mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia trasformata in ferie???

E' normale quanto segue:
Il giorno x devo andare a fare una visita specialista in ospedale; mi faccio 
fare l'attestazione dal dottore e mi faccio segnare ferie a lavoro
Dopo un mese mi accorgo che l'uffici centrale ha trasformato il mio giorno 
di malattia in ferie in quanto secondo loro non è possibile utilizzare 
l'attestazione del dottore ....in altre parole malattia sarebbe solo se sto 
a letto.
E' normale?? E' giusto?
Grazie 

 sto a letto.
"malattia" è solo se sei malato. 


Grazie per la Tua risposta. Però mi chiedo: se per motivi di salute devo 
andare a fare una visita specialistica in una struttura pubblica che non 
trovasi nella mia città...devo per forza prendere un giorno di ferie oppure 
attestare il falso presentando un certificato di malattia? Se è così....è 
davvero strano



Purtroppo avevo chiesto anche io tempo fa. Sembra che non sia più
possibile utilizzare la malattia per eseguire una visita specialistica
di poche ore.
L'unica cosa da fare è di prendersi tutta la giornata di malattia
andando dal medico di base a farsi fare un certificato medico per
malattia.
Nelle poche ore fare la visita specialistica e nel resto della
giornata farsi i fatti propri a spese dello stato o dell'azienda.
Se alla fine lo stato vuole questo........contenti loro contenti
tutti.

 oppure attestare il falso presentando un certificato di malattia?
questo dipende dalla tua onestà (e da quella del tuo medico) 

 
complimentoni.
Esistono i permessi per queste necessità.

 
i...@thommino.com
 ha scritto:

Si ma la visita di controllo uno la fa per malattia e non per
divertimento. Non sto ovviamente parlando della visita per rifarsi il
seno o i glutei ovviamente.
E poi ripeto con tutto quello che ci ha rubato l'anno scorso il
governo, e che probabilmente ci ruberà quest'anno, credo che sia
doveroso comportarsi così.

doveroso comportarsi così.
danneggiando l'azienda ? 

 doveroso comportarsi cosě.
Ci si lamenta della classe politica quando evidentemente la base 
sociale non č certo molto meglio.
p.s.: giusto per la cronaca, col comportamento da te descritto non si 
colpiscono i politici, ma si colpisce in primis l'azienda.

 sociale non è certo molto meglio.
Straquoto!
Ciao
Paolo


Quoto tutto quello che hai scritto e ti ringrazio per aver chiarito un 
concetto che spesso non č chiaro ai lavoratori.
A.Z. 

 colpiscono i politici, ma si colpisce in primis l'azienda.
L'importante è che questi politici se ne vadano il prima possibile
fuori dai piedi.......
Questo ha priorità su tutto! Siamo tutti stufi ed esasperati di questa
situazione demenziale al governo.

 ha scritto nel messaggio 
news:1192805588....@t8g2000prg.googlegroups.com...


poi ci spieghi cosa c'entra con l'oggetto del post......

divertimento.
Ed i permessi infatti esistono per tutte le mille necessità personali che
uno ha da assolvere nel normale orario lavorativo, non "per divertirsi".
Quindi: permesso.
Saluti             Archi

 colpiscono i politici, ma si colpisce in primis l'azienda.
Quoto ogni sillaba.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CROSSPOST - limiti di carico fiscale VARIABILI !!!!

Scusate il crosspost MA QUANDO CE VO' CE VO' !!!
Voi forse non lo sapevate ma sono stati introdotti in materia di IRPEF i limiti di carico VARIABILI !!!
La circolare 10 del 15/3 nelle versioni pubblicate sia dal sole 24 ore che da italia oggi (e qualcuno gli lo avrà pur dato sto
testo!) riporta la punto 4. che (in base all'art.13 c.3 TUIR) il limite per essere considerati a carico è di (UDITE UDITE) DI
2.582,28 euro (pari a ben 5 milioni delle vecchie lire). Stesso importo ribadito al punto 5.
Ma chi, ma come e soprattutto .... ma chi c@@@@ !!!!
Dopo frenetico consulto con AZ su MSN (inframezzato da dubbi esistenziali sulla rispettiva professione), consultiamo la banca dati
del ministero (il Verbo).
Il testo della circolare ivi riportato (seppure ancora in fase di "trattamento redazionale") riporta al punto 4 2.840,51 mentre al
punto 5 riporta sempre 2.582,28.
Quindi secondo le ultime notizie : il limite per essere considerati a carico è 2.840,51 però in caso di esonero dalla dichiarazione
il limite scende a 2.582,28.
Ho salvato la circolare in pdf perchè probabilmente chi la consulterà domani o tra qualche ora potrebbe trovare importi diversi.
E non è la prima volta che i testi delle circolari cambiano in corso d'opera.
Solo tre parole
 ... anzi due : CHE SCHIFO !
OP

  ... anzi due : CHE SCHIFO !
Condivido! :-(
A.Z.


Mi sembra che su Italia Oggi sia riportata con lo stesso importo...tra
l'altro!

Agenzia delle Entrate: rettifica alla Circolare n. 10 del 15 marzo 2004
Come noto, l'Agenzia delle Entrate con la Circolare n. 10 del 15 marzo 2004
ha fornito importanti precisazioni in merito all'applicazione del primo
modulo dell'IRPEF in materia di redditi di lavoro dipendente ed assimilati.
L'Agenzia, a rettifica di quanto precisato nella suddetta circolare, ha
specificato che le detrazioni per carichi di famiglia spettano a coloro che
possiedono un reddito complessivo non superiore a euro 2.840,51
(contrariamente a euro 2.582,28).
--
A.Colabattista

Ho scaricato la circolare stamattina, hanno già provveduto a cambiare
l'importo.
Che dire?

 Che dire?
Ci avranno letto?  :-))
A.Z.
P.S. Adesso la circolare è corretta anche nel punto 5


..... cogli l'attimo !!! :-((
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: previdenza per collaborazione coordinata e continuativa

ciao a tutti
vorrei sapere se i contributi versati all'INPS con un contratto di collabor.
coordinata e continuativa
sono cumulabili eventualmente qualora io dovessi cambiare il mio contratto
in CCNL (dipendenza quindi)
alcuni colleghi mi hanno detto di no.........
grazie per le risposte
Ilaria

twilight ha scritto nel messaggio ...

Attualmente no, in futuro si vedrà. Sono infatti allo studio delle modifiche
in merito.
Comunque avrai la possibilità, al raggiungimento dell'età pensionabile, di
fare la richiesta di un supplemento di pensione per i contributi versati in
tale gestione.

tale gestione.
scusate se mi intrometto, ma pur lavorando in 
co.co.co
. non mi ero mai posto
il
problema perchè credevo non ce ne fosse uno.....da quanto leggo qui dovrei
supporre che se un giorno dovessi passare ad un regime di lavoratore
dipendente
rischierei di perdere tutti i contributi versati sinora????? e se per
assurdo lavorassi per
altri 10 anni in regime di 
co.co.co
. e mi venisse fatta un'ottima offerta
per
un lavoro da dipendente dovrei rifiutare per non perdere 10 anni di
contributi???
ditemi che ho capito male pleaseeee... = )))

 ditemi che ho capito male pleaseeee... = )))
Con la legge 335/95 e la circolare Inps 11 agosto 1998 n. 186 è precisato
che i contributi versati dai lavoratori autonomi sono utili per la
liquidazione di una pensione che si ottiene con i requisiti e le modalità di
calcolo del sistema contributivo (calcolo della pensione sui contributi
effettivamente versati). Quindi il periodo di 
co.co.co
 è utile al calcolo
dell'età pensionabile.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Subordinazione

Ciao a tutti,
 sapete indicarmi un sito dove si trova un po' di dottriname o sentenzame
vario sul problema del potere direttivo e subordinazione in genere nel
rapporto di lavoro??
grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:SkWDd.21146$_E5.5...@twister2.libero.it...

google, ottimo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro con l'Estero

Sono un lavoratore dipendente di un azienda del Settore ceramico, Ho
realizzato per conto mio una collaborazione con una ditta estera (olandese)
ora dobbiamo definire i termini del mio compenso, qual'é la soluzione
migliore (credo la prestazione occasionale se é possibile con l'Estero) da
attuare per essere retribuito e come (e quanto) pagherò le tasse su questo
importo?
Mirko 
-- 
Posted from 
smtp3.libero.it
 [193.70.192.53] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG




Oggetto: 
Lavoro con l'Estero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su liquidazione e preavviso

Buongiorno a tutti,
sono un lavoratore dipendente con con contratto a tempo indeterminato,
inquadramento: 1 livello del Commercio.
Il contratto prevede due mesi di preavviso.
Devo consegnare la lettera di preavviso e probabilmente ci
accorderemo in modo tale da poter lasciare subito il posto di lavoro
senza procedere al pagamento della penale.
Mi č dovuto qualcosa sul tfr per i due mesi di preavviso che probabilmente
non farň?
Grazie
Castlerock

 Castlerock
Se il tuo rapporto cesserà anticipatamente, l'azienda potrebbe toglierti
l'equivalente retributivo del preavviso non fatto.
In caso di accordo, non ti verrà trattenuto il mancato preavviso, ma
ovviamente non maturerai nulla per il periodo non lavorato.
--
Hermione
(Sotto l'alto patronato del 
CO.DI.TU.CO
 - Sezione Centro Nord)

Grazie per la risposta.
Quindi mi confermi che potremmo raggiungere un accordo (legale)
in modo che non venga fatta alcuna trattenuta sulla mia
liquidazione...Giusto?
Inoltre: avendo a disposizione tutti i cedolini, sono in grado di calcolare
quanto
mi spetta?
Di quali ulteriori dati ho bisogno?
grazie ancora
Castlerock

 Di quali ulteriori dati ho bisogno?
Indice di rivalutazione TFR alla data di cessazione del rapporto di lavoro
ed aliquote IRPEF per il calcolo della tassazione.
Ah, dimenticavo, conoscenza dei meccanismi di calcolo, che ti posso
assicurare non sono semplici per i non addetti ai lavori.
Ciao
Filippo Morelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazione CCNL

Ciao,
mi potete spiegare la differenza tra il CCNL del commercio e il CCNL
del terziario e servizi
Grazie
Gilbert Norrell

 del terziario e servizi
Non c'č differenza, in pratica sono la stessa cosa.
Il contratto cosiddetto del "commercio" altro non č che il CCNL terziario e 
servizi".
A.Z. 

 A.Z.
Ho sentito parlare di una variante del CCNL del commercio per le
piccole imprese in cui i termini di preavviso in caso di dimissioni
sarebbero dimezzati
Ne sai niente?
G.N.

sarebbero dimezzati
Qui puoi trovare i contratti che ti interessano
http://www.portalecnel.it/portale/ArchivioContrattiOnLine.nsf/vwPerSettoreContratto?Openview&CodiceSettore=H&Settore=Commercio
Personalmente non ho mai utilizzato il contratto per le aziende minori del 
commercio e mi risulta che ben pochi le utilizzano.
Fra l'altro è una precisa scelta che l'azienda deve fare e comunicare ai 
dipendenti. Non è che si può usare un contratto per il preavviso e un altro 
per altri istituti contrattuali.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Restituzione stipendio indebitamente percepito

Un lavoratore dipendente ha percepito dal datore di lavoro, nel 1998,
compensi non spettanti. Egli restituira' quanto indebitamente
percepito entro il 1999.
Posto che egli non e' piu' lavoratore dipendente, e' possibile in
qualche modo portare in deduzione quanto restituito al datore di
lavoro? Questo per evitare una evidente ingiusta tassazione su un
reddito che si e' rivelato insussistente.
Grazie a chi vorra' rispondere.
Ciao
--
Renzo Ghiotto
dottore commercialista
consulente del lavoro
ghi...@iol.it

 reddito che si e' rivelato insussistente.
Non mi pare che sia previsto il caso tra gli oneri detraibili o deducibili.
Io restituirei (avrei restituito ?)  il netto, cioe' quanto mi e' stato
pagato in piu' meno tutte le tasse che o versato/subito la ritenuta ...
Oppure mi rifarei ricalcolare lo stipendio corretto e farei la differenza
con quanto percepito in piu'.
Ciao
Umberto

 wrote in message
vgFT3.17952$SV.1...@typhoon.libero.it...

Concordo con quanto indicato da Umberto. Non esiste detraibilità o
deducibilità, quindi restituzione al netto in quanto l'imposta è dovuta per
anni solari, a ciascuno dei quali corrisponde una obbligazione tributaria
autonoma.
Il datore di lavoro provvederà a richiedere il rimborso dei contributi
pagati sulle somme non dovute nei limiti prescrizionali prudenziali di 5
anni modificando eventualmente anche la certificazione O1m e, se lo riterrà
opportuno, rilascerà nuovo cud e presenterà domanda di rimborso per l'Irpef
pagata in più entro 18 mesi. (d'altra parte l'errore è ascrivibile al datore
di lavoro)
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)

reddito che si e' rivelato insussistente.


> > reddito che si e' rivelato insussistente.
Forse il caso può rientrare tra gli oneri deducibili di cui all'art.
10 c. 1 lett. d-bis) " somme restituite al soggetto erogatore, se
hanno concorso a formare il reddito in anni precedenti "
Grazie.Valerio Bergamini

Grazie a tutti! Mi convincono i riferimenti all'art. 10, c. 1, lett. d
bis: ora approfondiro' l'argomento.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - Informatica - Sistemisti NT Junior/Senior --------!!

Primaria società informatica operante nel settore della
consulenza ricerca urgentemente
le seguenti figure professionali:
Pos: A165
-n° 4   Sistemisti  NT  Junior/Senior  da inserire nel nostro organico .
Competenze richieste:
- Esperienza lavorativa come Sistemista  NT  Junior di almeno 6 mesi  .
- Disponibilità continuo apprendimento.
- Volontà e determinazione nella crescita professionale.
- Disponibilità immediata.
Si offre:
-Retribuzione massimi livelli.
-Inquadramento come dipendente o consulente.
-Pianificazione della carriera.
-Costanti corsi interni di riqualificazione
Pregasi inviare urgentemente C.V. citando pos: A165  a:
ags...@tin.it



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a progetto

Dal contratto a progetto è possibile recedere in qualsiasi momento o
occore un preavviso?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:btdu6k$du6$1...@news.newsland.it...


 linea teorica .... può non essere prevista come il suo contrario
[ CUT ]
Se non ricordo male è prevista dal codice civile, che però non fissa
dei limiti...
Paolo.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:b9183e8ff994aadc50a...@mygate.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 semplificato euro/lire?

Salve a tutti,
In una Srl dove al 31/12/01 si è provveduto alla conversione in euro del
capitale sociale, è stato depositato il bilancio relativo all'anno 2001 con
dati espressi in euro, così come in euro si presenterà l'Unico redditi 2001;
entro il 30/09/02 si provvederà all'invio del 770 è possibile presentare
tale modello espresso in lire  o c'è  l'obbligo tassativo  di consegnarlo
espresso in euro visto che tutte le altre dichiarazioni  relative allo
stesso anno fiscale  sono state presentate  in  tale valuta?
Spero di essere stato abbastanza chiaro nell'esposizione del quesito e
ringrazio chiunque voglia inviarmi qualche chiarimento in merito.
Saluti Stefano


--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 che avere i dat in euro non ti faccia preferire questa valuta..
A me risulta che se il bilancio è stato presentato in euro anche la
dichiarazione 770 DEVE essere fatta in euro...
comunque..
Saluti
Luciano

comunque..
anche in lire

 ha scritto nel messaggio
news:3d94c7a2...@news.cis.dfn.de...

Ti riporto anche questo chiarimento riscontrato su forum in internet gestito
da pubblicisti abbastanza noti. Gli stessi concetti li ritrovo anche su
diversi periodici. Dove sbaglio?
"Modello 770/2002 in Euro
Domanda
E' possibile presentare il
Modello 770 in euro indipendentemente dalla valuta utilizzata durante l'anno
sia in relazione alla contabilità che alla compilazione di qualsiasi
dichiarazione fiscale? In altri termini, è possibile trasmettere in euro
tutti i Modelli 770 senza tener conto del comportamento adottato dalle
aziende nella presentazione delle altre dichiarazioni?
Grazie.
Risposta
L'obbligo di presentare la dichiarazione in Euro è prevista nel caso in cui
le precedenti dichiarazioni sono state presentate in Euro (anche periodica
IVA) ovvero se già stato presentato un bilancio in Euro. In tutti gli altri
casi è una facoltà. "
Illuminami.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Informazioni su contratto dipendente

Ciao a tutti,
ho alcuni dubbi su come vengono calcolati i giorni di ferie / permessi con
il contratto da dipendente nel settore commercio a tempo indeterminato.
Io verrò assunta il 1° aprile (ma non è uno scherzo, o almeno spero),
quanti giorni accumulreò in un anno?
Sapete eventualmente indicarmi qualche link dove trovare documentazione su
questa tipologia di contratto?
Grazie 1000!!
Kate
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 il contratto da dipendente nel settore commercio a tempo indeterminato.
Il contratto del commercio prevede all'anno 26 giorni di ferie e 88 ore di
permesso.
La maturazione avviene su base mensile (2,16 giorni di ferie al mese).
Il testo del contratto puoi scaricarlo da qui:
www.cnel.it
Ciao
Ileana

 Ciao
ciao e grazie!


 la ga scrit:
|| quindi io che vengo assunta il 1° aprile ho 9 mesi di lavoro:
|| ferie = 26 / 12 * 9 = 19,5 giorni
|| permessi = 88 / 12 * 9 = 66 ore
||
|| è giusto?
sì

 sě
grazie grazie grazie grazie grazie !!!!!!!!!!!!!!


 
www.cnel.it
e, per completezza d'informazione, aggiungerei che i giorni di ferie devono
essere conteggiati dal lunedě al sabato

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a Progetto - ci sono limiti retributivi?

Sono in trattativa con una società per la sottoscrizione di un (vero) 
contratto a progetto che prevede la revisione del loro sistema di 
rilevazione contabile e la predisposizione di un nuovo sistema di 
controllo e di contabilità analitica.
In alcuni incontri abbiamo definito gli obiettivi, i tempi e gli step 
per il completamento del progetto.
Abbiamo discusso del quantum ed oggi sollevano la questione di un 
contratto con importo troppo alto per potersi configurare come contratto 
a progetto.
Non ho memoria di aver mai visto limiti economici per validare o meno il 
contratto a progetto.
Sono io che ho visto male? Quale è la vostra (preziosa) esperienza a 
riguardo?
Grazie in anticipo
Enrico 

 Sono io che ho visto male? Quale č la vostra (preziosa) esperienza a riguardo?
L'unico limite, se cosě si puň chiamare, č nell'art. 63 del dlgs 276/03, nel senso che si deve "tener conto 
dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del 
rapporto", che qualcuno potrebbe ritenere alla stregua del rivestimento epiteliale di quelle due formazioni 
pressappoco ovali poste sotto l'organo riproduttivo maschile. 


Chiaro come un faro.
Grazie
Enrico
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contribuzione a fondo pensione

Vorrei una conferma a quanto ho capito dalla lettura delle norme sui fondi 
pensione di categoria (contratto del vetro).
1) Il dipendente può contribuire ad incrementare il suo fondo pensione 
(Fonchim) con l'1,20% del TFR (o di più).
2) L'azienda è obbligata a versare lo stesso importo (l'1,20% o di più).
Se è corretto, il contributo del dipendente trattenuto in busta paga, rimane 
egualmente soggetto ad INPS ?
Grazie
Umberto

 rimane egualmente soggetto ad INPS ?
--- Sì. Il contributo non si porta in riduzione dell'imponibile 
previdenziale.
In compenso c'è un importo a riduzione dell'imponibile INPS 
(decontribuzione) del 3% della retribuzione lorda.
Ciao
Umberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Acconto Imposta sostitutiva su rivalutazione TFR su lavortori assunti nel 2010 . . .

Per un'azienda che nel 2009 non aveva personale dipendente ma ha
proceduto ad assumere tutti nel 2010
niente è dovuto a titolo d'acconto dell'Imposta  sostitutiva sulla
rivalutazione del TFR
Giusto??
Anche perchè non ho rivalutazione su calcolare l'imposta ma al
31/12/10 accantonerò solo la quota dell'anno.
Ok???
Grazie.

Giusto??
Esatto!
Ciao
Paolo


Aggiungo, anche se scontato, che non sarà dovuto neanche il saldo.


Ringrazio per la conferma.
Vorrei chiedere in più per quello aziende per le quali l'importo
dell'acconto NON arriva all'unità di Euro (es. 0,32 ....)
devono sommarlo x versare l'imposta tutta a Febbraio ????
Saluti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modello CUD 2004 compilabile

Sareste cosě gentili da dirmi se in rete č possibile scaricare un file PDF
compilabile del cud 2004 e che sia gratuito?
Grazie mille a chiunque mi dia una mano.
Mauro

 el ga scrit:
|| Sareste cosě gentili da dirmi se in rete č possibile scaricare un
|| file PDF compilabile del cud 2004 e che sia gratuito?
www.google.it
digita 'cud 2004 editabile'

 wrote in message
c24vqc$9co$1...@newsreader.mailgate.org...


 Mauro
studiofortunato.net
 
www.studiofortunato.net
 lo fà prelevare gratis

 ha scritto nel messaggio
news:kgr1c.11244$36.3...@news4.tin.it...


 wrote in message
RNI1c.51067$FJ6.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Detrazioni fiscali per gli avventizi. Aiuto!!

Non riesco a determinare le detrazioni fidcali per i lavoratori agricoli a
tempo determinato, cioe' gli avventizi. Non riesco a capire la relazione tra
l'importo delle detrazioni fiscali e le giornate di lavoro.
C'e' qualche buona anima che mi puo' aiutare?
Ciao
Uber

 ha scritto nel messaggio
news:jaol6.3729$Mx3....@twister2.tin.it...

Mai gestito avventizi, ma se non sbaglio per determinare le detrazioni
giornaliere basta dividere quelle annue per 365.
--
Filippo Morelli
CdL

Ci sono istruzioni specifiche che se non ricordo male puoi trovare anche
sulle istruzioni di compilazione del modello 730 o Unico.
Saluti
Luciano
Uber ha scritto nel messaggio ...


 wrote in message
975msi$gu7$1...@fe1.cs.interbusiness.it...


 wrote in message
9756af$mve58$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


 wrote in message jaol6.3729$Mx3....@twister2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancato invio certificato medico

E' possibile procedere con licenziamento disciplinare nei confronti di un
dipendente che in malattia fino al 20-10 con regolare certificato al 26-10
non ha fatto piů avere notizie di sč, ne tantomeno ha inviato un nuovo
certificato.
Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

 certificato.
ehm, oggi è il 26-10, cos'è che vuoi licenziare? Il tuo calendario?
Comunque, se spedisse il certificato di continuazione per raccomandata oggi?
Non sarà il caso di aspettare un paio di gg?

 ehm, oggi è il 26-10, cos'è che vuoi licenziare?
mi scuso e licenzio il mio cervello, letto male!!! :-)

 certificato.
Devi procedere ad una contestazione formale dell'assenza.
Ma sono certa che se lo chiedi al consulente che ti segue, ti saprà 
rispondere.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi previdenziali apprendistato professionalizzante e pensione

Ciao a tutti,
sono stato assunto da 2 anni con il contratto di apprendistato
professionalizzante nell'ambito del CCNL del commercio con le mansioni di
analista programmatore. Ormai sono a metà del cammino e tra 2 anni scatta
l'assunzione a tempo indeterminato come da impegnativa firmata dalla stessa
azienda.
La mia domanda e' questa : a livello di contributi previdenziali per il
lavoratore apprendista non cambia nulla rispetto al lavoratore assunto a
tempo indeterminato senza la modalità dell'apprendistato professionalizzante
?
Faccio un esempio concreto: se un lavoratore a tempo indeterminato CCNL del
commercio 3° livello prende 1200 euro netti al mese x 14 mensilità e un
lavoratore apprendista 5° livello prende 1200 euro netti al mese (si pone in
questo caso che l'azienda per il lavoratore apprendista voglia pagare uno
stipendio superiore al minimo contrattuale stabilito dal ccnl del commercio
per gli apprendisti che magari e' 700 euro al mese netti). x 14 mensilità  i
contributi versati sono sempre gli stessi tra i due tipi di lavoratori ?
Oppure ci sono delle differenze ? Andando negli uffici appositi ho trovato
pareri discordanti e non so se veramente cambia o non cambia niente.
Ed eventuali differenze contributive quanto influiranno sulla pensione (io
andro' con la riforma
Dini sistema contributivo e ho deciso di NON destinare il TFR a fondo
pensione ma tenerlo in azienda) ? Sarà più bassa ?
Grazie in anticipo per la risposta.
Roberto. 


va bene

> va bene
Non ho capito cosa intendi dire....

 Grazie.

 Grazie.
Rispondo solo alla ultima parte della tua domanda.
SI a parita di retribuzione la pensione sarà la stessa.
Per verificare ciò è necessario rifarsi al conteggio della pensione
dei lavoratori dipendenti.
Il conteggio è relativo al sistema contributivo.
Si prende la retribuzione annua e la si moltiplica per il 33% il
valore risultante è la contribuzione che viene accantonata a fondo
pensione ogni anno.
Successivamente tale contribuzione viene rivalutata e soggetta a
coefficienti che dipendono dall'eta pensionistica del lavoratore ma la
sostanza è che a parità di retribuzione ogni lavoratore dipendente ha
la stessa contribuzione.
Silvo  - 
http://www.lavoroitalia.eu

 Grazie.
Saluti.
silvano  
http://www.lavoroitalia.eu
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] SISTEMISTI E PROGRAMMATORI UNIX

Società operante nel mercato delle Telecomunicazioni, accreditata presso
prestigiosi clienti del mercato nazionale in progetti di rilievo con
l'impiego di avanzate tecnologie, ricerca:
Rif. SUGJ01 -  Sistemisti Unix Junior (sede lavoro Roma)
Il candidato ideale deve avere un'età compresa tra i 20 e i 28 anni, una
conoscenza di base di Unix (Solaris -Linux), richiesta conoscenza TCP/IP e
problematiche di networking. Fortemente gradita almeno una esperienza
lavorativa. Costituira' titolo preferenziale la conoscenza del Perl o
linguaggi shell script.
Rif. SUSS01 -  Sistemisti Unix Solaris Senior (sede lavoro Roma)
Il candidato ideale deve avere un'età compresa tra i 25 e i 35 anni, una
conoscenza approfondita del sistema Sun Solaris, richiesti almeno tre anni
di esperienza, fortemente gradite esperienze in progetti di sicurezza,
cluster ed eventuali certificazioni Sun.
Costituira' titolo preferenziale la conoscenza del Perl o linguaggi shell
script.
Rif. PUCJ01 -  Programmatori Unix C,  C++ , Java, Junior (sede lavoro Roma)
Il candidato ideale deve avere un'età compresa tra i 20 e i 30 anni, aver
maturato almeno un anno di programmazione in ambienti UNIX. Costituira'
titolo preferenziale la conoscenza del Perl o linguaggi shell script.
Per tutte le posizioni il profilo ideale del candidato è il seguente:
- operatività pratica reale
- militesente
- conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- precedenti esperienze in ruoli analoghi
- entusiasmo, buona capacità comunicativa e facilita' nei
  rapporti interpersonali
La societa' offre condizioni di sicuro interesse e concrete opportunita' di
crescita professionale in un ambiente giovane e dinamico.
L'inquadramento verrà discusso e concordato con il singolo candidato, sulla
base dei reciproci interessi, disponibilità e professionalità.
Inviare curriculum vitae dettagliato, comprensivo di retribuzione ed
inquadramento attuali, corredati dall'autorizzazione per il trattamento dei
dati all'indirizzo: 
j...@fabaris.it
--
Mauro Aleandri
Internet Account Manager
m.ale...@fabaris.it
Fabaris Srl
Via Porta Romana 7
02047 Poggio Mirteto (RI)
http:// 
www.fabaris.it
e.mail: 
in...@fabaris.it
Tel.  
+39 0765 22181
Fax: 
+39 0765 410100



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancato pagamento ultima rata TFR

La mia ex azienda (contratto commercio) non mi ha pagato, e credo mai
lo farà, l'ultima rata di 650 euro del mio TFR.
Doveva essere pagata il 15 gennaio, ormai sono quasi 6 mesi ed in via
amichevole non sono riuscito ad ottenere nulla.
Andare da un avvocato con tutta la trafila annessa credo mi costi più
di 650 euro
Mi potreste consigliare una via differente per ottenere quanto mi
spetta considerando che loro i soldi li hanno in quanto pagano
regolarmente gli stipendi agli altri dipendenti?
spero tanto che qualcuno di voi possa rispondermi.

 ha scritto nel messaggio 
news:bc245175-2e7b-4143...@a1g2000hsb.googlegroups.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito da imposta sostitutiva su TFR.

L'acconto versato il 16/12 e' risultato superiore all'imposta dovuta a
saldo. Il credito che ne scaturisce e meglio inserirlo in F24 come
importo a credito con codice tributo 1713 oppure scomputarlo
direttamente dal versamento di una ritenuta erariale (chesso',
diminuendo per esempio il 1001 di un importo pari al credito maturato)
e poi indicare il tutto sul quadro SX del 770?.
Grazie.
P.

Trovato. CM 29/2001.
P.

 Trovato. CM 29/2001.
 informaci.. . grazie


La circolare dell'Agenzia delle Entrate n. 29 del 20/03/2001 al punto
1.1.2 del Capitolo 2 parla di applicabilita' del DPR 445/97 in caso di
"versamento in acconto dell'imposta sostitutiva eccedente rispetto al
dovuto". Il DPR 445/97 all'art 1 c. 1 cita: "Il sostituto di imposta
che abbia effettuato un versamento di ritenute alla fonte in misura
superiore rispetto a quanto effettivamente trattenuto ha facoltà di
scomputare l'eccedenza dai versamenti successivi. Tale scomputo è
consentito dai versamenti delle ritenute relative alle stesse
categorie di reddito".
Ma l'orientamento generalizzato consente di adottare indistintamente
le 2 metodologie di recupero del credito.
Da "Azienda&Fisco" n. 23/2003:
"Versamenti in eccesso
Ai versamenti dell’imposta sostitutiva
rimane applicabile la disciplina
dei versamenti in eccesso di
cui al D.P.R. 10 novembre 1997,
n. 445. Pertanto:
- se il versamento in eccesso riguarda
l’acconto, e` possibile
utilizzare il relativo credito
sia in compensazione verticale
sia in compensazione orizzontale
mediante l’utilizzo del codice
tributo 1713."
Ciao.
P.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dubbio su Dich.770 rettificativa

Un saluto a tutti
Premetto che chi scrive e' un collaboratore di uno studio commerciale,
quindi nessun titolo neanche prefazioni :-)
Vado al sodo, visto che con un alchimia contabile nel 2000 si e' cercato di
abbattere l'utile di una societą inserendo come FATTURE DA RICEVERE
circa 67.000.000 milioni di COLLABORAZIONI OCCASIONALI nel 2001 mi sono
trovato le suddette fatture regolarmente emesse che pero' non hanno avuto
incidenza nel 2001 (visto che contabilemente stornavano i 67 milioni
dell'anno precedente) tranne che per le relative ritenute pari a 13.400.000.
Ora visto l'errore madornale siamo costretti a rettificare il 770/2001 pero'
mi chiedo visto che e' stato inviato l'unico dovro' inviarlo sotto forma di
unico oppure posso sganciarlo e inviare solo il 770?
Altro dubbio dopo questa rettifica secondo voi verranno attaccati tutti
quelli che non avevano avuto le certificazioni per l'anno 2000?
Mi sa' che ho esagerato nello scrivere comunque vi saluto tutti

 dell'anno precedente) tranne che per le relative ritenute pari a 13.400.000.
l'imputazione nel 2000 doveva essere fatta per il costo, quindi al lordo della relativa
ritenuta.
Spero di averti chiarito, almeno per come l'ho capita.
OP
P.S. per il futuro : un quesito del genere è più adatto a it.economia.fisco.

 P.S. per il futuro : un quesito del genere è più adatto a
it.economia.fisco.
Il problema è  che propio per il principio di cassa io non posso
scaricare costi di collaborazione per competenza, visto che non ho sganciato
neanche una lira.
Quindi il fatto di aver messo costi per 67.000.000 nel 2000 pero' pagati nel
2001 non verrebbe accettato (almeno cosi' io ho capito).
 Ora visto che non penso sia il caso di cambiare a livello di redditi (e'
una societa' di persone quindi si ripercuote su tutti i soci) abbiamo
pensato di rifare solo il 770.
Comunque grazie per l'iteressamento

 Comunque grazie per l'iteressamento
prego
OP
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a progetto e rimborso spese

Mi si presenta il caso di un collaboratore con contratto a progetto, nel
quale viene pattuito che non si rimborseranno ulteriori spese extra.
Nel caso in cui devo rimborsare spese non inerenti quel progetto, e il
percipiente non ha superato i 5.000,00 euro di spesa, non č dovuta alcun
versamento INPS.
Nel caso in cui si superino i 5000, č necessario aprire una nuova posizione
inps o č la stessa del contratto a progetto?
Se non sono stata chiara (cosa che immagino) chiedetemi e io cercherň di
spiegare meglio!!
Monica

Nessuno mi sa indiacare la strada giusta?


 Monica
La tua è una situazione alquanto confusa.
Un collaboratore a progetto, a mio parere, non può anche svolgere
prestazioni occasionali per la stessa ditta....diventa un poco difficile da
sostenere.
In ogni caso se c'è coordinamento con il committente, anche importi minimi
percepiti rientrano nelle norme previste per le collaborazioni coordinate e
continuative... che hanno l'obbligo di individuazione di un "progetto" nel
momento in cui superano i 5000 euro.
Come vedi, la riconducibilità delle somme percepite ad un unico rapporto di
lavoro è quanto meno auspicabile.
A.Z.

 sostenere.
Al termine di una collaborazione a progetto, inizia una occasionale....
il mio dubbio era se la cococo partecipasse al raggiungimento del limite dei
5000 euro oltre i quali c'è la tassazione INPS del 10% o se il conteggio si
deve fare solo sulla somma delle occasionali.
Grazie

 Al termine di una collaborazione a progetto, inizia una occasionale....
Mmmmmhhhh eviterei accuratamente....
In ogni caso non si capisce che tipo di prestazione occasionale sia.
C'è coordinamento con il committente?.... Se c'è e una normale
collaborazione coordinata e continuativa che, se effettuata con la stessa
azienda, a mio parere, va ricondotta alle collaborazioni a progetto.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Risoluzione contratto prima del inizio

Ciao a tutti,
Qualcuno potrebbe dirmi quali sono le eventuali conseguenze della
risoluzione del contratto(a progetto) da parte del lavoratore. Il
contratto in questione è firmato ma il rapporto di lavoro non ha
cominciato .
Grazie a chi mi vuole rispondere :)

 il rapporto di lavoro non ha cominciato .
                                       ^^^
:-)
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"In C i bug vanno scritti. In C++ si possono ereditare. (Marco
Bernardini)"

 :-)
Com'era quella dei fratelli De Rege?
1° fratello: ieri ho stato a Roma
2° fratello: ... sono stato a Roma
1° fratello: anche te?

> il rapporto di lavoro non ha cominciato .
a produrre i suoi effetti?
;-)

Un attimo prima di skippare tutto mi sono accorto che  pinzimonio ha
scritto:

ROTFL!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cartella INPS

Cartella Inps relativa alle somme aggiuntive connesse a versamento Ctr DM10 
in ritardo.
Al riguardo ho due dubbi:
- il conteggio delle somme aggiuntive l'istituto lo ha effettuato sino alla 
data di iscrizione a ruolo (dicembre 2010) mentre a mio avviso il conteggio 
è errato poichè doveva essere effettuato sino alla data di effettivo 
pagamento dei citati importi (febbraio 2009)
sto sbagliando ?
- il termine dell'iscrizione a ruolo secondo legge è 31 dicembre 2010 ed 
tale è stato rispettato, come indicato sulla cartella, ma poi la stessa è 
stata notificata al contribuente nel febbraio 2011. E' possibile secondo voi 
far valere questa tardività di notifica oltre il termine o per l'INPS vale 
sempre e comunque l'iscrizione a ruolo ?
grazie in anticipo
roberto

 vale sempre e comunque l'iscrizione a ruolo ?
Secondo me la seconda


Grazie
roberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR

Fra poco finisco di lavorare per una società con la quale ho firmato
il contratto di lavoro 
co.co.co
 a 6 mesi che una volta scaduto non è
stato rinovato , almeno ufficialmente. Ci lavoro da più di un anno e
ho continuato a ricevere le buste paghe con la dicitura 
co.co.co
. Ho
diritto al TFR o qualcosa del genere? Come è la cosa invece con il
contratto a progetto?
Grazie a tutti.

 contratto a progetto?
Idem.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (PD) - informatica - PROGRAMMATORE Microsoft .NET

Select, societą di ricerca e selezione di personale informatico, sta
attualmente cercando per un ASP di Padova:
 1 PROGRAMMATORE con conoscenza del framework  Microsoft .NET ;
integrazione di .NET attraverso Web Services in architetture
eterogenee. (RIF. PRNET01)
Inviare curriculum specificando le esperienze lavorative ed il proprio
consenso al trattamento dei dati personali a:
c...@select.it
NB: Inserire il riferimento nell'oggetto della email.
Select
Viale Verona, 66
VICENZA

 ha scritto nel messaggio
news:1baa1b55.02111...@posting.google.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda sugli incarichi di responsabilità e livello.

  Ho scaricato il contratto metalmeccanici settore industria, praticamente
il contratto che mi riguarda.
  Leggendolo mi è sorto un dubbio, io sono; anzi ero, visto che ho dato le
dimissioni e mi sono licenziato (non per questo motivo comunque),
responzabile del ufficio tecnico ricerca e sviluppo e responsabile
produzzione elettronica (doppio incarico).
  Da quello che ho potuto capire, e qua nasce il dubbio, non ero assunto con
il livello adeguato, 5 livello, da quello che ho capito se si ricoprono
incarichi di responsabiliotà il livello minimo è il 6.
  Quello che vorrei sapere, ho interpretato in modo corretto il contratto o
si possono ricoprire incarichi anche come operaio di 5 livello?
  Dal punto di vista strettamente ecomomico che differenza c'è tra un
operaio di 5 e 6 livello?
  Visto che il mio lavoro era in prevalenza dufficio è corretto essere
assunto come operaio?
  (Piccolo sfogo di amareza)
*****************
 Il problema è questo, fondamentalmente ho sempre lavorato per passione, non
credo che sia giusto che la gente se ne approfitti, e certo la legge non è
che sia sempre chiara già gli impegni di lavoro sono soffocanti figuriamoci
se c'è il tempo di studiare quali sono i diritti e i doveri di un
lavoratore.
 Fino ad oggi ho sempre lavorato con la logica che il mio dovere è fare bene
il mio lavoro e impegnarmi per il bene dell'azienda, ma quali sono i doveri
di un datore di lavoro?
 Frasi del tipo "Io sono il padrone e tu devi solo tacere", in caso di
opinionio divergenti ti fanno incazare, ora sono alla ricerca di nuova
occupazione se c'è qualcuno che ha bisogno di persone di buona volontà,
eccomi 8)))))
*****************
Ciao e grazie
Ivan Poser
e-mail: 
ivp...@tin.it
home page: 
http://space.tin.it/computer/iposer

Io per diversi anni ho svolto lo stesso tuo lavoro con il doppio incarico
esattamente come per te.
dal 4 livello iniziale, in circa cinque anni sono passato al settimo.
ora lavoro nella stessa azienda ma sto gestendo il lavoro di formazione dei
dipendenti e la prossima certificazione ISO 9001. naturalmente mi capita
ancora di occuparmi del settore tecnico grazie all'esperienza che mi sono
fatto.
La vera differenza è però che sono stato subito assunto come impiegato e non
come operaio; la paga è la stessa ma come operaio non puoi arrivare al sesto
livello (massimo intermedio ovvero 5 1/2). Passare da operaio ad impiegato
all'interno della stessa azienda è solitamente difficile, quindi quando
troverai un nuovo lavoro chiedi subito la qualifica di impiegato, accettando
anche un livello inferiore. Poi le tue capacità, una certa intraprendenza, e
non ultima l'esperienza ti aiuteranno a raggiungere livelli più elevati.
Un saluto
Giovanni
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Residente in Italia, Dipendente da azienda inglese

Salve
Dopo aver lavorato in Inghilterra per poco piu' di un anno, sono tornato in
Italia, mantenendo lo stesso lavoro con la stessa azienda che svolgo per via
telematica.
Pago regolarmente le tasse al governo inglese via normali trattenute in
busta paga.
Devo fare qualcosa anche riguardo al fisco italiano? Temo di si...mi domando
pero' se per la dichiarazione di tali redditi possa andare bene il 730 ( che
in appendice parla appunto di stipendi percepiti in paesi esteri, ma non 
dice dove dichiararli) o se si
debba fare l'Unico.
Grazie in anticipo.
Alex

Si, bisogna denunciare i redditi anche al fisco italiano e pagare le tasse 
che risultano dalla dichiarazione.
Le tasse gi� pagate all'estero verranno "scontate" con il meccanismo del 
credito d'imposta.
art 3 TUIR:
L'imposta si applica sul reddito complessivo del soggetto, formato per
i residenti da tutti i redditi posseduti al netto degli oneri deducibili
indicati nell'articolo 10 e per i non residenti soltanto da quelli prodotti
nel territorio dello Stato.
Basso Andrea
CdL di Ponzano Veneto (TV)
www.bassoandrea.com



Grazie per la risposta.
Per denunciare tali redditi, quale tipo di modulo bisogna usare?
730 o Unico?
Alex 

 730 o Unico? 

 Per 730/2009 vedi istruzioni pg. 64/65.
utilizzando il 730, come far� l'azienda Inglese (che dal post pare non abbia 
sede stabile in Italia) ad effettuare i conguagli ? 

 abbia sede stabile in Italia) ad effettuare i conguagli ?
Beh, potrei fare la dichiarazione come coniuge e usare il sostituto di mia 
moglie (italiano). 

Sorry, ho pasticciato con gli accounts...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iscriz.commercianti on line

sono qui
http://domino02b.inps.it/modonline/plmoduli.nsf
e sto  iscrivendo  una ditta  individuale   agente  di commercio .
( sono una commercialista  e  nella  prima  videata di "invio " ho messo
tutti dati del cliente   che sto iscrivendo :  è giusto ? )
Ma  sarà  poi  vero  che
-basta  questo
- non bisogna  più andare allo sportello
- non bisogna più fare  raccomandate ??
Peraltro  mi risulta  che    non bisognerebbe nemmeno fare questo  perchè
da "poco"  , l'iscrizione inps  dei  commercianti   viaggia  come  quella
degli artigiani  ( se  la passano  fra  di loro )
confortatemi  orsù..nei meandri  dell'inps  mi perdo ..
Grazie  a chi mi risponderà .
-- 
Infotech_ElleA
dottore commercialista

Ottimo, grazie.
Occorre fare tutto a nome del cliente, poi arrivera' una ricevuta via
e-mail.
Ciao e grazie
Luciana Vega
"InfotechElle_A" <indiriz...@NOSPAMunonet.it> ha scritto nel messaggio
news:3dchbqF...@individual.net...


 ha scritto nel messaggio
news:d4snes$i84$1...@area.cu.mi.it...


 Infatti, e' arrivata la ricevuta.
al mio  non č arrivato  un tubo ...
Attendo  speranzosa ..
-- 
Infotech_ElleA
dottore commercialista
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora durc (scadenza del 30.04.09)

Ieri ho tentato di parlare con la dpl della mia provincia invano :(
Vi risulta possibili l'invio cu,ulativo (con allegate copie di documenti di 
identità), sia per fax che per raccomandata?
O devo fare una raccomandata per ditta?
grazie
Paolo 

 O devo fare una raccomandata per ditta?
Una per ditta, l'invio è per singola società ...come poter dimostrare
l'invio se fatto diversamente?
Saluti
AM


Mi e' arrivata una circolare da parte del mio Ordine; il direttore della Dpl 
di Milano "sconsiglia" l'uso del fax come mezzo di invio delle 
autocertificazioni in quanto con questa metodologia si sono presentate 
parecchie "disfunzioni". Piuttosto verranno accettate allo sportello le 
autocertificazioni, seppur non firmate in originale, se presentate a mano da 
un incaricato dello Studio (con timbro sulla copia per ricevuta).
MM 

 autocertificazioni 
...costano la carta e il toner, eh :)
Ciao
Paolo

 parecchie "disfunzioni".
Quando ho in mano copia del fax e ricevuta sai quanto me n'importa delle loro 
disfunzioni? 

 disfunzioni?
gia'
Solo che qua il fax stamattina è staccato
L'invio telematico è da scartare perche' non si puo' firmare digitalmente 
con la firma del consulente.
Secondo questi geni, il muratore con 2 manovali ha la PEC?
mah
Paolo

 wrote:

vi sfido a trovare qualcuno a cui è successo quello che è successo a
me:
ho chiamato la dpl della mia provincia per avere il numero del fax ma
la diretttrice non sapava di cosa le stavo parlando le ho dovuto
inviare copia della circolare! nello stesso tempo mi ha detto che
probabilmente questa circolare è per la sopra (noi siamo in sicilia) e
che per noi forse si invia all'ispettorato del lavoro, queste le sue
parole.
infine ho deciso di non inviare nessun fax, faccio inviare a tutti una
vecchia racc. a/r e via.

Forse non hai letto la faq n. 19 sulla sezione dedicata al Durc sul
sito del Min. Lav.?:
http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/DURC/Faq_durc_autocertificazione.htm
Avevo un problema analogo in Trentino dove non esiste la DPL pertanto
la dichiarazione è stata inviata alla Provincia Autonoma di Trento -
Servizio ispettivo. Così dev'essere anche in Sicilia.
ciao
Alberto

 parole.
scusate ma prima non avevo quotato...:-)


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: che comunicazioni fare?

Scusate ma io con questo caspita di tfr non sto capendo un cavolo. Sono 
datore di lavoro di una società con 10 dipendenti (contratto metalmeccanico) 
dove posso prendere degli stampati (in intermet) per comunicare ai miei 
dipendenti cosa fare col tfr?
Grazie
Vin 

"fn"

http://www.tfr.gov.it/tfr/
ciao

 ha scritto nel messaggio 
news:WmJ2i.9813$%k.5...@twister2.libero.it...

il tuo Consulente del Lavoro che dice ?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modello 770 2000

Un dubbio relativo alla compilazione del quadro SC. Nel campo 17 devono
essere indicate le somme non soggette a ritenuta. La mia domanda è questa:
in queste somme non soggette a ritenuta, in particolare per gli
amministratori e i collaboratori 
co.co
., inserite anche i rimborsi spese a
piè di lista e le eventuali trasferte esenti? E se sì le inserite solo se
previste nella ricevuta rilasciata dal percipiente oppure anche se
rimborsate extra ricevuta ossia con semplice lettera d'incarico e pezze
giustificative? E infine: se per uno di questi soggetti sono state
rimborsate spese per trasferta a piè di lista risultanti solamente da
lettera d'incarico ma non da ricevuta (quella del compenso tanto per
intenderci) queste le inserite nella certificazione di fine anno rilasciata
al percettore? Perchè potrebbe anche porsi il caso di rimborsi non
risultanti da ricevuta e quindi non inseriti in certificazione: a questo
punto il 770 ne deve tener conto?



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Un'idea del tutto innovativa per trovare lavoro.

Noi cerchiamo e cerchiamo....tu lavori!
www.noilavoriamopervoi.com

"noilavoriamopervoi"
gratis naturalmente e poi ci rimborsate anche un tanto per esservi permessi
così si fa eccheddiamine 

 così si fa eccheddiamine
E' gratis!

 E' gratis!
E' anche OT 

 E' anche OT
Ok!
E' OT ma è gratis.

 E' OT ma è gratis.
Sempre OT, quindi sei pregato di non usare questo newsgroup per questo tipo di annunci. Oltre tutto in palese 
violazione dell'art. 18 del dlgs 276/2003, che prevede a questo proposito anche sanzioni di natura penale.
E' un consiglio, anche questo gratis 

 E' un consiglio, anche questo gratis
scusate l'ignoranza......suono nuovo nel ng......ma che cos'è un OT


Off Topic
Fuori tema
A.Z. 

 A.Z.
OK capito grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mi è arrivato il modello eco1, mi hanno fregato?

Salve a tutti.
Negli anni 200-2002 ho lavorato come 
co.co.co
. presso una ditta della mia
città.
Pochi girni fa mi è arrivato il riepilog della mia situazione contributiva
presso la gestione separata INPS. Ho controllato con i vecchi CUD e c'è
qualcosa che non torna.
Sul modello eco1 c'è, ad esempio, per il 2002 un certo reddito imponibile
(e di conseguenza sono calcolati i contributi versati), mentre sul CUD non
trovo una casellina con la stessa dicitura. Ho visto che c'è una casella
con scritto "Retribuzione percepita" (o una cosa simile) e la cifr è molto
maggiorr (più del doppio). Premesso che appena avrò un po' di tempo
verificherò la mia situazione al patronato, secondo voi mi hanno versato
meno contributi del dovuto?
Ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

