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Titolo: Cerchiamo neolaureati bravi che conoscano le reti.

Riporto integralmente dal Corriere:
Gentile Severgnini,
sono un giovane ricercatore che, dopo il PhD, un periodo postDoc (e una
figlia!) all'estero e uno in Italia, è fortunosamente approdato (ed
assunto!) in una piccola ed agguerrita società che fa ricerca, sia pura che
applicata, a Roma, ma la mia storia gliela racconto un'altra volta. Non
starò qui a lagnarmi del governo dell'università e della meritocrazia, ma
piuttosto a chiederle un aiuto: siamo alla ricerca di neolaureati bravi (per
ora almeno uno), in gamba e meritevoli, in Ingegneria elettronica o simile
(anche Fisica o Matematica andrebbero bene, dipende dal settore di
specializzazione): a noi serve conoscenza delle reti. Lo sa che abbiamo
contattato alcune persone direttamente via email e da alcune non abbiamo
nemmeno ricevuto risposta? Possiamo bussare a "Italians" per spargere la
voce?
Gian Paolo Imponente , 
gp....@gmail.com
Francesco
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 a noi serve conoscenza delle reti.
Che possono trovare tranquillamente anche in non laureati, che magari 
hanno qualche anno di esperienza "pratica" sulle spalle, cosa piu' 
difficile da trovare in qualcuno appena uscito dalla scuola.
Forse se allargassero i criteri di ricerca (secondo logica) 
aumenterebbero le possibilita' di trovare personale.
Non sono solo i negozianti a cercare "Apprendisti esperti"...
M.
-- 
Nessun Bit e' stato maltrattato
o ucciso per scrivere questo
messaggio

 email e da alcune non abbiamo nemmeno ricevuto risposta?
e ma cosa hanno scritto nella mail?
sapere che il tipo ha fatto una figlia all'estero e che serve conoscenza 
delle reti e' un po' vago...a sto punto uno che ha tre figli e conosce 
tutto su X.25 e' un buon candidato?

Il 01 Gen 1970, 01:00, ha scritto:
Mah, penso che la ricerca sia rivolta a neolaureati per il
semplice motivo che non sono disposti a pagare piu' di
tanto: il tizio mi sembra in buona fede e penso che possa
dare tutte le informazioni di buon grado.


 Francesco
Ciao


 hanno qualche anno di esperienza "pratica" sulle spalle,
forse ti sfugge che per fare *ricerca* non è l'esperienza *pratica*
che serve... di gente con la certificazione CCNA ce n'e' a bizzeffe,
ma non è quello che ci vuole per sviluppare qualcosa di nuovo. Serve
un approfondito background teorico. E probabilmente il problema è che
nelle università italiane ci sono pochissimi centri dove si può
acquisire know-how in tal senso.
bye!

 bye!
Ciao


 Le solite nozze coi fichi secchi italiote...
A parte che la mia era una supposizione circa il fatto
che non riescono a trovare persone, perche' uno che
ti dice che non e' disposto ad offrire come stipendio
piu' di 23K euro (per esempio) deve essere considerato
in malafade? Visto che cercano persone senza esperienza
di lavoro ma con conoscenza dell'argomento, mi sembra
ovvio che non si possa aspirare a stipendi grandiosi.


 ovvio che non si possa aspirare a stipendi grandiosi.
Hai riscontri circa la realisticita' di questa cifra o e' un'altra tua 
supposizione?
Senza riscontri facciamo solo chiacchere da bar.
Per quanto mi riguarda sono convinto che il motivo per cui non trovino 
nessuno e' "anche" in relazione con il trattamento economico.
Se lì'impiegato non "puo' aspirare" a stipendi grandiosi neanche loro 
possono "aspirare" ad una schiera interminabile di pretendenti.
Chiamalo "intersezione tra domanda ed offerta, caratteristica del libero 
mercato" o "dare soldi vedere cammello".
Il risultato e' lo stesso.
Io avevo suggerito tra le righe di allargare il bacino di ricerca.
Mi sembrava logico.
Anche per non dare ne' l'idea del voler spendere poco (tua supposizione) 
o di avere dei "pregiudizi" verso i non laureati.


 possono "aspirare" ad una schiera interminabile di pretendenti.
Ecco, appunto.
Se vuoi fare ricerca "agguerrita" ci sono solo due modi:
1) un gruppo di persone che all'inizio sono tutte pagate poco, ma
hanno speranza di sfondare con il loro lavoro.
(come tutte le start-up, quelle che hanno avuto successo o meno)
2) un gruppo di persone che sono tutte iperskillate e pagate
profumatamente.
In una situazione ibrida , uno di quelli che dovrebbero esser pagati
meno o non ci va proprio in un posto cosi'
o se ci va, dopo qualche tempo ha i coglioni che girano a palla
guardando chi si intasca i soldi sul suo lavoro..

 aumenterebbero le possibilita' di trovare personale.
Anche qui direi decisamente di no. 
Una volta usciti dall' universta' si tende a dimenticare quelle
cose che servono molto nella teoria ma che non servono
praticamente ad una mazza che sia una nella pratica (mi vengono in mente
ad esempio catene di Markov e processi Poissoniani, nonche' metodi
di soluzione di equazioni differenziali e trasformate di Laplace),
Vedi sopra.
10 anni fa, quelle cose strane che ho nominato (e che sicuramente servono
a chi fa ricerca in ambito "reti di calcolatori") io le conoscevo
sicuramente meglio da neolaureato che non ora.
Ciao,
Marco
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

 tanto:
Puo' darsi. Pero' vorrei capire se sono solo io che penso che
dopo 10 anni dalla laurea in genere ci si dimentica molto del background
teorico che serve per fare ricerca.
Poi oh... se mi vogliono...
la mia specializzazione della laurea prevedeva come principale
esame di specializzazione  quello di reti di calcolatori (che e' poi
anche quasi l'unico corso che non prevedesse programmazione e 
del quale ho anche avuto modo di mettere in 
pratica qualcosa dal punto di vista lavorativo, anche se cose molto
piccole)
Ciao,
Marco.


 o di avere dei "pregiudizi" verso i non laureati.
Puo' anche essere che "voler spendere poco" sia un requisiti.
D'altra parte conosci qualcuno che spende soldi in ricerca ?


 profumatamente.
Tu conosci qualcuno che in Italia appartenga
al caso 2  (direi di limitardi
all' ambito elettronico/informatico, per quanto anche in altri campi...
forse la fisica potrebbe essere un' eccezione.)  ?


 Gian Paolo Imponente , 
gp....@gmail.com
Se cerca uno per fare ricerca, per quale motivo si "firma" con un
email address di gmail, anziche' con quello della sua azienda ?
Ciao,
Marco.


 teorico che serve per fare ricerca.
imho ne bastano anche meno, direi un 6-7 a esser ottimisti...
bye!

 Marco.


 email address di gmail, anziche' con quello della sua azienda ?
Perche' forsei non ha responsabilita' di trovare persone adatte.
Comunque la sua azienda e' DUNE, lo si legge dal suo profilo
su linkedin:
http://www.linkedin.com/in/gpimponente


 
Non mi pare corretto riportare e commentare i fatti degli altri senza 
informare l'interessato e dargli la possibilità di aprtecipare alla 
discussione.

 scandinavia, un background interessante dovranno pure averlo!!!!
Da universitario politecnicante (aka "Mi sto facendo il mazzo a
cubetti"), ti guardo storto.
 - ∞

 discussione.
non ci sarebbe nulla di male nel girare una mail, già pubblica, 
contenente una opportunità di lavoro.
in questo gruppo però non è così. per cui hai ragione.
-- 
++ Fino all'anno scorso avevo un solo difetto. Ero presuntuoso.
http://unopuntozero.wordpress.com/
http://www.flickr.com/photos/marko_po/

 email address di gmail, anziche' con quello della sua azienda ?
Ma poi ti pare che un'azienda seria pubblica un annuncio con
scritto:
"siamo alla ricerca di neolaureati bravi (per
ora almeno uno), in gamba e meritevoli, in Ingegneria elettronica o simile
(anche Fisica o Matematica andrebbero bene, dipende dal settore di
specializzazione): a noi serve conoscenza delle reti."
Ma che vuol dire? Conoscenza delle reti significa tutto e niente.

 Ma poi ti pare che un'azienda seria pubblica un annuncio con scritto:
non è un annuncio, è una lettera pubblicata dal corriere...
ma vedo che per farsi le seghe mentali basta e avanza.


 Non sono solo i negozianti a cercare "Apprendisti esperti"...
Di solito sono sempre negativo con chiunque si mette a vantare una
superiorita' tra laureati o non laureati o tra varie categorie di laureati
o altro...
Pero' in questo caso ti posso dire che solo teoricamente avresti ragione.
Ovvero la persona in questione dovrebbe aver lavorato sulla ricerca
teorica delle reti ed essere cresciuto progressivamente accumulando quel
tipo di competenze ma notoriamente per entrare in quelle posizioni occorre
necessariamente una laurea (che sia pure in altro settore limitrofo). Poi
se riesci a trovare qualcuno che abbia fatto una cosa del genere avresti
ragione ma dubito che ne esista qualcuno al mondo e che quindi devono
necessariamente puntare su qualcuno proveniente dall'ambiente accademico
dove sicuramente ha avuto la possibilita' di formarsi le conoscenze
teoriche necessarie.
Ciao


 difficile da trovare in qualcuno appena uscito dalla scuola.
secondo me e' proprio questo, neolaureati, che voleva
mettere in risalto fracnesco :)
felice&pago
