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Titolo: Situazione...

Ciao a tutti, è da tanto tempo che non seguo più questo NG. Ricordo di
averlo visto nascere, poi tra un impegno e l'altro non ho avuto molte
occasioni per seguire i vari thread.
Ho visto che ultimamente la gente inizia ad interrogarsi sull'effettiva
qualità del nostro lavoro.
Secondo i sondaggi (e credo che stavolta ci abbiano preso abbastanza), si
delinea una figura professionale, quella dei professionisti del web,
cartterizzata da orari di lavoro assurdi, stress, precarietà, incertezze sul
futuro.
Gran parte di noi lavora anche di notte per consegnare in tempo un progetto,
e spesso le richieste dei clienti sono assurde.
Altro problema frequente, almeno qui a Roma, è la difficoltà nel farsi
retribuire in modo giusto.
Mi rendo spesso conto che applicando un tariffario onesto sia per me che per
il cliente, si rischia di perdere il lavoro a vantaggio di qualche
"webmastella" chiacchierone, o di qualche webagency che si svende per
conquistare una sua fetta di mercato che diventa sempre più rara a trovarsi.
Molto spesso le offerte di lavoro a medio-lungo termine da parte delle
aziende del settore sono sempre molto povere, non si parla mai di assunzioni
(come se fossero un tabù).
Ma non finisce qui!
Avete mai notato gli annunci di lavoro che vanno di moda ultimamente?
Vi faccio un esempio:
[RM] Azienda leader nel settore Internet cerca giovani programmatori web da
inserire nel proprio team.
Si offre collaborazione ed eventuale contratto di formazione (si presuppone
quindi un apprendista)
Si richiedono:
- capacità a lavorare in team     (e fin qui ci siamo)
- conoscenza della lingua inglese (nulla da obiettare)
- conoscenza dei seguenti applicativi e linguaggi:
    1) JAVA2 EE - EJB - JAXP - JDBC - C/C++ - VB6   (ma non volevano un
giovane apprendista?)
    2) SOL SERVER, ORACLE, INFORMIX
    3) Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di Linux, Apache,
IIS, Win2K (azz... e non gli bastavano le richieste di sopra?)
Ovviamente il mio esempio è esagerato, ma sembra che la tendenza delle
aziende sia quella di sminuire la professionalità dei loro assunti per
giustificare i miseri stipendi che ci danno.
In realtà ad una richiesta del genere non si presenterà mai un apprendista,
bensì un professionista esperto, in preda alla disperazione.
Avete capito bene... "DISPERAZIONE"! Infatti quasi tutti gli annunci sono di
questo tipo, e i professionisti seri devono TROPPO SPESSO accontentarsi di
accettare simili proposte perché non ce ne sono altre.
Ci si trova così a ricoprire ruoli importanti all'interno delle aziende, con
una retribuzione non commisurata alle effettive capacità, non ci si può
ribellare perché altrimenti si viene cacciati a calci nel sedere e non
esiste un'associazione di categoria seria che possa tutelarci.
Capisco che molti di voi odiano i sindacati, ma credo che si debba iniziare
a studiare una soluzione che somigli il più possibile in efficienza ai
sindacati che dall' 800 in poi hanno tutelato i diritti degli operai di
fabbrica.
Se non ci diamo una mossa, rischiamo di diventare gli schiavi del 2000, se
già non lo siamo diventati.
Che prospettive hanno i liberi professionisti come noi per il futuro?
Forse sono un maledetto pessimista, ma non vedo un futuro roseo per noi.
In America il problema è già stato sollevato, visitate il sito
www.netslaves.org
 , penso che parli proprio di questo.
Ovviamente non so se questo argomento è stato già affrontato in passato, in
tal caso chiedo scusa e andrò a ricercarmi i post precedenti.
Saluti a tutti,
Emanuele C++

 occasioni per seguire i vari thread.
Purtroppo la situazione e' cosi' non solo nel campo del web ma in tutto 
il settore IT  e si deve probabilmente al fatto che si e' sgonfiata la 
grande bolla speculativa degli anni 98-2000 dove dicevi internet e tutti 
investivano. Se gli investimenti decrescono succede ovviamente che ti 
ritrovi un sacco di gente (piu' o meno qualificata) a spasso, aumenta 
esponenzialmente l'offerta e diminuisce la domanda: Lo chiamano "libero 
mercato". Come in tutti i sistemi ci sono i pro e i contro. Sicuramente
questo modello non e' molto umano ma purtroppo sembra sia quello 
vincente per ora.
Una soluzione dubito che la troverai in una sorta di sindacato 
sopratutto perche' il lavoro e' precario e quindi se uno rompe le 
scatole fanno presto a eliminarlo.

esiste un'associazione di categoria seria che possa tutelarci.
emanuele, in linea di massima sono d'accordo con quanto dicevi pria,
ma mi spieghi in che maniera tu credi che l'associazione di categoria
possa tutelare qualcuno?
cosa credi, che l'associazione di categoria sia la bacchetta magica?
che basta che un'associazione di categoria dica che noi valiamo 15
milioni al mese che tutti subito ce li daranno?
se davvero Roma è piena di professionisti IT talmente disperati da
accettare le condizioni che dici...  be', domanda/offerta...  chiaro
che le cose vanno in quel senso.
personalmente io sto seriamente considerando l'idea di farmi una
sseconda professione, quella del posatore di parquet, e questo perché
a 65 anni il parquet lo posi bene e sei un richiesto esperto, mentre
non so fino a che punto stai appresso alle tecnologie web el
momento...
e comunque, se ti riferisci ai webmastella che rovinano il mercato,
non so se hai letto alcuni degli articoli tratti da qualche rivista
che ho postato qualche giorno fa.
sì, a fare siti so' capaci tutti, ma l'integrazione con la struttura
informatica preesistente, come la mettiamo?  se il cliente vuole il
sito brosciurina, be', è un lavoretto che non vale un cazzo.  se lo
vuole integrato con un sistema informativo degno di questo nome, be',
vedrai che il webmastella di turno, che non sa nemmeno cosa sia un db
relazionale, non va più bene.
e comunque se siamo tanto bravi, intelligenti e meritevoli di paga
dovremmo essere anche altrettanto svegli da orientarci verso le
professioni e gli ambienti che sono pagati di più, invece che piangere
perché non c'è l'associazione di categoria che ci tutela (come non si
sa).

Sono d'accordo con te, ma forse non mi sono spiegato molto bene nel mio
messaggio, dal momento che l'ho scritto a notte fonda...
Anche per quanto riguarda i webmastella la penso come te.
Vedi, non credo che l'associazione di categoria sia la bacchetta magica ma
può essere un primo passo per definire alcuni punti saldi nei rapporti dei
professionisti con le aziende.
E' sicuramente vero che il mercato si sia inflazionato a causa della troppa
speculazione che c'è stata tra il 98 e il 2000, ma è anche vero che le
aziende medio-grandi non hanno problemi a retribuire in modo umano uno
sviluppatore serio se il suo operato porta vantaggi all'azienda.
Un'applicazione distribuita ben fatta, per un'azienda di medie-grandi
dimensioni può far la differenza rispetto alle sue concorrenti. Si pensi
alla diminuzione dei tempi di evasione delle ordinazioni, della maggiore
facilità di comunicazione tra i dipendenti ecc... ecc...
Se tutto ciò porta vantaggi alle aziende, se l'informatizzazione è un passo
che prima o poi tutte le aziende serie sono costrette a fare, si deduce che
il mercato non è poi così inflazionato dal momento che gran parte delle
società e delle pubbliche amministrazioni italiane basa ancora la propria
attività su metodi e processi antiquati e manuali.
Il problema è ben altro... Noi, in quanto singoli individui, non potremmo
mai aspirare a vincere una gara d'appalto senza l'appoggio di una società; e
da qui nascono i problemi, perché sono le società a cui siamo costretti ad
appoggiarci che sbagliano i preventivi, o abbassano i prezzi per vincere la
gara, o promettono tempi di realizzazione troppo brevi.
Tutto ciò va a discapito nostro per vari motivi:
In primo luogo, ci troviamo a lavorare in condizioni tutt'altro che ottimali
(specifiche poco dettagliate, contratti non definiti, tempi stretti, e orari
troppo lunghi).
In secondo luogo, l'incapacità delle aziende che riescono a trovare clienti,
troppo spesso rovina il mercato perché i clienti insoddisfatti perdono la
fiducia nell'informatica oppure si rivolgono a grandi società (e-tree, uhuru
ecc... ecc...).
I problemi delle basse retribuzioni e delle cattive condizioni di lavoro
nascono secondo me da una mancanza di punti di riferimento, da una grave
disinformazione e da un'acuta forma di opportunismo da parte delle aziende.
L'associazione di categoria, se studiata bene e funzionante, ci potrebbe
permettere di individuare in modo concreto i problemi che ci affliggono e le
relative cause.
Potrebbe essere un mezzo per studiare dei contratti ad hoc per la nostra
professione, stabilendo in modo definitivo i ruoli, le competenze, gli
orari, le modalità e le responsabilità delle principali figure professionali
che si sono "auto-delineate" negli ultimi anni.
Un'associazione di categoria potrebbe essere un modo per raccogliere fondi
per poter attuare corsi di aggiornamento e di formazione gratuiti per i
professionisti.
Potrebbe essere un modo per spingere la scuola pubblica ad utilizzare
software open source, destinando i soldi che ora vengono investiti per
l'acquisto delle licenze, alla creazione di infrastruttre informatiche e
all'assunzione di personale qualificato.
Un'associazione di categoria può essere un mezzo per definire dei
procedimenti di lavoro standard o per creare un "marketplace di esperienze
professionali", in cui ognuno di noi saprà trovare collaboratori per i
propri progetti.
Può anche essere un modo per far capire alle aziende che contattare un
webmaster, significa PAGARE IL GIUSTO SECONDO TARIFFA, così come avviene con
il parquettista, con l'idraulico, con il dentista o con l'avvocato...
Per ultimo, in casi estremi, un'associazione di categoria è un valido mezzo
per protestare a livello nazionale, per manifestare in solidarietà di alcuni
nostri colleghi meno fortunati e per acquistare peso politico ed economico
in questa Italia che ci ignora.
Credo che questi siano solo alcuni dei buoni motivi che giustificherebbero
l'esistenza di un'associazione di categoria.
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l'esistenza di un'associazione di categoria.
comunque per me un'associazione di categoria si può fare, perché no.
basta che non la facciamo diventare un ordine o un sindacato, con
tutto il rispetto per querst'ultimo.