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Titolo: Periodo di prova

Nel caso di contratto indeterminato con periodo di prova di 3 mesi, si viene
pagati per i tre mesi anche se non dovessero assumere? E se sì, vengono
comunque pagati mensilmente oppure al momento della assunzione definitiva?

 comunque pagati mensilmente oppure al momento della assunzione definitiva?
Certo, mensilmente! L'unica differenza tra il prima e il dopo č che
durante il periodo di prova ciascuna delle due parti puň interrompere
il rapporto senza alcuna giustificazione e senza preavviso.
Fra

 No, ovviamente!
Scusa non ho capito la risposta: "No, vengono pagati" o "no, non vengono
pagati"?
Forse anche domanda era posta male :-)

 pagati"?
No non vengono pagati! Mi pare ovvio!
Fra

"Fra" <superv...@NSgmail.com> ha scritto nel messaggio
news:I8T1f.19453$133....@tornado.fastwebnet.it...

Ma se alla seconda domanda hai risposto "vengono pagati mensilmente anche i
mesi di prova", allora mi pare consueguente che vangono pagati... Perchè
dici di no? Se alla fine dei tre mesi non mi assumono cos'è, li devo
restituire?

 restituire?
Ti pagano di mese in mese. Se ti licenziano ti pagano le competenze dei
giorni lavorati dall'ultimo stipendio.
Fra

 restituire?
Forse cosě č piů chiaro: ti pagano i giorni effettivamente lavorati. Molto
semplice!
Fra

RedStar wrote:
| Nel caso di contratto indeterminato con periodo di prova di 3 mesi,
| si viene pagati per i tre mesi anche se non dovessero assumere?
sě
| E se
| sě, vengono comunque pagati mensilmente oppure al momento della
| assunzione definitiva?
La prima


Forse lui intendeva se si viene remunerati durante il periodo di prova... in
questo caso sì.


Ok, grazie.
Per curiosità... Salvo esplicitamente dichiarato, con "tre mesi" si
intendono tre mesi solari o 90 giorni lavorativi?

 intendono tre mesi solari o 90 giorni lavorativi?
Che io sappia 3 mesi solari (anche perché 90 giorni lavorativi
sarebbero più di 4 mesi!), però non sono sicurissimo.
Fra

> Hai chiaramente detto una cosa non vera.
Sei tu che non hai capito. Da quanto ho capito io
la domanda era: "Se mi licenziano durante il periodo
di prova mi pagano cmq tutti e tre i mesi?"
La risposta è no: ti pagano solo i mesi/giorni effettivamente
lavorati.
Fra

RedStar wrote:
| Ok, grazie.
| Per curiosità... Salvo esplicitamente dichiarato, con "tre mesi" si
| intendono tre mesi solari o 90 giorni lavorativi?
dipende dal tipo di contratto.

"Fra" <superv...@NSgmail.com> ha scritto nel messaggio
news:Eb52f.19974$133....@tornado.fastwebnet.it...

Nel mio caso, erano 3 mesi solari...a meno che non sia stato diversamente
stabilito. Infatti, nel mio ultimo contratto di assunzione leggo:" La
costituzione a tempo indeterminato del rapporto sarà subordinata al
favorevole esito di un periodo di prova di mesi 1 di effettivo lavoro, come
previsto dal C.C.N.L".
Lara.

 di effettivo lavoro, come previsto dal C.C.N.L".
Quale CCNL? Quale qualifica? Quali mansioni? BTW usualmente nei CCNL la 
durata del periodo di prova è approssimatamente direttamente 
proporzionale allo stipendio ed alle mansioni (almeno a quelle 
ufficiali).
-- 
ale
http://www.sen.it
et corruptissima re pubblica plurimae leges 


CCNL Metalmeccanico Confapi, 3° livello (impiegata). Di più non so dirti.

 dirti.
La definizione corretta è "Metalmeccanica: PMI", Confapi è una della 
parti contraenti.
http://www.cnel.it/archivio/contratti_lavoro/nazionali/download/n/C018031.RTF
 
(*)
"Art. 5 - Periodo di prova.
L'assunzione in servizio avviene con un periodo di prova non superiore 
a:
..
- 16  giorni lavorativi per i lavoratori ai quali si applica la 
Disciplina
  Speciale, Parte I, inquadrati nella 3a categoria professionale;
..
- 3  mesi di effettiva prestazione per i lavoratori ai quali si applica 
la
   Disciplina  Speciale,  Parte  III,  inquadrati  nella  6a, 5a, 4a, 3a 
e
2a categoria professionale;
Il  periodo  di  prova è ridotto da 6 a 3 mesi e da  3  a  2  mesi  per 
i
lavoratori ai quali si applica la Disciplina Speciale, Parte III, che 
con
analoghe  mansioni abbiano prestato servizio per almeno un biennio 
presso
altre aziende metalmeccaniche."
La tua Disciplina Speciale di appartenenza ti è stata comunicata 
all'assunzione, ma dato che ti hanno detto che il periodo di prova era 
di 1 mese, probabilmente sei nalla I.
(*) un suggerimento: scaricalo, stampalo, leggilo e studiati le parti 
che ti riguardano.


 ..
Scusate i fiordi ..



e devi aggiungere:
1- tfr maturato
2- quota 13° maturata e se Commercio quota 14° maturata
il tutto per il periodo di tempo lavorato, comunque andasse a finire
il rapporto di lavoro !
per la precisione
felice_pago
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/