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Titolo: che lavoro e'?

poi vi raccontero' quando avro' fatto....ma secondo voi un:
SPECIALIST IN ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
che cavolo fa? dalla specifica:
Obiettivo primario di questa nuova funzione aziendale e' la
razionalizzazione dell'operativita' dei servizi aziendali e
l'ottimizzazione delle performance delle risorse umane sia in termini
di funzione che di costi/ricavi,
La facilita' ai rapporti umani e al lavoro in team, carisma, buone
capacita' di analisi e di sintesi, orientatamento al risultato e al
problem soving, ne completano il profilo
Secondo me e' un lavoro da consulenti, da societa' terze... che vai
presso il cliente gli tagli meta' del personale :) e poi vai via... ma
nn vedo questo ruolo come fisso in azienda... bho.. saro' io di
piccole vedute :(
Voi ne avete uno in azienda?
Snajpers

 Voi ne avete uno in azienda?
� passato

 Voi ne avete uno in azienda?
Quando lavoravo in Ericsson era pieno :-)
Praticamente c'e' una buona percentuale di gente che fa solo cose del tipo 
sopra descritto, ovvero contribuire alla definizione dell' organigramma
(ma quelli che fanno questa roba in genere sono quelli di livello piu'
alto, quando l 'organigramma non e' imposto direttamente dalla svezia)
oppure, quando non fanno queste cose, ti fracassano settimanalmente gli
zebedei se non inserisci nel SAP le ore lavorate per la settimana appena
finita.
Ciao,
Marco.
-- 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Marcoxxx ha scritto:
[snip]
dimenticavo... teoricamente e' un lavoro molto piu' da economisti che non
da informatici.


 è passato
ecco questo no good, almeno se e' presente e' meglio :)
Grazie
Snajpers


Ma per come hanno buttato giu' la richiesta non mi sembra molto da top
management...
bho vi sapro dire...
Snajpers

 bho vi sapro dire...
Beh... in aziende piu' piccole puo' anche essere probabile che cerchino
uno esterno che gli metta a posto qualche conto, senza dover pagare uno
stipendio alto per tempi lunghi...
Comunque mi interessa sapere come va a finire, anche perche' un pensierino
a mandargli un CV lo avevo fatto (l' annuncio lo avevo visto anch'io prima
che lo pubblicassi tu qui), ma poi avevo deciso di non avere competenze
sufficienti.
Ciao,
Marco
-- 
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

 � passato
ecco questo no good, almeno se e' presente e' meglio :)
penso che in aziende MOLTO grandi la figura possa essere permanente (vedi 
Marcoxxx)
ciao 

 che cavolo fa?
dalla domanda significa che hai sempre lavorato al massimo come garzone in 
qualche bottega , e non in realt�
modernamente organizzate . 

 modernamente organizzate .
mhmhmhm  potrebbe anche darsi ......
Ciao

 ciao
Bho quando sapro' meglio pure io ve lo diro'...
ciao

 problem soving, ne completano il profilo
dimenticavo (ho fatto del tutto per dimenticare)
ci sono poi soc. tipo M..d Cons...ing "associata" Scientology INDICIBILE
ciao

 Snajpers
Ciao
M.
-- 
"Ho perso le parole" (Ligabue)
"Mi restano un po' di parolacce" (Smith)

 Snajpers
Tagliatori di teste.
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
togli le due bestemmie per scrivermi.


 Oppure mantenere gli stessi numeri e produrre di piu'.
Tra le altre cose mi ricorda molto la seguente (nuova) funzione di "grande
azienda" 
"
Il progetto avr� il compito di analizzare, di concerto con le funzioni
coinvolte, le dinamiche di evoluzione degli organici previste per il medio
termine e di individuare e realizzare gli opportuni interventi di
efficientamento e ricambio del mix qualitativo delle professionalit�
presenti in Azienda, anche attraverso la ricerca e l�implementazione di
soluzioni innovative"


 soluzioni innovative"
Con una frase del genere ci si puo' andare ai mondiali di Fuffa certi 
del piazzamemto!    :D


 M.
Non era pi� semplice scrivere "ragazzi � un periodaccio, siamo troppi,
qualcuno tra i meno paraculati dovr� starsene a casa" ? 
:P
