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Titolo: cosa scegliere

vi prego datemi una mano!!!
Mi è stata fatta una offerta da due società, come esperto informatico (in
realtà la mia formazione informatica è limitata, sarebbero loro a formarmi).
la prima è accenture mi offrirebbe un corso di formazione di 2 mesi
retribuito in modo simbolico (250?) e poi un CFL da 24 mesi pagato in modo
patetico (16500? lordi l'anno). ma si sa, è accenture e il nome conta. mi
dovrei occupare di consulenza informatica presso banche, assicurazioni...
cosa farei non lo so. potrei finire nel team di programmazione oggetti, nel
team di realizzazione portali, oppure nel team di programmazione
cobol/siebel.
le seconda è il Cilea, che è un corsorzio interuniversitario elaborazione
dati. la società, direi, sia piuttosto sconosciuta e lavora solo nell'ambito
dell'università.
mi offrirebbe un corso di circa due mesi, durante il periodo di lavoro
(quindi ben pagato).
mi offrirebbero un CFL da 23300? della durata di 24 mesi e per loro mi
occuperei di gestione e analisi di database statistici/scientifici. di più
non so.
la domanda: è cosa scegliere? qualcuno conosce il cilea? sa cosa fa/ di cosa
si occupa effettivamente? ritenete si possa imparare qualcosa?
d'altronde Accenture, a parte tutto, forma seriamente il suo personale? si
può imparare veramente qualcosa lavorando in accenture (a parte come
muoversi nel mondo dela consulenza)
dimenticavo, io sono di milano e le due società sono nei dintorni di milano
(anche se la filiale di accenture ha, immagino, diversi clienti sparsi per
tutta la lombardia, e dovrei probabilmente spostarmi con una certa
frequenza)

 cobol/siebel.
rofl.. scusa ma e' tipico di accenture (scritto minuscolo apposta) e 
andersen... fanno ridere e oramai dove arrivano consulenti accenture
(sempre almeno a gruppi di 3) si ride come matti proprio per quello..
arriva gente che non ha formazione riguardo quello che dovrebbe sapere
e non sa cosa fare...
evitala se puoi
ergo


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Inviato via 
http://usenet.libero.it

> vi prego datemi una mano!!!
Aiutati da te... non scegliere accenture!
Dario

Coopers & Lybrand è un'altra furbacciona...prendono delle persone senza
conoscenze ma che possono pagare poco; questi danno ovviamente consulenze di
merda, e quando i casini saltano fuori, licenziano a quelli che hanno
inviato e mandano degli altri che normalmente fanno iniziare i progetti da
capo, incassando subito ad ogni volta...bella questa, eh...? Personale
proprio *usa e getta*...
Pepe
Milano, Italy
"Ergo" <er...@spammatuanonna.shop> ha scritto nel messaggio
news:aop0ip$363u$1...@stargate1.inet.it...


mi parte che tutti i commenti su accenture siano allineati. voi trovate che
non formino realmente bene il personale?
comunque, qualcuno conosce il cilea?
"Ergo" <er...@spammatuanonna.shop> wrote in message
news:aop0ip$363u$1...@stargate1.inet.it...


 non formino realmente bene il personale?
[richiesta] per favore impara a quotare altrimenti seguire le 
discussioni e' difficile.
Per quanto riguarda la loro idea di formazione ti ho spiegato prima come 
fanno..
quindi se ti ritieni un impavido fatti pure assumere a due lire e vai a 
fare le figure di cacca per loro, la faccia che ci rimetti e' la tua,
le figure che fai le farai da solo perche' dietro di te ci sara' sempre
qualcuno pronto a sparlarti dietro, inoltre la tua bella societa 
(accenture tanto per non fare nomi) NON ti coprira' se farai errori...
anzi... e' il loro modo di ragionare, mandano dei poveracci allo 
sbaraglio come se fossero l'armata brancaleone ,di normale
neolaureati e spesso molto molto gasati solo perche' lavorano
per accenture, come tra l'altro vedo te dire nel primo post dove
dici ".. ma si sa, è accenture e il nome conta." ecco e' gia qui che
sbagli, accenture e' totalmente sputtanata nel settore, negli states
e' ancora piu' sputtanata (enron e compagnia bella) ma qua lo e' sempre
stata nel nostro settore.
Se vuoi farti esperienza non credo che tu possa partire da "consulente",
questo e' una mia opinione, ma forse dovresti cercare una societa' piu'
seria che ti prenda magari nel ced dove lavorando accanto a colleghi
e non squali tagliagola (come quelli di accenture fanno tra di loro) si
apprende tantissimo...
come dicono a napoli nessuno nasce imparato, e ti aggiungo che spesso
mandano i poveri consulenti a "cercare di insegnare a dei culi a cacare"
(scusa il francesismo) e logicamente fanno figure cacine..
tutto questo IMHO..
saluti
ergo

non formino realmente bene il personale?
L'ultimo idiota Accenture con cui ho lavorato, per monitorare i log di
un processo in ambiente UNIX anziche' fare un bel tail -f file.log si
scaricava 15 mb di log in locale (sulla macchina windows) e poi faceva
le ricerche degli eventuali errori a mano e con word.
Direi che il personale NON e' formato.
Saluti.
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate! 

 Direi che il personale NON e' formato.
ROFL :-)
se rileggi un mio vecchio post vedrai che il tuo era in buona compagnia :-)
sono dei miti, all'inizio mi incupivo quando li vedevo, ora se li vedo
sono felice perche' si prospettano sempre delle grasse risate, usano
mille paroloni e non sanno quasi mai niente...
Ergo

 (scusa il francesismo) e logicamente fanno figure cacine..
una curiosità, tu di cosa ti occupi? il tuo primo lavoro lo hai trovato
facilmente?


 
Ahahahaha grandissimo  questo. Bisognerebbe scrivere un libro su questi 
personaggi. :)

personaggi. :)
Dimenticavo: il log cresceva di 1.6MB ogni 30 minuti. :-)
Cosa? Tagliarlo per rendergli il lavoro piu' facile? Non ci ho proprio
pensato. :-)


 proprio per quello..
Purtroppo fanno danni anche in altri campi, l'informatica non gli
basta.. qualche anno fa' poco prima di una privatizzazione bancaria,
mandarono un neolaureato di 26 anni a riorganizzare l'organigramma
della banca in questione.. la prima cosa che fece fu' di cambiare
tutti i nomi dei reparti (che erano gli stessi da piu` di 100 anni),
immaginatevi il resto..
--
ale
www.sen.it

 
Della serie ufficio complicazioni affari semplici :)

 facilmente?
sono un sistemista, per una ditta di pubblicita'/editoria/radio e lavoro
da diversi annetti, il primo lavoro di questo tipo mi hanno chiamato a
fare il tecnico in una azienda di informatica, contratto a formazione,
paga da fame, ma diverse ditte piuttosto grosse come clienti, alcune
multinazionali tipo farmaceutiche,universita' europee, mult. di moda,
e quindi ho avuto modo nell'arco di un paio di anni di vedere-imparare
un sacco di cose approfondite via via per conto mio con manuali M$ e
vari (NOVELL per es.) il resto e' passione :-) (anzi .. patimenti :-))) )
comunque se hai fortuna a trovare un'azienda che ti prende anche solo
come tecnico non buttarla via come esperienza, si inizia dal basso
e si cerca di salire, rispettando chi si ha sempre intorno, e ricorda
che l'informatica e' un mondo piccolo, tratta male un tuo collega
e sicuramente tra un paio di anni te lo ritrovi nella tua nuova azienda
che ha mansioni di comando... :-) (l'ho visto accadere :-)) )
ciao e in bocca al lupo
Ergo