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Titolo: Consultant in Accenture, opinioni

ciao a tutti,
vorrei sapere l'opinione di qualcuno che lavora in Accenture Consulting come 
"Consultant", ossia il gradino subito sopra all'Analyst e sotto al livello 
Manager.
In particolare la qualità del lavoro, la soddisfazione dello stipendio, 
eventuali orari massacranti come da Analyst, possibilità di carriera e di 
promozioni a livello Manager, eccetera.
Premetto che non lavoro in Accenture ma a suo tempo feci un colloquio da 
neolaureato per il livello Analyst.
Grazie a tutti e buona serata,
Sandro 

 neolaureato per il livello Analyst.
in bocca al lupo!

 gradini.
Quello che ti ha scritto, sono i "gradini" della carriera in Accenture,
prima Analyst poi Consultant poi Manager etc.. basta guardare sul sito:
http://careers3.accenture.com/Careers/Italy/Lavorare+in+Accenture/Percorsi+professionali/Consulting/

 Sandro
-- 
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 prospettiva di averne.
questa sembra la descrizione dell'Analyst ... ma che io sappia al
Consultant danno anche l'auto aziendale, stipendi piuttosto buoni,
sicuramente non standardizzati come quelli del livello Analyst che
giustamente devono fare un po' di "gavetta", come da ogni parte
comunque.
Mi piacerebbe perciò conoscere opinioni di Consultant ... se ce ne
sono ....
Grazie

 Consultant, Manager, Senior Manager ...
Che risate quando sento questi discorsi :)
-- 
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 sono ....
Come manager a Londra offrono nell'intorno di 80-100k sterline (che non
significa gestire necessariamente persone visto che offrono questa carica
anche a figure tecniche molto elevate). Gli stipendi in genere sono ottimi
ma l'ambiente di lavoro e' molto competitivo. Che non significa che
vogliono traditori e viscidi ma semplicemente che quando c'e' una scadenza
va rispettata e non c'e' spazio per problemi personali. Per chi e' capace
di resistere allo stress e' un'ottima esperienza e soprattutto pesa molto
nel cv. In generale, come in tutte le top 5 di consulenza molto dipende da
chi sara' il tuo capo. L'ambiente e' pressoche' simile a quello di tutte
le altre maggiori aziende di consulenza. Non ti fidare delle dicerie degli
invidiosi o di chi ha sentito dire questo da amici degli amici degli
amici. Due sono le certezze: gli stipendi sono piu' alti della media, ti
da' parecchi punti in piu' per il prossimo lavoro e di solito ti fa
crescere molto professionalmente (i pesi morti fanno in modo di mandarli
via). 


 sono ....
io ho fatto per qualche anno il consultant presso un'altra società e 
sono curioso di sapere ai consultant accenture cosa offrono sia appena 
entrati sia dopo diciamo 3 anni di esperienza, vorrei informarmi meglio 
anche io

 
Non so quanti potresti trovarne qui :)

 via). 
sui punti nel cv confermo, soprattutto se ci resti almeno un paio di 
anni perché altrimenti ce ne sono a migliaia che cambiano lavoro appena 
vedono il livello e non reggono lo stress

 vedono il livello e non reggono lo stress
Infatti, dicevo che bisogna avere una forte attitudine a sopportare lo
stress. Notare che non ho nemmeno detto che e' il migliore dei mondi, ne
ho solo sottolineato i punti di forza. 


 serio soprattutto in Italia dove una vettura e' praticamente obbligatoria.
diciamo zone come milano, torino, bologna, firenze...
Sull'auto concordo, ho avuto l'auto aziendale per anni in diversi lavori 
e consente di mettere via un sacco di soldi, visto i costi di carburante 
assicurazione manutenzione e svalutazione dell'auto.
Resto comunque curioso sugli stipendi da neoassunti a esperienza 0 
(neolaureati) e a circa 3 anni di lavoro là dentro, perché in una 
società di consulenza diversa e ben più piccola iniziai con un buon 
1300€ netti più svariati benefit e l'auto in un periodo di crisi dopo il 
2001, ma ad un paio di conoscenti di recente hanno offerto 1100 da 
neolaureati all'accenture, e non mi sembra uno stipendio oltre la media! 
Oltretutto senza auto.
Dopo 3 anni prendevo più di 1700 netti, a ti ovviamente, all'accenture 
quanto danno dopo 3 anni e quindi col ruolo di consultant, visto il 
peridoo di lieve ripresa?
Intendo accenture e non ats ovviamente, sono curioso perché non l'ho mai 
considerata come società e i miei contatti dopo pochi anni sembrano 
spariti, alla faccia dello stress!

e a circa 3 anni di lavoro là dentro
con il passaggio a consultant (dopo 2 anni) ti aggiri intorno ai
32/33000 lordi anni+telefono aziendale (che in realtà ti danno 
dopo il primo anno)+ auto aziendale...
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 dopo il primo anno)+ auto aziendale...
ok, allora allineato ad altre aziende di consulenza che conosco, in ats 
immagino il trattamento sia più basso no?
Ma sono 32K lordi/anno comprensivi di indennità trasferta e premio 
produzione o quelli se ci sono sono a parte? Perché in quel caso sì che 
lo stipendio va oltre la media


Sono a parte.
Considera che da consultant a manager se ne passano un po di anni.
In ats si parte dai 17/18000 da neoassuno ai 23/24000 di analist.
Da un certo livello in poi credo che le paghe siano simili...
-- 
Magnt Quisht! 

 comunque.
Per non parlare del partner!!!
Si usa dire, di una persona che spende e spande, viaggia, ha tanto 
tempo libero, solitamente ha l'amante: "E' la moglie di un partner 
accenture"
Il Camerlengo

prospettiva di averne.
Certe cose sembrano banali a noi tecnici, ma spesso servono più delle
competenze tecniche, purtroppo...
-
Remove STOPSPAM to contact me

comunque.
La macchina la danno dopo 4-5 anni.
Gli stipendi dei consultant non sono male ma nemmeno eccezionali, la
musica cambia quando si passa manager, dopo 6-7 anni (almeno una volta
era così), sempre condizionato al "se sopravvivi" di cui poco sopra...


dopo il primo anno)+ auto aziendale...
Sicuro? A me pare che la macchina la diano a consultant che sono nel
ruolo già da 2-3 anni.
E ho anche sentito dire che il passaggio da analyst a consultant dopo
due anni non è più automatico come prima, hanno allungato i tempi, ma
non so se è vero...


 era così), sempre condizionato al "se sopravvivi" di cui poco sopra...
un informatico tecnico può diventare manager? Che possibilità ha?

 competenze tecniche, purtroppo...
parlavo proprio di problematiche tecniche, le capacità relazionali o le 
hai o non le hai, e se non le hai in aziende come quella non fai strada 
nemmeno dopo 10 anni



La macchina la danno con il passaggio a consultant.
Il passaggio non è automatico, ma credo che non lo sia mai stato...
-- 
I.M.D. faq-you and menimanimor: 
http://indec.altervista.org
 
Magnt Quisht!

 e prima come giri, con la tua o coi mezzi pubblici a rimborso spese?
Ma perchč nelle altre aziende come fai scusa?
Ti rimborsano i mezzi pubblici o le spese della benzina?



un "informatico tecnico" non viene assunto in Accenture ;-)
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/



che cavolata...


 
Invece è proprio così ...
per quelle figure c'è ats.

 per quelle figure c'č ats.
Ats esiste solo da pochi anni. E ti assicuro che un tecnico puň essere
assunto in acc...



Veramente vicino al mio post c'era una "faccina", per cui era una battuta.
Vabbè, se viene a mancare anche l'ironia.....
bye,
risikoo


 risikoo
scusa...



Nessun problema e non c'č bisogno di alcuna scusa, ci mancherebbe altro!!


Il passaggio non è automatico, ma credo che non lo sia mai stato...
Hai ragione, non era proprio automatico, ma quasi.
Fino a qualche anno fa (4-5) praticamente tutti dopo due anni
diventavano consultant, a meno che non facessero qualche grossa
cazzata. Non conosco nessuno che non sia passato.
Adesso invece ho sentito dire che questo passaggio non è più così
scontato e c'è una certa selezione...


nemmeno dopo 10 anni
Non sono solo quelle, ma un certo tipo di formazione.
Ad esempio, saper presentare le cose nel modo adeguato a persone
differenti, evidenziandone i diversi aspetti non è una cosa che si
impara dall'oggi al domani.
Oppure, imparare a gestire lo stress o situazioni critiche non si
improvvisa.
Ciao


 Le trasferte ormai le pagano in pochi...
Scusa ma che significa esattamente questa affermazione?
le trasferte sono regolamentate dal contratto nazionale, come fanno a 
giustificare il mancato pagamento?
Cosa ti dicono esattamente?
ciao

 Cosa ti dicono esattamente?
a me, in altra azienda di consulenza informatica, dissero solamente 
niente straordinari, indennità forfettaria di trasferta annuale (2K o 3K 
lordi annui) e premi produzione.
Nessuna giustificazione anche perché il consulente dipendente è una 
forma atipica di lavoro e non saprei legalmente come si giustifica la cosa.
Nel mio caso guadagnavo molto bene, ma un giovane oggi che dovesse 
essere assunto come consulente come deve considerare gli straordinari 
(obbligati e ovvi) e le trasferte (quotidiane e ovvie)?
Se qualcuno ne sa qualcosa... basta una indennità di trasferta a 
compensare il resto? Fermo restando che l'indennità è un'aggiunta allo 
stipendio e non il rimborso spese :-)