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Titolo: Recruitment multilivello?

Ogni tanto alcune persone che ho tra i contatti LinkedIn, oppure che mi rintracciano su LinkedIn senza essere tra i miei contatti, mi mandano via email delle proposte di lavoro piuttosto vaghe, e per certi versi sospette. Mi spiego meglio:
- le proposte arrivano sempre dall'estero --- nord Europa, fra cui Regno Unito --- e i recruiter, o aspiranti tali, non hanno mai avuto a che fare con me direttamente (fin qui nulla di male);
- si tratta quasi sempre di email, tutte inviate al mio indirizzo che risulta su LinkedIn; i messaggi dentro LinkedIn sono più rari e, quando si tratta di questi ultimi, chiedono di passare all'email (anche qui nulla di male, ma mi sfugge il motivo);
- i mittenti sembrano attendibili, anche se magari non "blasonati", e hanno loro stessi moltissimi contatti (potrebbe significare che non sono truffatori patentati, ma comunque non vuol dire nulla);
 
ma...
- punto più importante: l'offerta di lavoro non è mai specificata con chiarezza. Anzi, di fatto, non è specificata per niente. Si limitano a dire, se necessario usando paroloni o discorsi lunghi (in inglese corretto), che hanno trovato il mio curriculum e che sarebbero molto interessati a contattarmi --- ...ma non lo stanno già facendo?? --- per molte interessanti "opportunità" di lavoro sia junior che senior in varie località all'estero;
- chiedono quasi sempre di inviare il curriculum, pur avendo detto di averlo appena letto su LinkedIn;
- altro punto importante: in alcuni casi, mi invitano a segnalare conoscenti e, se qualcuno accettasse il lavoro, io incasserei una provvigione.
 
Di norma non rispondo alle "proposte" in cui non viene neppure descritto il lavoro, né tanto meno la sede, la retribuzione ecc.. Tuttavia, qualche settimana fa, incuriosito e insospettito, ho risposto a uno dei mittenti (nel caso specifico, residente in Belgio). Il personaggio sembrava piuttosto insistente, diceva che c'erano molte "opportunità" (termine usato anche da altri mittenti) senza però citarne nemmeno una, e mi ha perfino chiesto quale fosse il compenso che chiedevo. Peccato che, senza dire nulla sull'ipotetico lavoro, anche un bambino si renderebbe conto che la domanda è assurda.
 
Avete esperienze dirette o informazioni certe riguardo tutto ciò?

 Avete esperienze dirette o informazioni certe riguardo tutto ciò?
 
Si fanno chiamare head-hunter, ed il nome la dice lunga...
 

 Avete esperienze dirette o informazioni certe riguardo tutto ci�?
 
Si fanno chiamare head-hunter, ed il nome la dice lunga...
 
 
multilivello=  catena di Sant'Antonio
 
idea vecchia come il cucco
 
e,  pensate un po',  pare sia  nata per diffondere il Bene...:-(
 
 
ciao
fm 
 
 

 Si fanno chiamare head-hunter, ed il nome la dice lunga...
 
 
 
Hai avuto a che fare anche tu?

 Hai avuto a che fare anche tu?
 
sono uffici di reclutamento personale. un tempo esistevano ed erano 
abbastanza usati anche in italia (praxi, etc...) ora non ne sento 
parlare. ci sono anche in quel settore le aberrazioni ovvero qualcuno che 
fa incetta di curricula per rispondere rapidamente alle future domande 
dei committenti, facendo perdere tempo a chi cerca lavoro (ovviamente chi 
cerca lavoro all'estero ne perde di più).
diciamo che di marcio a giro c'è di peggio che di quello, ecco.
 

 Hai avuto a che fare anche tu?
 
Non con loro nello specifico, ma con dei loro simili. Promesse, parole, cazzate e poi ti propongono contratti a progetto, magari al terzo colloquio.
 
Quando cercavo lavoro li evitavo come la peste, ho battuto la strada delle PMI con assunzione diretta e sono riuscito nell'intento.
 
g4b0
 

 con assunzione diretta e sono riuscito nell'intento.
 
 
Per la verità io non lo sto cercando, né ho cercato loro... Anche se devo ammettere che, considerando la penosa situazione italiana, cambiare aria non mi dispiacerebbe affatto (a condizione di non passare dalla padella alla brace). È per questo che la questione mi aveva incuriosito, pur con tutti gli aspetti oscuri che ho già descritto nel primo post. Non mi sarei aspettato, comunque, di imbattermi nuovamente in vizi e mezzucci di vario genere. Mah, tutto il mondo è paese.

Head hunter
 
Alcuni sono seri, altri no.
Il punto e' che quasi tutti offrono lavori a progetto.
Sono stato contattato da vari tizi e uno l'ho anche incontrato di persona (passavo dalle sue parti).
Quello che ho contattato non mi e' sembrato un cazzaro e ha tirato fuori un po' di dati.
La cosa positiva e' che ha detto che sta aumentando la richiesta di manodopera specializzata (ovviamente le posizioni di cui abbiamo parlato erano tutte nell'ambito embedded, ergo principalmente C, C++, ecc.), la cosa negativa e' che e' tutto a progetto (o l'equivalente USA).
In pratica avrei lavoro per i prossimi 15 anni ma dovrei stare via da casa, 4 mesi qui, 8 mesi la' ... alquanto inaccettabile per uno che ha famiglia e che vorrebbe viverci.
Ma se non salta fuori nulla di altro ... :((((
 
Per ora lo tengo come penultima scelta. Che tristezza pero' :(
 
C'ya
   STeve

 Il punto e' che quasi tutti offrono lavori a progetto. [...]
 
 
Grazie per la testimonianza diretta.
A naso, direi che la differenza principale con i loro equivalenti del nord Europa, o per lo meno con quelli che mi hanno contattato, è che questi ultimi sono molto più misteriosi circa il lavoro da svolgere. Infatti, non sono _mai_ riuscito a farmi dire con chiarezza in cosa consistesse, ammesso che esista davvero (a questo punto diventa lecito avere dubbi).
Mi pare invece che dalle tue parti tiri un'aria completamente diversa e, sebbene la durata sia un po' limitata, personalmente ritengo che valga la pena approfondire queste proposte in ambito C/C++. Suppongo però che siano rivolte solo a lavoratori già in regola con il visto USA o la residenza ecc., giusto? In caso contrario proverei a farmi vivo anch'io!

 Suppongo però che siano rivolte solo a lavoratori già in regola con il visto USA o la residenza ecc., giusto? In caso contrario proverei a farmi vivo anch'io!
 
Si', devi avere almeno la green card.
Anche il visto lavorativo non basta perche' e' legato ad una specifica azienda e con quella tipologia di lavoro cambi azienda (e stato) troppo spesso.
Nessuna azienda poi si prenderebbe la briga di sponsorizzare qualcuno a breve termine cosi'.
E per alcune ditte non basta nemmeno la green card, devi essere cittadino USA.
 
C'ya
   STeve