Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: [BG] - Informatica: sviluppatori Java+portlet cercasi

Ubiquity (
www.ubiquity.it
) è una software house specializzata nello
sviluppo di applicazioni su piattaforme di mobilità (Cellulari e PDA).
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Per un progetto presso un cliente che ha sede a Bergamo, stiamo
cercando sviluppatori Java con almeno un anno di esperienza nello
sviluppo di portlet in Java (rif OJ-NG6).
Il candidato dovrà lavorare a stretto contatto con il cliente, e
proporre e realizzare soluzioni relative allo sviluppo di un portale
aziendale di elevata complessità.
Si richiede
- Forte orientamento al servizio al cliente
- Buona capacità relazionale ed una spiccata attitudine al lavoro in
team
- Elevata capacità di problem solving
- Autonomia nella gestione delle problematiche di sviluppo
- Forte etica lavorativa.
Esperienze:
- Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di Web Application in
architettura J2EE
- Almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo di portlet anche in
ambienti diversi
- Conoscenza dei principali aspetti di sviluppo di applicazioni in
ambiente Oracle Portal
Sede di lavoro: Bergamo città
Contratto:
Si propone un contratto a progetto della durata di mesi 6 rinnovabile
con un livello retributivo commisurato alle effettive esperienze e
competenze.
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Gli interessati sono pregati di inviare il proprio curriculum vitae
all'indirizzo 
j...@ubiquity.it
 indicando nell'oggetto il riferimento
alla posizione di interesse e includendo l'autorizzazione al
trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196 del 30 giugno 2003).
Grazie per l'attenzione.

 - Forte etica lavorativa.
mmm... interessante.
Cosa intendono?

 Nobuteru
No , ci ho fatto un colloquio.
Non e' una BR ma una aziendina probabilmente dalle buone intenzioni che ora
cerca di sopravvivere con il BR, come spesso succede.
Comunque non sembravano dei macellai completi.
MI sono anche informato in giro e hanno + o - confermato le mie impressioni.
Nicola
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Nobuteru
Li conosco
rating 6+
Ciao Nicola


 Ciao Nicola
io non li conosco, la mia era una battuta,


 Cosa intendono?
Che loro (il cliente) stabiliscono tempi strettissimi e tu dovrai lavorare
come un mulo (minimo 10-12 ore/giorno) per portare a termine il progetto
come previsto.
-- 
Jarod


e in più si ha l'onore di lavorare anche sabato e domenica!


"jarod":

Eddai :)
non pensiamo male...
Credo che se un'azienda dichiari prima di tutto la sua serietà, e quindi
si impegna in anticipo, poi ne deve essere all'altezza; tanto più che
"etica" è qualcosa di ampio, che ad esempio escluderebbe il superlavoro.
Può essere pericoloso per le aziende richiedere alti standard e poi
dimostrarsi fallaci, e infatti di solito non lo fanno.
Sono curioso di sentire una replica direttamente da loro.

 Sono curioso di sentire una replica direttamente da loro.
Anch'io ... chissà se accadrà  ;-)
-- 
Jarod

 Anch'io ... chissà se accadrà  ;-)
Gli mando una mail e gli chiedo almeno di definire cosa intendono loro
per etica lavorativa; proviamo ad instaurare un "filo diretto con le
aziende" ;-)
bye

Dopo essere stati contattati direttamente da Pyjamarama, siamo leti di
specificare il significato di "forte etica lavorativa".
Colgo anche l'occasione di dare ulteriori chiarimenti sul "livello di
sfruttamento nascosto dietro l'offerta", pensiero che ho notato
serpeggiare in alcuni post.
Avere un senso dell'etica significa che se si prende l'impegno di
portare a termine una attività di cui sono state precedentemente
accettate le condizioni, si deve avere la "cortesia" di concludere tali
attività, segnalando con tempestività eventuali problemi o
misunderstanding e non comportarsi da bandierola seguendo il vento.
Ubiquity, come sicuramente altre aziende, si propone di trattare i
propri collaboratori eticamente e si aspetta altrettanto dagli stessi.
Inoltre una azienda dovrebbe avere tra i propri obiettivi quello di
mettere in condizione le persone che portano valore all'azienda, di
operare nelle condizioni migliori; e Ubiquity segue il più possibile
tale politca. E questo mi permette di introdurre il secondo argomento.
In 5 anni di storia Ubiquity non ha interrotto alcuna collaborazione in
nessuna forma, cercando di dare continuità a tutti i rapporti.
La proposta in questione prevede un primo periodo di 6 mesi per l'avvio
delle attività e probabilmente continuerà per diverso tempo
successivamente, fornendo alla nostra azienda la possibilità di un
progetto interessante. Viste le condizioni, perchè utilizzare
metodologie di sfruttamento che possono portare a un deterioramento dei
rapporti con il collaboratore e quindi con il cliente?
Questo spero chiarisca che l'offerta non nasconde alcuna forma di
sfruttamento.
Infine permettetemi un commento.
Ormai da 3 anni utilizzo i forum per segnalare posizioni disponibili
presso Ubiquity e ogni volta sorgono problemi (in particolare su questo
forum) sulle "presunte vere intenzioni" dell'azienda che annuncia.
Ho notato che, giustamente, tra di voi vi siete dati un codice di
valutazione delle aziende che cercano, tuttavia ritengo che fino a che
non si provi la malafede dell'azienda, almeno il beneficio del dubbio
debba rimanere.
Alcuni di voi ci hanno conosciuto e credo nessuno possa dire che siamo
"sfruttatori" ne' che siamo poco seri con le proposte (sia in termini
di attività che di retribuzione).
Se un'azienda pubblica un annuncio è perchè probabilmente sta
cercando una figura che al momento non ha e che quindi "potrebbe"
rappresentare una occasione per entrambi. Un colloquio non comporta
nulla, se non ci si piace ci si lascia come prima.
Tuttavia iniziare una relazione cercando di capire "cosa ci possa stare
dietro" forse non è il modo migliore.
Essere attenti alle offerte è giusto perchè alcuni si comportano da
veri filibustieri, da qui a pensare che lo facciano tutti lo trovo
ingiusto nei confronti delle persone serie.
Scusate lo sfogo ma ho seguito il thread e non mi è piaciuto lo
spirito di alcune osservazioni.
Chiudo semplicemente dicendo che Ubiquity, a differenza della gran
parte delle SH, ha chiuso il bilancio 2004 NON in passivo e che quindi
non sta cercando di sopravvivere ma vuole e ha la possibilità di
crescere.
Al momento dobbiamo inserire 5 persone per far fronte alla massa di
lavoro che abbiamo. Se questo significa sopravvivere, ...

lavoro che abbiamo. Se questo significa sopravvivere, ...
Posso solo augurarvi di :
- continuare cosi'
- trovare chi cercate
Solo non aspettatevi si creda supinamente alla pubblicita' progresso.
Gia' il fatto che qualcuno (non si sa chi) si sia degnato di
controbattere a qualche post da' qualche punto in piu'.
Sta a voi se aumentare i punti guadagnati.
C'ya
	Steve
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_leggere_annunci.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_mettere_annunci.html
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

 aziende" ;-)
Immagino già la risposta ... chissà se è realtà o solo buoni propositi  ;-)
-- 
Jarod

 realizzare un progetto e non l'azienda per cui lo realizzo.
Molto probabilmente la stima dei tempi č stata fatta da personale IT
dipendente del cliente finale o da qualche commerciale di Ubiquity ...
l'ipotesi che l'abbia fatta un tecnico competente di Ubiquity non la prendo
nemmeno in considerazione perchč č talmente rara nella pratica quotidiana
delle PMI informatiche che sarebbe quasi un miracolo  ;-)
-- 
Jarod


e comunque era l'unico 3d degno d'interesse con una azienda dentro e non
strollate su word ed excel a cui non so come ci vanno dietro purei veterani
comunque
ciao
N


 ho detto che contrattualmente e legalmente E' COSI' e non ci piove
Va bè allora se ragioni per assurdo ... te lo ripeto, mai avuto a che fare
con un'azienda che in teoria (o a parole) cercava un consulente in realtà
voleva manodopera da sbattere in qualche progetto dov'era già tutto deciso e
stabilito (magari pure male) ?
Te ne sei andato sbattendo la porta o hai lavorato come un mulo per
completare il progetto sebbene la pianificazione fosse cinofallica ?
Stento a crederlo che non ti sia mai capitato  ;-)
-- 
Jarod

 bye
bye
Nicola


forum) sulle "presunte vere intenzioni" dell'azienda che annuncia.
In parte i pensieri negativi sono dovuti all'andamento generale del
settore, in parte alla consuetudine di taluni utenti che abusano
dell'anonimato per sfogare le proprie frustrazioni personali.
Costoro esistono, ed esisteranno sempre, sia nel mondo reale che
virtuale; ignoriamoli pure ;-)
Grazie e saluti.

 propositi  ;-)
Io sostengo che innanzitutto bisogna iniziare con i buoni propositi,
specialmente se uno in un'azienda ha l'obiettivo di restarci.
Il mio pensiero è che invece di cercare un lavoro, bisogna cercare
un'azienda.
bye

 Steve
cya N


 di attività che di retribuzione).
questo è un gruppo di discussione, ognuno è libero di esprimere la 
propria opinione
se volete postare annunci di lavoro su newsgroup e non volete leggere 
commenti di chi lo legge c'è  it.lavoro.offerte
ciao!
Nobuteru

 Jarod


 Jarod
ciao Nicola


 lavoro che abbiamo. Se questo significa sopravvivere, ...
Auguri.
Saluti.

 lavoro che abbiamo. Se questo signifi ca sopravvivere, ...
Mi fa piacere che siate in attivo.
Spero solo che gli utili non escano fuori a discapito delle persone che
lavorano per voi (è solo un dubbio, mi raccomando, ma conoscendo i vostri
colleghi spesso legittimo).
Anch'io vorrei fare un'osservazione ... se il progetto ha "un primo periodo
di 6 mesi per l'avvio delle attività e probabilmente continuerà per diverso
tempo" perchè offrire solo un contratto a progetto/partita iva e non
contratto a progetto o contratto da dipendente a tempo determinato a scelta
del candidato ?
-- 
Jarod

 un'azienda.
Perfettamente d'accordo, specie con la ricerca di una buona azienda (o di
buoni clienti) prima del lavoro.
-- 
Jarod

 se hai le palle girate non vai
Se non hai voglia ???!! Se hai le palle girate ???!!
Continuo a pensare che hai una strana visione del consulente, almeno di
quello professionista.
Io se faccio 'ste cavolate come minimo mi sputtano ... e non parliamo di
quando hai delle scadenze di progetto intermedie o finali ... mah
-- 
Jarod

 scusa ma ha un nome un po' difficile
E' solo perché non hai passato le notti a pigiare tastini di gomma.
www.crashonline.org.uk/10/pyjama.htm
Per Speccy, naturalmente.
bye

 e amiciza lunga insomma
Che è più o meno come mi regolo io e penso il 90% dei consulenti (compreso
il fatturare a ore invece che a giornate o mezze giornate per i casi
sospetti).
Rimane il problema che in certi casi di cinofallico esagerato non sempre hai
come interlocutore un'azienda che ti da una mano come la tua BR, anzi spesso
ti ritrovi ad avere a che fare con aziende/BR che ti dicono o fai come dice
il cliente o da domani te ne puoi stare a casa (tradotto te ne vai a
fanculo).
A quel punto
1) molli il colpo fuggendo prima possibile ma l'etica ti impone di aiutarli
a trovare un sostituto (quindi soffri per un po')
2) ti becchi il superlavoro fino alla prima scadenza utile che ti permetta
di uscire dall'inferno.
Ci sarebbe anche l'ipotesi
3) li mandi a quel paese standotene a casa
3B) cerchi subito un altro cliente e ... li mandi a quel paese
ma oltre ai rischi contrattuali, la perdita economica e di immagine non è
che sia una bella cosa da farsi per un professionista.
-- 
Jarod