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Titolo: [Chiacchera Estiva] Consulenti e dipendenti

Ovvero...
Può un consulente "fare il provola" (aka "tacchinare" aka "smollicare" aka
"provarci" aka "battere i pezzi" aka "lumacare" aka
"inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
E' stato il tema di una chiaccherata qualche giorno fa all'interno del mio
gruppo.
La posizione di noi consulenti bodyrentallati
"che-non-disdegnerebbero-di-essere-assunti" è stata "certo che no,vade
retro,al massimo con un altra consulente.".
La posizione dei M$ è stata "yepppaaaa"
La posizione del capo [interno] è stata del tipo "quando tra 10
anni,magari dopo averci fatto un figlio ti guarderai indietro e
dirai,cavolo,per il lavoro ho rischiato di perdere tutto questo?".
( ho un capo poeta :P )
Voi che ne pensate?
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PS si lo so fa molto chiacchera da bar ma da me non ci sta più
nessuno,funziona quasi tutto e devo far passare agosto (lavorativo :( )
-- 
Non mandatemi mail...è un indirzzo non più funzionante.
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 e devo far passare agosto (lavorativo :( )
A me Agosto piace, ci sono sempre meno casini (diversi clienti in ferie => 
meno casini ^_^)

 "inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
Per me se provarci intendi mettersi a fare il cretino sul posto di lavoro
e perdere tempo invece che lavorare allora non e' professionale ne' per un
consulente ne' per un dipendente. 
Uscito dal lavoro che tu ci provi e la porti fuori sono cavoli tuoi e in
un'azienda che vuole intromettersi nella vita privata non vorrei mai
lavorarci. C'e' da considerare pero' dovresti rimanerci  a lavorare con la
stessa persona per cui dovrai assumerti il rischio che i rapporti con
questa collega diventino difficili da sostenere e che non riesci a
mischiare sentimenti e professionalita'. 
-- 


 nessuno,funziona quasi tutto e devo far passare agosto (lavorativo :( )
Non dire che "funziona quasi tutto", che porta sfiga.....
Giusto perche' stiamo davanti ad una birra virtuale [che adesso in ditta 
non si possono piu' vendere/somministrare/consumare alcolici, zob] devo 
dirti che come consulente sei piu' "figo" nell'immaginario impiegatizio 
femminile, e attaccare bottone e' piu' facile.
Essere dipendente invece ti aiuta sulla lunga distanza, ti permette di 
conoscere meglio le colleghe e sapere i loro "gusti".
Ciao
M.
-- 
zosta ha scritto:
 > Questo non č vero Franz.
 > Le pecore marce non rovinano l'intera cesta.

 "inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
"Può" in che senso, scusa? Stai chiedendo se è opportuno o se è
legale? E intendi provarci con scopo di intrecciare una relazione, o
con lo scopo di molestare?

 con lo scopo di molestare?
nel senso con scopo di intrecciare relazione (per quelli buoni) o tentare
di portarsi a letto (per quelli meno buoni) :P
-- 
Non mandatemi mail...č un indirzzo non piů funzionante.


 M.
-- 
Non mandatemi mail...č un indirzzo non piů funzionante.


 piů lungo e difficile.
Be', li' c'e' una diffidenza/ostilita' di fondo da scavalcare.
Se sei dipendente pensa che vuoi la promozione, se sei consulente pensa 
che vuoi nuovi contratti.
Inoltre devi anche diversificare per "livello", piu' e' rampante piu' e' 
difficile.
Ciao
M.
-- 


 di portarsi a letto (per quelli meno buoni) :P
e vabbè... che ti serve, la licenza di caccia?!?
bye!

Aggiungo un'altra riflessione molto spicciola. Io non ambisco proprio
ad essere assunto da queste aziende e nemmeno dai clienti finali,
collaborare è la giusta dimensione poiché sono troppi gli anni passati
a farsi raccontare quella dell'orso quando onestamente mai ho c'ho
pensato per un solo secondo che chi non assume subito, assumerà dopo.
L'unica cosa che mi chiedo è... a che pro farcire i colloqui di false
aspettative che fanno perdere tempo, se la tariffa vale la pena poco
importa il contorno per le allodole. Se c'è una cosa che mi
infastidisce è fare tipo 100 km per essere considerato come il
pesciolino pronto ad abboccare all'esca di fantomatiche assunzioni...
azz! ad ungere le ruote per farsi assumere da qualche parte in zona
comoda a casa siamo capaci tutti ;-)... quindi nella migliore delle
ipotesi quando parlano di assunzione per me significa solamente che
forse forse ci stanno dai 20.000 ai 30.000 euro disponibili nel
budget, quindi anche qualche mese a tariffa buona :-)
Saludos e buone ferie a todos!



ma sì, relaxati :)


eheheh... a me è capitato un paio di volte di essere posizionato per
caso vicino ad una bellissima bionda accenturiana ;-) roba da sudorini
freddi... in condizioni del genere è veramente impossibile lavorare...
si strina :-)

 "inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
Dipende se č interessante o no.
-- 
Ciao!
Luca

 
quoto.

 "inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
Secondo me, no.
Il lavoro e' lavoro. Se poi ti metti ad avere rapporti 'Esterni" con
una collega, non la tratterai piu' nella stessa maniera in ufficio.
Molto sbagliato.
Qua in USA, poi, con il famoso "Sexual Harassment"... vade retro!!!
P

 Molto sbagliato.
Bah. Quando avevo lazienda mia, lavoravo mediamente dalle 12 alle 14
ore al giorno, a volte sabati compresi. A quel punto, č quasi
pbbligatorio "provacce" con le clienti, anche perché sono le uniche
donne che vedi (mica tutti vanno al Billionaire). Quindi, riassumendo,
le alternative erano:
- prostitute
- pippe
- provarci con le dipendenti dei clienti.
Ora, sapendo che a me non interessa andare a prostitute, č ben vero che
nel 99% dei casi finiva in pippe, ma almeno una prospettiva di
alternativa c'era!! :-DDDDDDDDDD
Che poi, mi hai fatto venire in mente quella sera che tornavo a casa da
un cliente, sara' stata mezzanotte o giů di li. Mi fermo a un semaforo,
facendomi i casi miei, e mi si fionda dentro una ragazza di colore in
abiti decisamente succinti. Io ho fatto un mezzo colpo apoplettico
(pensa a essere li che ti fai gli affari tuoi, ti si apre lo sportello
destro e ti trovi qualcuno che entra), e ho usato le ultime forza che
mi rimanevano per pregarla di scendere...
-- 
Ciao!
Luca

 mi rimanevano per pregarla di scendere...
In casi come questo sei autorizzato a definire l'azione dell'altra
persona come "aggressione", e qua scatta tutta la "Legittima difesa".
Comunque la cosa e' semplice: Co-Workers? Never.
P

"inserisci-una-definizione-regionale-a-scelta" ) con una dipendente?
Se le cose vanno male te la ritrovi sul posto di lavoro tutti i
giorni.
Pensaci.
Saluti.
-- 
Living in Barbaropoli
http://gensuke.blogspot.com

 nessuno,funziona quasi tutto e devo far passare agosto (lavorativo :( )
Ehm. Non è che dopo averlo detto è schioppato qualcosa ? ^_^
Sai, la fortuna è cieca ma la sfiga ci vede benissimo, soprattutto se
la chiami a gran voce.
SG

 "che-non-disdegnerebbero-di-essere-assunti"
i casi sono 2
1- come sporchi esterni siete trattati male, ma veramente male
2- gli interni se la devono p'assare sin troppo bene !
in tutti i miei anni NON HO MAI desiderato di essere assunto
presso il cliente dove lavoravo, vuoi per lo stipendio, vuoi per
la situazione lavorativa.
in fondo quando una societa ricorre a consulenze esterne,
vuol dire che all'interno non se la passano bene, almeno nel
settore del consulente che deve intervenire :)
ps:
ovunque sono/siamo sempre stati "sporchi esterni"
pero' il risolino viene giu' pensando alla fine del mese.
felice_pago
il mio stipendio e' indifferente
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 il mio stipendio e' indifferente
il mio per ora invece č molto differente :P
-- 
Non mandatemi mail...č un indirzzo non piů funzionante.
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