Newsgroup: it.politica.internazionale
Titolo: Germania sempre più  in crisi

Mentre Berlino fa la voce grossa contro gli USA, passano quasi
inosservati, all'estero, i nuovi dati sulla disoccupazione registrati
in dicembre.
Per il dodicesimo mese consecutivo la disoccupazione è aumentata,
arrivando a toccare le 940'000 unità, pari al 9,2 % della popolazione
attiva.
Forse per questo motivo Schröder sta cercando di distrarre il proprio
popolo dai problemi interni. Mi ricorda tanto qualcun altro....
Peccato che, in ogni caso, i tedeschi non apprezzino per nulla quello
che sta facendo, e le ultime elezioni amministrative lo abbiano
dimostrato, con una secca sconfitta del suo partito.
Bye

 ha scritto nel messaggio
news:lavh4vgaa0mucqlgs...@4ax.com...


 ha scritto nel messaggio
news:lavh4vgaa0mucqlgs...@4ax.com...

Mi pare che il tuo discorso non tenga conto del fatto che se ci fosse la CDU
al governo, la posizione tedesca non cambierebbe di una virgola. Per motivi
storici i tedeschi sono sostanzialmente pacifisti. Anche nei momenti
peggiori della guerra fredda erano propugnatori fieri della ostpolitik.
Naturlamente, al serio e onesto pacifismo tedesco, fa da contraltare il
pacifismo farlocco e macchiavellico dei galletti doltr'alpe, a quali
interessa solo il petrolio e gli affari, mischiati con un anacronistico
sciovinismo.
andrea


son d'accordo..ma resterà da vedere il futuro comportamento di Josckha
Fischer..
sembrerebbe piu' vicino degli altri germanici a Blair..

Stati Uniti: manager insensibili, lavoratori hi tech più infelici
di 
ma.ca
.
[ ] Sono sempre più insoddisfatti e depressi i lavoratori delle aziende ad
alta tecnologia negli Stati Uniti: colpa dei loro manager, che si rivelano
poco sensibili ai loro problemi, e che vengono dunque visti come figure
negative.
Secondo una ricerca condotta dalla società di analisi sulle risorse umane
Towers Perrin e dalla società di ricerca Gang & Gang - che ha interrogato
1.100 dipendenti e 300 dirigenti di medie e grandi imprese dell'America del
Nord nel settembre del 2002, di cui un terzo del settore delle alte
tecnologie - in generale le persone vivono il lavoro in modo emotivo e
coinvolgente, sentendosi soddisfatti quando sentono di avere fiducia e voce
in capitolo sul loro destino.
Una condizione purtroppo rara rispetto a una realtà di infelicità, dovuta -
dicono gli intervistati - a eccessivi carichi di lavoro, scarse chances di
crescita professionale, compiti ripetitivi e noiosi e scarso riconoscimento.
Sul versante opposto, i dirigenti ritengono - erroneamente - che i loro
dipendenti debbano trarre soddisfazione soprattutto da aspetti che
riguardano gli obiettivi più generali dell'impresa, e non da vicende più
personali. Valutazioni che portano i manager a sottovalutare l'importanza
dei fattori "umani" e individuali" come elemento di motivazione della loro
manodopera.
Secondo Steve Gang, che ha guidato il team di ricerca, i manager farebbero
bene a rispolverare alcune delle usanze e pratiche della tanto deprecata net
economy, come lo stile di lavoro non formale, e altre tecniche in grado di
far sentire al singolo lavoratore l'importanza della sua attività per il
futuro dell'azienda. Anche perché, si legge nello studio, i dipendenti
tendono a essere più leali con l'impresa quando sono soddisfatti: quando
l'economia ricominciasse a crescere con forza, molti degli infelici - se
talentuosi - in pochi istanti sceglieranno di cercare fortuna in aziende in
grado di renderli più felici.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 dimostrato, con una secca sconfitta del suo partito.
Non mi risulta che l'economia usa vada meglio,anzi!!			 

 meno feroce di quello nazista e forse non meno pericoloso,
Anzi, credo sia piů pericoloso.
Le ideologie, nascono e muoino, le religioni restano immutabili nei secoli.
Ciao
Ad'I

 popolo dai problemi interni. Mi ricorda tanto qualcun altro....
Bush?  :-/
GT

 minore dei mali.
E' una posizione in cui mi riconosco da sempre e che ripeto ogni volta. Fa
piacere leggere rari commenti sintonizzati sulla stessa frequenza d'onda...
--
Bet Dalet Gimel
     «Odi profanum vulgus et arceo»