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Titolo: farsi conoscere come compositore

Qualcuno sa come faresi conoscere come compositore specialmente nel
campo dello spettacolo e del cinema o lavorare per qualche casa
discografica?

 discografica?
Basta seguire la regola delle 3 "C": Capacità, Conoscenze, Culo 8-)
Scusa l'ironia... ma (come in ogni settore) funziona proprio così.
Capacità: Non prenderla come "estro artistico superiore"... ma 
semplicemente come padronanza del mezzo (la composizione musicale) e 
capacità di saperla "adattare" alle esgienze del cliente (= colui che ti 
commissiona musica e PAGA).
La seconda caratteristica è più complessa della prima!
Conoscenze: Partire da "candidature spontanee" è la strada più difficile 
in assoluto. E come fare un concorso (100.000 partecipanti per 10 
posti)... e spesso... chi "valuta" NON è un musicista ma un "dirigente 
aziendale".
Ecco che il conoscere "addetti ai lavori" e poter sottoporre loro il 
proprio lavoro per via "informale" diventa interessante...
Come? I metodi sono INFINITI... dai corsi alle fiere... dal passaparola 
fra amici... alle mille manifestazioni che raccolgono "addetti ai lavori"...
Culo: Elemento FONDAMENTALE... imprevedibile e non acquistabile (neppure 
con Carta di Credito!).
Ci sono individui entrati nel circuito al primo tentativo... altri che 
non battono chiodo dopo MILLE porte in faccia...
Su questo punto... NON ho consigli... :-)
Ciao
A=MM

 aziendale".
Già.che ovivamente non capisce un cazzo di musica ma sa subito farsi un'idea
di quanto gli potresti fruttare.:-)
ciao!
.:aphex:.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 di quanto gli potresti fruttare.:-)
Posso aggiungere "TALVOLTA" (spesso?) non capisce un cazzo di musica...
Di persone giuste al posto giusto... fortunatamente... ne esistono ancora.
Spesso però è la "presunzione" del musicista (che OVVIAMENTE si 
considera compositore di qualità e validità commerciale... due elementi 
spesso NON paralleli)... a riconoscere chi lo "boccia" come uno che non 
capisce un cazzo.
In altri contesti... molto spesso mi trovo dalla parte del 
"selezionatore" e posso assicurarti che è molto ALTA la percentuale di 
"aspiranti" che si presenta come la "miglior" soluzione dei problemi 
aziendali e che, quando li "bocci", ti dicono che non capisci un cazzo 
del mestiere che fai.
Fatto questo LIEVE distinguo... QUOTO! 8-)
Ciao
A=MM

 Di persone giuste al posto giusto... fortunatamente... ne esistono ancora.
Ma come è facile dire che cosa bisognerebbe fare e quanto bisognerebbe
capirne con i soldi di chi investe!
Imho.
Fulvio.

 capirne con i soldi di chi investe!
VERO! Visto che parliamo di artisti in cerca di finanziatori!
Nello specifico... IMHO... si miscelano molti argomenti...
Arte... contratti... successo... vendite... soldi...
Se anche avessimo dei DOTTI... alla direzione delle majors... sarebbe 
certificazione di arte?
Ciao
A=MM

 VERO! Visto che parliamo di artisti in cerca di finanziatori!
Il problema è: il musicista cerca un finanziatore, ma mette come condizione
la sua arte.
il finanziatore cerca un musicista, ma mette come condizione primaria
l'investimento economico.
Hanno ragione entrambi, ma rari sono i casi in cui si conciliano le due
necessità.
In fin dei conti, chi ha torto? nessuno.
ed è in questo caso che la figura del talent-scout e del produttore dovrebbe
diventare importante, perchè si pone come intermediario per trovare un
finanziatore.
La realta è che in Italia queste due figure professionali hanno funzionato
negli anni 90,
e ora si godono un meritato riposo lucrando passiviamente.
ciao
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