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Titolo: Vostre impressioni...un po' lunghetto ma spero non OT e che qualcuno risponda

Ciao a tutti
Scusate il disturbo, ma ho bisogno di alcune risposte visto la mia
situazione:
Da circa 20 gg sono in malattia a causa di comportamento scorretto da parte
della mia azienda.
Lavoro in una societa' di TLC/Informatica da 1 anno e mezzo, stipendio da
1400? netti (di cui pago 170? di auto aziendale), assunto come 6°
Metalmeccanici, e come da contratto, non e' previsto il pagamento di
"EVENTUALI" straordinari.
Appena iniziato, ho subito dato la mia disponibilita' a viaggiare e fare
moltissimi straordinari, sia quando stavo in sede(raramente) sia in
trasferta, naturalmente, non pagati, ma viaggio/pernottamento e pasti
pagati(pasti max 35?/giorno).
Dopo un anno, a causa di scelte sbagliate dell'azienda, io ed altre persone
siamo state proposte per la mobilita', alla fine io sono riuscito a rimanere
in azienda grazie ai sindacati(gli altri tutti via, 10 su un azienda di 50
persone).
Ho cercato di essere sempre disponibile, ma nei limiti della decenza, dopo
quello che e' successo, ho pensato che dedicare qualche ora in piu' alla mia
vita non mi avrebbe fatto male.
A parte le vessazioni nei miei confronti da parte dei responsabili e dei
proprietari dell'azienda, mi e' stato chiesto tra le varie cose di caricare
del materiale in un furgone e partire da Milano verso Bruxelles(rifutato,
non sono un autotrasportatore), mi hanno chiesto Venerdi' mattina, di
lavorare tutto il Sabato(rifiutato perche' non lavoro a turni, non mi veniva
pagato e non avrei avuto neanche il giorno di riposo e ho anche ricevuto una
sanzione disciplinare)...e vari altre cose che ritengo non in linea con il
contratto.
Quindi, cosa ne pensate......devo sottostare a tutte le loro richieste senza
dire una parola, non ho piu' diritti, visto che la situazione non e' delle
migliori e quindi loro possono richiedere ad un dipendente qualsiasi
cosa????
Scusate per lo sfogo ma sono in crisi ed ho bisogno di consigli/critiche
costruttive......mi sento solo!
grazie a tutti
Ciao
Enzos

CUT!
Piena solidarietą. Domanda: perchč sei riuscito a restare in azienda e gli
altri invece hanno dovuto lasciare? Sti sindacati vanno a simpatia? :((
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 Piena solidarietà. Domanda: perchè sei riuscito a restare in azienda e gli
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 in azienda grazie ai sindacati
Tutto ciò che è accaduto dopo dipende proprio da questo passaggio 
chiave. 
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Luc (30, CO, VC++ Programmer)
Editorial Systems Software development
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 in azienda grazie ai sindacati
Tutto ciň che č accaduto dopo dipende proprio da questo passaggio
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 consigli/critiche costruttive......mi sento solo!
Ci mancarebbe... la situazione è già difficile com'è; tenere duro in queste
situazioni è ancora più duro! Buona fortuna... sembra che ne avrai bisogno!
-- 
Pepe
Milano, Italy

 purtroppo :-((
Secondo me devi tirare fuori gli attributi! Hai 29 anni devi reagire non
devi scappare dai problemi c...o! Affronta la situazione e chiarisciti.
Quello che ti fanno fare lo fai ma appena finisci il tuo orario lavorativo
metti il punto e vai a casa. Mi raccomando...Umiltà...Vedrai che pian
piano ti ritaglierai un'occasione che ti renderà più soddisfatto.


purtroppo :-((
Di che zona sei?
G

 ha scritto nel messaggio
news:bo8aovcgg16rmtu2l...@4ax.com...
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Ciao
Ti ho mandato un'email...
Ciao
G

 ha scritto nel messaggio
news:bm37si$1ed$1...@news.newsland.it...


 sopportarla.
In quel caso posso dare ragione all'azienda. Non si guida senza
patente!!!! Hai 29 anni e non mi dire che non hai un minimo di tempo per
rinnovarla!


 ha scritto nel messaggio
news:bm3anm$c7q$1...@news.newsland.it...


 della mia azienda.
Cioe'? Il comportamento scorretto ti ha provocato l'ulcera duodenale?
Saluti.
Luciano

 ha scritto nel messaggio
news:bm3bro$ie5uq$1...@ID-86073.news.uni-berlin.de...


 critiche costruttive
Prenditi le tue responsabilita', torna in ufficio, parla con i capi e
chiarisci la situazione e poi, visto che l'azienda e' in difficolta', fai la
tua parte invece di stare a fare le pulci alle richieste che ti fanno
(imbeccato da qualche sindacalista) e prendi quel furgone e vai a Bruxelles,
dopo aver ovviamente rinnovato la patente.
Saluti.
Luciano

 ha scritto nel messaggio
news:bm3dch$i8p7f$1...@ID-86073.news.uni-berlin.de...


 anche tu!!
Non voglio entrare nello specifico, ma se un'azienda e' in crisi e deve
licenziare del personale dovra' scegliere, no? Evidentemente ci saranno
state delle ragioni (valide o meno) per cui avranno preferito tenere il tuo
collega anziche' te. Quanto al consiglio di essere piu' fattivo non era
ironico, predilo sul serio.
Saluti.
Luciano

 Enzos



CUT
Ciao e grazie
Enzos

 della mia azienda.
Direi che si tratta di Mobbing
Devi prendere una decisione , o li denunci e continui la tua lotta , ma non
mi sembri il titpo tosto in grado di sotenerla.
Oppure rinunci e magari ne guadagni in salute.
L'unico errore che assolutamente non devi fare è cercare di combattre una
battaglia senza senso.
Se resti devi avere un obbiettivo .
Ciao

 stata..." non l'avra' mai"
dimissioni: MAI
non me ne andrei nemmeno con 2 anni di stipendio Lordo.
Nel tuo caso me ne andrei solo dopo aver trovato qualcosa di meglio.
Considera i 2 casi:
1) 
te ne vai
trovi un altro lavoro
dopo 2/3/4 anni la società in cui lavori fallisce
risultato:
sei nuovamente alla ricerca di un posto di lavoro
2)
non te ne vai
la società (oltre 15 dip.) ti licenzia
impugni il licenziamento chiedendo il risarcimento danni
trovi un altro lavoro 
dopo 2/3/4 anni la società in cui lavori fallisce
risultato:
sei nuovamente alla ricerca di un posto di lavoro PERO' hai una vertenza
in corso e PUOI decidere di non chiedere il risarcimento danni bensi
chiedere il REINTEGRO


 Ciao
Hai ragione non credo di essere in grado di sostenere una cosa del genere,
l'unica cosa che vorrei e' convincerli a darmi un anno di stipendio, non
risolvera' tutti i problemi ma almeno sono fuori, con un po' di soldi(me la
davono pagare) e vado a fare qualsiasi altra cosa, come ho gia' detto, la
professionalita' non ha piu' valore e quindi mi accontentero'.
Ciao e grazie mille
Enzos

 chiedere il REINTEGRO
Non so cosa risponderti, spero di non trovarmi in questa situazione


 ha scritto nel messaggio
news:bm37qb$hkt57$1...@ID-121762.news.uni-berlin.de...


 parte della mia azienda.
[snip]
Dopo aver letto questo e gli altri messaggi: prima di fartene una malattia, 
dovresti arrivare alla logica conclusione che il tuo rapporto con quella 
azienda è giunto al capolinea finale.
I rapporti di lavoro già di per se hanno anche un ciclo naturale di vita. 
Se poi intervengono situazioni a turbare il rapporto come quelle che hai 
descritto non puoi pensare di avere come unico obiettivo quello di 
attaccarti alle palle e pretendere di essere pure gradito.
Datti come obiettivo la ricerca di un'altra collocazione e finchè stai lì 
comportati con coerenza e correttezza senza controbattere alla virgola del 
contratto, che per il tuo fegato diventa più dannoso di lavorare qualche 
sabato.

 Enzos
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 professionalita' non ha piu' valore e quindi mi accontentero'.
Ora provo a darti un consiglio pure io!
Molto dipende se l tua azienda ha piu' o meno di 15 dipendenti.
In ogni caso...se ne ha di piu' la faccenda diventa piu' interessante ma
anceh se sono meno di 15 puoi decidere di fare guerra!
Io ero in un'aziend con meno di 15...mi volevano licenziare e me ne hanno
fatte di tutti i coliri...ma nulla al tuo confronto da quello che leggo.
Primo consiglio: vai dal sindacato...a volte serve sentirsi tutelato da
qualcuno che sa le leggi e cerca di farsi valere al tuo posto. Tu mantiene i
nervi saldi ma per le beghe legali ci pensano loro. Niente avvocato da
pagare...solo l'iscrizione al sindacato.
Poi...se hai gia' fatto la malattia e se sul fogli oc'e' scritto qualcos
tipo "sindrome ansiosa depressiva"...sei gia' a buon punto...e fai
minacciare (magari a voce) una causa per mobbing con danni alla salute
comprovati (comporta un risarcimento).
dopo di che come ti han gia' detto devi rispondere ad ogni sanzione ee ad
ogni lettera con una bella raccomandata...ricorda...ogni cos amessa per
scritto e' un atto di guerra.
Le parole no.
Ogni raccomandata che mandi a loro gli fara' prendere un colpo perch'e sanno
che fine avra' la stessa.
Ovviamente decidi tu se te la senti...la tutela del sindacato c'e'...ma sul
luogo di lavoro devi difenderti da te...e non e' bello!
Per tirarti su...nel mio caso e' andata bene...ho preso i soldi, me ne sono
andato e ho trovato un lavoro proprio mentre trattavo la buonuscita (senza
dirlo ovviamente)
alla fine loro sono convinti di avermi mandato via...e invece mi hanno
pagato per farmi andare da un'altra parte!!! Che ridere...
Resisti....hai tutta la mia solidarieta'.
PS Pero' cerca lavoro per bene...niente 309 mail...anche poche ma
mirate...cerca bene cerca bene e troverai!

 ha scritto nel messaggio
news:MbVhb.31567$Zh....@tornado.fastwebnet.it...
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