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Titolo: un dubbio sul mio stipendio.....

ciao
so di fare una richiesta un po particolare, ma vorrei capire se guadagno
abbastanza o potrei/dovrei guadagnare di +.....
ho 26 anni, sono diplomato ragioniere ma avendo un po di passione per i pc,
sono entrato 5 anni fa nel mondo dell'informatica.
ho fatto un breve corso per sistemista, ho preso una certificazione,
gestisco la nostra rete microsoft con 2 server e 10pc, in + gestisco
l'hardware di una cinquantina di clienti (pc stand alone o piccole reti)
in + gestisco il reparto assistenza tecnica di un software gestionale per
aziende, con un parco di circa 200 clienti, e ho 2 persone che collaborano
con me
mi considero abbastanza esperto nella gestione delle piccole reti e dei
sistemi operativi, molto esperto nell'hardware, esperto a livello buono in
software gestionale
ora prendo 1300 euro circa (prov milano) x 14 mensilita, ma spesso penso di
valere di +, anche se non mi sono ancora messo alla ricerca di chi
effettivamente me lo dia.......
non ho nessun bonus (auto/cell/ecc)
potrei guadagnare di +??
grazie a chiunque mi risponda

 grazie a chiunque mi risponda
1300 euro e' uno stipendio in linea con il mercato, se e' tanto o poco
dipende dal tipo di business del tuo datore di lavoro e da quanto critico e'
il tuo lavoro in rapporto a tale business. Questo lo puoi sapere solo tu.
Francesco
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Inviato via 
http://usenet.libero.it


[cut]
secondo me lo stipendio non è affatto in linea rispetto alle attività e
responsabilità che ti competono.
Da quello che dici hai delle responsabilità su diverse realtà clienti, e
quindi per ovvi motivi stiamo parlando di ambiti critici per l'azienda per
la quale lavori. A prescindere dalla complessità delle strutture da gestire.
Inoltre non dimentichiamo che hai 5 anni di seniority nel ruolo e quindi
presumibilmente 5 anni di esperienza finalizzata.
ciao
Christian

 grazie+ciao
[cut]
Io ti posso dire quanto chiederei per fare quello che fai tu. Tieni conto
che io sto sparando a sensazione rispetto a quello che sono riuscito a
cogliere dai tuoi post.
Ci sono molte variabili assolutamente soggettive ed alcune oggettive che non
possiamo tralasciare in una valutazione di questo tipo.
Cmq, sterilizziamo la situazione rispetto alle variabili, io chiederei una
cifra che graviti attorno ai 1500? netti + ticket. Credo che il contratto
sia commercio, essendo voi rivenditori. (contratto di "M....")
ciao
Chri

 di chi effettivamente me lo dia.......
1300 euro per il tuo contratto (14 mensilità, immagino quindi commercio) 
equivale a circa 300 euro di superminimo (dipende dalla qualifica, ma più o 
meno ci siamo). Per 14 mensilità non è pochissimo, il fatto di poter essere 
valutato di più dipende dal mercato e questo comporta che *tu* ti misuri 
con il mercato. 
Ovviamente "misurarsi con il mercato" non significa confrontare lo 
stipendio con gli altri. Devi riuscire a capire se l'azienda *può* darti di  
più e (eventualmente) se *tu* puoi ottenere di più da altre parti.
Io mi complimento con chi ha saputo darti delle risposte "è poco" o "è 
tanto", da quello che dici tu potresti essere una persona senza neanche il 
tempo di dormire o un tecnico abbastanza "normale" (nota il "normale" 
virgolettato), dipende dall'azienda in cui lavori, dal gestionale di cui 
gestisci l'assistenza tecnica (immagino non siano 200 installazioni di SAP 
o Baan...) e da diecimila altri fattori. 
Ripeto, mi complimento con queste persone...

 Ripeto, mi complimento con queste persone...
Devo dire a loro discapito che anche la mia domanda non era il
massimo.......
Posso dirti, che sono un 4 livello, e il superminimo è quasi 400euro, che
nell'azienda non c'è nessun 3 livello, che il gestionale non è sap ma
nemmeno uno di quelli che si vendono in edicola, anzi....(diciamo uno dei
primi software per PMI italiani), che comunque non impazzisco di lavoro (non
per mia volonta, ma purtroppo il mercato non è "florente") anche se le
responsabilita sono molte....
hai ragione tu, l'unica è provare a confrontarmi con il mercato del lavoro,
che cmq è anch'esso un po in crisi, e vedere se riesco ad ottenere di +, e
poi magari chiedere quel di + ai miei datori di lavoro attuali.....
grazie anche a te
ciao

 poi magari chiedere quel di + ai miei datori di lavoro attuali.....
..e secondo me un comportamento ancora piu' corretto consiste nel dire al
tuo datore di lavoro: "Guarda, ritengo che il mio stipendio attuale non
corrisponda al contributo che porto all'azienda. Di conseguenza ho deciso di
iniziare una ricerca di mercato, allo scopo di verificare di persona quanto
potrei guadagnare in altre aziende: considera quindi la possibilita' di
ricevere a breve le mie dimissioni". A quel punto se ti possono pagare di
piu', ti incrementano di sicuro lo stipendio.


 Ripeto, mi complimento con queste persone...
[cur]
scusa, io sono uno di quelli che ha risposto "č poco!" motivando la mia
risposta. Puoi spiegarmi meglio cosa intendi quando dici che ti complimenti?
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:195Z27Z163Z196Y...@usenet.libero.it...

Avresti ragione, se non fosse che l'ultimo ritocco allo stipendio l'ho
ottenuto non + di sei mesi fa con minacce di vario tipo (sto scherzando,
ovviamente gli ho detto che avrei potuto anche cercare qualcos'altro), e
alla fine siamo arrivati ad un compromesso che non mi ha completamente
soddisfatto.....loro mi hanno fatto "notare con simpatia" che una persona di
26 anni, con diversa esperienza ma senza qualifiche e/o certificazioni
particolari, avrebbe fatto fatica a ottenere di +.....
io, per pigrizia e non avendo "controprove", ho lasciato passare qualche
mese, ma ora vorrei guardarmi intorno.....e così, forse il provare a cercare
qualcosa di +, potrebbe portarmi poi + sicurezza se dovessi provare a
ricontrattare con loro......
ciao

 ricontrattare con loro......
Beh, non e' che ti possano dare l'aumento ogni sei mesi, e se non ti andava
bene avresti dovuto dirlo: ora se vuoi cambiare per aumentare ancora va'
bene, ma non usare le dimissioni come ricatto per avere ancora di piu' dalla
tua azienda attuale.
Francesco
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet

 ti possono pagare di piu', ti incrementano di sicuro lo stipendio.
Regola n. 1: NON minacciare MAI dimissioni se non hai già una lettera di 
impegno di un'altra azienda in tasca. 
Primo, il fatto che tu ti guardi intorno è sottinteso e non importa che tu 
lo usi come arma
Secondo, non è un gioco d'azzardo: se ti rispondono no per qualsiasi 
ragione, ti sei bruciato. Quanto pensi si fideranno dopo che gli hai detto 
che stai cercando di andartene e ce ne sono le condizioni? Non ti 
meravigliare se piano piano faranno in modo di trombarti.

 pagare di piu', ti incrementano di sicuro lo stipendio.
IMHO ti ci mandano.
L.

 ha scritto nel messaggio
news:SBWgb.19688$vO5.7...@twister1.libero.it...
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