Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Riguardo l'età e l'organizzazione de l proprio c.v.

ciao a tutti,
spero di non suscitare le ire di nessuno ma apro un thread apposito per 
approfondire un argomento che è stato sfiorato, poi abbandonato e che 
non riesco più a recuperare.
Personalmente nel c.v. che spedisco oltre ad una iniziale presentazione 
del tipo chi sono, che faccio e cosa vorrei fare, inserisco le 
informazioni in quest'ordine:
- dati anagrafici
- studi effettuati
- competenze
- esperienze lavorative
- interessi
Ma nei dati anagrafici, non è forse 'normale' e 'naturale' dover 
inserire nome, cognome, luogo e data di nascita etc..?
Io la metto sempre e infatti, dopo aver spedito circa 70 curricula... 
non mi ha mai risposto nessuno!
Sarà perchè ho 34 anni, un'esperienza di 4 come programmatore web 
oriented sebbene un titolo di studio non informatico? Ah, già... forse è 
proprio per questo motivo :-(
Grazie per gli eventuali consigli

 inserire nome, cognome, luogo e data di nascita etc..?
No metti quella del tuo vicino di casa.
ironia a parte se spiegassi meglio il tuo problema, magari qualcuno potrebbe
darti un suggerimento.
Nicola
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 non mi ha mai risposto nessuno!
Senti, e' inutile nascondere i tuoi dati anagrafici per sperare
di essere contattato, tanto se non ti scartano prima del colloquio,
lo faranno sicuramente dopo. Per cui continua a mettere tutti i dati.

n.n ha scritto:

Semplicemente intendevo dire questo: in un thread precedente avevo letto 
un intervento dove si suggeriva di non mettere l'età nel c.v. per 
evitare di precludersi alcune occasioni in quanto i selezionatori 
capiscono che sei già un vecchietto e quindi non ti contattano. Alla 
luce di ciò mi era parso del tutto inappropriato il modo in cui invio le 
mie candidatura, sempre corredata con precisione di tutti i miei dati 
anagrafici, come di seguito:
Stato civile (...)
Data di nascita (...)
Luogo di nascita (...)
Indirizzo (...)
Email (...)
Telefono (...)

 capiscono che sei già un vecchietto e quindi non ti contattano. 
Che differenza c'e' tra l'essere scartati prima oppure dopo il
colloquio appena hanno saputo la tua eta'? Nessuna, anzi con la prima
e' ancora meglio, perche' eviti di perdere del tempo per sostenere
il colloquio.

 un intervento dove si suggeriva di non mettere l'età nel c.v. per
Era una provocazione, un modo per discutere il problema in modo colorito. Di
fatto se vuoi entrare in una azienda non puoi non dire l'eta' o andare con i
brufoli finti.


Non mettere la tua eta' solo se dimostri 10 anni di meno.
...

>lo faranno sicuramente dopo. Per cui continua a mettere tutti i dati.
Sono d'accordo...
che senso ha nascondere i tuoi dai? Tanto prima o poi lo scoprono :)
Allora meglio risparmiarsi tempo (speso per il colloquio) e soldi (speso per
le telefonate)

 proprio per questo motivo :-(
Non e' l'eta (o almeno non si prende tutta la colpa)
non ti ha risposto nessuno perche' semplicemente non c'e' lavoro.
Come che si dice in questi casi? Ah si... "non c'e' trippa per gatti"
Bisogna pazientare ...
LEm

Penso che la tua età non abbia importanza; io ho 24 anni, sono un
neolaureato in ing informatica(vecchio ordinamento) al poli di Milano.
Laureato con 100/100 e buona conoscenza dei principali linguaggi. Milite
esente. Sto cercando lavoro da più di tre mesi, ho inviato circa 180
curriculum e non ho ancora trovato nulla. Ho fatto finora solo un
colloquio con Accenture, ma non mi è piaciuta.
Ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 informazioni
Se serve una mini-guida, consiglio di leggere un post dal blog di Stefano 
Hesse
http://sottorete.typepad.com/blog/2004/11/certo_di_un_ris.html
e magari di guardare anche la vignetta di Eryadan
http://sottorete.typepad.com/eriadan.jpg
Ilaria
--