Newsgroup: it.lavoro.professioni.webmaster
Titolo: Possibilità di lavoro per una ragazza nel mondo del Web

Vorrei chiedere ai frequentatori di questo
NG che, diversamente da me, si occupano
di informatica ed in particolare di web
a livello professionale, alcune informazioni 
che, come si capirà per dal mio nome maschile, 
non sono per me, ma per una ragazza (la mia).
Mi scuso in anticipo per la lunghezza
del messaggio, ma credo che questo NG
sia il "luogo" ideale dove proporre le questioni
che mi interessano. Ringrazio chiunque vorrà
rispondere anche ad una sola delle mie tante 
e assai ingenue domande.
- L'informatica è un mondo prevalentemente maschile ?
- Nel campo del web, questa tendenza è confermata ?
- E' pensabile poter lavorare in una azienda legata al web
senza conoscere linguaggi di programmazione veri e propri,
ma conoscendo solo (ma bene) HTML e FLASH con Action Script?
- C'è una soglia di conoscenze al di sotto del quale è 
insensato proporsi ad un'azienda ?
- Essere relativamente giovani (21 anni) è elemento preferenziale
o può al contrario suscitare perplessità rispetto ad un eventuale
lavoro ?
- Ed essere donna ?
- Ed essere stranieri (ma conoscendo bene l'italiano) ?
- E' opportuno spendere denaro per iscriversi a corsi
quando autonomamente (e gratis) magari si possono raggiungere
gli stessi risultati ? 
- Che tipo di considerazione viene data ai vari corsi di formazione ?
- E' credibile una persona che senza aver seguito corsi
specialistici dimostra comunque una buona conoscenza
di vari pacchetti/linguaggi ? 
- Le aziende fanno formazione ?
- Esiste la possibilità di fare stage aziendali in questo campo ?
  Si impara ? Quanto durano in media ? Poi si viene assunti ?
- Il fatto di non avere esperienza professionale (a  parte
dei siti realizzati per privati e associazioni) è un grosso
limite ?
- Che cosa si fa fare tipicamente ad un giovane appena arrivato?
Grazie e saluti.
Alessandro.
____________________________
Alessandro Antonucci
af...@NOSPAMinwind.it
members.nbci.com/ilfarorosso

 ha scritto nel messaggio
news:3b7fa3a7...@news.inwind.it...


   Si impara ? Quanto durano in media ? Poi si viene assunti ?
Allo stato attuale, (limitatamente in Italia), non esiste oggettivamente
nulla di riconosciuto nel nostro ordinamento. Senza entrare nello specifico,
le aziende comunque assumono testando poi le reali capacità professionali
della persona o, eventualmente con test psico attitudinali superati
positivamente, provvedono poi a corsi di formazione specifici gratuiti per
essere inseriti nella realtà lavorativa.
Particolare attenzione si dovrà dare poi alll'inquadramento lavorativo che,
sempre allo stato attuale (in Italia), non è ancora disciplinato in questo
settore...
 > Grazie e saluti. -  Alessandro.
Ciao
Ivano Samo
Segretario Generale ANLUI
www.anlui.org

 - Che cosa si fa fare tipicamente ad un giovane appena arrivato?
anche qui, dipende dalle aziende....
Luigi

 - Che cosa si fa fare tipicamente ad un giovane appena arrivato?
Diepnde da quel che sa fare. Io ho un ragazzo me arrivato da 2 mesi
che ha dimostrato di sapersela cavare benissimo da solo e gli affido
anche lo sviluppo di piccole applicazioni in ASP ( in cose piu'
complesse lavoriamo assieme)
Claudio

 settore...
Ah beh... tanto a questo stai pensando tu fregandotene di quello che
il mercato suggerisce... am sono fatti tuoi
Claudio

onorevole Samo (arieccoci):
il povero Alessandro ha posto delle domande specifiche, e lei (come al solito) a
tirato fuori le sue fregnacce...(senza esaudire NEPPURE una delle sue domande si rilegga bene tutto)
ha chiesto sulla formazione e lei (come al solito) non ha dato risposte in merito
ma creato solo unteriore confusione...
ma si rende conto ???
ritorni a fare il suo sito e a lavorare sul progetto (anche se oggi è domenica)
che il 1 settembre e vicino e LEI ha fatto una promessa al Mondo...
... non facciamo come l'altro trhread  che ha chiesto informazioni sui programmi da usare...
Lei è uscito con le sue EMERITE CAZZATE senza fondamento alcuno e continua a far perdere tempo...
(poi fa anche parlare male i professionisti... per forza !!!)...
se no si vada a fare una passeggiata... (che è molto piu salutare...)
cazzo MA non lo capisce ??? o lo fa apposta ???
alessandro certo che le opportunita sono uguali, ed ormai non esistono piu discriminazioni !
nel gruppo dove lavoro io anzi sono forse più donne che uomini...
più che nella programmazione pura, si affiancano nei progetti in qualità di web-designer,
interface, art-director, project-manager.
Certo che è credibile chi ha capacità...!!!
alla fine quello ha bisogno l'azienda...
ti potresti presentare con tre lauree e 24 attestati, ma se non sai fare neppure una pagina html bianca...
si gli stage esistono e sono molto diffusi...
guarda la sezione job di questa azienda:
www.inferentia.it
troverai info su stage e possibilità di inviare curicculum...
ciao e
w le donne !!!
chiccoflash
www.z2000.it


 essere inseriti nella realtà lavorativa.
Uhm .. dipende dalla figura lavorativa di cui si sta parlando! Visto che
siamo in un newsgroup il cui nome è it.lavoro.professioni.WEBMASTER credo
sia lecito dissentire. Un'assunzione come webmaster non avviene mai in base
a dei test psico-attitudinali, ma in base alla verifica delle effettive
capacità pratiche del "candidato". Per quanto concerne poi i corsi di
formazione specifici gratuiti ... neanche a parlarne! A mio parere è
fondamentale il cosiddetto "portfolio", l'insieme cioè dei lavori sviluppati
in precedenza, che può fornire all'azienda che dovrebbe provvedere
all'assunzione una prima idea delle effettive capacità del webmaster. Anche
il colloquio che si ha con l'incaricato della selezione del personale in
genere verte sui lavori svolti in precedenza e sulle capacità tecniche.
Nel caso specifico posto da Alessandro direi che la conoscenza di HTML e
Flash sicuramente è accompagnata da una buona pratica con i software di
grafica, e dunque la sua ragazza può senza problemi candidarsi ad un lavoro
come "webdesigner". Ciò non preclude naturalmente la possibilità di
rispondere anche ad annunci che richiedono espressamente un "webmaster", dal
momento che in molti annunci i due termini sono impropriamente usati come
sinonimo.
Bye Neapolito

 essere inseriti nella realtà lavorativa.
Sinceramente avevo deciso di non entrare + nel merito delle discussioni
dell'ANLUI, ma voglio fare uno strappo... IMHO sei veramente fuori dal
mondo, e forse vivi anche in un mondo tutto tuo. Hai mai pensato di metterti
per un attimo dalla parte di chi ha un'azienda? Tu hai mai assunto qualcuno?
Io sinceramente ho una paura fottuta di assumere qualcuno, e un pò di più se
donna e non per le capacità, ma perchè una volta assunta una persona si è
praticamente in ostaggio, e si deve sperare nella buona sorte di aver preso
qualcuno dilegente e non parassita. Per una piccola azienda questo significa
molto.
Saluti
--
Lino Mari
Intermedia srl
http://www.viadeimercanti.com
 - Il nuovo portale dell'e-business
http://www.imbnet.it
 - Intermedia Srl - Telematica e Multimedia

 ha scritto nel messaggio
news:lJPf7.8869$i9.4...@news.infostrada.it...


straniero...beh...se lo straniero parla pure 3 lingue e l'italiano no....voi
chi assumereste?
lo straniero, soprattutto se l'italiano non sa l'inglese !!!
chiccoflash
www.z2000.it

 ha scritto nel messaggio
news:6GRf7.47429$SV4.2...@news1.tin.it...



Avendo espresso un concetto in poche parole, ho aggiunto quella
frase tra parentesi perche' mi sarebbe spiaciuto che l'espressione
"parametri molto diversi" non fosse intesa come un riferimento allo
sfruttamento del lavoratore straniero (fenomeno spiacevole ma
purtroppo reale soprattutto in settori diversi dal nostro).
Lo credo bene che non ci sia alcuna discriminazione nel nostro
settore, sarebbe una contraddizione vera e propria :-D
Claudio