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Titolo: Dubbio inquadramento INAIL

Attività di agenzie viaggi, con socio accomandatario sempre in agenzia 
al terminale e socio accomandante presente di tanto in tanto comunque al 
videoterminale, i miei dubbi sono:
l'attività non è ancora iniziata pur avendo ottenuto le necessarie 
autorizzazioni provinciali ed inizierà a breve, l'iscrizione INAIL è per 
entrambi i soci o solo l'accomandatario? E la data di inizio rischio può 
essere semplicemente quella del giorno in cui apre al pubblico o deve 
essere per forza quella dell'autorizzazione della provincia (quindi già 
superata)?
In effetti il rischio inizia quando inizia ad operare e sarei per la 
prima ipotesi, avendo quindi ancora il tempo per l'iscrizione INAIL, ma 
mi è sorto il dubbio.
Ringrazio chi vorrà rispondermi.
-- 
SiRiO
Faccio sempre ciò che non so fare, per imparare come va fatto.
(V. Van Gogh)

 mi è sorto il dubbio.
L'assicurazione è obbligatoria ove ci sia rischio, quindi... no rischio, no INAIL.
Ciao
Paolo

 L'accomandante, se opera in azienda, aldilà dell'assicurazione contro gli infortuni credo che debba essere regolarizzato in qualche modo, a mio avviso: dipendente? collaboratore?... 
Ora mi metti un ulteriore dubbio :-)
lavora saltuariamente altrove e naturalmente è socio accomandante, cosa 
mi consigli? Collaborazione occasionale under 5000 euro? In pratica non 
ha saputo dire nemmeno lui quanto tempo dedicherà a quest'attività ma di 
sicuro sarà lì qualche giorno a settimana.
Ciao


 sicuro sarà lì qualche giorno a settimana.
Se ce ne sono i requisiti potresti pensare ad una collaborazione a progetto oppure un contratto di lavoro a chiamata.
Dipende dalle caratteristiche della prestazione...
Ciao
Paolo


Vorrei evitare a queste persone (vado contro i miei interessi ma 
preferisco così) almeno all'inizio, ulteriori spese per gestione paghe 
mensili e relativi adempimenti, a questo punto valuterò ogni ipotesi 
anche se il discorso della prestazione occasionale che facevo prima non 
mi soddisfa, non la vedo tanto "occasionale" :-)
Grazie per le risposte.



Devo aggiungere una cosa, dopo aver riletto meglio l'atto costitutivo 
dov'è scritto "tutti i soci sono obbligati a prestare la propria opera a 
favore della società" quindi ritengo che l'accomandante sia da 
considerarsi socio d'opera ed a questo punto se non avesse un altro 
lavoro per il quale già versa contributi all'INPS dovrei iscriverlo 
anche all'INPS gestione commercianti, tu che dici?


 anche all'INPS gestione commercianti, tu che dici?
Direi che, a queste condizioni, diventa socio accomandatario anch'esso, ma prova a sentire anche altri pareri...
Ciao
Paolo

 mensili e relativi adempimenti, a questo punto valuterò ogni ipotesi 
Puoi eventualmente prevedere una retribuzione semestrale, nel caso del progetto, o " liberamente spot" nel caso del lavoro a chiamata... però io non ti ho detto nulla, eh ... :)   E, torno a dire, valuta se ci sono gli estremi per l'applicazione di questo contratti.
Ciao
Paolo


Ma non si tratta di amministrazione della società nè di trattare o 
concludere affari in nome e per conto della società, quindi non 
perderebbe lo status di socio accomandante a mio parere; semmai quello 
che personalmente critico è l'assenza di una specifica pattuizione 
nell'atto che attesti la gratuità o la previsione di un eventuale 
compenso per l'opera prestata, essendo appunto obbligato a prestarla.
Sto cercando fonti, dovrebbe esserci qualche circolare INPS 
sull'argomento ma vado a memoria e non ricordo quale.
Comunque ti ringrazio, ciao.



Trovata:
Circolare INPS n.12 del 01/02/2008
"
-- 2) - Soci accomandanti di Società in accomandita semplice (S.a.s.)
Per quanto attiene gli obblighi assicurativi e contributivi dei soci 
accomandanti di Società in accomandita semplice, si conferma quanto già 
disposto con le circolari n. 1595/2 del 3 gennaio 1978 e la successiva 
n. 249 del 9 dicembre 1981, nonché con il messaggio n. 14163 del 15 
marzo 1993, con cui è stato specificato che tali soggetti sono 
iscrivibili alla Gestione assicurativa degli esercenti attività 
commerciali ove concorrano le due seguenti condizioni:
1)    un rapporto di parentela ovvero di affinità entro il terzo (3°) 
grado con il socio accomandatario (cfr. articolo 1, comma 206 della 
legge n. 662/1996; circolare INPS n.25 del 7 febbraio 1997);
2)    l'effettivo svolgimento dell'attività istituzionale della Società 
con carattere di abitualità e di prevalenza.
In difetto di uno o di entrambi i precedenti requisiti da parte del 
socio accomandante, qualora nell'ambito della società il medesimo svolga 
attività lavorativa con le caratteristiche del lavoro subordinato dovrà 
essere obbligatoriamente iscritto come lavoratore dipendente nel Fondo 
Pensioni Lavoratori Dipendenti (FPLD)."
Resta da verificare se nel caso concreto siano presenti le 
caratteristiche tipiche della prestazione di lavoro subordinato, ma a 
mio parere sarebbe difficile dimostrarlo, tanto per cominciare non deve 
sottostare a imposizione di alcun orario di lavoro, inoltre nell'atto 
costitutivo nulla sidice a proposito di compenso per la prestazione, 
partecipa solo agli utili in qualità di socio.
Potrei sbagliare ma non ravvedo gli estremi nemmeno dell'iscrizione e 
versamento al FPLD come dipendente.
Ciao
