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Titolo: Lavoro dipendente e SRL

Salve a tutti,
ho certato info in rete ma sfortunataemnte non ho trovato nulla i
indicativo.
Chiedo pertanti qualche delucidazione a chi è del campo.
Può, un lavoratore dipendente, partecipare come socio in una SRL?
grazie,
Sandokan
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cut...
Sicuro che in rete non ci sia nulla in proposito? Mi sembra se ne sia gia' 
ampiamente parlato... D'ogni modo, mancano un po' di informazioni per poter 
rispondere. Socio d'opera o solo di capitale? Con quale organo 
amministrativo (A.U. o Cd.A)?
E poi, socio della Srl per cui lavora come dipendente o socio di altra 
societa'? Nel secondo caso, se la societa' per cui diventa socio il 
dipendente non svolge un'attivita' in concorrenza col proprio datore di 
lavoro, non vedo quale sia il problema. L'importante e' che non vengano meno 
i 3 obblighi da parte del prestatore d'opera (obbligo di diligenza, fedelta' 
ed obbedienza). Nel primo caso invece potrebbe sorgere qualche problemino in 
relazione alla sussistenza del rapporto di subordinazione (il datore puo' 
liberamente esercitare i propri poteri disciplinari e di controllo nei 
confronti di un proprio dipendente quand'anche socio?).
MM 

 confronti di un proprio dipendente quand'anche socio?).
Molto più spesso il contrario: può il socio esercitare liberamente i 
propri diritti di socio ancorché soggetto all'autorità e direzione del 
datore di lavoro (tipicamente identificato con il socio maggioritario)?
W.

 lavoro (tipicamente identificato con il socio maggioritario)?
Tipicamente non so, è solo un'ipotesi, vale anche quella contraria del socio 
maggioritario dipendente della società. E' chiaro che è solo una situazione 
di convenienza, però ce ne sono diversi casi, almeno nell'ambito delle mie 
esperienze. 


Verissimo. Il problema e' che qui siamo tutti consulenti del lavoro. 
Pertanto su questo ng (vedi manifesto) si discute generalmente di 
problematiche riguardanti i rapporti di lavoro subordinato o comunque 
attinenti al diritto del lavoro. Partendo da questo presupposto, ho dato una 
risposta che mettesse in luce le problematiche connesse allo svolgimento di 
una prestazione lavorativa nei confronti di una Srl in presenza di una 
titolarita' di quote della medesima in capo al lavoratore. Se avessi voluto 
discutere in merito alle difficolta' nel poter esercitare i propri diritti 
societari da parte del socio, quand'esso assunto presso la Srl stessa, avrei 
probabilmente risposto ad un post su it.economia.fisco...
In ogni caso il mio dubbio e' sicuramente lecito, dato che la giurisprudenza 
di merito ha trattato piu' volte l'argomento.
Secondo la Cassazione, ad esempio, "L'ELEMENTO DISTINTIVO del rapporto di 
lavoro subordinato (niente po-po di meno che) e' rappresentato 
dall'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo e disciplinare del 
datore di lavoro, con la conseguente limitazione della sua autonomia ed il 
suo inserimento nell'organizzazione aziendale." ... " Non sono pertanto 
configurabili gli elementi costitutivi del rapporto di lavoro subordinato 
nel caso in cui le prestazioni necessarie ai fini del proseguimento degli 
scopi aziendali siano organizzate in modo tale da non richiedere 
l'applicazione da parte del datore di un potere gerarchico concretizzatesi 
in ordini e direttive nell'esercizio del potere disciplinare (Cass. 
3471/2003).
Ciao.
MM