Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: [BO] - Informatica - programmatore VB e C++

- Ricerchaimo un programmatore senior con almeno 5 anni di esperienza
  nello sviluppo di applicazioni in VB6.
- Indispensabile Conoscenze Linguaggi "SQL".
- Indispensabile conoscenza spiccata sistemi operativi MS.
- Indispensabile la capacità di relazionarsi con i propri colleghi.
- Indispensabile autosufficenza nell'analisi e nello sviluppo.
- Indispensabile capacità di relazione con Clienti/Fornitori.
- Assolutamente gradita conoscenza linguaggio C++ (CBuilder e MS)
- Gradita conoscenza lingua Inglese parlata e scritta.
- Disponibilità a trasferte fuori sede
- Offriamo retribuzione commisurata alle capacità , ambiente di lavoro
  stimolante e giovane , autonomia operativa.
- Indispensabile residenza nelle vicinanze della sede.
- Sede di lavoro :   SyTech Srl Funo di Argelato (BO)
inviare CV a 
j...@sytech.it
 

Manca perlomeno il tipo di contratto e durata.

- Indispensabile residenza nelle vicinanze della sede.
Su questo gruppo siete letti a livello mondiale.
Ovvero come fare una figura di palta planetaria, scambiare un gruppo
di discussione per un mercatino rionale.
Bah
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_leggere_annunci.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_mettere_annunci.html
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

 di discussione per un mercatino rionale.
Certi annunci seguono dei cliché comuni, senza un motivo particolare.
Una volta un selezionatore mi disse: "Noi mettiamo tutto quello che
può esserci eventualmente utile, ma poi vediamo cosa troviamo. In
realtà non troviamo quasi mai tutto quello che cerchiamo, e certi
requisiti sono lì solo per sfoltire il numero di cv".

Certi annunci seguono dei cliché comuni, senza un motivo particolare.
Il motivo c'e' eccome.
Lo si puo' chiamare in molti modi, abitudine, sciatteria, ignoranza,
ecc.
Il fatto e' che chi mette inserzioni PRETENDE persone con mille
specialita' e qualita' senza pero' nemmeno degnarsi di fare uno sforzo
e adeguarsi ai tempi e/o migliorare.
Tipo imparare ad usare usenet, rivolgersi ad altre PERSONE (non
risorse) in modo corretto.
No, nessuna scusa.
Pollice verso.
Tanto che al 95% vedrai che manco leggono eventuale repliche.
Ambiente giovane e dinamico un paio di palle.
C'ya
	Steve


 Tanto che al 95% vedrai che manco leggono eventuale repliche.
E qui pochi che lo fanno, spesso hanno toni minacciosi, convinti di
trattarci già come loro dipendenti...
bye

Stefano Falasca wrote:
[cut]
allora voi volete uno che:
 - sia un analista programmatore SQL/C++ Builder e Visual C/VB 6 (5 anni
   esperienza solo di vb)
 - sia un sistemista microsoft
 - sia un commerciale
Inoltre deve essere estroverso,simpatico e spiritoso per mantere una
buona capacita relazionale con i colleghi che sono sicuramente
stimolanti e giovani, ma che sia anche un pò solitario dato che deve
essere autonomo e autosufficente, quindi non deve troppo rompere le
scatole ai colleghi stimolanti e giovani nel caso non vadi qualche
trigger sul DB e etc etc... hmmm
deve essere disposto anche a fare trasferte, ma di che tipo? lo mandate
1-2 gg dal cliente a fare analisi o l'installazione e/o corso sul sw
sviluppato o siete una BR che poi ti vende a qualche società di Milano o
Roma?
No perchè se devo vivere vicino a voi e poi mi trasferite 3 mesi a
Milano e poi altri 5 a Roma non capisco a cosa serve che io abiti vicino
a voi.
durata? contratto? retribuzione?
tutte da scoprire al colloquio??
ciao!
Nobuteru

trattarci già come loro dipendenti...
Il che la dice lunga su come poi ti troveresti a lavorare per loro ...
gente che si crede un qualche dio perche' "da' lavoro" e' meglio
perderla che trovarla.
Hanno ancora una mentalita' da padre/padrone. Ributtante.


   stimolante e giovane , autonomia operativa.
avevo letto autonomia operaia.
-- 
FabMind

 avevo letto autonomia operaia.
Vecchio nostalgico  :-)))
-- 
Jarod

>>>> La mia filosofia/pensiero tradotta in musica! <<<<<
N.B. I brani e/o i video non sono scaricabili, ma si potranno
richiedere gratuitamente scrivendo al mio indirizzo e-mail (che trovi
sul sito). Anche per reperire i testi delle canzoni e/o contattarmi
sono valide le stesse indicazioni.

risorse) in modo corretto.
Moltissimi si riferiscono alle persone chiamandole risorse. La cosa mi
fa girare oltremodo le palle, cosi come gli ambienti giovani e
stimolanti dove magari sarebbe bello se pagassi anche, per lavorare in
un cosi' bel posto.

  stimolante e giovane , autonomia operativa.
Retribuzione commisurata alle capacita' francamente non mi dice nulla,
e gli stimoli e la gioventu' non aiutano a campare.
Per farla breve, quanto?

 requisiti sono lì solo per sfoltire il numero di cv".
mi chiedo se quando cercano un idraulico, ne vogliano uno che sappia fare 
anche l'elettricista, il cuoco, e poi, naturalmente, l'informatico (cosi' 
dopo avergli fatto riparare il lavandino e averci rimesso un bel po' di 
soldi, li recuperano sfruttandolo un po' in un ambiente dinamico, giovanile 
e stimolante)