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Titolo: Non so

Salve, avrei un quesito da porre:
C'e' una signora pensionata con la minima che per tirare avanti fa
giornalmente le pulizie per circa 2 ore in un ristorante e -naturalmente- in
nero.
All' inizio tutto bene e i pagamenti avvengono quasi regolarmente..invece
ora da qualche mese il titolare ha cominciato a fare il furbo e cioe' non
si presenta spesse volte alle promesse precedenti di pagamento -ad esempio
"ti lascio i soldi martedi'" e poi niente ripetendo la stessa cosa quasi
sempre fino a che vede la pensionata un po' alterata e allora lascia un
contentino- insomma alla fine questo titolare deve un po' di soldi alla
pensionata
senza accennare a pagare tutto. E' chiaro che approfitta della buona fede
della pensionata e del suo bisogno...
Esiste un metodo legale per farsi pagare una volta per tutte?
Un gentile grazie a chi rispondera'

Se non c'è alcuna documentazione o prova (eventuali testimoni) presumo che
una via legale non esista. O meglio ci si può rivolgere ad un avvocato, ma
l'esito della causa sarebbe incerto (il costo della causa può anche esser
rilevante). Inoltre se la signora vuole ancora lavorare presso il
ristorante ovviamente deve stare attenta a come si propone nei confronti
del titolare: "io le faccio causa...". Rischia come conseguenza più
probabile di essere licenziata (anche se in caso di lavoro in nero mi
sembra che il termine non sia molto corretto).
Ovviamente può usare questa minaccia per farsi dare quanto le spetta. Nel
caso in cui abbia delle persone che possono testimoniare che lei lavora
presso il ristorante può comunque rivolgersi presso un sindacato ed
ottenere quasi sicuramente il compenso che le spetta e forse anche
qualcosa di più.
Ovviamente la mia è solo un'opinione personale. Sarebbe molto meglio
esporre il caso di persona ad un avvocato che si occupa di cause di lavoro.
Ribadisco che a mio avviso se andasse in causa avrebbe discrete
possibilità di vincere. Il problema sta tutto nella necessità della
signora di lavorare ed arrotondare la pensione.
Ciao
-- 
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Il Fri, 05 Sep 2003 17:52:09 +0200,
=?ISO-8859-1?Q?RobertoUsenetGi=E0InUso,MaEraMio!?= ha scritto:
[..]
Una cosa pero potrebbe farla...Andare all'Ispettorato del Lavoro e
denunciare il tutto...
Bye.
-- 
A casa mia non si guarda il TG5.

 C'e' una signora pensionata con la minima che per tirare avanti fa
La prossima volta che va a chiedere quanto gli č dovuto si porti nella 
borsetta un registratore con micromic in posizione ideale (gli prepari 
tutto tu i gli spieghi come fare e cosa dire e chiedere) oppure gli 
applichi un microtx e tu registri provvedendo magari anche con binocolo e 
telecamera.
Al colloquio faccia parlare il tizio salutandolo citando il cognome, il 
perchč la signora chiede questi soldi e cosě via.
Fatto quanto ... a voi il da farne.

Quante possibilità avrebbe di vincere? Parliamo di una pensionata che
cerca di arrotondare lo stipendio. 
Ricorrere all'ispettorato del lavoro può comportare il quasi sicuro
allontanamento della signora dal ristorante.
Penso che la cosa migliore sia trovare delle prove che dimostrino che lei
lavora in quella sede e nel frattempo dovrebbe cercare un'altra
sistemazione (anche e soprattutto perchè la signora ha BISOGNO di
lavorare, almeno è quello che mi è sembrato di capire). 
Non si tratta solo di dire quale è la soluzione più corretta, almeno in
questo caso, ma affrontare nel modo migliore la situazione della signora.
Ribadisco che a mio avviso è meglio andare da un avvocato e chiedere un
parere legale. 
Ciao
PS: nel frattempo la signora si cerchi altro


 e telecamera.
Non si puo' fare!
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 Non si puo' fare!
Come no. 
Se la registrazione viene fatta per la sola tutela del proprio interesse, e 
non a fini investigativi per conto di terzi, è lecito.
Certo rimarrebbe un elemento e non una prova.

 Certo rimarrebbe un elemento e non una prova.
Appunto.


 lavora in quella sede
Ma se effettivamente ci lavora che prove servono? Oppure va a lavorare
quando il ristorante e' chiuso, in strada non c'e' nessuno ed entra dalla
porta di servizio opportunamente travestita?
La cosa da fare e' estremamente semplice: parlare con il titolare e se non
ci sente andare da un sindacato.
Un saluto
Francy

 Francy
Ripeto, bisogna capire se la signora ha necessità di lavorare e poi
discutere sul modo migliore per farsi riconoscere i compensi maturati.
Ciao
-- 
"A sud di nessun nord" non si sta poi così tanto male!
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