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Titolo: ACSI Informatica


Questo non l'ho affatto capita: un corso è utile se ti aiuta a trovare
lavoro o a migliorare in questo, giusto? Beh, come può allora essere
allo stesso tempo anche "poco professionale"?
Decine di ragazzi/e ogni anno partecipano ai nostri percorsi
formativi. La maggior parte di questi vengono formati e
successivamente collaborano con la nostra azienda a diverso titolo.
Altri, li ritroviamo a lavorare presso altre aziende.
Nelle nostre fila ci sono tanti laureati in informatica ed ingegneria,
e non mi risulta che ai corsi si siano annoiati o li abbiano trovati
inutili, anzi...
Probabilmente, la formazione che eroghiamo non è poi così "poco
professionale" se così richiesta dalle aziende o dai progetti
innovativi su cui lavorano.
Questa è ovviamente solo la mia impressione, ognuno è libero di
credere ciò che vuoi, se mi esprimo così è perchè vivo quotidianamente
la realtà di ACSI Informatica, che forma e inserisce in contesti
lavorativi tantissimi giovani in cerca di un'occupazione, e mi
sorprende leggere certe cose. Per quanto mi riguarda, mi trovo bene e,
considerando quel che dicono altre persone di altre realtà, al momento
non ho alcuna intenzione di cambiare ambiente.
Un salutone!

 > società molto 'entry level' ovvero paga pochissimo, contratti di
Te la canti e te la suoni?

 ed i risultati pagano.
E se i risultati pagassero anche economicamente non sarebbe anche meglio? 
Da quanto scrivi mi sembra che si possa crescere soltanto "umanamente e
professionalmente". Peccato che poi queste qualita'(altamente soggettivi e
discutibili) non mi vanno a pagare le bollette. O anche voi preferite
essere pagati dai vostri clienti con altrettanta umanita' e
professionalita'? :-)
-- 
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Il Tue, 19 Jan 2010 06:08:54 -0800 (PST), Vuolo ha scritto:
[cut]
Sarai insultato per il tuo post.
Esprimere un'opinione positiva di un posto di lavoro in una grande societ�
qui sul ng � visto negativamente. Per la maggior parte dei partecipanti non
esiste la situazione che hai descritto. Non pu� esistere. E'
ontologicamente non sussistente.
Se lo hai fatto sei sicuramente parte integrante del "nemico", sei un socio
occulto della societ� oppure ti hanno pagato per scrivere il tuo post. Non
puoi aver scritto il tuo messaggio di tua iniziativa, sicuramente ci sono
secondi fini. Non esiste il beneficio del dubbio.
PaF
PS.
Per inciso, tutto questo vale per la maggior parte di chi scrive sul ng, ma
non per me.

 E se i risultati pagassero anche economicamente non sarebbe anche meglio? 
Come sei venale! Ma come fai a pensare al vile denaro quando ti offrono un
contesto giovane, dinamico e stimolante?
Ricordo tempo fa d'aver fatto un colloquio per una grossa societ� di
consulenza (nom de plume "Mariella"). Il colloquio and� in maniera
brillante tanto che il PM che mi intervistava voleva iniziare da subito la
"collaborazione". Venimmo quindi al sodo e quando feci la mia richiesta
(per niente esorbitante), gli si sgranarono gli occhi, cambi� espressione
e cominci� tutto un panegirico della propria societ�, partendo da Adamo ed
Eva e rammentandomi che il solo nome "Mariella" sul CV avrebbe fatto il
suo porco figurone e quindi avrei dovuto accontentarmi di uno
stipendiucolo (tale era quello proposto) a tutto vantaggio del
"prestigio". Altra stretta di mano, altro arrivederci.


 ontologicamente non sussistente.
Ma quale sarebbe l'opinione positiva? Io leggo solo un'opinione negativa.
Sta semplicemente dicendo che c'e' gente che ha lavorato tanto ed e'
cresciuta professionalmente senza nessun riconoscimento economico. 
Se poi voleva dire (ma non lo ha detto proprio) che solo quelli che hanno
avuto una crescita professionale hanno ricevuto un incremento economico,
be' allora diciamo che poteva anche competere per l'oscar della banalita'.
Vuoi venire a lavorare per me in cambio di una crescita umana e
professionale? :-) 


poteva anche competere per l'oscar della banalita'.
Tutti i depliant pubblicitari, quel messaggio incluso, competono per
l'oscar della banalit� :)

 non ho alcuna intenzione di cambiare ambiente.
riassumendo siente una società che organizza corsi a giovani e meno
giovani e piazza le risorse così formate : qualcuno fa anche carriera
interna.
- Giochiamo alle stime -
Facendo 100 chi fai corsi : 10 sono bravi, lavorano con voi, poi
alcuni si licenziano e fanno carriera. 30 lavorano con voi, poi si
licenziano e vanno a stare peggio. 40 li scartate e ve li ritrovate in
altre soc. 20 sono scarponi ed escono dal mercato. Ogni anno generate
dai 40 ai 70 possibili poster su ili che danno la colpa a voi per la
loro infelice vita ;-)

loro infelice vita ;-)
Adoro le statistiche ;-)
Non ho capito perchè 30 dovrebbero lavorare con noi e licenziarsi per
andar peggio...
E' ovvio che l'azienda cerca di fare il suo interesse, ma dare la
"colpa" all'azienda mi sembra un pochino esagerato, no? Magari
potessimo assumerli tutti, saremmo tutti più contenti! :)
Poi, ripeto, secondo me ognuno è libero di pensarla come meglio crede,
io rispondevo solo ad una riflessione secondo me sbagliata
sull'azienda dove lavoro e che mi sta dando tanto.

 potessimo assumerli tutti, saremmo tutti più contenti! :)
Ragionamento troppo complicato per molti.

 attivit� � ben pi� alto di quello medio, altrimenti rischio un flop.
Con tutto il rispetto, mi sembra una cazzata. Quale "trattativa"? che cosa
c'� 
da trattare? quale "devo essere sicuro"? Che fa l'azienda? dorme?
L'aumento o 
il premio dovrebbe essere una normale conseguenza della qualit� del lavoro
e 
dei risultati ottenuti e un'azienda attenta riconosce per prima che un 
lavoratore sta facendo il suo lavoro nel migliore dei modi, premiandolo di 
conseguenza di sua iniziativa. 


 professionalita'? :-)
Ma che dici?!? Non lo sai che se vai dal gommista
con una Ferrari lui le gomme te le cambia con lo sconto
per potersene bullare con (contro) i colleghi? ;-)
E non lo sai che se all'idraulico gli fai aggiustare un
cesso in una nobile villa del '600 non si fa quasi pagare
per il grande onore?
:-D

 non per me.
Non e' vero!
Io ero corso a mandare un curriculum!
Poi...
"Per una corretta visualizzazione del sito si consiglia di installare 
Internet Explorer 6.0 o superiore, di scaricare il plug-in di flash e di 
utilizzare una risoluzione dello schermo 800x600 o superiore."
:-D
Scherzo un po', non fateci caso.

Perchè credono di aver trovato di meglio..
Lì c'è da studiare "l'imponderabile caso umano"! :)

 all'istante in ginocchio sanguinando... :)
Beh, qui :
< 
http://www.youtube.com/watch?v=qw0zZttfUaw
 >
e anche qui
< 
http://www.youtube.com/watch?v=_Qg3Rk-B09o
 >
Seriamente.
In diverse aziende estere, o in sedi Italiane di queste, ai dipendenti
vengono assegnati degli obbiettivi, anche molto difficili da
raggiungere, ma che possono portarti a raddoppiare lo stipendio in 2-3
anni. C'è comunque un percorso di crescita in formazione e reddito.
Sto parlando di aziende vere, mosche bianche nel panorama Italiano, ma
non per questo è corretto dire che nessuno lo fa.. nessuno lo fa qui.


no hai ragione il sito fa schifo sembra fatto nel 98

 
oh il signor Aggio! era tanto che non spuntava fuori, salutamelo.

 - Mostra testo citato -
Stiamo lavorando anche per rifare il sito, almeno quello della
formazione...