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Titolo: Rivalsa INPS 4%

Ho un contratto di consulenza con una società di informatica, sul quale si
legge "a fronte della prestazione, le verrà riconosciuto un compenso
omnicomprensivo lordo giornaliero pari a euro 170 + IVA".
Pochi giorni fa ho emesso la prima fattura, addebitando come ho sempre fatto
l'imponibile + il 4% di rivalsa sui contributi INPS più l'IVA.
Oggi mi hanno comunicato per email che questa fattura non è valida, in
quanto secondo loro "omnicomprensivo" significa "ti diamo questo e
nient'altro".
Poiché tutte le fatture che ho emesso da quando ho aperto partita IVA (circa
un anno) avevano questa forma (imponibile + 4% + IVA) e nessuno si è mai
lamentato, gli ho risposto che la legislazione vigente mi autorizza ad
addebitare quel 4% al cliente, e che quindi la fattura è perfettamente
valida.
Sono convinto di avere ragione, ma mi piacerebbe sentire il parere di
qualcun altro...
Massimo

 ha scritto nel messaggio
news:b6pi3l$osu$1...@newsreader1.mclink.it...

Farlo sempre vuol dire che sei autorizzato a farlo? Un serial killer allora
è autorizzato ad uccideere le proprie vittime dopo un anno...che strano modo
di intepretare alcune leggi...

 che strano modo di intepretare alcune leggi...
Qualcuno è in grado di darmi un parere un pelino più utile di questo ?
Massimo


Ciao,
ti posso solo dire che anch'io mi sono trovato in situazioni analoghe.
Poi, parlandone con il commercialista, ho deciso di specificare in sede di
contratto se l'importo relativo alla prestazione fosse comprensivo di
"rivalsa contributo INPS 4%" oppure no.
In pratica se decido che sia necessario addebitare il 4% oltre il prezzo
concordato (perché è già "tirato" al massimo), lo specifico nel contratto
che poi si andrà a firmare e in questo modo evito ogni incomprensione
futura.
Diversamente, se il cliente fa resistenza, inserisco comunque la voce in
fattura, scorporandola però dall'importo pattuito, in modo da lasciare
invariato l'imponibile ai fini IVA.
Purtroppo non ti so dire se legalmente sia possibile aggiungerlo a tua
discrezione.
In ogni caso si tratta sempre di rapporto tra fornitore e cliente. Se a
causa di una mia omissione in fase di contratto nasce un'incomprensione,
tendo ad "andare incontro" al cliente mantenendo l'imponibile pattuito. In
questo modo evito spiacevoli inconvenienti.
--
Filippo
www.mercatinomusicale.com

hanno perfettamente ragiono loro: hai espressamente detto che ti hanno
offerto 170e+iva "omnicomprensivo" e quindi ogni ulteriore tua richiesta è
ingiustificata (tranne eventuali nuovi accordi).
--
Distinti Saluti
Luca Ferrari

 qualcun altro...
Nella tua buona fede hai ragione ma diverrebbe opinabile in sede di diritto 
... anche se, secondo me, l'inps per suo interesse ti darebbe sicuramente 
ragione, ma come suddetto ... ne vale la pena?
Ora, almeno, sai con chi hai a che fare ...
Salvo di una ricerca più approfondita in sede di sentenze e di circolari 
inps.

 170 + iva 20% e si pagano loro la r.a.
Purtroppo non è così, perché la ritenuta d'acconto *non esiste* nel mio
caso, in quanto la mia partita IVA è soggetta al regime fiscale agevolato di
cui alla legge 388/2000, in pratica pago il 10% di IRPEF. *PERO'* il 4% di
INPS è a carico loro, o almeno così è sempre stato... bah, che casino,
domani chiamo il commercialista :-/
Massimo

 bah, che casino, domani chiamo il commercialista :-/
E fai bene, in ogni caso digli che hai un contratto perchè solo leggendo 
tale si prò comprender meglio la situazione.
by RS

 domani chiamo il commercialista :-/
No, non piu'.
Cambiarono le cose tre anni fa circa.
Mi pare di ricordare che non sono piu' obbligati (prima lo erano) e ora il
4% INPS si discute al momento del contratto.
Personalmente nel mio lavoro tendo sempre ad inserire la rivalsa del 4%
quando faccio un nuovo contratto ma incontro anche chi, come nel tuo caso,
specifica che e' "tutto compreso" nell'importo accordato.
Senti quelli di it.lavoro.consulenti.
--
FabMind