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Titolo: AIUTO URGENTE. GRAZIE

Ciao a tutti,
ho postato + volte ma ora credo di essere arrivato alla conclusione.
dunque .....
partenza x il 30 luglio.
laurea 15 novembre (manca un solo orale che dovrei finire x 30
luglio).quindi consideriamo la sola discussione tesi.
ho finito stage di 1 anno presso azienda.
ora l'azienda mi farebbe un contratto a partire dal 1 dicembre.
se faccio la domanda x CFL di 12-24 mesi prima della partenza (diciamo il 20
luglio), il contratto dovrebbe partire entro 90 gg ( quindi entro 20
ottobre). giusto?
ma questo non è il mio caso.
quindi che faccio ??
ma è d'obbligo specificare la data inizio contratto? e se mettessi lo stesso
il 1 dicembre, mi rigetterebbero la domanda ??? è un CFL di 12 o 24 mesi.
inoltre....
come soluzione da me pensata : spedisco richiesta differimento x tesi (ho 27
anni e quindi non ne avrei + il diritto), in + l'azienda mi prolungherebbe
lo stage fino fine novembre x formazione x nuovo incarico finalizzato a
futuro impiego. dite che potrei ottenere il differimento ? e poi pensavo,
qualora mi venisse rigettata la domanda, riceverei risposto non prima di 1
mese dall'invio (giusto??) e a quel punto fare domanda di proposta di
assunzione e sarei dentro nei tempi. che ne dite ?
spero abbiate capito la mia problematica e che sappiate darmi una risposta.
grazie in anticipo
Paolo.
p.s. che voi sappiate si puo' prolungare uno stage di 12 mesi ? o è il
limite massimo x legge ? a me giungono voci che max tempo stage è 18 mesi.
che mi dite ? grazie Paolo.

 ottobre). giusto?
Scusami Paolo, dove hai letto che il contratto deve partire entro 90 gg?????
E' la dispensa che ha risposta entro 90 gg (scaduti i quali č accolta ex lege)
quindi il contratto deve esser prodotto (cioč aver inizio ed esser spedito a
unsc) entro e non oltre i 60 gg dalla data di dispensa.
E poi vedi di spedire la dispensa l'ultimo giorno possibile (martedě 29 luglio) e
non il 20 luglio, cosě ne guadagni altri 9!!!!
Riguardati i tempi!
SAluti, Mirko

Quindi mi assicuri che se specifico data assunzione nella proposta di
assunzione che allego il primo di dicembre è tutto ok?
L'azienda è veramente seria (Brembo S.p.a x non fare nomi) e il CFL dovrebbe
essere di 24 mesi.
loro preferiscono che io sia prima laureato x svolgere questo incaico.
quindi mando domanda dispensa x 29 luglio con promessa assunzione 1 dicembre
2003.
viene accettata di sicuro ? l'azienda vuole da me ogni tipo di garanzia. è
per questo che chiedo urgenza.
ciao
Paolo.

Scusate ancora.
ma devo proprio metterla la data inzio concratto ?
non posso scrivere solo che promette di assumermi se assolto dagli obblighi
di leva ?
perchè ripeto il 1 dicembre è molto in la rispetto al 30 luglio.
facciamo il conto :
90 gg max x rispondere + 60 gg io x mandare contratto = 5 mesi come tempo
max (situzione impossibile).
nella norma e media diciamo circa 4 mesi che a partire dal 30 luglio
sarebbero fino a fine novembre a pelo.
quindi 1 dicembre sarebbe troppo in là.
ditemi voi. dipende tutto da quando mi arriva risposta insomma.
grazie.
Paolo.

 dipende tutto da quando mi arriva risposta insomma.
Esatto, dipende tutto da lě, anche se non trovo nessuno scritto dove potrebbe
appellarsi l'unsc. D'altronde quale sarebbe la loro risposta: intanto ci fai un
paio di mesi di servizio poi chiedi lisaac e quindi quella te l'accogliamo?
Sarebbe una gran vaccata, č che dall'ufficio non mi stupirei per niente.
Pertanto secondo me non si possono mica appoggiare su vaccate...
Quindi io ti dico che se ti chiamassero o te la rigettassero ti darň una mano a
piantare giů un casino, ma di quelli epocali... la mia mail ce l'avete tutti qua
dentro!
--
Cordialmente, Mirko
per postarmi in privato...
    nephewblack 
libero.it
... metteteci "at" nello spazio

io pensavo allora di scrivere 15 novembre.
dal 30 luglio (chiamata) al 15 novembre (inizio contratto) spero non sia
troppo tempo?
mi pare strano cmq che non ci sia un limite max dalla richiesta dispensa. io
sentivo max 90 gg e me lo ho detto pure la ragazza del centralino.
Anche perchè se no uno mette data assunzione 2004.
Deve quindi essere regolamentato da qlc questa richiesta.
Bah
Grazie ciao
Paolo.

> Deve quindi essere regolamentato da qlc questa richiesta.
Appunto non devono coincidere il periodo di contratto e il periodo di servizio,
altrimenti non serve a nulla, direi che il tuo č un caso limite e appunto secondo
me dovresti rientrare nei tempi.
Ciao, Mirko

 sentivo max 90 gg e me lo ho detto pure la ragazza del centralino.
Chiedile dove sta scritto perpiacere!
La dispensa è tale perchè il sc impedirebbe il lavoro se scolti nello *stesso
tempo* va da sé che il limite massimo sarebbe appunto la durata del sc, pertanto
uno non potrebbe mai dire "dispensatemi adesso che tra 10 mesi ho un posto di
lavoro" ovvio che lì uno riuscirebbe a fare prima il sc e poi il lavoro.
Ciao, mirko

esatto sei stato chiaro ! confermo quanto tu dici. è probabile che mi sia
capitata una operatrice non informata.
confermo che la data del contratto che va posta sulla "promessa di
assunzione" NON E' VINCOLANTE.
nel senso che tutto dipende dai tempi di risposta di accoglimento dispensa.
quindi tale data deve solo rientrare nei 60 giorni ricevuta risposta
dall'UNSC, entro cui si deve formalizzare il contratto.
quindi nel mio caso posso scrivere diciamo 10 novembre che va bene. al
datore starebbe meglio il 1 dicembre.
se la risposta alla dispensa è tipo d 2 e mezzo, posso variare
tranquillamente la data inizio contratto x il primo dicembre.
ciao e grazie.
in bocca al lupo con le tue VSS.

 in bocca al lupo con le tue VSS.
Crepi.
Ciao, Mirko