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Titolo: [OT] Brunetta, i sindacati e i precari

http://www.noisefromamerika.org/index.php/articles/A_chi_stanno_a_cuore_i_precari%3F
L'antefatto. Con la Legge 4 novembre 2010, n. 183 (il cosiddetto 
"collegato lavoro"), il governo aveva fissato al 23 gennaio 2011 il 
termine entro il quale lavoratori con un contratto a termine scaduto e 
non rinnovato potevano presentare ricorso contro quello che avessero 
ritenuto, di fatto, un licenziamento illegittimo.
Facciamo un esempio. Se voglio licenziare un lavoratore a tempo 
determinato basta che aspetti qualche mese: il contratto scade e io sono 
libero di non rinnovarlo. Se però non lo rinnovo perché ho scoperto che 
il lavoratore in questione ha un orientamento sessuale, politico o 
religioso che non mi piace e lo rimpiazzo con un altro lavoratore che ha 
un orientamento che invece mi piace, sto chiaramente violando un diritto 
costituzionale del primo lavoratore. Fine dell'esempio.
Un emendamento del PD al "decreto milleproroghe", approvato dal 
parlamento (con il parere favorevole del governo) a inizio febbraio, ha 
reso inapplicabile questa norma per tutto il 2011. Detto altrimenti, ha 
esteso il termine dal 23 gennaio a, almeno, il 31 dicembre, 2011. Molti 
precari hanno in questo modo (almeno per quest'anno) una tutela 
equivalente a quella dei non precari contro licenziamenti senza giusta 
causa.
Il fatto. Questo emendamento deve aver turbato i sonni di più di un 
amministratore pubblico. Molte amministrazioni pubbliche, si sa, usano i 
contratti a tempo determinato a manetta. In questo modo basta un decreto 
per tagliare il costo del lavoro nella PA: gli ultimi arrivati 
(tendenzialmente giovani e più istruiti) se la prendono in saccoccia, 
quelli assunti quando i governi della "Milano da bere" gestivano con 
nonchalance bilanci pubblici in deficit per il 10% del prodotto interno 
lordo (tendenzialmente vecchi e meno istruiti) continuano a godere la 
propria rendita. Niente di sorprendente: solo una manifestazione del 
dannoso dualismo che da anni caratterizza il mercato del lavoro italiano.
Qual è il fatto, dunque? Il fatto è che il FormezPA (un ente che è parte 
integrante del Dipartimento della Funzione Pubblica e che quindi fa in 
ultima istanza capo a Renato Brunetta) ha ben pensato di correre ai 
ripari, facendo ciò che non poté la maggioranza di fronte 
all'emendamento del PD. Ovvero ha preso carta e penna e ha vergato una 
dichiarazione di rinuncia al diritto di ricorrere contro un 
"licenziamento" illegittimo (e già che c'erano hanno aggiunto qualcosa 
nello spirito di "e anche a tutti gli altri eventuali diritti di cui ora 
non ci ricordiamo") da far firmare ai propri dipendenti a tempo 
determinato e collaboratori a progetto prima di accordare il rinnovo del 
contratto. La scena non è difficile da immaginare: in una mano il 
contratto, nell'altra la dichiarazione di rinuncia a questi diritti; due 
firme, bellezza, e potrai continuare a portare a casa la miseria che ti 
paghiamo.
Il misfatto. Il misfatto è già evidente dal fatto, ma c'è un misfatto 
ancora più misfatto in questa vicenda: alla suddescritta scena 
parteciperebbero in modo tutt'altro che passivo diverse sigle sindacali. 
La dichiarazione di rinuncia si chiama infatti ufficialmente "verbale di 
conciliazione sindacale" e sarebbe già stato sottoscritto in svariate 
occasioni nelle passate settimane da UIL-PA, CISL-FP e UGL-Intesa. Pare 
che la FP-CGIL si sia fin qui rifiutata di sottoscrivere questi verbali. 
Per i miei standard, rifiutarsi di sottoscrivere senza denunciare 
pubblicamente (perché è impossibile che la FP-CGIL non sia al corrente 
della vicenda) l'evidente misfatto delle altre sigle implica una 
responsabilità solo di poco inferiore a quella di chi sottoscrive.
Dice bene il vecchio adagio: non credere a quello che la gente dice, 
credi solo a quello che fa. Per i sindacati che si riempiono la bocca di 
parole a difesa dei precari e contro il precariato, questa vicenda è 
quantomeno imbarazzante. Se si tratta di un ammutinamento di 
rappresentanti locali, i leader nazionali dovrebbero prendere 
provvedimenti contro l'avallo di quella che è di fatto una vessazione di 
un gruppo di lavoratori deboli. E sarebbe bene che qualche provvedimento 
lo prendesse anche il Ministro Brunetta.
Per me questa è solo la conferma che tutti quei lavoratori che 
classifichiamo come "precari" non sono rappresentati dai sindacati. I 
bassi salari percepiti dai lavoratori a tempo determinato sono per me il 
riflesso di questa mancanza di rappresentanza. Se no non si spiega come, 
a parità di altre caratteristiche, un gruppo di lavoratori che si assume 
un rischio in più (il rischio che il contratto non venga rinnovato vs. 
la sicurezza del posto a tempo indeterminato) possa avere uno stipendio 
più basso di chi non corre questo rischio.
La prova. Come faccio a sapere queste cose? Beh, me le ha raccontate un 
gruppo di "deep throats", persone che da diverso tempo lavorano in forma 
precaria al FormezPA. Mi hanno mandato una copia del "verbale di 
conciliazione sindacale" che devono firmare per avere il rinnovo del 
contratto. Lo riproduco qui sotto assieme al racconto che mi hanno inviato.
-- 
Namib
"I should never have switched from Scotch to Martinis"
(ultime parole di Humphrey Bogart)

 contratto. Lo riproduco qui sotto assieme al racconto che mi hanno inviato.
il link?

 il link?
non avrvo visto che era all'inizio. Mi chiedo perchè l'abbia
pubblicato su quel sito.
SI aspettava risposte diverse da
"la soluzione è togliere i privilegi ai vecchi?" (ergo che i giovani
siano trattati così va benissimo)
o
"ma FormezPA serve a qualcosa o non sarebbe piuttosto il caso di
sopprimerlo, risparmiando qualche soldino?"