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Titolo: Amministratore unico Srl

Mi si è presentato per la prima volta il caso di una SRL (non settore 
commercio) con amministratore unico che intende assumere dipendenti.
Qualcuno saprebbe indicarmi quali adempimenti riguardano la posizione 
dell'amministratore?
I compensi sono soggetti a contributi? Busta paga? Iscrizione gestione 
separata?
Altro da considerare?
Grazie per l'aiuto.
SiRiO

 dell'amministratore?
forse non ho capito bene la domanda, ma non vedo quale differenza ci sia nel 
trattamento dei compensi dell'amministratore, se nell'azienda siano o meno 
occupati dei dipendenti.
mt

 meno occupati dei dipendenti.
Anch'io non capisco bene. Mi aggancio comunque a questo thread per segnalare, 
visto che non se n'è parlato, ma l'argomento era già stato oggetto di 
dibattito anche sul newsgroup, la recente sentenza della Cassazione a sezioni 
unite n. 20886 del 5 ottobre in materia di impossibilità di doppia iscrizione 
all'Inps per il socio amministratore e prestatore d'opera. La sentenza è 
commentata dal collega Stefano Camassa, che per inciso ci piacerebbe tornare 
a rileggere nel newsgroup, al link 
http://tinyurl.com/2e2xf8
 . Per chi 
volesse il testo completo della sentenza il link è 
http://tinyurl.com/34pbm8
 

 Anch'io non capisco bene. 
Si forse ho posto male la questione:
dunque, chiedevo se c'è l'obbligo di iscrivere l'amministratore alla 
gestione separata per la sua attività e se in tal caso si debba fare la 
busta paga per i compensi erogati all'amministratore stesso.
Grazie Silla per il link, vado a darci un'occhiata.
Ciao
-- 
SiRiO
Per fare le cose occorre tutto il tempo che occorre.
(A. Moro)

 busta paga per i compensi erogati all'amministratore stesso.
Se prende un compenso, che deve essere deliberato, sì: gestione separata, 
busta paga e adempimenti relativi 

 
al momento ho in mano soltanto un certificato CCIAA non so altro
grazie mille per le informazioni.


 all'Inps per il socio amministratore e prestatore d'opera. 
Tornando alla sentenza e al caso pratico, se l'amministratore di una SRL 
che svolge attività edile svolge prevalentemente e abitualmente attività 
di amministratore senza prestare attività lavorativa nella società 
stessa è obbligato a iscriversi solo alla gestione separata, ma se 
svolge entrambe le attività è l'INPS a dover scegliere a quale gestione 
iscriverlo? Io leggo: *"è onere dell'INPS decidere sull'iscrizione 
all'assicurazione corrispondente all'attività prevalente"* e mi chiedo 
fino a che punto l'INPS accetterà la scelta operata dall'amministratore 
o se piuttosto la contesti fregandosene della sentenza con il rischio di 
dover ogni volta aprire un contenzioso e dimostrare la prevalenza 
dell'una o dell'altra attività.
Che ne pensate?


 Che ne pensate?
che l'attività edile, non comporta l'iscrizione del socio alla gestione 
commercianti.
Infatti le attività commerciali che danno luogo all'iscrizione alla suddetta 
gestione, sono solo quelle di cui alla lettera d - art.49  - Legge 88/1989.
mt


si vabbè ho sbagliato l'esempio ma spero di essermi spiegato riguardo al 
problema - chiedo venia :-)


 problema - chiedo venia :-)
L'Inps si comporterà probabilmente, anzi quasi certamente, nel modo spiegato 
da Stefano Camassa nel suo articolo ed andrà avanti fin quando si accorgerà 
che le volte che ci sbatterà il muso saranno in prevalenza; allora muterà 
orientamento. Secondo me, forti della sentenza della Cassazione, converrà 
instaurare un contenzioso tutte le volte che si presenterà il problema, 
avendo riguardo magari anche alla circostanza che nell'iter giudiziario i due 
primi gradi avevano dato ragione all'Inps. 


Stando così le cose è facile andare fino in fondo e vincerla, basta 
avere pazienza e perseveranza.


unite
Ciao Silla.
Credo che sia solo della sezione lavoro e pertanto per un orientamento
più consistente bisognerà purtroppo attendere ... la sentenza
contraria  che, sono certo ( avendo approfondito l'argomento )
arriverà.

 arriverà.
Anch'io ho letto un po' di dottrina in proposito, parte favorevole e parte 
contraria e debbo dire che gli argomenti un po' si equivalgono, quindi resto 
curioso del seguito. Ora però sono a casa e non ho sotto mano i sacri testi.
Grazie comunque della precisazione, puntuale come sempre.
Ciao 

 curioso del seguito.
OK, ma a parte la curiosità per il futuro, in pratica voi che cosa
consigliereste ai clienti (non per cartelle sul non pagato, ma per la
restituzione del non dovuto)?
- domanda di rimborso all'INPS?
- a seguito di diniego, ricorso di fronte al giudice?
a presto.
Rob

 restituzione del non dovuto)?
- domanda di rimborso all'INPS?
- a seguito di diniego, ricorso di fronte al giudice?
Intanto puoi sempre rivolgere un'istanza in autotutela e vedere come va a 
finire