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Titolo: Luxottica: tempi duri per gli informatici

http://www.gazzettino.it/nordest/belluno/luxottica_posto_fisso_addio_da_tecnici_a_operai_oppure_incentivi_ad_andarsene/notizie/340434.shtml#
 
 
Pare che alla Luxottica ci sia un esubero di informatici nel centro 
elaborazione dati di Agordo.
L'azienda ha dato 3 possibilitï¿œ:
- demansionamento a operaio
- dimissioni incentivate
- licenziamento
 
Qualcuno ne sa qualcosa ? Vogliono delocalizzare o solo cacciare 
qualche fannullone ?
 
 


dubito che sia qualche ... si parla di decine di dipendenti.

 elaborazione dati di Agordo.
 
Chissà perché nessuno dice mai perché salta fuori all'improvviso
l'esubero. Non c'è mai chiarezza, di chi sono le responsabilità nello
specifico?
 


 
 
proprio, non c'è mai chiarezza...
 
 
l'unica cosa chiara negli esuberi è che decine o centinaia di
persone restano senza lavoro, e a meno di essere dei paraculati
alla fine finisce che o vai alle mense della caritas o ti uccidi
dalla disperazione.
Anche quando non c'è chiarezza, questo resta sempre molto chiaro...
 


un post sembra indicare che stanno passando a SAP, quindi al posto di riqualificare il personale esistente lo licenziano o demansionano a operaio... chiaro che i sindacati fan finta di nulla, gli è scappata una firmetta sul contratto integrativo aziendale.


 
 
bah, io non conosco l'azienda, non ho letto l'articolo e non conosco
nello specifico la situazione, ma una cosa la posso dire, ed è una cosa
sempre valida:
 
il mercato del lavoro è proprio un mercato, non c'è termine più appropriato.
 

 il mercato del lavoro è proprio un mercato, non c'è termine più appropriato.
 
qui la mettono in maniera diversa..
 
http://corrierealpi.gelocal.it/cronaca/2013/10/15/news/luxottica-gli-impiegati-non-servono-piu-1.7924374
 
 
sembra che il nuovo sistema informativo abbia creato degli esuberi..

 sembra che il nuovo sistema informativo abbia creato degli esuberi..
 
appunto, chi ha predisposto l'adozione in quella azienda di
quel "nuovo sistema informativo"? Chi ha deciso per tutti? E a
quali contrattazioni?
 
 

 quali contrattazioni?
 
Giusto! Concertazione anche per i mezzi tecnologici da adottare!
Io ho la sensazione che non sia una grande idea, dal momento che ne io ne te avremmo da lavorare, dato che le lettere in azienda verrebbero scritte con la penna, la contabilità verrebbe fatta sui libri mastri, la comunicazione avverrebbe col piccione viaggiatore (vuoi mica levar lavoro all'addestratore di piccioni, no?).
 
Io capisco tutto, ma mi sembra che talora si perda di vista la palla.
 
-- 
Ciao!
Luca

 
 
il problema non è il sistema informativo.. il problema è capire se è stato previsto un piano di formazione o meno.

 il problema non è il sistema informativo.. il problema è capire se è stato previsto un piano di formazione o meno.
 
Ti levo dall'incertezza. Qualsiasi sistema informativo fa perdere posti di lavoro di un certo tipo. Il vantaggio è che ne crea di altro tipo. Questo discorso, generale, però non è applicabile nell'immediato ai lavoratori della Luxottica, che hanno problemi nel breve periodo.
 
-- 
Ciao!
Luca

 Ti levo dall'incertezza. Qualsiasi sistema informativo fa perdere posti di lavoro di un certo tipo. Il vantaggio è che ne crea di altro tipo. Questo discorso, generale, però non è applicabile nell'immediato ai lavoratori della Luxottica, che hanno problemi nel breve periodo.
 
Forse klaus intendeva: "Non era meglio per Luxottica formare degli 
informatici SAP, piuttosto che metterli sull'uscio e sostituirli con dei 
consulenti?"
 
 

 discorso, generale, però non è applicabile nell'immediato ai lavoratori della > Luxottica, che hanno problemi nel breve periodo.
 
Nella fattispecie Luxottica è passata, tramite un processo durato anni, da AS400 a SAP. Cosa che ha fatto crescere il CED.
 
Ora sull'episodio in questione ti posso solo dire che è una cosa delicata e ce verrà gestita da chi lo sa fare.
 
Ciao
  Francesco
 
 

 consulenti?"
 
Luxottica ha assunto moltissimi di coloro che erano consulenti SAP presso di loro.
Credimi la cosa è delicata e da quell'articolo si capisce poco e male.
 
Anche perchè fa una grand confusione tra cosa diverse.
 
Ciao
  Francesco
 

 Ti levo dall'incertezza. Qualsiasi sistema informativo fa perdere posti di lavoro di un certo tipo. Il vantaggio è che ne crea di altro tipo. Questo discorso, generale, però non è applicabile nell'immediato ai lavoratori della Luxottica, che hanno problemi nel breve periodo.
 
Dipende che ruolo hanno questi lavoratori, in generale nella divisione IT non ci sono solo programmatori, analisti e sistemisti, ma spesso altre figure (operatori di console, addetti al data-entry, ecc.) O magari hanno solo dato in outsourcing alcune funzioni.

 Nella fattispecie Luxottica è passata, tramite un processo durato anni, da AS400 a SAP. Cosa che ha fatto crescere il CED.
 
Cosa intendi con "ha fatto crescere il CED"?

 Cosa intendi con "ha fatto crescere il CED"?
 
Sono aumentati gli addetti.
 
Ciao
  Francesco
 

 
 
Ma assunti o consulenti?
 
Perché in Italia ci sono delle regole. Non puoi licenziare il tuo personale che magari lavora con te da anni perché non hai voglia/tempo/soldi per formarlo e assumere altra gente al posto loro già formata.

 assumere altra gente al posto loro già formata.
 
Anche per questo ti dico che la cosa è delicata e complessa, molto più di un articolo di giornale. Ora è in ottime mani, lasciamo tempo al tempo.
 
Ciao
  Francsco