Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: help cococo

Help!
mi hanno offerto un posto per operatore as/400 a turni (6.30-13.00 e
17.00-1.00), sabato compreso, con un contratto di 
co.co.co
, 1200 ? mensili.
Potete consigliarmi qualcosa? Può essere buono lo stipendio? Attualmente ho
contratto interinale con 1000? come helpdesk in una azienda. Pensate che sia
un lavoro interessante? o non dovrei cambiarlo? non conosco as/400, non so
neanche cosa sia, mi affiancherebbero a una persona + un corso dei comandi
base.
Chiedo consigli, grazie mille.
M

 base.
1200 lordi, netti o che ?
Non conosco l'AS/4000, ma di sicuro ti fai un po' di esperienza, poi il
cococo e' di sicuro meglio dell'interinale ( sempre che non ti abbiano
proposto in quell'azienda qualcos'altro, ma ne dubito visto che lo avresti
specificato )
Ciao !
--
|  
http://digilander.iol.it/iccp/
 ( FAQ di ICCP )  U.I.N. Icq : 41710019
|  
http://digilander.iol.it/videocdpsx
 ( Crea Video CD per PSX )
|  
http://setiathome.ssl.berkeley.edu/stats/team/team_7422.html
|  
http://www.utenti.org

 cococo e' di sicuro meglio dell'interinale
Opinabile.
Se ti ammali col coccode' stai a casa e non becchi una lira.
Ferie nisba.
--
FabMind

 cococo e' di sicuro meglio dell'interinale ( sempre che non ti abbiano
Che svantaggi ha l'interinale?
Stef_Ozzy

 specificato )
si, nessuna possibilità di rimanerci. cmq penso di non accettare, sai quando
hai il sesto senso che vai a peggiorare il lavoro?. meglio dove sto, per
ora.
grazie cmq.

 ha scritto nel messaggio
news:Vqnia.929$DN.2...@tornado.fastwebnet.it...

gli svantaggi sono che non sei per niente tutelato, e possono mandarti via
quando vogliono. e poi hai troppo la sensazione di instabilità.

 quando vogliono. e poi hai troppo la sensazione di instabilità.
Beh...
pure il Coccode' non mi sembra il massimo della stabilita' ;-)))
E non ti pagano nemmeno i giorni di malattia...
Stef_Ozzy

 wrote in message
mKoia.1021$DN.2...@tornado.fastwebnet.it...


 M
E' pochino visto che devi lavorare anche di notte o alzarti alle 5 la
mattina. Poi dipende dalle tue aspirazioni. Non farti ingannare dalle 200
euro in +. Penso che il contratto iterinale sia + vantaggioso a livello
contributivo, tfr e ferie.
Ciao
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 grazie cmq.
Boh, spero per te che se rifiui troverai qualcos'altro, ma con i tempi che
corrono e' un po' difficile..
Ciao !


 mattina. Poi dipende dalle tue aspirazioni. Non farti ingannare dalle 200
Tu sei un altro di quelli che cercano lavoro sotto casa ? :)
Ciao !



vero.
--
FabMind
(puoi quotare meglio per cortesia?)
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 7 giugno, oppure di detrarre soldi dalla paga per i giorni non fatti.
Il punto è che il contratto Coccoricò si può annullare molto in fretta (il
problema quindi non è solo il rinnovamento dopo il 3 di giugno, ma anche
arrivarci, al 3 di giugno).
C'è una voce misteriosa nel contratto che parla di "accordi verbali con
l'azienda" in merito alle modalità della prestazione d'opera. Negli accordi
verbali ci può anche essere una frase che riguarda il recupero dei giorni di
malattia, o persino dei giorni eventualmente presi per vacanzeggiare.
Come dire, il Coccoricò è il contratto dove la frase "veh che se non ti va
bene così c'è la fila fuori di quelli che aspettano il tuo posto alle mie
condizioni" si applica meglio, all'atto della stesura e anche giorno per
giorno.
Io ho avuto la fortuna, quando son stato Coccoricò anche io, di poter usare
bene il contratto, con soddisfazione di entrambe le parti.
E' comunque un contratto che si presta parecchio a soperchierie da parte del
datore di lavoro (Cocoricò ob torto collo?)
Come sempre, tra il dire (bene) e il fare c'è di mezzo un merlo che fa mè.
F.B.

 vacanzeggiare.
che io sappia "verba volant, scripta manent"... l'unica organizzazione in
cui valgono ancora gli accordi verbali, dopo la DC (pardon... forza italia)
e' "cosa nostra"...

 che io sappia "verba volant, scripta manent"...
Entro certi limiti. Per la legge italiana un accordo verbale con stretta di
mano è equivalente ad un contratto firmato.


Uff, sei fiscale!
Ponevo solo l'accento sul fatto che "verba volant" è vero, ma fino ad un
certo punto: gli accordi verbali sono riconosciuti come validi (certo che se
siamo in due, senza testimoni, ed ognuno poi racconta la propria
versione...).
(adesso mi chiederai "fino a che punto?" :D)

 che io sappia "verba volant, scripta manent"...
aimè, magari.
Purtroppo l'interpretazione del contratto da Coccoricò è suppergiù questa:
*inizio*
Ho bisogno che lavori per me per un tempo non meglio precisato che stimo da
domani fino alla fine dell'anno. Per questo periodo ti corrisponderò questi
euri, sottostanti al regime fiscale dei Coccoricò. Per tua comodità te ne
anticiperò un pò ogni dieci del mese con saldo alla fine dell'anno.
*fine*
Tutti gli altri accordi, in quanto riconosciuti necessari (mica puoi andare
e venire dall'ufficio quando ti pare, magari devi accordarti con un team
eccetera) ma non previsti dalla forma di contratto, sono di tipo "verbale".
Proprio nel senso che nel contratto Coccoricò è previsto che intercorrano
accordi verbali fra le parti in merito alle modalità della collaborazione,
senza ulteriori specifiche.
In genere verbalmente si aggiunge "s'intende che presterai la tua opera da
lunedì a venerdì in orario d'ufficio" o cose simili". Ovviamente quasi tutti
han capito che gli accordi verbali sono una vera manna per l'azienda perchè,
se trasgrediti, possono per certo essere causa dell'annullamento del
contratto (penali e preavvisi possono essere specificati, ma anche no).
Da qui i ricatti (mangia-la-minestra || salta-la-finestra)
Questo (IMHO) è quanto... purtroppo.
F.B.
(p.s.: magari le cose ultimamente sono cambiate, io son due anni che non son
più Coccoricò. Secondo me è probabile che se sono cambiate siano cambiate
pure in peggio, ma magari mi sbaglio e adesso fare il Cocoricò è meglio di
quando l'ho fatto io)


Giustissimo, ma se abbiamo un accordo verbale e tu non lo rispetti, io
consulto il mio avvocato. Poi, visto che non sono in grado di saperlo, sarà
LUI a dirmi "ok, ci sono gli estremi per fare una causa" oppure "guarda che
questo accordo vale come una banconota da 3 euro per questi motivi....".
Concludo dicendo che non volevo fuorviare nessuno, solo puntualizzare una
cosa che spesso viene considerata con meno importanza di quanta gliene si
debba attribuire, ovvero la validità di un accordo verbale.
Spero di essermi spiegato (stavolta).

 *fine*
Non so come funzionava ad te il cococo, ma dove sto io, viene data la busta
con il netto ( niente anticipi e/o saldi a fine anno, ma detratte ovviamente
le ritenute previdenziali ecc.. ) al giorno TOT del mese.. Per quanto
riguarda i giorni che manchi da lavoro, i "capoccia" non ne fanno un
problema, diciamo che sul contratto hanno fissato un TOT lordo per il
compenso di un anno di lavoro ed e' quello che alla fine verra' esattamente
corrisposto.. Anche se sul contratto c'e' scritto a chiare lettere che lo
stesso puo' esseer sciolto da entrambi le parti con preavviso da darsi 30
giorni prima anche se in 20 anni che opera non mi risulta bbiano mai
cacciato nessuno..
Ciao !
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (
http://www.grisoft.com
).
Version: 6.0.467 / Virus Database: 266 - Release Date: 01/04/2003


Se la metti in questi termini è indubbiamente vero ciò che dici, ma potresti
non essere nella condizione di portarne uno più di me, specialmente se
quegli n (n > 0) in più che vuoi portare tu sanno che dovranno dichiarare il
falso.
Ma magari mi illudo e sono solo un sognatore.
Facci caso... Perry Naso!

 cacciato nessuno..
Ultimi due indizi sul fatto che siano persone per bene. Magari (ho perso
l'inizio del discorso, ormai) pagano pochino, però non sono sodomizzatori
professionisti ma galantuomini.
Verrebbe da dire "peccato solo per quella loro fissazione per i contratti da
Coccoricò" :oD
In bocca al lupo,
F.B.

 cacciato nessuno..
Scusa ti posso chiedere dove lavori ? A me se rimango di più non se ne
accorge nessuno ma se manco un giorno succede il putiferio (se lo segno sul
timesheet ;-) ).
Bei tempi del primo contratto 
co.co.co
. pagato a ore ... quando non c'era
niente da fare ne facevi 3 e segnavi 8, quando eravamo in emergenza ne
facevi 12 e ne segnavi 12.


 gentlemen agreement fittizzi.
Bah, allora si vede che fino ad adesso sono stato fortunato (oppure talmente
scemo da non rendermi conto...).

 professionisti ma galantuomini.
In effetti non mi trovo male come dicevo in un altro post la gestione
dell'azienda e' molto familiare, devo dire che mi trovo molto bene.. Poi
dopo il primo anno mi hanno aumentato lo stipendio da 800 euri a 1150
 netti ) e per uno come me ( diplomato ) 22 anni compiuti l'altro giorno non
sono pochi, contando che ho poca esperienza ( e' il secondo anno che
lavoro )..


 dell'azienda e' molto familiare, devo dire che mi trovo molto bene..
Ce n'è di aziende così, ce nè. Poi trovarsi bene o male dipende dalla testa
del capofamiglia.
Io che mi trovo insomma (lavoro: bene, rapporti umani: ci sono posti dove
c'è più gusto ad essere intelligenti, emonumenti: non benissimo ma non si
può cavar sangue dalle rape) ti racconto la mia carriera fulminante (è
praticamente un repost).
Dopo due anni di fisica (ero in stallo con gli esami) faccio 1200 ore di
corso (VB, ASP, VBA e un pochino di JavaScript) che per colpa mia non si è
potuto chiamare master (non ero mica laureato!).
Durante lo stage conosco l'azienda.
Dopo lo stage vengo "ingaggiato" a unmilione in nero al mese, anzi, facciamo
unmilionetrecentomila, anzi unmilioneduecentocinquantamila (per far vedere
che ci siamo venuti incontro)
Dopo tre mesi lascio e dopo un "buco" di qualche mese divento CoCoCo per,
netti da ogni imposta (anche quelle che avrei dovuto pagare io di persona),
unmilionecinquecentomila per 14 mensilità.
Dopo due anni mi assumono (intanto c'è una fusione) e divento cipputi2000:
metalmeccanico V livello a unmilioneottocentomila (netti) per 13 mensilità.
Adesso sono sempre metalmeccanico, sempre V livello, ma a  1100 euri (sempre
netti) per 13 mesi, che stanno crescendo un pochino dall'inizio del 2003
(anzianità, contratti rinnovati, piccole patteggiamenti, ...)
La conduzione famigliare ha i pregi e i difetti delle famiglie: ci son
quelli che non vedono l'ora di andare a vivere da soli e quelli che i
genitori li devono cacciare via a calci verso i 40 anni.
(nel frattempo faccio anche altre cose, non ho elencato gli skill che si
sono aggiunti sennò diventava un curriculum)
Qualcuno dice che dovrei essere contento
Qualcuno dice che, se andassi in un posto *grande* ....
Personalmente aspetto che mi si laurei la fidanzata per andare a vivere a
Barcellona, campando probabilmente di tutt'altro (cosa non saprei).
...e sticazzi non ce li metto? :oD ok, mi rendo conto che - a parte lo
spaccato di vita - la mia storia riveste un interesse relativo ;o)
F.B.

 ha scritto nel messaggio
news:Wojia.42122$Jg1.9...@news1.tin.it...


 Ciao !
Che cosa hai da ridire? Ho espresso un opinione non centra un caiser
questa domanda con la faccetta di caiser che ride.
Ma fammi il piacere...
Ps. lavoro a 80km da casa


non voglio entrare nel merito del contratto vantaggioso o no, ma diventare
esperti in AS/400 in una città come la mia (Brescia) non sarebbe male:
specialista AS400 non ce ne sono molti, e ovviamente qui pochi che ci sono
si fanno pagare molto bene.
--
Distinti Saluti
Luca Ferrari

La tua retribuzione netta dovrebbe essere circa di 879 euro.
Dico circa perchè non conosco i valori dell'addizionale comunale e
addizionale regionale da sottrarre a questo importo.
saluti
Rhye ha scritto:




