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Titolo: Università, troppi prof anziani in arrivo uno "tsunami demografico"

Estimati colleghi,
Questa ricerca (vedere sotto) e un'altra prova degli squilibri
prodotti nell'universita italiana da una "casta" di professori
universitari, preocuppati soltanto d'occupare l'universita per
loro tornaconto personale, e anche quello dei loro parenti,
amici e portaborsi fidati(i cosidetti lecchini).
Sinceramente
David Aliaga
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La Repubblica - Scuola e Universita
Una ricerca, in edicola domani con il mensile "Le Scienze",
mette in luce un forte squilibrio nel mondo accademico italiano
Università, troppi prof anziani in arrivo uno "tsunami demografico"
Lo studio: "Così il nostro sistema è privato di professori
e ricercatori nell'età della loro maggiore creatività scientifica"
ROMA - "Uno tsunami demografico si sta propagando nell'università 
italiana". È un grido d'allarme quello lanciato da Stefano Zapperi
(ricercatore del CNR -Istituto nazionale di fisica della materia) 
e Francesco Sylos Labini (del Centro Studi e Ricerche Enrico Fermi
 di Roma) nelle pagine del mensile "Le Scienze" in edicola domani.
Nel mondo accademico italiano, secondo la ricerca, si starebbero 
per abbattere le conseguenze del forte squilibrio demografico tra 
i docenti in ruolo.
Spesso si parla della difficoltà dei giovani a inserirsi nel mondo
accademico e della ricerca, del problema dei precari, della fuga 
dei cervelli. La causa di questi fenomeni potrebbe essere proprio 
il progressivo invecchiamento della popolazione docente nei nostri
atenei e la scarsa attenzione, degli stessi e del Ministero, verso 
il reclutamento, che spesso avviene per via legislativa. A questo 
bisogna, inoltre, aggiungere anche i lunghi periodi in cui le 
assunzioni sono ridotte al minimo. E così, una delle conseguenze
di questa errata politica è che, dati alla mano, alcune generazioni 
della docenza universitaria sono praticamente inesistenti, a 
vantaggio di altre (la struttura anagrafica è infatti caratterizzata
da un forte squilibrio tra il personale anziano e quello giovane).
L'analisi statistica condotta all'interno dell'indagine dimostra
come la politica delle assunzioni abbia portato a una struttura 
che non ha eguali negli altri paesi. "In particolare - spiegano
i ricercatori - il numero dei giovani nel corpo docente è 
estremamente basso, e tende a diminuire, mentre quello degli 
anziani è in vertiginoso aumento. L'università italiana è quindi
quasi priva di professori e ricercatori nell'età della loro
maggiore creatività scientifica, un fenomeno che favorisce, 
di fatto, la fuga dei cervelli". Queste politiche, inoltre, 
hanno favorito l'accumularsi di un gran numero di ricercatori 
precari, che spesso, malgrado l'eccellenza scientifica ottenuta
anche a livello internazioanle, lavorano in condizioni di scarsa
indipendenza e privi di responsabilità.
I dati. L'Italia, secondo una recente indagine del Miur, è uno
dei paesi con il più alto numero di docenti ultracinquantenni 
(42%), simile solo a quello di Giappone e Francia. Se andiamo
a confrontare il numero di professori ultrasessantenni, nel
nostro Paese sono il 22,5% contro il 13,3% della Francia e 
l'8% del Regno Unito. Al contrario, i giovani docenti 
(sotto i 35 anni) da noi sono solo il 4,6% contro il 16% 
del Regno Unito e l'11,6% della Francia.
Il dato forse più allarmante è quello che riguarda il numero 
sproporzionato di professori di età compresa tra i 55 e i 60 
anni rispetto alle classi di età adiacenti. I ricercatori 
puntano il dito contro la legge 382/1980, che "ha promosso 
ope legis a ricercatore e professore associato una vasta classe
di figure orbitanti nel mondo universitario, dai borsisti 
ai tecnici laureati, passando per i curatori degli orti botanici". 
La domanda, a questo punto, nasce spontanea: cosa succederà tra
quindici o venti anni, quando tutti i professori raggiungeranno
l'età pensionabile? Anche la risposta, in questo caso, è quasi 
ovvia: se non si sarà invertita la tendenza per tempo, bisognerà
assumere in massa nuovo personale docente. E questo porterà di
nuovo, come un circolo vizioso, al riverificarsi del problema 
entro qualche decina di anni.
Guardando, inoltre, la distribuzione anagrafica dei nuovi assunti,
si può notare che l'incremento è concentrato nella fascia di età
che va tra i 35 e i 45 anni: questo significa che le assunzioni 
arrivano anche dopo un lungo periodo di precariato (a questo si 
deve aggiungere che il dottorato di ricerca si ottiene in genere
 prima dei trent'anni).
Il pensionamento. Un'altra delle cause di questo grave squilibrio,
si legge su "Le Scienze", è che "la distribuzione di età dei 
professori universitari è evidentemente legata alla legislazione 
che ne determina il pensionamento". In Italia, infatti, i docenti
universitari vanno in pensione più tardi dei "normali" lavoratori
(che si "ritirano" a 65 anni): l'età media della pensione per i
professori si attesta infatti sui 70-75 anni.
I mali della nostra università. Lo studio rivela la causa di molti 
dei mali che affliggono i nostri atenei, tra cui le difficoltà 
incontrate dai giovani a entrare nel sistema, quindi la 
precarizzazione del lavoro per periodi eccessivamente lunghi, 
il numero sproporzionato di docenti anziani e le anomalie prodotte 
dalle assunzioni ope legis. "A nostro avviso - concludono Zapperi 
e Sylos Labini - serve un'inversione di rotta, con un ringiovanimento
del personale accademico. Questo processo dovrebbe cominciare ora
e non fra quindici anni, quando ai problemi creati dal pensionamento
collettivo di un gran numero di docenti (lo tsunami) si potrà 
rispondere solo con una nuova onda".
(30 gennaio 2006)
http://www.repubblica.it/2005/j/sezioni/scuola_e_universita/servizi/profstressati/univinv
ecchia/univinvecchia.html
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