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Titolo: Ricerche di lavoro e modo di comportarsi

Ciao a tutti ragazzi,
sono passati oramai quasi 11 mesi da quando mi sono laureato in ingegneria elettronica, e dal primo mese fino ad oggi ho inviato tanti curriculum.
Da quello che ho capito può succedere che anche se hai inviato un CV molti mesi fa, o anche anni addietro, puoi sempre essere chiamato.
 
Ora vi chiedo, se si riuscisse a trovare un lavoro, con una paga decente che ti permetta di mantenersi e lo si accetta ed inizi a lavorare; come ci si comporta in questi casi: 
 
1- se ti chiamano per un altro colloquio dopo pochi giorni dall'inizio (intendo 1-7 gg, ma anche entro il mese)?
si può richiedere all'attuale datore di lavoro un giorno per un colloquio? e se si riesce ad ottenere questo permesso, ed il lavoro nuovo ti permette sin da subito di guadagnare di più, o cmq anche uguale ma si hanno migliori condizioni? cosa si fa? si può lasciare il lavoro da poco iniziato?
 
- 2 se ti chiamano per un altro colloquio dopo alcuni mesi dall'inizio (intendo dopo il primo mese in poi) ?
si può richiedere all'attuale datore di lavoro un giorno per un colloquio? e se si riesce ad ottenere questo permesso, ed il lavoro nuovo ti permette sin da subito di guadagnare di più, o cmq anche uguale ma si hanno migliori condizioni? cosa si fa? si può lasciare il lavoro da poco iniziato?

 Ciao a tutti ragazzi,
 
Non chiedi MAI un giorno per un colloquio! Chiedi un giorno di ferie (o ore di permesso) per i fattaci tuoi e poi fai ciò che devi fare :)
 
Se poi concludi con lavoro nuovo... beh, se sei nel periodo di prova puoi salutare e non farti vedere dal giorno dopo se no c'è il periodo di preavviso (in tutti e due i casi si parla con gli attuali capi e si cerca di decidere con logica).
 
Al3x

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ciao Alex, ti ringrazio di avermi risposto
 
Andartene il giorno dopo senza nemmeno farti vedere non è da maleducati?
 
 
per periodo di preavviso cosa intendi? per chiedere il giorno (o le ore di permesso), o è il periodo di avviso che tu te ne vai?
 
se all'inizio ti assumono a tempo determinato o con un apprendistato, c'è il periodo di preavviso,giusto? e a quanto ammonta?

 se all'inizio ti assumono a tempo determinato o con un apprendistato, c'è il periodo di preavviso,giusto? e a quanto ammonta?
 
a tempo determinato non c'è preavviso e devi rispettare le tempistiche. Per l'apprendistato invece il preavviso è equiparato al rispettivo indeterminato (quindi devi vedere il contratto nazionale del tuo tipo di contratto dove ci sarà una tabella con preavvisi per livello)
 
Comunque solitamente anche se ti assumono così c'è sempre il periodo di prova, nel quale il preavviso è 0.

Per l'apprendistato invece il preavviso è equiparato al rispettivo indeterminato (quindi devi vedere il contratto nazionale del tuo tipo di contratto dove ci sarà una tabella con preavvisi per livello)
 
Quindi sono cose da chiedere al proprio commercialista per ben sapere cosa fare?
 

> Quindi sono cose da chiedere al proprio commercialista per ben sapere cosa fare?
 
Mi attacco qui: sì un salto dal commercialista è sempre la scelta migliore.
 
Il Tempo Determinato (TD) NON prevede che possa finire prima (a meno di azioni legali o giusta causa) ergo non puoi andartene prima.
 
Col TI hai due fasi: il periodo di prova (varia da 1 a 6 o più mesi) dove l'accordo può morire unilateralmente senza ragione. A me è successo: in alcuni casi l'ho detto e dal giorno dopo mi sono accordato di non farmi più vedere, in altri sono stato per la fine del mese. Andarsene senza se e senza ma è da maleducati (ma le legge lo consente) ciò non toglie che parlarsi è sempre meglio. Dopo il periodo di prova diventi "dipendente ufficiale" quindi hai un periodo di preavviso (da 1 a 6 o più mesi a seconda dell'anzianità): questo periodo devi lavorarlo a meno di accordi diversi (anche qui puoi cmq non darlo ma ti verrà trattenuto un numero di stipendi congruo al preavviso mancato).
 
Al3x
 

 
 
Che ti assumano a TI all'inizio credo proprio che non possa avvenire nella realtà, però quindi per quanto riguarda il tempo di preavviso lo si può chiedere al commercialista.
 
 
Se ti assumono inizialmente per 3 mesi (o anche a 6 mesi), non credo che sia un contratto a TD, quindi il preavviso è 0, giusto?
 

 Se ti assumono inizialmente per 3 mesi (o anche a 6 mesi), non credo che sia un contratto a TD, quindi il preavviso è 0, giusto?
 
Se ti assumono per un tempo è un TD quindi NON puoi andartene prima della scadenza dei mesi.
 
Al3x
 

 Se ti assumono per un tempo è un TD quindi NON puoi andartene prima della scadenza dei mesi.
E quindi il periodo di prova (quello con preavviso 0) come fai a sapere che è tale? 
Alla fine un contratto di tre mesi o sei, è di prova, se hai un altro contatto in questo tempo, devi comunicarlo all'azienda attuale un tot di mesi prima? in base al contratto? o si può anche dire, visto che 6 mesi sono un lampo, alla scadenza non rinnovatemi, che ho trovato di meglio?

 Alla fine un contratto di tre mesi o sei, è di prova, se hai un altro contatto in questo tempo, devi comunicarlo all'azienda attuale un tot di mesi prima? in base al contratto? o si può anche dire, visto che 6 mesi sono un lampo, alla scadenza non rinnovatemi, che ho trovato di meglio?
 
Il TD non ha l'automatico rinnovo quindi puoi tranquillamente fare ciò che vuoi per il dopo :)
 
Al3x

Ok, grazie mille ALex
 
vado a farmi un giro quanto prima dal commercialista, e mi fo una cultura generale

> vado a farmi un giro quanto prima dal commercialista, e mi fo una cultura generale
 
Bravo :)
 
Se poi hai dubbi c'è sempre it.lavoro.consulenti o anche qui (sapendo che trovi tutto ed il contrario di tutto :)).
 
Al3x


Mi permetto solo di aggiungere che alcune
norme importanti sul diritto del lavoro
sono state proposte dal governo e saranno a breve esaminate dal parlamento.
 
Se passeranno queste nuove norme,  potrebbe essere da riconsiderare quanto 
fin quei detto
su TD e TI.
 
 
Saluti,
fm 
 
 

> Mi permetto solo di aggiungere che alcune
 
Beh, tutto (specie in Italia) vale sempre a t(0) già a t' tutto cambia ^_^
 
Al3x

Ragazzi  forse vado OT
ma vi vorrei chiedere un'altra cosa: sapete cosa significa Contratto Enasarco e casa cambia dalla partita iva?

 ma vi vorrei chiedere un'altra cosa: sapete cosa significa Contratto Enasarco e casa cambia dalla partita iva?
 
So poco. l'enasarco è il contratto che viene stipulato dagli agenti di commercio dove lo stipendio è calcolato in base alle provvigioni sul venduto.
 
Al3x

 ma vi vorrei chiedere un'altra cosa: sapete cosa significa Contratto Enasarco e casa cambia dalla partita iva?
 
Google sa tutto: 
http://www.venditorieagenti.it/domande-e-risposte/agenti-di-commercio/enasarco.html
 
 
Al3x


ma quindi è diversa dalla partita iva?

> ma quindi è diversa dalla partita iva?
 
Mi sta chiedendo: "ma la strada è diversa dall'auto a noleggio?" :) 
Non ha senso! L'enasarco è una sorta di INPS complementare per gli agenti di commercio con PIVA: qui SERVE assolutamente il commercialista perchè l'argomento è ampio in maniera oscena!
 
 
Al3x

Ok, grazie ancora
buonagiornata
 

 buonagiornata
 
Di nulla... so poco ma se posso essere utile ^_^
 
Al3x

ma quindi � diversa dalla partita iva?
 
 
In estrema sintesi:
 
Se per lavorare ti chiedono di aprire una partita iva,
ti stanno chiedendo di diventare un lavoratore autonomo,
ossia sarai  "un imprenditore di te stesso"....:-)
 
Non c'entra nulla col rapporto di lavoro subordinato:
sei un professionista che e' "fornitore" dell'azienda.
 
Per cui, un eventuale contratto che regolasse tale rapporto
e' da leggere e rileggere molto bene.
 
Per quanto riguarda la vil pecunia:
Occhio che con la partita iva paghi circa il 55% di tasse,
ovvero ogni 100 euro di onorari, sappi che ne entreranno
nelle tue tasche  forse 45.
 
S. E. & O.
 
Ciao
fm 
 
 

 Il Tempo Determinato (TD) NON prevede che possa finire prima (a meno di azioni legali o giusta causa) ergo non puoi andartene prima
Il periodo di prova ci può anche essere nel TD se è scritto nel contratto.
 

 Il periodo di prova ci può anche essere nel TD se è scritto nel contratto.
 
 
Confermo! Non mi era mai capitato e, visto che di norma durano poco, lo reputavo logicamente "inutile" ma in effetti ci sono TD a 36 mesi quindi...
 
Al3x