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Titolo: CFL e dispensa

Ciao a tutti.
Vorrei chiedervi alcuni chiarimenti sulla domanda di dispensa per 
contratto di formazione lavoro. Vi prego di correggermi se dico delle 
cavolate (vi scrivo x questo :-))
Innanzitutto vi espongo la mia situazione:
Rinvio per motivi di studio fino al 31/12/2002
Domanda di ODC 18/12/2002
Laureato il 19/12/2002
Non ho ancora ricevuto il codice obiettore.
C'č un'azienda che mi assumerebbe con Contratto di Formazione 
Lavoro...vorrei dei chiarimenti per evitare di sbagliare i tempi della 
richiesta di dispensa. 
1) Al call center mi hanno detto di aspettare il codice obiettore x fare 
la domanda di dispensa, quindi 3-4 mesi dopo la domanda di ODC. 
A quanto ho letto dovrebbero avermi detto una cavolata,  non posso fare 
la domanda di dispensa specificando "non pervenuto" alla voce codice 
obiettore? 
2) Devo aspettare 3 mesi dalla domanda di odc in modo da essere certo 
del mio status di obiettore prima di chiedere la dispensa?
3) Posso cominciare a lavorare adesso e poi presentare la domanda di 
dispensa in seguito? Non c'č molta chiarezza su questo punto, in alcuni 
post leggo di sě, in altri leggo che č meglio aspettare.
4) Ad esempio se cominciassi a lavorare il 10/3, con CFl della durata di 
12 mesi, e chiedessi la dispensa il 18/3 (tre mesi dopo la domanda di 
ODC), ci sono motivi per cui la mia domanda di dispensa potrebbe essere 
scartata? Un contratto di 15/18 mesi migliorerebbe la situazione?
5) In caso di dispensa x cfl l'azienda non deve richiedere 
l'assolvimento degli obblighi di leva, giusto?
Vi ringrazio e vi saluto (per ora!!)
-- 
          Drago. Togli "NONMISPAMMI" per rispondere in mail.
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 l'assolvimento degli obblighi di leva, giusto?
Allora l'azienda è megli oche dichiari sempre che il giovane lo vuole assumere se
e solo se assolve gli obblichi di leva ovvero viene dispensato da tali obblighi
proprio perchè i due impegni sarebbero sovraposti.
Cordialmente, Mirko
--
per rispondermi in privato...
nephewblack 
libero.it
... metteteci "at" nello spazio

 a lavorare a marzo.
Dunque: avrei la necessità di cominciare a lavorare presto (sai com'è, 
uno stipendio mi fa comodo ^__^), quindi non vorrei aspettare i 90 
giorni + tempi postali per cominciare a lavorare.
Se l'azienda in questione mi proponesse un cfl di 18 mesi potrei 
iniziare a lavorare con loro e presentare la domanda poco dopo? Con 18 
mesi dovrei coprire abbondantemente i tempi di attesa delle risposte 
dell'UNSC.
 
Grazie ancora


 dell'UNSC.
La risposta è sì: va benissimo, più che bene!
Fatti assumere, spedisci l'incartamento non appena puoi (prima est melius est)...
evvai.
Facci sapere poi.


 evvai.
Ancora una cosa: se sono stato già assunto cosa devo allegare alla 
domanda di dispensa, una dichiarazione dell'azienda che dice che mi ha 
assunto e mi licenzia se faccio il servizio civile ?? :-))
Scherzi a parte: allego il contratto e basta?


 Scherzi a parte: allego il contratto e basta?
Ciao Drago, rieccomi. Allega questo (se mi dimentico qualcosa abbi pietà, anzi
abbiate pietà e ditemelo senza problemi nel caso mi sia scordato qualcosa).
Nella lettera di assunzione specifica esplicitamente il CCNL di riferimento,la
*durata del contratto* (da quando sei stato assunto a quando scadrà), la tua
qualifica o la mansione, l'inquadramento, l'orario  e la durata. In quanto si
tratta di un contratto a tempo pieno segnalalo pure. Insomma tutte queste cose
dovrebbero già essere messe in evidenza sulle copie del contratto.
Il libretto di lavoro non serve perchè ne è stata abolita la funzione.
È chiaro che il contratto non può portare la clausola della subordinazione
all'assolvimento degli obblighi di leva!! Tu il lavoro lo inizi infatti per
*sostituirlo* agli obblighi di leva, non aspetti di esserne dispensato perchè il
tuo contratto è già in essere. Pertanto non mettere questa voce nè nella lettera
di assunzione nè nel contratto.
Per la retribuzione se esiste una cifra mettila per isciritto (data dal tuo
datore di lavoro ovvio).
Se non c'e' questa cifra, ma esiste solo il trattamento che e' quello relativo
alla qualifica e all'inquadramento specificato va benissimo (in questo caso se ti
è possibile invia copie delle ultime - o prime come nel tuo caso!:) - buste
paga).
