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Titolo: [MI] - Informatica - Sviluppatore Java

Ricerchiamo urgentemente sviluppatori in Java, Jsp, Servlet, Oracle (1- 2
anni di esperienza circa)
Sede di lavoro: Milano
Si offre contratto di collaborazione con start immediato.
Inviare cv a:  
p.do...@lirae.com
 citando il riferimento IG12.


Sono mesi che cercate urgentemente sviluppatori JAVA, eppure molti
miei colleghi vi hanno mandato CV su CV (con skill che andavano da
junior a guru).
A queso punto mi chiedo se l'urgenza sta nel ricercare le persone, o
nel trovarle...
E chi vuole intendere intenda.
Saluti.
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate! 

 Saluti.
Questo lo dico anch'io.
Ciao.

...

Mi introduco per questo argomento perchè sono molto vicino.
Questo mi fa capire che purtroppo non sappiate far valere le persone
che valgono presso il cliente. Il cliente che vede risolti i propri
problemi paga  e  paga bene. Tutto sta nel saper leggere i CV e
individuare quelli validi (pochi) da quelli "bufali" (troppi).
Personalmente incontro dalle 3 alle 5 persone, intese come profili
professionali, al giorno per opportunità e spesso mi trovo davanti
persone che hanno composto il proprio CV per "sentito dire" cioè
inserendo in modo studiato elementi in merito alle ultime tecnologie o
riempendosi la bocca di architetture o altro e poi magari non sanno
condurre un progetto o tenere un comportamento coerente presso il
cliente.
Sono costretto a smontare il loro CV e rimandarli da dove sono venuti.
Non si lamentino se poi sono in giro, non trovano lavoro a lungo
periodo o fanno lavoretti insignificanti.
La verità e che soggetti che chiedono cifre "eretiche" ce ne sono
tanti ma che veramente valgono e si possono considerare persone
positive con il rispetto delle persone con cui collaborano ce ne sono
molto poche.
Inoltre la pratica di reclutare persone che si facciano pagare un
"elemosina" esiste. Personalmente la reputo una politica poco
remunerativa per la società che collabora con il soggetto, oltre che
per il soggetto stesso. La società ha tutto l'interesse a mantenere un
rapporto duraturo con il cliente e soprattutto di qualità. Persone
valide vengono pagate per quello che sono. Certo esiste il margine, ma
è giustificato dalla qualità del lavoro e dalla continuità di
quest'ultimo presso clienti del portafoglio aziendale per il body
rental.
Non ultimo la formazione della persona che deve essere COSTANTE e
SOLIDA.
Ora devo scappare.
Gabriele

 molto poche.
Quali sono le cifre eretiche?.

SNIP
Bene, quindi se ti faccio arrivare in email il CV di uno sviluppatore
JAVA che conosce UML e Rational Rose con 3 lauree e un paio di master
lo convochi per un colloquio o butti direttamente il CV nel cesso
perche' pensi che sia "composto per sentito dire"?
A dispetto del solito stavolta sono serio.


 Gabriele
Scappa, scappa. E buona caccia.....

E questa dove l'hai letta?
Per carita di venditori di funo ne esistono un sacco!Io sono 5 anni che 
cerco lavoro e ti assicuro che la realta e ben lontana dalla TUA TEORIA!
Le aziende che tu citi, esistono sulla carta!Tutti vogliono proporti un 
lavoro fatto 100 e retribuzione magari gratis, per 25/26 ora al giorno 
per 8  giorni alla settimana, 369 giorni l'anno e li devi anche 
ringraziare perche hai un lavoro!E se possono cacciarti quando vogliono 
meglio ancora.Cercano persone con esperienza pluriennale x 4 soldi e di 
formazione neanche l'ombra nemmeno da lontano con la nebbia!
Non e sempre cosi comunque ma per il momento non ho prova contraria.
Nemmeno credo di essere un'incapace!Ti assicuro che di incapaci ne ho 
visti passare un sacco.
Non sei stato x niente convincente.
Ciao,Magellano
