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Titolo: SFRUTTAMENTO?!?

Salve a tutti, sono tanto nuovo qui quanto sfruttato a lavoro 
(penso). Diplomato dopo 3 anni in una (costosissima) università 
privata di design col massimo dei voti, vengo contattato a 
settembre da un'azienda che mi promette un mese di prova 
(compensato come prestatore di collaborazione occasionale...alla 
faccia...lavoro fisso 9 ore al giorno in ufficio) al PREZZO di 
520 euri NETTI al mese x me.
Essendo 1 mese di prova accetto volentieri...la gavetta la 
dobbiamo fare tutti e anche se con quella cifra nn ci riesco a 
campare dove sono (abito in casa con degli altri studenti a 
Pescara). Il mese di prova, dopo continui tentennamenti e 
rimandi e BALLE GRANDIOSE etc etc etc è prontamente diventato un 
SEMESTRE di "prova", dopodichè mi sono sentito libero di 
chiedere una loro posizione definitiva senza paura di essere 
stato "sedotto e abbandonato" (per non dire sfruttato 
inutilmente per sei mesi). La risposta, arrivata stamattina, mi 
ha alquanto fatto INCAZZARE: contratto come collaboratore 
esterno (ma di fatto con lo stesso vincolo a stare in ufficio 
per otto ore...lo possono fare?) al prezzo di 950 euri mensili 
che, ovviamente, devo fatturargli.
Considerato che, sulla base di un'esperienza empirica di parenti 
e colleghi, nel momento in cui cominci a emettere fattura devi 
levare al lordo ca. il 40% per sapere quanto prendi al netto, i 
950 a cui assolutamente ancora nn dico di si, diventano 
570...levati i 50 che prenderebbe il commercialista torno a 520 
e aggiungo sbattimenti!!! E, di fatto, nn ho il vantaggio di 
essere collaboratore esterno, essendo vincolato all'ufficio per 
8 ore al giorno...MI STANNO SFRUTTANDO O MI SBAGLIO? Qual'è la 
sottile linea che divide la gavetta dallo sfruttamento bello e 
buono secondo voi?
GRAZIE E SCUSATE PER LA LUNGA MAIL.
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
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 ha scritto nel messaggio
news:4011046.1109155480500.JavaMail.newsgroup@sc-ng-1...


"Marco IW7EAS"
A parte i contenuti, su cui non mi soffermo, perché la tua posizione mi sembra più politica che tecnica e 
quindi, come tale, interessa poco il newsgroup, potresti imparare anche un po' a quotare 

 sembra più politica che tecnica
pero' con un fondo di verità...
saluti
mt 

 pero' con un fondo di verità...
Non posso negarlo né mi sottrarrei alla discussione, però lo farei volentieri in un diverso contesto, magari 
espressamente dedicato. 

Ma qualcuno risponde a me?!? :-P


 ha scritto nel messaggio
news:cvhrmk$l3v$1...@area.cu.mi.it...

Si hai ragione era uno sfogo politico... mi asterrò in seguito.
Ecco la "quotatura"!
Saluti
Marco

 Ecco la "quotatura"!
Fa sempre piacere riuscire ad intendersi. Come detto più sopra, la discussione su questi temi, ma in altro 
contesto, non mi sembra assolutamente OT; e se qualche volta avrai voglia di farla cercherò di non sottrarmi
Ciao 

 520 euri NETTI al mese x me.
Mi fermo qui perchè credo che sia già sufficiente per capire che il 
rapporto di lavoro che hai con questi "signori", è tutto fuor che 
occasionale.
Io ho vissuto più o meno la stessa vicenda.
Adesso il consiglio è quello di procurarti quante più prove possibili 
che testimoniano il tuo rapporto con questa azienda (assegni, contratti, 
testimoni,...) e di andare da un avvocato, che chiederà il 
riconoscimento di un rapporto di lavoro di tipo dipendente.
In base agli sviluppi della contrattazione tra di voi ti verrà 
riconosciuta una somma di denaro a titolo di "risarcimento", o in 
alternativa verrai assunto regolarmente.

 alternativa verrai assunto regolarmente.
Non sei il primo a darmi di questi consigli...e sto cominciando 
a crederci davvero...ma possibile mai che a questo mondo non 
basti più essere competenti e onesti lavoratori (decisamente 
OT...)?!?


 OT...)?!?
Capisco le tue incertezze, è normale.
Più che un consiglio, il mio è quasi un'esortazione a non lasciare che 
queste ingiustizie restino impunite, altrimenti dopo di te verranno 
altri che si troveranno in questa spiacevole situazione.
Ricorda anche, che in un certo senso siamo fortunati a poter usufruire 
di queste diritti, che una volta non c'erano, e che i nostri padri e i 
nostri nonni, probabilmente, hanno lottato per averli.
Questo è lo stimolo che ho ricevuto io, e non faccio altro che passarlo 
a te.
In bocca al lupo

 In bocca al lupo
Hai sicuramente ragione, considera che lavoro comunque in una 
piccola azienda dove il contatto personale con la dirigenza è 
continuo.
Come si fa a lavorare serenamente al fianco di gente che hai 
portato in tribunale, soprattutto quando il tuo lavoro è fatto 
per l'80% di ispirazione?!?
Dovessi prendere in considerazione misure così 
drastiche...significherebbe sicuramente la fine del rapporto con 
questa azienda. Se ne sarò costretto tuttavia, lo farò e crepi  
il lupo!


 il lupo!
Io ti ho solamente illustrato le prospettive che potrebbero seguire dopo 
un'eventuale azione legale (che spero tu voglia fare), è evidente che la 
possibilità di un eventuale successiva assunzione presso l'azienda per 
la quale lavori adesso, è molto remota.
Solitamente le aziende di piccole dimensioni hanno tutto l'interesse a 
pagarti un risarcimento, piuttosto che prendersi l'onere di un 
assunzione a tempo indeterminato, e visto il modo in cui ti hanno 
sfruttato, la cosa non mi sorprenderebbe affatto.
Sicuramente, per i motivi che hai citato, un rapporto di lavoro 
successivo ad un azione legale, sarebbero molto difficili, ma d'altra 
parte sei così sicuro di voler continuare ad avere a che fare con queste 
persone?
Io me ne andrei immediatamente da quel posto, ma mi rendo conto che 
questa è una scelta dettata anche dalla propria situazione personale, ma 
se hai una famiglia e delle persone che possono aiutarti, puoi 
sicuramente considerare questa scelta.
Su questo poi, spero intervenga qualcuno più competente, che possa dirti 
cosa ti conviene fare, ad ogni modo comincia a cercare lavoro altrove.
Questo motivo, purtroppo, rende difficile ogni tipo di decisione, ed è 
proprio per questo che molte volte si preferisce sopportare questo tipo 
di soprusi, piuttosto che trovare uno stimolo per uscirne.

 uscirne.
La decisione è abbastanza facile da prendere, sono le 
conseguenze che ti bloccano: in una realtà come Pescara, 
iperaffollata di grafici (moooooooooooolti pseudo-tali) che si 
svendono (libero di non crederci...la cosa si riflette, 
ovviamente, sulla qualità) a prezzi inferiori del mio da 
sfruttato, già è tanto poter dire di essere alle dipendenze di 
qlcn con una misera paga.
Nel momento in cui ti fai anche la nomea di attaccabrighe DEVI 
SOLO CAMBIARE CITTA', nn solo posto di lavoro!!!! Qui si 
atteggiano tutti a uomini d'affari da grande metropoli ma sono 
(al 90%) dei cafoni arricchiti e niente più!!!
Cmq ti ringrazio ancora per i tuoi consigli...la mia, + che una 
quotazione, uno sfogo...
