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Titolo: Stranezze...

Ciao a tutti.
Rileggendo qualche post di un po' di tempo fa ne ho notato uno che
accusava una body-rental, la Ajilon srl, di fare delle selezioni
fasulle solo per carpire dati di aziende dai CV. Diceva che i colloqui
non andavano mai a buon fine e che si riscontrava la *particolarita'*
che all'incirca lo stesso annuncio (molto generico) fosse presente in
varie parti d'Italia. 
Avendo qualche tempo fa avuto una brutta esperienza con la Ajilon (un
colloquio stranissimo, poi sono spariti nel nulla) sono andato a
controllare. Be', l'annuncio al quale avevo risposto illo tempore
(molto molto tempore :-)) c'e' ancora...tra l'altro riportato anche su
altri siti di job-finding. Il numero di posizioni aperte e' sempre lo
stesso, lo stato dell'annuncio ancora attivo. Questa e' una prima
stranezza. Al mio colloquio mi avevano detto che l'azienda aveva
immediato bisogno e hanno fatto forte pressione per sapere quando
potessi iniziare (a me cosi' come alle persone che quel giorno hanno
sostenuto il colloquio). Invece ancora non hanno preso
nessuno...vabbe', forse saremo stati tutti inadatti per quel tipo di
lavoro. Poi, pero', ho notato una seconda stranezza: un annuncio
simile e' postato per le sedi Ajilon di molte citta' italiane!! Quasi
identico, piu' o meno stesso periodo di pubblicazione...il sospetto e'
diventato piu' forte...La cosa che mi ha infine convinto a chiedere la
vostra opinione e' che ci sono svariate citta' senza neanche una
posizione lavorativa aperta! Una azienda che si definisce
specializzata nella selezione del personale IT (oltre ad altre
categorie) che non pubblica gli annunci? O non ne ha? E come campa?
Se qualcuno ha notizie...
Ciao
Arsenio Lupin
(togliere gli spazi e NOSPAM per rispondere in privato)

 Se qualcuno ha notizie...
 
credo che alcune ditte incassino anche in base al numero di colloqui che
fanno
ti spiego
cerco la figua A
se faccio un colloquio e la trovo subito prendo 10
se per trovarla devo fare 1000 colloqui prendo 100000
il tempo speso per i colloqui devono farselo pagare...niente e'...
aggratis 
:-)
questo spiegherebbe il perche' per cercare un semplice programmatore
junior faccino 1000 colloqui
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

junior faccino 1000 colloqui
Ti ringrazio...ma ti risulta che la ditta in questione sia una di
quelle cha fanno cosi'?


Ajilon = ADECCO

Ajilon = ADECCO
Avevo notato delle cose in comune...hai altre notizie al riguardo?
Grazie


 ha scritto nel messaggio
news:l94h5015opr18nd9m...@4ax.com...

Questa uguaglianza non la sapevo(ed io ho lavorato abbastanza
nell'interinale), ho notato molti annunci ma non me  li ero molto filati.
Mi date qualche informazione in più(sono curioso)

Mi date qualche informazione in più(sono curioso)
Non so...sono curioso anch'io...ti posso solo dire che non ho avuto
una buona impressione.


 Ajilon = ADECCO
E' normale, Adecco è general purpose mentre
Ajilon gestisce solo la parte IT.
bai
t

Ajilon gestisce solo la parte IT.
Sui loro depliant non c'e' scritto questo pero'. C'e' scritto che loro
gestiscono IT, commerciali, manager e via discorrendo...


 ha scritto nel messaggio
news:c3akgt$f35$1...@lacerta.tiscalinet.it...



http://www.google.it/search?q=ADECCO+AJILON&ie=ISO-8859-1&hl=it&lr=
Grazie


non andavano mai a buon fine e che si riscontrava la *particolarita'*
Anch'io ho avuto la stessa esperienza. Mi hanno fatto una pessima
impressione fin da principio e la cosa non è migliorata nei tre
colloqui che ho sostenuto.
Alla fine ho deciso di non avere più contatti con Ajilon ed ho
consigliato anche ai miei colleghi di fare altrettanto.

consigliato anche ai miei colleghi di fare altrettanto.
Ti posso chiedere con che sede hai avuto a che fare? Anche in privato
se ti va.
