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Titolo: licenziamento "imposto"

Salve
sono stato assunto a Febbraio 2007
 presso una fondazione in una città diversa dalla mia (mi sono
trasferito
là apposta) con un contratto 
co.co.pro
.  con scadenza  fine
Aprile 2008. Ieri pomeriggio il direttore mi ha  comunicato che ha
intenzione di far cessare il nostro rapporto, con un mese di
preavviso, a Settembre 2007.  Le motivazioni addette sono di natura
essenzialmente
"immateriali": in generale, il lavoro assegnatomi non gli sembra
adatto  ad un neo laureato come me (sono comunque il più giovane), non
gli sembra   che abbia legato molto coi colleghi, etc. Comunque ha
ammesso che non  esiste nessuna "giusta causa" contingente tale da far
cessare il rapporto. (il contratto prevede il recesso esclusivamente
per giusta causa, con un mese di preavviso). Per terminare il
contratto, mi ha chiesto quindi di scrivere una lettera di
dimissioni....Ora, a me la situazione non sembra delle più
cristalline, in particolare perchè, secondo me, ci sono  ampi margini
di contrattazione per un'eventuale buonuscita (qualche mese di
stipendio), tenuto conto che
 - ho sostenuto delle spese
 - un altro lavoro non lo trovo in una settimana (con agosto di mezzo,
peraltro)
 -  io potrei rifiutarmi di dare le dimissioni e presentarmi
tranquillamente a lavorare a settembre...
in generale mi piacerebbe avere maggiori informaizoni riguardo ai mei
diritti.Grazi  per l'aiuto

 dimissioni....
dimissioni in una CoCoPro???
da' come l'impressione si tratti di un elusivo e mal celato rapporto 
subordinato, invece che di collaborazione CoCoPro, ma forse mi sbaglio! 
;-)))
In bocca al lupo.... 

On 20 Lug, 12:49, "UþM" <"FATTIIFATTITUOI@CAMPERAI100ANNI"> wrote:

Ciao!! Innanzitutto in bocca al lupo anche da parte mia.
Comunque se il progetto è terminato la giusta causa ce l'avrebbe pure.
Il fatto è che come si diceva prima, il fatto delle dimissioni è un pò
strano. Comunque cocopro o meno sta di fatto che se tu torni a lavoro
ti potrebbero far passare l'inferno-..... in fondo non ci vuole molto
a far fuggire le persone dal proprio posto di lavoro se si mettono in
condizioni di farlo.
Il massimo che puoi vedere di ottenere è una specie di TFR, in pratica
ti puoi far dare qualcosa in più per andartene. I tentativi si possono
fare, ma comunque se il progetto è finito, dimissioni o meno, non
penso che non ti farà cessare il rapporto. Questi sono i bellissimi
lavori creati dal governo, che ci possiamo fare!!!!
Ciao! E di nuovo "in bocca al lupo per il tuo futuro"!

"Doctor" (trolleggiando) si diverti' a scrivere:


: (cut)
: Il massimo che puoi vedere di ottenere è una specie di TFR, in pratica
: ti puoi far dare qualcosa in più per andartene.
in base a quale principio/norma???
(nb.: trattasi di CoCoPro)
: I tentativi si possono fare, ma comunque se il progetto è finito,
: dimissioni o meno, non
: penso che non ti farà cessare il rapporto.
in che senso??? (nb.: doppia negazione = affermazione!)
Cosa vuoi significare, cara/o Doctor?
Non mi pare che "alonegoa..." abbia
lasciato intendere che il "progetto" sia terminato, anzi...
: Questi sono i bellissimi lavori creati dal governo, che ci possiamo
fare!!!!
eh sì, mo' si spara pure (e neppure a salve!) sulla croce rossa! Evviva!
# b-bye # 

rispondo a tutti
il contratto è un 
co.co.pro
. usato a "sprposito": in pratica, il
progetto consiste nel lavorare per il committente come un dipendente
subordinato.
il compenso mi viene elargito in tranches mensili, dal quale sono già
scalati contributi e tasse (quasi come si trattasse di un contratto di
lavoro subordinato)
la rescissione è solo per giusta causa.
ora, a me mancano ancora 8 mesi di contratto.
Praticamente, siccome non possono mandarmi via (io pesni si tratti di
un problema di budget), mi hanno chiesto di firmare una lettrerina di
dimissioni, cosa che io non ho intenzione di fare...
le soluzioni sono molteplici
a) mi licenziano senza causa e mi corrispondono, come prescritto dalla
legge, il rimanente del pagamento. questa soluzione mi pare
improbabile.
b) tengono al alvoro, ma mi rendono la vita impossibile forzandomi a
lasciare. Non so e in questo caso ci siano gli estremi per una causa
di mobbing. (prima ti "invitano= ad andartene, poi se rifiuti ti
maltrattano)
c) firmo unalettera di dimissioni, però postadtata (tipo dicembre
2007): in questo modo mi garantisco la sopravvivenza intanto che mi
cerco un nuovo lavoro. Questa soluzione, comunque, non mi tutela dal
fatto che avendo io consulente rescisso il contratto senza giusta
causa prima del completamneto del progetto, loro possano inqualche
modo rivalersi e richiedremi indietro i soldi versati inn precedenza,
trattandosi, di fatto, di un anticipo del compenso per il
completamento del progetto...
la situazione è un po' complicata....
saluti e grazie per l'ineteressamento


Scusate, volevo solo rispondere a red devil, che non ho capito il
perchè mi ha preso in antipatia.
Secondo quale principio o norma farsi dare qlk è già una domanda che
un comune mortale non farebbe.
Seconda cosa 2 negazioni affermano è in inglese, sarebbe giusto anche
in italiano ma se provi a togliere un non da ognuna delle 2 parti la
frase diventa positiva e non + negativa.
Terza ed ultima, non sparo contro nessuna croce rossa... a te forse i
nuovi tipi di lavoro creati per i giovani (a 3 mesi o a 6 mesi o anche
meno) ti sembrano giusti, a me no! Parere mio opinabile... abbiamo
opinioni divergenti...pazienza...
Spero solo che possa rispondere più adeguatamente tu al problema di
questa discussione, dato che io è meglio che non intervenga e alonegoa
ha bisogno di una mano.
Buona giornata a tutti!

"Doctor" / "Higgins" / "Laura" / "Elisabetta" / "Vincenza" / "DVD" / "melg"
/ "lamanu" / "stunat" / "Mds" / "sans 1" / "Mds" / "neo" / "homer" / "cucb
82" / "emanud" / "Giulio" / "mirko.caporali" / "Lella" / "emilio.rato" /
"Roby" / "bobby" - delafuerte- / "Il Ragioniere" / "Donnatella" / "Simone" /
"fraris" / "Kristian" / "benves" / "miramare.leonardo" / "ovreicazne" /
"silvo" / "bibetty" / "f.cozzi" / "blumax_57" / "valerio" / "crima" /
"Xgm3it" / "Francy" / "manxxy" / "
alone...@yahoo.it
" / etc etc.....
cut
che qlc, forse (!!), abbia mangiato la foglia??
mah... ai posteri l'ardua sentenza! ahahahah
[:-O]

 nuovi tipi di lavoro creati per i giovani (a 3 mesi o a 6 mesi o anche
meno) ti sembrano giusti, a me no!
A me pare ancora meno giusto che aumentino i loro contributi per far andare 
in pensione prima quelli che ancora vecchi non sono. Questa come la 
chiameresti? Io una presa di q. 

 wrote:
...
: "Doctor" / "Higgins" / "Laura" / "Elisabetta" / "Vincenza" / "DVD" /
"melg"
: / "lamanu" / "stunat" / "Mds" / "sans 1" / "Mds" / "neo" / "homer" / "cucb
: 82" / "emanud" / "Giulio" / "mirko.caporali" / "Lella" / "emilio.rato" /
: "Roby" / "bobby" - delafuerte- / "Il Ragioniere" / "Donnatella" / "Simone"
/
: "fraris" / "Kristian" / "benves" / "miramare.leonardo" / "ovreicazne" /
: "silvo" / "birbetty" / "f.cozzi" / "blumax_57" / "valerio" / "crima" /
: "Xgm3it" / "Francy" / "manxxy" / "
alone...@yahoo.it
" / etc etc.....
:
: cut
:
: che qlc, forse (!!), abbia mangiato la foglia??
: mah... ai posteri l'ardua sentenza! ahahahah
: [:-O]
davvero ...incredibile intuizione, maggico/a "new.troll": fa specie che si
sia in pochi ad aver mangiato la foglia (decisamente poco nutriente, ma fa 
bene alla dieta in vista della prossima prova costume! ahahah)
(Vien da chiedersi dunque quale sia il reale numero di frequentatori in
questo NG: davvero un numero esiguo rispetto all'apparenza!).
R # ^___^ # D