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Titolo: [OT - Lungo] In nome della competitività

xpost su it.disucussioni.iso9000 e it.lavoro.informatica
Questa notizia l'ho trovata sul sito della RTSI (Radio Televisione della
Svizzera Italiana) e con mio sommo dispiacere non è stata rilanciata dagli
organi di informazione italiani (almeno quelli televisivi).
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http://www.swissinfo.org/sit/swissinfo.html?siteSect=161&sid=4396251
In breve:
The «The Global Competitiveness Report 2003-04» analizza la competitività di
102 stati in tutto il mondo.
La classifica viene stilata dal 1979 in collaborazione con l'università di
Harvard (USA).
Quest'anno gli Stati Uniti sono scesi al secondo posto, lasciando la prima
posizione alla Finlandia.
Anche la Svizzera è scesa di due gradini, passando dal quinto al settimo
posto.
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Per maggiori informazioni e per scaricare la tabella con i risultati e TANTI
documenti interessanti:
http://www.weforum.org/
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Morale: La Svizzera si sta disperando in quanto è scesa di due posti, dal 5°
posto al 7° posto!!! E l'Italia? Beh, la possiamo trovare comoda comoda al
41° posto, dopo paesi come Korea, Estonia, Cile, Malesia, Slovenia,
Thailandia, Ungheria, Tunisia, Lituania... (ed ovviamente Norvegia, Francia,
Germania...). La cosa più sconcertante la si legge nel documento "Building
the Microeconomic foundations of prosperity: Findings from the business
competitiveness index" di M.E. Porter della Harward University:
"...la visione più intuitiva di competitività è sbagliata [deeply flawed] ed
agisce con il suo lavoro contro il progresso economico nazionale. Il bisogno
di bassi salari rivela una mancanza di competitività e porta ad un calo di
prosperità. I sussidi rodono [drain] il reddito nazionale e allontanano
[bias choices away] le risorse nazionali da usi più produttivi."
Insomma, bassi costi, bassi stipendi e sussidi statali non sono la medicina
al male della bassa competitività a livello nazionale (cosa che qualcuno
vuole farci credere e più volte lamentata su questo NG).
Cosa suggerisce il luminare della Harward?? Alla fine del suo scritto lo
sapremo... ;-))
Ciao!
Francesco

P.S. OT ma non troppo, visto che comunque chi progetta SGQ dovrebbe avere
come obiettivo l'aumento di competitivitą dell'organizzazione cliente!!
O sbaglio?
Francesco

 vuole farci credere e più volte lamentata su questo NG).
Certamente. Peraltro, la dimensione del confronto è data dal rapporto tra
salari "occidentali" e salari "orientali": 30-60 Euro l'ora (USA), 20 - 30
Euro l'ora (CEE) 0,5 euro l'ora, (CINA).
Su questo piano la guerra per la competitività è già bella e che perduta, e
alla grande.
Non per nulla voci ben più autorevoli della mia parlano di trovare le armi
nella innovazione e nella ricerca.
SL

 nella innovazione e nella ricerca.
Io mi aggrego, ma i nostri imprenditori sono pronti a mettersi da parte e
lasciare la mano della R&D all'interno della loro azienda in mano a persone
entusiaste e preparate senza pretendere poi di metterci il becco??
Ricordiamoci che le nostre imprese sono per la maggioranza imprese padronali
e non tutti i "padroni" sono degli illuminati!
Francesco

 e non tutti i "padroni" sono degli illuminati!
Ricordarmelo?
Scherzi?
SL

 Francesco
Se i proprietari delle organizzazioni seguono l'esempio di questo stato,
ditemi che stimoli hanno.
Mia moglie è un ricercatore precario a contratto, ha 42 anni, un Phd, è un
ricercatore di base (spiegazione rapidissima, per chi non lo sapesse sono
quelli che cercano cose di cui non si conosce l'origine e la natura, diciamo
che vagliano tutte le ipotesi di un qualcosa finchè, se è la via giusta,
riescono a capire come funziona, o come funziona una sua parte, c'è gente
che lavora 20/30 anni su una singola molecola) lavora sul cancro alla
tiroide e prima su una cosa strana, credo si chiamino recettori della
drianodina (?!). Bene, se noi tutti compriamo le arance e le azalee
dell'AIRC, la ricerca sul cancro continua,così come continua la ricerca
sulla sclerosi multipla se compriamo le mele o facciamo un'offerta a
telethon. Altrimenti chiudono progetti di ricerca (visto fare) anche molto
importanti, i ricercatori - 95% precari, se non vivono con qualcun'altro,
per campare si riciclano come professori depressi delle medie/sup. o come
informatori del farmaco, dove la depressione è proporzionale agli anni di
ricerca alle spalle.
Quindi, se il sig.brambilla, proprietario dell'azienda di 80 persone, vede
il berlusca che tratta così la ricerca, penserà che è roba inutile da pazzi
furiosi. Per cui i padrono "illuminati" sono come tutti i cittadini che
comrpano le arance, sanno che finanziare la ricerca ha un ritorno non
immediato, ma sicuro nel tempo.
Ciao
Fausto Oggionni

 immediato, ma sicuro nel tempo.
Ho capì.... ma il "Sciùr Brambilla" non ha un cervello?? Segue bovinamente
quello che fa/dice il Berluska?? Alla faccia dell'imprenditore!
Francesco

 Francesco
Buona Giornata
Fausto

 di solito.
Ciao ciao!
Francesco

 Francesco
No, di solito leggo il Corrierone, ma non sempre. Cmq, ti sarei grato
dell'incio, se pesante postalo pure al mio indirizzo.
Ciao
Fausto