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Titolo: GE Energy cerca 100 persone (US)

Vi giro l'annuncio perchè  mi ha colpito il numero di persone che
cercano.
GE Energy Smart Grid Systems Engineering needs to fill more than 100
jobs before December 2009. T&D offers opportunities working on
several product lines with offerings from Smart Meters to Transformer
Monitoring and Diagnostics and Substation AutomationThe primary
location for Smart Grid roles is in Atlanta, GA.
Electronics Design Engineer
Electronics engineers in T&D are responsible for circuit design and
implementation for all new T&D devices. The ever-present challenge to
balance product performance with product cost is at a maximum in this
arena as these devices are being deployed by the millions into
relatively taxing environments.  The customer is continuously driving
for addition of advanced features while the market competition
continues to demand a lower cost.  This is an excellent path to test
the electronics engineer's skills and the bar will be continuously
raised by the advancement of smart grid technology.
Firmware Design Engineer
Firmware engineers in T&D are currently implementing the features and
functions for next generation of smart meters and substation
automation equipment.  These features are allowing our customers to
collect, concentrate, process, analyze and act on a wealth of
data.  This in turn is enabling the utilities to do a variety of
things that were previously not possible.  These new capabilities
range from condition based maintenance of transformers to grid fault
detection, isolation and restoration.
Test Engineer
Test engineers in T&D are responsible for testing the features and
functions of the new Smart Grid suite of products.  The technology
surrounding the Transmission and Distribution infrastructure is
advancing at a rapid pace, and significant testing is needed to
ensure the quality of the new products coming out.  The impact of
this technology on the overall system is still not fully understood,
and our customers aren't even aware yet of the information they will
now be presented with, or what that data means.  It's an exciting
time to be experimenting with, and testing out the equipment that
will power the "smart grid" of the future.
Software Engineer
This role will be focused on the integration and communications
between these systems as well as between these sub-systems and the
smart grid backbone.  The backbone will enable and interface from the
lowest level sensors and data acquisition across the grid up to the
OMS (Outage Management Systems), DMS (Distribution Management
Systems) and EMS (Energy Management Systems).  Although the primary
duty is new product development, some product sustaining and
maintenance efforts will be required.
Cyber Security Engineer
The Cyber Security Technical Lead is an individual skilled in the
area of hacker capabilities and intentions, methodologies, methods
and motives. Knowledge of hacker methodologies regarding CNE
(computer network exploitation) and CNA (computer network attacks)
against critical infrastructure systems is required. The Cyber
Security Technical Lead should be a proven team player with excellent
oral and written communications skills, and a fine attention to
detail. He/she should also be a self-starter, capable of working on
projects independently, if required. Extremely effective oral and
written communications skills are a must, in order to present
strategy, and status information to the product management and
engineering management teams in both formal and informal review
settings.
Smart Grid Software Architect
The smart grid architect will act as the key point of contact for all
technical matters regarding implementation, validation, and
deployment of Smart Grid software system solutions.  The architect
work in collaboration with the assigned program manager to ensure the
interoperability and system quality attributes of the proposed system
are met.  The architect will interface with the Services Engineering
and Software Solutions Group technical personnel and GE product line
managers to ensure all requirements are met in a timely manner
consistent with GE's Smart Grid vision.  Candidates must have
extensive knowledge and experience in the complete life cycle for
large-scale information technology systems and have an extensive
software engineering background.  Candidate must have applied
knowledge and experience in the software techniques and technologies
that address the operation of electric utility T&D networks and AMI
systems.  Candidates are expected to demonstrate outstanding growth
traits.

cercano.
Con tutto il rispetto, vista la legislazione (prima gli americani e
poi gli stranieri) e l'aria che tira (prima gli americani, gli altri
che si fottano) sono pronto a scommettere che quell'azienda avra'
pressioni dal politico locale affinche' assumano solo americani,
possibilmente bianchi.
Saluti.
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 Saluti.
btw non e' encessario fare pressioni... 
sintesi di un dialog via mail:
me: offerta a prezzi ultra ribassati (ma con margine elevato)
cliente: complimenti ma ti diro' che accettero' una offerta meno buona in
quanto e' fatta da un fornitore locale meno di 20 miglia di distanza...
me grazie per la sincerita'
cliente: se apri qui non ci sono problemi. 
successo 5 anni fa'... 
ciao 

 possibilmente bianchi.
beh se non trovano il profilo richiesto tra gli americani,
le pressioni lasciano il tempo che trovano,
la GE penso che possa fare il bello e cattivo tempo
felice&pago
non c'e' poverta' senza difetto
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 che si fottano)
Non credo che nella Repubblica Italiana la situazione sia molto
differente.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 ha
scritto:

beh allora ci spieghi dove sia UGUALE ?


 beh allora ci spieghi dove sia UGUALE ?
"non differente" non e' molto differente da "uguale".

 ha
scritto:

Credi male, perche' in Italia come nel resto d'Europa e' illegale
discriminare i cittadini comunitari, mentre in USA se esistono
candidati americani che soddisfano i requisiti, e' illegale
assumere stranieri.
Francesco


 differente.
Rep di San Marino e' uguale uguale.
In italia almeno, se tu marocchino (algerino, iraniano, francese,
tedesco, quello che vuoi) vuoi fare l'operaio, impiegato, ecc, non devi
sottostare alla regola un sammarinese per ogni italiano, lavori le mie
stesse ore e non io 8 ore te, 7 ore e mezza, hai le mie stesse 13/14
monsilita', no tu 14 perche' sammarinese e io 13 perche'
italiano/straniero.
-- 
Master, dove sei?

differente.
Minkia, mal comune mezzo gaudio allora.


 assumere stranieri.
Sbagli a considerare i cittadini di paesi UE (e associati, in pratica
i paesi dello SEE) come stranieri.
Prova a fare il paragone con cittadini di paesi extra UE che non
abbiano accordi di associazione con la UE.
Se io smetto di lavorare, volontariamente o involontariamente, mia
moglie perde il diritto di vivere e lavorare nella UE, e io non posso
accedere agli ammortizzatori sociali, per i quali pago fior di
contributi.
Se io non viaggio con lei, mia moglie non puo' viaggiare da sola senza
visto Schengen (e la Repubblica Italiana non glielo rilascia, ragion
per cui bisogna chiederlo a paesi terzi, pure per poter viaggiare in
Italia).
Pure se io viaggio con lei, alcune compagnie aeree (tra le quali tutte
quelle che usiamo di solito) si rifiutano di prenderla a bordo.
Poi, giusto per finire, prova ad immaginare che genere di lavori
potrebbero proporre a mia moglie nella Repubblica Italiana, e quanto
la pagherebbero, e poi torna a raccontarmi che la Repubblica Italiana
e' per gli stranieri un paese migliore degli USA (o del Regno Unito,
dei Paesi Bassi, della Germania, dell'Austria, etc .. etc ..).
La verita' e' altra, la maggior parte degli stranieri extracomunitari
che arrivano e restano in Italia sono disperati, la Repubblica
Italiana non e' certo famosa per attirare gente con capacita'
intellettuali ed esperienza professionale ..
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 possibilmente bianchi.
Come in moltissime nazioni, la priorita' la si da' ai cittadini e
onestamente non ci vedo nulla di sbagliato.
Per decenni gli USA hanno aperto le porte perche' necessitavano di
gente specializzata e, per quanto mi risulta, hanno comunque sempre
applicato tale regola.
E lo so bene .. ho vissuto sulla mia pelle per ben 5 volte, prima di
avere la GC, la verifica che quanto facevo potesse essere fatto da
qualche "locale".
Ma le regole sono quelle, ben da prima che venissi qui. Almeno le
regole te le dicono subito. Se non ti piace non vieni.
Ora con la crisi e milioni di disoccupati, non vedo cosa ci sia di
sbagliato nel dare priorita' a chi ha famiglia e casa qui piuttosto
che a nuovi immigrati.
E' esattamente quello che ci si aspetta da un governo, fare la parte
per i cittadini e residenti regolari.
Se la crisi recede non credo ci siano problemi a riaprire le porte e
anche ora, se per un lavoro non c'e' nessun "locale" disponibile, le
porte sono sempre aperte.
Ripeto, con la crisi attuale che ha colpito anche tantissimi tecnici
locali, e' meno probabile si vadano a cercare persone fuori ma non e'
vietato.
E, a differenza di altre nazioni, per legge, un immigrato non puo'
prendere meno che un locale.
Se assumi uno straniero e lo fai venire, non gli puoi offrire di meno
di quanto offriresti ad un locale.
In quanto alla "battuta" che hai scritto, e' una cosa stereotipata,
specialmente in settori come quelli tecnici e ditte delle dimensioni
della GE.
Mica e' come in Italia dove qualcuno si puo' permettere il lusso di
fare battute cretine sul colore della pelle di qualcun altro.
Se saltasse fuori che qualche politico fa pressioni del genere,
salterebbe il politico, i suoi amici e mezza dirigenza GE.  Ma per
davvero, mica all'italiana.
Ad Atlanta poi e su una cosa come la ristrutturazione della rete
elettrica (e' un progetto a livello nazionale) !!!!! Ma scherzi ?
Nemmeno la Palin si azzarderebbe a fare una cagata simile. Fare
pressioni per assumere bianchi ????
C'ya
   STeve


attira,  e parecchio!...abbiamo attirato sul nostro territorio  quasi tutta 
la delinquenza albanese...
che in quanto a intelligenza criminale e esperienza malavitosa non e' 
seconda a nessuno...
ciao
fm 
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 4408 (20090908) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com

pressioni per assumere bianchi ????
Relativamente a GE pensi che il politico locale non faccia pressione
affinche' in questi tempi di crisi venga data maggiore precedenza
(piu' di quella che c'e' gia' sulla carta) ad un americano?
Per il discorso "americano bianco", mi sono espreso male, intendevo
"americano non naturalizzato", ma non tanto per un discorso di
stereotipi, quanto perche' in periodi di crisi la discriminazione
razziale e' maggiore.
E questo vale semplicemente perche' sei diverso, conta poco avere il
passaporto americano se sei asiatico/ispanico/etniaapiacere.
