Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Strano colloquio, chiedo informazioni

buonasera a tutti
ho mandato un CV ad un noto gruppo di consulenza francese (avrete già 
capito) e sono stato invitato per un colloquio assieme a loro presso un loro 
cliente per una posizione su Milano. La cosa che mi lascia molto perplesso è 
che al colloquio presso il cliente verrà presentata una rosa di candidati 
costituita da me e da un altro che è già loro dipendente. Vorrei chiedervi 
se con questa o altre aziende vi siete già trovati in simili situazioni 
perchè la cosa, in parole povere, mi puzza assai; a me sembra un colloquio 
fatto apposta per cercare di inserire la persona che è già loro dipendente, 
presentando anche una alternativa che verrà di certo scartata ma che al 
confronto valorizza maggiormante l'altro candidato.
Anche perchè è ovvio che si ha maggiore interesse a spingere per inserire 
una persona che, essendo già dipendente, deve essere pagata regolarmente, 
piuttosto che cercare di venire incontro al cliente offrendogli piu scelta.
Siccome la cosa non mi quadra per nulla non vorrei prestarmi ad inutili 
perdite di tempo, volevo chiedervi quante volte avete già visto questo 
'trucco' e se vale la pena di non spenderci neppure la benzina
saluti e grazie. 

 saluti e grazie.
ciao Nicola
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 'trucco' e se vale la pena di non spenderci neppure la benzina
Ti sei risposto da solo.
Mi capita ancora adesso di ricevere tali comunicazioni e di
declinarle molto cortesemente.
-- 
Cordiali saluti
Davide
Consulenza Informatica
  a Monza e Brianza
www.cleosolutions.com

 con il Fornitore.
Per la verita' il cliente finale chiede praticamente sempre che il
lavoratore che va da lui sia un lavoratore subordinato e nella
mia esperienza questa cosa e' tanto piu' vera quanto piu' il cliente finale
e' grande (quelli che hanno "falsificato" il mio CV, che ormai sono
piu' di uno,  hanno praticamente sempre
scritto che io ero loro dipendente da X anni, quando io in realta'
non avevo *e non avrei avuto!!* alcun contratto con essi).
Ciao,
Marco.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 scritto che io ero loro dipendente da X anni, quando io in realta'
Dimenticavo...
Da quest'anno e' praticamente obbligatorio (multa anche *e direi
soprattutto*
ai lavoratori) andarsene in giro con i cartellini di riconoscimento appesi
al collo. Articolo 6 della seguente legge (che io sono proprio
impossibilitato
a rispettare, non avendo alcun contratto con la societa' che ha un
contratto con il cliente finale...):
http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/B202B5C9-F53C-476D-8670-263234B386B7/0/20070803_L_123.pdf
Un altro passo in avanti dell'attuale maggioranza per accomunarsi agli
altri (gente per la quale non voto e non votero' mai piu' finche' campo)
Ciao,
Marco


 declinarle molto cortesemente.
Per la verita' a me l'ultima volta e' capitato di trovarmi in mezzo
ad altri 2 e hanno scelto me (ma a questo punto ho il serio dubbio
se dire "per fortuna" o "purtroppo").
NB: quando siamo arrivati in 3 al colloquio con il cliente finale, io non
sapevo che saremmo stati in 3: l'ho constatato solo in quel
momento.
Ciao,
Marco.


> scritto che io ero loro dipendente da X anni, quando io in realta'
tengo a precisare che il trattamento è comunque il t.i.
cosa che mi fa pensare maggiormente sulle reali possibilità di 
concretizzazione. 

 momento.
Come disse qualcuno "mica siamo al mercato del pesce" :-)
Cmq se non lo sapevi prima può capitare ....ma se lo sai, io,
faccio le mie scelte...
Che poi come tutti sono dettate anche da altri fattori.


 Marco.


 'trucco' e se vale la pena di non spenderci neppure la benzina
Secondo me il mondo della "consulenza" e' da evitare come la peste. Il
bodyrentallaggio ti uccide, evitalo.

 ha scritto nel messaggio 
news:811ac0b8-abd1-4a70...@41g2000hsh.googlegroups.com...


Niente bodyrentallaggio, lavoro solo con contratti a t.i.
Se poi l'azienda fa consulenza presso terzi poco mi importa ma il 
cocoprogetto mai 

 confronto valorizza maggiormante l'altro candidato.
non è detto.
una nota azienda di moda per cui ho lavorato quando si apriva una
posizione importante faceva regolarmente una comunicazione interna e,
se era il caso, anche una ricerca esterna. di solito quando facevano
così era perchè non avevano individuato nessuna figura interna e
quindi le candidature partivano alla pari.
se avessero già individuato la figura non vedo perchè dovrebbero farla
passare per questa burocrazia, non è mica un ente pubblico.

 cocoprogetto mai
hai le idee confuse.

passare per questa burocrazia, non č mica un ente pubblico.
Ciao
come ho detto, un probabile espediente per valorizzare maggiormente un 
candidato che va inserito a tutti i costi.
Se lo presenti da solo, fa un effetto.
Se lo presenti assieme ad una o due pere cotte, fa un altro effetto, 
sicuramente migliore del precedente.
non so se mi spiego.. 

 ha scritto nel messaggio 
news:3902583f-06bb-4567...@w73g2000hsf.googlegroups.com...

?????
forse le hai tu :)
attualmente sono a t.i. presso una azienda di consulenza informatica
sto valutando un altro t.i. presso un'altra società di consulenza 
informatica che mi ha prospettato questo strano colloquio. In entrambi i 
casi lavoro "presso il cliente".
Comprì ? ;) 

 non so se mi spiego..
Cioè in altre parole dai per scontato che tu a quel colloquio faresti
la figura della pera cotta? Ragazzo, lavora un po' sull'autostima!!
Che diamine!
bye!