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Titolo: A che punto stiamo, dove andiamo..

 Ditemi se questa analisi non rispecchia la situazione lavorativa
attuale...
Francesco
P.S. Non e' farina del mio sacco :-)
Ci stiamo lasciando alle spalle un mondo del lavoro fatto di poche
professionalita' canoniche, stabili, immerse in un sistema industriale
oggettivamente ricco di garanzie (stabilita' del posto, passaggi
semiautomatici di carriera, liquidazione , pensione).
Contemporaneamente sta esplodendo un mercato del lavoro
ricchissimo di alternative imprevedibili di mestiere, instabile ed
improntato ad una meritocrazia precaria, basata sulla legge
della domanda/offerta delle professioni. Veniamo da mercati
poveri di repertori di mestiere ma garantiti, ed andiamo verso
mercati ricchi di scelte professionali ma precari. Piu' il ventaglio
dei lavori possibili si allarga piu' diventera' agevole rintracciare
professioni in sintonia con le nostre attitudini. Il contraltare di
tale ricchezza e' costituito dalla non linearita' e dalla imprevedibilita'
delle storie lavorative e dalla necessita' di sostenere il rischio di
discontinuita' di appartenenza aziendale.
Siamo al cospetto di un mondo del lavoro nel quale l'unica stabilita'
futura non verra' dalle organizzazioni ma sara' rappresentata dalla
stabilita' biostorica delle nostre attitudini. Se fino a pochi anni addietro
poteva essere plausibile barattare con le aziende un po' di qualita' di
vita attitudinale accettando mestieri non del tutto appaganti, in cambio
di garanzie economiche e di carriera, oggi e' motivante, ed economico
insieme, navigare a vista nel mondo del lavoro non perdendo mai la rotta
delle nostre vocazioni, alla ricerca della professione ad esse piu'
ancorata.
Anche le organizzazioni, condannate come sono al dinamismo, non sono
piu' costituite prevalentemente da una sommatoria divisa di professioni,
come un tempo, ma da un insieme condiviso di professionisti in interazione
lavorativa. Non e' piu' sufficiente essere fine dicitore di una competenza,
ma necessita anche l'abilita' personale nel recitare la propria parte
nell'interdipendenza corale con altri attori in gioco.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Io concordo.
Va poi pero' calato il tutto nei luoghi e nei tempi.
La situazione che si va delineando chiramente puo' diventare una
ghigliottina in situazioni di crisi oppure creare grandi oppurtunita' in
situazione di espansione.
Nicola


 attuale...
Beh non posso far altro che concordare...
Più passa il tempo più penso di fare qcosa per acquisire altre competenze
che non si sa mai...
-- 
Alex {per email metti '[IOPOSSO]' nell'oggetto}
"D'ogni cosa la parte ritiene in sé la natura del tutto. "
(Leonardo Da Vinci)

 ha scritto nel messaggio 
news:80Z204Z69Z169Y1...@usenet.libero.it...

http://pages.prodigy.net/area512/merrygoround.mid
:)

 che non si sa mai...
E' interessante che lo stesso autore faccia un distinguo tra competenze ed
attitudini, intendendo le prime come conoscenze validate di mestiere e le
seconde come i tratti di personalita' di un individuo. Le competenze possono
essere sviluppate durante tutta la vita, le attitudini tendono a
stabilizzarsi
intorno ai 18/20 anni di eta'.
Il successo di una persona nel lavoro (fare carriera) dipende non tanto
dall'acquisizione di nuove competenze, quanto dall'adattare le proprie
attitudini a quanto richiesto dal profilo professionale.
Il bello e' che la maggior parte di noi non si cura delle proprie
attitudini,
nel momento in cui cerca un lavoro, ma si preoccupa principalmente
delle competenze, che possono essere acquisite abbastanza facilmente.
Francesco


 Francesco
Si, il fatto è che allora *tutto* il sistema dovrebbe rimodellarsi 
contemporaneamente a queste novità
L'INPS (pensioni e malattia) così com'è è obsoleto, così pure INAIL
Le banche nel concedere crediti/mutui dovrebbero riadattarsi a questo
Bisogna trovare un modo di rendere possibile la maternità alle donne
....
e via discorrendo
Altrimenti il baraccone non regge... è il problema, contrariamente a quanto 
si pensi è di tutti: se ci troviamo con una generazione di anziani senza 
pensione , se non si fanno più figli, se non si possono più comprar case 
perchè non ci sono mutui... ognuno di questi è sufficiente per bloccare 
l'economia di un paese. Persone povere = cattivi consumatori  = minori 
redditi per le aziende = minore lavoro = loop 

 delle competenze, che possono essere acquisite abbastanza facilmente.
Questo è vero. Infatti molte volte si guarda proprio la competenza e non
l'attitudine.
Io personalmente sono, sono sempre stato e spero sarà alla ricerca di lavori
più in linea con le mie
attitudini che non competenze (con il top quando mollai VB per passare a
VC++ ma sempre in ambito sw gestionale).
Il mio sogno infatti sarebbe quello di laurearmi in economia e commercio che
mi permetterebbe di fare un lavoro
(alternativo ovviamente a me piace sviluppare) cmq in linea con le mie
attidudini sviluppate negli ultimi anni.


 P.S. Non e' farina del mio sacco :-)
In teoria dovrebbe essere cosi'. Da noi c'e' pero' una innata ostilita' al 
cambiamento, a tutti i livelli, che di fatto penalizza chi e' veramente 
flessibile.
Il nostro e' il paese delle corporazioni (notai, farmacisti, etc etc), dei 
monopoli (dalle tv, a telecom italia), il paese della piu' bassa propensione 
alla mobilita' per lavoro soprattutto a causa dei costi insostenibili degli 
affitti e dell'assenza di servizi sociali adeguati (chi ha figli e vive 
lontano da casa si puo' rendere conto di cosa significa crescere dei piccoli 
senza l'aiuto di nonni, dovendo pagare 400-500 euro al mese a figlio per 
l'asilo).
Conosco donne molto in gamba, con ottimi titoli di studio, che non riescono 
a trovare uno straccio di lavoro perche' hanno figli, e magari avrebbero 
l'esigenza di lavorare a part-time. Questo e' il mondo in cui ci troviamo. 
Altrove, come in Olanda, il part-time e' normale. Qui pare una bestemmia.
Il ragionamento sarebbe giusto se fossero vere tutta una serie di 
ragionevoli condizioni al contorno. A me da l'impressione che per proteggere 
gli interessi di alcune categorie (monopolisti, corporazioni, chi vive di 
rendita, dipendenti pubblici e privati iper-tutelati) si finisca 
inesorabilmente per far schiattare gli altri.
Vorrei sbagliarmi, ma mi pare che si vada proprio in questa direzione.
A me piace aggiornarmi, studiare, ma fino ad ora il bilancio non posso dire 
sia estremamente positivo. Lo faccio principalmente per piacere mio, me ne 
viene poco o nulla in termini economici. 

 
http://pages.prodigy.net/area512/merrygoround.mid
ma volete quotare umanamente ? Siete tecnici o tennici ?

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www.lucumputer.altervista.org
 conosci? :D