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Titolo: [JOB] Ricerca sviluppatori Toolbook 6.5

Società di Milano ricerca sviluppatori Toolbook 6.5 per attività di analisi
e/o sviluppo.
Inviare cv o contattarmi in privato all'indirizzo 
bilox...@hotmail.com
(eliminando "REMOVE")
bilox

 (eliminando "REMOVE")
Invito chi posta annunci a rispettare la normativa che prevede la
pubblicazione dei dati e recapiti reali della societa' che cerca
personale.
E magari di pubblicare, se proprio gli scappa, dettagli su contratto,
range sul compenso, tipologia di collaborazione.
Invito chi cerca lavoro a non inviare curricola a chi pubblica annunci
anonimi con indirizzi in mailbox pubbliche in quanto non e' possibile
sapere se chi pubblica l'annuncio debba solo raccogliere curricola o
abbia
effettivamente un lavoro da offrirvi.
-- 
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Capisco le tue perplessità come quelle di altri, d'altro canto discutere
apertamente in una sede pubblica di dettagli da te citati non mi sembra
proprio il caso.
Quel che posso dire è che l'annuncio è fatto in buona fede, sono io stesso
uno dei soci e responsabile della società in questione e l'offerta di lavoro
è seria e di sicuro interesse.
Pertanto, se ci fossero interessati possono contattarmi via e-mail per
dettagli, informazioni o quant'altro, fermo restando che i requisiti in
oggetto sono fondamentali.
Cordiali Saluti
bilox


 stesso 
Allora secondo la legge Biagi, sei obbligato a pubblicare i dati della tua 
azienda. Stai facendo una cosa illegale.

 proprio il caso.
Peccato che la legge ti impone di:
1) indicare il recapito della società che offre la posizione
2) il contratto usato (a progetto, tempo indeterminato, ecc.)
Già per questo annuncio uno qualsiasi potrebbe fare un esposta presto la 
pubblica sicurezza e, una volta da loro rintracciato il to luogo 
diprovenienza, avresti una bella gatta da pelare. FabMid non ha chiesto 
nulla più di quello che ti è docuto fareper ottemperare alla legge 
vigente. Parlane con il tuo consulente di lavoro.
ivan

 oggetto sono fondamentali.
invito di nuovo chi legge questo tipi di annunci anonimi a non inviare i
propri dati personali se non vengono mostrati chiaramente i recapiti che
possano far individuare univocamente l'azienda che offre lavoro.


 e/o sviluppo.
ancora sono ricercati sviluppatori Toolbook??  e io che
continuo a darmi sui denti anni e anni di lacrime e sangue
su Director...se mai vi dovesse venire l'idea di passare
ad un sistema di authoring più potente e versatile
ricordatevi di me... ;))
cheer!

 l'offerta di lavoro è seria e di sicuro interesse.
Repetita juvant: in Italia è _vietato_ ricercare personale in forma
anonima, e la cosa è scritta a chiare lettere nel testo della legge
Biagi, che prevede sanzioni amministrative pecuniarie da 4000 a 12000
Euro per i trasgressori.
DECRETO LEGISLATIVO
10 settembre 2003, n.276, la cosiddetta Legge Biagi:
<quote>
Art. 9.
Comunicazioni a mezzo stampa internet, televisione o altri mezzi di
informazione
1. Sono vietate comunicazioni, a mezzo stampa, internet, televisione o
altri mezzi di informazione, in qualunque forma effettuate, relative ad
attivita' di ricerca e selezione del personale, ricollocamento
professionale, intermediazione o somministrazione effettuate in forma
anonima e comunque da soggetti, pubblici o privati, non autorizzati o
accreditati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro eccezion fatta
per quelle comunicazioni che facciano esplicito riferimento ai soggetti
in questione, o entita' ad essi collegate perche' facenti parte dello
stesso gruppo di imprese o in quanto controllati o controllanti, in
quanto potenziali datori di lavoro.
2. In tutte le comunicazioni verso terzi, anche a fini pubblicitari,
utilizzanti qualsiasi mezzo di comunicazione, ivi compresa la
corrispondenza epistolare ed elettronica, e nelle inserzioni o annunci
per la ricerca di personale, le agenzie del lavoro e gli altri soggetti
pubblici e privati autorizzati o accreditati devono indicare gli estremi
del provvedimento di autorizzazione o di accreditamento al fine di
consentire al lavoratore, e a chiunque ne abbia interesse, la corretta e
completa identificazione del
soggetto stesso.
3. Se le comunicazioni di cui al comma 2 sono effettuate mediante
annunci pubblicati su quotidiani e periodici o mediante reti di
comunicazione elettronica, e non recano un facsimile di domanda
comprensivo dell'informativa di cui all'articolo 13 del decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, indicano il sito della rete di
comunicazioni attraverso il quale il medesimo facsimile e' conoscibile
in modo agevole.
</quote>
E poi anche un altro comma:
<quote>
Art. 19.
Sanzioni amministrative
 1. Gli editori, i direttori responsabili e i gestori di siti sui quali
siano pubblicati annunci in violazione delle disposizioni di cui
all'articolo 9 sono puniti con una sanzione amministrativa pecuniaria da
4.000 a 12.000 euro
</quote>
-- 
ale
http://www.sen.it