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Titolo: facciamo i managger?

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Allora, dopo tutti sti anni è ora di rimboccarsi le maniche e pensare da adulti, cazzo. Quindi vi propongo un gioco alla football manager de noantri, in alternativa al sudoku sulla spiaggia. Palloso uguale.
Prima che cominci la stagione prepariamo insieme qualche "indicatore" (sei o sette potrebbe andare) con cui cerchiamo di valutare il lavoro si societa', staff tecnico e giocatori e poi li seguiamo durante il campionato.
Per "indicatore" intendo un numero(*) che mi indica quanto bene o male sta andando quell'aspetto della stagione del Toro che sto osservando. E' ovvio che la cosa importante é decidersi su quali sono gli aspetti importanti e quelli trascurabili e proprio questo sta il gioco. Provo a fare qualche esempio:
 
1. Numero di primavera esordienti in prima squadra
    siccome il Toro ha nei propri valori il Fila ed i giovani...
2. Media spettatori
    importante per le finanze e per l'attaccamento pubblico-squadra
3. Numero di giocatori in rosa con meno di X minuti giocati (in piu', specificare "di cui presi nell'ultimo mercato")
   bonta' della campagna acquisti, convergenza tra schemi e rosa a disposizione, turnover
 
4. Numero di partite casalinghe in cui il pubblico fischia i nostri
    vedi punto 2
5. Punti in classifica  :-)
    derivato dalla strategia annunciata dal TorinoFC..
 
Inoltre poichè tutti, da Cairo a Ventura hanno dichiarato di voler fare meglio della stagione precedente, potremmo confrontare i nostri indicatori 2013-14 con i valori della stagione precedente e vedere se ineffetti si sta migliorando.
 
Lo capisco, é una cosa pallosissima. Pero' é anche il tentativo di capire cosa sta succedendo, se in effetti c'e' una direzione, un programma. al di la delle simpatie personali e della capacita' di comunicare in conferenza stampa.
 
 
 
 
(*) ci possono essere indicatori quantitativi e qualitativi. i primi sono numeri, i secondi sono "giudizi". ovvio che i secondi dipendono dalla "percezione" di chi li esprime. questa é robba che si fa nelle aziende:
http://it.wikipedia.org/wiki/Indicatore_chiave_di_prestazione
 
li chiamano cheipiai (KPI) che a me é sempre sembrato, da langhetto, un'incitazione a rendere la bagna caoda piu' saporita

 Allora, dopo tutti sti anni è ora di rimboccarsi le maniche e pensare da adulti, cazzo. 
 
Ma adesso non ci penso proprio a pensare, da adulti poi... 
 
Quindi vi propongo un gioco alla football manager de noantri, in alternativa al sudoku sulla spiaggia. Palloso uguale.
 
Il sudoku lo farai tu. Io in spiaggia leggo le opere di Wittgenstein nella traduzione in bergamasco.
 
Al 12 di agosto non tengo nessuno gana di far 'sta roba (chiamiamola Bagnacaudanomics per via del chepiai come dicevi), spiacente, magari più avanti. 

 Al 12 di agosto non tengo nessuno gana di far 'sta roba (chiamiamola Bagnacaudanomics per via del chepiai come dicevi), spiacente, magari più avanti.
 
 
certo, io l'ho messa in rodmep :-) poi ovvio che si fa col tempo.
Spero che Wittgenstein in bergamasco tu lo stia ascoltando in audio book, letto da Umberto Bossi: "vo vo vo von man nict spreco, Roma ladrona, cannn, can d'un Maroni, dar dar uber... sempre dare, mai prendere, Roma ladrona... mus man... musulman? s'è ghè? mus man Bergem!"; "no, Renzo come si dice, tu che hai studiato a Tirana?", "suaighen, papà", "grazie Trota!"

Anche secondo me e' presto, come minimo aspetterei la fine del mercato
(quindi fine agosto?).
 
A proposito di kpi, ci vogliamo mettere in qualche modo anche l'andamento
dei prestiti o in comproprietà che vestono altre maglie? Sono asset
societari anche quelli, e per alcuni si son fatte scelte di rilievo (es
Gatto a Bari o gli stabiesi).
 
Nel frattempo un riassunto delle prestazioni recenti:
http://www.infotoro.it/index.php?option=com_content&view=article&id=14954:coppa-italia-bene-i-granata-in-campo-in-rete-verdi-e-diop&catid=86:approfondimenti&Itemid=104
 
 
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conte granata

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Io ci sto! Aggiungerei (dopo la costruzione degli indicatori) dei valori
target, in modo da misurare non solo la serie storica (miglioramento) ma
anche il conseguimento di obiettivi condivisi di newsgruoppo. Poi facciamo
un bel report con NC riscontrate ed azioni correttive e lo inviamo al
Cazz'airo che ci certifica ISO 9001 il Toro.
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pessimismo e fastidio (un po' meno, in verità)

 Cazz'airo che ci certifica ISO 9001 il Toro.
 
Appunto, ho già un lavoro grazie.

    disposizione, turnover
 
qui serve Cammagno
 
 
 
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