Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: proprieta' software, patto di non concorrenza e di non divulgazione

rollingstone wrote:
 > Salve a tutti,
 > nei prossimi giorni la nostra azienda assumera' un nuovo dipendente con
 > contratto di apprendistato (CCNL commercio e servizio), con la qualifica
 > di operatore di computer.
 >
 > Il nuovo assunto si occupera' principalmente dello sviluppo di
 > applicazioni web internet/intranet, etc.
Quindi lo assumente con una qualifica sbagliata
 >
 > E' possibile fargli sottoscrivere le seguenti condizioni: che i lavori
 > sviluppati restano comunque di proprieta' dell'azienda, che lui non
 > potra' svolgere altri lavori in concorrenza con l'azienda e che non
 > potra' divulgare informazioni sui piani e i lavori dell'azienda?
 >
 > Oppure queste condizioni sono gia' comprese nel CCNL?
E' tutto compreso
 >
 > Nella peggiore delle ipotesi, ossia che il nuovo assunto no si comporti
 > correttamente, vorremo che l'azienda fosse tutelata da tutte le
 > evenienze ...
Ne avete tutto il diritto, ricordatevi però anche dei doveri
 >
 > Grazie.
Prego

 E' tutto compreso
Più che altro rientra nel codice civile :)
L'art. 2105 del Codice civile vieta al dipendente di "trattare affari,
per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l'imprenditore", di
"divulgare notizie attinenti all'organizzazione e ai metodi di
produzione dell'impresa, o farne uso in modo da poter recare ad essa
pregiudizio".
Un buon documento lo trovi all'indirizzo:
http://www.studiolegaleggm.com/html/110.htm
Io personalmente comunque non prenderei mai un apprendista per lavorare
sul codice di una mia applicazione :)))

sul codice di una mia applicazione :)))
Guarda che quello è un apprendista solo quando viene pagato!

 Quale sarebbe la giusta qualifica?
ahiaiai, partiamo male ... ma non avete un commercialista, uno studio di
consulenza del lavoro, qualche straccio di consulente a cui chiedere queste
cose ?
Vi do la mia opinione in merito ma tenete conto che non sono un
professionista in questo campo, meglio chiedere su
news://it.lavoro.consulenti o ancora meglio sentire chi segue la vostra
azienda.
In base al CCNL - Commercio e Servizi che trovate qui
http://makeashorterlink.com/?Q3F032018
se andate a
Parte II - DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Titolo I - CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE
Art. 3 - Classificazione
vedrete che il livello *minimo* per una persona che fa quel lavoro IMHO è
Livello 3 con qualifica programmatore, se poi ha esperienza meglio Livello
2, qualifica programmatore analista ... con quello che ne consegue, cioè
relativi minimi sindacali (vedi tabelle ed allegati).
In tutto ciò l'operatore di computer non c'entra un ciufolo, trattasi di
figura prettamente operativa che non necessita di conoscenze teoriche ed ha
bisogno di poche conoscenze pratiche per svolgere bene la sua mansione (vedi
data entry, sportellista, videoterminalista, ecc ...).
Se poi mi dite che è un'escamotage economico-fiscale per pagare meno tasse e
contributi (e magari uno stipendio più basso) allora capisco tutto, ma
attenzione ... non è corretto nei confronti del vostro collaboratore ed è
*molto* pericoloso in caso di futuri controlli o controversie legali.
Come si suol dire, chi ben comincia è alla metà dell'opera ... ;-(((
Bye
Jarod

 C'è 1 clausola contrattuale che poso inserire la prox volta che mi capita ?
Scrivi che la proprietà intellettuale del prodotto viene ceduta dal
programmatore al cliente (tu) relativamente a tutti i sorgenti sviluppati.
Ah, non dimenticarti di pagarlo ALMENO il triplo (per lui: sorgenti ceduti
= cliente "potenzialmente" perso) oppure di assumerlo!!! :-)
Giampy
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