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Titolo: 5 domande sulla busta paga

Da settembre ho un contratto di 
co.co.co
. e, come da oggetto, avevo qualche
dubbio da derimere in merito alla mia busta 'piaga' :)
1) Il 14% da versare all'inps, diviso tra datore e collaboratore, si
discosta a volte di 1 centesimo rispetto al reale terzo. Ho notato che al
collaboratore è attribuita una percentuale pari a 4.666% e quindi, per
forza, è approssimato, lo so è una stupidata, non cambia molto la sostanza,
ma non sarebbe meglio ottenere i due importi come arrotondamento euro del
prodotto: imp. x 14% / 3 e imp. x 14% / 3 x 2 ? Forse dipende solo dal
software che usano.
2) Nelle buste non sono conteggiate l'addizionale regionale e comunale
sull'irpef, come mai? Vengono forse conteggiate a fine anno in sede di
conguaglio?
3) Che differenza c'è tra imponibile INAIL e imponibile SOGG. (sempre
riferito all'inail)? Questa due voci sono sempre uguali tra loro e
all'importo lordo della busta, tranne che per il mese di settembre (prima
busta) dove il soggettivo è superiore di 19,25 euro.
4) A fianco del calcolo del premio INAIL (per me la percentuale è dello
0,5%) c'è sempre un'addizionale (??) che a volte è di 5 centesimi a volte di
6, cos'è e perchè cambia?
5) Nel cedolino, allegato alla busta, compaiono le varie competenze
contributive del datore e del collaboratore, ma per l'INAIL non sono
presenti i 2/3 da versare da parte del datore, ma solo il terzo del
collaboratore, come mai?
Scusate se vi ho tediato.
Grazie a tutti, ciao.

 collaboratore, come mai?
Non e' un dato obbligatorio.
--
Franco Confalonieri dottore commercialista in Piacenza
www.studiomeli.it

passata al 15,5 %.
Sicuro ?

 ha scritto nel messaggio
news:3e19e514...@news.cis.dfn.de...

Visto che anch'io avevo fatto un po' di confusione, adesso vi dico a quali
conclusioni sono arrivata:
Direi che il 14% rimane invariato (fino al 2004 dove aumenterà dell'1%)
Invariato è il 10% per coloro che hanno altra copertura previdenziale
Diventa il 12,50% il contributo dei collaboratori titolari di pensione
diretta.
Stavolta spero di aver detto giusto :-)
Antonia Zuelli


confermo
il 15,5% citato è l'aliquota di accantonamento 2002-2003 per i sogg.senza alta copertura.
su Italia Oggi del 28/12 c'è un bel prospettino ;-)
Oscar

 confermo
Grazie Oscar, la tua conferma mi è di grande conforto ;-)
Antonia

 Non e' un dato obbligatorio.
Però il versamento è obbligatorio, giusto? Se sì, dovrebbe interessare e
quindi dovrebbe comparire nel cedolino, come le altre spese, il
commercialista avrebbe così visione di tutte le spese per un dato mese.
Grazie per aver chiarito i miei dubbi, anche agli altri naturalmente.
Ciao.

 commercialista avrebbe così visione di tutte le spese per un dato
mese.
Come già detto da Franco, non è un dato obbligatorio sul cedolino,
come non lo sono, più in generale, tutti i dati degli importi a carico
dell'azienda.
Quanto al commercialista, non preoccuparti, se è la stessa persona che
cura la consulenza del lavoro, i dati li ha già tutti, in caso fosse
altro soggetto, sicuramente riceverà dal consulente del lavoro un
prospetto riepilogativo mensile di tutti gli oneri (almeno i cdl con
cui collaboro io così fanno).
ciao
--
FL
Roma