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Titolo: Ho deciso di denunciare il mio ente

          Siamo tre obiettori che svolgono il servizio civile presso una
associazione di pubblico intervento (
A.N.P.AS
). A causa dello scarso numero
di volontari la gestione dell’ambulanza per i trasporti è affidata dalle
9:00 alle 18:00 a pattuglie fomate da soli obiettori. Per un po’ di tempo
abbiamo accettato di sostituirci integralmente al personale volontario, ma
ora vorremmo denunciare tutte le irregolarità al distretto militare di
competenza. Quando iniziammo il servizio i nostri colleghi erano sfruttati e
trattati molto male. Decidemmo di mostrarci determinati nel chiedere oltre
al rispetto assoluto, un orario di servizio giusto (36-40 ore). Riuscimmo ad
ottenere ciò che volevamo, ma con il passare del tempo i nostri responsabili
hanno più volte dato prova di falsità ed ipocrisia. Da alcuni mesi, per
esempio, in relazione al problema delle paghe hanno dato il meglio di loro
stessi. Non intendono più anticipare la diaria in attesa dei rimborsi dal
DM, nonostante tutti i soldi che incassano grazie ai trasporti
irregolarmente effettuati. Alla fine di ogni trasporto il servizio prestato
viene pagato direttamente a noi; se volessimo abbassarci al loro livello,
dovremmo trattenere il danaro finché non ci pagano. Non sopportiamo più
queste ripetute prese in giro. Se ci sono le condizioni vogliamo puntare
dritti alla risoluzione della convenzione.
         A tal proposito vi preghiamo di rispondere alla seguente domanda:
- Il primo giorno ci hanno fatto iscrivere all’associazione come volontari
(oggi ci siamo dimessi per iscritto). Possiamo comunque considerare
irregolari i trasporti effettuati nella condizione ambigua di obiettori –
volontari?
         L’iscrizione nella lista dei volontari fu giustificata dicendo che
nel caso in cui, in un trasporto, ci fosse stato un ritardo che non avesse
permesso il rientro in sede per l’orario previsto nel piano settimanale,
saremmo stati coperti da una assicurazione per volontari.
Il vero motivo che li spingeva a stipulare una ulteriore assicurazione era
ovviamente l’intenzione di sfruttarci anche al di fuori degli orari previsti
dal piano settimanale.
Se tale iscrizione pregiudicasse la possibilità di denunciare l’ente al
distretto militare vi preghiamo di rispondere ad altre due domande:
1) E’ possibile rifiutarsi di porsi alla guida degli automezzi dell’ente
(sia automobili, sia ambulanze)? Considerate che il primo giorno abbiamo
concesso per iscritto la nostra disponibilità.
2)  Nel piano d’impiego 
A.N.P.AS
. non ci sono indicazioni sull’orario di
servizio. Il primo giorno abbiamo firmato un piano d’impiego con orario di
servizio dalle 9.00 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 18.00. l’ente può
modificare tale orario portandolo dalle 18.00 alle 24.00 quando con i
volontari si garantiscono servizi di emergenza?
         Nella speranza di ottenere al più presto risposte esaurienti,
porgiamo distinti saluti.

Caro Vincenzo,
Innanzitutto complimenti. Se tutti facessero come voi, si arriverebbe in
fretta all'abolizione di tutto il sistema perché non sarebbe più
conveniente per gli enti.
Per ora ti consiglio di dare un'occhiata al nostro sito, sotto la voce
"inforamzioni Utili" c'è un paragrafo "sull'abulanza". Là ci sono le
risposte alle tue domande (credo a tutte).
Ciao,
-- 
Valentina Piattelli,
«Né giusta né utile - Comitato per l'abolizione 
della leva obbligatoria militare e civile»
http://www.ngnu.org

 volontari si garantiscono servizi di emergenza?
Posto che voi non dovete mai sostituire personale (compresi i volotnari),
l'orario può essere cambiato, previo consulto con il DM.
Dal sito dell'Ufficio nazionale per il Servizio Civile:
Posso essere impiegato in orario notturno ?	
Per orario notturno si intende l'attività prestata dalle ore 22.00 alle ore
6.00. Se specifiche esigenze di servizio connesse al progetto d'impiego
richiedono la presenza del personale dipendente o volontario dell'ente in
orario notturno, anche l'obiettore può essere tenuto a prestare servizio in
tale fascia oraria.  Deve trattarsi, comunque di una prestazione
strettamente connessa al progetto d'impiego avente il carattere
dell'eventualità e della non continuità. L'impiego in orario notturno
comporta un giorno di riposo aggiuntivo da fornire immediatamente dopo il
turno di notte. 	
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Fatemi sapere come va a finire:


 abbiamo accettato di sostituirci integralmente al personale volontario, ma
siamo 11 0biettori alla CRI e stiamo per denunciare l'ente,
il distretto militare si è dimostrato molto severo con loro, almeno a parole
noi scriveremo al DM la prossima settimana.
FATECI SAPERE COME VA A FINIRE.