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Titolo: Per chi non prende lo stipendio da MESI...

Ragazzi ho letto che c'e' qualcuno di voi che non prende lo stipendio
da mesi...ma siete impazziti ? fate intervenire qualcuno..( es.
sindacati ). La legge dice che entro il mese successivo lo stipendio 
DEVE essere corrisposto.
Evidentemente non ne avete bisogno ( non avete famiglia a carico,
affitto, automobile da pagare )....a me una volta hanno spostato il
bonifico di 15gg a mia insaputa e siccome ho tutte le scadenze a metà
del mese e tra l'altro si erano aggiunte altre spese impreviste sono
rimasto a secco.
PEr cui ho fatto le mie rimostranze e ora si vede che sono tra i
privilegiati ( o tra i morti di fame, visto che a chiedere lo
stipendio si passa per morti di fame ) visto che quandoci sono
difficoltà ( succede 3 o 4 volte l'anno ) il mio bonifico ( e anche
quello di alcuni altri "morti di fame " come me ) arriva con la valuta
esatta, mentre degli altri arriva anche 20 giorni dopo.
Ma come si fa a rimanere 2o 3 mesi senza stipendio ?

 ha scritto nel messaggio
news:lcmb1vsrjpn39s4ol...@4ax.com...


 Ma come si fa a rimanere 2o 3 mesi senza stipendio ?
Beh, aspetti, giochi a tira e molla col capo, fai pressione ma non troppo,
finchè questo si rompe le balle e ti da i soldi dovuti.
A quando una legge che estenda i diritti di base a tutti i lavoratori
(stipendio certo, pensione, malattia, ferie) indipendentemente dal tipo di
contratto ?
Magari con la possibilità se non vieni pagato di far intervenire i
carabinieri con fucili spianati senza rischio di essere licenziati ... ;-))
...
Bye
Sergio

 contratto ?
:-( mai, sono troppo occupati a guardare all'art.18.
E gli stessi che raccolgono firme contro quella bufala sono proprio quelli che hanno lasciato crescere e prosperare quell'abominio delle CoCoCo nella loro legislatura e hanno tolto l'indennita' di disoccupazione a chi si dimette per giusta causa. Una vergogna IMHO.

maledetti marchingegni giuridici.
Infatti intendevo essenzialmente in regime di contratto di assunzione.
Comunque, se ti informi bene, anche in 
co.co.co
 lo stipendio DEVE
essere retribuito entro la data che viene scritta sul contratto. I
co.co.co
 per questo sono assimilati ai lavoratori dipendenti, e godono
degli stessi diritti ( per quanto riguarda la retribuzione ).
Informati, c'e' un nuovo sindacato gestito dalla CGIL chiamato NIDIL
che si occupa di queste cose. Un mio conoscenze ne ha fatto uso e le
procedure sono uguali ai lavoratori dipendenti, entro 4 mesi c'e' la
convocazione ufficialepresso la camera del lavoro , in cui sono
invitati a saldare INTERAMENTE IL DEBITO o a presentare un piano di
rientro( solo sopra certe cifre, solitamente le liquidazioni
voluminose ) .Se non gpagano c'e' il decreto ingiuntivo. Se non pagano
al decreto ingiuntivo....beh si puo' arrivare ad una istanza
fallimentare ( che non č proprio una toccasana all'immagine
dell'azienda ).Ma se l'azienda non ha intenzione di fallire,
solitamente pagano.
Rimane il fatto che se hai un 
co.co.co
 ti possono scaricare da un
momento all'altro...ma a questo punto il ragionamento č : rimanere con
co.co.co
 e non prendere una lira o rischiare il posto , prendere i
soldi e andare a lavorare da un'altra parte ???
Non č facile la scelta...

 Non è facile la scelta...
la logica ed il senso di giustizia indurrebbero a rischiare il posto, la
realtà è che facendo così non rischi il posto, lo perdi di sicuro, uno che
va dai sindacati è un lavoratore "scomodo", un pessimo esempio per gli
altri, specialmente quando l'imprenditore è persona senza scrupoli e/o
l'azienda va male ... e rimanere disoccupati in questo periodo è un bel
rischio, ci metti mesi a trovare un altro lavoro anche nell'informatica.
La gente che conosco e lavora con 
co.co.co
 in situazioni difficili sta
facendo il tira e molla che ti dicevo, di solito riescono a vedere i soldi
anche se con molto ritardo ... ma non è un bel lavorare, e la cosa vale
anche per altre forme di contratti "atipici" (consulenza in piva,
associazione in partecipazione, ecc..).
Ciao
Sergio

associazione in partecipazione, ecc..).
E' cosi' come dici...in effetti con 
co.co.co
 se vai dai sindacati
rischi di sicuro, ma con un contratto a tempo inderminato non è poi
cosi' pericoloso. Ripeto, chi non da lo stipendio nei tempi stabiliti
( 
co.co.co
 , partita iva, o qualunque contratto che sia ) è un gran
figlio di puttana 8 anche al plurale se preferite ), sia che sia
un'azienda piccola o una SPA. Molto piu' figlio di puttana di uno che 
vi molla a casa....
Ripeto a me è successo perche' il gran capo faceva i suoi giri strani
di soldi per tenere in pieda la sua azienda a causa delle cazzate che
faceva, e ogni tanto aveva questo vizietto di far saltare gli stipendi
di qualche settimana. Per due volte ok, ma dopo che  un bel giorno me
lo sono visto arrivare con un bel macchinone nuovo nuovo ( notare ha
cambiato una macchina da 70 milioni per prenderne una da 120 ) non ci
ho visto piu' e ho fatto un casino, dopodiche per quanto mi riguarda,
non ho avuto problemi.
La deduzione è che secondo me non bisogna farsi MAI schiacciare , e
che molte aziende stanno in piedi perche' trovano gente da schiacciare
e sfruttare, altrimenti nel modo in cui lavorano ( col culo )
sarebbero gia' fallite da un pezzo.

 cosi' pericoloso.
sara' come dici tu ma le voci girano alla svelta e far valere i propri
diritti non e' sempre facile.
L.

 sarebbero gia' fallite da un pezzo.
questo č vero. La domanda č: perchč i loro clienti continuano a mantenerle?