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Titolo: sulle body

io da quando ho iniziato a fare il consulente informatico
ho quasi sempre lavorato con le body a parte un anno in cui
mi sono trovato male e ho fatturato poco.
Posso raccontare le mie impressioni avendo lavorato quasi  sette
anni con le body interrottamente.
Il problema del grosso cliente (enti pubblici  banche,telecom,omnitel,e
affini ecc) è avere garantite sempre delle risorse immediatamente
sostituibili per tutta una serie di progetti che nascono e muoiono in
pochi mesi.Tali aziende sono molto grosse e non hanno la possibilità
continuamente di selezionare nuova gente (non hanno ne l'apparato ,ne
le conoscenze per fare questo).Non sentono il problema del "risparmio 
economico" sulla risorsa perchè hanno un mare di soldi che arrivano da
tutte le parti e non c' è un titolare  che si fa i conti in tasca.
In questo ambito sono più importanti i meccanismi politici e di
carriera.
Esempio se un dirigente conclude bene un progetto può essere promosso
o avere più peso politicamente quindi questo non vuole in nessun modo
che il suo progetto si interrompa perchè una risorsa se ne va.
Per lui spendere 10 o 50 non conta tanto non sono i suoi i soldi.
Poi si instaura così un meccanismo di tangenti ,esempio: io body do
una bustarella a tale dirigente per scegliermi come fornitore di servizi
informatici e anche di risorse umane.
C'è anche da dire che in molti enti pubblici hanno scelto proprio come
regolamento interno politico di fare contratti di fornitura di servizi
informatici "tutto compreso" per gara pubblica (e agganci politici) e 
per partecipare a tali gare ci vogliono certi requisiti:capitale
sociale,numero dipendenti ecc.
Ecco i motivi perchè tali strutture non si rivolgono al singolo
consulente.
Ovviamente in questo mercato ci sono le body serie e quelle no.
Per il singolo consulente può essere pericoloso trattare con il singolo
cliente che di solito è una piccola azienda il pericolo maggiore è la
sicurezza della continuità (se ti affidi ad una body seria ) IO è sei
anni che lavoro sempre con la stessa body e non sono mai stato un giorno
senza lavorare(ovviamente mi sono trasferito  a Milano).
So anche che su di me guadagna il 40% ma mi va bene,è giusto.
Tutti i mesi al quindici mi ha sempre pagato al fattura!
Paolo 
 
 
 
-- 
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 informatici e anche di risorse umane.
e' questo il punto dove e' piu' forte la contrattazione
li molli di punto in bianco !
il megadirigente resta in braghe di tela,
e la br viene buttata fuori !
butta fuori oggi butta fuori domani
forse si perde il vizio di ricorrere alla br !
 
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Paolo
N


 li molli di punto in bianco !
tu non sei ritenuto molto affidabile nel tuo giro, vero?


nel giro delle br direi proprio di no,
anche perche difficilmente riuscirei
a farne parte !
vero ?
ps:
se la paga e' buona il soldato e' contento !
il business dell'azienda diventa il mio business


 e la br viene buttata fuori !
In quale universo parallelo? 
Se tu molli di colpo la BR ne trova semplicemente un altro.
Competente o meno non importa, importa solo mantenere il personale
ed il giro di soldi.

 Per lui spendere 10 o 50 non conta tanto non sono i suoi i soldi.
E c'e' di piu': in molte strutture di questo tipo (i.e. Telecom, tanto per
non far nomi) se il dirigente NON spende tutto il budget assegnato, 
l'anno dopo glielo RIDUCONO visto che evidentemente non gli serve. E
quindi non c'e' NESSUN interesse a spendere meno, al contrario, c'e'
tutto l'interesse a mantenere elevata la spesa per mantenere elevato
il budget assegnato.

 ed il giro di soldi.
infatti io parlavo di AZIENDE,
non di enti pubblici


Il 24 Nov 2006, 11:38, Sentenza <sent...@STACEPPAosteriafuoriporta.net> ha
scritto:

per farti il verso ti chiedo, in quale epoca ?
ad ogni richiesta il budget viene RIDOTTO,
ed a catena fino al pollo col culo scoperto.
almeno nella societa' da te citata !


 almeno nella societa' da te citata !
Bravo, e adesso pensa che se il dirigente non spende neanche quello
poi glielo riducono ancora di piu'. Ti riducono il budget perche'
(oggettivamente) mancano i soldi, tu decidi che puoi risparmiare altri soldi
tagliando sulle BR e spendendo la meta'... e la societa' poi ovviamente
dice, allora visto che te ne bastano la meta' l'anno prossimo te ne do'
solo la meta'. Che il dirigente e' scemo? Un problema qualsiasi, un
risparmio che non riesce a fare e poi e' LUI a sforare il budget e
a pigliarlo in quel posto. No, qualunque sia il budget assegnato, il
dirigente ha sempre e comunque il massimo interesse a spenderlo fino
all'ultimo centesimo!

 poi glielo riducono ancora di piu'. 
penso non vi siate capiti.
quello che dici tu è vero, lui ha risposto che il budget diminuisce man
mano che si subappalta...sono 2 cose diverse

 N

-- 
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 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 mano che si subappalta...sono 2 cose diverse
Be' ma allora lui non sta parlando del budget (che e' quello del committente)
ma dei pezzi che mano mano si magnano.

Il 24 Nov 2006, 13:33, Sentenza <sent...@STACEPPAosteriafuoriporta.net> ha
scritto:

no no te avevi capito bene,
io ti decevo che appunto in quella societa che dici tu,
quando il dirigente va a chiedere soldi, gli dicono di ridurre,
anche se lui minaccia che i progetti non saranno del tutto
portati a termine/consegnati.
in poche parole le vacche grasse sono morte,
e tutto quello che si sta' vedendo in giro, e' solo
perche' si continua a far finta di niente.
nello specifico al dirigente che si aspetta ancora
la mazzetta grassa/grossa e per mantenerla a sua volta
ridistribuisce le decurtazioni verso il basso.


 per farti il verso ti chiedo, in quale epoca ?
Succede, cazzo se succede...
-- 
I.M.D. faq-you and menimanimor: 
http://indec.altervista.org
 
Magnt Quisht!

Il 24 Nov 2006, 12:25, Sentenza <sent...@STACEPPAosteriafuoriporta.net> ha
scritto:

Ma scusa ci mancherebbe altro.
Se in fase di programmazione strategica si decide di aprire un budget di 1
milione per una determinata operazione il budget va speso intorno al
milione. E se il manager e' bravo usera' quel minore per ottenere il massimo
ottenibile dal milione.
Non vedo che c'e' di strano. Se riesce a risparmiare qualcosa i soldi
risparmiati verranno dati in premi, oppure possono servire per aumentare la
qualita' o fare qualcosina in piu' non preventivata.
Sinceramente mi pare impossibile nel nostro mondo dire "e' finito non si
puo' fare piu' nulla per migliorare"
Nicola


 qualita' o fare qualcosina in piu' non preventivata.
nicola quello che cerco di dire, facendo il verso a sentenza,
e' che il budget te lo riducono apprescindere,
e stiamo parlando della telecom,
ma non vale solo per la telecom.
motivo ?
i dirigenti NON sono uomini-azienda,
ergo devono prendere e portare in tasca propria
il piu' possibile, e nel minor tempo possibile,
casomai domani fosse troppo tardi !
hai presenta la fuffa ella meritocrazia, anche loro
non essendoci meritocrazia, non sono sicuri
che facendo bene/meglio restino al loro posto !
 
viceversa come fatto notare da sentenza, se te ti permetti di dire
che hai risparmiato, domani il tuo budget si riduce ANCHE per quello
felice_pago


 che hai risparmiato, domani il tuo budget si riduce ANCHE per quello
si ma "il Cattivo" Sentenza sembrerebbe che voglia dire che pur di spendere
i budget i dirigenti regalano soldi alle BR.
E' un pochino fantapolitica.
I dirigenti regalano alle BR se ci sono tangenti o se sono fessi. La norma
invece vorra' che soldi eventualemtne avanzati posssano essere spesi per
consulenti piu' bravi o averne di piu', purtroppo sappiamo che non va sempre
cosi' :-/
Nicola


 Aziende non hanno soldi da investire, chiamasi crisi industriale.
non sono pienamente d'accordo :)
ok c'e' crisi, i budget si riducono
e' questo che cerco di analizzare, non e'
che si riducono perche' c'e' crisi, si riducono
perche' "il padrone" ha capio lo scherzo che
gli stavano facendo i suoi "dirigenti", e piano piano
sta' chiudendo i cordoni della borsa.
un dba a 750 E/gg e' una follia,
apprescindere dalle vacche grase o meno !
ma la follia peggiore/maggiore e' lo stesso dba a 160 E/gg !
e sembra che ANCHE questo "il padrone" sta' capendo :)
ps:
anche l'impianto di una capsula dentaria a 2500 E e' una follia
felice_pago


 I dirigenti regalano alle BR se ci sono tangenti o se sono fessi. 
I dirigenti non "regalano" niente. Ma visto che e' GIA' tutto appaltato da
eoni alle BR, toglierglielo e risparmiare significa paradossalmente andare
a cercarsi rogne. Quindi lasciamo tutto com'e'! Anche perche' ad un eventuale
rendiconto, dire "ho speso il 90% in costi del personale e il 10% in premi di
produzione" e' tantino diverso che dire "ho speso il 40% in costi del personale
e il restante 60% in premi di produzione a destra e a manca". Quelli sopra di
lui potrebbero prenderla tanticchia male.

 il business dell'azienda diventa il mio business
eeeesatto!
-- 
Dietro a un grande uomo c'e' sempre una grande donna.
Se invece c'e' un uomo ancora piu' grande, di colore e 
perdipiu' nudo, che si fa chiamare ubuntu,  si consiglia 
di non chinarsi a raccogliere margheritine :)

 non di enti pubblici
per curiosità, quali sarebbero queste AZIENDE?
--
BF

 felice_pago



 vero ?
non tanto perchè comunque la faccia è la mia.
se non mi trovo bene faccio in modo da andarmene ma non mollo la gente nei
casini...a meno che proprio non mi ci costringano :-)