Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: linkedin: una domanda per chi lo sà!

E' da premettere che non sono ancora iscritto a linkedin.
Sapete se si pu� ricercare per professione?
Non s�...impostare "consulente informatico" ed effettuare la ricerca?
Oppure si ricerca solo per nome e cognome?
grazie

 cognome?
Puoi cercare per parola chiave, nome e cognome, luogo, titolo, compagnia, 
scuola, settore, gruppi, interessi, lingua, e data di iscrizione.
Bye.

 non servono sostanzialmente a niente.
A parte che io ho ricevuto tipo 3 offerte di lavoro concrete e serie grazie 
a gente che ha ricercato su LinkedIn, e come me migliaia di altre persone, 
hai ragione.
-- 
Vide

 hai ragione.
Google tramite LinkedIn mi ha offerto un'intervista per una
posizione  :)
Non ho accettato, anche se devo ammettere che la location era
veramente appetibile (Victoria station).
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 posizione  :)
Ma infatti mi stupisce davvero che la gente non si renda conto che LinkedIn 
oggigiorno è molto importante per la carriera di un informatico.
-- 
Vide


E' vero, pero' ho notato che e' sviluppato sopratutto per il mercato
nord-americano.O cmq non ho mai visto ricerche di posizioni aperte da
italiani per il mercato italiano.

 italiani per il mercato italiano.
penso proprio sia normale, visto che non mi risulta essere un sito dove 
si pubblicano ricerche di posizioni aperte.

 si pubblicano ricerche di posizioni aperte.
Sul sito no, però se diventi membro di alcuni gruppi  le ricerche di
posizioni ti arrivano via mail; in effetti, almeno per quelli a cui
sono iscritto io, la maggior parte sono negli US, qualcosina in
Germania e UK

 italiani per il mercato italiano.
Veramente se si va anche adesso le si trova almeno nell'area milanese.
Sicuramente meno che all'estero.

 italiani per il mercato italiano.
questo è più che altro perchè il mercato del lavoro in italia non
funziona come quello americano :)
Da noi la pubblicazione di una posizione aperta è una cosa che le
aziende scelgono di fare solo come ultima spiaggia, prima provano
sempre a cercare risorse tramite segnalazioni dirette o selezione di
curriculum.
bye!

 italiani per il mercato italiano.
Ce ne sono, non molte ma ci sono.

 si pubblicano ricerche di posizioni aperte.
Ti risulta male :)

 curriculum.
..che poi sarebbe esattamente il valore aggiunto di linkedin
-- 
Soprano


ha formalizzato il sistema delle "conoscenze" che già esisteva, e dato 
esposizione ai curriculum.
-- 
Soprano

 curriculum.
Io dato che mi trovo bene dove lavoro, se mi arriva un'offerta come 
curriculum passo solo ed esclusivamente il profilo pubblico di LinkedIn. Se 
non gli va bene, si attaccano, il mio interesse finisce lì. Sono un po' 
radicale, lo so :)
-- 
Vide

 wrote:

a me è capitato 2 volte, la prima mi è valsa un'assunzione, la seconda
un ottimo contatto.

 ..che poi sarebbe esattamente il valore aggiunto di linkedin
Esattamente :)
bye!

 radicale, lo so :)
In passato io avevo suggerito questo metodo come soluzione al problema
dell'editing selvaggio dei cv...
bye!

rootkit wrote:

Si', c'e' un'intera sezione dedicata alle offerte di lavoro, incluse alcune 
che vengono pubblicate solo li' e non nei canali tradizionali.

 dell'editing selvaggio dei cv...
Anfatti (anche se per mia fortuna per ora non ho mai trattato con 
bodyrental, solo prima selezione esternalizzata)
-- 
Vide