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Titolo: Offerta di lavoro per sviluppatore Javascript

Buongiorno a tutti, 
 
Computer Line Associates, azienda con sede a Piacenza specializzata nello sviluppo software per il settore impiantistico, ricerca sviluppatori con almeno 3 anni di esperienza da inserire in un progetto avviato. 
 
Richieste: 
  - Laurea in discipline scientifiche (preferibilmente ingegneria o informatica) 
  - Propensione al lavoro in team su problematiche complesse in ambiente dinamico 
  - Buona conoscenza della lingua inglese 
 
Conoscenze tecniche fondamentali: 
  - Programmazione in JavaScript (in alternativa in un altro linguaggio dinamico tipo Python) 
  - Programmazione ad oggetti in C# o 
VB.NET
 (in alternativa in un altro linguaggio statico e tipizzato tipo Java, Delphi, C++) 
  - Linguaggio SQL 
 
Conoscenze tecniche importanti: 
  - Lettura e stesura diagrammi E-R 
  - Framework .NET 
  - Esperienza di programmazione client-server per il WEB 
 
Conoscenze tecniche preferenziali: 
  - Database Oracle, Microsoft SQL Server o PostgreSQL 
  - Framework JavaScript di Sencha (Ext JS o Touch) 
  - CSS e SASS 
  - Reflection (RTTI) 
 
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato 
Orario di lavoro: Full Time 
Sede di lavoro: Piacenza 
 
Non ho al momento un'indicazione da dare sullo stipendio offerto, dipenderà solamente dal livello di conoscenza ed esperienza di ogni singolo candidato e naturalmente dalla posizione in essere. 
 
Non si accettano candidature telefoniche ma potete mandare la 
candidatura al nostro indirizzo email 
jo...@cla-it.eu
 
 
Scrivetemi pure anche qui sotto se volete dettagli ulteriori sulla società, sul progetto, etc... farò del mio meglio per rispondere a tutti. 
 
Ciao, a presto 
Gian Mario Tagliaretti

 posizione in essere.
 
 
Un intervallo, pero', non dovreste essere in grado di indicarlo?


Evidentemente sono interessati a profili junior, per cui l'intervallo va 
da 20K a poco piú. Se interessa un profilo senior normalmente si il range 
retributivo viene indicato, altrimenti i senior neanche prendono in 
considerazione l'annuncio.
 
g4b0


Non e' quello che dice l'annuncio pero'.
 
  ngw
 

Conoscenze tecniche fondamentali:
  - Programmazione in JavaScript (in alternativa in un altro linguaggio 
dinamico tipo Python)
  - Programmazione ad oggetti in C# o 
VB.NET
 (in alternativa in un altro 
linguaggio statico e tipizzato tipo Java, Delphi, C++)
 
 
quale sarebbe la differenza tra linguaggio dinamico e statico? uno 
interpretato e l'altro compilato?
 
grazie 
 


shhhhhhh..... non dirglielo che si imbizzariscono!
 
-- 
ac (x=y-1)
Aborro il Killfile
(La violenza e' l'ultimo rifugio degli incapaci -Salvor Hardin-)

 linguaggio dinamico e statico?
 
esistono linguaggi dotati di un type 
system (per definizione una proprietà 
sintattica), in cui diverse classi di 
valori possono essere ascritti a un tipo. 
ed esistono linguaggi ("dinamici") dotati 
di un solo unico tipo, in cui (per 
esempio) un sistema di tagging permette 
di fare verifiche a run-time di certe 
proprietà.
 
colloquialmente, sentirai parlare di tipi 
"statici" o "dinamici". traduci 
mentalmente con quanto detto sopra e sei 
a posto.


Sicuro intenda quello? Mi pare intenda, con forse un po' di confusione,
typing statico e dinamico, banalmente un linguaggio che dichiara il tipo
esplicitamente (appunto C++, Java, C# - degli altri so troppo poco)
piuttosto che linguaggi in cui viene determinato dinamicamente a runtime
(ma fortemente tipizzati, come python o ruby).
Certamente molto bizzarro richiedere "esperienza" su queste cose pero',
a che serve?
 
  ngw
 
 

On 22/05/2017 16:45, g4b0 wrote:
 > Evidentemente sono interessati a profili junior, per cui l'intervallo va
 > da 20K a poco piú. Se interessa un profilo senior normalmente si il range
 > retributivo viene indicato, altrimenti i senior neanche prendono in
 > considerazione l'annuncio.
 > g4b0
"Evidentemente" non direi proprio, e comunque non capisco
perche' si dovrebbe inferire il probabile intervallo retributivo:
non esistono tabelle mi pare.
 
La domanda rimane.
 


Non so voi, ma io gli annunci privi di range retributivo raramente li 
prendo in considerazione. E se dovessi farlo li contatto e specifico che 
non sono interessato a retribuzioni Junior, perché di colloqui fatti per 
scoprire che l'offerta si aggira su 25k ne ho fatti ormai troppi.
 
Voi come vi comportate?
 
g4b0

 
 
Si puo' chiedere, come fai tu e come ho fatto io, solo che
io, invece di dover indagare, vorrei vedere piu' trasparenza
direttamente negli annunci invece del solito torbido
e troppo diffuso "dipende dal livello di conoscenza ed esperienza"
e bla bla e simili.


Sono d'accordo, anche perché mi é successo che chiedendo il range 
retributivo non mi sia stata data risposta, nonostante io abbia provato a 
spiegare il motivo della richiesta: evitare di perdere tempo da ambo le 
parti nel caso in cui si parli di retribuzioni junior.
 
Non capisco perché questo malcostume sia cosí diffuso in italia, nel 
resto del mondo é normale specificare il range retributivo, e mi sembra 
anche una cosa logica. Conoscendo il range di prezzi delle Ferrari non mi 
presento in una concessionaria convinto di comprarla, casomai le guardo 
dalla vetrina. E sia io che il venditore risparmiamo tempo ed imbarazzo.
 
g4b0

 dalla vetrina. E sia io che il venditore risparmiamo tempo ed imbarazzo.
 
Il problema (per loro) è che i programmatori non vengono mostrati
in una vetrina per la vendita di un TOT all'etto al banco :-D