Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: tristezza!

      Prima parte
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      Il lavoro atipico a Roma 1
      Quando si arriva a Roma per, come facciamo noi, conoscere il mondo del
lavoro, si capisce subito che c'è qualcosa di invisibile, che ti sfugge.
Siamo abituati a pensarla come la capitale del pubblico impiego, la città
dei Ministeri. Alcuni, al nord, la dipingono come la città accentratrice di
privilegi, refrattaria ai cambiamenti che hanno travolto alcune metropoli
settentrionali. Eppure non è così.
      Di giovani, per esempio, nel settore pubblico ne incontri sempre meno:
sono dispersi in un vastissimo territorio, lontani dalle certezze delle
generazioni precedenti. Ormai nel mercato del lavoro romano è difficile
entrare con contratti che non siano a termine. Il problema è che questo
fenomeno, di cui in pochi si accorgono, con il passare degli anni è divenuto
sempre più strutturale. "Non è stato complicato per me entrare nel mercato
del lavoro -dice Massimo, collaboratore in una cooperativa di servizi
turistici-. Il vero problema è che non riesci ad uscire da questa condizione
precaria perché nessuno ti offre il mitico posto fisso". È ciò che rende più
invisibili questi lavoratori: li costringe a continue migrazioni in luoghi
di lavoro con pochissimo personale e in cui il sindacato è pura utopia.
Sembra paradossale che ciò avvenga nella città che per molti è ancora l'
emblema del posto fisso. Il mercato del lavoro romano, invece, per numero di
lavoratori parasubordinati è tra i primi con 211118 iscritti al fondo INPS
di gestione separata, e con una presenza crescente del lavoro temporaneo. I
settori in cui è più presente il lavoro "atipico" sono quelli dei servizi,
dove, nella maggior parte dei casi, è richiesto personale qualificato. Nella
maggior parte dei casi, la domanda di lavoro flessibile non è legata a
esigenze organizzative, ma a un abbattimento dei costi del lavoro,
soprattutto di quello che non sta nel core business. Spesso, ma non sempre,
questi contratti sono vissuti dalle persone come "luoghi di passaggio":
occasioni per fare esperienza o, semplicemente, per potersi pagare gli
studi. Il tutto nell'attesa di trovare un lavoro più stabile. Luca lavora in
un call center, ma avrebbe potuto lavorare anche in un pub: "Cercavo
qualcosa per mantenermi agli studi così ho scelto, quasi due anni fa, di
lavorare come interinale in un call center. Ho molti più diritti di tanti
altri lavoratori dei call center che hanno contratti di collaborazione, ma
so che non mi verrà più prorogato il contratto. Con molta probabilità, sarò
costretto ad accettare un contratto con meno diritti e garanzie in un altro
call center. Almeno fino alla mia laurea." Diversa è la scelta di Andrea,
uno dei giovani a cui il boom di Internet ha dato molte opportunità: "Tre
anni fa sono entrato in una delle tante aziende con prefisso NET, facevo il
web designer e guadagnavo bene rispetto ai miei coetanei. Poi ho scelto di
diventare lavoratore autonomo: mi piaceva l'idea di fare lavori diversi e
guadagnare di più. E così è stato fino a quando anche il settore della New
Economy è entrato in crisi. Adesso faccio più fatica a trovare clienti.
Pentito di aver lasciato un lavoro dipendente? Beh, la prima azienda in cui
ho lavorato non esiste più. Però se mi fosse offerta ora una possibilità ci
penserei seriamente: quello che più mi angoscia è lavorare continuamente e,
contestualmente, cercare nuovi lavori per il mese successivo." Nonostante,
il settore informatico nella capitale abbia fatto passi da gigante,
purtroppo, non riesce ancora ad offrire le stesse opportunità di altre città
come Milano. Andrea, comunque, è riuscito a fare quello che desiderava e,
fortunatamente, non è l'unico. Molti sono riusciti a realizzare il
desiderio, spinti dalla voglia di aiutare chi si trova in difficoltà, di
fare del volontariato una professione. A Roma, infatti, tanti giovani hanno
trovato lavoro nel mondo delle cooperative sociali e dell'associazionismo,
anche per via dell'incredibile sviluppo che ha avuto tutto il terzo settore
negli ultimi anni in questa città. Sono tutti lavoratori con contratti di
collaborazione coordinata e continuativa o di collaborazione occasionale.
Nonostante per molti sia un'esperienza straordinaria, tutti vivono gli
stessi problemi legati alla precarietà, all'assenza di diritti, ai bassi
compensi a causa della politica di abbattimento dei costi nel settore
sociale da parte delle pubbliche amministrazioni. Gianni, non riesce a
spiegarsi quello che definisce "il meccanismo dei due pesi e delle due
misure": "L'associazione per cui lavoro si batte per la difesa dei diritti,
aiuta chi soffre, ma, contemporaneamente, non garantisce chi lavora al suo
interno. Purtroppo non riescono a capire che per lavorare in questi settori
e produrre servizi di qualità è necessario un trattamento diverso. Sacrifici
ne ho sempre fatti, ma quando poi nessuno ti garantisce un reddito nei
periodi di malattia e finisci per non aver più voglia di farli".
      Federico Bozzanca, segretario NIdiL Cgil Roma Est

>       Il lavoro atipico a Roma 1
beh mi sembra che l'unico che si salvi in tutta questa storia sia proprio
l'informatico che si e' messo in proprio....
Lemon
(ispanico! ispanico! ispanico!)

       Federico Bozzanca, segretario NIdiL Cgil Roma Est
bene la denuncia mi pare fili... La soluzione/le proposte?
oltre  a quella di aumentare i contributi il sindacato ha altre proposte?
Cosa propone per coloro che sono passati da dipendenti a consulenti con
cambio di gestione?
(ovviamente oltre alla attuale perdita delle contribuzioni precedenti...)
Ciao