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Titolo: Procedure firmate

Avendo scritto di mio pugno e non ricopiato da nessuna parte delle procedure
e avendole firmate, sono io il proprietario di queste procedure.Ossia è come
avere scritto un libro o una canzone che si registrano alla SIAE? Le posso
depositare alla SIAE o da un notaio , ovvero posso in qualunque momento
ritirarle, o sono di proprietà dell'Azienda per cui lavoro?
GF

 e avendole firmate, sono io il proprietario di queste procedure.
Le hai scritte

 ha scritto
nel messaggio news:NWNd8.12221$fa5.4...@twister2.libero.it...

Ma le hai scritte in azienda o durante un ritiro spirituale? Sono attinenti
al lavoro che svolgi?
Nel primo caso sono dell'azienda. Lo stesso vale per i brevetti di tue idee
riguardanti il lavoro per cui l'azienda ti paga.
Se invece ti occupi di qualità e scrivi un trattato di economia politica,
allora il *libro* è tutto tuo.
Cordialmente
GB

 al lavoro che svolgi?
Le ho scritte a casa su miei libri e riviste .Riguardano il lavoro che
svolgo.
Il problema è che il settore che dirigo possa passare a un altro che mi
prende queste  procedure e con solo alcuni ritocchi le fà sue .In pratica
dopo aver lavorato tanto mi rimane un pugno di mosche.Dopo aver scritto
centinaia di pagine , il capo mi dà il benservito e ci mette un altro.Mi
posso per ripicca riprendere le procedure in modo che mi sostituisca sia
costretto a riscriverle da capo?
Saluti
GF


 GF
Ti ricordo che è materia regoalta dal contratto di lavoro: in quello dei
metalmeccanici sono spiegati i limiti della cosidetta "proprietà
intellettuale", poi dipende dal tuo livello e da eventuali contratti
particolari che ti legano all'azienda. Notoriamente da Quadro in poi le
Aziende confezionano un contratto ad personam. Personalmente ho sempre
chiesto all'Azienda (in questa e nelle precedenti) l'autorizzazione per
insegnare, pubblicare e prestare attività lavorativa extra azienda. Ovvio
non devo andare contro gli interessi dell'Azienda stessa! (nessuno mi ha mai
negato tale permesso)
Ciao
Fausto Oggionni

 costretto a riscriverle da capo?
Te lo sconsiglio vivamente.
Le tue conoscenze, e la capacità di metterle a disposizione di altri
attraverso procedure, sono in pratica intoccabili, è un tuo patrimonio.
Perché prendersela e incattivirsi per dei documenti che, se tutto va bene,
tra tre anni saranno da rifare?
Cordialmente
GB

 wrote in
message
Dj8e8.17815$fa5.5...@twister2.libero.it...

Ciao.
Se fossi io il titolare dell'azienda, non appena
avessi sentore che intendi attuare un tuo piano di
occultamento di documenti aziendali, ti farei
notare, attraverso il legale, che quando hai
firmato il contratto di lavoro ti sei impegnato a
non utilizzare altrove le informazioni assunte
durante la tua prestazione, nè impossessarti di
documenti ( anche in forma elettronica ) di
proprietà dell'azienda.
Le procedure, anche qualora fossero state scritte
da te, sono di proprietà dell'azienda.
Se così non fosse, qualsiasi progettista si
sentirebbe autorizzato a far valere diritti su
progetti a cui ha lavorato
Lo stesso legale aziendale dovrebbe ingiungerti,
prima bonariamente, di consegnare i files che hai
sottratto dal sistema formatico ( ripeto, anche se
da te firmati o prodotti ).
Non dovrebbe essere difficile dimostrare che i
files furono sul sistema informativo aziendale
In caso di tuo rifiuto, il legale ti citerebbe per
i danni
che hai provocato attraverso questa sottrazione,
( quantificabili a mezzo del calcolo del tempo
necessari a riscrivere )
trattenendo ( se è bravo ) in via cautelativa, la
tua
liquidazione o altre spettanze.
Ti assicuro che in sede giudiziale hai pochissime
possibilità di cavartela.
Il fatto che hai lavorato a casa per l'azienda non
intacca la proprietà dell'azienda sul lavoro
fatto, potendo tu al massimo, ed in diversa
istanza, esporre i tuoi diritti in merito al
pagamento di lavoro straordinario.
Posso citarti parecchie sentenze in questa
direzione.
Personalmente ritengo che ciò corrisponda a
giustizia.
Ti invito quindi a rifletterci sopra.
Inoltre, IMHO, non conviene mai, alla cessazione
del rapporto di lavoro, sbattere la porta.
Ludovica

 ha scritto
nel messaggio news:Dj8e8.17815$fa5.5...@twister2.libero.it...
Ti consiglio di riflettere a freddo: cosa otterresti con un atteggiamento
così intransigente nei confronti della tua azienda?
Ne vale la pena?
Sugli aspetti puramente legali della questione, penso che la risposta di
Ludovica sia sufficiente.
Cordialmente
GB

 costretto a riscriverle da capo?
Mi sembrerebbe un comportamento antiaziendale, da lettera di richiamo se non
peggio.
Altre riflessioni:
1- come mai ti stanno destinando ad altro incarico, pur avendo svolto
brillantemente l'attuale?
2- un Sistema Q vivo senza aggiornamento diventa rapidamente obsoleto, per
cui il tuo successore sarà costretto a rifare comunque tutto. Io ho
verificato che il tempo di obsolescenza del Sistema Q nella mia azienda è 6
mesi, dopo questo limite diventa praticamente cartaccia.
3- io scrivo sempre l'autore delle procedure sul frontespizio, oltre che di
chi fa le successive modifiche e revisioni. Abbiamo ancora operative alcune
procedure scritte da personale che è andato via da 2 anni, anche se
successivamente aggiornate da altri (che figurano però come revisori e non
come autori)
4- la CAPACITA' di scrivere buone procedure è la tua, e non te la può
togliere nessuno. Se il tuo successore è un incompetente, si vedrà subito,
mentre tu puoi fare lo stesso lavoro 1000 altre volte, scrivendo 1000 altre
ottime procedure. Alla fine conta la sostanza.
Io ho capito che quello che POSSO FARE è molto più importante di quello che
ho già fatto, che inizia a diventare vecchio da quando nasce.
ciao, Luca

 GF
Se questo è la tua etica professionale di diregente, non mi resta che
augurare all'azienda di perderti il più in fretta possibile. Anzi fossi io
l'imprenditore mi permetterei il lusso di buttarti fuori a pedate nel culo e
considererei un'eventuale tua denuncia una sorta di medaglia al valore.
mm