Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: solo categorie protette grazie. Devi essere invalido almeno al 46%

ma solo a me da fastidio leggere annunci del genere?
http://www.kijiji.it/annunci/informatica-e-web/ancona-annunci-ancona/analista-programmatore-cat-protette/9890741

 
http://www.kijiji.it/annunci/informatica-e-web/ancona-annunci-ancona/analista-programmatore-cat-protette/9890741
Beh, se ti danno fastidio questi annunci, vuol dire che ti hanno rotto
il cazzo, prova a vedere se te lo puoi far passare per l'invalidita del
46% (secondo me si, perché è colonna portante di una delle due testa,
dunque 50%) e prova a candidarti per il lavoro in questione. Magari puoi
anche aggiungere danni permanenti al sistema digestivo (lato anale)
causati dai bodirentallari e il lavoro è sicuramente tuo. :-)

 
http://www.kijiji.it/annunci/informatica-e-web/ancona-annunci-ancona/analista-programmatore-cat-protette/9890741
Beh, da una parte sembra una gara al risparmio, tra i requisiti ci 
sarebbe anche il segno zodiacale se solo fosse motivo di avere qualche 
sgravio fiscale, apprendistato + categorie protette, in pratica cercano 
un laureato che lavori per pochi soldi.
Il fatto č che non fanno neanche finta di nasconderlo, tutto qui.

 costretti dalla legge e se questo non comportasse sgravi fiscali.
perche' sembra un annuncio sul tono "stiamo cercando di risparmiare il
piu' possibile quindi vogliamo prendere dentro casa un invalido
che sappia tutto e pagarlo poco"

 ma solo a me da fastidio leggere annunci del genere?
si, solo a te.
rilassati. c'è una legge che obbliga ad assunzioni fra le categorie
protette quindi è normale trovare annunci esclusivamente rivolti a
loro.

 Il fatto è che non fanno neanche finta di nasconderlo, tutto qui.
non è così, ma fa lo stesso. quando si va a strappare il pane di mano
agli invalidi vuol dire che ormai anche l'ultima goccia di dignità è
andata a farsi benedire.


Se leggi le risposte di Osid, troverai, fra l'altro ... "...se non fossero 
costrette dalla legge"
Questo e' il punto.
Molti anni fa, certe aziende, oltre un certo numero di dipendenti, erano 
COSTRETTE
ad assumere un appartenente alle categorie protette.
Ignoro se sia in ancora in vigore questa norma e in che ambito si applichi,
pero', se fosse questo il caso, non ci sarebbe nulla da eccepire 
all'annuncio.
Se poi la legge consente, FACOLTATIVAMENTE, di assumere
questo tipo di lavoratore ed averne vantaggi fiscali....ancora una volta,
cosa potremmo  contestare?
Che il legistatore abbia inteso favorire questi disoccupati "sfortunati" 
nella ricerca
di un posto di lavoro?
ciao
fm


questa legge è benedetta, ma evidentemente insufficiente, se le aziende 
si permettono di mettere annunci con la stessa assenza di regole con cui 
procedono alle selezioni tra gli appartenenti alle categorie non protette.
A me risulta più che evidente che si voglia avere il massimo (laureato, 
capace ed esperto), approfittando dei notevoli sgravi garantiti agli 
appartenenti alle categorie protette (sgravi più che auspicabili, 
ripeto). A mio modo di vedere la finalità della legge dovrebbe essere la 
tutela e la "protezione" di tutti i soggetti più deboli o sfortunati, 
non solo di quelli che sono appetibili dalle aziende per le competenze e 
per la "dote" di vantaggi fiscali che possono portare.
IMHO la possibilità di ottenere questi sgravi dovrebbe essere garantita 
solo se il lavoratore sia attinto da liste di attesa compilate da 
organismi super partes, con accesso alle liste ovviamente riservato a 
persone con handicap fisico o psichico certificato, e differenziate per 
attitudini/competenze/mansioni ricopribili, con sgravi proporzionali 
allo "svantaggio" della persona, altrimenti è inevitabile che nascano 
queste aberrazioni.
E per evitare discriminazioni ed iniquità, i due bacini, mercato 
tutelato e mercato del lavoro tradizionale, dovrebbero essere tenuti ben 
distinti
just my 2 cents