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Titolo: Conguaglio IRPEF di fine anno

Buongiorno e buon anno,
sottopongo una questione sorta ai dipendenti di una azienda di mia
conoscenza, che concerne il calcolo delle trattenute IRPEF.
 
Azienda Canistracci Oil srl, nata nel 2001 come spin-off della
Thieves&Crafty srl. Quest'ultima aveva mille difetti, ma se non altro
(per necessità) si appoggiava ad uno studio di commercialisti con le
contropalle. Ai dipendenti veniva calcolata una busta paga precisa,
puntuale, senza uno sbaffo. I dipendenti sapevano perfettamente, a
priori, lo stipendio che avrebbero percepito (bonus e premi a parte,
ovviamente).
 
Fine 2007, la Thieves&Crafty vende la proprietà della Canistracci Oil
alla Perecottari&Contadini srl. Quest'ultima si appoggia allo studio di
commercialisti Pezzenti&Parenti : il proprietario dello studio, nonché
unico commercialista effettivo, è il fratello di uno dei soci di
maggioranza della Perecottari&Contadini srl. La Pezzenti&Parenti ha come
unico cliente, al quale prepara le buste paghe, la Perecottari&Contadini
e, ovviamente, la Canistracci Oil.
 
La Pezzenti&Parenti è superficiale, imprecisa, non aggiornata, commette
errori, rettifiche, omissioni.... Il problema più eclatante è che da
quando ci sono la Perecottari&Contadini e Pezzenti&Parenti, la busta
paga di dicembre (che arriva oggi) è sistematicamente decurtata del
rimborso IRPEF che può arrivare anche al 70% della busta paga stessa. Ci
sono dipendendi che praticamente ricevono, a gennaio, pochi spiccioli.
Il problema è sistematico sì, ma l'importo decurtato è così variabile
che i dipendenti non sanno cosa gli aspetta; sanno solo che ci sarà la
sorpresa di inizio anno.
 
Nell'anno precedente hanno dunque la percezione di avere uno stipendio
- in forma variabile - più alto. "Mettete i soldi da parte per il
conguaglio di gennaio", direte voi. Non è né comodo né semplice né,
penso io, giusto.
 
Ora, i dipendenti della Canistracci Oil hanno protestato con la
dirigenza della Perecottari&Contadini affinché la situazione cambi.
Hanno proposto la partnership con altri studi di commercialisti che
hanno un costo nettamente inferiore della Pezzenti&Parenti. La dirigenza
ha alzato le spalle rispondendo "dobbiamo tenerci questa".
 
La domanda è : escludendo il buon senso e altri bei sentimenti di alto
livello della dirigenza, i dipendenti della Canistracci Oil hanno in
mano qualche strumento legale per "obbligare" la Perecottari&Contadini a
cambiare la situazione?
 
grazie in anticipo
saluti
M.

 sono dipendendi che praticamente ricevono, a gennaio, pochi spiccioli.
       ^^^^^^^^^^
       dipendenti (cavoli! parlo come loro!!)
 
scusate...

 sorpresa di inizio anno.
 
 
si può tentare di ovviare in questo modo,
quando viene compilato il modulo
"DICHIARAZIONE IMPOSTA SUL REDDITO DELLE PERSONE FISICHE"
per intenderci quello dove si dichiarano il coniuge e i figli a carico,
barrare la casella "APPLICAZIONE ALIQUOTA IRPEF PIÙ ELEVATA: %"
in questo modo sarà trattenuta mensilmente una quota maggiore di IRPEF
e il conguaglio a fine anno sarà più leggero.
 
 

 e il conguaglio a fine anno sarà più leggero.
 
Riporterò il consiglio, grazie. Da quel che so (almeno così avviene
nella mia di azienda) non tutti ricevono il modulo, ma solo quelli che
hanno moglie e/o figli. Magari mi sbaglio, m'informerò meglio...
 
saluti,
M.