Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: News dall'Italia del body-rental

Per tutti gli informatici che cercano lavoro: da alcuni giorni alcune
aziende, che sicuramente non passano inosservate, hanno tirato fuori annunci
di ricerca di personale di varia specializzazione.
Da fonte attendibile, molto attendibile, sembra che suddette ricerche non
sono affatto false: sono bufale doc !!
Magari la verità è al 10%: nel senso che su dieci richieste, forse, ne verrà
evasa una. Forse.
Per il resto sembra che  l'iniziativa abbia obiettivi ben diversi dal
cercare personale.
La faccenda mi è stata confermata da almeno due fonti diverse.
Non faccio nomi, e parlo assolutamente in generale,
quindi se qualche società dovesse sentirsi chiamata in causa, è un problema
suo, non mio.
A buon intenditor poche parole.....
Mi riprometto di chiedere a tutti i frequentatori di questo NG, ovviamente
fra qualche giorno, per essere sicuri che la mia notizia non "turbi" il
mercato, se hanno inviato il c/v ad alcune aziende e se hanno avuto
riscontro.
Potremmo avere così la conferma precisa di quello che mi è stato anticipato.
Se fosse vero.....sarebbe uno scoop clamoroso.
Io intanto ho chiesto ad una risorsa molto qualificata, rispetto alle loro
richieste, di contattare direttamente una delle aziende "incriminate".
Risposta: "Veramente in questo momento stiamo ridimensionando la struttura,
non cerchiamo collaboratori nel settore specifico".
Ed allora gli annunci a che servono ????
O forse gli annunci vengono pubblicati dalla donna delle pulizie ??

 O forse gli annunci vengono pubblicati dalla donna delle pulizie ??
Hai fatto bene a renderci partecipi di questa cosa, in questo modo questo
ng, come qualcuno saggiamente ha proposto, puo' diventare veramente uno
strumento utile di informazione allo scopo di ripulire l'informatica
italiana dalle varie speculazioni che si sono create negli ultimi tempi,
Lazarus.

 sono affatto false: sono bufale doc !!
In parte č vero, ma a dicembre ho spedito parecchi CV e qualche 
colloquio l'ho fatto. In genere ho notato che erano per lo piů le 
aziende a cui avevo mandato il CV dopo aver letto l'annuncio su 
monster.it
 oppure aziende che ho contattato direttamente pescando dalle 
pagine gialle
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|  | |  |/ __|  ICQ@Home #7317603sette 
|  |_|  |\__ \  ICQ@Work #16285702tre
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CUT

 aziende, [....]
Prima o poi saremo TUTTI curiosi di sapere *quali* sono queste aziende!
Capisci a me'!
Bye. Guly
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ab...@newsland.it

 ciao e grazie a chi mi vuol chiarire questo dubbio
Beata ingenuita'!
Immaginati di aprire un agenzia, ultra specializzata di bodyrental
informatici e di avere qualche contattino con piccole aziende clienti.
Cominci a fare qualche annuncio dove chiedi professionisti dell'informatica
che sappiano un po' di tutto, siano esperti un po' di tutto e che si
accontentano di poco...
Farai fare i primi colloqui ai primi informatici fessacchiotti che verrano
speranzosi da te, e poi li condurrai dai tuoi primi pochi clienti-aziende,
sperando che l'ulteriore colloquio in ditta si risolva bene e li fai
lavorare affittandoli alla ditta a peso d'oro a tempo determinato, dando
loro uno stipendio da fame e facendoti anche ringraziare.
Orbene, esaurite le poche ditte che avevi come clienti che fai?
Non puoi stare con le mani in mano, perche' potrebbe ricapitarti un cliente
fra poche settimane e non hai i polli (ooopss) volevo dire, gli informatici
pronti per proporli ai futuri clienti.
Ed allora cominci una campagna raccogli-cv, ovviamente con un ampio
ventaglio di competenze, dai data base al networking al web al real time
system al java - c++, windows linux sistemisti programmatori, in una vera
macedonia di richieste.
Lo scopo e' naturalmente di ottenere un insieme variegato di CV, cosi' che
il prossimo cliente che ti domandera' un informatico per una missione di 3
mesi, tu lo avrai pronto sulla carta e magari dichiari pure al cliente che
il tup pollo e' gia' in forza da te.
Poi chiami l'informatico e lo istruisci ben bene sul colloquio che dovra'
sostenere col cliente, la cravatta che dovra' portare ecc.. e se al cliente
non va bene, nulla di grave....vai nel tuo ampio dossier e prendi il
prossimo CV che hai archiviato....
come dice? Ah e' gia' stato assunto dalla bodyRental concorrente?! Ma
come??!!!
Lei no e' serio! Lei si era gia' impegnato con noi, le abbiamo fatto un
colloquio nel quale lei ci diceva che non si sarebbe impegnato queste 3
settimane con nessuno ed ora noi che figura ci facciamo col cliente!!!
Bene, fatta questa partaccia al pollo informatico che se l'e' cercata,
bruciamo il suo CV e chiamiamo il prossimo della lista. A questo cliente
dobbiamo per forza trovargli il pollo prima che ce lo soffi qualcuno.
Intanto prendiamo questo CV e lo modifichiamo leggermente ad hoc in modo che
soddisfi un po' meglio le esigenze del caro cliente....
Questi informatici!!Non si accontentano mai, hanno competenze limitate e non
vogliono mai lavorare!
Maurus

 che non userà mai?
strumento di marketing ... hai presente il/la commerciale strafigo/a che va
dal cliente col portatile e gli dice: "guardi, siamo un'azienda poco
conosciuta ma fra le prime del settore, abbiamo personale tecnico esperto
che copre tutte le tecnologie informatiche, se vuole le faccio vedere
qualche curriculum vitae dal nostro database di collaboratori ..."
;-(( ... mondo cano ...

 Maurus
Felice & Pago
mica per niente !
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

sono affatto false: sono bufale doc !!
La cosa è più che probabile.
Mi è successa una cosa simile da ingegnere chimico: in pratica molte
società di petrolchimica , nell'ambito romano ma anche un po' piu' in
su , ramazzavano colloqui e curricula senza avere poi una necessità
reale. 
Mi sono chiesto il perchè , e ho indagato un poquito : in parte ha
ragione Maurus, trattasi di rastrellamento "cervelli" per usi fututi.
Nel caso specifico però quelle società stavano in piena "dimostrazione
di muscoli" ; un'operazione commerciale mirata a espandere la
notorietà del marchio e a far vedere alle società concorrenti che , in
un momento di crisi , "loro" erano in forte espansione.
Giochi fra management , insomma.
Ad ogni modo , IMHO , fare colloqui con società che magari non sono in
effettiva ricerca non è poi così grave , in fondo è una possibilità in
piu' che magari dopo qualche mese potrebbe anche concretizzarsi:
valuterei la serietà dell'azienda da altri fattori.
Cia'
Demon of the Fall
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"trust in my righteous suicide/
 i cry when angels deserve to die"
"Chop Suey!" , System of a Down

 Bye. Guly
capisco a tč.....e prima o poi lo saprete, tranquillo.
Anche perchč su queste cose sono un "bastardo dentro".....nel senso che
quando nomi altisonanti utilizzano mezzucci banali per mascherare assunzioni
"stategiche", allora devono subire la loro giusta punizione "informatica" !
Se poi in questa missione aziendale hanno anche la faccia tosta di prendere
in giro gente che cerca" veramente" lavoro, i miei fulmini, anche se
virtuali, saranno molto dolorosi.
bye