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Titolo: IMPORTANTE - NOTA INAIL SUL LIBRO UNICO DEL LAVORO vedere allegato 2 e nota (26)

INAIL - Nota 10 settembre 2008, n. 7095
Libro unico del lavoro - Vidimazione.
In materia di adempimenti nella gestione dei rapporti di lavoro - come già 
comunicato nelle precedenti note inoltrate a codeste Strutture dalla 
scrivente Direzione (NOTA 1) - è stata prevista l'abrogazione di tutte le 
disposizioni che prevedevano l'istituzione e la tenuta dei libri paga e 
matricola e la conseguente sostituzione di detti libri (NOTA 2) con il Libro 
unico del lavoro (NOTA 3), nonché la modifica del relativo regime 
sanzionatorio (NOTA 4).
LIBRO UNICO DEL LAVORO - NOZIONE E FINALITÀ
Il Libro unico del lavoro nasce da una esigenza di semplificazione in 
materia di tenuta dei documenti di lavoro. A tale fine sono stati soppressi 
i libri paga e matricola ed è stato istituito detto Libro unico costruito 
sulla base di due elementi: le presenze del lavoratore e lo sviluppo del 
trattamento retributivo.
Il Libro unico del lavoro equivale, infatti, al cedolino paga tenuto con i 
sistemi attualmente previsti ed individuati al paragrafo seguente, 
integrato, sugli stessi sistemi, con il dettaglio delle presenze del 
lavoratore. Esso assolve alla duplice funzione di documentare ad ogni 
lavoratore lo stato del proprio rapporto di lavoro ed agli organi di 
vigilanza lo stato occupazionale dell'impresa.
Per quanto concerne l'ambito di applicazione del Libro unico del lavoro, si 
fa integrale rinvio alla circolare n. 20/2008 del Ministero del lavoro, 
della salute e delle politiche sociali - paragrafo "Libro unico del lavoro: 
soggetti obbligati(NOTA 5).
In particolare, a differenza dei libri paga e matricola, non sono più 
iscritti nel Libro unico del lavoro i soggetti di cui all'art. 4, numeri 6) 
e 7) del DPR n. 1124/1965 (NOTA 6).
Anche per quanto concerne gli obblighi di registrazione si fa integrale 
rinvio al paragrafo della circolare ministeriale n. 20/2008 "Obblighi di 
registrazione: contenuti (NOTA 7).
A tale riguardo, si sottolinea l'importante novità riguardante i limiti 
temporali delle registrazioni obbligatorie sul Libro unico del lavoro (NOTA 
8), che debbono avvenire entro il giorno 16 del mese successivo a quello di 
riferimento (non più giornalmente come precedentemente previsto per il 
preesistente libro paga (NOTA 9), termine entro il quale il datore di lavoro 
o il professionista stampa il cedolino paga (NOTA 10).
Di rilievo è anche l'obbligo di registrazione sul Libro unico del lavoro dei 
lavoratori in somministrazione, sia da parte dell'utilizzatore che 
dell'agenzia per il lavoro che li assume, per finalità antielusive.
Con particolare riferimento ai datori di lavoro agricoli che avevano optato 
per il registro di impresa semplificato (allegato B del DM 29.9.1995), 
assumendo lavoratori per un numero di giornate non superiore a 270 in 
ragione d'anno, la circolare ministeriale n. 20/2008 esonera gli stessi dal 
documentare la registrazione delle presenze sul Libro unico del lavoro.
LIBRO UNICO DEL LAVORO - ENTRATA IN VIGORE
Il Libro unico del lavoro entra in vigore il 18 agosto 2008, data di 
pubblicazione del Decreto Ministeriale 9 luglio 2008 (NOTA 11), previsto 
dalla normativa sopra citata (NOTA 12).
A decorrere da tale data (18 agosto 2008) il libro matricola è 
immediatamente abrogato.
Per il libro paga vige un periodo transitorio (NOTA 13).
Regime transitorio (NOTA 14)
In via transitoria, a decorrere dal 18 agosto 2008 e fino al periodo di paga 
relativo al mese di dicembre 2008 e quindi fino al 16 gennaio 2009, i datori 
di lavoro possono adempiere agli obblighi di istituzione e tenuta del Libro 
unico del lavoro attraverso la corretta e regolare tenuta del libro paga 
nelle due sezioni paga e presenze, secondo le disposizioni attuali.
A decorrere dal 18 agosto 2008, le Sedi territoriali dell'Istituto non 
debbono più vidimare il libro matricola, in quanto abrogato.
Pertanto, durante il periodo transitorio, le Sedi dell'Istituto provvedono, 
per tutte le aziende che ne facciano richiesta (comprese quelle di nuova 
istituzione), alla vidimazione del libro paga secondo le modalità di seguito 
specificate al paragrafo "LIBRO UNICO DEL LAVORO - MODALITA' DI TENUTA".
LIBRO UNICO DEL LAVORO - LUOGO DI TENUTA E CONSERVAZIONE
A differenza di quanto stabilito per i libri paga e matricola (NOTA 15), il 
luogo di tenuta e conservazione del Libro unico del lavoro può essere, 
alternativamente:
- la sede legale dell'impresa
- lo studio del consulente del lavoro o di altro professionista abilitato 
(NOTA 16)
- i servizi e i centri di assistenza delle associazioni di categoria delle 
imprese artigiane e delle altre piccole imprese, anche in forma cooperativa 
(NOTA 17).
In caso di gruppi di impresa (NOTA 18), rientrano tra i soggetti ai quali 
possono essere affidati gli adempimenti in materia di lavoro (NOTA 19) anche 
le società capogruppo che, pertanto, possono tenere e conservare il Libro 
unico del lavoro.
I soggetti sopra elencati hanno l'obbligo di conservare il Libro unico del 
lavoro per la durata di cinque anni dalla data dell'ultima registrazione 
(NOTA 20).
Il termine di conservazione per la durata di cinque anni dalla data 
dell'ultima registrazione è esteso anche ai preesistenti libri di paga e di 
matricola (NOTA 21).
LIBRO UNICO DEL LAVORO - MODALITA' DI TENUTA
Il datore di lavoro obbligato all'istituzione del Libro unico del lavoro 
deve istituire e tenere un unico libro, anche in presenza di più posizioni 
assicurative e previdenziali in ambito aziendale o di più sedi di lavoro, 
sebbene stabili ed organizzate.
Rispetto al sistema previgente, il Libro unico del lavoro non può essere 
tenuto in forma manuale. Gli unici sistemi di tenuta previsti sono i 
seguenti (NOTA 22):
1. elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo 
(vidimazione da parte dell'Inail o, in alternativa, da parte dei soggetti 
autorizzati dall'Inail)
2. stampa laser (autorizzazione preventiva da parte dell'Inail alla stampa e 
generazione della numerazione automatica)
3. su supporti magnetici o ad elaborazione automatica dei dati.
A tale riguardo, il decreto ministeriale di attuazione del Libro unico (NOTA 
23) individua l'Inail come unico ente preposto ad effettuare la vidimazione, 
anche nel caso quindi dei datori di lavoro che provvedevano alla vidimazione 
presso altri Istituti (es. i datori di lavoro agricoli presso l'Inps).
Sull'argomento, allo stato, si fa rinvio alla nota del 4.9.2008 (NOTA 24)
Comunque, in linea generale, riguardo alla tenuta del Libro unico del lavoro 
ed indipendentemente dal sistema di tenuta adottato, è obbligatorio:
- attribuire, in fase di stampa, una numerazione sequenziale a ciascun 
foglio che compone il Libro unico del lavoro
- conservare eventuali fogli deteriorati o annullati
- istituire un documento unitario. Il Libro unico del lavoro dovrà essere, 
quindi, unitario, quanto a vidimazione, numerazione, registrazioni, tenuta e 
conservazione.
Come indicato nella citata circolare ministeriale n. 20/2008, è ritenuta, 
comunque corretta, all'interno del Libro unico del lavoro regolarmente 
istituito, l'eventuale elaborazione separata del calendario delle presenze, 
mantenendo una numerazione sequenziale.
1. Elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo
1.1 Elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo 
con preventiva numerazione dei fogli mobili e vidimazione a cura delle Sedi 
Inail.
In tale caso, il Libro unico del lavoro, prima di essere messo in uso, deve 
essere numerato in ogni pagina e vidimato presso una qualsiasi Sede 
dell'Istituto dai funzionari a ciò incaricati.
A decorrere dal 16 gennaio 2009 (termine di scadenza del regime 
transitorio), la vidimazione del Libro unico del lavoro va registrata in 
procedura Gestione Rapporto assicurativo (GRA) esclusivamente con 
riferimento al "Codice Cliente" e non più alla Posizione Assicurativa 
Territoriale (PAT), secondo le istruzioni tecniche che verranno impartite 
con successiva nota.
1.2 Elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo 
con numerazione e vidimazione effettuata, dai soggetti autorizzati 
dall'Inail, in sede di stampa del modulo continuo.
In tale caso gli Utenti (datori di lavoro, consulenti del lavoro, 
professionisti e gli altri soggetti abilitati (NOTA 25) debbono presentare 
all'Inail una richiesta di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa 
tipografica del tracciato dei moduli da utilizzare.
La richiesta di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa 
tipografica dei moduli può essere presentata presso una qualsiasi Sede 
dell'Istituto, anche se, per motivi pratici, è preferibile interessare la 
Sede Inail più vicina alla tipografia incaricata ad eseguire le previste 
operazioni che consistono nell'apposizione del numero d'ordine e del logo 
dell'Istituto in fase di stampa tipografica del tracciato dei moduli da 
utilizzare.
La Sede interessata dovrà prendere contatti con la tipografia designata 
dall'Utente, presenziare alla stampa dei moduli ed eseguire sia la 
vidimazione sull'ultimo foglio del blocco che la registrazione in procedura 
GRA
A decorrere dal 16 gennaio 2009 (termine di scadenza del regime 
transitorio), la vidimazione del Libro unico del lavoro va registrata in 
procedura Gestione Rapporto assicurativo (GRA) esclusivamente con 
riferimento al "Codice Cliente" e non più alla Posizione Assicurativa 
Territoriale (PAT), secondo le istruzioni tecniche che verranno impartite 
con successiva nota.
2. Stampa laser
Per questo sistema di tenuta del libro unico del lavoro, è prevista una 
iniziale richiesta di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa.
In particolare, gli Utenti debbono presentare ad una qualsiasi Sede Inail 
una iniziale richiesta di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa 
laser del Libro unico del lavoro.
Come detto nel paragrafo LIBRO UNICO DEL LAVORO - MODALITA' DI TENUTA, il 
Libro unico del lavoro è costituito da un documento unitario, quanto a 
vidimazione, numerazione, registrazioni, tenuta e conservazione.
Pertanto, l'autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa laser del 
Libro unico del lavoro riguarda il Libro nel suo complesso, anche in caso di 
eventuale elaborazione separata del calendario delle presenze.
Tutti i soggetti autorizzati alla vidimazione in fase di stampa laser sono 
tenuti al rispetto delle seguenti condizioni:
- la stampa del tracciato deve essere conforme al fac-simile autorizzato
- il programma di elaborazione deve prevedere la data e l'ora di stampa di 
ogni foglio
- su ogni foglio devono, inoltre, essere riportati il numero progressivo 
della pagina, il numero di autorizzazione attribuito, la data di 
autorizzazione e il codice della Sede Inail che ha rilasciato 
l'autorizzazione.
Rispetto ai previgenti adempimenti viene meno l'obbligo di produrre il 
prospetto riepilogativo mensile delle retribuzioni, nonché l'obbligo di 
inoltrare alla Sede Inail, entro il 31 marzo dell'anno successivo a quello 
di riferimento, detto prospetto riepilogativo.
In coerenza con il nuovo disposto normativo, si allegano il modello di 
richiesta di autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa laser del 
Libro unico del lavoro (NOTA 26), nonché il modello utile ai fini della 
notifica del provvedimento di autorizzazione (NOTA 27), che sostituiscono la 
modulistica attualmente in uso (NOTA 28).
A decorrere dal 16 gennaio 2009 (termine di scadenza del regime 
transitorio), l'autorizzazione alla vidimazione del Libro unico del lavoro 
va registrata in procedura Gestione Rapporto assicurativo (GRA) 
esclusivamente con riferimento al "Codice Cliente" e non più alla Posizione 
Assicurativa Territoriale (PAT), secondo le istruzioni tecniche che verranno 
impartite con successiva nota.
3. Supporti magnetici e sistemi di elaborazione automatica dei dati
Il Libro unico del lavoro può essere tenuto con modalità informatiche e 
precisamente:
su supporti magnetici, a condizione che ogni singola scrittura costituisca 
documento informatico e sia collegata alle registrazioni in precedenza 
effettuate. Il documento informatico deve avere la forma di documento 
statico non modificabile e deve essere emesso, al fine di garantirne 
l'attestazione della data, l'autenticità e l'integrità, con l'apposizione 
del riferimento temporale e della firma digitale
- con sistemi di elaborazione automatica dei dati che garantiscano la 
consultabilità dei dati in ogni momento, l'inalterabilità e l'integrità dei 
dati, nonché la sequenzialità cronologica delle operazioni eseguite, nel 
rispetto delle regole tecniche stabilite dal Codice dell'Amministrazione 
digitale (NOTA 29)
In merito alle caratteristiche tecniche di detti sistemi, si fa rinvio a 
quanto indicato nella circolare n. 20/2008 del Ministero del lavoro, della 
salute e delle politiche sociali - paragrafo "Obbligo di istituzione e 
tenuta".
Queste modalità informatiche di tenuta del Libro unico del lavoro sono 
sottratte all'obbligo di vidimazione e di autorizzazione da parte 
dell'Inail.
Unico adempimento per i soggetti che si avvalgono di questa modalità di 
tenuta è l'inoltro di un'apposita comunicazione scritta, anche a mezzo fax o 
e-mail, alla Direzione provinciale del lavoro competente per territorio, 
prima della messa in uso, con l'indicazione dettagliata delle 
caratteristiche tecniche del sistema adottato.
LIBRO UNICO DEL LAVORO - NUMERAZIONE UNICA
I seguenti soggetti:
- i consulenti del lavoro e gli atri professionisti abilitati (NOTA 30)
- i servizi e i centri di assistenza delle associazioni di categoria delle 
imprese artigiane e delle altre piccole imprese, anche in forma cooperativa 
(NOTA 31)
- nei gruppi di impresa (NOTA 32) le società capogruppo delegate dalle 
società controllate e collegate all'esecuzione degli adempimenti di cui 
all'art. 1 della Legge n. 12/1979
possono essere autorizzati ad adottare un sistema di numerazione unica del 
Libro unico del lavoro per i datori di lavoro assistiti.
Riguardo alla modalità di tenuta del Libro unico del lavoro con la 
numerazione unica, vengono aboliti già in sede di decreto legge (NOTA 33) e 
non più riproposti in alcun modo dal decreto ministeriale di attuazione del 
Libro unico del lavoro (NOTA 34) gli obblighi, per i soggetti sopra 
elencati, tenutari di un libro unico per più datori di lavoro, relativi alla 
comunicazione mensile al cliente ed annuale all'Inail dei numeri utilizzati, 
di cui non dovrà essere tenuta alcuna registrazione interna.
Per questo sistema di tenuta del Libro unico del lavoro, è previsto un 
invio, per via telematica, all'Inail (NOTA 35):
- della richiesta di autorizzazione ad adottare un sistema di numerazione 
unitaria per i datori di lavoro assistiti dei quali dovrà essere inviato 
anche un elenco corredato del codice fiscale dei medesimi
- di ogni variazione intervenuta (acquisizione/cessazione dall'incarico di 
un datore di lavoro) entro 30 giorni dall'evento.
A tale proposito, atteso che per la numerazione unica non è allo stato 
prevista una gestione informatizzata da parte dell'Istituto, si fa riserva 
di successive istruzioni tecniche, anche in merito alle comunicazioni che 
dovranno inoltrare entro la fine del periodo transitorio i soggetti già 
autorizzati alla numerazione unitaria, appena sarà predisposta la procedura 
telematica.
Infine, in riferimento al Libro unico del lavoro, a supporto 
dell'operatività delle Sedi e dei funzionari di vigilanza dell'Istituto è 
stata già inviata con nota dell'8.9.2008 della scrivente Direzione la 
tabella delle nuove sanzioni amministrative formali(NOTA 36).
[1] Allegato 1
MINISTERO DEL LAVORO, DELLA SALUTE E DELLE POLITICHE SOCIALI - Decreto 09 
luglio 2008
[2] Allegato 2
ALLA SEDE INAIL DI ______________
Via _____________________________
C.A.P. _____ Città ____________________
RICHIESTA DI AUTORIZZAZIONE ALLA VIDIMAZIONE CON STAMPA LASER
DENOMINAZIONE/RAGIONE SOCIALE
_______________________________________________________
ASSOCIAZIONE DATORIALE/SOGGETTO ABILITATO AI SENSI DELLA LEGGE N. 12/79
________________________________________________________
CODICE FISCALE/PARTITA I.V.A.
__________________________________
Via, n.
__________________________________
C.A.P., Comune, Prov.
__________________________________
Richiede l'autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa laser del Libro 
unico del lavoro.
Si allega:
|_| fac-simile del Libro unico del lavoro con il logo INAIL
DATA
__________________________
TIMBRO E FIRMA
__________________________
[3] Allegato 3
Sede di _________________
Codice Sede ___________
Data Autorizzazione __________
N° autorizzazione ____________
____________________
Via ________________________
C.A.P. ______ Città ____________________
Autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa laser del Libro unico del 
lavoro.
In riferimento alla richiesta presentata in data ______., si autorizza la 
vidimazione in fase di stampa laser del Libro unico del lavoro.
Si comunica, al riguardo, che la presente autorizzazione è subordinata al 
rispetto delle seguenti condizioni:
- la stampa del tracciato deve essere conforme al fac-simile autorizzato;
- il programma di elaborazione deve prevedere la data e l'ora di stampa di 
ogni foglio;
- su ogni foglio devono, inoltre, essere riportati il numero di 
autorizzazione attribuito, la data di autorizzazione, il codice della Sede 
INAIL che ha rilasciato l'autorizzazione ed il numero progressivo della 
pagina
-Note-
(1) Nota della Direzione Centrale Rischi del 4.7.2008 "DL n. 112/2008 
recante 'Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, 
la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria". 
Nota della Direzione Centrale Rischi del 25.8.2008 "Libro unico del lavoro".
(2) DL n. 112/2008 convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, comma 10, ha abrogato le disposizioni che prevedono l'istituzione e 
la tenuta dei preesistenti libri obbligatori. In particolare, per quanto 
riguarda l'Inail, sono abrogati:
- gli articoli 20, 21, 25 e 26 del Testo Unico approvato con DPR n. 1124 del 
30 giugno 1965 che imponevano l'istituzione dei libri matricola e paga delle 
aziende soggette all'assicurazione Inail
- l'articolo 42 della legge 30 aprile 1969, n. 153, che stabiliva gli 
obblighi di conservazione dei libri di matricola e paga
- il DM 30 ottobre 2002 "Modalità applicative per la tenuta dei libri paga e 
matricola"
- l'articolo 1, comma 1178, della Legge n. 296 del 27 dicembre 2006 
(Finanziaria per il 2007), che sanzionava la mancata istituzione e l'omessa 
esibizione dei libri di matricola e paga.
(3) DL n. 112/2008 convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, commi 1, 2, 3, 4 e 5.
(4) DL n. 112/2008 convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, commi 6 e 7, art. 40 comma 1.
(5) Circolare n. 20/2008 del 21 agosto 2008 del Ministero del lavoro, della 
salute e delle politiche sociali "Libro unico del lavoro e attività 
ispettiva - articoli 39 e 40 del decreto legge n. 112 del 2008: prime 
istruzioni operative al personale ispettivo". La circolare si trova allegata 
anche alla nota della Direzione Centrale Rischi del 25.8.2008 "Libro unico 
del lavoro".
(6) Detti soggetti sono tenuti alla denuncia nominativa all'Inail di cui 
all'art. 23 del DPR n. 1124/1965, come modificato dal DL n. 112/2008 
convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, art. 39, comma 8.
(7) Circolare n. 20/2008 del 21 agosto 2008 del Ministero del lavoro, della 
salute e delle politiche sociali "Libro unico del lavoro e attività 
ispettiva - articoli 39 e 40 del decreto legge n. 112 del 2008: prime 
istruzioni operative al personale ispettivo". La circolare si trova allegata 
anche alla nota della Direzione Centrale Rischi del 25.8.2008 "Libro unico 
del lavoro".
(8) DL n. 112/2008 convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, comma 3.
(9) DPR n. 1124/1965, art. 25 (ABROGATO).
(10) Circolare n. 20/2008 del 21 agosto 2008 del Ministero del lavoro, della 
salute e delle politiche sociali, paragrafo "Obblighi di registrazione: 
limiti temporali".
(11) Decreto 9 luglio 2008 del Ministro del lavoro, della salute e delle 
politiche sociali "Modalità di tenuta e conservazione del libro unico del 
lavoro e disciplina del relativo regime transitorio". Gazzetta Ufficiale n. 
192 del 18 agosto 2008. Allegato n. 1.
(12) DL n. 112/2008 convertito con modificazioni nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, comma 4.
(13) DL n. 112/2008 convertito, con modificazioni, nella Legge n. 133/2008, 
art. 39, comma 4.
(14) DM 9 luglio 2008, art. 7. V. nota Direzione Centrale Rischi del 2 
settembre 2008 "Libro Unico del Lavoro".
(15) DPR n. 1124/1965, art. 21 (ABROGATO) "Il libro di paga e quello di 
matricola debbono essere presentati nel luogo dove si esegue il lavoro, agli 
incaricati dell'Istituto assicuratore; a tal fine i libri non possono essere 
rimossi, neanche temporaneamente, dal luogo di lavoro"
(16) Legge n. 12/1979, art. 5, comma 1.
(17) Legge n. 12/1979, art. 5, comma 4.
(18) D.Lgs. n. 276/2003, art. 31.
(19) Legge n. 12/1979, art. 1.
(20) DM 9 luglio 2008, art. 6, comma 1.
(21) DM 9 luglio 2008, art. 6, comma 2.
(22) DM 9 luglio 2008, art. 1.
(23) DM 9 luglio 2008, art. 1.
(24) Nota della Direzione Centrale Rischi del 4.9.2008 "Libro unico del 
lavoro - Datori di lavoro agricoli".
(25) Legge n. 12 dell'11 gennaio 1979, art. 1.
(26) Modello di richiesta autorizzazione alla vidimazione in fase di stampa 
laser Allegato n. 2.
(27)Modelli utili ai fini della notifica del provvedimento di autorizzazione 
Allegato n. 3.
(28) La precedente modulistica era allegata alla nota di istruzioni della 
Direzione Centrale Rischi del 7 marzo 2005 "Autorizzazioni alla vidimazione 
in fase di stampa laser dei fogli paga".
(29) D.Lgs. n. 82/2005, art. 71.
(30) Legge n. 12/1979, art. 1, comma 1.
(31) Legge n. 12/1979, art. 1, comma 4.
(32) D.Lgs. n. 276/2003, art. 31.
(33) Il DL n. 112/2008 convertito, con modificazioni, nella Legge n. 
133/2008, all'art. 39, comma 10, lettera K, prevede l'abrogazione del DM 
30.10.2002 "Modalità applicative per la tenuta dei libri paga e matricola", 
il quale stabiliva, all'art. 4, una serie di adempimenti a carico dei 
soggetti titolari di autorizzazioni alla vidimazione con la "numerazione 
unica" dei fogli mobili sostitutivi dei libri paga e matricola.
(34) Decreto 9 luglio 2008 del Ministro del lavoro, della salute e delle 
politiche sociali "Modalità di tenuta e conservazione del libro unico del 
lavoro e disciplina del relativo regime transitorio".
(35) DM 9 luglio 2008, art. 2. Circolare ministeriale n. 20/2008, paragrafo 
"Numerazione unitaria".
(36) Nota della Direzione Centrale Rischi dell'8.9.2008 "DL 25 giugno 2008 
n. 112, convertito, con modificazioni, nella legge 6 agosto 2008, n. 133: 
novità in materia di lavoro" - Allegato A.

 INAIL - Nota 10 settembre 2008, n. 7095
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