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Titolo: PREAVVISO.....AIUTATEMI

ciao!
LAVORO DA TRE ANNI IN UN'AGENZIA DI PRATICHE AUTO E VORREI
LICENZIARMI....QUANTO TEMPO DI PREAVVISO DEVO DARE? (SIAMO IN DUE DIPENDENTI
PIU' LA TITOLARE)

Marina ha scritto nel messaggio ...
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Se come penso il contratto che applicano è lo stesso delle autoscuole puoi
verificare nel seguente articolo:
Art. 35 Preavviso di licenziamento e di dimissioni
1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato; a meno che non si tratti di
licenziamento per giusta causa, non può essere risolto da nessuna delle due
Parti senza un preavviso, i cui termini sono stabiliti come segue:
1) mesi quattro per i quadri intermedi;
2) mesi tre per gli insegnanti-istruttori, gli insegnanti e gli istruttori.
3) mesi due per tutti gli altri lavoratori.
il periodo di preavviso decorre dal giorno 1 o dal giorno 16 di ciascun
mese. Nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato i termini di preavviso
sono ridotti alla metà.
2. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini
di preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo
della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
3. Il datore di lavoro ha diritto di ritenere, su quanto sia da lui dovuto
al lavoratore, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di
preavviso da questi eventualmente non prestato.
4. Il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente
indennità , sarà computato agli effetti del trattamento di fine rapporto.
5. É in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del primo comma,
di troncare il rapporto, sia all'inizio sia nel corso del preavviso, senza
che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso
non compiuto.
6. Il licenziamento dovrà essere comunicato per iscritto al lavoratore.
Anche le dimissioni saranno normalmente comunicate per AUTOSCUOLE
DAL 01/06/1995 AL 31/05/1999 CCNL 18/10/1995
Art. 35 Preavviso di licenziamento e di dimissioni
1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato; a meno che non si tratti di
licenziamento per giusta causa, non può essere risolto da nessuna delle due
Parti senza un preavviso, i cui termini sono stabiliti come segue:
1) mesi quattro per i quadri intermedi;
2) mesi tre per gli insegnanti-istruttori, gli insegnanti e gli istruttori.
3) mesi due per tutti gli altri lavoratori.
il periodo di preavviso decorre dal giorno 1 o dal giorno 16 di ciascun
mese. Nel caso di dimissioni da parte dell'impiegato i termini di preavviso
sono ridotti alla metà.
2. La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei predetti termini
di preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo
della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
3. Il datore di lavoro ha diritto di ritenere, su quanto sia da lui dovuto
al lavoratore, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di
preavviso da questi eventualmente non prestato.
4. Il periodo di preavviso, anche se sostituito dalla corrispondente
indennità , sarà computato agli effetti del trattamento di fine rapporto.
5. É in facoltà della parte che riceve la disdetta ai sensi del primo comma,
di troncare il rapporto, sia all'inizio sia nel corso del preavviso, senza
che da ciò derivi alcun obbligo di indennizzo per il periodo di preavviso
non compiuto.
6. Il licenziamento dovrà essere comunicato per iscritto al lavoratore.
Anche le dimissioni saranno normalmente comunicate per iscritto.
Saluti
Luciano Domeniconi

 ha scritto nel messaggio
news:94rstc$cv1$2...@fe1.cs.interbusiness.it...
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