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Titolo: [OT] Il contratto dei metalmeccanici

Forse l'avete letto tutti l'articolo di domenica scorsa sul corriere che
arriva da una firma autorevole, forse no.
Lo trovo interessante perche' entra nel merito di tante cose, del ruolo dei
sindacati, del ruolo del governo, dell'importanza della contrattazione,
insomma, di cose che secondo me vivono un po' di inerzia mentre avrebbero
bisogno di direzione.
E quando si parla di direzione si tira in ballo la politica e il ruolo che
ha o che potrebbe avere questa sinistra in un contesto economico dove le
professioni mutano e le grandi aziende arretrano.
Comunque, l'articolo e' qui, sono imprenditore e di sinistra e lo condivido
in larga parte, mi piacerebbe qualche opinione:
domenica, 15 gennaio, 2006  
INDUSTRIA MECCANICA 
Dal Corriere della Sera 
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Il Circolo Vizioso che Blocca i Contratti 
 
METALMECCANICI 
Se martedì prossimo, dopo un anno di trattative e scioperi per il rinnovo
del contratto nazionale dei metalmeccanici, le parti non troveranno un
accordo e interromperanno il negoziato, si sancirà ufficialmente l'apertura
della crisi più grave del sistema italiano delle relazioni sindacali, dagli
anni ' 50 a oggi. Ma di fatto quella crisi è comunque già aperta: nessuno
può fingere che funzioni in modo accettabile un sistema nel quale ormai da
tempo i contratti nazionali più importanti vengono stipulati sempre in
gravissimo ritardo. In ritardo e con enormi quantità di ore di sciopero; un
sistema nel quale il conflitto si esprime anche - come si è espresso in
questi giorni - nella pratica diffusa dei blocchi stradali e ferroviari; un
sistema nel quale si è ormai costretti a mettere nel conto addirittura la
possibilità che non si riesca a rinnovare il contratto per la più grande
categoria dell' industria. Ciascuna delle parti attribuisce la
responsabilità della paralisi all'altra. Né gli uni né gli altri sembrano
rendersi conto che, quando l'incapacità di accordarsi non è più l'
eccezione ma la regola, non ha senso chiedersi «di chi è la colpa»: il
difetto è del sistema; e più grave è il suo malfunzionamento, più profonda
deve essere la sua riforma. A questo proposito studiosi e osservatori
qualificati di diversa formazione e diverso orientamento politico si
pongono da tempo degli interrogativi stringenti, che sarebbe bene si
ponessero anche i rappresentanti dei lavoratori e degli imprenditori,
invece di continuare ad accusarsi vicendevolmente di malvagità o di
irragionevolezza. Proviamo a elencarne alcuni. 1. Non sarà che la crescente
difficoltà di rinnovare il contratto collettivo nazionale nasca da un
sovraccarico delle funzioni che gli vengono attribuite? Quello dei
metalmeccanici, per esempio, ha la pretesa di disciplinare un' immensa
categoria che comprende una ventina di settori diversissimi tra loro, dall'
aziendina che produce etichette all' aerospaziale, dalle fonderie alle case
di software. Come è pensabile imporre inderogabilmente a realtà produttive
tanto diverse questo «codice» che regola retribuzione e organizzazione del
lavoro dall' A alla Z con centinaia di norme minuziose, in un mondo in cui
tutto cambia sempre più rapidamente e in direzioni divergenti? 2. Le
retribuzioni aumentano se aumenta la produttività del lavoro. E la
produttività oggi aumenta soprattutto se si colgono al volo le idee nuove
sul che cosa produrre e sul come produrlo. Non pensano sindacalisti e
imprenditori che quella regolamentazione minuziosa e rigidamente
inderogabile, rimasta oltretutto in gran parte invariata per decenni, possa
costituire un ostacolo grave all' innovazione, quindi all' aumento dei
redditi da lavoro? Non pensano che anch' essa possa avere contribuito -
insieme ad altre antiche tare nazionali, certo - a fare dell' Italia il
fanalino di coda nella graduatoria dei Paesi europei più capaci di
intercettare gli investimenti nel mercato globale dei capitali? 3. L'
innovazione assume forme e contenuti che nessun contratto collettivo
nazionale può prevedere e disciplinare compiutamente. Perché le nuove
occasioni possano essere colte al volo, occorre che al livello aziendale ci
sia un sindacato abilitato a (e capace di) valutare la bontà del nuovo
progetto e scommettere su di esso, anche discostandosi dal modello
nazionale di struttura della retribuzione e organizzazione del lavoro. Non
pensano Cgil, Cisl, Uil e Confindustria, che sia ora di abbandonare la loro
comune opzione centralistica tradizionale, consentendo a ciascuna singola
impresa di contrattare con un sindacato serio e rappresentativo anche una
scommessa comune che si discosti dal modello nazionale? 4. Oggi in Italia
il contratto collettivo ha la pretesa di applicarsi inderogabilmente sull'
intero territorio nazionale, in situazioni nelle quali la produttività del
lavoro è molto diversa, come è diverso anche il costo della vita. Non
pensano sindacalisti e imprenditori che sarebbe più facile rinnovarlo se
esso potesse poi essere adattato alle diverse realtà locali con accordi
regionali o territoriali? Non pensano che questa adattabilità degli
standard e dei costi, accompagnata dove necessario da altre misure
contrattate con i pubblici poteri, potrebbe consentire una grande campagna
di recupero alla legalità dell' economia sommersa del Mezzogiorno? 5.
Infine, un sistema moderno di relazioni sindacali richiede grande
trasparenza e condivisione totale delle informazioni disponibili, che
consentano alle parti - prima ancora di incominciare la trattativa - di
raggiungere una visione comune del contesto nel quale il programma comune
si collocherà, dei vincoli che dovranno essere rispettati e degli obiettivi
che dovranno essere conseguiti. Questo in Italia manca quasi del tutto, per
un circolo vizioso fatto di diffidenze reciproche, di rifiuto del sindacato
a impegnarsi su questo terreno, di indisponibilità degli imprenditori a
giocare a carte scoperte. Non pensano l' uno e gli altri che sia ora di
rompere questo circolo vizioso? 
Ichino Pietro
 
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www.iaciners.org

 arriva da una firma autorevole, forse no.
Grazie per il post, ottimo articolo.
Purtroppo la situazione č grave, a mio parere i sindacati cercano piů di 
  tirare l'acqua verso il proprio mulino, che a pensare seriamente ai 
problemi della categoria rappresentata (anche se, come dice giustamente 
il giornalista, i sindacati dovrebbero essere piů di "nicchia" e meno 
generali).
Speriamo per tutti, che si sblocchi questa situazione di stallo.
Saluti.