Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: TSF

qualcuno ha lavorato o lavora in TSF a Roma? Sapete darmi qualche
info?
Grazie
Luca

 info?
cosa vuoi sapere? La quantità di bodyrentallari che scrostano parti
consistenti del tuo stipendio, la precarietà della posizione, la
vitaccia di chi lavora nei call center o cosa ? In che settore e su
cosa andresti a operare in Scalo Prenestino ?

 info?
Con TSF ho avuto a che fare ca. tre anni fa in una serie di di colloqui 
che poi non ebbero seguito. La posizione non era a Roma ma in una delle 
sedi minori.
L'impressione fu buona dal punto di vista del dominio applicativo e 
delle tecnologie utilizzate (prevalentemente basate su MS e .NET), ma 
assai modesta dal punto di vista dell'ambiente e della gestione. 
Innanzitutto, si faceva uso spropositato (ca. il 50% della forza lavoro 
totale) di personale esterno fornito da una costellazione di BR esterne: 
persino alcuni dirigenti erano forniti da BR (magari di alto livello, ma 
pur sempre tali). Inoltre, l'organizzazione del lavoro, almeno nel 
contesto con cui ho avuto a che fare e conoscendo personalmente qualcuno 
che ci lavorava gia', mi sembrava piuttosto approssimativa.
Alla fine anche a me fu proposto di essere assunto da una delle tante 
BR, cosa che rifiutai sdegnosamente.
Non so come sia la situazione adesso a Roma, ma dalla mia esperienza e' 
un posto in cui NON andrei. Poi, come al solito, vanno valutati 
singolarmente sia le proposte ricevute, sia le situazioni personali di 
chi e' in cerca di lavoro.
TheStar

 wrote:

Una sola: ALMAVIVA.
Saluti.

 info?
Se e' quella che lavora (o lavorava) per le ferrovie, ho avuto delle
notizie solo per "sentito dire" e le notizie venivano sostanzialmente da
un programmatore che pero' era laureato in psicologia 
(un tipo un po' particolare ma sicuramente "un cervello" anche se forse
non specificamente "informatica-oriented") e da una programmatrice
abbastanza giovane. I commenti non erano positivi (che io sappia il primo
dei due aveva anche aperto una causa contro di essi e l'aveva vinta).
Pero' appunto sono cose veramente per "sentito dire" per cui non credo che
valgano molto.
Ciao,
Marco
-- 
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n3tgan3sh ha scritto:
 >
 > cosa vuoi sapere? La quantit� di bodyrentallari che scrostano parti
 > consistenti del tuo stipendio,
Su questo posso essere d'accordo, almeno per le informazioni in mio
possesso.
 > la precariet� della posizione, la
 > vitaccia di chi lavora nei call center o cosa ? In che settore e su
 > cosa andresti a operare in Scalo Prenestino ?
A me sembra che essere parte di quel gruppo non significhi 
automaticamente essere precari come chi lavora in un call center. TSF
opera comunque in un mercato ben pi� redditizio e complesso dei call
center (senza nulla togliere alla dignit� di questo lavoro,
intendiamoci), con degli applicativi di una certa complessit�.
Che poi possa esser mal gestita e tutto il resto, magari
sar� anche vero. Ma non penso che andare a lavorare per una
societ� controllata da Almaviva voglia dire automaticamente avere la
precariet� di un call center.
TheStar

 info?
4 mesi tramite BR nel 2002, lasciamo perdere. 
-- 
Le perle di Cooper:
Ai fini della deframmentazione del disco è irrilevante conoscere quali 
sono i file più usati;

 precarietà di un call center.
Almaviva può essere una bomba pronta a esplodere,nonostante la sua
"potenza"  e "agganci" :-)
Comunque lavorare per TSF può essere un'ottima palestra visto anche il
(tentativo di rispettare) modello ITIL.


LOL !


Eddai:-)
cercavo di essere educato!!!

Grazie a tutte le per info.
Una società mi ha proposto (ennesima BR) un lavoro in TSF...e allora
volevo capire di che morte dovevo morire...e mi sembra non valga molto
la pena...
saluti


 la pena...
Nel complesso, probabilmente piu' no che si', ma in questi casi comunque 
ti consiglio di fare il colloquio - sempre che tu non l'abbia gia' fatto 
- e di capire:
1) Qualita'/dimensioni/reputazione della BR (ce ne sono infatti di serie 
e meno serie)
2) Trattamento economico
3) Caratteristiche specifiche del lavoro: che cosa andresti a fare, dove 
e con chi; nella maggior parte delle volte si viene anche mandati a fare 
il colloquio con il cliente finale che deve decidere se gli vai bene o 
no. E' allora che normalmente vengono fuori queste cose.
Queste informazioni dovrebbero esserti sufficienti per prendere una 
decisione definitiva.
TheStar

 e meno serie)
Prima che qualcuno trovi da ridire su questa mia affermazione, mi 
autocorreggo:
"ce ne sono infatti di meno disoneste e di piu' disoneste"
:-)
TheStar