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Titolo: Un messaggio anonimo può costare il licenziamento?

Segnalo
http://punto-informatico.it/pbox.asp?i=56031


Di che ti lamenti, se assumi qualcuno e questo sparla alle tue spalle che 
fai? resti indifferente?, gli continui a dare la paghetta? oppure lo butti 
fuori con qualche calcio nel sedere? :)
Cooper
-- 
www.blueware.it

Molte aziende oggi mettono a disposizione dei dipendenti un blog
aziendale o forum. Se qualche dipendente si lamente evidentemente ci
sono delle cose che all'interno dell'azienda non funzionano.
Nell'articolo si parla di "rottura del dovere fiduciario e della
lealtà all'impresa" ma questo suona come "divieto di critiche verso la
propria azienda". Tutto ciò è abbastanza opinabile: un dipendente
può benissimo continuare a svolgere bene il suo lavoro ed avere le
proprie opinione negative verso l'azienda. Non credo che far parte di
un'azienda debba per forza voler dire rinuncia ad un sistema
democratico a meno che non si affermi che la "democrazia" esista solo
al di fuori delle aziende...
Stefano Mecchia
http://www.dinca.it


Io farei distinzione fra l'espressione di una semplice opinione nel pieno 
rispetto degli altri e la diffamazione o l'offesa altrui.
Una cosa è dire: "a mio modesto parere non condivido le opinioni di tizio 
perchè cosi e cosi" un altra cosa è dire "tizio è un pezzo di merda etc etc 
perchè cosi e cosi...". C'è enorme differenza nelle due forme, e credo che 
si noti :).
Dubito fortemente che nel primo caso, il soggetto sia perseguito... mentre 
nel secondo caso è più che legittimo, ma questo non implica che non cia 
democrazia.
Democrazia non è sinonimo di "posso fa e di tutto quello che voglio come 
voglio etc etc".
Cooper.
-- 
www.blueware.it

 Di che ti lamenti
Hai letto qualche mia lamentela?


Senso ironico :) non certo riferito a te, tranquillo.
Cooper.
-- 
www.blueware.it

 
http://punto-informatico.it/pbox.asp?i=56031
Il mondo del lavoro americano e' molto diverso dal nostro, parlo per
esperienza diretta, non esistono tutele per il lavoratore dipendente e'
come essere qui a partita iva (credo in Italia ho fatto solo il dipendente)
che poi l'italiano sia fesso e si mette a 90 per i prezzi e' un discorso
gia' fatto che risollevo volutamente [Troll insinde].
Comunque, i messagi anonimi NON ESISTONO, il mio nick e' una pura utopia, se
tu firmi che non puoi sparlare e lo fai, allora, cicci tuoi.
Hanno fatto bene.
Ciao

 
http://punto-informatico.it/pbox.asp?i=56031
Bisogna prima leggersi attentamente il contratto e integrare il tutto 
con quanto riportato negli eventuali documenti aziendali circa il 
"corretto uso della dotazione informatica" (o simili).
In alcuni casi il licenziamento puo' arrivare, anche se di norma (in 
Italia) prima dovrebbero arrivare dei rimproveri scritti.
Andando all'altro estremo, se utilizzassi il mio account aziendale per 
fare del mail bombing non me la passerei tanto liscia, mentre se, nel 
rispetto dei doc sopracitati, esprimo la mia opinione in un forum o su 
usenet sono praticamente in una botte di ferro (non quella di Attilio 
Regolo).
Ciao.
M.
-- 
I'm looking for a new sign.

 
http://punto-informatico.it/pbox.asp?i=56031
La mi azienda è la migliore azienda d'Italia e sono molto fiero di farne 
parte.
Tutti i manager svolgono con dovizia e precisione il proprio lavoro, 
contribuendo al successo aziendale.
Ora spero che mi scoprano e mi diano una promozione??
:D

 :D
ROFL!

se ho ben capito ci sono tre questioni:
1) il diritto alla riservatezza
2) il diritto alla fiducia
3) la legge
ora:
1) il dipendente ha denigrato l'azienda presso la quale lavora 
parandosi dietro un nick-name
2) l'azienda, dopo esserne venuta a conoscenza, ha messo in moto 
le risorse che poteva per venire a conoscenza di chi aveva 
scritto cio' e una volta scopertolo, ha agito tramite 
licenziamento
3) la legge
- chi tutela o chi deve tutelare??
giuridicamente, se fossi io il giudice condannerei entrambi:
in italia (non ho idea in usa) esiste la "diffamazione" a tutela 
di chi riceva offese lesive
questo vuol dire che la società non doveva e non poteva agire 
aggirando il diritto alla privacy se non ricorrendo in via 
giudiziale
cosi' facendo s'è posta al di sopra di essa!!!
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
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http://newsgroup.eros.virgilio.it

 cosi' facendo s'è posta al di sopra di essa!!!
Giusto ma in Italia, in USA il dipendente vale meno un cacca di cane,
perche' quando ti assumono firmi un contratto che e' peggio di un contratto
a progetto in Italia, poi dipende, se sei molto ricercato il contratto lo
scrivi anche tu.
A me lo ha preparato l'azienda o cosi' o pomi'.
Sto' meglio in Italia, basta bruciare il lavoro atipico e poi siamo a
cavallo.
-- 
Ciao

 aggirando il diritto alla privacy 
Eh?
Diritto a che?

 al di fuori delle aziende...
Ah, ma l'azienda non č una democrazia, č una rigida dittatura. Poi, se 
il dittatore č illuminato, ascolta di buon grado i suggerimenti che 
arrivano dal basso, premiando i migliori. Se non lo č, prima o poi 
l'azienda va a gambe all'aria.
-- 
Ciao!
Luca

 Ah, ma l'azienda non č una democrazia, č una rigida dittatura
BOOOOOOMMMMM
Mai vista, ma lavorate tutti per le SS?
-- 
Ciao

 Ciao
ciao
luca


 Diritto a che?
a scrivere qualunque qualcosa senza che chiunque privo di 
autorità giuridica venga a conoscenza di chi sia stato
altrimenti vige la legge del piu' forte (e allora si è in uno 
stato dittatoriale)
come dire: se scopro una mail in cui bil laden prepara un 
attentato, non devo essere io ha far saltare la sua tana per 
prevenire una strage, ma devo denunciare il fatto alle autorità 
competenti
poi come sia in america non ho idea (se esiste o meno una tutela 
alla riservatezza)


 competenti
Secondo il tuo ragionamento, BinLaden ha il diritto "a scrivere
qualunque qualcosa senza che chiunque privo di autorità giuridica
venga a conoscenza di chi sia stato", quindi se tu scopri che lui è
l'autore ti denuncia pure.

 strani (ilpw in questo caso) :-)
Carlo, ma io è un po' che bazzico qui. Anzi, se ti vuoi fermare, è un 
posto interessante!! :D
-- 
Ciao!
Luca

 scopri che lui è l'autore ti denuncia pure.
forse non mi sono spiegato bene ...
ho scritto: "NON devo far saltare la sua tana", ossia usare un 
atto illecito per prevenirne un altro, ma "devo denunciare il 
fatto", ossia agire con atti leciti per contrastarne altri 
illeciti
mi pare di capire comunque che c'è molta confusione tra i vari 
concetti di giustizia (civile, morale, divina, ...)!!!
in una società, da quello che mi risulta, l'unica che ha un 
valore LEGALE è quella civile, le altre riguardano la sfara 
privata (che poi abbiano influssi in quella pubblica è un 
discorso a parte)
questo per dire che vivendo in una società DEVO, volente o 
nolente, seguire quelle regole che sono state date
e per far valere i miei diritti, o difendere quelli della 
collettività di cui faccio parte, mi devo avvalere di quelle 
stesse regole, altrimenti, anche se umanamente comprensibile, mi 
pongo al di fuori di esse
caso amblematico:
pizzico un ladro in casa mia: devo denunciarlo SENZA 
trattenerlo, altrimenti commetto reato di sequestro di persona!!!
la legge è chiara (anche se discutibile) e, fintanto che non 
viene modificata, devo rispettarla, altrimenti se poi vengo 
denunciato a mia volta, non posso recriminare
ciao
luca
