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Titolo: militari: che contratto fare?

Ciao a tutti, 
mio fratello si è laureato a Dicembre 2003 e non ha fatto il rinvio
per il 2004. E' militare e non obiettore. Ha trovato u'azienda che ha
deciso di assumerlo, e per questo motivo gli ha detto di informarsi
sulle tipologie di contratto che servono per inoltrare domanda di
dispensa. Il D.M. 13.03.2003 parla di Contratto di Formazione Lavoro o
di Apprendistato di almeno 12 mesi (a tempo pieno), oppure promessa di
un contratto a tempo indeterminato.
Ora che la legge Biagi ha eliminato i Contratti di Formazione Lavoro,
sostituendoli con i contratti a progetto, valgono solo i contratti a
tempo indeterminato?
Mio fratello compie i 25 anni a inizio Febbraio: potrebbe farsi
assumere con contratto di apprendistato? Lui è però un Ingegnere:
l'apprendistato vale anche per figure professionali di questo livello?
I famosi contratti che hanno sostituito i Formazione Lavoro, sono
stati finalmente contemplati dal decreto oppure sono stati tolti i
formazione lavoro e basta?
Qualcuno si trova in queste stesse condizioni?
Vi ringrazio per l'attenzione e aspetto risposte ansiosamente perchè
l'azienda preme per mettersi a posto velocemente.
Lo zio di Brescia.

 formazione lavoro e basta?
la seconda che hai detto. perche' con i nuovi contratti sia possibile 
ottenere la dispensa bisognera' (auspicabilmente) attendere il nuovo 
decreto. per il momento niente.
ciao
Bruno

Grazie Bruno, per la solita puntualità nelle risposte.Dopo aver letto
il tuo messaggio ho ricontattato per l'ennesima volta il distretto di
Bologna. Telefonata di mezzora: il gentile sportellista con cui parlo
di solito, mi ha detto che, a SUO PARERE, si potrebbero fare anche i
contratti a progetto, facendo due righe in cui si spiega che il
contratto Formazione Lavoro non lo si è potuto fare perchè il governo
l'ha abolito con una legge (la legge Biagi): testuali parole: "Vorrei
proprio vedere se la commissione giudicante si prenderebbe la briga di
mandare all'aria un contratto perchè non è esattamente quello
richiesto dal decreto quando la tipologia del contratto richiesta dal
decreto NON esiste più. Ci sarebbero tutti gli estremi per fare un
ricorso".
Questo è un parere però, non è la legge: c'è anche da dire che sulla
famosissima SCHEDA ESPLICATIVA del D.M. 13.03.2003 sul sito di
levasicilia c'è una piccola ma significativa novità, rispetto a
Ottobre 2003!!!!
Testualmente:
" * Avviso: In esito all'introduzione del nuovo dettato legislativo di
cui al decreto legislativo 10 settembte 2003 n.276 (G.U. n.235 del
09/10/2003 - S.O. n.159), legge Biagi, si comunica che il "problema" è
stato portato all'attenzione delle SS.AA. per un intervento
finalizzato alla possibile modifica del D.M. 13.03.2003. "
Quindi, come hai detto tu Bruno, ci si aspetta che una nuova modifica
venga introdotta al D.M. 13.03.2003: siccome dal 24 Ottobre 2003 sono
già passati quasi 3 mesi, mi parrebbe comunque  ragionevole che
firmare un contratto di quelli sostitutivi ai Formazione Lavoro,
dovrebbe andare comunque bene: certo, a norma di legge (vecchia), in
realtà sarebbe il contrario.
Lo sportellista del distretto mi ha anche detto che a lui risulta che
i contratti di apprendistato li si può firmare anche a 27/28 anni con
la legge Biagi e quindi, alla peggio, mio fratello potrebbe dirigersi
su uno di quelli. Osservazione dello sportellista: "Non so quanto
convenga economicamente a tuo fratello firmare un apprendistato da
laureato, ma se si appurasse che i sostitutivi dei CFL non vengono
accettati, questa sarebbe l'unica scappatoia, oltre al contratto a
tempo indeterminato".
Qualcun'altro ha novità sull'età massima a cui si può firmare un
apprendistato, con la Legge Biagi? Qualcuno ha firmato i contratti
sostitutivi dei Formazione Lavoro e ha fatto domanda di dispensa con
quelli?
Grazie ancora a chi mi darà una mano a districare questo ennesimo
punto oscuro.
Ciao, lo zio di Brescia.

 Ottobre 2003!!!!
Informati bene comunque sul lavoro a progetto poichè non tutte le figure
professionali possono sottoscrivere tale contratto e poi anche per quanto
riguarda il contratto di apprendistato è necessario valutare se tuo fratello
è iscritto all'albo professionale poichè se si mi sa che tali contratti non
si possono sottoscrivere, tutto questo ne ho sentito parlare a Radio 24,
forse trovi qualcosa sul sito.(anche io mi trovo nella situazione di tuo
fratello)
Ciao
Paolo

 forse trovi qualcosa sul sito
Quale sito? 
Comunque mio fratello non è ancora iscritto all'albo, deve ancora
sostenere l'esame di stato.
Grazie per l'intervento. 



un mio amico neolaureato in ing ha appena fatto domanda di dispensa con 
un contratto di apprendistato (ovviamente ancora non sa se sarà 
accolta). Lui è stato assunto così meno di un mese fa ed ha 26 anni 
compiuti. ciao

 compiuti. ciao
Grazie per l'intervento. Comunque sembrerebbe essere andata bene con
una promessa di un contratto a tempo indeterminato consegnata ieri al
distretto di Bologna. Speriamo solo che la promessa si tramuti in
contratto e non ci ripensino come è successo a me in prima persona con
le catastrofiche conseguenze che ne sono poi derivate (se leggi i miei
post da Luglio 2003 in poi ti puoi rendere conto di cosa sto
parlando).
Grazie, comunque.
Lo zio.