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Titolo: Vorrei la conferma...

Ho spedito in data 9 aprile la domanda per la dispensa con una PROPOSTA di
contratto di inserimento di 12 mesi (lo stipendio era di circa 1000 ?
abbondanti).
La prossima settimana verrň assunto da UN'ALTRA AZIENDA, sempre con
contratto di inserimento di 12 mesi ma con uno stipendio piů basso (intorno
agli 800?).
La domanda č:
1) Posso spedire il contratto vero e proprio con la nuova azienda senza
nessun pericolo o problema (anche se la proposta era con un'altra azienda)?
2) il termine dei 210/270 giorni per spedire le buste paga inizia la
prossima settimana o il 14 aprile (data in cui la marina ha ricevuto la mia
domanda)? Non vorrei essere insistente, ma Bruno mi ha detto che devo
iniziare a contare da quando ho fatto domanda, ma su levasicilia nella
scheda esplicativa c'č scritto "entro il termine perentorio compreso tra il
210° giorno e il 270° giorno dall'inizio del rapporto di lavoro che ha dato
luogo alla dispensa copia autenticata ovvero corredata di autocertificazione
delle buste paga "
Grazie, Simone

 delle buste paga "
mi sa che ho ingenerato confusione, e nel caso chiedo scusa:
levasicilia dice
"...per i soggetti di cui al comma precedente, che hanno ottemperato a 
quanto prescritto dalla determinazione dirigenziale di accoglimento 
della domanda di dispensa, e per quelli di cui al secondo alinea della 
lettera d. - già assunti - che le copie autenticate ovvero corredate di 
autocertificazione delle buste paga, a conferma della vigenza del 
contratto stesso, siano presentate entro il termine perentorio compreso 
tra il 210° giorno e il 270° giorno, rispettivamente dall'inizio del 
rapporto di lavoro (i selezionati) e dalla data della domanda di 
dispensa (i già assunti)."
quindi nel tuo caso (selezionato) si parte dall'inizio del rapporto di 
lavoro.
ciao, Bruno

E se dopo una PROPOSTA di contratto di inserimento mando L'ASSUNZIONE a
tempo INDETERMINATO cambia qualcosa??
Questo perchè la mia regione (Emila Romagna), notoriamente di sinistra, non
ha ancora "recepito" la normativa del governo relativa alla legge Biagi, e
senza il recepimento non è ancora possibile stipulare quel tipo di contratto
(anche se c'è già stato l'accordo tra i datori di lavoro e i sindacati).
Quindi io vorrei sapere se posso procedere con l'assunzione a tempo
indeterminato (e spedire il tutto) o mandare una nuova proposta a tempo
indeterminato, e poi l'assunzione. Che dici, Bruno???
Grazie ancora, Simone.
PS= La comica è che il motivo per cui la regione non "recepisce" è
ESCLUSIVAMENTE di carattere politico. Nel Lazio il contratto di inserimento
esite già. Sarà perchè la regione è di destra? E perchè ci devo rimettere io
cittadino per i comportamenti da bambini di 3 anni dei nostri politici???


 tempo INDETERMINATO cambia qualcosa??
si puo' fare, ma allora perche' non direttamente proposta a tempo 
indeterminato e successiva assunzione?
ciao, Bruno

Breve spiegazione (anche se sta andando tutto a posto, per fortuna):
Faccio un contratto con la società A che mi propone 12 mesi con contratto di
inserimento. Il lavoro non mi entusiasma, ma è sicuramente meglio di
perdere un anno in marina. Mentre si concretizza la proposta, con tempi
lunghi viste le difficoltà col contratto di inserimento, faccio altri
colloqui tra cui quello con la società B. Il lavoro mi piace, io piaccio a
loro e quando gli spiego che ho bisogno di un certo tipo di contratto per
ottenere la dispensa mi dicono che non c'è problema: mi faranno anche loro
il contratto di inserimento. (Da qui la domanta POSSO SPEDIRE LA PROPOSTA
CON UNA SOCIETA' E IL CONTRATTO CON UN'ALTRA?).
Ma non  è ancora tutto a posto, perchè  il loro consulente del lavoro gli
parla dei problemi del contratto di inserimento che ho accennato, e il
datore mi dice più o meno "allora ti assumo a tempo indeterminato e se non
mi vai bene mi dai la tua parola che fra un anno te ne vai". (Da qui la
seconda domanda POSSO SPEDIRE LA PROPOSTA DI UN CONTRATTO DI INSERIMENTO E
L'ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO?).
Ma oggi mi ha detto che pur con innumerevoli problemi, FORSE si riuscirà a
fare 'sto contratto di  inserimento, quindi dovrebbe andare tutto a posto.
Ti chiedo (spero sia l'ultima volta!!!!!!) se alla capitaneria di porto devo
mandare:
- copia del contratto firmato
- certificato originale di iscrizione della ditta alla camera di commercio
(visto che quello che ho mandato nella proposta era di un'altra ditta)
- il deposito del contratto presso il centro per l'impiego, timbrato e
firmato.
Manca qualcosa, tipo autocertificazione in cui dico che cambio azienda o
roba simile??????
Grazie ancora, Simone


 roba simile??????
dovrebbe bastare. poi a suo tempo le buste paga.
ciao, Bruno