Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Calo delle assunzioni in vista...

...se vince il sì, ovvio


scusate, ecco il link
http://www.repubblica.it/online/economia/lavorotto/referendum/referendum.htm
l

 
non sono daccordo con te.
Ovviamente se faranno quel referendum votero' si.
Non e' levando dei diritti a chi li ha (tempo indeterminato e aziende
con piu di 15 dip.) che aumenti le assunzioni.. questa che dici e'
fuffa...
Anzi sarei molto felice che anche chi lavora in piccole aziende abbia
gli stessi diritti di chi lavora nelle multinazionali etc etc.
Non credere a quello che ti propina il nano fabbrica ponti di favole..
sono mie opinioni, valide pero' quanto le tue.
Ergo

 sono mie opinioni, valide pero' quanto le tue.
sei tu che hai chiamato le mie fuffa

 ...se vince il sì, ovvio
.....

 ...se vince il sì, ovvio
non sono d'accordo. Ho firmato per quel referendum e voterò si
convintamente. Semmai, aumenterà il lavoro nero visto che le aziende, di
sentirsi socialmente responsabili verso i loro lavoratori, proprio non ne
vogliono sapere. Uno studio apparso ieri, del Dipartimento Lavoro
dell'Arma dei Carabinieri (non la CGIL, dunque) afferma che oggi in Italia
il 55% delle imprese è fuori legge, ricorre al lavoro nero in modo più o
meno astuto, al Sud ma anche al Nord. Il problema non è di leggi, è di
testa. L'imprenditore medio italiano percepisce il fatto che il lavoratore
debba avere una tredicesima, una pensione decente, una liquidazione, le
ferie pagate, la maternità, la malattia ecc, come un grande fastidio, un
costo fisso, e stop.
Non gli interessa la ricaduta sociale delle sue scelte (meno consumi e
meno nascite significa soprattutto che la gente non guadagna abbastanza
per spendere, e di chi è la colpa se non di chi dà salari da fame e/o
condizioni di lavoro precarie?). Tutto questo è vergognoso, indegno di un
paese civile. Per questo _voterò si_. Tanto i malfattori continueranno a
delinquere e a frodare l'INPS, ma almeno riaffermiamo un principio
sacrosanto, ovvero il diritto ad avere una serenità economica, una
tranquillità di reddito. Senza quella, non c'è progettualità di vita
possibile.
f/up su it.politica.rifondazione (qui siamo in off-topic, temo)
-- 
===========================================
pan 0.13.0 + leafnode 1.9.19 on Red Hat 8.0
http://counter.li.org
 - Linux user # 275568
===========================================

 sacrosanto,
Cioè, le cose andranno di male in peggio, ma almeno riaffermiamo i nostri
ideali...va beh

ideali...va beh
Non č cedendo progressivamente sulle posizioni degli imprenditori, che
miglioreremo la nostra condizione.

 ...se vince il sì, ovvio
E' bisogna essere "COMUNISTI DENTRO" per non capirlo...
-- 
Luc.

 E' bisogna essere "COMUNISTI DENTRO" per non capirlo...
Escluso l'accento sulla E... ;)
-- 
Luc.

"/dev/brain" <squar...@SPAMgenie.it> ha scritto nel messaggio
news:uvsc2vopiq227tpam...@4ax.com...

Probabilmente tu ti puoi permettere di ragionare in questa maniera, non
tutti lo possono fare

 tutti lo possono fare
e che č questo "calare le braghe" ?
Perdurando nell'OT, č da quando la sip ha detto "se mi dovete dei soldi non
manderň un incaricato a dormirvi sullo zerbino fino che non me li date, ma
dovete prendervi mezza giornata di ferie e fare la coda all'ufficio postale
per darmi quel che mi spetta" che le cose hanno iniziato a prendere una
strana, stranissima piega.
QUI funziona:
1) che alla storia del "non raccogliere le margherite, pensa se lo facessero
tutti" si risponde con "beh fai bene: dillo a tutti, cosě una o due io le
posso pigliare"
2) che i mariti si tagliano i coglioni per fare dispetto alle mogli (oh, č
proprio cosě, nessuno se ne accorge? solo perchč i tempi per accorgersene
son piů lunghi?)
Stop OT :)
F.B.

 il 55% delle imprese è fuori legge, ricorre al lavoro nero
Pensa quando licenziare sara' piu' difficile che divorziare, arriveremo al
90%.
Saluti.
Luciano

 Luciano
Aneurysm

no, non assumerebbero comunque.
Appunto. Perche' non fare qualcosa che incoraggia le assunzioni anziche' il
contrario?
Se fai una legge che provoca un incremento del lavoro nero i lavoratori cosa
ci guadagnano?
Saluti.
Luciano

 Luciano
Aneurysm

 sei tu che hai chiamato le mie fuffa
mi sono corretto! :-)
Ergo

 Escluso l'accento sulla E... ;)
Tranquillo, metteva solo bene in luce il livello 
culturale di molti tuoi colleghi anticomunisti...
-- 
while [ -f /tmp/usa ]
do
sh /bin/laden
done

 done
Se invece il tuo livello culturale è quello che si trova nella tua firma,
complimenti !

 ad i suoi progetti??
Non so a che legge tu ti riferisca...qui stiamo parlando dell'estensione
dell'Art. 18 alle piccole imprese e del fatto che andrà inevitabilmente a
far calare le assunzioni, cosa che viene ammessa dagli stessi sostenitori
del sì, anche in questo thread.

 nero
Appunto!
P=N+R
Dove P = Posti di lavoro, N = Nero e R = Regolari, se P è costante e aumenti
N,  R diminuisce, no?  Mi sembra inoltre che sia ottimistico sperare che P
non diminuisca, in questo periodo.

 E allora cosa ci guadagnano se passa una legge secondo cui un lavoratore
Se passa una legge? Ma ti e' chiaro di cosa si sta parlando?
Saluti.
Luciano


Continuo a pensare che NON e' togliendo i diritti ai lavoratori che
risolvi il problema della recessione...
Secondo me siamo in un circolo vizioso e togliere i pochi diritti sicuri
ai lavorati significa solo aumentare la velocita' di involuzione della
situazione...
premetto che NON sono contro i licenziamenti CON giusta causa,
ma l'art.18 tutela dai licenziamenti SENZA giusta causa, per esempio
(sono banali e stupidi... ma anche questi sono esempi validi):
- il tuo capo tifa milan, te tifi inter, l'inter stravince il derby
e te il lunedi lo prendi in giro con un po' di sfotto'...
... il tuo capo ti licenzia.
- sei una segretaria carina che svolge il suo lavoro tranquillamente,
il tuo capo e' un porco e ti dice che o gliela ammolli o ti licenzia,
te resisti alle avances.. e ti licenzia per prenderne una piu'
disponibile.
- sei un tecnico molto bravo che lavorda dai clienti, un brutto giorno
scopri che devi farti un operazione per una cosa grave di salute, e
purtroppo starai via dal lavoro per almeno 2 mesi, prenoti l'operazione
avvisi il capo... e lui ti licenzia...
- dopo un brutto incidente in auto (sul lavoro) non sei in grado di
camminare bene e portare pesi di una certa entita'... torni a lavoro
ma scopri che il tuo capo ti ha licenziato.
- ti hanno assunto, lavori bene da piu' di due anni, quando hai un
attacco epilettico (caso di un mio amico), il tuo capo si impaurisce
e ti licenzia...
inoltre...
Sapendo che ti potrebbero licenziare da un momento ad un altro senza
nessuna buona ragione lo faresti te un mutuo di 5-10-15-20 anni?
Sempre sapendo che ti potrebbero licenziare da un momento ad un altro..
... vai in vacanza tranquillo oppure fai "a miccetto" come si dice
da me?
io penso che la dignita' umana NON si baratta... e l'art.18 difende
la dignita' del lavoratore dipendente (che bada bene.. se lavora
male PUO' eccome essere licenziato... quindi non nascondetevi dietro
al dito dell'impossibilita' di licenziare... certo ha un iter di una
certa lunghezza, ma le cause di licenziamento CON giusta causa ci sono
ed e' giusto che ci siano)
anzi ti diro', e' piu' facile per un operaio essere licenziati per
giusta causa che per un presidente del consiglio mafioso essere
processato normalmente come ogni altro cittadino (esclusi i suoi
amici).
restano mie umilissime opinioni.
Ergo

Mi sembra che con questa storia del referendum (ma non siamo su
it.politica.flames ? hehe) ci sia già chi si è fatto convincere da
simil-realtà propagandate urbi et orbi.
Un pò come per il referendum sulla pubblicità durante i film, quando la
maggioranza si è bevuta che "se togliete la pubblicità dai film perderete i
film in tv".
Un pò come i bottegai che dicono "non ci pedonalizzate la strada, perderemo
clientela"
Un pò così, insomma :)
F.B.

 ammessa dagli stessi sostenitori del sì, anche in questo thread.
Scusate ho fatto un pò di confusione (in effetti era un pò tardi e non ero
molto lucido).
Aneurysm

 Un pò così, insomma :)
panem et circenses
Ergo

 Ergo
Aneurysm

Non so a che legge tu ti riferisca...
si riferisce alle deleghe sul lavoro, da che il Polo prossimamente ci
sfornerà delizie quali lo staff leasing, il contratto a chiamata, il
contratto a progetto...

 ....se vince il sě, ovvio
Ed e' sorprendente che con il tasso di disoccupazione piu' basso (credo)
degli ultimi anni si voglia danneggiare il mercato.
Poi credo che intorno all'Art.18 ci sia molta confusione, si parla di
diritti, ma nelle aziende con meno di 15 dip questo "diritto" non esiste
quindi non c'e' alcuna riduzione "dei diritti dei lavoratori" nel caso di
abolizione dell'art.18 per le aziende > 15 dip riguarderebbe i nuovi
assunti e quindi anche in questo caso vengono fatti salvi i "diritti"
acquisiti.
--
Bye,Anonymous
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 contratto a progetto...
Veramente  si parlava di articolo 18 e referendum....
Saluti.
Luciano

 > ....se vince il sì, ovvio


 acquisiti.
Appunto, basta con questa fregnaccia dell'art.18, è tutta propaganda
politica di bassa lega da entrambe le parti (destra e sinistra) ... vogliamo
parlare di cose serie ?
Perchè invece di questo referendum non hanno proposto una legge che estenda
TUTTO lo statuto dei lavoratori a TUTTI i lavoratori indipendentemente dal
tipo di contratto ?
Questo si che sarebbe un passo avanti, c'è gente che vive in azienda come
sotto una dittatura anni 30 e non ha alcun diritto, altro che licenziati
senza giusta causa.
Bye
Sergio

 complimenti !
Grazie, ti piace?
-- 
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