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Titolo: X Bruno e gli altri: Novità sulle dispense concesse dai distretti!

Hanno cambiato la pagina relativa alle dispense per motivi di lavoro
aggiungendo una nota al punto f che fino a poco fa non c'era e che ho
scoperto per caso...
http://www.levasicilia.difesa.it/pages/recl/schedadm301203.htm
Riporto quanto scritto:
Per quanto concerne la presentazione delle buste paghe tra il 210° giorno ed
il 270° giorno, la Direzione Generale della Leva del Ministero della Difesa,
a seguito dell'entrata in vigore della legge n.226 del 23 agosto 2004 (G.U.
n.204 del 31.08.2004) concernente la sospensione del servizio militare
obbligatorio, stante il breve periodo residuale per l'avviamento alle armi
degli arruolati, ha rappresentato che nei provvedimenti di accoglimento
delle istanze di dispensa per motivi di lavoro (lettera m) del D.M.
30.12.2003) non verrà più fatta menzione del periodo temporale "tra il 210°
giorno ed il 270° giorno".
Pertanto, ha disposto che i Distretti Militari, nel comunicare
all'interessato l'accoglimento della domanda di dispensa, dovranno
contestualmente richiedere all'arruolato, secondo le modalità di cui al già
citato D.M. e comunque non oltre il 15° giorno dalla notifica, l'esibizione
del contratto di lavoro e le buste paga fino a quel momento esigibili.
Analoga richiesta, limitatamente alla presentazione delle buste paga ed in
presenza di contratti di lavoro già acquisiti, dovrà essere fatta nei
confronti dei soggetti le cui decretazioni di ammissione a dispensa siano
state già emesse e per le quali il periodo temporale dei 270 giorni cada
oltre il 31 dicembre 2004.
In caso di mancata presentazione della documentazione in parola, entro il
predetto termine, i Distretti MIlitari provvederanno ad avviare alle armi
l'interessato.
Mi pare di capite che:
1)Entro 15 giorni dalla ricezione dell' esito della domanda di dispensa
bisogna presentare copia del contratto e buste paga. Ma se la risposta
avviene prima dei fatidici 90 giorni, avendo poi a disposizione 15 giorni
per depositare il contratto, come si fa a esibire la prima busta paga, visto
che ancora non c'è?
2)L' ultima riga "In caso di mancata presentazione della documentazione in
parola, entro il predetto termine, i Distretti MIlitari provvederanno ad
avviare alle armi l'interessato" fa riferimento alla data del 31/12/2004?
Quindi mi pare di capire che fra poco tutti saranno chiamati a esibire
contratti e buste paga...ma se io in attesa di chiamata e non avendo ancora
ricevuto la cartolina, ipotizzando che mi arrivi a dicembre, presentassi
prima del 9 la domanda di dispensa, quale data di inizio contratto devo
inserire? Entro 3 mesi o entro il 31/12, visto che il 31 pare essere
l'ultimo per presentare contratti e buste?
3) Mi pare inoltre sempre dall'utima riga di capire che chi non presenta la
documentazione entro il 31/12 verrà comunque avviato alle armi dopo
gennaio...
Alla luce di queste novità, cosa mi dite di fare? Aspettare la cartolina
sperando che non mi chiamino o attivarmi subito con la procedura per
ottenere la dispensa?

 l'interessato.
Ma non è che ho capito male e il termine del 31/12 si riferisce solo a chi
ha già ottenuto la dispensa?

è vero ora mi informo con mio cugino per capire che significa sta cosa...a 
me sembra uno spiraglio di luce :-))
"Passero" <Xx...@xx.xx> ha scritto nel messaggio 
news:p3Qdd.68663$b5.33...@news3.tin.it...


 me sembra uno spiraglio di luce :-))
Visto che ci sei chiedi anche cosa succede a chi chiederà la dispensa per
motivi di lavoro poco prima del 9 dicembre...

 ottenere la dispensa?
Non ho parole. Ma, dico, questi signori dove hanno studiato la gerarchia
delle fonti e il principio di legalità? Sulle opere di Kafka?
All'Hellzapopping?
Per quanto riguarda te, dubito che ti chiamino; comunque, venendo alle
domande:
1) Impossibile rispondere;
2) Sì.
Probabilmente puoi mettere la data che vuoi poi però devi comunque
presentare tutto entro il 31 dicembre.
3) Qui latita non dico il diritto ma la logica più elementare: ti si chiede
di presentare tutti documenti entro una certa data perché non possono
chiamarti dopo. E se tu non lo fai? Eh, beh, ma è ovvio: ti chiamano dopo...
Riassumendo: sparisce il termine a quo (210 gg.) mentre il termine ad quem è
per tutti e d'ufficio (coll'art. 3 della Costituzione ci facciamo i
coriandoli di carnevale) il 31 dicembre 2004. Quindi:
- chi ha già ricevuto l'accoglimento della domanda di dispensa in data tale
che i 270 gg. scadono dopo il 31 dicembre dovrà entro tale data presentare
le buste paga relative al periodo lavorativo fino a quel momento svolto
(qualcuno li avvertirà di questa novità? Si ritroveranno precettati a
sorpresa nel 2005? Dovranno presentarsi al distretto in monociclo e naso
rosso?);
- chi ha presentato domanda ma non ha ancora ricevuto l'accoglimento e:
*si è visto ritirare la cartolina: a quanto pare dovrà necessariamente
presentare contratto e buste entro il 31 dicembre. E se i 90 giorni scadono
prima? Vale ancora l'interpretazione non perentoria del termine previsto
dalla circolare applicativa? Oppure dovranno presentare entro i 90 gg. solo
il contratto mentre per le buste potranno aspettare il 31 (che è l'unica
scappatoia su cui puntare)? Se non lo fanno emetteranno una nuova cartolina
a gennaio? (Vd. sopra.) E se contratto e buste paga ancora non ci sono?;
*si è visto postdatare la cartolina: dovrà presentare contratto e buste
entro la nuova data di partenza? Entro i 90 giorni? Entro il 31 dicembre? O,
di nuovo, solo contratto entro nuova data o 90 gg. e buste entro il 31
dicembre?
Chiosa finale: chissà se qualcuno dei fini giuristi in grigioverde che
allignano presso la Direzione Generale del Ministero della Difesa è stato
sfiorato dal dubbio che siccome un D.M. è una NORMA mentre una disposizione
interna no, la secondo non può riscrivere la prima? E che, volendo rimediare
alla circostanza (ovviamene nefasta) che in conseguenza di una disposizione
successiva si apre una scappatoia, tocca riscrivere il D.M.? E che se il
professor Martino non ha tempo o voglia di prendere in mano la penna questo
è (o, meglio, dovrebbe essere) un problema loro e non nostro? Così a occhio
direi di no.
Mi auguro solo che si tratti dell'ennesima mattana passeggera e che un
ritorno a un minimo di buon senso cancelli questa sconcezza.
Saluti,
Arturo

 
bah, mi sembra veramente una roba fatta un tanto al chilo.
concordo come sempre con arturo, e aggiungo che l'unico vantaggio sara' 
per coloro che vogliono licenziarsi appena possibile: in tal modo non 
sara' piu' necessario aspettare il 210^ giorno, ma ci si potra' 
licenziare non appena presentate le buste page, ovverosia subito. per 
tutti gli altri il mistero resta fitto.
ciao, Bruno

 ciao, Bruno
Allora come mi consigliate di procedere?
Mi è scaduto il rinvio a agosto per limiti di età e incrociando le dita mi è
rimasta la chiamata di dicembre...se mi dovessero chiamare e presentassi
domanda di dispensa, quale data devo inserire per fare partire il contratto?
entro i 90 giorni (quindi magari a fine gennaio-primi di febbraio) o entro
il 31/12, visto che a tale data qualcosa dovrei presentare al distretto, o
contratto o buste paga?

 ha scritto nel messaggio 
news:2trsp3F...@uni-berlin.de...
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 Riporto quanto scritto:
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
Ma l'UNSC  emanerà un provvedimento simile oppure a loro nn frega nulla?
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 Ciao a tutti, questo significa che io assunto dal 5 luglio, avendo già
spedito documentazione per la dispensa e relativa copia del contratto, posso
portare al distretto le buste paghe dei primi 4 mesi senza aspettare il 210°
giorno e così licenziarmi?
Ciao
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Scusate ragazzi ho bisogno di un consiglio.
A me scade il rinvio per motivi d'età il 5/12.
Non ho ancora spedito nulla, sono in attesa di chiamare il mio distretto a
metà novembre per sapere se faccio parte dell'ultimo scaglione, come da loro
consigliatomi.
Sto lavorando e potrei avere senza problemi la promessa d'assunzione a tempo
ind.
Ditemi per favore quale dei seguenti è il modo migliore d'agire,
nell'ipotesi che faccia effettivamente parte di tale scaglione.
1) Il 4/12 chiedo dispensa per motivi di lavoro portando la promessa
d'assunzione. Sommando i giorni necessari per ricevere l'esito e 15 concessi
per portare la busta paga avrò già superato il 31/12?
2) Il 4/12 chiedo nuovi accertamenti sanitari. Dal tempo dei tre gg sono
passati 8 anni, ho fatto un incidente, mi è peggiorata la miopia, mi fa male
la schiena, ho perso il 50% dei capelli... I tempi burocratici e quelli
degli accertamenti mi consentiranno di oltrepassare indenne il 31/12?
3) Il 4/12 faccio domanda come obiettore di coscienza. Essendo l'ultimo
scaglione il 2/12 (confermate?) non dovrebbero essercene più fino al
fatidico 31/12.
Anche se le probabilità che io parta sono poche cmq, voglio fare di tutto
per ridurle a zero virgola zero.
Grazie a chi sarà così gentile da aiutarmi, ciao...


 giorno e così licenziarmi?
a questo punto direi proprio di si'.
per te va meglio.
ciao, Bruno

 
io fossi in te non muoverei un dito. se per sfiga (quasi impossibile) ti 
precettano, chiedi i NAS.
ciao, Bruno


Grazie per avermi risposto ma aspetta un attimo non mi sembra vero, ti
ripeto quello che ho fatto per evitare la leva e dimmi per favore se è
veramante tutto apposto:
1) primi giugno ho spedito la domanda di dispensa con relativa
documentazione
2.a) 5 luglio mi sono fatto assumere lavoro a tempo indeterminato
2.b) mi hanno risposto dal distretto dicendomi che la mia pratica è a Roma
per essere vagliata
3) 14 luglio ho spedito al distretto la copia del contratto di lavoro però
non mi hanno risposto ancora
Posso andare in distretto con le buste paghe e aspettare il congedo?


  
stante la nuova circolare (o decreto, o comecavolosichiama) direi 
proprio di si'. comunque vai in distretto con le buste e senti cosa ti 
dicono; ovviamente non menzionargli il fatto che intendi licenziarti il 
giorno dopo... :-)
se te le accettano sei a posto.
ciao, Bruno