Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: situazioni inaspettate

Ciao, sono il fondatore di questo ng, anche se ci avro' messo piede un paio
di volte al massimo, vi sono sempre affezionato.
Passiamo al dunque...
Il periodo maledetto che permane nell'economia delle aziende della mia zona
(Frosinone) e non, ha ridotto di molto il quantitativo di lavoro che
piombava addosso alla società per la quale lavoro.
Ieri sera, viene il capo e mi propone di dimetterci tutti e 3 e lavorare a
progetto appena capita, ovviamente lo vorrebbe per domani stesso...
La cosa non mi convince affatto e temo che il signore voglia fare solo il
bene suo per il momento, io sono daccordo anche ad avere situazioni di
mobilità o cassa integrazione e se non trovo un'altro impiego prima non
vorrei certo mollare, dopoditutto se potessi ricevere almeno assegni
familiari e qualche altra cosa sarebbe sufficente per 1 mese 2.
Cosa mi consigliate di fare?
Sicuramente non sto dormendo e sto mandando il mio curriculum a varie
aziende, ma temo che i tempi non siano così veloci e il periodo non tanto
buono.
Un saluto
Luther

 Cosa mi consigliate di fare?
Che vuoi fare ?
se l'azienda come pare e' in profonda crisi, prima o poi fara' un taglio
collettivo ti tutti e 3 comunque.
Provate a fare un accordo, almeno da farvi dare qualche soldo subito qulche
altro ve lo fate dare come consulenti,
intanto cercate
N
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Ieri sera, viene il capo e mi propone di dimetterci tutti e 3 ..
Non sono un consulente del lavoro, ma per quanto ne sappia, se nel 
frattempo non hanno cambiato le leggi, se ti dimetti potresti perdere il 
diritto all'indennità di disoccupazione.
-- 
ale - 
http://www.sen.it
È in corso la CFV per per *it.comp.lang.csharp*, Si può leggere il
manifesto su news:it.news.annunci o news:it.news.votazioni 

 diritto all'indennità di disoccupazione.
Infatti, io dicevo di provare a sondare per un accordo , visto che sembrano
ancora in buoni rapporti
di sicuro prima cpnsulterei un avvocato


> Cosa mi consigliate di fare?
Dipende dal tuo contratto di lavoro.
Cmq in linea generale, se ti dimetti non hai diritto a nulla.
Se vieni licenziato per riduzione del personale o cessazione
di ramo di azienda hai invece diritto al sussidio di disoccupazione
(che mi pare sia intorno al 40% del tuo stipendio) e soprattutto
alla mobilitą! Che vuol dire che il tuo prossimo datore di lavoro
potrą non pagare i contributi addirittura per 24 mesi! Non
sottovalutare questa cosa! Io ho trovato un buon lavoro con un
discreto stipendio proprio grazie a questo sgravio fiscale!
Quindi ASSOLUTAMENTE non ti dimettere. Se l'azienda č
davvero in crisi e ha meno di 15 dipendenti puņ licenziarvi per
giusta causa senza alcun problema. Quindi perchč chiedere a
voi di andarvene? Secondo me c'č sotto qualcosa di losco.
Fra

 
Per mia esperienza diretta, putroppo, lo posso confermare: è "meglio" 
essere licenziati in modo tale da ricevere indennità di disoccupazione 
(60% dello stipendio per sei mesi) e iscrizione alle liste di mobilità 
per un anno. L'iscrizione a queste liste garantisce agevolazioni al tuo 
potenziale e futuro datore di lavoro.
Mi rimane un dubbio: nel caso in cui l'azienda anzichè "cessare 
l'attività" dichiari "fallimento": in questo secondo caso, non sono un 
giurista, credo che purtroppo si perdano alcuni dei privilegi detti 
sopra (forse addirittura il t.f.r.)
In bocca al lupo
ciao

 sopra (forse addirittura il t.f.r.)
Il TFR e gli ultimi X (due o tre, non ricordo) stipendi sono garantiti
dall'INPS. Quindi no risk. (A parte ricevere i soldi dopo un anno...
però arrivano di sicuro).
Fra


Grazie mille a tutti voi delle informazioni, sicuramente questa è una delle
strade che possono tamponare la situazione in attesa di un altro impiego.
Ciao
Luther

 strade che possono tamponare la situazione in attesa di un altro impiego.
Grazie a te di aver istituito il NG.
-- 
FabMind
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Lo avrebbe fatto qualcun altro e sono contento che sia un ng di discussione
come lo volevo io e non solo un mercatino di offerte/richieste.
Vi faro' sapere come andrà...
Ciao
Luther

 Vi faro' sapere come andrà...
Il mio migliore in bocca al lupo.


 Quindi ASSOLUTAMENTE non ti dimettere. 
quoto, quoto, quoto, fortissimamente
quoto: mai, mai, mai dimettersi!!!
Soprattutto dopo la legge promulgata 
dall'Ulivo che ha tolto l'indennita'
di disoccupazione a chi se ne va 
(inizialmente anche per giusta causa!
C'e' voluta una recente sentenza per
rimettere le cose a posto, assai
tardivamente).
Scusa se ripeto concetti gia' espressi
da altri ma e' bene *sempre* rimarcare
di dimettersi *solo* se si ha un altro
contratto in mano, o un accordo
firmato che ti ripaghi del danno

 progetto appena capita, ovviamente lo vorrebbe per domani stesso...
Altrimenti? :-)
La situazione è difficile e capisco che bisogna in qualche modo 
partecipare, ma la richiesta del tuo capo mi sembra leggermente 
sbilanciata. Diciamo che se ci si deve accollare il rischio d'impresa si 
fanno scelte più redditizie che non essere dipendenti.
Tornate a discutere almeno di una buonuscita, giusto per il piccolo 
disturbo di trovarsi senza stipendio nel futuro immediato. Altrimenti la 
sua non si può definire nemmeno una proposta.

 buono.
Penso che le aziende stanno ragionando tutte allo stesso modo sono
organizzate solamente per andare a caccia di grandi clienti o grandi
soluzioni... In questo periodo sto' cercando di affrontare un discorso
informatico alternativo che in parte si fondi su di un'associazione ed in
parte investa cercando di creare soluzioni convenienti per le realta'
imprenditoriali piu' microscopiche non organizzate e composte da una o due
persone ben avviate... Immagino che una buona soluzione ai nostri mali si
possa avere attraverso un utilizzo piu' capillare delle risorse
informatiche.
Saluti
Armando Daniele