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Titolo: Sullo straordinario

Ciao,
Poiche` tanto qui si e` discusso su questo scottante argomento e 
attuale, vorrei esporre la mia opinione, basata sulla mia esperienza.
Caso A. Straordinario non richiesto esplicitamente e non pagato.
Il problema di questo caso, e` che non e` visibile al tuo capo, in 
quanto non rientra nel suo Budget. Quindi, nessuno ti ringraziera` mai 
per aver fatto questo tipo di straordinario, e anzi continueranno, come 
si dice a Roma, a cazziarti :P se arrivi con 5 minuti di ritardo la 
mattina dopo.
Sotto-Caso A1. Straordinario non richiesto esplicitamente e non pagato, 
in una situazione in cui il carico di lavoro eccede continuativamente le 
8 ore necessarie a svolgere lo stesso.
Qui il problema sta a monte, tocca al vostro manager risolverlo, non 
avete gli strumenti per farlo.
Caso B. Straordinario richiesto esplicitamente e pagato.
Qui e` questione di gusti, ma le rare volte che mi e` stato richiesto ho 
accettato, per i soldi. Capisco che per chi abbia famiglia o attivita` 
extralavorative serali e` pesante.
Caso C. Straordinario richiesto esplicitamente e NON pagato. In teoria 
non dovrebbe succedere, ma succede :P
In questo caso, dipende da quanto facili siete da rimpiazzare, quanto 
sia facile per la vostra azienda licenziarvi, e da quanto importante e` 
per voi il lavoro.
Tutto cio` mi pare molto semplice, razionale e lineare.
Ciao,
Vale

 Tutto cio` mi pare molto semplice, razionale e lineare.
Dipende che intendi per "razionale".
Ciao,
Marco.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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Variante B: se mi fai scherzi ti faccio spezzare le gambe. Non 
all'azienda ma a te personalmente, caro manager. Mettilo in conto spese.

 Variante B: se mi fai scherzi ti faccio spezzare le gambe.
eh ma le persone che vuoi assoldare devono regolarmente fatturare, 
altrimenti passi dalla parte del torto

 licenziarvi, e da quanto importante e` per voi il lavoro.
in questi casi, se frequenti e sistematici, magari sollecitare un 
controllo sui libri contabili potrebbe non fare male, in genere chi ruba 
ai dipendenti ruba anche allo stato...

 mattina dopo.
Dai, chi lavorando nell'IT non ha, oggi, un orario flessibile... Anche solo di 
30-60 minuti...
Non siamo in catena di montaggio, ne sotto altoforno... 
-- 
__________________________________
Luc (36, CO)
25 years uninterrupted programming
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 controllo sui libri contabili potrebbe non fare male, 
A chi mandi il sollecito?

 A chi mandi il sollecito?
..è la solita burocrazia...

 A chi mandi il sollecito?
Leggo che si può usare il 117, o presentare denuncia (anche anonima) 
direttamente presso gli uffici della GDF (numero verde: 800-66.86.66).
La lista degli uffici e' disponibile qui: 
http://tinyurl.com/yf7t8jp
O no... 
---------- CUT ----------
Microsoft OLE DB Provider for SQL Server error '80004005'
[DBNETLIB][ConnectionOpen (Connect()).]SQL Server does not exist or 
access denied.
/reparti/reparti.asp, line 133 
---------- CUT ----------
Servizio offline ed eccezione in bella vista. Ma non e' tutto.
Avete mai provato a segnalare frodi informatiche alla GDF via Internet? 
Le email tornano indietro, hanno l'apposita casella sempre piena da mesi.
Conosco consulenti esterni in gamba che si occupano per loro di 
forensics, ma senza un reparto IT adeguato, e' impossibile che riescano a 
mettere insieme i pezzi.
Nei loro concorsi non cercano informatici. Chiamatemi paranoico, ma io 
dico che e' uno dei tanti modi in cui le varie associazioni a delinquere 
si assicurano di poter fare i loro sporchi affari senza intromissioni.
Un po' come quando spediscono i magistrati più zelanti in localita' 
spedute invece di fargli la festa con i fuochi d'artificio.
Una cosa bisogna riconoscerla, a questa Italia che sta cedendo a pezzi: 
lo sta facendo in modo estremamente efficente, omogeneo e capillare :-)
-- 
chiedo scusa per il temporaneo pseudo-anonimato

 nel frattempo.
Pensavamo ti incatenassi ai cancelli, invece... :) 


 
Che circostanza denunci?
Se hai dei dubbi prova a fare il numero verde: se un fornitore non ti fa 
la fattura o se hai rotto per sbaglio i sigilli che hanno messo durante 
un accertamento è il numero giusto, ma se non hai circostanze precise da 
denunciare è meglio astenersi.

 anche chiudere un occhio.
ma poi, queste "azioni forti", le fai veramente?
la domanda � reale, non una provocazione. intendo: ti � mai capitato di
dover litigare in prima persona, o di mettere su proteste in prima persona,
e di rimetterci in prima persona, per questioni simili?
cia'
d.
-- 
________________________________
Dan (33, MI)
33 years uninterrupted breathing
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 [...] Se non hai circostanze precise da denunciare è meglio astenersi.
Sono d'accordo in linea di principio, ma in questo modo i mascalzoni che 
stanno attenti a non lasciare tracce rischiano di passarla liscia.
Parentesi, storia vera. Ieri notte sono rientrato a casa tardi in treno. 
In una stazione ho visto uno spacciatore che nascondeva della droga in 
attesa di clienti, per non farsela trovare addosso dalla polizia.
Quatto quatto ho raggiunto un agente e lo ho informato. Purtroppo il mio 
treno successivo e' partito prima che potessi vedere la cattura :-(

ma poi, queste "azioni forti", le fai veramente?
Ma scherzi? Mangia una quantita' spropositata di cibo piccante e poi
va a fare la cacca nel bagno del padrone dell'azienda senza tirare lo
scarico.
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 scarico.
Conosco un tipo che quando alloggia in alberghi dove la qualit� � 
scadente o si � trovato male, fa la cacca e la spalma tutta sul muro, 
dove sono posizionati i quadri, che poi riattacca come nulla fosse.....:)
sono cose brutte....
:)

 avete gli strumenti per farlo.
Lo strumento ce l'hai: si chiama, con un'elegante locuzione latina,
"curriculum vitae"