mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Certificato malattia

ccnl commercio
non riesco a capire, può il datore di lavoro richiedere, dopo che l'ho
spedito via fax, di averlo a mezzo raccomandata?
grazie

 spedito via fax, di averlo a mezzo raccomandata?
Semplicemente perché cosě dice la legge, art. 2, comma 2 DL 663/79: "Il 
lavoratore č tenuto, entro due giorni dal relativo rilascio, a recapitare o 
a trasmettere, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, il 
certificato e l'attestazione di cui al primo comma, rispettivamente, 
all'Istituto nazionale della previdenza sociale, o alla struttura pubblica 
indicata dallo stesso Istituto d'intesa con la Regione, e al datore di 
lavoro"
La recente legge 183/2010 ha superato la disposizione precedente, ma solo 
nel senso che per quanto riguarda l'Inps il certificato viene direttamente 
inviato dal medico e non piů dal lavoratore, ma rimangono inalterati gli 
obblighi nei confronti del datore di lavoro, a meno che il medesimo non 
abbia optato per la ricezione della certificazione medica da parte 
dell'Inps, circostanza che, dal tenore della domanda, non mi sembra essere 
in atto.
Se vuoi maggiori informazioni sull'argomento, avrei scritto qualcosa su 
questo blog
http://ionis56.blogspot.com/search?updated-max=2011-04-29T08%3A40%3A00-07%3A00&max-results=7

 Semplicemente perché così dice la legge, art. 2, comma 2 DL 663/79: "Il 
Ti ringrazio, mi era proprio sfuggita quella della raccomandata
pensavo fosse sufficiente faxare.
Ciao

 ha scritto:

ma puoi anche anticipare un fax o inviarlo via mail scannerizzato e
poi in un secondo momento portarlo a mano. E' solitamente concesso.

 un secondo momento portarlo a mano. E' solitamente concesso.
Vero, ma la domanda era se il datore di lavoro avesse il diritto di 
richiedere l'invio per raccomandata dopo il fax e la mia risposta era che ne 
ha diritto. Ovviamente - ma così dispone anche la legge - la raccomandata 
può esser sostituita con una consegna a mano.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 3 mesi a nero

Non pagando e non segnando un badante per 3 mesi di lavoro rischio multe 
salate da parte dell'INPS? 
 

 salate da parte dell'INPS?
 
Rischi che il badante ti fa causa e ti fa pagare fin che campi...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura attività.

Salve a tutti,
vorrei aprire una nuova attività legata all'informatica. Purtroppo non
rientro nel regime agevolato per vari motivi legati ad una mia
attività di 2 anni fa.
Quali e quanti sono i costi di apertura ovviamente esclusa la parcella
del
commercialista? Invece sui costi annuali cosa mi dite?
Grazie!

 cosa mi dite?
it.economia.fisco
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura vertenza sindacale

Ciao.
La mia ragazza è di una città diversa dalla mia dove ha lavorato fino
a pochi mesi fa.
Ora si è trasferita da me ed ha problemi nel chiudere i conti con il
suo ex datore di lavoro.
VOrremmo fare una vertenza ma non sappiamo sa possiamo farla da quì,
dove ora viviamo, o è necessario farla nella sua città (cosa che
diventa improponibile).

 ha scritto nel messaggio 
news:c66aef43.0412...@posting.google.com...

Ufficio provinciale del lavoro (per il tentativo obbligatorio di 
conciliazione) e Tribunale (per la causa) della provincia del suo ex datore 
di lavoro.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Durc srl

una srl con solo amministratore iscritto a libro matricola (con compenso)
può richiedere un durc?
da sportello unico mi chiede la matricola inps.
tanta fatica per fare questo lavoro e poi faccio lo sportellista e lo
sciacciatasti :(

 sciacciatasti :(
Di che ti lamenti? Tra poco non avrai piů nemmeno l'ordine! 

 Di che ti lamenti? Tra poco non avrai più nemmeno l'ordine!
che bello, cosi si risparmia la quota di iscrizione e di questi tempi non è 
male
:-)
..o visco pensa di trasformarla in tassa per l'uso di "t'entra nel" ???
ciao 

happy children ha scritto:

Cito da INPS - Circolare numero 9 del 27-1-2006:
“che nel novero dei destinatari dell’obbligo di richiesta del Durc
non rientrano i lavoratori autonomi e le società senza dipendenti”;
e ancora
Si ritiene comunque opportuno precisare che indipendentemente dalla
ricorrenza dell’obbligo di dimostrare la regolarità, l’Istituto, in 
qualità di “Amministrazione certificante” secondo la definizione 
dell’art. 1 comma 1 lett. P) del D.P.R. n. 445/2000, è tenuto a 
rilasciare la certificazione tutte le volte che ne sia richiesto.
Saluti,
Marco


Grazie Marco
la conoscevo ma so anche che cmq questo benedetto durc lo chiedono a tutti 
e, per pigrizia, provavo dallo sportello unico previdenziale
domani vado o mando qualcuno all'inps

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Iscrizione Ivs commercianti socio accomandatario: rif. normativi.

Nel caso di una Sas commerciale formata da 2 soci l'obbligo di
iscrizione alla gestione Inps commercianti cade in capo al socio
accomandatario, giusto? Nessun obbligo in capo all'accomandante che
non presta la propria attivita' lavorativa nella Sas ma e' solo socio
di capitali.
Qualcuno saprebbe indicarmi qualche riferimento normativo in merito?
(Legge, circolare Inps, ecc).
Grazie.
P.

 ha scritto nel messaggio
news:abtdc016rgfdv0vql...@4ax.com...


Grazie mille.
P.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Fondapi: ho seri dubbi su di loro

Salve,
sono iscritto dal Fondapi da un paio d'anni e più di una volta li ho
chiamati (e recentemente inviato una raccomandata) perchè non mi hanno mai
mandato un 'estratto conto' e la password per accedere on line alla mia
posizione.
 A questo punto ho seri dubbi! Sono forse incorso in una truffa? Esiste
questo Fondapi?
Oppure ho devoluto soldi del TFR a chissà chi?
 Saluti
MSZ



Non sono in grado di aiutarti a risolvere la tua questione, ma ti
posso tranquillamente dire che il Fondapi esiste e che so per certo
che password e estratti conto vengono inviati (visti io...).
Prova a sentire in azienda: è prevista una comunicazione dati
bimestrale, chiedi se ti possono dare un estratto dei dati dei
versamenti e delle dichiarazioni che riguardano la tua posizione.
Ciao
--
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come si compilano i quadri di Vincent Van Gogh

? 


http://www.vangoghmuseum.nl/bisrd/top-1-1.html
 

? 

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i
cosě
http://www.vangoghmuseum.nl/bisrd/top-1-2.html
 

 ha scritto nel messaggio 
news:QVLIf.4584$uQ4....@tornado.fastwebnet.it...

Credevo che il newsgroup fosse frequentato da gente seria!.
Evidentemente mi sbaliavo.

 ha scritto nel messaggio 
news:QVLIf.4584$uQ4....@tornado.fastwebnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 semplificato 770 ordinario

 ha scritto nel messaggio
news:B8ng8.59089$fa5.1...@twister2.libero.it...
Molto in breve.
Il 770 semplificato lo devono compilare tutti coloro che hanno
corrisposto compensi a qualsiasi tipo di percipiente (dipendenti,
collaboratori, agenti e rappresentanti, professionisti ecc.)
Tale modulo ha scadenza il 1 luglio 2002, deve essere inviato
obbligatoriamente per via telematica e non può essere incluso in UNICO
Il 770 ordinario deve essere compilato da chi deve dichiarare ritenute
operate su dividenti, proventi da partecipazione, redditi di capitale
o  operazioni di natura finanziaria, può essere incluso in UNICO
indipendentemente dal numero dei percipienti, deve essere inviato
telematicamente e ha scadenza 31 ottobre 2002.
Chi ha entrambe le casistiche deve compilarli entrambi inviando il 770
semplificato privo dei quadri SX e ST (riepilogo delle compensazioni e
ritenute effettuate) i quali quadri saranno inseriti nel modello
Ordinario.
Chi invece non ha la condizione per compilare il 770 ordinario deve
presentare unicamente il 770 semplificato completo dei quadri SX e ST
entro il 1° luglio.
Da ultimo, il 770 non può più essere inviato in due parti (una dal
commercialista e uno dal consulente del lavoro per capirci).
Hermione

 entro il 1° luglio.
oppure può optare per l'invio separato dei soli quadri ST-SX al 31 ottobre.
OP

Vediamo se ho capito
Se sono una società di capitali che dei dipendenti, collaboratori,
lavoratori autonimi e azionisti (quadro K) devo compilare il 770
semplificato per i primi tre entro il 1 luglio e il 770 ordinario+quadro
ss+st entro il 31/10 in unico?
Se invece ho solo i primi tre compilo il 770 semplificato entro il 1 luglio
o posso lo stesso fare il 770 ordinario in UNICO?
Grazie
Selene

 o posso lo stesso fare il 770 ordinario in UNICO?
no; puoi scegliere tra due possibilitą :
1. entro 1/7 semplificato + ss + st
2. entro 1/7 semplificato senza ss/st e entro 31/10 solo ss+st
OP

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DURC SNC -

2 soggetti non in regola con i contributi e quindi con Durc negativo se 
costituiscono una newco snc 2 soci e si va a fare il Durc della società come 
uscirebbe? 

come uscirebbe?
negativo
saluti
Ritmosix

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Credito imposta lavoratori esteri

Leggo che con schema di D.Lgs 19.11.99 è previsto il riconoscimento di
un credito di imposta a favore dei datori di lavoro che impiegano
propri dipendenti all'estero.
Il credito sarà pari alle ritenute che gravano sul reddito del
dipendente, non concorrerà alla formazioned el reddito imponibile e
potrà essere utilizzato in compensazione.
Mi sfugge la " ratio " di tale disposizione. Significa che, per
favorire le imprese italiane ad occupare propri lavoratori all'estero,
viene riconosciuto un credito di imposta pari a quello delle " tasse "
dovute allo Stato da parte degli stessi ?
Mah !
Grazie.Valerio Bergamini

 wrote in message
384a8644...@news.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INPS conversione contributi cococo in normali...

Ciao a tutti,
tempo fa uscì unan otizia in cui si diceva che era possibile
convertire i contributi cococo in contributi normali.
Nel mio caso visto che ho lavorato 4/5 anni come collaboratore sarebbe
ideale.
Sapete se è possibile?

Sapete se è possibile?
Non sapendo cosa intendi per "contributi normali", è difficile risponderti.
Quello che ti posso dire è che non è possibile la ricongiunzione dei 
contributi della gestione separata verso la gestione (per esempio) dei 
lavoratori dipendenti.
E' invece possibile il contrario.
A.Z. 

Per contributi normali intendo lavoratori dipendenti.
Io sapevo che era possibile farlo grazie a questa novità.
TU sei sicuro sicuro?
A.Z. ha scritto:


 TU sei sicuro sicuro?
Come si senta A.Z. non lo so, ma tutti noi ci sentiamo sempre sicuri sicuri 
di ciò che lei scrive. Probabilmente tu hai sentito parlare di 
totalizzazione, che è cosa diversa da ricongiungimento. Mentre questo è 
sempre a titolo oneroso e nel tuo caso non è possibile, la totalizzazione è 
gratuita, ma incide solo a favore del computo degli anni di anzianità utile 
al raggiungimento dell'età pensionabile e non sulla misura dell'assegno 
pensionistico, che viene calcolato separatamente nelle diverse gestioni.

 sicuri di ciň che lei scrive.
Grazie Silla... anche io mi sento sicura sicura di quello che ho scritto.
Tra l'altro, se anche fosse possibile ricongiungere i contributi della 
gestione separata verso quella dei lavoratori dipendenti (e ribadisco al 
momento non lo č) avrebbe un costo spropositato.
Come giustamente Silla ha rilevato, forse ci si sta riferendo alla 
totalizzazione che č altra cosa.
A.Z. 

Quindi: IPOTESI
mi mancano 3 anni di contributi posso usare 3 anni dei contributi
cococo per raggiugnere la pensione?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Deduzione base

Se un lavoratore ha iniziato il rapporto di lavoro a settembre 2003, in sede
di conguaglio la deduzione forfettaria di 3000 euro va rapportata al periodo
di lavoro o spetta per intero?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z136Z18Y1...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cambio livello senza nessuna firma

Buonasera a tutti,
Spero di potervi fornire le informazioni necessarie ad avere una vostra 
risposta.
Sono assunto a tempo indeterminato con CCNL settore commercio e sino ad 
agosto ero al IV livello.
A valere dal 1° settembre mi sono accordato con l'azienda (piccola SRL) per 
un aumento di stipendio ed un passaggio al 3° liv., più consono alle mie 
mansioni.
Ora, da un punto di vista della busta paga e del livello tutto ok, accordi 
rispettati, però il commercialista della ditta mi ha detto che non c'è da 
firmare nulla.
A me pare quantomeno singolare, quantomeno il passaggio di livello dovrà pur 
essere attestato da entrambe le parti su un pezzo di carta, o no?
Dove trovo riferimenti in merito? (Suppongo dentro il malloppone del CCNL ma 
è come cercare un ago in un pagliaio per un profano).
Grazie a chi mi vorrà rispondere.
Mik 

passato dal 4° al 3° al 2° ed al 1° (e adesso me ne vado) senza mai firmare
niente, sempre CCNL commercio
p.s. certo che gli stipendi sono sempre bassi, se non hai premi e/o
superminimo

 pur essere attestato da entrambe le parti su un pezzo di carta, o no?
ciao
solitamente l'azienda (o il suo consulente) predispone una comunicazione con 
la quale si da notizia del passaggio di livello.
Comunque lo potrai leggere sul prospetto paga accanto alla tua qualifica.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Licenziamento e retribuzione con tfr

In seguito a licenziamento per riduzione di personale in data 31 marzo
u.s. il dipendente trascorsi ormai 19 gg dall'interruzione del
rapporto, non riesce ad incontrare l'ex datore di lavoro per ricevere
quanto dovuto.
Quale è secondo Voi la procedura più corretta da seguire per ottenere
la retribuzione + il tfr?
Attendo fiducioso un Vs consiglio.
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:1176994752.3...@b58g2000hsg.googlegroups.com...
In seguito a licenziamento per riduzione di personale in data 31 marzo
u.s. il dipendente trascorsi ormai 19 gg dall'interruzione del
rapporto, non riesce ad incontrare l'ex datore di lavoro per ricevere
quanto dovuto.
cut...
Dovresti spiegarci bene cosa intendi per "non riesce ad incontrare"...
MM 

Massimo Martini ha scritto:

In pratica il datore di lavoro si rifiuta di incontrarlo con
motivazioni poco plausibili e..... nel frattempo il tempo passa (ormai
20 giorni) senza ricevere stipendio e tfr.
Come sarebbe meglio procedere?
Grazie
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Congedo per trasloco?

Mio padre lavora nel pubblico impiego.
Siccome a breve dovremo traslocare, avevo pensato che forse anche in
Italia potesse esistere qualche congedo straordinario per i cambi di
residenza. Giusto un paio di giorni, nel momento del cambio.
Il problema è che non riesco a trovare granché in rete...
Mi dite se esiste un tale congedo?
Se mi dite che non esiste almeno smetto di cercare. :-)
Grazie in anticipo, Maurizio


prendi un permesso, due giorni di ferie..

 prendi un permesso, due giorni di ferie..
devo prendere la tua risposta come un "no", giusto? :-)
Ciao, Maurizio

 residenza. Giusto un paio di giorni, ...
Ti ho risposto su it.economia.fisco
-- 
Un uomo saggio impara dall'esperienza, un uomo ancora più saggio impara 
dall'esperienza degli altri. (saggio cinese)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Detrazioni

Per cortesia,
desidero sapere quante detrazioni  spettano ad una dipendente assunta il
05/03/2001 per n. 2 figli a carico al 100% di età superiore ai 3 anni.
Grazie
Saluti


.
spero che ameno questa volta ci abbia preso,
cmq lo'ho trovato con google !
http://www.unimi.it/divstipendi/circolari/detr_fam2002.pdf
.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

meglio cosě:
http://www.google.it/search?hl=it&q=detrazioni+fiscali+figli+a+carico&btnG=Cerca+con+Google


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scatti di anzianità e cambio lavoro...

Buonasera a tutti. Vorrei sapere se e come vengono conteggiati gli scatti di 
anzianità già acquisiti nel caso di un cambio del datore di lavoro e di 
CCNL. Sono un impiegato 3° LIV. del settore industria ed ho maturato i 5 
scatti di anzianità in mio diritto, circa 149 euro. Se venissi assunto da 
un'azienda del settore commercio con la medesima qualifica (3° liv.) gli 
scatti di anzianità ripartirebbero da zero?
Grazie per le eventuali risposte.
MM 


Si
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: comporto

Per piacere...potete mandarmi la legge o decreto o sentenza che sia che
cambia il periodo di comporto per malattia per i lavoratori bancari?
Credo sia una sentenza...
Ne ho bisogno e non la trovo, qualcuno mi puo' aiutare, almeno dicendomi
dove la posso trovare, che n° e' ecc.
Grazie.......
--
Visit my personal web page:
http://Vivimero.Friendpages.com
http://Viviana.Friendpages.com
http://www.fasib.it

Grazie.......
Prova a vedere il contratto collettivo di lavoro su 
ww.cnel.it
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: PATTO DI NON CONCORRENZA e "spostamenti" futuri! (2nd post)

Salve,
sul mio contratto (sono dipendente con CCNL Commercio) e' presente una
clausola chiamata "Patto di non concorrenza" che mi impedisce per un
periodo di 6 mesi di essere assunto da una Societa' diretta concorrente
della attuale pena il pagamento di una penale. Per "monitorare" i miei
spostamenti, l'attuale Societa' (datore di lavoro) esige che io
comunichi, in fase di dimissioni, la mia prossima destinazione (datore
di lavoro) e nei successivi 6 mesi invii una raccomandata (a miei spese)
per comunicare il nome della Societa' presso cui presto servizio in quel
periodo.
Tutto questo anche se io vado a lavorare in una Societa' non concorrente
della attuale...
Vi risulta legale tutto cio'?
Cosa succede se mi rifiuto di comunicare i miei "spostamenti"?
Una tale "imposizione" non puo' essere considerata una limitazione alla
mia liberta' personale?
Grazie a chiunque sapra' fornirmi una risposta (magari al piu' presto!).
Saluti

il patto di non concorrenza è limitato ad un territorio limitato, o tutta
Italia?

 Italia?
non credo abbia limiti territoriali...sul mio contratto c'e' una lista di
Societa' che "sarebbero" in concorrenza con il mio datore di lavoro che sono
anche in altre citta' italiane, ma la lista e' molto SOGGETTIVA!
Ciao
--
"I don't care if Monday's blue
Tuesday's grey and Wednesday too
Thursday I don't care about you
It's Friday I'm in love..."

se il patto si limita a quelle aziende non sembra poi male....
il tuo datore di lavoro ha inserito una qualche penale (di solito 3 mesi di
paga..) in caso di mancata osservanza del patto?
il patto deve essere territorialmente circoscritto e tale da non impedirti
di lavorare in nessun caso. Se poi vai a lavorare per un concorrente
disposto a pagarti la penale....

dimenticavo....deve essere previsto anche un corrispettivo per il
lavoratore.
E' nullo, quindi, se: non è in forma scritta, se nonc'è il corrispettivo e
se il patto non è circoscritto entro limiti di oggetto, luogo e tempo. Spero
che tutto ciò sia giusto...guarde sul codice civile...se non sbaglio è
l'art.2124 o 2125
Fammi sapere
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Help azienda edile artigiana

 Ho un dubbio sulla contribuzione Inps dipendenti, cioè: impresa edile
artigiana con 20 operai, 1 impiegata e 3 appr.sti. Chiedo:
1) Quale tabella contributiva Inps applica? considerando che tra le tabelle
ho trovato:
    - quella dedicata all' "ARTIGIANATO EDILE" dove non c'è limite al numero
dipendenti;
    - quella dedicata all' "ARTIGIANATO EDILE DELL'INDOTTO" nella quale si
fa differenza
       tra imprese con <= 15 e > 15 dipendenti;
2) A quali attività si riferisce la tabella"ARTIGIANATO EDILE DELL'INDOTTO"
?
3) L'impresa con 24 dipendenti si può considerare ancora artigiana? GRAZIE e
Buon Lavoro.

 wrote in message rXRH7.1212$5l.2...@news1.tin.it...

NO.

artigiana con 20 operai, 1 impiegata e 3 appr.sti. 
Impresa edile con 20 operai ?
Art. 4 legge 443 (Limiti dimensionali)
L'impresa artigiana può essere svolta anche con la prestazione d'opera
di personale dipendente diretto personalmente dall'imprenditore
artigiano o dai soci, sempre che non superi i seguenti limiti:
e) per le imprese di costruzioni edili: un massimo di 10 dipendenti,
compresi gli apprendisti in numero non superiore a 5; il numero
massimo dei dipendenti può essere elevato fino a 14 a condizione che
le unità aggiuntive siano apprendisti.
Ai fini del calcolo dei limiti di cui al precedente comma:
1) non sono computati per un periodo di due anni gli apprendisti
passati in qualifica ai sensi della legge 19 gennaio 1955, n. 25, e
mantenuti in servizio dalla stessa impresa artigiana;
2) non sono computati i lavoratori a domicilio di cui alla legge 18
dicembre 1973, n. 877, sempreché non superino un terzo dei dipendenti
non apprendisti occupati presso l'impresa artigiana;
3) sono computati i familiari dell'imprenditore, ancorché partecipanti
all'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis del codice civile,
che svolgano la loro attività di lavoro prevalentemente e
professionalmente nell'ambito dell'impresa artigiana;
4) sono computati, tranne uno, i soci che svolgono il prevalente
lavoro personale nell'impresa artigiana;
5) non sono computati i portatori di handicaps, fisici, psichici o
sensoriali;
6) sono computati i dipendenti qualunque sia la mansione svolta.
--
Valerio Bergamini
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: socio lavoratore di snc

La circolare inps nr.179 del 1989 è ancora pienamente applicabile o è
stata sostituita da qualche altra?
In particolare mi interessa la parte in cui si esclude che il socio
amministratore o di maggioranza di snc possa essere inquadrato come
lavoratore dipendente della snc in cui è socio.
Inoltre avete dei suggerimenti (ad eccezzione di una diversa - maggiore
- partecipazione agli utili) su come retribuire il socio della snc che
vi lavora (socio d'opera e amministratore) considerando che l'altro
socio (2 in totale col 50% ciascuno delle quote della società) non vi
presterà lavoro? Grazie.

nessun aiutino? :)

 ha scritto nel messaggio
news:1139860555.1...@z14g2000cwz.googlegroups.com...
La circolare inps nr.179 del 1989 è ancora pienamente applicabile o è
stata sostituita da qualche altra?
In particolare mi interessa la parte in cui si esclude che il socio
amministratore o di maggioranza di snc possa essere inquadrato come
lavoratore dipendente della snc in cui è socio.
confermo l'impossibilità di instaurare un rapporto di lavoro dipendente con
il socio
Inoltre avete dei suggerimenti (ad eccezzione di una diversa - maggiore
- partecipazione agli utili) su come retribuire il socio della snc che
vi lavora (socio d'opera e amministratore) considerando che l'altro
socio (2 in totale col 50% ciascuno delle quote della società) non vi
presterà lavoro? Grazie.
potresti attribuire  un compenso di amministrazione per il socio che svolge
tali prestazioni, ma meglio se chiedi conferma su
it.economia.fisco

Innanzitutto grazie per la risposta.
Personalmente ritengo ammissibile il compenso al socio amministratore
di società di persone.
Tuttavia entrambi i soci della snc in questione saranno amministratori
e quindi non mi pare possibile riconoscere ad uno il compenso e
all'altro no.
Secondo me la soluzione più logica e "giusta" di questa situazione (2
soci di snc, entrambi amministratori, ciascuno col 50% delle quote, in
cui uno lavora e l'altro no) è l'attribuzione di una maggiore % di
utili al socio lavoratore, ma vorrei vagliare altre soluzioni.

laherte ha scritto:

ciao
ho un caso praticamente identico al tuo e ho trovato questo thread facendo
una ricerca.
anche a me la soluzione che proponi tu sembra la più logica.
il socio non lavoratore, peraltro, non lo iscriverei alla gestione
commercianti (si tratta di un negozio), visto che mancherebbe il requisito
della abitualità e prevalenza. temo però che su questo ultimo punto l'inps
possa dare dei problemi.
che ne dite?
ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Progetto e gestione separata

buongiorno a tutti,
avei bisogno di una consulenza. Ho lavorato con un'azienda dal 15
ottobre 2006 al 31 gennaio 2007 tramite un contratto a progetto. Al
momento della stipula del contratto mi è stato detto che avrei dovuto
iscrivermi alla "gestione separata dell'Inps", ma dal momento che io
ero già iscritto per un lavoro che faccio in parallelo retribuito
tramite partita iva, non ho fatto nulla. Scopro ora che in ogni caso
dovrei comunicare all'inps il mio rapporto a progetto. Mi confermate
questo?
in caso affermativo mi consilgliato un modello di lettera da inviare
all'inps per tale comunicazione.
Ultima cosa: a seguito dei 3 mesi e mezzo fatti "a progetto" all'Inps
dovrò versare qualcosa?
Grazie

 avei bisogno di una consulenza. 
http://www.consulentidellavoro.it/ato/
Ciao
Paolo

> 
http://www.consulentidellavoro.it/ato/
Perdona ma non ho capito a cosa mi può servire il link

 Perdona ma non ho capito a cosa mi può servire il link
Visto che certe questioni non possono essere discusse in un NG, ti rimandavo a un Consulente del Lavoro (in carne e ossa) di tua scelta.
Ciao
Paolo

On 6 Feb, 12:13, "-- Paolo --" <hidden_pl...@hotmailCAROTAMI.it>
wrote:

ti ringrazio ma credo nel frattempo di aver trovato il modulo a me
necessario.
comunque grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: offerta collaborazione

PER ESPANSIONE DAL 2001 DI NUOVI MERCATI NEL MONDO SI RICERCANO AMBOSESSI DI
OGNI ETA'
DI NAZIONALITA'  MAROCCO PER PROSSIMA APERTURA DI QUESTA NAZIONE
SE INTARESSATI RISPONDERE A 
rob...@katamail.com

 wrote in message
932djv$6ss$1...@serv1.albacom.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scadenza contratto e quattordicesima.

Buongiorno a tutti,
  sono dipendente in una azienda chimica dal 26 novembre 2007 con
scadenza contratto 31 dicembre 2008 che non verrà rinnovato. Contratto
nazionale dei chimici posizione C2 (impiegato). Ho diritto alla
14esima che ho regolarmento incassato a luglio naturalmente per i mesi
maturati. Il mese prossimo, dicembre 2008, avrò la tredicesima "piena"
e il 27 il mio ultimo stipendio. Quello che vorrei sapere e se ho
diritto alla quattordicesima maturata da luglio fino a dicembre. e se
si...come mi verrà saldata?..nell'ultimo stipendio o con una busta
paga a a parte?
grazie delle risposte
pavlik

paga a a parte?
la prima che hai detto.
Ciao
Paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] Cercasi Sales Manager

B Human S.r.l. fornisce prodotti software, consulenza e soluzioni web
based per la gestione di contenuti e documenti, la collaborazione, la
comunicazione e l'automazione dei processi aziendali.
La nostra azienda si rivolge trasversalmente a aziende e
organizzazioni di dimensioni medie e medio grandi e annovera tra i
suoi Clienti importanti realtà nei settori delle telecomunicazioni,
information technology, finanza, media e pubblica amministrazione.
B Human seleziona Sales Manager
Le cui mansioni sono acquisire nuovi Clienti e sviluppare e mantenere
i rapporti con i Clienti esistenti, garantendo il raggiungimento degli
obbiettivi commerciali dell'azienda.
REQUISITI RICHIESTI
- 2/3 anni di esperienza nella vendita di prodotti informatici e
soluzioni nell'area Internet Solutions, Internet/Enterprise Portals,
Content/knowledge management, applicazioni distribuite.
- la comprensione preliminare delle esigenze di clienti e/o potenziali
clienti e l'inquadramento di tipologia e dimensioni della proposta
commerciale e tecnica piu' adatta
- capacita' di formulare offerte economiche articolate
- capacità di negoziazione e conclusività
- chiarezza ed efficacia nell'esposizione orale e scritta 
- forte attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo
- autonomia e spirito d'iniziativa
- padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) 
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
REQUISITI PREFERENZIALI
- laurea, preferibilmente in discipline tecniche o economico-aziendali
- età 28-35 anni
- conoscenza lingua tedesca
- disponibilita' a breve termine
Si offre: compenso fisso + provvigioni 
Sede di lavoro: Milano

 B Human S.r.l. (cut)
sono felice che mettiate questi bei post OT cosě Silla ci diletta con dei
bellissimi versi poetici  :)

 Sede di lavoro: Milano
Intendo per analitica dei concetti non l'analisi di essi o il procedimento, ordinario nelle ricerche
filosofiche, di scomporre, pel loro contenuto, i concetti che si presentano, e metterli in chiaro; ma la
scomposizione, ancora poco tentata, della stessa *facoltà intellettiva*, per ricercare la possibilità dei
concetti a priori grazie al fatto di andarli a cercare solo nell'intelletto, come nel loro luogo di origine, e
di analizzarne l'uso puro in generale; poché è questo l'ufficio proprio di una filosofia trascendentale; e il
resto è trattazione logica dei concetti della filosofia in generale. Noi dunque seguiremo i concetti puri fino
ai loro primi germi e alle loro prime virtualità nell'umano intelletto, dove essi giacciono pronti, fino a che
da ultimo, svoltisi in occasione dell'esperienza, e per opera dell'intelletto stesso liberati dalle condizioni
empiriche che vi aderivano, si manifestano in tutta la loro natura

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dirigenti

importante! come procedere per l'inquadramento di un dirigente di
un'azienda commerciale???
grazie

 un'azienda commerciale???
esiste un contratto collettivo: dirigenti aziende del terziario
MMLine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: vanno riportati nel LuL i contributi al Fondo EST e simili ed agli Enti Bilaterali a carico del datore di lavoro

Salve,
   è necessario riportare nel LuL gli importi a carico del datore di 
lavoro in merito al fondo EST e simili e per gli enti bilaterali per i 
quali si deve poi versare il contributo di solidarietà?
Io direi che è necessario ma vorrei il vs parere.
Grazie, ciao.


Io direi proprio di si.
Ho creato delle voci descrittive al riguardo
saluti
Paolo


si, 10 euro per ogni mensilità compreso 13^ e 14^.
Ciao.

e 7 euro nel caso in cui si tratti di contratto part time
e in più da marzo c'è lo 0,30% della retribuzione fissa come elemento
distinto nel caso di mancata adesione all'ente bilaterale...



mi spiace, non gestisco quadri.
Prova a leggere l'ipotesi di accordo di rinnovo.
Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgente - Aiuto codici dm10

Ho giï¿œ postato qualcosa in proposito ma ora ho un problema e non sono 
riuscito a risolverlo:
DM10/2 da correggere e ritrasmettere con maggiorazione 0,77 malattia 
dipendenti pubblici esercizi o da aziende di altri settori che perï¿œ 
svolgono mansioni tipiche dei pubblici esercizi (es. baristi di 
stabilimenti balneari o commercio); trattandosi di lavoratori part-time 
ho inserito il codice riga O900 come inizialmente indicato anche 
dall'INPS ma successivamente mi hanno indicato un codice (O94 o 194) di 
cui ignoravo l'esistenza e che non riesco a trovare da nessuna parte.
Per cortesia qualcuno che ha giï¿œ avuto esperienza con questo tipo di 
situazione in DM10/2 potrebbe fornirmi qualche spiegazione?
Qual ï¿œ il codice utilizzare?
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 (V. Van Gogh)
Hai provato a vedere dentro al programma INPS 2000?
Non ricordo se lì esiste l'intera elencazione dei CSC-CA-COD DM10!
Saluti.
P.s. Perdona una cosa ho visto che avevi postato una discussione sul
decesso del datore di lavoro Domestico....
Ho un caso simile...
hai ricevuto delle risposte?
Il contratto d'assunzione deve essere obbligatoriam. fatto? (da un
parente)
ma è possibile poi procedere al licenziamento (ad nutum)?
Grazie.

 
Il mio caso trattava di decesso avvenuto prima della chiamata allo 
sportello immigrazione per la firma del contratto e se non ricordo male 
ci vuole per forza un parente per subentrare al titolare della richiesta 
flussi.
Per maggior chiarezza ti invito a controllare meglio sul sito della 
polizia di Stato o su qualche portale per l'immigrazione, ce ne sono 
diversi.
Ciao
-- 
SiRiO
Faccio sempre ci� che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inps o Inarcassa

Salve, sto aprendo partita iva, sono un ingegnere
ma non sono iscritto all'ordine.
Dal momento che dovrei iscrivermi alla gestione
separata dell'inps con aliquota al 17,8%, a questo punto non
mi conviene iscrivermi all'ordine e pagare il 10%
ad Inarcassa?
Tra l'altro per i primi tre anni pagherei la metà avendo meno di 35 anni.
C'è qualcosa che mi sfugge o è tutto così semplice?
Se dovessi iniziare con l'inps una volta che mi iscrivo all'ordine
e dunque all'inarcassa i versamenti inps svanno persi si
calcolano ai fini contributivi?
Ciao e grazie

 ma non sono iscritto all'ordine.
Hai dato l'esame di stato? Se no, non puoi iscriverti. Se sì, per risponderti convenientemente occorrerebbe
sapere quali saranno le tue opzioni professionali per il medio/lungo termine. Solo tu ce le puoi dire, se le
sai.
Cordialità
Silla Cellino


E' chiaro che se non sono abilitato alla professione non possa iscrivermi.
Ma il punto č che non vedo in quale
caso possa convenire la gestione separata dell'inps?
Con un'aliquota al 17.8% siamo sempre sopra quella dell'inarcassa.
All'inarcassa, mi sembra, che al massimo si possa arrivare a 15%.
Quindi, mi chiedevo se ci fossero condizioni in cui conviene la "scelta"
inps.
Ovvio che se non si č abilitati la scelta non esiste.
Quindi, leggendo che l'inarcassa non č conveniente, mi chiedevo, da perfetto
ignorante, come mai.
Ciao e grazie

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Italia Imprenditori Sfruttatori

Ho lavorato come analista programmatore per diversi anni inquadrato al 4
livello commercio (anzichè 2 livello come previsto dal ccnl).
Ho perso il lavoro per crisi aziendale e dopo aver mandato il cv a molte
aziende una mi propone per una mansione analoga il 6 livello commercio che
praticamente corrisponde alla figura di un custode.
Ma con quale faccia di cazzo funziona l'imprenditoria italiana ?
A uno con laurea, esperienze, qualifiche e certificazioni offrono un
inquadramento da Analfabeta...società e mentalità di merda.
In 150 anni di Italia vedo solo schifezze.  W l'estero.
NB. E non mettiamo la scusa che in Italia si pagano troppe tasse perchè 
all'estero non è da meno però gli stipendi a parità
di mansione sono del 300% -400% in piu.

 Ma con quale faccia di cazzo funziona l'imprenditoria italiana ?
stai facendo una generalizzazione, a mio avviso non corretta.
Non si puo' mettere a confronto le "aziende" informatiche (spesso poco 
serie),
con il resto dell'imprenditoria italiana (in maggioranza, corretta).

 In 150 anni di Italia vedo solo schifezze.  W l'estero.
Bene, problema risolto, vai all'estero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Periodo di prova Quadro CCNL metalmeccanico

Salve a tutti,
sono stato assunto come Quadro, CCNL metalmeccanico.
Nel contratto che ho firmato, si menzionano 6 mesi di prova. Ora,
girando in rete, leggo che in realta' dovrebbero essere, da contratto
nazionale, solo 3.
Chi ha ragione? Se sono 3, il contratto e' automaticamente "adeguato"
a 3, o dato che ho firmato per 6, me li tengo?
C'e' in rete da qualche parte il testo dell'ultimo rinnovo, del
20/1/2008 se non sbaglio?
Ultima domanda: ma un Quadro metalmeccanico ha gli stessi diritti/
doveri (in temine di ferie, preavviso, etc) di una 7a, o e' una
categoria a se'?
Grazie mille,
Stefano

 20/1/2008 se non sbaglio?
http://www.fiom.cgil.it/ccnl/industria/ccnl_industria.htm

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apertura Posizioni Inail Inps Settore Terziario Consigli pratici!!!

Buon giorno a tutti!!!
Mi ritrovo ad assistere un cliente che ha sede legale ed operativa in
provincia di Caserta. Per il momento però non ha dipendenti. La sua
attività consiste nella vendita ambulante di prodotti caseari. Adesso
però ha rilevato un'attività su Roma, una piccola bottega per la
vendita al dettaglio di prodotti caseari e deve assumere una ragazza
al banco.
Mi chiedevo come dovevo fare per aprire le posizioni. Premetto che non
posso ancora emettere il libro unico quindi dovrò vidimare per forza
il libro presenze.
Faccio una normale iscrizione all'inail alla sede competente di Roma e
vidimo il registro nella mia provincia e apro la posizione inps sempre
nella sede di roma giusto?
Siccome già mi è capitato una volta una cosa più o meno simile ma con
distanze più esigue, so che l'inail della mia provincia fin quando
Roma non protocolla in definitivo la pratica non può vidimarmi il
registro e allora come posso fare?
Mettiamo che io la invii oggi l'iscrizione all'inail e metto data
inizio domani ho il diritto di pretendere dall'inail la vidimazione in
data di domani anche se loro avranno l'autorizzazione a vidimare dopo
una settimana?
Posso gestire l'azienda anche se le sedi inail e inps sono a 200km di
distanza?
Mi converrebbe fare un'accentramento nella mia provincia? si può fare
in questo caso?
Se capita un'ispezione come faccio? Devo per forza andare a Roma?
Delego un consulente su Roma o posso andare alla dpl delle mia
provincia per documentare una determinata situazione e loro poi
trasmettono a Roma?
Spero possiate darmi tutte le delucidazioni e consigli del caso e
intanto vi ringrazio e vi auguro a tutti buon lavoro.

 Cut!
1) Apri la PAT all'inail di riferimento alla sede di Caserta dichiarando 
che il luogo di lavoro č a Roma.
2) Vidimi i registri a Caserta.
3) Apri la posizione INPS a Roma (o fai richiesta di accentramento su 
Caserta).
Ciao

 Ciao
GRAZIE MILLE

 Ciao
GRAZIE MILLE PER I CONSIGLI...

 
Non l'ho mai fatto neanch'io, però da quando c'è il LUL credo si chieda 
all'INPS che sentito il parere dell'ufficio regionale te lo concede, mi 
sembra di aver capito questo da un convegno del 09/12/2008.
Prima andava chiesto alla DPL.
Ciao.


grazie in anticipo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Malattia: carenza

Salve,
   contratto Metalmeccanici PMI.
Nei primi tre giorni a carico del datore di lavoro si contano anche il 
sabato e la domenica?
Mi spiego meglio una malattia iniziata il venerdì e terminata il lunedì 
successivo, viene indennizzata nel modo seguente?
a carico del datore di lavoro:
- gg 1 di carenza (il venerdì soltanto, poiché settimana corta)
- gg 1 di integrazione indennità INPS (il lunedì)
a carico INPS:
- gg 1 al 50% (il lunedì)
grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:45769c44$0$19233$4faf...@reader4.news.tin.it...

corretto.
ciao, Ruggero

Ruggero ha scritto:
 >corretto.
 >ciao, Ruggero
grazie, Ciao.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: consiglio su lavoro in america

Salve, sono un laureando in geologia, vorrei sapere quale validitą ha la
laurea italiana in Geologia negli Stati Uniti d'America. Gradirei
risposta ed eventualmente informazioni a riguardo.
Grazie

Salve, sono un laureando in geologia, vorrei sapere quale validità ha la

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Anticipo TFR per acquisto garage?

Una persona residente in un immobile di proprietą con garage, puņ  chiedere 
al proprio datore di lavoro una anticipazione sul TFR per acquistare un 
secondo garage ubicato vicino  all'abitazione di proprietą?
grazie
Vi_Zeta 

 secondo garage ubicato vicino  all'abitazione di proprietà?
Per chiedere può chiedere. Il datore di lavoro può però rispondere picche.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Perdita Sgravi Fiscali Edilizia

In seguito a cpmportamenti poco consoni un mio cliente ha perso gli sgravi
fiscali.
Quanto deve aspettare e/o cosa deve fare per recuperare tutto?
Giovanissimo ringrazia.

 wrote in message
816od3$e6a$1...@aquila.tiscalinet.it...

Cosa intendi per comportamenti poco consoni?
Ciao
Mirco Marzotto


Tematiche legate a lavoro sommerso
Per correttezza professionale non posso essere più esauriente :-)
Ci sono anche dei risvolti legati alla mancata applicazione di rinnovi
contrattuali.
Basta?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iscrizione CCIIAA

Ciao a tutti,
volevo porgervi una domanda ma non so se questo è il NG giusto, quindi
scusatemi se ho sbagliato a postare.
Sono iscritto alla CCIIAA come artigiano, con mansioni di sviluppo e
creazione software (almeno mi pare di ricordare queste parole dette dal mio
commercialista), fatto sta che ssono soggetto a pagare annualmente gli STUDI
DI SETTORE....
io sono un programmatore, sviluppo software per conto mio o preso le aziende
che mi ingaggiano, sviluppo siti web in collaborazione con studi grafici ma
anch eda solo, alemno per la parte informatica.....
Esiste un altro tipo di iscrizione e quindi di partita IVA che non sia
soggetto a questi studi di settore che mi stanno ammazzando, dato che il mio
attuale giro di affari non mi consente di  farci fronte?
Se ho sbagliato a postare vi pregherei di indicarmi dove scrivere.
GRazie
Emanuele

 scusatemi se ho sbagliato a postare.
...posta su it.discussioni.commercialisti

...posta su it.discussioni.commercialisti
ah
forse era meglio it.economia.fisco
in ogni caso, la risposta è stata fornita
saluti
----
sntf
sntf AT 
czg.it

 in ogni caso, la risposta è stata fornita
...ah, ma come sei "pignuolo"
... ;-) Saluti Raffaele


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail co.co.co

Per i 
co.co.co
 l'inail viene trattenuto dal datore di lavoro ma quest'ultimo
quando la versa?
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

in sede di autoliquidazione
ciao
Paolo


A proposito mi sono chiesto:
la trattenuta č facoltativa (a patto ovviamente di versare poi il tutto in
autoliquidazione)?
Ciao
Gianni
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: gestione separata inps

Salve a tutti.
Il versamento previdenziale al fondo Inps gestione separata è
commisurato a un massimale annuo che per il 2007 è pari a 87.188,00
Euro.
In questa gestione non esiste il minimale per il versamento dei
contributi. Tuttavia, per poter accreditare tutti i 12 mesi di anno
solare, occorre far riferimento al minimale contributivo dei
commercianti pari per il 2007 a 13.598,00 Euro.
Qualcuno mi sa spiegare che cosa si intende con "poter accreditare
tutti i 12 mesi"?
In definitiva, il minimale per la gestione separata esiste o meno (il
caso è quello di un professionista senza cassa)
Grazie, ciao

tutti i 12 mesi"?
che a fronte di una attività svolta per l'intero anno, per poter maturare 12 
mesi di contribuzione utile, occorrerà versare almeno : 13598 x aliquota di 
appartenenza.
In caso di versamenti inferiori, l'inps riproporzionerà l'importo versato 
accreditando un periodo inferiore.
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Praticantato

Ciao a tutti, volevo chiedervi una cosa riguardo il praticantato. Il
problema e' questo: dovrei iniziare il praticantato per l'iscrizione
all'Albo dei Consulenti del Lavoro presso lo Studio di un Dott.
Commercialista che possiede i requisiti di cui all'art.1 della legge 12/79.
Il fatto e' che ha gia' due praticanti per l'iscrizione all'Albo dei Dott.
Commercialisti. Questo significa che non posso esercitare il praticantato
presso il suo studio (art. 4 D.M. 02/12/1997)?

Mi risulta che due praticanti per "Dominus"  siano consigliati dal
regolamento sul Tirocinio Professionale, ma non vincolanti per il
professionista.
Fermo restando che l'abilitazione a consulente del lavoro (sempre se
possibile presso un dottore) è diversa da quella per Dottore Commercialista.
--
Saluti
Gianni Verducci
Dottore Commercialista

Che sia possibile presso un Dott. Commercialista, ne sono certo (purche'
abbia effettuato la comunicazione all'Ispettorato del lavoro da almeno tre
anni). Il problema e' che nel regolamento per il praticantato per la
professione Consulente del Lavoro c'e' scritto testualmente:
"Il professionista, anche associato, non puo' ammettere contemporaneamente e
complessivamente piu' di due praticanti presso il proprio studio. Il
praticantato non puo' essere svolto contemporaneamente per attività
professionali diverse."
Cosa ne deduce?
Grazie ancora

Che si riferisce al praticantato per i consulenti del lavoro..........!!!

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

Gentilissimi,
 
leggo, nel ccnl studi professionali del  accordo 29.11.2011, che 
l'apprendistato professionalizzante prevede 360 ore complessive di 
formazione.
Sono da intendersi per anno o per la durata complessiva dell'apprendistato 
di 36 mesi?
Grazie Molte
Dany 
 
 


PRESuMO  sia per la durata del triennio...
 
però mi sembra strano perchè il T U  diche che la formazione è di 120
ore per tutto il triennio...
qualcuno ne sa qualcosa in più?
 
approposito volevo dirvi visto che solo il ccnl commercio e studi
professionali hanno normato l'apprendistato secondo il nuovo tu negli
altri settori non possiamo fare assunzioni fin quando i ccnl non
normano l'apprendistato professionalizzante?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: malattia del figlio

 
      Io lavoro x un'azienda con contratto metalmeccanico.Mio figlio (2 anni e
mezzo) ha preso l'influenza e ovviamente dovro' stare a casa qualche giorno
.
Vorrei sapere se come giustifica lavorativa basta il suo certificato
medico,e se mi vengono (quelle giornate) retribuite come normale mutua,
oppure mi vengono scalate dal monte ore permessi.
grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 oppure mi vengono scalate dal monte ore permessi.
Il certificato medico basta. Per quanto riguarda le giornate di assenza, 
non sono retribuite.


      >Invece x cio' che riguarda il contratto dei pubblici esercizi vale la
stessa regola?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Recupero assegni familiari e deduzioni è possibile?

Ciao a tutti,
da diversi anni sono in 
Co.co.co
.
Mi sono accorto che non mi sono stati messi gli assegni familiari (un
figlio).
Forse č stata colpa mia perchč non mi sono mai informato.
Inoltre ho saputo che bisogna compilare un modulo.
Purtroppo io cambio lavoro ogni 4-5 mesi, quindi a chi consegnare il modulo?
Inoltre ho visto che non mi sono state applicate nemmeno le deduzioni per il
figlio a carico.
C'č un modo per riavere gli assegni familiari, od almeno recuperare le
deduzioni che non mi sono state fatte?
Grazie
Karl
Posted from X-Privat Free NNTP server - 
www.x-privat.org

Karl wrote:
|| Ciao a tutti,
||
|| da diversi anni sono in 
Co.co.co
.
|| Mi sono accorto che non mi sono stati messi gli assegni familiari (un
|| figlio).
i cococo devono chiederli direttamente all'INPS su
apposito modello...
Non vengono anticipati dal commitente
|| Purtroppo io cambio lavoro ogni 4-5 mesi, quindi a chi consegnare il
|| modulo?
inps
|| Inoltre ho visto che non mi sono state applicate nemmeno le
|| deduzioni per il figlio a carico.
Le detrazioni per figlio a carico devi richiederle alla ditta (committente)
chiedi a loro un modello da compilare con la richiesta
(comunque, soprattutto visto che hai più rapporti durante l'anno alla fine
le prendi con il 730, se lo fai...)

 figlio).
Gli ANF per i lavoratori parasubordinati vengono pagati direttamente
dall'INPS e non dal committente.
Rivolgiti all'Istituto della tua cittą per la compilazione del modulo.
A.Z.


Quindi le deduzioni per i figli a carico mi vengono calcolate alla
presentazione della dichiarazione?
Allora non fa niente se non le mettono ogni mese in busta?


 Allora non fa niente se non le mettono ogni mese in busta?
Diciamo che il fatto di volerle recuperare, ti *constringe* a fare la
dichiarazione dei redditi.
Ma scusa: il tuo committente non ti ha consegnato, all'inizio della
collaborazione, la dichiarazione per le detrazioni spettanti!? E tu, l'hai
compilata leggendola attentamente?!
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: solo partita iva

Ciao, volevo sapere se è possibile aprire solamente partita iva per poter
lavorare autonomamente o è obbligatorio oltre all'apertura della p.iva
iscriversi alla camera di commercio.
Grazie,
Roberto.


Dipende dal tipo di attività. Se libera professione non ci si deve iscrivere
altrimenti sì.
Henry