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Titolo: Dispensa per Assunzione Rifiutata: PERCHE? AIUTO!

Ciao a tutti,
sono un obiettore che deve ancora prendere servizio (qstione di gg) vi
spiego la mia situazione, SCUSATE davvero per la lunghezza, ma non ci sto
capendo piu niente e desidererei il parere di qc. esperto perchè sono
tra quelli rimasto sconcertato dalla respinta della mia domanda di dispensa,
non tanto per la respinta in se, che ci puo stare, ma x le motivazioni.
Data presentazione domanda: 27/07
Data risposta: 1/10
1. Domanda di dispensa ai sensi dell'art. 2 del DL 324/99 convertito in
legge...424/99 (modulo preso tale e quale dal sito 
www.serviziocivile.it
)
2. Dichiarazione del datore di lavoro: "Il sottoscritto...rappresentante
legale...dichiara di essere disposto ad assumere...con contratto di lavoro
subordinato superiore a 9 mesi il sig... non appena avrà assolto obblighi
leva
3. Lettera di intento di assunzione: "Con la presente, Le comunichiamo che
ha superato il colloquio di assunzione sostenuto..La invitiamo quindi a
presentarsi..per intraprendere un rapporto di lavoro dipendente regolato dal
CCNL dell'induistria metalmeccanici con inquadramento al 5o livello, a
partire dal giorno 26/07/2001 e non oltre il 31/10/2001...retribuzione lorda
pari a....Le ricordiamo che la Sua assunzione resta subordinata
all'adempimento degli obblighi di leva....
ORA LE MOTIVAZIONI del non accoglimento:
1. "In esito...si rappresenta che i motivi addotti..non rientrano tra le
condizioni dell'art. 2 del DL 324/99 convertito ecc."
2. "Pertanto, considerando che sulla base delle dichiarazioni da Lei
prodotte non rientra tra le condizioni previste dalla normativa vigente, in
quanto dalla documentazione da Lei prodottta non si configura una specifica
posizione contrattuale."
Ragazzi, mi sono fatto un sacco di paranoia sui perchè, ho chiamato
l'848800715 e..lasciamo stare!!! (meglio andare a Roma piuttosto)
QUALCUNO può farmi chiarezza e fare luce su alcune leggende metropolitane e
invece parametri veri che vengono presi in considerazione
è forse colpa del:
a) riferimento sbagliato alla legge (1999 anziche 2001, ma all'UNSC dicono
non è quello)
b) data di inizio assunzione troppo lontana dal giorno in cui loro hanno
risposto
c) terminologia errata: "subordinato", mischiato con dipendente...
d) mancanza della iscrizione alla Camera Commercio della azienda. Me l'hanno
detto i responsabili del Distretto questa cosa....
e) mancanza di una precisa posizione contrattuale. Io adesso nella NUOVA
domanda ho fatto mettere "Consulente", spero basti!
f) mancanza di una lettera di accompagnamento che faccia presente che per me
e per l'azienda è una occasione unica e irripetibile bla bla..
g) documenti inviati non in originale (la dichiarazione in originale, il
pre-contratto non lo posso mica mandare in originale, no? senno cosa mi
tengo?!)
h) esuberi finiti? gia finiti tutti i 12.000? (85.000-73.000 se non sbaglio)
grazie davvero x chinunque mi darà una piccola mano
Pietro

 Pietro
Secondo me l'UNSC non ha capito se la tua proposta era a tempo
determinato o indeterminato. L'indeterminato e` gia` tutelato,
credo che questa sia la loro interpretazione. E credo che sia
il motivo per cui ti hanno dato risposta negativa.
Prima di riprovarci pero` aspetta anche altri pareri altre al
mio potrei aver detto cavolate.
Ciao
FF

 credo che questa sia la loro interpretazione.
No, l'indeterminato è tutelato solo se già lavora. Qui si sta parlando solo
di una proposta di lavoro. E' per qeusto che è stata inventata questa
dispensa: chi già lavora dovrebbe essere tutelato dalla legge che mantiene
il posto, chi invece ha una proposta vincolata all'assolvimento degli
obblighi di leva, non era tutelato efficacemetne dalla legge che vietava
questo tipo di discriminazione, e quindi l'hanno resa motivo di dispensa.
Infatti si può chiedere anche con una proposta di lavoro a tempo
indeterminato.
Ciao,
--
Valentina Piattelli,
presidente di "Né giusta Né utile" - Comitato
per l'abolizione della leva obbligatoria, militare e civile
http://www.ngnu.org

 
Ok Valentina, hai perfettamente ragione, ma di casi come questi ora
ne ho visti tre (e sto cambiando idea). O interpretano come dico io oppure 
e` un caso di quelli "per un si o per un no". 
Tornado alla motivazione. Tu cosa pensi che voglia dire nella risp: 
respingiamo la domanda perche` "non si configura una specifica posizione 
contrattuale."? (gli ha perfino scritto il contratto, il livello, lo stipendio...)
L'unica cosa incerta era la durata del contratto.
Ciao
FF

 L'unica cosa incerta era la durata del contratto.
Difficile entrare nel cervello del funzionario, comunque ... Forse
"superiore a 9 mesi" è un po' troppo vago. Se ci avesse scritto "1 anno"
forse avrebbe valutato diversametne.
Forse Motaba saprebbe dirci meglio, ma mi immagino che quando le dispense
scarseggiano ai funzionari dell'Unsc siano date delle specie di "quote" di
dispense che possono o non possono concedere. Se devono tagliare, si
attaccano a qualsiasi cosa.
Snoopy, hai pensato di far ricorso?
Ciao,
Valentina

 Valentina
Ciao (una settimana via)
FF

 ha scritto nel messaggio
news:E9Xy7.1720$V75....@news1.tin.it...


 nell'appratamento dove vivo con altri 4, uno di noi già l'ha presa.
Non vuol dire niente, se non è tuo parente, avreste comuqneu stati di
famiglia separati.
Ciao,
Valentina

 ha scritto nel messaggio
news:0oDz7.9430$V75.2...@news1.tin.it...
