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Titolo: Gli annunci di lavoro che ci tocca leggere

Mi capita sotto il naso questa ricerca di personale tramite agenzia di 
lavoro interinale. Cercare lavoro in ambito informatico ormai è soltanto 
l'occasione per ridere degli annunci che ci tocca leggere.
La nostra azienda cliente è una primaria Società operante nel settore 
informatico, leader nel mercato dei software applicativi dedicati. In 
costante sviluppo, ci ha incaricato di ricercare un/una 
PROGRAMMATORE/TRICE SOFTWARE SENIOR 
che, inserito/a nel reparto programmazione dell'azienda, si occupa della 
definizione e dello sviluppo del software. 
Desideriamo incontrare candidature con diploma o laurea in discipline 
informatiche, con ottima conoscenza e capacità di utilizzo dei sistemi 
operativi Windows, AS400, dei database SQL, DB2, ORACLE, DB400 e dei 
linguaggi HTML, JAVA, C++, XML, RPG, UNIX. Un'esperienza di 3/5 anni 
nello sviluppo software, autonomia operativa, capacità di lavorare in 
team, forte flessibilità sono altrettanti requisiti indispensabili. 
Saranno altresì titoli preferenziali la conoscenza dell'ambiente di 
sviluppo GENEXUS e della modalità WEBSPHERE.
Scusate ma mi viene da dire, perché ad un programmatore viene richiesta 
ottima conoscenza e capacità d'uso di sistemi operativi quasi windows, 
as400 e unix? Lo vadano a chiedere ad un sistemista. A questo punto ho 
il timore che anche le conoscenza richieste di db2 e oracle siano da 
amministratore di db piuttosto che da programmatore che lancia query sql 
o al limite scrive stored procedure.
Poi come è possibile che una persona con 3/5 anni di esperienza abbia un 
bagaglio culturale così vasto come quello richiesto? Ma vogliamo fare 
ridere? Secondo me sotto i 10 anni di lavoro è impensabile. Oltre i 10 
anni serve comunque una persona con i contro-xxx. La quale probabilmente 
non sarà neppure un programmatore come invece richiesto perché dei pochi 
professionisti con i contro-xxx che hanno competenza da windows a unix 
(o meglio linux) da as400 a oracle da db2 a java ecc. sono più che altro 
sistemisti senior e si dedicano alla programmazione solo su progetti 
modesti e se non è disponibile una risorsa mirata sulla programmazione.
Infine naturalmente la forte flessibilità (per posizionarsi a 90 gradi 
deduco) è un requisito in-di-spen-sa-bi-le.
Possibile che quasi tutte le offerte di lavoro in ambito informatico 
cerchino la professionalità di Carlo Rubbia ma siano disposti a pagarti 
come un Massimo Ceccherini qualunque? Rigorosamente con contratto di 
formazione lavoro naturalmente...
Suggerisco di aggiungere in coda ad ogni futuro annuncio di lavoro 
informatico la scritta "richiedesi ano filettato per inserimento 
attrezzo pulizia locali".

 attrezzo pulizia locali".
Caro Cartone, 
ho 39  anni e lavoro nell'IT dal 1988 (ogni tanto con qualche incursione in
altri campi, per disintossicare il fegato). Sei- sette anni fa, rispondendo
ad un'inserzione del genere da te citata, mi sono sentito rispondere che
ero troppo vecchio per la posizione cercata. Francamente a 32-33 anni (e
una decina d'anni di esperienza alle spalle), mi sentivo abbastanza
giovane, così li ho sfanculati e via.
Diciamo che le aziende tirano a chiedere la luna sperando di pescare almeno
qualche volenteroso di media intelligenza (e abbastanza bisognoso da
accettare l'avvitamento del suddetto strumento anale), spesso neppure
sapendo cosa stanno chiedendo (visto con i miei occhi dirigente di media
impresa copincollare annunci di altre aziende - "tanto 'sti informatici non
capisce 'na mazza nessuno di cosa dicono" -).
Italian style, I suppose.
ciao
Filippo B. (enormemente stanco e quindi un po' pessimista).
-- 
Ci vuole tutta la vita per imparare a vivere e, quel che forse
sembrerà più strano, ci vuole tutta la vita per imparare a morire.
(Seneca)

 "richiedesi ano filettato per inserimento attrezzo pulizia locali"
Ma STRAROTFL^3!!! :-D
-- 
Falco Stellare - DeepVoid
www.deepvoid.it
www.myspace.com/falcostellare

 giovane, così li ho sfanculati e via
La stessa cosa che ho fatto io, per altri motivi: un bel vaffanculo 
termonucleare globale per dare una ripulita, poi mi sono rimboccato le 
maniche e mi sono messo a fare per conto mio. Dopo quasi sei anni, oggi 
mi ritrovo soddisfatto, stanco, mi sento ancora giovane :-) e sono in 
procinto di allargare in maniera sostanziale (ed entusiasmante) la mia 
attivita'. Per me, lavoro da dipendente mai piu', manco morto, manco 
vivo ma torturato, mai, meglio crepare di fame sotto un ponte.
E forse un giorno faro' pure i soldi; per ora, vivo mediamente sereno.


attrezzo pulizia locali".
^___^ questa me la segno!
potrebbe servire prima o poi...
Gi. E.
-- 
http://www.sevenheaven.org
 

formazione lavoro naturalmente...
be', loro ci provano.  gettare l'amo non costa niente.
ovvero, qualcosina costa.  e allora per massimizzare la resa
dell'investimento in un solo annuncio mettono che cercano uno che
sappia tutto di windows, tutto di linux, tutto di as400, poi che
sappia tutto di c++ ma anche tutto di ajax, e tutto di .net 3.0 che
ancora deve uscire e tutto di jsp...  magari trovano tre quattro
persone ognuna che sa un po' di quelle cose poagando un annuncio solo,
e loro quello avrebbero voluto.
sarebba anche interessante in questi casi procurarsi un colloquio con
queste aziende per dirgli che se questi sono le nuove leve che cercano
chissà dentro l'azienda che risorse che già ci stanno...  ci si può
parlare 10 minuti?  così, tanto per vedere come son fatti, su che
progetti stanno...
-- 
abbraccio espedienti 365 giorni l'anno.
(generata da: 
http://www.phibbi.com/extra/gswe.php
)
il mio indirizzo email è valido ma filtrato: inserite 
la parola newsgroup nel subject per essere letti.

 be', loro ci provano.  gettare l'amo non costa niente.
So che gettano l'amo con annunci altisonanti e poi si accontentano di 
molto meno.
Ma questo causa un imbastardimento del mercato del lavoro informatico 
che è molto negativo, non solo per i lavoratori, ma anche per le aziende 
stesse.
Infatti penso che molti, a seguito di questo comportamento delle aziende 
definiamolo pure eticamente truffaldino, si sentano fiaccati nello 
spirito, sfruttati, mal considerati e in ultima analisi maggiormente 
propensi a truffare loro stessi il datore di lavoro, mentendo sulla 
propria professionalità e diminuendo la propria propensione ad un 
apporto qualitativo e di soluzione dei problemi all'azienda.
Intendo dire che quando un lavoratore inoccupato sfoglia un giornale e 
legge gli annunci di cui parliamo si sente buggerato, truffato, offeso. 
Quando questo lavoratore si troverà occupato in una di queste aziende, 
dopo aver maturato questo spirito, avrà ancora voglia di adoperarsi e 
prodigarsi con la massima disponibilità?
Rispondo io stesso: neanche per sogno. Se una azienda mi prende per il 
sedere con annunci simili mi sento autorizzato a truffarla anch'io. In 
fondo, se lei imbroglia e ha un comportamento eticamente scorretto (e ha 
iniziato lei con il suo annuncio), perché non dovrei tenere tale 
comportamento anche io nei suoi confronti?
E così si entra in un circolo vizioso che è l'imbastardimento del 
mercato del lavoro che stiamo vivendo.
E per ultimo un avviso: attenzione all'azienda bastarda dentro che 
assume, accetta skill inferiori e poi pretende lo skill chiesto 
nell'annuncio. Io ho trovato una azienda che ha preteso che gli 
traducessi tutto il sito in inglese perché sul curriculum scrivo che ho 
una buona conoscenza dell'inglese scritto. Con 2 segretarie che giravano 
in azienda ero io la persona più adatta?
Follie dell'IT italiano...