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Titolo: Pre-contratto...

Ciao a tutti.
Mi trovo in una situazione particolare e non so a chi chiedere aiuto. Forse
qualcuno di voi ci si è già trovato e sa aiutarmi...
La racconto in due parole: sono impiegato a tempo indeterminato presso una
società di informatica, pochi giorni fa ho firmato l'accettazione di
un'offerta di un'altra società (un foglio in cui in pratica c'è l'importo
che mi offrono, l'accettazione delle politiche di condotta della società per
cui ho firmato eccetera... non ci sono date di inizio, inquadramenti....
insomma non è il contratto).
Ora negli ultimi due giorni c'è stato un colloquio con la società alla quale
sono ancora legato (dalla quale non ho ancora dato le dimissioni) che mi
stanno facendo rivalutare la scelta...
Proprio oggi dovrei presentarmi presso la nuova società (essendo in ferie
dalla vecchia) per cominciare....
La mia domanda è: mi posso svincolare legalmente e senza danni da quel
foglio che ho firmato? C'è un modo, insomma, per rinunciare all'offerta che
ho accettato?
Grazie a chi può o sa rispondere....

 ha scritto:
un po' ingarbugliato, ma forse nel tuo caso puo' valere:
nel periodo di prova,
si puo' lasciare/essere lasciati da un giorno a l'altro.
vedi tu
felice_pago
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Mah la mia non è una risposta vera e propria, ma quando ho rassegnato le
dimissioni da una società, con un contratto firmato presso l'altra (con
stipendio, inquadramento etc) mi era stato detto da un responsabile della
società che lasciavo (e che mi stava facendo una controproposta) che
questo 'non significava niente' (mi è stato detto anche da altre persone)
e che comunque potevo rinunciare al nuovo lavoro. In che termini proprio
non lo so. 
So per certo che un altro specialista, che aveva dato le dimissioni (con
contratto firmato dall'altra parte), le ha ritirate senza problemi.
HTH
Maxs
-- 
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 Ciao a tutti.
<snip>
se il contratto è un normale TI (ma anche se fosse tempo determinato
varrebbe lo stesso) allora dovresti aver firmato la c.d. "lettera di
assunzione", anche se mi sembra vagamente anomala, dato che per la validità
dovrebbe essere presente l'intervallo tra 2 date entro il quale la ditta si
impegna ad assumerti.
cmq non ti preoccupare: tale sorta di "contratto preliminare" praticamente
impegna veramente solo l'azienda e tu firmi per presa visione. basta che
comunichi anche solo verbalmente di aver cambiato idea.
per curiosità: l'azienda ove ti trovi ora ha ridiscusso il tuo contratto
solo DOPO averle comunicato di voler cambiare posto a causa del miglior
trattamento, vero? :-)))
(il che sarebbe l'ennesima prova provata del fatto che l'unico metodo
possibile per migliorare la situazione è quello da te adottato)
cià
fester

 possibile per migliorare la situazione č quello da te adottato)
Grazie della risposta (vale anche per gli altri che hanno risposto...).
Naturalmente SI, la societą per la quale sono ancora legalmente in servizio
mi ha comunicato che era intenzione "rivedere la mia posizione" a fine anno,
che effettivamente ho uno stipendio basso eccetera... le solite cagate....
Comunque adesso non so se aspettarmi un'offerta uguale a quella fatta
dall'altra societą o un'offerta "a superare" quella.... solo in questo
secondo caso ritratterei le mie dimissioni.
Ciao.

 secondo caso ritratterei le mie dimissioni.
hai idea di quanti 11/9 potranno succedere da qua a fine anno ?
se l'offerta della 2° ditta ti e' piaciuta, e soprattutto
l'avete " contrattata assieme " allora non ti resta che :
run boy run !


 run boy run !
Altrimenti che il tuo capo alzi le ... e vada a litigare con il suo capo per
mettere "almeno" nero su bianco. 
Ci vuole poco a dire "tra 6 mesi vedo quello che posso fare" e dopo : la
congiuntura, non abbiamo licenziato nessuno, mi devo fare la macchina nuova
(anzi questo non si dice ;-)  )