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Titolo: ARTICOLAZIONE ORARIO

Dovrei scrivere un parere in merito alla richiesta avanzata dai
dipendenti di un'azienda, che occupa dodici dipendenti e che applica
il contratto commercio, e non riesco a trovare nulla.
Si tratta di un'azienda che offre servizi, i dipendenti sono tutti
impiegati, lavorano 40 ore settimanali dalle ore 09.00 alle ore 13.00
e dalle 15.00 alle ore 19.00. I dipendenti vorrebbero avere maggiore
flessibilità nell'entrata, cioè poter entrare alle 09.30 e poi
recuperare nell'arco del giorno stesso i 30 minuti.
A parte la mia opinione personale, la trovo una richiesta
improponibile, non avendo trovato nel ccnl indicazione, ritengo che
l'azienda potrebbe fissare l'orario affigendo un regolamento in
bacheca e in questo regolamento fissare anche una serie di regole tra
cui la possibilità del recupero.
Trovo la mia analisi carente, qualcuno può aiutarmi a districare in
questo bicchiere d'acqua?



cui la possibilitŕ del recupero.
Dipende, perchč trovi la richiesta improponibile?
Se l'organizzazione aziendale richiede che tutti siano lě alle 9, imponi 
l'orario ed eventuali regole per il ritardo.
Se invece cambia poco se uno arriva alle 9 o alle 9.15 (e poi recupera) non 
vedo il problema. 

 ha scritto nel messaggio
: >Dovrei scrivere un parere in merito alla richiesta avanzata dai
: >dipendenti di un'azienda, che occupa dodici dipendenti e che applica
: >il contratto commercio, e non riesco a trovare nulla.
:
: >Si tratta di un'azienda che offre servizi, i dipendenti sono tutti
: >impiegati, lavorano 40 ore settimanali dalle ore 09.00 alle ore 13.00
: >e dalle 15.00 alle ore 19.00. I dipendenti vorrebbero avere maggiore
: >flessibilità nell'entrata, cioè poter entrare alle 09.30 e poi
: >recuperare nell'arco del giorno stesso i 30 minuti.
:
: >A parte la mia opinione personale, la trovo una richiesta
: >improponibile, non avendo trovato nel ccnl indicazione, ritengo che
perché improponibile??
Imo, è una richiesta normalissima da parte del cliente nei confronti del 
proprio consulente.
Che ci starebbe a fare altrimenti il consulente?
solo le buste paga? mi pare davvero deprimente...
mah, si suol dire che il mondo è bello perché è vario (oltre che 
avariato!).... >;->
Cmq, a parte tutto, che dice il regolamente d'azienda in merito?
(nb.: in nessun CCNL troverai mai una risposta in merito alla tua 
"improponibile questione")
Buon lavoro 

 proprio consulente.
io avevo capito che improponibile era la richiesta dei dipendenti....non la 
richiesta di un parere... 

Infatti mi riferivo ai dipendenti, sono stati loro ad avanzare tale richiesta e l'ho definita "improponibile" non perché non attuabile, infatti io stessa ritenevo che l'unico mezzo era un regolamento interno da apporre in bacheca, ma perché trovo che certi dipendenti non sono mai contenti, opinione personalissima ... sicuramente poco condividibile.
Comunque la mia domanda voleva ottenere riscontro che si tratta di un
aspetta non regolamentato né dal ccnl né dalla normativa e dalle
vostre risposte deduco che sia effettivamente così.
Grazie. :-)


Una domanda non attinente al post: cosa significa "Imo"??


Ciao,
non è il mio stesso caso ma ti posso eventualmente suggerire in base
alla mia esperienza una flessibilità nell'orario di entrata/uscita.
L'ingresso da noi è variabile dalle 8.00 alle 9.00, puoi eventulmente
proporre che lo sia, nel tuo caso, tra le 9.00 e le 9.30 a patta che
venga rispettato il totale giornaliero delle ore lavorative per cui
chi dovesse entrare, per es. alle 9.17 dovrà uscire alle 13.17 o alle
19.17.
Ovviamente in caso di mancato raggiungimento del totale delle ore
giornaliere i minuti mancanti verranno contati come da CCNL (permessi
o altro). Nel mio caso viene tenuto valido l'orario al quarto d'ora
precedente l'uscita.
credo si possa fare.

 - Mostra testo tra virgolette -
Aggiungo ancora una cosa: lavoro anche io in un'azienda di servizi e
anche se con contratto diverso....almeno per ora.

 Una domanda non attinente al post: cosa significa "Imo"??
Sono acronimi:
Imo: In my opinion
IMHO: In My Humble Opinion
Ciao ciao
CR

Una domanda non attinente al post: cosa significa "Imo"??
"In my opinion"
A mio parere.
A.Z.

 A.Z.
Grazie per la traduzione ... anche se io preferisco l'italiano.

 ha scritto nel messaggio 
news:1177594010....@u32g2000prd.googlegroups.com...
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Per farsi, si può fare.
Occorre fare attenzione ad alcuni aspetti come ad esempio il calcolo del 
lavoro straordinario; il calcolo della durata delle assenze di mezza 
giornata; l'applicabilità o meno ad eventuali lavoratori part-time; ecc.
Si tratta anche di definire se si tratta di un semplice "recupero di un 
ritardo" da effettuare in giornata (soluzione più semplice) oppure se si 
vuole attuare un vero e proprio "orario flessibile" con fascia di ingresso 
ampia (8.30-9.30) e recupero a saldo mensile (soluzione molto più 
complessa).
In ogni caso l'argomento è da affrontare con attenzione perché in genere è 
più complesso di quello che si pensa.