Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: London,Milan - Java Programmers

Kube Partners e  una giovane societa   (anzi una vera e propria 
start-up per la precisione ...) con sede a Londra; operiamo nel 
settore della consulenza di business e della progettazione ed 
integrazione di sistemi informativi. Abbiamo sviluppato una 
nostra piattaforma SOA (EDEN) che intendiamo proporre sul 
mercato Italiano ed e  per questo che stiamo per lanciare una 
nostra presenza.
Un po  di background e  necessario: la societa  e  formata da un 
gruppo di (ex)executive (inglesi ed italiani) che provengono 
dalle International Big del settore; l anno scorso abbiamo 
deciso di voler creare una nuova societa  di consulenza (ma non 
ce ne sono abbastanza!) meno  massificante  di quelle per cui 
lavoravamo, una societa  dove le persone sono retribuite, 
formate ed il loro contributo incoraggiato. Per molti anni siamo 
stati dei  numeri di matricola  ( Clogs in the wheel ... ) ed 
abbiamo capito che non lo vogliamo essere piu . Siamo convinti 
che si possa fare consulenza divertendosi ed allo stesso tempo 
guadagnado il giusto (magari un po  meno).      
Siamo sognatori? Forse: speriamo di non essere i soli, pero .
Oggi stiamo cercando giovani e meno giovani che ci aiutino a 
crescere sia in Italia che in Inghilterra. I professionisti che 
vogliamo devono avere un grande passione per la tecnologia, per 
il problem solving e amino l idea di lavorare in una start-up 
internazionale (siamo sinceri: mica e  facile). 
By the way, siamo mezzi britannici, quindi il colloquio di 
recruiting avverra  anche in inglese   nulla di cui speventarsi 
ma la nostra lingua ufficiale e  quella di Albione; una nota di 
colore: la formazione verra fatta da un suddito di Sua Maesta : 
parlera  piano, ma parlera  in inglese ... 
Da subito vorremmo inserire dei programmatori/analisti Junior & 
Senior: Java, J2EE o .Net.; le nostre persone devono avere un 
diploma o una laurea in discipline scientifiche e disponibili a 
lavorare presso la sede del Cliente.   
Per quanto riguarda il contratto: partiamo con un Contratto a 
Progetto  (o a partita iva) della durata di 12 mesi, a partire 
da 1.200 netti al mese   non e  molto, ma siamo una start-up! 
Le persone per noi sono importanti (e  con loro che ci giochiamo 
il nostro futuro...): le vogliamo formare e poi assumere a tempo 
indeterminato, perche , avendo una piattaforma nostra, non 
vogliamo perdere competenze e skill su cui abbiamo investito.  
Sede di lavoro (dove sta  il cliente): genericamente Nord Italia 
(Milano/Torino/Treviso) & Londra; e very soon, Napoli (se sei in 
zona, mandaci il CV)     
Se la sfida ti piace e ritieni di essere la persona giusta, 
mandaci il tuo curriculum a: 
andrea...@kubepartners.com
Per favore, ricordatevi di aggingere al CV l'autorizzazione al 
trattamento dei dati personali (D. lgs 196 / 03 e successive 
modifiche) per attività di reclutamento e selezione.
(There is only one success - to be able to spend your life in 
your own way. C.Morsley)
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

Finalmente un annuncio interessante? Unica nota stonata è il sito web
che mi pare un po' "vuoto". 
Domande:
- che tipo di formazione fate?
- dettagli sulla startup in sé?
-- 
Lawrence - 
http://www.oluyede.org/blog
http://www.neropercaso.it
"Nothing is more dangerous than an idea
if it's the only one you have" - E. A. Chartier

 Finalmente un annuncio interessante? 
Fino a che non chiariscono questo passo, non mi pare cosi'
interessante:
Per quanto riguarda il contratto: partiamo con un�Contratto a
Progetto� (o a partita iva) della durata di 12 mesi, a partire
da 1.200 netti al mese � non e� molto, ma siamo una start-up!
Come se il cocopro e la piva fossero 2 cose identiche.

 Come se il cocopro e la piva fossero 2 cose identiche.
Ipotizzo che parlino di copro. Probabilmente la retribuzione in partita
iva sarà da concordare.


 fatturarne 2.000 al netto d'IVA.
Che anche per uno junior sarebbe pochino, a meno di non avere nei primi 
anni sconti sulle tasse (non so se ci sono ancora), comunque direi 
2200-2400 + iva, senior molto di piu' spero.
-- 
--------------------------------------------------------------------
Non system disk or disk error, replace and strike any key when ready
--------------------------------------------------------------------

 da 1.200 netti al mese – non e’ molto, ma siamo una start-up! 
Cosa significa "a partire"? Vuol dire che i 1200 sono per i junior?
perchè, parliamoci chiaro, sarebbe un offerta ridicola per un senior.
--
  Mopo
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 zona, mandaci il CV)     
1200 euro al mese a londra?

 da 1.200 netti al mese - non e' molto, ma siamo una start-up!
cucumber smell...
ciao, U.

 1200 euro al mese a londra?
Googa-googa programmers wanted. 1200 euros a month. Benefits: a large
cucumber. :-)
Mai avessi sentito un'azienda italiana start-up che proponesse almeno un
paio di share per incentivare le persone a farne parte. 



e andrea guerra, questo nome non mi e' nuovo, che fa
lavora per niente ?
se le becca lui le share, lo sfigatello i 1200 E/mese
e basta .
lo start-up e' un rischio per chi mette su l'azienda,
mica per chi ci lavora dentro :)
diciamo che a livello di "imprenditorialità" sono in linea
con il mercato :(
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Ciao io sono Alessandro Saitta di 37 anni. Abito a Follonica in via
Cassarello, 131. Io vivo per spamma' e spammo per sogna'. 
Il 25 Febbraio 2007 mi troverò alle ore 9.33 alla stazione di Firenze
Santa Maria Novella.
Arrivederci a tutti e grazie dell'attenzione prestatami.
-- 
ffff


 paio di share per incentivare le persone a farne parte. 
Scusa l'ignoranza: cosa intendi per share?
Ciao,
Giulio

 Scusa l'ignoranza: cosa intendi per share?
Quote della societa'.


 Quote della societa'.
Grazie.
Giulio

 start-up per la precisione ...) con sede a Londra;
Veloce ricerca su Google, se siete Kube Partners Ltd., 111 Florence
Road, Wimbledon, London, SW19 8TL, Companies House Registration Number:
5762440 siete a due passi da casa  mia :) Non che sia particolarmente
interessato all'offerta, ma magari qualche volta una birra l'uno (come
anche suggerito da Nonno Lele qualche giorno fa') ce la si potrebbe
offrire ;)
-- 
ale
http://www.riolo.org

 offrire ;)
Ma te non abitavi in Turchia? Mi sa che sono rimasto indietro :-D


 offrire ;)
Tu ci sei a due passi, io a uno. Ci arrivo con 5 minuti a piedi. :-) 
Veramente ci possiamo andare a prendere una birra uno di questi giorni (ma
non a South Wimbledon a meno che non vuoi qualche rissa, magari a
Wimbledon).
Ciao


 si vocifera che la turchia entri nella UE
Io sono pro :-)


 paio di share per incentivare le persone a farne parte. 
Una persona sana di mente non si sente incentivata. Il vero scopo delle
share e' quello di legare il dipendente all'azienda.

Avendo letto il vostro messaggio il Duca benedice la vostra iniziativa ed
avverte tutti i guga-guga che questo puň essere un ottimo modo di levarsi
il cetriolone dal culo e gridare al cielo la propria voglia di riscatto.
Per gli altri professionisti IT seri...questi signori danno la impressione
di sapere il fatto loro e di essere molto ma molto chiari.
Avanti cosě.... e con la benedizione del Duca.


> a meno che non vuoi qualche rissa
parlateci di queste famose risse a London
non e' la prima volta che sento di questa simpatica usanza inglese.
:)

 Credo che tu intenda i regimi fiscali agevolati: esistono ancora, non 
Osid, attento a non confonderti!
-- 
Salvatore Iovene
http://www.iovene.com/

 [...]
Concordo in pieno !
Comunque anche io sono a M................o !
;-)))



"Il duca": un'inziativa tesa a fondare un partito politico? :-)
Per ora si sta ingraziando la massa.
Duca, guarda che se ti candidi io ti voto.
...tanto, con l'aria che tira, non credo di trovare di meglio :-p
Ciao,
Nonnu.

 >
Anche se le premesse sono buone, molto bassa l'offerta per la tipologia
contrattuale. Comunque c'è di peggio e giust'apposta aggancio a questo
thread un'offerta di lavoro trovata poco fa su Monster, si tratta di *3
mesi* cocopro in Marocco! Ora vabbè tutto, ma se bisogna accettare
condizioni talmente del cazzo tipo 3 mesi dal salumiere, un mese dal
droghiere, 2 mesi dal fruttivendolo... beh meglio farsi assumere come
trivellatore dall'ENI ed andare a lavorare in quelle regioni africane
dove stanno organizzando di continuo rapimenti del personale.
Peccato comunque, perché Monster & Co sembravano veramente un buon
modo per svecchiare lo schifosissmo mercato pseudomafioso del lavoro,
ma evidentemente da qualche mese anche in Monster stanno impegnandosi
per superare i limiti della decenza, se prima solo Infojobs batteva
tutti gli annunci più stupidi, ora nella gara c'è anche Monster:
XXX Consulting Srl è una società di Information e Communication
Tecnology che opera sul territorio nazionale nella consulenza
specialistica di sistemi sulle più evolute piattaforme tecnologiche.
Nell'ambito dei nostri progetti di sviluppo stiamo cercando
professionisti con provata esperienza.
In particolare stiamo ricercando figure professionali con il profilo
di:
PROGRAMMATORE JAVA SENIOR (Rif: MI.RIAD)
in possesso dei seguenti requisiti:
-         3 anni di esperienza nel ruolo
-         ottima conoscenza Java, J2EE, servlet, struts, jsp
-         ottima conoscenza inglese
La sede di lavoro è Riad (Marocco). Durata incarico: 3 mesi
(aprile/giugno 2007)
Gli interessati in possesso dei requisiti descritti possono inviare il
proprio Curriculum Vitae, citando il riferimento "MI.RIAD" a:
 direzione...@XXX.it
indicando autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03, attuale situazione
contrattuale e retributiva, oltre ai tempi di disponibilità.
La presente offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai
sensi della legge 903/77.
I CV sprovvisti di quanto richiesto non verranno presi in
considerazione.
Informazioni aggiuntive
Contratto: Full Time, Temporaneo/A contratto/A progetto
Ref Code: MI.RIAD
Persona da contattare
direzione...@XXX.it
XXX Consulting

 (aprile/giugno 2007)
Beh, è vero che bisogna sempre stare sull'allerta e spalle al muro, ma
ogni cosa ha un prezzo, e un contratto di 3 mesi a riad potrebbe non
essere male.... non piu' di 3 mesi in qualsiasi altra città d'europa..
a me non preoccupa tanto il marocco, quanto... 
http://cercalavoro.monster.it/getjob.asp?JobID=52304005
iqtc, chi era costui? il sito è desolante! 
--
  Mopo


 tutti gli annunci più stupidi, ora nella gara c'è anche Monster:
Su quali basi Monster doveva rifiutare l'annuncio che hai postato?
ciao, U.

 if it's the only one you have" - E. A. Chartier
Lawrence, grazie mille per il commento. 
Relativamente al sito: che dire, non e' un po' vuoto e' proprio
inutile! :-) 
Ad ogni modo, abbiamo posto rimedio ed in un paio di giorni
avremo una nuova versione ben completa più ricca d informazioni  
in cui spieghiamo in dettaglio le linee di business della società. 
In estrema sintesi, Kube Partners si propone sul mercato in UK ed
Italia (inizialmente) su tre differenti linee di offerta: la
prima e  il business consulting, quello fatto dalle tradizionali
società di consulenza per intendersi ma con una angolazione un
po  differente. Abbiamo stipulato una partnership strategica con
EverythingVille.com, una società internazionale di marketing e
pubblicità, piena di creativi e gente bizzara (almeno per me, che
sono ingegnere e ho 12 anni di consulenza sul groppone). 
L idea e  quella di portare intorno ad un tavolo competenze molto
differenti, se non decisamente complementari: il markettaro, lo
scrittore psicologo, lo stratega, l informatico, l esperto di
processi, ecc. Tutto questo per un motivo semplice: questo mix ci
da  un vantaggio competitivo non indifferente   vediamo un
problema con molte differenti  lenti    ed, crediamo, arriviamo a
decisioni/suggerimenti ai nostri clienti migliori. E  un tipo di
consulenza difficile da vedere, ma a noi le cose difficili ci
piacciono!
Per quanto riguarda l lT, la nostra basic idea e  di lavorare sul
mercato anglo-americano con risorse italiane. Per due motivi:
l UK paga molto bene e i tecnici/professionisti italiani sono
molto bravi, veloci e capaci, una volta superata la barriera
linguistica e culturale che ci separa. Noi crediamo che l Italia
abbia enormi potenzialità in questo settore e mi dispiace vedere
che noi stessi, come italiani, ci crediamo poco (tranquillamente
il nostro paese potrebbe divenire il centro per lo sviluppo
software d Europa, senza temere la concorrenza dell India   dove
sono i nostri politici? Credimi aprire una società in Italia e 
disarmante per burocrazie e balzelli  )    By the way, i con gli
indiani ci ho lavorato e garantisco essere molto difficile per
cultura, barriera linguistica, distanza chilometrica. 
EDEN, la nostra piattaforma di software, e  la nostra terza
 offering    e  una piattaforma per l integrazione SOA sviluppata
da uno dei nostri soci; e  un buon prodotto che intendiamo
proporre e sviluppare sul mercato UK e Italiano. Ad oggi abbiamo
iniziato una campagna su una serie di clienti (principalmente
grosse istituzioni finanziarie) per la progettazione ed
integrazione dei loro front-end.
Ad oggi, siamo in 6 partners   tre britannici e tre italiani e
come ho spiegato nel post precedente, i nostri programmi
prevedono una rapida espansione sia a Londra che Milano e Napoli
  dove intendiamo aprire un Delivery Center, per supportare i
progetti inglesi e la ricerca e sviluppo della nostra piattaforma
EDEN. 
Come vedi e  una proposta un po  articolata   scrivici se vuoi
saperne di piu . 
Andrea G.  
 
Ad oggi
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it

 identiche.
Giusto commento!
Perdonate se non siamo stati chiari - il senso della nostra frase
era che vogiamo offrire un salario ed un contratto decente alle
persone che lavoreranno con noi, siano cocopro, partite IVA, TI
or TD! 
Per noi non ha sense avere persone scontente o sofferenti per la
 loro condizione economica - fare software non richiede solo
cervello, ma anche cuore e se le persone non ci mettono il
secondo, anche il primo e' initile.
Discuteremo singolarmete con le persone la loro retribuzione, in
relazione alle loro esperienze e voglia di partecipare
all'inizativa (Btw, si consideriamo anche di ofrire quote della
societa').
Noi cerchiamo giovani che accetino una sfida difficile e per
questo li retribuiamo. 
Andrea G.


 saperne di piu?. 
Vedo di fare un giro sul vostro sito appena sarà pronto. Grazie per la
disponibilità (credimi, cosa molto rara in questo NG)


 if it's the only one you have" - E. A. Chartier
Grazie Lawence, esattamente il nostro pensiero! 
Mi sono accorto di non aver risposto alla tua domanda sulla
formazione; mi scuso, perché e' un tema importante.
Il principio che ci preme sottolineare e' che le persone che
lavorano con noi devono avere competenze sia dal punto di vista
IT che di business.   
Dal punto di vista IT, la formazione e' di due livelli: la
metodologia e le tecniche di programmazione Java e .Net. Sulla
prima, il nostro CTO (Gary Mawdsley - scrivigli pure se vuoi
maggiori maggiori informazioni, sara' ben lieto di trovare chi ne
vuole discutere con lui ... : 
garyma...@kubepartners.com
) e'
decisamente un purista; ciò' che vogliamo e' avere un gruppo di
professionisti che capisca nel dettaglio cosa sia un processo  e
come si strutturi correttamente un'applicazione, astraendone i
vari "layers". Su questo saranno formate all'utilizzo di EDEN e
alla metodologia che EDEN introduce.    
Per quanto riguarda la formazione di business, questa avverrà'
attraverso delle sessioni con i Partner, dei "vespertini" mensili
dove tematiche (eg. come funzione un'assicurazione, trend del
mercato, i brokers, ... ) di business verranno affrontate e
discusse. 
La nostra convinzione e' che le persone facciano del software
migliore se hanno una precisa comprensione di quale
problema/processo di business il software si occupa. Sara' una
banalita' ma non lo vedo fare mai - perche' questo non accada, mi
ha sempre lasciato sconcertato.  


 --------------
Salvo, 
la retribuzione e' uno degli aspetti che fanno una risorsa felice
e produttiva; come ho detto noi vogliamo pagare le persone per i
loro meriti e la loro contribuzione al successo dei progetti e
della societa', ma vogliamo anche formarle e dare loro un
"respiro" europeo, dove possano partecipare a progetti
internazionali.    


 if it's the only one you have" - E. A. Chartier
E' piacere poter discutere con persone intelligenti - noi siamo
affamati di idee, suggerimenti dibattiti. E' la nostra linfa
vitale. Il nostro sito sara' on'line Lunedi' o Martedi'.



A Londra un biglietto della metropolitana costa 6 Euro, quindi 
non credo proprio! 
In caso di Londra la cifra' verra' concordata ad hoc.
Andrea


 -- 
 
Franko, no googa-googa here, belive me.
E per quanto riguarda la proprieta' della societa' siamo 
assolutamente aperti alla possibilita' condividere quote della 
societa'. Scrivimi e ne parliamo.
Andrea G.


Newbie ha scritto:

Franko, permettimi di dissentire. Le share consntono alla 
persona di avere un link diretto con i profitti della societa' - 
e se la societa' acquista valore, le sue azioni acquistano 
valore. Quindi ci guadagnano tutti. 


aledeniz ha scritto:

Si siamo noi! - Il nostro ufficio e' in Warrent Street, in 
centro. 
Ma sono piu' che felice se possiamo farci una birra e scambiarci 
qualche idea. Scrivimi e ci mettiamo d'accordo 
(
andrea...@kubepartners.com
)


 In caso di Londra la cifra' verra' concordata ad hoc.
Adesso non spaventare i turisti, dai. :-) Con la oyster card (tessera
magnetica il cui deposito di 3 sterline viene rimborsato quando la si da'
indietro) sono 2 sterline nelle ore di punta (3 euro) e 1.5 fuori ore di
punta (2.2 euro).


 if it's the only one you have" - E. A. Chartier
Lawrence, 
abbiamo un sito aggiornato con i dettagli della nostra offerta e
il nostro posizionamento sul mercato. 
Ogni tuo commento e' piu' che apprezzato.
Andrea Guerra
(Kube Partners,London)
wwww.kubepartners.com


Francko ha scritto:

Hai ragione Francko - anche io uso una Oyster Card! Londra e'
bellissima ma terribilmente cara / non possiamo certamente avere
persone che lavora a Londra per quella cifra. Non
sopravviverebbero a Milano ... 
Le persone che verranno a Londra avranno una compensazione
economica adeguata (e.g. diaria, alloggio pagato, ecc) 
Andrea Guerra
(
wwww.kubepartners.com
)
