Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Il triangolo tecnologico dell'Ontario

U'interessante storia di successo:
http://www.repubblica.it/tecnologia/2010/01/29/news/viaggio_nel_triangolo_tecnologico_culla_del_blackberry_e_di_open_text-2114857/
 

 
http://www.repubblica.it/tecnologia/2010/01/29/news/viaggio_nel_triangolo_tecnologico_culla_del_blackberry_e_di_open_text-2114857/
Il famigerato blackberry......
E` un tipico esempio di tecnologia che PEGGIORA la vita, in quanto 
permette ai manager di livello alto di costringere i dipendenti a 
controllare le email 24/7 ....

controllare le email 24/7 ....
LOL. Ma chi se lo incula. Io le e-mail di lavoro le controllo solo
dalle 9 alle 18, pranzo escluso.

 dalle 9 alle 18, pranzo escluso.
Quoto. Il miglior cellulare � il mio nokia da 20 euro. Indistruttibile e non 
va su internet.


Esattamente cio` che intendevo io... e tu fai bene a fare cio` che fai.
Il Blackberry altro non e` che "instrumentum diaboli" e massimamente 
vessatorio verso i dipendenti.

 controllare le email 24/7 ....
guarda, Ugo (non mi ricordo pi� il tuo vero nome, scusa), che il tuo fake
chiamato Valentina dice di essere un "capetto", qua dentro. ti sei
dimenticato il personaggio?
cia'
d.
ps: non � lo strumento, a decidere come devi comportarti. puoi comunque
spegnerlo, un telefono. il blackberry � comodissimo, se vuoi usarlo; se nel
weekend vuoi non usarlo, sei liberissimo di farlo (io arrivo spesso al
lunedi con 'sta 20ina di messaggi da leggere, non � certo il telefono a
obbligarmi a leggere. e se un capo vuole tenerti sempre avvinghiato, ti d�
un nokia aziendale da 19.99 euro e ti chiama su quello. il concetto �
identico.)
-- 
________________________________
Dan (33, MI)
33 years uninterrupted breathing
________________________________

vessatorio verso i dipendenti.
S�, voglio vedere come mi "vessi", se io il bb lo sbatto nel cassetto
appena arrivo a casa il venerd� sera, e lo riprendo il luned� mattina.

 dimenticato il personaggio?
Infatti "Valentina" � talmente importante che in Canada hanno messo su un 
distretto tecnologico apposta per metterle in mano il Blackberry! 

Andrea Laforgia ha scritto:



Comunque a me risulta che negli USA ci siano stati casi di gente che
ha chiesto di inserire espressamente nel contratto la clausola che
il Blackberry doveva stare spento nel fine settimana.
Ciao,
Marco
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

il Blackberry doveva stare spento nel fine settimana.
Non capisco. Il BB � solo uno strumento di lavoro come tanti altri.
Allora anche il PC dovrebbe stare spento, considerato che anche con
esso leggo la mia posta aziendale?


Il PC *puo` essere usato* per leggere l'email aziendale, invece il BB e` 
un oggetto *fatto per* leggere l'email aziendale.
Il BB *sembra* un benefit perche` e` bello a vedersi ed e` 
apparentemente costoso (ma non per una azienda), ma e` in realta` un 
*malefit* nel momento in cui viene usato per imporre la reperibilita` al 
di fuori delle ore di ufficio.
Dal punto di vista della funzionalita`, e` una invenzione tipicamente 
Nord-Americana, infatti e ben noto che i Nord-Americani tendono ad 
essere "workaholic"...
Ciao,
Vale
che alle 18 stacca :P

 spegnerlo, un telefono.
Non se ti dicono che devi reagire a certe email...

di fuori delle ore di ufficio.
ROTFL... Ugo, a parte che "malefit" � bellissimo, se un'azienda vuole
imporre la reperibilit� lo fa comunque, a prescindere dal mezzo. E in
ogni caso, se tu fossi il mio "supervisore" e mi dessi il BB e mi
imponessi di rispondere alle tue e-mail in orario extralavorativo, ti
beccheresti un sonoro vaffanculo.

 e ben noto che i Nord-Americani tendono ad essere "workaholic"...
Allora, allora....
Primo, il BB, come tutte le apparecchiature, penso abbia il suo bel
pulsante di spegnimento (al peggio, via la batteria!).
Detto questo, io ho un cliente che fornisce agli agenti il BB perche'
in alcuni paesi (Russia, ad esempio) e' la soluzione meno costosa per
comunicare.
Insomma, non e' lo strumento, il demonio, ma come lo si usa!!!
-- 
Ciao!
Luca

Andrea Laforgia ha scritto:



Quando ho frequentato un master (nel 2008) uno dei docenti presento' il
blackbarry come "caso di studio" (anche se come "caso di studio", 
era come esempio di gestione dei diritti di proprieta' intellettuale,
perche' a quanto pare l'azienda produttrice ha dovuto pagare cifre molto
alte per violazione di non so quali brevetti). Di sfuggita ci disse che
alcune aziende ti davano il blackbarry come "bonus", ma, almeno secondo
tale docente, alcune aziende sottintendevano che lo avresti dovuto usare
anche fuori dall'ufficio (quindi fuori dagli orari di lavoro normali). Lui
diceva che alcuni di quelli che ricevevano tale "bonus" chiedevano
espressamente  che sul contratto ci fosse scritto che doveva stare spento
nel fine settimana. Poi in realta' non so da dove abbia preso questa
informazione.
Per il PC,probabilmente l'azienda non te lo da come "bonus" per cui per l'
azienda uno potrebbe anche non avere alcun PC a casa. Il Blackberry invece
e' di proprieta' dell'azienda.
Ciao,
Marco.


Per il PC,probabilmente l'azienda non te lo da come "bonus"
Io ho il portatile aziendale, ma non si sognerebbero mai di pretendere
che lo usi nei w.e.

 che lo usi nei w.e.
Si', ma ogni stato sovrano ha i suoi usi e costumi e le sue leggi. 
Ciao,
Marco


 identico.)
Nel momento in cui il Blackberry fu inventato, credo che fosse l' unico
"handy phone" (o roba del genere ) che ti permettesse di leggere le email.
All'epoca se non avevi quello non ti potevano chiedere di leggere le email
(e quindi di lavorare) se non avevi davanti un computer.


 Si', ma ogni stato sovrano ha i suoi usi e costumi e le sue leggi.
In USA c'e' tutto nel contratto.
Non c'e' proprio nulla ma nulla di "implicito".
E di sicuro non e' lo strumento che impone alcunche', non diciamo
idiozie :)
Se imposizione c'e', e' a livello di contratto e non c'e' strumento
che tenga.
Se devi leggere le email, e accetti di firmare tale contratto, le
leggi indipendentemente dall'avere o meno lo strumento.
Ergo se non le puoi leggere perche' non hai lo strumento, violi il
contratto e sono cazzi tuoi.
C'ya
  STeve

 "handy phone" (o roba del genere ) che ti permettesse di leggere le email.
esatto, all'epoca. e a quell'epoca certo non lo davano ai dipendenti per
tenerli sotto controllo o simili. oggi le mail le leggi anche col gi�
citato nokia da 19.99
cia'
d.


 Sei certo che negli USA sia la stessa cosa ?
Un contratto � un contratto, sia negli USA che in Italia. Le modalit� con
cui 
si firma un contratto possono essere diverse, ma i principi alla base sono
gli 
stessi. Non possono esserci contratti che mi obbligano a certi
comportamenti, 
in orario extra-lavorativo, in via IMPLICITA. Se non � scritto, non esiste.
