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Titolo: skill shortage, articolo su Il Mondo

anche sul settimanale di economia Il Mondo si parla di skill shortage
(del cazzo).  le buzzword usate sono le stesse degli articoli che ho
segnalato di repubblica e italia oggi (a proposito, l'ho segnalato
davvero quello di italia oggi?), il che dimostra come sia la solita
aria rifritta da comunicato stampa copincollato.
fantastico il tono ingenuotto con cu ivengono affrontate certe
tematiche.  questi sono gli articoli letti da quelli che muovono i
soldi, ricordate.
tra l'altro la lettura de Il Mondo è interessante.  io lo compro tutte
le settimane perché c'è una rubrica sull'e-business dove non si dice
niente di particolare, ma che fa capire, appunto, i processi
decisionali che avvengono in certe sfere.
da Il Mondo di venerdì 7 giugno 2002:
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SPECIALE SELEZIONE DEL PERSONALE/ 
NELL'OSSERVATORIO MICROSOFT LE COMPETENZE PIÙ 
RICHIESTE Aziende a caccia di maghi del pc Si 
chiama skill shortage. Indica la mancanza di 
esperti in lt. Ancora troppo alta
Le aziende italiane affrontano la competizione 
internazionale con maggior fatica delle 
concorrenti. Uno dei motivi è che dispongono di 
minor personale qualilicato. Un gap che pesa in 
maniera negativa. Lo rileva l'Osservatorio 
promosso da Microsoft e realizzato da 
NetConsulting, con il patrocinio del ministero del 
Welfare: l'iniziativa ha l'obiettivo di esaminare 
e monitorare, su base semestrale, i trend legati 
alle competenze It e i mutamenti nei fabbisogni 
formativi delle aziende, sia dal lato dei 
fornitori di tecnologia sia da quello delle 
imprese utenti. Secondo le ultime rilevazioni, il 
numero di posizioni scoperte per i professionisti 
It si è ridotto: in altre parole lo skill shortage 
(cioè quel fenomeno per cui le aziende vorrebbero 
assumere specialisti di informatica, di reti, di 
Internet, ma non trovano sul mercato profili ben 
specifici nelle molte aree delle tecnologie 
dell'informazione e comunicazione) è meno 
problematico. Ma nello stesso tempo aumenta la 
domanda di competenze informatiche più complesse, 
indispensabili per supportare gli investimenti 
delle aziende in It (settore che nonostante il 
rallentamento dell'economia è cresciuto nel 2001 
dell'8%, per un valore complessivo di 20 mila 
milioni di euro).
Ultimi della corsa Un paragone con gli altri Paesi 
è illuminante. La disponibilità di profili 
altamente qualificati ha infatti un profondo 
impatto sullo sviluppo e sulla produttività del 
Paese. A riprova di questo l'Italia, con l'1,08% 
di risorse con elevate competenze It rispetto 
all'occupazione totale (contro il 2,4% degli Stati 
Uniti, il 2,04% del Regno Unito, l'1,7% della 
Francia e l'1,51% della Germania), si posiziona a 
livelli più bassi rispetto alla competitività dei 
Paesi con una più alta incidenza di esperti It. 
"Nonostante il generale rallentamento 
dell'economia e il ridimensionamento di una 
visione estremamente euforica della new economy, 
non ci sono stati come in passato drastici tagli 
alla spesa in Information technology, piuttosto un 
rallentamento dei processi di investimento da 
parte delle aziende e un cambio nelle risorse It 
richieste", è la spiegazione di Umberto Paolucci, 
vicepresident di Microsoft corporation. "Ma la 
riduzione dei livelli dello skill shortage, legata 
alla congiuntura economica, non deve nascondere il 
problema". Tre le aree di indagine 
dell'Osservatorio: banche, industria e pubblica 
amministrazione.
La corsa delle banche Nel 2001 il settore bancario 
ha registrato livelli di spesa superiori alla 
media, dovuti soprattutto ai significativi 
investimenti effettuati dai maggiori istituti per 
consolidare e integrare i sistemi informativi 
implementati nel corso degli anni precedentì. Le 
banche, in particolare, hanno investito in 
soluzioni di customer relationship management in 
grado di supportare i processi decisionali, 
nell'ottica di raggiungere un'effettiva 
integrazione multicanale. Elevata anche la spesa 
sostenuta dal settore delle assicurazioni, con 
investimenti focalizzati sui sistemi informativi 
interni, sullo sviluppo di applicazioni per la 
gestione del cliente e sulla realizzazione di 
strumenti e soluzioni per la gestione della 
previdenza integrativa. Competenze richieste. Le 
attività principali che determinano la richiesta 
di professionisti It da parte del settore bancario 
sono quelle relative all'integrazione tra sistemi 
di back end e di front end. Le banche necessitano 
inoltre di risorse a supporto dell'e-finance 
(Intranet e siti) e della gestione delle 
informazioni sia verso gli utenti interni 
(knowledge management) che nei confronti dei 
clienti (business intelligence, datawarehouse, 
database management). In particolare, il settore 
bancario richiede figure di elevato profilo in 
grado di interagire con i fornitori It per 
evidenziare le necessità dell'azienda e i profili 
tecnico-funzionali delle soluzioni richieste.
la pubblica amministrazione Oli investimenti in 
Information technology presso la pubblica 
amministrazione centrale (ministeri ed enti) hanno 
mantenuto nel 2001 un andamento simile rispetto 
all'anno precedente,
mentre si sono registrate crescite sostanziali 
nella spesa It da parte di Regioni e grandi e medi 
Comuni, soprattutto a seguito della domanda di 
strumenti e soluzioni It da parte delle aziende 
municipalizzate. Gli investimenti del settore 
pubblico si focalizzano verso sistemi di 
integrazione intra e inter amministrazioni, verso 
soluzioni per l'erogazione di servizi a cittadini 
e imprese, verso applicazioni di e-procurement e 
supply chain management, in linea con le direttive 
del piano di e-government promosso dal ministero 
per l'Innovazione e le tecnologie. Competenze 
richieste. La richiesta di figure professionali in 
ambito It da parte della Pa si articola lungo tre 
direttrici: la gestione di informazioni e i dati, 
creando interconnessione tra le amministrazioni; 
lo sviluppo di soluzioni per i piani di e-
government e i conseguenti problemi legati alla 
sicurezza; la necessità di innovare le 
applicazioni esistenti, attraverso l'utilizzo di 
nuovi standard di mercato (Xml e web service). Le 
competenze richieste riguardano quindi la capacità 
di sviluppare in ambienti.innovativi, di 
trasferire le soluzioni legacy sul web, di 
integrare applicazioni di back end e front end, di 
garantire la sicurezza informatica, di gestire i 
portali.
Industria a due volti Nel 2001 il settore 
dell'industria ha registrato comportamenti 
differenti: investimenti relativamente elevati da 
parte di grandi e medie organizzazioni, e spese 
più contenute da parte delle piccole imprese e dei 
distretti industriali. Le grandi aziende hanno 
focalizzato la propria attenzione su soluzioni di 
supply chain management, mentre le imprese di 
medie dimensioni su soluzioni di e-procurement. 
Competenze richiesta Il comparto industriale ha 
evidenziata la necessità di innovare le 
architetture dei propri sistemi informativi, in 
un'ottica di integrazione dell'impresa estesa con 
clienti e fornitori; di potenziare le soluzioni a 
supporto della sicurezza informatica; la necessità 
di creare sistemi di gestione delle informazioni e 
della conoscenza (portali, Intranet, soluzioni di 
groupware e knowledge management, enterpri-se 
information portai). Si pone in primo piano 
l'esigenza di coniugare competenze tecnologiche 
con conoscenze business, oltre alla capacità di 
gestire progetti innovativi, di garantire la 
sicurezza delle informazioni e sviluppare 
applicazioni basate su nuovi standard di mercato.

groupware 

 soldi, ricordate.
IL DRAMMA STA TUTTO QUI :-(
Cla

"ammucchiate", và bene o sbaglio? ;|
ma che te devo dì...  certa gente se non dà nomi esotici non si sente
fina...

IL DRAMMA STA TUTTO QUI :-(
appunto.  dobbiamo monitorare questo genere di cose.
lo skill shortage non riguarda l'informatica, riguarda la classe
imprenditoriale e politica.
detto in altri termini: non è che i programmatori bravi sono pochi,
sono pochi i dirigenti bravi (politici o aziendali che siano).

applicazioni basate su nuovi standard di mercato.
entrambi dovrebbero essere in grado di aggiornarsi.  inoltre devono
comprare prodotti nuovi, se no i produttori it che hanno sponsorizzato
questo studio falliscono.