Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: colloquio di lavoro in una web agency

Salve,
a breve dovrò sostenere un colloquio di lavoro in una web agency
come programmatore PHP (con conoscenze sistemistiche di base).
La cosa strana è che circa un annetto fa sostenni lo stesso tipo di
colloquio per lo stesso ruolo ma non ci fu accordo perché loro
offrivano solo un part-time(!). Non so come faccia uno a programmare in
part-time... Mah... Misteri dell'informatica.
Adesso ho paura che si ripresenti la stessa storia, e quindi
vorrei andare in fondo alla faccenda. Secondo voi se offrono
di nuovo un part-time quale scelta è la migliore da fare:
- sparare una grossa risata in faccia all'interlocutore
e andarsene;
- chiedere spiegazione con tono ironico come si fa ad offrire un
part-time per un incarico del genere;
- accettare un eventuale part-time e vedere quello che succede
(ci potrebbe essere da divertirsi...;-) ).
Nella rarissima ed improbabile eventualità (siamo in Italia) che
offrano un TD/TI a quanto ammonterebbe più o meno un giusto salario?

 offrano un TD/TI a quanto ammonterebbe più o meno un giusto salario?
cioè non sai quanto chiedere?

 cioè non sai quanto chiedere?
si infatti

 in part-time... Mah... Misteri dell'informatica.
Non ci vedo niente di misterioso nel fatto che potrebbe esserci poco
lavoro.
Vuoi stare 4 ore a programmare e le altre 4 a girare i pollici?
La programmazione non è supporto tecnico, per cui tu stai a girare i
pollici in attesa di un evento critico che potrebbe non arrivare mai.
-- 
Wikipedia Admin: "wikipedia non è un blog"
Iosif Stalin: "i compagni hanno scambiato il partito per un circolo di
discussione"

 sbattimenti, mi farebbe fatturare 600 Euro al mese in media.
Qui non mi pronuncio perché non saprei orientarmi nella
gestione di due possibili occupazioni.

 e/o affitto?
"in caso di accordo" a casa mia vuol dire che ti stanno bene le 
condizioni economiche e non, altrimenti non è un accordo. se poi non sei 
in grado di dire di no ad una proposta sconveniente si tratta di un 
altro problema.

 dipendente full time.
Part-Time < 1 giornata lavorativa
Full-time == 1 giornata lavorativa
Part-Time+Full-time == > 1 giornata lavorativa
Ma non eri tu a dire che fatte le 8 ore canoniche lasci cadere il
mouse e scappi, perche' ci sono altre cose oltre a lavorare?
Coerenza, una dote cosi' rara.
Greetings
JOKER Ltd.

 altro problema.
Veramente avevo già detto di no un annetto fa ma questi
mi sembrano recidivi.


mmmhhhh... Non mi convice quello che hai detto...
Programmo circa da vent'anni e so che alle volte
si arriva fino a notte fonda nell'impresa di far girare il tutto bene... ;-)

Il giorno Sun, 19 Sep 2010 22:10:39 +0200
Angelo <NO_SPAM_PLEASEmark_red_80@liberoNO_SPAM_PLEASE.it> ha scritto:

se il lavoro è poco, allora vuol dire che è poco. E vuol dire che
quella agenzia ha poco lavoro.
Se Stylist sente odor di fregatura, non possiamo essere noi a
dirglielo. E lui ad aver parlato con loro e lui che si è potuto fare
un'idea, e lui che ha potuto sentire la puzza delle ascelle
dell'intervistatore, ma noi, da qui, non possiamo subodorare nulla.


 ha scritto:

ah: Stylist sei tu!
Ebbene si maledetto morpher, hai vinto anche questa volta! (*)
http://bit.ly/bpROMq


 lavorato part-time 
lavorare significa guadagnare per avere autonomia economica.. tu lo 
facevi praticamente per diletto, non fai testo
S.


infatti, la prima volta feci notare con garbo
che sostenere un contratto simile per lavorare
in un'altra città non era ciò che speravo.

 ;-)
Se c'č dell'analisi sotto, sviluppatori poco piů che capaci di scrivere 
"hello world" e una pianificazione decente fatta con cognizione di causa 
(fra le quali il fatto che la risorsa programmatori č disponibile a lotti di 
4 ore consecutive al giorno) non vedo il motivo per il quale occorre stare 
fino a notte fonda dalla mattina presto per far girare il tutto bene :-)
 

 part-part-time <<< mezza giornata lavorativa...
Part Time significa tempo parziale, per distinguerlo dal Full time
ovvero tempo pieno. Possono essere anche 2 ore al giorno oppure
verticalizzato(ma non e' il caso in esame) ad es. 3/7gg.
Comunque sia se tu hai un FT e in piu' un PT significa che lavori
(secondo la TUA definizione) 12 ore al giorno. Il che contrasta con il
tuo non voler fare straordinari (inteso come lavorare piu' delle otto
ore).
Greetings
JOKER Ltd.

 di Osid ho i miei dubbi...
i dubbi basati sulla sola dietrologia non portano a niente.
un lavoro part-time si accetta se si sta cercando un lavoro part-time,
altrimenti si rifiuta, non c'è bisogno di andare in cerca di altre
scuse. è una discriminante primaria nella scelta di un posto di
lavoro.

 Non facciamo passare per normalitÃ  ciÃ² che Ãš assurditÃ .
Si vede che non hai esperienza. 
Anche nei progetti di maggior successo succede che i 2-3 giorni prima della 
release li passi a mettere a posto bugs anche fino a notte fonda.
Saluti,
Alex
-- 
Alex75

  
Io di anni di esperienza ne ho la meta' ma ti posso dire che se c'e' qualcosa 
che ho imparato e' che non e' possibile fare una pianificazione dettagliata 
sino alla singola ora.
Scrivere software e' un processo altamente non lineare. Una lieve 
perturbazione spesso manda all'aria settimane di "pianificazione" inutile.
Ed e' per questo motivo che le metodologie di sviluppo + in voga adesso non 
prevedono pianificazioni che vadano oltre le 3-4 settimane. Fare di + e' come 
tantare di prevedere che tempo fara' tra due mesi.
Saluti,
Alex
-- 
Alex75

 Aggiungici che tariffo a 30 Euro + rivalsa INPS + IVA.
hai ancora la p.iva?
S.

 Sbagliato: io non vorrei far straordinari nell'ufficio dove lavoro.
Ah in uffici dove lavorano altri allora sei disposto a farli ? :P
Greetings
JOKER Ltd.

 ha scritto:

e vuol dire anche produrre valore aggiunto per accrescere il
capitale (non tuo ovviamente) :)
