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Titolo: Licenziamento

Salve a tutti, 
lavoro da 4 anni per un'azienda <15 dipendenti, da poco più di due anni ho
un contratto TI, prima ero 
CO.CO.CO
, ma a seguito di un controllo
dell'ispettorato del lavoro mi hanno assunto. (settore terziario,
operatore meccanografico 4° livello)
Qualche giorno fa mi hanno dato la lettera di licenziamento, dove è
scritto che il motivo è la "riduzione del personale per mancanza di
lavoro".
L'azienda è in difficoltà economiche e volevo chiederVi come posso
tutelarmi, devo ricevere gli stipendi di Ottobre, Novembre, la tredicesima
maturata ed il TFR.
Mi spettano anche altre mensilità? 
Inoltre, per sapere se i due anni da 
CO.CO.CO
 sono stati "sanati" devo
rivolgermi all'INPS?
Grazie per l'attenzione.
-- 
..lancette d'orologio io vi odio
specialmente se è quasi mattina
mi rinfacciate sempre qualche cosa
io al contrario vi farei girare
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 rivolgermi all'INPS?
Si
Ciao
Filippo Morelli 

 Filippo Morelli
Grazie mille dell'aiuto!! 


 gli importi che l'azienda mi deve.
non serve, basta il foglio paga. Poi, se non vieni pagato alle normali 
scadenze, raccomandata con richiesta di pagamento. 

 scadenze, raccomandata con richiesta di pagamento.
Quindi oltre alle fotocopie delle buste paga, questo è quello che ho io,
mi servirebbe anche il conteggio di tutto ciò che mi spetta (TFR
tredicesima etc.), magari rivolgendomi allo studio che si occupa delle
paghe, o direttamente alla mia (ex) azienda?
Grazie ancora.


 mansioni siano altre).
Allora ti spetta anche il rateo quattordicesima.
Ciao
Filippo Morelli 

 paghe, o direttamente alla mia (ex) azienda?
Il datore di lavoro deve consegnare i prospetti paga al dipendente; 
sull'ultimo prospetto (o busta paga) saranno specificate le tue competenze a 
titolo di ratei 13^ e 14^, TFR, ferie e permessi non goduti, quindi attendi 
fino alla consegna in termini normali dell'ultima busta paga.
Ciao
Filippo Morelli 

 Filippo Morelli
Grazie di nuovo e perdonatemi se sono pedante.


 Immagino che non dovrei firmare la busta paga.
Non devi firmare la busta paga se quello che riporta non rispecchia la 
realtà; inoltre io non firmerei la busta anche se non fosse accompagnata dal 
pagamento del relativo netto.
Nel caso accadesse quanto de te supposto, fai un reclamo scritto al datore 
di lavoro.
Ciao
Filippo Morelli 

 Filippo Morelli
Ad onor del vero non mi hanno mai chiesto di firmare la busta paga senza
darmi l'assegno.
Riguardo le ferie ed i permessi invece è routine "azzerare" quelli non
goduti.
Grazie e ciao.


 goduti.
bella ditta davvero....
saluti
mt 


e gli consiglierei di rivolgersi all'ispettorato del lavoro e segnalargliele 
queste cose 

 queste cose
Se non ci andassero di mezzo i miei (ex) colleghi lo farei pure, ma non
voglio che altre 6 persone a modo perdano la loro unica fonte di guadagno.


 guadagno.
e tu pensi che il tuo datore di lavoro si fara' scrupoli nel metterlo in 
quel posto ai tuoi ex colleghi alla prima occasione ?

 quel posto ai tuoi ex colleghi alla prima occasione ?
Già fatto, nel senso che hanno soppresso i posti di lavoro dei dipendenti
(2 su tre) ed il resto dei contratti si sono trasformati da 
CO.CO.CO
 a
CO.PRO
.
Il discorso è che, secondo un'etica del tutto personale, non mi viene di
andare all'ispettorato del lavoro quando i diretti interessati non lo
fanno; inoltre, come ho già detto, sarebbe il colpo di grazia per
l'azienda.
(non mi importa dell'azienda, mi importa delle care persone con cui ho
condiviso gioe e dolori in questi 4 anni)
Tornando a me, se posso vi chiedo ancora un'altra cosa:
Oltre alla lista di mobilità, od in sostituzione di essa, mi consigliate
di iscrivermi dove, una volta scaduti i giorni di preavviso?
Grazie
