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Titolo: Ritenute su acconto TFR da destinarsi a fondo pensione

Per piacere, non sono sicuro di aver capito la seguente domanda. Qualcuno di
voi saprebbe rispondere?
Grazie.
Epson
Ai sensi del CCNL ANIA i dipendenti - che hanno aderito alla Cassa
Previdenza Fondo Pensioni
Aziendale - possono attingere (una volta all'anno ed in questo caso a Marzo)
al TFR per
alimentare con la propria quota il Fondo stesso.  In tale occasione
l'Azienda riporta sia a
debito che a credito l'ammontare indicato dal dipendente, ma in fase di
tassazione riprende
l'Imponibile TFR sul quale calcola la nuova aliquota (nel mio caso il 23%)
detraendo dal
risultato eventuale IRPEF TFR già pagato e lo riporta come IRPEF TASSAZIONE
SEPARATA. Tale
cifra si somma poi all'IRPEF corrente e ai contributi costituendo il TOTALE
DELLE TRATTENUTE.
La contestazione sindacale all'Azienda è basata sul fatto che
(contrariamente ad altre
Aziende o Gruppi) la nostra ha considerato ANTICIPAZIONI DEL TFR le quote
destinate
al "Fondo", operando DA SUBITO la trattenuta. In altri casi tali quote
essendo state
considerate come DESTINAZIONI DIVERSE DEL TFR, nessuna imposizione fiscale è
stata operata,
realizzandosi una sospensione di imposta fino al momento della cessazione
del rapporto di
lavoro.
Pertanto, al di là del metodo operato - che evidentemente è oggetto di
contestazione - vorrei
sapere se tale interpretazione è corretta, ovvero se l'ultima aliquota va
applicata solo
all'ultimo "ANTICIPO" (2003)

 all'ultimo "ANTICIPO" (2003)
in caso di anticipazioni o acconti l'aliquota viene determinata in via provvisoria; ad ogni erogazione viene rifatto il conteggio
tenendo conto di quanto già erogato e trattenuto, fino al conguaglio finale con la cessazione del rapporto.
ciao
OP

 ha scritto nel messaggio
news:b735oj$a9fb8$1...@ID-127541.news.dfncis.de...

Grazie per la risposta.
Il quesito, m'era sembrato di capire, verteva sul questo:  Se l'azienda
destina le quote de TFR maturate in corso d'anno per versarle al fondo
pensione, deve considerarle come anticipo del TFR e, dunque, assoggettarle a
ritenuta d'acconto (ancorché provvisoria), oppure la ritenuta non va
operata?
Dalla tua risposta mi sembra di capire che propendi per l'assoggettamento a
ritenuta.
Ho capito bene?


spero di essermi spiegato meglio ;-)


Io, dopo un colloquio avuto con un grande Cdl, l'avevo capita così:
La risposta dipende dal caso concreto, che può divergere da azienda ad
azienda.
In pratica:
A) se il fondo, nel suo statuto, prevede che esso agisce quale mandatario
del lavoratore, in forza del quale mandato il datore di lavoro mette
immediatamente a disposizione del fondo (o compagnia assicuratrice) la somma
via via maturata quale TFR, le somme erogate dal datore di lavoro si
qualificano come pagamenti anticipati di acconti sul TFR e devono essere
assoggettati a ritenuta.
In tal caso datore di lavoro ha pagato un'anticipazione sul TFR al
lavoratore, trasferendo la somma direttamente al Fondo su mandato del
lavoratore.
L'entità della ritenuta è provvisoriamente determinata, salvo conguaglio
finale alla cessazione del rapporto di lavoro. In tal caso il comportamento
del datore di lavoro non sarebbe censurabile.
B) Se il datore di lavoro, anziché trattenere presso di se le somme dovute
ai dipendenti a titolo di TFR, le trasmette al fondo pensione per costituire
una liquidità da destinare ad investimenti i cui proventi possono essere a
vantaggio del lavoratore o del datore di lavoro (questo elemento è
indifferente ai fini del quesito) realizza un interesse proprio e non opera
alcun pagamento di TFR al dipendente.
I comportamenti differenti lamentati nel quesito potrebbero essere ambedue
corretti: dipende dalla singola convenzione Azienda - Fondo, che potrebbe
essere diversa l'una dall'altra.
Sarebbe opportuno un esame dell'articolo del contratto collettivo ANIA che
dispone sulla Cassa Previdenza Fondo Pensioni Aziendale. Probabilmente la
risposta al caso concreto non può prescindere dall'esame dello statuto del
fondo e della singola convenzione con l'azienda, che presumo sia conforme al
CCNL, ma non è detto che lo sia sicuramente.


e sicuramente avrà ragione !
l'articolo 17 però fa riferimento al D.Lgs. 124/93; direi quindi che la discriminante debba essere questo riferimento normativo.
OP

 > Io, dopo un colloquio avuto con un grande Cdl, l'avevo capita cosě:
grande quanto in kg ??

 grande quanto in kg ??
..un professionista di "spessore"...
:)
--
°°°°°°°°°°°°°°
Paolo®
°°°°°°°°°°°°°°

 grande quanto in kg ??
In kg non saprei perché č un po' che non lo vedo.
Te lo dico fra qualche giorno perché ha detto che mi viene a trovare.
Quanto alla caratura professionale č certamente uno dei migliori che o
conosca in Italia.
E mi spiace per gli altri ....
:-P

 conosca in Italia.
Sei sicuro?
Non ho in programma trasferte a Roma nel medio periodo
:-))))
Ciao
Silla
--
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
Chi scorda il bene passato, oggi è già vecchio
(Epicuro)


So bene che anche tu la pensi cosě di Mirco, ma non sapevi che stessi
parlando di lui.
:-)

 :-)
Invece lo immaginavo, però, lo sai, la mia voglia di scherzare prevale
spesso su tutto il resto
;.))
E poi il *grosso* mi si addiceva un po' di meno
Ciao e salutami Mirco, che non appare da un pezzo, tanto che è difficile
sapere se è ancora bravo. Altre faccine.


 Non ho in programma trasferte a Roma nel medio periodo
una lieve pigrizia nel saltare giù dal trespolo? ;-)))
ciao
rosalba

 sapere se è ancora bravo. Altre faccine.
Intanto ti assicuro che è vivo e sta bene; il che è già una bella notizia.
Facciamogli sentire il calore dei vecchi amici e chissà che non si
riaffacci.
:-)