Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Info Inmatica S.p.a

Chi mi sa dare info su questa societą ?
Grazie 

 Chi mi sa dare info su questa societą ?
E' una societa' di body rental. Dove lavoravo prima prendevamo diverse 
persone in body rental da Inmatica.
Le opinioni dei dipendenti riguardo alla societa' non erano delle 
migliori, ma da quanto ho visto fra le varie body rental che avevamo 
forse era una delle meno peggio. Fra i vari che ci hanno dato in 
affitto, in mezzo a tanta carne da macello, c'erano pure un paio di 
persone veramente in gamba. 

 persone in body rental da Inmatica.
[SNIP]
E' possibile sapere per quale azienda lavoravi prima ?
Ciao,
Marco
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 E' possibile sapere per quale azienda lavoravi prima ?
Preferisco di no in pubblico, la mail dalla quale scrivi e' valida?
Comunque, una delle innumerevoli aziende che orbitano intorno a telecom 
italia. 

 ha scritto nel messaggio 


Si, la mail e' valida.


 E' possibile sapere per quale azienda lavoravi prima ?
Vabbe', tanto non e' nessun segreto ... l'azienda e' Siemens, a Roma.

 parte ...). Conosci?
Doveva essere un messaggio privato, per via del commento poco carino 
sull'azienda, me so sbajato !
Comunque, una volta Siemens era il principale cliente di Inmatica, mi 
pare. 

 ha scritto nel messaggio 


Va beh... la mail era valida :-)
No in realta' non conosco se non per qualche (pochi) "sentito dire".
Comunque grazie dell'informazione...
Ciao,
Marco.


 Comunque grazie dell'informazione...
Di niente. A buon rendere :-) 

 E i "sentito dire" cosa riferiscono? Confermano quanto ho detto io?
Quei pochi "sentito dire" (che si riferiscono per lo piu' ad 1 o 2
anni fa, quando ero in Ericsson) ne parlavano come abbastanza in crisi,
ma sinceramente non ne so piu' di tanto.


 Comunque grazie dell'informazione...
Aspetta che mi fai ricordare... Inmatica non era quella che gestiva per
Siemens il sistema di Help Desk dei Carabinieri?
Se e' davvero lei, state alla larga...

On 6 Set, 09:51, Sentenza <sente...@STACEPPAosteriafuoriporta.net>
wrote:

Esatto.
Da quel che so, forma molto bene le persone con dei corsi
approfonditi, per poi allocarli su progetti di un certo livello.
Il problema potrebbe essere soltanto la gestione del personale: se sei
abituato ad un ambiente militare, all'alzabandiera, allo scatto sugli
attenti, al rispetto rigido delle regole e al sacrificio per la
"patria", ti troverai benissimo.
Però ricordati che se non metti "signore" alla fine di ogni frase che
rivolgi ai "superiori", dovrai ricominciare con l'invio dei CV.

 "patria", ti troverai benissimo.
Soprattutto il sacrificio per la patria!
Me lo sono ricordato perche' ci lavorava mia sorella, appunto all'help
desk dei CC: terminato il progetto licenziati tutti in tronco, con 
lettera di licenziamento inviata mentre stavano in ferie (illegalissimo!)

 Se e' davvero lei, state alla larga...
Certamente, se uno ha la possibilita' di fare altro e' meglio evitare le 
BR come la peste. Dovendo scegliere fra societa' che affittano carne da 
macello, Inmatica penso che non sia delle peggio. Le mie conoscenze sono 
ferme a qualche anno fa, pero' mi risulta che per lo meno pagassero 
regolarmente e pagassero pure gli strordinari, laddove approvato dal 
cliente, cosa non scontata per una BR. 

 ma sinceramente non ne so piu' di tanto.
In crisi piuttosto nera, a quanto so, hanno messo un mucchio di persone 
in cassa integrazione.
Era una di quelle aziende dove per uno che lavorava c'erano 1 project 
manager, 1 aiuto project manager, 3 commerciali, 2 capi area e 1 
segretaria, pagata piu' del tecnico. Oltre ovviamente ad un mucchio di 
dirigenti impiegati in progetti interni totalmente inutili. In questo 
non e' molto dissimile da molte altre aziende del settore (chi ha 
gravitato intorno a Telecom Italia sa che dico il vero!).
E' una struttura che ci si poteva permettere forse 10 anni fa, con dei 
margini molto piu' elevati, e probabilmente con appoggi politici ben 
diversi.
Una cosa che mi ha colpito stando la' e' stato il deterioramento delle 
condizioni contrattuali dei collaboratori a cui si e' assistito nel giro 
di pochi anni. Intorno al 2001-2002 esigevano dalla body rental che 
tutti i consulenti fossero assunti (dalla body rental) con contratto a 
tempo indeterminato o almeno formazione lavoro, nel giro di pochi anni 
sono arrivati a fare loro stessi un ampio uso di interinali ed 
addirittura di stagisti, ai quali davano poco piu' che un rimborso 
spese. Questo cambiamento repentino, nel giro di pochi anni, mi ha 
colpito perche' mi sembra un chiaro sintomo del degrado della qualita' 
del lavoro nel nostro settore.

 lettera di licenziamento inviata mentre stavano in ferie (illegalissimo!)
Gia'.... il famoso articolo 18 che impedisce il licenziamento...
