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Titolo: ricordate il sostengo al reddito per i precari?

Solo 1800 domande! Praticamente è passato inosservato
http://www.corriere.it/economia/09_luglio_02/precari_sussidi_f81880ec-66c7-11de-9708-00144f02aabc.shtml

 
http://www.corriere.it/economia/09_luglio_02/precari_sussidi_f81880ec.
..
O forse i requisiti erano un po' troppo stringenti.
Mah...in ogni caso una miseria. Una tantum consistente nel 20% del
reddito (che non puo' essere superiore ai 13 mila euro e rotti).

 reddito (che non puo' essere superiore ai 13 mila euro e rotti).
Sarà. Però strano che per qualunque altro beneficio pubblico (che so,
l'asilo per i bambini, il bonus per le famiglie, ecc. ecc.)  c'è la
fila fuori della porta, e qui manco osano fare la domanda. Che siano
diventati tutti cittadini esemplari? :-)


http://www.corriere.it/economia/09_luglio_02/precari_sussidi_f81880ec-66c7-11de-9708-00144f02aabc.shtml
Non credo che sia passato inosservato. Probabilmente non e' facile trovare
piu' di 1800 persone che hanni i requisiti per averli.
Ciao,
Marco
-- 
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http://www.corriere.it/economia/09_luglio_02/precari_sussidi_f81880ec.
..
E te ne meravigli?
"è riconosciuta per il 2009 una somma una tantum pari al 20% del
reddito percepito nel 2008 ai collaboratori coordinati e continuativi
(
co.co.co
.) e ai collaboratori a progetto (
co.co.pro
.) che abbiano
determinati requisiti: operino in regime di monocommittenza (abbiano
cioè un solo datore di lavoro); siano iscritti esclusivamente alla
gestione previdenziale separata (quella per i parasubordinati) con un
numero di mensilità contributive accreditate nel 2008 compreso fra 3 e
10 più almeno altre 3 nel 2009; abbiano un reddito 2008 compreso tra 5
mila e 13.819 euro"
cioè, ci manca solo che dicessero che avevano diritto solo quelli con
una "r" nel cognome e il secondo dito del piede più lungo
dell'alluce... quel provvedimento è solo una foglia di fico necessaria
per consentire all'esimio PdC e all'arguto Tremonti di dire che
avevano varato degli ammortizzatori sociali per i precari, quando in
realtà è evidente che è rivolto ad un gruppo sparutissimo di aventi
diritto.
bye!

 piu' di 1800 persone che hanni i requisiti per averli.
Che poi mi tocca far notare che almeno uno dei requisiti (l'essere
monocliente) e' quello che qua nel Regno Unito fa immediatamente
scattare la presunzione che tu sia un dipendente nascosto, e che di
consequenza vieni trattato e tassato come tale, se non peggio.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

Alessandro Riolo ha scritto:
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Che vuol dire "vieni trattato e tassato come tale ?"
In Italia funziona cosi' (piu' o meno):
Supponiamo che tu abbia un fatturato di 40.000 Euro e 5000 Euro di
spese deducibili => reddito 35.000
Su 35.000 => tu paghi: 8820 Euro di inps (25.2%)
0.23*15000+(0.27*[28000-15000])+0.38(35000-28000)=3450+3510+2660=9620 Euro
di irpef
circa 400 Euro di addizionale regionale e comunale irpef
se sei soggetto a irap potresti dover pagare anche quella
Da dipendente (supponendo un lordo di 40.000):
inps:
0.33*40000*1/3=4400
irpef:
0.23*15000+(0.27*[28000-15000])+0.38(40000-28000)=3450+3510+4560=11520 Euro
di irpef
circa 500 Euro di addizionale regionale+comunale
totale professionista = 9620+8820+400+eventuale irap = 18840 + eventuale
irap
totale dipendente = 4400+11520+500=16420
Se poi le deduzioni sono ad esempio 15.000 anziche' 5000 forse la
situazione si inverte, ma in generale le tasse pagate da chi
ha p.iva sono piu' di quelle pagate *dal dipendente* (diverso
e' se si considera l'insieme "tasse pagate dal dipendente"+"tasse pagate
dall'azienda per quel dipendente")
Ma a chi le fanno pagare in UK ? Al lavoratore o all'azienda ?
Ciao,
Marco.
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 Ma a chi le fanno pagare in UK ? Al lavoratore o all'azienda ?
Ad entrambi.
Quello che cercavo di sottolineare comunque e' che nel Regno Unito non
c'e' nessuna convenienza tributaria ne' per il datore ne' per il
prestatore a preferire la consulenza monocontrattuale rispetto ad un
rapporto di subordinazione.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk


Vuoi dire che in UK se un lavoratore dichiara di avere un unico datore
di lavoro, il datore di lavoro paga piu' tasse?
Ho capito che nel caso di monocliente il lavoratore e' sottoposto ad
un regime di tassazione "gravoso", non ho capito se questo fatto si
riflette di conseguenza anche sul datore di lavoro.

 rapporto di subordinazione.
Purtroppo in Italia c'e' una tassazione delle imprese che e' addirittura
piu' elevata rispetto a quella delle persone civili (per non parlare poi
della maggiore burocrazia che una societa' deve sobbarcarsi) per cui al
singolo lavoratore converrebbe addirittura essere considerato e trattato
come un dipendente sotto quasi tutti i punti di vista.
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 riflette di conseguenza anche sul datore di lavoro.
Allo Stato Britannico non credo interessi particolarmente chi sborsi i
quattrini, quello che interessa e' che un consulente monocliente e'
tributariamente equiparato ad un dipendente, non
c'e' nessuna convenienza tributaria ne' per il datore ne' per il
prestatore a preferire la consulenza monocontrattuale rispetto ad un
rapporto di subordinazione (il contrario potrebbe pero' valere).
Esiste una serie di leggi, regolamenti, disposizioni e sentenze che
stabiliscono questo principio.
Il consulente monocliente ed il cliente possono scegliere la strada
che preferiscono, ma alla fine il risultato e' lo stesso, il costo
aziendale di dipendente e consulente monocliente sono pari (in molti
casi e' leggermente meglio essere dipendenti).
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 di aventi diritto.
A leggerla, quella legge e' un proclama di quanto sia marcia la
Repubblica Italiana ai nostri giorni.
BTW, stasera c'e' un politico Italiano qui al King's college, tale De
Magistris, se non dovessi prendere un volo domani all'alba gliene
andrei a dire quattro ..
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

casi e' leggermente meglio essere dipendenti).
Peccato che la IR35 ha portato nelle casse dello stato briciole, sia
per via delle numerose cause perse dal revenue inglese, sia per
l'utilizzo delle umbrella companies per evitare di essere inquadrato
come consulente monocliente.
http://www.theregister.co.uk/2009/05/22/ir35_tax_revenues/
Saluti.
-- 
Living in Barbaropoli
http://www.barbaropoli.com

 
http://www.theregister.co.uk/2009/05/22/ir35_tax_revenues/
L'articolo tace pero' del fatto che quando il consulente monocliente
si rivolge alla umbrella company, in pratica diventa tributariamente
un dipendente della stessa, per cui l'obiettivo dell'IR35 e' in
pratica realizzato.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

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Non mi sono mai interessato del perche', ma da quello che si legge nei
siti di umbrella companies tipo CXC quando sei con loro puoi scaricare
tutta una serie di spese che come dipendente non scarichieresti.
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 tutta una serie di spese che come dipendente non scarichieresti.
Mia moglie ha lavorato utilizzando i servizi di una umbrella company,
sono quattro soldi che a volte praticamente potresti scaricare anche
da dipendente.
Come scrivevo prima, tra lavorare come dipendente, direttamente o
tramite umbrella company, e sottoporsi a IR35, il primo caso e' sempre
conveniente, per cui non mi meraviglia che siano in pochi ad aver
scelto la seconda.
--
ale
http://ale.riolo.co.uk