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Titolo: Ese


che pare essere il sito di uno che potrebbe avere tutte le competenze
richieste (il bodyrentallaro a potrebbe anche  cercare in rete e vedere
che esiste gia' uno che ha tutto quello che gli serve e, magari, provare a
contattarlo. Magari quelli di cui sopra potrebbero averlo anche fatto, ma
mi permetto di avere dei dubbi in proposito).
In ogni caso, almeno Phillmark e  Information Technology & Job Consulting
srl hanno nel proprio sito web  un elenco dei propri clienti.
Richiesta
Io non conosco nessuna delle aziende che hanno messo gli annunci sopra
linkati. Se qualcuno le conosce puo' postare quelli che potrebbero essere
i loro clienti ? Specialmente se a qualcuno fosse noto che esistono
clienti "comuni" che potrbbero operare nell'ambito delle competenze
richieste nell'annuncio. Se i clienti di quelli che hanno messo l'annuncio
sono altri bodyrentallari, il punto "Richiesta" andrebbe ripetuto fino a
quando non si arriva a qualcuno che bodyrentallaro non e' piu'.
Proposta
Se ogni volta che ci si imbatte in annunci tipo questi si riuscisse a
risalire al cliente finale => sarebbe poi un'ottima dimostrazione di
scarso "rincoglionimento da programmatore" se tutti quelli che hanno le
competenze e stanno cercando lavoro inviassero CV in massa al cliente
finale (quanto meno a $BIG) e nessun CV ai vari $BR, magari specificando
anche nel CV che non si accettano azienda intermediarie. 
Ma temo che in realta' il "rincoglionimento da programmatore" sia materia
molto abbondante nell'universo. 
Se qualcuno ha letto fino a qui immagino che si sara' domandato:
"ma questo si e' bevuto il cervello ?"
Risposta: "puo' essere".
Ciao,
Marco
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Il titolo voleva essere quello che ho messo qui, ma mi e' partito un post
prima che finissi di scriverlo
Marcoxxx ha scritto:


 molto abbondante nell'universo.
francamente ?
non hai ancora capito . . . niente
$BIG manco ce l'ha l'ufficio HR,
ne tantomeno ha personale capace di affrontare
colloqui con i candidati
offre tot, un pezzo di pane, alle n $BRx e poi che se la vedano loro,
nel frattempo $BIG ha risparmiato minimo 60.000 euri per ogni
addetto ad HR, poi sulle varie $BRx ci fa la cresta alla grande,
e sicome la sua e una struttura" piu' snella" risparmia $$$$$
anche sulle strutture, di cui non ha bisogno
quindi QUANTUNQUE tu riuscissi a sapere chi sia $BIG,
cosa faresti ?
manda il cv a info@$BIG.com ?
pensa che per vie brevi ho spesso avuto le mail di
alcuni HR, dove ancora ce li hanno, e dopo che
questi hanno letto il mio cv non ci hanno capito
nulla, e manco sapevano se poteva interessargli
o meno, e in 2 di queste, "zanic e jera", avevano proprio bisogno,
ma non lo sapevano :(
ma si sono rivolte COMUNQUE A  $BRb_x
felice&pago
confuso
,

 ma si sono rivolte COMUNQUE A  $BRb_x
Il problema e' che da $BRb_x gli arriva quello di cui hanno bisogno. 
Anche perche' un tempo il giochetto non era noto (almeno a me non era
noto) e quindi era anche difficile solo pensare come rimediare allo stesso.
Ora che e' noto, magari si potrebbe cercare di fare in modo che da $BR_x
non arrivi quello che serve. E se non gli arrivasse...


 non arrivi quello che serve. E se non gli arrivasse...
la vedo difficile: la coda dei morti di fame al semaforo è bella
lunghetta. :-)


 lunghetta. :-)
Secondo me e' molto piu' lunga di quello che si pensa anche la coda di
quelli che semplicemente "non sanno".
E, soprattutto tra i tecnici, quelli che "non sanno" sono in percentuale
probabilmente molti di piu' che non tra i commerciali
Ciao,
Marco
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