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Titolo: Diritto d'autore & Software

Ciao a tutti e scusate se forse sono un po' OT...
Ho realizzato un software come dipendente di una ditta (assunto con
contratto a tempo indeterminato).
Mi chiedo:
1- Ho il diritto d'autore sul software da me creato (anche se come
dipendente)?!
2- Nel caso il rapporto di lavoro subordinato venisse a cessare, potrei
impedire alla ditta di utilizzare il programma da me creato!?
3- Potrei chiedere i diritti per il suo utilizzo o rivenderlo ad altre
ditte!?
Grazie in anticipo...
Ciao, Pap.

 wrote:
: Ho realizzato un software come dipendente di una ditta (assunto con
: contratto a tempo indeterminato).
E non hai letto il tuo contratto di lavoro.
: 1- Ho il diritto d'autore sul software da me creato (anche se come
: dipendente)?!
no, hai solo la proprieta` intellettuale (che non ti da` soldi)
: 2- Nel caso il rapporto di lavoro subordinato venisse a cessare, potrei
: impedire alla ditta di utilizzare il programma da me creato!?
No, visto che il software e` parte del lavoro per cui ti hanno pagato.
: 3- Potrei chiedere i diritti per il suo utilizzo o rivenderlo ad altre
: ditte!?
No, per la stessa ragione.
.mau.

 ditte!?
Non senza sostanziali modifiche. Puoi solo fare un SW equivalente (magari
una nuova versione, purchè le modifiche siano rilevanti) e poi rivenderlo.
La ditta per cui adesso lavori però può fare altrettanto.
In sostanza, la legge è abbastanza chiara: l'azienda ti paga per fare un
lavoro, e i frutti di questo sono suoi. Il cervello, invece, è tuo, per cui
puoi (se interrompi il rapporto di lavoro) usare il frutto dei tuoi pensieri
anche per fargli concorrenza.
Attenzione ad una cosa importantissima!!! Finchè lavori per l'azienda, non
PUOI fare programmi simili e venderli alla concorrenza. Tieni presente che
rischi la galera!!!  Questo è valido non solo per l'Informatica: un
dirigente Fiat non può, come lavoro serale, fare consulenza alla BMW, dato
l'evidente conflitto di interessi.
Similmente, non puoi, durante l'orario di lavoro, lavorare a progetti per
conto tuo, nè usare direttamente sorgenti di codice o librerie che siano di
proprietà dell'azienda: è furto!
Anche se il codice l'hai scritto a casa, l'azienda potrebbe poi sostenere
che il codice l'hai scritto al lavoro sui suoi PC e che poi l'hai
"trafugato" per metterti in proprio. Se proprio vuoi, assicurati di scrivere
su OGNI sorgente una frase del tipo "questo sorgente l'ho scritto fuori
dall'orario di lavoro e rimane pertanto di mia proprietà escusiva. Concedo i
diritti d'uso e modifica alla ditta XXX per tempo indeterminato" o cose
simili, ma tieni presente che sono cose poco gradite, dato che ne dovresti
informare i capi e che loro potrebbero dirti di lavorare di più nell'orario
e meno a casa.
Ciao
--
Alessandro Monti

 E non hai letto il tuo contratto di lavoro.
Vorrei precisare che sono assunto nel settore metalmeccanico e con un 3
Livello (impiegato d'ordine) pur occupandomi del sistema informatico della
ditta.
Questa e' naturalmente una situazione transitoria (lavoro part-time) che mi
sta bene in quanto mi consente di terminare gli studi da ingegnere.
Sul contratto di lavoro ovviamente non e' specificato nulla.
Inoltre le mansioni corrispondenti al mio livello di
assunzione non prevedono affatto che possa essere impiegato nell'attivita'
di
programmazione...
Infine nel software e' specificato chiaramente che tutti i
diritti spettano al sottoscritto e che il datore di lavoro (non so se per
disattenzione o tacito consenso) non ha opposto alcuna obiezione...
Grazie, Pap.

 wrote:
: > E non hai letto il tuo contratto di lavoro.
: Vorrei precisare che sono assunto nel settore metalmeccanico e con un 3
: Livello (impiegato d'ordine) pur occupandomi del sistema informatico della
: ditta.
Per farti un esempio, gli informatici in Saritel hanno il contratto dei
grafici :-) Io ho il contratto dei telefonici: questo non significa nulla.
ciao, .mau.

 grafici :-) Io ho il contratto dei telefonici: questo non significa nulla.
Certo. Significa solamente che se invece che fare il vostro lavoro fate
programmi per l'azienda, questi sono e saranno sempre vostra ESCLUSIVA
proprietà, a tutti i fini specificati dalla legge.
Volendo, anche il diritto di portarsi via il SW da voi sviluppato durante il
lavoro, dato che, altrimenti, avrebbero dovuto assumenrvi come programmatori
o in alternativa contrattare con voi delle diverse condizioni in cambio
della cessione della proprietà (per esempio: soldi in più), esplicitamente
scritte nel contratto.
Ma che, scherziamo? Allora io mi metto ad assumere gente con il contratto da
netturbino (neanche male, tra l'altro), e poi mi metto a fare uno studio
legale?
Se siete assunti come metalmeccanici e fate del SW aziendale significa, per
la legge, che col consenso del padrone avete perso del tempo lavorativo. Di
conseguenza, col consenso dei capi, tutto ciò che fate è vostro. Se il capo
vi permette di leggere la gazzetta dello sport in ufficio, mica dovete poi
lasciare la copia a lui, no? (come sempre, a meno che sul contratto vi sia
qualche clausola a riguardo)
--
Alessandro Monti

 wrote:
: >> Vorrei precisare che sono assunto nel settore metalmeccanico e con un 3
: > grafici :-) Io ho il contratto dei telefonici: questo non significa nulla.
: Certo. Significa solamente che se invece che fare il vostro lavoro fate
: programmi per l'azienda, questi sono e saranno sempre vostra ESCLUSIVA
: proprietà, a tutti i fini specificati dalla legge.
Ben difficile. (Oltre al contratto di lavoro, esiste anche la lettera di
assunzione. E comunque ricordo a tutti che le declaratorie delle posizioni
di lavoro nei contratti sono cosi` nebulose che ci puo` stare dentro di
tutto).
: Ma che, scherziamo? Allora io mi metto ad assumere gente con il contratto da
: netturbino (neanche male, tra l'altro), e poi mi metto a fare uno studio
: legale?
Perche`? forse che Omnitel non ha il contratto metalmeccanico?
.mau.