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Titolo: Legge e Apprendistato

Buon giorno e buon anno a tutti.
Torno su un quesito posto qualche giorno fa.
Vi illustro lo scenario:
Io possiedo:
- Diploma di scuola media superiore
- Qualifica operatore informatico
- Qualifica tecnico esperto cad/cam (computer aided design e computer aided 
manufacturing)
- Qualifica tecnico FAD (formazione a distanza)
- Esperienza lavorativa come impiegato presso ente pubblico (1 anno e mezzo)
- Esperienza di 2 anni e mezzo presso l'azienda "X" dove ho svolto con 
contratti a progetto il ruolo di programmatore.
Ora, la stessa azienda "X" mi assume come "apprendista programmatore", 5° 
livello impiegato metalmeccanico (dove il 1° livello è il più alto) con un 
superminimo che mi fa raggiungere lo stipendio di un 3° livello (quello dei 
miei colleghi).
Vi chiedo.
In base a quale legge un ispettore inps potrebbe "creare problemi"?
Esiste veramente un rischio che porti all'annullamento del contratto?
Grazie.
g.c.m. 

 Esiste veramente un rischio che porti all'annullamento del contratto?
Ne abbiamo già parlato :)
Se il datore di lavoro si atterrà scrupolosamente agli obblighi che 
derivano dal contratto di apprendistato, se, interrogato dall'ispettore 
di turno, tu non affermerai "io facevo le stesse identiche cose in 
qualità di collaboratore a progetto (farlocco, si trattava di lavoro 
subordinato a tutti gli effetti)", probabilmente il datore di lavoro se 
la caverà.
Una precisazione è però d'obbligo. Il contratto di apprendistato 
presuppone che il lavoratore non sia ancora in possesso delle 
qualificazioni professionali idonee a svolgere con autonomia le mansioni 
per cui è stato stipulato e questo dovrà risultare nello svolgimento del 
rapporto medesimo.

 rapporto medesimo.
Ok, però la cosa mi sembra troppo "vaga", cioè,  dove trovo l'articolo di 
legge che dice che se Tizio ha lavorato per Caio con 
co.co.co
. con la 
mansione "X", non può essere poi assunto da Caio stesso come apprendista per 
svolgere la stessa mansione?
Scusa il miscuglio di parole.

 svolgere la stessa mansione?
Non trovi nulla del genere perché il contratto di collaborazione a 
progetto non ha mansioni. Le mansioni costituiscono l'elemento oggettivo 
di un contratto di lavoro *subordinato*. Interpretando quello che dici, 
sono giunto alla conclusione che il tuo contratto a progetto fosse 
simulato (mancherebbero gli elementi distintivi di tale fattispecie 
contrattuale). Da tale premessa deriva il resto del ragionamento.

 contrattuale). Da tale premessa deriva il resto del ragionamento.
Ok. ho capito.
Quindi, se fra un anno un ispettore dovesse chiedere delucidazioni in 
merito, il mio principale passerebbe dei guai solo se io affermo di aver 
svolto prima dell'apprendistato lo stesso tipo di lavoro.
Credo anche che un ispettore però non sia "stupido", se in un 
co.co.co
. c'è 
scritto che tu hai fatto il pizzaiolo per due anni, e poi dopo vieni assunto 
come apprendista pizzaiolo...... è difficile sostenere che facevi il 
fruttivendolo.... o sbaglio?

 fruttivendolo.... o sbaglio?
appunto, c.v.d.

 fruttivendolo.... o sbaglio?
Bisogna vedere se gli ispettori avranno voglia/tempo di esaminare i 
rapporti cessati. Certo che da quello che racconti sembra quasi che il 
contratto di collaborazione sia stato scritto dal pizzaiolo del tuo 
esempio :P

 esempio :P
Mah... semplicemente nel contratto di collaborazione c'č scritto che presto 
le mie conoscenze, competenze e qualifiche per sviluppare dei software.... č 
il mio lavoro da 4 anni a questa parte..... e il software viene sviluppato 
dai programmatori.