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Titolo: Qualche domanda

Salve a tutti, sono nuovo del NG, quindi chiedo scusa fin d'ora se ciò che
chiedo è stato già postato in precedenza.
A me è scaduto il rinvio della visita per motivi di studio a fine 2001,
quindi da gennaio 2002 posso essere chiamato per la visita di leva. La
prossima settimana dovrei sostenere un colloquio presso una società di
informatica e, quasi sicuramente, dovrei essere assunto. Non ho capito se,
con un lavoro, si ha un rinvio temporaneo della leva subordinato alla
duranta del lavoro stesso, o se si ha un esonero a vita (sarebbe troppo
bello...). Inoltre, la visita di leva, si fà comunque e poi si rinvia grazie
al lavoro, oppure la pratica và inoltrata ancora prima della visita? C'è una
durata minima  del contratto di lavoro per essere usato in questo caso?
Grazie a tutti...
Daniele

 
di che
Ciao
FF

 FF

Allora, mi sono letto i due doc che mi hai indicato, solo che non mi è
chiara una cosa (veramente + di una...).
Nelle faq si dice che la domanda di ODC và presentata entro 15gg dopo la
visita, ma io la visita ancora non l'ho fatta (ho 20 anni). La devo fare per
forza? Oppure posso presentare la domanda di ODC anche prima ed evitarmi
così anche la visita?
Nel caso si possa fare, ai punti 8 e 11 (data di arrulomento, posizione
rispetto agli obblighi di leva) nel capitolo 7 della nota esplicativa al
DPCM 25gennaio 2002 non bisogna mettere nulla?
Un'ultima cosa (stò un pò approfittando di te :-)). Qual'è l'iter esatto
delle domande da presentare in caso avessi un contratto di lavoro di 12 mesi
e lo volessi usare per evitare i 10 mesi di galera.
1) presentazione della domanda di ODC (prima o dopo la visita)
2) presentazione di domanda all'UNSC con i dati richiesti al cap. 7 della
nota esplicativa 25gennaio, alla quale allegare un foglio che attesti la
posizione di lavoratore dipendente.
3) poi? la domanda di LISAAC è la stessa cosa di quello che ho scritto
sopra?
Grazie ancora, non sò come ringraziarti.
Daniele

 
Ciao
FF

 Oggetto: Dichiarazione di concreta proposta di lavoro subordinato di
Attenzione, non deve essere una "proposta", deve essere unc ontratto vero e
proprio, subordinato alla militesenza.
La lettera di FF va bene, ma togliete la parola "proposta".
In generale: più dettagli ci sono, meglio è.
Ciao,
--
Valentina Piattelli,
http://www.ngnu.org
"Né giusta né utile" - Comitato per l'abolizione della leva obbligatoria,
militare e civile

 Ciao,
Vale scusa se ti faccio perdere tempo mi sono perso qualcosa? Come mai la parola 
"proposta" non ci deve essere?
Ciao
FF

 "proposta" non ci deve essere?
L'Unsc ha qualcuno ha rifiutato la dispensa con la motivazione che "mancava
il contratto". Poiché la dispensa viene concessa a chi è in fase "avanzata
di assunzione". Penso che sia meglio togliere riferimenti a "proposte" e
simili.
Ciao,
Valentina

 simili.
Attenzione... la questione sta tutta nel tipo di contratto di cui si tratta.
Se e' a tempo indeterminato, bisogna allegare la PROPOSTA dell'azienda, non
il contratto perche' quest'ultimo implicherebbe che l'azienda ti ha gia'
assunto e quindi ti deve tenere il posto mentre fai SC. E' del resto
fondamentale che nella proposta sia indicato il contratto nazionale di
riferimento, mansioni, posizione, retribuzione, sede, orari... tutto quanto
puo' essere utile ad individuare la posizione di lavoratore subordinato a
tempo pieno.
CIAO
Per formazione lavoro o apprendistato invece va bene sia la proposta che il
contratto gia' firmato