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Titolo: rinvio VIE

Buongiorno,
vorrei chiedere a qualcuno di voi esperti, se secondo voi è possibile
posticipare l'annuale verifica dell'ente certificatore (CSQA) prevista
per dicembre di quest'anno, di uno o due mesi, ovvero farla al più
tardi ad inizio febbraio 2006 ?!
ve lo chiedo perchè dicembre è un periodo molto "incasinato", ovvero
c'è tantissimo lavoro.
la verifica riguarda due aziende (viene fatta nella stessa sede) una
certificata per la prima volta nel 2004, mentre l'altra lo è dal 2000.
grazie
Jo

Jo ha scritto:

Ciao Jo. Io esperto non sono ma il nostro ente certificatore autorizza
eventuali proroghe del certificato/visite di sorveglianza (max tre
mesi) ma occorre dichiarare i motivi (tipo, riorganizzazioni, nuova
proprietà, nuovi responsabili). Ti rispondono così non va, che la
gestione della qualità deve essere garantita e gestita a prescindere
da eventi straordinari e che per questa volta viene accettata la
richiesta. Spostare in modo definitivo la data delle v.i. non lo
so...sfoglia il loro regolamento (solitamente lo si trova in rete nel
sito).
Saluti,
Matteo

no, no, la qualità è sempre gestita e garantita, ma stando il
verificatore 3 giorni in azienda, preclude che io non ho tempo per fare
altri lavori ed anche gli altri responsabili devono "perdere" tempo con
lui quando hanno tantissimo lavoro in produzione, per non parlare del
titolare.
facendole invece a gennaio, la produzione è più tranquilla ed i
responsabili possono parlare col valutatore per tutto il tempo che a
lui serve.
Sarebbe un vantaggio sia per noi che per lui.
ora comunque proverò a vedere il regolamento, grazie !
Jo

si si, lo so...però è quello che di solito scrivono loro sulla
lettera, quando accettano la proroga :P

lui serve.
a) Considerato il periodo natalizio, farla il 15 dicembre o il 15 gennaio 
cambia poco. Se poi il dicembre coincide con la performance produttiva di 
fine anno, la cosa può tranquillamente essere dichiarata.
Farla invece il 29 febbraio a mio avviso non è facile da proporre e ancor 
più difficile da difendere.
b) Se stanno 3 giorni da voi vuol dire che l'azienda non è poi così piccola: 
mi domando come mai la struttura della Qualità sia così risicata da non 
poter dedicare il tempo opportuno ad una verifica ispettiva dell'ente.  Già 
questa, IMHO, è una bella NC preliminare: e se il RAQ si ammala per tre 
giorni a dicembre che succede?
c) Se i 3 giorni di tempo di verifica non sono adeguati alla struttura 
dell'azienda, contrattate. Basta richiedere alcune offerte a EdC concorrenti 
e farsi un'idea dei tempi di verifica necessari. A mali estremi, estremi 
rimedi.
Tengo a precisare che *personalmente* avrei qualche difficoltà a perseguire 
il punto c, perchè a mio avviso il tempo di verifica non è mai abbastanza.
SLi

 Sarebbe un vantaggio sia per noi che per lui.
A lui quale vantaggio? Se voi non trovate il tempo di stare ad ascoltare uno 
che viene profumatamente pagato dalla vostra azienda per darvi un servizio, 
"lui" può solo pensare che buttate i vostri soldi....
G. 

infatti, io non richiederei assolutamente il 29 febbraio ma la seconda
metà di gennaio, ho specificato al più tardi i primi di febbraio...
confermo alcune tue affermazioni, ma comunque le ditte sono 2, un
giorno e mezzo l'una, e il RAQ in entrambe svolge anche altre funzioni
(le aziende sono entrambe piccole, tra tutto ci sono 14 dipendenti !);
i responsabili a dicembre fanno già abbastanza straordinari,
personalmente credo che, e fortunatamente la pensa così anche il
nostro valutatore, la qualità deve interagire con la produzione, non
comprometterla; il nostro sistema è molto ben integrato, equasi tutti
gli operai hanno un compito preciso, determinante per la produzione, e
pertanto sono responsabili, e devono parlare col valutatore, che non fa
le 2 di notte, ma che fa orari d'ufficio (al massimo più restare una o
due ore, non di più!), e pertanto di laboratorio !
sarebbe un vantaggio anche per lui, in quanto non si verrbbe
continuamente interrotti dagli altri operai che fanno domande o hanno
bisogno dei responsabili per andare avanti nelle lavorazioni.
Comprendo che in ditte di maggiori dimensioni le cose funzionino in
modo completamente diverso, i responsabili sono veramente responsabili
del loro reparto e non sono gli unici a lavorarci, il RAQ fa solo
quello di lavoro e non deve occuparsi anche di altro.
GRAZIEcmq per la tua opi
Jo

ho sbagliato ed ho risposto anche alla tua sopra
GRAZIE
Jo

 ha scritto nel messaggio 
news:1126792037.8...@o13g2000cwo.googlegroups.com...
(le aziende sono entrambe piccole, tra tutto ci sono 14 dipendenti !);
Confermo che 1,5 giorni mi sembrano troppi. Forse avete scelto uno schema di 
mantenimento che prevede poche visite?
Sli



per la mia Azienda di 15 dipendenti, l'ultima visita di controllo,
programmata di 2 gg, si è svolta in realtà in poco più di mezza giornata...
-- 
[ b a z ]
"Scettico io? Ne dubito!"
- socio MSTC - Responsabile Gruppi Antanati Gomito/Piede

 tardi ad inizio febbraio 2006 ?!
Noi siamo riusciti a spostare la cadenza da 9 mesi a un anno.
Secondo me se chiedi e spieghi non ci sono problemi.
(Tieni presente che sono "fornitori")
-- 
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