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Titolo: Situazione grottesca

Ciao,
premetto che la situazione non solo si protrae da mesi ma peggiora di
settimana in settimana. Vengo al dunque.
Il contesto è l'IT di una tra le maggiori banche italiane. Per la
precisione l'IT di una delle molte società che costituiscono la banca.
I protagonisti sono il mio responsabile, io, un collega e due
consulenti.
Ovvero gli "omini" che mandano avanti l'IT all'interno della società.
Il mio responsabile dallo scorso inverno vive da separato in casa: per
l'incompetenza, divenuta nel tempo inoccultabile, gli hanno tolto ogni
incarico e l'hanno assegnato a me. Compresa la gestione del collega e
dei consulenti.
Ma, dicevo, siamo in banca e non si lascia a casa nessuno. Nemmeno chi
entra in ufficio da mesi solo per farsi i cazzi propri - scusate il
francesismo - col cappello e lo stipendio da responsabile.
Il capo del personale ha da mesi prospettato la sua soluzione: la
società punta su di me, ecco perchè mi coinvolgono con riunioni
importanti con partner esterni, ed è solo questione di tempo.
"Aspettiamo che trovi un altro lavoro l'attuale responsabile." :-)
Il capo del personale è l'esatto contrario di un decisionista: finchè
il problema non "galleggia" da lui, fa finta di non vedere.
Come è facile immaginare, in questa situazione, mi sto facendo un
fegato marcio, oltre a dover fare il tecnico ed il responsabile, ma ho
ottenuto solo una bella... promessa.
Peccato che i mesi passino e la pazienza sia sempre meno ed
inversamente proporzionale allo stress.
Minacciare di andarsene è molto difficile anche se so che in questo
momento ho molto potere contrattuale, dato che tutti i progetti sono
in mano mia sia gesionalmente che... tecnicamente. Il collega ed i
consulenti sanno e mi aiutano.
Allora la domanda è proprio questa: secondo voi esiste un modo morbido
per, non dico approfittare, ma almeno sbloccare la situazione?
Magari qualcuno ha vissuto esperienze simili.
Grazie.
Bye,
   Ricky

 Magari qualcuno ha vissuto esperienze simili.
In un sistema meritocratico un buon atto di diplomazia agli alti vertici 
avrebbe come risultato l'eliminazione sia del capo del personale che del 
tuo attuale responsabile.
Ma forse non stai in un ambiente meritocratico.
In tal caso hai due soluzioni:
1) accetti che l'ambiente non è meritocratico, e quindi resti dove sei e 
stai zitto.
2) non lo accetti. Ti dimetti e cerchi un nuovo posto. Ti richiamano e 
ottieni quello che vuoi. Accetti ... fino a che non trovi il nuovo posto 
e poi te ne vai comunque (perché se non accetti un ambiente non 
meritocratico ... non lo accetti neppure se ti pagano).

 meritocratico ... non lo accetti neppure se ti pagano).
tanto e' facile cambiare lavoro e fare il freelancer perche cosi vuole
il mercato!!!

meritocratico ... non lo accetti neppure se ti pagano).
In effetti sto iniziando a cercare alla grande. Il problema è che non
trovo posizioni aperte interessanti e non ho ben capito, essendo
"fermo" da tre anni, quale sia l'attuale stipendio medio per un
responsabile o un capoprogetto a Milano e dintorni.
Perchè di entrare di nuovo come sistemista o DBA non ho più voglia.
Ora il mio lordo è 40.000 € annui e non ho idea se sia uno stipendio
da DBA senior o da responsabile.
Bye,
   Ricky

    Ricky
Letture consigliate:
Intrappolati in un Open Space
http://education.mondadori.it/Libri/SchedaLibro.asp?IdLibro=88-04-54063-X
Aikido e la sfera dinamica
http://www.arti-marziali.com/libri/aikido-sfera.asp
Ciao
M.
-- 
Solo nei sogni siamo veramente liberi.
Il resto del tempo abbiamo bisogno di un salario.
(T. Pratchett)

 alternative in giro.
Tutto OK, a parte quel "comincia a prenderti ferie in giorni
strategici". Assai poco professionale.
-- 
Ciao!
Luca

 Comincia a prenderti le ferie in giorni "strategici".
Insomma morale della favola:
Qualche giorno di vacanza te lo fai sicuro!! :)

Luca Menegotto ha scritto:

In teoria sono d'accordo, in pratica (sempre IMHO) serve a fare da 
contraltare alla poca professionalita' di chi stracarica di 
responsabilita' una singola figura senza riconoscergliene il merito.
In questi casi puo' capitare che il "grande capo" non sia ben conscio di 
questa situazione di carico e questo puo' essere un modo per farlo presente.
Poi la durata/frequenza di queste ferie "strategiche" e' altamente 
discrezionale e concordo nello sconsigliarne l'abuso, salvo casi di 
comprovata "pirlagine" del boss.
Ma nella mia esperienza e' una delle poche "leve" che i capi sentono, 
c'e' da fare qualcosa e questo qualcosa non si fa', poi si viene a 
scoprire che un sacco di cose le fa' uno solo.
Ripeto, concordo che sia "poco pulito", ma se usato con criterio puo' 
funzionare.
Ciao.


 presente. 
Palle. Un 'grande capo' si sceglie la squadra e la gestisce, questo è
il suo lavoro. Se non lo fa, le speranze sono poche.
-- 
Ciao!
Luca

 il suo lavoro. Se non lo fa, le speranze sono poche.
Esperienza vissuta, durante ferie (per altro non strategiche, ma 
pianificate da mesi e approvate) scatta una emergenza, si scopre che non 
c'erano backup e parte la grana.
Al rientro si studia insieme come "ottimizzare il flusso per far fronte 
agli imprevisti"....
Il grande capo come lo intendi te e' una figura mitologica, nella 
maggioranza (anche se fortunatamente non in tutte) le grandi aziende che 
vedo il "grande capo" e' una persona messa li' per meriti 
imperscrutabili, che raramente dimostra una gestione efficente come 
quella cui tu riferisci.


 Il grande capo come lo intendi te e' una figura mitologica, nella
Forse è per questo che l'Italia sta andando a gambe all'aria?
-- 
Ciao!
Luca

 Forse è per questo che l'Italia sta andando a gambe all'aria?
Hai vinto una birra fresca!  :)


 Hai vinto una birra fresca!  :)
A una birra fresca non si dice MAI di no!! :D
-- 
Ciao!
Luca

 Magari qualcuno ha vissuto esperienze simili.
bo non so certo in teoria qua c'e' gente che ti collega un router con una
lavastoviglie o ti fa parlare un applicativo msdos con un server Jboss
in particolare dei problemi bancari puo' essere che ne sappiamo un po' meno,
ma se ti arivasse un buon consiglio da qua lo prenderei come un ottimo
consiglo, sicuramente piu' sincero di quello di tua sorella sceneggiatrice.
Nicola
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