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Titolo: [RM] - Informatica - SISTEMISTI

Richiesta Sistemista MTM
Si richiedono per la sede di Roma n° 5 figure di programmatori/ sistemisti 
da utilizzare per lo studio, progettazione e lo sviluppo di sistemi per il 
controllo accessi e videosorveglianza con i seguenti requisiti 
preferenziali:
Ø      Buone conoscenze dei seguenti linguaggi:
o       C/C++
o       Ambiente .NET in particolare VisualC#.NET, VisualC++.NET e 
VisualBasic.NET
o       Linguaggi relativi all'ambiente web ( 
ASP.NET
, ASP, HTMLl, Perl, 
XML, etc..)
Ø      Conoscenza dei seguenti sistemi operativi, Con particolare attenzione 
verso l'ambiente di networking e web:
o       Linux ( Debian, RedHat etc..)
§         Gestione ed eventuale installazione principali servizi: DNS, di 
posta (POP3, IMAP, SMTP), Web server (Apache e/o Tomcat), moduli (PHP, Perl, 
SSL), database (MySQL).
o       Microsoft ( Windows2000 e Windows2003)
o       Gestione ed eventuale  installazione dei principali servizi: DNS, 
Mail server ( Exchange Server: 5.5 e/o 2000/3) Web server (IIS4 e 
IIS5),database SQLServer ( 7  e/o 2000)
Ø      Sono considerati titoli preferenziali eventuali:
o       Conoscenze dei protocolli CEI 79-5 e CEI 79-6
o       Conoscenze e/o esperienze in ambito sicurezza informatica
o       Eventuali certificazioni conseguite
o       Città di residenza: Roma
o       Data di nascita non superiore al 1974
I soggetti selezionati saranno immessi nel nostro organico inizialmente con 
contratto a progetto.
Si prega di inviare il curriculum relativo in formato Word e in formato TXT
II candidati sono pregati di inviare il c.v. provvisto di autorizzazione 
altrattamento dei dati personali (L. 675/96) a 
curri...@mtm-engineering.com

> o Data di nascita non superiore al 1974
se capisco bene equivale a dire
eta >= 30
Non e' chiarissimo.
Nicola
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 eta >= 30
Se avessero inteso età<=30, avrebbero commesso un errore logico non da 
poco (avrebbero nel caso dovuto utilizzare il termine "precedente" 
invece che "superiore").
-- 
ale - 
http://www.sen.it
È in corso la CFV per per *it.politica.europa*, Si può leggere il
manifesto su news:it.news.annunci o news:it.news.votazioni 

 ha scritto nel messaggio
news:213Z21Z168Z6Y1...@usenet.libero.it...


 contratto a progetto.
Bah, oltre alla mina sull'anno di nascita, questo "inizialmente", cosa vuol
dire? Il famoso 
co.pro
 come periodo di prova, per caso? Baaaahhh...
--
GIGAMAIL By X-Privat - 
http://www.x-privat.org/gigamail.php


declare
cursor schiavi is select * from sistemisti where year(borndate) <= 1974
Scherzi a parte date le competenze che chiedono mi sembra irrealistico 
che uno di meno 20 anni già le abbia tutte, quindi diciamo che sono 
realisti.


ops 30 anni... vabbè il discorso è lo stesso + o -

 Richiesta Sistemista MTM
(CUT)
Il seguente annuncio e' illegale in quanto e' discriminante rispetto 
all'eta', e chiedo l'annullamento/ripubblicazione dello stesso.
Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216
"Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in
materia di occupazione e di condizioni di lavoro" pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale n. 187 del 13 agosto 2003 e disponibile nel sito
della Camera dei Deputati all'indirizzo:
http://www.camera.it/parlam/leggi/deleghe/testi/03216dl.htm
.
Tale normativa si occupa di discriminazione, ben definita all'art. 2:
Art. 2.
Nozione di discriminazione
1. Ai fini del presente decreto e salvo quanto disposto dall'articolo 3,
commi da 3 a 6, per principio di parita' di trattamento si intende
l'assenza di qualsiasi discriminazione diretta o indiretta a causa della
religione, delle convinzioni personali, degli handicap, dell'eta' o
dell'orientamento sessuale. Tale principio comporta che non sia
praticata alcuna discriminazione diretta o indiretta, cosi' come di
seguito definite:
a) discriminazione diretta quando, per religione, per convinzioni
personali, per handicap, per eta' o per orientamento sessuale, una
persona e' trattata meno favorevolmente di quanto sia, sia stata o
sarebbe trattata un'altra in una situazione analoga;
b) discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio, una
prassi, un atto, un patto o un comportamento apparentemente neutri
possono mettere le persone che professano una determinata religione o
ideologia di altra natura, le persone portatrici di handicap, le persone
di una particolare eta' o di un orientamento sessuale in una situazione
di particolare svantaggio rispetto ad altre persone.
L'ambito di applicazione è definito dall'art. 3:
Art. 3.
Ambito di applicazione
1. Il principio di parita' di trattamento senza distinzione di
religione, di convinzioni personali, di handicap, di eta' e di
orientamento sessuale si applica a tutte le persone sia nel settore
pubblico che privato ed e' suscettibile di tutela giurisdizionale
secondo le forme previste dall'articolo 4, con specifico riferimento
alle seguenti aree:
a) accesso all'occupazione e al lavoro, sia autonomo che dipendente,
compresi i criteri di selezione e le condizioni di assunzione;
Tony 

Si richiedono per la sede di Roma n°4 Sistemisti con certificazioni Cisco & 
Microsoft
I soggetti selezionati verranno immessi nel nostro organico inizialmente
con
contratto a progetto.
II candidati sono pregati di inviare il c.v. provvisto di autorizzazione
altrattamento dei dati personali (L. 675/96) a
curri...@mtm-engineering.com
IMPORTANTE: INVIARE IL CURRICULUM IN FORMATO TESTO SUL BODY DEL MESSAGGIO