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Titolo: Spiegazione (?)

1) Com'è che il tg3 continua a dire che Monti è apprezzato ed ascoltato
quasi con ammirazione da tutti i Capi di Governo stranieri che pendono
dalle sue labbra, soprattutto al Merkel..ma poi quest'ultima in modo
evidente ma anche Hollande in modo meno palese, in realtà non ascoltano
nessuno e quel che dice Monti gli passa da orecchio ad orecchio, come
dimostrano i risultati.
Il Tg3 dovrebbe essere rinominato Cinegiornale Luce3?
 
2) Agli esodati la ditta paga praticamente la stessa cifra che quelli
avrebbero guadagnato fino alla pensione (così alcuni hanno detto nelle
interviste), ed a volte in cambio ottengono anche l'assunzione dei figli
(altra intervista) o comunque la ditta assume "giovani".
Ora, ok, che i lavoratori anziani rendono poco e costano molto, ecc... ma
dove sta la fregatura per le casse pubbliche visto che di certo una ditta
non paga lo stipendio al dipendente perché stia a casa per anni in attesa
della pensione, ma piuttosto lo tiene a spazzare e soprattutto poi in
alcuni casi oltre a quella cifra assume altri, quindi nello stesso periodo
di anni, paga due stipendi? C'è qualcosa che manca e non viene mai detto
sul sistema dell'esodo, chi ne ha letto i dettagli e sa la fregatura per
lo Stato (cioè gli altri lavoratori visto che mi sa che la fregatura è
tramite INPS)?
 
Ciao!
 
 
-- 
 
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ab...@newsland.it
 
 
 

 della pensione,
 
http://www.fisac.it/documenti/contratti/esodi/fondosolidarietaperscredito.pdf
 
Qui puoi trovare come funziona per le banche: alle casse pubbliche non 
costa un quattrino, l'assegno è pagato dal fondo interbancario che è 
finanziato dalle banche stesse.
 
Carlo "Jurassic Park" 
 

 Carlo "Jurassic Park"


 gestione? ecc
 
Sono successe tutte queste cose (eccetto la scopa nel deretano).
Sono stati mandati in pensione dei dipendenti anziani, spesso ormai poco 
motivati e anche refrattari o in difficoltà nell'adeguarsi alle nuove 
procedure (non hai idea di quanto difficile sia stato per qualcuno 
adattarsi all'informatizzazione sempre più spinta), ma che percepivano 
degli stipendi abbastanza elevati, sia per la progressione di carriera, sia 
per gli scatti automatici di stipendio per anzianità, ; al loro posto è 
stato assunto un numero inferiore di giovani, pagati meno ma entusiasti 
(poveri ragazzi...) e con menti plastiche e adattabili a un mondo che 
cambia sempre più rapidamente.
I giovani oltretutto hanno di solito meno legami familiari, per cui è più 
facile spostarli da una filiale all'altra all'occorrenza.
Il rovescio della medaglia è che sono state perdute delle professionalità 
importanti, ma a questo si è (solo in parte) rimediato con un accentramento 
dei processi decisionali in gruppi specializzati creati presso le direzioni 
generali o in altre sedi; il che d'altra parte ha portato alla perdita del 
rapporto umano tra, per esempio, il responsabile della concessione di un 
fido e il cliente: ora contano solo i numeri.
 
Carlo "Jurassic Park" 
 

 Carlo "Jurassic Park"
 
Ok, grazie per la spiegazione anche se non chiarisce tutto, ma ci vorrebbe
uno esperto della materia complessiva e delle leggi e degli obblighi delle
varie parti, per sapere quanto costa il cetriolo davvero, e non è certo
immaginabile trovarlo nel NG e che "confessi"


 immaginabile trovarlo nel NG e che "confessi"
 
Non pretendere troppo da me: in fondo, io sono solo un ex-bancario 
esodato... ;-)
 
Carlo "Jurassic Park"