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Titolo: Il Commercialista può fare anche il Consulente del Lavoro?

Un Commercialista iscritto regolarmente all'albo dei commercialisti, puņ
svolgere anche il ruolo di Consulente del Lavoro o deve sostenere un
altro esame di stato? (quello specifico per CdL?)
Grazie
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 altro esame di stato? (quello specifico per CdL?)
Amio parere sarebbe piů giusto e forse un giorno ci arriveremo
:-) 

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Sě, lo puň fare senza l'obbligo di sostenere l'esame di stato.
Che riesca poi a farlo č un'altro discorso, la materia č davvero complessa.
E' consigliabile acquisire una  preparazione di base attraverso un buon
praticantato.   Certe normative previdenziali sono a dir poco ostiche e si
fatica a capirle sui testi se non hai le chiavi di lettura.

 wrote:

Forse un giorno arriveremo che per ogni lavoratore ci vorranno due
consulenti.

 altro esame di stato? (quello specifico per CdL?)
LEGGE 11 GENNAIO 1979, n. 12
NORME PER L'ORDINAMENTO DELLA PROFESSIONE DI
CONSULENTE DEL LAVORO
(Gazzetta Ufficiale n. 20 del 20-1-1979)
TITOLO I
DISPOSIZIONI GENERALI
ART. 1
Esercizio della professione di consulente del lavoro
Tutti gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale 
dei lavoratori dipendenti, quando non sono curati dal datore di lavoro, 
direttamente od a mezzo di propri dipendenti, non possono essere assunti se 
non da coloro che siano iscritti nell'albo dei consulenti del lavoro a norma 
dell'articolo 9 della presente legge, salvo il disposto del successivo 
articolo 40, nonché da coloro che siano iscritti negli albi degli avvocati e 
procuratori legali dei dottori commercialisti, dei ragionieri e periti 
commerciali, i quali in tal caso sono tenuti a darne comunicazione agli 
ispettorati del lavoro delle province nel cui ambito territoriale intendono 
svolgere gli adempimenti di cui sopra.
A.Z. 

 (Gazzetta Ufficiale n. 20 del 20-1-1979)
Hai fatto bene a ricordarlo, ma io penso anche che il minimo che si possa
pretendere da un dottcomm che voglia apprestarsi a svolgere attività anche
nel campo lavoristico è che conosca almeno la legge istitutiva della
professione. Da questa tra l'altro si deduce che il commercialista non può
fare il consulente del lavoro senza sostenere l'apposito esame, ma che può
solo svolgere le attività indicate nell'art. 1, nonché quelle (a mio avviso
molto generosamente ed anche impropriamente) richiamate nel dlgs 276

 consulenti.
Cosě ad una prima lettura non mi parrebbe una risposta molto pertinente al
thread. Puoi spiegarti meglio, se lo ritieni utile? Sennň non importa.

 professione.
Naturalmente concordo.
Ho citato la legge 12/79 proprio perchè era lapalissiano che chi vuole 
occuparsi di consulenza del lavoro, quanto meno dovrebbe conoscere tale 
legge.
A.Z. 

 wrote:

E' che la normativa e i campi di applicazione sono cosi' complessi,
che una sola specializzazione non mi sembra sufficiente. Cosi' forse
arriveremo ad avere un consulente piu' orientato agli aspetti
contrattuali-previdenziali, e uno a quelli
sindacali-privacy-sicurezza. 
E' piu' chiaro?

 E' piu' chiaro?
Ora sě, anche se non sono completamente d'accordo. Gli aspetti contrattuali-previdenziali si legano a quelli 
sindacali e lo stesso problema privacy non č estraneo. In quanto cdl ammetto di non essere molto preparato sui 
problemi (tecnici) della sicurezza, anche se molti colleghi lo sono, ma questa branca, soprattutto nelle 
aziende di maggiori dimensioni, richiede da sempre una consulenza specifica.
L'occasione potrebbe essere quella di discutere sulla figura del cdl come consulente aziendale a tutto campo 
per ciň che riguarda la problematica del lavoro e della gestione delle risorse umane. La sede del newsgroup č 
perň ristretta e non ha l'audience che meriterebbe. Le sedi, nazionali e periferiche dell'ordine o del 
sindacato, tendono piů ad affronare il problema non andando molto al di lŕ del mero livello enunciativo.