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Titolo: Datare di lavoro bastardo

Salve a tutti è la prima volta che posto in questo news group ed è la
prima volta che mi trovo in una situazione di m..da con il mio datore
di lavoro. Dopo aver lavorato per un periodo di prova come webmaster,
il mio datore di lavoro sembra proprio non voler regolarizzare la mia
situazione lavorativa, tanto da rinviare sempre la data della firma
del contratto. Ora mi rivolvo a questo newsgroup per farvi qualche
domanda e per cercare di farmi fregare il meno possibile da questi
str..zi:
1. Se il contratto di lavoro, anche se per un periodo di prova, deve
essere stipulato in forma scritta.
2. E in generale cosa mi consigliate di fare per risolvere la
situazione.
Grazie per la pazienza

 a rendere il sistema non utilizzabile ma in modo sottile ?
Se NT puo' installarsi via FTP, e' la tua risposta. -- Leonardo Serni

 Se NT puo' installarsi via FTP, e' la tua risposta. -- Leonardo Serni
Allora Lavoravo presso la loro sede. All'inizio il contratto era per 3
ore al giorno più una quota per sito consegnato. Successivamente ho
lavorato per 6 ore al giono più una piccola percentuale per sito
consegnato. Il periodo di prova,secondo gli accordi presi all'inizio,
doveva durare un mese, successivamente si è deciso di far iniziare  il
contratto a progetto a settembre: così facendo il periodo di prova era
di due mesi e non di uno. Poi a settembre il capo si presenta e mi
dice se ho un LIBRETTO DEL LAVORO??. Vengo a scoprire il giorno stesso
che il libretto del lavoro è stato abolito nel 2002. Ho iniziato
seriamente a preoccuparmi e a informarmi meglio sulle norme che
regolano il contratti di lavoro ecc.... e ora chiedo a voi maggiorni
delucidazioni grazie.


innanzitutto il contratto di lavoro deve essere in forma scritta solo
per i rapporti di lavoro a tempo determinato. In questo caso, ma anche
per i contratti di lavoro a tempo indeterminato, serve le lettera di
assunzione, con la quale si inizia il rapporto di lavoro e nella quale
sono rilevate: la durata, l'impegno giornaliero, il periodo di prova,
il contratto collettivo di lavoro applicabile, il numero di iscrizione
nel libro matricola.
Il contratto a progetto può andare bene se un progetto esiste......
Fammi sapere
dottor fabrizio


OK è tutto chiaro............ ho scaricato da qualche parte un modello
di lettera di assunzione, vorrei sapere dove deve essere registata
questa lettera?? intento in quale ente
2. e mi scuso ancora per l'ignoranza , ma si tratta della mia prima
esperienza lavorativa, ma mi conviene assumere un consulente del
lavoro?? o a quest'ultimo dovrebbe provvedere solo l'azienda. So che
per voi queste domande sono stupide ma sinceramente non so come
muovermi e temo che il mio datore voglia tenermi a vita come
lavoratore precario e a nero.
3. MI conviene allora a questo punto farmi assumere con contratto di
inserimento, dato che a questo punto il periodo di prova l'ho superato
anche brillantemente direi.
MI sorprende sinceramente come di queste cose debba informarmi io
(anche se non è fatica sprecata) e lui - laureato in economia - non sa
darmi delle risposte.
Grazie per la pazienza.


non preoccuparti.Allora la lettera di assunzione deve essere firmata
dalle parti e conservata una copia dal datore di alvoro e una dal
dipendente. Il datore di lavoro poi, il giorno prima della data di
assunzione, deve inviare una comunicazione al centro per l'impiego per
la tua regolarizzazione e deve iscriverti all'ente INAIL. Non ti serve
avere nessun consulente del lavoro, ma almeno una persona che ti dia
qualche dritta. Internet non lo ritengo sempre affidabile e non ti
permette di avere sempre le soluzioni alle tue risposte. Chiedi sempre
al newsgroup e avrai sempre delle risposte.Il onctratto di inserimento
non lo vedo molto bene. Meglio un contratto di lavoro normale, a tempo
indetrminato o determinato. Fammi sapere.
dottor fabrizio


Grazie mille ora è tutto chiaro