Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Lavorare in ambito SAP R/3

Buongiorno,
ho "lurkato" molto questo newsgroup e da quanto ho visto la parola più
utilizzata dopo "java" è "guga-guga", parola di cui ignoravo il
significato. :-))
Sono un neolaureato in ingegneria vecchio ordinamento ( non informatica
) e sto seriamente valutando la possibilità di iniziare a lavorare in
ambito SAP R/3, iniziando ovviamente dal primo gradino come
programmatore ABAP. Rassegnato al 
co.co.pro
. vorrei però chiedervi due
cose:
1) Qual è l'inquadramento economico iniziale e a medio e lungo termine
? Sia chiaro, non cerco grosse cifre ma mi accontenterei dello stretto
indispensabile per sopravvivere, almeno agli inizi. So che si tratta di
un lavoro che ti porta a frequenti trasferte, anche all'estero (cosa
che io gradirei). Quanto si aggiunge al normale compenso, nel caso di
trasferta in Italia e nel caso di trasferta all'estero ? O si ha solo
rimborso spese ?
2) Il mio timore più grosso con SAP R/3 è quello di specializzarmi in
una sola cosa, fossilizzarmi e non essere più appetibile nel caso, che
so fra 15 anni,  SAP R/3 non sia più il sistema più richiesto dalle
aziende. E' un timore fondato ? Lavorando in questo ambito c'è
possibilità di riconvertirsi ? Nella mia ingenuità da neolaureato
temo che un' azienda che ti fa lavorare in 
co.co.pro
 a vita non abbia
interesse a riconvertirti, così come riconverte il suo business,
quanto una che ti ha assunto a tempo indeterminato e per cui sei
DAVVERO una risorsa.
Grazie,
Francesco

 ) 
Per darti una risposta, in quale ingegneria sei laureato?

DAVVERO una risorsa.
Lavori, fai esperienza e poi cambi. Di norma un neolaureato cambia
società entro 24-30 mesi, non sono molte le eccezioni.
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 società entro 24-30 mesi, non sono molte le eccezioni.
Di questo ero convinto ma mi interessava sapere da uno che lavora con
SAP da anni se il mio timore di scarsa riciclabilità professionale
fosse fondato o meno. In altri termini, se un domani SAP chiude perchè
è
salita alla ribalta una piattaforma ERP basata su Java, quanto le
conoscenze "sappistiche" potrebbero facilitare l'inserimento in tale
nuovo ambito di un 35enne/45enne ?

 cose:
Non conosco bene SAP, ma per sentito dire da degli amici che ci
lavorano, nel mondo SAP ci sono una miriade di professioni. Chi e'
esperto in una problematica non lo e' spesso in un'altra, c'e' chi si
interessa di aspetti piu' tecnologici, chi di aspetti piu' funzionali.
Secondo me se la tua intenzione e' lavorare su SAP, faresti bene ad
individuare una area in cui specializzarti, e possibilmente su profili
professionali in cui puoi far valere le compentenze acquisite
all'universita'. Per esempio, per un ingegnere meccanico vedrei bene
una focalizzazione sugli aspetti di gestione della produzione, gestione
dei materiali, se ad un livello funzionale o di processo ancora meglio.
Insisto con la domanda, che specializzazione hai?

 Insisto con la domanda, che specializzazione hai?
Sono effettivamente un Ing. Meccanico con un piano di studi orientato
sulla parte produttiva/gestionale. Invece il background informatico in
mio possesso è solo frutto di una mia passione coltivata dall'età di
8 anni ma sono io per primo a non ritenerlo affatto maturo per un
ambito professionale (anche per rispetto di miei colleghi che hanno
studiato anni in tale ambito). Ed infatti esordirei con SAP con la
classica trafila: corso+stage+affiancamento.
Effettivamente potrei rientrare in contatto con quanto studiato in
facoltà ma alla distanza, quando suppongo, passerei dal lavoro
puramente tecnico dell'ABAPista a quella dell'analista/consulente che
deve interfacciarsi col cliente e "risolvergli il problema".

 deve interfacciarsi col cliente e "risolvergli il problema".
Secondo me devi puntare ad una carriera come analista funzionale,
possibilmente in ambito manifatturiero. Andare a fare l'ABAPista a
tempo pieno da ingegnere meccanico mi pare un peccato, non per niente,
ma chi studia informatica o e' da molto che sta nel settore, come
tecnico, parte avvantaggiato. E poi, le competenze di processo sono
forse anche piu' ricercate di quelle puramente tecniche.
Cio' nulla toglie che imparare a mettere le mani sul sistema non fa mai
male. Ma secondo me sbaglieresti di grosso, visto il tuo background, ad
acquisire un profilo molto tecnico.
Vedi giusto nel considerare l'IT importante, sempre di piu' conoscere
SAP e l'IT in generale sara' un grande valore aggiunto anche per chi
fa, per es. supervisione della produzione, o per es. per un ingegnere
logistico. Ma una figura di questo tipo puo' avere compiti anche molto
piu' importanti di uno specialista SAP.
In ogni caso, ci sono un sacco di cose da conoscere, sia a livello
funzionale che a livello tecnico. Ma potendo scegliere, scegli qualcosa
che ti da un "vantaggio competitivo" in quanto ingegnere meccanico.
Fossi in te punterei a farmi qualche bel progetto SAP, in ambito
manifatturiero o commerciale, e poi - fra qualche anno - rivendermi
l'esperienza in ruoli operativi in qualche azienda manifatturiera o
commerciale, dalla parte di chi gestisce e decide chi deve fare cosa e
come. Insisto, non vuol dire che non devi toccare ABAP, piu' impari e
piu' conosci SAP meglio e', ma sempre con l'obiettivo di sfruttare la
tua "diversita'" rispetto ad un ingegnere del software.
Spero di averti dato un consiglio utile :-)

 nuovo ambito di un 35enne/45enne ?
Di certo e' piu' facile che vada in bancarotta lo stato italiano.
Installare una soluzione ERP e farla funzionare e' una cosa che
richiede un investimento spropositato, che spesso si ripaga ma e' una
cosa affatto indolore. Non ci sono solo i costi di installazione del
software, che sono una minima parte, ma soprattutto le customizzazioni,
le reingegnerizzazioni di processo, le migrazioni di dati, le
incazzature degli utenti che spesso si vedono posizioni cancellate o
responsabilita' ridefinite, e un sacco di altre cose. Installare un erp
singifica ingenere anche ridefinire i processi e buona parte
dell'organizzazione aziendale. E' del tutto improbabile che una azienda
decida di cambiare piattaforma solo perche' e' piu' fico, o perche'
risparmia qualche mille euro, dopo che ha impiegato un anno per
analizzare requisiti, installare il software, testare il software, e
soprattutto far accettare il nuovo modo di lavorare e la nuova
organizzazione ai proprio dipendenti, etc etc.
Quando una cosa cosi' te la metti dentro, poi difficilmente ne esci, a
meno di sforzi e fastidi che devono essere piu'c he giustificati. E
poi, come ti dicevo in un altro post, le competenze di processo te le
rivendi benissimo.

 tempo pieno da ingegnere meccanico mi pare un peccato,
Ecco dici bene: puntare..ma non iniziare. Anche io ero partito con
quell'idea ma se mi guardo in giro nessuno fa partire un neolaureato  a
fare l'analista. Io vedo l'inizio con ABAP come gavetta comunque
doverosa per poi puntare più in alto. E poi, ripeto, non vedo altra
scelta guardando le offerte di lavoro. Forse in qualche multinazionale
come Accenture (non ATS), kpmg, mckinsey, pride ti fanno partire da
quel livello ma la mia età e il mio voto mi precludono in partenza
l'accesso a tali realtà. E se devo dirla tutta l'idea che mi sono
fatto è che almeno per ora sarebbe meglio evitare le multinazionali
perchè temo di essere per loro solo un numero, carne da macello su cui
non investire in formazione perchè danno per scontato che forse dopo
qualche anno io cambi aria. Sto puntando piuttosto a realtà di media
dimensione ma con clienti di una certa importanza (almeno da quanto
dichiarano sui loro siti). Ho visto che ce ne sono tante al nord,
l'unico problema è che nella mia "verginità" lavorativa non saprei
distinguere una BR da un'azienda sana per cui un
dipendente/collaboratore è davvero una risorsa da coltivare e non su
cui farci la cresta.