Newsgroup: it.economia.fisco
Titolo: 4 CUD per un totale di 519 giorni lavorati!!!!

Mia moglie, docente precaria, con 4 CUD.
01/01/2010-16/02/2010 (47gg): SCUOLA A
17/02/2010-10/06/2010 + 14/07/2010-16/07/2010 (117gg): SCUOLA B
18/06/2010-31/10/2010 (269gg): INPS per disoccupazione
28/09/2010-22/12/2010 (86gg): SCUOLA C
Ci sono due problemi.
Il primo è che l'INPS ha pagato erroneamente (in quanto avevo avvisato 
della ripresa dell'attività lavorativa) poco più di una mensilità in più 
(la fine di Settembre e quella di Ottobre). Ho già parlato con l'INPS e 
loro dicono che andranno in compensazione con eventuali successive 
richieste di disoccupazione.
Il secondo è che nel CUD dell'INPS compare anche la disoccupazione con 
requisiti ridotti relativa all'anno 2009 (la cui richiesta si presenta 
entro Marzo dell'anno successivo) e che corrisponde a 116gg.
Quindi sommando due volte i giorni di Ottobre, i pochi giorni di 
Settembre e i 116gg dell'anno 2009, ottengo 519gg lavorati, quando in 
realtà mia moglie ha lavorato effettivamente meno di 365 giorni nel 2010!!!
Ovviamente nel 730 posso mettere al massimo 365gg e le detrazioni 
verranno calcolate in base a 365. Quindi mi trovo a dover pagare un 
botto di IRPEF non pagata, perché ogni CUD ha la sua detrazione relativa 
ai gg lavorati (in tutto 519), ma alla fine ne spettano solo una parte 
(365).
Secondo voi come dovrei procedere? A me non sembra giusto mescolare i 
giorni della disoccupazione relativi all'anno 2009 con i giorni relativi 
all'anno 2010! Facendo così non usufruisco della detrazione per lavoro 
dipendente sul sussidio del 2009.
Inoltre, relativamente alle indenittà pagate erroneamente dall'INPS, non 
avrò detrazioni (perché si supera i 365gg), quando ne avrei potuto 
godere se queste indennità fossero state pagate regolarmente a tempo 
debito (e cioé alla prossima richiesta del sussidio).

 ha scritto nel messaggio 
news:ipjci7$j4m$1...@nnrp.ngi.it...


 28/09/2010-22/12/2010 (86gg): SCUOLA C
[CUT]
Per quanto riguarda la DS REQ. RIDOTTI ti cito la seguente aberrazione
presa dalle appendici alle istruzioni del 730:
[QUOTE]
In caso di indennità o somme erogate dall’INPS o da altri Enti le
detrazioni
per lavoro dipendente spettano nell’anno in cui si dichiarano i
relativi
redditi. In tali casi nel rigo C4 colonna 1 vanno indicati i giorni
(la cui
somma non può essere superiore a 365) che hanno dato diritto a tali
indennità,
anche se relativi ad anni precedenti.
[\QUOTE]
Significa che in linea teorica dovresti "traslare" al 2010 i giorni
relativi al 2009 per i quali tua moglie ha ottenuto detrazioni nella
disoccupazione.
Ma considerato che:
- Le scimmie che producono i CUD inps non usano mai compilare le
annotazioni
- Nessuno (nemmeno alla locale sede INPS) sa come vengono calcolati i
giorni di detrazione (ho verificato di persona il mio personale caso,
con tanto di modello dl. 83/88 bis alla mano, quel modello che i
datori di lavoro compilano indicando le giornate di lavoro sulle quali
l'inps poi calcola la disoccupazione)
- Nessuno si tiene il modello dl. 83/88 bis
E' praticamente impossibile un simile atto di "traslazione".
Pragmaticamente ti direi di recuperare i cud 2010 redditi 2009
(relativi ai redditi per i quali la moglie ha chiesto disoccupazione),
cercare i periodi di lavoro tra le annotazioni dei medesimi (anche se
almeno dalle mie parti anche le direzioni provinciali del tesoro erano
affollate da scimmie che non compilavano mai le annotazioni dei cud),
spostarle in avanti di un anno e usare quei giorni al posto dei giorni
indicati nel cud inps: se sono liberi da giorni di lavoro indicati nei
cud 2011 usali pure.
E' una soluzione poco pulita e macchinosa, ma è quello che più si
avvicina a quello che richiede l'agenzia delle entrate nelle
istruzioni del 730.
--
Caleb

 istruzioni del 730.
Sinceramente non ti seguo. Nelle istruzioni del 730 mi sembra che si 
dica semplicemente di sommare i giorni relativi a disoccupazione anche 
di anni precedenti (le mele) con i giorni lavorati/disoccupazione dei 
redditi dell'anno della dichiarazione (le pere), ma di non superare 365 
(cosa assurda!).
Entrambi i dati, nel mio caso, sono ben evidenti nei CUD nella cella 3 
(giorni lavorati per cui spetta la detrazione).

 2009) e pere (giorni del 2010) e pretendere di non superare 365.
La tassazione del reddito dipendente avviene per cassa.
Avresti preferito fare come le imprese che pagano tasse su redditi di
competenza? e quindi pagare tasse su redditi ancora non riscossi?
Comunque avresti potuto segnalare al tuo datore di lavoro il reddito
aggiuntivo che avevi, in modo che i cud sarebbero stati senza tutte
queste "incongruenze" comunque non spettanti.