Newsgroup: it.lavoro.informatica
Titolo: Colloqui con Altran

Ciao
sono qui per chedere informazioni sui sopraindicati.
Venerdì ho dei colloqui con una loro società a Milano, sono un ingegnere
informatico specialistico con alcuni mesi di esperienza a cocopro. Ho visto
e letto cose sul gruppo ma volevo chiedervi, se già qualcun di voi dovesse
conoscerli già,  come mi devo comportare ai colloqui ?
Cerco di spiegarmi in altre parole: c'è un loro manager che mi farà le
domande varie, e degli amici mi hanno detto che non c'è la psicologa
spocchiosa che fa tipo i quiz psicologici della visita militare "crede di
essere più rosso o più blu...?"  :-)
Allora visto che c'è un manager o un capo progetto, che è più vicino a me
come formazione ma che sarà stato educato secondo i loro canoni, come dovrei
affrontare il colloquio ? Cosa vogliono sentirsi dire ? Cosa si aspettano da
te ?
Sono perplesso perchè sono stato ad un loro recruiting fair all'uni di
Milano, e parlavano con un linguaggio molto "pomposo" (innovazione
strategica a 360* management del progresso bla bla bla....mamma mia quanto
parlavano). Tanti, tantissimi paroloni ma in fin dei conti non sembrava
facessero più delle comuni body rental.
Ho fatto molti colloqui in giro e ne ho viste già tante, ma vi chiedo
consigli su come massimizzare le probabilità di successo con questo tipo di
colloquio, e con questo tipo di persone. grazie e ciao


Giacca e cravatta (mi raccomando al nodo), sguardo deciso, non far 
"rompere" la voce, guarda sempre
tutti negli occhi, e parla di qualsiasi cosa, anche inventata (tanto non 
ascoltano) e sempre sicuro di te.
Il resto non serve.

Giacca e cravatta penso sia lo standard di qualsiasi colloquio. Forse
aieie ha avuto un'esperienza negativa, comunque al primo colloquio ti
presentano l'azienda, ti spiegano quello che fanno, ti chiedono quello
che hai fatto e quello che vuoi fare. Niente giochi di ruolo, niente
psicologhe, tutto molto rilassato. Questo in ErreEsseI, per le altre
società non so.

 te ?
Ciao, anche io ho fatto un colloquio con altran a milano (RSI sistemi),
l'elemento fondamentale per il successo del colloquio è la tua
disponibilità al trasferimento almeno sull'intero territorio nazionale.
Quindi dovresti essere disposto a lavorare per esempio 6 mesi a roma, 6
mesi a Genova ..., tornando a casa solo nei fine settimana o ogni 15
giorni. Questa flessibilità allo spostamento ti verrà richiesta solo per i
primi anni di permanenza in azienda, poi potranno considerare il fatto che
ti stai sposando, figli, e potranno destinarti ad una sede precisa.
Quindi se vuoi che il colloquio sia positivo NON DEVI dire che vuoi
lavorare solo sul territorio milanese, bensì DEVI dare la tua
disponibilità incondizionata e immediata a spostarti sull'intero
territorio nazionale. Senza questo assenso il tuo colloquio finirà nel
giro di pochi minuti.
Poi se sei fortunato potresti essere ugualmente assegnato ad un progetto a
Milano, ma non è molto probabile e comunque non è detto che prima o poi ti
verrà chiesto di cambiare città.
Ciao 
Vorrei spendere due parole sull'argomento vestito: se l'azienda è di medie
o grandi dimensioni conviene presentarsi in giacca e cravatta; se invece è
piccola non è detto, dipende dal capo. Ricordo l'anno scorso quando mi
sono presentato ad un colloquio in una piccola azienda e il capo-padrone
era vestito con jeans, magliettina, e scarpe senza calze.
Dato che siamo in argomento colloqui vorrei riportarvi un'altra
considerazione riguardante l'importanza della bellezza estetica nel mondo
informatico. A differenza di altri settori lavorativi in cui si dice che
la bellezza aiuti ad essere assunti e a fare carriera, nel mondo
informatico, per mia esperienza accade l'opposto, e può diventare un
elemento di discriminazione. In fase di assunzione vengono valutati alcuni
elementi come la capacità di lavorare in team, di fare parte di un gruppo
di lavoro; quando all'interno di un gruppo eterogeneo(con uomini e donne)
poni un nuovo elemento particolarmente bello e appariscente esteticamente,
rischi di destabilizzare l'equilibrio esistente e introdurre dissapori e
competizioni che sono di intralcio all'attività lavorativa. Quindi, a
parità di capacità tecniche, spesso si predilige inserire la persona meno
bella perchè si pensa  che possa creare meno problemi. Inoltre, se il tuo
capo o l'addetto selezione personale appartiene ai "brutti" sarà più
portato ad assumere persone che siano più simili a lui esteticamente; se
appartiene ai "belli" potrebbe ugualmente vedere la persona troppo
appariscente come una minaccia.
Quanto riportato nelle precedenti righe vi potranno sembrare delle
farneticazioni, ma derivano dalla mia esperienza personale. ricordo quando
al secondo colloquio in una società(non Altran), essendosi allontanato
momentaneamente l'esaminatore, ho  avuto modo di leggere il fascicolo
relativo al primo colloquio e ho letto la frase "la notevole apparenza
estetica del candidato  
potrebbe destabilizzare l'equilibrio di un gruppo di lavoro". Sono rimasto
basito.  
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Giacca e cravatta (mi raccomando al nodo)
lol
nodo :
tiro a 4
mezzo windsor o
windsor ?
camicia
bianca o azzurra ?
abito
nero o grigio ?
hehe
io vario
di solito uso
jeans a vita bassa e camicia bianca senza cravatta
se metto l'abito uso nero con camicia bianca e nodo grosso windsor
ai colloqui spesso uso abito grigio e camicia azzurra, stile ferroviere, per
non essere troppo aggressivo
ma quando mi sento in forma vado nero con camicia bianca anche la
poi come dici tu va come va
P.S. le scarpe solo nere quello e' un must
ciao Nicola
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

La disponibilità alle trasferte è fondamentale, comunque la maggior
parte dei clienti è nella cintura milanese.

 farneticazioni,
io concordo
Se cercano un prgrammatore puro, spesso prediligono uno che non e' troppo
aggressivo, fra l'altro per il fatto che non vogliono che abbia ambizioni di
Management.
Diverso se si va per posizioni di gestione.


Cerco di essere breve: normalmente il colloquio si svolge in 3 fasi. 1
incontro conoscitivo ---> se gli piaci ti richiamano per il colloquio
con il manager ---> la firma.
IO no fatto il colloquio e le prime due fasi le ho affrontate subito.
Alla terza ci sono arrivato ma nn ho accettato per motivi miei
personali. Poi mi han detto:" ti richiamiamo, siamo interessati al tuo
skill...." nn li ho mai, più risentiti?
A me ha fatto un ottima impressione all'impatto. Ambiente informale,
anche se io vivo in giacca e cravatta... Ritardatari all'incontro ma
efficace... la chiacchierata è stata prolungata, almeno io, ho trovato
delle persone competenti davanti...
Ho un amico che in un anno ha fatto 7 colloquio in altran ed ogni volta
gli dicevano, poi ti richiamiamo... alla fine è andato in accenture!
ciao Jimmy

 gli arrivava sopra l'ombelico.
La cravatta discende dai fular
molto meglio portarla corta, mai lunga
nel tuo caso che sei basso ci sono nodi anche superiori agli 8 passaggi del
windsor.
Oppure puoi cercare delle cravatte corte, o al limite fartele fare.


 se metto l'abito uso nero con camicia bianca e nodo grosso windsor
Ah quello non è un problema. Sono bassino e mi resta tanta cravatta da far


Kubbla wrote:
cut
So per certo che ti trattano male al colloqui e ti dicon che non gli 
servi. Poi il tuo CV può arrivare *ovunque* a tua insaputa.

 jeans a vita bassa e camicia bianca senza cravatta
Jeans a vita bassa?? Questo va bene per le ragazze, corredato di 
perizoma in vista :)

 
Vabbe cercavano degli scrondi che codavano tutto il giorno.

 Questo in ErreEsseI, per le altre  societą non so.
Appunto.

 colloquio, e con questo tipo di persone. grazie e ciao
Ti riporto l'esperienza di una ma amica che ha avuto colloqui a Rm qualche
tempo fa. Mi ha raccontato di una sede dove c'erano tantissime
stanzette-confessionale piccolissime, così tante che dice sembravano fatte
apposta per fare colloqui su scala industriale ... e mi raccontava infatti
ce ne erano tanti in corso. Non so cosa ha visto esattamente ma detta da lei
la cosa mi fa pensare che colloquiano chiunque gli mandi un c.v. e abbiano
un posto dove ospitare questa marea di gente. La sua frase è stata "sembrava
di stare alla Carpoint"
Per il resto, per la mia esperienza con vari colloqui negli anni scorsi, è
la tipica loro caratteristica dove vai lì vai senza riuscire a capire un
tubo su chi cerchino o di cosa abbiano bisogno. Ti chiedono un sacco di
cose, glie le dici, e poi non si fanno più risentire.......boooohhhh.

 ha scritto nel messaggio
news:NAgBe.65882$h5.27...@news3.tin.it...

Apriamo un altro tormentone: colgo in continuazione ragazze accovacciate al
supermercato, a vedere i CD del marocchino, a provare le scarpe....ed
espongono allegramente mezzo culo di fuori, senza stoffa di intermezzo.
Ma le mutande le portano o fa troppo caldo ?

 
Essendo appassionato dell'argomento meriterebbe un 3d a parte.
PS: Ma conosci qualcuna che porta ancora le mutande? Io non la vorrei 
conoscere :)

 conoscere :)
La mia limi le porta  :-E
per il resto posso solo pensare che i jeans siano diventati a vita cosě
bassa che č impossibile portarle senza che ti stiano un palmo di fuori.

Se non hai un'esperienza diretta come fai a constatare?

Fanno colloqui di continuo per monitorare il mercato, se parte un
progetto sulla tecnologia X cercano tra i profili raccolti chi possiede
quelle capacità e lo chiamano



Inoltre
-) Le psicologhe normalmente sono assunte e non possono giocare alla Barbie.
Cosi' fanno colloqui anche se non hanno nessuna richiesta
-) I grandi gruppi o sono in borsa o ambiscono a quotarsi.
In entrambi i casi sono sotto osservazione e devono continuare a pubblicare
ricerche, se no gli analisti di finanziari pensano che il gruppo sia in
crisi.


 Nicola
Dg


Comunque nel caso di Altran i colloqui li fanno i manager, le
pissicologhe non le ho mai viste.

 crisi.
Infatti
Il fatto decritto da quella ragazza di un ambiente con tanti "colloquiatoi",
tipo stalla con le mungitrici elettriche, fa proprio pensare ad un
investimento ad uso e consumo di questo scopo. Altrimenti perchè mai
sprecare spazio?
Di solito in altre occasioni i manager che mi interrogavano avevano una pila
di schede con foto sul tavolo e una pila di cv da chiamare. Come se
volessero controllare tutti quelli che sono in giro per vedere come tira. Mi
rode però che non so se quando vado da certe aziende ci vado a tempo perso o
no.
Accenture fa uguale: colloquia pressochè tutti quelli che escono con una
certa soglia di voto e li "scheda". Io mi sono rotto le palle di prestarmi a
questi giochi...

 questi giochi...
Io non mi sono mai prestato.
Ho sempre preferito giocare coi piccoli o tentare sui clienti diretto.
Il pericolo sappiamo che e' un altro , forse ben peggiore.
Cioe' che i piccoli sono dei delinquenti.


 jeans a vita bassa e camicia bianca senza cravatta
l'altro giorno ho fatto un colloquio all'IBM in Scozia, con jeans modello
hip hop, scarpe da tennis blu, e polo blu col coccodrillo :-))
...vabbe'... capita :-)
bye bye
Major

 modello hip hop, scarpe da tennis blu, e polo blu col coccodrillo :-))
Greenock? Giusto per curiosità, ma a parte le posizioni da 15-16k/annui, 
offrono niente di interessante?
-- 
ale
http://www.sen.it
et corruptissima re pubblica plurimae leges 

 
Alessandro, riusciresti ad abbinare  IBM con interessante?   :)

 Alessandro, riusciresti ad abbinare  IBM con interessante?   :)
LOL
Beh, in effetti .. a parte gli scherzi, il concetto di autonomic 
computing (
http://www-03.ibm.com/autonomic/
) per interessarmi mi 
interessa, se solo riuscissi a trovare qualche documento non scritto da 
fuffologi ;-)


 
autonomic computing, capacity on deman, business on demand, bla_bla_bla 
on demand.....