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Titolo: Astensione obbligatoria e lavoro a tempo determinato

Buongiorno,
mia moglie ha un contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza
31/1/2006.
E' al quinto mese di gravidanza, la nascita presunta è il 13 dicembre 2005,
quindi il suo periodo di astensione obbligatoria andrebbe dal 13 ottobre
2005 al 13 febbraio 2006, oltre cioe' la data di scadenza del contratto.
Domanda 1: cosa succede nel periodo dal 31/1/06 (scadenza contratto) al
13/2/06 (scadenza periodo di astensione obbligatoria)? Mia moglie percepirà
o no l'indennità di maternità? E a quanto ammonta?
Domanda 2: cosa succede dopo il 13/2/06? Volendo rientrare al lavoro , lo
potrà fare recuperando i giorni "spesi" nel periodo di astensione oppure
essendo scaduto il contratto non ha piu' titolo per rientrare al lavoro?
Domanda 3 (la piu' difficile!!!): come ci si comporta per l'astensione
facoltativa? la puo' fare? se sì, è retribuita?
Grazie a chiunque mi potrà aiutare....
Saluti
Stefano
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 
tua moglie e tutelata in pieno nel senso che lei si può astenere per
complicanze di gestazione e nel momento del licenziamento per scadenza del
contratto farà richiesta all'inps per porsi a carico dell'inps con un
modello apposito preparato dall'azienda da consegnare all'inps detto ind mal
2

Non credo ci siamo capiti.... cosa c'entra l'astensione per "complicanze di
gestazione"? Mia moglie sta bene, e non è sua intenzione stare a casa prima
del termine obbligatorio imposto dalla legge (2 mesi prima + 3 dopo).
Pertanto vorrebbe continuare a lavorare normalmente, l'unica cosa è capire
cosa accade al momento della scadenza del contratto che, come hai capito,
scade nel mezzo del periodo di astensione obbligatoria.
Mi stai dicendo che l'INPS coprirebbe lo stipendio di mia moglie (non ho
capito se in tutto o in parte) dopo la scadenza naturale?

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l'inps interviene solo per la quota di sua competenza ed è comprensibile che
non può e non deve integrare niente a nome dell'azienda
PER AVERE INFORMAZIONI PRECISE E CIRCONSTANZIATE TI CONSIGLIO DI RIVOLGERTI
AGLI SPORTELLI INPS
un newsgroup non può fornirti altro

 un newsgroup non può fornirti altro
Grazie delle informazinoni.
Dal tono della risposta mi sembri un po' scocciato, mi dispiace se dalla mia
risposta ti sono sembrato troppo "duro". E' solo che volevo capire bene cosa
succede... Chiaro che un newsgroup da (e deve dare) risposte che anche altri
possano utilizzare, ma speravo che ci fosse qualcuno che come me si è
trovato nella stessa situazione e quindi speravo piu' in una risposta di
qualcuno con esperienza specifica.
Ad ogni modo, nel ringraziare nuovamente per la risposta, coglierò il
suggerimento e mi rivolgerò all'INPS.
Stefano


direi che cmq anche navigando  sul sito dell'inps puoi trovare
informazioni che possono tornarti utile
www.inps.it

 
www.inps.it
Ciao, avevo già guardato sul sito dell'INPS e lì si trovano informazioni
generiche, senz'altro utili ma non così precise e specifiche come avevo
bisogno io. HO trovato il modulo MAT, tra l'altro non sapevo che si potesse
inviare anche in formato elettronico, e altre info sull'applicazione delle
coperture e dell'indennità di maternità. Purtroppo non ho trovato nessun
riferimento al fatto che una lavoratrice sia a tempo determinato, e che il
contratto scada nel mezzo del periodo di astensione obbligatoria....
Per questo credo che mi rivolgerò direttamente agli uffici INPS,
probabilmente (spero !) mi sapranno dare un'informazione puntuale su quanto
ho bisogno di sapere.
Grazie


 
quando andrai all'inps richiedi il modello "ind. mal. 2" da far compilare al
datore di lavoro di tua moglie per porla a carico inps
ciao e auguri