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Titolo: Cosa sarebbe oggi l'Italia se le cose fossero andate diversamente ?

Con i problemi attuali, con la crisi infinita in cui
versa oggi questo settore, forse č inutile rispolverare
e rivangare fatti che risalgono ad oltre mezzo secolo fa.
 
Ma qualche volta il pensiero va a finire su questi fatti,
proprio dopo la recente trasmissione televisiva che molto
ha toccato nel profondo chi vive nella zona ed ha avuto
occasione seppur qualche decennio dopo
di lavorare per la nota azienda.
 
http://luciogiordano.wordpress.com/2013/10/30/come-sono-morti-adriano-olivetti-ed-enrico-mattei/
 
 
 

Qualche settimana fa  un industriale
mi raccontava di un gruppo di aziende  di cui lui era stato socio ed io 
consulente  ai tempi d'oro
 
Oggi la situazione e'  questa:
 
Una delle aziende del gruppo, quella piu' tecnologicamente avanzata, 
venduta.
( i posti di lavoro dimezzati...12 anziche' 25).
Per le  altre aziende (con una montagna di debiti) hanno cercato 
finanziatori o compratori
senza esito alcuno ...  concordato preventivo.
Circa 90 dipendenti in cassa integrazione, o cassa integrazione in deroga 
fino a fine anno.
 
Io: "...dalle ceneri potrebbe rinascere una piccola azienda?"
 
Lui : "No, ormai sono morti"
 
Io: "10 anni fa era una impresa  solida anzi solidissima con 50 anni di 
storia ... cos'e' successo? problemi di mercato? la "crisi"? "
 
Lui: "Niente di tutto questo ...problema di governance. C'e' stato un 
passaggio generazionale.
Chi e' subentrato non e' stato capace di gestire l'azienda. "
(Per l'inclita : sputtanata la ditta e tutti i soldi accumulati).
 
" Sic transit gloria mundi ".
 
ciao
fm 
 
 

" Sic transit gloria mundi ".
 
Ma per me il problema non sarebbe neanche quello, le aziende (come gli esseri
umani) nascono e muoiono tutti i giorni, il problema e' che da qualche anno in
Italia, ne nascono sempre meno, e sopratutto crescono molto piu' lentamente *per
propria volonta'*

 propria volonta'*
 
Cosa intendi?
 
Ciao
  Francesco

Cosa intendi?
 
Premessa e' un opinione hce nasce dalla mia personalissima osservazione, quindi
niente di scientifico, quello che noto e' pero' una certa paura/ritrosia ad
ingrandirsi, prima il superare l'ostacolo dei famosi 15 dipendenti (anche se
dopo la riforma fornero anche li qualcosa e' stato fatto), secondo la
difficolta' oggettiva di accesso al credito fa si che l'imprenditore debba
coprire gli investimenti con risorse proprie ed una volta raggiunta una relativa
stabilita' economica manca la voglia, il quid, per il salto successivo, non
parliamo poi del prendere su dei soci o similari che molto spesso e' vissuta
come una sconfitta piuttosto che come un'opportunita'.

 come una sconfitta piuttosto che come un'opportunita'.
 
Più che altro prendere un socio è sempre un grosso rischio, che le procedura legali in Italia rende ancora più grande.
 
Detto questo concordo con te: l'idea di piccolo è bello è dura a morire, soprattutto per fattori culturali.
 
Ciao
  Francesco
Ciao
  Francesco
 


concordo pienamente con la tua analisi, � la stessa osservazione che 
discutevo pochi giorni fa con un amico imprenditore, lui non ha voglia 
di ingrandirsi, perch� da solo non c'� la fa e prendere altri non si 
fida e ha paura di perdere il controllo.
 
Ciao
 

 
 
palle... con la riforma Fornero 1- 15 o 100 dipendenti è la stessa roba
 

 palle... con la riforma Fornero 1- 15 o 100 dipendenti è la stessa roba
 
un bel articolo su come sono ridotti gli operai e i dipendenti in genere,
siamo tornati al tempo dei signori delle ferriere.
 
http://www.isoladeicassintegrati.com/2013/10/09/minacce-e-punizioni-esemplari-il-mobbing-estremo-della-fiat/?fb_comment_id=fbc_224036484428559_658873_224148994417308
 
 
 
attendo con ansia che il governo tolga la cassa integrazione straordinaria, poi son sicuro ne vedremo delle belle!