Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Gruppo Sdp Srl

Ma qualcuno di voi ci è mai approdato? Sarà il terzo cv che gli spedisco...
non mi hanno mai risposto.
Ne sapete qualcosa o è solo un tentativo per procurarsi dati e cv da
rivendere ?
Luigi.

 wrote in message
news:newscache$fxy17h$6o4$1...@listsrv01.csi.it...

La seconda che hai detto :((
Ciao Linda


Il mio socio sta facendo una consulenza per loro e si trova bene.
Presumo che dato il periodo attuale non abbiamo grosse necessità di nuovo
personale, oppure il tuo CV non è sufficientemente interessante
:-).
Antonio.

 :-).
Dato che ho risposto a un loro annuncio mi aspettavo almeno un "crepa".
Anche all'ultimo dei fessi, visto che risponde a loro annuncio postato quì
sopra, una risposta gliela si può pure dare.
Il fatto che non rispondano fa pensare ad una raccolta dati poco
convincente. Ne convieni?
Luigi.

 Ciao Linda
Parlare male della concorrenza senza cognizione di causa, non è una bella
cosa
:-)
Ciao, Antonio.

 convincente. Ne convieni?
Purtroppo č la prassi sono poche le aziende che rispondono ad un CV, anche
in occasione di un annuncio.
In generale le aziende che danno una risposta anche se negativa le considero
piů professionali e rispettose verso i candidati, ma ripeto, č merce rara.
Ciao, Antonio.

 wrote in message
news:newscache$fxy17h$6o4$1...@listsrv01.csi.it...

Li ho conosciuti ad aprile di quest'anno, mi avevano chiamato per un
progetto web con tecnologie Microsoft (ASP, VB6, COM+/MTS), poi non se ne è
fatto più nulla ... non vorrei sbagliarmi, ma ho anch'io l'impressione che
facciano collezione di cv per pescare dal mazzo al momento opportuno quello
che più piace al cliente.
Tra l'altro mi sembra che abbiano le idee un pò confuse, in questi giorni ho
visto una loro ricerca di programmatori .Net e nelle conoscenze richieste
non hanno citato una sola tecnologia della piattaforma .Net (che so,
conoscenza di base su .NET platform, CLR e MSIL, nozioni su VB.Net, ASP.Net,
ADO.Net e così via).
Ergo chi fa le selezioni ha poche conoscenze tecniche della materia e si
basa totalmente sulla richiesta del cliente (che di solito, ma non sempre,
sa bene quello che vuole dal punto di vista tecnico).
Un consiglio che posso dare ad SDP è di migliorare la qualità delle loro
inserzioni affiancando dei tecnici ai loro selezionatori.
A te invece posso dire di valutare bene la loro offerta nel caso ti
chiamassero (ma pare che ti ignorino ripetutamente, no ? ... ;-(( ... ).
Bye
sjb
P.S. scusa se uso un nickname ma capirai, col mio brutto vizio di dire
sempre quello che penso mi sono creato abbastanza nemici in questo settore,
non vorrei peggiorare le cose


Perchè credi che sono senza cognizione di causa?
Ho avuto un'esperienza indiretta della cosa...e dal mio punto di vista
personale le cose funzionano così.
Poi ognuno la pensi, interpreti, legga, come crede, la mia parola non è
certo legge e non lo vuole essere :-))
Ciao Linda.

 più professionali e rispettose verso i candidati, ma ripeto, è merce rara.
La serietà è rara.

 Ciao Linda.
Era una supposizione, nessun problema.
Dai post che invii, mi dai l'impressione di essere una persona affidabile,
quindi do' peso a quello che dici, altrimenti non ti avrei neanche risposto.
:-)
Antonio.

 non vorrei peggiorare le cose
Tanti nemici, tanto onore.
Anche io sono un orgoglioso iscritto nel killfile di molti sapienti.


Beh, si, peccato però che con l'informatica ci paghiamo il pane quotidiano e
facendo il libero professionista criticare apertamente aziende e relativi
amministratori è un gioco molto pericoloso ... sai quante opportunità di
collaborazione ed affari anche futuri mi sono giocato per aver detto a certi
"imprenditori del 2000" che stavano conducendo le loro aziende come "catene
di montaggio in fabbriche di auto di inizio secolo" ?
Il mercato dell'informatica in Italia è decisamente arretrato anche dal
punto di vista lavorativo, nemmeno paragonabile a quello di paesi nord
europei ... altrimenti non si spiegherebbero questa corsa schizofrenica al
ribasso dei compensi per i lavoratori, l'uso indiscriminato e stupido di
contratti di collaborazione al posto delle assunzioni, la pratica continua
ed imbecille di considerare le persone come costi da tagliare e non esseri
umani da valorizzare (sono stufo di sentir parlare di "risorse" quando si
parla di persone, il prossimo economista "fighetto stile bocconi" che mi
parla di "costi delle risorse umane da minimizzare nel piano di progetto" lo
taglio in due con un'ascia da guerriero vichingo).
Se a questo aggiungi che la maggior parte delle aziende informatiche sono in
mano a gente che capisce poco o nulla della materia (vedi alla voce padroni
o soci) e chi controlla veramente le cose sono ragionieri, economisti,
commercialisti (vedi alla voce amministratori) il quadro è completo e si
spiegano molte cose.
Bye
sjb