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Titolo: Consiglio Urgente

Avevo già spedito un messaggio qualche giorno fa dicendo
che nella promessa di contratto c'e' scritto che l'azienda
mi avrebbe assunto il 07 Luglio solo se esentato da obblighi
militari. Poiche' allo stato attuale non ho ricevuto nessuna
risposta in relazione alla dispensa(x militare), l'azienda non vuole assumermi
prima che mi sia arrivata la dispensa(e' un cane che si morde la coda)perche'
nel caso in cui non mi fosse concessa la dispensa loro dovrebbero tenermi
il posto.
Sapete quanto tempo ho a disposizione per trovare un'azienda disposta
ad assumermi senza perdere la domanda di dipsensa precedentemente 
presentata e se e' possibile farlo?
Vi prego, aiutatemi, sono un po nella m....
Grazie a tutti
Fabry

> Vi prego, aiutatemi, sono un po nella m....
Ti aveva già risposto Bruno a suo tempo... ed era giustissimo: firma il contratto
e tieni fede alla data: poi spedisci copia contratto sempre al distretto.
Ciao, Mirko

...
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Il problema é che al 07 Luglio l'azienda il contratto non lo fa,
per ovvi interessi, infatti se per es. la domanda non venisse accolta
loro sarebbero obbligati a conservarmi il posto durante il periodo del
militare.
L'azienda mi fa firmare il contratto solo dopo che mi hanno concesso
la dispensa, il che potrebbe essere a fine Luglio.
Questo comprometterebbe la dispensa?
Grazie molte
ciao
Fabry

 Questo comprometterebbe la dispensa?
No ma scusa, ma metti  che il distretto ci impiega 6 mesi a risponderti... che
fai aspetti davvero 6 mesi? Ma l'azienda l'ha letta la legge, il decreto di marzo
dei militari intendo... non vorrei dire una stupidata ma mi sembrava di aver
capito che con la prima domanda fissi i termini della proposta di contratto entro
i 90 giorni dalla data di presentata dispensa, quindi una volta che deve partire
il contratto parte e basta e si deve spedire copia al distretto. Ecco che si è
dispensati, cito dal decreto:
m) destinatario di una proposta di assunzione con contratto a
tempo indeterminato e a tempo pieno o di una proposta di assunzione
con contratto a tempo determinato e a tempo pieno di formazione e
lavoro o di apprendistato della durata di almeno 12 mesi, ovvero gia'
titolare di un rapporto di lavoro con contratto a tempo determinato e
a tempo pieno di formazione e lavoro o apprendistato che preveda,
alla data della presentazione della domanda, l'espletamento di almeno
12 mesi di attivita' lavorativa. Per gli arruolati in possesso della
proposta di lavoro, l'assunzione deve avvenire entro il termine
perentorio di novanta giorni dalla data di presentazione della
domanda.
Quindi non è che ti devi aspettare la dispensa a casa e poi spedire il contratto,
ma sei tu che devi spedire il contratto! Pertanto spiega ste cose all'azienda, ma
scusa non aveva anche fimrato una lettera che si impegnava ad assumerti? E adesso
si vorrebbe tirare indietro?
Ciao, Mirko

nephew ha scritto:
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Io rientro nel decreto vecchio e non quello del 13 Marzo,
perche' al momento di inoltro della domanda il nuovo decreto
non era stato ancora publicato sulla gazzetta ufficiale, infatti a casa mi
e' arrivata la comunicazione che la domanda e' andata a Roma e che
la dispensa era regolata dal decreto vecchio.
Il problema principale e' che sulla promessa di contratto c'e' scritto
che loro mi assumerebbero il 07 Luglio a condizioni che io sia esente
da obblighi militari, ed attualmente non lo sono.
Questo puo' compromettere la dispensa, ovvero
posso firmare il contratto in una data successiva a quella specificata
nella promessa rispettando comunque il fatto di spedire il contratto
entro i 60 giorni dalla notifica del provvedimento di dipensa?
Grazie ancora, anche per la pazienza
Ciao a tutti
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 entro i 60 giorni dalla notifica del provvedimento di dipensa?
La dispensa non te la danno finché non gli mandi il contratto.
Ma quella lettera che ti hanno mandato l'hai fatta vedere in azienda???, spega
che al distretto stanno aspettando il contratto e che quello è l'unico documento
che ti serve per ottenere in automatico la dispensa, è ovvio che quindi poi sei
esentato dagli obblighi! Ma sono imbecilli in ste azienda?
Mirko

nephew ha scritto:
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Fabry:
Io non so come funziona per il civile, ma sulla domanda per la dispensa
militare c'e' scritto:
"Il richiedente é tenuto a fornire nel termine perentorio di
60 giorni dall'atto di notifica il contratto firmato".
Quindi la dispensa te la concedono senza il contratto(ovvero
con la promessa), ma diventa effettiva solamente dopo che uno
spedisce il contratto.
L'azienda si avvale di questa condizione.
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