Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Bye Bye IBM

Nel gruppo mamme, over 50, categorie protette e sindacalisti
 
http://milano.corriere.it/notizie/cronaca/15_dicembre_26/ibm-trasferiti-300-dipendenti-sono-rischio-fasce-deboli-56b2db52-abb3-11e5-98e3-65fc73d21d7d.shtml
 
 
Immagine  esplicativa che evidenzia il metro di valutazione su chi appiedare, 
meritocrazia? 
No  il target è:
 
1) Ultracinquantenne con un buon stipendio (rispetto alle paghe da fame dei ragazzetti odierni).
 
2) Le mamme (ammazzarle tutte ma poi figli chi li fa? ci penseremo strada facendo come per l'inquinamento). 
 
3) I sindacalisti (comunisti che insinuano il dubbio nelle giovani menti). 
 
Ma mi rivolgo a chi sostiene l'attuale politica di precarizzazione del lavoro
 non  si dovevano premiare i migliori?
o si è migliori fino ad una certa età?
 
i disabili non possono essere i migliori?
i salari non dovevano aumentare ? 
perchè diminuiscono? 
 
"Sei più precario ma guadagni di più, perchè l'azienda premia la meritocrazia" non era così la barzelletta?
 
 
 
 
 
 

 
http://milano.corriere.it/notizie/cronaca/15_dicembre_26/ibm-trasferiti-300-dipendenti-sono-rischio-fasce-deboli-56b2db52-abb3-11e5-98e3-65fc73d21d7d.shtml
 
 
Tenendo conto che questi tagli vanno avanti da molti anni, è triste vedere il declino di quell'IBM, il cui nome 30 anni fa era sinonimo di informatica al top.
E con lei il declino di una certa idea industriale totale di informatica: hardware e software, mainframe e pc, banche e ministeri, industria e Nasa.
Oggi non c'è niente di paragonabile.

 ha scritto nel messaggio 
news:ee2246b1-ee0a-4952...@googlegroups.com...

Ricorda che Ibm e' un'azienda "nomade".
 
Trovo quest'aggettivo particolarmente indicato.
 
Esempio:
 
La Federal Division (fornitrice del governo americano)
e' stata tempo fa ceduta alla Litton.
 
Evidentemente i soldini che in quel momento si potevano ricavare
erano molto meglio impiegabili altrove....:-)
 
Altro giro, altro divertimento.
 
Ciao
fm 
 
 

 Altro giro, altro divertimento.
 
Bè, questo conferma che è sempre più diversa da quello che era in passato.
E comunque meno strategica, per così dire. Mi pare che a livello di numeri (dipendenti, fatturato, valore in borsa, ecc.) non è più da tempo il principale attore IT  che era. Ed in qualche modo cerca di cambiare per non peggiorare ulteriormente.
Poi, magari, i soldini servivano solo a ripianare delle perdite, od a pagare dei debiti.

 ha scritto nel messaggio 
news:58a48519-172f-4b87...@googlegroups.com...

...oppure i famigerati dividendi a fine anno.
Gli azionisti vogliono soprattutto questo !
 
Dell' hi-tech  se ne impipano ... :-)
 
ciao
fm 
 
 

Ma non siete stufi di leggere queste notizie?
Non vi viene da vomitare quando leggete questo
tipo di notizie?
 
 
Io non capisco come facciate a resistere, io non ce la
faccio più a leggerle...

news:ce25e05f-2b1e-41e1...@googlegroups.com...

Nel momento in cui il mercato "tira",
una multinazionale ti strapaga purche' tu lavori per lei.
 
Mi pare ovvio che, per gli stessi motivi,
quando non le servirai piu' ti getterà come si fa con il limone spremuto.
 
Tutti ingenui quelli che oggi appaiono come  "poveri dipendenti" ?...mah
 
Piu' realistico pensare che fossero consci di sfruttare
"il periodo delle vacche grasse".
 
E' durata per un po'....ma, purtroppo,   la festa e' finita.
 
ciao
fm
 
 
 
 

 
 
 
Certo che è così.
 
Però dipende sempre dalla prospettiva da cui guardi le cose.
 
Io ho scritto così perché vedo le cose dal punto di vista
della persona debole che rischia di perdere il lavoro,
che è la fonte di sostentamento.
Quindi io mi immedesimo in quella situazione e mi viene
il ribrezzo.
 
 
Poi in questi giorni la mia prospettiva è anche esacerbata dal
fatto che ho incontrato un po' di vecchi amici, e sono
tutti messi male: una ragazza è laureata, è appena tornata
dal Camerun dove è stata due anni per un progetto di ricerca,
e ora non ha niente in mano, e non sa dove sbattere la testa.
 
Poi altri due, coppia che convive, lei lavorava come precaria
in alcune strutture sanitarie, e non le hanno rinnovato il
contratto; lui lavora come impiegato a 1300 euro al mese
(e a 40 km di distanza, da fare in auto...), e sono costretti
a farsi aiutare dai genitori.
 
 
Quindi sai, un po' perché mi immedesimo in chi subisce i danni
maggiori, e un po' vedendomi circondato da queste situazioni,
mi viene naturale reagire in questo modo, è più forte di me.

 
 
il vecchio statuto dei lavoratori quello con l'articolo 18 e tutti i collegati, serviva proprio ad evitare questo o quantomeno a ridurre il fenomeno, ma 6 governi sia di destra che di sinistra hanno smantellato tutto.
 
 
Per chi è nato negli anni 80 la pensione arriva a 75 anni, ai fortunati faccio tanti auguri !
 
 

 Tutti ingenui quelli che oggi appaiono come  "poveri dipendenti" ?...mah
 
Insomma, magari non proprio ingenui e candidi, tuttavia convinti che  l'onesto impegno (a suon di straordinari, trasferte, sacrifi vari ecc.) sarebbe stato ricordato ed apprezzato. Non è andata così.
Il che si ricollega a quanto dicevo, quando le cose non vanno più bene come prima accadono cose spiacevoli ed amare, si buttano a mare 100 cinquantenni per salvare 100 quarantenni. Momentaneamente, perchè anche loro tra 5-10 anni avranno 50 anni...
Dopodichè, se l'azionista ha piacere che l'azienda passi dall'IT, che so,  ai più profittevoli fagioli in scatola, a quel punto sarebbe meglio cambiare pure il nome, tanto della vecchia azienda è rimasta giusto la scatola (di fagioli) vuota, restando in tema :-))
 
 

 E comunque meno strategica, per così dire. Mi pare che a livello di numeri (dipendenti, fatturato, valore in borsa, ecc.) non è più da tempo il principale attore IT  che era. Ed in qualche modo cerca di cambiare per non peggiorare ulteriormente.
 
350mila dipendenti non sono pochi.
 
e l'azienda e' stata data per morta ogni 5 anni, negli ultimi 30, e si e' sempre reinventata meglio di prima.
 
onestamente, piu' che il solito gufismo, non vedo altro in questi commenti.

 Insomma, magari non proprio ingenui e candidi, tuttavia convinti che  l'onesto impegno (a suon di straordinari, trasferte, sacrifi vari ecc.) sarebbe stato ricordato ed apprezzato. Non è andata così.
 
e' un impiego, non un matrimonio.
 
si disfanno i matrimoni, figurati gli impieghi.
 
credere diversamente e' illusione.

 >scatola (di fagioli) vuota, restando in tema :-))
 
Putroppo certi marchi valgono oro ...
 
Se la Apple, 
p.es
, decidesse nel futuro di coltivare leguminose in Africa...
probabilmente troveresti ancora la mela morsicata sulle loro scatole di 
fagioli.
Fagioli bianchi ovviamente...e parecchio salati ( anche nel prezzo)...:-)
 
 
ciao
fm
 
 
 

 onestamente, piu' che il solito gufismo, non vedo altro in questi commenti.
 
E che c'entra il gufismo? :-) La struttura dell'azienda è profondamente cambiata rispetto a 30 anni fa, oppure secondo te è identica?

 Fagioli bianchi ovviamente...e parecchio salati ( anche nel prezzo)...:-)
 
Per i fagioli non so :-) Ma molte aziende sono già attivissime nel "merchandising", compresa la Apple (e pure IBM?). 
Comunque una cosa è la mercanzia venduta come "sottoprodotto" di quello principale (computer, film, calcio...), altra cosa è abbandonare completamente il settore di provenienza e passare ad uno totalmente diverso. Ben pochi ci riescono, nonostante il valore del marchio. Vedi Nokia e Motorola, ad esempio (consigliamo loro di darsi ai fagioli? :-)