Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Skill shortage - realta' o stime errate ?

Ciao a tutti,
leggo da poco questo newsgroup e ho notato un notevole malumore dovuto
alla mancanza di richiesta di professionisti del nostro settore.
Questo mi sorprende solo in parte, lo stallo dell'economia e' davanti
ai nostri occhi ogni giorno e si riflette anche nel settore IT, quindi
non capisco da dove arrivino i segnali di allarme sollevati da piu'
parti (riviste, rapporto Assinform, etc.) per il problema di skill
shortage, definito grave.
Se mancano professionisti preparati sul mercato quei pochi dovrebbero
essere ricercati, ma a leggere qui sul ng non sembra vero.
La mia esperienza di libero professionista non e' significativa,
essendo consulente da 2 anni ma avendo lavorato per il primo anno per
la ditta dove ero dipendente, e per il secondo anno essendo stato
impegnato full time per un progetto di sviluppo per un grosso cliente.
Per voi questa discrepanza tra la reale richiesta e i rapporti che
denunciano lo skill shortage da dove arriva ?
Ciao e buon lavoro
Stefano "HappyMan" (Lago Maggiore - NO)
--
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happyman...@libero.it
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Salsa Web 
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 wrote in message
news:s2stouk0fcs2b2mgq...@4ax.com...
| ... quindi
| non capisco da dove arrivino i segnali di allarme sollevati da piu'
| parti (riviste, rapporto Assinform, etc.) per il problema di skill
| shortage, definito grave.
Io mi sono fatto un'idea abbastanza precisa del fenomeno, e cioè che la
definizione del fenomeno dovrebbe essere: "free-skill shortage" ovvero
competenze al prezzo che voglio io. Qui al nord-est (estremo: FVG) si è molto
pianto e invocato l'innalzamento delle quote di extracomunitari per la
manodopera delle piccole e medie aziende, poi vai a vedere gli stipendi pagati e
ti viene abbastanza da ridere. Pretendono lavoratori a prezzo scontato. Comodo.
Non capisco perchè la legge del mercato valga solo per i prodotti delle aziende,
e non per il mercato del lavoro.
| Se mancano professionisti preparati sul mercato quei pochi dovrebbero
| essere ricercati, ma a leggere qui sul ng non sembra vero.
L'innovazione e l'informatica in Italia sono visti un pò come optional, per cui
i primi ad essere tagliati.
|
| Per voi questa discrepanza tra la reale richiesta e i rapporti che
| denunciano lo skill shortage da dove arriva ?
|
Da fatto che qui più si piange più si ottiene. Dal fatto che comincio a credere
in una certa mirata manipolazione dei dati (vedi ISTAT e inflazione), e non sono
mai stato paranoico...
Ciao,
G.

 denunciano lo skill shortage da dove arriva ?
Io ho notato una netta differenza rispetto all'anno scorso, l'anno scorso questo ng pullulava di offerte da parte delle aziende
mentre di richieste da parte dei programmatori non vi era traccia, adesso è il contrario. Speriamo in una nuova inversione di
tendenza...
Ciao polinesiano :-)

Lo dicono da anni, le capacità in Italia non mancano, ci sono eccome!!!! Ma
forse non hanno le idee chiare.
Io ricordo una azienda che ricercava nel gennaio del 2000 un sistemista
Windows 2000 con esperienza!. Il corporate preview di M$ era finito due mesi
prima, lo so bene perchè ho partecipato a tutto il testing. Mi spieghi come
si fa a pubblicare una inserzione di quel tipo? Cercavano un engineer della
M$!?
La verità è che non vogliono pagare per l'esperienza. Oggi ho visto una
inserzione su jobmail cosi'
4 SISTEMISTI JUNIOR CISCO NON CERTIFICATI (RIF. CSC)
Aegis Human Resources
Aegis Human Resources, società di consulenza specializzata nel reclutamento
di figure professionali ad elevato valore, ricerca per società cliente: 4
SISTEMISTI JUNIOR CISCO (non certificati) Il/La candidato/a ideale dovrà
aver maturato un'esperienza di almeno 6 mesi nella gestione dei sistemi
hardware. Le risorse prescelte avranno la responsabilità della sicurezza
reti, delle schede reti e delle autenticazioni. Costituirà titolo
preferenziale essere in possesso di un diploma di perito informatico. E'
previsto un contratto di collaborazione.
Milano
con...@aegishr.it
Ditemi chi  è quel folle che mette la security nelle mani di un, anche
volenteroso giovane collega, inesperto?
Io sono certificato CCNA e CCNP, oltre che MCP, posso assicurarti che 6 mesi
sono appena sufficienti a comprendere una infarinatura sull'hw network di
Cisco, oltre che ad IOS. Un corso  di CCNP (4 moduli) costa all'incirca
Euro11.500, la CCNA costa quasi Euro 3000.
Io ho fatto tutto da solo, dando il primo esame due volte, a spese mie.
In Italia le aziende, anche grosse, risparmiano nell'IT in maniera paurosa
e.... tutti noi ne facciamo le spese. Idem per il software: ci sono
responsabili EDP che non conoscono alcun programma multilicenza M$,
semplicemente perchè hanno una cinquantina di licenze singole e un parco di
400 macchine installate, fingendo di non sapere che 350 sono illegali.
Quindi perchè investire in sistemisti che sviluppino o consolidono un
ambiente, le RIS..... oggetto sconosciuto in Italia.
Alaska

 denunciano lo skill shortage da dove arriva ?
Arriva dal fatto che chi ha le "skill" vuole giustamente essere pagato una
cifra ragionevole, mentre chi cerca le persone con le "skill" offre troppo
poco.

 shortage, definito grave.
Probabilmente era un articolo autoreferenziale, e parlava di giornalismo: da
quando hanno scoperto il Cut&Paste creativo, gli articoli sono spesso
costituiti da frasi fatte recuperate da leggende metropolitane e proverbi di
giornata.
Se poi scopri che la fonte a cui il giornalista aveva attinto era mio
cuggino...

 
Una delle ragioni potrebbe essere per vendere corsi di formazione.
In america, lamentarsi dello skill shortage, serviva ad innalzare il numero
dei permessi di soggiorno assegnati alle ditte di informatica: cosi'
potevano importare professionisti che costavano poco, e che erano legati
all'azienda da cui dipendeva il permesso di soggiorno.
S.


Mi ricorda la Nasa, che fa annunci ad effetto sempre un po' prima che i
finanziamenti siano approvati:-)