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Titolo: operaio part time retribuzioni festività

salve a tutti...
Volevo sapere una cosa:
mese di elaborazione 12/07 operaio assunto dal lun al sab per tre ore
al di.
a dicembre spettano tre festività!Uso zucchetti ma ho usato un'altro
programma in passato!
Con il vecchio programma avrei dato 9 ore di festività, mentre
zucchetti mi retribuisce in busta 10.8 ore.Deduco che il programma
calcola queste ore in base alla % part time che in questo caso è
45%!!!
Quindi prende il dato di otto ore piene e lo moltiplica x 45% uguale
10,80.
La cosa che non capisco è che nel registro presenze mi porta però 3
ore retribuite per ognuno dei giorni festivi.!!!
E' corretto questo calcolo.
So che questo gruppo non risponde per problemi relativi ai calcoli, ma
visto che la domanda non è molto difficile specialmente per chi usa
zucchetti, potreste spiegarmi questa situazione?
Grazie in anticipo a  tutti!!!


non c'è nessuno che mi aiuti?

Il tuo software ha ragione: lavora 18 ore settimanali su 40
contrattuali, immagino, quindi la percentuale p.time al 45%; ergo 24
ore x 45% = 10,8. Giusto 3 festività da 3 ore sul libro presenze, ma
siccome l'orario settimanale è ripartito sui 6 giorni devi
moltiplicare per coeff. 1,2, quindi: 3 ore x 3 giorni = 9 x 1,2 = 10,8
c.v.d.
Mi scuso col NG per i calcoli, ma non richiedeva una consulenza
particolare, anche se non uso Zucchetti :)
ciao
Alberto

 Alberto


il sabato lavorato corrisponde ad un 0,20 in più se la settimana
contrattuale è di 5 giorni; ad esempio se fruisce di un giorno di
ferie la sua giornata di ferie da scalare vale 3 ore x 1,2 = 3,6 ore
(se è un salariato), oppure gg (3:8 = 0,375),  gg 0,375 x 1,2 = 0,45
giorni da scalare se mensilizzato... ma a tutto questo provvede la
procedura paghe...  ora basta calcoli se no mi radiano dal NG :)))
ciao
Albe


così vale anche per i giorni di ferie che matura, ovviamente...

 ...  ora basta calcoli se no mi radiano dal NG :)))
non mi sembra che tu abbia parlato di lordo/netto, che genera calcoli 
aleatori, ma di interpretazioni sul calcolo delle festività, che poi sono 
quelle cose su cui abbiamo sempre a che fare con i nostri clienti e 
soprattutto con i loro dipendenti. Specie questo dicembre con la madonna di 
sabato. 


Bene, ti ringrazio della precisazione.
ciao
Alberto

 procedura paghe...  ora basta calcoli se no mi radiano dal NG :)))
si lo so che provvede tutto il sistema paghe ma se non capisco cosa
c'è scritto nemmeno sta fatto bene,,,
grazie davvero gentilissimo


Tutti questi ragionamenti valgono se l'orario stabilito dal contratto
di categoria, ossia le 40 ore per i lavoratori normali, viene svolto
dal lunedì al venerdì. Ti farò un altro esempio, in questo caso
inverso: i dirigenti industriali maturano 35 giorni annuali di ferie e
da questi 35 giorni sono escluse le domeniche (quindi comprendono i
sabati), ma ai dirigenti,  se lavorano in un'impresa industriale il
cui lavoro viene svolto dal lunedì al venerdì, quindi su 5 giorni
settimanali anzichè 6 giorni, quando fruiscono di 1 giorno di ferie,
devi scalare 1,2 giorni perchè hanno maturato anche i sabati (che non
lavorano). Non so se ho chiarito il concetto.
Ciao
Alberto