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Titolo: cocopro  vs mobilita'

Secondo Voi a una ditta non converrebbe di piu' assumere personale
in mobilita' invece che fare contratti cocopro?
-- 
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 in mobilita' invece che fare contratti cocopro?
no.

 no.
i contributi versati per un lavoratore in mobilita' sono praticamente
uguali a quelli versati per un apprendista.... o ari-no?


 uguali a quelli versati per un apprendista.... o ari-no?
Per i primi 18 mesi se a TI o per 12 + 12 se TD rinnovato però
E poi?
Fra

 Fra
QUINDi o fare 12+12 td, o 2 anni cocopro per una ditta e' uguale...
a livello di costi


 a livello di costi
I costi sono una parte del problema, spesso la parte minore.

 a livello di costi
TD = Ferie, Malattia, Maternità, TFR, 13esima
Questo a parte il discorso contributivo......
Fra

 Questo a parte il discorso contributivo......
E non puoi interrompere il contratto prima del termine, mentre il
cocopro lo puoi cacciare a calci in qualunque momento...

Sentenza ha scritto:



a questo punto cosa cxxo aspetta sto governo perlomeno a modificare
radicalmente sto cococaxxo ?
voglio i comunisti al governo ;-)


 radicalmente sto cococaxxo ?
Guarda che le regole già ci sono, il problema è che nessuno controlla
la reale esistenza dei progetti e dei vincoli che impone la legge Biagi.
Mio zio fa il consulente del lavoro. Discorso con una nota multinazionale:
"Da oggi non potete più fare gli ex cococo"
"Non c'è problema, ecco una lettera firmata dall'amministratore delegato
che se ne assume la piena responsabilità"
Fra

 la reale esistenza dei progetti e dei vincoli che impone la legge Biagi.
appunto, visto che e' ormai un dato di fatto l'unica cosa che resta da
fare e' avvicinare i cococo ai td  ma caxxxo ma perche' uncocode' un deve
ave' il tfr, le ferie e la malattia? cocode' che lavorano come e quando
gli pare credo che in italia non ce ne sia neanche uno ...



IMHO alle ditte converrebbe assumere gente seria, ma così va questo
paese ed alla gente senza santi in paradiso come me e te tocca
trangugiare questo pseudo-liberismo all'italiana fatto di sputtanamenti
vari: a noi worker le regole dei manager (leggi cocopro con pagamento a
tot gg per pagare gli stipendi dei manager, regole di ingaggio assurde,
mancanza di tutele), mentre ai signori manager vanno i privilegi dei
worker (leggi TI, ferie, malattie). Anche dalla mobilità riuscirebbro
quindi a ripescare soltanto i manager che popolano le amministrazioni
delle bodyrental.
-- 
Francesco Valle

 paese ed alla gente senza santi in paradiso come me e te tocca
 > [...]
<battuta>
      Voi portatemi gente seria che poi gliela ficc....&%$&%$&%$$%$%$... 
hehemmm, l'assumo io !!!!!!
</battuta>
;-)))
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Non system disk or disk error, replace and strike any key when ready
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Magari se la spieghi, ci si può anche rider sopra.

 > </battuta>
credo di avere capito, se sei serio ti fanno sclerare invece se non sai
neanche cosa sei diventi trattato meglio e rispettato.
massi dai tanto siamo italiani(pens agli americani che fighi,o i
giapponesi creture robotiche magiche :), delle borse di m3rd4 da
scaricare. L'importante e' che la pa, la telefonia, assicurazioni e
banche che sono obbligatorie senno' schiatti vadano sempre bene perche'
sono fuori delle logiche di mercato. E poi gli altri come facciano a
trovare i soldi nn gliene frega nessuno. Eheh he solo che adesso stiamo
andando sotto proprio perche' il "nessuno" e' scappato e gli altre
zecche sono andate in rosso. AhHAhaaH haH AHaHa