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Titolo: Troppi (pochi?) medici?

Leggo che la FNOMCEO ha espresso preoccupazioni circa una presunta
mancanza di medici che dovrebbe riscontrarsi nei prossimi anni, fino a
-70.000 unità nel 2026.
Non ho capito due o tre cose...
La stessa FNOMCEO non comprava forse coi soldi degli iscritti intere
pagine di giornale per scoraggiare gli studenti di liceo a iscriversi a
medicina, fabbrica di disoccupati? Perchè hanno cambiato idea?
I calcoli FNOMCEO sono sbagliati per diversi motivi:
1. il numero attuale dei medici impiegati nel SSN è frutto della
liberalizzazione degli accessi negli anni 70 e 80 e della gestione
allegra della cosa pubblica degli anni 80; gli organici medici sono
"gonfiati" perchè c'erano tanti medici e perchè avere un incarico e
vincere un concorso era relativamente facile allora;
2. i medici spesso svolgono mansioni non mediche; la maggioranza dei
raparti del SSN potrebbe funzionare tranquillamente con il 30%-50%
dell'organico medico attuale e con qualche segretaria in più; non è
più facile formare segretarie a fare le segretarie piuttosto che
medici a fare i medici (e un po' anche le segretarie)?
3. la formazione specialistica in Italia è carente e poco
soddisfacente... insomma provate a comparare le abilità e le
competenze di uno specialista formatosi in Inghilterra o in Francia o
in Germania (senza andare oltreoceano, in USA e Canada) con uno
specialista nostrano; la formazione è scadente perchè ci sono troppi
medici; il medico in formazione non puo' apprendere pechè nel suo
stesso reparto ci stanno medici "teoricamente" formati che non lo sono
affatto... e non lo sono perchè sono troppi; il risultato... provate a
vedere quanti medici italiani si installano o vanno a formarsi nel
resto d'europa (del Nord) rispetto a spagnoli, portoghesi e greci;
questi ultimi non si muovono dai loro monti sorgenti dall'acque perchè
non ne hanno boisogno... sono ben formati e ben installati a casa loro.
In somma... credo che se ci saranno meno medici sarà meglio. Saranno
meglio pagati, meglio formati e più soddisfatti  di installarsi dove
gli pare e piace anzicchè prendere la valigia ed emigrare.
Segretarie, bisogna assumere, non dottori.

 In somma... credo che se ci saranno meno medici sarà meglio.
Se adesso sono troppi, e il surplus tracima facendo medicina estetica,
tricologia, omeopatia e altre cose per sbarcare il lunario, e' sicuro che
riducendo il numero l'assistenza peggiorera' a partire dalle zone piu'
disgiate.
Come aveva scoperto Cronin, il medico va dove ci sono i soldi e i clienti
che pagano, non dove ci sono i malati bisognosi.
Un surplus di medici garantisce la copertua delle aree disagiate e provoca
un surplus di medici alla moda nelle zone affluenti. Un numero ridotto di
medici causera' prima carenza nelle zone disagiate, che scomparsa di atipici
nelle zone affluenti.

 disgiate.
Se si riducono gli organici e gli accessi credo si risolvano più
problemi...
1. si elimina la disoccupazione ed il precariato... insomma la
professione è "blindata"... se sei medico puoi fare solo quello... ed
iul problema della disoccupazione medica e "SOLO" italiano...
2. per il lavoro in zone disagiate basta gratificare le persone con
prospettive di buona formazione (e salari più alti)
3. siamo un paese avanzato... e come tutti i paesi avanzati "potremmo"
e "dovremmo" reclutare in paesi in via di sviluppo... insomma coma
avviane in Regno Unito o in francia, dove di fronte a pochi "senior"
che hanno posti permanenti ci stanno un numero considerevole di
"junior" dei paesi in via di sviluppo: rendono un servizio a loro
stessi (si formano) e al SSN locale

On 13 Dec 2006 02:44:30 -0800, massakratore wrote:
  Un po' piu' di attenzione al quoting, per favore! :-)
  Saluti svelti,
-- 
Gianfranco Bertozzi

 e "dovremmo" reclutare in paesi in via di sviluppo... 
Elimini i medici di Napoli e poi li importi dalla Romania?
Mi sembra che hai voglia di far conversazione 
ciao

 Elimini i medici di Napoli e poi li importi dalla Romania?
Perchè no? Sta a noi di attirare medici in formazione dall'estero. I
piu fannulloni varranno in Italia, faranno nel semi-anonimato uno o due
anni e poi li rispediamo al mittente. Ci avranno guadagnato in
formazione (e per questo che dobbiamo attirare la gente con una buona
offerat di formazione) e sul portafoglio (e là sono d'accordo quando
dici meno medici ma pagati meglio). I più bravi li prendiamo, li
formiamo come sei deve e ce li teniamo.