Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: ricerca sviluppatori

Buongiorno,
l'azienda per cui lavoro stà cercando sviluppatori in ambito java.
Ecco il link con i dettagli della ricerca:
http://www.hermess.it/lavora
 con noi.html
Cordiali saluti
Domenico Albanese


http://www.hermess.it/lavora
 con noi.html
Intanto non sapete neanche cosa sia una URL.

Mi perdoni, ha ragione. Così scritta la URL non è cliccabile.
Ciò nonostante, inserendo anche con gli spazi, il link riportato nella
barra degli indirizzi d'un qualunque browser la pagina sarà
correttamente visualizzata.
Mi scuso ancora con gli utenti del gruppo.
Domenico Albanese

Mi perdoni, ha ragione. Cosě scritta la URL non č cliccabile.
beh tutti sanno che quella non e' una url sintatticamente valida.

 
http://www.hermess.it/lavora
 con noi.html
Bella schifezza!
-- 
bunker
+++++++++++[>++++++>+++++++++++++++++++++++++++++++++>++++
++++++<<<-]>.>++++++++++.>.<----------.>---------.<+++++++.

 Bella schifezza!
mica tanto
intanto offrono una assunzione a t.i.
almeno sulla carta
certo però pessima caduta il range di età e max 30 anni.

 typed:

Oltre che essere illegale, mi pare... 


O mio Dio Domenico non pensavo ti avrei mai visto postare qui. :((
Spero le cose vadano meglio che al "piano di sopra", anche perchè qui 
(giustamente) sbranano. 

 certo però pessima caduta il range di età e max 30 anni.
quando vedo questo tipo di annunci, prima di pensare che non è molto
"corretto" mi viene in mente... cazzo son fuori da un pezzo :p
-- 
Gian Mario Tagliaretti
http://www.parafernalia.org/pygtk/
http://pygstdocs.berlios.de

 Domenico Albanese
Meglio creare pagine web con nomi decenti... e cercare programmatori 
senior massimo 30enni... bodhi avrebbe un'immagine da proporvi, a tal scopo.
Cordiali saluti
-- 
Marco Ermini
http://www.markoer.org
http://www.marcoermini.com/

 
credo la tua sia una battuta, eppure molti 'di noi' si pongono il problema,
quando invece dovremmo fronteggiarlo altrimenti anche questo contribuisce a
far si che molti pensino 'sono fuori da un pezzo', non credi?
saluti
-- 
Gianluca

 credi?
Hai *perfettamente* ragione a sottolinearlo, in questo contesto voleva
solo essere una battuta che non vuole comunque sminuire il problema.
ciao
-- 
Gian Mario Tagliaretti
http://www.parafernalia.org/pygtk/
http://pygstdocs.berlios.de
Inviato da X-Privat.Org - Registrazione gratuita 
http://www.x-privat.org/join.php

 typed:


L'unica è aggregarsi e fare causa per discriminazione in base all'età 
costituendosi parte civile. Dopo un po' che si fanno sborsare quattrini a 
questi geni della civiltà avanzata, magari iniziano pure a capire che oltre 
ad essere un problema tale discriminazione è profondamente stupida. Se un 
tale annuncio apparisse in GB scoppierebbe un casino allucinante. E 
giustamente. 

 giustamente.
si d'accordo sul fatto che non abbiamo cultura|educazione in merito, fin
tanto che ci sara' chi le accetta sopratutto, ma ti chiedo, secondo te
avremmo noi la capacita' di coesione come quella p.e. dimostrata in altri
paesi?
non vorrei scadere nella retorica, ne' denigrare il ns paese, ma nenache
celare un disagio che e' sopratutto basato sul 'mi vedo i miei affari, il
resto non sono affari miei' atteggiamento da cui tutti subiamo le amare
conseguenze, ma cosa si potrebbe fare?
aggregarsi? bene a me piacerebbe, eppure non riesco a vederlo fattibile,
perche' dove molto siamo carenti e' proprio nella ns capacita' di coesione,
e da qui, hai voglia ad aprire discussioni ;-) ...e molte gia' aperte in
questo NG
ciao
-- 
Gianluca

 (giustamente) sbranano.
Sesa ? Ubiquity ?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 questo NG
Un risultato invece con le discussioni è stato ottenuto. Sicuramente 
Internet è stata una cassa di risonanza per il problema precariato, tanto da 
farlo diventare la prima priorità del nuovo governo. Solo che a quanto sento 
non mi pare che abbiano ben focalizzato il problema. Io per esempio 
introdurrei:
- Paga minima oraria (sui 5euro/ora). Non esiste che la gente faccia stage a 
5-600 euro/mese.
- Tempo di preavviso di zero giorni per il dipendente, 15 per l'azienda in 
un contratto precario. Se trovo di meglio me ne vado, e la flessibilità te 
la pigli in culo tu.
- Eliminazione del lavoro in sub-affitto (detto BR). O mi assumi T.I. oppure 
come P. Iva/
co.co.pro
   - o mi inserisci in un TUO progetto anche presso altri clienti (e quindi 
con altri sotto la tua direzione)
   - o mi procuri il cliente, io faccio la trattativa con questo e di quanto 
tu guadagni (una tantum) come recruiter non mi frega una sega.
- Ovviamente sanzioni forti per chi discrimina in base all'età, sesso, 
religione, ecc. ecc.
- Eliminazione (ma per ultimo), dell'art. 18.
Ciò comporterebbe buttare via tutta una serie di tipologie di contratto 
(CFL, apprendistato, sti cazzi) che dopo la nascita dell'interinale e dei 
co.co.co
 semplicemente non hanno più senso di esistere. Per quanto mi 
riguarda si possono pure abolire i CCNL dopo aver fatto una legislazione 
adeguata per il lavoro dipendente.
Così funziona in GB (ci ho vissuto e lavorato) e il tasso di disoccupazione 
è al 5%, in giro vedi una marea di macchine aziendali, i pub 2 capodanni fà 
erano pieni pure il 1o di gennaio. Lavorare solo sul cuneo fiscale mi pare 
una idiozia. Poi vabbè, c'è sempre la terza opzione:
- andare all'estero.
Ma io ho già dato e ne ho avute a un certo punto le palle piene.
Ciao,
Michele