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Titolo: In che paese viviamo?

Salve a tutti...
come temevo sono arrivato sul ciglio del baratro.
Oggi, con mia grande sfortuna, ho deciso di recarmi presso la mia
capitaneria di porto per avere conferma su quale fosse il loro
atteggiamento circa la presentazione delle buste paga dopo aver fatto
richiesta di dispensa. E cosa succede? Allora, in primo luogo mi viene
detto che esigono la presentazione del contratto di lavoro entro il 19
novembre che in effetti è la data che era presente sulla proposta di
lavoro, ma che l'azienda aveva deciso di posticipare in forza dei 90 gg
previsti dal DM. Ma qui casca l'asino... che fine hanno fatto i 90 giorni?
A quel punto gli sventolo in faccia il DM a voi ben noto che mensiona
questi 90 giorni, e loro sai cosa mi rispondono: "A noi non interessano
queste leggi. Per noi l'importante è che entro la fine di novembre o sei
dentro o sei fuori!"! E li prende il sopravvento l'animale che è in me.
Gli chiedo se sono in grado di farmi vedere l'eventuale circolare che
abroga il DM anche per poter spingere l'azienda ad assumermi primo o
comunque per poter eventualmente intentare una causa. Ed ancora una volta,
sai cosa mi rispondono? "Ti inviamo la "CARTOLINA" (pauraaaa!!!) con data
di partenza il 19/11 così l'azienda ti assume per forza (credono loro!)".
Il tutto, ci tengo a precisare, avviene presso la capitaneria di porto di
Taranto.
Ma dico, dove viviamo? Non credevo che l'ingiustizia e l'ineguatezza non
tanto delle leggi, tanto di che le deve far applicare, arrivasse a tanto.
Come se non bastasse, la mia (ex) azienda dice che per il 19/11 è
praticamente impossibile ottenere l'assunzione. Conclusione?
Addio sforzi per laurearsi il prima possibile, addio lavoro, addio 10 mesi
di vita... e scusate se è poco!
A questo punto l'unica strada che mi resta è quella della causa. Qualcuno
mi sa dire come mi devo muovere? Devo comunque partire e poi intentare la
causa, oppure questa deve partire prima della partenza?
Inutile dirvi che sono disperato ed che ogni consiglio è ben accetto!
Ciao,
Nico!
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Non esiste, io ad una violazione dei miei diritti così palese risponderei
con una violazione dei miei doveri: mi rifiuterei di partire. Sto male per
te. Veramente. Al tuo posto avrei spaccato a calci e pugni la vetrata
dell'ufficio della capitaneria.

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Nickotech wrote:
Ciao Nico io sono in una situazione simile alla tua in quanto ho 
presentato alla capitaneria di Genova la richiesta di dispensa a metà 
settembre (l'assunzione partirebbe dal 1/12 quindi dopo l'ultimo scaglione 
che a quel tempo non si conosceva) e mi hanno ritirato la cartolina senza 
posticiparla.
Poi leggendo alcuni post preoccupanti (a Giuseppe non gli avevano 
accettato la proposta perchè posteriore al 17/11 o i casi di postdatazione 
della cartolina all'ultimo scaglione) avendo paura che mi arrivasse la 
cartolina postdatata a casa pochi giorni prima della chiamata e quindi con 
troppo pochi giorni per anticipare il contratto ho chiamato alla 
capitaneria per spiegargli le mie paure.
Loro mi hanno risposto di non preoccuparmi (ti consilio di leggere il mio 
post INSIDER INVOLONTARIO di qualche giorno fa). Ma comunque non mi hanno 
tranquillizzato. Ora leggendo il tuo caso i miei dubbi tornano.
Volevo sapere da te se andando li e dicendo il tuo nome li hai allertati o 
erano già intenzionati a rompere i coglioni.
Inoltre la cartolina te la stavano inviando comunque o la loro frase è 
stata solo una minaccia?
Comunque sia finchè non ti arriva penso che tu non sia precettato.
Capisco se non ti va di rispondermi. Comunque se tu facessi ricorso è 
sicuro l'esito positivo (leggi il mio post INSIDER INVOLONTARIO)
In bocca al lupo a te e a tutti noi!!!!


 Inutile dirvi che sono disperato ed che ogni consiglio è ben accetto!
In realtà ci sono diverse possibilità: in primo luogo ricordiamo ancora una
volta che non sei precettato, quindi il pericolo è tutt'altro che imminente.
Ti hanno minacciato di mandarti la cartolina, ma nessuno ci dice che non sia
un bluff: aspetta di averla in mano prima di fasciarti la testa. Nel
frattempo, puoi cominciare a cercare e prendere contatto con un buon
avvocato amministrativista: se e quando la cartolina ti verrà inviata,
presenterai opposizione con richiesta di sospensione al TAR, per cui non
dovrai partire (ma di tutto questo discuterai con il tuo avvocato).
Ovviamente dovresti però essere sicuro che entro i 90 gg. la tua azienda ti
faccia effettivamente firmare il contratto. C'è però un'altra possibilità da
prendere attentamente in considerazione: se ti dovessero inviare la
cartolina, potresti ovviamente fare domanda di odc fuori termine (con i
rischi che ho indicato in passato e che ti consiglio di rivedere) e *poi*
presentare domanda di dispensa, in caso di precettazione. Cosa conviene
fare? Sta a te valutarlo: chiedi pure se pensi ti possa essere d'aiuto
riflettere con gli altri utenti del ng.
Saluti,
Arturo

 In bocca al lupo a te e a tutti noi!!!!
Come vedi ti ho risposto, quindi no problem. In effetti la via del ricorso
sarebbe l'alternativa ultima. In questi giorni sto premendo presso la mia
azienda per cercare di rispettare la data riportata sulla promessa di
lavoro e a quanto pare ci sto riuscendo. A loro non conviene perdere uno
stagista che hanno pagato per 6 mesi e che comunque si è perfettamente
integrato ed è stato assorbito dal processo di produzione (anzi,
sviluppo!).
Ciao,
Nico


 Inutile dirvi che sono disperato ed che ogni consiglio č ben accetto!
coraggio. quoto in toto arturo, e non disdegnerei neppure l'opzione 
obiezione fuori termine in caso ti precettino sul serio.
ciao, Bruno