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Titolo: Mensilità non retribuita

Salve a tutti, vi espongo il mio problema: io lavoro per una scocietà
di informatica con un contratrto a progetto valido dal 17 Nov 2004 al
31 Dic 2005. Per ragioni non dipendenti dalla mia volontà sono rimasto
"scarico" (senza attività) dall'inizio di Marzo. Ho concordato di
usufruire (ma io preferisco dire SPRECARE) di due settimane di ferie
(le prime due di Marzo), ma al ritorno la situazione non era cambiata
(ero sempre "scarico"). Nonostante questo sono venuto al lavoro OGNI
GIORNO. Ieri, giorno di paga, mi telefona il "capo" e mi dice che "a
seguito di una riunione in cui si è parlato del personale per questo
mese non sarei stato pagato".
Vorrei sapere se a qualcuno di voi è mai capitata la stessa situazione
e, se sì, come ha reagito per recuperare i propri soldi.
Grazie,
P.

Se sei scarico sono cacchi loro. Tu devi essere pagato, anche se sei stato
in ferie due settimane e le altre due fermo.
Se non ti pagano manda loro una raccomandata AR in cui avvisi di non aver
ricevuto lo stipendio e in cui dai loro 15gg di tempo per mettersi in
regola, facendo presente che in caso di mancato accoglimento delle tue
richieste ti muoverai a tutela dei tuoi interessi.
-- 
---
Francesco Galli / Cinghiale Mannaro
Personal: 
http://cinghialemannaro.splinder.com
TMS project: 
http://tms.inera.it

 mese non sarei stato pagato".
Bisognerebbe vedere in dettaglio il tuo contratto, ma è evidente che sei hai
dato il tuo tempo a loro disposizione, e se non avevi attività non era per
colpa tua: il contratto te l'hanno proposto loro. Hai evidenza della
presenza ? beh anche se non ce l'hai, a fine periodo potrai rivalerti
legalmente (credo anche si abbia tempo 12 mesi per farlo, senza dirgli nulla
ora). Se lo fai ora però rischi che ti risolvano il contratto e non prendi
nulla per i porssimi mesi, nuovo lavoro permettendo. Considera che certe
aziende fanno sempre orecchio da mercante finchè non gli arriva una
comunicazione legale, poi cambiano musica. E non accettare alcuna
trattativa: quello ti spettava e quello ti devono dare.

Prince wrote:

Allora: nei contratti a progetto "usufruire" di ferie è un eufemismo, 
meglio dire che non ti vogliono pagare quelle giornate. Ma a parte 
questo che è una questione lapalissiana, i contratti a progetto 
sarebbero vincolati alla tua partecipazione ad un progetto e non alla 
tua frequenza in azienda, e per questo retribuiti secondo le modalità 
indicate nel contratto stesso. Ora, se il progetto non c'è più loro 
certo devono decidere cosa fare, magari anche sciogliere il contratto 
(nei modi previsti dalla legge, ovviamente), ma di certo finchè il 
contratto è in essere loro *devono* pagarti.

 mese non sarei stato pagato".
Ti dico quello che farei io esattamente in questo ordine:
1) scriverei email con ricevuta di ritorno e se avete outlook con 
exchange anche ricevuta di consegna, comunicando quello che ti hanno 
detto per telefono e chiedendo spiegazioni.
2)archivi la mail con le ricevute su un supporto rimovibile di tua 
proprietà.
3)Cerchi qualcos'altro da fare al volo e scappi appena puoi.
4)Se sei iscritto a un ordine professionale dai la parcella in mano 
all'ordine e fai partire il recupero crediti.
5)Se la cosa si fa lunga produci i documenti in tuo possesso su questo 
newsgroup con il nome dell'azienda, usualmente il danno è superiore a 
mezzo mese di paga.
E' quello che farei io non è detto che sia la cosa migliore da farsi....
-- 
Saluti a tutti
______________
www.cleosolutions.com
Togli la prima lettera dopo la @ per rispondermi via email

 all'ordine e fai partire il recupero crediti.
Questa la fai solo se stai esercitando la professione, non certo se
hai firmato un cocopro per un'azienda privata.

 hai firmato un cocopro per un'azienda privata.
Tu dici? sicuro sicuro? e sei sicuro che anche loro lo sappiano?


 oppure non sai cos' è la ricevuta di consegna?
Che io sappia non l'email senza firma digitale non ha valore legale 
mentre lo hanno fax e raccomandata A/R, quindi alla fine serve giusto 
come "prova" per vedere se sono abbastanza intelligenti per pagare 
quanto ti devono per contratto, o se vogliono provarci.
In tal caso la soluzione migliore penso sia raccomandata A/R con messa 
in mora della societa' richiedendo il pagamento di quanto dovuto entro 
15gg e segnalando che in caso di mancato pagamento si adiranno le vie 
legali (insomma quanto ha detto Francesco Galli).
In caso di mancato pagamento penso che il giudice di pace sia la 
soluzione piu' veloce e meno costosa (mi pare costi 30euro aprire la 
pratica).

 wrote in message
news:20cfe6c4.05042...@posting.google.com

se tu ti vai a leggere il regolamento sulle prestazioni di lavoro a 
progetto vedrai che non ti sono dovute ferie pagate perchè le ferie 
devono essere maturate(circa un giorno al mese).Però se nella clausola 
del contratto c'è scritto che a una certa data devi essere pagato allora
non si scappa ti devono pagare i giorni dovuti.
Se non ti pagano questo mese devono farlo il prossimo.In ogni caso alla
fine del progetto ti devono dare tutto (O prima o dopo).
Io proseguirei tranquillamente il lavoro ,sei abbastanza sicuro se hai
un contratto in mano e le firme di presenza di ogni giornata fatta.
Se la ditta non fallisce deve pagare.
Nel tuo caso basta portare tutto ad u ngiodice di pace,se l'importo
che ti devono è inferiore a 1.200 euro non è obbligatorio neanche un
legale.
Il giudice fara una ingiunzione e se non pagano procedono 
al pignoramento dei beni,tutto qui
Quindi va tranquillo e finisci il contratto
paolo
 
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 indicate nel contratto stesso.
La cosa forte è quando metti uno accanto all'altro i contratti tu-loro e
loro-l'altra azienda.
A te fanno contratto a progetto, a loro fanno vendita di 8 ore giornaliere o
anche x ore per y giorni, ove x/y=8 con z euro l'ora

 anche x ore per y giorni, ove x/y=8 con z euro l'ora
Il contratto fra l'azienda e il cliente è fra l'azienda e il cliente, il
lavoratore vede il contratto di lavoro che ha sottoscritto con 
l'azienda, che deve rispettare e vedere rispettato dalla controparte. Se 
poi i due rapporti messi a confronto non quadrano sono cazzi gestionali 
dell'azienda, che è parte in causa in entrambi e di conseguenza deve 
fare in modo di adempiere ad entrambi gli impegni sottoscritti.
Quello che voglio dire, è inutile inveire contro le body rental se poi 
quando propongono di pisciare tutti insieme sopra i propri diritti ci 
mettiamo a farlo... Se uno ha già un contratto di merda, almeno quello 
lo faccia rispettare. Sul contratto c'è scritto che l'azienda 
retribuisce un tot (poco) al mese per tot mesi, e quello l'azienda deve 
fare. Certo che se dicono "No, guarda, il prossimo mese sei in 'ferie' 
(hihihi) e non ti pago" e il lavoratore incassa e porta a casa, nessuno 
lo inseguirà mai per mettergli di forza i soldi in tasca che gli 
spettavano e a cui ha tacitamente rinunciato. Purtroppo i contratti a 
progetto sono così, non c'è nessuno che a monte ti tutela il rispetto di 
questi diritti come avviene per i dipendenti; un po' come i liberi 
professionisti, se il cliente ti dice "Io questa fattura non la pago!" e 
tu invece di sollecitare gli fai la nota di credito, i soldi sono persi 
anche se ne avevi un diritto sacrosanto.

 anche se ne avevi un diritto sacrosanto.
Io ottengo all'istante il decreto ingiuntivo e i soldi non sono persi
neanche per idea.

 neanche per idea.
Eeeeh, prima del decreto ingiuntivo... ;)
Comunque il senso del mio post non era mettere in discussione che quei 
soldi ti spettino di diritto.

 P.
Ciao
M.
-- 
Immagino un mondo senza guerra, un mondo senza odio
e immagino noi che lo attacchiamo
perche' non se lo aspetteranno.
http://www.metrophotogallery.it/categories.php?cat_id=39