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Titolo: Panico!

Salve a tutti...
la Nota presente nella scheda esplicativa del DM del 30/12/2003 ha creato
il panico, non solo in me ma anche a tutta la mia azienda. Il problema č
che ognuno la interpreta a modo suo.  C'č chi dice che il contratto e
relative buste paga vada presentato entro i 90 gg dalla data di
presentazione della domanda, chi (io) invece sostiene che contratto e
buste paga vadano presentante entro 15 giorni dalla data di ricezione
della notifica (quindi niente piů 90 gg).
Oltre ad essere curioso se esiste qualcuno sulla faccia della terra in
grado di "interpretare" tale nota (ma ha valore? Non ho trovato alcuna
legge che abroga il "vecchio" DM.), sarei interessato a sapere anche
qual'č l'iter che segue l'invio della domanda di dispensa. Cioč: mi deve
arrivare qualche cartolina? e se si quali sono i tempi per un'eventuale
notifica?
Il problema č che la mia azienda mi dovrebbe assumere il 19/11 mentre io
ho presentato la domanda di dispensa il 16/9. Se la notifica mi arriva
anche domani e dovessi presentare il contratto entro 15 gg a partire da
domani (26/10 + 15 gg = 10/11 < 19/11), non mi ritroverei con le scadenze! 
Grazie a quanti accorreranno in mio aiuto!
Nico
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 domani (26/10 + 15 gg = 10/11 < 19/11), non mi ritroverei con le scadenze!
Momento: una possibile notifica-lampo con conseguente obbligo di consegna
del contratto entro 15 gg. dalla medesima era contemplata anche dal D.M..
Niente di nuovo sotto questo aspetto. Per rispondere o, meglio, per provare
a ragionare sulla tua domanda, ho bisogno di sapere se al momento della
presentazione della domanda eri precettato e che cosa ne hanno fatto al
distretto dell'eventuale cartolina (ritirata o postdatata?).
Saluti,
Arturo

Grazie per l'interessamento Arturo...
allora... ho fatto richiesta di dispensa il 16/10. Ero precettato per il
21/10 e la mia cartolina č sparita nel nulla: se la sono presa e non mi č
stato detto niente in proposito. Ora non so questo cosa implichi.
Dato che l'azienda mi assume il 19/11 tu dici che (dati i loro tempi spidi
gonzales) ce la faccio a ragiungere tale scadenza? E come la mettiamo con
le buste paghe? Inizio a pensare che la matematica sia un'opinione!
Relativamente alle scadenze, tu dici che anche prima, se la notifica della
dispensa arrivava prima dei 90 gg ero comunque costretto a presentare il
contratto entro 15 gg? Indipendentemente dalla data di assunzione presente
sulla proposta? Se č cosě, allora vuol dire che di leggi nn ci capisco
davvero nulla!
Ciao e grazie ancora!


Ciao Arturo...
spero domani di poter leggere una tua risposta. Io purtroppo sto andando
via dal mio  ufficio e quindi non posso piů leggere il news group.
A domani... Ciao!!!
Nico!


 Ciao e grazie ancora!
Prego e saluti,
Arturo

 per la clamorosa contraddizione che sta alla base di questa direttiva: 
...
, e quindi di non svegliare il can che dorme aspettando il 31/12, se poi
dopo tale data mi dovessero (ri)chiamare, come mi dovrei comportare. Mi
dovrei per caso rivolgere ad un avvocato intentando un causa, o cosa?
Purtroppo negli uffici leva, pur sbattendogli in faccia il testo di una
legge, loro se ne escono con delle circolari interne che nessuno è in
grado di valutare. Quello che ne deriva è un deprimente senso di
impotenza!!!
Grazie a te e a tutti quelli che in questo newsgroup salvano il futuro e
la salute di tanti giovani (me compreso, spero!!).
Nico!


 ha scritto nel messaggio 
news:cll04o$ubk$1...@news.newsland.it...


 Loro hanno cambiato le regole in corsa !!!
Concordo pienamente. Questa nuova modifica (?) della legge è un vero
insulto al buon senso ed all'intelligenza di quanti sono costretti a
combattere contro delle norme scritte da chi evidentemente avrebbe reso un
servigio all'Italia intera cambiando mestiere!
Se io vengo assunto il 19/11 come diavolo faccio a presentargli la mia
prima busta paga se ad esempio la notifica di dispensa mi arriva il 05/11?
Ah... una soluzione ci sarebbe. L'azienda mi dovrebbe pagare lo stipendio
ancor prima di essere assunti... come ho fatto a non pensarci!!!!
Ciao a tutti!!!


 costa!!!!
Quello che avevo da dire sulla condotta che mi sembra migliore, l'ho detto.
Sono d'accordo con le tue lamentele, anche se è sperabile che prima della
fine dell'anno aggiustino il tiro, e, in caso contrario, che il TAR condanni
sistematicamente il Ministero al pagamento delle spese processuali.
Saluti,
Arturo

 la salute di tanti giovani (me compreso, spero!!).
Magari ci riuscissimo davvero!
Saluti,
Arturo

Grazie Arturo....
mi hai salvato parecchie notti di sonno (potenzialmente perse!!).
A questo punto, potendo contare su un contratto di assunzione in piena
regola, non dovrei correre alcun rischio, se non quello concernente le
buste paghe, ma di cui abbiamo ampiamente gią discusso!
Spero vivamente che quello che dici relativamente al ritiro della
cartolina e le disposizioni presso gli uffici del Piemonte, sia valido
anche per l'ufficio leva di Taranto, visto quanto sono zelanti!
Sinceramente mi sembra strano che si siano presi la cartolina senza dirmi
cosa ne avrebbero fatto! Ma daltronde se non fanno le cose in regola al
ministero figuriamoci in un piccolo ufficio in cui spadroneggiano semplici
militari di leva!
Grazie ancora e saluti (ottimistici!)
Nico


 militari di leva!
Veramente è proprio il ritiro della cartolina che dovrebbe essere la
regola...
Saluti,
Arturo

Ciao a tutti,
per una volta mi sento di dissentire da quanto detto da Arturo in uno
stralcio del suo post che riporto qui sotto:
"Prima di tutto mi sembra chiaro dalla nota che, per tutti coloro che
coi 90 gg. sforerebbero il 31/12, è quest'ultimo a diventare il
termine ad quem, quindi ci sono 3 possibili termini: 90 gg. se
compresi entro il 31/12; 15 successivi al ricevimento
dell'accoglimento della domanda; il 31/12 come termine ultimo in caso
non operino i primi due."
Infatti leggendo la nota oggetto di discussione, correggetemi se
sbaglio,  non mi sembra che siano stravolti i termini sanciti dal D.M.
30/12/2003, a dimostrazione di quanto detto riporto anche qui uno
stralcio della nota suddetta:
"….Pertanto, ha disposto che i Distretti Militari, nel comunicare
all'interessato l'accoglimento della domanda di dispensa, dovranno
contestualmente richiedere all'arruolato, secondo le modalità di cui
al già citato D.M. e comunque non oltre il 15° giorno dalla notifica,
l'esibizione del contratto di lavoro e le buste paga fino a quel
momento esigibili…."
In conclusione, secondo me i termini rimangono di 90 giorni anche se
con essi si sfora il 31/12/04 oppure 15 giorni in caso di "prematura"
notifica di accoglimento del provvedimento di dispensa (cosa piuttosto
improbabile per quanto asserito dal saggio Arturo). Per quanto mi
riguarda infatti, precettato X il 10 novembre, ho una proposta di
assunzione che si concretizza il 25 gennaio '04, per cui non potrei
neppure presentare copia del contratto entro il 31/12. Piuttosto, la
novità introdotta da tale nota è quella relativa alla presentazione
delle buste paga che (probabilmente) a quanto pare i distretti non
esigeranno più, dovendo questa avvenire tra il 210° ed il 270° giorno:
sembra che le speranze che tutti noi nutriamo stiano acquisendo dei
lineamenti reali.
Non credo che la mia interpretazione sia eccessivamente ottimistica,
ma se siete in disaccordo fatemelo presente.
Saluti a tutti