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Titolo: Domande su un contratto a progetto

Riporto alcuni pezzi e articoli di un contratto a progetto che mi è
stato sottoposto:
Premesso
a) che la committente  svolge attività di consulenza, sivluppo...
b) che per far fronte ad esigenze sorte in relazione alla predetta
attività la committente ha elaborato un progetto avente per oggetto:
-lo sviluppo di un'applicazione informatica....(dettagli vari cosa
fare e chi è il cliente)
-che tale progetto ha carattere di straordinarietà
Art. 1-  ...quanto affidato l collaboratore consiste nello svolgere le
citate attività di progetto, possibilmente nessuna esclusa, con la
finalità di raggiungere la soddisfazione e l'accetazione da parte del
cliente
Art.2 - Nell'esecuzione del presente contratto il collaboratore agirà
autonomamente, senza essere soggetto ad alcun vincolo di
subordinazione nei confronti della committente, salvo il necessario
coordinamento generale e funzionale con l'attività della committente
ed, in particolare con responsabile del progetto y , questo
coordinamento si espleterà presso i locali della committente..
Art. 3 - L'incarico si intende conferito dal 1° luglio 2004 e si
estinguerà al momento della conclusione del progetto
Art. 6- Per il progetto pattuito, qui stimato di durata 12 (docici)
mesi, al collaboratore sarà corrisposto un compenso di importo
complessivo pari a € X al lordo delle ritunute fiscali e
previdenziali; il pagamento sarà effettuato con cadenza mensile. Le
parti si danno reciprocamente atto che il compenso è stato pattuito
tenendo conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe
prestazioni di lavoro autonomo nel luogo di esecuzione del rapporto.
Tenuto conto che il pagamento del compenso complessivamente pattutito
avviene secondo la modalità dell'anticipazione mensile, si conviene
che, in caso di malattia, infortuino o gravidanza, ai sensi
dell'art.66 cinna 1 del Dlgs n. 276/2003, la misura del corrispettivo
verrà proporzionalmente ridotta in base ai giorni di sospensione del
rapporto dovuto a suddetti eventi.
Vista la mia enorme ignoranza in materia di contratti, volevo sapere:
\Se porto a termine il lavoro in 10 mesi anzichè 12 ricevo tutta la
somma X ? (ammesso che sia possibile..)
\visto che non sono concordate nel contratto -per esempio- ferie, che
non sono pagate, o malattia., potrei decidere, in accordo con la
committente di fare una settimana di ferie (non pagate)?
\a quanto capisco non sarei obbligato a lavorare sempre in sede giusto
(a parte il 'necessario coordinamento')? ovvere avrei una certa
autonomia?
Grazie 
Ciao
Chairam

 stato sottoposto:
Direi:
it.lavoro.consulenti
Alke
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Se i partiti non rappresentano piů gli elettori, cambiamoli questi
benedetti elettori." (Corrado Guzzanti)


Solita cavolata messa in frase di stile. Magari ti avranno detto a voce
che "mi raccomando, il cliente ci richiede 8 ore al giorno, eh".
Progetto un paio di balle: sei un programmatore affittato al cliente
full time presso i suoi locali.
E i compensi non saranno neanche lontanamente "paragonati al lavoro
autonomo".
b.

 autonomia?
idem come sopra (se vedi i miei messaggi nel thread 
"A quanto ammontava allora..." capirai meglio cosa intendo).
Ciao,
Marco
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Vista la mia enorme ignoranza in materia di contratti, volevo sapere:
Ciao, qui c'è un grande preambolo da fare:
Se la società che ti ha contattato ha _veramente_ in mente un progetto
degno di questo nome, cioè lo sviluppo della soluzione XY per il
cliente WZ, è un conto.
Se invece la società vende programmatori un tot al kilo (leggi body
rental) al cliente WZ che gli ha chiesto "mi servono 10 programmatori
per 12 mesi", allora butta male.
Nel primo caso, puoi proporre (senza imporlo...) un tipo di pagamento
diverso, cioè un acconto iniziale, una serie di saldi a determinate
percentuali di completamento (che concorderai con la committente), ed
il saldo a fine progetto. Questo ti aiuta perchè sei libero di
lavorare come credi, e chiudere il progetto in anticipo senza rischio
di perdere mensilità.
In quest'ottica, puoi ovviamente decidere in autonomia le tue ferie
(non pagate) ed i tuoi ritmi di lavoro, fatti salvi i vari incontri di
revisione/aggiornamento con cliente/committente.
Puoi anche "sondare" il terreno per l'argomento presenza. Cioè,
mettere subito le mani avanti sulla presenza fissa dal cliente,
proponendo il classico "lavoro da casa / lavoro dall'ufficio e
incontro il cliente periodicamente" (puoi anche argomentare che non
obblighi il cliente a predisporre una postazione lavoro, un telefono,
uno spazio, ecc.ecc.).
Se la tua committente ha un progetto serio tra le mani, e sa come
svolgerlo, potresti trovare degli accordi favorevoli per entrambi. Se
ricade nel secondo caso (dovresti accorgertene subito dal tipo di
risposte e reazioni che avranno), sarà un lavoro 8 ore al giorno per
10 mesi senza ferie senza benefit.
Il discorso della presenza in sede (preparati) è comunque sempre
ostico. Purtroppo tutti i clienti sono, almeno a parole, disposti a
pagarti il Progetto, cioè il tuo impegno a creare qualcosa. 
Poi ai fini pratici esce sempre la frase "come? pago XY euro ma la
persona l'ho vista solo 2 giorni. Vi fate pagare XY/2 al giorno??"
Allora finisce che mandi giù due ragazzi che passano il tempo a
tirarsi le palline di carta però sono 8 ore dal cliente, il cliente li
vede per 10 mesi ed è contento, il lavoro lo fa un altra persona in
sede, il cliente alla fine di tutto paga tre persone (una che fa il
lavoro e 10 mesi di due persone ferme li a fare niente)  ed è
contento.
Poi però i prezzi sono cari e se si potesse avere lo sconto...
Ciao,
Sergio 
REISER Srl

 cliente
IANAL, ma non mi pare che l'aggettivo "possibilmente" abbia una qualche 
giustificazione in un contratto di lavoro. Ne' il concetto di 
"soddisfazione ed accettazione". Una cosa o la si fa o non la si fa, 
fermo restando la possibilità di contestazione del lavoro perchè non 
fatto a regola d'arte ecc. ecc.: non ha senso contrattualizzare un 
obiettivo del tutto impossibile da valutare oggettivamente...
-- 
Fabrizio "Hermooz" Ermini