Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Offerta Stipendio e P.Iva

Ciao a tutti, sono un laureando in informatica a Milano. Già lavoro con
collaborazioni. L'azienda dove ho fatto lo stage mi chiede di rimanere e mi
offre 180 euro + iva al giorno. Per questo, però, devo aprire p.iva.
Cosa mi consigliate?
Grazie.

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Di accettare.
La tariffa non e' da buttar via e in attesa di tempi migliori (per
un'eventuale assunzione) puo' andare piu' che bene.
Contando che intascherai piu' o meno il 50% tolte tasse,inps,irap,
commercialista e altri cassi vari come compenso direi che e' buono.
Magari informati per eventuali agevolazioni su it.lavoro.consulenti.
Potrebbe darsi che per i primi anni hai esenzioni varie come e' stato per me
e per altri.
--
FabMind
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ha scritto nel messaggio
news:lm1I9.49255$qF1.2...@news2.tin.it...
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 ha scritto nel messaggio
news:lm1I9.49255$qF1.2...@news2.tin.it...
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Il consiglio che ti do lo puoi seguire solo se hai un minimo di potere
contrattuale.
1] Richiedi, innanzitutto, che ti sia imposta una disponibilità: tu sei
"loro" almeno
    tot giorni al mese, e per quelli, comunque, ti devono pagare (diciamo,
dai 5 ai
    10 gg al mese, quindi dai 900 ai 1800 EUR al mese).
2] Oltre a quei giorni, potrai lavorare fino a quanto vuoi, ma OLTRE!
3] Fatturerai comunque quella cifra mensilmente, e mensilmente ti verrà
saldata.
    Se farai più giorni fatturerai una cifra maggiore, e, ancora meglio,
farai una
    seconda fattura rispetto a quella "fissa" mensile..
4] Tenterai di far durare questo contratto quanto puoi.. il massimo che
accette-
    rebbero rispetto alle richieste dei punti precedenti...
Ti metti nella condizione, così, di essere a tutti gli effetti un 
co.co.co
,
anche se
formalmente sarai un consulente (tanto 'sta gente di solito è un bel po'
cazzona,
ed ha bisogno dell'avvocato per capire o persino immaginare certe cose..)..
A questo punto verifichi se l'azienda fa parte di certe associazioni di
categoria,
e ti butti sul sito del CNEL (
www.cnel.it
) a scaricarti i quattro CCNL di
cococo:
se l'azienda con la quale lavori fa parte dei contraenti di quei ccnl (cosa
diffici-
le ma non impossibile) rischi di poter, un giorno, anche pretendere una
liquida-
zione (mediamente del 3% sul compenso annuo e/o totale)..
Infine, vai dal sindacato che ti piace di più (la CGIL ha l'ufficio proprio
per gli a-
tipici, e si chiama NIDIL -te lo dico perchè lo so, non perchè voglia fare
pubbli-
cità), t'iscrivi (al NIDIL mi hanno chiesto, e ottenuto, 13 EUR) e chiedi
loro una
consulenza sul contratto che ti sarai premurato di prendere e non firmare
subi-
to...
Comunque 180 EUR, al giorno, non sono male.. Il problema è capire quanti
gior-
ni al mese lavorerai, e se il tuo guadagno ti serve per mantenerti. Se puoi
per-
metterti di considerarlo un surplus, ogni giorno è buono per accumulare
soldi
da spendere in acquisti (peraltro spessissimo fatturabili e quindi
scaricabili..).
Se invece devi mangiarci su, è meglio che tu abbia un contratto abbastanza
'blindato', ma anche che tu abbia il supporto informativo e legale adeguato
a
non fartelo mettere in quel posto dall'oggi al domani.. come capita sempre
più
spesso..
dacho