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Titolo: BMA Srl di Firenze:FALLITA MESE DI MARZO 2004

E' Fallita.Ricordatelo Bene.E' FALLITA.Mese di MARZO 2004.E con lei č
fallito quella fava del suo titolare,Marco Morozzi.
E adesso nascondono questo crack con l'apertura di una nuova azienda
che si chiama Bma Euroservice.Ma č il solito brodo.Solito
management.Solita mentalitą da barrocciai.Solita fregatura per
dipendenti e clienti, a cui promettono tanto ma non danno  niente,
perchč non hanno niente.Un grande bluff,che purtroppo in tanti anni ha
fregato molte persone e molte societą.Speriamo che qualcuno fermi
questo malandrino, per non dire altro....
Occhio a entrarci, chi era in Bma ha perso tutto, dico
tutto(Liquidazione,10 Mesi di stipendio non retribuito.....)
Se non volete ritrovarvi ancora con il culo per terra, giratene alla
larga.
Alla prossima.......

 fallito quella fava del suo titolare,Marco Morozzi.
parli di BMAgroup 
http://www.bma.it
, quelli che mi hanno fatto il colloquio
con i test di Scientology????
 Strano, il sito č su, ci sono anche offerte di lavoro...hai qualche fonte
sul fallimento ?

 con i test di Scientology????
http://www.bma.it/ita/pub1.htm
Direi di si...
:-)
-- 
Pepe
Milano, Italy
PS: per definizione, tutte queste azienducole di deficenti che si affidano a
questi venditori di fumo perdenti nati che fanno questi test, sono dei
perdenti destinati a fallire prima o poi... qualcuno ha qualche dubbio su
questo? Non interessa quanto sia grande la azienda... le aziende sono fatte
di persone, e si queste persone sono dei deficenti, indovinate cosa succede,
prima o poi...?

 fallito quella fava del suo titolare,Marco Morozzi.
[cut]
Grazie per la segnalazione e per l'esperienza condivisa.
Pero', attenzione alla punteggiatura: dopo il punto ci va sempre lo 
spazio! ;)
Ciao,
Fabio

 ha scritto:
http://www.informagiovani.org/ol/bma.htm
Annuncio del 21 maggio
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 fallito quella fava del suo titolare,Marco Morozzi.
Per quali motivi č fallita?
Luca

 fallito quella fava del suo titolare,Marco Morozzi.
Dubito che sia fallito il tipo, ricopriva ruolo di amministratore (srl)?
-- 
--------------------------------------------------------------------
Non system disk or disk error, replace and strike any key when ready
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 questi venditori di fumo perdenti nati che fanno questi test,
lo pensavo (e parzialmente lo penso ancora) anch'io, prima di parlare con un
amico che è consulente senior "risorse umane" per una delle piu' grandi
consulting del mondo, che mi ha spiegato che questi test sono diffusissimi e
in aziende di grandissimo successo, e anche quello di Scientology in realtà
ricalca modelli cognitivo/psicologici elaborati in Università.
Che poi uno decida solo in base a test è un'assurdità, ma tu sai che è in
aumento incredibile il test di scrittura poi analizzato da esperti grafologi
(che è una scienza, non una cazzata) nelle Aziende?
Tra l'altro continuo a non trovare conferma di cio' che ha scritto questo
tipo comparso misteriosamente (neanche tanto, posta da un'azienda
enorme...mmmhhh...)

 (che è una scienza, non una cazzata) nelle Aziende?
Io resto dubbioso ;)
Stef_Ozzy

 (che č una scienza, non una cazzata)
http://italiano.skepdic.com/grafologia.html
Comuqneu sui test di scientology non sono neanche minimamente scientifici e
sono pure fatti male.
Un buon test deve avere dei controlli che consentano di valutare
l'attendibilitą delle domande. Un buon test non ti deve consentire di
barare.
Con il test di scientology puoi barare tranquillamente risultando quello che
vuoi far risultare.


 
http://italiano.skepdic.com/grafologia.html
scusa il termine, ma 'sta fonte è un po' patetica.
Io ho usato erroneamente il termine scienza, comunque è materia tecnica
assai importante e riconosciuta *nei tribunali* per dirimere cause, anche.
http://www.grafologiaforense.it/
http://www.uniurb.it/Sciform/grafla.htm


Nei tribunali si usa solo per attribuire ad una persona un certo scritto,
non certo per capirne la personalità.


 wrote in message
2ir13hF...@uni-berlin.de...

E' inutile che continuiate a postare link discordanti. Basta poco per capire
se la grafologia è un metodo scientifico oppure no.
Se ha passato dei test scientifici in doppio cieco è un metodo scientifico,
altrimenti no.
L'unico link significativo che ho trovato cercando Graphology e "Double
Blind" è questo
http://www.bccla.org/positions/privacy/88graphology.html
di cui il quote più significativo è imho questo:
But even more interesting than the question whether graphology is a science
is the question whether it works. One would hope that the graphologists
themselves would have enquired into this. But Michael Moore (Moore, 1985)
contacted eight of the major organizations engaged in graphology worldwide
(in the US, Israel and Italy), requesting "controlled studies in which the
results of handwriting analysis are shown to predict employee
characteristics". Four associations did not bother to respond. Of the four
that did, none could produce such a study, but one forwarded a non-technical
article from Playboy magazine. Nonetheless, respondents had a lot of other
things to talk about. The Israeli Graphological Institute referred Moore to
Allport and Vernon's Studies in Expressive Movement (1933), either not
understanding that this work provides a negative evaluation of graphology,
or hoping that Moore wouldn't check the reference.
Nel paragrafo prima inoltre dice che:
No modern graphologist has attempted to determine correlations between
features of handwriting and personality traits in the way modern psychology
would proceed.

 wrote in message
6JVxc.440579$rM4.18...@news4.tin.it...

Se davvero aveva a che fare con Scientology, questa potrebbe essere una
ragione plausibile.
Le aziende di consulenza WISE chiedono compensi da capogiro e non fanno
altro che danneggiare i propri clienti.

 wouldn't check the reference.
Ma parla di *quel* Michael Moore?
Massimo

 wrote in message
caa8jg$le7$1...@newsreader2.mclink.it...

Non saprei. Sul sito ufficiale di *quel* Michael Moore non c'è traccia di
grafologia, quindi o è un'altro omonimo oppure le sue ricerche non hanno
dato esiti reputati interessanti al pubblico dominio.
Prova a cercare un po' tu.

 altro che danneggiare i propri clienti.
Occhio, che quello di Scientology hanno l'avvocato facile :-(
Comunque, chiedere cifre da capogiro ed essere totalmente inutili (se non
dannose) per i propri clienti mi sembra un tratto comune al 90% delle
società di consulenza...
Massimo

 società di consulenza...
Non fare di tutta l'erba un fascio. Ci sono casi in cui l'organizzazione
aziendale aiuta molto.
Capita spesso che una azienda che viene creata da tecnici del settore con un
impostazione semplice e diretta (io faccio questo, tu quello, ci mettiamo
d'accordo e vediamo come viene), poi un bel giorno funziona e cresce oltre
le aspettative ma gli imprenditori non capiscono un tubo di organizzazione
aziendale (in quanto tecnici specializzati in altra materia) e l'azienda
entra in crisi proprio perchè disorganizzata. Oppure in seguito a cambi di
direzione del mercato o a mercati del lavoro problematici.
Un esperto in organizzazione non è sempre inutile, va chiamato dove serve e
per aziende di una certa dimensione.
Certo verificare una corretta organizzazione di un ufficio con 10 dipendenti
è un paradosso, ma lì il problema è nell'imprenditore non nei consulenti.

 
http://www.bccla.org/positions/privacy/88graphology.html
Interessante questo altro link discordante.
Potrevi evitare però di fare il maestrino sulla inutilità di postare link.


 altro che danneggiare i propri clienti.
come fai a dire queste cose senza dare un esempio o magari citare una fonte?
Come spieghi (e nemmeno io lo spiego, ma ci sarà pure una ragione) che
lavorino con società enormi e famose?
Puoi darci un esempio di società di consulenza per la organizzaz.aziendale
che chiedono compensi onesti ?
Altrimenti questa tua affermazione vale come il due di picche.

 Potrevi evitare però di fare il maestrino sulla inutilità di postare link.
Mi sono dimenticato lo smile ^_^.
In ogni caso questo link è l'unico di quelli che avete postato in cui sono
citate le fonti.

 che chiedono compensi onesti ?
Tutte le aziende serie. Non ne conosco in particolare perchè non ne ho mai
fatto uso, per ora non ho nulla da organizzare, però ricordo in particolare
un mio professore di organizzazione aziendale che aveva parlato di una sua
esperienza di ri-organizzazione aziendale di una azienda di assistenza che
aveva grossi problemi di turnover e non riusciva ad organizzare
correttamente i turni di lavoro. In pratica ai dipendenti mancavano punti di
riferimento perchè i turni erano variabili e mancava l'esperienza per via
del turn-over. Ha organizzato i turni in un modo diverso e la produttività
era tornata alta e l'azienda era molto soddisfatta.
Sui compensi onesti è tutto relativo, è ovvio che se un gruppo di persone
laureate, spesso dottori, professori, ex-manager ascoltano qual'è il tuo
problema e impiegano qualche mese per risolverlo poi ti chiedono un compenso
in modo da non fare la fame. Se però il problema te l'hanno risolto sono
stati bravi e in ogni caso ti hanno fatto un preventivo prima di cominciare
a lavorare.

Ciao, vedo che l'azienda in questione continua a pubblicare annunci di lavoro e alcune persone di mia conoscenza hanno inoltrato il cv. sono stati contattati in tempi rapidissimi per colloquio conoscitivo.. che tu sappia, è quindi una fregatura?
poichè trovare una azienda seria ed un lavoro stabile sembra una chimera di questi tempi, ho pensato di chiederti un parere spassionato. Inoltre, ho conosciuto io stessa realtà davvero poco serie e le tue parole mi hanno messa in allarme.
Un mio amico sta cercando un lavoro nuovo, più stimolante, inoltre vorrebbe trovare una realtà lavorativa più solida. Dalle tue parole sembra tutto il contrario e sono quindi molto preoccupata.
Grazie
MT
 


Ciao Maria Teresa Rospini,
se invii il cv verrai sicuramente chiamata (sempre se ti candidi per la figura da loro ricercata) e con molta altrettanta sicurezza potresti essere assunta con un contratto a tempo indeterminato. Il problema è dopo. Ritardi nei pagamenti degli stipendi, delle note spese per i soldi che hai dovuto magari anticipare per far rifornimento al mezzo del lavoro, e poi tutto quello che puoi immaginare. Il fatto è che continua ad esistere questa azienda, anche se cambia nome. Una volta dentro ti rendi poi conto che sono tutti collusi o per scelta o per costrizione, se non ti sta bene quel tipo di modo lavorativo puoi andare via e intentare una causa per recuperare dei soldi che se sei fotunata vedrai dopo un bel po' di mesi e forse nemmeno tutti. Se ti dovessi raccontare la mia esperienza credo che ti terresti alla larga.
Saluti.

Io vi consiglio di evitare ho ex colleghi che hanno accettato di subentrare con loro a scadenza contratto quando la multinazionale non ha rinnovato il contratto a BMA questi oltre a non vedere stipendi si sono visti fare causa dal CEO dell suddetta perchè diceva che il contratto era stato perso a causa loro.
Inutile dire come è andata a finire, vincono i dipendenti ma si devono pagare le spese legali.