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Titolo: sono un cococo

A settembre che ne sarà di me ?
Mi faccio assumere?
Alternative ?
saluti!

 ha scritto nel messaggio
news:bettj5$qpr$1...@usenet.itgate.net...

Se il tuo contratto a settembre non sarà scaduto, continuerà a mantenere la
sua validità fino alla scadenza o comunque al massimo un anno dall'entrata
in vigore della legge Biagi.
Successivamente se il tuo lavoro potrà rientrare in un "progetto" verrà
stipulato un contratto apposito....
se il tuo lavoro è fare il dipendente invece....
A.Z.

 ha scritto nel messaggio
news:bettj5$qpr$1...@usenet.itgate.net...

Io ho sentito che c'è un nuovo contratto di collaborazione che è anche
peggio del cococo.
Se puoi fatti assumere.
ciao.


Dove l'hai sentito??? .... al Bar?
A.Z..


Veramente si è fatta una riunione dove lavoro ed è stato accennato dalla
direzione che il cococo sarà sostituito da un altro tipo di contratto che è
peggiorato in un aspetto.
Logicamente i cococo già stipulati continuano ad essere per un massimo di un
anno e c'è ancora chi li emette comunque.
Io non sono cococo e non mi sono informato su questa cosa ma E' COSA CERTA.
Fossi in te ci andrei più spesso al bar.
ciao.


capito A.Z. ????? ;-)
invece di stare tutto il giorno in studio, vai più spesso al bar e vedi anche di frequentare qualche riunione aziendale !!!
ciao ;-)
Oscar

 invece di stare tutto il giorno in studio, vai piů spesso al bar e vedi
anche di frequentare qualche riunione >aziendale !!!
Oscar piantala di leggere il sole24ore e vieni al bar!!...il mio barista
dice che daranno la pensione ai quarantenni......
:-))))
paolo

 dice che daranno la pensione ai quarantenni......
.......se il tuo barista ...........fa pure le dichiarazioni dei redditi ........ arrivo di corsa ;-))
ciao

 paolo
Su ragazzi, era sarcastico per sottolineare che quello non è il modo di
rispondere.
comunque un giretto al bar porta sempre consiglio... :-)


Accidenti...e se uno i 40 li ha già compiuti????
Gli danno pure gli arretrati????
Evvaiiiii!!
Eccomi arrivo al bar subito subito appena finisco questa riunione aziendale.
Che notizie ragazzi che notizie....!
A.Z.


E ti pare un modo di rispondere il tuo?
Con un "sentito dire"?
Complimenti  :-))
Comunque al bar ci vado a bere il caffč, non ad imparare la professione se
permetti.
E qui la chiudo, senza rancore.
A.Z.


nessun rancore, ma il mio non č assolutamente un sentito dire, qui da me č
pieno di cococo la stessa persona che parlava alla riunione lo č e si č
informata per tutti, ora, ok non fidarsi di quello che ti dicono, ma credo
che la fonte fosse piuttosto certa.
Forse tu non vai al bar a imparare la professione, ma su questo punto mi
informerei un pochino meglio.
ciao.

 informerei un pochino meglio.
hai proprio sbagliato persona !!!! e si che ti sarebbe bastato un giretto su google !
a mai piů leggerti PLONK

 ciao.
Stai tranquillo, potrebbe forse stupirti quanto conosco sulla materia,
rispetto a te, e a quello che ha parlato in quell'azienda "piena di
co.co.co
.".
Se in azienda si sono utilizzati i 
co.co.co
. per mascherare il lavoro
dipendente, non ci sono storie...i nuovi "contratti a progetto" lasciano
sicuramente meno spazio all'elusione e all'evasione.
Se un contratto di 
co.co.co
. invece è stato stipulato secondo le corrette
norme che regolamentavano la materia (autonomia, mancato inserimento nel
processo produttivo aziendale, mancanza di subordinazione ecc.) non cambia
proprio nulla se non il modo di stendere il contratto.
Fai conto di aver imparato queste cose al bar.
A.Z.

 sicuramente meno spazio all'elusione e all'evasione.
scusa, ma non era questa la risposta che dovevi dare alla mail di partenza?
I cococo se non ho capito male scompaiono e in "sostituzione" ci saranno
questi contratti a progetto.
Effettivamente qua vengono usati per mascherare....come in molti posti.

Scusami, non avevo mai letto la tua prima risposta perchè quando avevo
postato la mia prima la tua non la vedevo e l'ho letta solo ora.
scusa.

 scusa, ma non era questa la risposta che dovevi dare alla mail di
partenza?
OK vuoi la lite e non l'avrai sono una persona molto molto paziente, allora
ti spiegherò come se tu fossi ancora alla scuola materna...
1° domanda__________________
Sono un 
co.co.co
.
A settembre che ne sarà di me ?
Mi faccio assumere?
Alternative ?
_______________________________________
Mia risposta______________________
Se il tuo contratto a settembre non sarà scaduto, continuerà a mantenere la
sua validità fino alla scadenza o comunque al massimo un anno dall'entrata
in vigore della legge Biagi.
Successivamente se il tuo lavoro potrà rientrare in un "progetto" verrà
stipulato un contratto apposito....
se il tuo lavoro è fare il dipendente invece....
A.Z.
 __________________________________
Tua risposta____________________
Io ho sentito che c'è un nuovo contratto di collaborazione che è anche
peggio del cococo.
Se puoi fatti assumere.
___________________________________
....e con questo PLONK

 ha scritto nel messaggio
news:UyzQa.29065$it4.7...@news1.tin.it...

Scusate se mi intrometto...ciò che segue è pura opinione personale in base
alle informazioni in giro che ci sono (cioè poche o niente dal mio punto di
vista....il 99% di quello che ho sentito in giro si basa su supposizioni
tutte da verificare)
i cococo si trasformano in contratti a progetto (cioè cococo con in più
segnato un progetto ed una data di scadenza)
Conclusione: se non saranno previsti reali controlli (che se già ci fossero,
ridurrebbero drasticamente i cococo già esistenti), non cambierà
assolutamente nulla, perchè in realtà chi vuole occultare un "dipendente",
probabilmente troverà un modo per inventarsi un progetto.

 Eccomi arrivo al bar subito subito
basta con queste chiacchiere da bar (cit.), non se ne puo' piu'...vengo di
qui per dare un'occhiata a cosa fanno i CDL, vengo per leggere su cosa si
vocivera dei ctr a progetto e mi ritrovo catapultata al bar! Siete peggio
dei fiscalisti voi!
:-)))))
saluti chiacchierati
stefania