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Titolo: La cosa bella e' quando ci rimangono male

Qualche mese fa ho peccato...ho lavorato qualche giorno facendo dei
corsi per una body rental, conosciuta a Roma per essere di categoria
modesta, diciamo così.
Credo che ci siano state anche motivazioni psicologiche dietro l'aver
accettato quel compenso miserrimo (un terzo di quello di mercato,
circa), il voler avere un nome da aggiungere al curriculum (per quanto
certo non esaltante), e il voler vedere quanto potevo essere bravo.
Feci un ottimo corso, con i complimenti fatti personalmente dal
responsabile della formazione di questa grande azienda (una
multinazionale con una sede a Roma). Peccato che suddetto responsabile
non mi abbia proposto di lavorare direttamente con loro (per motivi che
credo tutti possiamo immaginare, relativamente alle amicizie tra datori
di lavoro e bodyrentallari).
Per dare un'idea di questa body rental, dico solo che nel materiale che
fornirono per il corso di reti non si parlava di TCP...ovviamente mi
sono ben guardato dal seguire quel "libro" (una collazione di robe
copiate da chissà dove), visto che ormai il corso di reti è in
repertorio e quindi posso farlo in automatico :)
Fattosta che in tempi recenti chiama il responsabile dei corsi di questa
body rental per esplorare un mio interesse a fare altri corsi.
Io, educatamente, gli faccio presente che ho i prossimi mesi impegnati a
fare corsi, quindi non ho tempo per poter fare i loro. E' la verita,
cioè l'impedimento è di natura assoluta, ma anche che avessi tempo
libero certo non andrei a lavorare per un tozzo di pane, preferisco
stare a casa e lavorare un terzo delle giornate per il compenso di
mercato che non il triplo delle giornate per un terzo.
Quale è stata la reazione? "rammarico", e si sentiva anche dal tono
della voce, dispiacere perchè stessi dicendo così...ci mancava solo che
dicesse che loro avevano puntato su di me, però deve aver avuto un
sussulto di decenza.
Mi lascia veramente pensare che questi "imprenditori" non sappiano cosa
è il rischio di impresa, pensando che sia qualcosa da scaricare sul
lavoratore, non hanno idea che un buon ambiente di lavoro e un buon
stipendio sono essenziali per rendere il lavoratore (dipendente o
collaboratore che sia) fedele e motivato, e si stupiscono quando la
tanta osannata flessibilità viene usata anche da chi lavora per conto
loro.
-- 
"L'Italia è un interessante esempio di avanguardia teatrale" (Gore Vidal)
Per rispondermi, ricordati di togliere il nome del poeta.

 "L'Italia è un interessante esempio di avanguardia teatrale" (Gore Vidal)
hehehe...

 loro.
C'è una cosa tanto semplice quanto stupida che tanti/troppi imprenditori non
capiranno mai: "Un dipendente/collaboratore contento e soddisfatto di quello
che fa, rende per due !"
Il "contento e soddisfatto" implica naturalmente (in ordine di importanza)
l'aspetto professionale e economico.
Che la forza sia con te
Claudio


Oltre tutto, io non sono poi così convinto che le body rental siano
per le aziende economicamente convenienti, nel lungo periodo.
--
Ciao!
Luca Menegotto

 fedele e motivato,
Questo è un concetto completamente incomprensibile per la mentalità 
padronale itaGliana, che è rimasta a quella della Antica Roma, ergo padroni 
e schiavi.
Con la riforma del mercato del lavoro non ci resta che aspettare la 
legalizazzione dell'eutanasia; l'unica fine dignitosa che ci resta.
-- 
Pepe
Milano, Italy

 per le aziende economicamente convenienti, nel lungo periodo.
E quando mai qualche azienda itaGliana ha pensato a lungo termine?
Lungimiranza, questa sconosciuta...
-- 
Pepe
Milano, Italy

 è (sia ;-))
Lo so :P
Ma dopo c'era un altro "sia" e volevo evitare la cacofonia :)
-- 
"L'Italia è un interessante esempio di avanguardia teatrale" (Gore Vidal)


legalizazzione dell'eutanasia; l'unica fine dignitosa che ci resta.
Però mi consola (e mi fa sperare) che a Roma si sappia che costoro non
sono la crema della crema.


 loro.
...Poi qualcuno mi ha chiesto cosa c'entra lo psicologo del lavoro e delle
organizzazioni con la gestione aziendale.
Tu hai dato la risposta! E' questo che la gente fatica a capire.
Ciao
Luca

organizzazioni con la gestione aziendale.
Scusa eh, ma io non sono certo psicologo del lavoro e a capire certe
cose ci arrivo. 


 cose ci arrivo.
Mica ho detto che serva uno psicologo del lavoro per capire certe
cose.......
Ho solo sottolineato che certa gente non sa cosa sia il plusvalore
nell'ambito lavorativo.
Tutto qui.
Ti ho fatto un complimento e mi hai risposto cosě.
Scusami eh.
Ciao

Ti ho fatto un complimento e mi hai risposto così.
Scusa, quale complimento? Hai preso il mio post per dire che gli
psicologi del lavoro hanno un senso. Siamo anche d'accordo, ma che
c'entra? Quantomeno, non penso che la tua specificità professionale si
riduca a sapere che i dipendenti vanno motivati, quello lo sappiamo
tutti :)
