Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: A Vale e a tutti voi,per favore,chiedo aiuto!

Salve a tutti,sto prestando servizio civile presso una cooperativa sociale
dal mese di Marzo e,a parte il primo,shokkante impatto,visto il grado di
handicap(grave)con cui abbiamo a che fare,l'esperienza si sta rivelando
parecchio formativa.Tra luci ed ombre,un certo spirito di adattamento e
qualche sacrificio,sono riuscito ad instaurare buoni rapporti  con tutti ed
a trovare una mia dimensione di utilità coi ragazzi,coi quali sto pure
mettendomi alla prova e scoprendo anche qualcosa in più di me stesso.Ma
arriviamo a bomba al motivo per cui sto scrivendo;posto che sto sgobbando
parecchio,ma non mi sento oltremodo sfruttato e leso in ciò che è nostro
primario diritto(quello di non sostituire personale ma solo di affiancarlo e
coadiuvarlo),l'unico
GRANDE problema-e siete rimasti solo voi a cui chiedere,visto che non so più
dove sbattere la testa-riguarda il chiaro inquadramento dei miei restanti
diritti di obiettore.Perciò ho parecchie domande irrisolte,che il mio
responsabile,evasivamente,ha glissato dicendo che"...le normative sul vostro
conto cambiano costantemente,pure per noi è difficile tenerne il passo,visto
anche che mutano pure da ente a ente,a seconda delle varie convenzioni
stipulate dal ministero,perciò non vi posso fornire manco un vademecum
esplicativo...".Tutto ciò che so l'ho appreso a sprazzi,un po' qua
sull'ng,un po' su altri siti,ma non è bello lavorare in un posto ignorando
le leggi che possiamo avere dalla nostra parte.Perciò,VI PREGO
AIUTATEMI!!!Andiamo:
1)E' vero che ogni tipo di licenza,breve o ordinaria che sia,non può partire
nè concludersi a ridosso del giorno di riposo settimanale?
2)Cos'è il famigerato "Ufficio Pace"?Il responsabile dice che potremmo
rivolgerci a loro per qualunque domanda,ma visto che il nostro ente ha da
poco perso l'accordo colla Caritas,forse non ci risponderebbero(!);questo
ufficio,allora,può dare effettivamente aiuti a tutti,o meno,ed in che
rapporti è col Distretto?In Lombardia lo trovo solo a Milano,o potete darmi
altri indirizzi e numeri di telefono?
3)IMPORTANTEStudiando all'Università,vorrei poter riuscire a dare almeno 3
esami nell'arco dei 10 mesi.Me ne mancano 13,sono a metà dell'iter
scolastico,ed ho sentito che esistono delle "Licenze premio"di 8 giorni
cadauna per preparare massimo 4 esami.Il responsabile,in merito a ciò,ha
ripetuto la solita litania delle diverse norme a seconda
dell'ente,assicurandomi che non ci sia una legge comune cui fare
riferimento,e che,anzi,da noi,non potrà neppure darmi il giorno dell'esame
come licenza speciale,esortandomi a sfuttare la breve o un permesso per
sostenerlo.Non capisco allora se:
Posso sfruttare le "Licenze premio"anche se mi mancano più di 4 esami alla
laurea?Se sì,a che legge precisa dovrei riferirmi,ed è valida per ogni
ente?Che documenti dovrei presentare per attestare di essermi presentato ed
essere passato all'appello,ed è vero che se non lo passo dovrei recuperare
gli 8 giorni?Se no,almeno il giorno prima la data d'esame e quella della
prova-presentando il solo certificato di presenza all'appello-li ho
coperti,in base a che legge,e per quali enti,senza toccare le brevi,o no?E a
questi 2,nel caso,potrei attaccarci 1 o 2 brevi?
4)Dopo più di 2 mesi,non ho ancora visto il becco di un soldo,è normale o
devo iniziare a muovermi pure per questo?All'ente ci hanno detto che è un
ritardo fisiologico,classico,e che probabilmente finiranno col pagarci ben
dopo la fine del servizio,se mai lo faranno(!).Vorrei sapere:l'ente può
anticiparci la spettanza?A quanto questa ammonterebbe con precisione?Viene
pure pagato il giorno di licenza,di riposo settimanale,di malattia,quindi
ogni giorno dei 10 mesi,o no?E non dovrebbe esserci un giorno fisso preposto
al nostro pagamento,tipo ogni fine mese o decade?
5)In estate,il nostro ente organizzerà un periodo di "vacanza" coi
ragazzi,ed è prassi che gli obiettori vengano precettati d'ufficio per
coprire probabili carenze di educatori,o dare supporto a chi avrà più di un
disabile,col pretesto che in quel periodo il centro rimane chiuso e non ci
sarebbero concesse licenze.Purtroppo,ho sentore che,l'handicappato assegnato
ad ognuno di noi,sarà del tutto sulle nostre spalle e per 24h su 24,visto
che i nostri turni quotidiani,stando tutti assieme,nella stessa
struttura,salterebbero.Ora mi chiedo;è legale che un ente nei suoi giri
coinvolga così gli obiettori,per forza,alla faccia dei turni e del piano
d'impiego?Potremmo rifiutarci di partire?E,soprattutto,se partiremo,avremo
il dirittodi poter staccare dal servizio negli oraricanonici,stabiliti
coll'ente?Come regolarsi col nostro giorno di riposo settimanale,che
verrebbe inglobato,e le notti?E se fossimo impiegati senza sosta,a causa di
urgenti richieste da parte dell'educatore di riferimento,avremo il
diritto,tornati a casa,di recuperare la domenica e scontare le parecchie ore
in più accumulate?Come dovremmo comportarci?
Mi scuso se mi sono dilungato un po' troppo,ma le domande erano pressanti,e
l'urgenza di trovare una risposta precisa,puntuale e rapida sempre
maggiore.Vi ringrazio già in anticipo,sapendo che almeno su di voi e sui
vostri preziosi consigli posso contare ad occhi chiusi.Ci
risentiamo,ragazzi,e grazie ancora per l'attenzione!

parecchio formativa.
Io spero che venga in tuo aiuto qualcuno di molto piu' esperto di me, e quindi
qualcuno assai piu' adatto a darti risposte puntuali ad ogni singolo quesito.
Il mio giudizio globale complessivo e' che ti prendono in giro, e alla
grandissima.
ciao!
p.s.
Per fortuna che sembri soddisfatto dell'Ente in cui sei capitato.;)