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Titolo: Aiuto! Cessazione anticipata lavoro in bar

Ciao, da un mese e mezzo lavoro in un bar che fa parte di una famosa
catena presente in tutta Italia. Siccome un mio superiore, non
riuscendo a convincermi con le buone a "starci", mi ha toccata e
baciata a tradimento, ho deciso di andarmene e non ho intenzione di
fare causa, perche' so che nessuno sarebbe disposto a testimoniare. Ho
semplicemente smesso di presentarmi a lavoro per indurli a licenziarmi
e dopo 5 gg mi hanno chiamata dicendo che se non mi ripresento devo
pagare una forte penale.
Io sapevo che la penale era dovuta se davo le dimissioni senza il
preavviso di 10 gg. Mi stanno imbrogliando? Purtroppo il contratto
l'ho lasciato nell'armadietto e non ce l'ho sotto mano, comunque scade
l'8 Aprile (2 mesi in tutto).
Vi prego aiutatemi!
--
Pina

Aspetta che do un'occhiata alla sfera di cristallo che cosě scopro che
contratto hai fatto, e la scadenza.



Era per sapere se un contratto poteva prevedere cio'. Credo che la
risposta sia affermativa.
--
Pina

 ha scritto nel messaggio
news:46055ca8...@news.tin.it...
: Ciao, da un mese e mezzo lavoro in un bar che fa parte di una famosa

Mi pare di capire che tu abbia contratto un lavoro a tempo determinato e
quindi, a parte quale sia il CCNL applicato, sappi che tale rapporto di lavoro
può essere sciolto solo e soltanto per "giusta causa" (e le motivazioni da te 
addotte
danno l'impressione di esserlo) oppure per recesso consensuale, dato che 
escludo, visto la durata di soli 2 mesi, che nel contratto d'assunzione fosse 
contemplato pure un periodo di prova; ma anche se così fosse, sarebbe 
certamente già terminato (nb.: durante "periodo prova" le parti sono libere di 
sciogliere il contratto senza preavviso, giustificazione né indennità di 
preavviso).
Dunque ricapitolando: dimissioni giusta causa senza preavviso (2119 CC) a 
mezzo di raccomandata AR, oppure recesso consensuale, altrimenti sei costretta 
ad assolvere all'obbligo di terminare il rapporto di lavoro a tempo det. alla 
data stabilita da contratto d'assunzione.
Auguri
UþM
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che non risponde in privato, ma educatamente leva il
cappello 

> Vi prego aiutatemi!
Hai fatto una cazzata. Avresti dovuto mandare la malattia e poi fare una 
normale lettera di dimissioni per giusta causa. Anche se non vuoi procedere 
legalmente per molestie è questo che dovevi fare.
In ogni caso dubito che riusciranno mai a spillarti un cent qualunque sia il 
tuo contratto, specie nella tua situazione. Comunque correggi il tiro 
adesso: vai là con un bel registratore sottobraccio, dì che hai avuto in 
questi giorni seri problemi psicologici seguiti da ansia e depressione per 
quello che è accaduto col sig. pincopallo e che intendi licenziarti per 
giusta causa. La lettera all'inps non l'hai mandata perchè stavi troppo male 
e che la accettino o no la consegni solo ora al titolare (te la fai fare dal 
medico, anche se non ha più alcun valore). Fai la lettera di licenziamento a 
partire dalla data del primo gg di assenza e la mandi per AR.
In un'altra situazione quei giorni li avresti pagati (le assenze 
ingiustificate si pagano), ma nella tua situazione credo che il tipo abbia 
tutto l'interesse di mettere tutto a tacere a di far valere le tue 
dimissioni dalla data del primo giorno di assenza senza ulteriori polemiche 
(che in altra situazione avrebbe tutto il diritto di fare).
Se non è così allora, col registratore sempre acceso,: "Direttore, vedo che 
lei oltre ad aver provato a venire a letto con me adesso stà pure provando a 
fregarmi dei soldi. Sà non mi meraviglio cha abbia provato a venire a letto 
con me, lei è un uomo ed io una bella donna proprio per questo non mi 
interessa denunciarla. Non è colpa mia se sono FIGA, posso però decidere 
quando è si e quando è NO, e a lei ho detto NO. Per me finisce li. Se lei se 
ne è risentito e vuole farmela pagare nessun problema: io ho un sacco di 
soldi sa? Si, ma li spenderò tutti in avvocati per vederla marcire in un 
merdoso carcere di provincia, assieme a porci come lei. Proceda pure con la 
sua richiesta di danni direttore, proceda. Procedo anch'io."
Può dire quello che vuole se sa di essere in torto. Certamente negherà o 
cadrà dalle nuvole, tu dì di avere testimoni, se non li hai ricorda che si 
possono comprare. Se poi fa l'errore di ammettere col registratore acceso è 
fregato. 

 è fregato.
Ma quanto mi piacciono ste cose alla Ef Bi Ai! :) 

"Krauss"
Certo che hai una bella fantasia contorta. E la malattia chi gliela 
certifica? Un medico disonesto? 

 certifica? Un medico disonesto?
Conosci qualcuno di onesto in questo mondo?
Io NO, e ti assicuro che conosco moltissime persone.

"Krauss" <krauss.usenet.s...@libero.invalid> ha scritto nel 
messaggio news:46114727$0$36446$4faf...@reader5.news.tin.it...

Ognuno conosce chi si merita. Nel mio piccolo cerco di comportarmi bene e 
tra tutti quelli che conosco frequento di preferenza chi condivide i miei 
principi. Non se ci riesco, ma almeno ci provo e non sparo sentenze che 
dietro il disfattismo pseudomoralista celano l'acquiescenza. 

 Io NO, e ti assicuro che conosco moltissime persone.
cambia frequentazioni.....