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Titolo: Lo strano caso della forbice stipendiale nei decenni

Nel nostro Paese da diversi decenni è invalso il sistema degli incrementi 
annuali di stipendio o di pensione per le varie categorie di dipendenti 
calcolati sulla base dell'inflazione e secondo una percentuale di aumento 
calcolata sullo stipendio percepito.
Esemplifichiamo:
anno XXXX:
stipendio medio-basso: 1.000 euro
stipendio medio-alto: 4.000 euro
differenza tra i due stipendi: 3.000 euro
Dopo dieci anni dall'anno XXXX, con una media di aumenti annuali del 2% 
applicati ai due stipendi, avremo (con calcolo semplificato):
stipendio medio-basso: 1.200 euro
stipendio medio-alto: 4.800 euro
diffferenza tra i due stipendi: 3.600 euro
Dunque, rispetto a 10 anni prima, la differenza tra i due stipendi è 
cresciuta di 600 euro, equivalenti alla metà di uno stipendio medio-basso. 
Mica male come meccanismo di costante incremento di una differenza 
socioeconomica che era già forte in partenza nell'anno XXXX. E tutto con il 
placido consenso dei sindacati e dei movimenti politici che dicono di 
difendere i lavoratori dipendenti meno retribuiti.
Cordiali saluti.
Remo Gualerzi Barazzoni

 wrote:
Quello enunciato è un mero adeguamento al costo della vita dello
status quo retributivo.
Infatti, se il calcolo dell'inflazione è corretto ed il prezzo delle
pagnotte ne segue pedissequamente l'indice, e se nell'anno x una
pagnotta costava un euro, con un stipendio medio-basso di 1000 euro si
comprano 1000 pagnotte e con uno stipendio medio-alto di 4000 euro  se
ne comprano 4000, con una inflazione del 20% tra x ed x+10
(attenzione: un'inflazione media del 2% annuo nel decennio dà
luogo,invece, ad un incremento dell'indice del 22% circa), nell'anno
x+10 ci troveremo ad avere:
1) Un costo di 1,2 euro per pagnotta
2) Lo stipendio medio-basso che continuerà a comprare 1000 pagnotte
3) Lo stipendio medio-alto che continuerà a comprare 4000 pagnotte
Bisogna ricordarsi che il denaro è un semplice strumento
rappresentativo di un valore e non un valore di per se. Il vero valore
sta nella capacità di potere d'acquisto di concrete merci o servizi,
dato istantaneo ed in continua mutazione. Lo strumento
dell'adeguamento all'indice inflattivo (rectius all'indice del Costo
della vita per le famiglie di operai ed impiegati) è il miglior
tentativo fino ad ora scoperto per il mero mantenimento dello status
quo del potere di acquisto e delle sue differenze. Non possiede alcun
effetto redistributivo, nell'ipotesi, nturalmente, di un calcolo
corretto e, quindi, di un paniere rappresentativo e costante nel
tempo.
Non ravviso, quindi, alcun argomento a favore della tesi critica da
Lei enunciata.
Peraltro, nel nostro paese è in essere un adeguamento automatico degli
stipendi basato non sul pieno valore degli stessi bensì sui minimi
contrattuali di un livello di inquadramento medio. Ciò, invece, è uno
strumento nel tempo redistributivo a favore degli stipendi più bassi,
in quanto lascia alla libera contrattazione l'adeguamento della parte
eccedente detti minimi.
Cordiali saluti.
Walter Ravagnati


 ha scritto:

per quanto riguarda le pensioni E' FALSO!!
La perequazione automatica delle pensioni più alte è stata bloccata da 
diversi anni.

 Walter Ravagnati
Cordialmente.
Remo Gualerzi Barazzoni


 ha scritto nel messaggio 
news:200901021...@mynewsgate.net...


Sì, va bene, ma le pensioni più alte sono in genere associate ad un cumulo 
tale di privilegi che la tua impennata fa sorridere.
Ad es., un generale di brigata quando va in pensione viene automaticamente 
promosso a generale di divisione (la comanderà in Paradiso) e percepirà la 
pensione corrispondente. :-))
Salve.
Remo Gualerzi Barazzoni 

 Walter Ravagnati
L'attuale manovra anticrisi, che mette a disposizione dei lavoratori con 
basse retribuzioni (più interessati ai beni di fascia inferiore) i bonus di 
3.500 euro per l'acquisto di auto utilitarie ultraecologiche, è una novità 
che in parte viene a rimediare alle sempre più forti disuguaglianze 
socioeconomiche.
Remo Gualerzi Barazzoni