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Titolo: Sussidio per probabile licenziamento

Salve,
 
un impiegato ha dal 2012 un contratto a TI full time (8 h al giorno) lo 
stesso contratto viene ridotto part Time (5 h al giorno) dal 01/2015 
(causa crisi azienda).
Probabile ci sia un licenziamento nel 2016, che tipo di sussidio si deve 
aspettare, per quanto tempo e calcolato su quale base? sulla media dei 
reddito 2012-2015 o sull'ultimo stipendio part-time?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:mj29lg$gce$1...@speranza.aioe.org...

Parli di indennità di disoccupazione?
Dal 1 maggio 2015 è entrata in vigore la nuova indennità di disoccupazione 
che si chiama NASPI.
E' pari al 75% della retribuzione media percepita negli ultimi 4 anni 
(quindi faranno una media tra il periodo full-time e quello part-time) sino 
al massimale di 1.195 euro. Per retribuzioni di importo superiore a detto 
massimale si ha diritto ad un'ulteriore quota del 25% sulla differenza.. 
Dura sino a 24 mesi e per richiedrela, una volta licenziato, devi presentare 
una domanda in via telematica all'Inps attraverso i servizi con PIN 
(richiedilo con preavviso se già non ce l'hai) oppure attraverso un 
patronato.
Ciao.
MM 
 

 disoccupazione che si chiama NASPI.
 
ok grazie, l'hai spiegata in modo chiaro.
 

 ha scritto nel messaggio 
news:mjoc7h$vd4$1...@speranza.aioe.org...

Ciao.
La cassa integrazione e' una procedura che viene attivata dal datore in 
costanza di rapporto di lavoro. Praticamente, per farla breve, i lavoratori 
vengono sospesi momentaneamente dall'attivita' lavorativa ed i loro stipendi 
vengono pagati dall'Inps. Pero' il rapporto di lavoro continua sia durante 
sia dopo la fruizione della cassa integrazione. Invece la disoccupazione 
(ora Naspi) prevde che il rapporto di lavoro venga interrotto per 
licenziamento. Se questo sara' il tuo caso potrai richiederla all'Inps con 
le modalita' che ti ho descritto.
Ciao.
MM 
 

 attraverso un patronato.
 
 
Perfetto. Aggiungo solo - a beneficio del richiedente, ovvio - che la 
domanda all'Inps va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto 
di lavoro. 
 
 

 costanza di rapporto di lavoro. Praticamente, per farla breve, i
 
 
grazie ancora.
Ciao

 rapporto di lavoro.
 
Grazie Silla. Puntualissimo come sempre.
Ciao.
MM 
 

 Grazie Silla. Puntualissimo come sempre.
 
Sempre meno, per la verità.
Nel senso che frequento molto poco
 
 

 ha scritto nel messaggio 
news:csjs05...@mid.individual.net...

Gia', vero. Abbiamo tutti un po' abbandonato questo ng. E' un peccato 
perche' un po' mi manca un luogo di confronto. Scrivi da qualche altra parte 
su questioni e problematiche inerenti i CdL?
Ciao e grazie.
MM
PS: scusate l'OT... 
 

 parte su questioni e problematiche inerenti i CdL?
 
No, se non di quando in quando con qualche articolo sulla rivista di 
Buffetti, Consulenza, ma ultimamente mi sono un po' impigrito. Oppure 
partecipando a qualche thread su twitter. 
 
 

 disoccupazione che si chiama NASPI.
 
aggiungo un altro paio di quesiti:
-se si prende la Naspi si può fare uno stage con un'azienda a titolo 
gratuito ?
-se si prende la Naspi si può fare una prestazione occasionale senza 
perdere la naspi stessa , entro i 5000€ l'anno, con l'ultima azienda con 
la quale si è lavorato?
 
Grazie