Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: DBA per DB2 su AIX

Buongiorno,
stiamo cercando un professionista in Partita IVA per un incarico con durata
indicativa di un anno (prolungabile) a Parma. Il candidato deve avere
solida esperienza di gestione sistemistica e problem determination in
ambito DB2 su AIX. 
Il compenso previsto e' di 200 euro al giorno.
Gli interessati possono mandare un curriculum, o la lista delle proprie
competenze, a 
in...@reiser.it
Grazie.
-- 
REISER srl
http://www.reiser.it
 

 Grazie.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Il compenso previsto e' di 200 euro al giorno.
Un sistemista senior su DB2, per di più su un'architettura di nicchia come 
Aix, vale un bel po' di più di 200 euro al giorno.
Massimo

 Aix, vale un bel po' di più di 200 euro al giorno.
Perlomeno loro hanno il coraggio di indicare le tariffe. Una pratica che
andrebbe incentivata e non criticata. 


 andrebbe incentivata e non criticata.
Verissimo, e infatti sono d'accordo: almeno, se c'è un sistemista con quelle 
competenze, non perderà tempo a contattarli ;-)
Massimo

 andrebbe incentivata e non criticata.
si ma se nessuno fa notare che 200 sono poco,
si finisce per far passare il messagio che 200
sia una cifra giusta/onesta !
per quella figura, penso sia la banca, che come minimo tira fuori 500 E/gg
non penso sia il latte, ha oracle su HP
si parla di piva, certo e' un anno, ma sono pochi, molto pochi.
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 si parla di piva, certo e' un anno, ma sono pochi, molto pochi.
Temo che purtroppo non siano cosi' lontane dalle cifre medie.


 non penso sia il latte, ha oracle su HP
Vuoi dire che hanno in budget centomila euro all'anno per un sistemista
generico?
Francesco


 generico?
e cosa ti dice che cerchino un
sistemista generico ?
stanno cercando un DBA DB2/AIX
e centomila euri direi che e' anche poco,
per prendere un professionista a piva
felice_pago


 per prendere un professionista a piva
Ti credo, anche se parlano di "solide competenze" senza
specificare il livello di responsabilita'.
Francesco


 Parma per tale figura, 50K euro?
non si puo' sapere !
un'assunzione a TI dipende da moltissime cose,
prima fra tutte il feeling che si instaura fra chi offre e chi accetta :)
ricorda che parma e' molto vicina a milano/bologna,
il costo della vita abbastanza alto, per cui quei
50K si possono tranquillamente raggiungere, e superare
se si introducono benefit/premi/ecc . . .
ps:
avendo messo una cifra tonda, 50K
mi lasci pensare che per te sia uno sproposito ?
felice_pago


 visto che comunque 200 euro/g dici che sono troppo pochi..
per il fatto stesso che accetti come adeguati i 50K a TI,
i 200 E/gg a piva sono pochi, troppi pochi, per avere un
"professionista a perdere" a piacere per un anno, o no ?


 "professionista a perdere" a piacere per un anno, o no ?
Questo e' evidente, bisogna comunque considerare se
quello che si pensa come adeguato e' anche realizzabile :-)
Francesco


 quello che si pensa come adeguato e' anche realizzabile :-)
Felice ha una figura sostanzialmente simile credo e conosce persone di
profili come questo immagino. Se parla evidentemente avra' cognizione di
causa. Comunque il costo ad un azienda per una figura simile varia dai 400
ai 500 euro e oltre per figure piu' specializzate. Pensa un po' a quale
sia il ricavo giusto da dare alle bodyrental e poi ottieni il fatturato
del libero professionista. In nord-europa solitamente le body-rental non
trattengono piu' del 20% per cui ottieni cifre superiori. Che 50k sia una
cifra alta per un dipendente in Italia nessuno lo mette in dubbio ed e'
gia' uno stipendio alto per un quadro. Pero' sta all'azienda capire se
risparmia rispetto a spendere 500 euro al giorno. Di solito questo non
succede perche' si scatenano le invidie interne di quadri e dirigenti che
guadagnano cifre sostanzialmente simili, e il dirigente italiota continua
a spendere 500 euro al giorno per avere il suo bel sistemista (ovvio che
se il sistemista serve per solo 6 mesi il discorso cambia).


 se il sistemista serve per solo 6 mesi il discorso cambia).
Beh, non penso che uno scateni invidie tra i dirigenti solo perche'
guadagna 50K euro, anche perche' lo stipendio e' fissato proprio
da loro..e comunque vale sempre la regola del mercato, se per meno
di 50K non trovo le competenze di cui ho bisogno mi devo rassegnare
e pagare il giusto.


 e pagare il giusto.
Invece secondo me e' il punto dolente di molte aziende IT in Italia. Si
rifiuta di avere personale tecnico ben pagato. Il problema e' che il
prezzo lo decide il mercato e non possono evitare di pagare meno solo
perche' non ritengono che un tecnico possa avere uno stipendio alto.
Quindi quello che succede e' che il tecnico deve andare in mano ad una
catena di bodyrental che lucra sul povero guga-guga di turno alimentando
un circuito di parassiti che non giova affatto al mercato - il risultato
e' semplicemente uno spostamento di profitto prodotto dal guga-guga (che
per l'azienda e' un valore) ai body-rental che non producono affatto
valore. Se finalmente si cominciasse a dare valore professionale e morale
alle figure tecniche e le aziende cominciassero ad assumere tecnici al
loro valore di mercato il guga-guga non sarebbe costretto a passare
attraverso tutta la filiera improduttiva delle body-rental.


 Invece secondo me e' il punto dolente di molte aziende IT in Italia.
meritocrazia !
si chiama meritocrazia, il principio secondo il quale,
il mercato premia chi merita, ma non essendo un
principio applicato in italia, possiamo solo dedurre
che l'italia e' un paese di fancazzisti, essendo questi
gli unici a trarre benificio dal sistema che abbiamo,
secondo il quale si premia la poltrona e non chi ci
sta seduto sopra !
la cosa peggiore non e' che chi merita ci perde,
ma ci perde l'intera collettivita, perche' chi merita
altro non puo' fare che livellarsi a chi gli sta intorno,
abbassando la competitivita' dell'intero sistema.
vale sia per il pubblico che per il privato !
felice_pago


Il guga-guga in quanto tale non fa queste considerazioni...il guga-guga è
felice e contento quando può programmare per questo accetta i bei
cetrioloni. PEr intenderci un guga-guga patito di DB2 residente a Parma
per questo lavoro è disposto anche a prendere 1000euro al
mese...l'importante è fare guga-guga, non gliene importa nulla di valore
aggiunto, rapporto con il cliente, competitività et similia, ed ovviamente
del cetriolone...l'importante è fare guga-guga.
Francko ha scritto:
