Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: Sull'aleatorieta' delle dispense.

Saluti.
Io mi chiedo se e' possibile che due richieste di dispensa per motivi di
lavoro praticamente identiche abbiano risultati differenti.
Quando ebbi la proposta di assunzione, insieme a me c'era un altro
ragazzo. Lui accetto' la proposta di lavoro qualche giorno dopo di me, e
di conseguenza mando' la domanda qualche giorno dopo rispetto a me.
Ora io mi sono visto rifiutare la dispensa mentre a lui l'hanno accolta.
Cosa devo pensare, dato che le proposte di lavoro avevano gli stessi
termini contrattuali?
Sono costernato, ma so di non poter fare nulla!
Saluti rassegnati.
-- 

 Io mi chiedo se e' possibile che due richieste di dispensa per motivi
Perdonate gli strafalcioni, sono un po' su di giri.
Io mi chiedo se sia possibile che due richieste di dispensa per...
-- 

 Saluti rassegnati.
e che cappero lotta lotta...
Ciao
FF

 o dallo stesso ma in uno dei due casi a commesso un errore.
CRIBB! per farti compagnia ;()()()()
FF

Sono in partenza, comunque dovresti fare ricorso. Dal momento in cui hai
ricevuto la risposta negativa hai 60 giorni per un ricorso amminsitrativo e
30 per uno gerarchico. Senti un'avvocato.
Ciao,
Valentina
P.S. Starò via una settimana.

 e che cappero lotta lotta...
Vale quanto detto prima. Lotterei volentieri, ma ho paura di perdere
solo altro tempo.
Saluti.
-- 

 30 per uno gerarchico. Senti un'avvocato.
Si ma su quali basi?
Non voglio tirare in mezzo l'altro ragazzo, che peraltro praticamente
non conosco.
Ciao.
-- 

 non conosco.
Non devi tirare in mezzo nessuno, i termini per l'accettazione sono
abbastanza chiari; se sei certo di rientrarci fai ricorso o chiedi il
riesame e aggiungi oscure minacce di richieste di risarcimento per mancato
guadagno o cose del genere se non si sbrigano (magari fagli scrivere da un
avvocato).
Giusto per curiosità, se ti va di avere un parere, mi dici cosa c'era
scritto esattamente sulla proposta di lavoro? In particolare c'era la
clausola per cui non avresti avuto il lavoro se non fossi stato militesente?
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 clausola per cui non avresti avuto il lavoro se non fossi stato militesente?
 
Si, la clausola c'era:
"...la sua assunzione e' subordinata all'adempimento degli obblighi di
leva, pertanto la invitiamo a fornire la documentazione adeguata..."
Era un impiego per 12 mesi, rinnovabili, in una societa' semplice
(semplice nel senso dell'articolo 2249 e 2251 del Codice Civile).
Era poi specificata la qualifica, l'inquadramento contrattuale (C.C.N.L), 
la sede di lavoro, la mansione ecc.
Non so, che altro posso dirti?
Ciao e Grazie.
-- 

 leva, pertanto la invitiamo a fornire la documentazione adeguata..."
Il motivo del rifiuto potrebbe essere il fatto che non è stata indicata una
data tassativa entro la quale dovevi essere militesente; la tua clausola non
dice esplicitamente che non sarai assunto se non sei dispensato, in teoria
potresti essere assunto dopo aver svolto il servizio.
Siccome di queste richieste di dispensa ne arrivano moltissime e sono tra
quelle meno importanti come priorità si attaccano ad ogni cavillo per
respingerle.
In questi casi la dispensa diventa veramente aleatoria e dipende da quale
impiegato trovi ad esaminarla.
Ti prego di non prendertela con me se non ti do ragione, cerco solo di
spiegare come ragionano all'UNSC.


 spiegare come ragionano all'UNSC.
 
Per carita', non me la prendo affatto con te.
Ciao e grazie. 
-- 

 (scusate lo sfogo).
Diciamo che per le direttive che ricevono dovrebbero bocciare tutte le
domande come la tua, solo che qualche impiegato è più sensibile degli altri
e ragiona in maniera normale anzichè burocratica.
Sicuramente non è equo, ma io credo che sia meglio che qualcuno la scampi
ugualmente piuttosto che bocciare tutte le domande per seguire un criterio
ideale di giustizia.
Non so che dire, chiedere un riesame non costa niente, il problema è se hai
la voglia (e la possibilità) di aspettare ancora.


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