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Titolo: Cerco programmatore .net

Sto cercando un programmatore con PIVA per alcune attività di sviluppo
da svolgere autonomamente.
Requisiti richiesti:
- PIVA
- IIS
- ASP.net 2.0 C#
- SQL Server 2000/2005
Per cortesia rispondere via mail.
Grazie

 da svolgere autonomamente.
Io ho una CORNAMUSA, va bene uguale?
SCNR

 Io ho una CORNAMUSA, va bene uguale?
ma poi non ho capito
su 'sta piva ci deve girare su IIS?
oppure deve girare direttamente sul programmatore - come sembrerebbe
dall'annuncio?
lol
d.
-- 
Sai quelli che dicono: «Uno torna la sera a casa stanco...».
«Che strazio questo che torna sempre a casa stanco. Lo detesto.
Ma non tornare a casa! Sei stanco? Muori!»  ###  E. Vaime
http://www.pilardeimeli.net/blog


E via di subappalto! Grande Sara, hai trovato la strada maestra
dell'imprenditoria all'italiana.

 dell'imprenditoria all'italiana.
Può pure essere, e non ci vedo nulla di male. Vedrei male se un
professionista accettasse condizioni da fame, ma visto che questi dati
non sono in nostro possesso, potrei fare solo illazioni.
-- 
Ciao!
Luca

 dell'imprenditoria all'italiana.
Dato il tuo commento vorrei che mi dicessi cosa pensi di una situazione
simile:
1) Il Consulente K lavora per il suo cliente A già quasi saturo
2) Il Consulente K riceve dal suo cliente B una richiesta per un nuovo
sviluppo software
3) Il Consulente K non ha voglia di lavorare di notte o di dire di no al
cliente B => cerca un consulente Z a cui subappaltare il lavoro per tenersi
agganciato comunque il cliente B per un futuro quando magari non è saturo
Per intenderci è quello che è successo a me tempo fa. Piccola commessa per
8 giorni di lavoro per un valore per me di 2200 Euro, subappaltata a 2000.
Ho mantenuto il cliente e Z ha lavorato a 250 Euro/gg. 
I 200 Euro di "cresta" sono stati necessari per giustificare la
rifatturazione (consiglio del commercialista), ma di sicuro non mi hanno
arricchito, oltretutto Z aveva in mano la mia offerta al cliente finale.
Che dici, sono il *male* ?
PaF


qui ?
in...@sarastefanini.it
ma dai !
http://www.google.it/search?q=%22sara+stefanini%22&um=1&hl=it&ndsp=20&ie=UTF-8&sa=N&tab=iw
felice_pago
.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 le cifre.
Allora, chiariamo due o tre principi che secondo me sono e devono
essere di base.
1) una persona a PIva è o dovrebbe essere un professionista; alla
stregua di un commercialista, per capirci;
2) i motivi del subappalto possono essere molti, e non necessariamente
disonesti (un picco di lavoro, ad esempio);
3) il rapporto si perfeziona in un contratto tra le parti; finiamola di
dire 'povero professionista a PIva', se un professionista accetta un
contratto poi sono problemi suoi!
Ti faccio un esempio. Un paio di anni fa ho subappaltato la
configurazione di un server. Mi sono rivolto a un professionista, che
mi ha detto qual'era la sua tariffa, e quella ho pagato. Chiuso.
-- 
Ciao!
Luca

 Che dici, sono il male ?
Secondo alcuni, a quanto pare si. Io continuo anon comprendere, ma
tant'č.
-- 
Ciao!
Luca

 1) Lo speculatore trova dei POLLI (tipicamente piccoli uffici) ai
Perdona, ma se ci sono POLLI che amano farsi spennare non è un problema
di te professionista.
Tu hai fatto il tuo lavoro al meglio delle tue capacità? hai ricevuto
il tuo adeguato compenso?
Se si, allora il resto è un problema fra il POLLO e il subappaltatore.
-- 
Ciao!
Luca

 tant'è.
Io comincio a pensare che sia stato un grosso errore permettere a
chiunque di aprire una PIVA, perchè 10 anni fa questi discorsi non si
facevano o almeno non li sentivo.
Se ti pagano bene, anche il 90° livello di sub-appalto è ottimo.
Se ti pagano male non accettare.
Se non trovi lavoro cambia mestiere.
Forse è troppo semplice.

 calmiere riguardo all'abuso delle tariffe.
Ascolta, per come la vedo io il modo di informarsi c'č. Se una persona
non si informa, sono casi suoi.
-- 
Ciao!
Luca

 cifre.
Io in passato da PIVAro prendevo 70/30 , ma avevo a che fare con veri
signori... (cioè era un programmatore che si era aperto una ditta non
una br).
Oggi hai ragione tu: ti va bene se si acchiappa 40/60. E per
un'azienda che reinveste nei suoi dipendenti, con corsi e benefit,
potrebbe pure essere ragionevole, ma per un bodyrentallaro...