Newsgroup: it.lavoro.professioni.webmaster
Titolo: busta paga webmaster

Ciao a tutti!
C'é qualcuno che sa dirmi dove posso trovare informazioni dettagliate sulla
busta paga del webmaster?
Grazie :)

 ha scritto nel messaggio
news:xT2Q9.40699$Q%4.12...@news1.tin.it...

alle poste

 ha scritto nel messaggio
news:423Q9.51541$R45.2...@news2.tin.it...


 gentilissimo ...
obbligato

 ha scritto nel messaggio
news:xT2Q9.40699$Q%4.12...@news1.tin.it...

Dipende... con che inquadramento?

 ha scritto nel messaggio
news:bN3Q9.40862$Q%4.12...@news1.tin.it...

Qui viene il bello! Volevo appunto documentarmi per riuscire a capire con
quale tipo di contratto può essere assunto un webmaster o perlomeno farmi
un'idea dell'importo netto mensile, tenendo conto che non lavora in un team
ma realizza in tutto e per tutto la gestione di un portale (progettazione,
grafica, programmazione).

 grafica, programmazione).
se fa tutto non vuol dire che lo fa meglio. anzi č preferibile una specializzazione piuttosto che tutto cosě cosě.
--
----------------------------------------------------------------
Alessandro Crugnola [sephiroth]
Flash | PHP Developer
http://www.sephiroth.it
Team Macromedia Volunteer for Flash
http://www.macromedia.com/go/team
----------------------------------------------------------------

 grafica, programmazione).
Purtroppo non so darti una risposta precisa.
Ho sempre lavorato in team e quindi le competenze che tu indichi erano
distribuite su diverse persone.
Comunque, come avrai già capito, non è che la figura del webmaster sia
prevista dalla contrattualistica nazionale, probabilmente verrai equiparato
ad un impiegato.
Circa il compenso ti consiglio di dare un'occhio al sito 
quantomipagano.it
.
IMHO le cifre qui riportate sono un poco ottimistiche, ti può in ogni caso
servire come indicazione.
Dato che poni la questione in questi termini credo tu non abbia molta
esperienza professionale: preparati a ricevere proposte economiche non
proprio entusiasmanti :(
ciao
aria
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it


no pero' la maggior parte rientra nel contratto metalmeccanico... e non e'
una battuta...;-)
--
Lino Mari [mod - it.economia.e-commerce]
http://www.ebow.it
 - e-business on web!
http://www.dev2dev.it
 - La rete ha connesso nuove particelle - d2D004
Le tue scelte sono scommesse. Come quelle di chiunque altro.

 ha scritto nel messaggio
news:aurr97$9he3u$1...@ID-118495.news.dfncis.de...


 un'assunzione vera e propria?
[cut]
NO!
Considera che sono cose radicalmente differenti:
Assunzione:
- orario fisso
- stipendio fisso
- ferie e malattia pagata
- tredicesima (quattrordicesima nel caso contratto commercio)
- trattamento fine rapporto
- pensione.
Collaborazione:
- orario flessibile (perlopiù solo teorico)
- stipendio fisso
Vedi un po' tu :) sulla carta il collaboratore ha molta libertà, può
iniziare a lavorare quando vuole, non ha vincoli ... deve solo portare a
termine il lavoro a lui assegnato.
In realtà poi il collaboratore viene trattatato in azienda come un
dipendente senza avere tutte le tutele e i vantaggi di chi è assunto.
Circa l'aspetto economico: dato che oltre lo stipendio chi è assunto ha
tutta una serie di altre vosi di introito le due posizioni sono estremamente
differenti, tanto per darti un paramentro uno stipendio 
co.co.co
 di circa
1033€ equivale a uno assunto di 750€.
Quindi se riesci a farti pagare molto di più di quanto ti darebbero come
assunto, bene la 
co.co.co
. altrimenti opta per l'assunzione.


 continuativa ad un'assunzione vera e propria?
dipende dalle tue capacita'/prospettive/aspettative io preferirei un
contratto di collaborazione annuale... hai piu' liberta' di movimento...
pero' per la societa' e' meglio un'assunzione.


 1033? equivale a uno assunto di 750?.


 dipendente senza avere tutte le tutele e i vantaggi di chi è assunto.
Un vantaggio che molti non considerano è che il 
co.co.co
. mantiene la
proprietà intellettuale delle sue opere :)

 movimento... pero' per la societa' e' meglio un'assunzione.
per societa' non intendevo l'azienda... ma il costume...:-)


busta paga del webmaster?
non esiste.
-- 
dipende

grafica, programmazione).
fatevi meno seghe mentali...  metalmeccanico.
-- 
dipende

un'assunzione vera e propria?
ma scherzi?  ma cosa cazzo te ne frega di cosa c'è scritto sulla tua
busta paga, se falegname o spazzino o ingegnere nucleare?  ma fatti
assumere a tempo indeterminato per una cifra decente e fottitene del
resto!
ma che razza di domande di questi tempi...  ma lo sai cos'è una cococo
e un'assunzione?  hai provato ad aprire un mutuo con una cococo?  e se
ti ammali?
ripeto, che cazzo te ne frega della burocrazia, pensa ai soldi e ai
vantaggi materiali.
-- 
dipende

decisamente imponente).
e allora fatti dare più soldi.  se sei davvero utile non sarà certo il
nome del contratto ad impedirlo.  anche un dirigente strapagato può
essere un dipendente.
-- 
dipende

proprietà intellettuale delle sue opere :)
vero, ma credo si possa comunque stabilire patto contrario per i
dipendenti, no?
-- 
dipende

pero' per la societa' e' meglio un'assunzione.
per la societą č meglio avere un cazzabubbolo che si senta appeso come
una foglia al vento senza nessuna garanzia e pronto a sgobbare 18 ore
al giorno sabati e domeniche comprese a due soldi se no lo cacciano,
cioč un cococo o assimilabile tale, piuttosto che un dipendente che se
solo lo guardi di traverso o si fa un livido urtando il tavolo con la
gamba va in malattia tre mesi e ti fa pure una vertenza...
-- 
dipende

 dipendenti, no?
Trovami un'azienda simile e mi fo assumere :)

 wrote in message
news:3e11b0f7...@62.94.0.8...


 grafica, programmazione).
Per un portale degno di tale nome, e, soprattutto, che possa "funzionare"
aggiungerei altre due competenze: content management e web marketing.
Se tu sei davvero così "tosto" da avere tutte queste competenze
contemporaneamente... dovresti già conoscere quale è il tuo valore...
altrimenti ti sei messo in un impiccio che non immagini neppure.
Il vero punto però è un altro: l'azienda  che affida un lavoro simile ad una
persona sola, rischiando nella cattiva ipotesi un danno economico e di
immagine (variabile quantitativamente a seconda della grandezza e visibilità
dell'azienda stessa) indipendentemente che abbia competenza o meno per
valutare che tipo di lavoro ti ha affidato significa già che ha intenzione
di pagare poco.
Mio consiglio: fatti comunque rispettare e non permettergli di svalutare il
tuo lavoro.
Non sarà facile, giocheranno sul tuo eventuale bisogno di lavoro per giocare
al ribasso dicendo che tutto sommato non hanno così bisogno di te e che ci
son molte persone che vorrebbero quel lavoro, ma se gli permetti di metterti
i piedi in testa da subito la situazione in seguito potrà solo peggiorare.
Mik