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Titolo: Prima assunzione, domande sul contratto

Sono alcuni anni che lavoro, ma finora sono sempre stato come 
Co.Co.Co
.
Ora mi si presenta una possibilità interessante per un'assunzione, come
dipendente quindi.
Però sarebbe la mia prima assunzione, ed io non so nulla di contratti di
lavoro nazionali e cose simili...
So che esistono alcune cose, ma non so molto in proposito; sarei quindi
grato a chiunque possa chiarirmi le idee sui seguenti punti:
Livelli: cosa sono i cosiddetti "livelli"? Cosa cambia da uno all'altro?
Qual'è il livello giusto per un ingegnere informatico con 3 anni di
esperienza lavorativa?
Contratti: il boss ha detto che usano il "contratto nazionale", qual'é? se
ne può avere una copia? (magari da un sito internet)
è uguale per tutti i lavoratori? oppure varia per il tipo di impiego?
Ferie: come sono regolate normalmente le ferie?
Tempi di prova: fatta una nuova assunzione mi han detto che c'è un "Tempo di
prova" entro il quale ambo le parti possono interrompere il contratto
(datore di lavoro o lavoratore), come funziona? quanto dura? da cosa
dipende?
Contratti formazione lavoro/apprendistato: come funzionano? come si
differenziano dagli altri contratti?
Io ovviamente ho già diversi anni di esperienza lavorativa, e quindi voglio
essere sicuro che il mio contratto NON sia di apprendistato o cose simili.
A quali altre cose è necessario stare attenti? Come dicevo prima, è la mia
prima assunzione, e non ho esperienza in merito al lato
buroicratico/contrattistico della faccenda.
Grazie, Sup



buroicratico/contrattistico della
faccenda.
Livello, tipo di contratto, settore dell'azienda, retribuzione
(12, 13 o 14 mensilità),
periodo di prova. Queste credo siano le cose
principali.
In bocca al lupo :-)
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 principali.
cosa intendi per "settore dell'azienda"?
Grazie, Sup

cosa
intendi per "settore dell'azienda"?
Per settore dell'azienda intendo
il loro core business. 
Per quanto riguarda tutte le tue altre
osservazioni, mi spiace non esserti piu' d'aiuto. Sspero di averti chiarito
un pò più le idee, ma per i giusti dettagli che tu richiedi non sono in
grado si aiutarti.
Prova ad andare sul sito 
www.miaeconomia.com
 oppure sul
sito della CGL.



Ok, ti ringrazio comunque per i consigli che mi hai dato :-)
Sup
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Sono alcuni anni che lavoro, ma finora sono sempre stato come 
Co.Co.Co
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Ora mi si presenta una possibilità interessante per un'assunzione, come
dipendente quindi.
Però sarebbe la mia prima assunzione, ed io non so nulla di contratti di
lavoro nazionali e cose simili...
So che esistono alcune cose, ma non so molto in proposito; sarei quindi
grato a chiunque possa chiarirmi le idee sui seguenti punti:
Livelli: cosa sono i cosiddetti "livelli"? Cosa cambia da uno all'altro?
Qual'è il livello giusto per un ingegnere informatico con 3 anni di
esperienza lavorativa?
Contratti: il boss ha detto che usano il "contratto nazionale", qual'é? se
ne può avere una copia? (magari da un sito internet)
è uguale per tutti i lavoratori? oppure varia per il tipo di impiego?
Ferie: come sono regolate normalmente le ferie?
Tempi di prova: fatta una nuova assunzione mi han detto che c'è un "Tempo di
prova" entro il quale ambo le parti possono interrompere il contratto
(datore di lavoro o lavoratore), come funziona? quanto dura? da cosa
dipende?
Contratti formazione lavoro/apprendistato: come funzionano? come si
differenziano dagli altri contratti?
Io ovviamente ho già diversi anni di esperienza lavorativa, e quindi voglio
essere sicuro che il mio contratto NON sia di apprendistato o cose simili.
A quali altre cose è necessario stare attenti? Come dicevo prima, è la mia
prima assunzione, e non ho esperienza in merito al lato
buroicratico/contrattistico della faccenda.
Grazie, Luca

cosa intendi per "settore dell'azienda"?
Intende la tipologia di azienda, commerciale, metalmeccanica,
bancaria, ecc.
C'ya
	Steve
--
"Neanche gli dei" (I.A. Galaxy)
Isaac Asimov
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