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Titolo: Perche' le aziende serie non mettono annunci qui

Il punto che spesso e'stato criticato e che invece vorrei ribaltare.
Perche' non si trovano annunci di aziende serie qui dentro? Forse
perche' ci stanno tutti, compresi quelli che trattano consulenti
informatici al pari di etichette e carta. Quelli che scrivono "cercasi
programmatore" che vorra' soltanto dire "non mi interessa la
professionalita' acquisita, basta che sa pigiare due tasti e fa scena
presso il cliente". E' la teoria della mela marcia che nel cesto
guasta tutte quelle buone. Sinceramente, se voi foste un'azienda
seria, mettereste il vostro annuncio qui dentro insieme a quelli dei
"salumieri" e dei "pirati"???
E c'e' addirittura chi li difende dicendo che a caval donato ....
vabbe' vero che tutti dobbiamo lavorare ma non sarebbe meglio
promuovere questo gruppo per aziende serie e corrette che sicuramente
potrebbero avere un contributo serio nella ricerca di personale
qualificato, invece di lasciar girare tranquillamente i mercanti senza
scrupoli e i ladroni come in un mercato di Marrakesch???
Saluti,
Franco

Il 20 Nov 2003, 10:09, 
franco...@yahoo.it
 (franco) ha scritto:
[cuttotutto]
se un'azienda e' seria, non viene qui a mettere un annuncio di
ricerca di personale, perche' ?
perche' qui per lo piu' ci si dovrebbe incontrare per discutere
sul lavoro dell'informatico, e marginalmente scambiarsi, fra
i frequentatori del NG, dritte su lavori possibili.
non ti e' forse mai capitato di sentirti dire :
prima si lurka e poi si partecipa, beh vale per tutti i gruppi
di discussione, e questo e' un gruppo di discussione, che troppo
spesso viene inteso come una bacheca di annunci, dove chi
arriva appunta il suo annuncio, apprescindere da come questo sia
stato scritto, fregandosene di chi lo voglia leggere.
le aziende serie non verrebbero in un NG, perche' comporterebbe
partecipazione allo stesso, e non aff l iggere annunci,
le aziende serie non hanno bisogno di personale URGENTE per ieri,
le aziende serie fanno ricerca di personale in modo appropriato,
attraverso aziende serie che si occupano di ricerca di personale,
e per tanti altri motivi ...
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Perche' non si trovano annunci di aziende serie qui dentro?
Perchè qui siamo tutti una manica di sfigati??? :) 
-- 
______________________________________
Luc (30, CO, VC++ Programmer)
Editorial Systems Software development
______________________________________

 e per tanti altri motivi ...
Ciao,
non e' che mi faresti qualche nome di aziende serie che si occupano di 
ricerca di personale?
Grazie.
Davide.

ricerca di personale?
Giochetti psicologici a parte, Mercury Urval.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...


premesso che non sono mai passato attraverso una societa'
di selezione, ma sempre attraverso conoscenza diretta o
passaparola, direi :
pubblikompass una volta lo faceva,
MCM, non ne conosco la bonta ',
tutta una serie di head hunter, ma dove leggere questa serie
      proprio non saprei,
pride lo faceva,
e poi sempre attraverso il loro sito, e ufficio del personale,
sempre che ne esista uno.


 Perche' non si trovano annunci di aziende serie qui dentro?
Questo non č del tutto vero, di quando in quando qualche azienda che
pubblica annunci seri e ben fatti c'č. BTW gli annunci dovrebbero essere un
tema accessorio del ng, non quello principale.
-- 
Ale
http://www.sen.it
rara temporum felicitate, ubi sentire
quae velis et quae sentis dicere licet

 e per tanti altri motivi ...
Su questo non sono d'accordo. Aziende piccole e serie possono occuparsi
del recruitment autonomamente, ed aziende grandi e serie possono avere in
seno strutture (l'Ufficio Personale) adibite anche a questo.
Personalmente, conoscendo il mondo del recruitment (come all'epoca
"aspirante psicologo del lavoro", ho avuto modo di conoscerlo umanamente
fin troppo bene..), preferisco le aziende che si fanno il recruitment da
sole: conoscono direttamente le loro necessità e non c'è il rischio di
biases nella selezione, dovuti ad una non perfetta comunicazione tra
committente ed azienda di selezione..
Detto questo credo che le motivazioni per cui non ci sono più aziende
serie nel NG è che, semplicemente, la probabilità dell'evento "conoscenza
tecnica dell'uso (e della stessa esistenza..) dei NG" associata a quello
"necessità di reclutare nuove risorse", nell'ambito delle aziende serie, è
molto bassa..
Dacho

 
Perche' no? Perche' e' cosi' innaturale che un azienda seria possa
mettere un annuncio serio in un ng serio? Non dico che debba essere lo
scopo primario del ng ma siccome e' nel manifesto, farebbe piacere
avere annunci di qualita'.

 tema accessorio del ng, non quello principale.
No, in effetti ho generalizzato, ma soprattutto negli ultimi tempi mi
sembra che la qualita' degli annunci sia scaduta molta. Proprio
perche' non e'un ng dedicato agli annunci tollero ancora meno quelli
mal fatti o ingannevoli.
Secondo me occorrerebbe cambiare il manifesto indicando dei requisiti
minimi da introdurre per chi vuole pubblicare annunci (ma questo
implicherebbe una forma di moderazione, a meno che non siamo noi a
boicottare tutti gli annunci malfatti, ma non credo nemmeno a questa
forma di protesta popolare).

forma di protesta popolare).
Ma se sti peracottai manco sanno che esiste il manifesto...


 > ricerca di personale, perche' ?
perche non ci sono aziende serie per esempio ?????
;)

 perche non ci sono aziende serie per esempio ?????
Non invertiamo il nesso di causalità.
Semplicemente se un'azienda posta su qui probabilmente non è seria. Chiunque
si ritenesse offeso può supporre che l'unica seria sia la sua (MegaLOL :-)
Ragionando come te:
- il pizzaiolo della pizzeria sotto casa fa pizze immangiabili
- quindi la pizza (in generale) fa schifo.
no, dipende dal pizzaiolo :-)
Solo che purtroppo si sono dati all'informatica molti probabili ottimi
pizzaioli, braccianti agricoli, papponi, spacciatori, imbianchini, ecc.

 pubblica annunci seri e ben fatti c'è. 
Quando dite "serio e ben fatto" cosa intendete? 
Secondo il mio punto di vista di "serietà" la forma è condizione necessaria 
ma non sufficiente. Dietro un annuncio serio *deve* esserci un opportunità 
concreta. E questo si valuta con un riscontro. 
Inoltre, in una "bacheca" seria di annunci ci sono anche domande di aziende 
conosciute, si chiamano "referenze". Poi la gente può scegliere di non 
lavorare in un certo target di azienda, ma almeno non c'è la sensazione 
(fondata?) che si tratti sempre di realtà improvvisate o aziende alla canna 
del gas.