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Titolo: Calcolo netto

Ciao a tutti!
Ho una domanda semplice ma alla quale non riesco a trovare una risposta 
esauriente, commercialista compreso.
Fatturo una media mensile di 1100 euro + IVA + rivalsa INPS agosto escluso 
ai quali va sommato un reddito da alvoratore dipendente.
Spannometricamente, supponendo che il lavoro dipendente mi copra la fascia 
fino a 15000 euro e che quindi tutto il reddito della PIVA mi vada nella 
seconda, fino ai 28.000 per semplicità.
Quanto è il netto?
IVA non la considero e lo so.
IRPEF va a scaglioni e lo so, supponiamo sia quello tra 15 e 28000.
Che altro c'è? contributi pensionistici oltre la rivalsa INPS che metto in 
fattura?
Altro?
Il fatto è che per venire incontro ad un amico con un'azienda in startup ho 
accettato la piccola cifra di 20 euro + iva+ rivalsa l'ora per 14 ore 
settimanali.
So che questa cifra per così poche ore con le mie competenze è bassa (MCSE, 
MCT, 6 anni di esperienza come resp. CED ecc.)ma quello che sto cercando di 
capire è se ho fatto una cifra troppo bassa tale da mandarmi in perdita...
Io da ex dipendente dull time ragiono sui netti...
Sapete aiutarmi?
Grazie

 Altro?
Sicuramente c'e' da pagare il resto dei contributi pensionistici (dal
sito inps e' riportato 23.50% per chi non ha altre forme di previdenza
e 16% per chi e' gia' iscritto ad altra forma, quindi direi che
il secondo e' il tuo caso) e l'irap (4 e rotti %), oltre alle
addizionali irpef comunali e regionali.
ps fammi capire, il commercialista non e' in grado di fornirti queste 
informazioni? io cambierei commercialista, perche' un conto e' non poter
provedere al centesimo quanto pagherai (anche in funzione dei tuoi
costi) ma almeno sapere i contributi principali...

 costi) ma almeno sapere i contributi principali...
Banalmente è una scelta dettata dal fatto che è cliente dell'azeinda per cui 
lavoro...
Io ho solo chiesto il punto di pareggio con il lavoro da dipendente ful time 
e mi ha calcolato che con appena 13 euro l'ora più iva avrei avuto lo stesso 
netto. Pertanto ho iniziato a chiedere 15 + IVA e poi sono passato a 20.
Ripeto la tariffa oraria è di assoluto favore per venire incontro ad 
esigenze particolari, so bene che è ridicola, volevo .solo non andare in 
perdita.
Ma siamo sicuri che un dipendente da 1100 euro al mese netti per 36 ore a 
settimana costi solo 13 euro + IVA?
Mi pare strano... se così fosse con 7 euro in + ogni ora dovrei persino 
avere un minimo guadagno...

 
Sai che non ti capisco? in base al primo post  avevo capito che hai un
lav. dip. e poi c'e' questa secondo lavoro a p.iva con cui integri e
volevi capire quanto porti a casa.
Non capisco quindi il discorso del punto di pareggio, del dipendente
che costa 13euro etc....

 in perdita...
Intanto per chiarire se ti hanno offerto 20 euro l'ora e hai accettato 
sei una persona che vale 20 euro l'ora e le tue competenze non centrano 
niente. Immagino infatti che se avessi chiesto di più il cliente avrebbe 
rifiutato e tu non avresti avuto una alternativa.
Detto questo se chi ti risponde fattura una cifra maggiora ti dirà che 
la tua tariffa è bassa, chi fattura di meno ti dirà che è buona.
p.s. Non ho capito come potresti andare in perdità.

Mattia wrote:
:: Ma siamo sicuri che un dipendente da 1100 euro al mese netti per 36
:: ore a settimana costi solo 13 euro + IVA?
Come costo aziendale è ragionevole.
Il problema è che la tua attività professionale è ben diversa per il fisco 
rispetto a quella
da dipendente. Ci sarà un minimo fisso da pagare per l'INPS che se non erro 
è di 2600
euro l'anno. Devi anche considerare la possibilità che il reddito aggiuntivo 
ti potrebbe portare a coprire
scaglioni impositivi superiori con conseguente aggravio dell'imposizione.
Poi ci sono gli studi di settore e la possibilità di vederti piombare la GdF 
in casa a qualsiasi ora del giorno e della notte :-)

 che costa 13euro etc....
Ti spiego: fino a marzo ero dipendente full time TI mentre ora ho un part 
time 18 ore + PIVA
Per calcolare il mio punto di pareggio volevo sapere quanto MINIMO chiedere 
l'ora per avero lo stesso netto del full-time sommando quindi il mio reddito 
da lavoro dipendente part time + PIVA= vecchio reddito full-time. 

 GdF in casa a qualsiasi ora del giorno e della notte :-)
Per che cosa? faccio consulenze ed è chiaro che con un impiego fisso part 
time + di tanto non posso fatturare... spero bene non perdano tempo a 
controllare me con i problemi ben + gravi che ci sono in Italia... 

 p.s. Non ho capito come potresti andare in perdità.
Col reddito da dipendente full time che avevo prima... con questa persona 
ero d'accordo che avrei preteso il pareggio dello stipendio + qualcosa che 
giustificasse il rischio e lo sbattimento aggiuntivo.
Il qualcosa sarebbe stato dipendente dai risultati dell'azienda: affari in 
crescita premio in fattura, affari calanti solo il minimo per non rimetterci 
rispetto al mio precedente lavoro.
E' ovvio che devo aver ben chiaro quale è il minimo fatturabile per il 
pareggio per non incorrere in costi occulti e balzelli dimenticati e 
rimetterci.
E' ovvio che ho appena aperto e sto cercando altri clienti con paghe a 
livello di mercato ma non potevo cercarli finche ero impegnato in un lavoro 
full time.
Per farla breve: ho aperto con l'intenzione di aiutare questo neo 
imprenditore e nel contempo cercare clienti miei senza ridurre le mie 
entrate nette.

 esauriente, commercialista compreso.
Allora, se vuoi il conto preciso, è vero che lo potrai sapere solo
dopo che farai tutti i conteggi, le previsioni nemmeno i
commercialisti si sognano di farle considerando anche l'instabilità
normativa al riguardo.
Se vuoi un conto della serva per farti un'idea, prendi il lordo che
fatturi e fai a metà. Se poi fatturi molto poco (meno di 20.000
l'anno) questa stima è troppo pessimistica dato che rientri negli
scaglioni meno pesanti, vorrà dire che in quel caso ti resterebbe
qualche soldino in tasca in più. Ma per farsi un'idea veloce dei
guadagni nelle trattative puoi seguire questo riferimento.
Questo "a regime", nel senso dopo un po' di anni che lavori: con il
meccanismo di anticipi/conguagli/agevolazioni ecc. il primo anno e
anche un po' il secondo fanno specie a sè, ma non li considerare
troppo, finiscono in fretta ;^)
bye!

 č di 2600 euro l'anno. 
No.

NC wrote:

Io dico di si.


Sbagli.

 
Come prima cosa cambia commercialista :)
-- 
Federico