Newsgroup: it.sociale.obiezione
Titolo: domanda amletica

Ciao, io ho ricevuto dispensa per concerta proposta di lavoro (congtratto di
fromazione lavoro di 24 mesi) il 9 luglio 2002. Ero stato precettato per
partire il 29 maggio 2002. SOno stato regolarmente assunto in data 1 agosto
2002 e ho inviato il contratto e i vari allegati all'UNSC che non si è fatto
più sentire (quindi valeva il tacito assenso del buon fine). Ora cosa
succede l'azienda ha deciso di promuovermi e per fare ciò deve trasformare
il C.F.L. in uno a tempo indeterminato con aumento del livello aziendale e
del salario.
Il decereto del 2002 citava:
- l'obiettore che ha presentato istanza di dispensa in presenza di
precettazione, e non ha quindi iniziato il servizio, dovrà trovarsi nelle
condizioni che gli hanno consentito di ricevere la dispensa almeno fino alla
data in cui avrebbe terminato il servizio;
Si precisa che nei periodi di cui sopra gli obiettori potranno cambiare
lavoro, purchè il nuovo contratto rientri nelle tipologie previste dal DPCM
(tempo indeterminato a tempo pieno, formazione lavoro o apprendistato a
tempo pieno della durata di almeno 12 mesi). La comunicazione dell'avvenuto
cambiamento dovrà essere inviata tempestivamente all'UNSC con raccomandata
r/r indicando sulla busta "variazione di lavoro".
Ora se la matematica non è un'opinione e il servizio doveva durare 10 mesi
io sarei vincolato fino al 29/3/03. Giusto? Chiedo questo perchè vorrei
evitare di "svegliare il can che dorme" facendo comunicazioni all'UNSC della
variazione del mio contratto di lavoro.
Pensavo di chiedere all'azienda di cambiare il mio contratto di lavoro dal
primo di aprile. Essendo stato precendentemente precetatto i 10 mesi non
dovrebbero partire dalla concessione della dispensa ma dalla data
dell'eventuale partenza.
Dite che è rischiosa una comuncazione di variazione di contratto all'UNSC?
Grazie per le eventuali risposte!
Lorenzo

 Lorenzo
di nulla
Ciao
FF
-------------------------------------------------------------------
Se vuoi scrivermi sostituisci ogni lettera della stringa 'enmcdiih'
con la successiva nell'alfabeto, ad esempio la 'e' diventa 'f'... 
ed otterai il mio indirizzo di posta elettronica.
-------------------------------------------------------------------

 dell'eventuale partenza.
Invece i 10 mesi partono proprio dalla concessione della dispensa, poiché la
domanda di dispensa fino al suo accoglimento interrompe di per sé qualsiasi
conteggio, sia quello dei nove mesi di termine per esser chiamato in servizio sia
quello appunto dei dieci mesi del servizio stesso.
Ti faccio subito un esempio: una persona precettata manda domanda di dispensa,
necessitano di media 60 gg (2 mesi) per ottenere risposta, ecco che la domanda è
respinta: l'obiettore prende servizio (entro 10 gg dal non accoglimento della
domanda stessa, lo voglio ricordare)... e da quando prende servizio partono i
dieci mesi. Sarebbe troppo comodo detrarre i 2 mesi (che comunque ritengo
perduti!ahimè) per attendere una risposta dall'ufficio nazionale! (sic!)
Non è appunto un caso che il contratto di lavoro NON può essere prodotto e
firmato prima dell'accoglimento della domanda di dispensa per contratto a tempo
indet. e per cfl. Farlo prima significherebbe stralciare la domanda di dispensa.
Concludendo, i tuoi dieci mesi partono dal giorno della ricezione dell'unsc della
tua copia di contratto di lavoro e non da altre date, ti spiego il perché:
qualora la tua domanda di dispensa una volta accolta non sia stata avvalorata
dall'invio della copia di contratto firmato saresti tornato ad essere a
disposizione delle chiamate del servizio. Non è un caso che all'obbiettore sono
dati 60 gg di tempo per produrre il contratto una volta che la dispensa è stata
accolta.
Spero di essermi spiegato.
Cordialmente, Mirko

 Cordialmente, Mirko


    fino alla data in cui avrebbe terminato il servizio;
Questa non la sapevo proprio! o appunto l'avevo letta in modo diverso!
Grazie _FF_ per la precisazione.
Ciao, Mirko