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Titolo: [SAP] Passare ad un ruolo "funzionale". Come ?

Ciao,
prima di sviluppare la domanda in oggetto credo sia opportuno dare 
maggiori info sulla mia attuale situazione. Ho 32 anni, laureato in 
ingegneria VO (non informatica e neanche elettronica) lavoro da 2 anni e 
mezzo e da un anno e mezzo lavoro in ambito SAP con ruoli prettamente da 
sviluppatore.
Il mio attuale RAL ammonta a 24K euro annui. A questi vanno aggiunti 
poco più di 2k lordi annui di indennità di presenza, 2K annui lordi di 
bonus produzione (questo mio primo anno come quelli passati, è stato 
dato), ticket da 5 euro.
Pur non essendo ai livelli retributivi di altri paesi esteri non dovrei 
lamentarmi ma il punto è che inizia ad annoiarmi sviluppare.
Di recente mi è capitato di partecipare ad un progetto in cui il mio 
ruolo era per un 70-80% funzionale e per il restante tecnico o comunque 
di supporto tecnico ad uno sviluppatore junior. E' stata una esperienza 
di lavoro "rinfrancante" perchè l'ho trovata molto più stimolante che il 
semplice sviluppo:
- Riunioni fra tutti i partner del progetto, utente in primis (alti 
dirigenti di una multinazionale italiana). Molto stimolante era il 
sapersi "destreggiare", essere "scaltri" (lo so non è bello da dire), 
non farsi "inchiappettare" da colleghi di altre aziende partecipanti al 
progetto, cercare di convincere l'utente facendolo restare soddisfatto, etc.
- Mi è piaciuta molto la parte di analisi, di studio del modello dei 
dati da tradurre in input per lo sviluppatore
- A ricevere miei input e direttive erano 2 sviluppatori, mentre altri 
del gruppo funzionale mi consultavano spesso prima di procedere a fasi 
successive. Stabilire le priorità degli interventi da parte degli 
sviluppatori, coordinarli, mediare fra questi e il resto del gruppo 
funzionale, insommma questo "abbozzo" di team leading l'ho trovato 
davvero interessante.
In un altro recente piccolo progetto invece, interamente gestito da me, 
ho dovuto eseguire sia la parte di "intervista" dell'utente e raccolta 
dei requisiti sia quella di studio del modello dei dati del particolare 
modulo SAP da utilizzare, sia quella, NOIOSA, di sviluppo (quella di 
customizing era sopportabile, perchpè legata comunque alla studio del 
modello di dati).
Ora tornare a progetti in cui sviluppo soltanto mi sta pesando e 
tantissimo. Sono irrequieto, svogliato, annoiato. E fra l'altro, seppur 
mi è capitato spesso di essere l'orbo fra i ciechi (non parlo dei miei 
colleghi di azienda, tutti eccezionali e preparati), non mi ritengo un 
ottimo programmatore.
In che modo sarebbe possibile, nell'ambiente SAP, passare al lato 
funzionale ? E' una domanda ingenua che nasce dalla mia poca esperienza 
in tale ambito lavorativo. Non vorrei tirarla ancora per le lunghe 
perchè ritengo che più vado avanti e più difficile sarà fare il "salto".
Quello a cui aspirerei è un ruolo funzionale e di coordinamento senza 
però perdere completamente il contatto con la parte tecnica. Mi spiego, 
vorrei essere un funzionale ma sapere sempre di cosa si sta parlando, 
anche solo superficialmente.
Che passi dovrei fare ? Iniziare con dell'auto formazione ? Cercare un 
nuovo impiego chiedendo solo una posizione del genere ?

 nuovo impiego chiedendo solo una posizione del genere ?
Non conosco SAP pero' in quasi tutte le aziende la prassi per fare quello
che
dici tu e' e l'ultima che hai detto. Andarsene in un posto dove cercano
quel tipo di figura.
Se poi lavori in una delle (poche) aziende "illuminate", puoi anche provare
a parlarne con i tui attuali responsabili ma se lavori in una delle
(molte) aziende "poco illuminate" potresti venir visto da questi come un
rompiscatole.
Ciao,
Marco.
-- 
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 ottimo programmatore.
direi che hai sbagliato mestiere.
O magari anche solo settore, non se se si possa chiamare programmatore
uno che lavora con SAP..

 nuovo impiego chiedendo solo una posizione del genere ?
Qui è dura .. se vuoi continuare con SAP (lavorativamente parlando una
buona scelta) prova ad estendere le tue conoscenze
nell'ambito, appunto, gestionale o economico.
Cambiare .... aspetta almeno che l'economia si riprenda....
mr_sam

 uno che lavora con SAP..
Di certo cuoco non č!
E poi l'ha detto lui stesso che non vuole piů programmare. Non vedo cosa 
ci sia di male visto che aspira ad un ruolo piů pagato e mediamente con 
piů soddisfazioni.

 mr_sam

 moduli (che non i pare proprio così scontato)
Questa è una condizione necessaria ma non sufficente al cambio di
ruolo
saluti
mr_sam

 funzionale ? E' una domanda ingenua che nasce dalla mia poca esperienza
Basta che ti dimostri incapace di programmare.

 complimenti...
Non vorrei che la discussione, come al solito, deragliasse ma mi preme 
fare una precisazione, in modo da inquadrare meglio anche le mie 
aspettative.
Un mondo perfetto non esiste ed è tutto relativo. Una figura che con 18 
mesi di esperienza in un dato settore dell'IT in *Italia* prende in 
busta 1400 netti per 14 mensilità più 2000 lordi all'anno di bonus (ok 
non sono sicuri al 100% ) suppongo riceva un trattamento economico 
sensibilmente (poco o tanto non so dirlo) superiore alla media nazionale 
per il *settore IT* (a parità di seniority).
Vivo da solo, mi mantengo da solo a Milano a circa 1000km da dove ho 
vissuto per 30 anni della mia vita. Io per primo so benissimo che quella 
cifra non mi soddisfa, non ripaga i sacrifici fatti e che faccio, e mi 
porta ad una qualità di vita al di sotto di quelle che erano le mie 
(ingenue) aspettative.
Nel tuo piccolo quello che puoi fare è rifiutare ai colloqui offerte 
scandalose e che gettano nel cesso il concetto di dignità umana prima 
ancora che dignità del lavoratore. Ma non puoi pretendere di discostarti 
molto da quello che è il mercato. Poco sì, più che poco anche, ma non molto.
Non puoi pretendere e neanche ti puoi permettere, di dire no ai colloqui 
nell'attesa di trovare un'offerta allineata a nazioni quali  Francia, 
Belgio, Germania, Inghilterra (dove uno junior dev SAP con 2 anni viene 
pagato 40K di euro più benefit). Non ti arriverà mai, in *Italia* a meno 
che non ci siano forti cambiamenti a livello di mercato ma anche di 
regolamentazioni (il problema dei mille intermediari, ad esempio).
Da qui anche la mia volontà di spostarmi in un settore del mio lavoro 
che oltre a risultarmi, per ora, più stimolante promette anche 
retribuzioni maggiori ( ma sempre molto più basse di quelle del resto di 
Europa).

 Basta che ti dimostri incapace di programmare.
La tua può sembrare una battuta ma so bene che sei serio. Ho avuto anche 
io questa sensazione, che se vedono che che non sai programmare ti fanno 
fare altro di meno "tecnico".

 
Si, quello che indichi è un percorso comune tra i diplomati.
Ad analisti funzionali ho visto ingegneri e laureati in fisica.

 della crescita verticale...
Il mondo è bello perchè è vario.
Per me il "io non dovrei lamentarmi" dovrebbe iniziare a 70k lordi 
l'anno più benefit perchè con quella cifra riuscirei a realizzare 
qualche progetto che mi sono messo in testa.
Maggiori sono le ambizioni, più alta diventa la soglia.

 fare altro di meno "tecnico".
Basta chiedere. Fai presente che da qui a 6 mesi vorresti essere 
impiegato in attività meno legate al codice.

 fare altro di meno "tecnico".
mmh, vedo che sei più sveglio di quanto sembravi all'inizio. Tieni
però conto di una cosa : i funzionali saltano prima, hanno meno forza
contrattuale e sono più difficilmente ricollocabili.
Se ti piace la gestione è meglio farlo dall'interno di una società
cliente, anche se alla lunga diventa noioso.