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Titolo: siutuazione "occupazionale"

Qui dove sono io c'e' una situazione alquanto "strana", nel senso che le
stanze si stanno riempiendo di "esterni" (al punto che domani devo
traslocare in altra stanza per "sovraffollamento di esterni"), ma
contemporaneamente molti ex-fornitori sono stati estromessi piu' o meno
definitivamente (qualcuno e' proprio in bancarotta e ha chiuso licenziando
definitivamente i pochi dipendenti che aveva). Tra l'altro gli esterni che
stanno arrivando sono molto "accenture" o "accenture-like", anche se non
tutti (forse sono molto accenture-like anche anche a causa delle continue
ristrutturazioni interne. L'ultima che conoscevo io pareva vedere come AD
un ex dirigente Microsoft [forse ex AD Microsoft Italia, non so]. Non so
se dopo quella ce ne sono state altre, visto che qui si susseguono alla
velocita' della luce). 
Mi chiedevo come e' la situazione da altre parti.
Ciao,
Marco.
-- 
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ab...@newsland.it


definisci "accenture" o "accenture-like"...:-)
ciao
fm 

Il 29/03/2011 17:45, fm ha scritto:
 >
 > definisci "accenture" o "accenture-like"...:-)
Ci provo io, vediamo... consulenti rampanti, lampadati, con il "sorriso 
Durban's" stampato in faccia 24x7, vestiti come pinguini, disposti a 
stare in ufficio fino alle 22, che parlano un italiano abbondantemente 
condito di inglese e che sostengono di avere una soluzione pronta per 
tutti i problemi del mondo? :-)
TheStar

 ha scritto nel messaggio 
news:imsvri$6t9$1...@speranza.aioe.org...

capito.
Forse sempre meglio dei funzionari commerciali SUV muniti,
quelli col giubbotto gonfio lucido,  gli occhiali grandi,
quelli con l'erre moscia alla parmigiana,
quelli con la dialettica giusta
per cui, di qualunque argomento parli,
del software, dell'hardware o dei pappagalli alopegici dell'amazzonia,
son sempre pronti a sommergerti di un fiume di parole, mezze parole,
paroloni con il quale controbattono qualunque affermazione
ed anche il contrario di essa...:-)
ciao
fm 

TheStar ha scritto:


Piu' o meno :-)
Io pero' ho smesso di trattenermi fino alle 22 dal 2003 per cui non so
esattamente fino a che ora si trattengano. Per la verita' non ci parlo
neanche molto per cui non saprei dire se parlino molto "condito di
inglese". Mi ero arrestato al "vestiti da pinguini" (cosa che per la
verita' per un paio di anni ho dovuto fare anch'io. Poi ho scoperto che il
mio datore di lavoro di allora era un ex-accenture).
Al "sorriso Durban's" non ci avevo pensato ma direi che la definizione mi
trova concorde.
In realta' chiedono abbastanza spesso e con una certa insistenza cose
abbastanza assurde tipo (l'ultima che ho sentito): "quali sono gli SLA per
i tempi di consenga degli SMS dall'istante in cui l'SMS viene spedito
all'istante in cui viene ricevuto dall'utente finale".
E quando gli fai presente che SLA del genere in pratica non possono
fisicamente esistere allora insistono molto su cose altrettanto assurde,
tipo: "ma potete darci delle statistiche dei tempi medii di consegna degli
SMS dal momento in cui vengono spediti al momento in cui vengono ricevuti
dall'utente finale".
Comunque, dette tutte queste cose (importantissime! Specialmente il
vestito da pinguini e il sorriso Durban's!), in realta' quello che volevo
far notare nel messaggio iniziale era che ci sono si' piu' esterni di
quanti ce ne fossero nel 2010 (e quindi l'occupazione sembrerebbe in un
certo senso aumentare, almeno qui "in loco"), ma mentre fino al 2010 (e
anche negli anni precedenti) quelli che c'erano erano tutti provenienti da
bodyrentallari "medio-piccoli" con eventuali catene di bodyrentallari
annidate (ma anche quelli che avevano poi il contratto con il cliente
finale potevano essere definiti medio-piccoli pe lo piu'), ora sembra che
la maggior parte di quelli che ci sono provenga da Accenture o simili,
ovvero ancora bodyrentallari non certo medio-piccoli (anche se, il
sospetto che le catene di bodyrentallari ci siano ancora, resta tutto).
E, come dicevo prima, mi risulta anche che alcuni medio-piccoli o
piccolissimi [quelli che conosco io erano < 10 dipendenti]
che erano qui ora stiano chiudendo e licenziando le persone che avevano qui
(anche quelli che erano t.i.). E alcuni non credo che fossero qui solo in
veste di bodyrentallari (anche se in realta', anche se vendevano qualcosa,
erano probabilmente comunque monocliente)
Ciao,
Marco


 tutti i problemi del mondo?
Ti manca il fatto che sono laureati in ingegneria gestionale o in 
ingegneria meccanica e fanno i programmatori


ma che per metterla in PRATICA hanno bisogno di:
una presentazione PP da 187 slide
12 riunioni
15 call conference
1 brain storm
il tutto per un
rm /xx/yy/*.log
felice&pago
.

 Marco.
La situazione da te non riesco davvero a comprenderla.
Se non hai cambiato cliente ovviamente ;)
La controllata parrebbe che debba subire tagli al personale o comunque
riduzioni.
Il settore TLC passa ad un altra controllata (il giochetto della cessione
di ramo d'azienda č preludio a cazzi ben piů acidi).
In direzione centrale si parla di cassa integrazione...
..e l'azienda annuncia un aumento del 12 % dell'utile netto (tolte
tasse,spese,cazzi e smazzi).
Ci rinuncio a capirci qualche cosa.
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
togli le due bestemmie per scrivermi.


 erano probabilmente comunque monocliente)
Ah, ho capito. Cioe' ci sarebbe la tendenza ad attingere manodopera solo 
da poche  aziende esterne di dimensione maggiore piuttosto che da tante 
piccole: possibilissimo.
Mi viene da dire, comunque, che per un'azienda (e anche per un 
consulente free-lance) essere monocliente e' abbastanza rischioso...
TheStar

 Ci rinuncio a capirci qualche cosa.
perche' praticamente non esiste il reato di
corruzione privata
felice&pago
.

 tasse,spese,cazzi e smazzi).
Ma chi annuncia aumenti dell'utile, la controllata o la controllante ?
Se fosse la controllata mi sembrerebbe strano.
Ciao,
Marco
-- 



Esternalizzazione ad un unico fornitore-corazzata.
Sta succedendo anche da noi in un paio di clienti in Olanda e Germania (in
quest'ultimo caso, colletti bianchi che gestiscono a loro volta i team in
India).
In UK no, continuano a coesistere freelancers (sotto un'unico ombrello),
piccoli fornitori e la grande corazzata.
Medio Oriente: unico fornitore (indiano), ma che io sappia e' sempre stato
cosi'. E prezzo fisso.
Noi (piccolo fornitore) non veniamo toccati perche' lavoriamo su una nicchia,
ma in generale il trend per i programmatori/configuratori e' quello.
CP
-- 

 Se fosse la controllata mi sembrerebbe strano.
E' la controllante che ha annunciato utili della madonna.Ma non ha senso
visto tutte le altre notizie che arrivano e visto la situazione
occupazionale, le cessioni di ramo d'azienda etceteraetcetera.
Maquillage?
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
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

 consulente free-lance) essere monocliente e' abbastanza rischioso...
E' vero, ma clienti di dimensioni relativamente grandi difficilmente ti
consentono di fare altro che andare da loro. Qui dove sono ora, qualche
possibilita' di tentare di fare qualcos' altro [di non troppo impegnativo]
ci poteva anche essere (ma il trend ora pare invertirsi).
E' anche per questo che dall'anno scorso avevo iniziato (a passi
piccolissimi ed estremamente lenti) a "testare" qualcosa di diverso
dall'informatica. Nel caso peggiore avro' piu' tempo da dedicare a questi
"test".
Ciao,
Marco.


 entro 1 ora, allora l'SMS viene eliminato dalla coda di spedizione.
Ciao,
Marco


 dentro...muori di fame.
In realta' questo mi lascia ancora piu' perplesso.
Se i nuovi che stanno arrivando sono Accenture, possibile che
Accenture si accontenti di tariffe basse ? E quelli che non sono
accenture, ma comunque Accenture-like (nel senso che provengono comunque
da aziende grandi), per quanto ne so io, costano anche piu' di
quelli di Accenture.
Ciao,
Marco
-- 


 quelli di Accenture.
Guarda, anche da me ci sono parecchi accenture e accenture-like.
La qualità media del sw è praticamente sprofondata.
Tempo fa si parlava con i capi nostri e loro stessi dissero "la politica
delle tariffe del cliente è diventata talmente esasperata che ormai chi
vince mette junior spinta".
Oppure (e ne ho in stanza dei casi) gente con lo tipendio alto e la
tariffa che va a coprire a malapena le spese.
Però così facendo non hanno costi e non devono licenziare (ed un
licenziamento in società "stile Accenture" farebbe rumore sui media, e
questo per una società leader non fa mai bene)
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
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 vince mette junior spinta".
Contrordine!
Ho appena saputo che la presenza degli Accenture dipende dal loro
"ingaggio in toto" per il "supermegaprogetto-strategico".
Cioe' pare che non sia come pensavo io che 3-4 lavorano su un progetto,
2-3 sull'altro ecc., . Pare invece che tutto il gruppone di 20 o piu'
persone sia su di un unico progetto che a quanto pare qui e' considerato 
the-event-of-the-year per il 2011.
Ciao,
Marco
-- 


 Marco
Come volevasi dimostrare ;)
E' un evento "una tantum" non una cosa strutturale.
Sono convinto che il destino della controllante dirà molte,moltissime cose
su quello che sarà il sistema industriale futuro dell'Italia.
Ma ad oggi nun ce se capisce un benemerito...
-- 
cambFORZAJ...@liVIVAMILANbero.it
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


Fose il ragionamento e': se  non ci sono posti dove piazzare il 
personale a tariffe alte  piuttosto che assorbire tutti i costi 
quantomeno li riduci uscendo a tariffe piu' basse.

 Mi chiedevo come e' la situazione da altre parti.
La situazione è critica, anzi... Critichissima.