Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Battersi per l'abolizione

delle cooplavoro e delle body rental
..altrimenti non se ne esce !
Io mi batterei anche per l'abolizione della "losca figura" del 
responsabile risorse umane che non si capisce bene cosa faccia 
oltre che il referente politico !


wrote:

Fa anche il mazzettaro.
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 ..altrimenti non se ne esce !
devi capircene molto tu eh !
fai una cosa gugla opus_dei compagnia_delle_opere
e cose simili, insomma quelle cose che fanno tanto
carita' cristiana
felice_pago
non c'e' poverta' senza difetto
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 quelle cose che fanno tanto carita' cristiana
che cazzo stai dicendo willy !!!


Una curiosità però ... se abolissimo cooplavoro e body rental, dove
potenziali clienti potrebbero cercare i programmatori? Sulle pagine
gialle?
Per clienti intendo soprattutto aziende, che hanno bisogno di
garanzie.
Saluti,
    Fabrizio

 garanzie.
si perchè i body rentallari che garanzia ti danno??? che quello che
arriva, appena trova una ditta che lo assume come interno se ne va???
ma fammi un piacere...


beh fanno subito a ri-fermasi alla fermata dell'autobus,
e prendere un nuovo super esperto per l'azienda cliente !
se non altro hanno garantito la sedia occupata presso il cliente !
felice_pago
ferma a colorado ?



Forse il discorso è stato frainteso ... innanzitutto sono un
programmatore anch'io e quindi non vedo di buon occhio i soggetti in
questione. Quello che volevo porre in evidenza è un problema che mi
hanno sollevato alcuni clienti, ovvero la difficoltà nel reperire
programmatori.
Cioè, se un'azienda ha bisogno di programmatori, in outsourcing
diciamo, che canali ha a disposizione per non passare nelle mani di
body rental?
Spero di essere stato un pò più chiaro.
Saluti,
    Fabrizio



..fare direttamente il contratto a progetto al programmatore pagandolo 
tanto quanto lo paga alla body rental !!
I contratti a progetto sono stati proprio pensati per le aziende "finali" 
non per le body rental !!! Le body rental creano precariato non i 
contratti a progetto. 

 precariato non i contratti a progetto. 
quoto
-- 
[cit. da INN-A]
I roditori una volta vivevano secondo natura...
Poi hanno incominciato ad incartare la cioccolata...
Adesso si rendono conto che spammare č piů proficuo...

 garanzie.
"aziende che hanno bisogno di garanzie" e' un ossimoro per vari motivi:
a- Le garanzie che da' il bodyrentallaro sono le stesse che posso dare
io.
b- Quelle che "hanno bisogno di garanzie" non sono aziende. Le aziende
sono quelle che sanno reggere la concorrenza. 
c- Avere le competenze per sapersi scegliere i lavoratori e' la prima
cosa che serve per poter reggere la concorrenza.
Ciao,
Marco.
-- 
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 Marco.
STRAQUOTO!!!


ma scusa....nel tempo che impiegano a trovare un altra scoassa
(spazzatura) nel mercato... il posto non rimane vuoto??

 e prendere un nuovo super esperto per l'azienda cliente !
Ovvero la stessa identica garanzia che posso dare io
al cliente finale. Anzi... sinceramente ritengo di
sapermi scegliere il super-esperto che dovrebbe rimpiazzarmi,
meglio di come lo sceglierebbe il bodyrentallaro.



Interessante conversazione alla quale mi inserisco con piacere.
Hai mai sentito parlare di Agenzie per il Lavoro specialistiche?
Intendo quelle che assumono a tempo indeterminato e in prevalenza
laureati e specializzate sull'IT.
Quelle hanno le carte in regola per tutelare sia il cliente che il
lavoratore.
Saluti,
Siman


si tempo indeterminato a 900 euro al mese (LORDI)... ma fammi un
piacere... intermediari = PARASSITI..

 meglio di come lo sceglierebbe il bodyrentallaro.
vedo che mi sono capito ;-)
ma i nostri imprenditori, purtroppo per noi e per loro, sono oltre
felice_pago
non c'e' poverta' senza difetto
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