Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Co co pro

Provengo da una assunzione a tempo indeterminato e voglio cambiare in fretta
(per motivi personali).
In attesa di un'offerta migliore mi hanno proposto una co co pro facendo piu
o meno questo calcolo:
stipendio attuale * 14 mensilità / 11
L'importo non è male in quanto 13 e 14esima vengono erogate nel mese.
I miei quesiti/problemi sono pero':
1) Per i contributi e l'INPS come funziona?
2) Dove posso leggere le info + aggiornate sull'argomento?
3) Se firmassi un eventuale contratto, e dopo 2 mesi si presentasse
un'offerta di lavoro + interessante, sono vincolato a restare? Quali sono i
termini per recedere?
Grazie mille.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 stipendio attuale * 14 mensilità / 11
Avrebbe piu' senso un ((stipendio attuale * 14 mensilità) + 30%) / 11

 Avrebbe piu' senso un ((stipendio attuale * 14 mensilità) + 30%) / 11
Puoi motivare perfavore?
Sono davvero a zero in queste cose.
Grazie.


Cocopro wrote:
perche di inps versi il 19 e rotti contro il 30 e passa di un dipendente,
per il fatto che se l'azienda fallisce tu 6 consideratro un libero 
professionista e quindi pagano prima i dipendenti poi forse te,
perche in caso di malattia non vieni pagato,
perche quando gli gira le balle ti lasciano a casa e non puoi dire nulle 
mentre da dipendente c'è la famosa giusta causa
etc etc etc
ti bastano come motivazioni?
ah ovviamente per stipendio attuale considera il costo aziendale lordo 
non il tuo lordo in busta paga, basta che vai da un commercialista, o in 
alternativa guardi per il tuo lavoro lo studio di settore  e dici il mio 
lordo annuale deve essere minimo questo, tieni presente che come 
cococopro non deduci iva ne porti in detrazione nulla, ma non devi 
pagare irap, quindi Io ho deciso che devo essere pagato come uno che ha 
la partita iva solo che per motivi fiscali e semplificazione faccio il 
cocopro, visto he ho 1 cliente e non apro una azienda individuale
poi vedi tu


 lordo annuale deve essere minimo questo,
Quindi il calcolo che mi hanno fatto dovrebbe essere fatto sul lordo e non
sul netto?
Thx


 motivazione del valutare tutto?
Per prendere 100 euro in piu' (netti), rinunci a tutele e garanzie?
E se ti ammali? Se l'azienda fallisce?
La differenza nel lordo chi se la intasca?
La banca ti copre il mutuo anche se cambi tipo di contratto? So che di
solito le banche non fanno mutui ai cocode.
Il cambio potrebbe avere senso se per il contratto a progetto ti
pagassero *almeno* il doppio rispetto al TI e se hai qualche garanzia
di trovare presto di meglio.

Io cambierei solo se mi offrissero in netto più del doppio!
Io provengo da 
co.co.pro
 e mi hanno passato indeterminato facendo
netto*12 / 14
alla fine prendo gli stessi soldi annuali ma mensilmente lo stipendio
è minore.
Ma ho innumerevoli vantaggi, come contributi, malattia, ferie, permessi
tutti regolamentati!
Soprattutto se hai un mutuo in corso non cambiare. Se la scelta di
cambiare è dettata dal fatto che la società sta fallendo o che ti
stanno licenziando.... bhè il discorso cambia.
Auto Fake ha scritto:


 solito le banche non fanno mutui ai cocode.
ING-direct lo fa.
-- 
FabMind

 FabMind
N


 rischiano di chiudere :-)
vero.
a ing-direct è sufficiente dimostrare di lavorare in maniera continuativa da
due anni e di percepire un reddito mensile che consenta di pagare le rate;
mi pare che la rata non debba superare il 30% del compenso mensile.
poi se hai un TD un TI, un cocopro o una partita iva per loro non è un
problema.
-- 
FabMind

 ING-direct lo fa.
Probabilmente presto lo faranno tutti.
Puntano a ricreare la situazione americana, in cui un lavoratore
guadagna 30 e spende 100.
Il rimanente 70 lo prende in prestito.