Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: niente proposta scritta!! tutto a voce!!

A giugno mi sono laureato in Ingegneria, poi ho fatto parecchi colloqui e ho
scoperto che molte ditte sono interessate a me (110 e lode), ma mi fanno le
proposte solo a voce! Non vogliono scrivermi niente anche se gli ho presentato
il DPCM del 9/2! perché?
A settembre ho cominciato il servizio civile e sono in attesa della "concreta
proposta di lavoro", ma mi sto demoralizzando: chi si "inventa" una proposta
riesce a saltare il servizio civile, io invece che voglio fare il preciso sto
perdendo tantissime opportunità! che posso fare?
-- 
Posted from 
ippocrate.ele.uniroma3.it
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http://www.Mailgate.ORG

 perdendo tantissime opportunità! che posso fare?
Smurfl smurfl... secondo me devi fare opera di convincimento nei confronti
di tali aziende e soprattutto assicurare loro che l'unico punto su cui si impegnano
verso di te e` "assumerti se sarai militesente entro il giorno x". Non credo
che sia un impegno gravoso per un azienda che davvero vuole pigliare un giovine
e tirarlo su (essendo il primo impiego) con le proprie mani. Per l'azienda, se e`
seria, sei un investimento tutto qui.
Ciao
FF

Se non ti riesce consiverli, ai prossimi dì di essere militesente e comincia
a lavorare (la legge consente di mentire perché in realtà sono loro ad
essere fuorilegge imponendoti la militesenza come condizione per lavorare).
Appena hai cominciato a lavorare mettiti nella condizione di chiedere la
dispensa come unico produttore di reddito (residenza da solo) e chiedi la
dispensa.
Ciao,
--
Valentina Piattelli,
Http://www.ngnu.org

Spiego meglio.
L'articolo 22 della Legge 24 dicembre 1986, n. 958 dice:
"Per l'ammissione ai concorsi nelle pubbliche amministrazioni e per le
assunzioni in impieghi, servizi e attività in uffici pubblici e privati,
non deve essere imposta la condizione di aver soddisfatto gli obblighi
militari di leva o di esserne esente."
Quando un datore di lavoro impone questa condizione, viola questa legge. E'
un po' come quei casi segnalati talvolta dalla stampa in cui alcuni datori
di lavoro hanno chiesto certificati medici alle aspiranti lavoratrici per
verificare che non fossero incinta. Portare un certificato falso non è certo
un reato, dato che sta sbagliano chi l'ha chiesto, nonchi cerca di
tutelarsi.
Nel nostro caso questa legge è stata ad esempio applicata nel caso di una
persona che ha partecipato alle prove di selezione di una Banca, ha vinto il
posto e poi è stato chiamato per il servizio miltiare. Durante le prove di
selezione era stato chiesto se era militesente e questi aveva risposto di
sì. La Banca quindi lo licenziose. Il lavoratore fece ricorso e vinse, sia
in base alla legge di cui sopra, sia in base all'altra legge che impone al
datore di lavoro di preservare il posto a chi parte per il servizio di leva.
Spero sia chiara la faccenda.
[Non si possono insomma mandare a giro curriculum con scritto "militesente"
se non lo si è. Ma se viene messi alla strette, si può difendersi]


 perdendo tantissime opportunità! che posso fare?
Premesso che non credo ci siano così tante proposte false in giro, ti
consiglio di insistere e non demoralizzarti; io mi sono laureato a maggio
con voto inferiore al tuo e a forza di spaccare le palle in giro sono
riuscito ad avere proposta (tra l'altro molto buona) e LISAAC.
Sottolineo che nessuna delle aziende contattate mi ha mai fatto proposte
verbali, o mi dicevano che non erano interessate o mi hanno fatto proposte
concrete (solo due in verità, ma una sarebbe bastata :-).
Per curiosità, che ramo di ingegneria e dove abiti? Magari ti indico qualche
società a cui scrivere (io Informatica - Roma).
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 società a cui scrivere (io Informatica - Roma).
..scusa l'intromissione nella discussione...
anch'io ing. informatica (La Sapienza) a Giugno.
Parleresti in privato delle società con cui hai
avuto contatto?? Ho avuto dei problemi per
ottenere semplicemente dei colloqui...
Luke

 ottenere semplicemente dei colloqui...
non sono riuscito a contattarti in privato, mandami un indirizzo valido
Ciao