Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: periodo di prova

Forse cambio societ� (nel senso che decido questo weekend davanti a una
ventina di pinte), passo da TI a TI.
Chiedere di non fare la prova � una cosa accettabile o sarei fuori dal
mondo?
Premetto che secondo me � anche giusta come cosa, fossi un imprenditore
non prenderei mai un lavoratore pronti e via.
Grazie
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Premetto che secondo me è anche giusta come cosa, fossi un imprenditore


 Fortuna che mi mancano ancora 28 giorni lavorativi :)
Mi sono perso qualcosa: dopo questi 28 giorni che fai ?
PaF

 Fortuna che mi mancano ancora 28 giorni lavorativi :)
Per cosa? Licenziamento? Sedia elettrica? Lapidazione? ;P
Greetings
JOKER Ltd.


Il periodo di prova � fondamentale (per l'azienda). Vuoi
mettere il piacere di sbattere fuori il futuro dipendente
che non si piega a 90� ???

 che non si piega a 90� ???
Gia' visto succedere, non in prima persona per fortuna.
Oltre che non mettersi a 90 forse ne sapeva anche di piu' del capo...

 90 giorni di calendario o lavorativi? Sono troppi IMVHO
per "fuori dal mondo" intendevo sapere se qualcuno l'ha mai fatto; tra le
persone che conosco direi di no, volevo sentire altri pareri (del settore
tra l'altro)
comunque appunto la paura deriva da situazioni come quella descritta da
Osid; ci sono poi aziende abbastanza tranquille, dove sono ora ricordo che
una neoassunta non � riuscita ad andare da nessun cliente per 8 mesi ma se
la son tenuta (potevano silurarla nei primi 3 mesi di prova)
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 


 e, con il periodo di prova, non deve nemmeno avere una giusta causa...
D'altra parte con il rischio di non riuscire piu' a mandarti via anche
se sei un incompetente (la giusta causa per scarso rendimento e simili
e' dura da dimostrare), senza periodo di prova, finisce che non assume
e prende su un cocopro e bona le'.
Greetings
JOKER Ltd.


Eh, saperne pi� del capo � un grave errore, specialmente quando il capo
� in cerca di conferme per il proprio ego traballante :D
Parlo per esperienza
Purtroppo bisogna essere al livello della media incompetenza quando si
entra in una organizzazione e soprattutto *NON* progredire. Il concetto
di cambiamento � una cosa che proprio non ciene concepito in Italia.
L'unica per fare carriera � cambiare lavoro o mettersi in proprio.
Marco


Appunto, perch� il periodo di prova non ti "piace"?

 di licenziarlo. Sono tutte palle il fatto che è difficoltoso.
Purteroppo no. Forse un operaio a cui puoi assegnare un equo
quantitaivo di produzione, ma per i lavori di intelletto non puoi
quantificare. Ergo dopo o ti constringe ad andare via (ma le guerre
non sono mai belle) o ti deve tenere anche se improduttivo. Aggiungi
che puoi generare malcontento tra i colleghi in certi casi ("quello
non produce un tubo e prende lo stipendio esattamente come me che mi
faccio il mazzo").
Greetings
JOKER Ltd.

 "fisso" e per limitare un eventuale licenziamento alla giusta causa.
 
Ovviamente per questo.
Comunque boh, mi pare non ci siano persone che l'hanno saltato.


 quantitaivo di produzione
Dici ?
Leggi qui
http://archivio.panorama.it/home/articolo/idA020001001491
Neanche i ladri a volte riesci a licenziare.
PaF

 che non si piega a 90� ???
Eh gi�, perch� invece di fancazzisti che non li schiodi dal posto di lavoro
neanche a piangere non ce ne sono, vero ?
http://archivio.panorama.it/home/articolo/idA020001001491
PaF

 Neanche i ladri a volte riesci a licenziare.
 
Beh ma allora rimango dove sono :-)


 mondo?
[cut]
ti dico la mia esperienza, all'ultimo cambio ho chiesto ed ottenuto che il
periodo di prova fosse azzerato
poi mi sono mangiato le mani per vari motivi...
sul contratto hanno scritto una cosa del tipo:
PROVA: Il periodo di prova, in ragione delle esperienze e competenze
dimostrate, � da considerarsi nullo


 > poi mi sono mangiato le mani per vari motivi...
 
:-)
Volevi andartene tu?


 Volevi andartene tu?
yep
