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Titolo: [FC] Studio Grafico Lavoro

Studio Grafico YYKK - Cesenatico (FC)
Cerca da inserire nel proprio organico:
Ragazza/o 25-35 anni esperienze nel campo della Grafica e Web Design
incarico annuale, 35 ore settimanali (LUN-VEN)
conoscenze: Photoshop (buona) , Dreamweaver (buona) , Flash (base), HTML
(base), Freehand (media)
Inizio previsto da Giugno a Ottobre
Aspettiamo i vostri curriculum a 
sh...@yykk.com
Grazie

Specificare :
-Tipo di contratto offerto con eventuale livello di inquadramento e
lordo annuale.
-Responsabile del trattamento dei dati (legge 196/03 e 675/96)
Eliminare:
- Limiti di età, illegale in quanto si configura come discriminazione
ai sensi della legge 216/2003 (Art. 1 comma 1, Art. 2 Commi 1 e 4, Art.
3 comma 1) e sanzionabile ai sensi della legge 20 maggio 1970 n°300 e
della 216/2003 (Art. 4) portando come prova l'annuncio che avete
inviato.
Spero che intendiate provvedere...

Chiediamo scusa per le discriminazioni ma non conoscevamo cosě bene la 
legge, se possibile considerate non valido l'annuncio ovviamente la nostra 
richiesta era in buona fede eč stata redatta in questa maniera per non far 
perdere prezioso tempo a chi cerca lavoro, ci dispiace di aver provocato 
l'effetto contrario. 

 perdere prezioso tempo a chi cerca lavoro
a mio avviso era un invito ad evitare di far delle discriminazioni,
più che un invito a celarle negli annunci...  a buon intenditor...

 inviato.
A chi si dovrebbe portare la prova?
Comunque penso sia del tutto inutile: tutti lo fanno.
Perfino gli uffici del lavoro (ex collocamento)
appoggiano o passano sopra su questo aspetto.
La legge c'č ma pare che non venga rispettata
(bisognerebbe granfratellare tutte le aziende, alla fine
per nulla disponibili, ovviamente), per fortuna non viene
rispettata anche quella riguardante il lavoro sommerso.
Scandalizzatevi, incavolatevi pure.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 piů che un invito a celarle negli annunci... a buon intenditor...
CELARE.
Forse l'unica azione praticata veramente da tutti, indiscriminatamente.


 rispettata anche quella riguardante il lavoro sommerso.
Porta casi, numeri, cifre, eventi. Le sentenze lasciale ai signori politici.
Ma dì, se ti discriminassero per l'età, tu perderesti qualcosa a convocarli 
di fronte ad un giudice di pace ? Non ci guadagneresti invece ?
SG 

 richiesta era in buona fede eè stata redatta in questa maniera per non far 


 di fronte ad un giudice di pace ?
Intanto diciamo che il vero motivo per cui chi ti potrebbe dar lavoro
non te lo dà, non lo si sà mai; se la cavano con un "non sei adatto"
o cose del genere.
Se fossi certo che il motivo è l'età ci penserei comunque 1000 volte
prima di far *causa*. Riuscirei solo a farmi una brutta nomea.
Il mondo del lavoro è un organismo non armonico, che non permette
la *quadratura del cerchio*, il perseguimento dell'ordine perfetto, vuoi
per le leggi, per la loro interpretazione e per le azioni finali.
A quanto serve che IO sia un anello buono della catena?
Mettiamo che, come dici tu, io convochi. La legge è dalla mia parte.
Vinco. E poi? Ho il lavoro? In quali condizioni? C'è ancora la legge al
mio fianco che fa sì che ci sia un datore che abbia un comportamento
corretto?
Ho notato che in generale tutti se ne fregano. E pare che se ne freghino
perfino del lavoro sommerso. Ogni tanto si sbraita contro questo
*malcostume* ma è solo per noia.
IO STO LAVORANDO IN NERO.
Denunciatemi pure. Ma prima di farlo, non siate ipocriti: chiedetevi il
perché.
I perché ci sono, eccome.
Grazie al contributo dell'ufficio del lavoro della mia zona.
Grazie al Comune di residenza.
Grazie alle persone delle aziende cui sono venuto a contatto.
Grazie alle persone che hanno gestito i corsi (inadeguati) di
specializzazione
finanziati dalla Comunità Europea, e grazie all'interesse e alla correttezza
legale manifestati in seguito all'abbandono dopo un mese, all'ultimo di
questi.
Io smetto anche subito di lavorare in nero, ma ci deve essere un motivo
valido
e delle alternative valide. Troppo facile pretendere che TU che vuoi
regolare
la MIA vita lo fai per il 50% che ti fa comodo.
E' da incompetenti, per dirne una, rendere illegale la discriminazione di
età e
sesso e poi imporre un regime fiscale che obbliga gli imprenditori a
sotterfugi
occulti.
