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Titolo: Legge biagi, formazione lavoro ... e ora che succede???

http://www.cnabrescia.it/_notizie/2003set/biagicfl.htm
--------------------------------------------------------------------------------L'attuazione
della "Legge Biagi" verso l'abrogazione della norma sui CFL
La prossima,entrata in vigore del decreto legislativo di attuazione
della legge n. 30/2003 (la cosiddetta "legge Biagi") determinerà, tra
le altre conseguenze, anche quella di abrogare le vigenti disposizioni
in materia di contratti di formazione e lavoro. Tale effetto deriva in
virtù di quanto disciplinato dall'art. 86, comma 9, dello schema di
D.Lgs della legge n. 30/2003 (norme transitorie). Questa specifica
norma transitoria afferma, infatti, che:"&#8230;&#8230;&#8230;.La
vigente disciplina in materia di contratti di formazione e lavoro,
fatto salvo quanto previsto dall'art. 59, comma 3, trova applicazione
esclusivamente nei confronti della pubblica
amministrazione&#8230;&#8230;.". Conseguentemente, la prossima
pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della "legge Biagi"
determinerà:
· per il settore privato l'abrogazione, da subito, dei contratti di
formazione e lavoro,
anche se non saranno ancora attivabili i contratti di inserimento, che
nelle intenzioni del Legislatore devono sostituire, come strumento di
inserimento, per alcune categorie riconosciute come"deboli" nel
mercato del lavoro, i c.f.l.;
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questo leggevo un pò di tempo fa, ora succede che la legge biagi è
entrata in vigore
GU n. 235 del 9 ottobre 2003 Supplemento Ordinario n.159
http://www.aziendalex.kataweb.it/Article/0,1555,25577|200,00.html
La mia situazione:
entro la prima settimana di dicembre dovrei essere chiamato per nuovi
accertamenti sanitari al distretto, ho 26 anni e una azienda ha deciso
che a partire dal primo dicembre 2003 mi avrebbe fatto un contratto di
formazione lavoro di dodici mesi. Il 23/10 terminano le approvazioni
dei contratti di formazione lavoro in quanto questi da tale data
verranno sostituiti dal contratto di inserimento lavorativo secondo la
legge biagi, di cui però non si conoscono ancora le procedure. Che
significa? che anche se posso avere un contratto devo fare lo stesso
il militare?
che succede alla vecchia normativa? nel mio caso il D.M. 13 marzo 2003
come al solito nessuno sa niente. E l'azienda che mi vuole assumere
ora è bloccata non sa che contratto mi deve fare.
Mi potete aiutare voi? Sono sicuro che ci sono altre persone nella mia
condizione..Non so più che pensare.
datemi un link, un riferimento un qualche cosa... Inizio a perdere le
speranze..
Non sarò mai libero di costruirmi una vita e progettare il mio futuro
in santa pace?

 
http://www.cnabrescia.it/_notizie/2003set/biagicfl.htm
Noto con piacere che dai un riferimento che c'entra con la mia città,
Brescia appunto.
Tornando al tuo quesito: secondo me sono cazzi amari; io l'avevo fatto
notare in un post di quasi un mese e mezzo fa a cui evidentemente
nessuno ha dato troppo peso. Il problema è che al distretto non sanno
dirti nulla neppure sul decreto del 13.03.2003 a 7 mesi dalla sua
entrata in vigore (nel senso che non lo sanno applicare ai casi
particolari ecc.) figurati adesso. Sicuramente serve una integrazione
al decreto sopracitato per tenere conto di questa situazione di
transitorio che nasce per via dell'estinzione dei CFL. Ma prima che i
militari si adeguino mi sa che arriva prima il 2005!!!  Se sei di
Brescia prova a farti passare l'ufficio nucleo dispense di Bologna,
richiedendolo espressamente al centralino (o se vuoi stare tranquillo
vacci di persona) ed esponi il problema. Di solito lì se fai domande
chiare ti rispondono in modo chiaro e se non sanno una cosa te lo
dicono in faccia e non tergiversano.
In bocca al lupo.
Lo zio di Brescia.

 notare in un post di quasi un mese e mezzo fa a cui evidentemente
<CUT>
e l'apprendistato? stesso casino?

Ciao ZIO :-) grazie di aver partecipato alla discussione,
concordo con la tua analisi, pare che a nessuno interessi il buco
legislativo
che si è venuto a creare. Come minimo il newsgroup dovrebbe essere
infuocato
di risposte ma tutti stanno zitti o fanno finta di non leggere??
Io non sono di Brescia ma ti garantisco che quello che dici che
succede nella tua città al distretto succede anche nella mia e chissà
in quante altre.
Ma non so nemmeno se la colpa sia loro, il problema è che magari non
arrivano disposizioni dall'alto .. hanno fatto la legge ma nessuno ha
pensato a quelli nella nostra situazione.
Che bel paese l'italia vero? Non è propio il caso di ridere..
Bisognerebbe chiamare direttamente al ministero.. 
Rispondendo alla tua domanda, per l'apprendistato vale la stessa cosa
Apprendistato e Formazione lavoro da giorno 24 non esistono
più,esistono a loro posto i "contratti di INSERIMENTO"
http://www.cnabrescia.it/_notizie/2003set/2003ott/contrattiinserimento.htm
che stranamente pur essendo entrata in vigore la legge non si 
possono ancora fare perchè il governo ha 9 mesi di tempo "periodo di
transizione" per mettersi d'accordo con i sindatacati.L'unica cosa che
mi rimane di tentare è vedere se esitono ancora in italia le
assunzioni a tempo indeterminato e in tal caso convincere l'azienda a
farmi una assunzione del genere.Il D.M. 13 marzo 2003 parla anche di
assunzioni a tempo indeterminato e quindi in questo caso rientrerei
nella legge (CREDO)
Robba da matti,robba da matti!!!!! Questa cosa non mi sta facendo
dormire la notte. Nessuno che difende i nostri diritti,non mi dite che
mi devo rivolgere a "striscia la notizia"??
E' la fine. Andrò a finire in Iraq ? 
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->Italiani,spaghetti pizza mandolino.
www.orfeo.tk
 - il mio sito personale.
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 e l'apprendistato? stesso casino?
L'apprendistato esiste ancora, anzi, e' piu' semplice da ottenere perche' il
datore di lavoro non deve chiedere piu' lunghe autorizzazioni statali
(sempre se hai meno di 25 anni pero'!). Ricordo che la riforma diventa
operativa da dopodomani (24/10) e che tutte queste info le trovate negli
speciali del sole24ore.
Ciao

> e l'apprendistato? stesso casino?
Su cose di cui non sono completamente sicuro preferisco non rispondere
per non ingenerare falsi allarmismi o facili trionfalismi. In effetti
non so se la legge Biagi ha epurato anche i contratti di apprendistato
come è stato fatto con i formazione lavoro. Per tagliare la testa al
toro bisognerebbe recuperare il testo ESATTO della legge.
Anzi, se qualcuno di buona volontà sa dare qualche riferimento
Internet a tal proposito penso farebbe cosa gradita a molti.
Ciao, lo zio di Brescia.

 E' la fine. Andrò a finire in Iraq ? 
Guarda, con la clausola degli esuberi possono bocciare tutte le
domande in regola che vogliono; quindi anche striscia potrebbe poco.
In bocca al lupo anche a te.
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