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Titolo: Lavoro e università

Ciao, sono uno studente universitario e sto per essere assunto in una
società (CCNL commercio), passando da una con meno di 15 dipendenti a una
con qualche
centinaio.
Dal momento che sarei assunto a tempo pieno, e hanno negato la possibilità
di un part-time, vorrei sapere quali sono i diritti di cui potrei godere per
finire il corso di studi (3 esami e laurea).
Avrei il diritto alle 150 ore per lo studio? Potrei usarle per studiare o
servono solo per la frequenza dei corsi (ma non ne devo seguire più) o è a
loro discrezione?
Oltre a queste potrei usare le ore di ferie e permessi, ovviamente. Ma c'è
qualcos'altro che non so?
Si possono usare dei permessi non retribuiti? Ci sarebbero dei limiti sui
giorni tot e/o consecutivi?
Ho dato un'occhiata alla 300/70 art.10...i giorni per gli esami sarebbero
oltre alle ferie/permessi?
Cosa si intende per "turni di lavoro che agevolino [...] la preparazione
agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o
durante i riposi settimanali"?
Grazie mille per le delucidazioni, Ottavio

| Avrei il diritto alle 150 ore per lo studio?
Certamente sě
Potrei usarle per studiare o
| servono solo per la frequenza dei corsi (ma non ne devo seguire piů) o č a
| loro discrezione?
Le 150 ore servono a studiare. Puoi farci quel che vuoi. Questo, almeno, č
quel che dice il testo della legge. Ma presso qualche datore di lavoro
privato, pretendono giustificazioni. Rivolgiti alla RSU e fai valere i tuoi
diritti.
Fra l'altro, č nell'interesse dell'azienda, che tu finisca l'U.tŕ!
| Oltre a queste potrei usare le ore di ferie e permessi, ovviamente. Ma c'č
| qualcos'altro che non so?
| Si possono usare dei permessi non retribuiti? Ci sarebbero dei limiti sui
| giorni tot e/o consecutivi?
| Ho dato un'occhiata alla 300/70 art.10...i giorni per gli esami sarebbero
| oltre alle ferie/permessi?
Questo dipende dal tuo CCNL. Devi verificare che alla voce "permessi
retribuiti" preveda, oltre a quelli per lutto, matrimonio o per altri eventi
particolari, "esami e concorsi". Idem per quelli non retribuiti.
| Cosa si intende per "turni di lavoro che agevolino [...] la preparazione
| agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o
| durante i riposi settimanali"?
Significa che, quanto meno, essendo tu anche studente, dovresti essere
esonerato dallo straordinario e dai turni festivi e notturni (se previsti).
Qui č completamente rimesso alla discrezione del tuo datore di lavoro:
mentre per la fruizione delle 150 ore vale la pena di puntare i piedi, per
l'articolazione dell'orario (specie se si tratta di fare qualche ora di
straordinario ogni tanto) eviterei di piantare troppe grane. Nel privato č
un atteggiamento deleterio
|
| Grazie mille per le delucidazioni, Ottavio
|
|
De rien
W.

 quel che dice il testo della legge. [...]
Grazie mille per le delucidazioni e i consigli...
Mi potresti dire gli estremi della legge per le 150 ore? Quella che ho io,
in effetti, parla solo di scuole superiori e di permessi per esami "valido
anche per gli studenti universitari", come se le 150 ore non si riferissero
agli universitari.
Ciao, Ottavio

 ha scritto nel messaggio
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