Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Reperibilita'

Ciao a tutti
qualcuno di voi ha da indicarmi delle linee guida, faq o qualcosa da 
leggere per quanto riguarda la reperibilita aziendale?
Io mi sono vista sbattere un telefono in mano...e pagare a ORE solo 
quando chiamano.
Grazie a tutti
-- 
 ><
http://annunci-gratuiti-animali.animaliannunci.it
http://annuncianimali.animaliannunci.it
http://annuncigratis.animaliannunci.it
http://annuncigrutuitianimali.animaliannunci.it
http://www.animaliannunci.it


Che tipo di attivitï¿œ dovresti fare? Assistenza sw via telefono, assistenza 
remota su applicativi, attivitï¿œ sistemistica, altro...

 -- 
Dipende dal contratto ovviamente, io percepisco il gettone di pronta 
disponibilit� credo sui 30 euro per i prefestivi e 50 per i festivi, poi se 
chiamano mi retribuiscono al doppio della paga oraria (ovviamente fa fede la 
marcatura del badge).
Sono dipendente di una spa dislocato in un'ospedale dove sono il 
responsabile dei sistemi del mio reparto (sterilizzazione),
Nightflyer 

 quando chiamano.
Ovviamente la mano ha involontariamente perso la presa ed il telefono si è 
schiantato a terra, giusto? 
-- 
__________________________________
Luc (36, CO)
25 years uninterrupted programming
__________________________________

 quando chiamano.
Dipende da cosa puoi pattare con l'azienda. IMO per una reperibilità sempre 
meglio che ti paghino a ore/giorni di reperibilità, a prescindere dal fatto 
che ci siano o meno incidenti.
Primo perchè si dovrebbe già pagare l'ansia/rottura da reperibilità e poi 
perchè l'azienda sia psicologicamente tranquilla che non ci saranno 
incidenti "strani" (che non sto giustificando nè dicendo che tu voglia fare, 
però un capo è un qualcosa che dovrebbe mettere in conto in questi casi).
-- 
Vide

 quando chiamano.
Non dai molti dettagli sul tipo di attivitï¿œ che dovresti eventualmente 
svolgere in reperibilitï¿œ.
Tutto ï¿œ in funzione di due cose sostanzialmente:
1) quale ï¿œ lo SLA che TU devi fornire all'azienda
2) da dove puoi svolgere l'attivitï¿œ
Per esempio il mio gruppo (sistemisti) riceve una paga oraria variabile 
(feriale/festivo), indipendentemente dal fatto che ci siano interventi o 
meno, piï¿œ un gettone orario fisso in caso di intervento.
Ovviamente, in caso di trasferimento verso le server farm, viene 
rimborsato anche il costo kilometrico...

 rimborsato anche il costo kilometrico...
Dimenticate che la reperibilità ti obbliga (di fatto, se non di
contratto)  a restare nelle relative vicinanze del posto di lavoro.
Una bella rottura, che va giustamente compensata anche se non ci sono
interventi da fare.

 interventi da fare.
Dipende sempre dai due punti che ho elencati prima (uno sviluppatore 
magari non ha per forza bisogno di rimanere nei paraggi), ma � comunque 
ANCHE per questo che � sempre meglio contrattare un'indennit� fissa a 
prescindere dagli eventuali interventi.

 Grazie a tutti
Dettagli please ...
primaditutto ci vuole un fisso , poi il gettone di chimata o il recupero 
ore.
ocio alla penna che 9 volte su 10 la reperibilita' si trasforma in 
telelavoro
e c'hai solo da perderci ...
fai pesare bene cio' che fai che a sminuire ci pensano gia' loro ...
g 

 contratto)  a restare nelle relative vicinanze del posto di lavoro.
Od ad una postazione connessa ad internet, per alcuni tipi di lavori... 


 Od ad una postazione connessa ad internet, per alcuni tipi di lavori...
Vero, ma di solito sono gli interventi più facili, che puoi fare
comodamente dalla sdraio... :-))

 comodamente dalla sdraio... :-))
a natale? :)
-- 
Sei cosi' secco...
Che se ti metti di profilo e tiri fuori la lingua...
Sembri una Zip!

 a natale? :)
Dal Brasile... :) 
