mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ispez. inps e assunzioni

Una coop sociale ha subito una ispezione. Gli ispettori hanno ritenuto
che 2 
co.co.co
. siano, invece, dei dipendenti. Ora hanno imposto di
assumere dal 1 novembre i suddetti. Come funziona in questo caso? Se si
assumono da adesso (1 dicembre) si avranno delle sanzioni? Se si, quale
è l'ammontare di queste sanzioni?
Grazie

 wrote in message
38442C67...@nospam.libero.it...

A livello contributivo certamente no, essendo in termini per i versamenti.
Forse potrebbero esserci sanzioni per la mancata (ritardata) comunicazione
alla sezione circoscrizionale per l'impiego. (da L. 500.000 a 3.000.000 per
ogni lavoratore)
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Patentino di  Gruista

Buongiorno,
qualcuno sa dove rivolgersi per ottenere il patentino in oggetto?
grazie
massimo

 qualcuno sa dove rivolgersi per ottenere il patentino in oggetto?
Cerca "Cassa Edile" sulle pagine bianche o gialle della tua città.
Loro sapranno a chi indirizzarti.
ciao, Lo


wrote:

Grazie
max

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.co. nel conteggio disabile

salve,
poichè la legge indica le categorie da escludere nella base di computo
per l'assunzione obbligatoria del disabile.
quindi, per deduzione, anche i cococo e cocopro
rientrano nella base del computo?
grazie
-- 
_________________________________________________________________
The information transmitted is intended only for the person or entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or privileged
material. Any review, retransmission, dissemination or other use of, or
taking of any action in reliance upon, this information by persons or
entities other than the intended recipient is prohibited. If you received
this in error, please contact the sender and delete the material from any
computer.

 rientrano nella base del computo?
beh attendo gli esperti,
ma per l'assunzione obbligatoria non si considera il numero di dipendenti 
(al di là di quali categorie da escludere)?

 (al di là di quali categorie da escludere)?
esatto: solo i dipendenti. I collaboratori NON sono dipendenti.
mt 

 ha scritto nel messaggio
news:ep2rg5$hl9$1...@tdi.cu.mi.it...


 avete normativa a conforto?
Art. 3 L. 68/1999, per quanto riguarda le condizioni per la quota di riserva 
in cui si parla solo ed esclusivamente di dipendenti, art. 4 per i criteri di 
computo ai fini della determinazione delle quote di riserva. 

 ha scritto nel messaggio
news:51kakhF...@mid.individual.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: agente on line: creati una rendita

Sono un giovane libero professionista, fuori dalla rete mi occupo di
consulenza aziendale, e come te nel mio tempo libero mi piace navigare su
internet; uso la rete per trovare spunti su nuovi business.
Da qualche mese, come sicuramente saprai, ci sono società di pubblicità, che
offrono guadagni, semplicemente se si tiene aperto, mentre navighi, un
banner sul tuo compiuter, oppure se si è disposti a ricevere e-mail
pubblicitarie al proprio indirizzo.
I guadagni si aggirano dalle 1.000 alle 2.000 lire l'ora di navigazione, che
possono divenire 20.000 o oltre, se noi mentre navighiamo combiniamo le
offerte.
Oggi, trovandoci nella fase iniziale di diffusione del servizio ed essendosi
tali aziende organizzate con il marketing multilivello, se riesci ad
organizzarti una tua rete, diffondendo una e-mail simile alla presente, con
i tuoi codici, potrai assicurti nel futuro una vera rendita.
Infatti, consideriamo per ogni azienda, al primo livello troverai 10
aderenti e che questi ai 3 livelli successivi ne troveranno solo 5, la tua
rete sara costituita da
10x5x5x5 = 1.250 persone
ipotizzate che in un mese esse si collegano ad internet per sole 5 ore, si
ha:
1.250 x 5 = 12.500 ore x £. 1.500 media = £. 9.375.000
Il tuo guadagno sarà in media il 25% pari a £. 2.343.750
Inoltre Target Shop ti paga 50$ per ogni nuovo amico che iscrivi
QUESTO CON UNA SINGOLA AZIENDA, IO TI CONSIGLIO DI
ISCRIVERTI AD ALMENO UNA DECINA DI ESSE
NON PERDERE TEMPO VAI AI SEGUENTI INDIRIZZI:
http://TargetShop.com/users/level1.asp?REFID=597533
www.spedia.net/cgi-bin/tz.cgi?run=show_svc&fl=8&vid=277330
www.alladvantae.com/go.asp?refid=gev-787
www.epipo.com/signup_form.asp?gdono65
www.gotoworld.com/getpaid/default.asp?rid=1038883071
www.valuepay.com/ref.asp?re=gdono65
http://www.ignifuge.com/getpaid/index.php3?refid=SFW824
http://www.utopiad.com/member/getPaid?refId=255177
http://www.dotad.com/Default.asp?ID=414786
http://AllCommunity.com/all.members/gdono65/
http://www.surfing2cash.com/cgi-bin/refer.cgi?45831
http://www.sharkhunt.com/join/join.asp?shID=gdono65
UNA VOLTA CHE TI SEI ISCRITTO AI VARI SITI, ORGANIZZATI
LA TUA SQUADRA UTILIZZANDO UNA E MAIL COME QUESTA
IN CUI INDICHERAI GLI STESSI LINKS MA CON IL TUO CODICE
per ulteriori informazioni non esitare a scrivermi
gdo...@torrecuso.peoples.it
in bocca al lupo!
Gianfranco

 wrote in message
81k8m1$r47$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO! Errore sconosciuto entratel

Ho provato a trasmettere un 770 facente parte di UNICO società di capitali.
Ho effettuato la procedura di controllo con il modulo 770 (aggiornato al 10
settembre), ma esce una schermata con: "ERRORE NELLA PROCEDURA DI CONTROLLO
CO-01".Questo errore mi preclude ogni passo successivo (autentica, ecc...).
Ho telefonato al Ministero delle Finanze...da loro buio assoluto! Idem dalla
mia casa di software!! C'e qualcuno che mi può aiutare?
Grazie,
Cons.del Lavoro (in attesa di consigli)
Daniela Giacometti
Bologna

 wrote in message 7s35lh$7d6$2...@nslave1.tin.it...

Mi è capitata la stessa cosa con i controlli dell'i.v.a. annuale, poi mi
sono accorto che avevo aggiornato Entratel alla versione 2.0.0 senza
disinstallare la precedente 1.3.0.
 Ho proceduto alla disinstallazione da Pannello di controllo/Installazione
applicazioni, al termine ho reinstallato Entratel Versione 2.0.0. e adesso
funziona.
 Saluti Dott. Fausto Morandi.
P.S.: è uscita la versione 2.2.2.

Anche io ne ho avuti 2. Qualcuno sa qualcosa ?


settembre), ma esce una schermata con: "ERRORE NELLA PROCEDURA DI CONTROLLO
Puo' darsi un problema del programma di controllo? Prova a installare
di nuovo il modulo di controllo, soprattutto se c'e' una versione piu'
recente (ormai aggiornano tutto ogni 2-3 giorni...)
--------------------------
+PLUS+
http://www.reytel.com/plus
--------------------------

Grazie delle informazioni.
 
Dopo aver sbattuto la testa per molte ore anche io ho risolto.
Ho messo qui la procedura che ho personalmente seguito.
http://www.gestionelocazioni.com/errore-co-01-entratel-fileinternet/
 
 
Se vuoi provarla e, eventualmente, aggiornare il tuo articolo mettendo un link sei il benvenuto.
 
Ciao!


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info CCNL T.I. e "Consulenza"

Buongiorno a tutti, prima di andare da un avvocato/commercialista
vorrei chiedere al NG.
Il mio problema è questo:
ho la possibilità di fare qualche lavoretto qua e la in ambito
informatico, ovviamente lavorerei da casa e nei week-end, ma molto
spesso mi chiedono fattura o simili (mi pare anche giusto).
Vorrei sapere, pur lavorando in un'azienda informatica, se esiste la
possibilità di avere una partita iva pur avendo un CCNL a t.i. oppure
se devo necessariamente dimettermi ed aprire una p.iva!
Inoltre nel mio contratto non è specificato alcun tipo di clausola per
la questione del "patto di concorrenza"...
Come mi devo muovere?
Il mio obiettivo è queloo di continuare ad avere il t.i. fino a che il
giro di clienti/commesse nn diventa tale da garantirmi la
sopravvivenza iniziale per poi mettermi in proprio!
Ciao e grazie a tutti!!!

 Il mio problema è questo:
[CUT]
ciao, io sono passato nella tua stessa situazione.
Lavoravo presso uan società informatica come programmatore.3 anni fa
ho iniziato a fare qualche lavoretto per conto mio nei weekend. Poi ho
iniziato una collaborazione con uno studio grafico che pero' mi
chiedeva le fatture, cosi'  l'anno scorso ho aperto partita iva.
Ecco quello che so io in base a quanto mi è stato riferito dal
commercialista e a quanto ho fatto: puoi aprire partita iva, basta che
ti fai seguire da un commercialista perchè in fase di dichiarazione
devi dichiarare entrambi i redditi. Da dipendente il tuo datore di
lavoro paga già l'INPS, quindi tu come titolare d'azienda non dovrai
versare INPS (il commercialista provvederà alla cancellazione INPS
dopo che ti arrivano i moduli a casa). Il patto di non concorrenza è
implicito in tutti i contratti di lavoro. Sta a te vedere se è il caso
di avvisare il datore di lavoro oppure no. Io svolgevo per mio conto
lavori che l'azienda per la quale lavoravo non svolgeva, quindi ho
deciso di non dire nulla per evitare contrasti con il datore di
lavoro. Attento pero' perchè una violazione del patto di non
concorrenza credo possa essere giusta causa per il licenziamento del
lavoratore.
Tieni presente anche questo: se non devi rivendere nulla (quindi se
non hai bisogno di fatture di acquisto da scaricare) e non
fattureresti piu' di 5000, puoi prendere in considerazione la
collaborazione occasionale, basata su ritenuta d'acconto per un
massimo di 5000 euro annui (poi diventa difficile dimostrare che è una
collaborazione occasionale). Io ho iniziato con queste finchè non ho
trovato da rivendere dei servizi. In pratica tu fai ricevuta alla
ditta con la quale collabori la quale si scaricherà il costo e ti
verserà la ritenuta d'acconto
Chiedi comunque consiglio ad un commercialista.
Ciao e in bocca al lupo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritardato pagamento inail

Come si calcolano le sanzioni per un ravvedimento (sempre che sia possibile)
di premi inail dovuti e non versati il 16/09/2003?
Grazie
ciao
Paolo

Non è possibile ravvedersi per i premi INAIL. Paga il premio,
eventualmente l'istituto ti richiederà le somme aggiuntive.
Cordialità e saluti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consegna certificato medico

il lavoratore č tenuto, entro due giorni dal relativo rilascio, a recapitare 
o a trasmettere al datore di lavoro, a mezzo raccomandata con avviso di 
ricevimento, l'attestazione della malattia rilasciata dal medico curante.
ma quanti giorni possono passare perchč il dipendente faccia il certificato 
medico?
per esempio se la malattia č di 10 giorni si puņ andare all'ultimo giorno 
dal medico?
grazie.
Lenny

 dal medico?
Ovviamente no, come fa un medico a certificare una malattia che è già 
guarita?
A.Z.

 prima purchè il dipendente lo dichiari.
chiarissimo.
se la malattia viene inviata per raccomandata impiegherà qualche giorno ad 
arrivare.
per cui devo considerare la data di spedizione. giusto?
Lenny 

 per cui devo considerare la data di spedizione. giusto?
Si, fa fede la data di spedizione.
Ricorda che il certificato deve essere inviato anche all'INPS (salvo che tu 
non appartenga ad un settore in cui la malattia è completamente a carico del 
datore di lavoro) ed entro gli stessi termini.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prestazione d'opera occasionale, oneri?

Premetto che sono un lavoratore dipendente e non ho mai presentato, perchè 
non avevo alcuna
necessità, la dichiarazione dei redditi.
Quest'anno solare, oltre al mio lavoro, ho avuto rapporti con un altra 
azienda come "prestatore
d'opera occasionale" con un compenso inferiore ai 5000euro e della durata 
complessiva
inferiore ai 30 giorni.
Tutto questo, che oneri comporta per me?
Ho letto che c'è una ritenuta d'acconto del 20% da pagare, confermate?
Deve farlo il committente? Deve rilasciarmi qualcosa? Devo rilasciare 
qualcosa io a lui?
Devo fare la dichiarazione dei redditi?
Insomma, se potete farmi un po' di chiarezza, grazie.
-- 
By[3]z 


Il committente ti dovrà rilasciare entro il 28 febbraio 2008 una
certificazione dei compensi percepiti e delle ritenute effettuate
(ritenuta d'acconto). Tu dovrai presentare la dichiarazione dei
redditi per porre a tassazione definitiva sia i redditi di lavoro
dipendente, sia quelli di lavoro autonomo occasionale, mediante mod.
730 oppure Unico. Ovviamente avrai da pagare una differenza d'imposta.
ciao
Alberto

 - Show quoted text -
Nel 730 i redditi e le ritenute derivanti dalla certificazione del
sostituto d'imposta vanno segnate nel quadro D - 04 (redditi diversi)?
se si con che codice "tipo reddito"?
grazie, ciao

Rigo D4, e tipo di reddito  8 (lavoro autonomo non esercitato
abitualmente). Questo secondo i modelli e le istruzioni dell'anno
scorso. Per quest'anno non è uscito ancora niente e non so se ci
saranno variazioni di compilazione.
Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: f24 gestione commercianti-saldo zero: che fare?

Carissimi,
sono andato in banca per presentare un F24 con codice tributo CP
relativi al periodo 1.2003-12.2003 e 1.2004 -12.2004 da pagare entro
il giorno 31 maggio: si tratta di contributi da versare alla gestione
commercianti (saldo 2003 e acconto 2004)eccedenti il minimale di
reddito. Ora: la mia società ha conseguito un reddito molto
basso,(davvero poche centinaia di euro), non certo eccedente il
minimale e quindi l'importo scritto nel F24 è ZERO. Ho presentato il
modulo F24 all'addetto della banca e mi ha detto che il sistema non
prende in carico la delega di pagamento pari a zero. COSA FARE? Se non
presento nulla all'INPS cosa mi succede? Io penso nulla in quanto il
versamento è pari a zero.
Attendo vostri lumi e suggerimenti. Ciao e buon lavoro a tutti. Grazie.
Vin

 presento nulla all'INPS cosa mi succede?
Tranquillo, non devi presentare nessun F24.
Dal tenore della tua domanda, però, credo di capire che non c'è nessun
professionista che ti segua in queste faccende, il che, visto che parli di
una società ed di un'iscrizione alla gestione commercianti, mi sembra
preoccupante.
Ciao
Ileana

 ma l'f24 non è da presentare comunque anche con saldo 0?????
Se i contributi sono dovuti ma c'è una compensazione sì,  qui stiamo
parlando di un f24 *in bianco*...
Ileana


se l'INPS li manda qualcosa bisognerà pure farci :-))
avete notato come l'inps giochi ancora sull'ignoranza del contribuente indicando 31 maggio
laddove la scadenza è da anni unificata con la scadenza delle imposte da unico ??
viva la trasparenza !

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pagamento 13esime

quale è l'ultimo giorno possible per pagare le 13esime per legge?
L. 

 quale è l'ultimo giorno possible per pagare le 13esime per legge?
Dipende dal CCNL applicato
Ciao
Paolo 

> Dipende dal CCNL applicato
commercio
Lenny 

entro il 20/12/05
Tony
"Lenny" <non...@la.dico> ha scritto nel messaggio 
news:43a1d494$0$27598$4faf...@reader1.news.tin.it...


 Tony
ccnl commercio, art.128: Vigilia di Natale
mt 

 mt
WOW !!!
"Che culo", si :-(
-- 
Dr Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: imprenditore in pensione

Salve a tutti
Che voi sappiate, un lavoratore autonomo artigiano di 58 anni, in pensione 
dal mese di aprile di quest'anno, deve continuare a pagare i contributi 
fissi INPS?
Se, la risposta è affermativa può chiedere una riduzione?
Grazie in anticipo.

 Se, la risposta è affermativa può chiedere una riduzione?
solo al compimento del 65° anno di età
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: imponibile ritenuta d'acconto





Mi e' stato contestata da un commercialista la base 
imponibile per la ritenuta d'acconto di un procacciatore d'affari.


Es.  importo maturato Lit. 
1.000.000


       R.A. 
20%                    
200.000 -


       importo 
corrisposto       800.000


Il commercialista sostiene che avrei dovuto 
corrispondere Lit. 1.000.000 gia'


al netto della R.A.


Esiste qualcosa di scritto che io possa presentare 
per chiarire la situazione?



 wrote in 
  message 000801c02713$7c5ceae0$0200000a@augusta...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Socio SRL e cococo

Posso erogare al socio di srl , previo verbale di assemblea , una somma 
mensile (  inps gest.sep ) per le mansioni di responsabile del settore 
creativo ?
Grazie 

 creativo ?
previo contratto a progetto, si
OP

 ha scritto nel messaggio 
news:d9gbci$1g4$1...@area.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: software x la pensione

Ciao a tutti
non e' che voi siete a conoscenza di un programma su internet dove ci
si possa calcolare la pensione?
io ne ho trovato uno che pero' non cumula i contributi dipendenti con
quelli della gestione separata.
grazie per l'eventuale aiuto.
Melg

 quelli della gestione separata.
forse perchè non si possono cumulare?....
A.Z. 

A.Z. ha scritto:

mi sono informata e si possono cumulare se vai in pensine prima
dell'età pensionabile ma con un tot di anni di contributi versati,
altrimenti se ci vai a età pensionabile si dice che li puoi
totalizzare... (così mi hanno spiegato)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come si diventa consulenti

Buongiorno a tutti, avrei bisogno di un'informazione.
Io lavoro
nell'amministrazione del personale di un'azienda, mi piacerebbe però
diventare consulente del lavoro ma non conosco la procedura da seguire.
Qualche anno fa mi ero informata e sapevo che era necessario fare un
tirocinio presso un consulente e poi sostenere l'esame. Ma bisogna
iscriversi a qualche corso? Ho anche sentito parlare di diploma
universitario, è obbligatorio conseguirlo? Inoltre vorrei sapere come
potrei fare poi il tirocinio visto che lavoro, i tempi e le modalità.
Ringrazio in anticipo chi avrà la gentilezza di rispondermi o al limite
segnalarmi dove posso reperire queste informazioni.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 
bis...@infinito.it
 (Marina) ha scritto:

La sessione è a novembre.
vai su 
www.consulentidellavoro.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trasformazione società

Una societ� di persone che applica ul CCNL artigiano  si trasformer� in 
societ� di capitali pur mantendo l'iscrizione presso l'albo artigiani CCiaa, 
avendone i requisiti.
Poich� occupa meno di 15 dipendenti, sono dell'idea di continuare ad 
applicare lo stesso CCNL artigiano anche dopo la trasformazione in societ� 
di capitali.
Concordate con il mio operato?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:hsgo1m$odf$1...@tdi.cu.mi.it...

Se mantiene l'iscrizione all'albo artigiani, perch� dovrebbe cambiare ccnl ? 

 ha scritto nel messaggio 
news:hsgotp$pbo$1...@tdi.cu.mi.it...

concordo e ringrazio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto informatici

Ho postato la richiesta su it.lavoro.informatica emi hanno consigliato di
chiedere a voi.
Mi è stato detto che dal Giugno 2002 esiste un contratto specifico per le
aziende che lavorano nel settore informatico.... ne sapete niente!?
Sapete dove potrei trovarne una copia?
Fin'ora di solito noi programmatori o sistemisti venivamo assunti con il
contratto dei metalmeccanici...
grazie a chi saprà aiutarmi

 ha scritto nel messaggio
news:boft2a$1e6uu6$1...@ID-166809.news.uni-berlin.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pausa caffè: diritto o no?

Salve a tutti.
Volevo semplicemente sapere se la pausa caffè è un diritto oppure una
concessione del datore di lavoro.
Il mio contratto è quello dei grafici editoriali.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:bpt5jq$97t$2...@lacerta.tiscalinet.it...


in nessun contratto c'è scritto che esiste uan pausa caffe come pure in
nessun contratto è previsto il regalo di natale (panettone e bottiglia o
altro) sono libere consessioni!!!!!!!! ormai divenute consuetudini. (IMHO)

 ha scritto nel messaggio
news:bpt5jq$97t$2...@lacerta.tiscalinet.it...


 l'ufficio/attività)???
Questo. Tieni conto del fatto che lavoro ore e ore al computer. Avevo
sentito parlare che c'era un limite all'orario da passare davanti a un
monitor... o no?
M.

> Lavori in una ditta della prov. di Salerno ?
No

 ha scritto nel messaggio
news:bpv11g$qut$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Vado veramente a memoria ma...:
se non ricordo male, 10 minuti ogni 2 ore. ma quello che dice questa legge è
che il lavoro di terminalista deve essere interrotto ogni 2 ore per 10
minuti, ma non che si tratti di una pausa vera e propria, ma che
semplicemente devi fare altro...
IMHO ovviamente.

 ha scritto:
| Questo. Tieni conto del fatto che lavoro ore e ore al computer. Avevo
| sentito parlare che c'era un limite all'orario da passare davanti a un
| monitor... o no?
| M.
hai diritto ad una pausa di 15 minuti ogni 120 minuti.
--
Josedam
(aggiungere *@
despammed.com
* al mio nick per rispondermi in privato)

Damia ha centrato la risposta.
Hai diritto ad una pausa dal lavoro al monitor ogni due ore (ammesso che tu
svolga questo lavoro per più di 20 ore settimanali, e che questo sia stato
dichiarato dal tuo datore di lavoro al medico competente).
Però la 626 non dice che durante la pausa puoi andare a bere il caffè, dice
semplicemente che hai diritto a non guardare il monitor (potresti ad esempio
fare fotocopie).
Solitamente però una pausa caffè è concessa a tutti, basta non abusarne.
Dove lavoro io poi da circa un anno la macchina del caffè è gratis, ovvero
l'azienda si accolla le spese per il caffè.
poi purtroppo in alcuni posti di lavoro c'è chi interpreta la pausa caffè
come un permesso per attività personali, esempio la spesa al supermercato,
messa in piega dal parrucchiere, una battuta di pesca con amici ecc. Ma
questa è un'altra storia.
--
Ciao
Giovanni
                Sia lode al dubbio! [...] Leggete la storia e guardate
    |  | |      in fuga furiosa invincibili eserciti. / In ogni luogo
    |_/ /       fortezze indistruttibili rovinano [...] Ma d'ogni dubbio
    |_/         il piu' bello / e' quando coloro che sono / senza fede,
    |           senza forza, levano il capo e / alla forza dei loro
                oppressori / non credono piu'!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.I. e finanziaria 2007

salve,
qualcuno sa dirmi in breve se i regimi agevolati sono previsti se apro
la PI mettiamo... domani e che tipo di differenze (ed incu...ate) ci
sono alla luce della finanziaria da poco varata?
grazie
simo

"SimoRed" :

it.economia.fisco
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi conviene la partita iva?

Salve a tutti,
ho ricevuto una proposta di lavoro per una cifra di 28.800 euro annuali.
Mi è stata proposta però l'apertura della partita iva?
Secondo i miei calcoli, effettuati con Gerico lo studio di settore 
prevede per tale attività (sviluppo software) un compenso puntuale di 
riferimento di 38668 euro annuali ed un compenso minimimo di 33828 annuali.
Insomma stando così non mi converebbe proprio aprire la partita iva.
Sbaglio in questa valutazione?
Che succede qualora io aprissi la partita iva e fatturassi le cifre 
inferiori agli studi di settore? Devo comunque pagare l'irpef prevista?
Ho alternativa da suggerire a chi mi propone il lavoro? Perchè non 
possono propormi un lavoro a progetto a ritenuta di acconto?
Saluti
Emanuele

 propormi un lavoro a progetto a ritenuta di acconto?
Perché non possono proporti un lavoro subordinato, a tempo determinato o
indeterminato?

 
Provocazioni a parte. Non capisco cosa risparmi una azienda in tale 
circostanza. Premesso che una assunzione costa di piů, mi pare che un 
lavoro a progetto costi meno di un professionista a partita iva.
Non č filosofia la mia. Ma senso pratico

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fruizione obbligatoria ferie 2005

Salve a tutti,
ad un dipendente con contratto (a tempo indeterminato) delle 
telecomunicazioni viene comunicato dall'ufficio del personale che per il 
2005 l'azienda chiuderà per ferie per 3 settimane nel periodo estivo cosi 
come chiuderà per ferie nei giorni 31/10 e 09/12 (causa ponte).
Praticamente su 20gg di ferie l'azienda obbliga a prenderne 17 a sua 
discrezione lasciandone solamente 3 al dipendente.
Mi chiedo se tutto ciò sia legittimo.
Sono graditi anche link utili.
Grazie a tutti per le risposte
Ciao
Fausto

 ha scritto nel messaggio
news:MO1wd.24941$Lg7.7...@twister1.libero.it...


...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta info sull'uso di mezzi aziendali

Salve,
non ho mai postato qui ma vi leggo da molto tempo.
Mi chiamo Giovanni e sono socio di una società di consulenza
specializzata in Risorse Umane ed organizzazione aziendale.
Il quesito che vorrei sottoporvi riguarda forse la categoria dei
commercialisti, da cui abbiamo già ricevuto pareri, ma penso debba
essere visto anche con l'ottica del consulente del lavoro.
I FATTI
Una azienda mia cliente occupa, oltre ai dipendenti "normali", anche
personale distaccato da una società esterna. 
Queste persone hanno un impiego prevalentemente tecnico-specialistico
(il settore è quello dell'energia).
Per dare un miglior supporto ai clienti (soci) ci sono due persone
addette all'assistenza esterna.
Una è dipendente diretta, l'altra è dell'azienda esterna.
L'azienda ha intenzione di acquisire un'auto (noleggio a lungo
termine) da riservare a tale attività.
I DUBBI
1. Può una persona non dipendente utilizzare questa auto?
1bis. E' corretto che l'azienda mandi in trasferta una persona non a
libro paga? Quali sono le coperture (INAIL prevalentemente, ma anche
RC Auto) , e a chi sono in carico: all'azienda o alla società di
appartenenza del dipendente?
2. In alternativa all'assunzione diretta della persona, ci sono dei
requisiti indispensabili da inserire/definire fra le due società.
Questo il punto.
I commercialisti si preoccupano solo dell'aspetto fiscale, ovvero
dell'entità della deducibilità dei costi auto, ma non entrano nel
merito delle esigenze dei collaboratori.
Ringrazio fin d'ora chi potrà aiutarmi, anche inidicandomi eventuali
link a normative specifiche.
Saluti
Giovanni

 ha
scritto:
Provo a riproporre la questione in modo molto semplificato ed in tema:
1. Può una persona non dipendente utilizzare un'auto aziendale?
2. E' corretto che l'azienda mandi in trasferta una persona non a
libro paga? 
Ringrazio fin d'ora chi potrà aiutarmi, anche inidicandomi eventuali

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.Co.Co. quali ritenute?

Vorrei intraprendere un rapporto di collaborazione coordinata e
continuativa, in veste di collaboratore. Essendo in pensione, quali
contributi inps mi verranno applicati sul reddito 
co.co.co
.? Mi è stato
detto, dapprima, il 4,33% pari a 1/3 del 13%, poi invece il 4,66% pari a 1/3
del 14 %. Ancora, una terza opinione sostiene che le aliquote cambiano a
seconda che il collaboratore sia, o meno, già pensionato. Qualcuno può
cortesemente fornirmi chiarimenti? Grazie.
Afrà

 ha scritto:

1/3 del 10%
--
Valerio 
 

 ha scritto nel messaggio
news:3c542b21...@news.cis.dfn.de...



Il regime transitorio di 5 anni che permetteva agli ultra
sessantacinquenni di non iscriversi alla gestione separata, è
terminato nel 2001.
Pertanto allo stato attuale anche chi ha più di 65 deve iscriversi
alla gestione separata se inizia un'attività di collaborazione o
un'attività professionale soggetta all'iscrizione alla Gestione
separata, salvo che non abbia nel quinquennio transitorio, iniziato
l'attività di collaborazione e abbia scelto di non iscriversi.
Così come chi ha più di 60 anni e prevede di non raggiungere il minimo
pensionabile (5 anni), non può più cancellarsi dalla gestione se non
ha operato tale scelta nel periodo transitorio.
Hermione

 ha scritto nel messaggio
news:a332gr$156gcv$1...@ID-53075.news.dfncis.de...


Grazie a tutti per le gentili e sollecite risposte.
Afrà

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Errori su Libro Presenze - annullamento foglio.

 al mese in corso e riprendere le presenze del mese sulla pagina successiva? 
Secondo me se ricopi esattamente tutto sul foglio successivo e fai 
un'annotazione in calce che spieghi la situazione non possono farti 
nulla, l'importante è che sia leggibile, senza cancellature e abrasioni, 
inoltre se i dati poi sono riportati sui riepiloghi mensili allegati al 
libro presenze IMHO non dovrebbero esserci problemi.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 Ciao
Grazie Sirio. Anch'io ero di quest'idea. Comunque le presenze sono poi 
effettivamente riportate sui riepiloghi a Libro Paga.
Ciao.
MM

 
Di nulla. Ciao


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova messaggio nuovo utente ciao

 prova messaggio nuovo utente ciao
Risposta a prova messaggio nuovo utente ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] Sistemista senior Microsoft cercasi

 Global System Srl, societą fornitrice di prodotti e servizi informatici
sita
in Milano, ricerca un sistemista senior su piattaforma Windows, con almeno
una certificazione Microsoft MCP.
E' richiesta la conoscenza di firewall, sicurezza, server 200/2003, exchange
2003.
Inviare propria disponibilitą e curriculum a: 
rice...@gsystem.it
con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Global System Srl
Via della Moscova 46/9
20121 Milano
www.gsystem.it

 
www.gsystem.it
T'è andata bene un paio di giorni, ma tornato alla base non c'è scampo
RANOCCHI ALLA FIORENTINA
Togliete i ranocchi dall'acqua fresca dove li avrete posti dopo averli tenuti per un momento appena nell'acqua 
calda se sono stati uccisi d'allora. Asciugateli bene fra le pieghe d'un canovaccio e infarinateli. Ponete una 
teglia al fuoco con olio buono e quando questo comincia a grillettare buttate giù i ranocchi; conditeli con 
sale e pepe rimuovendoli spesso perché si attaccano facilmente. Quando saranno rosolati da ambedue le parti, 
versate sui medesimi delle uova frullate, condite anch'esse con sale e pepe e sugo di limone piacendovi; senza 
toccarle, lasciatele assodare a guisa di frittata e mandate la teglia in tavola. Ai ranocchi va sempre tolta 
la vescichetta del fiele.
Volendoli fritti, infarinateli e, prima di buttarli in padella, teneteli per qualche ora in infusione 
nell'uovo, condito con sale e pepe; oppure, dopo infarinati, rosolateli appena da ambedue le parti e, presi 
uno alla volta, immergeteli nell'uovo condito con pepe, sale e agro di limone, rimettendoli poscia in padella 
per finire di cuocerli.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ho diritto al TFR?

Buongiorno,
scusa ma prima ho sbagliato a postare in coda ad un'altro thread.
Il 31 di questo mese mi scade il mio contratto aica di 3° livello a 
tempo dett di 6 mesi (era di 3 mesi ho avuto una proroga di 3 mesi , 3 
mesi fa...), volevo sapere se ho diritto al TFR e se devo chiederlo io 
alla società iterinale alla fine del contratto quando prendo l'ultima 
busta paga.
grazie,
ciao

 wrote:
| Buongiorno,
| scusa ma prima ho sbagliato a postare in coda ad un'altro thread.
|
|
| Il 31 di questo mese mi scade il mio contratto aica di 3° livello a
| tempo dett di 6 mesi (era di 3 mesi ho avuto una proroga di 3 mesi , 3
| mesi fa...), volevo sapere se ho diritto al TFR
sì
 e se devo chiederlo io
| alla società iterinale alla fine del contratto quando prendo l'ultima
| busta paga.
no
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: buco tra due TI

Salve...tra poche settimane me ne vado dalla mia attuale occupazione
(tempo indeterminato, vi livello metelmecc)
Subito dopo verrò assunto con il medesimo contratto presso altra azienda..
volevo sapere se un "buco" potrebbe creare problemi o tassazioni
aggiuntive..
ad esempio se il mio ultimo giorno presso l'azienda "A" è il 15 , e il
primo giorno di lavoro presso l'azienda "B" sarà il 19, ci rimetto
qualcosa in quei 4 giorni in cui risulterò disoccupato??
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Nessuno ti paga.
-- 



Ma sono due aziende diverse diverse?
ehm, nel senso che non è che una assorbe l'altra... 

due aziende diverse
Damia ha scritto:




 due aziende diverse
Allora riceverai la liquidazione TFR dalla prima azienda con l'ultima busta
paga, mentre comincerai a maturare il nuovo accumulo TFR dal giorno della
nuova assunzione.
P.s.: quota.

 ha scritto nel messaggio 
news:eNw0f.43515$TR5....@news.edisontel.com...

Ciao Zerocento... forse ti ricordi di me ;-) il TFR inizierà ad accumularlo 
dal 1°
del mese successivo visto che è stato assunto il 19.
saluti
Ritmosix 

scusate ma non per essere volgare ma l'unico buco a creare problemi e'
il buco del CULO che se e' intasato di feci...............

 del mese successivo visto che è stato assunto il 19.
Ah, quindi la frazione del mese lavorata non genera contribuzione TFR?
Dipende dal CCNL o è una regola generale?
Scusa per il quoting, ma sto usando quella m*rda di Outlook... :P

 
IMHO e` una regola generale.  E anche per l'anzianita`, i dodicesimi di 
tredicesima, quattordicesima (se la prevede il contratto) ed il computo 
delle ferie e` come se tu iniziassi il 1o giorno del mese successivo.
Ciao
Giovanni


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compatibilità IVA e lav.dipendente

Chi ha una partita iva e non è iscritto a nessun albo o particolare
categoria come libero professionista può anche avere un normale rapporto di
lavoro dipendente con imprese private e continuare a mantenere la partita
iva per eventuali consulenze?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
8il0nc$oei$1...@nslave2.tin.it...

Si e comunque nel rispetto degli obblighi di fedeltà e diligenza con il
datore di lavoro.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR ----> CUD ---> ISE

salve,
volevo chiedervi un parere.
sono in procinto di dimettermi dopo 6 anni da un'azienda
metalmeccanica per andare in un'altra dove prenderò servizio il 18
dicembre.
Ho 3 mesi di preavviso secondo il mio livello, chiaramente non lo
rispetterò tutto con le conseguenza dovute (indennità di mancato
preavviso).
La mia domanda però verte sul cud che mi verrà rilasciato dalla
vecchia azienda nei prossimi mesi.
Infatti volevo sapere se nel cud appare il TFR. Inoltre, quasi
sicuramente il TFR mi verrà erogato nel 2008 (sia a livello di
bonifico ma sia a livello di ultima busta paga). Nel caso venisse
indicato nel Cud, andrebbe nel cud 2008 o 2009?
Chiedo questa domanda solo perche ad aprile dovrò fare una richiesta
dove devo presentare l'ISE per avere un certa agevolazione comunale e
non so se l'ise incorpora anche il tfr.
grazie e saluti
geppo


Nel cud vengono riportati anche gli emolumenti a tassazione separata
(sempre relativamente all'anno di percezione). Per la determinazione
dell'ISE, mi risulta che si faccia riferimento al reddito complessivo
risultante dalla dichiarazione dei redditi (quindi il Tfr non vi
rientra perchè a tassazione separata). In caso di solo possesso del
CUD ritengo che vada assunto il reddito di cui al punto 1, escludendo
il Tfr.
ciao
Alberto


grazie , a questo punto devo solo attendere ..
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: e-mens

salve a tutti.
quesito: è possibile compilare i modd. e-mens senza avere un software paghe.
esiste qualcosa di gratuito che compila e stampa?
grazie a chi vorrà aiutarmi.
dr. Marco

 esiste qualcosa di gratuito che compila e stampa?
Proprio oggi č stato messo a disposizione sul sito dell'INPS (nei servizi 
con PIN) la possibilitą di compilare on-line gli emens per singola ditta.
A.Z.

 non sono riuscito a trovare? dove esattamente?
http://www.inps.it/servizi/template/servizionline.asp?ind=3
Qui, ma devi essere munito di PIN per entrare 

 ha scritto nel messaggio 
news:d3r477$l7j$1...@newsread.albacom.net...


 miei clienti?
Si, leggi la richiesta di PIN dovrebbe esserci scritto.
A.Z. 

 > Ok grazie! Era più facile di quanto pensassi.


> A.Z.
Potresti quotare un po' meglio? Grazie
http://www.geocities.com/idsx2000/quoting.htm

 oppure sei il solito improvvisato faccendiere
Stai parlando con me??
A.Z. 

 A.Z.
Non credo proprio (darti della facciendiera sarebbe il colmo)...è solo colpa
del suo quoting ad min....ci siamo capiti ;)
ciao A.
P.
-- 
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 del suo quoting ad min....ci siamo capiti ;)
Hihihihihi... è proprio quello che intendevo.
Aveva quotato così bene che...
A.Z. 

no a.z. non c'è lo con te ci mancherebbe ma chiedere come si fa un emens
come fare a trasmetterlo per le proprie aziende non è professionale
per quanto riguarda come quoto se si dice cosi sto cercando di imparare

 imparare
č molto semplice:
quoti scrivendo il tuo messaggio sotto a quello della persona alla quale
rispondi, elimina anche le parti di testo che non servono....cosě come ho
fatto io. ;)
Ciao


 come fare a trasmetterlo per le proprie aziende non è professionale
Gli ho solo indicato dove può trovare un programma che può servire giusto in 
casi residuali.
Certo se è un professionista non è così che risparmierà sulla procedura di 
un programma paghe.
Non sono arrivata a pensare, come te, che sia un "faccendiere".
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio 
news:d434nm$5v1$1...@newsread.albacom.net...


 mica a comprare un sw paghe! mica sono scemo!
però devi imparare a quotare pure tu :)


 per quanto riguarda come quoto se si dice cosi sto cercando di imparare
Grazie. E scusa, collega, per la tirata d'orecchie
:-) 

 ha scritto nel messaggio 
news:CnT8e.52523$IN.9...@twister2.libero.it...


 dr. Marco
Idem nel mio caso.
La compilazione online, nel caso per l'appunto di compilazione per i 
collaboratori, è pienamente funzionante soltanto da ieri.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia in corso di lavoro

Nel caso di malattia in corso di lavoro il dipendente percepisce l'intera
retribuzione oppure una percentuale di essa ?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z80Z221Y1...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinnovo CCNL Commercio

Buongiorno,
due domande sul recente rinnovo del CCNL Commercio-Terziario.
L'aumento di 70 Euro per l'indennità di funzione (solo per quadri)
risulta "assorbibile al 50%". Cosa significa ?
Inoltre, visto che sul rinnovo del contratto si parla espressamente di
"arretrati" (distinguendoli da "una-tantum"), vorrei sapere se, a
livello di assorbibilità, il trattamento degli arretrati è diverso da
quello delle una-tantum.
Grazie a coloro che mi daranno delle risposte.
MM

 ha scritto nel messaggio 
news:5e7ad7ae-47d8-4261...@e39g2000hsf.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennita fine rapporto di agenzia

aiuto!! non so dove e come trattare un'indennità di fine rapporto agenzia
per una SAS  , nel quadro RI  del  750 ??
A TASSAZIONE ORDINARIA??
patrizia


Risposta disimpegnata:
mi dicono che se il rapporto dura da più di 5 anni l'indennità è soggetta a
tassazione separata, altrimenti ordinaria.
luca pisa

La tassazione separata (irpef) per la cessazione di rapporti d'agenzia è
prevista solo per le persone fisiche (art. 16, c. 1 punto d TUIR). Ilor
prima, Irap adesso non prevedono tassazione separata e non ve ne è la
ragione, non applicandosi aliquote progressive per scaglioni.
Silla Cellino
(opinione personale)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Detrazione coniuge a carico: domande banali

ciao a tutti, vi espongo il mio problema; perdonatemi se saro'
impreciso o banale.
Allora, il 20/9/08 mi sono sposato, e al datore di lavoro ho
comunicato di mettermi la moglie a carico (per una serie di motivi
gliel'ho detto a Marzo).
Attualmente  in busta paga alla voce "detrazione coniuge a carico" c'è
una detrazione mensile di 52,36 euro, e in una riga soprastante è
scritto "TABELLA T21 A, N° COMPONENTI 2, LIVELLO DI REDDITO 1, IMPORTO
ASSEGNO 46 EURO".
Ora, confrontando le buste paga da prima che chiedessi al datore di
lavoro di mettere la moglie  a carico noto che, sebbene adesso ci sia
questa detrazione, alla fine della fiera se prima prendevo 100 anche
ora prendo 100.
Noto invece che c'è una differenza dei famosi 52.36 euro sull'irpef
netta.
Mi spiegate, quindi, in fin dei conti su cosa va a "sgravare" il fatto
di avere la moglie a carico?Io pensavo, magari erroneamente, che mi
ritrovavo in busta paga l'equivalente dell'assegno familiare che si
sommava alle iniziali 100, ma cosi' non è stato...
Scusate se sono stato impreciso nel descrivere la mia situazione.
Mi potreste spiegare dove sbaglio il ragionamento?
saluti
Matteo

sommava alle iniziali 100, ma cosi' non � stato...
La detrazione per la moglie a carico si applica sull'irpef netta dovuta, 
diminuendola, e quindi aumentando il netto in automatico come riduzione 
dell'imposta dovuta.
Sono determinate in base al reddito percepito, con l'applicazione di alcuni 
correttivi (formule) particolari che non sto a spiegarti altrimenti facciamo 
notte.
Durante l'anno  sono previsionali, a fine anno (o cessazione del rapporto) 
si applica il conguaglio con il calcolo corretto.
Altra cosa, completamente diversa, sono gli assegni famigliari che 
potrebbero spettare oppure no, anche questi in base al reddito.
Questi consistono in una mera somma (variabile) che viene semplicemente 
aggiunta al netto in busta.
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione fratello e inps

Gradirei sapere se esistono disposizioni da parte dell'Inps, che vietano a
priori l'assunzione del proprio fratello o quantomeno ne limitino
l'assunzione a determinate condizioni.
Grazie a Tutti coloro che vorrano rispondere.
Giovanni Perati

 wrote in message
D9SQ5.69912$BF.24...@news.infostrada.it...

Giovanni cerca indietro nel tempo ci deve già essere una risposta comunque
direi che se sei artigiano sei tranquillo solo se assumi tuo fratello
convivente come apprendista se industria sei tranquillo in ogni caso, a
quale categoria appartiene la tua azienda? quale mansione svolgerebbe tuo
fratello ?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: incentivo all'esodo

Parlando fra colleghi di lavoro, siamo venuti a sapere che l'azienda e' 
disposta a incentivare l'esodo anche di lavoratori molto lontani alla 
pensione, che magari si trovino o abbiano gia' trovato un'altro posto  di 
lavoro.
Non e' molto chiara pero' la percentuale di tassazione di questa 
buon'uscita. qualcuno parla dell'12% altri del 23%.
Potete darmi  informazioni precise?
grazie 

"Fabio"

Tassazione separata. L'aliquota è quella normalmente applicata per il TFR. Se l'incentivo è accordato a 
lavoratori di età superiore a 55 anni se uomini o 50 anni se donne l'aliquota è applicata alla metà. 

Lavoratore uomo di 37 anni 

saluti 

>a questo incentivo all'esodo per un lavoratore di 37 anni.
A me sembra di essere stato molto chiaro rispetto alla domanda che sembrava 
essere uscita dalle chiacchere da bar. Ho cercato di interpretarla nel 
migliore dei modi, l'unica risposta possibile (ed anche giusta) è questa; se 
non hai capito pazienza. 

rimanevano puliti. tutto qua.
 scusami x la mia ignoranza ma ho solo la terza media

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Doveri impegato 2° liv commercio

Essendo impiegato al commercio a ti 2° livello... non ho obbligo di
timrare il cartellino...sapete sec'e' un obbligo di orario minimo di
lavoro in ufficio?
TIA
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

 quello contrattuale (quasi sempre 40 ore settimanali)
ma come puo' essere verificato....non timbrando?
e poi posso decidere io l'oario? chesso' un gg lavoro 10 ore l'altro 6 ore


 lavoro in ufficio?
quello contrattuale (quasi sempre 40 ore settimanali)
saluti
mt 

 e poi posso decidere io l'oario? chesso' un gg lavoro 10 ore l'altro 6 ore
è il datore di lavoro che stabilisce l'orario giornaliero (ovviamente nei 
limiti previsti dai c.c.n.l.)
saluti
mt 

 limiti previsti dai c.c.n.l.)
Concordo, ma scusa, sul contratto individuale non c'è scritto l'orario da 
rispettare?
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pagamento ferie non godute

buonasera,
come funziona il meccanismo del pagamento delle ferie non godute?
Fino
a che anni indietro spetta al dipendente il pagamento delle ferie non
godute? o meglio il diritto al pagamento si prescrive? chi deve
attivarsi per il pagamento?
grazie
un saluto

 come funziona il meccanismo del pagamento delle ferie non godute?
semplicemente : all'atto della cessazione del rapporto, nell'ultima busta 
paga, devono essere retribuiti tutti i residui di ferie, rol, ecc.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da dipendente a collaboratrice con partita iva: cosa comport

Buongiorno a tutti,
sono dipendente con contratto a tempo determinato presso una societą che
produce contenuti per la tv. A luglio hanno deciso di rinnovermi il
contratto per un altro anno come dipendente ma mi sono posta un problema:
dal momento che io lavoro anche per alcuni giornali e come traduttrice
vorrei aprire una partita iva per gestire i compensi e volevo sapere se mi
conviene chiedere di figurare come collaboratrice con partita iva alla mia
azienda oppure no.
Tenete conto che se lavorassi come dipendente non potrei fare altro, mentre
questo lavoro č per me solo un ripiego in attesa di migliorare...
cosa comporta questo passaggio economicamente e come gestione per esempio
delle ferie, delle malattie e via dicendo?
Grazie
Valentina F.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 azienda oppure no.
Ritengo che il tuo sia il classico caso da discutere con un professionista
abilitato della tua città che ti saprà consigliare al meglio su obblighi,
diritti, doveri e costi relativi all'apertura della partita IVA e della
tenuta della contabilità.
Credimi, le nostre parole in questo contesto, sarebbero solo chiacchere da
bar....
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Paradisi Fiscali. Il sito e stato aggiornato. Inclusa La Comparazione tra Nazioni Offshore !! 4542

Gentili Signori,
il sito 
http://www.paradisifiscali.com/index.html
 e stato aggiornato con una pagina che compara le Nazioni Offshore. 
Grazie per la cortese attenzione.
Ralph
bsbrpcbnl

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: terminare contratto apprendistato

 Grazie.
Portarlo a termine?

 c'e' un modo legale per terminarlo prima del termine naturale?
Solo un licenziamento per giusta causa o giustificato motivo.
Il tuo consulente saprà spiegarti esattamente di che si tratta.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Congedo straordinario per assistenza portatori di handicap - Tfr.

Ciao a tutti.
Chiedo ai piu' esperti.
In caso di congedo straordinario per assistenza ai familiari portatori di 
handicap ex art. 42 D.Lgs 151/2001, con totale indennita' a carico Inps, nel 
periodo di assenza matura il Tfr in capo al lavoratore? Ho letto opinioni 
discordanti. Secondo l'Inpdap per esempio il Tfr non matura (circ. 31/2004).
Grazie a chi mi sappia illuminare.
MM 


Alla fine in che maniera hai deciso di comportarti?
Io sono nella stessa situazione, ma ho necessità di capire anche
l'eventuale maturazione di ferie e permessi.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P. IVA con più categorie merceologiche

Buongiorno a tutti,
sono un giovane consulente e le mie qualifiche mi consentono di poter
lavorare in più ambiti. Precisamente in ambito musicale (composizione
ed esecuzione), grafico, fotografico, consulenza informatica, e
qualche altro settore. Secondo voi, è possibile aprire la partita iva
come artigiano per esempio che mi permetta di lavorare in più settori?
Vorrei poter avere la massima libertà nel momento di accettare
commesse e lavori, senza dover essere limitato dalla categoria
merceologica di default.
Grazie a tutti.
Jos

come artigiano per esempio che mi permetta di lavorare in più settori?
it.economia.fisco