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Titolo: Precettato, domanda dispensa e contratto apprendistato [relativamente urgente, MOLTO LUNGO]

Ciao a tutti, seguo da 1 po' questo NG ma solo ora vi scrivo per avere
la conferma a tutto quello che già avete detto, riferita alla mia
situazione:
- sono studente universitario che, per insufficiente numero di esami e
raggiunto limite di età in questo mese di Aprile 2004 (25 anni x corsi
triennali), non ha fatto richiesta di rinvio (cmq rifiutato);
- ho ricevuto cartolina precetto, destinazione Taranto (marina) e
dovrei presentarmi il 13 Maggio 2004;
- non mi scoraggio perchè voglio fare domanda di dispensa per motivi
di lavoro ed ho tempo fino al giorno precedente l'incorporazione
(giusto?): rientro nel terzo caso del paragrafo SCADENZE di questo
documento
http://www.levasicilia.difesa.it/pages/recl/disp_ministero85.htm
 ? (il
fatto di non avere sufficienti esami per presentare rinvio è
considerata 1 situazione insorta ecc...?); spero che le indicazioni di
levasicilia valgano anche per la marina, che è l'unico corpo sul quale
non ho trovato in internet informazioni chiare come invece succede per
le altre forze e per il servizio civile.
- ho la possibilità di stipulare un contratto di apprendistato anche
se ho superato il limite di 24 anni: infatti la ditta ha sede in un
comune inserito tra le aree ad Obiettivo 2 per le quali tale limite
viene innalzato a 26 anni: rientra nei contratti ammessi per la
domanda di dispensa? la durata minima è di 18 mesi e quella max di 4
anni? quanto mi conviene farlo durare per avere + possibilità di avere
accettata la domanda (posso farlo di 24 mesi e licenziarmi dopo 12 se
la durata minima è di 18)?
Riferendomi al documento di prima, nel paragrafo DESTINATARI DEL
BENEFICIO, al punto 11) lettera c) : con contratto di inserimento
ecc... ovvero titolare di 1 contratto a tempo determinato e a tempo
pieno che preveda ... espletamento attività lavorativa di:
 formazione e lavoro;
 apprendistato per le tipologie previste dall'art 48 D.Lg.s 276/2003
(noto come Legge Biagi).
/////Riporto il testo dell'articolo:
Art. 48. 
Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e
formazione
 
1. Possono essere assunti, in tutti i settori di attivita', con
contratto di apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di
istruzione e formazione i giovani e gli adolescenti che abbiano
compiuto quindici anni.
2. Il contratto di apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere
di istruzione e di formazione ha durata non superiore a tre anni ed e'
finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale. La durata
del contratto e' determinata in considerazione della qualifica da
conseguire, del titolo di studio, dei crediti professionali e
formativi acquisiti, nonche' del bilancio delle competenze realizzato
dai servizi pubblici per l'impiego o dai soggetti privati accreditati,
mediante l'accertamento dei crediti formativi definiti ai sensi della
legge 28 marzo 2003, n. 53.
3. Il contratto di apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere
di istruzione e formazione e' disciplinato in base ai seguenti
principi:
 
 a) forma scritta del contratto, contenente indicazione della
prestazione lavorativa oggetto del contratto, del piano formativo
individuale, nonche' della qualifica che potra' essere acquisita al
termine del rapporto di lavoro sulla base degli esiti della formazione
aziendale od extra-aziendale;
b) divieto di stabilire il compenso dell'apprendista secondo tariffe
di cottimo;
c) possibilita' per il datore di lavoro di recedere dal rapporto di
lavoro al termine del periodo di apprendistato ai sensi di quanto
disposto dall'articolo 2118 del codice civile;
d) divieto per il datore di lavoro di recedere dal contratto di
apprendistato in assenza di una giusta causa o di un giustificato
motivo.////////
Poichè si parla di aver compiuto 15 anni, credo sia ok, mentre il
fatto di stipulare il contratto a 26 anni è permesso dalle norme sulle
aree disagiate.
- Devo chiedere al distretto militare o vado tranquillo? Devo dire che
ho ricevuto il precetto, devo consegnarlo insieme alla domanda di
dispensa?
- Ho scaricato il fac-simile della domanda di dispensa: in quello
vecchio riferito al D.M. 13.03.2003 si dice che entro 10 giorni dalla
data di notifica del provvedimento di accoglimento, bisogna consegnare
al distretto il contratto e la certificazione dell'ufficio per
l'impiego ecc.. mentre nel nuovo D.M. 30.12.2003 non c'è riferimento a
questo termine di 10 giorni, ma solo a 15 giorni dalla data di
notifica del provvedimento di dispensa ?nel caso in cui si inizi a
lavorare dopo 90 giorni dall'invio della domanda?: non mi è chiaro il
punto in cui dice "e, qualora lo stesso rapporto si dovesse concludere
oltre tale data (90 giorni), non oltre il termine perentorio di 15
giorni ecc...".
Penso che seguirò il consiglio dato di consegnare il necessario non
appena avrò firmato il contratto.
- Documentazione da allegare alla domanda di dispensa: sempre nel
documento di prima, paragrafo DOCUMENTAZIONE
al punto 1)Per la totalità dei casi: situazione di famiglia mod. ex17,
cos'è lo stato di famiglia?
al punto 8) rimanda alla scheda esplicativa
http://www.levasicilia.difesa.it/pages/recl/schedadm301203.htm
dove già sono elencati i documenti da allegare, tra cui l'iscrizione
alla C.C.I.A.A. della ditta, attestato del lavoratore (proposta di
assunzione): sicuramente il commercialista saprà compilare la
proposto, ma visto che è importante indicare gli estremi della legge
per la dispensa, mi sapete consigliare una traccia da seguire per
scrivere bene la proposta di assunzione?
In questa scheda esplicativa su levasicilia, leggo che per
l'apprendistato ci si riferisce all'art. 47 della Legge Biagi, che,
non essendo del tutto avviata, per alcuni aspetti si basa sulle
disposizioni della legge 8 agosto 1985, n. 443; in particolare
l'articolo 4 dispone la composizione dei dipendenti (vedi link):
http://w3.ittig.cnr.it/vipdn/1985N04430.htm
Essendo la ditta 1 impresa di trasporto, alla lettera d) indica 1 max
di 8 dipendenti, ma alle altre lettere ci si riferiva anche agli
eventuali apprendisti, non è che questo tipo di ditta non può assumere
apprendisti?
Finalmente ho finito (direte voi!), mi scuso se HO SCASSATO I MARONI
con questo romanzo, ma confido nella comprensione e nella solidarietà
che ho potuto riscontrare nelle discussioni di questo NG.
Ciao, Fabio.


questo deve saperlo la ditta o il commercialista.
ciao, Bruno

 ciao, Bruno
nel frattempo mi sono informato con il commercialista il quale mi ha
confermato la possibilità di assunzione con apprendistato di 3 anni
per operai e 1 anno per impiegati, vedo se mi è possibile il periodo +
lungo.
Infine vorrei sapere se, visto che il ritmo di lavoro non è tale da
richiedere realmente il tempo pieno (il contratto però lo deve
essere), esiste la possibilità di incappare in controlli nel caso in
cui non mi trovassi sul posto di lavoro, ovvero se l'unica cosa che
guardano è che il contratto sia stato regolarmente depositato al
centro per l'impiego (se parto col contratto già stipulato questo è
ovvio, quindi 1 controllo in meno) e che tra il 210° e il 270° giorno
si producano le buste paga e stop.
Da domani comincerò a fare tutto il necessario per firmare il
contratto secondo le condizioni richieste, a meno che non sia lecito
il mio dubbio sulla maggiore efficacia della proposta di assunzione.
Ringrazio di cuore te, Bruno, che come sempre, da quanto ho potuto
leggere, sei chiaro e cerchi di aiutare i disperati come me.
Saluti a tutti, Fabio.

 
no, tranquillo. stessa efficacia per il contratto già firmato, che ti 
consiglio.
ciao, Bruno

 ciao, Bruno
Benissimo, ora vado + tranquillo a sbrigare tutte le pratiche, grazie
per il momento, vi terrò aggiornati sugli sviluppi ma continuerò a
leggere il NG.
Ciao, Fabio.

un'ultimissima cosa: ho chiamato la Capitaneria competente e mi hanno
consigliato di recarmi personalmente per consegnare la cartolina e la
domanda assieme a tutti i documenti necessari: tra questi c'è anche lo
stato di famiglia che, come tutti gli altri documenti, può essere
presentato come (vedi D.M. 30.12.2003 a fine paragrafo DOCUMENTAZIONE)
una dichiarazione sostitutiva di certificazione (cioè
un'autocertificazione?).
Mi hanno dato un foglio fronte retro (Art. 46 D.P.R. 445 del 28
dicembre 2000, + recente di quello indicato sul decreto 30.12.2003)
con vari spazi e caselle da compilare, volevo sapere se:
- basta questo e non si deve integrare successivamente con il
certificato rilasciato dall'anagrafe;
- devo dichiarare:
1- "esami sostenuti (spazio) presso la scuola/università ..." o a
questo punto non importa che sia studente ma solo lavoratore?
2- barrare "stato di disoccupazione" anche se questo è il mio primo
impiego?
3- "di essere nella seguente posizione circa gli obblighi di leva" :
ci metto non assolto?
4- "qualità di vivenza a carico di" : cioè sono a carico dei miei
genitori.
Conscio di avervelo fatto a fette, termino con questo messaggio le mie
richieste e ringrazio per l'aiuto fin qui fornitomi.
Saluti, Fabio.

 
ma cosa c'entra tutta 'sta roba con la tua domanda di dispensa?!?
secondo me poco o nulla.
ciao, Bruno

 anagrafe. carta semplice per uso militare, dovrebbe costare pochissimo.
mi hanno detto che costa 11€ ma con marca da bollo, chiederò quello in
carta semplice così va bene per forza.
Oggi ho fatto la visita dal medico del lavoro così sono immediatamente
assumibile e da domani mi faccio preparare il contratto.
Stavolta è veramente il mio ultimo post, visto che hai dato risposta a
tutte le mie domande, ti ringrazio ancora infinitamente.
Ciao, Fabio.

Finalmente oggi ho consegnato tutta la documentazione necessaria per
la richiesta di dispensa in Marina per motivi di lavoro, oltre alla
cartolina di chiamata che avevo già ricevuto: alzataccia per prendere
il treno e fare circa 100 km fino alla Capitaneria di Genova, ma
comunque ho fatto presto poichè avevo solo 4 persone davanti e alle 12
ero già a casa.
Ho fatto 2 calcoli e all'incirca nella prima settimana di Dicembre
2004 spedirò le buste paga visto che saranno 220 giorni da oggi,
26/04/2004, data in cui ho presentato la domanda.
Il ragazzo allo sportello ha fatto vedere il tutto al suo superiore e
mi ha detto che è tutto a posto, in 6 mesi, a detta sua, dovrei
ricevere la risposta alla mia domanda (mi ha dato 1 num. di telefono a
cui chiedere), speriamo che mi venga accolta.
Volevo infine precisare una cosa: nei post precedenti avevo parlato
della situazione di famiglia, ebbene questo documento mi hanno detto
che non serve in caso di dispensa per motivi di lavoro (forse non
serve in Marina, non so nelle altre forze armate).
In pratica è il modello 17 (c'è scritto "situazione di famiglia") che
ha l'ufficio leva del comune di residenza, in cui compare la
composizione della famiglia, la posizione rispetto alla leva e il
reddito: nel caso in cui si debba presentare (secondo me quando si
richiede dispensa per situazione economica, upr ma non motivi di
lavoro) va unito ad una domanda in cui si chiede la dispensa per una
delle condizioni previste dal dlgs 504/97 e dal d.m. 30.12.2003 ed il
tutto deve essere protocollato dall'ufficio del comune (mi sono reso
di quanto la burocrazia sia confusionaria, meglio fare da soli!!) -
nel mio caso il modulo lo avrebbe dovuto avere il comune, ma non si
trovava, allora avrei potuto scriverlo io a mano in una forma idonea -
alla fine mi è venuto il dubbio e così non l'ho neanche ritirato, in
quanto non richiesto dalla Marina.
Concludo ringraziando Bruno per avermi aperto gli occhi sulla
possibilità di richiedere dispensa a lavoro già iniziato, ho
risparmiato un po' di passaggi, come se non bastassero quelli che ho
dovuto fare nel mio caso.
Saluti a tutti, Fabio.