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Titolo: Dispensa se già assunti?

La direttiva di Levadife su Decreto 30 luglio (quello che permette anche ai
militari di leva di chiedere dispensa se "selezionati da enti pubblici o
privati ai fini dell'assunzione") è stata modificata qualche giorno fa. Qua
sotto vi copio il nuovo testo.
Come vedete sembra che possano chiedere la dispensa anche coloro che sono
già stati assunti! Il Decreto 30 luglio modifica la legge 504/97, le cui
dispense valgono in presenza di esuberi non solo per i militari, ma anche
per gli obiettori.
--
Valentina Piattelli,
presidente di "Né giusta Né utile" - Comitato
per l'abolizione della leva obbligatoria, militare e civile
http://www.ngnu.org
Da: 
http://www.levasicilia.difesa.it/pages/recl/schedadm300701.htm
SCHEDA ESPLICATIVA IN ORDINE AL D.M. 30 luglio 2001
Nella Gazzetta Ufficiale , serie generale, n. 197 del 25 agosto 2001, è
stato pubblicato il D.M. datato 30 luglio 2001 con il quale il Ministro
della Difesa ha integrato il D.M. 16.10.2000, relativo all'individuazione
delle condizioni per la dispensa dagli obblighi di leva.
Ai fini di una corretta applicazione del nuovo titolo di dispensa, e alla
luce delle integrazioni emanate dalla Direzione Generale della Leva in data
17.10.2001, modificata in data 28.11.2001, si precisa quanto segue:
Destinatari del beneficio: gli arruolati disponibili all'avviamento alle
armi che dimostrino di essere stati selezionati da enti pubblici e privati
(anche con sede all'estero) ai fini di una assunzione quali lavoratori
dipendenti ovvero già assunti;
Tempi di presentazione della domanda: fino al giorno che precede
l'incorporazione;
Enti la cui attività di selezione può essere rilevante ai fini della
concessione del beneficio: enti pubblici, associazioni , fondazioni, enti
mutualistici, società di persone ( s.n.c, s.a.s ) e di capitali ( s.r.l.,
s.p.a., s.a.p.a.), società cooperative a responsabilità limitata ed
illimitata;
Natura dei contratti e relative specifiche:
a tempo indeterminato: superamento della selezione ai fini dell'assunzione;
a tempo determinato: superamento della selezione ai fini dell'assunzione
relativa ad un periodo di tempo non inferiore a nove mesi ovvero già
assunti;
per entrambi deve essere specificata la data di inizio del rapporto di
lavoro che deve cadere nell'arco temporale di disponibilità per l'avvio alle
armi;
Documentazione:
certificato d'iscrizione alla C.C.I.A.A. del datore di lavoro;
attestato del datore di lavoro contenente:
estremi della legge in base alla quale si procede all'assunzione;
retribuzione;
data d'inizio der rapporto e durata;
l'attestato potrà essere integrato da notizie circa inquadramento e mansioni
a norma dei contratti collettivi nazionali di lavoro.(C.C.N.L.)
L'amministrazione si riserva la facoltà di esperire opportuni controlli
anche per il tramite del Servizio Centrale delle Ispezioni del Lavoro del
Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale.
Testo del Decreto:
http://www.levasicilia.difesa.it/pages/leggi/dm300701.htm

 per gli obiettori.
    La direttiva della Direzione Generale della Leva emanata il 17/10/2001
gia' prevedeva la possibilita' di concedere la dispensa per esubero dal
servizio militare di leva per concreta proposta di lavoro anche se gia'
assunti.
    La modifica introdotta dalla stessa Direzione il 28/11/2001 ha invece
ristretto tale possibilita' solo per i contratti a tempo determinato.
    Almeno cosi' pare - non avendo i testi completi delle direttive - dal
confronto tra la SCHEDA ESPLICATIVA IN ORDINE AL D.M. 30 luglio 2001
pubblicata recentemente e quella pubblicata prima del 28/11/2001 reperibile
tramite Google all'URL
http://www.google.it/search?q=cache:dJkRXk5DCbQ:www.levasicilia.difesa.it/p
ages/recl/schedadm300701.htm+%22Direzione+Generale+della+Leva%22+AND+(%2217
.10.2001%22+OR+%2217+ottobre+2001%22+OR+%2217/10/2001%22)&hl=it
[e' un po' lungo... forse bisognera' ricostruirlo nella barra di
navigazione del browser internet]
SCHEDA ESPLICATIVA IN ORDINE AL D.M. 30 luglio 2001
Nella Gazzetta Ufficiale , serie generale, n. 197 del 25 agosto 2001, è
stato pubblicato il D.M. datato 30 luglio 2001 con il quale il Ministro
della Difesa ha integrato il D.M. 16.10.2000, relativo all'individuazione
delle condizioni per la dispensa dagli obblighi di leva.
Ai fini di una corretta applicazione del nuovo titolo di dispensa, e alla
luce delle integrazioni emanate dalla Direzione Generale della Leva in data
17.10.2001, si precisa quanto segue:
Destinatari del beneficio: gli arruolati disponibili all'avviamento alle
armi che dimostrino di essere stati selezionati da enti pubblici e privati
(anche con sede all'estero) ai fini di una assunzione quali lavoratori
dipendenti ovvero già assunti;
Tempi di presentazione della domanda: fino al giorno che precede
l'incorporazione;
Enti la cui attività di selezione può essere rilevante ai fini della
concessione del beneficio: enti pubblici, associazioni , fondazioni, enti
mutualistici, società di persone ( s.n.c, s.a.s ) e di capitali ( s.r.l.,
s.p.a., s.a.p.a.), società cooperative a responsabilità limitata ed
illimitata;
Natura dei contratti e relative specifiche:
a tempo indeterminato: superamento della selezione ai fini dell'assunzione
ovvero già assunti;


 assunti.
grazie Andrea, avevo perso il testo originale. Comunque cosa ne pensi del
fatto che Levadife ritenga che questa dispensa può essere chiesta anche se
già assunti, mentre l'Unsc dica di no?
Grazie,
Valentina

 
Ciao,
Il vostro scambio di battute sulla direttiva 17/10, mi ha fatto riflettere su
quel “…ovvero già assunti” che avevo trascurato.
In effetti il nuovo testo limita la possibilità ai contratti a tempo
determinato, ma indipendentemente dal tipo di contratto, la direttiva non vi
sembra stridere con il testo del decreto?
Per il decreto il fine dell’assunzione (in fase di avanzata e concreta
definizione), dato l’adempimento degli obblighi di leva,  è motivo di dispensa;
per la direttiva (indipendentemente dalle due versioni), i beneficiari di tale
dispensa sono gli “arruolati....selezionati....ai fini di un’assunzione quali
lavoratori dipendenti (e fin qui non ci sarebbero problemi!) ovvero già
assunti”.
Ma se già lavoro, come può essere il fine dell’assunzione motivo di dispensa?
(il decreto, ricordo ancora una volta cita solo la selezione ai fine
dell’assunzione, sub adempimento degli obblighi di leva).
Spero di essere riuscito a spiegare il mio dubbio; grazie a chiunque sia in
grado di fare un pò di chiarezza....in effetti mi sto un pò perdendo.
Ciao paolo
-- 
Posted from 
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 [212.121.135.227] 
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http://www.Mailgate.ORG

Caro Paolo,
ho postato questo messaggio proprio perché anch'io ho lo stesso dubbio!
L'Unsc se non sbaglio ha finora rifiutato le domande di dispensa di chi già
lavorava. Varie persone che si sono rivolte ai distretti si sono ivnece
sentite rispondere che potevanof are domadna anche se lavoravano. Lì per lì
ho pensato che fosse la solita disinformazione, ma poi ho visto questa
direttiva e a questo punto mi chiedo come saranno giudicate le domadne di
dispensa dei militari già assunti? E se queste verranno accolte, non è forse
un abuso il comportamento dell'Unsc che rifiuta le dispnse di chi già
lavora? Il decreto in questione infatti si applica anche agli obiettori,
come la 504/97.
Ciao,



    La differenza penso sia paragonabile al fatto che ora non e' piu'
prevista la dispensa per esubero dal servizio militare di leva per unico
produttore di reddito del nucleo familiare (si passa da "unico produttore
di reddito ovvero appartenente a famiglia il cui reddito sia inferiore ai
minimi tabellari previsti dal decreto del Ministro della Difesa in data 4
marzo 1998" a "appartenente a famiglia che con la partenza alle armi
dell'arruolato, produttore di reddito, verrebbe a perdere i necessari mezzi
di sussistenza, quali individuati nel tempo con apposito decreto
ministeriale ai sensi dell'art. 7, comma 5, del decreto legislativo 30
dicembre 1997, n. 504") e che quest'ultima comunque non poteva essere
richiesta da chi formava un nucleo familiare formato da una sola persona
(se stesso).
    Mi sa che LEVADIFE e UNSC si stiano incasinando... o abbiano fatto un
patto segreto per far incasinare tutti glia altri :->
Saluti.
--
Andrea Giudiceandrea

 patto segreto per far incasinare tutti glia altri :->
Propendo per la prima ipotesi ... Mi sembra che ordire un simile complotto
vada ben al di là delle capacità dei due enti.
Però chissa se in sede di ricorso questa direttiva può essere fatta valere
...
Grazie,
Valentina

 a tempo indeterminato: superamento della selezione ai fini
dell'assunzione;
Ma in pratica se una persona è già stata assunta a tempo indeterminato
diventa titolare di un requisito utile a permettere di effetuare la domanda
di dispensa?
Cioè se io fossi partito tra 1 mese, avrei avuto l'opportunità di stipulare
un contratto a tempo indeterminato con un'azienda, il che mi avrebbe
consentito probabilmente di venire dispensato. E' così?
Grazie di tutto

Sembra che per i miltiari sia cosě, mentre per gli obiettori no. Questo
perché gli enti preposti alla concessione di queste dispense hanno
interpretato in maniera diversa la legge.
--
Valentina



Se qeusta dispensa la chiedi all'Unsc quasi sicurametne ti risponderà di no
perché non avresti titolo per chiederla; se la chiedi a Levadife quasi
sicuramente ti diranno che non ci sono esuberi, ma se ci fossero potrebbero
anche accettare questa domanda ... Gli obiettori devono chiederla all'Unsc,
i militari al distretto o a Levadife.
Ciao,
Valentina

già assunti, mentre l'Unsc dica di no?
Ma state parlando quindi di già assunti ma non necessariamente unici
produttori? Sarebbe anche ora.