Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: OT - Telelavoro o non telelavoro

Mi rendo conto di essere OT ma se questa domanda non la faccio qui!
Cos'è che spinge chi ricerca collaboratori a rifuggire il telelavoro come se
fosse peste?
Benchè i miei clienti siano clienti soddisfatti, mi incuriosisce capire cosa
accade nella mente delle persone quando si pronuncia (o si scrive) questa
terribile parola.
Prego il medoratore di non filtrarmi e gli altri di una risposta!
Sta cosa la dovrò ben capire.
Grazie a tutti.
--
Alberto Fossati
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fos...@idea.RIMUOVI.it
]

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fos...@idea.RIMUOVI.it
]

Come fai a fare questo a distanza?
Ora, ben sicuro che verrò tacciato di sterilità mentale di avere una bieca e
rigida mentalità "matematica" come direbbe qualche mio amico architetto
(chiedo scusa alla categoria) ti presento la mia visione.
Nell'affrontare un progetto, qualunque esso sia, informatico oppure no,
abbiamo due filoni di approccio:
Il primo.
Un cliente ha un'esigenza, a volte anche un po' fumosa.
Un analista o se preferisci un project manager, a stretto contatto con il
cliente, concorda insieme a lui le funzionalità, i requisisti, anche
grafici, il target (se parliamo di progetti web) gli obbiettivi , i costi,
ecc.
L'analista formalizza quanto deciso su un pezzo di carta (detto analisi dei
requisiti o specifiche funzionali o quello che ti pare) che poi passa al
team di sviluppo.
Il team di sviluppo realizza e, almeno in linea teorica, non dovrebbe
nemmeno vedere in faccia nè l'analista nè il cliente. Ovviamente più
l'analista è incompetente più si generano problemi.
Il secondo.
Nessuno di noi è project manager, sviluppatore, coder, analista, ecc....
siamo un'allegra e simpatica brigata di amici che tra una partita al pallone
ed un gelato concordiamo fra di noi ciò che serve e ciò che non serve al
cliente.
Risultato. Ci facciamo un'idea a grandi linee di cosa vogliamo fare, nè
montiamo un pezzo, ne parliamo tra di noi, troviamo una soluzione, lo
mostriamo al cliente che dice "veramente avevo in mente un'altra cosa"!
E noi che non ci perdiamo d'animo giù a rifare come dei muli. Il cliente
(che proprio perchè è cliente non capisce di progetti) dice "OK". Lavoriamo
un'altro paio di mesi e poi ci si accorge che quello che noi stessi avevamo
pensato non si interfaccia affatto con il lavoro fin qui svolto... porca di
qui, porca di là.
Diciamo che, come le scimmie, anche noi abbiamo un certo tasso di
apprendimento e, a furia di sbattere la testa nel muro arriviamo ad una
"cosa" che semra andare.
Bene: il progetto è stato consegnato con 2 mesi di ritardo, è costato 30
milioni in più e il cliente pensa che siamo dei fessi.
Ora, tra un mondo perfetto ed un mondo di ebeti ci dovrebbe essere il mondo
reale con un forte desiderio di muoversi verso ciò che è perfetto? O no?
Dammi pure del radicale ma sta di fatto che non vedo, grossi nomi compresi,
un'impostzione intelligente... quelle due volte che ho lavorato con
americani.... beh, altra vita, anche per cosine piccole piccole.
Guarda che non ho mica il dente avvelenato... tanto meno con te... ma a me
sembra che altrove si capisca come affrontare un progetto, gli italiani,
invece, gran sparacazzate, sono ottimi per le partite a pallone e per fare i
venditori di cio che gli altri fanno.
Fatti venire in mente il nome di 3 softwarehouse italiane che vendono bene
all'estero che io mi faccio venire in mente per ogni nazione che riesco a
pronunciare, Angola compreso,  nome di 3 softwarehouse che vendono bene in
Italia.
Mi sbaglierò ma a me il telelavoro, di cui alla fine non mi frega granché,
sembra che tolga il coperchio del bidone della spazzatura e la puzza si
sente...
Spaccatemi le ossa, dimostratemi che ho torto... almeno smetto di
preoccuparmi per me e per chi ha deciso di fare 'sto sporco lavoro...
P.S.
Comunque grazie per la risposta... attendo insulti.
Alberto
[
fos...@REMOVE.idea.it
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Come fai a fare questo a distanza?
Seguo questo gruppo, chiedo quindi cortesemente di esprimere la mia
opinione. Indubbiamente il rapporto di lavoro deve essere un rapporto
umano; con questo intendo dire che deve essere un contatto, una
comunicazione tra persone. Però questo contatto, in alcuni lavori, può
essere soltanto iniziale o, quantomeno, sporadico. Prendiamo ad
esempio un lavoro di data-entry: ti vedi con il "boss", ti dà il
software, ti dà le direttive e poi fai tutto a casa.
Il vero problema è la durata del lavoro, non la tipologia. Fino a
quando io farò questo tipo di lavoro (che finirà presto o tardi) non
avrò un futuro sicuro: non posso permettermi di pensare a farmi una
casa, una famiglia: finito il lavoro, ricomincerebbe nuovamente
l'ansia e la ricerca di un nuovo modo per accomodare.
Cordiali saluti,

Mi sbaglierт ma a me il telelavoro, di cui alla fine non mi frega granchй,
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