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Titolo: [OT? non credo] Siamo messi bene


 
 
Ciao,
Marco.
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 


 
Mi viene da piangere. Su radio 2 (trasmissione sei uno zero) prendevano 
in giro l'ambiente di lavoro propinando, per scherzare ovviamente, 
professioni assurde non retribuite......
....e io che pensavo fosse un gioco....
 
Comunque pagare per lavorare gratis � veramente assurdo, il problema � 
che parecchie persone si sono iscritte solamente perch�, alla fine, 
avranno un qualcosa in pi� sul curriculum. Ma a questo punto non � 
meglio seguire stage in aziende senza passare per la pubblica 
amministrazione?


 
 
per come la vedo io, lo stage andrebbe fatto quando uno non
è ancora laureato: l'ideale sarebbe fare lo stage abbinato
alla tesi, con la prospettiva di essere poi assunti una volta
conseguito il titolo di studio, o al massimo i primi mesi dalla
laurea: così secondo me è onesto e ha un senso, altrimenti diventa
un chiaro abuso.
 

 amministrazione?
 
be se devi lavorare gratis è meglio farlo per la pubblica amministrazione piuttosto che per la "cazziemazzi consulting" quanto meno ci guadagna la collettività piuttosto che il peraccottaro di turno e così si contribuisce ad estinguere la specie.

 che poi servono per vivere?
 
Il confine tra lavoro ed educazione è molto labile, in certi casi. Ed
ovviamente su quello molti datori o pseudo-educatori ci marciano,
estraendo lavoro redditizio (per loro)  a costo zero.
Il ritorno in grande stile del concetto di apprendistato ne è chiaro
segno.

Il giorno giovedì 11 aprile 2013 13:22:01 UTC+2, ispas ha scritto:

guarda, voglio cogliere l'occasione per fare una considerazione di
carattere generale.
 
Io ho sempre pensato, e il mio pensiero è stato confermato da quanto
ho visto finora, che non può esistere un imprenditore (datore di lavoro)
onesto: le due cose non stanno insieme. Chi è onesto non può fare
l'imprenditore e avere altri alle sue dipendenze, e viceversa.
 
Dopo naturalmente la disonestà ha i suoi gradi: una cosa è dire "ti
pago meno che posso, anche meno di quel che vali", un'altra è dire
"non ti dò quanto ti spetta"; intendo, entrambi questi comportamenti sono
disonesti, ma la loro gravità è certamente diversa.
 
 
Però io dò per assodato che, in un modo o in un altro, un datore
di lavoro fa sempre i suoi interessi a discapito dei suoi dipendenti,
e probabilmente anche dei clienti, anche se qui è meno facile, data
la diversa natura dei due rapporti.
 
 
Insomma, se sei del tutto onesto l'imprenditore non lo fai, fai il 
dipendente o al massimo l'autonomo di fatto dipendente, senza
avere nessuno alle tue dipendenze: se fai l'imprenditore, qualche
disonestà, qualche scorrettezza l'avrai di sicuro commessa.
 
 
 
Un esempio pratico? Ancora una volta su di me. Io ora sto per
cambiare lavoro, e sono 4 anni che sto nella stessa azienda.
Tante volte in passato ho chiesto se mi davano di più, anche
quando da interno sono diventato consulente: c'era sempre un
motivo per dire di no. Ma c'è la crisi, ma le commesse sono
basse, ma ci sono spese aziendali in più, ma chi più ne ha
più ne metta.
 
Poi, indovina un po': il giorno che ho accettato l'altra offerta,
di cui ho già parlato, che mi hanno detto i miei attuali
superiori? Mi hanno detto: "se vuoi 200 euro in più non c'è
problema". Ma ve'?
Com'è che magicamente sono comparsi i soldi, che fino al giorno
prima non c'erano?
E' evidente la malafede, su questo direi non si può discutere.
 
 
Ma non fraintendere, so perfettamente che quello che mi è
successo è nell'ordine delle cose: ho voluto dare un concreto
esempio della non onestà di cui parlavo.