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Titolo: Aiuto: informazioni dispensa+contratti!

Carissimi del Newsgroup, 
scusatemi per il diturbo,ma prima di fare qualche "cazzata", voglio
essere sicuro di aver capito tutto per il meglio!
Allora il 14 agosto 2003 compio 27 anni e dovrei laurearmi ad Ottobre,
per il 2003 io avevo già presentato domanda di rinvio militare pensando
di avere tutto l’anno solare a disposizione, ma per raggiunti limiti
massimi di età mi hanno comunicato che il mio rinvio valeva solo fino
alla data del mio compleanno e proprio in questi giorni ho ricevuto la
cartolina della mia capitaneria di porto in cui mi viene comunicato che
il 26 Agosto dovrei iniziare il servizio di leva!
La prossima settimana presenterò la domanda per fare il servizio civile
nel comune dove risiedo Manduria e quanto ne so dovrebbe essere accolta
(se no sbaglio, l’ultimo giorno utile è proprio quello del mio
compleanno!) vero?
Correggetemi pure se sbaglio!
Visto che vorrei evitare di perdere questi 10 mesi di servizio civile,
ho cercato di seguire un pò i consigli che mi avete dato (in particolare
ringrazio la dott. Piattelli) per poter ricevere la dispensa come UPR:
Mio padre ha un negozio di materiale edile a conduzione familiare(nessun
dipendente) ed il consulente del lavoro a cui mi sono rivolto per avere
informazioni in merito al contratto part time che la dott. Piattelli mi
aveva consigliato,mi ha detto che sarebbe meglio trovare un’azienda che
abbia già inquadrati dei dipendenti per evitare così a mio padre di
pagare una considerevole cifra per i fondi pensionistici ed assicurativi
riguardanti la mia assunzione!
Così mi sono rivolto a degli amici di cui uno ha un Caseificio con 10
dipendenti ed è una Srl mentre un altro che è un mio secondo cugino ha
una Marmeria ed è una ditta individuale con 7 dipendenti.
Entrambi si sono offerti di aiutarmi e mi assumerebbero con contratto
part-time:(a questo riguardo:  ci sono delle indicazioni specifiche da
seguire sull’ ammontare complessivo delle ore, o va anche bene un
contratto di 20 ore settimanali: è quello che mi costerebbe meno per ciò
che riguarda i contributi da pagare).Ho letto un pò la normativa sugli
esoneri, ma non ho trovato nessun riferimento ai contratti part-time.Che
tipo di contratto deve essere allora? Inoltre visto che io non lavorerò
realmente per queste persone vorrei sapere se avete notizie sui
controlli che vengono effettuati: se per esempio si reca qualcuno sul
posto di lavoro o fanno qualche telefonata!Tenete conto che si tratta di
posti di lavoro nel mio comune di residenza e che quindi potrei essere
sempre reperibile!
Inoltre visto che sinora ho studiato è importante la qualifica con cui
verrei assunto :
ad es. potrei lavorare come operaio o sarebbe meglio come impiegato?
Seconda questione importante è il cambio di residenza: le opzioni che ho
a disposizione sono:
·casa di mia nonna (stesso comune di residenza), lei percepisce una
pensione di circa 550 euro mensili e vive sola;
·casa di un mio amico (stesso comune di residenza), che vive da solo,
paga l’ affitto e  lavora fuori Manduria;
·casa al mare di uno zio (in una frazione del mio comune di residenza),
abitata solo nel periodo estivo dai miei zii;
Anche in questo caso, fanno spesso controlli, è vero che vengono i
vigili per verificare? e se non mi trovassero in casa è sufficiente che
chi si trova in casa dichiari che io vivo lì?
Mi dispiace sommergervi di domande,ma a settembre farò il mio ultimo
esame e poi ci sarà la tanto sudata laurea e vorrei stare un pò più
tranquillo per potermi concentrare meglio su quanto ho ancora da
studiare.
So che alla mia capitaneria e allo stesso modo, penso, all’ UNSC non
posso chiedere una proroga per la laurea perchè ancora mi manca un
esame, quindi ho pensato di agire in questo modo:
·la settimana prossima presento domanda per ODC;
·aspetto che mi diano la data di partenza;
·nel frattempo preparo tutti i documenti per richiedere la dispensa e la
invio prima della data di partenza, facendo cadere ovvaimente il periodo
di lavoro in quello del serviziocivile.
·incrocierò poi le dita affinchè tutto vada per il verso giusto!!! 
Vi ringrazio di vero cuore per l’attenzione ed il tempo perso sul mio
caso!
Un' ultimissima cosa:
per guadagnare tempo e non correre troppi rischi dopo aver presentato
domanda di ODC potrei inviare all' UNSC anche una semplice promessa di
assunzione e chiedere quindi la dispensa? so che di solito non concedono
spesso le dispense con le promesse di assunzione e che quello dell'UPR è
il primo motivo in ordine di graduatoria.Sarebbe possibile nel caso mi
venga poi respinta la dipensa per promessa di assunzione,farne un'altra
per UPR?
Siete davvero mitici e auguro a tutti di passare delle felicissime
vacanze!
Graziano
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per UPR?
perchè dovresti guadagnare tempo?
per cambiare residenza ci metti 1 giorno.
per il lavoro idem, poi aspetti la prima busta paga dopo 1 mese e sei
già in regola per chiedere la dispensa.
visto che puoi, lascia stare la promessa di assunzione e fai UPR, e vai
tranquillo che andrà tutto bene.
ciao
Bruno

Scusate l'intromissione, ma l'argomento interessa anche me...
Con la prima busta paga uno può già fare la domanda...ma se il lavoro 
durasse solo 2 mesi per contratto? è ok lo stesso? o bisognerebbe avere un' 
entrata almeno per qualche mese... che so, fino alla dispensa?
Grazie.
Maurizio

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 wrote in message
news:6a98329e1713d7ab606...@mygate.mailgate.org...


 entrata almeno per qualche mese... che so, fino alla dispensa?
Guarda Maurizio se quoti ancora tutto il testo ti spacco il ..... eheheh ;-)
scherzo dai su!
Ad ogni modo: Sì sì e poi ancora sì. La domanda di UPR attesta la condizione
lavorativa *al momento* della domanda e a nessuno frega niente della condizione
futura del vostro lavoro o del vostro reddito. Pertanto 2 mesi di contratto con
guadagni accettabili sono veramente una bella cosa.
Ciao , Mirko

a me risulta che il part time non sia ammesso per la dispensa
per proposta di lavoro hai ragione.
ma per UPR va bene QUALUNQUE tipo di contratto.
ciao
B.