mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come si scrive una lettera di dimissioni?

Ciao a tutti,
Mi chiamo Gabriella e sono un impiegata di 7° Livello, con il contratto
metalmeccanico a partecipazione statale, con due anni di anzianità. La
mia società sta
sostituendo tale contratto con quello metalmeccanico privato, comunque
sulla busta paga risulta sempre impiegata di 7 livello.
Ho ricevuto un'altra offerta di lavoro ma non so quanti mesi di
preavviso devo dare nè, purtroppo, cosa devo scrivere sulla lettera di
dimissioni.
Mi potete aiutare?
Ci sono delle regole da rispettare per non incorrere in controversie
sindacali.
Grazie per tutto l'aiuto che mi potete dare.
Gabriella
--
Posted from 
mta13-acc.tin.it
 [212.216.176.44] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Mi potete aiutare?
Nel settore metalmeccanico privato l'impiegato di 7° livello con meno di 5
anni di anziantità deve dare 2 mesi di preavviso.
La forma della lettera di dimissioni è libera, generalmente va inviata con
raccomandata a.r. e per esempio puoi scrivere così:
Io sottoscritta........in forza presso questa azienda dal..........con
qualifica di....... dichiara di rassegnare le proprie dimissioni.
Dalla data di ricevimento della presente, avrà inizio il periodo di
preavviso, al termine del quale si intenderà risolto il rapporto di lavoro
presso di voi.
                                                Distinti saluti.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rifiuto Lavoro Straordinario.

Salve,
Una domanda:
Un lavoratore puņ rifiutarsi di effettuare lavoro straordinario
richiesto dal proprio datore di lavoro?
E se si per quali motivi?
So gią che ogni contratto prevede un massimo di ore di lavoro
straordinario che il datore di lavoro puņ richiedere.
Grazie a tutti! 
Saluti!
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 straordinario che il datore di lavoro puņ richiedere.
All'interno del numero di ore previste dal contratto solamente gravi
motivazioni possono consentire il rifiuto da parte del dipendente.
--
Saluti
Luciano Domeniconi

Il datore di lavoro ha il potere d'imporre l'effettuazione del lavoro
straordinario nei limiti che tu hai citato.
Per rifiutare la prestazione devi addurre un giustificato motivo altrimenti
sei passibile di sanzione disciplinare.
Se mi fai sapere con quale ccnl sei stato assunto potrň essere piů preciso.
Mario
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sanzioni collocamento *URGENTE*

 
Le comunicazioni di cambio qualifica al collocamento sono da effetuare
entro 5 giorni come una comunicazione di assunzione?
L'eventuale ritardo in tale comunicazione è sanzionato secondo
l'articolo 9/bis comma 2 della legge 608/96 (da Euro 258 a Euro 1549)?
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:3da7ccb...@news.cis.dfn.de...

SI+Si
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.394 / Virus Database: 224 - Release Date: 03/10/2002
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buste paga

Salve,
sono una giovane praticante, sapete dirmi dove posso trovare un sito che mi
aiuti a capire cosa bisogna fare per rediggere una busta paga?
Quali sono gli adempimenti da portare a termine per l'assunzione di un
dipendente?
Quali i libri da vidimare e dove ?
Lo so, sono troppe le domande, ma vorrei imparare!
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:PmqQ8.69504$5i1.2...@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Transanzione dipendente licenziato

Ad un dipendente licenziato nel 2006 , a seguito di una transazione in
sede di contenzioso, č stato concordato tramite transazione un certo
importo.
Quest'importo , soggetto a tassazione separata, nello sviluppo del
cedolino mi viene assoggettato ad un'aliquota media del 33,88 %.
Mi sembra eccessivo.....anche inserendo gli imponibili fiscali dei 2 anni
precedenti (2005-2006), mi dą lo stesso importo.
Grazie x eventuali chiarimenti.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 precedenti (2005-2006), mi dà lo stesso importo.
Aliquota di tassazione del tfr.
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE X PART-TIME

Benefici Inps per assunzioni Part-time entro il 31/12/2000 (Circ.Inps
4/8/2000, n.145).
Come calcolare la media occupazionale dei 12 mesi precedenti?
In quei 12 mesi, considerando i mesi lavorati da assunti e licenziati + i 12
mesi per coloro ancora in forza (ma è corretto ???), arrivo alla media di
5,33. Attualmente ho 5 dipendenti a tempo indeterminato. Assumendo un P/T,
incremento la base occupazionale?? Ho diritto alla riduzione contributiva ??
Grazie a chi saprà chiarimi le idee.
Roberta Jacobone - Rag.Commercialista in Crema.
-- 
Posted from 
smtp5.libero.it
 [193.70.192.55] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Ho ripreso in mano la normativa in merito e non ho trovato nulla di ben
definito soprattutto nella circolare INPS che di norma è la luce in questi
casi. Tuttavia in un articolo di Guida Normativa il pubblicista diceva che
in assenza di tali precisazioni si riteneva corretto fare riferimento a
quanto previsto già dall'INPS in materia di sgravio triennale con la
circolare 14/10/99 n. 188 per cui Ti invito a voler verificare tale
circolare.
Saluti
Luciano Domeniconi





Ho già guardato la circolare cui fa riferimento la 
Guida Normativa, ma in definitiva non spiega molto. In più, la G.N. usa il 
termine "per il calcolo della media...dovrebbe.....la circolare....", speravo 
che qualcuno potesse confermarmi qualcosa in più, avendo magari già ultimato 
pratiche analoghe.


 


Grazie e saluti.


 


Rag.Roberta Jacobone
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: date sul certificato di malattia

ho un operaio che in malattia non si fà visitare subito dal medico
curante ma dopo qualche giorno.
Esempio: si ammala il 10, si fà visitare il 13 ed il certificato di
malattia riporta; visita effettuata il 13, durata malattia dal 13 al
14, il lavoratore dichiara di essersi ammalato dal 10.
In questo caso l'azienda non può usufruire della copertura
assicurativa INPS per i giorni di malattia eccedenti il terzo in quanto
la copertura prevista parte dal giorno prima della data del rilascio
del certificato.
Si può punire disciplinarmente il comportamento negligente del
lavoratore in merito ai tempi di visita visto il danno economico che
l'azienda subisce in merito alla mancata copertura INPS?
(presumo anche che la tempestività della visita e del suo certificato
debba consentire al datore di eventualmente predisporre visite fiscali
per tempo...)
grazie per l'esperto di turno che vorrà delucidarmi sullla questione!

 
Non sono un esperto ma posso dirti che i giorni non coperti dal 
certificato del medico me li avrebbero trattenuti come permesso non 
retribuito.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 50enne- contratto inserimento

Un  ultracinquantenne si dimette e viene assunto da una nuova ditta
artigiana  che con la sua assunzione aumenta il numero degli occupati.
Gradirei conferma o meno :
- che è ultracinquantenne privo di posto di lavoro
- che la ditta artigiana lo può assumere con contratto di inserimento
per un minimo di 12 mesi e un massimo di 18 con l'esonero contributivo

"Valerio"  ha scritto nel messaggio

Si, giusto.
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CAF pensionati

Esiste un caf pensionati che si occupi del 730, nella provincia di Isernia?
Grazie.
Titimio

 Esiste un caf pensionati che si occupi del 730, nella provincia di Isernia?
http://www.cafdoc.it/cgi-bin/ricerca.cgi?regione=Molise&provincia=
 (l'uguale finale fa parte del link)

 ha scritto nel messaggio
news:b2ap7f$19euje$1...@ID-127541.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info Cud 2005

Mi chiarite cosa significa questa scritta che è apparta sul mio cud :
L'imposta calcolata con le regole dell'anno 2002 e con i dati in possesso
del sostituto d'imposta risulta essere maggiore di euro 314,24 rispetto alle
ritenute operate  operate con le regole dell'anno 2004.
significa che devo avere 314,24 facendo il 730 a giugno ?
grazie !


Semplice.
Devi sborsare 314 Euri!!

 ha scritto nel messaggio 
news:42356f98$1...@x-privat.org...

Significa che  hai guadagnato 314,24 euro con l'applicazione 
dell'imposizione fiscale del 2004.
L'importo è già stato calcolato dal datore di lavoro pertanto nulla devi 
fare.
E' solo un'informazione per evitarti di fare i calcoli ai fini della 
salvaguardia.
A.Z. 


        grazie !
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compensazione addizionale regionale da 730

Il problema della compensazione dell'addizionale a credito con il 1001 era
già stato posto sull'ng. senza soluzione.
Fortunatamente il software paghe zucchetti non dava questa possibilità
ammettendo il recupero del credito da 730 con eventuali altri versamenti di
addizionale da 730 o derivanti dal conguaglio per cessazione di rapporto.
Credo però che i conti non tornano alla luce della precedente risoluzione
118/E sui conguagli dei collaboratori.
In quella risoluzione (dove il Ministero relativamente alle operazioni di
conguaglio equipara il dipendente al collaboratore in quanto sostituiti) si
dice infatti che nell'ipotesi di rimborso irpef e di incapienza delle
ritenute sul compenso al collaboratore il sostituto per rimborsre il credito
potrà utilizzare tute le ritenute.
Saluti CDL - Ceci Mirco


Infatti. A questo punto è pensabile che  i dirigenti del ministero neanche
si rileggano le precedenti loro risoluzioni o circolari.
A Te quanto manca per le ferie?;-))))))))))))))))
Ciao
Mirco

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GLA VIA INTERNET

Ho letto sul numero odierno di Italia Oggi che è possibile presentare le
denunce mod. GLA che scadono entro fine mese direttamente via Internet sul
sito dell'Inps.
Ho visionato il sito ma non ho trovato traccia di questa cosa.
C'è qualcuno che ne sa di più ?
Grazie per le risposte.
Saluti.
Stefano Procissi
Rag. Comm.
Montecatini T.


Contattati telefonicamente quelli dell'INPS di Bergamo manco sapevano che
esistesse internet.
Io sto preparando i dischetti.
Ciao
Attilio

 Grazie per le risposte.
Se funziona come il dm10 devi richiedere il codice pin all'Inps per l'invio
tramite internet poi ti scarichi il software dalla sezione software
dell'INPS per il controllo obbligatorio dei dati e di colleghi al servizio
utenti registrati utilizzando il pin code fornite inviando le dichiarazioni.

 ha scritto nel messaggio
news:bsn_6.91$G35....@news2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: scatti anzianità

sono stato assunto nel giugno 1979 come impiegato,  successivamente ho
cambiato alcune ditte/società sempre come impiegato  e dal 1989 sono
di impiegato di 6 livello nella soc in cui lavoro. Sono trascorsi 18
anni e sono sempre nello stesso livello. Domanda : mi spettano i 12
scatti di anzianità ( essendo gia in servizio prima del 16.07.1979
anche se solo per pochi mesi ...o solo 5 scatti previsti per i
lavoratori impiegati assunti dopo tale data ?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1175494964.9...@o5g2000hsb.googlegroups.com...

1) di che ccnl stai parlando ?
2) l'anzianità di servizio - ovviamente - vale sul singolo rapporto di 
lavoro
mt 

 1) di che ccnl stai parlando ?
Come mai sono sempre tutti cosě distratti?  :-) 

"Silla Cellino" ha scritto
:
: > 1) di che ccnl stai parlando ?
:
: Come mai sono sempre tutti cosě distratti?  :-)
IMO poiché ci credono dei maghi o delle streghe (a seconda delle volte!)!! 
;-))
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pagamento Irpef 1012 su cessazione del rapporto di lavoro..

Chiedo gentilmente quando un'azienda sconta l'IRPEF da TFR cod. 1012
all'atto dell'erogazione?
Cioè voglio dire se sul cedolino di DIC. 2008 ho solo il TFR da
cessazione del rapporto ma il datore essendo un ingente somma non lo
ha ancora erogato....
il programma paghe lo mette in Febbrario supponendo che sia pagato in
Gennaio e il 1012 lo versi il mese dopo...
Dico se non lo ha corrisposto a Febbrario non doveva versare niente?
Saluti.

Le ritenute vanno versate con il criterio di cassa, quindi, fatto
salvo il ditritto del lavoratore a ricevere il Tfr a decorrere dalla
cessazione del rapporto, esse vanno versate entro il 16 del mese
successivo a quello di pagamento della somma di fine rapporto. In
questi casi devi intervenire manualmente sul programma paghe, ma
sarebbe stato consigliabile, nel tuo caso specifico, non elaborare il
cedolino affinchè non rientrasse nel mod. 770 relativo al 2008, con
relativa squadratura tra ritenute e versamenti. Se il cedolino di
dicembre, come penso, è stato elaborato, a mio parere, conviene
versare le ritenute.
ciao
Alberto


Grazie della risposta.
In Febbraio però non è stato pagato niente xchè il TFR non è stato
erogato.
Ho fatto nel mese di cessazione un cedolino con l'azzeramento ratei e
nel mese successivo un cedolino solo TFR.
Il 1012 dunque non andrà nel 770 anno 2008...
Ma allora come la mettiamo con il CUD cosa certifico se non lo
corrisposto?
Saluti e Grazie ancora!


Se le ritenute sul tfr andranno a confluire nell'anno d'imposta 2009,
come dici, il Cud relativo al 2008 non deve contenere alcuna
indicazione relativamente al tfr, parimenti al 770 relativo allo
stesso anno.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto part time e lavoro a chiamata!!

salve a tutti...
ho un dipendente che attalmente è in forza con part time 8 ore
settimanali, l'azienda vuole fargli adesso un contratto a chiamata...
cosa conviente fare?
lettere di dimissioni e riassunzione con lavoro  a chiamata???
grazie in anticipo a tutti...


nessuno mi sa dare una mano?
ma è vero che sta passando una legge che abolisce il lavoro a
chiamata???
posso leggere qualcosa in merito in rete??
dove??'
gradisco link,,,,.
un saluto  a tutti e buon lavoro

 ha scritto nel messaggio 
news:1194280639.3...@o38g2000hse.googlegroups.com...



http://tinyurl.com/292yxr

> 
http://tinyurl.com/292yxr
Scusa, mi ero dimenticato: art. 13 

 Scusa, mi ero dimenticato: art. 13
Sei sempre gentilissimo graz<ie...
adesso vado al link ciao....

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Avviso bonario Mod. 770

Vi risulta che l'AdE non può modificare il quadro ST di un modello 770 fino 
a che non è arrivata la cartella di pagamento? A me purtroppo è successo 
questo: comunicazione di irregolarità del mod. 770/2005, omessa indicazione 
di un versamento. Mi reco all'AdE e mi dicono che per variare il quadro ST 
devo aspettare la cartella di pagamento, perché il quadro "me lo fa vedere 
ma non me lo fa variare". Ma allora, domando io, che senso ha l'avviso 
bonario? Risposta: "Queste sono le procedure, non ci posso fare niente". 
Sono venuto via perché mancava poco che prendevo a schiaffi l'impiegato. Voi 
che fareste?
Grazie per le risposte.
Alberto 

 Voi che fareste?
Lo prenderei a schiaffi. Proprio la settimana scorsa un impiegato un tantino 
migliore mi ha fatto presentare una denuncia correttiva.



Confermo, anche a me è bastata una semplice autotutela con dichiarazione 
sostitutiva allegando copia del quadro del mod. 770 modificato (ovviamente 
firmato).
effeblu 

 firmato).
A me è bastata copia della ricevuta telematica. La settimana prossima ho un 
altro caso. Vediamo se ci sarà un orientamento consolidato della mia AdE 
oppure si dovrà ricorrere agli schiaffi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: infortunio INAIL e recupero spese mediche cure riabilitazione fisica

Volevo chiedervi se per un infortunio ad una caviglia coperto dall'INAIL
sono rimborsabili anche le spese per cure di riabilitazione sostenute non
presso un centro convenzionato o presso l'asl di competenza, ma presso un
centro privato e/o un professionista abilitato.
Grazie
Kritz

 ha scritto nel messaggio
news:c5k42o$gug$1...@news.ngi.it...



grazie 1000 per la velocità nella risposta.
Kritz

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scuse

Vi chiedo scusa dell'annuncio che erroeamente ho pubblicato in questo
gruppo, non avevo dato la giusta attenzione ai contenuti del gruppo stesso.
Saluti

 Saluti
Con vivo apprezzamento. Quando è giusto è giusto.
Saluti anche a te
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Punto cliente Inail

Stamani non riesco ad accedere al punto cliente Inail.
Stato servizi verde ma dopo aver inserito utente e password carica a vuoto e 
non vado da nussuna parte.
Succede solo a me?
Grazie 


a me finziona
campania

kari...@gmail.com
 ha scritto:

no non sei l'nico sfigato!!a me capiata spesso
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prescrzione A.F.

Il diritto agli assegni per il nucleo familiare, di prescrive in tre o
cinque anni?
Grazie.Titimio

 ha scritto nel messaggio
news:xg6v9.50465$TD1.2...@news2.tin.it...


Grazie, anche per la velocità dell'informazione.
Titimio


5 anni
Antonia Zuelli


Cinque anni
Saluti
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: doppio lavoro

Vorrei chiedervi chiarimenti in merito a questa situazione:
Io ho appena iniziato a lavorare per una societa' informatica che mi ha
fatto un contratto di collaborazione coordinate continuative (pero' dove
verso irpef, inps ecc...quindi come se fossi in regola )
Inoltre vorrei lavorare anche part-time in un negozio dove mi assumerebbere
come part time a tempo indeterminato.
Ora vorrei sapere se e' possibile fare entrambi i lavori e a quali svantaggi
vado incontro dal punto di vista delle tasse, grazie

 ha scritto nel messaggio
news:kcjv9.89018$RO.22...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo nella no-tax area

La deduzione teorica della no-tax area si calcola sommando la deduzione base
di 3000 E. + un altro importo in base al tipo di lavoro (4500 E. nel mio 
caso).
Questi 4500 vengono rapportati al numero di giorni lavorativi (292 nel mio
caso, quindi 4500x292/365=3600 E.)
Quindi la deduzione teorica è data da una base di 3000 + 3600 = 6600 E.
È normale (e legale) che il mio datore di lavoro abbia rapportato ai giorni
lavorativi anche il dato base?
Grazie per le info... 

 Grazie per le info...
ciao, Ruggero

 ciao, Ruggero
Grazie Ruggero per la tua risposta, ma non mi è ancora molto chiaro il 
concetto.
Specifico meglio:
deduzione teorica = deduzione base + dato tabellare (4500 nel mio caso)
deduzione base = 3000
dato tabellare = 4500 rapportato al numero di giorni lavorativi (292) = 3600
quindi:
deduzione teorica = 3000 + 3600 = 6600
deduzione teorica applicata realmente in busta = 2400 + 3600 = 6000
La questione è se anche la deduzione base deve essere rapportata ai giorni
lavorativi.
In ogni sito su internet che ho trovato, negli esempi e nelle descrizioni,
nessuno ha cambiato quel valore base di 3000.
Invece i dati in busta sono stati calcolati rapportando anche i 3000 ai 292
giorni lavorativi (con conseguente diminuzione di conguaglio irpef, passando
da un credito di 100 euro circa ad un debito di 40 euro circa).
Da premettere che nei giorni mancanti non ho lavorato e che non capisco
molto di fisco e affini, ma questo mi sembra più un problema matematico.
Ritorno alla domanda di prima: è normale (e legale) tutto ciò?

 lavorativi.
in sede di conguaglio sì, perchè l'azienda non sa se la deduzione base ti 
spetta per intero.
poni il caso che tu provenissi da un'altra azienda dove ti avevano già 
applicato per intero la deduzione base; ne avresti beneficiato due volte... 
e in sede di denuncia redditi (alla quale saresti obbligato), dovevi 
restituire la maggior deduzione base goduta e quindi anche le imposte pagate 
in meno.
ciao, Ruggero

 ciao, Ruggero
Ora mi è chiaro. Grazie mille.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *domanda su lavoratori extracomunitari

Ciao a tutti - una ragazza dell'Estonia (quindi extracomunitaria)
vorrebbe trovare lavoro in Italia.
Se entra con visto turistico di 3 mesi e viene assunta, č suo compito
richiedere un visto annuale per lavoro o se ne deve occupare il datore
di lavoro?
Probabilmente sono un pņ OT ma qui č l'unico NG nel quale ho trovato
trattate queste tematiche... se sapete anche dirmi cosa deve fare per
il libretto di lavoro... ufficio di collocamento come per noi Italiani
o che altro?
Grazie infinite a chi mi chiarirą le idee (parecchio confuse)...

 Grazie infinite a chi mi chiarirà le idee (parecchio confuse)...
Se entra col visto turistico non può lavorare.
Deve trasformare il visto da turistico a lavoro, ma è dura :-(
Meglio che faccia la chiamata il datore di lavoro, magari come interprete di
estone (non dovrebbero essercene molti in circolazione).
Cnq chiedi in questura ed all'ufficio provinciale del lavoro della tua città
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta danni

7 anni fa ho avuto un incidente stradale da me causato con la mia auto e ho
riportato danni per 4.000.000 di vecchie lire.
Ora vorrei sapere, visto che ero in giro per una commissione del mio datore
di lavoro e che ero in orario lavorativo, se avevo diritto ad un
risarcimento danni e se sě se posso ancora pretendere tale diritto anche a
distanza di anni. Grazie

 distanza di anni. Grazie
se riporti dei danni personali mi pare che puoi avere indennità per il
periodo in cui non puoi lavorare...proprio perchè eri "in servizio", prego
chi ne sa di più di precisare questo aspetto (tra l'altro, coincidenza, c'è
poco sotto un post con un problema del genere); riguardo al rimborso danni
all'auto, per di più dovuto ad un incidente nel quale hai la colpa, mi
sembra sinceramente una richiesta assurda...non ti pare?
Seba

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 14 mensilita e contratto commercio.

Salve a tuttti.
Sono stato assunto da una ditta con contratto commerciale in  febbraio,
a tempo determinato, fino a Luglio 2006.
La ditta deve corrispondermi entro i termini previsti (20/6 mi pari) la
14a mensilita?
Grazie mille
PIPPO

 ha scritto nel messaggio 
news:1150662037.5...@u72g2000cwu.googlegroups.com...

Frazionata e nella liquidazione. 

 ha scritto nel messaggio 
news:1150662037.5...@u72g2000cwu.googlegroups.com...

si, il 1° luglio.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCO PROGRAMMATORI FREELANCE - MILANO

Cerco per collaborazione programmatori in C++ per realizzazione
applicazioni Symbian e Pocket PC.
Siete pregati di mandare una mail a: in...@SPAMcdmedia.it
NB: rispondere eliminando SPAM dall'indirizzo e-mail
saluti
CD

 ha scritto nel messaggio news:ad23dda8.04091...@posting.google.com...

Peto: morte per molti, se via d'uscita non trova,
peto: salvezza, se soave gorgheggia.
Dunque se, a turno, letale si svela e salvifico il peto
c'è nel peto il potere ch'anno i re
(Nicarco, II° d.C.)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR ante 1983

Qualcuno ricorda come si calcolava il TFR prima del 1983.
Ringrazio per la buona memoria e saluto.
S.M.


Allora mumble... mumble... vediamo cosa mi ricordo...e vorrei fosse chiaro
che ero mooooolto giovane a quei tempi...:-))
Le indennità di anzianità, si calcolavano prendendo la retribuzione in atto
al momento del licenziamento comprensiva dei ratei delle mensilità
aggiuntive e moltiplicandola per gli anni e i mesi in cui il dipendente era
stato in forza.
Peraltro alcuni contratti prevedevano che l'indennità di anzianità non fosse
una mensilità all'anno, ma per esempio 100 ore all'anno (es. operai
metalmeccanici) ecc.
Una volta effettuato il calcolo dell'indennità di anzianità, si procedeva ad
un'abbattimento dell'imponibile (ai fini della tassazione) del 50% se
l'indennità non superava i 10.000.000 di lire, 30% se superava i 10.000.000
ma non i 20.000.0000 e del 20% se superava i 20.000.000 ma non i 50.000.000,
poi dal risultato si toglieva ancora 100.000 per ogni anno o frazione di
anno compreso nel periodo oggetto della liquidazione.
Infine, si calcolava la retribuzione media annuale dei due anni precedenti
la cessazione del rapporto, ovvero la retribuzione dei due anni precedenti
diviso due (criterio che si utilizza tuttora per calcolare l'imposta sugli
arretrati di retribuzione)  si calcolava quindi l'imposta su tale media con
le aliquote irpef in vigore, ed infine si calcolava la percentuale
dell'aliquota d'imposta sulla retribuzione media annuale, dividento
l'importo dell'imposta per la retribuzione media annuale moltiplicato per
100. Infine una volta ottenuta l'aliquota, si moltiplicava con ciò che era
residuato di imponibile.
Per tutti i dipendenti in forza al 31 maggio 1982, si è dovuto procedere al
calcolo della indennità di anzianità maturata fino a quel momento, per poi
proseguire con il nuovo sistema di "accantonamento TFR".
...la mia memoria si ferma qui...e spero che mi abbia assistito senza errori
:-)
se qualcun'altro vuole aggiungere qualcosa.
Hermione

>se qualcun'altro vuole aggiungere qualcosa.
...non eravamo nati nell'83!!!
;-PPPPPPPPPP

 ;-PPPPPPPPPP
eheheheheheheh!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
io non sapevo neanche che esistesse qualcosa prima del TFR....troppo piccolo
per ricordare....
;-))))))))))))))
Ciao
Adobe

 ha scritto nel messaggio
news:agus7k$ovipl$1...@ID-52829.news.dfncis.de...

Non ci posso credere, proprio tu Adobe mi dici questo....la prossima volta
non risponderò, mi avete profondamente offeso ;-)))

 non risponderò, mi avete profondamente offeso ;-)))
Scusami Hermy, non ho resistito al tuo ....mumble mumble!!!!!. Pensa che
devo ancora riprendermi perchè lo scorso 30 giugno sono stati 50 tondi
tondi. Cosa posso fare per farmi perdonare?
Ciao
Adobe


Sei già perdonato!!! Hai dichiarato la tua età in pubblico...e visto che io
sono più giovane....  :-)) ...e peraltro con un ottima memoria... :-)))...
Ciao
Hermy
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Saluti e richiesta informazioni

Un saluto a tutti
Seguo da un po' di tempo le discussioni su questo interessante NG.
Essendo abbastanza nuovo dello strumento non capisco il significato
del termine OT.
Qualcuno può aiutarmi ?
Ho notato inoltre che ci sono molti messaggi pubblicitari che
c'entrano ben poco con gli argomenti trattati e questo anche su altri
NG. Primi fra tutti le pubblicità di iniziative di MLM (è questo lo
"spamming" ?).
Ringrazio anticipatamente per la risposta e...mi scuso se anche questo
mio messaggio non riguarda it.lavoro.consulenti.
Piero

 NG.
Ecco, appunto, tutto questo č OT, off topic
Ciao e grazie per l'interesse che dimostri
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SRL e contributi obbligatori inps

Salve, sia due coppie che intendono mettere su una srl per gestire una
attività commerciale (caffetteria).
La società verrebbe costituita solo dalle due mogli (che mantengono il
loro lavoro dipendente) al fine di chiedere, successivamente , i
rimborsi previsti dalla legge sulla imprenditoria femminile (215/92).
I due mariti, dovrebbero aiutare le due mogli nel lavoro in negozio
(anch'essi mantengono il proprio lavoro, uno è lavoratore autonomo ed
un dipendente).
per gestire l'attività durante il giorno avremo:
un dipendente pt a tempo determinato (regolari contributi obbligatori
INPS)
un collaboratore a progetto (soggetto in attesa di pensione che
perverrà alla maturazione dei requisiti di età) (regolari contributi
alla gestione separata con contribuzione uguale a quella dei
commercianti)
La domanda è: per le due socie che lavorano e i due mariti che
collaborano sono dovuti contributi?
Grazie a chi mi darà un parere.

 ha scritto nel messaggio 
news:1158702427....@k70g2000cwa.googlegroups.com...
Salve, sia due coppie che intendono mettere su una srl per gestire una
attività commerciale (caffetteria).
<I due mariti, dovrebbero aiutare le due mogli nel lavoro in negozio
<(anch'essi mantengono il proprio lavoro, uno è lavoratore autonomo ed
<un dipendente).
i mariti a che titolo lavorano nella srl????
<un collaboratore a progetto (soggetto in attesa di pensione che
<perverrà alla maturazione dei requisiti di età) (regolari contributi
<alla gestione separata con contribuzione uguale a quella dei
<commercianti)
Mmm... progetto..? che tipo di progetto?
<La domanda è: per le due socie che lavorano e i due mariti che
<collaborano sono dovuti contributi?
se le socie lavorano abitualmente ... contributi commercianti
ciao 

 maolo ha scritto : Mmm... progetto..? che tipo di progetto?
Il progetto sarebbe costituito dall'avvio di una nuova attività.
Che ne pensi?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione Enasarco di soli 210 euro, si puo' pretendere pensione INPS?

Salve,
mi madre ha una pensione enasarco di soli 210 euro, e non ce la fa a vivere.
puo' rinunciare a quella enasarco e pretendere la pensione sociale INPS che
e' di almeno 400 euro?
cosa si puo' fare per pretendere la pensione sociale che altri pensionati 
italiani
hanno anche senza aver lavorato il numero di anni necessario?
grazie 

Salve,
nessuno mi ha risposto, richiedo per favore un grosso aiuto


 ha scritto nel messaggio 
news:49b22736$0$1118$4faf...@reader1.news.tin.it...

Leggi le condizioni riportate al seguente link:
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4712%3B4720%3B&lastMenu=4720&iMenu=1&iNodo=4720
Nel caso avessi altri dubbi e se qui non otterresti risposte convincenti, 
potresti postare il tuo quesito sul NG piů appropriato che č:
free.it.problemi.pensioni
Se inoltre il tuo provider non gestisse tale NG, potresti usare il server 
Google Gruppi
http://groups.google.com/group/free.it.problemi.pensioni/topics
Saluti.
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora piů saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese) 

 free.it.problemi.pensioni
oppure, rivolgerti di persona, ad un patronato della tua città.

 oppure, rivolgerti di persona, ad un patronato della tua città.
che è la cosa più opportuna, perché i consulenti del lavoro [chissà perché, 
però s'immagina] non sono abilitati alla rappresentanza per la previdenza dei 
privati
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MI5 Persecution: Fitted up 26/4/96 (337)


Organization: Toronto Free-Net
Distribution:
 
Illtud Daniel (
ida...@jesus.ox.ac.uk
) wrote:
: Probably 'cos you come across as reasoned & articulate, it's a pity
: about the other stuff :)
 
Veracity is so unreasonable.
 
: >>pps. You should still see a doc again Mike.
: >
: >Doing so. Trouble is, all this mental-illness stuff provides camouflage
: >for the harassment, which is real. It alows people who otherwise would
: >consider the harassment seriously to disregard it. It makes conversations
: >with a lawyer or police brief when otherwise it would merit discussion.
: The point is that there are two possibilities happening here-
 
: 1. There's a large conspiracy of people out to get you, for no
:    other reason than that they have the means to do so, and that
:    it involves a lot of the Media & a proportion of the public
 
: 2. You (who admit to having some headspace problems) are suffering
:    from acute paranoid schizophrenia.
 
: Possibility #1 is _possible_, but would be unprecendented (OTOH,
: how would we know?), unfeasible, and many other things beginning
: with _un_ which I can't think of at the moment. Besides, if there
: was something going on, chances are some of us here would know
: about it, and I'm convinced that nobody does.
"Unprecedented" hits the nail on the head. It _is_ unprecedented, but we
have only just reached the technical stage at which it is feasible, and
we know video-spying is done to other people (NB the Diana-Hewitt
episode) and is a routine tool of security agencies.
 
Perhaps what is unprecedented is not the technical side, but the social
manipulation of many people by a concealed element in what other
countries would be called the secret police. The most disturbing element
is the degree to which people allow themselves to be unquestioningly
manipulated by an evil element within the state.
337
--
Posted via NewsDemon.com - Premium Uncensored Newsgroup Service
      ------->>>>>>
http://www.NewsDemon.com
<<<<<<------
Unlimited Access, Anonymous Accounts, Uncensored Broadband Access




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Commercio

In base al rinnovo di luglio 2008 :
1) gli arretrati da versare a luglio e a novembre riguardano il 2008 quindi 
non sono soggetti a tassazione separata
2) non sono previste una tantum
3) tengo conto dei nuovi importi delle retribuzioni base a partire da quella 
di luglio 2008
Chiedo se sono giuste le mie affermazioni. Grazie  a t utti 

 ha scritto nel messaggio 
news:48d3a7cc$0$1086$4faf...@reader1.news.tin.it...

nello stipendio di luglio 2008 (pagato ad agosto) devi trovare l'aumento 
nella paga base. Inoltre ci dovrebbero essere circa 126 euro della prima 
tranche della vacanza contrattuale. La seconda la pagano a Novembre. 


Le tue affermazioni sono giuste

 ha scritto nel messaggio 
news:48d56fff$0$41654$4faf...@reader4.news.tin.it...

e per chi non ha avuto l'
agg.to
 del contratto a luglio? ma l'avrà a 
settembre? luglio e agosto saranno corrisposti a settembre giusto? vale 
anche per gli arretrati? 

 tranche della vacanza contrattuale. La seconda la pagano a Novembre.
Non avendo ricevuto l'aumento nè gli arretrati in busta paga ho
chiesto spiegazioni all'ufficio personale e mi hanno detto che dato
che l'accordo non è stato firmato dalla cgil aspettano a darci
l'aumento perchè magari poi viene revocato e si devono riprendere i
soldi.
E' una cosa legittima o ci stanno prendendo per il culo?
A.

 A.
Nel mio caso invece: il mio "donatore di lavoro" la scorsa settimana ha 
detto che il contratto era stato aggiornato e c'era un'aumento, cosa che gli 
era stata comunicata dal consulente (guarda caso giusto 3 gg prima avevo 
invitao io un'email al consulente avvisandolo che c'era stato il rinnovo del 
contratto) ma che non aveva ancora notizie degli importi relativi 
all'aumento e agli arretrati...agli inizi di ottobre sveleremo l'arcano 

E' una cosa legittima o ci stanno prendendo per il culo?
Anch'io non ho ricevuto l'aumento per tutta colpa di quel maiale di 
consulente
di cui si avvale la mia azienda. Devo prendere 2 mesi di aumenti e mette 
sempre
la scusa che ci sono state le ferie e non ha avuto tempo di modificare la 
busta paga.
A ottobre devo prendere l'aumento di luglio-agosto-settembre + 126 euro di 
prima
rata. Se non me lo paga comincio a rallentare il lavoro....purtroppo se non 
si usano
le maniere forti non se ne viene fuori.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: diritto di precedenza assunzione

Ma in caso di licenziamenrto per riduzione di personale, il diritto di
precedenza di assunzione entro un anno, spetta a qualsiasi dipendente
licenziato, indipendentemente dalle dimensioni della azienda ? Vale
anche per una azienda con un solo dipendente ?
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

 wrote in message
3762a9e2...@news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domandone

Ho urgenza di sapere una cosa:COntratto commercio
(Confcommercio):differenza netta retributiva mensile e annuale passando da
4° al 3° livello di inquadramento
grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 4° al 3° livello di inquadramento
spiritoso 

 spiritoso


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Professione di informatico

Continuo ad avere qualche dubbio riguardo la professione di informatico 
del DPR 381/2001.
Ho una quasi laurea quinquennale in ingegneria informatica (3+2) ma 
lavoro da anni e nell'ultimo anno ho aperto ditta individuale non 
potendomi permettere di continuare con lavori a prestazione occasionale.
Ora, poiche' la professione di informatico e' protetta (da DPR 381) mi 
chiedevo, visto che ancora non sono iscritto all'albo e che la mia 
professione consiste in consulenze, sviluppo software di vario tipo, 
portali, reti, sicurezza etc ... rischio qualcosa? non e' che mi tocca 
chiudere baracca e burattini, finire di studiare e farmi pure un anno di 
tirocinio? (nonostante aver dato piu' esami del normale causa passaggio 
da VO a NO)... o posso continuare tranquillo e finire di laurearmi con 
calma dando priorita' ai lavori che mi si presentano?
A questo punto forse mi conviene lasciare ingegneria ed iscrivermi a SDI 
che ha meno esami e probabilmente arriverei direttamente alla tesi e mi 
permetterebbe comunque di fare l'ingegnere (sempre secondo DPR 381).
Grazie per le eventuali risposte.

 permetterebbe comunque di fare l'ingegnere (sempre secondo DPR 381).
Eh eh, non sottovalutare SDI, non è vero che è più facile di Ingegneria.
Si, ha meno esami, ma il semplice numero non è molto indicativo sulla 
difficoltà.

 
no non volevo sottovalutarla. E' che dato il numero di esami che ho in 
carriera (dal vecchio ordinamento + i nuovi che ho dato) ... avrei gia' 
finito :-)

 del DPR 381/2001.
avevo sbagliato e' il DPR 328/2001 ...


Ah beh, allora come non detto :-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: curriculum vitae

Sto aiutando un'amica ad impostare il suo curriculum vitae (la società per
cui lavora sta fallendo e lei è costretta a trovare un nuovo impiego).
Le sue credenziali sono davvero ottime e, anche se può sembrare un
paradosso, questo si sta rivelando un ostacolo: sapreste indicarmi una
formula "elegante" con la quale sottolineare la sua disponibilità immediata
(almeno inizialmente) anche a ricoprire mansioni inferiori rispetto alle sue
già maturate esperienze (pur di rimanere nel settore dove ha sempre
lavorato -turistico/alberghiero)?
Grazie.
-- 
Andy
http://www.romanelmondo.it
 [o .com]
Yahoo ID andrea26272
«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»
...Here comes the sun and I say...It's alright...
«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»«-»

 lavorato -turistico/alberghiero)?
un modo c'è, sminuire e banalizzare le proprie esperienze, un pò ma non troppo,
omettere alcune esperienze (non inventare, limitarsi a non riportare).
non so se sia una gran soluzione, ma se proprio il CV di questa ragazza è
talmente "alto" da non trovare riscontri nelle attuali offerte di lavoro...
Saluti,
Seba
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie non godute e dimissioni

Alla fine del prossimo mese ho intenzione di dare le dimissioni. Quindi 
siccome sono un impiegato del II livello del contratto del commercio finirò 
di lavorare il 31 luglio. Ho un po' di giorni di ferie ancora da godere. Mi 
conviene goderle oppure se non le godo mi verranno comunque pagate insieme 
al TFR? E poi, se decidessi di goderle, posso farlo da qui al 31 Luglio, 
oppure devo goderle nel mese prossimo, cioè a Maggio, prima di presentare le 
dimissioni?
Grazie mille. 

Grazie mille. 
Nel periodo di preavviso non si possono fare le ferie, salvo l'accordo
consensuale con il datore di lavoro.
Henry

>oppure devo goderle nel mese prossimo, cioè a Maggio, prima di presentare 


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovi f24

secondo voi gli f24 che stiamo preparando relativi alle gaghe di ottobre 
bisogna indicare il mese di riferimento?
li stampate o aspettate? 

 
Certo che aspetto! Sono anche piuttosto impaziente che esca 
l'aggiornamento del mio sw. Anche se mi hanno informato che da parte 
loro aspettano una risoluzione ministeriale che elenchi i codici tributo 
che avranno l'indicazione del mese di riferimento.
Sbrigateviiiiii!!!


La mia software-house dice che possiamo aspettare..(?) ... la prova
del nove sarà il software di controllo delle banche... chi vivrà
vedrà..
ciao
Alberto


il mese di riferimento per ora non deve essere indicato
e non è previsto neanche dalle specifiche tecniche
per la trasmissione telematica.
OP

 li stampate o aspettate?
IO NON SO NULLA DI QUESTA STORIA...
STIAMO ELABORADO LE PAGHE E PREPARANDO LE DELEGHE F24 COME SEMPRE...
POTETE AGGIORNARMI PER FAVORE?
GRAZIE A TUTTI IN ANTICIPO

 POTETE AGGIORNARMI PER FAVORE?
http://www.fiscoetasse.it/faq/faq.php?identry=10169
Ciao
Paolo

karido scrisse:
[cut]
Cambia la tastiera.
E' evidentemente difettosa.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito Sportellounicoprevidenziale.it

...riuscite a chiedere i DURC, stamattina?
Grazie
Paolo

No, � da Venerd� che fa cosi....
"-- Paolo --" <hidden_...@MMATUAZIAhotmail.it> ha scritto nel messaggio 
news:76q4fsF...@mid.individual.net...


 No, è da Venerdì che fa cosi....
Da venerdì alle 16.30 circa, per la precisione :)
Grazie del conforto: resto in attesa dello sblocco
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice attività partita iva e come aprirla

Ciao,
sono un Analista Programmatore ed ho una laurea in ingegneria
elettronica ed un master nel settore "navigazione e comunicazione
satellitare" , adesso vorrei aprire la partita iva per lavorare come
analista programmatore per una azienda, volevo chiedervi :
1) che codice attività mi conviene scegliere, anche dal punto di vista
fiscale
2) oggi mi sono iscritto all'albo degli ingegneri ma mi hanno detto che
prima di aprire la partita iva devo attendere che loro abbiano
deliberato, è vero ??
3) E' possibile segnarsi per + codici attività ??
Grazie
Antonio D'Ottavio
www.etantonio.it

fiscale
it.economia.fisco 

Al momento sono indeciso tra le seguenti 3 attività,
a dire il vero non sò se 74.20.F lo può mettere soltanto uno studio
di ingegneria o anche un singolo consulente come me che vuole potersi
liberamente occupare di elettronica, elettrotecnica, informatica e
telecomunicazioni. Eccoli :
74.20.F  Studi di ingegneria
  - attività di consulenza in campo ingegneristico, tecnico e di
gestione di progetti connessi all'ingegneria civile, idraulica e dei
trasporti
- attività di progettazione di macchine ed impianti industriali,
elaborazione e realizzazione di progetti relativi all'ingegneria
elettrica ed elettronica, all'ingegneria mineraria, all'ingegneria
chimica, meccanica ed industriale e all'ingegneria dei sistemi, della
sicurezza
74.20.2   Servizi di ingegneria integrata
 - attività di consulenza tecnica, di progettazione, direzione dei
lavori, piani di manutenzione, svolte in forma integrata relativamente
a vari campi dell'architettura e dell'ingegneria; gestione di
progetti di costruzioni civili e industriali
- realizzazione di progetti di ingegneria integrata e " chiavi in
mano ".
73.10.G
 Altre attività di ricerca e sviluppo sperimentale nel campo delle
scienze naturali e dell'ingegneria


 Al momento sono indeciso tra le seguenti 3 attività,
[cut]
"toc toc McFly...c'è nessuno in casa???" (cit)
Paolo
--
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inquadramento ingegnere

Un amico ingegnere deve discutere nei prossimi giorni una proposta di 
lavoro.
La ditta che lo dovrebbe assumere lavora nel campo dell'energia.  L'ingegnere 
verrebbe assunto per seguire lo sviluppo delle "energie alternative". I 
dettagli li deve ancora approfondire: probabilmente sarà responsabile di 
progetto ma la cosa è ancora da definire.
La domanda è la seguente:
quale contratto di inquadramento e quale livello ?
L'ingegnere non vorrebbe farsi trovare impreparato ed essere in grado di 
valutare se la proposta che gli verrà fatta è in linea con la sua figura 
oppure se fare qualche osservazione pertinente.
Grazie Paul

 quale contratto di inquadramento e quale livello ?
Probabilmente da ciò che dici e non dici potrebbe trattarsi di un'azienda 
soggetta al contratto dei metalmeccanici, di cui però ci sono diverse 
versioni(industria, artigianato, ecc.). Quindi trova il contratto di 
riferimento (
www.cnel.it
), leggi le declaratorie relative ai vari livelli, 
che sono ricche ed articolate, trovando in quale posizione il tuo amico 
potrebbe riconoscersi e in base a ciò fare le pertinenti osservazioni 

 quale contratto di inquadramento e quale livello ?
Il contratto che applica l'azienda a tutti i suoi dipendenti e il livello 
dipende da quello che andrà a fare e dall'autonomia che avrà.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Reiscrizione nelle liste di mobilità...

Salve,
Ho 36 anni e dopo essere stato licenziato dalla vecchia azienda il
30/09/2008, sono stato iscritto nelle liste di mobilità, senza indennità,
della regione puglia per 24 mesi con decorrenza 01/10/2008 ai sensi della
legge 236/93 e con data di massimo differimento = '30/09/2012'.
In data 16 dic. 08 sono stato assunto con contratto a tempo determ. x 12
mesi, poi prorogato per altri 6 mesi.
Ora, in data 31/03/2010 essendo stato licenziato per riduzione di personale 
prima della scadenza della proroga, ritorno iscritto nelle liste di 
mobilità?
Bisogna fare domanda di resicrizione nelle liste alla regione e aspettare 
che venga accettata dalla relativa commissione?
Se c'è una azienda che vorra assumermi, potrà farlo dalle liste di mobilità, 
usufruendo quindi degli sgravi contributivi previsti? Per quanti mesi?
Alcuni mi hanno riferito che se sono stati superati 12 mesi di contratto a 
t. determinato si viene cancellati dalle liste, ma è vero? secondo me no!
Grazie luca. 

 t. determinato si viene cancellati dalle liste, ma è vero? secondo me no!
La cosa miglire, semplice ed esaustiva è andare al tuo centro per l'impiego, 
portando la lettera di licenziamento. Loro ti indicheranno la strada da 
percorrere, i moduli da compilare e vedranno perfettamente la tua situazione 
di mobilità online.
ciao 

 tua situazione di mobilità online.
Il fatto è che sono già andato al Centro per l'impiego e mi hanno riferito 
che se ho avuto un contratto a t. determinato di un periodo maggiore di 12 
mesi come nel mio caso, vengo cancellato dalle liste e non posso 
reiscrivermi. Però andando alla Regione sez. lavoro mi dicono che invece è 
possibile la reiscrizione ma anche qui alcuni dicono che è possible altri 
sostengono la tesi del massimo 12 mesi come contr. a t. determ. superati i 
quali perderei il diritto all'iscrizione in mobilità.
Quindi chi avrebbe ragione?
Luca
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assegno di inalidita'/inabilita'

 
 
          SAlve sono la signora Scarlato Maria nata il 7/7/48, vorrei sottoporvi una
domanda relativa all'assegno di inabilita'/invalidita' lavorativa.Premetto
che ho 20 anni di contributi e nel 1992 essendo impossibilitata a lavorare
per vari problemi fisici ho fatto domanda per l'assegno di invalidita'.dopo
circa 4 anni si è risolto tutto l'iter e praticamente non mi e' stato
riconosciuto l'
assegno.io
 nel frattempo non ho piu' lavorato perchè
impossibilitata fisicamente,con il passare degli anni la mia situazione
fisica si è molto aggravata,ho riscontrato negli ultimi accertamenti una
malattia che va ha regredire il sistema nervoso e quindi muovo a fatica gli
arti superiori e inferiori,la cosa andra ' sempre piu' regredendo. inoltre
questa malattia mi ha provocato la perdita parziale dell'udito e porto gli
amplifon riconosciuti dall'usl N° 3 di rossano (CS).ora vi chiedo se posso
fare domanda per l'assegno di inabilita' o invalidita' vista la mia
situazione.In alternativa cosa potrei fare?
grazie
scarlato maria
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

"maria"
La cosa migliore è rivolgersi ad un patronato 

 up


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: passaggio inps-inarcassa

non so se sia il ng giusto, cmq volevo fare questa domanda.
sto valutando se iscrivermi all'albo degli ingegneri, fino ad oggi nella 
mia attività lavorativa (7 anni) ho avuto come ente previdenziale l'inps.
ha senso trasferire completamente la mia posizione da inps a inarcassa?
grazie
saluti
Roberto

 ha senso trasferire completamente la mia posizione da inps a inarcassa?
Intanto bisogna vedere a quale gestione Inps sei stato iscritto, se IVS, 
gestione separata o altra gestione speciale, oppure se alternativamente 
all'una e all'altra e per quanti anni, poi fare una valutazione di 
convenienza se adottare il ricongiungimento, che è sempre a titolo oneroso, 
oppure la totalizzazione, che è gratuita, vale solo agli effetti del computo 
dell'anzianità e dà diritto a tranche di pensioni ciascuna a carico della 
gestione a cui si sono versati contributi. Se non l'hai già fatto prenderei 
in considerazione anche l'eventualità del riscatto della laurea, che con la 
nuova legge 247/07 è diventato più appetibile.
Ad ogni modo sarebbe opportuno che ti facessi consigliare ed assistere da un 
patronato
Ciao e FV

 da un patronato
farollo, thx
saluti
Roberto
FV