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Titolo: lettera di dimissioni

Salve,
ecco la lettera che presenterò domani.
troppo cattiva?
non dovrei fare riferimento al bonus produzione? 
Tale bonus non mi è stato pagato, per ripicca in conseguenza delle mie
dimissioni, sebbene abbia lavorato per tutto il 2003.
E poi, se l'azienda decidesse invece di trattenermi il periodo di
preavviso ALLORA posso continuare a lavorare fino al 15 marzo oppure sono
costretto a pagarlo ed ad andarmene il 27 febbraio?
1000 grazie!
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Il periodo trascorso presso la Vostra azienda è stato, per me, di proficua
collaborazione, e mi ha permesso di crescere sia del punto di vista
professionale che dal punto di vista personale.
Ho accettato contratti di lavoro, leggasi prestazione occasionale e
co.co.co
,  non adeguati al mio profilo ma sempre offrendo il massimo della
mia professionalità; sono spiacente però di sottolineare il fatto che non
ho ricevuto il Bonus Produzione per l’anno 2003.
È giunto il momento di fare nuove esperienze e rassegno, quindi, le mie
dimissioni per cogliere una nuova opportunità professionale mantenendo la
certezza che il mio contributo sia stato da Voi apprezzato e di valore
aggiunto per l’azienda.
Nella speranza che non mi venga trattenuto il periodo di preavviso, Vi
prego di farmi avere una risposta scritta in merito entro il 27 c.m., data
della mia ultima presenza prevista in azienda.
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 troppo cattiva?
No, non è affatto cattiva, però non farei recriminazioni e starei ai fatti. Per esempio, se il tuo è un lavoro
dipendente (e non cococo o occasionale, perché da quanto scrivi non è chiaro) e c'era un accordo preciso per
il bonus produzione, vi farei riferimento citando i termini esatti (es. accordo del ...; lettera del ...). Per
quanto riguarda il preavviso, ricorda che devi mandare la lettera (per raccomandata, anche a mano con ricevuta
firmata) entro il termine contrattuale previsto, dopo di che, continuando a lavorare fino alla scadenza,
nessuno potrà toglierti nulla. Diversamente ti toglieranno il periodo di preavviso contrattuale non lavorato.
Questo secondo la normale procedura. Padronissime le parti di accordarsi in altra  maniera, però tieni
presente che nessun datore di lavoro è così fesso da accettare rinunce unilaterali da parte del lavoratore non
espresse al minimo a livello di camera di conciliazione sindacale, altrimenti può incappare nei rischi di cui
all'art. 2113 del codice civile.
Cordialità
Silla Cellino

 firmata) entro il termine contrattuale previsto, 
Sfortuna vuole che sono in malattia !
Andrò a consegnarla domani in ogni caso.
Ho di conseguenza modificato la lettera di dimissioni inserendo i soli
fatti avvenuti.
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Sono spiacente però di sottolineare il fatto che non ho ricevuto il Bonus
Produzione per l’anno 2003, dopo che esso era stato concordato, sì
verbalmente, all’atto dell’assunzione e confermato, sempre verbalmente, in
data **/**/****.
Nella speranza che non mi venga trattenuto il periodo di preavviso, Vi
prego di farmi avere una risposta scritta in merito entro il 27 c.m., data
della mia ultima presenza prevista in azienda. In caso contrario
rispetterò i termini previsti dal contratto di lavoro sottoscritto.
__________________________________
10.000 grazie
Cordialità
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