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Titolo: [OT (forse)] - Incantatori di monitor......

...in una banca in cui ho svolto della attività di analisi funzionale e
sviluppo software in ambiente mainframe, un giorno ho avuto un colloquio in
cui mi sono state elencate le mie qualità particolarmente professionali, e
il mio teorico capo si riteneva particolarmente soddisfatto della mia
collaborazione.
Solo un piccolo appunto: l'orario di lavoro.
Mi sono sorpreso, ed ho ribattuto. Ho concordato gli orari con il
responsabile dell'ufficio, in effetti supero sempre di circa 15 minuti gli
orari concordati, dove sta il problema ??
Se mi pagate 8 ore io lavoro 8 ore, perchè ne dovrei lavorare 9 ?
E poi non sono mai uscito dalla banca lasciando in sospeso un problema,
indipendentemente dall'orologio.
io, grande ingenuo, pensavo che il rapporto di collaborazione fosse valutato
sulla qualità del lavoro svolto, sull'impegno professionale, sulla
proattività, e su tante altre argomentazioni.
Nulla di più sbagliato: in quell'ambiente, mi hanno spiegato gli addetti ai
lavori, l'unico parametro di valutazione era il numero di ore giornaliere
che si passavano a guardare il monitor. No era importante se stavi facendo
le parole crociate....bastava guardare intensamente il monitor, senza troppe
distrazioni.
Mi servirà per il prossimo incarico.....

 intensamente il monitor, senza troppe distrazioni.
Che tristezza.
Ecco uno dei tanti motivi perché odio le banche e non ci lavorerei mai.

 sviluppo software in ambiente mainframe
[...]
Che rapporto di lavoro avevi?
Era un'assunzione o una collaborazione (cococo o p.iva) ?
Neanche io "scappavo" allo scadere delle otto ore, ma essendo a p.iva non
ero "in teoria" sottoposto ad orari e mi capitava di fare molto tardi ma
anche di arrivare piu' tardi al mattino, come accade ora (sempre mainframe
ma non piu' bancario).
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FabMind

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fattura con mia societŕ, ed in effetti ero pagato a giornata,
indipendentemente dalle ore.
Quindi, dal loro punto di vista, piů ore faccio meglio mi considerano.
Ma io ho sempre fatto le mie ore, e basta.
Qualche volta sono uscito anche alle 20.00, ma solo in casi particolari.
Notazione banale: la mia produttivitŕ era considerata "stratosferica",
rispetto alle loro medie,
ma questo non sembra un elemento fondamentale.
Secondo il loro budget di attivitŕ (obiettivi programmati settimanalmente),
io il martedě avevo giŕ esaurito tutto.
Quindi dal mercoledě al venerdě mi inventavo il da fare, altrimenti mettevo
in crisi le loro stime produttive.
Che mondo ragazzi, mega aziende gestite da incapaci.
Voi qui fate filosofia su competenze specifiche, esperienze, conoscenze.
Provate a lavorare per un ufficio "informatico" per eccellenza (la banca in
pratica dipende da lui), gestito da chi, sua precisa ammissione,
non capisce nulla. Nel senso che č entrato in crisi appena gli hanno messo
un pc portatile collegato ad host.
Non sapeva neanche come si accendeva, e per settimane non faceva che
chiedere info ai collaboratori.
E tutti dipendevamo da lui.
Ma lo hanno fatto fuori prima di me, magra consolazione.
Vi siete mai chiesti come fa una banca a funzionare ?
I diretti interessati non sanno rispondere !!

 proattività, e su tante altre argomentazioni.
E poi si parla di New Economy: ma vi rendete conto che non e' mai
esistita?!
Cmq, in banca, come 
co.co.co
 ci ho lavorato pure io (VB e Oracle); ti
assicuro che sono molto formali: dall' orario all' abbigliamento, il
lavoro svolto passa quasi in secondo piano...Mah!
Bye. Guly
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 Che mondo ragazzi, mega aziende gestite da incapaci.
Aggiungi pure: strapagati
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strapagati con macchina aziendale all-inclusive, telefonino pagato, etc....