Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: [MO] Programmatore C#

Alya S.r.l. 
www.alya.it
Cerchiamo per progetto presso nostro cliente in Provincia di 
Modena, un programmatore C#, con conoscenza SQL e ambiente 
Visual Studio.
Gli interessati possno inviare il curriculum all' indirizzo 
jobATalya.it
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 jobATalya.it
Cari amici del newsgroup,
questo annuncio non puo' far altro che darmi lo spunto per pensare che
queste persone non e' che abbiano qualcosa di losco sotto, no!, sono
proprio poco acuti!
Non si rendono conto che, postando un annuncio cosi' generico, e'
probabile che riceveranno una valanga di CV che:
a) dovranno scartare perche' non idonei alle caratteristiche che NON si
sono prima premuniti di dare;
b) vengono da persone che poi in seguito scarteranno l'azienda, perche'
non offre cio' che loro richiedono;
Tanta fatica dare tutti i dettagli subito?
Io mi permetto e mi prendo la responsabilita' di dire che un annuncio
del genere e' una manifestazione di scarsa intelligenza, o, se
vogliamo, semplice e chiara stupidita'. A meno che non si tratti, e lo
spero, di totale superficialita', come d'altro canto s'intuisce dallo
scarso uso dell'Italiano e dell'errore di battitura.
Cari e distinti signori di Alya,
a voi invece raccomando che questa mia critica serva da monito per il
futuro, e mi auguro che siate in buona fede.
-- 
Salvatore Iovene
http://salvatoreiovene.wordpress.com

 proprio poco acuti!
no.
manca solo un "citofonare giusy".
-- 
FabMind

Accetto sempre le critiche. Anche in questo caso. Mi permetto di 
fare notare, senza vena polemica, che però in questo caso, dalle 
critiche si è passati all' offesa, all' ingiuria e alla 
calunnia. 
Comunque rispondo alle critiche, cercando di essere costruttivo.
Il post è sicuramente non superficiale nei termini di skill 
richiesto. In questo caso sono stato molto preciso a riguardo 
della figura cercata. Dando peso alle singole parole, si vedrà 
che la figura ricercata è un programmatore C#, non un analista, 
o responsabile di gruppo di progettazione. Non ho specificato 
Junior, perchè la ricerca è estesa anche a persone con 
esperienza. Siamo uomini e non macchine e le componenti che 
identificano un profilo, possono essere diverse.
L' annuncio non evidenzia due componenti importanti:
durata e tipologia del contratto.
retribuzione. 
Per la durata e la tipologia del contratto, specificare in un 
post di brevi righe, sarebbe assolutamente riduttivo e 
fuorviante per molti. Inoltre una azienda è una struttura 
complessa, nella quale ogni curriculum può servire per esigenze 
future nel pieno rispetto delle leggi della privacy. Questo fa 
parte delle dinamiche aziendali e non può essere tacciato come 
superficiale. Ho ricevuto recentemente un curriculum allineato 
agli skill (non collegato a questo post). In cinque minuti mi 
sono state indicati le aspettative economiche e la tipologia 
contrattuale richiesta (livello di inquadramento CCNL). Non 
credo che il tempo sia sprecato nè per la persona che si è 
proposta, nè per l' azienda. 
Comunque per i prossimi post specificherò meglio la tipologia 
contrattuale. In questo caso: assunzione a tempo determinato, 
assunzione a tempo indeterminato, contratto a progetto, 
contratto a partita iva. I fattori che determinano la scelta 
contrattuale, sono scelte in assoluta autonomia e contrattazione 
fra le parti, nel pieno rispetto delle leggi vigenti in materia 
di rapporti di lavoro. 
Voglio dare però alcuni feedback riguardo a questi post. Al di 
là delle polemiche generate (a volte sterili, a volte offensive 
a volte utili e costruttive), le persone che leggono questo 
newsgroup non rispondono mai agli annunci. Le risposte arrivano 
da altri siti che replicano gli annunci. Credo che ciò non 
dipenda dalla "superficialità" dell' annuncio. 
Quindi non sono preoccupato di ricevere troppi curriculum, 
perchè in realtà a prescindere dalla qualità degli annunci, 
questo newsgroup non genera contatti interessanti. 
E' su questo aspetto, che credo che tutti voi dovreste 
soffermarvi. 
it.lavoro.informatica a fronte per esempio di una precedente 
richiesta che si è conclusa ad un lordo aziendale di circa 
40.000 euro ha fornito 0 curriculum.
it.lavoro.offerte ha escluso le richieste perchè Programmatore 
era scritto in minuscolo. La rischiesta è stata accettata dopo 
circa 5 giorni di attesa. 0 curriculum in risposta.
Siamo sicuri che proprio io, debba ragionare sulla buona fede o 
che anche il newsgroup debba fare una pesante autocritica ?
Sono sempre indeciso se postare su questo newsgroup polemico e 
arrabbiato con il mondo. 
Poi mi ricordo quando da libero professionista leggevo le news 
alla ricerca di opportunità di lavoro e leggevo un po' 
indispettito i post di risposta polemici e inutili, che non 
facevano che far diminuire le opportunità serie e gli 
interlocutori aziendali rispettabili...è in ricordo di quei 
tempi che posto ancora, esponendomi al pubblico disprezzo, a 
considerazioni giuste ma esposte con offese e supponenza, a 
considerazioni evidemente sbagliate e ignoranti delle situazioni 
a considerazioni giuste che mi fanno crescere, ecc. ecc..   
Salvatore Iovene ha scritto:
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 da altri siti che replicano gli annunci.
Allora, le persone che conoscono cos'e' un NG sono poche in
confronto a quelle che sanno cos'e' un sito web (anche tra
chi lavora nel campo informatico, c'e' diversa gente che i
NG non sa nemmeno cosa siano). Quindi e' normale che se vi
sono arrivati dei curriculum, siano arrivati dai siti web
piuttosto che da qui dentro. Se poi ci aggiungete
il fatto che chi legge questo NG lavora nel 95% dei casi,
e discute non solo di come trovare lavoro, ma anche "del"
lavoro (ricordo questo NG non e' dedicato solo alle richieste
di lavoro) e' normale che i siti diano piu' risultati. La
gente sui siti ci va apposta per cercare lavoro, non per
discutere. Qui dentro si discute per la maggior parte del
tempo.

 tempo.
Bè, pochi risultati è diverso da zero risultati. E poi, tutta questa gente 
che lavora, potrebbe fare a meno di offendere aziende che,  fino a prova 
contraria, non fanno altro che il loro lavoro (mi si passi il bisticcio di 
parole). In effetti è innegabile che il newsgroup sia un pò...come 
dire...acido, specie nei confronti di chi posta annunci di lavoro, spesso 
perfettamente allineati al mercato. Almeno, questa è la mia opinione.
Ciao,
        Ugo. 

 è curricula.
Mi dispiace, ma sei tu che non conosci l'italiano: non si declina mai nulla, 
nè si scrive "gli hobbies" per dire "gli hobby" etc.
P.s.: Scusatemi, ma non mi trattengo quando vedo certe cose, almeno stessero 
zitti invece di fare i professorini! 

 stessero zitti invece di fare i professorini!
1) L'aria da professorino era chiaramente provocatoria nei confronti di chi, 
in maniera indiretta, diceva a chi ha iniziato il thread di non conoscere la 
differenza tra un sito web e un ng.
2) Lo stesso fatto che tu scriva etc. (forma contratta di et cetera) indica 
che dici una cosa ma poi te la rimangi. Infatti, se fosse come tu dici, con 
etc. dovresti intendere et ceterum...ma non intendevi questo, vero?
Ciao,
        Ugo.
P.S.: Ai sensi della 196/03, ti autorizzo a conservare questo mio post nel 
tuo datumbase :-).
-- 
Per contattarmi in privato cambia squadra

 nè si scrive "gli hobbies" per dire "gli hobby" etc.
Non si declina giustamente con i termini di lingua straniera.
Ma il latino non è una lingua straniera.

 curricula.
Per la cronaca: e` latino.
-- 
Lawrence - 
http://www.oluyede.org/blog
"Anyone can freely use whatever he wants but the light at the end
of the tunnel for most of his problems is Python"

 Per la cronaca: e` latino.
Esatto, sono entrambe corrette sia "i curriculum" che "i curricula" poiché non essendo lingua 
straniera è giusto declinarla ma è entrato nell'uso comune anche dei letterati non declinarla.
Ho letto diverse opinioni e pare che anche l'accademia della crusca indichi la duplice possibilità 
nel caso del latino.
Orrore invece quando si mettono al plurale parole inglesi in un contesto italiano! :-)

 differenza tra un sito web e un ng.
Non hai capito un cazzo del mio messaggio.

 Per la cronaca: e` latino.
E' latino, entrato a pieno titolo nella lingua italiana. Quindi si considera 
italiano se utilizzato in tale contesto.
Vi posto comunque il parere tecnico dell'Accademia della Crusca, massima 
autorità in fatto di lingua italiana.
http://www.accademiadellacrusca.it/faq/faq_risp.php?id=3940&ctg_id=44
Ciao,
        Ugo.


 40.000 euro ha fornito 0 curriculum.
Un'unica considerazione che mi sento di fare. Questo newsgroup parla del 
lavoro di informatico, non è una tavolozza dove mettere annunci. Ergo, 
magari qualcuno ogni tanto risponde, ma non mi stupisco se da questo 
newsgroup, a frnote di un annuncio, talora non risponda nessuno.
-- 
Ciao!
Luca

 
Si, ma è stato ripreso paro paro in italiano (lo trovi nei dizionari); e 
se questo è vero, allora al plurale va data la forma corretta.
-- 
Ciao!
Luca

Vincent Vega ha scritto:
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Nemmeno e` italiano, ma lingua morta, che credo possa in quanto non
italiano accomunarsi a una lingua straniera.
Andrea
P.S.: quando vai a far la spesa, prova a parlare in latino e poi vienci
a raccontare i risultati

 a raccontare i risultati
Bel paragone...ottengo lo stesso se spiego al salumiere cos'č un NLB a 32 
nodi. Questo non significa che non lo debba chiamare NLB a 32 nodi. Comunque 
quello che ho scritto non č la mia opinione, bensě quella dell'Accademia 
della Crusca. Poi tu puoi anche dire "er curiculu" e vedrai che il salumiere 
ti capisce meglio... 

 ti capisce meglio...
Infatti e' sbagliato... o dici "er curiculo" a Roma citta' o "lu curiculu"
in Roma provincia. :-)
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 in Roma provincia. :-)
ROTFL 

Alya S.r.l.
www.alya.it
Cerchiamo per progetto presso nostro cliente in provincia di 
Modena un programmatore Junior C# con conoscenza SQL e ambiente 
Visual Studio.
Il progetto è di lunga durata (superiore ai 24 mesi) e con buone 
prospettive.
La tipologia contrattuale può essere a progetto o in alternativa 
assunzione in organico. 
E' richiesta buona conoscenza degli strumenti e esperienza 
lavorativa in ambito programmazione. Il profilo può essere 
rivolto anche a neolaureati, che abbiamo però maturato 
esperienze lavorative o abbiano partecipato in progetti di 
sviluppo di elevata complessità. 
Gli interessati possono inviare il curriculum all' indirizzo:
job at 
alya.it
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