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Titolo: Info su retribuzione nel corso di formazione

Nuovo lavoro. Prima di iniziare devo andare a Milano a fare un corso di 
formazione di 4 mesi.
Come dovrei essere retribuito durante questo periodo?  100% dello 
stipendio + mantenimento completo di vitto e alloggio? o sto delirando? :-)
Cosa dice la legge in proposito e qual'e' invece la prassi tipicamente 
adottata?
La societa' dovrebbe essere seria.
Grazie

 sull'obbligo o meno.
capito. Se devo mantenermi a MI equivale a lavorare gratis e forse 
rimetterci ....

 rimetterci ....
la cosa migliore č chiedere all'azienda.
intuitivamente, se firmi prima del corso č ovvio che ti spetta la 
normale retribuzione in quanto la formazione fa parte del lavoro.
se prima del corso non hai un contratto potrebbe toccarti solo un 
rimborso spese, e forse nemmeno quello.
io prima di avventurarmi a milano, dove per quattro mesi partono i bei 
soldi, chiederei chiarimenti all'azienda, e senza garanzie il corso 
credo proprio che non lo farei.
Un'azienda realmente interessata ti assume e poi ti forma.
-- 
FabMind

 Un'azienda realmente interessata ti assume e poi ti forma.
sono daccordo ovviamente.
Senza firmare il contratto non mi muovo. Chiedevo giusto per sapere 
quale era la prassi, se ne esisteva una perche' magari ognuno fa di 
testa propria.
Io chiedero' che mi venga dato il 100% dello stipendio + vitto e 
alloggio, vediamo che dicono.

 adottata?
Sulle attivita' pre-contratto di lavoro non dice gran che', soprattutte 
se non sono specificamente attivita' lavorative.
Comunque, se per accedere al corso di formazione ai superato dei test 
attitudinali, l'azienda dovrebbe essere confidente nel fatto che da 
detto corso imparerai cio' che c'e' da imparare. Se poi l'azienda paga 
tutte le spese, vitto alloggio trasporti e una sorta di borsa di studio, 
allora dovresti essere abbastanza certa che l'assunzione finale sia 
conseguente ad un tale investimento.
Io ho iniziato la mia carriera proprio cosi'. Sono passati 30 anni, per 
cui non ricordo esattamente quanto fosse la borsa di studio, ma il 
totale (borsa di studio + rimborsi di cui sopra) era sicuramente al di 
sopra dello stipendio netto successivo.
-- 
Dr.Ugo Gagliardelli,Modena,ItalyCertifiedUindoscrasherAñejoAlcoolInside
Spaccamaroni andate a cagare/Spammers not welcome/Spammers vão à merda
Spamers iros a la mierda/Spamers allez vous faire foutre/Spammers loop
schijten/Spammers macht Euch vom Acker/Spamerzy wypierdalac'

 alloggio, vediamo che dicono.
Al tuo posto non lo chiederei, ma farei presente che lo do per scontato.
Mi spiego meglio: chiedi di poter vedere la bozza di contratto e 
controlla che la data inizio contratto corrisponda a quella di inizio 
formazione.
Se cosě non č chiedi come mai il contratto non inizia con la formazione 
e se fanno gli gnorri fai presente che il rischio sarebbe pagato di 
tasca tua e che la loro pretesa č assurda.
Loro hanno i tre mesi di prova per vedere se vali, apprendi e metti in 
pratica le conoscenze acquisite durante il corso e durante i tre mesi di 
prova possono tranquillamente rescindere unilateralmente il contratto.
Ma il periodo di prova (e formazione) č retribuito.
Ci mancherebbe...
-- 
FabMind