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Titolo: Dimissioni prima di iniziare il rapporto di lavoro?

Salve a tutti.
Ho firmato una lettera di assunzione a tempo indeterminato presso
un'azienda, in cui è indicato il giorno di inizio del rapporto di
lavoro, lo stipendio, e il periodo di prova.
Domanda: se a seguito della presentazione delle dimissioni presso la
mia azienda  quest'ultima mi facesse una controfferta per cui volessi
rimanere, come mi pongo nei confronti dell'azienda con cui ho firmato
la lettera di assunzione? Essa mi vincola in qualche modo, o potrei
sfruttare il periodo di prova per rassegnare immediatamente le
dimissioni?
Grazie anticipato a chi vorrà rispondere.


Sei sicuro che sia una lettera di assunzione?
Le volte che ho dato le dimissioni io, avevo sempre ricevuto una
lettera di "impegno all'assunzione" (praticamente una lettera di
assunzione firmata solo dall'azienda), che riportava un limite di
tempo oltre il quale sarebbe scaduta. La vera e propria lettera
d'assunzione veniva firmata il giorno dell'inizio effettivo.
Certo, la tua e' molto dettagliata.
Comunque, il licenziamento durante il periodo di prova, per i normali
contratti a TI, dovrebbe sempre essere possibile.

 ha scritto:

Prova a chiedere su it.lavoro.consulenti
Comunque mi pare id ricordare che nel periodo di prova puoi lasciare il 
lavoro senza troppi problemi, quindi dovresti essere a posto.

 contratti a TI, dovrebbe sempre essere possibile.
Si, c'è proprio scritto "Contratto di assunzione".
Potrei quindi dare le dimissioni prima di iniziare il nuovo rapporto?
O dovrei comunque formalmente aspettare il primo giorno di lavoro?


Secondo me, se aspetti il primo giorno di lavoro fai un pasticcio: per
un giorno saresti dipendente di due aziende.
Direi che, comunque sia, non dovresti avere problemi per lasciare il
"nuovo" lavoro, quanto meno perche' sei in prova, quindi forse ti
conviene vedere come si mettono le cose nella vecchia azienda e, se
ritiri le dimissioni, contattare i mancati per accordarti su come
sistemare le cose.

 O dovrei comunque formalmente aspettare il primo giorno di lavoro?
In effetti, se hai il periodo di prova nella nuova azienda, puoi darle
unilateralmente e senza preavviso il primo giorno.
Ciao.

 O dovrei comunque formalmente aspettare il primo giorno di lavoro?
tu devi dare le dimissioni per tempo, in modo da essere libero il primo 
giorni di lavoro concordato con la nuova azienda considerando anche il 
periodo di preavviso.
se con la nuova azienda hai concordato una data a caso senza tener conto 
del preavviso hai sbagliato, è un modo per metterti in dei casini gratuiti.
in ogni caso: indipendentemente da cosa hai firmato finchè non vieni 
formalmente assunto dalla nuova azienda, ovvero finchè non viene aperta 
la tua posizione inps, sei stralibero di fare quello che ti pare. una 
volta assunto puoi fare lo stesso quello che ti pare (nel periodo di 
prova) ma c'è la piccola formalità che la vecchia azienda per riaverti 
deve riassumerti. nuova matricola, perdita anzianità, etc...

 del preavviso hai sbagliato, è un modo per metterti in dei casini gratuiti.
Non ha fatto niente del genere.
Eh, questi informatici che non leggono le specifiche! :-)