Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: P.IVA o cosa?

Buongiorno a tutti,
vi espongo il mio "problema": sono un dipendente assunto a tempo ind. 
presso una societą del settore IT.
Volendo svolgere anche un'attivitą parallela di consulente, sempre in 
ambito IT, quale soluzione č secondo voi migliore:
- aprire una partita IVA (forse un po' troppo dispendiosa per i primi 
tempi...)
- ritenuta d'acconto
- contratto a termine
- altro?
Grazie
     Giorgio

 A meno di non farti autorizzare dalla tua ditta
Falso.
Dipende da che tipo di lavoro svolge all'interno della azienda.
Non l'ha specificato.

 ha scritto nel messaggio 
news:11053721...@silvia.ihnet.it...


ambito IT, quale soluzione č secondo voi migliore:
Non puoi. Sarebbe concorrenza sleale.
Puoi perņ fare altri lavori al di fuori dell'ambito operativo
dell'azienda presso cui sei assunto.
-- 
Alessandro Borille
Microsoft MVP - Windows Server
http://www.almait.it

> Non puoi. Sarebbe concorrenza sleale.
Dipende dal tipo di mansione svolta all'interno dell'aziende presso
la quale e' assunto.


Grazie per le risposte!
Presso la mia azienda svolgo le funzioni di web designer, mentre il 
"secondo lavoro" (se cosě lo si puň chiamare) sarebbe come grafico 
"tradizionale" (tipo crezione di loghi, impaginazione di depliant e 
brochure...).
G.


Perchè? Qualunque mansione svolga all'interno dell'azienda 
(sistemista, programmatore, addetto alla contabilità, segretario,
addetto alla reception, centralinista, etc. etc.) *NON* può
operare in concorrenza al suo datore di lavoro (la logica è
che comunque può avere accesso ad informazioni sui clienti,
sui processi aziendali, etc. che lo mettono nella posizione
di fare concorrenza sleale al proprio datore di lavoro).
Forse potrebbe fare eccezione se fosse addetto alle pulizie,
per quanto se ne imparano di cose a rovistare nei 
cestini della carta straccia :-)))
-- 
A.B.

 
Sei comunque nella posizione di sfruttare processi aziendali del 
tuo datore di lavoro anche per il lavoro tradizionale (un logo č
un logo) o di accedere alla sua base di clientela. 
Se davvero i due lavori non sono incompatibili, non credo sia
una cattiva idea comunque farti autorizzare dal tuo datore di 
lavoro...
-- 
A.B.



Perchè hai tagliato la parte del mio post dove specifico la stessa
cosa?


 
L'autorizzazione dal mio datore di lavoro non è un problema: già ce 
l'ho! Anche perchè i miei clienti non potranno essere in alcun modo i 
clienti della società presso cui lavoro...
Il mio unico (grande) dubbio è su come muovermi dal punto di vista 
burocratico per essere in regola (se si può, ovvio!).
G.

 - non svolgerla.
Sempre drastico. :-) Bah, se l'azienda e' d'accordo e gli firma qualche
cosa, non vedo perche' no. Difficile che un'azienda sia d'accordo ma non
impossibile.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
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ab...@newsland.it

      Giorgio
Fatta la legge trovato l'inganno:
Soluzione prestanome:
P.iva a nome di un tuo genitore o una persona di fiducia
e fai quello che vuoi senza chiedere niente a nessuno. 
Il tuo datore di lavoro non deve scegliere la tua vita. 
ciao
-- 
Inviato da Virgilio 
http://newsgroup.virgilio.it
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Certo che si può! Se fai pochi lavori all'anno (non c'è un numero
fisso, diciamo che li devi poter contare sulle dita delle due
mani...) forse ti conviene la "ritenuta d'acconto". In caso
contrario una Partita IVA non guasta, l'unica scocciatura è
pagare un commercialista per gestirtela.
NB: è il "numero" di ritenute all'anno che rende il lavoro 
"occasionale" o meno. Un singolo lavoro da 100.000 Euro è
occasionale, cinquanta lavori da 10 Euro ciascuno non lo sono...
-- 
A.B.

 A.B.
Attenzione,
con la ritenuta d'acconto hai un massimo totale annuo fatturabile, pari, se
non erro, a 5.000 euro netti.
Mentre per quanto riguarda la P.Iva, non c'č solo il discorso della
commercialista (100 Euro netti mesw di media), c'č l'inps con un fisso annuo
di 2.400 Euro circa, piů l'irap e un'altra cosa che mi sfugge!
Io proverei a contattare un commercialista e chiedere se puoi aprire dei
co.co.pro
 pur avendo un T.I. in essere.
Saluti,
-- 
strano...mavero
mail: mauro . chiarello @ gmail . com
ICQ: 292-118-822
Web: Under Construction
"Un'idea che non sia pericolosa non merita affatto di essere chiamata idea"
Oscar Wilde

 
Grazie a tutti per le risposte!
Credo che sentirň un commercialista per avere lumi.
Saluti
	G.

 
Mah, č la prima volta che la sento. Se non erro la ritenuta d'acconto č
un meccanismo nato per i "lavori occasionali", quindi a meno che non 
si siano inventati qualcosa (e sappiamo come i burocrati possano essere
creativi!) č il *numero* di lavori che li rende occasionali, non 
l'ammontare (almeno cosě era in passato).
-- 
A.B.

 l'ammontare (almeno cosě era in passato).
No, adesso e' anche l'ammontare. Non piu' di 5000 euro per
cliente. E il rapporto di lavoro non deve durare piu' di 3
mesi per cliente. Mi par di ricordare...

 Saluti,
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 l'ammontare (almeno cosě era in passato).
Temo che negli ultimi anni la legge sia stata modificata
in modo tale che anche la cifra conta.
Ciao,
Marco.


Stam wrote:

Non è corretto. Quello che non puoi fare è metterti in concorrenza, 
quindi dipende dalle due attività: la tua e quella dell'azienda per cui 
lavori come dipendente. Anche se nell'azienda hai le mansioni di 
fattorino, per intendersi.

"AB" <abo@RIMUOVI_QUESTOaxis-net.it> wrote in message 
news:hcyEd.666560$35.27...@news4.tin.it...


??? mi sembra che il limite per la prestazione occasionale (con ricevuta) 
sia 5000 euro 


Vi credo, e già i 5.000 per cliente (anzichè all'anno) mi sembrano
più ragionevoli (o se preferite meno assurdi).
E mi sorge una domanda. Se qualcuno vuole la mia competenza per 
un singolo lavoro da 50.000 Euro che fò? (ora sono imprenditore
e mi interessa relativamente, ma se fossi dipendente sarebbe 
un bel problema...)
-- 
A.B.

 dei 
co.co.pro
 pur avendo un T.I. in essere.
IMVHO questo sarebbe un consiglio già più valido, se trova un buon 
commercialista.
-- 
ale - 
http://www.sen.it
È in corso la CFV per per *it.comp.lang.csharp*, Si può leggere il
manifesto su news:it.news.annunci o news:it.news.votazioni 

 mesi per cliente. Mi par di ricordare...
Anche qui, se non siete sicuri di ciò che dite, sarebbe consigliabile 
evitare di dare consigli o comunque limitarsi a indirizzare il 
richiedente presso un consulente del lavoro o al limite un buon 
commercialista. I 5000 € per cliente ed i 30 giorni nel corso di un anno 
si riferiscono ai contratti di collaborazione occasionale non gravati da 
contribuzione previdenziale.


 - non svolgerla.
Anni fa' da dipendente svolsi alcune collaborazioni per terzi nello 
stesso ambito lavorativo per il quale prestavo la mia opera presso il 
mio datore di lavoro, comunque c'è da dire che:
- avevo chiesto il permesso;
- capitava non troppo di rado che, per motivi x, y, e z, il datore di 
lavoro ci chiedesse di prenderci dei giorni di ferie per andare a fare 
dei lavori per conto terzi, cliente o business partner del datore di 
lavoro stesso, retribuiti anche abbastanza bene.


 ambito IT, quale soluzione è secondo voi migliore:
Se ti senti "professionalmente maturo" allora trasforma il tuo rapporto 
di dipendente con una attività professionale. Se veramente il tuo capo è 
d'accordo nel farti lavorare altrove non vedo perchè non debba essere 
d'accordo anche su questo.
Se non ti senti tale allora lascia perdere. Se i lavori sono occasionali 
fatti fare la ritenuta d'acconto come collaborazione occasionale qual'è.
In ogni caso, ti consiglio vivamente di non avere attività professionali 
continuative inerenti all'azienda di cui sei dipendente, anche se il tuo 
capo giura e spergiura di essere d'accordo.

 ha scritto nel messaggio
news:34g2vcF...@individual.net...

A quanto ne so io, per le prestazioni occasionali, i 5000 euro sono lordi e
ad personam nell'arco di un anno, dopodichè scatta il contributo aggiuntivo
INPS, mentre la prestazione per ogni azienda deve maturare nell'arco di 30
giorni.

 Mha ...
Non serve andare molto lontani, in Irlanda la pressione fiscale 
è al 13%(ecco perche ryanair va a gonfie vele e alitalia no), è 
Europa(libera circolazione di merci e persone) c'è l'euro e 
tutto sarebbe nella massima legalità.



ma che sei il commercialista di Bin Laden?
