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Titolo: p.iva e "dimissioni"

Salve a tutti,
lavoro come consulente informatico presso un cliente dell'azienda
con la quale collaboro, tramite p.iva e fattura a fine mese in
base alle ore lavorate. Recepisco 60 euro al giorno lorde,
Vorrei muovermi per trovare di meglio,
perche' non penso che riuscirei a trattare moltissimo...
 l'unica
forma di accordo firmato e' un ordine di fornitura di servizi
professionali per un massimo di XX giorni, senza specificare nulla
in merito a preavvisi o penali. Posso andare via quando mi pare,
o devo attendere il termine? L'accordo e' firmato dalla controparte,
e in piu presenta la mia firma sotto la dicitura "per presa visione".
C'e' una regolamentazione standard?
grazie
Giulio.

nel mio contratto di consulenza hanno scritto espressamente "preavviso mesi
2" , per cui nel tuo caso penso non ci sia !

> C'e' una regolamentazione standard?
no - sono contratti (credo si dica così - avvocati correggetemi) atipici e
vanno sottoposti alle leggi generali e poi alle clausole che inserisci nel
contratto - ergo, se nel contratto non c'è preavviso non lo devi dare MA se
è un contratto di prestazione d'opera DEVI finire il lavoro altrimenti di
potrebbe (nel migliore dei casi) non pagare le ultime fatture. Nel peggiore
di portano in causa perchè gli hai procurato un danno non ottemperando a
quanto hai firmato nel contratto.
 Spero di essermi spiegato (sono solo al 3° caffè )
 Dave
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

> C'e' una regolamentazione standard?
io sono IVa dal 97
N.B. NON SONO UN ESPERTO LEGALE
secondo me puoi andare via quando vuoi
tu hai un contratto a giornate
se ti ammali non devi portare nessun certificato medico
se non vai idem non porti nulla
 e non fatturi
che ti faccia causa !!!
un Professionista NON e' un impiegato!!
comunque ripeto informati bene.
     ciao Nicola


 comunque ripeto informati bene.
come ha fatto notare n.n. probabilmente (ma dovrebbe rileggersi il
contratto) si tratta di una prestazione d'opera, dunque e' libero di
organizzarsi il lavoro, non e' vincolato ad orari, ma e' tenuto a
portare a termine il progetto.
nel contratto col mio cliente "piu' grande" e' scritto che č regolato
dal regolamento per i contratti per prestazioni d'opera a tempo
determinato (D.R. 01/1301 del 15/09/1998) e per quanto non disposto,
dagli articoli 2229-2238 del codice civile.
-- 
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 come ha fatto notare n.n. 
mi coreggo: "come ha fatto notare Dave"


> Recepisco 60 euro al giorno lorde,
No dai, 60 euro al giorno lordi? Per un paio d'ore voglio sperare...
Paolo. 

 portare a termine il progetto.
certo che ce ne sarebbe da dire su un contratto che prevede la prestazione
di un servizio *per un massimo di XX giorni" -- pagato un tot al giorno e
consuntivando LE ORE lavorate .... ma che è ?!?!? Mi paghi al giorno, a ore
o a forfait?!? .... il solito contratto del cavolo scritto da persone che
non hanno la minima idea di come si redige un contratto, btw, detto
bisbigliando che con queste premesse probabilmente puoi farne ciò che vuoi
di quel contratto, in teoria è valido quanto detto e ribadito sopra. Devi
finire il lavoro, poi valuta tu cosa può succedere se te ne vai prima,
magari se dai un preavviso sensato e 'affianchi' qualcuno che continui la
tua opera è meglio. Di nemici ce ne sono già abbastanza in giro, inutile
crearsene di nuovi.
 D.



Nonostannte io credo tu possa andare via
quando vuoi
concordo appieno con Dave
dagli un preavviso magari di 15 giorni almeno
e vedrai che non si lamenta nessuno
siccome dovresti "Finire" l'opera
ma al 99% stai lavorando in team su un progetto di 3 anni
non lo puoi finire
se poi hai un contratto specifico ( io ne ho avuti)
a consegna di progetto cambia tutto,
ma credo il tuo sia a giornate
e comunque meglio chiudere sempre in amicizia che a botte
  cya Nicola


Giulio Esposito wrote:
Pacta sunt servandi (i patti devono essere rispettati) su esso si basa un
contratto NON TI se non vi sono clausole nel contratto stesso.
Comunque un amico avvocato non ce l'hai? Fagli leggere il contratto, spesso
questi ti trovano una possibile soluzione...
Danilo

 Vorrei muovermi per trovare di meglio,
Anche nelle imprese di pulizie, vista la tariffa

 C'e' una regolamentazione standard?
Per tutto quello che non c'e' scritto devi far riferimento al codice
civile, comunque alcune cose devono essere obbligatoriamente scritte,
ad esempio una scadenza (se non c'e' neanche questa il contratto non
e' valido); e anche per quello che c'e' scritto se contrasta con norme
del codice (civile, penale, ...) non e' valido
Se vuoi un consiglio, cercati pure un altro posto, una volta trovato
di alla tua societa' che hai trovato di meglio e te ne vai, non credo
ti faranno storie (magari ti faranno pure una controproposta)