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Titolo: [OT] Mobilità

Salve, la mia azienda vuole mandare in modilità 150 persone.
Quali sono i criteri ?
In termini economici cosa comporta e quanto dura ?
Grazie 

 In termini economici cosa comporta e quanto dura ?
mobilità --> anticamera cassa integrazione (or -->) tentativo di piazzare i
lavoratori in altre aziende --> pochi soldi --> licenziamento definitivo
sorry, ma quando si legge mobilità la conclusione è quella li' :-(

 ha scritto nel messaggio 
news:42db54b1$1...@x-privat.org...
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 Ciao, pochi soldi che si intende ?
ci sono svariate procedure/possibilità, mica c'è una regola che dice "vai in
mobilità e guadagni X", e' impossibile sapere che intenzioni hanno, sarà
meglio per voi chiedere spiegazioni dettagliate subito!

 ha scritto nel messaggio 
news:42db5b1a$1...@x-privat.org...
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n3tgan3sh ha scritto:
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anche questo e' relativo...
la settimana scorsa mi e' arrivata una raccomandata dall'inps,
diceva: Si ricorda quando ando' in mobilita' nel 2002? bene
abbiamo ricalcolato il tutto, ci deve ridare 260 euro!
azzz per 2 mesi avevo preso circa 1000 euro e ne rivoglio indietro 260
:-(
-- 
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Ciao Fly, le persone che vanno in mobilità come sono scelte ?
Come si calcola la retribuzione ?
Grazie
"fly" <flavyNOS...@YAHOO.FRR> ha scritto nel messaggio 
news:dbfmro$dum$1...@news.newsland.it...


 Grazie
 
le scelgono i dirigenti o chi per loro
se per esempio nel piano di ristrutturazione e' previsto di dare in
outsorcing il reparto customer care, tutti coloro che ne fanno parte 
viene messo in mobilita'. 
a volte ci si puo' mettere d'accordo tra gli impiegati, se per esempio
uno vuole andare via puo' chiedere di sostituire uno che e' stato messo
nella lista
per l'assegno di mobilita' mi sembra sia circa il 70% dello stipendio
percepito anche se c'e' un massimo per ogni livello di inquadramento


> Ciao Fly, le persone che vanno in mobilitą come sono scelte ?
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 scelte ? Come si calcola la retribuzione ?
Credo dipenda dal CCNL nel quale si rientra, e magari anche da 
altre variabili. Due amici che lavoravano in una ditta, 
fallita/fallenda causa fuga di un socio puttaniere in est europa 
con la cassa (il FdP), si sono trovati in questo scenario: per 10 
mesi, si prendono l'80% dello stipendio, non so se calcolato 
rispetto all'ultima o a quante ultime buste, e non so neanche se 
ci siano eventuali tetti o pavimenti a questa cifra. La ditta 
raccoglieva rifiuti in plastica, li separava per colore e 
composizione e faceva un trito da spedire alle stamperie, quindi 
non so in quale contratto rientrassero, ma posso chiedere.
-- 
  Vilco
Think Pink , Drink Rose' 

 Grazie
La regola principale e' proprio la raccomandazione...
se sei amico del capo sicuramente non andrai in mobilita'
siamo in italia ricorda la competenza e' senpre in secondo piano
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 rispetto all'ultima o a quante ultime buste, e non so neanche se 
c'e' un tetto max in genere sotto cui ricadi...
se per esempio questi avavano un ccnl 2 livello e beccavano 3000 euro netti
col cappero che gli danno 2600 euro... ma mi sembra il tetto oggi sia sui
700 euro mese
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 euro... ma mi sembra il tetto oggi sia sui 700 euro mese
Dipendera' anche quello dal CCNL e altre cose, perche' se ricordo 
bene uno di questi sta prendendo 780 euro al mese.
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Vilco ha scritto:
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e' ovvio, il tetto varia al variare del livello ...780 puo' darsi fosse 1
livello, un quadro supera i mille euro ecc...


 wrote in message
news:dbfh82$76t$1...@area.cu.mi.it...
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E' una prestazione che spetta ai lavoratori che sono stati collocati in
mobilità dalla loro azienda a seguito di:
. esaurimento della cassa integrazione straordinaria;
. licenziamento per riduzione di personale o trasformazione di attività o di
lavoro;
. licenziamento per cessazione dell'attività da parte dell'azienda.
Il lavoratore ne ha diritto quando:
. è iscritto nelle liste di mobilità compilate dai Centri per l'impiego;
. ha un'anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi;
. può far valere almeno 6 mesi di effettivo lavoro, comprese ferie,
festività, infortuni.
La durata varia in relazione all'età del lavoratore al momento del
licenziamento e all'ubicazione dell'azienda.
Età del lavoratore    Aziende del centro-nord    Aziende del mezzogiorno
Fino a 39 anni                12 mesi                             24 mesi
da 40 a 49 anni                24 mesi                         36 mesi
da 50 anni                     36 mesi                             48 mesi
Per i primi 12 mesi: 100% del trattamento di Cassa integrazione
straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo immediatamente
precedente il licenziamento, nei limiti di un importo massimo mensile
Per i periodi successivi: 80% del predetto importo
In ogni caso l'indennità di mobilità non può superare un importo massimo
mensile determinato di anno in anno, importo che dal 1° gennaio 2005 è di ?
819,62 lordi mensili (netto ? 774,21), elevato a ? 985,10 lordi mensili
(netto ? 930,53) per i lavoratori che possano far valere una retribuzione
lorda mensile superiore a ? 1.773,19.
L'indennità è pagata ogni mese dall'INPS direttamente al lavoratore ed è
sospesa quando l'interessato è assunto con contratto a tempo determinato o a
tempo parziale.

 ha scritto nel messaggio 
news:42db8...@x-privat.org...
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Non c'č una procedura standard.
Generalmente l'azienda propone al dipendente un accordo per evitare
qualsiasi contenzioso ma non esiste una regola scritta.  Se poi ci sono i
sindacati ascolta il loro parere.
Ciao

 Non c'è una procedura standard.


 tempo parziale.
E soprattutto in caso di nuova assunzione di una persona in
mobilità ci saranno notevoli sgravi per la ditta che assume.
Fra

Max per caso lavori in un'azienda che inizia per F ? 

 ha scritto nel messaggio 
news:0VUCe.6061$a5.8...@twister2.libero.it...


 no inizia per S
E' composta da due parole, la prima inizia per S e la seconda per I, che fa
parte di un famoso gruppo di tre lettere che inizia per I e finisce per M ?

parte di un famoso gruppo di tre lettere che inizia per I e finisce per M ?
no li' dovrebbero essere ancora in solidarietą, se prima non si
esaurisce quel periodo la dirgenza non puņ neanche parlare di mobilitą
Saliu't L.
-- 
Living on Earth may be expensive, 
but it includes an annual free trip around the Sun.