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Titolo: Richiesta 4w dal sito inps DURC INTERNO

Buon dì a tutti volevo provare ad inviare il mod sc37 dal sito inps
dalla sezione moduli on line!!!
La mia procedura mi produce un file pdf per tutte le aziende lo allego
ma il sito mi dice che bisogna allegare i moduli obbligatori!!!
Chi mi aiuta a risolvere questo piccolo problemino!!!
Grazie in anticipo a tutti!!!


Mandola via posta ordinaria!
Esiste anche questa opzione...come ho fatto io.


io posso benissimo consegnarlo a mano alla sede inps di competenza, ma
siccome esiste una procedura telematica e visto che non sono molto
impegnato oggi volevo capire come fare!!!
se qualcuno può aiutarmi che ben venga, vi ringrazio in anticipo

 ha scritto nel messaggio 
news:649be814-db40-454d...@31g2000prz.googlegroups.com...

Mi sa che sei obbligato a scaricare e compilare il modulo che sta sul sito 
INPS. E' come se, il file pdf dell'INPS avesse dei marcatori al suo interno 
che glielo fa riconoscere come l'unico valido. Qualche volta mi è capitato 
di provare ad inviare le domande per la cig in edilizia, facendo un pdf con 
un programma di modulistica, ma non c'è stato verso di inviarlo....
Saluti,
Alberto

 ha scritto nel messaggionews:649be814-db40-454d...@31g2000prz.googlegroups.com...

se è così allora convine consegnarli presso la sede inps !!!
Se qualcuno nell NG ne sa di più gentilmente postate la soluzione al
problema!!
ciao

 ciao
Credo che la soluzione sia il nome del file .pdf che deve essere: 
"SC37_DURC_int.pdf" come proposto dalla procedura.
Voi, probabilmente avete proposto un file con nome diverso.
Non so dirvi se č possibile inviare un file unico per piů aziende, a me 
non sembra possibile.
Ciao.

 - Mostra testo citato -
g

 - Mostra testo citato -
ho provato a rinominare il file adesso mi dice che devo compilare il
modulo predisposto dall'inps!!!
bho........................

 
Scusa non sono stato chiaro, mi riferivo sia a te che ad Alberto Zunno 
che non riusciva ad inviare la cig edilizia.
Ciao

 bho........................
Credo che dipenda dal fatto che il file che cerchi di inviare contenga 
più posizioni, prova ad inviare un file per ogni posizione.
E' più laborioso ma, io così ho fatto e mi ha accettato tutto.
Ciao.


adesso provo ciao e grazie ti faccio sapere!!!!!

 wrote:

HO PROVATO AD INSERIRE UNA SOLA AZIENDA E A RINOMINARE IL FILE NON
VA!!!

 VA!!!
Non so che dirti, a me ha funzionato per tutte le posizioni che avevo.
Mi spiace.
Ciao

 VA!!!
Prova a installare una versione di Adobe Acrobat Reader diversa...mi
sa che dipende da quella. Una precedente magari.
ciao
Alberto


ho acrobat 8!!!
non posso installare una versione precedente!!!
ci rinuncio presenterò la documentazione in modo tradizionale!|!!
ciao e grazie a tutti!!!


Salve a tutti.
Vorrei dire che in solo due giorni dico due....ho spedito l'SC37 alla
sede INPS competente il giorno dopo dai servizi on-line
mi son già trovato il C.A. 4W sulla matricola aziendale.
Se non va il telematico in due giorni con la spedizione risolvete.
P.S.  Vorrei chiedere è sicuro che chi ha alla dipendenze apprendista
NON debba presentare NIENTE?
Perchè la contribuzione apprendisti non rientra nel concetto di
beneficio contributivo??

 beneficio contributivo??- Nascondi testo citato
bella domanda!!!!
Anche io me la sono posta questa domanda ma per un problema diverso!!!
Il 4w è una sciocchezza e io vi consiglio di presentarlo per tutte le
aziende ogni anno sempre che non venga abbrogata la presentazione
dell'sc37!!!
:)
Una mia azienda ha licenziato da poco un dipendente per riduzione del
personale e siccome adesso deve assumere un'apprendista mi chiedevo se
potevo farlo!!!???
A questo punto voi che ne pensate? Posso assumere un apprendista in
presenza di un recente licenziamento per riduzione del personale!?

beneficio contributivo??
Circolare Min.Lav. 5/2008 - Inps 51/2008

 Circolare Min.Lav. 5/2008 - Inps 51/2008
la circolare specifica che per gli apprendisti non deve essere
presentato grazie mt...
per maggiori informazioni leggere qui!!!
3. Benefici normativi e contributivi
Ai fini dell’individuazione dei benefici normativi e contributivi, si
fa integrale rinvio all’elenco allegato alla circolare del Ministero
del Lavoro e della Previdenza Sociale che, tuttavia, ha valore
esemplificativo e non esaustivo.
Al riguardo, lo stesso Ministero ha peraltro affermato che il concetto
di beneficio deve essere inteso nel senso di eccezione, in presenza di
specifici presupposti soggettivi, rispetto ad una regola che impone
oneri di carattere economico-patrimoniale ad una generalità di
soggetti.
I benefici contributivi, dunque, sono costituiti dagli sgravi
collegati alla costituzione e/o gestione del rapporto di lavoro che
rappresentano una deroga all’ordinario regime contributivo. Detta
deroga deve di fatto operare - affinché possa propriamente parlarsi di
agevolazione contributiva - come abbattimento di una aliquota
ordinariamente più onerosa, e non può essere a sua volta
regola per un determinato settore o categoria di lavoratori.
Discende da tale argomentazione l’esclusione dal novero dei benefici
contributivi - subordinati al possesso dei requisiti di cui all’art.
1, comma 1175, della legge n. 296/2006 - del regime contributivo
previsto per il rapporto di apprendistato e delle riduzioni che
caratterizzano interi settori (agricoltura, navigazione marittima,
ecc.) o territori (zone montane, ecc.).
Ove, tuttavia, anche in questi ambiti ricorrano - rispetto al generale
regime di sottocontribuzione - ulteriori agevolazioni di carattere
contributivo non generalizzate, le stesse devono considerarsi benefici
e risultano quindi subordinate al disposto di cui all’art. 1, comma
1175, della legge n. 296/2006.
quindi anche in presenza di una riduzione di peronale l'apprendista
può essere assunto!!!

 beneficio contributivo??- Nascondi testo citato


Mi domandavo.....
Ho un paio di clienti che non sono soliti versare i contributi
previdenziali (diciamo per motivi "economici") ivi comprese le quote a
carico lavoratori (in pratica, non versano l'intero F24).
Qualora dovessi richiedere il Durc Interno per loro, sarà direttamente
l'INPS a darne diniego? Si ricorre ad eventuali sanzioni?
Ci sono altre variabili di cui non tengo conto?
Il discorso è che vorrei inviare il Modello indistintamente per tutti,
ma non ho piena fiducia di tutti....

previdenziali (diciamo per motivi "economici")
Le agevolazioni contributive di cui stai usufruendo, non verranno 
riconosciute e quindi i relativi importi saranno riaddebitati maggiorati 
delle relative sanzioni.

 delle relative sanzioni.
Allora, forse mi sono perso qualche passaggio.
Le aziende succitate non usufruiscono di sgravi contributivi, però
avevo letto che chi usufruisse di Sgravi IRAP e più in generale del
Cuneo Fiscale, dovevano comunque presentare il Modello.
E' cambiato qualcosa in merito o sto interpretando male la normativa?
(Mi scuso per l'Italiano incomprensibile, spero che il concetto sia
comunque chiaro).

Cuneo Fiscale, dovevano comunque presentare il Modello.
il Durc interno è necessario solo per le aziende che usufruiscono di 
agevolazioni contributive.
Per quanto riguarda la riduzione del cuneo fiscale, spetta solo alle aziende 
in regola con il pagamento dei contributi. Ma il durc interno qui non 
c'entra. Sara' infatti l'Agenzia delle Entrate a verificare la regolarità 
contributiva (vedi Sole24ore 22/2/2008).
mt

 ha scritto nel messaggionews:6928f939-6dcf-4cc0...@f63g2000hsf.googlegroups.com...

2000 grazie.
Mi rimane solo di reperire la suddetta pubblicazione.
Se qualcuno la dovesse avere e vuole inviarmela scansita, il mio
indirizzo lo vedete.
Grazie ancora