Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: FW da it.discussioni,.ingegneria

Ecco il forward dal gruppo in oggetto:
Vi racconto un po' quello che mi e' successo... Dunque, i primi di
settembre
faccio il famoso colloquio di gruppo, al termine del quale, una tizia
ci
illustra le potenzialita' dell'azienda. "L'azienda non risente della
crisi?", faccio io. "No, assolutamente, tant'e' che ci proponiamo di
assumere 600 giovani da qui a giugno prossimo." (notate che Accenture
compare in famose riviste di lavoro, essendo indicata come una delle
pochissime che assume pure in questo periodo. Peccato che non sia
vero!).
Chiedo ancora: "Per curiosita', che rapporto c'e' tra domanda di
assunzione
e offerta?", il che vuol dire equivalentemente: che probabilita' ho di
essere assunto? Mi rispondono: "ci sono piu' posti di lavoro che
domande;
infatti, molti rifiutano di fare il programmatore". Bene. Torno a casa
mia
(Ferrara), mi richiamano e mi dicono che ho passato il colloquio e che
mi
avrebbero ricontattato per il secondo (in tutto sono 4). Vado a Verona
(e'
questa la sede che avevo scelto) e faccio il secondo colloquio (questa
volta, individuale). Passo anche questo. Aspetto. Mi richiamano e mi
dicono
che ho passato pure questo e mi avrebbero richiamato per il terzo.
Aspetto.
Aspetto. Aspetto...... aspetto! Bho? "Perche' non mi richiamano?", mi
chiedo. Telefono io. Mi richiamano e mi dicono che ora Accenture,
causa
nuovi assetti della societa', non assume piu'. Ma come, dico io, fino
a 10
giorni fa dovevate assumere 600 persone? Possibile che non sapevate
nulla?
"No, non sapevamo nulla". Pero' sapevate che avreste fatto una
riunione
nella quale FORSE poteva cambiare l'assetto, come INFATTI e' accaduto.
Allora, mi chiedo io, non potevate fare i colloquio DOPO questa
riunione?
Cosi' soltanto eravate sicuri del numero esatto di posti nuovi. Nella
vostra
maniera, infatti, mi avete fatto perdere tempo e denaro. Ma cosa
credete,
che pendo dalle vostre labbra? Che serieta' e' questa?!? "Mi dispiace
che
pensi questo. Mi pare di capire che Lei [questa cortesia ipocrita, poi
mi fa
incazzare molto!] e' in disaccordo sul nostro modo di operare. E'
inutile
che continuiamo a conversare, dato che credo che Lei non cambiera'
idea..."
[Ditemi se sbaglio, ma a me sembra tanto un discorso da psicologo, che
ha
gia' analizzato la mia mente e sa gia' che cosa voglio dire!] Io
critico
solo il fatto --- rispondo io --- che potevate aspettare questa
riunione,
DOPO LA QUALE eravate certi di quanta gente assumere. Come fate voi,
invece,
trattate i neolaureati piu' o meno come oggetti che se servono, bene,
se no,
peggio per loro.  "Allora proporro' al consiglio di amministrazione,
la sua
idea!" [Mi prende anche per il culo!].
Insomma, penso che dopo questa conversazione, mi abbiano
STRAcancellato dal
loro computer! Meglio cosi'! Se volevo fare una critica, questa era
soltanto
rivolta contro il loro modo cinico di assumere le persone... L'ordine
sara'
stato, piu' o meno: "Fate le assunzione, poi, tanto, a quelli basta
dire di
no!". Ma e' cosi' che ci si comporta?
Questa e' la mia storia (la telefonata con la tipa e' durata 20
minuti,
durante i quali cercavo di farle capire il mio punto di vista, ma...
nulla
di fatto!). Spero che possa servire a qualcuno. Almeno, per non essere
preso
in giro...
--
Ambrogio disse, riguardo a certe idee di software pirata ed al mio invito ad usare altri os:
"Quale sarebbe? Il linux? Quel coso dove 3000 programmi non funzionano?"

 ha scritto nel messaggio
news:cs44ruct9h8d7qbrs...@4ax.com...


 ha scritto nel messaggio
news:cs44ruct9h8d7qbrs...@4ax.com...


 vero!).
Col cavolo. Stanno mandando a casa parecchi alla fine del CFL e stanno
abbassando i loro standard d'ingresso come retribuzione. Così, al limite
possono assumere qualun altro al minimo salariale.
Eppoi, ad ogni modo, da loro non c'è mai crisi delle assunzioni perchè sono
sempre una marea quelli che tagiano la corda.
Dimenticavo: sbandierano un turnover del 10% ogni due anni. Forse dovrebbero
spiegargli che "turnover" indica qualli che se ne vanno, non quelli che
rimangono.
Mi piacerebbe andarci af are un colloquio sai che risate..
M.

 ha scritto nel messaggio
quota !
ciao Luca

 Mi piacerebbe andarci af are un colloquio sai che risate..
Bhe quelli che restano mi sembra abbiano bisogno di corsi di formazione :)

 quota !
UFFA!
:-)
Pepe
Milano, Italy


il bello che ne hanno bisogno anche dopo 3 anni tre,
di esistenza in quella società !
e sempre a fare le stesse cose !
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