Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: a chi interessa lavorare x un mese?

se vi interessa :
http://panoramalavoro.secondamano.it/consultation/annuncio.asp?Pagina=1&Id_ads=21073&Settore=5&provincia=54&age=&durata=15&dataIns=0&TestoDiRicerca=&radio=all
Ma perchè queste cose sono permesse in Italia?
Job sharing, lavoro in affitto, lavoro per 1 mese ... è forse questo
il nuovo "miracolo italiano"?  
Cerchero' di ricordarmelo alle prossime elezioni.
     Liberista pentito.
-- 
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ab...@newsland.it

a volte meglio 1 mese che niente
-- 
Se qualcosa va male non preoccuparti. Domani andrà peggio

Negli states lo fanno da una cinquantina di anni, in germania č abbastanza
nella norma, in francia idem... preferisco trovare un lavoro temporaneo che
non trovarne affatto... se poi pensi che non puoi per legge esser pagato
meno di un dipendente normale... insomma, alla fine non č una cosa cosě
malvagia, anzi...

 nella norma, in francia idem... preferisco trovare un lavoro temporaneo che
...
Si, ok, non e' malvagio, ma nn e' che per forza si debba copiare sempre
quello che fanno negli states....  ;)
Guly


 non trovarne affatto... 
è uno slogan il fatto  che rendendo tanto piu' flessibile il lavoro tanto
piu' se ne crea (e ci sarebbe da discutere x ore).
Comunque quello che si è fatto in Italia è una liberalizzazione SELVAGGIA
che dà un potere abnorme agli imprenditori e la storia insegna che 
quando 2 interessi (imprenditori-lavoratori) hanno poteri squilibrati 
il risultato è sempre la rovina di uno o dell'altro.
Ma possibile che per rendere PIU' flessibile il mercato del lavoro 
bisogna renderlo COMPLETAMENTE flessibile?
Del resto IMHO  tutto cio' che ha fatto questo governo non è sbagliato
nella direzione quanto nella misura (del resto basta vedere chi vi è a
capo..)


 capo..)
Ehm, ti faccio presente che il lavoro interinale e la relativa
liberalizzazione del mercato son arrivate in Italia nel 1997

 ha scritto nel messaggio
news:ndrBb.14465$i_5....@news.edisontel.com...

La flessibilità è una cosa ma la precarietà è un'altra.  Qui il lavoro è
ormai precario. Se hai un lavoro precario non puoi ad esempio ottenere un
mutuo. I lavoratori si dovrebbero adeguare mentre tutto quanto gli gira
intorno no.
In compenso le aziende italiane vanno da schifo anche senza lacci e
lacciuoli e con un bel condono fiscale alle spalle.

 Cerchero' di ricordarmelo alle prossime elezioni.
Ma guarda che molte aziende usano prendere gente dalle agenzie
interinali solo come "TryBeforeYouBuy". Non credo che nessuna azienda
prenda qualcuno con quelle competenze e, soddisfatta del lavoro, lo
lascia andare dopo solo un mese.
Certamente gli danno da fare qualcos'altro e prolungano il contratto
oppure lo assumono. Se invece sei un carciofo buono a nulla, un calcio
nel sedere e tanti saluti.
Infatti nell'annuncio c'è scritto: "Per inserimento nell'organico" o
qualcosa del genere.
Anch'io ho iniziato nella società in cui sono ora con un contratto di
tre mesi e sono qui da quasi tre anni...
Ciao,
Alberto

 qualcosa del genere.
no guarda non c'è quasi mai scritto , e quando c'è on è deto che sia
veritiero. quanto alla opportunità delle aziende di assumere se dimostri
di valere questo non vale x tutti i campi  e l'informatica cade in questi
casi


 casi
Beh, la garanzia non te la possono di certo dare, anzi, magari ne
prendono 10 e poi ne assumono 2, magari nessuno, penso che non lo
sappiano nemmeno loro.
Te lo dico per esperienza personale, spesso iniziano perchè hnno
bisogno di tamponare un'esigenza momentanea e poi resti lì a vita
perchè di "emergenze" una ditta di grandi dimensioni ne ha
costantemente e, piuttosto che prendere un'altro che non sa "come gira
il fumo", tengono te.
Poi chiaramente non si può generalizzare, ma questo mi sembra proprio
uno di quei casi...
Ciao,
Alberto