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Titolo: Re: Staff leasing

 Mi tengono a far niente?
Un contratto a TI almeno ti assicura la copertura delle malattie, le ferie, 
i contributi e l'assicurazione sugli infortuni (tipo di scatafasci con 
l'auto o ti investe un motorino in orario di lavoro...)
Col prococcodè che hai?

 Col prococcodè che hai?
Col 
co.co.pro
 ho uno stipendio che copre tutte quelle cose che dici tu.
:-)
Seriamente, attualmente faccio parte di un gruppo di persone che
amministra la rete informatica di un'azienda che non ha
nell'informatica il suo business. In pratica non sono venduto a
nessuno, lavoro proprio per chi mi paga.
Questi nuovi mi farebbero un TI e mi manderebbero da un loro cliente
con il quale, e questa è la parte interessante, rinnovano il contratto
di anno in anno.
Se accetto lo stipendio sara' notevolmente inferiore ("Ti diamo un TI
mica un cocode'" parole loro) ma con tutte le "garanzie" del TI.
Quello che non mi e' chiaro e' cosa succede di me se non rinnovano il
contratto e non riescano poi a piazzarmi da nessun'altra parte qui in
citta'.

 citta'.
Quanti dipendenti (non consulenti!) ha questa BR? Occhio, perché se son meno
di 16 gli costa anche poco licenziarti:
Il licenziamento può, altresì, trovare causa in particolari situazioni
negative aziendali, che prescindono, pertanto, da comportamenti imputabili
al lavoratore.
Trattasi del c.d. licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Se invece l'azienda non risponde ai requisiti dimensionali sopra visti
(oltre 15 persone per unità produttiva) la tutela del lavoratore
illegittimamente licenziato si riduce considerevolmente.
[...] chi presta la propria opera in aziende che hanno un organico - fino a
15 dipendenti (5 se agricoli) in ciascuna unità produttiva;
 - fino a 60 complessivamente se nell'unità produttiva interessata sono
occupati meno di 16 dipendenti.
 difficilmente si vedrà riassumere in quanto, al datore di lavoro, è
concessa una opzione tra la riassunzione ed il pagamento.di un'indennità, a
titolo di danno. Quest'ultima viene ricompresa tra un minimo di 2,5 ed un
massimo di 6 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto
Altre info qui:
http://www.101professionisti.it/ftpnuovo/lavoro/licenziamento.htm
-- 
GenTLe ...di Varese, provincia.
http://digilander.iol.it/thegentle/index.htm

 Potrei rifiutarmi e tenere il posto?
Questo discorso non vale più nemmeno per i dipendenti pubblici.

 citta'.
Di norma hai accesso a tutte le facilitazione ed a tutti gli ammortizzatori
sociali che un lavoratore a TI ha.
Se l'azienda che adesso ti ha a progetto si trovasse domani in crisi chi 
credi
che taglierà per primo? Te o un TI?
Saluti.

 
Di solito fanno cosi'. Non puoi rifiutare.

 Potrei rifiutarmi e tenere il posto?
certo che puoi rifiutarti !
te hai fatto un contratto per lavorare a torino,
e li' devono farti lavorare, se poi vogliono
mandarti a milano/roma ecco devono
ripagarti del disagio .
ma tutto questo deve essere scritto nel contratto di assunzione !
 
se ci scrivono to/mi/rm beh non comprare casa a torino :)
ps:
io non andrei, per il fatto che ti hanno risposto
che dandoti un TI, ti abbassano lo stipendio,
oddio poi di quanto te lo abbassano ?
fino al 5-10% LORDO ANNUO , si potrebbe
pure accettare, di piu' valuterei e di molto
quello che scrivono sul contratto di assunzione
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

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Magari mi hai frainteso, magari no.
Io non intendo TI="posto sicuro 100%" ma quello che mi lascia perplesso
è che avrò un TI
ma la mia permanenza mi sembra legato non a momenti di crisi ma ad un
commerciale che
magari perde la commessa dove io sono piazzato.

 quello che scrivono sul contratto di assunzione
Calcolo ad occhio. Ho diviso il mio attuale lordo per 15 e il ribasso
e' sul 20%.
Forse è troppo.

 Forse è troppo.
fammi capire,
te ora prendi 30000 lordi l'anno
e loro ti hanno offerto 24000 ?
beh allora devi valutare cosa scriveranno sul contratto !
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Questo devo farmelo avere a giorni, e comunque devo ancora fare il
colloquio tecnico

 AIZOON ? se si ci sono  in ballo anche io con un colloquio su milano
Si. Loro. Gia' fatto il colloquio? che impressioni hai avuto?
A me hanno fatto una buona impressione. Adesso dovrebbero farmi
sapere per un secondo colloquio. Questa volta tecnico.

 Forse è troppo.
Ma che contratto hai? 14 + TFR?


Nella cifra che prendo e' compreso un tot in piu' per coprire eventuali
assenze per malatia, 30gg di ferie e anche il TFR. Per la pensione ho
una piccola assicurazione e anche quella e' stata contata quando ho
richiesto il compenso

 quando ho richiesto il compenso
E che vantaggio hanno i tuoi datori di lavoro a tenerti 
co.co.co
?

 
Stessa situazione. Anche a me nn hanno fatto un cattivo effetto ma ci 
sono alcune cose da puntualizzare secondo me molto bene :
1) Persone effettivamente assunte attualmente (proprio per il discorso 
del TI che io ho già
2) Bisogna chiarirsi molto bene il discorso rimborso spese.... voglio 
dire.... se mi devo sparare 100 km al giorno ovviamente  i costi nn 
devono essere a mio carico ma a carico loro .... invece con sto discorso 
del lavoro in leasing sono stati parecchio vaghi, anche se l'idea nn 
sembra male. Quando hai il prossimo ? io devo sentirli giovedi ... cmq 
qui a milano per lavorare è tragica
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Non so :-) e ogni tanto me lo chiedo anch'io.
Comunque io il cocopro lo concepisco così. DEVE essere più alto del
TI

 
Beh hanno detto che sono aspetti che verranno formalizzati secondo 
standard della azienda, praticamente hanno fatto sottointendere che è un 
lavoro per cui è assodato che vai in giro... mi è sembrato un po fumoso 
.... cmq al prossimo giro chiedo meglio.

 
Lavorando 200 giorni l'anno sono i mitici 150 euri al giorno che 
sborsano le aziende lider. I contributi previdenziali sono moolto piů 
bassi di un TI. Un conto attendibile fatto tempo fa qui parlava di cifre 
attorno ai 200 230 al giorno per farsi una paghetta mensile decente.
24000 lordi a TI secondo me sono un affare

 stipendio.
Io a TI sono oltre quella cifra. E non a Milano.


   Io venerdi ho avuto il primo colloquio e giovedi ho il secondo.
   Che impressioni hai avuto sul secondo colloquio?
   A me hanno parlato di grandi clienti e di buoni stipendi(uguali a quelli dei
loro clienti, banche e assicurazioni).
   Alla fine hai detto il fatidico si?
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