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Titolo: Re: incredibile a Cattinara!

 tratto da Google News
Dilla tutta... La fonte è questa:
http://www.pane-rose.it/files/index.php?c3:o10437
Sicuramente MOLTO obiettiva!
-- 
HG
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 (22 novembre 2007)
colpirne uno per educarne cento
e d'ora in poi...guai chi che parla
jenoL


 Sicuramente MOLTO obiettiva!
vara che l'articolo jera publicado sul Piccolo
jenoL


 vara che l'articolo jera publicado sul Piccolo
Non quello che ha postato lui. Era un articolo diverso, scritto in termini
_ben_ diversi. Inoltre mi piacerebbe sapere quali sono le fonti di quello
stesso sito, considerato che un paio di affermazioni lì riportate sono
talmente suicide che nessuno si sarebbe sognato di riferire certe cose
alla stampa, men che mai una persona di una certa esperienza. 
Per quanto riguarda il merito del licenziamento, naturalmente ognuno è
libero di farsi la propria idea; tuttavia bisogna anche conoscere bene i
fatti (non solo nella misura in cui sono riportati da siti più o meno
discutibili linkati da Google News), e approfondendoli un po' si può
essere sorpresi dallo scoprire che quella che sembra una palese
ingiustizia in realtà ha un fondamento. 
-- 
HG


 ingiustizia in realtà ha un fondamento. 
un fondamento? e sarebbe?
e ieri, sempre sul nostro Picio, replica del mister Zigrino.
jenoL



Al di là delle differenze tra i articoli no credo che, senza saver i fatti
completamente, sia possibile dir se el licenziamento xe giusto o meno.
El smaltimento de rifiuti iera in appalto a una società esterna, e no credo
proprio che el capitolato prevedessi de butar nei cessi i rifiuti speciali.
Vien da domandarse alora xe sta qua che xe stada licenziada, co la ga
scoperto el fatto la ga informado l'azienda per cui la lavora o la xe andada
direttamente ai NAS. Nel secondo caso el licenziamento xe più che giusto.
Ripeto, no savemo come xe andada, ma nella storia ghe pol entrar anche che
la ASL sia parte lesa due volte, dalla azienda appaltante e dalla sua
dipendente.
Fulvio
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 riportato?
Ero convinto di aver letto un articolo ben diverso da questo: ne hanno
pubblicato piů d'uno (credo di averne visti un paio diversi)? Oppure sono
rincoglionito io (possibilissimo)... Nel secondo caso mi scuso con te (ma
l'articolo mi sembra avere toni comunque un po' faziosi in un paio di
parti, indipendentemente da chi l'ha pubblicato, soprattutto per alcune
affermazioni che mi sembrano molto "strane"). 


 carabinieri:
Copion :-) (son rivą due minuti prima)


 Tu invece sei stato un pelino scortese.
(Questo messaggio non l'avevo visto prima, sto usando Internet che a
quanto pare mi mostra i messaggi nell'ordine che vuole...)
Per quanto riguarda la scortesia del mio post, mi scuso: non era mia
intenzione. L'ho scritto in fretta, e a rileggerlo mi rendo conto di
essermi espresso male, ma non era con te che ce l'avevo, quanto con
l'ennesimo articolo che mi è sembrato essere (erroneamente, a quanto pare)
"rivisto" a seconda della fazione politica che ne parla.
Per quanto riguarda il fatto che l'articolo fosse tratto dal Piccolo, sono
curioso di controllare, a casa, perchè l'articolo che ho letto mi
sembrava, andando a memoria, profondamente diverso nei toni. Nulla toglie,
come detto, che mi stia semplicemente sbagliando, nel qual caso sarò ben
felice di ammetterlo :)
Al di là dell'uguaglianza o meno dell'articolo a quanto pubblicato dal
Piccolo, comunque, trovo che il punto fosse un altro, e credo che abbiamo
già toccato il punto corretto dall'altra parte. :)
Detto questo, sotterro l'ascia di guerra e porgo il calumet della pace :)


 Fulvio
me risulta che no sia cussì
Xe adesso che l'Azienda ghe ga da l'appalto a una società esterna( dopo el
sequestro dei NAS)
Chi smaltiva jera el Dipartimento di Medicina e el Laboratorio de l'ospedal
de Cattinara.
chissà, forsi xe per questo che la dipendente no ga informà l'Azienda
oddio, magari la gaverà tentà...
El licenziamento? un invito a star sempre ziti



Un invito, forse, a seguir delle regole che val per ogni azianda.
Fulvio


 Un invito, forse, a seguir delle regole che val per ogni azianda.
cioè?...caro dipendente, contine tutto che cussì la bocca te la tappemo
subito
( e no saria la prima volta)
jenoL


 ( e no saria la prima volta)
A quel punto se xe in diritto de denunciar pubblicamente. Cpntinuoi a pensar
che se la ga denuncià prima ai carabinieri e l'azianda xe vignuda a ssaver
la roba dai carabinieri sia giusto licenziarla.


 Fulvio
 scusime sa, ma la dipendente "ribelle", no la ghe ga mandŕ un pizzino a
Provenzano.
O presentar una denuncia ai Nas, xe diventŕ un reato?
 Come anonimo possso sputanar chi che vojo, fazo el 117 e la finanza parti.
Perň, se segnalo un fatto reale, con tanto de denuncia, me devo sentir in
colpa.
Me par che semo al ridicolo.
jenoL



restassi un'altra ipotesi: la dipendente, la ga scelto el martirio per farse
reclam
per andar su qualche isola tra i "famosi", basta cussì poco...
cari dipendenti, gavè trovado el modo de cambiar la vostra vita. Penseghe.



Provo a ripeter un'altra volta quel che penso sperando che te leggi. I due
fatti xe distinti. Un xe el "problema" del smaltimento dei rifiuti e l'altro
xe el licenziamento de questa qua.
Sul primo ghe xe un intervento della magistratura e vederemo come anadrà a
finir. Quel che se pol saver xe che xe coinvolta un aziEnda privata (Siram)
e altre persone della Azienda Sanitaria tra cui Zigrino in quAto
responsabile.
L'altro punto xe el licenziamento. No xe che el fato de denunciar un reato
te libera da qualsiasi colpa. Pol esser, e no lo savemo, che el
comportamento de questa no sia sta del tutto trasparente, ossia che vignuda
a saver del problema la gabbi fatto subito denuncia inveze che, come la
gavessi dovù da dipendente, avvisar la amministrazion che saria andada dai
carabinieri. Te dirà "i gavessi insabbià". Pol esser ma alora la saria stada
dalla parte della ragion.
Quel che voi dir xe che le due robe viaggia separade. Te sa per esempio che
la stesa a fine 2006 iera candidada a diventar reposnabile del laboratorio e
la xe stada superada da un altro (quando che ela iera rappresentante
triestina dei tecninci del laboratorio)?
Con questo no voi dir che el licenziamento sia legittimo, ma che le robe pol
esser più complesse se quel che disi un articolo de giornal.
Fulvio


 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Mi de sta storia so poco, ma quel che so per certo xe che nessun 
contratto de lavor al mondo pol farme andar contro una qualsiasi legge 
de Stato, questo saria sai bel che ghe fossi chiaro a tutti e dove 
ravviso che la legge vien infranta xe mio obbligo denunciarlo alle 
autorità competenti, sennò se ciama omertà e se pol a propria volta 
esser perseguidi.

 sennò se ciama omertà e se pol a propria volta esser perseguidi.
Nessuno, però, ha detto questo. E' stato semplicemente detto che molti 
contratti (non mi azzardo a dire tutti, ma al lato pratico credo che sia 
praticamente così) ti obbligano a comportarti in un certo modo quando entri 
in possesso di informazioni potenzialmente lesive per l'azienda per cui 
lavori. Tra questi certi modi c'è prima riportare eventuali malfunzionamenti 
o scorrettezze agli organi preposti *all'interno* dell'azienda, e poi, 
questo non porta ad alcun risultato, esisteranno senz'altro altre modalità. 
Ma se questo non è l'iter seguito dalla dipendente, il licenziamento è 
giusto.
Le ultime informazioni che ha riportato Fulvio, inoltre, mi sembrano 
meritevoli di una lettura, e danno parecchio da pensare: forse questa 
persona non aveva la coscienza a posto? (Prendo per buono quello che ho 
letto, ma non sapendo con certezza, il punto interrogativo è d'obbligo). 
*Se* così fosse, difendere una persona licenziata per aver commesso 
un'ingiustizia improvvisamente perde molto del suo senso.
-- 
HG 

>


HG ha scritto:

Resto assolutamente della mia idea, in presenza de un reato il compito 
de tutti i cittadini xe de comunicarlo alle forze dell'ordine e dato che 
nessuna società (legale) ga el diritto de compier reati, nessun 
superiore sul posto de lavor ga la prelazion su questo.
Tra i doveri de un lavorator non xe certo el compito de comunicarghe a 
un superiore un reato e star in attesa de eventuali miglioramenti 
sperando nella magnanimità, bon senso, coscienza . . . le leggi servi 
per questo.
Fermo restando la priorità de comunicar immediatamente alla società el 
reato perchè la cessi el comportamento illegale e quindi per evitar una 
prosecuzion del reato nel caso la società stessa la risulti all'oscuro 
de la situazion.
Detto questo mi non me miscio col fatto che el licenziamento sia giusto 
o no per el semplice motivo che non conosso i fatti, voio solo far 
presente che i interessi de qualsiasi società non poderà mai travalicar 
le leggi de stato.

 L'Avianese
Chiarisce che non hai letto esattamente quanto scritto nell'articolo?


 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
Ti devo correggere. Un altra cosa ridicola è che se fai una denuncia 
anonima al 117 credimi che  non parte nessuno.
Spritz


E me par che sia anche giusto.
Fulvio


 >

 mi veramente intendevo segnalazion anonima
ache se -ALLE SEGNALAZIONI ANONIME NON VIENE DATO SEGUITO.-
(sito del 117)
po' se qualchedun parti o meno...va a saver...


 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
E qui cadiamo nel solito discorso. Se sei a conoscenza del fatto che  il 
tuo datore di lavoro o quello di qualche parente (non ha importanza) fa 
porcherie a livello finanziario se fai una denuncia personale rischi il 
posto di lavoro o anche peggio, se la fai anonima non succede nulla. 
Allora hanno ragione i farabutti.
Spritz


Guarda che una denuncia non anonima alla guardia di finanza non vuol dire
che la persona coinvolta lo viene a sapere. Esiste però una responsabilità
che ci si deve assumere denunciando.
Non siamo in russia o in italia anni 30.
