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Titolo: Richiesta del cedolino, ridicoli!

Ma esiste nella storia qualcuno che abbia mai consegnato il cedolino
dell'azienda attuale ad un nuovo colloquio?
Ora posso chiederti anche il numero di telefono della fidanzata, il
portafoglio, di metterti a 90, ma conoscete qualcuno tanto sveglio che lo
abbia veramente consegnato?
Una volta me lo chiesero', ricordo ancora la figura di cacca che gli ho
fatto fare, e' proprio vero se non hai carattere ti chiedono e fanno
qualsiasi cosa....
:(
Ciao!
Se vuoi un anno di prosperità, fai crescere il grano.
Se vuoi cent'anni di prosperità, fai crescere le persone.

 abbia veramente consegnato?
Se ti interessa il lavoro e ti chiedono il cedolino immagino che o lo
consegni oppure dici addio alle possibilità di essere preso..............
Fra

 comune.............
A me non e' mai capitato.
Mi hanno chiesto verbalmente di sapere quanto prendessi nella vecchia 
societa' ma mai il cedolino.
Stef 

 qualsiasi cosa....
Mai successo che mi chiedessero di esibire alcunchè. Qualche volta mi
hanno chiesto quanto guadagno, io ho quasi sempre mentito più o meno
esageratamente a seconda dell'opportunità.
L'ultima volta è successo ieri. Ho cambiato lavoro, la voce è corsa agli
orecchi dell'ex-ex-datore di lavoro il quale mi ha chiamato per fare un
sondaggio sulla mia situazione, mi ha chiesto quanto andavo a prendere e
io ho sparato una cifra stratosferica. Giusto perchè non gli venissero
in mente strane idee :-)


Come ad altri nn è mai capitato neanche a me...poi sinceramente
quanto guadagnavo prima (o nel presente in altro posto) sono questioni miei 
se non lo voglio rendere pubblico ai 4 venti,
lo trovo semplicemnete un ricatto, se tu chiedi ad una azienda (prima di 
lavorar per loro)
dettagli su quanto fatturano ai clienti non te lo vengono di certo a dire..
quindi io ho solo una risposta per questi casi se insistenti: vaffanculo :) 

 :)
Se il rapporto di lavoro fosse paritario non avremmo bisogno dei TI e
dello statuto dei lavoratori.
Fra


il t.i. è la definizione del tipo di rapporto quindi essendoci altre
forme, anche in condizione totalmente paritaria,
una definizione di come e con quali modalità
si lavora insieme direi che è comunque necessaria.
Quella richiesta di cedolino la vedo semplicemente come un modo dell'azienda 
per dirti:
tu guadagnavi questo, io di do lo stesso ma non di  più (ergo si parte già 
male..)
...o se preferisci un modo dell'azienda per non farti una offerta superiore 
rispetto
 a quello che già guadagnavi (non ho avuto esperienze dirette ma mi son 
state raccontate
e scavando il motivo era quello)
Un rapporto che inizia così non fa presagire nulla di interessante 

 forme, anche in condizione totalmente paritaria,
ROTFL
Dovresti andare ad insegnare queste teorie all'università
Fra


l'insegnamento non fa x me...non ho pazienza :)
cmq quello che volevo dirti è che se interessa "spiare"
il guadagno del candidato in modo insistente non è per
poi dire - guarda quanto siamo bravi, noi ti diamo di più.
(a meno che il candidato in oggetto non sia da sottrarre ad un'altra 
azienda)
A me,nelle mie esperienze a t.i. (3  di cui una in s.p.a.),
 l'offerta è sempre stata fatta secondo la posizione da ricoprire,
ruolo e responsabilità ...non certo andando a guardare quanto guadagnavo 
prima

 prima
Certo, ma io sono d'accordo con te.
Stavo rispondendo al tuo "Eh ma è un ricatto". Certo che è un
ricatto :-) E se ti interessa il lavoro non puoi manco rifiutarti di
mostrare il cedolino perché qualsiasi rapporti di lavoro subordinato
o para subordinato non è paritario per definizione.
Fra

 o para subordinato non è paritario per definizione.
ok...ma interessa un lavoro che parte da un ,seppur piccolo, ricatto ?
in condizioni di necessità  nulla da dire,in condizioni
non tragiche personalmente non lo prendo minimamente in considerazione...
poi magari c'è chi lo fa.

 :)
E' capitato a me personalmente piu' di una volta ed ovviamente, gli ho
sempre risposto che devono valutare le mie competenze e scegliere ma le mie
cose personali sono personali.


 Un rapporto che inizia così non fa presagire nulla di interessante
Parole sante!


 o para subordinato non è paritario per definizione
Si che puoi, mi e' stato chiesto il cedolino 5 volte nella mia vita, non
l'ho mai mostrato, delle 5 volte sono stato assunto 3!
Come vedi e' solo un modo per valutare quanto sei disposto a piegarti,
secondo me.


 societa' ma mai il cedolino.
Questo e' giustissimo, poi dipende da te rispondere, mentire, tacere, ma il
cedolino no!!! MAI!!!


 secondo me.
Ci provano sempre
certo se prendevi 800 euro al mese e loro hanno sparato 900 (stipendio da
terzo mondo), e tu l'hai accettato, è ovvio che il cedolino non serviva.....

 qualsiasi cosa....
Che gli hai detto per fagli fare figura di merda ? racconta racconta

 Che gli hai detto per fagli fare figura di merda ? racconta racconta
Niente di eccezionale, che la lora valutazione deve essere basata sulle
competenze tecniche, visti i test a cui ero stato sottoposto, sul valore
della persona nel suo complesso e sui salari medi del settore aziendale,
aggiunto di quello che ritengono possa essere un mio potenziale "plus", le
altre richieste come il cedolino identificano solo un'azienda che non
possiede una politica corretta.
Non sono stato aggressivo ma ti assicuro che sono diventati viola.
:D
Ciao!
--


 serviva.....
Diciamo che puoi raddoppiare le cifre
:D
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 abbia veramente consegnato?
Prova a chiedere che ti consegnino il contratto tra loro e la loro
societa' cliente...
Ciao,
Marco.
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 societa' cliente...
Buona questa, la prossima volta la dico!
:D
Grande!
-- 
