Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Voi che fareste?.... (decisioni di lavoro)

Immaginate di lavorare in un'azienda che trasferisce la propria sede,
e vi chiede di spostarvi in un'altra nazione perché, comunque, ha un
vero bisogno di voi. Allora voi cogliete l'occasione e dite "va bene,
ma o mi passate di grado e aumentate lo stipendio, o vi saluto e
rimango in Italia".
L'azienda prende tempo per decidere, ma lascia la porta aperta.
Voi, nel frattempo, vi siete mosso sul mercato delle offerte e avete
trovato un lavoro - con la STESSA vostra posizione - in una azienda
MOLTO più importante della vostra e con stipendio maggiorato, ma anche
qui dovete trasferirvi.
A questo punto, cosa fareste?
1) rimanete nella vecchia azienda, quindi vi trasferite e passate di
GRADO. Il vantaggio è il passaggio di grado stesso, lo stipendio
diventa X e poi conoscete già il management ecc ecc. La vostra
carriera si è mossa nel senso verticale.
2) vi dimettete e vi fate assumere dalla nuova azienda. Anche in
questo caso vi trasferite. La vostra posizione è esattamente la stessa
ma avete ugualmente lo stipendio maggiorato X che avreste nel caso 1).
Inoltre l'azienda è davvero molto più solida e rinomata. La vostra
carriera si muove solo nel senso del prestigio derivante dal lavorare
nella nuova azienda e non siete al corrente di eventuali incognite che
potreste trovare nel nuovo ambiente di lavoro.
Sarei molto interessato a conoscere la vostra scelta.
                                                            Alex

 ha scritto nel messaggio 
news:dabu819t5h2ot8uas...@4ax.com...

Scieglierei senza dubbio la seconda senza far capire alla prima che hai 
trovato di meglio.
Alla prima chiederei inoltre una risoluzione consensuale del rapporto di 
lavoro
che comprenda tutte le tutele del caso
invece di dare semplici dimissioni,
facendomi dare dei soldi per venire via, i dettagli sul come creare il clima 
per
farsi smenare dei soldi li lascio alla fantiasia di ciascun attore ;-)
gf 

A questo punto, cosa fareste?
La 2 senza ombra di dubbio.
Se l'azienda dove sei ora dice di avere bisogno di te e prende tempo
per decidere se darti un'aumento e riconoscere quindi il bisogno che
dice di avere, beh evidentemente stanno cercando un modo per fregarti.
Quindi molto gentilmente ma in modo risoluto gli dici, grazie di
tutto, questo il mio preavviso.
Non menzionare nemmeno il fatto che hai trovato un'altra ditta.
Li saluti e basta.
Fatto il tuo preavviso te ne vai nell'altra ditta, che se e' seria non
discutera' nemmeno sul tempo di preavviso e ti aspettera'.
C'ya
	Steve
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_leggere_annunci.html
 
http://www.duestrade.it/HOWTO_mettere_annunci.html
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

 farsi smenare dei soldi li lascio alla fantiasia di ciascun attore ;-)
Penso che un clima "anni di piombo" potrebbe andare. Gambizzare 
l'amministratore delegato dovrebbe essere sufficiente.

 l'amministratore delegato dovrebbe essere sufficiente.
No. semplicemente "tiri il freno a mano" qualche tempo prima ... poi 
arrivera'
qualche richiamo verbale o scritto,
l' ideale e' portare loro a farti la proposta. All' altra ditta dici che il 
tempo di preavviso
e' un po' lungo perche' hanno difficolta' a sostituire "la risorsa".
Bisogna proprio dirti tutto ... 

 wrote:
Vi ringrazio per i pareri finora espressi ma vorrei aggiungere un
particolare:
La promozione in ballo con la "vecchia" azienda vi porterebbe ad una
posizione di responsabilità e gestione di un certo numero di persone,
mentre la posizione nella "nuova" azienda vi lascerebbe nella vostra
posizione.
Il mio dubbio nasceva da questa considerazione: il fatto di gestire un
gruppo (anche se ristretto) di persone è comunque assai "corroborante"
per il curriculum, in quanto ti apre la possibilità, per il futuro, di
avere esperienze manageriali che invece nella "nuova" azienda non si
presentano da subito e chissà quanto sarà difficile ottenere.
Il dubbio è, in sintesi:
(considerando che i soldi sono gli stessi nelle due alternative)
a)  vecchia azienda + gestione di un gruppo
oppure
b) nuova azienda più importante, ma senza responsabilità di gestione
di persone?
                                              Alex

 di persone?
b). Evidentemente se non sono disposti ad aumentarti lo stipendio ma
soltanto ad accrescerti le responsabilita' non saranno mai in grado di
riconoscerti quello che ti devono e come ti sfruttano oggi, ti
sfrutteranno domani. Oltretutto da quanto dicevi la gestione di un gruppo
e' solo promessa e nemmeno assicurata. Oltretutto b e' anche un'azienda
piu' importante e se proprio ti interessa il curriculum invece che i
soldi, il nome della societa' dove hai lavorato e' piu' importante delle
qualifiche (triste ma vero).
Ciao
-- 
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Un  fattore importante nella decisione e' il "dove" bisogna
trasferirsi.
Secondo me la citta/nazione di lavoro puo' essere piu' importante dello
stipendio, considerando fattori come costo/qualita' della vita, lingua,
distanza
dall'Italia/collegamenti, clima, etc.
Nel tuo caso entrambe le possibilita' sono nello stesso posto (o posti
equivalenti) ?
Fabio

per il curriculum, in quanto ti apre la possibilità, per il futuro, di
Ma a te alla fine interessa avere un curriculum corroborante o fare
qualcosa che non ti porti al manicomio e ti dia soddisfazioni
personali ?
Nessuno puo' rispondere per te, personalmente non avrei dubbi in
assoluto e sceglierei la seconda offerta, seduta stante.
Ma chi se ne frega di "comandare" un po' di gente se poi ti rovini il
fegato :-)
Io ho sempre scelto di fare quello che mi piaceva piuttosto che fare
qualcosa che "suona bene" sul CV.
Ma appunto, io sono io e te sei te.
Non sapendo quali sono i tuoi obiettivi devi prendere con le molle i
suggerimenti, non importa aggiungere particolari.


grazie per i vostri pareri, se qualcun altro vuole dire la sua sarà
naturalmente il benvenuto nel thread ;-)
ciao
            Alex

[...]
Io aggiungeri anche altri elementi alla valutazione:
- la vecchia azienda ti trasferisce in un bel paese o in qualche
postaccio?
- la nuova č in Italia, all'estero in un paese interessante o in
qualche posto poco attraente?
- lo stipendio nei due casi č lo stesso?
Anche queste sono cose da non sottovalutare...
Bye
-
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