Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Info netscalibur

Ciao a tutti,
sono stato contattato dalla società in oggetto, volevo sapere se
qualcuno di voi la conosce ed ha informazioni che magari possono
essermi utili per valutare il tipo di azienda e di offerta.
L'attività di sistemista comprende turni e reperibilità...
Grazie mille.
Ciao

 mie esigenze).
grazie intanto per la tua preziosa informazione!
Ho solo delle perplessità sulla tua affermazione "gli orari siano
adeguati alle mie esigenze" che sinceramente non afferro..  penso che
chiunque preferisca non fare turni, avere il week-end libero e non
essere costretto agli arresti domiciliari per la reperibilità  ;)

 trai la conclusione se vale la pena o meno accettare la proposta.
questa tua riflessione mi piace di più ;)
Secondo me, avendo buone motivazioni e capacità, probabilmente una
persona all'interno di una società seria farebbe solo qualche anno in
queste condizioni.. spero.
Purtroppo ho notato che nonostante ci sia una buona offerta di lavoro
nel mondo IT, gran parte impongono turnazione e reperibilità,
consulenza o p.iva, altrimenti bisogna accontentarsi di una società di
servizi dove corri da un cliente all'altro e di prospettive
professionali non ce ne sono molte..
Insomma, come diceva un mio amico "la vita è come la scaletta di un
pollaio, ripida e piena di m.."
valuterò il da farsi, nel frattempo ti ringrazio.

 trai la conclusione se vale la pena o meno accettare la proposta.
Guarda che nessuna azienda sana ti chiede un mese di reperibilità....
In genere si parla di una settimana al mese (spesso anche meno)
Fra

On 12 Giu, 20:41, "Fra - B Yourself" <supervisor...@NSgmail.com>
wrote:

vero, ma se conti 1 week-end di turno al mese + 1 settimana di
reperibilità (week compreso) al mese = 2 week
considerando che spesso in un mese ci sono solo 4 week.. tiro le
somme.
Questo solo per dire che cmq è un grosso impegno fare turni, festivi e
reperibilità. Come dice saggiamente Osid, o lo fai perchè non hai
alternative oppure ti devono pagare profumatamente.... oppure se hai
20 anni è perfetto per una crescita professionale

20 anni è perfetto per una crescita professionale
I turni sono una cosa diversa dalla reperibilità (che in alcuni CCNL
tipo il metalmeccanico è obbligatoria se richiesta dall'azienda!)
Fra

 non essere costretto agli arresti domiciliari per la reperibilità 
la turnazione non e' male, se fatta con la testa, ti lascia parecchio 
tempo libero, la reperibilita' beh, sono $$$ in piu, e poi, devi solo 
sapere di poter arrivare a lavoro in un determinato tempo e regolarti 
di conseguenza.

 crescita professionale 
perche' dici cio?
certo se le reperibilita' sono fatte a cazzo di cane, in modo da 
bruciarti mezza mattina e mezzo pomeriggio, sarebbe una cagata.
se invece fosse magari una settimana di mattina e una di pomeriggio, 
avresti l'ooportunita' di avere una vita diversa,che non e' per niente 
male.
la reperibilita' e' da valutare.

 tipo il metalmeccanico è obbligatoria se richiesta dall'azienda!)
infatti, i turni sono una cosa diversa, ma nel lavoro che mi hanno
proposto devo:
1) fare i turni durante la normale settimana di lavoro (7-24)
2) turni di lavoro per il week end (1 al mese)
3) reperibilità per il week end (1 al mese)
è non è metalmeccanico ma del commercio.

 somme.
Guarda che oltre all'IT esistono un mucchio di altre professioni che non
richiedono la reperibilita'.
Sta di fatto che l'IT nella maggioranza dei casi eroga servizi critici e
qualcuno pronto a sistemare le cose ci deve essere.
Altrimenti si cambia mestiere.
L'importante e' che la reperibilita' venga retribuita adeguatamente cosi
come la turnistica.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 come la turnistica.
sacrosanta verità.

 hosting.
Ho parlato per esperienza professionale: quella e' la mia provenienza. Turni
mai fatti, reperibilita' solo il primo anno poi, per diversi anni,
infrastrutture che erogano servizi critici (i.e. aeroporti) e allora
parecchie nottate perche' molte attivita' implementative o manutentive
dovevano essere in determinate finestre temporali.
