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Titolo: Domanda per Valentina

Gentile Valentina.
Ho appena ottenuto la LISAAC per proposta di lavoro.
E' vero che posso farmi assumere in un posto diverso da quello per cui ho
presentato domanda?
Se si (come penso che sia), questo nuovo posto di lavoro deve avere solo le
caratteristiche richieste dal DPCM (durata superiore ai nove mesi, ecc.
ecc.) o qualche altra caratteristica?
Qualcuno mi ha detto che posso accettare un altro posto, ma devo dimostrare
che è migliore, in termini sia di retribuzione, sia di durata. La questione
è che il nuovo posto è migliore per la retribuzione, ma non per la durata in
quanto ha durata di nove mesi, mentre quello originario era a tempo
indeterminato. Ma per me è migliore, comunque, perché hanno detto che dopo i
nove mesi mi assumeranno di sicuro fisso, perché presenta migliori
opportunità di carriera, perché è più vicino a casa, e perché è più consono
ai miei studi e alle mie aspirazioni. Ma queste cose non contano?!?!?!?
E se allora mi faccio assumere nel posto originario e poi cambio lavoro?
Potrei farmi assumere e poi licenziarmi, o farmi licenziare, per farmi
assumere subito nell'altro posto. Così se a Roma controllano, il contratto è
in linea con la domanda di LISAAC, anche se in realtà io lavoro da un'altra
parte!
Dici che si può fare una cosa del genere? AIUTO!
Inoltre faccio notare che la mia domanda di LISAAC risulta approvata in data
19/12/01. Ad oggi non ho ancora ricevuto la lettera, ma vabbè, aspetterò. Il
fatto è che nella mia domanda era prevista come data ultima per la stipula
del contratto il 31/12. Posso attaccarmi a quello per accettare un altro
posto? Oppure mi attacco nell'altro senso?
Grazie mille per il tuo aiuto.
Davide

 posto? Oppure mi attacco nell'altro senso?
Potrebbe funzionare, ma ancora non si sa. Se vuoi fare da cavia, molti altri
ne saranno contenti (se ci dirai come va a finire), ma se vuoi stare
tranquillo, dovresti fare come ti ho detto.
Ciao,
--
Valentina Piattelli,
http://www.ngnu.org
"Né giusta né utile" - Comitato per l'abolizione della leva obbligatorio,
militare e civile

Gentile Valentina.
Ti ringrazio tantissimo per la tua risposta.
Per rispondere a quanto hai chiesto, ti dirň che l'approvazione della mia
domanda mi č stata data per telefono dall'operatore del Call Center.
Non so quindi se la mia LISAAC č sottoposta all'obbligo della spedizione del
contratto entro 60 giorni.
Sempre al Call Center ho provato a chiedere del possibile cambio di lavoro e
mi č stato confermato che ho l'onere di dimostrare che il nuovo posto č
migliore (o meglio, almeno paritario) di quello originario in termini di
retribuzione e durata.
Ma senti, nel caso in cui mi chiedano di spedirgli il contratto, io accetto
il posto di lavoro originario, gli spedisco il regolare contratto, mi
licenzio dopo pochi giorni, accetto il nuovo posto di lavoro, non devo
spedire anche questo nuovo contratto all'UNSC? Il mio datore di lavoro (sia
il primo, sia il secondo) non corrono il rischio di andare nelle grane?
Settimana prossima proverň a chiamare il Call Center (naturalmente coperto
da anonimato, ché non si sa mai) e provo a chiedere cosa posso fare nel caso
in cui la lettera di LISAAC arrivi troppo tardi. Sinceramente, non mi
aspetto niente di buono, ma non si sa mai!
Ci risentiremo!
Ciao
Davide