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Titolo: Contratto a progetto e reperibilità

Salve a tutti,
volevo chiedervi,
in un contratto di questo tipo, può essere prevista la reperibilità?
Se sì in caso d'intervento "on-site", viene calcolata come orario
lavorativo normale? E il tempo impiegato per arrivare sul posto come
viene calcolato? Anch'esso come presenza?
Grazie
Killerloop

 viene calcolato? Anch'esso come presenza?
hai le idee un po' confuse sulla 
co.co.pro
 (se è questo il contratto a cui  
ti riferisci), mentre probabilmente le ha ben chiare il "datore di  
lavoro"....
per legge la collaborazione a progetto non è subordinata ad alcun vincolo  
di orario, l'orario di lavoro
te lo gestisci tu, ha importanza il compimento del progetto nell'arco  
temporale stabilito,
le tue presenze non finiscono su nessun registro presenze.
http://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_a_progetto
-- 
Creato con il rivoluzionario client e-mail di Opera:  
http://www.opera.com/mail/

 le tue presenze non finiscono su nessun registro presenze.
Strano, perchè ogni mese mi fanno compilare un rapportino con le ore
\giorni lavorati!
Killerloop

 Killerloop
Spero che lo facciano in buona fede perchè la cosa stride come il
diavolo con l'acqua santa...
Ciao
Alberto

Mi ero dimenticato di chiederti, ma il tempo di trasporto, viene
calcolato come lavorato o al costo della reperibilità (nei contratti a
tempo indeterminato, intendo)?
Grazie
Killerloop

 
http://it.wikipedia.org/wiki/Contratto_a_progetto
Lascia perdere wikipedia. Se è vero che la legge non prevede vincoli d'orario 
[che è cosa diversa dal dire che i vincoli d'orario sono vietati per legge], 
è altrettanto vero che la prassi e la dottrina ammettono che possa esserci un 
coordinamento temporale. Ad esempio la circolare ministeriale n. 1 del 
gennaio 2004 ammetteva che "tra le forme di coordinamento dell'esecuzione 
della prestazione del collaboratore a progetto all'organizzazione del 
committente potessero essere comprese anche forme di coordinamento temporale. 
Ond'è che l'autonomia del collaboratore a progetto si esplicherà pienamente, 
quanto al tempo impiegato per l'esecuzione della prestazione, all'interno 
delle pattuizioni intervenute tra le parti su dette forme di coordinamento". 
Il concetto viene ribadito anche nel principio interpretativo n. 1 della 
Fondazione studi dei consulenti del lavoro, che comunque a mio avviso 
costituisce una lettura piuttosto allargata della circolare ministeriale. La 
Fondazione ritiene infatti che il tempo non rilevi ai fini della 
quantificazione della prestazione e si ammette che esso possa essere 
vincolato in funzione delle esigenze di coordinamento tra il collaboratore e 
l'organizzazione produttiva del committente e quindi che la previsione di 
vincoli d'orario per il collaboratore non sia incompatibile con il lavoro a 
progetto, anzi che il contratto possa prevedere una puntuale fascia oraria 
per lo svolgimento della prestazione
Diverso e di diversa portata mi sembra poi la questione della reperibilità. 
Se per esempio [ma se ne potrebbero fare tanti] il progetto prevedesse da 
parte del collaboratore la messa in opera di un impianto ed il controllo sul 
suo regolare funzionamento fino alla messa a regime, non vedo come nel 
progetto al collaboratore non possa essere richiesta la reperibilità, che può 
essere anche oggetto di separato trattamento economico oppure venir 
ricompresa nel trattamento generale.
Dico tutto questo per evitare generalizzazioni, che sono sempre fuorvianti, 
mentre il problema va visto invece caso per caso. Nel caso in questione, 
appunto, ho l'impressione dalle espressioni usate da chi ha posto la domanda 
che il contratto sia una cosa scritta e messa lì e la pratica un'altra, come 
troppo spesso succede. Starà a lui predisporre le prove di un'interpretazione 
scorretta del contratto ed avviare una vertenza per il riconoscimento di 
lavoro subordinato a tempo indeterminato. 

 delle pattuizioni intervenute tra le parti su dette forme di coordinamento".
e proprio sul cordinamento temporale si gioca, secondo me, una parte
molto delicata del contratto, là dove si traccia il sottile confine
tra subordinazione e coordinazione.
Ciao
Alberto

 subordinazione e coordinazione.
Infatti. E con il mio intervento volevo evitare proprio che si generalizzasse 
su posizioni troppo drastiche, tipo orario sì orario no. Le valutazioni hanno 
la loro importanza. 


A mio modesto parere dovrebbero rendere obbligatoria la certificazione
di questo genere di contratto davanti alla DPL, prima della stipula.
So che sarebbe penalizzante per molti giovani che spesso entrano nel
mondo del lavoro grazie a questa tipologia contrattuale, ma penso a
quanto contenzioso  si potrebbe evitare, sgravando di parecchio le
commissioni di conciliazione e le aule di tribunale.

 conciliazione e le aule di tribunale.
Penalizzante è non predisporre degli strumenti efficaci contro il precariato 
vero dei contratti a termine. Anche il tribolato protocollo sul welfare non 
affronta oggettivamente il problema, affidando al dipendente a termine un 
bonus obbligatorio dopo il primo periodo. Secondo me sarebbe andato meglio 
incontro alle esigenze delle parti fissare un termine più breve per il 
contratto a termine e prevedendo al contempo una prelazione obbligatoria dopo 
il secondo rinnovo. In questa maniera anche il datore di lavoro avrebbe con 
maggiore tranquillità messo in organico a tempo indeterminato un lavoratore 
già sperimentato e soprattutto confermato per un secondo periodo. 

 già sperimentato e soprattutto confermato per un secondo periodo.
Forse sperano di arrivare a una cosa del genere obbligando a stipulare
dopo i 36 mesi di contratti a termine, un eventuale ulteriore rapporto
davanti alla DPL, ma è una misura troppo debole, a mio parere; mi pare
più un modo per legittimare un ricorso "ad libitum" al contratto a
termine.

 legge],
sono andato "sommariamente" al sodo nei pochi minuti di tempo libero che  
avevo in pausa pranzo, il link a wikipedia è il primo che mi è uscito  
cercando in google e la finalità era di dare un'idea generale del concetto  
di 
co.co.pro
, non certo di risolvere il suo caso specifico, nell'attesa  
che qualcuno con più tempo libero a disposizione andasse nello specifico  
della questione ;)
Concordo ovviamente con tutto ciò che hai scritto.
