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Titolo: Ma il cliente finale sa...

Riprendendo il mio post sul massimo numero di passaggi subiti prima di
arrivare al cliente pagante, mi chiedevo:
Il cliente finale è a conoscenza di tutti i passaggi? Se no, perchè cazzo
non si informa direttamente dal lavoratore? Nel mio caso, non avrei problemi
a dirgli quanto so...
Quel che non comprendo è: se paghi 3000 euro per un professionista e a lui
gliene arrivano 1000, questo professionista sarà molto incazzato e
probabilmente renderà pure di meno. Perchè i clienti finali non aprono gli
occhi e non cercano loro per primi, visto che noi poco possiamo fare, di
diminuire la distanza?

 diminuire la distanza?
una volta che hano il vincolo conrtattuale della fornitura se ne fottono
ma se la persona non va bene, una volta, due volte poi alla br fanno ciao
ciao.

 diminuire la distanza?
ciao,
non vorrei dire una castroneria, quindi prendi questa cosa con le
pinzette, ma secondo me al cliente finale conviene questo giro anche se
costa di più perchè per fare il lavoro X si è rivolto alla società Y con
i consulenti Z e scarica poi la spesa o una parte di essa.
Invece se X deve assumere una persona, anche se la paga di meno, poi ha
una persona in più dell'organico, con maggiori tasse da pagare e
difficoltà se deve licenziarla e etc etc, senza contare che poi quella
persona X gli serve solo per periodi tempo non continuato, invece
rivolgendosi ad una br Y ha sempre consulenti Z a disposizione
Almeno io penso che possa essere così, non ne sono sicuro di queste cose
non me intendo.
ciao!
Nobuteru

 a dirgli quanto so...
Il problema è che l'Italia è un paese anomalo in cui tutto va avanti
grazie a conoscenze, tangenti, regali, eccetera.
Infatti fooooorse (e dico foooooooorse) ho trovato un nuovo lavoro
ma sempre grazie alle conoscenze di qualche parente. Altrimenti in
Italia (almeno per quando riguarda il nostro campo) non lavori (o
lavori pagato cifre ridicole).
Fra

 diminuire la distanza?
Perche' probabilmente preferiscono avere una interfaccia unica per tutte 
  le richieste "tecniche", senza dover pensare alla creazione/gestione 
di un "portafoglio" di consulenti.
Si rivolgono alla BR e gli dicono solo:
"mi serve questa competenza dal giorno X al giorno Y".
Quando avevo la societa' mi e' capitato che dopo un po' il cliente 
prendesse direttamente contatto con il consulente (erano dei corsi di 
formazione).
M.
-- 
Immagino un mondo senza guerra, un mondo senza odio
e immagino noi che lo attacchiamo
perche' non se lo aspetteranno.
http://www.metrophotogallery.it/categories.php?cat_id=39

 diminuire la distanza?
Apriamoli tutti gli occhi
1. A volte gli occhi li dobbiamo aprire noi e i giochi sono + sporchi di
quanto credi
2. Altre volte il cliente fa una richiesta, la BR un'offerta e se sono
entranti contenti cosa gli frega al cliente se tu vieni pagato da fame
3. Se sei scontento ti mandano a a casa
4. Spesso succede che il cliente bypassa la BR, soprattutto se e' caasuale
il loro rapporto
comunque il cliente sa tutto di solito
ciao Nicola
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 rivolgendosi ad una br Y ha sempre consulenti Z a disposizione
1. Per me varrebbe la pena indagare quanto prendi tu e quanto paga lui!
Perchè se io personalmente pagassi 3000 euro una persona, eppoi questa mi
dicesse: "azzo vuoi da me con gli 800 euro che mi dai", non mi sentirei di
dargli torto. Ecco perchè indagherei per sapere quanti ci mangiano.
2. Non serve assumerla, basta che sia in PI, ma i soldi li dai direttamente
a lui. O almeno ad una sola br cacchio, non a 3-4-5!!! Che senso ha sta
cosa?

 Fra
Luoghi comuni
io ho fatto una professione diversa da mio padre, ogni sporco euro portato a
casa me lo sono procacciato con le mie sole forze.
Pochi ma onorevoli.
L'italia ha prevalentemente problemi di crescita.
Il problema morale c'e' e rigurarda comunque di solito Enti pubblici o ex
pubblici.
E' la questione dell'amoralita' del pubblico, visto che se un ente pubblico
spreca, regala, distrugge soldi, non paga ne' l'ente che non puo' fallire
per definizione, ne' i suoi dirigenti che non possono essere licenziati e
quindi pagano altri.
il problema si risolve quando il mercato libero e' maturo, cosa da noi mai
avvenuta completamente.


 comunque il cliente sa tutto di solito
Dici?

 
per il punto 2 non credo che sia fattibile perchè l'azienda ogni volta
cha ha bisogno deve mettersi a fare un annunci,selezioni e colloquii,
passa per una BR/cooperativa/società iterinale che gli semplifica il
lavoro e gli costa di meno in termini di tempo

 non me intendo.
non solo. Spesso succede che il cliente finale possa fare affidamento
con una certa sicurezza della disponibilita' di un
consulente/collaboratore in "qualisasi" momento. Le sue scelte sarebbero
quelle di assumere una persona nel suo organico e quindi assicurarsi la
disponibilita' della persona per quella particolare mansione, oppure
fare affidamento ad un'agenzia (BR o azienda di consulenza) che
riuscirebbe a coprire questa esigenza con piu' di una figura.
Secondo me al cliente finale farebbe molto piu' comodo (e meno
dispendioso) avere un rapporto diretto con un professionista. Il
problema e' che pero' questo non puo' esserci sempre proprio perche' e'
un libero professionista, e perche', visto che l'azienda lo chiamera'
per interventi periodici, non potra' certo pretendere che questo stia ad
aspettare quando c'e' bisogno di lui...meglio affidarsi a qualcuno che
si smazza la parte relativa alla ricerca di persone ecc.
Ciro.

 Dici?
 
Zi
fidati, ho visto che gli imprenditori e dirigenti con esperienza la sanno
mooooolto + lunga di noi poveri operai.
 
N


 pubblici.
Vero. Peccato che da molti anni siano le uniche aziende che abbiano un
po' di soldi da investire.
Cmq per le aziende medio grandi private il discorso è lo stesso. Sta
sicuro che non mettono annunci. Chiedono prima agli amici, poi all'Unione
Industriali, poi alla Camera di Commercio... quindi o hai agganci o non
entri.
Se la tua esperienza è diversa sono contento per te. Qui in zona Como
Milano invece la situazione è davvero grigia.
Fra

 lavori pagato cifre ridicole).
beh, no.
io ho sempre lavorato SENZA alcuna segnalazione di parenti, zii preti, 
vescovi o santi protettori.
l'unico "salvacondotto" e' sempre stato il mio curriculum; oltretutto 
qua in toscana non ho mai avuto parenti.
l'ultimo lavoro preso (quello attuale) e' attraverso una BR alla quale 
lascio un 20-25% della tariffa che paga il cliente, quindi non proprio 
cifre ridicole.
a meno che tu non parli di assunzione a T.I. e in quel caso non so dirti 
perche' non l'ho mai avuta.
-- 
FabMind

 "mi serve questa competenza dal giorno X al giorno Y".
Aggiungo che diverse aziende ultimamente tendono ad evitare le BR che 
forniscono consulenti "subappaltati" da terze (e quarte...) BR.
-- 
FabMind

 si smazza la parte relativa alla ricerca di persone ecc.
non solo.
prendi il caso di una necessita' di lavoro intenso (sabato, domenica, 
nottate...).
la grande azienda non deve stare a sbattersi per contrattare molto e 
pretende dalla BR la disponibilita' dei loro consulenti ("visto che ve 
ne paghiamo cosi' tanti...").
se invece avesse a che fare con dieci singoli professionisti dovrebbe 
contrattare con ciascuno di questi le tariffe differenziate per 
maggiorazioni varie festive o notturne rischiando di far saltare un 
progetto urgente.
insomma l'azienda delega alla BR la gestione di buona parte del proprio 
personale in cambio di un costo nemmeno troppo elevato.
pesando le due cose l'azienda ha un ritorno positivo e continua ad 
utilizzare le BR anziche' gestirsi per conto proprio i rapporti con i 
singoli professionisti.
-- 
FabMind

 lavoro e gli costa di meno in termini di tempo
Ci sono società che fan solo selezioni. Due anni fa fui assunto così (a
progetto, non proprio assunto). Una società di Roma fece la selezione eppoi
mi portò al cliente, assieme ad altri tre. Facemmo un'altra mini selezione e
firmai col cliente. La società di selezione ci guadagna solo sulla
selezione, come è giusto.
Quante volte ho scritto selezione??? :)
PS Scusa Nobuteru per sbaglio t'ho scritto in pvt.


non puoi avermi scritto in privato quell'indirizzo email è fasullo
ciao!
Nobuteru

non puoi avermi scritto in privato quell'indirizzo email è fasullo
costringendo cosi' chi vuole contattarti a rompere le balle sul gruppo
:)
Ma rispettare le regole di usenet e fare un indirizzo email solo per i
gruppi, magari con despammed, e' cosi' brutto ?
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_leggere_annunci.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_mettere_annunci.html
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

l'azienda per la quale lavoro si affida a BR e lavoro interinale, 
soprattutto per evitare di dover fare le selezioni del personale completo, 
ma solo di chi gli manda l'agenzia. Inoltre nond eve gestire pratiche di 
assunzione, collaborazione ecc ecc da subito, ma solo di chi alla fine 
rimane. 

 "minimo" indispensabile!!!
alla fine fai il tuo compito, nulla di piu', nulla di meno, e quindi 
troveranno sempre qualcuno in grado di sostituirti.
Bah.. io personalmente soldi a parte mi impegno sempre al massimo, se mi 
pagano poco appena trovo di meglio cambio aria. Ho clienti che tardavano con 
il pagamento delel fatture, sono stati ricompensati a dovere a chiare 
parole: "la mia presenza č data dal giorno della sua chiamata + i giorni di 
ritardo della fattura".
P.S.= Ho un cliente che mi paga l'ultimo giorno del mese anzichč il primo, 
credo mi voglia prima di chiamarmi :) 

 
prima o poi lo farò
ciao!
Nobuteru


il problema e' un altro, se il cliente spende 3000 per una " risorsa "
e la risorsa mette in tasca 1000 euro, mi sa' tanto che il cliente
avra' pagato 3000 euro per una risorsa da 1000 euro !
dubito che un personaggio che vale 3000 possa svendersi a 1000 !
salvo prenderlo per fame, ma poi quando la fame passa ?
felice_pago


 salvo prenderlo per fame, ma poi quando la fame passa ?
Beh, può accadere. Cmq in linea di massima hai ragione.
Di fatto ne convieni, che questo modo di operare nuoce ad entrambi, cliente
finale e professionista...