Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Quantificare compenso

Un mio conoscente ha trovato lavoro presso una compagnia telefonica e
essendo straniero, non ha la minima idea sul compenso da chiedere per il
tipo di lavoro svolto.
E' un "Project Manager, Team Leader, Business Analyst" e ha un'esperirenza
lavorativa di 9 anni presso un'altra azienda telefonica non italiana
Queste saranno le mansioni che dovrà svolgere:
You will work under the guidance of our CTO to handle all the activities
connected with planning, organizing, and managing mobile software
development projects. This role includes an everyday direct interaction with
our customers to fulfil the specific project goals.
We are looking for professionals with strong organizational skills as well
as solid technical background in mobile software design, development,
integration and management
You should speak English fluently.
Our company is dedicated to the development of our people and you will find
the environment both challenging and supportive.
Full time position. Salary will be defined according to previous experience.
Capisco la non facile previsione, ma sicuramente qualcuno ha un esperienza
in merito......
Che tipo di compenso potrà prevedere?
Grazie di nuovo a tutto il newsgroup e spero di poter ricambiare con qualche
"dritta" anche io qualche volta :)
ciao

 ciao
Ciao
M.
-- 
"Ho perso le parole" (Ligabue)
"Mi restano un po' di parolacce" (Smith)

> 

 Che tipo di compenso potrà prevedere?
E' difficile rispondere perche' attualmente nelle telecomunicazioni
la tendenza e' una delle seguenti:
- prendere "in massa" programmatori o tecnici in generale come "stagisti"
a 500 Euro/mese
- prendere esterni solo tramite b.r. (nel senso di non fare contratti
atipici alle persone, ma solo acquistare "lotti di lavoratori" tramite
aste al ribasso [cosa che agli informatici piace moltissimo])
- pagare molto il personale assunto direttamente t.i. ("molto", si intende
 
  rispetto ai 500 Euro/mese degli stagisti)
In genere i p.m. non sono mai esterni. Per cui immagino che ci
sia una compagnia telefonica che gli fa direttamente un contratto.
Nelle mansioni da te descritte secondo me fino a 2000 Euro netti t.i
potrebbe anche prenderli, ma solo se ha contratto diretto t.i. con la
compagnia telefonica
(e forse ci puoi aggiungere anche qualche forma di premio produzione). 
Pero' al solito dipende dalla compagnia telefonica, dalla citta', ecc.
Viceversa se passa da un bodyrentallaro puo' prendere poco perche'
i soldi per pagare il suo lavoro vanno al bodyrentallaro (che non fa una
mazza di niente, se non firmare il contratto, ma la cui presenza piace
molto agli informatici ai quali sottrae soldi).
Ciao,
Marco.
-- 
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 Che tipo di compenso potrà prevedere?
Difficile a dirsi, dipende da quanto è numeroso il team di sviluppo,
dalla presenza o meno di intermediari tra lui e la "azienda
telefonica" finale, e dalle effettive responsabilità che gli saranno
delegate. Di sicuro, di questi tempi, gli offriranno un tozzo di pane.
Quindi consigliagli di stare alto e di negoziare più accanitamente di
un venditore di spezie del suk di Rihad ;^)
bye!


Agli informatici salariati non piace il bodyrentallaro.
Piace invece ai dirigenti di azienda perché, dai soldi con cui
l'azienda paga queste "ditte" "fornitrici" essi si prendono la
cosiddetta "esigenza"...cioè una mazzetta.
In alcune note aziende delle telecomunicazioni sono stati progettati e
realizzati software interni che fanno tracking e contabilità di queste
"esigenze".

per quello che ho visto io deve chiedere almeno 2400 netti + benefit a
t.i.
mi riferisco ad una situazione tipo:
Roma, senza br, azienda multinazionale

 "esigenze".
Ah, il privato! Lì si c'è onestà e voglia di fare, altro che il
pubblico! :-))