Newsgroup: it.politica.internazionale
Titolo: Francia: passa la flexsecurity

Francia: passa la flexsecurity
Lavoratori licenziati e disoccupati
(16.1.08) - La chiamano <<riforma del mercato del lavoro>> e risponde
all'esigenza di modernizzazione di condizioni e categorie che si
dicono essere non più al passo con i cambiamenti intervenuti nel
sistema produttivo internazionale
La necessità è quella di una ristrutturazione generale del mondo del
lavoro e del suo adeguamento forzoso ai tempi e alle forme dettati
oggi dal capitale. Un attacco diretto contro tutte le garanzie e i
diritti conquistati dai lavoratori nel corso di decenni con lotte,
scioperi e morti. La proporzione vincente quanto mai pericolosa parla
di maggiore <<flessibilità>> per gli imprenditori in cambio di maggiore
<<sicurezza>> per i lavoratori, ed ha trovato l'accordo di alcuni
sindacati francesi.
La cosiddetta "flexsecurity" è stata sottoscritta da Fo, Cftc e Cfe-
Cge, la maggioranza che occorre per convalidare l'accordo negoziato
dalle parti sociali e tramutarlo in legge di governo, e trova il
dissenso della Cgt e la mancata decisione della Cfdt. Dopo quattro
mesi di trattative, e alla luce di un controverso dibattito
all'interno della sinistra non soltanto francese, si è raggiunta
un'intesa che mira alla tutela del mercato attraverso una
regolamentazione del posto di lavoro che, di fatto, liberalizza le
norme che disciplinano il licenziamento.
La rottura consensuale del contratto viene presentata come una
garanzia sia per il datore di lavoro che per il dipendente, perché,
per un verso, libera le aziende dagli aspetti burocratico-procedurali
e, dall'altro, permette al lavoratore di beneficiare dei sussidi di
disoccupazione, senza perdere i diritti acquisiti nel corso della
carriera professionale. All'indennità corrisposta al lavoratore
durante il periodo di mancata occupazione, si aggiungono un piano di
sostegno alla formazione e la copertura sanitaria.
L'accordo stesso prevede però che, in caso di rottura del contratto
per motivi personali, il lavoratore non ha diritto al sussidio sociale
perché non gli viene riconosciuta la possibilità di scegliere la
propria attività professionale. Al reddito garantito anche in caso di
disoccupazione, corrisponde l'obbligo al lavoro, all'interno di un
quadro di completa deresponsabilizzazione delle imprese. (Le Monde,
16/01/2008)

 wrote in message
2294db3e-f228-4879...@p69g2000hsa.googlegroups.com...


 Pure i cugini d'oltralpe si sono rincoglioniti a guardare le televisioni!
a dire il vero i francesi sono già in maggioranza contro Sarkozy, e
penso che i lavoratori  faranno presente ai sindacalisti che quello
che hanno firmato non corrisponde affatto alla loro volontà...

che hanno firmato non corrisponde affatto alla loro volontà...
LOL, sì: sono sicuro che lo faranno...
Hai la mano indolenzita? Non esagerare, mi raccomando...
-- 
"Il Basileus che siede a Costantinopoli vince sempre".
Giovanni Cecaumeno.

 LOL, sì: sono sicuro che lo faranno...
beh, tu non lavori e quindi non sai un cazzo di come è stato fatto
passare l'accordo di luglio tra i sindacati e Prodi, quindi abbi la
cortesia di non parlare di ciò che non sai...

cortesia di non parlare di ciò che non sai...
LOL, però è passato, no?


 LOL, però è passato, no?
sai come? impedendo di far conoscere le ragioni del no e facendo
votarei milioni di pensionati iscritti alla trimurti, che di quello
che subiranno i lavoratori con quell'accordo non  gliene può fregare
di meno, a loro basta e avanza quelle due lire di aumento della
pensione che hanno avuto....

pensione che hanno avuto....
Sì, e il PCI non lo votavano perchè dentro il box elettorale c'erano gli 
agenti armati di mitra della Gladio.
Quand'è che capirete che il consenso si guadagna, e che se non lo ottenete è 
colpa vostra e delle vostre proposte?


 colpa vostra e delle vostre proposte?
e tu quand'è che lavorerai così magari ti capiterà di votare per un
accordo tra sindacati e governo, e vedrai che ai sindacalisti non
allineati non verrà permesso di parlare?