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Titolo: se mi offrono un contratto a tempo determinato

Se mi offrono un contratto a tempo determinato, dove si dice che la paga 
netta al mese è tot, e il rimborso spese è mettiamo di 13 euro, 
solitamente s'intende 13 euro al giorno o al mese?
Mi hanno offerto un lavoro  di sistemista, contratto TD 9 mesi, 1000euro 
netti al mese, 14 mensilità, il rimborso spese suddetto e un buono pasto 
giornaliero da 5 euro.
Incentivi aziendali quando passo esemi per certificazioni (esami pagati 
da loro).
Ho 26 anni, quasi 27 ho una formazione universitaria (vari esami) ma non 
sono laureato.
Secondo voi è una buona offerta?

 solitamente s'intende 13 euro al giorno o al mese?
direi al giorno.
... ma chiedilo a loro, oppure hai paura ?
Se capiscono che sei timido, dopo averti venduto al cliente finale,
ti contano anche i soldi sulla schiena.
gxm 


buona offerta:  stai lavorando? se no, si e' buona offerta finche non
trovi di meglio, sempre che il costo di questo lavoro non sia piu'alto
dello stipendio, vedi eventuale A/R in auto privata da casa
all'ufficio.
Poi ovvio che 1k al mese e' pochino, ma hai esperienza nel settore? si/
no!?
il rimborso di solito e' a pie di lista, cioe' presenti lo scontrino e
ti rimborsano, fino di solito a un limite massimo.
5e buono  pasto e' poco.
Insomma il contratto fa un po' cacare :)  ma se non tieni altro...
almeno fatti un po' d'esperienza e se trovi altro li abbandoni al
volo.
ciao

 volo.
sì, non tengo altro.
A sto punto mi sa che accetto.

 ti contano anche i soldi sulla schiena.
Questa immagine mi incuriosisce, cosa vuol dire esattamente?


Ti fai rifare la proposta sull RAL, il netto al mese è una stronzata,
per una marea di motivi che qui sono stati a lungo esposti.
Ciao
  Francesco

 per una marea di motivi che qui sono stati a lungo esposti.
mi parli in arabo.
Cos'è il RAL?
Per stronzata intendi dire che è bassissimo?

 Questa immagine mi incuriosisce, cosa vuol dire esattamente?
E' un detto locale piemontese.
Quando si avverte uno della possibile fregatura si dice su per giù :
"Occhio che quelli ti portano al mercato, ti vendono e poi ti contano anche 
i soldi sulla schiena."
gxm 

 Per stronzata intendi dire che è bassissimo?
ok, wikipedia dice che RAL è retribuzione annua lorda.
Il lordo era 1455 euro al mese per 14 mensilità, quindi 20370 euro 
all'anno lordi.
E' giusto?
A questi si aggiungeranno poi i rimborsi spese. Com'è?

 A questi si aggiungeranno poi i rimborsi spese. Com'è?
Dipende come intendo metterli un busta paga, a seconda delle voci
posso essere esentesasse o meno.
Ciao
  Francesco

 ti contano anche i soldi sulla schiena.
mi hanno detto un sacco di cose e non sono stato il top della lucidità 
forse.
Però appena il capo ha finito di parlare col sorriso convinto che io 
firmassi, ho detto che dovevo pensarci alemno un paio di giorni xk dove 
lavoravo prima ero sì cocopro che non è un contratto serio, ma al mese 
guadagnavo qualche centinaio di euro in più.
Gliel'ho detto a bruciapelo, non mi sembra di aver fatto molto la figura 
del timido. Infatti poi era meno sorridente di prima.
Cmq mi chiedo un'altra cosa: se prendo 14 mensilità e inizio a lavorare 
da metà settembre, la 13esima e la 14esima come si pongono? quando si 
prendono?
calcolando mi esce una 13 esima a dicembre di 3,5 dodicesimi di 
stipendio (da metà settembre a fine anno sono 3 mesi e mezzo di lavoro)
e una quattordicesima a luglio dell'anno prossimo di 1155 euro, pari a 
9,5 dodicesimi di stipendio.
E' corretto?

 E' corretto?
Si, sono proporzionate al periodo di lavoro, all'incirca.
gxm 

 assorbibile.
non so cos'è.

 non so cos'è.
ok ho scoperto cos'è.
Ma è così utile rompere le scatole sul superminimo non assorbibile su un 
contratto che dura solo 9 mesi?

 commercio = aumenti della paga base.
ok grazie x la info

 Si, sono proporzionate al periodo di lavoro, all'incirca.
Sì, io ho iniziato a lavorare il 1 dicembre... puoi immaginarti la
prima tredicesima!!
Al3x

 assorbibile.
ma se piglia mille euro al mese, che superminimo vuoi assorbire?

 contratto che dura solo 9 mesi?
oltre a questa giusta osservazione, è anche inutile rompere le scatole 
sul superminimo assorbibile quando il superminimo non c'è. se quelle 
sono le cifre a te danno la paga base o poco più.

 solitamente s'intende 13 euro al giorno o al mese?
a parte che dovresti chiederlo a loro, ma ragionando un attimino i 
rimborsi che siano forfettari o a pie di lista fanno riferimento ad una 
voce di spesa e se fossero 13 euro al mese potrebbe giusto essere il 
caffè offerto al mattino (purché alla macchinetta e non al bar, ovviamente).


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Quel rimborso spese di 260 EURO/mese può essere visto più o meno come un 
superminimo, nel senso che se e quando vogliono glielo tolgono o 
modificano senza problemi. 
Non capisco perchè un'azienda debba ridursi a essere talmente micragnosa 
da voler risparmiare su 200 euro di tasse, perdendone in dignità e 
incentivo dei suoi dipendenti a lavorare.
-- 
Soprano

 buono pasto giornaliero da 5 euro.
Cosa succedere dopo i 9 mesi:
- promessa di TI?
- promessa di calcinculo?
i 1000 euro possono andar bene da qualche parte, e meno bene altrove.
-- 
Wikipedia Admin: "wikipedia non è un blog"
Iosif Stalin: "i compagni hanno scambiato il partito per un circolo di
discussione"

 e non si possono cambiare il superminimo o altre cose quando diventa TI?
Si puň fare qualsiasi cosa.
Ho visto dei 5^ livelli diventare quadri di botto !
Napoleone trasformava i soldati in genarali ed i genarali in soldati  :-)
gxm 

 - promessa di calcinculo?
beh le promesse in fin dei conti son sempre promesse, pretendere subito 
il contratto TI sarebbe forse esagerato, penso che non me lo darebbe 
nessuno.
Questi qui comunque dicono che entro 2 anni o ti assumono o ti mandano 
via (a fine contratto), e per com'è fatta l'azienda e per come si sono 
svolti i colloqui eccetera mi sembra un'azienda seria.
Poi vedremo.

 Facendo nel frattempo i froci col tuo culo.
ho parlato con qualcuno che in passato ha lavorato per quell'azienda, 
c'era andato appena uscito dall'università, fresco di laurea.
6 mesi di stage con solo rimborso spese, poi assunto TD, e infine TI.
Io la parte di stage la salto, vado direttamente a TD.
Tu puoi anche aver ragione e il discorso lo capisco, ma se in sta 
azienda assumono tutti così non si capisce perché con me dovrebbero fare 
eccezione (che cmq in parte hanno già fatto).
Se avessi sottomano un'altra offerta dove mi assumono subito a TI ci 
andrei al volo, ma non ce l'ho, non ho alternative.
In poche parole, fanno un po' quello che gli pare perché c'è poco lavoro 
e tanta gente che cerca. E' la legge della domanda e dell'offerta.
In parole povere, nella vita i principi e l'orgoglio si scontrano con le 
condizioni al contorno.
BTW, tra la gente che conosco della mia età ci sono vari laureati in 
ingegneria, anche non informatica, ma varie altre facoltà.
Alcuni laureati anche con lode.
Non mi pare di ricordare *NESSUNO* assunto subito a TI.
*NESSUNO*.