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Titolo: OT tabella stipendi  progetto

Ciao a tutti, invece che prendere ingiro il mio CV, mi potete dire dove
posso trovare una tabella degli stipendi lordo/netti dei 
co.co.pro
. che devo
fare 2 calcoli su quello che mi e' stato proposto.
Grassie

 fare 2 calcoli su quello che mi e' stato proposto.
Invece che pretendere la pappina pronta, una ricerchina su google? Questo
argomento sara' stato trattato almeno un centinaio di volte.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

 argomento sara' stato trattato almeno un centinaio di volte.
scaricare il programmino lordonettocosto
oppure nettocostotfr o come si chiama


Ho cercato, e ho trovato solo per i contratti nazionali, per i 
co.co.pro
pochissima roba che non soddisfa le mie domande.
CD

"Stipendio" e "
CO.CO.PRO
" non c'entrano una mazza fra loro perchè il
co.co.pro
 non è un rapporto di subordinazione. "Tariffa" o "compenso"
è il termine più consono.
Tu proponi la tua tariffa lorda, su cui tu e l'azienda pagate
complessivamente il 24% divisa ai 2/3 lei ed 1/3 tu (da legge) o come
preferite e su questo calcoli il tuo netto.
Conta che non hai diritto alle ferie, 13°, 14° ed amenità da
dipendente per cui la tua tariffa dovrebbe tenere conto di questo.
In questo 24% ci sono i tuoi contributi pensionistici ed INAIL
eventualmente, quindi più alto è più pensione becchi alla fine,
anche se sono personalmente convinto che col 
CO.CO.PRO
 non si arriva
alla pensione nè che le cifre che consentono una vita dignitosa siano
minimamente considerate dai ricott... ehm, aziende ICT italiane.
Good Luck.
SG
CD ha scritto:


 preferite e su questo calcoli il tuo netto.
il 24% forse e' per i dipendenti.
Dal sito INPS, alla voce "parasubordinati":
(
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4725%3B4730%3B&lastMenu=4730&iMenu=1&iNodo=4730
)
QUANTO SI PAGA
Il contributo per professionisti e collaboratori, è in misura diversa a
seconda dei casi:
_ pari al 18,20% per i non iscritti ad altra forma di previdenza
obbligatoria e che abbiano un reddito annuo non superiore a euro
39.297,00. Sul reddito eccedente tale limite si applica l'aliquota del
19,20%. Il contributo è comprensivo dell'aliquota dello 0,50% per
finanziare l'indennità di maternità e l'assegno per il nucleo familiare.
Tali lavoratori beneficiano anche dell'indennità di malattia limitatamente
ai periodi di ricoveri ospedalieri;
_pari al 10% per:
· i collaboratori e i professionisti iscritti ad altre forme di previdenza
obbligatoria;
· i lavoratori che hanno contributi volontari o figurativi;
· i titolari di pensione di reversibilità.
_pari al 15% per i titolari di pensione diretta, cioè quella derivante da
contributi versati per il proprio lavoro;
Gli assicurati hanno la possibilità di riscattare fino a cinque anni di
collaborazioni coordinate e continuative precedenti l'inizio
dell'assicurazione. Il riscatto viene pagato in base all'aliquota
contributiva vigente al momento della domanda ed è a completo carico del
lavoratore.
Ciao,
Marco.



'azzi tua! come si dice in Toscana ;-)
-- 
Marco Ermini
Dubium sapientiae initium. (Descartes)
root@human # mount -t life -o ro /dev/dna /genetic/research
http://www.markoer.org/
 - 
https://www.linkedin.com/in/marcoermini

Interessante precisazione, ma focalizzata sui soli contributi INPS che
io pagavo infatti in quella percentuale.
Ci sono altri contributi da fare per l'INAIL, se non ricordo male, pari
al 6% circa.
Comunque ripeto : dipendente<>
co.co.pro
.
SG

>
co.co.pro
 non è un rapporto di subordinazione.
ma ancora con questa storia?
ma basta...ormai lo sanno anche i sassi che il 
co.co.pro
 e' un rapporto di 
subordinazione mascherato..
voglio vedere te che dici all'azienda "domani non vengo...io ho un 
co.co.pro
 
e posso gestirmi il lavoro come voglio"
:)))