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Titolo: Come essere assunti senza passare dalle BR!

La mia idea, che con me funziona, e' evitare il Cv in formato .DOC ad ogni
costo, usando solo ed esclusivamente il .PDF per le BR diventa troppo
complicata la gestione a meno che non siano interessate a farti assumere
direttamente dall'azienda in questo caso non esiteranno a chiederti
un'altro .pdf senza i dati personali.
Chi fa database di dati, li vende, usa solo i .doc, alla richiesta del .doc
rispondete che non potete fornirlo.
Una delle tante soluzioni per trasformare il Vostro .doc in .pdf, gratuita,
e' 
it.openoffice.org
Ora la mia idea e' sicuramente migliorabile anche se al momento sta
funzionando, aspettatevi delle critiche molto aspre a questo mio post, sono
le BR che cercheranno di screditare l'idea.
Buona Fortuna.


E' un'ottima idea.
Io ho notato anche che se metti la camicia a righe, anziche' tinta unita,
oltre che saltare la BR ti danno anche piu' soldi e lavori migliori.
ciao Buona Fortuna a te.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 costo,
guarda che per trovare l'acqua calda, ti bastava aprire il rubinetto con il
bollino rosso.

 costo, usando solo ed esclusivamente il .PDF
se lo scrivi il LaTeX hai risolto anche il problema che poi ti chiedano
l'originale da modificare ;)


Uhm... idea veramente proficua, ma come te la sbrighi nell'eventualità
che ti richiedano
comunque il formato doc dopo l'invio del pdf? Gli auguri morte miseria
e terrore lanciandogli il malocchio marumba perché hai compreso che
l'annuncio era la solita bodyrental di turno?

Io non riesco a cogliere vantaggi seri dalla tua proposta.
E' vero che le BR amano ritoccare a mano i CV prima di darli in pasto
ai clienti finali,ma capita sovente che le
aziende archivino i CV in formato doc,spesso i siti permettono un
updload solo di quel formato.
A me non sembra difficile capire se una azienda e' un BR o meno,dai un
occhiata al loro sito e fai 2 parole quando
ti telefonano per un eventuale colloquio,almeno non perdete tempo
entrambi.

talvolta e' possibile capire di quale cliente della BR si tratta.. ma
chi ti dice che inviando il CV direttamente
all'azienda cliente questa ti assuma? Credi che non siano in grado di
mettere un annuncio per ricercare il personale che gli serve? si
appoggiano ad un BR sia per una politica clienterale/mafiosa,sia
perche' la stessa in teoria dovrebbe mandare una altra persona alla
svelta se questa non si rivela adatta.
Alla favoletta che mandano personale che hanno gia' in casa ormai non
ci crede + nessuno

 un'altro .pdf senza i dati personali.
Scusami, ghenio, ma se non vuoi essere assunto dalle BR non fai prima a
non mandare proprio i CV alle BR?
Ti garantisco che la mia idea funziona ancora meglio.

sono indeciso se e' un babbo o un troll,ma scommetto sulla prima

 wrote in message
news:1145541723.1...@i40g2000cwc.googlegroups.com

Hai ragione, pero' tu parti ipotizzando che quando uno invia un CV
sappia che chi lo ha richiesto e' una BR.
Non e' che quando uno manda un CV sia sempre cosi' chiaro che chi lo
ricevera' e' una BR. Nel 2004 io avevo mandato un CV ad una azienda
che aveva messo un annuncio in cui chiedeva un programmatore C/C++
esperto. L'annucio non specificavano che era una BR (nemmeno che non lo
era per la verita'). Solo quando mi hanno telefonato ho
scoperto che non solo era una BR ma era una BR che mi avrebbe "venduto"
ad un'altra BR che a sua volta mi avrebbe mandato dal cliente finale.
Ciao,
Marco.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 sappia che chi lo ha richiesto e' una BR.
Più che altro, parto dal presupposto che mandare un CV ad una azienda
non costituisce alcun impegno. Ti contattano, ci fai il colloquio, li
conosci e se ti piacciono accetti l'eventuale offerta. Se non vuoi
essere assunto da un'azienda non hai che da rifiutarti.

 ad un'altra BR che a sua volta mi avrebbe mandato dal cliente finale.
Ricordati che per una BR le BR non esistono.
Loro sono ricottari che fatturano
tu per loro sei un coglione qualunque da rivendere.
Questo è lo schema ricorrente.

 Buona Fortuna.
Esiste un software chiamato Word che ti consente con l'uso delle ditine di
copiare pari pari quello che c'e' nel PDF (anzi con le ultime versione
copi esattamente il contenuto del testo e devi solo formattarlo). Per un
cv medio occorreranno 20-30 minuti (se proprio scrivi lento, altrimenti
10-15). Una soluzione un po' piu' complicata ma che non richiede nemmeno
un genio e' quella di stampare il pdf e poi usare un ocr. Insomma, non mi
sembra che hai proprio rivoluzionato il mondo con questa idea a parere mio.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

 La mia idea, che con me funziona
hai poche idee ma confuse.
-- 
FabMind

 l'originale da modificare ;)
Io lo scrivo in .doc, ma con un editor esadecimale... una faticaccia tutte le volte che devo cambiare qualcosa :-) 

 sembra che hai proprio rivoluzionato il mondo con questa idea a parere mio.
Nonche' un opportuno programma venduto dalla Adobe ... 

 Nonche' un opportuno programma venduto dalla Adobe ...
Pero' puoi proteggere il pdf di per se' contro le modifiche, o anche
quelle vengono eluse in qualche modo?


 quelle vengono eluse in qualche modo?
Certo. Con pdf2txt puoi estrarre tutto il testo facilmente.
Puoi sempre renderizzare i caratteri in bitmap... certo diventa un po' 
pesante, come file ;-)
Cordiali saluti
-- 
Marco Ermini
http://www.markoer.org
http://www.marcoermini.com/

 hai poche idee ma confuse.
Io sostengo che quanno che le idee so' confuse mejo se so' poche ...

che vuoi che ne sappia il bodirentellaro di questi software
futuristici,lui sta al bar a mangiare brioches alla crema e a fare
colloqui ad programmatori c cancelletto,se non gli mandi il curricula
in word.. vattellappiglia' in tu culo..ffigglioddepp.. lavoro fattelo
da' daaa computerr italli

Procter ha scritto:

Non mi sembra una grande idea.
Molte BR non sanno nemmeno cos'è un pdf.
Potrebbero denunciarti per tentativo di diffusione di virus informatici!
;)
L'unico modo per fregare le BR é rifiutare SEMPRE le proposte in cui ci 
sono altri intermediari tra la società e il cliente finale.

 ha
scritto:

Che nostalgia, mi ricorda il mio primo capo che una dozzina d'anni fa'
in cadenza ciociara mi diceva: "La vedi la freccietta, la muovi con la
scatoletta.."
Francesco



Mah, la vedo molto più semplice di così.
1) Non rispondere mai agli annunci delle BR ma cercare, quando possibile se veramente interessati di 
risalire all'azienda finale, non senza numerose ricerche in rete e telefonando ad amici e conoscenze 
varie.
2) Inviare il proprio CV in PDF ripetutamente alle aziende a cui si aspira di più, cercando di 
capire quale figura può interessargli maggiormente in rapporto alla nostra esperienza e qualifica.
Serve un bel CV, molto ben fatto, corto (max 2 pagine per 3 esperienze diverse di lavoro, laurea, 
includendo interessi personali e hobby, corsi e certificazioni) ma completo di tutte le informazioni.
3) Insistere presso le aziende che hanno rifiutato il primo colloquio, telefonare direttamente, 
presentarsi di persona per consegnare il CV cartaceo e richiedere almeno un incontro conoscitivo 
insistendo sull'interesse in quell'azienda.
Questo ovviamente per chi non lavora a progetto o piva e vuole un posto a tempo indet.
In bocca al lupo ;-)