Newsgroup: italia.taranto.discussioni
Titolo: All’Amiu come in un lager. Ecco il dossier da brividi

http://www.tarantosera.info/index.php?option=com_content&view=article&id=5204:allamiu-come-in-un-lager-ecco-il-dossier-da-brividi&catid=36:giorno-e-notte&Itemid=1028
TARANTO - All’Amiu come in un lager. Un dossier da brividi quello
presentato da Cgil e Cisl per descrivere quanto avviene all’Amiu di
Taranto. Secondo il resoconto top secret presentato nei giorni scorsi dai
sindacati alla Commissione Garanzia e Controllo del Comune, infatti, ci
sarebbero diversi casi di dipendenti “mobbizzati”
a fronte di un impiego per le stesse professionalità di professionalità
esterne all’azienda. Per ragioni di spazio pubblichiamo solo quattro degli
otto casi raccontati minuziosamente dai rappresentanti sindacali. “Il Sig.
(Mario Rossi, questo e gli altri sono dei nom di fantasia), proviene
dall’ambito delle Assicurazioni private, settore nel quale ha lavorato per
circa cinque anni. La cosa da sottolineare è che, grazie alla sua
esperienza ed al suo fiuto, ha individuato numerosi casi di falsi
incidenti. Grazie a ciò la sinistralità dei mezzi è crollata da un valore
di circa 180 sinistri annui ad appena 80, con un evidente notevole
risparmio per le casse aziendali. Logica avrebbe voluto una premialità o,
perlomeno che continuasse a lavorare tranquillamente. Invece,
improvvisamente, l’impiegato viene estromesso dall’ufficio, privato di
tutta la documentazione e messo in stato di totale inoperosità da oltre un
anno a questa parte, periodo nel quale il numero dei sinistri, pare, si sia
riportato nuovamente a livelli elevati. Il Dott. Giulio, è laureato in
Economia e Commercio con specializzazione Bancaria, Finanziaria e
Monetaria. A causa del caos che regnava nel Settore Elaborazione Stipendi,
con conseguenti innumerevoli errori, testimoniati da una corposa
documentazione, da gennaio 2009 venne incaricato dal CdA di riorganizzarlo
e renderlo efficiente cosa che realizzò in pochi mesi. Anche qui, nel giro
di poco tempo, anche grazie alla professionalità dei dipendenti
personalmente scelti, ottenne brillanti risultati. Da circa otto mesi giace
completamente inoperoso e non a causa di sue mancanze, in quanto nessuna
contestazione è stata causa del suo allontanamento dagli incarichi che
ricopriva. Il Rag. Michele, è ancora inquadrato nel Contratto del Commercio
e dei Servizi con qualifica di Quadro. Al momento del passaggio dei
dipendenti ex Taranto-Servizi al Contratto Federambiente, gli venne
proposto il declassamento al 7° liv., cosa che rifiutò, in quanto il suo
collega, ugualmente Quadro, Arch. Marco, era stato invece inquadrato
nell’8° liv. Quadro. Conseguentemente, dal mese di febbraio 2008 è stato
lasciato inattivo nel suo ufficio a trascorrere le giornate cercando di
ammazzare il tempo. Ciò ha causato un profondo stato depressivo che lo ha
costretto a rivolgersi alle cure del Cim ed a sottoporsi a terapia. È da
tenere presente che questo ha influito pesantemente anche sul suo stato di
salute, aggravando il diabete che già aveva e causando ipertensione e
l’insorgenza di apnea notturna, di cui è stato riconosciuto invalido al
70%, a causa della quale dorme attaccato ad un respiratore. La Sig.ra
Loredana è inquadrata nel 6° liv. del Contratto Federambiante, in forza al
settore Ragioneria, persona dotata di elevatissime competenze e
professionalità, a causa di una perdurante ed ingiustificata inattività che
si protrae ormai da più di due anni, ha subìto un fortissimo stress
psicologico che, oltre a farla ricorrere per lungo tempo alle cure del Cim,
è stata anche causa di un’ischemia cerebrale, per la quale è tuttora sotto
terapia e le cui conseguenze provocano ancora, attualmente, tremori e
difficoltà nell’uso della parola. Il Sig. Mario, viene chiamato nel maggio
2009, dal Capo Settore Dott. Giulio e col pieno consenso dei vertici
aziendali, a riorganizzare l’ufficio gestione del personale, le cui carenze
erano causa di innumerevoli errori sulle buste paga. Nel giro di un paio di
mesi, porta a termine questo compito, rendendo pienamente efficiente tutta
la procedura e praticamente azzerando gli errori (quanto detto è
testimoniato da diverse relazioni al riguardo). Al momento non avendo quasi
nulla da fare, passa il tempo giocando con il computer o girovagando per
gli uffici a far compagnia ai colleghi di sventura”.
-- 
Saluti
Taranto Rossoblu
taranto...@gmail.com


ora, come si fa ad uscire da un groviglio del genere ?
è una rete di amcizie, di favori, di complicità che si dipinge di bianco 
e si definisce 'democrazia'
l'obiettivo primario è 'spremere lo stato', ed è perseguito dal 99% 
degli amministratori dello stato