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Titolo: troppo qualificato

ma le aziende a cui mando il cv e poi dopo il colloquio mi dicono che 
sono troppo qualificato per loro e mi lasciano disoccupato in realtà mi 
prendono in giro, giusto?
Cioè in realtà sono troppo poco per loro ma per non ferirmi mi dicono il 
contrario?
 
A voi è capitato che non vi assumono perchè troppo qualificati ( non si 
è mai parlato di retribuzione nei colloqui , nel senso che partirei dal 
minimo ....ma dico io lascia che decida io se sono troppo squalificati 
per me , magari ho bisogno di lavorare che ne sanno loro ???)
 
ciao


Non mi è accaduto personalmente ma è accaduto alla mia compagna. In 
pratica cercavano persone meno qualificate per essere un po', come dire, 
"modellate" alle loro necessità.
 
Saluti
-- 
The three most dangerous things in the world are a programmer with a 
soldering iron, a hardware type with a program patch and a user with an 
idea.
 
“Alles hat ein Ende, nur die Wurst hat zwei”
 

 Saluti
o per pagarle meno come stipendio iniziale
 

 
 
"cercasi apprendista con esperienza"
ho fatto la foto al cartello esposto dal parrucchiere :)
 
-- 
/-\ /\/\ /\/\ /-\ /\/\ /\/\ /-\ T /-\
-=- -=- -=- -=- -=- -=- -=- -=- - -=-
........... [ al lavoro ] ...........

 
 
Ci può anche stare, è un parrucchiere. Ma le stesse richieste
le fanno gli/le HR Manager. Ma manager de che? Vergognosi!
 
 

 
 
A me è successo una volta: colloquio con Direttore di Area, uno di HR e
il Manager nella cui divisione avrei dovuto lavorare. Siccome ha fatto
un paio di figure da bamboccio, dimostrando di saperne un bel po' meno
di me, avrà pensato che non era il caso di tirarsi in casa uno più bravo 
di lui. E quindi sono risultato "Grazie, ma è troppo qualificato".
Due considerazioni:
Non avrei comunqe accettato di andare a lavorare sotto uno meno 
preparato di me.
L'intera azienda (rappresentati in quel contesto da HR e dal
Direttore di Area) non ha fatto una bella figura.
 

 per me , magari ho bisogno di lavorare che ne sanno loro ???) 
 
Se non avete proprio parlato di retribuzione e l'azienda non era cialtrona rientri nel caso dell'elegante
bugia.
 
Ciao
   Francesco

 per me , magari ho bisogno di lavorare che ne sanno loro ???)
 
a me è successo il contrario, cioè che fatta tutta la trafila di colloqui 
mi abbiano offerto una cifra inferiore a quella che ero disposto ad 
accettare, nonostante lo sapessero, perché ero "fuori budget". abbiamo 
perso tempo tutti e loro hanno fatto la figura dei cialtroni.
 


beh un manager a capo di una divisione non ha necessariamente competenze 
tecniche superiori di altre posizioni all'interno della divisione stessa. 
lo strano è che abbia tenuto lui il colloquio tecnico e ancor più strano 
che si sia sentito in competizione o minacciato nella sua posizione da un 
candidato. sì, nel complesso l'azienda no ha fatto una bella figura.

 perso tempo tutti e loro hanno fatto la figura dei cialtroni.
 
 
 poi le aziende lamentano che ultimamente molti  chiedono
l'inquadramento economico come prima cosa...
 
-- 
Enzo Lombardo      
~~~~~~~~~~~~ wind ...
~~~~~~~~~~~~~~~~~ wave ...  
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ fun ...

 l'inquadramento economico come prima cosa...
 
in realtà, ad onore del vero, l'inquadramento economico era noto fin 
dall'inizio. le cose andarono in un modo un po' più articolato.
 
mi contatta il recruter (dell'azienda, non terzo) su linkedin per dirmi 
che stanno cercando la tal figura, il profilo corrisponde, ha competenze 
che c'interessano, eccetera. io vado a vedere l'annuncio e effettivamente 
c'è corrispondenza, come azienda è interessante (core business non 
informatico), solo che offrivano un massimo di x. quindi gli riscrivo 
grazie dell'interessamento, tutto molto interessante ma io per meno di y 
non mi muovo da dove sono adesso. lei mi risponde "guardi, la posizione è 
aperta da diversi mesi e la direzione vuole chiudere, è sicuramente 
trattabile". così accetto di fare un primo colloquio tecnico, poi un 
secondo con un altro team e infine col cto, in tutti sottolineo che non 
ero in ricerca attiva, che dove sono ora sto bene e che per me y era una 
cifra al di sotto del quale non sarei sceso.
alla fine mi ricontattano e mi dicono che sono molto interessati e 
vogliono farmi un'offerta, quindi altra call questa volta con il cto (con 
cui avevo già parlato) e il direttore del personale.facciamo la call e il 
direttore del personale dopo i convenevoli e un preambolo sui vantaggi di 
lavorare nel loro splendido ambiente viene finalmente al sodo, l'offerta 
è x più qualche benefit spicciolo. al che pur con voce calma e pacata 
chiedo perché siamo qui riuniti se tutti sanno dall'inizio che quella 
cifra è ben inferiore a quanto sono disposto a trattare. morale della 
favola: il budget è quello e per dirla in parole povere ci hanno provato, 
fosse mai che stessi bluffando. vabbeh, arrivederci e grazie è stato 
bello conoscervi così posso evitarvi.

 dall'inizio. le cose andarono in un modo un po' più articolato.
 
 
    rarità, 
 
concordo con te, ci hanno provato...
