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Titolo: Mobbing da sindacato

Ciao a tutti, lavoro da poco, tramite un'agenzia interinale, in una
grandissima azienda (la definirei parastatale) metalmeccanica bresciana.
Appena arrivato il mio unico obbiettivo era quello di ben figurare,
senza strafare ma comunque di fare i compiti che mi venivano assegnati.
La mia sorpresa è stata grande quando ho visto che questo non andava
bene, non tanto ai capi o ai responsabili, quanto ai delegati sindacali
e a parecchi loro "scagnozzi".
In parole povere mi sono ritrovato ad essere deriso ed insultato perchè
a loro detta "stavo facendo il furbo per mettermi in mostra".
Un delegato sindacale ed alcuni lavoratori (è una bestemmia definirli
così visto che sono perennemente in pausa) sono arrivati perfino a
schierarsi alle mie spalle mentre lavoravo, coprendomi di battutine
ironiche e risate, sono stati li almeno per un'ora, purtroppo anche
sotto gli occhi del capo che sembrava li temesse, e rassegnato si è
limitato ad invitarli a tornare al lavoro.
Non si comportano così solo con me, lo fanno anche con altri, gli unici
ad essere ben visti sono quelli che già dall'inizio hanno mostrato una
sorta di avversione alla fatica (i tipi alla Ficarra e Picone per
intenderci).
Ho cercato un po' di adeguarmi non azzardandomi più a muovere un muscolo
di mia iniziativa, purtroppo però la situazione non è cambiata.
Penso che se le cose continueranno così a fine contratto me ne andrò,
sicuramente troverò un'altro lavoro tramite agenzia, mi spiace solo e mi
meraviglia il fatto che il sindacato, che a parole si batte per i
diritti di chi ha un lavoro precario, nella realtà dei fatti veda i
precari come dei nemici e rivali, da allontanare se solo si azzardano a
fare ciò per cui son pagati, lavorare...

 wrote:
Fortunatamente non tutte le categorie sindacali sono così.
Conosco però situazioni analoghe che denunciano solitamente i sintomi
di un'azienda "malata" se non improduttiva, tipiche, solitamente di
certi uffici pubblici.
Amareggia pensare che essendo tu un lavoratore interinale, e non
apportando quella "stabilità", in fatto di tesseramento e attività
interna, di cui i più pragmatici del sindacato hanno cinicamente
bisogno, venga trattato in questo modo.
Al termine del contratto riferisci il fatto all'agenzia interinale, la
quale, penso, lo apprezzerà sicuramente.
Ciao
Alberto

 ha scritto:

Penso tu abbia centrato in pieno il nocciolo della questione!
1 - ho omesso appositamente di mettere la sigla sindacale, ma in effetti è
solo una fazione ad avere questo comportamento
2 - anche per uno come me appena entrato, si nota chiaramente che
l'azienda soffre di una sorta di "malattia" non ben definita, ci sono per
esempio persone che si sono licenziate e poi sono state riassunte più di
una volta (questo a parer mio è molto strano)
3 - forse solo tesserandomi mi toglierei da questa situazione
4 - già prima della scadenza del contratto penso di parlarne all'agenzia
Grazie della risposta, cordiali saluti

> interinale, la quale, penso, lo apprezzerà sicuramente.
L'agenzia interinale farà il suo interesse, ovvero darti ragione per poi 
fare voltagabbana per mantenere la fornitura di lavoro all'azienda.

 fare ciò per cui son pagati, lavorare...
Non lo sapevi?