mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Straordinari non pagati

Vorrei sapere perchè nelle società di consulenza è normale far fare
straordinai ma non pagarli (facenda fare un falso sui fogli presenze
segnando solo 8 ore).
Nessun consulente si è mai ribellato facendo magari causa?
Se sì, com'è finita?
Ciao

 wrote in message
82gkfv$1leo$2...@stargate1.inet.it...

Scusa ma non ho capito cosa intendi.
Non credo sia una prerogativa delle società di consulenza non pagare gli
straordinari, può capitare in aziende di altro tipo.
Il non pagare gli straordinari è chiaramente un abuso da parte del datore di
lavoro, e comunque l'eventuale causa non è certo compito del consulente ma
del dipendente che ha visto lesi i suoi diritti.
Antonia Zuelli

 wrote in message
82gos1$6kb$2...@news.IT.net...


 di fatto falsi fogli presenza.
Se stiamo parlando di dipendenti vale certamente quanto indicato da Antonia
Zuelli. Il comportamento del datore di lavoro non è legittimo. Diverso e da
approfondire se il caso riguardasse dirigenti o collaboratori coordinati e
continuativi o, comunque prestazioni legate con contratto d'opera.
Ciao
Mirco Marzotto

 wrote in message
82on84$olp$1...@serv1.iunet.it...



Ed in effetti può legittimamente richiedere il pagamento degli straordinari,
instaurando una causa di lavoro se, alle richieste, il datore di lavoro non
dovesse dar seguito e dopo aver infruttuosamente esperito il tentativo
obbligatorio di concilazione.
Ciao
Mirco Marzotto

 obbligatorio di concilazione.
Questo vale anche a fronte dei fogli presenza (falsi) che attestano presenza
di 8 ore?
Immagino ci voglia almeno qualcun altro disposto a testimoniare che si stava
in ufficio 12 ore al giorno...
Saluti

 
Rischiamo di instaurare una causa virtuale. Sei tu che conosci i
particolari della situazione. Certo in un modo o in un altro le
affermazioni vanno dimostrate, la testimonianza è un sistema, ma ne
esistono anche altri.

 esistono anche altri.
qualsiasi prova, testimoniale o documentale.
Ciao
Mirco Marzotto

 > affermazioni vanno dimostrate, la testimonianza è un sistema, ma ne


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: avete notizie del 18% sul tfr ?

Qualcuno ha notizie in merito al discorso aliquota minima Tfr ?
Grazie
Mario

 ha scritto nel messaggio
news:iDWPb.131038$VW.52...@news3.tin.it...


mi sembra veramente strano.....è finito nel dimenticatoio e quindi si
resterà al 23% ?
Grazie
Mario

 resterà al 23% ?
Dai quotidiani sembra che qualcosa sarà fatto ma... fino a quando non è nero
su bianco...
Saluti
luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inps ed internet

Prendo lo spunto da quanto scritto da Valerio Bergamini e Silla Cellino.
Sono due mesi che trasmetto all'Inps le denuncie contributive DM a mezzo
internet. Per lo studio è un gravame in più in quanto bisogna generare il
file con il software usato per l'elaborazioone delle paghe; rielaborarlo con
la procedura ed il software dell'Inps predisposto per l'invio telematico,
collegarsi al sito Inps ed attivare il collegamento per l'invio telematico;
trasmettere il file predisposto (intasamento rete permettendo) ed infine
stampare la ricevuta.
Ho comunque aderito all'invito dell'Inps per questa iniziativa perchè
allettato dalla possibilità di poter eseguire On line interrogazioni sulle
posizioni delle ditte seguite dallo studio, come a suo tempo prospettatomi.
Ad oggi mi dicono che quest'ultima procedura è ancora in fase di
realizzazione. (sic!).
Ma allora, invece di fare proclami mirabolanti ed annunciare mirabilie per
il futuro, perchè non limitarsi a far funzionare l'esistente?.
Già penso con terrore al momento in cui l'Inps comincerà ad incrociare i
dati dei versamenti eseguiti con il modello F24 ed inonderà gli studi con
richieste di documentazione e chiarimenti perchè i dati pervenuti dal
Ministero saranno incompleti o mancanti. Per non parlare poi del 770 di
quest'anno con la trasmissione dei dati degli 01M e conseguentemente la
continua redazione di 01M sost, fintantochè i predetti 01M non saranno
acquisiti dalle sedi. Ma qualcuno mi sa spiegare cosa c'entra una
dichiarazione di natura fiscale come il 770 con una denuncia di natura
squisitamente previdenziale come gli 01M?
Ed infine una considerazione di come sono a tutt'oggi considerati i
professionisti. Per i sindacati è stato istituito un premio di 25.000 lire
per ogni 730 trasmesso (escluso Iva fra l'altro). Per i professionisti è
stato regalato un obbligo di teletrasmissione (peraltro, bontà loro, non
sanzionato).
Ciao a tutti
cdl Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it

...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come calcolare i gg INPS?

Salve, lavoro in una azienda artigiana con 12 dipendenti.
I primi 3 gg di malattia con certificato INPS non vengono retribuiti se la
malattia dura 1 settimana o meno. Vorrei sapere quanti gg "devo essere
malato"(in mutua) cioč quanti gg devono passare x essere pagato dal 1°
all'ultimo gg di malattia...tramite INPS! 10 gg o 15? e poi si devono
contare o meno i festivi ed il sabato e la Domenica?
Grazie, saluti.
-- 
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http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

 malato"(in mutua) cioè quanti gg devono passare x essere pagato dal 1°


 ha scritto nel messaggio
Era interessato al periodo minimo di malattia per cui i primi tre gg
comunque vengono indennizzati......non  vengono pagati infatti i primi tre
gg per malattie di durata inferiore a (.....) vedere ccnl  artigiano (che
non ha indicato) applicabile, la tua risposta vale per altri tipi di
contratto ....  in ogni caso è il medico che stabilisce i gg e qui mi
rivolgo a Baroultra
saluti
Beatrice

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ETICA AZIENDALE

Il mio datore di lavoro, una grossa multinazionale italiana facente
parte di un gruppo americano, mi invita a seguire un corso di etica
aziendale e alla conclusione a firmare un documento di presa
responsabilita' per quanto imparato.
E' corretto e legittimo tutto cio'?
Io ho esempre considerato l'ETICA un valore morale.  Quale diritto
hanno terzi di impormi o istruirmi su un'etica che presumibilmente non
condivido appieno?
Posso rifiutare? A quali rischi vado incontro?  Se avessi a causa di
questo comportamento delle pregiudiziali, come posso farle valere?
Grato se qualcuno vorra' chiarirmi la questione.
Risposta al 
en...@carraraenzo.it

anche presso la mia azienda  che guarda caso è come la tua, si 
parla di etica, ed abbiamo 
compilato un questionario online con relativa password di 
accesso, non si trattava di nulla che non fosse eticamente
 ovvio, moralmente corretto e legalmente ineccepibile,
 non credo che ti chiederanno di firmare un documento contro la 
legge o moralmente disdicevole.
I rapporti aziendali sono ben chiariti dalla normativa,
il fatto che alcune aziende si prodighino in questi corsi
 etici, non credo tolga o aggiunga nulla alla vigente normativa
 in ogni caso se proprio ti raccontano stronzate, verifica bene 
ciò che firmi, del resto non è detto che ciò che firmi coincida 
con quanto dicono potrebbe essere tutt'altro, sentiti il corso 
ma bada bene a ciò che firmi.
ciao
Enzo ha scritto:

-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
..un servizio di news via web con in piu' l'antispam

 > farle valere?
Non corri alcun rischio (ovvero non ne corri più di prima) se rispetti le
procedure aziendali (e quelle della
vita civile in genere) e quindi non corrompi pubblici ufficiali, non accetti
regali di grande valore da clienti o simili, etc....

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Retribuzione senza fattura

 ha scritto nel messaggio
news:N4T%d.684499$b5.31...@news3.tin.it...
82.54.179.58

 
Se HAI lavorato e non lavori più vai dal Sindacato!
Ciao.
S.M.
---------------------------
L' italiano non lavora,fatica(Leo Longanesi)

 Grazie
ricevuta per lavoro occasionale (l'importo deve essere inferiore ai 5.000
euro, sč č di piů devi avere la p.iva)
Henry



 ha scritto nel messaggio
news:nVY%d.685931$b5.31...@news3.tin.it...
NNTP-Posting-Host: 82.54.179.58

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contributi mancanti

Ho scoperto ora da estratto contributivo, che la vecchia ditta per la
quale lavoravo, non mi ha versato i contributi nell'anno 2000; ho gia`
sentito da sindacati e patronati, ma dicono che senza il CUD (che non
ho e non mi hanno consegnato) devo considerarli persi.
Possibile non ci sia nulla da fare per recuperare quell'anno che io ho
effettivamente lavorato ?
Non si puo` fare denuncia all'inps ? ho il libretto di lavoro e le
buste paga.

 buste paga.
Certo che sì. Contatta l'ispettivo INPS oppure l'Ispettorato del Lavoro: il
termine di prescrizione è decennale.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fringe benefit uso alloggio

è gradito un Vs. parere nel caso che prospetto:
un dipendente fa uso di un alloggio messo a disposizione presso cui lavora e
che non è di proprietà di quest'ultima, ma paga regolare affitto;
il dipendente non contribuisce in nessuna misura al pagamento dell'affitto;
a carico del dipendente rimangono comunque tutte le utenze (luce, gas, etc.)
in che misura secondo voi si dovrebbe conteggiare il fringe benefit per
questo dipendente ??
grazie
--
Salve, Ruggero
teme...@netbusiness.it

 questo dipendente ??
Ministero delle finanze circolare n. 326-E/1997:
Per i fabbricati concessi in locazione, in uso o in comodato,
indipendentemente dalla circostanza che il fabbricato sia di proprietà del
datore di lavoro ovvero sia da questi acquisito in locazione anche
finanziaria, l'importo da far concorrere alla formazione del reddito di
lavoro dipendente si determina effettuando la differenza tra la rendita
catastale del fabbricato, aumentata di tutte le spese inerenti il fabbricato
stesso, comprese le utenze non a carico dell'utilizzatore, e quanto
corrisposto (mediante versamento o trattenuta) per il godimento del
fabbricato stesso.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante


la mia interpretazione riguardo al caso prospettato è che l'ammontare del
fringe benefit è dato esclusivamente dalla rendita catastale del fabbricato
(dato che le utenze sono a carico del dipendente).
potrebbe essere corretta la seguente interpretazione:
rendita catastale (es.1.000.000)
meno
utenze a carico dipendente (es.5.000.000)
fringe benefit uguale zero


Concordo
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplane.it
)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: part-time orario annuale ridotto

Vorrei sapere se secondo voi è possibile assumere un dipendente part-time
indicando nel contratto un orario ridotto annuale (non specificando la
distribuzione dell'orario durante la settimana). 
Nel CCNL dei metalmeccanici artigiani del 27/11/1997 è specificato sotto
l'articolo 20 che è possibile fare una cosa di questo genere, ma varrà
anche per altri settori? Nella fattispecie mi interesserebbe il CCNL degli
Studi Professionali CONSILP.
Ringrazio chiunque mi sappia dare informazioni in merito...magari con
qualche indicazione di Leggi, Decreti, Dlgs, Circolari...e chi più ne ha,
più ne metta...
-- 
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ab...@newsland.it

roberta wrote:


Non mi risponde nessuno?


Per quanto ne so io posso dirti che l'ispettorato vuole l'orario settimanale
dettagliato a prescindere dal contratto
ciao
Paolo.

> più ne metta...
non penso sia possibile in alcun caso. Il CCNL metalmeccanici
artigianato del 97 non da questa possibilità; semplicemente non
specifica l'obbligo di indicare nel contratto le collocazione
dell'orario.
Di conseguenza penso vada applicata la norma generale che prevede
l'indicazione della collocazione dell'orario di lavoro nel corso del
giorno, della settimana etc. 
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------


ha scritto:

confermo


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aspettativa... quanto tempo?

Una nostra dipendente tornata dalla maternità e da tre mesi i aspettativa
facoltativa (retribuita al 30%) vorrebbe per il periodo estivo, visto che
non ha molte ferie (non le ha maturate) prendersi un altro mese di
aspettativa è possibile? e a quali condizioni? Lo stipendio è al 30% oppure
entra in funzione l'aspettativa non retribuita? L'aspettativa facoltativa
post parto quanto dura? Purtroppo il contratto che abbiamo (commercio) non
esplica bene questo argomento.
Grazie per l'attenzione

 aspettativa è possibile? e a quali condizioni? [cut]
Puo' fare ancora altri 3 mesi di astensione facoltativa retribuiti al
30%.
Un'appunto, nei tre mesi precedenti di astensione non ha maturato le
ferie, ma per il periodo di astensione obbligatoria le ha maturate
regolarmente, è opportuno verificare.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: chiedo parere autorevole

Nonostante la mia ventennale esperienza nel settore paghe e contributi
questa volta non so proprio cosa rispondere !
Devo assumere un dirigente presso il nostro stabilimento di Livorno
(stabilimento e sede sociale di società multinazionale con varie sedi anche
il Germania) il dirigente ha chiesto che i suoi contributi non vengano
versati all'INPDAI ma in Germania. Mi ha detto che ha già lavorato in Italia
con un'altra società che operava come da lui richiestomi.
Ho risposto che se lo assumo nel mio libro matricola italiano i suoi
contributi deveno essere quelli previsti dalla Legge Italiana e versati in
Italia. Gli ho detto che se vuole versare in Germania deve farsi assumere
dalla nostra società tedesca e darsi distaccare presso la nostra sede
Italiana.
Ho ragione ?

 Ho ragione ?
 Ove il luogo di lavoro sia in italia, direi proprio di si.
Ciao
Mirco Marzotto
P.S. sarebbe comunque interessante conoscere (ove fossero state portate) le
motivazioni del dirigente alla contribuzione in Germania.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modelli 770 scartati

nei cinque giorni in piu' per l'invio valgono i modelli scartati per invio 
di prova o ci sono determinati motivi di scarto per poter posticipare 
l'invio?
ad esempio ............
grazie!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ad esempio ............
oh bella ... passa al modulo  di controllo  e vedi  che succede   non
mettendo banalità come un codice fiscale del rappresentante .. o la data
dell'impegno o l'intermediario ..
Nanetto del giorno .
Prima  dell'invio , al passaggio  del  modulo di controllo  UN solo 770  è
stato  scartato .
Di chi era ? di Luisa Avetta .
E perchè ?
Record B Dati del rappresentante : manca codice fiscale .. manca codice
carica .. manca nome ..manca data di nascita .. manca  comune di nascita ...
Basita  vado a vedere  da  quando  Teamsystem "mi" ha trasformata in una
società con tanto di rappresentante
Insomma , con riferimento ad un fantomatico rappresentante , un solo campo
risultava compilato : quello del sesso .
MASCHIO  ovviamente .
bah... misteri della  "conversione"  e degli update .
-- 
Luisa Avetta
dottore commercialista in Torino

 bah... misteri della  "conversione"  e degli update .
grazie per la Tua risposta gentilissimo Luiso Avetto!
ma essere maschio o femmina influenza il risultato degli studi settore?
ed essere alti o basse?
ecc. ecc. ...........
ciao!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quesito Inps

se una persona ha svolto attivita' dipendente per vari anni ma tutto questo
circa 10 anni fa, se ora ritorna ad essere dipendente, i contributi Inps che
adesso verrebbero versati dal nuovo datore di lavoro, vanno automaticamente
a sommarsi ai contributi versati 10 anni fa, o e' necessaria qualche azione
di ricongiungimento ?
In questi 10 anni non ha svolto attivita' lavorativa.
Grazie a chi mi sa rispondere
Luigi

 a sommarsi ai contributi versati 10 anni fa [cut]
Si, i contributi vanno a sommarsi a quelli precedenti in modo
automatico, senza alcuna operazione di ricongiunzione essendo versati
alla stessa gestione INPS.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a provvigione per un commerciale

Ho una societa' di consulenza informatica.
Per incrementare i clienti ho cercato e trovato un commerciale che lavora a
provvigione, attualmente senza un contratto scritto.
Rischio qualche cosa? Che tipo di contratto devo impostare con questa
persona.
Grazie in anticipo a quanti i risponderanno.
Gianluca

 wrote in message
veVQ3.2101$yQ.3...@typhoon.libero.it...

Se l'attività del "commerciale" è svolta per professione abituale, occorre
l'iscrizione all'Enasarco.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

 wrote in message
7v1ljv$e$2...@serv1.iunet.it...


 > Se l'attivitą del "commerciale" č svolta per professione abituale,

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma non si doveva fare l'unificazione CDL - RAG COLLEG ?????????

a voi le parole
--
Grosso Roberto Cdl
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)

"Roby" <rgr...@GRservizi.it> ha scritto nel messaggio
news:3acb7db6@dnews...

Si, c'era un accordo tra i due "Ordini", ma la riforma dei titoli di studio
ci ha preceduti unificando, a mio parere giustamente, due professioni
identiche.
Il problema č dove andremo a finire noi CdL.
Abbiamo parlato di una lettera da inviare al CNO qualche giorno fa, ma
nessuno ha piů detto niente.
Firmiamola tutti (i presenti nel NG) ed inviamola.
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO!: morellifilippo

 a voi le parole
Non ne ho più
:-((((
Silla Cellino

 wrote in message
9ah6nc$4vnbs$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 siamo veramente piccoli
Ciao Roberto,
sta girando la lettera di Antonio e la tua e-mail risulta errata.
Inviami un messaggio in pvt, cosě avrň un indirizzo valido!!!!! :-)


Errata anche questa, non riesco ad inviarti i messaggi!
Ciao ciao


 Ciao ciao
Non funzionava con supereva, ma con tiscali tutto a posto.
Ciao
Filippo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ditta individuale e associati in partecipazione

Secondo voi possono esserci dei problemi se un imprenditore - ditta
individuale si avvale nella sua attività di persone con contratto di
associazione di partecipazione (apporto di solo lavoro)? Un funzionario
della Cciaa mi ha detto che è molto dubbio che una ditta individuale
possa avvalersi di associati in partecipazione; cosa ne pensate?

"vittorio"

Devi capire di che cosa si occupa questo funzionario alla cciaa, forse dei mercuriali o dei ruoli dei periti.
L'unico limite all'associazione in partecipazione è che non si tratti di un lavoro dipendente mimetizzato.

Con il funzionario è stato semplicemente un colloquio informale (è un
amico); però mi ha messo questa "pulce nell'orecchio" e volevo un
parere che mi è stato gentilmente e prontamente dato da te... e ti
ringrazio !

 ha scritto nel messaggio
news:1143793592.6...@i39g2000cwa.googlegroups.com...

probabilmente voleva avvisarti dei rischi di un rapporto di lavoro
camuffato, come giustamente ha rilevato Silla.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritiro dell'auto aziendale full-time

Possono ritirami l'auto aziendale con uso full-time che risulta in busta
paga come fringe benefit ??? Chi puo' darmi una risposta?

paga come fringe benefit ??? Chi puo' darmi una risposta?
Direi che valgono i " patti " anche orali.
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

 paga come fringe benefit ??? Chi puo' darmi una risposta?
Direi di sě se sono mutate le esigenze aziendali. Il compenso per l'uso
anche privato dell'autovettura resta comunque come retribuzione a cui hai
diritto.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

Anch'io uso full-time l'auto aziendale, per la quale mi trattengono una
quota sullo sptipendio.
Pero' nel mio contratto c'e' espressamente prevista l'auto aziendale
full-time. Se decidessero di toglierla probabilmente si potrebbe ridiscutere
tutto il contratto, magari sostituendola con un aumento...



Se in busta paga risulta espressamente una trattenuta per l'uso
dell'autovettura anche per fini personali, non si può parlare di compenso in
natura. (Fringe benefict). E quindi tale compenso non rientra nella nozione
di retribuzione di fatto.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: trasmissione telematica DM10

Scusate. L'azienda che elabora in proprio le paghe e i DM 10, che
vantaggi trae dalla trasmissione telematica?
Secondo voi, non ci conviene ancora portare tutto su carta a mano?
La trasmisisone telematica diventerà obbligatoria?
Grazie.
Monica

 ha scritto nel messaggio
news:1a6776b8.01110...@posting.google.com...

Trattandosi di azienda e non di studio di consulenza ti conviene continuare
con il sistema cartaceo.
Saluti
Luciano Domeniconi

 ha scritto nel messaggio
news:9s6ah7$5i1$2...@fe1.cs.interbusiness.it...

All'I.N.P.S. mi hanno riferito che dal primo gennaio 2002 i Mod. DM/10 non
saranno più distribuiti.
Qualcuno può confermare?
Saluti.
Silvano Miraglia

La trasmisisone telematica diventerà obbligatoria?
Al momento non pare pero' .... sarebbe una cosa naturale
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro occasionale senza partita iva

Salve a tutti,
ho 25 ed ho maturato un'esperienza biennale nel campo
dell'informatica,lavorando come tecnico di computers presso alcune aziende.
Al momento sono disoccupato e vorrei provare a mettermi in proprio e fare
interventi occasionali a domicilio nella mia zona.
Qualora il lavoro dovesse prendere la giusta direzione aprirei la partita
iva.
Inizialmente,pur non avendo la partita iva,voglio lavorare "in regola",ho
letto che l'unico modo è fare un "Lavoro Occasionale",è quello che sto
pensando di intraprendere per avviare la mia professione.
Vi chiedo la cortesia di chiarirmi alcuni dubbi.
Per il lavoro in proprio occasionale:
- ad assistenza conclusa è sufficiente rilasciare una ricevuta?
- è sufficiente indicare solo il mio codice fiscale personale nella
ricevuta?
- qual'è il limite massimo di fatturato che si può ottenere da un cliente
con un lavoro occasionale senza partita iva?
- per le assistenze bisogna aggiungere l'iva al prezzo dell'intervento?
- quando si arriva a dover aprire per forza la partita iva?
- posso pubblicizzare la mia attività con volantini e bigliettini pur non
avendo la partita iva?
- basta aver lavorato come tecnico presso aziende per poter lavorare in
proprio o bisogna avere una qualifica data da un titolo di studio?
- per la dichiarazione dei redditi basta conservare le ricevute date ai
clienti e l'annotazione nel registro personale dei corrispettivi?
Grazie.

 clienti e l'annotazione nel registro personale dei corrispettivi?
Il registro dei corrispettivi non serve per l'occasionale. In dichiarazione sommerai tutte le ricevute,
scomputando dall'imposta così calcolata l'importo delle ritenute che ti sono state applicate.
Comunque, occasionale o non occasionale, non accontentarti di queste sintetiche risposte né della tua
competenza in campo lavoristico-fiscale che, dalle domande che fai, mi pare sicuramente non all'altezza di
quelle che hai in campo informatico e vai da un professionista abilitato che saprà consigliarti ed assisterti
al meglio. Ricorda che i soldi che spenderai da lui saranno sempre ben spesi.

 No, la pubblicità può essere considerata un indice di abitualità
E come faccio ad avviare la mia professione senza a partita iva se non posso
pubblicizzarmi?

 pubblicizzarmi?
passaparola

 passaparola
Scusa ma allora quelli che fanno ripetizioni ai ragazzi che mettono i
volantini attaccati ai pali della luce o addirittura dentro la buca delle
lettere?
Nel caso uno si facesse pubblicità senza avere partita iva,cosa
rischierebbe?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COLF: INPS a carico lavoratrice

Salve a tutti,
in che misura devo trattenere l'INPS a carico della lavoratrice domestica?
Grazie in anticipo,
Ale B.


http://www.fiscoitalia.com/archivio/file/Contributi%20colf%202004.doc
saluti
paolo


Scusami ancora....ma c'e' l'obbligo di una busta paga oppure puo' bastare
anche una semplice ricevuta???
Grazie ancora,
Ale B.

 Grazie ancora,
la tua mail è valida?


xche'?

 xche'?
non voglio spammarti tranquillo....ti volevo mandare un file di excel ;)


dialdat...@tin.it
Naturalmente .......togli "no spam"! ;)
Grazie mille,
Ale B.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ti fregano le ferie???

Mia moglie da 2 anni era assunta a tempo determinato in un comune. L'altro
mese e dopo diversi tentativi, ha vinto un concorsino che le permette
l'assunzione a tempo indeterminato nel comune stesso!....pertanto a partire
dal mese prossimo il suo contratto a tempo determinato cesserà e nascerà un
nuovo contratto a tempo indeterminato.
PROBLEMI:
Non avrà le ferie a meno che non le anticipino (essendo un nuovo contratto
non ha maturato ferie)....OK!
La cosa che però mi fa pensare che la vogliano fregare è correlata al
trattamento delle ferie (tante) del precedente contratto NON
godute.....all'ufficio personale le hanno detto che le ferie dei contratti a
termine se non godute entro l'estinzione degli stessi NON vengono pagate e
NON passano al contratto sucessivo....QUINDI lei perderebbe le ferie e non
verrebbe risarcita per questo!!!
E' possibile questo? Come può essere che si accumulino ferie e quando il
contratto scade non fruttano una lira??????????
Ciao e grazie

 verrebbe risarcita per questo!!!
E ANCHE QUESTO E' LOGICO SE ERA ASSUNTA A TEMPO DETERMINATO E DI SUA
INIZIATIVA SI DIMETTE CREA UN "VACATIO LEGIS" OSSIA UN VUOTO DI LAVORO
NON FINITO E I DANNI CHI LI PAGA SECONDO TE (NOI POVERI CITTADINI)?
COMUNQUE SE NON E' STATA SODDISFATA TUA MOGLIE LA PUO' DARE A QUALCHE
ALTRO FUNZIONARIO DEL COMUNE E "MAGARI" SALTANO FUORI LE FERIE !!!!!!

 ALTRO FUNZIONARIO DEL COMUNE E "MAGARI" SALTANO FUORI LE FERIE !!!!!!
magari un po' piu' di educazione, nelle risposte, non
guasterebbe..................(visto che rispondere non è obbligatorio).
p.s. il tasto caps lock della tua tastiera è bloccato.
saluti
mt

 ALTRO FUNZIONARIO DEL COMUNE E "MAGARI" SALTANO FUORI LE FERIE !!!!!!
...ho capito...tu sei un dipendente comunale e hai ottenuto tutto il mese di
agosto....DAI...pomatina evvvvaiiiii!

 GIU GLI SLIP FUNZIONA ANCORA
Te ne intendi, bravo.  Sarà forse così che ti fai mantenere da tua moglie ?

 Te ne intendi, bravo.  Sarà forse così che ti fai mantenere da tua moglie ?
TI SEI FREGATO DA SOLO ORA HO I TUOI DATI E VADO ALLA POLIZIA POSTALE
E TI DENUNCIO PER QUERELA  MI HAI OFFESO TROPPO, IL TROPPO STROPPIA
PRATICAMNENTE MI HAI ROTTO I COGLIONI E METTILA DI REPLICARMI DICI
SOLO MINCHIATE E TAPPATI LA BOCCA      VAFFANCULO, ANZI VATTI A
GUARDARE UN FILM PORNO MANIACO SESSUALE PEDOFILO, TI HAVEVO AVVISATO
ORA STO ANDANDO CON LA MIA COPIA DELLA DENUNCIA AL TUO PROVVIDER PER
STACCARTI DA INTERNET (ERA ORA)
FINCHE OFFENDEVI ME ME NE FREGA UN CAZZO MA ORA PURE CON LA MIA DOLCE
MNOGLIETTINA TE LA PRENDI ?????????

 wrote in message
news:f1cbfd99.04052...@posting.google.com...

PLONK...
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda sulle dimissioni

Salve.
io ed un mio collega siamo intenzionati a licenziarci
Lo abbiamo gia' detto informalmente all'azienda con la quale siamo in
buoni rapporti.
Lui non deve dare preavviso perche' e' entro i 6 mesi di prova (e'
stato assunto il 19 marzo)
io devo dare 30 giorni di preavviso a partire dal 15 o dal 1 del mese
Domande:
1) il licenziamento elettronico non è piu' necessario vero ?
2) basta se mando la lettera di dimissioni con raccomandata A.R entro
il 15 del mese ?
Fa fede la spedizione ?
A chi deve essere destinata la raccomandata:
all'azienda
o al legale rappresentante dell'aziende?
Chiedo perche' il legale rappresentante si trova presso un'unità
locale dell'azienda e non presso la sede locale
3)   il mio collega per rientra nel termine del mancato preavviso
perche' in prova essendo stato assunto il 19 marzo deve spedire la
raccomandata entro il 18 settembre giusto ?
Grazie

raccomandata entro il 18 settembre giusto ?
se si trova nel periodo di prova (e quindi se tale periodo risulta dalla 
lettera di assunzione firmata dalle parti), il preavviso non è dovuto. E' 
sufficiente una comunicazione prima della scadenza.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Minimale inps e part time ..oops .. avevo la data sbagliata

repost... avevo la data sbagliata....
Se il CCNL prevede per il tempo pieno 5 giorni lavorativi ... e 40 ore
settimanali il calcolo della retribuzione oraria ai fini del minimale Inps
č questo: Minimale giornaliero x 5 / 40  ????????
a conforto di ciň l'art. 9 del D. Lgs 61/2000
*******************
1. La retribuzione minima oraria, da assumere quale base per il calcolo dei
contributi previdenziali dovuti per i lavoratori a tempo parziale, si
determina rapportando alle giornate di lavoro settimanale ad orario normale
il minimale giornaliero di cui all'articolo 7 del decreto-legge 12 settembre
1983, n. 463, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 novembre 1983,
n. 638, e dividendo l'importo cosi' ottenuto per il numero delle ore di
orario normale settimanale previsto dal contratto collettivo nazionale di
categoria per i lavoratori a tempo pieno.
*********************
... L'Inps, per una azienda ci ha riempieto di note di rettifica, peraltro
senza sanzioni,  che per adesso abbiamo contestato. Sul sito Inps alla
pagina dei minimali in fondo alla tabella viene data ragione alla mia
teoria, sulla circolare dei minimali 2004 se ne fregano e dicono: Minimale x
6 / 40 ... che č un po' di piů
....

 ha digitato sulla tastiera:

vedi la circolare del 10.04.1989 n. 68 che illustra il criterio di calcolo
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domanda importante

Un artigiano che lavora nella mia zona producendo calze per donna occupa una
ragazza italiana regolarmente assunta ed una decina di ragazze straniere
completamente in nero.
La cosa non mi scandalizzerebbe più di tanto se non fosse che questo
"personaggio" maltratta giornalmente queste ragazze arrivando spesso a farle
addirittura piangere. Una di loro mi racconta che nell'ultima settimana ne
ha licenziate 4 e quindi assunte (per modo di dire) altre quattro iniziando
subito anche con loro lo stesso trattamento riservato alle altre.
Che si può o si deve fare avendo conoscenza di una situazione simile?
Grazie per le risposte.

 wrote in message 7unr3f$nf2$1...@nslave1.tin.it...

Di solito, gli Ispettori Inps vanno a nozze quando trovano situazioni di tal
genere.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)


Grazie per la risposta, ho postato più su in oggetto "problema"
Ciao Giovanni

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaboratrice famigliare (COLF)

Salve, avrei bisogno di aiuto per una questione che riguarda da vicino una
mia amica.
La mia amica lavora come collaboratrice famigliare presso un'agiata
famiglia.
Lei sta presso questa famiglia dal lunedě al sabato fino alle 12.00 e si
occupa delle faccende domestiche. Pensa di essere regolarmente assunta e le
vengono consegnati trimestralmente le ricevute dei versamenti dei contributi
ed attualmente guadagna L. 1,2 mil. al mese; il mio quesito č perň questo: a
lei non viene dato nulla che attesti l'avvenuto pagamento dello stipendio
(es. qualcosa di simile al CUD dei dipendenti) E' giusto?
Se lei dovesse fare una dichiarazione tipo UNICO 2000, da dove ricaverebbe i
dati necessari alla compilazione?
Inoltre, dove č possibile ricevere info sull'esattezza della sua
retribuzione e controllare se effettivamente il suo datore di lavoro esegue
tutte le azioni previste (e quali sarebbero)?
Grazie fin d'ora per la gentile collaborazione
Alexetto :-)
rispondetemi pure su 
a_...@hotmail.com

 ha scritto nel messaggio
news:f4tU5.193$CH3....@news.infostrada.it...


 wrote in message
8vvt2c$ll7$1...@nslave3.tin.it...

concordo Gr CDL

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: snc artigiana

buongiorno a tutti
vi risulta che una snc artigiana non possa assumere il figlio di un socio?
Mi dicono che l'inps provvede , in caso di ispezione, alla restituzione dei
contributi.
Dico la verità non lo avevo mai sentito


mi autorispondo
http://tinyurl.com/ejukm


Perfetto! Cosě si fa! :-)
Ti copio anche questo riferimento di Circolare INPS
Punto C.
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%20179%20del%208-8-1989.htm
A.Z.

 A.Z.
Molte grazie :)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Possono?

Ho dato le dimissioni il 15/3 con ultimo giorno il 19/3 (pur perdendo così i
2 mesi di preavviso)
Oggi il mio capo mi dice che, con riferimento ad una lettera di un cliente,
datato 2/3 in cui questi chiede l'invio da parte mia entro il 12/3 una serie
di documentazioni, pena la rescissione del contratto, se ciò accadrà,
dicevo, io sarò responsabile di questi danni economici e che ciò che sta
dicendo lo formalizzerà con una lettera; altresì se, nel tempo avverrà
qualcos di questo genere su commesse di cui io ero il responsabile, non
avendo dato passato adeguatamente le consegne, sarò chiamato a risponderne.
1) E' possibile che io sia responsabile in termini economici e addirittura
penali?
2) Se mi danno effettivamente una lettera di questo tipo, come mi devo
comportare?
Grazie
Marco
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 penali?
se sei stato assunto a tempo indeterminato sei tenuto solo a pagare
l'indennità per mancato preavviso

l'indennità per mancato preavviso
Forse questo è un caso un pò diverso...la consegna dei documenti
richiesta dal cliente è antecedente la rassegnazione delle dimissioni.
L'indennità di mancato preavviso c'e' di sicuro, bisogna vedere se ci
sono i termini per intentare una causa per inadempimento...
Credo la questione sia molto delicata e ti convenga ascoltare un
parere legale approfondito in merito.
Arsenio Lupin
(togliere gli spazi e NOSPAM per rispondere in privato)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: qual'è il contratto di lavoro dipendente piu vantaggioso ?

Ciao a tutti qual'è il settore lavorativo che offre il contratto piu 
vantaggioso per i lavoratori dipendenti (impiegati non quadri e dirigenti) 
sia come stipendio netto,come incentivo/i e valore ticket per pasto ?
Spero in una vostra risposta
Saluti

Nell' industria quello dei chimici
Confermate?

 Nell' industria quello dei chimici
Interessante. Non č perň che sei te a poter scegliere 

 ha scritto nel messaggio 
news:490501d3$0$14493$5fc...@news.tiscali.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: qualifica e livello

Ciao a tutti,
da circa 1 mese mi hanno fatto un contratto determinato (6 mesi) con 
qualifica metalmeccanico privato 3° categoria.
La categoria credo sia il livello, ma in base a cosa viene dato questo 
livello ?
Sono diplomato, ho una qualifica professionale (riconosciuto dalla regione) 
riguardante proprio il lavoro per il quale mi hanno assunto (c'è scritto 
sulla lettera di assunzione che mi assumono per....) e sono laureando in 
ingegneria. Secondo voi il 3° che mi hanno dato è giusto oppure dovrebbero 
darmi qualcosa in piu ? 

 darmi qualcosa in piu ?
Mi servirebbe la sfera di cristallo di AZ per saperlo, ma credo la stia
usando....
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: opinione

lavorando come cocopro (però vero cocopro) spendo un casino tra corsi
di aggiornamento,libri, uscite fuori sede (aerei, treni), e l'auto la
uso solo per lavoro oltre al lavoro nello studio di casa mia..e se
pensassi ad aprire partita iva?so i costi e le differenze ma una vostra
opinione al volo?
grazie


Se intendi svolgere questa attività in maniera imprenditoriale (e cioè rivolgendoti ad una pluralità di potenziali clienti), direi che è il caso.
Ciao
Paolo

-- Paolo -- ha scritto:

grazie mille, ho avuto diversi altri contatti anche se ancora non ho
concluso ..spero nell'anno nuovo ora ho solo un committente.
saluti

 concluso ..spero nell'anno nuovo ora ho solo un committente.
Considera che potresti avere anche una pluralità di contratti a progetto (reali!).
Valuta bene i pro e i contro, prima di fare qualunque passo...
Ciao
Paolo

 lavorando come cocopro (però vero cocopro)
meriti un premio 

 meriti un premio 
Forse lo meriterebbe il suo committente :)


..o il suo CdL... ;-)
Ciao
Paolo

 ..o il suo CdL... ;-)
opto per quest'ultima
:-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Promotori consulenza fiscale aprile e maggio

Societą di consulenza fiscale cerca promotori presso importanti centri
commerciali della Lombardia nei mesi di aprile e maggio.
Retribuzione netta 1.000 euro mensili + rimborso spese.
Per informazioni, chiamare Mara Fodri 02-201559 o 335-6080567 o scrivere
stud...@infinito.it
.

 ha scritto nel messaggio
news:b3bg9m$87m$2...@lacerta.tiscalinet.it...

Questo č il massimo dell'improntitudine OT. Nel senso che che questa Mara
Fodri deve avere proprio la faccia come un ...
Silla Cellino

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domande su situazione, offerta di co co co

Sono assunto a contratto interinale presso una azienda, che mi 
ha proposto un contratto di co co co, a condizioni, secondo loro, 
molto piu vantaggiose di quelle che ho ora. Volevo sapere a che 
percentuale ammontano le tasse che dovrei pagarci su, e quale a 
quale cifra mi consigliate di accettare, considerando che 
interinalmente ora guadagno sui 1000 euro netti.
vi ringrazio in anticipo
Rhye
_____________________________
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 wrote in message
news:2003041...@mynewsgate.net...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: MO - RICERCA COLLAVORATORE

 
						Ricerchiamo per ampliamento reparto hardware e sistemi informatici n.1
professionista con PARTITA IVA per attività di installazione personal
computer, server e reti windows 2003.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema operativo windows
2003 in particolare
ACTIVE DIRECTORY e MICROSOFT CLUSTER SERVER (enterprise)
sede dell'attività: MODENA
Inviare dettagliato curriculum vitae a 
in...@ctinformatica.com
CT INFORMATICA srl
VIA PELUSIA 125
Tel.: 059-373530
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 >news:80Z23Z83Z166Y1...@usenet.libero.it...
Anolini di carne.
Pasta sfoglia: 400 gr. di farina, 4 uova.
Ripieno: 400 gr. di carne di manzo, 40 gr. di pancetta, 100 gr. di pane 
comune grattugiato, vino rosso, cipolla, aglio, 1 uovo, brodo di carne
Prendere la pancetta in una sola fetta e fare delle strisce e dei 
pezzettini, prendere la carne e fare dei piccoli buchi ed inserire i 
pezzetti di pancetta e di aglio, salare, pepare e mettere un po' di spezie.
Prendere una pentola e mettere un po' di burro e cipolla tritata, fare 
rosolare e quando la cipolla risulta colorata mettere la carne e del brodo 
di carne per coprire il manzo, chidere bene con il coperchio e cuocere a 
fiamma bassa per 8 ore.
Passato il tempo eliminare l'aglio dalla carne, e tritare tutto, mescolare 
bene, unire il pane grattugiato leggermente tostato, abbondante parmigiano 
reggiano grattugiato, un uovo e noce moscata grattugiata, mescolare bene.
Preparare la pasta sfoglie e stenderla, tagliare dei cerchi, appoggiare un 
pochino di composto, ripiegare la pasta su se stessa e schiacciare i bordi.
Cuocere in brodi di carne.
La ricetta non è proprio quella originale.... ma ci accontentiamo....
A.Z. 

 ha scritto nel messaggio 
news:80Z23Z83Z166Y1...@usenet.libero.it...
sei OT 

 Anolini di carne.
[cut]
allora rilancio con una ricetta vegetariana:
Scaloppine di seitan
Ingredienti: 400 gr. di seitan, 8 noci di burro, 6 foglie di salvia, 2 
cucchiai di farina bianca, 3 cucchiai di tamari, 1 bicchiere d'acqua, alcuni 
spicchi di limone, sale. Tagliate il seitan a fettine sottili e passatele 
nella farina. Sciogliete 4 noci di burro in una teglia o padella e fatevi 
rinvenire la salvia. Aggiungete le fette di seitan e fatele rosolare 
lentamente da tutte e due le parti a fuoco lento per circa 10 minuti, 
salando e avendo cura di non far bruciare la farina e il burro. Quando sono 
rosolate toglietele dalla teglia e mettetele da parte. Sciogliete nella 
teglia il resto del burro e aggiungete 2 cucchiai di farina, facendola 
rosolare a fuoco molto basso e mescolando sempre con un cucchiaio di legno. 
Quando la farina sarà dorata aggiungete lentamente l'acqua sempre mescolando 
per formare una salsina che deve bollire per qualche minuto, e alla fine 
aggiungete il tamari. Se la salsa è troppo densa aggiungete un po' d'acqua, 
mescolate e riportate a ebollizione. Spengete, e al momento di servire 
mettete nella salsa le fette di seitan tenute da parte. Servite ben caldo 
con qualche spicchio di limone prima che raffreddando la salsa s'addensi.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cosa fa un'assistente di filiale?

mi hanno contattato per un colloquio, posizione "assistente di 
filiale". mi ha contattato una grossa società di fornitura di lavoro 
temporaneo.
qualcuno mi descrive le caratteristiche della professione, e magari mi 
sa dire quanto guadagna?
grazie

 wrote:
| mi hanno contattato per un colloquio, posizione "assistente di
| filiale". mi ha contattato una grossa societą di fornitura di lavoro
| temporaneo.
|
| qualcuno mi descrive le caratteristiche della professione, e magari mi
| sa dire quanto guadagna?
Sei sicuro che non ti abbiano proposto uno stage?

> Sei sicuro che non ti abbiano proposto uno stage?
sono sicurissima.
non conosco di persona la ragazza che lavorava prima in quella filiale e 
so che non era una stagista ma una dipendente!!!

 wrote:
| sono sicurissima.
| non conosco di persona la ragazza che lavorava prima in quella
| filiale e so che non era una stagista ma una dipendente!!!
cmq si tratta di fare colloqui, gestire i cv... poi dipende
dall'esperienza.
Cmq la retribuzione è la solita: 1000 euro netti al mese circa.

 dall'esperienza.
A me capitava anche di dover contattare le aziende per cercare di
"vendere". Una tristezza.
Christian
-- 
24 hours a day, seven days a week. 
No job is too big, no fee is too big.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso di licenziamento

Scusate qualcuno mi sa dire di quanti giorni dovrebbe essere il preavviso
per un dipendente assunto come impiegato il 01/11/2001 e licenziato il
16/02/2002,
e se il preavviso deve essere fatto per iscritto o vale anche verbalmente.
grazie a tutti
Dany

 ha scritto nel messaggio
news:%u4d8.4626$l_3.2...@twister1.libero.it...

Senza l'informazione indispensabile del contratto applicato e del
livello di appartenenza è impossibile darti una risposta.
Hermione

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso Chimici

Mia moglie è stata assunta Luglio 1999 come operaia presso un'azienda del
comparto del biomedicale (contratto chimici) con contratto "Sostituzione
Maternità".
La persona che sostituisce rientrerà in azienda a Settembre 2000 ma è
intenzione di mia moglie dare prima le dimissioni. Quanto tempo di preavviso
va rassegnato?
Grazie.
Lorenzo

 ha scritto nel messaggio
8gin2l$rnd$1...@serv1.iunet.it...

Non ho sottomano il contratto chimici al fine di verificare se esista un
articolo che disciplini diversamente la norma del codice. L'istituto del
preavviso è opponibile solo ai contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Nel caso di Tua moglie non esiste quindi obbligo di preavviso, ma solo
l'eventuale (e molto ipotetica) richiesta di risarcimento del danno che
potrebbe richiedere il datore di lavoro (con onere di prova a suo carico)
che ha subito l'anticpato recesso.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Serve il porto d'armi per vendere Software

Vorrei commercializzare di programmi da me realizati, da vendere sia a
rivenditori che utenti finali, tutti con partita iva.
Ho interpellato vari consulenti commerciali, ma ho ottenuto risposte
discordanti.
domande:
1) Apro una partita iva individuale (OK)
2) Devo essere un artigiano (?????) 
3) Devo essere iscritto alla camera di commercio.
Altra cosa i programmi gestiscono magazzino e fanno fatture, qualcuno mi ha
detto che i 'listati'  vanno 'depositati non si sa dove'.
Poi ci sarebbe il bollino della SIAE sui miei dischi.
Quando andrò a spendere?
Mi conviene rimanere disoccupato?
Grazie
Stefano
_______________________________________________________
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Il Mio Excite
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A.A.A. Relazioni: trovare l'amore non è mai stato più facile
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via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Premesso che tutto dipende dal tuo giro di affari, assumiamo che sia
"piccolo" (qualche decina di milioni all'anno).
Se realizzi programmi "ad hoc" per il singolo cliente puoi configurare il
tutto come collaborazioni occasionali (ivi compresi i "servizi":
installazione, formazione, ecc.), ossia prestazioni esenti da Iva. Potrai
rilasciare al cliente una licenza d'uso esclusiva. Il deposito presso la
Siae e' solo una grossa fregatura per i piccoli softwaristi: costa e non
tutela.
Poi, quando il "giro" si allarghera', potrai aprire P.I. come artigiano,
come professionista (se sei iscritto a un albo), potrai aprire una societa'
(dal settore commercio a quello metalmeccanico!), ecc. ecc.
Il mio consiglio, a meno che tu non possa contare su un giro d'affari
iniziale di almeno 50-60 milioni all'anno CERTI, e' di andare molto cauto.
Magazzino e fatture non implicano la tenuta della contabilita' a fini
fiscali, che e' un campo minato nel quale gia' esistono decine di software
che vivono dei contratti di manutenzione, indispensabili vista la
schizofrenica politica fiscale del nostro paese.
P.S.: non parlo da consulente del lavoro. Parlo da consulente informatico
:-)

Dimenticavo, a proposito del subj del tuo msg:
si, puo' servire per farsi pagare :-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sommerso

Se uno ha avuto lavoratori in nero negli anni scorsi e vuol regolarizzare la
sua posizione , è ancora in tempo o son scaduti i termini?


mi par l'ultima scadenza fosse il 28/02

 ha scritto nel messaggio
news:vNCga.53915$Lr4.1...@twister2.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: sfogo, che rabbia

Sono ormai...quasi quattro mesi che rincorro il mio TFR.
I primi di febbraio mi propongono una transazione a rate, Ok dico, fatemi 
avere qualcosa di scritto.
Ancora niente (e dire che di contatti con la persona addetta ne ho 
avuti...), sempre entro settimana, domani.
Uffa.
Che nervoso.
Quei soldi sono miei.....e non sono nemmeno due lire.
Mi stava pure bene di averli a rate.
Ma essere presa per il ...no eh?
Martedì, anche se non volevo, mi toccherà andare dall'avvocato/sindacato 
(boh) e dargli il cedolino e fargli fare...boh, neanche vertenza, qualcosa, 
che veda lui...
E giuro che ho cercato di essere tranquilla, di andare 
incontro...vedere...accettare le rate per non usare le cattive maniere....e 
non serve.
Solo con le cattive.

 Solo con le cattive.
Composta e rigida... fagli capire indirettamente che delle storielle che ti 
raccontano col sorriso non te ne frega un cazzo... al mattino salutali 
gentilmente e al pomeriggio fagli ricevere una telefonata dall'ufficio 
legale di un sindacato.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: GGGGGGRRRRRRR.......

Scusate il ruggito ...
... ma sono piuttosto incavolato per l'ultimo "bijoux" fiscale ... le
addizionali regionali "variabili".
In particolare sono incavolato con Lombardia e Veneto che hanno introdotto
delle complicazioni che non saranno facilmente gestibili dai datori di
lavoro.
Il sottoscritto lavora in una azienda di credito che gestisce (anche) i
pagamenti dei propri pensionati (il casellario dei pensionati con aliquota
Irpef comunicata dall'Inps e' un vero divertimento ...).
Per coloro che sono residenti in Lombardia sarà un bel problema (se con
reddito inferiore a Euro 10329,14) decidere quale aliquota applicare.
Scrivere a tutti perche' mi dichiarino se hanno o meno solo redditi di prima
casa oltre alla pensione sara' un bella "rompitura" aggiuntiva ...
Scusate lo sfogo ...
Victor Martin - Torino

 ha scritto nel messaggio
news:ch0_7.4931$WQ2.1...@news2.tin.it...

Sfogo consentito, ma solo in parte. Queste sono anche le conseguenze
perverse di un federalismo da bar che gran parte dei cittadini della
Lombardia, Veneto, ecc.. (non necessariamente leghisti) hanno sostenuto e
sostengono e che i nostri governanti, quelli centrali e quelli locali,
attuano come federalismo da taverna pensando alle proprie convenienze e
infischiandosi di tutto il resto. Scusate il discorso da qualunquista, ma vi
assicuro che una volta non lo ero affatto.
Saluti e buon lavoro
Silla Cellino