Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Reperibilità e CCNL Metalmeccanici

Ciao A tutti,
sono un consulente informatico e attualmente lavoro nell'ambito DWH
per una grossa compagnia di telecomunicazioni(ma assunto da terze
parti).
l'attività richiede una settimana al mese di reperibilità attiva da
casa via vpn.  il vero e proprio intervento può essere attivato in 2
modi
1 . raramente da chiamata del cliente
2. da un sms sul cellulare del reperibile indicante un ABORT in un
flusso.
pertanto non si tratta di classica reperibilità telefonica ma d una
vera e propria reperibilità attiva cn moltissimi interventi.
alla luce di tutto questo, è saltato fuori k vengo retribuito da ccnl
ovvero una miseria.(mentre s parlava d cifre piu' alte).... ma cmq da
CCNL risulta che x ogni chiamata da cui scaturisce un intervento
dovrei vedermi retribuite 5 euro... + le ore di intervento maggiorate.
ora la mia domanda è:
per la reperibilità da casa viene applicata la stessa retribuzione?
rimane comunque obbligatoria nonostante si tratti di reperibilità
differente da quella comune?
tra le chiamate posso calcolare anche gli sms che sn ciò che
effettivamente proviene lato cliente e scaturisce l'intervento?
grazie a chiunque potrà essermi d'aiuto ,
Alessandro R.

 effettivamente proviene lato cliente e scaturisce l'intervento?
Ovvio!
PS: Guarda che il cliente pagherà bei soldi per la tua reperibilità. Vai 
a trattare col tuo capo e fai il discorso che ti dicevo su.... vedrai 
che un accordo lo trovi di sicuro.

On 22 Feb, 00:34, "Fra - Thunderbird!!" <supervisor...@NSgmail.com>
wrote:

praticamente hai esposto esattamente il modo in cui la penso io....
il mio capo è un povero idiota che nn sa nulla d contratti e paga
l'intervento non come notturno o che ma maggiorato del 15 per cento cm
intervento in reperibilità.
le attività schedulate le retribuisce comunque come reperibilità e non
come straordinario ( esempio Data Cleaning schedulati che non sono
attività da reperibile).

 effettivamente proviene lato cliente e scaturisce l'intervento?
Non so se sono io o sei tu, ma certo tra noi due c'e' qualcuno che
ha qualche  difficolta' con la grammatica.
Ciao,
Marco.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 di reperibilita'.  Al massimo si puo' parlare di lavoro a distanza.
Ovvio! Infatti se l'intervento è pianificato non si tratta più di 
reperibilità.

 in ufficio e ti apro una vertenza sindacale".
innanzitutto grazie mille per le risposte, detto questo:
@marcoxxx : marco non credo di essermi espresso così male a livello
grammaticale(forse ho omesso qualche virgola ^_^) però cercherò di
essere piu' chiaro:
- la mia reperibilità è una vera e propria reperibilità applicativa, e
la società da te citata (ERICSSON) beh..diciamo che la conosco
mooooolto bene...
- il mio intervento viene scaturito da diverse fonti:
- sms di abort di un flusso datastage inviato automaticamente sul
cellulare del reperibile .
da tale messaggio scaturisce un analisi immediata sul job al fine di
risolvere la problematica.
-scheduled jobs : la compagnia di TLC affida al reperibile una
attività pianificata da eseguire durante la reperibilità ( e quindi in
questo caso credo si tratti di vero e proprio lavoro straordinario).
-chiamate: (il caso piu' raro)----il cliente o un gruppo di lavoro
(DBA-FRONTEND - etc) contatta il reperibile per comunicare una
eventuale problematica impattante il DWH.
alla luce di tutto questo concordo nel dire che si tratta piu' di un
lavoro da casa che una reperibilità.
il mio capo ora pare aver ritrovato il senno ma le tariffe nn
varieranno..
fortunatamente un accordo cn il cliente m permette di compensare
quelle che sn le mancanze della retribuzione da ccnl.
grazie e ciao.