Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: Domanda dispensa NON accolta. Consigliatemi: faccio ricorso al TAR? Era: [OT] Parere su dispensa dal servizio militare presentata PROPRIO il 18 marzo

Ciao a tutti.
Purtroppo ieri ho ritirato al mio DM la risposta negativa alla domanda di
dispensa dal servizio di leva militare che avevo presentato il 18 marzo.
Come avevo scritto nel mio precedente post, avevo in mano una proposta di
lavoro a tempo determinato di 12 mesi e l'assunzione era prevista per la
metà di maggio. Alla data prevista sono stato regolarmente assunto e ho
cominciato a lavorare. Purtroppo avevo scoperto che, proprio lo stesso
giorno in cui ho presentato la mia domanda, la Direzione Generale Leva ha
emanato una circolare contentente le direttive applicative secondo la quale
i contratti a tempo determinato devono essere di formazione lavoro o di
apprendistato (mentre in precedenza non venivano richieste queste tipologie
particolari) e che tali norme erano da applicarsi da quella stessa data in
avanti. Pertanto io, avendo presentato domanda proprio il 18 marzo, ho
presentato una domanda non conforme ai requisiti richiesti. La risposta che
mi hanno consegnato ieri, infatti, dice:
"VISTA la domanda presentata in data 18/03/2002 dal sig. [...], intesa ad
ottenere la dispensa di cui al citato art. 7, comma 3, lett. a), per le
condizioni di cui al punto 1), lett. m) del D.M. in data 30/07/2001;
VISTA la circolare di questa Direzione Generale che contiene le direttive
applicative del citato D.M. 30.07.2001;
CONSIDERATO che ai fini della concessione della dispensa, il rapporto di
lavoro deve essere concluso con contratto di formazione lavoro o di
apprendistato, invece, l'arruolato è in possesso di una promessa di
assunzione con contratto a tempo determinato;
DECRETA: l'istanza presentata dal signor [...] ai sensi dell'art. 7 comma 3
del Decreto Legislativo 30 dicembre 1997 n° 504, non è accolta."
A questo punto potrei fare ricorso al TAR del Lazio ma, secondo voi, quante
probabilità di successo avrei? In sostanza potrei appigliarmi solo al fatto
che per me era impossibile conoscere la circolare emanata il 18 marzo.
Tuttavia, mentre una legge deve essere pubblicata con certi tempi perché
tutti la possano conoscere, non so se per una circolare valga
necessariamente la stessa regola. Voi che ne dite?
Il discriminante nella scelta, però, alla fine è il fattore economico: non
mi posso permettere spese folli (rieccoci: per difenderti da un abuso dello
Stato devi potertelo permettere). Se pensate che fare ricorso ne valga la
pena, conoscete qualche avvocato di Roma a cui mi possa rivolgere?
Una postilla: dati i buoni rapporti che intercorrono con il mio datore di
lavoro, eravamo d'accordo che, nel caso non fossi riuscito ad avere la
dispensa, sarei stato licenziato per non metterlo in difficoltà; e così è
stato. Questo può pregiudicare il ricorso?
Altrimenti, del possibile ricorso al Presidente della Repubblica che ne
dite? In che cosa differisce da quello al TAR (anche in termini economici)?
L'alternativa, dato che comunque sono stato licenziato, sarebbe presentare
una nuova domanda di dispensa per una proposta di lavoro di un'altra azienda
S.r.l. dello stesso titolare: lui di me ha bisogno e ne avrebbe bisogno
adesso, quindi, fatto uscire da una finestra, mi farebbe rientrare
volentieri da una porta. Che ne dite? Al DM è stata la prima cosa che mi
hanno
suggerito, ma qualcuno ha notizie di seconde domande accolte?
Spero che qualcuno sia rimasto nella calura di agosto a dispensare buoni
consigli, perché io non so veramente dove sbattere la testa.
Grazie.
Alex
--
Private replays to 
not.to....@geocities.com
Remove "
not.to
."!!

 
Ciao
FF
-------------------------------------------------------------------
Se vuoi scrivermi sostituisci ogni lettera della stringa 'enmcdiih'
con la successiva nell'alfabeto, ad esempio la 'e' diventa 'f'... 
ed otterai il mio indirizzo di posta elettronica.
-------------------------------------------------------------------

 FF
E' probabile che scelga la seconda strada, come anche tu mi consigli,
sperando che nel frattempo non arrivi la cartolina precetto, dato che
l'azienda resterà chiusa per ferie per le prime tre settimane di agosto e
procurarsi in questo momento i documenti necessari sarebbe impossibile.
Purtroppo la sfiga è sempre in agguato...
Intanto grazie e buone vacanze!
Ciao!
Alex

Caro Alex,
il ricorso potresti anche vincerlo. Non tanto perché la circolare ès tata
emanata dopo la tua domadna di dispensa (se fosse una legge questo discorso
potrebbe valere, ma una circolare è solo un'interpretazione, almeno penso);
potresti vincerlo perché non si capsice perché un contratto a tempo
indeterminato non dovrebbe andare bene. Se vincessi, potresti avere anche
indietro i danni.
Però secondo me ti conviene fare una seconda domanda di dispensa, perché è
più probabile che tu riesca ad evitarlo in questo modo.
Stavolta mi raccomando fatti fare una proposta con contratto formazione!
Ciao,
--
Valentina Piattelli,
"Né giusta né utile" - Comitato per l'abolizione della leva obbligatoria,
militare e civile
www.ngnu.org

 Stavolta mi raccomando fatti fare una proposta con contratto formazione!
Pensa che il mio datore di lavoro mi aveva proposto il contratto a tempo
determinato "normale" proprio perché, secondo lui, era più significativo, al
fine di ottenere la dispensa, rispetto a uno di formazione lavoro! E' stata
proprio una beffa!
Questa volta, però, penso che mi farò proporre un'assunzione a tempo
indeterminato in modo tale che mi possa assumere solo quando avrò la
certezza di avere ottenuto la dispensa. Se non sbaglio, in questo caso, il
contratto a tempo indeterminato di formazione lavoro nemmeno esiste, giusto?
O, secondo te, sarebbe comunque meglio optare per un contratto a tempo
determinato di formazione lavoro specificando che, però, la data di
assunzione sarà successiva alla concessione della dispensa?
Grazie mille.
Alex

 stato. Questo può pregiudicare il ricorso?
    IMHO, no, anzi se lo vinci potrai chiedere un bel po' risarcimento dei
danni economici subiti. Ma con quale motivazione sei stato licenziato?
Saluti.
--
Andrea Giudiceandrea

 assunzione sarà successiva alla concessione della dispensa?
Secondo me se è lo stesso datore di lavoro è meglio una prposta a tempo
indeterminato, perché un contratto di formazione, dopo che hai lavorato con
loro con un contratto nromale, sembrerebbe un po' truffaldino.
Ciao,
Valentina

 che per me era impossibile conoscere la circolare emanata il 18 marzo.
Ci mancherebbe altro. Una circolare NON è una fonte del diritto, ma si
limita a fornire una interpretazione della legge, che il giudice può
tranquillamente disattendere. Non saprei dirti in questo campo specifico, ma
in materia tributaria accade tutt'altro che di rado che l'interpretazione di
una circolare venga respinta in sede di contenzioso. Io un salto da un
avvocato, almeno per un parere, lo farei.
In bocca al lupo,
Arturo