Newsgroup: it.politica.internazionale
Titolo: IG Metall

http://espresso.repubblica.it/dettaglio/il-modello-tedesco-non-centra/2177224
 
 
'Il modello tedesco? Non c'entra'
 
di Stefano Vastano'
 
Da noi non si può licenziare nessuno (nemmeno se ruba) senza il consenso 
del sindacato. Si chiama cogestione e funziona benissimo. Tanto che gli 
operai ricevono una parte degli utili'. Parla Franco Garippo, italiano, 
da 35 anni nel consiglio di fabbrica della Volkswagen di Wolfsburg (23 
marzo 2012)
 
«In Italia, quando in questi giorni per l'articolo 18 si parla di 
'modello tedesco', si fa un po' di confusione». Parola di Franco 
Garippo, uno che il cosiddetto modello tedesco lo conosce molto bene e 
dal lontano 1976. Anno in cui è entrato a lavorare agli impianti 
Volkswagen di Wolfsburg. diventando poi sindacalista (di IG Metall, due 
milioni e mezzo di iscritti) e membro del consiglio di fabbrica.
 
Garippo, in che cosa consiste questa confusione?
«In Germania un collega può venir licenziato per motivi disciplinari o 
personali solo dopo aver consultato il consiglio di fabbrica. Un 
licenziamento senza il parere del consiglio interno è nullo. La prima 
cosa da capire del 'modello tedesco' è che noi sindacati abbiamo qui in 
Germania, anche per quanto concerne licenziamenti, la piena codecisione».
 
Ma queste regole, ossia il modello della cogestione valgono solo per la 
Volkswagen?
«No. In Germania è in vigore uno statuto aziendale che prevede, nel caso 
di licenziamenti, la consultazione del consiglio di fabbrica per tutte 
le aziende che abbiano almeno 5 dipendenti. Anche per licenziamenti per 
motivi economici, qualora l'azienda deve ristrutturare il personale, il 
ruolo del sindacato è coderminante in Germania».
 
Vuol dire che se domani l'ingegner Martin Winterkorn, presidente della 
Vw, decidesse di licenziarla, non può?
«Nel caso in cui il presidente Winterkorn volesse licenziarmi, per 
ipotesi, perché ho rubato deve prima riunirsi la commissione 
disciplinare con rappresentanti d'entrambi le parti, sindacati ed 
ufficio personale. In 30 anni a Wolfsburg non ho mai visto un 
licenziamento senza previa e comune decisione dei Consigli di fabbrica».
 
In Germania insomma tutto è molto più basato sulla 'Mit-bestimmung', la 
famosa cogestione?
«Esatto. Prima d'arrivare a un tribunale e alla decisone del giudice, in 
ogni azienda tedesca si fa ricorso alle leve della cogestione. Una norma 
che è stata varata nel 1976 e da allora è l'etica del lavoro di ogni 
azienda tedesca oltre i cinque dipendenti. E' la sostanza di questa 
etica del lavoro che oggi sfugge in Italia quando si parla in astratto 
di 'modello tedesco'»,
 
Qual è il significato etico di questa norma del 76?
«Oggi in Italia si crede che, potendo licenziare più facilmente 
personale, per l'azienda sia più facilità realizzare utili. L'esperienza 
della cogestione nel modello tedesco e quella nostra in particolare qui 
a Wolfsburg dicono che è vero il contrario».
 
Si riferisce al modo in cui, nei primi anni '90, avete risolto la crisi 
alla Volkswagen?
«Esatto. Nel 1993 Peter Hartz, l'allora direttore del personale Vw, si 
ritrovava con un esubero di 30 mila dipendenti. A quel punto insieme, 
noi sindacati e lui, abbiamo deciso la 'settimana corta'. E cioè il 20 
per cento in meno dell'orario di lavoro ed un taglio del 17 per cento 
sul salario. Alla fine, con zero licenziamenti e la garanzia del posto 
di lavoro, ne siamo usciti vincenti tutti, sindacati, impresa e 
dipendenti».
 
Scusi, Garippo, che vuol dire la 'garanzia' del posto di lavoro?
«Vuol dire molto concretamente che oggi tutti e 100 mila i dipendenti 
dei sei impianti Volkswagen in Germania non sono, per motivi aziendali, 
licenziabili. E questo sino alla fine del 2014, come abbiamo stipulato 
nel nostro ultimo contratto. Sono contratti del genere che tengono 
insieme un'azienda come la nostra».
 
Un ruolo di rilevo nel 'modello tedesco' lo ha, specie per i lavoratori, 
la partecipazione agli utili. Quest'anno ad esempio, quanto hanno 
incassato in premi-extra i dipendenti Vw?
«Quest'anno noi della Vw abbiamo ottenuto un premio di 7.500 euro. 
Questo 'bonus' è un'altra rivendicazione sindacale e prevede, per 
contratto, una partecipazione annua dei dipendenti agli utili. A fine 
novembre abbiamo ricevuto i primi 1.400 euro; a fine maggio degli utili 
VW 2011 a noi verranno altri 6.100 mila euro. Tutto questo è il 
cosiddetto 'modello tedesco': non si può prendere ed esportare in Italia 
o altrove solo una sua parte».
 
Qual è il consiglio che lei darebbe a sindacati, imprese e al governo Monti?
«A sindacati e imprese in Italia direi di guardare al fondo del modello 
tedesco. Si basa sulla cogestione ed implica soprattutto il senso della 
responsabilità per entrambe le parti sociali. Un'azienda funziona meglio 
solo se i suoi dipendenti si sentono più rispettati e sicuri, 
identificandosi col futuro della stessa azienda».
-- 
Namib
 
Nous n'arrivons pas à changer les choses suivant notre désir, mais peu à 
peu notre désir change (M. Proust)

 identificandosi col futuro della stessa azienda».
 
Ciao!
 
 
-- 
 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
 
 
 

 responsabilità per entrambe le parti sociali
 
il padroncino medio italiano piuttosto che cogestire si fa tagliare i
coglioni.

 
 
"Namib"  ha scritto nel messaggio 
news:4f6ccf34$0$1379$4faf...@reader2.news.tin.it...


 'Il modello tedesco? Non c'entra'
 
Lo sai? A me come frutto di libera contrattazione un modello del genere 
starebbe benissimo.
 
PP
 

 del sindacato. Si chiama cogestione e funziona benissimo. Tanto che gli
 
La cogestione comunque è una vestigia di un'altra epoca e vige solo in 
aziende come ne sono rimaste molto poche, se mai ci sono state in primo 
luogo, da noi.
 
 
fe...@delenda.net
 
-- 
http://delendanet.blogspot.com
 

 coglioni.
 
Fosse solo quello: il problema č che si fa tagliare i coglioni e si 
autoaffonda piuttosto che fondersi con altri padroncini e fare una 
dittina piů seria..
 
 
fe...@delenda.net
 
-- 
http://delendanet.blogspot.com
 

più seria..
 
E, d'altra parte,  hai mai assistito ad una assemblea di lavoratori medi di 
una azienda media di un padroncino medio italiano? Volano gli stracci sulla 
marca del caffè per le macchinette,  si rifanno all'infinito i conti delle 
mezz'ore  (e non è un'iperbole)  di ferie, si snobbano i colleghi competenti 
e si applaudono quelli che dicono delle banalità immonde ma, si badi bene, a 
voce alta.
 
--
IMe
 


Signora mia, dove andremo a finire...
 
 
-- 
Io non gufo l'Inter. Le spacco le corna.


È una sua tipica giornata lavorativa, immagino ne che conosca bene la 
dinamica.
 
Ciò posto, come al solito ci troviamo a mettere toppe a una situazione 
lasciata a deteriorarsi per decenni, senza che a nessuno sia venuto in 
mente di riformare in modo serio e radicale il comparto: il risultato è 
l'ennesima compressione dei diritti (nello specifico, a una retribuzione 
degna di questo nome, dato che lo scopo della manovra forneresca, di 
fatto, è abbattere ulteriormente il costo del lavoro), come se avere 
diritti sia l'unico motivo che blocca la crescita. Un risultato che 
proviene dalla povertà intellettuale di chi ci governa e anche di chi 
manda certi figuri a governare e che ci condurrà alla povertà materiale, 
ove non vi ci abbia già condotti.
 
Tra il colpo d'ala e lo scagazzo, il piccione italiota propende sempre 
per il secondo...
 
 
-- 
*Sunspot*
The lifestyle you ordered is currently out of stock.

 diritti sia l'unico motivo che blocca la crescita.
 
Te l'ho detto: la Cina č (purtroppo) il futuro del capitalismo.
-- 
Namib
 
Nous n'arrivons pas ą changer les choses suivant notre désir, mais peu ą 


 materiale, ove non vi ci abbia gi� condotti.
 
Non so di chi sia la colpa ma la povert� intellettuale mi sembra parecchio 
generalizzata da queste parti.
 
Quando vedo il rapporto tra i soldi spesi per i giochi d'azzardo ed i 
bilanci dei teatri mi domando sinceramente quali siano le prospettive della 
nazione in cui vivo.
 
Come dico non so di chi sia la colpa ma so quali sono i problemi ed il 
principale di tutti � la superficialit� generalizzata che sviluppa una sorta 
di pensiero magico secondo il quale basta dichiararsi esperti di una materia 
per esserlo.
 
--
IMe 
 

 Te l'ho detto: la Cina è (purtroppo) il futuro del capitalismo.
 
Nemmeno: la mega-IRI al tōfu — in Cina l'industria è ancora statale al 
settanta per cento — è sull'orlo di un esaurimento nervoso da sedicimila 
miliardi di yuan (circa duemilacinquecento miliardi di dollari) di 
debiti semi-inesigibili.


 debiti semi-inesigibili.
 
Nema problema: basterà privatizzare in toto la produzione *ed* eliminare 
i carliani "lacci e lacciuoli" della civiltà del diritto. Si otterranno 
tutti i vantaggi della società schiavile, ma senza rinunciare 
all'"ambizione motivante", che in quella era riservata solo ai liberti.
-- 
Namib
 
Nous n'arrivons pas à changer les choses suivant notre désir, mais peu à 


 nazione in cui vivo.
 
se metti nel conto il fatto che lo stato invece di curare i malati del
gioco ci guadagna sopra, il cerchio è bello che chiuso.
 

 Nemmeno
 
proprio per quello: il futuro del capitalismo è il suicidio.

 Te l'ho detto: la Cina è (purtroppo) il futuro del capitalismo.
 
Considerandone i risultati il futuro è la Germania.
 
PP

Il 25/03/12 22:17, Palmiro Pangloss ha scritto:

Vediamo tra tre anni. Se penso che tre anni fa la Germania si dava per 
spacciata, mi invito da solo alla prudenza.
 
 
-- 
“Those who expect to reap the blessings of  freedom, must, like men, 
undergo the  fatigues of supporting it.”
 
North Idaho 21st Batallion of Light Foot


Namib spera sempre di poter un giorno dire "te l'avevo detto" a
qualcuno, su qualcosa. Il turbocapitalismo autoritario in salsa cinese
in un mondo alla Blade Runner è ormai la sua ultima speranza di
poterlo fare.
 
E' l'imprinting del catastrofismo PCI: "extra Comunismum nulla salus"

Il 25/03/12 22:38, Federico Antola ha scritto:

Il capitalismo autoritario è il problema della Cina.
Pare che il segretario del PCC lo abbia capito.
 
Qui è più difficile


 spacciata, mi invito da solo alla prudenza.
 
Per spacciata? Chi?
 
PP
 

 Per spacciata? Chi?
 
La Germania. Qualche tempo fa si diceva che avesse produzioni centrate su
settori industriali maturi e/o in declino, costi esorbitanti, scarsa
presenza nell'high tech... 
 
In questi anni di drenaggio ha stravenduto, specialmente a noi europei.
Vediamo se dura.
 
 
 
 
 
 
 
-- 
“Those who expect to reap the blessings of  freedom, must, like men,
undergo the  fatigues of supporting it.”  - North Idaho 21st Batallion of
Light Foot


visto che sei fissato con figa cinese, gli stai dando ragione. :D


wrote:

non può durare, perchè le extravendite nascono dalla deliberata
distruzione della capacità produttiva di mezza Europa condotta tramite
la progressiva eliminazione dell'autonomia di movimento finanziario
degli stati, e quindi cesseranno insieme ai mezzi economici per
comprare qualsivoglia merce da parte degli ex dipendenti delle aziende
extrateutoniche defunte.

 spacciata
 
"si" in che senso lo usi?


Impersonale
 
-- 
“Those who expect to reap the blessings of  freedom, must, like men,
undergo the  fatigues of supporting it.”  - North Idaho 21st Batallion of
Light Foot

 Vediamo se dura.
 
Mi risulta che abbia un surplus di bilancia commerciale anche con la Cina.
 
PP
 

 Mi risulta che abbia un surplus di bilancia commerciale anche con la Cina.
 
Potrebbe essere anche questo un effetto del cambio artificiale della moneta
tedesca. Ad ogni modo il grosso dell'export tedesco è in Europa. Ora che si
sono mangiati il gheriglio, resta il guscio, che è meno nutritivo.
 
Io non scommetterei che tra tre anni la Germania apparirà ancora un modello
sfavillante. E penso che si tornerà a vederla con le sue rughe e le sue
vene varicose, come prima della fiammata da tigre asiatica europea degli
ultimissimi anni. Ma magari no, chissà.


Il 26/03/12 09:02, Il Pisacane del Bar Magenta ha scritto:

Io non dico che sia un modello assolutamente privo di difetti, e neanche 
il migliore. Solo che è un modello di sviluppo di maggior successo di 
quello cinese, e che meglio di quello può rappresentare il futuro del 
capitalismo.
 
PP
 


Che il modello cinese così com'è sia insostenibile e privo di grande futuro
lo dice gente che se ne intende: il PCC.
 
Modestamente l'ho sempre detto anch'io. Il fascismo schiavista non è il
turbo del capitalismo, ma un freno allo sviluppo. Ogni tanto tocca tornare
sull'ovvio.


 qualcuno, su qualcosa.
 
Lo posso già fare. Ricordi che ti avevo detto sui famosi 20 mld di 
Marchionne? :) "Te l'avevo detto" che non arrivavano...
-- 
Namib
 
Nous n'arrivons pas à changer les choses suivant notre désir, mais peu à 
