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Titolo: accenure? colloqui?

Salve,
sapete come si svolgono i colloqui di gruppo alla accenture?
bye
suppaman


/Joke On/
hai presente il colloquio di Man In Black? :-)
siiii quello dove will smith spara alla bambina con il libro di scienza
in mano :-)
Ergo

 Ergo
ergo..?
ciauz
suppaman

> devo vestirmi da marines oppure tipo becchino?
Nooooo. Tipo Trainspotting!! Presente la scena del colloquio?
-- 
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 ergo..?
Ergo prepara la spada da samurai e non fidarti di nessuno
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 Ergo prepara la spada da samurai e non fidarti di nessuno
Megli quella laser e che la forza sia con te ...

 suppaman
Ho visto cose che voi uomini non potete neanche immaginare...
Baci,
Paola.


 
Conoscendo il tipo di azienda mi sa che ti conviene andarci in giacca e cravatta :-)
Colloquio a Milano?
G.M.

NOn ho ancora visto traspotting , però ho fatto il colloquio da loro.
Prima mi hanno spaventato con le loro metodologie di lavoro e verifica (
verifica mensile delle nozioni apprese, del porgetto, della
soddisfazione del cliente (come parli, come ti vesti etc).A fine anno
(se ci arrivi)
ti danno i punti .Se vinci ti mandano in giro per il mondo ad fare corsi
(periodi non pagati e in genere durante le tue ferie)
Poi sono passati al colloqui: erano in 6: mi hanno fatto domande su :
vb, c , c++, sql server, corba, dom , oracle, reti , oragnizzazione
delle attività,
come gestire un gruppo di lavoro, ed altro che non ricordo.
Risultato: calcio in culo.
Comunque non ci sarei andato. NON amo le cravatte.
-- 
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 Colloquio a Milano?
esatto.. mi rimborsano le spese..
contando che devo prendere l'aereo.. mi fa comodo :-D
ciaoo
suppaman

 Comunque non ci sarei andato. NON amo le cravatte.
dipende da quanto pagano..
ciauz
suppaman

 E' una perdita di tempo.
concordo!
è per accenture technology solutions...
stanza, 2 tavoli semicircolari come in un'aula magna.... (io ero il piu
esperto, 1 anno di java..., gli altri neolaureati in qualsiasi cosa);
per un'ora dicono "quanto siamo fighi", "quanto siamo importanti" , "con noi
diventi uno spaccaculo"...
e ti parlano dei piani, 3 mesi di corso, verifiche meritocratiche, etc.
poi ti dicono che prima devi fare un dischetto (te lo mando???) con un corso
di autoapprendimento in C e che devi tornare dopo 3 settimane per vedere
quanto hai capito....
poi ti dicono se interessa, colloquio individuale... pochi minuti....
ti parlano di 17mila lordi all'anno da assunto.... gli dici che ti sembrano
pochi perche' hai un po' di esperienza, e che secondo te è inutile che tu
fai il corso di C perche preferisci stare su java...  e ti dicono che ti
richiamano... e non li senti piu...
buon colloquio!!!!!
a.

 sapete come si svolgono i colloqui di gruppo alla accenture?
Preparati ad una situazione del tipo vi siete persi su un'isola deserta...
Stef_Ozzy

 sapete come si svolgono i colloqui di gruppo alla accenture?
Lasciali perdere, plonkali.
Non ho mai fatto un colloquio con loro ma ne ho visto un paio di loro da
lontano: e' gente del cazzo.
vuoi diventare anche tu un persona del cazzo?
--
Massimiliano.

 Non ho mai fatto un colloquio con loro ma ne ho visto un paio > di loro da
lontano: e' gente del cazzo.
Oddio, io non sarei cosi' categorico: il loro metodo di lavoro,
possa piacere o no, non ha nulla a che vedere con le qualita'
delle persone, che e' la stessa di qualsiasi altra azienda.
Poi il fatto di non fare un colloquio, anche per semplice curiosita', non
credo sia molto intelligente.
Francesco


 Oddio, io non sarei cosi' categorico: il loro metodo di lavoro, 
Riformuliamo: il loro metodo di lavoro induce le persone ad apparire come
"persone del cazzo". :D)
esistono sicuramente diverse casistiche:
1) persone che loro malgrado si fanno plagiare perche' tengono famiglia
2) persone che in quell'ambiente sono proprio come dei pesci dentro
l'acqua.
3) persone che in quell'ambiente soffrirebbero da morire, come pesci fuor
d'acqua
--
Massimiliano.

 "persone del cazzo". :D)
Una "persona del cazzo" lo e' comunque, anche se lavora in una associazione
ONLUS. D'accordo con te che lo stile Accenture sicuramente č propedeutico.
Anche se, esperienza personale, ho conosciuto un laureato alla Bocconi che
lavorava per questi e, ti assicuro, era un tipo veramente in gamba ed alla
mano e per niente "tirato".
Quello che non capisco e' che qui oramai si chiede se andare o meno a
sostenere un colloquio :-(
Vabbe' chiedere per andare un minimo preparati ma un colloquio rimane
comunque un importante esercizio che va sempre sostenuto, almeno quando si č
alle prime armi.


<quote>
"il loro metodo di lavoro, possa piacere o no, non ha nulla a che vedere con
le qualita' delle persone, che e' la stessa di qualsiasi altra azienda."
Qui sbagli. Sono i suoi metodi di lavoro e di selezione di personale che
condizionano le persone che entrano nella loro realtà. Un profilo ben
preciso, neolaureati cum laude in vari discipline che vengono addestrati ed
adottrinati ad hoc per lo svolgimento dei compiti ben precisi.
L'adottrinamento è lo stesso utilizzato da secte religiose come la
Scientology o le organizzazioni di MLM ed altri giochini piramidali, dunque
la maggioranza che troverai saranno dei convinti venditori di fumo e
perditempi professionali (dato che fatturano ad ore di consulenza).
Io gli ho visti imbrogliare un'azienda (grossa) così bene che loro hanno
pagato e continuano a pagare dei centinaia di migliaia di euro all'anno per
sostanzialmente non mai avere una vera soluzioni ai suoi problemi... questa
è la loro quintaessenza!
<quote>
"Poi il fatto di non fare un colloquio, anche per semplice curiosita', non
credo sia molto intelligente."
Invece su questo siamo pienamente d'accordo. Un colloquio non lo si nega a
nessuno...
:-)
Pepe
Milano, Italy

 è la loro quintaessenza!
Non si tratta di imbrogliare, propongono soluzioni che possono essere
accettate o no. Alla mia azienda avevano proposto un sistema centralizzato
per la gestione della documentazione tecnica: preventivo un milione di euro,
incluso il lavoro di cinque consulenti piu' project manager per sei mesi.
Risultato: no grazie troppo costoso, sara' per un'altra volta..
E per quanto riguarda il pagamento, si intendeva a lavoro concluso e
prodotto funzionante


credo sia molto intelligente.
E poi? Ti studi il corso di C del 1987 a pappagallo?
Ma per piacere... ancora mi viene da piangere se penso ai danni che
fanno ovunque vanno.
Un capoprogetto se ne venne fuori con una frase tipo:
"Ma il cliente va fatto contento, quindi cerchiamo di dargli quello
che vuole, anche se l'applicazione sta su a calci e pugni, perche' e'
meglio una soluzione approntata in maniera rapida (per venire incontro
alla fretta del cliente), che una soluzione magari piu' valida ma che
ha bisogno di piu' tempo per essere partorita. E' per questo che e'
meglio avere gente non necessariamente tecnica, perche' il tecnico si
perde in un mondo tutto suo di precisione e magari tra 10 soluzioni
cerca quella migliore all'infinito senza poi sceglierne mai una."
Per la serie, scriviamo software col culo invece di perdere piu' tempo
a progettarlo come si deve prima.
Forniamo ubna soluzione che va per miracolo e che non e' scalabile
invece di spendere di piu' in analisi e farla come cristo comanda.
Ma dopotutto che cazzo si puo' pretendere da dei ragazzini che hanno
studiato storia e che hanno sentito che i computer sono il futuro?
Saluti.
-- 
-Ricordati che devi morire!!!
-Si si no, mo'... mo' me lo segno, proprio! Cioe' e' na cosa... Non vi preoccupate! 

 cerca quella migliore all'infinito senza poi sceglierne mai una."
Se un capoprogetto se ne viene fuori con affermazioni del genere non 
sarebbe male rivedere come viene pagato e controllare il budget. Se il 
cliente è contento e il budget è rispettato siamo tutti felici e contenti, 
ma di solito a tener su un applicazione a calci è normale sforare il budget 
anche di tre o quattro volte con il cliente costantemente incazzato 
(classica frase detta alla fine: "se si faceva per bene dall'inizio si 
spendeva meno e il cliente si accontentava prima"). In aziende strutturate 
certi discorsi è bene che un capoprogetto non li pronunci manco per scherzo 
(magari qualcuna esagera nel senso opposto, vedi quei progetti che muoiono 
prima di vedere la prima release). Da qualche "dilettante allo sbaraglio" 
si può anche sentire, salvo poi rendersi conto che "tirare calci e pugni 
per tenere su l'applicazione" è un bel costo non preventivato (e di solito 
a tenere aperti parecchi progetti senza margini o addirittura sotto costo 
si tira giù il bandone... è matematica, non opinione).

si tira giů il bandone... č matematica, non opinione).
Non credo che faccia molta differenza: in questo caso Accenture fa da
consulente perche' azionista della societa' in cui fa consulenza.
Una tipica buffonata all'italiana. E intanto si spera che vada tutto
(ma non va un cazzo e chi e' rimasto lavora turnato con punte di 15
ore al giorno).
Ed e' la classica azienda con troppi manager che comandano. La cosa
triste e' che usano i consulenti come se fossero degli interinali di
lusso che non capiscono un cazzo.
Alcuni problemi che avevo evidenziato un anno fa sono ancora
irrisolti: se non se ne accorge il manager il problema non c'e' (e
quando lo evidenzi ti guardano come per dire "ma questo cazzo ne vuole
sapere")..
La frase piu' bella e' stata quella di un mio ex collega: "non ho mai
lavorato con un supervisore che ne sapesse meno di me. Normalmente non
sarebbe un problema, ma questo qui non ne sa proprio un cazzo e non
gli interessa sapere."
Questa e' la realta' italiana. Tanto valeva smettere di studiare a 14
anni e andare a fare l'apprendista idraulico. Un mio ex compagno di
scuola facendo cosi' s'e' comprato casa a 25 anni... sara' ignorante
come una capra, ma lavora 4 gioni a settimana e senza fretta, tanto ci
sono sempre un tubo rotto o un cesso da montare..


 Saluti.
Però "l'idraulica" non è un'arte, anche se il mio idraulico afferma il
contrario!! :-)))
Bye,
Cris
