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Titolo: BAE axes 600 military jobs

Aerospace giant BAE Systems is to axe almost 600 jobs at two of its
military factories, unions were told today.
Officials expressed shock at the scale of the cuts at the sites in
Brough, near Hull and Woodford, near Manchester.
Unite said it would resist compulsory redundancies among the 450 job
losses at Brough, home of the Hawk aircraft, and 134 job cuts at
Woodford, the home of Nimrod.
National officer Bernie Hamilton said: "Only a few days ago the Red
Arrows had the Hawks on display to celebrate the RAF's 90th
anniversary. Sadly, the future for the skilled workers that built
these state of the art jets is now uncertain.
"Unite will resist any compulsory redundancies and will be working
with management at both sites to find alternatives, including re-
skilling, transfers to other operations and work packages from other
projects.
"We have known for some time that we had a challenge on our hands at
both sites due to the completion and delivery of current orders for
the Fast Jet Trainer and the completion of work cycles at Woodford.
"Winning new orders in a competitive market is very challenging. At
the same time the industry is rising to meet demand for new
technologies like the Unmanned Combat Aircraft .
"In the long term it is imperative that the aerospace industry and the
UK Government reaches agreement to safeguard the UK's large fixed wing
capability for future generations."
BAE Systems said the job cuts at Brough would affect engineering,
manufacturing and business support areas, while those at Woodford
would impact on engineers.
The company said it had been seeking additional work for the Brough
site, but it was not able to sustain the current number of jobs.
A transition plan was being developed to retain "critical
capabilities" at Brough, which would include reducing its dependency
on the Hawk.
Brough site and services director Tony Arksey said: "We recognise that
this is a difficult period for all employees and their families and we
will continue do everything possible to mitigate the number of job
losses."
BAE said a review last year of the engineering capabilities in its
military air solutions business had identified that the workload would
reduce as products moved from design and development into the support
phase, which had led to the job cuts at Woodford.
The firm said there was no opportunity for significant transfer of
engineering work packages to the site, despite the good reputation of
the Woodford team.
"The workload for the engineering team makes the current staffing
level unsustainable, regrettably resulting in the redundancy
announcement," BAE said in a statement.
Woodford site general manager Jim Welsh said: "We recognise that this
is a difficult period for all employees and their families and we will
continue to do everything practical to mitigate the number of
compulsory job losses."
Keith Hazlewood, national officer of the GMB union, said of the Brough
job cuts: "This announcement is a devastating blow for the company,
the local community and a further blow to UK manufacturing."
http://www.independent.co.uk/news/business/news/bae-axes-600-military-jobs-804159.html

 Woodford, the home of Nimrod.
Sia l'Hawk che il Nimrod difficilmente guadagneranno nuovi ordini. Per quale 
motivo tenere in vita stabilimenti non più utili?
Se la BAe voleva tenere in vita il settore doveva sviluppare un sostituto 
per lo Hawk.
-- 
"Il Basileus che siede a Costantinopoli vince sempre".
Giovanni Cecaumeno. 

 per lo Hawk.
aha, allora il mitico amore e accordo tra imprese e sindacati che c'è
in UK è tutto una balla, visto che a giudicare dalla reazione di
questi ultimi la cosa è stata detta senza alcun preavviso e nessuno ha
proposto prima, che ne so, di chiedere ai dipendenti, molti dei quali
ingegneri, se avevano qualche idea per contribuire a rafforzare
l'azienda prima che si arrivasse a dover licenziare.

 l'azienda prima che si arrivasse a dover licenziare.
Beh cosě venderanno qualche consulenza a buon mercato agli odiati russi 
magari.

l'azienda prima che si arrivasse a dover licenziare.
La BAe è fra i primi cinque gruppi mondiali nel settore: dubito che abbiano 
bisogno dei tuoi consigli per fare i dinderi. I settori cancellati non erano 
più interesse della società (sviluppare un sostituto dello Hawk sarebbe 
estremamente costoso, mentre sul mercato ci sono già dei concorrenti che 
volano e ottengono le prime commesse: i posti di lavoro persi lì, verranno 
recuperati altrove). Degli abili ingegneri troveranno lavoro in altre 
società.


 società.
irrilevante: il fatto è che come farebbe un qualsiasi negriero
italiano da un giorno all'altro la dirigenza di una grande azienda
inglese si è svegliata e ha mandato a casa 600 lavoratori, dimostrando
un'armonia coi sindacati inesistente. Il che conforta la mia teoria
già esposta altrove, ovvero che in UK le aziende pagano bene perchè
l'hanno deciso loro, non perchè vanno d'accordo coi sindacati, che non
contano un cazzo proprio come in Italia. La differenza tra qui e là +
semplicemente il fatto che là gli imprenditori hanno capito che le
aziende occidentali si salvano solo con l'alta tecnologia e coi buoni
salari, qua pensano di poter competere coi cinesi sul prezzo di
prodotti di scarso valore tecnologico pagando di meno gli operai.  E
falliranno tutti.