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Titolo: Proposta (Lungo)

Vorrei fare una riflessione sulla situazione attuale del nostro settore,
cercare di capire se e perchč c'č crisi e come migliorare la condizione
di chi ci lavora se non nell'immediato, almeno nel medio periodo.
Dico subito che questo č un mio personale punto di vista, non pretendo 
di voler risolvere niente ma di sollevare almeno uno spunto di 
riflessione. Detto questo comincio.
Vorrei far notare l'enorme caos che regna intorno al mondo IT e come 
questo vada a scapito di chi ci lavora
.
La materia č vastissima, si va dall'area sistemistica allo sviluppo,
networking, sicurezza, web , database, e chi piů ne ha piů ne metta.
A parte questo la tecnologia cambia in continuazione e all'interno dello
stesso settore ci sono piů prodotti che girano su piů sistemi operativi
ed in continuazione cambiano e si evolgono.
In un contesto di questo tipo non c'č un parametro di valutazione 
oggettiva delle competenze cioč non č possibile sapere cosa uno sa fare 
e come le sa fare.
Certo solitamente si prende come parametro di valutazione gli anni di 
esperienza in un determinato settore, ma, sebbene aiuti molto, esso č in 
questo caso piuttosto impreciso perchč trascura alcuni fattori rendendo 
la stima a volte molto approssimata o per eccesso o per difetto. Tale 
parametro inoltre non tiene conto che negli anni si puň anche perdere 
del tempo.
Secondo il parametro dell'esperienza uno che si laurea in 10 anni č piů 
bravo di uno che lo fa in 5 mentre statisticamente non č proprio cosě.
Inoltre, poichč la maggiorparte di chi lavora in questo settore č 
autodidatta, ognuno č un sedicente esperto di qualcosa (solo che se lo 
dice da sč). Non voglio dire che questo non sia vero, ma insieme a chi 
lo dice e lo č, ce ne sono molti che lo dicono e non lo sono.
Tale fenomeno getta un totale discredito sulla categoria, l'imprenditore 
non si puň fidare del professionista che ha davanti perchč piů volte č 
rimasto scottato  dall'esperto Linux che si riteneva tale perchč aveva 
saputo installare una mandrake o dal web designer che č riuscito il suo 
sito personale con frontpage.
Tale discredito si riduce nel non apprezzare i professionisti in tale 
settore perchč considerati alla stregua di 
ragazzotidelvicinatochecirimettonoappostoilpiccědicasa.
Le varie certificazioni che ci sono, nate per attestare la competenza di 
qualcuno su un certo prodotto non sono ritenute sempre affidabili perchč 
non sempre la preparazione necessaria per sostenere l'esame č poi quella 
adeguata per lavorare con il prodotto, c'č molta teoria ma poca pratica.
Cosa fare?
Istituire dei Corsi di Formazione Informatica Specializzata. La risposta 
al fallimento (in parte) della scuola pubblica italiana.
Una scuola dove si insegnano i protocolli di rete, i vari servizi web, 
la gestione di database ecc. il tutto in maniera non intensiva (che 
senso ha un corso di 21 ore su Active directory in 3 giorni ?) dove le 
lezioni teoriche sono supportate da adeguate ore di laboratorio, in piů 
quando possibile da piccoli stage in aziende con progetti precisi 
(analizzare la rete attuale e proporre un progetto di miglioramento, 
analisi del sito e riprogettazone della struttura ecc.) e non andare lŕ 
a fare fotocopie. L'esame finale dovrebbe essere la realizzazione di 
lavori e discussioni di tesine, non un quiz a risposte multiple.
Alla fine del percorso formativo (che puň durare uno o piů anni), il 
rilascio di un diploma che attesta l'effettiva preparazione e 
l'inserimento in azienda a testa alta come tecnico specializzato e non 
come stagista.
Questo č il mio concetto ideale di corso di laurea in informatica (per 
lo meno quello triennale) ma dubito che l'universitŕ italiana si muoverŕ 
in tal senso.
Se non ci pensa lo stato perchč non i privati? Si potrebbe presentare un 
progetto di scuola privata ad aziende, o enti pubblici o privati in 
generale, o produttori di software e cercare sponsor per elevare la 
cultura informatica specializzata nel nostro paese e farlo competere con 
il resto del mondo in almeno uno dei settori della tecnologia.

 wrote:
Vista l'ora non so se ho capito bene, ma mi è sembrato che tu abbia
preso un calderone e ci hai buttato tutto dentro, ne è fuoriuscito un
miscuglio che nemmeno anni di dibattiti potrebbe chiarire.
Sulla situazione non rosea del settore ok.
Per il resto hai spaziato dalla scuola alle aziende agli autodidatti
per tornare alla scuola stavolta 'privata'.
La mia idea, che a pesarla vale quanto la tua, è che se le aziende
vogliono il meglio per loro, allora che inizino a smuoversi verso la
formazione del personale come si deve e la finiscano di cercare
superesperti, tuttofare, onniscienti, disposti a spostarsi in culo al
mondo, il tutto per pochi spiccioli.
Il giorno che vedrò un annuncio, innanzitutto scritto come si deve,
con l'indicazione chiara del compenso, senza la parola esperienza,
senza nomi (americani) che alludono a chissà quale posizione offerta,
e con su scritto formazione retribuita di tot mesi presso l'azienda,
allora capirò che le aziende avranno compreso il problema e aperto le
porte ai volenterosi disposti a studiare per l'azienda e per loro
stessi.
Fino ad allora ritengo che chi cerca il pluridecorato disoccupato sia
solo un'azienda 'fallita' che vuole riprendersi a spese del lavoratore
e dell'azienda che fino ad oggi quel pluridecorato ha formato.
Queste aziende se lo sono mai chiesto perchè un tipo così dovrebbe
essere disoccupato? Perchè dovrebbe cambiare lavoro per andare in
un'azienda che non conosce che neanche ha l'onesta di dichiarare a
priori quanto è disposta a pagare? Come questo tipo è arrivato a tale
formazione/esperienza? Perchè non prende chi ha già assunto e lo manda
a formarsi e specializzarsi a spese proprie? Per poi cercare personale
con meno requisiti per rimpiazzare il sudetto. Se lo sono mai chiesto
qua fuori cosa pensiamo quando non si riceve nemmeno un avviso che
hanno ricevuto il ns curriculum? 
Cercano personale con chissà quali capacità e non hanno nemmeno la
capacità di mettere una risposta automatica ai curriculum che
ricevono.
La scuola? lasciomola stare come è, che se qualcuno ha voglia di
imparare impara e approfondisce anche per conto proprio.
La domanda mi sorge spontanea: siamo noi che dobbiamo ingegnarci per
migliorare il settore o sono le aziende che lo popolano?
La mia risposta la immaginate, si tratta di investimenti e in quanto
tali vanno fatti dalle aziende.
Un Rosario disoccupato e in vena polemica.

 Un Rosario disoccupato e in vena polemica.
Spero non con me!

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
chiaramente no. :-)