Newsgroup: it.lavoro.professioni.webmaster
Titolo: Manuale di comportamento sui nesgroup.

Visti i tempi che corrono... 
Un mito che continua imperterrito ad essere sempre attuale... per chi
è appena arrivato è *necessario* che lo legga, per chi c'è già... beh,
una ripassata alla lezione fa sempre bene... :c))
http://bertola.eu.org/icfaq/vivere.htm
Eppure ogni tanto me lo dimentico anch'io... :cDDD
-- 
Marco "Da Bazzmann©" Trevisan
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 --
Ottimo!
ma è riconosciuto dallo stato italiano ? :DDDDD
ROTFL .....
Bazz.... trovi sempre il materiale giusto!

 Bazz.... trovi sempre il materiale giusto!
Non a caso ho il nuovo progetto che ti ho accennato, in procinto di
uscita... :cDD



il 30 ne parliamo :D
--
Roberto Scano - 
rsc...@iwa-italy.org
--------------------------------------------------------------------
Presidente Italiano Associazione IWA ITALIA
International Webmasters Association Italia
www.iwa-italy.org
--------------------------------------------------------------------
Coordinatore Italiano IWA
International Webmasters Association
www.iwanet.org

 il 30 ne parliamo :D
Right... ;c)


 Eppure ogni tanto me lo dimentico anch'io... :cDDD
Aggiungerei anche questa:
http://www.vene.ws/mail/patch.asp
Sarebbe il caso che MastroWeb la leggesse, insieme a Scatto, Neapolito,
Chrisdaloa , Pasquale40, Claudio Rosati, Al?x e Lelle2000...per dirne
alcuni.
Credo che non ci sia motivo per adirarsi di questa mia segnalazione, il
lavoro e la professione di Webmaster è una cosa seria, e come ogni cosa
seria ci sono delle regole di comportamnteo da rispettare.
Io, nell'azienda dove lavoro, non prenderei mai in considerazione una
persona che non sappia cose cosi basilari, come la R: di Outlook o il
quoting...magari è un genio con l'html, ma quello verrebbe messo in secondo
piano...

 > 
http://bertola.eu.org/icfaq/vivere.htm
Io ci metteri anche:
http://www.advforce.com/guida/newsgroup.htm
  (per aspiranti webmaster)
e questa:
http://www.manuali.net/manuali/search.asp?q=newsgroup&Go.x=35&Go.y=3
Ciao
Luigi
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 piano...
Ehm senza offesa, ma questo mi sembra un tantinello esagerato! Non credo che
sia questo ciņ che un'azienda deve valutare quando assume qualcuno!!! Non ho
dipendenti (eh magari fossi gią a questo livello!), ma se dovessi cercare
qualcuno di certo non gli chiederei se sa quotare o se usa "Re" ... fermo
restando che ero "nel torto" per quanto riguarda Outlook :-)
Neapolito

 restando che ero "nel torto" per quanto riguarda Outlook :-)
Io si!
E ti posso dire che ne ho scartati un paio...
A me hanno detto che tipo di persone cercano, e l'ultiam parola sulle conoscenze
tecniche, anche non specifiche, la metto io, se non sa le basi e non le impara,
allora non fa per me...