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Titolo: Re: Assunzione in Reply come senior


 
Non conosco Reply ma in generale le cose che hai elencato non includono 
nessuno skill a parte un basso voto di laurea e a 33 anni (?) solo 14 
mesi di esperienza.
 
Il tuo curriculum magari e' arrivato e non e' stato ritenuto idoneo. Per 
fortuna le quote rosa non esistono.

 quindi da Reply mi candiderò tra 3-4-5 anni
 
Mi sembra prestino per preoccuparsi tanto ... ...  :)
 
 > Secondo voi verrà cestinato di nuovo?
 
42!
 
In breve, le variabili sono tante e tali che puoi tranquillamente 
mandare il curriculum ogni volta tu ne abbia voglia, ed ogni volta 
verra' esaminato in base alle necessita' del momento.
Se in quel momento gli servira' qualcuno con le tue competenze ti 
chiameranno, a prescindere dal resto.
 
Ciao.
 
M.
-- 
Credo che l'unica cosa da fare sia non prendersi troppo sul serio,
ridersi addosso, e sorridere spesso, così le rughe andranno nei posti 
giusti....
(A. Vincenzi)

 contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni
 
lol
 
io mi ci pulirei il culo con quella clausola, ma ho il terrore di 
scoprire che in italia e' legale
 
-- 
So I throw the windows wide
And call to you across the sky

 scoprire che in italia e' legale
 
"Clausola vessatoria", la firmi, ma ti ci puoi pulire il ...  ;)
 
Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.


 Il bello e' che la "gente" continui a scrivere contratti cosi'.
 
il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'



[...]
Che sia un effetto del Jobs-Act? In tal caso sono loro ad essersi 
impegnati a tenerti per almento 3 anni altrimenti devono restituire il 
regalo che gli ha fatto Renzi. Per te quella clausola e' come se non ci 
fosse.
:-)

 il brutto e' che la "gente" continua a firmarli contratti cosi'
 
Io lo firmerei un contratto cosi', se servisse a prendere il lavoro, poi 
in caso di problemi sguinzaglio gli avvocati!  :)


 in caso di problemi sguinzaglio gli avvocati!  :)
 
per me non sarebbe tanto la clausola in se, che sappiamo non vale nulla, 
quanto l'avere a che fare con chi l'ha messa.
sinceramente non potrei far finta di nulla senza chiedere spiegazioni e 
sono anche certo che per il quieto vivere queste spiegazioni sarebbe 
meglio non saperle. 

 :-)
Anche perche` se uno con quella clausola un bel giorno non si presenta
piu` al lavoro, oppure si presenta al lavoro e si mette a dormire sulla
scrivania che cosa puo` fare il padrone?
 


giusta causa? non credo l'abbiano eliminata.


Presenta un esposto al giudice del lavoro dicendo che il dipendente non 
ha onorato una clausola vessatoria illegale, ed ottiene una condanna per 
lite temeraria e calunnia con aggravio di danni e spese.
Potrebbe invece trattenere la liquidazione dovuta, beccandosi una 
denuncia per appropriazione indebita ed un'azione coattiva per il 
recupero delle somme dovute con aggravio di danni e spese.

Il 06/04/2015 17:29, Aurora ha scritto:> Ciao a tutti,
 >secondo qualcuno lo stanno buttando nel cestino perché sono dipendente 
di un'azienda fornitrice.
 
Questo e' assolutamente certo al 100% (e non perche' e' l'azienda che 
hai citato, ma qualsiasi azienda cliente lo farebbe).
 >
 > Adesso ho cambiato azienda, non sono più in un'azienda fornitrice.
 
 
 >La mia azienda attuale (ha meno di 10 dipendenti) mi ha messo una 
clausola nel contratto impedendomi
 
 >di dare le dimissioni per tre anni, quindi da Reply mi candiderò tra 
3-4-5 anni quando sarò senior.
 
 
Ho paura che verrà buttato nel cestino di nuovo perché forse sarò 
ritenuta troppo vecchia e anche per
 
altri requisiti mancanti.
 
Temo anch'io che accadra', ma non credo che sia per i motivi che dici tu
(o meglio, spero per te che qualche requisito ti manchi).
 
 
 > I miei requisiti con i quali mi presenterò sono:
 >
 > 1) Non ho la laurea né in ingegneria né in informatica (ho fatto 
matematica vecchio ordinamento)
 > 2) Ho il voto di laurea con 2 cifre (95/110) pertanto minore di 102
 > 3) sono una donna
 > 4) avrò 38 anni
 > 5) sarò senza figli
 
 > 6) Ho lavorato come consulente esterna in tre aziende di
 
 > 7) non sarò dipendente di un'azienda fornitrice
 >
 
 > Gli ultimi 3 sono a mio favore ma i primi 4 decisamente no.
 
il punto 6) gioca decisamente a tuo svantaggio totale (e sarebbe lo 
stesso qualunque fosse l'azienda cliente) e ti impedira' per sempre 
qualsiasi assunzione presso quel cliente, a meno che le tue tre aziende 
fornitrici non avessero contratti con l'azienda cliente che prevedessero
la tua assunzione diretta.
 
 
In ogni caso ti manca (o almeno spero che ti manchi) un requisito 
fondamentale: non fai parte del "mondo di mezzo".
 
 
quando il mio era già stato spedito 2 volte.
 
Ecco. Domandati perche' accadeva.
 
 > Secondo voi verrà cestinato di nuovo?
 
Si'.
 
 
Se ci si presenta come senior conta ancora il voto di laurea e il tipo 
di laurea?
 
Queste cose non conta nemmeno se ti presenti come junior. Se hai 35 anni 
e lavori da un po' presso grandi aziende dovresti averlo ormai capito: 
quando inizi a lavorare in body rental non ne potrai mai piu'
uscire, a meno di non avere qualche santo in paradizo o a meno di 
cambiare totalmente mestiere e non occuparti piu' di informatica
(e non parlo per sentito dire).
 
 
C'è un'eta massima oltre alla quale non ti considerano?
Il problema non e' l'eta'. Il problema e' il body rental.
 
 
Ciao,
Marco.


 
PS:
puo' darsi che, come dici tu, l'azienda che hai citato tratti i 
dipendenti meglio degli esterni, ma tra tutte le aziende che
ci sono ti posso garantire che quella che hai citato non e' tra quelle
che trattano meglio ne' i dipendenti ne' gli esterni.
 
In circa 15 anni come informatico ho avuto a che fare anche con quelli
da te citati (per un breve periodo, per mia fortuna),
pero' se vai a vedere i miei post passati vedrai che io in genere
ho parlato molto male anche di altre aziende qui sopra, ma erano
sempre meno peggio (molto meno peggio) di quella da te citata.
 
Ciao,
Marco

 contratto impedendomi di dare le dimissioni per tre anni,
 
Hanno ripristinato la schiavitù mentre eravamo distratti?
 
m.

m.
 
Il "nostro" premier e' uno che va di fretta...:-))))
 
ciao
fm