Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Analista Programmatore J2EE

Sono un persona che si occupa del recruit su Roma per la mia azienda e
sono alla ricerca di un Analista Programmatore J2EE con skill di Struts,
EJB, WebServices e che conosca UML.
Se siete interessati contattami via mail, mandandomi un CV su
gtjobrecr...@gmail.com
 (togliendo il NOSPPAM)
Grazie
GT
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it



 
gtjobrecr...@gmail.com
 (togliendo il NOSPPAM)
mi gioco la terza palla, che costui ricevera' delle mail,
da gente che bazzica su questo ng
felice&pago
non c'e' poverta' senza difetto
.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 EJB, WebServices e che conosca UML.
GT, sii un pochino più specifico, che ti costa? :-)
pensa: se aggiungi due o tre informazioni chiave (tipo: si offre un
contratto di tipo/durata X, con retribuzione di circa Y) riceverai
sicuramente meno email da leggere, e sicuramente saranno più "mirate"
dai, un piccolo sforzo per migliorare la tua vita...
d.
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Dan (34, MI)
34 years uninterrupted breathing
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 se sono offerte pi� di 140 Euro lorde al giorno facciamo festa...
Ilk vero problema di un annuncio illegale tipo questo e' che se qualche
suicida accettasse le garanzie di pagamento sarebbero intorno allo 0


 ti riempiono d'insulti...
Dimmi un po'... senza b.r. come si lavora ? 
1)Straordinari ? Pagati/non pagati ?
3)Trattamento economico a parte gli straordinari ?
3)trattamento da subordinato  con contratto pseudoautonomo ?
Il problema e' che, stando a quello che dici tu, anche
in questo thread il trattamento ai punti 1) e 2) nel caso di contratto
*senza b.r.* e' *peggiore* rispetto a quello *con b.r.* (una b.r. anche
schifosa a Roma paga uno sviluoppatore senior mediamente 150 Euro/giorno.
Se tu dici che il non b.r. anche a Milano paga al max 140 => e' anche
peggio della b.r.), mentre quello al punto 3) e' uguale a quello da b.r.
per cui, se si deve trovare *senza b.r.* ma a condizioni *peggiori* che
*con b.r.* io non consiglierei di cercare da *non b.r.* e quando dico che
"non si trova senza b.r." si sottintende anche che "magari si trova, ma a
condizioni peggiori"
Ciao,
Marco.


 peggio della b.r.)
Questo � soggettivo. Io senza dubbio preferirei 140 ed evitare il 
body-rental. Ma anche se la differenza fosse pi� grande. 

 sicuramente meno email da leggere, e sicuramente saranno più "mirate"
Infatti tutti sti segreti non li capisco.
ciao,
Gabriele

 IP statico delegato proprio alla loro ditta  :)
Anche perche` e` obbligatorio per legge mettere la ragione sociale negli 
annunci di lavoro...
Bye.

 annunci di lavoro...
Ma questo non è un annuncio di lavoro, è un suggerimento per occupare
il tempo libero.... :-))

 body-rental. Ma anche se la differenza fosse piů grande.
Fra 150 e 140 anch'io preferirei i 140 (a parita' di altre condizioni. 
pero' a sentire Osid non c'e' nemmeno questa parita'). Fra 140 e 180 no
(sempre a parita' di altre condizioni)


 
gtjobrecruitNOS...@gmail.com
 (togliendo il NOSPPAM)
E buongiorno anche a Lei.
Sa, in questo gruppo non sono ben visti annunci anonimi, inviare un CV
ad un accont email Gmail non è proprio bello, anche per la privacy non
essendoci una controparte da autorizzare a trattare i miei dati
l'autorizzazione stessa è completamente invadida. Oddio annunci
anonimi.. in verità credo che tutti abbiano identificato l'azienda
originaria ma lasciamo perdere.
Comunque, dicevo, questo è un posto di incontro di lavoratori IT, e
Lei è un reclutatore, quindi perchè non si unisce alla discussione ?
Per esempio sarebbe interessante sapere le figure più richieste, come
va il mercato, quali sono le tariffe, ed in cambio magari potrebbe
trovare qualche candidato decente. Oppure potrebbe conoscere meglio i
sui canditati che incontra ogni giorno e capirli meglio.

 Se ti limiti a vedere il solo denaro per la condizione...
Vedi sopra.
