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Titolo: Partita iva e......

Buongiorno a tutti voi,
volevo porvi una domanda,spero non sia banale: sono in regolare possessp di
partita iva e pago tutte le dovute tasse (ahimč), ora mi chiedevo, nel caso
in cui fossi assunti in in qualche azienda,cosa succede? posso fare entrambe
le cose? a questa azienda devo dire per forza che ho partita iva?
grazie in anticipo e buona giornata
Gianluigi

 Gianluigi
Fiscalmente credo che tu possa far convivere Partita Iva e assunzione presso
azienda.
Il problema potrebbe essere il rischio concorrenza nel caso le 2 attività
fossero simili.
Ritengo giusto dire all'azienda che ti assume che hai la PI, eventuali
problemi andrebbero risolti in modo aperto.
angapi

 a questa azienda devo dire per forza che ho partita iva?
Per evitare futuri problemi direi proprio di si, altrimenti viene meno
il "rapporto di fiducia" che deve esistere fra dipendente e datore di
lavoro, e possono (credo) licenziarti in tronco. Specialmente se,
appunto, l'ambito di attivita' e' uguale o affine.
IMHO ti conviene scoprire subito le carte e vedere se la tua attivita'
con partita IVA "da' fastidio" al tuo potenziale datore di lavoro. Se
lui acconsente (per iscritto!!) forse puoi conciliare le due cose. Ad
esempio se lavori per una software house che fa solo sviluppo potresti
trovare un accordo per continuare anche a fare il sistemista presso
piccole aziende per conto tuo....
Ma vista la lungimiranza dei datori di lavoro in Italia, non mi sento
di essere molto ottimista... Per l'imprenditore medio P.IVA = tempo
dedicato ai TUOI guadagni = tempo in meno di straordinari (di solito
non retribuiti) che dedichi ai SUOI guadagni.
In bocca al lupo, comunque!!
Meriadoc

Ciao, io mi trovo proprio in questa situazione: sono in possesso di partita
iva e sono stato assunto. Intanto per correttezza l'ho detto al mio datore
di lavoro, ed ho concordato che mantengo la partita iva come prima (perché
nel mio caso il patto di non concorrenza è riferito solo ad un certo tipo di
clienti)
Comunque sono deciso a mantenerla al massimo fino a fine anno (cioè dopo che
sara' scaduto il periodo di prova) per tre motivi:
1) se hai la partita iva devi avere un reddito congruo a quello di mercato,
altrimenti partono quasi in automatico le verifiche da parte delle autorita'
finanziarie.
2) Inoltre, se hai un rapporto di contratto a tempo indeterminato e al tempo
stesso partita iva, in realtà hai due rediti e perciò le tasse aumentano
molto (i "due guadagni" non si sommano per formare un unico reddito ma il
realtà paghi come se tu fossi due persone con due redditi diversi).
3) chi me lo fa fare?
:)
Paulus
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 le cose? 
puoi fare entrambe le cose purchč il tuo lavoro con partita iva non sia 
lo stesso che fai come dipendente, in questo caso devi chiedere 
autorizzazione al tuo datore di lavoro che altrimenti si potrebbe 
rivalere su di te.
a questa azienda devo dire per forza che ho partita iva?
No, a meno che non si verifica quanto detto sopra.

 3) chi me lo fa fare?
Sai com'e meglio pagare le tasse su 50000 lordi che su 30000 lordi :-)

 Sai com'e meglio pagare le tasse su 50000 lordi che su 30000 lordi :-)
Non ti accontenti mai, te!   :)
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