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Titolo: CONTRATTO CO.CO.CO.

HO CONTATTI CON UNA SOCIETA' CHE ASSUME CON UN CONTRATTO 
CO.CO.CO
. MA HO
SENTITO DIRE CHE CON UN TIPO DI CONTRATTO COME QUESTO NON HO NESSUN TIPO
DI CONTRIBUTO (PENSIONISTICA), E' VERO? QUALI SONO I PREGI DI QUESTO TIPO
DI CONTRATTO?
GRAZIE
PAOLA
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 DI CONTRATTO?
i pregi di questo contratto sono almeno 1000... te li vado ad elencare:
1...
2...
3...
...
1000...
fatto
ciao
Ergo

 PAOLA
Oltre ai vantaggi elencati da Ergo, ti dico che i contributi sono versati
(in una gestione separata) e proprio stamattina ho letto che la pensione
sara' da fame, e cioe' per 1000 euro di stipendio ora, si avra' una pensione
di 250 euro al mese...io ci sono rimasto (male)!
ciao
Capellone
p.s.
fai attenzione che se scrivi in maiuscolo intendi far capire CHE STAI
URLAAAANDOOOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :)

Secondo me l'unico vantaggio è che teoricamente quello che percepisci
mensilmente è decisamente più elevato che se tu fossi assunta
come una qualsiasi dipendente.
Quindi in pratica questo tipo di contratto è vantaggioso solo se quello che
ti danno è abbastanza elevato.
Secondo me se ti danno da 1200 euro in giù non è un granchè però con questa
crisi se non hai di meglio...!!

 ha scritto nel messaggio
news:b18u06$iu8$1...@news.newsland.it...



l'HO LETTO ANCHE IO SU METRO SAREBBE ORA CHE QUALCUNO REGOLARIZZASSE
QUESTA COSA ALTRIMENTI FRA QUALCHE ANNO I LAVORATORI CHE OGGI LAVORANO
IN 
CO.CO.CO
 NON GODRANNO DI UNA PENSIONE DIGNITOSA



Ma il cococo ti da' obblighi di orario da rispettare o sei un collaboratore
con obiettivi prefissi da rispettare che non ha da timbrare il badge(per
intendersi), ma solo da consegnare il lavoro prima del termine?
Maurus

 wrote
Ciao Paola :-)
Innanzi tutto un consiglio: evita di scrivere tutto in maiuscolo, equivale a
gridare... e non e' una bella cosa.
Riguardo il tuo quesito.. io non so... pero' ho provato ad informarmi in
giro, su siti specializzati e su questo stesso NG (lurkando)..
Il contratto CoCoCo ha tanti vantaggi... ma tutti per l'azienda.
L'unica cosa positiva che puo' esserci e' che spesso e' l'unico contratto
che ti propongono.. se non fosse per questo... :-(
Comunque, prima di accettare, ti consiglio di informarti per bene... prova
su Google o, meglio, su Google/gruppi.
Ciao e buona fortuna,
    Zar.

 mori giovane, quindi bisognerebbe darsi una mossa...
Non l'ho capita :-(
Me la spieghi, per favore? :-)
Ciao,
    Zar.



Stai scherzando ? meno di 1600 NETTI in 
co.co.co
 con tutti i rischi
che comporta , se fai orario pieno come un dipendente, sono uno
sfruttamento, qualsiasi lavoro fai...anche il magazziniere !!!

di 250 euro al mese...io ci sono rimasto (male)!
Ma il nostro beneamato Berlusca non aveva aumentato il minimo delle
pensioni a 500 Euro per tutti ???

 IN 
CO.CO.CO
 NON GODRANNO DI UNA PENSIONE DIGNITOSA
STAI URLANDO ANCHE TUUUU!!!!
C.

 Maurus
Capellaus

 sfruttamento, qualsiasi lavoro fai...anche il magazziniere !!!
Si ma lui e' stato realista...CHI TE LI DA 1600 euro NETTI IN COCOCO DI
QUESTI TEMPI?!?!?!?
Cap.

 Sicuramente non credo possa essere la svolta della tua vita.
Perfetto!
Accenture, se cosi' sara' (ma ne dubito molto, visto il colloquio (durante
il quale ho esposto sinceramente tutte le mie perplessita')), sara'
sicuramente a tempo determinato...
Un 'megliodiniente', appunto :-)
Ma, dato -come dici giustamente- il panorama... un 'megliodiniente' e' gia'
qualcosa di appetibile.
Purtroppo.
'notte,
    Zar.

 QUESTI TEMPI?!?!?!?
Cosa intendete per netti? Vuol dire 1600 + iva + 4% - ritenuta?
-- 
 __   __  ___   
|  | |  |/ __|  ICQ@Home #7317603sette 
|  |_|  |\__ \  ICQ@Work #16285702tre
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Se e' cococo l'iva non c'e'.
Con 1600 netti s'intende che 1600 sono quelli che ti finiscono in tasca
visto che la ritenuta d'acconto la versa l'azienda e l'inps pure.
Ci sara' da considerare la differenza per l'irpef visto che il 20% di
ritenuta d'acconto che ti ha versato l'azienda potrebbe non bastare visto
che i tuoi guadagni ti hanno fatto finire nella fascia di chi dovrebbe
versare il 24% (ho messo un numero a caso, non ricordo le fasce) anziche' il
20%.
La fregatura di solito e' che chi ti propone il cococo inizialmente ti parla
di 1600 euro e successivamente viene fuori che erano lordi e quindi devi
scalare il 20% di ritenuta d'acconto e magari anche l'inps.
--
FabMind
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 PAOLA
Bye. Guly


PAOLA wrote:
.dimenticavo...ho i timpani distrutti!! 
.minuscolo...Grazie.
Bye. Guly


 20%.
Perfetto, grazie


 
rofl

 'notte,
che notte! a lavorare!!! e' giorno, produci, compra e sii ottimista,
che l'economia va con te!
(con me viene al cesso)


Nel 
co.co.co
 non c'e' ritenuta d'acconto. L'azienda, trattiene mensilmente
l'irpef applicando al lordo gli scaglioni di reddito/12 cosi' come per i
dipendenti. Quindi quello che viene in tasca al 
co.co.co
 mese per mese e' da
considerarsi netto salvo il conguaglio di fine anno (cosi' come per i
dipendenti)
Anto

 dipendenti)
Vero.
Ho confuso la ritenuta d'acconto con le trattenute.


IN 
CO.CO.CO
 NON GODRANNO DI UNA PENSIONE DIGNITOSA
ma se e' tutto studiato apposta per pagare di meno le pensioni...
;-)

 ricordati che se ci vai dovrai [..]
Problema risolto... terranno in considerazione la mia candidatura per
eventuali future assunzioni.
Ossia... nada, niente, nil, null, zero, ground...
Ragazzi... dovrete fare a meno del mio apporto per le battute ;-)
Ciao,
    Zar.

     Zar.
mi spiace, in ogni caso era un lavoro, spero che tu ne trovi
uno presto.
:-(
Ergo

 uno presto.
Grazie Ergo, lo spero proprio.
Attualmente sto "puntando" su una certa cosa... spero tantissimo che riesca.
Torno a studiare, va'...
altrimenti finisce male anche questa :-)
Ciao,
    Zar.