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Titolo: "E' nostro cliente!" <> "Ma chi vi conosce?"

Si consideri la situazione:
protagonisti body rental A,B,C e cliente finale:
A >> B >> C >> Cliente finale
la B.R C ha come cliente il Cliente Finale e puň anche dirlo a chiare
lettere
le B.R. A e B hanno il vizietto di mettere nella loro pagina de "I nostri
Clienti" il Cliente Finale
ma il Cliente Finale non sa quasi manco chi sono.
Il modo di fare delle b.r. A e B non č del tutto squallido e poco serio ??
O fanno bene a fare cosě?
Io voto per la prima.
Si sbaglio, corigetemi

 Si consideri la situazione:
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č odioso, dovrebbe essere vietato per legge
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"Non sono riuscito a diventare ricco. Ero troppo occupato a lavorare." 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 -- 
Se aspettiamo la legge......meglio la gogna, fuori i nomi !
Claudio

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No, non č affatto serio un comportamento del genere.
Solo la C ha il diritto di dire che "$cliente_finale č un suo cliente.
Dovrebbero essere sia C che $cliente_finale a protestare contro le prime due 
b.r.

 Se aspettiamo la legge......meglio la gogna, fuori i nomi !
Questa e' l'unica cosa che si puo' fare
e proposta valida del 3d !
Ciao a tutti
e buon lavoro con le vostre BR.
Nicola
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Infatti la cosa non sta in piedi.
Se C vede il suo nome su A
scopre che B va da A si incazza con B e chiama A direttamente
Se B vede il nome di C su A
B si incazza con A perche A lo ha bypassato
Quindi A e' scemo se scrive il nome perche' viene cazziato da B
fa litigare B e C
e in particolare B onn gli dara' mai + lavoro
e ha creato un disastro ecologico che lo sputtana non poco


b.r.
Rigiriamo la domanda: il consulente sul CV che ci mette?
Allegra salumeria lider o prestigioso cliente multinazionale? :)
Saluti.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...


Quello che lavora dal C.F. e che suda sei solo tu
vedi un po'.....

 
Mah, dipende dalle dimensioni...
Considera questo scenario:
Un Grosso Cliente Finale  (migliaia di dipendenti, visibilita' 
a liv. nazionale/internazionale etc.) firma un contratto con una 
Grossa Azienda IT: alcuni milioni per un progetto che durera'
uno o due anni e coinvolgera' una decina di persone.
Questa Azienda (C) non ha 10 risorse disponibili, ma diciamo 
solo un paio, e non vuole assumere 8 persone per trovarsele 
sul groppone a progetto finito.
Ma non ha certo tempo da perdere per trovare 8 persone a una 
a una, mettendo annunci etc. cosi' si rivolge a un paio di 
grosse BR (B) chiedendo 4 persone a ciascuna.
Queste BR di secondo livello trovano una o due risorse direttamente
(se va bene) per il resto si rivolgono a una decina di piccolissime 
BR (pinco pallino srl & co.) finche' qualcuna di queste, postando 
annunci, ricorrendo a vari db di CV, facendo un corso di una settimana
al primo che passa per strada, in un modo o nell'altro riescono a 
trovare le persone richieste.
Ora la Pinco Pallino srl, mettera' nel suo sito web che ha lavorato
per il Grosso Cliente Finale. Il quale non ne sa nulla, naturalmente.
Ora, se un qualunque dipendente (magari un PR) del Grosso Cliente 
Finale, per caso trovasse la pagina di Pinco Pallino srl, potrebbe 
anche chiedersi chi sono questi, ma non credo che la cosa avrebbe
grosse conseguenze. 
D'altra parte ne' il Grosso Cliente Finale ne la Grossa Azienda IT 
saranno interessati a rivolgersi direttamente a Pinco Pallino, la 
cui affidabilita' sarebbe sicuramente discutibile e che comunque
non sarebbe in grado di garantire 10 risorse per un anno.
Anzi, in genere la Grossa Azienda IT (C) sa benissimo che B si
rivolge a varie azienducole (A) per trovare le risorse, ma la cosa
gli sta bene, e' tutto lavoro in meno per C. Se dovesse trovarsi
le risorse una a una spenderebbe gli stessi soldi in recruiting e
gestione del personale, quindi tanto vale pagare B.
Questo, in un certo modo spiega anche perche' C paga 500/giorno
le risorse a B (che si preoccupera' di sostituirle in caso di 
problemi etc.) mentre B da' soltanto 250/giorno ad A (si rivolgera'
a qualcun'altro in caso di problemi) A poi, da' 125/giorno alla sua
risorsa (e ha pure fatto tutto il lavoro per trovarla).
Aldila' del fatto se questo e' giusto o sbagliato (certo, dal punto
di vista della risorsa finale, c'e' sicuramente qualcosa che non
va: alla fine e' quella che lavora di piu' e prende di meno).
Beh, questo almeno era lo scenario tipico di qualche anno fa.
Non so, se con la famosa legge sulle BR le cose siano cambiate
molto.
Saluti,
Fabio

 Allegra salumeria lider o prestigioso cliente multinazionale? :)
Beh, in quella maniera (A>B>C) anni fa' lavorai (credo, magari mi ero 
perso qualche altro passaggio) per Nomisma, ma non lo scrivo certo nel 
CV :-)
Detto questo, per le aziende la vedo diversamente. Se la C chiama B che 
chiama A per fare un lavoro, significa che la professionalità (o la 
logistica, o la disperazione) per fare il lavoro ce l'ha A, mica C .. 
ovviamente il cliente finale non è di A, ma di C, e capisco magari il 
non scriverlo nel sito, ma se qualche altro cliente (o prospettivo) ti 
chiede cosa fai e tu gli dici cosa fai e per chi lo fai, non ci vedo 
nulla di male.
-- 
ale
http://www.sen.it
et corruptissima re pubblica plurimae leges 

Si sbaglio, corigetemi
LOL
-- 
"L'Italia è un interessante esempio di avanguardia teatrale" (Gore Vidal)
Per rispondermi, ricordati di togliere il nome del poeta.