Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: aiuto urgente!!

Un ulteriore aiuto sono disperato:
- Se mi chiamano il 9 dicembre ed ho un contratto di lavoro a tempo
determinato già in corso devo partire? (da come ho capito sembra di
si)...
-Ma se invece ho una proposta di assunzione non parto?(questa proposta
poi si deve tradurre in lavoro entro quando? Quante buste paga poi
dovrò presentare? Ed a gennaio che succede?mi posso licenziare?
Vi prego chi può mi aiuti perchè non ci capisco piu niente....:-(
Fabio

 Fabio
Sei in buona compagnia.

 Vi prego chi può mi aiuti perchè non ci capisco piu niente....:-(
Con tutta la simpatia e la buona volontà, non è possibile dare una risposta
univoca alle tue domande: dal momento che la nota è illegale e poco chiara
(per lo meno è poco chiaro il riassunto. La nota in teoria sarebbe
accessibile: se qualcuno ha voglia e tempo di provarci, gli scrivo
volentieri un'istanza di accesso), ogni distretto farà verosimilmente come
vuole. Come ho detto altrove, fossi in te mi presenterei con un contratto
già firmato di apprendistato o di formazione lavoro e sentirei da loro per
quel che riguarda le buste paga, anche se prima di muovermi contatterei il
distretto per sapere qual è la locale interpretazione del procedimento.
Saluti,
Arturo

...


 paga?Dimmi se sbaglio!
entro il 31/12 dovrai portargli il contratto firmato e una busta paga, 
dopodiche' sarai libero per sempre.
ciao, Bruno

...


 Ciao grazie ancora
[cut]
In teoria certamente sě; bisogna vedere se al tuo distretto lo ritengono
ancora accettabile (giungono notizie poco confortanti su questo punto)...
Saluti,
Arturo

...


 Grazie Arturo...
[cut]
Intendo per esempio una testimonianza come quella di Tomas77 nel thread
"domanda dispensa".
Saluti,
Arturo

 Arturo
Il discorso lo ripeto per chiarezza.
Io al mio distretto ho sempre e solo parlato con  Colonnelli responsabili
delle dispense, non con segretarie o personale agli sportelli.
Il Colonnello responsabile a cui ho chiesto le tempistiche mi ha fatto
capire che per andare sul sicuro bisogna portare anche il contratto (oltre
alla dispensa) entro la data di partenza, questo perche' loro devono essere
sicuri che la proposta vada a buon fine perche' dal momento in cui annullano
una cartolina con solo la proposta, specie quelle di novembre e dicembre,
uno non parte piu'. Quindi basterebbe la furbata di presentare la domanda e
poi non il contratto...
Quindi o si e' amici di chi ha facolta' di accettare la domanda e ritirare
la cartolina (i militari di grado alto, colonnelli ecc.), o la proposta di
assunzione e' *molto credibile*, o si porta anche il contratto prima della
data di partenza... e le buste mi han fatto capire... che andra' bene un po'
tutto.
Questo ripeto, e' cio' che riguarda il MIO distretto...
Ciao!
--

 Grazie Arturo...
Ma tu non hai ancora ricevuto la cartolina, avendo compiuto 27 anni
addirittura il 24 gennaio?!
Io compiuti 27anni in maggio, cartolina fine giugno, precettato per meta'
ottobre.
Visto che per la visita di leva chiamavano a scaglioni per data di
nascita... non credo che per incorporarti nella Leva abbiano chissa' quali
altri criteri... sempre per scaglioni sulla data di nascita dovrebbero
procedere...
Secondo me se ti chiamavano... saresti partito con i primi scaglioni del
2004... quindi, sempre secondo me, vuol dire che non sei destinato a
partire, che profilo sanitario avevi? (se militare no? )
Comunque in bocca al lupo...!

 Questo ripeto, e' cio' che riguarda il MIO distretto...
Sě, mi era chiaro.
Saluti,
Arturo