Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: sui colloqui e sui patti di non concorrenza...

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Il mio quesito e' questo:
quale comportamento tenere quando in sede di colloquio ti dicono una cosa,
tipo il livello
remunirativo, o ancora
fanno una descrizione della societa' che poi si scopre non corrispondere al
vero? ("la nostra filosofia e' la filosofia linux"; qualche tempo dopo cosa
sento dire? "non capisco come c.... si possa scrivere un programma
gratis"!!!)
In breve a me e' capitato questo: ho sostenuto un colloquio con una
societa', mi
dissero che avrei percepito un importo netto di X lire per 12
mensilita' + una specie di tredicesima, con un contratto cococo.
Accetto la loro proposta; mi informo sui cosiddetti contratti cococo, e
scopro che non prevedono una cifra netta e ma lorda su 11 mensilita'.
Torno da loro a chiedere di poter vedere il contratto,
mi rispondono che non
ne hanno uno li' in ufficio,  e che se
"non mi fidavo" me lo avrebbero spedito: io non mi sono permesso di
dubitare
della loro parola, anche se da quel momento ho iniziato a "nutrire qualche
sospetto".
Inoltre in questa occasione scopro che
per i primi mesi lo stipendio sarebbe stato piu' basso, senza specificare
di
quanto,
e riesco a vedere fisicamente il contratto soltanto dopo 4 settimane di
lavoro, dopo un ridicolo tergiversare ("oh, mi sono dimenticato" ," il
commercialista e'
occupato ma fra qualche giorno il contratto sara' pronto" - insomma cazzate
del genere )
con una retribuzione diversa dal pattuito, e col primo mese non
pagato.
Una volta avuto tra le mani il contratto, arrabbiatissimo me ne sono
andato.
Quando feci il colloquio, accettai, in base a quanto mi esposero, la loro
offerta
preferendola a quella di un'altra societa' (che haime' nel frattempo ha
trovato un altro
programmatore).
mi piacerebbe sapere come vi sareste comportati voi in una situazione del
genere.
Un' altra cosa che vorrei sottoporre al newsgroup riguarda i patti di non
concorrenza.
Io ne firmai uno della durata di un anno, che mi impediva di lavorare di
fatto come informatico in quasi tutta l' italia, con una penale allucinante
e ridicola di 60mln di lire.
Poi, per disperazione me ne andai da quella societa' e per un anno ho
dovuto
fare il turista.
(p.s. I mie ex colleghi, anche' essi insoddisfatti del lavoro, con la
proverbiale
famiglia sulle spalle, non hanno avuto mai il coraggio di dimettersi).
Esistono delle regole nella definizione di questi patti di non concorrenza?
ciao
Andrea
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 
http://www.cgil.it/nidil/Sportello%20telematico/faqnoconcorrenza.htm
Se ti puo' essere d'aiuto leggi li'.


direi che non ho mai accettato una clausola del genere.
Solo se i compensi annuali superassero una cifra astronomica lo farei.
Almeno l'anno successivo vado in vacanza.......

 per primi livelli, quadri e dirigenti.
perdonami, ma so perfettamente di cosa sto parlando.
il patto di non concorrenza, o come volete chiamarlo, non mi può impedire di
svolgere la mia professione.
Se sono un medico, non posso smettere di esserlo.
Mi si può chiedere di non occuparmi più di particolari progetti o argomenti.
Se sono informatico, mi si può chiedere di non essere coinvolto su argomenti
specifici appresi nello svolgimento delle mie mansioni, ma non posso
dimenticarmi come si programma un computer. Posso non dover utilizzare ciò
che l'azienda che abbandono mi ha "insegnato", ma non quello che ho imparato
a scuola.
Mi sembrano banali le osservazioni sulle scelte dovute da "necessità"
fondamentali.
Se ci sono queste condizioni particolari mi sembra inutile stare qui a
parlare di filosofia.
Vai a raccontare queste cose a chi firma un cedolino che contiene una cifra,
e ne prende realmente un'altra.
Oppure a chi prende il cedolino della tredicesima....vuoto.
Cosa dovrebbero fare questi ?
Stanno zitti, e per le statistiche rappresentano il "lavoro grigio".
Con buona pace per la matematica.

 e ridicola di 60mln di lire.
Non posso entrare specificatamente nel merito, perchè non posti anche
il contenuto della clausola. Per quello che so io, i patti di non
concorrenza
difficilmente si applicano in questo campo, almeno che non si lavori in
un settore specificatamente verticale e in progetti in cui si possono aver
acquisito conoscenze specifiche e critiche.
Se lavorassi alla modellazione di un algoritmo fichissimo per il
riconoscimento
dell'iride per esempio, mi potrebbero vietare di lavorare in progetti nei
quali entrano in gioco componenti simili; ma certo non mi possono
vietare di fare il dba o sviluppare un gestionale.
Io non firmerei mai un patto di non concorrenza "integrale" a meno che non
mi venga proposta una sorta di remunerazione integrativa che mi permetta
di stare in panciolle per il periodo di inattività professionale.
/G

 e ridicola di 60mln di lire.
[...]
Mi rendo conto dei tuoi timori ma secondo me ti bastava far leggere quel
contratto ad un qualsiasi consulente del lavoro o sindacato o avvocato o
quel che vuoi e tutti ti avrebbero detto che quella clausola non aveva
alcun valore.
--
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 alcun valore.
sono andato a farlo controllare alla cigl, e mi hanno detto che era
regolare.


 /G
http://web.tiscali.it/migTAGLIAaso/patto.jpg


someone
wrote:
[cut]
beh ! 
penso che quei linguaggi non sono di loro
proprietà,
e per il fatto stesso che c'è contraddizione fra quello che si
dichiara e quello che si chiede,
Contratto: quanto appreso e svolto,
penso che si ti hanno preso è perchè almeno java lo
conoscevi già, e puoi
sempre dimostrare che loro non ti hanno
certo formato nell'apprenderlo !
Prova a sentire un avvocato, mi sà che puoi chiedergli i danni,
perchè ti
sei visto impegnato, da un contratto nullo, a non 
esercitare quella che è
la tua professione !
.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 > alcun valore.
Anchio ho questa clausola (contratto COCOCOdè), e penso sia anche "normale"
volendo,
però mi viene corrisposto una sorta di indennizzo, di quanto non mi ricordo
ora.
ciao
Capel

 Capel
si perche' sia valida la clausola deve prevedere un indennizzo, che
infatti a me e' stato corrisposto. Il problema e' che 12 mesi di
inattivita' prodocuno un danno, non una semplice interruzione del lavoro.
In un colloquio sostenuto di recente mi e' stato suggerito di nascondere
questo fatto inventando qualcosa .....
Debbo anche dire che la societa' dalla quale mi dimisi ha avuto dei
problemi con alcuni dipendenti, consulenti presso suoi clienti, che da un
giorno all' altro se ne sono andati facendo fare una bruttissima figura
all' azienda. Dopo questi episodi i patti di concorrenza presentati in
fase di assunzione sono stati piu' severi. Pero', anche comprendendo le
ragioni delle societa', dovrebbe essere posto un limite temporale alla
inattivita' lavorativa.
ciao
