mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Esito F24 Entratel

Scusate ma, su Entratel non trovo ancora le ricevute con l'esito dei 
versamenti F24 del 16/07... a qualcuno � capitato lo stesso problema?
Inizio a preoccuparmi...
Grazie
-- 
Tiziana Z.
-----------------------------------------------------
Togli LA SPINA AL PC per scrivermi 

 versamenti F24 del 16/07... a qualcuno è capitato lo stesso problema?
Sì, a me.
Probabilmente l'omino di Entratel che fa il giro delle banche a
raccogliere una per una le ricevute è in ferie...

 ha scritto nel messaggio 
news:92e74d6b-92ba-496c...@n11g2000yqb.googlegroups.com...
< S�, a me.
< Probabilmente l'omino di Entratel che fa il giro delle banche a
< raccogliere una per una le ricevute � in ferie...
Ok, grazie, aspetter� per andare in ferie che lui rientri dalle ferie...
Che pazienza....

 Che pazienza....
Arrivate oggi... e che sarà mai, solo 15 giorni di attesa per una
ricevuta che in banca ti darebbero istantaneamente... ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: forse proroga 770

Scoop giornalistico del Commercialista telematico in collaborazione con
Dott. Antonio Gigliotti:
MODELLO 770-semplificato CERTA LA PROROGA AL 10 LUGLIO!
da fonti ufficiose risulta ormai certo lo slittamento della scadenza: la
proroga sarebbe dovuta al fatto che che i programmi Entratel per il
controllo del modello sono stati rilasciati soltanto il 12 maggio. Il
provvedimento, di natura straordinaria, valido pertanto solo per il
2007, sarà emanato in settimana.
ciao
ku68

"ku68" :

anche italia oggi riportava la notizia
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:Sqz_j.4949$Uu1....@news.edisontel.com...

E chi li ha mandati via già quasi tutti e si appresta a rispettare il termine 
per la maggior parte con il precedente programma di controllo che fa? va in 
ferie? 

 ferie?
Ti ricordi il mio post per chi aveva rispettato la prima scadenza del
Durc interno all'Inps? Danno la bambolina in premio...me lo hai detto
tu :-)
ciao
Alberto

 fa? va in ferie?
siamo i soliti "cretini" e non andiamo nemmeno in ferie

 interno all'Inps? Danno la bambolina in premio...me lo hai detto tu :-)
Ne vuoi un po'? Ho un armadio pieno ! 

 ferie? 
appunto va in ferie :)
ciao
ku68


per favore...nooo!  Sono vent'anni che raccolgo bamboline! :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mancato pagamento TFR

Mi chiamo Chiara e in data 31/07/2001 ho finito di lavorare presso una
azienda del mobile. In data 10/09/2001 mi sono stati consegnati i conteggi
del TFR ma pultroppo ad oggi non ho ancora ricevuto il bonifico a saldo di
quanto dovuto (Le retribuzioni mensili mi sono state regolarmente pagate
sembre con bonifico sul mio conto corrente bancario). Ho piů volte
contattato l'azienda per avere notizie ma non ho mai avuto una risposta o
una motivazione chiara per il mancato pagamento del TFR. Preciso che
l'azienda non ha problemi finanziari.
Hanno diritto di effettuare il pagamento in ritardo? Entro quali termini
hanno diritto di pagarmi?  Come posso avere questi soldi?
Grazie. Chiara

 Grazie. Chiara
prego
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Indennità di mancato preavviso

Salve, spulciando nel forum non ho trovato le risposte ai miei dubbi
quindi spero possiate aiutarmi.
L'indennità di mancato preavviso (nel mio caso molto elevata dato che
mi sono dimessa in tronco) viene trattenuta dall'ULTIMA BUSTA PAGA o
dal TFR? Faccio questo distinguo perchè nella mia ex società è
prassi che il TFR si paghi dopo secoli e secoli, e spesso dietro
ricorso agli avvocati..In genere loro, con i dimissionari, hanno pagato
l'ultima busta paga con 13a, ferie non godute, ecc.ecc. mentre il TFR
l'hanno pagato dopo mesi.
Peraltro nel mio caso la situazione è particolare, in quanto la mia
ultima busta paga prevede una sola giornata lavorativa, quindi
l'importo dell'ultima busta paga, anche con tutti gli accessori, non
basterà a coprire il preavviso, e presumo che alla fine me lo
detrarrano cmq dal TFR (altrimenti da dove lo prendono??).
In base ai primi calcoli mi è stato detto che l'indennità di mancato
preavvisto dovrebbe essere circa 4800 euro, ma non hanno specificato se
trattasi di lordi o netti.
Tutti i miei dubbi nascono dal fatto che il consulente del lavoro della
mia ex società non è molto affidabile (abbiate pazienza, non ce l'ho
con la categoria, ma ne ha fatte davvero di cotte e di crude, e molti
dipendenti sono in causa..) quindi spero di poter avere qualche
certezza.
Grazie mille per il vostro aiuto e buon lavoro

Grazie mille per il vostro aiuto e buon lavoro
Ciao
--
Alberto

Ciao, grazie per la risposta!
Cosa intendi quando dici "stante comunque il diritto a ricevere
subito anche il TFR"?
Se loro non me lo danno entro i termini di legge (che non ho ancora ben
chiari quali sono, 30 o 60 giorni), che tipo di azioni posso
intraprendere?
Angela
Alberto S. ha scritto:


intraprendere?
richiesta formale, azioni legali (avvocato, sindacato) , ...
magari potresti ottenere una riduzione della trattenuta di mancato
preavviso :-)
Ciao
--
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: La Juve stende il Milan

Gran bella partita all'Olimpico. La fa sua la Juve in virtù di un 
secondo tempo giocato con una maggiore carica agostica. Nella prima 
frazione, tecnicamente la più bella, continui botta e risposta tra Del 
Piero (il migliore in campo), Inzaghi (doppietta) e Salihamidzic. Nella 
fase calda della gara, incide molto l'espulsione di Bonera (giusta, 
bruttissima l'entrata su Sissoko). Il Milan gestisce abbastanza bene, 
poi su un'azione da calcio piazzato subisce ancora un colpo di testa di 
'Brazzo' Salihamidzic che ne compromette in maniera notevole la corsa al 
quarto posto. Chiudiamo con i migliori: nella Juve Del Piero e 
Salihamidzic, nel Milan Seedorf e Inzaghi
http://www.repubblica.it/speciale/2007/calcio/dati/dirette/3053642.html

 Gran bella partita all'Olimpico.
echissenefrega non ce lo metti ? 


solo se e quando vincerà l'inter lo scudetto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Az.speciali/municipalizzate

Salve a tutti.
Qualcuno conosce un sito ove sia visionabile il CCNL delle aziende in
oggetto?
Grazie in anticipo.
--
Andrea Lenzi
a.l...@sgp.nettuno.it

Grazie in anticipo.
 Prova su 
www.cnel.it
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: posizione INAIL

Salve volevo sapere se la posizione INAIL (Il numero di matricola Inail che
si trova sulla busta paga) di un lavoratore è sempre uguale
oppure varia se si cambia azienda oppure contratto?
Grazie

il lavoratore non ha nessuna posizione inail.
quella indicata sulla busta è del datore di lavoro.
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:uc9a44hpv9vnf5e5l...@4ax.com...

Ovviamente cambia se cambi  datore di lavoro.
Potrebbe cambiare anche se cambi SETTORE di lavoro (es. dall'officina
all'ufficio) presso la stessa ditta.
c.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Flussi 2010-2011: software e procedura

Da stamane è online il software da scaricare per le domande dei flussi 
in oggetto.
Ho installato il software e mi sono registrato sul sito Min. Interno, a 
parte il fatto che continua a bloccarsi e darmi una pagina bianca, ma 
quel è l'iter corretto da seguire per noi CdL che vogliamo inviare pi 
domande? L'unica volta in cui sono riuscito ad accedere alla funzione di 
richiesta moduli di domanda il datore di lavoro viene proposto 
automaticamente con i miei dati.
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 automaticamente con i miei dati.
Normale, dato che hai usato la procedura di registrazione/abilitazione
prevista per i singoli datori di lavoro.
-- 
|¯ \/¯ | /¯\ /¯__/¯__|<|> *FAX/Mail Server  : 
+39 - 02700426582
 <|
|¯|\/|¯|/¯_¯\|(__\__ \<|> *Casella Vocale   : 
+39 - 0230312251
  <|
|_|  |_/_/ \_\___|___/<|> *FAQ ITGF 
http://plany.fasthosting.it
 <|
|>- RST - Plany/MACS -<|> *FAQ GCN  
http://faq.news.nic.it/
 ____<|

 -
http://www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=.
..


 client
-- 


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: visita specialistica

un dipendente e' andato a fare una visita specialista presso un asl, quindi 
non e' andato a lavoro. Come glielo devo mettere in busta come permesso?il 
ccnl applicato e'  metalmeccanica piccola e media industria


Il dipendente ha fruito di un permesso salvo che non si tratti di una donna 
in visita prenatale e salvo che non si tratti di un intervento di day 
hospital.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cerco Utenti Gecom Paghe - Teamsystem

Oggetto: Software Gecom Paghe - Teamsystem
Mi piacerebbe scambiare opinioni, critiche e commenti sul software Gecom
Paghe della Teamsystem, soprattutto per fare fronte comune con altri
utilizzatori, e richiedere delle migliorie al software in questione.
Potete contattarmi via e-mail oppure nel NG.
Ciao a tutti Loreno Bz.

...


nel nostro studio si usa Gecom Paghe Team System e Multi, se hai bisogno
vediamo cosa si può fare
Ciao Michela Cerri

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nascita figlio...!!!

un operaio  maschio in azienda commercio gli nasce un figlio!!!
La normativa vigente cosa prevede in caso di assenza dal luogo di
lavoro per i primi giorni in cui nasce il figlio?
bisogna per forza scalare dalle ferie rol o permessi ex festività?o un
congedo retribuito?
ciao a tutti e grazie mille..
ciao
accetto link a riferimenti normativi giurisprudenziali...!!!

accetto link a riferimenti normativi giurisprudenziali...!!!
Fatto
Ciao
Paolo


Rotfl !

 Paolo
non riesco a trovare la risposta al mio quesito!!!
nel senso:
il lavoratore non vuole fare nessuna richiesta particolare di
astensione dal lavoro, solo un paio di giorni uno ormai già l'ha fatto
e cioè quando la moglie è partorita e un paio se li prenderà nei
giorni successivi...
in questo caso può prendere solo ferie o permessi?

in questo caso può prendere solo ferie o permessi?
Direi.
Ciao
paolo

 paolo
grazie per il parere ...
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a chiamata

Se firmo un contratto a chiamata posso avere attivi anche altri
contratti? Voglio dire, posso fare uno stage presso un'azienda oppure
avere anche un contratto a tempo determinato/progetto?
In pratica nel fine settimana faccio il pizzaiolo/cameriere per
mantenermi agli studi e a partire da Settembre dovrei fare uno stage in
azienda per la tesi (o in alternativa firmare un contratto a progetto).
Sapete se ci possono essere problemi?
Grazie
Edoardo


L'unico problema che potresti avere sorge se non rispetti le regole di 
riposo previste dalla legge (almeno 11 ore nelle 24 + il riposo settimanale 
di almeno - se ricordo bene - 36 ore consecutive), per il resto non ci sono 
altri problemi particolari. Nel rispetto di non concorrenza fra i vari 
"rapporti di lavoro".
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
----------------------------------------------------------------- 

 "rapporti di lavoro".
Ok, grazie
Edoardo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: informazioni

ciao a tutti,
sono stata assunta col contratto commercio del 3° livello (40 ore
settimanali)
sul mio contratto c'è scritto che mensilmente maturo le ferie (26 giorni),
comprensive delle ore di permesso.
Ho letto che le ore di permesso sono in totale 32, giusto?
Ci sono però anche i Rol per un totale di 56 ore, ma questi non compaiono
nella busta paga, come mai?
Ringrazio anticipatamente per la risposta. :)
Marina


L'ideale è chiederlo a chi si occupa delle buste paga della azienda dove sei
occupata.
Potrebbe esserci per esempio un'articolazione d'orario che preveda
l'assorbimento di una parte dei permessi.
A distanza è difficile darti una risposta.
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto urgente: contratto di inserimento

Ciao a tutti,
attualmente lavoro in una societą con un contratto di
inserimento di 18 mesi (ex Cfl) che, in caso di esito positivo,
si potrebbe trasformare in assunzione a tempo indeterminato
presso la societą stessa. Se nell'arco di questi 18 mesi ricevessi
una migliore opportunitą lavorativa presso un'altra societą,
posso dare le dimissioni o devo per forza aspettare il termine
dei 18 mesi? Qualora potessi dare le dimissioni, dovrei dare
un preavviso (sul contratto che ho firmato non c'č nessun cenno)?
Grazie anticipatamente per l'aiuto.
Buona serata


Sei tenuto al preavviso previsto dal CCNL al quale ha aderito la tua
azienda, come un qualsiasi altro lavoratore subordinato.
Clč
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 azienda, come un qualsiasi altro lavoratore subordinato.
Come un qualsiasi altro lavoratore subordinato a tempo indeterminato...
Ciapo
Christian

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento in periodo di prova

Il licenziamento durante il periodo di prova, puo' essere comunicato al
dipendente oralmente o dove essere fatto per iscritto?
Grazie
--
Eugenio

dipendente oralmente o dove essere fatto per iscritto?
La forma scritta è sempre consigliabile, meglio se per raccomandata (per
avere la data certa in caso di contenzioso)
Paolo

 avere la data certa in caso di contenzioso)
Si questo lo so, vorrei sapere se c'e' qualche sentenza che mi puo'
aiutare per un licenziamento orale.....
Comunque, grazie per la risposta

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: riduzione contributi cuaf commercio dubbio!!

snc commerciale 2 soci uno iscritto gestione commercianti e l'altro no in
quanto non partecipa ai lavori perchè coltivatore diretto.
- per i contributi dei dipendenti applico riduzione cassa unica assegni
familiari?? (la riduzione spetta se la maggioranza dei soci o tutti i soci
sono iscritti??)
- essendo una snc devo per forza iscrivere anche l'altro socio  anche se non
lavora e paga già al ex-scau?? secondo me no.
ringrazio anticipatamente
Mauro

 ha scritto nel messaggio
news:8pipe9$pcr$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

Il socio non prestaore d'opera non dev'essere iscritto e, quindi, non può
applicarsi la CUAF ridotta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ditta vende gli asset... coi dipendenti dentro

Ciao a tutti,
la situazione nella mia ditta e' paradossale, e cerco di riassumerla
cercando lumi: siamo una srl, 50 dipendenti in 2 sedi, CCNL
metalmeccanico. Per vicissitudini della casa madre, straniera,
vogliono chiudere. Ora, pare abbiano trovato un acquirente, per il
quale stanno gia' inventariando gli asset, con l'intenzione di
cederglieli in 1 luglio. A noi pero' non hanno detto nulla: prossima
settimana l'acquirente verra'[, si presentera' e pare portera' gia' i
contratti compilati, per cui penso che non vogliano passare per
cessione di ramo d'azienda, ma bensi' per "dimettiti che ti riassume
di la'".
DOmanda: ma si puo'? E se la cosa non mi va ma cedono ufficio e
scrivanie io che faccio, lavoro da casa??
Grazie a chi vorra' aiutare. A proposito, sembra ai confini della
realta', ma e' una storia vera :-((
Stefano

Di solito queste manovre societarie, quando coinvolgono i rapporti di
lavoro con dipendenti, sono concertate con le Organizzazioni
Sindacali, comunque valgono le regole per tutti i rapporti di lavoro.
Il fatto che tu debba dimetterti per essere assunto dal nuovo datore
di lavoro, sebbene forzatamente, è una procedura per garantire la
continuità senza operare licenziamenti, salvo che ti siano garantite
le stesse condizioni del rapporto di lavoro precedente. Sei libero di
non dare le dimissioni ma credo che il tuo datore di lavoro sarebbe
costretto a licenziarti. La cessione di ramo d'azienda non è sempre
consentita e comunque coinvolgerebbe solo alcuni settori aziendali con
una propria autonomia funzionale.
Ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro non disciplinato da contratto collettivo

Sto cercando del materiale sui rapporti di lavoro non disciplinati da
contratto collettivo.
Se qualcuno avesse link o titoli di pubblicazioni da indicarmi ne sarei
ben lieto
Grazie 

 contratto collettivo.
In che senso? Perchè non c'è o perchè non vuoi applicarlo?



Il mio interesse è ha scopo didattico, di ricerca. 
Più che mai mi interessa il caso in cui non ci sia la volontà di
applicare la disciplina collettiva. Il caso in cui manchi un contratto
collettivo specifico e il conseguente problema di individuare il contratto
da applicare mi interessa meno.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rinnovo contratto nazionale commercio

Sapete per quando e' previsto il nuovo contratto nazionale commercio?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

www.cnel.it
, ci sono tutte le date di scadenza. Comunque afaik il contratto
non e' in scadenza in tempi brevi, a differenza del mio (TLC) che e' gia'
scaduto da un bel po'. :)
-- 
---
Francesco Galli / Cinghiale Mannaro
Personal: 
http://cinghialemannaro.splinder.com
TMS project: 
http://tms.inera.it


beh comunque gli aumenti contrattuali sono previsti fino al 2006...quindi 
presumo che prima del 2007 non se ne parli 

Damia ha scritto:


quindi i prossimi aumenti si dovrebbero vedere a gennaio 2006...
thx



c'è una trance già con luglio prossimo 

di quanto?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ma il superminimo è assorbibile ?

Salve,
la mia domanda è semplice: sulla mia busta paga di impiegato di 2 livello
del CCNL, avevo fino all'anno scorso una voce superminimo e una superminimo
ass.
L'aumento da contratto avvenuto a fine anno scorso, mi è stato in parte
assorbito con il superminimo ass, e va beh, questo penso che l'azienda
potesse farlo.
Ma a luglio con un successivo aumento da contratto, l'aumento mi è stato
assorbito con il superminimo non definito come assorbibile, ma quell'altra
voce, anche xchè quello assorbibile non c'era più.
Ora io mi chiedo, ma la voce "superminimo" e basta è da considerarsi
anch'essa come assorbibile oppure invece non doveva essere toccata ?
Io ne ho parlato con il mio datore di lavoro e mi ha detto che c'è stata una
incomprensione con l'azienda che fa le paghe, in quanto i miei datori di
lavoro considerano tutti i superminimi come assorbibili, e non dovevano
essere segnati in due caselle e con nomi diversi, pertanto loro ritengono
corretto poter detrarre l'aumento da contratto con il superminimo.
Voi cosa ne pensate, hanno ragione loro ?
Grazie mille !!

 Voi cosa ne pensate, hanno ragione loro ?
Il superminimo è di per se sempre assorbibile, salvo quando non ne sia stata 
dichiarata esplicitamente l'inassorbibilità. Occorre comunque fare 
riferimento a quanto recita il CCNL che indica espressamente le modalità di 
assorbimento delle variazioni contrattuali e di alcuni istituti (gli scatti 
di anzianità per esempio).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dichiarazione Liberatoria x DM10 telematico?

Avendo deciso di trasmettere i DM10/2 delle aziende con il servizio
telematico dell'INSP vorrei sapere se oltre a compilare l'allegato 1quater
della circolare 191 e' necessario farsi firmare dai clienti una delega ed
autorizzazione a trasmettere per conto loro (e quindi senza firma( il DM10).
Qualcuno ne ha una versione da spedirmi per semplificare il lavoro?
Grazie mille
Claudio

 ha scritto nel messaggio
news:3jrZ7.28029$s04.1...@news.infostrada.it...


Luciano Domeniconi
veramente la stessa circolare dell'INPS 191/2001 prevede che "... ogni
singolo datore di lavoro ... conferira' tale delega (alla presentazione
telematica) al soggetto incaricato (anziche' darne comunicazione all'INPS).
A parte questo, credo che sia interesse del consulente avere questa
delega/autorizzazione perche', in pratica, firma lui le dichiarazioni al
posto del datore di lavoro.

Non avendo ricevuto ancora segnalazioni prova a mettere in rete una bozza
costruita modificando opportunamente un allegato alla circoalre dell'INPS.
Vorrei sapere se secondo voi puo' andar bene?
Grazie
========================================================
Allo studio
di consulente del lavoro ______________________________
p.c. all'INPS sede di ________________________________
Il sottoscritto ___________________________________________________, codice
fiscale _________________________, titolare/legale rappresentante della
Ditta (oppure delegato dal titolare/legale rappresentate della ditta)
_________________________________________________, codice fiscale
____________________, intestataria della posizione contributiva avente
matricola n. ______________, costituita presso la sede INPS di
_____________, con la presente autorizza e delega codesto studio alla
trasmissione della denuncia dei mod. DM10/2 con sistemi automatizzati e
telematici in nome e per conto di questa ditta.
In relazione alla adesione alle modalità di trasmissione della denuncia di
mod. DM10/2 con sistemi automatizzati, dichiara quanto segue:
 garantisce, sotto la propria responsabilità civile e penale, che i dati
contributivi/retributivi trasmessi con sistemi automatizzati, e comunicati a
codesto studio, saranno corrispondenti alle prestazioni effettivamente
svolte ed ai compensi erogati ai dipendenti nonché alle registrazioni
effettuate sui libri paga e matricola;
 le somme esposte a conguaglio saranno determinate in conformità alle
disposizioni di legge;
 è a conoscenza ed accetta che il pagamento di eventuali differenze a
proprio credito verrà eseguito, ove nulla osti, a titolo provvisorio sulla
base dei dati forniti e con riserva, da parte dell'INPS, di verificare la
posizione contributiva dell'azienda in sede di confronto con i dati delle
denunce retributive dei lavoratori occupati;
 Dichiara di riconoscere come corrispondenti al vero tutto quanto esposto
sui modelli che verranno presentati in via telematica all'INPS da codesto
consulente ed in particolare le dichiarazioni sopra riportate
______________________________________
_______________________________________
Luogo e data Timbro e firma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: casse edili e soci di srl

una ditta edile quando vince un appalto pubblico con durata dei lavori
inferiore ai tre mesi deve solo denunciare l'esecuzione dei  lavori alla
cassa edile della provincia dove vengono eseguiti i lavori senza obbligo di
iscrizione e versamento dei contributi e accantonamenti. Succede spesso che
la durata dei lavori venga prorogata anche di parecchi mesi (tra
interruzioni e riprese), in questo caso alcune casse edili pretendono
l'iscrizione della ditta con il relativo versamento dei contributi non
considerando la durata prevista dal contratto di appalto. E' lecito tutto
questo?
Soci di srl. I due soci di una srl commerciale legati alla stessa con un
contratto di  collaborazione coordinata e continuativa e iscritti pertanto
alla gestione separata 10% da aprile 1996, a seguito di accertamento Inps
sono stati iscritti anche alla gestione commercianti con decorrenza
01.01.1997 in quanto come riportato dal verbale "ha partecipato
personalmente al lavoro aziendale con carattere di abitualità e prevalenza".
Dopo aver letto l'articolo su "guida al lavoro" n.37 "soci di srl obbligo
assicurativo tra luci e ombre"  ho predisposto un ricorso con richiesta di
cancellazione dalla gestione commercianti sul modello di quello apparso
sullo stesso articolo. Qualcuno ha già presentato ricorsi in tal senso e con
quale esito?
grazie
Giuseppe Benfatto

quale esito?
Penso sia un pò troppo presto. Quando, fra qualche anno, avrai
l'esito, faccelo sapere. Ciao e buona domenica !
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda apprendistato

E' vero che l'apprendista non può guidare autoveicoli nello
svolgimento dell'attività lavorativa?
Mi è stato riferito da un dipendente dell'ente bilaterale commercio
mentre parlavamo di una possibile richiesta di parere di conformità su
un'apprendistato professionalizzante (operatore di vendita).
Qualcuno sa dirmi da dove discende tale diniego?
Grazie

Mi � stato riferito da un dipendente dell'ente bilaterale commercio
mentre parlavamo di una possibile richiesta di parere di conformit� su
un'apprendistato professionalizzante (operatore di vendita).
La risposta non pu� che essere generica:
SE L'APPRENDISTATO � professionalizzante, la regione detta le regole e 
l'orientamento per la formazione dell'apprendista, la disciplina � da 
verificarsi anche nel CCNL sel settore di appartenenza tenendo cmq conto 
anche delle sperimentazioni regionali e territoriali ivi compresi i dettemi 
degli enti bilaterali.
L'apprendista � affiancato dal tutore che dovr� impatirgli le nozioni 
tecnico-professionali e trasmettergli l'insegnamento necessario per svolgere 
l'attivit� finale di inquadramento. Il suo piano formativo � molto SPECIFICO 
e svolto anche extra-azienda.
In linea teorica l'apprendista non deve utilizzare macchinari pericolosi o 
non attinenti al suo programma di formazione, ma come detto sopra dovr� 
tutto essere conformato ai dettami specifici.
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info quattordicesima

salve 
essendo  stato assunto da una ditta  nel maggio 2002 ,
vorrei sapere  gentilmente  se mi spettava la quattordicesima
ricorrente a quel'anno , non ricordo di averla presa  e non trovo
nenache la busta paga
grazie


Innanzitutto per sapere se ne hai diritto, dovresti dirci la qualifica con
cui sei stato assunto e il contratto applicato dalla tua azienda.
Se il tuo contratto e la tua qualifica prevedono la 14°, avresti dovuto
percepire i ratei relativi ai mesi lavorati.
ciao
Paolo


Intanto bisogna vedere che contratto hai...
Se hai il contratto commercio ti spetta e ti dovrebbe essere arrivata a 
luglio
(ovviamente rapportata ai pochi mesi di lavoro che hai fatto)
Ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Buoni pasto...

Salve a tutti,
volevo chiedervi nel caso di un lavoratore che stipula un contratto con una
agenzia di lavoro interinale yyy per essere mandato in una ditta xxx in cui
i dipendenti hanno i buoni pasto, ha lo stesso diritto ai buoni pasto o
sbaglio?
Grazie
Saluti
Claudio

 wrote in message
9uggc1$201$1...@nreadb.inwind.it...


 ha scritto:

Direi di sì sulla base di quanto incollato
Legge 196 del 1997
Art. 4 Prestazione di lavoro temporaneo e trattamento retributivo
1. Il prestatore di lavoro temporaneo svolge la propria attività
secondo le istruzioni impartite dall'impresa utilizzatrice per
l'esecuzione e la disciplina del rapporto di lavoro ed è tenuto
inoltre all'osservanza di tutte le norme di legge e di contratto
collettivo applicate ai lavoratori dipendenti dall'impresa
utilizzatrice.
2. Al prestatore di lavoro temporaneo è corrisposto un trattamento non
inferiore a quello cui hanno diritto i dipendenti di pari livello
dell'impresa utilizzatrice.
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio
 

 ha scritto nel messaggio
news:9uggc1$201$1...@nreadb.inwind.it...

E' cosě..il lavoratore interinale ha gli stessi diritti degli altri
lavoratori.
Perciň anche nel caso in cui i buoni siano una concessione (e non un
obblico) concesso dal datore ai lavoratori "comuni" essi spettano anche al
lavoratore interinale.
Nina

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: artigiano ed inail

Un artigiano iscritto regolarmente alla camera di commercio come tale ha 
l'obbligo di aprire una posizione assicurativa territoriale all'inail anche 
se non ha dipendenti?
se si cosa comporta un'apertura postuma diciamo di circa 5 anni di tale PAT?
grazie mille

 ha scritto nel messaggio 
news:mtaCe.2403$B6.6...@twister1.libero.it...


 più basso che per un dipendente (circa la metà)
non si puo' affermare a priori, anche perchè i metodi di calcolo sono 
diversi.
saluti
mt

 ha scritto nel messaggio 
news:EiKCe.80329$h5.33...@news3.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TERMINE PER PAGARE LA LIQUIDAZIONE

Una persona che conosco si è licenziata nel mese di agosto e il suo ex
datore di lavoro non gli ha ancora pagato la liquidazione trovando scuse...
(mi è parso d'aver sentito una scusa tipo... "adesso no perchè a settembre
cambiano i tassi")...
C'è un termine per pagare il licenziamento ad un ex dipendente?
Sono curiosa della risposta.
Grazie
Ste

"skipper" <in...@CANCELLAaschieri-depietri.com> ha scritto nel messaggio
news:8qamdu$fh0$1...@fe1.cs.interbusiness.it...

In linea di principio, e salva diversa previsione contrattuale, il TFR
dev'essere erogato all'atto della risoluzione del rapporto. È, però,
opportuno che, nell'interesse del lavoratore, si attendano i tempi tecnici
per la pubblicazione del tasso di rivalutazione del fondo accantonato.
Quello relativo al mese di agosto è stato appena reso noto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tfr . forse è una domanda stupida

qualcuno sa piu o meno la percentuale di stipendio che in un anno va a
finire nel fondo tfr? attendo notizie e vi ringrazio fin d'ora
saluti
peter
cro...@tin.it

 ha scritto nel messaggio
news:z83h8.35918$_u5.1...@news1.tin.it...

stipendio lordo annuo effettivo/13,5
Inoltre ogni fine anno vengono rivalutati i precedenti
accantonamenti(quest'anno 3,219577%)
sull'accantonato e sulla rivalutazione l'azienda deduce lo 0,5% per *fondo
di solidarietą* che versa all'INPS (e che lo stesso utilizzerą per pagarti
fino all'85% del TFR in caso di fallimento e insolvenza della societą).
Da quest'anno sulla rivalutazione annua l'impresa paga una imposta dell'11%
che scala dal tuo *credito*.
E' tutto credo.
Ciao, Lo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: costi della Co.Co.Co.

Salve a tutti,
immagino che questa domanda l'abbiano gią fatta in parecchi, ma a me
servirebbe saperlo urgentemente e magari qualche buona anima mi puņ aiutare!
Vorrei sapere, se possibile, come quantificare i costi di una 
co.co.co
.; mi
spiego meglio: se io faccio un'attivitą ed emetto una Nota per la
prestazione occasionale ho da detrarre dal guadagno il 20% di R.A.
Cosa devo sottrarre dall'importo lordo pattuito se invece opero in regime di
co.co.co.?? Questo mi serve per capire cosa aspettarmi se dovessi aumentare
il volume delle consuleze con lo stesso cliente...
Grazie 1000 in anticipo a quanti gentilmente mi risponderanno.
Saluti
A.T.

 Saluti
Togli i contributi carico INPS (1/3 del 14% se non ha altre gestioni
previdenziali oppure 1/3 del 10%), togli i contributi Inail (1/3 del tasso
del premio) e così ottieni l'imponibile fiscale. Calcoli l'irpef con il
sistema a scaglioni (come per i dipendenti), aggiungi le eventuali
detrazioni irpef spettanti e sei arrivato al netto.

 wrote in message
IpBf9.9244$Oz2.1...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tutoraggio dell' agenzia delle entrate e forfettino

Buongiorno a tutti,
vorrei avere informazioni riguardo il servizio di tutoraggio dell'
agenzia delle entrate per l'avvio di una nuova attivitą in regime
agevolato (il cosi detto forfettino).
potete gentilmente cosigliarmi come muovermi ?
grazie in anticipo
2P

 potete gentilmente cosigliarmi come muovermi ?
Vai all'Agenzia Entrate più vicina a dove abiti: ti seguiranno loro in tutto e per tutto. Mi auguro.
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Detrazioni per familiari a carico

Un Ns. dipendente dal maggio del 2002 non ha più avuto la moglie a carico
poichè questa signora è stata assunta da un'azienda come lavoratrice
dipendente. Il Ns. carissimo dipendente si è infuriato poichè noi abbiamo
comunque applicato le detrazioni (dato che non ci ha comunicato di
sospendere le detrazioni) e ora deve restituirle col mod. 730. Premesso che
la Ns. azienda non fa assistenza fiscale ai dipendenti a chi spetta
l'obbligo di comunicare se ci sono state variazioni nelle detrazioni?
Il dipendente deve comunicarlo per iscritto all'azienda?
Grazie per la risposta.
Ciao
Stefy

 Un Ns. dipendente dal mag gio del 2002 non ha più avuto la moglie a carico

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:kjhDa.59287$lK4.1...@twister1.libero.it...


 Il dipendente deve comunicarlo per iscritto all'azienda?
Le detrazioni sono concesse dall'azienda a seguito di richiesta del
dipendente, in assenza di comunicazioni del dipendente di modifica delle
stesse l'azienda ha agito correttamente.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: passaggio di livello

saluti
esistono dei tempi massimi o minimi per il passaggio di livello?
spiegomi: sono assunto da tre anni presso un'azienda metalmeccanica in
qualità di disegnatore meccanico di IV livello ed ho intenzione di chiedere
un passaggio al V.
esistono anche degli aumenti minimi prefissati?
grazie

 esistono anche degli aumenti minimi prefissati?
Quelli si, nel senso che ad ogni categoria corrispondono dei minimi
contrattuali.
www.cnel.it
ciao, Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
news:akngf6$6vkq$1...@stargate1.inet.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Integrazione 770-99

E' capitato a me.
Relativamente ad un 770 autonomo inviato telematicamente (più di 20
pericpienti) il commercialista mi ha passato la settimana scorsa il quadro
SK e SI per l'iserimento di dividendi non assoggettati a ritenute per via
della riforma della tassazione dall'1/7/98.
Confortato dalle istruzioni del mod. 770 e da esperto del sole24ore a cui ho
esposto il problema ho predisposto un 770 integrativo cartaceo con il
frontespizio modificato, i quadri inseriti e il riepilogativo SS.
Ho barrato la casella dichiarazione integrativa e ho consegnato la
dichiarazione in busta presso l'fficio postale così come descritto nelle
istruzioni Min. che prevedono la possibilità del ravvedimento entro tre mesi
senza pagamento di sanzioni se dalle integrazioni non risultano dovute
maggiori ritenute.
Qanto sopra vale per il 770 inviato telematicamente il cui termine di
presentazione cartaceo e telematico coincidevano così come chiarito dal Min.
Finanze con risoluzione.
Nel caso in cui la dichiarazione da integrare sia un UNICo allora il termini
di tre mesi decorre dal termine del cartaceo.
Saluti CDL Ceci Mirco
Ricc ha scritto nel messaggio <01bf3d6c$ae1901e0$0300a8c0@riccardo>...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: qual'è ccnl più conviente per stipendio,ferie ecc?

Ciao a tutti vorrei sapere qual'è il contratto di lavoro più conveniente in
rapporto stipendio,ore di lavoro al giorno,giorni di ferie in una anno e
incentivi o premi di produzione? Spero in una vostra risposta.
Distinti saluti
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Ciao a tutti vorrei sapere qual'č il contratto di lavoro piů conveniente


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.pro: comunicazione assunzione?

Salve a tutti.
Vorrei sapere se alla luce della nuova normativa debba essere
comunicata al CTI anche l'assunzione con contratto a progetto e nel
caso che modello vada usato (il C/ASS non prevede tale tipologia).
Grazie.
Daniele



si
quasi tutte le provincie dovrebbero già aver adottato il modello unficato 
che prevede le 
co.co.pro
 

 ha scritto nel messaggio 
news:459ec40c$0$16147$4faf...@reader3.news.tin.it...

Dove è possibile trovare questo modello unificato? Grazie
AlTrest

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Elenco imprese di Milano

Sapete dove posso trovare l'elenco di tutte le imprese
di Milano iscritte alla camera di commercio?
Nel sito della camera di commercio di Milano non ho trovato niente...
Che sia tra i servizi a pagamento?
Grazie Mille
Adry

 wrote in message
9lr3fo$amps3$1...@ID-72348.news.dfncis.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LAVORO A PROGETTO

Ciao, secondo voi i lavoratori a progetto devono essere iscritti
obbligatoriamente alla gestione separata? Grazie

 obbligatoriamente alla gestione separata? Grazie
Non "secondo noi".... ma secondo le disposizioni contenute nella legge 
335/1995.
Saluti
Ezio 

e se faccio l'iscrizione in ritardo?

e se faccio l'iscrizione in ritardo?
Non succede assolutamente nulla.... sempre che il tuo committente abbia 
provveduto a pagare regolarmente i contributi. Comunque affrettati a 
presentare domanda di  iscrizione.
Saluti
Ezio
 

 ha scritto nel messaggio 
news:44218362$0$2275$4faf...@reader4.news.tin.it...


> poca durata.... sbaglio?
Si!
Non è una tua scelta, è obbligatorio per legge.
Filippo 

MA NELLA DOMANDA DI ISCRIZIONE DEVO SPECIFICARE IL TIPO DI ATTIVITA'
SVOLTA E IL LAVORO A PROGETTO NON è PREVISTO...


 
Il lavoratore a progetto è un collaboratore autonomo obbligato ad iscriversi
alla gestione separata, indipendentemente dal tipo e dalla durata del
progetto.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

SVOLTA E IL LAVORO A PROGETTO NON è PREVISTO...
1) per favore non usare il maiuscolo
2) per favore quota;  eventualmente leggi qui:
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html
mt

 ha scritto nel messaggio 
news:82Z105Z151Z209Y...@usenet.libero.it...

Oh caspita! Grazie mille delle risposte!
Ciao ciao!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RED 2000

I soliti ritardatari mi hanno portato alcuni Red 2000 da predisporre dopo
che avevo già effettuato l'invio..
Per evitare di spedire di nuovo quelli vecchi, come faccio per cancellarli
dal programma e spedire solo quelli nuovi?
Oppure posso fare un invio cumulativo che comprende anche quelli vecchi,
dato che probabilmente si sovrapporranno?
Ho provato a rivolgere il quesito anche a teleconsul, ma ancora non mi hanno
risposto.
Grazie.
Silla Cellino

 ha scritto nel messaggio
news:3833b...@news.megasys.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un CUD e due lavori

Ciaoa a tutti,
nel 2003 ho lavorato sei mesi come apprendista, e tre mesi per una
cooperativa come co.co.co....
I redditi di 
co.co.co
. come si infilano dentro?
Il 730 lo devo fare perchè ho delle cose da portare in detrazione...ma poi
come funziona? Il datore di lavoro non mi può liquidare, allora devo fare il
740?
grazie
Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:c3nl2l$1j6$1...@newsfeed.nextoneserver.com...

I due redditi sono da conguagliare insieme e in base alla somma dei redditi
potresti avere somme da pagare oppure anche da versare. Però poi avendo
somme da detrarre dovresti andare a credito. Comunque se adesso sei ancora
cococo e lo resti almeno fino a luglio puoi fare tranquillamente il 730 e il
tuo committente provvederà alla liquidazione.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: RINGRAZIAMENTI E QUESITO SULL'F24





Salve, finalmente ho rimesso a posto il mio PC.-


 


Anzitutto desidero ringraziare quelle persone che sono state gentili da 
rispondere a un mio dubbio in materia di ANF.-


La inserzione era di maggio '99. Non sono riuscito a ringraziarvi di 
persona perché avendo formattato il disco fisso ho perso i Vs. dati e i Vs. 
suggerimenti.-


 


Siete stati veramente gentili.


 


Adesso, però, vi tedio con un altro quesito:


 


Un mio cliente con pochissimi dipendenti INAVVERTITAMENTE ha lasciato sotto 
un mucchio di documenti sulla scrivania la dichiarazione del CAAF con la quale 
gli veniva ricordato di versare in busta paga di LUGLIO un modesto rimborso 
conguaglio IRPEF anno 1998 (390.000) ed il relativo fax al CAAF con cui 
rispondeva di aver eseguito quanto di competenza.-


 


Al rientro dalle vacanze, nel rimettere in ordine la scrivania, ha 
ritrovato il documento in questione.-


 


Mi chiede - e vi chiedo:


 


come fare a regolarizzare la SUA posizione e quella del dipendente;


è sufficiente inserire questi importi ad agosto (facendo finta che nulla 
sia successo) oppure vi sono delle denuncie particolari da fare al CAAF;


 


Vi è un codice specifico per l'F24 nel caso in questione da inserire al 
fine di attestare la dimenticanza per gli importi in compensazione?


 


Prometto che manderò i dovuti ringraziamenti a chi mi risponderà.


 


Mammut.-



...


...


Salve, finalmente ho rimesso a posto il mio PC.-


 


Anzitutto desidero ringraziare quelle persone che sono state gentili da 
    rispondere a un mio dubbio in materia di ANF.-


La inserzione era di maggio '99. Non sono riuscito a ringraziarvi di 
    persona perché avendo formattato il disco fisso ho perso i Vs. dati e 
    i Vs. suggerimenti.-


 


Siete stati veramente gentili.


 


Adesso, però, vi tedio con un altro quesito:


 


Un mio cliente con pochissimi dipendenti INAVVERTITAMENTE ha lasciato 
    sotto un mucchio di documenti sulla scrivania la dichiarazione del CAAF con 
    la quale gli veniva ricordato di versare in busta paga di LUGLIO un modesto 
    rimborso conguaglio IRPEF anno 1998 (390.000) ed il relativo fax al CAAF con 
    cui rispondeva di aver eseguito quanto di competenza.-


 


Al rientro dalle vacanze, nel rimettere in ordine la scrivania, ha 
    ritrovato il documento in questione.-


 


Mi chiede - e vi chiedo:


 


come fare a regolarizzare la SUA posizione e quella del 
    dipendente;


è sufficiente inserire questi importi ad agosto (facendo finta 
    che nulla sia successo) oppure vi sono delle denuncie particolari da fare al 
    CAAF;


 


Vi è un codice specifico per l'F24 nel caso in questione da 
    inserire al fine di attestare la dimenticanza per gli importi in 
    compensazione?


 


Prometto che manderò i dovuti ringraziamenti a chi mi 
    risponderà.


 


Mammut


 


Non si comprende bene, dal quesito, se si tratta del rimborso 
    dell'eccedenza IRPEF da corrispondere al dipendente in busta paga, ovvero di 
    una trattenuta da operare.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie non godute?

Quanto pagano le ferie non godute, al momento del licenziamento?
e le ore accumulate con la riduzione orario di lavoro?
Contratto metalmeccaninci VI livello...
Grazie!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 e le ore accumulate con la riduzione orario di lavoro?
si paga  l'importo corrispondente alle giornate di ferie non godute. 

Come posso capire quanto č?
Mirco Marzotto ha scritto:

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

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbi su mod.730

Ciao a tutti!
Riposto il mex di qualche giorno fa.
Ho dei dubbi riguardanti la compilazione del modello 730, spero che qualcuno
possa aiutarmi.
1- Ai redditi derivanti da 
Co.Co.Co
. spetta la detrazione per lavoro a tempo
determinato? Tale detrazione e' maggiore o minore della detrazione per
lavoro dipendente?
2- Puo' essere considerato a carico un famigliare con una pensione
d'invalidita' superiore a 5.500.000 lire?
3- Nel 2000, presentando il 730, avrei dovuto avere un rimborso ma, causa
cessazione del rapporto di lavoro, non l'ho piu' avuto. Mi e' stato detto
che tale importo mi sarebbe stato rimborsato alla successiva presentazione
del 730. E' vero? Devo indicare qualcosa nella dichiarazione?
Grazie in anticipo.
Ciao, Alfonso.

 Ciao, Alfonso.
Ciao ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Trattamento ferie

L'azienda può vincolare il dipendente a consumare le ferie solo in alcuni 
periodi dell'anno, es. tutto il mese di novembre, oppure non consentire la 
fruizione di ferie nei mesi estivi?
Ciao e grazie,
Gianni 

 fruizione di ferie nei mesi estivi?
Devi verificare cosa prevede il contratto collettivo nazionale applicato in 
azienda.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 2 part time piu di 40 ore

Ma se come mi hanno detto con 2 part time non si possono superare le 40
ore.......
quale altra soluzione alternativa contrattuale potrei avere?
Grazie

 quale altra soluzione alternativa contrattuale potrei avere?
Per uno dei due (o per tutt'e due, se preferisci) fai contratto di 
co.co.co
.
Ciao
Silla Cellino

quale altra soluzione alternativa contrattuale potrei avere?
...non è detto che non si possano superare le 40 ore. Il limite è in
capo al singolo datore di lavoro, il quale, se assume un lavoratore
per 20 ore potrebbe non sapere che il lavoratore ne fa già 30
altrove...
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordo stabilizzazione cocopro.

Devo sottoscrivere un accordo per la stabilizzazione di un rapporto di 
cocopro in rapporto subordinato come da comma 1202 Finanziaria 2007. Ho 
contattato i sindacati maggiormente rappresentativi ma nessuno di loro è 
in possesso di una bozza per realizzare il testo dell'accordo. Qualcuno 
di voi ne ha fatto uno o è in possesso di una bozza o mi indica dove 
posso trovarne una? Grazie mille!!

"rag. Pietro Re"

Io ancora non ne ho fatti, però andrò a fantasia, rifacendomi anche a quanto 
è stato scritto in proposito sulle riviste specializzate. Per esempio, ho 
trovato molto utile, in senso riassuntivo, quanto scritto da Spampinato su 
Diritto e Pratica del lavoro. Prova anche sul sito della DPL di Modena.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agli stagisti spetta il Santo Patrono?

Agli stagisti spetta l'assenza retribuita in occasione del Santo Patrono?
Direi di no, ma vorrei una conferma...
Grazie, ciao.
--
carloazeglio
praticante 

 Agli stagisti spetta l'assenza retribuita in occasione del Santo Patrono?
No, gli stagisti non sono dipendenti, pertanto non si applica loro
alcun istituto riguardante aspetti disciplinanti il lav. sub. presenti
in un CCNL.
Anche un'eventuale corresponsione di somme non rientra nella logica
della retribuzione ma del "rimborso spese".

 della retribuzione ma del "rimborso spese".
Grazie per la conferma!
Ciao, buon lavoro.
--
carloazeglio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL ed infortunio

Salve a tutti,
sono un dipendente a tempo indeterminato, mandato in consulenza (trasferta 
lunga) presso un 'altra società.
Venerdì, dopo il lavoro son partito da Roma per tornare a Napoli, dove 
risiedo e nel viaggio mi son lussato un braccio.
L'ospedale mi ha definito guaribile in 15 gg; secondo voi in tale contesto, 
potrei fare richiesta all'INAIL di risarcimento per infortunio sul lavoro, 
dato comunque che presto dovrò operarmi per tale infotunio? Ora sono a casa, 
dovendo trascorrere questi 15 giorni di malattia , tra l'altro con un 
braccio solo :°°°
Saluti e grazie
Davide 

 risiedo e nel viaggio mi son lussato un braccio.
Prova a guardare qui:
http://www.inail.it/normativa/istruzionioperative/2004/12gennaioinfortunio.htm
Se non ti basta, cerca "infortunio in itinere" su 
www.inail.it
 (o su 
google). 


ti ringrazio, informazioni molto utili.
Ciao
Davide 



Se sei in malattia a carico dell'INPS sei già retribuito per i giorni
d'assenza. Se chiedi l'infortunio all'INAIL ti salta la malattia INPS,
non sono cumulabili tra loro e probabilmente nei conteggi con l'INAIL
ci perdi. In ogni caso in ospedale hai dichiarato l'infortunio e ti
sei fatto rilasciare gli appositi moduli da presentare al datore di
lavoro o ti sei poi fatto fare il certificato dal tuo medico di base
per la malattia?
Se la cosa non ti lascia invalidità permanente io penso che ti
convenga rimanere in malattia INPS.
Henry

 convenga rimanere in malattia INPS.
no non mi lascia invalidità permanente anche se comunque  l'ospedale mi
ha consigliato nel futuro di operarmi
Davide 

 pensando che volessero "sviarmi"
Però devi rimanere a casa nelle ore prestabilite per un'eventuale visita
domiciliare
del medico dell'Inps
 
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL e paga base

ho scaricato il contratto CCNL per aziende con meno di 15 dipendenti
per vedere qual'e' la minima paga base nazionale, ma i valori erano in
Lire
Dove posso scaricare il CNL aggiornato ?
grazie mille
claudio

www.cnel.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dimissioni come commesso

Ciao a tutti, è la prima volta che posto, vorrei chiedere a voi  a quanto
ammonta il preavviso di licenziamento.Io lavoro in un negozio come commesso
dal 1991 ma nel frattempo ho fatto il servizio militare.
Grazie 1000 a chi mi aiuterà
stefano

scusate ho sbagliato NG
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MOD. OIM/SOST

dove posso reperire detto modello
grazie
leonardo 

 dove posso reperire detto modello
sul sito dell'inps nella sezione modulistica.
mt 

 ha scritto nel messaggio 
news:dnc4g9$amm$1...@area.cu.mi.it...


 non lo trovo me lo potresti postare tu?
da 
www.inps.it
 clicca su "moduli". Il mod. 01/M sost. appare con il nome 
"Dichiarazione di periodi assicurativi" anni successivi al 2000.
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Colf regolarizzata

Nell'attesa della convocazione in questura, il datore di lavoro emette il
cedolino alla Colf?
Grazie
Ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:ashuh0$rbqk2$1...@ID-130403.news.dfncis.de...

Direi di si, se la colf viene pagata fai anche il prospetto di paga.
A.Z.