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Titolo: Re: Efficienza Ceca, Finlandese e Scozzese...

 sei tornato indietro nel tempo? :)
Effettivamente � la stessa cosa che ho creduto anch'io.
Forse voleva dire:
Giorno X: ...
Giorno Y=X+14: ...
Giorno Y+8 (oggi): ...
Ma visto l'uso che fa delle lettere nel prosieguo (Y e Z per il countup 
delle altre due situazioni) mi sa che era rimasto a corto di lettere...
:-P
Per inciso: se il buon giorno si vede dal mattino...
Ciao
uLi

 delle altre due situazioni) mi sa che era rimasto a corto di lettere...
Un typo no eh? :P
X+18 invece di X+8
-- 
Vide

Vide ha scritto:

Come dici tu non rende conto del tempo che passa tra il II ed il III 
evento (i.e. devi fare tu la differenza per capirlo)...
Comunque era solo un gioco.
Ciao
uLi

 siamo tra le natiche della W).
Bella. Produzione propria o import ?

 etc ...
Si, anche se sarei curioso di sapere se coloro che sono stati
licenziati sono stati i primi ad essere riassunti..
Francesco
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 valido.
questa la grande differenza: tu sei gia' sul posto!


Sull'uso delle lettere (U, V, W, L) per descrivere le recessioni,
oramai di uso comune su tutti i media anglosassoni, vedi ad esempio
Roubini:
http://www.rgemonitor.com/blog/roubini/252460/
Per una approfondita discussione sui tipi di W:
http://curiouscapitalist.blogs.time.com/2008/11/03/the-shape-of-the-recession/
Sulla frase "tra le natiche della W", e' produzione propria, non mi
veniva come tradurre "in the upward slope of the W", ho improvvisato.
BTW, una W e' molto meglio che una L ;)
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 licenziati sono stati i primi ad essere riassunti..
Anche se ovviamente e' piu' importante fare in modo che ad essere
assunti siano quelli piu' produttivi ed efficienti, e cercare di
migliorare le potenzialita' degli altri.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 requisiti.....
In primis, non ho scritto che doveva soddisfarli tutti.
E poi, onestamente, magari e' meglio farsi le ossa nell'IT in qualche
cubicolo Padano che sciacquare piatti a Londra ..
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

TNB wrote:

Vero, ma (sempre nella mia esperienza, che ovviamente e' limitata) questo fa
la differenza nel momento in cui l'azienda deve decidere se darti una
chance o no (ossia quando hai fatto domanda per il posto); ma se decidino
di darti una chance e farti fare l'intervista, il trattamento e' comunque
quello che ho descritto (o perlomeno per me e' stato cosi' quando ho fatto
le interviste ed ero ancora in italia). Purtroppo per l'OP sembra non
essere lo stesso.

 di piatti sarebbe quasi inevitabile....no???
Una delle mie sorelle e' venuta a Londra prima della crisi, non sapeva
una parola d'Inglese ed era neolaureata. Si' e' iscritta ad un (buon)
corso d'Inglese, dopo meno di 6 mesi ha trovato lavoro (tra l'altro un
gran bel lavoro).
Mio cognato (il marito dell'altra sorella) ha lavorato qui a Londra 1
anno e mezzo senza, secondo me, praticamente parlarlo l'Inglese (anche
se, nella sua esperienza, quando si presenta come Italiano, gli fanno
i complimenti per il suo Inglese perche' a quanto pare si aspettano
molto meno da un Italiano tipo, almeno nel suo campo), e pero' aveva
esperienza.
Poi l'esperienza, la competenza e/o la specializzazione contano molto
di piu' della lingua: una mia cugina parla l'Inglese come una
madrelingua, ma in 7 anni e mezzo molto piu' che lavorare in
ristoranti non ha trovato.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 essere lo stesso.
ci son passato anche io  da Luglio/Agosto 2008 fino a Novembre:
chiamare ti chiamano,
la telefonata non costa molto, fai anche la prima interview al
telefono.
Poi si rendono conto che stai fuori confine e tutto finisce li'...
poi c'e' qualche bravo recruiter che ti informa e ti aggiorna e ce ne
son tanti che lavorano
solo sui grandi numeri per portare a casa la commissione, niente di
cui stupirsi.
Per lo meno, a differenza di quello che mi e' sempre capitato in
Italia, se li chiami/scrivi
ti rispondono e ti dicono qualcosa.