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Titolo: Re: il project manager è ...

 molti più di lui magari :)
 
te pareva.
 

 ma sei uno della gialappa's band? :)
 
si e te dovresti essere tafazzi o epifanio...

 servizio di cui dovrebbero essere fieri.
 
premesso che tafazzi le botte sui coglioni se le tirava da solo, ad ogni 
modo per tornare al discorso precedente il problema di fronte a questi 
tuoi messaggi non è credere o non credere, ma riuscire a non ridere. con 
uno che se lo tira in questo modo che discorso serio vuoi fare? poi magari 
sei qui per trollare e ci sta, non saresti ne il primo ne l'ultimo e non 
escludo nemmeno che non sia la tua prima volta. comunque sia è solo 
questione di (poco) tempo la noia avrà il sopravvento e torneremo tutti a 
ignorare vicendevolmente le questioni dell'altro.

 ora rootkit rosicherà per l'ennesima volta,
 
mah... 

 da quanto mi ispira il potenziale fruitore, etc.
 
Dai, stai dicendo con parole edulcorate che accetti qualsiasi lavoro e 
prendi la paga che ti danno, se è un lavoro da junior ti fai pagare da 
junior e se è da senior... ti fai pagare da junior lo stesso :-D
 

 it, in cui circola questo "detto" :D
 
Se guardiamo la professione, è quello che ha la
gestione di un progetto.
gestisce un budget che deve cercare di non sforare, pena la diminuzione 
se non la remissione di guadagno da parte dell'azienda
gestisce delle risorse umane e non per il compimento del progetto
organizza tempi e modi di attuazione dello stesso (in genere dopo aver 
consultato le stesse risorse).
tiene rapporti con gli  stakeholders (management, cliente, risorse) per 
comunicare lo stato del progetto.
 
se guardiamo le capacità molto dipende dal PM, ci sono ottimi PM che 
hanno esperienza ,ed altri che si focalizzano solo su un aspetto del 
progetto ignorando l'armonia dell'insieme.
 
ci sono PM che conoscono l'argomento ed altri che lo ignorano, quelli 
che lo ignorano si dividono in 2, quelli che ascoltano per imparare e 
perchè il tecnico sa cosa deve essere fatto e in che tempi/modo, e 
quelli che .....
 
questi ultimi non vanno lontano, in genere hanno la capacità di sforare 
tutti gli obbiettivi.
 
devo dire che la pressione che ricevono è alta, ho visto molti di loro 
andare in burnout e dopo poco licenziarsi come se fosse una liberazione.
 
 
 

 andare in burnout e dopo poco licenziarsi come se fosse una liberazione.
 
pressioni e tensioni alte. considera che sono pochi i progetti, almeno 
quelli di una certa dimensione, dove politicamente sono tutti interessati 
a remare nella stessa direzione.
specialmente se lo fai come consulente esterno, quindi devi relazionarti 
con persone di una organizzazione di cui non fai parte, e/o se hai a che 
fare con un team allestito da due o tre body rental diverse.
 
in una mia precedente esperienza in cui il progetto consisteva nella 
migrazione di una serie di applicativi legacy ad una architettura cloud 
native; uno dei quadri dell'it del cliente si mise di traverso sin 
dall'inizio e al 90% di completamento arrivò a mettere il veto sullo 
storage necessario per l'architettura di produzione, bloccando di fatto 
tutto. ricordo ancora la riunione in cui il pm (mio collega di azienda) 
dette di matto e mezz'ora dopo si licenziò in tronco, cosa che fece 
scoppiare un putiferio dal cliente dove si mosse il ceo in persona per far 
fuori il quadro in questione. alla fine il pm ritirò le dimissioni e il 
progetto lo completammo, tutto è bene quel che finisce bene, ma è per dire 
in che razza di situazioni ci si viene a trovare. 

 capito detesto :)
 
Evidentemente qualcuno di loro ti ha scopato la ragazza non vedo altra 
ragione.
 
E per inciso l'idea che mi sono fatto di te è quella di un 
professionista piuttosto mediocre. Tutto questo ostentare superiorità in 
questo contesto in cui non c'è alcun motivo di farlo suona molto 
"excusatio non petita", quindi o stai trollando i project manager 
eventualmente presenti alla discussione (cosa che in tutta sincerità ti 
auguro, anche se è un po' da scemotti) oppure sei il contrario di quello 
che dici di essere. Non si spiega perché uno bravo, esperto, preciso, 
pignolo, non trovi nulla al di fuori della consulenza di bassa lega 
visto che c'è una fame assurda di queste figure.

 consulenza di bassa lega?
 
Intuito. E evidentemente ci azzecco.

 non mi hanno voluto rispondere!
 
Vedi sopra.
A me è successo in tutti i colloqui dal 2003 in poi.
 
 
 
-- 
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Non posso certo dire che non possa succedere anche perché l'unica 
l'eccezione alla regola nella mia esperienza (regola secondo la quale 
personalmente non ho mai visto nessuno licenziarsi da solo) è costituita 
da me stesso.


 da me stesso.
 
non hai mai visto nessuno licenziarsi?

 in che razza di situazioni ci si viene a trovare.
 
Da questo punto di vista devo dire di essere stato quasi sempre molto 
fortunato, finché è durata, nel senso che finché ho lavorato come 
consulente, praticamente nella totalità dei casi sono stato spesso 
assunto tramite b.r. (in un caso anzi ero 
co.co.co
 diretto del cliente 
finale) ma per lavorare a strettissimo contatto con i quadri o i 
comunque i PM del cliente finale, anche quando la filiera delle b.r era 
lunga (*) . Cioè spesso io quelli della b.r. non li vedevo proprio 
nemmeno e nemmeno quelli delle b.r. intermedie, pur sapendo che 
esistevano. L'ultima b.r. per cui ho lavorato (o meglio la penultima) 
addirittura non so proprio dove avesse la sede.
Mi relazionavo sempre direttamente con il quadro o il PM del cliente 
finale per cui al limite gli ultimi anni ero io che coordinavo i 
consulenti delle altre b.r. (dato che il PM delegava a me questa 
incombenza) o comunque anche prima al massimo mi relazionavo appunto con 
il quadro o il PM del cliente finale, senza dover passare per i vari 
bodyrentallari in lite tra loro né, peggio ancora, per eventuali PM del 
bodyrentallaro, se non per questioni puramente salariali (e già anche 
solo per questo era un rompimento).
 
Invece alla fine, nel caso dell'ultimo lavoro, mi sono trovato in 
situazioni che definirei "molto peggiori" di quella che descrivi.
 
(*)
 
uniche due eccezioni: un breve periodo nel 2009, dopo la crisi del 2008, 
in cui ho lavorato per pochi mesi presso un'azienda del gruppo 
finmeccanica tramite b.r. tipo quelle che descrivi te e l'ultima 
esperienza, sempre tramite b.r. tipo quelle che descrivi te, anzi 
decisamente peggio



Non per i motivi che hai scritto te. Lo sottindendevo, ma magari non era 
chiaro.
La maggior parte di quelli che ho visto licenziarsi
era perché avevano trovato un lavoro migliore da un'altra parte.
L'eccezione a questa regola sono io.
 
-- 
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www.avast.com
 

 regola sono io.
 
oddio, il caso che ho raccontato del "colpo di testa" è un po' estremo, ma 
di casi in cui una persona per uscire da una situazione non più 
tollerabile si licenzia con i dovuti tempi e modi ne ho visti parecchi. ci 
sono passato anch'io.