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Titolo: Come si riconosce una cattiva azienda

Non facciamo nomi ne' cognomi, ma tanto il ritrattino dovrebbe essere
comunque interessante e magari evitare, come gli avvisi ai naviganti,
qualche naufragio. Dicono che leggono o forse addirittura frequentano
anche loro questo newsgroup...
Questi bei tipi qui hanno basato il loro intero modello di business sulla
depenalizzazione dei reati minori, adesso ve lo spiego.
Di solito una azienda di successo cerca di basare le proprie attivita' su
un qualche tipo di vantaggio rispetto ai concorrenti, tipo "noi siamo piu'
bravi a fare una certa cosa, e ci concentriamo su quella", oppure: "noi ci
occupiamo della soddisfazione dei nostri clienti e collaboratori".
Pura Fantascienza... Gia' dal nome si capisce che tipi sono, ma ve ne
accorgete sempre troppo tardi.
Questi come lavorano:
Il loro motto potrebbe essere "noi ve la mettiamo nel culo". A chi? A
tutti, ad ogni singola parte che in qualche modo abbia a che fare con
loro: fisco, collaboratori e dipendenti, clienti, eventuali sventurati
investitori.
Fisco:
Gliela mettono nel culo in questo modo, ai limiti della legge, cioè
fuorilegge quel che basta, ma non abbastanza da non essere "formalmente"
corretti...
Doppia sede, delle quali una, opportunamente in una cittadina di provincia
ed una in una città principale, diciamo Milano, ma potrebbe che so, anche
essere Roma. Un buon 30% degli stipendi, straordinari ecc... viene pagato
come trasferta. Magicamente, diventa una voce di spesa, sulla quale non si
devono pagare contributi, tfr, tredicesime ecc... 
Un bel risparmio, soprattutto sulla pelle di lavoratori e fisco. Certo, la
trasferta è assolutamente finta, infatti la prima sede è presso un
commercialista, non potreste andare a lavorarci nemmeno se voleste.
Dipendenti:
Non vi presentano una lettera di assunzione, ma una lettera di impegno
(vale a dire che non vale legalmente un ca**o fritto), sulla quale si
impegnano a corrispondervi una certa cifra, certe mansioni, ecc...
Aria fritta, dato che non ve la confermeranno con il contratto di
assunzione (che vi fanno avere quando per voi è troppo tardi, dopo che vi
siete dimessi ed avete iniziato a lavorare per loro, ecc...). Dimenticavo,
di solito se possono qualche giorno non pagato se lo prendono facendo
figurare l'assunzione in data successiva rispetto a quella in cui iniziate
a lavorare...
Fate anche i questionari sulla soddisfazione, che vi dicono essere
anonimi... ha ha ha. E' gente che mette sistematicamente tutto sotto
controllo, potete fidarvi ciecamente.
Consulenti: ve la mettono nel culo circa nello stesso modo, con contratti
capestro in cui si possono sbarazzare di voi senza riconoscervi alcun
preavviso (normale), e non pagarvi o _chiedervi delle penali_ se "siete in
colpa" (lo stabiliscono loro). Di fatto possono non pagarvi, e, quando ve
ne andate perche' non vi pagano, gli dovete voi dei soldi!.
Non parliamo delle frottole aziendali (siamo ben in X, dividere per 2 o
piu', fatturiamo Y, in realta' forse un quarto...). I "dirigenti" sono
spesso ragazzini appositamente selezionati per non avere capacita' di
pensiero critico, gente presa quando aveva 22 anni. Costa poco, e'
contenta di "avere un ruolo di responsabilita'" e, cosa molto importante,
non ha la benche' minima idea di cosa comporterebbe il proprio ruolo.
Un dirigente cosi' ce l'ha nel culo, ed e' pure contento, non capisce qual
e' il suo vero ruolo e che e' stato preso, non perche' e' in gamba, ma
proprio per l'opposto...
Clienti:
Vi inculano alla grande. Vi sottopongono curriculum assolutamente falsi,
dei quali esistono, elaborati in azienda, di solito 4 versioni diverse,
tutte rigorosamente inventate. Gli anni di esperienza sono molto
"virtuali", cosi' come le eta' anagrafiche (tanto i clienti, grandi
aziende incluse, anzi, soprattutto, sono babbi, mica vanno a controllare).
Il loro modello di crescita e' predatorio, si spostano da un settore
industriale e da un cliente all'altro, dopo un congruo numero di figure di
merda, dove non li conoscono (e vi danno le referenze dei lavori che hanno
fatto qua e la, per altri importanti clienti, peccato che se andate a
controllare davvero...).
In compenso i soci girano in macchinone extralusso, pagate vendendo
ragazzini come se fossero esperti ad aziende come la vostra. Per
accorgervi dell'inculata che vi hanno dato, aziende come la vostra
impiegano normalmente dei bei mesi.
Prima hanno fottuto aziende di un certo settore industriale, adesso, come
le cavallette si spostano su un altro, spargendo catastrofi, morte e
distruzione al proprio passaggio (ma voi avevate davvero bisogno di quel
sistema che vi hanno promesso?).
Dell'aspetto di sicurezza, e' meglio che non vi preoccupiate, lasciate
fare a loro (adesso si propongono proprio per i propri sistemi di
sicurezza). E' grosso modo come se dei lupi si offrissero di custodire il
gregge. Contenti voi...
Investitori:
Inutile dire che un modello del genere non e' sostenibile ed inizia a fare
acqua, pero' i polli da spennare in giro sono evidentemente tanti: in
passato di soldi sono riusciti ad arraffarne un bel po'.
Se non siete del mestiere, potreste credere che affidargli i vostri soldi
sia un affarone, magari invece non e' proprio cosi'...
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 anche loro questo newsgroup...
Sono curioso, mi dici (magari in mail) chi sono ?
Invece qui dovresti dire se quello che hai raccontato lo sai per esperienza
personale, per illuminazione divina, per sentito dire dal povero truffato di
turno, o altro...
Massimo