Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Agenzia di lavoro come la CIA?

Ciao a tutti,
    sono un laurato in informatica. Questa non mi era mai capitata tra
i colloqui che ho fatto, ma presso un'agenzia di consulenza del lavoro
sono arrivato per il colloquio e il responsabile è uscito con un
foglio dove c'era vita, morte e miracoli (magari) del mio lavoro.
C'era scritto quando ero stato assunto, con che contratto, con che
guadagno lordo, ecc...
Tutto ma proprio tutto.
Adesso mi domando io, ma con tutte le leggi sulla privacy, un'agenzia
di lavoro può sapere tutte queste cose?
E un'azienda?
Anche perchè si sa che alcune aziende ti inquadrano ad un livello e
poi ti mettono a fare cose per cui dovrebbero inquadrarti in altro
modo!
A qualcuno è successo lo stesso?
Grazie.

 modo!
Si sa, ma questo che c'entra?
bye!

 dice ;)
e non credo proprio che possa farlo.
ci sono tutti i presupposti, per come l'ha posta GiBi per una denuncia, 
sempre se le cose stanno così come l'ha esposte e cioè se per puro caso 
ha avuto un colloquio con un'azienda che aveva già un suo fascicolo con 
tutti i dati personali.
-- 
FabMind

che le abbia ottenute per vie traverse.
Non è la prima volta che sento queste cose. Sopratutto da parte di aziende
grandi. Ci sono sicuramente dei canali per ottenere delle informazioni
riservate a pagamento. E mi viene il dubbio che ci siano modi legali per
ottenere legalmente notizie coperte da privacy...... scusate il bisticcio.


Le cose sono come le ho esposte e poi quando dico tutto intendo tutto.
Questa agenzia non aveva nessun fascicolo su di me.
Ma alla fine ci sono pochi che potrebbero avere informazioni che a
momenti neanche io so.
Tipo: assunto il giorno e dimesso il giorno, stipendio lordo, livello
aziendale, qualifica aziendale.
Penso che da qualche parte queste informazioni qualcuno le fornisca in
maniera illecita.
Maniere lecite non le vedo, almeno io.

 Le cose sono come le ho esposte e poi quando dico tutto intendo tutto.
[...]
chiedi all''agenzia in maniera formale quali informazioni hanno su di te 
e soprattutto come le hanno ottenute.
non sono esperto di queste faccende ma a mio parere la cosa è 
palesemente illecita.
-- 
FabMind

 palesemente illecita.
No, palesemente no. I dati su un rapporto di lavoro sono comuni dati
personali, per la loro comunicazione è sufficiente semplice
informativa, e GiBi potrebbe anche averla ricevuta a termini di legge,
non siamo in grado di saperlo. Resto il fatto che l'interessato può
sempre cambiare idea e far  valere i suoi diritti ;)
bye!

 non siamo in grado di saperlo.
io veramente mi riferivo proprio a questo.
se GiBi avesse ricevuto l'informativa o avesse autorizzato la propria 
azienda a passare a chiunque i propri dati personali (compreso il 
compenso, il cellulare e l'indirizzo di casa) ce lo avrebbe fatto 
presente nel messaggio di apertura, quindi davo per scontato che lui non 
ha autorizzato nessuno a diffondere i propri dati personali che al 
contrario avrebbero dovuto essere custoditi presso la propria azienda e 
non diffusi per scopi a lui non noti.
-- 
FabMind

 presente nel messaggio di apertura,
Eh... ma te sei sicuro sicuro che quando GiBi è stato assunto non
abbia firmato qualche carta dove in calce c'era scritto che i suoi
dati venivano comunicati alla società IlGatto&laVolpe headhunter e
affini? Magari non se ne è reso conto, o non ci ha fatto caso. Credo
comunque che la cosa migliore sia far valere i propri diritti come già
gli avevi suggerito.
Ciao!


Fosse anche che abbia firmato qualcosa senza saperlo. Questo per tutte
le aziende per cui ho lavorato?
Mi sembra una strana coincidenza. Quei dati a mio avviso li ha solo il
fisco, inps e simili.
Probabilmente esistono delle vie misteriose per cui chi sa come fare
riesce ad ottenere questi dati.
Ne ho viste di agenzia di consulenza, ma mai nessuna mi si era
presentata con la mia cartella clinica lavorativa.
All'inizio ho pensato che le agenzie autorizzate dal ministero fossero
in grado di accedere a banche dati inusuali.


Scusa, ma tu a questi non hai chiesto niente?

 wrote:

A meno che nel tuo contratto non fosse esplicitato che i tuoi dati
personali potevano essere forniti a terzi, il fatto è penalmente
perseguibile.
Puoi fare causa e chiedere i danni ad entrambe le parti.

 in grado di accedere a banche dati inusuali.
Al limite quelle delle liste di disoccupazione.
Oddio, le dichiarazioni dei redditi sono più o meno liberamente
consultabili, ma non credo che dai 730 si riesca a recuperare tutte le
informazioni sul rapporto lavorativo (al limite il lordo, ma certo non
l'inquadramento...).
A questo punto il mistero s'infittisce...

 wrote in message
news:1175090926.1...@o5g2000hsb.googlegroups.com

sei stato un po' imprudente.
Quando mandi i vari curriculum in giro NON mettere mai il tuo nome
vero ne i tuoi dati anagrafici.
E ti consiglio anche di non mettere la ragione sociale vera delle 
ditte.Magari glielo specifichi cosi come il tuo nome vero al 
primo colluquio.Non si sa mai
Dammi retta.
paolo
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto:
hai ricevuto una risposta,
adesso smamma !
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 wrote in message
news:62Z77Z56Z15Y11...@usenet.libero.it

quale risposta?
smamma tu trony


 vero ne i tuoi dati anagrafici.
Eccierto. Ci scrivi "per assumermi scrivere fermo posta C.I.
2342345235
..."
ma LOL

 
2342345235
..."
Oppure invece dei dati anagrafici ci metti nome d'arte/nickname.
Da domani tutti i cv a nome Paolo Rossi (o John Smith in english)
:-D
Bye
Jarod

 vero ne i tuoi dati anagrafici.
...cosi' assumono un altro. :-))
-- 
Dr.Ugo Gagliardelli,Modena,ItalyCertifiedUindoscrasherAñejoAlcoolInside
Spaccamaroni andate a cagare/Spammers not welcome/Spammers vão à merda
Spamers iros a la mierda/Spamers allez vous faire foutre/Spammers loop
schijten/Spammers macht Euch vom Acker/Spamerzy wypierdalac'

 in grado di accedere a banche dati inusuali.
Basta chiamare una agenzia investigativa, ce ne sono di specializzate
per avere dati personali dei dipendenti.
E dove li prendono loro i dati ? Ad esempio, per sentito dire, so che
l'estratto conto inps non è particolarmente protetto, tipo vai a uno
sportello, lo chiedi, e loro te lo danno, di chiunque.

 Da domani tutti i cv a nome Paolo Rossi 
mio padre vi proibisce di usare il suo nome e cognome nei vostri 
curricula :)
-- 
JStart su it.lavoro.informatica
Mi sono trovato da queste parti per caso.
Questo ng è noioso da morire e fa schifo per i contenuti.
Mi sottoscrivo subito.

 Ciao!
E' una situazione frequente.
Pensateci bene: quante volte, per un qualunque contratto
(un'assunzione, un'assicurazione, un conto bancario, l'iscrizione a un
circolo, eccetera) ci sentiamo dire "firmi qui, qui e qui per la
privacy"? E quante volte leggiamo bene che cosa stiamo firmando o
invece diamo solo una scorsa?

 in grado di accedere a banche dati inusuali.
Una domanda: per caso in precedenza hai inviato, non necessariamente
alla stessa agenzia, curricula contenenti quelle informazioni?
E' una domanda banale (se tu l'avessi fatto, probabilmente saresti
stato il primo a pensarci) , pero'...