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Titolo: Cerco Programmatore Cobol !!!

La RES Srl per la quale lavoro sta cercando un programmatore COBOL.
I requisiti sono:
Buona conoscenza COBOL (questo è fondamentale), MS-DOS, Windows.
Età compresa fra i 19 e i 27 anni.
Milite esente.
Anche prima esperienza lavorativa.
Inizialmente si tratta di una collaborazione-consulenza minima di 6 Mesi con
buonissime probabilità di successiva assunzione.
La RES Srl ha sede a MILANO (Piazza Lima MM rossa)
Chi fosse interessato può inviare il proprio CV a 
sergi...@libero.it
oppure a 
in...@onres.it
E' un mese che lo stiamo cercando e non abbiamo trovato ancora nulla... ma è
possibile ?
capisco che è Agosto però............
ciao ciao
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Inviato via 
http://usenet.libero.it


Provate ad alzare il limite di eta' e forse qualcuno spunta fuori ;-)

 buonissime probabilità di successiva assunzione.
Eccomi!Io rientro in tutti i requisiti richiesti... peccato però che stia
già lavorando!
Di programmatori COBOL la mia soc. ne ha qualcuno fermo se vuoi  posso far
presente la cosa.
fammi sapere
ciao
Capellone

 Provate ad alzare il limite di eta' e forse qualcuno spunta fuori ;-)
Quoto.

 Provate ad alzare il limite di eta' e forse qualcuno spunta fuori ;-)
Si, si, come no.....Cercano uno con buona conoscenza COBOL, "anche prima 
esperienza lavorativa". Qualcosa mi dice (ragioni empiriche) che quelli 
puntano su qualcuno che accetti di essere pagato poco.
Alzare limite di età significa con tutte le probabilità accettare gente con 
esperienza, ergo ci sarebbe da sborsare di più.
Da un'occhiata al loro sito web: 
www.onres.it
 (sopratutto il codice HTML 
che ci sta sotto...) e ti sarà tutto rivelato. Ora, non so quanto quelli 
siano effettivamente disposti a sborsare, ma penso che la tua frase 
comunque dovrebbe essere modificata in:
"Provate ad alzare il limite di RETRIBUZIONE e SICURAMENTE qualcuno spunta 
fuori ;-)"
Qualcosa mi dice che non ti darebbero retta.....

 Provate ad alzare il limite di eta' e forse qualcuno spunta fuori ;-)


 esperienza lavorativa".
[...]
In effetti c'e' una contraddizione nei termini.
Se uno ha una buona conoscenza di un linguaggio vuol dire che ci ha
lavorato, e averci lavorato vuol dire aver sviluppato codice per
applicazioni in cambio di denaro, e non aver letto il manuale o aver fatto
il progettino all'esame di maturita' o all'esame di TAMC a informatica.
Un giovane programmatorre con un anno di esperienza in toscana viene pagato
come minimo 100 euro al giorno lordi.
Se l'importo e' minore saremmo nel campo del banditismo selvaggio.
E da queste parti comunque ce ne sono varie di queste realta'.
--
FabMind


 Qualcosa mi dice che non ti darebbero retta.....
Ma miseriaccia, sto offrendo del lavoro e non sono affatto uno schiavista
cazzo !!!!
Conosco tanti ragazzi che si lamentano perchè quando vanno in cerca di
lavoro (e sto parlando di MILANO) si sentono dire che il loro CV e scarso e
mancano di esperienza.
Io i primi due anni ho dovuto lavorare in NERO e spaccarmi il CULO (avevo 18
anni) e di certo non sto offrendo questa situazione. Parla pure male del
sito e di altre stronzate ma il tuo comportamento distruttivo e pessimista
lascia proprio a desiderare.
Si lo so, siamo una piccola società ma ci mettiamo tutto l'impegno possibile
per andare avanti e tu non sai altro che sputarci adosso.
vai vai .......


 per andare avanti e tu non sai altro che sputarci adosso.
Ti sono state mosse critiche soprattutto perche' cerchi qualcuno con meno di
27 anni e perche' ti va bene anche se e' il suo primo lavoro.
Basterebbe rispondere spiegando perche' cercate una figura del genere.
Pero', come ho gia' scritto, non e' possibile trovare un programmatore
esperto in cobol che non ha mai lavorato.
Se venissi io ad esempio perche' non mi prendereste?
Ho 36 anni, 6 anni di esperienza analista-programmatore in Cobol e laurea in
informatica.
(Non preoccuparti, e' solo un esempio, non verrei a Milano nemmeno morto)
--
FabMind


E da queste parti comunque ce ne sono varie di queste realta'.
"LAVORATE MERDE!!!" :-)
Saluti.
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate! 

SNIP
Cercate di farvi fare un sito web guardabile, perche' quello di adesso
e' proprio triste.
Frasi come "al giorno d'oggi..." "con l'avvento di internet..." fanno
un po' diciamo tenerezza.


ok, ok, sono un po' fuori oggi, mi sono lasciato andare un attimino.
nella nostra società siamo in pochi e tutti cercano di dare il massimo.
penso che un ragazzo fra i 18 e i 27 anni che desideri di entrare a lavorare
nel settore informatico sia più motivato di uno che vuole solo cambiare
lavoro per A) guadagnare di più B) imparare cose che non sa ancora.
Ti faccio un esempio: tre anni fa abbiamo assunto un ragazzo di 21 anni che
non riusciva a trovare lavoro (sapeva solo accendere un PC ;-) ), è stato un
anno con noi e adesso lavora in banca bello felice e contento. Due anni fa
ne abbiamo assunti altri due (di genova e a genova lavoro se ne trova poco),
sono stati con noi un anno e mezzo a adesso lavorano tutti e due in grandi
ditte di informatica (HP e IOMEGA).
In poche parole tutti felici e contenti e non certo per merito nostro ma
perchè erano talmente incentivati ad imparare che hanno fatto tutto da solo
alla fine.
Certo, non possiamo offrire stipendi d'oro ma di certo non diamo le
noccioline.
PS è solo mia opinione, potrei anche sbagliarmi lo so...
...a proposito, il sito lo so che è triste, appena ho tempo lo rifaccio .-(
scusate per la rabbia di prima
ciao


 alla fine.
Io ci credo a tutto cio' perche' l'ho visto in altre situazioni.
La preoccupazione di molti in questo NG e' che diverse aziende inizino a
cercare solo ragazzini inesperti per pagarli poco, buttarli nel body rental
dando un servizio pessimo e di fatto abbassando la qualita' del software a
discapito dei quarantenni esperti che si troverebbero a breve disoccupati.
Come ho gia' scritto non credo che le cose andranno in questa direzione.
Senza dubbio nelle vostre ragioni c'e' la volonta' di non avere spese
eccessive (ma nessuno di noi prende stipendi d'oro, stanne certo) e forse
anche di non volere grattacapi da gente "navigata" (una volta si diceva "un
giovane senza grilli per la testa" o "senza troppe pretese").
Per quanto riguarda il sito, non l'ho visto ma ho visto aziende ben piu'
grandi con siti fatti con front page, dunque non sentirti troppo in colpa.
--
FabMind


> Da un'occhiata al loro sito web: 
www.onres.it
uhm.... ma non dovrebbe essere che i manuali li vedono solo i
"members", con "accesso consentito ai soli clienti" ? :-)))))))
Oltre al cobol, serve un consulente sulla security?
Scusate, ma non ho resistito :-D

 cazzo !!!!
(CUT)
Hmmm...grazie per le belle parole....
Non era mia intenzione offendere nessuno e non penso che il mio messaggio 
sia stato offensivo. Se sono stato troppo critico mi dispiace, ma questo è 
dovuto alla realta quotidiana di programmatori. Incontrando ogni giorno 
ditte di serietà discutibile, gente che vuole spendere poco e guadagnare 
tanto anche vendendo fumo, dopo un po' uno si stufa di vedere le inserzioni 
simili (non dico che il tuo scopo sia quello, ma il contesto generale è 
quello e il testo del tuo post è troppo simile ad altri postati in questo 
NG, che ormai ha perso di serietà).
Se accetti un suggerimento, ti consiglierei di togliere quei limiti di età 
dal tuo annuncio, di cercare un programmatore competente e con esperienza. 
Non cercare di attirare persone non esperte parlando di assunzioni. E' 
giusto anche voler formare persone inesperte (lo siamo stati tutti) ma una 
dittà piccola perde solo di credibilità se parla di assunzioni in questo 
momento che il mercato è entrato in un vicolo cieco. Anche le ditte grandi 
(leggi: con bilancio più che positivo e parecchie risorse finanziarie) ci 
pensano e ripensano prima di assumere, e se parlate di assunzione tra sei 
mesi, questo vi riduce ancora di più la credibilità. E sopratutto, quando 
trovate un programatore serio e competente, fatelo diventare uno di voi, 
pari a voi e non uno subordinato a voi. Solo così la vostra ditta potrà 
crescere. Altrimenti, da voi non ariveranno che ragazzini senza esperienza 
che cercano di "sistemarsi" fino alla pensione..
Buon lavoro.

 "LAVORATE MERDE!!!" :-)
nooooooo, ho detto che era meglio "lavorate str*nzi" che suona meglio
(pronunciare "str**zi" con cattiveria)! Quante volte velo devo dire.
Si vede che non siete portati per fare gli imprenditori. :-)

Ma un bel consulente che fa il programmatore in cobol da una decina
d'anni, non prende cifre assurde, lavora a progetto e non rompe le palle
no eh ?!?!?!?! Anche se c'ha 35 anni magari si fà la doccia 1/2 volte al
giorno, mica puzza !!!! Se ti interessa rispondi che vedo di metterti in
contatto, qui da noi lavora discretamente !!!
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


In effetti si capisce al volo che la password č visibile lato client...
č da sistemare quanto prima, almeno quella sezione. :o))
Comunque Sergio ti auguro di trovare il personale che stai cercando,
perlomeno a differenza di molti altri, appari piuttosto onesto.
Saluti,
--
Antonio Cangiano
Webmaster di 
www.visualcsharp.it
Fondatore di free.it.comp.lang.csharp e free.it.comp.lang.vbnet
Segui il corso di C#!

 contatto, qui da noi lavora discretamente !!!
sono in contatto con alcune societa' per iniziare un progetto i primi
di settembre, comunque scrivimi se ne puo' parlare.
 ciao.

...
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quale sarebbe la sede di lavoro?
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Il 22 Ago 2002, 21:00, Alfatronics <"abuse"@[127.0.0.1]> ha scritto:
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