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Titolo: [urgente] Chiarimenti dispensa UPR e altre dispense lavorative

Ciao,
e' *urgente* dato che sono stato precettato per il 5 aprile - servizio 
civile obiettore di coscienza (anche se ufficialmente non mi e' arrivato 
ancora nessuna cartolina a casa).
Non so se effettuare domanda di dispensa per UPR o altro. E volevo dei 
chiarimenti a riguardo.
Se chiedo dispensa come UPR, ho capito che, dopo l'OK (eventuale, si 
spera...) dopo 40-60 giorni dalla presentazione della domanda, sono 
"libero", giusto?
Come contratti per UPR, che cosa serve? Ci vogliono contratti specifici, 
o basta avere un contratto che garantisca uno stipendio tipo 500 euro al 
mese?
Se non ho ancora ricevuto la busta paga, cosa devo indicare nella 
domanda? Che la alleghero' non appena la ricevero'?
Per presentare domanda UPR, devo essere *gia'* assunto prima di aver 
presentato la domanda, o posso anche inserire una *proposta* di 
assunzione?
Oltre a UPR,  posso chiedere dispensa per altri motivi lavorativi, 
giusto? Pero' questi mi vincolano per 10 mesi, giusto? E, in questi casi 
[non UPR]:
- posso rimanere a vivere con i miei genitori
- che tipo di contratti di assunzione risultano validi? (Ho 27 anni, 
credo che l'apprendistato non sia possibile, giusto?)
- all'atto di presentazione della domanda, devo risultare *gia' 
assunto*, o devo avere una *proposta* di assunzione (e non l'assunzione 
stessa)?
Grazie 10000 a chiunque vorra' rispondermi!!
D

, 
danguar...@hotmail.com
 says...
In aggiunta a tutto quello che ho scritto, volevo sapere cosa allegare 
per la domanda come UPR; cioe', dovrei fare l'assunzione la settimana 
prossima (eventualmente); non so la prima busta paga quando mi 
arrivera'... cosa devo allegare come UPR?
Grazie 1000!
D

 ancora nessuna cartolina a casa).
Io ho inviato la richiesta di dispensa per UPR qualche giorno fa, con i
seguenti documenti allegati al modulo:
1) Stato di famiglia che accerta il fatto di essere unico appartenente al
nucleo familiare;
2) Contratto di lavoro in essere, con foglio dell'ufficio per l'impiego e
iscrizione alla Camera di Commercio dell'azienda presso la quale lavoro;
3) Fotocopia di un documento di identità
4) Un foglio in cui mi impegno ad inviare, non appena possibile, copia delle
buste paga.
La risposta dovrebbe arrivare nel giro di un paio di mesi, anche se mi pare
(Bruno potrà essere sicuramente più preciso di me) abbiano 90 giorni di
tempo per risponderti.
Questi sono i documenti necessari per la richiesta, poi alcuni inviano anche
contratti di locazione, bollette,....
Per le altre info, attendi una risp dai "guru" del ng
Manu

 Per le altre info, attendi una risp dai "guru" del ng
Sicuro, spero che si facciano vivi con la loro competenza, come hanno 
sempre fatto.
Ciao, e grazie ancora!
Dan

 seguenti documenti allegati al modulo:
Una domanda: il "modulo" che dici e' quello che si trova su 
www.serviziocivile.it
 chiamato "MODULO DOMANDA DI DISPENSA/LISAAC 
(19/02/2003)" ?
Grazie

 Dan
Ciao Dan, non penso di esser guru, ma ho risposto.


 Ciao Dan, non penso di esser guru, ma ho risposto.
Sei un guru, come no! ...e grazie 1000 per le risposte.
Dan

 Per il resto tutto ok.
riguardo il discorso della dispensa lavorativa non upr, invece? premesso 
che cerchero' la via upr; ma per la non-upr, quali contratti sono 
adatti?
ho capito che per la upr va bene *qualsiasi* contratto (giusto?) ma per 
la non-upr? tempo indeterminato e' ok?
grazie
ciao
dan

 quella del nuovo, giusto? E come si identifica il nuovo DPCM?
Esatto, DPCM 4 FEBBRAIO 2004, gli articoli non dovrebbero esser cambiati.


 dan
Dallo stesso decreto riporto:
destinatario di una proposta di assunzione da parte di enti pubblici o soggetti
privati con contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno nonché con contratto
di apprendistato o di inserimento di una durata non inferiore ai dodici mesi e a
tempo pieno, per la quale sia richiesto l'adempimento degli obblighi di leva;
titolare di un contratto di apprendistato o di formazione e lavoro (quest'ultimo
stipulato prima dell'entrata in vigore del decreto legislativo n.276/2003), a
tempo pieno, purché alla data di presentazione della domanda di dispensa l'
interessato debba svolgere almeno dodici mesi di attività lavorativa.
L'Ufficio nazionale per il servizio civile effettua controlli circa la
sussistenza del rapporto di lavoro fino a 10 mesi dalla data di concessione della
dispensa ovvero, in caso di avvenuta precettazione, fino alla data prevista per
la fine del servizio e, qualora accerti l'insussistenza della situazione
dichiarata dall'interessato, revoca la dispensa/L.I.S.A.A.C..


 buste paga.
scusa, cosa hai scritto precisamente in questo foglio? potresti inviarmi 
un "modello" che io possa seguire? (ovviamente senza i tuoi dati :) 
giusto Il sottoscrito XXXX ecc.)
tnx...
dan

 ha scritto nel messaggio
news:MPG.1ac7c725d...@powernews.libero.it...

"Io sottoscritto XXXXX avendo stipulato da poco il contratto di lavoro
(allegato) mi impegno ad inviare non appena possibile copia della prima
busta paga, attestante il reddito mensile da me percepito."
Io ho scritto queste poche righe... spero vadano bene!
Manu

 Io ho scritto queste poche righe... spero vadano bene!
OK, allora faro' lo stesso anch'io. Grazie ancora.