Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Ricerca programmatore PHP

La societą S@iling Charter S.r.l ricerca, 
per la gestione e l'implementazione del portale dedicato alla nautica, un
programmatore esperto PHP, con competenze sistemistiche Linux. Etą massima
25 anni, residente nella provincia di Milano, sede lavorativa Milano.
Inviare curriculum dettagliato all'indirizzo 
in...@sailingcharter.com
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 25 anni, residente nella provincia di Milano, sede lavorativa Milano.
Se dovete postare qui non fate discriminazioni d' eta' perfavore!!!
Sono punibili dalla legge!!!

Andrea Iocco ha scritto:

Senza contare che ne conosco uno di 23 che fa php-masssacri... :-) :-) :-)

 25 anni, residente nella provincia di Milano, sede lavorativa Milano.
^^^^^^^^
mi spiegate per favore PERCHE' deve avere massimo 25 anni ?
lavoro insoddisfacente per professionista piu' vecchio ?
carichi di lavoro e tempi assurdi ?
compenso basso / budget limitato previsto per questo progetto ?
ci sara' bene un qualche stramaledetto motivo che vi passa per la testa per
cui questa persona dovrebbe avere massimo 25 anni ... o e' solo una moda, un
sentito dire (sai piu' giovane e' piu' ci capisce di queste cose web ...
???!!!!) ... perche' se il motivo e' questo non e' che ci fate una gran
bella figura ... ;-(((
Saluti
Sergio

 Sergio
per quanto tempo ancora tu ti ricorderai di loro ?
č questo il loro forte :
la nostra memoria corta !
.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it


Sergio mi meraviglio che una persona navigata come te faccia queste domande
cosi' ingenui.
Ma e' ovvio!
Un 20enne non rompe le palle come un 30enne.
Non chiede troppi soldi ma si accontenta del minimo per abitare in camera
doppia in un appartemento in 8 e di mangiare pizza al lavoro la sera quando
c'e' da fare tardi.
Il 20enne si puo' spremere come un limone, mentre l'altro strepita appena ci
si prova.
La formazione al 20enne la si fa a voce mentre lavora, il 30enne no, lui
vuole i corsi di formazione il viziato.
Ma ragazzi ve le devo dire io queste cose che non ho l'abilita' e la
furbizia di questi datori di lavoro?
Maurus

 Maurus


 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
Ma, correggetemi se sbaglio, dal punto di vista legale non e' corretto fare
annunci che discriminino l'eta'...O sbaglio?
Maurus


Io ho 33 anni e ho ancora una voglia matta di imparare. E penso che ne avro'
di piu' a 40 o 50...
Il vostro e' un punto di vista discutibile (mi fa pensare anche un po' alla
discriminazione in base all'eta'.... mah!).
Lei quanti anni ha per curiosita'? Le farebbe piacere se un giorno dovesse
cercare lavoro e le dicessero "mi dispiace e' troppo vecchio per noi, non ha
l'eta' per imparare".

 voglia di imparare e crescere insieme alla società. 
Impara a quotare, poi potrai parlare: non e' che un 30enne ha meno voglia,
VA STIMOLATO DIVERSAMENTE!
Bye. Guly


 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
Ecco comunque la critica:
propongo di intonare la canzoncina del trio Medusa
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questa e' una grande gigantesca strepitosa................
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 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
probabilmente non come lei, che posta annunci discriminatori in un newsgroup
pubblico, non ha la piu' pallida idea di come si scrivano correttamente
messaggi e replica in modo ingenuo, con la forma sbagliata.
Gente come lei non la vogliamo sul newsgroup, non ha voglia di imparare e di
crescere.
Sia piu' dinamico.
Qua non abbiamo peli sulla lingua.

 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
LOL !!!

voglia di imparare e crescere insieme alla società. 
A parte le altre critiche (quote, post offensivo all'intelligenza
altrui, ecc.) direi che questa e' un'affermazione offensiva per
moltissima gente.
Io ho 40 anni e studio cose nuove ogni giorno e sono sicuramente molto
piu' motivato di un ventenne a "crescere insieme alla societa'" e
farla crescere nel processo.
Spesso ad un ventenne non puo' fregare di meno della societa' .. ha
altre cose molto piu' importanti (per un ventenne) a cui pensare.
Con l'eta' cambiano le prospettive e le esigenze, si vuole costruire.
Ed inoltre non dimenticate MAI che i giovani crescono.
Quelli fessi magari rimangono (e ve li tenete) ma quelli svegli se ne
vanno e anche presto da ambienti "poveri".
Per cui cercando solo gente giovane e' incredibilmente difficile
costruire delle "risorse" in azienda.
Fate solo dei gran favori ai giovani intraprendenti e intelligenti ma
non avete capito un tubo di come si manda avanti un'azienda nel mondo
tecnologico.
Cercate solo giovani ? Direi che al 95% rimarrete dittarelle ridicole
e insignificanti.
Contenti voi ...
C'ya
	Steve
--
Artificial intelligence is no match for natural stupidity.
(Sullivan's Lemma)

Stefano Bodini wrote:
[......]
Un plauso! Tipica mentalita' da azienducola ITALIANA!
Bye. Guly



Siate sinceri: un 20enne rispetto ad 30-40enne ha solo meno esigenze dal
punto di vista economico.
Del resto poco importa!
PhanQLow

 Sono punibili dalla legge!!!
Non so se è vero questo. Le discriminazioni di sesso sono punibili dalla
legge, non le discriminazioni di età. D'altra parte gli stessi concorsi
publici fanno discriminazioni di età.


Le discriminazioni di sesso sono illegali. Annunci come:
 "cerco programmatori maschi"
oppure
"cerco segretaria di sesso femminile"
Sono punibili dalla legge. Mentre per l'età non penso che ci siano leggi che
lo vietino, d'altra parte anche molti concorsi pubblici fanno queste
discriminazioni sull'età e anche molti concorsi di società private grosse.

 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
non voglio commentare il fatto che partite da un'idea profondamente
sbagliata (ed offensiva per alcuni), soprattutto in un settore come
l'informatica dove conoscenza ed esperienza valgono quanto se non piu' della
giovane eta' ... ma se volete una persona con "voglia di imparare e crescere
insieme a voi" che bisogno c'e' di indicare un'eta' massima ? che senso ha ?
non basta indicarlo nei requisiti richiesti ?
qualcosa del tipo
"si cerca una persona appassionata del settore, che abbia voglia di
affrontare nuove sfide tecnologiche e contribuire con il suo successo alla
crescita aziendale".
Francamente questi limiti d'eta' lasciano adito a molti dubbi ed equivoci,
non ultimo quello che vogliate giocare al massimo risparmio da subito in
barba alla qualita' della figura cercata ... e poi in questo modo state
tagliando fuori dalla ricerca molte persone di talento che potrebbero
aiutarvi (e tanto) a far crescere l'azienda, persone che inevitabilmente
andranno a rafforzare i vostri concorrenti sul mercato (in pratica vi state
tagliando le gambe da soli ... fate voi ...).
Saluti
Sergio


Ok, e' corretto dal punto di vista legale ma non e' corretto dal punto di
vista professionale.
Mica stanno cercando atleti di calcio under 21 o stalloni per film porno.
Qua si parla di informatici e in questo campo i "vecchi" danno la birra ai
giovani.
Maurus

 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
Non so quanti anni hai tu, io 35. Ho fatto il freelance per anni e continuo
a farlo. Ho collaboratori fissi e part time, e da 6 anni ho fondato una
piccola società nella quale continuo a fare ciò che mi piace: il tecnico. Il
mondo dell'informatica quindi lo conosco da entrambe le parti (lavoratore e
datore di lavoro) e se pertanto vuoi far fesso qualcuno sappi che non sarò
io.
Tu dici che vuoi un ragazzo giovane, con voglia di imparare e crescere. Ma
allora dovresti cercare un junior da formare! E invece tu nell'annuncio dici
di cercare un *esperto* PHP con anche competenze sistemistiche. Quindi vuoi
una persona già formata. In realtà tu ed io sappiamo perché cerchi un
25enne: perché costa, o speri che costi, meno. Perché speri che abbia meno
problemi a fermarsi magari la sera, perché non c'è la moglie che gli scassa
le balle; perché più giovane è più speri di poterlo intortare quando ti fa
comodo; that's it.
In realtà io questa cosa non la criminalizzo; se ad esempio si ha bisogno
una persona per helpdesk di primo livello sul pacchetto Office, va da sé che
si cerchi un giovane, perché il lavoro sarebbe poco qualificante per chi ha
molta esperienza lavorativa, e anzi probabilmente nessun informatico della
mia età lo vorrebbe fare. Se metti un annuncio per helpdesk di quel genere,
non serve quindi nemmeno specificare l'età: si presentano solo 18-22enni.
Se specifichi l'età è perché il budget non è alto o per le ragioni esposte;
nessuno ti condanna per questo, ma almeno dillo.
Anziché dire "max 25 anni", fai un annuncio di questo tipo:
Cercasi programmatore/sistemista esperto di FFF, ABAG, QWERTY. Disponibilità
ad orario flessibile causa esigenze progettuali. In base al profilo e
all'esperienza, si offre un compenso di X Euro +/- 15%
IMHO non è professionale specificare il compenso, così come nessuno scrive
quanto vuole nel CV; ma se proprio lo devi fa', fallo sinceramente.
Se invece lo vuoi giovane perché sei gay, scusami per il malinteso ;-)

 voglia di imparare e crescere insieme alla società.
Spero tu abbia meno di 25 anni allora...
devi imparare a quotare ;-P
http://www.marco5x.net/usenet/quoting.php
Stef_Ozzy