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Titolo: Accordo di riservatezza

Oggi la mia azienda mi ha richiesto di firmare un accordo di
riservatezza del quale non sono molto convinto.
Vorrei sapere c'è qualche obbligo da parte mia nel firmare tale
accordo?
Noi siamo un'azienda informatica che svolgiamo assistenza on line
presso i nostri clienti e veniamo a conoscenza di dati riservati per
effettuare importazioni/migrazioni nel nostro sistema gestionale.
Ringrazio per una risposta.
Saluti

 accordo?
Ovviamente non c'e' nessuno obbligo, basta che ti licenzi e poi fai
quello che vuoi.
bye!

 riservatezza del quale non sono molto convinto.
Cosa non ti convince?
Secondo me č il minimo dover firmare una cosa del genere quando hai a che 
fare con dati sensibili di clienti.
-- 
Ester Memoli
Office System MVP
http://blogs.dotnethell.it/ester
 

 fare con dati sensibili di clienti.
pensa che secondo me non ci sarebbe neanche bisogno di firmarla,
una cosa del genere :)
infatti non ne ho mai firmata una, nonostante.
ammenocche non volesse fare riferimento al patto di NON CONCORRENZA :)
felice_pago
le mie firme sono indifferenti
.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ammenocche non volesse fare riferimento al patto di NON CONCORRENZA :)
Boh, io con un paio di clienti l'ho dovuto firmare, avendo accesso a tutti i 
loro pc e server.
Secondo me non č nemmeno una cosa cosě rara....


 riservatezza del quale non sono molto convinto.
beh, partiamo da qui: raccontaci perchè non sei convinto.

 Secondo me non è nemmeno una cosa così rara....
Anche a me e' stato richiesto piu' volte (l'accordo di riservatezza).
In fondo nulla di sconvolgente e comunque gia' compreso nella 
"deontologia standard".
Ovviamente imho.
Ciao
M.
-- 
"Ho perso le parole" (Ligabue)
"Mi restano un po' di parolacce" (Smith)


Allora, per prima cosa mi è giunta non firmata dal datore di lavoro.
Poi, si parla di norme di cui non sono A conoscenza.ù
Recito quanto scritto nell'accordo:
PRemesso che :
L'azienda opera verso i propri clienti attività finalizzate a:
migrazione archivi informatici da altri sistemi verso il software di
proprietà intelletuale dell'azienda e relativi moduli;
migrazione arichi informatici per aggiornamento a nuove versioni
addestramento del personale dei software prodotti dall'azienda
assistenza e manutenzione del software di proprieta dell'azienda
che per tali attività si avvale di proprio personale per il quale se
ne è fatta garante
che la stessa azienda vuole garantirsi verso i clienti ed i terzi per
le attività finalizzate alla manipolazione dei dati ritenuti riservati
dai clienti stessi
tanto premesso si stipula il seguente accordo:
l'accesso ai dati del cliente da parte del dipendente potrà avvenire
per le sole finalità necessarie all'espletamento dell'incarico
ricevuto
il dipendente si impegna a mantenere assolutamente riservate tutte le
informazioni delle quali entrerà in possesso nel corso dello
svolgimento dell'incarico di cui sopra
in particolare si impegna a non divulgare alcuna informazione
riguardante:
banch dati
ecc.
con il presente accordo il dipendente si assume piena responsabilità
verso il titolare dei dati ritenuti riservati, per ogni uso diverso
dall'oggetto dell'incarico ricevuto
il dipendente dichiara che i dati che raccoglierà nello svolgimento
dell'incarico affidatogli, verranno trattati e custoditi
esclusivamente per le finalità legate all'oggetto dell'incarico,
secondo quanto stabilito dalla vigente normativa .... dgls 196/2003
il dipendente si impegna, altresi, ad adottare tutte le cautele e le
misure di sicurezza necessarie a proteggere le informazioni, i dati e
le conoscenze riservate e ad assicurare che non venga in alcun modo
compromesso il carattere della loro riservatezza
gli obblighi di riservatezza previsti dal presente accordo , si
estendono dalla sottoscrizione dello stesso e per tutte la durata del
contratto che lega il dipendente alla eurosoft, tatti salvi i normali
obblighi di legge previsti per il dipendente dalla cessazione del
rapporto di lavoro.

 compreso nella "deontologia standard".
Deontologia?
Ma hai idea di quanti dei nostri colleghi non abbiano neanche idea di 
cosa sia la deontologia professionale?
-- 
/me che si prepara ad un altro salto indietro nel tempo.
E chi vuole, e specialmente puo' capire... capisca!

 Recito quanto scritto nell'accordo:
Ok, e cosa non ti è chiaro di quello che hai citato?


 cessazione del rapporto di lavoro.
mi sembra abbastanza standard, e' come quello che ho io nel contatto, 
ti obbliga a non divulgare all'esterno quello che potrai apprendere dai 
e sui clienti, non mi sembra una richiesta poi cosi' strana.


 cosa sia la deontologia professionale?
Eccihairagionepurete'!  :)
E' che io sono abbastanza "fissato", per questo firmare l'accordo non mi 
e' pesato.
E poi non lo dire in giro, ma un approccio un po' piu' rigido su certi 
aspetti alle volte ti porta dei buoni clienti, alla lunga sembra anche 
avere un certo effetto sulla "reputazione".  ;)
Mi e' da pochi giorni giunta una comunicazione ufficiale che mi ricorda 
di essere "abilitato al trattamento dei dati sensibili" presso una 
$Ditta e di regolarmi di conseguenza.....
A voler proprio questionare (ma si, ci ho un momento di pausa) potrei 
rispondere che se non hanno un codice deontologico "non sono colleghi".


nick.r...@gmail.com
 ha scritto:

Ordunque, non te la prendere, ma inizio da una piccola nota: occhio alla 
grammatica.
Non è mandatorio che ci sia un accordo di riservatezza tra 
dipendente/collaboratore e azienda, ma è assolutamente legittimo farlo, 
nonchè implicito che funzioni esattamente come richiesto da un accordo 
di riservatezza (altrimenti lo spionaggio industriale sarebbe un 
divertimento più che un business).
Se poi per "dati riservati" si intendono dati sensibili o riservati a 
livello militare, solitamente viene certificata in maniera cartacea 
-ovvero si firma fisicamente una policy- la presa di responsabilità da 
parte del consulente per tutti gli aspetti riguardanti la preservazione 
di dati e progetti. E questo non è un accordo tra te e la tua azienda, 
ma tra te e il cliente e di conseguenza la Repubblica Italiana, la NATO, 
etc etc.
Ovviamente no, non sei obbligato a firmare niente, ma dubito -specie in 
ambito difesa- che tu possa essere impiegato su quella determinata attività.
Saluti
R.
-- 
*
----------------------------------
Roberto Gibin*
Phone : 
[+39] 02 320627970
Mobile: 
[+39] 3281980358
Skype : gibin_roberto
E-mail: roberto (d_o_t) gibin (a_t) 
securakom.com
Web   : 
http://www.securakom.com

 e sui clienti, non mi sembra una richiesta poi cosi' strana.
Quoto.
Rilevo, ma non commento il:
"Poi, si parla di norme di cui non sono A conoscenza.ù"
Ciao


 dall'oggetto dell'incarico ricevuto
Ho visto che hai postato (parte del????) patto di riservatezza in causa: 
  è assolutamente standard, anzi, non è dei più restrittivi. La clausola 
che ho lasciato in quoting, in particolare, fa si che la tua Azienda sia 
legittimata a farti il cosidetto "mazzo a tarallo" nel caso in cui a te 
venga in mente qualche strana fantasia erotica riguardante eventuali db 
sui quali avrai visibilità e l'argomento "soldi facili".
Bye.


 Poi, si parla di norme di cui non sono A conoscenza.ù
ok, ma a parte i cavilli burocratici, c'è qualcosa che non condividi in 
quel testo?
se ti può tranquillizzare si tratta di clausole molto standard.
-- 
 Fino all'anno scorso avevo un solo difetto. Ero presuntuoso.
http://softvalley.blogspot.com
http://www.flickr.com/photos/marko_po/

 "deontologia standard".
più che altro è compreso di default in svariati articoli del codice penale.
quel documento è sostanzialmente un atto formale di "presa coscienza" 
delle responsabilità nei confronti dell'azienda, in modo che non potrai 
dire "me l'hanno ordinato loro, non sapevo".


<contratto che lega il dipendente alla eurosoft
alla faccia della riservatezza , non hai cancellato il nome dell'azienda. 

 e sui clienti, non mi sembra una richiesta poi cosi' strana.
Quoto completamente. E' la dicitura standard che compare in ciascuno
dei tre contratti t.i. che ho avuto sinora, arricchita da alcuni
articoli del Dlgs. 196/2003. Visto che, comunque, hai ammesso che si
parla di norme che non conosci, ti posso assicurare che è
perfettamente legale in ogni sua parte: semplicemente è un'informativa
di quelli che sono i dettami di legge che la tua azienda, e quelli che
vi lavorano, sono tenuti a osservare per quanto concerne il
trattamento dei dati riservati, specie se sensibili. Peraltro, visto
che l'ambito in cui lavori concerne nello specifico il trattamento di
tali dati, la tua azienda è tenuta *per legge* a farti un corso sul
Dlgs.  196/2003 ...

 Ovviamente imho.
ecco non mi veniva :)
deontologia standard :)
felice_pago


 cosa sia la deontologia professionale?
io ho sempre piu' l'impressione che la gente venga mandata
a lavorare, e MAI nessuno che l'abbia guardata in faccia
i casi sono 2
o io dovevo lavorare alle hr
o quelli delle hr sono dei mentecatti !
produttivita' ?
di chi ?
di che ?
felice_pago
la mia produttivita' e' indifferente
-


 
Quello non è un dato sensibile.


 sono colleghi". 
quoto, oh quanto ti quoto.


 di che ?
ma quando?


 infatti non ne ho mai firmata una, nonostante.
Idem, concordo in pieno: se lavoro da XYZ e accedo ai suoi dati è
dovrebbe essere ovvio che non posso spifferarli...
Al3x

 Non č mandatorio che ci sia un accordo di riservatezza tra 
Perň qui mi cadi alla grande...
Non sarai mica uno di quelli che salvano nel "direttorio"...
Si Scherza :-)
-- 
Cordiali saluti
Davide
Consulenza Informatica
 a Monza e Brianza 
www.cleosolutions.com