Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: lavoro da adulti

Ma vi rendete conto che uno a 40 anni si trova sulla strada perchè
preferiscono il ventenne che costa meno, è piu' sveglio e non borbotta?
Ma vi rendete conto che la maggioranza delle forze politiche (centro
sinistra compreso) sono a favore della liberalizzazione del mercato del
lavoro senza rendersi conto che ci vorrebbero anche degli ammortizzatori?
Ma vi rendete conto che con i lavori saltuari non si pagano le pensioni
degli anziani?
Ma vi rendete conto che o ci svegliamo e chiediamo serietà oppure ce la
prendiamo tutti nel culo?
unoqualunque
p.s. il mio capo (sono un informatico) parla di sinistra e fa il
politicamente corretto ma da due anni a questa parte non fa altro che
prendere cococo (li ha fatti il centrosinistra, pensate che casino li
avesse inventati il berlusca) e soffiare sul collo di noi impiegati
forse aveva ragione bertinotti a dire che l'ulivo sbagliava
-- 
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 avesse inventati il berlusca) e soffiare sul collo di noi impiegati
eh si, sono tutti di sinistra col culo degli altri ... ;-)) ... la vecchia
storia che si ripete immutata nei secoli.
Bye
Jarod

 forse aveva ragione bertinotti a dire che l'ulivo sbagliava
vero
-- 
FabMind

|Ma vi rendete conto che uno a 40 anni si trova sulla strada perchè
|preferiscono il ventenne che costa meno, è piu' sveglio e non borbotta?
Chi l'ha detto che è più sveglio?
Chi l'ha detto che non borbotta?
|Ma vi rendete conto che la maggioranza delle forze politiche (centro
|sinistra compreso) sono a favore della liberalizzazione del mercato del
|lavoro senza rendersi conto che ci vorrebbero anche degli ammortizzatori?
Risaputo! Forse vogliono imitare il modello americano del mercato del
lavoro, tenendo nascosto che vogliono solo prendere gli aspetti
negativi di tale mercato e non quelli positivi!
|Ma vi rendete conto che con i lavori saltuari non si pagano le pensioni
|degli anziani?
Magari dovrebbero essersele già pagate loro le pensioni! Con i loro
contributi forse! ;-)
|Ma vi rendete conto che o ci svegliamo e chiediamo serietà oppure ce la
|prendiamo tutti nel culo?
Bene, hai suggerimenti?
|p.s. il mio capo (sono un informatico) parla di sinistra e fa il
|politicamente corretto ma da due anni a questa parte non fa altro che
|prendere cococo (li ha fatti il centrosinistra, pensate che casino li
|avesse inventati il berlusca) e soffiare sul collo di noi impiegati
Non è il solo.
Francesco

 prendere cococo (li ha fatti il centrosinistra,
Perche' non la piantiamo con questa cazzata?
Facevo il cococo nel '91, la sinistra era lontana da venire.
Saluti.
Luciano

Nord + sud = Italia come la conosciamo
Nord e basta = un paese come Svezia o Norvegia
Sud e basta = non mi pongo minimamente il problema.
uno qualunque che ha vissuto parecchio all'estero. 

 Luciano
non si chiamava cococo
e poi hanno anche inventato l'interinale che doveva esser solo per i
supertecnici ed invece lo fanno pure gli operai e i manovali
non dico che l'abbiano fatto in malafede ma dovevano anche fare 'l'altra
parte' della riforma e invece hanno solo preso il peggio
la sinistra deve fare la sinistra e non vergognarsi di essere tale
cmq la destra non č certo meglio e la mia era un affermazione che cercava
di essere costruttiva...


 non si chiamava cococo
E' vero: sopra c'era scritto contratto di collaborazione coordinata e
continuativa, non cococo.
Saluti.
Luciano



Dicevano la stessa cosa al bar sottocasa, ieri.
Un altro giro di frizzo, please...
-- 
Furbonio

 uno qualunque che ha vissuto parecchio all'estero. 
forse è per questo che hai questa 'strana visione' del nostro paese.
Ciao Gianfranzo
-- 
ICQ#: 21258924 Nick Gianfranzo
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http://www.gianfranzo.it
Gianfranzo è contro la guerra
"dopo tutto, gli angeli non sono altro che dei volatili" D. Pennac

 lavoro senza rendersi conto che ci vorrebbero anche degli ammortizzatori?
Per cercare di dare una mossa a questo stagno decennale cominiciano a 
rischiare
non poco (infatti il sociale è stato fortemente penalizzato) il problema 
pero'
e' un altro secondo me.
Azzardo, sinistra o destra politica che sia , probabilmente il presupposto 
alla base per dare un
nuovo slancio all'economia e a far ripartire il mercato del lavoro era più 
che buono.
I contratti di formazione, di collaborazione, le agevolazioni alle aziende 
per il personale
sono tutti esempi di "incentivi" che presi singolarmente sono buoni.
L'unica vera "pecca" sono i tempi di reazione dei nostri governi, come al 
solito inesorabilmente lenti!
Lenti nell'introdurle le riforme e LENTI NELL'ELIMINARLE!!!
Abbiamo visto che questi contratti Cococo et simila danneggiano fortemente i 
lavoratori favorendo TROPPO
le aziende, bene.
Eliminiamoli.
Sicuramente chi ci mangia sopra griderà "disperato" (andiamo a guardargli il 
conto in banca) allo scandalo,
che le aziende chiuderanno, che si perderà lavoro. Falso e lo sappiamo 
tutti.
Finale:
Tutta questa situazione perche' ? Perchè quella brava gente degli 
industriali, dei manager, degli impiegati di
alto livello tutti quelli che siano ai primi degli anni '90 dicevano che il 
lavoratore italiano medio, quello dipendente,
quello che vuole il posto FISSO è solo un parassita alle spalle dello stato 
o dell'azienda.
Bene, appena gli si è dato un minimo di "potere" contrattuale alle aziende, 
tutta questa gente cos'ha fatto ?
Si è inventata tutti i sistemi per metterla in CULO a lavoratore e STATO.
Io non colpevolizzo nè la sinistra nè la desta, la colpa è delle aziende.
Tropp "furbi" a piede libero che giocano a fare i piccoli Berlusca... 

Saluti.
Guarda che la cazzata la stai dicendo tu, non esistvano i cococo nel
91.
Saluti.

 91.
Io ho davanti a me il contratto firmato allora. Tu che prova hai della
cazzata che come quell'altro vai dicendo?
Saluti.
Luciano

> Tropp "furbi" a piede libero che giocano a fare i piccoli Berlusca...
ma cos'e' questa la fiera del luogo comune?
Non tutte le aziende hanno colpa...se il lavoro non c'e' con cosa ti pagano
il mese? con il peli del c**o?
Io conosco diversi piccoli imprenditori....tutti hanno paura di assumere ma
non perche' non hanno fiducia....e' proprio perche'
c'e' la crisi che le strozza...
Se il lavoro non c'e' non c'e' punto....cosa vuoi che faccia l'azienda? "Si
da vieni ti assumo e ti mantengo..anche se non mi entrano commesse di un
certo livello"
e' un momentaccio per tutti:
...per gli imprenditori (quelli piccoli ed onesti)
...per i dipendenti (tutti tranne quelli statali)
...per lo stato (che non c'ha piu' una lira)
...per antonella elia (che nell'isola dei famosi la vedo proprio male)
Lemon

 altrove...
Allora: premetto subito che sono figlio di immigranti del sud, tuttavia:
se tra Nord e Sud non ci sono differenze, come mai tu e i miei nonni siete
venuti a Milano? Infrastrutture? Pensi si siano create da sole?

 ha scritto nel messaggio
news:sw%4d.1457$O9.8...@news4.tin.it...


 Nord e basta = un paese come Svezia o Norvegia
In Svezia e Norvegia l'evasione fiscale è prossima allo 0%.
La qualità dei servizi non si ottiene non pagando le tasse e il fisco 
colabrodo è lo stesso a Nord come a Sud quindi la tua equazione non 
regge proprio.

> In Svezia e Norvegia l'evasione fiscale è prossima allo 0%.
Ah, e questo come fai a saperlo? Se c'e' una cosa che non e' 
praticamente quantificabile e' l'evasione.
-- 
What the eyes see and the ears hear, the mind believes.

 Nord e basta = un paese come Svezia o Norvegia
pieno di gnoccolone bionde ?  :-)))
L.

Quanto segue avevo postato sui NG politici. A sinistra mi hanno detto che
non ho voglia di lavorare, a destra idem.
Conclusioni destra=sinistra!!!
1) Se hai meno di 25 anni...
a) trovi sicuramente un lavoro
b) ma non sperare di guadagnare più di 650 euro al mese.
c) sarai sfruttato fino all'osso
d) non ti sognare maggiorazioni per lavoro festivo/notturno
e) considera che quando farai 25 anni sarai licenziato perché il tuo padrone
non godrebbe più degli sconti contributivi sui contratti di formazione
lavoro, quindi passi al punto 2.
2) Se hai tra 25 e 30 anni
a) puoi fare un concorso pubblico
b) ma se non sei raccomandato da Ciampi dimentica di entrare
c) ti assumono, se sei fortunato, a tempo determinato (max 2 anni) a 800
euro al mese.
d) "sacrificati e dimostra le tue capacità così ti assumiamo a tempo
indeterminato".
e) "dobbiamo ancora valutare le tue capacità, ti facciamo un altro contratto
a termine".
d) non ti pagano le maggiorazioni festivo/notturno
e) sebbene hai la mutua, quando ti ammali (5 giorni l'anno) ti guardano
malissimo, anche i colleghi. Ti chiamano in ufficio e ti dicono "cerca di
non ammalarti"
f) hai contributi, ferie e mutua.
g) allo scadere del contratto hai ormai 30 anni, sicuramente non te lo
rinnovano neppure se sei Heinstein e l'incredibile hulk contemporaneamente,
perchè non gli conviene: dovrebbero pagare le spese contributive per intero,
quindi passi al punto 3.
3) Se hai più di 30 anni ...
a) difficilmente puoi fare un concorso se non sei laureato
b) difficilmete troverai un lavoro dignitoso (di responsabilità)
c) se ti accontenti di un lavoro normale (manovalanza) avrai il contratto
cococopro.
d) non hai le ferie
e) non hai la mutua
f) non hai la pensione
g) se ti fai male e non hai una assicurazione personale sono cazzi tuoi
h) guadagni, così come descritto sopra, 900 euro
i) sei continuamente a rischio licenziamento, senza possibilità di ricorso.
l) risulti disoccupato! Non paghi le analisi all'ospedale ;-)))
m) il tempo passa, se sei fortunato arrivi così al punto 6 altrimenti ti
spetta prima il punto 4.
4) Se hai più di 40 anni
a) non ti assumerà NESSUNO
b) ti diranno: "dovevi svegliarti prima"
c) forse qualche benefattore ti farà fare qualche ora in nero a 5 euro l'ora
d) dovrai arrangiarti con lavoretti saltuari: giardinaggio, manovalanza
edile, lavori agricoli.
e) hai molto tempo libero
f) pochissimi soldi in tasca
g) la fidanzata (è sì, perchè con i contratti che avevi prima non sei mica
così imprudente da sposarti giovane!!!) ti manderà a gagare.
h) ti dirà che sei un fallito (è vero, potevi laurearti o diventare un
calciatore, un politico, un attore, un cantante e lamentarti quindi della
piarateria che non ti permette di comprare la villa da 4'000'000'000'000 di
euro, TUTTA colpa della pirateria)
i) se hai avuto dei figli, poveri loro!!!
l) però c'è un lato positivo ... Berlusconi ha aumentato la pensione minima
dei tui genitori!!!! Ti mantengono loro!!!! Evvai, la soluzione l'abbiamo
trovata!!!!
m) tra prestiti dei genitori (a fondo perduto) e lavoretti vari arrivi al
punto 5
5) se non sei ancora morto di crepacuore sei a 60 anni
a) Berlusconi è morto, e con i tagli alle pensioni prendi 39,95 euro al mese
b) ...azzo, come ho fatto a dimenticarlo .... hai al massimo 9-10 anni di
contributi!!!
c) La pensione NON TI SPETTA!!!
Meditate gente, meditate!!!!

 siete venuti a Milano? Infrastrutture? Pensi si siano create da sole?
Da ragazzo a scuola mi insegnarono più volte che Metternich amava 
affermare che l'Italia era soltanto un'espressione geografica, che 
questo non era vero e che i vari Garibaldi, Cavour, Mazzini, Savoia e 
compagnia cantante avessero dimostrato agli Austriaci come così non 
fosse. Con gli anni, con l'esperienza, con lo studio, devo dire che al 
giorno d'oggi non trovo quelle parole di Metternich così fuori luogo 
come invece mi fu insegnato che esse dovessero essere. Ai tempi di 
Metternich l'Italia era sicuramente un'espressione geografica, 
un'espressione geografica che una parte di essa, anche piuttosto 
periferica ed allora culturalmente abbastanza distante dalla media delle 
altre parti, riuscì prima a portare sotto il proprio dominio, tentandone 
poi una sorta di unificazione prima culturale, poi sociale ed infine 
economica. Ora l'unificazione culturale in un certo senso ha avuto 
successo: un Piemontese ed un Siciliano contemporanei sono molto più 
simili di quanto non lo fossero nemmeno tanti anni fa', e la differenza 
odierna è praticamente un rumore di fondo se comparata con la differenza 
di un secolo fa', e questo successo probabilmente è dovuto al fatto che 
prima dell'unificazione la scolarizzazione era praticamente inesistente 
in moltissime zone, per cui si è potuto plasmare quello che prima era 
una tabula rasa.
L'omogeneizzazione sociale è stata meno semplice, anche perché più 
marcate erano le differenze tra i Piemontesi ed il resto degli Italiani; 
certo con il tempo esse si sono affievolite, ma sono pur sempre 
presenti, visibili ed apprezzabili. Dell'opera di costruzione di una 
comune patria per tutti gli Italiani, però, della trasformazione in 
nazione di quella che altro non era che un'espressione geografica, 
l'omogeneizzazione economica è il pilastro che più di tutti è stato 
difficile erigere, che più di tutti è ancora oggi, dopo quasi 150 anni, 
ancora in fieri e per la cui malta non è ancora stata trovata la giusta 
combinazione di acqua, calce, pietra e sabbia.
Posto che quasi tutti gli Italiani si rendono conto di quanto questo sia 
vero, penso che la prima causa storica sia dovuta al come avvenne 
l'unificazione, e del fatto che essa fu molto meno spontanea e molto più 
forzata di quanto si vorrebbe che si insegnasse nelle scuole.
Un ultimo, ma significativo, spunto: in campo economico la divisione tra 
nord e sud del paese è molto più recente di quanto oggi non si tenda a 
pensare: per molta parte della storia d'Italia la divisione è stata tra 
il triangolo del nord-ovest (e sia Firenze che Roma erano in un certo 
senso colonie di quest'area) ed il resto del paese; il nord-est, il 
Veneto ed il Friuli soprattutto, sono rimaste allo stesso livello 
economico del sud Italia fino a non pochi anni fa'; nei miei testi 
scolastici, scritti perlopiù a cavallo del 1970, il Veneto era 
presentato come una regione povera ed arretrata. Il boom degli anni 
'50-'60 fu ancora un boom del nord-ovest, mentre negli ultimi 30 anni 
Veneti, Friulani, Trentini e Tirolesi hanno compiuto un vero e proprio 
miracolo economico, un qualcosa di proporzioni bibliche, anche a 
dispetto di una mancanza di infrastrutture e di una cecità da parte del 
ceto politico sia nazionale che locale che griderà vendetta nei testi di 
macroeconomia dei secoli a venire.
-- 
ale
http://www.sen.it
rara temporum felicitate, ubi sentire
quae velis, et quae sentias dicere, licet 

cazzata che come quell'altro vai dicendo?
Si, i contratti cococo sono stati  creati con la riforma del lavoro
del centrosinistra (non ricordo se con treu). Che ha fatto anche
partire le varie agenzie interinali recependo iniziative dell'unione
europea. Basta leggere la legge. Prima non eissteva nulla di simile.
Saluti.

 europea.
oggi tutte queste agenzie,
(tra poco le trovi anche dentro i supermercati)
hanno solo peggiorato il mondo del lavoro.
il primo colloquio c'è l'hai con l'agenzia
e, se sei fortunato poi vai dal cliente.
ma parlando di lavora specializzato
credete che questi abbiamo sempre il feeback
necessario per affrontare la parte tecnica?
umh....io dico che non sanno nemmeno di cosa parliamo.
ma forse non è proprio quello che gli interessa,
filtrano, indipendetemente
dalla preparazione tecnica, in base a criteri
fissati a molte? potrebbe.
beh insomma è proprio un casino quando ci si trova
ad avere a che fare con questi PARASSTI purtroppo.
Nelle "loro" inserzioni difficilemente ottieni
una speranza diversa da 3 mesi 1 mese.
quello che mi fa + "ridere" e quando scrivino:
durata della MISSIONE 1 mese.
ma fatemi il piacere cioccolatai perchè questo
dovreste fare.
una missione??? e si.....
perchè ti fanno fare la missioni loro.
ma andate a cagare va e stateci un pò
setudi sulla tazza sempre se non avete la turca
in quel caso fatevi costruire un supporto
e rimateci comunque un bel pò!!!


 del centrosinistra
Questa e' una solenne cazzata e tu parli per sentito dire.
Se vuoi ti mostro i miei contratti cococo dei primissimi anni 90, tu che
prove puoi portare?
Saluti.
Luciano

 unoqualunque
io al momento ne ho 35, ma sono nella tua stessa situazione, il che
considerando che mi sta accadendo cinque anni prima di te mi fa sperare ben
poco sul futuro: o legione straniera o killer della mafia... almeno ti
pagano pure se "vieni" messo da parte... 
certo, il massimo sarebbe "politico", uno qualunque... la disonesta' non mi
appartiene ma ho degli ottimi esempi cui potrei riferirmi, sia a DX che a
SX...
-- 
 

 Sud e basta = non mi pongo minimamente il problema.
ipotesi: spostiamo a sud compagnie di tlc e qualche ministero, e poi vediamo
chi e' da considerarsi la "svezia"...
-- 
 


quanto odio questa frase...ma cosa cazzo c'e' da meditare? (mi domando ogni
volta)
 :)
Lemon

 ha scritto nel messaggio 
news:sw%4d.1457$O9.8...@news4.tin.it...

> L'azienda dove lavoro č una delle poche che ogni hanno aumenta fatturato,
 
  ^^^^
Opss :-) 

Triste.. ma vero...


 
dai su' non fare cosi'. Ringrazia che non ti parla di bandiera rossa e
liberta' per tutti!...
(e non cito la comprensione per tutti)
Ciao

 prove puoi portare?
Forse esistevano ma tanto legali proprio non erano?
intendo:
1. dovevi aprire la P.IVA per dargli un minimo di credibilita'
2. potevi in ogni momento piantare una bella vertenza per farti assumere con 
tutti i contributi arretrati, per cui comunque il rapporto continuava se 
c'era soddisfazione da parte del lavoratore

 c'era soddisfazione da parte del lavoratore
Assolutamente NO, NO e poi NO. Le 
co.co.co
 (l'abitudine
all'abbreviazione e' venuta solo dopo, da qui la confusione)
rientravano sotto l'ombrello dei redditi da lavoro dipendente secondo
l'Art.50 al capo IV del TUIR (testo unico in materia di imposte sui
redditi). Anch'io, nei primi anni '90, lavoravo come 
co.co.co
m.

 soddisfazione da parte del lavoratore
Non serviva, sia per il fatto di "awareness" appena citato, sia per motivi
ancora più semplici da spiegare, come il fatto che vigeva un'altra menta-
lità, non soltanto da parte della politica (considera che quando parli di
inizo anni 90 devi confrontarti anche con l'eredità democristiana, che di
suo una certa "moralità" l'aveva..).
Esistevano i contratti a termine (T.D.), MA dopo un po' o dovevi assumere
a T.I. oppure perdevi la risorsa (sulla di cui esperienza si contava anco-
ra moltissimo..). Esistevano i contratti 
co.co.co
, MA solo in pochi casi
(spessissimo per scelta o necessità del lavoratore stesso) si protraevano
più di un tot (oltre al quale, comunque -mi pare-, l'ufficio del lavoro a-
vrebbe di certo storto il naso..).
Non solo.. Si proveniva da un periodo (anni 70 ed 80) in cui quando pensa-
vi ad un'azienda non solo ti veniva in mente l'IRI (e quindi ad aziende di
una certa dimensione, contrapposte alla parcellizzazione del "modello N-E"),
ma pensavi ad un posto in cui -l'ho già detto- entravi e stavi pressoc-
ché tutta la vita, proprio per il fatto che si sapeva che mediamente una
risorsa diventava pienamente produttiva dopo almeno due anni, dopo i quali
il miglioramento individuale e di gruppo avrebbe comunque costituito via
via uno stumento stesso della produzione.
(a parte facili battute sull'IRI, va detto che era davvero, se non un esem-
pio di impresa, quantomeno uno stile "sociale" di lavoro..)
Dopo gli sforzi degli anni 90 ci siamo sentiti tutti più imprenditori, e
quindi (oltre a votare il partito degli imprenditori) ci siamo buttati
tutti, con l'unico scopo che abbiamo parcellizzato produzione e risorse.
Ciò ha causato un crollo verticale della "cultura imprenditoriale", che
è passata dal dover gestire situazioni macro-strategiche (ad esempio spo-
stare una produzione da qui a li, o riconvertire uno stabilimento, o ri-
vedere la produttività di migliaia di dipendenti), per le quali si dove-
va/poteva crescere dei manager dotati e specializzati, a dover gestire
piccoli problemi quotidiani delle imprese (partecipare ad una fiera, cor-
rere dietro al piccolo cliente con piccola morosità, assumere 1-2 risor-
se, etc..), con la ovvia conseguenza che i mini-vertici di queste nuove
imprese sono composte da gente che, per necessità, deve fare un po' di
tutto senza specializzarsi (o comunque migliorare) in niente di partico-
lare..
Io stesso (ma sono certo di non essere l'unico) ho conosciuto A.D. (cioè
anche top manager..) di aziende che non avevano (né avrebbero potuto ave-
re in futuro) nessuna speranza (ma al massimo la fortuna), proprio perché
non c'erano né i tempi né i mezzi, di impostare qualsiasi cosa che possa
suonare come "cultura d'impresa", "livelli di produttività", o "manage-
ment strategico".
Ma il discorso è più semplice. Fatti questa domanda: che differenza c'è
tra un settore di mercato in cui ci sono soprattutto grandi e medie im-
prese, e lo stesso settore quando ci sono soprattutto medie e piccole
imprese??? Non so la tua, ma la mia è pressocché questa: cambia la di-
mensione della produzione, del guadagno, dei costi e dell'organizzazione.
Prendiamo ad esempio un'azienda con 1000 dipendenti ed una con 10 dipen-
denti e supponiamo che vogliano investire il 6% delle risorse umane nello
sviluppo di un nuovo prodotto. Mentre l'azienda piccola deve pensare a
come impiegare il poco più della metà di 1 risorsa nel nuovo prodotto,
la grande non deve fare tanti calcoli organizzativi e sposta 60 persone da
quello che stavano facendo ad un 'altra attività.
Ora modifichiamo l'esempio e diciamo che si debba acquisire, cioè assume-
re, un nuovo 6% per una linea produttiva. Mentre l'azienda piccola si ve-
de nelle grane (in teoria) perchè non può assumere una nuova risorsa al
60% di part-time (il part-time non prevede straordinari) quella grossa,
molto probabilmente, riconvertirà una parte dei lavoratori già assunti
(perchè è più facile lavorare sulla produttività degli altri, ad esem-
pio rivedendo i processi) e non dovrà assumere 60 nuove persone, ma solo
30 od anhe meno.
Ovvero, la grande impresa PUO' risparmiare (ottimizzare la gestione) men-
tre quella piccola è ancora in balia di "leggiucole" che le impongono, ad
esempio, di non poter prendere una risorsa al 60% ma O al 50 od al 100.
Cosa fa, allora, l'azienda? Già che c'è (c'era) scopre ed applica con-
tratti più blandi (come il 
co.co.co
 attuale) che le permettono di pren-
dere una risorsa teoricamente temporanea (il 
co.co.co
.) e pagarla circa
quanto vuole per circa quanto tempo ne ha bisogno (anche per sempre)..
Questo è stato l'inizio. Poi le aziende piccole, sempre per il loro nani-
smo), private anche degli incentivi alle assunzioni, hanno scoperto che
potevano anche aggirare il costo del lavoro e quindi ci si sono buttate
(con a scusa delle crisi, e sulla foglia di fico che nasconde l'indotto
secondario del nanismo, ovvero la difficoltà nel gestire i costi), segui-
te a ruota dalle grandi, che usavano già i 
co.co.co
. (ma limitatamente,
in considerazione del numero di risorse) ma che non avevano "annusato
l'affare" (affare si fa per dire, sia per loro che per i lavoratori..).
Mettici che veniamo fuori da un decennio in cui tutto sembrava facile
(anche fare, e bene, un lavoro..), mescola altri fattori culturali, ed
otterrai il porridge maleodorante dell'offerta di lavoro attuale.
Dacho

 preferiscono il ventenne che costa meno, č piu' sveglio e non borbotta?
Esattamente l'opposto, my dear. Credo la frase corretta sia: Costa meno, non
borbotta, č meno sveglio.
Se fosse sveglio costerebbe di piů e magari borbotterebbe anche.

 ha scritto nel messaggio
news:cj5tj0$26oo$2...@newsreader1.mclink.it...

I ministeri sono già a sud, le TLC si stanno spostando sempre più a sud da
dieci anni a questa parte.
Milano sta sempre più perdendo terreno, è storia vecchia. E con ciò?