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Titolo: day hospital e ferie

salve mi chiamo matteo e lavoro come impiegato di terzo livello con
contratto del commercio.
recentemente sono stato ricoverato in day hospital (2 ore al giorno
per 10 giorni lavorativi), al termine del quale ho ottenuto
dall'ospedale un regolare foglio di ricovero, con tanto di ore
giornaliere segnate.
la mia ditta tuttavia rifiuta di riconoscere queste ore come malattia
o ricovero e mi impone di segnarle come ferie...
qualcuno di voi sa dirmi se è un procedimento corretto?
vi ringrazio in anticipo.
matteo

 wrote in message
bda2e795.04042...@posting.google.com...

"Le prestazioni sanitarie rese in regime di day hospital sono equiparabili a
giornate di ricovero ospedaliero" (INPS Circ. n.192 del 07.10.1996).
L'indennità economica (dal 4° giorno di prestazione)è quindi riconosciuta
solo se può essere dimostrata l'effettiva incapacità lavorativa, il
requisito quindi puo' essere realizzto, se la permanenza nel luogo di cura
si protrae (compresi i tempi di viaggio) in buona sostanza per l'intera
durata dell'attività lavorativa.
In sostanza comunque se presenti regolare certificato la ditta è obbligata a
riconoscerti la malattia.
saluti
Paolo L.

|| In sostanza comunque se presenti regolare certificato la ditta è
|| obbligata a riconoscerti la malattia.
ma scusa, anche se è stato in ospedale
due ore al giorno....? non credo.

 due ore al giorno....? non credo.
Mi era sfuggito il dettaglio delle due ore giornaliere.
Credo comunque che la questione vada approfondita.Vedo se trovo qualche
dettaglio in piů
saluti
Paolo L.


Vedi se questa circolare INPS può farti comodo.
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20136%20del%2025-7-2003.htm
A.Z.

 el ga
scrit:
|| Vedi se questa circolare INPS può farti comodo.
||
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20136%20del%2025-7-2003.htm
ho letto la circolare Antonia ma resto ancora con molti dubbi.
Io a una mia cliente ho detto che avrebbe dovuto fruire dei permessi per
andare una volta a settimana due ore all'ospedale.
Che il certificato medico serviva per 'giustificare il diritto alle ore
di permesso' ma non che queste siano retribuite dall'inps.
Credo di aver detto la cosa giusta, o no? O solo un leggero dubbio riguardo
un fatto logico, e cioè che viene danneggiato il lavoratore che dopo essere
stato in ospedale vuole tornare giustamente al lavoro con un certificato che
specifica 'è stato in ospedale dalle... alle...., a differenza di quello che
magari si fa fare un certificato di malattia e sta a casa tutto il giorno.
Ho detto qualcosa di inesatto?

 ha scritto nel messaggio
Non mi è mai capitato ma a lume di naso
per le prestazioni resa dalla asl per servizi amulatoriali senza degenza
(es.bruciatura delle verruche.....acc...che esempio ) non si devrebbe
erogare nessuna indennità di malattia a meno che tali interventi non siano
ricompresi nel certificato di malattia (che attesta l'inabilità al lavoro
per quella giornata) che in ogni caso dovrà fare il medico competente.....
tali interventi sono identici a quelli che possono essere svolti da medici
privati/cliniche e pertanto si dovrebbero consumare i
permessi......(es.dentista) visto che non c'è l'inabilità assoluta al lavoro
per tutta la durata della prestazione.
saluti
Beatrice

 Credo di aver detto la cosa giusta, o no?
Hai detto la cosa giusta.
Come ti ha precisato anche Beatrice, il lavoratore ha diritto all'indennità
di malattia se la permanenza nel luogo di cura in regime di day hospital
dura per l'intero orario lavorativo oppure, se inferiore, non permette la
ripresa lavorativa.
A.Z.