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Titolo: Guarda guarda che bel nodo indiano viene al pettine

Ah! Come lavorano bene gli Indiani !
Ah! Il mondo sarà loro, hanno così tanti ingegneri !
Intanto, viene fuori che una delle più grandi outsourcer truccava i
conti, e mica poco, gli utili sono il 10% di quanto dichiarato. Si
parla di smembramento, chiusura...
Ora, io non sono felice se chiude una azienda, ma queste notizie
confermano la mia idea che noi minimizziamo tutto quello che sappiamo
fare, mentre altri paesi enfatizzano il poco che hanno.
http://www.nytimes.com/2009/01/08/business/worldbusiness/08outsource.html?ref=business

Gia'...
Nyt tech, Valleywag, ... Abbiamo le stesse letture...
Da adesso mi sa che ti uso come filtro ;)

 Da adesso mi sa che ti uso come filtro ;)
Ach! Chi sa come sarà essere un filtren.

 Ora, io non sono felice se chiude una azienda, ma ..
No, no, jeri mattina quando ho aperto il giornale ed ho letto di
Satyam, ci mancava poco che mi mettessi a saltare di gioia.
Non ho nulla di particolare contro gli Indiani, o contro l'offshore in
particolare, ma sinceramente non capivo come questi stavano in piedi.
Conosco decine di persone che ci hanno avuto a che fare, e quasi
nessuno ha mai detto una parola positiva su di loro. La mia
impressione era che perdessero contratti in continuazione, e che li
(ri)conquistassero con vero e proprio dumping (ed a questo punto,
probabilmente tangenti et similia).
Ora in pratica si e' scoperto l'inghippo, era tutta una catena di
Sant'Antonio, con i fondatori che in pratica sifonavano soldi (alla
fine, possedevano meno dell'8% della societa', cioe' bene o male il
suo valore effettivo) e posti di lavoro da Europa ed USA verso
Hyderabad.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 jeri 
chapeau
d.

 Ah! Il mondo sarà loro, hanno così tanti ingegneri !
Segno che e' iniziata la guerra tra poveri...

 
http://www.nytimes.com/2009/01/08/business/worldbusiness/08outsource..
..
secondo me questo fallimento è una grande lezione per tutte le aziende
che hanno fatto dell'outsourcing una regola di vita... meglio tornare
al passato col CED interno all'azienda...

 al passato col CED interno all'azienda...
eppure il trend da crisi è quello di esasperare l'outsourcing.
-- 
-=Cuttolo=-
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it


non mettere il carro davanti ai buoi !
felice_pago
non c'e' poverta' senza difetto
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 non mettere il carro davanti ai buoi !
giocamose er libretto d'a machina


 --
ma anche no... meno lavoro meno necessità di  costoso outsourcing.
Flessibilità signori... Flessibilità ...:-)

 parla di smembramento, chiusura...
Chi è che parlava male dell'Italia?? :-)
A parte le battute, secondo me queste nazioni hanno comunque un futuro
importante.
Il problema non è l'India, ma il sistema finanziario e di mercato che
ha favorito questo outsourcing di massa a tutti i costi.
Ed il sistema di mercato non l'hanno mica inventato gli indiani...
Il padrone di questa Satyam è solo un diligente allievo del maestro
Madoff, dopo tutto.

 al passato col CED interno all'azienda...
Parlando dell'Italia, se veramente ci sarà crisi, le prime a chiudere
saranno le piccole aziende IT, tra cui molte BR.
A quel punto avremo da un lato i clienti senza più fornitori,
dall'altro i consulenti IT senza più intermediario. I clienti avranno 2
strade: fare contratti diretti ai consulenti strategici, oppure
assumerli a TI. Secondo me vireranno verso la seconda opzione,
ricostrendo i loro CED interni.
C'è anche una terza ipotesi: che tutti i contratti delle piccole BR
vengano assorbiti da quelle grandi, tipo Accenture. Ipotesi
inquietante...

 ricostrendo i loro CED interni.
E' una bella utopia, ma è una utopia. Sai come finirà, IMHO? finirà che
i professionisti, quelli veri, faranno come me (*), e seguiranno 4 o 5
clienti.
(*) non voglio essere presuntuoso. Io non sono un profesisonista, sono
un umile artigiano.
-- 
Ciao!
Luca


Fosse così facile, ma sai bene che molte realtà cercano sempre di
infilare
le risorse col contratto mono-cliente, 5 giorni a settimana su 5, ed
ovviamente
lo fanno perché ci guadagnano meglio che ragionando su commesse di
qualità.
Tornando in topic, al giorno d'oggi gli unici a guadagnarci veramente
con le commesse
sono gli outsourcer  dei paesi in via di sviluppo grazie al prezzo
stracciato,
poi tutto si traduce immancabilmente in pericolanti baracche spacciate
per semilavorati,
ma d'altronde chi ha distolto quei soldi dai budget aziendali sapeva
già fin dall'inizio
come sarebbe andato a finire il film.

 4 o 5 clienti.
Certamente per i professionisti veri sarà così. Ma sarai d'accordo con
me, una gran parte degli attuali autonomi lo è solo di nome. Cosa ne
sarà di questi? Nè sono tutti dei deficienti, solo perchè sono oggi
obbligati a travestirsi da autonomi monocliente. Ecco, penso che i
migliori tra questi, i più strategici, potranno facilmente essere
assunti dai loro clienti.

 assunti dai loro clienti.
Imho è esattamente il contrario, in caso di vera crisi la carenza di
lavoro e la povertà favorirebbe le BR, le grandi compagnie sarebbero
ancora più restie ad assumere. Chiuderebbero tutti i progetti non
indispensabili, e darebbero in outsourcing l'application management al
minor offerente.
L'abbondanza di offerta farebbe abbassare ulteriormente le tariffe, il
potere contrattuale del singolo, se pur bravo, crollerebbe.
In caso di crisi vera, chi paga il costo maggiore sono i lavoratori.

 .. meglio tornare al passato col CED interno all'azienda...
ecco, lo sapevo: ho raggiunto i 40, e lavoro in un CED interno all'azienda !
Grazie per avermi ricordato quanto sono vecchio e sorpassato :-)
Andrea

 potere contrattuale del singolo, se pur bravo, crollerebbe.
Mah, i progetti che si chiudono sono quelli superflui. Ma resta sempre
un nocciolo duro di attività da seguire. Roba molto di routine, se
vuoi, roba di livello non eccelso, ma che comunque va fatta.
Ora, siccome adesso l'outsourcing è già a livelli super, la vedo
difficile aumentarlo ancora buttando fuori azienda praticamente tutte
le attività, anche quelle strategiche. Il tutto affidandosi ad una
folla di "straccioni", ben poco affidabili in quelle condizioni di
super concorrenza.
D'altra parte non è detto che un dipendente a TI debba essere pagato in
modo principesco. Invece che dargli i 4 soldi da autonomo, gliene
darebbero 4 e mezzo :-)
E poi, come fa una aziendina BR a campare se delle sue poche commesse
se ne azzera la maggior parte? Un limite inferiore di redditività ce lo
hanno anche loro, per quanto basso.

 hanno anche loro, per quanto basso.
Quando l'offerta supera la domanda, le tariffe si abbassano, la
qualità aumenta e il fenomeno del caporalato cresce. Non tutte le BR
sopravviveranno, ma aumenteranno di potere in caso di crisi vera.
L'idea poi di aumentare gli stipendi IT è (imho) errata, con tutta la
gente che andrebbe a spasso anche i bravi tecnici che adesso
"schifano" le BR dovrebbero rivolgersi a loro, formando una offerta di
qualità a basso costo, al punto che anche il basso costo dell'analista
programmatore del CED a TI potrebbe diventare "troppo" alto.
Una crisi non porta benefici agli ultimi, se qualcuno ci guadagna è
chi ha meno scrupoli, e non siamo noi.