Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: Dispensa proposta di lavoro - Allegati

Sto preparando i documenti per inoltrare l'istanza di dispensa per concreta
proposta di lavoro (CFL 24 mesi), rileggendo la legislazione ho un dubbio:
secondo quanto riportato del DPCM del 25/01/2002 e nella successiva nota
esplicativa l'unico documento da allegare è la lettera della società in cui
è attestata la loro intenzione all'assunzione. E' sufficiente solo questa?
Nella corrispondente legislazione per i militari (DM 30/07/2001) si dice che
occorre anche il certificato d'iscrizione alla C.C.I.A.A. del datore di
lavoro.
Qualcuno ha esperienza in proposito?

proposta di lavoro (CFL 24 mesi)
Quanto dev'essere la durata del periodo di lavoro? La proposta puo' essere
per un lavoro che dura 12 mesi ad esempio? Il minimo quant'e'? Ed e' uguale
sia per chi ha fatto obiezione che per chi non l'ha fatta?
Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:gxPu9.83446$%M1.21...@twister2.libero.it...

Il minimo per il CFL e l'apprendistato è 12 mesi.
Gabriele

Il minimo per il CFL e l'apprendistato è 12 mesi.
Ok grazie!! E suppongo che uno non possa licenziarsi prima dei 12 mesi
vero?
Stefano

 ha scritto nel messaggio
news:6pQu9.82529$RO.21...@twister1.libero.it...

Devi mantenere un contratto di lavoro  uguale o migliore di quello che ti ha
permesso di ottenere la dispensa per 10 mesi dalla concessione della stessa
(v. "come fare per" sul sito 
serviziocivile.it
). Per esempio se l'hai
ottenuta con un CFL e cambi lavoro, passando ad un contratto a tempo
indeterminato (sempre a tempo pieno), anche presso un'altra società va bene.
Gabriele

 sia per chi ha fatto obiezione che per chi non l'ha fatta?
 La durata del contratto di lavoro, se nelle casistiche di apprendistato o
formazione, dev'essere di almeno 12 mesi!
 Ovviamente deve ricadere nel periodo interessato alla chiamata!
Esempio:
 Lavori con contratto di formazione, di 12 mesi, da 11 mesi e mezzo. Sei
stato precettato per il mese prossimo. E' inutile che tu chieda la dispensa!
 Le regole valgono sia per gli OdC che per i Militari!
 Saluti...
 Antonio

 Le regole valgono sia per gli OdC che per i Militari!
La mia situazione e' questa. L'altr'anno ho chiesto i NAS e mi hanno fatto
rivedibile. Martedi' 29 ottobre (dopodomani) devo andare all'ospedale per
la visita.
Se dichiarano che sono abile, io ho intenzione di chiedere la dispensa per
proposta di lavoro nel giro di pochi giorni. Sono nel giusto no?
Stefano

 vero?
 Premettiamo che di scritto non c'è nulla!!!
 L'UNSC ha però aggiunto una domanda simile alla tua, nelle sue FAQ, i primi
di ottobre!
 La risposta è indicativamente la seguente (con mia interpretazione)...
 Se la tua domanda di dispensa è anteriore al precetto: devi lavorare per
almeno 10 mesi, puoi cambiare lavoro, ma scegliendone uno che rientri sempre
nelle tipologie che danno diritto alla dispensa!
 Se la tua domanda è successiva al precetto, le cose sono leggermente
diverse.
 Faccio un esempio pratico... il mio! ^_^
 Precettato per il 16 ottobre, presento domanda di dispensa il 10
 Nel caso in cui venga accettata dovrò essere nelle condizioni che mi hanno
dato diritto alla dispensa, cioè lavorare, fino allo scadere del periodo di
prestazione del mio eventuale servizio!
 10 mesi dal 16 ottobre... fino al 16 agosto!
 Saluti... Antonio

 proposta di lavoro nel giro di pochi giorni. Sono nel giusto no?
 Si, si! Sei nel giusto!!!
 Solo che, se potessi scegliere, facendoti aiutare dal tuo eventuale datore
di lavoro, direi che sarebbe meglio aspettare di essere precettati e fare
domanda di dispensa per "Concreta Proposta di Lavoro a tempo indeterminato".
 Cosě non avresti l'inghippo di SALVAGUARDARE A TUTTI I COSTI IL TUO POSTO
DI LAVORO PER 10 MESI, poichč, visto che i tempi di risposta sono abbastanza
lunghi, dovendo tu lavorare fino alla fine dell'eventuale prestazione del
servizio, i 10 mesi potrebbero tranquillamente diventare 6 o anche 5.
 Ovviamente la Proposta deve essere redatta in maniera da contemplare ogni
Varia ed Eventuale!
 Sembra 'na chat...
 Antonio

 Sembra 'na chat...
Vero :-)
Stefano

 >servizio, i 10 mesi potrebbero tranquillamente diventare 6 o anche 5.
 Ripeto che comunque, quest'obbligo di mantenere il contratto di lavoro per
i tempi che ti ho prima descritto, non è legislato in alcuna maniera!
 Certo... potrebbero fare un decretico ad hoc... ma se fosse retroattivo
sarebbe proprio 'na vergogna!
 Per eliminare la leva ci mettono anni... e quando conviene a loro fanno i
decreti retroattivi?
 Di questo si è comunque già discusso sul newsgroup. Valentina ha postato
proprio in relazione alla FAQ incriminata! Che è comunque una FAQ
dell'UNSC... potrebbe anche non avere niente a che fare con chi chiede
dispense da Militare... ma lo dubito fortemente! Penso che nel male, vadano
d'amore e d'accordo!
 Ora vado a nanna...
 Antonio

 tempo fino al giorno precedente quello in cui devi presentarti in
caserma!
    Sei sicuro che cio' valga anche per i militari di leva?
Saluti.
--
Andrea Giudiceandrea

>  Sei sicuro che cio' valga anche per i militari di leva?
Cosě hanno detto (ieri) al Distretto Militare di Firenze. Ma non so se 
sia un'opinione o cosa vera.
Take care,
_David McCarthy_