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Titolo: Governo e parti sociali devono mettere in condizione chi fa impresa di poter arricchire l'azienda e i collaboratori,  e di potersi liberare di chi non ha voglia di lavorare

«Governo e parti sociali devono mettere in condizione chi fa impresa
di poter arricchire l'azienda e i collaboratori,
e di potersi liberare di chi non ha voglia di lavorare»
 
 
Oscar Farinetti, fondatore di Eataly
 
 
http://rassegna.camera.it/chiosco_new/pagweb/immagineFrame.asp?comeFrom=rassegna&currentArticle=1ATREM
 
 

 
http://rassegna.camera.it/chiosco_new/pagweb/immagineFrame.asp?comeFr.
..
 
ah ah "arricchire  i collaboratori" questa poi !


Caro Oscar Farinetti, lei e la numerosa compagnia di industrialotti che 
come lei vorrebbero "liberarsi di chi non ha voglia di lavorare", 
dovreste sapere che il mezzo esiste ma molti anni.
 
Questo mezzo si chiama licenziamento per giusta causa.
 
Il voler ricorrere a furbe scorciatoie con la modifica dell'articolo 18 
è solo un mezzo per arrivare alla fine all'agognato traguardo:
 
togliersi dai coglioni, migliaia di ultra 50enni a tempo indeterminato 
ed assumere orde di pischelli 18enni a cocopro con contratti ridicoli e 
rinnovabili ogni tre mesi.
 
Vi metterete in pace la vostra coscienza perchè avrete creato un mercato 
del lavoro "dinamico" e "flessibile".
 
Sarete inoltre fieri di aver posto le basi per la creazione di una nuova 
società post moderna:
 
una società di ultra cinquantenni (se non quarantenni) che per altri 20 
anni (ha già, l'età pensionabile nel frattempo sarà innalzata a 70 
anni), agonizzerà fra lavori estremamente precari ed usuranti, nel 
migliore dei casi.
Una società di giovani perennemente precari, senza futuro, senza mutui, 
nè famiglia nè casa di proprietà, nè auto...
 
Avete visto il capolavoro "The Road" al cinema?
Bene, in quel film ci si chiede come mai si è arrivati a quel mondo 
devastato e malato dove l'uomo torna ai suoi istinti primari ed animali.
 
La risposta la sapremo fra pochi anni.
 
Maurus

 ah ah "arricchire  i collaboratori" questa poi !
 
bellissima.
adesso tutti in coro: "san-to su-bi-to, san-to su-bi-to".
 

 è solo un mezzo per arrivare alla fine all'agognato traguardo:
Non confondere il Farinetti pensiero con le conclusioni tratte 
dall'articolista.
Per verificare, basta leggere "Sette mosse per l'Italia", pubblicato 
nella primavera dell'anno scorso, quindi in tempi non sospetti, e come 
prefazione riporta integralmente il discorso di Pericle agli ateniesi.
Per dare un'idea di cosa parli, basta ricordare che, grosso modo nel 
Maggio dell'anno scorso, fu variamente bersagliato dal fango de "il 
Giornale". Che per me vale come titolo.
Con questo non voglio affermare che Farinetti abbia la verità in tasca, 
ma di sicuro mi sento di sostenere che sia un personaggio con cui valga 
la pena di discutere e che non possa essere liquidato con facili slogan.

 che non possa essere liquidato con facili slogan.
 
si però anche dire "fatemi licenziare i fannulloni e ci arricchiremo 
tutti" è uno slogan facile.
non voglio difendere i fannulloni però una riflessione concedimela: o hai 
una azienda che assume per via clientelare e allora è normale ritrovarsi 
eserciti di fannulloni alle dipendenze, ma se applichi un minimo (ma 
giusto un minimo) di criteri meritocratici ti potrà sicuramente capitare 
il caso (e sicuramente capita) però non venirmi a dire che è questo ciò 
che ti impedisce di avere successo. è evidente che dietro la parola 
"fannulloni" si nasconde tutta una fauna di personaggi scomodi, i 
rompicojoni, chi fa attività sindacale, chi sta sulle scatole a quello 
che non può essere toccato, eccetera, eccetera. il che bada bene può 
essere anche un desiderata legittimo per un imprenditore dire "io in 
azienda voglio decidere chi rimane e chi no", però cazzo dillo! non 
nascondiamoci dietro a parole ruffiane come "fannulloni" che si sa sono 
una categoria di persone che tutti odiano quando le incontrano per strada 
(ma che nessuno ammette di incontrare allo specchio...).
 
 
 
 
 

 (ma che nessuno ammette di incontrare allo specchio...).
 
La verità è che molti di questi imprenditori hanno il fiato corto,
talvolta per colpa loro, talaltra per effetti economici
internazionali.
Allora i guadagni diminuiscono, aumenta la fatica di mantenere certe
organizzazioni aziendali e certi stili di vita personali, e quindi
scaricano il barile dove è più facile. In sostanza, sono segni di
debolezza, ed un sindacato attento dovrebbe sfruttarli.
 

 (ma che nessuno ammette di incontrare allo specchio...).
 
Condivisibile, ma io non stavo parlando di un generico imprenditore, ma 
di uno in particolare, che per quanto possa conoscerlo - da quello che 
ha scritto e non da quello che hanno detto di lui - non mi sembra il 
tipo che descrivi tu.
 

 estrapolato.
P.S. ...eppoi ad uno che fa del vino buono, sono portato a dargli fiducia!
:-))

 
http://rassegna.camera.it/chiosco_new/pagweb/immagineFrame.asp?comeFr.
..
 
chiara ammissione di saper fare un cazzo,
in pratica manco sapersi scegliere i collaboratori
 
 
felice pago
 
non c'e' poverta' senza difetto
.