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Titolo: Fondo EST (news)

Prorogata la scadenza  al 16.12.2006 (
www.fondoest.it
)
Ciao
Paolo
PS: per chi vuole aderire, ovviamente... ;-))
-- 

 Paolo

Leggi le faq. Secondo loro è obligatorio per tutti coloro che applicano il 
ccnl: la non iscrizione è violazione del ccnl (comportamento antisindacale?), 
ma non si fa cenno a sanzioni
http://www.fondoest.it/Faq.asp
 

 Secondo loro è obligatorio per tutti coloro che
   ^^^^^^^^^^^^^^
Non avevo dubbi al proposito... per il resto vale il thread "Fondo EST" aperto da "maria".
Pur con mille dubbi, io illustro tutta la favella al datore di lavoro e lo metto davanti alla scelta: la risposta che sento più spesso è "per evitare problemi isciviamoci... tanto per 10 Euro al mese...". :-/
Voi come fate? E qual'è l'orientamento dei vostri clienti  non iscritti alle associazioni di categoria?
Ciao
Paolo
-- 

 alle associazioni di categoria?
Ti giro domanda che mi è stata fatta e risposta che ho dato. La mia cliente 
mi aveva allegato il testo di una circolare di Nevio Bianchi ai suoi clienti 
che, se vuoi, posso mandarti, ma solo in pvt, ovviamente.
* buon giorno, vi giro questa informativa, inviatami da un
* collega, x avere informazioni in merito, ovvero: lo scorso
* anno non credo che sia stata effettuata nessuna iscrizione
* al fondo( x le vs societa') , ma non ricordo xche'. vi
* chiedo cortesemente di informarmi sul dafare al piu'
* presto vista l'imminente scadenza.
Intanto la scadenza è stata  prorogata al 16 dicembre. La questione dibattuta 
è se l'iscrizione sia obbligatoria per tutte le aziende che applicano il 
contratto di lavoro
terziario e servizi, oppure solo a quelle firmatarie del contratto e, come al 
solito, ci sono diverse correnti di pensiero. Nevio Bianchi, guru dei 
consulenti del lavoro
romani, pare propenda per la prima ipotesi ed è ciò che sostiene anche il 
Fondo. La mia opinione è che, in termini di principio, l'adesione non sia 
obbligatoria per le aziende che non aderiscono alle centrali che hanno 
sottoscritto il contratto, anche perché, come si può vedere scorrendo il sito 
del Fondo Est, si tratta di un'affermazione unilaterale non dimostrata e non 
dimostrabile, oltretutto senza la previsione di sanzioni. Però il datore di 
lavoro che non aderisce rischia di essere chiamato in causa dal lavoratore 
eventualmente danneggiato per la mancata iscrizione e quindi occorre valutare 
quale possa essere il male minore.

 valutare quale possa essere il male minore. 
Siamo sulla stessa lunghezza d'onda, mi sembra.
(e, con noi, il buon Enzo De Fusco, tanto per citare un altro collega di Roma, il cui parere ho sentito "live" lo scorso venerdì)
Ciao
Paolo
-- 

 di Roma, il cui parere ho sentito "live" lo scorso venerdì)
quindi che facciamo? ;)
io sto optando per una bella circolare ai clienti dove li informo della
vicenda e li invito a darmi  risposta scritta su come comportarmi. Voi come
vi comportate?

 dell'ente, al regolamento ed alle faq.
La richiesta di risposta scritta dal cliente la considero piuttosto 
opportuna.
Ciao

> Nonostante il mio parere (cut)
ottimo, come sempre.
ciao

-- Paolo -- ha scritto:

Si, l'iscrizione dei dipendenti al Fondo Est è obbligatorio da parte
di tutte le aziende che applicano il contratto del commercio in Italia,
a prescindere che siano o no iscritti alla Confcommercio. Lo stabilisce
il CCNL del Terziario.
ATTENZIONE: Per le Aziende di ROMA e PROVINCIA si deve anche pagare
SANIMPRESA (
www.sanimpresa.it
) che è la stessa cosa di EST (stessi
soci fondatori) ma che eroga prestazioni dal 1 gennaio 2005. Sanimpresa
è obbligatoria per i contratti del Commercio, Turismo e Vigilanza
Privata di Roma e del Lazio. Sanimpresa erogando prestazioni dal 1
gennaio 2005 prevede anche sanzioni per chi non paga. Il fondo Est
invece sarà attivo dal 1 aprile 2007.
Sia per Est che per Sanimpresa si deve versare il 10% all'INPS come
contributo di solidarietà. Ecco lo stralcio del contratto del
Terziario di Roma e Provincia per la Sanimpresa: "La Cassa (Sanimpresa)
è costituita ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs 502/92 e pertanto i
versamenti in favore dello
stesso godono dei benefici fiscali e contributivi previsti in materia
(contributo di solidarietà).

 
Puoi inviarla anche a me per favore?
Grazie
SiRio