Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Inderminato + A Progetto

Ciao
volevo sottoporvi un quesito. Io lavoro in informatica come WebDesigner
per un'azienda a tempo indterminato. Un mio amico mi ha consigliato a un
altra piccola azienda che cercava del personale per fare dei piccoli
corsi. Io gli ho detto che ero giï¿œ impegnato e quindi non c'era modo per
il pagamento, ma loro mi hanno detto che si puï¿œ ugualmente fare un
contratto a progetto per queste cose.
Ma ï¿œ davvero possibile? Si va a "picchiare" sul codice etico?

 Ma � davvero possibile? Si va a "picchiare" sul codice etico?
Penso che ci potrebbero essere problemi solo che quello che vai a fare
con contratto a progetto e' in concorrenza con l'attivita' dell'azienda
con cui hai t.i.
Pero' ti serve piu' un esperto di "diritto del lavoro" che non un
informatico. Qui presumo che siano tutti informatici e non esperti di
diritto del lavoro (me compreso ovviamente).
Ciao,
Marco
-- 
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 "picchiare" sul codice etico?
possibile se la tua azienda è d'accordo. se non lo è, no.
se poi lo fai di nascosto imho rischi pesante.

Pablo ha scritto:

Secondo me non rischi proprio nulla ed ï¿œ tutto in regola, anche se 
lavori a tempo indeterminato puoi avere tutti i 
co.co.pro
. che vuoi, 
basta che non ti metti in concorrenza e non usi materiale intellettuale 
delle altre aziende....



beh se tu lavori da una parte e vai di nascosto a tenere corsi da 
un'altra parte (che si suppone non siano di taglio & cucito), permettimi 
di avere almeno qualche il dubbio sul fatto che non rischi nulla.
-- 
++ questo messaggio ï¿œ scritto in forma ridotta per venire incontro alle 
vostre capacitï¿œ mentali
http://www.elogiclab.net/blog/
http://www.flickr.com/photos/marko_po/


E perch� scusa? Che problemi potrebbero esserci? Mica si mette a
sviluppare per l'altra azienda che magari � pure concorrente.
Lui fa formazione, che problema c'�? Anche se fosse proprio formazione
relativa allo sviluppo sul web fin che non riusca o distribuisce
idee/codice dell'azienda di cui � dipendente perch� dovrebbe rischiare
qualcosa?


 Ma è davvero possibile? Si va a "picchiare" sul codice etico?
Come ti hanno già scritto il consiglio per evitare rogne è di chiedere
alla tua azienda.
Se non ci sono problemi, parandoti il culo con un documento che lo
attesti, ricorda che il tuo secondo lavoro subirà una tassazione con
una aliquota alta.
Infine ti ricordo anche che tutte le risposte che leggi qui
sull'argomento, compresa la mia, sono date da incompetenti perché
questa è materia di consulenti del lavoro, quindi posta la domanda su
it.lavoro.consulenti.
--
FabMind

 Ma è davvero possibile? Si va a "picchiare" sul codice etico?
Ciao,
ti dico come ho fatto io dopo essermi consultato con il consulente del
lavoro.
Se il lavoro che farai extra-time sarà in ambito informatico, e quindi
potenzialmente (anche se nulla o remota) in concorrenza con l'azienda,
ti conviene chiedere il consenso del datore di lavoro, o anche solo
informarlo di questa tua possibilità. Parere personale l'azienda non
ti dirà mai di no, a meno che tu non sia in buoni rapporti o ci sia
una forte concorrenza.
Inoltre per un reddito fino a 5000 € ti conviene fare le ricevute di
prestazione occasionale, dove si paga la ritenuta d'acconto (e
compensi nel 730) e non c'è l'obbligo di iscrizione alla gestione
separata Inps.
Oltre questa soglia puoi scegliere tra prestazione occasionale (con
gestione separata Inps) o collaborazione a progetto.
Ciao