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Titolo: Cercasi programmatore Perl in ambiente web

L'azienda Crono Media Srl di Bologna cerca un programmatore con buona
conoscenza del linguaggio Perl in ambiente web, anche alla prima esperienza
lavorativa (magari in attesa di laurearsi in informatica), per collaborare
su vari progetti nell'arco dei prossimi 3/4 mesi (con possibilita' concrete
di continuare la collaborazione anche nei mesi successivi).
I progetti consistono prevalentemente nella personalizzazione di sistemi di
gestione di contenuti dei siti web dei nostri clienti (il classico "pannello
di controllo" utilizzabile per l'inserimento e la modifica di dati).
Il contratto offerto, almeno per il primo periodo, e' quello cosiddetto "a
progetto", che sostituisce il vecchio 
Co.Co.Co
., a meno che il candidato non
abbia partita iva, nel qual caso emettera' fattura mensilmente.
Si richiede la presenza presso la sede Crono Media, anche part time.
L'ambiente e' giovane e tranquillo in un ufficio open space nel pieno centro
di Bologna.
La retribuzione sara' basata sulle effettive competenze del candidato e
sulle ore messe a disposizione.
Se interessati, inviare un breve CV a 
j...@cronomedia.com
 (niente allegati
Word, possibilmente: e' sufficiente il normale testo del messaggio, e se non
e' bene impaginato non si formalizza nessuno).
Saluti a tutti
-----------------------
Marco Bortolotti
Crono Media Srl
Via de' Pepoli 8b
40125 Bologna
Tel 0512915680
Fax 0516569838
www.cronomedia.com
-----------------------
P.S. Se volete vedere qualche sito rappresentativo delle nostre
realizzazioni:
www.seltis.it
www.suitex.it
www.nextgensrl.com
www.piccolacitta.it
www.campertoursitaly.com/home_uk.shtml
www.vitalisnc.it
www.ebcconsulting.com
www.euroelettrica.it
www.apaferrario.it
www.officart.com
www.softwareh1.com
www.bolognaprogramme.com
www.apimaie.it
www.npsgroup.net
www.felsineasrl.it
www.exilia.it
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 di continuare la collaborazione anche nei mesi successivi).
un programmatore php non va bene? :-)
-- 
Josh
www.pixael.com
icq: 59204079

> un programmatore php non va bene? :-)
E dai.. Che questi qua mi stavano pure simpatici... ;-)
Dacho

 E dai.. Che questi qua mi stavano pure simpatici... ;-)
lol


 sulle ore messe a disposizione.
Peccato... un bell'annuncio... fino a che non ho letto
le due righe sopra.
Avevate le carte in regola per mettere un annuncio che
emergesse tra gli altri e invece... pazienza.
Saluti,
Lobster

 le due righe sopra.
Non so.. Potrebbe anche trattarsi di un raro caso di "flexibilitas realis",
una specie, in pratica, "mitologica": nessuno l'ha mai vista, ma c'è chi
continua a dire che sia la madre sana della più comune "precarietas incu-
lantis", progenie abnorme e terribile, ma con alto tasso riproduttivo,
del tipo "infestante".  ;-)
Quel che davvero pone a sfavore di quest'offerta è la richiesta di pre-
senza fisica in sede. Se fosse stato un annuncio di una collaborazione in
telelavoro, a parte alcune mancanze formali, sarebbe stata decentissima
(salvo, ovviamente, lo scoprire poi che si trattava di una bufalata..).
Dacho

 sulle effettive competenze del candidato e sulle ore messe a disposizione.
Chi ha parlato di "flexibilitas realis", tutto sommato, non sbaglia di
molto. Lungi dal dire che qui a CronoMedia siamo nel Paese delle meraviglie,
posso almeno affermare con sincerita' che si prova sempre (anche se non
sempre ci si riesce) ad andare incontro alle esigenze di tutti. Se si puo',
perche' no? (slogan spontaneo :).
Parecchi programmatori che hanno lavorato qui, si sono laureati mentre
lavoravano (ammirevoli). Questo significa anche che, insomma, se c'e'
bisogno di una giornata per studiare, o c'e' un esame incombente, CronoMedia
non ha mai fatto pesare la cosa.
Per quanto riguarda il lavoro da casa...
Il mitico telelavoro ha mietuto piu' vittime dell'interinale (se possibile).
Lavorando da casa, IMHO, spesso si diventa schiavi delle scadenze, non si
comunica a dovere con i clienti, si fa casino, si dorme poco (o troppo :),
ecc.
Ognuno, poi, fa come pensa sia meglio per se'.
Noi, pero', abbiamo bisogno di una presenza almeno part time perche' il
lavoro implica un contatto continuo con i grafici, con il capo progetto, con
il responsabile commerciale (che tante volte e' un cretino che da'
comunicazioni imprecise ai programmatori su quello che voleva il cliente -
lo so bene perche' qui il resp. commerciale sono io :)
Insomma, scusate la lungaggine.
Con questo messaggio non volevo fare la figura della Santa Azienda Martire.
Abbiamo i nostri bravi difetti, come tutti. Cerchiamo di essere onesti e
dire le cose come stanno. Visto che i soldi sono sempre troppo pochi (regola
generale di vita, per quasi tutti), cerchiamo di vivere il piu' serenamente
possibile il nostro lavoro.
Desideravo solo ringraziare tutti e ribadire che siamo sempre alla ricerca
di gente in gamba, magari alle prime armi con la voglia di crescere
professionalmente (mandate i vostri CV: giuro che non li rivendo!:).
Marco
Crono Media


 rivendo!:).
Io ve lo manderei, ma vi proporrei di passare da voi al massimo due
giornate al mese: potrei comodamente stare li dalle 09 alle 18 partendo
e rientrando a Trieste in giornata (da notare che vado ogni due setti-
mane a Milano e di quel treno delle 04.30 per Mestre sono ormai un affe-
zionato..).
In bocca al lupo! Ve lo meritate!
Dacho

> sulle effettive competenze del candidato e sulle ore messe a disposizione.
Tra l'altro (e sempre per fare solo una critica costruttiva..) la dicitura
tipo "retribuzione commisurata alle effettive esperienze" è inflazionata
tanto quanto la ben nota "azienda leader", oppure "abiente giovane e dina-
mico"..
;-)
Dacho


Be', caro Dacho, qui devo dire che hai proprio ragione. Un po' me ne
vergogno. Chiedo scusa.
Comunque la questione, in breve, e' la seguente:
ho appena finito di parlare con un ragazzo di 27 anni in cerca di una
collaborazione tipo quella che cerchiamo.
Sarebbe, come molti, piu' contento se potesse lavorare a casa sua, venendo
da noi ogni tanto (una volta a settimana, piu' o meno) per il mitico "brief"
(come dicono a Milano, dove usano inglesismi anche gli arrotini col
carretto, anzi il "cart").
Per me potrebbe anche andare bene.
Per stabilire il compenso, cosa si suggerisce?
Paga oraria?
Se e' bravo e veloce, ci mette meno tempo di un altro, e quindi non e'
giusto che prenda lo stesso compenso orario (guadagnerebbe meno, essendo
piu' efficiente).
Se e' lento, non posso dargli 50 euro l'ora con il rischio che ci metta un
mese per fare cose che un altro impiegherebbe 2 giorni a fare.
Quindi: a progetto, con scadenze precise.
Il "quanto", a questo punto, varia molto in base alla complessita' del
lavoro e (ci risiamo) al tempo che si presume servira' per portarlo a
termine (come si direbbe giocando a Monopoli: si torna alla casella del
Via).
Ecco il perche' della "retribuzione commisurata alle effettive
esperienze e capacita'".
Che poi la frase ricordi un burocrate del PCUS... be', effettivamente...
Stammi bene Dacho
Grazie per le critiche costruttive (non scherzo).
A proposito: qui l'ambiente e' davvero "giovane e dinamico"
"Azienda leader" ci manca. Ma ci stiamo lavorando.
 ;)
Ciao
Marco
P.S.
Probabilmente abbiamo trovato la persona che fa per noi.
Visto che ha risposto all'annuncio messo in questo NG, spero si fara' vivo
per raccontarvi come si e' trovato da noi.


 per raccontarvi come si e' trovato da noi.
Non ne dubito.
Ciao
Dacho
Dacho