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Titolo: Da cococo a TI

c'e' stata una sentenza del tribunale del lavoro
che ha trasformato 3 contratti cococo in contratti a tempo 
indeterminato, perche' il cococo non era legato ad una particolare
commessa....
speriamo questa sentenza faccia testo
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 
Speriamo......
Riesce a fornire la fonte originaria in modo tale da potersi documentare 
meglio?
Grazie

 
Secondo me è meglio il 
co.co.pro
. che il vecchio 
co.co.co
. in quanto 
quest'ultimo generava contratti abbastanza vaghi circa i compiti che 
dovevi svolgere, adesso essendoci un progetto definito la cosa cambia, 
ovviamente spetta al collaboratore tirare fuori le @@ e far rispettare 
il contratto senza farsi mettere i piedi in testa. Essendo definito il 
progetto l'azienda è molto più a rischio nel far svolgere mansioni fuori 
contratto al collaboratore.
Ciao
-- 
s/_//g

 contratto al collaboratore.
Ne sei sicuro? Basta minacciare di non rinnovare il contratto o di non
spostare la persona su altri progetti... Il coltello dalla parte del manico
ce l'hanno sempre loro. 
Max
-- 
------ ConteMax-------------------------------------------------------
La teoria e' quando si sa tutto ma non funziona niente. 
La pratica e' quando funziona tutto ma non si sa il perche'. 
In ogni caso si finisce sempre a coniugare la teoria con la pratica: 
non funziona niente e non si sa il perche'. (Albert Einstein)

 
Abbiamo due modi diversi di vedere la cosa, io la vedo da collaboratore 
che non è interessato ad avere un posto fisso, quindi finito il progetto 
  arrivederci e grazie (anzi addio e basta).
-- 
s/_//g

  finito il progetto arrivederci e grazie (anzi addio e basta).
ma sul fatto del posto fisso inamovibile come cosa retrň e da rimuovere 
almeno parzialmente per dare respiro alle aziende molti sono d'accordo, come 
me, che pure sono a TI.
quello che proprio non DEVE andare giů, imho, č il fatto che col 
co.co.pro
, 
le aziende riescono, nella stragrande maggioranza dei casi e subdolamente, a 
dare uno stipendio *nettamente* piů basso che con il TI e col TD, causa 
assenza 13esima, TFR e una discreta fetta di contributi (e, forse qua mi 
sbaglio, anche a causa della presenza di alcune imposte non trattenute alla 
fonte, ma da pagare in piů successivamente).
tu, ad esempio, ti ripaghi ben bene dell'assenza di queste poste chiedendo 
(e ottenendo, spero :) delle retribuzioni mensili un bel po' piů alte di 
quello che ti verrebbe offerto a TI o TD?
in parole povere e senza alcuna offesa, con le tue commesse spero che tu 
riesca a spuntare un bel po' di piů dei classici 1200 netti a 
co.co.pro
, 
perchč in cotal caso rileggere quello che hai scritto sopra fa un po' 
impressione. :-/
ciau
fester 

 impressione. :-/
A me piace cambiare spesso, stare anni e anni nello stesso posto non mi 
piace proprio.
Ciao
-- 
s/_//g

 Saluti
Ciao
-- 
s/_//g

ha un imprenditore che lo assume...
Ma che tono sufficiente che hai! Potrebbe anche essere vero, anche a me
non piace vedere sempre le stesse facce, e lavorare in questo modo
significa anche potersi esimere dal partecipare alla vita di corridoio
di un'azienda, fatta di pettegolezzi, invidie, ripicche, e così via (per
me questo è un valore). 
E' solo una questione di soldi, se ben ti pagano per essere flessibile e
ti piace farlo non serve la psicanalisi su it.lavoro.informatica :)
-- 
"L'Italia è un interessante esempio di avanguardia teatrale" (Gore Vidal)
Per rispondermi, ricordati di togliere il nome del poeta.

ma senza la pistola alla tempia, magari con altre soddisfazioni 
Siamo d'accordo.


(scherzo, la tua faccia sarà la cosa migliore....) :)))
Guarda che sono un uomo ricco di qualità! :)
