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Titolo: [RM] - Informatica - PROGRAMMATORI SENIOR VB

RIF: it_1052
La Help Company S.r.l.
societą di Roma
CERCA
2  Programmatori Senior in ambienti Microsoft
Si richiede almeno 1-2 anni di esperienza professionale e la conoscenza dei
tools di sviluppo in abiente Microsoft (VB - InterDev - Windows NT/2000)
La posizione offerta č di impiegato a tempo indeterminato FULL-TIME con
contratto del commercio.
Costituiscono titolo preferenziale le seguenti conoscenze:
Oracle 7.x o successive
Microsoft SQL Server 7.0 o successive
Java Script
Netscape Enterprise Server
Inviare C.V., specificando la posizione di riferimento, e l'autorizzazione
al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge 675/96.
a 
e.zam...@helpcompany.it
oppure via fax (06-49.38.22.83 ) all'attenzione del sig. Emanuele Zambrano.
-----
Help Company S.r.l.
via Varese, 5
00158 - Roma - Italy
Tel. (r.a.): +39 (6) 49.252.1
Fax: +39 (6) 49.38.22.83
Email: 
in...@helpcompany.it
Web: 
www.helpcompany.it

Web: 
www.helpcompany.it
mi raccomando mai indicare la retribuzione.
morale: PLONK !
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 Inviato via 
http://usenet.iol.it
Bah...soprattutto con 1 e 2 anni ci sono tanti senior...ma insomma! Io qui
mi arrabbio ogni volta.
Mi chiedono Junior con esperienze da Senior...per pagarli poco, ovvio...ma
se gli propongo un Senior mi dicono che non credono a quello che c'è sul CV.
Gli faccia un colloquio allora...e loro cosa dicono?
No..tanto è troppo caro.
Cerchi di far capir loro che, almeno per quanto riguarda i System
Adminsitrator esiste un organo a cui ti rifai per attribuire le qualifiche
(senior, junior o intermediat..il novice non lo mandiamo di certo in pasto
ai pesci...) e che quest'organo si chiama SAGE...e loro cosa dicono?
Mai sentito.
Ma andate aff##@!!>>><< e qui mi fermo...
cavoli...ultimamente posto solo per lamentarmi!!
Chiedo scusa :_(
Ciao
--
Linda Cattaneo
Responsabile Commerciale
Coresis Srl
tel.   039/60.80.810
Mob. 
339/2908759
www.coresis.com

 ha scritto nel messaggio
news:a9k2qb$1hb$1...@galileo.it.ip-plus.net...


 Chiedo scusa :_(
va bè, ti perdono dai ... ma solo per questa volta eh ... ;-))
Bye
Sergio

 Ma andate aff##@!!>>><< e qui mi fermo...
appro di SAGE... ho lurkato un po sul sito ma non esiste una practice
per la certificazione?
/G

 No..tanto è troppo caro.
Mooolto interessante!!! Una man-hunter che si sfoga perchè un'azienda
ha deciso di bypassare il filtro di una società di consulting!!!
Diamo uno sguardo allo scenario attuale.
Curriculum poco credibili? Da consulente ho visto molte società
di Body Rental (Pardon, esse si autodefiniscono IT-Company)
avere repository di curriculum 'preconfezionati' (gentile
eufemismo per 'falsificati'!!!) a seconda delle richieste del Cliente.
E veniamo a quest'ultimo. Non si salva, quasi sempre, neanche lui
purtroppo. Ho visto, sovente, pervenire da Project Manager
di insospettabili magamaximultinazionali richieste di
skill a dir poco fantasiosi (della serie 'lo voglio che costi poco,
perchè il budget è quello che è, ma con almeno 10 --sic!--  dicasi
dieci anni di esperienza in Java'!!???')
Sorpresi!!? Come mai?
Spesso anche i progetti sono fasulli, principalmente nel
pubblico o parapubblico, ma anche tra i privati non si scherza!!!
Il successo del progetto? Un optional.
Il numero di persone 'applicate'? Minimo 10, ad esempio,
che' su 10 almeno due ce lo finiscono in qualche modo
e gli altri faranno numero (e ore-uomo fatturate.........!!!).
I ragazzi (perchè spesso si tratta  di giovani alle prime esperienze
lavorative) non cresceranno mai?? E chissenefrega!!! Tanto loro
(le cosiddette IT-Company, per intendersi) guadagnano comunque
ed anche in momenti di crisi come l'attuale hanno messo
tanto da parte da potersene fregare per generazioni !!!
Per intenderci, ognuno fa il suo lavoro ed anche il Body Rental,
fatto con professionalità, ha una sua ovvia dignità, oltre alla necessità
di esistenza in funzione di un mercato che lo richiede,
ma se una categoria ha comportamenti generalizzati
come quelli su descritti non lamentiamoci se poi
sia i professionisti del settore
sia il mercato ne stanno alla larga!!!
Ed io intanto -- e' sempre scontato per me che anche
l'interlocutore sia un professionista ;--) --
ti mando il mio CV !!!!:-)))
E' lavoro anche questo..... e poi non si sa mai!!!! :-))

e gli
altri faranno numero (e ore-uomo fatturate.........!!!).
Pensavo che
certe situazioni fossero peculiari della mia ex organizzazione.
E'vero:anche nel privato a volte non conta che il progetto funzioni
bene.Anche a scartamento ridotto è ok.L'importante è che tiri fuori i
numeri giusti da mettere nel bilancio e faccia fare carriera a chi l'ha
commissionato (oltre che i soldi a chi l'ha venduto :)))
Ma io, nonostante
questo, amo il mio lavoro e ritengo di svolgerlo in maniera sempre onesta
(sono un dipendente di una multi-mega-azienda anche se ha il fiato grosso
da un po di tempo!!!) cosi come ho avuto la fortuna di incontrare
consulenti onesti con ottime competenze.


 consulenti onesti con ottime competenze.
Penso che la maggior parte di coloro che appartengono
al mondo dell'IT (soprattutto tra i cosiddetti ''operativi'',
per gli altri, i ''finanzieri'', non penso vi sia alcuna
differenza tra commercializzare rotoli di carta igienica
e software) amino il proprio lavoro e personalmente mi
appassiona talmente che mi **indigno** dello stato dell'IT
in Italia, dove il tessuto connettivo delle imprese IT è costituito
da società che non sviluppano prodotti ma si limitano a sfruttare
le cosiddette rendite di posizione.
Non per essere americanofili ma li' il  vero motore dell'IT  e'
costituito principalmente dal tessuto  di microaziende che fanno
**veramente** software!!!!
E qui da noi ????
Che aspettiamo!??
Bastano piccoli gesti dei singoli.
Tipo dare del **peracottaro** al titolare della società di Body Rental
che prima del colloquio tecnico ti falsifica, come se fosse un fatto
**normale**, il curriculum!!?
Io l'ho fatto!!
Ti inseriscono nella loro black list ?? E chissenefrega!!!
Anche loro sono sulla black list dei Consulenti che si passano la voce
:--))))
Uno a uno!!!
;-)