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Titolo: [Consulenti] Tariffa per trasferte all'estero

Ciao a tutti,
riappaio dopo breve assenza, questa volta sono io ad aver bisogno di un
suggerimento su tariffe e affini, ma per favore non rispondetemi con "delta
tot" :-P
Un mio cliente che seguo da tempo e che mi garantisce una certa continuit�
di lavoro mi ha chiesto la disponibilit� per una breve trasferta in Cina (a
spanne 5 giorni, escluso il viaggio).
Chiedo un parere a chi � consulente e si � trovato nella mia situazione:
considerando la mia attuale tariffa (320 Euro/gg) quanto � in media il
delta x di incremento per giorni di consulenza all'estero in paesi non
critici (in passato sono stato in Arabia Saudita, ma era per la mia
societ�) ? Vi fate pagare i giorni di viaggio come giorni pieni (sarei di
questa opinione, del resto pur mettendo il sedere sulla poltrona di un
aereo il mio tempo � dedicato al cliente) ?
Ringrazio per ogni suggerimento !
PaF

 aereo il mio tempo � dedicato al cliente) ?
Si', credo che in un mondo normale dovrebbe essere cosi', ma io, quando
sono stato in Svizzera non ho visto niente per i giorni di viaggio (per
quanto ne so, nemmeno il bodyrentallaro ha visto niente per quei giorni e,
sempre per quanto ne so io, nemmeno il dipendente Ericsson che era con me)
Ciao,
Marco
-- 
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ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio 
news:1xuea0vwz4mia$.19f1xiystcjkc.dlg@40tude.net...
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Il mio delta � un +25 fino a +50%  (ovviamente spese di viaggio, vitto e 
alloggio escluse) in funzione del rapporto con l'azienda e soprattutto del 
flusso e del tipo di lavoro che garantisce; il + 25% vale laddove oltre alla 
manodopera fornisco anche materiali. Giorni di viaggio sempre equiparati a 
quelli di lavoro.
Essendo la prima volta ti consiglio di introdurre sin da subito delle buone 
abitudini che io mi rammarico di non aver introdotto dall'inizio: tariffa 
differenziata per i giorni festivi, telefono, spesa per connessioni internet 

 aereo il mio tempo è dedicato al cliente) ?
Beh, assolutamente i giorni di viaggio si addebitano tutti, e questo è
il minimo, così come ogni spesa sostenuta per il viaggio stesso
(preferibilmente le farei proprio pagare al cliente, è meglio che
metterle a rimborso in notula, altrimenti ti fanno imponibile e ti
tocca pagarci le tasse sopra). In aggiunta, direi che un extra per il
disagio è più che ragionevole. Da contrattare quanto, ma direi che un
range di sovrapprezzo dal 30% al 60% ci sta tutto (cioè proverei a
chiedere intorno ai 500 e non accetterei sotto i 400).
nihao!

 critici (in passato sono stato in Arabia Saudita, ma era per la mia
A volte ho fatto così: ti regalo i giorni di viaggio e tu mi paghi un 
Weekend lungo lì, a volte funziona ed è meno costoso per il cliente e 
più divertente/istruttivo per te.
-- 
Cordiali saluti
Davide
Consulenza Informatica
 a Monza e Brianza 
www.cleosolutions.com
Sviluppo software e sistemi informativi.
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senza impegno.

 spanne 5 giorni, escluso il viaggio).
Come facevamo prima
1)Dove lavoravo pirma, media azienda consulenza ICT, il delta è 20%
per paesi EU, 30% Paesi Europei non EU, 50% extra europa in paesi non
a rischio.
2)Tutti i giorni pagati come lavorativi, viaggio incluso
3)Spese totalmente a carico del cliente. Se volevano che anticipassimo
le spese e poi loro le pagavano in fatture le stesse venivano
aumentante del 20% circa.
Ovviamente la maggiornaza si aggiunge in somma base alle maggiorazioni
consuete
Ciao
    Francesco

 societ�) ?
ecco si la cina e' meno critica dell'AS,
ma non credere che sia uguale per tutta la cina.
io trasferte all'estero non ne ho mai fatte,
altri hanno fatto cifre che mi trovano d'accordo,
per esempio restare tra 400-500, visto che e' un tuo
cliente, fermo restante che:
TUTTE LE SPESE LE PAGA E LE ANTICIPA LUI
dal taxi all'acqua fresca passando per aereo ed altro,
anzi fatti dare la sua carta di credito e via
felice&pago
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 sempre per quanto ne so io, nemmeno il dipendente Ericsson che era con me)
Sul bodirentallaro non lo so, anche se sinceramente dubito che nulla
abbia preso, il dipendente di sicuro quanto previso dal CCNL, di
solito intorno alla mezzagiornata in piu' come minimo
Ciao
  Francesco