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Titolo: Oggi.....

la gente conosce il prezzo di tutto
ma il valore di nulla
Cosa ne pensi Nadia

 Cosa ne pensi Nadia
"Dubitare di se stessi è il primo segno d'intelligenza" citava spesso
una certa persona... :D

 ha scritto nel messaggio
news:39F0BE14...@tiscalinet.it...

Agli esami,
 gli sciocchi fanno Domande?
cui i saggi non sanno rispondere! kEY

kayaky schrieb:

Non ho capito bene il senso e l'opportunità di questa tua citazione
adesso. Per punizione ti bombardo di puffi:
Come noto la popolazione dei Puffi e' composta da circa un
centinaio di
esemplari... Sono una razza sedentaria considerato che per
una qualche
misteriosa ragione continuano a vivere da secoli nel
medesimo posto senza
consumarne le risorse naturali (a rigor di logica la zona
nel raggio di due
o tre metri dal villaggio a quest'ora dovrebbe essere
desertica....)
-struttura sociale-
Per una qualche strana ragione ogni puffo nasce con una
specifica abilita'
che gli consente di trovare un posto all'interno della
societa' e al
contempo di non trovare nessuno che gli faccia concorrenza
nell'arco della
propria esistenza.
Il sistema scolastico dopo alcune valutazioni
approssimative e' cosi'
strutturato:
1) il primo ciclo di studi che fornisce una cultura
generale a tutti
2) alla fine del primo ciclo (che si conclude con un esame
a voto
rigorosamente politico) il puffo si ritrovera' a scegliere
tra circa un
centinaio di indirizzi possibili... dal momento che ne
scegliera' uno e'
pienamente cosciente che si ritrovera' con un solo
professore che continuare
ad istruirlo in aula il cui unico alunno e' lui...
Di norma ogni puffo esce sempre con il massimo dei
voti...anche perche'
essendo privo di termine di paragone, deve per forza essere
il migliore.
Il tipo di valori che vengono insegnati dal sistema
scolastico dei puffi e'
molto forte altrimenti non si spiega come un ingeniere
(puffo inventore)
venga trattato alla stessa stregua di un bracciante (puffo
forzuto), di un
lavativo (puffo dormiglione) o addiritura di uno
controproducente (puffo
tontolone) senza che lui se ne lamenti.
Dopo attente analisi si e' convenuti che la puffetta la
cali a tutti
sistematicamente per imposizioni statale al fine di sedare
possibili colpi
di stato.
-struttura genetica-
Dopo i numerosi studi sulle caratteristiche dei puffi si e'
potuto osservare
che le sostanziali differenze tra un puffo e l'altro, se si
esclude
l'inclinazione all'attivita' che perpetuera' per il resto
della propria
esistenza sono ridotte a 0 se si esclude la miopia di
quattrocchi. Molto
probabilmente e' proprio questa deficienza che lo ha
portato ad essere
particolarmente stronzo nei confronti di tutto gli altri
puffi. Quello che
molti studiosi non si spiegano e il fatto che quattrocchi
porti gli occhiali
non e' ancora chiaro dove abbiano acquisito le informazioni
necessarie allo
studio sulla miopia considerato che e' il primo caso
verificatosi nella loro
razza se si esclude quello dovuto alla senilita' di nonno
puffo... resta da
stabilire chi dei due fosse divenuto per primo miope (in
ordine di
apparizione quattrocchi).
Considerato che ogni singola inclinazione si manifesta sin
dalla tenera eta'
si suppone vi sia una regolamentazione pre-natale del DNA
del puffo.. questo
ci fa supporre che il livello tecnologico dei puffi sia
particolarmente
avanzato, soprattutto se si considera che i puffi vengono
rappresentati
nell'era medioevale.
Un altro particolare oggetto di studio e' la vita media di
un puffo...
nessun puffo e' mai morto, indi per cui non e' possibile
stabilire un eta'
media.
Considerato che nessun puffo e' mai morto sorgono spontanee
le seguenti
considerazioni:
1)hanno un sistema immunitario mostruosamente efficace
(considerato che sono
sempre vestiti uguali indipentemente dalla temperatura e
dalle condizioni
atmosferiche)
2)hanno un culo schifoso nello schivare gli incidenti sul
lavoro
3)non fanno uso di sostanze stupefacenti (anche se pare che
ogni tanto una
foglia di puff-bacche se la fumino ma non fa testo... si sa
che di maria non
e' mai morto nessuno)
4)Puffetta la dà proprio a tutti....
-abitudini alimentari-
I puffi sono il primo caso di essere vivente che abbisogna
di un solo tipo
di nutrimento: le puff-bacche
Qualsiasi altro organismo abbisogna di una varieta' di
vitamine sali
minerali carboidrati... evidentemente le puffbacche
incorporano una varieta'
di elementi spaventosa ma questo sfortunatamente non ci e'
dato saperlo dato
che ci e' stato impossibile reperirne un campione.
-struttura economica-
Come abbiamo accenato in precedenza la societa' e'
preimpostata affinchè
ogni puffo trovi il suo posto all'interno del ciclo
produttivo.
Cio' fa suporre che il tipo di economia adottata sia di
tipo autarchico cosa
che possiamo riscontrare anche dal fatto che il cibo venga
erogato dallo
stato (rappresentato in quel caso da puffo golosone) in
ugual misura per
tutti i puffi.
-struttura politica-
Il potere e' integralmente accentrato nella figura del
grande puffo il quale
pare rappresentare il potere legislativo, esecutivo e
giudiziario.
Al di sotto di questa figura vi sono tutti gli altri puffi
tutti alla stessa
stregua esclusi i puffolini in quanto non hanno ancora
conseguito la
maggiore eta' (a che eta' un puffo diviene maggiorenne
purtroppo non ci e'
dato saperlo in quanto lo statuto dei puffi pare essere
orale).
In teoria la formazione culturale del grande puffo e' di
tipo staliniano
considerato anche il colore del cappello e' rosso. Pare non
esista una reale
opposizione a parte una fazione anarchica rappresentata da
puffo selvaggio
il quale pero' ha preferito vivere lontano dallo stress di
un regime
assolutista rifugiandosi nella foresta. Nonostante non
esista un opposizione
sta di fatto che per una qualche strana ragione quattrocchi
gli fa da
portaborse...
-abitudini sessuali-
Questo e' uno dei grandi misteri della razza presa in esame
esiste un unico
esemplare femminile in eta' fertile.
La stessa nascita dell'elemento e' dovuta a cause di natura
artificiale il
che ci fa supporre che originariamente la razza fosse priva
di donne.
Nell'arco di una anno ci sono 365 giorni e i puffi maschi
in eta' fertile
sono all'incirca un centinaio (non abbiamo dati certi
riguardanti alle
potenzialita dei puffolini maschi) il problema e' il
seguente:
"esiste un periodo in cui le pulsazioni sessuali del puffo
medio aumentano
rispetto alla media" (da quello che si vede potremmo
supporre che la media
sia un valore attorno allo 0)?
In linea teorica nell'eventualita' esistesse un periodo
questo dovrebbe
ricoprire un terzo dell'anno per dar modo a tutti di poter
sfogare le
proprie esigenze sessuali... il problema consiste nello
stabilire i turni ma
data l'avanzato ordinamento della societa' e' probabile che
venga istituito
un razionale sistema con i bigliettini con il numero come
al supermercato.
Un altra ipotesi e' che si svolgano delle competizioni
stile circo romano ma
questo comporterebbe la morte di qualche elemento.. .per
questo motivo gli
studiosi hanno deciso di abbandonare questa teoria.
C'e' anche la possibilita' che molti puffi siano
omosessuali ma questo
probabilmente non sara' mai possibile verificarlo....cmq
cio' non toglie che
io personalmente ce li vedo bene i puffi a fare il trenino,
tesi che qualche
studioso avvale pienamente in quanto non ha mai avuto modo
di vedere come
finisce il rituale della danza dei cento puffi.
Molto probabile che vi siano anche casi di zoofilia...quasi
certamente il
massimo esponente ne e' puffo selvaggio insieme a puffo
contadino.
Altri casi documentati sono quello di onanismo misto a
feticismo di puffo
vanitoso trovato a masturbarsi di fronte allo specchio in
varie occasioni.
Data la scarsa presenza femminile si suppone vi siano
frequenti casi di
pedofilia ma su questo purtroppo le informazioni risultano
contrastanti
(cio' non toglie che per una qualche strana ragione nonno
puffo e'
rappresentato molto spesso vicino a bontina) in quanto
mancano
documentazioni certe riguardanti le dimensioni del pene del
puffo medio e la
eventuale compatibilita' con l'apparato sessuale femminile
non maturo di
bontina.

 ha scritto nel messaggio
news:39F0C7C6...@tiscalinet.it...

Nadia!!!  sei decisamente capricciosa!!!     kEY

 Nadia!!!  sei decisamente capricciosa!!!     kEY
Oh, era solo un assaggino... il meglio deve venire ancora e tu lo sai
bene KEY.......

 bene kEY.......
Per il momento mi gusto il sapore dell' attesa
kEY

 wrote in message
8sqd79$o9q$1...@pegasus.tiscalinet.it...


michele schrieb:

Ti anticipo io la risposta:
Legge di Patton
Meglio un buon piano oggi che un piano perfetto domani. ;)

 wrote in message
39F186D8...@tiscalinet.it...

Legge di che????????.........mai sentita(si vede che sono ignorante)
Miaooooooooooo!

michele schrieb:

La legge non ammette ignoranza. Per punizione beccati questa:

michele schrieb:

.........
Legge di Imhoff
L'organizzazione di ogni burocrazia é molto simile a una cloaca: i
pezzi più
grossi emergono sempre.
Terza legge di Parkinson
Espansione vuole dire complessità e la complessità tende a sgretolarsi.
Quarta legge di Parkinson
Il numero di persone in ogni gruppo di lavoro tende ad aumentare
indipendentemente dal lavoro che deve essere svolto.
Quinta legge di Parkinson
Se c'é una maniera di rimandare una decisione importante la buona
burocrazia
pubblica o privata la troverà .
Assiomi di Parkinson
1. Un funzionario vorrà sempre moltiplicare i propri subordinati non i
rivali.
2. I funzionari creano lavoro l'uno per l'altro.
Legge di ferro dell'oligarchia
In ogni attivita' organizzata in qualsiasi sfera un ristretto numero di
persone si metterà a comandare e gli altri eseguiranno.
Legge di Oeser
La persona più importante di ogni organizzazione é portata a passare
tutto il
proprio tempo partecipando a comitati e firmando lettere.
Legge di Cornuelle
L'autorità tende ad assegnare lavori ai meno capaci di svolgerli.
Legge di Zymurgy sul lavoro volontario
La gente é sempre disponibile per i lavori già fatti.
Legge della comunicazione
L'inevitabile risultato del miglioramento é dell'allargamento della
comunicazione tra differenti livelli in una gerarchia e il
considerevole
ampliamento dell'area di incomprensione.
Legge di Bunuel
Lavorare troppo su qualcosa é sempre dannoso: anche quando il risultato
é
l'efficienza.
Legge di dow
In un organizzazione gerarchica più alto é il livello maggiore é la
confusione.
Decalogo di Spark per il giovane manager
1. Cerca di sembrare terribilmente importante.
2. Fatti sempre vedere con la gente che conta.
3. Parla con autorità ma soltanto di fatti ovvi e comprovati.
4. Non entrare mai in discussioni ; se ci sei dentro poni una domanda
irrilevante appoggiati allo schienale soddisfatto e mentre gli altri
cercano
di capire cosa stà succedendo cambia argomento.
5. Ascolta attentamente mentre gli altri discutono. Poi seppelliscili
con una
frase fatta.
6. Se un subordinato ti rivolge una domanda pertinente guardalo come se
avesse perso il senno. Quando lui ha preso un aria mortificata fagli la
stessa domanda con altre parole.
7. Ottieni un incarico di prestigio poi cercati un posto all'ombra .
8. Cammina sempre a gran velocità quando sei fuori dal tuo ufficio
eviterai
un gran numero di domande sia dai subordinati sia dai superiori.
9. Tieni sempre la porta del tuo ufficio chiusa. Questo metterà i
visitatori
sulla difensiva e darà l'impressione che sei sempre in riunione.
10. Non dare mai ordini per iscritto.
Prima legge di jay sul comando
Cambiare le cose é l'essenza del comando; cambiarlo prima di chiunque
altro é
creatività .
Verità sull' amministrazione
1. Pensa prima di agire; tanto non sono soldi tuoi.
2. Nessun esecutivo farà mai uno sforzo per dimostrare di essersi
sbagliato.
3. Se un azione richiede calcoli sofisticati per giustificarsi non
compierla.
Dilemmi del lavoratore
1. Per quanto uno faccia non farà mai abbastanza.
2. Quel che non si fà é sempre più importante di quel che si fa .
Massima di Match
Un idiota in un posto importante é come un uomo in cima a una montagna
tutto
gli sembra piccolo e lui sembra piccolo a tutti.
Legge di ferro della distribuzione
Chi ha prende.
Legge di Mencken
Chi sà fare fa. Chi non sà fare insegna.
Estensioni di Martin
Chi non sà insegnare amministra.
Assioma del esercito
Ogni ordine che può essere frainteso é stato frainteso.
Legge di Jones
Colui che sorride quando le cose vanno male ha pensato a qualcuno cui
dare la
colpa.
Prima legge di socioeconomia
In un sistema gerarchico il pagamento per ogni lavoro e inversamente
proporzionale alla spiacevolezza e difficoltà del lavoro stesso.
Lamento di Harris
Tutti quelli buoni sono già presi.
Legge di Putt
La tecnologia é dominata da due tipi di persone: quelli che capiscono
ciò che
non dirigono. Quelli che dirigono ciò che non capiscono.
Legge di Old e Kahn
L'efficienza di un comitato é inversamente proporzionale al numero dei
partecipanti e al tempo impiegato per raggiungere le decisioni.
Legge di Shanahan
La durata di una riunione aumenta col quadrato del numero dei presenti.
Legge del insignificanza
Il tempo speso per ogni punto dell'ordine del giorno é sempre
inversamente
proporzionale alla somma di denaro che il punto comporta.
Prima legge della comitato dinamica
Comitas comitatum omnia comitas.
Seconda legge della comitato dinamica
Meno ti diverti a far parte di un comitato più ti sarà fatta pressione
perché
ci entri.
Legge di Hendrickson
Se un problema causa molte riunioni alla lunga le riunioni diventeranno
più
importanti del problema.
Regola di lord Falkland
Quando non é necessario prendere una decisione é necessario non
prendere una
decisione.
Legge di pertinenza
Ogni fatto che incluso in una discussione dà il risultato desiderato é
dà
considerare fatto pertinente alla discussione.
Regola di McNaughton
Perché un argomento sia degno di essere presentato ad una burocrazia
bisogna
poterlo esprimere in una semplice formula dichiarativa che sia
ovviamente
vera una volta formulata.
Prima legge del dibattito
Non discutere mai con un idiota: la gente potrebbe non notare la
differenza.
Legge della procrastinazione
1. La procrastinazione riduce il lavoro e sposta la responsabilità del
suo
completamento su qualcun altro ( chiunque abbia fissato la scadenza.)
2. Riduce l'ansia riducendo la qualità richiesta dal meglio assoluto al
meglio relativo al poco tempo a disposizione.
3. Fa guadagnare importanza agli occhi altrui e propri perché si tende
sempre
a spiegare lo stress con l'importanza del lavoro. 4. Comporta
l'eliminazione
di qualsiasi interruzione altri lavori compresi per consentire al
lavoratore
cosi ovviamente stressato la massima concentrazione.
5. La procrastinazione elimina la noia: non si ha mai l'impressione di
non
aver niente da fare.
6. Può anche eliminare il lavoro se la necessita termina prima che
possa
essere svolto.
Legge di Swipple sul ordine
La precedenza va sempre a chi grida più forte.
Legge di Truman
Se non li puoi convincere confondili.
Leggi di Boren
1. Se hai dubbi bofonchia.
2. Se hai problemi delega.
3. Se hai precise responsabilità pondera.
Regola di Parker sulla procedura parlamentare
In ogni seduta l'unica mozione accolta da tutti é quella di
aggiornamento.
Legge di Patton
Meglio un buon piano oggi che un piano perfetto domani.
Postulato di Perkins
Più grandi sono più forte picchiano.
Postulato di Harrison
Per ogni azione c'é un uguale e contraria
Regola di Roger
Una qualsiasi autorizzazione sarà concessa solo quando nessuno di
coloro che
la concedono potrà essere incolpato in caso di fallimento e tutti
coloro che
la concedono potranno vantarsi in caso di successo.
Legge di Mollison
Se un idea é in grado di sopravvivere a un esamina del apparato
burocratico
ed essere realizzata non ne valeva la pena.
Teorema di Bachman sul ineluttabilità
Più alto é il costo della realizzazione di un progetto minore é la
possibilità di abbandonarlo anche se nel corso della realizzazione ci
si
accorge che non serve a niente.
Corollario: più alto é il prestigio di chi ha presentato il progetto
minore é
la possibilità di abbandonarlo
Legge di Conwey
In ogni organizzazione c'é sempre una persona che sa esattamente cosa
succede. Questa persona deve essere licenziata.
Legge di Stewart
É più facile ottenere un perdono che un permesso.
Teoria di Loftus sul assunzione di personale.
1. Il talento venuto da lontano può sembrare migliore di quello
cresciuto in
casa.
2. L'assunzione di personale é il trionfo della speranza
sull'esperienza.
Prima regola sul inferiorità dei superiori
Non far sapere ai tuoi superiori che tu sei migliore di loro.
Legge di Whistler
Non si sa mai chi ha ragione ma bisogna sempre sapere a chi conviene
darla.
Leggi di Spence sui dati
1. Chiunque può prendere una decisione se ha abbastanza fatti a
disposizione.
2. Un buon manager può prendere una decisione senza abbastanza fatti.
3. Un manager perfetto può operare in perfetta ignoranza.
Regola di Gottlieb
Il capo che cerca di impressionare i dipendenti con la propria
conoscenza dei
particolari più intricati ha perso di vista l'obbiettivo finale.
Prima regola del saggio vivere
Eviterete un sacco di preoccupazioni inutili se non bruciate i ponti
prima di
esserci arrivati.
Prima legge di socioeconomia
In un sistema gerarchico il pagamento per ogni lavoro é inversamente
proporzionale alla spiacevolezza e alla difficoltà del lavoro stesso.
Legge di Drew sulla pratica professionale.
Il cliente che paga di meno é quello che si lamenta di più .
Legge di Cohn
In ogni burocrazia le scartoffie aumentano man mano che si passa sempre
più
tempo a fare le relazioni sul sempre meno lavoro svolto. La stabilità e
raggiunta quando si passa tutto il tempo a fare relazioni sul nessun
lavoro
svolto.
Seconda legge di MacDonald
I consulenti sono persone mistiche che chiedono una cifra a una ditta e
poi
gliela restituiscono.
Legge di Dingle
Quando a qualcuno cade qualcosa nessuno la raccoglie ma tutti la
scalciano.
Legge di Kushner
La possibilità che qualcuno faccia qualcosa é inversamente
proporzionale al
numero di persone che potrebbero farla al suo posto.
Principio di Pfeifer
Non prendere mai una decisione che puoi far prendere a qualcun'altro.
Corollario: nessuno tiene il conto delle decisioni che avresti potuto
prendere e non hai preso. Tutti tengono il conto delle tue decisioni
sbagliate.
Legge di Thal
Per ogni visione c'é un uguale e contraria revisione.
Legge di Joe
L'informatore che hai fatto tanta fatica ad assicurarti sarà il primo
ad
essere licenziato in una riorganizzazione.
Prima legge di MacDonald
É difficile che ti trovino un altro posto se sei tu quello di troppo.
Legge della disperazione probabile
Quello che finisce sul ventilatore non sarà distribuito uniformemente.
Principio di Luposchainsky sui voli.
Se sei in anticipo sarà cancellato se sei puntuale dovrai aspettare. Se
sei
in ritardo sarà troppo tardi
Assioma di Gourd
Un meeting é un evento in cui si tengono le minute e si perdono le ore.
Legge di Matilda sulle sottocommissioni
Se lasci la stanza sei eletto.
Legge di Wellington sul potere
La crema sale in cima. Anche la feccia.
Postulato di Persig
Il numero di ipotesi razionali che possono spiegare un qualsiasi
fenomeno é
infinito.
Metalegge di Lilly
Le leggi sono simulazione della realtà .
Sommo principio
Per definizione quando si investiga l'ignoto non si sa cosa si trova.
Metalegge di Cooper
Una proliferazione di leggi nuove crea una proliferazione di nuove
scappatoie.
Legge di Digiovanni
Il numero delle leggi cresce fino a riempire tutto lo spazio
pubblicabile.
Benedizione di Leo Rogers al secondo libro di Murphy
Se val la pena di farlo val la pena di rifarlo.
Osservazione di Rogers sulle leggi in una gerarchia burocratica
Più in alto vai e meno gente incontrerai a cui piace la legge di
Murphy.
Principi di Oaks sulla legislazione
1. La legge si espande in proporzione alle forze disponibili per farla
rispettare.
2. É più facile che una cattiva legge venga integrata che abrogata.
3. Una legge civile non può abrogare una legge fisica.
........ To be continued
Pearl
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"File reality.sys corrupted, Reboot Universe?  Y/N"
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