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Titolo: Remedy: che cosa ne pensate?

Ciao a tutti,
recentemente ho fatto un colloquio con un'azienda che cerca una persona 
per implementare soluzioni di SCM e customer care basate su Remedy, 
occupandosi della gestione completa dei progetti esclusa la parte  
puramente commerciale: analisi dei processi e raccolta dei requisiti, 
implementazione e customizzazione del prodotto, messa in produzione, 
assistenza, ecc.
Anche se il settore e le competenze richieste sono molto diverse dal 
mio mondo (io provengo dal settore tecnico, anche se ultimamente con 
mansioni di carattere abbastanza gestionale, mentre qui si tratta di 
erogare servizi), la cosa mi sembra parecchio interessante.
Una volta tanto, mi anche è sembrato di avere di fronte un'azienda 
non di peracottari/bodyrentallari, anche se qualche svantaggio c'è, 
e il principale consiste nel maggiore rischio (passaggio da realtà 
con 500+ dipendenti a 5-6). 
Non si è ancora parlato di $, ma naturalmente se loro fossero 
interessati al mio profilo avrei seria intenzione di tradurre il 
maggiore rischio in materia sonante. Infine, alla mia età (35 anni) 
ho qualche dubbio sul fossilizzarmi nella specializzazione specifica
su un solo applicativo.
Voi che cosa ne pensate?
Emmanuele
-- 
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ab...@newsland.it

 Emmanuele
Come settori SCM e CRM tirano ancora abbastanza, anche se forse l'hype
è un po' passato. Remedy è abbastanza diffuso, ma chiaramente
sceglierlo come specializzazione vuol dire legarsi con il vendor...
alla fin fine comunque non ci vedrei nulla di così terribile, se per
le cose più "concrete" (solidità finanziaria, ambiente, ecc.) ti senti
tranquillo non mi farei troppi problemi.
Bye!

 su un solo applicativo.
Tipico. Forse sono prevenuto, pure a me e' capitato diverse volte di
trovarmi di fronte a proposte di lavoro apparentemente interessanti da
parte di piccole aziende, che si sono sciolte come neve al sole.
Al momento di stringere e mettere nero su bianco, le condizioni erano
SEMPRE molto peggiori delle piu' pessimistiche aspettative, nonche' di
quello che era stato promesso a voce.
Uno in particolare, mi aveva promesso il 7.o livello metalmeccanico
con un certo livello di paga base, ma andando a mettere nero su bianco
e' venuto fuori con il 3.o, e che la paga netta di cui parlava era in
testa sua comprensiva di buoni pasto e assegni familiari. E per le
trasferte di lavoro (parecchi km) dovevo usare la mia macchina, con un
rimborso che era una frazione di quello ACI.
Specialmente con le piccole aziende, non dimenticare di farti mettere
nero su bianco TUTTO: paga, livello, pasti, straordinari, rimborsi,
uso macchina aziendale per trasferte lunghe, e via dicendo. E
considera che possono mandarti a cagare da un momento all'altro senza
preavviso ...

 senza preavviso ...
Questo lo so bene. E infatti staremo a vedere.
TheStar


 Questo lo so bene. E infatti staremo a vedere.
Bene.

 preavviso ...
Direi che fosse una proposta semplicemente offensiva. Praticamente ti
hanno dato del morto di fame fallito che chiedeva la carità.
Hai mantenuto la calma? Penso che al tuo posto non ci sarei riuscito.
Mi sto incazzando solo leggendo la vicenda.
Da settimo a terzo? Ma cos'e', una candid camera?
Azienda decisamente inaffidabile. O si tratta di un paravento per
ottenere quattro finanziamenti e chiudere, oppure e' diretta da dei
pifferi di montagna che non tarderanno a incontrare qualcuno ben piu'
furbo di loro. Bifolchi da mercatino delle pulci.

 ha scritto nel messaggio 
news:f6i8bt$snf$1...@news.newsland.it...


 Da settimo a terzo? Ma cos'e', una candid camera?
Ci sono riuscito. Per fortuna, ma non ti credere che siano cose poco
frequenti.
Con un'altra piccola azienda, eravamo d'accordo per un tempo
indeterminato, con tutte le condizioni a posto come dico io, al
momento di mettere nero su bianco, se ne vengono fuori con la scusa
"per adesso non possiamo farti il tempo indeterminato, te lo faremo
piu' in la, intanto pensavamo di farti un contratto a progetto, cosi'
ci conosciamo meglio ...". A parte che c'e' il periodo di prova e la
licenziabilita' senza preavviso, questo significa prendere per il culo
la gente.
Io di colloqui ne ho fatti diversi con piccole aziende in quanto ho da
sempre il desiderio di ritornare a lavorare vicino alla mia (piccola)
citta' di origine, ma le offerte sono sempre state troppo poco serie.
Vedi, non parlo dei soldi, ma della serieta'...

 indeterminato, con tutte le condizioni a posto come dico io, al
Una domanda: tu che contratto avevi, in quel momento? Perché se non
fossi stato già a TI sarebbe stato al limite anche comprensibile che 
provassero (anche se chiaramente NON giustificabile) a giocare sporco.
In caso contrario bisogna proprio essere imbecilli...
TheStar


 pieno di bug.
Per la reperibilità non ho approfondito, e sarà bene farlo in 
sede di trattativa economica. 
Per l'implementazione/manutenzione evolutiva mi sembra di aver 
capito che all'inizio si tratterà per lo più di progetti nuovi. In 
ogni caso, anche i progetti nuovi che si seguono da zero prima o poi 
entrano in manutenzione evolutiva.
TheStar


 provassero (anche se chiaramente NON giustificabile) a giocare sporco.
Te lo dico subito... a TI, 6.o livello metalmeccanico, per una azienda
solida come la roccia (azienda il cui core business non e' l'IT).

 solida come la roccia (azienda il cui core business non e' l'IT).
Allora non c'è ombra di dubbio. Erano davvero imbecilli :-)


 Voi che cosa ne pensate?
ho utilizzato remedy tra il 2000 e il 2002, e' un prodotto interessante e in
realta' ne esistono versioni diverse. Nel mio caso lo commercializzava ibm
e il cliente era una banca. Non e' particolarmente complesso da utilizzare
ne' da personalizzare, una volta capita la logica di funzionamento.
Se non accetti la posizione, fammelo sapere...
;-)