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Titolo: Quinta di andata

Visto che i turni di campionato sono ravvicinati, stavolta la
presentazione alla giornata conterrà qualche riflessione sulla
giornata disputatasi mercoledì, che ha visto tutte le grandi
vittoriose e quindi i distacchi immutati.
Ed ha visto pure il ritorno alla normalità annuale: primi veleni
antijuventini, moviole ad orologeria (entrate in gioco pericoloso
qualificate come falli subiti punibili con il rigore, falli da rigore
su Ibrahimovic non mostrati, fuorigioco inesistenti di juventini non
mostrati), insinuazioni sul caso Iaquinta: come dire, la Juve fa paura
veramente e dunque il fuoco di sbarramento, il terrorismo mediatico
deve iniziare presto, prima che sia troppo tardi per porre rimedio.
Nessuno invece ha formulato valutazioni serie sul caso Iaquinta, che,
visto sotto la luce corretta, è emblematico del nostro calcio.
Voglio premettere una cosa, a scanso di equivoci, io sto dalla parte
di Iaquinta, dato che se la normativa è questa, ed il calciatore è di
fatto ritenuto prestatore d'opera autonomo, è indubbio che può vendere
la propria prestazione a chi vuole, accettare le offerte migliori o
chiedere aumenti per le prestazioni rese, in caso si voglia prolungare
il contratto, contratto che deve essere rispettato da entrambe le
parti fino allo scadere.
Pozzo compie una operazione in fondo di tutela del suo patrimonio, nel
senso che, onde evitare che alla scadenza del contratto un suo
giocatore possa andare via a parametro zero, li vuole vincolare quanto
più a lungo possibile, anche per poterli cedere a chi gli offre di più
e dunque almeno non rimetterci: si dimostra pure previdente, dato che
a prolungare il contratto ci pensa due anni prima della scadenza,
anche per evitare situazioni quali quella di Davids, alla Juve, di
Dellas al Perugia, dello stesso Cassano alla Roma.
Tanto vero che con Pizarro ebbe a fare la stessa cosa, metterlo fuori
rosa nella stagione 2003 - 04, ossia due anni prima della scadenza,
fissata per il 2006.
Ciò che non va bene è però mettere sotto ricatto il giocatore,
soprattutto quando ha la prospettiva di andare in Nazionale e
disputare gli europei.
E' evidente e lo capiscono tutti, interisti eccettuati, che Pozzo
vuole impedire a Iaquinta di potersi mettere in mostra in campionato e
in CL adesso, e dunque di poter arrivare in Nazionale o disputare i
mondiali, per ritorsione al fatto che il giocatore non voglia
accettare il rinnovo, o magari voglia andare via prima del tempo; ma è
indubbio che questo è un ricatto ai limiti del lecito, ed in questo la
Juve non c'entra nulla, e non a caso Iaquinta non giocherà domani a
Reggio Calabria, nè martedì a Barcellona.
In effetti il vero errore risale all'abolizione del vincolo, alla
evoluzione dei rapporti tra giocatori e società, alla c.d. legge
"Bosman", ed è qui che bisognerebbe intervenire, per evitarsi casi del
genere: in altri termini bisognerebbe quantomeno eliminare lo svincolo
a parametro zero, per cui alla società di provenienza, anche a
contratto scaduto, dovrebbe pagarsi un indennizzo magari ponendosi a
parametro quanto il giocatore abbia guadagnato negli anni precedenti
nella squadra di provenienza, così una società potrebbe ben
stipendiare un giocatore, ben sapendo che alla scadenza del contratto,
chi lo prende deve comunque indennizzarla.
E' una ipotesi, ce ne possono essere altre, ma è indubbio che sta qui
il vero problema, che dovrebbe risolversi per impedire le varie forme
di ricatto e controricatto tra giocatori e società.
Ad ogni modo, la bomba è scoppiata, Pozzo peraltro c'è andato giù
pesante contro il giocatore, il che sta a significare che ormai è
quasi impossibile recuperare il rapporto.
Chusa questa parentesi, parliamo del campionato e delle partite di
questo turno.
                Parma - Juventus (sab. h. 20,30)
I bianconeri sono alla quarta vittoria consecutiva ad inizio
campionato, cosa che non succedeva, a mia memoria, almeno dalla
stagione 85 - 86, quando i bianconeri allenati da Trapattoni
addirittura vinsero le prime otto gare di fila, perdendo la nona a
Napoli.
E la vittoria di Udine penso abbia una valenza diversa, rispetto alle
precedenti, perchè conseguita su un campo difficile, con Trezeguet
(che non è Iaquinta) in tribuna e Camoranesi, il più brillante da
inizio stagione, in panchina.
Come dire, il turn over funziona, magari la squadra è meno bella o
meno insidiosa, ma rimane ugualmente cinica e quadrata, in grado di
imporre il proprio gioco e di rischiare poco.
A Parma si ventila un nuovo turn over, dovrebbe giocare Mutu e in
attacco si prevede una coppia inedita, con Del Piero che dovrebbe in
ogni caso scendere in campo fin dall'inizio.
In effetti c'è da pensare alla gara con il Rapid Vienna, una vittoria
sarebbe quasi decisiva per la qualificazione anticipata, in attesa del
risultato di Monaco tra Bayern e Bruges, ed una qualificazione con uno
o due turni di anticipo consentirebbe ai bianconeri di poter meglio
concentrarsi sui difficili impegni di campionato ad Ottobre.
Il Parma, dal canto suo, non ha iniziato bene la stagione, anche se in
casa ha fatto finora bene, buon pareggio alla prima con il Palermo,
vittoria contro l'Empoli.
Squadra peraltro rinnovata, a partire dalla panchina, ma con gente
abbastanza esperta della nostra serie A, che teoricamente dovrebbe
soffrire molto meno rispetto alla scorsa stagione, con una salvezza
conseguita solo grazie allo spareggio.
Per concludere, lo scorso anno penso ricorderete come sfuggì la
vittoria ai bianconeri, come arbitrò De Santis (netto rigore negato ai
bianconeri), che peraltro si sarebbe ripetuto in modo ancor più
brillante a Palermo, al Delle Alpi contro l'Inter, sia in campionato
sia in Supercoppa, e questo in onore alla qualifica di arbitro
asservito a Moggi.
Pronostico: omissis
                Inter - Fiorentina (dom. h. 20,30)
Questo è il big match della giornata, tra una delle favorite (per non
dire la favorita) per lo scudetto, ed una squadra che si sta imponendo
all'attenzione per il gioco e i gol.
Come ho avuto modo di dire, i nerazzurri quest'anno sulla carta non
presentano punti deboli di organico, anche se ciò viene riequilibrato
dal fatto che hanno l'allenatore più saccente quanto incompetente
della serie A, abile nei veleni quanto scadente a saper guidare un
organico di valore, al punto che forse l'organico deve fare di testa
propria per rendere al meglio.
La Fiorentina invece è ottimamente guidata dalla panchina, tanto che
Prandelli ha saputo ben registrare una squadra molto rinnovata,
trovando quasi subito i giusti equilibri, ed un Toni che attualmente
mi pare proiettato ad essere il titolare vero della Nazionale come
ruolo di prima punta.
Arbitra Farina, arbitro portafortuna dei nerazzurri, come dimostra la
striscia impressionante di vittorie fuori casa con questo arbitro.
Pronostico: 1 - 2
Le altre gare:
Cagliari - Roma (dom. h. 20,30) - Pronostico: X
Empoli - Lecce (dom. h. 15,00)  - Pronostico: X
Lazio - Palermo (dom. h. 15,00) - Pronostico: 2
Livorno - Ascoli (dom. h. 15,00) - Pronostico: 1
Reggina - Udinese (sab. h. 18,00) - Pronostico: 1 - 2
Sampdoria - Chievo (dom. h. 15,00)  - Pronostico: 1 - X
Siena - Messina (dom. h. 15,00) - Pronostico: X
Treviso - Milan (dom. h. 15,00) - Pronostico: 2
-- 
Vobis salutem dicit Titus Petronius Niger, Arbiter Elegantiae
(olim "Capitano Nemo") - Tessera n. #7 B.A.G. - #20 [V.M.14] - #6 I.A.T.
"Harpastum non consentaneum videtur, at logicam suam semper habet"
(Johannes Petrus Bonipertis)

 parti fino allo scadere.
Eh?!?
Il calciatore è un lavoratore subordinato a tutti gli effetti, che viene 
assunto con un contratto a tempo determinato: pensa alla disciplina dei 
contributi, all'applicabilità della disciplina del mobbing, alla 
subordinazione. Perchè sostieni che "di fatto" sia un prestatore d'opera 
autonomo? Se così fosse, potrebbe giocare con più club, etc... Tanto vero 
che il giocatore non può vendere le sue prestazioni al miglior offerente, in 
quanto deve rispettare il suo contratto, fino a scadenza. Pure chiedere 
l'aumento di stipendio è una caratteristica del lavoratore subordinato (il 
lavoratore autonomo infatti non ha uno stipendio).
ciao
V.d.M. 

 Lazio - Palermo (dom. h. 15,00) - Pronostico: 2
gufa, gufa.
meno male che non ci credo :)
con chi gioca il Catania domani? :-D
-- 
ciao
Vittorix 

contributi, all'applicabilità della disciplina del mobbing, alla 
questo non è del tutto vero, non conosco nessuna azienda che
"acquista" i dipendenti e li porta a bilancio come attività
decurtandone annulmente l'ammortamento.

 può vendersi a chi vuole e quanto vuole lui
infatti il buon Petronius vorrebbe il ritorno del "parametro"
MLB 

 decurtandone annulmente l'ammortamento.
Effettivamente non mette in bilancio il calciatore, ma il diritto alle sue 
prestazioni sportive, il "cartellino" per intenderci (che è il vero oggetto 
della transazione). Non sono d'accordo sull'acquisto, per esempio i manager 
sono oggetto di ricerca (pensa a quanti head hunters girano) e "acquisto" e 
proprio come i calciatori il loro "acquisto" o la loro "vendita" possono 
dare o togliere valore alla società.
ciao
V.d.M. 

 suon di gol
ROTFL!!! Chi è che parla di gufare? ;)
-- 
Saluti, Kap - 
http://www.lordkap.it
 - ICQ 19857429 - 1/4 dell'Ave Maria
TFC #001 - BAG #003 - BAT #003 - Immor(t)ale #002 - KKC #00
La povertà e la speranza sono madre e figlia. Intanto che ci si
intrattiene con la figlia si dimentica la madre. - Jean Paul

della transazione). Non sono d'accordo sull'acquisto, per esempio i manager 
rimane il fatto che non possiamo considerare un calciatore come un
qualsiasi lavoratore essendoci della anomalie nei contratti

 qualsiasi lavoratore essendoci della anomalie nei contratti
Boh, secondo me non ci sono particolari incongruenze, basterebbe che tutti 
se ne rendessero conto. Quindi Iaquinta, imho, è vittima di mobbing a tutti 
gli effetti ed il suo rapporto di lavoro con l'Udinese può essere sciolto in 
ogni momento.
ciao
V.d.M. 

V.d.M. 
rimango della mia idea, se io società acquisto le prestazioni sportive
di un giocatore, sono libero di non utilizzarle se non lo ritengo
opportuno, diverso è se a Iaquinta fosse anche impedito di allenarsi,
allora si che sarebbe mobbing.

 allora si che sarebbe mobbing.
Eviterei di parlare di mmobbing in questo caso. Vi sono criteri molto 
precisi per determinare se una situazione può essere considerata mobbing 
e impedire uno o pochi allenamenti, per fortuna (anche di Iaquinta), non 
lo è :-)
-- 
ciao!
spike (che non posta mai, ma legge quasi sempre).

 è :-)
Un' azienda dice ad un suo operaio " Tu, d'ora in poi, prendi lo stipendio, 
ma dopo aver timbrato il cartellino ti metti a sedere e non fai niente fino 
alla fine del turno ". E' o non è mobbing secondo te ? Una società di calcio 
dice ad un suo giocatore " Tu continui a prendere i soldi, ma non ti faccio 
più giocare e neanche allenare, te ne puoi stare a casa, d' ora in poi ". E' 
o non è mobbing secondo te ?
Poirot 

 l'Udinese può essere sciolto in ogni momento.
l'Udinese, tenendo fuori il giocatore più forte, ha così dichiarato che 
il lato sportivo per lei non importa più. conta solo quello economico.
peraltro ha scelto di sputtanare il suo giocatore in modo troppo 
plateale.
per cui è una squadretta, e il fatto che oggi ha perso 2-0 è pura 
goduria.
-- 
ciao
Vittorix 

 è :-)
Sarà, ma pagare Iaquinta e non permettergli di fare il suo lavoro per un 
fine ricattatorio, lo è. Iaquinta ora come ora penso sarebbe felicissimo 
della rescissione per mobbing.
ciao
V.d.M. 

 o non è mobbing secondo te ?
no, non lo è. Affinchè si possa parlare di mobbing devono verificarsi 
per un certo periodo di tempo (generalmente almeno 6 mesi) una serie di 
azioni moleste e/o violente nei confronti di una vittima, che ne subisce 
le gravi conseguenze, psicologiche e non solo (si parla infatti di 
disturbi mobbing-correlati, che devono essere diagnosticati da una 
equipe multidisciplinare che comprende psicologi, psichiatri, medici del 
lavoro, ecc.).
Verificare la presenza di tali condizioni è estremamente difficile e 
delicato. Tra l'altro nel mondo del lavoro l'accusa infondata di mobbing 
costituisce una giusta causa di licenziamento da parte del datore di
lavoro.
L'assegnazione di mansioni dequalificanti o che esulano le competenze di 
un lavoratore o ancora di nessuna mansione sono tra le azioni 
mobizzanti, e talvolta sono messe in atto deliberatamente per spingere 
il lavoratore a licenziarsi, ma senza che tale intenzione sia in alcun 
modo esplicitata dalla dirigenza, anzi! (in questi casi si parla di 
mobbing verticale, o bossing, che non è l'unica forma di mobbing).
Essere messi fuori squadra per tre o più partite, con l'esplicita 
motivazione della prossima futura cessione, non è mobbing. Può darsi che 
si configuri una qualche altra forma di illecito, questo non lo so.
Ciao! :-)
spike

 giustificarsi.
può darsi, ma può darsi anche di no. Ogni organizzazione è una cultura, 
ossia un insieme di valori, norme, regole di comportamento, modi di 
comunicare, ecc.
Per esempio, siamo - penso - d'accordo nel ritenere che se la Juventus 
vince è anche perchè ha una forte "mentalità" vincente. Che cos'è 
unamentalità vincente? è determinazione, orientamento al risultato, 
coinvolgimento dell'organizzazione (organizational commitment), ecc.
Il progetto che ha consentito all'Udinese di raggiungere in questi anni 
gli ottimi risultati che ha raggiunto si basa sulla valorizzazione di 
giovani sconosciuti, su un tetto-ingaggi ben determinato ecc.
Nel momento in cui Iaquinta chiede un ingaggio aldilà di questo tetto, 
si mette al di fuori di tale progetto. Se a breve termine metterlo fuori 
squadra può apparire autolesionistico, a lungo termine la coerenza con 
questo progetto mi pare si sia dimostrata una strategia di successo.
l'esempio che facevo, che può anche essere poco calzante, per carità, è 
questo: se io dirigo una società di consulenza o uno studio legale o di 
architettura, a chi affido un cliente importante? ad un collaboratore, 
sia pur molto bravo, ma che a fine contratto andrà in un'altra società, 
portando con sè tutto ciò che ha imparato, e magari il cliente stesso, 
con il conseguente impoverimento della mia società; o  è meglio 
investire su un altro collaboratore, magari attualmente meno bravo, ma 
che so che crede nel progetto alla base della società e la cui crescita 
sarebbe anche la crescita della mia organizzazione?
Che poi vi sia anche - e sia fondamentale - l'aspetto "ricattatorio" e 
partimoniale, non c'è dubbio. Ma, imho, sarebbe riduzionistico ritenere 
che sia l'unico aspetto. Proprio per ciò che dicevo prima, ossia che una 
qualunque organizzazione è anche una cultura, e non soltanto un insieme 
di risorse tecniche ed economiche.
Per quanto riguarda il mobbing, ho risposto in un altro post ed evito di 
copiare le stesse considerazioni.
ciao! :-)
spike

 segreta? Che cosa vuol dire "filosofia"?
Ti ricorda niente il caso Davids?
-- 
Saluti, Kap - 
http://www.lordkap.it
 - ICQ 19857429 - 1/4 dell'Ave Maria
TFC #001 - BAG #003 - BAT #003 - Immor(t)ale #002 - KKC #00
Il mondo non è stato creato una volta, ma tutte le volte che è
sopravvenuto un artista originale. - Marcel Proust

 ciao! :-)
Ciao :-)
V.d.M. 

 Ti ricorda niente il caso Davids?
Pur non essendo totalmente identico, una condotta sbagliata, come quella 
dell'Udinese oggi. IMHO
ciao
V.d.M. 

 condotta c'è...
su questo continuo a non essere d'accordo. Non vorrei andare OT parlando 
di mobbing, per cui mi limito a dire che da un lato è un bene che 
(finalmente) anche in Italia se ne parli molto, visto che fino a pochi 
anni fa le vessazioni sul luogo di lavoro venivano vissute come 
"normali" fatti che possono accadere; dall'altro non bisogna cadere 
nell'eccesso di denunciare come mobbing ogni forma di conflitto che 
nasce sul luogo di lavoro, perchè non tutti lo sono.
ciao! :-)
spike

di Iaquinta
La gestione adottata dall'Udinese nei confronti del suo giocatore può
piacere o meno. A me personalmente non piace, per diversi motivi, ma
poi considero anche che sotto la gestione Pozzo una società medio
piccola com'era qualche anno fa quella friulana è riuscita ad entrare
nel tabellone della maggiore competizione europea per club(= soldoni),
giocano un calcio piacevolissimo da anni, scovano talenti in quantità,
li valorizzano e poi giustamente li vendono(okkio, vendono, NON
SVENDONO come son poi costrette a fare le società con l'acqua alla
gola per i tanti debiti) al migliore offerente. Insomma, altro che C1,
questi stanno in CL con pieno merito e sono imho la squadra italiana
che gioca meglio da almeno un paio di stagioni(son convinta che
daranno problemi persino al mio amato Barcellona la settimana
prossima!Anche senza Iaquinta!). Ce ne fossero di società simili
all'Udinese, dico io...forse il calcio italiano non starebbe messo
così male. Personalmente è una società che ammiro, ed è esattamente
come le gestirei se fosse mia(magari, vorrebbe dire che ho dei bei
soldoni da spendere per il giocattolo calcio). La cosa più vergognosa
di tutta la vicenda alla fine è stata quella di aver voluto
strumentalizzare una questione interna, e da quel che si è capito
nelle interviste del pre e post partita di mercoledì scorso anche una
questione che va avanti da settimane, e che ora è arrivata al punto di
rottura, soltanto per avere l'ennesima occasione di gettar fango su
un'altra società che nella questione NON C'ENTRA ASSOLUTAMENTE
NULLA(fino a prova contraria).
--
I have climbed highest mountain 
I have run through the fields 
Only to be with you 
S.Siro 21,Luglio 2005:IO C'ERO!

 settimana prossima!Anche senza Iaquinta!
Gliel'hai tirata. Dillo, dai... ;)
-- 
Saluti, Kap - 
http://www.lordkap.it
 - ICQ 19857429 - 1/4 dell'Ave Maria
TFC #001 - BAG #003 - BAT #003 - Immor(t)ale #002 - KKC #00
Mogli: la prima è matrimonio, la seconda è compagnia, la terza è
un'eresia. - Proverbio popolare

Gliel'hai tirata. Dillo, dai... ;)
Gliel'ho tirata, pork!!!
Però dai, in fondo son contenta lo stesso...stasera tutte e tre le mie
squadre del cuore han vinto!
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