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Titolo: Consiglio per apertura partita IVA

Sono un web developer (html javascript asp php) la mia societą mi sta 
constringendo ad parire una partita iva , premettendo che non sono un 
ingegnere volevo un cosinglio su quale "tipo" di partita iva mi e' piu 
convegliente aprire? Con quele posizione? (dato come mi trattono io 
pensavo come servo della gleba ;))
Grazie mille
Alessandro

 convegliente aprire? Con quele posizione?
codice attivita' 72220.
comunque senti un commercialista perche' ci sono diverse agevolazioni per
determinate situazioni (eta', residenza,...).
--
FabMind
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http://arianna.libero.it/usenet/

 convegliente aprire?
 
Quella da Idraulico!  (conveglientissima)
:-)
-- 
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ab...@newsland.it

 wrote in message
news:k0k%b.2110$
mt1...@tornado.fastwebnet.it

74.84.B Altri servizi N.C.A. perchč non č soggetta a studi di settore,
mentre la 72.20.0 lo č.
Cioa
Alessandro
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

Pure io sono nelle tue stesse condizioni, il mio commercialista me l'ha
fatta aprire con codice 72600 - Altre attività connesse all'informatica.
Che dite?
--
Cristian aKa Cc
--

come mai ti vogliono "licenziare"  e fari aprire P.IVA? Sei sicuto che ti
assicurino il lavoro dopo?

 
La situazione e' MOLTO piu complicata . avevo un contratto 
co.co.co
. mi 
hanno promesso un contratto a progetto poi si sono rimangiati la parola 
(intanto io sono andato a lavorare 2 mesi in nero) e adesso mi 
constringono ad aprire una partita iva. Ti faccio anche notare che non 
sto lavorando per una piccola impresa ma per una delle piu grande banche 
italiane!!!

 italiane!!!
In diversi anni in questo mestiere (anche nel settore bancario) e' la prima
volta che sento parlare di pagamenti in nero.
Molto probabile che ti abbia pagato in nero una delle diverse societa' di
consulenza nella lunga "catena" che ti porta fino al cliente finale che e'
la grande banca.
E comunque la cosa mi suonerebbe strana ugualmente.


FabMind wrote:
No neinte catena proprio il responsabile della mia area un DIRIGENTE 
della banca mi ha chesto di fare una false notula di prestazione 
occasionale per copriore i primi due mesi (ma io do DOVUTO sciverla per 
un mese perche cosi dice la legge) e tra la'tr ad oggi non sono ancra 
stato pagato!!!
Inpratica a febbraio ho lavorato sono venuto in uffico ma non risulta da 
nessuna parte se questo non e' lavoro nero come lo chiami tu?


 nessuna parte se questo non e' lavoro nero come lo chiami tu?
Non e' chiarissimo quello che e' successo da come lo esponi.
Mi pare di aver capito che hai lavorato per due mesi senza contratto e
adesso ti hanno chiesto di fare una notula per coprire le giornate gia'
effettuate.
No.
Non e' quello il "lavoro nero".
Il "lavoro nero" e' quando ti pagano (di solito cash) e tu non rilasci
nessuna ricevuta o fattura ne' risulti loro dipendente o a contratto.
In questo modo loro non versano per te contributi e ritenuta d'acconto e
tu non paghi le tasse su quanto hai incassato.
Questo e' il lavoro nero.
Ma una banca che paga in nero un consulente davvero non l'ho ancora mai
sentita.
Anche perche' la banca i soldi che ti versa per le prestazioni le
scarica come spese.
Il problema invece del contratto non ancora pronto, o che te lo fanno
"retroattivo" o che lavori per un periodo "sulla fiducia" perche' ancora
non hai formalizzato il tuo rapporto con loro, direi che e' all'ordine
del giorno.
-- 
FabMind


FabMind wrote:
La notula copre solo un mese!! perche non sarebbe possibile farla per 
due mesi Inoltre avendo anche un limite di cifra quanto mi e' stato 
effettivamewnte pagato non copre due mesi ma bensi 1 mese e mezzo circa 
considerando!! ramngono fuori mezzo mese di febbraio e marzo fino ad oggi
In relata non e' lavoro nero e' mpoltro peggio visto che probabilenmte 
NON verro mai pagato per il rimanente!!


 
Dovresti parlarne direttamente con il responsabile di progetto della
banca.
Ti ripeto: e' davvero raro che accadano queste cose con il cliente,
soprattutto se si tratta di una grande azienda come una banca.
E' frequente invece che accada con le body rental intermediarie,
soprattutto se si tratta di aziende "per modo di dire".
Il modo per recuperare le giornate passate c'e': basta accordarsi sul
nuovo contratto e ad aprile, anziche' diciotto giorni, inserirne trenta,
e stessa cosa a maggio.
La cosa migliore e' parlarne con il responsabile e mostrare le giornate
"scoperte" cercando una soluzione per inserirle in qualche modo nel
contratto che ti sta preparando comprendendone i festivi, ad esempio.
Un'ultima cosa: cerca di inserire la tua risposta sotto il messaggio
originale e non sopra, come ho fatto io ad esempio in questo post.
