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Titolo: Il paradosso delle tasse.

Mi è venuta in mente un'idea che, da un lato mi sembra bizzarra,
ma da un altro lato mi sembra logica e vorrei discuterne.
L'idea è che nessuno paga la "proprie" tasse bensì ognuno
paga le tasse degli altri.
Questo perchè ognuno (imprenditore, professionista, lavoratore dipendente),
nel fissare il prezzo di vendita o nel chiedere il proprio compenso,
tiene conto del carico fiscale, in modo da avere alla fine il "netto" 
desiderato.
Tipico è il caso dell'artigiano o del professionista che
chiede un compenso più alto se il cliente vuole la fattura.
Il che significa che le proprie tasse le fa pagare al cliente.
Lo stesso vale per il lavoratore dipendente, che chiede una paga
lorda in modo da avere il "netto" desiderato.
Tutto questo, se il mio ragionamento è esatto,  significa che è
ingiustificato il disappunto che proviamo quando paghiamo
l'IRPEF, perchè paghiamo con soldi non nostri.
Dobbiamo, quindi, se vogliamo ottenere una vera diminuzione della
pressione fiscale, chiedere che vengano diminuite l'IVA e tutte
le altre imposte indirette che finiscono nei prezzi di vendita,
perchè queste sono le imposte che paghiamo veramente,
non L'IRPEF.
Mi sbaglio?
Saluti.

 Mi sbaglio?
Penso che l'unica ricetta sia una serie di  provvedimenti tesi a  far
pagare le tasse a tutti avendo come obiettivo la giustizia fiscale, non il
maggior gettito. 
Con un po' di buonsenso politico  si potrebbe già ottenere un primo
risultato destinando il recupero delle imposte evase   alla  riduzione
della pressione tributaria.
 Se si cercano scorciatoie come studi di settore, condoni o si ostacolano
i rimborsi,  forse si aumenta  il gettito ma si perde la fiducia dei
contribuenti fornendo loro l'alibi per non fare il loro dovere. 
-- 
Tango
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 l'IRPEF, perchè paghiamo con soldi non nostri.
Sembra lo stesso ragionamento di Don Ferrante a proposito della peste ;-)

 lorda in modo da avere il "netto" desiderato.
E' inesatto il dipendente ha un lavoro subordinato non puo' fissare nulla, o 
meglio
è il datore di lavoro e il contratto che decidono  se il lordo va bene 
oppure no.

 desiderato.
che bello. Ho deciso che da oggi dovrò intascare Euro 150.000 mensili.per
cui riformulo le parcelle di conseguenza ed i miei clienti accetteranno
senza battere ciglio ...........
-- 
Roberto Quaranta
Dottore Commercialista

 l'IRPEF, perchè paghiamo con soldi non nostri.
hai ragione.
Mi dai il tuo numero di conto corrente abi e cab che ti addebito le mie 
tasse? grazie

 senza battere ciglio ...........
ti ho fregato!
Io ho deciso di avere solo 149.999 euro mensili, sicuramente TUTTI i 
tuoi clienti preferiranno me a te, quindi tu ora incasserai ZERO.
:D :D B-)

 contratti di lavoro
nel caso che hai citato (stipendi) il prezzo non lo fa il mercato, ma la 
contrattazione collettiva e sindacale, in un certo senso, gli stipendi sono 
"prezzi imposti" :-) 

 contrattazione collettiva e sindacale
infatti io ho scritto che il prezzo del prodotto o del servizio lo fa il
mercato mentre gli stipendi non si discostano dai minimi stabiliti dai
contratti di lavoro. Non è la stessa cosa che dici tu?
Ciao


 ha scritto nel messaggio 
news:460b6253$0$17946$4faf...@reader1.news.tin.it...

* Ma "il datore di lavoro ed il contratto" non sono il mercato?
Il contratto non è forse il risultato di una "contrattazione" tra datori
di lavoro e lavoratori? (tramite i sindacati)?
Ed il prezzo della manodopera non è il risultato della mediazione
tra quanto richiesto dai dipendenti e quanto offerto dai
datori di lavoro? E questo non è "mercato"?
Se improvvisamente il governo decidesse di raddoppiare il
prelievo fiscale sulle buste paga, cosa farebbero i lavoratori
dipendenti? Accetterebbero senza fiatare o si metterebbero in
agitazione per chiedere una paga LORDA più alta per poter
avere un "netto" come quello di prima? E questo non
significa far pagare le proprie tasse al datore di lavoro?
Mi sembra impossibile, poi,  che nessuno di quelli che mi hanno
risposto sappia che i datori di lavoro, oltre a pagare ai dipendenti un 
"lordo"
debbono dare al fisco circa il 60% di quanto mettono in busta paga
dei dipendenti, oltre ad una notevole percentuale per contributi
all'INPS.
Questo non significa che i datori di lavoro pagano le imposte
dei dipendenti?
Naturalmente poi si rifanno nello stabilire i prezzi di vendita
dei loro prodotti, il che significa che i compratori, che magari
sono gli stessi dipendenti, quando acquistano, pagano le imposte
del datore di lavoro.

contratti di lavoro. Non è la stessa cosa che dici tu?
e siccome i contratti di lavoro, all'interno dei c.d. "aumenti",
stabiliscono i "recuperi" stipendiali in base allo scarto tra tasso 
di inflazione reale e tasso di inflazione programmato gia` verificatosi 
nel periodo (contrattuale) economico precedente... ecco che 
anche gli stipendi li fa il mercato (il suo andamento).

 ha scritto nel messaggio 
news:460b82e5...@news.tiscali.it...


No, questo non significa che gli stipendi "li fa il mercato".
Diverso sarebbe se il livello degli stessi fosse determinato dall'equilibrio 
fra domanda e offerta.