Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Offerta di collaborazione

Buongiorno a tutto il newsgroup.
Pur essendo un po' OT, e ce ne scusiamo, vogliamo segnalare ai
professionisti di questo ng. che stiamo cercando di attivare delle
collaborazioni professionali con appunto i consulenti del lavoro.
Siamo una societa' di ricerca e selezione di personale, e come molti
di voi sapranno, il ns. settore e' dal 2001 soggetto a nuova normativa
(legge 388/2000) che obbliga ad acuni adempimenti (es. patrimonio
sociale di 26.000 euro, natura societaria, ecc.) e all'obbligo di
certificazione da parte del ministero del lavoro.
Ciò significa che a rigore di legge, non è più possibile a chi non
abbia i requisiti e abbia ottenuto la certificazione, procedere ad
attività di ricerca  e selezione di personale. 
L'ambito professionale e clientelare dei consulenti del lavoro e'
molto attiguo ed attinente al nostro, e pensiamo che possano essere
messe in opera attività coordinate, collaborazioni e partnernship tra
chi come noi fa ricerca e selezione e chi fa il consulente del lavoro.
Oggi noi siamo regolarmente certificati ed operiamo sulla piazza di
Milano, e saremmo interessati ad entrare in contatto con consulenti
per valutare possibili ipotesi di collaborazione e sinergia.
Se la cosa puo'  interessare qualcuno, puo' contattarci ai seguenti
recapiti, chiedendo di Sergio Davanzo.
Selework sas, via G. Strambio, 6 - 20133 -  Milano
tel: 02/70106832 - Fax:02/719185
E-mail:sele...@selework.it
 - 
s.da...@selework.it
Grazie per l'attenzione.
Sergio Davanzo. 

 collaborazioni professionali con appunto i consulenti del lavoro.
Cut
L'OT annunciato stavolta è scusato, primo perchè garbato e costruttivo, poi
perchè mi dà modo di fare un'importante precisazione e di dare
un'informativa ai colleghi e a chiunque frequenti questo newsgroup.
L'attività di selezione del personale, anche se non costituisce o ha
costituito core business della professione, è stata praticata da molti
consulenti del lavoro, tra i quali, sia pur non prevalentemente, anche dal
sottoscritto. Del resto il secondo comma dell'art. 2 della Legge 12/79
istitutiva della professione afferma che, su delega e in rappresentanza dei
datori di lavoro, i cdl sono competenti in ordine allo svolgimento di ogni
altra funzione che sia affine, connessa o conseguente all'amministrazione
del personale dipendente. Non si può negare che anche la ricerca e selezione
possano essere considerati in questo ambito, tanto più che la stessa tariffa
professionale ne fa espressa previsione all'art. 26, comma 1, punto a).
E' vicenda abbastanza nota che la Legge finanziaria 2001 abbia riformato
l'art. 10 della Legge 469/97, introducendo, per l'attività di ricerca e
selezione del personale l'obbligo di un accreditamento presso il Ministero e
una consistenza di capitale minima di L. 50.000.000, ora euro 25.822,84.
In questo newsgroup e anche altrove tra professionisti abbiano discusso di
tutto questo, non solo dello scippo perpetrato a danno dei consulenti del
lavoro, ma anche della pericolosa confusione che la disposizione legislativa
ingenerava tra attività professionale e attività d'impresa, quando la stessa
legge di riforma, da una parte dava una definizione di questa attività come
attività di consulenza , dall'altra negava ai professionisti consulenti
l'attività di svolgerla.
Fortunatamente pare che questa assurda situazione stia per essere risolta.
Il collega Antonio Scacco mi ha dato notizia recentemente che è stato
presentato un emendamento al collegato sul lavoro, con il quale si prevede
che l'attività di ricerca e selezione del personale possa essere esercitata
anche dai consulenti del lavoro, i quali potranno essere accreditati presso
il Ministero, qualora presentino i medesimi requisiti di professionalità
previsti per le società e, al posto del capitale minimo, presentino una
fideiussione equivalente. L'emendamento, nel testo già proposto alla
discussione alla Camera, è stato presentato dall'on. Tofani che è anche il
relatore di maggioranza in commissione, quindi ha buone possibilità di
essere approvato. Inutile dire che, trattandosi di una legge di delega, i
tempi di attuazione non saranno brevissimi.
Ne parlo con particolare piacere, perchè, a dimostrazione che non sempre
facciamo delle sterili discussioni, la proposta formulata non fa che
ricalcare i risultati del dibattito che si era svolto in questo newsgroup,
anche in materia di soluzioni proposte, tra cui quella della garanzia
prestata a mezzo di polizza fiduiussoria. Il risultato del nostro dibattito
infatti era stato raccolto dall'ordine dei consulenti di Roma e proposto
all'attenzione dei parlamentari.
Non ci resta che sperare che tutto possa andare avanti con i tempi dovuti,
ma senza difficoltà intermedie. Ringrazio Selework per avermi dato
l'occasione di accostarmi di nuovo all'argomento.
Silla Cellino

 fideiussione equivalente.
C'è una ragione legale per non estendere dottori commercialisti e ragionieri
collegiati questa possibilità?

 collegiati questa possibilità?
Legale non so. Morale forse: che fine ha fatto l'albo unico anche coi cdl?
:-((((
Ciao
Silla

Chiedo scusa per il nick, probabilmente non regolamentare, ma dimenticato là
chissà da quando

Beh, ora ricordo. Qualche tempo fa stavo facendo un test su alabama.test e
volevo salutare a modo mio quei simpaticoni di laggiù

 chissà da quando
:-)))))))
Qual è l'acronimo per "a furia di ridere ho le lacrime agli occhi"?
--
i.c.u.v.c.B.U.


Col senno del mattino e visto l'argomento ci sarebbe da pensare che il nick
fosse proprio appropriato. E invece garantisco che era davvero casuale.
A la prochaine
Silla

 A la prochaine
se mi fai ridere ancora così non ci sarà una prossima.
:-)

 Qual č l'acronimo per "a furia di ridere ho le lacrime agli occhi"?
ROTFL......
eccoti l'acronimo in lingua anglosassone.
;-)
ciao
paolo