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Titolo: Cos'è più utile per un interprete/traduttore

Mi chiedevo se un'azienda che vuole espandersi ad esempio in Germania, e
vuole assumere un interprete o un traduttore ed ha la possibilità di
scegliere tra un laureato con lode ed un diplomato che però può
certificare un alto livello della conoscenza della lingua (poniamo abbia
il certificato GDS Großes Deutsches Sprachdiplom) chi sceglie? E volendo
fare un discorso in generale...per lavorare in questo campo - non solo
nelle aziende, ma anche nelle istituzioni pubbliche - è più utile una
nostra laurea quinquennale oppure un certificato di conoscenza ad alti
livelli della lingua riconosciuto internazionalmente come può essere un
certificato del Goethe Insitut oppure del Trki-Torfl per la lingua russa e
così via?
-- 
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 vuole assumere un interprete o un traduttore
direi, a buon senso, che oltre ad una buona conoscenza della lingua un
interprete traduttore deve soprattutto conoscere lo specifico campo di
attività in cui andrà a operare. Uno che debba fare da interprete in una
società finanziaria dovrà conoscere cose ben diverse da uno che lavora
in una ditta di macchine utensili. Una traduzione fatta da chi non
capisce l'argomento che tratta, anche se è un buon conoscitore della
lingua, può portare a risultati addirittura esilaranti.
-- 
Maurizio Pistone - Torino
          strenua nos exercet inertia  Hor.
 
http://www.mauriziopistone.it
 
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 lingua, può portare a risultati addirittura esilaranti.
Questo è fuori discussione, in tutti i sensi (intendo dire che hai
ragione, ma sei uscito dall'argomento di discussione). 
La conoscenza di una terminologia specifica di un dato campo/settore non
compare in nessun curriculum e al massimo viene fuori o meno in un
colloquio di lavoro. Al contrario io chiedevo se le aziende che hanno
bisogno di un traduttore/interprete preferiscono un laureato, anche con
ottimi voti, oppure una persona avente un titolo di studio inferiore, ma
che è in grado di certificare una conoscenza quasi da madrelingua della
lingua, come ad esempio avviene per le persone che hanno un GDS. 


 ottimi voti, oppure una persona avente un titolo di studio inferiore,
Secondo me, il criterio dovrebbe essere una buona conoscenza della lingua e
della materia specifica, il titolo di studio non conta gran ché.
Ma le aziende sono come le persone: alcune sono intelligenti, altre preferiscono
il titolo accademico.

 Tlumo wrote:
 il titolo di studio non conta gran ché.
                                                          ^^^^ ????
AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
GGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGGG
HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
.........AAAAAAARRRRGGGGHHHHHH

così via?
Direi che il fattore di maggior rilievo sia il possesso di un
decolleté significativo....
[L] (Cinico)
[L.]


 Ahimé! La mia carriera, allora, è stroncata sul nascere! :-(
Katja
Interprete dal décolleté tutt'altro che significativo

Comunque secondo me ciò che conta è l'esperienza.
Io faccio il traduttore da trent'anni e devo dire che la lingua la sa,
ma è sul campo che si impara veramente.