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Titolo: CCNL Metalmeccanici

Salve e a tutti,
spero di essere chiaro nell'esporvi il mio quesito.
Attualmente lavoro come collaboratore a progetto per una società di
informatica.
Sono in trattative con un'altra società di informatica che mi offre un
contratto a tempo indeterminato.
Questa mi offre un 5° livello (sono ingegnere informatico V.O.), i
miei dubbi nascono dal colloquio che ho avuto col
resp. del personale che mi ha chiesto la busta paga dell'attuale
lavoro (.. non mi han ancora formulato la proposta economica ..)e mi
ha detto che loro non pagano i buoni pasto (la società segue il CCNL
Metalmeccanici PMI, spero di aver scritto bene...).
Quel che mi/vi chiedo è questo:
1) E' moralmente lecito chiedere la busta vecchia busta paga? penso lo
facciano per offrirmi pochi euro in + rispetto al vecchio lavoro..
2) Avendo un tempo indeterminato, e quindi 8 ore/giorno lavorative,
dovrebbero per legge pagarmi i buoni pasto?..  se non ricordo male ho
letto (...CCNL Metalmeccanici Industria???) che se il lavoratore
rimane al lavoro per + di 6 ore o l'azienda mette a disposizione una
mensa o si devono pagare i buoni pasto...
Grazie anticipatamente a tutti e buona giornata.
Antonio.


se non sbaglio i buoni pasto sono un benefit che deve essere deciso
caso per caso , almeno che l'azienda non abbia degli accordi precisi
con i sindacati
comunque nel dubbio mettilo bene in chiaro nel colloquio e fattelo
scrivere su carta.
riguardo alla vecchia busta non mi sembra un comportamento corretto, è
solo un modo per darti 50 euro in più di quello che prendevi dove
lavoravi prima.
Secondo me faresti bene a farti due conti , e dire TU a loro per quale
cifra sei disposto a lavorare , prima che poi accetti un lavoro che
non ti gratifica dal punto di vista economico , che è importante.

On 6 Gen, 14:54, 
antoniofranco2...@gmail.com
 wrote:

Ciao
     io sono un informatico V.O con contratto metalmeccanico di
6livello a T.I.
1)  che ti chiedano la busta nn credo, che ti chiedano quando prendi e
di conseguenza farsi un idea di quanto possono offrirti SI visto che
non e' il tuo primo lavoro.
2) da me pur di pagare meno tasse danno buoni da 8.26E a gg, tutti i
miei amici se hanno i buoni sono da 5E, questo lo fanno perche i buoni
pasto gli costano meno che dare i soldi in busta paga, almeno questo
e' quello che ho trovato in rete e che mi hanno detto.
Che siano obbligatori nn so' e nn credo...
per esempio a me piacerebbe avere la possibilita' di scegliere tra
avere i buoni e i soldi... io prenderei i soldi....
Poi il contratto e' una partenza base poi l'azienda puo migliorare la
condizione economica, per esempio io non lavoro 40ore alla settimana
ma 38... in pratica ho DUE ore settimanali di ROL che che se posso
prendo e nessuno mi puo dire nulla, altri nn le hanno.
Daltro canto un mio amico ha le spese sanitarie pagate io no!!!
Ciao
Snajpers

 mensa o si devono pagare i buoni pasto...
Credo che la norma si riferisce ad aziende che in sede propria (non dal
cliente) hanno contemporaneamente piů di tot dipendenti, ma di fatto
molte sfuggono con vari accogimenti, per esempio i turni, gli orari
flessibili, ecc.
 

 Antonio.
Ciao!

 Antonio.
--
Clyde

 mensa o si devono pagare i buoni pasto...
Questo è esatto. A meno che non esista qualche scappatoia legata a
quelle tre letterine (PMI)...
bye!

 quelle tre letterine (PMI)...
Non esiste alcuna legge o norma nel CCNL che obblighi l'azienda a darti 
i buoni pasto.
Fra

Il 07 Gen 2008, 09:41, "Fra - Thunderbird!!" <superv...@NSgmail.com> ha
scritto:

su questo non ci piove !
ma se non ti da' la mensa DEVE darti il sostitutivo -> buoni pasto
per le dimensioni non saprei, ma forse anche sotto i 15 dipendenti,
e gli tocca allestire un locale adeguato e fornire i pasti e il tempo
per la somministrazione degli stessi !
ergo gli "conviene" darti i buoni pasto.
felice_pago
il mio ticket 'e inidfferente
.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 per la somministrazione degli stessi !
Non mi risulta
Fra (metalmeccanico da moh in diverse aziende e senza buoni pasto)

Il 07 Gen 2008, 09:53, "Fra - Thunderbird!!" <superv...@NSgmail.com> ha

felice_pago altrettanto ma con buoni pasto, sempre,
solo perche' se messi in busta paga,
i miei 5 euri di TR diventerebbero 3,5 euri, pensando ad una tassazione del
30%
la prima ero operaio, ed ho dovto convincere gli gli altri oeprai
che messi in busta vengono/venivano 1988, tassati, messi in un
ticket invece no, ed ho dovuto pure convincere la dirigenza,
 che la TR fa' degli sconti e loro ci guadagnavono pure :)
ps
forse adesso qualcosa e' cambiato riguarda la tassazione dei buoni pasto
felice_pago
i miei ticket sono indifferenti



Fino a 5 euro e qualcosa sono esentasse
Ma non è questo il punto. Il punto è che non esiste alcuna regola che 
obblighi le aziende a darti i buoni pasto. Tutto qua.
Fra

 obblighi le aziende a darti i buoni pasto. Tutto qua.
come gia' ti ho detto un paio di messagi fa, su questo non ci piove,
significa:
si hai ragione non c'e' alcuna regola che obblighe le aziende . . .
:)
felice_pago
il mio vocabolario e' indifferente


 i buoni pasto.
Ovvio che in un CCNL non esista una legge o una norma, è un contratto,
mica un decreto governativo. In quello dei metalmeccanici esiste un
accordo più o meno corrispondente a quanto ho scritto sopra; tuttavia
è possibile che sussistano delle contrattazioni territoriali e
aziendali che lo correggono, quindi è chiaro che non è detto sia
valido per tutti. Se invece intendevi che non esiste nessuna legge o
decreto dello stato italiano che obbliga le aziende a pagare i buoni
pasto, non posso che confermare :^)
bye!

Hermooz ha scritto:

Il CCNL del credito invece prevede l'obbligatorietà dei buoni pasto. 
Infatti il nostro ex capo (che aveva due aziende, una CCNL 
metalmeccanico e una CCNL credito) dava a quelli del credito i buoni 
pasto al minimo previsto (1,qualcosa euri).
Fra

 pasto al minimo previsto (1,qualcosa euri).
Che culo! Ci paghi il caffè e t'avanza qualcosa :^)
bye!


Mha nn so... qui a bologna ZANARINI in centro e' 1.20   :)
Ciao

 facciano per offrirmi pochi euro in + rispetto al vecchio lavoro..
E' lecito, e tu sei libero di darti da fare con photoshop per ritoccarne le 
cifre!
Questa me la racconta il mio capo attuale invece...
Tempo fa aveva un dipendente che, dopo anni di lavoro con lui, decise di 
andare a lavorare presso una grossa multinazionale (dove il mio capo aveva 
lavorato anni prima come dipendente).
Conoscendo come andavano le cose in questa multinazionale, il capo gli ha 
fatto elaborare l'ultimo cedolino con un lordo doppio rispetto a quello che 
aveva normalmente.
Il ragazzo č stato assunto nella multinazionale con il 15% in piů rispetto a 
quanto indicato nell'ultimo cedolino. Quindi se prima prendeva 100 lordi, 
nel nuovo posto aveva 230 lordi :D

 mensa o si devono pagare i buoni pasto...
di ccnl metalmeccanici ce ne sono una miriade. Dipende anche da
quale applicano. Teoricamente comunque, secondo la (schifosissima) legge
Biagi se vai in body rental da un cliente della tua azienda, non dovresti
ricevere un trattamento peggiore dei dipendenti dell'azienda cliente.
Pero' *sempre e comuqnue* ricevi un trattamento peggiore (e la legge Biagi
fa schifo anche per questo, oltre ad altri cento miliardi di motivi)
Ciao,
Marco.
-- 
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