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Titolo: passione o freddezza

Salve colleghi,
volevo porre una domanda :
secondo voi i responsabili delle risorse umane nelle grandi aziende tendono 
a preferire, a parità di bagaglio culturale-tecnico, persone passionali che 
si fanno coinvolgere dal loro lavoro o professionisti freddi e asettici ?
io appartengo alla prima categoria e inevitabilmente nei colloqui viene 
fuori la mia passione ma mi accorgo che non sempre questa è gradita.
Qual'è la vostra sensazione?
naturalmente prego di rispondere solo chi ha avuto esperienze dirette, 
grazie. 


Dipende dal tipo di posizione: se devono assumere un tecnico direi
che il carattere e' abbastanza indifferente, nel senso che e' piu'
importante la capacita' di risolvere i problemi. Se devono assumere
un manager, in certi casi e' fondamentale essere persone poco
emotive (pensa solo se ti dicono di licenziare qualcuno e ti fai prendere
dall'emozione...)
Francesco
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 si fanno coinvolgere dal loro lavoro o professionisti freddi e asettici ?
Quelli che costano meno.
M.
-- 
Solo nei sogni siamo veramente liberi.
Il resto del tempo abbiamo bisogno di un salario.
(T. Pratchett)

 grazie.
I primi senza ombra di dubbio. Una persona emotiva e' comunque un rischio
per l'HR che lo ha assunto. Vero che spesso sono le persone che hanno
passione e motivazione che conducono una societa' al successo ma alla fine
e' troppo alto il rischio di prendere una persona emotiva che alla fine
creera' problemi e mettera' in cattiva luce l'HR che lo ha assunto. Tanto
l'esperienza gli insegna che tra 1 emotivo positivo ce ne sono almeno 9
negativi. Ad ogni modo la capacita' di essere razionali e freddi sul
lavoro e' indispensabile se hai un minimo di interazione con altre persone
(ovvero il 99% dei lavori). Per cui va bene la motivazione, va bene la
passione ma devi saperla controllare, non farti controllare da lei (cit.
Rocky V :-)).
-- 
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ab...@newsland.it

 ha scritto:

Se chi ti fa il colloquio e' una bella figa direi passionale :)
<Alberoni mode ON>
Negli altri casi cercherei sempre di essere uno piuttosto tranquillo, con
una certa sicurezza di se stesso, con una certa esperienza, dovrebbe anche
trasparire che se il colloquio va bene o male cambia ben poco.
Un po' di passione, si, ma decisamente non troppa, anche un po' di
disillusione non la risparmierei, per finire quando si parla di soldi cerca
di diventare un pochino aggressivo, non nel senso emotivo, ma nel senso che
sai gestire con disinvultora le trattative economiche, questo porta
vantaggio immediato, perche magari spunti una cifra piu' alta, e se sai
gestire le trattative direi che un buon selezionatore ti da molti punti,
vistgo che nel lavoro prima o poi capita.
<Alberoni OFF>


 fuori la mia passione ma mi accorgo che non sempre questa è gradita.
Non riesco a figurarmi come possa venir fuori la passione a tal punto
da essere sgradevole ad un colloquio. E' evidente che ti esponi in modo
sbagliato. Oppure la passione che viene fuori al colloquio non è
quella per il lavoro.


Si preferiscono normalmente i soggetti completamente acefali.
Saluti.