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Titolo: Direttore di cantiere

Sono un dipendente di una ditta che mi ha nominato direttore tecnico
di cantiere ai sensi del DPR 222 del 3/07/2003.
In un primo momento non ci avevo badato, ma in effetti leggendo sul
web avrei autonomia decisionale, e risponderei di danni  a terzi.
Lasciamo perdere le responsabilità penali, che sono sempre personali,
ma devo chiedere una polizza assicurativa al mio datore di lavoro,
oppure quella dell'impresa copre "completamente" pure i dipendenti, e
quindi eventuali multe per la 494 (salatissime), sono pagate
dall'assicurazione dell'impresa, o comunque dalll'impresa stessa,
eventualmente l'assicurazione fa storie?
Grazie
PS All'inizio pensavo di essere stato fortunato, ma mi sta venendo il
dubbio (visto che lo stipendio è lo stesso), che l'ho preso in quel
posto, essendo anche un cantiere rognoso.

 posto, essendo anche un cantiere rognoso.
Se lo stipendio è lo stesso, mi sembra che il tuo dubbio sia più che
legittimo.
Saluti.

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Mi sono letto le multe, che tra parentesi sono vecchie, mi pare che
all'inizio dell'anno sono state pure aggiornate.
ART. 22 Sanzioni relative agli obblighi dei datori di lavoro, dei
dirigenti e dei preposti.
1. I datori di lavoro delle imprese esecutrici e, nell'ambito delle
rispettive attribuzioni e competenze, i dirigenti e i preposti che
dirigono o sovrintendono le attività delle imprese stesse, sono tenuti
all'osservanza delle pertinenti disposizioni del presente decreto.
2. Il datore di lavoro è punito con l'arresto da due a quattro mesi o
con l'ammenda da due a cinque milioni per la violazione dell'articolo
14, comma 1, primo periodo.
3. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti:
a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da lire tre milioni
a lire otto milioni per la violazione degli articoli 9, comma 1,
lettera a); 12, comma 3;
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da lire un milione a lire
sei milioni per la violazione degli articoli 12, comma 4; 13, commi 2
e 3.
4. I preposti sono puniti con l'arresto sino a due mesi o con
l'ammenda da lire cinquecentomila a lire due milioni per la violazione
degli articoli 9, comma 1, lettera a), 12, comma 3.
Come dipendente non avrei mai autonoia decisionale, e di spesa, lo
sappiamo bene, ma vallo a dimostrare, questi intanto multano, poi chi
paga? Ho chiesto un preventivo ad un assicurazione, ma mi hanno
spiegato, che copre il libero professionista, non un dipendente
(forse), chi ci capisce è bravo.


Si, anche a me verrebbe lo stesso dubbio...
Purtroppo molto spesso i responsabili di queste ditte non sanno bene a cosa 
tutto vanno incontro, specialmente nel campo della sicurezza, e si ostinano 
a cercare stupidi risparmi spesso molto rischiosi o irriguardosi nei 
confronti dei lavoratori. Eppure trovano sempre qualcuno pronto a pagare al 
posto loro. 


wrote:

Nella fattispecie, ho capito bene? sono azzi miei? come posso fare per
prevenire problemi? Se devo pagare pago, ma siccome sappiamo bene, che
se io faccio una letterina che dico che bisogna cambiare le scarpe
all'operaio, se mi va bene mi rispondono che vanno bene quelle
vecchie, se mi va male mi licenziano.

 vecchie, se mi va male mi licenziano.
Sono scelte che devi fare tu. A volte bisogna prendere o lasciare.
Una delle vie perseguibili č quella di fargli capire il concetto che un 
operaio con le scarpe in buone condizioni lavora meglio e di piů, e 
considerando quello che costano un'ora di lavoro e un paio di scarpe, direi 
che l'investimento č conveniente.