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Titolo: co.co.co. infortuni

salve, sto cercando di capire se mi convenga o meno stipulare
un'assicurazione
ho un contratto 
co.co.co
. ed eseguo il mio lavoro autonomamente da casa.
non ho nessun tipo di assicurazione.
ho 32 anni comincio a preoccuparmi per il futuro! : )
mi pare di aver capito che nn mi conviene la pensione integrativa, ma optare
per uan qualsiasi forma d'investimento.
secondo voi è il caso di stipulare un assicurazione contro l'infortunio per
me e per i miei futuri ipotetici figli?
qualcuno è nella mia stessa situazione? che assicurazione ha?
se nn sbaglio il 
co.co.co
 nn è tutelato in caso di maternità, esite
un'assicurazione per le future mamme??
insomma....aspetto qualsiasi vostro consiglio!
grazie molte
-- 
cri.cri

 insomma....aspetto qualsiasi vostro consiglio!
Beh, io c'ho provato: c'è qualcun altro in grado di chiarirci
ulteriormente le idee?
Ciao a tutti.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

percepire alcuna indennitą).
A me sembra che l'art. 66 preveda solo la sospensione dell'erogazione
del *corrispettivo* per il periodo dell'infortunio, ma non dice nulla
a proposito delle indennita' che spettano a chi e' iscritto alla
gestione separata, che quindi andrebbero considerate come pienamente
applicabili.
Ciao.
-- 
Capitano Krik - Citta' senza nome Police Department
"Grazie a Dio sono ateo"
[Luis Bunuel]


ma veramente a me nn risulta.
un mesetto fa sono stata investita da un auto all'uscita dal lavoro, al
prontosoccorso mi hanno dato un foglio da compilare per inail che io nn ho
fatto xchè il capo mi ha detto di nn essere coperta.
anche per il ricovero ospedaliero nn mi pare sia così....un anno fa sono
stata 2 sett a casa tra ospedale e casa per malattia, ho percepito il solito
stipendio perchè il boss ha deciso così, ma a quanto pare nn mi sarebbe
spettato nulla.
HO LE IDEE PARECCHIO CONFUSE
in ogni caso, nessuno mi sa dare consigli per un assicurazione?
cri

 in ogni caso, nessuno mi sa dare consigli per un assicurazione?
Il mio personalissimo suggerimento è quello di recarti presso una sede di
un sindacato e parlare con un consulente del lavoro (anch'io sono un
COCOCO e prima di firmare il contratto mi sono recato da quelli della CGIL
della mia città per avere tutte le informazioni del caso).
In bocca al lupo per tutto quanto.



di fatto nn ho problemi, il mio datore di lavoro, da 5 anni mi riconosce
tredicesima, quattordicesima, vacanze, malattia (questo nn è specificato nel
contratto che abbiamo stipulato, conto di farlo mettere per iscritto) il mio
dilemma è : STIPULARE O MENO UN'ASSICURAZIONE PERSONALE ...tu hai una
qualche forma assicurativa?
altro quesito (visto che ti vedo piuttosto informato) quanto dovrei
guadagnare in + come 
co.co.co
 rispetto ad un mio pari (lavorativamente
parlando) con un contratto , diciamo, regolare?
ne hai un'idea?
grazie tanto per le dritte che mi stai dando : ) cri

 ospedaliero.
di fatti hai ragione, ho appena preso la mia busta paga, ho una posizione
INAIL
è stato il mio capo stupido a dirmi che io nn la pago!
nn capisco che interesse potesse avere a dirmi uan cosa per una altra!
ho perso dei soldi peccato!
cri

Noto che sull'argomento c'è un po' troppa confusione.
Innanzitutto i cococo sono assicurati INAIL e quindi indennizzati contro gli
infortuni sul lavoro. Fra questi ultimi vanno inclusi gli infortuni in
itinere, ossia quelli occorsi al collaboratore durante il tragitto di andata
e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro e viceversa. Non ha
rilevanza che l'incidente avvenga entro 30 minuti o oltre: l'importante è
che succeda durante l' *abituale* percorso, ossia che il lavoratore non
faccia alcuna deviazione, e che, ove utilizzi un mezzo privato, l'uso dello
stesso sia *necessitato*, ossia che non vi sia altro modo per recarsi al
lavoro.
Quanto alla malattia, hanno diritto ad  indennizzo i cococo che versano il
contributo del 14% , a condizione che vi sia ricovero ospedaliero e che
risultino acreditate almento 3 mensilità di contributi.
Per ogni informazione guardate qua
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/prestazioni/indennit%E0_malattia_parasubord
inati.htm
Ciao,
Ileana

 lavoro.
MAH...è vero ho anche trovato la voce sulla busta paga, mi chiedo perchè il
capo mi abbia detto una cosa per una altra...lui avrebbe dovuto pagare
qualcosa in + ??? nn capisco.
io ho perso il mio risarcimento, ormai sono passate 3 settimane dal mio
incidente, ed ancora oggi ho problemi alla gamba...
grazie cri
ps in caso di maternità, cosa mi aspetta?

e ritorno dal luogo di abitazione a quello di lavoro e viceversa.
la sede di lavoro, in caso di telelavoro, qual è ?
la sede della società? l'abitazione del coccodè? l'ufficio del coccodè
se ne ha uno? e se il coccodè lavorasse 1 giorno in uno, 1 giorno in
un altro? l'inail come lo sa?
mk

 un altro? l'inail come lo sa?
Quanti secondi ho per rispondere???
:-))
Ileana

 ps in caso di maternità, cosa mi aspetta?
      Sempre a condizione che tu possa vantare almeno 3 mesi di
contribuzione, ti spetta un' indennità per il periodo di astensione
obbligatoria (2 mesi prima-3 mesi dopo il parto). Per calcolare l'indennità
giornaliera, devi dividere per 365 il reddito percepito nei 12 mesi
precendenti l'astensione e moltiplicare il risultato per 80%
      Ciao,
      Ileana

:-))
24 ore :-P
mk


non hai cmq perso nulla, visto che ti ha pagata lui, non trovi? se ti
indennizzava l'INAIL mica beccavi pure lo stipendio    :-))
a trovarne di datori di lavoro così!
ciao ciao

...

Se hai un contratto 
co.co.co
. vuol dire che il tuo committente non ti
"tiene" in nero, altrimenti dovrebbe essere impazzito...
Quindi ti sta versando i contributi Inps ed il premio Inail, per i
quali si rivale di 1/3 sulla tua retribuzione.
Quindi sei assicurata sia per la pensione, ma con il contributo scarso
che si versa per i 
co.co.co
 non aspettarti qualcosa di decente, sia
per gli infortuni, sia per la maternità: in quest'ultimo caso,
contrariamente ai lavoratori dipendneti, l'indennità di maternità è
corrisposta direttamente dall'Inps, sempre che antecedentemente
all'aspettativa si abbia lavorato per xx giorni...
Consiglio: 
www.inps.it
Cordialmente
lorenzo