mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: esame di stato lombardia

Qualcuno ha tempo/voglia di indicarmi i questiti lavoro e tributario 
estratti quest'anno?
grazie


http://www.consulentidellavoro.mi.it/modulistica/Temi2007.doc
--------------
Giannino Rossi 
 

 
http://www.consulentidellavoro.mi.it/modulistica/Temi2007.doc
ehm, cercavo quelli del 2008
Grazie lo stesso ;)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: "Tempo indeterminato" e collaborazioni

Spero di non essere OT e che qualcuno possa aiutarmi in questa mia idea.
Sono un sistemista tecnico informatico e sono assunto da oltre 2 anni presso
una società con un contratto a tempo indeterminato (commercio III livello)
Spesso mi vengono richieste consulenze per altre società fuori dal mio
orario di lavoro e così capita di andare presso una ditta ed effettuare un
paio di ore di collaborazione.
La mia domanda è questa: posso tranquillamente emettere un foglio (non
avendo la partita iva) di prestazione occasionale per attività svolta nella
ditta Pincopallino?
Cioè... non è obbligatorio avere una partita iva per fare questo!
E poi per la ritenuta d'acconto del 20% chi deve pagarla?!
La ditta o io?
Scusate se la domanda sembrerà banale.... ma non vorrei fare casini!
Grazie TJ :-)

 Grazie TJ :-)
-- 
"A sud di nessun nord" non si sta poi così tanto male!
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 una denuncia!
Anche se il mio datore di lavoro è consenziente e la collaborazione
occasionale è realmente occasionale?!
TJ

 occasionale č realmente occasionale?!
Direi proprio che di "occasionale" non ha proprio nulla.
A.Z.

 Direi proprio che di "occasionale" non ha proprio nulla.
Forse non mi sono spiegato o non ho capito io: occasionale si riferisce
all'azienda "prestazione occasionale con l'azienda tal dei tali" oppure al
tipo di attività?!

TJ ha scritto:


Si riferisce al tipo di attività.
L'attività di 'sistemista' (così come tu la descrivi) non può essere
occasionale perchè per essere svolta necessita di preparazione.
Infatti tu puoi svolgere tali attività grazie al fatto che tu hai 2 anni
di esperienza come dipendente.
Non è un'attività che fai tanto per fare, e questo viene dimostrato dal
fatto che il tuo reddito (principalmente) deriva dalla tua attività di
sistemista.
In ogni caso, per evitare appunto casini, ho chiesto ed ottenuto di
inserire nel mio contratto di lavoro, una clausola che mi autorizza a
svolgere 1 (uno!) lavoro extra (con indicazioni del mio committente)
rispetto a quello che svolgo come dipendente.
-- 


 Si riferisce al tipo di attività.
CUT
1000 grazie... sei stato molto esaustivo!
Ciao,
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaboratori e tfm

con quali modalità viene tassato il trattamento di fine mandato ad un
collaboratore coordinato e continuativo?
gradirei anche qualche riferimento di legge.
grazie in anticipo
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:nYAT9.10590$0v.2...@news1.tin.it...

Da un punto di vista contributivo è completamente soggetto alla
contribuzione della gestione separata, vedi lettera Inps 15/03/2002 prot.
27/7265.
Per la tassazione dipende.
E' soggetto a tassazione separata se il TFM risulta dovuto per atto avente
data certa anteriore all'inizio del rapporto (art. 16 c. 1, lett. C Dpr
917/86). Diversamente è soggetto a tassazione separata.
Saluti
Luciano

 E' soggetto a tassazione separata se il TFM risulta
domanda: se non è previsto esplicitamente dal contratto di 
co.co.co
, il TFM
non c'è vero?
mk

 mk
No, non c'č.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegno familiare

Salve ragazzi, con una moglie ed un figlio(nato 2009) a carico, sapete per 
caso a quanto ammonta l'assegno familiare per un lavoratore dipendente con 
reddito 2008  di circa 27000 euro?
Grazie 

 ha scritto nel messaggio 
news:49c8de47$0$840$4faf...@reader5.news.tin.it...

47,29 Euro mensili (salvo errori)
Non sono del mestiere
VitT 

 ha scritto nel messaggio 
news:gqbp7q$qqh$1...@nnrp.ngi.it...

Innanzitutto grazie per la risposta...
Invece io mi ritrovo 25 euro e qualcosa... non è che ci sono calcoli 
particolari? 

 particolari? 
Certo che ci sono: dipende ad esempio dalla tipologia di reddito percepito... dalla composizione del nucleo familiare
Verifica il tuo caso qui: 
http://tinyurl.com/36pzj6
Ciao
Paolo

 particolari?
per gli assegni familiari percepiti fino al 30/6/09, occorre fare 
riferimento ai redditi del 2007 (e non 2008 come scritto nel tuo post).
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: opzione per il sistema contributivo

secondo voi (io ne capisco poco, di tutto ne capisco poco ma di pensioni
poi.....), dicevo secondo voi è favorevole l'opzione per un soggetto
"giovane" per il sistema contributivo?
cioè un soggetto con età 55 anni e con 37 anni di contributi oggi nel 2001
se decidessi di optare per il contributivo sarebbe in profitto se ha in anni
addietro una contribuzione molto elevata in quanto questa viene
capitalizzata, è giusto questo ragionamento?, mentre sarebbe sfavorito se la
sua retribuzione fosse incrementata molto negli ultimi 6 anni, è corretto?

 ha scritto nel messaggio
news:8v1loj$iqj$1...@news.flashnet.it...

Direi che hai centrato in pieno, anche se mi associo.......le pensioni non
sono il mio forte. Ad esempio attualmente un apprendista con retribuzione
ridotta rispetto ad un normale lavoratore sarà penalizzato al momento della
pensione. Non conosco però i metodi di calcolo del sistema retributivo,
prima o poi mi ci dovrò dedicare.
--
Filippo Morelli
CdL
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF - Diritti

Leggo su 
http://www.inps.it/Doc/TuttoINPS/Prestazioni/Le_prestazioni_a_sostegno_del_reddito/Gli_assegni_familiari/index.htm
 
che hanno diritto all'assegno i figli fino a 21 anni per gli studenti medi 
(di scuola media) e fino a 26 anni (ma nei limiti degli anni di studio 
previsti per il corso di laurea scelto) per gli studenti universitari.
Poi leggo su 
http://www.welfare.gov.it/Previdenza/indennita+maternita/AssFamiglia.htm
 
nella sezione dei COMPONENTI IL NUCLEO FAMILIARE (ART. 2, COMMA 6, L. 
153/88), non fanno parte del nucleo familiare i figli ed equiparati 
maggiorenni non inabili anche se studenti.
Quindi???
Spettano o no gli ANF per un figlio maggiorenne ma studente universitario, 
con meno di 26 anni ed in regola con gli esami per il corso di laurea?
Grazie
Luciana Vega 


Luciana, leggi bene: "Gli assegni familiari spettano ad alcune categorie di 
lavoratori escluse dalla normativa dell'assegno per il nucleo familiare."
La questione è che "Assegni familiari" e "Assegno per il nucleo familiare" 
sono due prestazioni differenti, con diversi percettori.

 ha scritto nel messaggio 
news:452405e5$0$4564$4faf...@reader2.news.tin.it...


 "assegni familiari" ed "assegni per il nucleo familiare".
La normativa sugli "assegni familiari" si applica - per esempio - ai 
pensionati.
Quella sugli "A.N.F." ai lavoratori dipendenti.
p.s. la prossima volta, quota correttamente. Se non sai come fare, leggi qui 
:
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html


Non č cosě.
La normativa degli A.N.F. riguarda sia lavoratori dipendenti che pensionati:
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4740%3B4741%3B&lastMenu=4741&iMenu=1&iNodo=4741
La vecchia normativa sugli assegni familiari invece si applica in casi 
particolari:
coloni, mezzadri e piccoli coltivatori diretti e dei pensionati delle 
gestioni speciali. Le tabelle sono diverse.
Leggi qui:
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%202%20del%204-1-2006.htm
A.Z. 

 pensionati:
 hai ragione, ho risposto troppo schematicamente, per far risultare chiaro 
che comunque ai lavoratori dipendenti NON si applica la vecchia disciplina 
(A.F.).
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Il 770 prorogato al 15 ottobre

http://www.ilsole24ore.com/quotidiano/art.jhtml?artid=44662&dnr=true
e' ufficiale

confermo, si attende solo ratifica da parte del consiglio dei ministri
olè


di piщ: olи,olи,olиииииииииии ;-)
ciao, ruggero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Libro paga

 Salve, avrei una questione da proporvi. Il libro paga risulta tra le
scritture contabili obbligatorie previste dalla legge oppure può essere
sostuito da un equipollente in alcuni casi? In base alle mie
reminiscenze di diritto commerciale, mi pare che tra le altre, solo il
libro matricola fosse obbligatorio, mentre il libro paga no. Ricordo
male io o è così?
--
Josedam
(aggiungere "@
despammed.com
" al mio nick per rispondermi in privato)

(aggiungere "@
despammed.com
" al mio nick per rispondermi in privato)
Ciao
Paolo

<---Paolo---> <---Paolo---> ha scritto:
| Obbligatorio (R.D. 10.09.1923 N.1955) ma è possibile (previo
| autorizzazione INAIL) tenere fogli paga riepilogativi vidimati
| progressivamente (libri presenza)
Grazie!
--


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Anf

buongiorno,
spettano gli anf ad un amministratore di srl iscritto alla gestione separata
inps con la moglie impiegata part time e un figlio?
grazie

 ha scritto nel messaggio

Si, sempre che vi siano i requisiti reddituali : lavoro dipendente (anche 
co.co.co
.) per almento il 70% del reddito complessivo dichiarato dal nucleo 
familiare.
La domanda va presentata all'INPS che provvede direttamente ad erogare gli 
ANF
Saluti
Ezio 

 nucleo familiare.
aggiungo: sempre ammesso che il soggetto in questione non sia iscritto ad 
altra previdenza obbligatoria e non sia pensionato
mt

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cassetto previdenziale

Ho ricevuto la password per accedere ai servizi online INPS, categoria 
aziende, consulenti e professionisti,  è possibile consultare il cassetto 
previdenziale senza inviare i DM? Materialmente come attivare le ditte in 
modo da poter esaminare  i dati?
Grazie
G.Ferraro 

 Materialmente come attivare le ditte in modo da poter esaminare  i dati?
avrai l'accesso ai dati d'archivio, dopo il primo invio telematico dei 
modd.DM10.
mt

 ha scritto nel messaggio 
news:gbq3st$nt5$1...@tdi.cu.mi.it...

Preliminarmente Ti ringrazio per la risposta. Dato che i DM dei miei clienti 
non li invio io, non c'è nessun sistema, oltre quello indicato, per accedere 
al cassetto?
Salve
G.Ferraro 

 per accedere al cassetto?
Non mi risulta, e per logica direi che sia giusto cosi', perchè in caso 
contrario chiunque potrebbe visualizzare i dati altrui. 

 contrario chiunque potrebbe visualizzare i dati altrui.
Grazie
G.Ferraro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: SARE

C'è qualche collega di Bologna in grado di essermi di aiuto ?
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista


Che cosa ti serve esattamente?
A.Z. 

 A.Z.
Ho un cliente di Bologna che deve assumere apprendista, dopo vario
girovagare mi hanno detto che assunzione deve essere comunicata tramite
sistema Sare, e mi hanno comunicato nominativo da contattare per firmare
convenzione, ..... Ho mandato email, provato a chiamare, ma tutto tace, e
dall'altra parte ho il cliente che inizia a sollecitarmi la pratica


Guarda io col sare (a Parma) ho penato non poco. Il sw č fatto male e
l'assistenza molto lacunosa. Dopo aver perso molto tempo per provare a far
funzionare tutto, a parlare con l'assistenza, ha inviare senza successo il
file... li ho mandati a quel paese. Ho fatto le comunicazioni che dovevo
fare in modalitŕ cartacea e gli ho scritto una lettera nella quale dicevo
che finchč non ci fosse stato un servizio migliore avrei continuato a fare
tutto per posta. Dopo un paio di mesi mi ha telefonato un tizio dicendo di
essere il nuovo responsabile assistenza e con lo scambio di un paio di
e-mail ho risolto tutti i problemi e adesso sono operativo.

Suggerisco di dare un'occhiata qui
http://www.provincia.fe.it/lavoro/sare.htm
-- 
Dr Filippo C.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Grazie dell'aiuto.
Penso se il cliente insiste e non riesco ad attivarmi con il SARE, di
trasmettere il tutto tramite cartaceo.


 ha scritto nel messaggio 
news:OZ47f.5659$65.2...@twister1.libero.it...

Io col sare (a Parma) non ho penato per niente, mi hanno dato un CD di 
installazione  con caricate tutte le mie ditte giŕ aggiornate al momento 
della richiesta.
Non ho avuto nessun problema di utilizzo.
Mi spiece che tu ti sia trovato cosě male, ovviamente ho iniziato ad 
utilizzarlo un paio di anni fa, e non adesso che diventava obbligatorio per 
l'assunzione degli apprendisti.
Come vedi, tutto č relativo.
A.Z. 

 trasmettere il tutto tramite cartaceo.
Vedrai che riuscirai ad attivarti col SARE e lo userai anche per tutte le 
altre comunicazioni di assunzioni e cessazioni.
E' cosě comodo non uscire dall'ufficio a volte.
Basta fare un po' di pratica.
A.Z. 

 E' così comodo non uscire dall'ufficio a volte.
Peccato che il formato IDOL (ovvero il contraltare del SARE), scelto dalla
Toscana, sia ancora in alto mare :-(((((((
Curiosità: ma i gestionali che utilizzate non vi generano un file con
tracciato SARE-compatibile?


 A.Z.
speriamo
comunque grazie 1000


 tracciato SARE-compatibile?
Si, Teamsystem per esempio è allineata con la procedura SARE, anche se io 
personalemente utilizzo direttamente il Sare credando il file da questa 
procedura e non dal gestionale.
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Ricevute flussi extracomunitari

 Alle ore 8,00 1 secondo e 134 millesimi è arrivata la prima domanda di assunzione per lavoratori extracomunitari. Il sistema messo a punto dal Viminale per il Decreto flussi 2007 sta gestendo da questa mattina all’incirca 9.600 connessioni al minuto.
....
allora mi viene un dubbio:
se ogni minuto erano gestite 9600 connessioni, e ammettiamo per assurdo 
che ogni connessione conteneva almeno una domanda da inviare (una 
connessione di un patronato dubito ne contenga una soltanto!) 9600 x 60 
= 576000 domande inviate solo nella prima ora.
Siccome l'invio è andato avanti per tutta la giornata e visto che le 
domande "pervenute con successo" erano soltanto 352955, delle due l'una: 
tutte le altre domande erano errate o il calcolo è sottostimato?
I nulla osta al lavoro previsti per la data del 15 dicembre erano 47100.
Può darsi che mi sbagli ma non ho molta fiducia nel sistema escogitato, 
chi e come potrebbe controllare l'esatta attribuzione dell'ora di 
ricezione della domanda?
Io ho cliccato alle 8,01 esatte e le ricevute riportano le 9,17.
Stando al calcolo del min. interno a quell'ora avremmo avuto oltre 
700000 connessioni, quindi niente nulla osta!!
Attendo pareri in merito..chissà nei prossimi giorni ..magari Striscia 
la Notizia ;-)
Ciao
SiRiO

700000 connessioni, quindi niente nulla osta!!
9.600 al minuto č evidentemente il picco massimo; non credo che tutta la prima
ora sia andata allo stesso ritmo; io ho cliccato su invio alle 8,00,00 stecchite
e la mia ricevuta reca le ore 8,15,30,439.
Quello che non ho capito č cosa succede adesso; dobbiamo attendere la conferma
dell'essere rientrati o meno tra i primi fortunati? Quando arriverą?
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 dell'essere rientrati o meno tra i primi fortunati? Quando arriverà?
Non l'ho capito nemmeno io, sembra un terno al lotto e con una ricevuta 
che reca l'ora 9,17 mi pare pure una quaterna!! :-)
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: referendum

Cari colleghi,
avrei il piacere di sapere se e come voterete al referendum.
Io penso di dedicarmi al mare e allo studio universitario....
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 Io penso di dedicarmi al mare e allo studio universitario....
Ottime alternative, per carità! Io invece voterò (di ritorno dal mare).
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: richiesta di un parere mobilità

Cortesemente avrei bisogno di un parere.
Mia nipote, commessa presso un grande magazzino, il 31 dicembre di
quest'anno compie 30 anni e mezzo di servizio. Poichè ha 53 anni, l'azienda
presso cui lavora le ha proposto l'indennità di mobilità per quattro anni.
In questo modo il 31/12/2006 al compimento dei 57 anni di età potrà andare
in pensione dopo aver versato sei mesi di contributi volontari per il
raggiungimento dei 35 anni.
Può avvalersi di questa procedura ?  Che rischi ci sono?
Grazie per l'attenzione. Vincenzo Merchionda Napoli
abf67...@hotmail.com

 Può avvalersi di questa procedura ?  Che rischi ci sono?
Che elevino l'età pensionabile....
Lorenzo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Da Full Time a Part Time

In caso di trasformazione di orario da Full time a part time mi dicono 
che esiste una circolare che prevede che non debba essere comunicato 
al CPI ?
Vi risulta ?
Grazie

Salve, sotto riportata il nr. della  Circolare e la parte di interesse
Saluti domenico
CIRCOLARE N.12, del 7 Aprile 2003. 
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali DIPARTIMENTO POLITICHE
DEL LAVORO.
P.5. La comunicazione delle trasformazioni del rapporto di lavoro
Tutti i datori di lavoro, comprese le pubbliche amministrazioni, sono
tenute a comunicare, entro cinque giorni, al Centro per l'Impiego
competente, le seguenti trasformazioni del rapporto di lavoro:
- da rapporto di tirocinio e di altra esperienza professionale a
rapporto di lavoro subordinato;
- proroga del termine inizialmente fissato nelle ipotesi di contratto a
termine;
- trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato;
- trasformazione da tempo parziale a tempo pieno;
- trasformazione da contratto di apprendistato a contratto a tempo
indeterminato;
- trasformazione da contratto di formazione e lavoro a tempo
indeterminato.
Non è previsto, invece, l'obbligo di comunicazione nelle ipotesi di
trasformazione da tempo pieno a tempo parziale.
-- 
domenico
------------------------------------------------------------------------
domenico's Profile: 31
View this thread: 
http://ccnl.it/forum/showthread.php?t=9537

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: apprendisti e studi di settore

Dovremo prepararci a consegnare ai colleghi commercialisti un tabulato
per tutti gli apprendisti con le varie anzianità raggiunte dagli
stessi per lo sconto previsto dagli studi di settore.
Pensate che sia sufficiente lo scadenzario che normalmente è nella
scheda anagrafica in computer o sarà necessario qualche specifico
programmino ?
I tempi stringono. Qualche collega me lo ha già chiesto per le ditte
da me assistite per le paghe e da lui per la dichiarazione dei redditi
--
Grazie e un saluto a tutti da Valerio Bergamini.
parere personale da verificare con la normativa di legge
http://space.tin.it/sport/vaberga

...


ho trovato gli articoli in menzione sul sito del sole 24 ore.
Domani in ufficio li esamino e poi posterò le mie considerazioni.
Saluti - CDL Ceci Mirco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Manifesto di it.lavoro.consulenti Edizione del 25 novembre

--------------------------------------------------------
MANIFESTO di it.lavoro.consulenti:
-------------------------------------
Il gruppo si propone di affrontare le problematiche relative alla consulenza
del lavoro intesa nella sua più ampia dimensione, quindi non solo cedolini
paga, ma anche dibattito, a titolo esemplificativo, sulle politiche del
lavoro, rapporti sindacali, rapporti previdenziali, processo
del lavoro,conciliazione e arbitrato, situazione e riforma del collocamento,
occupazione, ricerca e selezione del personale, formazione, gestione delle
risorse umane, questioni sindacali inerenti la professione di consulente del
lavoro.
E' preferibile che il gruppo non affronti tematiche fiscali ad eccezione di
quelle riguardanti il lavoro dipendente, non per limitare il campo ad una
materia interessante ed attinente, ma perché le tematiche fiscali vengono
ottimamente discusse nel gruppo it.economia.fisco, con il quale il gruppo
it.lavoro.consulenti si propone di rimanere costantemente in contatto e
collaborazione.
Il gruppo è rivolto in primo luogo ai consulenti del lavoro, ma sollecita la
collaborazione delle altre categorie di professionisti interessati alla
materia lavoristica e delle risorse umane (avvocati, dottori commercialisti,
ragionieri), degli appartenenti alle organizzazioni sindacali e datorili
nonché di quanti siano vicini a dette problematiche come operatori, studiosi
o come semplici curiosi.

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: pensione invalidità

La pensione d'invalidità civile del coniuge concorre alla formazione
del reddito per l'assegnazione degli assegni per il nucleo familiare?
grazie

 del reddito per l'assegnazione degli assegni per il nucleo familiare?
Direi di si.
"Ai fini del diritto all'assegno, si considera la somma dei redditi 
complessivi assoggettabili all'Irpef (imposta sul reddito delle persone 
fisiche) e dei redditi di qualsiasi natura, compresi - se superiori a ? 
1.032,91 - quelli esenti da imposta e quelli soggetti a ritenuta alla fonte.
Non si considerano:
Le pensioni tabellari ai militari di leva vittime di infortunio;
le pensioni di guerra;
le rendite Inail;
le indennità di accompagnamento agli inabili civili, ai ciechi civili 
assoluti, ai minori invalidi non deambulanti;
le indennità ai ciechi parziali e ai sordi prelinguali;
le indennità di frequenza ai minori mutilati e agli invalidi civili;
gli assegni di superinvalidità sulle pensioni privilegiate dello Stato;
le indennità di accompagnamento ai pensionati di inabilità Inps;
le indennità di trasferta per la parte esclusa da Irpef;
i trattamenti di famiglia;
i trattamenti di fine rapporto o loro anticipazioni;
gli arretrati delle integrazioni salariali."
http://www.inps.it/bussola/visualizzadoc.aspx?sVirtuaLURL=/doc/TuttoINPS/Prestazioni/Le_prestazioni_a_sostegno_del_reddito/L_assegno_per_il_nucleo_familiare/index.htm&iIDDalPortale=4799&bLight=true
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assimpresa

Per apertura delegazioni in tutta Italia, Assimpresa (
www.assimpresa.org
)
seleziona professionisti per Master di formazione.
Inviare curriculum dettagliato a: 
mauro....@assimpresa.org

 Inviare curriculum dettagliato a: 
mauro....@assimpresa.org
Perché la vita è brieve
e moltre son le pene
che vivendo e stentando ognun sostiene,
dietro alle nostre voglie
andiam passando e consumando anni,
ché chi il piacer si toglie
per viver con angosce e con affanni
non conosce gl'inganni
del mondo e da quai mali
e da che strani casi
oppressi quasi - sian tutti mortali.
Per fuggir questa noia,
eletta solitaria vita abbiamo,
e sempre in festa e in gioia
giovin leggiadri e liete Ninfe siamo.
Or qui venuti siamo con la nostra armonia,
sol per onorar questa
sì lieta festa - e dolce compagnia.
Ancor ci ha qui condutti
il nome di colui che vi governa
in cui si veggon tutti
i beni accolti in la sembianza eterna.
Per tal grazia superna,
per sì felice stato,
potete lieti stare,
godere e ringraziare - chi ve lo ha dato

 ha scritto nel messaggio
news:bujnhp$qbt$1...@alix.livenet.it...
Chi non fa prova, Amore,
della tua gran possanza, indarno spera
di far mai fede vera
qual sia del cielo il pių alto valore;
ne sa come si vive, insieme, e muore,
come si segue il danno e 'l ben si fugge,
come s'ama se stesso
men d'altrui, come spesso
timore e speme i cori adiaccia e strugge;
né sa come ugualmente uomini e dči
paventan l'arme di che armato sei.

 paventan l'arme di che armato sei.
E' lo mio stesso autore?
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: In riferimento alla risoluzione 56/e min.finanze del 09/05/2000 ?

In riferimento alla risoluzione 56/e min.finanze del 09/05/2000 gli
autotrasportatori  che percepiscono l'indennità di trasferta non e piu'
esonerata sia contributivamente sia fiscalmente?
C'E' qualcuno data la mia ignoranza che sa spiegarmi se ho letto bene la
circolare.
E se si come pensa di comportarsi??????.
Grazie.



Scusa, dove l'hai pescata così tempestivamente?
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Urgentissimo-Datemi una mano

Ciao a tutti.
Vi chiedo cortesemente(e urgentemente un consiglio)
Vengo al caso,non mio ma di un mio amico.Egli è stato assunto circa 2 anni
fa (1 anno 11 mesi,20 giorni) presso un salone di parrucchiere come
appreendista *con contratto di 3° livello°.
Lui è convinto che sia la datrice a dovergli dare la qualifica,dopo almeno 2
anni di lavoro presso di lei
Stanotte per pura curisità (la datrice di lavoro ha cominciato a trattarlo
sempre peggio) mi sono messo a cercare in internet riguardo al contratto del
mio amico.
Ho controllato le leggi   14.02.1963 n. 161 e legge 23.12.1970 n. 1142,art
14 comma 3 e ss.
http://www.matelica.sinp.net/matelica/regolamenti/parrucchieri.htm
Sono rimasto di stucco.Non vorrei sbagliarmi,ma a quanto ho capito che il
mio amico ha diritto alla qualifica indipendentemente dalla volontà della
datrice di lavoro,avendo egli lavorato per 2 anni presso di lei.
E' così o mi sbaglio?E' molto,molto urgente,visto che mancano 10 giorni al
momento "fatidico" e quella st*** della sua datrice di lavoro gliene ne sta
facendo di tutti i colori...
Ringraziamo in anticipo chi ci vorrà rispondere.
Riccardo

 ha scritto nel messaggio
news:ac7c5a$la1$1...@newsreader.mailgate.org...

Una volta conseguita la qualifica il contratto ha termine se non viene
tacitamente rinnovato.

Grazie per la risposta,ma quello che stiamo cercando di capire è proprio
*quando*  viene conseguita la qualifica.


 ha scritto nel messaggio
news:ac8gli$9ib$1...@newsreader.mailgate.org...

Alla scadenza del periodo di apprendistato. Il tuo amico dovrebbe avere una
lettera di assunzione che specifica il tutto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: orario di lavoro

qualcuno sa dirmi se un'azienda industriale può tranquillamente decidere di
svolgere l'orario di lavoro dal lunedì al sabato, anziche dal lunedì al
venerdì, 8 ore al giorno per 5 giorni e una giornata libera (ma non
prefissata..)? ed eventualmente deve chiedere il consenso ai dipendenti,
abituati finora ad avere il sabato libero?

Un attimo prima di skippare tutto mi sono accorto che  Arnol ha scritto:

CCNL?
-- 
Alex {per email metti '[IOPOSSO]' nell'oggetto}
"Le persone nel mondo si dividono in tre categorie:
quelle che sanno contare e quelle che non sanno contare." (Legge di
Wincorn)

 ha scritto nel messaggio
news:36ho23F...@individual.net...


 ha scritto nel messaggio 
news:cu091i$hmm$1...@stargate1.inet.it...

In linea generale il datore di lavoro può modificare la distribuzione 
dell'orario di lavoro nell'arco della giornata o della settimana lavorativa 
se tale modifica sia dovuta a effettive esigenze tecniche, organizzative e 
produttive.
Occorre comunque anche verificare cosa dice a tale proposito il ccnl

grazie mille... come pensavo... ora verifico ma mi sembra che il contratto
non dica niente in proposito

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: cassa integrazione

dopo un periodo di 11 settimane di cassa integrazione la mia ditta sembra
non essere uscita dal momento di crisi.E' possibile ricorrere ad ulteriori
settimane di cassa ? CIAO

Se si tratta di ordinaria si possono richiedere con i dovuti requisiti fino
a 52 settimane.
ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Versamenti inps per cocopro sul sito inps

Salve,
ho appena ricevuto il codice dall'inps per poter accedere ai servizi 
online sul sito 
www.inps.it
Qualcuno potrebbe indicarmi in quale sezione dei servizi online devo 
accedere per verificare se il mio datore di lavoro ha realmente pagato i 
contributi inps ? Sono con un contratto a progetto.
Grazie


nessuno ci ha mai provato ?

 inps ? Sono con un contratto a progetto.
...datore di lavoro?
Quale datore di lavoro, se non ce l'hai?
Paolo 


il mio committente e forse la parola piu adatta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: VINTO IL RICORSO AL TAR UNIPSA POLITECNICO LUGANO NON INGANNEVOLE

TAR DEL LAZIO : IL NOSTRO SITO INTERNET  NON E' INGANNEVOLE
Il Tribunale Amministrativo del Lazio, con sentenza n.14210 del  7
novembre 2007 depositata il 31  dicembre 2007   , ha accolto il
ricorso della nostra università  Politecnico di Lugano ed ha
annullato
il provvedimento n.16494   ed il connesso provvedimento  n.16880  IP
20, dell'Autorità Garante della Concorrenza ed il Mercato, stabilendo
che il nostro sito NON E' INGANNEVOLE.
Scrive il Tar.......omissis
FATTO E DIRITTO
 "il ricorso n.2931/07 è fondato e va di conseguenza accolto.
Con il terzo motivo d'impugnativa,la ricorrente ha contestato la
natura ingannevole del messaggio pubblicitario.
La doglianza puo essere condivisa
Il messaggio,infatti,non appare idoneo ad orientare indebitamente le
scelte dei consumatori........
Il messaggio pubblicitario specifica in modo chiaro ed intelligibile
che l'università è autorizzata all'uso della denominazione ai sensi
della normativa di uno stato estero e che sempre ai sensi di detta
normativa la sua attività è regolata.........
La fondatezza di tale censura determina,assorbite le ulteriori
doglianze,l'accoglimento del ricorso e,per l'effetto,l'annullamento
del provvedimento n.16494 adottato dall'AGCM nell'adunanza del 15
febbraio 2007
 PQM
Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio,Prima sezione di
Roma,previa riunione dei relativi giudizi,cosi provvede sui ricorsi
in
epigrafe........:
accoglie il ricorso n.2931 del 2007 e ,per l'effetto,annulla il
provvedimento impugnato
Dispone la compensazione delle spese di giudizio tra le parti
Ordina che la presente sentenza sia eseguita dall'Autorità
amministrativa
Cosi deciso in Roma,nella camera di consiglio del 7 novembre 2007
Dott.Pasquale de Lise Presidente
Dott.Roberto Caponigro Estensore
Inoltre con delibera del 5 dicembre 2007 ,notificata il 4 marzo 2008,
il Garante ha sospeso la procedura IP20  e la relativa delibera
n.16880 del 24 maggio 2007,nella quale si contestava la
inottemperanza
al provvedimento annullato.
leggete il dispositivo della sentenza del TAR
http://www.unipsa.ch/documenti/news/Tar.pdf



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: * 770 ed SD

Il creare un secondo numero d'ordine per i "non conguagliati"
vale anche per i licenziati prima delle operazioni di conguaglio
(per i quali il datore ha comunque ricevuto il 730/4) se poi
gli stessi (perchè avvisati dal loro ex datore) sono tornati
al CAF che ha emesso nuovo 730/4 su un nuovo possibile datore
(di cui potrei non essere a conoscenza) ?
Grazie, Davide.

...

A mio avviso nel caso di modello 730 per dipendente licenziato prima del
conguaglio e "rispedito" al CAF che ha elaborato (con certezza) un nuovo
modello 730 inviato ad altro datore, il modello ricevuto dalla precedente
azienda non deve essere inserito in nessun modo dalla stessa nel modello
770. Ritengo che solamente nel caso in cui NON sia stato rielaborato nessun
nuovo modello 730 debba essere inserito nel 770 dal sostituto e in questo
caso penso proprio che debba essere compilato il rigo aggiuntivo per i non
conguagliati.
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoratore invalido

Sono un lavoratore invalido e sto lavorando in una ditta ma non sono assunto
come invalido.
Tempo fa il mio datore di lavoro ha raggiunta una certa quota di dipendenti
ed è obbligato ad assumere un invalido.
Mi ha proposto di dare le dimissioni per potere essere riassunto come
invalido.
Siccome che fidarsi è bene e non fidarsi è meglio.... ho la paura che una
volta date le dimissioni mi posso ritrovare in mezzo ad una via.
Esiste un modo di figurare come lavoratore invalido senza fare dare le
dimissioni e poi essere riassunto????
Saluti e grazie anticipatamente.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 dimissioni e poi essere riassunto????
La materia è complessa, quindi dovresti rivolgerti all'ufficio per il 
"collocamento mirato" della tua provincia.
Se vuoi intanto farti un'idea visita questo sito della provincia di VR 
http://www.provincia.vr.it/newweb/Servizi-al/Settore-Po/index.htm
 e più in 
generale i commenti alla Legge 68/99
Di mio ti dico solo una cosa:
se la tua invalidità, certificata dall'apposita commissione fosse superiore 
al 60%, e l'invalidità non dipendesse da sua colpa (incidente sul lavoro), 
il tuo d.d.l. potrebbe avviare la pratica per includere il tuo nominativo 
fra gli "invalidi" senza dimissioni/riassunzione.
Ciao, buon anno, Lo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Help per sostituto d'imposta !!!

Ho le idee un po' confuse su un caso (reale) di questo tipo:
Febbraio 99: ho un imponibile di X in tassazione separata con aliquota del
biennio precedente. Trattengo sul cedolino e verso con cod. 1002
Marzo 99: mi accorgo che l'aliquota applicata è sbagliata ed era troppo
alta. Qual è il comportamento corretto. Posso rimborsare le imposte al
dipendente e compensare il codice 1002 a credito (non sull'F24 ma)
direttamente sulle ritenute relative ad altri codici (es. 1001) ?
Grazie in anticipo per i chiarimenti.

...

Lo scomputo delle eccedenze di ritenuta dev'essere effettuato sulle medesime
categorie di reddito, per tali intendendosi, ritengo, i redditi di lavoro
dipendente, autonomo ecc., indipendententemente dal tipo di tassazione
operata e dal relativo codice. Dovrebbe quindi essere possibile una
compensazione tra cdo. 1001 e 1002.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL: Interessi su rateazione

Salve a tutti,
a quanto ammonta il tasso d'interesse sulla rateazione dei premi inail?
Grazie in anticipo,
I' fiorentino


Per il 2004 se non sbaglio non č ancora stato stabilito.
Puoi applicare quello legale (2,5%) fino a che non viene deliberato il
nuovo.
saluti
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: offerta patentino consulente

Ho il patentino di consulente di lavoro valido per padova
Lo rinnovo da oltre 25 anni ed ora in prossimita' della pensione sono
disposto a metterlo in comune con soci per aprire uno studio in zona
Chi e' interessato mi contatti al 
an...@libero.it
Astenersi se non in possesso dei requisiti

 Ho il patentino di consulente di lavoro valido per padova
e patentino per la pesca in acque interne...
e patentino per la conduzione di caldaie
e patentino per la guida di autoscontri ecc. ecc.
e dopo ci dovrebbero chiamare professionisti.
Scusa, "Andrea Noventa", senza offesa, ma tant'č.
Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ACCONTO INAIL

16/2/2001
Per le 
co.co.co
. iscritte obbligatoriamente all'INAIL dal 16.3.2000 č dovuto
l'acconto entro il prossimo 20.2.01 ?
Sul Sole-24Ore di ieri pag. 25 nello specchietto "vademecum per le imprese"
si specifica che l'acconto non č dovuto per le posizioni aperte nel corso
del 2000.
Secondo Voi l'esenzione al pagamento dell'acconto si applica al caso in
questione ?
Cordiali saluti a tutto il ng.
Stefano Procissi
Rag. comm. - rev. cont.
Montecatini Terme (PT)

 ha scritto nel messaggio
news:zI7j6.16885$LM4.2...@twister1.tin.it...

A mio parere per tale situazione non occorre effettuare il versamento
dell'acconto in quanto si tratta di posizioni aperte nel 2000 e quindi
le aziende non erano tenute all'autoliquidazione INAIL 1999/2000 il
cui pagamento costituisce la base di calcolo.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrą rallentato i suoi effetti

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: arretrati assegno nucleo familiare

Un dipendente chiede gli arretrati degli assegni familiari dal 1/10/2002
(data di assunzione) al 30/4/2003 (data di licenziamento). Essendo già state
elaborate le buste paga del mese di aprile e avendo il dipendente presentato
il modulo di domanda soltanto oggi (15 maggio), il datore che deve fare?
paga direttamente l'inps? o bisogna fare una busta paga a maggio (salvo
conguaglio) anche se uil dipejndente è licenziato?
chi mi aiuta?
grazie mille
mauro
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:213Z136Z159Z60Y...@usenet.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: chiarimento per aspetti fiscali-contributivi italiani residenti all estero

Salve, sono un dipendente distaccato in belgio da diversi anni e la mia
societa non ha provveduto a formalizzare il distacco presso gli istituti
preposti (Ag delle entrate, IMPS, INAIL) .Risulto tuttora in servizio in
italia e di conseguenza pago le tasse ed i contributi in italia. Da
settembre 2007 ho preso anche la residenza in belgio e nonostante abbia
inviato il certificato di residenza e di iscrizione all AIRE, la societa mai
ha detto che per il 2007 resta tutto invariato e che le tasse le devo pagare
comunque in italia.
Per me se vivi e lavori in un posto le imposte egli oneri sociali li devi
pagare in quel posto;
Qualcuno puo aiutarmi?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Qualcuno puo aiutarmi?
Avevo un caso solo e mi ero documentato diversi anni or sono, quindi
la normativa potrebbe essere cambiata. Comunque non è detto che tu
abbia gli estremi per essere distaccato all'estero; l'azienda inoltre
per avere la necessaria autorizzazione (credo la rilasci sempre la
Direzione Regionale del Lavoro) deve dimostrare alcuni requisiti, che
non è detto che esistano e poi occorre vedere se il tuo contratto di
lavoro individuale prevede dei rientri in patria e dipende inoltre
dagli accordi che lo specifico paese presso il quale saresti
distaccato ha con il nostro Paese in materia di copertura
previdenziale.
Mi spiace di non poterti aiutare ulteriormente e spero che qualcuno
abbia esperienze più fresche delle mie per poterti indirizzare .
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda sul libretto del lavoro

Salve,
sono prossimo alla mia prima assunzione in un'azienda.
So che per firmare la lettera di assunzione gli devo anche portare il
libretto del lavoro, ma mi chiedevo alcune cose.
Il libretto del lavoro, poi, resta all'azienda? o resta a me?
Cosa viene scritto sul libretto dall'azienda?
In pratica, se un domani cambio lavoro, cosa potrà sapere dei miei lavori
precedenti chi vedrà il mio libretto del lavoro?
Il livello di retribuzione viene riportato sul libretto?
Ed il livello contrattuale?
ed il tipo di contratto collettivo nazionale? (metalmeccanico,
commerciale....)
Grazie, Max

 ha scritto nel messaggio
news:alpou6$hq6$2...@newsreader.mailgate.org...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Help: versamento IRPEF enti locali per lav. dipendente

Saluti a tutti,
spero che qui sia il forum giusto per avere aiuto su questo problema.
Mio marito e' un lavoratore dipendente e come tale paga le addizionali
regionali e comunali direttamante in busta paga. L'azienda per cui lavora il
mese scorso ha sbagliato a rimborsagli una trasferta (gli ha dato dei soldi
in piu') e ha deciso di trattere questi soldi dallo stipendio di novembre. A
causa di cio' lo stipendio di novembre di mio marito sara' 0 . L'azienda ha
fatto sapere che stando cosi'  le cose non puo' provvedere al pagamento in
busta delle addizionali regionali e comunali e quindi mio marito dovra'
provvedere da solo tramite modello F24 (solo per questo mese). Alla sua
richiesta di sapere come doveva compilare il modulo gli hanno risposto che
non erano affari loro (sic!!)  e che si doveva arrangiare.
Vi sembra corretta una cosa del genere?
Grazie in anticipo,
Simona

Credo che una Busta Paga con saldo negativo sarebbe stata più corretta.
Filippo Morelli


Confermo, non mi sembra corretto dover accollare al dipendente il carico di
versarsi le addizionali.
saluti
Paolo L.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità di disoccupazione

si può chiedere l'indennità di disoccupazione se si viene lasciati a
casa durante il periodo di prova? ovviamente avendo lavorato (in altra
azienda) nei due anni precedenti.
leggevo sul sito inps che un lavoratore subordinato può chiedere
l'indennità anche se ha partita iva come libero professionista, purchè
sia già aperta al momento della cessazione del rapporto di lavoro
subordinato. quando dicono "prima" cosa intendono? deve essere stata
aperta per un periodo minimo o basta anche il giorno prima? 
grazie a chi vorrà chiarire.
xlyz

 ha scritto:

Direi di sì perchè risoluzione incolpevole.
Anche se c'è la partita iva con il reddito minimale previsto per
essere considerati disoccupati
--------------
Giannino Rossi 
 

 essere considerati disoccupati
ti ringrazio per la risposta.
sai dirmi a quanto ammonta il reddito minimale?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Stipendio... a chi potrei rivolgermi?

Salve a tutti,
sto facendo causa all' ente (pubblico) presso il quale lavoro, poiche' per
piu' di 10 anni mi hanno corrispoto uno stipendio che non teneva conto dell'
anzianita' di servizio.
Il mio avvocato mi ha chiesto di rivolgermi a qualcuno per far calcorare con
esattezza la somma che non ho percepito.
Conoscete una societa' che si occupa di questo? A chi potrei rivolgermi?
Fino ad ora ho trovato qualche volantino in tribunale. Uno mi ha detto che
si occupava solo del settore privato, un altro mi e' sembrato poco serio.

 Fino ad ora ho trovato qualche volantino in tribunale.
Volantino????
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso/contr. a tempo determinato

Buonasera.
Lo scorso 1/04/04 sono stata assunta con contratto a tempo determinato di
dieci mesi (ai sensi d.lgs 368/2001) presso un'azienda matelameccanica (5^
cat. Qualifica impiegata). Recentemente sono stata riconfermata per lo
stesso periodo.
Qualora volessi presentare le mie dimissioni quale č il termine minimo di
preavviso? Tengo a precisare che nel mio  contratto si legge:"per quanto
concerne la durata delle ferie, i termini di preavviso in caso di recesso
(....) valgono le disposioni del CCNL per l'ind. metalmeccanica.
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:ZGrQd.34240$lB4.9...@twister1.libero.it...

allora sono necessari 45 giorni 


Non esiste preavviso di licenziamento nel contratto a termine, se ti licenzi 
prima il datore di lavoro puo' chiederti una penale per il periodo che 
ancora dovresti lavorare.
saluti
Paolo L. 

 wrote in message news:37f12dF...@individual.net...


 wrote in message
news:4212ee79$0$32345$5fc...@news.tiscali.it...


 Grazie
temo abbia ragione lui, leggi questo articolo (anche se non parla del
Contratto metalmeccanici parla in generale di contratti a tempo determinato)
http://www.jobpilot.it/content/journal/espertorisponde/articles/fava/020427.html


Sulla base del mio mestiere :) , credimi č cosě.
Mi spiace che molte volte sul ng ci siano risposte inesatte, di persone che 
non conoscono la materia.
saluti
Paolo L.

 wrote in message
news:4213100f$0$32342$5fc...@news.tiscali.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 770 fusione società

Le societą estinte a causa di fusione per incorporazione hanno, secondo voi,
l'obbligo di presentare il mod.770 per la parte che compete loro?
Secondo me il 770 lo presenta l'incorporante includendo anche i dipendenti
dell'incorporata e l'ST con i versamenti di entrambe, invece un collega
sostiene che sbaglio (
Opinioni?
grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:nrC4d.296187$OR2.13...@news3.tin.it...

La seconda che hai detto. E' l'incorporante che all'interno del proprio 770, 
con le dovute istruzioni, presenta anche i dati della estinta.
Saluti
Luciano 

 Luciano
Grazie per la conferma.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Responsabilità per errori su file telematici degli stipendi

Salve,
se io in qualità di Consulente del Lavoro, invio ad un mio cliente un file 
per il pagamento degli stipendi dei suoi dipendenti, nel formato accettato 
per il remote banking (CIB), e nel prepararlo sbaglio a inserire la data di 
valuta per l'accredito, inserendo quella di un mese prima, sono responsabile 
nei confronti della ditta per la valuta antergata, o è comunque responsabile 
il mio cliente che trasmette questo file, previo controllo col software 
della sua banca?
TheHook


Sarebbe una domanda da it.diritto, ma credo che valga la regola del "chi sbaglia paga": il dipendente chiede eventuali danni all'azienda (anche se è difficile che ci siano, visto che è un caso di maggior favore), e l'azienda li chiede al Consulente... 
Parere personale, beninteso.
Paolo
--
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto!!

Nel caso di Malattia con ricovero ospedaliero l'indennità INPS viene ridotta
dei 2/5, dovrebbe essere corrisposta per intero s invece la persona ha
CARICHI FAMILIARI, la mia domanda è: devo considerare carichi familiari
quelli per cui ha diritto a detrazioni fiscali o solo quelli per cui ha
fatto domanda di assegni familiari? Pareri discordanti nel mio ufficio.
GRAZIE, CIAO:
Pier

 ha scritto nel messaggio
news:4szG5.24263$Nz.7...@news.infostrada.it...

Anche se il soggetto non percepisce gli assegni familiari per superamento
reddito o altro, ma ha comunque carichi familiari, non si deve fare la
decurtazione in caso di ricovero.
Occorre comunque farsi rilasciare apposita dichiarazione del soggetto.
Il modello è fornito dall'INPS e si chiama FC/MAL
(sempre se l'INPS nel frattempo non l'ha cambiato)
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sgravo fiscale del datore di lavoro su un dipendente

Salve
Sono stato iscritto al collocamento da quando avevo 15 anni, adesso ho 24
anni e sono quindi disoccupato da circa 8 anni.
Adesso ho il mio primo impiego con un contratto regolare (non Part time e a
tempo indeterminato).
-E' vero che il mio datore ha un o sgravo fiscale su me di 800 000 lire al
mese?
-E' scritto sull finanziaria dell'anno scorso?
Grazie
              Fabrizio

 ha scritto nel messaggio
news:8vld05$per$1...@nread1.inwind.it...

Rispondo anche in questa sede, sicuramente più adatta.
Non ti sei spiegato molto bene, lavori o sei iscritto al
collocamento nelle liste di disoccupazione? Lavori Part-time o a termine con
relativo mantenimento dell'iscrizione alle liste di collocamento?
Se non sbaglio per fruire del credito d'imposta di £. 800.000 ci deve essere
un incremento occupazionale, quindi spetta solo per le nuove assunzioni.
--
Filippo Morelli
CdL

 wrote in message
news:8vlgar$4n7is$1...@ID-53301.news.dfncis.de...


               fab
La norma è contenuta nella Finanziaria del 2001 che non è ancora stata
approvata definitivamente, ci sono state già alcune modifiche all'articolo
che prevede il credito d'imposta a cui tu ti riferisci, temo che occorrerà
attendere la versione finale per poter avere risposte precise.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro Parma

 wrote in message
ZxvT5.32091$FV2.9...@news.infostrada.it...

se lavori da cinque mesi al tuo datore ti assicuro che non spetta nessuno
sgravio derivante dalla finanziaria ma il beneficio contributivo per il
fatto che tu avessi una anzianità al collocamento superiore a due anni
(iscritto da più di 24 mesi alla 1° classe delle liste di disoccupazione)

Il testo della finanziaria 2001, che contiene le norme sullo sgravio
in questione, e' stato approvato dalla Camera dei Deputati e mandato
all'esame del Senato; se non vi saranno ulteriori emendamenti (non
credo) la normativa specificata la trovi al seguente URL:
http://www.palazzochigi.it/sez_dossier/finanziaria2001/senato/testo_ap
provato/art06.html
Cordiali saluti.
Alberto Carbone
http://www.geocities.com/albecarbo
-- 
Posted from 
mta01-acc.tin.it
 [212.216.176.32] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message 8vmk7e$pph$1...@news.flashnet.it...

 wrote in message
8vntii$lpc$1...@nslave2.tin.it...

No in quanto disoccupato vuol dire senza occupazione o con non stabile
occupazione per la Finanziaria quindi un ptime a tempo indeterminato la
occupazione ce l'ha
 Grosso Roberto CDL

 wrote in message
news:8vmk7e$pph$1...@news.flashnet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: allattamento

Avrei bisogno di un chiarimento.
Tra un paio di mesi termino la maternitá facoltativa e so per certo che lo
studio dove lavoro chiude per cui verró licenziata.
Vorrei sapere, se riesco a trovare un altro impiego, se potró usufruire
ugualmente delle ore di allattamento.
Grazie in anticipo.
Stefy

si se trova un'altro impiego potra' usufruire dell'allattamento
ciao stefano
marco ha scritto nel messaggio ...
