mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: commercio

Quanto tempo di preavviso ci vuole per un'impegata di 2° livello del
contratto di commercio, nel caso in cui decida di dimettersi?
E qual è il livello che deve mantenere per avere lo stesso stipendio nel
caso in cui decide di passare dal commercio al contratto editoriale?
Cristiano

...

Art. 136 Preavviso
I termini di preavviso, a decorrere dal primo o dal sedicesimo giorno di
ciascun mese, sono i seguenti:
+--------------------------------------------+
| a) fino a cinque anni di servizio compiuti |
+--------------------+-----------------------+
| Quadri e I livello | 60 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| II e III livello   | 30 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| IV e V livello     | 20 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| VI e VII livello   | 15 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
+--------------------------------------------+
| b) oltre i cinque anni e fino a dieci anni |
|    di servizio compiuti                    |
+--------------------+-----------------------+
| Quadri e I livello | 90 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| II e III livello   | 45 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| IV e V livello     | 30 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| VI e VII livello   | 20 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
+--------------------------------------------+
| c) oltre i dieci anni di servizio compiuti |
+--------------------+-----------------------+
| Quadri e I livello | 120 gg. di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| II e III livello   | 60 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| IV e V livello     | 45 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+
| VI e VII livello   | 20 gg.  di calendario |
+--------------------+-----------------------+

 wrote in message
8lpfh9$lga$1...@nslave1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info Telelavoro

Mi presento in questo NG con delle domande indirizzate ad ottenere consigli
e spiegazioni. 
Sto riorganizzando le mie scelte professionali orientandomi verso la
possibilità di collaborare (con aziende, studi, ecc.) tramite il telelavoro;
l'area di mio interesse é quella dell'editing di testi, immissione dati,
editoria elettronica, impaginazione, elaborazioni tabelle, ecc.
Mi piacerebbe conoscere quali sono i passi da compiere per entrare in questo
modo diverso di pensare al lavoro
Vorrei precisare che non sono interessato a quelle proposte del tipo:
- trascrizione indirizzi
- guadagni facili navigando in rete
- vendite on-line
- catene di S. Antonio
Questo é tutto, spero di essere stato chiaro; Vi ringrazio anticipatamente
per l'aiuto che saprete darmi.
-- 
Angelo Sgobio
Taranto
sgo...@libero.it
----------------------------------

in article 
B454D190.180A%sgo...@libero.it
, Angelo Sgobio at 
sgo...@libero.it
wrote on 14-11-1999 20:52:

Non so se Ve ne siete accorti, ma questo non era un messaggio di publicità,
ma prorio una richiesta di consulenza profesionale, come vuole il NG, almeno
credevo.
Mi scuso se é stata interpretata in altro modo e Vi prometto di non turbare,
in futuro, le Vostre disquisizioni.


 Mi piacerebbe conoscere quali sono i passi da compiere per entrare in
questo
Il telelavoro non è altro che un'attività svolta in luoghi diversi dalla
sede del datore di lavoro. Quindi può essere configurata, a seconda della
volontà delle parti contraenti o, in relazione alle metodologie adottate
come:
a) collaborazione coordinata e continuativa
b) attività di lavoro autonomo
c) attività d'impresa
d) prestatore d'opera
e) lavoro a domicilio.
f) lavoro dipendente
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cedolini trimestrali

Buongiorno,
puņ un'azienda retribuire i collaboratori (istruttori di associazione
sportiva) trimestralmente invece che mensilmente corrispondendo degli
"anticipi" mensili? E l'irpef?
Grazie mille
Marta

 Marta
"Lupo Alberto" ;-)))
-- 
Dott. Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Si, puň farlo.
Attenzione, puň retribuire i collaboratori ogni tre mesi con regolare 
elaborazione di prospetto di paga, ma non puň erogare "acconti" mensili 
senza calcolare (e versare) la relativa IRPEF, nonchč calcolare e versare i 
contributi obbligatori.
Tutto quello che viene erogato deve essere tassato con criterio di cassa.
A.Z. 

 cassa.
Sono assolutamente d'accordo con lei, il cliente rimane della sua opinione
sentito anche il parere di "autorevoli Studi" visto che il mio č piccino :)
con fax mi chiede comunque di elaborarli trimestralmente.....mah!

 piuttosto che per singoli mesi.
Il problema non č il cedolino trimestrale, ma gli "anticipi"
Quando dai degli acconti devi elaborare il cedolino a mio parere

 può un'azienda retribuire i collaboratori (istruttori

vedi questa circolare, precisa che si usa il criterio di cassa...
AGENZIA DELLE ENTRATE circolare 5 marzo 2003, n. 15/E
Paragrafo 1.5
a) Erogazione di compensi con cadenza periodica 
Se il sostituto è in grado di preventivare l'ammontare 
complessivo dei compensi in denaro e in natura che andrà a 
corrispondere nel corso del periodo d'imposta e procede 
periodicamente al pagamento dei compensi, dovrà innanzitutto 
provvedere per ciascun periodo di paga (semestre, bimestre, 
mese, quindicina, settimana, giornata) ad effettuare il cumulo 
di tutte le somme e i valori imponibili imputabili al periodo 
stesso, secondo il criterio di cassa.
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it


Il fatto è che non è il tuo parere che conta e nemmeno il mio.
Conta il DPR 600 del 1973 che, all'art. 23 recita:
Gli enti e le società...omissis.... i quali corrispondono somme e valori 
....omissis.... devono operare *all'atto del pagamento* una ritenuta a 
titolo di acconto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche dovuta dai 
percipienti, con obbligo di rivalsa...omissis...
E se devono operare *all'atto del pagamento* non possono farlo due mesi 
dopo.
E' il vangelo del "Sostituto d'imposta" e tu lo devi applicare, 
indipendentemente da quello che l'azienda vorrebbe fare.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Finalmente ho trovato il ng

Dopo molto peregrinare e dopo aver accolto il suggerimento del collega
Flavio Prete, ho trovato il ng su 
news.shiny.it
.
Porgo perciò un saluto a tutti e ringrazio tutti quelli che, già collegati,
hanno inviato i loro messaggi ed hanno già cominciato con le loro risposte.
Un po' meno da ringraziare sono quelli che hanno scambiato il ng per un
ufficio di collocamento o per un sito pubblicitario: se avessero letto il
manifesto si sarebbero accorti che non era per loro. Comunque basta non
rispondere ed il problema si risolve da solo.
Buon lavoro, ma prima auguri di buona Pasqua.
Silla Cellino
(opinione personale)
ma spero anche condivisa

...


prima di tutto complimenti per il ng, spero che si trasformi in uno
strumento utile per i colleghi!
poi devo dirti che condivido in pieno quello che hai scritto...forse il nome
del ng trae in inganno, spero sia quello!
saluti e, visto che ci siamo, auguri di buona pasqua.
Massimiliano Moniaci
consulente del lavoro
Milano

 ma spero anche condivisa
condivido pienamente !
C.D.L.  IELO DEMETRIO
            Reggio Calabria

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Uni- Emens

Qualcuno sa da quando dovrebbe entrare a regime l'uni - emens? Grazie
Ro 

 Qualcuno sa da quando dovrebbe entrare a regime l'uni - emens? Grazie
Mantengo il condizionale e dico che "dovrebbe" divenire obbligatorio entro la fine dell'anno.
Ciao
Paolo

Ok, perch� sul sito INPS � gi� disponibile il software di controllo ma non 
ho trovato nessuna informazione, mi � venuto il dubbio...
Grazie mille
"-- Paolo --" <hidden_...@MMATUAZIAhotmail.it> ha scritto nel messaggio 
news:772sl2F...@mid.individual.net...



Da quanto mi è parso di capire esiste già la possibilità di produrre
un file UniEmens Aggregato, importando nella procedura Inps l'attuale
tracciato del DM10 e il file Xml dell'Emens, come ad oggi prodotti. Il
vantaggio al momento è rappresentato dalla possibilità di effettuare
un unico controllo ed un unico invio (esiste anche già la sezione
dedicata ma non è ancora possibile inviare il file UniEmens).
ciao
Alberto

una curiosità...
ma con l'entrata in vigore dell'uni-emens, sarà sempre obbligatorio
inviare il 770?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione

Tra pochi giorni un mio apprendista diventerà operaio.
A chi devo comunicare il passaggio e come?
Grazie

Il tuo consulente provvederà a fare una comunicazione all'ufficio di
collocamento e magari ti preparerà anche una lettera per il dipendente. Ciao

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it


Al tuo consulente del lavoro? :-)
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Convalida dimissioni

Buongiorno,
in merito all'invito del datore di lavoro da rendere al lavoratore 
dimissionario entro i 30gg dal ricevimento delle dimissioni, come Vi 
comportate?
Voglio dire, fate fare una semplice comunicazione da firmare per ricevuta a 
mano o procedete con raccomandata postale in modo da avere data certa?
Cosa ne pensate del suggerimento di un collega che addirittura, nell'invito 
alla convalida, chiede al lavoratore di recapitare all'azienda la copia 
firmata dell'Unilav (o la ricevuta del CPI/ DTL) mediante posta raccomandata 
o PEC?
Grazie, saluti.
--
carloazeglio 
 
 

 raccomandata o PEC?
 
tutto si puo' chiedere, bisogna vedere cosa arriva
 
 
 
 

 tutto si puo' chiedere, bisogna vedere cosa arriva
 
Ok :-)
 
Grazie, ciao e buon lavoro!
--
carloazeglio 
 
 


E' possibile convalidare le dimissioni anche con una sottoscrizione sulla comunicazione unilav di cessazione.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Biglietti dell'autobus e Partita Iva

salve, 
ho una partita iva e decine di biglietti di autobus treni etc, nessuno mi
sa dire, incluso il commercialista o l'azienda che emette i biglietti, come
si fa a detrarli dalle tasse, 
č vero o no, cioč, č possibile detrarli ??
-- 
Ro., 27/06/04 20.25.36

dovete farvi emettere fattura!
Se il biglietto non č intestato, come si fa a dedurlo?
L'autocertificazione č contestabile.
Per i biglietti del treno, le fs la fattura la rilasciano eccome.
Per i biglietti dell'autobus bisogna sentire un po' la societą di trasporto
pubblico per vedere come fare per farsi rilasciare la fattura.
Per l'autostrada idem, contattate il servizio clienti.
Tra l'altro, con la fattura, potrete detrarre l'IVA, cosa che ora,
certamente non fate.

| Tra l'altro, con la fattura, potrete detrarre l'IVA, cosa che ora,
| certamente non fate.
l'Iva sul trasporto persone non è mai deducibile: da questo punto di vista
farsi rilasciare la fattura non comporta alcun beneficio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cessazione attività

Ciao,
sto cancellando la posizione camera di commercio, inps e iva di un 
agente/rappresentante.
Ho scoperto che non ha mai provveduto alla iscrizione inail.
A cosa va incontro?
Grazie... 

 ha scritto nel messaggio news:yGhQl.18702$Ux.1...@tornado.fastwebnet.it...

A nulla, visto che non era obbligato all'iscrizione (se non ha mai avuto dipendenti e/o coadiutori)
Ciao
Paolo

A nulla, visto che non era obbligato all'iscrizione (se non ha mai avuto 
dipendenti e/o coadiutori)
Ciao
Paolo
Grazie mille!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto

ciao a tutti
scrivo qui  e su agenti di commercio perchè credo sia il piu' adatto tra i
ng
Ho ricevuto una proposta di lavoro. Nello specifico si tratta di erogazione
di denaro(Sett. Mutui) da parte di un grosso gruppo bancario italiano.
La qualifica è Consulente di Credito.
cio' che dovrei fare è girare (tipo rappresentante,anzi è esattamente cosi)
e crearmi un giro di collaboratori che mi danno il lavoro da portare a
termine (ho gia qualche contatto e non sembra difficile reclutare).
Come tipologia non mi sembra male,come orario mi garba,ma la cosa che non mi
sembra tanto normale (magari mi sbaglio) è che nel discorso remunerativo,non
ho un fisso + provvigione,ma solo provvigione.In piu' se non porto ogni 6
mesi almeno un tot. mi mandano pure via.
Attualmente lavoro a tempo indeterminato e lo stipendio è buono e
sicuro,pero' sono molto interessato al discorso.
Il dubbio è nel lungo termine anche se come Storia  questo tipo di lavoro
non morirà mai.
Accetto consigli dritte e quant'altro...
ciao

 ha
scritto nel messaggio news:HdlCc.519029$rM4.21...@news4.tin.it...


 lavoro è sicuro!
ecco lo sapevo,quindi nel tuo futuro ci sono solo persone che la casa la
comprano cash.....
grazie per l'iteresse ma mi aspettavo qualcosina in piu'...non chiacchiere
da bar...
cià

 non morirà mai.
Di solito maggior sicurezza uguale minor trattamento economico. Fatti
quattro conti e vedi (anche in prospettiva) quanto potrebbe essere il
guadagno. Se uguale o poco più dell'attuale lascerei perdere.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MSN Messenger Service di Microsoft

Qualcuno usa MSN Messenger della Microsoft. Vale la pena di installarlo?
Grazie e ciao a tutti
Mirco Marzotto

 Mirco Marzotto
Io l'ho installato in quanto ho anche una casella e-mail di 
hotmail, ma credo che per funzionare TUTTI devono avere una 
casella su tale account.
stcost...@hotmail.com
fammi sapere la tua cosě vediamo se funziona.
Comunque anche icq segnala la presenza in linea ed inoltre 
consente anche la chat e tante altre cose.
-- 
Ciao
Dott. Roberto Costantini - Commercialista in Roma
studioco...@tiscalinet.it
ICQ # 38471934

 wrote in message
37F9DFD8...@tiscalinet.it...

L'ho installato sul computer di casa e quindi mi collego dopo il lavoro in
studio.
casella 
mmps...@hotmail.com
.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in
message 7tb91r$9sl$1...@serv1.iunet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aumento importo Assegni Familiari da ora in poi ed arretrati da gennaio 2008....?

Salve,
Ho saputo che � aumentato l'importo degli assegni familiari in busta paga a
partire dalla busta paga di settembre 2008 in cui ci sarebbero anche gli
arretrati dal1 gennaio 2008, ma � vero questo o no?
Quale legge lo prevede? la finanziaria 2009? Qual'� l'articolo preciso?
Oppure � un aumento riguardante solo chi ha in famiglia una persona figlio
invalido ?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 partire dalla busta paga di settembre 2008
???
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso licenziamento e rimborso

Ci riprovo,
dovrei dare il preavviso settimana prox e secondo quanto ho capito la nuova
ditta non mi farą rispetare i tempi di preavviso (20 gg.)
Lavoro da 5 mesi e volevo sapere, puņ capitare che debba dare io dei soldi
alla ditta dove lavoro? Speriamo di no!!!
Il mio capo non sarą accomodante!
Grazie,
Carlotta

 ha scritto nel messaggio
news:uLtec.123671$FJ6.4...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agevolazioni contributi

Buongiorno,
qualcuno può indicarmi se le agevolazioni per l'assunzione di un
disoccupato oltre i 2 anni per un commerciante operante nel sud italia
sono legati ad un determinato fondo?
Mi spiego, conoscendo questa opportunità ho assunto come commessa una
ragazza disoccupata da oltre 2 anni, il commercialista oggi mi ha
detto che la richiesta di sgravio 100% non era stata accetata in
quanto i fondi si erano esauriti.
Esistono altre agevolazioni?
Grazie

Se ti riferisci al credito d'imposta è vero, ma se si tratta della L.
407/90 (parliamo quindi si sgravi contributivi) non mi pare che
esistano stanziamenti ad esaurimento.


Grazie,
quindi a quanto ho capito io pago il 10% dei contributi alla
dipendente ma per il credito di imposta (le 300 o 400 €) non mi viene
riconosciuto. Giusto?
Grazie ancora
Reny

 riconosciuto. Giusto?
Quanto paghi dipende dal genere di attività che svolgi, dal rapporto
instaurato, ecc. D'altra parte il tuo consulente,assumendo una
disoccupata da oltre 2 anni avrà valutato anche altre possibilità in
materia di incentivi e agevolazioni, oltre al credito d'imposta.
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AIUTO SU CONTRATTI DI LAVORO

Sono impiegato in una azienda che effettua vendita all'ingrosso di frutta e
verdura con la mansione di ragioniere. Vorrei sapere qual è il giusto
contratto che deve essermi applicato e cosa questo preveda. Qualcuno può
aiutarmi?

 ha scritto nel messaggio
news:990aks$884$1...@serv1.albacom.net...

Il contratto applicato dovrebbe essere quello del terziario/commercio.
Ovviamente non posso sintetizzarti cosa questo preveda in generale.
Su 
www.cnel.it
 puoi trovare il testo del contratto.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: busta paga...

Salve, vorrei sapere a quanto ammonta la busta paga netta per un lavoratore
dipendente del settore commercio (vendita di computer ed audio/video in
genere), qualifica commesso Quarto livello con 6 anni e 35 settimane di
attività alle spalle, interrotta nel 2000 e che riprenderà nel 2003.
Grazie!
-- 
Bye!
... by iL PuLvI®

 ha scritto nel messaggio
news:bcsao3$6go$1...@grillo.cs.interbusiness.it...


...


 ha scritto nel messaggio
news:81a32427.03062...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia terziario!!!  A I U T O

buon dì a tutti nuovamente...
siccome la procedura fa i capricci mi ha un pò confuso e volevo
chiedervi il procedimento corretto...
8 giorni di malattia settore commercio...
3 giorni 100% a carico ditta
dal 4 all'ottavo (cioè 5 giorni) 50% conto inps più l'integrazione
malattia del 25% per un totale del 75% della retribuzione!!
per determinare il 25 % mi basta calcolarlo sull'importo giornaliero e
moltiplicare per 5 ?
oppure devo calcolare come si calcola l'importo giornaliero del 50%
c.inps e cioè compreso i ratei di 13 e 14esima???
grazie in anticipo

c.inps e cioè compreso i ratei di 13 e 14esima???
nemmeno...
il ccnl prevede "....una integrazione dell'indennità a carico Inps...."
quindi si parte da li, si lordizza, si corrisponde per differenza.

 quindi si parte da li, si lordizza, si corrisponde per differenza.
potresti genitlmente farmi capire qualcosina in più?


Ciao

potresti genitlmente farmi capire qualcosina in più?
ma è la prima malattia che ti capita ?

 ma è la prima malattia che ti capita ?
si ed è la prima volta che lo faccio con questa procedura!!!
ho chiamato l'assistenza e ho capito come si deve impostare l
aprocedura e sono abbastanza certo che i dati calcolati sono esatti ma
volevo capire manualmente come ha fatto!!!
per questo vi ho scritto...
spero possiate darmi una mano!!!
ciaoa tutti!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Richiesta di aiuto per esperti

Salve
Sono un dipendente statale dal 1978 ed in precedenza avevo lavorato
nel privato; 15 anni fa ho presentato domanda di ricongiunzione dei
contributi versati all'INPS a favore del Ministero del Tesoro.
Poco tempo fa sono venuto a sapere dell'esistenza di ulteriori periodi
contributivi presso l'INPS precedenti alla ricongiunzione.
Tenuto conto che la legge n. 29/79 non consente di avere più di una
posizione assicurativa posso richiedere l'annullamento di detta
ricongiunzione ed il trasferimento all'INPS dei relativi contributi in
virtù di un trattamento pensionistico più favorevole?.
E' gradita l'indicazione di un'eventuale sentenza in merito.
Grazie infinite
Max

 ha scritto nel messaggio
news:8090abbf.04120...@posting.google.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modulo anf43

Dove posso trovare il modulo ANF 43?
 
grazie 1000
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 


Da nessuna parte, perch� � il modulo con cui l'Inps autorizza quanto 
richiesto con il modulo ANF42.
Quest'ultimo � nella pagina MODULI del sito 
www.inps.it
 cos� identificato: 
Riconoscimento del diritto ad includere determinati familiari nel nucleo 
familiare e/o del diritto all'aumento dei livelli reddituali in presenza di 
particolari condizioni ai fini dell'applicazione della normativa 
sull'assegno per il nucleo familiare. - [SR03]  [Codice: SR03 - 
Versione:2.3 - Data Pubblicazione: 3/5/2010 - Dimensioni file zip: 160 Kb ] 
 
 

 richiesto con il modulo ANF42.
 
 
 
grazie! buona giornata

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mod red

Nella comunicazione dei RED bisogna inserire anche l'importo della pensione 
del soggetto?
Grazie in anticipo a tutti coloro che avranno la cortesia e la pazienza di 
rispondere a questo banale post. 


Quella dell'INPS NO
Henry

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Italia/Mi] - (Urgente) Agenzia pubblicitaria/pubblicitario cercasi

(Scusate, non so se sia OT o meno, in caso me ne scuso, pero'
l'annuncio rimane urgente, se il ng e' errato per cortesia
consigliatemi dove postarlo)
Cercasi con estrema urgenza agenzia pubblicitaria o pubblicitario con
sede a  Milano ai fini di stringere i contatti, fare da
intermediazione, presso editore nazionale, per la presentazione e la
promozione di un prodotto.
Massima serieta', e massima urgenza, pregasi contattare per mail il
prima possibile, risposta garantita ed immediata anche nel fine
settimana.
Ripeto, annuncio della massima urgenza.

 ha scritto nel messaggio
news:3c117c92...@news.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buon anno! Felice inizio! Riepilogo!

Il Senato ha approvato definitivamente la Finanziaria 2000, che prevede
anche gli ormai noti sgravi fiscali, tra i quali: riduzione dell'aliquota
Irpef dal 27 al 26%, dell'acconto Irpef dal 98 al 92%, proroga e
rimodulazione delle aliquote Irap per l'agricoltura (1,9% per il 1999 e 2,3%
per il 2000), le banche e le assicurazioni (5,4% per il 1999 e 2000),
incremento delle detrazioni Irpef per carichi di famiglia, per i pensionati
con redditi minimi, per spese funebri, per la prima casa (lire 1.800.000),
la proroga al 31 dicembre 2000 della detrazione Irpef, ridotta al 36%
anziché al 41% come attualmente, per le ristrutturazioni edilizie, la
riduzione dell'aliquota Iva al 10% per l'edilizia e per i servizi di
assistenza domiciliare, riduzione dell'Invim ( del 25%) e dell'imposta di
registro (dell'1%) per i trasferimenti immobiliari, detrazioni Irpef anche
per gli inquilini con reddito fino a 60 milioni, sanatoria per le scritture
contabili in caso di applicazione degli studi di settore.
Inoltre è stato approvato un emendamento del Governo che porta a 350 (500
dal 2001) milioni di lire la soglia di esenzione dall'imposta di successione
in caso di eredità in linea retta, la non applicabilità dell'ICI con
aliquota ridotta alle pertinenze, la proroga al 31 dicembre 2000 per gli
accertamenti in materia di Ici, la modifica dell'imposta di bollo sugli atti
giudiziari.
--
----------------------------------------------------------
               Antonello Onida
 
AntO...@libero.it
Http://AccountingWorld.freeweb.org
----------------------------------------------------------

Complimenti! Meglio de "Il Sole 24 Ore"!
Ciao
Alberto Carbone
p.s.) Credo che ce ne sia abbastanza per il 2000, non pensi?
Se vuoi visitare il mio sito per una panoramica su lavoro:
http://www.geocities.com/Athens/Cyprus/6844/
--
Posted from 
mta14-acc.tin.it
 [212.216.176.45]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a tempo determinato

Desidero sapere, per cortesia, se ora si può assumere liberamente a tempo
determinato o se vi sono dei limiti e se ci fossero quali.
Grazie
F

Leggi il D.Lgs  06.09.2001, n. 368 e troverai le risposte che cerchi.
se hai ancora dubbi dopo puoi sempre ripostare
;-)
ciao
paolo

 ha scritto nel messaggio
news:28DR8.63195$TS.17...@news1.tin.it...

Il Decreto L.vo 368/2001 ha modificato le disposizioni relative al tempo
determinato, ovviamente ci sono delle limitazioni, e occorre che ci siano
esigenze organizzative e tecnico-produttive che giustifichino il ricorso al
lavoro a tempo determinato.
Occorre pertanto leggere la norma, non è possibile riassumerla in questa
sede.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi ROL

Buongiorno,
premetto che non se questo sia il gruppo adatto per il mio quesito. Ho
visto che ci sono anche it.lavoro.sindacato e it.diritto. In caso
scusate per l'OT.
Nella mia azienda siamo inquadrati con il CCNL industria
metalmeccanici.
A partire dal 2003 la mia azienda ha fatto in modo che eventuali
permessi residui venissero azzerati se non usufruiti entro il 31
dicembre dell'anno corrente. Questo citando non ben definite norme. Che
peraltro nessuno ha mai visto. Il tutto naturalmente senza prevedere
compensazioni economiche.
Oggi, secondo una normativa (art 39 del CCNL?) ci hanno consegnato
copia del CCNL 2003 (in rete avevamo trovato quella del 1999). Quì
all'art 5 è scritto chiaramente che i permessi non usufruiti devono
andare a confluire in un monte ore per 24 mesi e poi eventualmente
pagati.
Chi ha ragione? Il management dell'azienda, benché richiesta più
volte, non ci ha mai mostrato alcuna norma a supporto della loro tesi.
Noi non abbiamo mai trovato menzione del fatto che i permessi non
usufruiti vengano azzerati (senza essere pagati). In pratica, secondo
il management, i permessi ROL, a differenza delle ferie, sono una
gentile concessione dell'azienda che può, a suo insindacabile
giudizio, azzerarli al termine dell'anno (se vogliamo, ma è una mia
estremizzazione questo potrebbe portare alla situazione paradossale per
cui i permessi richiesti non vengono concessi e al termine dell'anno
vengono azzerati, portando i permessi stessi ad essere di fatto
facoltativi e a totale discrezione dell'azienda...).
Il nuovo direttore del personale (in carica da poche settimane), da noi
oggi interpellato dopo aver letto il CCNL, ha detto che deve discutere
della cosa con il management perché anche a lui non risulta questa
cosa dell'azzeramento del monte permessi non usufruito entro il 31/12.
Spero qualcuno sia in grado di fornirci una qualche normativa a
sostegno dell'una o dell'altra tesi.
Grazie anticipatamente
FB

sostegno dell'una o dell'altra tesi.
L'avete già trovata : nel ccnl c'è scritto tutto.
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: FINE APPRENDISTATO URGE

alla fine dell'apprendistato l'apprendista se se lo tiene l'azienda rimarra' 
con lo stesso livello iniziale di assunzione o per legge arriverà ad uno 
superiore? anche se non c'è scritto su lettera di assunzione di 
apprendistato' 

 ha scritto nel messaggio 
news:Vl4Qh.40790$J11.9...@twister1.libero.it...

Generalmente l'apprendista viene assunto ad un livello inferiore (non oltre 
il secondo grado) rispetto a quello spettante al dipendente avente mansioni 
corrispondenti a quelle attribuibili all'apprendista stesso, una volta 
raggiunta la qualifica professionale. Per il contratto di apprendistato e' 
obbligatoria la forma scritta in cui si deve dare chiara indicazione in 
relazione alla qualifica che si andra' a conseguire alla fine del percorso 
formativo. Se sulla lettera di assunzione non sono state date specifiche 
indicazioni, secondo me il contratto e' carente sul piano formale 
(attenzione che in caso di impugnazione per mancanza di forma, il contratto 
potrebbe essere considerato a tempo indeterminato "ex tunc").
Al termine dell'apprendistato il datore puo' decidere di attribuire la 
qualifica all'apprendista e di trasformare il contratto di lavoro in 
rapporto a tempo indeterminato (nel caso le agevolazioni contributive 
verranno prorogate per ulteriori 12 mesi) oppure di risolvere il rapporto 
(art. 18 L. 25/55 - vecchia normativa). I particolari vengono disciplinari 
dai singoli CCNL applicati.
Ciao
MM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trattamento fiscale risarcimento

Un dipendente di attivita' commerciale concorda con l'azienda le
proprie dimissioni per insussistenza oggettiva di ruolo lavorativo.
A titolo di risarcimento l'azienda eroghera' al dipendente la somma
concordata di Lire 20.000.000 (da ritentersi aggiuntiva a tutte le
altre competenze quali TFR, ecc.) da corrispondersi in due soluzioni,
la prima nella busta paga di aprile e la rimanente nella busta paga di
maggio.
Il dipendente si licenzia nel mese di maggio.
Da una verifica con l'INPS si e' evinto che detta somma non e' da
assoggettare a contribuzione.
Il problema sorge per quanto concerne il trattamento fiscale: tale
somma va gestita in pari modo al TFR oppure, a vostro giudizio,
bisogna comportarsi in diversa maniera?
Ringraziando anticipatamente
Progest S.N.C.
______________________________________________________________________
Posted Via Uncensored-News.Com - Still Only $9.95 - 
http://www.uncensored-news.com
 With Servers In California, Texas And Virginia - The Worlds Uncensored News Source
Webmasters New RevShare Program  
http://www.uncensored-news.com/revshare.html

bisogna comportarsi in diversa maniera?
A mio avviso se la somma corrisposta è considerata come incentivo all'esodo
direi proprio che la tassazione da applicare è di tipo separato e pertanto
si applica sull'intero imponibile l'aliquota determinata per la tassazione
del TFR.
Saluti
Luciano

 del TFR.
Concordo con il parere di Luciano Domeniconi. Dalla esposizione dei fatti
tale somma ha tutta la natura di incentivazione all'esodo, quindi: esenzione
contribuzione previdenziale e tassazione separata fiscale.
Ciao
Mirco Marzotto

 del TFR.
E' la soluzione che vedo adottare più spesso nelle transazioni in cui
vengano erogate somme di denaro a conclusione del rapporto. Direi che è
anche la più conveniente.
Ciao
Gabriella



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ciao a tutti,

Ciao a tutti,
il mio nome è Alessandro
Lavoro per un'azienda operante nei settori di TRATTAMENTO di ACQUA ed ARIA
che forma persone dinamiche volenterose di crescere professionalmente e
personalmente
Hai la possibilità di essere avviato tramite appuntamenti procurati dal
nostro callcenter che facilitano di molto l'avvio con possibilità di
carriera
6 in cerca di un'occupazione e vuoi (di)mostrare quanto vali?
Se abiti nelle zone di:
Pesaro e Provincia di Pesaro- Urbino
Provincia di Rimini
Provincia di Forlì- Cesena
Provincia di Ravenna
Chiamami!
E collabora con me!
Alessandro
3494344367

LURIDO BASTARDO VAI A FARE IN CULO NON LA PASSERAI LISCIA SU IL FATTO
CHE TI FAI UNA PUBBLICITA' DI MERDA SUL NEWSGRUP CONSULENTI DEL
LAVORO, ANZI ALZA LE CHIAPPE E VAI A LAVORARE SPORCO TERRONE E LAVATI
PIU' SPESSO VISTO CHE PUZZI DI CAROGNA LONTANO UN MIGLIO, AH GIA' TU
TRATTI LE ACQUE DI FOGNA..................... TOPO ANZI RATTO DI FOGNA
VAI A FARTI FOTTERE ||||!!!!

 ha scritto nel messaggio
news:f1cbfd99.04061...@posting.google.com...


 Mi aiutano a riflettere
Lascia perdere, il bastardo è lui evidentemente. Io lo leggo solo dalla tua risposta, perché era già nel
killfile.
Per il resto è vero: questo newsgroup ha altre caratteristiche rispetto ai temi del tuo messaggio. Comunque te
ne sei accorto in tempo e ciò non guasta. Auguri per la tua ricerca

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dimissioni senza preavviso Co.co.pro

Buongiorno,
scusate se posto la stessa domanda, ma in rete non ho trovato una
risposta soddisfacente.
La situazione è : lavoro con un contratto a progetto e ho ricevuto un
'offerta che richiede disponibilità immediata.
Ma nel mio contratto c'è scritto <Comunicare il recesso con un preavviso
di 30 gg altrimenti il collaboratore pagherà una penale pari al mancato
periodo di preavviso>
Significa che se me ne vado domani devo pagargli un mese di stipendio??
Quindi il prossimo mese lavorerei gratis??
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

dissento anche se per i pareri sulle coll.prog. ritengo sia opportuno
verificare in modo più approfondito la questione.....meglio rivolgersi di
persona ad un cdl o avv
se veramente è una collaborazione a progetto
tale tipo di clausola è normalmente utilizzata e regolarmente operante per
cui secondo me legittimamente possono farti la trattenuta....
saluti
Beatrice
"giuseppe" > credo puoi contestarla.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consiglio trovare lavoro

Salve a tutti,
ho 30 anni  sono un neo laureato "vecchio" in ingegneria ambientale 
(104/110) vecchio ordinamento (cinque anni). Adesso dovrei trovare lavoro e 
mi chiedevo come muovermi. potete fornirmi qualche consiglio in merito a 
questo?. Che ne pensate delle agenzie di lavoro interinale come Man Power, 
Adecco e compagnia bella? E dell'ufficio di collocamento? Arpa e enti 
pubblici? Mi potete aiutare ad orientarmi? 



Ciao.
Dunque, se ho capito bene non hai nessuna esperienza di lavoro o
comunque nessuna attinente alla tua laurea?
In questo caso se sei disponibile ad accettare mansioni di svariato
tipo, anche di livello inferiore, le agenzie di somministrazione
(interinali) probabilmente ti consentono un accesso più rapido, anche
se precario, al mondo del lavoro.
L'ufficio di collacamento, ora CPI: Centro per l'impiego, non è di per
se una garanzia, molto dipende dall'ufficio stesso, quindi dal
personale e dal tessuto imprenditoriale servito (numero di aziende, ma
soprattutto abitudine a servirsi dei CPI).
In sintesi: fatti inserire in più agenzie interinali, sia più insegne
che della stessa insegna ma su zone diverse (poche hanno un database
condiviso), e non ti far scrupoli al passare a trovarle con
regolarità.
Manda poi il Cv con una bella lettera direttamente a enti o aziende
che sai avere attinenza con il tuo percorso di studi. Metti in conto
un minimo di flessibilità: renditi disponibile anche per periodi di
stage e per contratti a tempo determinato. Non avendo esperienza è
normale che si voglia vedere quanto vali.
Poi comunque manda il CV anche ad agenzie autorizzate nella ricerca e
selezione, con cui le tempistiche di accesso (fortuna a parte) sono
più lente ma più solide.  Gli inidrizzi li trovi nel sito del
ministero del lavoro oppure nel sito dell'associazione 
www.assores.it
.
Buona fortuna.
Giò

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità di esodo

Ringrazio anticipatamente chi mi risponde.
Virrei sapere in merito all'indennità di esodo che non viene contrattta 
direttamente tra i lavoratori ed il datore di lavoro ma tra quest'ultimo ed 
il sindacato come essa si determina. Inoltre se esistono delle tabelle in 
merito, che i sindacati applicano, dove posso recuperarle? 

 ed il sindacato come essa si determina.
se ri riferisci al cosiddetto "incentivo all'esodo" , si tratta di libera 
contrattazione.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Chi vuole lavorare con Internet?

Chi vuole lavorare con Internet?
Sai utilizzare il PC?
Vuoi lavorare con Internet?
Non credi alle facili opportunità di guadagno?
Vuoi aprire la tua attività senza svenarti?
VUOI DIVENTARE UN INTERNET PROVIDER?
Scrivici all'indirizzo 
i...@freemail.it
e scopri come sia facile diventare a tutti gli
effetti Internet Service & Access Provider,
il lavoro del business del nuovo secolo.
Potrai vendere abbonamenti a Internet nella tua
regione o nel territorio nazionale, noleggiare
spazio web, vendere la registrazione e manutenzione
di nomi di dominio, posta elettronica, e-commerce.
Tutto questo con il tuo marchio, e senza gli
investimenti necessari per una attività reale di I.S.P..
Non esitare a contattarci. Questa è una opportunità
di lavoro reale, che dipende soltanto dalla tua
voglia e capacità di lavorare con Internet e con
il tuo PC, senza bisogno di catene, multilevel,
investimenti di capitali ecc. ecc.
Ricorda : 
i...@freemail.it
SI RACCOMANDA DI SPECIFICARE LA REGIONE NELLA QUALE
SI VUOLE OPERARE

Settore telefonia, multilivello senza spese di accesso. Tiscali inizia ad
operare su tutto il territorio. Chi vuole informazioni le richieda a
con...@uno.it
.  Luigi Viani- Imperia  oppure 0183 29 66 61

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: figlio ... affiliato

salve a tutti,
sarà l'età, sarà l'aria, sarà la primavera, sarà il caffè...
ma mi sfugge il significato del termine affiliato, nel caso di un nucleo 
familiare in cui possono essere inseriti figli naturali, adottivi, 
affidati ed appunto affiliati.
ho il caso di un dipendente che contrae matrimonio con una cittadina 
rumena, la quale ha un figlio.
lo posso considerare affiliato ? oppure ho detto un mucchio di pu...nate ?
grazie
Ruggero

 ha scritto nel messaggio news:3a0fccF...@individual.net...

dizionario garzanti
affiliazione
Sillabazione/Fonetica[af-fi-lia-zió-ne]
Definizione s. f.
1 istituto giuridico, ormai superato dalle norme che regolano l'affidamento e l'adozione, mediante il quale 
una persona autorizzata dal giudice tutelare poteva assumere il diritto-dovere di esercitare le funzioni 
connesse con la potestà di genitore nei confronti di un minore
2 iscrizione, adesione a un'associazione, una setta e sim.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito INAIL

Ma vi funziona il sito Inail ?
roberto 

 roberto
Quale parte del sito non ti funziona? Io riesco a fare anche il login...
Emiliano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (forse  OT) cucinare in negozio

Scusate se il post e' OT,
vorrei un informazione ma non so a chi chiedere.
Abbiamo preso in affitto un nuovo negozio e nel retro c'e' una stanza dove 
c'e' la caldaia, un lavandino e la porta per entrare in bagno, la mia 
domanda e': posso installare un fornello a gas in questa stanza, per poter 
fare un piatto di pasta nei giorni in cui non posso tornare a casa o devo 
chiedere un'autorizzazione particolare in comune??? In un'azienda mia 
cliente addirittura una stanza e' adibita a cucina, con tanto di mobili ed 
elettrodomestici... a me sembra strano, visto che c'e' gia' la caldaia. I 
lavori sarebbero fatti da un'idraulico professionista con tanto di fattura e 
dichiarazione di opera a norma. Grazie e buona giornata 

 Scusate se il post e' OT,
scusato 

 vorrei un informazione ma non so a chi chiedere.
Riprova su it.diritto.condominio.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 scusato
Però a me ogni tanto mi prende il raptus e du' spaghettini in studio me li 
faccio 

 faccio
e fai bene... a forza di mangiar panini mi è venuta una mezza ulcera.
ciao
Albe

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: autoliquid. INAIL

Quali sono le % di interessi da applicare all'importo da versare rateizzato
in 4 rate?
Grazie e Buon lavoro a tutti.
Nicola D.

 ha scritto nel messaggio
news:56w%9.77530$YG2.2...@twister1.libero.it...


 in 4 rate?
Bisogna applicare il tasso di interesse legale pari al 3% in via
provvisoria, poi verrà communicato dall'inail quello effettivo e bisogerà
fare il conguaglio.

Ed in via provvisoria, quale coefficente indicate?
Grazie
Luciana Vega
"Angelo" <A.Carlton-nospam33@libero> ha scritto nel messaggio
news:GiC%9.15497$%p6.13...@news.edisontel.com...


 ha scritto nel messaggio
news:ueO%9.81466$ZE.22...@twister2.libero.it...

SOB :-((

Grazie e Buon lavoro a tutti.
scusate: se non sbaglio la prima rata si versa senza interessi, che
poi vengono recuperati nelle altre 3 rate...
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro intermittente e detrazioni

Salve,
per un lavoratore intermittente le detrazioni spettano per i 
gioni in cui ha lavorato o per tutto il mese
grazie
-- 
Postato da Virgilio Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.virgilio.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!
per i per cui è stata resta la prestatazione lavorativa
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: IRPEF su pensioni

Vi chiedo si scusarmi se sono OT o se dico fesserie...
Dunque, mio padre ha 67 anni e percepisce la pensione + la reversibilità di
mia madre. Stando a quanto riportato sui cedolini, mensilmente vengono
trattenuti circa 60 euro sulla sua pensione ed altri 60 sulla reversibilità
(se ho letto bene), trattasi di trattenute IRPEF. Quello che mi chiedo, è
possibile dedurre qualcosa da questi importi? Ovvero, è possibile scaricare
bollette di acqua, luce e gas, o qualsiasi altra spesa?

"Lorenzo"

OT no, per le fesserie si può discutere
:-)
Gli oneri deducibili sono tutti tassativamente indicati nell'art. 10 del Testo unico delle imposte sui 
redditi, che puoi trovare in
http://www.testounicosuiredditi.it/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Benefit e busta paga

Ciao a tutti.
Se mi si propone un contratto di assunzione in un'azienda privata con
un benefit quale l'automobile, in quale misura questo benefit mi viene
a "pesare" sulla busta paga?
Grazie.

 Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


Mi hanno detto che dal prossimo anno cambia la normativa sulle auto 
aziendali (detraibilitŕ, riaddebiyi), ancora non ho letto nulla. 

 a "pesare" sulla busta paga?
prova a guardare qui: 
http://www.ilsole24ore.com/Normetributi.shtml
 

 a "pesare" sulla busta paga?
Non so se per l'anno prossimo Ti proporranno ancora l'auto per uso
promiscuo. Il costo per le aziende è lievitato moltissimo
MMLine

 annuo in piu'.
Fammi capire che cosa intendi, che io proprio sono "nuovo" in questo
eventuale ambito di retribuzione...
Con un esempio: io prendo in busta paga 2000 Euro lordi, dentro ai
quali c'ho pure una ritenuta perchè mi è stato dato un fringe benefit?
E cosa intendi tu con "reddito virtuale di 1500 Euro annuo in più"?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio per diritto allo studio commercio.

Secondo voi il monte ore pro-capite di 150 ore si applica anche per le 
aziende con meno di 30 dipendenti?

 e` completamente a carico dell'azienda?
si
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [NA] Sistemisti, esperti gestionali e coordinatori di gruppi

La PLUS Srl, affermata Societa' Napoletana di Informatica, cerca con grande
urgenza per la sede di Napoli, le seguenti figure professionali:
- Sistemista in ambiente Microsoft, con maturata esperienza sulle
problemaiche di LAN e WAN, di Sistemi Operativi Windows (sia server che
stand-alone) e  DOS.
- Esperto di sistemi applicativi gestionali in ambienti distribuiti.
- Coordinatore di gruppi di lavoro informatici che garantiscono l'
assistenza hardware, sistemistica ed applicativa a Clienti. L' assistenza
viene prestata direttamente presso l' utilizzatore di sistemi inormatici
complessi.
Per tutte le figure e' richiesta la disponibilita' a frequenti brevi
spostamenti internazionali, una ottima conoscenza della lingua inglese, sia
scritta che parlata, una consolidata esperienza professionale.
La PLUS garantisce livelli retributivi di sicuro interesse in ambienti di
lavoro stimolanti sia dal punto di vista umano che tecnologico.
Inviare CV a 
ma...@plus-srl.it

 La PLUS Srl, affermata Societa' Napoletana di Informatica...
...non ha ancora capito come si usano i newsgroup.
e meno male che è affermata.
mk
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cambio mansione

Mi hanno proposto di cambiare la mansione di lavoro....dovrò firmare un 
nuovo contratto?Mi hanno detto che livello e retribuzione rimarranno gli 
stessi.....l'azienda è attualmente in difficoltà .... non vorrei ci sia 
qualcosa sotto....secondo voi ci sono dei rischi a cambiare la mansione? 
sono impiegata. Grazie a tutti. 


In generale non si corrre alcun rischio...
Il datore di lavoro ha il potere di modificare le mansioni del
lavoratore concordate al momento dell'assunzione (c.d. jus variandi),
purchè queste siano superiori o equivalenti. Quindi, se  livello e
retribuzione rimarranno gli stessi, allora la tua mansione sarà
sicuramente equivalente (anche perchè è vietato adibire il lavoratore
a mansioni inferiori, tale modificazione sarebbe, infatti, inefficace
e il lavoratore avrebbe diritto alla retribuzione delle mansioni
originarie o equivalenti, oltre al risarcimento del danno
eventualmente sofferto).
Saluti. Roby.

--
Ehy collega, da quando ti occupi di diritto del lavoro ? :-))
Ben arrivata !
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

--
Una precisazione: la poster ci parla di una probabile crisi aziendale;
in questo caso, per motivate esigenze aziendali (quali appunto, la
crisi, ma anche altre ipotesi), è possibile adibire il lavoratore a
mansioni inferiori (Cass. n.7821/2001), oppure se tale demansionamento
sia di natura temporanea e finalizzata ad acquisire una più ampia
professionalità (Cass. n.2948/2001), oppure, ancora, se il lavoratore
è adibito a mansioni inferiori marginali ed accessorie rispetto a
quelle di competenza (Cass. n.6714/2003).
Saluti,


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il datore di lavoro non paga il mio prestito con cessione del quinto

Ciao a tutti!
Alcuni mesi fa ho chiesto un prestito presso un'istituto finanziario con la
cessione del quinto dello stipendio
Le rate mi vengono trattenute direttamente dal mio datore di lavoro (Azienza
ASL) e versate alla società finanziaria.
Oggi ho ricevuto una lettera inviata dalla finanziaria alla ASL e a me per
conoscenza con cui chiedono 2 rate non saldate.
Il rimborso è iniziato da 4 mesi e le due rate sono le prime due quindi
probabilmente non sono state pagate neanche le altre.
In questi mesi nella mia busta paga è stata regolarmente trattenuta la quota
dovuta per la rata.
Nella lettera la finanziaria chiede il saldo delle rate insolute entro 10
giorni pena la rescissione del contratto e la richiesta (a me!) del saldo
totale delle rate e degli interessi moratori.
Cosa posso fare io per costringere la ASL a pagare?
Cosa rischio realmente?
Grazie a tutti per l'aiuto
Cristiana

 conoscenza con cui chiedono 2 rate non saldate.
cut
Se è come dici, è una cosa molto grave e mi tutelerei giudizialmente.
Consulta, ma presto presto, un avvocato.
Cordialità
Silla Cellino
--
La vita è qualcosa di più che un gioco di pazienza (cit.)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro autonomo

Ciao a tutti.
Sono un ingegnere di 38 anni che attualmente lavora per un'azienda con
contratto COCOCO, percepisco un netto di circa 2400 euro.
Dato che il COCOCO stą per diventare illegale ho iniziato a discuterne con
l'amministratore e l'accordo sarebbe per un attivitą come consulente.
Visto che devo fare ora una proposta e non so bene quanto le tasse
andranno ad incidere, considerando che la cassa degli ingegneri chiede
circa il 12% del lordo, cosa dovrei fatturare mensilmente per rimanere
sullo stesso reddito??
Vorrei non considerare le detrazioni nel calcolo visto che sarebbero nel
mio caso veramente poche.
Grazie per le vostre risposte.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Ciao a tutti.
Non sarebbe una cattiva idea che tu ne parlassi a voce con un professionista
della tua città.
http://groups.google.it/groups?dq=&hl=it&lr=&ie=UTF-8&threadm=c2qqb1%24alf%241%40news.ngi.it&prev=/groups%3Fdq%3D%26num%3D25%26hl%3Dit%26lr%3D%26ie%3DUTF-8%26group%3Dit.lavoro.consulenti%26start%3D0
(fare copia incolla se spezzato)
A.Z.