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Titolo: C'è qualcosa che non so ?

Buongiorno, chiedo lumi e numi poichï¿œ ormai la cosa inizia ad essere 
paradossale. Mi capita ormai di tanto in tanto una richiesta di 
curriculum da parte di un head hunter o di una azienda ( e l'ultima 
volta era un selezionatore di una azienda piuttosto grossa e ammaracana ).
Ora in genere succede :
1- Chiedo informazioni
 
2- Mando curriculum
 
3- Qualsiasi combinazione lineare di queste due azioni comprendendo le 
negazioni delle stesse ( quindi, ad esempio non mando curriculum + 
chiedo informazioni etc, etc. )
 
Con l'azienda Ammaracana arrivo perfino a stabilire un appuntamento per 
una telefonata ( mai avvenuta ). LE altre invece spariscono direttamente 
dalla circolazione.
 
Ma c'ho i bit del curriculum che emanano cattivo odore ? C'ï¿œ qualcosa 
che non so ?
 
 

 che non so ?
 
Non stai realizzando che ti trovi in Italia, semplicemente.
 
 


Gli ammaricani non sono in Italia e non cercavano posti per l'Italia


Chiarisco : nel curriculum non c'ï¿œ molto di diverso da quel che si vede 
su $LinkatoDentro e dove vengo contattato ..


 
 
ho paura che questo andazzo sia abbastanza la norma.
 
Ora non so di cosa ti occupi e di conseguenza di quali profili
si sta parlando, ma per quello che ho visto io, parlando
dello sviluppo web ambito java e tutto quello che ci sta attorno,
ti dico che non mi stupisce affatto leggere quello che hai riportato.
 
 
Anche a me negli anni passati è successo tantissime volte di aver
inviato cv e chiesto informazioni, e poi di non essere più cagato.
 
Non voglio farla troppo lunga, riporto brevemente un paio di aneddoti:
nel 2012, quando lavoravo a Milano, fui contattato da un'agenzia
interinale (sic!) che cercava gente da mandare a Parma per dei progetti
in ambito web.
Come da prassi io mando loro il cv dettagliato, e faccio un colloquio
nel loro ufficio a Milano (successivamente ne avrei dovuto fare un altro 
a Parma).
 
Ebbene, si fa 'sto colloquio, io parlo loro delle mie esperienze, poi
chiedo un po' di informazioni sul tipo di lavoro e sul trattamento proposto.
Come va a finire? Va a finire che loro dicono che avrebbero contattato
l'azienda finale e mi avrebbero fatto sapere.
Invece, che succede? Succede che non li ho più sentiti.
Avevo anche provato a chiamarli per sapere qualcosa, e loro non mi hanno
risposto, e la cosa poi è morta lì.
 
 
E questo è il secondo aneddoto: sempre nel 2012, mentre lavoro a Milano,
mi chiama un'azienda con sede vicino a Bologna per un lavoro là, e mi
chiedono se sono disponibile a fare il colloquio.
Io dico loro che, lavorando a Milano, prima di investire un'intera
giornata di lavoro e dei soldi per fare il colloquio vorrei saperne un
po' di più, e chiedo quindi se si può avere un colloquio telefonico
preliminare per avere delle info.
Mi richiamano il giorno dopo per dirmi che nei giorni successivi mi
avrebbe telefonato il responsabile del progetto per discutere nel
dettaglio l'offerta di lavoro.
Ebbene? Non mi ha più chiamato nessuno, e, di nuovo, la cosa è
morta lì.
 
 
Quindi, non ti devi sorprendere di questo andazzo, e non prendertela
più di tanto per la cafonaggine dei selezionatori, perché è una cosa
del tutto normale.
Io ho sempre fatto così, e ho sempre cercato di sprecare meno tempo
e meno denaro possibile nell'andare a fare i colloqui, essendo ben
conscio di come è la situazione (vedi il secondo aneddoto).
 
Trovare un lavoro è difficile, e lo diventa tanto più quanto più lo
cerchi consono alle tue aspettative.
Ci vogliono decine di tentativi (almeno) prima di spuntarla, ammesso
di spuntarla.

 su $LinkatoDentro e dove vengo contattato ..
 
Forse però c'è la tariffa/stipendio... :-))


Sono MOLTO restio a dire qual � il mio attuale stipendio, per molti 
motivi: quindi no , non lo metto nel cv :D
( e ripeto.. non sono io che li cerco , mi cercano loro )


Nun se semo capiti : io il lavoro gi� ce ll'ho.. e mi cercano loro !!! 
:D E' questo che non capisco!
 
Non dipende manco da Italia\Europa\America.. ho avuto le stesse 
esperienze con piu' interlocutori di diversa provenienza. Comunque mi fa 
piacere almeno sapere che non � qualcosa che trovo "strano" solo io..

 
 
 
anch'io.
Il lavoro lo avevo già, e se ricordo bene in entrambe le
situazioni sono stati loro a cercarmi, io non avevo mandato
a loro nessun cv.
 
E comunque, io non ho pensato solo al caso di chi non ha
un lavoro, ma anche al caso di chi ce l'ha e cerca qualcosa
di meglio.
Era questo il senso.
 

 dalla circolazione.
 
Secondo me vogliono solo fare database... Successo anche a me pochi giorni fa: mi trovano su LinkedIn, mi chiedono CV e un po' di dati (inquadramento, zona di lavoro...). Mando tutto e... per ora nulla :D
 
Al3x

 ( e ripeto.. non sono io che li cerco , mi cercano loro )
 
Proprio per quello ti cercano, non sanno quanto prendi, appena vedono la cifra svengonoo! :-))
Una battuta semiseria, nel senso che il silenzio dopo la tua risposta può dipendere proprio da qualche informazione che mandi nella presentazione o CV, informazione non presente nel tuo profilo pubblico in rete. Appurato che non è lo stipendio, potrebbe essere qualcos'altro.
 

 CUT
 
sempre meglio così che fare il colloquio perdendo la giornata/mezza giornata di lavoro, arrivare ad un buon punto e alla fatidica domanda vedere che ti guardano storto.
 
Ormai cercano solo gente con esperienza sottopagata mah.
 

 Una battuta semiseria, nel senso che il silenzio dopo la tua risposta può dipendere proprio da qualche informazione che mandi nella presentazione o CV, informazione non presente nel tuo profilo pubblico in rete. Appurato che non è lo stipendio, potrebbe essere qualcos'altro.
 
E invece credo sia lo stipendio... il mio CV digitale riporta meno informazioni di quello su LinkedIn quindi... o si aspettano altro (del tipo che ho nascosto i miei 10 anni in MS e 5 in Apple) o prendo troppo :P
 
Al3x
 


 
secondo a me quando a loro serve 1 tizio ne contattano una ventina, che 
tanto fanno alla svelta. poi iniziano a vederli, appena ne trovano uno 
decente abbandonano la ricerca e amen.
 
in tre secondi contattano 20 persone, ricevno 10 cv e selezionano un 
tizio, probabilmente trovato lui gli altri cv non li guardano nemmeno. 
perché dovrebbero perdere tempo? mica devono assumere il migliore, gli 
basta uno che più o meno risponde ai requisiti...

 Con l'azienda Ammaracana 
 
ecco, appunto. essendo che per una azienda americana assumere e portare in 
america un italiano non è cosa burocraticamente semplice, dare filo ad 
head hunter americani che comunque non ti potranno ragionevolmente 
proporre è una perdita di tempo.
 

 in rete. Appurato che non è lo stipendio, potrebbe essere qualcos'altro.
 
forse perché è italiano e non ha documenti per lavorare in america?
se hai un account linkedin ti sarai accorto che questi pescano a strascico 
quanto alla raccolta delle candidature, per poi scartare quelle che per 
motivi anche lapalissiani risultano non idonee.

 motivi anche lapalissiani risultano non idonee.
 
Può essere, ma perchè estrarre a massa le posizioni da LKE (immagino in automatico), mandare a tutti una email (pure in automatico), e solo dopo mettersi a fare la filtratura? 
Certo sto supponendo che  LKE esponga alle aziende iscritte le varie informazioni, come la cittadinanza. Ma mi sembra sia il minimo sindacale.


la posizione era in Europa

motivi anche lapalissiani risultano non idonee.
 
Recruiter: "Ciao, stiamo cercando per un nostro cliente a Dublino OH,
questa figura bla bla bla".
 
Io: "Grazie per avermi contattato, sfortunatamente abito nella Dublino
sbagliata, la mia e' quella in Europa..."
 
Per la serie andate a zappare la terra, voi e le vostre cazzo di
Dublino (in USA mi pare ce ne siano 12 o 14).
 
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com
 

 mettersi a fare la filtratura?
 
perché è la cosa più semplice da fare? la cernita la fanno sui profili che 
rispondono, escludendo quindi i disinteressati e i profili morti su cui 
non perdono tempo.


Certamente, chiappare decine di migliaia di utenti LKN ed inviargli email a chi sta, poniamo, in Patagonia per ricercare gente sugli Usa è la cosa più semplice da fare. Se tutta la procedura informatica la fa er nonnetto in pensione, oppure lo scattante suo nipotino... :-)) 

 di spuntarla.
 
Infatti trovare un lavoro ï¿œ un lavoro.
 
 
 

 la cosa più semplice da fare. 
 
mi pare proprio la cosa più semplice da fare, visto che l'alternativa è 
(correggimi se sbaglio, eh) analizzare manualmente le suddette migliaia di 
profili pubblici.