mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Auguroni MENELAO!!!

Ao ao ao!!!
Auguri
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 ... un sincero augurio da tutti noi ... :-)
MM

AGURI

 Auguri
auguri se sta soffrendo in trincea .
Se č in barca :NISBA
:-*
Luisa


Auguroni
OP

 Auguri
sěsěsěsěsě!!!
tanti baci dalla ssn :)

auguroni.
Levo in tuo onore un berlucchino rosé fresco fresco.
Ciao.

 Auguri
auguri!!!!!
Stefania

Ao ao ao!!!
dè, bimbino, guri di compreanno: stappani lo spumante! :-)))
saluti
----
sntf
sntf AT 
czg.it

 Auguri
Mi aggrego!
Auguri!
-- 
            Paz e amor
     O Eecantador De Computadores
*O homem sabido anteriormente como Vic*
"Ci sedemmo dalla parte del torto
visto che tutti gli altri posti erano occupati"
(Brecht)

 Auguri
Mi accodo.... (obv cdo)
-- 
Francesco....
(tessera # 4 gfc club)
Tutti a sQuola di Quoting, please
http://snipurl.com/4tzr

auguri!!!!!!!
Andrea

 Auguri
Auguroni
Panislao

Auguroni!!!!!! :-))
S.M.

 Auguri
Auguri!
-- 
Paolo Locati
DC     BG

Auguri
:o)
Valeria

"Conte Oliver" ha scritto nel messaggio


 ha scritto nel messaggio
Tanti auguri
Beatrice e Stefano

Auguroni, di tutto cuore!
Pier Luigi

 ha scritto nel messaggio
news:osf4f0lupms0t5i79...@4ax.com...

  Non so di chi stai parlando nè tantomeno dell'occasione.
  Ma comunque Auguri.
 Paolo

Auguri
Ciao
Ermanno

"Ermanno Manuali" <ermannoma...@CAVAtin.it> wrote in message
news:s5wIc.30948$
tP4.1...@news4.tin.it
Auguri da Lupastic
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

A U G U R I S S I M I
Dal trespolo
A.Z.

 #CZG#    The President (se ti vuoi iscrivere manda una email a 
in...@czg.it
indicando come oggetto "iscrizione")
in ritardo ............. ma sono boni uguale
Auguri
;-P

Tanti auguri !!!!
rag. Fulvio Capuano
Trieste

 Auguri
augurissimi anche da me! :-)

 Auguri
Anche da parte mia i migliori auguri
Ciao
Robi

Auguri anche da me.
Ciao
-- 
SPQR®

Tardi, ma auguri comunque....
Buoni festeggiamenti.
Nic

Omamma arrivo 'n ritardo!
Ti faccio l'auguri anch'io vecchio budiulo (senza arcun riferimento
all'età:-)), scusa per lunedì ma 'un è che t'ho dato bua, è che m'hanno
spostato la 'onciliazione e 'n quer di Firenze 'un ci son venuto, sennò 'na
bella mangiata 'un ce la levava nessuno.
Quando vengo te lo faccio sapere prima, armeno t'organizzi.
Ciao Menelao.
Filippo dal Pisorno

 Auguri
auguroni a Menelao (con ravvedimento) anche da me :-)
ciao
Rosalba


Meglio tardi che mai, se li accetti ricevi anche i miei
Ciao ;-)
Giuseppe Scolaro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: co.co.pro

buongiorno,
sono la segretaria di una società operaia cattolica
affiliata all'ANSPI (società no profit).
La nostra società ha un bar, attualmente le entrate e la cassa della soc. 
non
possono sostenere un normale contratto di lavoro .. può il nostro tipo di
società assumere una persona con un 
co.co.pro
. ?
Esistono altre forme di regolarizzazione che non siano eccessivamente
onerose dal punto di vista dei contributi ?
Grzie e saluti

 onerose dal punto di vista dei contributi ?
La cosa migliore potrebbe essere l'assunzione di un apprendista.
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

Volontariato (eh eh eh)

 di un bar è un dipendente. L'INPS questo lo sa.
Cioé la legge permette di farlo ma se ti beccano ti fanno lo stesso il 
mazzo?
Allora perché ti permettono di farlo?  :-) 

 Cioé la legge permette di farlo ma se ti beccano ti fanno lo stesso il mazzo?
Non c'è una legge che ti permette di farlo, ma tu puoi farlo perché sei un essere libero. Però le conseguenze 
aspettati di pagarle.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modulistica Collocamento in pdf

Dove posso trovare la modulistica concernete tutti i casi di avviamento 
al lavoro (apprendistato,cfl,eccc..)
Grazie
-- 
Roberto Franchetti
Tirocinante In RC
E-mail: 
f.ro...@libero.it
Icq: 7439978
Msn: 
rob...@hotmail.com
Yahoo:robyrc

Grazie
http://194.183.71.11/forms/home.htm

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tassazione TFR

Il TFR maturato dopo un anno di lavoro corrisponde circa ad un tredicesimo 
del reddito imponibile. Vorrei sapere se il TFR cosě calcolato, nel momento 
della liquidazione al lavoratore, č sottoposta a tassazione e, se sě, in che 
percentuale.
Vi ringrazio sin da ora. 

 ha scritto nel messaggio 
news:4410a9d3$0$29721$4faf...@reader2.news.tin.it...

E' sottoposto ad irpef con il calcolo della tassazione separata. Mediamente 
aliquota fra il 23,00 % e il 25,00%.
Se sei a termine deduzione dall'irpef di 61,97 euro annue.
Saluti
Luciano Domeniconi 

 ha scritto nel messaggio 
news:dur8s5$6kh$1...@area.cu.mi.it...


 Il netto attorno a quanto ammonterà? Grazie!
Articoli 16 e 19 Testo Unico delle imposte sui redditi
DPR 917/1986 e successive modificazioni 

 ha scritto nel


 E' troppo chiedere una risposta meno ermetica?;-)
E' troppo infatti. Vai a vedere quei due articoli e mettiti nei panni di chi 
ti dovrebbe fare un riassunto. 

 ha scritto nel messaggio 
news:47ivm2F...@individual.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL marittimi

Salve a tutti, sto cercando il CCNL dei marittimi nelle navi traghetti
(passeggieri + auto) che lavorano in Italia.
Potete indicarmi qualche link dove trovare il testo integrale di tale
contratto?
Grazie a chi mi risponderà

Grazie a chi mi risponderą
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - SISTEMISTA MICROSOFT

[MI] - Informatica - SISTEMISTA MICROSOFT
La INIT  s.r.l. (
www.init.it
 ) azienda operante da anni nella progettazione,
delivery e gestione in outsourcing di
infrastrutture e contesti Microsoft, cerca 2/3 persone con le
caratteristiche di seguito indicate per l'area di
MILANO
Descrizione attivitŕ:  Realizzazione/Migrazione di  infrastrutture Microsoft
per grosse ed importanti Aziende
Requisiti minimi:
      Conoscenza architettura di rete Micosoft
      Conoscenza sicurezza dei principali prodotti e funzionalita' (
Exchange, Clustering, etc.)
      Conoscenza delle problamatiche inerenti i principali prodotti e le
funzionalita'.
      Preferenze: 3 anni di esperienza
      Sede di lavoro: MILANO
      contratto: collaborazione/asunzione
      retribuzione lorda: da definire in base alle competenze
Gli interessati sono pregati di inviare un CV dettagliato a
sergio...@init.it

 
sergio...@init.it
      Aglianico
      Vitigno a bacca rossa particolarmente importante nel sud Italia,
coltivata principalmente in Campania e in Basilicata, e in piccolissime
quantità anche in altre regioni. I vini prodotti con queste uve si
distinguono per il loro carattere tannico e austero, di colore rosso rubino
intenso e con aromi pieni e potenti, e trovano la loro massima espressione
nel Taurasi e nell'Aglianico del Vulture. L'aglianico rappresenta
sicuramente una delle migliori uve d'Italia e pertanto si nota sempre
maggiormente l'interesse dei viticoltori nei confronti di questa magnifica
uva.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dm/10 a  zero

Buongiorno.
Avrei una domanda da porVi.E' d'obbligo l'invio del dm/10 in via
telematica con valori tutti pari a zero? E quali sono i riferimenti
normativi?
Grazie

 normativi?
Se non hai più retribuzioni, ovvero forza dipendenti pari a zero,
secondo me, devi comunicarlo all'Inps, che ti sospenderà la posizione
e non dovrai più inviare dm10. Io ho sempre operato così.
ciao
Alberto

 Alberto
il problema è che la ditta ora non ha più dipendenti la mel mese di
marzo ne aveva anche se hanno sempre avuto assenze ingiustificate. Ora
la procedura inps non mi fa spedire il flusso dm10 relativo a marzo
poichè ho valori a zero. In questo caso ho l'obbligo di invio?
Grazie per la risposta alberto
fabrizio


penso che la procedura inps operi correttamente, perchè i contributi
sono comunque calcolati sul minimale giornaliero proprio sui
dipendenti assenti per motivi non previsti dal contratto o dalle norme
vigenti (malattia, infortunio, cig, ecc).
Se non invii il dm10 di Marzo, l'Inps probabilmente si farà viva e tu
dovrai giustificare il mancato invio.


grazie alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:00ae0ac1-5de5-4e27...@59g2000hsb.googlegroups.com...

grazie alberto
noi in questi casi non trasmettiamo il DM10 e facciamo una comunicazione 
all'Inps che per quel mese non ci sono retribuzioni.
ciao, Ruggero

Ho proprio un caso simile e ho dubbi sulla corretta procedura da
seguire.
Sto regolarizzando un'azienda acquisita da poco. Aveva una sola
dipendente assunta ai sensi dell'art. 8, c. 9 della l. 407/90.
Durante il periodo di occupazione la dipendente è stata assente per 3
mesi e il precedente studio non ha inviato i DM.
Ora sono stato all'inps per fare caricare il c.a. 5N per il
riconoscimento dei benefici della l. 407/90 e ovviamente risulta il
periodo di scopertura contributiva.
Potrei sospendere la posizione aziendale per il periodo considerato,
ma temo che poi l'inps faccia storie per la prosecuzione delle
agevolazioni alla ripresa... 
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Basta CAF! Avete un'idea ....

... su come modificare la normativa sui 730? (serve proprio un emendamento
preciso. Forse qualcosa si riesce a fare)

 ha scritto nel messaggio
news:aao409$1gc$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cosa faresti?

Ciao a tutti:
Una domanda: se te ne accorgessi che per qualche mese hai fatto pagare di
più (% a carico azienda più alta) ad un tuo cliente tutto versato con f24,
cosa faresti?
Saluti
Alfredo

 ha scritto nel messaggio
news:f16Ea.66993$lK4.1...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:f16Ea.66993$lK4.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendista

Buon giorno a tutti, sono a chiedervi cortesemente se è possibile assumere
come apprendista contabile una ragazza che da 8 mesi è socia impiegata di
una cooperativa che svolge però mansioni di segreteria e non di contabilità.
Ringraziando anticipatamente porgo cordiali saluti
gabriele

 ha scritto nel messaggio
news:AjZw7.7012$g42.1...@news.infostrada.it...

Direi proprio di si.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO! messenger: morellifilippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: disoccupazione inps e socio accomandante sas

Salve, un dipendente stagionale se diventa socio accomandante di una sas 
perde la possibilità di avere l'assegno di disoccupazione dall'inps?
Grazie Marta 

 perde la possibilità di avere l'assegno di disoccupazione dall'inps?
Direi di no. L'eventuale reddito del socio accomandante è reddito di 
partecipazione e non di lavoro. La sua qualifica non riveste natura 
imprenditoriale e quindi non perde né lo status né l'indennità di 
disoccupazione. Diverso sarebbe se fosse accomandatario. Attenzione, come 
socio accomandante non deve percepire dalla società indennità di alcuno tipo, 
che non sia la ripartizione degli utili. 

Salve io sono socia accomandante di una sas potrei percepire la disoccupazione agricola?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dipendente diventa socio...e quindi???

Salve,
sono dipendente di una snc (esattamente sono un quadro con stipendio netto
di circa 1200euro/mese, 13ima, 14ima).
Ultimamente il titolare (la ditta è mooolto a carattere familiare), mi ha
proposto di divenire socio anche se tale situazione lo sarebbe
esclusivamente sulla carta (non devo dare nulla per entrare in società ma
nemmeno percepirò utili)...
L'"utile" corrisponde allo stipendio attuale (1200) + CHE COSA???
Io penso che devo aggiungere la quota mensile di 13ima e 14ima che dopo non
ci sarebbero + (non ci sarebbero infatti + buste paga)...
Inoltre dovrei aggiungere la quota mensile di tfr che maturerei nella
situazione di dipendente attuale...
E poi? a livello pensionistico cosa cambia? non avrei + pensione? oppure i
contributi sarebbero corrisposti con il 740 (pagato dall'azienda) e quindi
maturerebbero ugualmente?
Ringrazio anticipatamente per l'aiuto e Vi prego di rispondermi in privato
in quanto leggo raramente il NG
gio...@supereva.it
--
Giovanni
ICQ: 18821879

 Salve,
Inoltre diventeresti socio di una snc.....
Con i rischi di natura personale che questo comporta
(responsabilità civili e penali).....
Tu conosci l'azienda e sai a cosa vai incontro

Attenzione che i contributi sarebbero completamente a tuo carico!
Filippo Morelli

Se le cose vanno male si impipano pure la tua televisione... e il divano...
se bastano... altrimenti se ne va pure la casa. Con questi rischi non mi
imbarcherei in qualcosa amministrato totalmente da altri.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto part time dubbio

ciao a tutti scusate ma quwesta mattina sono nel pallone...
 
un dipendente con contratto part ime 18 ore deve essere modificato con
contratto a 33 ore...
 
basta solo la forma scritta tra le parti o bisogna anche comunicare
tramite unilav?
 
ciao a tutti

 tramite unilav?
 
se resta part-time, aumentando solamente l'orario settimanale,
occorre solo l'accordo scritto tra le parti. 
 
 

 occorre solo l'accordo scritto tra le parti.
 
 
grazie per l'informazione...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenuta per diminuzione importo  DPCM 20/12/99

Un cliente mi ha consegnato una dichiarazione di un ente pubblico in cui
l'ente viene specificato  che il mio cliente ha versato una somma tramite
bollettino di c/ c postale quale "Ritenuta importo lordo DPCM 20/12/99" .
Viene anche specificato che tale ritenuta non è stata effettuata sugli
emolumenti corrisposti negli anni precedenti e che è valida per il diritto
al conseguimento del TFR.
Mi pare di aver capito che si tratta di ritenute previdenziali e che tale
somma vada indicata in dichiarazione dei redditi fra gli oneri deducibili
dal reddito complessivo.
Solo che non sono sicura di aver inquadrato correttamente .
Confermate?
Grazie
Valeria

 dal reddito complessivo.
Purtroppo non m'intendo molto del "pubblico" e non so darti una risposta precisa. Comunque ti mando in pvt il
DPCM
Saluti
Silla
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Firefox e sito Inail

Da qualche giorno, dopo l'installazione di Firefox 2.0 non riesco ad 
accedere al sito 
www.inail.it
 nella pagina dei Grandi Utenti, e 
visualizzo sempre il seguente messaggio: "Firefox non si può collegare 
in modo sicuro a 
servizionline.inail.it
 poichè il sito da uso di un 
protocollo di sicurezza che è stato disattivato".
Succede anche a voi? Come si risolve?
Grazie
SiRio

 Succede anche a voi? Come si risolve?
io ho evitato di aggiornare firefox proprio per evitare questi problemi
iniziali. Anche la banca dati del sole24ore ancora non supporta il browser
con il risultato che devo usare explorer per determinati siti e firfox per
altri

happy children ha scritto:

Beh se è per questo io già uso 4 browser diversi, ma Firefox è il 
predefinito. :-)

SiRiO ha scritto:

 - Apri Firefox versione 2.0
 - nella barra degli indirizzi (dove scrivi 
www.inail.it
 per
intendersi) digita: about:config
 - Cerca la stringa    security.ssl3.rsa_des_sha  che dovrebbe essere
per default False
 - facci doppio click sopra e dovrebbe passare allo stato Vero
chiudi Firefox ... e prova ...
ciao
dado
Gruppo Utenti Linux Livorno... 
nonchè Ragioniere Commercialista

dado70 ha scritto:

Grazie, il consiglio mi è stato utilissimo.
Dove trovo la spiegazione dettagliata delle varie impostazioni in quella 
pagina? Mi piacerebbe approfondire la conoscenza di Firefox.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a tempo determinato con Adecco

Ho un contratto a tempo determinato con Adecco in scadenza a fine mese
e avendo una offerta di lavoro da un'altra azienda non ho intenzione di
rinnovarlo.
Alla scadenza mi vengono pagate le ferie e i permessi maturati e non
goduti o mi consigliate consumarli?
Ciao Francesco

 goduti o mi consigliate consumarli?
in ogni caso alla scadenza ti verrebbero pagati

 ha scritto:
| Ho un contratto a tempo determinato con Adecco in scadenza a fine mese
| e avendo una offerta di lavoro da un'altra azienda non ho intenzione
| di rinnovarlo.
| Alla scadenza mi vengono pagate le ferie e i permessi maturati e non
| goduti
sě
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Una domanda

Ciao a tutti
Non mettetevi a ridere...:)  sono un programmatore e non un CDL e faccio 
una domanda probabilmente per voi ovvia essenzialmente per cultura 
personale.
Ho visto prima un post sul costo netto e sul costo aziendale.
Ho una curiosità ....  (che non riguarda nè cifre nè calcoli ....)
Il costo aziendale è diverso dal lordo che prende un dipendente ?
(non so perchè ma penso che sia maggiore ... :) )
ciao e scusate :)
Pier Paolo

 (non so perchè ma penso che sia maggiore ... :) )
Il lordo che prende un dipendente comprende anche mensilità aggiuntive, 
eventuali gratifiche contrattuali, premi di produzione ecc.., ferie, 
permessi e tfr. Su questo lordo il datore di lavoro applica la ritenuta 
d'imposta, il cui calcolo non è possibile banalizzare indicativamente, e la 
contribuzione previdenziale a carico del dipendente quando dovuta, per 
esempio sul tfr no. Come costo devi aggiungere anche la contribuzione Inps a 
carico del datore di lavoro, nonché l'Inail. Questo in generale, senza tener 
conto di altre contribuzioni di natura contrattuale. Naturalmente esistono 
precise tabelle che rilevano mensilmente il costo del lavoro, contratto per 
contratto e si possono consultare su alcune riviste specializzate.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rientro anticipato dalla malattia

Buonasera, avrei bisogno del vostro aiuto: sapevo che era possibile
anticipare il rientro in servizio dalla malattia producendo
un'autocertificazione di rientro volontario in servizio. La mia azienda
sta sollevando eccezioni contrarie. Tra l'altro la persona interessata
ha richiesto, successivamente, al proprio medico il certificato di
rientro anticipato, il medico ha sostenuto anch'egli la tesi che
bastava la sua autocertificazione al rientro volontario: potete
aiutarmi ? Grazie mille
Roberto Barnaba


A mio parere occorre il certificato medico che attesti l'idoneità del 
lavoratore a riprendere servizio.
Filippo 

La ringrazio, mi perdoni l'ultima domanda: nel caso il medico rimanesse
sulle sue posizioni di non voler produrre il certificato cosa può
succedere (visto che la persona è rientratta in servizio)? Grazie
ancora
Roberto

 ha scritto nel messaggio
news:1141066054.4...@u72g2000cwu.googlegroups.com...

Confermo, basta la sola autocertificazione del dipendente. E' altresì
necessario (da parte del D.L.) una comunicazione scritta all'Inps per
segnalare il rientro anticipato senza ulteriori formalità.

 
Mi permetto tuttavia di sconsigliare tale approccio. 
L'autocertificazione del dipendente non esclude eventuali responsabilità 
ex art. 2087 c.c. in capo al datore qualora qualcosa vada male.

 ex art. 2087 c.c. in capo al datore qualora qualcosa vada male.
Vero, ma spingendo la cautela ai massimi livelli e solo ipotizzando un
comportamento colposo dell'imprenditore che, per negligenza, abbia
determinato uno stato di cose produttivo di infermità; ma questo vale per la
generalità dei dipendenti e non solo per il dipendente rientrato in
anticipo.
La soluzione più sicura per l'imprenditore (e su questo sono d'accordo con
te) è certamente quella di invitare il dipendente a produrre un nuovo
certificato medico, ma molte volte questa non è la via più semplice.

Mirco Marzotto ha scritto:

Vi ringrazio per i chiarimenti e mi scuso per il ritardo nella
risposta. Devo dire che la soluzione da voi ipotizzata si è poi
verificata (produzione di nuovo certificato). Grazie ancora
Roberto Barnaba

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL studi professionali Art. 47 punto 1

Gradirei sapere se e' possibile, con un accordo esclusivamente tra le parti 
(medico e segretaria),  derogare al "divieto" di frazionare la prestazione 
lavorativa  fino a 4 ore  nell'arco della giornata lavorativa.
Grazie a coloro che vorranno rispondermi.
Flavia

 ha scritto nel messaggio
news:VyxDh.4011$J11....@twister1.libero.it...

si, certamente
MMLine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pilota: quale CCNL?

salve a tutti,
ho un problema ad individuare il CCNL applicato ad un pilota di aerei (suppongo
compagnie private) per il quale dovrei effettuare alcuni conteggi. In
particolare, Vi espongo alcuni dati desunti dalla busta paga di dicembre 2000
(l'unica disponibile per adesso): minimo tabellare, £ 700000; contingenza £
1042480; indennità di volo pari a £ 2000000; varie diarie di volo a seconda
delle ore (fino a 5, da 5 a 11, da 11 a 24, e cosi via). La qualifica è
genericamente "pilota"
Tra le trattenute, infine, intravedo una a favore della "IPSEMA"
Potete aiutarmi? Grazie.
-- 
Posted from  [151.4.191.103] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Prova a verificare sul sito 
www.cnel.it
Antonia Zuelli

 Antonia Zuelli
Ho verificato, purtroppo...
il problema è che non esiste, sulla base degli importi che ho indicato, alcun
contratto riportato nell'archivio
grazie comunque per avermi risposto e buon lavoro
Roberto Vertuccio
-- 
Posted from  [151.4.191.101] 


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: extracee regolarizzandi

Ciao, mi č sorto un dubbio nella compilazione delle richieste detrazioni
familiari a carico e precisamente:
un lavoratore extracee regolarizzando ha diritto alle detrazioni per i figli
a carico residenti all'estero?
Se fosse italiano si di sicuro in quanto non ha rilevanza la residenza e la
convivenza.
Grazie anticipatamente a chi mi risponde
Cinzia

 Ciao, mi è sorto un dubbio nella compilazione delle richieste detrazioni

Anche nel caso del regolarizzando, come dell'extracomunitario, che gode
sempre del pari trattamento, se sono fiscalmente a carico è ininfluente il
fatto che i figli siano o meno conviventi, anche se all'estero. E' però
necessario che sia indicato il codice fiscale, che deve essere richiesto
presso l'Agenzia delle Entrate, con corredo di un attestazione del consolato
straniero del paese dove il figlio risiede. Diversamente per quanto riguarda
l'assegno per il nucleo familiare, per il quale rilevano solo quei familiari
che si trovino in Italia nello stesso nucleo del capo famiglia, oppure
risiedano all'estero, ma in uno stato che abbia con l'Italia una convenzione
in questo senso o che attui con l'Italia un trattamento di reciprocità.
Cordialità
Silla Cellino
www.abconsul.it

 ha scritto nel messaggio
news:b5hicg$290v7d$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informativa

 
Ora stanno girando a tutti le informative. Se uno non le consegna firmate 
cosa succede? Chi è responsabile? (mica uno puo' fare duecento 
raccomandate!!) 

 (mica uno puo' fare duecento raccomandate!!)
Secondo me bisognava pensarci prima 

 ha scritto nel messaggio 
news:496pisF...@individual.net...

Quindi non spreco neanche il francobollo per rispedire indietro il tutto? 

 Quindi non spreco neanche il francobollo per rispedire indietro il tutto?
Le devi rispedire se ti riguardano, però è un adempimento vecchio 


Da quando l'informativa va firmata? Non è che ti stai confondendo con il 
consenso?

 raccomandate!!)
Penso che intendessi dire: "se uno non se le fa ritornare firmate".
La legge e' un po curiosa.
In merito all'Informativa, all'art. 13 comma 1 il Codice dice testualmente: 
"sono previamente informati oralmente o per iscritto"
Quindi io posso anche informare a voce.
Pero' al Titolare, in caso di convocazione in giudizio, spetta l'onere della 
prova che l'Informativa sia stata effettivamente fornita.
Fai un po' tu...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: c'è da fidarsi?

Buongiorno,
in seguito a un colloquio di lavoro, mi è stata offerta la possibilità di
iniziare un rapporto di lavoro con un'azienda in questi termini:
- primo contratto 
co.co.co
 di 3-4 mesi
- successivo contratto di formazione di circa 1 anno in cui verrei mandata
anche a corsi di aggiornamento
- infine assunzione, se valutate positivamente le mie capacità lavorative
nel corso del precedente periodo.
Allo stato attuale ho un contratto 
co.co.co
, di cui non posso lamentarmi
molto, anche se senza prospettive di assunzioni future e senza uno
stipendio che permetta di aprire partita iva.
Vorrei sapere se, secondo la Vostra opinione ed esperienza, posso prendere
seriamente la proposta che mi è stata fatta e non esistare troppo ad
accettare o se mi devo aspettare che la realtà non sia quella proposta.
Ringrazio per l'attenzione e per la disponibilità,
Gloria
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 accettare o se mi devo aspettare che la realtà non sia quella proposta.
Posto che:
a) non sono un cosulente del lavoro
b) non sono un sidacalista
c) non sono un avvocato
d) non conosco la tua situazione
e) non conosco il tuo futuro datore di lavoro
a me sembra la solita storia dove 45gg di prova a loro non bastano e 
vogliono tenerti in osservazione per 1 anno e mezzo, 2.
A me, queste cose, non piacciono :(
ivan

 vogliono tenerti in osservazione per 1 anno e mezzo, 2.
Grazie,

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione: divieto di cumulo

Al fine della presentazione mediante il modello 503AUT è necessario
indicare i redditi di lavoro autonomo al netto dei contributi
previdenziali.
Un pensionato INPS nel corso del 2006 ha avuto redditi da
collaborazione a progetto e poi ha aperto la partita iva conseguendo
redditi di natura professionale.
Ai fini della deteriminazione del reddito volevo sapere quali sono con
esattezza i contributi previdenzaili deducibili, quelli pagati nel
2007 ma di competenza del 2006 (il saldo dell'iscrizione alla gestione
separata)? O quelli pagati nel 2006?
Come individuo poi sul CUD i contributi previdenziali a carico del
lavoratore per la collaborazione a progetto?
Dove posso trovare dei riferimenti (bibliografici, normativi) precisi.
Grazie.
Fabio

 separata)? O quelli pagati nel 2006?
per il contratto a progetto, il reddito da indicare è quello del punto 1 del 
cud (che è già al netto dei contributi previdenziali), per i redditi di 
natura professionale l'importo netto del quadro RE.


wrote:

Ma se prendo l'importo netto del quadro RE i contributi versati alla
gestione separata non li porterò mai in deduzione, mentre nel modello
503AUT si parla genericamente di "redditi al netto dei contributi
previdenziali". Mi sfugge qualcosa?
Grazie.
Fabio

 previdenziali". Mi sfugge qualcosa?
mica stai compilando la dichiarazione dei redditi.
Stai semplicemente comunicando all'Inps l'entità dei tuoi redditi di lavoro 
autonomo.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Convegno SIIQ - Milano 11 dicembre

In occasione dell approvazione della Finanziaria 2008, è stato 
organizzato il convegno   SIIQ, Fondi Immobiliari e Fiscalità 
Immobiliare   che si terrà il giorno 11 dicembre a Milano presso 
l Hotel De La Ville dalle 9.30 alle 17.30. 
Tra i relatori: 
Marco Arcari, Docente universitario, Cattedra Corporate finance e M&A. 
European School of Economics/University of Nottingham e University of 
Buckingham.
Mario Buzzelli, Dottore commercialista, Revisore dei conti in Milano, 
Esperto di fiscalità immobiliare e d impresa.
Marco Ettorre, Partner Camozzi, Bonissoni, Varrenti & Associati, 
Dottore commercialista.
Guido Giommi, Avvocato, Dottore commercialista, Presidente di 
Assofondazioni.
Edoardo Sampietro, Avvocato. Esperto in gestione dei patrimoni 
immobiliari.
Giuseppe Varcasìa, Dottore commercialista, Pubblicista, Esperto in 
fiscalità immobiliare.
Fabrizio Vedana, Avvocato, Responsabile dei Servizi legali di Unione 
Fiduciaria.
Offerte per iscrizioni entro il 23 novembre
Per visionare il programma e iscrizioni:
http://www.finanzaediritto.it/convegni.php?id=18
Per visionare gli altri convegni e le offerte:
http://www.finanzaediritto.it/convegni.php
-- 
Finanza e Diritto
www.finanzaediritto.it

form “contattaci”
Dove trovate gli indirizzi:
in...@finanzaediritto.it
 e  
in...@editricelefonti.it
Occhio a non diffonderli troppo sui NG... sapete... per via degli
spammer....
in...@finanzaediritto.it
 
in...@editricelefonti.it
in...@finanzaediritto.it
 
in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
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in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
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in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
in...@finanzaediritto.it
in...@editricelefonti.it
 
-- 
Ciao
Ale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di preavviso

Sapete dirmi qual'č il periodo di preavviso per un IV livello del commercio
(azienda con + di 100 dipendenti)?
Grazie a tutti
Nina

 wrote in message
8l486c$vlk$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rivalsa 4% Iva

Scusate ragazzi,
una piccola informazione. Oggi ho dato un'occhiata al contratto di
collaborazione che mi lega alla società per cui, appunto, faccio consulenza.
Il compenso è stabilito così, testuali parole:
"A fronte del corretto e puntuale incarico conferitoLe, Le verrà corrisposto
un compenso netto giornaliero di Euro 50,00 e a fronte del patto di non
concorrenza, Le viene riconosciuto un corrispettivo netto giornaliero di
Euro 50,00.
Pertanto il Suo compenso giornaliero sarà pari a Euro 100,00 più 4% di
Rivalsa + IVA - RdA".
Mi spiegate per cortesia come significa quel 4%? Devo aggiungerlo
all'importo netto?
Che significato ha? Da cosa arriva?
Cioè, in parole povere, se dovessi fatture Euro 2.000,00 netti, la fattura
sarebbe così :
Euro 2.000,00 + 4% = Euro 2080,00
a cui va sommato il 20% ?
Giusto, o sbaglio qualcosa?
-- 
Alletun
Sorry, ask me if you want to get my e-mail!

Il 4% č una rivalsa sull INPS che paga l'azienda al posto tuo, tu credo
paghi il restante 8 o 9%.
E soggetta ad IVA e Ritenuta di Acconto.
Le mie fatture mensili di consulenza in genere sono cosě :
25? ora per (mettiamo) 160 ore 4000 ?
+ 4% rivalsa INPS 160? = 4160
+ 20% IVA 832? - 20% Ritenuta Acconto 832? = 4160
Spero di essere stato chiaro
Ciao

 ha scritto nel messaggio
news:bu36ug$dvm$1...@newsreader.mailgate.org...

sei stato chiarissimo, grazie.....sempre che sia come tu dici....
:-)))
ovviamente scherzo, grazie della consulenza, a buon rendere!!!


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: ancora sul lavoro occasionale

 Temporalmente l'attività durerà 3 mesi ma lei ci lavora nei week end.
Il fatto che lavori solo nei week end fa comunque durare la "prestazione" 
per 3 mesi e quindi al di fuori della "mini cococo" e il fatto che ci sia 
comunque un coordinamento con il committente e una continuità della 
prestazione, viene anche esclusa la "prestazione occasionale di lavoro 
autonomo".
In questo caso specifico, a mio parere, possono fare una prestazione di 
collaborazione coordinata e continuativa a progetto con tutti gli 
adempimenti del caso a carico del committente.
Puoi leggere anche:
http://www.icsas.it/Forum/index.php?board=4;action=display;threadid=2754
A.Z. 

 solo per il committente o anche per il lavoratore?
Chi rischia di piů č l'azienda.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cambio contratto qualee livello?

certamente la mia azienda cambierà il ccnl. da commercio a nettezza urbana
essendo io impiegato 4° livello retributivo nel contratto commercio
quale sarà il mio livello nel contratto nettezza urbana?
grazie.

quale sarà il mio livello nel contratto nettezza urbana?
Quello corrispondente alla mansione effettivamente svolta.
Non c'è una corrispondenza diretta tra i due CCNL.
Imho faresti meglio a considerare il lato economico della questione, cioè
che almeno ti garantiscano la stessa retribuzione.
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro dal cliente

Salve
un'informazione, ho provato a cercare su post precedenti ma non ho
trovato risposta precisa.
Io lavoro per un'azienda di informatica, contratto commercio livello
quadro.
L'azienda mi  manda dal cliente che si trova nella stessa citta`. La
tratta sede di lavoro - sede del cliente e viceversa e` considerabile
orario di lavoro ?
Grazie
Emmepa

nessuna risposta ?


 ha scritto nel messaggio 
news:1159222863.8...@h48g2000cwc.googlegroups.com...

Provo a risponderti io, generalmente questo va inquadrato nella 
trasferta....che deve necessariamente svolgersi nell'orario lavorativo.
Ti faccio il mio esempio, tua stessa professione....se il mio orario di 
uffio inizia alle 9...e devo andare sia in città che fuori, parto dalle 9.
Anzi aggiungo, (con i debiti scongiuri) se nel corso di questi spostamenti 
accade un incidente, questi sono considerati "causa di lavoro" a tutti gli 
effetti...come ad esempio il tragitto che si compie da casa per arrivare al 
posto di lavoro.
Pertanto, consiglio, quando ti sposti per questi lavori è bene che ti 
scarichi (si trovano) gli ordini di lavoro fuori dal tuo normale ed 
ordinario posto di lavoro, in poche parole...serve un ordine scritto e non 
verbale...insomma, devi essere "ordinato" ad andare dal cliente...altrimenti 
qualcuno potrebbe obiettare e dire "chi ti ha detto di andarci".
Lo so, sono cavilli...che però un giorno (spero mai) possono sempre tornare 
molto utili...sia per le mansioni che per altri aspetti.

> orario di lavoro ?
Se sei obbligato a presentarti nella sede aziendale e poi raggiungere il 
cliente, il tempo impiegato per raggiungere il cliente è orario di lavoro.
Se l'azienda ti manda direttamente da casa presso il cliente (che è nella 
stessa città), il tuo orario di lavoro parte una volta arrivato dal cliente, 
salvo che non sia previsto diversamente nel tuo contratto individuale.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inail co.co.co.

Sulle contabili dei 
co.co.co
. c'č tutte le volte un pochino di inail che 
perň non viene versato (almeno mi pare).
Mi aiutate a capire che giro fa questa inail? 


Presumo tu ti riferisca alla quota di 1/3 a carico del collaboratore.
Ogni volta che viene pagato il compenso gli viene trattenuta la quota su 
quel compenso di 1/3 della percentuale dovuta all'INAIL.
In sede di autoliquidazione INAIL il committente paga l'intero premio Inail 
comprensivo della quota trattenuta al collaboratore.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Associazione in partecipazione ?

Mi arriva un cliente portandomi la bozza di un contratto di associazione in partecipazione tra una cooperativa
(associante) e la societą di cui fa parte (associata), con apporto di lavoro.
Personalmente ho delle remore a considerare fattibili contratti di associazione tra soggetti imprenditori, a
meno che non si tratti di puro apporto di capitale e anche qui con qualche riserva. L'apporto dell'associato
sarebbe esclusivamente una prestazione resa da un soggetto, che non fa parte della societą, ma che vi sarebbe
collegato con un contratto a progetto o porcheria simile (perché di porcheria si tratta essendo evidentemente
un surrogato di lavoro dipendente). Inutile dire che ho consigliato il cliente in senso contrario
(intermediazione o fornitura di manodopera resa da soggetto non autorizzato, nessuna parentela con appalto o
distacco, rischi di carattere penale sulla testa dell'associato, eccetera), ma lui mi obietta che la
cooperativa ha sentito i legali della centrale e che per loro tutto va bene. Meno male (per lui) che il
cliente, per ora, crede a me, perņ, dovendomi tra breve confrontare con i legali della centrale cooperativa,
gradirei avere anche il vostro parere, augurandomi che sia di conforto.
Silla

 cliente, per ora, crede a me, però, dovendomi tra breve confrontare con i


 cliente deve andare a svolgere?
E' un po' complesso: la società associata dovrebbe assumere la gestione di
un punto vendita fornendo, in pratica, un commesso. Ragion di più ...

 ha scritto nel messaggio
news:2qnvvcF...@uni-berlin.de...


 (associante) e la società di cui fa parte (associata), con apporto di
lavoro.
In realtà è una prassi diffusa: con le stesse modalità, una società
(s.a.s.), cliente del ns studio, ha preso in gestione un punto vendita di
una notissima catena di supermercati dedicati all'igiene della casa e della
persona. Ripetutamente nel mirino di ispettori (inps/inail/dpl/finanza:
nessun altro nostro cliente è stato oggetto di tali e tanti controlli), la
sas è passata sempre indenne agli accertamenti e nessuno le ha di fatto mai
contestato la natura del rapporto con la "casa madre".
Ciò che mi lascia invero assai perplessa, nel caso da te prospettato, è la
circostanza che l'apporto lavorativo sia reso da un soggetto
dall'improbabile (inaccettabile, direi) inquadramento di "commesso a
progetto": come può costui "gestire" il punto vendita?
Nella sas di cui sopra lavorano il socio accomandatario, due coadiutori
familiari, due dipendenti e un collaboratore, esiste cioè uno straccio di
struttura organizzativa....
Ah, se dovessero apparire ripetute mie risposte dal contenuto analogo alla
presente NON FATECI CASO, oggi pomeriggio la mia posta elettronica ha deciso
di impazzire!
Ciao
Ileana
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conversione permesso di soggiorno in lavoro subordinato

E' la prima volta che mi capita questo caso:
possessore di permesso di soggiorno per affidamento, al momento 
disoccupato, che tra poco compirï¿œ 18 anni, vuole convertire il permesso 
nel tipo "lavoro subordinato".
Domanda: il rapporto di lavoro deve essere instaurato prima della 
compilazione e spedizione del modello alle Poste con allegato modello Q 
oppure si puï¿œ prima spedire la domanda e poi instaurare il rapporto di 
lavoro?
Grazie per le risposte.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 (V. Van Gogh)
ciao
se non ha già un lavoro deve iscriversi alla direzione provinciale del
lavoro e allegare il foglio che gli danno.
come motivazione alal richiesta di permesso indicherà "in attesa di
occupazione" quando lo chiameranno per il fotosegnalamento, se avrà un
lavoro, integrerà la documentazione col mod. Q e la copia del
contratto di assunzione e l'ultima busta paga. se servono altri
chiarimenti sono qui...
ciao Manu

 ciao Manu
Grazie Manu, ma cosa intendi per "iscriversi alla direzione provinciale 
del lavoro" ? Io di solito ho sempre ricevuto i nulla osta della DPL 
prima di procedere a prima assunzione, � a al nulla osta che ti riferisci?
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ci� che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito d'imposta L.388/00

Anche se si tratta di un argomento ormai inflazionato ed i quesiti vi
sembreranno probabilmente banali, vorrei conoscere il vostro parere riguardo
alla seguente ipotesi.
Un'azienda prevede di procedere all'assunzione di un nuovo dipendente in
occasione del mese di ottobre 2003.
Per effetto di alterne assunzioni e licenziamenti, la media degli occupati
nel periodo di riferimento è pari a 3,75.
1) Visto che l'assunzione sarà effettuata solo in ottobre 2003, il credito
d'imposta ex L.388/00 sarà fruibile, sussistendone tutti i requisiti, solo
per 3 mesi (come emerge dalla logica interpretazione della norma) o per tre
anni dal momento dell'assunzione?
2) Ai fini del calcolo del credito spettante per il mese di Ottobre , è
indifferente che l'assunzione avvenga il 01.10.2003 o ad esempio il
29.10.2003 ? Non è più corretto proporzionare l'importo ai giorni del mese
in cui il rapporto sussiste?
3) Posto che la media degli occupati nel periodo di riferimento è 3,75, se
l'assunzione di ottobre porta il numero degli occupati a 4, ciò consente di
fruire del 100% del credito o, più logicamente, solo del 25 % dell'importo
ordinario?
Perdonate la banalità e grazie a tutti dell'attenzione prestatami.
Grazia

 ordinario?
Diverse sono le interpretrazioni ma alla fine mi sembra proprio che ci sia
una convergenza di fondo sul fatto che l'importo spetta per la differenza
fra il numero degli occupati (4) e la base (3,75). Nell'esempio = 800.000 x
0,25.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LIQUIDAZIONE IN CASO DI DIMISSIONI.





Essendomi dimesso con effetto 01/10/2000 dal mio posto di 
lavoro vorrei sapere entro quanto tempo il datore di lavoro e' obbligato a farmi 
avere la liquidazione ed il libbretto di laroro?


 


Grazie Vincenzo



 ha 
  scritto nel messaggio 
news:000701c018b7$a3a427e0$c605...@tin.tin.it
...


Essendomi dimesso con effetto 01/10/2000 dal mio posto di 
  lavoro vorrei sapere entro quanto tempo il datore di lavoro e' obbligato a 
  farmi avere


 la liquidazione 


 


la liquidazione deve essere retribuita secondo le 
  normali scadenze previste in azienda (quindi se ogni mese ricevi la 
  retribuzione il 10, ad es., anche la liquidazione deve essere retribuita il 
  10, nel tuo caso di novembre


 


ed il libbretto di laroro?


 


il libretto ti deve essere consegnato entro 
  l'ultimo gg. di lavoro


 


Grazie Vincenzo


 


ciao, ruggero


 


 







Scusa Ruggiero di solito la retribuzione ci 
viene corrisposta il 27 del mese; quindi dovrei aspettare il 27 
novembre?


 


Grazie Vincenzo



 ha 
  scritto nel messaggio 
news:000701c018d5$03b0e840$c605...@tin.tin.it
...


Scusa Ruggiero di solito la retribuzione ci 
  viene corrisposta il 27 del mese; quindi dovrei aspettare il 27 
  novembre?


 


Grazie Vincenzo


 


intendi dire che la retribuzione del mese di 
  ottobre la percepiresti il 27 di novembre ?!?!?


ciao, ruggero (perplesso 
...)







no il 27 ottobre.


ciao e grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Possibilità doppio lavoro.

Grato a chi mi fornirï¿œ informazioni in merito all'argomento.
Mia figlia ha un lavoro a tempo indeterminato part time presso
asilo nido privato e vorrebbe intrapprendere un secondo lavoro
nel tempo libero presso scuola privata.Il lavoro consiste nel
occuparsi degli alunni come doposcuola.
Domanda:
1) ciï¿œ ï¿œ possibile?
2) Quale ï¿œ l'inquadramento lavorativo da prevedere ?
3) Escludendo la P.IVA ( almeno che non convenga quella minimale
    ossia in regime dei minimi ) ho pensato conveniente un contratto
 
co.co.pro
; vi sono altre alternative ?
4) Secondo l'inquadramento scelto quali i costi percentuali ?
Grazie w
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---


   Una rettifica il lavoro presso l'asilo nido ï¿œ in una struttura
   Pubblica, ma gestita da una cooperativa.


   w
 
S�, ma l'eventuale progetto quale sarebbe? 
 
 


   Quello di predisporre ed avviare un laboratorio come doposcuola
   in una scuola elementare paritaria, dove si possa altre ai
   compiti svolgere varie attivitï¿œ: dipingere,disegnare,costruire,
   fare sport,bricollage, ecc..
   Attualmente nulla esiste e l'orario didattico termina alle ore
   13,30.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aprire una PARTITA IVA

Salve a tutti.
Qualcuno può dirmi brevemente i costi e le procedure da seguire per aprire
una partita IVA?
Più o meno quanto dura tutta la procedura?
Dove trovo un elenco di categorie?
Cmq, se fosse necessario per un'eventuale risposta, l'attività è legata al
design,alla pubblicità e alla produzione di contenuti multimediali.
Grazie a tutti!

 Più o meno quanto dura tutta la procedura?
Se vai all' agenzia delle entrate, ti compili la modulistica e la consegni a
loro l'apertura della p.iva è a costo zero. L'assegnazione è immediata.
Se vai da un professionista pagherai il tempo che si perde per la
compilazione della modulistica e (di solito ) per l'invio telematico,
scarico della ricevuta e stampa.
io ti consiglio questa seconda soluzione anche perchè è implicito che dopo
dovrai gestire una contabilità.
ciao
--
°°°°°°°°°°°°°°
Paolo®
°°°°°°°°°°°°°°

 ciao
attenzione, nn c'è solo un dopo, meglio sarebbe avere un confronto con un
tecnico PRIMA di mettersi ad aprire la partita iva
ciao
andrea

 andrea
Perchè?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Transazione e Cud

Un saluto ai colleghi
Una somma erogata a titolo transattivo ( tassazione separata), in quale 
punto del cud va inserita?Necessita di qualche descrizione particolare nelle 
annotazioni?
grazie
saluti
Paolo 


Le somme ex art.2113 sono tassate separatamente. Nelle istruzioni del
CUD vi è il riepilogo ti tutte le annotazioni.
Cerca se esiste il tuo caso e se non la riporta prova a chiedere alla
tua softwarehouse.
Saluti.

Le somme ex art.2113 sono tassate separatamente. Nelle istruzioni del
CUD vi � il riepilogo ti tutte le annotazioni.
Cerca se esiste il tuo caso e se non la riporta prova a chiedere alla
tua softwarehouse.
Saluti.
__________
Si la tassazione separata � ok.
Mi chiedevo se c'era qualche annotazione particolare, ma credo si debba 
utilizzare quella generica sui compensi di anni precedenti
grazie
saluti
Paolo 

 ha scritto nel messaggio 
news:hm58mj$ed1$1...@tdi.cu.mi.it...


 utilizzare quella generica sui compensi di anni precedenti
Mi è capitato un caso simile (transazione novativa ex art. 1965 cc).
Il mio software lo tassa come "altre indennità e somme" e dunque con
annotazione AY

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: DECRETO-LEGGE 6 dicembre 2011 , n. 201

 Grazie.
 
Ruggero 
 
 

 Grazie.
 
ciao, Ruggero
 
 

ciao a tutti ho alcune domande da farvi:
 
ci sono dei limiti per il numero di dipendenti?nel senso tutte le
aziende ne hanno diritto a prescindere del loro numero di dipendenti
che hanno in forza???
 
 
se un lavoratore è in forza solo sei mesi l'imponibile di 10600 va
riproporzionato a 5300 euro?
 
per i part time l 'imponibile va riproporzionato!!???
 
ciao a tutti...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fatemi capire l'IRPEF

Salve a tutti e auguri a tutti.
Da quello che ho capito (sono entrato da poco nell'ambito del lavoro)
ogni mese il mio datore di lavoro mi dà una busta paga determinata a
partire da un lordo (minimo CCNL più eventuali straordinari, festività,
premi di produzione, ecc. ecc.) e diminuita dell'IRPEF (praticamente le
tasse allo stato dovute in base al reddito) e dei contributi sociali
previdenziali (obbligatori e da versare all'INPS).
Il tutto mi determina il netto in busta.
Ora, l'IRPEF si paga una volta l'anno mediante dichiarazione dei redditi
(730, UNICO o automatica da parte del datore di lavoro che, in questo
caso, si chiama sostituto d'imposta, giusto?).
La dichiarazione si fa intorno a metà dell'anno successivo. Così il 730
2003 è relativo all'anno 2002, giusto?
Poiché durante l'anno 2002 non si conosce a priori il reddito complessivo
dello stesso anno (che si conoscerà solo a fine Dicembre 2002), e per
evitare
di pagare le tasse tutte insieme a fine anno, ogni mese viene calcolata
una quota IRPEF indicativa. A fine anno ci sarà un conguaglio, cioé con
la busta paga di Dicembre 2002, conoscendo l'esatto imponibile IRPEF
dell'anno
2002, verrà calcolata l'IRPEF e quindi ci sarà il conguaglio (in positivo
o in negativo) in base a quanto si è pagato durante i mesi dell'anno 2002.
Una curiosità: come il datore di lavoro calcola questa IRPEF indicativa? E
perché
mai è diversa da mese in mese, anche quando l'imponibile IRPEF e pressocché
lo stesso (cioé nessun straordinario o festività o altro)???
Questo meccanismo di pagare l'IRPEF di volta in volta, di mese in mese, è
obbligatorio? Non sarebbe meglio avere una busta paga maggiore e pagare
tutto
insieme con dichiarazione dei redditi a metà dell'anno 2003? Uno
guadagnerebbe
gli interessi di mezzo anno e più. Tra l'altro, mi sembra di capire che un
lavoratore indipendente fa proprio così, paga tutte le tasse a metà
dell'anno
successivo. E' vero, è una bella batosta, ma è meglio che pagare le tasse
di mese in mese, a partire dal Gennaio di un anno e mezzo prima.
Dove diavolo si trovano le aliquote IRPEF per l'anno 2002 in base ai
redditi?
Spero di non aver detto cavolate...

redditi?
Nella nuova Finanziaria stanno modificando il sistema di calcolo
dell'IRPEF, quindi è opportuno attendere la sua approvazione
definitiva prima di iniziare a guardare... Per quelle relative ai
redditi 2001, basta andare sul sito dell'Agenzia delle Entrate...
Stefano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail dna: scusate lo sfogo!

Da quando hanno introdotto l'obbligo della denuncia nominativa degli
assicurati Inail, passo ogni giorno delle ore a controllare, inviare,
ricevere e protocollare le ricevute tralasciando lavori ben più importanti e
tutto questo solo per la "contestualità" della denuncia...
... va bene che le professioni mutano nel tempo, ma da un pò di tempo a
questa parte mi sento più un dattilografo che un CdL ...
...A QUANDO LA VERA SEMPLIFICAZIONE????
Scusate lo sfogo e buon lavoro a tutti i colleghi.
Cix

 wrote in message
0oEy5.8633$Q23.1...@news.infostrada.it...
