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Titolo: Curriculum: per forza il formato Europass ?

Ciao,
sono fortemente tentato di rivedere interamente il template del mio 
curriculum basato tuttora sul formato Europass.
Trovo il template Europass davvero pessimo, ti costringe a mettere una 
marea di informazioni che nascondono quelle davvero salienti e rendono 
il curriculum inutilmente lungo. Oltre ad un problema di dati richiesti 
è anche un problema di utilizzo di spazi, proprio a livello di 
strutturazione grafica dei contenuti.
Fra l'altro detesto il fatto che le skills siano previste dopo 
l'elencazione di esperienze lavorative e studi/corsi.
D'altro canto però ho letto e sentito che gli omini delle HR lo 
preferiscono perchè è un formato a cui sono abituati, sanno dove è 
collocato ogni tipo di informazione e quindi gli risulta più agevolo lo 
screening del cv.
Dalla vostra esperienza, in particolar modo per l'estero, questo formato 
è davvero così fortemente richiesto/voluto ?
Non sono certamente un guru con decine di anni di esperienza e 
conoscenze rare da trovare sul mercato, quindi so benissimo che il mio 
CV rischia di essere scartato da HR che lavorano su grossi volumi, anche 
forse per piccoli dettagli.

 HR che lavorano su grossi volumi, anche forse per piccoli dettagli.
Ti dico solo questo: anche la carta su cui stampi il tuo CV andrebbe presa 
in considerazione; assolutamente non va usata carta colorata, ed è 
preferibile usare una carta molto bianca e non, per esempio, riciclata.
Ora, attualmente m'è capitata per le mani una risma di carta riciclata, e 
sto stampando le mie cose così. Personalmente non me ne frega nulla, anzi, 
mi piace l'idea che per produrla si è inquinato di meno. E' meno bianca, 
sembra carta vecchia di 2-3 anni, ma bisogna stare a guardare sempre 'ste 
cazzate?
La risposta è: sì. Volendo essere impeccabili anche dal punto di vista 
della forma, bisognerebbe usare il CV formato Europass e carta non 
riciclata.
Solo che poi ho il difetto di essere abituato a pensare. E penso: ma un 
omino (o una donnina) che scarta il mio CV solo perché non è in formato 
Europass-merda, o perché è stampato su carta riciclata invece che su carta 
così bianca che la puoi usare come co-adiuvante ad una perfetta 
abbronzatura, è una persona degna di godere della mia attenzione? E mi 
dico: no, è un mediocre superficiale.
Quindi mettila così: io ti do il mio CV in un formato completo, semplice, 
2 paginette ben strutturate, a font ben leggibili e adattato alle mie 
capacità ed esperienze (invece che in formato Europass); poi te lo do 
stampato su carta riciclata (invece che su carta candidamente assassina).
Se tu, o sommo esaminatore, guardi al contenuto del mio CV e mi guardi 
negli occhi, allora possiamo andare avanti. Altrimenti ciao, non vale la 
pena lavorare dalla tua parte, per me puoi chiudere domani.
Se hai le skill, la serietà e la disponibilità, perché non prenderti in 
considerazione?
Probabilmente sono immaturo.
Nel caso correggetemi.


Mai inviato cv cartacei. Il cartaceo lo porto con me in duplice copia 
soltanto al colloquio, nel caso l'intervistatore ne sia sprovvisto.

 riciclata.
oppure lo stampi su carta riciclata e a piè di pagina riporti: "per la
salvaguardia dell'ambiente questo curriculum è stampato su carta
riciclata".
direi un modo elegante per salvare la forma a favore della sostanza
(sempre che uno alla sostanza ci tenga, e io ci tengo).

 riciclata".
Apprezzo l'ironia.
Non a caso tutto il mio discorso verteva su quello e sul concetto base: il 
selezionatore sa una sega e 95 volte su 100 vieni scelto per l'apparenza e 
non per la sostanza.

 non per la sostanza.
mica era ironico. la sostanza di un curriculum è, ovviamente, il
contenuto e quel suggerimento era per lavorarsi la forma con astuzia.
fra un cv stampato su carta candida e uno stampato su carta riciclata
con motivazione a mio avviso il secondo ha più probabilità di attrarre
positivamente l'attenzione.