mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale attività?

Che attività potrebbero avviare una persona che fa il falegname da vent'anni
con molta esperienza negli arredamenti anche moderni e un perito industriale
meccanico che non ha quasi mai lavorato?
ciao a tutti
Michele

 meccanico che non ha quasi mai lavorato?
POMPE FUNEBRI????
;-) non sbaglieresti un colpo.. crisi ZERO!


concordo pienamente.
di sicuro avresti sempre lavoro!
;)

 ha scritto nel messaggio
news:l7pWc.175788$5D1.8...@news4.tin.it...

Simpaticoni, ditemi quanto siete alti allora...
Cmq complimenti per la vostra intelligenza dimostrata nel capire il senso
della domanda.

 wrote in message
news:uojWc.173190$5D1.8...@news4.tin.it...

Un negozio di seghe elettriche??
 Ciao
MSZ


magari potreste aprire una ferramenta
ciao.

 ;)
motto possibile: "oggi contenti... domani clienti!!"...

 della domanda.
GRAZIE PER I COMPLIMENTI
nel frattempo ti chiedo, che lavoro potrebbero fare assieme un palombaro e
un controsoffittatore??
oppure un golfista e un elettromeccanico specializzato?
oppure un clavicembalista e un imbianchino?
tutte queste persone possono fare ogni lavoro che desiderano fare assime,
compatibilmente con le possibilità che hanno in comune. se non hanno nulla
in comune, come voi due, dovranno iniziare una attività che, per uno dei
due, è nuova.
per trovar la risposta a certe domande non serve un ng, basta guardarsi
dentro. forse a te non va di fare il falegname, quindi inutile cercare
scappatoie, non farlo e basta! se invece ti andrebbe di farlo, impara il
mestiere dall'altra persona e metti nel cassetto il tuo diploma.
tanto rispetto e tanti saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 2° assunzione come apprendista

Salve a tutti,
Secondo Voi è possibile assumere una persona come apprendista impiegata 
presso uno studio professionale, visto che questa  ha già effetuato 
l'apprendistato per impiegata presso una azienda inquadrata nel commercio?
considerando il fatto che le mansioni da svolgere sono completamente diverse 
rispetto a quelle del commercio.
Grazie per i Vostri pareri. 


se le mansioni sono diverse si
bye

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assumiamo personale

Se stai cercando un lavoro e non sai a chi rivolgerti, vai su:
http://www.mediaweb2000.it/job
e compila il curriculum, sarai contattato al piu' presto dopo la
preselezione.

 ha scritto nel messaggio
news:98231629...@giasone.teseo.it...


Noi il lavoro l'abbiamo gia'....se vuoi ti facciamo i cedolini paga !!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL DNA: ricevute????

Per le comunicazioni all'INAIL del codice fiscale dei lavoratori uso spesso
la posta elettronica; avevo letto sul Sole24Ore che le ricevute sarebbero
arrivate a mezzo posta al datore di lavoro in meno di 10 giorni, ma i miei
clienti non ne hanno mai ricevuta una....eppure i files sono stati inviati
fin dai primi giorni dall'entrata in vigore dell'adempimento (marzo 2000).
Qualcuno sa darmi una spiegazione? E' successo anche a voi?
Grazie
Cix

 wrote in message
Ks%S4.10691$F46.1...@news.infostrada.it...

Avevo anch'io pensato alla e-mail. Poi mi sono detto: ma cosa mi rimane?. E,
allora, tutto con il fax.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
38534...@news.megasys.it...


 non ne è arrivata neanche una!!!!
Ti confermo. Ai miei clienti NESSUNA ricevuta.
Ciao
Mirco Marzotto
P.S. E non credo che MAI ne arriveranno. Probabilmente, prima, abrogheranno
la norma.

 la norma.
Come Mirco credo la comunicazione DNA sparirà prima che arrivi una sola
ricevuta, anch'io dopo aver inviato un paio di e-mail ed essermi resa conto
che non avevo prova alcuna, ho iniziato a fare i fax.
Con tutta la carta che arriva all'INAIL se dovessero fare le ricevute, non
avrebbero più tempo di fare altro.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice Inps collaboratore familiare

Il codice assegnato dall'inps al collaboratore familiare è uguale a quello
del titolare ???
Se è diverso c'è un modo per calcolarlo o è assegnato dall'Ufficio Inps in
modo progressivo tipo "partita iva"??
Grazie per la risposta
Paolo Martini

 modo progressivo tipo "partita iva"??
.....è assegnato dall'Inps, non so se progressivamente o..... Comunque sul
sito Inps c'è una procedura on line che attribuisce il codice da utilizzare
su F24. (non so se funziona).
Ciao
Mirco Marzotto

...


 redditi (e la collaboratrice mi porta il suo codice)
........è il codice "matricola azienda" assegnato dall'Inps
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quanto chiedere come "penetratore" ruolo apripista mercato Russia?

Salve,
sono un ingegnere russo da 1 anno in Italia. 
In Russia ho lavorato sempre nel commerciale.
Una azienda itaiana mi propone di assumermi per lavorare in Russia
(aprire il mercato per i loro prodotti- nel camp dell'edilizia).
In pratica dovrei stare in Russia 3 settimane ogni mese...farmi ogni
gioni 3-400 Km e 3-4 potenziali clienti, etc., etc...
Dopo che metto  in piedi l'organizzazione in Russia lavorerň da qui
(Italia) come diretore comerciale, coordinatore per la Russia....
Il lavoro lo conosco molto bene e posso farlo alla grande...
Il fatto č che non so quanto chiedere come dipendente...per un azienda
italiana.
Qualcuno mi puň aiutare con informazioni?
Grazie,
Ivan

 Ivan
Ciao,
io credo che punterei ad un 1° livello del commercio o ad essere
quadro.
Stipendio dai 40.000 € in su lordi secondo me più le trasferte.
Ciao

Ciao
Grazie 1000!
Ivan

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iscrizione a sindacato

Salve, l'azienda dove lavoro non mi trattiene la percentuale da dare al
sindacato (mi ero iscritto quando lavoravo in un'altra azienda...) non mi
hanno chiesto nulla quando sono stato assunto e io mi sono ricordato solo
dopo 3 mesi che forse dovevo dirglielo io che sono iscritto...i sindacati si
possono rivalere su questo o basta che gli verso il tot che avrei dovuto
darli finora?

 hanno chiesto nulla quando sono stato assunto
ci mancherebbe......
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: problema fisico e "vacanza sportiva" azienda

Ciao a tutti. Vi espongo il mio problema sperando che qualcuno possa
illuminarmi.
Io ho subito anni fa un intervento chirurgico ad un ginocchio ed uno
alla caviglia, dopo un incidente automobilistico, che mi hanno
lasciato perfettamente in grado di camminare ma inadatto a qualsiasi
tipo di corsa, salto, sport e simili.
Nel mio attuale posto di lavoro nessuno è al corrente di questa cosa,
perché per le cose che ci sono da fare in ufficio è sufficiente
camminare e spostarsi normalmente.
Da qualche mese l'azienda ha un nuovo responsabile risorse umane che
ha deciso di organizzare un cosiddetto "evento" per tutti i
dipendenti. Una settimana ai Caraibi in febbraio con attività sportive
di gruppo, competizioni, ecc.
Io non desidero che i miei colleghi scoprano il mio handicap. Se
andassi alla vacanza, non potrei fare nulla e dovrei ammettere il
problema.
Non che ci sia niente da vergognarsi, è chiaro. Il fatto è che io
ritengo di essere pagato dall'azienda per il normale lavoro di ufficio
e non per una riedizione estemporanea de "L'isola dei famosi" con
camminate sul ponte tibetano, gare di maratona e roba del genere. 
Secondo voi, come posso risolvere questo problema? Voi cosa fareste:
a) spieghereste la situazione al responsabile risorse umane? 
b) inventereste una scusa per saltare la vacanza?
c) vi fareste la vacanza stando seduti mentre gli altri giocano e
corrono?
d) ..... altro?
grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:i5v6g41816o0mia3h...@4ax.com...


 di gruppo, competizioni, ecc.
Come si chiama Conte Cobram? :D
Avrai una certificazione medica del tuo stato, immagino? Fa parte dei 
cosidetti dati sensibili e quindi nessuno, tranne il medico aziendale, è 
tenuto a conoscerli. Io andrei dal vs. medico aziendale, che, in quanto 
medico è pure tenuto al segreto professionale. 

Caro sig. stefano, non so davvero cosa dirle.... la decisione spetta a lei.
Per me è davvero difficile immedesimarmi nei sui panni e potrei solo 
consigliale male.
Consideri che è lei che è a stretto contatto con le persone con cui 
lavora, e dal mio punto di vista la verità è la cosa più importante.
Cordialmente saluto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerchiamo collaboratori per sviluppo Portale

www.packingonline.it

Ancora?...perchè non andate al centro per l'impiego della vostra città e vi
fate dare un elenco di nominativi e la piantate di seccare
PD

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro temporaneo

Ciao  a tutti...
scrivo per chiedere un consiglio a tutti voi...
qualche giorno fa ho firmato un contratto della durata di soli 5
giorni con una di queste agenzie di lavoro temporaneo con l'accordo
che comunque al termine sarebbe subentrato subito un altro lavoro...
morale della favola? il giorno stesso in cui dovevo iniziare i 5
giorni da contratto mi chiamano e mi dicono che non se ne fa più nulla
e di portargli il contratto subito subito che poi lo
strappavano...probabilmente il committente si era tirato indietro o
non so...
comunque sta di fatto che ho perso una settimana di lavoro altrove
(sto davvero faticando a trovare qualcosa... qualsiasi cosa che mi
faccia guadagnare) per aspettare loro, che se la sono presa ocmoda...
il contratto ce l'ho io e non intendo portarglielo... so che sono 5
giorni ma per me sono di vitale importanza... in qualche modo posso
chiedere la retribuzione? la scheda oraria non è stata compilata ma di
fatto la mia assunzione non è stata inviata agli enti di competenza.
Sul retro del contratto in piccolo c'è una clausola che dice che se la
società di lavoro temporaneo non paga lo farà il committente... che
però penso non abbia firmato accordi con loro.
qualcuno di voi mi sa aiutare? so che 5 giorni sono ridicoli ma sono
da mesi alla ricerca e stufo di persone che dicono ti faremo sapere...
essere raggirato ora è davvero troppo!!
grazie

 non so...
Non sono un esperto (quindi prendi con le pienze quello che dico) ma a
naso tu hai stretto un accordo con la societa' di lavoro atemporaneo
(solitamente tu risulti LORO dipendente e loro ti "affittano" alle
aziende).
Quindi se loro non hanno niente da farti fare sono cavoli loro mica
tuoi...dovevano pensarci prima di "assumerti".
Semplice ragionamento: se tutto fosse "amici amici scusaci ci vediamo la
prossima volta" questi qui non ti avrebbero chiesto di riportare il
contratto....segno che quel contratto qualcosa vale.
Ergo pretendi o di lavorare per quei 5 giorni....(per quelloche prevede il
contratto) oppure che ti retribuiscano.
Fatto e' che loro poi debbono provvedere a tutta la parte ocntributiva etc
etc altrimenti vanno poi anche nei casini.
Mauro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come fatturare?

Salve,
vorrei passare da dipendente a libera professionista , aprendo
partita iva,
in ambito hardware e software.
La mia domanda č questa, come
ditta individuale (credo che un consulente rientri nella fattispecie ditta
individuale) posso attribuire la rivalsa x i contributi previdenziali o no?
Ho visto alcune fatture tipo e si presentavano cosě (schema)
Importo
+
Rivalsa contributi previdenziali (4%) 
totale 
Iva 20%
Totale iva
compresa
Ritenuta acconto 20% (sull'imponibile)
Totale addebito
E'
corretta l'impostazione?
Grazie
Lucia
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

 Ho visto alcune fatture tipo e si presentavano così (schema)
cut
Cara Lucia hai fatto una discreta confusione poiché l'alternativa tra
attività libero/professionale e d'impresa NON è una "scelta" ma è in
funzione dell'attività effettivamente svolta; da qui poi, tante e diverse
conseguenze che portano a consigliarti senza dubbio un colloquio con un
professionista (dott.comm/rag.comm).
Saluti
Il fisiologo
FB

FB
Grazie
fisiologo per la risposta, probabilmente farò come tu mi consigli
ma
consentimi una domanda: l'attività di elaborazione elettronica dei dati
(che credo sia + pertinente per la mia attivita')non è possibile
configurarla come "professionale"?
In tal caso io sono tenuta ad emettere
fattura come nel post precedente o sbaglio? Ti sarei grata x qualsiasi
riferimento di lex che mi possa portare ad avere una minima cognizione di
causa del problema.
Ciao 
Lucy


Lucia, l'attività di elaborazione elettronica dei dati è attività d'impresa
(secondo qualcuno addirittura artigianale), quindi iscrizione INPS artigiani
con versamento del minimale annuo (c.a. 2.000,00 ?) e successivo conguaglio
in d.r.
La tua fattura potrebbe riguardare solo un professionista "senza cassa di
previdenza" iscritto alla gestione separata INPS 10/14% e non è questo il
tuo caso.
Ti rinnovo comunque l'invito alla consultazione di un professionista.
Saluti & buon lavoro
Il fisiologo

 in d.r.
Concordo. L'attività di elaborazione dati è attività d'impresa, quindi
classificazione industria. Ricorrendone i requisiti artigianato.
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dipendente in mobilità assunto a tempo determinato

Salve,
nel febbraio 2005 sono stato licenziato presso una multinazionale di
informatica.
Un mese dopo, marzo 2005 sono riusciuto a trovare un nuovo lavoro presso
un'altra azienda simile.
La nuova azienda all'epoca, mi offri un contratto a tempo determinato nel
settore terziario ex commercio
di 4 livello. Accettai tale offerta bloccando la mobilità. Ad oggi mi trovo
con un secondo rinnovo semestrale
e stufo della situazione ho cercato e trovato una nuova azienda che utilizza
le medesime forme contrattuali.
A questo punto avrei il seguente quesito:
Un dipendente in tempo determinato 4 livello privato, con meno di un anno di
anzianità con quanto tempo di preavviso
deve consegnare le proprie dimissioni? io ho riscontrato su internet un
periodo di 20 giorni, da dichiarare il 1 o 16 del
mese, inoltre vorrei che la nuova azienda usufruisse delle agevolazioni dei
dipendenti in mobilità, cosa occorre fare
un passaggio diretto? Considerando anche che quest'ultima mi offrirebbe un
contratto a tempo indeterminato! Vi prego consigliatemi il prima possibile,
i miei tempi sono molto stretti.
grazie a tutti per l'attenzione
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 dipendenti in mobilitÃ, cosa occorre fare


 grazie
Rispondere non è un obbligo. 

>Rispondere non è un obbligo.
Mamma mia come sei acida!!!!
un pò di sesso non ti farebbe male


 un pò di sesso non ti farebbe male
Silla è un nome da uomo...usa google e vedrai! :)

 Silla è un nome da uomo...usa google e vedrai! :)
Comunque anche Andrea finisce per A 

 cut
E con questo ti sei giocato defintivamente la risposta 

> Silla č un nome da uomo...usa google e vedrai! :)
ma, ho i miei dubbi di sicuro č una pazza!!! :-D


> E con questo ti sei giocato defintivamente la risposta
o mio Dio! sono rovinato!!!! :-)
be scusa, diciamo che te la sei cercata, io sono stato abbastanza educato e
corretto.


 corretto.
Sģ, ma piuttosto fava. 

> Sģ, ma piuttosto fava.
?????????
scusa potresti parlare in italiano? oppure una forma di linguaggio
riconosciuta in questo paese? che cosa intendi



http://groups.google.it/group/it.lavoro.consulenti/browse_frm/thread/7a0a5ea1235cd79e/8853913135a39ac0?tvc=1&q=[MANIFESTO]+it.lavoro.consulenti&hl=it#8853913135a39ac0
Facciamo che ti leggi il manifesto del NG... e poi forse capisci.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nuovo

Ciao a tutti.
  Sono nuovo per quanto riguarda il lavoro di consulente e vorrei, se
possibile, un po di maggiore chiarezza riguardo l'aspetto economico che
comporta avere una partita iva propria. Infatti ad inizio dicembre ho
aperto una mia P.I. per poter fare delle prestazioni occasionali presso
delle aziende. Da quel momento non mi sono capitati ancora clienti, ma
devo mettere che non saprei davvero come comportarmi per effettuare la
fatturazione e tutto il resto. Ad ogni modo ora mi è stato offerto un
lavoro come collaborazione continuativa e mi è stato detto che, essendo
possessore di partita iva, posso ottenere vantaggi in termini fiscali. Mi
piacerebbe insomma sapere tutto il possibile per non trovarmi impreparato
nel futuro. Ringrazio chiunque risponda e mi posso dare siti materiale e
qualsiasi cosa mi possa essere utile. :)
Sandro

 comporta avere una partita iva propria. [cut]
Puoi postare la tua richiesta su it.economia.fisco
L'ideale comunque è rivolgerti ad un professionista della tua città,
che ti possa seguire da vicino. Il "fai da te" è sconsigliato.
In ogni caso la Partita Iva è una cosa, la prestazione occasionale
un'altra e la collaborazione coordinata e continuativa un'altra
ancora.
Per effettuare una collaborazione coordinata e continuativa non
occorre avere la partita iva e nemmeno per effettuare prestazioni
occasionali.
Ecco perchè ti consiglio di rivolgerti ad un serio professionista.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trasferte

Vorrei sapere se oltre al rimborso spese, la ditta e' tenuta a darmi
l'indennita' di trasferta.
Per ora mi vengono rimborsate solo le spese, ma so che altre ditte pagano
qualcosa in piu' per ogni giorno di trasferta.
Dipende dal contratto (terzo livello, commercio) o dalla mia ditta?
Grazie
    F.

 ha scritto nel messaggio
news:8tkk92$q17$1...@serv1.iunet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:8tmged$gco$1...@nslave2.tin.it...


Grazie per le info e per il link al CNEL.
Ma come faccio a sapere qual e' il mio contratto, fra quelli elencati?
Lavoro per una societa' di informatica. e sono assunto come
impiegato-programmatore.
Ciao e grazie
    F.

 ha scritto nel messaggio
news:8tnaeu$822$1...@serv1.iunet.it...


Ciao e grazie
    F.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie o ROL

Ciao a tutti avendo maturato 130 ore di Ferie e 400 ore di rol
volevo chiedervi perchè ogni volta che chiedo dei permessi il mio datore 
di lavoro mette come ferie e non come rol.
inoltre:
posso usufruire di 20 giorni di rol consecutivi nello stesso mese ?
grazie  mille per le risposte.
Spero di essermi spiegata bene
Ciao
Paola

grazie  mille per le risposte.
...
Nella mia azienda si può fare, ma forse dipende dalla prassi
aziendali...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Raduno del newsgroup: in diretta dal trespolo

http://tinyurl.com/cc9xu
 


http://tinyurl.com/cc9xu
 
Da sinistra a destra... chi è chi? ^_^
--
iGOR
 praticante dottcomm laniero

 Da sinistra a destra... chi è chi? ^_^
Tanto lontano non eri, un salto ce lo potevi anche fare.
E poi pensi che un povero praticante, ancorché laniero, possa godere 
gratisse di tali privilegi? 

 "iGOR"


dai Silla, da sinistra a destra... almeno qualcuno!
-- 
Tango
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


e dopo  la foto ??  chi  fa il resoconto ?
ehhh  .. Non ci sono  più i trolley di  una  volta  ;-)
Info

 dai Silla, da sinistra a destra... almeno qualcuno!
Premettendo che non c'ero (e me ne č dispiaciuto),
posso solo aiutare solo per il secondo (Silla, il padrone di casa), poi
AZ e l'ultimo č Mirco Marzotto.
Mi scuso con gli altri due, che forse non ho mai visto personalmente.
Franco Confalonieri 

 Premettendo che non c'ero (e me ne č dispiaciuto),
la prossima volta sei precettato!
:-)
Ciao
Mirco

 La sig.ra Capaccioli
Beatrice Pucci, per favore 

Sorry, chiedo scusa, ma non posso sapere tutto, io sono nuovo del NG
:-(
-- 
PIRIPILLO,PIRIPILLO,PIRIPILLO
Saluti
GV
" 

 :-(
se non sai le cose, salle

Tanto lontano non eri, un salto ce lo potevi anche fare.
Pensa che ho perso un altro raduno di un altro NG, il mese scorso, che
era nella stessa mia città!! (vero Simone? ^_^)
Il problema è sempre quello: le "manette dell'amore"... :-(


 Il problema è sempre quello: le "manette dell'amore"... :-(
ma non erano pugnette?
:-) 

ma non erano pugnette?
No, almeno quello via...
Sono al livello sopra! :-)


>ma non erano pugnette?
è OT
lo segnalo all'abuse
--
Saluti, Lotta

Il problema è sempre quello: le "manette dell'amore"...
Invece a farne troppi il problema diventa le MANIGLIE dell'amore!!
-- 
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costi km ACI: la percorrenza annua cosa c'entra?

Nella tabella dei costi chilometrici ACI (vedi:
http://www.aci.it/servizionline/costichilometrici/index.asp?sezione=servizionline&sottosezione=costi&marca=Autobianchi&alimentazione=bs&modello=649&stato=1
 )
si nota una variazione del costo/KM a seconda della percorrenza annua.
Esempio:
Km percorsi in un anno   Costo Euro
  5000    0,5793
10000    0,3920
20000    0,2984
30000    0,2672
40000    0,2515
50000    0,2422
Domando: tenuto conto che il costo/KM già considera l'usura media dell'auto,
a cosa rileva la percorrenza annua del veicolo nel costo/KM? perchè non sono
tutti uguali i costi al KM?
Giorgia

 tutti uguali i costi al KM?
Perchè alcuni costi, come assicurazione e bollo, sono costi fissi annuali.
Se pensi ad un auto che percosse solo 1 km all'anno quel chilometro costerà
almeno come un intera annualità di assicurazione.
Repo

 tutti uguali i costi al KM?
il costo km è calcolato in base a costi variabili + costi fissi.
ovviamente, la quota variabile è circa proporzionale alla percorrenza (se
spendo x per 10 km, ne sependo 2x per farne 20), mentre i costi fissi si
ripartiscono su ogni km, per cui il costo fisso se è spalmato su + km incide
meno sul costo del singolo km
(l'assicurazione p il bollo li paghi Y qualsiasi sia la percorrenza, ma se
fai 100 km il costo sarà y/100, se ne fai 10000 il costo per km di y sarà
100 volte inferiore)
mk

 mk
ola max, ma rrivi da ida o ilc?
PS mi sembra che elio abbia un pò sbracato con il costo dell'ultimo cd,
l'ho lasciato sullo scaffale :-(
-- 
dottcomm in Milano
egosumquisum<AT>
despammed.com
hotmail: deduzioneillimitata<AT>
hotmail.com
Se abbandoni un cane, il bastardo non e' lui

 l'ho lasciato sullo scaffale :-(
no no, a me piace...
mk

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Errore controllo GLA

Controllando il file telematico del modello gla viene generato l'errore "
Altra assicurazione non importata per l'aliquota diversa da 10% o da 12,5% "
Non riesco a capire l'errore in quanto l'aliquota impostata è diversa in
quanto mi risulta corretta quella del 17,8% - Potete aiutrarmi?
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 quanto mi risulta corretta quella del 17,8% - Potete aiutrarmi?
mi dava lo stesso errore solo il software inps leggeva inizialmente il file 
da importare. Continuando nell'importazione la segnalazione è scomparsa.
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: una tantum commercio

Scusate la probabile banalità della domanda, ma non sono riuscita a capire
una cosa:
erogazione pro quota dell'una tantum:
un dipendente che a marzo 2004 si dimette dal precedente datore di lavoro
(commercio) e viene assunto presso un'altro datore sempre con contratto
commercio ha diritto all'erogazione della quota da marzo dal nuovo DL;  ma
cosa succede per il periodo 01/01/2003 - 02/03/2004 ?  Ha diritto ad avere
dal precedente datore di lavoro gli arretrati ? Se la risposta è positiva,
come si deve procedere per la richiesta ?
grazie
effeblu

 ha scritto:

Se non ho frainteso (sulla faccenda c'è un pò di confusione) temo che l'una
tantum per il periodo di vacanza contrattuale 01.01-31.12.2003 non ti
spetti.
:(

 erogazione pro quota dell'una tantum:
Il contratto prevede l'erogazione dell'Una tantum a "... tutto il personale
in forza alla data di stipula del presente contratto....."
La data di stipula è il 2 luglio 2004.
Ti spetterà pertanto l'una tantum dal nuovo datore di lavoro per il periodo
marzo - giugno 2004.
Nulla ti deve il precedente datore di lavoro.
A.Z.

 Nulla ti deve il precedente datore di lavoro.
La cosa non sarà facile da spiegare al consorte...  ;)
Anche se non capisco perchè debba rimetterci l'anno 2003 che in fin dei
conti era soggetto allo stesso contratto... mah!
Grazie ad entrambi !
effeblu


A chi lo dici!
Io ho cambiato ditta colpa del militare, ma non è cambiato assolutamente
nulla per me (anche i mie capi sono gli stessi) però ultima assunzione
a dicembre quindi una tantum ridotta a 1/12!!
sigh
    danilo

 conti era soggetto allo stesso contratto... mah!
Effetti distorsivi dei CCNL.... prenditela con i sindacati ... :-))
Di fatto occorre dare una data "paletto" altrimenti con i rinnovi a 2 anni e
passa dei CCNL sai che casino con i vecchi datori di lavoro e i nuovi?....
Ciao
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - Docente Oracle Application Server

Accademia Informatica S.r.l. specializzata della progettazione ed erogazione
corsi di informatica avanzata ad aziende private ed enti pubblici ricerca
una figura per la propria sede di Roma.
Docente con significativa esperienza maturata sulla seguente tecnologia:
Oracle Application Server possibilmente Certificato 1Z0-311 Oracle
Application Server 10g Administrator OCA
Inviare curriculum in formato europeo con allegata foto con riferimento:
RIF_ORACLE all'indirizzo curriculum(AT)
accademiainformatica.com
 autorizzando
al trattamento dei dati personali D.lgs. 196/2003. Offriamo contratto di
consulenza o a progetto.

 una figura per la propria sede di Roma.
SALUTO D'AUTUNNO
Pe' verdi colli, da' cieli splendidi,
e ne' fiorenti campi de l'anima,
Delia, a voi tutto è una festa
di primavera: lungi le tombe!
Voi dolce madre chiaman due parvole,
voi dolce suora le rose chiamano,
e il sol vi corona di lume,
divino amico, la bruna chioma.
Lungi le tombe! Lontana favola
per voi la morte! Salite il tramite
de gli anni, e con citara d'oro
Ebe serena v'accenna a l'alto.
Giú ne la valle, freddi dal turbine,
noi vi miriamo ridente ascendere;
e un raggio del vostro sorriso
frange le nebbie pigre a l'autunno.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problemi CPI Legge 407/90 inoccupati e dimissionari

Salve,
   il CPI di riferimento (nello specifico Piazza Armerina) nega il 
requisito all'assunzione ex legge 407/90 ad un lavoratore che si è 
dimesso ad ottobre 2007 da un impiego a *"tempo indeterminato a 
chiamata"* sostenendo che il dimissionario perde lo status di 
disoccupato se rifiuta un lavoro a tempo indeterminato.
Stesso discorso per un lavoratore che non ha mai lavorato e non si è 
ancora iscritto al CPI. In questo caso la motivazione è che il 
lavoratore non è disoccupato.
Naturalmente il riferimento normativo cui fanno riferimento è *"La 
Legge"* senza precisare né il numero né l'articolo.
Cercando ho invece trovato un riferimento che sembra sostenere la tesi 
opposta (che poi è la mia) una risposta ad un interpello del Min Lav n. 
5516/06 che però non riesco a trovare.
Qualcuno può darmi una mano?
Un link alla risposta d'interpello?
Grazie, ciao.


però non sembra darmi molto aiuto.
Altro?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi: come fare?

Salve a tutti,
lavoro presso un'azienda privata e sono in attesa di assunzione presso un ente
della pubblica amministrazione.
Ho dato le dimissioni dalla società e, dopo normale preavviso, farò l'ultimo
giorno il 06/07/2001. Purtroppo non so ancora quando entrerò nella PA perciò volevo
sapere se devo fare qualcosa (ed eventualmente come) in quel periodo di disoccupazione
(Contributi INPS, indennità di disoccupazione, etc).
Grazie a tutti per ogni eventuale risposta.
Igor
-- 
Posted from 194.243.176.2 by way of [212.141.54.116] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:GFMROB$IkVHtfEqt5KKdiOzXvuB...@inwind.it...
Salve a tutti,
lavoro presso un'azienda privata e sono in attesa di assunzione presso
un ente
della pubblica amministrazione.
Ho dato le dimissioni dalla società e, dopo normale preavviso, farò
l'ultimo
giorno il 06/07/2001. Purtroppo non so ancora quando entrerò nella PA
perciò volevo
sapere se devo fare qualcosa (ed eventualmente come) in quel periodo
di disoccupazione
(Contributi INPS, indennità di disoccupazione, etc).
Grazie a tutti per ogni eventuale risposta.
Igor
Penso che il periodo resterà scoperto, salvo eventuali versamenti
futuri volontari, l'indennità di disoccupazione infatti (che ti
avrebbe garantito copertura previdenziale) non è concessa ai
lavoratori dimissionari.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli NOSPAM)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Liquidazione negata dall'ex datore di lavoro







Salve a tutti,
il mio 
problema è il seguente: il mio ex datore di lavoro non vuole pagarmi la 
liquidazione poichè a suo parere,avendo chiuso il supermercato (s.r.l.) dove io 
ho lavorato per ben 15 anni alle sue dipendenze, legalmente non mi deve più 
nulla dato che appunto il suddetto esercizio non esiste più..ha ragione? E se nn 
è così, come io credo, cosa posso fare? il licenziamento è avvenuto ad aprile 
del 2007, esiste un termine, una scadenza per fare una vertenza legale o faccio 
ancora in tempo? Ed eventualmente a chi devo rivolgermi? Grazie in anticipo a 
chi vorrà aiutarmi



 devo rivolgermi? Grazie in anticipo a chi vorrà aiutarmi
Vai tranquillo, non è prescritto, rivolgiti all'ufficio vertenze di un
sindacato o ad un avvocato lavorista, meglio il secondo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domestica extracomunitaria

Vorrei avvalermi per qualche ora un paio di volte al mese di una ragazza
extracomunitaria per lavori domestici faticosi ai quali non posso piu'
provvedere personalmente,
Quali sono gli adempimenti ai quali dovrei ottemperare e quali pretese
da parte di lei possono essere considerate giuste?
Grazie a chi vorra' rispondermi.
   Mario Pavone   
qt...@tin.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegno Nucleo Familiare x coniuge a carico

Domanda velocissima :
Per un nucleo composto da :
Moglie lavoratrice dipendente
Marito (ha solo redditi di capitale, da obbligazioni)
Figlio già maggiorenne
Può la moglie chiedere l'assegno x nucleo familiare x il marito?
(prende già le detrazioni)
Il reddito complessivo del nucleo è di sicuro rappresentato almeno per
il 70% da lavoro dipendente.
Però non trovo la tabella!!!
Saluti.

Per� non trovo la tabella!!!
circ.inps 81/2009

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: soci-lavoratori

Quali sono le differenze fra l'assunzione normale e quella come
socio-lavoratore delle coop. sociali?
Qualcosa ho sentito dire, ma non con certezze.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:4m_D5.132885$TF4.6...@telenews.teleline.es...

Occorre innanzitutto premettere che se fiscalmente e previdenzialmente il
regime dei redditi dei soci lavoratori è assimilabile a quello dei
lavoratori dipendenti, dal punto di vista civilistico si tratta di un
provento ritratto dalla partecipazione ad una compagine sociale.
Detto questo, esistono una serie di agevolazioni, di natura previdenziale e
fiscale che caratterizzano l'attività della cooperativa sociale, ma che
almeno in parte dipendono dai soggetti avviati al lavoro. Se si tratta,
infatti, dell'inserimento di personale svantaggiato si ha una totale
esenzione dagli oneri previdenziali sia a carico della cooperativa che del
socio. Il premio INAIL è calcolato su minimali convenzionali.
Inoltre, e questo riguarda tutte le cooperative, i compensi erogati ai soci
costituitscono costo deducibile dal reddito, purché non eccedenti i minimi
contrattuali applicabili al rapporto, maggiorati del 20%.

 ha scritto nel messaggio
news:OP1E5.17143$N93.5...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta collaboratori

1°- SEI OT
2° - E la data al 2014? vuoi una segnalazine all'abuse?
3° - Smamma

 3° - Smamma
Terminato!
Per farlo sparire fino al 2014:
annullare la sottoscrizione.
chiudere outlook
rifare la sottoscrizione
:-)

PER STUDIO COMMERCIALE TRIBUTARIO BARI SUD
CERCHIAMO COLLEGHI DOTTORI COMMERCIALISTI O RAGIONIERI COMMERCIALISTI PER
AMPLIAMENTO STUDIO PROFESSIONALE CON I QUALI INSTAURARE COLLABORAZIONI
STABILI .

 ha scritto nel messaggio
news:kF5H8.730$KG6....@twister2.libero.it...

Guarda che abbiamo tutti un ottimo udito e sappiamo anche distinguere se un
messaggio è OT oppure no. Il tuo, appunto ...  Oltretutto anche ripetuto
Spero proprio di non rileggerti
Silla Cellino
www.abconsul.it

caro Silla a certa gente bisogna prima spiegare cos'è un ot e che nel gergo
informatico scrivere maiuscolo equivale ad urlare....ma forse non
capirebbero ugualmente.
ciao paolo
La differenza tra stupidità ed
intelligenza, sta nel fatto che
l'intelligenza ha i suoi limiti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: p.iva e lavoro dipendente

Sono metalmeccanico e vorrei aprire un piccolo sito di ecommerce, ho letto 
in giro che è possibile aprire un p.iva pur essendo lavoratore dipendente, 
ma vorrei sapere come mi devo comportare col mio attuale datore di lavoro ? 
Devo chiedere il permesso oppure è sufficiente comunicarlo ? 

 ha scritto nel messaggio news:kBmqd.418507$35.18...@news4.tin.it...

http://ilc.altervista.org/index.html

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Software semplice per budget aziendale

Mi ha chiesto il direttore, un software per la gestione del budget
aziendale
inteso come:
Previsione costi ricavi (che sia in grado di gestire anche le
divisioni)
Target di vendita
Costi
Ricavi
Piano finanziario
Ammortamenti
Per un'azienda commerciale
No produzione
forse basterebbe un foglio di excel ma preferirei un software autonomo
con interfaccia semplice anche da utilizzare.
Grazie in anticipo

 aziendale
qui sei OT

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Conservare trattamento di mobilità

Con quale tipologia di contratto di lavoro si può prendere a 
lavorare mantenendo il trattamento economico di mobilità? Grazie!
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 lavorare mantenendo il trattamento economico di mobilità? Grazie!
Con tutte le tipologie contrattuali tranne l'assunzione a tempo pieno ed 
indeterminato. L'assunzione a tempo determinato sospende il trattamento di 
mobilita' per riprenderlo alla scadenza del contratto di lavoro. Secondo 
alcuni orientamenti giurisprudenziali, anche l'inizio di un'attivita' di 
lavoro autonomo comporta la perdita dell'indennita' e la cancellazione dalle 
liste regionali.
Ciao.
MM 

 MM 
Un contratto a progetto può configurare l'avvio di un lavoro 
autonomo?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: passaggio diretto+auguri

Salve!
Avrei un piccolo grande  problema ...
vorrei, se possibile, informazioni sull'assunzione di un dipendente con
passaggio diretto da una ditta ad un'altra, in particolar modo chiarimenti
sul trattamento del tfr maturato prima del passaggio. Io so che il
dipendente conserva tutti i diritti maturati nel passato rapporto. Ma per
quanto riguarda il t f r   il precedente datore di lavoro deve versare la
somma maturata al nuovo datore di lavoro oppure...come ci si dovrebbe
comportare?
Grazie mille e  Auguri e Buon 2002

 ha scritto nel messaggio
news:a0iboj$qnr$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Se per passaggio diretto intendi il passaggio di lavoratori da
un'azienda all'altra per "fusione" "cessione" "incorporazione" ecc. il
TFR verrà automaticamente preso in carico dall'azienda nuova che
incorpora la vecchia o parte della stessa. I diritti del lavoratore
rimangono inalterati.
Se invece intendi il passaggio diretto di un lavoratore ad un'altra
azienda che non ha alcun legame con la prima, il TFR viene liquidato
al lavoratore al momento della cessazione, e comincia a maturare
nuovamente nella nuova azienda.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: hai un profilo interessante?

fai clic qui:
http://digilander.iol.it/albic

 wrote in message
8h0t5i$ess$1...@nslave2.tin.it...
Di profilo sono un po' bruttino, ma di fronte me la cavo.
Un vaffa di cuore a tutti gli OT
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:381a9...@news.megasys.it...

Confermo. :-) molto meglio di fronte. Naturalmente confermo anche il vaffa.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro nero

Vorrei denunciare il mio datore di lavoro che da il 50%
di lavoro a gente in pensione o con doppio lavoro,
TUTTO IN NERO!!!!
E poi fa una quantità di nefandezze indescrivibili.
Tipo quella di assumere donne oltre i 40 (con tutto il rispetto verso quelle
donne)
così non ha problemi di gravidanza!!!
ecc.ecc.
A chi devo rivolgermi?
Grazie.

 wrote in message
#Dej2kKe$GA....@cwnts22.ciaoweb...


L'Ispettorato del Lavoro non è che scherza in proposito
Saluti
Antonio
Hakuin ha scritto nel messaggio <#Dej2kKe$GA....@cwnts22.ciaoweb>...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: esami di praticantato per iscrizione all'albo dei cdl

Ciao,
avrei bisogno di sapere quali materie  devono studiare i praticanti per
poter sostenere l'esame che permette l'iscrizione all'albo dei consulenti
del lavoro e possibilmente vorrei avere un parere su quali testi adottare in
merito.
Vi ringrazio infinitamente per la vostra disponobilità.
A presto
Viola

Le materie da studiare sono:
diritto del lavoro
diritto della previdenza sociale diritto tributario
elementi di diritto privato pubblico e penale
gestione delle risorse umane
ragioneria
diritto tributario
Per i testi :
Codice civile e procedura civile
Codice penale e procedura penale
per il lavoro io ho comprato il testo "il manuale del consulente del lavoro"
di Pagliero ed. Ipsoa e uso anche il memento pratico sempre di ipsoa.
Per la parte fiscale il memento pratico fiscale e un buon testo di
ragioneria oltre ai codici imposte dirette e indirette del Frizzera.
Ultimo consiglio che ti do è un abbonamento a riviste tipo Guida al lavoro
per tenersi aggiornati
ciao
Paolo Duco
praticante Cdl
Varese

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta info per contratto cococo

Cerco qualcuno che sappia dirmi il numero minimo e massimo di giorni
previsto affinché possa considerarsi legalmente valido un contratto di
collaborazione coordinata e continuativa.
Grazie

 che ha detto:

non esiste un numero di giorni minimo e massimo per quanto ne sappia io.
certo che se il numero è esiguo meglio ricorrere ad una collaborazione
occasionale
saluti
-----------------------
paolo®
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazione stato di malattia al datore

E' passibile di richiamo scritto un operaio che, il giorno prima lascia in
anticipo il posto di lavoro perchè non si sentiva bene ( il datore ne era
a conoscenza), mentre il giorno successivo non si presenta al lavoro senza
nemmeno avvisare che il suo stato di malattia continuava?   Secondo il
dipendente non c'era l'obbligo visto che il giorno prima non stava bene....
Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 nemmeno avvisare che il suo stato di malattia continuava?
il dipe ha mandato entro i DUE gg il certificato medico?
Se la risposta è no, vedi art 2104 cc. ritengo che l'infrazione disciplinare 
vada precisata con un richiamo scritto, anche sintetico. Si possono 
ravvisare anche i casi di licenziamento. Leggi bene il ccnl che stai 
applicando.
caio 

 dipendente non c'era l'obbligo visto che il giorno prima non stava bene....
A mio parere, ferma restando la disciplina Inps, e in assenza di
previsioni del contratto di categoria, l'azienda dovrebbe istituire
una prassi, anche tramite indicazione sul codice disciplinare esposto
sul luogo di lavoro (ai fini sanzionatori), circa le modalità di
informazione dello stato di malattia, che comunque dev'essere
tempestiva, per dar modo di richiedere un eventuale accertamento
medico fiscale, senza attendere l'arrivo del certificato di malattia
(visto che l'evento potrebbe terminare prima dell'arrivo della
certificazione medica).
Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cedolino amministratore dicembre 2008.

Ciao a tutti.
L'amministratore di una Srl di nuova costituzione mi si presenta in Studio 
nei primi giorni del 2009 chiedendomi se potevo elaboragli un cedolino per 
se stesso per emolumenti 2008 (mese erogazione dicembre). Il compenso 
sarebbe stato pagato ante 12/01. L'azienda non ha dipendenti pertanto non ha 
ne' posizione Inps ne' posizione Inail, anche perche' risulta in Cciaa 
tutt'ora inattiva (quindi assenza di qualsiasi tipo di rischio); di fatti 
l'emolumento all'amministratore rappresenterebbe un compenso per gli 
adempimenti sin qui sivolti in relazione alle prime fasi di costituzione 
della Srl stessa. In sostanza:
- nessuna comunicazione preventiva al CpI (non obbligatoria per gli Amm.ri)
- nessuna denuncia di esercizio all'Inail (attivita' non ancora iniziata, 
ergo nessun rischio assicurabile)
- nessuna Dna (motivi di cui sopra).
- presso l'Inps l'ammistratore possiede gia' una propria posizione 
nell'ambito della Gestione Separata.
Domanda: ma utilizzando io la numerazione unica per le stampe laser (ante 
LuL), stampo un progressivo seppur privo di Pat Inail e codice ditta? E 
quando comunichero' i riepiloghi dei fogli paga non ci saranno problemi, 
dato che questa azienda ancora non esiste tra le ditte registrate presso 
l'Inail?
Qualche consiglio?
Ciao.
MM 

l'Inail?
Mi pare che la comunicazione dei riepiloghi sia stata abolita 
-----------------
bb - Bruno Bruni


Vero. Con l'introduzione del Libro Unico del Lavoro. Lo ribadisce la nota 
Inail n. 7095 del 10/09/2008. Al di la' di questo aspetto, mi chiedevo negli 
anni passati come avreste trattato un caso simile. Cioe' come stampare un 
cedolino su numerazione unica del consulente per ditte prive di iscrizione 
all'Inail e quindi senza attribuzione di una Pat?
Ciao.
MM

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCIAA ed INAIL

L'apertura della posizione artigiana vale di per sé a costituire il rapporto
assicurativo (artigiano senza dipendenti) oppure è necessario comunque
presentare all'INAIL la denuncia di inizio attività? quanto all' INPS vale
la stessa cosa?
Grazie P.

 ha scritto nel messaggio
news:oGzia.61138$i26.1...@news2.tin.it...


 automatico", in  conseguenza dell'iscrizione nell'albo artigiani.
Anche a Livorno è così.
Filippo Morelli

Ma la data inizio attività ai fini INAIL non necessariamente deve
corrispondere con la data di apertura della partita IVA (oppure la data in
essa indicata come inizio attività)?
Grazie P.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ricorso contro verbale INPS

Quali sono le modalità e i termini per ricorrere contro un verbale
inps ?
Nel verbale viene indicato solo che si "può presentare ricorso agli
organi inps nei termini e modalità prviste dalle norme vigenti
(L.88/89) tramite le sedi inps".
grazie a tutti
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:o6peqv8hsbodun3il...@4ax.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio atroce

al codice di attività 70320 (amministratore di condomini) corrisponde
l'iscrizione alla gestione separata inps vero? non gestione
commercianti.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 commercianti.
Non mi pare possa esserci il requisito per l'iscrizione alla gestione
commercianti, dato che è un professionista, quindi gestione separata. Non ti
far venire di questi dubbi.
:-)))
Ciao
Silla

 wrote in message
news:b4km3l$20fb5q$
1...@ID-52247.news.dfncis.de

grazie di cuore, avrei rovinato un amico se malauguratamente fosse stato
così.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info e aiuto per 770 - quadro st e sy

visto che mi avete risposto precedentemente in modo preciso ed esauriente e
mi avete portato fino a questo punto,  lo riassumo un attimo con delle
cifre:
- rimborso da caaf   lit. 4.681.000. (4.679.000. irpef cod. 1001 + 2.000.
add.reg.le cod. 3802)
- restituzione bonus fiscale dl 268/2000         lit. 5.150.000.
  (non va nel campo ST23 in quanto non anticipo niente, il monte ritenute
irpef da versare è maggiore quindi detraggo
   l'intero importo nel mese della restituzione)
- credito d'imposta (acconto tfr, l. 662/96)    lit.    506.000.
QUADRO ST 27                (4.681.000. + 5.150.000. ) = 9.831.000.
QUADRO ST 28                ( 506.000. )                        =
506.000.
QUADRO ST 31                ( 4.681.000. + 5.150.000. + 506.000. ) =
10.337.000.
Ora dovrei compilare il quadro SY in quanto ho detratto le 2.000. lit. del
cod. 3802 da irpef cod. 1001
pero' sono rimasto impelagato dentro le istruzioni.... quale caselle dovrei
compilare e con quali cifre ?
Capisco che sono stato prolisso, noioso, incapace e scocciante, ma se fate
un ultimo sforzo mi fate un grosso piacere.
Buon Lavoro, e buona giornata ! Danilo
se volete potete rispondermi direttamente in 
nar...@inwind.it

 cifre:
Ti ho risposto allo stesso quesito che avevi postato su
it.economia.fisco
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli NOSPAM)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Gestione separata

Sapete dirmi i termini entro i quali un contribuente può iscriversi alla
gestione separata?
Esempio: apertura partita iva il 28.01.05
entro quanto posso iscrivermi alla gestione separata?
Se non rispetto i termini ci sono delle sanzioni?
Potete darmi un link dove visionarmi tutta la documentazione.
Grazie a tutti.

 ha scritto nel messaggio 
news:TAPue.37481$b5.15...@news3.tin.it...

Qui trovi un po' di notizie:
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/contributi/contributo_gestione_separata.htm
Qui trovi tutti i moduli:
http://www.inps.it/Modulistica/compila.asp
L'iscrizione di norma andrebbe fatta entro 30 giorni, non mi risulta ci 
siano sanzioni.
Ci sono invece sanzioni se non paghi! :-)
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cambio di contratto di lavoro

La mia societą, visto che mi pagano l' INPS e l'IRPEF che a dir loro non mi
serviranno a niente in futuro, ha deciso di cambiarmi il tipo di contratto
da una collaborazione coordinata continuativa con pagamento con bonifico
bancario ad un contratto con partita iva.
Quali sono le convenienze che mi verranno con la partita iva (visto che mi
hanno detto che mi daranno un aumento) e le inconvenienze???
Grazie.
DG

 La mia società, visto che mi pagano l' INPS e l'IRPEF che a dir loro non


perň potresti dedurre le spese necessarie al tuo lavoro (acquisto pc, per
esempio)
Dovresti aggiungere invece i costi per un commercialista....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Vorrei imparare.....

A fare le Buste Paga!!Qualcuno mi puo aiutare??Mi indicate qualche
documento o sito o tutti e due??
Gandalf

comprati un buon libro e frequenta un valido corso tenuto da seri
professionisti.
ciao

Potresti intraprendere la professione facendo il praticante, no?
ciao
Gabriele
"Gandalf®" <alb...@NOSPAMemail.it> ha scritto nel messaggio
news:D3TE8.69242$US3.1...@twister1.libero.it...


 Gabriele
Io non voglio intraprendere la professione,volevo solo imparare per
sfruttarlo nel curriculum e per questo dovrei farlo da solo!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegni familiari!!

Gli assegni familiari sino a quando sono dati??Vorrei sapere se un
figlio che ha compiuto i 18 anni,è ancora in casa con i genitori ma
non lavora e non studia,il padre deve percepire gli assegni famliari??
Non inveitemi contro!!

 Non inveitemi contro!!
trovi una raccolta normativa su
www.abconsul.it


Grazie ma non potresti darmi una risposta tu,nel burocratese mi perdo
molto facilmente e noj ci capisco nulla!!!
Grazie !!

 ha scritto nel messaggio
news:3cc11855...@powernews.libero.it...

Non è burocratese, puoi tranquillamente leggere.
In ogni caso gli ANF vengono erogati in presenza di caratteristiche di
composizione del nucleo familiare e reddito del nucleo stesso e non per
i singoli soggetti che lo compongono.
Non fa parte del nucleo familiare il figlio che ha compiuto 18 anni
salvo che non si trovi in condizione di handicap.
Hermione

 ha scritto nel messaggio
news:3cc10c08...@powernews.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tariffa oraria

Un artigiano nel campo della riparazione orologi industriale dove può
trovare l'importo orario ufficiale da applicare nei contratti da lui
sottoscritto? Il problema è che dopo un lavoro già effettuato il cliente si
lamenta del costo troppo alto e non vuole pagare. Ovviamente non ho un
preventivo accettato. Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 preventivo accettato. Grazie
prova in CCIAA se hanno delle tabelle

 ha
scritto:

Ho provato gią ma non ho ottenuto nulla.


 Ho provato già ma non ho ottenuto nulla.
Allora non saprei. Di solito ci si rivolge alla CCIAA per conoscere le
indagini sui prezzi. Prova a ripostare su it.economia.fisco; magari i
commercialisti sapranno darti qualche dritta ulteriore