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Titolo: Lettera di assunzione. Qualcuno mi aiuta a capirla?

Ciao a tutti. Riporto testualmente la lettera di assunzione che dovrei
firmare a breve:
"Le comunichiamo che a far data dal .... Ella sarà assunto alle nostre
dipendenze presso i nostri Uffici di ...., con contratto a tempo
indeterminato in qualità di impiegato ed assegnato, agli effetti degli
accordi vigenti, alla 6^ categoria professionale con tutti quegli incarichi
che, nel rispetto della Sua qualifica ed attribuzione professionale, la
nostra Società intenderà affidarLe.
L'assunzione è subordinata al positivo superamento di un periodo di prova
fino ad un massimo di sei mesi. Durante tale periodo di prova la risoluzione
del rapporto di lavoro potrà aver luogo in qualsiasi momento senza preavviso
nè indennità. Trascorso detto periodo di prova senza disdetta da parte Sua o
nostra, Ella sarà confermato in servizio a tempo indeterminato.
Il Suo rapporto di lavoro con la nostra Società sarà disciplinato dalle
norme di legge, e dal vigente CCNL per i lavoratori dipendenti
dall'Industria Metalmeccanica e dell'Installazione di Impianti.
In via puramente indicativa e non esaustiva, Ella potrà essere inviato in
trasferta, sia in Italia, sia all'estero, ogni qualvolta la Società ne
ravvisi l'esigenza in relazione agli incarichi a Lei affidati ed alle
caratteristiche del Suo lavoro; la Società potrà altresì disporre nel
rispetto delle norme vigenti, il Suo trasferimento in altre Sedi di lavoro,
così come potrà disporre l'effettuazione di turni e di servizi di
reperibilità.
La Sua retribuzione annua lorda, da corrispondere in 13 mensilità nelle voci
retributive aziendali che saranno evidenziate sul primo cedolino stipendio,
sarà di Euro 24.000,00.= (ventiquattromila/00), a cui si aggiungerà il
premio di risultato secondo le regole aziendali in vigore.
Nell'ambito della Sua retribuzione annua lorda, il superminimo individuale
attribuitoLe potrà essere a sua volta assorbito in caso di futuri aumenti
retributivi derivanti, a titolo esemplificativo, dal contratto collettivo e
da passaggi di categoria e/o qualifica.
In relazione alla Sua categoria di appartenenza e all'incarico a Lei
affidato, la retribuzione sopra determinata deve intendersi comprensiva di
ogni compenso per le eventuali prestazioni eccedenti il normale orario di
lavoro in conformità alla legge ed al CCNL vigente.
La preghiamo di restituirci copia firmata...." (blablabla e saluti)
Ora, la Società in oggetto opera in ambito IT, io sono destinato all'area
sistemistica, ma non posso fare a meno di farmi alcune domande:
- qual'è il mio incarico?
- non dovrebbe essere chiaramente specificato nella lettera?
- a chi devo rendere conto del mio operato?
- posto che esiste una mensa aziendale, ho diritto di usufruirne?
- ho diritto ad eventuali benefits (cellulare, PC, etc)?
- gli straordinari non mi sono dovuti, questo vuol dire che posso far
"cadere la penna" e andarmene?
- se mi chiederanno di fermarmi oltre l'orario, posso rifiutare (visto che
non mi pagano)?
- il superminimo assorbibile... vuol dire che resterò fossilizzato su quella
cifra per anni?
- ma 24.000 euro, non è il minimo salariale? Da dove salta fuori il
superminimo? Anche eventuali superminimi futuri saranno riassorbibili?
Ma soprattutto: posso chiedere a qualcuno della Società di dimostrarmi
(carta e penna alla mano) che io, capo di una famiglia monoreddito (con
figli e con mutuo sulle spalle), riesco a campare con 24k/euro lordi l'anno?
(vabbè, scusate, questo è solo uno sfogo.....)
Se qualcuno volesse rispondermi, magari riportando i passi del CCNL (che io
non riesco a capire essendo scritti in politico/sindacalese) mi farebbe un
vero e proprio regalo.
Saluti e grazie
Angelo
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
mi sembra tutto in regola 

 firmare a breve:
Mi sembra tutto assolutamente normale
Per quel che riguarda gli straordinari, solitamente dal 6° livello in poi si
intende che ne farai quanti saranno necessari per completare le tue
attività, ma non ti sarà pagato nulla. In aziende in cui ho lavorato, dal 5°
livello in già si timbrava il cartellino, dal 6° in poi no.