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Titolo: Re: Concorso per 45 assistenti informatici al Ministero della Giustizia

 ormatici/ 
 
noto che anche in questo caso, a pagina 12 del bando in PDF, in caso di 
pari merito viene data priorità a ultranovantenni mutilati e invalidi che 
però sono dei maghi in conoscenza dei principali  strumenti  di  
amministrazione  di server fisici e virtuali; conoscenza dei sistemi  
operativi  Linux  e  Windows  per  la gestione di server e client;  
conoscenza di database relazionali S.Q.L.;  nozioni fondamentali su 
application server e altre componenti middleware; conoscenza dei principali 
strumenti per l'office  automation, commerciali e liberi;  nozioni     
fondamentali     in     materia     di     codice dell'Amministrazione  
digitale  con  particolare   riferimento   alla dematerializzazione, alla 
firma digitale  e  alla  posta  elettronica certificata   (decreto   
legislativo   n.   82/2005   e    successive modificazioni ed integrazioni) 
etc etc
 
-- 
/-\ /\/\ /\/\ /-\ /\/\ /\/\ /-\ T /-\
-=- -=- -=- -=- -=- -=- -=- -=- - -=-
........... [ al lavoro ] ...........

 
 
se ce l'hai con me dico che come al solito siamo in ritardo di almeno 40 
anni su diverse cose; se ce l'hai con altri non posso che darti ragione


 Quindi, quello sollevato, è un "non problema".
 
Sbagli e di grosso
 
per legge quando un concorso prevede delle categorie protette come
– non vedenti;
– sordomuti;
– invalidi (di guerra, civili, civili di guerra, del lavoro e per servizio).
ecc..
 
il concorso stesso DEVE avere una quota riservata per tale categoria.
questo significa che se anche se ne presenta uno con i titoli su 
indicati e fa scena muta, viene assunto.
 
http://www.parlamento.it/parlam/leggi/99068l.htm
 
 
ho lavorato come consulente informatico presso una PA Centrale proprio 
nel reparto HR e gestivamo i concorsi di tale PA.
 
 
saluti

 
 
spero che la applichino "cum grano salis"
 
se il concorso è per un posto e un vecchietto che si è stufato dei cantieri 
si presenta senza saper nulla, vuoi dire che lo DEVONO assumere (salvo poi 
cacciarlo a calci in culo per manifesta incompetenza?)
 
per fortuna ci sono anche le conoscenze di base obbligatorie...


 quale parte di "a pari merito" non ti è chiara?
 
 
se almeno lo avessi letto l'articolo di legge che citi.....
 
a "parita di merito" fa riferimento alle quote riservate per le 
categorie protette
 
Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487
 
art 5. Categorie riservatarie e preferenze. -
 
commi:
1. Nei pubblici concorsi, le riserve di posti, di cui al successivo 
comma 3 del presente articolo, già previste da leggi speciali in favore 
di particolari categorie di cittadini, non possono complessivamente 
superare la metà dei posti messi a concorso.
 
2. Se, in relazione a tale limite, sia necessaria una riduzione dei 
posti da riservare secondo legge, essa si attua in misura proporzionale 
per ciascuna categoria di aventi diritto a riserva.
 
3. Qualora tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di 
merito ve ne siano alcuni che appartengono a più categorie che danno 
titolo a differenti riserve di posti, si tiene conto prima del titolo 
che dà diritto ad una maggiore riserva nel seguente ordine:
 
1) riserva di posti a favore di coloro che appartengono alle categorie 
di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modifiche ed 
integrazioni, o equiparate, calcolata sulle dotazioni organiche dei 
singoli profili professionali o categorie nella percentuale del 15%, 
senza computare gli appartenenti alle categorie stesse vincitori del 
concorso;
 
2) riserva di posti ai sensi della legge 24 dicembre 1986, n. 958, a 
favore dei militari in ferma di leva prolungata e di volontari 
specializzati delle tre Forze armate congedati senza demerito al termine 
della ferma o rafferma contrattuale nel limite del 5%, qualora si tratti 
di concorsi per impiegati o del 10% nei concorsi per operai, delle 
vacanze annuali dei posti messi a concorso;
 
3) riserva del 2% dei posti destinati a ciascun concorso, ai sensi della 
legge 20 settembre 1980, n. 574, per gli ufficiali di complemento, della 
Marina e dell'Aeronautica che hanno terminato senza demerito la ferma 
biennale.
 
4. Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza 
a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità 
di merito i titoli di preferenza sono:
 
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
 
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
 
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
 
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
 
5) gli orfani di guerra;
 
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
 
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
 
8) i feriti in combattimento;
 
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di 
merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
 
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
 
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
 
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore 
pubblico e privato;
 
13) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli 
vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
 
14) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli 
vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
 
15) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli 
vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
 
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
 
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, 
per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
 
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
 
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
 
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al 
termine della ferma o rafferma. 5. A parità di merito e di titoli la 
preferenza è determinata:
 
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il 
candidato sia coniugato o meno;
 
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
 
c) dalla maggiore età.

 
 
e soprattutto avere i requisiti iniziali (spero)
