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Titolo: Consulente alle prese con la formazione.... come fatturo?

Salve a tutti!
Sono un "consulente informatico" (o almeno credo di esserlo) ed ho di
recente sviluppato un software per un mio grosso cliente. In questo
momento stò organizzando dei brevi corsi ai dipendenti della società
sull'uso di questo software.
Ho un gran quesito:
Le ore che impiego nella "formazione" del personale all'uso del mio
prodotto in che modo le posso fatturare? Ovvero, se le fatturo come ore
di "formazione", il mio cliente ha diritto agli incentivi previsti
dalla legge "Tremonti Bis" (detassazione delle spese per la formazione
e l'aggiornamento dei dipendenti)?
Se sì, potrei organizzare corsi nell'utilizzo di altri applicativi
(non di mia proprietà intellettuale, ma che conosco molto bene per
esperienza) e fatturarli come "corso di formazione", oppure serve un
qualche riconoscimento-certificato-esame-iscrizione per poter insegnare
qualche dritta agli impiegati?
Grazie a chiunque voglia rispondermi
SR

 qualche dritta agli impiegati?
Fattura. In fattura ci puoi scrivere quello che vuoi, sempre che la tua
partita iva includa una voce che si rifaccia all'insegnamento.. Ovviamente,
difficilmente, se sei un "informatico", potrai vendere melanzane... 
Max
-- 
Le persone si dividono in tre: quelle che sanno contare e quelle che non
sanno contare.

 Ovviamente, difficilmente, se sei un "informatico", potrai vendere melanzane...
Non voglio vendere melanzane, voglio solo fare formazione su un
programma che io stesso ho progettato e sviluppato. Il mio cliente mi
ha solo chiesto se le ore che impiego nella formazione possono essere
fatturate con la voce "Formazione del personale" e beneficiare quindi
della "Tremonti bis". 
C'è qualcuno che mi può aiutare?
SR

della "Tremonti bis".
...
"L'attestazione di effettivita' delle spese sostenute e' rilasciata dal
presidente del collegio sindacale ovvero, in mancanza, da un revisore
dei conti o da un  professionista iscritto nell'albo dei revisori dei
conti, dei dottori commercialisti, dei ragionieri e periti commerciali
o in quello dei consulenti del lavoro, nelle forme previste
dall'articolo 13, comma 2, del decreto-legge 28 marzo 1997, n. 79,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 maggio 1997, n. 140, e
successive modificazioni, ovvero dal responsabile del centro di
assistenza fiscale."
In pratica il tuo cliente dovrebbe farselo dire dal suo
commercialista...
In linea generale la risposta e' si: il tuo cliente ha speso dei soldi
per la formazione del personale
Link da cui sono estratte le info
http://www.prometheo.it/tremonti/legge_tremonti.pdf

per la formazione del personale
Quindi da quanto si evince dalla legge (o meglio, da quanto ne capisco
io...) il mio cliente dovrebbe farsi attestare dal suo commercialista
che quello che gli fatturo è da considerarsi una spesa per la
formazione del personale. Tutto qui?
SR

 C'è qualcuno che mi può aiutare?
il tuo cliente, che poco prima dicevi essere addirittura 'grosso', avra'
sicuramente un commercialista di fiducia, e' il commercialista a dover
sapere quello che invece chiedono a te, sarebbe come chiedere al fornitore
di melanzane prima citato, se windows sia meglio di una pizza.