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Titolo: Implicazioni del passaggio da livello B a livello D5 del CCNL sanità pubblica

Mi scuso per la lunghezza del post e spero che qualcuno risponda, anche 
con link a semplici riferimenti normativi e/o circolari.
La mia ragazza è assunta presso la PA con un livello B (CCNL sanità 
pubblica) con la qualifica di "operatore tecnico".
In realtà ricopre un ruolo amministrativo e manda avanti da sola un 
ufficio invalidità civile (per quanto concerne l'iter burocratico delle 
pratiche) in una condizione di trattamento economico e livello 
d'inquadramento ampiamente ingiusto.
Come se non bastasse, ultimamente, ha avuto questa ciliegina sulla 
torta: 
http://tinyurl.com/2jz7gy
Parlando con un sindacalista le è stato detto (fonte: sindacalista) che 
a lei spetta un aumento di livello: da B a D5 per il lavoro che di fatto 
svolge. Secondo il sindacalista la cosa sarebbe di facile attuazione.
Di difficile attuazione ma verosimile sarebbe invece il solo adeguamento 
retributivo (=rimanere B ma percepire la retribuzione di un D5 poiché di 
fatto svolge quelle mansioni).
La domanda che pongo è la seguente. Nell'ipotesi in cui accettasse di 
richiedere ed ottenere il livello D5:
- non esisterebbero più limiti riguardo all'orario di lavoro e al 
diritto di riposo settimanale? Ovvero: dato che l'ufficio è ampiamente 
sottodimensionato (c'è solo lei e per evaderle da sola nei tempi 
dovrebbe lavorare almeno 14 ore al giorno 7/7gg), con un livello D5 si 
potrebbe trovare nella condizione assurda di avere l'obbligo di lavorare 
sistematicamente anche il sabato, la domenica ad oltranza pur di far 
rientrare l'evasione delle pratiche nei tempi stabiliti dalla legge e 
non, come oggi accade, di lavorare al più 36 ore settimanali, ricorrendo 
allo straordinario solo dietro richiesta esplicita del dirigente o 
secondo il buon senso (=da 1 a 3 ore in più ogni giorno ma senza 
privarsi del sabato e domenica passati interamente a riposo)? Oppure è 
totalmente a sua discrezione oppure vigono ancora, secondo il CCNL 
sanità pubblica, l'orario di lavoro, il diritto di riposo settimanale ed 
i limiti di straordinario analoghi al livello B?
- ad un livello D5 può essere assegnata la "responsabilità 
amministrativa del procedimento" (dal momento in cui lei come impiegata 
segue tutto l'iter burocratico dello stesso) pur esistendo un dirigente 
nell'ufficio e, in caso affermativo, questa responsabilità la 
obbligherebbe (nella situazione di cronico ritardo nell'evasione delle 
pratiche) a non avere più sabati e domeniche libere od orari di lavoro 
per poter sempre essere tranquilla sul piano legale?
Detto in altri termini: se lei lavorasse comunque, con un livello D5 e/o 
come responsabile amministrativa del procedimento, 36 ore settimanali 
con qualche straordinario distribuito nell'arco della settimana (senza 
però lavorare il sabato e/o la domenica) in caso di esposti o azioni da 
parte degli utenti per i ritardi nelle pratiche, basterebbe la palese 
situazione di sottodimensionamento dell'ufficio a sollevarla da dolo o 
colpa grave (=non avrebbe alcuna responsabilità) oppure lei comunque 
sarebbe obbligata a lavorare ad oltranza e sarebbe considerata 
responsabile con dolo per la sua scelta di non lavorare il sabato e/o la 
domenica in uno scenario del genere?
Grazie.

 sistematicamente il thread orfano.
Banalmente forse un po' tutto, qualcosa in più qualcosa in meno; ma più 
probabilmente il caso. Non ti crucciar troppo: capita anche di non aver 
voglia. 

 - sto antipatico?
Premesso che questo è un gruppo di discussione e non di consulenza,
può capitare che i quesiti restino insoluti, vuoi per l'estrema
specificità o la complessità degli stessi (che richiedono una
consulenza vera e propria), vuoi perchè chi ben volentieri dà una mano
a coloro che postano, non è vincolato da obbligo alcuno, anchè perchè
probabilmente impegnato nella propria attività professionale.
Non credo che sia un problema di antipatia...almeno per quanto mi
riguarda.
Ciao
Alberto

 ricevono alcuna risposta
Personalmente, forse per una questione di pigrizia o di poco tempo a disposizione, ho una sorta di idiosincrasia per i post lunghi.
Ciao
Paolo