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Titolo: LAUREATI per rispondere in un call center?

Non dico altro....questo è un annuncio giratomi da mio fratello...un
"misero" ragioniere diplomatosi l'anno scorso...che sta per finire naya e
giustamente cerca lavoro...
Mi dite perchè cercano laureati per rispondere al telefono??
Ma un povero diplomato che lavoro può sperare di fare??
L'operaio? Lo spazzino? Io non ho parole...sono realmente schifata da tutto
ciò....
Almeno volesse fare l'informatico...un lavoro glielo trovavo anche...ma
porc..putt....!!!
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Nell'ottica della forte crescita che contraddistingue questo momento della
nostra vita aziendale, stiamo cercando 50 operatori per il nostro CALL
CENTER di MILANO.
Gli operatori si occuperanno di fornire ai nostri clienti il supporto e
l'assistenza di cui necessitano.
REQUISITI:
-Età non superiore ai 30 anni
-Laurea o cultura equivalente
-Capacità dialettiche e attutudine ai rapporti interpresonali
-Problem solving
-Ottima conoscenza di almeno una lingua straniera.
-La conoscenza della lingua tedesca a livello madrelingua sarà considerata
titolo preferenziale.

titolo preferenziale.
magari è un help-desk di 2° livello !
e poi
c'è scritto:
laurea o cultura equivalente
non ti preoccupare che al
peggio 
on c'è mai limite!
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Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

vivo da tre anni a milano e non ho trovato un solo call center che non
richiedesse laureati!! o fa tendenza dire: "Sai nel mio call center ci sono
solo persone di cultura superiore" oppure si tratta di sciacallaggio
aziendale: alto profilo, scarse competenze, bassa retribuzione.
sono d'accordo: e' uno schifo!
Linda Cattaneo wrote in message :


 Non dico altro....questo è un annuncio giratomi da mio fratello...un
E' normalissimo: le aziende di TLC puntano moltissimo sulla qualità dei
servizi.
Mi spiego: vi ricordate cosa vi rispondevano fino a qualche anno fa, quando
chiamavate il 12?
"Dicaaa... ???"
Orribile. Oggi vogliono persone con una certa cultura, quindi con un modo di
esprimersi e di comunicare di un buon livello.
Certo, lo sanno che magari un laureato non sogna ldi rispondere al call
center, ma sanno che un laureato ci rimarrebbe pochi mesi, il tempo di
trovare qualcos'altro. Spendono per addestrarti, anche se gli resti lì poco
tempo, ma vogliono assolutamente qualità del servizio.
Per il diploma poi non so....

 Per il diploma poi non so....
io si, ha ragione Elio, trattasi di caso lampante di sfruttamento del
lavoro: alto profilo, scarse competenze, bassa retribuzione
Bye
Sergio

tempo, ma vogliono assolutamente qualità del servizio.
Eh gia' ... pochi mesi di servizio in effetti sono la migliore
garanzia di avere personale motivato, serio, qualificato e gentile.
Per quello allora l'altissima qualita' offerta dalle Tlc specie in
Italia.
Mah ...
C'ya
	Steve
-- 
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sxbo...@supereva.it
   remove the x to write me
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"Dicaaa... ???"
francamente non riesco a considerare una conquista del gusto il fatto che
adesso rispondano con: "AziendaCaio, buongiorno sono Pippo, come posso
esserle utile?"...mi sembra che dall'amatriciana (sjb) siamo passati alla
plastica.
ciao
elio


Certo avete pienamente ragione, è una vera merdaa, ma sono le motivazioni
che le Compagnie darebbero......

 che le Compagnie darebbero......
ormai possono raccontare queste favole solo ai bambini perchč non ci crede
piů nessuno, a forza di fregare gente si sono bruciati quel poco di
credibilitŕ che avevano (vedi recentemente il caso del call center di Blu, e
non sarŕ l'ultimo)
Ciao
Sergio


non conosco - che hanno combinato ?
tanto poi sono in procinto di chiudere..

 wrote in message
news:a94lve$st9$1...@lacerta.tiscalinet.it...

vedi qui 
http://www.telefonino.net/cgi-bin/news.asp?n=5545
in pratica quelli di Blu hanno aperto un call center vicino Firenze, hanno
fatto venire su ragazzi del sud selezionandoli alla solita maniera   (-Età
non superiore ai 30 anni,-Laurea o cultura equivalente,-Capacità dialettiche
e attitudine ai rapporti interpersonali,-Problem solving, ecc..), contratto
formazione lavoro, turni massacranti, tante promesse di un futuro
nell'azienda ... e adesso tutti a casa.
Alla faccia della flessibilità e dell'etica del lavoro: sarà anche un caso
limite visto che Blu è sull'orlo del fallimento, ma siamo sicuri che negli
altri call center le cose vadano meglio ? a quanti viene rinnovato il
contratto di lavoro ? quanti riescono a far carriera e guadagnare meglio,
magari senza trasformarsi in mastini a guardia dei colleghi ?
Questa storia dei call center considerati aziende della new-economy che
creano posti di lavoro si sta rivelando una bufala colossale .... altro che
posti di lavoro, queste sono fabbriche di nuovi disoccupati ... >:-(( ...
ergo, occhio ragazzi quando vi presentate a selezioni di personale per call
center.
Bye
Sergio