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Titolo: consiglio su contr a progetto da firmare

ciao,
riprendo un topic discusso qualche tempo fa
http://groups.google.it/groups?hl=it&lr=&selm=2005010411260011104%40mynewsgate.net
In sintesi la mia ragazza lavora come segretaria in una clinica, deve
rispettare degli orari e dei turni insieme ad altre segretarie (a volte
anche durante il Sabato e la Domenica) ed è soggetta a parecchi
straordinari per il tanto lavoro.
Fino a poco tempo fa, ha lavorato senza contratto per alcuni problemi
del datore di lavoro (a cui posso credere) e adesso finalmente le è
stato proposto un contratto a progetto annuale, in cui c'è scritto che
lo scopo del suo lavoro è l'informatizzazione della clinica.
In realtà si occupa molto anche di accettazione clienti, ed è sottoposta
a turni e anche molti straordinari.
Volevo sottoporvi un paio di diciture presenti nel contratto:
- intanto c'è scritto che il lavoro che svolge non deve essere inteso
come un lavoro subordinato (giusto!) ma viene anche scritto che il
compenso orario è di 5,16 euro LORDI ...è normale questa cosa? e
soprattutto...5,16 euro non è un po' pochino??? calcolando anche che
sono lordi...mi sembra troppo poco! in un mese alla fine riesce a
malapena ad arrivare a 600 euro netti, calcolando che fa delle ore di
straordinario...
- non c'è scritto niente di orari e turni (ovviamente...) ma lei deve
comunque rispettarli...anche qui immagino sia "normale"...
Secondo voi quale sarebbe il modo migliore di comportarsi?
Grazie
Inviato da 
www.mynewsgate.net

mi ero dimenticato una cosa...
i 5.16 euro lordi orari, già miseri, sono anche la retribuzione oraria dei
Sabato e Domenica lavorati, cosa che capita 2 volte al mese...
vi sembra giusto? consigli?
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 vi sembra giusto? consigli?
Il mio consiglio è quello di capire bene che il rapporto che la ragazza
avrebbe con il committente, non è un rapporto di lavoro ma un contratto.
La tua ragazza dovrebbe spiegare al suo committente che in pratica, sta
cercando una scappatoia, ad una regolare assunzione.
Che una segretaria in una clinica, secondo me, non può essere regolamentata 
da un contratto a progetto.
Che i collaboratori non hanno da rispettare orari di lavoro (se non quelli
legati al coordinamento con il committente), solitamente non vengono nemmeno
pagati a ore... e che la parola "straordinari" non esiste in questo
contratto.
Deve anche spiegare che, se accetta questo tipo di contratto, quanto meno
dovrebbe essere più remunerativo rispetto al lavoro dipendente vista la
precarietà dell'occupazione.
Prima di fare tutto questo, chiedi alla tua ragazza quanto ci tiene a quel
lavoro e quanta è la sua propensione a svolgere una attività di lavoro
autonomo rispetto ad un lavoro dipendente.
A.Z.

 autonomo rispetto ad un lavoro dipendente.
preferirebbe essere dipendente...
Grazie mille
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 autonomo rispetto ad un lavoro dipendente.
la cosa che poi mi fa innervosire è che deve rispettare i turni. Ad esempio
se una collega non viene nell'orario stabilito, ma tarda un po', ad esempio
per il traffico, lei deve rimanere li e coprire il suo turno finchè non arriva.
Tra l'altro ha a che fare con i soldi dei pagamenti dei clienti, quindi ha 
una certa responsabilità visto che poi a fine giornata si fanno i conti, e
ovviamente tale responsabilità non è assolutamente remunerata nel contratto ...
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 contratto ...
mi sembra che il discorso sia già stato affrontato qualche giorno fa. La tua 
ragazza vuole quel posto; e allora non le resta che firmare il contratto e 
sottostare alle clausole che contempla. Poi, in un secondo momento 
rivendicherà la trasformazione in un rapporto di lavoro dipendente 
parlandone al suo dirigente o facendosi aiutare direttamente dall'Inps. 

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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


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concordo pienamente con ciò che hanno scritto A.Z. e Panislao! Spenderei 2
parole in più sul compenso: questo deve essere legato esclusivamente al
progetto....!!!!!!!! Qui di progetto non ce n'è nemmeno l'ombra..... ci sono
indici di subordinazione ovunque.....
Suggerisco anch'io la firma del contratto e la successiva rivendiacazione di
un rapporto di lavoro subordinato A TEMPO INDETERMINATO!!!!!
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