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Titolo: [OT?]  aiutamoli "a spingere", mi raccomando...

http://www.repubblica.it/economia/2010/01/31/news/phonemedia_vietato_licenziarsi-2138629/
Questi grandissimi s****i  che vorrebbero anche licenziarsi, con una scusa
ridicola, come il fatto che non gli pagano lo stipendio.
Io li incatenerei al posto di lavoro: e' quello che si meritano...
Ciao,
Marco.
-- 
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Io li incatenerei al posto di lavoro: e' quello che si meritano...
E metterei Valentina/Ugo a dare il tempo battendo sul timpano :)

 Io li incatenerei al posto di lavoro: e' quello che si meritano...
Questa (la notizia, non le tue ironiche considerazioni ;-) ) e' una 
delle piu' grosse scemenze che abbia sentito.
Che io sappia, le dimissioni sono un atto unilaterale e parte dei 
diritti di qualunque lavoratore, almeno nel nostro ordinamento. Cioe': 
io mi dimetto e tu, datore di lavoro, non hai nessuno strumento per 
potermelo impedire.
Poi magari ci potra' essere qualche clausola vessatoria nel contratto 
(comunque non cosi' bloccante, alla fine), oppure - come mi sembra sia 
successo in questo caso - si potranno alzare i toni con argomentazioni 
meschine che comunque non hanno nessun fondamento e nessuna conseguenza 
pratica.
TheStar

 pratica.
Malissimo! bisognera modificare l'ordinamento giuridico (e magari anche la
costituzione) per introdurre la giusta punizione mediante scudisciate da
infliggere agli insubordinati. E che non sanno leggere ? E che non sanno
che una volta accettato il lavoro questo sara' *per sempre* ? Ovviamente
senza stipendio, ci mancherebbe anche che fosse il contrario! Non vorremmo
privare il *povero imprenditore* che si spacca la schiena tutto il giorno,
della sua amata liberta' di andare al mare guadagnando comunque con il
lavoro degli ignoranti subalterni che ovviamente devono essere ben felici
di devolvere il loro potenziale stipendio all' imprenditore. Anzi, io
direi che, in omaggio al concetto di liberta', bisognerebbe introdurre per
l'imprenditore la liberta' di prendere a scudisciate qualsiasi dei suoi
subalterni (anche scegliendone uno a caso da "scudisciare", eventualmente
tirando a sorte, se questo dovesse divertire il *povero imprenditore* che
si spacca la schiena tutto il giorno [a forza di prendere a scudisciate i
lavoratori]). 
Quindi: colpa loro! E' giusto che subiscano.
Ciao,
Marco


 potermelo impedire.
In realt�, non si tratta di un divieto del licenziamento, ma del non 
riconoscimento della giusta causa. L'azienda sembra non voler riconoscere
nel 
fatto che non paghino lo stipendio da mesi una giusta causa per il 
licenziamento da parte del lavoratore e quindi fa presente che le
dimissioni 
saranno accettate come volontarie e verr� trattenuta la penale per il
mancato 
preavviso.


 preavviso.
Nella mia esperienza direi che un avvocato anche non troppo sveglio 
dovrebbe trovarsi un lavoro semplice davanti.
Potrebbe bastare una arringa del tipo:
"a causa del mancato pagamento degli stipendi il mio cliente non puo' 
fare fronte alle spese percui sta' girando in cerca di un altro lavoro 
con l'atteggiamento del buon padre di famiglia (cit.), cosa 
evidentemente incompatibile con il contratto in essere".
Poi uno gia' mediamente sveglio potrebbe sostenere che la decisione 
della azienda di applicare una penale non dovuta sia una vessazione ed 
un ulteriore elemento di stress per il suo cliente, ponendo di fatto le 
basi per una denuncia per mobbing ed una richiesta di risarcimento per 
il danno biologico.
Pero' quotando la tua interpretazione la vedo piu' come un tentativo di 
tenersi qualche liquido in tasca prima del fallimento, con un 
ragionamento del tipo:
"io adesso non te li do, per quando mi farai causa e la vincerai (campa 
cavallo) saro' gia' in liquidazione e vi spartirete quanto il 
liquidatore raggranellera'".
Ciao
M.
-- 
"Ho perso le parole" (Ligabue)
"Mi restano un po' di parolacce" (Smith)
http://www.qtp.it/Gallery/main.php?cat=12311

 riconoscimento della giusta causa. 
Messa cosi', ok. Allora forse l'ignoranza e' mia: pensavo che le 
dimissioni fossero volontarie in ogni caso.
Cioe': anche se ho piu' di una ragione della mia parte per andarmene, 
cioe' se il datore di lavoro fa lo stronzo, nel momento in cui sono io a 
dimettermi e' comunque una mia decisione unilaterale, anche se ci sono 
portato per disperazione.
TheStar

 portato per disperazione.
E' una decisione unilaterale, ma se c'� giusta causa le cose cambiano. Per
esempio, non paghi di certo la penale per mancato preavviso.


TheStar wrote:

calma 
se ti dimetti senza preavviso sei te' che paghi i danni all'azienda ove
previsto... Se ti dimetti senza preavviso per giusta causa... cambia
tutto...
Mi sa che la cosa e' tutta li'....
Ciao 

dovrebbe trovarsi un lavoro semplice davanti.
Infatti per trascinare quell'azienda davanti ad un arbitro e vincere
alla grande non ci vuole Perry Mason, ma il problema � che molti
l'avvocato non possono neanche permetterselo e, se l'azienda vuole,
trascina le cause per anni. Loro lo sanno bene e insistono su questo
punto. I lavoratori, che invece devono portare a casa la pagnotta,
alla fine si adeguano, vanno via senza percepire lo stipendio
dell'ultimo mese e l'azienda ha vinto comunque. Per questi
amministratori ci vorrebbe la ghigliottina come nei bei tempi andati.

 Quindi: colpa loro! E' giusto che subiscano.
Tu ci scherzi ma fino a quando al governo ci sarà gente che ragiona
come Castelli sarà così. Quello è uno che ragiona esattamente così,
che ha avuto il coraggio di dire che la registrazione della data di
assunzione via telematica, e quindi certa, per evitare il trucchetto
della lettera di dimissioni con data in bianco, è un ostacolo
all'entrata nel mondo del lavoro.

 Quindi: colpa loro! E' giusto che subiscano.
Tu ci scherzi ma fino a quando al governo ci sarà gente che ragiona
come Castelli sarà così. Quello è uno che ragiona esattamente così,
che ha avuto il coraggio di dire che la registrazione della data di
assunzione e dimissioni via telematica, e quindi certa, per evitare il


 amministratori ci vorrebbe la ghigliottina come nei bei tempi andati.
Per certi versi la "responsabilizzazione" dei manager cinesi non mi 
sembra un cattivo esempio ... ...


 l'avvocato non possono neanche permetterselo
alloera a questo punto mi chiedo:
ma se sai che il padrone e' uno stronzo,
vuoi metterla da parte una cosa di soldi ?
cioe' ti sei bruciato tutto e non puoi permetterti manco un avvocato ?
quando mi danno fastidio quelle scene dove c'e' gente,
con piu' di un cellulare sul tavolino, marito e moglie con
le sigarette accese, che si lamentano di non riuscire ad
arrivare a fine mese, per questo o quel motivo !
e muto casa/auto/tv/home-theater/vacanze/spesa da pagare !
ma andate affanculo e morite in silenzio,
almeno lo farete con dignita'
felice&pago
non c'e' poverta' senza difetto
.

 .
Ciao


cioe' ti sei bruciato tutto e non puoi permetterti manco un avvocato ?
Permettersi un avvocato costa e costa parecchio, considerato che devi
anticipargli tutte le spese (ed incrociando le dita che il tribunale
non si trovi a Inculonia, per cui devi pagargli anche i viaggi, le
colazioni, gli alberghi). Non tutti hanno da parte qualche migliaio di
euro da poter dare sull'unghia. In ogni caso non si tratta di
bruciarsi lo stipendio, ma di spenderlo per campare. Si sta parlando,
se non erro, di un call center, un tipo di azienda che negli ultimi
anni � diventato l'emblema dei salari da fame e della precariet�
contrattuale.

 si fa prima ad andarsene e sperare di trovare un padrone meno stronzo.
infatti adesso stanno sicuramente meglio
felice&pago
non c'e' poverta' senza difetto
.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 dimenticarmelo.
io ho gia' detto altre volte che dovevo essere, nel 1998,
il delegato sindacale di una nota MARCA di sindacato,
mi convoca il segretario regionale, piemonte, e mi
parla, non mi sono piaciuti i discorsi che mia ha fatto,
ho portato TUTTA la fabbrica alla UIL, e fatto diventare
delegato sindacale un mio collega.
ma comunque comincerei da un patronato,
sai molte volte dipende da chi incontri,
se trovi anche uno sgarrupato che ha passione,
beh ce ne vogliono 100 di taormina
felice&pago
avanti o popolo


 
Probabilmente chi ha scritto la lettera di rsisposta ha seguito forum o 
altri programmi televisivi del genere.
Cmq, la sig.ra pu� licenziarsi, alla fine gli viene detratto il mancato 
preavviso, cosa che poteva benissimo dare e non lavorare vista l'azienda 
chiusa.