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Titolo: piccolo è meglio ?

se poteste scegliere, lavorereste in una grande azienda o in una piccola?
 
Io ho sempre pensato che (in genere) :
grande = 1. si lavora di meno
         2. si prende un po' di +
         3. si hanno meno responsabilità
         4. c'è + rivalità (si lotta x un posto di carriera maggiore)  
         5  si fa una piccola parte del sftw e quindi si ha meno    
soddisfazione 
         6. c'è piu' formalità tra i rapporti
         7. si puo' stare assenti con + facilità
         8. mobilita? (maggiore o minore non lo so' proprio)
 
piccola = not 1 & not 2 & ... not 7.
ma questa è una mia personale idea suffragata (ma poco) dall'esperienza
si acettano pareri.ciao
-- 
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ab...@newsland.it

Io ho sempre pensato che piccolo è meglio in quanto ci si fanno le ossa,
si capiscono tante cose, si vedono tante cose diverse e c'è meno formalità
nei rapporti. Più o meno fino a quando ho capito che sbagliavo e che nel
lungo termine chi lavora nella piccola ne perde solo in salute mentre chi
sta nella grande col tempo si imbosca e guadagna anche di più. Le
possibilità di perdere il posto sono le stesse ma la piccola società tende
a consumare le tue risorse corporee fino all'ultima goccia
responsabilizzandoti su una possibile chiusura. Nella grande puoi
tranquillamente giocare a quake 3 aspettando una lettera di mobilità (alla
quale i sindacati reagiranno come di dovere) oppure diversamente un
aumento di stipendio perchè le cose stanno andando bene. In ogni caso tu
sarai troppo piccolo per avere qualsiasi tipo di responsabilità e quindi
puoi tranquillamente giocare a quake 3. Inoltre nella grande se hai voglia
di cambiare lavoro hai tutta la giornata a disposizione per decidere
quale. Nella piccola sarai troppo stanco o avrai troppo poco tempo per
cambiare lavoro. Insomma, conviene lavorare nella piccola solo per capire
quanto sia sbagliato stare nella piccola. Nel complesso è una bella
esperienza da raccontare ai nipotini che quando sono giovani hanno tanta
voglia di imparare e fanno la caXXata di lavorare dove si lavora davvero
per paura della noia o del decadimento professionale. Come se poi in
informatica ci fosse qualcosa che non muore dopo 2-3 anni di
speculazione... 
sandrino ino ino ha scritto:


Io lavoro in una piccola azienda, siamo in 25 dipendenti.
è circa 3 anni che lavoro qui, e si devo ammettere che mi hanno fatto
crescere molto... ho grande responsabilità, ma ti fanno lavorare
devo ammettere, come uno schiavo.
Uno dei miei sogni sarebbe quello di lavorare in una azienda
di grandi dimensioni, ma oggi con l'aria che tira...
non so se ne vale davvero la pena di rischiare a cambiare posto di lavoro.
Ciao a tutti.
SelezionareInviaPerInviare ha scritto:


                    Il 31 Ago 2004, 16:28, 
stat...@yahoo.it
 (SelezionareInviaPerInviare) ha
Dovresti cortesemente evitare il top posting e migliorare il quoting.
Si legge meglio quello che vuoi dire.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

ok. Però tu fai attenzione al lapped overpost.
balda ha scritto:





 ha
scritto nel messaggio news:ch21u4$lir$
1...@news.newsland.it

IMHO avete più o meno ragione entrambi.
E' vero che nella piccola si impara di più, si lavora in un ambiente per
certi versi migliore ma bisogna dare sempre molto. Ed è vero che nella
grande spesso c'è gente che "cazzeggia" di più e nonostante questo prende
stipendi mediamente più alti.
Però questo in linea generica. Vi sono anche molti ruoli dove nella grande
azienda vieni stressato notevolmente di più (sia per lavoro sia per
l'ambiente).
Molto dipende dal tipo di lavoro, non è affatto vero che ti metti a giocare
a Quake3 (o a Doom3 a seconda della potenza del computer ^_^).
Invece è verissimo il fatto che da un punto di vista economico la pizzola
azienda sia una esperienza decisamente negativa. Niente aumenti di
stipendio, benefit inesistenti e rimborsi difficili da ottenere. Nella
piccola chi beneficia del buon andamento del lavoro è solo il titolare (o i
soci), e la concessione di aumenti o premi è decisamente rara e solo a
favore di dipendenti che in qualche modo hanno trattato con più decisione
con il titolare (cosa che nella piccola avviene appunto più raramente in
quanto l'ambiente è informale).
Magari molto può dipendere da quanto uno ha voglia di sperimentare. Magari
nella piccola c'è più possibilità di fare "di tutto" (e questo lo so bene,
faccio praticamente il sistemista, lo sviluppatore, il consulente e il
tecnico hw/sw), mentre nella grande c'è più possibilità (ma non è sempre
vero) di fare carriera a discapito della varietà nel lavoro (io non mi
annoio quasi mai, mentre vedo gente in aziende più grosse che fanno sempre
le stesse cose per anni, non so se sarei capace di farlo).

          8. mobilita? (maggiore o minore non lo so' proprio)
in che senso mobilità?
Diciamo che i vantaggi della piccola possono essere:
1) puoi crescere con lei, diventare indispensabile, minacciare di andartene
e prendere dei bei soldini
2) anche se entro 10 min dopo non mi dice niente nessuno, non timbro il
cartellino e bene o male decido io gli orari da fare
Per il resto...credo che la grande azienda dia meglio 
Ciauz

 di grandi dimensioni, ma oggi con l'aria che tira...
Grande??
La mia idea di PICCOLA e GRANDE non coincidono con le tue nemmeno un pň...
La mia allora č una "inesistente" se 25 sono pochi...
-- 
Alex {per email metti '[NOSPAM]' nell'oggetto}
"Prima di dedicarti all'impossibile accertati di aver fatto tutto il
possibile" (Alex1980)

 La mia allora č una "inesistente" se 25 sono pochi...
Direi che
Piccola < 100 dipendenti
Media tra i 100 e i 1000 dipendenti
Grande > 1000 dipendenti
Ovviamente č opinabile. Se sei sotto i 10-15 dipendenti credo che ti
converrebbe proporti come socio. Sennň ti tieni tutti i rischi dell'azienda
senza averne i benefici ($$$).
Ciao,
Michele

 converrebbe proporti come socio.
Certo ma se ci sono 2 soci e 5 dipendenti certo non vorrai che si diventi
7 soci... :-)!


 orari da fare
E' vero questa è una bella comodità.
Riassumendo la situazione è la stessa: nelle piccole aziende ottimi ambienti
lavorativi, discreta libertà, un sacco di lavoro da fare ma mediocre
trattamento economico (per i dipendenti).

  
Per il momento ho lavorato in anziende molto grandi, grandi, piccole e
piccolissime (mi manca la via di mezzo) e non ho trovato una regola precisa:
- sono stato pagato bene tanto in quella grande quanto in quella piccola (ma
non piccolissima)
- nei rapporti con i colleghi mi trovo meglio in quelle grandi perchè c'è
più "scelta"
- mi è capitato di lavorare tanto o di più, ma mai poco
- anche in grandi aziende ho avuto la possibilità di seguire in prima
persona tutta la vita di un progetto
- per le ferie e gli orari, dipende dall'azienda, indipendentemente dalla
dimensione
-- 
Lis
Il mio sito: 
http://lis.altervista.org
Aiuta la ricerca contro il cancro: 
http://snurl.com/ida_team
Ciò di cui ha bisogno l'uomo è la memoria dell'asino che mai scorda dove
mangia (Sòfocle)

 > La mia allora č una "inesistente" se 25 sono pochi...
Anche io penso cosě!
Cmq in letteratura si definisce PMI ( piccola media impresa)
quando ha dai 20 a 200 dipendenti.
Sotto č microimpresa ( o "inesistente" ).


inoltre nel settore servizi le PMI vengono definite:
meno di 20 Piccola
meno di 95 Media
vedi anche:
http://www.rer.camcom.it/guidafin/Agevolazioni/Def/Dim/DimPMICS.htm
ciao
pha

 meno di 95 Media
E IBM (scusatemi se mi ripeto) a sto punto che roba č? Io lavoravo in
edifici con 2000-3000 dipendenti. Il mio ultimo team contava 120 persone.
Boh.
Ciao,
Michele
PS: comunque č piů bello lavorare in aziende piccole (40-50 persone). Ma piů
doloroso. Nelle megacorporation sei un numero. Nel senso letterale del
termine.

 Boh.
Una multinazionale ? :-)

...

Sì, se fatturato sopra alcuni  miliardi di euro.
,piccola-media-grande-multinazionale

 doloroso. 
doloroso in che senso? o volevi dire faticoso?

puoi tranquillamente giocare a quake 3. Inoltre nella grande se hai voglia
mah guarda, io lavoro in una grande azienda e devo ammettere
francamente che preferisco Doom III, anzi, ultimamente non disdegno
Call of Duty UO.