamente al coniuge del 
lavoratore dipendente l'ANF? io direi di sě..
siccome, nel caso, corre l'obbligo di elaborare un cedolino ad hoc, puň 
secondo voi l'azienda far rivalere sul coniuge (non dipendente 
dell'azienda..) il costo dell'elaborazione del suddetto cedolino? anche qua 
io direi di sě..
grazie a tutti
Ruggero

"Ruggero" <ra_posta...@NOSPAMyahoo.it> ha scritto nel messaggio 
news:8n0tff...@mid.individual.net...


io direi di no. E' un obbligo aziendale, ed in quanto tale il datore di 
lavoro ne sopporta gli oneri.


Ridicolo!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Invio DMAG in formato xml

Fino a poco fà era possibile l'invio telematico dei DMAG in formato testo.
Dal III trim. non è più possibile, ma solo in XML.
Come creare XML?
Io lo stò facendo con MS Word, ma temo che il sistema possa non leggerlo.
Chi mi sa aiutare?
Grazie a tutti.
Susy.


Io uso un software della buffetti che crea automaticamente il file da
spedire.
comunque il portale inps ha a disposizione una funzione di test del
file che spedisci. provare per sapere
ma quante tempo si impiega a compilare un file msword?

Se utilizzi un programma paghe, probabilmente la procedura sara' adeguata 
per produrre il file in formato XML.
Se, per qualche motivo, intendi usare Office, Excel ha la possibilita' di 
generare e modificare file XML.
Ti basta scaricare lo schema XML (un file con estensione xsd dal sito 
dell'INPS) e importarlo in Excel come origine XML.
Non so, pero', se lo schema XML fornito dall'INPS sia gia' definitivo.
    Alex

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - PROGRAMMATORI SIEBEL

Vilcor Multimedia, Partner Microsoft, ricerca per contratto a progetto di 
durata annuale:
- PROGRAMMATORI SIEBEL VERSIONE 7.X con esperienza biennale
.
L'impiego sarà full time.
Inviare curriculum a 
lav...@vilcor.it
 indicando in oggetto la posizione 
PROGRAMMATORI SIEBEL
-----------------------
Vilcor Multimedia srl
Via Nicola Pellati, 49
00149 Roma
Tel. 06.5599870
Fax 06.5591634


Frittata alla burina
Ingredienti
Sale, pepe, 2 cucchiai di Pecorino grattugiato, lattuga, 1 cucchiaio di strutto, olio vergine d’oliva, 6 uova.
Preparazione
Amalgamate le uova con un cucchiaio di olio, sale, pepe, due cucchiai di Pecorino grattugiato e la lattuga che 
avrete in precedenza lavato, asciugato e tagliato a striscioline. Fate sciogliere lo strutto nella padella e 
cocetevi la frittata. Servire ben caldo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Affermazioni sui consulenti: la risposta del CNO

Rendo nota la risposta inviata dal Presidente del CNO a seguito delle nostre
segnalazioni (è stata pubblicata sul sito
http://www.consulentidellavoro.it/forum
 e perciò ritengo corretto renderla
pubblica)
-------------------------------------------------
Roma, 13 novembre 2002
Egr. Dott.
Guido Gentili
Direttore Responsabile de
"Il Sole 24 Ore"
FAX 02 30222486
Egregio Direttore,
      su "Il Sole 24 Ore" di ieri, a pagina 21, sotto il titolo "Le novità
scontentano l'interinale" appare una farneticante interpretazione della
legge delega sul mercato del lavoro da parte di alcuni portavoce delle
agenzie interinali a proposito della inclusione dei consulenti del lavoro
tra i soggetti competenti ad occuparsi di collocamento e di impiego
temporaneo.
   Il timore delle Agenzie che la competenza e professionalità di detti
soggetti possa sottrarre cospicui proventi necessari a "tonificare i loro
conti", viene contrabbandata come preoccupazione per l'efficienza del
servizio.
   Dimenticano esse che il mercato dei servizi riguardante il lavoro è
mercato qualificato per la cui gestione è indispensabile la conoscenza del
rapporto del lavoro e delle complesse normative che lo disciplinano e che
questa è prerogativa proprio del consulente del lavoro che opera nel
settore, con competenza e professionalità, da oltre mezzo secolo.
   La invito pertanto a pubblicare, in rettifica, la presente nota
riservando alla categoria da me rappresentata di agire nelle sedi più
opportune a difesa dell'immagine professionale del consulente del lavoro
sicuramente offesa dalle false considerazioni esposte nell'articolo sopra
richiamato che possono altresì ritenersi diffamatorie.
IL PRESIDENTE
(Gabriella Perini)

pubblica)
Bene. 
Su Italioggi di oggi a pag.40 nell'articolo Fortuna : magistrati
impasrziali si legge , tra l'altro 
" ....I vicepresidenti di sezione ( nds Commissione Tributaria )
possono essere o magistrati o giudici tributari ... ma muniti di
laurea ( spesso sono avvocati o commercialisti ). Anche qui il grado
di professionalità è certamente soddisfacente. Gli altri possono
essere ragionieri, geometri, cancellieri, consulenti del lavoro o
dipendenti pubblici la cui professionalità è spesso adeguata alle
esigenze, ma a volte non lo è "
Il giudizio del dott. Fortuna mi pare corretto ed equilibrato ( a
proposito da tenore letterale pare di capire che  < commercialisti >
siano i soli < laureati > mentre i ragionieri sono solo < ragionieri >
e non < commercialisti > ... ).
Ma in fondo se ne trae la concluisione che forse tutto deriva ( per
quanto riguarda anche i consulenti del lavoro ) della mancanza di ...
laurea. Sarà quindi bene che il CNO spinga per la riforma
universitaria all'accesso della professione in tal senso.
Valerio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavorare da casa con Internet

Si ricercano persone seriamente intenzionate, costanti e favorevoli ad
operare in Internet.
Non promettiamo guadagni stratosferici senza nemmeno muovere una delle
vostre dita, saremmo bugiardi.
Dunque leggete rispondete alle domande seguenti e non esitate a
contattarci per qualsiasi chiarimento.
Siete stanchi dei soliti specchietti per le allodole, delle solite
promesse di enormi guadagni facili, di offerte che si rivelano come
solo dispendio di denaro e tempo?
Siete disposti ad operare in Internet ed organizzarvi un piano di
marketing che non preveda nessun costo per voi e per nessun altro?
Siete disposti ad impegnare una parte minima della vostra giornata, e
quando dico minima mi riferisco anche a soli minuti nella quale
ottimizzare la vostra posizione?
Se queste tre principali domande possono in qualche modo ricevere un
vostro riscontro positivo allora proseguite nell'approfondire quanto è
stato appena accennato in questo annuncio.
Contattatemi tramite posta elettronica all'indirizzo:
talen...@tin.it
Telefonicamente al numero: 3402313966

 Telefonicamente al numero: 3402313966
Credo che iniziero' a scriverlo nelle latrine dei peggiori bar di Caracas
magari qualche scaricatore di porto  attizzito potrebbe avere interesse
alla tuo offerta (o forse sfintere???)

 alla tuo offerta (o forse sfintere???)
Fallo, puņ darsi diventi un vero e proprio "rituąl" e gli passi la voglia di
spammare ;)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia al 50% ??????

Avrei bisogno di una consulenza. Sono stato operato di appendice, sono stato
ricoverato 5 giorni in ospedale e poi ho avuto 12 giorni di convalescenza.
Nella busta paga ho trovato una sorpresa. Il periodo dal 4° al 17° giorno mi
è stato pagato in misura del 50%. Chiedendo spiegazioni al mio datore di
lavoro che a sua volta le ha chieste al suo commercialista mi è stato
risposto che è normale in quanto i primi tre giorni sono a stipendio pieno,
dal 4° al 20° al 50% e dal 21°al 180° al 66%. La cosa mi pare strana.
Premetto che non avevo mai usufruito della malattia fino ad oggi e così l'ho
scoperto solo ora, ma rimane il fatto che non ho mai sentito una cosa del
genere. Sono assunto con contratto del commercio con qualifica di
magazziniere di 4° livello. Vorrei avere un parere, è possibile che sia
davvero prassi normale oppure che dipenda dal contratto, dalla mansione o
dal datore di lavoro? Grazie della collaborazione, Lilli.
Per risposte private togli NONVOGLIOSPAM
dall'indirizzo e-mail.
ciao, Lilli
-- 
Posted from [151.88.109.34] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Le percentuali che tu hai citato, sono riferite all'Indennità a carico
dell'INPS che vengono anticipate dal datore di lavoro, il contratto del
Commercio-Terziario, prevede inoltre in caso di malattia il seguente
trattamento:
Per i primi 3 giorni 100% della retribuzione
dal 4° al 20° giorno il 75% della retribuzione netta (ovviamente la ditta
dovrà integrare solo la parte residua dopo aver detratto l'indennità a
carico INPS lordizzata)
dal 21° al 180° giorno il 100% della retribuzione netta (detraendo quindi il
66,66% dell'INPS lordizzato)
Inoltre nel caso di ricovero ospedaliero, se il soggetto non ha carichi
familiari, l'indennità INPS è decurtata dei 2/5.
Verifica quindi se trovi nella tua busta paga una integrazione ditta e
chiedi al consulente del lavoro che ha fatto la busta paga, vedrai che avrà
agito correttamente.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 ha scritto nel messaggio
news:gHH%5.137304$hk4.5...@news.infostrada.it...

Niente da aggiungere, perfetta esposizione.
--
Filippo Morelli
CdL

 wrote in message
003001c06928$1587bf00$0c93abd4@david...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il "nuovo" sportellounicoprevidenziale.it

Inviare le richieste di DURC sembra diventata una odissea: anche per voi?
Ciao
Paolo


Io ne ho inviata una martedi pomeriggio tra incredibili vicissitudini 
informatiche. provando tre browser diversi, ed alla fine ce l'ho fatta
:S
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso e malattia

Salve a tutti;
mi piacerebbe conoscere qualche parere in merito alla seguente situazione:
un dipendente a cui � stata comunicata la risoluzione del rapporto di lavoro 
si mette in malattia durante il preavviso e continua ad inviare certificati 
medici a cadenza +- mensile....
Il CCNL prevede nove mesi di "comporto" ; se la malattia interrompe il 
preavviso significa che il datore di lavoro deve sostenere oneri per nove 
mesi senza poter fare niente per evitarlo?
Grazie per gli eventuali suggerimenti.
MarA
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4173 (20090620) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com

 mesi senza poter fare niente per evitarlo?
come per tutte le malattie....

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scrivimi privatamente!

Certamente non pubblico il nome dell'azienda qui sul NG...
Saluti
F.

> Certamente non pubblico il nome dell'azienda qui sul NG...
Certamente non in pubblico ma come posso contattarti?hai una mail
privata?non so'...
Scusa sono CICCIA.
Ciao e Grazie.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Pro e Ritenuta d' Acconto

Ciao
sono un ing. informatico che sta per firmare un 
co.co.pro
 di 6 mesi e ho
fatto precedentemente dei lavoretti con ritenuata d'acconto (roba da poco
tipo riconfigurare windows su portatili, sostituire hd rovinati ecc. ) la
mia domanda è la seguente:
dopo la firma del contratto 
co.co.pro
 potrò sempre continuare a fare quei
lavoretti e fare la ritenuta d'acconto rispettando comunque il limite dei
5000 euro fissato dalla legge Biagi.
Grazie

 5000 euro fissato dalla legge Biagi.
Di questo argomento in questo NG si è parlato fino alla nausea.
Una piccola ricerca non sarebbe male....
Intanto leggi questo per chiarirti un po' le idee: (fai copia incolla se si 
spezza)
http://groups.google.it/groups?q=limiti+prestazione+occasionale&hl=it&lr=&selm=cnqsqv%24p9r%241%40newsread.albacom.net&rnum=1
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RECUPERO CONTRIBUTI VERSATI IN ECCESSO

Il versamento in eccesso di contributi versati per un cococo con modello F24
non mi pare si possano recuperare esponendo crediti in compensazione.
Se mi sbaglio, correggetemi.
Come faccio a recuperarli?

 ha scritto nel messaggio news:bfp746$hgabf$1...@ID-52958.news.uni-berlin.de...

se non erro (e un po al volo)
li puoi compensare "internamente" dopo aver evidenziato il versamento in eccesso sul mod. GLA
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Infortunio sul lavoro marittimo

Innanzitutto grazie anticipatamente per le risposte che vorrete
fornirmi.
Sono un lavoratore marittimo della provincia di Siracusa.
Esattamente un anno fa ho avuto un incidente sul lavoro, mentre mi
trovavo all'estero, su una unità italiana. Una caduta accidentale da
una scala mi ha causato una quasi totale distruzione del tallone. Per
l'urgenza delle cure ho dovuto subire un intervento chirurgico
d'urgenza presso una clinica del luogo dove mi trovavo, impiantando
nel mio tallone 1 protesi in titanio e 4 viti. Al termine della
degenza mi hanno trasferito presso la mia residenza. I documenti
relativi l'infortunio, l'intervento e quant'altro,  sono stati
prodotti regolarmente e approvati dal consolato italiano.
La pratica di infortunio è stata aperta dall'IPSEMA che ha provveduto
regolarmente ad effetuare il pagamento dell'indennità mensile,
calcolata orientativamente sul 75% della retribuzione al netto di
indennità (a tutt'oggi tali versamenti risultano regolari).
Nel corso dei mesi, dopo diverse visite specialistiche, mi è stata
diagnosticata un varismo del calcagno conseguente alla caduta e
all'intervento chirurgico. Nel mese di agosto c.a. ho, quindi, dovuto
subire un ulteriore intervento di artrodesi per la correzione del
varismo (ben 10°) e l'impianto di nuove protesi in titanio a
sostituzione delle precedenti, protesi che dovrò tenere a vita.
Nella speranza che tale situazione si risolva in maniera tale da
permettermi di riprendere la mia normale attività lavorativa, vorrei
chiedere:
Terminato il periodo di convalescenza, dopo il quale dovrò sottopormi
a visita presso una commissione consiliare medica dell'IPSEMA che
dovrà dichiarare la mia abilità/inabilità permanente al lavoro, nel
caso dovessi essere dichiarato abile, mi spetta il riconoscimento di
un equo indennizzo per il danno subito che, in qualche modo, dovrò
portare a vita?
Se si, vi chiedo gentilmente quale sia la prassi da seguire e se è
necessario attivarmi prima del termine della mia convalescenza.
Grazie di cuore.

Ti premetto che non conosco le procedure Ipsema. Presumo che nella
circostanza infortunistica il tuo datore di lavoro abbia effettuato
anche una denuncia cautelativa alla sua compagnia assicuratrice.
Comunque, sulla base di un eventuale riconoscimento da parte della
commissione medica, di un certo grado di invalidità permanente (a
prescindere dall'idoneità o meno al lavoro), potrai richiedere un equo
risarcimento mediante un tuo legale di fiducia, relativamente, sia ai
danni eventualmente non coperti dall'Ipsema, sia, a seguito di
eventuali danni biologici-esistenziali, conseguenti all'infortunio,
attribuibili ad eventuali carenze in materia di sicurezza attribuibili
al datore di lavoro.
Ciao
Alberto


Grazie Mille...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONSERVAZIONE E RESTAURO DI LIBRI

Neolaureata in "Conservazione dei beni culturali" presso l'Università di
Udine con buona esperienza professionale offre attività di conservazione e
restauro di libri, documenti, disegni, stampe e di qualunque opera su carta,
cuoio o pergamena.
INFORMAZIONI  PERSONALI
Nome                              Melania
Cognome                        Zanetti
Data di nascita               21/05/1972
Residenza                        Casaleone (VR)
Indirizzo a-mail   
zame...@netbusiness.it
FORMAZIONE ED ESPERIENZE PROFESSIONALI
1992 Diplomata alla "Scuola Europea di Formazione Specialistica per
Conservatori         e Restauratori di  Beni Librari", istituita a Spoleto
dalla Regione Umbria, dal Ministero per i Beni Culturali e Ambientali e dall
'Istituto Centrale per la Patologia del Libro.
1993/1994  Anno di perfezionamento professionale organizzato dalla "Scuola
Europea di Formazione Specialistica per Conservatori e Restauratori di  Beni
Librari" di Spoleto, organizzato in soggiorni di studio e attività pratica
presso laboratori specializzati:
a) stage presso il CICL (Centre Interrègional du Conservation du Livre di
Arles (Provenza, Francia)
b) stage presso il laboratorio di restauro librario e documentario della
Provincia Autonoma di Trento
1995/1997 Attività di restauro di beni librari, disegni e stampe presso il
laboratorio di restauro del Servizio dei Beni Archivistici e Librari della
Provincia Autonoma di Trento.
1998 Conseguita l'idoneità superando il concorso pubblico per esami e per
                                  titoli per restauratore di materiale
librario, disegni e stampe nei ruoli del Ministero per i beni e le attività
culturali.
 .
1999 Attività di restauro dei volumi moderni delle sezioni di consultazione
della Biblioteca Civica di Udine
 Laurea in "Conservazione dei Beni Culturali" presso la Facoltà di Lettere e
Filosofia  dell'Università di Udine.
Titolo della tesi: "La carta di produzione industriale: composizione,
invecchiamento e possibilità di interventi conservativi"; punteggio di
laurea: 110 e lode.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problemi disdetta affitto

Salve a tutti, spero di avere beccato il newsgroup corretto.
Nel caso, cosi non fosse, chiedo scusa.
Espongo il mio problema:
Premessa:
Sono un inquilino con regolare contratto di locazione (4+4) che mi scade 
  al 31/05/2009.
L'immobile l'ho affittato 4 anni fa.
Ben 7 mesi fa, ho inviato a mezzo raccomandata A-R l'avviso di non 
volere rinnovare il contratto di locazione alla scadenza del 01/06/2009.
La proprietà ha risposto accettando lo scioglimento del contratto.
Oggi a distanza di 40 giorni dalla scadenza mi chiede di firmare una 
scrittura privata dove mi impegno a lasciare la casa per il 
01/Giugno/2009 per garantire il nuovo inquilino che abiterà la casa 
proprio dal 01/06/2009.
Vi chiedo: Il proprietario, può chiedermi di firmare tale scrittura 
privata ?
Grazie di tutto e buon lavoro.

 Nel caso, cosi non fosse, chiedo scusa.
Prego
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Malattia e LUL già stampato e conteggiato

Salve,
   per un problema di comunicazione, lo scorso mese di agosto è stato 
elaborato un cedolino/LuL (luglio 2010) riportante la regolare presenza 
al lavoro del lavoratore (sulla base del quale sono stati pagati i 
contributi e presentati sia il DM10 che l'uniEMens) mentre il lavoratore 
in realtà si è ammalato e non è stato presenta al lavoro sin da metà di 
luglio 2010.
Come consigliate di procedere?
Grazie, ciao.

A vantaggio di chi potrebbe trovarsi nella stessa situazione:
*Prima* che venga consolidato il DM10 ricostruito è possibile reinviare 
il flusso uniEMens  e tutto ritorna a posto.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso di licenziamento e malattia

Vi risulta che, nel contratto del Commercio, in caso di malattia la
durata del periodo del preavviso di licenziamento venga dilatato di
tanti giorni quanti si e' stati malati?
io sapevo che questa regola si applicava al periodo di prova...
grazie  a tutti!

si in tutti i contratti>

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Paga oraria netta?

Salve, sono stato assunto l 8/09/03 tramite contratto a tempo
determinato di 6 mesi, con la seguente qualifica: operaio 3° livello:
paga base 3.17757 Euro
Contig. 2.98052 Euro
Pr.Reg. 0.08058 Euro
edr 0.05971
Tot 6.29838 euro lorde,ora mi potete dire a quanto corrisponde un'ora
netta?
Cioè in poche parole, quanto prendo in un'ora al netto di tutto?
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Salve, sono stato assunto l 8/09/03 tramite contratto a tempo
determinato di 6 mesi, con la seguente qualifica: operaio 3° livello:
paga base 3.17757 Euro
Contig. 2.98052 Euro
Pr.Reg. 0.08058 Euro
edr 0.05971
Tot 6.29838 euro lorde,ora mi potete dire a quanto corrisponde un'ora
netta?
Cioè in poche parole, quanto prendo in un'ora al netto di tutto?
Grazie
contratto di 6 mesi a tempo determinato, settore chimico-gomma.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Adeguato preavviso

Sono apprendista 5 livello settore commercio.
So - correggetemi se sbaglio - che le dimissioni (con o senza
preavviso) andrebbero presentate in data 2 oppure 16 di ogni mese.
Nel caso in cui il 2 oppure il 16 capitino di sabato o di domenica, e'
possibile darle il lunedi' successivo (quindi il 18 o il 19) oppure
bisognava darle il venerdi' (14 o 15)?
Altra domanda: nel caso in cui una persona decidesse di licenziarsi
senza preavviso in un giorno qualsiasi (quindi non nei due giorni
canonici previsti dal CCNL) a che cosa andrebbe in contro?
E se telefonasse in azienda dicendo che da quel giorno in poi non si
presentera' piu' al lavoro e il giorno stesso mandasse la lettera di
dimissioni senza preavviso via raccomandata RR?
Ringrazio anticipatamente per le informazioni.

 dimissioni senza preavviso via raccomandata RR?
Mix tra le due risposte di prima.
Tieni presente che la comunicazione di dimissioni deve essere scritta, 
altrimenti si tratta di assenza ingiustificata e rischi anche di 
arrecare un danno al datore di lavoro con tutte le conseguenze del caso.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tassazione buoni pasto

ciao,
l'ente x il quale lavoro
ha aumentato il valore dei buoni pasto
da 5 a 7 euro......
mi è stato detto però che la differenza fra
5,29 e 7 euro verrà tassata.....
vorrei , quindi capire una cosa :
mi sarà messo in busta paga 1,71 (x ogni buono pasto)
ci pagherò i contributi , le tasse e ci guadegnerò anche qualcosa ?????
grazie !

 ci pagherò i contributi , le tasse e ci guadegnerò anche qualcosa ?????
ci guadagni già 2 euro, ogni volta che vai a mangiare....

 ha scritto nel messaggio 
news:44dae...@x-privat.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software per le paghe...

..ne conoscete uno che costi poco e
valga molto ? Escludendo Zucchetti, che mi ha gia'
fatto impazzire. Grazie a Voi tutti.-
------------------

valga molto ?
"Harry Potter"
;-)
Paolo
PS: sto facendo girare LePaghe di Italstudio da un mesetto, poi ti
racconto.....

 ha scritto nel messaggio
news:lf6G9.42746$2B1.1...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:lf6G9.42746$2B1.1...@twister2.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:3dea5...@news.dada.it...


ho sentito parlare molto bene di studio 5 ma non lo conosco personalmente

 wrote in message
B_DG9.45878$3l.13...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:Y%6H9.52264$3l.14...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: PAGARE RIMANENZE MAGAZZINO?

 ho vendute, perchè devo pagare le tasse su qualcosa che non ho venduto?
Infatti  la rilevazione delle  rimanenze  ( credo sia da tradurre così quel
tuo "pagare" )
NON è un'imputazione  di  ricavo ma uno STORNO DI COSTO .
 Ai ricavi  AUTENTICI (realmente  conseguiti)   bisogna  contrapporre  i
RELATIVI  costi .
Se se in un esercizio hai  speso  1000 per produrre il volume A  e 5000 per
il volume B , ma hai  venduto  solo il volume A  a 2000, non hai  perso 4000
, bensi  guadagnato  1000 ( da 2000-1000)
L'anno dopo  non spendi  niente   e vendi solo il volume B a 8000.
In questo secondo anno non hai  guadagnato 8000  bensì 3000. ( da 8000- 5000
che hai  tolto dai costi dell'anno prima)
Più facile  di così non so spiegarla .
-- 
Luisa Avetta
dottore commercialista in Torino

 Piů facile  di cosě non so spiegarla .


 ha scritto nel messaggio
news:2t848jF...@uni-berlin.de...

Quindi se ho ben capito, se realizzo un libro A sull'ordine di 5.000 copie,
e poi durante lostesso anno ne vendo solo 2.000 copie, mi scaricherò dalle
tasse la spesa tipografica di solo il venduto e quindi di 2.000 copie,
giusto? Ciò significa che se mi è costato 1 euro a copia, sempre
tipograficamente parlando, non potrò dichiarare di aver speso 5.000 euro di
stampa (come secondo fattura) ma nel calcolo della dichiarazione redditi mi
sarà considerata solo la spesa di quello che ho venduto, e quindi una spesa
di  2.000 euro. Giusto? E' logico che il calcolo da fare sarà, il ricavo
derivato dalla vendita di quei 2.000 libri, ammettiamo a 8.000 euro (4 euro
cad.). Il mio guadagno imponibile ai fini irpef sarà: 8.000(guadagno da
quelle 2.000 copie) - 2.000 (spesa per realizzare le stesse)= 6.000 euro.
E' QUESTO IL RAGIONAMENTO DA FARE?
GRAZIE ANTICIPATAMENTE.



giusto .


 GRAZIE ANTICIPATAMENTE.
prego , mai trovato nessun NON addetto che capisse  al volo così .
Complimenti! :-)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Spetta una liquidazione ?

Mi dite cortesemente se a colf e badanti spetta *la liquidazione* alla 
fine del rapporto di lavoro? In caso affermativo, spetta anche se il 
rapporto di lavoro � durato solo pochi mesi, insomma anche se il primo 
anno di lavoro non si � completato? 
grazie mille!
Giuseppe
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 anno di lavoro non si è completato? 
sì
Ciao
Paolo

 Paolo


 la frazione di 13-a spettante, giusto?
retribuzione utile dell'anno (o minor periodo)/13,50 + rivalutazione istat 
del tfr maturato fino al 31/12/2008. 

 istat del tfr maturato fino al 31/12/2008.
Perch� quel fattore 13,50 a dividere, invece che 12? giusto per curiosit�..
Ma poi .. **a chi e come va notificata la fine del rapporto di lavoro?**
Se la colf o badante rientra nel suo paese d'origine, si � per caso 
tenuti a pagare anche le spese di rientro? o parte di esse?
grazie infinite!
saluti,
Giuseppe

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratti co.co.co

Scusate la mia ignoranza, ma cosa sono i contratti cococo e poi mi
conviene essere assunta part time dal mio datore di lavoro, con la p.
iva o con il cococo, considerate che mi da 400 euro al mese :
Grazie.

 iva o con il cococo, considerate che mi da 400 euro al mese :
Per la tu' gnoranza mi sa  che un c'è più nulla da fa. Ar tu' padrone ha'
ma' provato a danni varcosartro pe' farti pagà di più?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorni minimali Inps in caso di assenza

Ciao a tutti, sono una new entry!!
Avrei bisogno di sapere quali sono i casi in cui non si applicano i
minimali inps. Nel caso degli edili, se la ditta non ha lavoro per
brevi periodi, il datore di lavoro è obbligato a pagare i contributi
sul minimale anche se i dipendenti stanno a casa (non in ferie, nè in
Cig) ?
Grazie
Ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:1163086928.7...@k70g2000cwa.googlegroups.com...

Sull'orario normale di lavoro.
--------------------------------------------------------------------------------
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta parere...


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X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
Chiedo un vostro parere:
sto iniziando un lavoro da rappresentanza con mandante un grossista di
materiale elettrico;
ho aperto la posizione in c.c.i.a.-i.n.p.s.-p.iva,
mi danno un fisso di 2 milioni + provvigioni su zona limitatissima ma
avviata,
ora per circa tre mesi devo percorrere 120 km al giorno,per andare in
azienda e fare il magazziniere,(ho una macchina 1800cc a benzina),
secondo voi quanto dovrei guadagnare mensilmente per poter far fronte a
tutte le spese (tasse,iva,inps),
e avere almeno per me 2 milioni mensili?
mi conviene continuare?
(p.s. devo anche prendere un mutuo di 30mil. per cambiare macchina)
grazie,e salute a tutti...

 (p.s. devo anche prendere un mutuo di 30mil. per cambiare macchina)
Almeno sei lordi.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni da co.co.co

Se non e' espressamente previsto da contratto come sono regolate le
dimissioni da 
co.co.co
 per un lavoro con contratto annuale rinnovabile
tacitamente se non desdetto entro 30 giorni dalla scadenza?

 ha scritto nel messaggio
news:9ul1vo$crn$1...@pegasus.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: responsabile sicurezza

l'azienda ha nominato responsabile per la sicurezza
un dipendente (già di alto livello con responsabilità),
dandogli completa autonomia (oltre che responsabilità) per lo svolgimento di
questo compito oltre che un compenso stabilito da accordo tra le parti.
Inoltre puo' addirittura rappresentare l'azienda per qualsiasi tipo di
questioni in merito...
Questo compenso secondo voi lo inserisco nella sua busta paga o faccio un
compenso a parte come collaborazione?
:-?
-- 
-- 
Il Metronomo #4
-------------------------------------
Tessera #44 "Amici di ISCM"
Tessera #6 "Tira Clarenzo e m'illumino d'immenzo"
Tessera #2 "Tutti pazzi per Pippo"
------------------------------------------
Togli le scarpe per scrivermi

 compenso a parte come collaborazione?
Buona la prima
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

Pineapple wrote:
|| Buona la prima
grazie intanto per l'attenzione...
posso chiederti qualche motivazione?
E' stato fatto un vero e proprio contratto a parte,
il lavoro che svolgerà come resp sicurezza è estraneo a quelle
che sono le sue mansioni come dipendente.
E di dipendente non ha proprio niente... (completa autonomia
e responsabilità) è questo che nasce il dubbio.... capisci?

 posso chiederti qualche motivazione?
Art.51 TUIR:
"Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori
in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto
forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. ..."
Guardala operativamente invece:
o inserisci tale importo in busta paga o consideri tale importo come una
co.co.co./a progetto che comunque prevede la predisposizione di un cedolino


Pineapple wrote:
|| Art.51 TUIR:
|| "Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i
|| valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo
|| d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al
|| rapporto di lavoro. ..."
giustissimo riferimento,
ma infatti dal punto di vista fiscale per ciò che riguarda il
compenso non cambia niente
|| Guardala operativamente invece:
|| o inserisci tale importo in busta paga o consideri tale importo come
|| una co.co.co./a progetto che comunque prevede la predisposizione di
|| un cedolino
sì, ma cambia e non poco la questione contributiva,
credi che in caso di ispezione l'INPS possa dire qualcosa se
su quell'importo gli ho fatto pagare solo il 10%...?

 su quell'importo gli ho fatto pagare solo il 10%...?
Sicuramente ti dirà che è una somma da assoggettare a contribuzione.
Per me tale importo è da inserire nella normale busta paga per la
motivazione che sopra ti ho esposto ed è assoggettabile a quelle che sono le
normali aliquite contributive Inps e non alla gestione separata Inps.
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: proprietà intellettuale-creativa dei lavori

ciao
io sono dipendente in una ditta, contratto commercio
sono un webmaster, mi occupo di creatività e di inventare e realizzare nuovi 
progetti
vi chiedo:
un po' di info sulla "proprietà dei lavori",
cioè so bene che sono del cliente
ma il diritto" intellettuale," o come si dica "diritto d'autore" o non so 
che....è mio?
cioè... se io volessi farmi un mio portfolio di lavori, posso elencare i 
lavori che faccio?
non mi interessa dire E' MIO che non lo è ....ma L'HO FATTO IO...... posso?
grazie 

 non mi interessa dire E' MIO che non lo č ....ma L'HO FATTO IO...... posso?
non solo puoi, ma *non puoi non potere*. :-)
anche se tu lo volessi, non potresti concedere il diritto morale
d'autore. almeno in teoria.
Ciao.
Maurizio

 ha scritto nel messaggio 
news:0iq4l2h1cvf5ud4ri...@4ax.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inps - commercianti & artigiani

socio di snc con 25% di quota, iscritto all'inps sezione commercianti. decide di
aprire anche una ditta individuale, che però dovrà essere artigiana (i requisiti
li ha). come ci si comporta con l'inps?
se la ditta individuale appartenesse al settore commercio, non farei niente, ma
in questo caso?
saluti
----
sntf
sntfATczg.it

 sntfATczg.it
Semplicemente unitamente all'iscrizione in cciaa espleteranno anche
l'iscrizione inps per cui automaticamente ti dovrebbero cancellare il
cliente dai commercianti e passartelo agli artigiani....per non sapere nč
leggere nč scrivere io riscriverei il tutto anche all'inps direttamente per
evitare i "soliti" disguidi.
saluti
beatrice

evitare i "soliti" disguidi.
ah, ok, buon consiglio
saluti
sntf

 cosa ci metto in rr?
devi comunque rifarti al concetto di attivita prevalente. Se questa è
artigiana e la commissione lo riconosce paghe solo come artigiano

artigiana e la commissione lo riconosce paghe solo come artigiano
ok, lo sarebbe. grazie
saluti
----
sntf
sntfATczg.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio ad altra società per fusione

La società per cui lavoro adesso è in fase di fusione con un'altra società.
Attualmente sono dipendente dal 2000, con contratto a tempo indeterminato,
CCNL commercio e terziario 4 livello. Purtroppo non sono riuscita a capire
nè la tipologia di fusione fatta dalle società, nè il contratto di lavoro
dipendente applicato dall'altra società (se commercio e terziario o
metalmeccanico). Girano però voci che al momento della fusione ai dipendenti
verrà chiesto di firmare una lettera di dimissioni (con la "scusa" che serve
al passaggio).
Da quello che sapevo io (e di cui chiedo conferma) nel caso di fusione ai
dipendenti viene richiesto solamente di firmare il passaggio da una società
ad un'altra, mantenendo i diritti acquisiti (come ad esempio, anzianità e
lordo annuo invariato).
Nel caso in cui venisse confermata l'ipotesi di richiesta di firma di un
foglio di dimissioni, posso rifiutarmi?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 al passaggio).
Secondo me non devono girare voci, ma deve essere avviata la procedura
d'informativa ai sensi dell'art. 2112 del codice civile e  dell'art. 47
della legge 20 dicembre 1990 n. 428, così come recentemente ristrutturati.
Lo stesso articolo del codice civile afferma che si intende per
trasferimento d'azienda qualsiasi operazione che comporti il mutamento nella
titolarità di un'attività economica organizzata. Ci sarebbe da discutere se
la fusione rientri in questa fattispecie. A mio parere sì, soprattutto nel
caso in cui si tratti di una fusione per incorporazione.
Prova a vedere qui se trovi qualcosa che ti possa essere utile.
http://www.abconsul.it/archivio/lavoro/lav003.html
Saluti
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trattenute busta paga

Salve a tutti.
Sono stato assunto come operaio VI livello, contratto metalmeccanico 
artigiano (impianti x contro telecom ).
Durante il mese di marzo ci sono stati 5 giorni di pioggia, nei quali non ho 
lavorato e sono andato via dal posto di lavoro dopo circa un'oretta ogni 
volta di attesa.
Nella busta paga di competenza mi trovo detratti un giorno di ferie e uno di 
permesso che non ho mai chiesto e di cui non ho mai goduto, e nelle voci mi 
trovo gli stessi messi con la dicitura "figurativi" (permessi goduti 
figurativi, festività goduta figurativa) e con l'importo relativo sotto la 
voce trattenute.
A parte il fatto di togliermi due giorni di ferie e permesso senza dirmi 
nulla, qualcuno sa dirmi se è tutto nella norma... o no?
Un saluto.
I.S. 

On 29 Apr, 19:53, "Insetto Scoppiettante" <i...@NOSPAMmancio.it>
wrote:
A mio parere, l'azienda avrebbe avuto la possibilità di richiedere la
Cassa Integrazione Guadagni per le giornate di sospensione per
maltempo nelle lavorazioni all'aperto. E' una delle cause di forza
maggiore integrabili riconosciute dall'Inps, previa domanda del datore
di lavoro. Non so però se il tuo contratto ne prevede l'anticipazione
in busta paga, prima che l'Inps l'autorizzi.
Non so dirti nulla riguardo  agli importi trattenuti (che quindi non
sono figurativi). Apparentemente non hanno senso, quindi chiedi
chiarimenti alla tua azienda a riguardo.
Ciao
Alberto

 maltempo
Scusa ma esiste anche l'ipotesi che la tua azienda, per il suo
inquadramento previdenziale, non versi il contributo Inps per la CIG,
quindi la stessa non venga riconosciuta dall'ente
previdenziale...bisogna vedere cosa prevede in questi casi il tuo
CCNL.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro senza diploma

Salve ragazzi, qualcuno sa se è possibile, trovare un lavoro di call-center,
anche non avendo nessuna esperienza nel campo e avendo solo la licenza
media? Premetto che sono di Roma
-- 
# ICQ 84624356

 ha scritto nel messaggio
news:4UtOc.23319$OH4.5...@twister1.libero.it...


 requisito minimo è il diploma praticamente ovunque.
Riferimenti normativi?
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:2n7llvF...@uni-berlin.de...

nessuno.
E in ogni caso non è necessario il diploma.
Una buona dizione, dialettica possono comunque portare ad avere delle
possibilità, anche se è più difficile.

 possibilità, anche se è più difficile.
Infatti il mio post era mooooolto ironico.. ,-)
Ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:2n99i8F...@uni-berlin.de...

eheheheh ora ci son arrivata....
la stanchezza comincia a farsi sentire.... -30 giorni alle sospirate 2
settimane di ferie!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi del 1992, 1995 e 1996

se scoprissi che, pur avendo lavorato per alcuni mesi in questi anni,
dal mio estratto contributivo INPS non risultano i contributi relativi
(di cui ho cedolini e certificazione), posso fare ancora qualcosa
oppure il tempo passato è troppo e quindi non ci sono più i termini di
una correzione ?
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:j072v2ltrag5hkss9...@4ax.com...

chiedi all'inps che non si sia persa...l'aggiornamento 



che aggiornamento ? 
se gli faccio la domanda : "vi sieti persi l'aggiornamento ?" la
logica risposta sarebbe : "di quale aggiornamento parla ?"....
puoi darmi maggior delucidazioni di cosa parli ?
grazie
ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:6mr2v25pdgdeoa0lc...@4ax.com...

a volte l'inps si perde pezzi semplicemente.
I contributi sono stati versati ma non sono presenti negli estratti conto.
Fai controllare dall'inps ed eventualmente poi pensa al DL 


ok, grazie !!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Radeon II

Inizio a pensare che la mia prossima scheda grafica forse non sara' targata
Nvidia....
http://www.sharkyextreme.com/hardware/previews/radeon_8500/2.shtml

Scusate ho sbagliato tutto, non sono riuscito a cancellare il messaggio in
tempo...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modelli RED 2001

Scusate, ma quando scade l'invio dei modelli RED emissione 1999-2000-2001?
Mi sembra in questi giorni?
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 ha scritto nel messaggio
news:jTjR7.2236$Yj1....@news2.tin.it...

Messaggio INPS 2001/0027/000023 del 15.12.2001
Si comunica che la data ultima di invio delle dichiarazioni reddituali
2001 prevista per il 15 dicembre 2001 è stata differita al 15 gennaio
2002.
Antonia Zuelli

Smack!!!
:-D


 :-D
Stavo per mandarti la stessa notizia, poi ho visto che, sempre
tempestivamente, lo aveva giŕ fatto Antonia, cosě ho evitato un equivocabile
smack
; - )))
Ciao
Silla

 Silla
ROTFL
Ma Silla, come non gradisci i baci di Verducci?
Antonia

 Ma Silla, come non gradisci i baci di Verducci?
Qualche maligno (V. it.discussioni.commercialisti) dice che il venerdě sera
metto tacchi a spillo e parrucca bionda, ma non credo che questo genere
piaccia al nostro Zipper. E' vero invece che, quando posso, il venerdě sera
metto benzina a vado a degustare rossi da favola per il tutto il uichčnd.
Questo forse a Zipper e spero anche a te piacerŕ di piů e se un giorno mi
fate compagnia ....
Ciao
Silla

Silla, ma anche in parrucca bionda e tacchi a spillo mi piaci lo stesso!!!!
P.S. la barba perņ devi tagliarla...............


 con la "sportina" in mano mentre i tuoi amici ti aspettavano fuori!!!
Non č vero, quando ho incontrato la vostra cricca avevamo gią fatto (tutti
insieme) due passaggi di slow food.
Ciao
Silla
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dubbio su indennità redazionale

Salve a tutti,
qualcuno di voi mi saprebbe spiegare se l'indennità redazionale dei
giornalisti "funziona" come la 14° maturando a rate oppure va
corrisposto l'ammontare massimo scritto nel ccnl anche se il
dipendente è stato assunto il 1/6/2008??
Grazie mille a tutti

dipendente è stato assunto il 1/6/2008??
l'ultimo comma dell'art.16 del ccnl, prevede che "le modalità di 
corresponsione della redazionale e relativa aggiunta, sono conformi a quelle 
stabilite per la 13^ mensilità".
Poichè i commi 2 e 3 dell'art.15 (tredicesima mensilità) prevedono la 
corresponsione della 13^ in dodicesimi per i nuovi assunti e per i cessati, 
lo stesso principio deve essere applicato anche per la redazionale.
mt 

Salve a tutti,
l'indennità redazionale dei giornalisti "funziona" come la 14° e
matura a ratei oppure va corrisposta nell'intero ammontare previsto
dal ccnl anche se il dipendente è stato assunto il 1/6/2008???
Grazie a tutti!

 ha scritto nel messaggionews:15ece649-0c04-4c15...@z72g2000hsb.googlegroups.com...

Grazie mille mt....ieri alla fine ho risolto andando da buffetti a
sfogliare il ccnl... ;-D
Buona giornata

sfogliare il ccnl... ;-D
http://www.fnsi.it/Contenuto/Download/CNLG%202001-2005.pdf
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: donna pulizie in studio professionale: inquadramento contrattuale

Ad una donna delle pulizie a quattro ore/settimana (PT10%) che lavora in uno 
studio professionale quale contratto applicare secondo voi?
- ccnl studi professionali consilp (5^livello)
- o inquadrarla secondo la fattispecie del lavoro domestico 
http://snipurl.com/qo1i
? 

"GEA"
Io fossi in te cambierei nick

"GEA" <gil...@NhOoStPmAaMil.com> ha scritto nel messaggio 
news:446d985e$0$36926$4faf...@reader3.news.tin.it...

se lavora in uno studio professionale, non è lavoro domestico, ergo...


eh eh!! Non sei la prima persona che me lo dice.
ciao ;) 

 ha scritto nel messaggio 
news:e4ka4u$prn$1...@area.cu.mi.it...

Anch'io propendevo per questa soluzione ma sono stato assalito da un dubbio 
atroce.
Grazie per averlo fugato. Ciao.


Azzardo: un compenso occasionale, no?
(semprechè stia sotto i 5000/anno)
Paolo
-- 

 >news:4d5v77F...@individual.net...

Se ho ben capito proporresti il c.d. mini 
co.co.co
 (ex.art.61 d.lgs 
276/2003).
Sarebbe una buona idea ma pur rientrando nei limiti dei 5000 euro non 
verrebbe rispettato quello dei 30 giorni lavorativi/anno solare 
(2gg/settimana per 52 settimane fanno circa 104gg/anno > 30gg).
Se invece intendevi un contratto di lavoro autonomo vero e proprio (ex.art 
2222 c.civ.) seppur occasionale, non ci avevo pensato, sarebbe una buona 
idea. Però anche qui a ben pensare, e con riferimento alla lettera della 
circ.min.lav. 1/2004 ('attività di lavoro autonomo occasionale ossia dove 
non si riscontra un coordinamento ed una continuità nelle prestazioni'), non 
dovrebbe esserci 'coordinamento' con l'attività del committente che invece 
c'è in quanto i tempi di lavoro per effettuare le pulizie devono essere 
coordinati appunto con quelli di lavoro del commitente. E poi in effetti la 
prestazione è anche 'continuativa' non configurandosi elementi di 
occasionalità, in quanto comporta un impegno costante del collaboratore a 
favore del commitente.
Grazie comunque per l'occasione di approfondimento. Sempre accette sono le 
critiche, dato che comunque chi scrive ha pochissima esperienza.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (TO) CERCASI GRAFICO URGENTEMENTE

In Torino zona centro, studio cerca con urgenza un  grafico\a su
piattaforma Mac  con ESPERIENZA dimostrabile.
I requisiti richiesti sono conoscenza di Freehand, Photoshop, Flash
ecc., e un forte spirito di gruppo.
Per contatti scrivere a :
fabb...@gtp.it
oppure telefonare ore ufficio allo:
011/8124444

My name is PIRLA ha scritto nel messaggio ...

Perchè non ti leggi un po' il manifesto nel news group?
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Congedo matrimoniale settore commercio.

Salve a tutti, scusate se insisto con la mia domanda Volevo sapere se il
congedo matrimoniale nel settore commercio (imprese di
pulizia), č a carico dell'azienda o dell'INPS e in quest'ultimo caso in
quale misura? Sarei molto grato se potete darmi qualche riferimento
legislativo in proposito o qualche link.
Grazie mille per le vostre risposte.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 legislativo in proposito o qualche link.
Il congedo matrimoniale è retribuito dall'Inps esclusivamente a operai,
operaie e apprendisti operai dipendenti da imprese industriali, artigiane o
cooperative. L'Inps riconosce un periodo di congedo della durata di 8 giorni
consecutivi  e il trattamento economico è pari alla normale retribuzione
maturata in un periodo uguale a quello del congedo.
Facendo riferimento al CCNL verifica quale integrazione carico azienda
spetta (normalmente il 100%) ed anche per gli altri settori e per gli
impiegati devi fare riferimento al CCNL applicato.
Saluti
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info tfr

ciao a tutti ! ho un urgentissimo bisogno di aiuto. La badante della nonna 
ha dato le dimissioni il 01/09 e se ne andrà il 15/09 e non so come 
calcolare il TFR Premettendo che qua a Genova nessun sindacato mi appoggia x 
i calcoli sono veramente disperato. Vi lascio i dati che vi possono servire 
: retribuzione mensile forfait euro 880 -
ore settimanali 30 - ferie usufruite dal 15/12/09 al 15/01/2010 compresi 
(non retribuita in tale periodo) assunta il 14/09/2009-
Penso non manchi altro. GRAZIE !
Maurizio

 ha scritto nel messaggio 
news:mxJjo.207660$9f6.4...@twister1.libero.it...

Beh che problema c'è? vai su pagine bianche oppure su google Map  ci sono
 tanti consulenti nella tua zona. Puoi addirittura scegliere quello piu
vicino....!  (cit.)

 vicino....!  (cit.)
:-))) si, ma li si paga.


e facci capire come mai dovresti non pagare....
addirittura pretendi di ricevere una consulenza via newsgroup gratuita?
Sei sicuro che la badante la pagavi....?? 

 Sei sicuro che la badante la pagavi....??
Michela...   ciao,
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su consulenza/legge

Lavoro da poco per una società di consulenza informatica.
Mi hanno fatto aprire la partita IVA.
Mi sono regolarmente recato per aprirla. L'ho aperta e ho scelto come
attività la n.72200 (mi sembra) che recita: fornitura di software e
consulenza in campo informatico. E fin qui tutto bene.
Devo fare qualcosa d'altro? C'è qualche legislazione particolare per questo
tipo di attività? Magari online?
Grazie mille,
                            daniele


L'avere aperto la Partita Iva è, purtroppo per te, solo il primo di una
serie di adempimenti.
Non sono in ufficio e perciò non ho la codifica Istat con me ma mi pare che
il codice si riferisca alla consulenza software.
Se così fosse, a solo titolo di breve elenco, c'è l'obbligo di iscrizione al
Rea (Camera di Commercio), l'iscrizione alla gestione separata Inps L. 335,
l'obbligo di tenuta della contabilità e di liquidazione dell'iva periodica
secondo le modalità (mensile o trimestrale) che hai scelto in sede di
apertura della Partita Iva nonchè l'obbligo di trasmissione della
dichiarazione iva periodica con la stessa periodicità.In ultimo, fra gli
adempimenti più "pesanti" c'è chiaramente l'obbligo di presentazione della
denuncia dei redditi con la quale liquiderai l'Irpef, l'Irap e l'Inps di Tua
competenza.
L'elenco qui sopra non è completo ma serve a datri un'idea degli adempimenti
che conseguono l'apertura della partita Iva.
Consiglio disinteressato: se non sei troppo dentro le problematiche fiscali,
Ti conviene rivolgerti ad un professionista che Ti segua e ti aiuti nella
gestione ma, soprattutto nella fase di avvio della Tua nuova attività.
Un'ultima cosa: non è questo il ng giusto, credo, per questo tipo di
quesiti.
--
Ciao e Buon Lavoro
Rag. Nicola Scala - Commercialista
(opinione personale da verificare con il proprio consulente)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Portiere notturno: maggiorazione sull'orario?

Buon giorno a tutti,
mio fratello lavora come portiere notturno presso un albergo, e nel primo
stipendio non ha percepito alcuna maggiorazione sull'orario.
Quando ha posto la domanda se gli spettasse o meno, ci sono state due
risposte, una positiva l'altra negativa.
Leggendo il contratto (abbiamo un riassunto del ccnl), parla di
maggiorazione ma chiamandola "straordinario notturno" cosě ci rimane il
dubbio.
Puň, qualcuno di Voi, darci qualche "lume" in merito?
Vi ringrazio tanto e Vi auguro buon lavoro.
Silvana

 ha scritto nel messaggio
news:GCyJa.228913$g92.4...@news2.tin.it...
