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Titolo: HELP : Costo "finito" di un dipendente all'azienda ?

Buongiorno.
Gradirei una piccola e veloce info ( su it.lavoro.consulenti non si
degnano di rispondere...)
Siccome sto valutando una offerta di lavoro sia in assunzione che in
p.iva.....volevo sapere, secondo voi, qual'e' il costo finale
all'azienda , TUTTO compreso ( contributi, 13° e 14° mensilità , TFR
eccecc. spese di gestione, insomma TUTTO ) , ANNUALE, 
di un dipendente CCNL che prende 1200 euro netti al mese ?
Non mi serve la cifra esatta al centesimo..ovviamente è solo per farmi
un'idea.
Grazie per la consulenza.

 un'idea.
Mia moglie ne prende 1341 * 14 mensilità = 18.774 euro *netti* all'anno in
busta paga
Il suo costo all'azienda è di 36.000 euro all'anno :-(

 di un dipendente CCNL che prende 1200 euro netti al mese ?
Tra 20000 e 25000 euro come minimo
Bye!
Alex.


A occhio, se consideriamo 14 mensilità, un po' più di 30.000 all'anno.

 ha scritto nel messaggio
news:gvoJa.113561$lK4.3...@twister1.libero.it...



io sapevo che la societa'in totale paga moltooo di piu, piu' del doppio del
netto
in effetti bisogna fare la distinzione tra lordo dipendente e lordo azienda
quando ti dicono il lordo di solito e' il lordo dipendente e a quello
bisogna togliere l'irpef e qualcosa per l'inps per avere il netto
il lordo azienda e' dato dal loro dipendente piu' un altro 30% per l'inps
piu' poi tutte le spese
quindi se al lordo dipendente, che normalmente e' intorno come dici al 160%
del netto, bisogna poi aggiungere il 30% (del 160%) per l' inps che e' fuori
dalla busta ma che viene pagato dall'azienda, si va oltre il 200%
correggetemi se ho sbagliato
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

in linea di massima si considera il doppio, a te danno 1200, e a loro costi
2400.
--
Distinti Saluti
Luca Ferrari

 wrote in 
news:5g7bfv8d4f9u9kmpc...@4ax.com
:

Se ti può essere utile ... (traduci tu in euro) ...
PROGRAMMATORE
Giorni lavorati/anno 
Permessi retribuiti: 
come da CCNL 03/11/94 a cui si è riferito in generale. 
Permessi vari: 
considera eventuali permessi matrimoniali, sindacali, scioperi,... 
Istruzione/corsi: 
si considerano i giorni/anno dedicati all'istruzione in o fuori azienda. 
Amministrazione: 
si considera 1 giorno/mese speso per compilazione rapportini, note spese, 
riunioni ed attività varie non produttive. 
Giorni lavorati/anno: GG/anno +365 
Sabato/domenica     	    	   -104 
Feste infrasettimanali        - 11 
Ferie      	    	    	   - 22 
Permessi retribuiti     	   - 13 
Permessi vari (sindacali, matrim./.) -2 
Malattie/infortuni     	    	-5 
Totale gg1     	    	    	   +208 
Istruzione/corsi     	    	    -10 
Amministrazione     	    	    -12 
TOTALE     	    	    	 gg 186 
Costo aziendale/anno  
Costo lordo annuo: 
retribuzione annua lorda emersa da indagine novembre 2001. 
Oneri sociali/TFR: 
come da contratto di lavoro. 
Rivalutazione del TFR: 
rivalutazione che subisce annualmente il valore del TFR. 
Mensa: 
stimato a Lit. 12.000 il costo del pasto o ticket. 
Istruzione/corsi: 
valorizzazione fissa. 
Viaggi/trasferte: 
quelli non addebitati al cliente, valorizzazione fissa. 
Benefits vari: 
valorizzazione fissa. 
Spese generali: 
valutate pari al 45% del costo aziendale del professionista.
Tali spese, che largamente dipendono dalle dimensioni e dal tipo di azienda 
e che vanno suddivise sul numero di addetti operativi (e che quindi 
dovrebbero dar luogo ad un onere in misura fissa per addetto), comprendono:
- affitti/luce, telefono, pulizie,..
- segreteria, legali/notarili,...
- management, amministrazione, marketing,...
- vendita (relativa alle prestazioni in oggetto)
- utilizzo macchine, impianti,...
 
Costo aziendale/anno per Programmatore  
Costo lordo annuo     	    	A  44.545.976 
Oneri sociali     	  B=A*0,4321  19.248.316 
TFR     	    	    	  C=A/13,5     3.299.702 
Rivalutazione TFR      D=C*3,538%     116.743 
Mensa     	    	    	  E=230*12.000 2.760.000 
Istruzione/corsi     	  F      	    5.000.000 
Viaggi/trasferte/...   G      	    4.000.000 
Benefits vari     	  H      	    4.000.000 
TOTALE1     	A+B+C+D+E+F+G+H+I  82.970.738 
Spese generali  45% di Totale1     37.336.832 
TOTALE Totale1 + spese generali   120.307.569 
Costo giornaliero Totale/186 gg       646.815 

 Costo giornaliero Totale/186 gg 646.815
interessante
quanto e' il netto? immagino sia sui 27-28mila
pero' non capisco come uno abbia 230 buoni pasto e lavori solo 186 gg... in
effetto 186 gg mi sembrano pochi anche perche' quasi nessuno si prende 20gg
ferie+13 di permesso l'anno+5 malattia +etc etc ,penso la media dei giorni
lavorati sia vicino ai 220


2400.
Allora non dico una cazzata quando vado a dire che un buon sistemista
da dipendente costa ad un'azienda dai 25000 ai 30000 euro all'anno.
Era questo che volevo sapere...visto che mi dicono che non sono capace
di fare conti.......ora le cose sono 3 :
- siamo tutti deficienti e non sappiamo fare 1+1
- sono io deficiente o almeno loro stanno tentando di farmi passare
per tale
- sono loro deficienti, visto che da come mi dicono bevono le
stronzate che il loro super consulente del lavoro gli rifila, dicendo
che 18.000 euro l'anno è la spesa media per avere un buon dipendente


Beh si è un po' esagerato...però fai conto che se non li prendi te li
devono pagare prima a poi.
Come giorni lavorati io faccio il conto sempre attorno ai 210.
