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Titolo: contratto CED ?

Ciao All,
finalmente ... dopo tanti CV inviati
mi hanno offerto, -resta solo a me la decisione-
(colloquio gia' fatto) un contratto CED
con livello QUADRO ... mi sembra molto interessante
 sia come prospettive di carriera, che come
gratificazione personale.... per delicatezza non ho chiesto
 molti dettagli a parte lo stipendio (circa un netto di 1500 euro
 mensili, almeno inizialmente) ..
qualcuno sa dove posso reperire maggiori info su questo
tipo di trattamento.. e voi cosa ne pensate?
grazie
dell'aiuto..
p.s.: ovviamente il lavoro è in ambito informatico
come direttore ICT

 p.s.: ovviamente il lavoro è in ambito informatico come direttore ICT
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 precedenti esperienze come quadro?
sono sempre stato un consulente freelance... anche se come
consulente cmq ho fatto esperienza di direzione...
lavoro nell'ICT fulltime da circa 6 anni .. e cmq nell'informatica
da quando mi sono diplomato.. quindi 10 anni ..
spero che vada tutto bene, e che l'azienda cresca sempre
di più.... beh a vedere il palazzo che hanno costruito per ospitare
la nuova sede.. :))
bye e grazie ancora.


non oso pensare agli stipendi dei sottoposto :(
cmq :))))
felice_pago
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Inviato via 
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 la nuova sede.. :))
Questo senz'altro, in bocca al lupo.
In che zona ti trovi?

ci sono oneri fiscali a carico del "beneficiario". 
Che sono nulla in confronto a quel che costa ad avere un'auto di
proprietą (bollo, assicurazione kasko, manutenzione, svalutazione del
bene...)
Alessandro

 bene...)
I rimborsi? Può darsi, dipende dalle circostanze. Ammesso che raramente i 
rimborsi rispecchiano le tabelle ACI (per quello che ho visto, si attestano 
intorno ai 25cent a km): se i km mensili sono oltre un certo limite, l'uso 
della macchina di proprietà non conviene ne al dipendente ne all'azienda la 
quale deve rimborsare più di quanto gli costerebbe un semplice noleggio 
specializzato. Se sono sotto un certo limite, i rimborsi contribuiscono 
abbondantemente ai costi mentre il numero di km non influiscono sulla 
svalutazione e/o invecchiamento dell'auto (ricorda che l'auto si svaluta e 
invecchia anche in garage).
Naturalmente assumendo che il dipendente sia proprietario di un auto e non 
la compri appositamente per il lavoro...

I rimborsi? Può darsi, dipende dalle circostanze. 
No, ci siamo capiti male, credo. Parlavo dello svantaggio per il
dipendente ad avere un'auto di sua proprietà e farsi fare i rimborsi
(o il vantaggio di avere un'auto aziendale).
D'accordo sul tuo discorso del kilometraggio annuo, io non scendo
sotto i 3000/3500 km/mese. E per la ditta è un bel vantaggio non solo
in termini di costi puri, ma anche per quelli nascosti: pensa ad
esempio a quanto personale amministrativo dovrebbe servire per gestire
una flotta di proprietà. Con l'auto in leasing, hai la flotta in
outsourcing praticamente completo.
Alessandro

 ha scritto nel messaggio
news:bqq473$246mg8$1...@ID-161198.news.uni-berlin.de...

che titolo di studio possiedi ?

 tipo di trattamento.. e voi cosa ne pensate?
Per un quadro mi sembra pochino. Io sono progettista SW a
Firenze (contratto tempo indeterminato come metalmeccanico sesto
livello) e prendo 1300 euro netti, 14 mensilita' e premio
produzione.
Certo... mi assumessero adesso col cavolo che mi farebbero
un contratto cosi', pero' ai tempi era diverso.
Saluti,
Lobster

 che titolo di studio possiedi ?
cazz' potevi quotare .. no?
comunque se è quello che vuoi sapere non sono laureato...
ma solo un semplice perito informatico con tanta esperienza..
e tanto studio alle spalle.. :)
bye T.

Ciao ma dove hai trovato ???
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