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Titolo: [LUNGO] L'italiano pensiero del filosofeggiare e del non fare

Prendo un po' spunto dall'articolo pubblicato su “La Repubblica” di oggi 
08 gennaio 2006 a cura di G. Turani a pagina 46 (prima pagina di 
economia) dal titolo “Un aiutino alle imprese per spingere l'economia”.
Background: Da due anni oramai ho un'attività indipendente di consulenza 
nel campo dell'automazione industriale; attività che dai suoi clienti 
(primari gruppi industriali... so che la frase è scontata ma sono 
veramente imprese con delle grandi potenzialità) viene sfruttata 
unicamente al 30% di quello che potrebbe veramente rendere ed... 
ahimé... anche pagata il 50% (dati del business plan alla mano) di 
quello che dovrebbe essere rimunerata per poter vivere decentemente; 
nota a margine: quelli da me praticati sembrano essere i prezzi di 
mercato valutando quelli fatti dalla concorrenza, anche se ciò mi pesa 
(grazie colleghi che vi SVENDETE per pochi EURO! A quando VERO gioco di 
squadra?).
Premessa: negli ultimi due anni, conti fatti guardando il mio conto 
corrente, ho dovuto pagare qualcosa come il 100% (o 98% o 102% poco 
importa) del mio utile (= fatturato meno costi) di tasse, grazie al 
nostro sistema fiscale studiato ad hoc per evitare che si cresca e vi 
sia margine da reinvestire! Il mio commercialista dice che non è vero... 
ma da buon programmatore credo a ciò che vedo e se la matematica non è 
un opinione...
Tornando a bomba sull'articolo (il che – secondo la legge Pisanu – 
potrebbe farmi incriminare per terrorismo) noto una serie di cose 
fondamentali: è anni (ANNI!) che si disquisisce sulla competitività 
perduta dell'Italia, grazie ai rapporti del World Economic Forum (che 
dice: “caduta libera”), ai sentori della gente commune (che contrasta 
con quello dei politici di turno), ai vari rating delle estere, istituti 
di statistica ed altre amenità del genere, ma non trovo assolutamente 
NESSUNO che faccia un piano puntuale (secondo le proprie competenze) per 
uscire da tale empasse, ribadendo ancora una volta ciò che è il modo di 
agire tutto italiano (e forse europeo) del non decidere, del 
filosofeggiare sui problemi senza arrivare al dunque; tale mancanza di 
determinazione la “palpeggio” ogni volta che vedo “affrontare” un 
problema nelle industrie mie clienti; alla necessità di un piano 
d'azione (non disquisiamo sul “giusto” o “sbagliato”, parliamo di avere 
un piano!) la risposta è unicamente una “non-decisione”; la richiesta 
diventa quindi problema, il problema diventa emergenza e così è la vita! 
(nota: affrontare un'emergenza è molto più oneroso che affrontare una 
richiesta!). Sempre come avvertiva il World Economic Forum nel World 
Competitiveness Report del 2003, “...competitività non è da associare  a 
basso costo ma a buon rapporto fra prezzo e risultato.” (ciò per 
rispondere ai “santoni” della delocalizzazione).
Quest'anno si è aggiunta anche l'UBS (“...grande banca d'affari 
internazionale...” BALLE! La più grande banca svizzera presente a 
livello MONDIALE – ho trovato un'agenzia anche nella sperduta cittadina 
di Little Rock in Arkansas!!) che ha frenato tutti gli entusiasmi 
(dettati da cosa poi???) sul 2006 uguale anno di crescita! No, 
scordiamocelo! Niente si è fatto e niente succederà! La nostra crescita 
sarà oscillante attorno allo 0% - puntino più – puntino meno ma nulla di 
più! Se nessuno risolve i problemi tali rimangono.
Soluzioni:
Suggerita nell'articolo: defiscalizzare i conti delle imprese; fuochino; 
avere una mannaia un'attimino più leggera potrebbe aiutare, questa è la 
parte che può fare lo stato – suggerimento: se il fisco fosse un 
attimino più onesto, forse anche il contribuente sarebbbe meno portato 
ad evaderlo! Ulteriore suggerimento: avere un rapporto DIRETTO e 
PERSONALIZZATO col fisco aiuterebbe a lavorare INSIEME stato ed impresa 
per una crescita del paese (forse bisognerebbe uscire dalla filosofia 
italiana dell'incularella ad oltranza ma ciò è utopistico);
Altro suggerimento dell'articolo: “...rastrellare tutti i soldi 
disponibili da parte dello stato (trattando proroghe con Bruxelles e 
quant'altro) ed utilizzarli per defiscalizzare i conti delle imprese.”. 
Acqua! Annego! Con la credibilità a livello internazionale che l'Italia 
SI E' COSTRUITA DA SOLA dubito che Bruxelles concederà proroghe (a cosa 
poi???).
Miei suggerimenti:
Confedilizia ha pubblicato un documento molto interessante intitolato: 
“Odissea dello spreco”; i nostri mass media, intenti a seguire le 
cronache rosa delle nostre veline e delle feste natalizie, si sono ben 
guardati dal dare la giusta risonanza ad un simile studio, 66 pagine con 
documentati 170 casi di spreco di denaro pubblico per opere di “dubbia 
utilità” (giusto per usare un eufemismo) che tradotto in soldoni fanno 2 
miliardi e 300 milioni e molto rotti di Euro buttati per la canna del 
cesso! Altro che proroghina a Bruxelles! Per chi vuole leggere lo 
studio: 
http://www.confedilizia.it/pubblicazioni.html
 .
Striscia la Notizia (la più autorevole testata giornalistica televisiva 
italiana) continua a dare informazione circa sprechi di denaro pubblico 
sia di provenienza nostrana che provenienti dalla Comunità Europea 
(Bruxelles!); per chi proprio non ne può fare a meno, in mezzo alle 
notizie suddette ci sono anche le veline che – sculettando – fanno finta 
di ballare, ma i casi denunciati penso siano veri, nonostante il tono 
“scherzoso” con cui vengono riportati; a tal proposito mi chiedo come 
mai quando chiedo se vi siano contributi all'autoimprenditorialità o 
agevolazioni fiscali in tema mi sento rispondere “niente” e dopo diverse 
insistenze la solita “leggina-fumo” della prima finanziaria Berlusconi i 
cui benefici non sono durati neanche un anno dato il mio fatturato 
“stratosferico” di 30.000 EURO! (senza considerare che stando a quanto 
pubblicato nella suddetta “leggina” non avrei mai potuto godere di 
simili “privilegi” in quanto svolgevo l'attività di softwarista già nei 
tre anni prima, anche se come dipendente e non come indipendente! Ma 
giochiamo a capirci: Chi è quell'idiota che avvia un'attività mai svolta 
nei tre anni precedenti e che prevede di fatturare meno di 30.000 EUR? 
Ah, si... il solito idraulico che fa “nero”!). Tutto ciò per parlare di 
sprechi di denaro pubblico;
Nel bel paese esistono tante associazioni di categoria che dovrebbero 
darsi una bella mossa e fare... le associazioni di categoria; prima 
della fine del vecchio anno, colsi l'occasione per visitare la sede 
varesina di Confapi per disquisire circa la loro attività, le loro 
iniziative e le solite “varie ed eventuali”; dopo la presentazione del 
caso ed i complimenti per la mia esposizione chiara e completa circa i 
servizi da me offerti, sono arrivate le mie domande in merito a servizi 
che io personalmente (e quindi non obbligatoriamente altri) avrei voluto 
che una associazione di categoria offrisse, per esempio: favorire 
incontri fra domanda ed offerta, fare indagini di mercato circa i costi 
dei servizi sulla piazza, organizzare incontri per promuovere le 
attività sul territorio, insomma qualcosa che potrebbe essere riassunto 
in “fare gioco di squadra per giocare e vincere insieme”; ho trovato una 
persona che ha preso nota delle mie esternazioni per circa venti minuti 
ed alla fine ha concluso: “Sono osservazioni alla quale non avevamo mai 
pensato e non mancherò di riferirle al nostro Presidente per valutare se 
avviare nuove iniziative in questo senso!” - Ah! :-(
Nel nostro DNA deve uscire la convinzione che l'Italia è grande perché 
ha “la storia” e si mangia bene 
(
http://www.corriere.it/solferino/severgnini/06-01-06/10.spm
)! 
D'accordo, abbiamo un grande passato ma paesi con un passato molto più 
“piccolo” del nostro (ed usi alimentari discutibili) - vedi USA - hanno 
saputo colmare abbondantemente questo ritardo dando spazio a nuove idee, 
investendo risorse in ricerca e sviluppo, forse anche essendo consci che 
il futuro dovevano costruirselo, avendo voglia di fare, ricercare, 
creare dal nulla, migliorare (prego evitare tutta una serie di 
considerazioni sull'attuale politica estera USA che attualmente io 
stesso ritengo MOLTO DISCUTIBILE – sempre per usare un eufemismo!). A 
tale riguardo ho sentito anche obiezioni del tenore: “...ma quelli che 
hanno reso grande gli USA sono tutti italiani o europei!” - Obiezione 
respinta! Ma perché mai un italiano preferisce “rendere grande” un altro 
paese e non il proprio? Segue risposta;
Spazio alle nuove idee, spazio alle nuove tecnologie, spazio alle 
persone che sono curiose, intraprendenti, vogliose di sperimentare, 
vogliose di migliorare qualcosa che già esiste! Bando alle frasi che 
TROPPO SPESSO sento nelle nostre “officine”: “...è trent'anni che 
facciamo così e vuoi cambiare?” “Andava bene prima!”; apertura mentale 
sul valutare nuove soluzioni a vecchi problemi, perché – sopratutto 
nella tecnologia il tempo passa e ciò che trent'anni fa era 
all'avanguardia adesso non è un bene da museo o da preservare, è solo un 
rottame arruginito! L'Italia, popolo di santi, di inventori e di 
navigatori (e di poeti e di amatori), ha perso dei mercati preziosi per 
i propri beni che altri hanno conquistato a man bassa! La colpa non è 
della Cina che è vicina, la colpa è della nostra tecnologia e delle 
nostre soluzioni che sono VECCHIE, poco attraenti; solo paesi 
sottosviluppati (e basta anche col “politically correct” che ci fa 
sentire tanto buoni quanto ipocriti) che non hanno mai visto nulla di 
“moderno” sono interessati alla nostra vetusta tecnologia (spunto di 
riflessione: quali sono i mercati delle nostre imprese? Perché?).
Quanto avete letto, ben lungi dall'essere il pensiero di un opinionista 
quotato o di un economista, vorrebbe offrire – all'ardito lettore che 
non si è addormentato o sconvolto – qualche spunto di riflessione e 
spero – speranza vana – di miglioramento di questo paese, perché forse 
quelli che ne parlano male in fondo in fondo sono i primi a crederci ed 
i primi ad amarlo.
Francesco

 Francesco
Caro collega
le tue (poche) speranze sono purtroppo vane.
Per la pura fisiologia della razza del nostro paese, finchè ci sarà ancora
carne da spolpare sulla carogna e finchè ci sarà chi avrà i mezzi per
poterlo fare (*), il processo degenerativo continuerà inesorabilmente..
Quando la carogna sarà 'finita', le iene inizieranno forse a spolparsi tra
loro. Intanto noi poveri benefattori (**)saremo sul lastrico. E di lì poi
non so come la situazione si potrà evolvere.
E' un processo che, per le attuali condizioni sociopolitiche, è a senso
unico. Oltre ad aspettare la fine, non so davvero cosa altro fare. E' come
il processo della clessidra, che non possiamo rivoltare, e la sabbia va solo
verso il basso.
(*) è una descrizione generalista, ma tu sai bene chi sono i tanti dei quali
parlo..
(**) una frase letta nella prefazione di un libro: i lavoratori 'poveri'
sono i veri benefattori della società. Nella vita possono solo lavorare per
ricevere quattro soldi, rinunciando a tutto, e facendo i salti mortali per
sorpavvivere, per consentire a pochi altri di vivere bene.


Spero di riuscire a non essere frainteso: puoi fare esempi di soluzioni
vecchie e poco attraenti? E in che modo questo soluzioni dovrebbero
evolversi?
Esprimo un mio dubbio: forse il collegamento tra l'uso di nuove tecnologie
e il miglioramento del profitto che ne deriverebbe non è per nulla
evidente. Non lo si vuole vedere, o c'è troppa poca gente capace, nei
fatti, di farlo vedere?
Faccio questa domanda perché per forza di cose le nuove tecnologie devono
essere applicate alla realtà corrente in modo che possano produrre
soluzioni la cui qualità deve poter essere riscontrata soprattutto da
gente che per le proprie competenze, con la nuova tecnologia, non c'entra
assolutamente nulla.
Non è che invece della ricerca e sviluppo qui in italia più che altro
manca ricerca della formazione? Se non hai gente formata che ricerca e
sviluppo ci si può mettere a fare? E fin tanto che le ditte sono convinte
che le spese di formazione sono inutili perché vanno a migliorare
unicamente quella che loro definiscono "la conoscenza personale" piuttosto
di un certa e per me assolutamente non chiara "conoscenza aziendale", che
miglioramenti ci si possono aspettare?
Ah, sto parlando da dipendente con contratto a tempo inderminato (ma non
so ancora per quanto, e non per mia volontà, ma magari mi sbaglio :-)
Ciao, Alessandro
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 sorpavvivere, per consentire a pochi altri di vivere bene.
Potresti essere tacciato di comunismo anche se la tua affermazione mi 
trova parzialmente d'accordo. Nota: avrei voluto che le risposte fossero 
"asettiche" dal punto di vista politico ma mi rendo anche conto che per 
la natura del tema trattato č molto difficile...
Ciao!
Francesco

 miglioramenti ci si possono aspettare?
 > [...]
Mi fa piacere che la discussione cominci a svilupparsi concretamente, e 
tiro anch'io il mio sasso.
Ora io colgo questi due punti chiave:
- l'*innovazione* senza *formazione* non porta da nessuna parte;
- in moltissimi casi l'azienda non riesce a pensare per il *medio-lungo 
periodo*.
Restringo il discorso all'informatica, che e` il campo che conosco 
meglio: tipicamente si da` per scontato che chi per lavoro debba usare 
il computer effettivamente lo sappia usare. La realta` che vedo ogni 
giorno (lavoro come sistemista in un'azienda di ~ 1000 dipendenti di cui 
~ 200 impiegati per i quali gli strumenti informatici sono fondamentali) 
non e` proprio cosi`. Se venisse insegnato a queste persone come usare 
correttamente ed efficientemente il computer quanto si migliorerebbe? Io 
credo abbastanza, sia dal punto di vista tempo (non ci vorrebbe poi 
molto a far guadagnare 5 minuti di tempo al giorno nell'uso del PC, che 
moltiplicati per n individui, moltiplicati per m giorni, ...), sia dal 
punto di vista produttivo con meno gente che deve "combattere" contro il 
sistema operativo e i software. Se io vengo assunto come tornitore devo 
saper usare il tornio, e non alla buona, ma molto motlo bene. Se vengo 
assunto come impiegato che usa il computer otto ore su otto ci si 
accontenta che sappia muovere il mouse :-(
E qui arriviamo al secondo punto: l'azienda difficilmente e` disposta a 
investire in formazione, perche` sembrano soldi buttati, ignorando il 
fatto che tornerebbero indietro in breve tempo in produttivita` e quello 
che dicevo prima. Sarebbe bello che ci fosse vera selezione naturale in 
queste cose, e dovrebbe essere cosi`: chi guarda avanti e lontano e si 
prepara vive, gli altri soccombono.
Tuttavia troppi imprenditori tendono a privilegiare il bene proprio 
invece che quello dell'azienda. Ma se siamo in una nave, il capitano e 
gli ufficiali vanno sotto come me che pulisco il ponte se si aprono 
falle e non si prendono provvedimenti. O meglio il vero capitano 
abbandona la nave per ultimo, i nostri capitani hanno la scialuppa 
privata...
Sinceramente non capisco perche` non ci sia selezione naturale (politica 
esclusa).

 so ancora per quanto, e non per mia volontà, ma magari mi sbaglio :-)
Mi risulta che il discorso del dipendente all'estero lo facciano anche 
gli imprenditori! ;-) Ma si sa... qua è diverso...
Ciao!
Francesco

 la natura del tema trattato è molto difficile...
assolutamente no
parli con uno che ha votato il nano e ha sputato sui simboli di sinistra,
e che alle prossime sputerà sui simboli di tutte e due le parti.
nascerà una nuova tipolgia di scheda scrutinata: dopo la bianca e la nulla,
la scheda "sputata".
oramai riesco solo ad essere realista e vedere i processi sociali per quello
che sono.

> Sinceramente non capisco perche` non ci sia selezione naturale
Perché il nostro sistema imprenditoriale è basato sulle "conoscenze ed 
amicizie" e non sulla vera qualità del prodotto/servizio fornito?
Sparo li!
F.

 la scheda "sputata".
Fate come me: Pennarello indelebile con punta conica per tracciare sulla 
scheda due righe parallele di 10cm di lunghezza e a due cm di distanza 
l'una dall'altra, con riportata nel centro delle due righe la dicitura: 
"NULLA"!!!
Se usiamo tutti questo modo di votare penso che la protesta sia più 
eloquente ed elegante della "sputazzata"!
F.

 sia il "male necessario"?
io ho una mia teoria, che può essere sbagliatissima, ma intanto la butto
qui....
quando formi qualcuno per dargli delle competenze uniche, devi poi avere un
ritorno di quelle competenze, che significa far restare il tizio in
questione all'interno della propria azienda...
tenerlo nell'azienda significa trattarlo in modo equo e onesto... in modo
che il soggetto si trovi bene e non abbia motivo di andarsi a cercare un
altro lavoro (soprattutto dopo che è stato formato e quindi giustamente
"vale di più")
il problema è che l'imprenditore medio miope paga tutti col minimo sindacale
e non ha nessuna intenzione di mettere qualche euro in più nello stipendio
dei suoi dipendenti, solo perchè poi fa più fatica a pagare la rata della
porsche...
io ho lavorato per 1 anno come co.co.co... mi pagavano 1000? al mese, con un
ritardo costante dello stipendio di 2-3mesi... ciliegina sulla torta gli
ultimi due mesi di stipendio li devo ancora vedere, e la ditta è andata in
concordato e forse fallisce.... ma intanto lui gira col bmw nuovo (che sarà
a nome della nonna 80enne presumo)
se non si "spezza" questa mentalità, non può partire nessuna "rinascita"....

 vogliose di migliorare qualcosa che già esiste! 
Si, ma siccome per fare innovazione ci vogliono tempo, organizzazione e 
soldi, è inutile che le "persone curiose" si esprimano mettendosi in 
proprio! In Italia manca una cultura manageriale. Se una persona ha un 
po' di iniziativa tutto quello che può fare è mettersi in proprio e 
tirare su la propria insignificante impresuccia da due soldi che non può 
competere con nessuno.
La strada giusta sarebbe che le imprese crescano e diano opportunità 
alle persone valide di esprimersi e realizzarsi come manager di 
attività. Ma per questo bisogna cambiare molto nella mentalità d'impresa 
italiana, in primo luogo che l'impresa non è l'imprenditore.


Guarda, più di una volta ho "litigato" con il mio titolare su questi
argomenti, lui evidentemente questi risultati non li vede, bho?
Secondo lui la formazione rappresenta un costo inutile perché proprio non
crede all'esistenza del legame morale che dovrebbe esistere tra dipendente
e azienda.
Fin tanto che la gente non ha nessun problema a prendere e andarsene
quando si è stufata e ha trovato qualcosa che ritiene migliore, ecco che
secondo lui è ovvio che le aziende non possano permettersi di investire in
formazione. Sarà un discorso troppo semplice, sarà che magari si è rotto
dell'azienda, sarà per mille altri motivi che non conosco, comunque mi
pare di aver capito che la formazione non è ricercata a causa del fuggi
fuggi delle risorse che non si sentono legate al lavoro che fanno se non
per la paga che portano a casa. E, per le esperienze che ho avuto, un po
d'accordo sono pure io.



Per forze di cose arriverà.


 sono i veri benefattori della società.
invece quelle aziende che danno lavoro a 10mila persone sono
dei soggetti capitalistisci da elminare vero?
ma fai di cognome Bertinotti per caso?

fuggi delle risorse che non si sentono legate al lavoro che fanno se non
Il fuggi fuggi e' una conseguenza, non la causa.
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html

 italiana, in primo luogo che l'impresa non è l'imprenditore.
Frase interessante; mediterò.
Ciao!
Francesco

 d'accordo sono pure io.
La formazione non la devi fare a pioggia ma solo a persone che sono 
meritevoli di averla e va contestualizzata. Ad una persona che lavora 
unicamente per lo stipendio non solo non dedico un minuto di formazione 
ma neanche entra a far parte dell'azienda!
Ciao!
Francesco


Più passa il tempo e più seconde me lo sbaglio più grosso è
l'incapacità/sfortuna/poca voglia/poca importanza assegnata al trovare le
persone adatte agli obiettivi che si prefiggono.
Sembra quasi che vada bene chiunque, tanto quello che c'è da fare solo
solo 4 minchiate, ma poi quanto si deve discutere di alcuni dettagli
questo non è possibile perché chi comanda non può scendere fino a quel
livello di dettaglio, e bisogna lasciar perdere e fare, fare, poi si
aggiusta tutto in corsa.
Francamente io ho perso le speranze di capirci qualcosa, mi sto rendendo
conto che quanto diceva a volte mio padre è proprio vero, "la ditta va
avanti nonostante i titolari". Se chi ci lavora ci mette il buon cuore
bene, altrimenti il lavoro diventa un minestrone indigesto, e c'è poco da
fare, risultati non ne escono.


 fare, risultati non ne escono.
la ns condizione e' gia' un minestrone indigesto, troppi anni passati a
non-gestire il ns paese come sistema produttivo!
saluti
-- 
Gianluca

 non-gestire il ns paese come sistema produttivo!
Sono perfettamente d'accordo con te, decenni direi. Riguardo la selezione e l'investimento sulle 
persone delle aziende ci terrei a precisare che sono davvero poche quelle serie. Le uniche serie 
sono quelle che indipendentemente dalle dimensioni aziendali assumono giovani alla prima esperienza 
per formarli e a cui non vengono assegnati ruoli di responsabilità alcuna e che assumono per i ruoli 
critici e strategici solo persone molto esperte, siano essi esterni liberi professionisti o 
dipendenti già assunti.

 
Certo che se la fiat lavorasse bene tutti questi soldi almeno restavano
in italia...!!!


Non ho memoria storica, ho solo 30 anni.
Ma vi chiedo, c'è mai stato un periodo roseo?


 Mai detto che per esprimersi bisogna mettersi in proprio! 
E io non ho detto che tu l'hai detto :-) Dicevo che di fatto è così, 
perchè lo stile padronale delle aziende italiane non consente 
l'esprimersi di certe figure. Ogni imprenditore ha ben saldo il timone e 
non lo molla finchè non crepa, ovviamente al figlio.
Per esempio: tu affideresti/affiderai il managing della tua azienda ad 
altri? :-)

 ma fai di cognome Bertinotti per caso?
leggi meglio quanto scritto
e poi che menga di interpretazione
mica ho detto che qualcuno è da eliminare,
a parte certi tenutari di body rental

 Ma vi chiedo, c'è mai stato un periodo roseo?
non so' quanti anni abbia tuo padre, ma forse chiederlo a lui potrebbe darti
un'indicazione
personalmente, non mi chiederei se ce ne sono stati ma sopratutto *su che
base* ci sono stati
troppi anni in cui chi poteve e doveva non ha voluto ed ha messo altri in
condizione di non potere
saluti
-- 
Gianluca

 dipendenti già assunti.
occhio pero' a non cadere nell'estremo opposto, va' pur detto che non
esistono soltanto i 'giovani'
...per i ruoli piu' strategici i senior dovrebbero saperla meglio, al punto
da voler avere a disposizione un 'clan' di iunior volenterosi e scaltri...
...ma forse questo e' un altro mondo ;-)
-- 
Gianluca

 da voler avere a disposizione un 'clan' di iunior volenterosi e scaltri...
Il punto è se vogliono veramente queste persone o chi costa meno, indipendentemente dalle reali 
potenzialità o formazione. Si può leggere anche se i senior sono davvero così in gamba da preferire 
giovani da formare per i ruoli a loro più consoni o persone che non hanno nulla da offrire ma 
costano meno.
Alla fine, ad oggi, tutti costano meno, ma vedo ben poca scelta strategica lo stesso nelle assunzioni.

 ben poca scelta strategica lo stesso nelle assunzioni.
chiaro
-- 
Gianluca

fare, risultati non ne escono.
Va tradotto con : se chi lavora sta al suo posto e fa lo schiavo,
senza fiatare, le cose per un po' funzionano.
Fino a che sono semplici.
Poi il castello di carte crolla alla prima scurengia.
Direi che la puzza in Italia e' sempre piu' forte ...
C'ya
	Steve



Quindi quello che si vive ora è solo una naturale o ovvia conseguenza?


Kaizen ha scritto:

Ormai nemmeno Bertinotti si sognerebbe di pensare una cosa del
genere... se mai l'ha davvero pensata
Cordiali saluti
Marco.

1) Dovresti segnalare questo post a 
beppegrillo.it
2) Purtroppo l'Italia non cambierà mai perché è popolata di
Italiani... dovremmo fare la lotta batteriologica tipo come han fatto
con i corvi (o sono i merli?) per ridurre i numeri dei piccioni nelle
città e importare un po' di crucchi e inglesi.
3) Le nostre virtù non valgono più niente perché non sappiamo più
venderle: all'estero potremmo ancora sfondare ma l'Italia è fatta di
tante piccole impresette che han fatto furore negli anni 60 ma che sono
gestite da artigiani che non conoscono l'inglese (l'inglese che
insegnano a scuola non serve!), cui non piace delegare ai giovani, che
non conoscono la differenza fra un'email e un sito web.
Lorenzo

Mi aggiungo, almeno proviamoci.  : 
http://poleis.blogspot.com/

Kaizen ha scritto:

Ormai nemmeno Bertinotti si sognerebbe di pensare una cosa del


 altri? :-)
Si! Ma finché ci sono io che l'ho creata i vari manager riportano a me! 
Se mio figlio poi non ne vuole è un motivo in più per farlo!
Ciao!
Francesco

 non conoscono la differenza fra un'email e un sito web.
...un altro aspetto dello "svecchiarsi"! :-)
Ciao
Francesco

 Quindi quello che si vive ora è solo una naturale o ovvia conseguenza?
io direi di si, ma non sono un esperto
non abbiamo avuto chi, quando poteva e doveva, abbia lavorato nel costituire
un autentico stato
il potenziale italiano, che era - e secondo me e' - notevole, non e' stato
coltivato mai in nessuna direzione produttiva, non e' mai stato prodotto un
piano, come dir si voglia, volto alla valorizzazione (accezione ampia) del
nostro reale potenziale, ma ci si e' sempre rivolti ad altri modelli
sociali-economici-culturali non nostri, scimmiottandoli addirittura...
dunque succede che il nostro viene, da noi stessi (riferimento anche
storico), soffocato in favore di cio' che non potrebbe mai essere il
modello italiano...ne avevamo gia' uno nostro, ma...
...qui il discorso diventerebbe davvero ampio
ciao
-- 
Gianluca

              Ciao, io sono Alessandro Saitta di 36 anni a Follonica(GR) in via
Cassarello, 131. Vieni di corsa a visitare il mio sito a
http://alexsaitta.tripod.com/index.htm
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Attenzione che cerca di installare un dialer

 Direi che la puzza in Italia e' sempre piu' forte ...
Posso chiederti come mai questo accanimento, da questo punto di vista, verso l'Italia? Tu dove vivi?
Io credo che la nuova classe imprenditoriale, anche se con forte ritardo, sia più consapevole sulle 
scienze e le nuove tecnologie, visto che sono sempre di più gli ingegneri gestionali assunti al 
posto degli economisti in ruoli dirigenziali.
In altri paesi, io ho visto l'inghilterra, sono ingegneri e laureati in discipline pure, come fisica 
e matematica, ad assumere ruoli importanti, forse più degli economisti per quanto ho potuto vedere.
Io mi trovo concorde a questa scelta. Il problema non è degli italiani in quanto tali, ma delle 
scelte fatte fino a questo momento riguardo a chi deve dirigere o investire: sono sempre state 
persone che conoscono solo l'economia, ma che lavorino in banca e in assicurazione!
Nelle imprese servono tecnici a dirigere, o al massimo ingegneri gestionali, che almeno hanno visto 
diverse aree tecnologiche da vicino, e sanno di cosa si parla, possono discutere con progettisti, 
tecnici, finanzieri...

 
Chi scusa?

 (quelli poi!).
Semplicemente consapevoli di essere i padroni del mondo. Punto.
Francesco

persone che conoscono solo l'economia, ma che lavorino in banca e in assicurazione!
E secondo te e' un caso ?
No, rientra nel discorso generico della mentalita'.
C'ya
	STeve


 No, rientra nel discorso generico della mentalita'.
Sono d'accordo, è la mentalità ed è dura cambiarla.
Ma non mi pare di essere l'unico a pensarla diversamente, quindi qualcosa sta cambiando se c'è 
almeno *consapevolezza*. Parlo prevalentemente dei giovani, quindi i risultati si potranno vedere, 
se ci saranno, fra almeno un decennio.

Francesco Piraneo G. ha scritto:
[tante belle cose]
Se ti candidi e non espatri e non espatrio, ti voto.
Andrea

> Se ti candidi e non espatri e non espatrio, ti voto.
Grazie per la fiducia accordata, ma come politico durerei cinque minuti!!
Ciao e a presto!
Francesco
P.S.: Alle prossime elezioni vota: "Nessuno dei suddetti"!

 

No. Non so ancora per chi votare, ma, se come probabile saro` ancora 
qui, so per chi non votare, ovvero per coloro che ci hanno governati da 
qualche anno a questa parte. Non si tratta tanto di destra o sinistra e 
ammetto che hanno avuto una congiuntura non facile e che al peggio non 
c'e` fine, ma ritengo che molto peggio di come hanno fatto non fosse 
possibile fare e l'eccesso di corruzione e menzogna stanca ... almeno me.
Andrea

 qualche anno a questa parte. Non si tratta tanto di destra o sinistra e 
A questo punto sono curioso! Dove andrai? :-) Espatri?
Io so cosa fare della mia scheda elettorale: prendo un bel pennarello a 
punta conica di colore nero, traccio due righe parallele della lunghezza 
di 10cm circa, possibilmente oblique e ad una distanza di circa 3cm 
l'una dall'altra e traccio la parola "NULLA" in maiuscolo all'interno 
delle due righe!!
Sto pensando di fare anche un volantino! L'unico vero voto di protesta 
contro la classe politica italiana!!
Francesco