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Titolo: Dubbio sul contratto di fomazione lavoro

Vorrei chiedere dispensa per contratto di fomazione lavoro. Ho un dubbio. Mi
farei assumere da un libero professionista. Però lui mi ha detto che per
poter iniziare un contratto di formazione lavoro devono passare 2 mesi e
mezzo dal momento dell'assunzione prima di poter fare il contratto (periodo
di tempo che con la dispensa non ha niente a che vedere). Pare che questo
tempo sia stato messo per invogliare a stipulare contratti non di formazione
lavoro (cosa che non fa più nessuno). Vorrei sapere se è effettivamente
così. O se invece posso da subito farmi assumere con contratto di formazione
lavoro
La mia intenzione era questa: farmi assumere con un contratto di fomazione
lavoro di 12 mesi a tempo pieno, dopo due settimane chiedere dispensa per
contratto già in opera. In modo che una volta ottenuta la dispensa posso
presentarmi ad altre aziende senza avere la pendenza di un contratto che
deve ancora iniziare.
Vorrei anche sapere:
1) nel modulo UNSC per la richiesta di dispensa per contratto di formazione
lavoro, alla voce "per i seguenti motivi" (motivi per cui si chiede la
dispensa) cosa scrivo? "per concreta proposta di formazione lavoro"? oppure
devo mettere gli estremi della legge a cui si riferisce "art. 2 DPCM 11
febbraio 2003 lettera a) punto 9" ?
2) è possibile cambiare lavoro una volta ottenuta la dispensa?
3) è possibile cambiare lavoro prima di ottenere la dispensa? (all'UNSC mi
hanno detto che è possibile purchè rientri nei tipi di contratto previsti
per chiedere dispensa. Nel mio caso solo formazione/lavoro (giusto?).
4) ammesso di ottenere la dispensa, è possibile ri-chiedere dispensa per
UPR? Il motivo di questa domanda è che una volta che il cappio della
posizione rispetto al serivizo civile è tolto, non dovrei avere difficoltà a
trovare un lavoro; e l'UPR ha il vantaggio che una volta ottenuta la
dispensa finisce tutto lì, non ci sono i 12 mesi da rispettare previsti per
il contratto di formazione lavoro...
Ringrazio moltissimo per l'attenzione.
   Marco

 il contratto di formazione lavoro...
Dimmi se ho ben capito.
Cioè sarebbe che tu una volta dispensato per contratto di formazione lavoro, ed
essendo tu senza i requisiti della dispensa - cioè perdendo o lasciando il lavoro
per cui sei stato dispensato - ti metteresti a cercare lavoro dicendo alle
aziende che sei già stato dispensato ed eventualmente cercare un'ulteriore
*seconda* dispensa per motivi di upr????
Dispensato non significa congedato o riformato, ricordiamocelo sempre... anche le
aziende lo sanno!
NON è possibile chiedere una seconda dispensa se ne è già in atto una prima.
Anzitutto si deve attendere che la prima dispensa non sia accolta o sia decaduta,
solo dopo si può chiedere una seconda dispensa, ovvero una lisaac se si è già
stati precettati in sede di prima dispensa.
Una dispensa può decadere appunto se una persona non presenta tutti i requisiti
richiesti, come ad esempio una dispensa per proposta di contratto che in seguito
non "matura" nella stipulazione appunto del contratto.
Ecco perchè lo status di dispensato non equivale sostanzialmente a quello di
congedato.
--
Cordialmente, Mirko
per rispondermi in privato...
    nephewblack 
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