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Titolo: procedure autoformazione

Sto certificando la scuola dove lavoro per l'accreditamento regionale; ho
bisogno di sviluppare una procedura da inserire nel manuale che copra i
punti sottoriportati. Mi date qualche idea?
Il personale docente è formato sia per adeguare delle carenze eventualmente
riscontrate sia per mantenere e/o aggiornare le competenze.Tale formazione –
formatori comprende:a) Pianificazione documentata, almeno annuale, per
ciascun formatore (o gruppo omogeneo) che necessiti di formazione; la
pianificazione individua: il responsabile dell'attività, gli obiettivi, la
durata e le modalità di svolgimentob) Attuazione dell'attività con raccolta
di tutta la documentazione relativac) Valutazione documentata dell'efficacia
a fine attivitàd) Registrazione su schede personali delle attività svoltee)
Azioni di formazione sulle procedure relative all’accreditamento) la
diffusione (socializzazione) degli interventi formativi ricevuti
Qualora dalla valutazione delle competenze del personale non docente se ne
manifesti l'esigenza, è pianificata, attuata e documentata una attività di
addestramento e formazione su tale personale

 addestramento e formazione su tale personale
evvai anche i bidelli ora devono studiare!!


Mi pare, imho, anche fin troppo dettagliata.
In una prima fase opterei per un utilizzo del Collegio Docenti per la
individuazione dei fabbisogni formativi dei docenti e, in funzione delle
possibili occasioni di formazione, prevederei l'attivazione di corsi
specifici.
Vedrei, cioe', un documento che enunciasse (per es.) che l'Istituto
scolastico:
- individua e definisce le competenze necessarie del personale che svolge
attività che incide sulla qualità del servizio formativo ed educativo
offerto; tale attività viene svolta annualmente dal Collegio docenti e la
responsabilità dell'attuazione delle deliberazioni prese è del DS;
- si preoccupa di fornire, in relazione alla disponibilità delle risorse,
occasioni di formazione e di aggiornamento; a tal fine, attiva ogni anno
occasioni di formazione per i docenti e di aggiornamento professionale per
il personale ATA che, su base volontaria, aderiscono e partecipano alle
iniziative poste in essere;
- valuta l'efficacia delle azioni attuate per il miglioramento
professionale; a tal fine il Collegio docenti esamina annualmente i
risultati di monitoraggio circa le azioni di formazione adottate;
- conserva appropriata documentazione sulle attivita' formative e sul
proprio personale, secondo la procedura di cui al cap.4.2.4. (quella
relativa alla tenuta sotto controllo delle registrazioni).
Infine, vorrei precisare che una procedura documentata non e' obbligatoria
(con le ISO 9001:2000), e che basta, quindi, scrivere il relativo capitolo
del manuale in maniera completa ed esaustiva, senza necessita' di ulteriore
dettaglio tramite procedura.
E', pero', richiesta la registrazione, al fine di dare evidenza oggettiva
che effettivamente l'Istituto si preoccupa (e lo fa veramente) di formare i
docenti e il personale ATA al fine di migliorare la qualita' del servizio.
Ciao
Santino

 riscontrate sia per mantenere e/o aggiornare le competenze.Tale
formazione -
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