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Titolo: se in ufficio...

...vieni minacciato dal tuo "capo" con un "ti spacco il culo!!" e un "ti
tiro un cartone"...
cosa si può fare?

cosa si può fare?
Preparargli una camomilla?
G
P.S. magari, per iniziare, gli farei notare che e' pregato di usare un
tono piu' rispettoso.

 cosa si può fare?
La prima cosa che mi viene in mente e' chiedermi come mai l'hai fatto
imbestialire fino a quel punto. Ammesso e non concesso che lo faccia solo
con me.


spero per te che sia uno scherzo, cmq...
guardati intorno e vedi se ci sono colleghi che assistono alla scena
(testimoni), poi rispondigli pure, se ti mette le mani addosso, non
reagire (cioe' difenderti e pestarlo) e chiama il 112/113 e dici che hai
subito un'aggressione e gli fai una bella denuncia, sono un sacco di
casini per lui e soldi per te
ciao!
Nobuteru

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
Caso a: lo sta dicendo in modo non serio, allora si sta al gioco.
Caso b: lo sta dicendo seriamente, allora, purché ingiustificato, lo
si manda affanBIIIP.
--
Ciao!
Luca Menegotto

 tiro un cartone"...
Invitarlo a compiere siffatta azione al di fuori dell'edificio adibito al 
lavoro, ove non esiste più né capo né subalterno, e vedere chi la spunta.
Si accettano scommesse. Il banco vince sempre.
Max 

 Nobuteru
biglia :)

 io suggerisco di parlarci tra persone mature!
semplice se il mio capo mi minaccia, perche' quello non e' offendere ma
minacciare, io gli rispondo (non in maniera maleduca e/o in maniera da
istigarlo) , se poi questo ha uno scatto di ira e mi mette le mani
addosso poi sono ca**i suoi.
uno che ti dice "ti spacco il culo!!" e un "ti tiro un cartone"...
secondo te e' maturo?
cosa di questo non capisci?
ciao!
Nobuteru

 tiro un cartone"...
io mi rifuto di pensare che un capo possa esprimersi cosi' nei confronti di
un suo dipendente..
Linus


Se il capo in qestione e' un pezzo grosso dell'azienda che quindi in qualche
modo esprime la voce reale dell'azienda io non avrei dubbi e mi licenzierei.
Se e' un pirlotto del cazzo farei la seguente mail
Informerei un suo superiore dell'accudutto tramite e-mail, mettendo lui
stesso(l'insultatore )e magari pure un terzo in CC,
"Vorrei informare voi e di fatto anche la Azienda che il mio superiore Pinco
Pallo mi ha insultato volgarmente in Azienda. Cio' per me e' un grosso
problema di ordine lavorativo, in quanto non posso rispondere come dovrei o
evitare la persona.
Quindi chiedo cortesemente che la cosa non si ripeta +. Altrimenti
procedero' se necessario alla querela legale. Questa mail semi ufficiale
sara' ritirata fuori nella triste eventualita'.
Se la cosa non si ripete e ognuno continua a fare buon viso a cattivo gioco,
io saro' il primo a fare morire qui la faccenda ,aspettando un
rasserenamento o una occasione, che prima o poi arriva sempre, per la quale
lui cambia posizione o io.
L'importante e' la buona riuscita dei progetti. Il saper convivere anche con
persone con cui non si hanno affinita' e' una delle caratteristiche
findamentali di ogni buon lavoratore.
Forse anche piu' importante delle competenze tecniche.
Augurandomi che la cosa finisca qua, colgo l'occasione per salutarvi tutti
buon lavoro
N"
ciao Nicola
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 modo esprime la voce reale dell'azienda io non avrei dubbi e mi licenzierei.
si ma per licenziarti devi aver trovato un altro posto di lavoro, e poi
IMHO, io farei in modo che venga licenziato lui invece che licenziarmi io.
ciao!
Nobuteru

 Nobuteru
ciao


anonick wrote:

Gli dici che qualunque sia l'argomento lo riprenderete quando è tornato 
tranquillo, e che te lo faccia sapere.
Poi tutto dipende dal contesto. Se capita una volta perchè l'hai fatto 
incazzare è un conto, se capita tutte le mattine è un'altro. Se è una 
sfuriata a parole è un conto, se è una minaccia concreta di tirarti un 
cartone nel viso è un'altro.

 Ciao
 ciao
