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Titolo: Stagisti per docenza Office Automation

Salve,
ultimamente alcuni clienti in Milano mi hanno chiesto la disponibilità per
fare dei corsi introduttivi di Office Automation.
Purtroppo il mie ore libere scarseggiano, ma nello stesso tempo, dal momento
che sono il loro referente IT, mi sembra giusto trovare comunque qualcuno
che possa codurre questi corsi interni.
A questo punto, dal momento che il livello del corso non è avanzatissimo e
potrebbe comunque essere un'esperienza che arricchisce professionalmente,
pensavo che potesse interessare a qualche stagista la possibilità di tenere
questi corsi.
Chi fosse interessato, mi contatti per avere maggiori dettagli.
Un saluto a tutti.
Daniele V.

 ha scritto nel messaggio
news:%xIIa.33863$Fr5.7...@tornado.fastwebnet.it...

Oltre a scriverle le cose le pensi anche? Perchè se non le pensi forse
qualche speranza ce l'hai ancora.
Lasciamo perdere discorsi più nobili sulla formazione e su che cosa vuol
dire insegnare ma di solito penso che uno stagista dovrebbe imparare e non
insegnare. Questa almeno era una certezza...
Ti spiego: il mio cliente di riferimento si occupa di formazione alle
aziende dall'introduzione a Word fino ai COM+ e al Networking. Quando ha
fatto degli stage, gli stagisti avevano la possibilità di seguire dei corsi,
di avere accesso a tutto il materiale didattico ed anche avere dei voucher
per gli esami di certificazione. Se per fare questi corsi non hai un margine
conveniente allora non li fare: è molto meglio.

 qualche speranza ce l'hai ancora.
Fra', ma questo ha trovato l'uovo di colombo! Altro che sconti del dieci per
cento e tariffe da scontare su progetti futuri: dovevamo affidare i lavori
ad un team di sei stagisti a costo zero.
--
FabMind

 conveniente allora non li fare: è molto meglio.
Lascio perdere l'ilarità gratuita riguardo "il pensare o meno" e spero di
riuscire a spiegarti il concetto che intendevo esporre:
Quando io avevo finito gli studi, durante lo stage mi hanno messo a fare
fotocopie e catalogare i file che erano sparsi sul disco... per carità è
sempre un'esperienza anche questa... ma diciamo che non è quella che speravo
di fare.
Ho la possibilità di inserire delle persone nell'ambito lavorativo (che
chiamerei didattica più che formazione e che non è il mio core-business),
dal momento che il cliente è mio (e a budget gli hanno messo questa voce),
non ho alcuna intenzione di farmelo fagocitare da Società che vendono corsi
"al kilo".
Non vedo il motivo per il quale io non possa dare la possibilità a chi
questo lavoro lo vorrebbe fare, ma non ha esperienza.
Io la ritengo un'ottima palestra di lavoro, anche perchè sarebbero sempre e
comunque seguiti e coordinati da me e non lasciati allo sbando e poi non si
sa mai che se sono in gamba non si possa intraprendere un percorso più
impegnativo.
Non mi sento per nulla uno sfruttatore di masse (anzi... ho l'impressione
che i ragazzi con i quali collaboro non abbiano nulla da recriminare su
tutti i punti di vista) e vorrei sapere quante persone oggi sono disposte ad
investire (anche solo del tempo) per *far crescere* persone senza
esperienza.
Vi saluto
Daniele V.

 esperienza.
I fatti: ti offrono corsi di office e tu non hai tempo per tenerli.
Per non farti sfuggire l'affare cerchi giovani inesperti come stagisti per
fare quel lavoro a costo zero.
A mio modesto avviso stai commettendo due scorrettezze: una verso il
cliente, che se sapesse che fai tenere corsi a stagisti con esperienza zero
ti manderebbe a quel paese e di corsa (tra conoscere un argomento e fare una
docenza sullo stesso c'e' una bella differenza e dovresti saperlo bene); la
seconda verso questi ragazzi che, come ti ha gia' detto il mio socio
fransis, dovrebbero essere li' da te per imparare (stage) e non per
insegnare.
--
FabMind
(mi piacerebbe leggere l'opinione di Pedroni sull'argomento)

 insegnare.
1) il cliente lo sa e ha approvato (il costo zero l'hai detto tu non io)
2) i ragazzi imparano a lavorare assieme a me insegnando argomenti (che non
sono di altissima tecnologia) a persone che ne sanno meno di loro.
Chi ha orecchie intenda... sinceramente non ci trovo nulla di scorretto.
Ciao

 Chi ha orecchie intenda... sinceramente non ci trovo nulla di scorretto.
non ho capito il "chi ha orecchie intenda", non ho inteso.
Personalmente credo che se dobbiamo cercare collaborazione perche' non
riusciamo a tener testa alla quantita' di lavoro non dovremmo ricorrere a
trucchi e scappatoie come fanno diverse aziende che critichiamo tanto in
questo NG.
--
FabMind

 Daniele V.
______
Ringhio


Che saper insegnare sia un'attitudine sono d'accordo, ma non penso che chi
venga da un'esperienza accademica soltanto sia in grado di trasmettere
qualche cosa. Su questo sono d'accordo con il fab, chi è dall'altra parte è
messo molto male. Non voglio discutere della tua buona o cattiva fede ma non
ritengo corretto spacciare allievi per insegnanti. Ovviamente all'occhio di
un principiante la differenza non si vede ma alla fine del corso si sente.