Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Info: Orario pause durante la giornata lavorativa

Ciao a tutti,
volevo sapere se qualcuno sa se nell'arco delle 8 ore lavorative ci sono
particolari regolamenti sulle pause.
Mi spiego meglio:
sono un collaboratore esterno (programmatore) impiegato presso un cliente,
la mia pausa pranzo va dalle 13.00 alle 14.00.
Sono (ero) solito fare colazione la mattina, circa 10 min., e prendere
un'altra pausa il pomeriggio diciamo alle 16.00 (altri 10 min.), insieme ad
altri colleghi.
Beh la societą dove sto lavorando ci ha ripreso ed informato le nostre
societą del fatto che spendiamo troppo tempo al bar.
Quindi quello che chiedo č questo:
la legge non prevede dopo tot ore di lavoro una pausa obbligatoria?
e soprattutto, partendo dalle vostre esperienze lavorative, vi sembra che
queste pause siano realmente eccessive?
grazie
Diego
--
www.capellone.cjb.net

queste pause siano realmente eccessive?
Assolutamente NO.
NO perche' staccare la vista dal monitor e' indispensabile per
mantenere gli occhi in salute, no perche' allontanarsi dal Pc non
significa non si stia lavorando, no perche' per esperienza personale
nelle pause caffe' si e' SEMPRE discusso anche del lavoro, spesso
trovando soluzioni.
Gente che guarda l'orologio e basta per valutare la bonta' di un
programmatore non ha capito NULLA di questo lavoro ed e' mentalmente
limitata.
Non e' che alzandosi dalla sedia si spenga il cervello e  il nostro e'
un lavoro basato sull'uso dello stesso.
Non e' certo il numero di battute sulla tastiera o il numero di ore
passate davanti a un computer che puo' essere un'indice della qualita'
e quantita' di lavoro svolto.
C'ya
	Steve
--
"Neanche gli dei" (I.A. Galaxy)
Isaac Asimov
sxbo...@supereva.it
 - remove the x to write me
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www.capellone.cjb.net

 ha scritto:
[cutter]
beh già il fatto stesso che fai la domanda, la dice lunga
sull'ambiente di lavoro, che come minimo, merita un'ispezione
da parte
dell'ispettorato del lavoro !
perchè ?
prova a guardare sui lati del
monitor, se non vedi un adesivo
blu, che riporta il testo della legge con
articolo e modalità,
quella società/computer non sono a norma !
cmq :
ogni 120' 15' di pausa !
ciao
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 societą del fatto che spendiamo troppo tempo al bar.
1°) Mi si corregga se sbaglio, ma credo che "chiunque eserciti la propria'
attivita' lavorativa davanti ad un monitor per piu' di 4 ore di seguito al
giorno ha diritto a 15 minuti di pausa ogni 2 ore passate davanti allo
stesso";
2°) E' successo anche ad una collaboratrice esterna che lavorava nella mia
societą, ha avuto una lettera di richiamo, ma ti garantisco che non la
meritava (si fermava ogni tanto per una sigaretta, ma per il resto non
usciva neanche a pranzo!); percio' mi viene il sospetto che questa possa
essere una specie di prassi secondo la quale il datore di lavoro manda una
lettera di protesta che ha come solo scopo ottenere "sconti" o comunque un
"occhio di riguardo" da parte della societą che fornisce collaboratori
(insomma li vuole pagare di meno).


Lo posso prendere per vero?
Visto che alle 18.00 mi devo trovare davanti al mio responsabile del
personale e mi pacerebbe essere preparato.
Anche se in ogni caso non ho niente da rimproverarmi.
thanks


fila, poi se stai su internet o lavori non importa.
Si' ma i responsabili poi non ti pagano le cure quando perdi la salute
e i responsabili poi non si accollano in genere la responsabilita'
(paradossale nevvero ?:) ) di lavori fatti male.
In altre parole .. in che postaccio infame sei capitato.
Pero' se ci stai alle loro condizioni poi non lamentarti di lavorare
male e di rimetterci in salute.
Quello che voglio dire e' che va bene lavorare, va bene produrre ma se
non ti difendi tu i tuoi diritti e la tua professionalita' non lo
fara' nessun altro.
C'ya
	Steve


Anche se in ogni caso non ho niente da rimproverarmi.
.
sono
sordi dal quell'occhio !
ti ripeto se l'azienda fosse a norma dovrebbe
avere attaccati,
per legge, quell'adesivo in blu sul monitor, peccato per
te 
che anche l'azienda nella quale mi trovo non è a norma,
ergo non
posso leggerti/scrivere l'articolo di legge che 
violano, ma ti assicuro
che un'ispezione dell'ispettorato del
lavoro li fà chiudere in tronco e
senza scusanti !
.


 Anche se in ogni caso non ho niente da rimproverarmi.
Dai anche un'occhiata alla famigerata SeiDueSei ( legge 626): c'è tanta
roba in merito.....
dacho

 
Se ti puo' essere utile
http://www.mauriziogalluzzo.it/dispensa/APP-C.pdf
http://web.genie.it/utenti/r/rumboland/dl626.htm

Qualche link che potrebbe essere utile :
http://www.inps.it/Doc/Professionista/Telelavoro/0401.htm
http://www.sicurezzaonline.it/Norme_Tecniche/Ergonomia/pag/ergonomia.htm
http://www.sicurezzaonline.it/uninew/uninewuff/uninewuffdoc/uninewuff2002/uninewuff2002.htm
http://www.unict.it/dipchi/12%20Servizi/SICURLAV/sictit6.htm
http://www.ispesl.it/informazione/videoter.htm


 wrote in message
news:acdht4$ieq$1...@newsreader.mailgate.org...


 la mia pausa pranzo va dalle 13.00 alle 14.00.
domanda: sei dipendente della tua società o sei libero professionista
consulente per una società che ti ha "girato" ad un cliente?
--
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Sono daccordo con te,in teoria, però non capisco come fate a dire "se queste
è la società dove lavori mollala".
Sia te che altri che mi hanno risposto.
A parole è facile dirlo, ma in realtà non è così, dove vado? Soprattutto in
questo periodo dove il mercato informatico è più che fermo,
ci sono persone con anni di esperienza ferme, società anche con centinaia di
dipendenti fallite.
Devo ritenermi fortunato di lavorare, sono un consulente, se me ne vado e
non lavoro non vengo pagato.
Ripeto, anchio direi di mollarla questa merda di società, ma non è semplice,
alla fine è lei che ha il coltello dalla parte del manico,
se vado via, la mia azienda mi rimpiazzerà con altre persone, e non perderà
più di tanto, alla fine chi lo prende nel c#@o sarò soltanto io.
..
...
mah...
ciao
Capellone arrabbiato.

 consulente per una società che ti ha "girato" ad un cliente?
Sono consulente di una società che mi ha impiegato presso un cliente.
La parte che si lamente è il cliente


 >
Come immaginavo.
Secondo me devi rispondere alla tua societa' e non al cliente.
Se il cliente ha qualcosa di cui lamentarsi lo fa verso la tua societa',
alla quale tra l'altro fornisci consulenza.
Questo implica che l'orario di lavoro e' eventualmente regolato dal
contratto tra te e la tua societa'.
I rapporti tra la societa' ed il cliente non ti riguardano, altrimenti
faresti direttamente consulenza al cliente con maggiori responsabilita'
ma anche maggiori "soddisfazioni economiche".
Insomma l'equivoco e' il solito: le societa' non assumono per non avere
rogne e ti offrono un contratto di consulenza.
Pero' della consulenza vogliono solo i vantaggi (no ferie, no malattia,
no TFR) mentre per quanto gli obblighi della tua "figura professionale"
sei come un dipendente, con orari, pause prestabilite etc.
Attualmente faccio il consulente ed il mio rapporto (diretto, senza
societa' di tramite) e' regolato da un contratto che stabilisce che non
ho orari, che a fine mese viene valutato lo stato di avanzamento dei
lavori, che sono pagato a giornate lavorative.
Naturalmente non sempre si trovano situazioni del genere, pero' sarebbe
bene almeno ristabilire i ruoli: il cliente si rivolge alla societa', la
societa' ti chiede conto e tu rispondi che fai il consulente e dunque ti
adegui all'orario degli altri in loco per quanto e' possibile, ma il tuo
orario e' stabilito eventualmente sul contratto firmato da te.
Saluti.
