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Titolo: Rostropovitch sta male

Apprendo in questo momento la notizia di un improvviso malore accorso a
Mtislav Rostropovitch.
Pare proprio che questa benedetta Ladi Macbet sia nata sotto una cattiva
stella.
Due Domeniche fa, nell'ultima rappresentazione della Damnation l'orchestra
del S. carlo ha manifestato lo stato di agitazione contro le maestanze del
S.Carlo (leggansi Majer), accusando le stesse di stare progressivamente
escludendo il Massimo Partenopeo dal circuito dei grandi teatri lirici.
Probabilmente è vero, vista la cattiva risposta di pubblico che c'è stata in
opere bellissime come Ariadne od interessnti come Damnation.
Oggi la notizia del Malore di Rostropovitch, Cabessa assicura che con
probabilità il maestro il 13 sarà sul podio regolarmente a dirigere: nel
frattempo è a Parigi, al centro cardiologico per accertamenti.
Speriamo bene.
Pietro Puca

Pietro Puca ha scritto nel messaggio ...

Pietro, mi hai gettato nello sconforto più totale con questa notizia.
Tienimi informato!
Bernardo


Perchè è volato a Parigi? Tra l'altro gli si è attribuito questo suo malore
per la sua iperattività di concerti e varie manifestazioni con continui voli
e trasferimenti + la sua età,  e poi... vola a Parigi!!!
Certo che le nostre strutture ospedaliere non godono di molta stima!!!!
--
Ciao da Enzo.
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\*//////////////////////////////
W il Vesuv....(scritta in stato di allestimento)
Angri   (Sa)
                           attenzione!
                         la mia "mela"
      @@@@ 
8naz...@libero.it
 @@@@
Per scrivermi togliete "8" iniziale al mio username

 e trasferimenti + la sua età,  e poi... vola a Parigi!!!
In realtà ciò che temevo si è realmente verificato.
Il malore di Rostropovitch in realtà non è altro che l'ennesima litigata, a
quanto mi è stato riferito da autorevoli fonti, con le maestranze del
teatro.
Il Maestro si è accorto che l'opera non era conosciuta ed ha chiesto una
prova a sezioni separate degli archi.
A questo punto il solito imbecille di turno si è alzato eccependo che questo
non era previsto dal contratto e si è rifiutato.
A catena anche altri professori dell'orchestra si sono comportati cosùì fino
ad indurre Rostropovitch ad abbandonare le prove.
Pare che la rappresentazione sarà portata a termine da un suo assistente.
Queste notizie non mi sono ancora confermate, ma se lo fossero
dimostrerebbero ancora una volta quanto fa schifo, quanto è nauseabondo il
sistema sindacale italiano ed il modo di gestire l'arte e gli spettacoli.
Pietro.

teatro.
In realta' questa indiscrezione era pubblicata sul Mattino di Napoli li
giorno dopo, non e' che sia uno scoop. Forse sarebbe il caso di fare qualche
puntualizzazione. Da una parte occorre dire che le prove a sezioni si fanno
in tutto il mondo, e anche in Italia e a Napoli; non credo che solo in
Italia viga la prassi che siano concordate con l'orchestra in precedenza e
non annunciate all'ultimo momento. In questo caso direi che c'e' stato un
errore del teatro nel non prevedere i prevedibilissimi incidenti.
Pero' siccome la Cisl ha fortemente attaccato la direzione del teatro nei
giorni scorsi, facendo accuse a mio avviso poco sensate all'attuale
direttore artistico, e il sindacalista che si e' alzato in piedi per
respingere la prova a sezioni era iscritto alla Cisl, viene il dubbio di un
sabotaggio, cioe' di qualcuno che dall'interno del teatro "rema contro"
perche' spera di ottenere vantaggi personali e per la sua parte fregandosene
del fatto che il suo operato danneggi il teatro e la sua immagine. E infatti
ecco che qualcuno prende a pretesto l'incidente per attaccare la direzione
artistica, che ha forse la colpa di non aver saputo prevenire il caso
specifico, ma aveva il merito di aver fatto arrivare Rostropovic a Napoli,
cosa tutt'altro che banale.
Comunque il caso del sabotaggio, se le mie illazioni sono fondate, e'
semplicemente vergognoso, emblematico di un modo di fare e di concepire i
rapporti all'interno di un teatro che andrebbe perseguito con tutti i mezzi.
Il che non deve portare a pensare che tutti gli accordi sindacali - incluso
il preannuncio di una prova a sezioni - debbano essere considerati assurdi e
pretestuosi.

 errore del teatro nel non prevedere i prevedibilissimi incidenti.
Non ho specifica conoscenza dei contratti che legano l'artista al teatro, nè
il generico contenuto della prestazione artistica che è pretesa da parte del
singolo orchestrale, dal direttore o dal cantante.
Ma la logica m'impone di pensare che questa debba avere un contenuto
quantomeno elastico, almeno per potersi adattare alle specifiche esigenze
dello spettacolo in questione.
In particolare ricordo qualche anno fa un Rosenkavalier con la direzione di
Yoram David le cui prove furono fatte a sezioni separate (personalmente
assistetti a qualcuna di queste) e ne venne fuori uno spettacolo bellissimo,
additato favorevolmente da autorevoli riviste di opera.
Quindi io credo che debbe essere a discrezione del maestro prevedere ed
esigere, quando circostanze obiettive lo esigano (ed in questo caso *lo*
esigono), non ultimo l'estrema impreparazione di una orchestra in un
repertorio che le è fondamentalmente estraneo.
Voler ritenere che un contratto colletivo od un accordo in maniera
preventiva decida una volta e per sempre quale debba essere in concreto
l'impegno dovuto dalle maestranze mi sembra una corcostanza del tutto
assurda in quanto significa voler sclerotizzare una circostanza che al
contrario deve poter essere elastica.
Le colpe a mio avviso sono molteplici.
Ricadono sulla direzione artistica perchè a Napoli si sta rivelando un vero
e proprio ventre molle, nel senso che scrive cartelloni pretenzioni e poi
non riesce a tenere fede allo standard qualitativo richiesto, oppure nel
senso che non riesce a fare il muso duro contro i recalcitranti che adducono
ogni sorta di cavillo per non lavorare.
Ricadono sui sindacati perchè in genere da 50 anni hanno distrutto il
mercato del lavoro, lo hanno ingessato, ne hanno fatto lievitare i costi
molto più delle capacità produttive e sono stati gli artefici indiretti di
un tasso di disoccupazione.
In un paese civile e con una certa attenzione all'arte, alla musica ed alla
credibilità dell'ente che gli fornisce il pane, l'animale che si è alzato
dando di sè del teatro e della città una immagine così escrementosa sarebbe
stato licenziato in tronco, sbattuto fuori senza appello, e senza
possibilità di reintegra.
In Italia accade il contrario, e nel frattempo noi stiamo a guardare
direttori che, quando vengono a Napoli, si ammalano e vanno a curarsi
all'estero. Viva la politica, viva il sindacato.
Pietro Puca

all'estero. Viva la politica, viva il sindacato.
Eddai questa e' una bella conclusione disfattista e un po' qualunquista.

 sezioni ai Wiener Philharmoniker senza preavviso...
Le orchestre in genere non gradiscono le prove a sezioni in quanto sono
particolarmente faticose. Non solo perche' ogni singolo e'
particolarmente esposto (anche piu' di quanto succeda effettivamente in
esecuzione) ma anche perche', mancando il contesto generale, e' quasi
impossibile fare della musica, ma si fanno solo delle note. Proporre ai
Wiener Philarmoniker una prova a sezioni e' una maniera di di non farsi
richiamare mai piu' da loro (che pero' sono i Wiener). Proporre prove a
sezioni che non siano strettamente necessarie e' una maniera molto
costosa di perdere tempo (diciamo, diversi milioni l'ora) e farsi
prendere sulle scatole da un ampio spettro di persone.
Non ho presente la contrattazione aziendale del S. Carlo, ma normalmente
la prova a sezioni deve essere annunciata con l'anticipo previsto per le
prove normali (in via indicativa dentro l'orario settimanale da
annunciare entro le 13 del sabato della settimana precedente, e in via
definitiva nell'orario giornaliero entro le 13 del giorno precedente).
Una prova a sezioni puo' essere sottoposta a una contabilita'
particolare (le ore lavorate a sezioni contano di piu' nel computo
dell'orario di lavoro) e/o altre limitazioni (in alcuni contratti non si
possono mescolare nella stessa prestazione le prove a sezioni con le
prove ordinarie).
--------------------------------------------------------
Luca Logi - Firenze - Italy        e-mail: 
ll...@dada.it
   Home page: 
http://www.angelfire.com/ar/archivarius
                   (musicologia pratica)

a sezioni con le prove ordinarie).
Una mera questione di vil denaro!
E noi che quando andiamo a teatro pensiamo di entrare in contatto con
l'Arte.
Arcibaldo Lubardoni
Albenga
Sent via Deja.com 
http://www.deja.com/
Before you buy.


ho come l'impressione che se lavorassi in orchestra la
penseresti in un modo leggermente diverso ;-))
ciao
--
----------------------------------------
carlo gerelli : 
sof...@libero.it
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"Nella Ciaccona sta il segreto della Vita Bona"
Miguel de Cervantes Saavedra

prove ordinarie).
che assurdita' !
Raf

 
Esagerato!!!
E.

penseresti in un modo leggermente diverso ;-))
puo' darsi, sai, ma a questo mondo tutto e' relativo. Per ora lavoro
in una societa' di progettazione, e quando mi "espongo" (nel lavoro,
s'intende...) non prendo una lira in piu' della mia paga oraria, e
cosi' succede nella maggior parte delle categorie professionali. Non
vedo perche' un orchestrale debba percepire un indennizzo speciale per
fare quello che e' solo il suo mestiere.
Raf

 definitiva nell'orario giornaliero entro le 13 del giorno precedente).
Quindi ci troviamo perfettamente. La notizia del forfait di Rostropovitch
risale al 3 aprile, mentre la prima è prevista per il 13 aprile, dunque 10
giorni di temp: non so se vi sia stato formale annuncio il 1 aprile
(sabato), ma stando alle date è possibile stabilire, con le indicazioni date
dal LOgi che la sovrintendenza ben poteva tranquillissimamente annunciare la
rpova a sezioni separate. Non credo che vi siano scusanti. Resta la rabbia e
la vergogna di simili figure di m... nei confronti di un artista di fama
mondiale.
Pietro Puca

 Raf
Mi sembra che, pur essendo un lavoratore dipendente, tu non abbia l'idea
chiara sui cosiddetti "accordi sindacali", che sono dei veri e propri
contratti "collettivi", che sono nazionali, ma che prevedono poi
integrazioni e precisazioni a livello aziendale.
Il contratto, generalmente prevede una paga e un orario di lavoro base,
e una serie di indennita', incentivi, etc. Sindacati e aziende trattano
questi aspetti cercando, ciascuno per la propria parte, di trarne il
maggior vantaggio. Generalmente, se le trattative sono oneste (cosa
sulla quale qualcuno puo' avere legittimi dubbi), il risultato e' quello
di un equilibrio del do ut des.
In genere, sia le aziende che i sindacati, preferiscono (e su questi
aspetti di solito vengono trovati piu' facilmente gli accordi) tenere
una paga base piu' bassa, e ottenere invece incentivi e indennita',
nella speranza che questi possano migliorare l'impegno nel lavoro dei
dipendenti. Questo non sempre si rivela vero, ma tant'e'.
Quindi, se per le prove a sezioni nel contratto sono previste
indennita', o comportamenti speciali, questo fa parte appunto di quei
tipi di incentivi o indennita' di cui dicevo sopra. Quindi e' corretto
che i sindacati facciano valere il contratto. I suonatori sono pagati
per suonare nelle condizioni previste dal contratto. E i contratti, in
tutti i paesi civili sono appunto quello che regolano il do ut des (che
non c'entra nulla con le note musicali...). E francamente, quella dei
contratti deve essere considerata una grande conquista di civilta'.
Poi si possono fare delle illazioni se i contratti, o alcuni di essi,
siano validi o no nei loro contenuti. Ma questo e' un altro discorso.
Per quanto riguarda i teatri, noi pubblico, ovviamente, parteggiamo per
l'azienda (almeno su questa vertenza), perche' (a torto o a ragione),
pensiamo che l'azienda faccia i nostri interessi di pubblico. Ma e'
chiaro che nella stesura del contratto, una voce di altrettanto peso
dovrebbero averla coloro che prestano la propria opera. Perche' anche i
loro interessi-diritti sono legittimi
Scusate l'intromissione
Rudy
=============================================== 
If the doors of perception were cleansed every 
thing would appear  to man as it is: infinite.
William Blake
================================================

In article <38EDB621...@home.bye>,

Bravo, chiamalo esagerato!
Vedrai tra qualche anno che succedera' con le pensioni e la sanita' se
non incomincieranno a fare strage dei mantenuti a vita alle spalle
dello Stato.


solo il suo mestiere.
Situazioni tipiche in una nazione alla catastrofe in cui un macchinista
delle FS percepisce un'indennità particolare se fa, durante l'orario di
lavoro (almeno si spera solo durante!), piu' curve che rettilinei o
piu' tunnel che cielo aperto.


 tipi di incentivi o indennita' di cui dicevo sopra. Quindi e' corretto
Per la precisione, sono le stesse aziende-teatri, attraverso la loro
rappresentanza comune, a preferire i meccanismi di indennita', premi,
superminimi, elementi distinti retribuzione, etc. piuttosto che
innalzare la paga base. Tenete presente infatti che fra tasse,
contribuiti, liquidazione etc. (i cosiddetti oneri riflessi) l'azienda
deve pagare circa il doppio di quello che il dipendente mette in tasca
alla fine del mese. Alcuni oneri colpiscono in maniera proporzionale
alla paga base; addirittura sarebbe interesse del lavoratore (al fine di
avere una liquidazione piu' sostanziosa o cose del genere) che la paga
base fosse alta, mentre invece le aziende offrono solo indennita' su
indennita', in sede di rinnovo del contratto, per cercare di contenere i
loro costi.


 che assurdita' !
Dovresti leggere i contratti di lavoro delle orchestre tedesche. Vi e'
contemplato ogni possibile caso: anche la dimensione della citta' (in
popolazione) entra a far parte del computo della retribuzione. Per non
parlare delle condizioni (a volte da strozzini) imposte dai sindacati
inglesi e americani.
Diciamo la verita', le formule in se' non sono ne' assurde ne' sensate,
dipende da quale sia la situazione dalla quale si sviluppano, e da chi
vengono applicate. Lo stesso contratto di lavoro puo' essere applicato
da una direzione seria che lavora con sindacalisti seri (e questi
diventano essi stessi fattore di stabilita', incanalando le giuste
richieste dei dipendenti) o puo' essere applicato da sindacalisti
furbacchioni e dirigenti imbelli.


 che assurdita' !
hai ragione, Raf, che assurdità; assurdità cui sono stai dato anche nomi per
"razionalizzarne" la ragion d'essere: "supermnimi", indennità, incentivi,
bonus etc.. etc...
Ciao.
Pietro.

loro interessi-diritti sono legittimi
teoricamente si'. Poi sappiamo, in realta', chi decide cosa.
Raf

mondiale.
Il dispiacere per la partenza di Rostropovic e' certamente grande (anche se
e' comunque mia convinzione che nessun artista ospite episodicamente faccia
"grande" un teatro, quanto piuttosto la solidita' dei quadri interni e la
qualita' dei complessi). Ma, a proposito di artisti di fama mondiale e di
figure di merda (possiamo scriverlo per esteso, direi), non e' un peccato
che il pubblico napoletano non sia affluito in massa al San Carlo ad
ascoltare Boulez e l'Ensemble InterContemporain nella loro unica tappa
italiana sia pure per un testo difficile (ma bellissimo!) come Pli selon
pli? Se Rostropovic e' un direttore di prestigio, Boulez e' un artista che
giganteggia nell'ultimo mezzo secolo, e vederlo dirigere e' sempre una
emozione.

 sociali
Infatti non sono entrato nel merito dei contratti, del come
interferiscono gli interessi sulla loro costruzione, sul senso delle
rappresentanze sindacali, sulla reale volonta' di difendedre gli
interessi aziendali da parte dell'azienda, etcc. Vi sono migliaia di
interferenze sporche che possono pesare e dar luogo a contratti
disastrosi, e questo e' ben noto.
Ho solo risposto alla tua affermazione "Non
vedo perche' un orchestrale debba percepire un indennizzo speciale per
fare quello che e' solo il suo mestiere.", dimostrandoti che quello che
definiamo "fare il proprio mestiere" e' il lavoro che il contratto
definisce.
Al massimo avresti potuto affermare che il contratto del teatro e' un
pessimo contratto. Ma resta il fatto che un contratto c'e', e a quello
si devono attenere le parti contraenti.
Ciao
Rudy
==================================================== 
If the doors of perception were cleansed every 
thing would appear  to man as it is: infinite.
William Blake
====================================================

 emozione.
Perfettamente vero!, l'ho scritto nel post in cui ho anche parato di Boulez.
Io non conosco bene la musica del '900, mi sto aprendo ad essa on grande
timidezza, ma anche con grande curiosità. Boulez mi è sembrato un artista
carismatico, un direttore per il quale in tutta Europa la gente fa code
chilometriche per sentire solo una nota, a Napoli, invece il teatro è mezzo
vuoto, ma il pubblico di Napoli è un pubblico da terzo mondo.  Ecco,
diciamocelo bello chiaro e tondo. Si merta quell'orchestra, quelle
maestranze, quel trattamento. Si merita di essere preso a pesci in faccia,
di subire scioperi, spostamenti, opstituzioni all'ultimo minuto e tace, in
nome dell'opera...conosciuta:-((
ciao.
Pietro.

 sezioni separate ne metterà a nudo immediatamente i difetti.
Non e' esattamente cosi'. Se uno e' una schifezza di musicista ci sono
ottime possibilita' che si senta anche in prova di lettura completa, ne'
una prova a sezioni lo emendera' piu' di tanto. Le prove a sezioni sono
molto utili per alcune cose (
p.es
. per maturare certi passaggi d'insieme
per gli archi), non hanno comunque lo scopo di sputtanare le persone. In
qualche caso non sono nemmeno utili, ma semplicemente di una noia
mortale. In qualche altro caso sono una forma sofisticata per perdere un
sacco di tempo (=quattrini).


 sacco di tempo (=quattrini).
Non ho le competenze nč l'esperienza per confermare o per confutare queste
tue affermazioni. Ma non dubito minimamente della tua buona fede, visto che
comunque sei un "addetto ai lavori".
Resta allora da capire per quale arcano motivo un direttore d'orchestra
dovrebbe perdere tempo a fare un'operazione cos' inutile noiosa e costosa,
anche a costo di farsi schifare da un'orchestra....
Bye.
Pietro.

 sezioni separate ne metterà a nudo immediatamente i difetti.
il succo del discorso e' che se vuoi mettere su una buona orchestra devi
cacciare gli elementi mediocri e quelli che suonano solo per lo stipendio,
non c'e' nulla da fare. Le grandi orchestre europee e americane sono venute
su - oltre che per una gestione intelligente e una scelta oculata dei
direttori principali - anche per una selezione impietosa degli elementi che
ne fanno parte. In Italia, questo non si puo' fare. Non sto dicendo che sia
giusto sbattere un musicista in mezzo alla strada, pero' finche'
sussisteranno certi vincoli siamo destinati a tenerci le orchestre che
abbiamo. Amen.
Raf

 anche a costo di farsi schifare da un'orchestra....
Non tutti i direttori d'orchestra brillano per razionalita', specie
quando si tratta di spendere i quattrini degli altri. Anzi...


 ha scritto nel messaggio
news:8cq12h$2eg$1...@nslave2.tin.it...

Anche le grandi orchestre europee, tedesche e americane hanno i loro
elementi mediocri. Non credo che si possa parlare di fare una buona
orchestra solo con la possibilità di "CACCIARE" gli elementi.
Per fare una selezione impietosa degli elementi............ci vogliono gli
elementi......... Scusa se è poco!!!
Ricordiamoci poi che le selezione impietosa la si fa al momento
dell'assunzione e poi nella durata del periodo di prova. Finiti questi due
periodi è praticamente impossibile, in ogni parte del mondo, "CACCIARE" un
elemento da un'orchestra. Lo stesso che "Cacciare" un infermiere, una
maestra, un bidello, un autista dell'autobus, un controllore dei biglietti
sul treno, ecc. ecc.

elemento da un'orchestra. 
dipende da chi lo chiede


 Ho appreso oggi da radiotre ( M° Zurletti  "Da tanti palpiti" ) che la
ragione "vera" del malessere del maestro Rostropovitch non fosse  stata
tanto quella  del rifiuto da parte degli orchestrali a provare separatamente
quanto quella sulla collocazione dell'orchestra che anziché in buca era
stata sistemata in un angolino del palcoscenico.
Per il resto il M° Zurletti ha espresso una valutazione lusinghiera sulla
direzione e non tanto lusinghiera sulle interpretazioni - sebbene non abbia
precisato a quali  (orchestrali o vocali) di esse si riferisse-.
Saluti.
Artemisia Gentileschi

 stata sistemata in un angolino del palcoscenico.
??? L'orchestra o la banda?



In realtà entrambe.
Non ho avuto ancora un po' di tempo per riflettere e scrivere due righe su
quest'opera terrificante e meravigliosa allo stesso tempo.
L'orchestra del S. Carlo era disposta *interamente* sul palcoscenico e nei
momenti in cui era necessario l'intervento della banda (cfr. la violenza
alla bracciante, od il rapporto sessuale tra Katerina e Sergej, o
l'intervento della polizia, la Siberia ed il finale) i professori
dell'oirchestra entravano in palcoscenico e si disponevano sulle due
estremità dello stesso conferendo un poderosissimo effetto stereofonico.
L'orchestra era disposta in forma circolare ed il direttore era esattamente
al centro di essa ed intorno a lui erano disposti gli orchestrali, ragion
per cui lui era costretto a guidare anche professoi che erano posizionati
alle sue spalle.
Il direttore a seconda della scena girava intorno al suo leggìo e si
disponeva ora con le spalle ora di fronte al pubblico, in quanto la regia
aveva collocato alcune scene verso il fondo del palcoscenico (cfr. un letto
su cui si adagia Katerina) oppure in prossimità della buca, all'uopo
completamente vuota in quanto doveva fungere da "lago" ove Katerina getta
dentro la rivale Sonja), ragion per cui il maestro doveva girarsi a seconda
di dove si svolgesse la scena.
Probabilmente è stato questo ciò che ha irritato Rostropovitch, anche se
devo confessare che l'allestimento era davvero interessante, la regia
credibile, a parte qualche intervento, inserito nella moda attuale,
caratterizzato da qualche effetto laser di troppo, e lo spettacolo molto
suggestivo.
L'opera è meravigliosa e la musica incredibile, una denunzia senza pari e
coraggiosissima verso un regime oppressivo, attraverso una vicenda truce e
sanguinosa.
L'orchestra ha lavorato benissimo e grande precisione hanno avuto gli ottoni
che grande parte hanno in questo capolavoro.
Ciao.
Pietro.

 stata sistemata in un angolino del palcoscenico.
Questa è buona. Io avrei rassicurato senz'altro il M° Rostropovich che, per
quanto impegno ci si possa mettere, nessuno potrebbe mai collocare
l'orchestra della "Lady Makbet" in un "angolino del palcoscenico"! ;-)
Tito

 Tito
E' vero ,  ho sbagliato,  ho scritto "angolino" anziché angolo. Chiedo venia
! (magari č stato il mio un inconscio desiderio , con un semplice
diminutivo,  di poter rendere minore il disaggio dell'orchestra!).
Ad ogni buon conto correggo:  " Il M° Zurletti ha ipotizzato come ragione
"vera" del malessere del maestro Rostropovitch  la collocazione
dell'orchestra che anziché in buca era stata sistemata in un angolo del
palcoscenico."
.
Adesso sappiamo che tale angolo era l'angolo....giro!.
Ciao ;-)
Artemisia Gentileschi

 Adesso sappiamo che tale angolo era l'angolo....giro!.
Appunto!
Ciao,
Tito

 suggestivo.
Il mio collega di ufficio e' un sindacalista, quindi penso di conoscere
abbastanza bene lo stile e l'ambiente dei sindacati. 
I guasti causati dai sindacalisti sono enormi. Mi sembra che, pero', si
prendano anche colpe non loro. Se - come sembra il caso - la direzione
del teatro non e' stata capace di convincere il direttore d'orchestra e
quest'ultimo ha girato i tacchi e se ne e' andato, ecco che si e'
trovata la spiegazione di comodo nelle solite cancrene sindacali. E
tutti a dare dentro, a parlare di come buttare fuori chi non lavora, 
a discutere delle assurde clausole del contratto, etc. Forse la verita'
era molto piu' semplice.
Non ne faccio una colpa a te in modo specifico, sono per primi i
giornalisti e le direzioni dei teatri a tirare fuori questa filosofia.
Da come interpreto il tuo intervento, ci starebbe qualche scusa per
l'orchestra del S. Carlo?


 era molto piu' semplice.
Certo, se invece di inventarsi le solite palle di Rostropovitch che sta male
si fosse detto tutto e subito lo avrei preferito di più.
Per quel che mi riguarda stasera sono di ritorno dalla quarta
rappresentazione dell'opera, la quale mi ha commosso per ben quattro volte,
con me erano anche altri amici, tra cui Tredicine, che prego di interbenire
sul Ng per dare anche la sua testimonianza, e mi è sembrato che anche
Bernardo Paoli abbia gradito l'esecuzione dei giorni scorsi.
Per quel che mi riguarda mi ritengo onesto da amettere che l'orchestra ha
lavorato bene, anzi benissimo, anche in vicende complicate come quella cui
si è assistito nei giorni precedenti.
Ma, ripeto, sono abbastanza traumatizzato da vicende non piacevolissime in
cui gli strascichi sindacali hanno sortito effetti disastrosi sulla resa
complessiva dell'opera (cfr. un Turco IN Italia eseguito da CANI, cui, alle
mie rampogne mi rispose pubblicamente anche un orchestrale del teatro
cercando di "discolparsi").
Ciao.
Pietro.


 atteggiamento stupidamente ed inutilmente anelastico.
Continuo a non capire. La scala che scende in orchestra o e' prevista
nel progetto dell'allestimento o non e' prevista. Se e' prevista il
direttore d'orchestra dovrebbe esserne tempestivamente informato (se non
altro quando visiona i bozzetti) e regolarsi di conseguenza (o
accettandola, o al limite facendola togliere dal progetto). L'unico che
poi potrebbe avere da rognare per modificare la pendenza o la larghezza
della scala dovrebbe essere il solito inossidabile regista, e comunque
e' compito della direzione artistica di prevenire queste cose, facendo
si' che non ci siano malintesi. 
Se ho capito bene la cosa, i sindacalisti che protestano non fanno altro
che richiamare qualcun'altro (o la direzione artistica, o il regista, o
il direttore d'orchestra) a fare il proprio mestiere, e a farlo per
tempo. Va a finire che sono i sindacalisti ad essere le persone piu'
serie... 


 serie...
Ma insomma, siete proprio forti...
quando scrissi per la prima volta la notizia delle "dimissioni" di
Rostropovitch, Quattrocchi mi rispose mettendomi in guardia dal non
colpevolizzare eccessivamente la direzione artistica, asserendo, dati alla
mano, che qualche sindacalista aderente ad una confederazione nazionale
maggiormente rappresentativa "remava contro" cercando di gettare fango sulla
direzione artistica.
Tu ora mi dici che è compito della direzione artistica prevenire ed evitare
simili incidenti.
Insomma, io da semplice fruitore so che, mentre Rostropovitch era sul podio
e chiedeva modifiche alla struttura dell'orchestra o la prova a sezioni
separate, gli orchestrali si sono azzuffati mettendosi a litigare tra loro
in modo assurdo ed intollerabile, in modo tale da mettere addirittura in
confusione il maestro il quale in un primo momento non avrebbe assolutamente
capito di cosa si trattasse.
In quel bailamme R. ha deciso di deporre le armi.
In questa totale completa ed assoluta mancanza di civiltà - questo lo
ribadisco a gran voce - anche se in definitiva lo spettacolo mi è piaciuto
tantissimo, tutto quello che ho sentito è una sequela di notizie allo
scaricabarile tra la direzione artistica ed il sindacato, esattamente come
percepisco dal tuo post.
Caro Luca, dovresti saperlo che (lo diceva anche Antonino Votto: "guagliù,
cca' stamm sott' o' ciel...") in una materia delicata come l'opera esiste
sempre un dato imponderabile assolutamente non preventivabile nè dal
sindacato, nè dall'amministrazione, nè dalla direzione artistica nè da
chicchessia. Tuttavia io stesso sostengo che ogni forma di inconveniente
potrebbe essere chiaramente ed agevolmente superato sol che vi si
manifestasse un minimo di elasticità mentale ed un po' di voglia di lavorare
seriamente, quello sì il vero motore dell'attività artistica, altro che
contratti collettivi ed altre fesserie.
ciao.
Pietro.

 contratti collettivi ed altre fesserie.
Il teatro d'opera e' - al momento - quello dove la puntualita'
dell'organizzazione e' piu' essenziale di ogni altra cosa. Perche' gli
spettacoli sono i piu' complessi (nella prosa non ci sono ne'
l'orchestra ne' il coro), perche' le prove sono poche (e' raro che uno
spettacolo d'opera sia provato piu' di due settimane, mentre uno di
prosa puo' essere provato anche per mesi), e spesso perche' il personale
artistico (in primis i cantanti) non puo' essere assegnato
esclusivamente ad una sola produzione. Aggiungiamo, cosa che capita di
frequente, che spesso ci sono vincoli sugli spazi di prova.
Capita abbastanza spesso di 'importare' personale da altri campi dello
spettacolo come il cinema o la prosa e scoprire che non riescono ad
adattarsi ai ritmi di lavoro della lirica, che sono fra i piu' serrati.
Ora, qui non si discute di imponderabili che possono capitare. Ma se -
avro capito bene? - un direttore arriva e si trova l'orchestra sbattuta
in palcoscenico, oppure una scala al posto del primo oboe e del primo
flauto, qualche domanda sull'organizzazione sarebbe lecito di porsela...


stata sistemata in un angolino del palcoscenico.
Francamente sono perplesso su questa ricostruzione. L'allestimento di questa
Lady Macbeth non e' solo napoletano, ma e' coprodotto con altri due teatri.
Rostropovic in genere impone suoi stretti collaboratori quando firma uno
spettacolo (vedi il suo vice e i cantanti, per tacere della moglie ex
regista oltre che ex cantante, insulsa regista e grande cantante peraltro)
quindi mi sembra decisamente improbabile che Rostropovic abbia "scoperto" a
Napoli che l'orchestra suonava sul palcoscenico anziche' in buca. In tal
caso si dovrebbe presumere che Rostropovic non dirigera' neanche le recite
negli altri due teatri. Io penso che le dirigera'.