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Titolo: calcolo quote di pignoramento stipendi

Salve.
Sono un'impiegata dipendente ed avrei bisogno di verificare come si effettua
il calcolo del V dello stipendio per le quote relative ai pignoramenti
presso terzi. Naturalmente alla base di tutto ciò è presente un'ordinanza
giudiziale che assegna al creditore una somma determinata ed impone al
datore di lavore di trattenere e versare tali importi. Il mio dubbio, nello
specifico, riguarda l'interpretazione di quanto stabilito dall'ordinanza:
"si assegna al creditore un'importo pari ad 1/5, al netto delle sole
ritenute previdenziali e fiscali, percepito per stipendio, retribuzione o
altre intennità inerenti il rapporto di lavoro".
Premesso che qualsiasi emolumento viene corrisposto in busta paga
(straordinario, reperibilità, turni, produttività, ecc.....) il 1/5 in
questione deve essere calcolato anche su queste ultime somme o in qualsiasi
caso la quota pignorabile si deve limitare al 1/5 dello stipendio fisso e
continuativo e quindi occorre corrispondere gli assegni accessori per
l'importo totale spettante?
Vi ringrazio fin da ora.
Mary


Il quinto dello stipendio deve essere calcolato su tutto quanto percepito
dal dipendente, straordinari, premi, 13 e 14 mens. se il pignoramento lo
prevede anche su TFR ecc.
NON deve essere calcolato su eventuali assegni familiari percepiti dal
dipendente in quanto gli assegni stessi sono impignorabili, non deve essere
inoltre calcolato sulle indennità INAIL.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

Confermo impignorabilità degli Assegni familiari e delle rendite inail.
Nel mio software stipendi per i "pignorati" faccio così:
   parto dal netto calcolato ante liquidazione definitiva
+ voci di ritenuta di tipo volontario (contributi sindacali, assicurazioni,
etc...)
+ assegni familiari (l'INAIL non ce l'ho)
  dal risultato così ottenuto calcolo il quinto da pignorare che emetto come
voce in ritenuta
infine aggiorno il nuovo e definitivo netto con la voce suddetta.
Per tornare alla tua domanda TUTTO ciò che passa sul libro paga è, a mio
avviso, pignorabile (tranne i casi specificati dalla legge) ecco perché
preferisco, nella mia procedura, partire dal netto per il calcolo del quinto
pignorato.
Auguri
MarVic
P.S. Solitamente il giudice assegna una piccola cifra al terzo pignorato
(cioè tu) come rimborso spese (Lit. 100.000 di solito). Ricordati di
trattenerle prima di pagare l'avvocato del creditore.

Mille grazie per la risposta.
Avevo operato in questo modo ma non avevo la certezza.
Mi chiedevo inoltre se il compenso per la resa dichiarazione del terzo
pignorato (importo variabile dalle lire 100.000 alle  Lire 200.000)
spettasse all'azienda come rimborso delle spese sostenute oppure al
personale dipendente che va a rendere la dichiarazione e/o a coloro che
hanno provveduto a stilarla (es. uff. paghe).
Ci sono forse riferimenti normativi in merito?
Ancora grazie.
Mary


Nelle istanze di pignoramento che ho letto io, spetta all'azienda per aver
"perso tempo" per partecipare alle udienze e la trattenuta va fatta al
dipendente in aggiunta all'importo pignorato.
Chi ha fatto materialmente la busta paga dovrà trovare un'altro modo per
farsi pagare il disturbo. :-)
Non troverai riferimenti normativi, il riferimento normativo è la sentenza
del giudice.
Antonia Zuelli