Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Ma fatemi capire ste c*** di body rental

Da 10 anni e passa lavoro nell'it..ho cambiato 4-5 aziende ma 
fortunatamente quasi sempre assunto internamente. 
Ora ci sono tutte queste body rental che mi fanno il colloquio via skype 
(ma c'è l'hanno le sedi ?!??!) e poi mi mandano: dal cliente, che poi mi 
manda dal cliente, e alla fine al cliente finale... 
La mia domanda è questa...
 
PERCHE' il cliente finale paga ... chessò 800 euro al giorno che si 
mangiano 100-200 a testa sti intermediari ? E non si prende direttamente 
la persona ... QUALI SONO I MOTIVI ?!?!? Chi è che me lo sa 
spiegare ?!??!!?
 
Grazie


Uno su tutti che la volta che ti vuole lasciare a casa ti ci lascia
A quanto sento in realtà la maggior parte dei body rentallati ha 
visibilità lunghe, quindi la motivazione cessa di esistere. Non sarebbe 
che una ulteriore dimostrazione della fondamentale irrazionalità del 
sistema capitalistico finanziario
 
-- 
I fatti mi cosano

On 7 Mar, 18:32, "Marco Albarelli (fu Motosauro) @fisso "

non e' irrazionale, e' corrotto.
Queste catene di rentallari esistono non solo per favorire il
precariato e danneggiare i lavoratori, ma anche, e penso addiritura
soprattutto per riuscire a "distribuire" soldi agli amici degi amici..

Il Thu, 07 Mar 2013 18:32:20 +0100, Marco Albarelli (fu Motosauro) @fisso 
ha scritto:

No, non mi torna: 
- Io azienda X (cliente finale) ho bisogno del lavoro di un sistemista/
softwarista. Piuttosto che rivolgermi ad Y e pagarlo 800 euro al giorno, 
me lo cerco sul mercato .. ? E lo pago 400 ? 
Non mi conviene ? 
Boh

 
 a te no a loro si
vedi il loro scopo e far girare i soldi..
 i soldi girano girano e finiscono in tante tasche (ma non quelle dello sfigato alla fine della catena).... che fai fare al figlio idiota di un dirigente di una nota azienda di assicurazioni... apre una body rental di informatica cosi il babbo gli da la mancetta attraverso la body rental..
 
 
 

 No, non mi torna:
 
ti rivelero' un segreto...
...se le leggi e le procedure italiote sembrano studiate apposta a
tavolino per favorire ladri e truffatori.. e' perche' lo sono!

 spiegare ?!??!!?
 
Se ti leggi i miei post degli ultimi 10 anni, i motivi sono ampiamente
spiegati.
 
Comunque, principalmente...
 
1) La legge Biagi incentiva l'esistenza di questa catena, visto che impone
ai fornitori degli enti pubblici di avere un capitale sociale minimo (e
altri oneri) che le piccole aziende non hanno e quindi le piccole aziende
diventano fornitrici delle grandi aziende che vincono appalti pubblici
presso il cliente finale
(se il cliente finale non e' un ente pubblico ma e' una grande azienda il
discorso non cambia di una virgola). 
 
2) Le body-rental in genere sono di proprieta' di
mariti/mogli/amanti/figli/amici/parenti dei dirigenti del cliente finale.
Quindi se il cliente finale sborsa 10 volte quello che tu costeresti
direttamente a lui, con quei soldi ci pagano,
mariti/mogli/figli/amici/amanti/parenti vari dei dirigenti del cliente
finale (in genere ognuno di essi e' pagato piu' di quanto prendi tu)
 
Ciao,
Marco
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 Non mi conviene ?
 
Anche se sembra, non e' un complotto dei cattivi 
cattoplutocazzomassominchionici (non al 100% almeno).
E' che se io mi compro un programmatore a 100 euro al mercato e questo 
mi fa un casino, rimango in braghe di tela e sono cazzi miei.
Se me lo compro da una azienda grossa a 200 euro e mi fa un casino, 
protesto con l'azienda grossa e questo me lo cambia. O me ne regala due 
al prezzo di uno. O gli faccio causa e gli spillo dei soldi. O mi fa 
avere una commessa per un'altra cosa. O.....
 
 
 

 
 
 
amice, questa è una domanda da un milione di euro...
 
è una cosa che mi chiedo continuamente anch'io.
Tanto per dire, dal cliente presso cui ho lavorato prima,
che ora ho cambiato, prima di andarci mi hanno fatto fare
DUE colloqui, non uno, due.
 
Per poi scoprire che il lavoro era alla portata di qualunque
programmatore.
E' vero che nel mio caso la situazione era un po' particolare,
perché prima di me c'era uno che era stato mandato via perché
non fatturava (così mi venne riferito), e io sono stato mandato
lì a sostituire questo tizio, però davvero mi sono
domandato: "ma che senso ha fare due colloqui? Uno posso
capire, ma due è davvero una follia".
 
 
Prova a pensare, magari io lavoro dal cliente, gli costo,
poniamo, 300 euro al giorno (per ogni giorno di effettivo
lavoro, non solare) e guadagno 1200 euro al mese.
Ma perché il cliente non mi assume diciamo a 30k di ral,
cosicchè io prendo di più e lui spende di meno, come si
scopre facendo due conti? Ci guadagneremmo entrambi...
 
 
Ti dirò che è un interrogativo che mi pongo spesso.
Finché il lavoro dura 6 mesi o un anno diciamo che può
avere un senso, perché in questo caso il cliente preferisce
non assumerti per poterti tenere solo il tempo che gli servi (*).
Ma so che c'è gente che è 5 o addirittura 10 anni che sta nello
stesso posto a fare il consulente; e in tal caso davvero non ha
senso, e la tua domanda è più che legittima.
 
 
Ma alla fine, secondo me, come detto o sottinteso anche da altri,
c'è di mezzo il clientelismo, i favori, gli amici degli amici,
la parentela, per non dire proprio la mafia, a un certo punto.
Temo che ci sia un groviglio che non ne vieni più a capo...
 
 
 
 
(*) anche su questo ci sarebbe da discutere: ok, io devo stare
    da X per un anno, mettiamo, e allora X si rivolge alla
    catena di intermediari, e paga di più e a me viene in
    tasca di meno, ma la cosa è appunto giustificata dalla
    breve durata del lavoro, per cui X non è in grado di
    assumermi.
    Però a questo punto io mi domando perché la durata deve
    necessariamente essere 12 mesi: passati questi, X vede
    che lavoro bene, e allora perché non decidere di
    darmi dell'altro lavoro in modo da potermi assumere lui
    direttamente, a condizioni più vantaggiose per entrambi?
    Questo è il punto: ok se sono con la br per i primi tempi
    e poi mi assumono, ma nel momento in cui il rapporto con
    la br dura a vita allora non posso fare a meno di pensare
    a favori amici parenti e clientelismo, come già detto,
    se non peggio.
 

 spiegare ?!??!!?
 
addestramento per dirne una,
rubacchiare sulle commesse,
farsi le ferie pagate dai br clienti.
 
dipende sempre cosa intendi per PADRONE,
le br sono presenti dove il padrone non e' il padrone,
ma un suo dipendente rubacchione, altrimenti
sarebbe come dici tu, salvo poi che il padrone
se ne accorge quando la "sua"  azienda e'
a gambe all'aria, e penso a delecom
 
 
 
felice pago
 
non c'e' poverta' senza difetto
.


queste sono cazzate... di uno che non conosce l'ambiente il personale in body rental 
viene adibito a lavori di bassa manovalanza in qui è impossibile combinare casini.

 ma un suo dipendente rubacchione, 
 
Non sempre.
Un amico pubblicitario anni fa ha ottenuto la campagna pubblicitaria di 
una nota ditta di abbigliamento (molti soldi) perché ha garantito il 
ritorno del 20% in nero in tasca al presidente del CdA. La società aveva 
due soci: il presidente e sua moglie, e quel nero gli serviva per 
mantenere l'amante.
Almeno così disse. Hai voglia a concorrere con la qualità del lavoro 
quando i criteri di selezione sono altri.
 
-- 
Sans


quindi :)
 
il presidente del CdA e' un dipendente della societa',
e rubacchione perche' ruba all'intera societa', ammesso
che sia vera la storia, e non sia solo fare del nero e basta.
 
 
felice pago
 
.

 viene adibito a lavori di bassa manovalanza in qui � impossibile combinare casini.
 
Bau! Bau! GRRR! Bau!
 


 
 
accuccia, o niente pappa.


questo e' semplicemente il motivo per cui si preferisce rivolgersi ad
un' azienda invece che al singolo consulente, e *questa* cosa ha un
senso. Ma non ha nulla a che vedere con le BR...

 viene adibito a lavori di bassa manovalanza in qui è impossibile combinare casini.
 
questa me la sono persa. da quando per la "bassa manovalanza" è impossibile 
combinare casini?
 
 


 
 
sai una cosa? Per una volta ti quoto: chi fa lavori di bassa
manovalanza può benissimo fare dei casini.
 
Diciamo che probabilmente, proprio perché si tratta di lavori di
bassa manovalanza, le conseguenze di questi casini in teoria
sono meno gravi (generalmente parlando), ma i casini possono benissimo 
accadere.
 

 manovalanza può benissimo fare dei casini.
 
Come quello che dall'India ha cannato l'upgrade dello spooler della 
banche inglese che per 4 giorni non è riuscita a riallineare i conti ???

 banche inglese che per 4 giorni non è riuscita a riallineare i conti ???
 
Sai che una cosa simile è successa di nuovo, alla stessa banca, qualche giorno fa: 
http://www.guardian.co.uk/money/2013/mar/07/furious-natwest-customers-leave-bank-it-crash
 
 
Ed io sono pure azionista ...
 
-- 
ale
http://ale.riolo.co.uk
 

 Ed io sono pure azionista ...
 
La riduzione dei costi all'osso non e' sempre un buon affare per gli 
azionisti.