Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: Una Curiosa Licenza

A parte la questione del 25 aprile che e' ormai passata ci sono alcune cose
poco chiare nella vicenda.
Il progetto di impiego deve essere consegnato all'obiettore il giorno stesso
dell'assunzione in servizio e deve essere controfirmato per accettazione.
Nell'ambito di tale progetto si possono specificare orari e mansioni. In
ogni caso non e' pensabile che l'obiettore svolga mansioni completamente
diverse da quelle indicate nel progetto. Allo stesso modo non e' neppure
immaginabile firmare documenti in bianco. Ma la questione e' ancora piu'
assurda; ma io dico: ma gli obiettori firmano tutto quello che gli viene
consegnato senza neppure preoccuparsi di cosa c'e' scritto sopra? se cosi'
fosse perche' non passate da me che vi faccio firmare qualche cambialetta?
Ragazzi svegliamoci!!! D'accordo i diritti ma non si puo' essere cosi'
ingenui... e' ovvio che poi ve lo piazzano dove non batte il sole... Per
quanto riguarda l'orario: da 36 a 40 ore settimanali. Per gli enti con
dipendenti l'orario e' lo stesso dei dipendenti ma cio' vale per quanto
riguarda il monte ore e non l'effettivo svolgimento del servizio, pertanto,
e' possibile che il servizio si svolga in giorni in cui i dipendenti sono a
casa. Resta obbligatorio il giorno di riposo settimanale (che puo' non
coincidere con la domenica). Nessun obiettore puo' essere in servizio senza
che il responsabile sia facilmente reperibile. Consiglio: quando vi mettono
in servizio in giornate in cui l'ente e' chiuso senza motivo chiedete dove
e' possibile reperire il responsabile e continuate a rompergli i coglioni
finche' non si stanca di sentirvi...
bye
alessandro pedone
avvocato in bergamo
via torquato tasso n. 67 - 24121 bergamo
tel. 035-244201 - fax 035-270226 - cell. 0347-7177971
Newsgroups: it.sociale.obiezione
From: dag1390@###
iperbole.bologna.it
 (Roberto Betti)
Subject: Una curiosa licenza
Date: Fri, 24 Apr 1998 18:03:30 GMT
Organization: NETTuno
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Sono in servizio da poco piů di una settimana all'USL di Porretta
Terme, che dista circa un'ora di treno da Bologna, dove risiedo.
Ieri mi č stato comunicato dall'ufficio amministrativo che in
occasione della festa del 25 Aprile dovrň dare l'addio a due giorni di
licenza (sabato e domenica 26).
Ora, l'orario che mi č stato comunicato nel centro cui sono stato
assegnato non prevede il sabato tra i giorni lavorativi, per cui mi
sembra ingiustificato il comportamento dell'Ente.
Problema: alla mia presentazione in servizio mi fu fatto firmare il
mansionario in bianco (a proposito: č legale questo?), che io
incautamente firmai.  A questo punto l'Ente puň anche affermare che il
sabato sono in servizio, senza che io possa dimostrare il contrario.
Non conosco bene la normativa in materia (nessuno la conosce, questo č
il vero scandalo) e la mia impressione (la chiamo cosě per prudenza,
ma č comunque condivisa da tutti gli obiettori che ho conosciuto a
Porretta) č che l'Ente tenda a rapinarmi delle licenze per attenuare
il rischio di avere servizi scoperti in futuro.
Chi puň dirmi (o meglio, consigliarmi) qualcosa in merito?
A qualcun altro č capitato quello che č capitato a me?
Saluti,
Roberto Betti
- Cancellate ### dall' indirizzo per rispondermi -
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alessandro pedone
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E' vero che il progetto di impiego deve essere compilato il primo
giorno di servizio (così com'è vero che il tesserino di riconoscimento
dovrebbe essere consegnato il primo giorno - io lo devo ancora vedere
e non mi arriverà prima di una settimana). Ci sono obiettori nel mio
ente (lo ricordo a tutti, la USL 21 di Porretta Terme) che si sono
congedati col mansionario ancora intonso. Voi direte: denunciateli!
Già fatto. Sono state fatte più denunce (senza contare le segnalazioni
al distretto militare di Bologna) e nessuno ha mosso un dito. 
Oltre il ricorso alla giustizia cosa c'è? 
Tornando al discorso delle licenze obbligatorie, ho chiesto con
insistenza all'ente di mostrarmi la circolare (o qualsivoglia
documento scritto) sulla cui base quei giorni sono stati presi. Mi è
stato risposto che l'ente ha ricevuto istruzioni dal distretto
militare per telefono (!) e che il distretto stesso non intende
comunicare nulla di scritto.
Mi stanno raccontando che gli enti pubblici si comunicano le direttive
interne a voce, come dalla parrucchiera. E noi a lamentarci della
burocrazia... : )
Il problema ora si ripresenta per il primo Maggio: sarò obbligato a
lavorare di sabato (per me giorno di riposo) per non perdere tre
giorni di licenza; infatti nè perdero "solo" uno.
Quello che devo ancora capire è che se lo possono fare o no.
Ah, dimenticavo: per i due giorni che mi hanno preso (25/26 Aprile)
non mi è stato consegnato alcunchè. Ho qualche margine per riparare il
torto?
Cordiali saluti,
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