Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: Diritto al lavoro non tutelato

Il mio caso è alquanto singolare (mi scuso per la lungaggine...): ho 26
anni, lavoro come libero professionista ormai da 4 anni (ho la Partita IVA
da 2)...
Lo svolgimento del servizio militare o civile in pratica mi lascerebbe in
mezzo ad una strada, ben oltre i 10 mesi di servizio effettivo (per
costruirmi il giro di clienti che mi permette di pagarmi affitto e viveri ho
impiegato più di 2 anni. Dopo i 10 mesi di servizio avrei perso tutti i
contatti, e dovrei ricominciare da zero)...
A norma di legge, non c'è stato nulla da fare (ho parlato con 3 avvocati, e
con diverse associazioni... (non c'è niente da fare perché non 'tengo
famiglia', non ho un'impresa, ecc. ... non rientro cioè in nessuna delle
categorie descritte dal vetusto regolamento sull'arruolabilità)
Si tratta, secondo me (ma anche secondo alcuni magistrati che ho potuto
informalmente interpellare), di una palese violazione dei diritti
costituzionali (al di là dei primissimi articoli sul lavoro, c'è l'art. 52
che dice esplicitamente che il dovere del servizio militare non deve ledere
la posizione di lavoro del chiamato... quando la mia posizione di lavoro è
palesemente lesa...).
Probabilmente si tratta di leggi pensate in epoche in cui non era molto
frequente una posizione di lavoro come la mia (l'era dell'outsourcing non
imperava ancora nel '48)...
In sintesi, mentre il lavoratore dipendente vede la sua posizione di lavoro
tutelata, nel caso del libero professionista ciò non avviene...
Nel frattempo, ad aprile mi è arrivata la cartolina...
L'unica soluzione è stata... l'obiezione totale... (probabilmente non finirò
in galera, ma comunque mi beccherò una condanna penale... solo perché voglio
continuare a lavorare... e a pagare le tasse... invece di rinchiudermi in un
museo a non far niente, come ho tristemente visto con i miei occhi in molti
enti romani...
scusate lo sfogo, ma la situazione è al limite del tragicomico...).
Prego di contattarmi chiunque avesse notizie su casi analoghi al mio, e su
eventuali ricorsi costituzionali, o chiunque avesse un'idea per uscire da
questo incubo...
Grazie a tutti,
Massimo Tamburri
md9...@mclink.it
 (tra l'altro, ci sto dietro da 3 anni, e quindi ho abbastanza informazioni
su tutte le questioni relative alle varie forme di obiezione... se qualcuno
è interessato, mi scriva...)

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Non credo di averti mai incontrato sulla mailing-list del Comitato per
l'abolizione del servizo di leva (
abolis...@onelist.com
), ma ti invito al
suo sito.
Anch'io sto meditando di dichiararmi obiettore totale (ma sono gia' in
servizio), anche se negli ultimi giorni alcune cose stanno cambiando nell'ente
in cui sono, viste la pressioni che sto facendo per modificare una situazione
davvero negativa, e quindi sto rivedendo la mia posizione.
Anche a me (sono animatore sociale, un libero professionista nel mio piccolo) ha
fatto perdere un sacco di lavoro e rischiato di perdere i miei contatti. Grazie
a Dio (o a non so chi) il piu' importante si e' giusto rifatto sotto questa
settimana (riguarda una ludoteca) e sembra intenzionato a darmi fiducia
nonostante la mia presenza possa essere teorica fino a Febbraio.
Sono e saro' cmq pienamente d'accordo con te riguardo alla tua scelta; per
qualsiasi necessita' scrivimi pure, faro' il possibile. Mi piacerebbe riuscire a
raccogliere tutti coloro che stanno pensando all'obiezione o la stanno attuando
(anche oper motivi religiosi) e creare un gruppo compatto, che riesca a muoversi
con decisione e un minimo di influenza.
Sperando di risentirti
                                        Con stima            Joe

--
Giovanni Zucchi, Animatore sociale/Obiettore in servizio
Per rispondere togliere NOSPAM dall'address
Comitato per l'abolizione del servizio di leva:
http://freeweb.aspide.it/freeweb/abolisci-leva
A(ssociazione)O(biettori)N(onviolenti): 
http://www.uninetcom.it/aon
Findhorn Foundation-Comunita' ecologica e spirituale:
http://www.gaia.org/findhorn

contatti, e dovrei ricominciare da zero)...
Non conosco bene queste leggi, quindi non posso darti una mano. Posso dirti
solamente che credo ti convenga tentare la via del ricorso alla Corte
Costituzionale. Sicuramente la tua posizione lavorativa viene lesa. L'art.
52 Cost. si fireriva originariamente al lavoratore dipendente, tendendo a
vietare sostanzialmente il licenziamento per motivi militari. Si trattava
quindi di una lesione "di diritto", ossia attuatasi con un atto giuridico
quale il licenziamento.
Nel tuo caso, la lesione c'è, ma è solo "di fatto", perchè non c'è nulla di
giuridico che ti vieta di lavorare. Comunque credo che la norma possa
attagliarsi tranquillamente alla tua situazione. interpretando
evolutivamente l'art. 52 e anche l'art. 3 (uguaglianza formale e sostanziale
di fronte alla legge) sicuramente la Corte Costituzionale
non potrà negare che si siain presenaz di un'ingiustizia sostanziale, di
fatto, che deve essere eliminata.
E poi considera che in materia giuslavoristica si tende, ultimamente, sempre
di più ad assimilare la posizione del lavoratore dipendente a quella del
"piccolo imprenditore", ossia del lavoratore autonomo che, detto grosso
modo, trae dall'attività lavorativa giusto l'indispensabile per vivere. È
una definizione assolutamente atecnica da un punto di vista giuridico, però
nella giurisprudenza c'è, ripeto, una particolare attenzione verso questi
soggetti autonomi e "piccoli". Quindi, (anche se da semplice studente di
legge) credo che i tempi siano maturi per una parificazione, anche ai fini
delle conseguenze del servizio militare, tra lavoratore dipendente e piccolo
imprenditore.
La Corte potrebbe, ad es., stabilire che devi essere assegnato ad una sede
vicina al luogo in cui ha sede la tua impresa, e che devi usufruire di
particolari permessi, ecc. ecc. Se una cosa del genere è stabilita (ad es.)
per gli studenti universitari, la Corte non dovrebbe avere nessuna
difficoltà ad estendere queste garanzie anche agli autonomi.
Tutto questo deriva comunque (e concludo) dalla sostanziale disattenzione e
distrazione del legislatore (anzitutto costituzionale) verso i diritti dei
lavoratori autonomi.
Ciao e in bocca al lupo.
Mario

 scusate lo sfogo, ma la situazione è al limite del tragicomico...).
Spiegami spiegami... voglio anch'io una condanna penale per obiezione
totale,
muoio dalla voglia di esporre sopra il caminetto le carte...
Quanto puo' costare "in avvocati"?
Daniele
 
P.S.: Io sono un consulente informatico... tu keffai?

A conclusione delle vostre giuste istanze,
consideriamo che la 52 tutela i lavoratori
dipendenti solo in teoria. In realtà li
danneggia perchè nessun datore di lavoro assume
uno (per esempio uno studente come mio figlio)
che non sia militesente. Allora, si da il rinvio
per continuare gli studi, però da disoccupati e
con difficoltà economiche, oppure lavorando in
nero. Mio figlio ha una collaborazione con un
giornale, e sarà un miracolo se quando torna
dalla naja non troverà un altro al posto suo.
Ciò sta a significare che tutto quello che ha
costruito negli ultimi tre anni va in fumo.
Quindi per i maschietti italiani, tutti,
raccomandati esclusi, l'unica via di scampo
sarebbe Casablanca)))
Non ho più saputo niente di Ne giusta Ne utile.
Com'è andata?
ciao a tutti,
margherita