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Titolo: Momenti di crisi

Avete notato?? come nei momenti di crisi aumenti in maniera
incredibile il numero di candidati alle offerte delle body rental??
Fino a pochi mesi fa almeno nella mia zona (il veneto) certi annunci
venivano completamente snobbati.. sembra che questi parassiti si
nutrano della disperazione della gente..


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E' ovvio che si nutrano della disperazione della gente perchč non sanno fare
un cazzo.!
A me sono venuti a dire che loro fatturano al cliente finale 200€ +IVA che non
ci credo nemmeno se vedo la fattura.
 
-- 
Caronte
-- 
Inviato da 
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poi che della disperazione , della  paura...
le BR e intermedari vari campano sulla paura dei lavoratori di non
riuscire a
trovare un posto senza papponi....

 incredibile il numero di candidati alle offerte delle body rental??
Il punto e' che i momenti di crisi prima di tutto hanno un effetto 
psicologico, che e' immediato, mentre quello effettivo sul portafoglio e 
sullo stile di vita di solito si fa sentire dopo un po' di tempo.
In generale in questi periodi le grandi aziende se la fanno sotto e 
quindi stringono ulteriormente la cinghia delle assunzioni. Ma siccome 
(a meno che non venga una catastrofe :-) ) il lavoro deve continuare, e' 
il momento buono per le BR e i consulenti, che in quanto tali sono costi 
  sostenuti dal cliente solo per il tempo necessario, e non destinati a 
stare perennemente sul groppone.
Infine, vale la pena notare che una delle "realta'" che in questi ultimi 
anni aveva fatto ricorso piu' massiccio alle consulenze e ai contratti 
atipici e', ironia della sorte, proprio la PA!
TheStar

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Piu' che altro, almeno nella zona di Torino, molte aziende rinunciano a
lavoratori temporanei tout court..
Francesco
RAPHAËL ZANOTTI
TORINO
Persino la flessibilità arranca ai tempi della crisi. Il lavoro interinale,
la valvola di sfogo dei momenti bui, negli ultimi dieci anni ha sempre avuto
tassi di crescita a due cifre. A Torino risultano 87 agenzie di
intermediazione, 205 in provincia. Un motore che, fino a qualche settimana
fa, ha sempre pompato: 55 mila nuovi contratti nel solo 2007. Eppure, oggi,
anche il lavoro interinale mostra la corda.
Il vento è cambiato. I telefoni nelle agenzie rimangono muti. Dopo l’estate
moltissime aziende hanno lasciato scadere i contratti di somministrazione
senza rinnovarli (2600, in costante crescita). E ora un nuovo segnale indica
un ulteriore peggioramento. «Per la prima volta le aziende stanno valutando
se conviene loro lasciare scadere i contratti o addirittura pagare le penali
e rimandare indietro i lavoratori prima della scadenza - dichiara Claudio
Soldà, public affairs manager della Adecco, colosso del settore con dieci
filiali a Torino -. Non era mai avvenuto, nemmeno nella crisi del 2001».
Il primo caso riguarda un’azienda lombarda, ma la Adecco sa di aziende
torinesi sulla buona strada. «La sensazione è che a novembre andrà peggio -
conferma Stefano Colli Lanzi, amministratore delegato dell’italiana GI Group
e vicepresidente di Assolavoro, l’associazione che raccoglie le agenzie
interinali -. Il Piemonte paga caro le difficoltà dell’automotive. La crisi
è arrivata all’improvviso, fino a due mesi fa c’era ancora una lotta al
coltello tra i concorrenti del mercato dell’intermediazione di lavoro». La
doccia fredda ha lasciato spiazzati anche i sindacati. «Nel giro di tre mesi
- spiega Loris Rossi, segretario di Torino della Cgil Nidil - le aziende
hanno completamente cambiato i loro programmi: a giugno assumevano, oggi
chiedono la cassintegrazione».
Pagare le penali, però, non è uno scherzo e forse questa è l’unica cosa che
sta rallentando la diaspora dei lavoratori interinali. «Qualcuno ha tentato
di chiederci di riprenderci i lavoratori senza pagare le penali - racconta
Umberto Celentano, responsabile del personale della Gi. Bi. Job, agenzia
media con una decina di filiali soprattutto in Piemonte e Lombardia - ma non
è possibile: noi dobbiamo perlomeno garantire la retribuzione al lavoratore
per il periodo del contratto». La Gi. Bi. Job ha attualmente 450 lavoratori
interinali impiegati, ma ne ha persi un centinaio: «Abbiamo suggerito loro
di rivolgersi ai nostri concorrenti, sono tornati quasi subito indietro: la
crisi colpisce tutti». Si cercano disperatamente soluzioni, ma non ce ne
sono molte. Se l’azienda può permetterselo, lascia scadere i contratti o
paga le penali. Agenzie, sindacati e aziende stanno pensando a soluzioni
comuni. «Stiamo pensando ai fondi Formatem - spiega ancora Soldà dell’Adecco
-. Se alla scadenza mancano pochi mesi, si può pensare a un corso
professionale che copra l’ultimo periodo di contratto». Sui banchi invece
che al lavoro, insomma. I costi verranno coperti dai fondi che sono di
tutti.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio 
news:85037e28-74b9-4a3c...@i18g2000prf.googlegroups.com...
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 +IVA che non ci credo nemmeno se vedo la fattura.
guarda che e' vero, il resto lo prendono in nero. :)
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[cit. da INN-A]
I roditori una volta vivevano secondo natura...
Poi hanno incominciato ad incartare la cioccolata...
Adesso si rendono conto che spammare č piů proficuo...