mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: offerta programmatori

Software House di Lodi cede in affitto ad aziende programmatori junior che
sviluppano in DELPHI 5 Client/Server con tecnologia ADO, su database SQL 7,
per un corrispettivo pari a £ 350.000 giornaliere IVA ESCLUSA (i candidati
hanno maturato un'esperienza biennale nel ruolo e possiedono una solida
conoscenza dell'ambiente Windows ed una discreta conoscenza di Data Base
relazionali e SQL).
--
Kalb Alberto (S.I.A. Srl)
Tel.: 0371/429291
Fax: 0371/548583

 per un corrispettivo pari a Ł 350.000 giornaliere IVA ESCLUSA (i candidati


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCO ATTIVITA'

Salve,
so che non è il posto giusto ma non ho idea in quale altro modo effettuare
la mia richiesta.
Io e mio marito stiamo cercando un chiosco bar sulla spiaggia o bar e/o self
service in campeggio sul mar adriatico, se qualcuno di Voi avesse un cliente
intenzionato alla vendita della sua attività potete contattarmi al mio
indirizzo e-mail.
Grazie 1000.
M.M.

 ha scritto:
| Salve,
| so che non è il posto giusto
hai provato anche su it.hobby.radioamatori? :/

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Mod. 770 - TFR rapporti a tempo parziale

770 dipendenti parte B sezione indennità fine rapporto
per un tfr corrisposto relativo ad un rapporto a tempo parziale, oltre ai campi 66 e 67
(anni/mesi/%) va compilato anche il campo 64 (con gli stessi dati del 66) ?
grazie
--
O.P.

 ha scritto nel messaggio
news:amp5t0$7kisp$1...@ID-127541.news.dfncis.de...

Il campo 64 è il periodo TOTALE di commisurazione del rapporto e va sempre
compilato, i campi 66 e 67 sono un *di cui*..riferiti solo al periodo di
tempo parziale.
Potrebbero corrispondere oppure potrebbe essere un periodo minore se il
lavoratore ha lavorato anche a tempo pieno.
Il dato serve per il calcolo delle detrazioni applicate al TFR.
Che onore rispondere ad un "premio Oscar" :-))
Hermione


:-)
grazie mille
(la sapevi la sapevi :-))))
ciao

 ha scritto nel messaggio
news:amp9n8$7pn74$1...@ID-127541.news.dfncis.de...

Forse è più giusto conferire  l'oscar del 770 ex aequo!
;-)

 ;-)
Sai, c'è sempre il "miglior protagonista Maschile" e "il miglior
protagonista Femminile"   :-))
Hermione

 Forse è più giusto conferire  l'oscar del 770 ex aequo!
no no
solo a lei !
;-)))

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Patto di non concorrenza

Ho firmato un contratto con un patto di non concorrenza: per tre anni dalla
scadenza del contratto non posso operare come consulente con i clienti
conosciuti tramite la societą.
E' stato fatto per iscritto, č limitato per tre anni, ma non c'č un
corrispettivo.
E' valido?
Grazie anticipate.

 ha
scritto:

Potrei scommettere sulla invaliditą del patto che, ai sensi
dell'articolo (se non erro) 2591, deve prevedere una indennitą (che
sia anche ragionevole).
Ciao.
--------------------------
Gaspare Sollena
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: mancanza indennità di cassa e furto

Buongiorno,
sono un impiegato e purtroppo mi trovo in una brutta situazione: lavoro in
una multinazionale a tempo determinato e sta per scadermi il contratto.
Durante questi mesi di lavoro oltre alle mie normali mansioni mi è stata
assegnata anche la responsabilità della cassa interna, per cui non ho
ricevuto indennità alcuna. A settembre la stessa ha subito un furto di
circa 1000 euro causa una mia disattenzione, e sentendomi in colpa ma
avendo paura di essere punito (magari non rinnovandomi il contratto) ho
cominciato a rimpinguare la cassa di mia tasca, per quanto ho potuto, poco
alla volta. 
Ieri, nonostante non si sapesse dell'ammanco e quindi per altre ragioni,
mi hanno detto che alla scadenza del contratto non mi sarà rinnovato e
quindi ho dovuto spiegare la storia della cassa. Mi hanno detto che
l'azienda non può smenarci e quindi dovranno rivalersi in qualche modo su
di me. 
Sulla busta paga non appare in alcun modo scritto che ho un'indennità nè
sul contratto è scritto che ho avuto la responsabilità della cassa.
Posso fare qualcosa per essere tutelato da questo rivalersi dell'azienda
per il furto, magari sul mio ultimo stipendio e liquidazione?
grazie mille a chi mi risponderà
giulio
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio 
news:eh2cdh$8a1$1...@news.newsland.it...


 grazie mille a chi mi risponderà
trovo difficile per il tuo datore di lavoro la possibilità della rivalsa. In
ogni caso prima ti devono contestare il fatto.
Ciao
MMLine
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Partita IVA: alcune perplessità

Salve a tutti,
per vari motivi a breve dovrei trovarmi costretto ad aprire la Partita 
IVA. A questo proposito vorrei avere alcune delucidazioni.
- ho letto sul sito dell'Agenzia delle Entrate, che è possibile avere 
l'assistenza di un "tutor" del ministero per le neo imprese. Dato che 
sarebbe la mia prima attività in proprio (prima ho sempre lavorato a 
co.co.co
.) posso usufruirne? Sopratutto, equivale ad avere un 
commercialista e a dormire sonni tranquilli in termini di legalità 
(fermo restando che il commercialista mi vedrebbe solo per l'Unico) 
oppure devo per forza avere un commercialista che mi segua? Tenete conto 
che questa attività che inizierei ha un esiguo volume d'affari, 
pochissime committenze, poche spese... Insomma la linea che la divide da 
una più "semplice" 
co.co.co
. o da una serie di collaborazioni 
occassionali è molto sottile ma purtroppo mi trovo nella condizione di 
dover aprire la Partita IVA. Capite quindi che "peserebbe" molto il 
costo di un commercialista per una gestione di un'attività così misera.
- in termini di oneri fiscali a parte l'IVA da versare (mod. F24) il 18 
del mese successivo ci sono altri oneri? Oneri nel caso di un 
programmatore libero professionista con un reddito annuo inferiore agli 
8000 Euro?
- mi è stato detto che non è più obbligatorio vidimare, compilare, in 
sostanza AVERE i vari registri legati alla Partita IVA (basterebbe 
conservare le fatture emesse e le fatture di tutte le spese sostenute 
per l'attività). E' vero?
- come oneri previdenziali, essendo un programmatore e non avendo una 
cassa previdenziale specifica (è corretto ?), mi iscriverei alla 
Gestione Separata. Posso "caricare" sul cliente quest'onere? In che 
misura? Da quello che so, l'importo da destinare agli oneri 
previdenziali, dovrebbe essere al max il 4% dell'imponibile in fattura.
- come programmatore libero professionista è obbligatoria l'iscrizione a 
ll'INAIL (credo di no non essendo una professione a rischio infortuni) o 
ad altri enti?
Ringrazio tutti quelli che mi daranno una risposta e mi scuso per il 
post un pò lungo e pieno di domande.
--
Luca

 sarebbe la mia prima attività in proprio (prima ho sempre lavorato a
Cut
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: domandine

Qualcuno di voi può dirmi quale ccnl deve applicare un gommista che vuole
assumere un dipendente?
Grazie mille per il vostro aiuto.

 wrote in message
8bdbpd$4vp$1...@pegasus.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [XPOST] Cassa di previdenza SI o NO?

Scusate il crosspost ma non so quale NG č piů adatto per la domanda:
sono un perito industriale iscritto all'albo di un collegio provinciale, e
pago regolarmente la quota annuale di iscrizione. Lavoro perň come
dipendente in uno studio tecnico e svolgo appunto, le mansioni da perito
(progettazione impianti per lo piů). A volte, per arrotondare lo stipendio,
faccio dei lavori extra (ad esempio qualche rilievo di impianto, misure di
terra o semplici disegni con autocad) per alcuni installatori o privati,
emettendo regolare fattura dello studio nel quale sono assunto come
dipendente (pago ovviamente al mio datore di lavoro le spese e le tasse
sugli importi). Ora perň vorrei essere piů "indipendente" anche per non
gravare sulle aliquote delo studio (si parla sempre di compensi che non
superano i 4-5000 euro annui) e sarei intenzionato ad utilizzare la forma di
pagamento come "prestazione occasionale" con relativa quietanza. So che in
questo modo mi verrŕ pagata dal cliente la ritenuta d'acconto del 20% e che
i compensi sono esenti da IVA, ma non so se cosě facendo sarei costretto ad
iscrivermi (e pagare) alll'EPPI (ente previdenza periti industriali).
Scusate il dilungamento, ma era necessario per spiegare la mia situazione.
Ogni risposta č gradita, grazie.
Ciao

 Ciao
Ciao.
Lo

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: OT Postate i messaggi solo sul NG

Scusatemi, se uso questo spazio quasi per uso personale, ma vorrei
invitare i partecipanti a questo NG a utilizzarlo postando le proprie
richieste e i quesiti solo sul Ng stesso.
Ricevo infatti in casella una quantità industriale di richieste di
risposta e quesiti vari.
Nel limite del possibile ho sempre cercato di rispondere invitando a
postare le richieste future sul NG...ma ormai non riesco più a far
fronte alle richieste.
So che è lo scotto che devo pagare per la mia assidua frequentazione,
ma ritengo che ormai il prezzo stia diventando un po' troppo oneroso.
La mia partecipazione al NG è volontaria, come quella di tutti gli
altri partecipanti e spesso non ho la possibilità e il tempo di
rispondere in privato.
L'inserimento del messaggio sul NG ottiene, a mio parere, un duplice
risultato
1) si ottengono più pareri da più persone competenti
2) se un partecipante al NG non ha tempo di rispondere o non conosce
la risposta è libero di intervenire o meno e non trovo giusto si senta
obbligato a farlo.
Senza dimenticare che se qualcuno da una risposta sbagliata può essere
corretto.
Grazie
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)

 corretto.
Soprattutto.
Saluti a tutti e speriamo che serva
Silla Cellino
www.abconsul.it
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Domanda su Ass. a Progetto

Mi è stato formulata l'ipotesi di essere assunto a pregetto. Ma poichè non è
possibile farlo più di una volta, mi è stato detto che tutte le volte cambia
il tipo di obiettivo. La cosa è possibile e legale?
Cioè
Primo progetto "devi fare 10 scarpe" due mesi
2° progetto " Mi fai le scatole" 4 mesi
3° progetto " Dipingi i muri" etc etc
E possibile?


In alternativa, se il datore di lavoro non è un tuo parente, accetta il
lavoro a progetto "inventato", e poi organizzagli una bella visita a
domicilio della G.d.F.
Che è quello che si merita.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: * Nuovo CCNL terziario: applcazione bar e autoscuole?

Chiedo se il nuovo CCNL terziario, ed in particolare l'applicazione
dell'art. 16 bis che prevede la contribuzione a favore dell'Ente Bilaterale
o il pagamento di un EDR, si applica anche a settori che prevedono un
autonomo contratto di lavoro.
In particolare per i pubblici esercizi (es. bar) e per le autoscuole sono
previsti specifici CCNL.
La nuova ipotesi di accordo del CCNL terziario prevede che si applichi, in
quanto migliorativo, in sostituzione dei contratti applicabili alle singole
attività.
Che faccio? Applico l'Edr anche a bar ed autoscuole?
(non discutiamo se il contributo agli enti bilaterali sia obbligatorio o
meno, il mio problema è se tale articolo vale potenzialmente anche per le
due attività sopra elencate)
Grazie, Luca

 previsti specifici CCNL.
Direi di no. Autonomia contrattuale delle parti e diversa rappresentatività
mi fanno propendere per la non applicabilità a questi due settori.
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compensazione crediti dm10

 
          Un quesito forse banale ma non mi si era mai posto ed all'INPS non mi sanno
dare una risposta certa!
Ho crediti derivanti da dm10 degli ultimi mesi non utilizzati e voglio
compensarli sia con l'Iva a debito del 2° trimestre che con i contributi
personali del titolare della ditta,però mi sono sorti 2 dubbi :
1) posso utilizzare tutto il credito fino adesso maturato o solo quello
relativo all'ultimo mese,ovvero luglio 2005?
2) sul modello f24 nel riquadro periodo di riferimento devo mettere 07/2005
se voglio utilizzare il credito dell'ultimo mese ma se utilizzo anche quello
dei mesi scorsi cosa inserisco come periodo di riferimento?
ciao e grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:82Z51Z80Z102Y1...@usenet.libero.it...

secondo me non sei mai andato a chiedere all'inps perchè si tratta
dell'ordinario di tutti i giorni sono su tutt'altre cose che l'inps non sa
rispondere e pertanto di dico una cosa chiedi al tuo consulente del lavoro o
rivolgiti allo sportello inps sezione aziende


         Ho telefonato e l'impiegato in quel momento allo sportello aziende non
sapeva rispondermi cosě nell'attesa mi era passato per la testa di postare
qui ma come vedo l'impiegato dell'INPS non era l'unico a non conoscere la
risposta, la quale č pura questione operativa non di conoscere a menadito
tutto il diritto del lavoro quindi se te la vuoi tirare solo perche sai(lo
sai vero?)cosa indicare nel periodo di riferimento del credito da dm10 fai
pure...


 ha scritto nel messaggio
news:151Z42Z79Z170Y1...@usenet.libero.it...

non si tratta di conoscere a menadito ma di come fai a calcolarti tu i dm10
se non sei a conoscenza della piů elementare delle compensazioni purtroppo
ho il dubbio che dicendoti come fare potresti incorrere in qualche errore
per mancanza delle nozioni di base, non prendertela lo faccio per te, č
meglio che te lo fai spiegare di persona cosě per il futuro avrai acquisito
altre conoscenze di base per poter lavorare perň se vuoi un consiglio fatti
assistere da un consulente del lavoro non si possono gestire le paghe da
soli č controproducente e si finisce a fare piů danni che utili.

ciao e grazie
Di nulla

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CFL E' URGENTE!

VI PONGO UN QUESTIYO URGENTE. PUO' UNA PERSONA ESSERE ASSUNTA CON CONTRATTO
DI FORMAZIONE LAVORO, UNA SECONDA VOLTA SE SI TRATTA DI UNA ATTIVITA'
DIVERSA DALLA PRECEDENTE E SO PRATTUTTO SE LA PRIMA VOLTA NON COMPLETATO LA
DURATA DEL CONTRATTO CHE TRA L'ALTRO ERA ANCHE PART-TIME?
VI PREGO RISPONDERE CON URGENZA. CIAO GRAZIA

 DURATA DEL CONTRATTO CHE TRA L'ALTRO ERA ANCHE PART-TIME?
Non ha rilevanza
Per la prossima volta non urlare (MAIUSCOLO), è apprezzato
Saluti
Luciano Domeniconi

DURATA DEL CONTRATTO CHE TRA L'ALTRO ERA ANCHE PART-TIME?
Si

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Docenti Cercasi







Società di formazione e consulenza, ricerca per le seguenti regioni :


 


Lombardia
, nelle città di:
Milano, Cremona, Legnano, 
Varese, Mantova.


Liguria
, nelle città di:
La Spezia, Chiavari 
.


Piemonte
, nelle città di:
Cuneo, Alessandria ,Torino, 
Bellinzago Novarese, Vercelli, Novara, Rivoli.


Toscana
, nelle città di:
Firenze, Pistoia, Arezzo, 
Livorno.


Emilia Romagna 
nella città 
di:
Bologna.
Friuli
, nelle città di:
Udine, Pordenone, 
Trieste, Feltre, Cormon, Codroipo, Palmanova..
Trentino
, ed 
in particolare nelle città di:
Trento, Bolzano.
Veneto
, 
ed in particolare nelle città di:
Treviso, Verona,


 


Laureati o diplomati in qualsiasi disciplina che abbiano le 
seguenti
conoscenze informatiche:
Windows 95/98
Word per 
Windows
Excel per Windows
Publisher 98/2000
Internet Explorer 5.0


 


Inviare curriculum vitae al seguente indirizzo di e-mail specificando 
la
provincia di appartenenza nell'oggetto:
curri...@informaticaeformazione.it


 


 


 


 


 


 


_____________________________
Marialuisa 
Mazza
Responsabile Qualità
Informatica e Formazione Srl
Centro 
Direzionale Isola E5
Napoli
Tel. 
++ 39 - 081 - 5627571
Fax  ++ 39 
- 081 - 5627323



 wrote in message
001a01c06bf9$98610de0$52f952d5@ufficio1...
Società di formazione e consulenza, ricerca per le seguenti regioni :
Lombardia, nelle città di:
Milano, Cremona, Legnano, Varese, Mantova.
etc, cut per dignità

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Passaggio da impiegato a dirigente.

Si vuole passare un impiegato di 7° liv. CCNL Edilizia industria a
Dirigente. Mutando le condizioni contrattuali (stralciando per un
attimo dal ragionamento il migliore trattamento economico che il
dipendente andrebbe a percepire), può il dipendente rifiutare la
promozione a causa della ridotta tutela attribuita ai dirigenti in
caso di recesso dal rapporto di lavoro (trattandosi inoltre di azienda
soggetta al regime della tutela reale)?
Grazie
Ciao
Alberto

"albecarbo"

E' nella sfera delle scelte personali: secondo me sì 


Anch'io propenderei per questa possibilità; mi pare comunque che ci
fosse qualche sentenza in merito all'estensione della tutela reale ai
dirigenti, almeno quelli non apicali, in taluni casi, ma potrei
sbagliarmi.
Grazie
Ciao
Alberto

 sbagliarmi.
Non ti sbagli :)
Mi associo tuttavia a quanto detto da Silla: il tutto rientra nella 
sfera delle scelte personali.


Mi hanno segnalato la sentenza. E' la n. 27464 del 22 dicembre 2006
Corte di Cassazione. Molto importante...almeno nel mio caso specifico.
Grazie
Ciao
Alberto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riciesta informazioni

Buongiorno,
non sono sicuro di aver individuato il ng corretto; la mia domanda riguarda
la differenza tra ATS e ATI.
qualcuno č in grado di indirizzarmi o fornirmi informazioni utili in merito?
Grazie.

 la differenza tra ATS e ATI.
se ci dici che cosa intendi per ATS e ATI potremmo anche vedere se è il ng corretto

 Grazie.
ATI associazione temporanea di imprese..mi sbaglio?
credo sia OT
ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio
news:c6lafo$cmk1u$1...@ID-52247.news.uni-berlin.de...


idc

 > qualcuno è in grado di indirizzarmi o fornirmi informazioni utili in


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contributi inps e cassa professionale

Un ingegnere iscritto regolarmente iscritto alla propria cassa di previdenza
inizia un'attività commerciale ( socio amministratore di una sas). E'
esonerato al pagamento dei contributi Inps? Se è possibile qualche
riferimento normativo. Grazie
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z248Z78Y1...@usenet.libero.it...



Perchè ad un professionista e preclusa l'attività commerciale in modo non
prevalente?
Forse impropriamente ho usato la parola commerciante per far intendere la
gestione Inps competente. In realtà è una società di servizi, che ha come
amministratore un ingegnere.


 ha scritto nel messaggio
news:62Z98Z169Z20Y1...@usenet.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ancora esami per vendere PC e assistenza ?

salve a tutti,
e ancora necessario sostenere un esame alla CC per l'assistenza e rivendità
di PC ?
Grazie
PS:
Noi siamo iscritto alla CC (piccoli imprenditori) per servizi internet.

 ha scritto nel messaggio
news:Uisoc.179372$hc5.7...@news3.tin.it...

E' commercio all'ingrosso (denuncia inizio attività alla
cciaa con autodichiarazione requisiti morali), o commercio
al minuto (comunicazione al Comune con autodichiarazione dei requisiti
morali e di essere in regola
con i regolamenti sanitari, edilizi, ecc), con inizio dopo
30 gg. dalla dichiarazione.
Sono prodotti non alimentari; non c'è più alcun esame
(r.e.c.) dal 1999
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Convenienza Partita iva

Una mia amica in cerca di lavoro (esperienza 0) ha ricevuto un' offerta.
Il lavoro consiste nell'andare in giro con la propria macchina privata a 
presentare dei prodotti ai potenziali clienti.
Deve aprire partita iva e il compenso e' di mille euro (credo lordi ma non 
ne sono sicuro) compreso anche il rimborso per l'auto.
Quanto potrebbe rimanergli in tasca? Secondo me se si paga le spese e' gia' 
tanto, sbaglio?
Grazie

tanto, sbaglio?
Secondo me invece, secondo quanti km fa le spese non ce le ripaga
proprio!
-- 
Ciao
Ale

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: compensazioni DM a credito

Forse qualcuno di Voi riuscirà ad aiutarmi visto che da responsabili di
varie Inps ho avuto risposte molto discordanti tra loro.
Un'azienda con un credito nei confronti dell'Inps, Vuoi per l'unica
dipendente in forza in maternità, vuoi per assegni familiari ed agevolazioni
contributive più alte del debito, fino a quando può compensare lo stesso con
altri tributi? Alla scadenza di questo termine cosa deve fare visto che mi
sembra di capire che l'Inps non eroga più rimborsi?
Ringrazio anticipatamente e auguro un sereno anno nuovo a tutti.
-- 
Posted from 
community2.interfree.it
 [213.158.72.4] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Il DM a credito può essere compensato sull'F24 nei 12 mesi successivi.
L'alternativa è presentare il DM a credito direttamente all'INPS senza
effettuare la compensazione e chiederne il rimborso.
I tempi sono un po' lunghetti, ma entro l'anno dovrebbero procedere al
rimborso diretto.
Antonia Zuelli

oltre al dm a credito presentato direttamento bisogna fare una apposita
dichiarazione su un modello specifico
--
Grosso Roberto Cdl
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)
Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
5_f76.22076$eB2.2...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aspettativa al 30% e rinnovo contratto..

Sono impiegata con contratto metalmeccanici e sono in aspettativa
facoltativa al 30% dal 19/12/2005 fino al 19/6/2006.
Il contratto è stato rinnovato a gennaio e mi è stato detto che
per quanto mi riguarda è stato tutto congelato fino a quando
rientro perchè sono in aspettativa! Quindi perdo l'aumento per
questi 6 mesi o mi verrà corrisposto al mio rientro?
Inoltre ad Aprile dovrei avere uno scatto di anzianità, quindi
non mi daranno neanche quello?
E un'ultima domanda, durante l'aspettativa facoltativa si
maturano ferie e permessi?
Grazie
Cinzia
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 Cinzia
ciao, Ruggero


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Inail per artigiano senza dip.

Non ho capito qual'è il termine per il versamento Inail  (fino all'anno
scorso era quota fissa spero anche quest'anno) di un artigiano senza
dipendenti ne collaboratori. Grazie. Agrò Marco


16 marzo. Gli artigiani sono soggetti al premio speciale e, in quanto tali,
se non hanno dipendenti sono esonerati dall'acconto. L'autoliquidazione
dovrà essere prodotta all'Inail il 23 marzo.
Ciao e buon lavoro
Silla Cellino
www.abconsul.it

 wrote in message
9691n9$k24af$1...@ID-52247.news.dfncis.de...



Nel dubbio, infatti il Sole 24Ore č contraddittorio sul punto, faccio
versare entro il 16 febbraio, credo che non sia obbligatorio l'
acc.to
 se si
versa in unica soluzione.

 ha scritto nel messaggio
news:N4Nh6.45325$GM6.1...@news.infostrada.it...

L'INAIL con messaggio del 12 febbraio ha chiarito che anche gli
artigiani senza dipendenti sono tenuti al versamento dell'acconto del
60% di quanto versato nella precedente autoliquidazione 1999/2000
entro il 20 febbraio 2001 e al saldo entro il 23 marzo 2001.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Vari tipi di contratti

Salve,
mi scuso se l'argomento fosse già stato discusso, ma non ho trovato qualcosa
nei post precedenti che mi chiarisse veramente tutti i dubbi.
Il mio problema è che sono alla ricerca del primo lavoro e mi sto scontrando
con tutti i diversi tipi di contratti, senza riuscire a capire le differenze
tra uno e l'altro.
C'è un link dove posso trovare tutte le info sulle diverse tipologie di
contratti con i pro e i contro di ognuno di essi?
Ad esempio ora non so scegliere tra 1200 euro con contratto di inserimento,
1400-1500 con contratto a progetto o 1750 con contratto collaborativo (se
non vado a lavorare non becco un euro).
I lavori sono nella stessa città.
Grazie

 I lavori sono nella stessa città.
fra i tre il contratto di inserimento è sicuramente quello più sicuro, o 
per lo meno quello più tutelato dal punto di vista contrattuale, anche 
se è comunque un contratto a termine.
anche economicamente mi sembra valido rispetto agli altri 2, visto che 
avresti ferie, permessi, tredicesima, tfr e tutto il resto.

 č comunque un contratto a termine.


 dubbi.
usa google
ad esempio:
http://www.rassegna.it/2004/speciali/lavoro/prima.htm
http://www.assioma.org/InfoContrattiBiagi.asp

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: netto mensile lordo annuale ?

ciao a tutti,
lo so che sarà gia stato chiesto da mille,ma nno sono riuscito a capire bene 
come effettuare il conteggio...CCNL commercio 2 livello indeterminato 14 
mensilità, in busta paga leggo alla prima riga "retribuzione ordinaria" 26 
ore/giorni dato base 70,42115 competenze/ritenute 1830,95, quindi come lordo 
sono questi 1830, per il lordo anunale basta moltiplicare per 14 oppure 
esiste un'altra formula dove si contato 13 mensilità  e si aggiunge il t 
otale diviso 14 o qualcosa di simile? e da quel totale (che spero mi 
aiutiate a calcolare) come ricavo il netto mensile?
grazie in anticipo
L 

 ha scritto nel messaggio 
news:4bcf5bba$0$30908$5fc...@news.tiscali.it...


 ha scritto nel messaggio 
news:Ee2An.161066$9f6.2...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quota TFR a fondo complementare

Spero di non aver cannato NG...
Quando si fa l'accantonamento della quota tfr, una parte di questa può
essere destinata, oltre al normale fondo tfr, al fondo di previdenza
complementare.
Mi chiedevo: quali sono gli adempimenti del DATORE di lavoro in merito
a queste somme? 
In particolare, quand'è che dovrà versarle all'ente che gestisce il
fondo?
Nel senso, deve fare dei versamenti periodici, oppure potrà versare
tutte le somme "di competenza del dipendente" quando quest'ultimo
cessa, per qualsiasi motivo, il rapporto di lavoro?
--
iGOR
 praticante dottcomm laniero

 a queste somme?
Vedi il regolamento del fondo in questione. Ognuno ha regole diverse.
-- 
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Saluti
Luciano Domeniconi
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Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Contratto di apprendistato e preavviso

Sono laureato in Ingegneria Elettrica e sono stato assunto con contatto di
apprendistato di 36 mesi, 5a categoria, II livello.
Quanto tempo devo dare di preavviso, scaduto il mese di prova, se voglio
licenziarmi? C'č da pagare qualcosa all'azienda?
Grazie tante
    Donato

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Ritenute in busta paga: COVELCO e CTR

Lavoro da poco presso una catena della grande distribuzione. Il 
contratto e' quello del commercio.
Nella mia prima busta paga c' erano due strane trattenute. La prima era 
la 'COVELCO' e la seconda la 'CTR ENTE BILATERALE'.
Ho chiesto cosa fossero alla segreteria della mia azienda e mi hanno 
detto che esattamente non lo sapevano. Una collega ha avanzato l' 
ipotesi che la prima abbia a che fare con i sindacati e la seconda con 
una associazione di categoria.
Comunque su una cosa erano certe. Hanno detto che le trattenute sono 
obbligatorie.
Mi sapete voi dire che cosa sono queste trattenute e se e' vero che sono 
obbligatorie?
Grazie grazie
Carlo


Il COVELCO è la parte a carico del dipendente per le aziende associate
all'ASCOM
il CTR ENTE BILATERALE è il contributo a carico del dipendente per le
aziende che aderiscono agli enti bilaterali previsti dalla
contrattazione collettiva.
Antonia Zuelli

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazione ENPACL ?

Secondo voi, un CdL che inizia l'attività in forma individuale, senza 
clienti nè compensi percepiti nei pochi mesi che mancano alla fine 
dell'anno, mentre è anche CdL associato in un altro studio, deve 
comunicarlo all'Enpacl?
E all'Albo?
Grazie
SiRio

 dell'anno, mentre č anche CdL associato in un altro studio, deve 


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: tutto sul credito d'imposta nella FINANZIARIA 2008

Buona sera tutti...
Allora come vedete questo credito d'imposta??
E' chiaro il campo d'appllicazione...
io ho già dei dubbi sull'applicabilità...
Per esempio:
ho una ditta individuale che cessa entro il 2007 e riparte nel 2008
con una srl nuovi soci ecc ecc (è una pizzeria) anche se nella società
vi è come socio o legale rappresentante il titolare della ditta
individuale!!!
Ora mi chiedo questa nuova pizzeria sotto srl potrà usufruire a
gennaio del credito se quei dipendenti licenziati nella ditta
individuale vengono assunti a tempo indeterminato nella società?
e poi il credito è concesso ad aziende che assumono rumeni o
extracomunitari???
c'è un link di questa legge per leggerla integralmente'??
grazie a tutti


eppure da QUELLO CE SI RESPIRA IN GIRO QUESTo credito d'imposta
dovrebbe portare a 50000 nuove assunzioni...
nn siete contenti???
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Diritto del lavoro: causa civile e altri progetti

Salve,
 ho lavorato presso lo studio di un geometra senza contratto (con
partita iva) per un paio di anni svolgendo in pratica lavoro
subordinato. Il geometra mi ha licenziato con un sms da un giorno
all'altro.
 Successivamente ho lavorato saltuariamente per circa 6 mesi per uno
studio di architetti che conoscono il geometra in questione.
 Ora entrambi i rapporti di lavoro sono terminati. Ho deciso di fare
causa per avere riconosciuti i miei diritti (ferie, tfr, 13esima) al
geometra presso cui svolgevo lavoro subordinato.
 Pochi giorni dopo aver inviato la lettera del mio avvocato al
geometra, mi chiama lo studio di architetti (dove ho lavorato
saltuariamente per 6 mesi) per chiedermi di lavorare ancora da loro
per un po'. Probabilmente lo studio di architetti teme che io possa
far causa anche a loro e vuole trattare offrendomi dei lavori. Qualora
l'entità del lavoro da svolgere per gli architetti fosse adeguata io
sono disposto a lasciar cadere ogni ipotesi di causa verso di loro,
quindi sarei interessato a sentire la loro proposta.
 Io pensavo di andare a sentire la loro proposta, rifiutandomi
(qualora mi chiedessero qualcosa) di parlare della causa che sto
facendo al geometra.
 Il mio avvocato mi ha invece detto che è meglio che non lavori per
gli architetti in questione ma non mi ha spiegato il motivo; ha invece
rimandato ogni discorso a un nostro incontro tra una settimana.
Premetto che putroppo ho scoperto validi motivi per dubitare della
buona fede del mio avvocato (che sostituirò al più presto) e quindi
vorrei avere un parere esterno sui suoi suggerimenti. è davvero
inopportuno che incontri gli architetti e ascolti la loro proposta?

 inopportuno che incontri gli architetti e ascolti la loro proposta?
Ti conisglio vivamente di incontrare  gli architetti con estrema serenità e
di valutare con altrettanta serenità le loro proposte senza pensare a
ipotetici future vertenze; metticela tutta invece nel lavoro per sviluppare
le tue capacità professionali..... tutto il resto se puoi lascia stare.
Un'ultima annotazione; avventurarsi in una vertenza del genere che tu dici
(rivendicazione di TFR, ferie ecc.) in presenza di un rapporto supportato da
un contratto di lavoro autonomo (con partita IVA come tu dici) è cosa ardua;
personalmente te lo sconsiglio.
Auguri
Saluti
Ezio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Retribuzioni adeguate al minimale ed Emens

Salve,
    causa un errore delle impostazioni nel software paghe, per un 
dipendente non fu calcolato che l'imponibile INPS era sotto il minimale 
ed è stato emesso, dalla sede INPS, un dm10ra, che è stato pagato.
Secondo voi, va fatta anche la variazione dell'Emens relativo a quel mese?
Grazie, ciao.

 Secondo voi, va fatta anche la variazione dell'Emens relativo a quel mese?
si per il corretto accredito dei contributi in capo al dipendente.

 
Grazie, il dubbio mi veniva perché nella nota di rettifica l'inps non ha 
modificato l'importo dichiarato, ha solo rettificato l'importo dovuto.
Ciao.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: impiegata commerciale

Ufficio commerciale cerca impiegata bilingue per incollare
francobolli.


Azienda leader nello sviluppo dell'intelligenza artificiale
cerca idioti.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: info su detrazioni

il reddito che bisogna considerare per le detrazioni familiari è solo 
quello da lavoro dipendente oppure quello che risulta dal 730 quindi 
compreso del reddito da fabbricato?


Le istruzioni parlano di "reddito complessivo", quindi...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Recupero Credito INPS

L' INPS mi ha comunicato che per una Ditta esiste un credito da recuperare.
Qualcuno conosce il codice da indicare in F24 per metterlo a credito?
Un saluto.
S.M.
===============================
L' italiano non lavora, fatica! (Leo Longanesi)

Qualcuno conosce il codice da indicare in F24 per metterlo a credito?
Nelle aziende con dipendenti, il solo codice che permette una
compensazione nel F24 č "DM10" seguito dal mese di riferimento.
Dovresti in  ogni caso concordare la cosa con l'ufficio Inps
competente per evitare pasticci.
Se il credito deriva da un versamento in eccesso, di norma non č
possibile la compensazione con f24.


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Comunicazioni obbligatorie

Un dubbio.
Il riconoscimento ad un dipendente della qualifica di dirigente (quindi
cambia anche il CCNL di riferimento) è considerata come trasformazione del
rapporto con il conseguente obbligo della comunicazione obbligatoria entro 5
giorni??
Grazie
stefano

 ha scritto nel messaggio 
news:49565be3$0$835$4faf...@reader5.news.tin.it...

no - vedi nota min.lav. 4/1/2007 n.440 

 ha scritto nel messaggio
news:gjafo8$6c4$3...@tdi.cu.mi.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rimborsi spese

Ho un grosso dubbio,  vorrei sapere se si  può dare un rimborso spese per
vitto e varie al "trasfertista".
Sono esenti o sono soggette a  INPS e IRPEF?
Vi ringrazio per l'informazione
Antonella Brutti

...

A lume di memoria mi sembra che nel caso di lavoratore trasfertista è
possibile che, con riferimento a specifici incarichi, il dipendente possa
usufruire anche del trattamento riservato alle indennità di trasferta.
Questo perché non è prevista nessuna specifica esclusione di legge.
Saluti
            Luciano Domeniconi

 wrote in message
2kop6.108620$Y93.2...@news.infostrada.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Imposta su rivalutazioni TFR

Ricerco chiarimenti sull'imposta sostitutiva da versare entro il 16/12/2001
sulle rivalutazioni del TFR.
Quale annova preso in considerazione?
Per i dipendenti dimessi, come ci si deve comportare?
Grazie in anticipo per le risposte.
Margherita

 ha scritto nel messaggio
news:ezPP7.5751$ob5.1...@news2.tin.it...

A decorrere dal 1/1/2001 con l'entrata in vigore della riforma della
disciplina fiscale del TFR e dei fondi pensione (Dlgs 18/2/2000 n.47) è
dovuta una imposta sostitutiva (11%) da calcolare sulla rivalutazione Istat
maturata.
Tale imposta deve essere versata dalle aziende e stornata dal fondo Tfr. La
rivalutazione Istat cosi' tassata non entrerà piu' a far parte dell'
imponibile al momento dell'erogazione del Tfr stesso.
Gli adempimenti previsti sono:
· Al 16 dicembre di ogni anno (a decorrere dal 2001) versamento a titolo di
acconto, calcolando l'11% sul 90% delle rivalutazioni maturate nell'anno
precedente (compresi dip.cessati) - cod.tributo 1712  -  (in alternativa l'
acconto puo' essere calcolato presuntivamente sul 90% delle rivalutazioni
relative all'anno corrente)
· Al 16 febbraio di ogni anno (a decorrere dal 2002) versamento a  saldo,
calcolando l'11% sul totale delle rivalutazioni Istat maturate a tutto il
31/12 precedente (compresi i Tfr gia' erogati) - cod.tributo 1713 -
detraendo quanto gia' pagato in acconto.
Per il versamento sia dell'acconto che del saldo, puo' essere utilizzato il
credito di imposta per l'anticipo irpef sul Tfr versato negli anni 1997 e
1998 e annualmente rivalutato, mediante compensazione orizzontale sul mod.
F24 (cod. tributo 1250 )
.
Da notare che in questo caso la compensazione, oltre che essere "in chiaro"
sul mod. F24, è possibile fino all'intero importo da versare sui codici
tributo 1712 e 1713, senza limitazioni percentuali (come invece avviene in
caso di compensazione sulle ritenute relative al Tfr erogato)
N.B. Per i dipendenti di datori di lavoro NON sostituti d'imposta, (esempio:
colf) l'imposta sostitutiva è dovuta direttamente dal dipendente con il
codice tributo 1714, in sede di presentazione della dichiarazione dei
redditi, relativamente all'anno in cui è stato percepito il TFR (o una
anticipazione). A tale fine il datore di lavoro, dovrà evidentemente
rilasciare il dettaglio necessario per risalire al calcolo corretto.
Per maggiori dettagli sull'argomento ti segnalo la circolare n.29 del
20/3/2001 dell' Agenzia delle Entrate.
ciao
maurizio tessitore c.d.l.


[cut]
Complimenti!
In poche parole una risposta veramente chiara ed esauriente.
Antonia Zuelli

Grazie per la esauriente risposta!
Margherita
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Preavviso in malattia

Salve, sono in malattia da diverso tempo (5 mesi) e ho deciso di
lincenziarmi. Lavoro in uno studio commercialista da oltre 10 anni e mi
chiedevo cosa devo fare per un "preavviso di licenziamento in malattia".
Cioč...devo cmq dare "x" giorni di preavviso per forza oppure posso
andarmene subito ? Legalmente ed economicamente a cosa andrň incontro ?
Grazie

andarmene subito ? Legalmente ed economicamente a cosa andrò incontro ?
Direi che < di norma > quando si è impossibilitati a dare il preavviso
spetta il pagamento dell'indennità sostitutiva. Questo per es. è
previsto in caso di dimissioni per maternità.
Analogamente si potrebbe argomentare che, essendo tu in malattia e non
potendo effettuare il periodo di preavviso lavorato, in caso di tue
dimissioni immediate in periodo lungo di malattia, ti spetterebbe il
pagamento da parte del datore di lavoro, in aggiunta alle normali
spettanze, anche dell'indennità sostuitutiva del preavviso.
Ma su questo punto, da una ricerca veloce, non ho trovato nulla e
pertanto gradirei il parere anche degli altri amici del NG
--
Grazie.Valerio 
www.bergaminiassociati.it
 


Direi che il pagamento da parte del datore di lavoro dell'indennità
sostitutiva di preavviso prevista in caso di licenziamento, riguarda
solo le lavoratrici in maternità, le lavoratrici che si dimettono a
seguito di matrimonio, decesso del lavoratore ecc.
Per chi è assente per malattia, secondo me questo obbligo non c'è.
E' abbastanza raro peraltro che il lavoratore si dimetta in periodo di
malattia, e se è malato, è evidente che è impossibilitato a prestare
il regolare preavviso. Quindi mi chiedo, se è possibile per un
lavoratore dimettersi mentre è in malattia.
Non ho trovato la risposta. Mi riservo di verificare.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro-Parma
(togli ELIMINA)

 lavoratore dimettersi mentre è in malattia.
Se il dipendente rassegna le dimissioni invocando la giusta causa (malattia)
non è tenuto a rispettare il preavviso. Quindi nessun obbligo in capo al
prestatore nè tantomeno in capo al datore di lavoro, a meno che non sia
diversamente indicato nella contrattazione collettiva.
Non ho trovato comunque conforto (ma neanche in senso contrario) da una
ricerca veloce in massime di giurisprudenza.
Ciao

 ricerca veloce in massime di giurisprudenza.
Art. 2119 c.c. : compete un'indennità equivalente all'importo della
retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso.
sbaglio ???
ciaooo
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rapporto biennale sulla parità UOMO e DONNA





 


Salve a tutti!


 


Entro il 30 Aprile le Aziende con più di 100 
dipendenti dovranno trasmettere il 
rapporto 
biennale sulla parità UOMO e DONNA (biennio 2008/2009).


Purtoppo non riesco a reperire il SW per compilare 
il rapporto!!!


La guida al lavoro del "Il Sole 24ore"  mi 
dice di andare sul sito  


 


http://www.italialavoro.it/wps/portal/pariopportunita


 


... ma non riesco a trovare il SW !!!!


Qualcuno di voi ci è riuscito?


Grazie 


 



... ma non riesco a trovare il SW !!!!
per la Lombardia :
http://www.consiglieradiparita-regionelombardia.it/
 


... ma va bene anche per la Campania???

.... comunque non vedo il SW per la compilazione !!!

 .... comunque non vedo il SW per la compilazione !!!
non c'č un software da scaricare, la compilazione č on line.
Controlla sul sito della tua regione.

 ha scritto nel messaggio 
news:hr6ei2$hv9$1...@tdi.cu.mi.it...

Scusate, non vorrei apparire OT.. ma io ho fatto
un provino per *velino* e mi hanno discriminato
per eccesso di peluria...
Mi appello alle pari opportunità, ...
noi maschietti siamo sempre discriminati cribbio,
mi consenta...

 mi consenta...
Sei invecchiato, ciccio

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Codice 3Q

Scusate ma il codice 3Q per assunzione di soggetti in mobilità in deroga 
viene comunicato dall'INPS all'azienda in qualche modo o posso inserirlo 
direttamente nell'Uniemens e calcolare contributi e agevolazioni?
Grazie
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 direttamente nell'Uniemens e calcolare contributi e agevolazioni?
essendo codice di autorizzazione viene rilasciato da inps su
presentazione istanza (assunzione in mob.).
AM


  Grazie, dove trovo la modulistica?
Su sito inps ho visto che c'è quella per il 50% dell'indennità di 
mobilità, o basta aver inviato la dichiarazione di responsabilità nella 
nostra area "aziende e consulenti" sempre sul sito Inps?
Ciao


 ha scritto nel messaggio 
news:4c4d6c8c$0$18987$4faf...@reader5.news.tin.it...

Basta inviare la dichiarazione di responsabilità. Se ritorni nell'area 
dedicata, trovi a che punto è la pratica.
Comunque se vuoi avere tutte le informazioni necessarie a riguardo scaricati 
la Circolare n. 5 del 13/01/2010 dal sito dell'Inps che ti spiega tutto per 
bene.
Buona giornata 

 
Grazie, la circolare l'avevo vista ed è chiarissima, ma nell'area 
dedicata la pratica è sempre nello stato di "inviata".
Attendo.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: partita iva! questa sconosciuta.

Salve a tutti,
mi chiamo Ivan Colombo ed ho un piccolo problema: no so NIENTE, o meglio
diciamo che  ho le idee un pò confuse, su come funzione una partita iva.
Io vorrei svolgere l'attività di consulente nell'ambito dell'informatica: mi
sono laureato in Scienze dell'informazione all'università statale di Milano
l'atro ieri.
Questi sono i quesiti a cui vorrei trovare una risposta:
1) cosa devo fare per aprire una partita IVA? devo andare all'ufficio IVA?
2) a quale categoria appartien un consulente in informatica?
3) mi devo iscrivere ad una camera di commercio?
4) quanto costa avere una partita iva? o meglio un commercialista che mi
aiuta?
5) ma la devo proprio aprire? se i miei costi fissi riguardano la benzina di
una macchina di mia proprietà, il telefonino e la corrente elettrica della
casa dei miei genitori?
Nell'aspettare vostre risposte vi pongo i miei più cordiali saluti.


Consiglio spassionato. Rivolgiti ad un commercialista della Tua città. Un
consulto prima di fare qualcosa può evitarTi danni e disagi per il futuro.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: * Ritorno sul news group

Ritorno sul news group per annunciare che finalmente è possibile utilizzare
it.lavoro.consulenti senza essere disturbati dai soliti screanzati OT che
quotidianamente ci infestano.
Dopo lunghe trattative col GCN sono riuscito infatti riuscito a raggiungere
un accordo che consente di killerare preventivamente i messaggi non
desiderati. Per evitare il killeraggio sarà sufficiente inserire, come ho
fatto io, un asterisco nell'oggetto, prima dell'oggetto stesso.
Buon lavoro a tutti
Silla Cellino


Bentornata!!!!!!!!
buon lavoro a te
Chiara Tinti
Consulente del Lavoro


Da quello che ho capito credo che Silla abbia il pistolotto e non il
fiorellino!
Tenerne conto per il futuro. ;-)
m m


Occorrerà mettere l'asterisco anche alle risposte?
m m

Occorrerà mettere l'asterisco anche alle risposte?
Io credo proprio di si'... lo sto facendo adesso, cosi' verifico se il
mio messaggio viene postato... scrivero' inoltre un mex senza
asterisco, per verificare che effettivamente venga cancellato.
Pongo la vostra attenzione sul fatto che in risposta dovete andare
manualmente a mettere l'asterisco, perche' altrimenti il programma la
inserisce dopo il "Re:"
Faccio un esempio...
Messaggio principale
* Contratto per imprese di pulizia
Risposta quando si fa un follow-up dal programma
Re: * Contratto per imprese di pulizia
A questo punto bisogna manualmente mettere l'asterisco prima di "Re:"
Forse pero' si puo' indicare al programma di inserire direttamente
l'asterisco (personalizzando il testo da inserire nelle risposte, ma
solo per un determinato gruppo): adesso controllo (io uso il Free
Agent) e vi faro' eventualmente sapere come fare. 
--------------------------
+PLUS+
http://www.reytel.com/plus
--------------------------
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Programmare senza licenza

Ciao. Ho 20 anni e ho Visual Basic senza licenza, dato che mi serve solo per
imparare.
Siccome mi hanno chiesto un programmino di 25-30 euro da pagarmi con la
ritenuta d'acconto per prestazione occasionale, vorrei sapere se una
ricevuta con il mio nome puņ causarmi problemi visto che mi sarei fatto
pagare senza la licenza. O con quel tipo di ricevuta non avrņ problemi?
Altrimenti c'č un modo per farmi pagare e permettergli di scaricare la
spesa?

 ha scritto nel messaggio
news:r2iQ8.67163$5i1.2...@news2.tin.it...



Pur riconoscendo la leggitimita' del tuo discorso e concordando
in pieno sullo spirito..... permettimi un suggerimento.......
Spendi qualche decina di euro e comprati un correttore
ortografico. Vedrai che la prossima volta scriverai giusta
la parola "milioni"......

...

Passa all'Open Source . . . cosi' avrai modo di imparare alla grande,
con documentazione disponibile, aiuti on-line da tantissimi sviluppatori
al mondo e non avrai il "cappio" al collo della BSA o Microsoft che sia.
A quel punto potrai utilizzare qualsiasi linguaggio che vuoi e, nella
maggior parte dei casi, senza sborsare un centesimo.
Saluti e per ulteriori info sono sempre disponibile.
Ciao 
Gab Giottoli

 spesa?
... non sono un esperto ma ...
e' sufficiente che in caso di controlli ... non dici che l'hai
sviluppato a casa, ma persso questa azienda o in universita' o ...
insomma in qualsiasi luogo dove ci sia almeno una licenza di visual
basic ... il fatto che ti paghino con ritenuta d'acconto e' solo per
denunciare il reddito
ed il luogo di sviluppo non e' assolutamente importante e di conseguenza
gli strumenti ;-))
... per quanto riguarda il prezzo ... sono affari tuoi, ma ...
dev'essere veramente inoino questo programma per costare cosi' poco ...
ciao
Paolo
www.ntrnt.it
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Formazione Professionale e Contribuzione

Un saluto all' NG.
è per un mio collega.Vuole sapere se i 3 anni di Formazione Professionale
svolti dal
1974-1976 per l'Attestato Regione Lazio come Radiomontatore TV ed
elettricista possono sommarsi agli anni di contribuzione effettiva ai fini
della pensione? Se è importante aggiungo che è impiegato metalmeccanico
settore privato.
Ringraziamenti anticipati
P@trizio from Roma

 settore privato.
Dovrebbero valere come anzianità contributiva.
Ciao
Mirco Marzotto
P.S. prendila con le molle. Devo verificare.

Ringrazio Mirco Marzotto, e aggiungo che Mario è entrato nel mondo del
lavoro
nel 1977 e vuole sapere se in base alle nuove leggi il periodo di formazione
prefessionale gli vale ai soli fini figurativi o anche economici, oppure
bisogna versare i contributi
di quei tre anni di formazione ed in base ad uno stipendio allora di 300.000
lire circa mensili è conveniente o antieconomico usufruire di questa
possibilità.
grazie ancora