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Titolo: Accenture e dipendenti

A volte  ho sentito parlare di accenture, soprattutto nel rapporto con i
dipendenti...cose tipo: azzerano la loro vita sociale.
In che senso? troppo lavoro? alla fine sei pagato per lavorare.
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:jKZ29.33641$n04.9...@twister2.libero.it...


 in materie umanistiche ma, almeno non per me, potrebbe essere una
strada.
Senza arrivare alla laurea...però un po' di cultura umanistica non
guasta, aleno si riesce a scrivere decentemente.
Fulvio

guasta, aleno si riesce a scrivere decentemente.
Hai mai sentito parlare di analfabetismo di ritorno?
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate! 

Io pensavo non fosse mai andato via!! :)
No, di solito sta fuori qualche anno per comprare le sigarette, poi
pero' ritorna intorno ai 30 per farti fare brutte figure quando ti
distrai un attimo. :-)
Saluti.


Io ci ho fatto un colloquio un po' di tempo fa. A parte la professionalità
che sembrano avere (e in parte è anche dovuta al modo di vestire/parlare
etc...), vita sociale azzerata (che è abbastanza auto-indotta x alcuni
appassionati), etc... ti fanno girare x il mondo, promettono prospettive di
crescita che raramente ho visto in giro (poi bisogna vedere se mantengono),
e quando te ne vai, dire che hai lavorato in accenture, "fa curriculum".
Poi, è vero che si sente peste e corna sugli orari impossibili, etc... cmq
non conosco nessuno che ha lavorato in andersen, quindi non so di gente che
ci vive da dentro.
Personalmente, mi sto pentendo di non esserci andato, dove sono non ci sono
contatti con l'azienda. Un'azienda che si preoccupa di come ti poni col
cliente, è sempre meglio di un'azienda che si scorda che esisti.
Luigi

 'produci'...
Non vedo nessun collegamento logico.
Seguendo il tuo ragionamento, se un'azienda se ne sbatte che i propri
dipendenti non badino all'immagine significa che garantisce un alto livello
professionale; questo perché non preoccupandosi di come ti vesti garantisce
la tua preparazione tecnica.
L'apparenza non sempre inganna, se no, non ci faremmo caso.

 'produci'...
Se cerco in rete scommetto che adesso scopro che alla presidenza di
Accenture ci sono Dolce & Gabbana...
Messa così sembra quasi che si stia parlando di una griffe di moda e non di
una società consulenza.

 Non vedo nessun collegamento logico.
Logica:
L'apparenza non inganna -> un uomo vestito da professionista è sicuramente
un professionista
Se trovo un uomo vestito da professionista che non è un professionista
l'affermazione è falsa. Ci possono essere uomini che si vestono da
professionisti ma non sono professionisti? Sì, ci sono. Quindi
l'affermazione è falsa. Fuori di dubbio direi...
L'apparenza inganna -> un uomo vestito da professionista sicuramente non è
un professionista.
Se trovo un uomo vestito da professionista che sia davvero un
professionista, allora l'affermazione è false. Ci sono professionisti che si
vestono da professionisti? Sì, ci sono. L'affermazione è falsa.
L'apparenza non sempre inganna
Se trovo un ciarlatano vestito da professionista, allora l'apparenza mi sta
ingannando.
Se trovo un professionista vestito da professionista, allora l'apparenza non
mi sta ingannando.
L'apparenza può ingannare e può anche non ingannare, quindi l'affermazione è
vera.
Ok... è stata lunga, ma adesso ci vedi qualche collegamento logico?

Perché non mi spieghi perché non servono?
Se parti da assunti errati le conclusioni sono errate egualmente.
C'ya
	Steve
--
"Neanche gli dei" (I.A. Galaxy)
Isaac Asimov
sxbo...@supereva.it
 - remove the x to write me
------------------------------------------------------------

SNIP
Se e' per questo si puo' essere professionisti anche in dockers+polo,
ma alla Accenture se non porti la cravatta anche d'estate ti
cacciano...
Quindi non stiamo parlando di un discorso di decoro (no camicie a
fiori, sandali...), ma si parla proprio di conformismo: o metti giacca
e cravatta o non va bene, indipendentemente da come sei abbigliato.
Neanche camicia a maniche lunghe e dockers vanno bene, perche' non hai
comunque la giacca e la cravatta.
E non va bene neanche il pantalone del completo, la camicia del
completo, le scarpe del completo, se non hai anche la giacca e la
cravatta del completo.
E se permettete, io a lavoro ci vado vestito sobriamente, ma come dico
io.


 io.
E' proprio questo il punto.
Stefano ha scritto le cose che pensavo.
Aggiungo che per un lungo periodo ho lavorato ad un progetto con gente di
accenture.
Non solo l'azienda impone come vestirsi ma anche "quando".
Se occorreva andare al lavoro nel week end, come e' capitato piu' volte,
quelli di accenture venivano con blue jeans e polo colorata, perche'
l'azienda impone che nel week end si vestano in quel modo informale (non e'
una leggenda, mi e' stata riferita questa regola interna da piu' di una
persona di accenture).
Per me e' roba da urli.
Non potrei sopportare idiozie del genere.
Senza arrivare agli eccessi di "zorro" o dell'accappatoio, decido io come
vestirmi al mattino, e fino ad ora non si e' mai lamentato nessuno.
--
FabMind
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

vestirmi al mattino, e fino ad ora non si e' mai lamentato nessuno.
Pensa un po' tutto questo per 160.000 lire al giorno...


 L'apparenza non sempre inganna, se no, non ci faremmo caso.
Bisogna solo capire che mentre in  Alcatel o in fiat, il fine e' la vendita
del prodotto, e tutti bene o male vi partecipano,
in accenture il fine e' la vendita del tecnico, quindi il dipendente diviene
egli stesso la merce in vendita.
Non dico sia bene o male, l'importante e' saperlo


Forse c'e' una regola che dice che non devono pensare di loro sponte?
:-)


 uan questione di stile.
Io sono sicuro solo del fatto che nei tempi d'oro dell'informatica e delle
telecomunicazioni, molte delle consulenze erano dei veri e propri furti
legalizzati, all'interno delle aziende.
E tra i ladri c'era pure Accenture


Quelli erano i ladri piu' furbi di tutti, visto che i giovinetti li
pagavano 160.000 lire al giorno e se li rivendevano sulle 700.000.
Saluti.



Esatto!
Con conseguenze gravi sul mercato del lavoro.

 cacciano...
Ma queste cose non sono contrarie allo statuto dei lavoratori, e quindi
illegali?
--
Ciao,
 Luigi

illegali?
Lo vuoi il lavoro o no? Allora ti vesti come dico io e pensi quelo che
ti dico io.
E forse 160.000 lire al giorno su un neolaureato fanno presa piu'
della propria dignita'.


 detto.
Ho dato una scorsa all'al resto di ciò che hai detto,  ti rispondo che sei
un idiota e ti saluto.

 Se parti da assunti errati le conclusioni sono errate egualmente.
Ok. In genere si dimostra anche che gli assunti sono errati.

 illegali?
La prossima volta che mi chiedono di indossare la cravatta mi appello alla
convenzione di Ginevra!!!
Mai entrato in un McDonald's?

Ok. In genere si dimostra anche che gli assunti sono errati.
Dovrei dimostrarti che l'abbigliamento e' del tutto irrilevante nel
nostro lavoro ?
Azzz, sei messo proprio maluccio :))


presso l'azienda dove lavoro come consulente (sempre la solita banca) quelli
di andersen (vedi nota sotto...) sono adorati come dei. Peccato che questi
ragazzotti (per altro miei coetanei) non comprendano la differenza tra
datawarehouse e "insieme di file sequenziali estratti da un database ed
utilizzati per fare report"...
nota: anche se si chiama accenture da qualche tempo, qui la chiamano sempre
andersen, segno che i manager leggono poco persino il sole 24 ore che
tengono aperto sulla scrivania perche' fa tendenza...
bye

a proposito di cravatte... avete mai visto come vestono i tecnici di
cisco?!?
quello che conta e' la sostanza e il sapere fare (il know how come lo
chiamano i concittadini del pazzo guerrafondaio di la' dall'atlantico...)
non come ti vesti per fare sembrare che sai fare.
eccezion fatta x quelli di ibm, che meglio di toto' ti vendono persino la
fontana di trevi e te la fanno credere pure un affare...
senza offesa per l'abbigliamento di quelli di cisco (che e' del tutto
normale).

 fontana di trevi e te la fanno credere pure un affare...
Evidentemente perņ č un buon business :-)