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Titolo: Libro unico retribuzioni meccanografico

Salve a tutti,
sto cercando di capire come potrò impostare la tenuta del nuovo libro
unico delle retribuzioni...
nell'ambito della modalità di tenuta meccanografica è secondo voi
fattibile fare semplicemente vidimare un tabulato meccanografico (in
bianco) con la sola indicazione dei dati del datore di lavoro (su ogni
pagina) , con pagine semplicemente prenumerate e procedere
successivamente alla stampa meccanografica ad aghi di tutti i dati
retributivi e delle presenze su detto tabulato ?
grazie anticipato a chi mi chiarirà le idee.

A mio modesto parere la modalità migliore e più agevole per la tenuta
del libro unico è quella della numerazione e vidimazione in fase di
stampa laser.
ciao
Alberto


si ma devi comprarti il solito programma e non gestirti poche buste
magari in una piccola ditta...certo che la laser sembra la migliore ma
per poche buste hai delle spese enormi
mauro

 per poche buste hai delle spese enormi
...ma non ti eri ancora accorto che le Leggi vengono fatte per
"muovere" l'economia? :-) e sto parlando in generale, non solo del
libro unico. Pensa quanti soldi spendono le aziende ogni anno a
seguito di obblighi di legge...pensa ai costi (legittimi) imposti
dalla sicurezza, pensa al fatto che una busta paga è tanto complessa
che le aziende non possono più fare a meno di una software- house che
aggiorni continuamente il programma...e potrei continuare
all'infinito.
Purtroppo per chi aveva pochi dipendenti da gestire, la compilazione
manuale non è più possibile e questo, ovviamente comporta oneri. Se
hai poche buste, il sistema meccanografico è ancora gestibile.
ciao
Alberto

 Alberto
Quindi l'INAIL mi vidimerà un tabulato meccanografico intestato
all'azienda e prenumerato ma completamente in bianco in cui poi
tramite stampante ad aghi e non laser io potrò stampare il tutto ?

 tramite stampante ad aghi e non laser io potrò stampare il tutto ?
L'immagine del cedolino dev'essere prodotta, anche se priva di dati,
intendo la struttura con l'individuazione della disposizione di
esposizione dei dati, nonchè calendario presenze contestuale: è
quest'ultimo aspetto che mi rende dubbioso circa la gestione
meccanografica (cedolino e calendario presenze) che, a mio parere, (da
verificare), rende difficile la compilazione posticipata delle
presenze, a posteriori quindi, che la stampa laser ti permette più
facilmente.
ciao

 esposizione dei dati, nonchè calendario presenze contestuale
Ma questo è un obbligo previsto da qualche normativa riguardante il
Libro Unico delle Retribuzioni ?
Mi spiego: per esempio i registri fiscali (tipo registri Iva o libro
giornale) si facevano vidimare semplicemente intestati all'azienda,
numerati ma di fatto in bianco, tutti i dati venivano poi riportati in
sola fase di stampa meccanografica....
la normativa sul Libro Unico delle Retribuzioni prevede qualcosa di
diverso ?
grazie

 Libro Unico delle Retribuzioni ?
Dal  tenore della circolare Inail del 10/9/2008, mi sembra che non ci
siano variazioni rispetto alla attuale vidimazione del cedolino paga,
nel senso che, se per la vidimazione in fase di stampa laser è
necessario presentare preventivamente l'immagine dello stesso, per la
compilazione meccanografica l'Inail prende visione direttamente della
sua struttura nel momento in cui chiedi l'autorizzazione alla
vidimazione e numerazione mediante la tipografia, oppure presso lo
sportello Inail. Non ho capito bene che cosa intendi quindi per
vidimazione di un tabulato in bianco. Ti conviene, una volta
predisposto il modello di libro unico, valutarlo presso lo sportello
Inail più vicino.


Lo stato non può proibire l'uso delle scritture contabili
manuali...queste leggi sono anticostituzionali
ciò vuol dire che  l'obbligo di una stampa laser contraddice la
liberta' di  scrittura..e in ogni caso
questa situazione è imposta da lobby fortissime..in barba a qualunque
base evolutiva
cosa serve la comunicazione iva ???? cosa serve l'eman  12 770
all'anno ...sono strumenti per vendere programmi
scuse le parole
ciao

 manuali...
Lo potrebbe fare legittimamente...se ci desse i software e gli
aggiornamenti gratis :-)

 escluse......  o no ?
L'unico sistema che non prevede ciò è la tenuta del libro unico su
supporti informatici, ma i vincoli correlati rendono laboriosa e poco
applicabile detta soluzione.
ciao
Alberto

Ho esaminato la normativa riguardante il Libro Unico e non ho trovato
in alcun punto l'obbligo, in caso di stampa su tabulato
meccenografico, di utilizzare uno schema predefinito ed obbligatorio.
Nella normativa vi è solo un elengo dei dati che obbligatoriamente
devono essere riportati sul libro unico, non è previsto uno schema
predefinito.
Mi auspico che il datore di lavoro possa fare vidimare un tabulato
meccanografico preintestato e prenumerato sul quale poi
successivamente andrà  a stampare meccanograficamente tutti i dati
obbligatori (presenze incluse). Non ho trovato altri obblighi .... o
mi sbaglio ?