Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Software Tester

Altri annunci uguali ai precedenti, ma di aziende diverse, che sta
succedendo?
 
Microjob Solution Srl società di consulenza e servizi informatici
Consulente Supporto Applicativo
Ricerchiamo un consulente per lo svolgimento di un'attività di
supporto applicativo. Il candidato deve conoscere la shell unix ed il
relativo scripting; L'ambiente ORACLE e PLSQL é richiesta la
disponibilità alla reperibilità e ad eventuali sessioni operative
fuori orario di lavoro
Sede dell'attività
Bologna BO Emilia Romagn
 
 
BLUMEA s.r.l. - Addetti Supporto Operativo Telecomunicazioni
Ricerchiamo personale per l'inserimento in un team di Supporto
Applicativo - Ambito Telecomunicazioni (servizi di rete fissa)
 
Operations. Supporto applicativo, Help Desk, Supporto sistemistico,
troubleshooting su sistemi IT nell'ambito dei processi di provisioning
 
Buone competenze UNIX, ORACLE, SCRIPTING (in generale).
 Pregressa esperienza in ambiti di Operations. Capacità di operare
 presso e in contatto con il cliente finale. Massima affidabilità.
 Gradite competenze almeno generali sulle Telecomunicazioni
Sede di lavoro Bologna 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ecco un altro annuncio uguale a quelli di ieri, ma di un'altra
azienda, che sta succedendo? Noto che su internet ci sono tanti
annunci uguali ma di aziende diverse.
 
TESTER APPLICAZIONI SW (R11/TEST)
http://www.akhela.com/it/career
 
Ricerchiamo per la nostra sede di Milano un Tester di Applicazioni Web
e Mobile.
Si richiedono laurea in discipline informatiche, almeno 3 anni di
esperienza nell'esecuzione di test manuali e automatizzati, test
funzionali, unit test, End-to-End (E2E) test, UAT test, integration
test, data driven test, regression test, black box test, white box
testing, GUI testing, back-end testing, test di compatibilità Browser,
load/performance testing a diversi livelli di Software Development
Life Cycle (SDLC) in WinRunner, QuickTest Pro, LoadRunner.
Rappresentano un requisito indispensabile la conoscenza/comprensione
di norme, principi e test di assicurazione qualità e l'esperienza
nella redazione di test documentali, test plans, test cases e di
scenario, test di integrazione specifiche e test di script. 
Si offre un contratto di consulenza.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 annunci uguali ma di aziende diverse.
 
Da (ormai ex) informatico, l'ho scritto milioni di volte qui sul NG.
 
Succede che la situazione e' la seguente:
 
c'e' un cliente finale X (che di solito e' una grande azienda. Nelle
telecomunicazioni potrebbe essere Vodafone e Telecom o simili).
 
X ha bisogno di un lavoro informatico => X indice una gara al ribasso alla
quale gara partecipano aziende di consulenza informatica, in genere
piuttosto grandi (potrebbero essere Accenture, I&T servizi o simili.
In alcuni casi addirittura aziende tipo IBM, HP, ecc. partecipano a gare
di questo tipo. Dipende da chi e' X).
 
Queste aziende, per poter partecipare alle gare devono essere accreditate
come possibili fornitrici presso il cliente. In genere devono avere un
capitale sociale superiore a una certa cifra (in genere abbastanza alta.
Non bastano i 10.200 Euro di una srl), devono avere un'esperienza nel
settore del cliente finale non inferiore a un certo numero di anni, ecc.
E questo e' il motivo per cui, di solito, si tratta di aziende comunque
piuttosto grandi.
 
Quando X indice una gara al ribasso, ci saranno quindi 3-4 aziende di
"consulenza informatica" (chiamiamole C1,C2,C3,...) che partecipano alla
gara al ribasso.
 
Quella che fornisce il lavoro al prezzo piu' basso vince la gara
(a seconda del tipo di lavoro informatico di cui ha bisogno X, le varie
Ci possono fornire solo persone oppure persone+sistemi di loro produzione
[ad esempio se tra le Ci ci sono Ericsson e HP e' probabile che il cliente
X non voglia solo persone, ma anche dei server o cose simili. Invece se
tra le varie Ci ci fossero Accenture e I&T Servizi, potrebbe essere che il
cliente X voglia solo persone).
 
Supponendo, per semplicita', che X voglia solo persone => tra le varie Ci
vince quella che rivende le persone a X al costo piu' basso.
 
Una volta che un'azienda (ad esempio C2) ha vinto la gara, poi questa di
solito non ha le persone da mandare a lavorare al sistema di X.
 
Quindi C2 prende 5-6 dei suoi fornitori (in genere piccole b.r.,
quindi chiamiamo B1,B2,B3,... i fornitori di C2) e chiede ad ognuno
dei Bi di trovare le persone che le mancano.
 
A questo punto i vari Bi inseriscono sui motori di ricerca l'annuncio;  in
realta' l'annuncio e' stato passato a Bi da C2, quindi ogni Bi pubblica su
internet lo stesso  annuncio => hai 5-6 annunci diversi per un lavoro solo
(che e' quello per X).
 
Quindi, rispondendo a questi annunci, ipotizzando che ti chiamino,
nel migliore dei casi puoi trovarti nella seguente situazione
 
lavoratore -> b.r. che ha messo l'annuncio su internet -> azienda che ha
vinto la gara indetta da X -> X.
 
Ma in realta' gli intermediari potrebbero essere molti di piu', visto che
le varie Bi poi possono rivolgeri a loro volta ad altre aziende.
 
Questo ti dovrebbe anche far capire perche' la b.r. vuole persone
con "disponibilita' immediata". Altrimenti C2 prende la persona
da un'altra delle b.r. che hanno messo l'annuncio su internet.
 
Comunque, se vieni chiamato 
Se ti interfacci direttamente con X sei fortunato, ma in genere finisci
nelle grinfie dell'azienda che ha vinto la gara indetta da X (C2
nell'esempio sopra). Questa azienda (C2) di solito ti considera come un
suo lavoratore subordinato senza diritti.
 
Per quanto ne so io, ormai X non paga mai piu' di 300 Euro/giorno per ogni
persona alla vincitrice della gara (C2 nell'esempio sopra).(*)
 
C2 poi paga in genere circa 200 Euro/giorno+ iva alla b.r.  che gli trova
la persona. Ti puoi immaginare quanto prende il lavoratore (*). 
 
Le cifre, al solito,  non sono inventate: sono tratte dalla mia ultima
esperienza di "spedizione CV" risalente a settembre o ottobre scorso,
un'azienda mi ha contattato (anche se *dopo* che avevo gia' accettato un
altro lavoro) dicendomi che il suo cliente pagava a loro 200 Euro/gg +iva
per cui non potevano darmi i 180 Euro/gg che chiedevo io (anche
se poi, visto come e' andato a finire il lavoro che avevo accettato, forse
sarebbe stato meglio accettare la loro offerta).
 
Ecco perche' mi considero ex. Dal 2012 cerchero' di fare altro che non sia
informatica (al massimo posso fare il sito web  a qualche conoscente per
poche centinaia di Euro).
 
 
(*)Paradossalmente 300 Euro sono circa 600 mila lire. 
Nel 1995-1996, da studente universitario, mi ricordo chiaramente il
docente che diceva: "ciascuno di voi costa 600 mila lire/giorno ad
un'azienda
informatica".
Ad oggi l'azienda cliente finale paga circa 600 mila lire per un
lavoratore (come nel 1995-96) mentre all'azienda informatica con cui il
lavoratore ha un contratto, il lavoratore costa circa 100 Euro/gg, ovvero
circa 200 mila lire => gli stipendi degli informatici sono diminuiti del
66% circa dal 1995-96 ad oggi. NB: si parla di valore assoluto degli
stipendi, non del loro potere d'acquisto.
 
Confermo l'impressione che ho dal 2003 in poi: l'informatica andra'
*sempre* peggio, anche nel caso in cui dovesse esserci ripresa economica.
 
 
Ciao,
Marco
 
 
 
-- 
Per i lavoratori a bordo dei cacciabombardieri non esistono sabati, ne'
domeniche. Mai un momento di pausa.
"Per costruire 12 ospedali servono 250 milioni di dollari, quel che ci
costano 8 ore di guerra in Iraq...si prendessero un giorno di ferie!".
Gino Strada
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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