Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: ricerca sistemista linux

Società che opera nel settore Hosting ricerca 2 sistemisti Linux
Conoscenze pratiche non teoriche di
Red Hat
MySql
Apache
Inglese
**Voglia di lavorare e di apprendere**
Assunzione presso la ns sede di La Spezia
Inviare curriculum, possibilmente in formato pdf, con autorizzazione al
trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003)
a 
amminis...@hostingplan.net

 **Voglia di lavorare e di apprendere**
A cosa serve scrivere queste cose? Chiunque si presenti dirà così. Sta a voi 
poi capire com'è.
Anche se un po' + fantasiose, suonano come "società lider", "attitudine al 
problem solving" e "società giovane e dinamica in forte espansione".

 A cosa serve scrivere queste cose? 
Significa che deve lavorare a fronte di un rimborso spese forfettario di 200
EUR mese.
-- 
Ciao!
Francesco
(slackware powered)

Scusate ma non capisco come mai perdiate tempo con tale annuncio.
1) la frase è stata scritta per un semplice motivo dato da qualche
anno di esperienza nel mondo del lavoro:) e dell'offrire lavoro.
Di solito scrivono: no perditempo (OVVIA come frase), io ho voluto
scrivereuna frase forse banale ma chiara, visto che sono un pò stanco
di certa gente che prendono lo stipendio con il solo intendo di
prenderlo e non di crescere perchè qualche sindacato gli para il
sedere.
2) E' giustissima la frase che hai citato:
"Chiunque si presenti dirà così. Sta a voi poi capire com'è",
ma capitato che i primi mesi sono delle furie poi dopo la prima 13° si
adagiano:)
3) non ci interessano frasi ad effetto per richiamare persone.
4) no forfait (nessuno lo ha scritto), no rimborsetti spesa (nessuno lo
ha scritto)
ASSUNZIONE= contratto di lavoro a tempo pieno (classica busta paga)
vabbè....
scrivete pure ciò che vi più vi agrada, l'importante che qualcuno in
ZONA si faccia sentire.
Bye

 ZONA si faccia sentire.
ASSUNZIONE = rapporto di lavoro subordinato, ovvero contratto di
assunzione a tempo determinato o indeterminato.
Il tempo pieno non significa necessariamente lavoro subordinato. E questo
mi sembra abbastanza importante e non lo hai specificato.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 scrivete pure ciò che vi più vi agrada, 
Il problema, caro Cristian70 (non è opportuno mettere nome e cognome?) è che
ci sono troppi ricottari e siamo stufi!


no freelance, no a costo orario, no ritenuta d'acconto
BUSTA PAGA con contributi come hanno gli altri ragazzi e le segretarie
8 ore + straordinario+ferie (purtroppo..ehheheheh)+malattia (li
imbottisco sempre di tachipirina)....
Di solito poi se ne occupa il consulente aziendale se usare il discorso
prova e poi contratto indeterminato o fare un contratto determinato e
poi con clausola di contratto indeterminato dopo x mesi (scusate se
queste cose le delego ad altri)
Di solito abbiamo sempre messo anunci sulla NAZIONE o il TIRRENO per
ragazzi di queste zone e su altri giornali per i ragazzi da collocare a
Milano/Varese e solitamente non lo facevo io
Questa volta ho provato su un NG sperando di arrivare a quelle persone
che non sono abituate a leggere il giornale, ma credo che non sia stata
una buona idea:)
Scusate di nuovo
Le persone che poi manderanno il curriculum saranno contattate e ad
esse sarà messo a disposizione un server per testarne la capacità di
ottimizzazione dei componenti software,  capacità di risolvere
ordinari e straordinari eventi, capacità di apprendere e mettere in
atto nuovi strumenti di gestione,  etc..etc..etc.....devo usare un pò
di inglese per far scena o va bene così?:):):)
grazie comunque dei consigli

> (non è opportuno mettere nome e cognome?)
Scusami ma devo metterlo o no?
Nel caso chi è relamente interessato e vuole prendere informazioni (io
lo farei) aprirebbe la mail e farebbe una ricerca su nomi cognomi,
ditta, via, etc..
Comunque arrivando al sodo, se è utile, grazie per le info, appena
possibile chiedo al consulente gli stipendi dei ragazzi (ragazzi inteso
come dipendenti, non come ragazzuoli) e il tipo di contratto (come
consigli di fare tu) il quale sarà sicuramente diverso da uno
stipendio di una segretaria;   io so solo che a seguito di un
ampliamento(son stressato)  mi servono  due con le PALLE QUADRE che
conoscano, come conoscono la propria faccia, praticamente e non
teoricamente la gestione dei server linux, che poi sia un ragioniere o
un metalmeccanico o un ingegnere nucleare a me non interessa, quelli
sono affari di chi dovrà inquadrarlo, basta che abbia le palle
quadre:)
per 10 euro il mese sò che ci riuscirò:):):) (SCHERZO OVVIAMENTE
prima che lo lo prendiate come spunto per uccidermi)
Grazie
Bye

 chiede: "...e dopo?".
Tutto dipende dalle persone e poi perchè devi far sentenze, scusami ma
per metodo di vita prima di giudicare qualcuno io lo studio
approfonditamente e MAI mi permetterei di dare giudizi
Non mi conosci, non sai che tipo di ambiente di lavoro abbiamo, non sai
nulla, giustamente perchè non ci siamo mai presentati,  e mi giudichi
e giudichi il ns operato.
Scusami ma può essere che sbaglio io, che abbia letto o abbia preso
male la frase
Comunque, visto che ho fatto solo casino (mai fare il lavoro
altrui...dovevo delegare qualcuno a scrivere questo argomento, forse
con un pò di marketing di mezzo), lunedì, se c'è qualche Spezzino o
Massese o Carrarese che ci contatta, bene, se no, cancello il
post...... almeno non dovrò vedere qualche concorrente, come ho letto
in questi giorni, richiamato dal nome ditta, divertirsi alle nostre
spalle al quale non degnero un secondo di tempo per scrivere quelle
info che sono state recapitate ovviamente a chi di competenza.
Scusate di nuovo
Buona giornata e Buona Domenica

 una buona idea:)
questo lo accerterai ad operazione conclusa.
per il momento hai postato l'annuncio a costo zero, hai ricevuto risposte,
tra le quali diverse critiche costruttive.
do cosa ti lamenti dunque?
-- 
FabMind

 
Il caldo? I mondiali? ieri sera qualcuno è andato in bianco?
Boh!
Hai la mia solidarietà, il tuo non mi sembra un annuncio da attaccare.
Tchau

 quadre:)
Bene! Sai quanto costano due sistemisti linux con le palle quadre???? 


> Hai la mia solidarietà, il tuo non mi sembra un annuncio da attaccare.
Il problema è che ci sono delle regole ben precise per postare degli annunci
di lavoro che Cristian non ha rispettato senza contare una frase infelice
("Gente che abbia voglia di lavorare ed imparare"); al che si suppone che
cerchi degli apprendisti e tu sai benissimo in che condizioni vengono
assunti gli apprendisti!
Peccato che poi corregge il tiro ed afferma che gli serve "gente con due
palle così"; faccio notare che "gente con due palle così":
a. Costa;
b. Ha voglia di lavorare sicuramente;
c. Di voglia di imparare ne ha già avuta!
Come diceva qualcuno sta poi a chi fa la selezione capire se ciò che il
candidato espone corrisponde a verità...


 Buona giornata e Buona Domenica
altrettanto

 c. Di voglia di imparare ne ha già avuta!
Non è detto. Ora purtroppo non ho tempo, se no ti racconterei 2 o 3
cose capityatemi nel 2001 da far accapponare la pelle.....gente con
curriculum incredibili, pagati con uno stipendio da nababbo e
poi..............mi ricorderò quei giorni .... brrrrrrrr
Buona serata

 poi..............mi ricorderò quei giorni .... brrrrrrrr
Nel 2001 Linux era un Hype per cui in realtà i sistemisti preparati
in Italia erano al massimo 10.


Un amico concorrente mi consigliò di mettere un annuncio in un NG
oltre che sul classico giornale di zona, per affiancare i ragazzi che
abbiamo già al lavoro (dipendenti + freelance + collaboratori che
vivono all'estero per l'assistenza notturna). Mi ha consigliato questa
cosa perchè lui stesso riuscì a trovare validi collaboratori nel
Lazio.
Credo che questa sera andrò a letto ripensando alla cavolata che ho
fatto, alle cretinerie che ho scritto, al tempo perso come un bambino
di 11 anni a dover dar spiegazioni a qualcuno che neppure è di La
Spezia o MS (massa carrara) o vicino alpoter essere interessato
all'annuncio
Caro Francesco è giusto che chiuda questa "discussione" per non
trascendere come è abitudine fare in questi NG --parlo in generale non
a questo argomento-----visto che oggi ho letto molti NG e ci sono di
quelle litigate senza senso da rimaner allibiti da quanto tempo da
perdere abbia la gente e da quanto piacia alla gente sputtar sentenze
soprattutto su fatti e persone che non conoscono (ripeto parlo in
generale)
Ora dò un ultima spiegazione perchè non mi piace lasciar le cose a
metà soprattutto quando vi sono dei dubbi, poi, come detto, attendo
ciò per cui ho (forse erroneamente) scritto sull'Ng
....
Non siamo al mercato ortofrutticolo dove si lanciano offerte del mese
(ci sono quelli chi ti scriverebbero 10000 euro per farsi grandi, non
serve a nulla scrivere una cifra e come già detto in altro post non mi
interessa farmi grande o come si dice da stè parti fare il GANZO...Ci
sono sedi apposite dove discutere di contratti e stipendi e giustamente
a persone atte a ricevere tali informazioni....infatti chi è venuto in
passato in sede è venuto a conoscenza di quando andava a percepire,
alcuni hanno  accettato, altri non hanno accettato, altri non sono
stati neppure informati, etc...
Detta all'italiana, io mi occupo di decidere quando serve altra forza
lavoro e di dire alla ragazza di mandare il fax di un annuncio al
giornale (oltre ovviamente a tutto il resto nell'ambito aziendale)
A questo punto attendo la persona contattata nel mio ufficiuolo
Quando arriva la persona ci parlo, gli spiego, gli chiedo, etcccc....
Quando ho (abbiamo) quelle persone che potrebbe fare al caso nostro e
in tal caso da affiancare ai già presenti "sistemisiti con le palle"
(liberi professionisti e dipendenti), vengono dirottate verso il
consulente aziendale che assieme al consulente del lavoro parlano con
la/e persona/e e vedono il possibile inquadramento e con lui o loro
parlano fino a trovare un accordo che stia bene sia al consulente
aziendale stesso, sia alla o alle persone reclutate
Fatto questo il consulente del lavoro, su indicazione del consulente
aziendale, prende atto delle decisioni e porta a termine le pratiche.
A me non interessa quanto prendono o il tipo di inquadramento, a me
interessano che gestiscano il lavoro e non creino problemi.
Io non ho nè l'obbligo, nè il dovere di dire in sede di colloquio
quando offro..per questo ci sono due figure pagate le quali si occupano
di questo.
Comunque, visto che dovrei per forza saperlo, non nè capisco il motivo
visto che son diversi anni che non me ne interesso di stipendi e vivo
molto più tranquillo visti i fattacci del 2001, domani, non attendo
lunedì, chiamo i consulenti e me lo faccio dire.
Preciso che pur se lo saprò continuerò a delegare chi è predisposto
a tale ottemperanza, di comunicarlo successivamente alle persone
reclutate visto che quando sono in fase di colloqui io voglio solo
parlare del  lavoro da svolgere.
Credo che ognuno possa organizzare la propria azienda come desidera,
no?
Nel 2001 non avevo le potenzialità di adesso e me la son presa per
benino nel sederino perchè volevo fare tutto io...adesso pago dei
professionisti i quali si occupano solo di  stipendi, inquadramenti,
agevolazioni su assunzioni (ovvio no?) , etcc..
Altra precisazione sul fatto che qui non siamo in un campo di gara dove
qualcuno deve dimostrare di essere più bravo di un altro o più
preparato di un altro o più forte di un altro.
Credo che si possa andare a letto tranquilli e in pace con se stessi
anche senza dover cercare di sminuire ciò che gli altri scrivono o di
cercar di mettere in difficoltà chi con educazione cerca di parlare
col prossimo.
Qui è stato inserito un annuncio banalissimo, senza offese, senza
secondi fini, a differenza di moltissimi post letti oggi nei vari NG
(ricordo che parlo in generale , oggi mi son proprinato decine e decine
di NG) che non andranno incontro alle regole degli NG (forse) ma
sicuramente contro al comportamento del buon padre di famiglia, contro
ad ogni comportamento deontologico.
----------
Mi scuso, nuovamente, se ho sbagliato NG e se per caso qualcuno si è
sentito offeso da una qualche mia frase, e a tal proposit,
giustamente, sarà mia stessa cura segnalare la cosa  a chi di
competenza il quale dovrà, se lo terrà giusto, cancellare il
contenuto del primo post .
---------
Fine
Ringrazio comunque molti di Voi per quei msg utili al fine di capire
cosa scrivere in un futuro annuncio di lavoro (quando mai...hehehehehe)

 -ogni quanto la pausa?
Fammi capire (se stai ancora leggendo): se uno ti fa domande ovvie su
cose che in qualsiasi altro settore sono obbligatorie e normali (ma che
evidentemente nel nostro non lo sono) secondo te è uno che non ha
voglia di lavorare? Fra l'altro le tue battutine su "le
ferie...purtroppo" e l'imbottire la gente di taichipirina mi fanno
capire che sei il classico "imprenditore" con cui è proprio meglio non
avere a che fare.
m.

mr ha scritto:

Ma vi divertite proprio a cercare il marcio in ogni cosa?
Si vive male così anche se ha ragione Francesco dicendo: siamo stanchi
di offerte etc..
Se si vuol capire bene se si vuol cercato il conflitto o il marcio
lasciate perdere stò argomento, oppure scrivetemi in privato di modo
che potete aumentare gli insulti:)
Quello era un esempio per far capire che vi è gente che prima di
presentarsi chiede tali cose
Solitamente chi fà un colloquio si presenta e poi si inizia a
interloquire sul lavoro e OVVIAMENTE sulle cose che hai messo in
evidenza tu. (HO DATO ULTERIORI SPEIGAZIONI in altro post). Non è
tanto per legge che si deve rispondere a quelle domande è per
educazione e professionalità..ma a tempo debito, non certo dopo 1
secondo che sei seduto, no?
Vi sono colloqui che durano 10 minuti e altri che durano anche 1 ora o
2 ore..chissà perchè...
Ma scusami...ad un colloqui almeno presentati e poi fai le dovute
domande..no?? o oramai visto che il mondo và a shifo è giusto
comportarsi al contrario di come si dovrebbe?
Persino nei manuali del buon colloquio di lavoro vi è scritto di non
far tali domande immediatamente:)
Battutine: visti i toni era solo per rilassare la situaziona.
Non credo che una persona intelligente prenda tachipirina perchè
glielo chiede il datore di lavoro..SUVVVIA!! rilassatevi
Come diciamo da queste parti: non abbiamo giocato a noccioline pertanto
non esageriamo con insulti.
Stò leggendo ancora perchè voglio vedere fino a che punti si può
arrivare per una banalità
(bei tempi quando avevo molto tempo e nei forum si discuteva per ore
per decidere se il sole era rosso o giallo.... forum e NG sono come la
nutella...ti tirano troppo)
Chi manderà ciò che è richiesto avrà dovute informazioni e chi
sarà invitato in sede avrà giustamente tutte le risposte del caso e
saranno richieste le dovute competenze, etcc...etc...etc...e chi sarà
scelto avrà ulterior modo di fare le proprie domande a chi di
competenza (vedasi precedente post)

 voglia di lavorare?
Io, da candidato, PRIMA parlo del lavoro, valuto se ho le capacità sulla 
base di quello che mi dice il selezionatore (sperando di non trovare la 
classica figa idiota che non capisce una cippa di informatica), peerché mi 
piace lavorare bene, fare qualcosa che mi stimola e avere i mezzi per farlo; 
senza spacciarmi per esperto di cose che non conosco.
POI, se il lavoro mi interessa, si inizia a parlare di $ e di contratti.
Uno che per prima cosa parla di $, ferie ecc ecc, lo vedo giusto come uno 
che cerca lo stipendio "e chissenefrega del resto". E se lo vedo così io che 
sono un dipendente, a maggior ragione un imprenditore!
GenTLe
-- 
GenTLe ...di Varese, provincia.
http://digilander.iol.it/thegentle/index.htm
Correte di più, sognando un futuro così, vi guardo da qui... 


Minchia. Nel '95-'96 ne conoscevo una dozzina, poi li ho persi di vista 
tutti. Ora vado ad informarmi di quali sono i due che ci son rimasti.


Mica ho detto che sono spariti, ho detto solo che quelli bravi VERAMENTE
nel 2001 in Italia erano una decina. Ora sono molti di più, qualche 
migliaio.
Il problema è che nel frattempo quelli bravi su Windows sono rimasti una 
decina :-)
Saluti.

 decina :-)
Il [bello|problema] di [linux|unix] è che non ti permette di improvvisare! O
sai quello che fai o fai danni, quindi la selezione darwiniana è più
rapida!
Su windows anche se improvvisi ad un risultato arrivi... non so se è un bene
od un male!


 od un male!
Si vede lontanamente che voi Windows l'avete solamente visto
col canocchiale.


Come ho detto più volte, caro Novizio, non sono un master windows system
administrator; io però ho l'onestà di ammetterlo. Con windows mi devo
scontrare per poter usufruire dei tools che ho bisogno per la mia
professione; alla luce di ciò, ribadisco: Con windows riesci a mettere in
piedi un server anche improvvisando e riesci ad ottenere un risultato più o
meno funzionante, linux non perdona! O chini la testina e studi (e poi ci
vai attorno) oppure non fai *NULLA*.
Se poi sei convinto del contrario... affari tuoi, io la penso così.


 cosa scrivere in un futuro annuncio di lavoro (quando mai...hehehehehe)
Se posso darti un consiglio, io mi focalizzerei per un attimo su quello che e'
il tuo obiettivo, ovvero trovare persone valide che possano rientrare nel tuo
team
Tu sei rimasto scottato da quegli anni che tutti conosciamo (e si vede), perche'
fatichi ad accettare il fatto che anche altre persone possano avere avuto la
stessa esperienza? Credi che queste persone ti abbiano risposto in questo modo
perche' non gli sei simpatico? O perche' hanno avuto esperienze negative con
aziende che si sono presentate nello stesso modo in cui hai fatto tu? Potresti
considerare la possibilita' di cambiare approcio leggendo fra le righe dei post
che tu consideri ostili?
L'animosita' delle persone su questo gruppo dipende dalla passione e dall'amore
che i professionisti nutrono per il proprio lavoro, la stessa passione che tu
stai cercando e che tu stesso dimostri con i tuoi post, la realta' e' che state
dalla stessa parte ma non ve ne siete resi conto :-)
-- 
Gabriele Lana
http://www.agilemovement.it
http://www.xpug.it

 ne siete resi conto :-) 
...si spera. ;-)


 vai attorno) oppure non fai *NULLA*.
Prendi un set di CD di una qualsiasi distribuzione Linux, passi 
l'installazione, selezioni un bel po' di opzioni (nel dubbio esageri), 
ed ecco che hai il tuo bel server "più o meno funzionante". Se poi sei 
stato bello largo nel selezionare i pacchetti da installare, ti ritrovi 
con almeno due/tre tools grafici di configurazione per ciascun servizio.
Spiegami a questo punto qual'è la differenza di nozioni necessaria per 
cui con linux devi "chinare la testina e studiare" mentre con windows no.

 cui con linux devi "chinare la testina e studiare" mentre con windows no.
Prima opzione (Antiflame): Hai ragione!
Seconda opzione (Flame mode: on): Semplice: che se ti accontenti di quello
che la tua distribuzione ti installa allora sei a posto, ma se vuoi
qualcosa di più allora... chini la testina, studi ed operi!
P.S.: Se a me non piacessero i tool grafici per un server e li considererei
unicamente un appesantimento? Semplice questione di "gusti" nulla di più!
Con linux posso permettermi questi gusti, con windows no!


 Su windows anche se improvvisi ad un risultato arrivi... 
Anche con linux ci arrivi. *Eccome* se ci arrivi.

 Con linux posso permettermi questi gusti, con windows no!
La professionalità non è una questione di gusti.

 Assunzione presso la ns sede di La Spezia
Vorrei conoscere il grado di esperienza richiesto, anni minimi di
esperienza, l'inquadramento contrattuale, l'orario di lavoro, il livello
contrattuale preferito, questo per capire se volete un junior, un senior,
un senior con gli attributi.
Grazie

 un senior con gli attributi.
Più sotto ha detto senior con gli attributi ma ha anche detto che il
compenso non lo stabilirà lui...


 La professionalità non è una questione di gusti.
Primo non si stava parlando di professionalità ma di sistemi operativi;
secondo per me è importante poter operare anche queste piccole scelte che
con windows non posso fare: devo  tenere un ambiente che mi occupa sboranta
mega di disco e riga; con linux posso scegliere se montare un ambiente
grafico per gestire (parzialmente) il tutto oppure andare col solito vi e
modalità testo.


 Se poi sei convinto del contrario... affari tuoi, io la penso così.
Qui non si tratta di essere convinti. Qui si tratta di avere
visto queste cose o non averle viste. Io le ho viste, perche'
probabilmente lavoro da molto piu' di tempo di te, e di personaggi
piu' o meno stravaganti ne ho visti girare parecchi.

 qualcosa di più allora... chini la testina, studi ed operi!
Dai su, fai qualche esempio, altrimenti cosi' e' troppo facile, non
ti pare?

 modalità testo.
A me pare che tu faccia parte di quella branca di segaioli gnu-linux
talebani aderenti ad associazioni come i vari LUG, che il fine settimana
anziche' andare dietro a qualche figa, stanno a casa a ricompilare
L'openoffice perche' fa figo.
Si vede che non lavori, e che sei un pischello. Almeno lavorativamente
parlando.

 piu' o meno stravaganti ne ho visti girare parecchi.
Già... vero! Come quella cosa che gli informatici lavorano solo negli uffici
comodamente seduti con [una tazza di caffè fumante|un'aranciata fresca]
davanti!
Ribadisco: Ognuno rimanga delle proprie convinzioni, a me non ne viene in
tasca nulla.
-- 
Ciao!
Francesco
(slackware powered)
Nota: L'indirizzo per le risposte private è valido senza modifiche.

 parlando.
Te l'ho detto: Sono in prima liceo!
-- 
Ciao!
Francesco
(slackware powered)
Nota: L'indirizzo per le risposte private è valido senza modifiche.

> Certo che no! Non è possibile farle!!!
Sei veramente uno sfigato.

Ma vi divertite proprio a cercare il marcio in ogni cosa?
Per nulla, ma e' che salta fuori cosi' facilmente che non ne hai idea.
[Disquisizione generica ON]
Piuttosto, IMHO vedi la cosa da un punto di vista sbagliato, ovvero
dai per scontato che chi cerca lavoro sia alla canna del gas, come
ormai il 99% dell'imprenditoria italiana pensa cosi'.
Lo dico per come il tuo annuncio (decisamente tipico) e' composto.
Al di la' delle mancanze minime di legge, non lascia trasparire nessun
motivo (oltre appunto essere alla canna del gas) per cui qualche
professionista dovrebbe sceglierti.
Ovvero nel 99% degli annunci di lavoro italiani, l'imprenditore assume
che il rapporto debba essere monodirezionale.
Ovvero tu, imprenditore, offri un lavoro e selezioni candidati.
Non passa ormai piu' nell'anticamera del cervello la possibilita' che
anche il candidato valuti l'azienda.
[Disquisizione generica OFF]
Per cui, come potenziale candidato mi verrebbe da chiederti : perche'
mai dovrei scegliere di fare un collocquio nella tua azienda con una
presentazione/annuncio cosi' scarna ?
Il mio tempo e' denaro, e' importante che un'azienda dia fin
dall'inizio quante piu' informazioni possibile su chi ha bisogno e
anche messe in modo tale da non far pensare male a chi legge
l'annuncio.
Anche perche' l'immagine della tua ditta, per chi non ti conosce,
parte da li'.
Just my 2 cents
C'ya
	Steve
-- 
Legge di Flon
Non c'e' linguaggio in cui sia difficile scrivere cattivi programmi.
FAQ del gruppo : 
http://www.sen.it/faq/it.lavoro.informatica.faq.html

 Inglese
Effettivamente sei coerente in quanto mantieni lo stesso atteggiamento 
informale del vostro profilo aziendale anche qui. Purtroppo per te 
l'annuncio (anche se non richiede necessariamente "paroloni") ha bisogno 
di una forma professionale per essere maggiormente appetibile visto che 
esiste anche la concorrenza ed il tipo skillato non è detto che sia 
invogliato da un annuncio poco accattivante.
Alla stessa maniera di un curriculum vitae, una cover letter, un resume 
o una qualsiasi lettera, un annuncio di lavoro deve contentere in modo 
chiaro tutta una serie di informazioni, puoi benissimo interpolare le 
caratteristiche migliori degli annunci che vedi in rete e creare un tuo 
stile anche per il futuro, cercando di trovare il modo di valorizzare il 
candidato e le sue competenze. Aziende come Google non ha tutta sta 
necessità di creare annunci accattivanti troverebbe comunque migliaia di 
persone interessate vista la sua posizione rilevante come player nel suo 
settore, ma intanto creano annunci "a mio parere" che descrivono quello 
che serve in maniera chiara e non solo loro. E non esiste rispondere 
"ehi, non siamo Google", perchè un candidato che manda un cv scritto 
alla cazz, non ha la possibilità di dire "beh, io non sono un 
professionista nella creazione di cv"...
...quindi se l'azienda si aspetta un buon cv dal candidato, candidato 
che si documenta per fare una buona impressione, anche il candidato si 
aspetta un buon annuncio da parte dell'azienda, anzienda che si 
documenta per fare bella figura, per essere scelta, insomma mentalità 
che manca nel nostro paese...e questi sono i frutti.
Quando chiedi ad un tuo collaboratore notizie sull'andamento di un certo 
processo ti aspetti informazioni chiare e precise oppure uno che ti 
parla in stile rap, saltellando dicendoti quello che non ti interessa o 
comunque poco chiaro/dettagliato?
Non so se sono stato chiaro.
-- 
Minnasan, sayonara yo,
Nicolò Nyo Armato
nyoworks.com
 | 
nyosources.com
 | 
armonyo.com
Shinnosuke: "Arigatoo Daichi, Arigatoo Taiyo, Inochi no Arigatoo, 
Itadakimasu!" da Gal Circle - Tokyo - Shibuya

 decina :-)
Azz. Vero.
Io ne ho conosciuti solo due. (forse tre).
E dei due uno è anche un ottimo amministratore linux. E non è italiano.

 E dei due uno è anche un ottimo amministratore linux. E non è italiano.
Guarda mi fai venire una curiosità (da non del settore), ma i cinesi e 
gli indiani (paesi in sviluppo insomma) in questo settore come si 
comportano, sai qualcosa? Sarebbe possibile affidare loro la gestione in 
remoto a costi bassissimi mantenendo gli standard qualitativi ad un 
livello altamente professionale e competitivo aggiungendo ovviamente 
come supporto un madrelingua con ottime conoscenze della lingua del 
paese da monitorare?


 
E' la parola che un "novizio" antepone all'inizio di ogni frase...
;-)
-- 
--------------------------------------------------------------------
Non system disk or disk error, replace and strike any key when ready
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 paese da monitorare?
I cinesi non so. Non mi fiderei però troppo della loro connettività.
Dell'india so che un PhD in informatica di una buona università indiana 
non ha nulla da invidiare in termini di preparazione ad un PhD 
americano. Ma il mito del fatto che costa pochissimo non è del tutto 
corretto: sa benissimo quanto vale sul mercato internazionale e non si 
fa per nulla infinocchiare. Accetterà di prendere meno della media. Ma 
media internazionale. Quindi meno di un salario da PhD in USA, per 
intenderci. Meno di quello che ti chiede un professionista serio da noi. 
Ma comunque il triplo del tipico cocodè.

 se non per leggere cose che mi interessano in relazione al lavoro.
[...]
Infatti hai postato in quello sbagliato. Quello giusto per te era 
it.lavoro.offerte.
E comunque, nessun sistemista serio cagherebbe manco di striscio un 
annuncio come quello che hai postato te. Troppi pochi dettagli per 
suscitare interesse, e sembra che la tua azienda e i tuoi collaboratori 
ti causino acidità di stomaco... personalmente preferirei non avere a 
che fare con la tua situazione lavorativa :-)
Ciao
-- 
Marco Ermini
Dubium sapientiae initium. (Descartes)
root@human # mount -t life -o ro /dev/dna /genetic/research
http://www.markoer.org/
 - 
https://www.linkedin.com/in/marcoermini

 uno).
Ma lì dovrebbe spendere BEN 200 €...
