Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Primi giorni lavorativi. Come lasciare?

Ho firmato un contratto di lavoro per una grossa azienda [azienda A] e devo
iniziare lunedi.
Solo venerdi pero' ho conosciuto il mio responsabile, ed ho saputo che la
persona che mi ha assunto per affiancarmi al responsabile è stata
defenestrata. Inoltre il mio responsabile ed il nuovo manager aziendale mi
hanno fatto capire che la vita in quell'ufficio sarebbe molto..ma molto
difficile [dovrei fare tutt'altro..] , anche se avendo entrambi firmato un
contratto..lunedi devo iniziare a lavorare con loro.
Venerdi pomeriggio ho contattato un altra azienda [B] con cui ero in
standby, e loro lunedi sera mi faranno un offerta ..che se sarà almeno
uguale ..accettero' sicuramente essendo l'ambiente di lavoro molto più
interessante. [a parole hanno detto che sarà uguale..]
Mi sono licenziato da [C]  [mi hanno dato anche la buonuscita],  per
lavorare con [A] o [B] .Quindi devo accettare il lavoro di A o B per andare
avanti.
La domanda è.. Posso io recarmi lunedi mattina al lavoro da A e se durante
la giornata di lunedi ricevo la proposta di assunzione scritta da parte di B
..dimettermi il pomeriggio da A ed iniziare da B il giorno dopo.
A Potrebbe farmi delle storie? [A anche se dubito.]
Devo aspettare gli 8 giorni?
Nel libretto di lavoro mi segnerebbero un giorno di lavoro da A .. [spero di
No..]?
Alternativa è telefonare e con una scusa dire che si inizia a lavorare
martedi ma non vorrei che il nuovo management di A usasse questa cosa per
lasciarmi a piedi.
Saluti

No..]?
Puoi smettere in ogni momento... se sei nel periodo degli 8gg... fossi
in te aspetterei l'offerta di lunedi sera e lunedi mattina lavorerei
al meglio...
Saluti!

 qualunque posto andrai.
Esagerato mi sembri tu....come se lo conoscessi da una vita...

 contratto..lunedi devo iniziare a lavorare con loro.
Ciao, sono Alaska sono contento che le cosa inizino ad andare bene. io se
vuoi in privato ti racconto.... da lunedi' sbattuto al marketing e non so
nemmeno a fare cosa (si mi vogliono inc... su Internet!)
Comunque hai secondo me due soluzioni:
A) il tizi che ti ha assunto e' defenestrato. Ipotesi, non puo' avere deciso
solo lui il tuo nome, quindi la tua assunzione non è tutta sua.
     potrebbe essere che i due ti abbiano anticipato elegantemente che tu
sei il prescelto per fare fuori il tuo responsabile. Quindi sono loro che ti
mettono alla prova neanche tanto
     tecnica o professionale ma di stomaco.
     SOLUZIONE prendi il toro per le corna e ti comporti da squalo, lo so è
difficile ma occorre abituarsi. Io alla prox. esperienza (se me ne capita
una o se hai dei nominativi fammi sapere) non guraderò        in     faccia
nemmeno alla Madonna!!
B) Nel  periodo di prova puoi andartene senza alcun preavviso, certo non è
molto corretto, anzi. Pero' metti nel conto che se vuoi farlo lo devi fare
in maniera soft. Non è detto che siano tutti degli squali e    quindi
bruciare una proposta, specie se sei in una piazza piccola, è
controproducente.
Io personalemente, eviterei, la situazione da squalo (A), bisogna nascerci e
con i tempi che corrono puoi anche rischiare tu di fare la fine del topo. Ma
la mia è una considerazione di chi vive da 6 anni
in un'acquario di squali.
Alaska,
Torino

Saluti
Ciao
Paolo

 Saluti!
Infatti.. faro' cosi..


Leggi allora come è andata.. nell'azienda A ..e nell'azienda B
Perchè non  A ... ma B.
Note comprensive: L'azienda A è una società fondata da due persone. Una con
l'80% di proprietà. L'altra con il restante.
Il primo  (80%) , negli anni 80 fa ha lasciato la nostra vita e il secondo è
diventato il direttore operativo dell'azienda e amministratore delegato.
Negli ultimi anni è stato inserito un nipote della proprietà per controllare
il lavoro del restante, ma sembra che il personaggio non abbia le capacità
operative per portare avanti l'azienda. L'unico che va d'accordo con il
resp. del CED è questo signore che rappresenta la proprietà.
Quando ho firmato il cnotratto sapevo che il direttore aveva ottenuto pieni
poteri dalla proprietà [la vedova]  ... e che quindi era possibile
affiancare il capoced senza danni.
Dopo aver firmato il contratto con il direttore dell'azienda , vado alla
ditta A per l'incontro conoscitivo con il responsabile ced, la persona con
cui io dovrei lavorare per affiancarlo .. [vedi msg precedenti]. Questo
incontro è stato chiesto da me, dato che secondo il direttore poteva anche
non esserci.
Nell'incontro secondo i piani, il direttore insieme al resp. Ced avrebbe
dovuto servire a dividerci i ruoli secondo linee che il direttore già
conosceva.
Appuntamento alle 9... arrivo, aspetto fino alle 11.15 .. sento nell'atrio
il direttore che alza la voce per circa 45 minuti.
Dopo un po mi dicono puo' entrare...entro e continuo a sentire delle voci
alzate..stanno discutendo sugli stipendi della ente... Il direttore mi
presenta il nipote della proprietà dicendo questo è quello che dovrà
sostituirmi...  perchè non sono etermo..comunque rimango io, poi mi ha
presentato il tipo del Ced e mi ha detto... "..QUI NESSUNO DEVE LITIGARE".
Poi se ne è andato e mi ha lasciato in mano ai due.
Mi portano nell'ufficio della proprietà , il capoced non c'e'. Mi
dice..guardi qui io rappresento la proprieta, .. mi ha fatto capire che
tutti i problemi sono causati da deficienti e dal direttore ,,,  poi, sa io
ho fatto le mie indagini su di lei, so che ha programmato in vb, ma lei cosa
sa fare... e intanto entra il capoced ..che insostanza dice..
A gennaio assumiamo un altro nel ced.  Tutta la gestione degli applicativi e
cosa mia e non ti deve interessare. Tutta la gestione dei server è cosa mia
e non ti deve interessare. Tutta la gestione acquisti /progetti vecchi nuovi
e mia e non ti deve interessare. Non si sviluppa niente internamente. Tutti
i problemi legati al gestionale e cosa mia e non ti deve interessare. Fosse
per me chiuderei a chiave tutti gli uffici, anzi la sala server comunque è
chiusa a chiave e la gestisco solo io. La gestione internet è cosa mi
a e non ti deve interessare. Hai competenze di ...[una cad mai sentito.? ]
Ah.. allora neanche questo te lo posso affidare e quindi potrai partecipare
in silenzio alle riunioni.. Comunque io non sono un accentratore ma per
altri due anni le cose le voglio gestire io, e solo io, e nessuno si deve
permettere di metterci il naso.
I Pc si comprano solo HP. Il fornitore è unico e lo decido io e non ti deve
interessare. La gestione con i fornitori la faccio io anche se per motivi
eccezzionali puoi chiamare il fornitore SW e segnalre qualche anomalia.
Tutti i problemi legati a come installi Windows / Word / Office / te li
affido Se si rompe una stampante, se una procedura non funziona puoi
guardarci, ma dato che i diritti degli utenti e le procedure le gestisco io,
tu non puoi permetterti di spiegare agli utenti come sbloggare le procedure.
Gli utenti sono spesso deficenti e fanno casini quindi vanno limitati più
possibile.
Chiedo.. .Ok che la responsabilità è tua..ma nei progetti/acquisti / etc..
ne parlerai all'interno? No. è difficile che ne parlo, e poi comunque decido
io, e per due anni come scomessa personale ne devo occuparmene solo io. Io
sono il responsabile e quindi voglio gestire tutto io, qualche volta
qualcuno si è collegato ad internet da un telefono  e faceva quello che
pareva in rete e questo a causato perdita di mie giornate lavorative...
Io non sono mai diventato accentratore ..ma sono accentratore.. lavoro da 10
anni.. [come se lavorasse solo lui...] e tira fuori una tiritera che lui ha
competenze, etc..etc..
La proprietà ascolta ed annuisce.. Poi dice in sostanza, il direttore  l'ha
assunta senza consultarci, poi le ha già fatto la lettera d'assunzione.. ma
.. non capisce nulla di informatica.. Quando inizia? Lunedi..  presto..ma
comunque va bene..  Ah..comunque per un po non le faccio schiacciare neanche
un tasto..
Io fino ad allora sono stato mister accomodante..ho fatto qualche
domanda..stile.. Che Server avete... [non ti interessa..] , che SO avete..
[percèh lo chiedi dato che non ti interessa..] .. , dove comprate le cose..
[dove decido io..ma non si cambia..] etc..etc..
Sono le 13.00 .. usciamo dall'ufficio.. Non c'e' più nessuno. Ci salutiamo
dicendo ci vediamo Lunedi. I due vanno a mangiare insieme.
A me è venuto il mal di pancia .Primo perchè il diretore doveva essere
presente non c'e' stato, Secondo perchè questi se non vengono limitati sono
comunque est. ostili.
Pomeriggio vado all'azienda B senza appuntamento. Chiedo dell'amm.delegato
..mi presenta mezza azienda, mi fa parlare con chi fino a ieri si occupava
di reti, sto li tutto il pomeriggio... Mi dice che lunedi mi manda la
proposta d'assunzione..
Sperem.. mal che vada spolverero' i monitor per un po nell'azienda A.. :-(

 Sperem.. mal che vada spolverero' i monitor per un po nell'azienda A.. :-(
Consiglio.
Accetta la seconda offerta anche se ti danno meno.
Infatti dallo stipendio azienda A dovrai sicuramente togliere tutti gli 
antiacido, le aspirine ed eventuali ricoveri per travasi di bile.
Cia' & in bocca al lupo.
-- 
Neo & Rotella (CBR 600 F Rosso Blu) da Campi Bisenzio
/************************************************
ICQ #42292922
Webmaster di:
www.thezion.net
 (now PHP Powered)
Registered Linux User #277621 - 
http://counter.li.org
************************************************/

 .. non capisce nulla di informatica..
mi sembra che tu abbia gia' avuto modo si confrontarti con i lati negativi
dei giochi politici alla tua precedente esperienza, IMHO scappa :-). Mi
chiedo come mai non ti lascino a spasso, non hai un periodo di prova?
Ciao L.

Sperem.. mal che vada spolverero' i monitor per un po nell'azienda A.. :-(
al limite approfittane per studiare quello che ti interessa fino al
prossimo colloquio...
Ciao,
		Krusty

 pareva in rete e questo a causato perdita di mie giornate lavorative...
mmmh..... qui casca l'asino... ;)
E' incredibile come esistano persone del genere...... :-(
Aspetta la seconda offerta......
Ciao.... FDD

 interessante. [a parole hanno detto che sarà uguale..]
IMHO fai un errore.
Come fai a sapere come sarà l'ambiente di lavoro della prima? Provalo
almeno.
Tieni in stand-by la seconda per un paio di settimane, se puoi, ma non
scartare a priori
la prima solo perchè il tuo responsabile non ti ha fatto una grande
impressione a prima vista.
saluti e buona fortuna
N! Xau


Grazie, oggi comunque ho iniziato nell'azienda B. Tutto un altro mondo.Mi
sono bastati due giorni e parlare con un po di persone, responsabili in
testa , proprietà , colleghi etc..etc.. per capire che in A .. l''aria non
era salubre.
Oggi invece mi hanno presentato tutti, dato un ufficio, una scrivania, un
telefono, ... spiegato i problemi di cui mi devo occupare.. finalmente.. [ed
era tanto che non sentivo più questo stimolo..] ho sentito uno stimolo
nell'andare a lavorare.
Saluti
Claudio

 nell'andare a lavorare.
AUGURONI !!!
come si suol dire quando ormai non ha più senso farlo (perché tutto è
finito): TE L'AVEVO DETTO !!!!! :)))))
Paulus
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 nell'andare a lavorare.
Bene!
In bocca al lupo!
N! Xau

 Non farmi pensare male.
Non mi parevano consigli....solo constatazioni affrettate (almeno a mio
parere)