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Titolo: quanto guadagna l'azienda sul dipendente?

Ciao,
mediamente quanto ricarico in percentuale può applicare un datore di lavoro
sul costo orario lordo di un dipendente?
Mi spiego meglio con cifre di fantasia: supponiamo che l'azienda abbia un
dipendente che prende 50 euro/ora netti in busta paga (calcolati in base ai
CCNL) e il costo totale (incluse tasse,inps,inail,ferie,ecc...) per
l'azienda sia 100 euro/ora; che prezzo applica solitamente l'azienda al
cliente finale? 120, 150, 200 ?
Apprezzo esperienze anche dal settore non informatico.
Grazie
Bye!
-- 
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 Apprezzo esperienze anche dal settore non informatico.
Beh le aziende informatiche applicano questi prezzi al cliente finale (con
un po' di sconto, of course)
http://www.assintel.it/servizi/tariffe_prof.htm
Vedi tu quanto prendi di stipendio (che mediamente sarà sui 24000-25000 euro
netti l'anno, lordo dovrebbe essere * 1,4-1,5) e fai la differenza.
-- 
Jarod

 cliente finale? 120, 150, 200 ?
E' una domanda la coui risposta e' molto articolata.
butto li le mie ricostruzioni.
Normalmente un senior prende
160-220 a Milano e nord
120-160 a Roma e sud
100 Formazione lavoro ( credo)
-) PA. Le Pa usualmente pagano 300-350 per un junio generico e 400 per un
senior generico
-) Se il contratto col cliente e' a progetto, tipico dei grandi fornitori
come accenture ibm hp, diventa difficilissimo fare analisi ripartite sui
singoli
Ancora + complesso e' poi se si crea un prodotto che viene venduto a +
clienti. Ci vorrebbe
-) i microbi pirati BR spesso sono messi al cappio dai main contractor, che
si mangiano il grosso dell'utile.
-) i microbi poi per aumentare il giro di affari sono spesso costretti a
uscire con tariffe bassissime e si scannano con concorrenza bestiale, sempre
facendo il gioco dei contractor
-) Il massimo dell'utile lo fanno quelli che riescono , magari ungendo qua e
la, a ottenere contratti completi, e far lavorare i formazione lavoro, che
col contributo regionale sono quasi a costo 0.
-) Anche i clienti finali, che non sono sempre cosi' deficienti, stanno
iniziando a mettere in concorrenzai fornitori
cya N
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Apprezzo esperienze anche dal settore non informatico.
Stai affrontando un tema molto vasto che non puo' essere descritto in
qualche riga. Un conto se mi parli di un consulente per cui si tratta di
una mera opera di scambio ma un dipendente va valutato alla luce di tutti
costi capitali e operativi, di quelli diretti/indiretti, delle previsioni
di budget e di tanti altri costi sommersi che in qualche riga non saranno
mai correttamente descritti. Purtroppo, nessuna azienda riesce nella
pratica a dare una corretta valutazione del costo del lavoro umano,
proprio perche' il calcolo e' altamente complesso e fortemente dinamico
(l'apporto della persona alla produzione varia ogni giorno). Per questi
motivi l'apporto del lavoro umano viene valutato in base al famoso "prezzo
di mercato", ovvero il prezzo che mediamente viene offerto in aziende di
tipologia simile. Ci si potrebbe pero' fare un buon dottorato di ricerca
in economia aziendale sul tema, a mio parere.
Ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

 sul costo orario lordo di un dipendente?
Una azienda normale non ha un 'ricarico', ti confronti con il mercato
e vedi
quanto puoi chiedere. La Mac Donald quanto ha di ricarico
sul cameriere? 
Il ricarico è una cosa da commercio : forsi pensi  alle BR ,che in
sostanza commerciano forza-lavoro.

 ha scritto nel messaggio
news:57be82a9.05042...@posting.google.com

Dipende.
Nell'informatica le chiamiamo body rental.
Ci sono attività come le pulizie, il facchinaggio, trasporti, consulenze,
infermieria per le quali pur non essendo BR (si tratta di attività dove
l'azienda fornisce sempre un valore aggiunto) ha senso applicare il concetto
di "ricarico".
Ad esempio se mi chiami per fare un trasloco e un operaio mi costa 15
euro/ora di certo non posso farti pagare meno di quel prezzo.


sul costo orario lordo di un dipendente?
Queste sono omande da BR promotion

 ha scritto nel messaggio
news:426a507b....@news.libero.it

Cioè?
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