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Titolo: Patto di non concorrenza risolto

Circa 3 anni fa ho firmato un contratto di consulenza con una societa' di
Milano. Il contratto e' stato rinnovato negli anni successivi.
Nel contratto era contemplato un patto di non concorrenza che recitava piu'
o meno: "Per tutta la durata del presente contratto e per i due anni
successivi dal termine dello stesso, il prestatore (io) si impegna a non
lavorare in forma diretta, indiretta o a favore di terzi, per le societa'
con cui e' entrato in contatto durante la collaborazione con la
committente". Pena, pagamento di 8.000 Eurini di penale piu' eventualmente
il riconoscimento di un "maggior danno".
Questa e' una pratica assai diffusa nel ns settore, purtroppo. Si prendono
delle persone in 
co.co.co
 per attivita' spesso in body rental e si limita la
sfera d'azione del 
co.co.co
 una volta terminato il rapporto con "la
commitente".
Potrei capire una durata di 3/6 mesi, ma limitare per due anni le
possibilita' di un libero professionista in un "libero mercato" mi sembra un
po' troppo pesante.
Cmq per farla breve mi sono trovato nella situazione in cui una societa'
conosciuta grazie alla commitente ha voluto che io lavorassi direttamente
per loro. Visto che la prospettiva mi interessava molto, ho deciso di
consultare un paio di avvocati per capire se il patto di non concorrenza
aveva valore.
Il risultato delle consultazioni ha portato alla conclusione che per far
decadere il pdnc, avrei dovuto intentare una causa per farmi assumere come
dipendente, obbligando la committente (vecchia) a pagarmi i contributi, il
TFR, oltre che il pagamento di penali per il riconoscimento
dell'intermediazione nel lavoro e lavoro subordinato. Visto che la ex
committente ha circa 60 "consulenti" messi nella mia stessa posizione
(ovvero quella di finto consulente ma in realta' lavoratore subordinato e
quindi "dipendente") quando e' stata messa di fronte alla scelta se
liberarmi subito dal pdnc o procedere per vie legali, non ci ha pensato due
volte: mi ha liberato il giorno dopo.
Tutto cio' per dire: non facciamoci mettere i piedi in testa. Siamo ancora
un minimo tutelati dalle leggi. Facciamoci rispettare.

Ciao barabba.
Penso di sapere qual'č questa societą: io sono nella stessa
situazione, e mi piacerebbe chiaccherare con te a riguardo.
Ce famo due risate

 un minimo tutelati dalle leggi. Facciamoci rispettare.
Ben detto. Cmq, per esperienza personale, non ho MAI visto applicare una 
penale del genere, anche di importi ben superiori, nonostante i passaggi 
da una societa' all'altra si sono fatti sempre. Diciamo che quella penale 
rappresenta quasi sempre uno spauracchio per evitare che la gente si 
faccia venire il tarlo. All'atto pratico, pero', nessuna societa' ha 
voglia di mettersi in causa per queste cose; inoltre, quando un 
consulente passa al loro cliente, in genere si fanno riconoscere qualcosa 
in cambio (tipo: mi hai "fregato" una risorsa, ma almeno fammela 
rimpiazzare con un'altra, oppure piu' di una).
Ciao
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 Ce famo due risate
Si si mi sembra di conoscerla anche io, ih ih ih !!
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 po' troppo pesante.
e infatti non vale praticamente mai a meno che esplicitamente non 
vengano riconosciuti dei compensi extra proprio per il patto di non 
concorrenza, ma in quel caso potrebbe essere 'ragionevole' accettare
In quasi la totalità dei casi per le consulenze non è valida neppure 
l'esclusiva nel rapporto di consulenza per cui le 'minacce' nei 
contratti lasciano il tempo che trovano se non sono indicati dei 
compensi 'ragionevoli' per queste opzioni.
Ciao Gianfranzo
-- 
ICQ#: 21258924 Nick Gianfranzo
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http://www.gianfranzo.it
Gianfranzo è contro la guerra
"dopo tutto, gli angeli non sono altro che dei volatili" D. Pennac

 indicati dei compensi 'ragionevoli' per queste opzioni.
Più che altro (ma un avvocato qui dovrebbe intervenire) credo che il patto
non viene renumerato non sia nemmeno valido. Ovvero, io mi tengo fuori dai
tuoi clienti per 2 anni - in caso contrario pago 8.000 Eur - ma per far ciò
tu mi riconosci x.000 Eur a titolo di compensazione dei proventi che avrei
potuto avere dai tuoi clienti (o 
q.sa
 di simile) .
 Dave
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

> Si si mi sembra di conoscerla anche io, ih ih ih !!
Beh non mi stupirebbe...
per caso è quella che col nome fa rima con "T'InQlo?"
A breve vi posto una chicca...

 Nel contratto era contemplato un patto di non concorrenza che recitava
Se non e' cambiata la legge (diritto del lavoro 10 anni or sono) il patto di
concorrenza e' valido solo se si scrive il corrispettivo che si versa al
lavoratore come indennita'.


Una piccola correzione, o precisazione:
è da indennizzare esplicitamente solo il patto all'interno di un
rapporto di assunzione; tra aziende (anche azienda individuale, o
cococo) non è necessario (tant'è che viene disciplinato da tutt'altro
articolo del CpC).
Se avete domande chiedete, non sono avvocato ma sono in mezzo ad una
questione del genere. La mia email è valida, se vi interessa sapere
come va a finire basta chiedere.
Buona giornata a tutti

...

 scusate ma il pdnc non č vietato dalla normativa europea?
non mi risulta (ma non sono avvocato)...
so che viene lasciata libertą alle parti di integrare il contratto con
"sfaccettature" a loro discrezione, il pdnc sarebbe una di queste.
Perņ non č necessario scomodare l'Europa: per far fronte ad un
ingiusto pdnc bastao gli artt. 3 4 e 41 della Costituzione...
Ciao