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Titolo: E-mail

Ho lavorato per un anno circa per un azienda (SRL) che lo scorso Agosto 2002
ha deciso di scindersi e forse sarà messa in liquidazione.
Uno dei due amministratori si è rivelato un autentico stronzo tanto che le
competenze di fine rapporto e il libretto di lavoro gli ho riottenuti a
Marzo 2003 (con intervento del mio legale)  e il CUD per il 2002 me lo hanno
dato il 18 Giugno pure sbagliato perchè figurano detrazioni per familiari a
carico che non ho e sono uscite dal nulla.
Descritto questo quadretto generale ho appena scoperto che la mia casella di
posta aziendale (
nome.c...@azienda.it
) è ancora in piedi e probabilmente
viene letta (e forse anche usata?)
Secondo voi è lecito?    Io penso di no......che fare?
Grazie a tutti per l'eventuale risposta

 Secondo voi è lecito?    Io penso di no......che fare?
DIffidali con raccomandata AR, se perseverano con lettera dell'avvocato.
Saluti.
Luciano

  Claudio
Magari fosse come dici tu...
Il mio ex capo nonchè datore di lavoro è un sistemista certificato MCSE!!!
Qui c'è la mala fede e la mia posizione non è stata rimpiazzata.    comunque
ci sono di mezzo il mio nome e cognome......
A presto
Andrea

ci sono di mezzo il mio nome e cognome......
Ho conosciuto un MCSE che "non si ricordava" (parole sue, giuro!!!!) come 
creare una nuova directory... =)))))))))))))))))
oppure... :°°°°(((((((((((((
Max 
PS: Condivido l'idea degli altri, diffidali. Violazione della privacy. Sono tenuti a 
cancellare qualsiasi tuo dato in loro possesso se ne fai richiesta ufficiale, a 
meno che questi dati non gli servano per tot tempo ancora a scopi 
amministrativi. Ma l'email non mi sembra proprio si "adatti" a questi. 
--
ICQ 3814172
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 amministrativi. Ma l'email non mi sembra proprio si "adatti" a questi.
Leggere l'email di un'altra persona in modo continuativo, anche se è l'email
aziendale, è un reato penale equiparato alla intercettazione di
corrispondenza privata (se mi ricordo bene sono dai sei mesi ai tre anni,
vedi gli Artt. 254-256-258 c.p.p. che tutelano la corrispondenza privata).
Suggerisco a Wally Cometa di mandare una comunicazione (meglio raccomandata
A.R.) nella quale intimare all'azienda di rimuovere immediatamente il suo
indirizzo email, manifestando l'intenzione, in caso questo non accada, di
procedere a querela penale per gli articoli di cui sopra e di procedere a
procedimento civile per violazione della privacy e per richiedere un
risarcimento danni.
Ciao
Ahriman

SNIP
Non e' sempre vero:
"L'autorità Garante per la privacy ha affermato che la posta
elettronica deve essere considerata corrispondenza privata.La stessa
autorità ha, peraltro, escluso l'applicabilità della normativa penale
a tutela della corrispondenza qualora il datore di lavoro abbia
avvertito i propri dipendenti che qualsiasi messaggio di posta
elettronica (in quanto attinente all'attività lavorativa) può essere
reso pubblico in qualsiasi momento.
Il Garante ha, quindi, escluso la protezione delle mail come
corrispondenza privata nel momento in cui il datore di lavoro ha
redatto un regolamento di utilizzo della posta elettronica nel quale
viene chiaramente precisato che la posta elettronica è strumento
aziendale e non è da considerare corrispondenza privata."
Saluti
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate!