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Titolo: Tempistica CFL e lavoro nero

Mi rivolgo a voi per un consiglio, circa 3 mesi fa sono stato "assunto"
presso una piccola azienda [ meno di 15 dipendenti ] , l'accordo era di un
inizio immediato e la formalizzazione in CFL svolte le relative pratiche [si
parlava vagamente di qualche settimana]. Le settimane sono passate ma il
contratto non si vede, la rispsosta del mio datore di lavoro e' " non
dipende da noi, non ci possiamo fare nulla" .. e intando svolgo le mie
mansioni, timbro cartellino, faccio straordinari [ovviamente a gratisss] e
per il disturbo ricevo con periodicita' casuale un assegno che ammonta a
circa 50euro/giorno sui giorni lavorati ... festivita' e altro a mio carico
[il contratto promesso e' un 6 livello da circa 1100 euro netti].
Mi sono reso conto quasi subito della "cazzata" che avevo fatto
nell'accettare anche per pochissimo tempo quelle condizioni, ma non volendo
rompere piu' di tanto le scatole e  confidando nella serieta' (almeno
presunta) delle persone cui avevo a che fare ho continuato ... a questo
punto inizio a sentirmi davvero preso in giro, oltre che un po'
demoralizzato.
*La domanda* e' : quali sono le tempistiche (burocrazia etc) necessarie per
preparare un cfl , tre mesi sono un tempo possibile o al di fuori della
realta' ?
Se sono al di fuori della realta' come mi consigliate di procedere, vorrei
evitare una vertenza ( anche se hai ragione, il mondo e' piccolo... ) ma
vorrei anche evitare di far guadagnare certa gente !? e cmq un lavoro mi
serve, di questi tempi fuori e' triste .. altrimenti avrei gia' salutato
tutti.
Nel caso la situazione dovesse degenerare copia di cartellini e assegni sono
titolo sufficiente per agire legalemnte o devo coprirmi le spalle in altro
modo?
Comunque si concluda la cosa visti i trascorsi trovando un'alternativa penso
non avrei molte remore a mollare cambiare (anche a stipendio pari o poco
meno), il periodo in nero e' motivazione sufficiente per mollare il cfl ( se
mai ci arrivero') prima della fine in tranquillita' ... insomma pari e patta
:-).
Della serie come giocarsi la collaborazione e l'impegno delle persone ! Alla
fine da questa storia ci perderemo entrambi, io per soldi ( ma ci passeri
sopra ) per tempo ( un po' meno ) e per il fegato (ancora meno ) e l'altra
parte perche' ha bruciato l'immagine di quella che cmq e' un'azienda nei mie
confronti e  incrinato un rapporto di lavoro ancora prima che iniziasse per
pochi spiccioli ( a mio modesto parere, ero davvero la persona giusta per
quel posto, oltre che serio e affidabile ).
Grazie mille a tutti , ciao Paolo

non so se anche io sono stata "fregata"a suo tempo...e non vorrei
spaventarti, ma io, con la lettera firmata di proposta di assunzione, ho
aspettato da giugno (il 2 mi pare) e l'assunzione l'ho avuta il 27/10....
"PaoloL" <Pao...@libero.it.invalid> ha scritto nel messaggio
news:o%hU9.20619$0v.5...@news1.tin.it...


Purtroppo per fare un contratto di formazione e lavoro bisogna fare un
progetto da presentare alla Regione che poi deciderà se approvare o meno.
Spesso le risposte tardano ad arrivare e questa potrebbe essere la
motivazione del ritardo nella formalizzazione della tua situazione, anche se
bisogna dire che di solito i progetti si presentano prima di decidere le
assunzioni.
Spero che questa situazione si risolva presto e buon lavoro
ciao, MYDIA