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Titolo: Curriculum all'estero

Ciao a tutti,
potrà sembrare una domanda stupida, ma sono impreparata sull'argomento.
Devo mandare un curriculum a varie aziende inglesi, devo mettere qualche
autorizzazione dei dati?
Ad es. in Italia si scrive:
"autorizzo il trattamento dei dati personali, ai sensi della legge 675/96"
Grazie a tutti per l'attenzione e per le future risposte....
Ciaoooo
Kate
-- 
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 "autorizzo il trattamento dei dati personali, ai sensi della legge 675/96"
Credo di no.
Magari Franco (in England) o Bodini (in USA) darti una risposta sicura.
Nel frattempo ti consiglio di aggiornare il tuo messaggio perche' sul
consenso al trattamento dei dati personali la
legge non e' piu' quella del 96 ma occorre riferirsi al d.lgs. 196/03.
-- 
FabMind
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 legge non e' piu' quella del 96 ma occorre riferirsi al d.lgs. 196/03.
Hai ragione, sono sbadata...
Thanks


 Thanks
C'e' il UK Data Privacy Act del 1998 credo. Comunque, nessuno ti
chiede nessuna autorizzazione al trattamento dati e non ho mai avuto
passaggio dei miei dati a nessuna azienda, perche' queste cose, a
differenza che in Italia, vengono punite severamente in UK.

speriamo bene...


 Saluti
beh, a meno di categorie speciali i dati del CV sono difficilmente 
sensibili :)
Saluti
-- 
---------
Riccardo
Per rispondermi togli NOSPAM

 
please nn diciamo porcate se non si sa di che si parla... :)
cit:
"dati sensibili", i dati personali idonei a rivelare l'origine razziale ed
etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le 
opinioni politiche, l'adesione a partiti, sindacati, associazioni od 
organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, 
nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita 
sessuale;
ERGO
ne non si rientra nelle condizioni di "categorie speciali" non si hanno 
dati SENSIBILI nel CV... tuttalpiù dati PERSONALI
oltretutto il garante ha già specificato che "luogo di nascita" non è 
asservibile a dato idoneo a rivelare l'origine razziale ed
etnica..
ciao


SNIP
E' la mentalita'che e' diversa: siccome e' vietato e siccome ci sono
le sanzioni, non si fa.
Qui invece prima si infrange la legge e poi si gioca sulle
probabilita' (piuttosto basse) di essere puniti.
Se vuoi possiamo spostare la questione sulle borse di studio: ci sono
alcuni casi in cui figli di miliardari sono andati a fare
l'universita' dichiarando redditi molto bassi, cavillando non so in
che modo, e poi hanno chiesto e ottenuto una borsa di studio alla
faccia di chi ne aveva realmente bisogno.
Anche in inghilterra e' possibile richiedere una borsa di studio, ad
esempio per merito, solo che un "ricco" non si sognerebbe mai di fare
una cosa del genere perche' si rovinerebbe la reputazione solo per
mettersi in tasca quattro spiccioli.
Saluti.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...

 Quindi quando hai finito di ridere, vattela a rileggere.
la conosco la prassi... lo faccio di lavoro non preoccuparti.. non serve 
rileggermela :p 


 legge non e' piu' quella del 96 ma occorre riferirsi al d.lgs. 196/03.
Chiedo scusa per la domanda banale ma "d.lgs" sta per Decreto Legislativo?
Vorrei saperlo per definire se è maschile o femminile ^_^
Grazie

franca, mi comincia a puzzare un pň..
La maggior parte dei reati e degli illeciti prevede l'intervento
(denuncia) della vittima, in pochissimi casi si agisce d'ufficio.
Chi se ne frega della legge, conta sul fastidio della vittima di
andare a sporgere denuncia (nello specifico per la scarsa aderenza
alle nuove regole in maniera di annunci di ricerca del personale).


 Vorrei saperlo per definire se è maschile o femminile ^_^
E' un decreto legislativo.
Maschile.


 FabMind
Ti ringrazio, CV aggiornato ^_^

 lascia decidere ciascuno, un p• come l'aborto o il divorzio.
Guardate le condanne per la tragedia di Linate, ad esempio.

l'hanno concesso!
Bè, il poverino era solo Presidente del Consiglio...chissà chi glielo
ha concesso...
Arsenio Lupin
(togliere gli spazie e NOSPAM per rispondere in privato)

Oggi si và pure in galera, prima di pagavano milioni...
Si, peccato che anche quando uno la legge la vuole far applicare e
"perde tempo", i risultati non sono comunque garantiti. Esempio:
Nel 2001 ho lavorato vicino Bisceglie MM in un palazzo che dietro
aveva un simpatico deposito di carcasse di automobile. Il figlio di
puttana che lo gestiva ogni santo giorno bruciava copertoni, il cui
fumo entrava negli impianti di aereazione e ci provocava parecchi
fastidi (puzza/allergie/irritazioni agli occhi e via dicendo).
Un giorno mi sono rotto le palle e ho chiamato i carabinieri, che mi
hanno detto di chiamare il centralino dei vigili che mi ha detto di
chiamare il comando taldeitali, basandosi sull'indirizzo da cui stavo
telefonando.
Beh, quando i vigili sono arrivati sai qual e' stata la loro unica
preoccupazione? Che avevo sbagliato a chiamarli perche' non era
competenza loro ma del comando vicino.
Dopo una decina di minuti durante i quali mi trattavano come un
bambino deficiente, ribadendo che non era competenza loro, mi sono
incazzato e ho detto loro che a me non fregava un cazzo se il
centralino aveva sbagliato a darmi il numero e che avrei gradito,
visto che ormai erano sul posto, che facessero spegnere il puzzolente
falo' alle nostra spalle, pena denuncia nei loro confronti.
Pensa un po'... siccome avevo minacciato di fargli passare dei guai si
sono decisi a fare il loro dovere.
Bella la repubblica delle banane...


 -- 
Eddai, basta con queste generalizzazioni spicciole. Comincia con quelle da
banconote. ;-)
Il paradosso poi arriva sempre andando a fare un raffronto tra leggi
italiane e quelle, ad esempio, inglesi. Non c'e' confronto, la legge
italiana e' perfetta. Sembra scritta da un artista, prevede tutto ed e'
esemplare. Peccato che poi o non conta nulla o la pratica o la burocrazia o
la cultura la rende inattuabile.

> Bella la repubblica delle banane...
Ne ho vissuto di peggio... ma sempre quì, mai all'estero.
*sigh*
-- 
Pepe
Milano, Italy

 
ciao

 
La richiesta da parte delle Aziende italiane di autorizzare il trattamento 
di "dati personali" per l'invio del curriculum è già una pratica 
discutibile. Il consenso *non* è dovuto quando "è necessario per 
l'esecuzione di un contratto di cui è parte l'interessato, o per 
l'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta di 
quest'ultimo" . Molti giuristi interpretano il fatto che spedisco un CV ad 
una'azienda come misure precontrattuale (ti spedisco il CV perchè spero di 
avere con te un rapporto di lavoro). 
Conclusione: In italia già l'autorizzazione al trattamento *non* è dovuta, 
ma se proprio la scrivo il riferimento dal 1^ Gennaio è diventato il 
Dlgs.196/2003. Se il CV lo mando all'estero, a maggior ragione, non scrivo 
proprio nulla.
-- 
Alessandro