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Titolo: Chi mi aiuta a fare un calcolo?

Ciao,
sono stato assunto il 29 settembre con ccnl commercio (13 e 14) con
lordo annuo di 23000.
Quanto dovrebbe essere il mio stipendio di dicembre?
Io ho ragionato cosi':
1188 netti/mensili+300 di 13ma (solo 3 mensilità)=1488,invece mi sono
trovato 1230.


Tra chiedere in un ng e chiedere a chi ti ha fatto la busta paga, secondo te
un minimo di problem solving a quale soluzione ti porta?
Il camerlengo
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Vuoi dire che ti hanno gia' dato lo stipendio di dicembre?
Da me la 13a la pagano con una busta a parte conguaglio irpef incluso.
Ma non ti danno un cedolino leggibile?
-- 
Dr.Ugo Gagliardelli,Modena,ItalyCertifiedUindoscrasherAñejoAlcoolInside
Spaccamaroni andate a cagare/Spammers not welcome/Spammers vão à merda
Spamers iros a la mierda/Spamers allez vous faire foutre/Spammers loop
schijten/Spammers macht Euch vom Acker/Spamerzy wypierdalac'

zichy ha scritto:

Quando la prendi la tredicesima?
Sicuro di aver fatto la somma di entrambe le buste paga?
Quel 1230 mi sa di mensilità + festività non godute e/o straordinari.
Ciao

 Quel 1230 mi sa di mensilità + festività non godute e/o straordinari.
infatti.
probabilmente la tredicesima gli arriverà a giorni in busta separata.
-- 
FabMind

 probabilmente la tredicesima gli arriverà a giorni in busta separata.
A me il 20/12 di solito.
Ciao

 A me il 20/12 di solito.
a me il 15/12 in busta separata, appunto.
-- 
FabMind

tribalistas ha scritto:

si nn ho ancora ritirato la busta paga,ho avuto solo l'accredito dello
stipendio.
Penso che la tredicesima si paghi nella busta paga di dicembre.Di
solito funziona cosi'.

 solito funziona cosi'.
Errore. Sono due buste paga distinte, il fatto che arrivi a Dicembre
non significa che venga inglobata nella busta paga di Dicembre. Idem
per la quattordicesima.
Ciao
ps
ma non hai chiesto ai tuoi colleghi?

 solito funziona cosi'.
"di solito" in che senso?
hai avuto almeno un paio di risposte dove ti veniva specificato che in 
altre aziende la tredicesima è in busta separata e data di accredito 
diversa.
la cosa migliore da fare è molto semplicemente di chiedere 
all'amministrazione del personale, a chi prepara le buste o anche ad un 
tuo collega.
-- 
FabMind

FabMind ha scritto:

ok ma quanto dovrei ricevere?di tredicesima naturalmente.

 ok ma quanto dovrei ricevere?di tredicesima naturalmente.
cazzo ma chiedi in ufficio no?
-- 
Michael: "Who are you people?"
The artist formerly known as Henry Gale: "We are the good guys..."

 ok ma quanto dovrei ricevere?di tredicesima naturalmente.
più o meno, molto indicativamente, un dodicesimo delle tue mensilità 
nette moltiplicato per i mesi di lavoro del 2006.
quindi più o meno 300 euro.
-- 
FabMind

FabMind ha scritto:

Può anche essere che ti avessero tassato le buste precedenti meno del
dovuto e quindi è calata la scure del conguaglio.

zichy ha scritto:

Primo: lo stipendio che hai avuto è di novembre e non di dicembre.
Secondo: la 13ma viene pagata entro il 20 dicembre e dubito fortemente
te l'abbiano pagata con il mese di novembre
Terzo: senza stare a far calcoli astrusi codeste cose sono già scritte
in chiaro nella busta paga
Quarto: se guardi il dettaglio della busta probabilmente ti accorgi che
nel mese di novembre c'è una festività non goduta il che spiegherebbe
quei 40 euro in più
Conclusione: la busta paga leggila

 Meditate gente, meditate e iniziate a farvi sentire di più.
E' sufficiente dire una cosa ovvia, ovvero che in Italia c'è una enorme 
differenza fra quanto un lavoratore costa all'azienda e quanto si mette 
in tasca, per essere accusato di prendere le difese delle aziende.
Sono proprio curioso di sentire il frutto della tua di meditazioni.

 Meditate gente, meditate e iniziate a farvi sentire di più.
cosa ci sarebbe da meditare ?
se uno, il piu' delle volte, e' fesso a farsi sfruttare,
c'e' ben poco da meditare
felice_pago



E' incredibile! Poi, con le risposte ricevute, andra' da chi gli prepara la
busta paga e gli dira': " sul ng mi hanno detto questo, questo e
quest'altro".
Io questi non li capisco. Giuro. La cosa piu' semplice e' andare all'ufficio
del personale e chiedere.


 del personale e chiedere.
Ci possono essere casi particolari.
Ad esempio magari si trova in un distaccamento e ha difficoltà a 
comunicare con l'ufficio del personale.
Io sono a Firenze e l'ufficio del personale è in altra città e quando ho 
da parlare con loro devo farlo al telefono e la cosa comunque risulta 
scomoda.
Molto più probabilmente si tratta di "timidezza" tipica di un 
neoassunto, magari alla prima esperienza che ha "paura a chiedere" per 
non apparire esigente.
Non dimentichiamo che nel manifesto del NG si auspica l'aiuto a chi 
entra nel mondo del lavoro.
Quindi oltre ai suggerimenti tecnici per la busta paga va consigliato al 
nostro collega di non aver paura di chiedere a colleghi del suo ufficio 
e a relazionarsi senza problemi con l'ufficio del personale che è lì 
apposta per questo genere di cose.
-- 
FabMind

 del personale e chiedere.
Queste cose però sono scritte sul cedolino. Se c'è qualcosa che non
si capisce o non torna si va in direzione e si chiede, ma deve sapere
che se tutti i mesi gli danno quel foglietto una ragione c'è.
Il mondo è difficile per i pulcini bagnati.

balda ha scritto:

Grazie a tutti per i suggerimenti.
1)Nn ho ancora la busta paga in mano;
2)non andro' a dire che nell'ng mi hanno detto bla bla;
3)mi è stato accreditato lo stipendio,allora siccome prima di una
settimana nn passero' in azienda volevo solo rendermi conto di cose che
nn sapevo.
Quindi evitate di dire "fai,vai..."

 Meditate gente, meditate e iniziate a farvi sentire di piů.
... rispetto ai 523.000 del partner con porsche in pelle di gugaguga... gli 
altri fanno media ponderata.
Ciao
Gianni 

 economico.
Cioè, è come se tu dicessi che il risultato di una addizione deve 
prescindere dagli operandi. E' semplicemente una affermazione che si 
nega da sola.


EW un calcio in culo a tutti i lavoratori (anche quelli atipici)
Il Camerlengo


 libero mercato che piace a molti?
Senza offesa, ma ti sei guardato intorno?
Questa situazione non c'è bisogno che la inventi te; ci sono già aziende 
che chiudono, in tutto o in parte, ma che importa? Tanto è il lavoratore 
che va a casa. Ed è interessante notare che anche tu appoggi la 
filosofia del "tanto è il lavoratore che va a casa".