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Titolo: Imbrogli da Consulente napoletano

Lavoro per una società di napoli che si avvale di un consulente del lavoro 
che a mio avviso
è molto scorretto e non so se per incapacità o per disonestà.
Ho il ccnl commercio terziario e mi toccava l'aumento dello stipendio gia 
nella busta di luglio (paga giugno) e
invece non mi ha dato niente. Nella busta di agosto (paga luglio) non ho 
ricevuto niente. A settembre (paga agosto)
non ho ricevuto niente e a ottobre (paga settembre) finalmente mi ha messo 
la prima tranche della tantum e
l'aumento ccnl sulla paga base.
Adesso si rifiuta di pagarmi gli aumenti in paga base dei mesi precedenti. 
Come posso fare ?
Inoltre ho richiesto l'iscrizione al fondo est e ha detto che in base ad una 
fantomatica circolare non è
obbligato a fare l'iscrizione. Cosa si puo fare ?

 è molto scorretto e non so se per incapacità o per disonestà.
il consulente è consulente dell'azienda e non tuo
le tue richieste vanno indirizzate al tuo datore di lavoro anche in forma 
scritta se lo ritieni giusto
ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:48f715fb$0$1093$4faf...@reader1.news.tin.it...
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L'ho gia comunicato all'azienda ma siccome di normative non capiscono una 
emerita mazza
credono alle papocchie di questo tizio.....
Praticamente mi ha saltato almeno 2 mesi di adeguamento ccnl. Quindi 55 euro 
x 2.
Alla fine ho gia capito che mi trovo un'altra azienda seria e li lascio 
nella merda senza preavviso. 

 nella merda senza preavviso. 
E loro te lo trattengono.
Ciao
Paolo
PS: Consiglio personale: un linguaggio educato è lo specchio dell'anima di chi lo pronuncia.

chi lo pronuncia.
Anche la migliore anima a forza di essere presa per i fondelli prima o poi 
scoppia.

Prima di fare accuse io ci penserei più volte. Il Consulente del
Lavoro aziendale è appunto pagato dall'azienda e può capitare che
quello che faccia lo faccia su incarico della stessa. Anche a me è
capitato di fare cose simili perché una ditta mi ha chiesto di
comportarmi in tal senso, ma per tutelarmi professionalmente, mi sono
fatto rilasciare uno specifico ordine scritto. Dato che le tue
richieste sono senza dubbio legittime, tu puoi rivolgerti ad un
sindacato il quale faccia valere le tue ragioni. Un consiglio
spassionato, chi usa il torpiloquio senza dubbio sbaglia e rischia di
passare dalla parte del torto, è un segno di debolezza per imporre a
tutti i costi le proprie ragioni ma, siccome tu hai senza dubbio
ragione, non è necessario ricorrere al torpiloquio. Tu invia una
richiesta scritta e dettagliata (per raccomandata a.r.) di ciò che
vanti al tuo datore di lavoro e per conoscenza al consulente del
lavoro, dicendo che se entro 30 giorni non sanano la mancanza farai
ricorso ad un sindacato per far valere le tue ragioni.
Al mondo esistono sì datori di lavoro poco corretti ma anche
lavoratori poco corretti. Mai generalizzare.
benves

.............
Ho parlato con il datore di lavoro e mi ha consigliato di farmi controllare
le buste paga da un caf o altro consulente. Poi mi hanno detto che a breve
toglieranno questo consulente, quindi probabilmente qualcosa sarà successo.
Appena ho tempo farò ricontrollare tutto. 

Se hanno bisogno di un consulente "serio" Napoletano saprei chi 
consigliargli...
hihihi!
"agamennone" <a...@ags.ags> ha scritto nel messaggio 
news:48f8332a$0$18148$4faf...@reader3.news.tin.it...
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