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Titolo: contratto di apprendistato

Good morning,
 
secondo voi questo annuncio è in regola? propongono contratto di 
apprendistato, ma richiedono "Diploma e/o Laurea indirizzo Informatica, 
capacità di sviluppare siti web in autonomia e capacità di affrontare 
altre tipologie di programmazione".
 
https://www.infojobs.it/udine/sviluppatore-web-programmatore-informatico/of-ic2de45e35f47c292d9d92d8edc61a6
 
 
mah...
 
Gabriele
 

 secondo voi questo annuncio è in regola?
 
No.
 
Ma se gli scrivi, ti risponderanno che quel tipo di annuncio sottintende
semplicemente un limite di età del candidato che deve rietrare
nell'apprendistato... punto e basta.
 
 
M.


 
Finché si ficca quelli spingono
-- 
I cosi mi fattano

 No.
 
in base a...?

 in base a...?
 
 
il contratto di apprendistato, se non sono cambiate le regole (noi ne
abbiamo fatto, illo tempore), non prevede affatto l'autonomia del
dipendente, che anzi deve essere affidato alla supervisione di un tutor
 
M.

 dipendente, che anzi deve essere affidato alla supervisione di un tutor
 
Dipende: nella fattispecie si tratta, dato il titolo richiesto, di apprendistato di alta formazione. L'autonomia che nasce dalla formazione pregressa puo' essere richiesta, ovviamente supervisione e formazione rimangono.
 
Ciao
  Francesco

 Dipende: nella fattispecie si tratta, dato il titolo richiesto, di apprendistato di alta formazione. L'autonomia che nasce dalla formazione pregressa puo' essere richiesta, ovviamente supervisione e formazione rimangono.
 
Ok,
 
quando abbiamo fatto noi l'apprendistato, 'sto "sgamuffo Biagi" (ho
visto che si tratta del d.lgs. 276/03 all'art. 50) non c'era.
L'apprendista ha veramente acquisito complesse e complete capacità di
sviluppo web (HTML, CSS, ...) partendo da minime basi e con l'aiuto di
un tutor.
 
Il dubbio che quell'azienda cerchi lavoro qualificato offrendo un
contratto agevolato (per l'azienda) a fronte della giovane età del
candidato, trattandolo poi a tutti gli effetti come un dipendente
qualunque... rimane eccome...
 
M.


Beato te che sei ancora alla fase dei "dubbi" :D
Il problema è che su queste cose dovrebbe calare La Legge come una furia.
 
Non è coi finti apprendistati e con le finte partite iva che si risolve
un problema occupazionale.
Con questi approcci si ingrassa (e pure poco) qualche fetente
approfittatore evasore e elusore che inquina il mercato
Purtroppo noi Italiani siamo miopi, mafiosi, insofferenti alle regole
sia al nord che al sud
 
I pilastri Italiani: ma, forse, dipende, lo fanno tutti, tanto non ci
rimette nessuno, se pagassi tutte le tasse che devo chiuderei
 
</rant>


 un tutor.
 
Il tipo di apprendistato è stato modificato dalla riforma Fornero, una delle poche (l'unica?) cosa buona, intriducendo un maggior controllo sulla formazione.
 
L'ideale sarebbe la certificazione della formazione, alla tedesca, ma va concepito un sistema valido e poco burocratico.
 
Posso dirit che dove lavoro io li stiamo usando massicciamente con buoni risultati, proprio per lauerati.
 
Lo scopo è farlo crescere, ovviamente il livello di inquadramento di base è diverso rispetto a chi non abbia nessuna formazione.
 
Ciao
  Francesco

 Beato te che sei ancora alla fase dei "dubbi" :D
 
C'è ancora chi ha dubbi su come (spessissimo) vengono usati i
contratti non TI. Incredibile. Come scoprire un dinosauro ancora
vivo... :-)))

Il 13/06/2013 11:20, Gabriele ha scritto:

Il contenuto dell'articolo è da prendere con le molle, però........
 
http://www.repubblica.it/economia/finanza/2013/06/12/news/google_a_caccia_di_talenti_stagisti_pagati_5_800_dlr_al_mese-60967345/
 

 Il tipo di apprendistato è stato modificato dalla riforma Fornero, una delle poche (l'unica?) cosa buona, intriducendo un maggior controllo sulla formazione.
 
Se i controlli partiranno dal luglio 2014 come  per le finte partite IVA
, quando probabilmente tale legge sara' stata modificata  la bontà verrà
meno.