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Titolo: [MI] Ricerca Sistemisti Freelance.

Cortesi Signori,
il mio nome è Gianluca Bianchi, della Neuronet S.r.l., azienda costituita il
1° Gennaio di quest'anno.
Per un progetto in ambito TLC che partirà il prossimo 20 Marzo avremmo
bisogno di professionisti con le seguenti competenze:
 
- Senior System Engineer s.o. Windows (rif. SSEW-MI);
- Senior System Engineer s.o. Unix (SSEU-MI);
- Senior Genesys Specialist s.o. Unix (SGSU-MI);
- Senior Network Specialist prodotti Cisco (SNEC-MI);
- Senior Network Specialist prodotti Nortel (SNSN-MI);
- Project Leader area CRM (PLCRM-MI);
- Project Leader IT (PLIT-MI).
 
Si tratta d'attività da svolgere presso cliente, a Milano; purtroppo non è
ancora definibile quante risorse per ricerca saranno necessarie.
In caso di invio cv pregasi inserire il riferimento, le e-mail pervenute
senza riferimento avranno meno priorità in sede di lettura.
Il rapporto contrattuale sarà da freelance, con partita IVA e rimborso
spese.
Durata progetto un anno.
 
Rimango a disposizione per eventuali chiarimenti, distinti saluti.
 
 
Gianluca Bianchi
 
 
 
 
___________________________________________________________________
Neuronet Italia S.p.A. - Tecnologie evolute per i processi di customer care
Centro Direzionale Ambrosiano
Via Dei Missaglia n° 97
20142 Milano - Italy
Mail: 
gianluca...@neuronet.it
Web: 
www.neuronet.com
 - sito in fase di costruzione.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 senza riferimento avranno meno priorità in sede di lettura.
Rischiando di fare una figuraccia, chiedo informazioni su 'sta storia del
riferimento da includere quando s'invia un CV, perchè devo ammettere che
certe volte non la capisco..
Infatti capisco che ci sia bisogno di organizzazione e di un certo
livello di automazione nella gestione delle e-mail ma..
 a] Se uno volesse candidarsi per più posizioni cosa deve fare: inviare
    un'email per ciascuna posizione?
 b] Come azienda che seleziona, m'interesserebbe di più "delimitare" la
    ricerca, oppure renderla il più possibile 'flessibile'? Mi spiego..
    Se ricevo l'email per uno che si candida per la posizione XY, ma nel
    suo CV ci sono i presupposti anche per la posizione XFF (del resto non
    posso essere sicuro che il tizio abbia letto anche l'annuncio XFF, e
    che l'abbia tralasciato volutamente..), perchè non dovrei considerar-
    lo anche per quest'ultima posizione, a priori???
 c] Stante che ci sono (o si possono sviluppare tout-court) vari prodotti
    di ricerca automatizzata full-text, anche in documenti (tipo CV in
    .DOC o .PDF o etc..), perchè non utilizzare questi per trovare gli
    skills cercati?
E poi ancora una cosa, una curiosità personale.. Esiste, chessò, un XML
di riferimento per i CV, un formato standardizzato?
tipo..
<..
  <languages>
	<language>
		<langname>Perl</langname>
		<langlevel lang="en" label="Novice">1<langlevel>
	</language>
	<language>
		<langname>C++</langname>
		<langlevel lang="en" label="Expert">4<langlevel>
	</language>
  </languages>
..>
Dacho

 di riferimento per i CV, un formato standardizzato?
É un po' di tempo che ci penso, prima o poi prendo lo schema logico del CV
Europeo e ne tiro fuori uno schema XML. Se vuoi farlo tu, appena lo
completi fammi un fischio, che mi servirebbe ;-)
-- 
ale
http://www.sen.it
rara temporum felicitate, ubi sentire
quae velis, et quae sentias dicere, licet

 completi fammi un fischio, che mi servirebbe ;-)
OK
Dacho