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Titolo: APPREND.PROF.: ECCO COME FUNZIONA!

Volevo mettervi al corrente di quanto segue. Cliente commerciante che vuole
assumere un'apprendista, CCNL e Regione hanno recepito il
professionalizzante quindi devo applicare la nuova Legge. Compilo il tutto,
seguendo minuziosamente istruzioni regionali e disposizioni del CCNL che mi
indica durata (36 mesi) e trattamento economico da applicare, 2 livelli
inferiori la prima metà e 1 livello inf. la seconda metà rispetto al livello
finale. Presento quindi il tutto all'Associazione dove ha sede l'Ente
bilaterale per il parere di conformità. I rappresentanti sindacali
incaricati di approvare o meno l'apprendistato, prima mettono in dubbio la
durata (36 mesi ??? è troppo...senza minimamente considerare che il settore
alimentare prevede l'uso di coltelli, affettatrici e quant'altro) e poi
contestano il trattamento economico che mi costringono ad aumentare
spudoratamente, ignorando quanto stabilito dal CCNL. Vuoi parere favorevole?
Prendere o lasciare................
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

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...ah, ovviamente tutto questo sempre tramite l'Associazione perchè in
questi casi la "concertazione" Ditta - Sindacati è esclusa. Chissà
perché.........
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roberta ha scritto:
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Tu ti meravigli di queste cose ma a me è successo di peggio:
sempre settore Commercio, chiedo lumi all'Ente bilaterale e mi dicono di 
utilizzare la loro modulistica per chiedere l'approvazione del progetto 
formativo; chiamo l'Ente e pongo la domanda specifica: "siamo obbligati 
ad aderire e versare le quote di iscrizione e i ctr mensili all'Ente per 
avere l'approvazione o non è obbligatorio?" .. la segretaria che rispose 
al telefono non volle darmi spiegazioni su una questione su cui hanno 
chiaramente la "coda di paglia" e mi disse: "le passo il vicepresidente 
dell'Ente che è proprio qui oggi" .. e lui, con un tono tanto arrogante 
quanto spavaldo mi dice testualmente: ".. beh.. sa.. dovrebbe.. è chiaro 
che... insomma.. ma si.. beh... " allora io affondo: "scusi ma il 
MinLavoro ha affermato esplicitamente che non è obbligatoria 
l'iscrizione all'Ente bilaterale per avere l'approvazione del piano 
formativo individuale" allora lui si dichiara e inizia a sparlare di 
tutti i rappresentanti del vecchio governo (eravamo a marzo 2006) 
dicendo: "ma lasci stareeee... quello è un dispetto a Confommercio.. 
etc.. " e ne disse di tutti i colori facendo nomi e cognomi dei vari 
esponenti di governo e tecnici del ministero del lavoro.. concludendo 
con questa frase " TANTO TRA POCHE SETTIMANE CAMBIA LA MUSICA!!" (chiaro 
riferimento alle elezioni che poi sono state vinte da Prodi & Co.)
poi quando io chiesi definitivamente e una volta per tutte: "allora se 
l'azienda non paga, perchè potrebbe non accettare di pagare non essendo 
obbligata, voi approvate?" .. lui aggiunse secco: "no! non approviamo" e 
ancora "si.. ma lei.. insomma.. faccia opera di persuasione.. in fondo 
solo un paio di euro al mese.. un caffè in pratica.. che cosa costa 
all'azienda.. l'ente bilaterale è un'opportunità non un costo.. lei li 
convinca.. li faccia pagare"
l'ho assecondato, e forte del Ccnl commercio che afferma che entro 15 gg 
(30 se a livello centrale) l'ente bilaterale non si pronuncia, il piano 
si intende approvato, ho compilato, imbustato e inviato con raccomandata AR.
Morale della favola: un ispettore del lavoro interpellato sul fatto mi 
ha detto: hai inviato e fatto il tuo dovere, hai comunicato alla regione 
l'apprendistato, hai chiesto regolare iscrizione per la formazione 
esterna ad un soggetto appositamente accreditato, quindi per noi sei a 
postissimo, l'ente faccia come gli pare!
Mi sembra pure giusto no?
Ciao e scusa se mi sono dilungato.
Marco


Figurati, lo scopo della mia provocazione era appunto capire cosa fanno in
altre province.
Bene, mi sembra di capire che siamo tutti sulla stessa barca :-) ciao
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 Bene, mi sembra di capire che siamo tutti sulla stessa barca :-) ciao
si, il Titanic :-)


    :-D
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