Newsgroup: it.discussioni.iso9000
Titolo: OT-precisazione miei ultimi due messaggi

Capisco che sono stata assente molto a lungo e capisco che vi sono mancata
così tanto da meritare la punizione di non essere "risposta".
Capisco che me ne esco con questioni così  larghe, che non si sa da che
parte prenderle per dare sta risposta mirata e per di più magica e veloce
Capisco anche che siamo prossimi alle vacanze e che siamo tutti presi dalle
ultime chiusure.
Ringrazio Fausto e Benjamin per il loro pronto contributo.
Ma sopratutto  ringrazio quanti vorranno darmi più numerosi contributi,
perché il nostro amato SGQ é ostacolato e boicottato da una sostanziale
scarsa capacità d'amare, e io non so quale tattica usare.
Maria

 Capisco che sono stata assente
CUT...
Capisci perchè non avevo risposto?
Non volevo rischiare di essere banale e neppure di banalizzare le tue
domande.
Ma credimi, la realtà delle organizzazioni (e di tutti i sistemi sociali) è
questa.
Non è possibile "costringere" le persone a cambiare loro stesse, a meno che
non siano loro a volerlo.
E qui, dal campo dell'organizzazione aziendale, sconfiniamo in quello della
psicoterpia.
Ma anche lì, c'è poco da fare, quando manca la collaborazione del paziente.
Puoi stare 10 anni analisi ed uscirne cambiato poco o per nulla.
Dipende da quali sono le tue motivazioni (conscie ed inconscie) al
cambiamento.
So di averti probabilmente deluso, ma la mia esperienza mi ha insegnato
questo.
Con i miei migliori auguri di buon natale e felice anno nuovo.

"Maria Mol Cappero" ha scritto:
| il nostro amato SGQ é ostacolato e boicottato da una sostanziale
| scarsa capacità d'amare, e io non so quale tattica usare.
Ama!
--
as

 ha scritto nel messaggio
news:bsa27n$2sf5$1...@newsreader1.mclink.it...


"R&O" ha scritto:
| Alessandro ! Hai già assagiato ilvino per le feste??
| cordialità e cin cin!
| (ho un greco di Tufo che è uno spettacolo)
| Fausto Oggionni
Ciao Fausto. Mai stato più serio di così:
- Problema: il SGQ è boicottato e non funziona;
- Analisi delle cause: incapacità di amare;
- Trattamento: amare;
- Azione cerrettiva: instillare cultura dell'amore (per il prorpio lavoro,
per il clinete, per i colleghi, e se ci sta anche per l'azienda (siamo o non
siamo filo-giapponesi?);
- Azione preventiva: combattre la cultura dell'odio.
Per il Greco, avrei qualche ideuccia ...
Buone feste a questo NG che ti fa conoscere dei veri Principi che, dopo
averti trastullato tutta una notte senza neanche sapere prima come eri
fatto, ti mandano anche i dolci a casa ... E di questo ringrazio non solo il
donatore, ma tutto il NG, in quanto comunità (che ama, è evidente). Auguri a
questo NG che mi ha dato, in avanzata età quando uno si fa scettico, alcuni
dei miei migliori amici (che amo).
--
as

 dei miei migliori amici (che amo).
Questa penso sia la miglior risposta a chi dice che non siamo capaci di
amare.
La seconda sarebbe avere il coraggio di uscire dall'anonimato, vero Maria? 
Ancora ebbro di ricotta natìa, saluto tutti.
SL

 La seconda sarebbe avere il coraggio di uscire dall'anonimato, vero Maria?
Sono una persona espansiva e persino esuberante, q.di l'anonimato mi sta
veramente molto stretto.
Sento però una necessità il fatto di tutelare la privacy dell'azienda per la
quale lavoro.
Mi spiace di fare la misteriosa (o il misterioso?), scherzi a parte,
sinceramente mi scuso.
Maria Mol Cappero

qua la mano!
:o)
bob





Punti di vista. 
Meglio tutelarla dicendone peste e corna in anonimato, o dicendo comunque
la verità con parole misurate e professionali apertamente?
Voi avete fatto la vostra (rispettabile) scelta. 
Io la mia (spero altrettanto rispettabile).
Come sempre, i diversi punti di vista sono la linfa vitale del NG.
SL

 SL