Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: [PR] - Informatica - Tecnici Hardware e Software.

Markware, società Veneta di informatica ricerca urgentemente tecnici
informatici.
LAVORO :
- Inizio Attività : 02/12/2002.
- Durata : 6 mesi
- Attività : Aggiornamento Software e/o Hw.
- Ore da impiegare : 8 al giorno.
- Realtà su cui svolgere il lavoro : Banche.
- Retribuzione : da concordare.
- Tipo Rapporto : Collaborazione/Consulenza.
- Sede dell'attività : Parma.
COMPETENZE RICHIESTE
- Conoscenze di S.O. Windows.
- Ottime Conoscenze Hardware.
- Installazione Software e Sistemi Operativi Windows
- Buone doti relazionali, flessibilità mentale
Ci sono anvhe altre attività alle porte che potrebbero cominciare nella
prima
settimana di dicembre chiunque è interessato ad avere delucidazioni può
chiamare
il numero 3290194333 (Sig.Miccinilli).
Gli interessati potranno inviare dettagliato CV, autorizzando il
trattamento dei dati personali, a 
j...@markware.it
 .

 - Buone doti relazionali, flessibilità mentale
ma perche' assumere a cococode' invece che magari con un contratto
a tempo determinato?
6 mesi a contratto per il ragazzo che verra' assunto sarebbero
gia sei mesi di contributi versati decentemente, cavolo... tutti
sciacalli...

 tutti sciacalli...
In questo caso specifico, non sono molto d'accordo, e non per ragioni
economiche.
Non ha molto senso assumere qualcuno che non conosci per 6 mesi con un
contratto a tempo determinato. Diverso sarebbe il discorso di quelli
che continuano a prendere la stessa persona per anni..
--
ale
www.sen.it

 che continuano a prendere la stessa persona per anni..
non sono d'accordo con te, assumerlo a tempo determinato per sei mesi
da a lui una sicurezza che lavorera' quei sei mesi, all'imprenditore che
lo assume garantisce comunque un periodo di prova (da contratto credo
che sia 1 mese) durante il quale puo' interrompere il rapporto 
lavorativo dall'oggi al domani se non soddisfatto del rendimento,
inoltre (e cosa non da poco secondo me) assumendolo per 6 mesi (come
tanto tempo fa in passato hanno fatto con me alcune ditte per le quali
ho lavorato) fai in modo che :
- la persona si senta piu' partecipe nell'azienda (non sei un cococo
che ha paura di tutto e tutti perche' la settimana prossima potrebbe
essere lasciato a casa)
- la persona generalmente si trova meglio (assunzione = maggiore
tranquillita' = maggior rendimento o per lo meno minori timori)
- tu datore di lavoro puoi regolare l'orario di lavoro e essere
comunque dalla parte del giusto (ti ricordo che fanno firmare/smarcare
l'entrata e uscita anche ai coccode' e che non credo potrebbero proprio
farlo....)
- il tuo dipendente si accontenterebbe sicuramente anche  meno soldi
(qui non dico di sfruttare e se leggi i miei vecchi post vedrai che
sono dell'opinione che gli stipendi sono bassi , ma sicuramente molti
  accetterebbero uno stipendio di 850 Euro invece che 1000-1100 euro al
mese in cococo) pur di essere assunto, avrebbe malattie, ferie, 13ima,
tfr e contributi pensionistici pagati (se fai 6 mesi in un anno 
lavorativo quell'anno conta ai fini dei contributi...)
ma restano mie opinioni... contano quanto niente, credo solo che
le PMI italiane si stiano ammazzando da sole piano piano evitando
di respirare pur di non consumare ossigeno...
p.s.: anche queste sotto sono mie opinioni
---------- AVVISO -------------------------------------
-------VADO SICURAMENTE OT ----------------------------
------- Perche' mi conosco e sono prolisso :-) --------
-------------------------------------------------------
La recessione non la fermi con le assunzioni in cococo...
Io quest'anno non ho fatto ferie (a agosto ero a secco di soldi
visto che mi stavo trasferendo di casa con tutte le spese annesse
e connesse), e a Firenze d'agosto c'erano un sacco di fiorentini,
sembrava un mese qualunque...cosa significa?
boh, forse che la gente che lavora in cococo non ha i soldi per
scialare, e quindi spesso fa ferie limitatissime e contenutissime,
oltretutto vedrai che spendera' meno in generale, riducendo il
giro di soldi in tutto (nel nostro settore poi... pensa te che
io in casa mia nuova ho un celeron 500 fatto coi pezzi avanzati
di anni di lavori e NON ho intenzione di comprare 1 pc manco morto,
non perche' non lo vorrei, perche' semplicemente NON credo di poter
fare una spesa da 1000 euro tranquillamente per un prodotto di lusso,
quando so che tra tasse, spese fisse, bollette, mangiare, vestiario 
(minimo), dottore, benzina, piccoli inconvenienti, 1 sera fuori a cena
al mese e 1 al cinema,altre piccole spese,  mi rimangono meno di 200 
euro al mese in mano...
agli annunci del *nanetto del consiglio* sullo spendere di piu' 
rispondo: "prrrrrrrrrrrrrrrrrrr!"
Gli stipendi sono peggiori di quelli di 3 anni fa... ma i prezzi
sono saliti in tutto.... e ti assumono in cococo dandoti appena
i soldi per arrivare a fine mese (mediamente)....
Io vedo solo una recessione rampante... spero tanto di sbagliarmi..
ma ci sono tutte le premesse affinche' il 2003 sia peggio, molto
peggio del 2002... (e mi auguro di non essere la cassandra di turno).
Saluti
Ergo
pps mi riscuso per l'ot... ma mi sa che il cococo e' l'anticamera della
recessione...

 > economiche.
Ciao Ergo, concordo in tutte le tue considerazioni. Spero ti riuscirai a
sistemare.
Ciao
Claudio

 Claudio
Ciao,
grazie, ma (toccando ferro) io sono assunto a tempo indeterminato con
incarichi di amministratore di rete in una solida azienda fiorentina
(penso che ce ne siano rimaste poche poche oramai qua a Fi) e non
credo di aver tanta voglia di cambiare :-)))
te invece ora come va?
Ergo

 Ergo
Dovrei iniziare lunedi. Speriamo benem..
Ciao