mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: permesso di soggiorno

Salve a tutti!!!!
Un cliente vuole assumere una ragazza extracomunitaria attualmente in
possesso di permesso di soggiono per turismo. La ragazza avrebbe intenzione
di studiare qui in Italia, situazione che quindi le darebbe diritto a
lavorare. Ma è possibile convertire il suo permesso per turismo in un
permesso per studio? Gli uffici competenti non hanno saputo darmi una
risposta precisa. Ringrazio chiunque mi darà notizie con eventuali
riferimenti normativi.
Ciao
    Stefy

 wrote in message
8vnvi7$mpf$1...@nslave2.tin.it...

sì entro le quote permesse dal Ministero del Lavoro e ti assicuro che
riuscirci !!!!!!!!!!!!!!!!!! nota positiva la domanda di conversione
dovrebbe (!) salvaguardare l'azienda da sanzioni tipo quella penale quindi a
domanda inoltrata dovresti poter procedere con l'assunzione, se poi la
conversione non avviene procedi al licenziamento.
Stefy che lavoro fai?
rivolgiti ad UN CDL abilitato
Grosso Roberto CDL TO

 rivolgiti ad UN CDL abilitato
Stefania Tonello, se non leggo male l'annuario, è una collega di Verona, ma
a mio parere fa bene a scrivere: non si può sapere tutto. Il news group
serve anche a questo.
Ciao Roby e Stefy e buon lavoro
Silla Cellino (il mio nome non sopporta i greche) :-)))

 wrote in message
8vqlua$5gab8$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

mica intendevo criticare volevo solo consigliare se non era un cdl e quindi
se era tipo una segretaria che provvedeva in proprio alle assunzioni vista
la delicatezza del problema di rivolgersi ad un professionista.
saluti o come direbbe qualcuno
Cordialità

 saluti o come direbbe qualcuno
Ciao (preferisco)
Silla

...



ma io credo che stessimo solo chiarendo le proprie e rispettive posizioni
come si fà tra due colleghi molto in gamba, anche perchè se tutti fossimo
sempre in accordo sai che rottura di scatole???????
ciao buon lavoro
GR cdl

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Paga oraria

Devo pagare un consulente informatico Lui mi chiede 90.000 Lire l'ora
secondo voi è giusto?
Saluti


wrote:

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prestito d'onore

Salve!
Non so se sto scrivendo nel forum giusto... 
Sono una giovane imprenditrice di 24 anni, e lavoro a Milano.
Ho fatto la richiesta per il prestito d'onore, e questo mi è stato negato in
quanto RESIDENTE A MILANO.
A questo punto mi chiedo: Allora tutte le persone che abitano a Milano nascono
ricche, e non possono avere possibilità di sviluppo in caso (e x caso) non
nascano tali?
Inoltre, vorrei sapere se qualcuno mi può dare maggiori informazioni sulla
legge sull'imprenditoria femminile, o indicarmi un eventuale sito o numero di
telefono.
Vi ringrazio.
Ciao!
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

prova su 
www.legge215.it
 o 
www.minindustria.it


 ha scritto nel messaggio
news:36328d9b174dfda98f4...@mygate.mailgate.org...

Capisco la tua indignazione. Ma tali prestiti sono nati da fondi per le zone industriali depresse,
e non è certo il caso di Milano...
Fino a pochi mesi fa era esclusa anche Roma (che è invece depressa da 20 anni)
Comunque , puoi eventualmente vedere se delle iniziative le ha intraprese la regione, la provincia
o il comune.
I prestiti nazionali invece fanno capo al Min. del tesoro e li gestisce attraverso la Sviluppo
Italia Spa(ex IG) e trovi il tutto su 
www.opportunitalia.it
 .Qualche altra cosa la puoi vedere
anche su 
www.europalavoro.it
Però... Hai scritto di essere una imprenditrice.
I finanziamenti sono previsti solo per disoccupati di lungo corso e solo in alcuni casi per aziende
nate da poco.
La legge 215 , nata per le donne è un po' difficile da avere.
Buona fortuna

 wrote in message
36328d9b174dfda98f4...@mygate.mailgate.org...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cud rigo 15

Lavoro quale unico dipendente in una biblioteca.
Il mio datore di lavoro mi ha consegnato il Cud con esposto nel rigo 15 il
credito
irpef non rimborsato per lire 750.000.
Lo devo esporre nel modello unico?
Se si, in quale quadro e riga?
Grazie per le risposte.
G. Dosi

 Lo devo esporre nel modello unico?
lo metti nel rigo RN30
OP


Prima controlla con il datore di lavoro che l'importo esposto sia
corretto, il mio software (se vuoi ti faccio il nome) ha esposto
erroneamente nel rigo 15 il doppio di quanto indicato nel rigo 13 quando
invece non andava indicato nulla.
Ciao

 ha scritto nel messaggio
news:3cfcb...@news.dada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Maternità a rischio.

Se c'è l'astenzione dal levoro per metarnità a rischio è possibile ricevere
la visita ispettiva dell'inps su rischiesta del datore di Lavoro? Se si, nel
caso in cui il dottore non trova in casa la dipendente a cosa va incontro?.

 ha scritto nel messaggio
news:uhQya.218494$K35.5...@news2.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:bahpdv$t2hqv$1...@ID-185671.news.dfncis.de...


Leggo ogni intanto questo ng per cogliere info. Non sono del settore.
Intervengo per conoscenza diretta.
Mia moglie è attualmente in maternità e dall'inps abbiamo avuto
conferma che non sussiste l'obbligo di reperibilità. Almeno in caso di
maternità obbligatoria. 
Per il tuo caso, maternità a rischio, credo valga cmq. 
Se provi a telefonare all'inps della tua zona sicuramente sanno darti
una risposta precisa.
Fabrizio Fasano


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto commercio

Salve,
volevo sapere se č stato firmato il nuovo contratto del commercio e se sě
quali sono le modifiche sostanziali?
grazie
-- 
Posted from 
dns01.infocamere.it
 [193.70.148.50] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 volevo sapere se è stato firmato il nuovo contratto del commercio e se sì


 ha scritto nel messaggio
news:b5117.54814$u%1.38...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ferie durante il periodo di preavviso

ho dato dimissioni 30 giorni prima in questo periodo posso usufruire delle 
ferie tanto ne ho solo 15.
il mio contratto è il commercio ma non c'è nessun riferimento al fatto che
non possa usufruire delle ferie durante il periodo di preavviso. C'è qualche
legge in merito? Se si quale? Grazie in anticipo.

 ha scritto nel messaggio
news:44131a32$0$36937$4faf...@reader3.news.tin.it...

vedi sotto
2109cc

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Bonus famiglia erroneamente compensato

Facendo un controllo su maggio mi sono accorto che ho compensato un bonus 
famiglia da 300 euro, erroneamente 2 volte (compensato 600 euro)
Sapete dirmi se � posssibile regolarizzare la posizione?
grazie 

> Sapete dirmi se � posssibile regolarizzare la posizione?
se ti avanza, dallo a me!
: ) hi hi hi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (OT... ma nenache tanto) i Co.Co.Co....

... meno male va...
Ridicolo! 
Dopo mesi di studio piů o meno accurato della normativa.... ho
iniziato a leggere l'articolo in questione e ho chiuso il giornale con
un sorriso sarcastico rivolto alle mie collaboratrici.
Comunque... meglio cosě... si torna alla gestione piů semplice!
Mi chiedo cosa sarebbe accaduto se avessi acquistato il modulo di
gestione cococo dal produttore del software che utilizzo. :)))))
---------------------------
http://www.studiosollena.it
---------------------------


Io avrei presentato una istanza di rimborso a Visco!
Ciao
RC

 ---------------------------

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: I co.co.co. 2002 saranno dipendenti o autonomi ?

Mi scuso se questa domanda la giro in crosspost ai NG consulenti lavoro e
fisco:
i 
co.co.co
 2002 continueranno con il regime dei lavoratori dipendenti o
torneranno nell'ambito del lavoro autonomo ?
Grazie
Franco Confalonieri   dottore commercialista in Piacenza
f.confa...@studiomeli.it
www.studiomeli.it

 ha scritto nel
messaggio news:9u4qht$68d9r$1...@ID-79276.news.dfncis.de...

Al momento attuale, non c'è stata alcun tipo di modifica, pertanto
salvo decreti dell'ultim'ora, nel 2002 si continuerà esattamente come
nel 2001.
Antonia Zuelli

 nel 2001.
e se lo dice nostra signora dei cococo, ci puoi giurare!
:-)

 :-)
E tu come lo sai che mi chiamano cosě?   :-)
Antonia

 E tu come lo sai che mi chiamano così?   :-)
ricordi la giustificazione scritta?

 ha scritto nel
messaggio news:9u4qht$68d9r$1...@ID-79276.news.dfncis.de...

Qualcuno deve averti ascoltato perchè sul Sole 24 ore di oggi
(domenica) c'è proprio un articolo che parla di questo.
Nulla di definitivo, ma si presume che verrà inserita nella
finanziaria per il 2002 la modifica per professionisti e sindaci che
vedranno attratto nuovamente il reddito da collaborazione fra i
redditi di lavoro autonomo e non più fra quelli assimilati da lavoro
dipendente, così come i contributi non più dovuti alla gestione
separata (parlano anche di una sistemazione pregressa per il 2001).
Anche per gli amministratori molto probabilmente sarà modificata la
norma relativa alla tassazione fiscale.
I collaboratori che non rientrano nelle precedenti figure
(parasubordinati), manterranno la tassazione attuale.
Aspettiamo....
Antonia Zuelli
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ritenuta acconto non versata

ho lavorato per un professionista nel 2005 con il quale ho fatto una
prestazione occasionale da 1400 euro con RA.
A febbraio 2006 mi ha spedito una sua dichiarazione (non l'F24) in cui
diceva che mi aveva versato la r.a. .....
è possibile che costui in realtà nn mi abbia versato nulla? come
faccio a controllare? a parte chiedergli l'F24 in quanto i rapporti
sono pessimi.....
grazie 1000


La certificazione che ti ha inviato è più che sufficiente per sgravarti di ogni pensiero.
Ciao
Paolo
-- 

> La certificazione che ti ha inviato è più che sufficiente per sgravarti di ogni pensiero.
grazie paolo.... e quindi con quella posso richiedere il rimborso per
non aver raggiunto il limite minimo di tassabilità?


La risposta non è così immediata: di certo devi fare la dichiarazione dei redditi per conguagliare questa, ed eventuali altre certificazioni di lavoro autonomo e/o dipendente...
Ciao
Paolo
--

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: red 2002

Oggi, ho parlato con un funzionario dell'INPS a Roma, responsabile dei RED,
e mi ha detto che la scadenza dei RED 2001 a 15 gennaio non esiste più!
Non hanno dato nessuna comunicazione in merito.......alla faccia della
collaborazione con contribuenti.......!!!!!
Quindi se avete dei RED 2001 avete ancora tempo!
Per quello che riguarda i RED 2002 è disponibile sul sito tristemente famoso
l'applicazione per quest'ultimi, che si aggancia al programma precedente con
un semplice tasto!!!
--
Saluti & buon lavoro
Gianni Verducci
Dottore Commercialista
MSN: 
studiov...@iol.it
Yahoo: gianverd

 un semplice tasto!!!
Mah...
a me le anagrafiche non le ha riportate neanche a piangere in turco = 2 ore
al telefono con un gentilissimo signore della sede di Spezia, che dovrebbe
il creatore del mostro!!!
Andrea Cella

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL

In riferimento all'oggetto e con particolare riguardo all'età del giovane da
assumere, la legge prescrive un limite minimo (16 anni) ed uno massimo
(32anni). Ma ricordo che nel 1999 una direttiva comunitaria seguita da una
nota del min. del lavoro valutava  negativamente i ns. limiti d'età.
Addirittura credo che detti limiti siano diversi tra nord e sud.
Qualcuno potrebbe darmi qualche riferimento normativo o considerazioni in
merito?
Grazie.



 ha scritto nel messaggio
news:qPVU8.40203$vm5.1...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto metalmeccanico

In seguito al rinnovo del contratto metalmeccanico ci sarà un aumento di
circa 90 euro mensili mi sembra di aver capito. Quello che vorrei chiedere è
se l'aumento fa solo riferimento ai minimi per ciascun livello oppure tutti
coloro che hanno questo contratto hanno diritto ad un aumento??
Grazie

Gli aumenti riguardano tutti i livelli, i 90 euro presunti sono una media
calcolata su un livello medio-basso (5° per l'esattezza).
ciao
Paolo L.

Ti ringrazio per la risposta, ma io volevo sapere se l'aumento riguarda solo
i minimi contrattuali di ciascun livello o anche gli stipendi superiori ai
minimi contrattuali?
Grazie

Non riesco a capirti, comunque gli aumenti contrattuali a seguito di rinnovo
o di accordi di riallineamento vanno ad aumentare il minimo di ciascun
livello.
ciao
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:c6Nua.67326$3M4.1...@news1.tin.it...

Secondo me lui volveva sapere se  una persona che per esempio attualmente ha
il 4 livello però prende un po di più del minimo di quel livello, grazie a
questo aumento prenderà di più.
Io credo di no, perchè si tratta di un aumento del valore minimo. O forse si
se grazie a questi aumenti dei minimi vengono adeguati tutti gli stipendi.
ciao
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:Kxxua.44149$DN.10...@tornado.fastwebnet.it...

 riguarda tutti gli stipendi.
Mario

il mio dubbio era esattamente quello che ha espresso molto più chiaramente
LUCA OZ.
la risposta di mario559 mi pare in discordanza con le altre, no?

 la risposta di mario559 mi pare in discordanza con le altre, no?
L'aumento riguarda i minimi contrattuali e vale per tutti. Quello che uno
prende di più rispetto al minimo contrattuale è in virtù di una
contrattazione individuale e normalmente si tratta di supermino o di assegno
ad personam. Per rispondere alla tua domanda sarebbe utile sapere se questi
ultimi istituti, nel singolo rapporto tra te e la tua azienda, sono
considerati riassorbibili oppure no.
Saluti
Silla Cellino
www.abconsul.it
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: dopping economico

Il dopping rende la competizione sleale
Chiunque per competere sarebbe costretto a sua volta a dopparsi per
gareggiare ad armi pari.
Il grande colosso dell'economia investe cifre esorbitanti in pubblicità ,
ingaggiando personaggi del modo dello spettacolo,della moda,dello sport
triplicando di conseguenza il costo del prodotto a carico del consumatore e
sbarazzandosi della concorrenza la quale per competere doverebbe a sua volta
entrare nel circuito della droga dell'economia distribuendo milioni di euro
per apparire in tutti i campi di serie A , per far blaterare del prodotto i
vari Del Piero di turno o la scosciata Naomi.
L'economia è entrata di fatto in un vortice che porterà invevitabilmente al
collasso.
I grossi gruppi continueranno a soffocare le piccole e medie realtà
impossibilitate a competere infliggendo ai consumatori spese sproporzionate
per rientrare dagli investimenti pubblicitari che aprono di fatto una piaga
della società.
Si, gli effetti della pubblicità come ogni vera droga si ripercuote sul
sociale allargando sempre di più il divario fra il ricco e il povero , fra
il calciatore miliardario che diventa ancora più ricco perché disposto a
parlare con l'uccellino e il povero che invece dell'acqua ha bisogno per
vivere.
Si assiste ad un vero fenomeno di prostituzione delle nuove e vecchie
star,dei miti consacrati dello sport e del cinema che non perdono occasione
di vendersi magari davanti ad un prosciutto firmato
o ad una scarpa che respira regalandosi così una vacanza sponsorizzata dopo
aver passato i mesi invernali fra party, letterine, papponi e notti romane.
Vuoi vendere il tuo prodotto? Bene! Allora fallo apparire in TV. Ma in che
reti ?
In quelle che fanno più ascolto evidentemente!
E allora ecco il nuovo duello RAI e Mediaset che si affrontano nel circo
mediatico della stupidità , dei reality show , nel gossip più grossolano fra
letterine e calciatori che tanto sembra interessare il grande pubblico.
Ma può essere vero?
Evidentemente si dando uno sguardo ai nuovi palinsesti televisivi già
pubblicati per la nuova stagione autunnale.

 Il dopping rende la competizione sleale
...e il primming?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: TFR (Quanto tempo per pagarlo?)

Salve
Vorrei avere notizie sui tempi e le modalita' del pagamento del TFR, in
quanto mi sono licenziato il 20/07/2001 da una societa' di impianti ,in cui
ero inquadrato con contratto metalmeccanico di terzo livello, ed alla data
attuale (13/10/2001) non ho ancora avuto nessun soldo e neanche una minima
buona notizia in merito.
Se in questa news qualcuno ha gia' passato un esperienza simile o se ha
qualche notizia o consiglio da darmi, lo ringrazio gia' da adesso.
Grazie Luca

buona notizia in merito.
Copio e incollo
All’atto della risoluzione del rapporto l’azienda corrisponderà al
lavoratore un trattamento di fine rapporto da calcolarsi secondo
quanto disposto dall’art.2120 del Codice civile e dalla legge 29/5/82,
n. 297; il pagamento del trattamento di fine rapporto avverrà entro 30
giorni dalla data di pubblicazione dell’indice Istat da utilizzare ai
fini della rivalutazione del fondo T.F.R..
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 

scusami da dove copi e incolli?
grazie Mauro


Molto probabilmente dal suo HD...e da una banca dati in esso contenuto
:-)
Antonia Zuelli

arguta, ma intendevo conoscere la fonte visto e considerato che la legge 297
del 29 5 1982 e i relativi articoli del c.c.non parlano di termini per il
pagamento del tfr, mi servirebbe conoscere la fonte normativa o la sentenza
o l'articolo o quant'altro ne disponga il pagamento entro un determinato
termine.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:tuSy7.27307$1H1.2...@news.infostrada.it...


 ha scritto nel messaggio
news:98Zy7.29832$1H1.2...@news.infostrada.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dove poso trovarte informazione

Cari lectori,
Prima gratzie a tutti per leiere queste messagio, como poi scubrire
non sono Italiano, quidi poi essere un po dificultosso capire cosa
voglio dire. Sono un Spagnolo che ha laboratto un anno (2007) a FVG
(TS), e voglio facere la mia tributazzione (pay my taxes). Ma, adesso
sono ritornatto al mio paese, quindi, non so dove poso trovare
informazione.
In concreto, voglio sapere dove é el website dal ministerio da taxes
(noi diciamo "Ministerio de hacienda"), e poi, voglio sapere si c'e
qualquno software per fare la simulazione de la tributazzione nella
mia casa. Cossi poso sapere si vale la pena di fare un viaglio a
Friuli. Adesso explico lo stesso in inglese per qualcunno che non ha
capitto (mi credo che nessuno me habrai cappito).
First at all, thanks to all for reading this message, as you can guess
I am not Italian, so il could be hard to understand me. I am a Spanish
guy that worked last year at Trieste, but now I am back in my country.
So far I know now is time for taxes in Italy, and I would like to know
some information, in concrete:
* What is the website for the Taxes Dept in Italy
* Are there any software for doing tax reports at home, we do it here
and then you can print the forms and go directly to pay at your bank.
Gratzie mille a tutti
Juan Solsona
juan.s...@gmail.com

"Solsonator" <
In concreto, voglio sapere dove é el website dal ministerio da taxes (noi 
diciamo "Ministerio de hacienda"),
www.agenziaentrate.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione con Legge 407 e periodo di prova ai sensi legge.

 
          Un saluto a tutti gli utenti.
          Stò effettuando un periodo di prova presso una S.r.l. che si occupa di
distribuzione di prodotti I.Tecnology in qualità di futuro inserimento
come addetto al Customer care e mi hanno riferito che, il suddetto
periodo, dovrà svolgersi almeno per un mese; nell'eventualità del buon esito
del periodo, l'amministratore mi ha riferito di potermi assumere con
le(sue!!)agevolazioni della legge 407 con uno stipendio(iniziale!)di
600Euro(per
14 mensilità.
I miei quesiti son ordunque questi:
Com'è(e se..)contemplato dalla legge, il periodo di prova?
Lo stipendio di un lavoratore con diploma quinquennale(Ragioneria)(o
Laurea), a quanto dovrebbe ammontare con un'assunzione tramite la già citata
Legge 407 o, comunque, con contratto a tempo indeterminato?
Ringrazio in anticipo per l'eventuale risposta.
Saluti.
Edo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


 
Allora ragazzi?
Nessuno mi aiuta o è interessato all'argomento?
Un saluto.


 ha scritto nel messaggio
news:82Z53Z93Z169Y1...@usenet.libero.it...


dimenticavo:
il periodo di prova è di 30 giorni per il 5 livello, 60 per il 4, 90 per 2 e
3 ed arriva a 180 per l'ultimo.
saluti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Extracomunitario con permesso di soggiorno per adozione

Secondo voi un lavoratore maggiorenne, adottato da un italiano, con un
permesso di soggiorno con motivo del soggiorno "Adozione", puo' prestare
attivitą lavorativa subordinata?
Avete riscontrato casi simili?
Grazie
Paolo L.


Non mi č mai capitato, ma sembrerebbe una sorta di permesso per motivi 
familiari, quindi credo sia possibile l'assunzione.
Ti consiglio comunque di chiedere direttamente alla DPL.
Ciao
Filippo Morelli 

 Filippo Morelli
Ti ringrazio.
saluti
Paolo L.

 attività lavorativa subordinata?
Risposta affermativa. Qui troverai quello che cerchi
http://www.provincia.torino.it/xatlante/newsit/lxi09.htm
Ciao


Grazie Silla, ho sentito la D.p.l. della mia Provincia e mi hanno detto che
se sul permesso di soggiorno c'è l'annotazione del tribunale si puo 'fare.
saluti
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Calcolo straordinari

Il CCNL Metalmeccanico t.ind. prevede che gli staordinari debbano essere
pagati al 25% in piu' rispetto alle normali ore durante i feriali (se entro
le due ore, altrimenti 30).
Come si calcola la retribuzione oraria partendo dal lordo mensile? Lordo /
21 / 8?
Nel lordo devo considerare solo la paga base o anche il superminimo?
Grazie.
Inoltre, il CCNL dice:
"Il  lavoro  straordinario  sarà contenuto nei  limiti  massimi  di  2  ore
giornaliere e 8 ore settimanali."
Dopodichè dice:
                                             per lavoro    per lavoro
                                             non a turni     a turni
a) lavoro straordinario
   prime due ore                                 25%           25%
   ore successive                                30%           30%
Ma se lo straordinario non puo' superare le 2 ore giornaliere, perchè esiste
una percentuale per ore successive alle prime due?

 Nel lordo devo considerare solo la paga base o anche il superminimo?
Bisogna vedere il divisore convenzionale per il metalmeccanico che se non 
ricordo male (ma verifica, è scritto sul ccnl) dovrebbe essere 173
Per cui ora lavorata = lordo/173 (il lordo è tutto, quindi paga base + 
superminimo)

 una percentuale per ore successive alle prime due?
si riferisce alle ore di straordinario effettuate oltre le prime 2 
settimanali
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail

L'imponibile inail per i collaboratori coordinati e continuativi sarà
formato dai compensi erogati successivamente al 16.03.2000?
Grazie laura

 ha scritto nel messaggio
news:BT2r6.10519$x3.2...@news2.tin.it...

Esatto, nel rispetto di minimale e massimale.
Antonia Zuelli

Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
wW4r6.62$Z%1.1...@news.infostrada.it...

Grazie mille...................come ho potuto osservare Lei ha una grande
virtù l'essere chiara, immediata e SICURA nelle Sue risposte. Grazie mille
Laura


Ma grazie a te cara Laura, oggi è una giornata piovosissima, ma tu,
oggi, mi hai già riconciliato con il mondo.
Antonia Zuelli

Ti faccio davvero i complimenti Antonia (per quel che valgono, sono un
semplice dipendente INAIL)
Sei davvero preparata e, come dice Laura, chiara
ciao
--
____________________
@ S & RG (DM) Home @
____________________
Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
wFkr6.8001$Z%1.29...@news.infostrada.it...


 --
Ti ringrazio infinitamente per i complimenti, non me li merito, ho
solo un punto a mio favore, che sono imperterrita nel cercare di
rispondere ove è possibile. Credo ci siano molti colleghi preparati,
che spesso hanno timore di intervenire nelle discussioni, colgo
l'occasione per invitare tutti quelli che "stanno a guardare" di dire
il loro parere, spesso aiuta a migliorare.
Ti definisci una "semplice impiegata INAIL" ma sai per noi quale
grande aiuto è sapere di avere un appoggio da un addetto al settore!!!
Continua a partecipare. Un grazie da parte di tutto il newsgroup!
Antonia Zuelli

 --
Ops...chiedo scusa mi era sfuggito, č vero, ringrazio IL dipendente
INAIL, non era una femminuccia.
Antonia Zuelli

 Ops...chiedo scusa mi era sfuggito, è vero, ringrazio IL dipendente


 il 3/4, speriamo bene
In bocca al lupo!
--
Filippo Morelli
Consulente del Lavoro in Cecina (LI)
MSN: 
morelli...@hotmail.com
YAHOO!: morellifilippo

In J91v6.19238$
lT1.3...@news2.tin.it
, Stano, 
jjn...@tin.it
, il 24-03-2001
5:19 ha scritto:

Anche io ti ringrazio. E' importante avere un conforto in più. Buon lavoro,
esteso anche agli altri "fortissimi" del NG
Danita, nuova frequentatrice del NG

 <BR>

 <BR>

Stefano togli l'html.
Ciao
Filippo

 wrote in message
99q5f2$2f4ot$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: COMUNICAZIONE CENTRO IMPIEGO COCOCO

ANCORA NESSUNA NOTIZIA VERO?

 ANCORA NESSUNA NOTIZIA VERO?
non urlare.
Ancora nulla dalle mie parti, si aspetta l'attuazione della riforma.
saluti
paolo

 non urlare.
Ma era ansioso
:-))

 ha scritto nel messaggio
news:bvddjc$ncg$1...@alix.livenet.it...


 sommesso... scusate tanto...
Dai stavamo scherzando non prendertela :-)
ciao
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Permessi per Trattamenti Terapeutici

ciao a tutti!
in merito ai "Permessi per Trattamenti Terapeutici" (es trattamenti in DH 
per neoplasie o terapie simili)
applicati ad un Contratto di Tipo Commercio (Servizi e Terziario)
volevo chiedervi:
questi permessi di cui si parla qui:
http://www.superabile.it/web/it/CANALI_TEMATICI/Superabilex/info-1108001485.html
http://www.camera.it/_dati/leg15/lavori/stampati/pdf/15PDL0010900.pdf
vengono comunque "scalati" dalle 88 ore di permessi Annuali del Contratto 
Commercio
o i "Permessi Terapeutici "sono permessi a s� stanti?
grazie mille

 grazie mille
I permessi di cui si parla nei link indicati sono oggetto di una
proposta di legge che sembra venga riproposta ogni anno senza che
giunga a buon fine. Quindi non hanno niente a che vedere con i
permessi per riduzione di orario (+ 16 ore relative alle festività
soppresse) di cui all'art. 140 del CCNL Commercio.
Non sono previsti permessi specifici in presenza di trattamenti
terapeutici per il lavoratore dipendente: il CCNL del Commercio
prevede che in casi speciali il datore di lavoro possa concedere
congedi retribuiti con facoltà di dedurli dai permessi dell'art. 140,
ovvero, ove esauriti, dalle ferie.
Saluti
Sandor

soppresse) di cui all'art. 140 del CCNL Commercio.
16 ?  a me risulta 32. 

 16 ?  a me risulta 32.
Ops, chiedo scusa, 32 (56 rol +32 festività soppresse = 88 ore).

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Commercio

Come faccio a sapere i livelli retributivi senza fare calcoli assurdi?

 wrote:
| Come faccio a sapere i livelli retributivi senza fare calcoli assurdi?
www.kataweb.it
 sezione lavoro

 wrote:
| Come faccio a sapere i livelli retributivi senza fare calcoli assurdi?
www.kataweb.it
 sezione lavoro

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: molti dubbi!!!

Vorrei sottoporVi  due quesiti:
1) alcuni colleghi sostengono che con il loro programma paghe è possibile
dal conguaglio di fine anno dei dipendenti che ne facciano richiesta dedurre
gli  oneri (esempio spese mediche, polizze vita, interessi passivi mutui
prima casa)  ho chiesto al centro di elaborazione dove faccio elaborare le
paghe e nessuno mi ha saputo rispondere.  Esiste veramente questa
possibilità?
2) ad  un premio aziendale, da corrispondere a Dicembre,  si può applicare
la tassazione autonoma...
grosso dubbio?
Ringrazio  chi  potrà  aiutarmi.
                                                                    Giovanna
SGL

grosso dubbio?
Cosa intendi per tassazione autonoma? Comunque sia devi per forza fare poi
il conguaglio.
Saluti
        Luciano Domeniconi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fondo pensione

qualcuno saprebbe indicarmi un sito dove trovare qualche spiegazione sui 
fondi pensione e mi faccia una simulazione di quando andrň a prendere?
E poi secondo voi conviene di piů un fondo pensione o un'assicurazione sulla 
vita?
Grazie Francesco 

 ha scritto:

Vai su it.professioni.indovini
-- 
Christian
Obstacles are inefficient, follow your intuition, 
free your inner soul and break away from tradition
http://www.cupola-web.net
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sugli anf INPS

Ho un quesito da porVi.
Nel caso di richiesta di assegni familiari da parte di un dipendente che non 
è coniugato e ha, dalla compagna con cui vive, un figlio per cui sta facendo 
richiesta degli assegni familiari.
Deve chiedere autorizzazione all'INPS? O è sufficiente la richiesta 
"tradizionale" con una autocertificazione da parte della mamma del bimbo 
dove dichiara di non lavorare e di non avere assegni da parte dell'Istituto?
Ringrazio e saluto
Dani 

 Deve chiedere autorizzazione all'INPS?
si

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: T.F.R. CALCOLO RIVALUTAZIONE (NO 11%)

Mi ritrovo a dover mettere giu' un manuale sul tfr senza conoscere bene
il meccanismo che c'è dietro.
La mia perplessità è legata soprattutto a:
1 anticipazione: se io do un'anticipo....e ci calcolo sopra la
rivalutazione con l'indice istat del mese in cui viene richiesto, poi
in sede di cessazione del rapporto di devo sottrarre parte di ciò che
è stato rivalutato?
inoltre sono tenuto a rivalutare necessariamente al momento
dell'anticipazione o posso effettuare il calcolo al momento della
cessazione su tutto il trf maturato durante il rapporto di lavoro?
Sui siti e sui libri....mi vengono proposti negli esercizi degli esempi
in cui non viene evidenziato come vengono effettuate le rivalutazioni
annuali...io mi chiedo...ma ogni anno...al 31/12 io rivaluto:
tutto l'accantonamento?
o solo quello post 31/12/00?
o solo quello dell'ultimo anno a cui sommo la rivalutazione degli anni
precedenti?
non so se avete presenti quei tabulati che vengono stampati a fine
anno...i famosi ratei....nella colonna dove vengono riportate somme
anticipate....gli importi sono comprensivi di rivalutazione?non riesco
a capirlo...anche perchè c'è anche la colonna rivalutazione su
anticipazione e non capisco se si tratta di un di cui...oppure
no.Dovrebbero essere piu' o meno tutti uguali questi tabulati.
Grazie a tutti.....scusate ma sono disperata....e dire che dall'anno
prossimo cambierà di nuovo tutto...
Marilena

prossimo cambierą di nuovo tutto...
????

 ????

lasciate dei messaggi se avete qualcosa da dire....grazie
obbedisco !  (comunque quello che avevo da dire, l'ho detto).
saluti
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Auguri speciali

Questa volta sono definitivi!! :))
Visto l'approssimarsi del Natale, auguriamo a tutti i colleghi del NG delle
feste serene ed un roseo anno 2001
... la cartolina è qui : 
http://members.tripod.com/aironald/xmas/index.html
Miz

 wrote in message
M7K06.160089$hk4.5...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Attività editoriale di nostri colleghi

Apprendo oggi che un altro nostro valente collega, dottore commercialista e 
consulente del lavoro, che qui scrive con un nick, si è segnalato 
nell'approfondimento professionale, pubblicando per Ipsoa: "IAS - Principi 
contabili internazionali e consulenza del lavoro", un volume che sicuramente 
ci sarà preziosissimo. Lo rendo noto con piacere, anche per sottolineare la 
qualità della partecipazione ai newsgroup, che non sono solo cazzeggio.


Fai bene a sottolineare!
A.Z. 

 qualità della partecipazione ai newsgroup, che non sono solo cazzeggio.
Complimenti a lui, del cui valore profesisonale eravamo certi anche prima.
Vero però che il valente collega nel periodo più recente si è un po'
allontanato dal NG. Ed infatti la qualità complessiva del NG ne risente.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 allontanato dal NG.
Per la precisione non ha mai postato nel 2007

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Info su c.c.n.l. P.M.I. Metalmeccanica/Confapi

Mi è stato proposto questo contratto:
- Tipologia contrattuale : contratto di inserimento (D.lgs 276/2003)
- Durata: nove mesi
- Livello di inquadramento: 5° c.c.n.l. P.M.I. Metalmeccanica/Confapi
- Compenso: euro 18.000 lordi annui su tredici mensilità
- Buoni pasto: euro 5.20 per giorno lavorato superiore alle 4 ore.
Potreste darmi un riferimento in rete da cui scaricare il contratto su
deacritto? Quanto verrebbe ad essere al mese netto?
Grazie
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 deacritto? Quanto verrebbe ad essere al mese netto?
Contratto 
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/tipo.asp?sett=C&per=N
Stipendio   1007 Euro netti al mese.

 Stipendio   1007 Euro netti al mese.
E in base a che cosa lo calcoli?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto a termine  - preavviso (metalmeccanici)

Salve,
ho letto nei post di qualche anno fa che in caso di contratto a
termine non esiste, a livello contrattuale nazionale, il preavviso
(2004). La disposizione è cambiata?
Il contesto è questo:
sono stato assunto a fine giugno (quasi tre mesi fa), contratto
metalmeccanico impiegato 7° livello di durata annuale. Prima di
entrare mi è stata data una situazione differente dell'azienda
(attività che dovevo portare avanti, situazione del mercato, sviluppi
futuri). Un mese fa circa è iniziata poi la cassa integrazione
(ordinaria). Ho temporeggiato fino ad ora ma penso sia giunto il
momento di trovare un'altra soluzione lavorativa. Premesso che non
voglio andarmene "sbattendo la porta" (la proprità è gente seria ed i
rapporti sono buoni), cos'è previsto in termini contrattuali /
nazionali? Nulla di integrativo è riportato nel conttratto da me
sottoscritto.
Grazie

sottoscritto.
visto che hai davanti a te un week-end piovoso ...
www.cnel.it
Ciao
--
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: assunzione accomandatario sas

Ciao,
in una sas costituita tra moglie e marito dove il secondo sia accomandatario
e' possibile l'assunzione dello stesso come dipendente della sas ?
grazie

 wrote in message
bn8vge$ud3bk$1...@ID-125228.news.uni-berlin.de...


 mai...
hem... perche?
ciao e grazie


 wrote in message
bnajgg$v422a$1...@ID-125228.news.uni-berlin.de...


Ma non si tratta di comandare... ma solo regolarizzare la posizione e, come
dipendente, mi sembra la piu' corretta ... l' inps puo' rifiutare
l'iscrizione ? credo sia questa la difficolta' maggiore , per altro non ci
sarebbero conflitti tra l'amministratore ed il dipendente ...(:-)))
ciao e grazie


;;->;
Sei sicuro di sentirti bene?
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)

 Sei sicuro di sentirti bene?
mah, perche' e' cosi' strano? il socio accomandatario lavora x l'azienda e,
quindi, imho dovrebbe essere inquadrato come dipendente della stessa in
quanto produce reddito ( e costi ) per l'azienda e la sua quota sociale
potrebbe essere minima.... non ho veramente capito perche' questo non sia
possibile ( o non consigliato...)
Mi spieghi x favore ?
ciao

"rblackmore"  ha scritto

Detta in parole povere, siccome l'accomandatario, anche se possiede l'uno
per mille delle quote, è l'amministratore della società, cioè quello che
decide, quello che impartisce gli ordini, quello che organizza il lavoro, è
responsabile illimitatamente eccetera eccetera, mi spieghi come fa ad
esercitare questo suo potere nei confronti di un ipotetico dipendente che
abbia il suo nome, il suo cognome e la sua faccia?
Certo che se tu trovassi una soluzione al problema, l'intero diritto
societario sarebbe rivoluzionato e nuovi orizzonti di studio si aprirebbero
per tutti i cultori della materia.
Cordialità
Silla Cellino

 cognome e la sua faccia?
Ok, non credevo che l'assunzione come 'dipendente' intendesse proprio il
ruolo di 'dipendenza' da qualche persona e non dalla societa'....
Cmq , se tale accomandatario assumesse se' stesso come dipendente della
societa' per avere uno stipendio congruo che la quota sociale non
permetterebbe, oltre all' iscrizione inps , inail e tutte quelle garanzie
che qualsiasi lavoratore 'dovrebbe' avere di diritto come tutela , a quale
tipo di difficolta' andrebbe incontro ?
grazie

 tipo di difficolta' andrebbe incontro ?
Hai presente la barzelletta del vassoio con le brioches?


no, purtroppo ... me la racconti ?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: da vedere!!

ieri sera ho scovato nel mare di internet un nuovo sito che tratta la
beneamata materia fiscale e' 
www.normeetributi.it
 . mandano anche circolari
sui finanziamenti agevolati oltreche' fiscali. poi si possono scaricare
modelli fiscali, dichiarazioni, software ecc...
ora basta se no sembra che mi pagano!!!
un saluto a tutti i membri del NG.
Nicoletta

 ora basta se no sembra che mi pagano!!!
Dé, un sembra mia! L'ha' nascosti bene e' vaini, almeno?

 wrote in message
9e5s2l$16i00$1...@ID-52247.news.dfncis.de...

Ganzo! Il Livornese ha sempre il suo fascino....scusate l'OT
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *APPRENDISTI: LIMITI DI ETA'

Il limite di età per l'assunzione di lavoratori con qualiica
di apprendista è elevato a 26 anni nelle regioni ricadenti
nelle aree di cui all'obbiettivo 1.
Con la fuoriuscita di alcune regioni da tale obbiettivo
tale limite è quello ordinario (24 anni) o no ?
Se si esiste una proroga che consente di assumere ancora
nei limiti di 26 anni ?
grazie e buon lavoro

 nei limiti di 26 anni ?
non mi sembra di aver letto niente in proposito
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Malattia

Nel caso che un dipendente si assenti per malattia documentata con 
certificato meico dopo aver lavorato alcune ore, sul L.U.L. va indicato 
l'orario di lavoro effettivo o malattia per tutto il giorno?
Grazie 


Il libro unico del lavoro deve essere compilato nella sezione presenze
con gli stessi criteri previsti per l'abrogato libro presenze:
pertanto ogni evento che si verifichi nella singola giornata
lavorativa va indicato con l'apposita sigla della causale
giustificativa. In altre parole si dovranno indicare le ore di lavoro
normale e quelle relative ad eventi specifici quali permessi o, come
nel nostro caso, la malattia. Nello specifico avremo a titolo
d'esempio:
Malattia dal 12 al 15 Ottobre, il certificato medico decorre
correttamente dal 12 ottobre in quanto effettivamente la malattia ha
inizio in tale giorno
1° giorno: 2 ore (lavoro)
               6 ore M (malattia)
2° giorno: 8 ore M (malattia)
3° giorno: 8 ore M (malattia)
4° giorno: 8 ore M (malattia)
I primi 3 giorni di malattia sono a carico dell'azienda nella misura
del 100% (pertanto anche indicando le 2 ore nulla cambia); il 4°
giorno la percentuale a carico ditta varia in base al Contratto
collettivo.
Spero di essere stato esauriente. Se hai necessità di approfondimenti
presto potrai trovare materiale informativo in materia di rapporto di
lavoro nel sito che stò predisponendo. L'indirizzo è
http://sites.google.com/site/silavora

collettivo.
anche i primi 3 gg., non � detto che siano retribuiti al 100% (es. 
op.metalmecc.artigiani per malattie inferiori a 7 gg, o anche 
op.ind.calzature per malattie inferiori a 16 gg)
A maggior ragione quindi, risulta necessario indicare anche le effettive ore 
di lavoro svolte nella prima giornata di malattia (come da te correttamente 
suggerito).
mt

 mt
Concordo pienamente, sarebbe stato opportuno precisare che la
retribuzione è a carico del datore del lavoro solo nel caso e nella
misura in cui sia previsto dalla legge o dai contratti collettivi.
Quindi giustamente e necessariamente le ore effettivamente lavorate
devono essere indicate.
Saluti, Sandor

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inserimento immediato

Il lavoro non ti soddisfa?
Stai cercando una buona attività indipendente
CI SERVONO SUBITO PERSONE CHIAVE
IN TUTTE LE ZONE IN CUI OPPERIAMO
manda una email a 
ocupa...@ciaoweb.it
Indicare la città di resedenza.
--



Il lavoro non ti soddisfa?
Stai cercando una buona attivitą indipendente
CI SERVONO SUBITO PERSONE CHIAVE
IN TUTTE LE ZONE IN CUI OPPERIAMO
manda una email a 
ocupa...@ciaoweb.it
Indicare la cittą di resedenza.
--
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: verbale e recupero contributi

riposto scusate ma mi necessita :
due fratelli ora titolari di una snc artigiana nel lontano 70/75 lavorano
dal papà imprenditore individuale artigiano come apprendisti prima e operai
poi
passa l'ispettore inps e verbalizza che non c'era il necessario per la
subordinazione che fare dicono al CDL ?
ricorso dico io
ma loro consigliati da un avvocato del lavoro rinunciano alla causa e
pretendono i soldi dei contributi versati dal padre in quegli anni ora
disconosciuti dall'inps e mi dicono di fare richiesta di rimborso
come devo fare secondo voi, ho pensato di presentare un dm 10/m
che ne pensate ?
Grosso Roberto CDL Rivara

 wrote in message 8ucas6$5qi$1...@news.flashnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempo di preavviso per Metalmeccanico PMI livello 6?

 562 che detta le disposizioni relative al contratto di impiego privato.
Grazie

 problema è che esistono due articoli riguardanti il tempo di preavviso:

io avevo guardato qui:
http://www.cambiolavoro.com/
se nn mi ricordo male sono 1.5 mesi, che partono dal 15 o dal 30 del
mese QUINDI nn darla il 20 perche il periodo partirebbe dal 30 :) e di
solito scrivi sul foglio firmato un mese, poi vedi cosa ti dicono
loro.
ciao Snajpers
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio di livello, superminimo......

Buongiorno a tutti, sono un ingegnere di 31 anni lavoratore dipendente
in un'industria elettromeccanica con contratto metalmeccanico.
Sono inquadrato come impiegato di 6 livello (ex. 7 livello).
Volevo porvi dei quesiti:
1) con un'eventuale passaggio al 7 livello cosa mi ritroverei in piů in
busta paga? Da considerare che nella mia azienda con il 7 livello non si
timbra piů e non vengono pagati gli straordinari.
2) con queste condizioni (straordinari non piů pagati), č piů
conveniente il passaggio di livello o un superminimo?
3) proponendomi in uno studio tecnico di ingegneria cosa potrei
aspettarmi da un punto di vista economico?
Grazie a tutti
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Non c'è nessun consulente del lavoro, esperto o in una situazione che ho
descritto che mi sappia dare delle risposte?


 ha scritto nel messaggio
news:f845e8827aa35dee68d...@mygate.mailgate.org...

Io non leggo nessun tuo messaggio quindi non posso sapere di quale
situazione parli.
Hermione


Il Giulivo dopo aver postato un primo messaggio (Passaggio di livello, superminimo) si è
risposto (con il messaggio a cui tu hai risposto, scusa l'intreccio di risposte :-) )
cambiando l'oggetto.
Alcuni server in questi casi interpretano il secondo messaggio come una nuova discussione.
ciao
OP

 Alcuni server in questi casi interpretano il secondo messaggio come una nuova discussione.
Ho cambiato oggetto per richiamare l'attenzione sul primo
messaggio....se è un ng di consulenza del lavoro le domande poste mi
sembrano pertinenti e non credo inusuali....



Ribadisco non so qual'č il quesito, il mio trend č spezzato e il primo
messaggio non lo leggo.
Hermione

Hermione
trhead o meglio 3d
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 


Grazie so come si scrive è che ho scritto in fretta e mi sono sbagliata
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regolarizzazione badante.

Buongiorno a tutto il NG, avrei da porre dei quesiti, mi scuso sin da ora se
appariranno noiosi e lunghi....
Le mie prozie conviventi rispettivamente di 88 e 91 anni hanno preso con
loro, da sabato scorso, una signora ucraina in qualità di badante, già in
Italia da circa due anni.
Ora occorre regolarizzarla, i quesiti sono i seguenti:
1) in ogni caso occorre versare ? 330,00 per la sanatoria e quindi versare
per il pregresso oppure solo se la badante non è mai stata regolarizzata?
2) la qualità di datore di lavoro possono rivestirla entrambe oppure può
esserlo solo una? E se può esserlo solo una, in caso di premorte di colei
che è datore di lavoro, che succede per l'altra continuando il rapporto di
lavoro?
3) infine, oltre alla compilazione del c.d. kit reperibile in posta ed il
relativo versamento, quali altri oneri ha il datore di lavoro?
Se qualcuno avesse la bontà............
Grazie!
Daniela

Ti dico solo che il datore di lavoro dichiara che il lavoratore, nel caso
specifico la badante, è alle proprie dipendenze almeno dal 10 di giugno;
solo in questo modo è possibile regolarizzare, quindi nel tuo caso dovresti
far dichiarare il falso!
Ne consegue che i 330 euro sono da versare a copertura del pregresso.
Per quanto riguarda la qualifica di datore di lavoro mi sembra che possa
essere rivestita da un solo soggetto, salvo che non si instaurino due
diversi rapporti di lavoro.
Se poi una delle due decede non so cosa succede, credo che subentrino gli
eredi.
Ciao
--
Filippo Morelli
www.abconsul.it

 eredi.
Ma nell'ipotesi in cui la prestazione di lavoro non dovesse più occorrere
agli eredi? Anzi, direi che questa è la situazione più frequente in quanto
la badante viene assunta proprio per badare in genere anziani!
Grazie infinte per le risposte
Ciao
Daniela

 relativo versamento, quali altri oneri ha il datore di lavoro?
Beh, oltre al versamento dei contributi in misura trimestrale, deve
garantire le eventuali spese di rimpatrio e andare presso i vari uffici
predisposti all'instaurazione del rapporto di lavoro quando sarà convocato
insieme alla badante.

 relativo versamento, quali altri oneri ha il datore di lavoro?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.co

Collaboratori coordinati e continuativi stipulano un contratto con cooperativa
sociale:
1)Quale C.C.N.L bisogna fare riferimento?
2)Quali sono gli Istituti dove bisogna iscriversi?
3)Quale aliquote INPS bisogna applicare?
Certo della vostra cortese attenzione, distinti saluti
fabio roversi


Saluti
Luciano


il 13 è diventato 14
ciao
Oscar
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legge Biagi e cococo: richiesta parere

D'accordo, finchè non intervengono i decreti attuativi è tutto campato in
aria:
ma voi ve la sentireste di stipulare oggi un contratto di collaborazione le
cui caratteristiche cozzano palesemente con il dettato della nuova legge?
Mi piacerebbe sapere la vostra opinione.
Ciao,
Ileana

"Ileana"  ha scritto

Se è per questo, non me la sentivo neppure prima e ho sempre cercato di
indirizzare il cliente, non sempre riuscendovi, a stipulare contratti di
co.co.co
. che fossero realmente tali e non simulassero situazioni di
dipendenza.
Cordialità
Silla Cellino
www.abconsul.it

 Sono assolutamente d'accordo con te!
Ma poniamo il caso di un contratto che, pur non volendo mascherare un
rapporto di lavoro subordinato, semplicemente non rientri nelle previsioni
della nuova legge perchè la prestazione non sia inquadrabile in un programma
o progetto predefinito (ad esempio, che ne so, un consulente d'estetica):
allo stato attuale della legislazione, si può fare o no?
Ileana

allo stato attuale della legislazione, si puň fare o no?
Certissimamente sě. Io continuo.

 ha scritto nel messaggio
news:Kwjga.50202$7y3.1...@twister1.libero.it...


 dipendenza.
Appunto. :)
Quoto Silla

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sussidio di disoccupazione e contratto a progetto.

Buonasera,
sono disoccupato da un anno, e sono iscritto al centro per l'impiego. Non
ho avuto modo di lavorare per impedimenti dovuti a
problemi di famiglia (salute di un parente), eccetto qualche nero 
occasionale quando posso. Mi hanno proposto un contratto 
co.co.co
 o copro 
come si chiama giusto per pochi mesi, non attraverso il centro di 
collocamento ma per contatti personali.
Volevo sapere, visto che tra un anno circa dovrei rientrare tra gli aventi
diritto al sussidio temporaneo di disoccupazione (dopo 24 mesi di fermo ne
avrei diritto), se accettare un contratto a progetto mi "azzera" questi 24
mesi, oppure no; oppure ancora se c'è una soglia di reddito che comunque mi
farebbe mantenere tale diritto.
p.s. il contratto finirebbe comunque prima dello scoccare dei 24 mesi.
grazie a chi saprà rispondere

 ha scritto nel messaggio 
news:euc239$j9n$1...@aioe.org...



Se non sbaglio fino a 4000 euro e qualcosa all'anno di reddito sei sempre 
considerato disoccupato
ciao
Claudio