Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Consiglio

La butto li al volo!
Situazione odierna:
lavoro a TI, 1500€x14 con tutti i pro del TI, azienda con 11 persone
di cui solo 2 sviluppatori (1 senior (io) e 1 apprendista). L'unico
problema è che il lavoro sta andando in una brutta direzione perchè
stanno dando in outsourcing i progetto più interessanti, so che lo
sviluppo interno calerà e io sto venendo dirottato su lavori di
verticalizzazione del nostro gestionale (in VC++.NET), reportistica e
gestione del cliente (corsi per partire a usare il gestionale,
setup, ...) e lavori "stupidi" per le fiere (tipo stampa dei
badge, ...).
Proposta:
per ora un contratto a progetto di 6 mesi a 2400€ lorde al mese (circa
1700 nette) + 300€ di rimborso spese (sarei più lontano), lavoro più
consono di quello dove sta andando l'azienda mia e gestione di
progetti "interessanti". L'idea loro dopo i 6 mesi sarebbe
l'assunzione a TI ma ovviamente garanzie non ce ne sono... (per ora
sarei a progetto perchè c'è di mezzo una specie di intermediario). Il
linguaggio sarebbe VB6 per la parte di lavoro in fase di conversione
ma ancora in piedi e C# per la parte nuova (C# lo conosco ma poco poco
quindi almeno professionalmente sarebbe interessante).
Che fareste??
Grazie,
Al3x

 problema è che il lavoro sta andando in una brutta direzione
Ho dimenticato di dire che a fine mese scorso mi hanno messo in ferie
forzate assolutamente senza motivo!
Venerdì alle 13:30 parlavo tranquillamente col capo e così di punto in
bianco (lo posso giurare) mi ha detto: ok, settimana prossima sei in
ferie così ti schiarisci le idee!
Al3x


Che dire... pensaci bene.
Se fanno l'outsorcing con solo 2 sviluppatori vuol dire che marca
male... altro non so dirti.

 wrote:

Mmm io penso che passare da un TI ad un' altra forma contrattuale ( a
meno di avere veramente la voglia e soprattutto la possibilita' di
lavorare come professionista vero) sia sempre un' idiozia.In sostanza
uno dei lati positivi (anche se capisco che per te sia difficile
vederlo come positivo ora) si sta manifestando proprio ora nel tuo
caso.. il tuo datore di lavoro non puo' semplicemente dirti
"arrivederci e grazie" scaricando su di te il rischio imprenditoriale
o il peso di un cambio di rotta dell'azienda...
La tua e' chiaramente una situazione scomoda e che non promette bene,
ma io lascerei quel posto a meno di trovarne un altro a TI, *da
subito*. Possibile che non ci sia un 'altro mezzo di ricompensare l
'intermediario assumendoti  TI?  Io sento puzza di fregatura.. non e'
che rischi di farti sei mesi di orrido VB  per poi ritrovarti a
spasso? Pensaci bene...

 spasso? Pensaci bene...
quoto!

 sarei a progetto perchè c'è di mezzo una specie di intermediario).
scommetto che ti tocca metterci te anche la vaselina...
bye!

 ferie così ti schiarisci le idee!
Scusa eh, ma a un'uscita così del tuo capo, non hai mica pensato di 
chiedergli "come mai?" ????

 chiedergli "come mai?" ????
Sì... e la spiegazione è stato un discorso talmente contorto che
poteva finire su Mai dire Goal come quelli di Trapattoni... Cmq alla
fine del discorso non mi è stato per nulla chiaro e, vista la
situazione, ho preferito far finta di niente dato che le braccia mi
sono cadute già tempo fa...
Al3x


Boh, il dubbio c'è ovviamente ma stiamo parliamo di cifre cmq
pesanti...
non converrebbe incu**re qcuno che non ti costa quasi 3000 euro al
mese??
Cioè se hai bisogno dii una persona per solo 6 mesi per VB6 per
incu**rla vai a prendere uno con esperienza di 10 anni che ti costa
così tanto??
Al3x

 spasso?
Questo è quello che ho pensato ma, sensazioni a parte, stiamo parlando
di cifre importanti che non mi fanno pensare ad una idea di tentativo
di fregatura...
Sto pensando di giocarmela sporca fingendo un "rilancio" qui dove
lavoro e vedendo se posso giocarmi altre forme contrattuali dall'altra
parte... alla peggio nulla di fatto e continuo a cercare (tanto bene o
male ho trovato 3 posti validi in un mese, ne troverò altri...).
Al3x

 L'unico problema è che il lavoro sta andando in una brutta direzione 
Tutto nella normalità italiana, allora.


beh i motivi ci sono. Primo il famoso intermediario vuole guadagnarci,
secondo mi sembra di capire che sia necessario andare a mettere le
mani su una base di codice in VB, che non e' mai una bella cosa..
specialmente per uno con poca esperienza...
A me francamente sembra molto meno credibile il fato che un contratto
a progetto sia il solo mezzo per remunerare l intermediario..Mi sembra
che in questo gioco abbiano tutti il culo parato (l intermediario si
intasca la sua commissione, il datore di lavoro e' libero di mandare
affanculo il lavoratore quando gli pare) tranne Alex

 wrote:

Sì c'è il rischio ma le domande che mi pongo sono due:
* prendi me che ti costo 18k in 6 mesi per fare *solo* questo?
* un TI diretto che garanzie mi da dal momento che c'è il periodo di
prova e che con meno di 15 dipendenti il rischio di rimanere a casa
fra 6 mesi c'è lo stesso??
Al3x


Bah sono anni che mi batto per far girare le cose in una determinata
maniera ma non c'è verso...
e a livello di organizzazione peggiora sempre più...
Al3x

 che con un 
co.co.pro
. non vedresti.
Beh già meglio... cmq batti che ti ribatti sono arrivato a rifiutare
il progetto e farmi proporre l'assunzione a TI sempre però dalla
società intermediaria...
Dal momento che però l'attività dell'intermediario non è solo il
recruiting ma anche lo sviluppo (da quel che ho capito più sviluppo
che non recruiting) potrebbe essere interessante lo stesso fare x mesi
"a ponte" e poi vedere se passare definitivamente di la o avere altre
occasioni di qua...
Aspetto la nuova proposta stasera, vediamo che succede!!!
Al3x

 mese??
bisogna vedere se quelle 3000 euro al mese per sei mesi le vedi
davvero. Che poi magari dopo due mesi l'intermediario si svaporizza,
che poi magari il committente non paga e ti chiedono un po' di
pazienza... Paranoico? Forse, ma allora perchè passare per forza da un
intermediario? Qual'e' il valore aggiunto, se non la facilitazione
della sodomia?
bye!