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Titolo: Roma (non Cina): "Licenzia un dipendente, assumi una web agency"


 
Ciao,
Marco.
 
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 


 
vabbè... grande novità!!! chissà se Ebay Italia licenzia tutti i 
dipendenti e se la cava con 350 euro al mese...

>
 
Io proporrei :
 
"Adotta un cliente rompicoglioni"
 
Prendi l'azienda di cui sopra.
 
Poi per 350€/mese avrai il cliente che ti chiama 654,8 volte al giorno,
che ti chiede 1082,3 modifiche a quel cazzo di banner che vuole spostare
di h * 3 pixel (dove h è la costante di Plank) più in alto a destra (di
4,8 radianti).
 
M.

 M.
 
leggo: se andate sul loro sito cercano uno stagista a 300 euro
mensili, uahhahahaha, evidentemente la professionalità non è di casa.

 mensili, uahhahahaha, evidentemente la professionalitï¿½ non ï¿½ di casa.
 
Se guardi nel portfolio c'e' anche il sito personale dell'ad dove c'e' 
il suo cv.

 il suo cv.
 
i siti web cmq fanno pena.


dovremmo esserne super contenti,
molti danni molto lavoro, e pagato senza
dire una parola, visti i disastri ricevuti.
 
certo il cliente deve PRIMA accorgesene,
mapoi e' tutta discesa
 
 
felice pago
 
consulente
.

 .
 
M.
-- 
Credo che l'unica cosa da fare sia non prendersi troppo sul serio,
ridersi addosso, e sorridere spesso, cos� le rughe andranno nei posti 
giusti....
(A. Vincenzi)

 mapoi e' tutta discesa
 
Sempre che se ne accorga......

 mapoi e' tutta discesa
 
Nella mia esperienza degli ultimi 8-9 anni, il cliente, quando si
accorge dei disastri ricevuti, semplicemente se ne frega e continua a
fornire lavoro a mogli/mariti/parenti/amanti/amici ecc., visto che tanto,
ad ogni disastro ricevuto corrispondono soldi nelle tasche di 
mogli/mariti/parenti/amanti/amici.


 
http://www.corriere.it/economia/12_giugno_05/web-agency-licenzia-dipendente_12059b8c-af0b-11e1-8a11-a0e309a9fded.shtml
 
 
Vabbuò dico la mia (stavolta nel thread giusto!!!!!!!!).
 
E' palese che se un'attività X non è il tuo core business (o peggio è proprio una cosa quasi spot) è più conveniente darla fuori per non doversi portare competenze in casa che sono più costose dei vantaggi. 
 
E' altrettanto palese che se l'attività è il core business è necessario poterla gestire in casa magari dando in outsourcing parti "controllate" nei momenti di surplus del lavoro. 
 
Quindi se l'idea di LICENZIARE un dipendente è una trovata pubblicitaria talvolta l'idea di NON ASSUMERE un dipendente per un lavoro X può essere un'ottima idea :) 
 
Al3x

 eventuali disastri ricevuti ?
 
A me risulta di parecchi, sia quando ero il fornitore sia quando ero cliente.
Ho visto far cacciare, letteralmente, fuori dai sorveglianti dei consulenti di una nota multinazionale della consulenza
 
Il mondo non è solo quello che conosci tu.
 
Ciao
  Francesco

 Ho visto far cacciare, letteralmente, fuori dai sorveglianti dei consulenti di una nota multinazionale della consulenza
 
+1
 
Ho visto un consulente di una nota multinazionale lavorare dal
parcheggio in wifi (anzi, mi sa con la usb) perché non poteva piů
entrare in azienda...
 
 
M.

 E' palese che se un'attività X non è il tuo core business (o peggio è
proprio una cosa quasi spot) è più conveniente darla fuori per non doversi
portare competenze in casa che sono più costose dei vantaggi. 
 
Conosci qualcuno (che non sia una b.r., includendo, in senso lato anche
aziende Accenture-like) che abbia l'informatica come suo core business ?


 aziende Accenture-like) che abbia l'informatica come suo core business ?
 
Tutte le società dove ho lavorato che sono software house...
 
Al3x

 
http://www.corriere.it/economia/12_giugno_05/web-agency-licenzia-dipendente_12059b8c-af0b-11e1-8a11-a0e309a9fded.shtml
 
 
chissa' quanto hanno speso per fare questo megaspot sul corriere... 
soldi ben spesi direi visto che si parla dappertutto di questa stupida 
campagna! :D
 
 
-- 
http://www.evilripper.net
 
http://www.flickr.com/photos/evilripper/
 

 Il mondo non č solo quello che conosci tu.
 
Ti racconto l'ultima, visto che l'ho scritta in altro thread (si riferisce
al 2011).
 
Azienda B ottiene l'appalto per progetto X, progetto Y e progetto Z da
un'azienda A (o magari uno o piu' tra X,Y,Z provengono da un'azienda A1
controllata da A)
 
B rivende ad A una persona su X, una su Y e una su Z.
 
Pero' B prende una persona P e la fa lavorare sia su X che su Y che su Z,
pagando a P uno stipendio solo (senza straordinari, che invece vengono
richiesti "in forma occulta", nel senso che non viene richiesto di fare
straordinari, anzi viene chiesto di non farne, ma viene richiesto di
rispettare le scadenze). Pero' B prende da A (e eventualmente A1) le
tariffe di tre persone distinte. Logisticamente P va nella sede di A, ma
all'interno di una stanza tutta occupata da gente di B.
 
A (o A1) e' ultracontenta perche' B gli manda una persona *facendogliela
pagare meno* di quanto gliela fa pagare un'altra azienda fornitrice.
 
Questo accade nel mondo in cui vivo io.
Poi un giorno mi farete visitare il vostro mondo.
 
Ciao,
Marco


 Poi un giorno mi farete visitare il vostro mondo.
 
Marco scusa se sono brutale: sta anche e soprattutto a te cercare di frequentare un mondo lavorativo diverso. Certo adesso è più dura ma gli spazi ci sono e da parecchi anni, come in tanti ti hanno indicato anche qui.
 
Poi il resto è una tua scelta.
 
Ciao
  Francesco

 Poi un giorno mi farete visitare il vostro mondo.
 
E' proprio lo stesso mondo dove vivo io...
 
In pi� posso aggiungere che nel mio mondo l'amministratore delegato di
A1 (controllata da A) � il proprietario (socio di maggioranza) di B... ...
 
 
M.

 Poi il resto � una tua scelta.
 
Immagino che anche il fatto che nessuno di quelli a cui ho inviato CV mi
abbia risposto, se non le b.r., sia una mia scelta.
 
L'unica cosa che ho fatto (per ora) e' stata rifiutare il tipo di offerte
sopra descritto e preferire raccattare qualche spicciolo con attivita' di
tipo non informatico (guadagno finora con quest'altro tipo di attivita':
circa 800-900 Euro in 6 mesi, anche se, considerato il numero di ore di
lavoro, direi che per la *paga oraria* quest'altra attivita' non
informatica e' piu' remunerativa dell'informatica attuale, visto per la
cifra sopra descritta penso di aver fatto al massimo 40 ore di lavoro,
sparse qua e la in 2-3 mesi).
Purtroppo a breve mi trovero' costretto ad accettare proposte del tipo
descritto (del tipo 120 Euro/giorno+iva), ammesso che ne arrivi ancora
qualcuna. Altrimenti posso sempre scegliere di morire di fame.


 avevo inviato un CV, due di queste per mandarmi da Engineering
 
Dimenticavo: Engineering e' un'altra azienda a cui avevo spedito un CV
prima di spedire il CV alle b.r. Ovviamente Engineering si e' guardata
bene dal chiamarmi direttamente.



I reparti 'Risorse Umane' delle grandi aziende sono ormai delle stanze 
vuote, con un cestino per la posta che ogni venerdi sera la donna delle 
pulizie travasa nella carta da riciclo.
Anche quelli delle aziende medio-piccole si stanno orientando in questo 
senso.
 
 

 Al3x
 
Puoi inviare qualche link a queste sw house?, anche in privato se 
preferisci (l'email e' valida)
 
Ciao,
Marco
 
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