Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Arda software cerca esperti J2EE

Arda Software S.r.l. Via Napoleone Colajanni 2 70125 Bari
http://www.ardasoftware.com
Arda Software cerca professionisti che vogliono crescere nel campo
dell'Information & Communication Technology.
Arda Software è un'azienda di consulenza tecnologica e sviluppo
software innovativo in grado di offrire strumenti e servizi di
altissimo livello. Se ti interessa lavorare in un ambiente giovane e
dinamico in cui poter crescere insieme a noi, contattaci.
Arda Software, nell'ambito del suo programma di espansione, ricerca
le
seguenti figure:
Analisti (Riferimento JABW):
Linguaggi: Java
Application Server : BEA Weblogic
E' richiesta una esperienza di almeno 2 anni.
Invia il tuo curriculum a 
jo...@ardasoftware.it
.
I candidati sono pregati di indicare esplicitamente l'autorizzazione
al trattamento dei dati personali (D. lgs 196 / 03 e successive
modificazioni) per attività di reclutamento e selezione.

 dinamico in cui poter crescere insieme a noi, contattaci.
Domenico, anziché utilizzare le solite frasi inflazionate che non 
vogliono dire nulla ("ambiente giovane e dinamico", suvvia...) cerca di 
scrivere cosa avete da offrire ai candidati:
un contratto a tempo indeterminato? determinato? a partita iva? un 
co.co.pro
.?
e inoltre un candidato sarà certamente interessato al luogo di lavoro, 
non credi?
la vostra azienda ha sede a Bari.
il lavoro è a Bari?
presso di voi?
presso un cliente?
queste sono le cose interessanti che uno cerca quando legge un annuncio 
di lavoro.
non le frasettine stucchevoli e insipide di ambienti giovani e dinamici.
-- 
FabMind

 
domenico.sac...@ardasoftware.it
 ha scritto:


 l lavoro è presso un nostro cliente in provincia di Bari.
ecco.
così già, a parte il quoting, va molto meglio.
grazie.
-- 
FabMind

 contratto a progetto per poi inserirlo nella nostra struttura.
Non si capisce bene. Ma l'inserimento in azienda dopo il contratto a progetto, 
viene deciso già in fase di colloquio  ? Ovvero, se decidete di prendermi 
inizialmente a progetto, l'inserimento in azienda alla conclusione del contratto 
a progetto, viene concordato e controfirmato già alla firma del contratto a 
progetto (scusa la ripetizione) oppure verrà discusso in una seconda fase ? 
Infine, con quale forma contrattuale, pensate di fare il sucessivo inserimento ?
Obelix.

Obelix ha scritto:

Ma e'  chiaramente la "solita" informatica italiana "all'
amatriciana":
Tramite qualche conoscenza abbiamo ottenuto un lavoretto qua' e la' ma
ovviamente la nostra azienda all'avanguardia non ha nessuno in
organico che possa ricoprire quel posto, quindi lo cerchiamo fuori ,
lo facciamo lavorare li' e guadagniamo sulla sua pelle.. poi si
vedra'...Siamo alle solite con il rischio di impresa sulle spalle dei
lavoratori e non dei proprietari della societa'.
Io davvero non capisco perche' (mafie a parte , che non possono
spiegare il 100% della diffusione di questa pratica) le societa'
clienti non pretendano che se una software house manda qualcuno a
lavorare da loro quel qualcuno sia un dipendente di quella societa' e
non qualcuno rimediato all'ultimo momento, senno' se lo possono
rimediare loro risparmiando denaro e fregature.

 lavoratori e non dei proprietari della societa'.
già. E manca il dato più interessante che completerebbe il quadro: la 
retribuzione offerta a un "esperto J2EE".
ciao, U.

 [...]
Lo so. Purtoppo. Lo so. E che mi infastidiscono questi discorsi vuoti. Fanno 
parole su cose che potrebbero avvenire chissa quando, illudendo la gente che ha 
bisogno di un lavoro, con discorsi che nella migliore delle ipotesi si 
avvereranno dopo un anno.
Perché non possono parlare dell'immediato ? Lavoro in sede o fuori, compenso 
economico... almeno un range. Lo so è difficile, per un imprenditore che si fa 
il culo tutto il santo giorno, che ha un'azienda sulle spalle da far andare 
avanti, che deve sempre intuire in che direzione va il mercato. Capire quanto 
vuole spendere per inserire una persona, anche in modo temporaneo, all'interno 
del suo organico.
Mi chiedo. Ma è così difficile ? In questo ng, vi è un imprenditore che possa 
dirmi il motivo del nascondere quanto vuole spendere per una persona ?
Alle volte mi domando se fanno un c....o tutto il santo giorno, da avere il 
tempo di consultare tutti i cv che gli arrivano. Ma se lo passano a consultare i 
cv... lavorano? Ma l'imprenditore sa quanto gli costa una persona che passa 
tutto il santo giorno a leggere cv che non corrispondono al profilo cercato ? 
Perché continuano a mettere annunci così vaghi che non sai se devi fare il 
programmatore, o il sistemista o il verduraio ?
Peccato, che nessuno risponderà mai. Eppoi, cercano seriatà. Da come si 
presentano non sembra che loro lo siano molto!
Obelix.


Sai cosa fa un commerciale? 
Ecco, magari il tipo originario del thrad è il responsabile del personale,
cioè un commerciale che tratta persone :-)
Quindi è ovvio che i suoi discorsi al lato pratico siano vuoti e molto
fumosi, peccato che è venuto a chiedere qui su ili.
Annunci così anonimi dovrebbero esistere solo su ilo, forse nemmeno li...
Ciao, Alessandro
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 possa dirmi il motivo del nascondere quanto vuole spendere per una >persona ?
perchè sanno gia la risposta.
E la risposta è "il meno possibile".
Perchè i soldi guadagnati vanno in:
A)Ricerca
B)innovazione
C)nuova BMW
Scegliete voi.
E' giusto?
Certo,se a loro viene permesso.
Per noi è giusto?certo che no...ma contiamo come il due di picche quando
si gioca a monopoli.
-- 
Non mandatemi mail...è un indirzzo non più funzionante.


 si gioca a monopoli.
Hai le idee alquanto confuse.
Sul monopoli.
-- 
FabMind

Il 04 Giu 2007, 10:35, 
domenic...@ardasoftware.it
 ha scritto:
http://www.google.it/search?hl=it&q=%22domenico+sacchi%22&btnG=Cerca+con+Google&meta=
complimenti
veramente e seriamente !
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


per i posteri :)
vincenzo colonna
ardasoftware commerciali


 Hai le idee alquanto confuse sul Monopoli.
Una certa attinenza c'č: un modo per dire "non contiamo un cazzo". 

 
ovvio che la mia era una battuta.
ma se devo citare il monopoli per dire che non contiamo un cazzo direi 
che siamo come il "vicolo stretto".
-- 
FabMind

 cioè un commerciale che tratta persone :-)
Credo tu non abbia mai incontrato un responsabile del personale come si
deve perche' tutto e' (la figura del responsabile del personale) tranne
che un commerciale!
Luigi


 che un commerciale!
rileggi meglio quello che ha scritto Ale.
nel caso di aziende puramente Body Rental il commerciale si occupa di 
"vendere" i prodotti alle aziende clienti.
nel caso di una Body Rental l'unico "prodotto" è il consulente.
per questo Ale nel caso di body rental accorpa la figura di commerciale 
con quella del gestore delle risorse umane o responsabile delle risorse 
umane.
-- 
FabMind

 umane.
il suo ragionamento mi e' chiaro ma per evitare confusioni e poi tra 2
mesi leggere post di gente che dice "responsabile delle risorse umane =
commerciale" mi e' venuto da postare :)
Ciao, Luigi


 rimediare loro risparmiando denaro e fregature.
A confermare ciò che dici, vedo che a valle di molte cause per
parasubordinazione del lavoratore, le società iniziano proprio a
pretendere che le loro aziende clienti mandino solo loro assunti e
non terze parti, forse uno dei pochi side-effects positivi della legge
Biagi...