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Titolo: Informazioni Aziende Ricerca Personale ed Altro

Salve,
sono un esperto junior di Visual Communication e Music Technology,
avete da suggerirmi aziende specializzate nella ricerca di risorse umane 
specializzate in comunicazione visuale (stampa/web) o comunque che 
trattano le figure professionali di questo settore?
- Le agenzie di ricerca...
Attualmente conosco Infojobs e Monster, ma noto visto la mole di cv che 
arrivano che la tirano per le lunghe per capire l'esito e sto cercando 
occupazione in questo settore per ritornare a fare il dipendente, 
ovviamente trasferirmi, visto che come professionista nella mia zona ho 
scarse prospettive di sviluppo con un mercato prevalentemente piccolo, 
di basso livello, poco stimolante e preciso sia nei flussi di lavoro che 
nella gestione dei clienti, erroneamente sopravvalutato da me a suo 
tempo, con qualche eccezione ovviamente.
- L'invio di CV...
La situazione č desolante anche sotto il profilo dell'invio di 
curriculum, email errate, mailbox piena, mancato controllo della casella 
dopo settimane, nel 90-95% queste email che lasciano sul sito sembrano 
inutilizzate, nonostante si trattino di aziende spesso importanti.
Le poche che restano archiviano il CV ringraziando, ma non vedo molta 
richiesta di personale tecnico-creativo con esperienza ma piů che altro 
di commerciali/agenti e programmatori.
- Confusione nei profili professionali...
Inoltre in Italia vedo molta confusione nell'attribuzione dei titoli e 
del livello d'esperienza. Si ci riferisce spesso ai Junior come se 
fosserň stagisti, dove il junior secondo le mie ricerche in UK-US 
equivale ad almeno 1-2 anni di esperienza sul campo se non 3, mentre non 
si fa quasi mai riferimento a profili Assistant (piů indicato per lo 
stagista, ed eviterebbe ricerche inutili), anche se a livello di Senior 
poi il discorso bene o male funziona. Poi ho letto di WebDesigner che 
dovrebbero conoscere di tutto, praticamente un misto tra Webdesigner, 
Webdeveloper e WebAdmin riguardo a competenze, insomma caos nelle 
aziende che non sanno nemmeno quello che cercano? Voi come la vedere e 
la vivete questa situazione? Sono gli addetti al ricerca poco 
professionali (poche conoscenze nel settore?) oppure č tutta una cosa 
consapevole e calcolata?
- Pubblicazione annunci sul ng...
Se non sbaglio qui non č possibile pubblicare annunci di questo tipo, 
anche se vedo gente che posta CV o annunci. Confermate? Eventualmente 
siete a conoscenza di ng adatti oltre ai comuni offerte-richieste in 
it.lavoro, 
free.it
 e 
tin.it
?
- Dritte...
Oltre alla ricerca sui siti aziendali, agenzie di lavoro, avete qualche 
dritta per ricerche mirate che magari non ho preso in considerazione?
Grazie dell'attenzione,
Nyo

 anche se vedo gente che posta CV o annunci.
Le offerte di lavoro sono tollerate.
Le ricerche ed i CV qui secondo me non hanno motivo di starci perché
il target è errato, tranne in alcuni rari casi...
bye
-- 
"Scopri l'imprenditore che c'è in te.
La creatività e la voglia di fare hanno molti nemici nascosti. Si
chiamano in molti modi ("buon senso", "paura di rischiare", "desiderio
di sicurezza" e via così)".  Test di nuovolavoro punto it 

 sono un esperto junior di Visual Communication e Music Technology,
"esperto junior" non è un ossimoro? ;)

 il target č errato, tranne in alcuni rari casi...
Anche se sono principalmente un pubblicitario ho visto ricerche di 
WebDesign, quindi penso che qui girino aziende interessate al mio profilo :)
Nyo

 profilo :)
In genere le aziende non girano granché sui ng, li usano solamente
per postare annunci, anche se qui si sono visti alcuni esempi contrari...
bye
-- 
"Premi OK per Annullare."
[Software di gestione di una fotocamera]

 per postare annunci, anche se qui si sono visti alcuni esempi contrari...
Parlavo di questi appunto, dubbio risolto.
Grazie,
Nyo

 Nyo
Figurati, ciao
--
Computer Science in the 1960s to 80s spent a lot of effort making languages 
which were as powerful as possible. Nowadays we have to appreciate the 
reasons for picking not the most powerful solution but the least powerful. 
The reason for this is that the less powerful the language, the more you can 
do with the data stored in that language
Tim Berners-Lee 

 questo :-))) etc
Allora tutto sto discorso con l'altro signore qui è in linea con i 
discorsi soliti che interessano al gruppo di discussione, bene :)
Continuiamo a polemizzare allora se serve xD
:) Bai
Nyo

 In genere le aziende non girano granché sui ng
...E si fanno fregare dai soliti volponi di turno che si beccano la 
grana sulle spalle del povero tecnico sottopagato

 
Questa figura retorica artistica non la vedo tanto qui, magari se mi 
parli di apprendista esperto, esperto apprendista o un junior piů su 
senior con lineamenti di assistant ed una spruzzatina di intern, magari 
;))))
Certamente potevo giocare meglio con le parole, infatti mi sono corretto 
in calcio d'angolo, per non parlare di certe situazioni da dislessia 
fenomenali :)
Ma riguardo il discorso, la polpa, il succo...che mi dici? Consigli?
Nyo

 E se qualcuno ne avesse bisogno? Lo sguardo sarebbe interessato!
Di solito quando un'azienda fa una selezione, mette un annuncio e
riceve tonnellate di candidature. Perché dovrebbe l'azienda andare a
caccia di candidati sui NG quando ha l'armadio pieno di CV?
Purtroppo si vedono annunci stile "provare non mi costa nulla" o
"ultima spiaggia", con skill assolutamente medi, che uno non si
prenderà mai la briga di segnalare alle proprie aziende.
Purtroppo è crudele, ma bisogna tenere ben presente una cosa: le
aziende tendono ad evitare i disperati, e far leva sulla compassione
non fa che peggiorare la situazione, facendoti vedere maggiormente come
uno sfigato. Bruttissimo da dire ma è così.
bye
-- 
schede madri con Raid Abbordo supporta fino ad 6 Hd e 4 lettori
Ide, con le innovate tecnologie e processori Intel, anche con la scheda
audio abbordo con le Ram DDR ed eccellenti Hd con innovate prestazioni e
grandi capacità di spazio. [lu tecnicu]

 Ma riguardo il discorso, la polpa, il succo...che mi dici? Consigli?
Mi pare di capire che cerchi lavoro.
Non e' che ci sia molto da fare.
Leggi gli annunci, mandi il CV a quelli che ti interessano, fai i colloqui,
come tutti, dove sta la particolarita' del tuo caso ?
non capisco bene
P.S. sicuramente pubblicare il tuo CV qua e' abbastanza inutile, visto che
le Aziende non pagano i propri lavoratori per girare i NG e leggerli.
QUindi di fatto lo leggono solo tuoi colleghi.
Inoltre se lo pubblicassimo tutti, e siamo tanti, chiudiamo il Gruppo.
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inoltre se lo pubblicassimo tutti, e siamo tanti, chiudiamo il Gruppo.
Esatto. Era da molto che non entravo in questo ng, ed avevo dei dubbi a 
riguardo, mi avete confermato, ok, recepito, ho memorizzato il messaggio 
nel mio hd sottocutaneo, stop, non mi sembra di aver postato annuncio 
con profilo professionale e non ho intenzione di farlo visto 
l'inutilità, io lo immaginavo ma volevo conferma, tutto qui, altrimenti 
l'avrei già sbandierato ai quattro venti :)
Se leggi il primo post noterai che volevo discutere anche sulle 
conoscenze di chi sta dietro la ricerca di personale, della situazione 
email, mi sembrava di essere perfettamente allineato al manifesto...o 
forse ho già detto tutto, non c'è altro da dire e bisogna puntare sulla 
polemica? :)
Bastava dire, per me non c'è altro d'aggiungere e chiuderla lì, ed 
invece no, si è battuto su discorsi molto polemici ed io non sono uno 
che si tira indietro e bacchetto di brutto se serve, e dopo le faq 
citate da fabmind, non più solo questione di trasparenza, quindi sono 
doppiamente nel giusto, ed io sono per il miglioramento e non il contrario.
Quello che voglio dire anche è che SI PARTE SPESSO PREVENUTI, verso 
gente che mostra qualche dubbio e non è della vostra cerchia (è facile 
dimostrare la caratteristiche umane che portano "all'occhiolino" tra gli 
assidui prequentatori ed invece l'occhio critico e polemico per chi 
scrive ogni tanto e quindi senza dati), insomma che non frequenta 
giornalmente il ng. Questo lo dico per chi ha preso il messaggio lo ha 
scremato dove faceva più comodo per pizzicarmi :)
In effetti sono consapevole, faccio tutto io, sono kawaii ma scomodo, 
dico quello che penso e che serve, ed alla fine polemizzarci su è 
d'obbligo, ma è tutto un discorso simile alla Tezuka Zone (chi conosce 
sa cosa voglio dire) x)
Non pensare mai che io mi irriti o voglia attaccare qualcuno qui, nella 
maniera più assoluta, irritandosi l'individuo perde lucidità e punti di 
vista potenzialmente interessanti. Sono qui solo per acquisire ed 
interpolare i vostri migliori spunti :)
Nyo

 gente che mostra qualche dubbio e non è della vostra cerchia
Lollllll,
qua piu' che una cerchia siamo tutti contro tutti.
A parte qualcuno che la pensa allo stesso modo mi pare che ci scanniamo
quotidianamente su tutto :)))))
Comunqe non so se ti puo' essere utile:
Io frequento annunci su
1. Monster
2. Qua , alla fine in mezzo alla cagnara gira anche roba buona :),
attualmente il lavoro lo ho trovato qua
3. Il Corriere, anche se alla fine non ho mai cavato un ragno da un buco
4. Il passaparola naturalmente
5. i Vecchi contatti
Ciao Nicola


 5. i Vecchi contatti
Vedi che hai centrato? Ho dovuto fare un bel discorsetto ma l'importante 
è capirsi tra polemiche e lollamenti vari. :)
Grazie mille, questo tipo di info sono quello che cerco.
Conosci altre agenzie that rocks?
Nyo