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Titolo: Addizionale INAIL 1% e co.co.co.

Posto qui sul NG dopo averne parlato con Silla per sentire anche il
parere di altri CdL (e non).
Per determinare la quota di 1/3 del premio INAIL da trattenere ai
co.co.co
., si deve considerare anche l'addizionale dell'1%?
A rigor di logica sì, dato che il premio è unitario (e Silla la pensa
come me); tuttavia qualcuno ha sostenuto il contrario; addirittura un
CdL della mia zona mi ha detto che il suo programma di paghe opera
automaticamente la trattenuta INAIL SENZA considerare l'1%.
Che ne dite?
Ciao
Alessandro Lumi

 ha scritto nel messaggio
news:k5r78t4pn18o33nnf...@4ax.com...
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Concordo con voi.
--
Filippo Morelli
CdL

 ha scritto nel messaggio
news:k5r78t4pn18o33nnf...@4ax.com...
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 ha scritto nel messaggio
news:9611td$it7eg$1...@ID-52599.news.dfncis.de...
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E' vero. A rigor di logica si dovrebbe operare calcolando l'addizionale. Il
problema però è più complicato di quanto si creda. Da sempre
l'Autoliquidazione del premio INAIL (saldo anno precedente ed anticipo
corrente) viene sviluppata dopo aver ricevutio le basi di calcolo dall'INAIL
stessa. In queste l'Ente definisce le aliquote ed anche le possibili
riduzioni a vario titolo, le quali possono influire ovviamente sul premio
finale e sicuramente vanno detratte (le riduzioni) prima dell'applicazione
dell'addizionale.
Insomma si corre il rischio che dopo aver trattenuto la quota del
collaboratore, in sede di Autoliquidazione venga fuori qualche sorpresa che
porta a modificare il valore del saldo anno precedente e dell'anticipazione
corrente. Inoltre secondo le attuali disposizioni il committente è tenuto ad
anticipare una quota calcolata sui compensi presunti per l'anno corrente (in
cui è compresa la quota del Co.Co.Co.), compensi che poi potrebbero essere
di valore diverso da quanto calcolato in sede di Autoliquidazione.
Il problema potrebbe non esistere se fosse possibile <conguagliare> gli
importi in sede di autoliquidazione e restituire o trattenere la eventuale
quota residua al collaboratore (ricordo che per il committente questo
problema non sussiste in quanto calcola la sua parte in un'unica soluzione
in ambito Autoliquidazione), ma dopo aver parlato con diversi ispettori
dell'Ente, essi vorrebbero <evitare> conguagli in sede di autoliquidazione
anche per seguire il criterio di competenza da loro imposto e su cui ci
sarebbe non poco da discutere, anche perchè IRPEF e contributi vanno per
cassa. Provate ad immaginare la cosa applicata ai vari compensi, soprattutto
a quelli relativi all'anno precedente, ma pagati in quello successivo.
L'impianto dell'Autoliquidazione è valido per i lavoratori dipendenti da
sempre (permetteva compensazioni interne tra credito e debito dei premi
prima ancora che si inventasse l'F24), però presenta non pochi lati oscuri
se lo applichiamo ai 
Co.Co.Co
., senza contarte le cervellotiche istruzioni
in presenza di più committenti che dimostrano chiaramente come
l'Autoliquidazione INAIL mostri i suoi limiti in questo contesto.
Ho come l'impressione che <qualcuno> per meri interessi di gettito interno
abbia gettato un sasso nello stagno e sia poi scappato per paura delle
conseguenze. Vedi ad esempio l'INPS che ancora non si è espressa
sull'applicazione degli assegni e della maternità secondo le regole indicate
dai rapporti di lavoro dipendente, indicazione contenuta in modo esplicito
sulla finanziaria 2001.
In tanti anni di militanza nel comparto del lavoro, non ho mai visto così
tanta improvvisazione e confusione come in questo caso.
Bye
Giuseppe Fassari

 ha scritto nel messaggio
news:9616q3$375$1...@news.cineca.it...
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Tutto giusto quello che dici, però io continuo a pensare che vada
fatta la trattenuta di un terzo al collaboratore con l'1% e i
conguagli che sicuramente ci saranno (vedi modifica del tasso
dell'anno che tu conoscerai unicamente con l'autoliquidazione) dopo
l'Autoliquidazione.
Concordo anche sull'improvvisazione e sulla confusione che stanno, a
mio parere, rasentando vagamente la follia.
E vi dico di più...pensate che passerà molto tempo prima che l'INAIL
obblighi a versamenti mensili dell'INAIL su F24 con conguaglio in
autoliquidazione? Io l'ho già sentito ventilare.
--
Antonia Zuelli
Consulente del Lavoro - Parma
per rispondere togli RO da liberoRO
fino a quando Hibris avrà rallentato i suoi effetti


Scusate se ritorno su questo punto, ma ho letto proprio ora la
delibera INAIL del 4 dicembre 2000 n. 61 nella quale si prevede
l'adozione da parte del Consiglio di Amministrazione dell'Inail di
atti deliberativi mirati a semplificare e snellire alcuni aspetti
procedurali....bla bla bla, fra le quali è previsto  di stabilire
l'applicazione a tutti i datori di lavoro del meccanismo di
anticipazione dell'indennità temporanea di infortunio...e l'obiettivo
di arrivare ad un sistema di VERSAMENTO MENSILE DEI PREMI ASSICURATIVI
bla bla bla....
Non so se ridere o piangere...
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 wrote in message
961187$iim9l$1...@ID-53301.news.dfncis.de...
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 wrote in message
9616q3$375$1...@news.cineca.it...
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........ la seconda che hai detto...........
--
Grosso Roberto Cdl
(opinione personale da verificare, il presente
non costituisce rapporto professionista - cliente)
Antonia Zuelli <az...@liberoRO.it> wrote in message
1dfh6.34344$GM6.1...@news.infostrada.it...
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