Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: progetto php con quote

Salve, non so se è più da it.lavoro.consulenti cmq...
da un gruppo di amici (titolari di una srl) mi è stata offerta la
possibilità di percepire delle quote percentuali sugli eventuali
profitti futuri di un gestionale (attualmente 50% di sviluppo) in php,
ma con una serie di elementi abbastanza "innovativi" che mi hanno
convinto ad accettare (soprattuto per fare skill). Dovremmo stilare
delle lettere private/contratti per regolare la cosa.
Volevo chiedervi:
1) potreste orientarmi su un modello di contratto che possa fare al
caso mio? Su quali punti è bene non ci siano ambiguità?
2) Finita la realizzazione, dato che lavorerò altrove, che strumenti
avrò per controllare i guadagni reali del software? (credo pochi :) )
3) Il conseguente skillaggio su LAMP (linux apache mysql php) lo
vedete come poco rivendibile (troppa concorrenza, meglio qualcosa di
nicchia) ???
Grazie in anticipo, scusate la lunghezza del thread

 Su quali punti è bene non ci siano ambiguità?
Ehm... tutti? :-)
Massimo


Beh certo :) Il problema sta proprio nell'evitare che mi si propongano
:). Qualcuno che ha avuto a che fare con una situazione simile?

personalmente ritengo che prendere dei "profitti futuri" su un progetto di 
proprietà di una srl di amici non sia la soluzione migliore. Sono sempre 
dell'idea "o dentro o fuori", quindi o sei socio e se va male va male a 
tutti e se va bene va bene a tutti altrimenti le "vie di mezzo" non portano 
a nulla.
Un paio di possibilità:
-1 anno di sviluppo e il prodotto è finito (debug fatto, problemi vari 
risolti ecc ecc, insomma prodotto finitito e funzionante). Per 1 anno si 
vende poco o nulla, quindi ritorno economico scarso... Un cliente, pagando 
ovviamente, vuole una personalizzazione, chi prende i soldi chi sviluppa?
Ti accordi per 2 anni di avere le provvigioni e dopo più nulla. E si il 
prodotto decolla dopo?
bah... troppo variabili, metterle in forma "contrattuale" la vedo dura, una 
delle due parti ne uscirebbe lesa.
Se in un progetto ci si crede, ci si unisce piaceri e dolori e si lavora....
ciao ciao 

delle due parti ne uscirebbe lesa.
Si hai sicuramente ragione, solo che non posso permettermi di
aspettare di vedere se la cosa ha "successo", quindi probabilmente
sarò altrove. Però dedicare adesso 3 mesi circa "full" ad una cosa che
potrebbe anche andare discretamente, che nel frattempo mi porta un pò
di skill, non la vedo male. Rischiare a volte paga.
Io credo che una percentuale "ad vitam" sui profitti della *sola*
vendita non sia male. Mi interessava sapere se qualcuno si era trovato
in una situazione simile e come si era regolato con cose come la
possibilità di avere la documentazione contabile della società (per
controlli successivi) o sui diritti di sfruttamento economico del
software.
Grazie cmq della tua opinione (che fra l'altro condivido :) )

 delle lettere private/contratti per regolare la cosa.
Ricorda che un lavoratore non pagato è un lavoratore stanco e demotivato.
Le percentuali sugli utili lasciale a loro visto che è un loro software.
Concorda con loro una tariffa oraria, rendiconta il tuo lavoro e fatti
pagare regolarmente.
Se non ti vogliono pagare significa che non stanno credendo realmente in
questo progetto quindi è il caso per tutti di lasciare perdere (almeno
rimane l'amicizia).
Io fossi in te non accetterei!

pagare regolarmente.
Sul lavoratore stanco sono daccordo, infatti sto cercando di
"concentrare" in massimo 2-3 mesi la cosa.
Mah conoscendo la situazione delle persone, so che non possono
permettersi di pagare ma allo stesso tempo conosco le loro conoscenze
tecniche e sono convinto della validità di fondo della loro idea.
D'altra parte con una situazione italiana IT che appare cosi grigia
(lurkando questo ng appare chiaro che chi aspira ad una buona
retribuzione in questo ambito in italia, o ha santi in paradiso oppure
deve spostarsi sull'ambito commerciale, altrimenti faccia la sua
valigia per approdare in un'altra nazione) non credo sia da buttare
via l'idea di rischiare qualche mese "a vuoto" in un progetto "nuovo".
Ma non voglio divagare, il mio thread era relativo al tipo di
contratto da fare in questi casi, e sulla "rivendibilità" (magari
all'estero) di skill php&co.

 
Se non hi nient'altro da fare e non hai aspettative economiche allora
puoi anche non fare nessun contratto.
Io non lavorerei mai gratis per imparare il php.
Ci penserei su si mi dessero la possibilità di lavorare in ambiente SAP.

Ci penserei su si mi dessero la possibilità di lavorare in ambiente SAP.
Beh l'altro da fare a dire il vero ce l'ho, ma in ogni caso credo sia
giusto mettere su carta alcune condizioni, non credo che l'amicizia
basti sempre anche quando sono in gioco interessi abbastanza seri.
Riguardo al discorso Exp php vs Exp SAP credo sia cose ben diverse e
non paragonabili.
Ultima cosa: php5 è oo e recentemente mi pare che microsoft abbia
deciso di non ostacolarne le prestazioni su IIS (su
http://www.zendcon.com/
 ci sta anche il logo microsoft a destra)
Non mi sembra un linguaggio di "scarto" e per quanto ne so le web
applications in genere sembrano di moda.
Non credo sia skill sprecata imho.