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Titolo: Rassegnare le dimissioni con riserva

salve a tutti,
vi propongo il seguente caso:
A seguito di un colloquio in una piccola azienda, ho ricevuto una
proposta di assunzione via internet.
Io attualmente lavoro in una grande multinazionale ed eventualmente
vorrei verificare se a seguito delle dimissioni, forzarla a darmi un
aumento.
Insomma io devo aderire alla offerta di lavoro nella piccola
azienda.... come? Stampando, firmando ed inviando il modulo con
raccomandata di ritorno... giusto?
Una volta firmato quel modulo, posso recedere se la mia azienda mi
concede un aumento?
Un grazie anticipato

 concede un aumento?
Verifica se negli accordi contrattuali con la nuova azienda c'č il periodo 
di prova.
Durante il periodo di prova (figurati se non puň essere vero prima), ciascun 
contraente puň recedere dal contratto.
Tu, cioč, anche dopo una sola ora di lavoro potresti dire ciao ragazzi, qui 
la sedia scotta, me ne vado... E andartene senza che l'azienda possa nulla 
contro di te.
Qualcuno tenta di rompere quando l'azienda si avvale del medesimo diritto 
nei confronti del dipendente.... cercando ad esempio di sostenere che 
l'azienda debba "provare" il dipendente per tutto il periodo di prova! Ma č 
in evidentemente in errore.
Ciao, Lo
PS: mi aspetto che, se dovessi rinunciare alla multinazionale per 
l'impresetta, fra un po chiederai qui se č giusto che alle 8,30, il titolare 
ti aspetti in ingresso con l'orologio in mano! in bocca al lupo.

ti ringrazio della risposta ma il mio problema e' diverso:
io accetto la proposta della piccola azienda e nel frattempo
bastardamente ( le imprese se lo meritano) contratto con la vecchia un
aumento dicendo che voglio andare via
Se questi mi concedono l'aumento, posso recedere dal contratto con la
piccola azienda?

 ha scritto nel messaggio 
news:ee783e3e-2e27-4cd0...@k30g2000hse.googlegroups.com...

Allora non sai leggere, quindi, io non ti assumerei.
Leggiti cosa ho detto riguardo  al periodo di prova........figurati prima, 
manco ti presenti se vuoi.
ciao, Lo 

 manco ti presenti se vuoi.
Se non capisco male sei tu che non hai inteso la domanda.....Mi pare stia 
chiedendo "Posso ritrattare le dimissioni che ho dato al mio ATTUALE datore 
di lavoro, dimissioni date per spaventarlo e per poter accettare il 
contratto di un NUOVO datore di lavoro, se lo stesso mio ATTUALE datore di 
lavoro decide, per trattenermi, di darmi qualche euro in più?" 

 piccola azienda?
Certo. Il modulo di dimissioni on line serve per dare "data certa" alla tua 
intenzione di andartene. Se in qualunque momento prima della fine ufficiale 
del rapporto cambi idea (in accordo con il tuo datore che se decide di darti 
di più è evidentemente d'accordo) potete fare due righe da tenere agli atti 
con le quali tu recedi dalle tue intenzioni di dimetterti e lui accetta la 
tua decisione. Se il rapporto è invece già teminato potete comunque 
intraprenderne uno nuovo. 

 Se non capisco male sei tu che non hai inteso la domanda.....
Francamente io non assumerei mai Lorenzoeffe come consulente del
lavoro;
primo perche non capisce le domande , secondo perche e' un maleducato
Un grazie a tutti comunque
Ser

 ha scritto nel messaggio 
news:48673d55$0$17930$5fc...@news.tiscali.it...

Premesso che potrei anche smetterla e lasciarvi alle vostre opinioni che non 
mi scalfiscono.
Sei tu che hai male interpretato la domanda di Ser.
Forse ti sei limitato ad immaginare qualcosa dal titolo (rassegnare le 
dimissioni con riserva) e non hai letto il post, dove si legge, viceversa, 
che lui lavora in A, ha ricevuto una proposta da B (pare abbia anche gia 
firmato qualcosa).
Auspica comunque che la ditta A "respinga" le sue dimissioni e conceda un 
congruo aumento di stipendio.
Il suo quesito specifico era riferito solamente alle cose che può aver 
firmato con la ditta B e alla facoltà di recesso dall'impiego con la ditta 
B.
Io, inascoltato, gli ho detto ben due volte che lui verso la ditta B non ha 
alcun obbligo. Puo addirittura non presentarsi il primo giorno eventualmente 
fissato per l'inizio del lavoro.
Ho anche detto che, se anche inizierà a lavorare con la ditta B, fintantochè 
non sarà ultimato il periodo di prova, può andarsene senza che la ditta B 
abbia la possibilità di eccepire qualcosa.
Ciao, il maleducato Lo