Newsgroup: it.fan.culo
Titolo: Art. 18

da it.lavoro.consulenti
"Questa storia ha dell'incredibile. E' capitata ad un mio
amico/collega.
Importante azienda di telecomunicazioni. Il mio amico ( quadro )
trascorre un specie di internato in azienda che dura oltre un anno.
Grazie ad una media di 12 ore giornaliere, Sabati e Domeniche dedicate
all'azienda contribuisce in modo significativo allo start-up di una
funzione altamente strategica; questo impegno, unitamente ai risultati
ottenuti, gli vale i complimenti e le congratulazioni (scritte), oltre
che del suo diretto responsabile, anche da parte del top management
D.G. compreso.
Poi l'incubo: ristrutturazione organizzativa: arrivo del nuovo CAPO (
un classico... )
1° mese: Demansionamento
2° mese: Espropriazione indebita dei progetti e dei risultati ottenuti
3° mese: Esclusione dai benefit aziendali ( Formazione, Portatile,
Auto, ecc )
6° mese: Diffamazione interna ed esterna (verbale ovviamente)
8° mese: Minacce verbali volte alle dimissioni od allo spostamento
10° mese: Tentativo di trasferimento in azienda controllata (rifiutato
dal mio amico)
10° mese: Contestazione Disciplinare (una settimana esatta dopo il
tentativo di
spostamento) con oggetto: entrata ritardata ed uscita anticipata; va
precisato che il CCNL in questione prevede, per i 7Q, soltanto
l'obbligo della timbratura giornaliera inoltre, gli appartenenti a
questo livello godono di, un non ben precisato, regime di
flessibilità; il caso è stato brillantemente risolto, grazie al
contributo dei sindacati,  con rinuncia scritta al comminamento di
sanzioni da parte dell'azienda.
E' ovvio che ci troviamo davanti ad un caso di Mobbing molto cruento
in cui il
mobber in questione, oltre che essere incapace di gestire un profilo
alto e con esperienza, e quindi godere indirettamente dei risultati
ottenibili e, nella fattispecie, già ottenuti, preferisce gestire i
propri interessi personali mandando via "la squadra precedente" (di
cui il mio amico fa parte) rimpiazzando i malcapitati con amici oltre
che con i classici raccomandati di turno."<omissis>
Franz

 "Questa storia ha dell'incredibile.
Assolutamente niente di incredibile, è una cosa normalissima che prima
o poi capita regolarmente a tutti coloro che hanno un lavoro subordinato
di qualche responsabilità, a qualunque livello.  Senza eccezioni.  Chi non
se l'aspetta e non prende in anticipo le necessarie contromisure o è
ancora inesperto o è un inguaribile ingenuo.
-- 
fB  "In the alphabet, all 26 of the letters appear in alphabetical order: 
     coincidence?" - David Pacheco

ancora inesperto o è un inguaribile ingenuo.
Indendi contromisure come togliere piastrelle dal pavimento rialzato
e scaricare l'halon in stanze chiuse a chiave?
-- 
ciao, | Hai troppo sole, poco sole, cos'è che vuoi? ...
Marco | Più acqua, meno acqua? ... perché non parli?! ... Rispondi! (Bianca)

 funzione altamente strategica
OK, questo ci dimostra che e' un idiota.
Dovremmo sorprenderci perche' poi gliel'hanno messa nel culo (non vorrei
essere greve, lo dico solo per il topic)?
D.

 e scaricare l'halon in stanze chiuse a chiave?
Solo in casi estremi.  Normalmente bastano le webcam e i nastri di "backup".
Comunque, a causa di un presidente che ha sbagliato il bilancio di
un nonnulla come 100 milioni di franchi (che gli mancano, purtroppo,
invece di avanzargli), qui si stanno vivendo tempi interessanti.
Il tutto in occasione del rinnovo del mio contratto, ovviamente:
questa l'avevo prevista, ma non ho sufficienti contromisure.
Il prestigioso politecnico ne sta uscendo con un po' meno prestigio...
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