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Titolo: CCNL Commercio e Mansione

Salve, fui assunto con CCNL Commercio IV e mansione Programmatore. Nel
corso del tempo ho acquisito esperienza e capacita' da essere coinvolto in
attivita' di analista, responsabile di progetto, coordinatore team, ed
oggi alla richiesta di adeguare il mio liv/mansione di contratto mi e'
stato risposto "non ci sono possibilita'". A questo punto mi chiedo, per
mera curiosita', esiste una "tabella mansioni" che specifica per ognuna la
tipologia di compito che puo' essere assegnata ? Puo' un programmatore
caricarsi della responsabilita' di riuscita di un progetto ? O meglio,
puo' rifiutarsi ? E' una curiosita' eh! :)
 
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 puo' rifiutarsi ? E' una curiosita' eh! :)
 
certo puoi rifiutare di assumersi responsabilità che competono a mansioni
più elevate, ma mi pare una strada che porta da poche parti. a mio avviso
però avresti dovuto pretendere una risposta meno lapidaria, chiedendo se
loro apprezzano il lavoro che fai e perchè non vogliono riconoscere questo
apprezzamento. a volte (spesso) confidano nell'arrendevolezza di chi fa
loro richieste nell'accettare respingimenti non motivati.


 
In che senso? (cit.)
http://www.youtube.com/watch?v=n8H3U4_mi-A
 
 
:-D
 

 puo' rifiutarsi ? E' una curiosita' eh! :)
 
Mi sembra di capire che il contratto del commercio non l'hai mai
neppure letto, sennò sapresti già se specifica o meno le mansioni.
E quindi cosa ti aspetti? I tuoi interlocutori si approfittano della
tua disponibilità a fare di più venendo inquadrato allo stesso modo, e
della tua ignoranza in materia. Caso niente affatto raro, eh,
consolati.


Ovviamente ti puoi rifiutare, è chiaro che il capitano d'industria dalla 
smisurata Vision strategica la prenderà come un tuo non aderire alla 
Mission e alle Policy aziendali (mettici tu qui le cagate che ti 
sembrano opportune). Preparati alla guerriglia
 
Purtroppo in Italia più che in altri luoghi la crescita professionale, 
la carriera, la si fa cambiando lavoro.
Qui il fatto che uno possa progredire e che questa progressione vada 
riconosciuta (anche economicamente, ma non solo) è proprio da fantascienza.
Questo è particolarmente vero per noi informatici, tanto che vuoi che ci 
voglia a far andare un pc?
M
 
-- 
I fatti mi cosano


P.S.
Un esempio di vita vissuta, appunto nel CCNL Commercio peraltro
Anni fa lavoravo presso un enorme agente assicurativo (150+ dipendenti) 
e fra le altre cose ne curavo la stampa e mailing del quietanzamento (i 
bollettini che arrivavano a casa ai loro clienti)
Una volta c'era stato un intoppo e il mio responsabile mancava. Un 
dirigente mi viene a dire che bisognava che andasse e che le scelte che 
c'erano da prendere avrei dovuto prenderle io perché il qiuetanzamento 
era mia responsabilità.
Gli ho risposto senza mezzi termini che io non prendevo né il suo 
stipendio, né i suoi benefit, né avevo il suo livello contrattuale e che 
quindi di responsabilità per quella cifra non avevo intenzione di 
sentirne parlare.
 
Va da sé che il rapporto non ne ha tratto giovamento.


 Va da sé che il rapporto non ne ha tratto giovamento.
 
muy interessante!!
"A posteriori", "col senno di poi", che avresti fatto?
1) Stessa risposta, ma piu' diplomatica?
2) Ti saresti preso la responsabilita' "a gratis"?
 
Io mi rendo conto che anni fa ero molto piu' "esuberante" e avrei
fatto sicuramente come hai fatto te. Col tempo pero' mi sono reso
conto che nel lungo periodo l'esuberanza non paga (non paga neanche
nel breve). Oddio, che non lo si legga come un fantozziano "calar le
braghe", ma che fare eccezioni (saltuarie e non dovute) alle proprie
mansioni puo' avere -alla lunga- tornaconti. Mia esperienza, eh! Sul
lungo periodo, miei atteggiamenti "esuberanti" mi hanno *sempre*
portato ad incrinazioni di rapporti, atteggiamenti "benevoli" (e tasks
al di la' delle mie mansioni) mi hanno *spesso* portato tornaconti
inaspettati.
 
 

 puo' rifiutarsi ? E' una curiosita' eh! :)
 
Se non è nel mansionario del tuo livello certo, come anche il
contrario: se vieni tenuto a lungo in una mansione più bassa di quella
che effettivamente svolgi, e lo puoi provare, puoi fare vertenza e
prendere anche gli arretrati.
 
In ogni caso una tesserea sindacale in tasca, una chiacchiarata con la
tua RSU, se l'azienda è abbastazna grande, o con il sindacalista di
riferimento della tua zona potrebbero risolvere parecchi problemi.
 
Ciao
  Francesco

On 6 Nov, 18:41, "Marco Albarelli (fu Motosauro) @fisso "

sei sicuro ?
 
ma sei proprio sicuro ?
 
se avessi ceduto in quella occasione, dove saresti oggi ?
e sei sicuro che saresti dove tu credi ?
 
 
felice pago
 
.


eh?
Scusa, ma stavolta sembri la pizia
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
Quella volta l'elasticità mia era già stata messa a dura prova: avevo 
competenze e capacità che nemmeno il gruppo di programmatori interno 
aveva, avevo messo in piedi da solo l'infrastruttura per gestire tutta 
la stampa massiva del quietanzamento e invio tramite posta e si parlava 
di decine di migliaia di clienti.
Di quella elasticità solo una parte era stata riconosciuta e ovviamente 
solo a fronte di mie richieste reiterate.
 
In quel caso la questione era sul dove parcheggiare il cetriolo in 
pianta stabile, fidati. La dinamica in quell'azienda era così
 
Inoltre non troppo dopo mi sono fidato e ho preso in carico una 
lavorazione che prima era esterna e costava un $cifrone al mese, a 
fronte dell'impegno verbale di $cifrino sulla busta paga
L'aumento non è più arrivato e qualche mese dopo mi sono licenziato.
 
A posteriori:
1) eh, mica semplice, la domanda che mi era stata posta prevedeva o sì o 
no, in quel frangente non era possibile essere più diplomatici
2) adesso emetto fattura, mi puoi buttare addosso tutte le 
responsabilità che vuoi finché saldi :D


 responsabilità che vuoi finché saldi :D
 
gotcha!

On 7 Nov, 16:34, "Marco Albarelli (fu Motosauro) @fisso "

appunto !
 
 
felice pago
 
a  delfi o
.