mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: [OT]Poco Lavoro in giro , ma anche poco informazione centralizzata?


Fra le conseguenze della "Legge Biagi" c'è (o meglio ci sarà) la Borsa Continua 
Nazionale del Lavoro il cui strumento informatico sarà il SIL (Sistema Integrato
Lavoro).
Allo stato attuale delle cose, molte amministrazioni regionali offrono il SIL 
a livello regionale. E' in corso la loro "federazione" in un sistema 
nazionale, con tutte le complicazioni tecniche e politiche del caso...
Avendone curato gli aspetti relativi alla sicurezza, e quindi per osservazione
diretta, ti posso dire che se la politica non ci metterà lo zampino ci 
sono buone probabilità che si tratterà di un buon sistema (magari imperfetto, 
perfezionabile e tuttavia funzionale). Il progetto di integrazione/federazione
a livello nazionale è in stato avanzato. Molti SIL regionali sono già realtà e 
di solito sono raggiungibili attraverso i portali delle singole regioni.
-- 
A.B.

penso che sia un po' ot, ma penso di chiedere a voi questa cosa, visto che 
siete il ng giusto..almeno credo..
Ho notato , che in italia e' vero che c'e' poco lavoro , ma leggendo un po' 
sui giornali , un po in itnernet e per televisione, diciamo che il lavoro 
che c'e' i posti offerti , molte volte non sia nemmeno che ci siano ...


 Lavoro).
......
Ottima risposta. Siamo in molti, anche da un puto di vista professionale, a sperare in un funzionamento della 
Borsa in maniera almeno accettabile.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Utenti Osra sispac

Per gli utenti del programma paghe Osra Sispac, annuncio una novità
che ho visto ieri allo Smau.
E' previsto da novembre il seguente servizio
1.
Il cliente tramite internet scarica dal professionista i nominativi
dei dipendenti con un calendario precaricato con la presenza di 8 ore
giornaliere per i giorni lavorativi 
2.
Il cliente tramite internet invia al professionista le presenze del
mese dei dipendenti, debitamente modificate con sigle ( es. F per
festività, Fe per ferie , M per malattia ecc.) e stampa il registro
delle presenze da conservare in sede nonchè eventuali statistiche
assenteismo ecc. di sua utilità
Dette presenze con le relative sigle sono collegate ai codici di corpo
del cedolino dello studio del professionista.
3.
Il professionista apre le presenze ricevute via internet sul proprio
computer e si trova il preimput cedolino, già collegato ai codici di
corpo .
Es. si troverà :
cod. 1 lavoro ordinario ore  160
cod. 2 festività            ore    16
ecc.
Darà una controllata per eventualmente correggere e integrare e le
paghe... sono fatte.
4.
Volendo il professionista potrà via internet ritrasmettere le paghe al
cliente per la stampa in sede.
Sono evidenti i vantaggi. Infatti :
- il cliente risparmia viaggi
- il professionista risparmia gran parte del lavoro di preparazione
dei dati da immettere nel computer per lo sviluppo del cedolino
- il costo è abbastanza modesto ( circa 50mila al mese da pagarsi dal
cliente )
- non è necessario nessun orologio particolare ( anzi il cliente, se
in possesso di orologio magnetico potrà scaricare meccanografcamente i
dati )
- il cliente nn ha nessuna manutenzione dei dati. Dovrà in pratica
solo modificare le 8 ore di presenza con la siglia M - F - Fe ecc.
- il  collegamento tra i dati inviati dal cliente e le tabelle del
professionista è a carico dello stesso ( che così non corre il rischio
di perdere la ... fidelizzazione del cliente )
Mi sembra davvero una buona notizia per chi come me " fa paghe " 
 
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

 giornaliere per i giorni lavorativi
Scusa Valerio, mi potresti dire se trattasi di Internet o Intranet. Sono
interessato perché anch'io sto lavorando ad un progetto del genere seppur di
più ampio respiro.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Teatri stabili - ETI

Salve a tutti.
Occorrerebbero diverse informazioni per quanto riguarda la gestione del
personale dipendente con applicazione di questo contratto.
Chiunque riuscisse a fornirle contatti a : 
studiom...@tin.it
.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:S7O_9.112533$0v.32...@news1.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 SY

Gradirei conferma o meno
Il quadro SY è stato predisposto per dettagliare le compensazioni di
ritenute avvenute tra entri diversi ( es. erario e regioni, regioni
diverse )
Detto quadro deve essere compilato solo quando si è effettuata una
compensazione < nascosta > o < verticale > ( es. ho compensato un
credito ritenute dipendenti cod. 1001 di lire 100 con addizionali
regionale di lire 120 ed ho esposto in F24 solo 20 nella sezione
regioni )
Detto quadro non serve sia riempito quanto ho dettagliato in F24
l'esposizione perchè in tal caso la compensazione è < aperta > e ciè
già nota all'amministrazione ( es. ho indicato in F24 tra i crediti
sez. erario 100 e tra i debiti sez. regioni 120 )
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 

 compensazione < nascosta > o < verticale >
Confermo, il quadro SY ritengo vada compilato unicamente in caso di
compensazione verticale... e quindi non esposta "in chiaro" sull'F24
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni fiscali per favore

Ciao,
gentilmente avrei bisogno di alcune informazioni prima di prendere una
decisione.
Sono un consulente informatico regolarmente assunto con contratto CFL.
Ho avuto una proposta di lavoro che prevederebbe la ritenuta d'acconto o la
P.I. ( che non ho) con tariffa giornaliera di circa 330.000 al giorno.
Vi dispiace spiegarmi la differenza tra ritenuta d'acconto e P.I. e farmi
magari un esempio di calcolo di quanto si paga al fisco da libero
professionista.
Eventualmente ci si può scaricare qualcosa ? E in che maniera differente tra
P.I. e ritenuta d'acconto.
Vi ringrazio perchè devo sbrigarmi a decidere.
(oltre che in pubblico, potete rispondermi anche in e-mail, visto che il
server news dalla mia città funziona 1 giorno si e tre no?)

tutto lo stesso.
Com'e' buono lei!
Saluti.
Luciano
PS Una curiosita': quanto lei fai al kilo 'ste consulenze?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: AZ... Chi si ricorda? :-)

Ciao a tutti e specialmente a Silla. Ho scoperto con gioia che riesco 
a leggervi di nuovo con l'iPad .... Finalmente rivedo qualche nome 
amico. Chissï¿œ che, benchï¿œ molto arrugginita, non mi riesca di dare 
ancora qualche contributo. 
-- 
AZ
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocritï¿œ ï¿œ 
si allea e congiura per soffocarla\" Artur Schopenhauer

 ancora qualche contributo.
Ripassi, abbiamo già dato
:-) 

 ancora qualche contributo.
C'è un fake fastidioso che tormenta 

 ancora qualche contributo.
Ma il fake sarà il primo od il secondo? 

 a leggervi di nuovo con l'iPad .... 
Piacere di rileggerti: come al solito sei una spanna avanti agli altri.. :)
Ciao
Paolo

 ancora qualche contributo.
veramente non ti abbiamo mai dimenticata... 

 Ciao a tutti e specialmente a Silla. 
Ritiro... Specialmente a Paolo e Mt... :-)
-- 
AZ
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocrità   


 ancora qualche contributo. 
e brava la mia ... stronza!! :-) :-) 
finalmenteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee, cos'aspettavi a tornare????????
ti strabacio!
-- 
la isi - ssn

 
-- 
A.Z.
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocrità   


 Se Maometto non va alla montagna, La montagna va a Maometto.... 
sempre in ... ETTO finisce !! ;-)


 
__________ Informazioni da ESET NOD32 Antivirus, versione del database delle firme digitali 5865 (20110211) __________
Il messaggio � stato controllato da ESET NOD32 Antivirus.
www.nod32.it

 
-- 
A.Z.
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocrità   


 lo ricordo, in bianco e nero, negli anni '70.
Ennio Mastrostefano. Grande stagione di giornalismo televisivo insieme a 
tutti gli altri qui citati. Una stagione purtroppo ormai finita.
http://ricerca.repubblica.it/repubblica/archivio/repubblica/1992/12/19/morto-il-giornalista-ennio-mastrostefano.html

 tutti gli altri qui citati. Una stagione purtroppo ormai finita.
Beh non del tutto : Report č un ottimo esempio di buon giornalismo
televisivo.
Comunque rimpiango anch'io i tempi di AZ (un fatto come e perchč) che mi
pare andasse in onda il sabato in seconda serata.

 
Ma "quella" Hermione (con l'acca) aveva la bacchetta magica ed era amica 
di Harry Potter....:-)
-- 
A.Z.
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocrità   


 pare andasse in onda il sabato in seconda serata.
O forse in prima? Mi sembra sul secondo, in alternativa al variet� del 
primo. Poi c'era  Odeon, tutto quanto fa spettacolo e anche il TG7 di allora 
sul primo, tutti ottimi prodotti, come del resto il TG2 di Barbato e La 
Volpe.

 anche il TG7
Refuso: TV7 

 Refuso: TV7
nicoletta orsomando, milleluci , l'orologio al quarzo, le figurine 
panini, kambusa one l'amaricante ?? :-) AZ ribellati !


 
Isi mi sono persa.... Ma in che NG sono capitata :-)
-- 
A.Z.
\"Dovunque e comunque si manifesti l\'eccellenza, subito la generale mediocrità   


 primo.
mi pare in seconda serata, dopo canzonissima
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegno nucleo familiare

Ciao a tutti! avrei bisogno del vostro prezioso aiuto...
Il 20 luglio 2005 ho avuto un bimbo, ero in 
co.co.co
., il 1 gennaio
2006 sono stata assunta come dipendente. Ora devo fare la richiesta
dell'assegno per il nucleo familiare.
Sul modulo per la domanda c'è una casella dove indicare il periodo
(dal/al), quali date ci devo mettere? dal 20/06/2005 al ? Non ho ben
capito se la domanda devo farla ogni anno e per quanto tempo ho diritto
a questo assegno.
Grazie infinite a chi mi darà una mano!
Giovanna

dell'assegno per il nucleo familiare.
Per il periodo in cui eri 
co.co.co
 la domanda deve essere presentata 
direttamente all'Inps (che provvede direttamente al pagamento)
Per il periodo da dipendente, occorrono 2 richieste (entrambe alla tua 
azienda): la prima dal 1/1/2006 al 30/6/2006; la seconda dal 1/7/2006 al 
30/6/2007  (allegando un certificato di stato di famiglia). Se sei 
coniugata, la documentazione al datore di lavoro finisce qui. Se ti trovi in 
un altra condizione (separata,nubile ecc.) occorre anche apposita 
autorizzazione Inps. In ogni caso, tieni sempre presente che, solo uno dei 
genitori puo' richiedere gli A.N.F.

 genitori puo' richiedere gli A.N.F.
In effetti sono nubile...
Grazie mille, sei stato vermante gentilissimo!!
Giovanna

 Grazie mille, sei stato vermante gentilissimo!!
di nulla
mt 

 mt
... approfitto della tua disponibilità per chiederti ancora una cosa:
ma per i prossimi anni la richiesta dell'assegno per il nucleo
familiare la devo fare quindi ogni 6 mesi, giusto? oppure posso fare
due richieste al colpo per i primi e per i secondi sei mesi?
Grazie ancora, Giovanna

familiare la devo fare quindi ogni 6 mesi, giusto?
no, se rileggi bene la mia risposta, vedrai che la richiesta di A.N.F. è
annuale : dal 1/7 al 30/6 dell'anno successivo.
mt

 mt
Hai ragione, scusa avevo letto male!! grazie! G.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Invio retribuzioni

Ho preparato l'invio della denuncia retribuzioni inail ma la momento 
dell'invio mi veine richiesto il nome del file con estenzione zip.Dove lo 
trovo?
Grazie 


tasto destro del mouse sull'icona del file prodotto dal softwer che
utilizzi,archivia in zip,et voila!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: conguaglio per cassa.

Nel caso di conguaglio per cassa e non inclusione nelle retribuzioni del
2001 delle retribuzioni di dicembre 2001 quale ammontare di detrazioni per
lavoro dipendente devo considerare?
12 dodicesimi o 11 dodicesimi dell'ammontare spettante per 12 mesi?
Luigi

 ha scritto nel messaggio
news:WG%_7.1978$aD.6...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: amministratore...

Buon giorno, un amministratore di una societą di servizi č obbligato
all'iscrizione della gestione commercianti INPS?
gabriele


Se č socio e presta lavoro in azienda < propriamente commerciali >
secondo la classificazione Inps
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio
 


Il socio amministratore deve essere iscritto alla gestione separata.
Se percepisce sia compensi da attività di amministratore sia
corrispettivi per l'attività lavorativa deve essere iscritto ad
entrambe le gestioni.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------

 wrote in message
3c0bbca4...@news.cis.dfn.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR ANTICIPATO

La quota di TFR maturata nell'anno può essere corrisposta alla fine
dell'anno stesso anzichè aspettare la cessazione del rapporo di lavoro, nel
caso il datore di lavoro voglia evitare di dover sborsare in un unica botta
la somma spettante ?
Se è possibile quali sono gli adempidenti da seguire.
Grazie in anticipo


A mio parere il datore di lavoro non puň scegliere unilateralmente di
corrispondere il TFR ogni anno e non all'atto della cessazione.
--
Antonia Zuelli
Consulente del lavoro
(rinuncio all'anonimato...
se non scrivete piů in privato)

 wrote in message
apbqr0$6oi8$1...@ID-53075.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su trattenuta sul lordo

Ciao,
vorrei sapere quanto e' la trattenuta sul lordo di uno stipendio del  
quinto livello del commercio a tempo indeterminato.
Il primo stipendio (sono ancora in periodo di prova) mi e' arrivato di 
969 euro netti su un lordo di 1220.. sara' sempre questo il mio netto?
A me e' stato detto che sarebbe stato di 900 e non vorrei brutte 
sorprese piu' avanti.
Spero che qualcuno possa aiutarmi... grazie!



 sorprese piu' avanti.
Se tu ti fossi intrattenuta un attimo a leggere qualche messaggio precedente 
sullo stesso argomento, magari utilizzando google, ti saresti accorta da sola 
che su questo newsgroup argomenti di questo genere sono tabů. Non perché non 
si voglia rispondere, ma perché č obiettivamente impossibile, tante sono le 
variabili da considerare. Ed ora non venire a chiedere una previsione a 
spanne, perché la spannometria č una scienza che qui viene utilizzata 
malvolentieri. Sono certo della tua comprensione.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Estratto contributivo vuoto

Sono un ragazzo che lavora come apprendista in un azienda. E' il mio primo
lavoro. Sono assunto regolarmente dal 1/7/2002. Sono andato oggi a vedere il
mio estratto contributivo online e risulta che non ho nessun contributo
versato.
Mi devo preoccupare?
Grazie della risposta*.*

Fabrizio Ruggiano ha scritto nel messaggio ...

Assolutamente NO.
Probabilmente l'INPS non ha ancora acquisito i dati relativi alla tua
contribuzione, con gli aggiornamenti sono indietro di *almeno* due/tre anni.
L'informatizzazione del sistema burocratico ha fatto passi da gigante, negli
utlimi 4/5 anni, ma per avere una situazione in tempo reale tempo che
passerą ancora del tempo.
Paolo

Perň se vado io personalmente all'INPS dovrebbero darmi un estratto
contributivo corretto. O la situazione č la stessa?
Grazie per la risposta*.* :-)

contributivo corretto. O la situazione è la stessa?
Idem.
L'archivio è lo stesso.
Paolo


Il fine è quello di verificare se sei regolarmente assunto?
-----------------------
paolo®

 Grazie*.*
A seguito dell'assunzione devi aver firmato una "lettera di assunzione" dove
troverai scritte le condizioni per l'assunzione.
Se ti viene data una regolare busta paga, se ti verrà consegnato il modello
CUD sarai già tutelato.
Il fatto che poi il tuo datore di lavoro versi o meno i contributi, può
creare problemi solo a lui e non a te che maturerai comunque la pensione.
...sei apprendista e quindi immagino molto giovane...e sei già preoccupato
per la pensione?  :-))
Antonia Zuelli

 creare problemi solo a lui e non a te che maturerai comunque la pensione.
proprio per questo gli facevo la domanda di prima
;)
-----------------------
paolo®

 ha scritto nel messaggio
news:wxwU9.29833$AA2.1...@news2.tin.it...


Grazie delle risposte :-)
E allora vai tranqui, che sei messo meglio di noi.....
;-))))
Paolo

Concordo con Paolo

Concordo con Paolo
Guarda fuori, Rita....
Piove!!!!
;-)))
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modulo 770 su supporto magnetico ??

Sapete dove posso trovare le istruzioni su internet ???
grazie

>Sapete dove posso trovare le istruzioni su internet ???
Non saprei che suggerire 
www.finanze.it
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

 grazie
www.finanze.it
alla voce "dichiarazioni"
Straker

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Telecomunicazioni e Ticket restaurant

Ciao,
Sto cercando informazioni in merito alla disciplina dei buoni pasto per
lavoratori TLC.
E' possibile che i buoni pasto vengano corrisposti sulla base di
contrattazione individuale? E' possibile effettuare delle discriminazioni
tra lavoratori anche a parità di ore lavorate?
Immagino che in rete ci siano i documenti che forniscono la risposta ma
purtroppo nel marasma di articoli, opinioni e documenti magari datati non
sono riuscito a trovare una risposta chiara.
Grazie a chi sappi fornirmi utili info!
R.

 wrote:
Il buono pasto, proprio per sua natura, dovrebbe sostituire la mensa
aziendale o un'indennità sostitutiva di mensa, solitamente
regolamentata dai contratti di lavoro. In linea generale il valore del
buono è in funzione del costo medio sostenuto dai lavoratori in pausa
pranzo, tenuto conto però di quanto previsto dai contratti collettivi
di categoria, rispetto ai quali il valore del buono non può essere
alternativa peggiorativa.
Il valore del buono pasto può essere differente per categorie di
lavoratori, ma non in funzione dei meriti, qualifiche o altro, bensì
solo delle condizioni contrattuali previste per detta categoria (ad
es. nel settore edile il personale di cantiere, a seconda degli
addetti in esso occupati, può aver diritto al pasto caldo, anche
mediante esercizi di ristorazione  quindi il valore del buono dovrebbe
essere adeguato ai prezzi locali di mercato.)
Ciao
Alberto

>>Il buono pasto, proprio per sua natura, dovrebbe sostituire la mensa
..
grazie per la risposta, per farla breve, immagino che quindi l'attribuzione
del buono pasto 'a simpatia', a parità di ore lavorate è una cosa che sta ne
in cielo ne in terra :)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aumenti dovuti a passaggio di livello

Ciao a tutti!
   Vorrei avere un chiarimento: tra poco passero' dal 3° livello commercio
al 2°.
Guardando le tabelle, il minimo aumentera' di circa L. 230.000 lorde
mensili. Piu' precisamnte (escludendo gli aumenti dovuti alla recente firma
del contratto nazionale):
II
 1.516.763
 1.031.139
    500.000 super minimo  ??????
 3.047.902 ??????
III
 1.296.411
 1.022.162
   500.000 super minimo
 2.818.573
Quindi vorra' dire che nella prossima busta paga e successive ricevero'
230.000 in piu'? Non e' che la mia azienda mi ridurra' il mio super minimo
(500.000) in modo tale da compensare l'aumento duvuto al passaggio di
livello? Se si, come posso protestare?
Grazie a chi vorra' aiutarmi!!

 livello? Se si, come posso protestare?
Solo nel caso Tu abbia sottoscritto all'atto della concessione del
superminimo, una clausola che preveda, per il datore di lavoro, la
possibilità di "assorbire" tale aumento.
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: emansassegni familiari

domanda a cui non so darmi risposta mese luglio ho pagato un assegno
ipotesi di 30 corrispondente a una tabella 11 livello 2 componenti
4 ...ma provvisoriamente con il livello del periodo ante 30/6 ...vado
a verificare la domanda cambia il livello in quanto dal 01 luglio ha
un'altro assegno nell'emans devo mettere il dato precedente o il vero
dato per il qual ha il diritto....visto che dopo alcuni mesi ho fatto
il conguaglio assegni familiari.
Il nuovo assegno al quale ha diritto dal 01 luglio viene pagato solo
ipotesi da ottobre ....
nel dm10 avevo portato a credito un'importo provvisorio...nella mia
citta' danno risposte non sicure e demenziali allo sportello
inps...imprecise e menefreghiste

 inps...imprecise e menefreghiste
la domanda non � chiarissima.... 

 la domanda non è chiarissima....
allora scusa se sono stato un po caotico
mese luglio  non faccio pratica di assegno familiare e pago ancora
con
il dato di giugno ipotesi  tab 21a/liv 1 componenti 2 euro 46,00
a agosto mi presenta la domanda di assegno familiare  faccio i conti
ma spetta tab 21a/liv 3 comp 2  quindi per via di un reddito più alto
l'assegno si abbassa a 25,00   nella busta di agosto pago 25,00  e
trattengo per conguaglio
assegni indebiti per 21,00 restitutendoli all'inps
emans luglio metto 21a/liv3 comp 2 (come vorrei fare anche se ho dato
46 euro di assegni familiari) ?oppure
metto 21a/liv 1 comp 2 come avevo originariamente pagato...all'inps
non sanno dirmi un cavolo
grazie ciao lombardi

46 euro di assegni familiari) ?
questa, visto che la cifra effettivamente erogata � 25

 questa, visto che la cifra effettivamente erogata è 25
ho pensato anch'io a 25 certo che dm10 con assegno 46 non quadra con
emans assegno 25....all'inps non sanno dirmi nulla!!!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quattordicesima

Ma la quattordicesima avrei dovuto prenderla già con la retribuzione 
di giugno o con quella di Luglio?
Sono impiegata presso studio commercialista e assunta dall'01/01/2008 
(anche se lavoravo da oltre 20 anni presso lo stesso studio ma con 
nominativo principale diverso)
-- 
Manuela


giugno..... 


o meglio un ced per il mese di giugno e uno per la 14ma.... 

> Ma la quattordicesima avrei dovuto prenderla già con la retribuzione



.... 14ma matura dal 01/07 al 30/06 dell'anno dopo
.... assunto 01/01 avrà... 6/12 di 14ma....
ciaoooo 

 ciaoooo 
Ringrazio tutti, su richiesta è arrivata!! ;-)
-- 
Manuela

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: da libera professionista a ... casalinga?

Nel 2004 avevo la Partita Iva (forfettino), ho guadagnato benino e pagato le
tasse. Quest'anno ho ancora la Partita Iva aperta, ma sono incinta: ho
guadagnato meno e ho avuto parecchie spese mediche. Scaricando un po' di
IVA, riuscirei facilmente ad andare sotto i 2800 e rotti per cui potrei
risultare a carico di mio marito e lui potrebbe scaricare le mie spese
mediche. Fin qui tutto ok (spero!).
Ma se nel 2005 io passo a carico di mio marito, cosa divento? Ho ancora la
Partita Iva aperta, ma cosa sono? "casalinga"? O sono solo una libera
professionista sfigata che non ha guadagnato abbastanza?
Scusate il dubbio esistenziale ;-)
--
Valentina

 Ma se nel 2005 io passo a carico di mio marito, cosa divento?
resti  ciň  che sei ora .
L'essere a carico  ha  rilevanza  solo ai fini  della  detrzione per i
familiari , non cambia  il loro status  fiscale :
IimprenditorA eri e  imprenditorA  resti
La  sfiga   , fiscalmente  non rileva : chiedi a chi non regge  agli studi
di settore .
ciao :-)

 di settore .
Immagino. Per fortuna non ci sono studi di settore per il mio settore. Se no
mi sa che la P.I. mica l'aprivo.
Grazie!
Valentina
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quanto mi spetterebbe

Salve,
 vi chiedo aiuto per un quesito.
 2 mesi fa ho cambiato azienda. Col nuovo datore di lavoro avevamo
stabilito una retribuzione mensile di L. 1.600.000.
 Al termine del primo mese pero', visto che l'azienda non era in linea
con le mie aspettative di crescita, ho dato le dimissioni.
Sebbene non avessi firmato nessun contratto ho dato un preavviso di 20
giorni per dar modo al titolare di trovare un rimpiazzo. Il 20 aprile
e' stato quindi l'ultimo giorno lavorativo.
Venerdi dovrei recarmi da lui per il saldo delle competenze maturate.
Vorrei sapere se il computo delle stesse si calcola 20 giorni su 30
(quindi includendo anche le festivita') oppure 15 giorni su 21 (che
corrisponderebbero ai giorni lavorativi soltanto).
Grazie sin d'ora.

 Grazie sin d'ora.
Non riesco a capire bene che cosa vuoi sapere. Non precisi a che
contratto appartieni, nè se sei impiegato o operaio.
Comunque se sei un dipendente pagato a mese , ti verrà retribuito
l'intero mensile, e ti verranno tolte le ore che non hai lavorato dal
21 a fine aprile (rimarrà pertanto compresa nel mensile la festività
del lunedì di pasqua), se sei un dipendente pagato a ore, ti verranno
retribuite le ore effettivamente lavorate oltre alle ore di festività
cadenti fino al 20, le ferie fatte ecc.
In più ovviamente ti verranno retribuiti i ratei di mensilità
aggiuntive maturati, le ferie e i permessi non goduti e il TFR.
Se volevi sapere qualcos'altro chiarisci meglio.

Salve,
 vi chiedo aiuto per un quesito.
 2 mesi fa ho cambiato azienda. Col nuovo datore di lavoro avevamo
stabilito una retribuzione mensile di L. 1.600.000.
 Al termine del primo mese pero', visto che l'azienda non era in linea
con le mie aspettative di crescita, ho dato le dimissioni.
Sebbene non avessi firmato nessun contratto ho dato un preavviso di 20
giorni per dar modo al titolare di trovare un rimpiazzo. Il 20 aprile
e' stato quindi l'ultimo giorno lavorativo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LUL conservazione presso il datore di lavoro....adempimenti

Se sono un datore di lavoro che mi faccio le paghe interne e non ho un
consulente del lavoro o commercialista che mi assiste devo mandare
ugualmente la comunicazione alla DPL per far sapere dove è conservato
il LUL?
Mi pare di aver capito di no!
Saluti.


No, la comunicazione alla DPL è necessaria solo se il datore di lavoro non 
lo conserva presso la sede aziendale.
Ciao.    Roberta 


Ok ti ringrazio!
Posso chiederti un'ulteriore parere su di un altro argomento?
Gestisce l'EBRET per le aziende artigiane? Se x un annualità il datore
non vuole pagare il bollettino a cosa va incontro?
Dico è obbligatorio? so che una parte è a carico dei dipendenti...
Saluti.

non vuole pagare il bollettino a cosa va incontro?
Suppongo che sia un ente bilaterale...come puoi intuire non lo gestisco!
Ciao    Roberta 


Mi scuso per il fatto che Ebret sta x Entre bilaterale regionale
toscano quindi è circoscritto alla realtà della Toscana. È attivo per
i CCNL Artigiani e assicura prestazioni in caso di sospesioni
dell'attività o quant'altro è una sorta di CIG anche per
l'artigianato, sempre in aggiunta alla recente CIGS in deroga per gli
artigiani.
In sostanza una azienda mi ha chiesto di non pagare il bollettino di
contribuzione (65 annuali a dip) però vorrei capire a cosa vada in
contro.
Credo che i versamenti agli enti bilaterali (fermo restando la
contribuzione di solidarietà ex 10%) non siano obbligatori come INPS o
INAIL insomma...il regolamento infatti dice «il datore è tenuto a
versare.....ecc...quindi non Obbligato a versare....» Tutto sommato
Grazie.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovo consulente e vecchi documenti

Sono il nuovo consulente di una ditta, come mi devo regolare con la 
documentazione passata in possesso del vecchio consulente? Il mio cliente ha 
qualcosa ma non tutto e mi dice di chiedere al vecchio consulente (al quale 
ha mandato lettera di disdetta e richiesta della documentazione senza 
ottenere risposta).
Devo pretendere che il vecchio consulente mi dia tutto a  nome del cliente 
oppure lui può rifiutarsi? Come mi devo regolare?
Saluti a tutti,
Ph. 

"Phantoni"

Anche su purtroppo quasi nessuno lo fa, costituisce un buon comportamento 
professionale mettersi in contatto col vecchio consulente per risolvere di 
comune accordo eventuali problemi in corso ed anche quelli della transizione, 
nonché informarsi se ci sono pendenze in sospeso per intervenire sul cliente 
perché vengano regolate. In questa sede potrai metterti d'accordo sul 
passaggio della documentazione ed anche sui ritmi di questo passaggio, perché 
è possibile che parte della documentazione venga temporaneamente trattenuta 
per assolvere adempimenti in corso.
Se poi il vecchio consulente non volesse collaborare puoi sempre segnalare la 
questione all'ordine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tempo pieno/tempo parziale

Domanda:
un titolare d'azienda (inferiore a 15 persone) può cambiare il contratto di
lavoro da tempo pieno a tempo parziale riducendo l'orario di lavoro da 8 ore
a 4 ore in base all'art.3, comma 10, legge 19/12/1984 nr.683?
cosa dice esattamente questa legge?
considerato che non ho firmato nulla e che il titolare mi ha rilasciato dei
documenti da portare all'Ufficio di collocamento post datati, posso
rifiutare questo contratto?
a chi mi posso rivolgere?

a chi mi posso rivolgere?
Sě.
Alle Rappresentanze sindacali aziendali oppure Alla Direzione
Provinciale del lavoro
--
Valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione Nuovo Personale su PAT INAIL Artigiana già attiva..

Artigiano ditta individuale con PAT Inail Attiva sui cui paga il
premio sul minimale artigiani.
Se dovesse assumere nuovo personale dipendente occorre effettuare
una Variazione della PAT ??
Nel caso specifico aggiungendo la Polizza di Dipendenti.
(Mod. V4, V5 ecc...)
Perchè la Voce di Tariffa resterebbe la stessa.
Oppure occorre aspettare l'Autoliquidazione successiva per la denuncia
delle retribuzioni ???
Saluti.

(Mod. V4, V5 ecc...)
Esattamente
Ciao
Paolo

 Paolo
Grazie del chiarimento.
Buon Lavoro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Emens dipendente a Part-Time

Prima di usare il programma paghe per l'elaborazione degli Emens,era nostra 
consuetudine fare gli Emens a mano nel sito dell'Inps.
Sia per i dipendenti full-time che part-time, quando sempre presenti, 
mettevamo 26 gg retribuiti.
Ora il programma paghe nell'elaborazione degli emens per un lavoratore 
part-time al 50%,presente tutto il mese,mette come giorni retribuiti 13 
anche se nella gestione presenze risultano 26.
Le settimane lavorate le inserisce correttamente.
E' giusto che applichi la percentuale del part-time ai giorni retribuiti?
E poi : per l'inps non sono pi� importanti le settimane,piuttosto che i 
giorni?
Sono un p� confuso,spero riusciate a far svanire i miei dubbi. 

 giorni?
entrambi i dati devono essere corretti

 E' giusto che applichi la percentuale del part-time ai giorni retribuiti?
se è un part-time orizzontale i giorni retribuiti dovrebbero essere
26, le settimane retribuite come quelle dei dipendenti a tempo pieno,
le settimane utili riproporzionate all'orario p.time rispetto
all'orario contrattuale dei lavoratori a tempo pieno.
ciao
alberto

x mt:
scusa ma ho risposto contemporaneamente a te e me ne sono accorto solo
dopo l'invio:-)
ciao
alberto

 dopo l'invio:-)
ci mancherebbe... non c'� nulla da scusare.
mt

 entrambi i dati devono essere corretti
Letto questo messaggio ho smanettato con E-Bridge(che cesso di programma) e 
sono riuscito a risolvere il problema.
Nei mesi passati correggevo i giorni retribuiti ad ogni dipendente part-time 
nella sezione Mensilit� Telematica,ma non le settimane in centesimi che ho 
notato essere errate anch'esse.
Secondo voi devo rimandare gli emens spediti in precedenza?
Se si, che iter devo seguire?
Grazie a tutti e due per la risposta ;) 

 Secondo voi devo rimandare gli emens spediti in precedenza?
si, sostituendoli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica -ANALISTI PROGRAMMATORI J2EE

Dupla  società leader nei  servizi di integrazione nell'ambito della
Business Intelligence, nell'ottica di una forte crescita, sta realizzando
delle selezioni finalizzate
alla creazione di un team di professionisti con qualifiche medio/alte,
da poter inserire presso i progetti che stiamo sviluppando
Data Pubblicazione: 7 Ottobre 2005
Codice selezione: Esperto Java2ee
Requisiti
Si ricercano professionisti che abbiano conoscenza del linguaggio java2ee,
sono gradite conoscenze dei software Struts, Websphere, Base dati Oracle
Esperienza: 2-3 anni
Si prega di inserire nel cv il dettaglio delle proprie esperienze lavorative
(date di riferimento, competenze, responsabilità) ed inoltre è necessario
che indichino il loro livello retributivo attuale.
Tipo di contratto: T.D./Contratto a Progetto/P.IVA
Inviare  cv a :   
c...@duplaitalia.it
Sito aziendale: 
www.duplaitalia.it
Si ricorda di:
Inserire nell'oggetto il codice dell'annuncio:  i curricula
che non presenteranno il codice in oggetto mail saranno automaticamente
cancellati dal nostro server di gestione
Autorizzare il trattamento dei dati personali in conformità al Decr.
Legisl. 196/2003

 Business Intelligence,
sarete anche "Business Intelligence", ma qui siete solo OT.
mt 

"mt"

Ho inoltrato i due messaggi alla DPL di Roma, per competenza.
E non sto scherzando

 cut
Giugno. Per le finestre il sole inonda
la bella stanza d'una luce aurina:
freme la messe ai solchi della china,
la messe ormai matureggiante e bionda.
La bruna sposa sede alla vicina
cuna ancor vuota: pare ch'Ella asconda
un gran segreto quando l'occhio inchina
al seno stanco che l'amor feconda.
È la cuna ancor vuota, ma Ella sente
che l'ora dell'avvento è assai vicina
che ben presto il Messia sarà presente.
E a quel pensiero il bruno capo inchina
al lavoro sottil, le mani adopra
su le fasce su i lini su la trina.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cercasi Urgentemente TALENT SCOUT!!!!!!!!!!

Stiamo selezionando   Talent Scout    per Agenzia situata al centro di 
Milano che opera a tutto campo nei seguenti settori: Moda Televisione e 
Spettacolo Pubblicità Immagine Musica. (
www.mediadreamssrl.com
)
per info     
ave...@fastwebnet.it
 
347/8690702
  sig. Aventino

 seguenti settori: Moda Televisione e Spettacolo Pubblicità Immagine Musica. (
www.mediadreamssrl.com
)
vaia vaia, redìolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Nozioni utili per

Buongiorno a tutti,
sono un lavoratore dipendente e sto valutando l'eventualità di
iniziare delle collaborazioni esterne. Sapreste indicarmi dei libri,
non estremamente tecnici, sui quali trovare indicazioni utili sui vari
tipi di contratto e tutte le notizie che un libero professionista
dovrebbe minimamente conoscere?
Grazie a chi saprà fornirimi indicazioni utili
diffidente

Chiedo scusa per l'incompletezza dell'oggetto del messaggio.
Certo che postare sui newsgroup è "pericoloso", fino a ieri quasi
nulla di spam. Dopo l'articolo di ieri ben 55 mail infette con
mittente la pseudo MS.
Saluti
diffidente


posta sempre con una mail "di servizio" se non vuoi vedere la tua mail
invasa da schifezze varie (virus, viagra, mutui...etc)
;)
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da privato a pubblico, cambia tipologia di contratto?

Buongiorno, ho un quesito da porvi: l'azienda dove lavoro, una scpa, è
diventata a maggioranza pubblica da poco più di un mese... 
Io ho un contratto di formazione e lavoro settore "commercio", ma sto
cominciando a domandarmi se fosse il caso che cambiassero le tipologie
contrattuali.... non dovrebbe trasformarsi in un contratto tipo "pubblico
impiego"? o non sono obbligati a cambiare?
Qui tutto tace!!!
Secretly
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Secretly
ma non c'č proprio nessuno che sa aiutarmi???
Perfavoreee!!!


 ha scritto nel messaggio
news:bid5o6$vh5$1...@news.newsland.it...


 configurarsi come "pubblico".
Grazie Matrix per avermi risposto, ma cosa vuol dire "giuridicamente
privata"? 
Grazie ancora


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DOMANDONA: lavoratore italiano che va all'estero per società estera

Una persona deve andare a fare l'animatore turistico in Grecia e il datore
dL è una  società inglese. Tralasciando l'aspetto fiscale e delle
dichiarazioni redditi come ci si deve comportare con i contributi? Il
contratto in inglese indica che la responsabilità per mancati versamenti di
eventuali oneri è a carico del lavoratore (non si capisce che tipo di
rapporto ci sia)... deve versare inps? Inail??? La situazione è molto
particolare perché se il datore è estero e il lavoro è svolto all'estero non
ci saranno da applicare le regole vigenti in Italia ma cosa si deve fare?
Forse i contributi sono riscattabili dall'interessato?
help me
ciao
Davide

 ha scritto nel messaggio
news:2h6criF...@uni-berlin.de...

A mio parere è soggetto alla normativa sul lavoro della Grecia ed alla
stessa deve sottostare.
ciao
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio Netto x CCNL Metalmeccanici

Qualcuno mi sa dire quali sono gli stipendi mensili netti per il CCNL
Metlameccanici nelle varie qualifiche, in particolare la terza, la quarta e
la quinta ?
Grazie,
Flavio

Flavio <posti...@bigfootXOX.com> wrote in message
7vacak$ge1$1...@nslave1.tin.it...

Lo stipendio netto varia in funzione delle detrazioni d'imposta spettanti.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.co.

 
          Un contribuente iscritto ad albo professionale dei veterinari, e come tale
iscritto all’ENPAV, vuole svolgere attivitą di collaborazione (lavoro a
progetto) presso una societą farmaceutica nel ruolo di informatore
scientifico.
          E’ obbligato ad iscriversi alla gestione separa INPS o puņ far rientrare i
compensi percepiti come collaboratore per il calcolo dell’enpav?
          Grazie per l'eventuale risposta.
Saluti.
Alecs.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 molto fortemente!
L'informatore scientifico non è un intermediario. Anche se talvolta gli informatori sono lavoratori
dipendenti, mi sembra ci sia possibilità  e spazio per forme di lavoro autonomo. Se non propriamente a
progetto, può essere collaboratore per un programma, il che agli effetti del 276 non cambia molto.
L'importante è che il programma non sia, di fatto, a tempo indeterminato. Nel caso in questione, poiché
l'attività non integra quella della professione protetta dall'albo, non vedrei difficoltà, a queste
condizioni. Ritengo anche sia dovuta la contribuzione alla gestione separata e non all'Enpav. Sarà opportuno
anche segnalare all'AdE la doppia attività, se non proprio separare le contabilità.

 compensi percepiti come collaboratore per il calcolo dell'enpav?
Il mio dubbio principale è se l'informatore scientifico può rientrare 
nell'alveo delle collaborazioni a progetto, cosa di cui personalmente dubito 
molto fortemente!
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Basta il DURC?

Per essere a posto è sufficiente chiedere il DURC all'appaltatore?
Mi spiego....dal DURC si legge che non ha pendenze con l'inps ma non so se i 
contributi li paga per tutti oppure per no! Potrebbe avere un DURC regolare 
perchè, magari, fa lavorare alcuni dipendenti in nero!
Sarei comunque tutelato anche in questo caso? Devo richiedere un ulteriore 
certificazione/dichiarazione?

 ha scritto nel messaggio 
news:4d63701d$0$1340$4faf...@reader2.news.tin.it...

no, non sei tutelato al 100 per 100
per stare un po' più tranquillo, dovresti chiedere anche una dichiarazione 
circa l'organico annuo medio e l'inquadramento del personale, nonchè il 
copia del libro matricola, oltre a quello infortuni.
poi vi sono una serie di variabili che dipendono dalla tipologia del lavoro 
e dalle figure che vi gravitano intorno.
in ogni caso se l'appalti un lavoretto edile, es. sostituzione delle 
pavimentazioni in casa, e la ditta ha delle persone a nero, tu ne sei 
responsabile quale committente.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Studio Associato Consulente commercialista

Ciao a tutti,
sono un neo Consulente del lavoro (mi sono iscritto a Giugno), mi trovo
nella condizione di dover costituire uno studio associato con un
commercialista vorrei sapere se ci sono problematiche particolari legate
alla sussistenza di due casse previdenziali diverse. Ho cercato materiale
sia sui news che sulla rete (oltre che in banca dati), ma non ho trovato
molto.
Qualcuno di voi ha già affrontato questo problema? Potete darmi una mano e
magari qualche riferimento normativo?
Grazie a chi mi risponderà ciao a tutti.
Andrea
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Il modello Enpacl è esaustivo in proposito
http://www.consulentidellavoro.it/pdf/enpacl/Modello17_ContributoIntegrativo_Individuale_Associazione.pdf

 ha scritto nel messaggio
news:82Z88Z183Z202Y1...@usenet.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: logo ragionieri commercialisti!!AIUTO

mio padre è un ragioniere e sarà a breve se eletto un membro del
consiglio unico della mia provincia...
sapete per caso il logo del nuovo ordine unico?
oppure rimarrà il vecchio per i ragionieri?
il vecchi in ogni caso dove posso reperirlo?

sapete per caso il logo del nuovo ordine unico?
it.discussioni.commercialisti

 it.discussioni.commercialisti
HAI UN LINK O SAI  come fare per andare in quel forum?=
grazie mille per l'attenzione...
antonio

HAI UN LINK O SAI  come fare per andare in quel forum?=
nello stesso modo in cui sei arrivato qui, pero' sottoscrivendo quel gruppo
di discussione (oppure con google).
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Omessi versamenti

Purtroppo mi sono accorto soltanto ora di aver omesso un versamento alla
gestione separata cococo relativo a gen/02 e di aver effettuato con il DM di
dicembre un versamento inferiore a quanto dovuto.
Per cortesia, qualcuno può darmi un suggerimento in merito a cosa fare?
Come posso rettificare il DM?

 ha scritto nel messaggio
news:b3kk2s$6uo$1...@lacerta.tiscalinet.it...

A parte il fatto che i contributi per la gestione separata non vanno versati
sul DM...
Presumo si tratti del modello F24.
Chiama la sede Inps. Ti darà tutte le informazioni necessarie.
Saluti
Luciano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modelli Red

Non ho inviato alcuni modelli Red.
Secondo voi cosa succede?
Cosa č meglio fare?
Ciao
Gigi



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: regolarizzazione extracomunitario

Un dipendente extracomunitario è stato regolarizzato l'anno scorso a
settembre; ora questo dipendente vorrebbe iniziare una attività artigiana;
si chiede se ciò sia possibile e, in caso positivo,  se si deve fare qualche
comunicazione per essere a posto con il permesso o s è sufficiente avere le
regolari iscrizioni (Iva - inail - inps - ecc.).
Grazie dell'aiuto

 wrote in message
V5q2b.264234$lK4.8...@twister1.libero.it...


 ma in prefettura ha già firmato il contratto?????S E NO NON PUO' FARE
NULLA
si, il contratto l'ha già firmato (a marzo circa); quindi presumo possa
iniziare l'attività artigiana, vero??
Grazie per l'interessamento

 wrote in message
t3F2b.265860$Ny5.8...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione con il job act

Buongiorno. In una snc composta da marito e moglie, la figlia maggiorenne 
lavora come coadiutrice, quindi iscritta ad Inps e inail.
Potrebbe essere assunta come dipendente fruendo delle agevolazioni del job 
act?
Grazie
 
Milla 
 
 


 
-- 
Lex Tutor
L'Asilo Infantile di Bofhland® è un argomento che sarà oggetto
di un libro di prossima pubblicazione, quindi sto discutendo
di una questione che mi interessa per finalità di ricerca


 
Questa me la segno tra le risposte inutili e insulse per il premio 
2015!
 
-- 
Al3xI98O
«L'importante non è cadere, ma sapersi rialzare»

ok, ma io sono una donna paziente...!
 
 
 
 

 ok, ma io sono una donna paziente...!
 
Vuoi sposarmi? :P
 
In realtà non so rispondere anche se, per quel che so, pare che la 
figlia sia dentro al jobs act... però è il caso che i proprietari della 
SNC sentano (almeno per un primo consulto volante) il loro 
commercialista...


figlia
 
Tiziano Fonzie Senior ha dato una sorella a Fonzie Junior??? :-O


Essendo stato a suo tempo il promotore di questo newsgroup sono un po' 
rammaricato che sia finito in mano a cretini di tale fatta
 
Però purtroppo i newsgroup non si chiudono con la stessa facilità con cui si 
creano e dovremo sopportarne le conseguenze 
 
 

Silla Cellino in data giovedì, 17/12/2015 ha detto:

In puù il 95% del traffico è fatto da TROLL, COGLIONI e i peggiori: i 
TROGLIONI :D


 ti ha già chiamato TROGLIONE.
 
 
PS: per rimanere in topic, dovresti lamentarti anche con chi ha aperto
il thread con una questione idiota, dato che è ormai un dato di fatto
che il job act sia stato un *fallimento epico*; ed il concetto di
assumere figli e nipoti era una specialità di Tiziano Renzi & family.


 ti ha già chiamato TROGLIONE.
 
Credo proprio tu non abbia capito di chi parlavo...


 Credo proprio tu non abbia capito di chi parlavo...
 
pretenderesti troppo
 
 

 pretenderesti troppo
 
LOL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie ccnl studi professionali

Il contratto dice che maturano 26 giorni lavorativi (comprensivi anche
del sabato anche con orario distribuito su 5 giorni).
In pratica, non c'è differenza in base all'orario (su 5 o 6 giorni), e
tutti maturano 2.17 giorni al mese?
Grazie per l'aiuto

news:4f007f32-7be6->4572-bd67-4...@z1g2000yqn.googlegroups.com...

Le ferie verranno maturate nella stessa misura e scaricate nella stessa 
misura (contando anche il sabato) sia per i dipendenti che lavorano su 6 
giorni che per quelli che lavorano per 5 giorni.
A.Z. 

 A.Z.
Scusa se insisto, ma nella pratica per un lavoratore distribuito su 5
giorni, cosa cambia
caricare/scaricare su 5 (senza il sabato) o caricare/scaricare su 6
(con il sabato)?
Non cambia nulla vero?

"ste" <
Scusa se insisto, ma nella pratica per un lavoratore distribuito su 5
giorni, cosa cambia
caricare/scaricare su 5 (senza il sabato) o caricare/scaricare su 6
(con il sabato)?
Non cambia nulla vero?
Non cambia nulla se usi valori diversi.
Per intenderci, se utilizzi la maturazione delle ferie a 2,17 giorni mensili 
dovrai comunque scaricare le ferie su sei giorni lavorativi.
Tutto qui.
Non potrai maturare 2,17 giorni mensili e scaricare le ferie su 5 giorni, ti 
faresi una settimana in più.
Quindi se vuoi scaricare le ferie su 5 giorni dovrai o cambiare la 
maturazione mensile (che potrebbe diventare per esempio 1,83) oppure 
maturare ugualmente 2,17 ma calcolare ogni giorno di ferie fruito 
moltiplicato per 1,20 (5 giorni per 1,20 diventano comunque 6)
Chiaro?
A.Z.

On 3 Apr, 11:32, "A.Z."

Perfetto. Finora ho caricato e scaricato 1.83, senza tenere conto del
sabato. Ti ringrazio molto.