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Titolo: Gli 80 miliardi dei co.co.pro.

Oggi c'è un articolo sul CdS che afferma che la fusione dell'INPDAP con l'INPS stia costando patrimonialmente solo quest'anno 25 miliardi di Euro (sarebbero 28 senza considerare i 3,4 miliardi di attivo portati dall'ENPALS). Il passo che mi ha colpito di più è un altro:
 
"se lo Stato non interverrà a sanare il disavanzo pregresso dell'Inpdap, a colmare i buchi saranno chiamate le gestioni in attivo, come per esempio quella dei parasubordinati (80 miliardi di avanzo patrimoniale) e delle prestazioni temporanee (ammortizzatori sociali, assegni familiari, malattia), che finora hanno compensato i fondi in rosso dello stesso Inps (trasporti, elettrici, telefonici, dirigenti d'azienda, coltivatori diretti e lavoratori autonomi)."
 
http://www.corriere.it/economia/12_ottobre_01/cassa-statali-inps_27b702b4-0b8a-11e2-a626-17c468fbd3dd.shtml
 
 
 
-- 
ale
http://ale.riolo.co.uk
 

 CUT
 
E' purtroppo una storia stra-nota: la gestione è "separata" quando si tratta di pagare (non solo pensioni, che al momento sono in effetti poche, ma anche indennità di malattia, maternità, ammortizzatori sociali, ecc. che vengono concessi con il contagocce) ma quando le altre gestioni hanno bisogno di soldi è tutto un unico calderone a disposizione dell'INPS.
 
m.
 

 E' purtroppo una storia stra-nota: la gestione è "separata" quando si tratta di pagare (non solo pensioni, che al momento sono in effetti poche, ma anche indennità di malattia, maternità, ammortizzatori sociali, ecc. che vengono concessi con il contagocce) ma quando le altre gestioni hanno bisogno di soldi è tutto un unico calderone a disposizione dell'INPS.
 
Gli ammortizzatori sociali non esistono per gli autonomi, che non
pagano nessun importo al riguardo, a differenza dei dipendenti.


 
Ma probabilmente sono strano io. Effettivamente non ho ancora imparato a
capire che ogni italiano si stupisce sempre quando vede esattamente
realizzati gli effetti desiderati dalle leggi/riforme che egli stesso ha
voluto. Probabilmente dovrei dare per scontato anche tale stupore, visto
che da quando avevo 17-18 anni ad oggi non ho mai visto nessuno che non si
stupisca nel vedere esattamente realizzato cio' che desiderava.
 
Ciao,
Marco.
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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 "se lo Stato non interverrà a sanare il disavanzo pregresso dell'Inpdap, a colmare i buchi saranno chiamate le gestioni in attivo, come per esempio quella dei parasubordinati (80 miliardi di avanzo patrimoniale) e delle prestazioni temporanee (ammortizzatori sociali, assegni familiari, malattia), che finora hanno compensato i fondi in rosso dello stesso Inps (trasporti, elettrici, telefonici, dirigenti d'azienda, coltivatori diretti e lavoratori autonomi)."
 
Mah, compensare attività con passività è cosa comune dovunque. O forse
ti riferivi alle numerose gestioni in rosso?

 Quello che non capisco e' il motivo dello stupore.
 
Evidentemente non era chiaro di cosa mi stupissi: e cioé che il CdS ci arrivi nel 2012, anzi, nel quarto trimestre ...
 
-- 
ale
http://ale.riolo.co.uk
 

 pagano nessun importo al riguardo, a differenza dei dipendenti.
 
Non e' del tutto vero (anche se e' quasi vero). Gli autonomi (compresi i
parasubordinati) pagano il 26.72% all'inps. Quello 0.72% che eccede il 26%
e' la quota che va a finanziare gli ammortizzatori sociali per gli
autonomi stessi (sicuramente finanzia la maternita', non so se anche
qualcos'altro)


 qualcos'altro)
 
Per la precisione per ammorizzatore sociale si intende cassa
integrazione e mobilità. Tant'è che nelle voci pagate direttamente
dall'azienda, quindi fuori busta paga,  per ciascun dipendente TI (e
credo TD), ce ne sono alcune ben distinte per maternità,
ammortizzatori, ed altre. Se vuoi una pignoleria.
Vero che chi versa alla cassa separata da qualche anno ha acquisito
diritto a qualche prestazione su malattia e maternità.

 Evidentemente non era chiaro di cosa mi stupissi: e cioé che il CdS ci arrivi nel 2012, anzi, nel quarto trimestre ...
 
La questione delle gestioni in rosso profondo è nota da tempo, caso
emblematico quello dell'ex istituto di previdenza dei dirigenti, ctato
da mr. Il quale era privato o comunque autonomo, e quando stava per
fallire per salvarsi la pelle si fece inglobare dall'Inps . Ma sono in
rosso pure tutti gli altri fondi citati nell'articolo. Ricordo che il
CdS ne ha parlato più volte.
Stavolta però l'Inps ha dovuto "ingollare" un boccone veramente
pesante, quello dell'Inpdap col suo rosso da 16 miliardi ed oltre, che
riesce a far sbarellare perfino l'equilibrio raggiunto sfruttando la
gestione separata.
In sè non è sbagliato unificare per poi tagliare (come minimo le alte
cariche, direttori, presidenti, consigli di amministrazione). Però poi
nella pratica si nascondono queste difficoltà. Sono d'accordo che i
giornali avrebbero dovuto accorgersene al momento della fusione,
l'Inpdap non ha bilanci pubblici? Boh.
 

Evidentemente non era chiaro di cosa mi stupissi: e cioé che il CdS ci arrivi nel 2012, anzi, nel quarto trimestre ...
 
Ma solo a me sembra strano non tanto il buco quanto il modo in cui si e'
formato? (l'evasione degli enti pubblici locali)

 formato? (l'evasione degli enti pubblici locali)
 
mi hai levato le parole dalla tastiera.
 

 pagano nessun importo al riguardo, a differenza dei dipendenti.
 
Falso: esiste l'indennità di maternità (sia 
co.co.pro
 che P.IVA, la gestione separata copre entrambe le tipologie), e per i soli 
co.co.pro
 una specie di "una tantum di disoccupazione" e l'indennità di malattia. Poi, ecco, gli importi sono al limite del ridicolo...
 
m.
 

 In sè non è sbagliato unificare per poi tagliare
 
Io sono completamente a favore della Cassa Unica.
 
Non della Cassa Unica con il culo degli altri però.
 
-- 
ale
http://ale.riolo.co.uk
 

 Non della Cassa Unica con il culo degli altri però.
 
Ok, ma ste cose bisognava dirle più o meno 10 anni fa alla fusione
della cassa dirigenti, e non so da quanti altri decenni, ovvero da
quando la cassa commercianti, per esempio, è in rosso. Però pagano
ancora il 10-15% di contributi.
Mettiamo a tutti la stessa aliquota, aumentando al 33% per chi ce l'ha
più bassa, oppure portando al 15% anche i dipendenti.

 ancora il 10-15% di contributi.
 
Fai pure il 20-21%, con aumenti gia' previsti.
 

 più bassa, oppure portando al 15% anche i dipendenti.
 
A parità di base di calcolo, la gestione separata è già oggi sopra il 33%, c'è qualche articolo a proposito sul sito di Acta
 
m.