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Titolo: Servizio civile e lavoro

Ciao,
in attesa di partire per il servizio civile, ho iniziato un lavoro con
un contratto di collaborazione, per 40 ore alla settimana. Mi hanno
chiesto se ero disponibile a continuare anche durante il serizio,
rivedendo pero' il numero di ore da dedicare al mio attuale lavoro.
Alcune domande:
- Il contratto di lavoro deve essere stipulato prima dell'inizio del
servizio civile (e, se si', quanto prima) o anche durante?
- Cosa succede se scade durante il servizio? Posso rinnovarlo?
- Il mio attuale contratto (40 ore settimanali) non e' compatibile con
il servizio civile. Devo avere un contratto che richiede un impegno (in
termini di ore) compatibile o questo aspetto diventa solo un problema
tra me e il mio datore di lavoro?
Grazie
Andrea

 wrote in message
38EAF738...@csp.it...


Presto l'Unsc emanerà una ciroclare dove il lavoro subordinato viene
vietato. In ogni caso per ora qeusta regoal non c'è, e anche dopo è ben
difficiel che ti scoprano. Il problema nasce dal fatto che l'orariod i
lavoro del SC può cambiare, e quindi non potresti dare il preavviso al tuo
datore di lavoro (e il SC deve avere la precedenza ...).
Se vuoi continuare a lavorare durante il servizio ci vorrà parecchia
elasticità da aprte del tuo datore di lavoro.
Aspetta di sapere qual è il tuo roario di servizio e poi regolati di
conseguenza.
Ciao,
Valentina Piattelli,
Presidente di "Né giusta né utile"
Comitato per l'abolizione della leva obbligatoria, militare e civile
http://www.ngnu.org

Per i rapporti con il mio datore di lavoro non penso di avere problemi. Tu
intendi dire che, in futuro sara' vietata ogni forma di lavoro durante il
servizio civile? Ancora una cosa. Se l'orario non e' compatile (es 8 ore di
lavoro e 8 di servizio civile al giorno), per il datore di lavoro non ci sono
problemi (si accontenta anche di una o due ore), ma per la legislazione
italiana cosa dovrei fare?
Andrea


italiana cosa dovrei fare?
Qeusto non lo so proprio.


 rivedendo pero' il numero di ore da dedicare al mio attuale lavoro.
    In realtà tu hai diritto alla sospensione del lavoro e al
mantenimento del posto di lavoro, presso l'Ente che ti ha assunto, per
tutto il periodo del servizio civile.
    Cito i commi 2 e 3 dell'art. 77 DPR 14.2.1964, n. 237, così come
sostituito dall'art. 22, l. 24 dicembre 1986, n. 958: " La  chiamata
alle armi per adempiere gli obblighi di leva sospende il  rapporto  di
lavoro  per  tutto il  periodo  della  ferma  e il lavoratore ha diritto
alla conservazione del posto.
  Entro  trenta giorni dal congedo o dall'invio in licenza illimitata in
attesa  di  congedo,  il lavoratore deve porsi a disposizione del datore
di lavoro per riprendere servizio. In mancanza, il rapporto di lavoro è
risolto."
Saluti.
--
Andrea Giudiceandrea

Quindi, se ho un contratto di consulenza potrebbe andare bene? E una borsa di
studio?
Grazie
Andrea


studio?
La questione sta nell'orario. Se flessibile (cioč adattabile "alle esigenze
di servizio"), non dovrebbero esserci problemi.


Grazie mille. Approfitto della tua gentilezza per un paio di dubbi:
- il contratto o la collaborazione deve essere stipulato prima dell'inizio del
servizio civile o anche durante?
- se il contratto scade durante il servizio? Posso rinnovarlo?
- se il contratto e' preesistente, deve essere gia' compatibile (in termini di
ore) o posso ridiscutere l'impegno orario con il mio datore di lavoro (o con
chi ho un contratto di consulenza) al momento dell'inizio del servizio?
Insomma, io non ho problemi per il lavoro, ma l'unica cosa che mi e' stata
chiesta e' che non ci siano problemi burocratici. Poi per gli altri aspetti
(ore, momenti in cui sono disponibile, ecc) non ho nessun problema.
Grazie
Andrea


(ore, momenti in cui sono disponibile, ecc) non ho nessun problema.
Ripeto: la legge dice che si può lavorare, ma l'Unsc sta per interpretarla
in odo restrittivo. Al mometno attuale però questo problema non c'è.


Grazie per tutte le informazione
Andrea
