Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: tecnico hw a progetto!

ciao a tutti, ho letto i messaggi precedenti a riguardo e un'idea me
la sono fatta, ma volevo il vostro parere su quest'offerta in
particolare.
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Scopo della posizione: Si occupa di effettuare interventi di natura
hardware su PC, stampanti, scanner ed altre periferiche costituenti le
Postazioni di Lavoro presso gli Enti Pubblici, nostri clienti. Si
occupa pertanto di eseguire diagnosi accurate sulle problematiche, ne
individua la causa e provvede ad una rapida ed efficace soluzione.
Deve anche provvedere alle attività di manutenzione ordinaria dei PC ,
compresa l&#8217;attività di ricerca/rimozione dei virus,
installazione di driver e software di Office Automation. E&#8217;
esperto nell&#8217;installazione del software di base in ambiente
Microsoft di tipo client e nelal relativa attività di assistenza. Si
occupa inoltre di compilare tutta la reportistica necessaria per il
completamento della chiamata
Orario di lavoro :
8 ore + 1 di pausa, dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 08:30 alle ore
18:30 organizzato in modo da differire l&#8217;orario di inizio e fine
lavoro. Inoltre è richiesta la presenza il Sabato mattina con orario
8:30-12:30 2 volte al mese.
 
Tipo di contratto: A progetto 
Durata del contratto: annuale rinnovabile 
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sembra molto un t.i. mascherato ma ho bisogno di lavorare quindi
potrei accettare. voi che fareste?
a cosa mi consigliate di stare attento nel contratto?

 a cosa mi consigliate di stare attento nel contratto?
Che, essendo a progetto, ti paghino anche se stai a
casa in malattia/ferie, che non siano specificati orari
e che quindi tu possa lavorare un po' come ti pare.
Occhio anche a cosa vai incontro se te ne vai prima
della scadenza (nel caso trovassi un lavoro migiore)
e occhio alle clausole di non concorrenza (che cmq
se non sono retribuite non hanno valore).
Fra

 fargli causa più avanti :-)
Davvero si può? Cioé è fattibile farsi qualche anno a progetto,
poi dire "Ok adesso pagami come fossi stato a t.i."?
Se si, sarebbe un'interessante arma in mano al lavoratore, che
può esercitarla durante il contratto come alla sua cessazione...

 poi dire "Ok adesso pagami come fossi stato a t.i."?
Certamente puoi dire: "ok, adesso basta scherzare. Regolarizziamo il 
rapporto e assumetemi a TI". O farlo dire dall'ispettorato del lavoro.
Il fatto che i contratti a progetto abbiano una durata limitata è perchè 
*devono* essere adottati per regolamentare dei rapporti a tempo 
determinato (progetti, appunto). Non per tenere una spada di damocle 
sulla testa del lavoratore a tempo indeterminato.
PS: naturalmente una visita dell'ispettorato non è il modo migliore per 
istaurare un buon rapporto di lavoro.

 istaurare un buon rapporto di lavoro.
Se da noi, anche solo si parla di sindacati, è motivo sufficiente per
finire nelle mire "eliminatorie" della dirigenza.

 alla fine si avrà tutto il dovuto.
Giusto per chiarire, i contenziosi con le aziende non sono un lavoro. 
Meglio non andarseli a cercare. Parafrasando un vecchio personaggio del 
drive in, "il paese è piccolo e la gente mormora": la fama del 
piantagrane non è un bel biglietto da visita.

 piantagrane non è un bel biglietto da visita.
grazie a tutti!
certo che non è molto utile farsi assumere a t.i. tirandosi addosso
l'odio dell'azienda.. dopotutto il lavoro si basa su un rapporto
fiduciario.
non so come e se metteranno gli orari nel contratto ma sono stati
molto chiari sul loro rispetto, tanto che dovrei timbrare il
cartellino!
nel caso fosse solo accordo verbale, io potrei farmi cmq gli orari
miei?o rischio qualcosa?
mi hanno detto che avrei 30gg/anno di ferie ma non so se pagati.
lunedi vado a prendere il contratto e vedo anche per la malattia,
penalità per interruzione anticipata e preavviso.
voglio proprio vedere come potrebbero giustificare la detrazione per i
giorni in malattia (se non li pagano) visto che il contratto è "a
progetto" con un compenso totale e non legato all'orario.
loro vorrebbero che iniziassi martedi ma non voglio fare la cose di
fretta quindi aspetteranno un giorno perchè devo analizzare bene il
contratto. se non gli va bene li saluto, non posso certo firmare senza
controllare bene!



 fiduciario.
Ma si dai siamo pragmatici.
Se pianti una grana cosi' l'Azienda cerchera' di licenziarti con tutte le
armi a disposizione
e spesso ci riesce
ciao Nicola
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Se hai bisogno di lavorare e la paga che ti hanno offerto ti pare buona
firma
non crede che i contratti siano chissa che'
io non ne ho mai letto uno al di la della cifra , lo dico sul serio
puoi sempre licenziarti quando vuoi


 
la paga non mi sembra un gran che, ma ho solo quattro anni di
esperienza e non sono informato sulle retribuzioni attuali.
mi danno 1000 euro nette per i primi 4 mesi e poi 1300 per i restanti.