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Titolo: OT - Ancora problemi occupazionali

Dalla Repubblica di oggi:
"17 mila posti di lavoro sono stati persi in un anno nelle grandi imprese.
Lo comunica l'Istat, rendendo noti i dati sull'occupazione a marzo. Rispetto
allo stesso mese del 2003, sono stati persi 23 mila posti di lavoro
nell'industria, mentre nei servizi c'è stato un incremento di 6 mila posti.
Al netto della cassa integrazione, l'occupazione complessiva nelle grandi
imprese è calata dell'1,3 per cento in un anno"
Ora, l'ISTAT abbiamo avuto modo di verificare che non e' "comunista" e
allora perche' l'unto dal Signore afferma, tra luci laser e fumi da
discoteca,dal circo di Assago che va tutto bene??? Ci manda a dire con le
sue stramaledette brochure che ha compiuto miracoli??
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Se credi a quel nanerottolo impostore allora per lui sei milionario anche se
fai l'elemosina. La sua tattica è quella di far cadere il popolo in una
sorta di estasi generale manipolando tutti i mass media per diffondere il
falso stato positivo del paese. Alle votazioni non voterò ne lui e ne i suoi
alleati nemmeno se scende dal cielo il Padre Eterno in persona.
Dobbiamo solo cercare di sbarazzarci di questo Satana del XXI secolo. Avete
fatto caso a come fa i discorsi ? Inizia a parlare piano per poi finire la
frase con tono forte e sicuro cosi che la gente abbocca alle corbellerie che
dice. Infatti il contenuto della frase passa in secondo piano coperta dal
tono esaltante.
E' il padrone di Mediaset e sai quanti trucchi psicologici e tecniche di
assuefazione subliminale mette in atto a nostra insaputa pur di drogare le
nostre menti.
Ieri sera ho sentito l'intervista ad alcuni partiti che vogliono
l'abolizione dell'euro che ha causato enormi disagi alla nazione.
Giustamente hanno affermato che l'euro ci è stato imposto dal nostro governo
senza un referendum. Invece in altri stati come ad esempio L'Inghilterra
(che fa parte dell'UE) non hanno l'euro. Dobbiamo tornare alla lira cosi
avendo la moneta debole si favoriscono le esportazioni con conseguente
aumento della produzione industriale e di tutto l'indotto. Tra pochi giorni
ci sarà l'ingresso in europa di alcuni Stati dell'est e da quel momento
vedremo i sorci verdi a causa della loro moneta debole che favorirà le loro
esportazioni...vedrete che catastrofe economica!
---
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 nell'industria, mentre nei servizi c'è stato un incremento di 6 mila posti.
qui ce ne sono 4 mila :(
Atesia e i precari all'inferno 
ANTONIO SCIOTTO
Subito dopo l'accordo sul call center Atesia della Telecom, lunedì scorso,
si è sviluppata una polemica tra il professor Ichino e l'Unità rispetto a
chi avesse avuto il merito della «stabilizzazione» dei 4 mila 
co.co.co
.
telefonici: i sindacati e la Cgil, come ha affermato l'Unità, che
sarebbero addirittura riusciti ad «aggirare» la legge 30? O invece, come
ha sostenuto Ichino sul Corriere della Sera, la stessa legge 30, che
avrebbe costretto la Telecom a sedersi al tavolo per l'adeguamento alle
nuove normative? Il professore ha addirittura evocato le fiamme
dell'inferno per i «faziosi» dell'Unità e della Cgil, che a suo parere
farebbero propri meriti del governo. All'inferno, crediamo, ci finiranno
solo i lavoratori Atesia, bruciati dalle fiamme della precarietà. La
questione, infatti, secondo noi parte male impostata da entrambi i
contendenti: sia Ichino (il 28 maggio), che l'Unità (nella risposta del
29), parlano di «4 mila lavoratori promossi a subordinati regolari» (il
primo) e di «4 mila letterine di assunzione» (la seconda). Per spiegare
perché questi dati non ci trovino d'accordo, bisogna premettere che
l'intesa prevede la trasformazione dei 4.350 mila 
co.co.co
. in 1700
contratti di apprendistato, 750 somministrazioni a tempo determinato, 550
contratti di inserimento e 1350 di lavoro a progetto. I contratti a
progetto non sono altro che un'evoluzione dei 
co.co.co
.: compenso libero e
non legato ad alcun contratto nazionale, contributi inferiori al 20% della
retribuzione, pagati in parte dal netto del lavoratore, e minori garanzie
su ferie, maternità, malattia. Precari come i 
co.co.co
.: rinnovabili a
volontà, a perenne rischio di non rinnovo. «Collaboratori» pur avendo un
unico committente, una postazione e dei capi.
«Regolari» sarebbero i restanti 3 mila, in realtà ben lontani dalle
garanzie dei subordinati classici: sapendo che la legge 30 ha prolungato
l'apprendistato fino all'incredibile durata di 6 anni, non si capisce di
che tipo di apprendistato abbiano bisogno operatori di call center, per
giunta già in Atesia, in molti casi, dal 1989. Sono soltanto un grande
risparmio per l'azienda, dato che il loro compenso è inferiore del 40%
rispetto a un subordinato e i contributi previdenziali sono risibili, pari
a una manciata di euro al mese. L'accordo non assicura che verranno
assunti a tempo indeterminato, così come non garantisce i somministrati a
tempo determinato e i contratti di inserimento, che se non altro sono
messi meglio dal punto di vista retributivo.
E' vero che l'apprendistato e l'inserimento prevedono delle quote
obbligatorie di assunzioni se l'azienda vuole continuare a fare ricorso a
questi rapporti, ma qui casca l'asino: quale azienda? Come denuncia tra
l'altro la lettera che pubblichiamo qui a fianco, scritta da allarmati
delegati Cgil di Tim e Telecom, è ormai possibile, grazie anche alla legge
30, vendere pezzi di azienda e dipendenti ad altri soggetti con piani
industriali «sfuggenti» e ultraflessibili. In questo caso, Telecom vende
Atesia e 3 mila operatori a un'altra società, tenendo solo il 20% della
proprietà e assicurando che fornirà future commesse. Ma fino a quando?
Arrivarci a 6 anni di lavoro nello stesso gruppo!
Garanzie per i lavoratori? «Le parti - recita l'accordo - convengono sulla
necessità di specifici incontri per monitorare, alla luce delle esigenze
di flessibilità e dell'andamento delle aziende, lo stato delle commesse,
anche al fine di realizzare il condiviso obiettivo di evoluzione delle
tipologie contrattuali verso il miglioramento della qualità e stabilità
del rapporto di lavoro». I vostri contratti, ragazzi, dipendono dalle
commesse e dal mercato, dunque restate perfettamente precari. E' destino
anche dei lavoratori a tempo indeterminato, è ovvio, essere legati alle
crisi del mercato: ma hanno riconosciuti da subito i loro diritti, con ben
altro status; sono meno ricattabili e possono fare meglio sindacato.
Quanto a chi abbia i meriti di cotanto risultato: gli operatori Atesia
sono precari da 15 anni, con partita Iva e poi 
co.co.co
., senza che nulla
mai sia cambiato. Con l'avvento della legge 30, l'azienda ha prima
prolungato i contratti da tre mesi a un anno, poi ha chiamato i sindacati
a trattare. Una legge pessima, ma che almeno ha partorito una convocazione
sindacale. 
felice_pago
-- 
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ab...@newsland.it

 qui ce ne sono 4 mila :(
Strano, pero', perche' sia l'unto dal Signore che i suoi bravi epigoni che
bazzicano anche da questi pizzi sono sicuri che sono cifre "comuniste"!
Suvvia, io, te, Luc, il lavoro l'abbiamo percio' chi si lamenta e' un
COMUNISTA ed uno SFATICATO :-(


 sorta di estasi
ancora? Michele ma basta...............
abbiamo capito che il Berlusca non ti sta simpatico....ma scommetto che
dicevi cosi' anche di Prodi quando parlava giusto per dare fiato alla
bocca..
Maicol

 aumento della produzione industriale e di tutto l'indotto.
Pensi di pagare in lire le materie prime e l'energia elettrica?
Saluti.
Luciano