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Titolo: obbligo versamento quote cassa edile......

E' una ditta, appaltarice di lavori pubblici, obbligata a versare alla Cassa
Edile della provincia in cui stà eseguendo i lavori, le quote per  ferie,
festività e gratifica natalizia , o può, la stessa ditta, versare le somme
in questione ad un qualsiasi istituto di credito?
GRAZIE
roc...@memex.it

 wrote in message
7o7d97$1d7$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Si. E' il caso comunque di ricordare che in questo caso non sono applicabili
le agevolazioni  di cui all'art. 29 del D.L. 23 giugno 1995, n. 244 ,
convertito con L. 8 agosto 1995, n. 341  che ha previsto particolari
agevolazioni contributive per il settore edile.
Ciao
Mirco Marzotto
(
mirco.m...@interplanet.it
)
Parere strettamente personale e non vincolante

...

Mi permetto di dissentire.
Ai sensi dell’art. 18, comma 7, della L. 55/90 “ L'appaltatore di opere
pubbliche è tenuto ad osservare integralmente il trattamento economico e
normativo stabilito dai contratti collettivi nazionale e territoriale in
vigore per il settore e per la zona nella quale si svolgono i lavori; è,
altresì, responsabile in solido dell'osservanza delle norme anzidette da
parte dei subappaltatori nei confronti dei loro dipendenti per le
prestazioni rese nell'ambito del subappalto. L'appaltatore e, per suo
tramite, le imprese subappaltatrici trasmettono all'amministrazione o ente
committente prima dell'inizio dei lavori la documentazione di avvenuta
denunzia agli enti previdenziali, inclusa la Cassa edile, assicurativi ed
antinfortunistici, nonché copia del piano di cui al comma 8. L'appaltatore
e, suo tramite, le imprese subappaltatrici trasmettono periodicamente
all'amministrazione o ente committente copia dei versamenti contributivi,
previdenziali, assicurativi nonché di quelli dovuti agli organismi
paritetici previsti dalla contrattazione collettiva.”
Dunque, nel caso di appalti pubblici, è obbligatoria l’iscrizione dell’
appaltatore e del subappaltatore alla Cassa Edile, rientrando tale
adempimento in quell’osservanza integrale della normativa contrattuale
stabilita da norma imperativa di legge.
Prevedendo, inoltre, il contratto la comunicazione preventiva alla Cassa
dell’inizio dei lavori, l’Ente appaltante può richiedere copia vidimata di
detta comunicazione (che ovviamente implica l’iscrizione alla Cassa) a pena
di decadenza dall’appalto.
Resta, peraltro, il fatto che la Cassa Edile è organismo di origine
contrattuale. Dunque, all’infuori dell’ipotesi di appalto pubblico,
disciplinata dalla legge, è consentito adempiere in maniera alternativa alle
obbligazioni retributive (Gratifica natalizia, ferie e permessi). Tuttavia,
mancando la contribuzione alla Cassa Edile (mi riferisco al contributo
previdenziale ed assistenziale) mi risulta che qualche lavoratore abbia
esperito azione di risarcimento danni per la mancata fruizione delle
prestazioni correlate a detta mancata corresponsione. Ignoro l’esito della
controversia.


Hai perfettamente ragione. Non avevo letto per la fretta che la ditta è
appaltatrice di lavori pubblici. Mi scuso con l'estensore della domanda per
la risposta parziale che poteva dar luogo ad equivoci. Comunque è
interessante notare, come diceva Valerio Bergamini, che i Tribunali abbiano
cominciato ad occuparsi degli enti bilaterali, sancendone la non
obbligatorietà. Chissà se un domani troveremo analoghe pronunce anche per le
Casse edili.
Ciao
Mirco Marzotto

...

La cosa è possibile, ma potrà attenere soltanto alla perdita dei benefici
contributivi (ieri fiscalizzazione, oggi sgravi al sud). Nel caso di appalti
pubblici, a meno che non venga abrogata la legge, la mancanza del rispetto
integrale del contratto determina l'esclusione dagli appalti stessi.