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Titolo: Contratti di settore: assicurativo VS metalmeccanico

Mi sono laureato da poco in Ing. Informatica (specialistica) e sto 
valutando diverse interessanti offerte di lavoro.
Nello specifico mi trovo di fronte ad un dilemma che mi sta facendo 
impazzire: ho due offerte promettenti, una delle due è più attinente ai 
miei studi e sembra più interessante (dal punto di vista delle tematiche 
trattate) e mi inquadrebbe con il contratto metalmeccanico.
L'altra invece è nel settore bancario e nello specifico verrei 
inquadrato con il contratto di settore assicurativo.
Ora: ho letto che il contratto assicurativo (come come quello bancario e 
farmaceutico) è molto più vantaggioso del contratto metalmeccanico (che 
molti indicano come il peggiore del lotto). Di che vantaggi si tratta? 
Io so solo che l'assicurativo prevede una quattordicesima.
Magari è una domanda banale ma in rete non trovo una risposta e devo 
decidere al più presto.
Ciao,
ReX

ReX ha scritto:

molto dipende dal contratto integrativo, in genere le banche e le
assicurazioni hanno un contratto integrativo buono, per farti un
esempio, dove ho lavorato fino a pochi anni fa, un assicurazione
francese, i dipendenti avevano come contratto integrativo, la
possibilità di visite mediche specialistiche pagate, per le donne
la possibilità di essere rimborsate fino ad un massimo di 30.000
(30 mila!!!!) euro per partorire in strutture private, una
pensione integrativa INTERAMENTE pagata dall'azienda, permessi
vari e bonus produzioni dipendente dai vari settori dove erano
collocati e a seconda se l'azienda aveva un certo fatturato
durante l'anno.
faccio presente che questi bonus (appartenenti al contratto
integrativo) facevano parte non tutti i dipendendi ma solo quelli
che erano stati assunti circa 15 anni fa, per i nuovi assunti il
contratto integrativo non dava tutte queste agevolazioni.
nei contratti integrativo dei metalmeccanici non ci si può
aspettare molto, al massimo qualche spesa medica e la clausola di
non assorbibilità del superminimo.
se posso darti un consiglio, io non esiterei al contratto
assicurativo.
PS
gli aumenti contrattuali di categoria avvantaggiano di MOLTO il
settore assicurativo/bancario.
Ciao
-- 
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ReX ha scritto:

Ciao,
come correttamente ti ha scritto Bramante, molto dipende dal contratto 
integrativo aziendale che varia da compagnia a compagnia.
Io ho un contratto assicurativo e mia moglie (informatica anche lei) lo 
ha metalmeccanico, quindi posso dire di poter fare un raffronto.
In generale, di base, il contratto assicurativo offre dei vantaggi già 
di per se notevoli rispetto al metalmeccanico.
Però come sempre io partirei da un raffronto sul lordo annuo.
E' inutile infatti pensare di raffrontare lo stipendio mensile quando da 
una parte nel metalmeccanico hai 13 mensilità e dall'altra 
nell'assicurativo ne hai 14.
Innanzitutto quindi occorre necessariamente partire dalla retribuzione 
annua lorda: lo ripeto CHIEDETE SEMPRE la retribuzione annua lorda.
Se le due retribuzioni lorde annue fossero simili, non avrei dubbi ad 
indicarti come maggiormente vantaggioso il contratto assicurativo, 
perché c'è certamente anche nella compagnia in questione un contratto 
integrativo aziendale (però ti consiglio di chiederlo a chi ti sta 
facendo la proposta).
Ora vado a memoria ma nel mio caso mi rimborsano spese medico sanitarie 
per l'80% comprese le visite specialistiche, odontoiatriche, lenti 
ottiche, con copertura per figli e moglie a carico oppure (il mio caso) 
con una integrazione si copre anche la moglie non a carico.
Inoltre c'è un premio di produzione fisso abbastanza alto (nel mio caso 
circa 4500 euro lordi a maggio) più uno variabile erogato ad ottobre.
Poi ci sono notevoli sconti su assicurazioni varie (io ho fatto quella 
per Auto completa con furo incendio e kasko, quella sulle due case, e 
quella sulla vita).
Poi ci potrebbe essere un fondo pensione sul quale l'azienda versa la 
maggior parte in percentuale delle quote mensili.
E infine, da non sottovalutare, l'orario: il contratto metalmeccanico 
per il mio livello prevederebbe 40 ore settimanali, mentre con 
l'assicurativo ne faccio 37.
E ciò vuol dire che dal lunedì al giovedì faccio 7h45 minuti mentre il 
venerdì entro alle 8,00 del mattino e alle 14,00 vado a casa.
E non è poco...
Ricapitolando: a parità di lordo annuo l'assicurativo, con il contratto 
integrativo aziendale, ti potrebbe dare notevoli vantaggi in termini di 
premi di produzione, orario, copertura sanitaria, sconti assicurativi, 
fondo pensione.
Ah, dimenticavo: chiedi anche informazioni sui ticket.
Non è poco.
Nel mio caso ho ticket da 5,70 euro, cioè più di 100 euro netti in più 
al mese, mentre a volte (ad esempio mio fratello informatico 
metalmeccanico) non ci sono ticket.
In bocca al lupo.
-- 
FabMind

Il 26/03/2010 13.16, Bramante ha scritto:
[...]
Grazie pe i chiarimenti...
Ho le idee sempre più confuse :). Preciso che sono neolaureato.
La questione è questa: ho avuto fin da subito un'offerta a tempo 
indeterminato da una società che fa parte del gruppo di Finmeccanica.
Tale offerta mi sembra economicamente vantaggiosa (rispetto alle altre 
che ho avuto) ma soprattutto mi sembra interessante perchè mi viene 
chiesto proprio di fare l'Ingegnere Informatico (ovvero il mio ambito), 
nel senso che dovrò progettare e andare a lavorare su progetti e 
tematiche interessanti e stimolanti (e "grandi"). In questo caso il 
contratto è metalmeccanico 5 livello (meno non poteva essere :D). 
Diciamo che il lordo annuo è tra i 25mila e i 26mila (sembra poco ma 
come primo impiego è molto più di quanto offre la concorrenza, ed ho 
cercato bene). Leggendo in rete però scopro che una realtà grande come 
questa, con presenza statale ancora forte è un po' penalizzante dal 
punto di vista della carriera (che è lenta lenta).
L'alternativa che mi è stata offerta in banca prevede invece una fase di 
stage inziale (inevitabile) di 6 mesi e un successivo passaggio a tempo 
indeterminato. Non mi hanno detto esattamente le condizioni del tempo 
indeterminato, ma su mia insistenza mi hanno lasciato intendere che si 
tratta di circa 27mila lordi annui da dividere su 14 mensilità per circa 
1400 euro al mese. Il fatto è che questo tipo di lavoro mi porterebbe ad 
usare software e linguaggi ridicoli (VBA, VB6, Excel) se paragonati alla 
grandezza dei progetti che mi si prospettano nell'altra realtà e questo 
mi spaventa un po' perchè di certo non sarebbe un'esperienza che mi 
forma e fa curriculum come l'altra.
Insomma.. non so che scegliere. A dire il vero avrei optato per la prima 
opzione con l'intento di prendere il meglio da questa esperienza e al 
massimo cambiare se vedo che la carriera non c'è oppure se non trovo 
l'ambiente stimolante.
Ah.. dimenticavo di dire che di contatti ne ho avuto una marea, ma 
queste due sono le offerte più interessanti che ho ricevuto (nonostante 
i miei risultati...).
Ciao,
ReX

 In bocca al lupo.
Crepi!
Grazie anche a te per i chiarimenti, le tue conferme non fanno anche 
amplificare i miei dubbi (dato che io ero più propenso per l'offerta 
metalmeccanica)!
Ho risposto a Bramante spiegando per filo e per segno la situazione... 
che dire: ogni consiglio è ben accetto!
Ciao,
ReX