Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Ferie autorizzate

Ciao a tutti,
voglio chiedere un'informazione sulle ferie autorizzate (premetto che non mi 
è mai capitato).
Se un lavoratore chiede con largo anticipo al datore di lavoro di consumare 
facendo un esempio
14 giorni di ferie (dall'1 al 21 considerando che in mezzo ci sono i giorni 
festivi e il lavoratore ha un monte ferie superiore + tanti altri permessi e 
riduzioni orario da consumare) e il datore
di lavoro gli autorizza le ferie, successivamente (prima del periodo di 
ferie concordato), il datore
di lavoro può revocargli le ferie per esigenze produttive dell'azienda 
stessa anche pochi giorni prima  (o per altre esigenze) ?
Il lavoratore può rifiutarsi di lavorare per il periodo di ferie concordato 
? Se non  può rifiutare,
può richiedere un rimborso all'azienda per eventuali spese sostenute che non 
potrà più recuperare (per
esempio la caparra pagata per la prenotazione di un albergo o di una casa 
vacanze) ?
Per le domande di cui sopra si presume ovviamente che il lavoratore abbia 
già maturato le ferie da richiedere.
Grazie in anticipo per l'eventuale risposta
Ciao Roberto. 

 stessa anche pochi giorni prima  (o per altre esigenze) ?
Basta che il capo paghi i danni causati (prenotazioni e simili
saltate) e che prometta un generosissimo premio produzione.
--
Luc

 necessità improvvise non c'è santo che tenga.
Spesso "necessità improvvisa" uguale nuova commessa improvvisa, uguale
più fatturato. Quindi una mano lava l'altra...
--
Luc

 necessità improvvise non c'è santo che tenga.
Eh, so mica quanto. Se tu, per le tue esigenze, mi crei un danno
economico - banalmente, mi fai saltare un viaggio già pagato - come
minimo mi devi rifondere il denaro perso.
-- 
Ciao!
Luca

 delle ferie e solo in caso di motivata/documentata necessità.
E' comunque roba da operai del secolo scorso...
--
Luc

E' comunque roba da operai del secolo scorso...
Lasciando per un attimo stare la legge...
se l'azienda ti da un'inc**ata del genere senza rimborsare nulla... boh... 
poi dopo la motivazione della persona penso vada a pu**ane.
Stef

 necessità improvvise non c'è santo che tenga.
E quindi dopo il bellissimo lavoro urgente che farò con estrema voglia
e passione nel giro di due mesi si dovrà trovare un altro lavoratore
al posto mio.
Personalmente di dover rimandare le ferie mi è successo due volte in
vita mia:
1)Nel 2004 per un ritardo nella programmazione di un progetto di
migrazione ad AD, mi hanno rimborsato l'abergo ed ho avuto qualcosina
di interessante come benefit a fine progetto,
2)Quest'anno accorgerò di una settimana le ferie previste per fare un
viaggio di lavoro in una  delle sedi estere. Non avevo programmato
vacanze ma lavori in casa, pazienza me li faccio a settembre. Il
risultato lo vedrò a fine anno.
Sai Osid esiste anche buon senso e contrattazione individuale.
Ciao
  Francesco

 vita mia:
Ora che ci penso, ricordo anche io, una dozzina di anni fa, la
richiesta del titolare di allora di fare solo la settimana di
ferragosto di ferie. Ottenemmo in cambio che per le 2/3 settimane
successive lavoravamo tutti 6H ma pagate normalmente come 8, oltre a
premio produzione a settembre (mi sembra 500.000 lire).
--
Luc

 produca privilegiati.
Osid io onestamente non volgio vivere in una società in cui per il
terrore che esistano privilegi non eisitano nemmeno meriti. Di
livellamenti verso il basso in Italia ce ne sono stati pure troppi.
Un conto è tutelare chi è in una situazione di oggettiva debolezza un
conto è voler avere lo stato mamma.
Specie per le professioni impiegatizie.
Ciao
 Francesco

 ferie sono limitate e fruibili quando vuole il datore.
Beh, dove sono adesso il limite è quello dell'accumulo contrattuale,
mentre la scelta del periodo/i è completamente libera previa
organizzazione tra di noi per non farle tutti la stessa settimana/e.
--
Luc

 imprese spregiudicate di fare il bello ed il cattivo tempo.
E questo che riazzo c'entra?
Queste non sono tutele di base, questo è normale buon senso da
contrattazione individuale.
Non stiamo parlando di maternità o sicurezza sul lavoro.
Ciao
 Francesco