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Titolo: Da consulente a dipendente

Dopo 6 anni di partita iva che oramai non mi conviene più tenere aperta
(sono intorno ai 140E + iva al GG) ho cercato (e trovato) un lavoro da
dipendente che soddisfa tutte le mie esigenze: non troppo distante da casa,
un buono stipendio (come vi sembrano 32500 euro lordi l'anno?), contratto
commercio e soprattutto un lavoro che mi interessa davvero, che non è il
solito analista programmatore di gestionali.
Il punto è che....non so come fare la transizione: innanzi tutto devo fare
il libretto di lavoro che non ho ancora, ma poi cosa succede?
Devo firmare subito il contratto anche se comincerò ad essere dipendente dal
1° di marzo o c'è una sorta di pre-contratto?
Vorrei evitare di essere senza garanzie prima di dare il preavviso alla
società dove sono ora, restare a spasso di questi tempi non è proprio quello
che mi serve...
grazie
Alfio
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 wrote in message
news:80Z116Z125Z62Y...@usenet.libero.it...

Ciao Alfio,
da dipendente non e' male di questi tempi avere un contratto a tempo
indeterminato per quella somma e non lontano da casa.
Che vuol dire che non e' il solito analista per gestionali? E' un lavoro di
sviluppo software ad alto livello, progettazione con UML o nell'informatica
industriale , real time system?
Per quanto riguarda la partita iva e libretto di lavoro non so aiutarti ma
devo darti un consiglio.
Non dare le dimissioni alla tua ditta attuale prima di avere in mano la tua
copia di contratto originale con data di assunzione e salario firmata dalla
tua futura ditta. E' l'unico modo di (cercare di)evitare problemi futuri in
questo acquario di pescicani che e' diventato l'IT.
Maurus

 con data di assunzione e salario firmata dalla tua futura ditta.
E sarebbe meglio non prevedere periodo di prova, se possibile.. sai com'è,
non è bello vedersi licenziato in tronco dopo una quarantina di giorni..
-- 
Ale
La RFD originale per it.comp.dotnet su
http://www.sen.it/stoa/articles.asp?id=10
Se vuoi discuterne, vai su it.news.gruppi


Nelle mie esperienze non ho mai conosciuto una ditta che non abbia nel
contratto da dipendente, un periodo di prova (purtroppo).
Maurus

 contratto da dipendente, un periodo di prova (purtroppo).
Neanch'io, però diciamo che io ho un potere contrattuale basso (diploma + 6
anni di esperienza)..


 questo acquario di pescicani che e' diventato l'IT.
Perfetto, immaginavo una cosa del genere ma non essendo mai stato dipendente
(tra l'altro devo ancora fare il libretto di lavoro) volevo evitare di
muovermi in modo sbagliato.


 non è bello vedersi licenziato in tronco dopo una quarantina di giorni..
Questo credo sia difficile, se non impossibile, ma la società mi sembra
davvero affidabile, ben più di quelle che ho visto fin'ora. Tra l'altro
prima di farmi l'offerta di lavoro "siamo stati in ballo" tra una cosa e
l'altra oltre un mese, in cui hanno ance avuto modo di vedere le mie
competenze e come lavoro, e questo mi da un'ulteriore sicurezza nonostante
il periodo di prova



ma quindi secondo voi non è giusto un periodo in cui ci si prova
reciprocamente?


Sarebbe giusto, ma il fatto e' che in pratica, con la crisi che c'e' oggi,
il periodo di prova e' a solo vantaggio delle ditte che possono scegliere
nell'ampio mazzo degli informatici a spasso, sfruttando anche il periodo di
prova per scegliere il meglio dei meglio.
Maurus

 in cui ci si prova reciprocamente?
"Giusto" è una gran bella parola..
Se gli oggetti del periodo di prova sono, nell'ordine un professionista
serio, esperto e preparato, una impresa seria, di qualità e che sa che tipo
di professionalità sta cercando ed un contratto a tempo indeterminato,
allora il pediodo di prova non serve a nulla, ma non è un problema farlo lo
stesso.
Se una delle tre caratteristiche sopracitate manca, è ovvio che il periodo
di prova inizia a servire, ma non è detto che abbia senso o che sia giusto
per uno dei due contraenti.


reciprocamente?
Certo che e' giusto.
Il problema, specie in Italia, e' che chi lavora e' visto prima di
tutto come una "risorsa", non come una persona.
E' questa credo sia la differenza piu' vistosa tra la mia esperienza
di lavoro in Italia e all'estero.
Qui e' normale che le aziende si "preoccupino" anche di te, come
persona.
Se ti senti "integrato" nell'ambiente, se ti trovi bene o a disagio,
se hai problemi o anche solo se "credi" di avere problemi.
Qui si puo' concepire che anche il lavoratore valuti se stare o meno
in un'azienda ed in effetti e' quello che accade.
E' normale (almeno per la mia esperienza) vedere qualcuno che arriva,
sta un paio di settimane e poi se non gli va (magari anche perche' la
ditta non ha la piscina) se ne va altrove.
Ma non so perche' credo sia fantascienza .. e' questione di
mentalita'.
Io ci ho messo un po' di tempo per "disintossicarmi" dalla mentalita'
comune.
Eh si' .. perche' purtroppo anche il lavoratore si autoinquadra in
questa sudditanza psicologica verso la ditta.
Per cui il circolo e' chiuso e non se ne esce piu'.
C'ya
	STeve
--
Artificial intelligence is no match for natural stupidity.
(Sullivan's Lemma)

> un buono stipendio (come vi sembrano 32500 euro lordi l'anno?), contratto
che netti sarebbero?

 che netti sarebbero?
secondo click4talent tra i 20800E e i 22380E all'anno che equivalgono ad 
un mensile che varia da 1600E a 1720E con 13 mensilità oppure da 1485E a 
1598E con 14 mensilità. Vi risulta che queste tabelle siano 
spannometricamente corrette?
-- 
 __   __  ___   
|  | |  |/ __|  ICQ@Home #7317603sette 
|  |_|  |\__ \  ICQ@Work #16285702tre
|____|__||___/  

 spannometricamente corrette?
Io ho guardato su 
www.cambiolavoro.it
 e più o meno le cifre sono le stesse,
ovvero a fronte di 32020 euro lordi corrispondono 21428 euro netti all'anno


 spannometricamente corrette?
Secondo me su click4talent hanno fatto una scoperta sensazionale infatti
20800/13=1600
Wow, queste aziende hi tech mi stupiscono veramente ogni giorno di piu'

 Wow, queste aziende hi tech mi stupiscono veramente ogni giorno di piu'
Forse mi sono spiegato male io....intendevo dire che a fronte di un lordo di
32500E click4talent dice che il netto è tra i 20k e i 22k euro (poichè nella
tabella ci sono questi due importi: 30,987 e 33,570 e il mio cade circa nel
mezzo), poi la divisione l'ho fatta io.
E' più chiaro ora? ;-)
