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Titolo: Come scrivere il curriculum

Non seguo assiduamente il ng, semplicemente lurko un po' ogni tanto, ma vi
trovo interessanti :-)
Dopo diversi anni ora mi accingo a riscrivere il mio curriculum, e ho un
dubbio.
Spesso vedo che nei cv c'č una sezione "esperienze di lavoro", in cui viene
descritta la mansione e la tipologia di impiego, o viene fatto un elenco
sommario dei progetti piů importanti che sono stati svolti, ed un'altra
sezione "competenze tecniche", in cui si dice conosco il linguaggio X, la
tecnologia Y, l'application server Z e via dicendo.
A me da l'impressione che questo approccio possa andare bene per un
neolaureato, o per una persona con poca esperienza, mentre per chi ha piů
esperienza riterrei sufficiente descrivere con un po' di dettaglio la
sezione "esperienza lavorative".
Insomma, tante volte mi pare scontato che se ho fatto un certo tipo di
progetto ho per forza maturato un certo tipo di competenza, senza bisogno di
elencarle tutte in fila come la lista della spesa. Se mi candido per una
posizione tecnica mi aspetto che chi mi intervista č in grado di avere una
idea di cosa so fare date le mie esperienze.
Oltre tutto, mi sembrano un po' riduttive e prive di senso le sfilze del
tipo (che spesso si vedono sui cv):
"C, C++, Java, Perl, Python, Oracle, Informix, Linux, Solaris, Mysql, Visual
Studio, ... "
Come minimo andrebbe messo un tantino di commento a fianco di ciascuna voce.
Mi farebbe piacere un vostro commento sull'argomento.
Vi ringrazio per l'attenzione
T.

 Solaris, Mysql, Visual Studio, ... "
Però non sottovalutare la cosa. Spesso capita che quando arriva la necessità
di nuovo personale da aggregare magari a un progetto già esistente la prima
cosa che viene in mente a chi cerca il personale è "il progetto è fatto con
il linguaggio X per cui è meglio se cerco uno che lo conosce già".
Ovviamente questo non vale sempre, è possibilissimo che non si facciano
problemi se uno non sconosce lo strumento nel caso sappiano valutare il
fatto che dalle tue precedenti esperienze sapresti comunque apprenderlo in
breve tempo.

 Vi ringrazio per l'attenzione
IMHO si dovrebbe indicare tutto, comprese le conoscenze tecniche in
"modalità elenco", perchè spesso chi legge i nostri CV non sono "tecnici", e
non possono sapere che se ho partecipato ad un progetto di Migrazione NT -
2000 ho necessariamente maturato esperienza sull'Active Directory o su
eventuali tools utilizzati per la migrazione stessa. Oltretutto anche il
"tecnico" che valuta il tuo CV potrebbe avere conoscenze diverse dalle tue,
quindi non capire appieno quali siano le tue competenze. Per esempio io, da
sistemista, leggendo il CV di un programmatore e non potendo capire a fondo
quale sia la sua esperienza, se dovessi cercare un programmatore COBOL e
JAVA, cercherei nel CV queste due parole, non che ha partecipato a progetti
e-commerce e/o su piattaforme MF (e magari, o forse sicuramente, visto che
non conosco l'argomento, ho fatto anche un esempio del c***o, ma era per
spiegare il senso del mio discorso =P).
Max

 idea di cosa so fare date le mie esperienze.
Secondo me tra le esperienze, devi essere specifico sulle mansioni e i 
progetti, puo' essere interessante una migrazione da un ambiente ad un 
altro, delle esperienze di gestione di progetti autonomi, etc etc.
Ovviamente non puoi mettere tra le conoscenze "migrazioni" o simili, li 
elenchi le competenze e gli strumenti.
Secondo em in questo modo rendi le due sezioni complementari, il 
curriculum piu' leggero e meno noioso.
Poi si, cmq un'approfondimento sulle consocenze lo farai in sede di 
colloquio.
dp