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Titolo: bevi che ti passa

Ciao a tutti,ho un piccolo problema che andrò ad esporre:
La ditta dove lavoro (un centro commerciale) mi ha imposto di non portare da
casa una bottiglietta contenente una bevanda zuccherata,ma solo acqua.
Premetto che la bevo in magazzino,dove vado spesso x esigenze lavorative.
Su consiglio di un amico,ho esposto il problema al mio medico,lamentando 1
carenza di zuccheri (vado avanti e indietro e stò sempre in piedi) e il doc
mi ha fatto il certificato dove dichiara che causa un calo di zuccheri (lo
ha scritto con uno strano termine medico) io posso bere bevande zuccherate
qual'ora ne sentissi l'esigenza (e tè pareva che non me lo faceva?).La ditta
non ci stà e mi impone una visita dal proprio medico aziendale.La
faccio,tanto non ho nulla da perdere,mi aspetto la conferma di ciò che ha
scritto l'altro medico. Ero obbligata a farla? Faccio quella periodica e
sono sempre risultato ok,questa sarebbe "un extra"
Cmq mi chiedo:
Può l' azienda obbligarmi a fare 1 visita medica a sua discrezione (e per i
suoi interessi) e poi anche dal SUO medico in merito a questa questione?Ed
eventualmente,essendo 2 medici,uno pubblico ed uno "di fiducia" qual'è
quello che ha ragione?
Non basta legalmente il parere di 1 medico pubblico?
Mi chiedo,nell'assurdo,se avessi una patologia seria che mi inabilitasse a
fare una mansione,non bastano gli esami da me fatti in un ente pubblico?Si
mette in discussione l'operato di rispettabili medici pubblici e quindi non
di eventualmente di parte?Ci sono(in teoria) medici migliori il cui parere
conta di più a livello giuridico?
L'art  5 dello statuto dei lavoratori non proibisce gli accertamenti medici
da parte dell'azienda?

 casa una bottiglietta contenente una bevanda zuccherata,ma solo acqua.
scusa...ma per quale stradiavolo di motivo assurdo ti hanno imposto 
questo divieto? ti hanno dato una motivazione?


La cosa ha quasi del surreale,credo che se mi impuntassi non servirebbe
neanche un certificato medico per bere quello che mi pare,
cmq non hanno espresso nessuna motivazione,mi hanno detto che semplicemente
nn si può
credo che qualcuno (a cui sicuramente non stò simpatico) si sia lamentato
della cosa
 e il mio capo(si vede che nn trombano da anni) gli ha dato retta vietandomi
di bere bevande zuccherate.

Mobbing?
-- 
Dr Filippo C.
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
Fai la voce grossa, minaccia di chiamare i sindacati, di rivolgerti
all'ispettorato del lavoro, di fare denuncia per mobbing.
Henry

 all'ispettorato del lavoro, di fare denuncia per mobbing.
Ho un legale in famiglia,quindi giustizia a costo zero....Cmq sembra che non
c sia bisogno,sono andato a fare la visita,
il medico sostanzialmente ha detto che lui non c'entra niente,visto che non
è una questione di "inadeguatezza" per problemi sanitari ad una mansione.
Cmq potevamo disturbare il doc x niente? Già che c'ero gli ho esposto i miei
problemi al sesamoide (ossicino-ino grande come una lenticchia) del piede
con tanto di radiografia e......prescrizione di lavorare con scarpe
"leggere" con tanto di plantare su misura (da far fare a carico della ditta)
al posto delle scarpe antinfortunistiche che passano loro...Grazie,un
plantarepersonalizzato!!!!Ne avevo bisogno!!!!!!
Ho letto poi il regolamento aziendale che dice  che non si possono bere
"bevande" (non dice acqua,quindi il termine bevanda è su tutto quello che si
beve,ovviamente no alcool) ,ne mangiare,ne masticare chewingum davanti al
cliente......e basta. Quindi ho ragione a tutto campo,medico,disciplinare e
morale..
Ciao Ciao!
P.s. dove lavoro  dovremmo essere tutti "compagni",dovremmo "COOPerare" e
invece questa imposizione mi sa tanto di fascio....