mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Dna coadiuvanti commercio e modello  P

Nota Inail 9160 del 9 dicembre 2008:
"... Per quanto riguarda la comunicazione di cessazione del rapporto di 
lavoro per le suddette categorie si richiama l'applicazione del giï¿œ 
citato art. 12 T.U. n.1124/65 e succ. modifiche.
Nulla ï¿œ variato in merito agli adempimenti che, ai sensi dell'art. 12 
T.U. n. 1124/65, *in caso di variazione o cessazione*, prescrivono alle 
ditte di inoltrare alla Sede Inail, la seguente modulistica:
- per i componenti del nucleo artigiano, il quadro V6 "denuncia di 
variazione -assicurazione artigiano -dati anagrafici e classificativi"
- per soci e familiari non artigiani, il quadro P "denuncia di 
iscrizione/variazione assicurazione soci e familiari non artigiani"
Domanda:
ma il modello P all'Inail si presenta solo al momento della cessazione?
Alcuni mesi fa ho comunicato la dna a mezzo fax per un paio di 
coadiuvanti al commercio e presentato iscrizione degli stessi all'Inps 
ma non ho presentato alcun modello P. Ora devo chiudere i loro rapporti 
e non so se inviare o meno il modello stesso.
Grazie per le risposte.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciï¿œ che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 inviare o meno il modello stesso.
Secondo me, e sottolineo *secondo me*, � meglio che lasci tutto cos�: fare 
le comunicazioni ora significa sanzione certa. Potrebbe non essere mai 
accertato il mancato adempimento (credo che possa emergere solo in caso di 
ispezione...amenoch� si mettano a fare dei controlli mirati sulle DNA e 
l'eventuale mancata corrispondenza del modello P). Senti, per�, altri 
pareri.
Ciao
Paolo 

 
Nel frattempo ti ringrazio. Ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Sanatoria Immigrazione - Riassunzione -

Salve a tutti,
oggi in ufficio ci si è presentata una pratica mai svolta, e nel
leggere le pubblicazioni in merito mi sono trovato in disaccordo con
il parere dei miei colleghi.
Un dipendente in sanatoria, senza aver ancora preso il Permesso di
Soggiorno, è stato licenziato dal precedente datore di lavoro, e deve
essere assunto da una nuova azienda. Dopo aver trovato tutta la
documentazione e i modelli necessari per la riassunzione è sorto
questo dubbio:
Finché la Prefettura non chiamerà il Dipendente per la stipula del
Contratto e il ritiro del Soggiorno, questi potrà lavorare presso la
nuova azienda, oppure dovrà attendere la chiamata della Prefettura, e
solo da quella data potrà iniziare il nuovo lavoro?
Grazie in anticipo.
Ciao da Simone
www.divin.it
 (il primo e imitato GDR di calcio)
divinfan...@email.it
Hattrick: Divinia 51812


La seconda che hai detto.
In ogni caso occorre comunicare che il rapporto è cessato in modo da
accellerare la procedura e avere priorità di chiamata.
A.Z.

accellerare la procedura e avere priorità di chiamata.
Ma quindi, all'atto pratico, visto che comunque prima del giro di 4
mesi non si viene chiamati, in teoria come dovrebbe vivere il
dipendente fino alla chiamata? (Non mi dite lavoro nero :) )
E cmq, proprio a questo proposito, essendo la Società che ha fatto la
prima regolarizzazione una società che non gestiamo noi, e avendomi
fornito solamente la lettera di dimissioni del lavoratore, posso
sostituirmi io (nuova azienda) con una dichiarazione (tipo
dichiarazione di responsabilità) che possa accertare l'effettiva fine
del vecchio contratto?



La regolarizzazione verrà comunque fatta obbligatoriamente dal vecchio
datore di lavoro, sarà lui a dichiarare la avvenuta cessazione del rapporto
in Prefettura.
Spero che qualcuno che ha già avuto casi analoghi, giunti a
conclusione...possa darti ulteriori delucidazioni.
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: indennità con requisiti ridotti

Qualcuno conosce, se c'è, un termine entro il quale l'INPS deve disporre il
pagamento dell'indennità di disoccupazione con requisiti ridotti (domanda
presentata il 31/3/2003 per l'anno 2002). L'INPS competente mi ha confermato
la regolarità della domanda a luglio, poi più niente.
Ringrazio anticipatamente chi vorrà rispondermi

 ha scritto nel messaggio
news:BMrob.386758$R32.12...@news2.tin.it...

L'istituto una volta che ha confermato la regolarità della domanda non vuol
dire che necessatiamente l'abbia deliberata.
Comunque io una telefonata all'istituto di competenza la darei giusto per
sapere a che punto sono.
I tempi comunque sono lunghini da un minimo di 1 mese ad un massimo di 6,
più lunghe non ne ho mai viste.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: collaborazione coordinata e cont. e libero occasionale

Salve sono nuova di questo gruppo,
visto che ci sono professionisti iscritti, approfitto per chiedere una
informazione:
- lavoro da qualche mese con contratti del tipo in oggetto vorrei sapere se
c'è un limite di reddito oltre il quale è necessario aprire una p.iva o se è
possibile, avendo committenti e incarichi diversi, lavorare senza.
Grazie
Sabrina


Ah, dimenticavo:
- con questi contratti sono scaricabili alcune spese (benzina, ricevute
fiscali ....)?
Grazie di nuovo
Sabrina

fiscali ....)?
Come sai la questione della differenza tra rapporto occasionale, di
collaborazione, di lavoro autonomo professionale, di lavoro
subordinato, di associazione in partecipazione è mlto dibattuta e ...
molto labile.
Direi che in sintesi vale ... l'intenzione. 
Mi spiego, se hai intenzione di esercitare .. con partita iva un
lavoro in proprio, evidentemente ti organizzi di conseguenza ( magari
apri uno studio, metti una targa, ti tieni a disposizione degli
eventuali clienti - che magari all'inizio sono soltanto uno.... - )
Se invece hai l'intenzione di lavorare solo per uno o pochi clienti
fissi e per nessun altro non ti organizzi come sopra.
Certo è una questione un pò di ... lana caprina den difficile a
delimitare.
Nell'uno o nell'altro caso nessun limite di compensi, naturalmente.
Per quanto riguarda le spese :
- nei rapporti di collaborazione puoi " scaricare " con documenti
giustificativi intestati al cliente ( spese sostenute a nome e per
conto )
- nei rapporti di lavoro autonomo con partita iva, secondo il
Ministero le spese rimborsate sono compensi e quelle sostenute
naturalmente spese. Però vedi anche la interessante circolare del
notariato su Italiaoggi di ieri che sostiene la rimborsabilità a piè
di lista anche per i professionisti 
Per finire, al di fuori dell'argomento.
Passaparola di questo NG. Abbiamo infatti bisogno di .. vivacizzarlo
il più possibile.
Grazie.Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Ti consiglio di leggere il documento "Il rapporto di lavoro
parasubordinato", che potrai trovare alla sezione "Documenti" del sito
www.studiocella.it
 . Per accedervi č necessaria una Password che ti sarą
inviata gratuitamente via e-mail previa Registrazione (anch'essa gratuita).
Cordiali saluti.
Christian

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Invio telematico.

Se come intermediario ha dimenticato di inviare una dichiarazione 
telematica UNICO 2007, posso inviarlo ora e mettere data dell'impegno 
quella di oggi? Mi arriva la sanzione come intermediario?


penso proprio di no, cmq la sanzione la prende il contribuente e poi
la presentazione non ha valore fiscale ma solo di conoscenza per  il
fisco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: INAIL - Amministratore S.r.l.

Un amministratore di S.r.l. iscritto all'Albo dei Dottori Commercialisti 
, che emette quindi fattura per le prestazioni di consigliere di 
amministrazione, e' per voi soggetto all'inail per i soci amministratori 
di S.r.l.?
Grazie


wrote:

No, è un professionista.
Saluti
AM

 AM
Potresti darmi qualche indicazione, qualche articolo di riferimento? Grazie!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice attività 72220 - giusto nel mio caso?

Salve a tutti,
dopo lunghe riflessioni e solo dopo essermi assicurato dei contatti utili a 
gestire un mio start-up, sono in procinto di avviare la mia P.Iva.
Ho scelto di utilizzare il codice 72220 in quanto il mio compito sarà quello 
di sviluppare software su commessa.
Non mi iscriverò all'Inps in quanto aprirò la partita iva come libero 
professionista (inizialmente), questo in quanto mi permetterà di pagare le 
tasse sul reale fatturato e mi permetterà inizialmente di tagliare dei costi 
fissi.
Mi chiedevo: il mio lavoro potrebbe anche servirmi per
1. creare siti web
2. eventuale amministrazione di reti LAN c\terzi
per queste attività va bene il codice riportato in oggetto o dovrei 
utilizzarne un altro più consono.
Grazie anticipatamente a chiunque saprà darmi notizie utili a riguardo.
Cordiali saluti e buona giornata a tutti Voi.
-- 
strano...mavero
L'universo è cambiamento; la nostra vita è il risultato dei nostri pensieri.
Marco Aurelio 

 professionista (inizialmente),
l'iscrizione all'Inps è comunque obbligatoria (gestione separata).
saluti
mt 

[cut]
omissis!!! Hai ragione, forse ho dimenticato di dire quel particolare, la 
Gestione Separata č ciň che sceglierei almeno inizialmente.
Ma per il reale quesito per cui ho postato, qualcuno saprebbe darmi qualche 
informazione?
Rinnovo ringraziamenti e saluti!
-- 
strano...mavero
L'universo č cambiamento; la nostra vita č il risultato dei nostri pensieri.
Marco Aurelio 

 utilizzarne un altro più consono.
La risposta te la puoi dare da solo, dato che la questione è prettamente 
tecnica: i due punti di cui sopra si possono definire come "consulenza 
software"? A mio parere si, ma non sono un esperto in informatica.
Per quanto riguarda l'inquadramento della tua azienda, il fatto di essere 
professionista e non impresa dipende dall'organizzazione che avrai: se 
prevale l'elemento personale rispetto all'organizzazione di impresa sarai 
sicuramente un professionista e sarai tenuto ad iscriverti alla gestione 
separata; se l'organizzazione è prevalente rispetto al lavoro professionale 
ti dovrai iscrivere alla CCIAA e sarai obbligato a versare i contributi alla 
gestione commercianti (o artigiani). Conta la situazione reale, non è una 
tua libera scelta.
Ciao
Filippo Morelli 

 
dopo "l'inizio" cosa cambierebbe dal punto di vista INPS?


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: divieto di cumulo

insegnante in pensione di anzianità stipula dei contratti di prestazione
d'opera con delle scuole per un periodo di alcuni mesi (da gennaio a maggio
e da ottobre a dicembre). La trattenuta sulla pensione verrà fatta solo sui
mesi lavorati o sull'intero anno solare?
grazie
Giuseppe Benfatto

 wrote in message
88gill$sl7$1...@nslave2.tin.it...

Solo sui mesi lavorati.
Circ. INPS n. 91 del 31/03/1995
Riporto un passo del punto 6.2
"Qualora l'attività di lavoro autonomo sia stata espletata soltanto per
parte dell'anno, e tale circostanza risulti da idonea documentazione, la
trattenuta opera per i mesi di produzione del reddito".
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: deducibilita` contributi previdenza complementare

I contributi a carico datore di lavoro e del lavoratore non concorrono
a formare reddito del dipendente (fatte salve alcune eccezioni) fino
alla concorrenza di euro 5.164,57 nel periodo di imposta.
Giustamente, entro detto limite, la procedura deduce il contributo
versato dal dipendente e non somma all'imponibile del medesimo la
quota azienda.
ciao
Alberto

 CUD,
Così da come lo descrivi mi sembra corretto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: associati in partecipazione con apporto solo lavoro

salve, ho un terribile dubbio a cui non ho trovato risposta:
Gli associati in partecipazione con apporto solo lavoro i cui compensi sono
relativi al 2002 e quindi spesati (portati a costo) nel bilancio del 2002 ma a
tutt'oggi non ancora liquidate;
quando saranno pagati i compensi dovranno essere assoggettati anche a
contributivo inps come prevede la riforma biagi anche se sono compensi per
lavoro di associazione relativi al 2002?
Buon Lavoro
Mara
-- 
 "chi vola vale, chi vale vola chi non vola è un vile"

 Mara
La modifica di cui parli è prevista nel d.l. 269, il quale parla di "obbligo
di iscrizione" all'inps se sono erogate le prestazioni  in oggetto "dal
1/01/2004".
Scritta così, secondo me, i compensi per prestazioni effettuate prima di
tale data non sono soggetti ad inps.
ciao

 tale data non sono soggetti ad inps.
Temo di avere dei dubbi su ciò che scrivi. L'art. 43 del DL 269 dice che l'
imponibile sul quale calcolare il contributo previdenziale è il reddito dell
'attività determinato con gli stessi criteri stabiliti ai fini dell'IRPEF e
che risulta dalla dichiarazione annuale dei redditi. Poiché il reddito
dell'associato in partecipazione è determinato per cassa e quindi il
riferimento è la data del versamento, non credo sia ammesso distinguere tra
le associazioni precedenti o successive alla riforma. Aggiungo che il
termine del 31 marzo per dichiarare all'Inps l'esistenza dell'associazione
si riferisce a tutte quelle in essere, sia quelle i cui contratti sono stati
stipulati dopo la riforma, sia quelli antecedenti.
Cordialità
Silla Cellino


Si, probabilmente hai ragione, anche se l'interpretazione letterale del
primo comma mi fa riflettere.
Anche quando entrò in vigore il 335, se non ricordo male, ci fu la corsa al
pagamento dei compensi per non assoggettarli a contribuzione.
ciao
 angelo

 l'interpretazione letterale del primo comma mi fa riflettere.
Tutto č scritto da cani, ultimamente. Ma la ratio del provvedimento (brutalmente: far pagare) mi pare
inequivocabile.
Saluti
Silla


wrote:


 esiste obbligo inps ?
Neppure, cosě come scritto adesso. Perň non escludo che vanga fuori qualche precisazione.
Saluti
Silla Cellino


in qualche commento del sole, ricordo di aver letto che erano esclusi gli
apporti misti.
ciao
angelo


cut
per il versamento dei contributi relativo agli associati in partecipazione
si applicano le modallità e i termini previsti per i 
CO.CO.CO
.
pertanto entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui vengono
corrisposti gli utili o le anticipazioni degli utili.
l' iscrizione all'inps è prevista entro il 31 marzo del 2004 ovvero dalla
data di inizio dell'attività lavorativa se successiva a tale data.
capu...@libero.it
www.cdl-capursoadalberto.it

 ha scritto nel messaggio
news:swANb.254308$vO5.10...@twister1.libero.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Esame di Abilitazione

devo prepararmi per l'esame di abilitazione come consulente del lavoro:
qualcuno ha del materiale da inviarmi? tipo prove gia' richieste ecc....
grazie
-- 
REMEMBER TO KEEP ALWAYS A FACE'S SMILE...OK!
L'essenziale e' invisibile agli occhi...
surf my Website 
http://www.geocities.com/pljnsky
oltre queste sbarre mi vedrai volare....
e-mail 
plj...@libero.it
ICQ #45666646
Non accontentarti dell'orizzonte, cerca l'infinito.

 wrote in message
392C6F5F...@libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ...meramente occasionale...

Salve a tutti,
chiedo, se possibile, conferma o smentita circa l'obbligatorietà delle 
comunicazioni ai vari Enti da effettuare da parte di un committente che 
incarica Tizio per una prestazione meramente occasionale.
Il dubbio mi viene in quanto alcune settimane passate uscì qualcosa al 
riguardo ma non feci i dovuti approfondimenti...
Prima di questa "uscita" la risposta al mio quesito è: sicuramente no! per 
importi inferiori al limite...
Alla luce di questa uscita?
Ciao e grazie,
ecofin
P.S. la prestazione non è relativa a "vendemmie..." 

Le prestazioni occasionali di cui all'art. 2222 del Codice Civile non
rientrano nell'obbligo di comunicazione unificata agli Enti in vigore
dal Marzo di quest'anno. Se invece trattasi di mini 
co.co.co
(collaborazioni coordinate occasionali nel limite di 30 giorni e dei
5000 euro annui con il medesimo committente), occorre effettuare detta
comunicazione.
ciao
Alberto

"albecarbo" wrote in message ...

...grazie!
...ergo nulla è cambiato relativamente alle "prestazioni occasionali" 
art.222 cc...
...neanche la comunicazione al centro per l'impiego è dovuta?
Io dico di no, ma un consulente conoscente afferma il contrario...
Ciao e grazie di nuovo!
ecofin
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Aiuto su proposta di Contratto

La ditta per cui lavoro ha deciso di trasformare la mia collaborazione in un 
contratto di lavoro a tempo indeterminato/determinato (non si capisce).
Vorrei sapere se il contratto, che devo firmare, così strutturato è corretto 
o devo chiedere delle modifiche:
OGGETTO: Contratto di lavoro a tempo indeterminato
In considerazione che per far fronte alla necessità produttive dovute ad una 
esigenza imprevedibile di maggior lavoro, però avente carattere occasionale 
le comunichiamo, ai sensi e per gli effetti dell'art. 1, comma 1, del Dlgs 
06.09.2001, n. 368, l'assunzione a tempo determinato alle seguenti 
condizioni:
Decorrenza: 02/10/2006
Sede di lavoro:xxx, resta comunque inteso che Ella si rende fin d'ora 
disponibile a svolgere la Sua attività in luoghi diversi, qualora eventuali 
esigenze aziendali lo richiedessero.
Mansioni: IMPIEGATO
C.C.N.L. applicato: Metalmeccanici Industria
Livello: 2
Trattamento economico: quello previsto dal contratto per il suo livello di 
inquadramento
Periodo di
Numero matricola: xx
ed altro sulla 626
I miei dubbi sono riguardo la parola "indeterminato" in Oggetto e 
"determinato" nel corpo?
E' corretto non scrivere la cifra riguardo il trattamento economico?
Sul CCNL per la 2 categoria parla di 1080 euro al mese ma non capisco. Sono 
lordi o netti?
Grazie a chi mi da spiegazioni,
Marco 

 lordi o netti?
Le indicazioni contrattuali sono sempre al lordo. Ed ora non ci chiedere 
quanto viene al netto perché le variabile sono troppe e sul newsgroup non 
diamo risposte di questo tipo, neppure, come dice qualcuno, 
spannometricamente. 

 spannometricamente.
Ma allora come fa una persona a capire se il contratto è conveniente oppure 
no, se non sa quanto gli verrà realmente corrisposto? :-) 

 no, se non sa quanto gli verrà realmente corrisposto? :-)
Vai dal sindacato, oppure da un consulente del lavoro, dai loro tutti i 
riferimenti necessari conditi di tutto ciò che dà diritto a 
deduzioni/detrazioni, paghi e loro ti faranno il tuo bravo conticino preciso 
al centesimo, se le informazioni saranno esatte. In alternativa ti trovi un 
link sul web. Ce ne sono, ma io non ho suggerimenti da darti. Se cerchi con 
google, anche in riferimento a questo newsgroup, sicuramente qualcosa trovi. 

Fare il confronto sul lordo no ? 

 Fare il confronto sul lordo no ?
E lo vieni a dire a me?
:-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quando la liquidazione?

Sono dimissionario dal( contratto farmacisti dipendenti ) 31\10\2003.
Mi han detto che per la liquidaz. ci vuole un mese.
E' giusto?
ciao!


Ne abbiamo parlato alcuni giorni fa (se vai a spulciare i post sul tfr trovi
tutte le risposte),
saluti
Paolo L.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempo indeterminato e contratto a progetto

Chiedo un consiglio,
ho trentanni, e lavoro con un c. a tempo ind., tuttavia vorrei cambiare
aria.
Un altra ditta mi ha proposto un c. a progetto, partendo dal
presupposto (molto presupposto) che questa sia seria, ho 2 quesiti:
1. Indicativamente, che stipendio dovrei chiedere alla nuova ditta per
"andare alla pari" (chiaro che poi aggiungo qualcosa)? lavoro da 7 anni
e ho uno stipendio netto di 1600 E/mese.
2. A grandi linee, oltre al fatto che quando si conclude un progetto (o
viene fatto chiudere...) si può essere lasciati a casa, quali altri
svantaggi e quali vantaggi ci sono?
Grazie dell'aiuto,
z.

 ha scritto nel messaggio 
news:1151574205.2...@y41g2000cwy.googlegroups.com...


svantaggi e quali vantaggi ci sono?
Secondo me questo  'piccolo svantaggio' è sostanziale....

 
[CUT]

Si, è vero Sergio, hai ragione...
Tuttavia credo nelle mie capacità e - per dormire la notte - devo
credere anche alle persone per cui lavoro...
Sono daccordo che la cosa non è affatto trascurabile, tuttavia SE ci
fossero altri presupposti magari ci farei un pensiero.... ma, come
leggo nell'altro post, pare proprio non ci siano...
Ma possibile che non ci siano vantaggi per il sottoscrittore del
contratto? solo precarietà (e anche una certo obbligo di riverenza, se
vogliamo)...
non capisco....
Grazie anche a te Sergio
z.
Sergio ha scritto:


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Accordi di rinnovo CCNL

Dove posso trovare i riferimenti normativi sulla procedura attuata per i
rinnovi dei CCNL ed in particolare sulla efficacia e decorennza delle
ipotesi di accordo di rinnovo?
            Grazie mille.

 ha scritto:

Sui contratti stessi che puoi vedere da 
www.cnel.it
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cambiamento settore.

Sono passato da autoferrotranviere a tessile.
Per quanto concerne la pensione di anzianità cambia qualcosa per quello che
riguarda i requisiti e le finestre??
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:bd9kje$pr711$1...@ID-109942.news.dfncis.de...

Esattamente non mi occupo di pensioni...
Tuttavia per quel che ne so io, per la pensione devi considerare
i periodi che hai pagato contributi all'INPS (giorni, settimane ecc...)
fino al raggiungimento del necessario... Non importa da che settore
provieni. Poi per il calcolo della pensione sarà
presa a riferimento la tua retribuzione degli ultimi 4 (5?) anni.
Saluti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ANF

Buongiorno a tutti,
qualcuno potrebbe darmi delle delucidazioni per quanto riguarda il
modello anf/43 in relazione all assegnazione dell assegno per il
nucleo familiare?
Io e la mia compagna abbiamo un figlio di 6mesi,lavoriamo entrambi,lei
dipendente ed io libero professionista.Non siamo sposati.
Lei vorrebbe fare richiesta per l ANF;ora nel nucleo familiare devono
essere compresi anche i miei redditi o possono essere considerati
esclusivamente quelli della mia compagna in quanto richiedente e nn
sposata?
Che c'entra questo modello ANF 43?
Grazie

 sposata?
Devono essere considerati solo quelli del genitore richiedente (in quanto
non coniugato).
Occorre autorizzazione dell'Inps da richiedere con il mod. Anf 42.

 ha scritto nel messaggionews:392a2d01-3b6f-48e7...@d62g2000hsf.googlegroups.com...

Perchè devo richiedere l' autorizzazione?
Non è sufficiente consegnare il modello anf, scaricato dal sito dell'
inps, al datore di lavoro della mia compagna?

inps, al datore di lavoro della mia compagna?
no (tra l'altro anche le istruzioni allegate al mod. anf/dip riportano i 
casi in cui è necessaria l'aut.inps) 

 casi in cui è necessaria l'aut.inps)
quindi ricapitolando:consegno anf 42 all' inps e successivamente anf/
dip al datore di lavoro?
o è sufficiente il solo anf 42 all' INPS?
Grazie mille per la pazienza
Buona Giornata

dip al datore di lavoro?
si con stato di famiglia e autorizzazione che riceverai dall'Inps
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Non le paga lo stipendio di 3 mesi fa! Messa in MORA?

Salve,
la mia ragazza è stata licenziata in data 31/12/2002 da una S.R.L. dove
lavorava come Ragioniera, con motivazione "riduzione del personale".
Siamo arrivati al 9 febbraio e non gli è stato pagato ancora il mese di
dicembre.
La sua busta paga non è stata ancora firmata.
Dal 20 gennaio circa lei ha cominciato a chiedere di essere pagata, ma come
vedete il tempo passa...
Nè una telefonata ricevuta per dare dei motivi plausibili, niente di niente.
Lei li ha chiesti direttamente telefonando per sapere quando poteva andare,
sia lasciandolo detto alla segretaria del titolare, sia dicendolo al
Commericialista che cura la contabilità dell'azienda. Ma o si fan orecchie
da mercante o risponde "che pagherà appena avrà fatto una cosa di
soldi"---Ma intanto se ne va sulla neve!!!
Inoltre, in data 22 dicembre il titolare ha chiuso l'azienda per ferie,
mandando tutti a casa, Lui, insomma, ha chiuso l'attività per riaprirla il 7
gennaio.
Ebbene, ha fatto capire che "quando pagherà" calcolerà gli effettivi giorni
lavorati non retribuendo gli altri che comunque ha retrinuito agli altri
dipendenti (che son andati in ferie forzate anche loro in quel periodo).
Cosa fare?
Posso fare una richiesta scritta, semplice, un fax..in cui si chiede entro 7
giorni di essere pagati, per evitare che lei vada là (non voglio più che ci
vada per chiederglieli, ma solo per esser liquidata) o faccio fare subito la
messa in mora tramite un avvocato?
E ciò cosa comporterebbe?
Spero vogliate aiutarci...già son pochi i soldi che giran in casa...a stento
ce la facciamo ad arrivare a fine mese!
Un grazie anticipato a chi ci aiuterà.

Pier wrote:
 > Posso fare una richiesta scritta, semplice, un fax..in cui si chiede
 > entro 7 giorni di essere pagati, per evitare che lei vada lā (non
 > voglio pių che ci vada per chiederglieli, ma solo per esser
 > liquidata) o faccio fare subito la messa in mora tramite un avvocato?
Io credo che basti una raccomandata AR senza bisogno di avvocato,
sperando che si muovano.
Per curiosita', sei per caso di Napoli? E' un centro sanitario privato?
CIAO
-- 
Giglio
E-mail: 
gig...@broadcast.net
ICQ: 12385960

No, son di un paese della costa cilentana.
Ma credo che avrebbero bisogno di andare ad un centro sanitario...Opuure,
meglio ancora, mandarceli...
Grazie per avermi aiutato.
Ciao

 che ha detto:
manda una raccomandata A/R mettendoli in mora, aggiungi che se non
verseranno il dovuto entro n giorni adirai alle vie legali.
saluti
-----------------------
paolo®

E cosa mi consigli di scrivere sulla raccomandata A.R. per la messa in mora?
Non so proprio come funziona, scusami!
Attendo risposta.
Grazie comunque per la precedente risposta.
Piero

 ha scritto nel messaggio
news:SAO1a.101987$YG2.2...@twister1.libero.it...


Grazie di cuore!
 Piero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Misure compensative su TFR

La circ. Inps n. 4/2008 ha fornito indicazioni circa l'agevolazione
contributiva dello 0,19% rapportata alla percentuale di TFR maturando
devoluto alla previdenza complementare e/o al fondo di tesoreria inps.
Vi chiedevo se state già applicando detto sconto, visto che la mia
procedura paghe non è stata ancora aggiornata in tal senso e non me la
sento di metter mano ai paramentri di recupero, senza rischiare di
combinare un pasticcio informatico :-)
Grazie
Ciao
Alberto

Vi chiedevo se state già applicando detto sconto,
si 

 si
Ti ringrazio, ora telefono subito ai miei amici di Inaz...
Ciao
Alberto

 >contributiva dello 0,19% rapportata alla percentuale di TFR maturando
perchè 0.19% non è 0.20%? 

 perchè 0.19% non è 0.20%?
ok ! ho capito ora questo non è il TF01 o TF02 ma un ulteriore sconto, vero 
? 


Si.
Alberto

 ha scritto nel messaggio 
news:53ed94ad-62f6-4188...@k2g2000hse.googlegroups.com...

Si.
introdotto da Prodi per far recuperare qualcosa alle aziende che si sono 
private del tfr
vero ? 

 vero ?
Certo; proporzionalmente al tfr devoluto ai fondi di previdenza
complementare e/ fondo tesoreria Inps. Vedi circ. Inps 4/2008:
http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%204%20del%2014-1-2008.htm
ciao
Alberto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma cosa è il cococo?

che cosa  è il cococo?


E' la forma abbreviata per definire la COllaborazione COordinata e
COintinuativa, 
co.co.co
 appunto.
Adesso è in fase confusionale e ancora in alto mare la normativa che
regolerà tale tipo di contratto.
Per il momento è equiparato al lavoro dipendente avendo però caratteristiche
anche del lavoro indipendente.
Vedremo in seguito se l'elefante riuscirà a partorire il topolino.
Ciao, Ludwig.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Re: Assegno Nucleo Famigliare 2005

 Eugenio
Secondo *voci ministeriali* pare che la mancanza del decreto impedisca 
l'entrata in vigore della norma. Pare anche che ci saranno comunicazioni 
ufficiali a breve.
-- 
Formerly known as Loric

 anche che ci saranno comunicazioni ufficiali a breve.
Sembrerebbe logico anche a me, perché in caso si soprassieda provvisoriamente all'erogazione dell'anf, come 
suggeriva il nostro interlocutore, sarebbe il beneficiario dell'assegno ad essere la prima vittima delle 
bischerate dei nostri parlamentari. Però queste voci cui accenni non terrebbero conto della lettera del comma 
566: a partire dal periodo di paga in corso al 1° gennaio 2005 ..., disposizione che verrebbe in tal modo 
disinvoltamente ignorata. 

 
Credo che a Roma non sappiano che pesci prendere ed evidentemente stanno 
pensando alla strada più facile, anche se, come giustamente hai 
osservato, richiede una forzatura del dettato normativo.


 anche se, come giustamente hai osservato, richiede una forzatura del dettato normativo.
Non sarebbe meglio abolirlo? Il dettato, intendo; con una semplice leggina che dica: scusate, c'era presa 
voglia di ruzzare un po'. 

 
Concordo, ma per ora se la vogliono cavare con la solita circolare 
interpretativa, anche perché le paghe di gennaio sono prossime.
Stiamo a vedere :)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Collaboratori x azienda

Ricerchiamo nuovi collaboratori da inserire nel settore commerciale.
Ricerchiamo sia venditori che collaboratori che gestiscano risorse umane e
vogliano intraprendere un
attività indipendente.
Garantiamo:
1) massima gestione del tempo
2) carriera e guadagni li decidi tu attraverso il tuo lavoro
3) formazione manageriale unica
4) una vastissima gamma di prodotti esclusivi
5) team dinamico e d'avanguardia
6) realtà altamente professionale
7) possibilità di lavoro contemporaneo all'attuale
8) possibilità di carriera e di gestione di persone
9) possibilità di svolgere il lavoro nella vostra zona
10)nessun investimento di capitali
Se siete persone dinamiche, ambiziose e che amano mettersi alla prova questo
è il lavoro giusto per voi.
http://www.hbin.com/index.html
 codice DP1858

 10)nessun investimento di capitali
Ci mancherebbe anche che di darvi dei soldi.
Adios OT
Silla Cellino

 Silla Cellino
Silla per fortuna hai risposto. Mi erano scappati e non gli avevo inseriti
nella lista dei mittenti bloccati.
Grazie
Ciao
Mirco



Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: fruizione congedo matrimoniale

ne posso fruire quando voglio ?
anche ad un anno dal matrimonio ed anche se nel frattempo è cambiato il
datore di lavoro ?
grazie
andrea

 ne posso fruire quando voglio ?
di norma il congedo deve essere concesso o fruito entro 30 giorni successivi
al matrimonio.
Saluti
paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: LAST MINUTE!!!!!!!!

Ot?.....spam?....abuse?

 Ot?.....spam?....abuse?
tutti e tre
Adobe

ma almeno è convenzionato per i cdl?
;-P

 ma almeno è convenzionato per i cdl?
Che cos'era? Io non l'ho ricevuto perchè probabilmente ho già killato il
malcapitato
Saluti
Silla Cellino

la pubblicità di un albergo con terme annesse
paolo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: iva videogiochi

Ho necessità di conoscere come e se applicare l'iva sui corrispettivi
derivanti dai vidoegiochi installati in un locale pubblico.
Qcuno può aiutarmi?
Grazie

Prova su it.economia.fisco
saluti
Paolo

 ha scritto nel messaggio
news:copotm$pl0$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: socio lavoratore di srl

 
Socio lavoratore (non amministratore) di srl.
Posso iscriverlo alla gestione commercianti per l'attività che svolge,
no?
Quanto al compenso è necessaria l'elaborazione del cedolino alla
stregua di un (ex) 
co.co.co
. o dell'amministratore?
Mi pare che si tratti di redditi d'impresa, quindi direi di no. 
Siete d'accordo?
--------------------------
Gaspare Sollena
Consulente del Lavoro
--------------------------

 ha scritto nel messaggio
news:om1nrvk96s9fdkv8a...@4ax.com...


 Siete d'accordo?
non del tutto
l'iscrizione alla gestione commercianti è indipendente dal fatto che il socio sia retribuito o meno.
Il reddito di riferimento per la contribuzione è il reddito fiscale prodotto dalla società, rapportato alla quota societaria,
indipendentemente dal fatto che gli utili (civilistici) siano stati effettivamente corrisposti (e che eventualmente produrrebbero
reddito di capitale).
Circa il compenso, questo non ha alcun legame con la contribuzione commercianti; se non è dipendente (che se non erro escluderebbe
la contribuzione come commerciante) secondo la vecchia normativa sarebbe un cococo, con elaborazione del cedolino, gestione
separata, etc.etc.
La differenza sta nel fatto che il compenso è un componente negativo nel bilancio della società mentre la contribuzione commercianti
colpisce il reddito della società, già al netto di detto compenso.
Con la riforma la situazione si complica diventando inquadrabile solo come lavoratore a progetto; per cui l'unica strada
percorribile sarebbe di nominarlo consigliere di amministrazione ed attribuirgli un emolumento che rimarrebbe nell'ambito delle
(vecchie) cococo.
ciao
OP

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Interruzione periodo di prevviso

Sono impiegata 2° livello contratto AUTOTRASPORTO E SPEDIZIONE MERCI, Il
giorno 08/08/99 finirà il mio periodo di preavviso, 1 mese e 8gg, come da
contratto.
Se decidessi di interrompere ora il rapporto, oltre a trattenere dalla mia
busta paga il residuo di preavviso non effettuato, cosa altro mi potrebbe
succedere??
Tendo a precisare, che non ho mansioni per le quali necessiti assolutamente
la mia presenza, niente che comunque non si possa ovviare nonostante qualche
fastidio, la cosa più grossa sarebbe che verrebbe un po' scombussolato il
piano ferie di tutto l'ufficio.
Nonostante abbia comunicato per tempo le mie dimissioni con inizio 01/07/99,
non hanno ancora provveduto ad assumere qualcuno che mi sostituisca.
Se qualcuno fosse così gentile da rispondermi mi farebbe un grosso favore.
Grazie.
Dany

 succedere?
...nient'altro. !!!.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Anf

Gli assegni familiari spettano anche per chi ha figli studenti universitari
fino a 24 anni?
In base a quale legge?
Grz.

 ha scritto nel messaggio
news:a1evdg$9te$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Nel nucleo familiare ai fini degli ANF, non sono compresi i figli
maggiorenni salvo che non si trovino nella condizione di invalidità e
handicap permanente.
Antonia Zuelli

 wrote in message
a1f387$qgq53$2...@ID-53075.news.dfncis.de...


 [cut]
Quella che citi è la vecchia normativa sugli assegni familiari che è
rimasta in vigore unicamente per una piccola categoria di soggetti
(coltivatori diretti, i mezzadri ed i coloni, i piccoli coltivatori
diretti ed i pensionati delle gestioni speciali per i lavoratori
autonomi) in questo caso (come era una volta per tutti) gli assegni
familiari vengono erogati in base ai soggetti aventi diritto e i
limiti di reddito vengono aggiornati ogni inizio d'anno e NON sono i
limiti di reddito che si utilizzano per gli ANF.
La normativa attuale dell'Assegno per il nucleo familiare (ANF)
invece, riguarda tutti i lavoratori dipendenti e non è più un assegno
che viene erogato per OGNI persona a carico, ma vengono erogati
importi variabili in base al nucleo familiare, ai suoi componenti e al
reddito del nucleo.
La risposta che ho dato quindi è corretta.
Antonia Zuelli

 wrote in message
a1h9qm$pl2ff$2...@ID-53075.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: prevviso e tempo determinato

Per un contratto a tempo determinato, nella fattispecie di 5 mesi del CCNL
Commercio, è valida la disciplina del periodo di preavviso  di dimissioni?

 Commercio, è valida la disciplina del periodo di preavviso  di dimissioni?
Il preavviso è dovuto solo in caso di assunzione a tempo indeterminato. Nel
contratto a tempo determinato la risoluzione anticipata è ammessa in caso di
giusta causa.
mm


 In linea di principio un contratto a termine può essere risolto prima della
sua scadenza solo per giusto causa. Dunque le dimissioni dovrebbero essere
rassegnate per giusta causa. Come è noto, la giusta causa implica che la
parte che subisce il recesso si debba essere resa responsabile di un
inadempimento contrattuale tanto grave da non consentire la prosecuzione
neppure temporanea del rapporto. Pertento, al verificarsi di tale ipotesi,
si ha una rescissione ad nutum del rapporto, senza alcun preavviso.
La mancata integrabilità della giusta causa implica che il recesso sia
illegittimo e, come tale, passibile di richiesta di risarcimento danni.
Onde evitare tale spiacevole conseguenza è opportuno concordare una
rescissione consensuale del rapporto, ivi incluso il termine di preavviso;
ben può essere utilizzato il parametro contrattuale, in presenza di accordo
tra le parti.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancato pagamento retribuzione

Sono assunta presso una dita metalmeccanica artigiana come impiegata.
Da 2 mesi non percepisco lo stipendio e non mi vengono pagati i contributi.
Il 23 marzo devo entrare in maternità obbligatoria quindi non è il caso di
dimettersi.
Come posso fare perche' mi venga pagato il dovuto?
Nel caso la ditta chiuda prima che io entri in maternità pregiudica il
pagamento da parte dell'INPS dell'indennità di maternità?
Grazie

pagamento da parte dell'INPS dell'indennità di maternità?
No. Puoi richiederla direttamente all'INPS.
Ciao
Paolo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tardiva iscrizione...gest.separata

E' sanzionabile la tardiva iscrizione alla gestione separata INPS (5
mesi).Grazie

Non è prevista alcuna sanzione per gli adempimenti amministrativi legati alla presentazione della denuncia di iscrizione o cancellazione da parte del 
co.co.co
.
Diverso è il discorso se la mancata presentazione si riferisce al  modello trimestrale GLA/D (attualmente annuale), obbligatorio nel caso in cui nel trimestre (attualmente anno) sono avvenuti dei pagamenti di compensi assoggettati al contributo gestione separata Inps.
----------------------------------------------
Virgilio Mail - Il tuo indirizzo E-mail gratis
http://mail.virgilio.it
-- 
Posted from [212.48.4.46] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:20001220171336.QJIF23592.mta1@[212.48.4.51]...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] - Informatica - PROGRAMMATORI PHP/MySQL/.NET

La SDS SYSTEM DATA SOFTWARE S.r.l., ricerca urgentemente per importante
progetto, le seguenti figure professionali:
- N. 1 Programmatore con almeno 1 anno di esperienza, documentabile,
nelle seguenti aree di competenza:
- PHP
- Database MySQL
- .NET (preferibilmente 
ASP.NET
 e 
VB.NET
)
La ricerca è indirizzata ad ambosessi.
La figura professionale richiesta, dev'essere dotata di spirito di
iniziativa, capacità di lavorare in team e autonomo nello svolgere le
proprie mansioni lavorative.
La durata del progetto è di 3 mesi, con sede di lavoro a Roma.
I candidati dovranno inviare il proprio Curriculum Vitae al seguente
indirizzo e-mail: 
jo...@sds.it
, indicando esplicitamente il consenso al
trattamento dei propri dati personali, riportando la seguente frase:
IL SOTTOSCRITTO DICHIARA DI ESSERE A CONOSCENZA DEI DIRITTI RICONOSCIUTI
DALL'ART. 13 DELLA LEGGE 675/96 E CONSENTE IL TRATTAMENTO, LA
COMUNICAZIONE E LA DIFFUSIONE DEI DATI PERSONALI CHE LO RIGUARDANO.
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.669 / Virus Database: 431 - Release Date: 26/04/2004

 progetto, le seguenti figure professionali:
Ricetta dei tortelli di erbetta.
Per 4-5 persone:
- Circa 7 etti di comuni bietole da orto (le "erbette")
- 300 gr. di ricotta (possibilmente grassa)
- 2 etti di parmigiano grattugiato
- 80 gr. di burro
- 4 uova
- 500 gr. di farina
- sale
- noce moscata (solo un vago sentore).
Per il ripieno: si fanno bollire le bietole dopo averne levate le coste,
quindi si scolano e si strizzano; poi si sminuzzano e si impastano con la
ricotta, 30gr. di burro (solo se la ricotta è molta magra), un uovo intero,
parmigiano grattuggiato quanto basta per ottenere un impasto consistente e
omogeneo, sale e "un'idea" di noce moscata.
Per la sfoglia: la si prepara con la farina, tre uova intere, poco sale ed
acqua sufficiente per ottenere un impasto compatto. La sfoglia deve essere
tirata non troppo sottile.
Il ripieno è diviso in muchietti, da disporre al centro dei quadrati in cui
viene suddivisa la sfoglia (7 cm di lato). La pasta viene ripiegata sopra
ogni mucchietto in modo da ottenere un rettangolo; occorrerà premere bene la
sfoglia tutt'intorno al ripieno, e lungo i bordi in modo che i due lembi non
si stacchino durante la cottura.
I tortelli si cuociono in abbondante acqua salata per circa 10 minuti; si
scolano accuratamente e si dispongono a strati in una zuppiera, mentre sono
ancora bollenti su ogni strato man mano si farà sciogliere il resto del
burro e lo si "asciugherà" con parmigiano grattugiato.

 Per 4-5 persone:
stasera da te, va bene ?
:-D

 ha scritto nel messaggio
news:c6o0b8$e0tmg$1...@ID-127541.news.uni-berlin.de...

Peccato... ho letto tardi ... e li ho mangiati tutti io!!! :-))
A.Z.


l'hai fatto apposta ! :-P
stasera c'č la cena romana,
facciamo domani e che non se ne parli piů :-)
ciao


Mmmmm domani ho da fare... e a Roma "scendo"  il 21 maggio... ...magari te
li porto! :-))
Mi spiace, dovrai aspettare....

 ... e a Roma "scendo"  il 21 maggio...
allora .... sei "prenotata" :-D
ciao
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto a progetto: cessazione prima dello scadere

Se all'interno di un contratto a progetto di un anno, non è specificato nel 
contratto, quanto tempo prima bisonga comunicare la cessazione del rapporto 
di lavoro ?


un contratto è un contratto
se non ci sono clausole scritte di risoluzione, non si può recedere se non
nei casi previsti dal cod.civ.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Rimborsi Km. e Co.Co.Co.

    Un amministratore utilizza l'auto personale per l'azienda. Il conteggio
dei Km. comprende quelle trasferte che partono dalla sede dell'azienda con
destinazione fuori dal comune in cui ha sede l'azienda stessa. Per quanto
riguarda il rimborso km. (in base ai costi A.C.I.) è obbligatorio inserirlo
nel cedolino o bisogna utilizzare la nota spese?
    Grazie anticipatamente a chi mi risponde.
Andrea Z. (RE)

 ha scritto:

Ad libitum
---
www.bergaminiassociati.it
grazie e ciao. valerio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assunzione part time edilizia

Per l'assunzione in edilizia di un part time occorre la comunicazione 
preventiva al sindacato.
Banta un solo sindacato o bisogna fare la comunicazione alla triplice 
(Cgil, Cisl, Uil)?
 
Vale lo stesso per trasformazione da tempo pieno a part time?
 
La ditta, attualmente ha un solo dipendente a tempo pieno.
 
Grazie.
 
Ciao.

In edilizia occorre fare attenzione perché il part time è ammesso, per gli operai, solo in determinati casi. La cassa edile infatti non rilascia il DURC se sono presenti troppi lavoratori part time. 
 
L'assunzione non si fa, che io sappia, tramite il sindacato, ma con una comunicazione obbligatoria del datore di lavoro sul sito ANPAL che ha sostituito il SAOL del centro impiego.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Regime dei minimi oppure regime fiscale agevolato?

Salve,
vi disturbo perchè ho alcuni dubbi che spero possiate chiarirmi :-)
Sto entrando per la prima volta nel mondo del lavoro, ho aperto partita iva
come lavoratore
autonomo con gestione separata INPS i primi di gennaio e per il primo anno
stimo che avrò un
fatturato di 26.000-29.000 euro (comunque al di sotto dei 30.000 euro).
Il commercialista che mi sta seguendo mi ha consigliato di avvalermi del
regime
fiscale semplificato per i contribuenti minimi (legge finanziaria 2008).
Mi chiedo se, nell'ipotesi di sostenere pochissimi costi e non avere
deduzioni oltre quelle legate
ai contributi pensionistici, nel mio caso non è molto più conveniente il
"regime fiscale agevolato
per le nuove iniziative imprenditoriali e di lavoro autonomo" (legge
388/2000, art.13).
Il commercialista a questa domanda ha risposto che tale regime è in fase di
abrogazione.
Ha ragione lui o è meglio che cambi commercialista?
Nell'ipotesi che tale regime ancora esista, è più adatto (orientativamente,
si intende) al mio caso?
Grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

si intende) al mio caso?
Questo devi valutarlo tu (col tuo commercialista; se non ti fidi delle
risposte che ti dà senti un altro parere) in base a molti elementi
(presenza di oneri deducibili o di altri redditi, ad esempio).
Comunque: it.economia.fisco
Ciao
Conte Oliver (che NON risponde in privato)
(togli le scarpe per scrivermi in e-mail)

 (
nospam1...@libero.it
) scrisse:

ciao io mi trovo nella stessa situazione anche se ho un fatturato di
20.000 euro dai calcoli con il mio commercialista è più conveniente il
regime agevolato ecco uno spunto: in regime agevolato hai l'aliquota
al 10% e iva , nei contribuenti minimi hai tutto al 23%.prova così.
saluti

 ciao io mi trovo nella stessa situazione
it.economia.fisco

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tempo per liquidare TFR

Salve,
entro quanto tempo un'azienda è obbligata per legge a liquidare il TFR a un 
dipendente che si è licenziato senza preavviso?
Grazie e saluti.


In teoria sull'unghia.
In realtà un paio di mesi di "tempi tecnici" ci stanno tutti...
Dopo 60 giorni puoi cominciare a preoccuparti e rompere seriamente le
scatole...
Saluti             Archi
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda per chi utilizza Teamsystem.

La gestione di un ex-apprendista qualificato, quindi con un anno di sconto
contributivo, da dove viene attivata?Nella mascherina principale
dell'anagrafica, precisamente nei campi qualifica inps e pos.assicurativa
non riesco a trovare il codice da inserire.
Sono talmente pochi gli appr. che finiscono l'apprendistato che da una volta
all'altra non mi ricordo!!!!
grazie
Paolo L.


a memoria (quindi verifica bene ^_^)
Dipe - pag 1 - qualifica inps - W (op.legge 56/87)
in pag 4 scegli la tipologia e poi verifica se nella quadratura mette il
codice w
controlla bene che sto andando a memoria..eventualmente dopo guardo sul pc
delle paghe.
ciao

 ha scritto nel messaggio
news:c106q6$a54$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Onestamente pure io non ne ho al momento e quindi verifica ... direi
comunque che si attiva indicando W o R (operaio o impiegato L.56) al posto
di 5 (apprendista) nella casella della qualifica nella pagina principale.
A.Z.

 codice w
Abbiamo detto contemporaneamente la stessa cosa... deve essere giusto per
forza!
:-))

 :-))
oppure sbagliamo a fare i cedolini entrambi..heheheh ;)
ciao Antonia

Grazie a entrambi!
saluti
Paolo L.

 ha scritto nel messaggio
news:c108pl$bv4$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 psin30 variare la qualifica ....
Giustissima precisazione Beatrice!
A.Z.

 Beatrice
esattamente esatto !! così compila correttamente sia i cud che il mod.770
ciao, Ruggero

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: quattordicesima mensilità

Sono un'insegnante della scuola primaria assunta pochi giorni fa a
tempo indeterminato vorrei sapere se ho diritto alla quattordicesima
mensilità. Nel contratto non ho trovato nessun riferimento.
Grazie  Antonella

 ha scritto:

Se non c'e' riferimento...
Ad ogni buon conto in pochi giorni non credo ne sia maturata
a sufficienza.

mensilità. Nel contratto non ho trovato nessun riferimento.
quindi non spetta.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Assegni familiari per artigiano?

Mi confermate che l'assegno per il nucleo familiare non spetta ad un
artigiano? 
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------


Confermo
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it