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Titolo: ACCENTURE MOOLTO OT FORSE MA HO BISOGNO DI AIUTO

Salve a tutti,
questione molto semplice.
Dopo circa 10 anni di varie esperienze in ambito informatico e una
laurea in matematica in saccoccia, venerdì ho un colloquio in
accenture.com
.
Dato che sono un senior come esperienza nel primo contatto telefonico
ho già messo in chiaro che mi aspetto un certo livello economico.
Malgrado ciò mi hanno ricontattato. Vorrei sapere cosa devo
aspettarmi. Se qualcuno ha esperienza o suggerimenti a riguardo. Ho
letto molti thread ma erano tutti di neolaureati, alla prima
occupazione.
Grazie anticipatamente

occupazione.
Qualche dettaglio non guasterebbe: età, studi, anni di esperienza,
esperienza su cosa, quali progetti su quali clienti, esperienza di
gestione risorse, ecc.
Ciao


vengo contattato dalla 
sig.na
 cigliutti di accenture per un lavoro che
dovrebbe essere iniziato a settembre/ottobre. la stessa mi aveva
parlato dell'interesse per il mio profilo il quale combaciava con le
loro "ricerche interne" e che si sarebbe svolto un colloquio con i
loro manager o partner di cui mi ha anche fornito il nominativo.
dopo alcuni rinvii dovuti pare ad alcune assenze interne la signorina
mi disse che mi avrebbe fatto contattare immediatamente dalla
responsabile o da una sua collega (
sig.na
 ballabio). ad una mia
successiva mail per la richiesta di informazioni dopo alcuni giorni,
non è seguita alcuna risposta. Ho quindi provato a contattare la
manager di cui mi era stato fatto il nome, la quale con mia estrema
gioia mi ha detto di non conoscere assolutamente le persone che mi
aveva fatto il suo stesso nominativo.
scrivo ad alcuni partner per comunicare la vicenda alquanto singolare
e dopo un'ora vengo ricontattato telefonicamente dalla signorina, la
quale mi parla di una sua ulteriore assenza, del loro rinnovato
interesse per il mio profilo e di non preoccuparmi che entro pochi
giorni avrei incontrato dei loro manager.
dopo circa una settimana arriva una mail la quale spiega che
all'immediato non hanno posizioni aperte in linea con il mio profilo.
tuttavia ho saputo da una ragazza dell'HR della mia azienda (loro
concorrente) che hanno chiamato per fissare un appuntamento per un
colloquio. viva la privacy.
capisco che siamo in italia e che queste persone si occuperanno del
recruiting dopo un corso di hr seguito al cepu però dai
diciamocelo...macheccazzo!
L.


scusa
34 anni
10 di esperieza di cui 8 come analista programmatore 2 come project
manager
progetti in ambito informatico gestionale win32 web
attualmente coordino 3 persone
ciao

 occupazione.
Secondo me non devi aspettarti niente. Aspetta di capire per
quale motivo ti fanno il colloquio e poi valuta. Ragionare adesso
su cosa potra' succedere e' inutile.

 vengo contattato dalla [cut]
[cut] viva la privacy.
Parli di privacy e vieni qui, su un newsgroup, ha mettere il nome di una
persona che si occupa di selezioni? Boh.....ma che la privacy vale solo per
te???
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 te???
Inoltre fa pure multi-posting...

< Vorrei sapere cosa devo
<aspettarmi. Se qualcuno ha esperienza o suggerimenti a riguardo. Ho
l<etto molti thread ma erano tutti di neolaureati, alla prima
<occupazione.
Ti dico la mia, sono entrato in ACN come Consultant (7° liv. 
metalmeccanici), esperienza precedente come project manager, integrazioni e 
prevendita.
In ACN sono tornato indietro a fare sviluppo puro, qualche soldo in più di 
prima ... ma sono fuggito dopo 6 mesi.
Al colloquio mi era stata venduta completamente in modo diverso ... grande 
esperienza, crerscita, coordinamento di persone. Tutte balle, non sanno MAI 
al colloquio dove capiterai, parte la ruota della fortuna dell'allocazione e 
dove capiti capiti e devi adattarti. Le minacce che usano non mancano: se ti 
lamenti sei un ribelle ... e dopo 3 anni potresti diventare manager, ma 
visto che ti sei lamentato gli anni diventano 4, 5, ... venendo poi da 
un'altra azienda hai saltato la gavetta da Analyst e quindi hai svantaggi 
che il mgmt vede eccome ... ecc
Consiglio spassionato: lascia stare ! Il manager in ACN (che poi fa il 
project manager dei progetti) ha diritto di vita e di morte sugli schiavi 
(analyst e consultant), e lavora a ritmi di top manager senza prendere quei 
soldi ovviamente (ha solo uno stipendio da buon quadro cmq ma senza 
straordinari pagati ed alla fine il consultant si avvicina molto come 
cifre).
In bocca al lupo !
Ale

 te???
Ha perfettamente ragione fuori i nomi di chi sgarra.... okkio per
okkio dente per dente  :-)

attualmente coordino 3 persone
Hai fatto? Com'è andata?
Direi che come profilo ci siamo, ma so che in questo periodo le
assunzioni vanno a rilento e i progetti iniziano a scarseggiare...
Ciao