mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prescrizione compensi da lavoro

in una ditta con meno di 5 dipendenti a tempo indeterminato, le spettanze 
non corrisposte  (tredicesime, quattordicesime) sono reclamabili alla fine 
del rapporto lavorativo anche se sono trascorsi oltre 10 anni o sono 
considerate dalla legge prescritte? 

--
La seconda che hai detto.
Saluti,
Alex
--
"Le leggi...per i nemici si applicano,per gli amici si interpretano"(G.Giolitti).

 ha scritto nel messaggio 
news:jr29e4dh6te9bu8qd...@4ax.com...


--
E' vero...non avevo letto dell'azienda al di sotto dei 16
dipendenti...
In questo caso � come dici tu. 
Attento, per�, che qualora -pur non applicandosi le garanzie previste
dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori (tutela reale)- il rapporto
risulta stabile da altre tipologie *di pari intensit�* (es. pubblico
impiego oppure stabilite *da contratto*), allora vige sempre il
principio dell'attivazione in corso di rapporto.
Cmq non penso sia il tuo caso. Quindi puoi aspettare il licenziamento
prima di procedere.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Per adeguarsi alla normativa senza strumenti elettronici

Ciao
Cosa bisogna fare quando in un'azienda avviene trattamento di dati senza 
l'ausilio di strumenti elettronici?
Cosa bisogna fare per adeguarsi alla normativa?
Ciao 

Leggere e capire cosa dice il D. Lgs. 196/03 dal sito
http://www.garanteprivacy.it

 
http://www.garanteprivacy.it
Grazie sei stato prezioso!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Enasarco e Firr

Nelle istruzioni del Firr nel sito Enasarco leggo: 'per le ditte aderenti
alle organizzazioni sindacali stipulanti vige l'obbligo di accantonamento
presso il fondo indennità risoluzione rapporto gestito dalla Fondazione
Enasarco'. Quindi le ditte mandanti che non sono iscritti ad alcuna
organizzazione sindacale non sono tenute al versamento effettivo del Firr
all'Enasarco? Qualcuno che utilizza i servizi on-line, può spiegarmi come
liquidare telematicamente il Firr (come si fa con i contributi trimestrali)
poiché nella pagina relativa mi mostra solo i mandati in corso e
nient'altro. Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 nient'altro. Grazie.
a me nella sezione 'contribuzione on line'  compare
'gestione distinte di versamento' in cui (solo dal 1 marzo )
compare 'prossima scadenza contributiva 31/03/07 FIRR anno 2006'
da cui cliccando ecc. si arriva alla compilazione del MAV di pagamento. 

 da cui cliccando ecc. si arriva alla compilazione del MAV di pagamento.
Grazie, sbagliavo io sezione ma ora ho già trovato tutto. Ciao, Roberta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita IVA, so che è un tema già trattato però....

Ciao a tutti.
Volevo porre una domandina semplice semplice:
La partita IVA, se uno se la fa, e la utilizi solamente una volta,
mettiamo per 100€ (con fattura o ricevuta di 120€ comprensiva
dell'Iva), a parte versare i 20 € di Iva allo stato, che altri costi
ha?
Cioè, nelle varie discussioni, si parla anche di "quota di
mantenimento dlela partita IVA".
Cosa si intende? Io (che ho appena iniziato ad informarmi) ho capito
che la Partita IVA non ha nessuna spesa (a parte il caso di doversi poi
iscriversi a qualche registro come quello dei rappresentatni).
Spero di iniziare una discussione chirificatrice ed utilea tutti.
PS inoltre fino a qualche anno fa si parlava di un Irpef al 10% per i
primi tre anni per chi inizia una nuova attiivtà con partita iva.
Qualcuno sa dirmi qualcosa in più.
Ciao a tutti.
Pierfrancesco.

 Spero di iniziare una discussione chirificatrice ed utilea tutti.
Sě, ma lo devi fare su it.economia.fisco 

Ok, adesso posto anche di là.
grazie e ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: F24

buonasera, mi potreste dire cortesemente qual'è il codice per il
ravedimento, non avendo pagato nei tempi prescritti una ritenuta d'acconto?
(il 16/01/2002)
grazie mille!!
debby

Dipende dal tipo di ritenuta, se presumo è quella di lavoratore autonomo il
codice sanzione è 8906!
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 codice sanzione č 8906!


........"attualmente con pochi soldi per assoldare un commercialista
a pieno titolo...)"...............
Che costa anche molto meno del NOTAIO!!!!!
:-(


 ha scritto nel messaggio
news:pk158.18648$761.6...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: risarcimento danni per trasferta con auto del dipendente

vorrei sapere se nel caso in cui un dipendente inviato in trasferta con la
propria autovettura abbia un incidente automobilistico debba essere
risarcito dal datore di lavoro del danno avuto sulla autovettura.
Preciso che al lavoratore viene riconosciuto un rimborso chilometrico e che
naturalmente l'incidente è stato causato per colpa del dipendente.
Grazie a tutti coloro vorranno dare il proprio contributo.
Domenico

naturalmente l'incidente è stato causato per colpa del dipendente.
Direi di no per i principi.
La colpa è del dipendente. Quindi ....
--
Grazie.
Valerio 
www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente del lavoro

Salve, domanda semplice, forse ovvia ma ho qualche dubbio:
Puo definirsi Consulente del lavoro chi esercita la consulenza del lavoro
avendo i requisiti di legge (tipo comunicazione alla DPL dell'esercizio di
tale attività) o solamente chi è iscritto al relativo ordine dei CDL?
Ciao

 tale attività) o solamente chi è iscritto al relativo ordine dei CDL?
Solo che è iscritto all'ordine può fregiarsi del "titolo" di C.d.L., se è
questo che intendi.
Ciao,
Ileana


la seconda che hai detto.
Si può fregiare del titolo solo chi ha sostenuto l'esame di Stato e si è
iscritto all'Albo.
I Dott.Comm, Avvocati, Rag.Comm. mantengono il loro titolo secondo le loro
iscrizioni agli Albi professionali anche se hanno dato comunicazione alla
DPL.
E' chiaro che spesso nel parlato si confondono.
bye
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaborazione a progetto

Salve,
sto predisponendo la busta paga di un collaboratore a progetto  a 11 mesi.
Ho un dubbio: la detrazione minima di euro 1380 si applica in sede mensile
oppure in sede di conguaglio con dichiarazione del dipendente di non aver
avuto altri rapporti di lavoro?
Grazie mille.
Stefy Pisa

 Stefy Pisa
PM 

 Non capisco la risposta.....
Hai ragione, dovevo scrivere pm

 ha scritto nel messaggio
news:5i0pnuF...@mid.individual.net...


Forse ha risposto direttamente alla tua email (pm = private message)

> Forse ha risposto direttamente alla tua email (pm = private message)
Niente messaggi privati...
Bohhh

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Busta paga con malattia? chiarimenti...

Premessa:
Lavoro in una ditta come operaio di 3° livello con 13 dipendenti,
settore chimico-gomma, contratto a tempo determinato che scade il
15/05/04.
Ora, io nel mese di febbraio sono stato malato con relativo certificato
medico inviato sia al datore di lavoro che all inps.
La malattia è durata dal 24/02 al 27/02 compresi, quindi io in busta
paga(di febbraio) dovrei trovarmi con 4 gg pagati normalmente, cioè
intendo le 8 ore normali con la mia paga base; invece mi ritrovo con
ind. malattia c/ inps x 1 gg a € udite udite 23.12 LORDE, poi
ind.malattia c/ditta 25.72 € lorde e qui ci siamo...
cioè a me mancano 3.5 gg di competenza ovvero da metà 24/02 a
27/02! mi sorge un dubbio atroce: non è che la mia ditta essendo
meno di 15 dipendenti, o xkè operante nel settore chimico gomma, oppure
ancora perchè sono a tempo determinato non mi paga la mutua xkè è così
di legge?? mi sembra strano...domani chiederò xkè sono imbufalito...sxo
che abbia sbagliato il commercialista.
PS: un'altra domanda: se Un dipendente è in mutua, viene pagato dall
inps o dal suo datore di lavoro? Non ho capito nulla, forse xkè sono
super adirato.
Grazie a tutti.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Non adirarti che fa male alla salute :-))
A.Z.


L'inps eroga l'indennità di malattia dal 4° giorno in avanti, quindi è
corretto che ti paghi solo un giorno.
Per quanto riguarda la carenza (i primi tre giorni di mutua), dipende dal
contratto.Prova su 
www.cnel.it
 trovi l'archivio dei ccnl, cerca la voce
malattia.
.In genere se la malattia è di durata superiore ai 7 gg, la ditta integra
dal 1° giorno, altrimenti integra solamente dal 4°.
saluti
Paolo L.

...sxo
c'ho messo un minuto a capire che cosa voleva dire ... potenza (alla 
meno enne) dei sms ... o dell'età che avanza  :-((
ciao, Ruggero

 meno enne) dei sms ... o dell'età che avanza  :-((
Tranquillo...non sei l'unico!
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI]-informatica-Analisti Programmatori AS/400

-- ESSE.I. Servizi Informatici, societą specializzata nella Ricerca e
Selezione di personale operante nel settore informatico, seleziona per conto
di
Importante gruppo italiano
Operante nel settore informatico
ANALISTI PROGRAMMATORI in area AS/400
RIF. 008
Competenze richieste: RPG/400.
Gradita conoscenza di RPG ILE e dell'area logistica.
Sede: Milano
Note: Prospettive di evoluzione verso la figura di "Consulente Applicativo"
I candidati interessati sono pregati di inviare un dettagliato Curriculum
Vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati), specificando le diverse
esperienze, le competenze tecniche acquisite ed indicando un recapito
telefonico e il riferimento sopra segnalato.
ESSE.I. Servizi Informatici
Fax 02 58.32.55.82
Mail 
es...@tin.it
La ricerca č rivolta a persone dell'uno e dell'altro sesso.
--------------------------------------------------------
ESSE.I. Servizi Informatici s.r.l.
Viale Beatrice d'Este, 26 (MI)
tel.+39-2-58325512 fax +39-2-58325582


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge Biagi e servizi gratuiti per disoccupati

Con la riforma Biagi anche i consulenti del lavoro(come pure le
universita' e varie associazioni) diventano anche essi un po' degli
"uffici di collocamento".
Non sto a dire se sia un bene o un male (un punto di incontro tra
domanda e offerta di lavoro puo' essere utilissimo, troppi finiscono
con rendere difficile o impossibile la ricerca sia per datori di lavoro
che per disoccupati, una cosa e' fare una telefonata, un'altra farne
20.000), chiedo solamente quali servizi servizi i cdl debbano (e se
debbano, o solo possano) fornire ai disoccupati, e se tali servizi
debbano essere gratuiti (come di regola avviene quando si debba aiutare
i disoccupati a trovare lavoro, il che discende non solo da leggi
nazionali, ma anche da trattati internazionali).
Grazie
Paolo

"Paul"

Copio/incollo dal Memento Lavoro Ipsoa/Lefebvre
" Intermediazione = Mediazione tra domanda ed offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo 
di disabili e di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro di raccolta dei curriculum; preselezione e 
costituzione di relativa banca dati; promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; 
effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a 
seguito dell'intermediazione; orientamento professionale; progettazione ed erogazione di attività formative 
finalizzate all'inserimento lavorativo."
I consulenti del lavoro, insieme agli altri soggetti abilitati, possono svolgere questo tipo di attività, non 
individualmente, ma in quanto appositamente delegati dalla Fondazione Lavoro costituita presso l'Ordine 
nazionale dei consulenti del lavoro. La delega non è rilasciata automaticamente a tutti, ma solo a chi ne fa 
apposita richiesta.
I servizi che i consulenti del lavoro delegati sono in grado di fornire a chi ne faccia richiesta consistono 
essenzialmente in un colloquio orientativo preliminare (facoltativo e sempre che il richiedente sia d'accordo, 
ma mi pare nel suo stesso interesse) e nella allocazione del suo curriculum nella banca dati della Fondazione, 
che a sua volta lo farà confluire nella Borsa nazionale del lavoro ancora in fase di attuazione. Inoltre 
ricevono richieste di figure professionali da parte dei datori di lavoro, alla quale possono dar seguito 
ricorrendo alla banca dati.
Il servizio per coloro che sono in cerca di occupazione è assolutamente gratuito.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: invio durc da parte dell'inps

... sono io che non ho visto come fare oppure a tutti succede che
l'inps ogni volta che si richiede il durc lo invia tramite
raccomandata ? voglio dire: non è possibile inviare il durc via mail ?
sarebbe un risparmio notevole per l'inps e una cosa piu' celere per
noi ! ... ripeto non mi sono accorto che si puo' richiedere l'invio
via mail  ???

 ha scritto nel messaggio 
news:714e6f30-e9a1-41bf...@p29g2000yqh.googlegroups.com...
... sono io che non ho visto come fare oppure a tutti succede che
l'inps ogni volta che si richiede il durc lo invia tramite
raccomandata ? voglio dire: non � possibile inviare il durc via mail ?
sarebbe un risparmio notevole per l'inps e una cosa piu' celere per
noi ! ... ripeto non mi sono accorto che si puo' richiedere l'invio
via mail  ???
http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop?_nfpb=true&_pageLabel=PAGE_FAQ&nextPage=info-844166390.jsp
6. DOMANDA
Posso richiedere/avere il DURC per e-mail?
RISPOSTA
Il DURC non pu� mai essere richiesto per e-mail in quanto � obbligatorio 
utilizzare il servizio online disponibile sul sito 
http://www.sportellounicoprevidenziale.it/
.
Per i DURC rilasciati dalle Casse Edili � possibile ricevere il certificato 
tramite PEC (posta elettronica certificata), inserendo nel modulo di 
richiesta l'indirizzo PEC.

 ha scritto nel messaggio 
news:714e6f30-e9a1-41bf...@p29g2000yqh.googlegroups.com...
... sono io che non ho visto come fare oppure a tutti succede che
l'inps ogni volta che si richiede il durc lo invia tramite
raccomandata ? voglio dire: non � possibile inviare il durc via mail ?
sarebbe un risparmio notevole per l'inps e una cosa piu' celere per
noi ! ... ripeto non mi sono accorto che si puo' richiedere l'invio
via mail  ???
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature 
database 4216 (20090704) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4216 (20090704) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com

 raccomandata ? voglio dire: non è possibile inviare il durc via mail ?


 raccomandata ? voglio dire: non � possibile inviare il durc via mail ?


 in via anticipata.
Controllo periodicamente nel sito "sportellounicoprevidenziale" (fai la ricerca per data o con il C.I.P.) ed eventualmente faccio la stampa della videata.
Ciao
Paolo
PS: sei riuscito a chiedere quel DURC per l'azienda con il solo amministratore?

 >amministratore?
Si', grazie! Per ora la pratica e' andata a buon fine. Attendiamo i 
risultati...
Ciao e grazie ancora.
MM


Il durc non può essere inviato via mail in quanto le amministrazioni
pubbliche italiane non contemplano la firma elettronica.
Quindi il discriminante è l'inchiostro della penna con cui l'operatore
inps firma. Lo so sembra assurdo ma lo puoi solo ricevere per
raccomandata o andarlo a ritirare direttamente alla sede di competenza
(con delega, se la società non è intestata a te )
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OT ASSOLUTAMENTE

Non ho mai fatto cose simili! Potete uccidermi se volete, oppure
leggere...
http://www.adpersonamstyle.com/adpersonam/images/stories/Press/pdf/su_misura_press__n_1_dicembre_2007.pdf

 
http://www.adpersonamstyle.com/adpersonam/images/stories/Press/pdf/su_misura_press__n_1_dicembre_2007.pdf
tradotto in italiano che signofica ???
-- 
Paolo from BS

 leggere...
si scaricano poi i vestiti? (cit)
-- 
ooh frettoloso grimorio,
le tue esucubazzioni sono lě,
come pergidi gablimbocci sull'urgida
beh io imploro gli... ooh io strazierobbi,
nei gobbi sbarchi, con il mio blastogancio...
e vedi se non lo faccio... si... 

 si scaricano poi i vestiti? (cit)
Tu mettiti in contatto e poi vediamo se riusciamo a farti dedurre qualche 
cosa :-))
ciao


TU? 


http://www.adpersonamstyle.com/adpersonam/images/stories/Press/pdf/su_misura_press__n_1_dicembre_2007.pdf
La sede legale č presso il tuo studio?
Ahi ahi ahi...
Jethro
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuova legge per i TD

Salve sono una part time.
Ho sentito parlare che nel 2009 entrerà in vigore una nuova legge che 
dovrebbe incentivare l'assunzione di personale a tempo indeterminato e che 
pare stabilisca che se un lavoratore ha lavorato sempre nella stessa azienda 
con diversi contratti, i periodi di lavoro si sommano a prescindere dalla 
tempistica che intercorre tra un contratto e l'altro e se il lavoratore 
raggiunge i 36 mesi di lavoro presso la stessa azienda quest'ultima deve 
assumere il lavoratore a tempo indeterminato.
Vorrei, quindi, capire se quanto sopra è vero, da quando decorrerà e se non 
pensate che una legge del genere anzicchè aumentarle faccia diminuire 
notevolmente le assunzioni a tempo indeterminato.
Grazie
Giovanna 

> Vorrei, quindi, capire se quanto sopra ? vero, da quando decorre
già decorre, ma non nel senso che t'interessa

 ha scritto nel messaggio 
news:82041fd8-0285-4344...@p2g2000prf.googlegroups.com...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Curriculum vitae

Ciao,
qualcuno mi può consigliare su come inserire nel C.V. un'esperienza
lavorativa presso un'agenzia di lavoro interinale?
Inserisco alla voce "esperienze lavorative" il nome dell'agenzia
interinale o solo quella presso cui ho lavorato?
Grazie
Maurizio


L'esperienza lavorativa l'hai fatta con l'azienda "presso" la quale hai 
lavorato (e grazie alla quale hai maturato/consolidato una esperienza 
professionale). L'agenzia interinale è solo un "mezzo" con cui arrivare 
al mestiere finale. Non devi citarla.
Saluti
Ale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (OT) cerco collaborazione con consulente

come da oggetto cerco collaborazione con consulente
esperto x gestione clienti. 

 esperto x gestione clienti.
come quelli che mettono gli annunci su secondamano o il sole e che
dicono che cercano collaboratore al quale lasciare i clienti perchè
vogliono andare in pensione?
...senza offesa...chiedo solamente....visto che non dai nessun dato:
dove come e perchè...
Manu

vogliono andare in pensione?
Conosci anche come funziona il trucco? Lo vuoi spiegare?
Bye
Norby 

Norby ha scritto:

non lo so.... però se ne parlò qualche giorno fa sul ng.....
io mi fido poco....
ciao Manu

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assicurazioni

Un saluto a tutti, c'è qualcuno che può aiutarmi; la settimana scorsa mentre
ero al lavoro ( dipendente in una ditta privata) la mia macchina a ricevuto
una coppiosa grandinata, danno di circa £.2.000.000, è possibile avere un
risarcimento dalla mia ditta, visto che era nel parcheggio privato.
Grazie.

 ha scritto nel messaggio
news:OVOk7.21813$MO.7...@news.infostrada.it...

Si, se riesci a dimostrare che l'evento (grandinata) è dovuto a colpa o dolo
del tuo datore di lavoro. Altrimenti credo sarà dura e magari potresti
rimetterci il posto auto.
Parere strettamente personale da verificare con il proprio consulente di
fiducia.

 ha scritto nel messaggio
news:OVOk7.21813$MO.7...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:H9iG7.23379$zl4.6...@news2.tin.it...

Direi proprio di no, a meno che tu non possa provare che la grandinata
è "colpa" della ditta :-)
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tfr e retribuzioni

Salve:
vorrei sapere a chi conviene rilasciare il tfr e quali sono i vantaggi ????
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:45db405f$0$10629$4faf...@reader2.news.tin.it...
: Salve:
: vorrei sapere a chi conviene rilasciare il tfr e quali sono i vantaggi ????
: grazie
:
rilasciare??? Mah....
Cmq, sicuramente al suo legittimo proprietario! >;-> 


La convenienza la puoi valutare solo tu, in base a parametri oggettivi e soggettivi: fatti una buona base scandagliando il sito governativo:
http://www.tfr.gov.it/tfr/homeTFR.htm
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Massimale x calcolo contr. inps

Buongiorno,
vorrei sapere se il massimale sopra il quale non si devono più versare i
contrib. prev. inps per il 
co.co.co
 è rimasto uguale all'anno scorso
(139.480.000)
Grazie
Rosalba

...

Non è ancora stato comunicato il nuovo importo ma come tutti gli anni sarà
adeguato senza dubbio, a giorni.
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [CE],[NA]-LAUREATA CON 110 E LODE CERCA LAVORO ANCHE PART-TIME

Sono laureata in Economia aziendale da circa un anno e nonostante frequenti
studi commerciali,  sento la necessità di cominiciare a guadagnare qualcosa
per potermi sentire finalmente indipendente. Mi piacerebbe fare part-time,
lavorando la mattina o il pomeriggio, la contabile di qualche impresa della
mia provincia.  O al limite anche da segretaria dato che  sono di bella
presenza,  ottima conoscenza dell'inglese e dell'uso del pc. Ho  anche il
diploma di dattilografia!
Per chi fosse eventualmente interessato può inviarmi una e-mail.
Grazie  in anticipo.    

Purtroppo non posso aiutarti, ma sicuramente incoraggiarti.
NON MOLLARE.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sicurezza. Medico competente.

Proprio per libera scelta ho sempre evitato di occuparmi dei problemi della 
sicurezza, indirizzando i miei clienti verso strutture più competenti di me 
in materia, perciò conosco la questione in termini molto, ma molto, generali. 
Ora però mi capita un questione urgente a cui non so rispondere o so 
rispondere solo in parte e in parte immaginare.
Un mio cliente deve partecipare ad un progetto per il quale tassativamente e 
in termini immediati si richiedono:
- nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione [sarà 
l'amministratore unico il quale s'impegna a frequentare l'apposito corso nei 
tempi previsti per la fase transitoria]
- nomina del medico competente [non l'ha fatta, ma dato che il lavoro si 
svolgerà in parte al computer, il Titolo settimo del dlgs 81 si riferisce 
proprio a questo, quindi deve provvedere alla nomina, senza obbligo di 
comunicazione a nessuno]
- redazione del documento di valutazione dei rischi [essendo al di sotto dei 
10 addetti nella fase transitoria autocertificherà]
- adeguata formazione dei lavoratori in materia di sicurezza e salute [che 
vol dire?]
Grazie per ogni cortese aiuto. 

 vol dire?]
Per quanto ne so (anche noi abbiamo un consulente specializzato in
materia, nonché RSPP aziendale) la formazione deve essere effettuata
per categoria di lavoratori, come da documento di valutazione dei
rischi (ad es. formazione sul rischio rumore, o caduta dall'alto agli
operai, rischio incendi anche agli impiegati) e il tutto verbalizzato
con firma dei lavoratori.
Non ti so dire molto di più.
ciao
Alberto

 vol dire?]
in pratica devi consegnare ai lavoratori una sorta di "modus operandi" 
contenente un elenco di precauzioni che dovrebbero adottare 
nell'esercizio delle loro mansioni. Io ho lavorato nel campo 
dell'edilizia e di solito i CPT (comitato paritetico territoriale) che 
ricoprivano anche la figura di RLS (rappresentante dei lavoratori per la 
sicurezza) ci fornivano dei depliant che bastava consegnare ai 
lavoratori facendogli firmare la dichiarazione per ricevuta. Sul web si 
trovano diverse cose già pronte o quasi, in merito a qualsiasi settore.

 trovano diverse cose già pronte o quasi, in merito a qualsiasi settore.
Il T.U. Sicurezza impone informazione e formazione. Quella che tu 
descrivi rientra nella prima categoria.

 rientra nella prima categoria.
Infatti è questo che più mi lascia perplesso. Io ho disposto che 
consegnassero ai dipendenti un opuscolo dell'inail contenente istruzioni sul 
lavoro al videoterminale di ben 56 pagine, ma siccome non lo leggeranno mai 
dubito che possa esser considerato sufficiente 

 immaginare. 
Ti consiglio:
it.lavoro.prevenzione
Ci sono esperti che mi hanno aiutato realmente.
 
Marcantonio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su apertura attività

Buongiorno a tutti,
vorrei chiedervi un aiuto. Ho già fatto questa domanda sul newsgroup
it.discussioni.commercialisti ma non ho avuto risposta.
Il prossimo anno vorrei aprire qui a Milano un negozio per la vendita
di articoli per animali. La mia intenzione è quella di aprire una
ditta individuale. Ad esclusione dei costi dell'affitto del negozio e
dei mobili, quanto mi verrebbe a costare più o meno tutta la parte
burocratica?
Vi ringrazio anticipatamente per le risposte
Buona giornata
Alessandro

 verrebbe a costare più o meno tutta la parte burocratica?
Qui sei certamente OT, comunque non mi meraviglio che non ti rispondano su 
idc, visto che non fornisci alcun dettaglio. Forse sarebbe meglio che tu 
consultassi un commercialista in carne ed ossa.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Harris Nelson

C'è qualcuno che per caso conosce o ha avuto esperienze di finanziamenti
attraverso una società svizzera chiamata Harris Nelson.
Se qualcuno la conosce ho bisogno di sapere qualcosa urgentemente
Grazie
Maurizio Rinaldi

 ha scritto nel messaggio
news:ag3sc2$cf3$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

prova su it.economia.banche
almeno credo si chiami cosi
ciao, Lorenzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conviene?

Salve,
Forse sono [OT] e chiedo scusa. Ho ricevuto una offerta di lavoro di 
30.000 euro e vorrei confrontarla con il mio lavoro attuale. Ho il cud 
in mano ma non sò quale valore devo confrontare (se quello in pagina 1 o 
quello in pagine 2 con i dati inps). In un caso mi converebbe nell altro no.
Sapete darmi una mano?
Grazie mille
Jack

 Sapete darmi una mano?
Con i dati che hai fornito, no di certo.
Ciao
Paolo

 [cut]
Allora provo a fornire di piu'..
bisogna considerare il campo B1 (redditi per i quali è possibile fruire 
della detrazione di cui all'art 3, commit 1,2,3 e 4 del tuir) o il campo 
   C4 (imponibile previdenziale). In uno ho sui 30 mila euro nell'altro 
33 mila circa
grazie

 33 mila circa
Non dici che tipologia di lavoro avevi prima dell'offerta. 
Non dici che tipologia di lavoro ti è stato offerto.
Non dici le condizioni che avevi prima.
Non dici le condizioni che ti hanno offerto.
Le informazioni di cui sopra, anche se fornite, ne richiederebbero altrettante ancora più specifiche: ti consiglio di rivolgerti a un Consulente del Lavoro oppure a un sindacato, se preferisci. Una scelta del genere non può essere fatta basandosi su risposte date in un NG...
Ciao
Paolo

 Paolo
Ciao Paolo,
grazie per il tempo che mi dedichi.. ma la mia domanda č infatti da 
"consulente" cioč sapere quale campo del cud devo considerare per sapere 
il mio lordo attuale. I lavori sono dello stesso tipo, nello stesso 
settore e con le stesse cose...

 il mio lordo attuale. 
B1
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Qualche domanda sulla collaborazione occasionale

Sarei grato se vorreste rispondere a qualche mia domanda sulla
collaborazione occasionale:
- è possibile svolgere un lavoro dipendente ed essere collaboratore
occasionale di un'altra azienda? Ovvero l'azienda può vietarmi di prestare
collaborazioni occasionali?
- la ricevuta da rilasciare per il compenso della collaborazione occasionale
deve essere integrata da qualche dicitura particolare?
- tre o quattro collaborazioni in un anno con la stessa azienda rientrano
ancora in quelle occasionali?
Grazie a quanti si interesseranno ai miei quesiti.
Ringraziando anticipatamente auguro buona giornata a tutti.

Grazie a quanti si interesseranno ai miei quesiti.
Come vedi, caro Stefano, il ng continua a risponderti, però se tu avessi
avuto l'idea di sfogliare un po' i messaggi arretrati ed anche quelli di
it.economia.fisco, ti saresti accorto che alla tua domanda erano già state
date parecchie risposte, anche molto più esaurienti della mia. Ora è vero
che i professionisti che partecipano a questi ng hanno anche una buona dose
di spirito di missione, ma lo scopo principale, come si evince anche dalla
lettura del manifesto, è uno scambio di idee tra esperienze professionali:
l'esperto risponde, anche se largamente praticato, dovrebbe costituire un
po' l'eccezione.
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso

Qualcuno saprebbe gentilmente indicarmi qual e' il preavviso per le
dimissioni di un 5 livello super assunto da meno di un anno? E per un 6
liv. assunto da 2?
Quale il tempo necessario per ricevere il TFR e il compenso per le ferie
non godute?
Un grazie anticipato a chi vorrà rispondermi
Stefy
--
Posted from [195.223.50.194] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

	Per quanto riguarda il preavviso sarei ben felice di darti una mano ma se
non so quale sia il contratto di lavoro applicato........
	Per il TFR e le ferie non godute non sono previste dilazioni: il pagamento
delle spettanze deve avvenire subito (con l'emissione della busta paga). E'
comunque consuetudine, e questo vale da zona a zona, una eventuale breve
dilazione (specialmente per tfr onerosi) e comunque non oltre i tre mesi con
la corresponsione degli interessi.
	Poi se le parti si trovano d'accordo.... beh a quel punto la dilazione
prende la via che le parti vogliono.
--
Posted from 
dns.interfree.it
 [195.110.99.136] 


Ti ringrazio per l'intervento e mi scuso per la dimenticanza circa il
ccnl: metalmeccanici.
Cordialissimi saluti.
Stefano
--
Posted from [195.223.50.194] 

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ex-festività, ma quando le scalano?!

Ciao a tutti,
lurko il ng di tanto in tanto, trovandolo fonte di grande conoscenza
... avrei un quesito pero' a cui non ho trovato risposta neanche dopo
svariate ricerche, spero che possiate aiutarmi ...
Vorrei sapere quando in busta paga possono venir scalati i permessi
ex-festivita' ... mi trovo in una situazione un po' anomala
personamente in quanto nell'ultimo mese ho dato fondo ai miei permessi
retribuiti pensando che le ore mancanti a coprire la richiesta
venissero prese dalle abbondanti ex-festivita' in mio possesso... ma
in realta' mi sono trovato con le ore di permesso in negativo e le
ex-festivita' ulteriormente maturate.
in pratica :
P= 10    EF= 74
richieste 14 ore di permesso (senza specificarne il tipo) e la
situazione il mese successivo e' stata:
P= -4    EF= 80
Come e' possibile?!... vanno in compensazione a fine anno?!... va
richiesto esplicitamente che vengano le richieste di ore vengano
defalcate dalle Ex festivita'?... sono la stessa cosa (pero' non mi
spiego il negativo a questo punto).
Grazie.

 P= -4    EF= 80
Non fai precisazioni in base al contratto applicato dall'azienda.
Con ogni probabilità è solo un problema "contabile" vedrai che quando avrai 
esaurito i permessi, quelli successivi te li toglieranno dalle ex festività.
In ogni caso... perchè non lo chiedi all'azienda o a chi elabora le buste 
paga?
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritardi nei pagamenti

C'č qualcuno che č in grado di dirmi se esiste (e se si qual'č) qualche
legge che obblighi il committente di servizi di consulenza a rispettare le
scadenze di pagamento o per lo meno che lo obblighi in qualche modo ad
anticipare l'IVA o ad accettare le fatture proforma ?
Se qualcuno ha notizie in merito mi scriva in copia al mio indirizzo.
GRAZIE
Claudio

 C'è qualcuno che è in grado di dirmi se esiste (e se si qual'è) qualche


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INPS GESTIONE SEPARATA  % CALCOLO PENSIONI

Per favore, chiedo al news
Sono un lavoratore autonomo libero professionista senza cassa (gestione INPS
separata). Chiedo: qualcuno sa dirmi o indicarmi dove trovare le aliquote
percentuali che l'Inps utilizza per calcolare le pensioni della gestione
separata in quanto verso grossi importi dal 1996 e vorrei potere fare il
calcolo di massima
.
Grazie a tutti
Gianni Benedetto
Rev. contabile  Canale CN

 separata
[cut]
Le aliquote di computo per la pensione le puoi trovare qui:
http://www.icsoftware.it/CDL/AZ/2004.02%20-%20001.html
Alla voce "prestazioni".
A.Z.
P.S. la prossima volta non scrivere il messaggio su tutti i NG.... :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: la "no tax area"

 ha scritto nel messaggio 
news:1159960436.3...@c28g2000cwb.googlegroups.com...
Se in busta paga non mi faccio dare le deduzioni della no tax area e
tale importo lo recupero poi con il conguaglio del 730, cambia qualcosa
o l'importo è lo stesso?
lo stesso


ovviamente lo stesso
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR e cambio lavoro

Ho provatoa cercare su google, ma non ho trovato risposte al mio
quesito... quindi posto qui scusandomi se è un argomento trito e
ritrito.
Mi chiedono di scegliere entro giugno come destinare il TFR... io
lavoro in una piccola azienda del commercio, (10 dipendenti) ma
prevedo, entro breve (tipo tra un'anno) di lasciare il lavoro per
un'altra attività (mia moglie ha un negozio, e probabilmente andrò a
lavorare con lei)...
La domanda è: quale soluzione risulta più conveniente per me? quali
sono i rischi che corro?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1173946292.0...@e65g2000hsc.googlegroups.com...

Se la tua intenzione è proprio quella e ne sei certo probabilmente ti 
conviene la scelta di mantenere il TFR in azienda che ti sarà liquidato al 
momento della cessazione.
Saluti
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: raccomandata

salve a tutti..ancora una volta ne approfitto della vostra competenza;
ovvero oggi ho finalmente trovato coraggio e forza per dare le dimissioni
con una bella raccomandata all'ufficio personale, ma mi viene un dubbio che
data fa fede per le dimissioni quella di ricevuta della raccomandata oppure
quella di spedizione?? scusata la domanda ma siamo quasi a fine mese e
passare altro tempo a lavorare in una azienda che odio..non so se vi è mai
capitato.
grazie a tutti e un saluto

Fa fede la data di consegna all'ufficio postale ma....
il periodo di preavviso?

 grazie a tutti e un saluto
 Si mi sta capitando adesso! Non ce la faccio piů. Perň mi servono sti cazz
di soldi
 Ciao
 MSZ

il preavviso è quello previsto dal mio contratto ovvero 60 giorni per
contratto commercio 1liv e un anno di anzianità grazie della risposta ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento'

Ciao a tutti
vi pongo il mio problema
Sono impiegato di 4 livetto presso una ditta (artigiano) di trasporti snc 
siamo 2 dipendenti, č un  periodo che c'e' poco lavoro vorrei sapere se 
possono licenziarmi per mancanza di lavoro?
-- 


aimè si, lo possono fare.

 aimč si, lo possono fare.
ma licenziare o cassaintegrazione? 

 ma licenziare o cassaintegrazione?
la cassa integrazione solitamente non spetta alle aziende artigiane.


Però hai l'indennità di disoccupazione .

 possono licenziarmi per mancanza di lavoro?
dipende

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Convegno in Firenze 16 c.m.

Qualcuno parteciperà al convegno organizzato dal Consiglio Nazionale CdL in
Firenze il 16 marzo?
Argomenti:
- La qualità negli Studi Professionali
- Gli appalti di manodopera
Silla?!?!
Ciao
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
FireTalk: #2070129
YAHOO!: morellifilippo

 Silla?!?!
Sulla qualità come intesa dal Consiglio Nazionale dei cdl ho già avuto modo
di esprimermi, anche se un giorno o l'altro, di riffa o di raffa, ci
obbligheranno tutti a soggiacere.  Giovedì 16 avrò sicuramente qualcosa di
meglio da fare, per esempio sarò a Milano ad un incontro dell'Apco sulla
Vision 2000
Saluti a tutti
Silla Cellino
www.abconsul.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: reddito complessivo o imponibile?

Per la richiesta di pensione sociale, il reddito da prendere il
considerazione č quello complessivo o quello imponibile?
Grazie ai colleghi che vorranno rispondermi.
Titimio


La pensione sociale è sostituita dall'assegno sociale.
I redditi sono quelli complessivi, compresi interessi ecc. non
tassabili, ed esclusa casa abitazione e assegno sociale
( www.inps - pensioni )
Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it
 
http://www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legittimità dimissioni volontarie e disoccupazione ordinaria

Salve a tutti.
Mi chiedevo se dimettendomi volontariamente in seguito ad una modifica
delle mansioni ho diritto poi a richiedere l'indennità di
disoccupazione ordinaria all'inps.
Nel sito dell'inps c'è scritto che tale indennità non viene
corrisposta ai lavoratori che rassegnano le dimissioni, a meno che non
siano spinti da una giusta causa. Tra queste giuste cause viene anche
annoverata la modifica delle mansioni, con riferimento probabilmente
ad una modifica peggiorativa.
Quello che non riesco a spiegarmi è in base a quali criteri tale
modifica delle mansioni viene considerata "peggiorativa". Penso che
questo sia un discorso soggettivo e non possa essere codificato dalla
legge.
Mi spiego meglio con un esempio:
Lavoro in un ristorante come barista, e ad un certo punto vengo
"trasformato" in cameriere. Dal punto di vista economico, non mi
cambia niente. Ma mettiamo che a me non piaccia fare il cameriere. In
tal caso potrei considerare questo una sorta di "declassamento". Ma al
tempo stesso, se a me piacesse fare il cameriere, potrei considerarlo
una sorta di "promozione".
Come si comporta l'INPS in questi casi?
Grazie per l'attenzione.

Come si comporta l'INPS in questi casi?
Nel caso da te citato non spetta l'indennità di disoccupazione.
E' chiaro che è un tuo preciso diritto dimetterti se non ti piace quello che 
il datore di lavoro ti fa fare, ma il tuo ritengo proprio non sia un caso di 
dimissione per giusta causa.
In un caso come il tuo la "giusta causa" non è automatica, va provata e va 
provato anche che il datore di lavoro ti ha adibito a mansioni inferiori 
ecc. ecc.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mod.770: come correggere un errore ??

buongiorno a tutti,
io ho un problema di questo tipo:
entro i termini abbiamo provveduto alla consegna (tramite supporto
magnetico) negli uffici postali del mod.770; adesso, controllando alcuni
dati, abbiamo riscontrato che ci sono alcune variazioni da eseguire e quindi
bisognerebbe provvedere ad una nuova consegna del mod.: mi sapete
cortesemente dire la procedura esatta per fare ciň ??
grazie mille, ruggero

A mio avviso dovresti predisporre una dichiarazione rettificativa (barrando
la casella prevista) esattamente composta da tutti i quadri con le
correzioni dovute. Una volta predisposta la dichiarazione dovrai provvedere
alla presentazione cartacea secondo le modalità previste nell'appendice
delle istruzioni ministeriali del modello 770.
Saluti - Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternità ed apprendistato.

Ho un dubbio: la maternità sospende l'apprendistato?
Ho questo caso per una donna inquadrata col CCNL degli orafi artigiani.
ps: sto cercando anche su google ma la cosa è laboriosa.
-- 
Dr Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

si
sospende la progressione dell'apprendistato
ciao
-- 
Beatrice Pucci

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livello quadro metalmeccanico.

Ho alcuni dubbi sul livello quadro nel metalmeccanico
Cambiando dal contratto terziario a metalmeccanico mi ritroverei con un 
livello 7° Q
- Eviquale a tutti gli effetti ad un quadro?
- L'assistenza sanitaria (QuAS) si applica solo ai dipendenti del 
Terziario??
Grazie

 Cambiando dal contratto terziario a metalmeccanico mi ritroverei con un livello 7° Q
Ma seondo te Q vordì qulo? 


Guarda...ormai c'e' aspettarsi anche questo :))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunz colf extracomunitaria

Buona sera, il problema sorge in quanto per assumere una cittadina
extracomunitaria residente all'estero L'Inps mi dice che il D.L. si deve
impegnare ad assicurare il lavoro per 40 ore a settimana, altre fonti tipo
riviste di  lavoro danno 25 ore la settimana o addirittura un minimo di
retribuzione a prescindere dall'orario di lavoro.
Qualcuno mi sa dare dei chiarimenti?
grazie
gab

 ha scritto nel messaggio
news:C3uG7.26008$zu5.9...@news1.tin.it...

Innanzi tutto devono essere osservate inoltre le disposizioni circa la
titolarità, da parte del richiedente e del suo nucleo familiare, nonché dei
parenti di primo grado non conviventi, di un reddito complessivo sufficiente
a coprire le spese per retribuzione, vitto, alloggio e contributi per il
lavoratore da assumere. Il reddito familiare da considerare è stabilito da
una tabella  ministeriale elaborata su base provinciale. Il rapporto di
lavoro proposto inoltre dovrà contenere un numero minimo di ore settimanali
che possano garantire un reddito considerato sufficiente di L. 850.000
mensili, oltre l'alloggio. A questo proposito sarà utile la lettura della
circolare Ministero del lavoro 28 luglio 2000 n. 55, la quale, tra l'altro
precisa che l'autorizzazione può essere rilasciata anche per l'instaurazione
di una pluralità di rapporti con diversi datori di lavoro che,
complessivamente, assicurino un'occupazione che garantisca le condizioni
economiche ed abitative di cui sopra.
Silla Cellino
www.abconsul.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: bilancio di libero professionista

buonasera!
Avrei bisogno di qualche dritta...
Un libero professionista (ingegnere) al 1° anno di attività ha 
qualche sgravio fiscale se non supera un determinato valore di 
utile?
Se sì:
- qual è tale valore;
- qual è la percentuale di utile da versare con le tasse.
Vi ringrazio per ogni chiarimento!
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 Vi ringrazio per ogni chiarimento!
it.economia.fisco, ma riformula la domanda perché così non si capisce nulla, 
almeno io.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: impresa familiare

il partecipante all'impresa familiare (commercio) lo assicuro all'inail e
vidimo i registri obbligatori?
grazie


direi di si
registro inail infortuni, paga e matricola, denuncia nominativa dna 
all'inail e relativa assicurazione
sempre fatti e sempre richiesti in sede di ispezione.
ciao 

 ciao
Grazie della conferma
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rettifica Mod.770/2000 redditi 1999.

Come è possibile rettificare e con quali procedure un Modello 770/2000
(redditi 1999)??
In pratica non è stato inserito un dipendente nel quadro A.
Grazie.
Stefano
ste...@omicronsrl.it

In pratica non è stato inserito un dipendente nel quadro A.
Direi con un integrativo entro il 30.09.02 se semplificato o 31.10.02
se ordinario
---
www.bergaminiassociati.it

 ha scritto nel messaggio
news:3dbf0e46...@news.cis.dfn.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 758/94 - depenalizzazione -

vorrei conoscere l' opinione di chi legge in ordine ad alcuni reati
penalmente sanzionabili prima del D. Lgv 758/94 .
Per quanto riguarda il prospetto paga la sanzione è di £. 100.000 (già
ridotta ai sensi dell' art. 16 della L. 689/81) per ogni lavoratore e per
ogni MESE per il quale detto prospetto non è stato rilasciato ?
Alcuni colleghi ritengino di applicare la sanzione di £. 100.000 mentre io
sono dell' avviso che la violazione è sanzionabile per ogni mese in cui l'
infrazione si è verificata.
B/3 Direz. Prov.le Lavoro - S.I.L. - PZ-
Stessa cosa per C.E. ecc.
GRAZIE dei Vs pareri.
g,
don...@memex.it

 B/3 Direz. Prov.le Lavoro - S.I.L. - PZ-
Una sola sanzione aumentata fino al triplo. (900.000)
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere stretamente personale e non vincolante

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: NOTIFICA LICENZIAMENTO PER POSTA

ho licenziato la baby sytter rumena con preavviso verbale e poi ho
chiesto anche di firmare il foglio ma non lo ha voluto fare, allora
voglio mandarlo per posta con raccomandata con ricevuta di ritorno,
ora sorge un problema in quanto dove ha la residenza (quella segnata
su carta identita' e permesso di soggiorno)
di fatto non ci abita da anni (abitava con dei parenti che ora sono
tornati in romania e la casa ora e' stata venduta ad altri, ma lei non
ha fatto modificare il cambio residenza) ora vive con altri parenti
rumeni in un paese vicino, so anche l'indirizzo ma su nessun documento
risulta questo. ora se mando la raccomandata al primo indirizzo
nessuno ritirera' e firmera' la raccomandata ,
se la mando al secondo indirizzo ovviamente sapendo che arriva da me
quella lettera non lo ritira neanche li'     che faccio a sto punto ?
oppure e' valida la notifica al primo indirizzo anche se lei non lo
ritira ?
in fondo se lei non ci abita sono affari suoi a dichiarare il falso.
oppure c'e' qualche buon CDL che sa tirarmi fori ? grazie 1000

 ritira ?
Giusto

 Giusto
Dopo la "compiuta giacenza" della lettera.
-- 
(senz'altro non serve per rispondere)
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendente di sè stesso?

In una srl un socio, attualmente assunto con contratto da dirigente a
stipendio molto elevato, entra a far parte del consiglio di
amministrazione.
Per poter continuare a versare contributi alla gestione dei dirigenti,
si vorrebbe "spezzare" il compenso in due: una quota gli verrebbe
attribuita come compenso amministratore (e quindi con gestione
separata INPS e tutto il resto), un'altra quota invece sarebbe uno
stipendio (minimo o poco più) da dirigente, dato che al soggetto in
parola non mancherebbe moltissimo alla pensione.
Ritenete possibile una situazione del genere, i cui la solita persona
sia amministratore e dipendente della stessa società con due compensi
separati?
Suggerimenti o cautele?
Ciao
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una e-mail)

 Suggerimenti o cautele?
se solo consigliere, magari con delega su aspetti diversi dalla carica di
dirigente si può fare


Concordo.....ho un caso identico
l'unico problemino è caricare la doppia anagrafica ..... ma ogni programma
paghe ha la sua soluzione
saluti
Beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassa integrazione o mobilita'.

Buongiorno a tutti.
Ho una domanda da fare agli esperti del NG:
E' stato cambiato qualcosa nel 2009 per quanto riguarda l'indennita di cassa 
integrazione o di mobilita rispetto al 2008?
Ho guardato sul sito dell'inps e le cifre si riferiscono all'anno 2008. 
Nessuna menzione all'anno 2009.
Ho sentito voci, ma non riesco a vedere se sono vere o false, che nel 2009 
sono state abbassate tali indennita'.
e' vero?
Grazie di eventuali risposte 

 ha scritto nel messaggio 
news:4981cfcc$0$1126$4faf...@reader1.news.tin.it...

sul sito inps ci sono ancora i dati relativi al 2008
ho trovato una pagina pero' dove indica i dati del 2009.
Spero siano giusti
Grazie comunque !

 integrazione o di mobilita rispetto al 2008?
Se ti riferisci ai massimali consulta la circ. Inps n. 11 del
27/1/2009. Per le novità introdotte dalla Legge 2/2009, puoi leggere
anche un utile commento della DPL di Modena: 
http://www.dplmodena.it/massi/anticrisi3.pdf
ciao