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Titolo: Collaborazione con aziende dello stesso settore

Buongiorno;
sono dipendente a tempo indeterminato per una azienda di servizi e mi 
occupo dello sviluppo di un software gestione; un altra azienda dello 
stesso settore mi chiede di collaborare con loro per fornire in 
pratica lo stesso gestionale;
vorrei sapere se posso accettare una collaborazione del genere; 
inoltre il responsabile della seconda azienda che ad oggi è solo un 
progetto che prendere il via nel 2009 mi dice che mi verrà assegnato 
il lavoro tramite una 'lettera di incarico' e a me basta avere il 
codice fiscale (non ho la P.I.);
mi spiegate un pò meglio i meccanismi contrattuali/economici che 
stanno dietro questo tipo di collaborazioni; in pratica io dovrei 
realizzare un sw e supportarli per un pò e poi passare il codice a 
qualche loro dipendente
grazie 1000...


A naso direi che non puoi essendo dipendente hai l'obbligo di non 
concorrenza. Dovresti chiedere e avere l'autorizzazione del tuo datore 
di lavoro attuale per poterlo fare.
S.

 vorrei sapere se posso accettare una collaborazione del genere;
No, non puoi. Sei dipendente e dunque devi curare gli interessi dell'azienda
con cui collabori. Non sei un libero professionista.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto:
Aggiungo che rischi anche il licenziamento.



Sicuramente non lo puoi fare, e dovrebbe essere scritto sul tuo
contratto; aggiungerei che l'altra azienda si comporta in modo
delinquenziale

il 01/09/2008 17.20, Scrive Capoccetta 36757456:

Beh, mi sembra eccessivo. Vero e' che i due lavori sono incompatibili a 
meno di una esplicita dichiarazione che asserisca il contrario, da 
richiedersi comunque da parte del lavoratore, all'azienda con cui ha 
gia' un contratto.
In ogni caso la seconda azienda fa solo una richiesta alla quale il 
lavoratore puo' rispondere affermativamente anche senza il nulla-osta 
della prima, nel qual caso il solo "delinquente" e' il lavoratore stesso.
-- 
Dr.Ugo Gagliardelli,Modena,ItalyCertifiedUindoscrasherAñejoAlcoolInside
Spaccamaroni andate a cagare/Spammers not welcome/Spammers vão à merda
Spamers iros a la mierda/Spamers allez vous faire foutre/Spammers loop
schijten/Spammers macht Euch vom Acker/Spamerzy wypierdalac'


Cioè la ditta A stipendia un dipendente per sviluppare un software;
arriva la ditta B che sostanzialmente propone a _quel_ dipendente
(probabilmente proprio a quello, proprio perchè lavora nella ditta A)
di pagarlo per darle _quel_ software o comunque il know-how per
realizzarlo, tra l'altro rimanendo nella ditta A e quindi continuando
ad attingere al know-how di quella ditta...e non ti sembra
delinquenziale? Se gli proponessero di troncare con la A e passare con
loro sarebbe tutto un altro discorso, ma per situazioni del genere nei
paesi seri si va incontro a grossi guai.

 ad attingere al know-how di quella ditta...
Dipende molto dai dettagli del lavoro che va a fare, ed anche dal tipo
di rapporto formale.
Potrebbe infatti occuparsi solo di una parte del software, abbastanza
generica (che so, la stampa di un particolare modello standard del
fisco, tipo 730 od Unico). Un tale pezzo di software rappresenta
un'esclusiva della prima ditta? Difficile dimostrarlo.
E se poi lui non viene pagato direttamente, ma tramite altri giri? E'
vietato realizzare gratis del software, solo perchč si lavora in una
ditta di software? Non mi risulta.
Insomma, da come l'ha esposta lui sembra proprio che andrebbe a fare
una concorrenza senza attenuanti alla sua attuale ditta, addirittura
nello stesso identico settore, e quindi non lo puň fare. Ma in tal caso
la sua mi sembra una domanda talmente ingenua, da far pensare che i
dettagli della cosa siano piů complessi.

 schijten/Spammers macht Euch vom Acker/Spamerzy wypierdalac'
Vedo che ti e rimasta l'abitudine alle minchiate

 paesi seri si va incontro a grossi guai.
con un'adeguata querela di parte, anche in italia
felice&pago


 paesi seri si va incontro a grossi guai.
Come un flash mi e' tornata in mente la questione Ferrari-McLaren..
Francesco


il 02/09/2008 1.05, Scrive Consulente EDP 36757456:

Detto da te non e' che una conferma.


 delinquenziale? 
Io ho capito che dovesse sviluppare un software analogo, nel qual caso, 
stante il nulla-osta della ditta A, non vedo cosa ci sia di 
delinquenziale. La questione posta invece nei tuoi termini, porta 
esattamente alle conclusioni che che dici tu.
Purtroppo, per un fatto che non mi spiego, oggi non vedo piu' il post 
originale, quindi e' facile che mi sia sbagliato.
In ogni caso se il lavoratore espone i termini della questione ed 
ottiene un nulla-osta dalla ditta A, non c'e' niente di irregolare.


 ha scritto:

:)


 con un'adeguata querela di parte, anche in italia
Nello specifico cosa si intende per "grossi guai" ?
Ciao,
Marco
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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Io non sono un avvocato ma penso che per violazione di segreto
industriale si possa anche finire al gabbio. Di sicuro ci si può
trovare tra capo e collo una bella richiesta danni.

 trovare tra capo e collo una bella richiesta danni.
Si', puo' essere, ma
bisogna vedere se il risarcimento che spetta al richiedente di
che entita' e' (oltre a capire "chi lo puo' richiedere"
e "chi lo deve pagare").
Sai com'e'... dopo che ho sentito gente andare in giro dicendo
che la legge Biagi prevede pene severissime, dopo
che ho letto di aziende che chiedono risarcimenti alle
famiglie di operai morti nei loro stabilimenti, non mi stupirei
che "grossi guai" in questo caso significhi che le due aziende
abbiano facolta' di chiedere qualche forma di risarcimento al lavoratore.
Ciao,
Marco.



La ditta danneggiata quantificherà quanto denaro ha perso a causa del
dipendente  che ritiene aver violato un segreto industriale, lo
porterà in tribunale e chiederà di essere risarcita; se vince la causa
il tizio deve pagare; io non ci vedo nulla di strano e non capisco
cosa c'entrino le cose (legge Biagi, incidenti) a cui fai riferimento
te.

 il tizio deve pagare; 
Sebbene non abbiamo gli elementi precisi, parlare di segreto
industriale in ambito di normale software gestionale (2 istruzioni in
croce) di normali aziende italiane mi sembra un bel complimento :-)