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Titolo: Assunzioni in IBM

Qualcuno di voi sa se IBM applica particolari restrizioni per assumemere 
consulenti IT
Vuole esclusivamente i laureati ?
Non assume consulenti oltre una certa età ?
In IBM stanno valutando il mio CV ma non sono laureato e ho 47 anni , 25 
di esperienza.
Fatemi sapere
Grazie

 Grazie
Ciao.
M.
-- 
Solo nei sogni siamo veramente liberi.
Il resto del tempo abbiamo bisogno di un salario.
(T. Pratchett)

 Fatemi sapere
Facci sapere tu!
--
  Mopo
-- 
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 di esperienza.
Oi oioi oi oi .... una speranza per il futuro in una flebil voce, per quando 
saremo messi in mobilità a causa dell'ennesima ristrutturazione 
aziendale.............
Ma lo hai indicato a lorsignori il tuo monte primavere sulle spalle ?
O ti è sfuggito un 27 anzichè un 47 ?
O avranno letto "25 anni, con 47 anni di esperienza lavorativa " e avranno 
detto capperi?
O lo sai che i currucuccula vengono scremati nei paesi dell'est, indi 
rmandati in giro e indietro e avanti per l'europa per poi riapprodare in 
italia ?
O come sai che stanno valutando il tuo CV, forse lo hai solo spedito e ti è 
arrivata la solita email automatica "grazie per aver inviato il CV, il team 
HR sta attentamente valutando il suo profilo e se sarà idoneo la 
ricontatteremo" xchè in tal caso appena leggeranno l'età faran subito 
sposta_cestino? (yes)..
auguri sinceri 

 Grazie
Guarda,
non per smontarti, ma da quanto mi risulta a Milano l'obiettivo principale
è ridurre drasticamente il personale e i costi, come hanno già fatto negli
ultimi 3 anni, trasferendo in Germania (hanno incentivi statali) e nei
paesi dove costa di meno (Polonia, Repubblica Ceca, ...).
Informati quindi bene su quello che eventualmente farai e soprattutto la
certezza di stare in zona.
Ciao


 consulenti IT
Assumere? A quanto ne so io stanno cercando di fare l'esatto opposto...
bye!

 parlava del 2001-2003.
la mia "generazione" di laurea e' stata ridimensionata di brutto in ibm
durante quegli anni...

 paesi dove costa di meno (Polonia, Repubblica Ceca, ...).
Per non parlare delle società collegate, che poco alla volta si stanno
fondendo tutte...
-- 
I.M.D. faq-you and menimanimor: 
http://indec.altervista.org
 
Magnt Quisht!

 Assumere? A quanto ne so io stanno cercando di fare l'esatto opposto...
Beh negli ultimi tempi stanno pubblicando annunci a raffica.


rispondo ad entrambi :)
e' vero che licenzia, per lo piu' gente con uno stipendio elevato,
ma e' anche vero che assume, neolaureati a 800-1000 E/mese.
anche idm e' nel giro delle br, e le "risorse" a 800E/mese,
le rivende a 800E/gg, tanto come si fa a non fidarsi di idm ?
ps:
per l'autore del 3d, non penso che si portino in casa
una risorsa con 25 anni di seniority, ammenocche
non accetti uno stipendio un po' basso.
felice_pago
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Assumere? A quanto ne so io stanno cercando di fare l'esatto opposto...
non esattamente, AFAIK hanno sicuramente diminuito la loro presenza
numerica, ma stanno anche attuando una sorta di turn-over sostituendo
figure anziane con figure più giovani per le quali possono usufruire
di sgravi et similia, considera anche che l'ibm ha rifiutato il
ricorso a procedure particolari come liste di mobilità o cig ma ha
direttamente avviato le procedure per i licenziamenti. Quello che
hanno smobilitato (definitivamente?) è la parte di assistenza tecnica
per le attività in outsourcing ricevute dai clienti, ai quali poco
importa se la server farm di cui usufruiscono è in italia o in
cecoslovacchia. In più stanno accentuando (e non di poco) l'attività
di br (ultimamente me li ritrovo dappertutto, mentre prima si tenevano
lontani da progetti, lavori, commissioni sotto i 100mila euro) 

 direttamente avviato le procedure per i licenziamenti.
Un bellissimo biglietto da visita per i giovani che vengono reclutati: 
correte, ora vi raccontiamo che farete carriera ma in realtà a 45 anni vi 
buttiamo fuori. 

buttiamo fuori. 
anche, ma bisogna tenere conto del fatto che un'azienda che faccia
ricorso alla mobilita' o alla cig poi non puo' assumere, tieni
presente poi che di quelli mandati a casa dall'IBM nell'ultimo anno e
mezzo (ca 1500/2000 persone) circa il 20- 30% aveva la qualifica di
dirigente.

 dirigente.
la % che hai indicato è coerente con le % di 'popolazione aziendale' e con i 
costi che si vogliono tagliare.
le mobilità le cig od i licenziamenti nelle aziende IT arrivano con la 
stessa frequenza di el ninho o di una nuova giunta comunale, mediamente ogni 
5 anni; ed inizio a rendemi conto che dipendere da queste aziende è un 
rischio enorme per quando over 40 ed under 50 hai un mutuo ancora a metà, 
due figli e una moglie e un gatto, diventa quasi matematico che vieni 
licenziato via come 'esubero' per esigenze di bilancio. Mi chiedo: come mai 
facciamo la bava per avere un posto a TI in queste aziende ? 

facciamo la bava per avere un posto a TI in queste aziende ? 
perchè cmq sono quelle che offrono il meglio? mi spiego con un esempio
proprio riguardante l'IBM  che è una realta che per motivi lavorativi
e familiari conosco molto bene, è uno dei pochi "mastodonti" che
realmente sanno apprezzare le capacita' individuali, ed in cui si puo'
far carriera, ogni anno dispensano premi incentivanti assai importanti
(in due casi che conosco mooolto bene nel 1999 uno prese 140 milioni
delle vecchie lire in azioni IBM, un altro sempre in azioni nel 2003
25mila euro) e ti posso assicurare che anche se non si parla di
gratificazioni a pioggia sono cmq abbastanza diffuse. Una volta era
abbastanza difficile diventare dirigente, ma una posizione come quadro
pe le persone capaci era abbastanza abbordabile (oggi di converso
tendono a concedere la dirigenza un po' più facilmente, anche perchè è
più facile mollare la zavorra se è inquadrata come dirigente che come
lavoratore subordinato), della zavorra in genere se ne liberano
abbastanza in fretta (2/4 anni dall'assunzione)...

 le rivende a 800E/gg, tanto come si fa a non fidarsi di idm ?
IBM assume anche gente con parecchi anni di esperienza
pagandola molto molto bene. Te lo dico per esperienza
diretta (due amici over 35 assunti di recente qua a Milano)
Fra