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Titolo: Era: Info prezzo logo....Adesso: I costi fissi sono variabili, i costi variabili sono fissi

Cerco di essere sintetico e comprensibile:
I costi fissi sono quelli che comunque chi ha un'attività deve affrontare:
affitto, luce, riscaldamento, CCIAA, ammortamento attrezzatura,
remunerazione del capitale investito ecc. ecc.
I costi variabili sono quelli relativi alla realizzazione del singolo
lavoro: stampa di 24 bozze a colori, cromalin di 4 pagine, impianti e stampa
di 500 copie, cd vergine per archiviare, benzina per andare dal cliente,
mototaxi per consegne ecc. ecc.
Mettiamo che i costi fissi annuali siano 18000 (tanto per dire).
Quante giornate di lavoro prevedi? Conta il tempo per l'aggiornamento, per
contattare clienti, per la contabilità, per andare a versare l'IVA....
Diciamo 150 giornate (ipotesi molto ottimistica su 250 circa annuali
dedicate al lavoro) impegnate interamente a produrre, fanno 120 euro al
giorno, che sono un costo fisso, ammesso che si realizzi l'ipotesi di 150
giornate direttamente produttive.
Fai un lavoro per cui i costi di bozze, stampe varie, mototaxi ecc. ecc.
ammontano a 30 euro: questi sono costi variabili, se non fai quel lavoro non
esistono, se ne fai due  raddoppiano.
Valuti che occorrano 4 giorni per quel lavoro quindi puoi calcolare che con
120x4=480 euro + 30 di costi variabili = 510 euro sei in pari, non hai
guadagnato nè perso nulla. Aggiungi quello che ritieni debba essere il
compenso per il tuo lavoro ed ottieni la cifra da chiedere.
La differenza tra il prezzo richiesto ed i costi fissi si chiama margine di
contribuzione in quanto "contribuisce" a pagare i costi fissi.
Il tuo "stipendio" puoi anche metterlo nei costi fissi: se ad esempio
ritieni corretto essere pagato 1000 euro al mese netti aggiungi ai 18000 di
prima 24.000 euro almeno visto che dovresti avere diritto alle ferie, a
pagare l'INPS e l'INAIL, alla tredicesima ecc. ecc. e poi a pagare le tasse.
I costi fissi sarebbero così 120+160= 280 euro giornalieri.
Comunque su un singolo lavoro i costi variabili (quelli da lui direttamente
generati) sono fissi, che tu impieghi 4 giorni o 4 ore o un mese nel nostro
esempio sono sempre 30 euro. Su singolo lavoro invece quelli fissi (il costo
della giornata) sono variabili a seconda del tempo che dovrai dedicare.
Una delle conseguenze di questo calcolo è che se non realizzi le 150
giornate annue produttive probabilmente il tuo stipendio sarà ridotto o non
esisterà per nulla, hai peccato di ottimismo ponendoti un obiettivo che non
era raggiungibile.
Se invece raggiungi l'obiettivo con il mese di ottobre potrai nei tre mesi
rimanenti stare in panciolle oppure dedicarti alla ricerca di nuovi clienti
o persino fare delle promozioni per acquisirne, sapendo che il pranzo e la
cena sono al sicuro.
Altro calcolo: assumere una persona, ad esempio una segretaria che si occupi
di tutte la burocrazia, fatture, telefono, INPS, banche ecc. fa crescere i
costi fissi ma può permetterti di dedicare maggior tempo alla produzione e
quindi aumentare il numero di giornate/prodotti su cui spalmare i suddetti
costi.
S'è capito qualcosa?
ciao
rodolfo

 Cerco di essere sintetico e comprensibile:
Grazie rodolfo.
CB

 S'č capito qualcosa?
ci sto ancora riflettendo, comunque grazie,
mm

Non per insistere con l'AIAP...non pensate che io ci prenda una 
percentuale o che sia il promoter.
MA
..
allegato al famigerato tariffario c'è un carinissimo foglio excel 
contenente il succo del ragionamento di rodolfo.
Chi ha la forza di arrivare in fondo nella compilazione e di tenerlo 
aggiornato:
a) si spaventa
b) capisce la mail di rodolfo
c) capisce che il "troppo" è sempre "poco"
Cmq, rodolfo: si è capito.
Ciao Cari
Enrica
--
"ognun col proprio cuor l'altrui misura"
Inviato da 
www.mynewsgate.net

I'm impressed, l'esame di marketing me lo sto tenendo per ultimo così mi
laureo con la materia fresca fresca in testa, intanto per il famoso Logo
chiederò500 euro, i costi fissi se li sorbisce ancora il papy (.....per
poco).
Ciao ciao
Antonello