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Titolo: quanto farsi pagare....

vedo che uno dei problemi principali è quello della quantificazione della
pecunia... ovvio. sarebbe seconfdo me bello cominciare un bel thread con
questo argomento. come dire... perchè non cominciare a fare un tariffario
orientativo, con una tabellina tra tipologia di pagina lavorata e costo?
ovviamente ognuno poi fa come crede, ma almeno c'è un blando punto di
riferimento.

 ha scritto nel messaggio
news:E%JP8.32747$Kt3.7...@twister2.libero.it...

Domanda : farsi pagare per.......? quale servizio?
Siti web: definisco non quantificabile un sito sino a che non conosco che
servizi richiede il cliente, diciamo che ci si può attenere a degli
standard: impostazioni, grafica, etc.
Solitamente però cerco di dirigere il potenziale cliente ad un servizio
professionale, completo di gestione, cercando di assicurare un minimo di
ritorno. Questo ovviamente dipende dal prodotto.
E' chiaro che fare un sito e metterlo in rete.......bè ci sono tanti che lo
fanno.....
Curarne la gestione e targhetizzarlo, diventa più difficile.
Al cliente, prima del numero delle visite, interessano le vendite o
contratti chiusi.
Non credo che avrai risposte da professionisti in merito al prezzo di un
sito. Fare un sito e non curarlo nella gestione, secondo me, significa
perdere il cliente.
Se vuoi un sito classico, personale, c'è anche chi lo fà gratis.
Banners: ci sono vari contratti a seconda dei contratti di collaborazione
col circuito e dal prodotto da reclamizzare
Servizi particolari tipo statistiche, forum, chat, mailing list e varie
dipendono dalle esigenze del cliente.
E' come dire:
Paziente: Dottore, stò male!
Dottore: che sintomi accusa?
Paziente: non lo sò!
Il dottore comincerà a fare una serie di analisi e darà al paziente il suo
esito e relativa cura.
Ciao
Steve
Web Promoter
" E' dal marketing che nasce il prodotto "

 ha scritto nel messaggio
news:hqOP8.34638$Kt3.8...@twister2.libero.it...


questo argomento. come dire... perchè non cominciare a fare un tariffario
fai una ricerca con google, vedrai che questo è un argomento
stradibattuto.
la conclusione è: non è possibile stabilire formule magiche per capire
quano farsi pagare.
se sei ai tuoi primi lavoretti pensa a fare esperienza.
se non sei ai tuoi primi lavoretti, forse hai un affitto da pagare e
una mezza idea delle tariffe te la sei fatta perché conosci il mondo
reale, non perché hai fatto siti...

quano farsi pagare.
Una c'č: il piů possibile :|
Intanto che ci sono, una volta avevi detto di una legge su qualcosa di
una pausa di tot minuti per chi lavora ai video terminali ecc...hai
qualche info?
ciao
Pagani Luca
Web Designer Digicolor.net
Work: 
http://www.digicolor.net
E-Mail: 
lu...@digicolor.net
Personal: 
http://www.egraphics.it
E-Mail: 
in...@egraphics.it
-----------------------------------

qualche info?
la legge è la famosa 626/94 sulla sicurezza sul lavoro.  
ho fatto una ricerca al volo su google
http://www.google.it/search?q=626+videoterminalisti+pausa+pause
e il dato preciso è di 15 minuti ogni 120, in assenza di migliori
accordi contrattuali.
da 
http://www.gct.mi.it/ecologia/videoter.htm
 estraggo:
La figura del videoterminalista
[...]
[il videoterminalista è definito come] colui che utilizza
un'attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o
abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni di cui
all'art. 54.art. 51, comma 1. lett. c.
Tale articolo recita:
   1. Il lavoratore, qualora svolga la sua attività per almeno quattro
ore consecutive, ha diritto ad una interruzione della sua attività
mediante pause ovvero cambiamento di attività.
   2. Le modalità di tali interruzioni sono stabilite dalla
contrattazione collettiva anche aziendale.
   3. In assenza di una disposizione contrattuale riguardante
l'interruzione di cui al comma 1, il lavoratore comunque ha diritto ad
una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione
continuativa al videoterminale.
   4. Le modalità e la durata delle interruzioni possono essere
stabilite temporaneamente a livello individuale ove il medico
competente ne evidenzi la necessità.
   5. E' comunque esclusa la cumulabilità delle interruzioni
all'inizio ed al termine dell'orario di lavoro.
   6. Nel computo dei tempi di interruzione non sono compresi i tempi
di attesa della risposta da parte del sistema elettronico, che sono
considerati, a tutti gli effetti, tempo di lavoro, ove il lavoratore
non possa abbandonare il posto di lavoro.
   7. La pausa è considerata a tutti gli effetti parte integrante
dell'orario di lavoro e, come tale, non è riassorbibile all'interno di
accordi che prevedono la riduzione dell'orario complessivo di lavoro.