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Titolo: spese per pulizie

Una S.R.L. ha dato incarico di effettuare le pulizie del proprio ufficio ad
una signora con pagamento di un corrispettivo di Lit. X.
Ritengo non possa configurarsi una prestazione di lavoro dipendente in
quanto l'attività viene svolta in maniera saltuaria ed occasionale.
Inoltre, non credo nemmeno che la prestazione possa essere di collaborazione
coordinata, in quanto non si tratta di una attività di carattere
intellettuale.
Quindi come è possibile scaricare il costo sostenuto dalla società per tale
prestazione?
E' possibile forse documentare il costo con una ricevuta di prestazione
occasionale assoggettandola a ritenuta di acconto del 20%?
Ringrazio anticipatamente tutti coloro vorranno intervenire sull'argomento e
fornire i loro pareri?
Ciao.
Domenico Ciafardoni.

occasionale assoggettandola a ritenuta di acconto del 20%?
Sul punto abbiamo già avuto una discussione.
Esistono due scuole di pensiero:
la prima è quella che fa rientrare questo tipo di attività tra quelle
occasionali di attività commerciali (e come tali redditi diversi, da non
sottoporre a ritenuta)
la seconda fa invece rientrare la prestazione tra le generiche prestazioni
di "fare" e, pertanto, qualificabili come occasionali di lavoro autonomo,
(sempre redditi diversi, ma con ritenuta cod. 1040).
Il dibattito continua
Ciao
--
Filippo Mangiapane
studioma...@writeme.com

>prestazione?
La situazione, molto frequente, è a mio avviso molto "pericolosa" alla luce
soprattutto della legge 82/94 e DM 274/97 che hanno disciplinato le imprese
di pulizia.
Se non è configurabile il rapporto COLF (e nel caso non lo è perchè il
lavoro è svolto in ufficio: magari se l'ufficio è insieme all'abitazione
potresti far assemere la tizia come COLF da un tuo familiare), non ritengo
che, alla luce delle disposizioni legislative di cui sopra, sia possibile
effettuare servizi di pulizia occasionalmente a meno che non si tratti di un
evento molto molto sporadico (ad esempio dovuto ad un trasloco) .
Comunque non ho mai approfondito la questione e forse un piccolo dibattito
sarebbe utile.
Ciao e Buon Lavoro.
Dr. Paolo Cervi - Commercialista
(Opinione personale da verificare con il proprio consulente di fiducia)


Sono del tutto d'accordo.
Io mi ero limitato a riportare le conclusioni dei mille discorsi già fatti
per tutte quelle attività non propriamente intellettuali che spesso vengono
effettuate dietro la maschera  della prestazione occasionale.
Nel caso specifico, concordo pienamente.


occasionale assoggettandola a ritenuta di acconto del 20%?




sarebbe utile.
concordo al 100%
Ciao - Marco

...


Anche se a malincuore penso che l'INPS non sia dalla parte del torto.
Concordo. Se la prestazione fosse resa a favore di più soggetti si
trattarebbe di attività d'impresa. Potremmo tentare con la 
co.co.co
, ma
evidentemente è una forzatura. Non c'è dubbio, a mio avviso, che si tratta
di lavoro dipendente.
Silla Cellino
(parere personale)

>quanto l'attività viene svolta in maniera saltuaria ed occasionale.
Concordo naturalmente con gli altri sulla tesi più naturale del lavoro
dipendente. Se vuoi una tesi " difensiva " puoi utilizzare l'art. 2222
c.c. del contratto d'opera ( ritenuta d'acconto 20% ) con un
contrattino scritto fatto bene in cui evidenzi la volontà delle parti
in tal senso, la possibilità che la donna delle pulizie possa farsi
sostituire e che lei si procura tutta la... materia occorrente per i
lavori. Pensa un pò. Sembra che tempo addietro un Ispettorato del
lavoro utilizzasse per le pulizie dei propri locali una donna delle
pulizie proprio con tale contratto.
Grazie e un saluto a tutti. 
Valerio
--
studiob...@tin.it
http://space.tin.it/sport/vaberga
( opinione ovviamente ....strettamente personale )