Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: dubbi su invio cv ad azienda

Salve,
ho risposto ad un annuncio di lavoro da parte di
un'azienda, settore informatica (nello specifico
riguarda la ricerca di un programmatore PHP per un sito
web di viaggi).
Come da annuncio compilo esattamente l'email con i dati richiesti
(compreso ovviamente il cv in allegato). Dopo qualche
giorno mi contatta l'addetta delle risorse umane e mi
chiede se sono disponibile al colloquio conoscitivo,
rispondo di si e concordiamo tempi e modi. Prima di
chiudere chiedo se gentilmente mi può inviare un'email
di riepilogo con i dettagli dell'appuntamento. Ottengo
una pronta risposta ed una assicurazione che mi sarebbe
stata inviata a breve (cosa attualmente non ancora verificata... :-S)
Nel pomeriggio mi richiama e mi chiede di
inviare un'altra email con un portfolio
di progetti realizzati, al che la preparo e la invio
e soddisfo così la richiesta.
Dopo un giorno dall'invio mi ricontatta e mi chiede
di allegare una foto al cv, in quanto non vi era presente.
Ora, ho spedito il cv ad un'azienda di informatica, mica
ad un'azienda di pubbliche relazioni! A me questa ulteriore
richiesta mi puzza un po', il programmatore PHP deve
stare in laboratorio a programmare mica a ricevere
clienti per accoglienza... Inoltre l'addetta
mi aveva già assicurato che mi avrebbe inviato l'email di
riepilogo mentre invece non è arrivato nulla...
Voi come vi comportereste? E' lecito per un'azienda
chiedere anche la foto oltre al cv per un lavoro
di tipo tecnico e non di rappresentanza?
 


Chiedere è lecito, rispondere è cortesia, sfanculare è auspicabile
 
 
-- 
I fatti mi cosano

 di tipo tecnico e non di rappresentanza?
 
Non mi risulta sia "illecito". Il punto è che, per quei lavori dove questo discorso ha senso, la richiesta di foto viene fatta /prima/ ("si prega di allegare foto"). Nel tuo caso, tutto ciò è ancora più insensato poiché ti hanno invitato al colloquio, e quindi la tua faccia --- se proprio vogliono valutarti in base alla faccia --- possono vederla direttamente.
Se questa azienda ha una buona reputazione e tu ci tieni a lavorare con loro, presentati al colloquio. Altrimenti segui il consiglio che ti è pervenuto nel post precedente :-)

 Se questa azienda ha una buona reputazione e tu ci tieni a lavorare con
loro, presentati al colloquio. Altrimenti segui il consiglio che ti è
pervenuto nel post precedente :-)
 
Si, credo che sia un'azienda interessante, come credo che andrò
al colloquio. Però sto discorso della foto proprio non riesco
a comprenderlo... Non devo mica andare a Uomini e Donne! :-D
 
 

 foto oltre al cv per un lavoro di tipo tecnico e non di rappresentanza?
 
http://is.gd/A9u94V
 
 
"la fotografia non è indispensabile su un CV, salvo indicazione contraria 
del datore di lavoro"
 

 ha scritto:

???
 
Sembra un paradosso: se il cv deve essere ancora inviato al
futuro datore di lavoro, come fa quest'ultimo a sapere che
la foto è presente e non serve? Se il cv è già disponibile
al datore di lavoro, che senso ha inviargli un ulteriore cv con foto???
 

 inviargli un ulteriore cv con foto???
 
non ho capito una mazza di quello che hai scritto.
comunque io lo leggo banalmente: il datore di lavoro può dare indicazione 
di inviargli il cv corredato di foto. 
 

 al datore di lavoro, che senso ha inviargli un ulteriore cv con foto???
 
e tu saresti un programmatore?
manco capisci cosa vuole un datore di lavoro! 
 
 

 di tipo tecnico e non di rappresentanza?
 
FISIOGNOMICA.
dai lineamenti si capisce se sei un lavativo o no;
 
Poi se hai piercing e tatuaggi si vede pure. 
 
 

angy explained on 10/10/2013 :

Ciao a tutti,
 
sono la segretaria di una azienda, settore informatica, dipartimento 
risorse umane, e mi dedico al recruitment: tengo i contatti coi 
candidati e organizzo gli appuntamenti e i colloqui col mio capo, al 
quale invio i curriculum man mano che li ricevo.
 
Avevo questo candidato per programmatore PHP. Come da prassi, ho 
inviato il CV al mio capo e ho fissato l'appuntamento. Quando il mio 
capo ha finalmente letto il CV, ha notato che mancava la foto: da 
policy aziendale, tutti i candidati devono inviare una foto, e quindi 
l'ho chiesta di rimando al candidato.
 
Ora, io questa foto non l'ho ancora ricevuta. Secondo voi cosa devo 
fare? Confermo l'appuntamento per il colloquio, oppure mi scavo dal 
cazzo l'ennesimo programmatore rompipalle che si fa mille problemi 
inutili e mille seghe mentali, solo per mandare una stupida foto? Uno 
cosi' chissa' quanti problemi ci crea poi in seguito. Si', avete 
ragione, meglio evitare di chiamarlo. Tanto a noi che ci frega: la fila 
di candidati e' talmente lunga! Ecco, manco gli mando la mail di 
riepilogo, cazzi suoi.
 
 
 
-- 
A million bright ambassadors of morning
 
 


anche se hai la faccia da fesso.

On 11/10/13 01.50, vittorio ha scritto:

Immagino tu sia ironico...
i migliori programmatori che ho conosciuto erano sempre alquanto 
originali o comunque particolari.
 
G.
 
 

vittorio <a...@aworrrnder.pp> ha scritto:

Ma in caso dovessero fare questa specie di "analisi",
dal vivo non è cmq meglio? (per es. i piercing si possono rimuovere...)
 
 

 ha scritto:

i programmatori non hanno certo la faccia da latin lover...
 

 ha scritto:

Infatti uno dei programmatori più in gamba ed originale in Italia aveva
una riga di capelli in mezzo alla testa colorata di rosa (non sto
scherzando).
 
 
 

 riepilogo, cazzi suoi.
 
non so perché ma mi sono sempre piaciute le segretarie acidelle...
 

 di inviargli il cv corredato di foto. 
 
si rileggendo è come dici tu...
 

vittorio <a...@aworrrnder.pp> ha scritto:

guarda, con la mia esperienza passata ti posso dire che è molto
più frequente che sia il datore di lavoro a non capire cosa voglia
dai suoi dipendenti...
 
 

 scherzando).
 
guarda che state andando dietro al fesso di usenet.
la foto sul cv non serve per giudicare le apparenze, è una "informazione" 
di se stesso che uno fornisce al pari delle informazioni anagrafiche. dal 
punto di vista strettamente valutativo non serve nemmeno nome e cognome 
eppure immagino non ti poni il problema di cosa ci sia dietro alla 
richiesta di sapere come ti chiami. semplicemente segue il principio che 
non si valutano i curricula anonimi.

 riepilogo, cazzi suoi.
 
Mi hai strappato una risata qui in ufficio !!!
 
PaF
 

 non si valutano i curricula anonimi.
 
Per definizione, un curricula non può essere anonimo.
 
 

 inutili e mille seghe mentali, solo per mandare una stupida foto? 
 
stupida o no la foto è qualcosa di strettamente personale, personalmente non la invierei neppure per un posto alla Nasa, figuriamoci per un posto in qualche azienduccola italiana col capo che ha il vizio di collezione di figurine ,che ci farà poi non è dato sapersi e scusami ma dati i tempi che corrono meglio non fidarsi, di al tuo capo che se vuole una collezione di figurine si può sempre comprare un album della "Panini". 
 
 

 di tipo tecnico e non di rappresentanza?
 
Se ti assumono poi hanno gia' la foto da mettere sul badge aziendale.

 Per definizione, un curricula non può essere anonimo.
 
ok, ma hai capito il succo di quello che ho scritto?
 
ps: penso si scriva "un curriculum".

 Non mi risulta sia "illecito". Il punto è che, per quei lavori dove questo discorso ha senso, la richiesta di foto viene fatta /prima/ ("si prega di allegare foto"). Nel tuo caso, tutto ciò è ancora più insensato poiché ti hanno invitato al colloquio, e quindi la tua faccia --- se proprio vogliono valutarti in base alla faccia --- possono vederla direttamente.
 
A me qualche raro caso di richiesta foto è capitato.
Il problema potrebbe essere proprio chi fa il colloquio: che al telefono rispondi tu, poi al colloquio ci va un altro tizio al posto tuo, si presume molto più preparato. Un pò come farsi passare il compito agli esami.
Tutto ciò in linea teorica potrebbe giustificare il discorso della foto (come pure del documento di identità, ad esempio). Poi non so se effettivamente sia utile ad evitare truffe, o sia solo una rogna burocratica. 

 Tutto ciò in linea teorica potrebbe giustificare il discorso della foto
(come pure del documento di identità, ad esempio). Poi non so se
effettivamente sia utile ad evitare truffe, o sia solo una rogna burocratica. 
 
No penso che sia per la seconda che hai detto, è solo una prassi
interna burocratica dell'azienda, per quanto rara ed anche inutile
per il lavoro richiesto.
 
 

 ps: penso si scriva "un curriculum".
 
si vero curricula è il plurale.
 

 stupida o no la foto è qualcosa di strettamente personale, personalmente
non la invierei neppure per un posto alla Nasa, figuriamoci per un posto in
qualche azienduccola italiana col capo che ha il vizio di collezione di
figurine ,che ci farà poi non è dato sapersi e scusami ma dati i tempi che
corrono meglio non fidarsi, di al tuo capo che se vuole una collezione di
figurine si può sempre comprare un album della "Panini". 
 
Primo, non è il mio capo. Secondo, "le collezioni di figurine" si
trovano già belle che pronte su fèssbuk...
 
 

 ha scritto:

ok può essere, ma mi è capitato in passato di dover fornire una
foto per il badge aziendale solo *dopo* essere stato assunto, mai
prima. E comunque la foto del badge penso debba avere requisiti
particolari (mi sembra che debba essere proprio una fototessera
con sfondo possibilmente bianco o neutro).
 

 trovano giï¿œ belle che pronte su fï¿œssbuk...
 
rispondevo a tale Solon Aquila che centri tu?

 con sfondo possibilmente bianco o neutro).
 
e se devi fare videoteleassistenza?
 
e quando vai da qualche cliente e ti vede dal videocitofono? 
 
 

vittorio <a...@aworrrnder.pp> ha scritto:

Gli dico: "C'è Gigi?"
 


Parlava di un sito web di viaggi, metti mai che cerchino un softuerista che 
lavori anche in un negozio dell'agenzia... :-)
In passato c'erano quelli che cercavano il tipo che lavorava alla reception 
di una catena di alberghi curando anche il sito web della catena, quindi...
 
 

 comprenderlo... Non devo mica andare a Uomini e Donne! :-D
 
Scusa la brutalità, ma questo voler per forza fare dietrologia ignorando 
la banale evidenza non è segno di grande intelligenza.
La foto ha il semplice scopo di dare un volto al curriculum e associarlo 
visivamente alla persona. Stop. Immagino sia in grado di comprendere un 
selezionatore che riprende in mano un curriculum e lo voglia associare 
alla persona a cui ha fatto il colloquio, no?

mc2 <n...@spam.xx> ha scritto:

Scusa la paternalità, ma credo che tu non abbia capito a quale compito,
in questo specifico caso, viene chiamato il candidato. Ripeto, qui non
stiamo parlando di rappresentanza dove evidentemente non sarebbe l'ideale
presentare un tipo con il piercing permanente al naso, ma ad un lavoro
che richiede che il candidato stia nel "retrobottega" a lavorare al
suo specifico compito, non sotto un gazebo aziendale in mezzo alla
più rinomata spiaggia delle Hawaii! Magari offrendo pure cocktail ai
clienti!!! La foto nel cv è assolutamente inutile, anzi
potrebbe pure essere dannosa per la scelta del candidato migliore
(es. scelta derivata "per simpatia", per gusti sessuali, ecc...).
E cmq il selezionatore nel settore tecnico-informatico deve valutare
la preparazione tecnica del candidato, non fare un abbinamento
mnemonico fototessera-soggetto.
 
 

 di una catena di alberghi curando anche il sito web della catena, quindi...
 
Quindi il sito web della catena di alberghi faceva automaticamente cagare come
di regola...
 
 

 fototessera-soggetto.
 
Ok, però accetta un consiglio: non dirle tanto in giro queste stronzate, 
in particolare ai colloqui. Queste sì che abbassano il punteggio altro 
che il piercing sul naso.
 

 collezione di figurine si può sempre comprare un album della "Panini".
 
Certo, e immagino ti senta una intelligenza sopra la media per essere fra 
quelli che non cadono in questo terribile "gomblotto".
 
/me basito

 che il piercing sul naso.
 
Vero è che il mondo è finito a schifio per colpa di chi veste in
doppiopetto e cravatta invece di chi porta tatuaggi e piercing,
ma non lo vedrei adatto un soggetto con tanto di anello al naso e tatuaggio
gaurro sul collo servire allo sportello di una banca :-D
 

 un posto da commessa al supermercato come da manager di alta finanza ;)
 
Tutti curano la propria immagine anche quando devono fare la foto per la 
carta d'indentità, si chiama autostima, è normale e non ha secondi fini 
occulti. Tornando a noi: ti risulta nel mondo reale una spietata 
concorrenza delle strafighe o dei fotomodelli per i posti da sistemisti 
da retrobottega?

 agli altri verrà consegnato a chi deciderà.
 
ecco... però magari chi deciderà troverà due persone con lo stesso 
punteggio... e vorrà vedere le foto per scartare quello con la faccia da 
coglione...
 


guarda... se al colloquio hai intenzione di tenere un atteggiamento come 
in questa discussione evitati la fatica di mandare foto, curriculum ecc...

Il 11/10/2013 11:41, angy ha scritto:

scommetti che se mi fai scegliere tra 10 foto riconosco la tua?


 
mmm... somiglianza? affinità? ph simile?

 coglione...
 
Beh, in quel caso direi che da scartare è lui, a prescindere dalla sua faccia.
 

 personalmente non la invierei neppure per un posto alla Nasa
 
non v'erano dubbi
 
-- 
A million bright ambassadors of morning