mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] Informatica Analisti Programmatori

ISIS Srl - di Roma, certificata ISO 9001,
nel piano del potenziamento del proprio organico, ricerca analisti
programmatori che abbiano conoscenze nei seguenti linguaggi, ambienti
operativi:
- Visual Basic 5.0
- Visual C++
- Oracle 7, 8
- VB Script
- JAVA
- Unix
Inquadramento iniziale in societą con contratto di consulenza,
successivamente possibile evoluzione verso contratto di dipendenza .
Inviare il CV alle seguenti coordinate:
Fax 06 51301955
cdem...@isis.roma.it



 ISIS Srl - di Roma, certificata ISO 9001,
nel piano del potenziamento del proprio organico, ricerca analisti
programmatori che abbiano conoscenze nei seguenti linguaggi, ambienti
operativi:
- Visual Basic 5.0
- Visual C++
- Oracle 7, 8
- VB Script
- JAVA
- Unix
Inquadramento iniziale in societą con contratto di consulenza,
successivamente possibile evoluzione verso contratto di dipendenza .
Inviare il Curriculum Vitae alle seguenti coordinate:
Fax 06 51301955
cdem...@isis.roma.it

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lavoro accessorio - procedura inps

Qualcuno ha gia' attivato la procedura per i voucher?Io non ho capito un 
tubo di come viene gestita la cosa sul sito dell'inps
Si deve iscrivere l'azienda?Il lavoratore?
grazie 


si devi iscrivere prima l'azienda e poi il lalvoratore poi devi
comunicare la data inizio e fine prestazione e comprare
anticipstamente un pacchetto di vuocher...
anche io sto cercando di capirci di piu!!!
diamonci una mano!!!

 diamonci una mano!!!
Appena accedi ci sono varie opzioni: azienda, lavoratore, delegato
Ovviamente io ho optato per il delegato e mi chiede per quale azienda e fino 
li ok. Poi si continua di li o bisogna andare sulla sezione "lavoratore"?
Inoltre i voucher dove si ritirano materialmente?quando si pagano?
boh
ciao 


con la procedura telematica dovrebbero
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Agevolazioni per assumere un pensionato

Esistono particolari agevolazioni per un impresa artigiana che voglia
assumere un pensionato?
Vi ringrazio per la risposta.
Cordiali Saluti.
Stefania

 assumere un pensionato?
non esistono agevolazioni, al contrario ci sono norme per evitare il cumulo
della retribuzione con la pensione. Ciao Ugo
---
ALBERGHI DA SBALLO
http://www.probiviro.it/alberghi.htm
RISTORANTI DA SBALLO
http://www.probiviro.it/ristoranti.htm
CONTRATTO DI LAVORO TURISMO   
http://www.probiviro.it/ccnl2000.htm

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Prestazione occasionale

Ciao,
mi chiamo Andrea e vorrei conoscere a quale regime di tassazione e'
soggetta una prestazione occasionale. In questo modo potro' calcolare
esattamente quale compenso netto mi sia stato proposto.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:YONkb.50230$vO5.1...@twister1.libero.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CREDITO IMPOSTA dipendenti

Ma il CREDITO D'IMPOSTA maturato al 31/12/2003 per le assunzioni dei
dipendenti, lo state utilizzando o vi siete bloccati anche voi su cosa vuol
dire INCAPIENZA ??

 ha scritto nel messaggio
news:tW5Ub.252903$_P.86...@news4.tin.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Esenzione militare

Salve a tutti, spero che qualcuno mi possa aiutare: per essere esonerati da
militare si può essere assunti da una ditta individuale oppure deve
obbligatoriamente essere una società (tipo srl)?
Grazie per le informazioni.
Luca S.

non importa che il datore di lavoro sia una ditta individuale o una societą
l'importante č avere un contratto o una promessa di assunzione a tempo
indet. o det. comunque di durata superiore ai 12 mesi ( anche part-time se
ricordo bene)
in bocca al lupo
paolo

 paolo
Piccola correzione: il contratto non deve essere a tempo indeterminato,
altrimenti per la legge il datore di lavoro è costretto ad aspettare che tu
finisca il servizio di leva e quindi in teoria non rischi il posto.
Quindi nel caso di un contratto a tempo indeterminato si è costretti a
partire.
Ciao
Fabio

mi permetto di dissentire:
il decreto del ministero della difesa del 30 luglio 2001 precisa che i
contratti di lavoro validi ai fini della dispensa dall'obbligo di leva sono
sia il contratto a tempo indeterminato che quello a tempo determinato.
ciao
paolo

 ha scritto:

Aggiungo che il contratto a tempo determinato deve per forza essere di
formazione lavoro o apprendistato (è scritto nel decreto legge e me lo hanno
confermato nel call-center del ufficio nazionale del servizio civile).

 obbligatoriamente essere una società (tipo srl)?
....quando io ho fatto il militare ero in fureria (ufficio centrale di una
compagnia dove si immatricolano le nuove reclute, dove si fanno le richieste
di avvicinamento/esonero ecc.), ed ho visto gente che aveva aperto un
negozio da poco (era una gelateria) con la moglie e che aveva ricevuto la
cartolina, e si è fatto i 10 mesi!Un altro ragazzo che aveva un bar (penso
sempre in società) a Roma ed ha fatto il militare lo stesso, al nord!
Per non parlare di gente che aveva una situazione familiare/economica
disastrosa, eppure non li hanno ne avvicinati, ne congedati.
quindi ciccio se non vuoi fare il militare ti devi muovere bene, le leggi ci
sono, tirale fuori perchè nel mondo militare di ignoranti ne è pieno,
e loro piuttosto che far funzionare il loro cervellino, ti prendono e ti
mandano a 600 km da casa (un esempio a caso: IO)
in bocca al lupo.
capellone
www.capellnews.cjb.net

 prendono e ti mandano a 600 km da casa (un esempio a caso: IO)
Confermo.
Consiglio di leggersi bene le leggi in merito e di stare attento a ogni
piccolo cavillo. Se vogliono possono appellarsi a qualsiasi cosa pur di
farti fare il militare, quindi è bene spedire tutta la documentazione
preparata per benino.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Form di calcolo Irpef 2005

Ciao a tutti,
abbiamo creato un ottimo form di calcolo per l'irpef 2005, in questo modo
potrete dare indicazioni a vostri clienti sull'imposta che dovranno pagare
senza perdervi in calcoli di coefficenti e familiari a carico, a chi lo
vuole lo inviamo gratuitamente.
Bye
Net 

 ha scritto nel messaggio
news:%WzVe.1574$pq6....@twister2.libero.it...

per la verità su internet c'è ne sono decine che fanno anche la comprazione
con il 2004

 ha scritto nel messaggio 
news:TBAVe.1690$pq6....@twister2.libero.it...


Posso riceverlo?
Grazie
------------------------------
Inviato da 
http://www.forumsforyou.com
Segnala gli abusi ad 
ab...@forumsforyou.com

 ha scritto nel messaggio
news:YMAVe.1725$pq6....@twister2.libero.it...

inizia a postare meglio per prima cosa e poi basta mettere in qualsiasi
motore di ricerca la seguente dicitura "calcolo irpef 2005 " se poi vuoi
fare una ricerca mirata basta meteere anche " xls " e il gioco è fatto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Professioni e privilegio del professionista

Silla Cellino si era posto il problema se in discussione fossero gli ordini
professionali (intesi come enti di diritto pubblico) o le attività
professionali (intese come prestazioni d'opera intellettuale). La Corte
Costituzionale con sentenza n. 1 del 26-29 gennaio 1998 ha concesso anche al
credito dei prestatori d'opera non intellettuali il privilegio previsto per
i professionisti.
Secondo Voi, tale decisione è l'espressione della scelta già maturata a
livello politico-legislativo di non considerare più i professionisti
intellettuali, e fra costoro spiccano in particolare coloro che esercitano
le c.d. professioni protette, come operatori economici che debbano avere una
disciplina ed una tutela speciali?
Dovranno quindi muoversi nel libero mercato dei servizi secondo gli schemi
ed i mezzi degli altri soggetti?
Non è questo il primo passo per l'abolizione non solo degli Ordini ma anche
delle professioni intellettuali?
Un saluto a tutti
Mirco Marzotto

...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Clausola contrattuale poco chiara.

Buona sera a tutti!
 
Sono un consulente informatico, la mia committenza ha voluto inserire 
questa clausola nel contratto:
 
"La prestazione dedotta in contratto è connotata da competenze elevate di 
natura teorica e il Sig. HAL9001 percepisce un reddito annuo di lavoro 
autonomo superiore a 1,25 volte il livello minimo imponibile per il 
versamento dei contributi previdenziali relativamente alla gestione 
commercianti."
 
Cosa significa in parole povere?
Posso correre dei rischi?
 
Grazie

Nulla
 
--- news://
freenews.netfront.net/
 - complaints: 
ne...@netfront.net
 ---
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: codice P.IVA non valido

Qui:
 
http://www1.agenziaentrate.it/servizi/vies/transazione.htm?s=IT&p=02391510746&_csrf=73cee078d70e103c7f350b7b7148d6e9e557656dbc4cab3921c24b431e36ea7e3a55c546c821b0fe7686a34ab8d3101aa73e49645a8358d0bbbce1d1be95f739
 
 
è possibile inserire una P.IVA per avere info. Ma se esce
il messaggio "CODICE IVA NON VALIDO/NON CORRETTO" che significa???
 
 


potrebbe essere che il codice inserito sia sbagliato ?
 
 
-- 
Luca

 potrebbe essere che il codice inserito sia sbagliato ?
 
o piu semplicemente che non è iscritto al Vies... 
prova di qua e vedrai che la partita iva è giusta... 
https://telematici.agenziaentrate.gov.it/VerificaPIVA/Scegli.do?parameter=verificaPiva

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: HELP PER STESURA CONTRATTO CONSULENZA

Cari amici del NG, sono alla ricerca di bozze generiche di contratti di
consulenza professionale dalle quali ricavare un contratto specifico finale.
Data la mia inesperienza nel settore, chiedo se posso ricevere copie o bozze
di tali contratti
Grazie
Roberto G.

Mi associo alla richiesta
Grazie
Ciao


Damiano
---
Ritieni di saperci fare con il computer e vorresti lavorare nel 
settore informatico?
Stiamo creando XELT, visita l'URL:
http://web.tiscalinet.it/da/xelt.htm
oppure
http://utenti.tripod.it/Damianoux/xelt.htm

 Mi associo alla richiesta
Anch'io.
-- 
Roberto Lupi

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: credito unico

al momento della dichiarazione non avevo sostituti di imposta e quindi
ho fatto l'unico per i redditi 2010.
adesso un sostituto di imposta ce l'ho. esiste qualche robina che posso
fare per girare il credito risultante da unico verso il datore di lavoro
ed ottenere da lui il rimborso? l'obiettivo ï¿œ anticipare di parecchi
mesi il rimborso che otterrei facendo il 730 per i redditi 2011.
grazie
ciao!


No.


Grazie :-)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: nuovo tfr

 
          Ciao
scusate ma mi chiedevo se uno si licenzia prima di gennaio e quindi o ha un
co.co.pro
 o magari è all'estero come fa a dare entro giugno il consenso o
meno a far utilizzare il tfr a scopi pensionistici privati?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


direi che le idee sono alquanto confuse.
Intanto il copro non ha TFR
Due: devi essere dipendente dell'azienda in quel momento per poter 
scegliere...
tutto il TFR già maturato in rapporti conclusi deve essere già stato 
liquidato.
E non sono così sicura che giugno sarà il termine...


 
Allora la situazione è questa:
ad ottobre probabilmente cambio azienda e purtroppo passerò da un contratto
a tempo indeterminato ad un copro!
Quindi mi chiedevo se la cosa perdurasse oltre a giugno come avrò la
possibilità di dire:"no voglio mantenere il mio tfr" e non cadere nel
silenzio-assenso??



Forse non mi sono spiegata.
Se tu te ne vai a ottobre (questo ottobre) il TFR lo riceverai come è sempre 
accaduto.
Se invece tu te ne andassi nel periodo di validità di silenzio assenso, sarà 
tutto da vedere perchè mi pare che la legge non sia ancora stata partorita.
Il copro non dà diritto al TFR

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: busta paga

esiste un metodo per controllare l'esattezza della busta paga?

 esiste un metodo per controllare l'esattezza della busta paga?
Certo che esiste......
se vuoi verificare il lordo basta andare su 
ccnl.it
  cercare il contratto e
le relative tabelle retributive... se invece devi entrare nel dettaglio del
calcolo devi recarti da un cdl e portare il cud 2003 e tutte le buste paga
del 2004
saluti
beatrice

Grazie mille Beatrice,
scusa che cos'è un cdl a me interessa capire tutte le voci della busta
soprattutto quelle con i codici , grazie ancora e ciao


> scusa che cos'è un cdl
un consulente del lavoro
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Non ho dato 15 giorni di preavviso...

Salve,
Mi sono licenziato da un lavoro dove ho lavorato per circa due mesi.
Mi avevano appena messo in regola con il contratto nazionale del commercio
(ancora devo percepire la prima busta paga).
Avendo bisogno di essere "libero" quanto prima non ho dato i 15 giorni di
preavviso.
Volevo sapere quanto questo possa incidere sullo stipendio di Giugno.
I 15 giorni (di luglio) che non ho dato verranno scalati dallo stipendio di
Giugno?
Esiste un minimo di 13cesima e liquidazione anche se uno è stato appena
messo in regola?
Cos'altro mi devo aspettare?
Vi ringrazio.

 Cos'altro mi devo aspettare?
saldo del dovuto (presumo con una piccola voce per tredicesima e tfr) e
tanti saluti.
L.

 e prima ?
Prima,il primo mese (maggio),ho percepito lo stipendio in nero. (in quanto
ero in prova)
A giugno mi hanno messo in regola quindi avrei dovuto prendere la prima
busta paga del mese di giugno.
Solo che il primo Luglio ho dato le dimissioni senza,per l'appunto,aver dato
giorni di preavviso.
In questo caso non ero obbligato a dare i giorni di preavviso?
Prenderņ tutto quello che mi spetta senza che mi scalino giorni di preavviso
dallo stipendio?

dallo stipendio?
Nel caso il periodo di prova fosse stato superato eri tenuto a dare il
preavviso. L'indennità che in quel caso dovresti pagare è di una
giornata lavorativa *lorda* moltiplicata per il numero di giorni di
mancato preavviso.
------------------
Alessandro Borille
Microsoft MVP - (Windows 2000)

 preavviso. L'indennitą che in quel caso dovresti pagare č di una


prova
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Lettere d'impegno all'assunzione

Ciao a tutti,
vi spiego il mio problema: ho firmato per accettazione una lettera di
impegnativa all'assunzione presso una società. Ora la mia attuale azienda
sta facendo di tutto per trattenermi e, dopo le ultime offerte, sarei
intenzionato a rimanere.
Quanto è vincolante la suddetta lettera ? Vado incontro a delle grane ? Ho
già cercato con google sul newsgroup ma ho trovato opinioni discordanti....
Grazie dell' aiuto
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
Secondo me è oppotuno avere in mano la lettera d'impegno ......
dipende da come questa è formulata
saluti
Beatrice

 ha scritto nel
messaggio
caspita rileggendomi ... non mi sono piaciuta
intendevo dire che ritengo opportuno  far vedere quel documento ad un buon
cdl o avv...
scusami
Beatrice

 dipende da come questa è formulata
e da come è scritta.... se vi sono penali, etc. etc.
SC


Niente penali.
Dice:" Facendo seguito agli accordi intercorsi confermiamo che è nostra
intenzione assumerla alle dipendenze della nostra società ecc. ecc."
Faccio notare che non si tratta nè del contratto, nè della lettera
d'assunzione vera e propria, ma di una "Lettera di impegno all' assunzione".



bhe da come e' scritta non mi sembra contenga un vincolo da parte tua. Sono
loro che si impegnano a assumerti, in maniera che tu sia tutelato nel
momento che dai le dimissioni.
ciao !


L'impegnativa di assunzione è un "impegno" da parte dell'azienda e basta.
Ha un valore vincolante per loro...
ma non per te.
Per esperienza personale puoi anche non presentarti il giorno specificato
nella lettera,
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: *trasferimento

Il datore di lavoro può trasferire il dipendente da una unità produttiva
all'altra, quando particolari ragioni tecniche lo esigano. Mi sorge un
dubbio serale. Potrebbe essere configurabile come unità produttiva altra
azienda (complementare per lavorazioni e sinergie alla prima) ove il datore
di lavoro che deve procedere con il trasferimento abbia la maggioranza delle
quote e la rappresentanza?
Ciao
Mirco Marzotto

 ha scritto nel messaggio
news:8gjv8p$s4m$1...@serv1.iunet.it...

Penso di no! Sono diversi i soggetti giuridici.
Inoltre come gestiresti il tutto se il datore di lavoro vendesse le quote di
maggioranza o perdesse la rappresentanza?
Il lavoratore si troverebbe a lavorare per un'azienda nella quale non è
stato mai assunto.
Problemi simili sorgono nei gruppi industriali dove un'intreccio di
partecipazioni azionarie lega un gruppo di aziende alla holding, in questi
casi esistono normative fiscali e civilistiche che definiscono tali rapporti
in ragione delle percentuali di possesso, ma non ricordo che esistano norme
che considerano i trasferimenti di personale tra le diverse aziende quale
trasferimento tra unità produttive della stessa azienda.
Potresti comunque valutare l'ipotesi del 'prestito' del lavoratore, se
possibile.
marcello mauro, pdc.

quote e la rappresentanza?
E se fai un distacco di personale?
Saluti
Luciano

 E se fai un distacco di personale?
Perfettamente d'accordo. Ma con il comando presso altro datore di lavoro, il
dipendente mi può chiedere il rimborso delle spese di trasferta?.
Ciao
Mirco

 trasferimento fra due societą diverse.
Bč anch'io la penso come voi. Il quesito era, in sostanza,  un
disperatissimo tentativo al fine di verificare se poteva esistere un
istituto diverso dal distacco, per il quale (vedi risposta sotto a Luciano)
mi preoccupa la possibile richiesta del rimborso delle spese di trasferta da
parte del dipendente (Veneto/Campania).
Ciao
Mirco Marzotto
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ma il bagnino non può farsi le vacanze????

buongiorno a tutti!!!!
e da un bel po' di anni che faccio il bagnino d'estate in uno
stabilimento balneare....e è da un bel po' di anni che non faccio le
vacanze d'estate....sono arrivato al punto che ne ho accumulate un
po'...io le voglio fare ad agosto....ma il mio boss non me le lascvia
fare!!!
che devo fare???..è un mio diritto o no???

 ha scritto nel messaggio 
news:1121940524.1...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
buongiorno a tutti!!!!

Ciao,
anche io sono nella tua situazione: lavoro come cameriere in un ristorante, 
però siccome mia moglie rientra a casa per pranzo e cena, a me piacerebbe 
mangiare con lei.
Anche il mio boss non mi permette di rientrare a casa per la pausa pranzo e 
per cena. secondo te cosa facciamo?
-- 
Ciao
Piero
Leva LEDITADALNASO prima di mandarmi una e-mail 

 ha scritto nel messaggio 
news:1121940524.1...@g49g2000cwa.googlegroups.com...
buongiorno a tutti!!!!
e da un bel po' di anni che faccio il bagnino d'estate in uno
stabilimento balneare....e è da un bel po' di anni che non faccio le
vacanze d'estate....
Io conosco un maestro di sci, che vorrebbe tanto fare le ferie d'inverno....
magari gli chiedo se vuol venire a fare il bagnino al tuo posto e tu 
potresti sostituirlo a Natale... che ne dici? Gli devo solo chiedere se sa 
nuotare.
Tu sai sciare?
A.Z. 

 Tu sai sciare?
Saved!
Troppo bella
:)

 che devo fare???..č un mio diritto o no???
Risposta ironica:
Beh, mi sembra normale che un bagnino debba lavorare un estate e farsi le 
vacanze in inverno non trovi? :-)
Io lavoro nel settore informatico e sarebbe un po' un problema per la mia 
azienda se andassi in ferie in periodi di pieno lavoro (mentre a 
luglio-agosto posso fare le ferie senza problemi).
Risposta seria:
Le ferie vanno concordate con l'azienda. Se c'č un periodo di "chiusura vera 
e propria" dell'azienda non puoi dire "io rimango lo stesso a lavorare qui", 
ma se oltre a quel periodo di chiusura ti avanzano delle ferie allora puoi 
concordarle con il titolare se non sei il solo bagnino dello stabilimento 
magari c'č qualcun'altro che ti copre in quel periodo e viceversa.

...io le voglio fare ad agosto...
E allora che l'hai fatto a fare il bagnino???
O cambi lavoro o cambi emisfero.
Ciao
Conte Oliver (che non risponde in privato)
-Togli le scarpe per scrivermi una e-mail-

 
cosa prevede il contratto?
il mio prevede 1/3 di ferie da scegliersi da parte dell'azienda, e 2/3 
di libera scelta del dipendente
-- 
-----------------------------------------
togli le dita dal naso per rispondermi

 libera scelta del dipendente
Si, ma voglio proprio vedere cosa dice il tuo datore di lavoro se gli chiedi 
di fare 20 giorni di ferie scelte da te, come nel caso del bagnino, tra dal 
5 al 25 agosto...
Certo che se non puņ impedirtelo te le concede, ma dovrai anche immaginarti 
che non sprigionerą amore nei tuoi confronti, non ne convieni?
(PS: Bello il tuo antispam nell'indirizzo email.. complimenti..:-)

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: inps gestione separata

Ho participato l'anno scorso ad un convegno ove un funzionario dell'Inps
diceva qualcosa tipo che la parte di contributi versati per le 
Co.Co.Co
.
andava in un fondo e che pero' non era ancora stabilito che poi andasse a
pagar le pensioni agli individui che avevan versato tale contributo ma che a
quel momento andava a risanar altri settori di previdenza in crisi.
Vi risulta che sia ancora cosi'?

 ha scritto nel messaggio
news:0wHea.33835$7y3.1...@twister1.libero.it...

Non so di che cosa stesse parlando il "funzionario" dell'INPS.....
questa è la "Gestione separata"
http://www.abconsul.it/article.php?sid=956
 (necessita di qualche piccolo
aggiornamento, ma è attuale)
se poi fra qualche anno tutto il "baraccone" salta, io non lo posso
prevedere :-))
Antonia Zuelli

grazie, posso aver capito non bene qualcosa.......era un convegno a Lido di
Camaiore per i tributaristi della Lapet, 1 anno fa.
Non ricordo il nome del relatore e all'inizio non pareva un discorso
interessante (visto che io sarei di li' a poco diventato commercialista) ma
i tributaristi, che quasi tutti si devon iscrivere a tale gestione vedevo
eran preoccupati e poi ho seguito anche io il discorso e ricordo chiaramente
che diceva che l'Inps attinge dal fondo della gestione separata per coprire
perdite di altri settori......e acnhe piu' o meno le cose che ho messo nel
primo post per cui ho sempre visto di mal occhio tale forma di
previdenza....
Comunque, come si sa, del domani non c'č certezza!

 previdenza....
Il problema non č vederla di buon occhio o di mal occhio...č che se sei
obbligato a pagarla la devi pagare purtroppo.
Il fatto poi che l'istituizione di tale Gestione possa essere stato un modo
per aumentare gettito nelle casse dell'INPS non ci sono dubbi...ma questa č
un'altra storia....
A.Z.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Modalità comunicazione mancato superamento periodo di prova

Ciao a tutti,
un mio parente termina il periodo di prova tra pochi giorni; oggi ha trovato 
nella cassetta della posta il cedolino di un atto giudiziario, lasciato dal 
postino perché a casa sua non c'era nessuno. Domani dovrebbe andare alle 
poste a ritirare l'atto giudiziario, ma è molto preoccupato perché pensa che 
potrebbe essere la comunicazione di mancato superamento del periodo di 
prova. Queste comunicazioni di solito come vengono inviate? E' possibile che 
siano inviate come atti giudiziari?
Grazie, Ciao.
fms 

 ha scritto nel messaggio 
news:gqbeh3$mn3$1...@nnrp.ngi.it...

figurarsi. sarà una multa, probabilmente. 

 figurarsi. sarà una multa, probabilmente.
Si, avevi ragione. Meglio per lui, ci rimette solo un pò di soldi e qualche 
punto patente.
Ciao, fms 

 qualche punto patente.
certo che potrebbero anche evitare di mandare quelle buste verdi con scritto 
su 'atto giudiziario'
mettono ansia!!
anzi sapete che vi dico, io cito lo stato per danni morali... ^_^
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: No tax area??

Il mio datore di lavoro mi ha consegnato il solito foglio da compilare per
le detrazioni IRPEF di quest'anno, solo che questa volta c'e' aggiunta la
domanda "Vuoi rinunciare al regime di no tax area"?
Mi piacerebbe capire perche' dovrei rispondere si' o no... da quanto ho
sentito finora, non sembrerebbe fare alcuna differenza ai fini pratici,
qualcuno mi sa dare una conferma o una smentita?
Ciao e grazie
Marco

 ha scritto nel messaggio
news:b2ts15$rt3$1...@fata.cs.interbusiness.it...

Devi sostanzialmente effettuare una scelta in cui opti per godere adesso
della deduzione (con eventuale aggiustamento successivo in conguaglio o
dichiarazione dei redditi) oppure per goderne in sede di dichiarazione. Il
miglior consiglio è di valutare che redditi hai. Se hai solo il reddito in
questione e non hai altri rapporti di lavoro, collaborazione, lavoro
autonomo, terze e seconde case, terreni, azioni, ecc. cioè non hai redditi
significativi aggiuntivi NON barrare nella dichiarazione che NON VUOI la
deduzione no tax area. ALtrimenti valuta i redditi che hai, fai due conti e
agisci di conseguenza. Comunque ne hai diritto, il problema potrebbero
essere solamente elementi estranei al rapporto di lavoro (cioè i redditi che
ti dicevo prima).
Saluti
Luciano
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: URGENTE! Co.co.co. e dimissioni...

Salve, scusate l'urgenza del messaggio...
Vi espongo il problema,
sono collaboratore con un'azienda si servizi software come programmatore, ad
adesso devo avere ancora gli stipendi e i rimborsi relativi a agosto e
settembre, più parte dello stipendio di luglio.
In questa situazione mi è stata fatta un'altra offerta di lavoro da un'altra
ditta, con condizioni di disponibilità a breve.
La mia domanda è, posso recedere ai 30 giorni di preavviso contrattuali?
Se dò le dimissioni senza preavviso a cosa vado incontro?
In caso di richiesta risarcimento danni da parte dell'azienda posso
appellarmi alla giusta causa dato di fatto che non percepisco lo stipendio
da più di due mesi?
Sò di essere un po' "confuso" relativamente a questo, però mi si è
presentato il problema troppo rapidamente e l'uniche fonti di informazioni
che ho potuto consultare sono state il mio contratto e alcuni documenti in
rete...
Ringrazio anticipatamente,
Thomas Tosi

 da più di due mesi?
non e' cosi' grave da poter invocare la giusta causa
Per di piu' dai le dimissioni perche' hai un'altra offerta, non perche' non
ti pagano (per ora).
Ciao.   Ugo
--
NOVITA: DECALOGO DEL VINCENTE E DECALOGO DEL DIRETTORE MEGAGALATTICO
Nel mio sito chi lavora in ristorante può trovare un sacco di cose
interessanti, ad esempio:
Contratto Nazionale di Lavoro Turismo - tutte le norme contrattuali
Qualifiche Professionali degli Ristoranti - tutte le qualifiche del settore
Retribuzioni in vigore
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Alberghi da sballo! - Gli alberghi più strani, sfiziosi, da Guinness o
storici, comunque da vedere!
Ristoranti da sballo! - Ristoranti molto particolari!
San Teodoto di Ancira - Il Santo Protettore dei Ristoratori
Santi Protettori di qualifiche professionali in Ristoranti(Pizzaioli,
cuochi, sommelier, ecc.)
Curiosità sul vino (speciale per Sommelier)
Gli Antenati del Sommelier
Ecco il link da cui collegarsi:
http://www.geocities.com/probiviro/index.htm

 che ho potuto consultare sono state il mio contratto e alcuni documenti in
D'altra parte, in questi casi l'unica fonte è proprio il contratto
sottoscritto e il codice civile nella parte in cui regolamenta il contratto
d'opera.
Ciao
Mirco Marzotto
www.studiomarzotto.it

 ha scritto nel messaggio
news:9put5u$l34f3$2...@ID-52829.news.dfncis.de...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Livello / Mansione

Salve a tutti,
volevo porre una domanda che troverete sicuramente sciocca ma che per me e' 
importante.
Il livello di inquadramento secondo i ccnl, in senso generale, e' 
rispondente ad una specifica mansione per quel livello oppure si possono 
svolgere tutte le mansioni previste per quel dato livello?
Mi spiego meglio ho letto il ccnl per il quale sono inquadrata, al mio 
livello corrispondono tutte, proprio tutte, le mansioni descritte per quel 
livello. E' giusto sia cosi' o potrei essere inquadrata ad un livello 
superiore?
Grazie
Aliele 

 per quel livello.
stupefacente scoperta
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Tassazione separata

Salve a tutti.
C'č qualcuno cosě gentile da rispiegarmi il metodo di calcolo della
tassazione separata del TFR, limitatamente alla nuova normativa.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Non c'č nessuno in grado d'aiutarmi??
:(((



seeee, se aspetti che ti aiutino in questo n.g.

 seeee, se aspetti che ti aiutino in questo n.g.
a mio parere nessuno lo ha aiutato perchè non ha fatto una domanda
specifica, ha chiesto di spiegargli un procedimento abbastanza complesso.
Chi posta sull'ng dovrebbe farlo dopo aver fatto una ricerchina su
google......... parole "tfr tassazione separata".
saluti
paolo

 paolo
nel caso specifico può essere vero, ma ho notato che pochissime risposte
vengono date ai c.d. non addetti ai lavori, e ce ne sono di tutti i tipi sia
banali che specifiche. Noto anche una notevole differenza con ad es.
it.discussioni.commercialisti, dove al massimo ai postatori li si manda ....
su it.economia.fisco, ma gli si risponde bene o male. sarà una mia
impressione boh? eppure di frequentatori comuni ce ne sono....

 impressione boh? eppure di frequentatori comuni ce ne sono....
Forse non segui bene il newsgroup. Le risposte infatti vengono normalmente
date, indipendentemente dal fatto che questo (leggiti pure il manifesto,
grazie) è prevalentemente un newsgroup di discussione tra addetti ai lavori
e non l'esperto risponde, che si può trovare, a pagamento per lo più, in
tanti siti privati.
Ciò nonostante si cerca sempre di dare una risposta ai quesiti rivolti,
sempre che tali quesiti siano di interesse generale e che coinvolgano
aspetti che possano essere fonte di discussione, tra operatori e non.
Considera che, tra un intervento e l'altro, avremmo anche da lavorare e da
aggiornarci.
Cordialità
Silla Cellino

 Silla Cellino

 era una mia impressione, se non è cos' me ne scuso
Nessun problema. Era detto a suocera, perché ....
--
Fino a quando siamo in vita bisogna sforzarci a fare il futuro migliore del
passato; giunti alla fine, rallegrarci moderatamente (cit.)
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Cosa spetta al dimissionario?

Salve
Quali sono le spettanze per un dipendente metalmeccanico che si licenzia?
A me risultano 
- TFR (~1 stipendio per ogni anno di attività)
- 13a nella frazione maturata dall'inizio dell'anno fino alla data delle dimissioni
- stipendio per i giorni lavorati dall'inizio del mese fino alla data delle dimissioni
- ferie non consumate.
C'e' altro? Temo di dimenticare qualcosa.
Grazie anticipatamente
Alberto 
alb...@mercurio.it

Se non ci sono problemi di preavviso direi che hai inserito tutto.
Solo un particolare: nelle ferie devono essere inclusi anche i permessi non
goduti per ROL ed Ex Festività. Saluti.
Luciano


Ciao
Mirco Marzotto

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: ccnl commercio 4 livello part time

salve a tutti !!
ho iniziato un lavoro come addetto alla grafica per una casa editrice
mi è stato fatto un contratto di lavoro ccnl per il settore commercio e 
terziario, 4° livello, con orario part time (20 ore alla settimana)
mi danno come retribuzione 350 euro al mese (netti)
gradirei sapere se questa è la retribuzione prevsita dal contratto suddetto 
per il part  time
grazie di cuore !!
-- 
Angelo
Taranto

 per il part  time
puoi controllare la retribuzione (lorda) prevista, direttamente sul ccnl.
Per il netto - qui è una prassi consolidata - non facciamo conteggi.
mt
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: preavviso

In data 27/07/2000 ho ricevuto la lettera di licenziamento per cessata
attivita'
La data di licenziamento e' il 15/09/2000
Fino al giorno 25/08/2000 ero in maternita' dopodiche' dal 28/08/2000 al
15/09/2000 sono stata messa in ferie
La mia domanda e' questa: il periodo dal 27/07/2000 al 15/09/2000 e' da
considerarsi preavviso oppure no, visto che ero in maternita' ?
Un grazie anticipato a chi mi potra' rispondere
Stefania

 ha scritto nel messaggio
news:2qRw5.29912$XZ4.3...@news.infostrada.it...

La cessazione dell'attività aziendale integra deroga al divieto di
licenziamento della lavoratrice madre: dunque, è possibile computare il
periodo citato quale preavviso.

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: CERCO un progettista elettronico

Buongiorno,
sono un privato e sono alla ricerca di un progettista di circuiti
elettronici esperto nella trasmissione di dati su Bus attraverso
Microcontrollori per un lavoro di progettazione e collaudo di una
serie di circuiti elettronici con specifiche già definite.
Saranno gradite referenze su lavori già svolti (dimostrabili).
Il lavoro verrà remunerato a corpo: ovvero, verrà presentato il
progetto nei minimi dettagli, e dovrà essere formulato un preventivo
per la sua realizzazione.
L'avvio dell'attività e entro due o tre settimane e deve essere
concluso entro la fine dell'anno 2005.
Gli interessati possono contattarmi (anche fuori dalle ore di lavoro)
al seguente numero: 347 47.54.785
Grazie.
Mario Paracchino

 elettronici
E lo cerchi qui?
Vaia vaia 

 ha scritto nel messaggio
news:3d3on9F...@individual.net...

carissimimo pinzimonio il signore non credo che abbia fatto male a chiderlo
in questo newgroup dopotutto per i consulenti del lavoro era stato previsto
sulla carta di poter essere parte importante tra chi  cerca e chi offre
lavor, solo che il sig. mario non sa che tra la carta e i fatti c'č di mezzo
....chi?

 ....chi?
Un fantasma di fondazione.
Comunque, se leggi il manifesto del newsgroup, il messaggio è OT


scusami ancora che vuol dire OT ho incomnciato da poco a partecipare al
newsgroup e spero diimparare presto tutti i termini

 newsgroup e spero diimparare presto tutti i termini
Off Topic. Fuori tema. La lettura del manifesto del newsgroup, che 
periodicamente viene riproposto, potrą chiarirti i dubbi.
Ciao 

 periodicamente viene riproposto, potrà chiarirti i dubbi.
Eccolo  :)
F.a.q. it.lavoro.consulenti
http://ilc.altervista.org/index.html

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Quale contratto applicare....

ad un manutentore di un condominio?
Grazie


Non capisco cosa intendi per "manutentore" di condominio.
Il contratto da applicare ai dipendenti di un condominio (per esempio il
pulitore, il portinaio ecc.) è quello di "proprietari di fabbricati".
A.Z.
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: aiuto su iscrizione R.I.A.

avrei un urgente quesito da esporvi: una s.a.s. non artigiana (2 soci
accomandanti ed 1 accomandatario non lavoratore) vuole iscrivere al
registro imprese autoriparatori uno dei soci accomandanti. Secondo
informazioni dategli dovrà tenerlo in forza con la qualifica di operaio
specializzato per n.3 anni. Qual'è il livello giusto di inquadramento per
acquisire la professionalità di meccanico? (secondo la CCIAA di Roma i
livelli vanno dal V al VII, mentre per il R.I.A. vanno dal III al VI: chi
ha ragione? e qual'è quello esatto?).
Grazie.
--
Posted from 
mta01-acc.tin.it
 [212.216.176.32]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Grazie.
Purtroppo hanno ragione... tutti. Il livello deve essre "
professionale " ma il giudizio sul criterio della profesionalità è
soggettivo e quindi variabile.
Grazie.
Valerio Bergamini
http://space.tin.it/sport/vaberga

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: [RM] Semplici siti web

Europhonia s.r.l. cerca collaboratori per la realizzazione di semplici siti
web.
Inviate un curriculum a 
europho...@tiscalinet.it
 oppure rispondete al
newsgroup.

 wrote in message
8l1fjc$vse$1...@lacerta.tiscalinet.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: par time

il p.time deve avere una durata particolare, un periodo di tempo massimo 
opure può durare all'infinito?
Grazie 

 massimo opure può durare all'infinito?
un rapporto di lavoro può essere p.time per tutto il suo svolgimento.
bye
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: 40 ore o 38 e mezzo?

Lavoro in una casa editrice del Sud. Sono assunto a tempo
indeterminato e questo è il terzo anno. Ho regolare busta paga, nella quale,
nel campo codice e descrizione contratto ho: 062 Grafici editoriali.
Qualifica impiegato 7° livello.
Non ho mai firmato nessun contratto , ma mi è stato detto che non sempre è
obbligatorio.
Per saperne di più ho scaricato da internet: "Unigec. Contratto unificato
grafici editoriali, cartario, cartotecnico informatico", che dovrebbe
essere il mio contratto.
Leggendolo sono incappato in una vera stranezza che vorrei capire: io
faccio ogni settimana 40 ore, ma da questo contratto risulta che ne dovrei
fare 38 e mezzo. Se non ho capito bene a fine anno ci dovrebbe essere una
spece di conguaglio per eventuali ore fatte in più, ma finora non si è
ancora visto. Anzi, chiedendo spiegazioni alla nostra segretaria, questa
mi ha detto che le ore da fare sono 40. Però mi ha anche sottolineato che
il contratto che abbiamo non è personalizzato, quindi dovrebbe essere
quello che ho scaricato da internet...
Che succede? Come mai faccio un`ora e mezzo in più a settimana? Mi spetta
questo conguaglio? Chi mi può aiutare?
Grazie mille, mi basta anche una brevissima risposta che mi aiuti un po`.
risposta:
Franco Lino

 ha scritto nel messaggio
news:ank3sh$1dq$2...@lacerta.tiscalinet.it...
Lavoro in una casa editrice del Sud. Sono assunto a tempo
indeterminato e questo è il terzo anno. Ho regolare busta paga, nella quale,
nel campo codice e descrizione contratto ho: 062 Grafici editoriali.
Qualifica impiegato 7° livello.
Non ho mai firmato nessun contratto , ma mi è stato detto che non sempre è
obbligatorio.
Per saperne di più ho scaricato da internet: "Unigec. Contratto unificato
grafici editoriali, cartario, cartotecnico informatico", che dovrebbe
essere il mio contratto.
[cut]
Il contratto dei "grafici editoriali industria" prevede 40 ore di lavoro
settimanali.
Il contratto che citi non lo conosco, evidentemente non è quello applicato
dall'azienda.
E' bene che la segretaria ti dica che contratto applica esattamente
l'azienda.
Herrmione

 
Il fatto è questo: il contratto è quello per le piccole industrie e c'è
scritto chiaramente 38 ore e 30. La copia in mio possesso mi è stata data
proprio dalla segretaria. Lei mi ha detto che comunque le ore da fare sono
40.
Come si spiega? Inoltre, nella mia busta paga (e nemmeno in quelle dei
colleghi), non viene mai compilata la parte che rigurada ferie maturate etc.
Nooooo... chi mi da una mano a capire?
Franco Lino

> Il contratto dei "grafici editoriali industria" prevede 40 ore di lavoro
news:it.lavoro.sindacato sarebbe meglio?
Dacho
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: P.IVA vs Co.Co.Co. ?

Ciao a tutti,
 mi e' stato proposto di collaborare con una societa' di servizi informatici
con contratto
in P.IVA o 
Co.Co.Co
. rinnovato ogni 3 mesi, delegandomi la possibilita' di
scelta sulla
tipologia contrattuale.
Come ormai vuole la norma, si tratta di un lavoro dipendente abilmente (???)
camuffato
da collaborazione professionale, ma non e' questo il punto.
A parita' di retribuzione lorda mensile, cosa e' piu' conveniente per il
prestatore d'opera?
So che non e' semplice rispondere senza conoscere i dettagli della
situazione, ma mi basterebbe
una valutazione approssimativa.
Grazie in anticipo,
 Max

 ha scritto nel messaggio
news:frnea.89747$pG1.1...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:frnea.89747$pG1.1...@news1.tin.it...


 ha scritto nel messaggio
news:frnea.89747$pG1.1...@news1.tin.it...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Apprendistato per ditte di autotrasporto.

E' possibile instaurare un rapporto di apprendistato per un autista di una
ditta di autotrasporto?
Secondo me no, in quanto la persona e' gia' formata.
Sbaglio?
Luciana Vega

 ha scritto nel messaggio
news:31b15hF...@individual.net...

Basterebbe leggere il contratto:
"Il rapporto di apprendistato è istituito per la formazione degli operai
 per  i  quali  è prevista la mansione di tecnici, meccanici e motoristi  e
 per  gli impiegati privi di titolo professionale per i quali sono previste
 mansioni esecutive."

 ha scritto nel messaggio
news:31b2viF...@individual.net...


Ci sono almeno un paio di problemi che mi vengono in mente nell'assumere un 
apprendista per la qualifica di autista.
Prima di tutto se un soggetto ha la patente idonea si ritiene che sappia 
guidare (anche se il lavoro dell'autista può comprendere una serie di 
mansioni che non si apprendono a scuola guida).
E poi come fai a farlo affiancare da personale qualificato/specializzato? 
Non puoi mica mandarlo in giro con il camion da solo!
Anche se non sono andato a leggermi il CCNL sono del parere che 
l'apprendistato non si possa applicare agli autisti.
Caio
Filippo Morelli

 ha scritto nel messaggio
news:31bii0F...@individual.net...


Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: accenture technological solutions

qualcuno conosce questa societą (ovviamente gestita da accenture)? sa come
lavori, se imponga gli stessi ritmi della casa madre e di cosa si occupi
esattamente (ossia su quali progetti lavorino generalmente). Che
preparazione danno ai dipendenti?

 qualcuno conosce questa società (ovviamente gestita da accenture)? sa come


 wrote in message
news:aorjkb$3b6$1...@nntp.weblinea.it...

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: contratto apprendistato....... per ingegneri

Ciao a tutti,
sono un ingegnere genovese laureato da quasi 2 anni e iscritto
all'albo.
in questo periodo ho lavorato presso una società di ingengeria con
contratti a progetto.
ora mi propongono un contratto di apprendistato 4° livello non so
ancora esattamente di che durata (prob 4 anni) che prevede circa 920
euro netti/mese......(una pacchia!)
1) cosa mi devo aspettare per l'inquadramento? salirà automaticamente
o sarà discrezione del datore di lavoro passarmi di livello?
2) ci sono particolari vincoli per la risoluzione del contratto da
parte mia?
suppongo che tutte queste info e le molte altre di cui ho bisogno sono
all'interno del CCNL ma nn so dove e cosa cercare esattamente........
sapete aiutarmi?

 sapete aiutarmi?
www.cnel.it
[cit.]

 ha scritto nel messaggio 
news:4guul1F...@individual.net...


infattio io nn ci ho trovato nulla!
non è che hai il link precisoù?
grazie!

 non č che hai il link precisoů?
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/tipo.asp?per=n&sett=H&c=H442
Non č aggiornato all'ultimo rinnovo, ma le notizie che cerchi ci sono 

 un ragno dal buco ... :)
Mi è stato chiesto il sito ed io l'ho fornito 

Cioč...fatemi capire, uno si laure in ingegneria, perdue anni lavora a progetto
e dopo 4anni guadagna 920 al mese ?????
Che figata studiare ingegneria :-)
Massě hop un esame il 24 io sono 7anni che lavoro e quella cifra la vedevo dopo
un anno di lavoro.
Beh accetta...e poi manda CV a tutto spiano ovunque, secondo me troverai di
meglio, per ora accetta....
-----------------------------------------
Messaggio inviato con Excite Newsgroup.
http://www.excite.it/newsgroup

 ha scritto nel messaggio 
news:e8mjep$9ja$1...@news-intl.excite.it...
http://it.geocities.com/usenetitalia/quoting.html
 

beh se vuoi sapere cosa ho trovato in qs 2 anni:
ITALFERR: contratto 3 mesi interinale, 1100 netti/mese a milano....
toglici 300/350 x una camera.... e poi dopo i 3 mesi? boh
AUTOSTRADE: stage iniziale 6 mesi a 500 euro/mese a Roma .... uno deve
continuare a pagarsi  la "loro" formazione e dopo lo stage? si
vedrà..........
SOCIETA' DIVERSE.... partita iva fisso, orari del cavolo, nessun
diritto....
se ne approfittano sti bastardi!
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Orario di lavoro

Secondo Voi, nel caso che con un dipendente si sia accordato lo svolgimento
del lavoro in un orario piu' favorevole al dipendente stesso, il datore di
lavoro di uno studio professionale puo', successivamente, obbligare
l'adeguamento a quello previsto per gli altri lavoratori?
Nel caso concreto, studio professionale con 3 impiegati.
- 2 svolgono l'orario 08:30-12:30; 14:30 - 18:30;
- 1 svolge l'orario 08:30-13:30; 14:30-17:00.
Il datore di lavoro puo' chiedere che tutti e tre svolgano l'orario
08:30-12:30; 14:30 - 18:30?
Cio' in quanto il datore di lavoro prevede di assentarsi con piu' frequenza
(incarichi di revisore).
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:a5ijor$kjc$2...@lacerta.tiscalinet.it...

Il datore di lavoro può modificare anche unilateralmente la distribuzione
dell'orario di lavoro nell'arco della giornata o della settimana lavorativa
purchè tale modifica non sia arbitraria ma dettata da effettive esigenze
tecniche, organizzative e produttive.
Ciao
Adobe

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: (OT) Offerta Condivisione Studio in Milano

In Milano Gambara, si cederebbe in affitto (o simili) uno dei 2 Locali di un
Ufficio già completamente arredato.
L'Ufficio/Studio è di proprietà di chi - attualmente - già ci lavora.
L'annuncio è rivolto/destinato, in primis, a libere professioniste operanti
nell'area contabile e/o fiscale, o, in seconda istanza, comunque a
professionisti della stessa area o di quella giuridico e/o amministrativa.
Il tutto con possibilità di eventuali future sinergie professional-operative
(l'Ufficio svolge anche funzioni di C.A.A.F. locale).
Per contatti, inviare una e-mail all'indirizzo ottenuto mettendo in sequenza
orizzontale i seguenti frammenti:
s.co.f._
studiofiscale
@
virgilio.it

"Studio Fiscale"
Questo mi puzza di Ivo Abus
Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: rescissione contratto a progetto

Salve a tutti..sono un tipico lavoratore atipico...  ;-)
ho bisogno di sapere una cosa:
ho un contratto a progetto della durata di un anno...
quei contratti a progetto fasulli che servono per mascherare il fatto che
in pratica lavori come dipendente...m ma pagato pochissimo.
Bene (anzi Male), nelle clausole del contratto c'è scritto anche che può
essere
rescisso in caso di giustificato motivo o giusta causa con 15 gg di
preavviso
a mezzo lettera raccomandata (la penalità equivale a 2 mensilità).
Ho ricevuto una proposta di lavoro allettante da un altra ditta che mi ha
offerto di cominciare da giugno. Dove sono io adesso non saranno tanto
contenti
di lasciarmi andare via perché sono con l'acqua alla gola, ma dubito che mi
proporranno
qualcosa di economicamente migliore...
Il lavoro che mi hanno offerto mi piace tantissimo...se i miei attuali
datori di lavoro
dovessero impuntarsi sul contratto, devo lasciar perdere oppure
ho qualche possibilità di realizzare il mio sogno?
grazie a tutti in anticipo

 ho qualche possibilità di realizzare il mio sogno?
Se hai prove, dati di fatto, testimonianze che il tuo in realtà è un rapporto di lavoro dipendente, minacciali 
di una vertenza di lavoro, vedrai come si affrettano a lasciarti libero. 

 in pratica lavori come dipendente...m ma pagato pochissimo.
Una volta mostrai un contratto del genere ad un esperto e mi disse che era
annullabile in qualunque momento perchč dai contenuti palesemente contrari
alle norme di legge. Ma non l'ho pių e non ti so dire....
Quindi fallo vedere di corsa da un c.d.l. e nel caso tira fuori l'asso di
bastoni, tanto guarda ti assicuro che sono tutti un branco di ciabattai che
campano sul filo della legalitā e dellla buona fede dei ragazzi.
Ma poi scusa 15 giorni sono troppi per te ?

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: Riserva di posti per ex Ufficiali M.M.

Ciao,
vi risulta che, dopo aver espetato il servizio di leva come Ufficiale di
Complemento della Marina Militare in ferma triennale, possa aver diritto a
riserva di posti nei concorsi pubblici??
Se si, in QUALSIASI concorso pubblico o dipende comunque dalla tipologia del
concorso?
Grazie


visita
www.trasportinavigazione.it/cp
e poni pure la domanda a loro...
ciao

Newsgroup: it.lavoro.consulenti
Titolo: DURC INTERNO

Il modello (sc37) che scadeva il 31/12/2008 è ancora obbligatorio o è
soppresso e si dovrà presentare solo quello alla dpl nel 2009?
grazie.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 grazie.
Abolito, come prescritto dalla circolare Min.Lav.34/2008.
mt 

 mt
si ma se hai la cassa edile pare che sia obbligatorio e va a
intrecciarsi con la dichiarazione della fiscalizzazione... a
prescindere dall'obbligo del 30/04/2009 con la dpl