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Titolo: Chiarimento FONDO EST

Dato che ne leggo di tutti i colori su questa cosa cerco di fare un pò
di chiarezza.
L'iscrizione dei dipendenti al Fondo Est è obbligatorio da parte
di tutte le aziende che applicano il contratto del commercio in Italia,
a prescindere che siano o no iscritte alla Confcommercio. Lo stabilisce
il CCNL del Terziario. La quota è obbligatoria. Il mancato versamento
comporta UNA violazione contrattuale che porta a diversi rischi per le
aziende.
ATTENZIONE: Per le Aziende di ROMA e PROVINCIA si deve anche pagare
SANIMPRESA (
www.sanimpresa.it
) che è la stessa cosa di EST (stesse
parti sociali, ma di Roma e del Lazio) ma che eroga prestazioni dal 1
gennaio 2005. Sanimpresa
è obbligatoria per i contratti del Commercio, Turismo e Vigilanza
Privata di Roma e del Lazio. Sanimpresa erogando prestazioni dal 1
gennaio 2005 prevede anche sanzioni per chi non paga. Il fondo Est
invece sarà attivo dal 1 aprile 2007. La sanzione prevista dalla
Sanimpresa è quella che il lavoratore può richiedere direttamente
all'azienda le spese sanitarie sostenute che la Cassa passa. Per
esempio la Sanimpresa passa gli itnerventi chirurgici fino a 50.000€.
Quindi l'azienda rischia fino a 50.000€ per ogni dipendente. Questo
"rischio" è previsto dal contratto. Tutte le regole, le prestazioni e
i contratti sono presenti sul sito: 
www.sanimpresa.it
 .
Sia per Est che per Sanimpresa si deve versare il 10% all'INPS come
contributo di solidarietà. Ecco lo stralcio del contratto del
Terziario di Roma e Provincia per la Sanimpresa: "La Cassa (Sanimpresa)
è costituita ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs 502/92 e pertanto i
versamenti in favore dello
stesso godono dei benefici fiscali e contributivi previsti in materia
(contributo di solidarietà).
Spero di essere stato di aiuto. Ne ho lette e sentite delle belle.

 cut
Caro codcod, grazie della chiarezza, ma per superare l'esame di stato quanto 
a titoli non serve molto, però almeno saper leggere è un optional gradito, 
quindi sul contratto abbiamo più o meno indagato tutti, ma il punto non è 
questo, bensì il fatto che una certa parte delle aziende, forse la 
stragrande, applica il contratto solo per la parte retributiva, ma non per 
il resto, non essendo iscritta alle associazioni firmatarie. Da qui il 
dubbio. Che dici? Sarà legittimo? 

Silla Cellino ha scritto:

Il dubbio è sempre legittimo. Ci mancherebbe pure. Comunque
l'iscrizione al fondo Est o alla Sanimpresa è obbligatorio e fa parte
della retribuzione. La quota di iscrizione ai fondi (120€ per est e
207€ per Sanimpresa) fa parte del contratto come parte retributiva.
E' una sorta di salario differito. Non telo dico tanto per dire, ma
perchè mi sono informato. Poi siete liberi di dire ciò che volete
alle vostre aziende, ma le regole sono queste. Nell'altra discussione
ti rispondo in merito all'altra domanda...

Caro Codcod sarai pure informato, ma dici delle cose inesatte.
Infatti la mancata iscrizione, sebbene obbligatoria, non comporta una 
vilolazione del CCN, come asserisce anche il Fondo Est-
vedi il link. 
http://www.fondoest.it/Faq.asp

Scusate, ho letto meglio, e dice l'opposto. 

 Scusate, ho letto meglio, e dice l'opposto.
ah ecco....meno male...


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