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Titolo: Lettera di assunzione

Buongiorno,
mi rivolgo al ng per alcune consulenze.
In seguito ad alcuni colloqui, una società informatica mi ha proposto
di entrare a far parte del loro organico.
A tal fine, mi ha consegnato la lettera di impegno sulla quale ho
alcuni dubbi che vado ad esporre:
1) La lettera ha come oggetto "Lettera di Assunzione" ed inizia con:
"Abbiamo il piacere di comunicarLe l'assunzione entro il (data) a
tempo indeterminato alle seguenti condizioni:
(seguono condizioni)
e si conclude con lo spazio per la firma da parte loro e da parte mia.
Sul lato mio c'è indicato "Per ricevuta e accettazione".
Io non ho firmato (perchè a me sembrava che così accettassi già il
posto che invece gli ho detto avrei valutato) dicendogli che mi sarei
consultato e gliela avrei mandata per fax.
Consigli in tal senso?
2) Durante il colloquio, mi è stato detto che il CCNL di riferimento
sarebbe stato quello del Commercio ma, sulla lettera si fa riferimento
al CCNL per i dipendenti settore Terziario e Servizi.
E' la stessa cosa?
3) Una delle condizioni è la seguente: "Per ciò che concerne la voce
"superminimo" resta inteso che a insindacabile giudizio dell'azienda
tale voce assorbirà ogni qualsiasi aumento contrattuale  o di istituti
contrattuali ad eccezione di eventuali voci legate al costo della
vita.
Ora, la mia domanda è: ma non è sempre per il costo della vita
(inflazione) che ci sono i rinnovi contrattuali (parlo della
retribuzione ovviamente)?
Infine. Nella società dove lavoro attualmente sono inserito al II Liv.
del CCNL del Commercio ed ho un'anzianità di poco meno di 8 anni.
Sapete per caso quant'è il periodo di preavviso?
Grazie per ogni consiglio.

 Grazie per ogni consiglio.
Saluti
Nuno.


Ti ringrazio per le tue informazioni. Vorrei però approfondire questo
punto. Io lavoro da otto anni. Ho "vissuto" almeno tre aumenti per i
rinnovi del CCNL. Rintracciando tali aumenti (tra l'altro sempre
scaglionati) sul sito del cnel come posso capire qual è la quota degli
stessi relativa all'aumento del costo della vita? Ed a cosa può essere
dovuto il resto?
Grazie ancora

 Grazie ancora
Saluti.
Nuno


Ok, ti copio un periodo dell'ultimo paragrafo dell'ultimo rinnovo
contrattuale del CCNL del Commercio che ha visto un aumento
retributivo scaglionato in quattro parti nel quadrienno 2003/2006.
"- gli  aumenti  retributivi  definiti  per  il  1°   biennio   di
vigenza
  contrattuale  sono  parametrati   all'andamento   dell'inflazione
reale
  registrata  nel  2003  pari al 2,5%, e al tasso d'inflazione
tendenziale
  diffuso dall'ISTAT, attualmente pari al 2,3%;
- per quanto attiene al 2° biennio di vigenza contrattuale
(2005-2006), in
  considerazione  dell'approssimarsi  delle  scadenze  previste dal
citato
  Accordo  23.7.93,  relativamente   ai  termini  di  presentazione
della
  disdetta e della relativa piattaforma  rivendicativa,  le  stesse
parti
  convengono di anticipare la definizione dei relativi aumenti
retributivi
  sulla base degli indici d'inflazione stimati nel 2% per il 2005 e
per il
  2006;
"
Si può dire, in base a questo che tutti e quattro gli aumenti non
sarebbero riassorbibili in base alla clausola contrattuale inserita
nella lettera di assunzione oggetto del post?
Grazie ancora.

 Grazie ancora.
Saluti.
Nuno

nuno_b ha scritto:

Sì...ma allora in quali casi vige la casistica "ad eccezione di
eventuali voci legate al costo della
vita"?

 Nuno
Sì...ma allora in quali casi vigerebbe la casistica "ad eccezione di
eventuali voci legate al costo della
vita"?