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Titolo: [MI] Analista programmatore

            Società leader del settore farmaceutico/veterinario cerca
URGENTEMENTE da inserire nel nel proprio organico:
            ANALISTA PROGRAMMATORE
            Prerequisiti richiesti:
ü     Conoscenza ambiente AS/400
ü     Esperienza sui sistemi ERP
ü     Programmazione RPG e SQL
ü     Inglese buono parlato e scritto
ü     Creazione Datawarehousing
Esperienza maturata di 2-3 anni
Inviare curriculum vitae a             
sergi...@ceva.com


Ma parlare anche un minimo dell'offerta no?


sono molte le variabili da tenere in considerazioni (età,esperienza,...) e
l'offerta potrebbe variare di conseguenza.
E' sicuro che una volta scelto il candidato ideale gli verrà poi formulata
l'offerta che noi riteniamo più idonea per entrambi.
Mi sembra una cosa ovvia!


A me non tanto.
Guardando le offerte all'estero (ad es. 
www.jobserve.com
) salta agli occhi come
gli annunci hanno quasi tutti il range min-max.
Io chedo che voi abbiate già in mente quale sarà questo range; in fondo non
posso credere che non sappiate quale figura state cercando  e le mansioni che
andrà a ricoprire.
Parecchie volte in passato ho fatto colloqui in cui, dopo n selezioni, mi veniva
offerta una somma che dovevo rifiutare, con disappunto dell'azienda e mio.
Perchè devo perdere tempo e farvi perdere tempo quando il posto offerto offre un
inquadramento che non reputo interessante? In fondo, anche se la cosa a voi può
sembrare oltraggiosa, io lavoro per i soldi, e questi sono una buova motivazione
a cambiare lavoro.
Mi sembrerebbe molto più serio e professionale indicare una indicazione di
massima della retribuzione.
Fatemi capire dove sbaglio.
G.

 ha scritto nel messaggio
news:ar31u0$efgkp$1...@ID-96833.news.dfncis.de...

Credo che Gianandrea abbia replicato in modo più che esauriente.
Volete selezionare le persone? Dovrete farlo anche in base a quanto voi
siete disposti a offrire loro.
E per far questo non occorre attendere i colloqui.
buona fortuna
N! Xau


Infatti è sufficiente una mail con un curriculum allegato e un recapito
telefonico.Se poi dopo una breve telefonata la cosa può essere interessante
per entrambi allora il colloquio (non 10) farà il resto.

per entrambi allora il colloquio (non 10) farà il resto.
Non le e' stato chiesto come fare a mandare un curriculum (questo
credo che sia alla portata dell'utilizzatore medio di questo
newsgroup) ma un range che faccia capire quali sono le risorse che
intendete destinare alla persona interessata.
Dalla sua risposta sembra inoltre che detto range venga comunicato per
telefono: ho capito bene? In tal caso perche' nn puo' scriverlo sul
newsgroup?
Il range richiesto serve a noi per capire se possiamo mandare un
curriculum. Io ad esempio non lo manderei se una azienda dice : ho
bisognio di 4 anni di esperienza. Lo manderei ad una che ha bisognio
mi dice che il range retributivo mi puo' interessare.
Qualche tempo fa mi si fece una proposta per uno sviluppatore VB di 4
anni: il range era ok. Solo che se avessero postato una richiesta con
VB - 4 anni nn gli avrei mandato il mio cv.
Che c'e' di male a scrivere range 15.000/20.000 euro? Se il problema
e' questo...  
Risparmierebbe a voi un buon 80% di curriculum da leggere, a noi un
80% da mandarne.
Lo sa quante volte ho dovuto dire no - o mi hanno dovuto dire no per
motivi retributivi?
Buon lavoro,
Danilo Berardi

 G.
Sei troppo sincero? :-) Lavori per i soldi, noooooooooooo ... che
vergogna!!!! E pensare che le aziende erano pronte ad accoglierti come
un figlio...

e' questo...  
Per un sottile rimasuglio di coscienza ? :-)
Magari qualcuno si vergogna a proporre certe cifre ... ah ma
sicuramente non e' il caso qui.
Parlo in generale ... 
C'ya
	Steve
--
"Neanche gli dei" (I.A. Galaxy)
Isaac Asimov
sxbo...@supereva.it
 - remove the x to write me
------------------------------------------------------------

Per un sottile rimasuglio di coscienza ? :-)
TE NE SEI ACCORTO?
Forse sono stato troppo esplicito/brutale: ci staro' + attento ;-)
A parte gli scherzi: quella e' la cifra che si da ad uno alle prime
esperienze (1-2 anni ?)
Tanto vale metterla.
Se vedo quel range nn scrivo.
1 curriculum in meno da leggere - 1 persona in meno da chiamare - 1
colloqio in meno da fare - 1/2 giornata per me risparmiata e
sicuramente maggiore serieta' aziendale percepita.
Tanto vale...
Ma in fondo nn ci credo neanche io al rimasusuglio: probabilmente
qualcuno crede che nn mettendo il range si puo' dare la "sola" ad un
candidato si ed uno no...
Bye,
Danilo 
PS: In questi casi penso ad un colloquio che mi capito' con  una
<ventennale azienda: ancora 'lidel giovane e dinamica' (parole loro)>
che mi offri' in cococo  (al  lordo) "ben" la meta' di quello che
prendevo come dipendente.

 a cambiare lavoro.
non credo sembri oltraggioso a nessuno ritenere importante la parte
economica di un rapporto professionale , detto cosi' IMHO sembra che sia
l'unica e suona un po' male.
Il post originario mi sembrava tutto sommato onesto o bisogna dissentire per
partito preso?
saluti L.

per entrambi allora il colloquio (non 10) farà il resto.
E' assurdo che qui in Italia nell'inserzione si mettano le
informazioni piu' varie ed a volte inutili (azienda  informatica
lidfer, giovane, dinamica nel mercato / outsourcing /professional
services) e NON la cosa che alla fin fine e' piu' importante.
Sopratutto quando si cercano persone formate (e + probabilmente con
una famiglia da mantenere)
E' un atteggiamento assurdo...
Come dire: ti voglio vendere questa cosa ma non ti voglio dire il
prezzo. 
E' una prassi, certo,  ma nulla vieta che la si faccia notare quanto
sia errata e controproducente.
Bye,
Danilo

 per entrambi allora il colloquio (non 10) farà il resto.
Perche' devo perdere tempo a mandarti il curriculum, perche' devi perdere
tempo a leggere decine e decine di curriculum inutili, ed a telefonare
alle persone quando basta mettere qualche informazione in piu'
nell'annuncio.
S.

 ha scritto nel messaggio
news:ar387s$ebg7p$1...@ID-96833.news.dfncis.de...

Vedo che insisti, ma non ci fai una bella figura.
Tra l'altro, prima hai detto che della retribuzione ne parlate in sede di
colloquio, ora sembra di capire che la accennate per telefono. Balle.
Cos'è, ti vergogni a dire quanto offri?
Io non te lo spedirei un mio curriculum con dati personali senza neanche
avere un'idea pratica
di quello per cui mi può servire. E come me tanti altri.
Addio.
N! Xau