mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [Sondaggio] Il Vostro Studio...

Salve a tutti,
invio questo post per pura curiosità personale, sperando anzitutto di
non offendere nessuno, e scusandomi in anticipo nel caso questo
risulti Off-Topic. Vorrei semplicemente capire come opera ogni Studio
al suo interno.
1. Quante persone operano nel Vostro Studio (specificate quanti
dipendenti, quanti Consulenti ed eventuali Apprendisti o Praticanti).
2. Quanti clienti avete all'interno dello Studio? (suddividerli
preferibilmente - più o meno - per aziende piccole (fino a 3-4
dipendenti), medie (tra 5 e 15 dipendenti), e grandi (oltre i 15)
3. In riferimento alla mole di lavoro ritenete di essere: Giusti,
Pochi, Appena sufficienti o Troppi.
4. Se alla domanda 3 avete risposto Pochi o Appena sufficienti, potete
dirci che tipo di persona potrebbe essere adatta a ricoprire "il
buco".
5. Sede dell'attività
6. Cosa credete sia ottimo nel vostro Studio, e in cosa credete invece
di avere qualche "limite".
Ringrazio in anticipo chi vorrà rispondere. Per sicurezza vi avviso
che questi dati non usciranno al di fuori del NG per alcuna ragione...
Ciao da Simone
www.divin.it
 (il primo e imitato GDR di calcio)
divinfan...@email.it
Hattrick: Divinia 51812
Tessera #021 del "Club dei mille" di Hattrick

 Salve a tutti,
sei una spia sovietica o dell'ufficio delle entrate?
;-)

 sei una spia sovietica o dell'ufficio delle entrate?
Già...pensavo di essere a posto con gli Studi di Settore...
;-))
Paolo

 che questi dati non usciranno al di fuori del NG per alcuna ragione...
Stai scherzando!?
i dati che "finiscono *solo* nel NG" vengono letti da un'infinità di
persone...e ti sembra che venga rispettata la privacy...
Ma dai...:-)
A.Z.

Ma dai...:-)
Evabbè dai, c'ho provato, non la vedevo troppo osè e l'ho buttata
lì...
Buon lavoro comunque!


;-))
Naaaa, volevo solo fare un piccolo raffronto col mio, ma credo di
aevre esagerato in dettagli... :)
Buon lavoro anche a voi.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riattivazione matricola INPS

Ho acquisito una nuova azienda (snc) che in passato ha gią avuto una 
matricola INPS DM, chiusa a dicembre 2011 per cessazione di attivitą (la 
cessazione č stata fatta da un precedente consulente e non ne ho copia). La 
societą perņ non č stata sciolta ed č rimasta inattiva fino al mese scorso, 
quando glielh'ho riattivata io comunicando l'inizio di una nuova attivitą 
(completamente diversa da quella esercitata fino al 2011) sia ai fini 
civilistici che ai fini Inail, senza dipendenti, quindi che ci lavorano sono 
solo i 2 soci. Ora vogliono assumere un nuovo dipendente per la nuova 
attivitą che hanno appena intrapreso (che, ribabisco, non c'entra nulla con 
quella passata).
Con l'INPS, come devo comportarmi? Apro una nuova matricola o chiedo una 
sorta di riattivazione di quella vecchia, con le dovute modifiche?
Grazie in anticipo a quanti vorranno darmi una mano.
Ciao,
--
carloazeglio 
 
 

 --
 
Io chiederei una nuova matricola, come ho già fatto qualche anno fa in 
un caso come il tuo.
 
Ciao.
 

 caso come il tuo.
 
Grazie per l'indicazione.
Ciao e buon lavoro,
--
carloazeglio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavorare a Londra er 1-3 Mesi

Salve, non so se sono OT e in tal caso consigliatemi un ng migliore ma, 
in attesa di un posto più appropriato, posto qui:
sono uno studente che *spera* di laurearsi (triennale) entro luglio. In 
tal caso mi piacerebbe, insieme ad un gruppetto di amici, andare a 
vivere a londra affittando assieme un appartamento per passare 
agosto-settembre (e se andasse bene ottobre) prima di cominciare la 
laurea specialistica in modo da imparare qualcosina in più di inglese. 
L'idea era quella di trovare un qualche lavoro non qualificato part time 
  in modod da pagarci le spese e avere anche tempo per vivere lì... 
qualcuno di voi ha esperienze simili? vorrei sapere quanto potrebbe 
essere la retribuzione di un lavapiatti, assistente fast food ect... e 
se con una retribuzione potremmo affittare casa (mettiamo dividendo in 
6) e vivere senza doverci rimettere. Inoltre dite che trovare un lavoro 
di questo tipo sia facile? ho sentito che in 2 giorni si trova... in 
alternativa ho sentito (ma non mi sono ancora informato) di aziende che 
dall'italia torvano un'occupazione all'estero... insomma sono appena 
agli inizi e mi sto ancora informando bene: quacuno può darmi qualsiasi 
informazione?
Grazie

 vivere a londra
[cut]
Decisamente OT... ma ti posso dare qualche consiglio pratico ;-)
So da conoscenti che nella city gli affitti sono piuttosto elevati. Non ti
so dare delle cifre precise al riguardo, purtroppo. A quanto ne so, un
cameriere semplice prende intorno alle 5-6 sterline / ora. Negli alberghi la
paga è un po' più alta, ma normalmente cercano persone con titolo di studio
(tipo alberghiero) e/o esperienza.
Suggerimenti e info varie:
- in periferia gli affitti sono decisamente più ragionevoli
- non disdegnare le cittadine fuori londra (molti lavoratori fanno i
pendolari per risparmiare sull'affitto)
- dividere l'affitto con altri è sicuramente la prassi comune
- dai un'occhiata al sito:
http://www.findspot.com/summer-vacancies-in-london.htm
; trovi anche annunci
di lavoro e appartamenti in affitto
- siti come 
monster.it
 e 
stepstone.it
 pubblicano anche offerte all'estero
- sul NG it.lavoro.informatica c'è stato un lungo thread sul tema qualche
tempo fa.
Daniela

 
Grazie mille andrň a leggermelo!

FINALMENTE UN ITALIANO CHE SI LEVA DAI COGLIONI PER UN PO DI TEMPO,
OLTRETUTTO CI FAI FARE A NOI ITALIANI UNA LURIDA FIGURA DI MERDA CON
L'ITALIANO, IMPARA A SCRIVERE PEZZENTE, VERGOGNATI, SE IO FOSSI CIAMPI
TI DOGLIEREI LA CITTADINANZA ITALIANA, BRUTTO PIDOCCHIO FAMMI SAPERE
QUANDO ALZI I TACCHI COSI' TI SCOPO LA DONNA !!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Legislazione sul Part Time

Buongiorno a tutti, volevo chiedere a qualcuno delucidazioni sul caso:
mia
moglie, attualmente in maternità per il secondo figlio, ha chiesto 
al
datore di lavoro, un azienda di un gruppo notevole con estensione
nazionale, di accedere secondo le normative legislative ultime, per un
periodo limitato di tre anni ad una riduzione dell'orario lavorativo =
Part Time. L'azienda si è rifiutata di concederlo motivando che il
livello professionale e le mansioni ricoperte non permettono la
fungibilità del ruolo.
Mia moglie, pur di ottenerlo ha proposto una serie
di soluzioni, dalla 
riduzione solo di un paio d'ore, alla disponibilità a
cambiare la sua 
mansione fino alla riduzione del suo livello
professionale, ma non è 
stata data nessuna apertura al dialogo se non la
proposta di cercare un 
pediatra che certificasse la necessità per gravi
problemi di salute del 
bimbo, il bisogno della mamma fino ai tre anni di
vita.
Consultati i sindacati di categoria che, gran parlare hanno fatto
quando ci siamo informati su cosa ci aspettava, ora ci dicono che
dobbiamo intraprendere un'azione legale! Cosa che, se anche produrrà
vittoria, avrà come soluzione il trasferimento a Cannicattì.
Potete per
piacere consigliarmi sul da fare?????
L'ultima legge 53/2000 non parlava
di un 2% dedicato a tale scopo?
Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it

Part Time.
Direi :
- la trasformazione da tempo pieno a tempo parziale è consensuale e
non un diritto unilaterale del lavoratore
- amenochè ciò non sia previsto dal Contratto Collettivo di Lavoro che
puoi consultare in 
www.cnel.it
--
Valerio Bergamini
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Come la fatturo una prestazione di formazione?

Salve al ng,
sperando di essere on topic vorrei sapere come, secondo il vostro parere,
dovrei fatturare una prestazione di formazione.
Andando nel dettaglio , svolgo regolarmente l'attività di consulente
informatico (prestazione imponibile iva) ma questa volta dovrei erogare
alcune lezioni.
Da altri consulenti informatici mi è stato riferito che la prestazione di
"formazione" è esente iva, è corretto?
Grazie delle eventuali indicazioni,
Eskat

eskat ha scritto nel messaggio ...

A mio parere è da assoggettare ad IVA.
In ogni caso ti sapranno rispondere ancora meglio su:
it.discussioni.commercialisti
oppure
it.economia.fisco
Ciao
Paolo

 wrote in message
iEjr9.11292$6n3.3...@news1.tin.it...


Innanzi tutto grazie ad entrambi per le risposte.
La mie idea di esenzione (ex art 10. dpr 633/72) parrebbe confermata da una
serie di amici professionisti cui ho chiesto consiglio.
A questo punto avrei però un ulteriore bisogno del vostro aiuto.
Svolgo regolare attività di  elaborazione elettronica dati ( codice istat
72.3 ) con p.iva in qualità di ditta individuale.
La prestazione di cui al precedente messaggio sarebbe però NON riconducibile
all'attività di elaborazione dati ma relativa ad attività di formazione
finalizzata alla riorganizzazione strutturale di un ente.
La domanda è questa: devo PER FORZA emettere fattura (sebbene, ripeto, NON
sia attività in nessun modo riconducibile a quella svolta abitualmente)
oppure posso emettere una ricevuta?
Grazie per le eventuali risposte e buona serata,
Eskat
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [MI] - INFORMATICA - DISEGNATORE FLASH

Azienda di Milano ricerca per progetto di un importante cliente un abile
disegnatore in Flash per realizzazione di animazioni di media complessità
E' richiesto gusto grafico , velocità di esecuzione e capacità di generare
proposte autonome .Si preferenziano curricula con indicazioni di lavori
già sviluppati e di consulenti residenti in Milano o zone limitrofe.
Partenza attività  : IMMEDIATA!
Sede :Milano
Azienda Richiedente
MACO SRL - Milano
Si prega di specificare la disponibilita'.
La ricerca è intesa per entrambi i sessi (L.903/77).
Si ricorda di corredare il proprio C.V. di autorizzazione
al trattamento dei dati personali come da D. Lgs. N° 196 del 30/06/2003
a: 
andrea...@enginear.net

 ha scritto nel 
messaggio news:lRWsj.30501$Xg7....@tornado.fastwebnet.it...

Il suonatore Jones
In un vortice di polvere
gli altri vedevan siccità,
a me ricordava
la gonna di Jenny
in un ballo di tanti anni fa.
Sentivo la mia terra
vibrare di suoni
era il mio cuore,
e allora perché coltivarla ancora,
come pensarla migliore.
Libertà l'ho vista dormire
nei campi coltivati
a cielo e denaro,
a cielo ed amore,
protetta da un filo spinato.
Libertà l'ho vista svegliarsi
ogni volta che ho suonato
per un fruscio di ragazze
a un ballo
per un compagno ubriaco.
E poi se la gente sa,
e la gente lo sa che sai suonare,
suonare ti tocca
per tutta la vita
e ti piace lasciarti ascoltare.
Finì con i campi alle ortiche
finì con un flauto spezzato
e un ridere rauco
e ricordi tanti
e nemmeno un rimpianto.

 - Mostra testo tra virgolette -
Grande! Mi ricorda la gioventù :-)

 Grande! Mi ricorda la gioventù :-)
sai che non la conosco? 


"Il suonatore Jones" - F. De Andrè da "Non al denaro, non all'amore né
al cielo",  1971
(tanto per restare O.T. :-))

 ha scritto nel messaggio 
news:fea0111f-a269-4782...@e6g2000prf.googlegroups.com...


Dall'Antologia di Spoon River di Edgar Lee Master, per la precisione, 
traduzione di Fernanda Pivano

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: O.T.Circolari a clienti: Da word => a e-mail in automatico, come fare ?

Ho creato un documento di stampa unione di word con all'interno i dati
anagrafici / fax / e.mail.
Per i clienti con fax, il documento viene spedito in automatico attraverso
una macro di winfax.
Per i clienti con e-mail, cosa posso fare ?
Per sopperire in qualche modo a questa mia lacuna, attualmente non intesto
il documento e scelgo a manina i destinatari dalla rubrica di outlook.
(sottolineo che all'interno del documento sarebbe disponibile l'indirizzo di
posta elettronica del mio destinatario)
Voi cosa fate ?
Grazie 2000 per consigli e preziosi suggerimenti

 Per i clienti con e-mail, cosa posso fare ?
in openoffice c'è una funzione che sembrerebbe fare al caso tuo
www.openoffice.org
ciao
ku68
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzione

Buona sera,
mi è stato proposto un nuovo lavoro presso un'agenzia di stampa. Mi è stato
riferito che il ccnl è quello del commercio e che l'inquadramento sarebbe al
4 livello di tale contratto.
Potrei sapere qual è la retribuzione base lorda per tale livello ed il costo
orario del lavoro visto che l'eventuale straordinario mi verrebbe pagato
come ore lavorative e non, appunto, straordinarie?
Avrei altre domande da sottoporVi ma se non conosco dapprima la paga base mi
pare assurdo esporre le mie perplessità.
Mille grazie
Aliele

 pare assurdo esporre le mie perplessità.
Basta leggere il contratto di lavoro 

 ha scritto nel messaggio 
news:4911b924$0$41660$4faf...@reader4.news.tin.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:gesfas$iq9$1...@aioe.org...


 ha scritto nel messaggio 
news:4911c20f$0$18153$4faf...@reader3.news.tin.it...


 Silvia
ROTFL... manco leggere... 
Ciao
Paolo

 Silvia
Silvia?????
Questa mancava... :-)
Molto spesso Silla è stato indicato come una donna, ma non gli avevano mai
cambiato nome!
Ti prego comunque di leggere qui:
http://ilc.altervista.org/index.html
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: modifica articolo 18

qualche giorno fa e' stata approvata la modifica dell'art. 18 che tutela il 
licenziamento senza giusta causa:
http://www.repubblica.it/economia/2010/03/03/news/reazioni_art_18-2489704/index.html?ref=search
viene davvero aggirato l'art. 18 ?  possiamo essere licenziati da un momento 
all'altro?

Secondo me è ancora presto per trarre delle conclusioni anche perchè
il testo del DDL delega in buona parte alla contrattazione collettiva
la regolamentazione della materia; inoltre stiamo aspettando una più
attenta analisi da parte dei testi specializzati e della DPL di Modena
che sicuramente dipaneranno i possibili dubbi  e le eventuali
preoccupazioni crrate da una stampa forse un poco faziosa.
Sicuramente la norma, per il campo di azione in cui le sarà consentito
muoversi, introduce una novità che punta a creare una maggiore agilità
nella risoluzione delle controversie di lavoro, snellendo le rigidità
e i tempi biblici del contenzioso e del processo ordinario.
C'è solo da augurarsi che l'alternativa dell'arbitrato garantisca
comunque tutti i diritti del lavoratore sanciti dalla legge,
alleggerendo il lavoro delle commissioni di conciliazione e dei
giudici.
Ciao
Alberto

 giudici.
Sappiamo entrambi che la Corte Costituzionale ha sempre dichiarato 
l'illegittimit� delle norme che imponevano obbligatoriamente la 
soluzione delle liti tramite arbitrato (ci sono decine di precedenti 
in diversi campi). Prima che mi si obbietti che l'arbitrato in questo 
caso � facoltativo, in quanto necessita di clausola compromissoria 
inserita nel contratto individuale del lavoro e quindi accettata dal 
lavoratore (magari con accettazione separata ex art. 1341 c.c.), mi 
permetto di osservare che, stante il forte squilibrio contrattuale fra 
le parti, nella sostanza il lavoratore si trover� a doverla subire.

 le parti, nella sostanza il lavoratore si trover a doverla subire.
Infatti questa è la parte che mi piace meno. Non ho approfondito la
lettura del DDL (sono pigro e attendo di approfondire le analisi che
verranno), ma messa così mi pare soggetta a interrogazioni di
legittimità costituzionale.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mod. DS22

Salve a tutti
vorrei, se possibile, una delucidazione sulla compilazione del riquadro 
F del modello DS22 (concessione indennità di disoccupazione o di 
mobilità).
Si richiedono i dati relativi alle ultime 4 settimane effettivamente 
lavorate per determinare il trattamento speciale edilizia (dal giorno x 
al giorno y; ore di lavoro e retribuzione)
Ora, se nelle ultime settimane effett. lavorate ci sono giorni di 
permesso/malattia/festività... come devo considerarli?
Non so se sono stata molto chiara... :/
Grazie a tutti in anticipo

 ha scritto nel messaggio 
news:mn.9ac17d713...@libero.it...


ok, quindi considero la retribuzione solo dei tre giorni in cui ha 
lavorato effettivamente in quella settimana, giusto?
grazie ^^
Oki ci ha detto :

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OPPORTUNITA' DI CRESCITA PROFESSIONALE

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Afrodite immortale dal trono variopinto,
figlia di Zeus tessitrice d'inganni, ti prego,
non piegarmi con affanni ed angosce
l'animo, o veneranda;
orsù vieni qui, se mai anche un'altra volta
udendo il mio grido da lontano,
(l')ascoltasti e, abbandonata la casa dorata del padre,
giungesti
dopo aver aggiogato il carro: ti conducevano i bei
passeri veloci sulla nera terra
sbattendo fitte le ali dal cielo
attraverso l'aere;
subito giunsero: e tu, o beata,
sorridendo col volto immortale
(mi) domandavi che cosa ancora avessi patito e perché
ancora (ti) chiamassi
e che cosa soprattutto desiderassi ottenere
con animo folle (oppure: che si realizzasse per me nel mio cuore folle):
"Chi di nuovo devo convincere
ad accettare il tuo amore (oppure: a condurre se stessa al tuo amore)? Chi,
o Saffo,
ti fa torto?
E infatti, se fugge, presto inseguirà,
e se non accetta doni, poi (ne) offrirà,
e se non (ti) ama, presto (ti) amerà
anche contro voglia"
Vieni ancora da me e liberami dai penosi
affanni e quanto il cuore desidera compiere,
compilo per me e tu stessa
sii (mia) alleata.

 ha scritto nel messaggio
news:2u80omF...@uni-berlin.de...
[cut]
Ti vogliamo, co-sě!!
;-)
Ciao
Paolo

  :

A me piacevano di piu' le ricette da cucina
In greco mi č sempre stato "indigesto".
BONAAAAAAAAAA
CIAO!
Paolo from Brescia

 In greco mi è sempre stato "indigesto".
Mi dispiace, vado a estro, l'audience non m'interessa

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Pensione commercianti

Vorrei chiedere, che versando i contributi inps obbligatori sul reddito
minimale ai fini del calcolo della pensione (nel mio caso retributiva),
verrà considerato questo reddito minimale o il reddito dichiarato? Penso che
sia in base al reddito dichiarato, è vero?
Vi ringrazio, Alfio

 ha scritto:

Sul maggiore dei due redditi
Valerio Bergamini
www.bergaminiassociati.it
 
http://www.bergaminiassociati.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE: dimissioni il 16 del mese

Ciao a tutti,
               mi trovo in una situazione complessa:
oggi e' venerdi' 13 (sera), ho avuto un'offerta
interessante e vorrei iniziare il nuovo lavoro il 17
novembre. 
Lunedi', quando rassegnero' le dimissioni (ho 1 mese
di preavviso), e' il 16 Ottobre quindi, in teoria, il
mio preavviso dovrebbe decorrere dal primo ottobre. E'
possibile appellarsi al fatto che il 15 Ottobre cadeva
il domenica?
Grazie per la collaborazione.
Ciao, marco
__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Get Yahoo! Mail - Free email you can access from anywhere!
http://mail.yahoo.com/
-- 
Posted from 
web215.mail.yahoo.com
 [128.11.68.115] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 wrote in message
2000101322504...@web215.mail.yahoo.com...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione colf rumena

Scusate se faccio domande banali, ma sono ignorantissimo in proposito.
Una signora rumena � in Italia con il convivente e due figli, uno solo dei 
quali ha potuto essere riconosciuto da entrambi, perch� la prima figlia � 
nata in Romania, mentre il padre era gi� in Italia.
Il convivente lavora regolarmente e la figlia maggiore frequenta la scuola 
media qui in Italia.
Deduco che la signora sia in Italia regolarmente, in quanto proviene da un 
paese comunitario ed ha almeno un figlio ufficialmente in comune con un 
rumeno regolarmente in Italia.
Posso assumerla come colf ad ottobre-novembre, oppure ci possono essere 
problemi per i quali converrebbe fruire della sanatoria?
    Alex

     Alex
La sanataria fissa delle regole precise dai un'occhiata alla L.
102/2009!
Differentemente leggi il Msg. INPS n.1552 del 16.01.07
Saluti.

> Differentemente leggi il Msg. INPS n.1552 del 16.01.07
Da quanto leggo, quindi, mi pare di capire che non dovrebbero esserci 
ostacoli all'assunzione.
In ogni caso, penso che mi rivolger� ad un sindacato per concretizzare.
Grazie mille!
    Alex
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LAVORO DA SVOLGERE A CASA TRAMITE INTERNET.

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OLTRE IL GIARDINO
A partire dal Settecento i viaggiatori iniziarono a frequentare, oltre ai 
monumenti, alle raccolte d´arte e alle grandi dimore dei ricchi e potenti, 
anche i loro giardini. Erano luoghi per i quali si sperperavano ormai somme 
straordinarie, radendo al suolo foreste e villaggi, conducendovi con 
ingegnosi sistemi l´acqua da sorgenti lontanissime, innalzando padiglioni, 
capricci, templi integri o in rovina, importando essenze esotiche dall´altra 
parte del pianeta; insomma per molti parchi e giardini diventarono in quel 
periodo una delle attrazioni più fantastiche.
E se i viaggiatori narravano, tentando di rendere a parole le sensazioni 
intense che luci, ombre, riflessi, colori ed esotismi vari procuravano loro, 
di pari passo i trattatisti iniziarono a discettare su questa forma così 
effimera, ma evidentemente indispensabile di architettura.
Perché su questo almeno sin dall´inizio furono tutti d´accordo, l´arte dei 
giardini era sicuramente un´arte nobile, sorella gemella dell´architettura, 
sia pur gravida di molti risvolti mistici, magici, onirici, fiabeschi e 
letterari. Bisognò però aspettare più di un secolo perché tutto questo 
prendesse la forma di uno studio sistematico, razionale e di netta impronta 
storicistica. Ed è passato quasi un altro secolo perché questa prima e 
monumentale opera giungesse in traduzione italiana fino a noi (Marie Luise 
Gothein - Storia dell´Arte dei Giardini - a cura di Massimo de Vico Fallani 
e Mario Bencivenni, Olschi pagg. 1192, euro 98).
La Gothein apparteneva a quel mondo universitario tedesco, plasmato da 
Burchardt e da Riegel, in cui pochissime donne ebbero il diritto di entrare; 
aveva interessi vari e complessi, si era occupata di letteratura romantica 
inglese, di poesia, di mistica orientale, ed è facile immaginare come queste 
aperture l´abbiano portata ad interessarsi ad una forma d´arte che unisce in 
se tecnologia e misticismo poetico. Per scrivere il suo torrenziale saggio 
la Gothein viaggiò coscienziosamente a lungo in tutta Europa, visitando 
dimore e giardini; godette quindi di una conoscenza di prima mano su un 
vasto numero di proprietà che, nel frattempo, due guerre mondiali e 
un´urbanizzazione frenetica hanno profondamente modificato se non fatto 
sparire del tutto.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Commercialista e prestazione di lavoro autonomo occasionale

Ciao a tutti,
 
mi chiedo se un soggetto abilitato alla professione di dottore
commercialista ed iscritto all'albo senza p.iva possa svolgere
prestazioni di "lavoro autonomo occasionale" presso colleghi ad
esempio per dirne una, controllare i bilanci delle società clienti del
collega e predisporli per il deposito presso la CCIAA.
 
Ancora mi chiedo se l'iscrizione all'albo implica svolgere la
professione in modo abituale.

professione in modo abituale.
 
Secondo l'agenzia entrate (anzi, mi pare ancora il ministero delle
finanze dato che la ricoluzione è abbastanza datata) sì
-- 
Saluti
Conte Oliver
(togli le scarpe per mandarmi una mail)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sofiter S.p.A. cerca personale

Società di Informatica con sede a Roma cerca
personale specializzato e non, per integrare il suo organico per attività
lavorative.
Le conoscenze tecniche richieste sono:
Linguaggi di programmazione (c/c++,Visual C/C++, J/J++, Visual j/j++, Visual
Basic, PL/SQL, cobol, etc.).
Sistemi operativi (Windows 9x,Windows NT Server/WKS, Unix, Unix V, Digital
Unix, ,etc..
Database (Oracle, access, etc.).
Cortesemente spedite un vostro curriculum con dettagli anagrafici, recapiti
telefonici, conoscenze specifiche ed esperienze lavorative a
sofit...@flashnet.it
oppure compilate la form che troverete alla seguente pagina:
http://www.sofiter.rm.it/curriculum.htm



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Consulenza per tribunali, e.i., c.c., gdf ecc.

Salve,
 qualcuno di voi sa dove si possono reperire informazioni, per farsi
immettere nelle liste
 a cui fanno riferimento i vari organi di polizia e magistratura per le
consulenze informatiche?
 ho fatto una consulenza per la GdF e mi hanno consigliato di iscrivermi a
questa lista presso il tribunale
 della mia provincia come consulente informatico, per beccare + lavoro.. ma
poi non mi hanno detto
 + niente, ed io non li ho più sentiti quindi ora non so dove andare.. prima
di arrivare a fare figuracce al tribunale
 vorrei sapere se qualcuno di voi lo sa..
 cmq sono un perito industriale spec. in informatica.. ma non iscritto al
colleggio nazionale dei periti.
 e lavoro ordinariamente come consulente (con ditta individuale mia..)
 aspetto vs. notizie.
 Grazie.

prova a chiedere in tribunale l'iter per diventare CTU (domanda in bollo e
amenità varie)
ciao
paolo

 ciao
ho fatto un po' di giri sul web.. cercando CTU ed ho trovato un po' di
roba..
ma bisogna essere per forza iscritti al relativo ordine professionale di
categoria?
e quelle 250.000 lire sono ancora da versare? Azz'.. però mica so' due
spiccioli... e poi
quando le recupero.. ?!?
qualcuno ha già avuto esperienze in merito..
ha fatto il CTU o fa il CTU presso il tribunale della propria città?
ci sono libri in giro?
ciao e thx
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DNA INAIL errata: che fare?

Ho inviato una DNA INAIL errata. Infatti a causa di un malinteso con il
datore di lavoro e' stata comunicata la cessazione del rapporto di lavor con
un dipendente anziche' con un altro. Cosa posso fare per rimediare? Sono
gia' passati 6 giorni...
Ciao e grazie
Rocco

 ha scritto nel
messaggio news:Pq7lb.55308$e6.19...@twister2.libero.it...

Credo che la cosa migliore da fare sia inviare quanto prima una raccomandata
a.r. alla sede inail di competenza, contenente, oltre alla nuova dna,  due
righe che spieghino l'accaduto e una copia della denuncia errata.
Non so se questo ti metta al riparo da sanzioni (la legge prevede sia
sanzionabile, oltre all'omessa, anche l'errata comunicazione), ma non vedo
come altro rimediare.
Ciao,
Ileana

 ha scritto nel
messaggio news:Pq7lb.55308$e6.19...@twister2.libero.it...

Io non farei assolutamente niente.
smarchio

Puoi rimediare con una letterina e incassando circa 100 euro di sanzione
o non fare proprio niente e aspettare che se ne accorgano, se mai lo
faranno.

Io non farei assolutamente niente.
ma l'Inail non tiene aggiornati degli archivi?
non vengono poi incrociati i dati con 770?
e se capita un infortunio al dipendente di cui è stata comunicata per
sbaglio la cessazione?
--
Alberto

 sbaglio la cessazione?
Mai visto niente del genere. Questo non vuol dire che non lo facciano
però...
Al limite, per sicurezza, ripresenti una Dna con il dipendente cessato
erroneamente.
smarchio
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LEUCEMIA

Salve,
ho 33 anni e l'anno scorso mi hanno diagnosticato
una tumore del sangue precisamente una leucemia
mieloide cronica, è da un anno che sono in cura
e non so ancora se dovrò fare il trapianto o
proseguire con i farmaci, riesco a condurre una
vita abbastanza normale (a parte il fattore
psicologico), lavoro come programmatore in banca,
però periodicamente devo recarmi in ospedale per
accertamenti, e questo comporta qualche disagio.
La mia domanda è questa, visto che mi hanno parlato
di una persona che ha avuto una indennità di invalidità
perchè costretta ad andare periodicamente in ospedale
per una tiroide, io che ho una patologia più grave
(si tratta di un tumore maligno del sangue) non ho
diritto a niente oltre all'esenzione totale che
mi ha riconosciuto l'ASL assegnandomi il codice 048,
non ho diritto a una sorta di invalidità anche io,
(tra l'altro ho anche un papilloma all'ugola) a chi
mi devo rivolgere? Ho mandato email a INPS, CGIL, CISL,
UIL, ASL, ecc. ma finora nessuno mi ha risposto, è
così difficile?
Grazie a tutti di cuore
Roberto

 ha scritto nel messaggio
Con le mail per una problematica di questo genere temo che tu non possa
risolvere.
Chiama il patronato degli Invalidi della Tua zona e fissa un appuntamento
per incaricarli del  caso.
In questo modo chiarirai la questione e contemporaneamente se ti compete
l'invaliditą farai tutti gli adempimenti necessari.
saluti
Beatrice

Vai  al servizio di medicina legale del tuo distretto sanitario di
appartenenza (ASL dove sei residente).
Li presenta una domanda (ti daranno loro il modulo) per accertamento di
invalidità ed una per riconoscimento di Handicap (legge 104/92)
Ti faranno una visita ed in un periodo di tempo di alcuni mesi ti
arriveranno a casa i verbali con la tua invalidità.
Per un tumore maligno hai diritto al 100% di invalidità, ma solo per conque
anni (perchè fortunatamente dal tuo male -leucemia- si guarisce nella
stragrande maggioranza dei casi). Fai presente che lavoro e dichiareranno
che sussistono capacità lavorative, così puoi continuare a lavorare.
Per l'handicap ti daranno il caso C o D (dipende) ed avrai diritto a tre
giorni al mese di assenza retribuita per gli accertamenti e le cure. Anche
l'handicap te lo daranno solo per cinque anni. Passato  questo periodo
dovrai rifare le visite, ma sicuramente non ne avrai più necessità.
In bocca al lupo
XXXXXXXXX

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Co.co.co contratto

Ma il contratto stipulato e firmato con il collaboratore, deve essere
registrato come quello di associazione oppure si equipara a quello di lavoro
subordinato?
Grazie
Renato

 ha scritto nel messaggio
news:NVB88.46517$3J1.1...@news2.tin.it...

A mio parere il contratto di collaborazione deve avere data certa, che
non necessariamente consistono nella registrazione dello stesso.
Hermione
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Srl in liquidazione - revoca liquidazione - prima assunzione.

Le quote di una Srl in liquidazione vengono acquisite da altri soci i quali 
vogliono rimettere in attivita' la Societa' e quindi decidono di revocare lo 
stato di liquidazione. La revoca, fatta dal notaio per atto pubblico, 
richiede pero' una tempistica abbastanza lunga per poter essere considerata 
effettiva. Ora pero' i soci hanno la necessita' di assumere il primo 
dipendente (la Societa' in precedenza non aveva mai avuto dipendenti in 
forza). Chiedo al ng: secondo Voi se mi presento agli Enti per le relative 
denunce di inizio attivita' (denuncia di esercizio e Dna all'Inail, 
richiesta inquadramento all'Inps, C/ass al CpI, ecc) con una Societa' ancora 
in stato di Liquidazione, seppur con la relativa procedura di revoca gia' 
avviata, ci possono essere dei problemi?
Ciao e grazie.
MM 

 avviata, ci possono essere dei problemi?
Puoi assumere, allega eventualmente copia dell'atto notarile
MMLine


Grazie mille!
MM
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sconti al personale tassabili?

Salve a tutti avevo una domanda un mio amico lavora da Foot Locker e in
quanto commesso gode di sconti sull'acquisto di scarpe volevo. La ditta
gli ha detto che può godere di sconti fino a un massimo di 500,00€.
superata questa soglia le scarpe che acquista sono sempre scontate ma
diventano tassabili qualcuno mi sa dire se è vero? O se può fornirmi
anche solo un link dove trovare qualcosa a riguardo.
Grazie in anticipo.

 ha scritto nel messaggio
news:1168246336....@v33g2000cwv.googlegroups.com...
La ditta gli ha detto che puň godere di sconti fino a un massimo di 500,00?.
258,23

 258,23
difatti anche io avevo letto di questo importo su una pagina internet
ma non mi era molto chiaro il discorso

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordo per azienda in crisi

Qualcuno sa' rispondere a questo quesito :
- Volendo assorbiere al sud un azienda in crisi e proponedo ai dipendenti
una riduzione di retribuzione per due anni fino al raggiungimento di
determinati obbiettivi , continuando a svolgere lo stesso lavoro come
orario, è possibile con un accordo sindacale raggiungere questo scopo .
grazie

orario, č possibile con un accordo sindacale raggiungere questo scopo .
Direi di sě, in quanto ex art. 2113 c.c., rimanendo la contribuzione
dovuta sul minimale " di contratto collettivo "
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi INPS

Salve,
avrei bisogno di questa informazione :
Avendo avuto una attività che per tre anni non ha avuto reddito, anzi, lo ha
avuto negativo, è possible che l?INPS mi chieda i contributi anche se al
minimo per questi tre anni ???
E' possibile fare un qualche ricorso a qualcuno o a qualcosa ?
Mi chiedo : se non ho avuto alcun reddito e quindi guadagno da questa
attività, come potrei pagare i contributi all'INPS ??
Grazie e scusatemi lo sfogo

 attività, come potrei pagare i contributi all'INPS ??
....... :-(

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Autovettura e benefits

Un saluto a tutti,
avrei un quesito che mi riguarda personalmente,
spero che quancuno possa darmi una risposta.
Quando sono stato assunto (1 anno fa) presso la ditta per cui lavoro
tutt'ora,  abbiamo pattuito la concessione di un'autovettura  aziendale
(Ford Fiesta 1.8   DS del 92) anche per uso privato
l'azienda l'ha valutata in L. 300.000 mensili che non mi vengono dati in
busta paga e quindi sono stati tolti dalla retribuzione mensile richiesta al
momento della mia assunzioner (x.xxx.xxx  meno 300.000)
L'azienda mi presenta ogni mese una fattura di L. 75.000
adesso sono stati aggiunti altri 25.0000  per via dell'assicurazione casko
che prima non c'era e l'azienda ha deciso di fare pagare per 1/3 al
dipendente e quindi il totale e' diventato L. 325.000
ho la vaga impressione di non aver avuto una valutazione corretta
purtroppo la mancanza di esperienza mi ha fregato in sede di contrattazione
potete dirmi qualcosa di piu' ad esempio su quanto sarebbe l'esatta
valutazione del benefits
Vi ringrazio  per  l'attenzione
Caio

 wrote in message
Y5iE6.67802$s93.7...@news.infostrada.it...


 e&sottosezione=fringebenefit&anni=2
ok grazie, ma  le avevo gia' prese in considerazione questa tabella
quello che non riesco  a capire e' cosa comprende esattamente il valore
specificato
che nel mio caso sarebbe di L. 2.590.000 annui 215.000 al mese (+/-)
sono comprensivi di IVA ?
l'importo e' uguale sia che la vettura sia nuova o abbia 170.000 Km ?
 comprende anche un'assicurazione casko ?
e' normale che mi venga fatta fattura per L. 75.000
oltre ad essere inserita in busta paga e quindi gia' ?
sono questi i miei dubbi alla quale mi piacerebbe avere risposta
per capire come funziona o dovrebbe funzionare
Saluti
Caio


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CDL E AMMINISTRATORE

Un Consulente del Lavoro, qualora sia anche amministratore di una srl
per incassare il compenso quale professionista, puo' emettere fattura? o deve
essere rientrare fra i 
co.co.co
?

essere rientrare fra i 
co.co.co
?
il compenso quale amministratore mi riferivo....

"LucaFarnet" <LF1...@CAVAQUESTOinwind.it> ha scritto nel messaggio
news:ce6god$g4p$1...@newsread.albacom.net...

Dipende dall'attività svolta dalla srl.
Se ad esempio la srl svolge l'attività di elaborazione dati, o comunque una
qualsiasi attività che in un modo o in un altro rientra in una delle
attività previste dalla categoria del consulente del lavoro (mi viene in
mente solamente un centro elaborazione dati in questo momento) allora può
fatturare come veri e propri redditi da lavoro autonomo. Qualora viceversa
si tratti di una srl che nulla ha a che spartire con l'attività del
professionista cdl, allora dovrà essere iscritto alla gestione separata ed i
redditi rientrano in quelli da collaborazione.
-- 
-----------------------------------------------------------------
Saluti
Luciano Domeniconi
-----------------------------------------------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:2mourjF...@uni-berlin.de...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Giorni di preavviso

Vorrei sapere come faccio a sapere quanti giorni di preavviso devo dare
prima di potermi licenziare. Se esiste un sito o un documento da scaricare.
Lavoro settore commercio, impiegato 3° livello e con 12 anni di anzianità.
Ringrazio anticipatamente chi potra essermi d'aiuto.
Mauro

 Lavoro settore commercio, impiegato 3° livello e con 12 anni di anzianitŕ.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prova

prova prova 1

prova prova 1

 prova prova 1

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: promessa di assunzione

ciao a tutti
qualcuno ha un fac-simile della lettera in oggetto? vorrei confrontarla con
quella che ho scritto io e eventualmente per integrarla.
Grazie mille
paolo

 ha scritto:

Se ti serve per il servizio civile contattami in privato che ti mando quella
che ho usato io
(sorry al momento non ce l'ho, è sul computer in ufficio)

no mi serve perchè la questura lo richiede per rinnovare un permesso di
soggiorno.
cmq grazie.....il militare l'ho già fatto qualche annetto fa..
;-)
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita IVA

Salve,
sto valutando la possibilità di aprirmi una partita I.V.A. per poter
lavorare come consulente presso una azienda. Il rapporto avrebbe una durata
potenzialmente indeterminata e cmq superiore ad un anno. E in ogni caso
potrei decidere di sfruttare tale partita I.V.A. anche per altri lavori di
consulenza presso altre aziende.
Dato che non conosco nulla circa le partite I.V.A. potreste gentilmente
introdurmi all'argomento?
Mi servirebbe sapere inoltre:
- quali sono i costi di apertura, mantenimento ed eventuale chiusura della
stessa?
- c'è ed eventualmente qual'è il limite minimo che devo fatturare
annualmente?
- per i contributi INPS come mi dovrei gestire?
- contratti alternativi? pro e contro di gestire un rapporto di lavoro con
la propria partita I.V.A?
- dove mi posso rivolgere per maggiori informazioni?
Grazie dell'attenzione!
MTS

 - dove mi posso rivolgere per maggiori informazioni?
L'esame della tua personale situazione richiede un esame approfondito, e
richiede un colloquio con un professionista.
Purtroppo è impossibile riassumere il tutto il poche righe.
Prova a rivolgerti ad un Commercialista della tua zona.
Ciao
Paolo

Grazie comunque.
MTS

 Grazie comunque.
Vedi, non è che Paolo non ti abbia voluto rispondere, però la tua situazione
richiede proprio un colloquio più approfondito, soprattutto nel tuo stesso
interesse. Tra l'altro mi sembra di capire che l'attribuzione di un incarico
come tu lo descrivi a tempo indeterminato, anche se con partita iva,
potrebbe essere anche una simulazione furbesca di lavoro dipendente e allora
a maggior ragione ti conviene farti consigliare da un professionista.
Siccome però sul newsgroup di queste risposte ne abbiamo date parecchie,
scorri un po' gli annali e forse troverai qualcosa che fa al caso tuo.
Ciao
Silla Cellino
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)

 scorri un po' gli annali e forse troverai qualcosa che fa al caso tuo.
Per questioni di tempo non l'ho fatto, non mancherò comunque. Chiedo scusa
se il mio è stato n-esimo post sullo stesso argomento.
Grazie ancora per le vostre risposte!
Ciao!
MTS
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: affissione targa studio professionale

Scusate se sono OT ma non sò dove prendere le informazioni riguardanti
l'affissione di una targa per studio professionale (non appartiene a nessun
ordine o albo).
L'ufficio si  trova in un comune in prov di Palermo ma la strada risulta
provinciale.
Grazie in anticipo a tutti coloro che risponderanno.
Daniel

 ha scritto nel messaggio 
news:462b9727$0$20824$5fc...@news.tiscali.it...

Sei OT.
Comunque al Comune.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Scioperi

Ultimamente assistiamo a molti scioperi dei mezzi di trasporto pubblici.
Quando questo accade devo uscire dal lavoro un'ora prima per poter tornare a
casa.
Adesso sono assunta con contratto di lavoro interinale, e perciò vengo
pagata per le ore di effettivo servizio.
Dal prox mese però sarò assunta regolarmente dalla ditta per la quale lavoro
e mi chiedo: l'ora di lavoro che devo perdere mi verrà pagata come permesso
retribuito?
La giustizia vorrebbe che venissi pagata ugualmente (senza intaccare i
permessi) perchè si tratta di una necessità che non dipende da me...ma nei
contratti nazionali cosa è previsto?
Grazie
Nina

Pultroppo la causa non è imputabile al datore di lavoro.
Quest'ultimo potrebbe non accettare di farti uscire prima.
Conviene far intervenire le OO.SS.LL. e gli Enti Locali al fine di una
richiesta ufficiale di regolarità nei servizi
Nina <nin...@NOSPAMfreemail.it> wrote in message
88um9v$6cm$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 richiesta ufficiale di regolarità nei servizi
Sinceramente il mio datore di lavoro non mi ha mai creato problemi...sono in
azienda da poco  + di un mese e ho già dovuto assentarmi prima per 4
volte.....
Mi chiedevo se non fosse giusto che sia per esempio l'INPS a pagare per
queste ore di obbligato permesso!
Continuo a credere nella legittimità degli scioperi...ma non trovo giusto
ritrovarmi mio malgrado a "scioperare"...perchè alla fine è così!!!
Nina
--CUT---
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: STUDENTI LAVORATORI

Facendo riferimento alla legge 300/70 art.10 contenuta nel mio
contratto di lavoro (che tra l'altro non apporta nessuna modifica), è
definito che:
ogni lavoratore studente, iscritto a regolari corsi di studio
abilitati al rilascio di titoli di studio legalmente riconosciti,
hanno diritto ad essere immessi in turni di lavoro che agevolino la
frequenza alle lezioni.
Il responsabile dell'ufficio del personale mi ha negato tale diritto
perchè il corso che seguo (di informatica), non è inerente al lavoro
che svolgo (operaio in un pastificio).
Il contratto però non specifica nulla del genere, ma riporta solo la
legge sopre citata.
Secondo voi è possibile un'interpretazione del genere???
AIUTATEMI.
Grazie 
Rainhart

 ha scritto nel messaggio
news:63d134b2.03100...@posting.google.com...

Guarda dovrei verificare e in questo momento non ho gli strumenti per farlo,
ma se non erro per titoli di studio legalmente riconosciuti, si intendono
quegli studi che ti danno un diploma ufficialmente riconosciuto (es. se tu
facessi ragioneria oppure l'università) un corso di informatica direi che
non è considerato un titolo di studio legalmente riconosciuto.
In ogni caso la risposta del responsabile dell'ufficio del personale era
comunque errata.
Anche se lavori in un pastificio sarebbe legittimo frequentare una scuola
che ti faccia conseguire un diploma legalmente riconosciuto e avresti
quindi diritto ad essere agevolato sui turni di lavoro.
Spero che qualcuno possa verificare per me la prima parte della risposta.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Amministratori di Spa ed INAIL

Per quelli amministratori di SpA nominati da enti pubblici (spa a
partecipazione pubblica) che non hanno alcuna delega, non vengono mai in
azienda salvo partecipare alle riunioni del CdA, hanno un compenso fisso più
gettoni, sono in genere pensionati ovvero "politici" con caricahe pubbliche
(assessori, consiglieri, ecc.), cosa avete fatto ai fini INAIL ??
Grazie, Paolo Cervi

 wrote in message
946lv9$cf403$1...@ID-50904.news.dfncis.de...


 Saluti
Concordo, non vanno iscritti all'INAIL a mio parere.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CCNL Metlameccanici e CONFAPI

Il ccnl dei metalmeccanici appena rinnovato vale anche per le aziende che 
adottano il CCNL delle PMI Metalmeccaniche )
Grazie 

 Metalmeccaniche )
Segui il thread degli artigiani.
Senza divagazioni
:-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tipologi d'azienda...

Ciao,
se 2 ragazzi dovessere aprire un'azienda per consulenza e supporto 
informatico quale sarebbe secondo voi la tipologia per così dire "meno 
problematica"?
Intendo quella :
	. + veloce da aprire.
	. con meno spese
	. eventualmente anche la - impegnativa da chiudere
	. la + adatta per 2 giovani alla prima esperienza
Altre domande :
	. quali sarebbero le spese da sostenere ?
	. a quanto ammonterebbero ?
	. conviene rispetto ad avere 2 partite iva separate ?
Grazie dei consigli.
Ciao.

 . la + adatta per 2 giovani alla prima esperienza
Un po' di q. con una scorzetta di limone no? 

 
????

Scusate ma ho chiesto qualcosa di impossibile ?
sto solo cercando qualche consiglio iniziale su cui poi 
documentarmi,qualcosa non va ?
Se ho scritto qualcosa di impossibile almeno qualcuno potrebbe dirmelo, 
dicendomi dove sbaglio.
Boh ?
ciao.

"Smallville"
Visto che insisti
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Errori buste paga

Ciao a tutti, vi spiego in modo conciso la situazione:
-) contatto a progetto nei mesi di novembre/dicembre 2008 e gennaio
2009
-) nelle retribuzioni di novembre e dicembre il compenso era errato,
mi hanno dato 100 euro lordi in meno per ciascuna delle 2 mensilità
-) comunico a chi di dovere
-) nella busta paga di gennaio mi ritrovo il lordo corretto + i 200
euro
Nella busta paga di gennaio (quindi l'ultima per il rapporto di
lavoro) ho trovato anche che:
1) L'aliquota per contributo IVS è aumentata da 8,24 a 8,57333
2) Addizionale regionale (104€ circa) e comunale (75€ circa) oltre
alla "rata add. reg." (11€ circa)
Domanda:
1) le due quote da 100 euro non corrisposte per novembre e dicembre
non dovrebbero essere calcolate con l'aliquota di riferimento di quei
mesi? Si tratta di contratto a progetto, lo so, però è nel contratto
che i compensi sarebbero stati effettuati in 3 rate mensili di pari
importo, per un loro errore io mi ritrovo dei soldi in meno.
2) è normale questa "botta" da 180€ di addizionali?
Vi ringrazio tanto per le delucidazioni e i consigli che mi darete!

2) è normale questa "botta" da 180€ di addizionali?
impossibile rispondere qui. Puoi pero' verificarlo sul cud. 

 mesi?
Hai calcolato quant'é la differenza??????
Fatti pagare un caffè dall'impiegato dell'ufficio paghe.....e ci guadagni
ancora-))
ciao
Dario
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

sì sì certo, un terzo di punto percentuale su 100 euro fa ridere, però
voglio essere certo di aver avuto ciò che mi spetta.
Mi sembra di ravvisare comunque una violazione del contratto (compenso
erogato in 3 rate mensili di pari importo) e non capisco perchè non
posso per lo meno minacciarli di fare qualcosa per questo errore,
anzi: oltre all'ammanco e alla rottura di scatole devo sopportare la
fantozziana sciagura di vedere applicata anche una aliquota diversa.
L'aspetto più oneroso è legato alle addizionali comunali e regionali,
controllerò gli altri cedolini, ma non mi pare di aver mai avuto
trattenute così ingenti


trattenute così ingenti
In caso di cessazione, le addizionali irpef dell'anno precedente + quelle 
dell'anno in corso vengono trattenute nell'ultimo cedolino.
Per chi invece prosegue il rapporto, le addizionali dell'anno prec.te 
vengono trattenute in 11 rate.
mt

 ha scritto nel messaggionews:0a37ff43-7f2e-4c76...@e15g2000vbe.googlegroups.com...
