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Titolo: PASSERESTE DA ATS (Accenture) A HRM INFORMATICA?

attualmente sono in cfl in ATS (ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIOS) 17000
lordi annui più buoni pasto.
l'hrm informatica mi ha offerto un contratto a progetto di 1 anno a
1600 netti al mese.(niente ferie,malattia,tfr...)
che dovrei fare?

skam ha scritto:

Dovresti pensarci, fare due calcoli, valutare le opportunità, la qualità 
del lavoro, le prospettive e quant'altro.
Quello che *non* dovresti fare (per il tuo bene) è mettere queste 
decisioni ai voti, come hai appena fatto.


1. Accenture e' una Azienda Seria e visto come ha retto la crisi, difficile
prevederen un ridimensionamento
2. Fa curriculum e lavori su progetti interessanti
3. Difficile fare carriera
Se hai postato, vuol dire che ci stai pensando di mollarla ma hai dei dubbi
Il punto e' tutto qua.
Cerca di capire se vuoi fare carriera ( se e' possibile) in ATS o no.
Rimanendo protetto da un TI semi blindato.
Se esci diventi come molti di noi carne da macello, magar hai qualche
possibilita' di fare qualche soldo in + subito.
Praticamente te magni l'ovo, anziche aspettare la gallina, poi magari con
(molto) culo trovi anche una gallina domani.
A questo punto quando hai capito cio', si tratta solo di trovare la palla
buona da giocare, ma di fatto una azienda vale l'altra una volta che sei
nella mischia.
QUindi concentrati a capire ATS pima di valutare l'altra
Nicola
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Rimanendo protetto da un TI semi blindato.
e' un CFL, non un TI.
In teoria al termine dei due anni puo' essere lasciato a piedi senza 
giustificazione alcuna.
Quindi tanto blindato non e'.
-- 
FabMind


Come non detto.
Comunque il ragionamento non cambia tanto.
Se gli piace Accenture deve rimanerci e fare la gavetta.
N


 Quindi tanto blindato non e'.
Si ma hanno dei vincoli con il CFL. Non possono mandarli tutti a casa. Una
parte devono necessariamente convertirli. Oltretutto ATS non sono
caciottari che prendono gente in CFL per pagarli di meno e poi mandarli a
casa credo. Al posto suo non mi butterei cosi' alla ventura a meno che non
ci siano gravi problemi dove si trova adesso (anche perche' 1600 netti in
cocopro non sono cosi' poi tanti soldi come sembra).
-- 
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ab...@newsland.it

 cocopro non sono cosi' poi tanti soldi come sembra).
sono d'accordo.
io al suo posto me ne starei buono li', per quanto abbia allergia alle 
cravatte andersen.
la mia precisazione era sul contratto perche' nicolino n.n. aveva preso 
un abbaglio.
-- 
FabMind

 io al suo posto me ne starei buono li',
voto anch'io cosi
saluti L. (molto_parecchio_influenzato) 

"skam"  ha scritto

stai dove sei punto.
te ne devi andare ma solo quando riesce a rivendersi decentemente in una 
'buona' realta' (HRM vista dal sito non la annovero tra le 'buone' realtà, 
questo senza necessita' di ulteriori indagini [*])   [nota che in punti sono 
due e li elenco :  1) rivendersi bene, 1600 netti mese a TI e' rivendersi 
bene non quella roba che ti hanno proposto. 2) Stai in un'aziena con un nome 
e questo fa bella figura nel tuo cv, per permanenze dell'ordine di due anni 
diventa spendibile sia in termini economici (punto 1) che come accesso 
facilitato in realta' di primo piano.]
saluti L.
[*] Non voglio denigrare nessuno pero' non e' comparabile a 
ENI/ALSTOM/VODAFONE/... 

 wrote in message
news:5923894e.05020...@posting.google.com...


 lordi annui più buoni pasto.
17k lordi? è una mia impressione o sono un pò pochini?
comunque meglio quelli, pochi ma sicuri rispetto ai 1600 per un anno e poi
l'imprevisto
-- 
Lis
www.alessandroghezzi.it
Aiuta la ricerca contro il cancro: 
http://snurl.com/ida_team

 ha scritto nel messaggio 
news:5923894e.05020...@posting.google.com...

ciao,
premetto che sono fortemente contro Accenture, in particolare la sezione 
Consulting (ATS un po' meno), per diverse esperienze personali, colloqui, 
impressioni e pareri, anche se ATS dovrebbe essere "il meno peggio".
A parte il mio accanimento personale, posso tranquillamente consigliarti che 
un cfl è moooolto meglio di un contratto a progetto. Diciamo che le 
percentuali di TI sono molto più alte con il cfl, hai le 13esime, le ferie, 
le malattie, la liquidazione ... è un contratto "normale".
Il contratto a progetto è una non assunzione praticamente, centrerai poco 
nulla con il mondo hrm ... sarai considerato quasi estraneo .... la cifra 
non è male .... ma pensa in ATS a TI a quanto potrebbe essere ... 

 cocopro non sono cosi' poi tanti soldi come sembra).
beh diciamo che sono :
16000 * 11 = 17600 NETTI
se il progetto sul quale andrebbe a finire,
lui lo conosce e conosce la HRM, io accetterei,
ricordatevi che si sta' parlando di ATS, che
giuridicamente parlando non ha nulla a che
vedere con la accenture .
e le differenze sono ENORMI , parola !
e no conosco se si tengono al minimo di legge
per la riconferma dei cfl.
17000 lordi sono 13085,39 netti, cioe' - 4500 !
felice_pago


 un abbaglio.
gia' , comunque il mio suggerimento comunque era e eimane di muoversi con
cautela, e di andare a fondo con ats, visto che per diventare mercenari c'e'
sempre tempo, viceversa e' + difficile.
N


 ha scritto nel messaggio
news:qUdMd.25517$2h5....@tornado.fastwebnet.it...

Non ho mai lavorato per Accenture ma ho lavorato con una ditta che si è
rivolta a loro: software antidiluviani in versioni vecchie di anni, pieni di
bug, per farsi fare modifiche bisognava andare in ginocchio e aspettare
mesi, personale arrogante e incompetente.
Prima la mia ditta era disorganizzata, dopo era un disastro ma legata mani e
piedi ad Accenture che ovviamente aveva lasciato tutto a metà.


 
consolatevi, siete in numerosa compagnia :)
ed aggiungici che ats,
e' la figlia scomoda della prima :(
felice_pago


vi ringrazio per le risp , anche se devo ammettere che ho le idee un pò
confuse.
così tanto per riuscire un pò ad aggiustarle ho fatto la richiesta ad HRM
di un netto mensile superiore. vediamo cosa rispondono. se si tirano
indietro penso che in fondo non sarebbe stata quella offerta vantagiosa tale
da giustificare il cambio di lavoro.


 piedi ad Accenture che ovviamente aveva lasciato tutto a metà.
.... non ne dubitavo ... :D 


 
Per quanto riguarda lo stipendio, personalmente rimarrei in ATS, poi
ovviamente contano una serie di fattori (come dicevo sopra, attività, sede,
eventuale affitto da pagare, ecc. ecc..) di cui non sono a conoscenza.
In bocca al lupo,
risikoo


 ma teniamo conto dei tempi che corrono
e' dai tempi dei faraoni che i tempi corrono,
ma quando ca22o si fermeranno sti' tempi ?
felice_pago


la mia avventure in ats dura da quasi un anno e , nonostante tutto non credo
sia così negativa.
l'ambiente è ricco di giovani e quindi si presta molto alla socializzazione
; sempre meglio che lavorare con dei sessantenni.
lo stipendio non è moooolto alto e le ore di lavoro sono 8 più 1 o 2 di
straordinario tutti i giorni. ma nonostante questo non mi trovo molto male ,
mi occupo di oracle pl\sql , ma mi capita anche di vedere o fare altro. non
sono pressato e godo di molta liberta nel gestirmi.
perchè vorrei cambiare? semplicemente per spostarmi verso bergamo (dove
risiedo) mentre ora sono a milano.
quindi valuto solo opzioni,come quella propostami, a bg.


dimenticavo
se anche mi offrissero per assurdo 2.000 euro a progetto , una volta finto
il progetto sarei a piedi e quindi sbaglio o potrebbero offrirmi addirittura
meno?
                   Il 03 Feb 2005, 14:02, 
felic...@y.it
 (felice_pago) ha scritto:



In tal caso il mio consiglio è di rimanere dove sei.
In bocca al lupo,
risikoo
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 piedi ad Accenture che ovviamente aveva lasciato tutto a metà.
Procedura standard in Accenture.
-- 
Pepe
Milano, Italy