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Titolo: Cedolini Paga e Contratto di Associazione in partecipazione

Il mio riferimento è all'art.2549 c.c. «Con il contratto di
associazione in partecipazione l'associante attribuisce all'associato
una partecipazione agli utili della sua impresa o di uno o più affari
verso il corrispettivo di un determinato apporto».
Per l'associato che apporta lavoro il compenso non ha natura di
compenso soggetto a registrazione a libro paga?
Ossia in soldoni non si elabora il cedolino paga mensile giusto?
Occorre emettere una ricevuta soggetta a ritenuta d'acconto IRPEF e a
contributi INPS (gestione separata) pari al 45
% del 24.72%?
Quindi niente busta mensile, niente CUD ma ricevuta di pagamento al
momebto dell'incasso e certificazione annuale delle somme erogate?
Per l'INAIL poi premio sul minimale di rendita dei soci non artigiani/
collaboratori?
Saluti.

 Per l'INAIL poi premio sul minimale di rendita dei soci non artigiani/
collaboratori?
Il tasso di rischio � quello proprio dell'impresa a cui verrebbe
assoggettato un qualsiasi cocopro che lavora in azienda. Ma per questo
sentirei l'inail.
Per essere piu' precisa ti copio-incollo questo:
Con riferimento all'associato d'opera di un imprenditore artigiano, l'INAIL 
con il notiziario n. 55/1994, ha chiarito che in tal caso si applica 
all'associato dell'artigiano la medesima disciplina contributiva prevista 
per i soci collaboratori artigiani, e cio� i premi speciali unitari.
ciao
ps.scusa se ti ho erroneamente scritto nella mail pvt!


Recepita la normativa ed i chiarimenti.
Ho visto che avevi immesso un post riguardante il Gecom Paghe
Teamsystem per la Gestione degli Associati in Partecipazione.
Considerato che dal 15 Maggio p.v. debbo gestirne uno....vengo ora a
sapere che in PAGHE non c'è la possibilità di gestirli.
È efficace la risposta fornita in seguito?
Ossia dentro DIPE pag.1 «trattamento IRPEF» scelta 3 e pag.3
coefficiente 3...?
Saluti.

 Ossia dentro DIPE pag.1 «trattamento 
IRPEF» scelta 3 e pag.3
coefficiente 3...?


l'ho impostata anche io così, ma dovrai 
comunque gestire il tutto assolutamente a mano.


Proprio stamane ho inviato richiesta di 
gestione automatica, almen per  e-mens alla casa di sw. Mi hanno detto che 
girano la mia e-mail alla Team sistem.


Considerato che anche tu hai il caso, prova a 
fare una richiesta scritta alla tua casa di sw, piu' siamo meglio sarà. Ti copio 
incollo la mia:


" Vi allego documentazione da girare 
eventualmente alla casa di sw, poichè gli 
associati in partecipazione di 
*SOLO LAVORO* sono obbligati ad essere 
iscritti a libro paga.
Pertanto 
chiedo se sia possibile, alla luce della obbligatorietà, poter 
gestire 
almeno in automatico i dati mensili del cedolino, f24 ed e-mens.
In pratica 
il cedolino andrà sviluppato con:
Acconto lordo compenso 
associato
Ritenuta contributiva Inps gestione separata 1/3 (c/associato) 2/3 
c/ditta
Ritenuta irpef fissa al 20%
Non sussiste invece obbligatorietà per 
il Cud."


i riferimenti sono:




MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI NOTA 7 
LUGLIO 2003, PROT. 5/26941770 E


FISCO 
OGGI DEL 12/11/2003


ciao



PAG 1     TRATTAMENTO IRPEF = 8
PAG 6    Tipo tassazione collab. =  A
PAG 3    COEFFICENTE 3 = 20
Per il codice tributo in f24 dovresti creare un nuovo elemento in tabella 
4.4  uguale all'elemento  0 tranne che per il campo 14 da porre a 1040 
invece di 1004 e poi collegarlo all'azienda in pagina 2 al campo 8  "Tabella 
cod.tributo"
 Il tutto funziona solo se hai associati ma non collaboratori.
Se invece li hai entrambi devi tenerli in filiali separate
Non mi viene in mente niente di + semplice
A mio parere si fa prima a mettere il codice tributo in F24 manualmente.
Anche emens necessita di un intervento manuale
Sarebbe il caso che  TeamSystem si adegui
Loro sono convinti che il cedolino non si debba fare (ed io tengo a 
concordare con questa visione), ma non possono pretendere di imporre il loro 
punto di vista ai propri clienti.
Ciao


..  e ovviamente niente detrazioni in pagina 5 


occhio perchè non pagano 1/3 e 2/3 come i cococo ma 45% associato e 55% associante, ciao