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Titolo: sempre a proposito di etá....

...leggendo qualche thread precedente mi é parso di capire che molti diano
per scontato che anche a paritá di stipendio un giovane informatico
ventenne sia una scelta migliore di uno quarantenne/cinquantenne.
Beh, i (non molti, in veritá) 40enni 50enni
sviluppatori/progettisti/sistemisti che ho conosciuto erano tutte persone
molto dedite al lavoro, serie, con voglia di aggiornarsi, con grande
esperienza e con vera passione per questa professione (forse anche perché
di essa ne avevano vissuto tutte le fasi "storiche"). Al contrario ho
conosciuto parecchi ventenni fancazzisti che passavano metá del tempo a
navigare, che aspettavano la fine della giornata per andare a casa a
giocare con la play o via dicendo. 
Non voglio generalizzare, ovviamente, ho anche lavorato con
ultra-professionali colleghi ventenni.
Ma credo che a paritá di stipendio, tra un quarantenne e un ventenne
sceglierei molto piú probabilmente il primo. 
U.

 U. 

 sceglierei molto piú probabilmente il primo.
A parte che è difficile il "a paritá di stipendio" (mi auguro!) cmq ognuno
può fare la sua scelta
basta che non la faccia a priori (discriminando) ma dopo la solita
(accurata) selezione...
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

 sceglierei molto piú probabilmente il primo.
beh in questo caso, con queste premesse,
pagheresti di piu' il ventenne !
perche' ?
generalizziamo ancora un pochino e:
1- quantifica una licenza matrimoniale
2- quantifica almeno 2-3 traslochi
3- quantifica almeno 1-2 parti, nel senso di nascita figli
4- quantifica scazzo di alzarsi la mattina dopo una serata in
birreria/disco/cazzeggio
5- quantifica malattie varie per mancanza di "attenzione" verso la propria
salute
6- quantifica tutto quello che un 40-enne evita e un 20-enne manco considera
!
beh che dire, tenendo presente un rischio d'impresa, chi assume ,
io valuterei, a parita' di skill almeno un 10-20 % di stipendio in piu'
a favore del 40-enne, o no ?
felice_pago
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


beh, é una considerazione un po' buttata lá... oggi come oggi é piú
probabile che si sposi a breve un quarantenne che un ventenne, di traslochi
ne puó fare benissimo anche il quarantenne, come del resto di figli. Per
quanto riguarda la salute poi, non credo che un ventenne abbia molti piú
problemi di un quarantenne, anzi.
Casomai sarebbe ora che nel calcolo del "rischio d'impresa" la si finisse
di prendere unicamente in considerazione i giorni/uomo e si iniziasse a
pensare a fattori come la soddisfazione dei dipendenti e al fatto che
quella economica non é l'unica gratificazione. Hai presente cosa vuol dire
lavorare su un progetto per mesi senza che nessuno si preoccupi di come stá
andando, della qualitá del tuo lavoro, di dirti un "bravo" se sei riuscito
a rispettare le scadenze e a produrre un buon risultato?
Un lavoratore soddisfatto e stimolato puó produrre 10 volte tanto uno
insoddisfatto e scazzato. E' umano, anche per i professionisti seri. 
Umberto

 Umberto
Scusa ma che c'entra con la eta'
Niclola
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