Newsgroup: it.politica.internazionale
Titolo: manuale antisciopero alla carrefour

Caffè e sorrisi: le regole anti-sciopero
Pacche sulle spalle e brioche agli indecisi: manuale di Carrefour per
affrontare la protesta dei dipendenti
MILANO - «Lo sciopero è una prova di forza». Da vincere. E come in una
guerra, la vittoria va costruita. Per tempo. Come? Classificando il
personale in gruppetti: verdi, gialli, rossi. E «concentrandosi sui
gialli, gli indecisi», con grandi sorrisi, «pacche sulla spalla, il
caffè e la brioche offerto nella pausa». Ecco in pillole il manuale
anti-sciopero di quaranta pagine (guarda la scheda) made in Carrefour,
uno dei colossi della grande distribuzione, casa madre in Francia, 11
mila punti vendita in 30 paesi del mondo, 70 iper in Italia.
Manuale rivolto a manager, capireparto e capiturno che nel giorno «x»
dovranno «indossare calzature comode» ed essere eleganti. Lo sciopero
da sventare è quello in programma per sabato 3 ottobre, che
coinvolgerà le sedi di Paderno, Assago, San Giuliano e quella storica,
nata nel 1972, di Carugate. Uno sciopero da prendere con le pinze e
con un’infarinatura di psicologia spicciola, perché l’ultimo, lo
scorso luglio, è finito 1 a 0 per i lavoratori, che hanno denunciato
l’azienda per comportamento antisindacale a Milano e a Torino.
«Vincere permette di aumentare il potere sociale dei capi», si legge a
pagina 1. Ma non si deve «stravincere e non bisogna umiliare la con­
troparte», avvertono gli istrut­tori. La vittoria si costruisce,
giorno dopo giorno. Occorre, dunque, un’attenta regia. Du­rante tutte
e quattro le fasi: pre-sciopero, il giorno prima, il giorno dello
sciopero che è ribattezzato «la giornata del­l’adrenalina », e il post
sciope­ro. Ogni fase ha una durata, un’azione, degli attori e degli
obiettivi. E finita la giornata dell’adrenalina, via con il brin­disi.
Libro al passo con i tempi. Al manualetto, finito nelle ma­ni delle
Rsu, si fa riferimento nella denuncia per attività an­tisindacale.
«Siamo preoccu­pati - spiegano i sindacati ter­ritoriali Filcams Cgil,
Fisascat e Uiltucs - . L’azienda ha di­sdettato il contratto integrati­
vo unilateralmente e ora ha messo in atto una strategia con
l’indottrinamento dei ca­pireparto che mira a esclude­re sindacato e
lavoratori da una partita che li riguarda di­rettamente». Riduzione
della paga domenicale, riduzione della pausa caffè...«In luglio,
durante lo scorso sciopero, hanno tenuto aperti gli iper lombardi con
personale a ter­mine, cosa vietata». Di qui na­sce la denuncia, ma
anche un capitoletto del manuale che spiega cosa non si deve fare per
evitare di incorrere in una denuncia per attività antisin­dacale: non
strappare cartelli sindacali dalle bacheche, non vietare assemblee,
fare do­mande ma non pretendere ri­sposte.
Nel manuale anti-scio­pero c’è la scelta attenta degli opinion leader.
C’è l’operazio­ne «rassicurare i sicuri, recu­perare gli
irrecuperabili, non occuparsi degli irrecuperabi­li». C’è la fase pre-
sciopero con il «corso casse» per tutti i capi e gli aiuti. La
manutenzio­ne di tutte le casse, la macchina da oliare, l’allerta per
le forze dell’ordine, l’allesti­mento delle sale pau­sa con acqua
biscotti e brioche ma anche buffet, per supporta­re chi verrà a lavora­
re. Ci sono le piantine dell’iper, con ingressi e uscite che tutti de­
vono conoscere alla perfezione, per evita­re i picchetti. Ci sono i
carrelli con cartello­ni «aperto» da posi­zionare fuori, nei piaz­
zali. E c’è l’abc da far ripetere e ripetere al­la squadra, perché tut­
ti abbiano chiaro co­sa va fatto. Luigino Pezzuolo, segretario
generale Filcam Cisl, dice: «Non c’è manua­le delle giovani mar­motte
che possa inficiare un’azione sindacale. Per que­sto ci sono le
trattative. Han­no disdettato un contratto na­zionale. E non sono in
gioco partite normative onerose.».

 affrontare la protesta dei dipendenti
Non vedo qualcosa di illegale in questo manualetto: è semplicemente
uno strumento di formazione destinato a preparare il personale ad
eventi come gli scioperi ed a limitarne il danno per l'azienda.
E' evidente che i sindacalisti si stanno bmbaccizzando se vengono
terrorizzati da manualetti in cui si spiega come sorridere sempre,
mettere scarpe comode, e preprare buffet per i crumiri...

 wrote:

che vergogna!!!!spero che adesso i miei colleghi non scioperanti si
rendano conto!!!

 mettere scarpe comode, e preprare buffet per i crumiri...
I sindache?
-- 
Baci,
Mony

 Non vedo qualcosa di illegale in questo manualetto
tu non hai mai lavorato, è chiaro che non puoi vedere alcunchè nelle
azioni di figli di puttana che non applicano il contratto nazionale e
hanno già perso una causa per questo

 hanno già perso una causa per questo
E invece l'illegalità del manualetto da dove dsi vedrebbe?


il concetto di pratica antisindacale ti è evidentemente ignoto

 il concetto di pratica antisindacale ti è evidentemente ignoto
Temo che sia più noto a me che a te, mio caro Bombacci...

 Temo che sia più noto a me
impossibile, per ovvie ragioni.


Ci sono due valide ragioni per le quali è possibilissimo: la prima è
che tu non hai mai ragione e collezioni figure di merda a ripetizione
per questo tuo problema. La seconda non è necessario tirarla fuori,
poichè basta la prima.


LOL

 Ci sono
c'è un solo parassita

 c'è un solo parassita
Caro Bombacci: conducendo tu una vita divisa tra le seghe e il
fancazzismo da impiegato statale, il titolo ti spetta di diritto.

 Caro
muto, mangiapane a tradimento