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Titolo: Cerco D.P.R.

Qualcuno potrebbe aiutarmi a trovare il D.P.R. del 31 luglio 1995 n.
395?
Grazie e saluti.Giorgio
P.S. Se vi serve qualcosa di informatica chiedete pure!
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Ciao, il testo completo del dpr é di 61 articoli...
Per esiguità del tempo disponibile, comincio a copiartene gli articoli
iniziali, se ti servono anche quelli restanti, fammi un cenno com una email,
vedrò di trasmetterti anche il resto.
Ciao  carlo     
carb...@tin.it
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D.P.R. 31 luglio 1995, n. 395 (1).
Recepimento dell'accordo sindacale del 20 luglio 1995 riguardante il
personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato,
Corpo di polizia penitenziaria e Corpo forestale dello Stato) e del
provvedimento di concertazione del 20 luglio 1995 riguardante le Forze di
polizia ad ordinamento militare (Arma dei carabinieri e Corpo della guardia
di finanza) (1/a).
(1) Pubblicato nella Gazz. Uff. 22 settembre 1995, n. 222, S.O.
(1/a) Vedi, anche, l'art. 3, comma 1, D.L. 29 giugno 1996, n. 341, riportato
alla voce FORZE ARMATE.
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 87 della Costituzione;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195, pubblicato nel
supplemento ordinario n. 61 alla Gazzetta Ufficiale n. 122 del 27 maggio
1995, recante norme sulle «Procedure per disciplinare i contenuti del
rapporto di impiego del personale di Polizia e delle Forze Armate», emanato
in attuazione della legge 29 aprile 1995, n. 130, e dell'art. 2 della legge
6 marzo 1992, n. 216;
Visti gli articoli 1, 2 e 7 del citato decreto legislativo n. 195/1995, che
disciplinano le procedure negoziali e di concertazione - da avviare,
sviluppare e concludere con carattere di contestualità - ai fini della
adozione di separati decreti del Presidente della Repubblica concernenti,
rispettivamente, il personale delle Forze di polizia anche ad ordinamento
militare e quello delle Forze Armate, con esclusione dei dirigenti civili e
militari, nonché del personale di leva e di quello ausiliario di leva;
Viste le disposizioni degli articoli 2 e 7 del predetto decreto legislativo
n. 195/1995, che individuano le delegazioni di parte pubblica, le
delegazioni sindacali ed i rappresentanti del Consiglio centrale di
rappresentanza che partecipano alle richiamate procedure negoziali e di
concertazione, rispettivamente per le Forze di polizia ad ordinamento civile
(Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e Corpo forestale dello
Stato), per le Forze di polizia ad ordinamento militare (Arma dei
carabinieri e Corpo della guardia di finanza) e per le Forze armate;
Viste in particolare le disposizioni di cui all'art. 2, comma 1, lettere A)
e B), ed all'art. 7 del citato decreto legislativo n. 195/1995 riguardanti
le delegazioni e le procedure negoziali e di concertazione, rispettivamente,
per il personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile e delle Forze
di polizia ad ordinamento militare in precedenza indicate;
Visto il decreto del Ministro per la funzione pubblica del 31 maggio 1995
riguardante «Individuazione della delegazione sindacale che partecipa alle
trattative per la definizione dell'accordo sindacale per il quadriennio
1994-1997, per gli aspetti normativi, e per il biennio 1994-1995, per gli
aspetti retributivi, riguardante il personale delle Forze di polizia ad
ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo della polizia penitenziaria e
Corpo forestale dello Stato), di cui all'art. 2, comma 1, lettera A), del
decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195»;
Vista l'«ipotesi di accordo sindacale» riguardante il quadriennio 1994-1997,
per la parte normativa, ed il biennio 1994-1995, per la parte economica, per
il personale non dirigente delle Forze di Polizia ad ordinamento civile
(Polizia di Stato, Corpo di Polizia penitenziaria e Corpo Forestale dello
Stato), sottoscritta - ai sensi delle richiamate disposizioni del decreto
legislativo 12 maggio 1995, n. 195 - in data 20 luglio 1995 dalla
delegazione di parte pubblica e dalle seguenti organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative sul piano nazionale: per la Polizia di Stato:
SIULP - SAP - FEDERAZIONE LISIPO/SODIPO - SIAP - COISP - ANFP (con riserva
dell'esito finale del giudizio pendente); per la Polizia penitenziaria:
SAPPE - CISL/POLIZIA PENITENZIARIA - CGIL/POLIZIA PENITENZIARIA -
UIL/POLIZIA PENITENZIARIA - OSAPP - SINAPPE - SIALPE/CISAL - SAG/UNSA (con
riserva esito finale del giudizio pendente); per il Corpo Forestale dello
Stato: ANSEGUFOR - CISL/CORPO FORESTALE DELLO STATO - SAPECOFS UIL/CORPO
FORESTALE DELLO STATO CGIL/CORPO FORESTALE DELLO STATO;
Visto lo schema di provvedimento riguardante il quadriennio 1994-1997, per
gli aspetti normativi, ed il biennio 1994-1995, per gli aspetti retributivi,
per il personale non dirigente delle Forze di polizia ad ordinamento
militare (Arma dei carabinieri e Corpo della guardia di finanza),
concertato, ai sensi delle richiamate disposizioni del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 195, in data 20 luglio 1995, dalla delegazione di parte
pubblica, dal Comando generale dell'Arma dei carabinieri, dal Comando
generale del Corpo della guardia di finanza, dalla Sezione COCER
Carabinieri, dalla Sezione COCER Guardia di finanza;
Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 725 (legge finanziaria per il 1995);
Visto il decreto-legge 27 marzo 1995, n. 89, convertito dalla legge 17
maggio 1995, n. 186;
Visto l'art. 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, e l'art. 7,
comma 11, ultimo periodo, del decreto legislativo n. 195/1995;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri adottata, ai sensi del
citato art. 7, comma 11, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195,
nella seduta del 28 luglio 1995, su proposta del Presidente del Consiglio
dei Ministri e Ministro del tesoro e del Ministro per la funzione pubblica,
di concerto con i Ministri dell'interno, della difesa, delle finanze, di
grazia e giustizia e delle risorse agricole, alimentari e forestali;
Decreta:
TITOLO I
Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo di Polizia
Penitenziaria e Corpo Forestale dello Stato)
1. Area di applicazione e durata. - 1. Ai sensi dell'art. 2, comma 1,
lettera A), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 195 (2), il presente
decreto si applica al personale dei ruoli della Polizia di Stato, del Corpo
della polizia penitenziaria e del Corpo forestale dello Stato, con
esclusione dei rispettivi dirigenti e del personale ausiliario di leva.
2. Il presente decreto concerne il periodo 1° gennaio 1994-31 dicembre 1997
per la parte normativa ed è valido dal 1° gennaio 1994 al 31 dicembre 1995
per la parte economica.
3. Dopo un periodo di vacanza contrattuale pari a 3 mesi dalla data di
scadenza della parte economica del presente decreto, al personale di cui al
comma 1 sarà corrisposto, a partire dal mese successivo, un elemento
provvisorio della retribuzione pari al trenta per cento del tasso di
inflazione programmato, applicato ai livelli retributivi tabellari vigenti,
inclusa l'indennità integrativa speciale. Dopo sei mesi di vacanza
contrattuale, detto importo sarà pari al cinquanta per cento del tasso di
inflazione programmata e cessa di essere erogato dalla decorrenza del nuovo
decreto emanato ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera A), del decreto
legislativo n. 195 del 1995 (2).
(2) Riportato al n. A/CIX.
2. Nuovi stipendi. - 1. Gli stipendi stabiliti dall'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147 (3), e dall'art. 22 della
legge 7 agosto 1990, n. 232 (4), comprensivi del conglobamento dell'elemento
distinto della retribuzione di cui all'art. 7 del decreto-legge 19 settembre
1992, n. 384 (5), convertito dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, sono
incrementati, a regime, delle seguenti misure mensili lorde:
Livello  III  . . . . . . . . . . . . . . . . . .    L.  102.000
   »     IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   107.600
   »     V  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   113.000
   »     VI . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   123.000
   »     VI-bis . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   131.000
   »     VII  . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   139.000
   »     VII-bis  . . . . . . . . . . . . . . . .    »   150.000
   »     VIII . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   161.000
   »     IX . . . . . . . . . . . . . . . . . . .    »   182.000
2. Gli aumenti di cui al comma 1 competono con decorrenza 1° dicembre 1995.
3. Dal 1° gennaio 1995 al 30 novembre 1995 competono i seguenti aumenti
stipendiali mensili lordi:
Livello  III . . . . . . . . . . . . . . . . . .     L.   78.000
   »     IV  . . . . . . . . . . . . . . . . . .     »    82.000
   »     V . . . . . . . . . . . . . . . . . . .     »    86.000
   »     VI  . . . . . . . . . . . . . . . . . .     »    94.000
   »     VI-bis  . . . . . . . . . . . . . . . .     »   100.000
   »     VII . . . . . . . . . . . . . . . . . .     »   106.000
   »     VIII  . . . . . . . . . . . . . . . . .     »   123.000
   »     IX  . . . . . . . . . . . . . . . . . .     »   140.000
4. Dal 1° settembre 1995 al livello VII-bis di cui ai decreti legislativi 12
maggio 1995, n. 197 (6), n. 200 (7), e n. 201 (8), compete l'aumento mensile
lordo di L. 114.000.
5. Gli aumenti di cui ai commi 3 e 4 hanno effetto fino alla data del
conseguimento di quello successivo ed assorbono il miglioramento economico
mensile lordo previsto dal decreto-legge 27 marzo 1995, n. 89 (9),
convertito dalla legge 17 maggio 1995, n. 186.
6. I valori stipendiali tabellari annui lordi a regime, derivanti
dall'applicazione dei precedenti commi, sono:
Livello  III . . . . . . . . . . . . . . .  L.   9.445.000
   »     IV  . . . . . . . . . . . . . . .  »   10.555.000
   »     V . . . . . . . . . . . . . . . .  »   11.677.000
   »     VI  . . . . . . . . . . . . . . .  »   13.047.000
   »     VI-bis  . . . . . . . . . . . . .  »   14.143.000
   »     VII . . . . . . . . . . . . . . .  »   15.239.000
   »     VII-bis . . . . . . . . . . . . .  »   16.471.000
   »     VIII  . . . . . . . . . . . . . .  »   17.703.000
   »     IX  . . . . . . . . . . . . . . .  »   20.495.000 (9/a)
(3) Riportato al n. A/LXXIV.
(4) Riportata al n. A/LXXV.
(5) Riportato alla voce INVALIDITÀ, VECCHIAIA E SUPERSTITI (ASSICURAZIONE
OBBLIGATORIA PER).
(6) Riportato al n. A/CX.
(7) Riportato alla voce CARCERI E CASE DI RIEDUCAZIONE.
(8) Riportato alla voce BOSCHI, FORESTE E TERRITORI MONTANI.
(9) Riportato alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
(9/a) Vedi, ora, l'art. 2, D.P.R. 10 maggio 1996, n. 359, riportato al n.
A/CXVIII.
3. Effetti dei nuovi stipendi. - 1. Le nuove misure degli stipendi
risultanti dall'applicazione del presente decreto hanno effetto sulla
tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e
privilegiato, sulle indennità di buonuscita, sull'assegno alimentare
previsto dall'art. 82 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio
1957, n. 3 (9), o da disposizioni analoghe, sull'equo indennizzo, sulle
ritenute previdenziali ed assistenziali e relativi contributi, compresi la
ritenuta in conto entrata Tesoro, o altre analoghe, ed i contributi di
riscatto.
2. I benefici economici risultanti dall'applicazione del presente decreto
sono corrisposti integralmente, alle scadenze e negli importi previsti dal
medesimo decreto, al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a
pensione, nel periodo di vigenza del presente decreto. Agli effetti
dell'indennità di buonuscita si considerano solo gli scaglionamenti maturati
alla data di cessazione dal servizio.
3. Ai fini della corresponsione dei nuovi stipendi derivanti
dall'applicazione del presente decreto si applica l'art. 172 della legge 11
luglio 1980, n. 312 (10).
4. Gli aumenti stipendiali di cui all'art. 2, hanno effetto sulla
determinazione delle misure orarie del compenso per lavoro straordinario, a
decorrere dal primo giorno del mese successivo a quello dell'entrata in
vigore del presente decreto.
5. La spesa globale per la remunerazione delle prestazioni straordinarie,
secondo le nuove misure orarie, dovrà essere in ogni caso contenuta per
l'anno 1995 nei limiti degli importi iscritti negli appositi stanziamenti
degli stati di previsione dei Ministeri dell'interno e di grazia e giustizia
per il medesimo anno finanziario.
(9) Riportato alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
(10) Riportata alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
4. Indennità pensionabile. - 1. L'indennità di cui all'art. 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 27 marzo 1984, n. 69 (11), nelle misure
derivanti dall'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno
1990, n. 147 (12), e successive modificazioni ed integrazioni, è
incrementata, a decorrere dal 1° novembre 1995, del 6 per cento.
2. A decorrere dal 1° novembre 1995 l'indennità di cui al comma 1 è
incrementata di L. 37.400 mensili lorde con contestuale soppressione del
supplemento giornaliero dell'indennità d'istituto previsto dall'art. 2 della
legge 28 aprile 1975, n. 135 (13), e successive modificazioni ed
integrazioni.
3. In relazione agli incrementi previsti dai commi 1 e 2 l'indennità
pensionabile è dovuta nei seguenti nuovi importi mensili lordi:
+--------------------------------------------------------------+
|                        |                       |             |
|      QUALIFICHE        |                       |             |
|------------------------|-----------------------|-------------|
|Vice questore aggiunto  |e qualifiche equiparate|  L.  876.900|
|Commissario capo        |     »           »     |  »   861.700|
|Commissario             |     »           »     |  »   846.400|
|Vice commissario        |     »           »     |  »   815.900|
|Ispettore Sup.re S. 
U.PS
|     »           »     |  »   831.100|
|Ispettore capo          |     »           »     |  »   815.900|
|Ispettore               |     »           »     |  »   785.300|
|Vice Ispettore          |     »           »     |  »   754.800|
|Sovrintendente capo     |     »           »     |  »   785.300|
|Sovrintendente          |     »           »     |  »   724.300|
|Vice sovrintendente     |     »           »     |  »   724.300|
|Assistente capo         |     »           »     |  »   632.100|
|Assistente              |     »           »     |  »   556.400|
|Agente scelto           |     »           »     |  »   495.300|
|Agente                  |     »           »     |  »   441.900|
4. L'indennità di cui al comma 3 è, altresì, incrementata, a decorrere dal
31 dicembre 1995, dei seguenti importi mensili lordi, corrispondentemente
alla fissazione del nuovo orario di lavoro nei termini previsti nei commi 1,
2 e 3 dell'art. 12:
Livello  IV . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   L.   122.000
   »     V  . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    129.000
   »     VI . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    136.000
   »     VI-bis . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    143.000
   »     VII  . . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    149.000
   »     VII-bis  . . . . . . . . . . . . . . . .   »    156.000
   »     VIII . . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    163.000
   »     IX . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   »    178.000
(11) Riportato al n. A/LII.
(12) Riportato al n. A/LXXIV.
(13) Riportata al n. I/IX.
5. Assegno funzionale. - 1. L'assegno funzionale pensionabile di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147
(12), è dovuto nei seguenti importi annui lordi:
+--------------------------------------------------------------+
|                              |     19 anni   |    29 anni    |
|          QUALIFICHE          |  di servizio  |  di servizio  |
|                              |      lire     |     lire      |
|------------------------------|---------------|---------------|
|Ruolo degli agenti e assisten-|               |               |
|  ti . . . . . . . . . . . . .|    1.300.000  |    1.700.000  |
|Ruolo dei sovrintendenti ed   |               |               |
|  equiparati e ruolo degli    |               |               |
|  ispettori ed equiparati     |    1.700.000  |    2.500.000  |
2. Per gli appartenenti al ruolo dei commissari o qualifiche equiparate
della Polizia di Stato, per gli ufficiali del disciolto Corpo degli Agenti
di custodia e per gli ufficiali del Corpo Forestale dello Stato provenienti
da ruoli inferiori, l'assegno funzionale pensionabile di cui all'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147 (12), è dovuto
nei seguenti importi annui lordi:
+--------------------------------------------------------------+
|                              |     19 anni   |    29 anni    |
|          QUALIFICHE          |  di servizio  |  di servizio  |
|                              |      lire     |      lire     |
|------------------------------|---------------|---------------|
|V. Commissario e commissario  |    2.100.000  |    2.700.000  |
|Commissario capo . . . . . .  |    2.800.000  |    4.500.000  |
|Vice questore aggiunto . . .  |    3.200.000  |    4.500.000  |
3. Per l'attribuzione dell'assegno funzionale al personale di cui commi 1 e
2, la valutazione dei requisiti prescritti è riferita al triennio precedente
alla data di maturazione della prevista anzianità, escludendo dal computo
gli anni compresi nel periodo suddetto in cui il dipendente abbia riportato
una sanzione disciplinare più grave della deplorazione o un giudizio
complessivo inferiore a «buono» (13/a).
(12) Riportato al n. A/LXXIV.
(13/a) Vedi, ora, l'art. 5, D.P.R. 10 maggio 1996, n. 359, riportato al n.
A/CXVIII.
6. Trattamento di missione. - 1. Fermo restando quanto previsto dall'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147 (14), i
limiti di spesa per i pasti da consumare per incarichi di missione aventi
durata non inferiore ad otto ore sono determinati come segue:
L. 42.000 per un pasto;
L. 83.600 per due pasti (14/a).
2. Gli importi di cui al comma 1 hanno effetto dal primo giorno del mese
successivo alla data di entrata in vigore del presente decreto.
3. A decorrere dal 31 dicembre 1995, al personale comandato in missione
fuori della sede di servizio, anche in contingenti superiori a dieci unità,
per esigenze di prevenzione, sicurezza e controllo, è dovuto il trattamento
di missione di cui all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 5
giugno 1990, n. 147 (14), in luogo della indennità supplementare di marcia
prevista dall'art. 8 della legge 23 marzo 1983, n. 78 (15).
4. A decorrere dal 1° settembre 1995, al personale inviato in missione
continuativa per una durata superiore a 30 giorni, in località diversa dalla
sede ordinaria di servizio e dell'abituale dimora, è data facoltà di
chiedere, dietro presentazione di formale contratto di locazione o di
fattura quietanzata, il rimborso del costo di un alloggio per un importo
massimo di lire 1.500.000 mensili, in luogo del rimborso delle spese di
albergo o di residence e per i pasti. In tale caso, le misure tabellari
dell'indennità di trasferta sono ridotte di 1/3 ai sensi dell'art. 9, comma
3, della legge 18 dicembre 1973, n. 836 (16), e successive modificazioni. La
disposizione di cui al presente comma trova applicazione limitatamente al
tempo di durata della missione e nella sola ipotesi che l'Amministrazione si
trovi nella impossibilità di fornire vitto e alloggio gratuito, ai sensi
delle vigenti disposizioni.
5. Al personale inviato in missione è anticipata, a richiesta
dell'interessato, una somma pari all'intero importo delle spese di viaggio
nonché il 75 per cento delle presumibili spese di vitto e pernottamento nel
limite del costo medio della categoria consentita.
(14) Riportato al n. A/LXXIV.
(14/a) Il D.M. 14 marzo 1996 (Gazz. Uff. 18 aprile 1996, n. 91), a decorrere
dal 1° gennaio 1996, ha elevato gli importi a lire 43.100 e a lire 85.700.
(15) Riportata alla voce FORZE ARMATE.
(16) Riportata alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
7. Trattamento economico di trasferimento. - 1. A decorrere dal 1° settembre
1995, per gli appartenenti alle Forze di Polizia ad ordinamento civile, la
distanza massima di 30 chilometri prevista dall'art. 22, comma 1, della
legge 18 dicembre 1973, n. 836 (16), e successive modificazioni, per il
riconoscimento del diritto alle indennità ed ai rimborsi inerenti al
trasferimento di sede, è elevata a 90 chilometri. L'eventuale successivo
trasloco dei mobili e delle masserizie, per volontà del dipendente, in una
località comunque compresa tra la sede di servizio ed il comune ove il
dipendente sia stato autorizzato ad alloggiare anche in applicazione della
presente norma, non dà diritto alle indennità ed ai rimborsi previsti dal
titolo II della stessa legge n. 836 del 1973 (16).
2. A decorrere dal 1° settembre 1995, il personale trasferito d'autorità che
abbia diritto all'alloggio di servizio in relazione all'incarico ricoperto,
può richiedere, dietro presentazione di formale contratto di locazione o di
fattura quietanzata, il rimborso del costo di un alloggio per un importo
massimo di L. 1.500.000 mensili e, comunque, per un periodo non superiore a
tre mesi, a condizione che nella nuova sede di servizio sussista la
disponibilità dell'alloggio di servizio e l'interessato non possa
temporaneamente disporne in quanto ancora occupato dal precedente titolare,
ovvero siano in corso lavori di ristrutturazione. In tali casi, il
trattamento economico previsto dalla legge 10 marzo 1987, n. 100 (15), è
ridotto ai sensi dell'art. 1, comma 3, della stessa legge.
3. La spesa globale per i rimborsi e le indennità inerenti al trasferimento
di sede anche in applicazione dei commi 1 e 2 dovrà essere in ogni caso
contenuta nei limiti degli importi iscritti negli appositi stanziamenti dei
rispettivi stati di previsione dei Ministeri dell'interno - Polizia di
Stato - di grazia e giustizia - Corpo di polizia penitenziaria - e del
Ministero delle risorse agricole, alimentari e forestali - Corpo forestale
dello Stato.
(16) Riportata alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
(15) Riportata alla voce FORZE ARMATE.
. Presenza qualificata. - 1. A decorrere dal 1° novembre 1995, al personale
che assicura la presenza qualificata di cui all'art. 11 del decreto del
Presidente della Repubblica 5 giugno 1990, n. 147 (14), è corrisposta una
indennità nella misura di L. 8.500 lorde per ciascun turno.
2. L'indennità di cui al comma 1 non è cumulabile con quella prevista
dall'art. 9, commi 1 e 2 (16/a).
(14) Riportato al n. A/LXXIV.
(16/a) Vedi, anche, l'art. 7, D.P.R. 10 maggio 1996, n. 359, riportato al n.
A/CXVIII.
9. Servizi esterni ed ordine pubblico in sede. - 1. A decorrere dal 1°
novembre 1995 al personale impiegato nei servizi esterni, organizzati in
turni sulla base di ordini formali di servizio, ivi compresi quelli di
vigilanza esterna agli istituti di pena e quelli svolti dal personale del
Corpo forestale dello Stato, è corrisposto un compenso giornaliero pari a L.
5.100 lorde.
2. Il compenso di cui al comma 1 compete anche al personale del Corpo di
polizia penitenziaria impiegato in servizi organizzati in turni, sulla base
di ordini formali di servizio, presso le sezioni o i reparti e, comunque, in
altri ambienti in cui siano presenti detenuti o internati.
3. A decorrere dal 1° novembre 1995 le misure dell'indennità di ordine
pubblico in sede di cui all'art. 5 della legge 27 maggio 1977, n. 284 (17),
come rideterminate dall'art. 3 della legge 5 agosto 1978, n. 505 (18), sono
incrementate di L. 2.500 lorde per ogni turno.
(17) Riportata al n. I/XI.
(18) Riportata al n. I/XIII.
10. Indennità di presenza notturna e festiva. - 1. A decorrere dal 1°
novembre 1995 al personale che presta servizio in un giorno festivo ed a
quello impiegato in turno di servizio che si effettua tra le ore 22 e le ore
6, sono corrisposte, rispettivamente, L. 9.900 lorde per ciascun turno e L.
2.000 lorde per ciascuna ora.
2. A decorrere dal 1° novembre 1995, al personale chiamato a prestare
servizio in attività di istituto nei giorni di Natale, 26 dicembre,
Capodanno, Pasqua, lunedì di Pasqua, 1° maggio e Ferragosto, è corrisposto,
in luogo dell'indennità festiva di cui al comma 1, un compenso nella misura
lorda di L. 38.000 (18/a).
(18/a) Vedi, ora, l'art. 8, D.P.R. 10 maggio 1996, n. 359, riportato al n.
A/CXVIII.
11. Indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione, di volo,
di pilotaggio, di imbarco e relative indennità supplementari. - 1. Fermo
restando quanto previsto dall'art. 17 della legge 23 marzo 1983, n. 78 (19),
in materia di corresponsione e cumulabilità delle indennità di impiego
operativo e delle relative indennità supplementari, nonché dall'art. 3,
commi 18-bis e 18-quater, del decreto-legge 21 settembre 1987, n. 387,
convertito, con modificazioni, dalla legge 20 novembre 1987, n. 472 (20),
nei confronti del personale di cui all'art. 1, comma 1, che presta servizio
nelle condizioni di impiego previste dalle citate norme, le indennità di
aeronavigazione, di volo, di pilotaggio e di imbarco e relative indennità
supplementari sono rapportate alle misure vigenti per i militari delle Forze
armate impiegati nelle medesime condizioni operative.
2. Il personale in servizio alla data del 30 novembre 1995 che, in
applicazione del comma 1, si trovi nella condizione di aver diritto ad una
indennità di misura inferiore a quella di cui sia già provvisto, conserva il
trattamento in godimento.
3. La corrispondenza tra le qualifiche delle Forze di polizia ad ordinamento
civile con i gradi ed i ruoli delle Forze armate è stabilita sulla base
delle tabelle A/1 e A/2, allegate al decreto legislativo 12 maggio 1995, n.
196 (21), e alla tabella allegata all'art. 43-bis della legge 1° aprile
1981, n. 121 (22).
(19) Riportata alla voce FORZE ARMATE.
(20) Riportata al n. A/LXV.
(21) Riportato alla voce FORZE ARMATE.
(22) Riportata al n. A/XXX.
12. Orario di lavoro. - 1. La durata dell'orario ordinario di lavoro è di 36
ore settimanali.
2. In aggiunta all'orario ordinario di lavoro di cui al comma 1, il
personale di cui all'art. 1, comma 1, è tenuto ad effettuare prestazioni di
lavoro obbligatorie settimanali rispettivamente di 2 ore, a decorrere dal 31
dicembre 1995, e di 1 ora, a decorrere dal 1° gennaio 1997.
3. Fino al 30 dicembre 1995 resta ferma la disciplina di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 23 giugno 1988, n. 234 (23).
4. L'orario di lavoro è funzionale all'orario di servizio e di apertura al
pubblico; l'articolazione dell'orario di lavoro è determinata con le
procedure stabilite dall'art. 3, comma 3, del decreto legislativo 12 maggio
1995, n. 195 (24), secondo le seguenti tipologie di orario:
orario articolato in turni;
orario articolato su cinque giorni;
orario articolato su sei giorni;
orario flessibile.
(23) Riportato al n. A/LXVII.
(24) Riportato al n. A/CIX.
13. Festività. - 1. Sono considerati giorni festivi esclusivamente le
domeniche e gli altri giorni riconosciuti come tali dallo Stato a tutti gli
effetti civili, nonché la ricorrenza del Santo Patrono del comune sede di
servizio, se ricadente in giornata feriale.
2. Ai dipendenti appartenenti alle chiese cristiane avventiste ed alla
religione ebraica si applicano le disposizioni delle leggi 22 novembre 1988,
n. 516 (25), e 8 marzo 1989, n. 101 (25).
(25) Riportata alla voce ENTI DI CULTO.
14. Congedo ordinario. - 1. Il personale di cui all'art. 1, comma 1, ha
diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di congedo ordinario
retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale
retribuzione, esclusi i compensi per prestazioni di lavoro straordinario e
le indennità che non siano corrisposte per dodici mensilità.
2. La durata del congedo ordinario è di 32 giorni lavorativi. Per il
personale con oltre 15 anni di servizio e per quello con oltre 25 anni di
servizio la durata del congedo ordinario è rispettivamente di 37 e di 45
giorni lavorativi. Per i dipendenti assunti dopo l'entrata in vigore del
presente decreto la durata del congedo ordinario per i primi 3 anni di
servizio è di 30 giorni lavorativi.
3. I periodi di cui al comma 2 sono comprensivi delle due giornate previste
dall'art. 1, comma 1, lettera a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937 (26).
4. A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo da
fruire nell'anno solare ai sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23
dicembre 1977, n. 937 (26).
5. In caso di distribuzione dell'orario settimanale di lavoro su cinque
giorni, il sabato è considerato non lavorativo ed i giorni di congedo
ordinario di cui al comma 2, sono ridotti rispettivamente a 28, 32, 39
giorni lavorativi ed a 26 giorni lavorativi per i dipendenti nei primi 3
anni di servizio.
6. Nell'anno di assunzione o di cessazione dal servizio la durata del
congedo ordinario è determinata in proporzione ai dodicesimi di servizio
prestato. La frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata a tutti
gli effetti come mese intero.
7. Il congedo ordinario è un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile.
8. Il congedo ordinario può essere autorizzato, a richiesta del dipendente,
e compatibilmente con le esigenze di servizio, scaglionandolo in quattro
periodi entro il 31 dicembre dell'anno cui il congedo si riferisce, dei
quali uno almeno di due settimane nel periodo dal 1° giugno al 30 settembre.
Per il personale con oltre 25 anni di servizio, almeno uno degli scaglioni
non può essere inferiore ai 20 giorni.
9. Nel caso di indifferibili esigenze di servizio che non abbiano reso
possibile la fruizione del congedo ordinario nel corso dell'anno, il congedo
ordinario dovrà essere fruito entro il primo semestre dell'anno successivo.
10. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate
esigenze di carattere personale, il dipendente dovrà fruire del congedo
residuo al 31 dicembre entro il mese di aprile dell'anno successivo a quello
di spettanza.
11. Il diritto al congedo ordinario non è riducibile in ragione di assenza
per infermità, anche se tale assenza si sia protratta per l'intero anno
solare. In quest'ultima ipotesi il dirigente autorizza il periodo di
godimento del congedo ordinario in relazione alle esigenze di organizzazione
del servizio.
12. Le infermità insorte durante la fruizione del congedo ordinario ne
interrompono il godimento nei casi di ricovero ospedaliero o di infortuni e
malattie superiori a 3 giorni, adeguatamente e debitamente documentate e che
l'amministrazione sia posta in condizione di accertare a seguito di
tempestiva informazione.
13. In caso di richiamo dal congedo ordinario per indifferibili esigenze di
servizio, al dipendente richiamato compete il rimborso delle spese di
viaggio per il rientro in sede nonché l'indennità di missione per la durata
del medesimo viaggio sempre che ricorrano i presupposti previsti dalla legge
18 dicembre 1973, n. 836 (27), e successive modificazioni. Identico
trattamento compete anche nel caso di ritorno nella località ove il
dipendente fruiva del congedo ordinario. Il personale ha inoltre diritto al
rimborso delle spese anticipate per il periodo di congedo ordinario non
goduto.
14. Fermo restando il disposto del comma 7, all'atto della cessazione del
rapporto di lavoro, qualora il congedo ordinario spettante a tale data non
sia stato fruito per documentate esigenze di servizio, si procede al
pagamento sostitutivo dello stesso.
15. Le norme di cui al presente articolo si applicano dal 1° gennaio 1996.
Per il personale che ha già maturato 25 anni di servizio o li maturerà entro
la data del 31 dicembre 1996, la durata del congedo ordinario è di 47 giorni
lavorativi e, nella ipotesi di cui al comma 5, 41 giorni lavorativi.
(26) Riportata alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
(27) Riportata alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
15. Congedi straordinari. - 1. Per il personale di cui all'art. 1, comma 1,
il congedo straordinario è disciplinato dalla normativa prevista dall'art. 3
della legge 24 dicembre 1993, n. 537 (28), come interpretato, modificato ed
integrato dall'art. 22 della legge 23 dicembre 1994, n. 724 (28).
2. In occasione di trasferimento del personale, per le esigenze di trasloco
e di riorganizzazione familiare presso la nuova sede di servizio,
l'Amministrazione concede un congedo straordinario speciale nelle durate di
seguito specificate:
a) trasferimento in territorio nazionale: giorni 20 per il personale
ammogliato o con famiglia a carico o con almeno 10 anni di servizio; giorni
10 per il personale senza famiglia a carico con meno di 10 anni di servizio;
b) trasferimento per il personale destinato a prestare o che rientri dal
servizio all'estero: giorni 30 al personale ammogliato o con famiglia a
carico o con almeno 10 anni di servizio; giorni 20 al personale senza
famiglia a carico con meno di 10 anni di servizio.
3. Le disposizioni di cui all'art. 3, comma 39, della legge 24 dicembre
1993, n. 537 (28), non si applicano quando l'assenza dal servizio sia dovuta
ad infermità o lesioni dipendenti da causa di servizio o comunque riportate
per fatti di servizio.
4. Le norme di cui al presente articolo si applicano dal 1° gennaio 1996.
(28) Riportata alla voce AMMINISTRAZIONE DEL PATRIMONIO E CONTABILITÀ
GENERALE DELLO STATO.
16. Aspettative per motivi di salute e di famiglia. - 1. Per il personale di
cui all'art. 1, comma 1, l'aspettativa per motivi di salute e di famiglia è
disciplinata dalla normativa prevista dalla legge 24 dicembre 1993, n. 537
(28), e dalla legge 23 dicembre 1994, n. 724 (28), e, per le parti non
previste da tali leggi, dalle disposizioni di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 (29), e successive modificazioni ed
integrazioni.
2. Il periodo di ricovero in luoghi di cura a seguito di ferite o lesioni
riportate per cause di servizio non è computato ai fini del compimento del
periodo massimo di aspettativa.
3. Fino a completa guarigione clinica, i periodi di assenza del dipendente
dovuti a ferite o lesioni traumatiche riportate in servizio, che non
comportino inidoneità assoluta al servizio, non sono computati ai fini del
compimento del periodo massimo di aspettativa.
4. Le norme di cui al presente articolo si applicano dal 1° gennaio 1996.
(28) Riportata alla voce AMMINISTRAZIONE DEL PATRIMONIO E CONTABILITÀ
GENERALE DELLO STATO.
(29) Riportato alla voce IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO.
17. Permessi brevi. - 1. Previa valutazione del capo dell'ufficio, può
essere concesso al dipendente che ne faccia richiesta il permesso di
assentarsi per brevi periodi durante l'orario di lavoro. I permessi concessi
a tale titolo non possono essere in nessun caso di durata superiore alla
metà dell'orario di lavoro giornaliero e non possono comunque superare le 36
ore nel corso dell'anno.
2. La richiesta del permesso deve essere formulata in tempo utile per
consentire al capo dell'ufficio di adottare le misure organizzative
necessarie.
3. Il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate entro il mese
successivo, secondo le disposizioni del capo dell'ufficio. Nel caso in cui
il recupero non venga effettuato, la retribuzione viene proporzionalmente
decurtata.
             --CONTINUA--