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Titolo: OT-lavoro

se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
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 se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
LOL
Direi di no, soprattutto se hai gia' un altro lavoro!
:-)

 se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
Direi di no.
Anzi lasci un posto di lavoro a qualcuno che ne ha bisogno e fai girare
l'economia.
LUCA

 se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
No, anzi, iniziavo a preoccuparmi!!! :-)
BV


 se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
Dipende da cosa fai dopo! :-)) 
BV
Ale
PS: causa crack (del PC) prego voler  inviare mail al solito posto. 
Grazie.


Beh.. li dove stai risparmiano il tuo stipendio.
A.-

 se mi licenzio ancora č molto brutta come cosa?
State sbagliando tutti, la risposta č:
dipende se hai un altro modo di collegarti ad Internet =)
Ciao
Luca
-- 
Ti prude una coscia mentre sei in moto?
Il tuo mezzo viene confiscato e messo all'asta!
Grazie DL 115!!

 se mi licenzio ancora è molto brutta come cosa?
Direi di SI' !!
Vado controcorrente... ma al prox Curriculum inviato,quando vedranno la
tua fedeltà all'azienda, potrebbe essere un buon motivo per non prenderti
in considerazione. Non confondere il lavoro con le tue avventure :-)) !!!!
Seriamente.
L.q.s.


 Seriamente.
Io nel periodo del boom della niueconomi cambiavo azienda ogni 2 mesi...
Sono arrivato a dover eliminare delle voci dal CV!!
:-)

 L.q.s.
Questo avviene però solo in Italia, paese arretrato da questo punto di
vista. 
Infatti in molti altri paesi l'aver avuto esperienze diverse è visto come
un arricchimento, non come uno spauracchio; la persona con molte
esperienze può dare un grande contributo all'azienda, vedendo le cose
anche da un punto di vista un po' diverso. Ma si sa, la mentalità dei
nostri imprenditori e manager non è mediamente disponibile
all'innovazione, nonostante a parole si dichiarino diversamente; la frase
tipica che ho sempre sentito è "ma noi abbiamo sempre fatto così!".
Poi il concetto si ha di fedeltà all'azienda è qualcosa di assolutamente
unilaterale: tu devi restare fedele all'azienda, fino alle estreme
conseguenze; l'azienda però, se cosi' le conviene, avvia un piano di
ristrutturazione/recupero di efficienza/nonsochealtro e ti trasferisce da
Bolzano a Ragusa o viceversa (se ti va bene) oppure ti manda in mobilità.
Non siamo (come italiani) ancora entrati nell'ottica che il lavoro è un
contratto, che deve stabilire reciproci doveri e diritti ma che non è un
matrimonio.
Detto questo, dal punto di vista pratico Liuk ha ragione: se hai molti
cambiamenti di azienda in tempi ristretti, questo puo' danneggiarti (a
meno che tu non cerchi lavoro all'estero)!
BV,
Casper


 vista. 
Se uno mi presenta un CV con troppe ditte in poco tempo, io la 
interpreto in due soli modi:
- Ha fatto tanti stage e nessuna ditta l'ha voluto tenere. Ci sarà pure 
un motivo. Da scartare.
- Dovunque è andato, ha litigato in un mese con tutti. E' un cagacazzo. 
Da scartare.
Questo non vale per le donne. Per loro il cv non lo guardo neppure.
Ciao
Alberto
-- 
Autore di
"Petting for Dummies"

 cagacazzo. Da scartare.
Quoto :-)
E aggiungo: l'assunzione di una persona comporta un investimento su di 
lei anche in termini di tempo ''perso'' nell'insegnarle come siamo 
impostati nel lavoro, gli obiettivi dell'azienda, ecc, se questa dopo 
poco se ne va, e' un danno.
E' vero che puo' apportare novita' e esperienze, ma lo scambio e' a 
doppio senso, dato che anche lei acquisisce da noi.
 

 doppio senso, dato che anche lei acquisisce da noi.
Se assumi una "prima linea" e' molto di piu' quello che porta di quello che
riceve, solitamente.
Non si puo' generalizzare...

 Quoto :-)

Vorrà dire che noi in italia siamo più furbi del resto del mondo?
Innanzi tutto, bisogna capire perchè si è cambiato molto; non e' cosi'
scontato che la colpa sia del "candidato".
Ovviamente, non si parla di cambiare lavoro una volta al mese, ma quando
ti dicono che aver cambiato societa' 4 volte in 15 anni e' considerato
troppo, mi sembra un po' eccessivo!
Poi, non mi sembra di avere escluso che lo scambio sia a doppio senso: ho
sottolineato che vi sono reciproci doveri e diritti.
Tanto per chiarirci in termini terra terra, l'attegggiamento medio delle
aziende italiane e' quello dell'uomo che tromba con tutte, ma per sposarsi
vuole la fidanzata vergine (e gnocca)!


 Casper
Beh, Sten ha posto una domanda e noi aperto una discussione che di velico
ha ben poco, n'inporta. E' sempre un piacevole scambio di idee.
Intanto non c'è una verità, sia chiaro. 
Se Tony elimina qualche azienda dal CV, significa che un motivo c'è stato,
s'è posto il problema o glielo hanno fatto notare.
Casper hai ragione, ma io rispondo così a Sten, che purtroppo conosco
sempre troppo poco  :-((  .... ma mi sembra abbia cambiato 3 aziende in
meno di due anni. E quindi mi ricollego alla tua ultima affermazione
(Casper).
Alberto.... sii onesto! Son d'accordo che prima guardi altre prerogative
(eufemismo !!) ma poi guardi anche il CV, almeno per sapere se il loro
ultimo stipendio è all'altezza delle... prerogative (o)(o) o no ?!?!
PhilRic: concordo. Mediamente il primo anno è un investimento aziendale,
nel secondo si comincia a dare e per non meno di 2/3 anni. Poi esperienza,
ruolo e posizione solo variabili talmente diverse da un posto di lavoro ad
un altro, che non esiste paragone o regola.
Per finire:
Sten , non è detto che l'azienda futura sia migliore della precedente, sii
cauta! (per esperianza vissuta).
L.q.s.


 L.q.s.
non si puo' imprigionare un ippopotamo!


 ultimo stipendio è all'altezza delle... prerogative (o)(o) o no ?!?!
La rumena che viene a fare le pulizie credo non abbia mai compilato 
alcun CV.
Ma fa lo stesso.


 non si puo' imprigionare un ippopotamo!
L'ultima volta che ho sentito questa esclamazione si parlava di una
cinciarella, non di un ippopotamo, ma del resto hai eliminato dal sito le
tue fotografie delle ferie, quindi non posso verificare se ultimamente ti
sei ippopotamizzata. L'ultima volta che ti ho vista mi sembrava un
traguardo alquanto distante, ma non si sa mai.
-- 
Salutoni
Sergio
Per rispondere... togli il group dall'indirizzo
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