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Titolo: Dove finisce lo studio universitario e comincia il lavoro e...

dove "dovrebbe" finir lo studio per cominciare a lavorare...
Insomma di preciso cosa manca a questi studenti che dovranno acquisire 
sul campo? (nel vostro campo)
Quanto incide lo studio, quanto le capacità personale e quanto 
l'esperienza reale sui progetti?
Quali sono punti critici che vengono presi troppo alla leggera mentre in 
realtà sono fondamentali per il vostro lavoro?
Parlo specialmente con chi assume personale.
Per chi opera ad alti livelli, ha avuto modo di constatare differenze 
tra dipendenti dall'estero ed italia....differenze?
-- 
Bai yo
Nyo
"La classe non è acqua, difatti la mia è formata da attributi...non da 
molecole"

 l'esperienza reale sui progetti?
Spesso manca una dote fondamentale, saper ascoltare e gestire il cliente.
E quella si impara solo con la pratica... 

 individuale italiana alle corporate americane e giapponesi,
ci saranno sicuramente altri errori, me ne scuso...
Nyo

Altro discorso riguardo l'uni...
Secondo voi il livello delle università italiane e non sono 
probabilmente, è da attribuire anche ad una questione di "mettersi 
d'accordo" tra aziende e scuole?
Mi spiego meglio.
Il sistema che gestisce il tuo quindi il peso politico (gestione leggi), 
aziendale (le aziende con la mentalità inculcata di sfruttare gli 
stagisti) che influenza ha nel ruolo di intermediazione e 
caratterizzazione delle università. Si potrebbe evitare di mandare gli 
stagisti di turno allo sbaraglio offrendo loro alla base un supporto 
didattico migliore, generando migliori compentenze..., mentre questo 
alle aziende potrebbe far comodo dicendo loro di non essere all'altezza 
del lavoro e quindi...tutto il periodo di training...ma se l'uni sbaglia 
da questo punto di vista o non basta il tempo per formare gli studenti 
adeguatamente perchè non portare l'uni a 7 anni o più di 
regola...ovviamente più master, oppure mantenere i 3/5 anni e migliorare 
il rendimento offrendo caratteristiche diverse nel programma, aumentando 
lo studio e concentrarsi maggiormente su quei subject che il mercato 
richiede maggiormente? Creare materie più specifiche....corsi specifici 
evitando magari anche i costosi master...insomma si potrebbe studiare 
all'università con un corso di ingegneria informatica web che insegni 
veramente ciò che sono le caratteristiche basilari e specifiche dei siti 
web, i layout, il perchè, il w3c, le wai...i perchè dell'utilizzo di 
flash, di xhtml, di asp, php ma non le funzioncine, il form, le sessioni 
ma proprio i procedimenti di sviluppo utilizzati dalle grande agenzie, 
formazioni specifiche per teams, lavoro di gruppo e tutto...insomma 
sarebbe così difficile? Ed ovviamente progettare una nuova tipologia di 
libri adatti...


 in realtà sono fondamentali per il vostro lavoro?
Quali sono i punti critici cui fai riferimento?
 
-- 
I am what I am, I do what I can
Do. Or do not. There is not try.


Intendo quali problematiche vanno incontro i datori, i project manager 
per far crescere la nuova leva... quali sono i punti critici ovvero 
quelle parti fondamentali o meglio dire competenze poco sviluppate che 
occorrono come requisito indispensabile per il campo specifico 
d'appartenenza.
Per farti capire, il discorso non viene centrato sulle questioni da te 
sollevate, dicendo che la pratica è pratica e la teoria è teoria...che 
bisogna studiare sempre e tutto...vorrei focalizzare di più sulle 
specifiche competenze... esempio chi si occupa di design, di 
programmazione, di db management, amministrazione di rete, di 
progettazione voip...e qui ognuno ha le proprie di compentenze... e 
potrebbe dare il proprio contributo per definire le aree o meglio i 
subjects critici che essendo stati poco analizzati a livello teorico, su 
piano pratico hanno una maggiore rilevanza...e quindi ridiscussi ed 
utilizzati praticamente in sede di stage e lavoro a tempo pieno...
Insomma del minestrone generale studiato alle università, di realmente 
utile a livello pratico, suddividendo il tuo per campo di appartenenza, 
cosa resta? Le differenze nel mix psicologico/competenze tra gli 
universitari poco motivati ed i technology enthuiast senza un anno di 
università con 7 computer in casa...? Analizzare magari il mercato del 
lavoro globale per capire le differenze sostanziali tra l'aziendina 
individuale italiana e le corporate americane e giapponese, gli stili di 
vita, la società ed i modi di lavorare...ok ci sarebbe da scrivere una 
ency però giusto per fare il punto della situazione... infatti visto che 
l'argomento è un pò impegnativo da certi punti di vista volevo il parere 
di project manager, designer e sviluppatori riconosciuti di livello 
nazionale ed internazionale...e le loro impressioni riguardo a quello 
che hanno "tastato" sul campo...ancora meglio se a contatto con elementi 
  di spicco di altri paesi...come potrebbero essere pupilli di rinomate 
università, artisti e geni della programmazione....freelancer di alto 
livello...and so on...
Giusto per fare un pò di informazione, anche perchè nel mio piccolissimo 
vorrei un pò capire come funziona tutto st'intreccio...
Non dico parlare di tutto ma analizzare qualche punto il base alle 
proprie competenze...per chi se la sente....
Mi scuso se sono stato troppo contorto...se serve chiarirò qualche punto 
oscuro a voi...
Grazie
