Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: un recruiter racconta...


 
Ciao,
Marco
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 
 
 
parole sante:
 
E cosa ha detto il candidato?
Sta cercando da un'altra parte. Se accetta è solo perché ha un disperato bisogno. Ma quale tipo di relazione stabilisce un'azienda in questo modo con quella figura? La prima volta che può tradirti, di sicuro ti tradirà.
 

 quella figura? La prima volta che può tradirti, di sicuro ti tradirà.
 
sono d'accordo, anzi: non userei la parola "tradimento", perche' il 
tradimento presuppone un rapporto di fiducia reciproca
 
invece il rapporto e' basato sulla fregatura e sul tentativo di 
incularti, quindi cio' che ne viene e' una diretta conseguenza
 
-- 
We are the music makers,
And we are the dreamers of dreams
 
 

 Sta cercando da un'altra parte. Se accetta è solo perché ha un disperato bisogno. Ma quale tipo di relazione stabilisce un'azienda in questo modo con quella figura? La prima volta che può tradirti, di sicuro ti tradirà.
 
sono considerazioni ovvie, insieme a quelle sul conseguente declino
dell' economia e rovina  della qualita' del lavoro, le conoscono tutti
e anche io le ho ripetute piu' volte qui su ILI.. dette da un
recruiter magari fanno piu' effetto.. ma non so se bastera' a
convincere i ciuchi che anche qui su ILI si ostinano a difendere il
precariato e a reclamare cetrioli a gran voce e con il sorriso sulle
labbra...

la parte che mi colpisce di più è dove si scrive che 
le aziende in salute si comportano come quelle che
sono in crisi.
Perché lo fanno?
 
Sarà perché approfittano della crisi per avere il
pretesto per aumentare i propri profitti in modo
disonesto? Tanto, come dice il sig. Danzi, si trova
sempre il pirla che accetta le condizioni proposte.
 
 
Ma devo dire che il sospetto che vi fossero realtà
in salute che fanno come se fossero in crisi l'avevo
già da prima.

 precariato 
 
forse perche' i ciuchi sanno che il precariato non c'entra niente con 
quello di cui si sta discutendo


 
 
Si e No: ho capito cosa intendi, ma abolire o ridurre significativamente il numero e le possibilità d'uso di contratti precar(izzant)i toglierebbe o strumento più usato dalle aziende che si comportano come indicato nell'articolo.
 
m.


capisci a me'
 
non e' la pistola che uccide,
ma chi preme in grilletto
 
per dire l'idea di quei contratti e' ottima,
sono gli utilizzatori che sono dei delinquenti,
e delinquenti i controllori
 
 
 
felice pago
 
fornero
.

 ma chi preme in grilletto
 
alla tua massima rispondo con "l'occasione fa l'uomo ladro". :-)
 
m.

 quello di cui si sta discutendo
 
perche' tipicamente non sono arrivati a leggere:
"Anche quelli che non hanno la necessità e potrebbero assumere con un
buon range di opportunità tendono a ridurre lo stipendio precedente,
tendono a farti fare la partita Iva"
 
"Due settimane fa, un cliente mi ha chiesto un direttore commerciale,
ovvero l'anello strategico della tua vendita, una figura che si
sarebbe seduta alla scrivania dopo una selezione complessa durata due
mesi. Il cliente mi ha chiesto di proporre al candidato un'offerta con
la partita Iva!"
 
grazie per aver confermato anche la mia affermazione sull'
irrecuperabilita' dei ciuchi italioti. :)
In effetti pensare che l' abuso di 
co.co.pro
 , p iva e affini possa
avere un effetto sulla degradazione delle condizioni di lavoro, sulla
qualita' del lavoro e sui diritti dei lavoratori e' totalmente da
idiota!!!

 ma chi preme in grilletto
 
e' delinquente anche chi fornisce la pistola senza e dovute garanzie.
L' idea del lavoro temporaneo e' buona solo se accompagnata dalle
garanzie , che fanno in modo che possa essere applicata solamente ai
lavoratori di punta e non ai poveracci. Oppure in un sistema che
garantisce un rettito dignitoso anche nei periodi di disoccupazione. .
Creare delle leggi che permettono il lavoro precario senza obblighi e
garanzie e' un' operazione criminale, e non puo' che sfociare in
comportamenti criminali.
Il problema non e' come si sente spesso blaterare sul "dna italiano",
la "cultura italiana".. ma sul fatto che qui in italia siamo cosi
rintronati da non capire che servono delle leggi serie e severe se
vogliamo garantire un minimo di civilta'. E una giustizia rapida ed
efficace. Certo l' educazione e la cultura servono , ma e' anche vero
che l' occasione fa l uomo ladro (almeno per alcuni uomini..) e qui in
italiotilandia e' un ' occasione continua...

mr ha scritto:

rilancio con un
 
" Cambiano i suonatori ma la musica � sempre quella "
 
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
 
togli le due bestemmie per scrivermi.


 vogliamo garantire un minimo di civilta'. 
 
Infatti, sarebbe stato sufficiente tenere quella norma (subito abolita
credo, non so se dallo stesso governo che l'aveva voluta o da quello
successivo) e  aggiungere che se si superava tale cifra "al ribasso",
allora il lavoratore aveva diritto ad un indennita' pari a 500 Euro per
ogni ora lavorata.
 
 
Ciao,
Marco.


 la partita Iva!"
 
se vai al mercato a comprare un paio di jeans che costano 100 euro, ne 
offri 70 al negoziante e quello accetta, ti porti via i jeans a 70 
euro; altrimenti li paghi 100
 
se il direttore commerciale accetta lo stipendio ridotto e la partita 
iva, il cliente fa bene a proporlo: non vedo perche' dovrebbe pagare di 
piu' una risorsa solo per fare contento riccardo di ili
 
naturalmente otterra' cio' per cui ha pagato: se il fantomatico 
direttore commerciale e' un cretino, la decisione del cliente si 
rivelera' un boomerang e ne subira' le conseguenze; viceversa, se il 
tizio e' un genio e si e' accontentato di due lire, tanto meglio per il 
cliente
 
tutto il resto sono seghe mentali di ili, e i contratti di tipo 
precario non c'entrano niente


 cliente
 
Uno che accetta l'offerta al ribasso sicuramente è un cretino, o
quantomeno senza coscienza del proprio valore, che è in fondo la
stessa cosa parlando di una figura piuttosto elevata e di
responsabilità.
Tornando al paragone dei jeans, conta lo scostamento percentuale
rispetto alla media: se è eccessivo sotto c'è la fregatura, se la
piglia chi compra se è un superscontone, oppure chi vende se è la
classica offertona in contanti.
 
 
 


 
E pensando alla situazione italiana, chiudo la partita con "la festa è
finita, buonanotte ai suonatori" :-)
 
m.

 piu' una risorsa solo per fare contento riccardo di ili
 
non dovrebbe farlo per far contento me , spennacchiotto che non sei
altro,
ma per far contento il suo dipendente, che se non e' 'contento'
evidentemente lavorera'
poco, male e se vale qualcosa portera' via i coglioni alla prima
offerta decente.
 
ma guarda, visto che sei cosi' eccitato dalla 'legge del mercato' e l'
autoregolamentazione... io ti proporrei anche
'la legge della giungla'... se un tizio ti incontra per strada o si
introduce in casa tua, ti suona come un tamburo e ti
porta via tutto quello che hai , che male c'e'? Era piu' forte e ha
fatto benissimo ad approfittarne.. :)
Povero spennacchiotto.. il tafazzi di ILI ...

 " Cambiano i suonatori ma la musica è sempre quella "
 
 
in effetti temo di aver sbagliato.. avrei dovuto dire:
"l' uomo ladro fa l' occasione"....

 classica offertona in contanti.
 
Per rimanere all'esempio del mercato, magari in una bancarella si trova
un caricabatterie Apple a poco, ma il risultato e` BOOM!
 
http://www.thisisderbyshire.co.uk/Phone-charger-blow-leads-Derby-trading-standards/story-16819722-detail/story.html
 
 
Il fatto che ultimamente le aziende stiano facendo BOOM una dopo l'altra
forse e` correlato a questa mentalita`?

 Sta cercando da un'altra parte. Se accetta è solo perché ha un disperato bisogno. Ma quale tipo di relazione stabilisce un'azienda in questo modo con quella figura? La prima volta che può tradirti, di sicuro ti tradirà.
 
Il problema è questo: il direttore commerciale avrà in mano tutti i 
clienti dell'azienda e se il rapporto è questo nel giro di poco tempo li 
farà fruttare portandoli da qualche altra parte. L'azienda capirà la 
fesseria e cercherà poi un nuovo direttore commerciale che coccolerà e 
tratterà bene (se ovviamente non è andata gambe all'aria prima).
 
L'informatico precario spesso (nelle piccole aziende soprattutto) ha 
enorme accesso alle informazioni aziendali strategiche (clienti, prezzi, 
fornitori...). Però l'informatico resterà in azienda a piagnucolare o 
andrà da qualche altra parte a piagnucolare ma non userà la sua "arma". 
Quindi il successore dell'informatico sarà trattato altrettanto male...
 

 [cut su stronzate]
 
occazzo, pensavo di discutere con uno normale
 
raga, ho beccato il fesso del NG, vero?


 responsabilità.
 
sono d'accordo con te, ovviamente tralasciando casi particolari di 
persone in gamba con necessita' imminente
 
e' per questo motivo che secondo me si tratta di un non-problema: le 
aziende si rendono conto che con questo atteggiamento si mettono in 
casa degli idioti; se poi lo vogliono fare comunque, problema loro


 
 
sinceramente credo che le aziende sottovalutino il problema ... alla stessa maniera con cui sottovalutano il fatto di fornire progetti per la realizzazione di un qual si voglia prodotto ad aziende cinesi, che notoriamente se ne infischiano della proprietà intellettuale... chiaro che quando ti trovi derubato del progetto non ti puoi lamentare!

 casa degli idioti; se poi lo vogliono fare comunque, problema loro
 
Secondo me non se ne accorgono. Chi decide certe politiche secondo me
sottovaluta di molto il problema, specie se facendo cosi` riesce a fare
soldi in fretta senza preoccuparsi di quello che duccedera` dopo quattro
o cinque anni. 
Sfortunatamente poi il problema e` non solo loro, visto che quando sono
a corto di liquidita`inizieranno a non pagare i fornitori, che purtroppo
non potendo contare su qualcuno di deciso e minaccioso come Equitalia
rimarranno nella cacca fino al collo. 
 
poi non lamentiamoci se la Chrysler chude Mirafiori e Melfi e ritorna a
produrre a Detroit, eh...
 

 sinceramente credo che le aziende sottovalutino il problema ...
 
in parte si' ma in parte se ne fottono allegramente.. nel senso che se
sei un incapace e' molto piu' comodo "tirare  campare" che rischiare
cercando di creare qualcosa di buono. Specialmente se hai un esercito
di politici pronti a spianarti la strada in cambio di una vacanza ai
caraibi, per dire..
E questo sistema e' chiaramente destinato al fallimento, ma il
fallimento nostro non quello di chi ci si e' arricchito..

 casa degli idioti; se poi lo vogliono fare comunque, problema loro
 
uff grazie spennacchiotto, che peso che mi hai tolto.. ora che so che
viviamo nel "migliore dei mondi possibili" mi sento sollevato..
Se l' economia e il mercato del lavoro italiota sono invasi e
devastati e leggi pensate per lo sfruttamento, da imprenditori miopi
che pensano solo ad arraffare il possibile, se non si vede un 'offerta
di lavoro decente a piangere e la nostra nazione e' oramai sull' orlo
del fallimento ( se non e' gia' fallita..) non c'e' problema .. sono
"problemi loro"...

 produrre a Detroit, eh...
 
esattamente
