Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Contratto Tempo indeterminato

Salve gruppo!
Ho una domanda da porvi.
E' possibile che sia fatto un contratto a TI settore commercio,in cui
per il primo anno viene stabilito un lordo annuo X e dal secondo anno
in poi un lordo annuo y?
Oppure
stipulare un solo contratto che prevede una anno di cocopro e dal
secondo anno un TI?
Insomma queste due forme di contrattazione possono essere verbalizzate
in modo che io possa pararmi il culo e non andare a fiducia?
Grazie!

 in poi un lordo annuo y?
chiedi su it.lavoro.consulenti
-- 
FabMind

bsc...@libero.it
 ha scritto:

La prima che hai detto sarebbe solo una promessa dell'azienda
La seconda che hai detto e' una cretinata

 in modo che io possa pararmi il culo e non andare a fiducia?
AHHAHAHAAHHAHAHAHAHAHAH

 AHHAHAHAAHHAHAHAHAHAHAH
Ridami sta minchia!

> Ridami sta minchia!
Quelle che hai indicato sono promesse orali che dopo che hai dato
dimissioni da dove sei ora.. valgono meno della carta del cesso

 dimissioni da dove sei ora.. valgono meno della carta del cesso
Le dimissioni le firmero' dopo aver firmato il nuovo contratto.

 La prima che hai detto sarebbe solo una promessa dell'azienda
No. Se è scritto...
M.

bsc...@libero.it
 ha scritto:

scusa per la risata ma un anno e' lungo a passare nel settore
informatico, girano mulini e ne passa acqua sotto i ponti, e con i
venti che tirano poi... cambia tutto! questo un datore di lavoro lo sa
benissimo, e trovo difficile che in fase di contrattazione possa
spuntare una carta firmata che ti cauteli per gli anni a venire. Io ad
esempio sulla fiducia saro assunto a ti da agosto, dopo sei mesi di
cocopro, in prova per cosi dire. Ma la "crisi di vocazione" mi porta
verso altri lidi che mi proporranno altri mesi di prova a cocopro se
non addirittura stage... al fine di allungare un cv e acquisire nuove
esperienze e maggior liquidita'. Poi non vedo il motivo di una fedelta
aziendale nei confronti di una body rental che mi vende presso il
prestigioso cliente. Di proposte per un ti decente non le sento da tre
anni ormai, e tantomeno lo vedo come una meta nel momento in cui alcune
aziende ti assumono a ti per il periodo in cui gli servi (c'e' una
primaria lider di napoli che strapaga gli sviluppatori assumendoli a ti
solo che   di fianco alla lettera di assunzione trovi da firmare
anticipatamente le dimissioni). Pensa te che nel caso della mia azienda
gia mi hanno detto che mi assumerebbero a ti per il periodo della
consulenza e mi licenzierebbero al termine della consulenza con la
giustificazione di "mancanza di lavoro" dal momento che sono un
sistemista e l'azienda si occupa di body rentallaggio di programmatori.
E aggiungo pure che le commesse dei sistemisti sono a cadenza annuale e
non selvagge come quelle dei programmatori (fanno anche contratti di un
mese...) . E pensa te che sono entrato dopo aver sostenuto ben 4
colloqui e 3 mesi di attesa per il primo fatidico colloquio presso il
cliente. Perche? perche sistematicamente scartavano offerte troppo
basse e le rigiranavano presso una sottosocieta' che si occupava della
ricerca di skill piu bassi o meno pagati, che costantemente mi chiamava
offrendo cifre ridicole. Ne vuoi sapere un altra? ci sono parecchie
body rental anche spa nate per durare il tempo di alcune commesse con
tot clienti e poi sparire dal mercato, ci sono incappato e me ne sono
andato quando il dopo il boom dei 120 dipendenti le cose cominciavano
ad andare un po storte (ritardi nei pagamenti, amministrazione
pressante, ect). Ex colleghi sono in pendenza fallimentare per 20.000
euro di stipendi non versati, tutto per mantenere il ti. Un' altra che
ho visto... mi trovavo ad essere in una mansione pseudo manageriale di
referente tecnico per "una primaria societa di telecomunicazioni"...
promesse per farmi accettare il posto, che poi non era quello definito
in fase contrattuale perche le mansioni erano tutt'altre. Mi trovavo a
gestire un gruppetto di 3 persone, uno junior skillato sul networking e
microsoft che sognava di diventare assistente di radiologia, uno da
sbarco in normandia, uno con un doppio lavoro e che non se ne fregava
un cazzo.
dopo un mese io me ne vado e mi applicano la penale e non pagano,
l'aspirante radiologo lo licenziano, quello da sbarco in normandia pure
lo licenziano ma non lo pagano perche aveva 1500 euro di multe in
arretrato per una precedente commessa,quindi deve restituire pure
qualcosa di tasca sua. Il doppiolavorista rimane li, a dormire perche e
troppo stanco dei ritmi di vita che fa. Di tutto cio che rimane?
Esperienze lavorative di primordine da rivendere ad altri.
Ora tu mi vieni a parlare di cautele per il futuro per un programma che
va avanti per 2 anni...

terribile pirata ha scritto:

si tratta di una multinazionale,quello che mi offrono è sicuro
maggiore di quello che ho adesso;conviene quindi rischiare.
Sai è solo per non passare comeun coglione,perchè se ci prendono la
mano................