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Titolo: !!!Change is good (job ideas in the web)

!!!Change is good
(job ideas in the web)
"Boswell: ci si annoia a starcene qui in ozio.
Johnson: ciò accade, signore, perché gli altri stanno lavorando,
ci manca la compagnia.
Se tutti stessimo in ozio, nessuno si annoierebbe:
ci divertiremmo tutti a vicenda".
James Boswell, Vita del dottor Johnson
Non è futuro. Realtà effettiva in progresso, azioni che già si succedono,
nelle aziende dove si sperimentano soluzioni. Luoghi dove si escogita, si
inventa, si scopre. Abituarsi e non perdersi d'animo. Abbandono di stupore e
sgomento per tecniche e strumenti per puntare al meglio. Rischi. Chi non
interagisce, sceglie, doma, subisce passivamente il mutamento sostentando
ansia, panico, senso di impotenza. Colpa o grazia del PC, la rivoluzione
sostanziale del lavoro è in corso. Qual è, dunque, il nuovo spettacolo del
lavoro che prende forma nel nuovo paesaggio tecnocomunicativo? PRIMO TEMPO.
Se siete cercatori di impiego alzatevi di buon ora e attaccatevi al
computer. Alle otto di mattina il posto potrebbe essere già preso. Da quando
c'è l'occasione Internet. Racconta Marco Ornago Direttore all'Ufficio del
Personale di Microsoft Italia. Negli Stati Uniti la grammatica del lavoro è
mutata. Niente spostamenti. Comunicare. Non viaggiare. Inviare curricula di
elettroni. Non carta. O persone. Internet è da tempo lo strumento di ricerca
più usato sul mercato delle figure tecniche, ingegneristiche e informatiche.
Oltreoceano vengono utilizzati programmi di ricerca automatica dei c v che
permettono il collegamento diretto tra chi cerca e chi offre occupazione. I
dipendenti potenziali che fanno parte della manodopera virtuale possono
essere selezionati in base a criteri demografici, conoscenze e competenze
tecniche, altre tecniche di abbinamento ruolo-persona. Esempio. Ricorrendo
alla ricerca con parole chiave per individuare chimici di colore, che
abbiano conseguito un MBA, preferibilmente in una Business School europea,
che parlino correttamente il francese e conoscano la produzione delle
tetracline, disposti a trasferirsi in un paese dell'Africa francofona per
gestire uno stabilimento farmaceutico, e trovare i candidati potenziali in
tempo reale (L. M. Spencer Jr - Hay/McBer, Il reengineering delle risorse
umane). Naturale. Dalla ricerca via Internet passerebbe già, secondo il
Business courier di Cincinnati, il 10% delle assunzioni degli Usa. Anche in
Italia nella rete cresce il reclutamento a discapito dei canali tradizionali
che spesso si dimostrano non più adeguati alle esigenze di metodiche del
lavoro che cambiano in fretta. Persino il Ministero del Lavoro si sta
modernizzando. Ha una sua banca dati Ergonline. Ci sono poi siti
specializzati per i concorsi pubblici, il telelavoro e per singoli settori.
Sul fronte delle imprese italiane, soprattutto le più grandi, e a partire
dalle multinazionali, cominciano a utilizzare il proprio sito come strumento
di reclutamento. Le pagine dedicate a questo scopo stanno così passando da
una visibilità istituzionale, dove si spiegano in generale le politiche
interne sulle risorse umane, alla pubblicazione di offerte dettagliate, sul
modello statunitense. SECONDO TEMPO. 2010. I grandi hotels hanno seguito la
strada battuta sin dal 2000 dai Ritz-Carlton. Hanno alle loro dipendenze un
Compucierge. Esperto di PC che aiuta i clienti a trattare con i guai
digitali. Profezia di Careerpath.com sito classico per la ricerca e
selezione del personale. E-commerce accountant. Uomo di forza del commercio
elettronico, analista del tornaconto e garante della sicurezza delle
transazioni on line. Virtual set designer. Profilo professionale destinato
alla modellazione di set cinematografici e televisivi 3D. Data mapper.
Importatore di dati e statistiche ed esportatore di sintesi sulle carte
geografiche. Tre esempi non isolati di mestieri che incubata la
consapevolezza della crescente complessità  e articolazione del lavoro hanno
seguito velocità, logiche, maturazione e cambio dei nuovi mercati.
Careerpath.com lecenzia e manda in pensione le segretarie. Sostituite dai
PC. Internet non è solo il Web. Occhieggia fatti e parole anche attraverso
newsgroup e mailing list, gruppi di discussione aperti o chiusi sugli
argomenti più svariati. Compreso il lavoro. Se ne cerca e se ne trova. Con
il vantaggio di muoversi in un ambito frequentato soltanto da navigatori
interessati. ???L'estensione tecnocomunicativa reclama a gran voce
un'estensione umana !!!Change is good
luigi de santis
luigi.d...@tin.it

 inventa, si scopre. Abituarsi e non perdersi d'animo.
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se proprio dovevi postare tutto quanto, potevi almeno evitare di farlo
tradurre al traduttore automatico di altavista... probabilmente se l'avessi
lasciato in inglese si sarebbe capito meglio.
L'