mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su 5° Metalmeccanico

Salve,
Ho lavorato presso una società per 3 anni con il contratto di 5° Livello 
metalmeccanico a tempo determinato..
Ora, fatti 2 anni di disoccupazione, sto per essere assunto da un'altra 
azienda in "Indeterminato"..
in che livello dovrà assumermi l'azienda : 5° o 6° ?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio news:4378a...@x-privat.org...

Ti deve essere attribuito il livello corrispondente alle mansioni che andrai 
ad espletare nella nuova azienda. Il livello acquisito in precedenza presso 
altre aziende è ininfluente.
saluti
mt 

Ok Grazie..
Quindi non è detto che siccome ho fatto 2 anni di disoccupazione io debba 
prendere il 5° livello..
Non sono importanti gli anni di disoccupazione ai fini della stipulazione 
del contratto?
Cioè 5° Livello --> 1 anno di disocuppazione--> quindi 6°
oppure 5° Livello --> 2 anni di disocuppazione--> quindi 5°
Grazie 

 Cioè 5° Livello --> 1 anno di disocuppazione--> quindi 6°
Nel paese dei balocchi, forse.
In questo paese invece, come giustamente ti è stato risposto, ognuno è assunto con il livello corrispondente 
alle mansioni che espleta. Va da sé, naturalmente, che se, in base a prove documentali e anche testimoniali, 
si ritiene di svolgere, in maniera non occasionale e non transitoria, mansioni superiori a quelle 
dell'inquadramento contrattuale, si può sempre richiedere il passaggio all'inquadramento corrispondente alle 
mansioni svolte e, in caso di diniego, promuovere un'azione legale. 


no

Silla Cellino wrote:
| Nel paese dei balocchi, forse.
|
| In questo paese invece, come giustamente ti è stato risposto, ognuno
| è assunto con il livello corrispondente alle mansioni che espleta.
Questo in un mondo ideale. :-P

 Questo in un mondo ideale. :-P
E' solo una battuta, vero ?
Se avessi risposto io al posto tuo e avessi dovuto fare un commento a ciò 
che avevo scritto non avrei trascurato la seonda parte. Questo per onestà 
intellettuale. 

Silla Cellino wrote:
| E' solo una battuta, vero ?
Ironia...
| Se avessi risposto io al posto tuo e avessi dovuto fare un commento a
| ciò che avevo scritto non avrei trascurato la seonda parte. Questo
| per onestà intellettuale.
A parte che l'onestà intellettuale non c'entra nulla (ho risposto ad una tua
battuta con un'altra battuta), io invece al posto tuo avrei scritto che
"ognuno
*dovrebbe* essere assunto con il livello corrispondente alle mansioni che
espleta".
Di qui la mia riflessione, senza vena polemica.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: <no subject>

 
 
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 ha scritto nel messaggio
news:2001010508290...@web11902.mail.yahoo.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: corrispondenza tra livelli.......non capisco

secondo voi: sono assunto come operaio di 3°livello settore
Commercio.ora mi sto per licenziare e passo al settore
Industria(Metalmeccanica).e' giusto che mi vogliano assumere con il 4°
livello? grazie

 wrote:

Certo... il 4° livello metalmeccanico corrisponde al 3° livello del
Commercio (in linea di massima)

riccardo wrote:

con i metalmeccanici non hai la 14a
-- 
-----------------------------------------
togli le dita dal naso per rispondermi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: A.N.F. - stato di famiglia

Come vi comportate operativamente, quando un lavoratore fa richiesta di ANF.
Oltre alla richiesta sull'apposito modulo INPS chiedete lo stato di famiglia
o consegnate direttamente una autocertificazione predisposta da compilare e
firmare?
Idem per es. nel caso di richiesta del certificato di nascita e di esistenza
in vita per maternità obbligatoria e facoltativa?
Qualcuno conosce un sito dove poter prelevare un modulo di
autocertificazione?
Grazie e saluti.
--
Graziano Bergamini
(parere personale)

 wrote in message
7j8dll$c1p$1...@nslave1.tin.it...


...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: restituzione credito d'imposta

buongiorno a tutti,
riguardo alla restituzione del credito d'imposta, il criterio è per cassa o
per competenza ? mi spiego meglio:
stipendio di giugno è percepito in luglio e quindi il versamento delle
imposte è entro il 16/08 (23/08 vabbè ...); nel caso avessi avuto diritto al
credito d'imposta, non ne ho + diritto perchè sono oltre il 30 giugno,
oppure, essendo irpef relativa al mese di giugno, ne posso ancora usufruire
?? (non so se mi sono capito (frassica docet :-))))
io propenderei per la seconda ipotesi ...
grazie 1000
ruggero

 per competenza ? mi spiego meglio:
Non vi è distinzione in base al criterio di cassa o competenza. Infatti il
discorso verte, secondo la circolare, tutto sul presupposto. Pertanto
comunque sia, indipendentemente dal criterio adottato, si deve sempre fare
riferimento alla data del 30/06. Pertanto il credito maturato fino alle
presenze del 30 giugno spetta, quello successivo no.
Luciano


forse non mi sono spiegato o forse sono io che sono duro di comprendonio,
scusami;
ma il credito utilizzato con l'f24 versato il 16/07 lo devo restituire (xchè
versato dopo il 30/06) ??
oppure, e questa è la mia opinione, avendo io al 30/06 tutti i presupposti
per godere di questo benedetto credito, ne ho goduto con il versamento del
16/08 (quindi dopo il 30/06) in quanto gli stipendi sono erogati il mese
successivo, quindi in luglio ?
grazie ancora.
ciao, ruggero

 ha scritto nel messaggio
news:all33n$1r0q4m$1...@ID-129211.news.dfncis.de...

Non devi guardare QUANDO ne hai usufruito perché se io ho del credito
maturato nel 2001 posso usufruirne anche a fine 2002 nonostante la nuova
normativa. Quello che conta è il periodo AL quale si riferisce il credito.
In questo senso, se tu al 30/06 avevi tutti i presupposti e il credito
quindi maturato PER il mese di giugno lo hai utilizzato il 16/08 non devi
restituire NULLA. La restituzione la devono fare quelli che al 16/08 (o il
23) hanno utilizzato quello maturato PER il mese di luglio quindi con
presupposti al 31/07.
Ciao

> Ciao
Grazie.
ciao, ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ravvedimento in F23 ??!!

 
E' possibile effettuare un ravvedimento operoso per tributi da versare
con modello F23. Sapreste indicarmi dove posso trovare i codici?
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Gaspare Sollena wrote:
|| E' possibile effettuare un ravvedimento operoso per tributi da
|| versare con modello F23. Sapreste indicarmi dove posso trovare i
|| codici? --------------------------
http://www.agenziaentrate.it/documentazione/versamenti/modello_f23/2002/tabelle/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: netto in busta paga

Ci riprovo sperando di non suscitare le ire di qualcuno.
Mi è stato offerto un contratto T.I. settore calzaturiero Industria 5°
liv. Mi assumerebbero con gli sgravi fiscali dovuti alla mia disoccpuzione
di +
di 24 mesi.
Per avere un'idea dell'importo che mi dovrebbe spettare sono andato sul sito
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/tipo.asp?per=n&sett=D&c=D121
ed ho visto che l'importo per il mio livello è 1.306 ?.
Quello che non ho capito è l'entità delle ritenute. In parole povere non so
netto in tasca quanto mi entra.
Qualcuno, anche grosso modo, può darmi un'idea?
Grazie in anticipo

 Qualcuno, anche grosso modo, può darmi un'idea?
http://www.globallab.it/pit/indice.htm
sperando che la semplice indicazione di un link non susciti le tue ire
;-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro a domicilio

Una precisazione. Il contratto tessili artigiani prevede l'integrazione (con
le modalità e termini previsti per gli operai) della malattia erogata
dall'Inps a carico del datore di lavoro per i lavoratori a domicilio?.
Il tutto in considerazione del fatto che l'art 62 del predetto contratto
dice che i lavoratori a domicilio dovranno godere del trattamento economico
salariale previsto per gli operai.
Grazie della cortesia
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

salariale previsto per gli operai.
Direi che ci sono due tesi :
1. quella " confindustriale " che considera il lavoro a domicilio uno
" speciale " rapporto non equiparabile a quello ordinario. Pertanto le
clausole di richiamo non sarebbero ad esso applicabile
2. quella " sindacale " che interpereta in modo opposto.
La giurisprudenza ha distinti tra lavoro a domicilio " non organico "
e quello " organico ".
Direi che per il primo caso applicherei l'integrazione
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga


La risposta a mio parere è affermativa. Naturlamente le integrazioni devono
essere applicate sull'indennità economica calcolata con le particolarità
previste per il lavoro a domicilio e la retribuzione dev'essere maggiorata
nelle misure previste a titolo di ferie festività e gratifica natalizia.

 wrote in message
380709c2...@news.tin.it...
Grazie delle risposte. Sono d'accordo con le vostre conclusioni anche i
legali con i quali collaboro. Il problema è che non è d'accordo il cliente
che dopo la solita capatina al bar (dove è notorio che si fa consulenza ad
alto livello) interpella un suo collega imprenditore e questi gli dice che
il suo consulente non ha mai fatto l'integrazione ed è assolutamente sicuro
che non ci va.
Mah!!!!
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: gg. festivi retribuiti

Salve
Ad un portiere retribuito con stipendio fisso deve venire corrisposta la 
giornata festiva cadente di domenica
anche se non ha prestato servizio?
Saluti
 Lino Stanzione 

Se per stipendio fisso si intende le 26 giornate...la festività
cadente di domenica (ad esempio il 1 Gennaio 2006) viene retribuita in
1/26 anche se non lavorata.

1/26 anche se non lavorata.
generalmente si
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia (urgente)

Scusatemi, vorrei un informazione, oggi mi sono sentito male al lavoro, esco 
ale ore 18 con un permesso per indisposizione.
Dalle ore 14 alle ore 18 ho lavorato (stavo di turno pomeridiano dall ore 14 
alle ore 22).
Le restanti 4 ore per indisposizione come dovranno essere inserite in busta 
paga dal'azienda, come ore di malattia?
Domattina vado dal medico perchè prenderò qualche altro giorno di malattia, 
faccio partire il certificato medico dalle ore 18 della giornata in cui sono 
stato male?
O mi faccio mettere 4 ore di rol, dall'azienda?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:4496d315$0$3113$4faf...@reader1.news.tin.it...


 ore lavorate).
non sono d'accordo : se nel giorno di inizio malattia ha lavorato per 4 ore, 
la carenza per quella giornata sarą dovuta per le 4 ore residue.
p.s. quota !!
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: obblighi di iscrizione inps gestione commercianti o gestione separata 12%

Una snc con attività  (consulenza amministrativa aziendale) i cui soci sono
iscritti ad albi professionali e relative casse previdenziali (che non hanno
attinenza all'attività svolta dalla società ) es. architetti, devono
iscriversi alla gestione commercio o alla gestione separata ?


Direi di no in quanto non svolgono attività commerciale ( o analoga ).
Si assicurano alla gestione separata se i soci percepiscono il
compenso da amministratore
--
Grazie e un saluto a tutti. Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
parere ovviamente...non professionale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: anf

Buongiorno a tutti,
vorrei richiedere l' anf dip ma nella compilazione del modulo non so
che redditi devo indicare.
Qualcuno può aiutarmi?
Nel 2007 ho 2 cud(mio e di mia moglie) ma lei ha cessato a dicembre
2007 e ora percepisce la disoccupazione.
Che redditi devo indicare per ricevere l anf già a luglio?
Grazie per l' attenzione

 ha scritto nel messaggio 
news:df291618-f26e-4260...@d77g2000hsb.googlegroups.com...

Per il periodo che va dal 1 luglio 2008 al 30 giugno 2009 devi indicare i 
redditi tuoi e di tua moglie dell'anno 2007; per il periodo antecedente 
(1/7/2007-30/6/2008) i redditi del nucleo familiare del 2006
Saluti
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese) 

Che redditi devo indicare per ricevere l anf già a luglio?
Quelli dichiarati nel 2008 e relativi al 2007, che risultano dai cud o dalla
dichiarazione dei redditi.
...hai fatto in fretta a sposarti
http://tinyurl.com/3epapv

 ha scritto nel messaggionews:df291618-f26e-4260...@d77g2000hsb.googlegroups.com...

Grande mt!che memoria di ferro...questi anf sono una tortura:)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ravvedimento operoso - CODICI SU F24

Quale codice utilizzereste per il pagamento della sanzione dovuta sul
versamento tardivo delle ritenute   1001 e 1012? E sul codice 1040?
Il mio dubbio e' nato perche' le diciture dei codici 8901 e 8906 sembrano
simili (il primo sanzioni pecuniaria IRPEF il secondo sanzione pecuniaria
sostituti d'imposta)
Andrea

 ha scritto nel messaggio
news:RI165.298261$VM3.2...@news.infostrada.it...

8906 in quanto il ravvedimento è eseguito in qualità di sostituto d'imposta.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

...a proposito di ravvedimento operoso:
ma gli interessi giornalieri sono sempre al 2,50% ?
Questo dubbio mi attanaglia la mente da tempo!!!!
Cix

Cix ha scritto nel messaggio ...

Confermo quanto detto da ANTONIA ossia 8906
Confermo anche 2,50%, non ho trovato comunicazioni diverse
Saluti
Luciano


Sono ancora al 2,50, ma sono annuali e non giornalieri :-)
2,50 per 365 fa 912,5  annui!
Scusa la battuta, ma mi è proprio scappata!
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto collab. coord. e continuativa + % fatturato

Cari Amici,
sto per stilare un contratto di collaborazione coordinata e continuativa
come si concilia questo con la partecipazione al fatturato della
societą, che tra l'altro č una scarl?
Grazie
Ciao
Fabrizio
--
La goccia fa il buco nella pietra.
Gutta cavat lapidem.
Lucrezio (98-55 a.c.)

 società, che tra l'altro è una scarl?



Caro Dott Paolo Cervi,
forse ho mancato di darle qualche dato...
la scarl (società cooperativa a responsabilità limitata) è molto giovane e
quindi non possiede capitali, inoltre i 'progetti' che ha non sono ancora stati
conclusi. Ciò significa che il fatturato non c'è ed in compenso ci sono i costi.
Avendo competenza in materia ho deciso di aiutare la scarl assumendomi il
rischio in caso di non vendita del progetto-prodotto finale. Come faccio ad
avere un fisso mensile che mi copre a malapena le spese e ad avere una
remunerazione comparata al rischio di un'anno di lavoro perso senza che lo stato
soffochi con tasse, ecc, ecc il tentativo di crescita della scarl e mio
personale?
Grazie
Fabrizio Rovedi











L'unica soluzione è una associazione in partecipazione (2549 c.c.) per una
tale volontà, con iscizione INAIL, contratto registrato, etc. etc.
--
Stefano Capaccioli
Dottore Commercialista in Arezzo
(opinione personale)
capac...@iol.it
ICQ #46383507

Le associazioni in partecipazione per prestazioni di lavoro autonomo vanno
studiate con particolare attenzione. Ho visto alcuni interventi dell'Inps
che non ha riconosciuto la partecipazione pretendo il pagamento dei
contributi dipendenti.
Tanto per complicare la questione mi sembra poi di avere letto molto di
recente che non si possa piu' fare associazioni di partecipazione se non
aprendo una partita iva.
Comunque condivido che e' forse meglio fare un'associazione in
partecipazione piuttosto che una collaborazione coordinata e continuativa,
tenendo conto che pero' la ripartizione e' sugli utili e non sul fatturato.
Il reddito da partecipazione, non e' attualmente soggetto al ... 19% (ex
12%) Inps, ma e' soggetto a ritenuta del 20%, e poi (interessante) paga le
imposte per cassa mentre la societa' si scarica il costo per competenza.
Ciao
Umberto
Stefano Capaccioli ha scritto nel messaggio ...


Grazie a tutti,
per la squisita gentilezza di mostrarmi strade distanti dalle mie competenze.
Spero di ricambiare nel caso abbiate problemi, dio non voglia, tecnologici.
Fabrizio Rovedi


 wrote in message
37E1FD8D...@cerere.na.astro.it...

Io non so di latino, come Renzo Tramaglino (personaggio del romanzo I
Promessi sposi-n.d.r.),
ma mi sembra che la traduzione corretta sia "la goccia scava la roccia"
quisquilie dirai pero......
Lorenzo.

Promessi sposi-n.d.r.),
La frase che riporti non è di Renzo ma del bravo che pedina Don Abbondio nel
primo capitolo:
Lett. "Suggerire a Voi che sapete di latino???"
I
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cliente che mi lascia _ cliente che  viene!!!

scusate il gioco di parole ma ho due quesiti da sottoporvi!!!
quando i rapporto si rompomo con un cliente è sempre una cosa poco
gradita.
quanodo se ne va un cliente per il quale si è fatto di tutto ma di
tutto ti incazzi di brutto, ma neanche più di tanto perchè visto il
soggetto mi fa anche piacere. :(
1) vorrei sapere cosa è di mia competenza consegnare all'azienda che
se ne va.
é di mia competenza consegnare l'invio telematico di tutti i dm10 e
degli emens?
invii telematici inail 770?
dall'entrata in vigore del lul posso consegnare un cd al cliente
contenente il lul mese per mese?
2)acquisisco un nuovo cliente e pattuisco che gli adempimenti relativi
all'anno precedente deve farli l'altro consulente.
a questo punto credo che la parola non basti quindi è preferibile
farsi firmare dai clienti una dichiarazione che questi adempimenti non
sono a mio carico?
vi ringrazio per l'attenzione e vi saluto con affetto


anche si..
pi� che altro la deontologia vorrebbe che il nuovo consulente prima di 
accettare l'incarico inviti il cliente, se non lo ha gi� fatto, a saldare il 
precedente consulente.
ciao 

 ciao
grazie mille
per i consigli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: news group it.lavoro.consulenti

volevo ringraziare Mirco Marzotto e quanti altri si sono resi disponibili a
risposte esaustive e competenti.
a chi avesse necessita' di info relativamente al termine di preavviso del
contratto artigiani grafici, posso forwardare le email non presenti nel
nwsgrp.
saluti.

risposte esaustive e competenti.
Non solo ringraziarlo, vorrai dire, ma anche proporlo quale Presidente
onorario di quesrto NG
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

...


 wrote in message
7k2bdi$dlj$1...@fe2.cs.interbusiness.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Istruzioni Inps per ass. part.

La circolare 57, non ancora presente sul sito dell'Inps, detta le istruzioni relative all'associazione in
partecipazione. Dovrebbe essere allegato anche il modello, ma nella copia che mi hanno inviato (e che invio
subito alla mailing list) mancano gli allegati.
Se qualcuno ne è in possesso, li può segnalare?
Saluti a tutti
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:c4be4j$2c677b$1...@ID-52247.news.uni-berlin.de...


 Alberto Zunno
Ora sě. Perfetto, grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Farie nel part time

Salve , qualcuno sa spiegarmi come si calcolano le ferie spettanti in un
contratto part time nel settore privato?
grazie
p.s. se qualcuno ha anche qualche riferimento normativo, poiche' in rete non
ho trovato nulla... grazie ancora!


Sono proporzionate all'orario di lavoro.
es. 168 ore annue per un rapporto a tempo pieno
      84   ore annue per un rapporto a tempo parziale 50%
saluti
Paolo L.

 es. 168 ore annue per un rapporto a tempo pieno
168 / 8 fanno 21 giorni di ferie all'anno.... non sono un po' pochi?!
:-/

 168 / 8 fanno 21 giorni di ferie all'anno.... non sono un po' pochi?!
ho sentito dire che si calconano non in base alle ora, ma alle giornate
lavorative, e' falso?
grazie

> 168 / 8 fanno 21 giorni di ferie all'anno.... non sono un po' pochi?!
Era soltanto un esempio per fare capire il concetto di proporzionalità con
la percentuale del part-time.
Paolo

> 168 / 8 fanno 21 giorni di ferie all'anno.... non sono un po' pochi?!
Altro esempio
Metalmeccanici artigiani  (operai) 160 ore annue di ferie
saluti
Paolo L.

Il contratto applicato???
ad es. nel commercio (il contratto più diffuso) le giornate di ferie sono
sempre 26
conteggiate dal lunedì al sabato indipendentemente dal p.time; si
proporzionano invece
i permessi (conteggiati in ore).

 la percentuale del part-time.
Scusami... non avevo capito io!
Ho pensato di dover restituire giorni e giorni di ferie fatti e mai
maturati!!!
:-P

 :-P
No problem  :)
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mod 730 integrativo

Entro i termini ordianari ho consegnato al mio datore di lavoro un 730 a
rimborso per lire 400.000 e lo stesso a provveduto a rimborsarmi le stesse,
oggi mi accorgo che detto credito doveva essere di lire 800.000, compilo
dunque un 730 integrativo barrando la casella integrative ed esporro un
importo a rimborso di lire 800.000 e il datore di lavoro provveredà a
rimborsarmi la differenza? O devo fare qualcosa di diverso?
Grazie
Selene

 ha scritto nel messaggio
news:ZNnk8.22134$%g7.6...@twister2.libero.it...

Dovresti chiarire meglio :
la liquidazione del 730 (mod. 730/3) chi l'ha fatta il d.l. o un caf ?
il maggiore credito deriva da spese non inserite, da un errore di liquidazione nel 730/3 o
da un errore nel rimborso da parte del datore di lavoro ?
OP

 wrote in message
a6t21h$s57$1...@newsreader.mailgate.org...


 Ma cosa cambia?
Se l'errore nei conteggi del 730/3 è del soggetto che ha prestato l'assistenza, questo
deve rielaborare il modello ed emettere, se è un caf un 730/3 rettificativo e un nuovo
730/4, se è il d.l. un 730/3 sostitutivo; i conguagli già effettuati dovranno essere
rettificati dal d.l. sulla base della nuova liquidazione (con applicazione di sanzioni
qualora siano stati effettuati versamenti inferiori a carico di chi ha commesso l'errore).
Se invece c'è un errore nelle operazioni di conguaglio da parte del d.l., si deve attivare
il contribuente; nel caso di minor rimborso di credito, questo potrà essere recuperato
nella dichiarazione dell'anno successivo.
Se invece l'errore è dovuto a redditi o oneri non inseriti nel 730 dal contribuente, è a
carico di quest'ultimo procedere alla rettifica; se emergono maggiori debiti o minori
crediti tramite presentazione del modello Unico entro i termini ordinari, se emergono
maggiori crediti o minori debiti tramite la presentazione dell'Unico o di un 730
integrativo (solo presso un caf) entro il 31/10.
Nel tuo caso il termine del 31/10 è già scaduto per cui non rimane altro che presentare un
modello Unico 2001 integrativo entro un anno dalla scadenza (31/7/02) e far valere il
maggior credito nella dichiarazione del prossimo anno.
OP

Questo significa che il d.l. non può oggi rimborsamri il maggior credito se
io presento al caf un 730 Integrativo?
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 


E' il caf che non ti accetta il 730 integrativo in quanto scaduti i termini di
presentazione che erano il 31/10.
OP
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Differenza ANF e codice DM10/2

Ho accreditato in busta paga una differenza ANF per i mesi precedenti e 
la procedura, in fase di creazione del mod.DM10/2 ha compilato il quadro 
D con codice F230, naturalmente INPS2000 lo rifiuta poichè la scadenza 
del codice risale, se non ricordo male, al 1999.
Qualcuno sa se il codice esatto e aggiornato è L036 o altro?
Grazie a chi risponde
Marco

 Qualcuno sa se il codice esatto e aggiornato è L036 o altro?
Confermo
Ciao
Paolo
-- 

 ha scritto nel messaggio
news:k8aOg.107635$_J1.8...@twister2.libero.it...

per gli a.n.f. arretrati, il codice, è  L036 (come da manuale di 
compilazione mod. DM10)
mt

mt ha scritto:

Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF INFO

è POSSIBILE chE UN lavoratore di un'azienda privata possa chiedere il
pagamento dell'anf direttamente all'inps?
se si in quali casi???
e come si effettua questa richiesta??'
grazie in anticipo


nessuno mi aiuta???


Il lavoratore dipendente deve inoltrare la domanda al datore di lavoro, 
che provvederà ad erogare l’assegno al nucleo familiare con la busta 
paga. Gli addetti ai servizi domestici, i lavoratori dell’agricoltura e 
aziende boschive, faranno domanda direttamente all’I.N.P.S., così come 
faranno i titolari di prestazione previdenziale, (pensione, 
disoccupazione etc.). La domanda deve essere presentata, pena la 
decadenza, entro 5 anni dall’insorgenza del diritto.
Ciao.

 Ciao.
grazie

 Ciao.
scusa ma questo lo sapevo anche io!!! scusa se insisto...
ma in casi straordinari non si fa richiesta all'inps???
crisi aziendale o qualcosa di simile???
mai???
per forza di cose deve scendere in busta e compensato con i contr c
ditta???
io mi ricordavo che vi erano casi particolari in cui si poteva far
domanda direttamente all'inps!!!
grazi in anticipo


Se ti riferisci alle prestazioni (disoccupazione, CIGS, ammortizzatori 
in deroga) *che eroga direttamente l'INPS*, si gli anf li eroga l'INPS, 
negli altri casi vedi quanto già indicato nella precedente email.
Ciao.

 wrote:

GRAZIE!!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie d'agosto e reperibilità

Salve a tutti,
sto raccogliendo informazioni sul web (e quindi chiedo consiglio anche su
questo NG) in merito ad una questione che mi riguarda personalmente:
lavoro come dipendente, con ccnl del commercio, per un'azienda informatica:
nelle 2 settimane d'agosto di chiusura dell'azienda mi è stata richiesta la
reperibilità per soddisfare delle esigenze di un grosso cliente di cui siamo
fornitori e mi verrà dato un portatile con connessione a internet a carico
dell'azienda.
Il mio dubbio è: ma questa reperibilità mi dovrà essere ripagata in qualche
modo? Se si, cosa posso chiedere o pretendere, visto che a quanto pare il
ccnl del commercio non prevede indennità di reperibilità?
Grazie.

 Mentre navigavo in questo oceano di scienza mi imbattei in questo quesito
posto da  Luigi  --->mail  
lmconte...@com-e.com
  <---
 Che  Scrive :

Sicuramente il tuo datore di lavoro saprà ricompensarti per questa tua
disponibilità, indiopendentemente da cio che prevede o meno il contratto.

 disponibilità
Gianni! L'ottimismo non può morire :oD
Diciamo che è meglio se invece di chiederlo a noi lo chiede a lui
direttamente: è "lui" che alla fine elargirà o meno emonumenti per la
disponibilità concessa.
Senza voler fare i pignoloni (e voler mettere nero su bianco ogni cosa),
sarebbe sempre bene fissare le regole del gioco prima dell'inizio dello
stesso, anche solo verbalmente.
In bocca al lupo
F.B.

 F.B.
crepi! ;o)
Luigi

 wrote in message
news:bg8bma$2aho$1...@newsreader2.mclink.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [CHIUSURA IMPRESA INDIVIDUALE] Per cortesia info in merito.grazie

Un cordiale saluto.
Scusandomi se l'argomento è già stato trattato,
vorrei gentilmente ricevere alcune informazioni circa
le modalità di chiusura di una impresa individuale.
A marzo 2004 ho aperto un'impresa individuale, PIVA e iscrizione
Registro Imprese, con il regime agevolato (art 13 legge 23 dic 2000)
come consulenza informatica, assistenza e sviluppo software.
Ora, per motivi di scarso lavoro...anche perché sono stato
improvvisamente all'estero praticamente quasi dall'apertura,
e dovrò probabilmente trasferirmi, vorrei chiudere questa
impresa individuale a tempi brevi.
Ho rilasciato 4 fatture.
Le domande gentilmente sono:
- Cosa devo fare per chiudere l'attività, quali documenti servono
  e quale è la spesa di chiusura...PIVA e Registro Imprese che dovrò
  affrontare ?
- Quali saranno le incombenze fiscali, tasse, da pagare per questa
  mia attività da marzo ad adesso...e quando mi arriverà da pagare?
Chiedo scusa per le domande ma non avendo potuto seguire l'attività
non ho fatto ricorso ad un commercialista o consulente che mi seguisse
e confido nella vostra preparazione ed attenzione per avere
delucidazioni.
Vi ringrazio di cuore per l'aiuto.
A presto.
BeerHouse

 delucidazioni.
A questo punto non puoi più fare a meno di ricorrervi, però eventuali quesiti on line devi rivolgerli a
it.economia.fisco o, meglio, a it.discussioni.commercialisti. Non perché qui non si sappia rispondere, ma c'è
una precisa delimitazione dei settori di interesse tra i newsgroup.

 ha scritto:

Grazie per la risposta...ho già postato sul NG it.economia.fisco...
attendo risposte lì...
dunque mi dici che ora devo comunque affidarmi ad un commercialista
per "risolvere" la cosa ?
Scusa ancora per la domanda...
Grazie
BeerHouse

 per "risolvere" la cosa ?
Te l'ho già detto: per la tua tranquillità. Fare errori in questo campo può costare caro. Il commercialista
costa di sicuro un po' meno.

> dunque mi dici che ora devo comunque affidarmi ad un commercialista

Ok...hai senza dubbio ragione...
ho postato anche sul NG dei commercialisti...grazie ancora
ciao
BeerHouse
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: giovane ingenuo in cerca di aiuto

Saluti al NG,
  sono un ragazzo in cerca del primo impiego e totalmente digiuno di
contratti. L'unica cosa che so è che per avere la dispensa dal
servizio civile ho bisogno di un contratto a tempo indeterminato (che
non riuscirò ad ottenere), o di un contratto formazione lavoro (che
non esiste più, mi dicono), o di un contratto di apprendistato (che è
cambiato di recente, mi dicono)o un contratto di inserimento.
Vorrei sapere..
1. Il nuovo contratto di apprendistato è già attivo? 
2. Ho 26 anni. Posso essere assunto come apprendista?
3. Mi sembra di capire che ci sono diversi contratti di apprendistato.
Posso essere apprendista con ogni tipo di lavoro? Io faccio il
consulente informatico che qualifica professionale potrei raggiungere
con il mio contratto
4. I miei datori di lavoro non vogliono farmi un contratto di
inserimento perchè dicono che non da sgravi fiscali alle aziende,è
vero?
5. Il nuovo contratto di apprendistato darebbe sgravi alle aziende?
6. Che soluzione posso proporre per farmi assumere? 
Grazie mille a chi potrà rispondermi... ho una gran confusione in
testa.
fede

 6. Che soluzione posso proporre per farmi assumere?
Se (come hai detto all'inizio del tuo post) il lavoro a tempo indeterminato
è escluso a priori, l'apprendistato non è fattibile, il contratto di
inserimento non te lo fanno perchè gli costa troppo, temo che soluzioni non
ci siano.
Ciao
Ileana
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: evasione contributiva

Un'azienda che ha sempre ignorato l'esistenza dei contributi INPS...vuole 
regolarizzare la propria posizione e quella del dipendente nei confronti 
dell'Istituto dall'origine del loro rapporto di lavoro. Qual'è la sanzione? 
il 30 o il 60 %? e questa deve essere versata contestualmente o aspettare 
che sia l'Istituto a mandare il verdetto?
Ringrazio fin'ora chi mi risponderà

 ha scritto nel messaggio 
news:4d63f691$0$1369$4faf...@reader1.news.tin.it...

Qui troverai un'ottima sintesi
http://www.altalex.com/index.php?idnot=7960

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaboratore di studio medico

Scusate l'intrusione, ma non so quale tipo di contratto posso applicare ad
una persona (ne avrei trovata una laureata in biologia, senza lavoro per
ora, che sta studiando medicina per una seconda laurea, sic!) che
desidererei avere come collaboratrice di studio medico convenzionato con il
S.S.N.
 Cosa si può fare? Mi hanno spaventato un po'...
Assunzione non sono in grado di sostenere l'onere, perchè il mio lavoro è
tutto libero professionale e se mi ammalo devo pagare il sostituto, non ho
ferie ecc ecc come tutta questa categoria, ma non ho guadagni abbastanza da
permettere sicurezza ad un dipendente, purtroppo.
E allora? Collaborazione coordinata e continuativa  si può? E
Farle aprire partita IVA e lavorare da 'professionista' come lavoro
intellettuale (di fatto può gestirmi le statistiche delle cartelle cliniche
al computer...) ?
O se no cosa?
Possibile che i medici che conosco hanno collaboratori in nero e nessuno
dice niente? E quelli che hanno assunto hanno almeno un'altra fonte di
guadagno che permette loro di starci nelle spese?
Devo per forza starmene da solo?
Possibile che se si è professionisti si è ricchi per definizione?
E il dipendente ha così tante facilitazioni?
Ma non esiste più una via di mezzo?
Chi glielo fa fare ad un giovane a mettersi in proprio?
Scusatemi ma vorrei sapere cosa mi conviene di più secondo la vostra
esperienza, non vorrei avere grane fiscali e economiche (meglio niente
piuttosto..)
Grazie mille!!!!

  Cosa si può fare?.
Il rapporto di collaborazione coordinata e continuativa è riferito a
prestazioni di attività, non rientranti nell'oggetto dell'arte o professione
esercitata dal contribuente, che pur avendo contenuto artistico o
professionale sono svolte senza vincolo di subordinazione a favore del
committente, nel quadro di un rapporto unitario e continuativo, senza
impiego di mezzi organizzati e con retribuzione periodica prestabilita.
Pertanto ove la collaboratrice svolga mansioni non tipiche di lavoro
subordinato (orario di lavoro, pedissequa applicazione delle direttive del
datore di lavoro ecc.) ma possa gestire una sua autonomia ed il suo lavoro
sia finalizzato anche ad un risultato direi che una bella 
co.co.co
 possa
anche starci. Sui compensi percepiti vige l'obbligo assicurativo di cui
all'art. 2, comma 26, L. n. 335/1995.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Proroga 770

http://tinyurl.com/yr3z9d
"Con la conversione in legge del Dl n. 248/2007 (cd. decreto milleproroghe) intervenuta ad opera del Senato, slitta dal 31 marzo al 31 maggio 2008 il termine per la trasmissione del modello semplificato da parte dei sostituti d'imposta (ancora più tempo è previsto per chi si avvale del 770 ordinario per il quale la Finanziaria aveva  posticipato il termine ultimo al 31 luglio)."
Ciao
Paolo

On 28 Feb, 14:03, "-- Paolo --" <hidden_pl...@hotmailCAROTAMI.it>
wrote:

Meglio che un dito nell'occhio :-)
Ottima notizia!
Grazie
ciao
Alberto

 
http://tinyurl.com/yr3z9d
avevo appena finito di parlarne con un collega, grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cartella inps 1985

Salve, può l'inps chiedere, nel 2002,dei contributi non versati del
1985..........non avendo mai inviato nessuna lettera d'interruzione dei
termini? Grazie Anna

L'INPS non può chiederti i contributi inerenti il 1985.....salvo il fatto
che non abbia interrotto i termini prescrizionali. Nell'agosto 1995 l'INPS,
a seguito dell'entrata in vigore della nuova legge sulla prescrizione
(L.335/95), notificò a raffica delle interruzioni dei termini prescrizionali
per i contributi non ancora recuperati, quindi può darsi che lo abbia fatto
in quel caso. Ricordo che anche la notifica non ritirata si intende
notificata per compiuta giacenza.

Grazie mille.......ma allora cosa posso fare a seguito della loro richiesta?
protocollo un'istanza in cui faccio notare che ormai i termini sono
prescritti?
Ciao Anna.......e grazie tante ancora

fai valere la prescrizione se sei sicura che non hai ricevuto notifiche da
parte loro. Auguri

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dichiarazione di detrazioni d'imposta

Nella dichiarazione delle detrazioni d'imposta, per quanto riguarda 
quelle relative ai figli, il dichiarante dichiara sotto la propria 
resposabilità di aver diritto alle detrazioni d'imposta per un periodo 
determinato. In caso di attribuzione al 100% si chiede la dichiarazione 
di responsabilità del coniuge.
Il contribuente/dipendente puo' chiedere la non applicazione delle 
detrazioni dei carichi di famiglia (semplicemnte omettendo di dichiarare 
il diritto alle detrazioni per familiari) e poi conguagliare tutto in 
dichiarazione? non mi pare che si siano diveti e/o nuove imposizioni in 
merito.  giusto?
Grazie.
--
fdr

 dichiarazione?
si
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: gestione separata INPS cocopro

Buonasera NG
Mi č stato proposto un cocopro molto approssimativo su retribuzione, orari, 
ecc.
Ma la cosa che piu mi ha colpito č stata l'affermazione che non č necessario 
iscriviermi alla gestione separata INPS.
E' vero? in tal caso come verranno versati i miei contributi previdenziali?
grazie 

 previdenziali?
se è un contratto a progetto allora dovrai iscriverti alla gestione separata 
obbligatoriamente. Fossi in te non accetterei tanta approssimazione 
sopratutto per la retribuzione ;) 

 ha scritto nel messaggio 
news:44a1a34c$0$3106$4faf...@reader1.news.tin.it...

In verità il contratto è stato unilateralmente proposto a voce dal 
committente (per la serie prendere o lasciare), l'approssimività dovrebbe 
scomparire in sede di stipulazione per iscritto: durata 6 mesi (una sorta di 
prova, parole del committente), compenso lordo mensile modesto (ma, sempre 
parole del committente, si tratta di una azienda che lavora per obiettivi e 
gratifica i collaboratori e i dipendenti in base ai risultati ottenuti; 
dubito in ogni caso che nei 6 mesi veda qualche cambiamento nel mio 
compenso), orario standardizzato ma per carità, guai farsi beccare mentre si 
contano i minuti che mancano all'ora X, per la serie quello che c'è da fare 
faccio.. l'ultimo dei miei problemi, abituato come sono).
Tornando all'oggetto della discussione, il committente ha riferito che non è 
necessario iscriversi alla gestione separata in quanto, attraverso i 
versamenti mensili e le relative comunicazioni emens (credo cosi si 
chiamino) per i nominativi, il tutto andrebbe fatto in automatico.. Se cosi 
fosse, in ogni caso di gestione separata INPS si tratterebbe, giusto? Non 
vedo alternative, non essendo ancora abilitato ed iscritto a casse private 
professionisti, e non vantando i requisiti per la gestione ordinaria.
Altro punto. E i contributi che finora ho versato alla gestione separata in 
qualità di lavoratore subordinato? che fine faranno, considerando che si 
tratta soltanto di 2 anni di versamenti (evviva il lavoro nero!!!)?
Volendo esagerare nelle richieste, e circa le ritenute IRPEF che mi saranno 
applicate? inesorabilmente 23% senza calcolo di alcuna deduzione fissa 
oppure esiste una base di variazione? Altrimenti mi ritroverei l'anno 
prossimo in sede di dichiarazione a vantare un credito IRPEF esagerato! (di 
fatto non sarebbe un problema per me)
Grazie per ogni eventuale delucidazione in merito. 

 credito IRPEF esagerato! (di fatto non sarebbe un problema per me)
da cocopro riceverai il cedolino paga come per i lavoratori subordinati

 come lavoratore subordinato avrai versato alla gestione ordinaria
Errore mio, intendevo dire i contributi versati alla gestione ordinaria.
Grazie. 

 ordinaria.
ti do un link per approfondire
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/contributi/totalizzazione.htm
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Visitate il mio sito

Visitate il mio sito 
http://digilander.libero.it/aenzo


http://csvtosql.sf.net

ALBANO VINCENZO
Via Caterina Farina, 25
84100 SALERNO
Tel. 089711698
Cell. 3406621807
IL SOLITO TERRONE............, MI GIOCO I COGLIONI CHE E' STATO UNO DI
QUEI PEZZI DE MERDA CHE HA BLOCCATO LA SALERNO-REGGIO CALABRIA DURANTE
LA NEVICATA DELLO SCORSO INVERNO, BUFFONE PAGLIACCIO IL SITO FA
VOMITARE............

 ha scritto nel messaggio 
news:1131833540.8...@g14g2000cwa.googlegroups.com...

...
senza parole 

 senza parole
Per piacere, se proprio non ce la fai a non rispondere a questo mentecatto, cerca per lo meno di non quotarlo, 
evitando di far leggere i suoi profondi concetti a chi, quasi tutti, l'ha messo nel proprio killfile. 

 ha scritto nel messaggio 
news:3tp9f4F...@individual.net...

Scusami!!!! =) come lo si mette nei killfile? 

 Scusami!!!! =) come lo si mette nei killfile?
Se hai outlook expr, ti posizioni sul file senza aprirlo, poi vai su messaggi, blocca mittente. E' fatta.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo pensione Artigiani e Commercianti

Esiste un programma che in base agli anni di contibuzione e ai versamenti
effettuati mi consenta
di determinare il trattamento pensionistico di Artigiani e Commercianti.
Sembra che solo l'INPS e sparuti patronati posseggano strumenti di tale
genere e li nascondono quasi come
segreti secolari!
Ringrazio anticipatamente
Massimo.

 wrote in message
tOG56.10105$FF1.7...@twister1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su co.co.co. e mutua/ferie

Cosa succede se con un 
co.co.co
. un lavoratore si prende ferie o mutua?
Gli vengono tolti dei soldi dalla cifra pattuita?
Grazie

 Cosa succede se con un 
co.co.co
. un lavoratore si prende ferie o mutua?
ferie ?? 

 Grazie
Premesso che non sono un consulente, ma solo un lavoratore a progetto, 
ti dico quello che credo di aver capito, sperando che qualcuno più 
esperto di me mi corregga, se ce ne dovesse essere bisogno.
Il lavoro a progetto, non può prevedere ferie proprio per la sua natura.
Il fatto di non essere subordinati a orari e presenza fa, di fatto, in 
modo che il lavoratore possa scegliere quando e come lavorare.
In un progetto ben definito, dovrebbe essere pattuito un compenso a 
fronte del completamento del progetto ed un termine entro il quale 
questo deve essere completato.
Durante questo arco temporale sarà il lavoratore in completa autonomia a 
decidere quando e per quanto tempo lavorare, l'importante è che alla 
scadenza presenti il progetto terminato come da contratto.
Spero di essermi spiegato correttamente.

 Spero di essermi spiegato correttamente.
Ma per 
co.co.co
. non si intente collaborazione coordinata continuativa?
Vale come contratto a progetto?
Grazie per l'aiuto

 Vale come contratto a progetto?
La 
co.co.co
. svincolata dal progetto non esiste più se non per le pubbliche 
amministrazioni. Indipendentemente da ciò le "regole d'ingaggio" sono le 
stesse. 


Ok, grazie!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL e consulenza

Buongiorno,
attualmente sono assunto con CFL di 2 anni.
Posso fare consulenza presso un'altra ditta in ritenuta d'acconto? e con
partita Iva?
Grazie
    Alessandro

 partita Iva?
Se presti consulenza per una ditta che svolge attività in concorrenza con il
Tuo datore di lavoro e non hai l'autorizzazione di quest'ultimo direi di no.
MM


No, semplice consulenza in altro campo, non c'e' concorrenza con il mio
datore di lavoro.

 ha scritto nel messaggio
news:baa6d2$25g$1...@newsreader.mailgate.org...


 ha scritto nel messaggio
news:baa1fi$olp$1...@newsreader.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dal lordo al netto: aiuto

salve e tantia auguri.
Poichč non mi fido molto dei risultati ottenuti con lo strumentino di
Kataweb
vi chiedo gentilmente quanto č il netto mensile su un contratto del
genere
lordo: 38.000
impiegato liv A
CCNL industria gomma e plastica
totale mensile 2923 su 13 mensilitą
grazie


-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam

 il netto si aggira sui 25400 euro mensili CIRCA.
Urka :-)! Erano 2540 euro mensili o 25400 annue?
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"In C i bug vanno scritti. In C++ si possono ereditare. (Marco
Bernardini)"

> Urka :-)! Erano 2540 euro mensili o 25400 annue?
Scusate, mio errore di battitura: 
25.400,00 euro netti all'anno, quindi circa 1.950,00 euro per 
ogni mensilità !!


Saluti
grazie
e di quali altre info hai bisogno?
secondo te lo strumento di kataweb è affidabile?
Mi genera come risultati: Stipendio netto: 24,902.32
Mensilità netta (su 13): 1,915.56

Dovresti dirmi se hai figli e coniuge a carico. Nel caso in cui 
tu abbia figli, dovresti dire quanti ne hai e se ne hai uno o 
più sotto i 3 anni. Dovresti inoltre dirmi il tuo comune e 
regione di residenza (per calcolare le addizionali comunali e 
regionali) e infine se hai altri rapporti di lavoro con altri 
datori di lavoro (il che è molto importante, perchè ti 
abbatterebbe notevolmente il netto). Dovcresti dirmi se aderisci 
a fondi di previdenza complementare, se avrai premi di 
produttività.
Infine, cosa non da poco dovresti dirmi se l'azienda presso la 
quale sarai assunto ha più o meno di 50 dipendenti (per cui 
avresti una trattenuta Inps del 9,19% invece che del 8,89%).
Ciao
luca ha scritto:



avresti una trattenuta Inps del 9,19% invece che del 8,89%).
di piu'
grazie mille davvero

Eccoti il calcolo
stipendio lordo su 13 mensilità: 38.009,01
trattenuta Inps 9,19%: 3.493,03
Imp. fiscale: 34.505,4 da cui discende il seguente calcolo
Irpef lorda: 9.369,14 +
detrazioni: 235 -
---------------------
Irpef netta 9.134,14 (trattenuta)
addizionale reg.le 483,08 (trattenuta)
addizionale com.le 172,53 (trattenuta)
totale competenze 38.009,01
totale trattenute 13.293,28
NETTO A PAGARE 24.716,00


 Eccoti il calcolo
cut
Sei bravo, però se rispondevi in privato era meglio. Infatti così facendo incoraggi chiunque abbia una 
curiosità (non dico un problema) di lordo/netto o viceversa a rivolgersi al newsgroup,  intasandolo di cose 
che poco interessano ad una pubblica discussione, come invece sarebbe negli auspici.
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

E' vero, mi scuso x aver abusato del NG !
A presto !
pinzimonio ha scritto:




ringrazio e chiedo scusa anche io per aver creato problemi con le mie
richieste
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito d'imposta L 388/2000

Sicuramente mi sono perso qualche pezzo per strada......
ma il credito d'imposta di cui all'art. 7 della L. 388/2000 è ancora in 
essere per incremento della base occupazionale effettuata nel 2006????
Quale norma ha prorogato gli effetti?
Quali gli adempimenti???
-- 
Pico de Paperis
Iscritto all'Albo dei Paperi Commercialisti di Paperopoli al n. 1 

 Quali gli adempimenti???
vista la complessità dell'argomento..solo qualche indicazione; in sintesi
vedi DL 209/2002 convertito in Legge 265/2002:
conferma benefici e requisiti art. 7 L. 388/2000; introduce nuova modalità
di richiesta del beneficio (mod. ICO), nuovo periodo di riferimento e
nuova entità dell'importo; introduce inoltre concetto di "vecchi" e
"nuovi" datori di lavoro.
Verifica comunque il limite del 07/07/2002 come massimo usufruibile per la
vecchia normativa che, se non sbaglio, è - in presenza dei requisiti-
usufruibile in modo "automatico" fino al 31/12/2006
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: riposo ccnl turismo urgente...

Lavoro in un albergo......settimana di 5 giorni e 1/2 40 ore settimanali.
Accade che alcune volte bisogna lavorare la domenica. Se il riposo nn
avviene il giorno prima entro quanti giorni deve darti il riposo il datore
di lavoro?
Grazie x eventuali aiuti.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio 
news:e85ig6$mn6$1...@news.newsland.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Piccola domanda su doppio lavoro

Salve,
Sono un programmatore con partita iva e svolgo la mia attività scrivendo
programmi di diverso genere ma soprattutto realizzo siti internet.
Ho la possibilità di lavorare come dipendente presso una software house come
programmatore.
Vorrei chiedere se fare il programmatore per conto mio è incompatibile con
il fare il programmatore come lavoratore dipendente (ovviamente non vendo
software ai clienti dell'azienda dove lavoro come dipendente).
Grazie anticipatamente per la risposta.

"Telemaco"  ha scritto

Piccola, ma pallosa domanda. Infatti abbiamo risposto un numero sesquipedale
di volte. Perché non fai una ricerchina su google? Anche questa è
netiquette. Grazie
Silla Cellino