Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PIP - contabilizzazione costo

Un mio cliente ha inserito nel proprio studio (ingegnere) un collaboratore
avvalendosi della normativa di cui ai PiP (piani inserimento professionale).
Leggo sui "quaderni del G.D.C." (giornale dottori commercialisti, ndr) che
il costo andrebbe imputato al lordo del contributo regionale.
Siete d'accordo o pensate che sia più corretto dedurre solo il netto?
Ed ancora:
Il compenso lo parificate al lavoro dipendente (con riconoscimento delle
detrazioni spettanti, che spesso abbattono l'intera imposta) ?
O mi sfugge qualcosa?
--
Filippo Mangiapane
Dottore Commercialista - Perugia
studioma...@writeme.com

 detrazioni spettanti, che spesso abbattono l'intera imposta) ?
...Per analogia.....Il ministero delle finanze con risoluzione 1 giugno 1999
n. 89/e dice che per quanto riguarda i versamenti delle ritenute di cui alla
legge n. 451/1994, si fa presente che il codice da utilizzare è il 1152, già
istituito per il versamento delle ritenute sui compensi percepiti dai
soggetti impegnati in lavori socialmente utili.
Comunque, eventuali versamenti effettuati utilizzando erroneamente il codice
1001 ( relativo a ritenute su retribuzioni, pensioni, trasferte, mensilità
aggiuntive e relativo conguaglio), in luogo del codice 1152, saranno
considerati validi.
Ciao
Mirco Marzotto

 considerati validi.
Grazie, ma mi chiedo:
visto che quasi sempre le persone interessate a questa attività sono prive
di altri redditi ed al massimo percepiscono 600.000/mese, se spettano le
detrazioni di lavoro dipendente, come possono scattare ritenute fiscali si
sorta?
Le detrazioni non assorbono completamente l'imposta ?
E se sussiste l'intero assorbimento della imposta (per via delle
detrazioni), la compilazione del mod 770 è dovuta?
Grazie
Filippo

 detrazioni), la compilazione del mod 770 è dovuta?
L'analogia cui facevo riferimento (LSU) mi porta a considerare come non
spettanti le detrazioni per lavoro dipendente. In effetti il ministero del
lavoro con circolare ministeriale 27 luglio 1998 n. 100 si è espresso
precisando che l'impiego del lavoratore in LSU non comporta l'instaurazione
di un rapporto di lavoro subordinato (pur riconoscendo tuttavia alcune
analogie). Per quanto riguarda il 770 (che è diventato un contenitore di
tutto) a mio parere vanno sempre indicati i percettori anche se, nei loro
confronti, per effetto di detrazioni non sia dovuta imposta.
Però.......terreno minatissimo ed impervio.
Ciao
Mirco

 spettanti le detrazioni per lavoro dipendente.
Io, invece, sarei per inquadrare la fattispecie alla lettera c) del comma 1
dell'art. 47 (somme corrisposte a fini di studio o addetramento
professionale), per le quali, non operando la deroga del 3° comma, la
detrazione compete.
Che ne pensi?
Filippo

 detrazione compete.
In questo caso vale certamente la possibilità delle detrazioni sia ex
articolo 12 che 13. Il mio dubbio è se tali indennità (mi sembra sia questo
il termine usato dal Legislatore) possano essere qualificate fra quelle
tassativamente previste dall'articolo 47 c.1 lettera c). Comunque non posso
non concordare che l'assimilazione di tale tipologia di compensi alla
definizione dell'articolo 47 c.1 lettera c) sia quella più vicina alla
realtà. Una cosa non capisco. Perchè il ministero delle finanze si ostini
con circolari a definire i codici di versamento e le modalità di conguaglio
(vedi le sei rate ad esempio) quando è materialmente impossibile  che da
tali misere cifre si ottenga una trattenuta.
Ciao
Mirco