Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Co.Co.Co = Lavoro nero legalizzato!

Senza creare  flame inutili spiegatemi in pratica la differenza tra i
due......
no diritto alla malattia
no diritto alle ferie
no diritto alla maternità
garanzie nulle
pensione quasi nulla
e non solo....
di solito retribuito da fame.....
aiutatemi a capire la differenza col lavoro nero
ai fini del lavoratore e non dello stato o dell'azienda
grazie
ps. non tirate fuori la storia della necessità del lavoro flessibile  in un
paese come l'Italia dove di flessibile c'è solo la legge per chi può
mermetterselo o  x chi se la può fare ad uso e consumo ( ogni riferimento a
fatti e persone è puramente casuale ;- )  )

 grazie
prego


 fatti e persone è puramente casuale ;- )  )
Peccato che il 
co.co.co
. è stato introdotto da un governo "sinistro"...
Comunque sono in accordo con il subject. O sei assunto o sei libero prof. 
con partita IVA.
-- 
______________________________________
Luc (30, CO, VC++ Programmer)
Editorial Systems Software development
______________________________________

 ha scritto nel messaggio
news:bbn9j9$mn9$1...@nntp.weblinea.it...



Guarda che il 
co.co.co
. con la regolamentazione attuale è stato introdotto
dalla sinistra


L'unica differenza è che con il 
co.co.co
 paghi le tasse...con il
lavoro nero no !
non l'avevate ancora capito ???

 fatti e persone è puramente casuale ;- )  )
La vergogna dei 
co.co.co
. l'hanno inventata ed introdotta i "sinistri", e la
cosa grave è che quando l'hanno introdotta nessuno ha protestato.

 cosa grave è che quando l'hanno introdotta nessuno ha protestato.
Non sono un Berlusconiano, ma se l'avesse introdotto Berlusconi settimana
dopo c'erano 3 milioni di persone in piazza

 dopo c'erano 3 milioni di persone in piazza
Il problema e' anche come viene applicato :-(((
Cmq fa pena a prescindere da chi l'abbia introdotto :-///
Sarebbe bello che la questione venisse risolta... no? E' questo e' compito
di chiunque e'/vada al governo ;-)
Stef_Ozzy

...

Io vorrei sfatare un mito, anche se non sono un esperto di diritto,
per cui
potrei sbagliarmi.
Il fatto che non ci siano diritti a tutte le cose elencate e' vero in
parte.
Dal punto di vista del diritto, per quanto ne so io, il collaboratore
che e' titolare di un contratto dovrebbe ricevere un incarico e
percepire una paga per portare a termine quell'incarico, poi non
importa se per portarlo a termine impiega un giorno o due anni. Voglio
dire che se il collaboratore ha un contratto di durata ad esempio 1
anno e deve sviluppare un programma per la gestione di fatturazioni,
se il collaboratore il programma lo fa in un mese e lo consegna,
dovrebbe comunque percepire tutta la paga prevista dal contratto per
l'intero anno. In altri termini il collaboratore dovrebbe essere
considerato a tutti gli effetti un professionista.Non dovrebbero
esistere ad esempio vincoli di orario, non dovrebbero esistere vincoli
del tipo
"devi essere qui dalle ore x alle y perche' c'e' bisogno di
sovrapporsi
nell'orario con altri lavoratori, ecc."
(un po' come quando uno chiama l'idraulico o un elettricista. Gli si
prospetta il problema e l'idraulico lo risolve nel modo che ritiene
opportuno. Non e' che una volta che hai chiamato l'idraulico quello
sta a tua disposizione 8 ore al giorno)
Il problema e' che le aziende in genere non indicano sui contratti un
incarico preciso ma si limitano a scrivere cose del tipo "sviluppo ed
analisi
software" in modo che possono chiederti tutto quello che vogliono come
se
fossi un loro dipendente. Credo che questo violi palesemente il tipo
di normative che regolano questo tipo di contratto. Se uno si ammala,
pero'
porta a compimento l'incarico affidatogli dovrebbe comunque ricevere
l'intero
compenso previsto dal contratto. Viceversa se per portare a termine
l'incarico
ti servono 15 ore al giorno anziche' 8 non credo che avresti diritto
agli
straordinari, visto che il tuo compito sarebbe quello di portare a
termine
l'incarico, indipendentemente dal tempo che ci metti.
Per quanto riguarda il "retribuito da fame", bisognerebbe sforzarsi di
non
accettare, anche se capisco che non sia facile.
Ciao,
Marco

 dopo c'erano 3 milioni di persone in piazza
Infatti... :) 


, nel
 messaggio news:n8KDa.10839$
Fr5.2...@tornado.fastwebnet.it

E allora?
--
 ________
 Telemaco
 
http://www.macrotech.it

, nel
 messaggio news:U9MDa.11084$
Fr5.2...@tornado.fastwebnet.it

La Questura avrebbe detto 300. ;-)


...

Il 
Co.Co.Co
 *non* e' stato "inventato" o "istituito" dal
centro-sinistra, ma e' previsto dal Testo Unico delle Imposte sui
Redditi, DPR 917/86, quindi dieci anni prima che il centro-sinistra
andasse al governo. La gestione separata e' stat istituita con la
335/95 (ancora, prima del centro-sinistra). Il "pacchetto Treu"
(196/97) e' del centro-sinistra, ma non c'entra niente con i 
Co.Co.Co
e riguarda il tempo determinato, l'apprendistato e festevolezze varie.
Il centro-sinistra ha soltato variato, con alcune circolari, l'ambito
di applicazione di norme gia' esistenti. Poi possiamo benissimo
criticare (io per primo) l'uso dei collaboratori e la
flessibilizzazione del lavoro inreodotta dal centro-sinistra, ma
diciamo le cose per quello che sono!
mr

 ad un pinguino ...mi devo preoccupare?
No, non ti preoccupare, dovresti farlo se il tuo sedere 
cominciasse ad assomigliare ad una finestra :)