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Titolo: OT Cercasi programmatore SEO

Sperando far cosa gradita, postiamo opportunità di lavoro
Posizione: Programmatore SEO specialist 
Attività: presso sede di Padova, ottimizzazione e posizionamento di
siti web per raggiungere gli obiettivi fissati con il cliente,
attività di mantenimento e aggiornamento soluzioni web.
Requisiti richiesti: 
- conoscenza delle logiche dei motori di ricerca 
- forte propensione all'aggiornamento continuo nel settore
(apprendimento in rete e su risorse indicate da WMR)
- conoscenza dei fondamentali dei principali linguaggi utilizzati
nello sviluppo di siti (html, asp, php...)
- conoscenza della lingua inglese 
- propensione al lavoro in team
Ulteriori caratteristiche preferenziali:
- domicilio provincia di Padova o vicinanze
- età inferiore ai 24 anni.
Chi fosse interessato può scriverci trovando riferimenti in area
"Lavora con noi" nel sito 
www.studiocappello.it
STAFF WMR srl

 - età inferiore ai 24 anni.
Occhio che la discriminazione nel mondo del lavoro per età è reato: Dlgs
216/2003.

 216/2003.
Non è che mi stai diventando troppo burocrate e poco webmaster? :-D
Cla!
-- 
www.spaghettibrain.com
 - PHPNUke Italian Mirror
www.spaghettilearning.com
 - Piattaforma open Source per l'E-Learning
!!>> Il mondo non è ancora pronto per il Funky <<!!

 Cla!
No è che sto diventando vecchio e ste discriminazioni non mi vanno :-D

 ha scritto nel messaggio
news:3CY3c.35112$O31.1...@news4.tin.it...

Muy interessante la segnalazione (che non ho ancora approfondito)
Thanks, Paolo

 Thanks, Paolo
http://www.camera.it/parlam/leggi/deleghe/testi/03216dl.htm
Art. 3:
Il principio di parita' di trattamento senza distinzione di religione,
di convinzioni personali, di handicap, di eta' e di orientamento
sessuale si applica a tutte le persone sia nel settore pubblico che
privato ed e' suscettibile di tutela giurisdizionale secondo le forme
previste dall'articolo 4, con specifico riferimento alle seguenti aree:
a) accesso all'occupazione e al lavoro, sia autonomo che dipendente,
compresi i criteri di selezione e le condizioni di assunzione;
b) occupazione e condizioni di lavoro, compresi gli avanzamenti di
carriera, la retribuzione e le condizioni del licenziamento;
c) accesso a tutti i tipi e livelli di orientamento e formazione
professionale, perfezionamento e riqualificazione professionale, inclusi
i tirocini professionali;
d) affiliazione e attivita' nell'ambito di organizzazioni di lavoratori,
di datori di lavoro o di altre organizzazioni professionali e
prestazioni erogate dalle medesime organizzazioni.


Notare che nel comma 4 da esclusione relativamente a formazione
lavoro... ma qua non si parla di formazione lavoro :)

Sarà, comunque io preferisco che lo specifichino nelle richieste... tanto se
hanno deciso che non vogliono età > 24, non lo scrivono e poi se si presenta
un 30enne trovano una qualsiasi scusa per dire che non va bene... Alla fine
decidono loro, quindi sono liberi di prendere chi vogliono... Meglio saperlo
prima piuttosto che fare un colloquio a vuoto...
Luca

 ha scritto nel messaggio
news:A914c.30603$z23.1...@news3.tin.it...

Qui sbagli. Per molte aziende età inferiore a X anni significa: ti pago meno
di Y euro a giornata...
Magari si presenta un 30enne con famiglia che ha bisogno di lavorare e si
accontenta di poco e lo prenderebbero lo stesso.
Bye!