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Titolo: (OT) TFR

Allora, cosa ci dico di fare agli obreras qui?

 Allora, cosa ci dico di fare agli obreras qui?
Versali neiu fondi di investimento de Il Casini.
Ciao
-- 
A scream comes across the sky
Enjoy little bloody bastards:
http://captainstrangevault.splinder.com
 

 Allora, cosa ci dico di fare agli obreras qui?
Che paternalismo... non c'è niente di peggio del padrone padre, forse
solo il padre padrone...
Adesso passo in CGIL a prendere un po' di brochure e poi vengo davanti
alla fabbrichetta a sindacalizzarti gli operai... Spero solo che poi
non dovrai venire a salvarmi da una loro aggressione! ;-)
Anselmo

 Anselmo
se fossi un operaio sarei incerto se aggredire il padrone o la CGIL
o tutte e due
N.

 solo il padre padrone...
Al posto di dir cazzate, dimmi cosa dire, che me lo chiedono e non lo so.

 Al posto di dir cazzate, dimmi cosa dire, che me lo chiedono e non lo so.
Io sono in Partita Iva, per cui no mi sono posto il problema più di
tanto.
Anselmo

 tanto.
Nessuno si sbottona.
Io ho detto di lasciarlo in azienda, che secondo me sono piu' sicuro io di
altre barlafusate che ci sono in giro.
In piu' quando uno ne ha bisogno glieli posso dare, con le altre cose non
lo so'...

 ha scritto nel messaggio
news:lam9xppr...@news.individual.net...

Come cazzarola si fa a darti un consiglio su uno scippo!

 Come cazzarola si fa a darti un consiglio su uno scippo!
Infatti, danne uno pratico, non una fesseria.
-- 
www.iaciners.org

 Allora, cosa ci dico di fare agli obreras qui?
Facciamo il punto
(le correzioni di eventuali inesattezze sono stra-ben accette)
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 lasciarlo all'azienda
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Intanto si dice così, ma va all'Inps (e quindi non c'è nessun interesse per 
il datore di lavoro)
Vantaggi:
è sicuro (l'inps non fallisce altrimenti sarebbe già fallita)
alla scadenza si ottiene tutto l'importo
Si può facilmente avere un acconto per proprie necessità (casa, salute o 
caxxi propri)
Svantaggi:
Viene rivalutato ad un tasso più basso (mi pare intorno all'1,5%)
Ha un tassazione maggiore e quindi a parità di accantonato (circa una 
mensilità all'anno) si accantona un netto inferiore
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fondo investimento
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Vantaggi
Hanno tassi maggiori rispetto alla rivalutazione di cui sopra
La tassazione è inferiore e quindi a parità di accantonato si ha un quota 
capitale versata al fondo maggiore (e quindi l'investimento è ancora più 
redditizio)
Se si opta per il fondo di categoria penso si abbiano ulteriori vantaggi ed 
inoltre se si sceglie di versare anche una cifra dal proprio stipendio verrà 
versata anche una quota da parte dell'azienda che partecipirà quindi al tuo 
investimento.
Svantaggi
Non è sicuro (potresti anche perdere tutto se il fondo va a gambe all'aria)
Alla scadenza non ottieni mai tutto il capitale, ma viene calcolata una 
rendita che ti verrà versata mensilmente.
E' molto più difficile (o forse non si può proprio) ottenere un acconto del 
tfr per le proprie necessità.
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opzione mista
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I lavoratori che già lavoravano prima del 1993 (non ricordo la data) anche 
se in altro lavoro possono optare per una formula mista che mi pare sia 72% 
all'inps (con le opzioni del primo punto) ed il 28% ad un fondo (e se si 
sceglie il fondo di categoria si può avere il contributo aziendale se si 
versa anche una quota propria).
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annotazioni importanti
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Innanzitutto è difficile dare consigli in quanto non c'è una storia che ci 
possa insegnare, ma occorre tenere presente questo:
- non si sa come verranno calcolate le rendite mensili (ovviamente sperando 
di campare molto oltre la pensione)
- la tassazione dei fondi è inferiore, ma si sa come vanno le cose in Italia 
e quindi negli anni a venire questa differenza potrebbe assotigliarsi o 
venire meno
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consigli importanti
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Innanzitutto se non sapete cosa fare optate subito per lasciarlo in 
azienda/inps perchè in qualunque momento potete optare per l'altra opzione, 
mentre se decidete per il fondo non potete più tornare indietro; quindi nel 
dubbio è meglio tenersi aperte tutte le strade e ragionarci con calma 
(magari si può vedere per un anno o due come procedono le cose)
se scegliete il fondo state bene attenti di far attivare la reversibilità 
(che non è implicita) perchè altrimenti in caso di morte (a pensionamento 
avvenuto) il coniuge non si becca nulla (nel caso di morte in fase 
lavorativa invece mi pare sia implicita).
Per me se uno ha bisogno dei soldi e non ha un c/c che dà respiro è meglio 
optare per la prima opzione in modo da avere tutti i soldi alla fine del 
lavoro e poi decidere allora se investirli o meno a seconda delle proprie 
necessità; se invece si è tranquilli o magari si hanno già tanti anni 
versati allora si può pensare al fondo per far fruttare meglio il tfr.
Non male considerare la formula mista che tiene in piedi entrambe le formule 
e riduce di molto il rischio (ma anche il guadagno).
Sperando di esser stato utile

 scegli subito per i fondi pensione, non puoi tornare indietro.
Ecco, questo e' un buon punto.


Da qualche parte avevo trovato un .pps (che quindi va preso cum grano
salis, eh) che cercava di evidenziare come l'opzione dei fondi sia una
truffa legalizzata.

 truffa legalizzata.
forse una truffa no, ma un mezzuccio di bassa lega per raccattare soldi,
si'.
Fra l'altro non ci riusci' Berlusconi che ha l'INA, vorrei capire a chi
fanno il regalone questi sinistri...
-- 
www.iaciners.org

AP ha scritto:

Non capisco, lo chiedono a te cosa devono fare? Non ci sono piů gli
operai di una volta!
Comunque TFR in azienda nell'indecisione (che se non č un'azienda
piccola va fisicamente all'INPS) che si puň sempre cambiare, al limite
fondi di categoria (controllando i rendimenti).
Ma non c'č RSU da te? Se c'č e non hanno previsto un'assemblea per
spiegare tutte 'ste cose sono dei mentecatti.

 Nessuno si sbottona.
Una mia amica ha redatto pochi mesi fa la guida al tfr par un noto
settimanale. Lei lo ha lasciato in azienda.
Io ho seguito il suo esempio.
P