Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Ricerca programmatori C# su Roma

Egregi,
come da subj sono alla ricerca di 3 programmatori c# per Roma città.
L'esperienza dovrebbe essere da discreta in avanti, quindi non proprio
junior alla prima esperienza o poco piu'. Il contratto di lavoro e' a
tempo determinato, con durata da concordare (inizialmente tre o sei
mesi, penso), e gradirei avere dei curriculum con evidenziate in
maniera separata le competenze teoriche e le esperienze pratiche.
Chiederei anche di indicare la tariffa richiesta, da considerare
omnicomprensiva di tutte le spese, naturalmente iva esclusa. Non si
puo' prescindere dal tempo pieno. Saro' nei prossimi giorni a Roma per
incontrare i candidati. Per qualsiasi domanda in merito, Vi prego di
contattarmi direttamente a questa mail.
Grazie per l'attenzione
Andrea Bioli

 omnicomprensiva di tutte le spese, naturalmente iva esclusa.
Qui c'e' un grosso errore di fondo. Se il contratto e' a tempo
determinato, non vedo cosa c'entri l'IVA. Non e' che voi, come al
solito, sugli annunci scrivete tempo determinato per attirare le
persone, e poi alla fine si scopre che volete prenderle a partita
Iva?

 come da subj sono alla ricerca di 3 programmatori c# per Roma città.
andrea, questo e' un annuncio anonimo in quanto non e' indicata l'azienda
che cerca personale.
riformula l'annuncio in maniera corretta; nei post passati trovi numerose
indicazioni su come farlo.
torno ad invitare i lettori interessati dal diffidare dagli annunci anonimi.
-- 
FabMind

 ha scritto nel messaggio
news:1145467721.2...@t31g2000cwb.googlegroups.com...
http://images.google.it/images?q=ricotta&hl=it

 junior alla prima esperienza o poco piu'.
Signor Bioli,
sarebbe così gentile da chiarire la frase di cui sopra ?
Saluti
SG

Ops... scusatemi, sono cosi' abituato ad avere a che fare con
consulenti che mi sono confuso scrivendo dell'iva. Naturalmente siamo
disponibili ad entrambi i tipi di collaborazione, sia come consulenti
con partita iva sia come contratto a tempo determinato o similari (non
sono molto esperto effettivamente in questo, sara' compito del
commercialista chiarire i dettagli).
Grazie ancora per l'attenzione.
Andrea Bioli

E' giusto anche questo, pero' come vedete ho lasciato il mio nome e
cognome, quindi non e' effettivamente troppo anonimo.
Il fatto e' che stiamo partendo con una nuova azienda, quindi ancora il
nome per il nuovo gruppo ancora non c'e'. Diciamo quindi per ora che
intestiamo l'offerta a nome di Frog Software s.r.l., che e' la mia
azienda, ma chiarendo fin d'ora che se ne creera' una nuova. Le
opportunita' di crescita quindi sono garantite! :-)
Andrea Bioli

Certamente: spesso si propongono nelle figure di ricerca programmatori
persone che magari hanno delle conoscenze piu' teoriche che pratiche, e
che non hanno un'esperienza sufficiente a gestirsi un po' in autonomia
il proprio lavoro. Per me un junior e' un programmatore che ha bisogno
di un'assistenza piu' o meno continua, mentre una persona con
esperienza si 'sincronizza' con il suo superiore per verificare la
correttezza del proprio lavoro, ma e' gia' in grado di farlo da solo,
piu' o meno... Spero di aver dato un'idea generale: naturalmente queste
potenzialita' si verificano piu' precisamente in maniera diretta,
durante il colloquio.


 ha scritto nel messaggio
news:1145558377.2...@g10g2000cwb.googlegroups.com...

http://images.google.it/images?q=ricotta&hl=it

 nome per il nuovo gruppo ancora non c'e'.
ti invito a leggerti per bene il decreto che stabilisce le norme per la
ricerca del personale.
se la societa' non esiste l'annuncio e' fuori legge e, se permetti, anche
scorretto nei confronti dei frequentatori del gruppo di discussione.
quando avrete stabilito la forma societaria, l'avrete regolarmente
registrata e avrete una sede e tutto il resto, allora e solo allora potrai
operare una regolare ricerca di personale.
ora, nella attuale situazione, l'annuncio di ricerca di programmatori per
una societa' che non esiste e' assurdo.
-- 
FabMind

Va bene... non capisco ma mi adeguo, come si dice... consideriamo
quindi pure il mio annuncio nullo: certo che mi risulta strano credere
che non possa esistere un'offerta interessante se non sottoposta ai
vincoli di cui sopra. Questo mi fa supporre che (forse) non ci si renda
conto delle difficolta' che spesso si incontrano nel 'creare'. Sono
d'accordo che chiunque vorrebbe, potendo, lavorare in una
multinazionale con un altissimo stipendio, nessuna preoccupazione sulle
date di consegna, nessun rischio di perdere il posto di lavoro,
eccetera eccetera... Se in questo newsgroup i visitatori cercano solo
offerte di questo tipo, allora avete ragione tutti voi: scusatemi il
disturbo, non lo rifaccio piu' di certo!
Andrea Bioli

 .. mentre una persona con esperienza si 'sincronizza' con il suo superiore ..
Achtung! IMVHO "responsabile del progetto" suona meno
fantozziano/burocratico.
Auguri per la nuova attività, facci sapere come va.
-- 
ale
http://www.riolo.org

 del commercialista chiarire i dettagli).
Un suggerimento:
"superiore" -> "subordinazione gerarchica" -> "lavoro subordinato"
-- 
ale
http://www.riolo.org

 Andrea Bioli
In generale, non essendo it.lavoro.offerte, credo che qui non si 
cerchino proprio, le offerte...
Cordiali saluti
-- 
Marco Ermini
http://www.markoer.org
http://www.marcoermini.com/