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Titolo: [NEWS] In anteprima: le nuove FAQ dell'UNSC per Dispense e LISAAC

    Sono disponibili all'URL
http://www.serviziocivile.it/comefareper/elencofaq.php3?area=Obiettori&puls
antetrova=yes&sottoarea=Dispensa e all'URL
http://www.serviziocivile.it/comefareper/elencofaq.php3?area=Obiettori&puls
antetrova=yes&sottoarea=LISAAC le nuove FAQ dell'UNSC relative alla
dispensa e alla LISAAC per esubero ex art.9, comma 2-bis, L. 230/1998
secondo le disposizioni del DPCM 25 gennaio 2002.
    Non so se sono quelle definitive, visto che la pagina principale delle
FAQ 
http://www.serviziocivile.it/comefareper/obiettori.php
 non e' stata
ancora aggiornata con i nuovi link.
Saluti.
--
Andrea Giudiceandrea

Grazie Andrea (come hai fatto a scovarle? ;)
Prima che le tolgano di mezzo, le copio qua sotto.
TENTE PRESENTE CHE PROBABILMENTE NON SONO QUELLE DEFINITIVE!!!
--
Valentina
Chi può presentare domanda di dispensa?
      Secondo quanto previsto nel DPCM del 25 gennaio 2002 può presentare
domanda di dispensa chi è disponibile alla chiamata per l'anno 2002, ovvero
colui che ha usufruito del rinvio ma vi ha espressamente rinunciato e
rientri in uno dei seguenti casi previsti nell'art. 2 lettere a) e b) del
DPCM 25 gennaio 2002: a) difficoltà economiche o familiari e responsabilità
lavorative di conduzione d'impresa o assistenziali (art. 9, comma 2 bis,
lettera a) della legge n.230/98): 1. unico produttore di reddito del nucleo
familiare; 2. appartenente a famiglia il cui reddito sia inferiore ai minimi
tabellari determinati annualmente con decreto del Ministro della difesa, a
norma dell'articolo 7, comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n.
504, sulla base dell'aggiornamento annuale dell'indice ISTAT del costo della
vita; 3. orfano di entrambi i genitori; 4. appartenente a famiglia di cui
altri due figli abbiano prestato o prestino servizio militare e/ o servizio
civile; 5. appartenente a famiglia di cui un congiunto entro il primo grado
di parentela sia deceduto per infortunio sul lavoro o per l'aggravarsi di
infermità contratte per tale causa; 6. figlio di genitore invalido per
servizio o del lavoro la cui lesione o infermità sia ascrivibile alla prima
o alla seconda categoria di cui alla tabella A del d.P.R. 23 dicembre 1978,
n.915 e successive modificazioni o integrazioni ovvero figlio di genitore
con lesioni o infermità, accertate dai competenti organi, che rientrino in
uno dei casi previsti nella prima o nella seconda categoria della citata
tabella A; 7. appartenente a famiglia di cui un congiunto convivente sia
affetto da grave infermità, convalidata dalla A.S.L. competente, che
richieda cure mediche onerose o necessità di assistenza continua, laddove la
presenza dell'interessato sia necessaria per fronteggiare gli oneri o per
assicurare l'assistenza; 8. responsabile diretto e determinante della
conduzione di impresa o di attività economica avviata entro il giorno
precedente alla presentazione della domanda per svolgere il servizio civile,
ovvero avviata con il sostegno di leggi nazionali o regionali di
incentivazione all'imprenditoria giovanile e al lavoro autonomo sempre che
con la partenza dell'interessato vengano a mancare i presupposti
fondamentali per la funzionalità tecnico amministrativa dell'azienda o
dell'attività; 9. selezionato da enti pubblici e privati ai fini dell'
assunzione con contratto di apprendistato o formazione lavoro per una durata
non inferiore a 12 mesi ovvero con proposta di contratto a tempo
indeterminato e a tempo pieno, per la quale sia richiesto l'adempimento
degli obblighi di leva; l'interessato al fine di conseguire la definitività
del provvedimento di dispensa, è tenuto, a far pervenire all'UNSC, entro il
termine perentorio di 60 giorni dalla comunicazione del provvedimento di
dispensa il contratto definitivo di assunzione e la certificazione inerente
il deposito presso la sezione territoriale per l'impiego.In caso contrario l
'UNSC revocherà la dispensa. b) svolgimento di attività scientifica,
artistica, culturale con acquisizione di particolari meriti in campo
nazionale o internazionale (articolo 9, comma 2-bis, lettera b) della citata
legge 230 del 1998): 1. cittadino impegnato, con meriti particolari, sul
piano nazionale o internazionale, in carriere scientifiche, artistiche,
culturali, purché l'impegno ed i meriti siano adeguatamente documentati e
verificabili dall'Ufficio. Le relative attestazioni debbono essere
rilasciate da strutture pubbliche nazionali, dell'Unione europea o
internazionali ovvero da strutture private di studio e ricerca, di primaria
importanza, operanti in campo nazionale o internazionale.
      Domanda n° 16
      Esistono altri casi in cui può essere concessa la dispensa:
      Risposta
      Il DPCM del 25 gennaio 2002 prevede all' art 2 lettere c) e d) i
seguenti casi in cui la dispensa viene concessa d'ufficio dall'UNSC (quindi
gli obiettori non devono fare domanda): - per minore indice di idoneità
somatico-funzionale o psico-attitudinale attribuito in sede di visita di
leva, anche tenuto conto dell'area vocazionale e del settore di impiego,
qualora costituisca impedimento all'espletamento del servizio o ne
pregiudichi la funzionalità (articolo 9, comma 2-bis, lettera c) della legge
230/98); - per indisponibilità all'impiego degli obiettori di coscienza da
parte degli Enti convenzionati nell'ambito della regione di residenza o in
quella indicata nella domanda, entro il termine previsto dall'articolo 1,
comma 2 del decreto legislativo n.504/97 (articolo 9, comma 2-bis, lettera
d) della legge 230 del 1998).
      Domanda n° 18
      Esiste un modulo per chiedere la dispensa?
      Risposta
      Si, e' disponibile nella sezione Modulistica di questo sito ( è uguale
a quello per la richiesta della LISAAC )
      Domanda n° 19
      Quali documenti devono essere allegati alla domanda?
      Risposta
      I documenti da presentare variano a seconda dei motivi per cui viene
chiesta la dispensa: Unico produttore di reddito del nucleo familiare: per
tutti: - stato di famiglia ovvero autocertificazione rilasciata ai sensi del
D.P.R. 445/2000; - documentazione attestante la situazione patrimoniale di
tutti i familiari (fotocopie autenticate dei mod. 101, 102, 730S, 740,
ecc.), ovvero dichiarazione resa ai sensi della L. 15/1968 attestante che
non è stata presentata denuncia dei redditi perché di ammontare inferiore a
quello previsto per l'obbligatorietà della denuncia stessa; per i lavoratori
dipendenti: - fotocopia autenticata dell'ultima busta paga; - fotocopia
autenticata del libretto di lavoro; - dichiarazione del datore di lavoro
dell'obiettore, dalla quale risulti l'Ente o l'Azienda presso cui il giovane
presti lavoro, il tipo di rapporto di lavoro, l'ammontare complessivo della
retribuzione mensile; - nulla osta dell'ufficio di collocamento; - copia del
libro paga e del libro matricola per i lavoratori autonomi: - fotocopia
autenticata della dichiarazione I.V.A., (per produttori agricoli e tutte le
attività imprenditoriali ecc.); - fotocopia autenticata delle ultime fatture
emesse. Appartenente a famiglia il cui reddito sia inferiore ai minimi
tabellari determinati sulla base degli indici ISTAT del costo della vita, di
cui al decreto annuale del Ministro della difesa, previsto dall'articolo 7,
comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 504: - stato di
famiglia ovvero autocertificazione rilasciata ai sensi del D.P.R. 445/2000;-
documentazione attestante la situazione patrimoniale di tutti i familiari
(fotocopie autenticate dei mod. 101, 102, 730S, 740, ecc.), ovvero
dichiarazione resa ai sensi della L. 15/1968 attestante che non è stata
presentata denuncia dei redditi perché di ammontare inferiore a quello
previsto per l'obbligatorietà della denuncia stessa; - fotocopia autenticata
della ricevuta di pagamento dell'eventuale canone di affitto e copia del
relativo contratto di locazione dell'abitazione del nucleo familiare; -
altri eventuali documenti (certificati rilasciati da Enti sanitari pubblici,
comunali o altre strutture (non sono ammesse dichiarazioni sostitutive di
certificazione sanitaria), idonei ad illustrare la particolare situazione di
famiglia. Orfano di entrambi i genitori : - certificato di morte di entrambi
i genitori. Appartenete a famiglia di cui altri due figli abbiano prestato o
prestino servizio militare e/o servizio civile : - stato di famiglia ovvero
autocertificazione rilasciata ai sensi del D.P.R. 445/2000; - copia
autenticata del foglio matricolare dei fratelli o dichiarazione resa dal
comando o ente di servizio per gli obiettori di coscienza, presso i quali i
fratelli prestano o hanno prestato servizio. Appartenente a famiglia di cui
un congiunto entro il primo grado di parentela sia deceduto per infortunio
sul lavoro o per l'aggravarsi di infermità contratte per tale causa: -
documentazione a comprova che l'evento sia avvenuto durante lo svolgimento
del servizio o di attività lavorativa subordinata o autonoma, o per
l'aggravarsi delle infermità contratte per tali cause, rilasciata da Enti
assistenziali (INPS o INAIL o altro Ente). Figlio di genitore invalido per
servizio o del lavoro la cui lesione sia ascrivibile alla prima o alla
seconda categoria di cui alla tabella A del d.P.R. 23 dicembre 1978, n. 915
e successive modificazioni o integrazioni ovvero figlio di genitore con
lesioni o infermità, accertate dai competenti organi, che rientrino in uno
dei casi previsti nella prima o nella seconda categoria della citata tabella
A: - documentazione a comprova che l'evento sia avvenuto durante lo
svolgimento del servizio o di attività lavorativa subordinata o autonoma, o
per l'aggravarsi delle infermità contratte per tali cause, rilasciata da
Enti assistenziali (INPS, INAIL. o altro Ente). Appartenente a famiglia di
cui un congiunto convivente sia affetto da grave infermità che richieda cure
onerose o necessità di assistenza continua, laddove la presenza
dell'interessato sia necessaria per fronteggiare gli oneri o per assicurare
assistenza: - stato di famiglia ovvero autocertificazione rilasciata ai
sensi del D.P.R. 445/2000;- certificazione della struttura sanitaria
pubblica competente (A.S.L.) che attesti la grave infermità del
convivente; - altri eventuali documenti (certificati rilasciati da Enti
sanitari pubblici, comunali o altre strutture (non sono ammesse
dichiarazioni sostitutive di certificazione sanitaria), idonei ad illustrare
la particolare situazione di famiglia, - documentazione dei costi sostenuti
per le cure (fatture, ricevute fiscali, etc.). Responsabile diretto e
determinante della conduzione di impresa o di attività economica avviata
entro il giorno precedente alla presentazione della domanda per svolgere il
servizio civile, ovvero avviata con il sostegno di leggi nazionali o
regionali di incentivazione all'imprenditoria giovanile e al lavoro autonomo
sempreché con la partenza dell'interessato vengano a mancare i presupposti
fondamentali per la funzionalità tecnico - amministrativa dell'azienda o
dell'attività: - atto costitutivo della società/ente/attività lavorativa
attestante il tipo, organizzazione, numero di soci, le cariche sociali; -
dichiarazione della società circa la carica o il ruolo ricoperto
dall'interessato; - certificato di iscrizione alla Camera di Commercio; -
partita IVA; - certificazione rilasciata dall'istituto finanziario erogante,
attestante il contributo elargito e la natura del prestito, qualora si
tratti di impresa o attività economica avviata con il sostegno di leggi
nazionali o regionali di incentivazione all'imprenditoria giovanile e al
lavoro autonomo. Selezionato da enti pubblici e privati ai fini dell'
assunzione con contratto di apprendistato o formazione lavoro per una durata
non inferiore a 12 mesi ovvero con proposta di contratto a tempo
indeterminato e a tempo pieno, per la quale sia richiesto l'adempimento
degli obblighi di leva:- attestazioni rilasciate da enti pubblici e privati
dalle quali risulti espressamente l'impegno ad assumere il giovane con
contratto di lavoro a condizione che siano stati assolti gli obblighi di
leva ovvero venga prodotto l'attestato di congedo. Si precisa che l' UNSC
non può "creare" un fac-simile di proposta di assunzione al quale le aziende
dovrebbero uniformarsi quando redigono questo tipo di documento, in quanto
ogni rapporto di lavoro è regolato da differenti tipologie contrattuali.
Alcuni dei requisiti comuni a tutte le proposte contrattuali sono comunque
la data di decorrenza, il contratto nazionale di riferimento, l'
inquadramento, le mansioni, l'orario, la sede di lavoro, le modalità della
retribuzione e la tipologia del contratto (formazione, apprendistato e a
tempo indeterminato). La lettera dovrà poi essere controfirmata per
accettazione dall'interessato. Si precisa inoltre che i contratti dovranno
essere di natura subordinata; infatti non potranno essere prese in
considerazione proposte di lavoro autonomo, di collaborazione coordinata e
continuativa e tutti i contratti che non rientrano nelle tipologie sopra
esposte ovvero semplici convocazioni a selezioni preliminari e/o a concorsi
pre-selettivi e pregresse proposte di lavoro ormai sfumate. - l'interessato
al fine di conseguire la definitività del provvedimento di dispensa, è
tenuto a far pervenire all'UNSC, entro il termine perentorio di 60 giorni
dalla comunicazione del provvedimento di dispensa, il contratto definitivo
di assunzione e la certificazione inerente il deposito presso la sezione
territoriale per l'impiego. In caso contrario l'UNSC revocherà la dispensa.
Si precisa che l'UNSC, anche dopo l'invio della suddetta documentazione,
effettuerà controlli a campione. Cittadino impegnato, con meriti
particolari, sul piano nazionale o internazionale, in carriere scientifiche,
artistiche, culturali, purché l'impegno ed i meriti siano adeguatamente
documentati e verificabili dall'Ufficio. Le relative attestazioni devono
essere rilasciate da strutture pubbliche nazionali, dell'Unione europea o
internazionali: - dichiarazione rilasciata da organismi nazionali o
internazionali (Ministeri, Università, Centri di ricerca, ecc.) che attesti
la durata dell'impegno e il ruolo ricoperto dall'interessato. Qualora si
tratti di impiego all'estero, la documentazione in originale dovrà essere
inoltrata dalle competenti Autorità consolari, accompagnata da traduzione in
lingua italiana, corredata di motivato parere. - attestazione relativa alla
vincita di borsa di studio di durata non inferiore a 12 mesi ottenuta a
seguito di concorso pubblico, erogata da istituti universitari, qualora sia
prevista la presenza giornaliera obbligatoria e alla vincita di dottorati di
ricerca, nonché attestazioni di frequenza a corsi di specializzazione, con
particolare riferimento alle discipline sanitarie. N.B.: Resta ferma,
ovviamente, la facoltà del richiedente di documentare le informazioni
richieste facendo ricorso alle dichiarazioni sostitutive di certificazione
di atto notorio, ai sensi del Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2,
e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative, laddove ciò sia normativamente consentito. E'
bene ricordare che l'Ufficio ha l'obbligo di attivare sistemi di verifica e
controllo sulle dichiarazioni rese e di denunciare all'Autorità Giudiziaria
ordinaria i casi di dichiarazioni non rispondenti al vero.
      Domanda n° 238
      Una volta accolta la domanda di dispensa chi provvede a dare il
congedo?
      Risposta
      L'UNSC manda all'interessato e al Distretto Militare di appartenenza
la comunicazione di accoglimento della domanda. Il Distretto Militare di
appartenenza, sulla base della decisione dell'UNSC è competente per il
rilascio del congedo definitivo. Comunque, in attesa del provvedimento del
Distretto, la comunicazione dell'UNSC vale giuridicamente per dimostrare di
essere stato congedato.
      Domanda n° 239
      Quale tipi di enti rientrano nella dicitura enti pubblici o privati
riportata nel punto 9 lettera a) dell'art. 2 del DPCM 25/01/2002?
      Risposta
      Senz'altro gli Enti statali e le società (s.n.c., s.r.l.. ecc.), ma
non anche le singole persone fisiche. Tutte le domande di dispensa saranno
comunque esaminate dall'UNSC.
      Domanda n° 240
      Se arriva la lettera precetto nei 90 giorni cosa devo fare?
      Risposta
      L'interessato non deve prendere servizio perché la domanda di dispensa
sospende la precettazione, a meno che non voglia comunque iniziare il
servizio. In questo caso dovrà indicarlo esplicitamente sul modulo.L'
interessato deve comunque comunicare all'ente di assegnazione di essere in
attesa dell'esito della domanda di dispensa indicando la data in cui ha
presentato la domanda all'UNSC.
      Domanda n° 241
      Se la dispensa viene negata?
      Risposta
      Se l'obiettore ha già ricevuto la lettera precetto si deve presentare
entro 10 giorni dal ricevimento del provvedimento negativo adottato dall'
UNSC all'ente di assegnazione e da quel giorno decorreranno i 10 mesi di
servizio.
      Domanda n° 242
      Se l'UNSC respinge la domanda e in seguito l'obiettore si viene a
trovare in possesso di nuovi requisiti per ottenere la dispensa può
presentare una nuova domanda?
      Risposta
      Si, ma solo se al momento della prima istanza non era stato ancora
precettato; in questo caso, la nuova domanda di dispensa sospende l'avvio al
servizio.Se invece al momento della prima istanza l'obiettore era già stato
precettato, deve prendere servizio entro il termine di 10 giorni indicato
nella lettera di diniego e solo successivamente potrà presentare domanda di
LISAAC.
      Domanda n° 243
      Se l'UNSC respinge la domanda e in seguito l'obiettore si viene a
trovare in possesso di nuovi elementi relativi alla domanda di dispensa
rifiutata cosa deve fare?
      Risposta
      Presentare una nuova istanza.
      Anche in questo caso l'obiettore deve attenersi a quanto descritto
nella FAQ numero 242.
      Domanda n° 244
      Se l'obiettore ha ottenuto una dispensa per concreta proposta di
lavoro ma ha nel frattempo ricevuto una proposta di lavoro più favorevole
può farsi assumere dal nuovo datore di lavoro?
      Risposta
      Si purchè gli estremi del contratto di lavoro siano uguali o
migliorativi di quelli per i quali aveva presentato la domanda di dispensa
(es: se il contratto per cui è stata concessa la dispensa è a tempo
indeterminato l'obiettore non potrà farsi assumere con un contratto di
formazione, mentre è possibile il contrario).
      Domanda n° 245
      A chi ed entro quale termine si può presentare domanda di dispensa?
      Risposta
      La domanda di dispensa deve essere inviata all'UNSC e per conoscenza
all'Ente di assegnazione per raccomandata con ricevuta di ritorno o
consegnata a mano entro il giorno che precede l'inizio del servizio. Sulla
busta deve essere indicata la seguente dicitura "Domanda di dispensa/LISAAC"
.
      Domanda n° 246
      Entro quale termine l'UNSC deve adottare il provvedimento di
concessione o di rifiuto?
      Risposta
      L'UNSC ha 90 giorni di tempo che decorrono dalla data della ricevuta
di ritorno della raccomandata o dalla data di consegna a mano dell'istanza.
Il provvedimento deve essere decretato dall'UNSC entro il novantesimo giorno
e sarà inviato per posta all'interessato, all'Ente ed al Distretto Militare
di appartenenza.
      Trascorsi i novanta giorni di cui sopra più una settimana di tempo per
consentire l'aggiornamento della banca dati, l'interessato con il numero di
codice obiettore o con i dati personali completi può chiedere al Call Center
o all'URP notizie sull'esito dell'istanza.
***LISAAC***
      Domanda n° 4
      Chi può presentare domanda di LISAAC?
      Risposta
      Può presentare domanda di LISAAC chi sta svolgendo il servizio civile
e rientra tra in uno dei seguenti casi:
      a) difficoltà economiche o familiari e responsabilità lavorative di
conduzione d'impresa o assistenziali (art. 9, comma 2 bis, lettera a) della
legge n.230/98):
      1. unico produttore di reddito del nucleo familiare;
      2. appartenente a famiglia il cui reddito sia inferiore ai minimi
tabellari determinati annualmente con decreto del Ministro della difesa, a
norma dell'articolo 7, comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n.
504, sulla base dell'aggiornamento annuale dell'indice ISTAT del costo della
vita;
      3. dipendente, da almeno un anno, di ente che svolge attività di
volontariato operante nel settore dell'assistenza sociale, qualora vi sia la
possibilità di pregiudizio per la continuità o la funzionalità dei servizi
cui l'interessato è preposto;
      4. orfano di entrambi i genitori;
      5. appartenente a famiglia di cui altri due figli abbiano prestato o
prestino servizio militare e/ o servizio civile;
      6. appartenente a famiglia di cui un congiunto entro il secondo grado
di parentela sia deceduto per infortunio sul lavoro o per l'aggravarsi di
infermità contratte per tale causa;
      7. figlio di genitore invalido per servizio o del lavoro la cui
lesione o infermità sia ascrivibile alla prima o alla seconda categoria di
cui alla tabella A del d.P.R. 23 dicembre 1978, n.915 e successive
modificazioni o integrazioni ovvero figlio di genitore con lesioni o
infermità, accertate dai competenti organi, che rientrino in uno dei casi
previsti nella prima o nella seconda categoria della citata tabella A;
      8. appartenente a famiglia di cui un congiunto convivente sia affetto
da grave infermità che richieda cure mediche onerose o necessità di
assistenza continua, laddove la presenza dell'interessato sia necessaria per
fronteggiare gli oneri o per assicurare l'assistenza;
      9.responsabile diretto e determinante della conduzione di impresa o di
attività economica avviata entro il giorno precedente alla presentazione
della domanda per svolgere il servizio civile, ovvero avviata con il
sostegno di leggi nazionali o regionali di incentivazione all'imprenditoria
giovanile e al lavoro autonomo sempre che con la partenza dell'interessato
vengano a mancare i presupposti fondamentali per la funzionalità tecnico
amministrativa dell'azienda o dell'attività;
      10.selezionato da enti pubblici e privati ai fini dell'assunzione, già
in fase di avanzata e concreta definizione, e per la quale sia richiesto l'
adempimento degli obblighi di leva, sempreché venga prodotta la comprovante
documentazione.
      b) svolgimento di attività scientifica, artistica, culturale con
acquisizione di particolari meriti in campo nazionale o internazionale
(articolo 9, comma 2-bis, lettera b) della citata legge 230 del 1998):
      1. cittadino impegnato, con meriti particolari, sul piano nazionale o
internazionale, in carriere scientifiche, artistiche, culturali, purché
l'impegno ed i meriti siano adeguatamente documentati e verificabili
dall'Ufficio.
      Le relative attestazioni debbono essere rilasciate da strutture
pubbliche nazionali, dell'Unione europea o internazionali ovvero da
strutture private di studio e ricerca, di primaria importanza, operanti in
campo nazionale o internazionale.
      Domanda n° 5
      Chi ha ricevuto la lettera di precettazione per il 28/12/2000 ed ha
regolarmente preso servizio ma ha ottenuto la sospensione con ordinanza
cautelare del TAR, non potendo rientrare in quanto previsto dall'art. 4 del
DPCM 9/2/2001, può presentare subito domanda di LISAAC?
      Risposta
      Si purché rientri in uno dei casi previsti dall'art. 2 del DPCM.
      Domanda n° 6
      Esistono altri casi in cui può essere concessa la LISAAC?
      Risposta
      Si:
      Nell'anno 2001 l'UNSC può adottare d'ufficio provvedimenti di invio in
L.I.S.A.A.C., ai sensi dell'articolo 9, comma 2 ter, della legge n.230/98,
nella forma dell'anticipazione della data di fine servizio, fino ad un
massimo di trenta giorni, con riferimento al calendario dei congedi
previsti.
      Domanda n° 7
      A chi ed entro quale termine si può presentare domanda di LISAAC?
      Risposta
      La domanda di LISAAC deve essere inviata all'UNSC (e per conoscenza
all'Ente di assegnazione ed al Distretto militare di appartenenza) per
raccomandata con ricevuta di ritorno o consegnata a mano e non esiste un
termine per la sua presentazione.
      Domanda n° 8
      Esiste un modulo per chiedere la LISAAC?
      Risposta
      Sì, è presente nella sezione Modulistica di questo sito
      ( è uguale a quello per la richiesta della dispensa ).
      Domanda n° 9
      Quali documenti devono essere allegati alla domanda?
      Risposta
      I documenti da presentare variano a seconda dei motivi per cui viene
chiesta la dispensa:
      Unico produttore di reddito del nucleo familiare:
      per tutti:
      - situazione di famiglia mod. 17, completo in ogni sua parte (il
documento è rilasciato in Comune);
      - documentazione attestante la situazione patrimoniale di tutti i
familiari (fotocopie autenticate dei mod. 101, 102, 730S, 740, ecc.), ovvero
dichiarazione resa ai sensi della L. 15/1968 attestante che non è stata
presentata denuncia dei redditi perché di ammontare inferiore a quello
previsto per l'obbligatorietà della denuncia stessa;
      per i lavoratori dipendenti:
      - fotocopia autenticata dell'ultima busta paga;
      - fotocopia autenticata del libretto di lavoro;
      - dichiarazione del datore di lavoro dell'obiettore, dalla quale
risulti l'Ente o l'Azienda presso cui il giovane presti lavoro, il tipo di
rapporto di lavoro (a tempo determinato, a termine, stagionale), l'ammontare
complessivo della retribuzione mensile;
      - nulla osta dell'ufficio di collocamento;
      - copia del libro paga e del libro matricola
      per i lavoratori autonomi:
      - fotocopia autenticata della dichiarazione I.V.A., (per produttori
agricoli e tutte le attività imprenditoriali ecc.);
      - fotocopia autenticata delle ultime fatture emesse.
      Appartenente a famiglia il cui reddito sia inferiore ai minimi
tabellari determinati sulla base degli indici ISTAT del costo della vita, di
cui al decreto annuale del Ministro della difesa, previsto dall'articolo 7,
comma 5, del decreto legislativo 30 dicembre 1997, n. 504:
      - situazione di famiglia mod. 17, completo in ogni sua parte (il
documento è rilasciato in Comune);
      - documentazione attestante la situazione patrimoniale di tutti i
familiari (fotocopie autenticate dei mod. 101, 102, 730S, 740, ecc.), ovvero
dichiarazione resa ai sensi della L. 15/1968 attestante che non è stata
presentata denuncia dei redditi perché di ammontare inferiore a quello
previsto per l'obbligatorietà della denuncia stessa;
      - fotocopia autenticata della ricevuta di pagamento dell'eventuale
canone di affitto e copia del relativo contratto di locazione
dell'abitazione del nucleo familiare;
      - altri eventuali documenti (certificati rilasciati da Enti sanitari
pubblici, comunali o altre strutture (non sono ammesse dichiarazioni
sostitutive di certificazione sanitaria), idonei ad illustrare la
particolare situazione di famiglia.
      Dipendente da almeno un anno di ente che svolge attività di
volontariato operante nel settore dell'assistenza sociale, qualora vi sia la
possibilità di pregiudizio per la continuità o la funzionalità del servizio
cui l'interessato è preposto:
      - fotocopia autenticata del contratto di lavoro;
      - nulla osta dell'Ufficio di collocamento;
      - estratti dei libri paga e matricola;
      - versamenti contributivi (INPS, INAIL, ecc);
      - fotocopia della busta paga;
      - dichiarazione dell'ente presso cui l'interessato presta servizio dal
quale risulti il rapporto di lavoro dipendente, la durata almeno annuale di
tale rapporto, nonché il pregiudizio che arrecherebbe alla funzionalità
dell'ente il suo allontanamento dal servizio.
      Orfano di entrambi i genitori :
      - certificato di morte di entrambi i genitori.
      Appartenete a famiglia di cui altri due figli abbiano prestato o
prestino servizio militare e/o servizio civile :
      - copia autenticata del foglio matricolare dei fratelli o
dichiarazione resa dal comando o ente di servizio per gli obiettori di
coscienza, presso i quali i fratelli prestano servizio.
      Appartenente a famiglia di cui un congiunto entro il secondo grado di
parentela sia deceduto per infortunio sul lavoro o per l'aggravarsi di
infermità contratte per tale causa:
      - documentazione a comprova che l'evento sia avvenuto durante lo
svolgimento del servizio o di attività lavorativa subordinata o autonoma, o
per l'aggravarsi delle infermità contratte per tali cause, rilasciata da
Enti assistenziali (INPS o INAIL o altro Ente).
      Figlio di genitore invalido per servizio o del lavoro la cui lesione
sia ascrivibile alla prima o alla seconda categoria di cui alla tabella A
del d.P.R. 23 dicembre 1978, n. 915 e successive modificazioni o
integrazioni ovvero figlio di genitore con lesioni o infermità, accertate
dai competenti organi, che rientrino in uno dei casi previsti nella prima o
nella seconda categoria della citata tabella A:
      - documentazione a comprova che l'evento sia avvenuto durante lo
svolgimento del servizio o di attività lavorativa subordinata o autonoma, o
per l'aggravarsi delle infermità contratte per tali cause, rilasciata da
Enti assistenziali (INPS, INAIL. o altro Ente).
      Appartenente a famiglia di cui un convivente sia affetto da grave
infermità che richieda cure onerose o necessità di assistenza continua,
laddove la presenza dell'interessato sia necessaria per fronteggiare gli
oneri o per assicurare assistenza:
      - situazione di famiglia mod. 17, completo in ogni sua parte;
      - certificazione della struttura sanitaria pubblica circa le
condizioni sanitarie del convivente;
      - altri eventuali documenti (certificati rilasciati da Enti sanitari
pubblici, comunali o altre strutture (non sono ammesse dichiarazioni
sostitutive di certificazione sanitaria), idonei ad illustrare la
particolare situazione di famiglia,
      - documentazione dei costi sostenuti per le cure (fatture, ricevute
fiscali, etc.).
      Responsabile diretto e determinante della conduzione di impresa o di
attività economica avviata entro il giorno precedente alla presentazione
della domanda per svolgere il servizio civile, ovvero avviata con il
sostegno di leggi nazionali o regionali di incentivazione all'imprenditoria
giovanile e al lavoro autonomo sempreché con la partenza dell'interessato
vengano a mancare i presupposti fondamentali per la funzionalità tecnico -
amministrativa dell'azienda o dell'attività:
      - atto costitutivo della società/ente/attività lavorativa attestante
il tipo, organizzazione, numero di soci, le cariche sociali;
      - dichiarazione della società circa la carica o il ruolo ricoperto
dall'interessato;
      - certificato di iscrizione alla Camera di Commercio;
      - partita IVA;
      - certificazione rilasciata dall'istituto finanziario erogante,
attestante il contributo elargito e la natura del prestito, qualora si
tratti di impresa o attività economica avviata con il sostegno di leggi
nazionali o regionali di incentivazione all'imprenditoria giovanile e al
lavoro autonomo.
      Selezionato da enti pubblici e privati ai fini dell'assunzione, già in
fase di avanzata e concreta definizione, e per la quale sia richiesto l'
adempimento degli obblighi di leva, semprechè venga prodotta la comprovante
documentazione:
      - attestazioni rilasciate da enti pubblici e privati dalle quali
risulti espressamente l'impegno ad assumere il giovane con contratto di
lavoro di natura subordinata, a condizione che siano stati assolti gli
obblighi di leva ovvero venga prodotto l'attestato di congedo.
      - non potranno essere prese in considerazione proposte di lavoro
autonomo e di collaborazione coordinata e continuativa da parte di soggetti
privati ovvero semplici convocazioni a selezioni preliminari e/o a concorsi
pre-selettivi.
      - la concreta offerta di lavoro deve consistere in contratti di lavoro
subordinato di durata superiore a 9 mesi, in quanto per i contratti di
lavoro di durata inferiore è già possibile ottenere il differimento della
chiamata.
      - sono equiparati ai contratti di lavoro, le borse di studio erogate
da istituti universitari, qualora sia prevista la presenza obbligatoria. (E'
opportuno far presente che il DPCM si riferisce solo a concrete offerte di
lavoro in fase di avanzata definizione; pertanto, non presentate domande di
dispensa o LISAAC solo sulla base di pregresse proposte di lavoro ormai
sfumate).
      Cittadino impegnato, con meriti particolari, sul piano nazionale o
internazionale, in carriere scientifiche, artistiche, culturali, purché
l'impegno ed i meriti siano adeguatamente documentati e verificabili
dall'Ufficio. Le relative attestazioni devono essere rilasciate da strutture
pubbliche nazionali, dell'Unione europea o internazionali ovvero da
strutture private di studio e ricerca, di primaria importanza, operanti in
campo nazionale o internazionale:
      - dichiarazione rilasciata da organismi nazionali o internazionali
(Ministeri, Università, Centri di ricerca, ecc.) che attesti la durata
dell'impegno e il ruolo ricoperto dall'interessato con particolare
riferimento alle difficoltà in cui il gruppo di lavoro verrebbe a trovarsi a
causa dell'assenza del giovane per la prestazione del servizio civile.
Qualora si tratti di impiego all'estero, la documentazione in originale
dovrà essere inoltrata dalle competenti Autorità consolari, accompagnata da
traduzione in lingua italiana, corredata di motivato parere.
      - attestazione relativa alla vincita di borse di studio e/o dottorati
di ricerca, nonché attestazioni di partecipazione a corsi di
specializzazione con particolare riferimento alle discipline sanitarie.
      N.B.: Resta ferma, ovviamente, la facoltà del richiedente di
documentare le informazioni richieste facendo ricorso alle dichiarazioni
sostitutive di certificazione di atto notorio, ai sensi del Regolamento di
attuazione degli articoli 1, 2, e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127, in
materia di semplificazione delle certificazioni amministrative, laddove ciò
sia normativamente consentito. E' bene ricordare che l'Ufficio ha l'obbligo
di attivare sistemi di verifica e controllo sulle dichiarazioni rese e di
denunciare all'Autorità Giudiziaria ordinaria i casi di dichiarazioni non
rispondenti al vero.
      Domanda n° 10
      Entro quale termine l'UNSC deve adottare il provvedimento di
concessione o di rifiuto?
      Risposta
      L'UNSC ha novanta giorni di tempo che decorrono dalla data della
ricevuta di ritorno della raccomandata o dalla data di consegna a mano dell'
istanza. Il provvedimento che può essere decretato dall'UNSC entro il
novantesimo giorno, sarà inviato per posta all'interessato. all'Ente ed al
Distretto Militare di appartenenza.
      Trascorsi novanta giorni di cui sopra più una settimana per consentire
l'aggiornamento delle banche dati l'interessato, con il numero di codice
obiettore, può chiedere al Call Center o all'URP notizie sull'esito dell'
istanza.
      Domanda n° 11
      La domanda di LISAAC interrompe il servizio in attesa della decisione
dell'UNSC?
      Risposta
      No.
      Domanda n° 12
      Trascorsi i novanta giorni senza aver ricevuto la comunicazione
scritta ma avendo saputo dal Call Center o dall'URP che la domanda di LISAAC
è stata accolta, l'obiettore può lasciare il servizio?
      Risposta
      No deve attendere che gli arrivi il provvedimento.
      Domanda n° 13
      Una volta accolta la domanda di LISAAC chi provvede a dare il congedo?
      Risposta
      L'UNSC manda all'interessato, all'Ente e al Distretto Militare di
appartenenza la comunicazione di accoglimento della domanda.
      L'Ente, a sua volta, deve consegnare al Distretto Militare di
appartenenza la scheda di servizio dell'obiettore compilata in ogni sua
parte.
      Il Distretto Militare, sulla base della decisione dell'UNSC, è
competente per il rilascio del congedo definitivo.
      Comunque, in attesa del provvedimento del Distretto, la comunicazione
dell'UNSC vale giuridicamente per dimostrare di essere stato congedato.
      Domanda n° 14
      Se l'UNSC respinge la domanda e in seguito l'obiettore si viene a
trovare in possesso di nuovi requisiti per ottenere la LISAAC può presentare
una nuova domanda?
      Risposta
      Si.