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Titolo: aiuto!! secondo giorno!!

Sono entrato in servizio presso un piccolo comune.
Le incongruenze che ho rilevato sono molte;
in pratica noi obiettori veniamo utilizzati per mandare avanti le
attività del comune: servizio pulmini, distribuzione volantini, servizio
mensa,
biblioteca.
Il peggio è che in biblioteca lavoriamo come facchini per traslocare libri
da uno scaffale ad un altro, da un piano all'altro dell'edificio e fra
edifici
diversi distanti 10 km dalla sede centrale della biblioteca (tramite
automobile
del comune).
Mi chiedo, è possibile opporsi a tutto ciò rifiutando lavori da traslocatore
(che fra l'altro mi hanno provocato anche un certo mal di schiena)?
Cosa mi possono fare se rifiuto di eseguire i loro ordini?
Infine in mensa veniamo utilizzati per distribuire i pasti, spazzare, pulire
i tavoli, mentre in biblioteca l'impiegata addetta si allontana spesso dal
posto di lavoro lasciando solo noi obiettori a gestire tutto.
Non è sostituzione di personale?
Grazie a chi mi potrà dare delle risposte incoraggianti.

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 wrote in message 8bqqbi$mc3$1...@nslave2.tin.it...
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Caro Albert,
Le mansioni che descrivi non vanno bene per niente. Sotto ti copio un
pezzetto delnsotor sito. In più posso dirti che se distribuisci il cioba a
mensa, devi avere ilt essereno sanitario per qeusto, e se non ce l'hai la
cosa è passibile di denuncia all'Ufficio d'Igiene.
Dal nsotro sito:
In qualsiasi momento e in qualsiasi condizione l’ente deve essere in grado
di funzionare senza gli obiettori, altrimenti il vostro servizio è
sostituzione di personale.
Ad esempio un obiettore non può assolutamente sostituire il titolare di un
incarico o colui che è preposto ad un determinato servizio (ad esempio
tenendo aperto un ufficio). Il responsabile di quel determinato incarico o
servizio deve essere presente, collaborare con l’obiettore e sorvegliarne le
azioni, dato che è lui responsabile per quanto avviene. Questo è il
significato di ‘appoggio’ quando si parla del lavoro degli obiettori. In
nessun caso un obiettore può essere in servizio senza che il responsabile
sia facilmente reperibile.
Se nonostante tutto si viene assegnati ad un compito di responsabilità senza
la presenza del responsabile, è talvolta necessario rifiutarsi perché si
rischia di assumersi responsabilità connesse a quel determinato ufficio o
servizio non avendone la capacità, la competenza o comunque l’incarico.
Noi abolizionisti crediamo che buona parte degli obiettori in servizio
stiano sostituendo personale. Se tutti gli obiettori che si trovano in
queste condizioni denunciassero i propri enti, cesserebbe l’odiosa pratica
di licenziare personale per assumere obiettori e l’intero sistema del
servizio civile entrerebbe in crisi. Infatti l’utilizzo di obiettori di
coscienza al posto di stipendiati non è un’aberrazione marginale, ma è
insito nel sistema stesso del servizio civile, dato che è troppo forte la
tentazione di sfruttare manodopera coatta senza diritti sindacali e senza
paga, e dato che sono praticamente inesistenti i meccanismi in grado di
impedire un simile abuso.
La denuncia sistematica da parte degli obiettori degli enti che li impiegano
in sostituzione di personale stipendiato e la conseguente crisi del servizio
civile, sicuramente renderebbe meno conveniente per gli Enti sfruttare gli
obiettori e potrebbe ingenerare una discussione sul significato di questo
“servizio”. Inoltre la questione arriverebbe probabilmente all’attenzione
dell’opinione pubblica e delle forze politiche, e ci porterebbe così più
vicini all’abolizione degli odiosi “10 mesi”.
COME MATERIALMENTE DENUNCIARE IL PROPRIO ENTE INADEMPIENTE.
È un diritto dell’obiettore visionare sia il progetto d’impiego, sia la
Convenzione, ma è molto difficile riuscirci (spesso li hanno addirittura
persi). In ogni caso si può provare a chiedere all’ente di visionare una
copia della Convenzione e del piano di impiego. Se non ve la danno, fatene
domanda scritta. Se non ve la danno neanche in questo modo, fate domanda al
Distretto. Il Distretto dovrebbe averne infatti una copia, ma non è detto
che ve la faccia vedere.
FACSIMILE DELLA LETTERA PER CHIEDERE IL PIANO DI IMPIEGO.
DATA: XX,XX,XX
Alla cortese attenzione
RESPONSABILE LEGALE DELL’ENTE
OGGETTO: richiesta del piano settimanale delle attività
Si chiede di ricevere, attraverso comunicazione scritta da Lei formalmente
firmata, il piano settimanale per l'utilizzo di obiettori di coscienza in
servizio sostitutivo civile presso codesto Ente, nel quale siano indicate in
modo specifico:
- l'orario e la distribuzione settimanale dello stesso;
- le mansioni richieste agli obiettori;
- il luogo di svolgimento delle mansioni.
Si avanza tale richiesta in quanto fino ad ora le modalità di impiego in
servizio sono state comunicate solo verbalmente, in evidente contraddizione
con quanto previsto dalla normativa predisposta dal Ministero della Difesa
nel Prontuario emesso nel Febbraio 1992.
Al punto 4.4. del Prontuario, Programma settimanale delle attività, si
legge: “Presso la sede di impiego deve essere tenuto il programma
settimanale delle attività dell’obiettore. l’OdC ne deve prendere visione,
apponendo la propria firma, il Sabato antecedente la settimana programmata”.
Pur non pretendendo l'eccesso di formalismo indicato dal Prontuario (firmare
un programma ogni settimana) si ritiene indispensabile che, all'inizio del
periodo di servizio e successivamente ad ogni variazione del programma
precedentemente firmato, l'Ente produca un programma settimanale rispondente
alla nuova situazione.
Si segnala che in codesto Ente le effettive condizioni di svolgimento del
servizio civile differiscono notevolmente dalle premesse sopraindicate e in
particolare che: quanto effettivamente richiesto dal programma settimanale
delle attività (ovvero quanto richiesto verbalmente malgrado l’obbligo della
comunicazione formale del programma settimanale per iscritto), e il reale
impiego degli obiettori discorda dal piano di impiego previsto dalla
Convenzione nei seguenti punti: INDICARE IN RELAZIONE AL VOSTRO CASO
SPECIFICO
Con il Piano d’Impiego “l’OdC dichiara in modo esplicito di sollevare il
Ministero stesso da ogni responsabilità su quanto possa accadere o essere
causato dall'obiettore nei momento in cui esso venga impiegato dall'ente al
di fuori di quanto previsto dalla convenzione o dal piano di impiego".
Nelle mansioni svolte fuori dalla convenzione e dal piano di impiego
l'obiettore non è tutelato, nello svolgimento di esse, dall'amministrazione
militare e nessuno può pretendere che l'obiettore, per svolgere un servizio
illegale, finisca per assumersi anche responsabilità civili e penali spesso
imprevedibili a priori.
Si comunica inoltre che, nel caso in cui entro dieci giorni dalla data
odierna non si dovesse ottenere risposta positiva alla richiesta
sopraindicata, l'Ente si renderà responsabile dell'interruzione del servizio
erogato in quanto l'ordine di servizio deve essere comunicato per iscritto e
non solamente in forma orale.
Ringraziadola sin d'ora per l'attenzione prestata,
Distinti saluti
L’Obiettore
Nel progetto di impiego dovrebbero essere contenuti orari e mansioni dell’
obiettore. In ogni caso non è pensabile che l’obiettore svolga mansioni
completamente diverse da quelle indicate nel progetto.
È importante sapere cosa siete tenuti a fare secondo la Convenzione il
progetto d’impiego perché così potete rifiutarvi di svolgere compiti che non
avrebbero il diritto di farvi fare. Questo è particolarmente importante nel
caso in cui sia possibile che stiate sostituendo personale che è stato
licenziato a causa del servizio civile che vi è stato imposto, o che non è
mai stato assunto perché l’ente era riuscito a far coprire determinate
incombenze agli obiettori.
FACSIMILE DELLA LETTERA PER CONTESTARE LE MANSIONI
DATA: XX,XX,XX
Alla cortese attenzione
RESPONSABILE LEGALE DELL’ENTE
OGGETTO: contestazione di mansioni
Come Lei ben saprà la normativa sull'utilizzo degli obiettori di coscienza
in servizio civile sostitutivo afferma che:
“In nessun caso l'obiettore può essere utilizzato in sostituzione di
personale assunto o da assumere per obblighi di legge o per norme statutarie
organiche dell'organismo presso cui presta servizio civile”. Art. 11. Comma
4 legge 230/1998
- “…L 'obiettore dovrà intendersi in aggiunta e non in sostituzione di tale
personale... "(Art. 6 della Convenzione tra Ente e Ministero).
a) si configura l'utilizzo di obiettori in sostituzione di personale:
ESPORRE I FATTI
b) il servizio spesso e volentieri si basa totalmente sull'attività degli
obiettori i quali, pertanto, non possono essere considerati in aggiunta al
personale esistente ma in totale sostituzione di essi; in questo ultimo caso
si configurano anche seri problemi legati alla responsabilità giuridica e
morale degli obiettori adibiti a detto servizio, completamente abbandonati
alle loro competenze e senso di responsabilità: ESPORRE I FATTI
c) gli obiettori adibiti al servizio vengono avviati a svolgere mansioni per
le quali è richiesta una particolare preparazione senza che, peraltro, da
parte dell'Ente siano stati predisposti piani di formazione adeguati e
specifici.
Alla luce di queste considerazioni si comunica che dette mansioni sono
ritenute irregolari e pertanto sì chiede di avviare immediatamente una fase
di confronto per dirimere al più presto possibile il contenzioso in materia
di mansioni.
Ringraziadola sin d'ora per l'attenzione prestata,
Distinti saluti
L’Obiettore
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Ciao,
Valentina Piattelli,
Presidente di "Né giusta né utile"
Comitato per l'abolizione della leva obbligatoria, militare e civile
http://www.ngnu.org

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alcune voci generiche sempre utili per fregarti.
Non è vero che una volta firmato non ti puoi più rifiutare di svolgere certi
lavori. Se sono illegali, restano illegali. La firma serve nel caso in cui
ci sia un controllo, così danno la colpa a te.
Ad esempio se ti facessero salire su un'ambulanza, anche senza preparazione,
non è che perché hai firmato devi farlo. Resta una vioalzioend ei
regolamenti sanitari. I lavori d'ufficio, restano vietati dalla legge 230/98
etc. etc.
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 wrote in message
8bsqqd$2nh$1...@fe1.cs.interbusiness.it...
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