Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Precarizzatori di merda la vostra morte è vicina...

A gennaio la riforma del Lavoro:
"L’idea di base è quella di contratti a tempo indeterminato per tutti,
compresi i nuovi assunti"
 
http://www.ilsalvagente.it/Sezione.jsp?titolo=A+gennaio+la+riforma+del+Lavoro%2C+Fornero%3A+%27%27Contratti+migliori+per+i+giovani%27%27%2C&idSezione=13848
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 compresi i nuovi assunti"
 
Ho gia' un brivido al retto e fantasie di smerigliatrici angolari da 220 
su per il culo.
 
"L’idea di base è quella di contratti a tempo indeterminato per tutti, 
compresi i nuovi assunti, ma retribuzioni base più basse e aumenti 
legati alla produttività.": leggasi "caporalato" per i nuovi assunti.
 
Ovviamente gli over 40, eliminati dal mondo del lavoro con mille 
giustificazioni e modi, la cui sintesi e' "improduttivi e fanno troppe 
domande", resteranno a casa oppure a svolgere lavori ultra marginali.
 
E i "ggiovani" utilizzati come carne da macello, e a loro volta espulsi 
dal mercato, alle soglie della maturita'.
 
Aspettiamo di vedere la riforma.
 
Augh.
 
 

 compresi i nuovi assunti"
 
Chissà perché sento qualche puzza. :-)
E poi, personalmente non mi riguarda ne mi interessano lavori dipendenti
(sono - e spero: sarò - io a offrirli). Quello che a me crea problemi o
me li creava anche quando ero freelance senza collaboratori, sono i
tempi di pagamento delle fatture biblici (che secondo me andrebbero
regolati e portati per legge a ben determinati tempi massimi),
inefficenza e costo del sistema di recupero crediti, e le catene di
caporalato parassitario e selvaggio (spesso legato anche alle
bustarelle), che non portano nessun valore aggiunto. E queste cose
spesso si ripercuotono anche sui dipendenti, e non favoriscono (anzi
scoraggiano o distruggono) l'efficenza, la produttività e l'eccellenza
in tutti i campi.
Boh, vedremo cosa nel frattempo definiranno e proporranno, ma un
avvoltoio non mangia un altro avvoltoio (almeno finche questo è ancora
vivo).

 
http://www.ilsalvagente.it/Sezione.jsp?titolo=A+gennaio+la+riforma+de.
..
 
Pare che la Confindustria sia schierata per il no, proprio accanto
alla Cgil dell'art. 18 .
Chissà perchè. Eppure hanno finalmente ottenuto la agognata riforma
delle pensioni, così non potranno più fare prepensionamenti e si
dovranno tenere i "vecchioni" sin quasi ai 70 :-))

 domande", resteranno a casa oppure a svolgere lavori ultra marginali.
 
Bah. Io ho 47 anni, sono a PIva per scelta (anche se, probabilmente,
l'anno prossimo si cambia) e lavoro ancora...
 
Ciao!
Luca

 regolati e portati per legge a ben determinati tempi massimi),
 
C'è una direttiva europea appena emanata che fissa i tempi a 60 giorni,
ovviamente lasciando agli stati DUE ANNI per recepirla... :P
 
 

 
http://www.ilsalvagente.it/Sezione.jsp?titolo=A+gennaio+la+riforma+de
.
 
sarà ancora peggio del precariato, comincerai un lavoro, è  un giorno
qualsiasi con una  scusa qualsiasi potranno lasciarti a spasso.... di
indeterminato c'è solo questo...


QUOTO.
Qui stanno preparando l'ennesima inculata e gli italioti come al
solito sono gia' tutti pronti a mettersi a novanta...
Un bel progresso passare da "troppi precari" e "tutti precari"...
E sara' un caso che le banche abbiano di recente stimato un gran
numero di esuberi ?? :)

 l'anno prossimo si cambia) e lavoro ancora...
 
scusa ma visto proprio che non sei di primo pelo dovresti sapere che 
certe affermazioni sono azzardate.  
 

 certe affermazioni sono azzardate.
 
Quali, me mie o le sue?
 
Senza polemica, se fossero le mie, ti posso presentare una pletora di 
persone over 45 che hanno perso il lavoro e che semplicemente vengono 
scartate durante le selezioni, anche se alterano il curriculum 
eliminando le esperienze di responsabilita'.
 
Personalmente, non trovo lavoro da 5 anni (Milano, settore 
sistemistico), se non qualche periodo (in tutto un annetto) per lavori 
che "nessun altro vuole fare/nessun' altro riesce a fare". Ovviamente, e 
non mi lamento per questo, nessuno che sia in linea con la mia 
esperienza e professionalita'.
 
 
Per sovrammercato posso anche riferire (da fonti interne) che una "nota" 
societa' informatica (non saprei come altro definirla, visto che di 
fatto e' diventata una enorme body-rental), adotta la politica di non 
selezionare (neppure come collaboratori occasionali) persone sopra i 40, 
per motivi politici (tende ad assegnare la responsabilita' dei progetti 
a 30-enni piu' o meno neolaureati, i quali, questa e' la scusa, si 
troverebbero in difficolta' con persone piu' preparate di loro). 
Ovviamente, nonostante le professioni di fede all' atto commerciale, la 
qualita' complessiva del lavoro non e' una opzione.
 
 
 

 Quali, me mie o le sue?
 
le sue, ovvero porsi ad esempio di persona ultraquarantenne che lavora 
tranquillamente senza problemi.

 tranquillamente senza problemi.
 
No. Tranquillamente e senza problemi no.
 
Tuttavia se 20 anni fa qualcuno mi avesse detto che a 47 anni avrei fatto 
ancora lo sviluppatore, l'avrei guardato storto.
 
Comunque tranquillo, sto cercando di smettere... ;-)
 
-- 
Ciao!
Luca

 qualita' complessiva del lavoro non e' una opzione.
 
Purtroppo il discorso della qualità è complesso, la proporzionalità
con l'età è una ipersemplificazione. Bisognerebbe piuttosto riflettere
su certe situazioni, ad esempio sono uscite fuori agevolazioni
abbastanza consistenti per l'assunzione di giovani (entro i 30 anni,
se non  sbaglio) e donne, specialmente nel Sud.  Ok, si aiutano le
categorie più svantaggiate, ma in un modo piuttosto grossolano.
Naturale aspettarsi che un'azienda, in un caso medio, assuma il max
30enne (forse con qualche perplessità in più se è donna) rispetto al
31enne  con qualifiche medie.
Il tutto schizofrenicamente incrociato con l'aumento drastico dell'età
pensionabile (che comunque frustrerà parecchie aziende che sui
prepensionamenti ci marciavano).
Dai "tecnici" (parola usata col significato di "esperti ricchi di idee
efficacissime") magari c'aspettavamo qualcosa di più originale....
 

 Comunque tranquillo, sto cercando di smettere... ;-)
Male :(
 
Ciao
  STeve

 Male :(
 
Ma noooo... Io mi rendo conto che i giovani (ne sto tirando su uno 
adesso) sono molto piu' agili ma mancano di disciplina e rigore. Ergo, 
fra tre o quattro anni mi vedo a svezzare rampolli (e a fare codice, ma 
non a tempo pieno).
 
-- 
Ciao!
Luca

 schizofrenicamente
 
... questa e' la parola chiave per descrivere i le politiche che vedo da 
tempo.
 
 

 ancora lo sviluppatore, l'avrei guardato storto.
 
E perche mai?
 
Volevi/pensavi crescere in senso "verticale" (carriera) o in senso 
"orizzontale" (cambiando specialita'/settore)?
 
 

 "orizzontale" (cambiando specialita'/settore)?
 
Molto semplicemente, pensavo (e in certa misura penso ancora) che 
spippolare codice sia roba da giovani. I 'vecchietti' come me dovrebbere 
solo rompere i maroni su stile, riusabilita' e attenzione (e in parte lo 
fanno! :-) )
 
-- 
Ciao!
Luca

 inefficenza e costo del sistema di recupero crediti,
 
  basterebbe poter rigirare le fatture insolute (in una certa percentuale) 
direttamente al fisco, e poi lasciare a loro il lavoro di recupero.
 
 
-- 
Non pretendo che comprendiate il significato di quello che ho scritto senza 
averlo riletto un certo numero di volte. Personalmente, vi riterrei degli 
stupidi se lo faceste. Io l'ho letto sei volte ed ancora non l'ho capito.

 tempo.
 
Descrive bene non solo le politiche, ma pure i politici e talvolta i
tecnici. Dopo lunghe giaculatorie sulla assoluta necessità del
contributivo, la ministra  a mezza bocca ha ammesso che sì,
effettivamente andrebbero alzati i salari....

On 19 Dic, 09:47, Sentenza <sente...@STACEPPAosteriafuoriporta.net>
wrote:

Se non cambia il sistema-giustizia, qui da noi è carta straccia: se
non ti pagano dopo 60 giorni in Germania (per dire) promuovi un'azione
legale, o magari scatta di default (non lo so), e va avanti in tempi
certi. In Italia ladri e truffatori nel commercio prosperano anche
perché è praticamente impossibile riuscire ad ottenere soddisfazione
legale in tempi certi e in modo ragionevole.
 
m.

   STeve
 
Andrea
PS: sono piu' giovane di voi :-) 
 
 


 
64... e sviluppo solo per i cazzi miei...
(a sviluppare per altri non mi fido più...<hahahahaha>)