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Titolo: SKILL INFORMATICO DI UN BRASILIANO

volevo avere un vostro commento ,se secondo voi le risorse presenti in
Brasile hanno un elevato know-out informatico, cosa ne pensate?
gradirei un vostro commento(positivo ovviamente:)

 Cosa vuoi dire esattamente, cosa vuoi scoprire?
Te lo dico io cosa vuol dire: dopo le brasiliane (prostitute), ecco i
brasiliani (programmatori)... costano poco e fanno dei numeri
incredibili!! :))
Attenzione informatici italiani! Siete avvertiti!
Guly
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it


la mia era una semplice domanda , inserita in questo ng, un argomento come
un altro, vedendo le vs opinioni e anche notizie da quei luoghi, in tal
senso...tutto qui, poi se parliamo degli argomenti che ci sono, beh č
sicuramente meglio di molti altri, non ti pare?

 ha scritto nel messaggio
news:c1faeh$v9h$1...@news.newsland.it...

ciao guly,
ho sorriso alla tua battuta, veramente simpatica, e cmq posso confermarlo,
avendo avuto esperienze.....ovviamente di carattere informatiche:)))
e gli altri che ne pensano?


Non ne ho la piu' pallida idea.
Se lo scopo di questa tua piccola inchiesta e' conoscere le eventuali
difficolta' di una risorsa che viene da la' per lavorare su progetti qui in
Italia, naturalmente non ci puo' essere una risposta, perche' il discorso
non puo' essere generico.
E al di la' di un facile discorso su "doti innate" applicabile in altri
settori (ho un fratello che gioca in A2 di calcio a 5 con diverse "risorse"
brasiliane in squadra), direi che nel nostro campo non ci sono paesi dove si
ha un know-how informatico maggiore piuttosto di altri.
Almeno, io la vedo cosi'.
--
FabMind
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:131Z114Z190Z26Y...@usenet.libero.it...

ciao Fabio,
si sono d'accordo con te quando dici che un paese vale l'altro, tanto il
linguaggio e sempre lo stesso, forse cambia il modo di approciarsi al
lavoro, la passione con cui ci si mette in quel progetto, e direi che i
consulenti Brasiliani e ,forse , anche gli indiani(e nella mia azienda
abbiamo un team che lavoro su alcuni progetti)sono dei veri caterpillar di
lavoro...

 lavoro...
Io penso che non si tratti di collocazione geografica al momento della
nascita.
Piuttosto di situazioni contingenti.
Un indiano viene qua per lavorare perche' da loro c'e' meno possibilita'.
E' molto piu' probabile che si accontenti di un compenso basso e di
situazioni lavorative "disagiate" rispetto a chi e' nato in Italia e sa cosa
siano i sindacati o i consulenti del lavoro o l'ispettorato del lavoro e
cosa fare per rivolgersi a loro e quando e' opportuno farlo.
Direi che il discorso potrebbe scivolare su un piano politico-sindacale, e
non credo fosse il posto dove inizialmente tu volessi andare a parare.
Tanto per fare un esempio: i tuoi indiani sono "caterpillar" perche' non
"staccano" dal monitor ogni tot minuti come previsto dalle norme sulla
salute e sicurezza del lavoro, perche' non sanno nemmeno che esistono quelle
norme e comunque e' piu' pressante il rischio d'esser rimandati in India di
fronte alle pause per salvaguardarsi la vista.
E' un piccolo esempio, mi tocca generalizzare, ma e' l'unico modo per
tentare di farti capire la mia opinione sul discorso "razza e tecnologia",
che cambierei in "nuovi poveri e tecnologia".


 gradirei un vostro commento(positivo ovviamente:)
Il Brasile ha molte risorse ma in campo informatico non direi proprio
che sia particolarmente brillante. Anche le universita' tecniche non
sono cosi' evolute come in India e tecnici brasiliani in giro per il
mondo ce ne sono pochi. QUesto ovviamente non toglie che esisteranno
anche li' ottimi tecnici ma che certo non e' un fenomeno cosi' diffuso
come in altri paesi. Fra l'altro lo sviluppo di internet e delle
telecomunicazioni in generale (il Brasile e' un paese immenso, non e'
facile cablarlo), in Brasile non e' eccessivamente evoluto e questo ha
sicuramente contribuito a rallentare la diffusione tecnologica.
Perche' poi andare cosi' lontano quando abbiamo ottime risorse
tecniche in Russia e in India? L'europa dell'est anche ha ottime
risorse (Romania, Polonia es.). Spero comunque che il tuo discorso sia
quello di voler apportare una risorsa straniera per fini culturali e
che comunque gli garantiresti lo stesso trattamento che dai ad un
italiano, perche' se intendessi, mi prendo uno straniero cosi' lo pago
la meta' e gli do' la meta' dei diritti di un italiano, credo che sia
un reato civile e anche criminale (sfruttamento dell'immigrazione), in
pratica, sarebbe lo stesso livello di quelli che mettono gli albanesi
a lavorare nei campi per un piatto di pasta al giorno. Confido
comunque nella tua buona fede,
Franco

 gradirei un vostro commento(positivo ovviamente:)
non conosco informatici brasiliani, ma se sanno di informatica come 
giocano al calcio.... :P
Ciao Gianfranzo
-- 
ICQ#: 21258924 Nick Gianfranzo
Home page 
http://www.gianfranzo.it
Gianfranzo è contro la guerra
"dopo tutto, gli angeli non sono altro che dei volatili" D. Pennac

 Brasile hanno un elevato know-out informatico, cosa ne pensate?
Lo skill informatico di un brasiliano è quasi uguale a quello di un
italiano.
-- 
Pepe
Milano, Italy

 un reato civile e anche criminale (sfruttamento dell'immigrazione),
Mi sa che devo rettificare. Mi sono spulciato tutta la legge
sull'immigrazione ma non c'e' nessun riferimento che un immigrato debba
essere pagato in linea con la retribuzione di mercato di un locale (come
esiste gia' in molti altri paesi civili).
http://www.parlamento.it/parlam/leggi/02189l.htm
Leggo soltanto:
"
2. Il datore di lavoro italiano o straniero regolarmente soggiornante in
Italia che intende instaurare in Italia un rapporto di lavoro subordinato a
tempo determinato o indeterminato con uno straniero residente all'estero
deve presentare allo sportello unico per l'immigrazione della provincia di
residenza ovvero di quella in cui ha sede legale l'impresa, ovvero di quella
ove avrà luogo la prestazione lavorativa:
        a) richiesta nominativa di nulla osta al lavoro;
        b) idonea documentazione relativa alle modalità di sistemazione
alloggiativa per il lavoratore straniero;
        c) la proposta di contratto di soggiorno con specificazione delle
relative condizioni, comprensiva dell'impegno al pagamento da parte dello
stesso datore di lavoro delle spese di ritorno dello straniero nel Paese di
provenienza;
        d) dichiarazione di impegno a comunicare ogni variazione concernente
il rapporto di lavoro.
"
Quindi, in teoria e' possibile assumere un immigrato a qualsiasi cifra che
rispetta il minimo orario stabilito dall'UE (6 euro/h mi pare + alloggio
garantito), fargli un contratto da uno o due anni, e il rischio peggiore e'
quello di dovergli pagare il viaggio di ritorno. Bella Italia, un'altra
legge a favore delle imprese.

 sono cosi' evolute come in India e tecnici brasiliani in giro per il
Concordo abbastanza. Secondo me i programmatori piu' validi sono
i russi tra i 40 e 50 anni, quelli venuti su con i vari embargo. Io
ho lavorato con loro da inizio 1980 ed ho visto lavori veramente
ammirevoli su macchine tipo VAX 780 o PDP 11/70 o 680x0. Le nuove
generazioni non sono altrettanto brave.... forse contaminate da m$???