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Titolo: metà part-time e meta amministratore co.co.co

ciao a tutti..
La mia azienda mi ha fatto un proposto alquanto strana..
dopo anni di 
co.co.co
 mi ha assunto dipendente full-time retroattivo..
ora dopo soli due mesi vuole farmi un contratto metà part-time e metà
co.co.co
 come amministratore con delega..
Le condizioni economiche son un po migliori ma di pochissimo..
Ora la mia domanda è? ma è possibile fare una cosa del genere?
Non è assurdo lavorare 4 ore da dipendente e poi 4 ore o più come
amministratore nella STESSA azienda?
Come possono giustificare una cosa del genere?
altra info.. essere amministratori significa avere potere decisionale
sulla propria delega giusto?
come è dimostrabile ciò?
insomma oltre che preoccupato per me lo sono anche per il futuro
dell'azienda poichè mi sembra che stia giocando troppo sporco..
Altra piccola domanda.. come dipendente sia part-time che full time la
malattia è pagata fin dal 1 giorno? è corretto dire che l'azienda
pagherà i primi 2 gg di malattia e i restanti l'INPS?
Chiedo scusa per le domande magari banali ma districarsi in questo
mondo di leggi, interpretazioni è impossibile :)
Grazie a tutti.

scusate dimenticavo.
se fosse utile il contratto è da dipendente 4 livello commercio -
servizi

 ha scritto nel messaggio
news:1137369254....@f14g2000cwb.googlegroups.com...
ciao a tutti..
La mia azienda mi ha fatto un proposto alquanto strana..
dopo anni di 
co.co.co
 mi ha assunto dipendente full-time retroattivo..
questa della retroattività non mi è ben chiara
ora dopo soli due mesi vuole farmi un contratto metà part-time e metà
co.co.co
 come amministratore con delega..
Le condizioni economiche son un po migliori ma di pochissimo..
Ora la mia domanda è? ma è possibile fare una cosa del genere?
In presenza di un consiglio di amministrazione è possibile. Beninteso la
delega deve esplicitare attività diverse da quelle eseguite come lavoratore
dipendente
Non è assurdo lavorare 4 ore da dipendente e poi 4 ore o più come
amministratore nella STESSA azienda?
evidentemente no
Come possono giustificare una cosa del genere?
altra info.. essere amministratori significa avere potere decisionale
sulla propria delega giusto?
come è dimostrabile ciò?
insomma oltre che preoccupato per me lo sono anche per il futuro
dell'azienda poichè mi sembra che stia giocando troppo sporco..
Altra piccola domanda.. come dipendente sia part-time che full time la
malattia è pagata fin dal 1 giorno? è corretto dire che l'azienda
pagherà i primi 2 gg di malattia e i restanti l'INPS?
Chiedo scusa per le domande magari banali ma districarsi in questo
mondo di leggi, interpretazioni è impossibile :)
La mia sensazione è che il tuo datore di lavoro non voglia pagare "troppi"
contributi e la soluzione proposta sia solo un palliativo per risparmiare

 evidentemente no
guarda di questo non ne son sicuro, non delle tue parole ma da parte
azienda.. .
grazie

 evidentemente no
guarda di questo non ne son sicuro, non delle tue parole ma da parte
azienda.. .
L'evidentemente è riferito ad una situazione generica, astratta ed infatti
si può lavorare come dipendente e come amministratore delegato. Poi dipende
da situazione a situazione e nel tuo caso stante le premesse forse le due
posizioni non sono conciliabili. (nel senso che probabilmente svolgerai lo
stesso lavoro sia come dipendente che come amministratore).