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Titolo: aumenti

siete risuciti ad ottenere aumenti negli ultimi tempi?
ho ricevuto un'offerta vantaggiosa.
vorrei rilanciare qui dove sono e vedere che succede.
dovrei dare anche le dimissioni? si possono "ritirare"?
ciao!
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 ciao!
ricatto al tuo attuale datore di stipendio ?
se l'offerta che hai avuto č vantagiosa :
VAI !
felice_pago


 VAI !
mi pare che il ricatto come lo chiami tu sia una pratica comune o sbaglio?
comunque con le dimissioni come funziona? qualcuno che č pratico di ricatti
:) puň spiegarmi meglio il meccanismo? premetto ho un contratto a tempo
indeterminato
ciao!


 indeterminato
ti voglio vedere ad andare direttamente e dirgli:
io mi dimetto perchč ho avuto un'offerta migliore,
certo in molti lo fanno e lo faranno, come dire ci
vuole la faccia, si proprio quella.
altrimenti vai e presenti le dimissioni, e aspetti e speri
che il capo rilanci, e se non lo fą nel giro del periodo
di preavviso, 2-3 mesi, sei nella nuova societą, che a sua volta
di dą almeno o al massimo 2 mesi di prova.
Spettabile ... le comunico che a partire dalla data ....
il sottoscritto .... si vede impossibilitato a lavorare
presso la vostra azienda, e per tanto mi vedo costretto
a rassegnare le dimissioni, fermo restante il rispetto
del periodo di preavviso xxxx.
distinti saluti firma per presa visione .....
felice_pago



lo chiede lui perchč uno se ne va.
cmq mi pare di aver capito che le dimissioni sono "revocabili" fino
all'ultimo corretto?
se si da chi? da entrambe le parti o basta solo la volontą di una ( io )
grazie mille


 vuole la faccia, si proprio quella.
Perchè? Io ho sempre fatto così (perchè era la verità) e non ho mai
avuto problemi
-- 
Lis
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 (aggiornato *con foto*: 13/05/03)
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http://www.Mailgate.ORG

 grazie mille
quando si và via è perchè non ci si trova + bene,
non per soldi,
se è per soldi li vai a chiedere prima, di andare
in giro a fare colloqui, se proprio ti nega l'evidenza, cioè
la tua richiesta di aumento è palesemente accettabile,
perchè le tue competenze sono mal retribuite, allora
scatta la richiesta di qualcosa di meglio, economicamente.
felice_pago
-



non sono daccordo.
è anche possibile trovarsi molto bene ed essere pesantemente sottopagati
senza possibilità di aumento.
della serie: non posso dartelo.


 Lis
felice_pago
-


 della serie: non posso dartelo.
ROTFL !
felice_pago


 non sempre succede che rilancino :)
Solo una volta, dopo aver dato le dimissioni hanno "sondato" il terreno
per cercare di trattenermi, ma ormai ero alla frutta e non c'è stato
verso. Per il momento i soldi non sono mai stati la molla che scatenava
la mia voglia di cambiare
Lis


Anche io dico "scusami, ma mi hanno offerto tot in più... mettiti nei miei 
panni... tu che faresti?" 
A volte va bene (rilanciano), altre volte no (non rilanciano e cambi società). 
Quando cambi, però, sai quello che stai lasciando ma non sai quello che 
troverai... A meno che non ti offrano molto di più di quello che prendi ora, se in 
fin dei conti ti trovi bene dove sei, il rischio secondo me non vale la candela... 
Max
--
ConteMax
--
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 dovrei dare anche le dimissioni? si possono "ritirare"?
secondo me la cosa migliore è andare dai tuoi capoccia, a dirgli chiaramente
che ti trovi bene dove sei, ma che hai ricevuto un offerta vantaggiosa. Poi
vedi reagiscono: se ti fanno una controproposta bene, altrimenti ti dimetti
e vai dall'altra parte.
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
già, il dubbio amletico :)


[..]  **se entrambi siete d'accordo**
tze hai letto bene ?
L.


certo che ho letto bene.
chiaramente entrambi devono essere d'accordo ma cmq si può fare.
tutto questo si fa solo con l'altro contratto in mano pronto da firmare
esatto?
ora mi domando:
domani vado a prendere il contratto da x
do le dimissioni da y e il tempo di preavviso è 2 mesi
come mi comporto con x? tengo in mano il contratto per un mese senza
firmarlo? non penso sia una buona scelta...
cè sempre il terribile periodo di prova :)


 come mi comporto con x?
se y ha bisogno di 2 mesi per riflettere forse e' meglio che vai da y.
Saluti e buone cose L.

 se y ha bisogno di 2 mesi per riflettere forse e' meglio che vai da *x*.
di nuovo.
L.

 vuole la faccia, si proprio quella.
Fermo restando che un pò di faccia ci vuole (ma forse ci vuole alla fine
dappertutto, per non farsi pecora & boccone dei lupi... mah!), io non avrei
problemi...
Nè se si trattasse di un'offerta economicamente vantaggiosa, nè se si
trattasse di altri vantaggi (possibilità di carriera, di studio, non so,
anche vantaggi impossibili da eguagliare tipo maggiore vicinanza eccetera).
Dopo il problema diventa un altro:
Tu - "Hey, capo: questi altri mi danno un milione in più per fare quello che
faccio qui... come la mettiamo?"
Capo (A) - "Purtroppo noi più di così non riusciamo a darti... ci dispiace
perderti ma anche io farei così al posto tuo"
Capo (B) - "No, ti prego, rimani con noi, come facciamo senza di te! Ti
diamo un milione in più anche noi. E anche il telefonino aziendale!"
Capo (C) - "Ma quarda questo infame ricattatore, prostituisci così il tuo
know how, vile mercenario! Sognati referenze, aspettati ritorsioni,
vergognati e chiama pure il tuo avvocato per quella storia delle trasferte
che ti pagavamo senza che tu non le facessi!"
Il capo (A) è il migliore, anche se ti toccherà salutarlo. Ti dice che per
te si faceva tutto quello che si poteva e che quindi non si riesce a
competere con altri per contenderti: avevi già il massimo, di più, pur a
malincuore, non si può fare.
Il capo (B) prima ti piace, poi realizzi un paio di cose e in capo a qualche
mese cerchi di scappare via. Ti dice che un milione in più da darti ce l'ha
e che te lo da' così, sull'unghia, solo perchè lo hai ricattato. Questo cosa
ti dice? Che ti ha rubato un milione al mese fino ad adesso? Che allora
potevi chiederne due, di milioni? Che ti fa fare il cococo per comprarsi il
podere sulle colline del Chianti? Oppure (beata ingenuità) ti dice solo che
"ci tiene moltissimo a te ed è disposto a sacrifici impensabili per tenerti
con se"?
Il capo (C) è un cretino senza la più pallida idea di "mercato" nè di cosa
in realtà sia la flessibilità per cui quelli dalla sua parte hanno fatto
carte false (non immaginava che la flessibilità potesse esistere da tutte e
due le parti). Non ha imparato a distinguere il lavoro dai rapporti
personali con gli amici al bar e IMHO si merita che vada tu dall'avvocato e
gli pianti interminabili casini legali anche perchè c'erano i gatti di
polvere sotto la tua tastiera (e tu sei molto allergico).
Come abbiamo visto (sempre rimanendo nel limitato ambito della mia
personalissima visione), di qualsiasi tipo sia il tuo capo, alla fine la
cosa migliore che potrai fare dopo avergli comunicato che altrove saresti
trattato meglio è prendere e andartene altrove, dove han detto che ti
tratteranno meglio.
Quindi, a che pro dirlo al capo? (ok, banalizzo... ci sono mille altri
motivi tutti veri e validi... si faceva per ragionare un pò).
In bocca al lupo,
F.B.


i capi vanno e vengono ad ogni riorganizzazione aziendale quindi una ogni
anno e mezzo :)
eventuali aumenti rimangono!


 i capi vanno e vengono
Può essere che i capi parlino per l'azienda, quindi è l'azienda il tuo
interlocutore (è l'azienda da cui alla fine devi andartene comunque, dopo
che le hai detto che altrove staresti meglio).
Però può anche non essere vero (dovrebbe essere vero, ma figurati!), quindi
il tuo discorso vale: il capo (B) e (C) è un capo da cui fuggire, il che non
implica necessariamente che anche l'azienda per cui lavora si meriti la tua
fuga.
E' buffo questo esercizio mentale... mi rendo conto che è tipico del nostro
mestiere considerare con leggerezza il *fattore umano* che invece, visto che
di umani stiamo parlando, è spesso & volentieri determinante.
In bocca al lupo anyway ;o)
F.B.

 malincuore, non si può fare.
Aggiungo una altra cosa:
*SE* trova un capo cosi' fai il possibile per mantenere il rapporto... 
Ovviamente senza perdite economiche...
Ciao


ehehe, io di capi ne ho cambiati 4, in quel periodo !!
Lup