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Titolo: Salario minimo garantito: 650 euro. Per evitare rivolte e tener bassi stipendi

ROMA – Uno spettro si aggira per l’Europa: quello del salario minimo
garantito (lo Smig), evocato dal presidente dell’Eurogruppo Jean
Claude Juncker, giovedì 10 gennaio, di fronte al Parlamento
dell’Unione europea. “E’ necessario”, spiega, “perché la
disoccupazione aumenta e la situazione è drammatica. E’ necessario per
non perdere credibilità e avere l’approvazione della classe operaia”.
Immediatamente Karl Marx è risorto. Ma chi lo vuole veramente? La
Commissione europea (e, sotto sotto, anche la Banca centrale). Perché?
Per fare esattamente quello che vuole Junker. Ma non solo. L’obiettivo
è duplice. Da un lato raffreddare le tensioni sociali in tutta Europa,
per evitare che vi siano vere e proprie rivolte di massa, che
potrebbero sfuggire di mano. Le rivolte della popolazione greca,
ridotta alla disperazione, senza neppure i medicinali, sono destinate
a inasprirsi con i prossimi, imminenti “tagli”; e potrebbero essere
l’inizio di una rivolta di massa europea.
Dall’altro, introducendo un salario minimo garantito di circa 650 euro
al mese, si determinerebbe a cascata in vari paesi, soprattutto
dell’Est, la determinazione di un livello salariale fisso: ecco, molto
chiaro, l’obiettivo numero due sottaciuto. Fissare bassi salari
all’Est per introdurre un nuovo “parametro economico” virtuoso in
Europa. Già in parte “introdotto” con il dilagare, a Ovest, dei poco
costosi lavori flessibili. Per contrastare la concorrenza mondiale è
necessario, infatti, abbattere tutti i costi e tra questi il costo del
lavoro.
E i sindacati? Felici perché una battaglia della sinistra anni Ottanta
(soprattutto dei socialisti) veniva riconosciuta dalla Commissione
europea? Macché. I sindacati si sono divisi. A grandi linee, quelli
dei paesi occidentali dell’Europa sono contrarissimi, forse perché
temono un effetto-contagio su tutto il continente e vorrebbero invece
che i salari crescessero nelle ex colonie sovietiche. Ma quelli
dell’Est sono invece favorevoli: attualmente i loro salari da 650 euro
circa sono poco garantiti perché difesi soltanto dal contratto di
lavoro. Se venisse varato dall’Europa il salario minimo garantito, i
loro 650 verrebbero garantiti da leggi statali, dagli Stati. E i
lavoratori dell’Est sarebbero in una botte di ferro. “Contraddizioni
in seno al popolo”, chioserebbe un seguace di Marx, Mao Tse Tung.
Già, ma quando verranno sciolte le “contraddizioni”? Quando si saprà
se la Commissione europea avrà centrato il proprio bersaglio? E, se
no, quale complessa mediazione verrà trovata (che tenga conto di
obiezioni fondamentali, come quella dei costi altissimi di una
operazione troppo generalizzata) ? Alla fine di gennaio, si spera,
quando ci sarà una grande riunione tra la Commissione europea, i
sindacati europei dei lavoratori e le organizzazioni, sempre europee,
dei datori di lavoro. Non resta che attenderne l’esito: la posta in
palio è altissima.
http://www.blitzquotidiano.it/opinioni/salvatore-gatti-opinioni/salario-minimo-garantito-rivolte-stipendi-1445004
 

 In effetti, considerando che uno SMIG in Italia non c'e'.
 
in Italia ci sono i contratti nazionali, eh...

 In secundis, lo SMIG sara' sempre troppo basso
 
e allora è anticostituzionale.
 
art. 36
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla
quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso SUFFICIENTE AD
ASSICURARE A SE' E ALLA FAMIGLIA UN'ESISTENZA LIBERA E DIGNITOSA"
ammettere per legge l'esistenza di lavori pagati meno della
sopravvivenza è anticostituzionale.