Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: SysAdmin oppure HelpDesk?

Secondo voi si corre il rischio di rimanere "tagliati" fuori da un certo
mercato del lavoro (o per lo meno ad essere meno appetibili sul mercato)
passando da SysAdmin ad Helpdesk?
La situazione.
Sysadmin in GROSSA società italiana (consulente "si dice" che cerchino di
tirarmi dentro) che vende libri,penne e cd musicali nelle sue sedi ( :P )
Mi è arrivata l'offerta di andare a fare il "capetto" di un gruppo che fa
supporto tecnico presso un cliente (che ha terzializzato l'help desk).
Anche qua come consulente (stipendio migliore) e "senior".
Però risulta che alla fine fai supporto tecnico.
Governare all'inferno o servire in paradiso ? :P
-- 
Non mandatemi mail...è un indirzzo non più funzionante.
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Governare all'inferno o servire in paradiso ? :P
Potendo scegliere IMHO la prima.
Salvo condizioni economiche che rendano piu' accettabili le rogne di un 
"responsabile" HD......
Ciao.
M.
-- 
zosta ha scritto:
 > Questo non č vero Franz.
 > Le pecore marce non rovinano l'intera cesta.

 Governare all'inferno o servire in paradiso ? :P
Boh... fare capo di helpdesk finisci a passare buona parte del tempo facendo
colloqui e a conoscere candidati, perchè HD è per definizione un lavoro in
cui c'è molto ricambio (a meno che non sia HD ad alto livello in cui la
gente non è junior).
Professionalmente credo che sia più interessante dove sei ora, ma se di la
ti pagano notevolmente di più e ti lasciano libertà per montare progetti e
tutto l'helpdesk come tu preferisci, allora ci farei un pensiero.
-- 
Vide

 tutto l'helpdesk come tu preferisci, allora ci farei un pensiero.
Ma "generalmente" in futuri colloquio ti viene riconosciuta la
"professionalità" da capo oppure rimani uno che ha fatto help desk e
quindi ti segano le gambe?
Perchè al di la del contratto di un anno non vorrei andarmi ad infilare in
una situazione in cui poi non riesco a trovare un altro lavoro uscito
fuori (si lo so,forse è una preoccupazione eccessiva ma...)


 quindi ti segano le gambe?
Credo che ti "seghi le gambe" nel senso che tu ai prossimi colloqui andrai
per una posizione da "capo", avendo già esperienza al merito... e può darsi
che se a te ti interessa tornare a fare il sysadmin "comandato" qualche
selezionatore possa storcere il naso pensando che uno che prima comandava
mal si adatterà a non comandare più.
Ma se vuoi fare il responsabile di altri sysadmin in un futuro credo
(sottolino _credo_ ) che sia una buona cosa avere esperienza nella gestione
delle persone, forse più che il livello tecnico.
-- 
Vide

 fuori (si lo so,forse è una preoccupazione eccessiva ma...)
[IMHO] E' una preoccupazione eccessiva.
Al limite puo' essere una occasione per te di fare pratica di "gestione" 
sia di risorse che di utenti.
Male non fa'.
Per la mia esperienza il coordinamento/gestione HD e' un lavoro rognoso 
e poco appagante, lo si fa' per soldi, per fare esperienza o perche' non 
si trova di meglio.
Ciao
M.
-- 
zosta ha scritto:
 > Questo non è vero Franz.


 M.
insomma...da accettare solamente se mi offrono 'na vagonata di soldi :P
Comunque vado a sentire ma forse mi terrň il mio posticino da sysadmin
-- 
Non mandatemi mail...č un indirzzo non piů funzionante.


 Governare all'inferno o servire in paradiso ? :P
Ti sei risposto da solo con questa bella metafora... all'inferno nn ci
si sta bene nemmeno  da capi...
E l'inferno non fa curriculum...

 E l'inferno non fa curriculum...
Dipende da che tipo di carriera a cui aspira. Se vuole cercare ruoli
gestionali allora anche il responsabile del settore igienistico gli da'
piu' possibilita' di quelle che avrebbe come sistemista (premesso che non
ha possibilita' di diventare responsabile nel settore stesso). Se invece
gli interessa rimanere nel ramo tecnico allora ci perderebbe e anche
molto. Se e' indeciso sul tipo di carriera o ha intenzione di cambiare
azienda, allora cercherei di tenermi gli skill piu' ricercati ed eviterei
di andare all'hd. Ad ogni modo ho conosciuto un paio di persone che da
team leader dell'HD sono poi diventati responsabili dell'intero IT mentre
di sistemisti che fanno carriera ce ne sono ben pochi, soprattutto se
bravi a fare il proprio lavoro per cui un'azienda ci perderebbe a
rimuoverli da li'.
In realta' il paradiso e l'inferno per me esistono solo nel momento del
colloquio con l'HR e quando poi arriva il primo giorno di lavoro. :-)
-- 


 Comunque vado a sentire ma forse mi terrò il mio posticino da sysadmin
Sempre andare a vedere!  :)
Quassi cosa quest'indirizzo e' valido, di HD e Call Center qualcosa lo
so.  ;)
