Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Log analyzer dei dipendenti...

Ciao a tutti,
Volevo chiedere se è lecito da parte della propria societa di lavoro, tenere
traccia tramite il log analyzer del server proxy, dei siti visitati dai
propri dipendenti identificati per Ip e delle mail mandate per scopi non "di
ufficio".
Grazie.

Spaceman ha scritto:

per il proxy credo di si (previo avviso cartaceo e legale fatto firmare
al momento...).
Se poi lo vogliono usare per mettere terrore senti i sindacati.
Ergo

 wrote:

Non è soltanto lecito, ma piuttosto doveroso tenere un log delle
connessioni. Per le email dipende, ma certi parametri vanno sicuramente
analizzati (ad esempio se un utente manda più di 40-50MB in un giorno, o
peggio se un utente che manda poche email un giorno ne manda 100MB, io un
po' mi preoccuperei ;-)
--
Ale
La RFD originale per it.comp.dotnet su
http://www.sen.it/stoa/articles.asp?id=10
Se vuoi discuterne, vai su it.news.gruppi

 ha scritto nel messaggio
news:b289fb$j7l$1...@fata.cs.interbusiness.it...


 Soprattutto se non si agisce come si dovrebbe.
Gli avvocati trovano tutto molto discutibile. Se tu ammazzi ad uno a sangue
freddo, giusto perché ti fa antipatia o perché non avevi niente altro da
fare, trovi sempre un avvocato che riesce a trovare una sana ragione per
quello che hai fatto. Qui il discorso è differente. La legislazione è
spessa, vero, ma se gestisci un servizio web in una qualsiasi delle macchine
interne localizzate in Italia i carabinieri (dietro richiesta dell'autorità
giudiziaria) possono venire in qualsiasi momento a chiederti il log dei
collegamenti, che sei tenuto a conservare.
Il problema poi di fare il log dei collegamenti ha implicazioni riguardanti
la sicurezza e l'individuazione di responsabilità civili e penali.
Probabilmente quello che non è molto etico è il _leggere_ le email dei
dipendenti, e su questo si potrebbe, come hai detto tu, opinare a lungo, ma
il fare il log dei collegamenti e controllare l'utilizzo delle varie risorse
sono attività necessarie e dovute.


non e' solo poco "etico" leggere le mail del personale e' ILLEGALE!
in pratica dispositivi come telefono o come server proxy possono essere
controllati solo al fine di bilanciare il traffico di rete o cose del genere
ma nessuna decisione inerente al rendimento di un dipendente puo' essere
presa in base ad un'analisi del suo traffico di rete o telefonico
per fare un esempio pratico e' lecito che il capo controlli il tabulato
delle telefonate in uscita, magari x vedere quali sono i prefissi + chiamati
e cose del genere ma SOLO per scegliere piani tariffari migliori NON per
prendere provvedimenti discilinari con un dipendente. certo e' che se uno
sta' sempre attaccato al telefono lavora poco e a quel punto i provvedimenti
disciplinari sono leciti
by coke

 non e' solo poco "etico" leggere le mail del personale e' ILLEGALE!
Hai dei riferimenti legali precisi in merito? Personalmente gestisco diversi
mail server, e naturalmente non vado a guardare quello che gli utenti
scrivono o ricevono (anzi, non so nemmeno le loro password, le cambio
soltanto in seguito di richiesta in tal senso dei diretti interessati), ma,
caso del tutto ipotetico, se l'autorità giudiziaria mi chiedesse di accedere
al sistema non credo che potrei opporre alcuna resistenza legale.


 per scopi non "di ufficio".
A questo punto la risposta è NO!