mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fallimento: licenziamento lavoratori

Salve, avrei un piccolo quesito da porre!
Come curatore sto provvedendo a licenziare i due lavoratori di una
società che è fallita all'inizio di questo mese.
Dovevo farlo prima (alla data del fallimento) ma mi hanno fornito i
dati dei dipendenti solamente ora...
Dovrei compilare ed inviare via fax i moduli per lo sportello del
lavoro e quello per l'inail:
è la prima volta che vedo questi moduli e avrei un piccolo quesito...
sul modulo per l'inail (denuncia nominativa degli assicurati) accanto
alla posizione assicurativa ditta ci sono due caselline "CC"... cosa
devo riportare nelle due caselline "CC"?
Ed inoltre sul modulo per lo sportello del lavoro mi chiedono i dati
tipo codice ISTAT , attività economica ecc ecc... io mettere come
datore del lavoro "il curatore Tizio" e metterei solo la partita iva e
tra i motivi della cessazione del rapporto di lavoro metterei la
crocetta sulla prima motivazione, ovvero cessazione attività
aziendale, e tra parentesi metterei "fallimento dichiarato il ....".
Che ne pensate?
Grazie in anticipo per le aventuali dritte...
ciao


Perchè non fai nominare dal GD il consulente del lavoro per il fallimento,
che cmq poi ti servira per fare l'ultima busta paga, i CUD, i 770 ?
Henry

datore del lavoro "il curatore Tizio" e metterei solo la partita iva e
il datore di lavoro, secondo me , rimane la società fallita
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LOGISTICA

Buon Giorno
Vorrei sapere una società di Logistica a quale CCNL dovrebbe fare
riferimento.
Ringrazio anticipatamente
Piero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pubblicita'

Salve a tutti...ho un quesito da porre agli specialisti del settore ed e'
questo; volendo costituire una societa' di noleggio auto  e anche di vendita
di pubblicita' vi sono normative particolari?C'e' materiale specifico  in
rete?Grazie a chi mi rispondera'.
Tommaso

 ha scritto:

Oltre alle normali procedure, autorizzazione comunale
---
Ciao. Vale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livello CCNL Metalmeccanici

Salve, ho una domanda da porvi:
quando cambia il livello di inquadramento? Io sono impiegato di 1° liv. da 4 
anni e vorrei maggiori chiarimenti sull'argomento, prima di chiedere al mio 
datore di lavoro. Grazie a tutti. 

 ha scritto nel messaggio 
news:44e9cd3c$0$47972$4faf...@reader3.news.tin.it...

Solo in pochissimi contratti e per situazioni limite è previsto il passaggio 
di livello in automatico. Diversamente i passaggi di livello non sono 
automatici. Questo perchè il livello è attribuito e collegato alla mansione 
effettivamente svolta dal lavoratore. Nel contratto sono descritti per ogni 
livello i profili e le mansioni che vi rientrano, per cui in base alla 
mansione che svolgi ti è attribuito il livello.
Ad eccezione dell'apprendistato e del contratto di inserimento dove si può 
verificare una situazione transitoria per cui, sostanzialmente, sei 
inquadrato ad uno o due livelli inferiore, temporaneamente, ossia sino alla 
scadenza dell'apprendistato o dell'inserimento.
Saluti
Luciano 

 datore di lavoro. Grazie a tutti. 
Maggiori chiarimenti su cosa? Il punto è questo: se le mansioni
rimangono uguali, rimane uguale anche il livello. Se stai facendo bene
il tuo lavoro puoi proporre al tuo datore di lavoro un aumento di
livello (a cui corrispondono ovviamente mansioni di maggiore
responsabilità).
Christian
-- 
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition

    Se       stai facendo bene
      il tuo lavoro puoi proporre al tuo datore di lavoro un       aumento 
di
      livello (a cui corrispondono ovviamente mansioni di       maggiore 
responsabilità).
Lo farò senz'altro. Grazie mille. 

effettivamente svolta dal lavoratore.
In base a quale criterio viene attribuito un livello per mansione? Esempio, 
io svolgo la stessa mansione di un altro collega, con le stesse 
responsabilità, ma lui è al 3° livello e io al 1°. 

 In base a quale criterio viene attribuito un livello per mansione? 
Dai Contratti collettivi nazionali.


 ha scritto:

Quale tipo di CCNL metalmeccanmico?. Se è Confindustria il passaggio
dal 1° al 2° livello è automatico dopo 4 mesi (massimo 18 in alcuni
casi). È regolamentato anche il passaggio dal 2° al 3° livello.
Individua bene il tuo contratto e leggitelo con attenzione.
Ciao
--
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternità e disoccupazione

salve
sono al sesto mese di gravidanza, in astensione anticipata autorizzata
dell'ispettorato del lavoro perchè gravidanza a rischio.
Ho saputo, in modo informale, che probabilmente verrò licenziata a giorni
(non so come).
In effetti, non pensavo di tornare al lavoro.
Ho saputo che, in caso verrei licenziata, non perderei il diritto alla
indennità di maternita obbligatoria 2+3 mesi che pagherebbe l'inps anziche
il datore di lavoro.
Avrei diritto eventualmente alla indennita ordinaria di disoccupazione
considerando che complessivamente, negli ultimi 2 anni, fino ad oggi e
compreso il periodo astensione anticipata, ho oltre 52 settimane di
contributi?
grazie
stefania

 ha scritto nel messaggio
news:b15tvr$mq7$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto indeterminato negato

Salve  a tutti,
pongo questo quesito: il mio datore di lavoro aveva già preparato
tutti i documenti per la mia assunzione con inquadramento di impiegato
di quarto livello, ma poi mi ha comunicato che per quastioni di
agevolazioni e/o detrazioni si deve aspettare Gennaio 2008. Mi ha
detto che per adesso mi farà un contratto fino a dicembre (spero sia
determinato)
Voi sapete darmi qualche delucidazione? Gli ho chiesto spiegazione
aggiuntive, ma non me ne ha sapute fornirmi e non ho potuto chiedergli
altro xkè è sempre fuori sede.
Vi ringrazio






nessun suggerimento???

nessun suggerimento???
Accidenti!!! Mi si č rotta la sfera magica proprio adesso.
Altrimenti ti avrei risposto volentieri, avrei saputo cosě la tua situazione 
e pure cosa passa per la testa del tuo futuro datore di lavoro.
Peccato....
A.Z.

"A.Z." ha scritto nel messaggio :
: >"Kristian" ha scritto nel messaggio
: > >news:1177619575.9...@o40g2000prh.googlegroups.com...
:
: >nessun suggerimento???
:
: Accidenti!!! Mi si è rotta la sfera magica proprio adesso.
ma che disdetta, anche a me mo' mo'!
hai da suggerirmi il rimedio a questa drammatica e teribbile situazione di 
"sfera" rotta??
...il mio/ns. futuro di "maghi" in questo newsgroup ormai pare essere 
compromesso...
: Altrimenti ti avrei risposto volentieri, avrei saputo così la tua 
situazione
: e pure cosa passa per la testa del tuo futuro datore di lavoro.
: Peccato....
:
idem come sopra 


Forse per usufruire della Legge 407/90. Se viene assunto un dipendente
a tempo indeterminato che ha due anni di anzianità di iscrizione al
collocamento c'è una riduzione per tre anni dell'aliquota inps a
carico del datore di lavoro del 100% o del 50%, che varia in base alla
città,  e anche dell'inail.
Assumendoti a tempo determinato per un periodo inferiore a quattro
mesi, sei hai meno di 25 anni, o inferiore a otto mesi, se hai più di
25 anni, con un reddito annuale non superiore ai 7500,00 euro o a
tempo indeterminato part-time con un reddito non superiore ai 7500,00,
conservi l'anzianità di iscrizione al collocamento e pertanto a
gennaio potranno riassumerti usufruendo della agevolazione. Ai fini
pensionistici durante l'assunzione con la legge 407/90 per te non
cambia nulla.
Naturalmente è solo un'ipotesi.

 - Mostra testo tra virgolette -
grazie molte per questa delucidazione, è proprio questo ciò che volevo
sapere.
Ti ringrazio davvero molto della tua serità a differenza di
altri.........
grazie ancora molte
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riconoscimento titoli in pubblici concorsi...

Qualcuno sa se esiste la possibilità per uno studente universitario
di farsi vedere riconosciuti, nei pubblici concorsi, esami universitari.
In molti bandi di concorso di enti locali si legge tra i requisiti il
possesso di un corso di formazione. Nel mio caso specifico, avendo sostenuto
diversi esami universitari di informatica, esiste la possibilità di un
loro eventuale riconoscimento? Nessuno degli uffici personale di enti locali
da me contattati hanno saputo darmi una spiegazione. Inoltre negli
stessi bandi si parla di corsi di formazione senza citare leggi di
riferimento.
Sareste così gentili da darmi un aiuto, un consiglio o anche semplicemente
indicarmi la normativa che regola questo settore ... se esiste!
Vi ringrazio in anticipo per la preziosa collaborazione!
 Distinti Saluti.
Cosimo

indicarmi la normativa che regola questo settore ... se esiste!
Non mi risulta che i soli esami siano ufficialmente ritenuti validi.
Possono avere però un riconoscimento " psicologico " per l'eventuale
valutazione dell'esame orale, se superato quello scritto
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 48 ore straordinario

A fine mese scade la proroga per l'invio alla Dir. prov. lavoro dei dati
delle ditte che nel periodo 29/4/03-29/08/03 (se hanno piu' di 10
dipendenti) hanno fatto piu' di 48 ore di straordinario in una settimana.
Domanda: si parla ovviamente del numero di ore di straordinario di tutti i
dipendenti messi assieme, no? E perchè si fa questa comunicazione, voglio
dire, c'è un motivo particolare? (scusate l'ignoranza).
grazie.ste

 grazie.ste
La comunicazione va fatta non per le aziende che hanno superato le 48 ore di
straordinario...ma per quelle aziende i cui dipendenti hanno superato
l'orario di lavoro di 48 ore medio (orario massimo compreso gli straordinari
previsto dalla legge).
Poichč la limitazione delle 48 ore č *media* su un periodo di verifica di 4
mesi, presumo che la comunicazione serva a far verificare che i dipendenti
abbiano recuperato le ore fatte in piů al fine di rientrare nel limite medio
delle 48 ore.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Interpretare estratto contributi

Buonasera.
Tramite password dell'Inps ho stampato il mio estratto contributivo, ma 
ovviamente non ci capisco niente.
Come faccio a capire se sono sufficienti se sono di meno di quanto previsto 
?
Esiste qualche guida per capirci qualcosa ?
Grazie
Marco Siso 

 ha scritto nel messaggio 
news:4dda80df$0$38639$4faf...@reader1.news.tin.it...

L'essenziale presupponendo che tu sia un lavoratore dipendente:
1) per ogni anno devono esserci 52 settimane coperte;
2) per la pensione di vecchiaia servono 20 anni di contributi.

 
http://it.wikipedia.org/wiki/Pensione_di_vecchiaia
 

>
-- 
SG

 arrotondamenti in negativo)
E non sno recuperabili ?
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulente del lavoro

Per svolgere la professione di consulente del lavoro è indispensabile la
laurea oppure basta avere un'esperienza nel campo e fare un esame di stato
con il titolo di studio di diploma???

con il titolo di studio di diploma???
Tutte le info che vuoi su
www.consulentidellavoro.it
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cancellazione Dati Personali

Ciao a tutti.
Vorrei cancellarmi dalle banche dati di 2 agenzie interinali. Sono andato 
nei loro rispettivi siti internet e ho mandato delle e-mail a degli 
indirizzi che sembravano essere dedicati a questo tipo di richieste.
Una mi ha mandato una lettera A/R per confermarmi l'avvenuta reale 
cancellazione dei miei dati, l'altra mi ha risposto a mezzo e-mail che 
devono provvedere a girare la questione a chi di competenza e che mi daranno 
poi conferma a mezzo email immagino. Ed intanto sono passati oltre 15 
giorni.
Cosa fare in questi casi?
Non vi sono scadenze precise che questi signori dovrebbero rispettare?
Qualcuno di voi ha già affrontato la questione? Ha dei link o delle notizie 
con le quali io possa documentarmi?
Vorrei evitare di fare numero nei loro database visto che in passato non mi 
sono sembrate professionali.
Grazie per eventuali risposte
Ciccio
-- 
Cerca di essere il più possibile giusto e coerente con te stesso e con gli 
altri. Quelli ciò che seminano raccolgono.
Ciccio 

 notizie con le quali io possa documentarmi?
Certamente. Sul sito del Garante per la Privacy
http://www.garanteprivacy.it
e' disponibile il modulo ufficiale (nella colonna di destra "In evidenza") 
da compilare ed inviare al Titolare.
Se non risponde entro 15 giorni, puoi rivolgerti al Garante con 
una*segnalazione* oppure con un *ricorso*. 


Grazie tante per la risposta.
In effetti avevo già scaricato quel modulo.
Se questi signori rispondono seriamente solo a chi invia il modulo, perchè 
mi hanno risposto per e-mail senza minimamente indicare l'iter giusto da 
seguire?
L'e-mail, anche se non quella certificata, non dovrebbe risultare un mezzo 
valido anche per questo tipo di comunicazioni? C'è una normativa in merito?
Possibilmente non vorrei spendere neanche un centesimo per loro per spedire 
il modulo.
Grazie ancora per eventuali nuove risposte
Ciccio

 spedire il modulo.
Una Raccomandata R.R. e' quello che serve. Per vantare i propri diritti non 
e' poi cosi' costoso. 

 non e' poi cosi' costoso.
Mi sa che hai ragione, è l'unica soluzione, adotterò questo RIPIEGO e 
vediamo se si nascondono ancora dietro un IP
Grazie.
Ciccio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: FONDI EUROPEI PER I GIOVANI AIUTO!!!

Ciao,
dove posso trovare info su i fondi che da la comunità europa o la regione
lazio per aprire società o attività giovani?
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:32fnp0F...@individual.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ferie spettanti

Salve avrei bisogno di una informazione :
Lavoro per una azienda con contratto metalmeccanici (Disciplina Speciale
parte III) con un orario di lavoro di 5 giorni alla settimana.
Dopo i 18 anni di servizio si maturano altri 5 giorni (se rapportati alla
settimana lavorativa) o 6 cosě come scritto nel contratto ??
Grazie
-- 
Alduccio
E-Mail : 
aldu...@libero.it


 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto:



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ripropongo il quesito....speriamo bene.....

Visti i problemi di alcuni a leggere il mio post ripropongo le mie
domande sperando in qualche gentile risposta.
Sono un ingegnere di 31 anni lavoratore dipendente
in un'industria elettromeccanica con contratto metalmeccanico.
Sono inquadrato come impiegato di 6 livello (ex. 7 livello).
Volevo porvi dei quesiti:
1) con un'eventuale passaggio al 7 livello cosa mi ritroverei in più in
busta paga? Da considerare che nella mia azienda con il 7 livello non si
timbra più e non vengono pagati gli straordinari.
2) con queste condizioni (straordinari non più pagati), è più
conveniente il passaggio di livello o un superminimo?
3) proponendomi in uno studio tecnico di ingegneria cosa potrei
aspettarmi da un punto di vista economico?
Grazie a tutti
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Gli studi tecnici, solitamente applicano il contratto di lavoro degli
"studi professionali tecnici". Le mensilità sono 14 e non 13 come
nell'industria.
Se tu hai qualità che ti danno la possibilità di chiedere una
retribuzione adeguata alle tue capacità è evidente che indipendentemente
dal contratto applicato, potrai chiedere una retribuzione anche
superiore ai minimi contrattuali.
Se invece non hai nessuna esperienza dovrai accontentarti della
retribuzione tabellare del livello consono al tuo inquadramento.
Le tabelle le puoi trovare sul sito 
www.consulentilavoro.pr.it
--
Hermione
(Sotto l'alto patronato del 
CO.DI.TU.CO
 - Sezione Centro Nord)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mod.730 e assicurazioni vita

Posso inserire le assicurazioni vita? Mi sembra di ricordare che è
possibile inserire solo quelle stipulate entro un certo anno.....quale?

possibile inserire solo quelle stipulate entro un certo anno.....quale?
nelle istruzioni, c'è scritto tutto

 nelle istruzioni, c'è scritto tutto
Un'altra cosa....dove va messo un credito irpef da compensare? Nel
quadro F3 al punto 1?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Erogazione compenso soci amministratori SRL e Matricola INPS

Domanda velocissima :
Per una SRL senza personale dipendente composta solo da due soci
lavoratori con carica di amministratori (secondo statuto) qualora con
verbale gli sia riconosciuto un compenso non mi occorre la matricola
INPS giusto??
Perchè verseranno la contribuzione alla Gestione Separata.
Sono iscrivibili nel LUL??
Saluti.

Sono iscrivibili nel LUL??
obbligatoriamente

 obbligatoriamente
Grazie x la tempestiva rispostaa!
Infatti non vi sono esenzioni i 
co.co.co
. ma solo per la qualifica di
socio lavoratore.
Peratnto nel mio cedolino il campo «matricola INPS» resterà vuoto.
Saluti.


Concordo con quanto sopra. In particolare l'obbligo di registrazione
nel Libro unico sussiste soltanto nel mese in cui si verifichi la
corresponsione del compenso, semprechè questo non rientri nella sfera
dei redditi di lavoro autonomo professionale. Lo ha chiarito il
ministero del lavoro nel Vademecum del 5.12.2008, sezione B, punto 2.
Per consultare il documento:
http://sites.google.com/site/silavora/home/approfondimenti-2/libro-unico-del-lavoro/documenti-lul
Saluti
Sandor

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PARTITA IVA COME???

Quali sono i costi e le modalita dell'apertura di una partita IVA per
diventare un libero professionista nel campo del web project.
          bye, bye...
      Luca Milan - ASP Development
 
http://www.netsiti.it
    Crea Siti Web Dinamici con ASPR

Niente. La tassa sulla partita IVA è stata assorbita dall'IRAP. Ci sono
però altri obblighi per chi apre una partita IVA.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CONTIBUTO I.V.S.??!!

Di cosa si tratta?Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


I.V.S. vuol dire "invalidità vecchiaia e superstiti", è il normale 
contributo pensionistico solitamente dovuto all'INPS
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio 
news:diocvt$7pm$1...@newsread.albacom.net...

sapevo che era l'Inps ma non avevo mai saputo cosa significava la sigla.
Come sempre da te imparo cose nuove :) 

 Come sempre da te imparo cose nuove :)
E' che sei troppo giovane....
Per questo io conosco le sigle, ero già sul campo quando le hanno inventate! 
:-))
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni e 730

Ciao a tutti,
ho una domanda da porvi. Ho dato recentemente le dimissioni dal posto
di lavoro, le dimissioni, comprese di preavviso decorrono dal 25
aprile. Qualcuno di voi sa se devo aspettare la firma del nuovo
contratto per poter fare la dichiarazione dei redditi oppure posso
posso anticipare al CAAF i dati del nuovo datore di lavoro prima della
firma?
Grazie
Ciao
Michela


Hai ancora tempo (fino al 31 maggio 2008) per rivolgerti al caaf,
quindi se vieni assunta in tempo utile devi comunicare i dati del
sostituto d'imposta che erogherà le retribuzioni da Giugno 2008 in
poi.
ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto formazione lavoro interrotto.

A 22 anni ho interrotto il contratto di formazione lavoro, durato 7 mesi,
per causa servizio militare (mi sono licenziato per accordi presi
precedentemente con il datore di lavoro). Adesso, a 24 anni, posso farmi
riassumere con lo stesso contratto per i rimanenti 17 mesi?
Faccio presente che il suddetto datore di lavoro vorrebbe usufruire di
questa possibilità.
In attesa di risposta Vi ringrazio per l'attenzione.
--
Posted from 
mta04-acc.tin.it
 [212.216.176.35]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

No, bisogna chiedere un nuovo contratto di formazione.
Ma se eravate d'accordo perchè ti sei licenziato?
Silla Cellino
(opinione personale)
"Buu" ha scritto nel messaggio <000101bea4a9$46c9a140$3923d8d4@vittorio>...


Eravamo daccordo sul licenziamento per-servizio militare per problemi
provvisori di personale in esubero, ora invece, al mio ritorno le cose si
son messe apposto
Grazie
Buu
--
Posted from 
mta03-acc.tin.it
 [212.216.176.34]


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DNA in ritardo

Salve a tutti,
qualcuno sa dirmi che tipo di sanzione c'è per il tardato invio della DNA
all'INAIL ?
Grazie

dovrebbero essere le vecchie centomilalire se non sbaglio
ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:gSo9a.11486$zo2.3...@news2.tin.it...



51 euro a dipendente......quindi 98.749,77 lire !!!
con uno sconto di ben 1.250,23 lire......e poi dicono che con l'euro è
aumentato tutto!!
;-)
(scusate il cazzeggio pomeridiano)
-----------------------
paolo®

a me sembrava 20.000 lire , però se siete tutti d'accordo per le 100.000 mi
vengono dei forti dubbi


ha scritto:

in lire era 100.000 ma ridotte a 33.000 in caso di pagamento entro 30
giorni dalla notifica, ma non mi risulta che abbiano contestato
ritardi di DNA.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sito

Qualcuno mi saprebbe indicare un sito dove posso consultare il contratto
di lavoro per la mansione di "addetto ai servizi di sportello"(BANCA)?
Grazie!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:db95sm$nbg$1...@news.newsland.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inabilità e licenziamento

Può essere giusta causa di licenziamento la sopraggiunta inabilità, per motivi di salute, allo svolgimento di specifiche mansioni per le quali si era assunto un dipendente (nello specifico trattasi di addetto al montaggio e manutenzione di apparecchiature che adduce problemi di artrite)?
Grazie
Paolo

"<-- Paolo -->" <ph...@ADESIVOtin.it> ha scritto nel messaggio
news:45ta2vF...@individual.net...

si, con le prescrizione di cui all'articolo 5 della legge 300/70 e con
l'impossibilità di essere adibito ad altre mansioni.

 l'impossibilità di essere adibito ad altre mansioni.
Grazie Mirco.
Ho trovato sentenze contrastanti sull'assegnazione ad altre masioni: in alcune addirittura il datore di lavoro non era tenuto a provarne l'esistenza...
Paolo

"<-- Paolo -->" <ph...@ADESIVOtin.it> ha scritto nel messaggio
news:45tr7qF...@individual.net...
Grazie Mirco.
Ho trovato sentenze contrastanti sull'assegnazione ad altre masioni: in
alcune addirittura il datore di lavoro non era tenuto a provarne
l'esistenza...
Confermo il contrasto giurisprudenziale, purtuttavia credo che la prova
debba essere considerata a carico del D.L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto, quale sito scegliere?

Ciao a tutti, ho sentito parlare di siti per la ricerca di lavoro, cosa ne
pensate di
http://www.click4talent.it
  conoscete altri siti italiani in cui e'
possibile registrarsi?
    Triste disoccupata, grazie

 possibile registrarsi?
Qui ricercare lavoro è OT, quindi puoi benissimo rivolgerti altrove. Se poi
vuoi un parere personale, quel click là che dici tu a me sembra una gran
bufala. Ma dove mai è possibile ritenere serio un software neurale?
Ciao
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cosa fare degli scontrini autostradali

Ho aperto la partita iva a luglio,
in un paio di mesi ho raccolto un pò di scontrini autostradali,
ora che li vorrei portare in detrazione mi sono accorto che sugli
stessi non son presenti i dati e che tale ricevuta non è valida ai
fini fiscali, come faccio a scaricarmi questte spese ??
grazie
Antonio D'ottavio
www.etantonio.it

 ha scritto nel messaggio 
news:1158327819.8...@i42g2000cwa.googlegroups.com...
Ho aperto la partita iva a luglio,
in un paio di mesi ho raccolto un pņ di scontrini autostradali,
ora che li vorrei portare in detrazione mi sono accorto che sugli
stessi non son presenti i dati e che tale ricevuta non č valida ai

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
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 ha scritto nel messaggio
news:oLnn7.31297$ul3.1...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: incentivi 2015

pongo una domanda ai piu esperti.
 
Il DDL Stabilità 2015 ha posto ad 8.060 euro annui il limite massimo di un 
importo di esonero  dei contributi.
 
In ogni caso, l'esonero non spetta in caso di assunzione di:
· lavoratori che nei sei mesi precedenti siano risultati occupati a tempo 
indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro
 
 
Mi chiedo se un contratto di apprendistato è considerato un contratto a 
tempo indeterminato dalla legge al fine di godere degli incentivi. 
 
 

Credo, salvo imprevisti, che, come di consueto, i contratti di apprendistato siano considerati a tempo indeterminato.
ciao
Alberto
(Responsabile aziendale amministrazione del personale)

Nella bozza attualmente in parlamento non son previsti incentivi per gli apprendisti espressamente esclusi

Credo che la domanda intendesse chiarire se il dipendente nei sei mesi precedenti all'assunzione avesse esercitato attività come apprendista, questa fosse da intendersi a tempo indeterminato o viceversa.
Comunque è prematuro discuterne.
Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: maternità obbligatoria

Vorrei sapere se nel periodo di maternità obbligatoria il datore di lavoro
puo' rifiutarsi di pagare le buste paga alla dipendente, appellandosi al
fatto che la società non ha risorse finanziarie sufficienti e pertanto
invita la dipendente ad aspettare il rimborso da parte dell'INPS.
Se lo puo' fare, con quali modalità si esplica la procedura? Occorre una
dichiarazione scritta del datore? E soprattutto in base a quale disposizione
legislativa lo puo' fare?
Ringrazio anticipatamente tutti coloro che mi vorranno rispondere e saluto
cordialmente.
Deborah.

 invita la dipendente ad aspettare il rimborso da parte
dell'INPS................
___________________
Non mi risulta assolutamente che il datore di lavoro possa esimersi dal
pagare l'indennità di maternità alla lavoratrice, probabilmente la
dipendente in oggetto è l'unica dipendente in forza, infatti in caso
contrario il datore di lavoro recupera automaticamente nel mod. DM
l'indennità che eroga alla dipendente, nel caso in cui invece la dipendente
è l'unica, il datore di lavoro può scegliere di attendere il rimborso
dall'INPS (che non viene mai erogato alla lavoratrice) oppure compensare con
altre cifre dovute nell'F24.
Quindi vedi che la dipendente deve essere retribuita.
Parere personale
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - OPERATORI HELP DESK -----///

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A125
-n° 12 Operatori informatici da inserire nel nostro organico
            previo corso interno di formazione.
Competenze richieste:
- Conoscenze di base di almeno un sistema operativo.
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A125  a:
ags...@tin.it

 wrote in message 8bcqai$m6k$1...@nslave2.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL per cooperative ONLUS

C'č un contratto CCNL che regola il lavoro per i soci lavoratori nelle
cooperative ONLUS? Dove o a chi ci si puň rivolgere per sapere diritti e
doveri dei soci lavoratori? Grazie.

 cooperative ONLUS? Dove o a chi ci si può rivolgere per sapere diritti e


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inps e incidente

Salve, nel caso si faccia un incidente, diciamo con la moto, e non ci sono 
"colpevoli", l'inps si rivale sull'assicurato?
Es. io faccio un incidente e per questo non lavoro un mese perchè ho un 
piede rotto, l'inps mi chiede se è causato da terzi per il recupero delle 
spese, mettiamo che non si riesca ad aver la ragione, l'inps che fa?
Il lavoratore ha sempre diritto alla "cassa malattia" o no?
Grazie
 

 Il lavoratore ha sempre diritto alla "cassa malattia" o no?
Per favore, nessuno puň aiutarmi?
 Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:4866ddb3$0$40163$4faf...@reader1.news.tin.it...


 si hai diritto.
Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: denuncia infortunio

ho letto in italia oggi un articolo ( 25/06/04 ) in cui si parla della nuova
delibera la 446 del comm.straord INAIL 17/06/2004
in cui si dice che l'art.13 del tu 1124/65 č stato integrato da questa
delibera .........
per cui dovremo fare la denuncia di infortunio alla sede competente in base
alla residenza del lavoratore (non piů sulla base della sede dei
lavori)......
Commento libero
saluti
Beatrice

 alla residenza del lavoratore (non più sulla base della sede dei


 Commento libero
io per un po' non commento più. ;-).
Sentito un funzionario dell'istituto per le vie brevi, mi dice che la norma
riguarda più il loro interno, nel senso che le denuncie si potranno spedire
come prima, ma la sede (eventualmente incompetente) ricevente la denuncia
dovrà trasmetterla presso la sede della residenza dell'infortunato.

 ha scritto nel messaggio
Io invece riflettevo su un altro versante.........
se il dipendente lavora presso una ditta che ha una sede in localitą es.
Arezzo ed il dipendente ha la residenza a CZ......in caso di smarrimento
pratica/fogli/certificati.....
vedremo.........
saluti
Beatrice

 vedremo.........
vedremo....


E la denuncia on line???
Saluti
stefano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: un gruppo divertente...

Siamo quattro ragazzi di Roma tra i 25 e i 30 anni, abbiamo una societą di
consulenza e siamo riusciti a coronare un sogno, lavoriamo, riusciamo a
guadagnare bene (non senza sacrificio) e ci divertiamo, ogni occasione č
buona per ridere e fare gruppo. Come dicevamo gli affari vanno bene e
cerchiamo nuove collaborazioni, se pensi di essere in gamba contattaci,
potrebbe essere un buon modo di cominciare l'anno. Ahh dimenticavo io mi
chiamo Andrea. A presto!

 chiamo Andrea. A presto!
Dimenticavi anche Anna. Riprenditela e torna quando hai proposte più
sensate.
Ciao
Silla Cellino

Siamo quattro ragazzi di Roma tra i 25 e i 30 anni, abbiamo una societą di
consulenza e siamo riusciti a coronare un sogno, lavoriamo, riusciamo a
guadagnare bene (non senza sacrificio) e ci divertiamo, ogni occasione č


Ciao!! Che tipo di consulenza effettuate?
Grazie
Karin

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: menelao

In attesa dei festeggiamenti di stasera mi ha incaricato di ringraziarvi tutti, compreso Paolo da Napoli che
arriva sempre tardi, commosso anche per l'onore della diretta sui tre ng.


    Grazie per i ringraziamenti ad personam
    Ciao
   Paolo da Napoli

 In attesa dei festeggiamenti di stasera
digli di fare il bravo !!! :-D
ma verrebbe anche lui a Monticchiello ?
ciao
OP

 arriva sempre tardi, commosso anche per l'onore della diretta sui tre ng.
uno che non si deprime facilmente, mica come Emerson!
:-))

 arriva sempre tardi, commosso anche per l'onore della diretta sui tre ng.
...auguri anche da parte mia..
mica fa il compleanno? Scusate ... anche se non lo conosco... ma... è sempre
bello quando si festeggia QUALSIASI COSA... dove si mangia?
;-) Saluti, Ruf



Chiedo peronono per il ritardo, ma ormai lo sanno tutti... mi devo
ravvedere quotidianamente.
Antonella
IL GRAN LUPO NON TEMIAM, NON TEMIAM, NON TEMIAAAAAMMMMM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LAVORO PER TUTTI

InterMedia casa editrice che opera unicamente in formato elettronico REGALA
SITI INTERNET E LORO IMMISSIONE NEL SERVER con casella di posta .
Se lei volesse regalare questo servizio, potrebbe richiedere al suo contatto
il solo costo di immissione di dati, le possibilità di guadagno, da parte
sua, sono certe.
Il sito prefigurato lo trva all'indirizzo:
www.intermediaeditore.net/freeweb.htm
Si ricordi che insiema al sito compilato deve inserire in un txt:
1) login e pass della casella di posta
2) login dell'indirizzo internet
3) provincia in cui il sito va inserito
Il catalogo si trova all'indirizzo: 
www.italcity.net



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Problema

Ciao a tutti da Fabusio ormai a 6 mesi di pratica. Avrei un paio di domande
per chiunque sia così gentile da aiutarmi:
1) Dove posso trovare un elenco dettagliato delle regioni di cui agli
obiettivi 1 e 2 del reg. Cee2081/93?
2) Cosa ne faccio del mio apprendista quanto scade il periodo di
apprendistato posto che :
    a) Io voglia confermarlo
    b) Io non voglia confermarlo
Ovvero quali comunicazioni agli organi competenti e all'apprendista?
Cosa succede al mio apprendista in caso di servizio militare?
L'art.8 L.25/55 dice: "I periodi di servizio prestato in qualità di
apprendista presso più datori di lavoro si cumulano ai fini del computo
della durata massima del periodo di apprendistato, purchè non separati da
interruzioni superiori ad un anno e purchè si riferiscano alle stesse
attività." Ma questo vuole dire che se il ragazzoè già stato assunto con la
stessa qualifica come apprendista, ma è passato un anno, io posso
riassumerlo con quella qualifica per la durata intera dell'apprendistato???
Mi scuso per abusare della vostra pazienza, un saluto a tutti.....
Fabusio

Mi scuso per abusare della vostra pazienza, un saluto a tutti.....
Bravo. Domande interessanti. Continua.
Grazie.
Valerio Bergamini

>obiettivi 1 e 2 del reg. Cee2081/93?
Sul n. 1 del 22 ottobre 1999 di Agevolazioni e incentivi, nuova rivista del
Sole 24 Ore, puoi trovare l'elenco completo dei comuni interessati dagli
obiettivi 1, 2 e 5b per il periodo 1994/1999. Naturalmente sarà presto
aggiornato anche per il 2000 non appena usciranno le novità.
Per il resto mi accodo a Valerio.
Ciao
Silla Cellino
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pagamento "una tantum" contratto commercio

Con l'accordo per il nuovo contratto del commercio (Giugno 2004) mi
spettavano 2 una tantum da ricevere, la prima  a Luglio 2004 e la
seconda a Gennaio 2005. 
A luglio 2004 ho ricevuto correttamente la prima una tantum, ad Agosto
2004 dopo 6 anni di lavoro nella stessa azienda (4 livello del
commercio) ho dato le dimissioni e sono stato assunto in una nuova
azienda (2 livello commercio).
A Gennaio 2005 mi aspettavo, come da comunicazioni sindacali, il
pagamento della seconda una tantum (rispettivamente per il 2 livello)
ma la mia nuova azienda mi ha risposto che non gli compete perchè non
ero dipendente loro nel 2003 ...., a questo punto mi chiedo se competa
il pagamento alla mia vecchia azienda? ( ...secondo i parametri del 4
livello?)
Qualcuno sà come funziona perchè non saprei come comportarmi ( ..e a
chi compete realmente il pagamento)
grazie
Manuele

 ha scritto nel messaggio 
news:cv0h34$crj$1...@newsreader.mailgate.org...

La 2^ tranche dell'una tantum doveva esserti corrisposta all'atto della 
liquidazione delle competenze finali da parte della 1^ azienda. Infatti il 
periodo di maturazione era: 1/1 - 30/6/2004. Nulla ti è quindi dovuto dalla 
"nuova" azienda.
saluti
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancata timbratura cartellino

Salve. 
In un'azienda di commercio, c'è un giovane dipendente (per il resto
discretamente bravo), che però ha un pessimo vizio: si dimentica spesso e
volentieri di timbrare il cartellino all'entrata o all'uscita.
All'inizio gli si è andati incontro, "inventando" gli orari a posteriori
("sei andato via prima di lui ma dopo quell'altro... quindi segnamo che
sei uscito alle x")
Visto che questa disponibilità è servita solo (comprensibilmente) ad
aggravare il problema, quali sono le misure che si possono prendere?
Ovvero, se risulta ad esempio entrato alle 9 ma non c'è timbro di uscita,
o al contrario c'è il timbro di uscita alle 13 ma non quello di entrata,
cosa si può fare nel calcolo delle ore per la busta paga?
Si può calcolare quella mezza giornata come "non lavorata"? 
Penso che colpirlo nel portafogli riuscirebbe ad indurlo velocemente alla
ragione, e fargli perdere il vizio... :-)
 
-- 
Saluti           NuovoMedioevo
******************************************************
Non esiste uomo il cui tempo sia tanto prezioso, da non potersi
fermare un attimo a raddrizzare un chiodo ancora buono.
*******************************************************
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 aggravare il problema, quali sono le misure che si possono prendere?
si comincia con il contestare l'illecito comportamento, e (nel rispetto 
delle norme contrattuali) si procede con i provvedimenti disciplinari del 
caso.
mt 

 caso.
Aggiungo io un quesito: se un dipendente si dimentica saltuariamente di
timbrare il cartellino (poniamo all'uscita), e la cosa la scopre l'ufficio
paghe a fine mese... che si fa?
Saluti                Archi

 paghe a fine mese... che si fa?
Qui da me è uso che l'ufficio paghe contatti il dipendente e chieda 
spiegazioni.  In genere si risolve con una nota scritta del dipendente 
che comunica di aver dimenticato di timbrare.  Se la cosa non diventa 
troppo frequente però si arriva a mandare una lettera di contestazione.
Ciao
Giovanni
-- 
   A computer is like an air conditioner,
   it stops working when you open Windows.
   Registered Linux user #337974  < 
http://giovanni.homelinux.net/
 >

 che comunica di aver dimenticato di timbrare.  Se la cosa non diventa 
Naturalmente intendevo:
Se la cosa diventa troppo frequente si arriva a mandare una lettera di 


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: buste paga vecchie

Ho le mie buste paga ricevute 10 anni fa , da vecchi datori di lavoro...le
butto?
O potrebbero servire a qualcosa in futuro?
saluti

 ha scritto nel messaggio
news:bnlht2$mqh$1...@usenet.itgate.net...



Tienile, non si sa mai nella vita...
saluti
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: agenzia interinale...vergognoso

buongiorno a tutti nn so se il ng è quello giusto ma provo a chiedere un
consiglio comunque.Cercherò di essere breve;l'agenzia di lavoro per la quale
ho lavorato fino a novembre 2004 nell'ultima busta paga ha "dimenticato" di
segnare delle ore di lavoro; fatto notare mi è stato confermata la
retribuzione delle ore il mese dopo(nn capisco xchè,dato che il contratto
era scaduto quella settimana);il mese successivo si sono "dimenticati di
nuovo", e tuttora 9 marzo non ho avuto la somma che mi spetta e nemmeno lo
straccio di una telefonate(l'ultima volta sono stato il 22 febb., stessa
storia).Come posso fare visto che sono passati 4 mesi?(evitando 
possibilmente l'avvocato,per motivi economici) E' vergognoso..
Grazie a chi vorrà darmi un consiglio..Francesco

 ha scritto nel messaggio 
news:oKDXd.3439$zZ1....@twister1.libero.it...

Fai una raccomandata AR chiedendo la differenza 

 Fai una raccomandata AR chiedendo la differenza 
Se in teoria gli facesse causa, non potrebbe ottenere la differenza che
gli spetta più una qualche cifra per tali "dimenticanze"?
Se così non fosse, al datore converrebbe _sempre_ dimenticare e sarebbe
onere del dipendente a) scoprire la dimenticanza, b) chiedere la
differenza e c) riuscire a vivere con una retribuzione inferiore a
quella programmata. Per quest'ultimo punto, ma anche per negligenza del
datore, il lavoratore dovrebbe ricevere un adeguato compenso, imho. No?
Grazie,
A.

 ha scritto nel messaggio 
news:lrj831pdalgms7lk5...@4ax.com...
Se in teoria gli facesse causa, non potrebbe ottenere la differenza che
gli spetta più una qualche cifra per tali "dimenticanze"?
Se così non fosse, al datore converrebbe _sempre_ dimenticare e sarebbe
onere del dipendente a) scoprire la dimenticanza, b) chiedere la
differenza e c) riuscire a vivere con una retribuzione inferiore a
quella programmata. Per quest'ultimo punto, ma anche per negligenza del
datore, il lavoratore dovrebbe ricevere un adeguato compenso, imho. No?
Al lavoratore compete il compenso (equo e sufficente) per l'opera prestata. 
In caso di ritardo nel pagamento della retribuzione ha diritto a 
rivalutazione ed interessi. 

"interessi", di certo non all'agenzia..!! grazie 

>"interessi", di certo non all'agenzia..!! grazie
ad un sindacato (o avvocato)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Test - non leggere

test

 test
Mi spiace comunicarti che il test è fallito: potevi scegliere fra le 
centinaia di NG di test esistenti e invece hai postato qui.

 centinaia di NG di test esistenti e invece hai postato qui.
nessuna scelta .. esiste appositamente it.test

 nessuna scelta .. esiste appositamente it.test
it.test è diventato una cloaca di troll e singolari personaggi
Comunque come test funziona ancora, solo che poi ti rispondono come vogliono loro, ma se non te ne grega nulla 
...
Io ho in serbo anche europa.test, cu.test per diesel e anche alabama.test e chile.test 

Tutto sto' casino per un messaggio?
OP sembri uno che non aspetta altro che bullarsi con i niubbi.....
Rilassati e stai sereno, un consulente del lavoro può non sapere che
esiste it.test, e magari vorrebbe testare il funzionamento del ng con
un banale messaggio tranquillamente ignorabile.

 OP sembri uno che non aspetta altro che bullarsi con i niubbi.....
Se sei un cdl niubbo, intanto benvenuto come cdl. Prima o poi t'accorgerai che ogni tanto ci piace tirare il 
fiato e divertirci un po' e un niubbo è un bello strumento di lavoro alla bisogna. Mica sempre si pole esser 
seri, ECC 

 esiste it.test,
se utilizzi questo strumento non puoi non sapere che esistono delle
regole,.... se non le conosci .... informati.
Per fare i test ci sono gruppi appositi, se tutti inviano un banale messaggio
tranquillamente ignorabile qui diventa un ... troiaio
abbiamo già ingegneri gestionali, consulenti informatici, apprendisti a
progetto occasionali e troll a volontà
rilassati e sereni saluti
OP

 nessuna scelta .. esiste appositamente it.test
In realtà tempo fa contai più di 2000 NG analoghi ad it.test, per cui la 
scelta non manca di certo :)

 scelta non manca di certo :)
hai ragione, leggendo velocemente il tuo post ho omesso
"di test"

 regole,.... se non le conosci .... informati.
Ok ok, non perderò altro tempo con un insofferente del tuo calibro.
A quanto vedo qua ci girano messaggi ben più rognosi del mio, senza
che nessuno batta ciglio.
Leggendo un po' di messaggi vedo che la tua è una cosa cronica,
continua pure col tuo (presumo) gratificante ruolo di
pseudo-moderatore, se provi soddisfazione nel bacchettare chiunque non
segua alla lettera ciò che tu chiami regole..... mah... mai visto un
ng dove un pinco pallino qualunque (perchè per me sei questo e nulla
più) se la prende per un messaggio di prova.
Vabbè, abbandono questo ng per non tornarci, probabilmente ho cercato
nel posto sbagliato.
Addio.

 Se sei un cdl niubbo, intanto benvenuto come cdl.
non lo è
trattasi di programmatore a progetto ora apprendista

 nel posto sbagliato.
A me veramente sembrava di averti accolto bene, ma visto che hai questo caratterino puoi levarti 
tranquillamente di torno.
Se ci ripensi, procurati un ramoscello d'ulivo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comuinicazioni obbligatorie e modello q prefettura

Buongiorno, a seguito del'entrata in vigore delle comunicazioni 
obbligatoriemtelematiche , per l'instaurazione di un rapporto di lavoro con 
un cittadino extracomunitario esiste ancora l'obbligo di mandare il 
contratto di soggiorno in prefettura?
grazie
Paolo 

 ha scritto nel messaggio 
news:fuhds0$u97$1...@tdi.cu.mi.it...

si 

> si
Grazie :)
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AUTOLIQUIDAZIONE 2003

c'e' qualcuno che sa qualcosa dei termini di presentazione
dell'autoliquidazione e del software ALPI per il 2003???
l'anno scorso in questo periodo era gia' disponibile una
prima versione del software e si potevano chiedere
le basi di calcolo telematiche...
ne dobbiamo fare 300-400!!! non pretenderanno mica
che ce la facciamo per il 15 febbraio?
saluti
SauroN

Mi sembra un pò presto....comunque non manca molto!
Azzz. fai passare il Natale almeno!
:-)
--
Cordialità
Gianni Verducci
Dottore Commercialista

Le basi di calcolo stanno arrivando in questi giorni, in anticipo rispetto
ad altri anni.
ciao
Paolo L.

 ad altri anni.
stavo parlando di quelle telematiche dal sito internet!

 Azzz. fai passare il Natale almeno!
appunto ...
tra natale, feste, paghe e contributi di dicembre siamo a meta'
gennaio ... poi ci sono quelle di febbraio ...
lei ha mai provato a fare 400 autoliquidazioni in 15 giorni?
saluti
SauroN

Ho soltanto detto che siamo in linea come tutti gli altri anni, io ne ho un
bel po' di meno di 400 ma sono da solo a lavorare, spero che lei non ne
debba fare 400 da solo!
saluti
Paolo L.

Io ne ho molto, meno di 400 essendo la mia attività diversa...ma cerco di
non preoccuparmi prima del previsto, soprattutto prima di Natale.
Ma ognuno la vede dal suo punto di vista


lei ha mai provato a fare 400 autoliquidazioni in 15 giorni?
Sciogliti, SauroN.....
Qui ci si dà del *tu*......
;-)
Paolo


Credo che Gianni volesse dirti...rilassati...in fondo è quasi Natale :-))
Siamo tutti nella stessa barca...se ci agitiamo, potremmo pure rischiare di
affondare :-))
A.Z.

 ;-)
e chi lo vieta?
non ho mica chiesto a te di darmi del lei
potro' dare del lei se ne ho voglia?
:)
saluti
SauroN

 affondare :-))
quale barca?
accidenti che pessimismo ... perche' dobbiamo affondare?
io ho chiesto delle informazioni, non vi voglio mica
far fare lo sbarco in Normandia
saluti
SauroN

SauroN
Puoi anche fare pipì nel lavandino, se vuoi....chi lo vieta?
Però forse è meglio il water, che dici?....
Leggiti il Manifesto (non in giornale, ma le regole di questo NG)
;-)
Paolo (oddio che caduta di stile)

La scadenza è il 17.02.2003, ma ti consiglio di aspettare cmq a febbraio per
scaricare il software, perchè di solito mettono sempre degli aggiornamenti
dell'ultim'ora. Nel frattempo puoi cominciare a fare il grosso, tipo
stabilire e retribuzioni soggette, come faccio io.
E' solo un consiglio e mi rendo conto della difficoltà di 300 o 400
autoliquidazioni.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Costituzione assoc. sportiva

Desidererei sapere come costituire un'associazione sportiva ai fini della
gestione di impianti sportivi comunali (iter burocratico e se possibile
spese varie di costituzione e mantenimento).
Ringrazio chi volesse darmi una consulenza.
04.01.2001
                                                                    Damiano

 wrote in message
15%46.239386$hk4.11...@news.infostrada.it...
