Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Offerta lavoro Firenze

Salve a tutti.
La mia azienda, Project s.r.l. di Firenze (
www.projectweb.it
), cerca sviluppatori da assumere a tempo indeterminato.
 
In questo post trovate una sintesi di quello che facciamo e delle capacità che stiamo cercando: 
http://goo.gl/bxQF54
 
 
Se incuriositi o interessati, oppure meglio se entrambe le cose, contattatemi tramite google+
 
Saluti!
 

DImenticavo: la disponibilità a viaggiare per lunghi periodi può non essere fondamentale.

 ha scritto:

Pensavo si trattasse di un post da sindaco che si e' appena liberato :)
 
Comunque pare interessante, abitassi ancora a Firenze vi verrei a
 trovare. Magari un accenno sulla retribuzione ?
 
-- 
Soprano
 
 
 
----Android NewsGroup Reader----
http://www.piaohong.tk/newsgroup
 

  trovare. Magari un accenno sulla retribuzione ?
 
Ciao, per quanto riguarda la retribuzione dipende dal livello, e normalmente prendiamo a riferimento quella di un precedente lavoro. Mediamente siamo sul 6°/7° Livello del CCNL metalmeccanici. Molto dipende anche da quale autonomia potrebbe avere la persona nel nostro specifico settore.

 In questo post trovate una sintesi di quello che facciamo e delle capacità che stiamo cercando: 
http://goo.gl/bxQF54
 
 
Mi manca solo un requisito. Sono un diversamente giovane, per cui...
Scherzi a parte, lascia che ti faccia i complimenti. Capita di rado di trovare qualcuno che prende sul serio il lavoro e non prende troppo sul serio se stesso. Davvero, mi hai fatto venire la voglia di sottoscriverlo, quell'annuncio, per cui bravo!
 
-- 
Ciao!
Luca


Sembrano figure junior da quello che si può leggere tra le righe, quindi il 
taglio potrebbe essere, facciamo sopra i 30?
Spero che l'autore del thread possa esprimersi, sarei curioso...
 

 Spero che l'autore del thread possa esprimersi, sarei curioso...
 
l'annuncio dice "ci basta giovani con buone basi e svegli"

 Scherzi a parte, lascia che ti faccia i complimenti. Capita di rado di trovare qualcuno che prende sul serio il lavoro e non prende troppo sul serio se stesso. Davvero, mi hai fatto venire la voglia di sottoscriverlo, quell'annuncio, per cui bravo!
 
Fosse stato agosto dello scorso anno avrei mandato al volo il CV. E' (o 
forse meglio dire era) il lavoro su misura per me. Il fatto di essere 
anche io un diversamente giovane avrebbe potuto essere un problema, però.
 
Non è la prima azienda "toscana" che di primo acchitto mi fa una buona 
impressione. C'è l'aria buona la :-)
 
M.

 Spero che l'autore del thread possa esprimersi, sarei curioso...
 
l'autore risponde esaustivamente e gentilmente alle email, garantisco 
personalmente.
 


Si quello è chiaro, ma era per sapere lo spartiacque tra giovane e non 
giovane a livello di età, indicativamente ovvio, 25, 30, 35?
 

 ha scritto nel messaggio 
news:ldnr1h$vos$1...@virtdiesel.mng.cu.mi.it...

35...giovane???
mah..."socialmente" forse  (vedi anche "bamboccioni","choosy" etc)
... ma fisicamente non credo proprio.
 
Da 25 anni in su il cervello comincia ad andarti in acqua.
Vedi come nella scienza le menti brillanti sono
tali gia' a 15-20 anni, se non prima...
 
 
ciao
fm
 
 
 
 


 
Cioè tu uno di 30-35 lo consideri "fisicamente vecchio"? :-)
Comunque indipendentemente dalle battute la domanda di AleTV mi sembrava 
opportuna. A proposito, chissà se hanno già trovato qualcuno (l'annuncio 
diceva "meglio se domattina", ma chissà se era una battuta anche quella).

 ... ma fisicamente non credo proprio.
 
quest'anno un tizio di 42 anni ha vinto la Vuelta :)
 
http://en.wikipedia.org/wiki/Chris_Horner
 
 
-- 
Soprano


Questi sono ... "fatti" e non parole ! ... :-)
 
ciao
fm 
 
 

 taglio potrebbe essere, facciamo sopra i 30?
 
A leggere, mica tanto. Personalmente, vedo il target tra i 35 e i 40 max. In questo modo, hai abbastanza esperienza per muoverti con una certa agevolezza anche tra cose non note MA non sei ancora rincoglionito. Come me. :)
 
-- 
Ciao!
Luca

 giovane a livello di età, indicativamente ovvio, 25, 30, 35?
 
Dunque, diciamo per comodità che la vita di un uomo può arrivare a 90 anni. dividiamo per tre: il primo terzo, gioventù, il secondo terzo, mezza età, il terzo, vecchiaia... ;-)
 
-- 
Ciao!
Luca

 Da 25 anni in su il cervello comincia ad andarti in acqua.
 
Ma tu' sorella! Io ne ho il doppio e mi son sorpreso a dire a un 26enne "è folle che io, che ho 48 anni, deva dire a te di essere più elastico!".
 
Nota, non ce l'ho con tu' sorella...
 
-- 
Ciao!
Luca

 quest'anno un tizio di 42 anni ha vinto la Vuelta :)
 
Il ciclismo è un ambito MOOOOLTO pericoloso...
 
-- 
Ciao!
Luca

 Ma tu' sorella! Io ne ho il doppio e mi son sorpreso a dire a un 26enne "è
folle che io, che ho 48 anni, deva dire a te di essere più elastico!"..
 
infatti i giovani d'oggi rientranti in quella fascia d'età sono all'80%-85%
dei dementi decerebrati.
 
 

 impressione. C'è l'aria buona la :-)
 
aria e vino buono ;)
 

 se non prima...
 
eh ho capito, ma anche le menti più brillanti mica ottengono i risultati 
a 20 anni. a 15-25 anni c'è grande capacità di assorbimento per cui è 
l'età ideale per studiare, 30-35 anni è l'età ideale per capitalizzare. 

 dei dementi decerebrati.
 
non è vero un tubo. la verità è che di ragazzi in gamba intorno ai 30 
anni ce ne sono eccome. il problema sono quelli della generazione 
precedente che non hanno una preparazione all'altezza per essere loro 
senior (e mi ci metto tranquillamente anch'io).

 senior (e mi ci metto tranquillamente anch'io).
 
Può pure essere, anzi, probabilmente è. Tuttavia io, nella mia pochissima esperienza, ho notato che manca il gusto nel fare le cose fatte bene. E' un percorso che va coltivato, ed è dove vedo la mancanza che tu segnali; ma penso debba partire da qualcosa che non ti può essere insegnato, lo devi avere dentro.
 
Poi, sono il primo a dirlo, occhio a generalizzare, che gente in gamba ne conosco pure io. Pero' la media...
 
-- 
Ciao!
Luca

 Cioè tu uno di 30-35 lo consideri "fisicamente vecchio"? :-)
 
Come durata della vita media è rimasto a "Nel mezzo del cammin di nostra vita..." :-)))
 

 Dunque, diciamo per comodità che la vita di un uomo può arrivare a 90 anni. dividiamo per tre: il primo terzo, gioventù, il secondo terzo, mezza età, il terzo, vecchiaia... ;-)
 
La Fornero non la pensa affatto così. Lei divide le parti in 20-50-20.... Sembra lo schema del Milan :-)))


Se gli viene detto che non serve perder tempo a perfezionare, loro imparano 
così...
 

 così...
 
Tu ti concentri su un singolo progetto, io su un atteggiamento. A volte far le cose bene e farle 'circa' richiede lo stesso tempo. Quando per abitudine le fai 'circa' e non le fai bene, pur avendone il tempo, il problema non è i tempi che ti vengono dati.
Faccio un esempiello stupido, così ci capiamo. Giorni fa stavo dando un occhio a uno spezzone di codice fatto da un mio collaboratore per cercare di risolvere un problema. Il codice funzionava, per cui sapevo che il problema non era li, pero' mi serviva come riferimento. Solo che mi sono accorto che a un oggetto, chiamato in tutto il progetto allo stesso modo, si fa riferimento con un nome differente e che non c'entra nulla; perché? perché il codice era risultato rielaborato di un copia/incolla, e quindi i nomi indicati erano sballati. Tempo del mio intervento per ripristinare la situazione, 30 secondi. Ci ho messo un peletto di più a leggere il codice, perché era 'più o meno indentato' e con funzioni superiori alle 200 righe. Nessuno qui ha mai messo fretta al collaboratore. Pero' andava...
 
-- 
Ciao!
Luca


 
 
oppure spesso capita che uno vorrebbe fare le cose bene, ma non ha il
tempo necessario, perché lo pressano che la funzionalità deve essere
pronta prima di subito, e per farla bene ci vuole troppo tempo.
 
E così anche se lui vorrebbe farla per bene, la fa in qualche maniera, 
purché funzioni in qualche modo e finita lì.
 
Credo che questo scenario sia abbastanza frequente in ambiente informatico.
 

 ne conosco pure io. Pero' la media...
 
mah sai, siccome le persone si selezionano e non si pescano a caso, della 
media tendo un po' a fregarmene... 

 purché funzioni in qualche modo e finita lì.
 
Non mi dilungo con esempi. Tuttavia, la mia esperienza dice che qualche volta è un alibi.
 
-- 
Ciao!
Luca

 media tendo un po' a fregarmene...
 
Non sempre, quando riusciamo a farla, la selezione è efficace...
 
-- 
Ciao!
Luca
 
 

 Non sempre, quando riusciamo a farla, la selezione è efficace...
 
c'è un famoso detto: i genitori non te li scegli, ma i suoceri si. anche 
i collaboratori, aggiungo io.
 

 Non è un 'si/no'. Dimmi, ti è mai capitato che, di fronte a del codice
praticamente impossibile da manutenere, chi avevi di fronte ti rispondesse
qualcosa del tipo: "ma che vuoi, funziona...". Voglio dire, c'è parecchia gente
che si ferma al 'funziona'; e ti dirò anche che non succede solo nel nostro
campo - anzi, in altri campi succede pure di peggio.
 
normale che sia così, applicano la seguente legge:
 
"se una cosa funziona... non toccare nulla"
 
;)