Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: [MI]RICERCA VARIE FIGURE PROFESSIONALI

Buongiorno a tutti,
Mediasoft ricerca per attività presso propri clienti le seguenti figure
professionali:
n.2 programmatori JAVA con al max 2 anni di esperienza.
n.2 programmatori PL/SQL con al max 2 anni di esperienza.
n.2 programmatori XML con almeno 1 anni di esperienza specifica.
n.2 programmatori J2EE con almeno 1 anno di esperienza specifica.
Per alcune delle figure ricercate è prevista la possibilità di brevi
trasferte, nel Nord-Est.
Si offre contratto e trattamento economico in linea con l'esperienza e il
mercato.
Inviare i CV completi di autorizzazione al trattamento dei propri dati a :
j...@it-mediasoft.it
 oppure al numero di fax 02/700530521, citando come
riferimento MSWB01.
Grazie per l'attenzione.
Mediasoft S.r.l.
Viale Brianza, 35 
20127 Milano
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 n.2 programmatori JAVA con al max 2 anni di esperienza.
Non rientro in nessuno dei profili ma mi spoiegate perchč "al max 2 anni"?
-- 
Alex
"Un uomo saggio impara dall'esperienza,
un uomo ancora piů saggio impara dall'esperienza degli altri." (Saggio
Cinese)

 Non rientro in nessuno dei profili ma mi spoiegate perchè "al max 2 anni"?
Tutto si spiega nella parte finale del post, in cui si vede
"Si offre contratto e trattamento economico in linea con l'esperienza e 
il mercato."
Si vede che vogliono giustificare la miseria di compensi che 
offrono....sa, la sua breve esperienza non ci permette di spingerci 
oltre la nostra offerta...bla,bla bla.

 oltre la nostra offerta...bla,bla bla.
Beh, vedendola in modo meno cattivo, potrebbe essere semplicemente
che cercano una persona con poca esperienza da formare (diciamo un
junior e qui qualcuno potrebbe insultarmi :D) perche' i ruoli con
maggior esperienza (e meglio retribuiti) ovverosia i senior sono gia'
occupati. Sarebbe quindi stupido richiedere persone con maggiore
esperienza (3 anni o piu') perche' non e' quello che l'azienda cerca
(e ovviamente una persona con magari 4 anni di esperienza non si sposta
per un posto con minor retribuzione e minori competenze no?)
my 2 cent


Non ti hanno mai risposto "ci dispiace ma lei ha troppa esperienza" oppure "
lei è troppo senior per il ruolo richiesto" ?! .. beh tutto è traducibile
con "lei costa troppo" !
Quando non capisci - pensa ai soldi (chi paga, chi intasca) - e capirai....
 Dave
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 anni"?
Grazie a tutti, immaginavo proprio quello perň  credevo che la gente
cercasse il massimo offrendo il minimo e non
cercasse il minimo per offrire il minimo...beh meglio la seconda
ovviamente...


 cercano una persona con poca esperienza da formare
Dre-e-e-e-e-eam, Dream Dream Dream, When I feel blue, and..
;-)
Dacho

 Dre-e-e-e-e-eam, Dream Dream Dream, When I feel blue, and..
eheheh vabbe' ho detto poca, non nulla.
o forse la parte ridicola era "da formare"  ?
lol

 
almeno evitano di prenderti per il c..o quando vai al colloquio ;)

 o forse la parte ridicola era "da formare"  ?
direi di si, anche se "poca esperienza" ? diciamo che cercano uno che costi
poco, più aumentano gli anni e maggiore è la probabilità che di fronte alla
tariffa offerta costui (forse) si metta a ridere e (forse) li mandi a quel
paese.
Jarod

jarod ha scritto:

guarda io ritengo che la cosa sia di per se' giusta, se realizzata xo'
in modo equo (saro' ingenuo :D)
Partiamo dal presupposto (sbagliato o quantomeno semplicistico) che
esperienza=competenza (anche se potrebbe esserci uno che programma
in java da 2 anni meglio di uno che lo fa da 10 anni alla buona).
La societa' ha bisogno non uno molto esperto, ma uno che qualcosa
ha gia' fatto. Questo perche' ha gia' X programmatori java
esperti e gli servono solo un paio di altre persone per integrare
il loro lavoro, realizzare, che so, le interfacce grafiche, lasciando
lo sviluppo del "core" ai piu' esperti. Ora, in questo scenario,
all'azienda converrai che non serve un guru di java, ma neanche uno
che se gli dici Swing pensa al ballo :)
Questo perche' la societa'
-non vuole un espertone, che dovrebbe pagarlo tanto
-non vuole neanche un super-neofita, perche' perderebbe troppo
tempo a fargli imparare java, e si sa che i tempi sono tiranni,
e il progetto doveva essere pronto gia' ieri.
Mi sembra ovvio che se loro vogliono uno non esperto, e' inutile
che dicano "cerchiamo gente che sa java" perche' quando gli si
presenta quello con 5 anni di esperienza, loro non possono prenderlo
perche' cercano uno con meno esperienza (e giustamente perche' vogliono
pagarlo di meno). E' quindi opportuno mettere gia' in chiaro che
loro vogliono uno con una esperienza ridotta.
esempio calcistico:
E' inutile che mi metto a cercare il fuoriclasse super-esperto alla
Vieri o Trezeguet quando magari ho gia' un paio di attaccanti di quel
tipo e me ne serve giusto un terzo che sia giovane, meno costoso, ma con
gia' esperienza di serie A (che so, un Gilardino).
IMHO e' ovvio che costi di meno, il vero problema e' *quanto* di meno,
e qui entra in gioco "in linea col mercato", dove penso ci sia
il vero problema:
siccome _quasi tutti_ pagano poco, anche questi si saranno uniformati,
mannaggia, ai compensi "da discount" che ci sono in giro adesso.
Questa e' la visione "semi-ottimistica" della cosa.
Quella "pessimistica" invece e':
siccome gli serve qualcuno capace, ma non vogliono spendere tanto
per uno con tanta esperienza, vogliono uno che abbia il massimo
possibile di esperienza che non rientri ancora nella terminologia
senior (quindi diciamo sotto i 3anni di esperienza) in modo da
minimizzare la loro spesa e massimizzare i risultati nel loro lavoro.
La cosa che mi fa inc*zzare e' sentire invece aziende che offrono
stage a neolaureati con compensi bassi (500-700euro su milano),
e richiedendo pero' competenze improponibili (tipo la conoscenza di 
Oracle). A sto punto o prendi uno per fargli fare lo stage e gli
fai imparare tu, o prendi uno che gia' conosce quelle cose e allora
*lo paghi* per le competenze che ha.
questo e' quel che penso io :)

 in modo equo (saro' ingenuo :D)
equità ... merce rara di questi tempi, soprattutto in settori "particolari"
come questo.
In linea di massima sono d'accordo con te, ma come fai notare nel tuo post
il mercato del lavoro oggi è in condizioni ridicole (o tragiche a seconda
dei punti di vista).
Ciao
Jarod

jarod ha scritto:

Visto l'andazzo infatti sto pensando seriamente
una volta laureato (tra qualche mese, toccandomi)
di provare a fare un giro all'estero (come proposto
da Antonio Cangiano)...non che siano tutte rose
e fiori all'estero ma qui come dici tu la situazione
e' sicuramente peggio...

 n.2 programmatori XML con almeno 1 anni di esperienza specifica.
Mi devo essere perso qualcosa...
Da quando XML è un linguaggio di programmazione?
Probabilmente cercano qualcuno che sappia anche programmare in HTML
oppure un bel documento word :)
Ciao,
Alberto

> o forse la parte ridicola era "da formare"  ?
Beh... considerando che è più vicino a "deformare", si...
:-)
-- 
Pepe
Milano, Italy

j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it
j...@it-mediasoft.it


> 
j...@it-mediasoft.it
Felice... sei proprio cattivo...
:-)
-- 
Pepe
Milano, Italy
PS: non ho avuto il cuore per quotare tutto il messaggio... ma ci ho
pensato! :-)

 Felice... sei proprio cattivo...
perche' ? :'-(
loro vogliono mail a quella casella ?
e qualcuno scrivera' mail a quella casella !
felice_pago
