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Titolo: Assegno Familiare dipendente cessato

Domandina veloce:
Un Azienda ha un dipendente in forza da (esempio) maggio 2006 a
ottobre 2006.
Questo dipendente si presenta adesso con il modulo degli assegni
familiari per avere quelli che gli spettavano in quel periodo,
oltretutto dicendo che è stata l'INPS ad autorizzarlo (effettivamente
ha in mano una di quelle ricevute cartacee di presentazione).
L'azienda è costretta a erogare l'ANF per quei mesi, oppure può
rifiutarsi visto il "ritardo" con cui ne è stata fatta richiesta?

 ha scritto nel messaggio 
news:1176908817.3...@b58g2000hsg.googlegroups.com...
Domandina veloce:
Un Azienda ha un dipendente in forza da (esempio) maggio 2006 a
ottobre 2006.
Questo dipendente si presenta adesso con il modulo degli assegni
familiari per avere quelli che gli spettavano in quel periodo,
cut...
Classica domandina da esame di abilitazione per cdl. Purtroppo e' cosi'. 
Sempre che l'azienda, al momento della richiesta diciamo "postuma", abbia 
ancora in essere un rapporto previdenziale con l'Inps. Altrimenti sara' 
l'Inps che eroghera' direttamente l'anf. La prescrizione del diritto a 
richiedere gli assegni pregressi e' di 5 anni decorrenti dal mese successivo 
rispetto a quello a cui l'assegno si riferisce.
MM 

 ancora in essere un rapporto previdenziale con l'Inps.
Grazie mille!
Per curiosità e per poterlo comunicare all'Azienda (che non ne sarà
particolarmente entusiasta), esiste una circolare specifica dell'INPS
che sottolinei quanto sopra citato?

 ha scritto nel messaggio
Per curiosità e per poterlo comunicare all'Azienda (che non ne sarà
particolarmente entusiasta), esiste una circolare specifica dell'INPS
che sottolinei quanto sopra citato?
Ceeertooo!
Messaggio Inps n. 12790 del 02/05/2006.
Direzione Centrale
Prestazioni a Sostegno del Reddito
Roma, 02-05-2006
Messaggio n.  12790
OGGETTO: Pagamento assegno per il nucleo familiare per periodi pregressi.
Pervengono da più  parti richieste di chiarimenti circa la competenza al 
pagamento  dell'assegno per il nucleo familiare per periodi pregressi 
durante i quali un lavoratore era occupato presso un datore di lavoro 
diverso da quello presso cui lavora al momento in cui intende inoltrare la 
domanda di prestazione ovvero al momento stesso non occupato.
Premesso che l'art. 37 del D.P.R. 797/1955 , così come modificato dall'art. 
8 della legge 1038/1961, pone l'obbligo al datore di lavoro di anticipare 
per conto dell'INPS la prestazione familiare, si chiarisce che  l'obbligazione 
sussiste anche in caso di richiesta successiva alla data di risoluzione del 
rapporto di lavoro, ma relativa a periodi pregressi, per quel  datore di 
lavoro, alle cui dipendenze il lavoratore medesimo prestava attività  nel 
periodo oggetto della richiesta, semprechè l'impresa conservi un rapporto 
previdenziale con l'INPS ovvero non sia cessata o fallita.
In base alla vigente normativa il diritto del lavoratore alla percezione 
dell'assegno si prescrive nel termine di cinque anni, pertanto un datore di 
lavoro non può sottrarsi al pagamento della suddetta prestazione  presentata 
da un ex dipendente  nel termine della prescrizione quinquennale.
Sempre nel termine di cinque anni si prescrive il diritto del datore di 
lavoro a richiedere il rimborso dell'assegno per il nucleo familiare erogato 
ai propri dipendenti; termine che, nel caso  di assegno per periodi 
pregressi, decorre dalla data in cui è stato corrisposto.
Si sottolinea che, come indicato nella circolare n. 2783 G.S./10 Ris. del 25 
settembre 1951, qualora un datore di lavoro si rifiuti di corrispondere l'assegno 
ad un ex dipendente, l'INPS, cui perviene la denuncia di tale inadempienza, 
solo dopo aver esperito infruttuosamente ogni formalità idonea ad 
interessare il datore di lavoro stesso, segnalerà l'azienda alla Direzione 
Provinciale del Lavoro- Servizio Ispezioni del Lavoro per i provvedimenti di 
competenza.
In tale ipotesi, solo allorquando sia stata accertata l'impossibilità per il 
lavoratore di ricevere quanto dovuto a titolo di prestazione familiare da 
parte del datore di lavoro, la struttura periferica dell'INPS, competente in 
relazione agli adempimenti previdenziali effettuati  dallo stesso datore di 
lavoro,  potrà  provvedere al pagamento diretto della prestazione medesima.
IL DIRETTORE CENTRALE
Golino 

 domanda di prestazione ovvero al momento stesso non occupato.
Prendimi pure per stupido, ma ho un ultima domanda, probabilmente
ovvia:
leggendo qua sopra intendo che l'Assegno Familiare arretrato gli viene
corrisposto solo per il periodo effettivamente prestato verso
l'azienda, giusto? Se questa persona attualmente è disoccupata, non
deve continuare ad erogarlo l'Azienda anche per i mesi in cui non
lavora (e non lavorerà)... giusto?

 ha scritto nel messaggio 
news:1176976181.5...@e65g2000hsc.googlegroups.com...
leggendo qua sopra intendo che l'Assegno Familiare arretrato gli viene
corrisposto solo per il periodo effettivamente prestato verso
l'azienda, giusto? Se questa persona attualmente è disoccupata, non
deve continuare ad erogarlo l'Azienda anche per i mesi in cui non
lavora (e non lavorerà)... giusto?
Giusto. L'azienda eroghera' solo gli arretrati per il periodo in cui il 
lavoratore era in forza. Dopodiche' la palla passa all'eventuale successivo 
datore di lavoro o, in caso di disoccupazione, all'Inps che eroghera' 
direttamente l'assegno attraverso l'ufficio comunale preposto del Comune 
presso cui risiede il lavoratore.
MM