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Titolo: [RM] - Informatica - DBA Oracle

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Ricerca:
N. 1 DBA Oracle
con i seguenti requisiti professionali:
Ottima conoscenza database Oracle;
Ottima conoscenza dei tool di amministrazione di Oracle;
Predisposizione al lavoro di gruppo.
SEDE DI LAVORO : ROMA
CONTRATTO : A PROGETTO
Si prega di inserire, nel proprio CV, il dettaglio delle proprie
esperienze lavorative, indicando l'attuale posizione contrattuale e
livello retributivo. Si prega, inoltre, di citare il riferimento
all'autorizzazione dei dati personali, ai sensi del D.Lgs. 196 del
30/06/2003.
Inviare il proprio CV all'indirizzo: 
j...@dpssrl.com
, inserendo in
oggetto il codice Rif.: 0125_DBA

Un saluto al NG, questo è mio primo POST e lo scrivo per testimoniare, 
se servisse, cosa succede all'ordine del giorno nel mercato IT.
E SCUSATE LA LUNGHEZZA.
Ho 29 anni, lavoro nel piccolo mare magnum dell'IT da 9 anni: il mio CV 
non è male e a tutt'oggi mi guardo attorno per avere opportunità di 
crescita. Pertanto ho fatto il colloquio per l'attività in oggetto con 
l'azienda che posta questo messaggio.
Leggo l'offerta già postata, non ricordo se qui o altrove, e rispondo 
con un mio curriculum dettagliato.
L'azienda mi cerca al telefono.
Comunico alla segretaria: "Signorina, sono un dipendente e cerco 
contratti da dipendente, mi conferma che il tipo di rapporto che cercate 
per la figura DBA Oracle è a tempo indeterminato?
"Non lo so, credo di sì"
"Le chiedo di saperlo per avere un quadro chiaro della situazione e far 
risparmiare tempo a tutti. Mi può dare indicazioni in merito?"
"No"
"Mi può almeno descrivere la tipologia dell'attività? Per sapere se 
rientra o meno nelle mie conoscenze"
"Non conosco i dettagli dell'attività". Mi faccio convinto che non 
conosce i punti essenziali
"Signorina, lei mi contatta per ricoprire la figura di DBA Oracle. Può 
mettermi in contatto con qualcuno che lo sappia: ad esempio la persona 
con cui farò il colloquio e capire se c'è margine per una qualsivolgia 
trattativa?"
"No, la chiamo per fissarle un appuntamento". Al buio, penso io.
E fissiamo l'appuntamento.
Mi presento e mi fanno fare 20 minuti d'attesa, all'inizio dei quali mi 
muniscono di un papier da compilare con i miei dati.
"Signoria ho inviato un CV dettagliatissimo e non è necessario che 
riscriva tutto" Affermare che la segretaria m'abbia guardato male è un 
classico eufemismo.
Dopo l'attesa entra una signora che mi chiede: "Salve, lei è qui per?"
Il colloquio seguente si svolge in 3 minuti.
Descrivo il motivo per cui sono "qui" e chiedo dettagli: finora non ne 
conosco nemmeno uno; solamente "DBA Oracle", il che è dire tutto e 
niente (almeno in quest'inserzione sono dettagliati)
"Abbiamo più figure da cercare e non ricordo quale di queste lei può 
ricoprire" mentre parliamo cerca di dare una letta al CV, 3 pagine fitte 
di esperienze, senza capirne molto (non è una tecnica).
"Signora, la ricerca è a scopo d'assunzione?"
"No"
"Avevo chiesto proprio questo nella telefonata alla segretaria, essendo 
un dipendente, e non m'aveva voluto rispondere, bastavano due telefonate 
e tutto si sarebbe capito. Comunque le chiedo: la durata del contratto a 
progetto qual'è?"
"Mi sembra 3 mesi + 3 mesi" Ti sembra? E poi: che durata è? A scopo di che?
"Allora mi dica almeno che tariffa intende applicare"
"Di aspetti economici non deve parlarne con me! in ogni caso mi indica 
le sue tariffe?" E che ci stai a fare tu il colloquio con me?
"Signora, mi specifica almeno le attività da ricoprire?"
"Non le conosco. Lei ha preavviso?"
"Signora, le ho detto che SONO UN DIPENDENTE e non mi era mai capitato 
di sostenere un colloquio del genere: non so cosa dirle."
"Intanto mi firmi il documento sulla PRIVACY che ci permette di trattare 
i suoi dati: così il suo CV lo facciamo girare dai clienti e poi se 
serve la chiamiamo"
"Signora, io, oltre a non firmarle niente, la saluto e mi permetto di 
augurarle di migliorare la preparazione ad un colloquio lavorativo e le 
tecniche di conversazione con le persone."
"Perchè?"
"Arrivederla."
Vai a raccontarlo in giro: chi cazzo ci crede?

 Vai a raccontarlo in giro: chi cazzo ci crede?
Un po' tutti, sta tranquillo.
I soliti contratti-spazzatura di pseudo-consulenza di aziende che inseguono
il fatturato facile.
Inoltre il contratto a progetto svolto con modalità da dipendente
subordinato full-time è illegale e passibile di vertenza e sanzioni.

 
In che senso ?
Mi spiegheresti meglio questo punto ?
Grazie.

 > subordinato full-time è illegale e passibile di vertenza e sanzioni.
se ne è parlato di recente e si trovano sentenze in proposito
Se ti sbattono con cocopro a lavorare 8 ore al giorno da loro o dal cliente,
affittato a tempo pieno, come fossi un dipendente subordinato, cosa che
succede nel 99% dei casi con le body rental lìder del settore che con questo
sistema fanno soldi a palate, puoi fare vertenza e trasformare il cocode in
rapporto a tempo indeterminato.
ma pochi pare lo sappiano.
Diversa è invece la questione per le agenzie di lavoro interinale, che hanno
carateristiche e concessioni particolari (e onerose) per fare attività di
lavoro in affitto. Che poi pagano da far ridere è un altro paio di maniche.