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Titolo: Articolo 18 e Fiat : reintegrato operaio pacifista

Articolo 18 e Fiat : reintegrato operaio pacifista
da la Repubblica, 22/5/2003
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Roma.
Stefano Musacchio, l'operaio licenziato dalla Fiat di Termoli perche' il
1 Marzo aveva esposto la bandiera della pace dentro lo stabilimento, e'
stato reintegrato dal pretore.
Musacchio si e' avvalso dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori
sui licenziamenti senza giusta causa, norma che il referendum in
programma il 15 giugno chiede di estendere  anche alle piccole imprese.
Una volta di piu' l'art.18 dimostra di essere uno strumento essenziale
per difendere la civilta' e la democrazia nei luoghi di lavoro, ha detto
Paolo Ferrero di Rifondazione.
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 Paolo Ferrero di Rifondazione.
Se invece fosse stato in una piccola azienda ora starebbe a casa con
QUINDICI mensilità pagate. Vuoi che in un anno e tre mesi non trovi un altro
lavoro.
Con il 18 'referendato' invece il giudice lo avrebbe reintegrato e ora il
signore starebbe sicuramente facendo le pulizie, i lavori che altri non
vogliono fare, ... in pratica il mobbing. Poi tu pensa che se l'azienda ha
tre operai per dire e questo fa una nuova causa di lavoro secondo te gli
altri due vanno a testimoniare contro il datore di lavoro?
Sinceramente: io mi prendo i quindici mesi pagati, mando a quel paese il
datore di lavoro e me ne cerco un altro. Oppure mi apro una mia attività.

 paese il datore di lavoro e me ne cerco un altro. 
Concordo :)
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 stato reintegrato dal pretore.
Dove l'han trovato un pretore?

 lavoro.
???

 datore di lavoro e me ne cerco un altro. Oppure mi apro una mia attività.
una tua libera scelta. come potrebbe essere altrettanto degna quella di
decidere di rientrare da dove si e' stati cacciati senza giusta causa.
bye
Sergio
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L'attuale normativa prevede che un dipendente licenziato ingiustamente in
una PMI non goda del reintegro ma di una compensazione monetaria dello
stesso normalmente calcolata in 15 mensilità.

 ha scritto nel messaggio
news:BAF798CA.14367%a.vig...@grafichealtamira.it...

Quella è prevista x le imprese oltre 15 dipendenti, a scelta del dipendente.

 Quella è prevista x le imprese oltre 15 dipendenti, a scelta del dipendente.
Esatto. Per le aziende sotto i 15 dipendenti le mensilita' vanno da 2
a 6, e con la prassi attuale le 6 mensilita' vengono concesse solo a
chi e' sull'orlo della pensione. Fra l'altro se hai 50 anni e fai un
lavoro non proprio iper-qualificato, magari in 15 mesi il lavoro lo
trovi, ma forse peggiore del primo...
MR

 trovi, ma forse peggiore del primo...
Nel CEOD dove ho fatto l'obiettore una delle operatrici licenziata per
'dissensi' con il presidente ha ottenuto 15 mensilitą e la sua legale ha
detto che non si aspettava di meno perchč č prassi...
io comunque penso che il licenziamento senza giusta causa debba essere
'liquidato' perchč un conto č una grande azienda dove sposti il lavoratore
in un altro reparto ma in una azienda magari di tre dipendenti che fai
quando il pretore lo rimanda indietro e il rapporto si č ormai lacerato?
per cui ti do ragione che forse trovi un lavoro peggiore del primo ma lo
trovi in un ambiente sicuramente migliore del primo.