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Titolo: Piano d'impiego e mansioni effettive (per esperti)

Siccome sto incontrando non poche difficoltà sul posto di servizio,
principalmente problemi con uno dei dipendenti dell'ente che cerca di
rendere la vita di noi obiettori un inferno, riporto un estratto del piano
d'impiego per avere qualche chiarimento su quello che sono effettivamente
tenuto a fare:
a) settore d'impiego: istruzione e cultura
b) gli obiettori saranno inseriti, con compiti di affiancamento e supporto,
nella struttura organizzativa della Fondazione che ha lo scopo di gestire
senza scopi di lucro, una struttura museale con funzioni di documentazione,
ricerca, divulgazione, esposizione e formazione che abbiano come oggetto
principale, anche se non esclusivo, la cultura industriale e produttiva,
caratteristica della zona, nei suoi aspetti storici, etnografici e
tecnologici.
c) Gli obiettori saranno impiegati nelle attività culturali della Fondazione
con le seguenti mansioni:
    _ collaborazione con il personale addetto nell'ideazione, allestimento e
gestione delle iniziative museali;
    _ collaborazione per le visite guidate di singoli o gruppi al museo e
alle mostre;
    _ promozione culturale delle iniziative della Fondazione, iun
particolare per quelle rivolte alle scuole
    _ collaborazione con il personale della fondazione per l'apertura e la
custodia delle sale espositive.
Si dichiara, come espressamente richiesto, che le attività cui l'obiettore
verrà preposto si svolgeranno senza soluzione di continuità.
Ora quello che vorrei sapere io e':
Cosa significa quel "senza soluzione di continuità?"
Io sono impegnato praticamente tutti i giorni come mansione principale a
afare le pulizie, ma non del museo, bensì principalmente del negozio
presente nella struttura e delle sale che vengono affittate per riunioni
politiche, religiore, universita' terza eta' ecc.
Per queste attivita' sono anche costretto a fare turni serali che terminano
alle 23 o alle 24 per aprire e chiudere le sale (in questi casi il museo
resta chiuso) e inoltre sono SOLO. Non c'e' nessun dipendente della
fondazione.
E corretto tutto questo o io dovrei essere impiegato solo nel museo e in
quello che lo riguarda (pulizia e apertura dello stesso).
Il negozio e le sale che sono sempre di proprietà della fondazione ma che
servono a loro per  guadagnare e non come museo possono usufruire dei miei
servizi?
Esiste un numero massimo di ore giornaliere? Mi sono capitatai turni di 12
ore senza riposo il giorno dopo.
Grazie per l'aiuto.
james

Se fai le pulizie sei un pazzo.
Il tuo settore d`impiego è istruzione e cultura, puoi trovare tutti i
cavilli che vuoi per rifiutarti... Loro dovrebbero assumere qualcuno per
questo.
x heeft geschreven in bericht ...


ore senza riposo il giorno dopo.
Mi pare che le mansioni a cui sei stato assegnato siano tutte evidentemente
fuori dal tuo piano di impiego (collaborare alla custodia mi pare diverso da
pulire da mattina a sera, e sopratutto dov'e' la finalita' culturale del
tutto?) e sopratutto si eccede il tetto delle 40 ore settimanali.
Fai quaranta ore, poi saluti tutti e te ne vai. Non possono trattenerti,
rischiano una denuncia per sequestro di persona. Fai un conto delle ore che hai
lavorato "di troppo" e autoriduciti l'orario fino a recuperarle tutte, fino
all'ultima. Se fanno storie non recuperare le ore gia' fatte, vai regolarmente
a lavoro, ma senza accumulare ulteriori ore in eccesso, e denuncia tutta la
situazione all'UNSC. Vedrai che saranno ben lieti di restituirti le tue ore di
"straordinario".
In relazione al piano di impiego, l'ente puo' chiederti di fare ore
supplementari, ma deve trattarsi di un fatto eccezionale e sopratutto (mi
ripeto) legato al tuo piano di impiego, quindi legato ad un particolare e
specifico Evento Culturale.
Sempre riguardo agli orari, il servizio puo' essere svolto in orario notturno,
ma (similmente a quanto accade per le guardie dei militi) il giorno successivo
e' di riposo. Includi anche queste ore nel conto, prendi di petto il
responsabile e divertiti.;)
Ciao!