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Titolo: assunzione da apprendista (aiutami Bruno)

Dal 1 giugno dovrei prendere servizio. Ho trovato un lavoro da
apprendista. Proprio stasera ho ricevuto la lettera di assunzione che
riporto qui sotto:
Numero matricola ……
Presentarsi il 14/05/2004
Siamo lieti comunicarle che, superato il periodo di prova, lei verrà
assunto alle nostre dipendenze alle seguenti condizioni
DURATA
A tempo determinato fino alla data del 13/05/2006
QUALIFICA E MANSIONI
La sua qualifica sarà Apprendista….
Le sue mansioni, indicate sommariamente, saranno le seguenti: eseguire
operazioni di elaborazioni…
La sua categoria pertanto sarà inquadrata al livello 4
CONTRATTO COLLETTIVO
Il ccnl applicato è Terziario servizi
ORARIO E RETRIBUZIONE
L'orario stabilito è di ore 40 settimanali 
La sua retribuzione sarà di Euro….(qui non è stato scritto nulla)
PROVA
Il periodo di prova avrà la durata dal… al… (qui non è stato scritto
nulla)
****Vorrei sapere se è tutto ok; manca il periodo di prova perchè il
mio datore mi prende sicuramente. Questa vale come promessa di lavoro?
Il mio datore mi ha detto che ha già fatto domanda al Centro per
l'impiego per l'assunzione.
Oltre alla copia di questa lettera mi han detto che devo mandare la
visura camerale e il certificato c/as che devo richiedere al centro
per impiego...Solo questo?
Aiutatemi...
Aiutami Bruno

Ho visto sul sito del servizio civile che deve essere menzionata la
retribuzione e deve essere detto che il datore assume il giovane
qualora non abbia problemi di militare (queste due cose a me mancano).
Inoltre a me manca anche l'indicazione della legge di assunzione.
Il fatto che nella mia lettera si faccia riferimento al periodo di
prova può darmi qualche problema?
COSA NE DITE VOI?
Mi conviene aspettare il contratto definitivo? il problema che la
società mi ha detto che è improbabile che il contratto possa essere
fatto prima della fine di maggio per cui nonn potrei dato che son
stato precettato per il 1 giugno.
Nella domanda di dispensa va messa anche la lettera di precetto?
originale o fotocopiata? e la fotocopia della carta d'identità?
GRAZIE


yes
ciao, Bruno

Un altro aggiornamento,
stamattina sono andato dal mio datore e mi ha detto che la lettera di
assunzione che avevo riportato al post precedente è un vero e proprio
contratto di lavoro e non già una promessa.
Del resto, mi ha detto, ho già fatto richiesta al Centro per l'impiego
e mi ha dato una copia del c/ass che lui stesso ha presentato in data
14/05, giorno in cui sono stato assunto.
Sono andato dal Centro per l'impiego e ho fatto richiesta del c/ass
con il timbro dello stesso centro.
Sono apposto?
Domani vado a fare la visita camerale e penso di aver finito...
**Per quanto riguarda il periodo di prova mi è stato detto che dal
momento in cui non è previsto il periodo dal....al.... si evince che
sono assunto a tutti gli effetti senza nessuna condizione.
Del resto, vi chiedo, per esaurire tutti i miei dubbi...se fosse stata
una proposta di assunzione e non già un contratto definitivo non avrei
potuto richiedere copia del c/ass...giusto?
GRAZIE A TUTTI
E SCUSATE SE VI STO SRESSANDO

Una precisazione,
la retribuzione non c'è scritto l'importo ma c'è scritto : quella
prevista dal ccnl vigente


ok, allora se e' il contratto definitivo spediscilo pure senza patemi 
insieme al c/ass e altri eventuali documenti.
ciao, Bruno

Ciao e prima di tutto grazie Bruno,
l'altro giorno ho spedito il tutto per raccomandata a Roma e mi
chiedevo:
1) ricevo risposta circa l'accoglimento o meno della domanda di
dispensa?
2) se si in quanti giorni dovrei riceverlo
3) dato che ho spedito copia del contratto, modello c/ass, visura
camerale non dovrei mandare nessun'altra integrazione, giusto?
4) dopo quando tempo devo mandare le buste paga?
GRAZIE

 4) dopo quando tempo devo mandare le buste paga?
se sei obiettore non le devi mandare.
ciao, Bruno

Si, sono obiettore.
dovevo partire il 1 giugno, se la dispensa viene accettata io sono
sempre in bilico fino al 30 marzo?
ma è vero che in caso di assunzione con contratto di apprendistato non
serve la proposta ma si può mandare già il contratto? Perchè sta
differenza con l'indeterminato (perchè in questo caso il datore ti
deve mantenere il posto di lavoro...e perchè nell'apprendistato no?!?)
Ciao e grazie Bruno

Un grande problema Bruno.
L'anno scorso ho fatto domanda di rinvio fino a metà settembre data
che in quella data compio gli anni.
L'anno scorso però il rinvio l'ho presentato al distretto militare e
non già a Roma, per questo motivo, come ho scritto sopra sono stato
precettato per il 01/06/2004.
Ad aprile chiamai a Roma e mi dissero che potevo fare domanda di
differimento e quindi partire dopo il 21 settembre e mi dissero anche
che il fatto che io abbia fatto il rinvio al distretto militare e non
a loro mi impediva di beneficiare del ritardo (data ultima per il
rinvio); tale domanda io però non l'ho fatta proprio perchè a maggio
dovevo essere assunto...
...nella domanda di dispensa ho detto che ho beneficiato del ritardo
fino al 31/12/2003, praticamente ho fatto finta che non avessi mai
fatto il rinvio (del resto lo stesso call center mi disse di fare
così).
Il grande problema è che proprio stamattina mi arriva una raccomandata
dall'UNSC nella quale mi dice che il rinvio è stato accettato e devo
presentarmi il 27/09/2004!!!
il 24 maggio ho fatto domanda di dispensa che è arrivata a loro il 28
maggio; ho chiamato poco fa al call center e risulta dalla mia scheda
che mi è stata accettata la domanda di differimento (ripeto, che io
non ho mai fatto); l'operatrice mi ha detto che la domanda di dispensa
arrivata a loro il 28 annullerà la domanda di differimento e quindi
non ho nessun problema....
...il problema però è che c'è scritto sul sito che la domanda di
dispensa non può essere accettata se si è "sotto" rinvio a meno che
non si rinuci....
CHE DEVO FARE????
Rimando tutti i documenti, ossia rifaccio nuovamente domanda di
dispensa nella quale spiego che l'altra l'ho spedita il 24 e allego il
modulo di rinuncia al ritardo???
Oppure mando solo il modulo di rinuncia al ritardo e dico di
analizzare la domanda di dispensa del 24???
AIUTAMI!!!

 
io gli manderei subito modulo di rinuncia al rinvio, per fax e per 
raccomandata, specificando bene la situazione e chiedendo che ti esamino 
la domanda del 24. poi li avvisi tramite call-center.
ciao, Bruno