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Titolo: facendo niente

Vorrei illustrare la mia situazione sui rapporti lavorativi che stanno
intercorrendo fra me e l’azienda per cui presto lavoro da 10 anni.
Attualmente sono impiegato responsabile dell’ufficio tecnico presso
un’azienda di produzione con più di 15 dipendenti. A settembre del
2010 è stata annunciata la cassa integrazione ordinaria che si è
svolta, per le prime 13 settimane a rotazione fra una decina di
dipendenti : operai, impiegati e venditori. A gennaio, a sorpresa,
nonostante fosse stato annunciato dall’AD il rinnovo della cassa
secondo criteri ancor più rotativi, scopro che io e un altro
dipendente siamo gli unici lasciati a casa per tutte le ulteriori 13
settimane di CIGO. Premetto che non sono mai stato in ottimi rapporti
con la nuova direzione, che si è insediata in azienda dalla fine del
2008, ma non ho mai avuto particolari problemi. Nel frattempo, durante
le vacanze di Natale un  macchinario dell’officina viene trasferito
alla filiale di Venezia , proprio quello gestito dal collega rimasto a
casa come me. Tornato al lavoro ad inizio aprile, dopo le seconde 13
settimane di CIGO, trovo che  il mio PC è stato spostato e non messo
in condizioni di lavorare ( solo dopo qualche giorno me lo sono
trovato operativo ) e che le mie mansioni sono state distribuite fra
altre persone ( impiegati e venditori ) . Fra l’altro una impiegata
che ora svolge parte delle mie mansioni è stata riassunta a fine
dell’anno scorso dopo una sostituzione di maternità e un’altra che
però fa parte di un'altra divisione, anche lei è stata riassunta dopo
un periodo di sostituzione di maternità.
In pratica a fine del 2010 poco prima dell’inizio della cassa sono
state riconfermate 2 impiegate di cui una mi sostituisce per parte
delle mie mansioni. Altre mie mansioni sono state date ai venditori ed
al magazziniere.
Adesso sono stato richiamato al lavoro per fare nulla, visto che non
vogliono per poco tempo reimpostare tutte le procedure, nell’attesa
che vengano prese decisioni in merito al rinnovo della cassa
integrazione od eventualmente della mobilità.
La maggior parte dei miei colleghi mi sostiene dicendomi che è stata
una congiura contro 2 persone e che , cosa che sostengo anche io, il
mio lavoro in azienda era necessario e la gestione attuale non
funziona bene come prima. Il mio stesso capo che si era lamentato con
la direzione per la mia improvvisa esclusione e che sostiene tuttora
l’importanza che avevo per le mie mansioni, è sconcertato per
l’accaduto.
La mia domanda è questa.
E’ un mese che sono seduto in ufficio a fare niente. Cosa devo fare?
Visto che mi aspetto la messa in mobilità ma ancora ad oggi non si sa
nulla ( è passato un mese ) e visto che non trovo di certo corretto il
comportamento dell’azienda, posso pretendere una buonuscita da parte
dell’azienda? E se sì con quale modalità la potrei pretendere?
Grazie per l’attenzione.
Stefano.

 E’ un mese che sono seduto in ufficio a fare niente. Cosa devo fare?
Per ora non farei assolutamente nulla, almeno per quanto tu possa
resistere in queste condizioni psicologicamente deprimenti. Da quanto
esponi, l'operato dell'azienda sembra discriminatorio e pretestuoso.
Se ci sono margini di trattativa aspetterei però una proposta da parte
del datore di lavoro altrimenti ti giochi la possibilità di contestare
detto atteggiamento vessatorio a fronte di una transazione (o di
dimissioni incentivate) che libererebbe il datore da eventuali ipotesi
di demansionamento o peggio.
Presta attenzione anche ai criteri per un'eventuale mobilità
collettiva (consultazione sindacale, criteri di scelta dei
lavoratori , ecc.), Ovviamente già da ora ti consiglierei un consulto
con un professionista, magari prima sentendo le organizzazioni
sindacali che dovrebbero conoscere la situazione aziendale almeno dal
punto di vista di quanto è stato loro prospettato in sede di CIGO.
Annota tutti i movimenti (assunzioni, conferme, sostiuzioni, ecc.) di
personale a tua conoscenza prima, durante e dopo la CIGO. Sono
situazioni delicate ma probabilmente ne avrai bisogno per tutelarti al
meglio a fronte di un atteggiamento discriminatorio.
Buona fortuna
Alberto

 atteggiamento vessatorio a fronte di una transazione (o di
dimissioni incentivate) che libererebbe il datore da eventuali ipotesi di 
demansionamento o peggio.
scusa, ma qui il discorso si fa un po' contorto e non l'ho capito
---
www.i...@blogspot.com
 


Grazie. In effetti è quello che sto facendo, aspettando. I sindacati
li ho già consultati e consigliano anche loro di aspettare. A questo
punto quello che mi preme di pìù non è il posto di lavoro ma quanto
possa riuscire a prendere da questa situazione. Ho in progetto di
aprire un bar per cui avrei bisogno di più soldi possibili.Tenendo
conto  del fatto che posso avere tutto l'anticipo dell'indennità di
mobilità per aprire una attività ( è previsto dalla legge fino a 12
mensilità ), mi conviene percorrere questa strada o quella del
tribunale ?

 ha scritto nel messaggio 
news:86021eee-b985-4690...@f11g2000vbx.googlegroups.com...
Ho in progetto di
aprire un bar per cui avrei bisogno di più soldi possibili.
sicuro che in questo momento sia un investimento azzeccato? 

 sicuro che in questo momento sia un investimento azzeccato?
Credo di sì e poi è sempre stato il mio sogno. Durante la cassa
integrazione ho già fatto il corso alla camera di commercio. Nella
zona dove vivo i bar sono gli unici che tengono ancora la crisi. E ci
sarebbe anche mio fratello che vuole partecipare

 ha scritto nel messaggio 
news:0494b7d2-9f5d-4fdd...@c26g2000vbq.googlegroups.com...
Credo di sì e poi è sempre stato il mio sogno. Durante la cassa
integrazione ho già fatto il corso alla camera di commercio. Nella
zona dove vivo i bar sono gli unici che tengono ancora la crisi. E ci
sarebbe anche mio fratello che vuole partecipare
quindi oltre al corso hai già messo in nota tutte le spese che avrai?
non voglio scoraggiarti per carità, perchè il tuo sogno è anche il mio,
(ho sempre sognato di aprirlo pure io)
ma fecendo un po' di conti aprire un bar è un'operazione molto costosa e 
oggi rischiosa.
e se non bene gestita rischia di diventare un malloppone difficile da 
sistemare. 

 sistemare.
Dipende. Può andare dai 50000 ai 500000 euro per rilevare un'attività
già avviata. Per come lo vorrei io stimo circa 100000. Se tutto va
bene fra mobilità anticipata, TFR ed altro posso mettere subito sul
piatto 30000 e non è male come inizio. Sto valutando se tirare in
mezzo mio fratello che chiaramente parteciperebbe. E potri anche
contare sull'aiuto di mio padre.

 ha scritto nel messaggio 
news:f6c28f5c-5d08-40b5...@v31g2000vbs.googlegroups.com...
Dipende. Può andare dai 50000 ai 500000 euro per rilevare un'attività
già avviata. Per come lo vorrei io stimo circa 100000. Se tutto va
bene fra mobilità anticipata, TFR ed altro posso mettere subito sul
piatto 30000 e non è male come inizio. Sto valutando se tirare in
mezzo mio fratello che chiaramente parteciperebbe. E potri anche
contare sull'aiuto di mio padre.
se posso permettermi.... supponiamo 100.000 per rilevare l'attività.
30.000 li metti subito. affitto locale? commercialista?
leasing vari? tasse? ecc.. di queste spese, metti nero su bianco quelle che 
hanno
scadenze fisse mensili. perchè alla fine (almeno all'inzio) sono quelle che 
pesano
di più. (ad esempio i fornitori si pagano anche a 60/90 giorni e qui si 
respira
un po'.) inoltre, ti conviene "specializzarti". ossia (fecendo corsi 
professionali)
magari come barman per fare cocktail particolari, piccola cucina... insomma 
ingegnati
perchè ti posso assicurare che specie all'inzio e con tante spese da 
affrontare
se non dai ai clienti un motivo in più per venire da te è difficilissimo 
arrivare
a fine mese e pagare il mese successvo la rata del mutuo e dell'affitto.
ho scoperto che nel mondo "bar" esistono tantissime professioni
collaterali di grande risalto. appunto dal barman per i cocktail, alla 
preparazione
degli aperitivi con stuzzichini specifici per tipo di cocktail, perfino alle 
innvozioni della
caffetteria (non i soli caffè, capuccini ecc..).
in bocca al lupo. 

 ha scritto nel messaggionews:f6c28f5c-5d08-40b5...@v31g2000vbs.googlegroups.com...

Infatti ho messo proprio in conto un corso di barman, adesso se starò
ancora a casa in cassa straordinaria lo farò. So già dove e come.
Fai conto però che fra qualche esperienza e una passione sfrenata per
la cucina ( infatti volevo aprire un ristorante e spero sia il passo
successivo ) mi sento abbastanza pronto e visto lo schifo che si vede
in giro, ho in testa grandi idee.
Per quanto riguarda le spese tenedo conto che almeno il primo anno
sarà magro, devo ancora fare bene un business plan ma tieni conto che
di solito si fanno anche le cambiali. Per cui una parte di anticipo e
poi una serie di cambiali a scadenza. La maggior parte dei soldi te li
devi tenere come dici tu per le spese iniziali ( commercialista,
anticipo dell'affitto che poi te lo dovresti ripagare lavorando,
eventuali leasing, camera di commercio) . E' per questo che alla fine
mi converrebbe accettare una società con mio fratello per suddividere
i rischi e gli investimenti. Mio padre comunque investirebbe un tot a
fondo perso ( in pratica mi aiuterebbe ). Mia moglie possiede una casa
ed anche se ci paga un mutuo se la dovesse vendere più o meno
sarebbero altri 20/30 mila e lei ti dico che mi appoggia. Prossimo
passo comunque è identificare un posto in vendita. E da lì poi si
parte col business plan. Senza è impossibile fare un conto esatto.
Quanto ti costa rilevarlo? Che anticipo? quante cambiali? quanto
d'affitto? quanto incassa al giorno? ecc ecc..
E poi se non ti butti non vai da nessuna parte.