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Titolo: rimborso 730

scusate necessiterei di un chiarimento.
Il datore di lavoro che al 31.12.1999 deve ancora rimborsare all'unico
dipendente part time un credito di 800.000 circa (per incapienza dell'irpef
mensile da giugno sino a dicembre) come deve comportarsi?
grazie infinite per le vostre rispote.
Maltempo Giovanni

...


 wrote in message
01bf2763$e2548a20$0303009d@cpa1...


Il riferimento normativo dovrebbe essere la circolare 87/E del 16 aprile 99,
dove è stabilito che in caso di cessazione il credito va comunque erogato,
mediante una corrispondente riduzione delle ritenute degli altri lavoratori.
Il fatto che sia l'unico dipendente complica le cose, però sono certa di
aver letto che in ogni caso il credito va rimborsato, anche perchè la
circolare suddetta, individua unicamente nel decesso del lavoratore, motivo
per non effettuare le operazioni di conguaglio nè a credito nè a debito.
Saluti. Antonia Zuelli

riporto uno stralcio della circolare 87/E del 16/4/99
4.1 Modalita' e termini                                                    
 
     I sostituti   d'imposta  devono tener conto del risultato contabile
delle
dichiarazioni modello 730 dei propri sostituiti ......omissis..
     Quando il   risultato  contabile della dichiarazione evidenzia un
credito
per il   contribuente,   il rimborso e' effettuato mediante una
corrispondente
riduzione delle   ritenute d'acconto relative ai compensi corrisposti nel
mese
di luglio,   ovvero  utilizzando, se necessario, l'ammontare complessivo
delle
ritenute relative   ai compensi complessivamente corrisposti nello stesso
mese
di luglio.                                                                 
 
     Nel caso   in  cui anche quest'ultimo ammontare risulti insufficiente
per
rimborsare tutte   le   somme   a credito, gli importi residui sono
rimborsati
mediante una   corrispondente   riduzione  delle ritenute relative ai
compensi
corrisposti nei successivi mesi dell'anno 1999.                            
 
	...omissis....
     Se alla   fine   dell'anno   non   e' stato possibile effettuare
l'intero
rimborso, il    sostituto    deve    astenersi    dal  continuare e
comunicare
all'interessato, utilizzando   le stesse voci contenute nel modello 730-3,
gli
importi residui   ai quali lo stesso ha diritto provvedendo anche ad
indicarli
nella relativa certificazione.                                             
 
     Tali importi    potranno    essere    fatti valere dal contribuente
nella
successiva dichiarazione   o   nella  prima dichiarazione utilmente
presentata
ecc..
4.2 Casi particolari.                                                      
 
     Qualora prima  dell'effettuazione o del completamento delle operazioni
di
conguaglio sia intervenuta la cessazione del rapporto di lavoro,
l'aspettativa
con assenza   di  retribuzione o analoga posizione, il sostituto d'imposta
non
effettua i  conguagli a debito e comunica tempestivamente agli interessati
gli
importi dovuti   risultanti   dalla   dichiarazione presentata, che gli
stessi
dovranno versare direttamente.                                             
 
     In caso,   invece,   di   conguaglio a credito, il sostituto d'imposta
e'
tenuto ad   operare   i   rimborsi  spettanti ai dipendenti cessati o privi
di
retribuzione, mediante una corrispondente riduzione delle ritenute relative
ai
compensi corrisposti   agli   altri   dipendenti   con  le modalita' e i
tempi
ordinariamente previsti.                                                   
 

In questo momento non ho purtroppo sotto mano la normativa tuttavia se non
ricordo male mi sembra che tutto quanto tu affermi sia perfettamente
corretto. Il mio unico dubbio sussiste nel fatto  che mi sembra di
ricordare che comunque le operazioni di conguaglio debbano essere terminate
entro il 31/12/99 altrimenti il sostituto d'imposta deve interrompere
l'assistenza fiscale. Verificherò.
Saluti. Luciano