Newsgroup: it.arti.cinema
Titolo: [OT] Mettiamo in difficoltà il Persy

sapete che gli voglio bene, maaaaaa....
che fai x il referendum x l'estensione dell'art. 18? ;)
ps: io voto si.
--
Holden
http://www.iaciners.org
 (e holden è la mia email)
lo Stanley Kubrick dei tacchinatori
http://www.pz.3000.it

ps: io voto si.
Assolutamente!
Questo referendum (e per molti versi anche l'art 18) non servono a un cazzo, in
sč. Le aziende per lo piů fanno lo stesso il cazzo che vogliono, tanto...
Ma č una questione di principio non farla passare liscia nč a qs governo, nč
tantomeno a quei venduti di CISL e UIL.
Meglio i Savoia di Pezzotta e Angeletti....
Guglielmo
"I came up with a new game-show idea recently. It's called The Old Game. You
got three old guys with loaded guns onstage. They look back at their lives,
see who they were, what they accomplished, how close they came to realizing
their dreams. The winner is the one who doesn't blow his brains out. He wins
a refrigerator."

 che fai x il referendum x l'estensione dell'art. 18? ;)
E' un finto problema, se si tratta di riformare il mondo del lavoro, allora ho
la mia da dire, e forse non la consideresti di sinistra.
Se si tratta di equiparare le piccole aziende e le altre, allora senz'altro e'
ora di eliminare una discriminazione assurda tra lavoratori piu' protetti e
meno protetti e tra aziende che non crescono per paura di superare il mitico
"muro" dei 15 dipendenti e aziende decotte che vengono tenute in piedi solo
per ragioni "sociali".

per ragioni "sociali".
la seconda che hai detto (la prima è l'alibi DS per votare contro alla
volontà dei loro elettori).
io sì a entrambi (non dimenticate la servitù di elettrodotto!)
http://www.tribook.it/2003_05_01_oldbie.htm#200259859
-- 
vanz
It is only an illusion of shit happening

 non servono a un cazzo, in sč.
PdA. Il modo piu' facile per superare il problema della giusta causa e'
quello di far firmare al dipendente, al momento dell'assunzione, una lettera
di dimissioni senza data.
Ed e' quello che fanno in parecchie ditte, soprattutto nelle zone dove c'e'
alta disoccupazione e quando si cercano lavoratori non troppo qualificati
(cioe' che non possono dire "una cosa del genere non la firmero' mai").
Ciao.
--
ArAmesh.
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

Mentre leggevo sconsolato l'ultima sparata di Berlusconi, Holden disse:
 H> ps: io voto si.
Proprio il 15 giugno dovevano mettermelo? Volevo restare a Taormina un
giorno in più... ovviamente torno per votare. Che cosa, è inutile che lo
dica :-)
Spaceodissey
==
- You're Norma Desmond. You used to be in silent pictures. You used to be
big.
- I am big. It's the pictures that got small.
UFV: Fronte del porto(VHS); La dolce vita(VHS); The life of David Gale; A
bug's life(TV); Catch me if you can (V.O.); Sweet sixteen; La 25ª ora; Il
grande dittatore; X-men 2; Bridet Jones's diary(V.O.)

per ragioni "sociali".
Queste sono balle, perň.
E' noto che le aziende sotto i 15 non crescono ma si "dicotomizzano" perchč piů
gli conviene dal PDv fiscale.
Ci sono dozzine di aziende sopra i 15 che crescono perchč fiscalmente invece gli
conviene in rapporto al fatturato e se ne fottono dell'art.18.


di dimissioni senza data.
Au contraire: nel mondo del lavoro di oggi l'ideale sarebbe: vuoi mandare via
qualcuno?  tutti coloro sopra i 50 li pre-pensioni e ciao.
Quelli sotto li mandi via, ma come i dirigenti: 3 anni di stipendio come
buonuscita.
Vedi che certe velleità passano..


 Au contraire
Sono d'accordo, stavo descrivendo una prassi abbastanza consolidata pero'.
Come dire: gia' oggi nelle aziende al di sopra del limite dei 15 dipendenti,
chi decide di assumere spesso lo fa bypassando (illegalmente) le garanzie.
--
ArAmesh


 di dimissioni senza data.
Adesso li prendono quasi tutti dall'interinale, che di fatto opera come
sostituto dell'ufficio personale.
E in contratti a termine, che rinnovano di anno in anno.

 conviene in rapporto al fatturato e se ne fottono dell'art.18.
???

dica :-)
"forse"? ;-)


???
vuole dire che non č  a causa dell'art 18 che un'azienda decide di
assumere piů o meno di tot dipendenti, e di diventare piů o meno
grande, ma la decisione si basa su ben altri criteri, principalmente
fiscali. č vero. o almeno lo era in tutte le aziende in cui ho
lavorato, grandi e piccole.
vanz


 IPdA. Il modo piu' facile per superare il problema della giusta causa e'


 e durante il contratto di lavoro una bella catena al piede?
Non lo dire a me, io sono un salariato. Dovrei intonare un No Nobis e un Te
Deum ogni giorno, visto che sono abbastanza fortunato da non dover firmare
nulla del genere e da avere condizioni contrattuali decenti, ma comunque un
salariato.
Mi limitavo a constatare una situazione di fatto.
--
ArAmesh


 fiscali. č vero.
E' una opinione che non condivido e che non rispecchia l'esperienza che
conosco io, piccole aziende dell'hinterland milanese.
Il "muro" dei 15 dipendenti e' considerato invalicabile, per nessuna ragione
e a nessun costo.
Ho visto farne di tutti i colori, creare tre ditte, avere 14 dipendenti
assunti e 10 interinali, cococo a manetta e quasi sempre dimensionare
la'ttivita' per quel limite.
Il problema e' uno solo, si puo' andare solo avanti. Se il lavoro cresce vai
avanti, ma se diminuisce non puoi andare indietro.
E in tempi di sboom la cosa e' drammaticamente evidente.
Se vuoi avere credito con le banche non mostrare utile o profitti, mostra
solo che la spesa per il personale e' sotto controllo.

salariato.
No, dovrebebro essere solo tutti un po' duri ed orgogliosi per un po'.
Tipo rifiutare interinale, temporaneo etc per un paio di mesi.
Se solo la gente si rifiutasse di essere sfruttata, anche a costo di mangiare
pane e acqua per 45gg, non si immaginano neppure che danno sarebbe per TUTTE le
aziende non avere chi va a lavorare per solo 2 o tre settimana, se non a certe
condizioni...poi vedi come ti assumono...
Tanto per cominciare i laureati di qualunque tipo dovrebebro rifiutarsi in
massa, dopo il culo che si sono fatti, di essere assunti a meno due zucche al
mese, primo impiego.
E' come con le Nike....


 tantomeno a quei venduti di CISL e UIL.
a me sembra che il referendum e la probabile mancanza del quorum favoriranno
proprio la CISL la UIL e il governo, oltre a indebolire l'opposizione
sempre piu' mi convinco che Bertinotti prende i soldi da Berlusconi
N.

dica :-)
Bah... io vado a Capo Nord.

 sempre piu' mi convinco che Bertinotti prende i soldi da Berlusconi
Anch'io.

 ps: io voto si.
io voto no, senno' l'80 percento delle aziende italiane chiuderanno 
entro un paio di anni (persy incluso, temo)...
l'articolo 18 è una cazzata.
perchè un imprenditore dovrebbe cacciare un dipendente che lo fa rendere?
e da quando invece deve diventare "garantista"  di un lavoratore che non 
si dimostra adeguato?
perchè il privato deve sobbarcarsi il fallimento delle imprese statali 
(che si sono tutte privatizzate) piene di impiegati che col "posto 
statale" non facevano un cazzo e si sistemavano "a vita"?
io sono per la meritocrazia
e l'art. 18 non garantisce dai soprusi del datore di lavoro, che sempre 
ci sono stati e sempre ci saranno, ma che devono essere controbattuti 
con i vecchi buoni metodi legali...
bye
tere

 Anch'io.
yawn
-- 
Holden
http://www.iaciners.org
 (e holden è la mia email)
lo Stanley Kubrick dei tacchinatori
"... ma quand'e' che inizia a star male?"
(Succi, riferito a Campbell Scott, a metà di Singles)

 Bah... io vado a Capo Nord.
quando quando?!?!?
no, dai vai a votare "no" al referendum!!!
-- 
Holden
http://www.iaciners.org
 (e holden è la mia email)
lo Stanley Kubrick dei tacchinatori
"... ma quand'e' che inizia a star male?"


 si dimostra adeguato?
"i lavoratori sono tutti uguali, ma alcuni sono più uguali degli altri"
(orwell, riarrangiato)
-- 
Holden
http://www.iaciners.org
 (e holden è la mia email)
lo Stanley Kubrick dei tacchinatori
"... ma quand'e' che inizia a star male?"


 no, dai vai a votare "no" al referendum!!!
vi attaccate
chi vuole il no, sa benissimo che l'astensione e' piu' potente
stessa tattica usata dai contrari al referendum contro il proporzionale
ben vi sta :)
N.


Ovviamente, immagino che sarai d'accordo per estendere a tutte le aziende
l'istituto della Cassa Integrazione.
Ciao.
JPS
--
UFV: (Cinema) Johnny English - Un amore a cinque stelle  /(DVD)
Angels:potrebbe accadere - Caccia a Ottobre Rosso (SE-DTS) - Giochi di
potere (SE-DTS)

no, dai vai a votare "no" al referendum!!!
Quale referendum?
Ciao
Nicola
...il magnifico net.kook duplex "gileZ" non-brizzolato, pluri-incidentato e pluricitato in giudizio di it.arti.cinema
-- 
"Chi va piano va sano e viene tamponato poco lontano". 
Marcello Marchesi

 (orwell, riarrangiato)
ho capito, un po' come le gnocche...
;-p
bye
tere

 l'istituto della Cassa Integrazione.
ovviamente no.



E quindi un'aziendina che e' obbligata al reintegro ma, nel contempo, non
puo' usufruire degli ammortizzatori sociali di cui sopra, in caso di
difficolta' come sopravvive?
Va a chiedere a qualche Cooperativa in zona.
Ciao.
JPS

 difficolta' come sopravvive?
Leo, questo si chiama maramaldeggiare!
-- 
ste
Twenty-eight days... six hours... forty-two minutes... twelve seconds.
That... is when the world... will end. 

yawn
č una gag un po' vecchia, in compenso va detto che la recitano sempre
esattamente nello stesso modo.


entro un paio di anni...
come no?
avrei qualche centinaio di ettari di palude in Florida da vendere.
magari un giorno ne parliamo.


 magari un giorno ne parliamo.
Quando vuoi.
Capiterą un giorno di stare seduti di nuovo allo stesso tavolo 
sorseggiando qualcosa di voluttuosamente alcoolico!
:-)
bye
tere

sorseggiando qualcosa di voluttuosamente alcoolico!
a proposito,
RA-DU-NO! 
RA-DU-NO!
RA-DU-NO!


 RA-DU-NO!
In spiaggia. 
-- 
http://www.tribook.it
Manz & Vafe, maestrini per caso

In spiaggia. 
Assolutamente. E costa Ligure o Tirrenica
Guglielmo.
"There's a man going around, taking names
and he decides who to free and who to blame,
every body won't be treated quite the same..." 

Assolutamente. E costa Ligure o Tirrenica
divertitevi.


divertitevi.
Dov'è il problema?
Hai paura di mostare la pancetta?
; )


 Dov'è il problema?
Troppo scomodi da raggiungere.


Troppo scomodi da raggiungere.
Davvero?
Vi sfido d'estate a raggiungere una spiaggia da Milano più rapidamente di quelle
liguri.


 rapidamente di quelle liguri.
ah, facciamo un raduno solo di milanesi?


ah, facciamo un raduno solo di milanesi?
Stai a Bolzano, ora?


 Stai a Bolzano, ora?
Ding Dong!
c'e' qualcuno in casa Guy? 


c'e' qualcuno in casa Guy? 
Dai, che quando vuoi capisci e quando non vuoi fai la Mafe


; )
non ce l'ho piů, lapancetta :-P
quasi piů.
č che io reagisco sempre cosě a chi mette le pregiudiziali in
partenza.
inoltre la Liguria mi fa cagare.


 Dai, che quando vuoi capisci e quando non vuoi fai la Mafe
Io, da Milano, a venire in Liguria sono comoda, almeno fino a Spezia.
Chi viene da Roma, da Venezia, da Bologna o da Bari e' piu' comodo in
Romagna.


 Romagna.
Romagna? Quando? Per la mia pigrizia direi che e' ok. (-:
-- 
fe...@cinemah.com
, 
http://www.cinemah.com
UFV Sala: L'anima gemella, di S. Rubini
UFV Home: Bloody Sunday, di P. Greengrass
In lettura: Il grande sonno, di R. Chandler

Romagna.
Inoltre, quand'anche si organizzasse il raduno a casa di Gů, lui
comunque darebbe buca...


Romagna.
Lo vedi che quando ti ci metti....
Romagna..io avevo capito che volevate andare al mare...


comunque darebbe buca...
Figurati... vi do' un range di area fino, tipo, Milano, Bologna, Grosseto,
Alassio.
La Romagna è fuori discussione, per me.


 Alassio.
Aulla.
Io ho ricordi di raduni ad Aulla, con mangiate di panigacci da star male.



Ma bleahhh
