mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: comunicazioni assunzione

salve,
lavoro da poco presso una ditta che deve assumere part time un impiegato di 26
anni
vorrei cortesemente sapere quali sono le comunicazioni che devo fare per
l'assunzione e quale documentazione devo predisporre
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:37m7c1F...@individual.net...

DNA INAIL il giorno dell'assunzione (fax 800657657 o via mail sito INAIL)
Comunicazione di assunzione (Mod. C/ASS) al Centro per l'Impiego entro 5 GG
dal giorno dell'assunzione (telefona e chiedi se accettano la comunicazione
anche via fax: altrimenti consegna a mano o racccomandata)
Ciao
Paolo

 anche via fax: altrimenti consegna a mano o racccomandata)
Consigliabilissimo, perché ogni Centro per l'impiego fa come gli pare 

 ha scritto nel messaggio
news:37moo5F...@individual.net...


 news:37m7c1F...@individual.net...
No, ma puoi sempre fare una richiesta per un corso accelerato di quoting 

 ha scritto nel messaggio
news:37m7c1F...@individual.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricevute Inail Dna

Qualcuno può dirmi in quanto tempo arrivano le ricevute INAIl per la
comunicazione dna del codice fiscale dei lavoratori assunti o licenziati?
Grazie
sc


Nessuno le ha ricevute....forse non arriveranno mai?
Mi spiace di non poterti rispondere, se hai fatto l'invio a mezzo fax hai la
ricevuta dell'invio, cosě come se le hai fatte con raccomandata, l'utilizzo
dell'e-mail e del call-center sebbene consigliate dall'Istituto, attualmente
non danno garanzia di prova.
Io dopo aver inviato alcune e-mail, ho deciso di utilizzare il fax.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Antonia Zuelli ha scritto nel messaggio ...

Potremmo rivolgerci a CHI L'HA VISTO?
Saluti
Luciano

 comunicazione dna del codice fiscale dei lavoratori assunti o licenziati?
In quanto tempo???????????????????????????????????????????????????. Grazie,
era un pň che non leggevo qualcosa di cosě divertente.
Ciao
Mirco.
P.S. perchč non cominciamo a richiedere a mezzo raccomandata  AR gli estremi
di protocollazione di OGNI dna presentata?

comunicazione dna del codice fiscale dei lavoratori assunti o licenziati?
Mi risulta da fonti autorevoli* che le ricevute non arriveranno mai,
in quanto tra breve scomparirà l'obbligo della comunicazione e qundi
sarebbe ... inutile avere la ricevuta di un obbligo non più esistente.
* La fonte autorevole è un sogno che ho fatto la notte scorsa nel
quale Billia addirittura in persna mi ha comunicato la novità. ( come
si fanno le faccine ? )
Grazie.
Valerio Bergamini

comunicazione dna del codice fiscale dei lavoratori assunti o licenziati?
Quando telefonai per la prima volta al call center (intorno al 20
marzo) per una dna un operatore mi disse che dopo 10 giorni (circa)
sarebbe arrivata la ricevuta. Da allora avrò effettuato numerose
decine di dna, ma le ricevute non le ho mai viste.
Sarà che i clienti a cui sono arrivate le hanno cestinate scambiandole
per materiale pubblicitario? Mah.... 
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: militare

Salve, non ho fatto il militare
per esuberanza di leva art. 100
lettera e, ho ricevuto il congedo
a casa, ma secondo voi a livello
di contributi inps viene comunque
calcolato l'anno di militare o
viene ignorato perchè non fatto?
Grazie mille...


i periodi di leva sono riscattabili ai fini previdenziali a discrezione
dell'interessato se l'ha svolto. Perň se uno non l'ha fatto...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto di associazione.

Salve,
mi è stato proposto un contratto di associazione, per una mansione per la
verità di lavoro comunemente  subordinato. Credo che questa forma
contrattuale serva alla società che mi commissiona il lavoro per avere
agevolazioni di tipo fiscale.
Tra le altre cose, è anche mio desiderio avere un normale contratto di
lavoro subordinato, senza avere proccupazioni di rischio-impresa. Quali sono
i principali punti che possono essere contrattualizzati? Esistono dei
connotati di questo contratto che sono imprescindibili (e negativi per il
fornitore) e quindi non possono essere aggirati con accorti in sede
contrattuale ?
Ad esempio penso ai punti:
- Le modalità e l'importo del mio componso possono essere rigidamente
contrattualizzate?
- Cosa accade se non ottengo i pagamenti ? La società può non pagarmi
adducendo la mancanza di liquidità o di guadagno previsto? Può ad esempio
pagarmi soltanto dopo mesi?
- Ci sono dei rischi legati al fallimento o al deficit societario che
possono coinvolgermi?
- Se fisso un preavviso per l'interruzione della mia prestazione in sede
contrattuale, e non sono nella possibilità di onorare il preavviso vado in
contro a cause legali?
Vi ringrazio in anticipo per l'attenzione.
Saluti, P.

 contro a cause legali?
Se si realizza un danno per l'associante, questo danno dovrà essere 
dimostrato e quantificato; potrà esere oggetto di vertenza, ma anche di 
transazione.


Ciao,
ti ringrazio per tutte le risposte! gentilissimo!
P.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 36 anni di lav dip e lavoro perso..posso lavorare da autonomo?

Ho perso il lavoro alla fine del 2010 ed ora sono in mobilità per 4 anni e 
fino alla fine del 2014. Nel 2014 avrò complessivamente 36 anni di 
contributi Inps.
Posso iniziare a lavorare nel 2015 da lavoratore autonomo con partita Iva 
per continuare a fare versamenti e per raggiungere 42 anni di contributi che 
ci servono ora per la pensione? Alla fine del 2014 avrò 57 anni.
Qualcuno mi dice che i versamenti che farò da autonomo non sono cumulabili 
con quelli del lavoro dipendente....allora significa che pur avendo 
contrinuti per 42 anni non ho diritto alla pensione? Se è cosi davvero devo 
suicidarmi!
Grazie 
 
 

 devo suicidarmi!
 
Ti han detto una sciocchezza e non serve che ti suicidi. Puoi totalizzare 
tutti i periodi contributivi della tua vita versati presso diverse gestioni, 
purche' non inferiori a 3 anni, ma credo la Fornero eliminera' anche il 
vincolo triennale.
--
schiapp 
 
 

 Ti han detto una sciocchezza e non serve che ti suicidi.
 
Però può benissimo tagliare le palle a chi glie l'ha detto
 
 

 Però può benissimo tagliare le palle a chi glie l'ha detto
 
LOL!!!  :))
--
schiapp 
 
 

 ha scritto nel 
messaggio news:4edf30f1$0$1384$4faf...@reader1.news.tin.it...

quindi se verso solo per due anni di lav autonomo, ho solo regalato i miei 
due anni di contributi?
Però sinceramente non ancora riesco a capire quali debbano essere i miei 
requisiti per andare in pensione.
Grazie 
 
 

 requisiti per andare in pensione.
 
Questo credo che non lo sappia nessuno in Italia a parte Cicciolina...
--
schiapp
 
 

 eliminera' anche il vincolo triennale.
 
Già fatto (art. 24, comma 19 d.l. 201/2011)
 
 

 
"lombro" <lom...@xyz.net.invalid> ha scritto nel messaggio 
news:mn.3c5e7dbcc2d98c94.118587@qwerty...

ma è lecito dire che la legge attuale sulle pensioni non verrà applicata ai 
lavoratori in mobilità e altre tipologie, ma solo alle prime 50.000 domande?
Scusate ma è una lotteria?
E se io sto in mobilità e sono il 50.001 mi dicono che devo morire di fame ? 
 
 

 purche' non inferiori a 3 anni,
 
ma tre anni per ciascuna gestione?
Mi spiego io ho fatto 34 mesi con la gestione separata, 9 mesi da 
artigiano e poi dipendente.
Quindi ne con al GS, nè da artigiano ho raggiunto i 3 anni. Si possono 
sommare queste due contribuzioni al fine di raggiungere i 3 anni?
Grazie
 
PS: poi speriamo che la Fornero elimini il vincolo dei 3 anni come dicevi tu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Area Manager Italia (settore aeraulico)









MUNARETTO ROBERTO


VIA LINATE, 28


36030 - 
RETTORGOLE (VI)


CELL. 
0337/368145 - 0337/488120 


AB. 
0444/986551


 












Dati 
            personali




Stato 
            civile: Coniugato


Nazionalità: 
            Italiana


Data di nascita: 
            03/06/'59


Luogo di nascita: 
            Vicenza  












Istruzione




Diploma di Perito Industriale


Partecipazione a diversi corsi di tecniche di vendita, 
            psicologia di vendita, marketing. Buona padronanza nell'uso di 
            sistemi informatici.


 


 






Lingue straniere




  
Inglese 
            (scolastico)






 


Esperienze professionali




 


1980 - 
            1994  Responsabile Commerciale


c/o VERPLAST SRL 
            (Vicenza) - Azienda operante nel settore del Trattamento 
            Superficiale di Minuterie Metalliche.


Coordinamento 
            del personale interno e gestione di 04 Agenti Plurimandatari 
            (settore metalmeccanico) nell'area del Triveneto. Gestione budget di 
            vendita delle singole aree produttive, con verifiche periodiche del 
            raggiungimento dei traguardi imposti ed eventuali azioni correttive. 
            Affiancamento continuo ai collaboratori esterni con visite mirate 
            alla clientela, sia consolidata che nuova. Nel '94 la Società 
            si è sciolta per raggiunti limiti di età dei 
            proprietari.


 


1994 
            – 1998  Responsabile d'area per: Vi - Vr - Mn - Tn - 
            Bz


c/o Azienda 
            di calibro nazionale specializzata nella commercializzazione di 
            parti e ricambi per biciclette e scooter. Gestione e affiancamento 
            continuo di nr. 04 Agenti Monomandatari; riunioni operative; 
            gestione budget di zona; operazioni di promozione prodotto presso i 
            clienti. Buona autonomia di gestione. 


 


1998 - 
            1999  Area Manager Italia


c/o azienda distributrice di accessori per 
            impianti di trattamento aria.


L'incarico prevede la gestione a tutto campo del 
            comparto commerciale nazionale: gestione budget; traguardi; premi; 
            affiancamenti; ricerca nuovi agenti; gestione manifestazioni 
            fieristiche; pubblicità; promozioni. Due assistenti interni 
            all'azienda; 19 agenzie di rappresentanza in tutta 
            Italia.






  
            
Aspirazioni




  
            
Continuare nello svolgimento di mansioni analoghe alle attuali, 
            all'interno di un contesto aziendale modernamente organizzato e 
            strutturato, in un clima costruttivo dove venga considerato 
            indispensabile un buon lavoro di 
staff.




Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sostituto d'imposta che effettuerà il conguaglio

salve. potete dirmi se i "dati del sostituto d'imposta che effettuerà
il conguaglio" richiesto nel modello 730 (nel caso in cui il sostituto
d'imposta sia l'Inps) debba riferirsi all'Inps della sede centrale di
Roma (via ciro il grande) oppure alle sedi periferiche dell'Inps dato
ricavabile dal cud 2006 nei dati dell'"Ente erogante".Grazie

Il dato del sostituto che effettuerà il conguaglio richiesto sul 730
serve poi all'amministrazione finanziaria che elaborerà centralmente i
dati inviati dall'Inps. Il dato che veramente conta è il codice
fiscale del sostituto che effettuerà il conguaglio, dato che è unico
per l'INPS ed è, per quanto ovvio, rilevabile dal CUD stesso.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riscatto laurea

Vorrei riscattare, ai fini pensionistici, gli anni di studi universitari 
delle mie figlie.
Come bisogna fare?
Quanto verrebbe a costare?
Grazie a chi rispondera'
Luigi



Cosa fanno le fiiglie, quanti anni hanno, quanto guadagnano, in che
anno hanno iniziato a lavorare (rientrano nel regime retributivo,
misto o contributivo) ?  
Henry
Henrytre...@libero.it

henrytre...@libero.it
 ha scritto:

una ha 26 anni laureata a luglio e lavora con contratto di apprendistato 
professionalizzante con retribuzione intorno ai 22K all'anno. credo sia 
regime contributivo.
l'altra laviricchia londra per approfondire la lingua ha 28 anni
grazie
luigi



per rispondere anche a spanne allla tua richiesta occorre conoscere
tutti i dettagli che ti ho indicato.
Henry
Henrytre...@libero.it

 tutti i dettagli che ti ho indicato.
Giusto. L'alternativa, vivamente consigliabile, è andare ad un patronato. 
Però i dettagli servono anche a loro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iscrizione inps/inail amministratori srl

Salve, secondo il vs. parere è corretto iscrivere all'INAIL e alla
gestione separata INPS i due soci di una SRL (oggetto sociale mediazione
creditiza)i quali contemporaneamente sono amministratori con compenso e
svolgono l'attività inerente l'oggetto sociale ?? 
Essendo presenti solo i 2 amministratori il registro infortuni deve
essre redatto??
Grazie in anticipo.
-- 
Pilone
------------------------------------------------------------------------
Pilone's Profile: 1511
View this thread: 
http://ccnl.it/forum/showthread.php?t=9983

 essre redatto??
Risposta positiva in entrambi i casi. Inoltre, a seguito di recenti 
disposizioni di legge, i soci che prestano attività nell'azienda e non solo 
come anninistratori, debbono essere iscritti anche alla gestione 
commercianti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: superminimo

Se in busta ho un normale superminimo e dovessi essere ceduto ad un altra
societa' mantenedo contratto e paga, il mio superminimo viene assorbito?
grazie

 societa' mantenedo contratto e paga, il mio superminimo viene assorbito?
Cosa vuol dire ceduto ad un'altra societą?
A.Z.


forse č un calciatore...
;-)
p.s. anche i superminimi avete?????
paolo

Cosa intendo per superminimo assorbito? Questo fa parte integrante della
retribuzione lorda e quindi non puo essere assorbito da qualcos'altro.
Semmai esso puo essere assorbibile o meno a seconda della contrattazione
personale in fase di assunzione.
A me č andata cosě:
Assunto dall'azienda A con un superminimo assorbibile (dei futuri aumento
contrattuali e bla bla bla) dichiarato sulla lettera di assunzione.
"Ceduto" come parte del ramo di azienda ex art. 2112 all'azienda B che ha
mantenuto tutto compreso il superminimo assorbibile.
Questo avrebbe dovuto assorbire i futuri aumenti contrattuali previsti dalla
contrattazione nazionale, invece ho notato che l'aumento contrattuale
previsto non č stato comunque assorbito dal superminimo.
Ciao
fausto

--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Libretto di lavoro x lavoro all'estero a altre info

Salve a tutti.
Lavoro da poco per un'azienda francese, pur avendo tuttavia un
contratto italiano. Non mi e' stato richiesto il libretto di lavoro al
momento dell'assunzione, penso che sia in disuso in Europa. Volevo
chiedervi se tocca a me adempiere a qualche pratica per quanto
riguarda il libretto o comunque dover fare da me comunicazioni del mio
nuovo status lavorativo all'ufficio di collocamento.
Grazie, Max

 momento dell'assunzione, penso che sia in disuso in Europa.
Per fortuna adesso è in disuso anche in Italia. L'art. 8 del Dlgs 19
dicembre 2002 n. 297 ha abrogato la Legge 10 gennaio 1935 n. 112,
"Istituzione del libretto di lavoro"
Cordialità
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenti di direzione..????

Ciao,
qualcuno può fornirmi una risposta esauriente su tale termine ??
In sostanza, che fanno i "consulenti di direzione" o le "società di
consulenza direzionale "  ???
ciao e grazie

Puoi trovare tutto sul sito 
http://www.apcoitalia.it
L'Apco è l'associazione dei consulenti di direzione e organizzativi, termine
abbastanza ampio e che raggruppa una serie di funzioni di consulenza
aziendale. Vi aderiscono anche professionisti organizzati negli albi
professionali, come commercialisti e consulenti del lavoro, tra cui il
sottoscritto. Debbo dire che  per gli iscritti agli albi si tratta di una
presenza stimolante perchè mette il consulente in condizione di confrontarsi
su tematiche affini e collegate alla professione di riferimento e di
lavorare e pensare in un'ottica più ampia che non il telematico di Visco.
Le aree tipiche, ma non esclusive, di consulenza riguardano organizzazione e
strategia aziendale, marketing, gestione delle risorse umane, formazione,
ricerca e selezione del personale, qualità, finanze e controllo, ecc.
Silla Cellino
Saverio ha scritto nel messaggio <01bf28f5$38a502a0$cd011597@bpietrosa>...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Distributori di hardware.

Verso la fine di quest'anno vorrei aprire un negozio di informatica.
Qualcuno mi saprebbe indicare distributori di software/hardware seri e
convenienti. Tipo franchising. Premetto che vorrei trovare un'azienda che mi
fornisce il materiale ma sia disposta poi a riprendere le cose invendute
dopo un tot. di tempo. (Ex.:con l'uscita di nuovi processori si riprendono
indietro i vecchi invenduti)
Grazie!

 ha scritto nel messaggio
news:b2be3v$1auivp$2...@ID-134361.news.dfncis.de...


cerchi un tecnico di laboratorio?
ciao
nico
--
LASCIATE UN INDIRIZZO DI POSTA
Fate offerte in email
usato...@supereva.it
Spedisco in tutta Italia tramite Paccocelere3
Spedisco in contrassegno (+ 10 euro)

 ha scritto nel messaggio
news:b2be3v$1auivp$2...@ID-134361.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a Progetto e pensione.

Ciao a tutti, ho fatto 3 anni di 
co.co.co
 e ora sono passato ad un
contratto a progetto che rinnovo alla fine dell'anno.
Volevo chiedere ma questi anni per la pensione vengono conteggiati??Se
si come??O devo fare qualcosa per regolarizzarli??
Grazie.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 si come??O devo fare qualcosa per regolarizzarli??
Sono già regolari, solo che non fanno parte della gestione "ordinaria"
(quella della pensione dei lavoratori subordinati) ma vengono dirottati in
una gestione chiamata "separata". Praticamente, queste due gestioni
provedono parallele e credo che quella ordinaria possa confluire in quella
separata ma non viceversa.
Christian


 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Busta Paga con excel

Qualcuno ha già fatto qualcosa commercio 2007?
In rete è tutto vecchio.
Sono graditi link.
Grazie

 Sono graditi link.
Strano vero? Pensa che a me chiedono qualche migliaio di euro per avere un *link*...
Comunque con excel potresti anche fare un pò da solo, no?
Ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio 
news:1185050841.3...@m3g2000hsh.googlegroups.com...

io l'ho fatta... ma mi devi 2000 euro... :-)
ciao, Ruggero

Paolo
Ciao :o) 

 al massimo (eh...gli arrotondamenti di cui non tengo mai conto)
Si vede che ti hanno passato un buon link... ops!
Menè
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


mmm credo che dipenda da un corso di gestione cedolini, un diploma di 
ragioneria, tante tante ricerche e studi e tentativi :P
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Soggiorno sportivo professionista

Vorrei chiedere un parere agli esperti di questo forum.
Un extracomunitario che è in possesso del permesso di soggiorno per attività
sportiva con scadenza nel giugno 2003 (scadenza del contratto sportivo) ha
avuto la risoluzione del contratto.
Ora l'extracomunitario può restare in italia fino al termine del permesso di
soggiorno sebbene non è più sotto contratto?
Una società può assumerlo come lavoratore dipendente? (ribadisco che il
permesso di soggiorno è stato rilasciato per "attività sportive")
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Grazie
Non sono un esperto ed ho affrontato la materia solo a livello di studio. Ti
scrivo comunque il ragionamento che ho fatto io d'impulso.
Secondo me la persona di cui ci parli potrebbe essere assunto da un datore
di lavoro, ma prima dovrebbe convertire il suo permesso di soggiorno
sportivo in permesso di soggiorno per lavoro dipendente (questo in analogia
a quanto accade per i permessi di soggiorno per studio). Però questa
trasformazione non potrà avvenire, a mio parere, automaticamente in quanto
il rilascio del "visto d'ingresso per sportivi" e del successivo "permesso
di soggiorno per sportivi" è sottratto alla verifica delle quote stabilite
annualmente tramite decreto. Quindi, secondo me, la trasformazione del
permesso di soggiorno potrà avvenire solo nell'ambito delle quote di
immigrazione.
Verifica quanto ti ho scritto.
Buon lavoro

 immigrazione.
Purtroppo il comma 18 dell'art. 40 del regolamento attuativo dice
espressamente che l'autorizzazione al lavoro, il visto d'ingresso e il
permesso di soggiorno nei casi speciali previsti dall'art. 27 del Testo
Unico, tra cui gli sportivi professionisti, non possono essere rinnovati.
Dice anche che, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, non possono
essere utilizzati per un diverso rapporto di lavoro, né possono essere
convertiti, salvo quanto previsto dall'articolo 14, comma 5, che però
interessa lo straniero ammesso a frequentare corsi di studio o di formazione
in Italia, il quale può convertire il permesso di soggiorno per motivi di
studio o formazione prima della scadenza in permesso di soggiorno per motivo
di lavoro, naturalmente nei limiti delle quote fissate.
Spiacente di dovervi deludere.
Silla Cellino

Grazie delle risposte, ma vorrei chiederVi ancora se l'extracomunitario che
è in possesso del permesso di soggiorno per motivi sportivi, se può accedere
al condono per gli extracomunitari senza permesso di soggiorno, virso che la
situazione reale è che già da giugno 2002 veniva svolto presso un'azienda il
lavoro subordinato (anche se la socità che lo aveva tesserato ha risolto il
contratto solo ad agosto).

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Call Center & Malattia

Esempio :
Faccio un turno di lavoro 8.16 , lavoro fino alle 13.00 non mi sento bene e
chiedo di andarmene
a questo punto l'azienda mi dice di portare il certificato medico per
l'intera giornata......e' regolare pur avendo lavorato dalle 8.00 alle 13.00
?
p.s. : Call Center con tipologia di contratto di telecomunicazioni



Se tu ti assenti (anche se solo dalle 13 in poi) per motivi di salute,
l'azienda ha diritto di chiederti di giustificarlo con certificato
medico. Sul certificato ci sarà scritto "dichiara di essere ammalato
dal giorno 2/9/2003" e per il 2 settembre tu avrai
- dalle 8 alle 13 presenza al lavoro
- dalle 13 alle 16 assenza per malattia.
Altre modalità (esempio un permesso di tre ore) dipendono dal
contratto di lavoro, dalla possibilità di sostituirti, dalla
sensibilità del tuo capo ...
Ciao
--
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternità domestica - che fare?

Scusate ma ï¿œ la prima volta che mi capita del caso di una domestica in 
maternitï¿œ.
Ho visto che in caso mancassero almeno 26 settimane di contributi 
versati all'INPS nel corso dei 12 mesi precedenti non spetta l'indennitï¿œ 
economica ed ï¿œ questo il mio caso essendo stata assunta nei primi mesi 
del 2009 e per la prima volta in Italia.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro? Non eroga alcuna 
retribuzione visto che da un mese precedente la data del parto la 
domestica ï¿œ giï¿œ "a riposo" ?
C'ï¿œ qualche particolare adempimento o basta conservare il certificato 
medico ricevuto e attendere la fine del 5ï¿œ mese di astensione?
Grazie per le risposte.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Colf e badanti hanno diritto all&#8217;indennit� di maternit�, ma solo a
determinate condizioni. Devono infatti aver versato 52 contributi
settimanali nei 24 mesi precedenti l&#8217;inizio del congedo di
maternit�, oppure 26 contributi settimanali  nei 12 mesi precedenti. Il
messaggio dell&#8217;Inps specifica quindi che &#8220;la contribuzione
maturata durante la prosecuzione dell&#8217;attivit� lavorativa
nell&#8217;ottavo mese di gravidanza, in ragione della flessibilit�, �
utile al raggiungimento&#8221; di questi requisiti. 
Per le colf, le lavoratrici autonome (coltivatrici dirette, mezzadre e
colone, artigiane e commercianti) e le lavoratrici agricole a tempo
determinato la misura dell'indennit�� pari all'80% delle retribuzioni
"convenzionali" stabilite anno per anno dalla legge; per le
parasubordinate l'indennit� di maternit�� di importo variabile a seconda
dei contributi accreditati. 
Per maggiori info clicca qui
http://www.patronato.acli.it/interna.asp?idPag=1466
-- 
claudio
Claudio
-Si prega di non sollecitare le risposte, non stiamo mica a pettinare
le bambole.....-
------------------------------------------------------------------------
claudio's Profile: 1
View this thread: 
http://ccnl.it/forum/showthread.php?t=4249

 
Ti ringrazio, questo perï¿œ lo sapevo e lo avevo letto, il dubbio perï¿œ ï¿œ: 
nel caso di lavoratrice senza requisiti per indennitï¿œ INPS, si ferma 
tutto per quanto riguarda il datore di lavoro? Credo proprio di si, non 
erogando alcuna retribuzione non c'ï¿œ ricevuta da preparare nï¿œ contributi 
da versare.
Se sbaglio o dimentico qualcosa correggimi.
Grazie - ciao.


Esatto, nessun obbligo. Leggi per conferma art.12 par.2 di questo
documento che ti linko
http://sintesi.provincia.milano.it/portalemilano/pdf/orientamento/Contratto_lavoro_settore_domestico.pdf
ciaoo


 
Ti ringrazio per la conferma e per il documento.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 3 mln di lordo...Unico?

E' obbligatoria la presentazione di Unico per un lordo di 3.100.000 (netto
2.480.000) percepito in "associazione in partecipazione" con ritenuta
d'acconto al 20%?
La persona in questione non ha altro reddito da dichiarare.
Qualora fosse obbligatoria la presentazione della dichiarazione si può
richiedere il rimborso Irpef per la quota eccedente il 10%..come mi pare
fosse possibile anni fa per un unico reddito di questa entità?
grazie
anto

 ha scritto nel messaggio
news:9ebpp5$223st$1...@ID-59113.news.dfncis.de...

Direi che non è obbligatoria, poiché comunque l'imposta trattenuta e versata
dal sostituto d'imposta (ritenuta d'acconto 20%) è superiore a quella
effettivamente dovuta (18,5% aliquota primo scaglione IRPEF), risultando
così a credito.
Resta da valutare se per il recupero di tale credito ne vale la pena.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO!: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consiglio

Salve,
avrei bisogno di un parere:
sono un lavoratore turnista e la mia azienda informatica mi ha proposto di
fare 5 notti consecutive (dalle 23.00 alle 7.00) al posto delle 2 che adesso
faccio,però a me non è che andrebbero molto....
Sono legali?
Mi spetta qualche riposo particolare??
Ricordo che sono assunto con CCNL Metalmeccanico V livello.Grazie a tutti e
buon anno


Si certo e' legale ..immagino che le notti siano da lunedi' al venerdi' e
dunque i tuoi giorni di riposo sono sabato e domenica se invece le cinque
notti consecutive comprendono anche sabato e domenica riscrivimi a
ver...@libero.it
P:S Naturalmente ti spettano le maggiorazioni per il tuo turno notturno
(come da CCNL)
Ciao Fenolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Verbale di inizio operazioni peritali....

Avrei bisogno di qualche minima indicazione in tema di redazione del verbale
di inizio operazioni peritali in materia di lavoro,di che bisogna
indicare,di un eventuale link,di un eventuale schema di relazione.
Posso  ricambiare con ringraziamenti, 1000 ed eventuale  caffč in zona
Napoli  .-)
Grazie

 indicare,di un eventuale link,di un eventuale schema di relazione.
Il verbale d'inizio è semplice. Normalmente si dà atto del quesito del giudice, si citano le parti presenti, 
si fa l'inventario del materiale a disposizione nei fascicoli e di quello eventualmente necessario che può 
essere richiesto alle parti. Inoltre il ctu propone metodo e scaletta di lavoro. Dopodiché si fissa il 
prossimo appuntamento, arrivederci e grazie e tutti a casa.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: spese di trasferta...

ciao
a me risula che le spese di trasferta siano risarcibili dalla propria
abitazione al luogo di trasferta.
alla mia azienda dal luogo di lavoro alla sede di trasferta.
chi ha ragione?
dal ccnl telecomunicazioni risulta che:. "Al lavoratore inviato
dall’azienda, per esigenze di servizio, fuori dal suo normale ambito
territoriale di impiego, verranno rimborsate, qualora egli non possa
usufruire dei servizi aziendali, *le spese effettive di viaggio
corrispondenti all’utilizzo dei mezzi normali di trasporto nonché*, in
relazione alla necessità di consumare uno o più pasti e/o di pernottare
fuori dalla abituale residenza, le spese di vitto e alloggio, ovvero verrà
corrisposta una indennità di trasferta giornaliera (diaria)."
suppongo che per queste cose il sottointeso e la tradizione aziendale
centrino poco che dite?
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

A ragione la tua azienda...
le trasferte vanno conteggiate sempre dal luogo di lavoro al luogo di
destinazione a.r.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: elaborazione paghe

Non sono iscritto all'albo dei commercialisti, ma posso elaborare le
paghe per conto terzi? Grazie a chi mi vorrà rispondere.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 paghe per conto terzi? Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Neppure i commercialisti (dottori o ragionieri) possono farlo se non danno
le dovute comunicazioni ai sensi della Legge 12/79. Idem per gli avvocati.
Quindi, se non ricorre alcuna di queste ipotesi lo puoi fare solo se sei
iscritto all'ordine dei consulenti del lavoro. Altrimenti nisba. Attenzione
però, perché in materia c'è il penale.
Saluti
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:af28a4b1a5642263db5...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritardo pagamento F24 DM10

Oggi un cliente mi chiama per dirmi che non può venire a prendersi la delega
(1001 e DM10) e che l'averebbe pagata lunedi'
Per il 1001 non c'è problemi (faccio ravvedimento) ma per l'INPS cosa
faccio?
Grazie
CDL Marco Firenze

 ha scritto nel messaggio
news:VxPfc.5679$Qc.2...@twister1.libero.it...

Aspetti che la sede competente ti invii la cartella con il pagamento delle
sanzioni per pagamento in ritardo se le sanzioni stesse risulteranno essere
superiori a 10 euro.....
saluti Beatrice

 superiori a 10 euro.....
Beatrice, digli anche che deve pagare, però.
:-)))
PS
Hai visto che thread tutto nostrale?


io mi fido...... ha detto che li paga lunedě......
:-)
saluti
Beatrice

 ha scritto nel
messaggio news:0%Pfc.86526$rM4.3...@news4.tin.it...


 Marco CDL
si
saluti
Beatrice


Allora mi inserisco, anche se al mare tira un'altra aria! :-P
Ci sarebbe anche la possibilità di versare con interessi (almeno così mi ha
fatto fare l'INPS in alcuni casi), ma tanto poi la Nota di Rettifica arriva
ugualmente e deve essere annullata, quindi tanto vale attendere quella.
Ciao a tutti..........Boia dé!
Filippo Morelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Parere spftware CL SYSTEM

Ho preso contatti con tale ditta di novara.....che da queste parti ha
diversi clienti....
sembra un programma chiaro e semplice, a prima vista...
Da un colloquio generale mi propone un contratto con tali condizioni che da
altre software house non trovo:
1) 4 euro a busta e stop
tutto compreso busta 101 770 modulistica collocamento
Vuol dire che se
hai 20 paghe a mese
20x12= 240 x 4   960 euro ovverosia 1800000 di lire
quando i programmi completi costano 5/6 milioni di lire salvo soprese
...........di strozzini vari in giro
mauro

 ha scritto nel messaggio
news:GyaMb.242970$vO5.10...@twister1.libero.it...


 wrote in message
lXbMb.72389$VW.30...@news3.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:iyBMb.251720$e6.99...@twister2.libero.it...


ciao spero che chi la usa già ti sia più utile
Non la uso.
Ma ho sentito un collega con un " grosso " Studio che la usa e ne
parla molto bene.
Io uso Osra.

 wrote in message
9g56005req51f140g...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nel CO.CO.CO. viene indicato il compenso?

Ho lavorato per due mesi in prova in una società di ingegneria, che ora,
dopo esserci accordati sul compenso mensile, vuole farmi firmare un
CO.CO.CO
.
in cui non compare il valore di tale retribuzione.
Viene detto che mese per mese verrà stabilito di comune accordo tra le
parti.
Ho chiesto di poter inserire la cifra che mi era stata detta ma mi hanno
detto
che non avendo partita iva non possono farlo perché non è un contratto di
subordinazione.
E' vero?
Rispondetemi per favore.
--
___________________________
mail to
Federico Paglia
f.pa...@tin.it

 subordinazione.
Mi pare invece un elemento essenziale poichè un contratto di prestazione
d'opera senza l'indicazione del corrispettivo, o quanto meno dei criteri per
la sua determinazione, potrebbe avere i requisiti della nullità. Quindi
senza compenso nisba.
Saluti
Silla Cellino
www.abconsul.it

Secondo me sono altri gli elementi che caratterizzano un rapporto di lavoro
dipendente; io lo inserisco il compenso nei contratti di 
co.co.co
.
Filippo Morelli

 ha scritto nel messaggio
news:%ar9a.9691$pG1.2...@news1.tin.it...


E' vero?
La predeterminazione del compenso è elemento essenziale del contratto di
collaborazione coordinata e continuativa.
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cedolini su CD ?

Qualcuno conserva i cedolini vidimati su CD anziché su carta? In
teoria dovrebbe essere possibile, ma all'inail di bologna sembra non
ne sappiano nulla.

 ne sappiano nulla.
Sto anch'io affrontando il tema. Ho trovato qualcosa sul sito dell'autorità
informatica per la pubblica amministrazione 
www.aipa.it
Ciao
Mirco Marzotto

 informatica per la pubblica amministrazione 
www.aipa.it
Ho sbirciato anch'io in quel sito, ma di preciso non ho trovato niente. Tu a
che cosa ti riferisci in particolare?
Ciao
Silla

 ha scritto nel messaggio
news:8rcog6$hi7p1$1...@ID-52247.news.cis.dfn.de...

a notizie come questa, per esempio, di carattere normativo:
http://www.aipa.it/servizi[3/normativa[4/circolari[2/del15.asp
Ciao
Mirco Marzotto


direi che è ancora un pochino presto per tutte queste novità all'Inail pensa
che l'altra notte hanno capito cosa è un server ..........

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbi lav.domestici

Dovendo preparare un foglio di calcolo per un cedolino paga di un cliente
che ha una colf alle proprie dipendenze, mi viene un dubbio:
sulla tredicesima, calcolo i contributi a carico della lavoratrice (le 473
lire orarie) ? Quante ore prendo a riferimento?
Se per esempio il contratto prevede 4 ore al giorno e riposo in domenica,
senza vitto nè alloggio, è giusto moltiplicare soltanto la paga oraria per
104 (4 ore x 26 gg.) per ottenere la tredicesima? In tal caso i contributi
li calcolo su 104 ore + altre 104 ore della retribuzione del mese...qualcuno
conferma?... grazie.
Miz

 wrote in message
SLJ46.233209$hk4.10...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: n. 5 laureate in economia per tirocinio

www.studiocarlomagno.it
 , dottori commercialisti e revisori contabili, offre
opportunita' a 5 giovani neolaureate in economia di svolgere un serio
tirocinio professionale con opportunità di inserimento all'interno della
struttura..
Requisiti: massima votazione, max 30 anni, capaci, serie, volenterose,
conoscitrici di internet, outlook, netmeeting, access, office e della lingua
inglese, decise e determinate ad intraprendere esclusivamente la carriera
professionale, non occupate o gia' tirocinanti. Il tirocinio professionale
e' di tre anni ed e' svolto a tempo pieno, richiede la disponibilita' a
viaggiare sull'intero territorio nazionale e la massima autonomia. La
richiesta di colloquio, contenente un certificato di laurea con voti ed un
dettagliato curriculum con foto, deve essere inoltrata esclusivamente via
email a: 
offert...@studiocarlomagno.it
 o via fax allo 06233201721 o via
posta a Studio Carlomagno Via Piave 61 00187 ROMA. Costituisce titolo
preferenziale la residenza nella Penisola sorrentina, a Napoli citta' o Roma
città. Si invita tutti coloro che non hanno i requisiti suddetti di non
inoltrare domanda in quanto verra' cestinata. Terminato il tirocinio e
superato l'esame di stato e' previsto l'inserimento nello studio come
professionista.

 struttura..
[cut]
perche' solo donne???

 wrote in message
8tgtvl$n0trm$1...@ID-49066.news.dfncis.de...


 dettagliato curriculum con foto,
e perchè la foto, cos'è, un concorso di miss ??

Cercasi diciottenni con 20 anni di esperienza.............................siamo
seri per favore.........


Io invece cerco 18 laureati con almeno 5 anni di esperienza nella funzione
richiesta. Ma fatemi il piacere......................................
Richiesta in linea con quelle che si leggono sui quotidiani ma che, purtroppo,
richiedono figure impossibili da realizzare.
Meditate gente....meditate...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempo indeterminato e p.iva

Salve, sonon un lavoro a tempo indeterminato nel settore IT.
Vorrei sapere se è possibile aprire contemporaneamente la partita iva
(settore IT) per poter svolgere consulenze informatiche presso
clienti.
Ci sono problemi per la concorrenza verso la mia azienda ?
Grazie

 Grazie
Stessa attività? Nella stessa zona? Magari verso potenziali clienti
dell'azienda? (non voglio pensare a clienti aziendali...)
Se così, non lo vedo trasparente...
AM

 la concorrenza verso la mia azienda ?
Visto che per lo piů č un apprezzamento di carattere soggettivo, gli unici 
che possono avere qualche idea in merito sono quelli della tua azienda. Senti 
loro.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Gestione separata e successiva assunzione come dipendente

Salve a tutti,
se una persona oggi apre una partita iva ed è iscritta alla gestione 
separata INPS deve pagare il 26,72% (se fa solo quel lavoro).
Se fra un mese quella persona viene assunta come dipendente (per fare un 
altro tipo di lavoro) quanto deve pagare come gestione separata, il 17% 
o il 26,72%?
Quando ti iscrivi all'INPS nella GS dichiari di fare o meno un altro 
lavoro (e quindi qualcuno che ti versa dei contributi) e da lì 
scaturisce l'aliquota da pagare.
In previsione di un'assunzione conviene aspettare ad aprire una P IVA + 
GS ? oppure non ci sono problemi e si puo' tranquillamente fare una 
rettifica?
Dal 17% al 26,72% c'e' una bella differenza.
Grazie

 GS ? 
Direi che è una scelta di vita, non di convenienza.
Ciao
Paolo


mi sono spiegata male. Questa persona deve aprire una P Iva, e 
probabilemnte fra un mese verrà anche assunta con un contratto Part Time 
(6 ore al giorno) a tempo indeterminato (i due lavori sono completamente 
distinti, uno nel sociale l'altro come consulente informatico).
In funzione delle aliquote della GS, conviene aprire la P Iva subito o 
aspettare l'assunzione? (che e' probabile al 99%)
Grazie

 aspettare l'assunzione? (che e' probabile al 99%)
Premesso che ti eri spiegata benissimo ti dico sì, è conveniente aspettare l'assunzione
Ciao
Paolo

 Premesso che ti eri spiegata benissimo ti dico sì, è conveniente aspettare l'assunzione
grazie per la risposta.
In caso contrario non è piu' possibile passare dal 27,72% al 17%, o si 
puo' fare ma ci sono delle seccature?
Grazie

 puo' fare ma ci sono delle seccature?
in questi casi, non occorre comunicare alcunchè.
Il calcolo della contribuzione avviene in fase di compilazione del 
mod.Unico, contando i mesi interessati da una e dall'altra aliquota.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL

Che cos'è l'importo richiesto, tra i contributi associativi , e solo per 
alcune ditte, indicato dall'INAIL con la sigla COASNA, ?
--
A.Co. 

 alcune ditte, indicato dall'INAIL con la sigla COASNA, ?
Se fai una ricerca su google c'è un solo riferimento ed è una circolare 
dell'Inail di Latina agli ordini locali. Probabilmente si tratta di 
un'associazione che avete costà

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indirizzi dei Vostri futuri clienti

Se siete interessati ad ampliare il Vostro mercato acquisendo nuovi clienti
e nuove aree di espansione, la Societą Edipro s.a.s. di Villorba TV č in
grado di offrirVi a prezzi interessantissimi gli indirizzi ed altri
inportanti dati relativi alle categorie professionali di Vostro specifico
interesse.
Chiedete informazioni e preventivi scrivendo a: 
al...@nordestaffari.com

 E' probabile che Lei abbia erroneamente o inavvertitamente o forse.....
completamente
richiesto a codesto NG qualcosa che ci interessa ben poco....
Alla prossima.........in un altro NG che non sia quello dei CDL !!!
Grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl società immobiliare

Mi sapreste indicare il contratto giusto da applicare per dei dipendenti di
una società immobiliare? Io pensavo che era giusto il contratto agenzie
immobiliare, ma ora leggendo la sfera di applicazione ho rilevato che il
contratto si riferisce agli agenti immobiliare, mentre la mia società,
acquista, vende e affitta gli immobili. Grazie a chiunque risponda.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 acquista, vende e affitta gli immobili. Grazie a chiunque risponda.
Terziario

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: termine periodo preavviso di sabato

Un dipendente comunica preavviso di 30 giorni il primo settembre.
La scadenza di tale periodo cade di sabato: lo stesso dipendente
effettua settimana corta ed e' retribuito con stipendio mensile in
quanto inquadrato nel CCNL-commercio.
Il licenziamento del lavoratore, in questa situazione, va da essere
considerato il giorno 30 settembre, sabato. 
Per quanto concerne la comunicazione all'INAIL, e' corretto inviarla
il giorno 30 nonostante non sia questo un giorno lavorativo per il
dipendente? Il problema sorge dal fatto che, se il licenziamento viene
fatto coincidere con venerdi' 29, ultimo giorno lavorativo, gli
"rubiamo" un giorno di retribuzione.
Certi di una vostra collaborazione
Grazie in anticipo
Progest SNC
Centro Elaborazione Dati
______________________________________________________________________
Posted Via Uncensored-News.Com - Still Only $9.95 - 
http://www.uncensored-news.com
 With Servers In California, Texas And Virginia - The Worlds Uncensored News Source
 

 ha scritto nel messaggio
news:6r64tsc02lqj566m4...@4ax.com...

Il rapporto cessa il 30 ed anche il rischio assicurativo non può non
estendersi a tale data. D'altro canto in tutti i sabati di sussistenza del
rapporto non vi è stato rischio infortunistico, senza che cessasse la
copertura INAIL.
Pertanto, la DNA deve indicare il 30 come data di fine rischio.

 E'corretto ! Non esiste alcun problema. Buon lavoro.-





Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Enpals

in vista della scadenza del 17 luglio p.v. per adeguarsi alla circolare
7/2006 come vi comportate per le associazioni sportive dilettantistiche?
Anche il Coni non sa che fare...
Saluti

 Anche il Coni non sa che fare...
Stiamo freschi allora

 wrote:

c'è una proroga fino a gennaio e febbraio 2007


wrote:

con il messaggio n. 3 del 16 ottobre, l’Enpals ha previsto due
proroghe. La prima riguarda la regolarizzazione dei versamenti dei
contributi dal 16/10/2006 al 16/01/2007 e la seconda riguarda la
presentazione delle relative denunce dal 25/10/2006 al 25/01/2007.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro dipendente+collaboratore

Gradirei sapere se è possibile essere regolarmente assunto in qualità di
lavoratore dipendente al 1°livello in un'azienda, e contemporaneamente, per
la stessa azienda, svolgere un'attività di collaborazione coordinata
continuativa completamente estranea al rapporto precedente come ad esempio:
Lavoro dipendente -----> impiego amministrativo
Co.Co.Co
 -------------> collaborazione informatica
Grato per una risposta, i migliori saluti
Francesco
dpn...@iol.it

 ha scritto nel messaggio
news:qnQn7.43913$ul3.1...@news.infostrada.it...

Direi che è possibile se nel rapporto di collaborazione vengono
rispettate tutte le condizioni proprie del lavoro autonomo.
Esistono delle disposizioni particolari dal punto di vista fiscale,
che puoi trovare su 
www.abconsul.it
 nella sezione speciale
"collaborazioni"
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Polizza infortuni obbligatoria?

Salve a tutti
Un lavoratore autonomo ha l'obbligo di avere una polizza infortuni che copre
l'attività professionale?
Immagino di no.. corretto?

Non è obbligatorio... ma fortemente consigliato!
Saluti
Luciano
"Andrea" <andrea...@yahoo.it_nospam> ha scritto nel messaggio
news:To90a.84681$YG2.2...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Denuncia infortunio Inail on-line.

Sono alle prese con la mia prima denuncia di infortunio on-line.
Ricevuto il certificato medico rilasciato al lavoratore dal pronto soccorso 
contenente tutte le informazioni necessarie per l'Inail, ho compilato la 
denuncia on-line entro le 48 ore. Prognosi 10 giorni quindi copia anche alla 
pubblica sicurezza del Comune ove ha avuto luogo l'infortunio (o al Sindaco 
se l'auroita' di PS e' assente).
Domande:
1) la copia per l'autorita' di PS si puo' spedire anche per raccomandata RR 
o si deve presentare allo sportello?
2) si deve allegare anche copia del certificato medico?
3) si deve spedire copia del certificato medico anche all'Inail o no? Mi 
sembra di capire che non sia necessario se la denuncia e' stata presentata 
tempestivamente.
4) dimentico qualcosa?
Grazie a tutti e ciao.
MM

 3) si deve spedire copia del certificato medico anche all'Inail o no?
no

> Domande:
...cut
Come sempre chiaro e gentilissimo.
Ciao.
MM 

Ma in caso di stesura del certificato da parte di un pronto soccorso, la 
denuncia all'INAIL non dovrebbe essere inoltrata direttamente dalla 
struttura sanitaria?
O almeno cosě fanno dalle mie parti... 

 ha scritto nel messaggio 
news:qrIGl.27933$VA5....@tornado.fastwebnet.it...

A meno che abbiano abrogato il Dpr 1124/65, mi sembra che la denuncia di 
infortunio sia un adempimento che il datore di lavoro sia comunque chiamato 
a rispettare (entro 2 giorni). Se la denucnia viene fatta "on-line", non e' 
neccessario allegare il certificato medico; in caso contrario va allegato. 
Il medesimo va invece sempre allegato alla copia di denuncia per la pubblica 
sicurezza.
Vedo e rilancio: la famosa comunicazione da fare all'Inail per dati 
statistici riguardanti gli eventi di durata superiore a 1 giorno? Quella ai 
sensi del D.Lgs 81/2008 introdotta e poi sospesa da parte dell'Istituto. Va 
fatta, non va fatta. Va fatta anche se presente la denuncia di infortunio 
completa... non ho piu' seguito l'iter...
Ciao.
MM 

 non ho piu' seguito l'iter...
dal 16/5/2009 (data finale della proroga introdotta dal "mille proroghe"), 
entrerà in vigore l'obbligo di comunicare all'inail gli eventi che 
comportino l'assenza dal lavoro per *almeno* un giorno (escluso quello 
dell'evento).
mt 

 mt
Thank's! (come sempre...)
MM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MDV ma è complicata ?

Ciao ragazzi ,
volevo chiedere qualche info sull' MDV so che mi devo registrare al sito e 
da quanto ho capito , mi arrivera  una mail con le credenziali per poter 
compilare il modulo č giusto ?
poi volevo sapere č una procedura complicata da fare se decidessi di farla 
io da casa ?
oppure č meglio recarsi in comune o al CPI ?
grazie a tutti
e scusate per le domande magari idiote ma io sulla burrocrazia non vado 
daccordo .
ciao 

 io da casa ?
è facilissimo, fallo da casa.
chiedi se devi aanche portare una lettera di dimissioni "normale" perchè a
me l'hanno chiesta oltre il moduilo mdv che non è controfirmato
dall'azienda
ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 e lasciarne una copia al lavoratore?
non è un obbligo 

Grazie.
non è un obbligo come già detto dal collega, ma si potrebbe chiedere
una sorta di ricevuta se non si invia il MDV con raccomandata
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Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
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