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Titolo: COlloquio a Roma, ...Che tristezza..possibile mai che bisogna incomincia sempre da capo

Ciao a tutti
ieri parto e vado a roma a fare il colloquio con un'azienda di comunicazione 
"digitale" come la chiamano loro...
entro , faccio il colloquio con una persona molto garbata, vede che il mio 
CV, e' da sistemista ma anche sviluppatore web, ed e' interessato a me , e 
alla fine di 1000 chiacchiere,
Che loro poi cercano una persona che poi si prenda la responsabilita' dei 
progetti ecc ecc, e poi mi dice che in questa azienda si fann osolo 
contratti a progetto , 3,6,9 mesi ecc ecc......
Alla fine di tutot , gli faccio presente che non sono di roma , percui mi 
dovrei trasferire, e che cmq, per qualcosa di serio....lui mifa: senti ..per 
il mese di prova ti diamo 600 euro poi valutiamo per un compenso... e mi 
dice che e' interessato a me, e mi da una settimana di tempo per 
decidere.....
Alla fine pensavo , nel treno, possibile mai avendo 3 quasi 4 anni di 
esperienza, avendo lavorato con piu' aziende, ultimamente , in qualunque 
posto vai , sembra che devi sempre cominciare da zero...senza sicurezze 
senza nulla?
o forse ho sbagliato mestiere?

 o forse ho sbagliato mestiere?
forse si, ma sicuramente hai sbagliato azienda.
il tipo col quale hai parlato è solamente uno stronzone dei tanti che
campano facendo cocopro a cifre ridicole con gli imbecilli che ci stanno.
del trasferimento e dei tuoi problemi non glie ne fregava un cazzo, ma olo
di trovare uno che gli metteva la firma a quella cifra.
Come qeulli che provano a vendere un oggetto al doppio di quello che vale,
provano finchè non trovano qualcuno, se lo trovano.
hai fatto una cazzata cmq. la cifra dovevi calcolarla al momento e
sparargliela tu subito e dirgli prendere o lasciare.

 sparargliela tu subito e dirgli prendere o lasciare.
ehh si hai ragione, ma mi sono trovato spiazzato , mi aspettavo qualcosa di 
piu' serio..

 ha scritto nel messaggio
news:4LCpe.139697$IN.24...@twister2.libero.it...

ma cazzarola, sei un profesionista, no ? o quasi almeno ?
spiazzato di che ? gli hai detto pure "ci penso su" a 600e al mese ?
mi diresti in pvt chi era questo cazzone (la mail è valida e non sono uno
sviluppatore web...) ?

 sviluppatore web...) ?
Ma tu hai capito che, per dire sempre "che sei un professionista".....qua' 
non stiaom piu' lavorando perche' trovano il ragazzino, io gli ho detto sta 
cosa perche' ci devo parlare una seconda volta....
tutto qua'.

 spiazzato di che ? gli hai detto pure "ci penso su" a 600e al mese ?
Quoto. Gli avrei riso in faccia, mi sarei alzato e me ne sarei andato,
senza salutare e continuando a piscarmi addosso dal ridere...
Max
-- 
Le persone si dividono in tre: quelle che sanno contare e quelle che non
sanno contare.

 tutto qua'.
se cercanvano il ragazzino a due lire, forse non faceva per te.
cmq stattaccorto e non ti svendere come una mignotta cinese.

 tutto qua'.
Sono completamente in disaccordo. Il ragazzino stanno iniziando a non
considerarlo più quando si tratta di lavori specifici (sistemista senior,
analista programmatore, etc...) perchè stanno imparando sempre più a loro
spese che alla fine dei conti gli costa molto di più risolvere i suoi
casini che non pagare un professionista che lavori in maniera sicura.
Tempo al tempo... Ma 600 euro al mese... dai... vado a lavare scale e a
momenti guadagno il doppio... 


 -- 
Si hai ragione, ma guarda cmq, che io no nho accettato....attende una mia 
risposta...... a limite in una seconda chiacchierata potrebbe uscire 
qualcosa di buono....chi lo sa...anche se penso di no..... 

 qualcosa di buono....chi lo sa...anche se penso di no..... 
"il buongiorno si vede dal mattino".
M.
-- 
I'm looking for a new sign.

 decidere.....
"No, grazie, evitiamo di perdere tempo entrambi, ero venuto perche' il 
vostro nome era nuovo del giro, stia bene, comunque mi tenga a mente se 
ha qualcosa di piu' impegnativo, arrivederci".


 "il buongiorno si vede dal mattino".
Quoto. Una persona/azienda che si presenta solamente proponendo una cosa
del genere è un pagliaccio. O un magnaccia, a seconda dei casi.


Daniele a écrit :

Caspita! Va davvero cosi' male in Italia? In Francia, dove lavoro da
dopo la laurea (7/2003), c'è il cosiddetto SMIC (Salaire Minimum
Interprofessionnel de Croissance): uno stipendio minimo garantito per
legge, che vale circa 900 euro netti al mese (7,61 euro lordi all'ora
con un 20% di tasse). Qualsiasi lavoro si faccia non si puo' scendere
sotto questa soglia. E il costo delle vita in Francia è quasi più
basso di quello italiano!
J.

 basso di quello italiano!
Ma va... così male... pure peggio! Guarda gli stagisti o i "giovani
ingegneri"... 


 Max


 congedarmi, arrivederci", risatina a stento trattenuta e dietrofront.
ROTFL!


 sotto questa soglia.
sveglia!
era così anche qua con i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro, poi anno 
dopo anno, hannno disgregato i minimi salariali a colpi di 
co.co.co
 e 
co.co.pro
, ratificati da quei puttanieri che abbiamo al governo.
ciao
fstr

 
co.co.pro
, ratificati da quei puttanieri che abbiamo al governo.
In che ERA? A quali "minimi salariali" (da fame, presuppongo...)?
MAx


 In che ERA? A quali "minimi salariali" (da fame, presuppongo...)?
scusa se mi faccio i cazzi tuoi, ma quanti anni hai?
mah
fstr

 
Senza neanche ALMENO una supercazzola? :)

 scusa se mi faccio i cazzi tuoi, ma quanti anni hai?
31
Max


 A quali "minimi salariali" (da fame, presuppongo...)?
beh, se per te è "da fame" iniziare a lavorare a tempo determinato / 
indeterminato con [ca. 1000 euro / mese x 13] + TFR (1 mensilità) + ferie 
pagate (da 25 a 34 gg. l'anno a seconda del contratto) + contributi INPS 
(maggiori come entità rispetto al cocopro), con in più il fatto di avere un 
periodo legale di prova durante il quale si percepisce esattamente lo 
stipendio che si percepirà dopo (altro che 600 euro!), allora dimmi tu quale 
sarebbe il minimo salariale non da fame.
leggo dall'altro reply che hai 31 anni, io ne ho solo 6 in più.
in così pochi anni il mondo del lavoro è cambiato così tanto da non avere 
più nemmeno un'idea dell'entità dei contratti di lavoro tipici?
eppure da qualche parte si vedono ancora, anche in IT (sebbene, temo, 
rarissimi).
ciao
fstr 

 sarebbe il minimo salariale non da fame.
Come primo impiego non sarebbe male... Ma, quello che mi sfugge, e forse la
cosa è dovuta alla mia tenerissima età, è il *quando* si è verificata
questa situazione in italia. Per il poco che posso ricordare io, il "minimo
sindacale", e ti parlo di quando facevo le stagioni estive in costa (ho
iniziato nel lontanissimo 1988-89), era di 8-900 mila lire nette al mese,
per 13 mensilità. I 1000 euro da dove li hai presi? Dalle statistiche di
panorama o da quelle dell'ISTAT?
Max


 dell'ISTAT?
LOL.
dai minimi contrattuali attuali dei principali contratti nazionali 
(metalmeccanica, siderurgia, pubblico impiego, etc etc, sono tutti lì più o 
meno), contando che un impiegato programmatore non prenderebbe il più basso 
in assoluto (all'incirca sui 900 EURO / mese ormai), ma almeno il penultimo.
ciò vuol dire che se ti vogliono / devono assumere a TD o TI devono darti 
almeno quella cifra, a meno che non si contratti per un superminimo 
aggiuntivo.
(e d'altronde se la mia ragazza con un part-time 4 ore - CCNL studi 
professionali - porta a casa 600 euro...)
scusa, ma tu quanto pensavi che prendessero attualmente gli operai delle 
aziende di produzione, che lavorano ancora tutti - beati loro - a TD e TI?
e poi, davvero pensavi che in 16 anni non ci fossero state variazioni? senza 
offesa ma dov'è che sei stato negli ultimi anni? possibile che non hai mai 
discusso di retribuzioni con una persona che fa un lavoro dipendente (con 
contratto TIPICO)?
ciao :-)
fstr

 basso di quello italiano!
Forse non a Parigi. Anche se dicono che sia piu' cara di Milano a me ha
dato un'impressione diversa. Comunque, le statistiche parlano..... :-)
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 contratto TIPICO)?
Pensavo stessimo parlando del passato, non del presente. E' per questo che
ho fatto quell'esempio. 
Il presente č completamente diverso dal passato, anche in funzione dei
nuovi "contratti atipici" che si sono sviluppati e che sia aziende che
lavoratori interpretano e applicano alla *cdc* (mhmm... non ci avevo mai
fatto caso... stai a vedere che non č proprio un caso, questo acronimo...). 
Ma come mai questa ricerca allucinata del TI esiste solo in italia, mentre
nel resto del mondo le persone (e le banche) non la considerano cosě
importante? Forse siamo ancora legati alla "prima italia", dove
assistenzialismo e affini la facevano da padroni... Secondo me č ora che le
cose cambino radicalmente, o da paese del terzo mondo quale siamo stando a
guardare il debito pubblico, lo diventiamo in maniera *effettiva*.


fstr
Saliu't L.
-- 
Living on Earth may be expensive, 
but it includes an annual free trip around the Sun.

 meriterebbe.
Ma per piacere... i sindacati... i sindacati ormai (anzi, da un po' di
tempo...) sono diventati una sede staccata delle "AZIENDA SPOCCHIOSA".
Fanno ridere i polli e basta. I nuovi sindacati ormai sembrano le varie
"associazioni per i consumatori".


 pubblico, lo diventiamo in maniera *effettiva*.
tu non hai ben chiaro dov'è lo "sfruttamento" (malcelato) derivante dalle 
nuove prassi di assunzione: con la farsa della "mobilità" derivante dai 
cocopro, hanno tagliato di un buon 30% minimo gli stipendi di entrata (togli 
13a, TFR, contributi, ferie, etc e vedi cosa rimane), che prima erano 
garantiti dai CCNL, e si sono permessi di fare cose vergognose come il mese 
o più di "prova" (ROTFL) a 600 euro al mese (offerto a persona GIA' 
SKILLATA). è così difficile?
magari fosse entrata solo la componente di "possibilità di licenziamento" 
(io non ho mai avuto nessun problema verso una armonizzazione della nostra 
mobilità verso quella degli altri paesi), il problema è che ci hanno proprio 
inculato un sacco di palanche, e da un reddito di entrata che già non era 
stratosferico. chiaro ora?
ciao
fstr 

 stratosferico. chiaro ora?
Per me è sempre stato chiaro, ma ci hanno inculati (e ci siamo anche
inculati da soli) su infinite cose: trasporti finti (proprio ieri è stato
dichiarato che siamo "i più lenti d'europa", si "viaggia" più veloci a
piedi), assistenza sanitaria finta, strade finte, uffici pubblici
stralenti, burocrazia che sembra di essere in uno degli inferni di dylan
dog, passaggio all'euro con 2 soli mesi di doppia circolazione, e
tantissime altre cosette. Il fatto che "ci garantiscano uno stipendio
minimo troppo basso, alla fine dei conti, è fumo negli occhi. 


 fstr


 sui cocopro....
dissento, il cocopro adesso è diffuso non so quante volte rispetto al cococo 
(molte cmq): secondo me quindi il vero tracollo per i lavoratori dipendenti 
è avvenuto negli ultimi 5 anni.
magari perchè qui nord la situazione è precipitata dopo...
ciao
fstr 

 fstr
Ciao


 o forse ho sbagliato mestiere?
Sbagliato mestiere non so,
certo che questi i positivi effetti della legge Biagi
(o vogliamo dire che non e' un bene per l'economia
che un'azienda possa vendere i propri prodotti sviluppati
da gente che deve traslocare a  Roma per 600 Euro/mese ?
Cosi realizziamo la tanto sospirata competitivita'.).
Ciao,
Marco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 casini che non pagare un professionista che lavori in maniera sicura.
Potresti fare qualche esempio ? 
A me questa cosa non risulta.
Ciao,
Marco,
[SNIP]


 J.
Si, ma in Francia ci sono le leggi francesi,
 non c'e' la legge Biagi, .
Ciao,
Marco,


 Max
Io sono uno di quelli che nel 2001 ha lasciato un lavoro t.i. per
un 
co.co.co
 traslocando anche di 300 Km per ottenere tale cambio.
Io non so perche' questa cosa negli altri posti non
la considerano cosi' importante, pero' posso dire con
certezza che a me personalmente quello che rompe i coglioni
in maniera determinante e' il fatto che qui in Italia
chi ha un contratto atipico non viene visto come un professionista,
come dovrebbe essere visto. Viene semplicemente visto come
un dipendente senza diritti, uno da pagare poco che non potra'
fare concorrenza agli altri dipendenti per quello che riguarda
la carriera aziendale e qualunque cosa tu gli chieda lui deve farla. 
E questa visione pare sia
molto apprezzata, sia dagli industriali che dai politici italiani
(e conseguentemente anche da chi li vota). 
Probabilmente negli altri posti c'e' meno distorsione del mercato 
del lavoro, anche se non so dirlo, perche' ho sempre lavorato
in Italia.
Ciao,
Marco.


 Max
Probabilmente hai ragione, ma questo (purtroppo) non toglie
nulla ai nefasti effetti della legge 30.


 Si d'accordo era illegale, ma quanti poi hanno fatto causa?
Si ma vuoi mettere quanto "bene all'economia" hanno fatto quelle
aziende ?


mio parere.
un dirigente forse, i quadri sono normali lavoratori subordinati, puň
essere licenziato (su due piedi, pure la giusta causa esiste, diciamo
solo che č un concetto molto + flessibile di quello previsto
dall'art.18), e pure per gli straordinari: se non sono conteggiati nel
dettaglio č solo perchč spesso i quadri ricevono un superminimo o una
cifra forfettaria, mentre per i dirigenti c'č solo la tariffa
contrattuale concordata.


 solo che è un concetto molto + flessibile di quello previsto
diciamo come ti pare, fatto stà che confermi ciò che ho detto io.


 A me questa cosa non risulta.
Qualche esempio? Nella societą dove lavoravo prima (sottopagato e
supersfruttato) non hanno ancora trovato un mio sostituto (sono passati 3
mesi) da pagare quanto pagavano me. Quando ora mi chiamano per fare
determinate attivitą gli faccio preventivi con "normali tariffe di mercato"
e loro, pur di non darmela vinta, preferiscono perderci e affidare i lavori
a terze societą, in attesa di trovare il cretino di turno (io ho fatto
anche i turni di qualcun altro.. ho gią dato). I nuovi lavori stentano a
partire perchč non esiste nessuno in grado di fare analisi, progetti e
project management, stanno perdendo lavoro, faccia e soldi. Fra non molto
tempo inizieranno a capire anche loro, ne sono convinto.


 un dipendente senza diritti, uno da pagare poco
[cut]
esattamente... e in italia abbiamo quasi l'esclusiva su questo. Ci battono
solo la romania, la polonia e i paesi del "terzo mondo".


diciamo come ti pare, fatto stà che confermi ciò che ho detto io.
veramente lo smentivo, in relazione ai quadri almeno. cioè i quadri
sono normalissimi impiegati e godono tutte le tutele dei classici
impiegati. I dirigenti no. credevo che nel tuo primo reply ti fossi
confuso tra quadro e dirigente (a volte capita)


 nulla ai nefasti effetti della legge 30.
Una legge. Un'altra legge che va ad aumentare l'enorme burocrazia basata
sulle leggi italiane. Bisogna iniziare a levare qualche legge, non ad
aggiungerne... La giustizia non deve essere un minestrone, ma un piatto
prelibato con pochi ingredienti ben amalgamati tra loro. 


 contrattuale concordata.
volevo scrivere la stessa cosa, Luca, solo che mi ero un po' stufato di 
rispondere a uno che si improvvisa le norme dei Contratti Nazionali, senza 
sapere nulla di preciso... :-((
e sì, - per ConteMax - lo so BENISSIMO - e ci mancherebbe - che esiste un 
periodo di prova normato dai CCNL (pensa che il mio ultimo è stato di 6 
mesi! livelli impiegatizi sanità privata), SOLO CHE non è possibile erogare 
uno stipendio più basso di quello che si andrà a percepire dopo il periodo, 
come invece adesso arriva a fare qualcuno coi cocopro, vedi sempre post 
iniziale del thread in cui il malcapitato si è visto offrire un "periodo di 
prova" (RI-ROTFL) a 600 euro/mese.
è una delle norme elementari di tutela del lavoratore che dovrebbero essere 
inalienabili, altro che assistenzialismo (almeno in questo caso specifico).
ciao
fstr 

 confuso tra quadro e dirigente (a volte capita)
Non l'hai smentito affatto... imho... l'hai confermato... Un dipendente non
puň essere licenziato senza "giusta causa", un quadro, in pratica, sě. A un
dipendente vengono retribuiti gli straordinari, al quadro no. Il quadro č
un dipendente che aspira a diventare dirigente, e per questo motivo tende
ad abbassare le braghe con i dirigenti (e poi si sfoga su chi sta sotto di
lui). Questo nella maggioranza dei casi, ovviamente ci sono tutte le
eccezioni di questo mondo.


 al quadro no.
invece sě, di default, se nulla nel contratto viene esplicitamente detto.
a volte, ripeto, A VOLTE, nel contratto azienda e quadro si mettono 
d'accordo per non erogare straordinari, in cambio di un fisso piuttosto 
alto.
perň altre volte c'č sia il fisso alto, che gli straordinari.
non capisco cosa ci fosse di non chiaro nel discorso di Suarez, mah.
ciao
fstr

 
Magari un cinese voleva assumeti per un sacco di soldi mese...


A-ha. Finalmente l'entropia il caos riprendono ad aumentare 
visibilmente. Finchč scegli il + economico invece del + bravo ... 
l'entropia (il caos, la rovina) aumenta molto + velocemente... 
toglietevi di sotto, prima o poi vengon gił i palazzi in Italia ...
ciao
Leo

 M.
Consiglio un libro: "What color is your parachute". Ottimo per 
contrattare salario e cercare lavoro. Forse utile anche in Italia...
che nel bene e nel male è sempre un eccezione no ?
ciao
Leo

 
ahahah
ma non potevi scriverlo prima ? :-) La tua email dice tutto!
ciao
Leo

 fstr
io nel 99 dopo 2 mesi prendevo 2250000 T.I. Nel 2004 mi venne offerto 
T.D. _3mesi_in_3mesi_ credo 1800000. Addio Italy.
Leo

 fstr
Ecco bravo!! CHE COSA è successo in questi ultimi anni ... fammi pensare
aspetta ....
AHHHHHHHHHH :-( :-(
Leo

 essere "coperti" da una paga più alta, se la gente "si svende" è colpa
La Gente non si svende. La Gente cerca di sopravvivere allo schifo che 
La circonda. Non tutti posson cambiare spiaggia facilmente. La Gente 
ogni tanto è così presa dalla pagnotta da pensare
solo a quella (molto umano) e inizia a non interessarsi più di politica 
e a non distinguere le mele marce doppiopettate e i loro striscianti 
servi muniti di pelo intestinale che tutto risucchia come palude.
Ma cambierà e lì la Gente uscirà dalla nebbia.
L
cut

 Max
Hanno ipnotizzato anche te sui sindacati, Dai spegni canale 5 su :-)
Leo

 fstr
Ciao Fester!
Ma tu ci capisci ? Mi sai dire perchè è legale oggi offrire contratti da
fame anche a chi ha anni di esperienza quando anni fa per es. dopo un 
contratto a TD non potevano fartene un altro (Successo a me). Ma non c'è 
una scappatoia che faccia chiudere tutte le body renatal? Possibile ?
Leo

 
Ti prego dimostralo !
Leo

 M.
Saluti da un torinese :-)
ciao
Leo
-- No signs please

"Leo Spano":
[...]
Perfavore quota: hai quotato tutto il messaggio solo per aggiungere una
riga.

 o forse ho sbagliato mestiere?
mestiere o anche nazione.... a me hanno offerto 400 euro in piu' con 8 
anni di esperienza, pensare che ora l'affitto che paga si aggira su quel 
livello.
Antonio

 
la partita iva c'e' da anni... piu' di dieci.... non mettetela sempre in 
politica.
Saluti


"dal 97 ad ora empre TI"...
Saluti...

 "dal 97 ad ora empre TI"...
ci trovi qualcosa di strano / riprovevole?
fstr

 Possibile ?
sollevazione di massa e attacco organizzato kamikaze stile Sin City contro 
tutti quei cialtroni.
potrebbe andare? :-))
cia
fstr

Buongiorno a tutti,
sono nuovo da queste parti, ma da un pò di tempo seguo alcuni
discorsi.
Inutile dire che è vergognoso il fatto che ci siano molte "aziende"
che continuano a trattarci in questo modo, come se fossimo mercenari,
trattandoci con un tasso di precarietà elevatissimo. Ma il punto cmq
non è questo. Ultimamente ci si lamenta del fatto che c'è troppa
concorrenza sleale da parte dei cinesi sul mercato manifatturiero,
concorrenza sleale perchè si ritiene che loro lavorino in modo troppo
precario, quindi a basso costo. Analizzando la situazione mi è sorto
un dubbio... Noi allora cosa dovremmo dire che lavoriamo messi alle
strette da contratti veramente indicibili??? Vedi 
co.co.pro
. o
addirittura P.iva a basso costo!!! Potremmo noi paragonarci ai cinesi
''sleali''???

 Leo
Ciao
M.
-- 
I'm looking for a new sign.


La societa' che ragionava in maniera simile (e di cui ho esperienza 
personale) adesso e' diventata un gigante e acquisisce a destra e manca, 
salvaguardando cosi' i posti di lavoro dei dipendenti di societa' 
altrimenti destinate al fallimento.
Se vuoi ti mando maggiori dettagli in privato.


 Leo


 lavoratore
Se lo rispetti appieno no, ma se durante la durata del CFL non ti viene 
fatta formazione, svolgi mansioni di molto superiori senza che vengano 
retribuite e alla fine non ti assumono.....


 M.
FINALMENTE qlc che fa causa! Grande! Tutti così dovremmo fare !
Ma non uno a uno... tutti assieme. Irrompere al Maurizio Costanzo Show
e bombardare Vespa e poi.... mi sto lasciando andare mi sa...
Cmq sei un grande.
ciao
L

 M.
[OT] Non parlerò di calcio promesso.


ciao
subito dopo averti risposto ho pensato "ah, stava scherzando, non
ho visto le virgolette". Ora son curioso anche se ho un'idea di chi parli
se vuoi mandare ok, grazie
L

 
Nel 2001 ho lavorato in una Societa' Francese a LOndra... (ahime' una 
societa' di consulenza di cui e' meglio non faccio il nome....)
Comunque parlando con loro del costo degli affitti da quello che ricordo
il costo degli affitti a Parigi era piu' basso di Roma... questo nel 
2001 .... ora ci sara' un divario gigantesco!!!
Antonio
-- 
Antonio Dell'elce
 
http://www.dellelce.com/MyHome/

 wrote in message
news:42a8a...@mk-nntp-2.news.uk.tiscali.com

Forse non si capiva, ma il tono del mio messaggio voleva essere ironico;
invece i politici attuali, direi senza grandi distinzioni
tra maggioranza e opposizione continuano a dire che quelle
aziende fanno il bene dell'economia. E a quanto pare la gente
ritiene piu' che dimostrata questa cosa, visto che continuano
a votarli (magari qualcuno li vota perche' il suo collega
di sinistra e' uno scansafatiche e qualche altro li vota perche'
non gli piacciono le bandane).
Ciao,
Marco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 L


 Marco
Ciao


 blindato in assoluto per quanto riguarda i licenziamenti
Credenza popolare, alla fine ti arriva (2 giorni prima del termine 
utlimo) una Raccomandata A.R. che dice: "in data xx-yy-zzzz scade il suo 
contratto CFL n° ABCDEecc, ci spiace comunicarle che a non e' nostra 
intenzione assumerla a tempo determinato nonostante abbia completato con 
successo la sua formazione".
Il trucco sta' nel farti il contratto tramite una societa' satellite 
piu' piccola, che puo' sempre addurre a giustificazione un calo del lavoro.
Eventuali future assunzioni le fanno tramite altra societa' satellite 
(possono essere anche costituite dopo, ad hoc) e quindi....
I commercialisti hanno gli armadi pieni di societa' esistenti solo sulla 
carta.
Il CFL e' "blindato" solo nel caso venga erogato direttamente da una 
societa' abbastanza grande.
Solo il mio 4° CFL e' diventato TI e mi continuo a ritenere un caso 
fortunato.
Ciao


 Hanno ipnotizzato anche te sui sindacati, Dai spegni canale 5 su :-)
=)
Mi spiace, ma la mia idea sui sindacati risale a quando ancora mi schieravo
"a sinistra"... Ora non mi schiero più da nessuna parte, onde evitare
lapidazioni sicure.
Max
-- 
Le persone si dividono in tre: quelle che sanno contare e quelle che non
sanno contare.

 Max
neh rischi di esser lapidato da 2 parti in quanto qualunquista magari :)

 finire come è finita non è certo stato per i dipendenti a TI.
Mica tutti sono come te!  :)
Le scappatoie ci sono, poi sta' al "capo" decidere che comportamento 
adottare.
Anche i miei ex "dipendenti" si ricordano con piacere di me, ma credo 
che (purtroppo) la media nazionale sia diversa...
Il fatto che anche io (la mia soc.) abbia chiuso i battenti mentre altri 
vanno alla grande forse dovrebbe insegnarci qualcosa, anche se comincio 
ad essere "troppo vecchio" per imparare certe cose.....  ;)


 neh rischi di esser lapidato da 2 parti in quanto qualunquista magari :)
Qualunquista solo perchè non mi schiero con nessuno? Solo perchè considero
TUTTI i politici un branco di bastardi profittatori millantatori bugiardi?
Bah.. lapidatemi allora...


 M.
non è arrivato nulla...
L

 toglietevi di sotto, prima o poi vengon giù i palazzi in Italia ...
i palazzi ogni tanto crollano già, il problema è che per loro i costruttori,
dopo aver intascato miliardi ed essersi goduti la vita tra macchine e
mignotte, oramai quando il palazzo crolla loro sono già morti e non c'è +
nessuno da mettere in galera.

 L
Ho reinviato, ho tolto "_nospam_" dall'indirizzo che appare.
Se non funzia mandami un messaggio all'indirizzo del NG (occhio 
all'antispam "LEVAMI") e appena torno (4 luglio) ti rispondo.
Ciao
M.
-- 
Immagino un mondo senza guerra, un mondo senza odio
e immagino noi che lo attacchiamo
perche' non se lo aspetteranno.
http://www.metrophotogallery.it/categories.php?cat_id=39

 
Alcuni "costruttori" son ancora vivi vegeti e governanti (i palazzi son 
metaforici).
-- 
Leo
"So, putting it simply, STL is the result of a bacterial infection." (A. 
Stepanov)
"Certa genta e' in preda a se' stessa." [Leo, riadattando V. Rossi]

 all'antispam "LEVAMI") e appena torno (4 luglio) ti rispondo.
Strano! Se 6 in Sargegna magari ci incontriamo. Se vedi
uno su un Ferrari, griffato dalle corna ai ai tacchi, circondato da 
donne e che sbaglia gli accenti delle parole inglesi, non sarò io.


 
La battuta me la faccio da solo:
"tu non hai ne' Ferrari ne' donne"
-1 un giorno e poi Holidayyyyyyyyyyyyyyyy :-)

 donne e che sbaglia gli accenti delle parole inglesi, non sarò io.
Ci sono le prime 2 settimane di settembre, se vedi una cagnetta nera 
addestrata a cagare dentro le ferrari cabrio quella e' Morgana!
http://www.metrophotogallery.it/details.php?image_id=1051
Mo' si riparte, vado a impecettarmi M$.
