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Titolo: Sede di lavoro: vi chiedo un consiglio

Ciao a tutto l'NG!
Vi leggo da qualche tempo: dopo una laurea tardiva, mesi di ricerche, 150 CV 
inviati, un bel po' di colloqui con promesse varie e momenti di sconforto 
ora finalmente avrei due opportunità di lavoro che si sono presentate lo 
stesso giorno (ovviamente!!!)
Entrambe le aziende mi assumerebbero a partire dalla settimana 
prossima..problemino: per entrambi dovrei passare venerdi pomeriggio a 
firmare il contratto, quindi devo stabilire in fretta i pro e i contro di 
entrambe le offerte e prendere una decisione..beh, meglio poter decidere che 
non avere niente in mano !!!
Ad ogni modo vi chiedo un consiglio su una delle tante valutazioni che sto 
facendo: una delle ditte è di Milano, io sono di Reggio Emilia, avrebbero un 
grosso cliente delle mie parti da cui lavorare per anni. L'altra ditta 
invece è a Modena, una 20ina di Km.
Mi chiedo, e VI chiedo: dopo il periodo di prova io sarei assunto con 
contratto a T.I. con la ditta milanese per lavorare da me a Reggio, 
comodissimo...ma se un giorno, tra mesi, o anni, (magari come "incentivo" 
per lasciarmi a casa) mi dicessero che non servo più qui a Reggio, ma che 
dovrei lavorare da loro a Milano, o addirittura presso un altro cliente 
lontano, a Roma, Napoli, ecc. posso dire di no? Cioè, possono per legge 
(diciamo così) costringerti a lavorare in una sede diversa da quella per cui 
ti hanno assunto?
Stavo pensando che magari a Napoli non possono mandarmi, ma nella sede 
centrale, a Milano sì, essendo io un loro regolare dipendente..ma in questo 
caso, trattandosi PER ME di trasferta, ma non per loro, che sono 
effettivamente di Milano, io avrei diritto a qualcosa tipo  "rimborso 
dell'alloggio", o mi attacco al tram?
L'altra ditta invece è di Modena, 20 km, anche loro contratto a T.I..e 
questo tipo di problema non esiste...ci sono tanti altri aspetti che sto 
valutando (ovviamente mansione, stipendio, prospettive, ecc), ma per me over 
35 che vorrebbe finalmente mettere su famiglia la stabilità ora come ora è 
al primo posto, e mi preoccupano i rischi che potrei avere nell'essere 
dipendente di un'azienda relativamente lontana...
Grazie per i consigli,
Luca 

 dipendente di un'azienda relativamente lontana...
Se ti piace il lavoro di Modena, io anche per un po' di soldi in mano,
valuterei la vicinanza.
Cioè se sei assunto su Milano alla prima, rischi di tornare.


 per i consigli, Luca
20 km č lontana?
Bah. Tralasciando questo, secondo me hai omesso la cosa piů importante,
ossia cosa andresti  a fare da una parte e dall'altra. IMHO quello č il
discrimine.
-- 
Ciao!
Luca

 al primo posto,
insomma....cerca di preoccuparti primariamente alle prospettive...la
ditta grande ha interesse a mantenerti dal cliente, è
inutile menarsela pensando "magari tra 3 anni il cliente ci
molla"...cerca di mettere sulla bilancia tutto il resto, ivi compresa
la solidità di queste due aziende,
le mansioni e le prospettive di crescita che puoi avere,....

 lontano, a Roma, Napoli, ecc. posso dire di no?
scusa ma queste sono le classiche "seghe mentali" oggi come oggi
qualsiasi realtà può essere improvvisamente sconvolta da cambiamenti
radicali dovuti ad acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni, ecc. ecc.

 nell'essere dipendente di un'azienda relativamente lontana...
Devi confrontare le aziende a valutare qual'è la più solida, e quale delle due, 
a fronte di problemi, può garantirti la continuità lavorativa. Comunque, sempre 
confontando un TI con un altro. Un 
co.pro
, non da solidità!
Ciao,
Obelix

 radicali dovuti ad acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni, ecc. ecc.
Un po' hai ragione, nessuno specie oggi può prevedere che cosa accadrà
domani, figurati con una visibilità temporale di anni.
Tuttavia i suoi sono secondo me interrogativi più che leciti insieme,
ovviamente, al tipo di contratto, al tipo di lavoro e di prospettive
di crescita personali.
A me è capitato più di una volta di rivolgere esplicitamente queste 
domande; in qualche caso, l'azienda di "consulenza" era di un'altra 
città a magari a 500 km di distanza, e nella mia non aveva sede (cioè, 
nemmeno un ufficio di una sola stanza), ma solo qualche consulente 
sparso presso i clienti. Nonostante In questa situazione, figuratevi 
che non concedevano nemmeno il trattamento di trasferta.
In queste condizioni, al momento del colloquio col cliente ho chiesto
esplicitamente l'assunzione diretta da parte di quest'ultimo.
Chissà perché non mi hanno più richiamato, né la BR né il cliente :-)
TheStar
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