Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: lavoro irregolare e licenziamento ingiusto... HELP!!

questo è un appello disperato… ho bisogno di sapere se è possibile
fare qualche cosa nel caso che descriverò in seguito.
Il lavoratore è stato assunto a tempo indeterminato con il contratto 
"commercio e terziario", periodo di prova: 30 giorni di effettivo
lavoro, i 30 giorni scadono oggi, e oggi viene licenziato, purtroppo
il dipendente è stato messo in regola un giorno in ritardo e le
giornate non sono state regolarmente segnate. Per cui dalla carta i 30
giorni di effettivo lavoro non risulta.
Trattasi, inoltre,  di licenziamento ingiusto, in quanto
discriminatorio, cosa si può fare ? E' possibile richiedere
l'assunzione a tempo indeterminato e considerare superato il periodo
di prova? grazie per l'aiuto!

 di prova?
impossibile fare questo tipo di valutazione via web. Rivolgiti ad un serio
professionista "in carne ed ossa".
saluti
-- 
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

 di prova?
impossibile fare questo tipo di valutazione via web. Rivolgiti ad un serio
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 di prova?
impossibile fare questo tipo di valutazione via web. Rivolgiti ad un serio
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scusate l'invio multiplo, ma non è dipeso dalla mia volontà.

 scusate l'invio multiplo, ma non è dipeso dalla mia volontà.
Anche a me tin ha dato or ora lo stesso problema su un altro newsgroup 

 questo è un appello disperato. ho bisogno di sapere se è possibile
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 di prova? grazie per l'aiuto!
Se riesci a dimostrare che hai cominciato a lavorare un giorno prima 
dell'assunzione formale sei assunto a tempo indeterminato. 

 e mi ha detto di "strappare" quella raccomandata...
Sono felice per te, perņ vorrei sapere una cosa. In un qualsiasi caso in cui
un'azienda vuole liberarsi di te e poi per un qualche motivo non lo puņ
fare e si ottiene il reintegro come vanno i rapporti tra lavoratore e
azienda stessa?
Credo che in seguito tu rappresenti cmq "quello che ci ha dato noie" e vieni
trattato di conseguenza...o sbaglio?
-- 
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come si puň dimostrare di aver fatto piů ore, o di aver iniziato un
giorno prima?... poi il giorno prima, di fatto era assunto da un altra
ditta... diciamo nel giorno libero ha provato in quest'altro posto di
lavoro, poi ha iniziato...sabato dicono che il periodo di prova č
superato e lunedě viene lasciato a casa perchč visto che la ragazza fa
le buste paga temono che possano subire controlli visto che non
vogliono pagare gli straordinari... (invece licenziandolo sperano di
evitarli???)
evitando il discorso costoso dell'avvocato (ora serve un lavoro e
soldi), ci sono altre soluzioni? che ne so, mandare una lettera
dicendo che la busta paga č sbagliata, mancano giorni e straordinari
allo studio che fa le paghe, per conoscenza al titolare del posto, e
all'inps? potrebbe funzionare?

Fatti dare un bel pò di soldi e lascia perdere il resto...se non ti vuole...

 wrote:

Io ho guardato una bella ragazza che passava per strada. Ho notato che
lei prima di voltare gli occhi dall'altra parte mi ha lanciato
un'occhiata. Credete che ci siano i presupposti per costringerla a
sposarmi?

 sposarmi?
ci sei o ci fai? 

 ci sei o ci fai?
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