Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: contratto???

Ho appena preso un forse lavoro, un sito da fare a un tizio (devo ancora
capirci bene).
IO lavoro come dipendente in una società informatica, e sarebbe il primo
lavoro che farei da sola.
Non ho partita iva.
Mi faccio pagare in ritenuta d'acconto, come progetto come???
DEvo fargli un contratto?
Quant'è più o meno la paga oraria per un sito in php/mysql/html....20euro/h
va bene???
Scusate nn ne ho idea...
Nn so come siano i prezzi...
Io ho il mio stipendiuccio e basta!
Grazie

 DEvo fargli un contratto?
Non sono molto convinto che come dipendente tu possa accettare lavori
"indipendenti" in concorrenza con il tuo datore di lavoro.
-- 
I am what I am, I do what I can
Cerchi un programmatore PHP/MySQL? 
http://url.repository.biz/go/1Y
L'uomo, conscio di sbagliare, persevera.

si, siamo in buoni rapporti
"Setec Astronomy" <setec@_NO_NOSPAM_freemail.it> ha scritto nel messaggio
news:ulIYb.15850$FJ6.6...@twister1.libero.it...


 si, siamo in buoni rapporti
Come ho gia' suggerito ad altri, fattelo mettere per iscritto.


 si, siamo in buoni rapporti
...Per ora.
E' buona norma (nella vita, direi) cercare di non fare cose di cui ci si
potrebbe pentire.
Non ci prendere per dannati diffidenti, semplicemente *è meglio*
Poi, in bocca al lupo.
F.B.
p.s.: se proprio vuoi tentare, ed è il primo lavoro.... mh ma non è carino
suggerire disonestà, anche se è *moralmente legittimo* :-D

 va bene???
Quando fai la tua paga oraria devi tenere conto di diverse voci.
Se (facendo i tuoi conticini) prendi 10 euri l'ora netti a fare la
dipendente, devi a questi sommare le tasse, l'assicurazione, la pensione
eccetera... diventano il doppio. Da qui il tuo 20euri/ora.
Però, come sempre accade, chi ti assume "a tempo indeterminato" gode di
condizioni di favore in virtù della continuatività dell'emolumento che ti
garantisce.
Chi quindi ti recluta "one shot" deve pagare all'ora di più di chi ti
recluta per lunghi periodi.
Se noleggi un'ombrellone per un solo giorno ti costa di più del costo
giornaliero di un ombrellone affittato per un mese di fila.
Se decidi di farti pagare "cash" ;-) tieni conto che è un pò come se venissi
pagata il 40% in più in modo fiscalmente ineccepibile.
Questo è il motivo per cui i dentisti di dicono "fattura o sconto?"
Lì per lì sembra conveniente per entrambi, però tu paghi l'asfaltamento
delle strade statali anche per il dentista che ti ha fatto lo sconto, e ci
sfrecciate sopra entrambi.
F.B.
p.s.: io venti-trenta euro/ora (lordi? netti? "cash"? dipende) li chiedo a
chi desidera che "ci metta a posto il computer perchè non mi parte più il
windows" :)

 
"Egli (ossia tu) deve conformarsi alle direttive ed istruzioni
impartite dal datore di lavoro e salvaguardarne gli interessi
legittimi, in particolare deve astenersi dal divulgare notizie di
carattere confidenziale e da qualsiasi attività, per conto di terzi,
in concorrenza con quella del datore di lavoro."
Nei vari contratti puo' cambiare la forma ma la sostanza e' quella.
Non sono sicuro che sia legale nemmeno una dichiarazione scritta del
datore di lavoro che deroga da questa norma... Senz'altro se non hai
niente di scritto sei passibile di licenziamento in tronco!
Per quello che riguarda la tariffa, io di solito mi regolo cosi':
prendo uno stipendio che considero decente, lo moltiplico per 14
(mensilita' di un dipendente + quota TFR), poi per 2 (spese e tasse),
quindi lo divido per 180 (in media giorni lavorativi annui di un
consulente): quello mi da' una base per la tariffa giornaliera lorda.
Certo, se segui i consigli di Zio Silvio, cioe':
1. Se il tuo stipendio non ti basta cercati un lavoro "non ufficiale"
(2002)
2. Se pensi di pagare troppe tasse sei moralmente giustificato ad
evaderle (2004)
puoi accontentarti anche di meno... ;-)
Saluti,
Meriadoc

 
io non credo invece...
Scusa, ma se io dalle 19 alle 22 voglio fare un'altro lavoro chi me lo 
vieta?
ciao

 lo vieta?
Se sei dipendente, il contratto di assunzione.
Leggi il messaggio di Brandibuk:
edf209bc.0402...@posting.google.com


 consulente): quello mi da' una base per la tariffa giornaliera lorda.
Si non mi sbaglio, uno Developer dipendente, in Sicilia, guadagno:
. Junior Developer: 1200 Eur/net/mese
. Senior Developer: 1600 Eur/net/mese
.. con la regola sopra, di Meriadoc,  ci sara per uno Developer indipendente
 . Junior Developer: 187 Eur/lorda/giorne
 . Senior Developer: 249 Eur/lorda/giorne
O uno proposito per uno lavoro in Sicilia, indipendente, Senior Developer,
da 130 Eur/lorda/giorne.
Sono francese, e non conosco il mercato del lavoro in italia. Pero sempre
que questo offerto e troppo basso.
Che ne pense?
Ciao e grazie,
- Robert

...
Ti serve un contratto? Ecco una perla redatta da un grande
professionista preciso e serio ma sopratutto molto aggiornato,
specialmente in materia di diritto, lo avrà forse steso un esperto
giurista, eh si... tra professionisti...
-------------------------------------------------
CONTRATTO DI FORNITURA CONSULENZA APPLICATIVA
Tra la
      "Ma tu, uazzuari, Sei aggiornato? S.r.l. - abbiamo poche
risorse" ( Srl unico socio oppure in società con qualche parente o
amico )
e
      "Il programmatore vago-guarda che se cercano un programmatore
non prendono te, però sei sopra la media"
in seguito denominato Consulente,
si stipula il presente contratto di fornitura di consulenza alle
condizioni appresso indicate:
OGGETTO DEL CONTRATTO
È oggetto del contratto un'attività di consulenza da svolgersi per 40
ore settimanali di lavoro effettivo, salvo quanto espressamente
concordato di volta in volta con la Committente, sulla base delle
esigenze relative ai sistemi e/o programmi da analizzare, progettare e
sviluppare per le commesse appaltate alla committente dai suoi Clienti
ed in particolare dalla società "TTantiAuguri-AVoiCheEntrate", in
seguito denominata Cliente finale. La consulenza richiesta prevede una
competenza nella programmazione software in linguaggio "Il padre del
Linguaggio Del Demonio" in ambiente operativo "L'unico possibile
immaginabile, il resto è satanico".
(...)
DIVIETO DI CONCORRENZA
Il Consulente riconosce che nessun diritto può derivargli sui prodotti
applicativi e/o sul materiale realizzato nell'ambito del presente
contratto e si impegna affinchè quanto realizzato per la Committente
non sia in alcun modo duplicato nè venga fornito a terzi senza il
consenso scritto da parte della Committente. Il consulente si impegna
inoltre a mantenere riservate tutte le informazioni relative
all'attività ed all'organizzazione del Cliente finale ed ai suoi
rapporti con la clientela, di cui fosse venuto a conoscenza in
relazione al contratto in oggetto nonchè a non farne uso alcuno, sia
durante la consulenza sia in seguito, in modo tale da non arrecare né
direttamente né indirettamente pregiudizio alcuno al Cliente finale.
DIVIETO DI CONCORRENZA
Il consulente si impegna espressamente a non intrattenere, durante
tutto il periodo di validità del presente contratto e per almeno un
anno successivamente al termine del medesimo, alcun rapporto di
consulenza diretta o di lavoro subordinato con i Clienti della
Committente ed in particolare con quelli nell'interesse dei quali si
svolge la consulenza oggetto del presente contratto.
STATO DI AVANZAMENTO LAVORI
Con cadenza mensile il Consulente compilerà appositi rapportini di
attività secondo le indicazioni fornite dalla Committente o da chi da
essa delegato. L'approvazione dei suddetti rapportini comproverà la
rispondenza e l'accettazione delle prestazioni riferite. La mancata
realizzazione degli impegni assunti dal Consulente nei termini e con
le modalità previste dal presente articolo sarà motivo di risoluzione
del contratto stesso per colpa del Consulente. In tal caso la
Committente si riserva di richiedere il risarcimento dei danni che non
potrà comunque eccedere l'importo già versato al Consulente per il
servizio prestato.
CORRISPETTIVI E MODALITÀ DI PAGAMENTO
Premesso che le 40 ore settimanali vanno distribuite in cinque giorni
lavorativi, dal lunedì al venerdì, le prestazioni di consulenza
richieste dalla Committente avranno il corrispettivo di Lit.
"[Ok-Non-Proprio-Per-La-Gloria-Ma-Con-Quello-Che-Incassi-Tu...]" per
ogni mese di prestazione per tutta la durata del contratto. Tale
importo sarà assoggettato a ritenuta d'acconto IRPEF. Qualora la
prestazione mensile sia inferiore a 20 giornate lavorative sarà
detratto un importo di "[1/32 esimo del mensile]" per ogni giornata di
lavoro non svolta. Per ogni giorno oltre il 20-esimo nell'arco del
mese verrà corrisposto un importo di Lit. "[1/15-esimo del mensile]".
Tale corrispettivo si riferisce alle giornate durante le quali il
lavoro sia stato effettivamente prestato per le ore previste e rimarrà
invariato per tutta la durata del contratto.
Eventuali trasferte in località diverse da
"MaCheBellaCittaSìSìVieniAncheTuL'erbaDelVicinoèSemprePiùVerde",
sostenute su esplicita richiesta della Committente, saranno rimborsate
a piè di lista su presentazione di copia dei giustificativi.
Il Consulente, in caso di impedimento di natura straordinaria, si
obbliga a preavvisare la Committente con anticipo e, qualora richiesto
dalla Committente, si impegna ad eventualmente compensare le ore in
difetto con maggiore prestazione entro il mese successivo.
Non saranno riconosciuti altri oneri aggiuntivi se non quelli
espressamente indicati in contratto.
Il Consulente dovrà produrre un avviso di parcella accompagnato dai
rapportini. Il pagamento verrà effettuato entro e non oltre 60 giorni
( AHAHAHAHHA!!!! ) dalla data dell'avviso di parcella previo rilascio
alla "Sei aggiornato? S.r.l." della ricevuta di pagamento da parte del
Consulente.
DURATA DEL CONTRATTO
Il presente contratto si intende valido per il periodo 29/01/2001 -
31/12/2001.
La Committente si riserva di comunicare con un anticipo di almeno 20
giorni dalla scadenza eventuali prosecuzioni, che saranno regolate
dalle stesse condizioni del presente contratto, salva accettazione del
Consulente, e salvo quanto sarà espressamente concordato al momento
della conferma della prosecuzione.
( ma ora arriva il bello )
DISDETTA
Le parti concordano che il presente contratto non è disdettabile prima
della fine naturale dello stesso. Qualora il Consulente dovesse
ritirarsi dal servizio in vigenza del Contratto, salvo caso di
comprovata forza maggiore, la Committente potrà richiedergli un
indennizzo fino alla concorrenza dell'importo già versato al
Consulente per il servizio prestato. Qualora la Committente dovesse
ritirarsi dal presente contratto, salvo il caso di comprovata forza
maggiore, il Consulente potrà richiedere un indennizzo fino alla
concorrenza dell'importo già ricevuto per il servizio prestato, ed
inoltre non troverà applicazione il divieto di concorrenza.
Qualora altresì l'attività all'oggetto del presente contratto venisse
interrotta per cause non dipendenti dalla volontà della Committente,
questa si riserva di dare disdetta del presente contratto con
preavviso *MINIMO* di 20 giorni ed in tal caso non sarà dovuto al
Consulente alcun indennizzo e non troverà applicazione il divieto di
concorrenza. In ogni caso la disdetta, contenente l'indicazione dei
motivi, dovrà venir comunicata al Consulente mediante raccomandata con
avviso di ricevimento all'indirizzo indicato in testa al presente
contratto.
Firma
Gastone Paperone
Firma
Pierino Paperino
---------------------------------------------
Io aggiungerei i seguenti paragrafi:
MOBBING - Perchè essere grati, ovvero è solo questione di farsi
rispettare
Presso il Cliente, il coordinatore o i capetti per lui ( il dipendente
e l'esterno "so tutto io" ) che a lui fanno capo, si prodigheranno nel
colpire il Consulente tramite arcinote e collaudate tecniche di
MOBBING affinchè il contratto si concluda prima della fine naturale
dello stesso per colpa del Consulente.
Qualora la Committente volesse ritirarsi dal presente contratto in
assenza di forza maggiore oppure per evitare che gli venga richiesto
un indennizzo ( comunque fino alla concorrenza dell'importo già
ricevuto per il servizio prestato ) e per evitare di non applicare il
divieto di concorrenza, la Committente stessa si riserva eventualmente
di richiedere presso il Cliente che il Consulente venga sottoposto a
una martorizzazione attraverso tecniche di mobbing affinchè il
contratto si concluda prima della fine naturale dello stesso per colpa
del Consulente per la quale la Committente potrà comunque richiedergli
l'indennizzo fino alla concorrenza dell'importo già versato per il
servizio prestato.
Nel caso in cui dopo simili trattamenti il Consulente non si schiodi
di sua *spontanea* volontà dal posto dove non è andato da solo ma dove
la Committente lo ha voluto ficcare, la Committente si riserva di
sottoporre il Consulente ad interrogatori per verificare il livello di
aggiornamento raggiunto dal Consulente durante la notte, in quanto con
almeno 8 ore di lavoro giornaliere ciò non è possibile da ottenere in
ore diurne; il Consulente sarà sottoposto al trattamento di crescita
professionale tutti i venerdì pomeriggio quando il Cliente
"TTantiAuguri-AVoiCheEntrate" manda i dipendenti a casa ( beh, non
tanto subirlo, ma procurare mobbing è molto stancante, non si può
pretendere di farlo ANCHE il venerdi pomeriggio! NdA ).
IRRICONOSCENZA
Nel caso in cui il Consulente abbia superato i trattamenti del
paragrafo MOBBING e sia ancora capace di intendere e di volere o nel
caso in cui non sia stato ancora internato in un manicomio, il
Consulente stesso potrà incassare il premio spettantegli a patto che
manifesti in modo chiaro e sopratutto sincero un grande e intenso
senso di gratitudine per la grande e irripetibile opportunità
offertagli di lavorare in una GGrande Azienda all'intero di un vero
sano e coeso gruppo di Veri Professionisti.
PUBLIC RELATIONS
Il consulente è tenuto a diffondere informazioni a proposito della sua
azienda che siano diametralmente opposte alla realtà, dovrà quindi
diffondere l'informazione che il suo datore di lavoro e i suoi
colleghi sono persone semplici, non arroganti e miti, nonchè saggie e
grandi lavoratori indefessi.
COMPATIBILITÀ AMBIENTALE ( Perchè il mobbing non esiste, sono solo
cordate, anzi è competizione!! )
"Potevi dirmelo prima?" ( R: ma se te l'avevo già detto dopo tre
mesi?! )
RICONOSCIMENTI PERSONALI
Oltre ai trattamenti di MOBBING di cui ai paragrafi precedenti, il
Consulente prende atto e accetta che nonostante i suoi colleghi
filantropi -gli stessi che gli procurano il mobbing- lo stimino
professionalmente e facciano salti mortali per continuare a lavorare
con lui nonostante facciano di tutto per calunniarlo e farlo scappare,
lo maltratteranno e scherniranno il suo lavoro; il Consulente altresì
accetta che presso il Cliente la Committente e/o il suo coordinatore
e/o i carcerieri che lo sottopongono al trattamento di MOBBING
preventivo ma anche effettivo, di lui dicano -e che lui non lo sappia-
cose completamente false come: 1) Ha un ottimo rapporto con i suoi
agguzzini, ops... colleghi: "Sono ormai degli AMICONI" 2) Li stima ed
il sentimento è reciproco; sopratutto il 1 punto sarà ripetuto e
sottolineato a capi, capini, capetti, Al Capone, dirigentini,
dirigentoni, funzionarini funzionarioni ( anche perchè se li
sgamano... ).
PAGAMENTI
Poichè l'azienda "Ma tu, uazzuari, Sei aggiornato? S.r.l." ha poche
risorse ( MA QUANTO COSTA IL COMMERCIALISTA!!! E IL TELEFONO!!! E
INTERNET!!! ), alla fine del primo mese riceverà un acconto, al
secondo mese riceverà un'acconto, .... al sesto mese riceverà
un'acconto e il saldo del primo... al settimo mese un'acconto e il
saldo del secondo... etc etc etc il tutto sarà convalidato su carta da
formaggio.
Saluti