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Titolo: Richiesta informazioni urgenti

 Buongiorno,
Voglio presentarvi prevemente la mia situazione che da giorni mi 
sta assillando:
Sono un neolaureato in Ingegneria. Il 20/01/03 sono stato 
assunto presso una azienda metalmeccanica con un contratto a 
tempo determinato. Il 05/03/03 ho inoltrato domanda di 
dispensa dal servizio civile attraverso l'apposito modulo e 
inviando la necessaria documentazione. Fino ad oggi (26/03/03 
non ho ricevuto alcuna comunicazione da parte del Consiglio Naz. 
del Servizio Civile). Il 25/03/03 ho ricevuto una proposta di lavoro 
a tempo determinato della durata di 12 mesi con contratto 
metalmeccanico presso centro di ricerca (Società Consortile per 
Azioni) del gruppo FIAT decisamente interessante e stimolante a 
cui non voglio assolutamente rinunciare. Questa nuova attività 
avrà inizio nella prima settimana di Aprile. I quesiti che ora mi 
sorgono spontanei sono i seguenti:
1) Devo comunicare al Consiglio Naz. del Servizio Civile la 
variazione dell'attività lavorativa?
2) Il nuovo contratto non è di apprendistato o di formazione e 
lavoro. Posso ancora ottenere la Dispensa in questa nuova 
condizione lavorativa? Tengo a precisare che il Centro di Ricerca 
per cui andrò a lavorare non è in grado di stipulare un contratto di 
apprendistato o di formazione e lavoro. Nel caso in cui non 
ottenessi la Dispensa rischierei di perdere il posto di lavoro e e di 
trovarmi improvvisamente disoccupato e senza prospettive 
concrete per il mio futuro. Il Centro di Ricerca mi ha reso noto che 
il contratto è rinnovabile per altri 12 mesi e in questo lasso di 
tempo potrei essere assunto anche a tempo indeterminato in 
funzione di decisioni assunte dai vertici aziendali.
Vi prego di formirmi il prima possibile delle indicazioni in merito 
alla mia problematica. Mi ritengo a Vosta completa disposizione 
per ulteriori charimenti.
Grazie.
Marco 
 
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Inviato da 
www.mynewsgate.net

avrà inizio nella prima settimana di Aprile.
ciao.
la situazione non è semplice.
col lavoro che hai in corso è probabile che la dispensa ti sia concessa,
se la domanda è stata fatta bene, MA tu dovrai spedire il contratto e
poi rimanere a lavorare lì per almeno 10 mesi, pena la revoca (e i
controlli li fanno, purtroppo).
tu puoi cambiare in corso d'opera, mandando una integrazione (basta
telefonare al call-center e farsi dare il numero di protocollo della
propria domanda di dispensa, e riferirsi a quello), ma solo se la
situazione è migliorativa.
il che significa un contratto più lungo, o a tempo inderminato rispetto
al determinato, o più soldi.
il problema grave è che la nuova ditta non può farti un contratto di
quelli stabiliti, pertanto se tu mandassi domanda di integrazione ti
fregheresti con le tue mani, perchè te la rifiuterebbero al 100%.
se non vuoi rinunciare al nuovo lavoro (e ti capisco) potresti fare
così, ma qualche componente di rischio c'è:
1) aspetta la risposta positiva della dispensa precedente e spedisci nei
60 gg. il vecchio contratto, sperando che non ti becchino.
2) trovati una residenza per conto tuo
3) se fanno controlli e quindi ti revocano la dispensa (entro 10 mesi),
tieni tutto pronto e spedisci domanda come UPR (col nuovo lavoro).
ciao
Bruno
PS ma puoi lasciare un lavoro per cui hai firmato un contratto di almeno
12 mesi così, senza colpo ferire?