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Titolo: Rinvio fino a settembre ma contratto ora!

Ciao a tutti,
cerco di spiegarvi la mia situazione sperando che mi possiate aiutare.
Ho fatto domanda di ODC e sono "coperto" dal rinvio fino al 27 settembre.
Probabilmente la prossima settimana avrò una proposta di lavoro (CFL di 12
mesi) che inizierà però prima di settembre (probabilmente entro la fine di
luglio).
Come mi devo comportare?
Devo annullare il rinvio prima della data della proposta di lavoro?
Non ho ben chiaro se con un CFL ci sono problemi se inizio a lavorare subito
dopo la proposta senza aver ancora ricevuto la comunicazione dall'UNSC
(entro i 90 giorni).
Scusate se ho un pò di confusione in testa e se vi assillerò ancora con
domande di questo tipo.
Spero che mi rispondiate.
Buona giornata
Gabriele

 (entro i 90 giorni).
Eh sì, non ci sono problemi, un cfl già in essere (di almeno 12 mesi) è motivo di
dispensa, una volta che accettano la tua domanda o come forma di proposta o come
forma di contratto sei a posto. Se la spedisci come forma di proposta, come te
l'accettano ricordati poi di spedire anche il contratto.
Ciao, Mirko

 Rinunci al rinvio, quindi fai domanda di dispensa per contratto cfl.
Cosa devo fare per annullare il rinvio?
Posso inviare contemporaneamente la documentazione per annullare il rinvio e
quella con la proposta di contratto? O forse č meglio prima una e solo dopo
l'altra?
Grazie
Ciao

 l'altra?
Puoi inviarle insieme.
Ciao, Mirko

Grazie ancora per la risposta!
Un'ultima cosa, che documentazione devo mandare?
La mando in una busta separata rispetto alla richiesta di dispensa?
Grazie
Gabriele

 La mando in una busta separata rispetto alla richiesta di dispensa?
Sarebbe meglio, anche se non necessario.
Ciao. Mirko

In relazione alla domanda di annulamento del rinvio ho contattato il numero
verde.
Mi è stato detto che se il contratto è un CFL di 12 mesi non posso mettere
nella proposta di lavoro una data di inizio contratto antecedente ai 90
giorni.
Mi sembrava di aver capito che con un CFL si potesse iniziare a lavorare
subito senza aspettare i 90 giorni della risposta.
Quindi se io, per ipotesi, domani ho in mano una proposta di lavoro (e la
spedisco subito) che riporta come data di inizio contratto il 15 luglio, la
mia proposta di dispensa non sarà accettata?
E' obbligatorio che la data del contratto debba essere > 90 giorni da quando
invio la proposta?
Scusate ma non ci capiso più niente!!
Grazie
Gabriele

 invio la proposta?
Già risposto. No: è un cfl.
Ciao, Mirko
....e fatti dire i nomi di chi dice certe stron2ate che così lo denuncio.


Grazie per le risposte. Hai ragione tu nephew!
Devo scusarmi per quello che ho scritto,ma è quello che mi è stato detto al
numero verde. Mi scuso perchè successivamente sono stato contattato da
Annamaria e mi ha confermato che avevo ragione io e che c'era stato un
problema con l'operatrice che mi ha risposto. Devo farle i complimenti per
la sua gentilezza e la rapidità con cui ha affrontato il mio problema.
Vista la mia esperienza non posso dire che il call center non funzioni,
posso dire solo che a volte ci sono degli errori ma che vengono risolti!
Complimenti e scusate per il messaggio ma ero un pò preoccupato.
Ciao a tutti
Gabriele

 Grazie per le risposte. Hai ragione tu nephew!
Non dubitavo, grazie.
Mirko

 problema con l'operatrice che mi ha risposto. Devo farle i complimenti per
Il punto e` che delle volte non si sbagliano solo le operatrici ma anche i
funzionari, senza polemica e` cosi`. Quindi il punto e`: SE si puo`
mettere data >= 90gg (della serie famoli contenti) sapendo pero` di
essere dalla parte delle ragione in caso contrario.
Ciao
FF
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elettronica diminuendo lessicograficamente ogni
lettera di una posizione (la 'g' diventa 'f' e cosi via)
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