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Titolo: Lavorare nell'IT di una compagnia assicurativa?

Ciao a tutti
La compagnia assicurativa per cui lavoro da qualche mese come
consulente esterno, mi ha proposto di passare come loro dipendente
diretto.
Per ora mi è stato solo chiesto se sono interessato e nel caso devo
mandare il cv alle loro risorse umane per le formalità.
A parte il fatto che ho qualche dubbio perchè la compagnia non è
grande (il ramo danni per cui dovrei lavorare conta circa cinquanta
dipendenti stando al loro bilancio 2007) ed il gruppo IT ancora più
piccolo (diciamo 10 persone circa) anche se è controllata da un gruppo
bancario molto grande, quello che vorrei sapere, prima affrontare i
colloqui è:
 - che range di stipendio potrebbero propormi. Io ho 3 anni di
esperienza e sono 6° metalmeccanico. attualmente sono sui 23k lordi
annui.
 - qualcuno è passato dal fare il consulente a dipendente di una
compagnia di assicurazione? Traumatico come passaggio? come vi
trovate?
 - Il contratto dipendenti assicurativi è davvero così più vantaggioso
di quello metalmeccanico? Anche se si è nel ramo IT?
 - Ho paura di restare fermo tecnologicamente non potendo più cambiare
spesso progetto come per una socuietà di consuleza. Paura infondata?
grazie a tutti per i pareri e sopratutto per le esperienze dirette che
vorrete condividere
Inca

 vorrete condividere
prego.
Ah, dimenticavo, il range.
Secondo me se parti da un 23k lordi puoi tranquillamente passare a 
chiederne 30 senza che sembri una sparata troppo alta.
-- 
FabMind


Ma tu duci considerando anche quei premi di "sostanziosi" premi di
produzione immagino.
Grazie ancora
Inca


Nella mia azienda per contratto integrativo aziendale (oltre a quello 
dell'ANIA) sono previsti due premi di produzione: uno "consolidato" che 
si aggira per me sui 4500 euro lordi (e lo danno a maggio a prescindere 
da ogni altro fattore) e uno variabile che non è fissato e dipende da 
fattori variabili appunto, e di solito è di circa 1000/1200 euro lordi, 
e questo viene dato con la busta paga di ottobre.
Nell'importo del mio contratto è compreso il premio consolidato, mentre 
quello variabile essendo variabile non viene conteggiato nella 
retribuzione lorda annua.
Nel tuo caso occorrerà vedere cosa prevede il contratto integrativo, ma 
essendo tu un 6° livello metalmeccanico, potresti entrare come 6° 
assicurativo o comunque almeno 5°.
Ecco come ho individuato più o meno quel 30K annui ai quali 
eventualmente potrebbe essere aggiunto un premio di produzione variabile.
Naturalmente questi dettagli dipendono dalla compagnia e dal contratto 
integrativo aziendale.
Ah, c'è un'altra cosina non trascurabile: 37 ore settimanali anziché 40.
Non è cosa da poco...
Io il venerdì entro alle 8,20 e alle 14,20 esco e vado a casa.
-- 
FabMind

 chiederne 30 senza che sembri una sparata troppo alta.
Il 30% di aumento per rimanere sostanzialmente a lavorare con loro
come dipendente e' esagerato.

 come dipendente e' esagerato.
io conosco le tabelle retributive e per un 5° livello assicurativo siamo 
su quelle cifre.
-- 
FabMind

 numero di retribuzione? magari di tipo fiscale!
nessun vantaggio se non di tipo psicologico (hai la soddisfazione di
riscuotere il mese doppio due volte all'anno anzichè una ;^)), a
parità di lordo annuo è tutto uguale.
bye!

 Io il venerdì entro alle 8,20 e alle 14,20 esco e vado a casa.
Questo effettivamente è una cosa molto simpatica :)

 su quelle cifre.
Ok ma esistono anche i livelli inferiori. Mica e' obbligatorio essere
inquadrati al 5°.
** Posted from 
http://www.teranews.com
 **

GiovaneInca ha scritto:

Ovviamente. Ragionare per ipotesi e' di solito abbastanza inutile.
Aspetta di capire cosa ti offrono e poi valuta :)


 inquadrati al 5°.
Naturalmente.
Ma in genere in un'assunzione non si salta da un 6° metalmeccanico ad un 
4° assicurativo.
Questo è quanto ho visto e quanto vedo con i miei colleghi assunti in 
questi anni da aziende metalmeccaniche.
Oh, naturalmente io racconto fatti per mia esperienza, poi potrebbe non 
essere così; però per quanto ne so le altre compagnie hanno tutte un 
contratto integrativo simile.
-- 
FabMind

 senza alcun dubbio.
Questo fintanto che per giochetti vari non viene scorporata la parte
IT creando una societa' di servizi ad hoc con relativo contratto
metalmeccanico (visto capitare in ambito bancario) ;)

 
Te l'ho detto: non è da poco.
Il venerdì hai una mezza giornata da aggiungere alla tua vita.
-- 
FabMind

 metalmeccanico (visto capitare in ambito bancario) ;)
l'hanno appena fatto con i nostri sistemisti.
scorporata la parte sistemistica, creata un'azienda ad hoc al 49 per 
cento esterna e al 51 della "casa madre".
però il contratto è rimasto identico, cioè assicurativo e con identiche 
caratteristiche, quindi nessuno ha fatto casino.
-- 
FabMind


Ciao, innanzitutto grazie del parere.
Come ha detto FabMind, è ovvio che non mi baserò sulle ipotesi, però
sapere cosa mi potrebbe aspettare può aiutarmi ad arrivare più
preparato nell'eventualità la proposta ci sia.

 magari all'offerta ci arrivi con le idee un po' più chiare.
Questo era l'obiettivo iniziale del mio post.
Ora sono un po' più tranquillo dal punto di vista economico, restano
un po' di titubanze sul perdere un po' del divertimento nel lavoro, ma
come dici tu, si fa sempre in tempo a trovare altro.
Ancora Grazie
Inca

 Ancora Grazie
in bocca al lupo.
-- 
FabMind

 io lavoro per fondiariasai, a firenze.
ommamma... se non ricordo male pero' tu lavori in ambito
mainframe..quindi non c'entri con fondiweb e simili vero? :)