Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Informativa utenti, che ne dite?

Ciao a tutti,
mi occupo nella mia azienda del Sistema Informatico.
Tutte le macchine sono collegate a Internet.
Avevo idea di far firmare agni utenti un'informativa,
in cui veniova descritto,
che l'uso improprio del Sistema informatico, come
download non autorizzati, mp3, film e vari file
protetti da copyrating, sarebbero fuori dalla responsabiltà aziendale.
Qlc ha fatto la stessa cosa?
Sapete propormi un testo precompilato?
Idee, consigli?
In fondo l'utente non verrà mai sanzionato dall'azienda,
ma in caso di un qlc controllo esterno, l'azienda ne possa uscire 
pulita.
Grazie
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 possa uscire pulita.
Ponzio Pilato S.p.a.? :-)

 Sapete propormi un testo precompilato?
http://setecastronomy.stufftoread.com/downloads/InternetPolicy.txt
-- 
I am what I am, I do what I can
Cerchi un programmatore PHP/MySQL? 
http://url.repository.biz/go/1Y
Vuoi supportarmi? 
http://url.repository.biz/go/3E
L'uomo, conscio di sbagliare, persevera.

 L?utilizzo di internet per scopi personali non è consentito.
Questa è troppo generica... Se mentre compilo (o faccio il dump di un 
DB) ho 5 minuti "liberi" e mi vado a leggere le ultime news sul sito 
dell'Ansa questo è uso "personale"?
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Luc (31, CO, VC++ Programmer)
Editorial Systems Software development
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 dell'Ansa questo è uso "personale"?
Per scopi personali intendo qualsiasi scopo che non si di interesse
aziendale. Se e' di interesse aziendale che tu conosca le utlime
notizie ansa allora non e' scopo poersonale altrimenti lo e'.
-- 
I am what I am, I do what I can


 notizie ansa allora non e' scopo poersonale altrimenti lo e'.
Mmmm... troppo "grandefratellosa" questa cosa... 


 gliela lasci usare anche per andare a fare la spesa?
No, ma quello sarebbe come usare internet per scaricare VOB per farsi i 
DVD, non leggere alcune news, capisci? 
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 i DVD, non leggere alcune news, capisci? 
Permettimi di dissentire.
 In un azienda cliente hanno una HDSL a traffico, andare su un sito di
news e' come consumare benzina, inoltre vorrei capire quale sia la tua
definizione di "uso personale".


 definizione di "uso personale".
Scaricare film, mp3, programmi craccati ecc. No la semplice navigazione. 


 Scaricare film, mp3, programmi craccati ecc. No la semplice navigazione.
Ma cosa dici? Se vado a controllare la mia posta su libero sto utilizzando
lo strumento aziendale per fini personali, anche se sto solo "navigando"...
Luca

 lo strumento aziendale per fini personali, anche se sto solo "navigando"...
Hai ragione, meno male che da noi è permesso (o meglio: non è vietato). 
L'importante è consegnare i lavori per tempo... ;) 


qualche settimana fa Punto Informatico aveva trattato l'argomento, mi 
pare che sia il il Regolamento informatico aziendale ( 
http://punto-informatico.it/p.asp?i=48070
 )
utile per l'azienda, pericoloso per il lavoratore
non credo che sia così semplice dividere lavoro e "cose proprie"

 ha scritto nel messaggio
news:MPG.1b215ed71...@tornado.fastwebnet.it...
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 ha scritto nel messaggio
news:200405281...@mynewsgate.net...

Poche storie; messaggio iniziale al'accensione del computer:
Per motivi di sicurezza tutte le operazioni vengono registrate.
L'utilizzo delle apparecchiatture è ammesso esclusivamente per motivi
aziendali.

 aziendali.
-- 


Questo va contro i diritti del lavoratore.
E contro ogni briciola di dignita', buon senso e intelligenza
dell'imprenditore.
Il computer e' uno strumento e quello che deve contare non e' quello
che ci fai o il come lo fai, ma il risultato finale del tuo lavoro.
Ci sono semplicemente TROPPE attivita' collaterali sull'uso di un
computer da parte di un professionista (specie sviluppatore) che un
normale (sic !) imprenditore non e' in grado nemmeno di immaginare.
Una battuta via email con un amico/collega (non necessariamente della
stessa ditta, es. via gruppi di discussione) puo' risolvere problemi
in un decimo del tempo.
La comunicazione (specie in IT) e' FONDAMENTALE.
Se fai ricerche su qualcosa e' possibilissimo che ti imbatti in siti
che non centrano una fava ma per verificarlo ti tocca vederli ... e
potrei continuare all'infinito con esempi simili.
Io corrispondo quotidianamente con tantissime persone, non
necessariamente legate alla mia ditta.
Eppure l'aiuto che ottengo da questa attivita' e' semplicemente
incalcolabile, anche se "tecnicamente" uso il PC della ditta per
"scopi personali".
Analogamente pero' uso le mie "risorse personali" a favore della mia
ditta.
Entrambi ne beneficiamo. 
E' cosi' semplice che solo uno stupido non se ne puo' rendere conto.
Il punto e' il solito.
L'imprenditore medio quadratico medio italiano vede il dipendente come
uno schiavetto, non come un "collaboratore" e quindi assume per
definizione che il dipendente cerchi solo di fregarlo, punta solo al
ribasso e alla diffidenza.
Questo atteggiamento non e' certamente ne' intelligente ne' produttivo
e causa SOLO la diffidenza del lavoratore che sara' sempre e solo
demotivato.
Punto.
Il giorno che lo capiranno che anziche' "controllare" e' piu'
produttivo "incentivare e motivare" sara' sempre troppo tardi.
C'ya
	Steve
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

 magari la compilazione di un pgm si legge il corriere dello sport?
Questo è assolutamente permesso. I "videoterminalisti" hanno 10 minuti 
ogni 2 ore di pausa.
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 definizione di "uso personale".
Direi che se uno legge 5 minuti al giorno le news rientra nel BUONSENSO non
punire tale comportamento.
Altrimenti si segue tutto alla lettera compreso il pagare anche 3 minuti di
straordinario ;-)
Stef_Ozzy

 minuti di straordinario ;-)
Concordo, ritengo comunque che vadano messi dei paletti altrilementi si
rischia di perdere il controllo.


 rischia di perdere il controllo.
Con questo concordo.
Stef_Ozzy

ogni 2 ore di pausa.
15 se vogliamo essere precisi.
E questi minuti non possono essere spostati all'inizio o alla fine della
giornata o cumulati in alcun modo.
(cito quasi testualmente dalla legge 626)

> Questo va contro i diritti del lavoratore.
Non č vietato monitorare quello che succede. Quello che č vietato č di
utilizzare contro il lavoratore le informazioni raccolte in caso di causa di
licenzamento.
-- 
Pepe
Milano, Italy