Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Tutti a casa!

IBM Italia propone ai dipendenti di andare a casa in "anno sabbatico"
da 6 mesi a 2 anni. Se accettano prenderanno una parte di stipendio,
crescente con la lunghezza del periodo, massimo 35%. La somma verr�
pagata tutta in anticipo nel momento in cui escono.
Al ritorno troveranno comunque il posto conservato (???).
La proposta � fatta a tutti i 7000 dipendenti, nessuno escluso.
Cassa integrazione fai da te? Ahi ahi! :-)

...accettare subito e con i soldi comprare una palla di vetro?...:-(
ciao
fm 

ispas ha scritto:

Fonte?
E' una notizia alquanto inquietante se confermata
-- 
-=Cuttolo=-
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it



fonte?
-- 
++ questo messaggio � scritto in forma ridotta per venire incontro alle 
vostre capacit� mentali
http://www.elogiclab.net/blog/
http://www.flickr.com/photos/marko_po/

 fonte?
Tra le altre cose non ho trovato nulla in rete se non una vecchia "non
notizia" del 2006
http://www.lomb.cgil.it/rsuibm/2006n00i.htm


 notizia" del 2006
aspettiamo, magari lo sa lui...


 Fonte?
Corriere della Sera di oggi, domani sar� sul sito credo.

 Cassa integrazione fai da te? Ahi ahi! :-)
Mi dispiace un sacco non lavorare all'IBM....

 E' una notizia alquanto inquietante se confermata
Sono anni che tra fusioni di societ� controllate, anni sabatici,  incentivi 
e cazzi vari, vanno avanti cos�.
Vedi sistemi informativi e altre controllate...

> La proposta è fatta a tutti i 7000 dipendenti, nessuno escluso.
Mi sembra una proposta assurda.
Ho fatto parte di multinazionali che hanno ridotto il personale, ma le
offerte per uscire dall'azienda sono state fatte selettivamente alle
persone giuste.
Se le fai in modo generale, ottieni che i "bravi" accettano subito e
domani lavoreranno per la concorrenza, mentre i pesi morti
rifiuteranno perchè non sanno dove andare.

 rifiuteranno perch� non sanno dove andare.
Magari pensano che semplicemente non ci sar� un domani.
A parte che i "pesi morti" di una ditta chiamata IBM forse qualche
possibilit� ce l'hanno pure loro.... :-)

Se mi va male, dopo 1 anno ho di nuovo il posto e non ho rischiato niente.
Scusa, ma se hai uno stipendio netto di 14k euro l'anno e l'incentivo
fosse del 20%, te ne andresti per la faraonica cifra di 2800 euro?
Piu' lo sbattimento di cercare altro, con le BR che ti propongono di
essere pagato coi rimborsi spese?
A quelle condizioni mi pare una presa per il culo..
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 Personalmente lo farei.
l'azienda te ne sarebbe indubbiamente grata.
pensa, se ti dovesse licenziare ti dovrebbe una buonuscita di sei mesi. 
invece tu non solo ti licenzi da te, ma in pratica ti prendi anche sei 
mesi (o più) di aspettativa per trovarti il nuovo lavoro.
-- 
++ questo messaggio è scritto in forma ridotta per venire incontro alle 
vostre capacità mentali
http://www.elogiclab.net/blog/
http://www.flickr.com/photos/marko_po/

 Se mi va male, dopo 1 anno ho di nuovo il posto e non ho rischiato niente.
Si certo, e poi Babbo Natale ti porta il regalo....

 Al ritorno troveranno comunque il posto conservato (???).
Qui non vi è nulla:
http://www.lomb.cgil.it/rsuibm/accordi1.htm
Io NON penso proprio che sia previsto il rientro, altrimenti che cavolo 
di senso avrebbe?

senso avrebbe?
il senso potrebbe essere che, piu' o meno velatamente, sono all'opera i 
tagliatori di teste.
IMHO ... 7000 dipendenti non sono pochi  anche se si tratta di Ibm (Italia? 
una volta si chiamava Ibm semea?)
Si conosce il fatturato dell'anno 2008?
ciao
fm
(quando non ci sono i mondiali di calcio i 60 milioni di allenatori  si 
dedicano alle politiche industriali) 

 cavolo di senso avrebbe?
Il rientro puï¿œ essere previsto a discrezione come sede, ruolo, ecc.
Come dire, esci a Milano come p.m., e rientri a Palermo, o magari
Istambul, come programmatore. Chissï¿œ, magari non tutti resterebbero...
:-)

 :-)
Per ora non trovo ancora nulla...non � che puoi fare una scansione del
giornale e postarla?


 giornale e postarla?
http://archiviostorico.corriere.it/2009/giugno/06/Ibm_Italia_due_anni_ca
sa_co_8_090606039.shtml

 sa_co_8_090606039.shtml
Sucsatemi, ma io non ci credo.
Intendo dire, secondo me Fausta Chiesa, con tutto il rispetto, ha fatto 
lo scuuppone, mettendosi del suo.
I giornalisti non sono oracoli e quando copiano le veline stampa, fanno 
taglia e cuci, come del resto fanno un pò tutti.
La frase particolarmente dubbia è "....Con la tranquillità che poi si 
ritorna al proprio posto. Sperando che, nel frattempo, la crisi sia 
passata e ci sia lavoro da sbrigare...."
Insomma, tutto e niente....
Attenderei notizie più precise , magari la bozza dell'accordo che 
dovranno firmare i dipendenti.

 Cassa integrazione fai da te? Ahi ahi! :-)
Ma guardate che e' una possibilità che i dipendenti IBM (almeno quelli
di un certo livello contrattuale) hanno da sempre (solo che credo
fosse limitata ad un massimo di 12 mesi), la differenza rispetto agli
altri comuni mortali e' che si aggiunge alla normale aspettativa gia
prevista da tutti i ccnl.
Almeno 4 mie conoscenze ne hanno approfittato in questi ultimi anni, 2
per esigenze familiari/personali, altri 2 per avviare proprie
attività.

attivit�.
Il leave of absence di solito lo chiedi per motivi personali, il tuo
manager eventualmente te lo approva e se non mi ricordo male IBM non
te lo paga.
Qui si parla di incentivarlo e applicarlo a chiunque lo richieda in
modo da risparmiare soldi.
Mi pare diverso come approccio.


 
http://www.lomb.cgil.it/rsuibm/rif_sabba.htm
Eccala l�.
Diciamo che � una aspettativa con bonus.
IBM di suo ci mette il bonus affinch� tu vada in aspetttativa e quindi 
ti si congeli stipendio, ferie, contribuzioni ed anzianit�.
Semplicmente, visto che c'� crisi, si ferma coem se il corpo umano 
quando � difficolt� smettesse di far battere il cuore e mandare ossigeno 
al cervello.
Non so, magari loro immaginano che dei 7000 la percentuale ch eaderir� 
sar� tale per cui l'azienda continuer� a lavorare, ma se fosse anche un 
buon 70/80% di tutti, con massicce adesioni in completi uffici che per 
qualsiasi motivo avrebbero volgia di riposarsi due annetti, o fare 
altro, mi chiedo e vi chiedo, ma a cosa cabbaso servirebbe avere una 
sede IBM in Italia?

 sede IBM in Italia?
Non solo, la mia perplessit� � un'altra. IBM era in corsa per
l'acquisizione di Sun, significa che qualche soldino l'avevano a
disposizione. A distanza di qualche mese invece attuano una politica
opposta, vogliono congelare una sede che ai tempi d'oro se ricordo bene
gestiva il mercato EMEA.
PaF
 

 gestiva il mercato EMEA.
Per IBM , con il parco installato di as,os e ammennicoli vari, vista la 
loro politica commerciale assai "Embedded" , quasi come un virus, direi 
che sono sempre tempi d'oro.
Se penso che in quei tempi al loro punta di diamante era Elio Catania, 
il pluridecorato boiardo di stato, i dubbi che mi vengono in mente sono 
molti altri.
In ogni caso, con buona pace degli ottimisti e dei finti ciechi, la 
crisi o presunta tale, che molti negano con veemenza, sepreggia ancora e 
  forse gi� nel 2010 vedremo i frutti di tutto questo.

 sede IBM in Italia?
Noto 2 cose. IBM ancora una volta evita le procedure ufficiali (cassa
integrazione ed altro) e cerca di gestire gli esuberi in modo
autonomo, con regole autonome dettate dall'alto. E' una cosa
accettabile? Ho qualche dubbio, ma alla fine decidono i dipendenti.
In secondo luogo, in teoria un singolo ufficio, un singolo gruppo
presso il cliente potrebbe svuotarsi totalmente. Una cosa del genere è
possibile? Dubito ancora di più. A meno che non siano pronti ad
azzerare la filiale italiana affiancando gente proveniente da altre
nazioni.

 autonomo, con regole autonome dettate dall'alto.
Si chiama "immagine aziendale", non solo IBM lo fa. 
-- 
_______________________
Luc (36, CO)
Statement has no effect
_______________________

 nazioni.
Ci sono sempre i bodyrentallari lider di se stessi.
Un paio di telefonate e ti arrivano un paio di giovanotti di belle
speranze a cui prestare un cappellino con scritto IBM
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
togli le due bestemmie per scrivermi.


 nazioni.
No, semplicemente rifilano al cliente gente subappaltata da aziende
partner.
bye!

 Si chiama "immagine aziendale", non solo IBM lo fa.
Immagine?? Almeno in questo caso non ci sta facendo una grande
figura.

 disposizione. 
beh non mi sembra un ragionamento fatto bene. sia l'acquisizione di una 
azienda come sun che i dipendenti vanno visti come l'acquisto di beni 
immobili o di consumo, per cui se spendi soldi da una parte non puoi 
spenderli nell'altra: l'acquisizione avrebbe costituito, eventualmente, 
un investimento nel piano di crescita l'azienda, quindi � molto pi� 
probabile che il fallimento di quella manovra sia una delle cause della 
perdita di occupazione.

 immobili o di consumo, 
*non* vanno visti, ovviamente... :P