Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Corsi Accenture, chi sa qualcosa?

Salve a tutti, ho fatto domanda e sono stato chiamato per il primo
colloquio da Accenture, in merito alla ricerca di personale da formare con
propri corsi per poi assumere.
Qualcuno ha già partecipato o partecipa ad un corso di questo genere di
Accenture?
Chi sa darmi info in merito? 
Come funzionano questi percorsi formativi?
Si viene davvero assunti?
Con che contratto?
Grazie anticipatamente, chi volesse può scrivere in privato alla mia mail,
basta togliere NOSPAM.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Chi sa darmi info in merito?
C'era un ragazzo come me
che in accenture volev'ande'
ma non sapeva
che esisteva
gia' tutta l'info su google'
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Corsi = una pena..  li fanno presso Softpeople..se parliamo di Milano..
Contratto: metalmeccanico di 15000 ? annui..
Assunti??.. forse.. ma l'ambiente non è delle migliori..
sconsiglio vivamente..
"frodo baggins" <baggin...@NOSPAMtiscali.it> ha scritto nel messaggio
news:c07u7m$bh3$1...@news.newsland.it...


...


 ha scritto nel messaggio
news:48500f76.04021...@posting.google.com...


> mai visto...
io in Accenture ho lavorato per 3 anni e non mi sono trovato per nulla 
male...
pagano abbastanza bene (quantomeno sopra la media) di contro ti fai il 
culo ( 10-12 ore/gg in media con straordinari il più delle volte pagati).
diciamo che il trovarsi bene o male dipende molto anche sotto che 
responsabile capiti... ci sono dei gran str**zi ma anche delle persone in 
gambissima. Io, ti ripeto, mi sono trovato bene (e ho girato 3 team 
diversi) ma sono uno che si adatta facilmente, altri che conosco hanno 
avuto più difficoltà :)
L'unico appunto che ti faccio è che DI SOLITO non ho visto trattare gran 
bene le persone entrate come stagisti e/o corsisti... x me l'ideale, in 
un'azienda come accenture, è entrare con un minimo (6 mesi - un anno) di 
esperienza.
Altra cosa da sapere: in questo periodo il rinnovo della formazione 
lavoro NON è automatico ;)
in bocca al lupo :)
-- 
----------
Marzir 
[
r_marz...@hotmail.com
] Togli NOSPAM per rispondermi
Every time you shake someone's hand and it feels like your best friend, 
Could it be that it's only superficiality?
you are in a confortable tunnel like hall

dai un'occhiata qui:  
www.accenture.too.it


posso chiederti un piacere? mi dici a chi o dove hai mandato il CV?


compila il form on-line e prima o poi ti chiamano.
cercano giovani anche senza esperienza che facciano un corso più che altro
in C e Cobol.
ci sono passato.
"Chaplin" <chapli...@Mliberol.it> ha scritto nel messaggio
news:lNJYb.15464$Kc3.4...@twister2.libero.it...


 dai un'occhiata qui:  
www.accenture.too.it
 anche: 
http://www.bigtimeconsulting.com
:p


 ha scritto nel messaggio
news:96OYb.252945$VW.10...@news3.tin.it...


Come mai ne parli male ... ?
per informarmi  ho chiamato  una persona (scelta a caso) che scrive nel
forum del corso accenture a Roma (ci sono i recapiti dei partecipanti) pare
che i programmi sono interessanti, java, c, Oracle e alcuni di loro che
hanno finito il corso stiano gia' lavorando ...  poi dicono che cmq hanno
imparato parecchio ... i docenti anche se non sono accenture pare siano
molto preparati ...



Te lo stai dicendo da solo, pero' quello che non consideri e' che il tozzo
di pane te lo danno all'inizio, dopo 5 anni il salario comincia a crescere
vorticosamente. Ne conosco uno che ha circa trent'anni e qualcosa e dopo un
po' di anni in accenture prendeva circa 100 milioni di lire lordi. Che poi
si possano discutere i loro modi aggressivi di porsi sul mercato e' un altro
discorso ma dobbiamo dare a Cesare quel che e' di Cesare. Senza parlare dei
vantaggi di avere l'accento sul curriculum. Che gli consigli? Di andare
dalla pizzaEfichi bodyrental a 100 euro lordi al giorno dove per 5 anni ti
alterni a compiti di elaborazione dell'architettura a supporto helpdesk
telefonico (perche' tanto ti buttano dove c'e' bisogno senza neanche
preoccuparsi della tua crescita del profilo di carriera) e di essere buttato
via dopo 5 anni perche' troppo vecchio? Non sono dell'accento e non ho mai
lavorato per loro, ma in mezzo alla pattumiera informatica che c'e' in
Italia, forse loro sono il male minore.

...

Conosco una persona che e' stata in accenture per 4 anni facendosi un
culo cosi' e prende meno di me che non ho mai nemmeno preso in
considerazione l'idea di entrare in Andersen Consulting (allora) o
Accenture (ora) nonostante mi abbiamo riempito la cassetta della posta
con i loro quiz alla Mike Bongiorno con la richiesta che mandassi loro
in mio CV.
Quello che dici tu, legato agli stipendi, era vero sino a due/tre anni
fa... ma ultimamente il mercato e' cambiato, e le aziende loro clienti
si sono accorte (meglio tardi che mai) di quale feccia della
consulenza si siano tirate in casa e li stanno giorno dopo giorno
sbattendo fuori....
La conseguenza e' che i partner e i senior manager continuano a
guadagnare miliardi grattandosi coglioni tutto il giorno in pomposi (o
meglio, pompinosi) meeting sull'eccellenza A., mentre i poveri
neoassunti neolaureati neoinculati si fanno il mazzo sperando in una
crescita (che vedono nei loro capi) che non avranno mai perche' la
musica e' cambiata, ma loro non lo sanno !!!!
Fabry.

sbattendo fuori....
quello che dici mi sembra un po' irrealistico.
la mia impressione e' opposta alla tua su diversi punti:
- dal 2001 la crescita della consulenza accenture in italia e' stata
enorme. una larghissima fetta delle societa' che rivendono risorse,
poi, hanno accenture come cliente finale.
- accenture "feccia della consulenza"... mah. devo dire che nella mia
esperienza lavorativa (5 anni) le persone che lavorano in accenture
sono tra le piu' preparate e meglio selezionate. i capoprogetto non
improvvisano il loro lavoro, come succede altrove, ma e' evidente la
loro preparazione al management.
- che si lavora duramente e' vero, ma l'esperienza che si riceve in
cambio mi sembra ripagare lo sforzo.
friol

 friol
ah ecco !
felice_pago


 improvvisano il loro lavoro....
Acc....ahhhh!!! Alla reception le centraliniste ti guardano dall'alto in
basso, ti fanno la radiografia dopodiche' fanno un Gannt per stimare tra
quanto verrai ricevuto e quanto durera' l'intervista.
Fumo, tutto fumo....anzi "solo chiacchiere e distintivo"!


 Fumo, tutto fumo....anzi "solo chiacchiere e distintivo"!
Bella la descrizione della centralinista accenturina: altri requisiti di un
manager accenture e' di avere l'Harley d'estate e la Smart d'inverno, di
usare il laptop come cuscino, nel caso qualche idea venga durante il sonno,
avere sempre i capelli in ordine e di non mangiare cipolla durante la pausa
pranzo (mi correggo, non mangiare affatto..)
Francesco


ah ecco !
quello e' il mio nickname. sai cos'e' un nickname?
spero che tu sappia rispondere con affermazioni motivate, non con
luoghi comuni e risate.
friol

 friol
appunto !


SNIP
Ecco, quindi adesso ho la conferma che il biologo marino (e gli altri
5 disgraziati che gli stavano intorno appollaiati a guardare estasiati
il monitor del portatile) che preferiva i comandi
ftp+notepad+search+F3F3F3F3F3... ai comandi telnet+tail,
effettivamente era un dilettante allo sbaraglio.
Grazie per avermi dato finalmente questa certezza.
Saluti.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...


CIAO fred che ti chiami Krueger ho un pò di dubbi
che ti chiami fredrick invece si......
magari sei anche mezzo danese vero?????


magari sei anche mezzo danese vero?????
A parte che eventualmente sarebbe FrederAIck, ti assicuro che non ci
conosciamo.


 Fabry.
Mi auto-rispondo in risposta a tutti i commenti che ho scatenato con
il mio post.
Cerchiamo di generalizzare il problema.
Ho avuto modo di incontrare molti A. e tutti quanti mi hanno dato
l'impressione di essere persone convinte e piene di se.
Questa e' la facciata che devono tenere se vogliono rimanere in quella
societa'. Infatti chi "cresce" e diventa manager o partner sono di
solito quelli davvero convinti. Gli altri vanno via. Vanno via perche'
utilizzano A. come trampolino per avere una posizione elevata in
qualche altra societa'.
So (e non per sentito dire) che molti "selettori di personale" di
molte societa' cestinano senza nemmeno leggerli i CV di A. che cercano
di scappare.
Ormai la nomea e' quella!
Quindi sta diventando sempre piu' difficile uscire da A. e di
conseguenza anche i neo, attirati dallo specchietto per allodole,
fanno piu' fatica ad entrare. Inoltre, quelli che riescono ad uscie da
A. sono i piu' bravi, mentre quelli meno rimangono li ad abbassare
sempre piu' il livello....
Comunque e' vero che spesso come comsulente ti ritrovi in ambiente in
cui la DISorganizzazione e' pazzesca. E' vero che gli A. sanno
organizzare. Il problema e' che non sapendo cosa stanno facendo (cfr.
laureati in E&C che fanno DBA) la loro iper-organizzazione fa acuqa da
tutte le parti! La loro bravura sta nel fatto che riescono a
nascondere questa ignoranza (nel senso di non-conoscenza) dietro
fantastiche presentazioni Powerpoint che ipnotizzano con una girandola
di colori ma non dicono un cazzo!
Per quanto riguarda l'esperienza che si fa lavorando in A. e' una pura
chimera: non si fa esperienza colorando slide e facendo incontri
pomposi in cui si gira si gira si gira...
E poi c'e' la cosa che mi sta davvero sul cazzo: il fatto e' che li
dentro la gente vive per lavorare... Ma... vi rendere conto? Mi
permetto di farvi notare che avete una sola pellaccia e non ne vale la
pena!!!
Infatti quando vedo un A. di solito mi metto a raccontargli di tutti i
miei hobby e di come e' bello coltivarli....
... cosi' muore di invidia.... eheheh >:-> ...
Fabry.

 pomposi in cui si gira si gira si gira...
L'esperienza ha infiniti aspetti: in A. fai esperienza sul modo di trattare
con le persone, e direi che questo non e' un aspetto marginale del lavoro.
Che poi non sappiano un cavolo di tecnica, magari non e' nemmeno importante,
la cosa vitale e' che sappiano organizzare il lavoro che poi qualcun altro
porta a termine.
Francesco


porta a termine.
E chi pensi che le metta in piedi le soluzioni che vendono al cliente,
mago Zurli'?
Meno male che non abbiamo centrali nucleari in italia, perche'
sicuramente in qualche modo metterebbero il naso pure li'. :|


 essere sempre in trasfera dal cliente implica per forze di cose la
rinuncia
La trasferta mica la fanno solo i consulenti A... sigh!
Stef_Ozzy

 Francesco
Ti posso assicurare che se non conosci il lato tecnico (che tu tanto
dispezzi) non puoi fare una pianificazione realistica...
Guarda che per fare un piano decente non basta tirare i dadi per
decidere durate e risorse da associare alle attivita' ! !
Fabry.

...

Hai ragione, niente clienti nucleari.... ma ora stanno entrando nelle
banche... penso che mi terro' i contanti nel materasso.... vedo casini
all'orizzonte ! !

 decidere durate e risorse da associare alle attivita' ! !
Non disprezzo il lato tecnico, essendo un tecnico io stesso. Dico
semplicemente che certe volte gli aspetti tecnici sono dettagli di
secondaria importanza. E' un po' come la decisione di costruire il ponte
sullo Stretto di Messina: se si andasse avanti a discutere di dettagli
tecnici non si finirebbe piu'.


 ... cosi' muore di invidia.... eheheh >:-> ...
Sinceramente credo che non gle ne freghi nulla, senza offesa. 
E