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Titolo: Ci deve essere la ripresa

 
-- 
La premessa e' che ho smesso di lavorare  come informatico a
 fine 2011 e ho inviato l' ultimo cv ad una azienda informatica
 all' inizio dell' estate 2012 (e in quel periodo ho anche fatto
 il mio ultimo colloquio con un' azienda informatica). La seconda
 parte della premessa e' che al momento non ho intenzione di
 tornare a lavorare come informatico (a maggior ragione se si
 tratta di andare in una b.r.). Fine premessa.
 
 
Negli ultimi due/tre mesi sono stato contattato almeno tre volte
 da aziende b.r. che non so dove abbiano preso i miei riferimenti,
 visto che appunto non invio CV dal 2012. Una mi aveva inviato
 un'email poco piu'
 
di un mese fa dicendo più' o meno "stiamo ampliando il nostro
 organico,  ci invii un CV e poi penseremo noi a contattarla".
 
Ovviamente non ho inviato niente ("ovviamente", data la premessa).
Oggi (poco piu' di un' ora fa) mi ha telefonato una tizia,
 dicendomi  che cercavano un test engineer per il loro cliente
 (che, purtroppo per lei ha nominato e non appena ho sentito il
 nome del cliente  mi e' venuta una gran voglia di riattaccare, 
 cosa che ho fatto quasi subito in modo piuttosto brusco salutando
 velocemente la tipa, senza mandarla a quel paese probabilmente
 solo perche' mi e' sembrata una ragazzina dell' HR che
 probabilmente e' al suo primo incarico).
 
Si vede che ci deve essere la ripresa. Ma ora devo capire come
 revocare il consenso al trattamento dei dati che avevo dato
 quando spedivo i CV qualche anno fa, per evitare di essere
 contattato ancora da queste b.r. con cui non voglio più' avere
 niente a che fare, almeno per ora.
 
 
Ciao,
Marco
 
 
----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/
 

  niente a che fare, almeno per ora.
 
In effetti non ho mai pensato a questo aspetto! Uno invia 10 CV 
ovviamente dando il consenso... ma quanti di nooi si segnano a chi li 
hanno mandati eper poi poterlo revocare? Io ai tempi invia più 100 CV e 
non ho idea a chi (ok che son passati 16 anni ma...).
 
-- 
Al3xI98O
«L'importante non è cadere, ma sapersi rialzare»


tanto non serve, se ne sbattono, anche perchè spesso si tratta di 
br/br/br  ovvero, appalti, sub appalti, subsubappalti.
 
-- 
(..) la rivoluzione non è un pranzo di gala, non è una festa letteraria, 
non è un disegno o un ricamo; non si può
fare con tanta eleganza, con tanta serenità e delicatezza, con tanta 
grazia e cortesia. La rivoluzione è un atto
di violenza, è l'azione implacabile di una classe che abbatte il potere 
di un'altra classe. (Mao Tze-tung)

 ovvero, appalti, sub appalti, subsubappalti.
 
Per quello che uno vorrebbe sparire dai loro archivi...


 hanno mandati eper poi poterlo revocare?
 
Scusa, ma chi si sognerebbe mai di "revocare" un CV? Chi se ne frega se gliel'hai mandato 10 anni fa e non e` piu` valido. Tanto, chiunque ti contatti, te ne chiede uno recente.
 

4ndre4 in data 09/09/2015 13:18:05 disse:

Ma LOL , non revoco il CV :D :D :D
 
REVOCO il consenso al tratamento dei dati personali. NOn voglio che la 
ditta XYZ tenga i miei dati


 ditta XYZ tenga i miei dati
 
Ma cosa vuoi revocare!! Solo tu fai sti ragionamenti!
 
 

4ndre4 in data mercoledì, 09/09/2015 ha detto:

???
 
Il ragionamento lo fa MarcoXXX! Io semplicemente ritengo non abbia 
torto. Perchè lasciare i miei dati a chi non voglio? E' la base della 
privacy.



evidentemente sei ignorante e non conosci la legge
 
x Marcoxx basta mandare una  raccomandata il modello lo trovi presso associazioni di consumatori tipo (l'Aduc), se non  cancellano i tuoi dati a quel punto ti iscrivi ad una di queste associazioni segnali il fatto e ci pensano loro a fargli il culo.
 
Morte alle BodyRental! :-)

 Si vede che ci deve essere la ripresa. 
 
ma quale ripresa semplicemente i polli  Darwininamente si stanno estinguendo,
 
prima o poi doveva succedere col battage pubblicitario che anche noi gli facciamo :-) , 
 
tanti giovani sapendo prima la fine(da Polli) che fanno quelli che entrano nei gironi Danteschi del Body Rental prendono 
altre strade in altri Lidi, potere dell'informazione!
 
 

 evidentemente sei ignorante e non conosci la legge
 
Ma smettila. Ma chi cazzo se ne frega di revocare il consenso al trattamento dei dati personali. Vorrei veramente vedere chi e` che si imbarca in questa burocrazia inutile tutta italiana. 
 

  niente a che fare, almeno per ora.
 
per esempio, quando ti chiamano prima di riagganciare bruscamente
gli dici che definitivamente non sei più interessato. non è marketing 
telefonico, se non sei candidato non hanno interesse a chiamarti.
quante aziende pensi che abbiano ancora il tuo ammuffito curriculum 
vecchio di lustri? e quante di queste pensi che lo ripescheranno invece
delle centinaia che gli sono arrivate dopo? io dico che hai già sprecato
troppo tempo solo a porti la domanda.
 

klaus in data 10/09/2015 00:17:03 disse:

Spero sia davvero così :D


io dico che hai già sprecato troppo tempo solo a porti la domanda.
 
A scopo "didattico ed educativo" è interessante :)


4ndre4 in data 10/09/2015 00:21:55 disse:

Incredibile: se uno vuole fare una cosa che noi (in nostra modestissima 
opinione) non risulta interessante costui diventa uno scemo da 
maltrattare!
 
PS: per capirci io non lo voglio fare, non lo farei, non lo farò e vedo 
le cose molto diverse da Marcoxxx ma non per questo devo attaccarlo 
come uno stupido solo perchè la vede diverso da me... ah già siamo su 
internet...


 delle centinaia che gli sono arrivate dopo?
 
Questa invece non la so (non so ne' quante sono le aziende alle quali 
sono arrivate centinaia di CV dopo il mio, ne' so prevedere quante
eventualmente ripescheranno il mio).
 
Pero' a me incuriosiva l'eventuale "ripresa". Se per anni
nessuno si e' mai fatto sentire e ora mi contattano in tre uno dopo
l'altro mi sa che qualcosa debba essere accaduto.
 
Forse e' un effetto del "jobs act"?
 
Ciao,
Marco.
 

 Forse e' un effetto del "jobs act"?
 
Il jobs act riguarda anche le BR?


 
 
 
può anche darsi, o magari semplicemente prima non avevano
bisogno e adesso sì. O entrambe le cose, magari.
Anche a me qualche volta è capitato, che aziende che hanno un
mio CV di qualche anno mi abbiano contattato per chiedermi di
aggiornarlo.
Ma da questo non mi sogno neanche di pensare che ci sia la
"ripresa"...
 

 "ripresa"...
 
Di dove sei?


 A scopo "didattico ed educativo" è interessante :)
 
a averci tempo e voglia, forse.
io non ho ne uno ne l'altro, magari è per questo.
 

 io non ho ne uno ne l'altro, magari è per questo.
 
Siamo in 2 :D


 
 
 
l'ho detto diverse volte, sono originario di Mantova.
 


Non sono informato sui dettagli ma mi aspetto che, in ambito 
informatico, riguardi *soprattutto* le b.r.
 
Ciao,
Marco

 questione di punti di vista.
 
magari sbagliati.
 
è un po' come se uno fosse stato tredici trimestri in coma, oggi riapre
gli occhi e te che ti metti a fare sarcasmo del tipo: "e certo che si sta
riprendendo. non vedi come corre? guarda come fa i 100 metri in meno di 
10 secondi".
 

 10 secondi".
 
Quoto :D Ovviamente ognuno vede le cose a modo suo solo che 
occorrerebbe anche vedere le cose come stanno e non solo come le si 
sente.


 l'ho detto diverse volte, sono originario di Mantova.
 
Non ricordo: come han detto altri anche io rispondo ai post e non alle 
persone (potri mandarti a quel paese un un thread e dire di amarti in 
un altro)


Marcoxxx in data 10/09/2015 14:04:16 disse:

Temo sia l'esatto contrario ma mi sono informato solo per quello che mi 
riguarda (vero che per te lavoro informatico = solo BR ma quello è un 
altro discorso)



Io non sono molto informato,
ma tra Ericsson (facendo finta che non sia una b.r.)
e le b.r. sue fornitrici, sicuramente chi aveva un numero
maggiore di lavoratori a progetto (ad esempio) erano le sue b.r.
fornitrici; quindi se i contratti a progetto verranno aboliti come
si diceva , sicuramente questo incdera' piu' sui lavoratori delle b.r. 
fornitrici che non su quelli di Ericsson (ammesso che sia vero che 
verranno aboliti).
 
Ciao,
Marco.
 
---
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 aboliti).
 
Ah in quel senso :) Allora sì, riguarderanno soprattuto loro (se, cpome 
dici te, davvero verranno aboliti o ridotti di molti)


 altro discorso)
 
Formalmente per il Jobs Act dal 2016 i contratti a progetto non esisteranno più (tranne determinate categorie non IT). Non so se ci sono novità restrittive anche per le p.iva.
Pertanto penso che il J.A. riguardi molto le BR, che su quei contratti ci campavano parecchio.

 verranno aboliti).
 
Acc! :-) Hai già spiegato tutto tu, ho letto il tuo messaggio solo dopo aver scritto il mio.


 
 
questa negli ultimi anni l'avrò sentita decine di volte.
Per cui mi perdonerai se ritengo che non sia il caso di
credere a queste sparate del cazzo
(non l'hai fatta tu la sparata eh, sia chiaro).

ispas in data 10/09/2015 17:16:22 disse:

Sì e quoto con voi. Avevo mal-interpretato :)


 credere a queste sparate del cazzo
 
non sei perdonato. il jobs act è già legge dello stato, quindi mi spiace
ma non è una sparata del cazzo.
 
 


va bene, e io ti dico: staremo a vedere.
Se arriverà il giorno in cui davvero le cose cambieranno,
io sarò il primo a ricredermi e a riconoscere che avevo
torto.
 
Per quanto si possa pensare il contrario non pretendo
affatto di aver ragione per forza.
 
Però prima voglio vedere con i miei occhi i cambiamenti.
Finchè ciò non accade io insisto col mio scetticismo,
anche perché sono convinto che anche se viene approvata
una legge c'è sempre chi trova il modo di aggirarla.
 
 
Quindi, se un domani vedrò dei cambiamenti effettivi,
riconoscerò che avevo torto, ma fino ad allora insisto
nelle mie convinzioni, e anche nei miei punti di vista,
come quello che ho espresso prima nel rispondere a
Marcoxxx.
Se poi i miei punti di vista non sono condivisi dagli
altri pazienza, me ne farò una ragione, ma io quelle cose
per quanto possano sembrare strane le penso davvero,
non posso farci nulla.
 
 

 una legge c'è sempre chi trova il modo di aggirarla.
 
E su questo sono d'accordo. Per questo ho scritto "formalmente i 
co.pro
 non esisteranno più", col "formalmente" riferito non tanto alla loro abrogazione, che è certa, quanto alla rapida sostituzione con qualche altra forma contrattuale ancora in vigore ma fantasiosamente adattata ai bisogni. 
A partire dalle p.iva.

 una legge c'è sempre chi trova il modo di aggirarla.
 
a volte penso a quanti danni ha fatto andreotti con quella sua famosa 
citazione: per quelli come te il "pensar male" si traduce nel non 
pensare proprio, in fondo basta essere scettici a prescindere e un modo
di darsi ragione si trova sempre.
 
tanto più che scommettendo sulla propria sconfitta si tratta di vincere 
facile.

 
 
 
e invece io ti dico che il mio scetticismo deriva un po'
dalla mia natura, e un po' dal fatto che è più o meno da
quando andavo al liceo che sento sempre i soliti discorsi,
cioè una quindicina di anni abbondante, e quindi mi sono
rotto le palle di credere a chi dice che le cose stanno
cambiando. Tutto qui.
 
Poi sono pronto ad ammettere di non avere le competenze,
e forse nemmeno la pazienza, per cercare di cambiare
le cose, ma questo non mi impedisce di essere scettico.
 
Poi tu quello che dico leggilo pure come ne hai voglia.
 

 cambiando. Tutto qui.
 
un conto sono i giudizi, un conto sono i fatti oggettivi. 
smettere di credere ai giudizi degli altri può essere saggio, ma smettere
di credere ai fatti vuol dire andare a vivere in una realtà parallela.  

 stato, 
 
il contratto a tutele crescenti è il nuovo contratto a progetto!
hanno semplicemente cambiato nome,  
 
ti sfido, citami quali differenze in meglio ci sono tra il vecchio progetto e il nuovo contratto a tutele crescenti,
 
sono pronto a dimostrarti che l'unica differenza e che non sai quando sarà la data di termine del contratto !
 
 
 
 
 
 


il lavoratore neo assunto avrà diritto a ferie, malattia, maternità e 
accesso all'indennità di disoccupazione. Tutti diritti finora esclusi 
per le migliaia di precari con contratti di collaborazione o finte 
partite Iva
 

 ti sfido,
 
seh, è arrivato don chisciotte della mancia.
 

  nome del cliente  mi e' venuta una gran voglia di riattaccare, 
 
Dai su, spara, non è che sei vincolato alla confidenzialità: di chi si trattava?
 
bye!


ho dimostrato che tu non sai neppure di cosa parli!


Non sapevo che Renzi avesse abolito le finte partite iva??
te lo sei sognato di notte? 
I 
Co.Co.Co
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa) invece sono stati aboliti nel 2003  un altro che parla e non sa che dice!
 
 
 

 I 
Co.Co.Co
(contratto di collaborazione coordinata e continuativa)
 
Sono stati sostituiti dai Co. Co. Pro. Ci sta che nella vulgata vengano 
confusi. Peraltro rimangono, ma con forti limitazioni per cui diventa 
conveniente assumere.
 
-- 
Ciao!
Luca

 1) numero di clienti superiore a 2;
 
Io conosco personalmente persone con PIVA che NON vogliono fare i 
dipendenti ed hanno 1 solo cliente (magari anche 3 ma con uno fatturano 
il 99,99999%): mai capito perchè :D


 il 99,99999%): mai capito perchè :D
 
In effetti è difficilmente comprensibile - a meno che la cosa comunque 
non garantisca un grosso fatturato, e quando dico grosso intendo grosso.
 
Avere la P.IVA significa anche avere dei costi indotti non indifferenti, 
una tassazione elevata e, essendo monocliente, aver qualcun altro che ti 
tiene per le palle.
 
Lo ripeto, conviene solo se l'income è molto elevato - annualmente 
almeno una cifra con 5 zeri.
 
-- 
Ciao!
Luca
 

Luca Menegotto in data 15/09/2015 10:39:14 disse:

Sì infatti... boh (esagerando potevano arrivare a 60k l'anno quelli che 
conosco io)


 conosco io)
 
Allora il resto lo evadono, cosa impossibile come dipendenti :-)

 Allora il resto lo evadono, cosa impossibile come dipendenti :-)
 
Mi sono reso conto che pure questo è vero fin la.
Ho visto io dipendenti scegliere di essere pagati parte in nero...
 
-- 
Ciao!
Luca
 
 
 

Luca Menegotto <otluca...@DELETEyahoo.it> ha scritto:

Il fascino torbido e ambiguo del nero è intramontabile...
 
 
 

 maltrattare!
 
E alimenta una STUPIDA burocrazia tutta italiana. Per il resto, contenti voi, contenti tutti. 

4ndre4 in data 22/09/2015 11:13:48 disse:

Dopo 12gg ancora torni sull'argomento? ROTFL :D


 Dopo 12gg ancora torni sull'argomento? ROTFL :D
 
Le tue idiozie, purtroppo, non hanno scadenza.