Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: info sulla domanda di obiezione e dispensa/lisaac

salve, probabilmente farò domande trite e ritrite, ma sto mettendo il futuro
della mia vita nelle vostre mani, aiutatemi perfavore.
la mia condizione:
sono uno studente e sono a posto col rinvio fino a 31/12/2002, per
presentare di nuovo la domanda dovrei sostenere 3 esami entro dicembre, ma
finora ne ho dati soltanto 2. L'ultima chance l'avrò a novembre......e se
non ce la facessi ? Cosa posso fare ?
Ho intenzione di fare domanda di obiezione, ma ho la possibilità di aprire
una mia ditta individuale (assumendo tra l'altro un amico come dipendete) o
di farmi assumere con qualsiasi contratto da una società (S.A.S).
Aggiungo inoltre che attualmente vivo con i miei genitori.
Nel caso in cui a novembre succeda il peggio.....cosa devo fare ?
Conviene un'assunzione o l'apertura di una ditta (che vorrei fare a
prescindere) ?
E' conveniente cambiare residenza ?
Che differenza c'è tra lisaac e dispensa ? (alcune volte se ne parla come se
fossero 2 cose diverse, ma credevo fossero la stessa cosa)
Vale la pena fare solo la domanda di obiezione e sperare che scadano i 9
mesi per poi fare domanda di dispensa solo all'ultimo minuto se arriva la
chiamata ?
In particolare vorrei sapere con che ordine cronologico devo fare le varie
cose:
domanda obiezione -> apertura ditta / firma del contratto -> richiesta
dispensa ?
o l'apertura della dita è meglio farla prima della domanda di obiezione ?
è meglio presentare un contratto già firmato dimostrando che si lavora o è
meglio presentare l'intenzione del datore di lavoro ad assumere ?
se arriva la precettazione con la notifica di presentarsi 2 settimane dopo
(ad esempio) e non si è ancora fatta domanda di dispensa, ma si presenta
qualche giorno dopo (in ogni caso prima del giorno in cui ci si deve
presentare) si ottiene un rinvio fino all'accettazione/rifiuto della pratica
?
Supponendo che io faccia domanda di obiezione il 15 dicembre, quando mi
consigliate di fare domanda di dispensa ?
ho le idee molto confuse e vorrei fare un pò luce.....spero possiate
rispondermi e/o fornirmi qualche link di riferimento che risponda in pieno
ai miei dubbi.
grazie di cuore anticipatamente

 ai miei dubbi.
spero di averti illuminato almeno un po' :-)) ( sperando di non aver detto
qualche megacavolata galattica )
Ti saluto...ora pensa a cosa fare, hai ancora tempo :-)))
Ciao....

 Cioè non deve essere un'assunzione a tempo indeterminato,
Aspetta, funziona così:
- o hai un lavoro con contratto formazione o aprpendistato superiore a 12
mesi;
-. oppure ha un'*offerta* di alvoro a tempo indeterminato subordinata alla
militesenza.
Nel primo caso va bene anche se già lavori, nel secondo devono volerti lì a
lavorare, ma solo se sei militesente (dispensato)
--
Valentina Piattelli,
"Né giusta né utile" - Comitato per l'abolizione della leva obbligatoria,
militare e civile
www.ngnu.org

 lavorare, ma solo se sei militesente (dispensato)
quindi uno deve rientrare sempre nel primo caso, perchè se ho un offerta di
lavoro a tempo indeterminato e non è milite esente, l'UNSC lo precetta al
volo giusto ? :-))
Ti saluto e grazie per le info !!

precetta al volo giusto ? :-))
sbagliato!
è il tuo datore di lavoro che ti deve dire:
"io ti assumerei volentieri a tempo indeterminato, ma *solo* se tu fossi
milite esente"
con una proposta di questo tipo ce la puoi fare.
ciao
Bruno