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Titolo: che razza di carriera e'???

Ciao a tutti, ho da sottopore una situazione, piu' che una domanda.
Poco piu' di due anni fa sono stato assunto a tempo indeterminato come 
impiegato di 7° livello, CCNL telecomunicazioni e addetto ad una non 
meglio specificata area 'eBusiness solutions'. Sono stato impiegato come 
programmatore, con responsabilita' crescenti, per quasi un anno, quando 
mi e' stato proposto di assumere la responsabilita' della manutenzione 
applicativa di una parte dei prodotti realizzati: proposta accettata. 
Dopo una decina di mesi mi viene proposto di aggiungere alle mie 
responsabilita' anche quella di capo progetto: accetto anche questa e 
comincio a gestire in prima persona alcuni clienti e relativi progetti.
Premetto che questo accumularsi di responsabilita' non mi ha, ad oggi, 
portato alcun beneficio economico (sotto nessuna forma), ne di 
inquadramento (e gia' questo .... non mi spetterebbe qualcosa?? un 
avanzamento, un aumento o che so?).
Ora mi si dice che devo tornare a fare il programmatore e basta!
A parte il fatto che in fondo non mi dispiace, ho paura che il mio 
curriculum ne risenta e che ne risenta anche il mio ego. Inoltre non mi 
sembra un comportamento corretto: mi stanno palleggiando come piu' fa 
loro comodo. Non voglio con questo dire che qualcuno ce l'abbia con me 
(non credo, sinceramente), ma evidentemente in questo momento hanno 
bisogno del programmatore e non vogliono pagarne uno in consulenza, 
mentre prima servica il capo progetto: ma io non ho un qualche straccio 
di diritto? Come faccio a sapere se le mansioni che mi sono affidate 
sono superiori, in linea o inferiori a quelle per cui sono stato 
assunto? E se sono (o sono state superiori) per piu' di un certo tempo, 
non mi spetta niente? E se invece sono inferiori? Mah!
Spero che qualcuno possa chiarirmi le idee.
Grazie e ciao
Lup


Caro Lup,
il tuo caso è piuttosto comune e era accaduto anche a me una volta. Serviva
un capo progetto e perchè non metterci dentro uno quasi a caso? Poi il capo
progetto non serve più e allora rimettiamolo al posto suo. E' la strategia
dell'impiego risorse a birilli, tanto cara alle aziende italiane che non
hanno la minima stima del dipendente disonesto, truffaldino e incapace, dove
uno vale l'altro.
In sostanza avresti dovuto rifiutare prima di assumere certi compiti senza
una qualifica formale ma questo avrebbe anche significato una rinuncia a
opportunità di imparare qualche cosa di nuovo. Personalmente a me non
interessa di fare il capo progetto (almeno non all'italiana in cui devi
stare 10 ore al telefono e il tuo obiettivo principale è quello di pararti
il culo) per cui non me la prendo tanto, ma se a te preme fai presente che
le tue esperienze ti hanno fatto acquisire maggiori competenze di gestione
progetti o magari prova a rivenderle ad un'altra azienda nel tuo cv.
Ciao
Buona fortuna

 non mi spetta niente? E se invece sono inferiori? Mah!
Leggi il contratto di lavoro, magari c'e' scritto chiaramente che per
le mansioni che hai svolto il livello 7 e' troppo basso, se le cose
stanno cosi' puoi provare a sentire un sindacato e magari aprire una
vertenza. Nel CCNL Metalmeccanici le cose sono cosi' vaghe che un
programmatore potrebbe stare ovunque tra il 5 livello e il livello Quadro.
Saluti,
Lobster

 progetti o magari prova a rivenderle ad un'altra azienda nel tuo cv.
Nella mia azienda precedente un programmatore aveva fatto notare alla 
direttrice del personale che dopo due anni, avendo acquisito maggiori 
competenze e responsabilita' il suo stipendio era rimasto uguale.
Reazioni? "Anche quello che ci pulice il pavimento lo fa meglio giorno 
dopo giorno, pero' a noi interessa che sia pulito, non che splenda!"
E' passato un altro anno ed il suo stipendio continua ad essere lo stesso.

 
A dire il vero non e' che io mi aspetti davvero un aumento di stipendio, 
non in questo periodo.
ciao e grazie, Lup

 
Ciao e grazie, Lup

 
Ciao, Lup

 Ciao, Lup
[CUT]
Purtroppo non c'e' nulla a cui ti puoi appellare. In realtà non è stato un
declassamento perchè non avevi un livello da quadro; è stato un aggravio
delle responsabilità maggiore di quelle che dovevi tenere (anche se poi
questi confini sono sempre molto labili) ma se hai taciuto allora purtroppo
adesso non puoi aggiungere nulla.
Non sono molto d'accordo su quello che dicevi prima che se un programmatore
acquisisce maggiori competenza non merita uno stipendio maggiore mentre chi
assume responsabilità maggiori lo merita di diritto. E purtroppo, questo
schema mentale rovina la maggior parte dei talenti tecnici in Italia. La
morale è che se alla fine mi pagano lo stesso, perchè mi devo smazzare per
far contenti loro, allora imparo un altro mestiere o vado a spasso o faccio
un altro lavoro... e le conseguenze sono facilmente intuibili (non dico che
sono sicuro che sia quello che pensi tu, ma sembrava intuibile un concetto
del genere).

 
Non era questo che intendevo dire e mi dispiace di essere stato poco 
chiaro. Nemmeno io sono d'accordo sul fatto che un programmatore che 
acquisisce maggiori competenze debba ottenere sempre lo stesso stipendio 
(del resto mi darei la zappa sui piedi), ma volevo almeno differenziare 
un caso del genere dal mio che risulta un po' diverso.
In ogni caso concordo anche sulle conseguenze di un simile schema 
mentale ....
Ciao, Lup

 tantino diverso
Perche' "solo" ???
Non faccio il programmatore di professione ma mi pare che qui troppo spesso
sia giudicato un lavoro di ripiego.
Stef_Ozzy

 non mi spetta niente? E se invece sono inferiori?
Purtroppo era nel momento che ti venivano date maggiori responsabilità che
dovevi chiedere anche aumenti economici e di inquadramento, ora è un po più
difficile.
Molto importante è come sei inquadrato a livello di contratto, declassarti
da quel livello è qualcosa a cui ci si può di sicuro attaccare, ma se eri
assunto come programmatore e non hai mai ottenuto una promozione ufficiale
di livello credo che la cosa sia difficile.
Io comunque non mi arrenderei così, andrei a sentire ad un sindacato qual'è
la situazione e poi valuti se si può puntare sul pugno duro.
ciao.