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Titolo: Art.18, per fortuna non sono tutti ammattiti

Roma, 21 dic. (Adnkronos) -
 "Roba da matti" toccare ora l'articolo 18 quando il problema e' 
entrare nel mondo del lavoro, non uscirne.
 
Lo dice Pier Luigi Bersani ribadendo l'impegno del Pd sul tema.
 Il governo "lo capirà, lo dovrà capire, altrimenti...", avverte il 
segretario del Pd.
 
 
 
(AGI) - Roma, 21 dic.
Pensare di cominciare con l'articolo 18 "e' roba da matti", ha 
sottolineato Bersani.
 
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Alcuni dichiarano di essere di sinistra perché
portano il portafogli sul lato del cuore. (pirex)
 
Luigi Einaudi: "Bisogna ricreare fiducia.
Questo è il miracolo dell’imposta straordinaria sul patrimonio"
 

 sottolineato Bersani.
 
Probabilmente ora tratteranno sull'estensione del periodo di prova che già
adesso per alcuni contratti è stato parecchio protratto; di fatto è una
sospensione dell'articolo 18.
 
Estenderne ulteriormente la durata renderebbe precario il contratto per i
neoassunti ma potrebbe sostituire la precarietà perenne.
Di fatto una riforma inutile perchè tre mesi bastano ed avanzano per
valutare un lavoratore. Ma si sa che qualche regalino devono farlo agli
imprenditori, se non altro per rispondere alle richieste europee di
licenziamenti più facili.
 
Il vero nodo è il settore pubblico dove chi non fa un cazzo è intoccabile
ma non si assume nessuno per non fare concorsi e si va avanti tappando
buchi coi precari.
 
Lì la politica può fare molto meno di una visitina delle FFOO.
 
 
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 Il vero nodo è il settore pubblico dove chi non fa un cazzo è intoccabile...
 
ti vedo un pò bipolare... i fancazzisti sono strenui difensori del
18... of course...
 
Mr. X

 18... of course...
 
Non fare il proprio lavoro è una violazione del contratto e del rapporto
di fiducia e se i lavoratori che passano il loro tempo a giocare a carte
fossero controllati e sanzionati non durerebbero a lungo.
Il problema del pubblico è che non si fa carriera tutelando gli interessi
dell'ente quindi si è spesso poco motivati ad alzare polveroni.
Nel comune di Milano, però c'è gente che è stata denunciata e condannata
perchè faceva altro in orari di lavoro, segno che la possibilità c'è, in
teoria.
Addiritura ci sono dipendenti comunali che son finiti sotto processo per
essersi portati a casa materiale da buttare!
Certo, per il privato si può essere licenziati in tronco alla prima rissa
mentre nel comune di Milano solo alla terza volta che si arriva alle vie
di fatto ma se ci fosse qualcuno che se ne interessa non servirebbero
norme più severe.
 
E' un problema di dimensioni, l'ente pubblico e la grande azienda offrono
più angoli in cui imboscarsi e meno possibilità per mettersi in luce.
 
Come scrivevo prima, in mancanza di soggetti che controllano, alla fine ci
pensa la madama.
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 sottolineato Bersani.
 
Bersani ha ragione sul fatto che le priorità sono probabilmente altre,
e impantanarsi sull'articolo 18 sì o no ora rischia solo di far
perdere tempo quando ci sono molte altre cose da fare.
Ciò detto, l'articolo 18 è un diritto di alcuni ma non di tanti altri,
che il lavoro non l'hanno oppure sono precari oppure sono impiegati in
piccole aziende. Si tratta secondo me di trovare un sistema che tuteli
tutti, non solo alcuni.
Va anche verificato se la tutela non sia mal formulata, se in certi
casi diventa una rigidità tale che un'azienda, per esempio, non assume
in momenti di crescita sapendo poi di non poter licenziare in momenti
meno prosperi.
Per usare uno slogan persino abusato, la vera questione  è creare
lavoro, non difendere "posti di lavoro".

 meno prosperi.
 
Dipende molto dalla psiche di chi assume...


Quello che è certo è che l'articolo 18 non è un freno a chi vuol
chiudere baracca e trasferire tutto in Serbia. L'articolo 18 così come
non solo lascia fuori metà dei lavoratori e chi il lavoro non ce l'ha,
ma non salva neanche l'altra metà quando il lavoro svanisce.
 
L'odissea Omsa: "La cassa è finita, tutte licenziate"  ‎
Quotidiano.net - 7 hours ago
La Golden Lady ha deciso di delocalizzare all'estero: produzione in
Serbia FAENZA (Ravenna), 30 dicembre 2011 - SEMBRA davvero finita per
l'Omsa di Faenza, ..

 sospensione dell'articolo 18.
 
Non so se avete sentito: parlano di 3-4 anni di periodo di prova per i
neoassunti!!!!
In tre anni fai a tempo a stufarti del dipendente tuttofare e a trovargli
un sostituto che striscerà per altri tre anni.
 
Questo sì che ci tirerà fuori dalla crisi!!!!!
