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Titolo: Sicuri che le agenzie per il lavoro siano necessarie?

Il libro nero delle agenzie per il lavoro:
Come vogliono rubarci dignità e futuro e come noi glielo stiamo
permettendo.
Sicuri che le agenzie per il lavoro siano necessarie? E cosa si
nasconde dietro a tutti i loro annunci, alle loro aperture con cui
hanno invaso le città, alle loro convocazioni, al business dei corsi?
Partendo dall'esperienza personale, l'autrice traccia un ritratto
impietoso di uno degli scandali del mondo del lavoro oggi.
No alle agenzie per il lavoro e a tutta la mafia collegata - Contro il
caporalato del XXI secolo:
Il lavoro interinale è una forma di caporalato moderno, ignobile, che
impedisce alle persone di crearsi una vita.
Dopo sette anni di inferno in una serie di agenzie interinali della
sua città, Torino, l'autrice di questo blog ne è uscita, e si è
sentita come quelle persone uscite dalla droga o dalle sette sataniche.
Ha scritto un libro in argomento
http://www.lulu.com/product/paperback/il-libro-nero-delle-agenzie-per-il-lavoro/14418188
, Il libro nero delle agenzie per il lavoro e contro il lavoro
precario e tutte le sue aberrazioni ha aperto questo blog
http://noagenzielavoro.splinder.com/
 . Buona lettura!
Le agenzie per il lavoro sfruttano il numero di iscritti che hanno per
avere finanziamenti, organizzano corsi a fondo perduto totalmente
inutili se non per loro che beccano soldi, umiliano persone
qualificate offrendo loro truffe come andare a fregare al telefono
pensionati e casalinghe pagati a provvigione, creano liste nere in cui
mettono chiunque non voglia essere loro servo, e pretenda magari di
potersi occupare della propria famiglia umana e pelosa, di mettere a
frutto il titolo di studio, di non fare i loro corsi. Sono uno dei
mali assoluti della nostra società e del nostro tempo, un fallimento,
e per questo motivo bisogna boicottarle e farle chiudere. 
Elena
http://noagenzielavoro.splinder.com/

 wrote:
Senza leggere il testo ma solo il titolo: NO, NON sono necessarie!
A3x

 impietoso di uno degli scandali del mondo del lavoro oggi.
buongiorno.
Ciao,
Marco
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Senza leggere il testo ma solo il titolo: NO, NON sono necessarie!
Bisogna però rendersi conto che sono un altro tra gli strumenti creati
per poter continuare a garantire alcuni privilegi a milioni di (altri)
lavoratori (mediamente ed usualmente, ma non sempre, più anziani di
quelli assunti da quelle agenzie).
Il problema è sempre quello, nella RI ci vorrebbe il contratto unico,
con tutele supportabili, e soltanto quelle, ma per fare questo
bisognerebbe togliere privilegi a milioni di lavoratori (una certa
parte dei quali poi rischierebbe il licenziamento il giorno dopo una
eventuale riforma).
--
ale
http://ale.riolo.co.uk

 eventuale riforma).
Puo' essere che ai liberisti piaccia:
< 
http://www.repubblica.it/economia/2011/09/04/news/contratti_aziendali_derogano_legge_nazionale_commissione_bilancio_approva_emendamento-21216434/?ref=HREA-1
 
 >
Ciao,
Marco.
PS: pare che la spaccino come "norma necessaria per raggiungere il 
pareggio di bilancio", argomento (il pareggio di bilancio) il quale 
sembra che in realta' non abbia nulla a che fare con questa norma.
Ma scommetto che gli industriali e la chiesa saranno contenti (a 
differenza di quando c'era da pagare il 5-10% oltre i 90.000-150.000
Euro di reddito)
--- Posted via news://
freenews.netfront.net/
 - Complaints to 
ne...@netfront.net
 ---

 permettendo.
neanche i notai servono! ( in UK non ci sono infatti)
non parliamo delle agenzie immobiliari.....
Sono strati interposti di tipo parassitario, rettaggio napoleonico.

 impedisce alle persone di crearsi una vita.
Ovviamente non ci penso nemmeno a spendere un solo centesimo per un 
libro del genere, ma ho dato un'occhiata al contenuto del blog.
A me, tout court, pare solo l'opera di una persona con dei problemi, il 
cui punto di vista avra' anche degli spunti giusti, ma e' immerso in un 
mare di frustrazione ed insoddisfazione personale. Io fonti come queste 
le considero sostanzialmente inaffidabili e non obiettive.
Come al solito, la differenza la fa la qualita' delle persone, per cui 
e' lecito immaginare che certe filiali siano meglio di altre nella 
gestione pratica delle risorse umane, semplicemente perche' la qualita' 
e la bravura degli impiegati non e' la stessa dappertutto. Quindi quando 
leggo scemenze del tipo che impedirebbero alle persone di crearsi una 
vita o che sono ignobili, a me scoppia veramente la panza dal ridere :-)
Io conosco persone che con aziende interinali di nome abbastanza 
prestigioso, come ad esempio Adecco o Manpower, ci si sono trovate 
piuttosto bene. L'azienda stessa per cui lavoravo negli ultimi anni le 
usava regolarmente per selezionare personale da tenere in casa per un 
certo periodo di tempo, tipicamente fra sei mesi e un anno, per poi 
assumerle a TI. Se vogliamo discutere dei difetti dell'intero sistema 
come funziona adesso, ci si puo' anche stare ma allora e' un altro 
discorso.
Per inciso io penso che le BR siano nel complesso peggio peggio delle 
agenzie per il lavoro, poiche' mentre queste ultime esercitano una 
funzione regolamentata dalla legge, e di solito non hanno altri 
intermediari tra il lavoratore e l'azienda, mentre le prime distorcono 
il mercato creando catene e rivoli in cui si disperdono soldi e risorse. 
Questa prassi, si' che andrebbe rivista e contrastata.
TheStar

 Questa prassi, si' che andrebbe rivista e contrastata.
Posso anche concordare con quest'ultima parte m, a parte che le prime che
hai citato hanno iniziato, non certo casualmente, a comportarsi come dici
tu *dopo* che sono nate le agenzie interinali (e se per caso lo facevano
anche prima, lo facevano pagando i disagi che arrecavano al lavoratore,
mentre ora lo fanno giocando "al ribasso" sullo stipendio del lavoratore)
sarebbe interesssante capire una cosa:
perche' per prendere uno per 6 mesi-1 anno la tua azienda ha bisogno di
passare per un'interinale e non puo' fargli direttamente un contratto td o
a progetto o a p.iva o di apprendistato o di prestazione occasionale ecc.
Se la tua azienda ha dipendenti t.i. avra' anche un "ufficio personale" o
qualcosa che gli somiglia immagino.


 piuttosto bene.
allora, non so se ti è mai capitato l'occasione di vendere casa e
magari farlo attraverso le agenzie ma senza dare l'esclusiva a
nessuna: ebbene, ci sono agenzie che ti offrono effettivamente un
servizio (che so, valutazione immobile, pratiche burocratiche, etc...)
ma la stragrande maggioranza non fanno altro che acquisirti nel
database a far numero, poi quando gli capita il cliente non si
vergognano mica a chiederti il 5% che tanto col mercato stagnante hai
poco da discutere.
il rapporto è, a essere buoni, di 1 a 100. ma ribadisco, ad essere
buoni.
a me non piace fare generalizzazioni e dire che tutte le agenzie
immobiliari piuttosto che le agenzie del lavoro sono dei parassiti
indegni di stare sul mercato, però se di queste se ne salva una su
cento penso si possa dire che non ci sia proprio nulla di
consolatorio.