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Titolo: Molto urgente!

Ciao.
soddisftatto dalle risposte che date vi chiedo un'altra
cosa.Attualmente io sto su un progetto.A luglio dovrebbe entrare
un'altra azienda per la seconda parte del progetto.Ora siccome il
cliente ha fatto richiesta che io rimanga sul progetto,l'azienda
entrante mi ha fatto una buona proposta onde evitare di dare la % alla
mia azienda.L'azienda entrante però,siccome siamo in procinto di
ferie,per evitare di pagare penali inutili alla mia azienda ha detto
"ti facciamo una lettera di impegno di assunzione per settembre" in
modo che io  mandi le mie dimessioni ad inizio luglio per coprire i 60
giorni solari di preavviso richiesti sul mio attuale contratto.Quello
che mi chiedo,la lettera d'impegno (cosi' come la chiamano loro che
fine legale ha?(secondo me nessuno).
Io gli ho chiesto se è possibile stipulare un contratto che cmq
partirà da settembre,la loro risposta è sta no.
Secondo voi?Cosa ne dite a riguardo?

partirà da settembre,la loro risposta è sta no.
E scusa eh... e allora che garanzia fattive hai?
Ti vogliono prendere sicuro? si, dicono.
Ti vogliono fare un contratto da oggi che parta a settembre? perche NO?
Non mi piace come situazione, pensaci bene. 

 Secondo voi?Cosa ne dite a riguardo?
é prassi considerare una lettera di assunzione firmata un impegno
molto serio, più che sufficiente.
Non credo abbia valore legale, ma il fatto che una società venga meno
a un impegno simile e a parole spese con te e con il committente
sarebbe molto grave, a livello di immagine e serietà.
Se non ti fidi di una lettera simile.. lascia perdere, vuol dire che
non ti fidi della azienda e quindi manca da subito il rapporto di
fiducia.
In bocca al lupo.

enricoe ha scritto:

Ciao enrico.
Io mi sono informato da una mia amica che lavora con dei sindacalisti.
Mi ha detto che l'azienda non puo' venir meno agli impegni presi nella
lettera,a meno che non ci siano delle clausole nella lettera stessa che
gli permettano di farlo.
Lo so che dovrei aver fiducia,ma se mi ritrovo mezzo ad una strada
sicuramente di me non se ne fregherà nessuno,visto che dovro' dare
delle dimissioni all'azienda per la quale lavoro.
quello che m'interessa è una conferma a quello che la mia amica mi ha
detto.
Grazie!

 gli permettano di farlo.
[cut]
Lasciami dire che queste cose vanno bene se hai a che fare con un ente.
Ti torno a ripetere : il vincolo è la fiducia, tu credi in loro, loro
in te.
Se speri di essere tutelato perchè la lettera ha valore legale...
lascia perdere. Ti assumono, e dopo 5 giorni ti lincenziano perchè
incompetente, durante il periodo di prova.
Sei tutelato dalla "parola" e dalla "reputazione", se sono peracottari
violeranno anche la legge, se sono seri ti tratterano sempre lealmente.
Ma guarda che di solito le società si comportano bene, di fronte a
questi impegni.
La realtà è un po' più complicata del codice civile...
Di nuovo, in bocca al Lupo.

enricoe ha scritto:

E no.E' un TI senza periodo di prova.Io già sul progetto da un anno,la
mia prova l'ho già superata,ne è testimonianza il cliente che vuole
mantenermi sul prog.

> E no.E' un TI senza periodo di prova.Io già sul progetto da un anno,la
Va beh... ci rinuncio..

Va beh... ci rinuncio..
Su, non essere arrogante e digli quello che si vuole sentire dire.
BTW qua hai una societa' che vuole incaprettare l'altra di nascosto,
come si fa a parlare di fiducia?
Saluti.
-- 
Rimetta  a posto  la  candela...

Freddy Krueger ha scritto:

what's?

Freddy Krueger ha scritto:

In qquetsa situazione gli potrei chiedere anche 30K,cosi' non ho più
bisogno di emigrare.Poi tra un anno o 2 magari mi capiterà un altra
occasione simile,potrei kiedere 35k ad un'altra società
Si,questo gioco mi piace.

Si,questo gioco mi piace.
Bruscolini IMHO.


 Bruscolini IMHO.
In Italia questo c'e'. Se non si vuole emigrare, questi sono gli stipendi
che,cmq,ritengo dignitosi.
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Secondo voi?Cosa ne dite a riguardo?
e' la stessa cosa che successe a me, pero' furono loro stessi
a firmarmi un contratto decorrenza fine periodo di preavviso :)
per la lettera firmata, direi che ha lo stesso valore legale di un
contratto di assunzione, e cmq alla fine ti devi fidare delle voci
che senti e delle voci di corridoio, se hai modo ad accedervi .
felice_pago

> Sbagli, il periodo di prova c'e' ad ogni nuova assunzione per legge.
Non corretto.
Dipende se è indicato o meno sulla lettera di assunzione. 

 Dipende se è indicato o meno sulla lettera di assunzione.
Ciao,
Anche io so cosi'.

 mia azienda.
Bello... Ma, giusto per curiosità, è fatto tutto alla luce del sole ?
Voglio dire, la tua attuale società è al corrente di questo passaggio di
consegne ?
Paolo.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

che,cmq,ritengo dignitosi.
E per 5000 euro in piu' l'anno rischi di smerdarti facendo sti
giochetti?
Mah...
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 giochetti?
vero che lo hai detto per scherzare ?
5 mila euri sono 10 milioni del vecchio coglio !
5000 / 12 = 417 E di aumento al mese !
c'e' gente che fa' carte false per una decina di euri in piu' al mese !
e chi fa figli per 1000 euri !
e tu mi dici che uno si smerda per 5000 euri,
nei confronti di un cliente ?
felice_pago

nei confronti di un cliente ?
Boh, sara' che come consulente prendevo un filino di piu'...


 Boh, sara' che come consulente prendevo un filino di piu'...
molto probabilmente quei 5k sono piu' del 20% dello stipendio base,
che dici dall'alto dei tuoi 50K lordi l'anno, avresti cambiato per 65K
lordi l'anno ?
felice_pago

soddisftatto dalle risposte che date vi chiedo un'altra
ti conviene tirare fuori il borsellino e chiedere a un consulente del lavoro
mutande di ghisa sempre
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http://www.x-privat.org/join.php

lordi l'anno ?
Da 50k a 65k ci sono 15k di differenza, in pensiero ce lo farei pure
io...
