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Titolo: Stipendio nel CV

Secondo voi č giusto, intendo dire strategicamente giusto, indicare nel CV
che invio alle aziende anche l'attuale trattamento economico oppure ha piů
senso aspettare un contatto e quindi giorcarmela sul posto??
Pro e contro??
Grazie mille
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Pro e contro??
da profano del lavoro io direi che sono contro,
se non sono cretini possono capirlo a spanne dal tipo
di competenze e dal ruolo che hai nella azienda.
Poi massimo te lo chiederanno al colloquio (e spera
che non ti chiedano la busta paga come e' capitato
a qualcuno qui :D)

[..] l'attuale trattamento economico 
Dipende. Mi e' capitato di metterlo per metterlo a riparo da perdite
di tempo ridicole (se vuoi un super esperto in XYZ e mi offri uno
stipendio da friggitore di patatine, allora io ho perso un giorno di
ferie per questo "ridicolo" colloquio).
Tanto sotto una cifra tot non prenderei nemmeno in considerazione un
posto di lavoro, anche se lo stipendio e' solo uno dei componenti di
mio interesse.
-- 
sito Papero 1 (programmazione): censurato dai puzzoni di Lycos
sito Papero 2 (database):       
http://user.7host.com/papero/
sito Papero 3 (passatempi):     
http://digilander.iol.it/davidequack

 ferie per questo "ridicolo" colloquio).
Si', ma nel caso ne parlerei a voce o tuttalpiu' lo scriverei nella
lettera o mail di accompagnamento.
Nel CV mi pare fuori luogo.
-- 
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 Nel CV mi pare fuori luogo.
anche se lo metto in fondo in fondo, come voce :
situazione attuale ?
sai nonostante lo metto SEMPRE e in fondo in fondo,
cioe' si legge la prima pagina, per l'esperienza piu'
recente, e l'ultima pagina per capire dove si e' partiti,
ecco mi trovo sempre il co....ne che mi fa' :
ma lei attualmente quanto prende ?
o peggio, dopo 1 ora di colloquio:
ma il suo stipendio e' fuori target per la nostra azienda.
e io che faccio ?
felice_pago


 e io che faccio ?
compri l'azienda e lo licenzi per manifesta incapacita'.


 compri l'azienda e lo licenzi per manifesta incapacita'.
beh per l'ultimo che me lo ha detto,
la vedo un po' dura :)
trattasi di multinazionale:
trasporti/logistica/ecc..
la strom
e il tipo ?
un gioiello :)
dai chi ci ha fatto un colloquio, ha capito di chi parlo,
e visto che sono almeno 3 anni che cercano, qui a bologna,
qualcuno sara' pure andato a farci un colloquio,
puo' riportare impressioni.
pensa che mi fa':
sa, neanche un quadro prende quella remunerazione,
e come fai a fargli capire che e' una testina ?


 e come fai a fargli capire che e' una testina ?
dicendogli che non puo' paragonare un picasso come te con i teomondo
scrofalo che hanno in azienda.
il compenso si calcola sulle capacita' e competenze e non su livelli
aziendali.
testina.


 scrofalo che hanno in azienda.
mi stava per scappare:
ma lei e' un quadro ?
ho desistito, e infatti ho fatto bene :))
solo che la gloria e' andata a qualc'un altro :(


 posto??
No, non mettere l'attuale trattamento, ti freghi da solo.
Al massimo metti quello che richiedi (per tentare di "scremare" un po' le
offerte ridicolmente basse).

 puo' riportare impressioni.
Se parli di quell'azienda situata fuori zona San Vitale ci ho fatto un
colloquio io recentemente.. anzi due.. non mi dispiacerebbe per nulla
lavorare li'..
Premetto che non ero la figura "ideale" che stavano cercando, ma le cose
sono andate piu' o meno cosi':
Ho chiamato un giorno e mi e' stato risposto: "Lei non ha propriamente i
requisiti che chiediamo, comunque se decideremo di allargare il cerchio la
richiameremo"
Dopo una settimana mi hanno richiamato per il primo colloquio, a fine
colloquio mi hanno detto: "se entro due settimane non la richiamiamo
significa che abbiamo trovato qualcun altro"
Dopo un mese mi hanno richiamato per il secondo colloquio.. e ora sto
aspettando che mi dicano qualcos'altro.. mah??
Non ho chiesto tanto ma un qualcosa in piu' rispetto a ora si'.. e non hanno
fatto una piega..
Mi da' effettivamente l'idea che volessero assumere un "senior" ma non hanno
trovato la persona giusta, anche rispetto a quello che volevano pagarla..


se non altro gli hai dimostrato di essere,
spigliato, e che faresti presto a passare nel ruolo
loro richiesto, beninteso, al prezzo per cui hai
firmato :(


 firmato :(
Guarda.. visto il lavoro che faccio adesso e quello che farei li', vista
l'esperienza che potrei mettere su in quell'azienda, e visto anche che,
fortunatamente, ora come ora posso permettermi di non preoccuparmi troppo
per i soldi, il prezzo e' a un piano secondario (entro i limiti chiaramente,
mai mi svenderei) se mi telefonano la terza volta per firmare il contratto
sono gia' la'.. :-)
Nous


Per me buona la seconda. Prima si vede il lavoro, si valuta se puo'
interessare (anche se col vento che tira....) e poi si discute di
pecunia.
--
Ciao!
Luca Menegotto

 e io che faccio ?
Se puoi permettertelo gli dici "arrivederci".
Se invece hai bisogno di quel lavoro gli chiedi di fare
un'offerta e poi valuti cosa dirgli.
Saluti,
Lobster

 e io che faccio ?
Dipende.
Ritieni che un'offerta inferiore alle tue aspettative sia offensiva? Ti 
alzi, saluti e te ne vai.
Ritieni di poter valutare (non necessariamente accettare) un offerta 
inferiore alle richieste? Dimostrati disposto a trattare la cifra e 
chiedi di fare la loro offerta.
Ricorda che il periodo è grigio sul serio e non per scherzo, questa 
risposta te la sentirai dire con notevole frequenza e a differenza del 
passato questa volta è vero.

 passato questa volta è vero.
a me lo dici,
o credi che sia venuto via da torino agli inizi
del 2001 per niente, sai la crisi a torino si tagliava a fette
gia' dal 2000, cioe' appena finito il MB, AUTO ha chiesto ai
fornitori consistenti riduzioni, e ha iniziato a rompere ai
dipendenti per un non niente, poi c'e' stata la vendita dei SI,
e li' si era capito tutto :(
molte volte, non vengo neanche chiamato a colloquio,
per via della situazione attuale riporta sul CV, per
fortuna posso permettermi di rifiutare le offerte
"disdicevoli" che ne arrivano, te lo assicuro, ed e'
una cosa un po' bruttina, perche' ti arrivano anche
da soggetti che quelle competenze le cercano e se le possono
permettere, invece si accontentano di un tanto al kilo, tanto
poi chiamo l'eperto e mi risolve i problemi senza "sommare" i
costi ed i disservizi offerti :(
infatti il problema, per i professionisti, e' proprio nel
fatto che i disservizi non vengono pagati, altrimenti
vedresti come andrebbero alla ricerca di gente in gamba.
non puoi accedere al tuo profilo ?
vabbe' fai reload e fra 5' lo vedrai,
e' solo un esempio, ma se io ti chiedo i danni
per i 5' che mi hai danneggiato . . .


 Pro e contro??
Posso dirti la mia esperienza: ho mandato un CV ad un'azienda francese
che era interessata ad una figura come la mia. Fra le altre cose ho
messo la voce "Actual Salary". Il tizio dell'azienda francese mi ha
chiamato dicendomi che loro sarebbero arrivati massimo al 60% della
cifra che indicavo. Risultato: io ho evitato di andare fino a Parigi
per vedermi fare un'offerta che sapevo gia' non interessarmi e loro
hanno evitato di perdere tempo prendendo in considerazione la mia
candidatura.
Secondo me non e' mai sbagliato indicare o il livello di retribuzione
attuale oppure almeno il range di retribuzione desiderato (cosi' come
sarebbe giusto che le aziende mettessero negli annunci il range di
retribuzione offerto). Se per meno di 250 euro al giorno non ti muovi,
inutile mandare CV e perdere tempo in colloqui con gente che non te ne
offrirebbe mai piu' di 100.
Ci sono purtroppo anche quelli che i CV (e quindi le indicazioni di
tariffa/stipendio richiesti) manco li leggono, ma questa e' un'altra
storia...
Saluti,
Meriadoc

 a qualcuno qui :D)
Beh... si puo' sempre contrattare... del tipo "ecco la busta paga ma gia' le
dico che ho cambiato per non essere piu' sfruttato" ;D
Stef_Ozzy

 
Io di solito lo metto perchè spero nel fatto che chi legge il CV si fa
un'idea più precisa del livello a cui sono arrivato.
A volte non leggono bene il CV o fanno finta di non leggere così a volte
a un colloquio mi tocca ribadire retribuzione e inquadramento.
Io parlo per me che ho già alle spalle 10 anni di esperienza e quindi mi
gioco qualche carta alta.
Per chi è alle prime armi può non essere significativo indicare la
retribuzione nel CV.
Io consiglio di non barare troppo perchè tanto poi al momento
dell'assunzione ti chiedono la bp da cui prendono sia le info per il
passaggio diretto (conservazione delle posizioni INAIL e INPS) sia
quelle retibutive, per l'appunto.
Magari sugli extra e bonus uno può anche gonfiare un po' per sperare di
ritrovarteli poi nel nuovo contratto ma sulla RAL è meglio di no.
Ciao
Kekko
