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Titolo: rapporto tra dipendenti

Cari colleghi (virtuali)
(mi rivolgo principalmente a chi è stato o è un dipendente di azienda 
informatica)
Come è il clima all'interno della vostra azienda?
I gruppi di lavoro si scannano tra di loro?
C'è rivalità o invidia tra colleghi?
In effetti sto pensando che la 'strada' del 
co.co.co
 (o a progetto)
sia la migliore perchè parlo con molta gente che mi segnala certi clima
tesi all'interno delle aziende non di poco conto....
..non so voi
Ciao 
-- 
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 C'è rivalità o invidia tra colleghi?
L'unico indicatore, a mio avviso, che puo' descrivere il clima
aziendale e' il turnover: rivalita' ed invidia, come collaborazione
e solidarieta' sono caratteristiche soggettive, cioe' non sono
imposte dall'azienda. Se una persona e' stupida di sicuro e' anche
invidiosa e tende a scannarsi con gli altri per la minima cavolata.
E sulla stupidita' umana purtroppo non si ha controllo, e neanche
il manager piu' illuminato puo' fare di un cretino una persona
intelligente.
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 tesi all'interno delle aziende non di poco conto....
Se hai l'esperienza di gestire progetti da solo, ti evita problemi... pero'
il rovescio della medaglia e' sempre
una sorta di "instabilita' lavorativa" di fondo ... a meno che chi ti
fornisce i contratti siano persone conosciute ed affidabili.
Inoltre lavorando come esterno (da me ci sono alcuni) non e' detto che sei
esente dai problemi di cui sopra.
Nel momento in cui dovrai interfacciarti con tecnici interni protrebbero
venire fuori.
Imho naturalmente...
Ciao!
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 Come è il clima all'interno della vostra azienda?
Dove lavoro io il rapporto è ottimo e si sta davvero bene, però è
un'aziendina molto piccola.

> Come č il clima all'interno della vostra azienda?
Dove lavoro io la situazione č un po' particolare o forse sono io che non
sono ancora riuscita a capirla.
Sono l'unica donna in un gruppo di 15 persone, apparentemente andiamo molto
d'accordo, ma a volte mi sento un po' discriminata, per esempio i lavori piů
noiosi vengono assegnati a me, oppure alcuni di loro si vedono anche dopo il
lavoro senza invitarmi ... insomma a volte sento che mi considerino
"inferiore" :-(
Ciao
--
Monica

volte sento che mi considerino "inferiore" :-(
Dopo oltre due anni, eccetto tre colleghi, non mi chiamano nemmeno per bere
il caffe!
Qua' l'eta' media e' relativamente bassa, siamo sui 30-35, si organizzano le
vacanze assieme, si ritrovano
spesso fuori per aperitivi e/o serate, partite di calcetto etc etc...
Senza contare una mia "collega" che quando arriva in ufficio e ci sono solo
io dice "ah! non e' ancora arrivato nessuno".
Un giorno di questi le do' una scarpata in culo... voglio vedere se se ne
accorge!


 C'è rivalità o invidia tra colleghi?
Capisco di cosa parli ... i cosidetti "ambientini"
Ti diro' una cosa ... La sensazione che ciascuno di noi percepisce sull'
ambiente in cui si muove
dipende per meta' dall' ambiente e per l' altra meta' da noi stessi, e'
quindi soggettiva.
Ambienti che mi venivano descritti come burrascosi prima del mio arrivo li
ho poi trovati
tutto sommati tranquilli e sereni. In passato mi trovai in un gruppo in cui
sembrava che tutti
ce l' avessero con me, ma guardando indietro mi accorgo che era solo una mia
sensazione,
tanto per farti un esempio.
Poi esistono tipologie di carattere piu' o meno affini tra di loro, qui sta
anche nel fiuto di chi seleziona le persone quando si costruisce un gruppo.
Ora che il capo sono io FACCIO IN FRETTA A METTERLI TUTTI D' ACCORDO !!!!
Saluti
FC

 accorge!
Dai dai......
GNU(bbo)

 imposte dall'azienda.
non e' vero!! il "capo", e la filosofia dell'azienda, sono determinanti per
il verificarsi o meno di uno spirito di gruppo positivo
e spesso il capo e l'azienda sono contro uno spirito di gruppo, per il
prevalere del motto "divide et impera" come modo di operare sui dipendenti


 tesi all'interno delle aziende non di poco conto....
Sono d'accordo, inoltre preferisco tenere per me i soldi dell'INPS,
non per essere anti-patriottico ma, a prescindere da quello che
accadrà, non ho alcuna fiducia per il futuro e preferisco investire
io.
Stai molto attento ai body-rentallari, alcuni non hanno scrupoli di
alcun genere ( e non mi riferisco ai soldi ), altri, ancora di meno;
forse, nel caso di questi, ti conviene rivolgerti all'azienda
"GIUSTA", che sia grande o che ti paghi di più o che sia quella che in
quel momento faccia tendenza in quell'azienda ( nel bene e nel male,
quando va male cambi ) altrimenti se ti fidi del primo chiacchierone
ammanicato con qualche cliente non fai altro che perdere il tuo tempo.
Io ho lavorato in un luogo che era peggio di un bordello di Pechino.
Se hai una mentalità diversa dal posto fisso,  riesci ad apprezzare la
flessibilità del cocodè, e non ci guadagno niente a dirlo.
Dicono che se parli con un abitante di un paese dove il posto fisso
non esiste ( beati loro ), ti senti dire "Come? e quando ti stufi non
te ne puoi andare?"
Una cosa negativa di alcuni contratti 
co.co.co
. che non ho riscontrato
in quello a tempo indeterminato, è il termine del contratto ( non puoi
recedere salvo una penale, oppure come era capitato a me, stupido,
senza RESTITUIRE tutto il denaro guadagnato a quel momento ) e il
patto di non concorrenza, quest'ultimo è sempre formulato in modo
inefficace e del tutto vessatorio.
Per la nota i patti di concorrenza sono previsti dal codice civile,
hanno una precisa forma, e costituiscono una spesa in più per
l'imprenditore e non un guadagno in meno per il collaboratore: il
patto serve a "premiare" il collaboratore che non passa al cliente,
non è un deterrente come chi, nell'ignoranza, potrebbe pensare, avendo
paura che gli altri si comportino con lui come lui si comporta con gli
altri.
Questo non è uno sproloquio.
In Bocca Al Lupo
Saluti
Francesco