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Titolo: Dio

Vergognosamente porco, irrimediabilmente cane, ostinatamente merda,
paradossalmente boia.
Multa di 144 euro. Andavo a 114 in superstrada, col limite di 90. A Siena,
madonna ludra.

 Quanti punti? 5?
Due.

 Vabbe', dai. Non mi lamenterei troppo.
E forseforse riesco anche a non farmeli togliere.

 E forseforse riesco anche a non farmeli togliere.
Non vorrei infierire, ma e' esattamente quello che ů
ti hanno fatto: toglierteli. 

cyb
hai visto che squadrone sto' mettendo su?
e addami, scemo
Lil

 E forseforse riesco anche a non farmeli togliere.
cazzo te ne frega?
due anni e li recuperi.
a me mancano 9 mesi e ne riprendo 5.
Lil

Nel parlamento sovietico? 
Io ho un tempo indeterminato. Non possono dirmi "vai li' e comprami un
harddisk" senza autorizzarmi per iscritto l'uscita: se io mi facessi
male fuori dall'ufficio, non sarei tutelato per un cazzo e in piu'
passerei guai sia io che l'azienda. Se mi faccio male col foglio di
uscita per servizio, l'assicurazione paga e tutti siamo in regola. 

Vale come reply a tutti i tuoi post.
Da legge Biagi:
Il contratto di lavoro a progetto deve essere redatto in forma scritta
e deve indicare, a fini della prova, i seguenti elementi:
eventuali misure per la tutela della salute e sicurezza del
collaboratore a progetto (oltre a quelle previste in applicazione
delle norme relative all'igiene e sicurezza del lavoratore sul luogo
di lavoro)
Se il suo contratto non dice niente sulla sicurezza degli spostamenti,
per me l'azienda ce l'ha nel culo. 
Tieni presente che molto spesso le aziende fanno questi contratti solo
perche' costano meno, ma senza conoscerli a fondo. 


Risponde l'azienda.
Alcune aziende assicurano, altre no.
In ogni caso risponde l'azienda, pero' in caso di sinistro sara'
necessario farle causa se dovesse tirarsi indietro. 

 perche' costano meno, ma senza conoscerli a fondo.
Come dargli torto. 

 e tutto il resto, a volte ci vado con la loro, a volte in treno.
Da lunedi vacci solo con la loro. 

 Credo che tu sia cmq poco tutelato, in ogni caso.
:-(

 o__O
c'è chi vive per lavorare, e chi lavora per vivere.
che tristezza.
Lil

 non sia un coglione e ce ne sono a miliardi.
Mi riesce difficile immaginare un'azienda che si piscia sotto per una gamba 
rotta.

 cosi', ad occhio. Trovate il filippino di turno.
Il "foglio d'uscita" non esiste.

scritto che andro' nelle filiali
Beh, gia' questo basta, imho. Poi bisogna vedere cosa c'e' scritto nel
contratto (a proposito, settore? commercio?). Ti dico che qui abbiam
preso da un po' una nuova sede, vicino a dove sto io, e da oggi si son
traferiti una serie di settori. Lunedi' passera' l'ordine di servizio
riguardo ai dipendenti di quei settori: molto probabilmente sara'
indicato per iscritto anche il PERCORSO che devono fare da qui a li'
(percorso A PIEDI, e' vicinissimo) per essere tutelati: se si fanno
male in una traversa o in una parallela di una delle strade indicate
(estremizzo ma non troppo), la responsabilita' non e' dell'azienda. 
Ma qui siamo una societa' di servizi, che nel contratto (a parte
quello dell'autista) non prevede spostamenti.



Claro.


Se succede qualcosa, sono cazzi dell'azienda.

 se sono assicurato contro gli infortuni e gli incidenti.
Se hai una copertura in itinere, significa che il tuo ente ha un polizza 
infortuni linea aziende. Il rischio in itinere prevede anche i rischi 
derivanti dalla circolazione con veicoli a motore, il che significa che se 
devi storpiarti durante le tue uscite di lavoro, hai la possibilitą di 
scegliere se farlo andando ad abbracciare un albero con la macchina oppure 
spaccarti la testa cadendo dalle scale: ti pagano cmq.
Tu probabilmente hai anche l'inabilitą temporanea. Privilegio non concesso 
ai dipendenti pubblici.

 Pero' non fece causa all'azienda perche' ci era affezionato.
Dotti. sono poche le polizze assicurative obbligatorie in italia e sono 
tutte appartenenti al ramo RC, infortunistiche obbligatorie non ne esistono, 
sta alla sensibilità personale cautelarsi.
Dal mio punto di vista uno che si affida o spera nel risarcimento del datore 
di lavoro in casi di infortunio è uno che non ha capito un cazzo della vita, 
ma io di mestiere faccio l'assicuratore e di solito passo per quello che 
vuole vendere e basta. 

 Credo che tu sia cmq poco tutelato, in ogni caso.
C'è di peggio, credimi.
In ogni caso, emerge la scarsa cultura assicurativa italiana, per cui stiamo 
semprea sperare di essere tutelati da chissachi, una polizza infortuni 
completa è alla portata di tutte le tasche e ti permette di guardare alla 
scarsa tutela sul tuo posto di lavoro con relativa indifferenza. Con questo 
ovviamente non voglio dire che la tutela del dipendente spetti solo a 
dipendente e non al committente. 

 Autovelox?
Yesss.

molto bene :-) 
Aggiornamento. Come diceva dotti, INAIL copre anche gli infortuni.
SEI tutelato dal tuo contratto.
L'unico problema potrebbe derivare dall'uso del mezzo proprio (se
l'azienda dovesse fare la stronza), ma e' facilmente aggirabile
dimostrando che, seppur tu potessi utilizzare i mezzi pubblici, il
mezzo proprio era piu' comodo e veloce (gia' successo in altre cause
contro i datori di lavoro). Ti saluta il mio amico sindacalista.

 Minchia.
Aveva paura di perdere il suo posto di lavoro.
Probabilmente si gioco la carta dell'affetto perche si vergognava di 
ammettere le sue paure.
Si sarà certamente fatto i suoi calcoli e avrà scelto quello che gli 
conveniva di più.
Si chiama vita, ragazzi. 

 Tua madre ha la patente?
Rotfl...siete delle merde. 

 :-(
Secondo me sei tutelato il giusto.
Hai un contratto a progetto. Non sei un dipendente. Il committente non 
dipende da te per il raggiungimento del suo obiettivo. Quindi, te lo dico 
cinicamente, senza l'intento di urtarti, non sei uguale ad un dipendente 
indeterminato e non sarebbe strano che tu avessi meno tutela dei tuoi 
colleghi indeterminati. Il fatto di avere la stessa tutela infortunistica 
dei tuoi colleghi č una buona cosa.
Ci sono collaboratori che non hanno neppure quella o hanno solo l'INAIL 
(obbligatoria nei casi di busta paga). 

molto bene :-) 
Inail asicura contro malattie infortuni e incidenti. 

 Oh, raga, io non voglio farmi male, macchecazzo!!
Fatti gli infortuni del conducente che non costano un cazzo.
Ti coprono solo quando guidi, ma Dio isvap, vivi un po più sereno. 

 (percorso A PIEDI, e' vicinissimo) per essere tutelati:
E' possibile, ma mi stupisce. Chi vi da la copertura?
Ogni copertura assicurativa è differente. La nostra ad esempio è meno 
restrittiva e concede il rischio in itinere entro le ore di ufficio, il che 
significa che il dipendente può fare il percorso che vuole entro l'orario 
lavorativo, se gli capita qualcosa deve produrre la documentazione 
sufficiente per dimostrare che aveva titolo per trovarsi nel luogo in cui si 
verifica l'eventuale sinistro.
In ogni caso gioitene perche non sempre il datore di lavoro fa includere il 
rischio in itinere ai collaboratori, generalmente è compreso per i 
dipendenti pubblici, il caso tipico è quello degli insegnanti che sono 
coperti alla polizza di RC della scuola anche per il rischio in itinere e 
non è una garanzia accessoria. Per i dipendenti/collaboratori di enti 
privati è un po meno frequente. 

 icq, please.
114689901

 Ti saluta il mio amico sindacalista.
Ringrazialo! :-)

 quello dell'autista) non prevede spostamenti.
Claro. In teoria neppure per noi sarebbero previsti.
Ma mi sembra di ricordare che l'assicurazione
ti copre mentre stai andando a lavoro e mentre vai via.
Ricordo qualcosa a proposito di km di distanza e tempo
impiegato, tipo fino a 15km e/o tre quarti d'ora.

(estremizzo ma non troppo), la responsabilita' non e' dell'azienda. 
L'azienda si tutela.
Non nel caso di no_panic, che se va da una filiale all'altra opuo'
scegliersi la strada.
La sua azienda farebbe bene ad assicurarlo.
Molti non lo fanno perche' naturalmente le assicurazioni costano.
In caso di sinistro, pero', si espongono a richieste di risarcimento
da parte del dipendente. 

 da parte del dipendente.
Tutto questo è giusto, ma c'è da dire due cose:
1) un tempo indeterminato o un progetto che fanno causa al proprio 
committente fanno bene a cercarsi un nuovo lavoro.
2) siete dei coglioni perche con 200 euro vi fate un polizza vostra. 

 necessario farle causa se dovesse tirarsi indietro.
Tu pensi che un'azienda con molti dipendenti si esponga a questo?
Queste sono cose che possono succedere in unffici con collaboratori e non mi 
sembra il caso di panico.