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Titolo: per Bruno, Arturo e chi voglia aiutami

Ciao a tutti ,
voglio rivolgere una domanda a chi ne sa. Ho consegnato domanda di
dispensa con promessa di assunzione di contratto a tempo indeterminato il
giorno 8 ottobre, questa mi ha fatto sostituire la data di partenza sulla
cartolina (che non mi hanno ritirato) dal 12 ottobre al 9 dicembre fino ad
oggi non ho consegnato ancora il contratto, anche perché non mi è arrivato
alcuna notifica. Cosa mi consigliate di fare: il contratto lo consegno lo
stesso o aspetto se magari succede a me quello che è successo a Tomas77,
in tal caso mi farei licenziare subito visto che il lavoro trovato non mi
piace assolutamente ?
E poi volevo sapere cosa devo consegnare precisamente, il consulente del
lavoro mi ha dato una lettera in cui c’è scritto tutto quello che farò a
partire dal primo giorno di assunzione, il numero di registrazione a libro
matricola, ore di servizio , retribuzione e mi ha detto che questa lettera
firmata dal datore di lavoro è il contratto che devo presentare. E’ giusto?
Oltre a questo contratto devo presentare la ”certificazione inerente il
deposito presso la sezione territoriale dell’impiego, regolarmente
regolarizzata con data, timbro e firma del funzionario preposto,
attestante la avvenuta definizione del rapporto di lavoro”, dove si
reperisce questo documento ed in quanto tempo ?
C’è altro da presentare ?
GRAZIE a chiunque voglia rispondermi ed in bocca a lupo a tutti quelli che
si trovano in questo mare di guai.
Ciao, Nicola.
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 Cosa mi consigliate di fare
Devi farti ritirare la cartolina, quella e' la cosa principale, non badare
alle minaccie, una volta che sei sospeso dalla partenza (cioe' con la
cartolina annullata/ritirata/non piu' in mano tua) sei a cavallo in teoria.
Ti consiglio di andare al distretto, chiedi se risulti in partenza e poi
chiedi cosa vogliono, cosa devi fare.
Avendo ancora la cartolina in mano per te non vale il principio ''non
svegliare il can che dorme'', ti conviene andare a chiedere prima che puoi
(cosi' ti togli la spina nel fianco).
Altra cosa ti consiglio di non fidarti di quello che ti dicono personaggi
delle aziende o agenzie perche' non sanno un cazzo, e non si prendono
(giustamente) responsabilita' di nulla. A me la tipa che ha compilato la
lettera di proposta aveva sbagliato tutto, nonostante mi dicesse ''non
preoccuparti bla bla, noi facciamo riferimento alla nuova legge bla bla,
questi due contratti sono equiparabili bla bla.....il nostro legale ha detto
bla bla bla... il loro legale era un ragioniere intanto, non un avvocato!''
La lettera che dici a me non sembra un contratto di lavoro.
Deve esserci scritto ''contratto di lavoro...'' da qualche parte... magari
nella prima facciata in alto... o sbaglio?
Infine il certificato di deposito, ovvero devi chiedere alla tua azienda a
quale centro per l'impiego fa riferimento (di solito e' quello piu' vicino
all'azienda).
Le aziende quando assumono in teoria devono mandare una comunicazione di
assunzione al centro per l'impiego, (e anche quando ti licenziano/ti
licenzi).
Tu vai al centro per l'impiego e richiedi questa comunicazione di
assunzione, loro la fotocopiano, ci mettono un timbro e una firmetta e te la
danno, tutto li, questo e' quello che hanno dato a me quando ho richiesto il
certificato di deposito per la dispensa...;
poi non so' se tu possa andare al centro per l'impiego a ''depositare un
contratto'' da te... boo, chiedi agli esperti.
Comunque ripeto, io se fossi in te chiederei al distretto cosa vogliono e lo
riferirei al tuo consulente del lavoro e mi assicurerei che quello che mi da
sia quello che mi serve... senza fidarmi tanto di quello che mi dice lui!
Ciao e in bocca al lupo!
PS: comunque chiedi conferma di quello che ti ho detto io a Bruno, Arturo,
Valentina per sicurezza...

Tomas77 ha scritto:
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GRAZIE TOMAS77,
se riesci ad avere altre informazioni fammi sapere
ciao, Nicola
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 si trovano in questo mare di guai.
Crepi.
Saluti,
Arturo

 dicembre” ? 
CON
 “se non presenti il contratto entro il 9 dicembre sei in partenza per
Chieti il giorno 9 dicembre” ? 
GRAZIE A TUTTI.


 Arturo
Caro Arturo,
 io sono stato assunto anche se l’assunzione ha come unico fine quello di
ottenere la dispensa.
TI riporto in breve quello che il documento dice:
OGGETTO : Art. 9 bis L.608/96
Vs/Rif.: Registrazione  Libro  Matricola vid. INAIL SEDE DI XXX protocollo
N.ro XXXX del xx/xx/xx P. Ass. n. xxxxx- N. PROGRESSIVO REGISTRAZIONE XX
DI PAGXX.
Formuliamo la presente per comunicarle di aver accettato la Sua richiesta
di assunzione a decorrere dal xx/xx/xx.
Ella svolgerà mansioni di IMPIEGATO TECNICO sarà inquadrato quale
impiegato al livello 2^ del CCNL EDILI ARTIGIANI.
Ella presenterà la sua opera presso la nostra sede in via XXXXXX.
L’orario di lavoro settimanale, contrattualmente previsto di 40 ore sarà
distribuito su 5 giorni lavorativi salvo disposizioni diverse.
La retribuzione è di XXXXX.
Durante il periodo di prova, stabilito in 2 mesi, ciascuna delle due parti
sarà libera di risolvere il rapporto, senza alcun obbligo di preavviso.
Per quanto riguarda le ferie (...) 
La preghiamo di ritornarci firmata, in segno di accettazione, copia della
presente lettera.
 
                   DISTINITI SALUTI
 
                   (firma e nome dell’imprenditore)
Dichiaro di aver ritirato in data odierna copia della presente lettera e,
di aver preso visione del codice disciplinare aziendale.
 
                  Data e firma del lavoratore
Adesso vorrei sapere se è questo il contratto o meno?
E poi, come faccio a farmi ritirare la cartolina se il maresciallo quando
presentai la domanda di dispensa fu molto chiaro: “se non presenti il
contratto entro il 9 dicembre se in partenza per Chieti il giorno 9
dicembre” ? 
GRAZIE A TUTTI.
Ciao, Nicola


 Chieti il giorno 9 dicembre" ?
Intanto chiederei di nuovo, perché l'impiegata con cui ho parlato io mi ha
chiaramente detto che esistono *nuove* disposizioni interne; come ho già
detto, lo farei subito, vale a dire oggi.
Saluti,
Arturo

 dicembre” ?
vai subito al distretto col contratto e fatti stracciare la cartolina. 
una volta fatto questo, sei libero di licenziarti quando vuoi (anche se 
io consiglio sempre dopo il 31/12 per prudenza, forse eccessiva)
ciao, Bruno