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Titolo: Il carattere di una squadra

Come si crea?
Io associo il carattere alla presenza di giocatori che, negli 11, si 
tira su le maniche (penso al Mito, ma anche a Ferrini, Pulici, Junior, o 
per andare in casa d'altri a un Gattuso)? Quanto avrebbe potuto essere 
utile in questo frangente Grella (oddio, di fronte ai nomi di prima 
siamo in scala 1:12).
E l'allenatore che margine ha? Può tirar fuori grinta e palle in un 
gruppo dove pare che grinta e palle non ce ne siano?

Silvano js ha scritto:

per esperienza perosnale, ci vuole un giocatore forte, che prende in 
mano la squadra, però che non si incazza con gli altri se sbagliano, 
anzi, che incoraggia, che incita, serve veramente tanto... non è per 
dire però, quest' anno io lo sto facendo nella mia squadra e il mister 
proprio ieri mi ha preso in privato facendo gli elogi per come ho 
intrapreso quest' annata...
non sono il solo eh, il nostro capitano (io sn il vice..) si prende la 
squadra sulle spalle altrettanto, portando palla, dispensando lanci, 
prendendo falli e facendo gran gol da fuori, però non urla e non ha il 
carisma che ho io in campo...

 ha scritto nel messaggio 
news:gi63i8$6gb$1...@tdi.cu.mi.it...

Al nostro gruppo mancano soltanto Gigi e Andrea e poi siamo pronti per 
passare al cinema 

 utile in questo frangente Grella 
Un po', abbastanza. Lo vado dicendo dal giorno della sua cessione. Se in 
squadra ne hai non più di 3 o 4 con le palle, venderne uno non è una 
buona idea, a meno che non ne prendi un paio con le palle al suo posto. 
Noi quei soldi li abbiamo usati per prendere Bianchi...
GFO
-- 
"Le désordre c'est l'ordre moins le pouvoir"
Léo Ferré

Silvano js ha scritto:

non credo ci sia una ricetta ideale. dipende molto dagli atleti che si
hanno 
e questa e' una capacita' dell'allenatore.
quindi la prima regola sarebbe quella di dare continuita' allo staff
tecnico 
e al ds (avendolo). in questo modo l'allenatore ha la possibilita' di 
conoscere il carattere dei ragazzi e usare per ognuno di loro il miglior 
modo di farli rendere.
poi ogni calciatore ha il suo modo di esprimere grinta. non e' 
necessariamente visibile e plateale, ci puo' essere una grinta che diventa 
concentrazione, freddezza efficienza: se vuoi davvero dare tutto non corri 
dietro ad ogni palla come un picio ma diventi cattivo, centellini le
energie 
per poterle usare tutte quando fa male. e' come fare a pugni, non e' che 
quello che grida e si agita sia quello che ha piu' palle. pensa a pulp 
fiction: vedi il casino che fa tim roth nel ristorante e quanto invece sta 
calmo samuel l jackson. sai bene pero' chi ha davvero los cohones in quel 
frangente.
ecco, se uno ha talento gli devi far sviluppare il carattere per usarlo
con 
efficienza.
poi ci sono dinamiche di spogliatoio. non c'e' niente da fare: ci sono 
sempre i "noi" e i "loro": quelli che vanno in campo e quelli che
comandano, 
qualli che hanno 25 anni e euqlli che ne hanno 50 o 60. quindi
l'allenatore 
non puo' fare a meno di avere degli intermediari, dei giocatori che
abbiano 
carisma e che siano legittimati tanto dalla societa' quanto dal resto dei 
compagni. quarto sarebbe adatto al ruolo, ma dovrebbe essere titolare. a 
muzzi, brevi ed ardito abbiamo rinunciato contemporaneamente e questo e' 
stato uno sbaglio. vince mi era simpaticissimo, mi e' davvero spiaciuta la 
sua cessione, non ho mai capito pero' quanto fosse leader in campo. 
per il carattere che ha, per il fatto di essere stato capitano molto 
giovane, io punterei su dzemaili per creare un leader. poi spero
ovviamente 
che rosina trovi la maturita' che accompagni il suo talento per essere un 
buon capitano. poi mi pare che rubin sia uno che e' maturato in fretta, 
anche un infortunio fa crescere. e poi come uomo spogliatoio ci vedo anche 
bianchi. come magazziniere, a dare il grasso alle scarpe degli altri.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
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ab...@newsland.it

 ha scritto nel messaggio 
news:gi66m2$77d$1...@news.newsland.it...

Concordo con te sul fatto che Dzemaili può essere un leader, però deve 
essere investito di questo ruolo dall'allenatore. Nel senso che è 
l'allenatore che deve responsabilizzare il leader, ma senza bisogno di 
proclami particolari, ma facendolo diventare protagonista in allenamento e 
in partita. Come? Per esempio esaltando e sottolineando alla squadra il suo 
modo di aggredire e combattere sui palloni, il suo modo di incazzarsi quando 
le cose non vanno per il verso giusto, il suo modo di lottare anche per 
conquistare una rimessa laterale, e via dicendo...
E come credo che Grella non avesse queste caratteristiche, sono ormai sicuro 
che Rosina non le avrà mai... 

 essere investito di questo ruolo dall'allenatore.
meno male che non c'e' piu' romero, altrimenti lo investiva il
presidente...


 
ma tu nella vita vai in giro a spulciare messaggi in cerca di facili 
battute? :-PPPPPPPPPPPPPPPPP


Però a leggere i bilanci quella cessione servirà  a Cairo per evitare
ricapitalizzazioni nel corso del 2009, così rimanendo fermo ai 10
milioni messi in  società all'inizio. Il dramma per lui sarebbe la
serie b, che si porterebbe dietro una perdita di soldi notevole (i
ricavi sono aumentati del 50% dalla b alla a) e che quindi nel 2010 lo
costringerebbe a ricapitalizzare. Da qui i miei post sul pessimismo,
perchè non credo abbia molta voglia di tirare fuori dei soldi.

swann ha scritto:

Non ho da ridire sul cedere qualcuno per far cassa, ho da ridire sul 
cedere Grella. Avesse ceduto Rosina, per dire, non avrei avuto da 
ridire; ha ceduto Comotto e non ho nulla da ridire. Poi se era l'unico 
nostro giocatore ad avere delle richieste, un motivo ci sarà.
GFO
-- 
This brother is free
I'll be what I want to be

 GFO
Tu no, qualcun altro nemmeno, ma credo che una mezza sollevazione
popolare
ci sarebbe stata nel caso della cessione di Rosina.
Però più che alla cassa mi riferivo al valore della plusvalenza
cartacea (che in questo caso è anche cassa, visto che il valore dei
giocatori mi sembra molto corretto e non gonfiato): per quanto
riguarda Comotto ha
 guadagnato, se lo ha venduto a 3,5, circa 2 milioni.
 Abbru alla fine gli è costato altri 400 k/€ (visto che  ha preso 1,6
mil l'anno scorso e l'ha ripagata 2 quella metà).
Rosina invece vale poco a bilancio: 500 k/€ a fine 2008: quindi ogni
cessione oltre i 4 milioni fa un affare simil Grella.
Mi rifugio nei numeri ché la disperatio cordis è ancora molto alta...

 cessione oltre i 4 milioni fa un affare simil Grella.
Non l'ho citato mica a caso, t'avessi detto, in opposizione alla 
cessione di Grella, che non avrei avuto nulla da ridire sulla cessione 
di Zanetti (per dire), non avrebbe avuto molto senso. ;-)
