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Titolo: La discriminazione linguistica nelle organizzazioni europee (English native speakers only)

La discriminazione linguistica nelle organizzazioni europee (English
native speakers only)
Bruxelles 22.02.2003. Le organizzazioni europee riservano sempre più
posti, ufficialmente aperti a tutti i cittadini, ai parlanti inglese
dalla nascita (Elenco di 500 Offerte di lavoro:
http://lingvo.org/eo/2/15
 ). Soltanto coloro che posseggono l'inglese
dalla nascita, essendo nati in paesi di lingua inglese, possono
candidarsi per molti posti delle organizzazioni europee  ed
internazionali. "Attualmente abbiamo un elenco di 500 offerte di
lavoro degli ultimi mesi da parte di ditte ed organizzazioni europee
di Bruxelles che sono del tutto discriminanti. Il problema esiste
anche in altre parti del mondo ed è grave" dichiara Giorgio Bronzetti,
direttore dell'agenzia di notizie sui problemi della comunicazione
Disvastigo.
La Commissione europea riconosce l'esistenza di un problema giuridico.
"Esigere una conoscenza per nascita dell'inglese può esser considerato
discriminante" dichiara  Anna Diamantopoulou, membro della Commissione
europea responsabile del lavoro e delle pari opportunità . In risposta
ad una interrogazione dell'europarlamentare italiano  Vitaliano
Gemelli, un'altra commissaria Viviane Reding, responsabile di cultura
e educazione, ha dovuto riconoscere un caso  di discriminazione
linguistica da parte dell'ufficio della Commissione che si occupa dei
programmi  Sokrates, Leonardo e  Junalaro. Secondo Bronzetti, la
discriminazione linguistica costituisce un grave attacco contro il
secondo articolo della Dichiarazione universale dei diritti umani.
Bronzetti deplora che la Commissione europea finora riconosce
ufficialmente soltanto la sua responsabilità per gli Uffici Tecnici
Ausiliari, organismi dipendenti direttamente dalla Commissione.
"Tuttavia la Commissione europea finanzia un gran numero di
organizzazioni che pubblicano regolarmente offerte di lavoro soltanto
per parlanti inglese per  nascita."  Disvastigo segue da più di due
anni la discriminazione linguistica nelle ditte ed organizzazioni
internazionali insieme all'Europa Esperanto-Unio.
Molti annunci di offerte di lavoro per personale di lingua inglese
sono di organismi europei finanziati in tutto o in parte dalla
Commissione europea. Quasi mai compaiono annunci per offerte di lavoro
per parlanti altre lingue per nascita. "Nonostante le molte lamentele
e rimostranze che si sono avute in seno al Parlamento europeo, la
Commissione finanzia ancora un gran numero di organizzazioni europee
con sede a Bruxelles che riservano dei posti per personale di lingua
inglese" lamenta  Bronzetti. "Dall'inizio dell'anno circa cinquanta  
importanti organizzazioni europee hanno riservato  posti  a parlanti
inglese dalla nascita. Tra di esse persino un servizio ufficiale della
Commissione europea – il progetto  "Jean Monnet"."
Nel 2001, Anno Europeo delle Lingue, vi sono state delle chiare
condanne della discriminazione linguistica, da parte  tra l'altro del
ministro belga  Laurette Onkelinx, responsabile per le pari
opportunità,  e diversi membri della Commissione europea. Tale pratica
tuttavia prosegue ancora nel  2002 e la Commissione europea continua a
finanziare  società di Bruxelles che riservano posti per parlanti
inglese dalla nascita. Ora il presidente italiano dell'Associazione
Mondiale d'Esperanto, prof. Renato Corsetti , protesta ufficialmente
con il Mediatore europeo, Jacob Söderman (
http://uea.org/esperanto_p/dokumentoj/plendo/plendo.html
 ), per la
discriminazione linguistica. "L'obiettivo principale della denuncia è
di contestare la discriminazione da parte delle organizzazioni
internazionali su base della lingua nativa cioè la richiesta che i
candidati conoscano l'inglese dalla nascita".
"I politici non vogliono soluzioni neutrali ed eque come, ad esempio,
l'Esperanto. Tuttavia devono rispondere del  problema sempre più
crescente della discriminazione linguistica contro coloro che non
parlano l'inglese dalla nascita, discriminazione di cui sono
responsabili", chiarisce il direttore dell' agenzia stampa sui
problemi della comunicazione Disvastigo. Secondo Giorgio Bronzetti, la
lingua internazionale e neutrale  Esperanto potrà avere delle
possibilità di successo solo quando i politici rispetteranno realmente
la diversità delle lingue e la loro parità . Egli non è affatto
contento e protesta anche per l'ultima risposta  E-3572/01 di Anna
Diamantopoulou, membro della Commissione europea per gli affari
sociali. "Ora Anna Diamantopoulou permette di usare la formula 
"English mother tongue or equivalent". E' chiaro che con ciò  non
cambia niente e anzi di fatto ciò significa che le associazioni
europee ora   invitano soltanto i parlanti inglese per nascita"
sostiene Bronzetti.
La denuncia per discriminazione linguistica da parte dell'Associazione
Mondiale d'Esperanto ha come obiettivo che la Commissione europea:
1) riconosca la natura discriminatoria di diversi tipi di annunci di
offerte di lavoro che sono ufficialmente aperti a tutti i cittadini 
ma in realtà riservati a coloro che parlano l'inglese dalla nascita 
["English mother tongue", "English native speaker", "English mother
tongue or equivalent" ecc.],
2) assicuri che non finanzierà più quelle ditte ed organizzazioni che
si comportano in modo discriminante nei confronti di coloro che non
parlano l'inglese dalla nascita,
3) studierà e ricercherà strumenti e metodi per evitare la
discriminazione linguistica da parte delle organizzazioni in tutto o
in parte da essa finanziate.
La denuncia ufficiale presso il Mediatore europeo riguarda soltanto
quelle offerte di lavoro che richiedono la conoscenza dell'inglese
dalla nascita. "Tuttavia è ancora maggiore il caso di organismi
europei, e di centinaia di ditte che lavorano con la Commissione
europea a Bruxelles, che  richiedono una conoscenza "perfetta"
dell'inglese e poi invitano soltanto quelli che conoscono la lingua di
Shakespeare dalla nascita "- spiega Bronzetti. La Commissione europea
insiste ancora che la discriminazione linguistica da parte delle
organizzazioni europee, anche se totalmente finanziate dalla
Commissione europea, è "soltanto" un problema belga in quanto le ditte
e le organizzazioni europee sono costituite secondo leggi belghe. "I
funzionari della Commissione europea capiscono bene che gli ispettori
belgi non hanno né denaro né tempo per risolvere il problema della
discriminazione linguistica delle organizzazioni europee di
Bruxelles."
Per maggiori informazioni, elenco di esempi di annunci per offerte di
lavoro,  potete rivolgervi a: komunikadcentro AT 
esperanto.org
,
http://www.esperanto.net
Informazione per i giornalisti
Interrogazioni parlamentari sulla discriminazione linguistica da parte
di organizzazioni internazionali
Prima, durante e dopo l'Anno Europeo delle Lingue  Disvastigo ha
informato i politici e i giornalisti italiani sul numero crescente di
annunci per offerte di lavoro da parte di molte delle  2500
organizzazioni internazionali di Bruxelles dirette in modo specifico a
coloro che conoscono l'inglese per nascita. L'obiettivo principale di
questa azione per l'uguaglianza linguistica è di  combattere la
discriminazione che si basa sulla lingua nativa da parte degli
organismi internazionali, cioè la richiesta che i candidati conoscano
dalla nascita la lingua inglese  ("English mother tongue", "English
native speaker" e "Native English"). Grazie a tale azione la
Commissione europea è stata costretta a riconoscere che la richiesta ,
da parte dei suoi organismi, della conoscenza  dalla nascita
dell'inglese per posti, ufficialmente aperti a tutti i cittadini
dell'Ue, può essere considerata discriminante. Purtroppo per ragioni
di lobby  delle ditte internazionali dall'ultima risposta  E-3572/01
di Anna Diamantopoulou, membro della Commissione  europea responsabile
delle affari sociali, la Commissione europea ora permette alle ditte
ed organizzazioni europee di richiedere : "English mother tongue or
equivalent".
Ora la Commissione europea informa con diplomazia le organizzazioni
internazionali finanziate da essa che le offerte di lavoro per
parlanti inglese dalla nascita possono essere considerate
discriminatorie. Perciò le menzioni  "English mother tongue", "English
native speaker", e "Native English"  scampaiono lentamente sempre più
dagli annunci . Al loro posto si trovano frasi come  "English mother
tongue or equivalent", "Perfect English" kaj "Excellent English".  Lo
scopo è spesso identico: l'assunzione di parlanti inglese dalla
nascita.

 internazionali.
Né, in genere, serve a molto far notare che solo in una piccola parte
degli annunci della lista si richiede realmente lo "English mother
tongue (or equivalent)" mentre, nella grande maggioranza di essi, la
conoscenza perfetta dell'inglese è indicata solo come preferenziale
non essenziale.
Vogliamo leggere assieme le prime cinque offerte di lavoro della
lista?
1ª:
| "City of Liege - Department of Education ... We are looking for
native
| speakers with British and/or American diplomas and/degrees to teach
at
| our Anglo-American pre-primary and secondary school (subjects for
the
| secondary school: English, History, Current Topics, Art,
| Anglo-American Culture and Civilisation, Introduction to Computer
| Science."
Or dunque: il Comune di Liegi cerca insegnanti madrelingua (inglese,
par di capire) e pretende pure diplomi e lauree britannici e/o
statunitensi. Una gravissima discriminazione?
Può darsi, se non fosse che questo personale dovrà insegnare in una
scuola media "angloamericana"! Ma che si pretende, che a insegnare in
una scuola angloamericana ci possa andare gente che non sa l'inglese
alla perfezione e che, per giunta, non sa nemmeno come funzionano i
sistemi scolastico britannici e americani!?
Ma che si crede? Che le scuole all'estero italiane (o di qualsiasi
altro paese) abbiano pretese diverse?
2ª:
| "European Free Trade Association ... Goods unit secretary ...
Excellent
| command of written and spoken English. English mother tongue would
be
| an asset ... Good working knowledge of French and of other languages
| would be an asset."
Qui si richiede semplicemente una "eccellente conoscenza dell'inglese
scritto e parlato": una richiesta decisamente ragionevole per un
segretario presso un'organizzazione internazionale. Dell'inglese
madrelingua, qui si dice solo che "costituirebbe un vantaggio", così
come "costituirebbe un vantaggio una buona conoscenza del francese e
di altre lingue."
3ª:
| "Personal Assistant. English mother tongue with fluent Dutch and
| French. This airline company is looking for a PA to assist their
| Director Operations."
Qui sì richiedono l'inglese madrelingua, e hanno anche l'esosa pretesa
di un'ottima conoscenza di olandese *e* francese! Insomma, per fare
l'assistente personale del direttore, questa compagnia aerea cerca una
persona un po' fuori dall'ordinario: poliglotta, cosmopolita e,
probabilmente, anche colto, intelligente, alto, bello, con eccellenti
doti comunicative e un po' leccac...
Voler assumere una persona fuori dall'ordinario è discriminatorio, è
vero, ma non meno discriminatorio del fatto che a me non permettono di
iscrivermi al concorso di Miss España solo perché sono un maschio
italiano quarantenne.
4ª:
| "Ertico is a unique European company ... Administrative Assistant
| ... native English and other EU languages are an asset."
Simile alla 2ª ma ancor meno discriminatoria. Qui non si richiede
proprio la conoscenza di alcuna lingua: ci si limita a dire che, per
questa posizione di assistente amministrativo, "inglese madrelingua e
altre lingue della UE costituiscono un vantaggio".
5ª:
| "The University of Louvain (UCL) seeks ... administrative assistant
| ... English native speaker, excellent French, Dutch and/or German
| an asset."
Idem come sopra: si dice semplicemente che, per questa posizione di
assistente amministrativo all'Università di Lovanio, "inglese
madrelingua, francese ottimo, olandese e/o tedesco [costituirebbero]
un vantaggio".
Chi ne ha voglia, può continuare a leggersi le offerte dalla 6ª alla
500ª, ma non scoprirà granché di diverso: qualsiasi inserzione che
contenesse le parole "English mother tongue" o simili è inserita nella
hall of shame, senza minimamente chiedersi se si trattasse realmente
di una richiesta imperativa e, nel caso, perché.
Inutile dire che, dietro a questa crociata sulla presunta
discriminazione linguistica, c'è una lobby esperantista che --
evidentemente lontana anni luce dagli ideali libertari di Zamenhof --
sta cercando di fare pressione sulle istituzioni dell'Unione Europea
per un riconoscimento dall'alto dell'esperanto come lingua veicolare
dell'Unione.
Non ritengo che tale tentativo abbia molte chance di successo però,
conoscendo le tendenze demagogiche dei politicanti comunitari e la
loro inettitudine linguistica (vedi l'assurda vicenda del plurale di
"euro" nelle varie lingue), ritengo che sia preferibile stare in
campana.
Non vorrei mai che, per qualche assurda mossa propagandistica
("Abbiamo fatto la moneta europea e, mo', facciamo la lingua
europea!"), nel futuro scolastico e lavorativo dei nostri figli,
compaia *l'obbligo* sapere questa di lingua senza storia né anima,
magari a discapito dell'insegnamento di grandi lingue europee come
l'inglese, lo spagnolo, ecc.
Ciao.
Marco

 l'inglese, lo spagnolo, ecc.
L'esperantista medio conosce piu' lingue (grandi e piccole, europee
e non europee) del non esperantista medio. "Una lingua tira l'altra",
si potrebbe dire.

 si potrebbe dire.
D'accordo. Non vorrei dare l'impressione di avercela con chiunque pratichi
l'esperanto. Anzi, riconosco e apprezzo lo spirito di fratellanza e di
uguaglianza che anima molti cultori di questa lingua. Ma questo non mi rende
più simpatici certi demagoghi.
Ciao.
Marco
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

 uguaglianza che anima molti cultori di questa lingua.
Io non sono un "cultore" di questa lingua: la parlo, e vorrei vederla
godere dello stesso trattamento (specialmente in un gruppo dedicato
alla linguistica) del romancio o dell'indonesiano, senza doverla
"giustificare" col mio eventuale spirito di fratellanza e uguaglianza...

 "giustificare" col mio eventuale spirito di fratellanza e uguaglianza...
Chi parla l'esperanto, o dell'esperanto, non deve giustificare proprio un
bel niente.
Chi fa pressione sul mondo politico e sull'opinione pubblica affinché
l'esperanto diventi una lingua veicolare di centinaia di milioni di persone,
e lo fa pure con argomenti meno che cristallini, il minimo che si possano
aspettare è che gli arrivino delle critiche. (Scusate l'anacoluto.)



Infatti.
Ciao.


Credo che non ci sia questo pericolo all'orizzonte :-)
Ciao.

 Marco
25.9.2002 
Osservazioni della Commissione su una richiesta di informazioni del
Mediatore europeo
- Denuncia del sig. Renato CORSETTI a nome dell' associazione "Unione
Esperantista Europea" (UEA), rit 659/2002/EP
--------------------------------------------------------------------------------
La denuncia dell'"Unione Esperantista Europea" è divisa in tre partì.
La Commissione europea dovrebbe:
1. riconoscere la natura discriminatoria degli annunci dì ricerca di
personale per posti ufficialmente aperti a tutti i cittadini ma
ufficiosamente riservati ai madrelingua inglesi;
2. assicurare che non finanzierà più le imprese e le organizzazioni
che discriminano i cittadini europei di madrelingua diversa
dall'inglese;
3. studiare i mezzi e le soluzioni per impedire la discriminazione
linguistica da parte delle organizzazioni che essa finanzia
parzialmente o interamente.
Parte 1 
La Commissione ritiene che la condizione "madrelingua" contenuta negli
annunci di ricerca di personale non sia compatibile con la normativa
comunitaria in materia di libera circolazione dei lavoratori perché
costituisce una discriminazione illegittima. Pertanto, tutti gli
annunci di ricerca di personale per posti ufficialmente o
ufficiosamente riservati a madrelingua sono contrari al diritto
comunitario. La questione se un posto sia stato ufficiosamente
riservato ad un madrelingua deve essere risolta dal giudice nazionale
sulla base dei fatti del caso di specie.
Tuttavia, la condizione di "conoscenza perfetta" non può essere
considerata di per sé incompatibile con il diritto comunitario se il
posto di cui trattasi richiede la conoscenza approfondita di una
lingua particolare. Il datore di lavoro deve giustificare la necessità
di questa condizione.
Ad avviso della Commissione, chiedere un livello di conoscenza
equivalente a quello di un madrelingua significa chiedere la
conoscenza approfondita di una lingua particolare, e non comporta che
l'offerta di lavoro sia rivolta ai soli madrelingua. Pertanto, la
Commissione ritiene che questa espressione sia compatibile con il
diritto comunitario purché il posto di cui trattasi richieda la
conoscenza approfondita di una lingua particolare (si veda l'allegato
5: risposta all'interrogazione scritta E-3572/01).
Tuttavia, per evitare che i non madrelingua che hanno una conoscenza
approfondita, e dunque equivalente a quella di un madrelingua, si
astengano dal rispondere a tali offerte di lavoro ("lingua materna o
equivalente"), la Commissione raccomanda l'uso di espressioni come
"conoscenza perfetta o molto buona di una lingua particolare" negli
annunci per posti che richiedono la conoscenza approfondita di quella
lingua (si veda l'allegato 5: risposta all'interrogazione scritta
E-0941/02).
La Commissione e i suoi servizi hanno fornito queste informazioni in
numerose occasioni:
- direttamente all'"Unione Esperantista Europea" tramite i suoi
rappresentanti:
- lettera della Direzione generale per l'Occupazione e gli affari
sociali (DG EMPL) del 14.5.2001 (rif. 04969) al sig. Prikatel
(allegato 1);
- lettera della DG EMPL del 20.7.2001.(rif. 07588) al sig. Prikatel
(allegato 2);
- lettera della DG EMPL del 5.10.2001 (rif. 10473) al sig. Prikatel
(allegato 3);
- lettera della DG EMPL del 24.1.2002 (rif. 00970) al sig. Fergus
(allegato 4);
- riunione dei servizi della DG EMPL con il sig. Fergus l'I 1.3.2002; 
- risposte della Commissione europea alle interrogazioni parlamentari
scritte E-4100/00, E-0779/01, E-1356/01, E-1681/01, E-1682/01,
E-2331/01, E-2900/01, E-2901/01, E-2944/01, E-3189/01, E-3572/01 ed
E-0941/02 (allegato 5);
- lettera del commissario Diamantopoulou al vice-premier belga
Laurette Onkelinx dell' 11.2.2002 (rif. 0180) (allegato 6);
- la Commissione ha informato del problema i membri del Comitato
consultivo sulla libera circolazione dei lavoratori (rappresentanti
degli Stati membri e parti sociali) in occasione della riunione del
24.5.2002 e li ha invitati ad informare tutte le organizzazioni
padronali e tutti i datori di lavoro (settore privato e pubblico).
Parte 2
La regola sulla concessione delle sovvenzioni è ora sancita dal nuovo
regolamento finanziario che prevede che "la concessione delle
sovvenzioni deve rispettare i principi della trasparenza [e] della
parità dì trattamento" (articolo 109 del nuovo regolamento finanziario
adottato il 25 giugno 2002). Il regolamento sarà applicabile dal 1°
gennaio 2003, ma questi principi sono già contenuti nel vademecum
interno della Commissione sulla concessione delle sovvenzioni1.
Spetta a ciascun ordinatore applicare questi principi riguardo alle
varie istruzioni interne citate nella parte 3 del presente documento.
Quanto al finanziamento delle agenzie esecutive previsto dall'articolo
55 del nuovo regolamento finanziario, va notato che il personale di
queste agenzie sarà costituito, conformemente alla loro base giuridica
(che il Consiglio sta adottando sulla base della proposta COM (2001)
808 def), da agenti sottoposti allo Statuto in qualità di agenti
temporanei o di agenti contrattuali nel senso dell'attuale proposta
della Commissione di modifica dello Statuto. Le regole applicabili ad
entrambe le categorie di agenti comportano un divieto di
discriminazione, tra l'altro, sulla base della cittadinanza.
1 
http://europa.eu.int/comm/secretariat_general/sgc/info_subv/vm_gs.htm
Parte 3 
La Commissione europea usa tutti i suoi poteri per combattere
qualsiasi discriminazione causata dall'inserimento della condizione
"madrelingua" nelle offerte di lavoro.
Nei confronti dei datori di lavoro in generale La Commissione ha
adottato varie misure e continua ad attirare l'attenzione su questi
casi di violazione del diritto comunitario in materia di libera
circolazione dei lavoratori (si veda la parte 1).
I singoli casi che riguardano imprese nel settore privato devono
essere valutati dai giudici nazionali sulla base dell'analisi
giuridica fornita dalla Commissione. La corrispondenza tra il
commissario Diamantopoulou e il vice-premier belga Onkelinx (si veda
la parte 1) mostra che le autorità belghe sono consapevoli del
problema e la Commissione prevede che i giudici belgi (le offerte di
lavoro citate nella denuncia dell'"Unione Esperantista Europea"
riguardano solo datori di lavoro in Belgio) valuteranno i casi
diligentemente. Nel luglio 2002 l'"Unione Esperantista Europea" ha
inviato ai servizi della Commissione un nuovo elenco di offerte di
lavoro. Poiché questo elenco contiene anche offerte di lavoro recenti
riconducibili allo Stato belga, la Commissione ha registrato tali
informazioni come una denuncia formale e sta prendendo contatto con le
autorità belghe. Tuttavia, non spetta alla Commissione avviare
procedimenti contro società private e organizzazioni non governative
(ONG) relativamente al diritto comunitario sulla libera circolazione
dei lavoratori. Tocca dunque al lavoratore migrante che si ritiene
discriminato avviare procedimenti contro le società o ONG interessate.
Nei confronti delle organizzazioni parzialmente o interamente
finanziate dalla Commissione europea
I servizi della, Commissione sono stati informati delle possibili
offerte di lavoro discriminatorie ed hanno chiesto l'adozione delle
misure necessarie nei confronti dei contraenti:
nota del direttore generale Odile Quintin (DG EMPL) ai direttori
generali delle Direzioni generali delle Relazioni esterne,
dell'Istruzione e della cultura, della . Ricerca e del Personale e
dell'amministrazione (che, secondo quanto constava alla DG EMPL, erano
interessate) del 18.7.2001 (rif. 07501) (allegato 7);
nota del direttore generale Odile Quintin (DG EMPL) al segretario
generale David O'Sullivan del 2.5.2002 (rif. 04567) e nota del
segretario generale David O'Sullivan a tutti i direttori generali e
capiservizio del 7.5.2002 (rif. SEC (2002) 570) (allegato 8).
Oltre alle misure adottate nei confronti dei datori di lavoro in
generale, la Commissione si sforza di informare in particolare le
organizzazioni che essa finanzia parzialmente o interamente:
informazioni contenute nelle seguenti risposte a interrogazioni
parlamentari scritte: E-1681/01, E-1682/01, E-2331/01, E-2900/01,
E-2901/01, E-2944/01, E-3189/01, E-3572/01;
alcune Direzioni generali hanno già informato i loro contraenti, per
esempio
nota del direttore generale Nikolaus van der Pas (Direzione generale
dell'Istruzione e della cultura) al segretario generale David
O'Sullivan del 23.5.2002 (rif. VDP/ns/D(2002)10171) e lettere del
23.5.2002 a Unite' Européenne d'Eurydice (rif. EAC/E2/PLE/md/9879), a
D&S Media Service GmbH (rif. EAC/E2/PLE/md/9887), a AJM - BAI pour
l'Actìon Monnet (rif. EAC/E2/PLE/md/9888) e a BAI Socrates, Gioventù e
Leonardo (rif. EAC/E2/PLE/md/9884) (allegato 9);
altri pensano di inserire clausole nelle future gare d'appalto, per
esempio
la Direzione generale per l'Occupazione e gli affari sociali inserirà
d'ora in poi in tutte le sue gare d'appalto e inviti a presentare
progetti una clausola in cui attirerà l'attenzione dei potenziali
contraenti sulla illegittimità delle condizioni "madrelingua";
l'Eurostat sta considerando là possibilità di includere una clausola
appropriata nel nuovo capitolato standard in uso dall'I. 1.2003
-immediatamente dopo il riferimento alle lingue di lavoro principali -
secondo la quale "si ricorda agli offerenti che la regolamentazione
comunitaria, sulla libera circolazione dei lavoratori proibisce la
discriminazione basata sulla nazionalità e che è discriminatorio
subordinare l'accesso ad un lavoro atta conoscenza come madrelingua di
una lìngua specifica".

 poco felice.
A me probabilmente non farebbe ne' caldo ne' freddo; ma comunque, a
maggior ragione, se qualcuno non solo fa lobbying per fare dell'inglese
la lingua dell'Unione europea, ma per di piu' ha tutta l'aria di riuscirci,
e' logico aspettarsi qualche protesta, magari anche discutibile e/o fatta
nella sede sbagliata.

 nella sede sbagliata.
Ma l'inglese è *già* in buona misura la lingua franca del commercio, della
scienza, della tecnica, della politica e di tante altre cose, e non solo
nell'Unione europea. Prima di pensare di cambiare questo stato di fatto,
bisogna chiedersi se ne valga la pena e perché, e quali costi economici e
umani questo comporti.


 nell'Unione europea.
Per fortuna lo e' solo "in buona misura". Se esistesse un parlamento
europeo con poteri non solo simbolici, e se per partecipare ai suoi
lavori fosse di fatto necessario conoscere l'inglese, potremmo
tranquillamente smettere di parlare di democrazia, federalismo e parita'
di diritti, e stabilire una volta per tutte che certi popoli sono piu'
uguali degli altri.

 uguali degli altri.
Se invece fosse di fatto necessario conoscere l'esperanto, potremmo
continuare a illuderci che basti un'urna elettorale a fare la democrazia?
Ma noto ora, il dominio "ch" del tuo indirizzo. Suppongo che anche per
partecipare ai lavori del parlamento svizzero sia di *fatto* necessario
conoscere il tedesco (e sottolineo di *fatto*: immagino bene che le quattro
lingue siano giuridicamente equivalenti). Diresti, per questo *solo* fatto
(non mi tirare in ballo il resto della politica nazionale), che in Svizzera
non si può parlare di democrazia, federalismo e parità di diritti?


 madrelingua devono adattarcisi, se non vogliono autoemarginarsi.
If 'international' English exists why are there so many jobs for
English native speaking teachers? Taiwan now wants to hire 1000
English native speakers...
Ciao.
Dafydd

 non si può parlare di democrazia, federalismo e parità di diritti?
Non sono svizzero, ma ho vissuto per due anni nella svizzera tedesca e
adesso abito in quella italiana. Comunque direi che:
- Tutti i parlamentari svizzeri parlano benissimo tedesco e francese, e -
  credo - praticamente tutti se la cavano con l'italiano. Spesso sono
  rimasto stupito dalla padronanza dell'italiano dimostrata da politici,
  industriali, giornalisti ecc. Il romancio ovviamente ha un'importanza
  inferiore, ma di romanci monolingui ormai non ne esistono (e comunque
  i diritti che vengono riconosciuti ai romanci probabilmente sono un
  modello per il mondo intero).
  Questo per quanto riguarda la prassi. Se poi si mettesse in discussione
  il _diritto_ degli svizzeri italiani (o, a maggior ragione, romandi) a
  usare la loro lingua in parlamento, probabilmente scoppierrebbe la
  rivoluzione :-)
- Occorre anche considerare che gli svizzeri tedeschi sono la maggioranza
  (assoluta); quindi anche un (impensabile) parlamento monolingue tedesco
  sarebbe sempre meno antidemocratico di un parlamento europeo monolingue
  inglese, visto che in Europa gli anglofoni sono una minoranza.
- Infine, forse non tutti sanno che la lingua degli svizzeri tedeschi
  non e' il tedesco, ma lo Schwyzerduetsch, che e' tanto diverso dal
  tedesco standard quanto lo e' l'olandese. Il tedesco standard e' usato
  solo per iscritto e nella burocrazia. Quindi anche un (impensabile)
  parlamento monolingue tedesco, in Svizzera, sarebbe paragonabile piu'
  ad un parlamento europeo che usasse il norvegese o l'esperanto che
  ad uno che usasse l'inglese.

 English native speakers...
*How* many? That 500 ads list is no evidence to me that there are *too*
many.
As for Taiwan, is 1,000 people such a huge number for a country (polulation:
22 millions) whose main business is international trade? Probably,
mother-tongue Italian (or Russian) teachers in France are many more than
that.


 Marco
Marco, part of the problem is that the European Commission refuses to
examine the problem. There are no reliable "statistics". However, the
list of 500 ads (which does not ostensibly include adverts for
teachers or translators) indicates the direction in which the job
international market has gone.
Our organization is not out to convince people just raise awareness
that language equality is important.
All the best,
Dafydd

   inglese, visto che in Europa gli anglofoni sono una minoranza.
A questa stregua, un parlamento esperanto calpesterebbe ogni minimo
principio di democrazia linguistica, visto che i milioni di
esperantisti al mondo si contano sulle dita di una mano e, a parte le
leggende urbane, nessuno di essi è madrelingua.
Ma non stavamo parlando di fare parlamenti monolingua, mi pare. Si
girava intorno alla questione di una "lingua franca" per uso
internazionale. Che questa lingua sia l'esperanto, l'inglese o chi sa
quale altro idioma, s'intende che deve solo affiancare le altre
lingue, non sostituirle.
Ciao.
Marco

 All the best,
Ciao.
Marco

 lingue, non sostituirle.
Nel mio caso l'inglese affianca altre lingue; nel caso degli anglofoni
non affianca niente.
D'altra parte - chiedo scusa per la divagazione - sarebbe stato
interessante se il toscano avesse affiancato gli altri dialetti
italiani senza sostituirli, ma purtroppo non e' successo. Spero
che l'inglese non faccia la stessa cosa a troppe altre lingue.