Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: privacy dipendenti

Ciao a tutti avrei bisogno di aiuto x capire se nell'ambito di un
azienda con server comune a tutti i dipendenti c'è possibilità x il
CED di leggere i msg in chat dalle varie postazioni pc,sia tra di
loro,sia msg rivolti all'esterno dell'azienda stessa.
E inoltre, se tutti questi controlli sn possibili, fino a che punto
sono legali?
grazie.

 sono legali?
Questo è un altro discorso ;-)
-- 
GenTLe ...di Varese, provincia.
TL1000S + Mito 125 per la pista
La mia HP: 
http://digilander.iol.it/thegentle/index.htm
Il più grosso problema dell'umanità è la stupidità: allora perché non
togliere le etichette di sicurezza da qualunque cosa, e lasciare che il
problema si risolva da solo? (cit.)

 loro,sia msg rivolti all'esterno dell'azienda stessa.
Paura, eh? ;-)
-- 
Ciao!
Luca

 loro,sia msg rivolti all'esterno dell'azienda stessa.
Soluzione:
1) Gira un Sistema Operativo installato da te in una virtual machine
(ad esempio Qemu).
2) Portati la tastiera da casa
3) Cifra le tue chat
4) Usa porte non convenzionali per chattare
Risultato:
Non penso che scoprirebbe mai che chatti, e nel caso ci riuscisse, non
potrebbe intercettare.
-- 
Salvatore Iovene
http://salvatoreiovene.wordpress.com

 ha scritto nel messaggio 
news:1139352152.5...@f14g2000cwb.googlegroups.com...

Credo che non sia legale il fatto che tu entri in chat durante le ore 
lavorative.
Spero che ti beccano così ti togli sto vizio!!! :-) 


Solita mentalita' schiavista all'Italiana. Ricordo uno dei miei primi
giorni di lavoro in Italia. Il boss entra nella stanza dov'ero io ed
altri due nuovi e ci fa la predica sul "mi raccomando non perdete
tempo, chat e scemenze varie sono assolutamente vietate", e poi si
metteva a monitorare le porte che usavamo. Come se non si potesse
andare in SSH su una macchina esterna e poi fare la' tutto quello che
si voleva.
In azienda qui in Finlandia invece non solo si usa IRC per molte
comunicazioni interne (abbiamo un server dedicato, canali per ogni
gruppo di lavoro, etc), ma stare in IRC e' incoraggiato, anche
all'esterno. Ovviamente t'incoraggiano soprattutto per canali che
potrebbero esserci utili eventualmente per lavoro, tipo #gnome o #gtk,
ma nessuno ti vieta di essere idle per un po'.
L'onesta' e la comprensione del fatto che un programmatore FISICAMENTE
NON PUO' essere concentrato e lavorare come una scimmia 7.5 ore su 7.5,
la fanno da padroni. Nel Tasker (un programma nella intranet dove
segnamo le ore di lavoro svolte su ogni progetto) e' previsto anche che
signi delle ore come "Non work", cioe' non hai lavorato, perche' eri
distratto e stanco. Ti vengono pagate al 50%.
Non penso che l'Italia si apronta per una mentalita' del genere.


 ha scritto nel 
messaggio news:1139387565....@g14g2000cwa.googlegroups.com...
L'onesta' e la comprensione del fatto che un programmatore FISICAMENTE
NON PUO' essere concentrato e lavorare come una scimmia 7.5 ore su 7.5,
la fanno da padroni. Nel Tasker (un programma nella intranet dove
segnamo le ore di lavoro svolte su ogni progetto) e' previsto anche che
signi delle ore come "Non work", cioe' non hai lavorato, perche' eri
distratto e stanco. Ti vengono pagate al 50%.
Non penso che l'Italia si apronta per una mentalita' del genere.
-- 
Salvatore Iovene
http://salvatoreiovene.wordpress.com
Scommetto che non le segni mai le ore che ti vengono pagate al 50%!!! 


Si è già scritto qualcosa in merito in qualche thread passato...anyway
rispondo + o - nello stesso modo:
se sia legale o no non lo so esattamente ma dipende da che lavoro fai e se 
chattando
cazzeggi e basta o riesci anche a fare il tuo lavoro...io ho sempre 
chattato,
a volte anche con il mio direttore generale e 5 o 7 sessioni ssh aperte.
Da una parte scrivevo comandi unix,dall'altra cazzeggiavo...nessuno mi ha 
mai rotto i coglioni perchè il mio  lavoro lo facevo tutto e bene (meglio di 
altri che non chattavano)....inoltre tra di noi e con i
clienti si utilizzava la chat per comunicazioni rapide.
Il problema è che in italia la mentalità è indietro anni luce.
Ovvio che se chatti e basta sono il primo a dire che i calci in culo te li 
meriti oltre al licenziamento/interruzione di qualsiasi forma contrattuale 
di lavoro

>sono legali?
Si in quanto stai usando uno strumento di sua proprietą messo a tua 
disposizione per lavoro. Un uso improprio potrebbe essere causa di 
giusto licenziamento.
Dopo č chiaro che un po' di buon senso da entrambe le parti dovrebbe 
esserci.

 Scommetto che non le segni mai le ore che ti vengono pagate al 50%!!!
Invece ha molto senso segnarle. Perche' se in un giorno segno che ho
lavorato 6 ore ad un tale progetto, e poi a conti fatti si vede che ho
fatto si' e no 4 scemenze, non solo magari le 6 ore non mi vengono
riconosciute (mai capitato, ma non si sa mai), ma ci faccio anche una
brutta figura.
Invece nessuno se la prende se dici che oggi per 3 ore hai cazzeggiato.
Ma che vuoi farci, qui non c'e' la mentalita' tutta made in Italy di
metterlo in quel posto al prossimo.
PS: usa il simbolo ">" per quotare.


 memorie, i processori.

 grazie.
Prego.
M.
-- 
Solo nei sogni siamo veramente liberi.
Il resto del tempo abbiamo bisogno di un salario.
(T. Pratchett)