Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: reperibilità

Ciao a tutti, 
sono assunto in una azienda (pmi) con contratto 4°liv metalmeccanici. Mi è
stato chiesta di fare la reperibilità telefonica, mi è stato dato
cellulare e notebook azienda con connessione ras.
Devono ancora notificarmi quanto verrà pagato questo servizio e nel mio
contratto non mi pare sia presente questa opzione..
qualcuno di voi fa questo servizio e ha un inquadramento professionale
simile al mio? purtroppo nn ho riferimenti con cui mi posssa confrontare
per capire se mi pagheranno il giusto o no.. 
Grazie dell'attenzione,
Bububu
-- 
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http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

 simile al mio? 
NG sbagliato. Prova su it.lavoro.consulenti

 stato chiesta di fare la reperibilità telefonica
[CUT]
Ciao bububu,
io sono programmatore Oracle-PL/SQL, V livello contratto
Telecomunicazioni.
L'azienda ha circa 50 dipendenti ma il personale strettamente
tecnico è inorno alle 20 unita'.
Be', a me non e' stato chiesto ma IMPOSTO di fare la reperibilita'
(questo NG ha gia' accolto e sopportato i miei sfoghi e le mie 
lamentele...), e la cosa piu' assurda e' che si tratta di 
reperibilita' SISTEMISTICA, il che esula completamente dalle mie
competenze e, se devo essere sincera, dai miei interessi.
Non c'e' stato modo di sottrarsi ne' all'obbligo ne', purtroppo,
alla pessima gestione del servizio di reperibilita'. L'intervento
del sindacato, che ci ha permesso se non altro di innalzare i 
compensi altrimenti irrisori, ha avuto l'effetto di inasprire i 
rapporti col management dell'azienda e portare ad un totale 
irrigidimento.
Ad ogni modo, visto che ti serve un confronto, io ricevo un forfait
di 12 euro lordi per ogni turno di reperibilita' notturna feriale 
(dalle 18.30 alle 9.00) e 24 euro lordi per ogni giornata festiva
(sabato o domenica o feste comandate).
Se effettuo uno o piu' interventi, la retribuzione e' di 25 euro 
NETTI (il doppio, se la somma dei tempi di intervento nello stesso 
turno supera le 6 ore).
Il mio riposo e la mia tranquillita' pero' valgono molto di piu'.
In certi fine settimana sono arrivata a contare anche venti 
interventi.
Quando devo recarmi in sede alle tre di notte (e succede, vi giuro 
che succede... mi e' successo anche la notte di San Silvestro) mi
faccio accompagnare da mio marito...
Mentre il concetto usuale della reperibilita' si puo' riassumere 
con "il cellulare potrebbe squillare", in questo posto funziona piu'
come "il cellulare potrebbe non squillare" (al che, la mattina dopo,
tutti i colleghi si congratulano per la tua sfacciata fortuna).
Un'ultimo sfogo poi giuro che sto zitta:
Certe aziende dovrebbero investire di piu' in hardware di qualita',
in software licenziato, in formazione del personale... e forse le
cose funzionerebbero meglio, gli interventi di reperibilita' si
ridurrebbero drasticamente, e l'amministratore delegato la finirebbe
di lamentarsi per quanto gli costa la reperibilita'...
Buona giornata a tutti
   Silvia mai contenta
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

> Un'ultimo sfogo poi giuro che sto zitta:
Scusate, un apostrofo di troppo!


 in software licenziato, in formazione del personale... 
E certa gente dovrebbe imparare a postare nei giusti NG, evitando
di scrivere poemi completamente OT.

 irrigidimento.
Scappa al più presto da li. ;) 
-- 
______________________________________
Luc (31, CO, VC++ Programmer)
Editorial Systems Software development
______________________________________

 di scrivere poemi completamente OT.
A me sinceramente non sembrava cosi' OT...


"DrumFire" <dpp...@NOSPAMtin.it> ha scritto nel messaggio
news:20040916105425....@NOSPAMtin.it...

Dov'e' l'OT?
Stef



Questo post parla di lavoro & informatica, se non è in topic questo mi dici
per te quali post lo sono ? I post politici che inondano il ng ? I 100 post
nel thread di quello della macchina rubata ?
Per favore, cerchiamo di pensare prima di scrivere.
PaF

 di lamentarsi per quanto gli costa la reperibilita'...
Non dico nulla sul prima...
Cmq è verissimo questo ultimo punto e concordo al 100%.
Ma quanti turni di reperibilità hai al mese? E per quanti giorni / notti?
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

 di scrivere poemi completamente OT.
esatto.
I *tuoi* interventi sono acidi, completamente fuori luogo, e denotano una
sensibilità umana da muro di cemento.
Inoltre NON era affatto OT, quindi puoi lamentarti da un'altra parte.

 A me sinceramente non sembrava cosi' OT...
A me sembrava IT al 100% anche piů del post iniziale...


 (sabato o domenica o feste comandate).
Al turno?????? 24 euro lordi per 1 giornata????
Non all'ora???? Oddio...già mi pareva poco fosse all'ora...


 di scrivere poemi completamente OT.
di te ricordo un post dove dicevi che tra due persone da assumere
preferivi quella di "bella presenza" anche se con qualche competenza
tecnica in meno.
ecco, imbecillita' del genere sono meno interessanti di questo
intervento di Silvia perfettamente in topic con gli argomenti di questo
gruppo di discussione.
mentre tu forse avresti bisogno di spostarti sul NG del grande fratello
e risparmiarci cosi' dei tuoi lampi di genio.
-- 
FabMind


 A me sinceramente non sembrava cosi' OT...
non preoccuparti del giudizio di un singolo coglione.
-- 
FabMind


 Inoltre NON era affatto OT, quindi puoi lamentarti da un'altra parte.
Allora caro superuomo, dimmi cosa c'e' in in-topic in un annuncio
del genere:
"Ciao a tutti, 
sono assunto in una azienda (pmi) con contratto 4°liv metalmeccanici. 
Mi è
stato chiesta di fare la reperibilità telefonica, mi è stato dato
cellulare e notebook azienda con connessione ras.
Devono ancora notificarmi quanto verrà pagato questo servizio e nel mio
contratto non mi pare sia presente questa opzione..
qualcuno di voi fa questo servizio e ha un inquadramento professionale
simile al mio? purtroppo nn ho riferimenti con cui mi posssa confrontare
per capire se mi pagheranno il giusto o no.. "
Dov'e' che si vede scritto che questa persona lavora nel settore
informatico? Per quanto mi riguarda potrebbe essdere benissimo un
commerciale, un addetto all'amministrazione o quant'altro.
Inoltre la reperibilita' e' un affare contrattuale che esula 
totalmente da quello che puo' essere il campo informatico, esiste
anche negli altri settori. Ritengo quindi che it.lavoro.informatica
non sia certamente il NG adatto per postare una domanda del genere.
 
Anche perche' per rispondere a domande del genere, sono necessarie
competenze in campo contrattuale/sindacale, piuttosto che nel
campo informatico.

 ecco, imbecillita' del genere sono meno interessanti di questo
Mica l'ho iniziato io quell'OT. 

 Ma quanti turni di reperibilità hai al mese? E per quanti giorni / notti?
Una settimana ogni dieci settimane.
Queta dilazione rende la cosa sopportabile.
Riguardo al compenso... se vuoi continuare a ridere, dimezza i 
forfait che ho indicato (escluso il gettone che scatta al primo 
intervento, che è uguale per tutti) e otterrai la retribuzione 
dei reperibili di secondo livello...
;-)
(metto la faccina ma non sto scherzando...)
    Silvia che oggi sta rubando soldi all'azienda
      perche' passa piu' tempo sul NG che sul database...
      ma una botta di sano menefreghismo ogni tanto
      non ha mai fatto male a nessuno...


     Silvia che oggi sta rubando soldi all'azienda
Brava!
Anche io... anche se essendo in proprio...mmm...torno a lavoro va...




Bella questa...
I post all'interno di un thread OT (con tanto di subject & tag riportato)
sono forse IT ? 

> non preoccuparti del giudizio di un singolo coglione.
E' la coppia che fa la forza .....
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 sono forse IT ?
Quando uno mi scrive che alla competenza tecnica preferisce la bella
presenza io intendo riferirmi all'OT che vive nella sua mente, non agli
argomenti del gruppo di discussione.
Il senso della mia risposta era: "Ma come, tu scrivi tali stronzate e
hai il coraggio di criticare Silvia che ci parla di un problema
tecnico-professionale seppur legato ad argomenti contrattuali?"


 per capire se mi pagheranno il giusto o no..
Tanto per darti un'idea - il mio contratto è commercio e faccio turni di
reperibilità da sempre . Abbiamo una tariffa "on-call stand-by" che equivale
a circa 150Eur netti per una settimana di reperibilità , nel caso di
chiamata scatta la tariffa relativa all'intervento con un minimo di 2h che
non è altro cha la paga base maggiorata del 50% ma con in più il riposo
compensativo.
Aggiunto a ciò (ti consiglio di trattarlo separatamente) per ogni settimana
di reperibilità (anche solo stand-by) abbiamo una mezza giornata di recupero
pagata.
Considerando che non chiamano quasi mai (cazz non dovevo dirlo ... ) 150€
più mezza giornata solo per tenere il cell accesso non sono male... dipende
molto da quanti interventi in media dovresti gestire durante il tuo turno.
Se non ti è chiaro 
q.sa
 o hai altre domande fatti sotto.
 Dave


 
ti conviene consultare i sindacati e, a spanne, contrattare con 
l'azienda un costo orario delle ore di reperibilità e un costo orario 
delle ore di intervento da remoto. Chiaramente il costo sarà calcolato 
sulla tua ora classica di lavoro più x percento come maggiorazione dove 
x potrebbe anche essere il 50.
Inoltre ricordati che se ti chiedono l'intervento in loco le spese di 
trasposporto le *devono* pagare loro e quindi o ti pagano il taxi oppure 
  ti pagano i km, caselli, parcheggio ecc
Inoltre secondo me fondamentale è il problema del riposo.
Se ti chiamano alle 3 di notte o alle 4 è plausibile poi presentarti in 
ufficio alle 8 di mattina? No, meglio sarebbe arrivare in ufficio belli 
belli a mezzogiorno. Questa non è fantascienza. Hai diritto alle ore di 
riposo come qualsiasi essere umano e non è ammissibile lavorare di 
giorno e di notte e poi il giorno dopo.
Inoltre se ti chiedono reperibilità da lunedì alla domenica 
probabilmente c'è qualcosa di sbagliato. per legge un giorno alla 
settimana (lunedì-domenica) non bisogna lavorare. Quindi, magari 
accettando la reperibilità di domenica, si stabilisce che in caso di 
chiamata domenicale tu il lunedì arrivi a mezzogiorno. e se lavori di 
domenica più di 8 ore tu il lunedì non ci vai proprio in ufficio.

 presenza io intendo riferirmi all'OT che vive nella sua mente, non > agli argomenti del gruppo di discussione.
Prima di sparare a tua volta simili stronzate, rileggi per bene il
messaggio che avevo scritto riguardo a quel famoso OT.

 A me sembrava IT al 100%
Concordo.

 domenica più di 8 ore tu il lunedì non ci vai proprio in ufficio.
Grazie mille a chi ha risposto in maniera intelligente al mio post che
sembra?! completamente OT. mi sono chiarito le idee e ora ho qualcosa su
cui fare i miei conti. Buona fortuna Silvia!
grazie,
bububu
-- 
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http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

 messaggio che avevo scritto riguardo a quel famoso OT.
Peccato che NON hai copiaincollato il post di Silvia, che e'
quello cui tu hai risposto (definendolo "poema OT", mentre
invece e' perfettamente IT), ma hai copiaincollato il capo
thread di bububu (con l'evidente intenzione di sviare pur di
avere ragione...), che non e' un poema, e che per essere definito
da te un OT minimo si dovrebbe avere il buon senso di chiedere
precisazioni riguardo il tipo di lavoro svolto (anche se sembrava
implicito che riguardasse un lavoro nell'informatica, a meno
che non si pretenda di leggere nel pensiero dell'interlocutore
o ritenerlo per default un imbecille che non sa leggere il nome
del newsgroup...).
bye G.L.
-- 
« E' assolutamente evidente che l'arte del cinema
  si ispira alla vita, mentre la vita si ispira alla TV »
(Woody Allen)