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Titolo: valutazione comportamento consulente

Sto per assumere una nuova apprendista ed contemporanemante ho anche
cambiato consulente del lavoro.
Dal momento che il nuovo consulente mi prospetta modalità di
svolgimento del suo operato sensibilmente diverse da quello precedente
sarei curiosa di sapere qual'è il modo più usuale di lavorare
nell'ambiente.
Per esempio:
1) è regolare che debba consegnare direttamente in mano
all'apprendista (emerita sconosciuta, mai vista prima)  la mia
autorizzazione originale all'assunzione (per portarla di persona
all'ufficio di collocamento il primo giorno di lavoro) esponendomi a
smarrimenti della stessa  (e correndo il possibile rischio della
seccatura conseguente di perdita di tempo per la  richiesta di un
duplicato)?
Precedentemente non era mai successo.
2) Che la stessa dipendente firmi il contratto di assunzione
nell'ufficio del consulente (invece che direttamente da me, ed alla
mia presenza, come ho sempre fatto in passato)?
3) Che debba (anche se su questo punto mi è stato detto che potrei
scegliere come preferisco) lasciare il bollettario delle presenze
mensili dal consulente, in modo che lo compili lui personalmente (come
mi ha detto sono soliti fare la maggioranza dei suoi clienti)?
Grazie anticipatamente.

Io ti dico come si comporta il mio studio:
1. la consegna della documentazione al centro per l'impiego č a nostra cura,
cosě come le altre formalitŕ( dna inail, eventuali comunicazioni alla
direzione provinciale del lavoro).
2.capita a volte che il lavoratore firmi il contratto di lavoro da noi ma
solo dopo che insieme al datore di lavoro nostro cliente abbiamo discusso
accuratamente la cosa
3.Il libro delle presenze deve essere compilato a cura del datore di lavoro,
la copia poi ci viene trasmessa per permetterci di elaborare i cedolini paga
Spero di esserti stato utile
ciao paolo

2.capita a volte che il lavoratore firmi il contratto di lavoro da noi 
Ma quale interesse puň avere un consulente a "sobbarcarsi"
quest'incombenza? Quello di trattenersi i contratti nel proprio studio
per legarsi di piů i clienti (č sempre antipatico andare a riprendersi
la propria documentazione quando si cambia professionista....)?
Questo consulente, differentemente da quello di cui mi servivo prima,
sembra un boss: con un grande studio, almeno tre dipendenti  e sempre
occupato "in giro a fare le paghe" (? a sentire la sua segretaria).
Sicuramente deve avere parecchio lavoro, ma mi pare un tantino
dispotico...
Grazie e ciao.
 

 occupato "in giro a fare le paghe"
Premesso che non sono CDL ne commercialista, considerando che alla base del
rapporto di consulenza in parola deve esserci un buon grado di fiducia nel
titolare, mi sento di consigliarti di cambiare consulente. Prima lo fai
meglio č.
Ciao, Lorenzo

titolare
Più che seguire l'indicazione e consiglio di un collega che  si  serve
da anni di quel consulente  e me ne ha tanto tessuto le lodi di
competenza e disponibilità, cosa avrei dovuto fare: chiedergli le
impronte digitali?
Solo mi viene in mente che se uno si è rivolto sempre e solo ad uno
stesso professionista non può fare, evidentemente, confronti come
quelli che vengono in mente a me...
Ciao.