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Titolo: co co co e contributi

un 
co.co.co
 come noto è pagato al lordo. E' obbligato a versare i
contributi x la pensione e queli x il tfr? e quanto corrispondono in %?
Grazie 
-- 
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Secondo me ...idee poche ma confuse. :-))
Il 
co.co.co
. viene pagato dal committente al netto delle ritenute
previdenziali e fiscali.
Il tfr generalmente per il collaboratore non esiste, salvo che non sia
espressamente previsto nel contratto iniziale un trattamento di fine
mandato.
I contributi INPS variano in base alle caratteristiche del collaboratore da
un minimo del 10% ad un massimo del 14% di cui solo un terzo è a carico del
collaboratore.
A.Z.

quindi di pensione un cococo prende la metà rispetto a un dipendente,
giusto?
saluti

scusa ma non credo di aver capito (a parte il fatto del tfr).
Comunque per fare un esempio se un contratto di collaborazione 
OCCASIONALE (scusa nel prec post avevo scritto 
co.co.co
) O A PROGETTO
l'azienda paga ad es 1500 euro: quanto è l'effettivo 'netto' ? 
(cio' quello che non butto tra tasse e altri obblighi legali)


 Grazie
Un contratto "occasionale" o un contratto a "progetto" sono due cose
completamente diverse.
Forse è opportuno che tu ti chiarisca un poco le idee facendo una ricerca
qui:
http://groups.google.it/groups?group=it&hl=it
....Poi magari ne riparliamo.....
Non sono in grado di risponderti se non so a che cosa ti riferisci
esattamente.
In ogni caso le variabili per raggiungere un netto sono parecchie (carichi
familiari, importo complessivo annuo ecc.) da poterti dare una risposta,
sempre che riusciamo a capire a che cosa ti stai riferendo. :-)
A.Z.

 saluti
Più o meno ....circa... è un po' più della metà .....:-))
A.Z.

 esattamente.
ma come A.Z. ?!?!?!?!?!? non mi frequenti più i bar ? ;-)
stiamo parlando precisamente di una prestazione di lavoro dipendente occasionale coordinata e a progetto continuativo accessorio
!!!!
:-D
(scusa a fabio ma non ho resistito :-))

 !!!!
Ah *quel* famosissimo contratto!!!
A beh allora è facile....!
Ad un lordo di 1500 euro corrisponde un netto di 30 euro...con l'avanzo di 2
centesimi da dare di mancia al barista)  :-))
(Scusa fabio ma non ho resistito)
:-D

OK A.Z. ho capito che tu vuoi molta precisione:
allora io poniamo il caso seguente:
lavoro a progetto (p.s. mi sono letto
http://www.bcentral.it/lavoro/speciali/cococo/
 OK?? )
niente figli, ne' mogli!
 
compenso equivalente a 1500 euro mensili (è una ipotesi)
mi interessa una cosa 'indicativa' non la precisione assoluta!
tanto per capire se + o meno il lavoratore si mette in tasca la 'solita'
metà (50%) del ricavato.
Inoltre a me risulta che la riforma Biagi è gia' partita...
allora com'e' che vedo proposte di lavoro in cui la tipologia del
contratto è ancora 
co.co.co
 e/o collaborazione occasionale?
Scusa dell'imprecisione e grazie


 Inoltre a me risulta che la riforma Biagi è gia' partita...
io in Gazzetta (non quella dello sport al bar ...:-P) non ho trovato ancora
niente...mi sono perso quacchecosa?
paolo


Figurati, è che oggi al bar ci sono solo io...  :-))
A.Z.
P.S. adesso esco dal bar...magari torno domani
