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Titolo: Altran e crisi: cessione rami d'azienda

La crisi economica continua a mietere vittime
pure Altran sta cedendo uno o forse pi� d'un ramo d'azienda, con relativo 
personale.
Si comincia con una cessione a Gepin che gi� avrebbe varie persone in CIGS, 
e non si capisce come diavolo facciano ad assorbire un ramo di altra azienda 
se � vero che gi� loro sono in queste condizioni...sapete nulla ?
altre aziende invitano i 50enni ad andare via
altre ancora chiudono..
sembra quasi di tornare al post-bolla della new economy dove gli imperi 
dell'nformatica e della consulenza facevano il possibile per sbarazzarsi del 
personale, prima di chiudere definitivamente. Speriamo non si arrivi a 
questo.. 


wrote:

E perche'? Cedere un ramo di azienda e' un ottimo modo per fare soldi
aumma aumma, andare fittiziamente in attivo e raccattare altri soldi
dalla ceduta prima di farla fallire con tutto quello che c'e' dentro.
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 dalla ceduta prima di farla fallire con tutto quello che c'e' dentro.
Infatti la strategia e' plausibile. Raccogli tutto in un bidone e poi 
fai affondare il bidone.

 personale.
Usti, li avevo conosciuti qualche anno fa, facevano impressione per il 
numero di impiegati non tecnici della sede...
Perï¿œ bon, pazienza.
E' sempre dura, se io mi trovassi in una situazione del genere (come in 
effetti mi ci sono trovato), non tarderei un minuto ad alzare da me 
stesso le tende e lasciarli al loro destino, perï¿œ sommessamente devo 
dire che uno zinzino, ma proprio piccolino, se lo meritano proprio.
Sti cosiddetti colossi, che fanno il bello e cattivo tempo e poi per 
mandare un sysadmin da un cliente lo cercano con le BR, per poi 
fottersene della sua vita e della sua morte, pero abbiano quello che si 
meritano.
Demagogia?
Non so, ma se sparissero tutti, non piangerei una lacrima.


Il problema e' che solitamente non sono i colossi a pagare.

 Il problema e' che solitamente non sono i colossi a pagare.
SI, se ci pensi ï¿œ comprensibile.
Il colosso, in quanto tale, detta le regole, chiaramente si tutela nei 
confronti di tutti e chi vuoel stare al gioco, pe run tozzo di pane, si 
accontenta.
Tieni presente che a me offrivano un contratto a progetto da circa 
25.000 euro netti all'anno, oltre a una cifra di reperibilitï¿œ a 
settimane impeganto (diciamo un su 4).
Tramite una BR!
La br presentava ad Altran, che poi aveva il contratto di supporto con 
FW. Beh, lascio a te immaginare se FW mi avesse chiamato a me, che 
diffeenza di tariffa per me, o di risparmio per loro, ci sarebbe stato.
Io azzardo che avrebbero potuto prendere non una, ma due persone allo 
stesso prezzo pagato al colosso.
Il colosso, oggi giorno , non da piï¿œ garanzie perchï¿œ ha i piedi deboli, 
si poggia su queste tirnagolazioni, che in passato ne hanno fatto il 
successo, ma oggi (Spero ardentemente) ne faranno il motivo del collasso.
IMHO, mi dispiace per chi lavora con questo metodo, ripeto, io stesso 
dopo 10 anni di lavoro sono stato messo alla porta con un contratto a 
TI, sono diventato cattivello ma tant'ï¿œ...

 stesso prezzo pagato al colosso.
Le aziende Non ti chiamano direttamente perche' non e' un problema di 
costo.Le motivazioni almeno di facciata (ne elenco alcune possibili) sono:
evito di gestire direttamente il rapporto con nmila fornitori quindi 
diminuisco i costi di gestione.
Il colosso mi garantisce almeno sulla carta una continuitï¿œ e una 
sostituzione nel caso la risorsa per qualsiasi motivo non sia piu' 
disponibile.
Posso rivalermi in caso di danni economici e sla non rispettati verso 
un'azienda che ha  risorse finanziarie di un certo livello.
Poi ci sono le motivazioni politiche e di interessi personali....

 Poi ci sono le motivazioni politiche e di interessi personali....
Queste sono piï¿œ vere e da che mondo e mondo hanno permesos che girasse.
Quindi, visto che si sono accollati il rischio, adesso mi pare 
sacrosanto che paghino in termini di ridimensionamento.
Se i colossi sparissero proprio, non sarei affranto.

 Se i colossi sparissero proprio, non sarei affranto.
I colossi di solito non spariscono ma si spostano su altri mercati piu' 
profittevoli.


Loro giï¿œ ci sono: aerospaziale, ingegneria etc etc.
Il sw era un ripiego probabilmente, quindi meglio cosi.
La notizia ï¿œ quindi da prendere con gioia e serenitï¿œ.


"Il ramo d’ Azienda è stato individuato nell’ ambito della Vice 
Direzione Gov (ad interim guidata dal Managing Director Franco Bono) e 
comprende le attività di consulenza tecnologica ed informatica nel 
settore Pubblica Amministrazione e Enti Pubblici, fatta eccezione per le 
sole attività in erogazione a favore delle amministrazioni regionali."
http://fiom-altran.blogspot.com/2011/07/altran-cessione-di-ramo-d-azienda.html
da qui sembra stiano dismettendo  tutto il settore informatico relativo 
alla P.A  eccetto la parte di servizi dedicata alle regioni. 
Probabilmente prevedono un aumento delle spese/investimenti regionali 
nel comparto nei prossimi anni e una diminuzione nel settore statale.

 se � vero che gi� loro sono in queste condizioni...sapete nulla ?
[cut]
sembra che "dipendenti in cig + acquisizioni" stia diventando la moda del
momento, ecco un altro caso 
http://tinyurl.com/3h2qd35
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 stesso prezzo pagato al colosso.
Ho messo <BEEP> perche un'azienda di certe dimensioni vale l'altra, le
(s)regole sono tutte piï¿œ o meno uguali.
Ovvero, la <BEEP> avrebbe - forse - risparmiato, si, ma le persone con
il potere decisionale dentro la <BEEP> no, perchï¿œ ti sei dimenticato
delle bustarelle. E' complicato e rischioso chiederle a ogni singolo
dipendente/consulente, mentre con i budellarentallari che fano girare
grandi numeri e poca etica il problema non si pone.

 nel comparto nei prossimi anni e una diminuzione nel settore statale.
Niente affatto sorprendente, anzi devo perfino constatare che si tratta di
una scelta logica :P la PA *NON PAGA*, dunque per quale motivo lavorare per
la PA a gratis??

 altre ancora chiudono..
Vedrai, apriranno tante pizzerie a taglio.

 Queste sono pi vere e da che mondo e mondo hanno permesos che girasse.


Vedrai, apriranno tante pizzerie a taglio.
Tante volte mi domando quale altro settore lavorativo potrei aver scelto per 
subire
una svalutazione simile a quello  dell'informatica.....forse l'industria 
tessile?
Ma nei servizi o nell'artigianato...?
Potevo fare il chimico  o l'armiere ....
ciao
fm

 tessile?
Il problema e' strutturale non settoriale a mio avviso.

 Potevo fare il chimico  o l'armiere ....
Mettiti l'anima in pace. Nessuno ha la palla di vetro per sapere cosa
succederà di qui a 4-5 anni, figuriamoci a 20 o 30.
Il segreto penso sia uno solo: mettere in cascina il più possibile
nelle annate buone, che tanto l'annata cattiva prima o poi arriva, per
motivi strettamente personali o nazionali o globali. Ma arriva sempre.

 interni IT, affidandosi completamente all'outsourcing.
Come gestivano el malattie dei dipendenti, ptoevano gestire quelle dei 
collaboratori.
Anzi, con la possibilit� di cartellini vari, era tutto automatico.
Ripeto, sono motivazioni deboli, un colosso ha tutta la possibilit� di 
prendere tre sysadmi e gestire turni.
Se uno sta male, ci pensano gli altri due.
Da che mondo � mondo � sempre stato cosi.
E cosi sarebbe anche con una BR in mezzo, che chiaramente non ha mica 
tot sysadmin in casa, a paga, oppure fermi senza paga, che appena uno 
sta male li manda a copertura.

sta male li manda a copertura.
Con quali disastrose conseguenze?
Nel senso: un sysadmin sostitutivo per quando ha capito come gira il
fumo nell'azienda dove sta facendo la sostituzione e' gia' ora che se
ne vada a casa perche' l'altro e' guarito.



L'idraulico mio fa 3 (non di 2 giorni !) vacanze l'anno con tutta la 
famiglia e il cane.
Gira mezzo mondo e non conosce crisi.
:-)