Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Sedi Venezia e/o Padova - Progettisti Oracle con 3/4 anni di esperienza e Analisti Programmatori Java con conoscenza Bea Weblogic

Cercasi :
- 2 Progettisti Oracle con 3/4 anni di esperienza
- 2 Analisti programmatori Java, tutti con conoscenza Bea Weblogic
Sede: Venezia e/o Padova
Inizio attivitŕ: 1 marzo 2004
Tipo contratto: A progetto full time
Durata: 12 mesi

 Cercasi :
Tu chi sei per "cercare"?
Hai un'azienda?
Fai parte di un'azienda?
Devi scrivere nome dell'azienda e suoi recapiti.
Altrimenti il tuo annuncio e' fuorilegge e rischi sanzioni pecuniarie.
Invito chi fosse interessato a non inviare il proprio CV a chi posta
annunci anonimi.
-- 
FabMind
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Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 annunci anonimi.
basterebbe denunciarne un paio e tutti si atterrebbero alla legge...

 basterebbe denunciarne un paio e tutti si atterrebbero alla legge...
...o cambierebbero email? :-)
-- 
Marco Ermini
http://macchi.markoer.org
 - ICQ 50825709 - GPG KEY 0x64ABF7C6 - L.U. #180221
Perche' perdere tempo ad imparare quando l'ignoranza e' istantanea? (Hobbes)
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 annunci anonimi.
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questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 - il provider ( tiscali ) ha tutti i miei dati anagrafici
Non basta.
Devi pubblicare i riferimenti dell'azienda.
Non hai ancora risposto: per quale azienda hai pubblicato l'annnuncio?
Da' un'occhiata qua:
*****
DECRETO LEGISLATIVO
10 settembre 2003, n.276, la cosiddetta Legge Biagi:
<quote>
Art. 9.
Comunicazioni a mezzo stampa internet, televisione o altri mezzi di
informazione
1. Sono vietate comunicazioni, a mezzo stampa, internet, televisione o altri
mezzi di informazione, in qualunque forma effettuate, relative ad attivita'
di ricerca e selezione del personale, ricollocamento professionale,
intermediazione o somministrazione effettuate in forma anonima e comunque da
soggetti, pubblici o privati, non autorizzati o accreditati all'incontro tra
domanda e offerta di lavoro eccezion fatta per quelle comunicazioni che
facciano esplicito riferimento ai soggetti in questione, o entita' ad essi
collegate perche' facenti parte dello stesso gruppo di imprese o in quanto
controllati o controllanti, in quanto potenziali datori di lavoro.
2. In tutte le comunicazioni verso terzi, anche a fini pubblicitari,
utilizzanti qualsiasi mezzo di comunicazione, ivi compresa la corrispondenza
epistolare ed elettronica, e nelle inserzioni o annunci per la ricerca di
personale, le agenzie del lavoro e gli altri soggetti pubblici e privati
autorizzati o accreditati devono indicare gli estremi del provvedimento di
autorizzazione o di accreditamento al fine di consentire al lavoratore, e a
chiunque ne abbia interesse, la corretta e completa identificazione del
soggetto stesso.
3. Se le comunicazioni di cui al comma 2 sono effettuate mediante annunci
pubblicati su quotidiani e periodici o mediante reti di comunicazione
elettronica, e non recano un facsimile di domanda comprensivo
dell'informativa di cui all'articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, indicano il sito della rete di comunicazioni attraverso il
quale il medesimo facsimile e' conoscibile in modo agevole.
</quote>
E poi anche un altro comma:
<quote>
Art. 19.
Sanzioni amministrative
 1. Gli editori, i direttori responsabili e i gestori di siti sui quali
siano pubblicati annunci in violazione delle disposizioni di cui
all'articolo 9 sono puniti con una sanzione amministrativa pecuniaria da
4.000 a 12.000 euro
</quote>
*****
--
FabMind
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

basterebbe denunciarne un paio e tutti si atterrebbero alla legge...
Seee ... come no ... l'unica cosa che si puo' fare qui e' mettere
queste persone alla gogna.
Non serve come deterrente, ma puo' servire a qualche sprovveduto che
davvero crede a questi annunci.
La legge e' un optional ormai per troppa gente.
-- 
"Neanche gli dei" (I.A. Galaxy) - Isaac Asimov
   --- 
sbo...@despammed.com
 ---

Se potete, cancellate il mio annuncio e lo reinserirņ correttamente.
Se si imparasse anche ad usare usenet sarebbe un gran passo avanti.
Questa NON e' una bacheca, non e' un servizio, non c'e' qualcuno che
fa il lavoro per te.
E' un gruppo di discussione con le sue brave regole che tutti i poster
civili rispettano.
E' possibile entro certi limiti cancellare post ma deve essere fatto
da chi fa il post, non da altri.
In quanto al "come" e "dove" postare annunci, e' da ANNI che postiamo
su questo gruppo come dovrebbe essere un annuncio e solo in questi
giorni e' stato postato piu' volte l'estratto della legge.
Basta una misera ricerca in rete per avere tutto ... esistono anche le
FAQ .. tutta roba che scommetto non sai nemmeno esistere pero' POSTI
lo stesso.
E per finire, esistono gruppi piu' indicati di questo dove postare
annunci.


 annunci anonimi.
Ha firmato con nome e cognome, ha un indirizzo di posta valido.
Saluti.
Luciano

 - il provider ( tiscali )  ha tutti i miei dati anagrafici
E' fuorilegge cercare lavoro per terzi senza una autorizzazione, e senza
pubblicare nell'annuncio un riferimento ad essa.
Non è illegale se ricerchi lavoro per la tua azienda.
ciao


 Non č illegale se ricerchi lavoro per la tua azienda.
Se ne puo' riparlare in altro thread da aprire appositamente.
Io interpreto l'articolo in maniera diversa.
Magari domani apro un thread sull'interpretazione degli articoli di
questa legge che riguardano gli annunci di lavoro e sento le opinioni di
altri del Ng.


 Ha firmato con nome e cognome, ha un indirizzo di posta valido.
Dall'annuncio che ha ripostato risulta che la ricerca e' per un'azienda,
tale "Kelbit".
Non basta mettere il proprio nome e cognome su una mailbox pubblica.
Non credo che gli articoli della legge siano stati scritti senza uno
scopo preciso e cioe' evitare proprio annunci come questo, per i quali
si inviano curricola ma non e' chiaro chi li gestira' ne' e' chiaro
l'utilizzo.


 Non basta mettere il proprio nome e cognome su una mailbox pubblica.
Perche' no! Io privato cerco una persona da assumere, mi firmo con nome e
cognome...cosa vuoi di piu', le impronte digitali?:-)
Saluti.
Luciano