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Titolo: costo collaboratore

sicuramente è una domanda con molte variabili, ma quale potrebbe essere 
secondo voi l'offerta da fare a un collaboratore ( dotato di sua P.I.) 
disposto venire a lavorare presso lo studio con continuità ?
 
Sembra in grado di svolgere le pratiche che intendo affidargli dalla A 
alla Z
 
Pensavo ad una offerta oraria, da altri colleghi ho sentito un pò di 
tutto, da 10 ai 30 euro/h. Sono state escluse offerte a % sulle pratiche 
o simili.
 
 
 

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  se mi dai 30 euro/h vengo io subitoooooooo


29 fatturate ivate e cassa compresa ci sono
DGE

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25 e non se ne parla più!! :-)
 

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come al solito tutti al ribasso;
ma perchè non dite: io sono migliore di quell'altro perchè ho queste 
competenze? perchè non ve la giocate  sulle capacità?? con la mentalità 
del prezzo al ribasso non si vive
 
cambiamo mentalità

 cambiamo mentalità
 
non mi sembra che anche tu te la sia giocata sulle competenze, avresti 
dovuto scrivere: "vengo io, ma costo 40€/h perchè sono il migliore!"  ;-)
 
la mentalità purtroppo non si può più cambiare, al cliente nella 
maggioranza dei casi non interessa se tu sei il migliore, ma solo se 
costi poco
 
d'altra parte non facciamo tutti acquisti su internet guardando solo al 
prezzo più basso? chissene del rapporto di fiducia col negozio vicino se 
il prodotto costa il 50% in più

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sul discorso costo del prodotto di marca x per me conta solo dove me lo 
offrono a maggior risparmio;
Se devo fare lavorare a casa mia un idraulico, un muratore non vado a 
vedere quello che costa meno, quello di cui mi fido o ho maggiori 
feedback da amici/clienti
 
bisogna fare bene attenzione a non paragonare un prodotto con una 
prestazione sono 2 cose molto differenti
DGE


mi sembra che nessuno abbia fatto la domanda più importante: quante ore?
perchè se fa orario di ufficio e stiamo bassi e consideriamo 6 ore algiorno:
(6x5x30)x4=3600 euro al mese.
Fortunato chi riesce a pagare un cifra simile ad un colaboratore...

 vicino se il prodotto costa il 50% in più
 
io sono il MILLIORE di tutti e quindi non vengo nemmeno per 40...

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altra domanda non fatta, lo studio è a milano centro o in un paese del 
profondo sud, o in paesino isolato del trentino
DGE

 Fortunato chi riesce a pagare un cifra simile ad un colaboratore...
 
la collaborazione dovrebbe iniziare con 2-3 giorni settimanali per poi 
vedere come va avanti
 
I colleghi che hanno qualcuno a cui danno 30 , si tratta di casi in cui 
vanno 1-2 giorni la settimana , sono specializzati in alcune materie e 
ovviamente facendo anche altro, si aggiornano al di fuori dello studio, 
quindi non hanno mai tempi persi (sono quasi come collaboratori esterni, 
ma per comodità lavorano nello studio)
 
i prezzi più bassi, sui 10, sono di gente che va tutti i giorni, ma 
ovviamente non si possono formare se non nello studio e quindi quando 
c'è una novità si formano nello studio
 
pensavo a una cifra sui 15, sono un pò deluso dai praticanti vari e 
vorrei quindi una persona più efficiente , vorrei partire da una base 
giusta, che non sia eccessiva per me ma che comunque incentivi una certa 
serietà continuativa
 
a cercare e mandare cv sono in molti, ma poi che ispirano fiducia non 
così tanti.
 


15 fatturati sono pochi a mio avviso x le poche ore
poi nn hai detto la location?
DGE

 poi nn hai detto la location?
 
si, fatturati
 
nord, lavoro su 2-3 province
 
 
 

>
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tieni conto che fino al 2005, pagavo il geometra dipendente (con 
contratto agevolato perchè aveva meno di 24 anni) circa 1200 euro al 
mese + circa 800 di contributi + circa 50 euro per farmi fare la busta 
paga per 14 mensilità più liquidazione (avevo fatto polizza assicurativa 
a suo favore e quando si è licenziato dopo 6 o 7 anni ha preso una bella 
liquidazione che se avessi dovuto pagarla tutto in un botto mi sarei 
svenato); ovviamente lavorava 8 ore al giorno; secondo me potresti anche 
valutare di assumerlo, contento lui e tranquillo tu


e quali province?
metti la sigla automobilistica eh
DGE

 o simili.
 
qui da me la tariffa oraria la usano solo gli architetti coi caddisti e 
si tratta di tecnigrafi umani che quelle ore schiattano sotto le 
pressioni di chi comanda cosa disegnare e come
 
e stiamo sui 20eu ora e grosso modo conviene al titolare perché sono 
tutte persone con regime fiscale agevolato
 
se invece si tratta di qualcosa differente dal cad, consiglio di fare "a 
progetto" cioè pattuendo di volta in volta il compenso per il lavoro da 
svolgere, perché salvo che te non svolga lavori sempre identici e quindi 
percepisca compensi sempre identici, è difficile dare un compenso orario 
che sia remunerativo per lui e per te.
 
cmq considera che qui chi ha la persona fissa lun-ven 9-13 16-20 paga 
circa 500 euro a chi deve imparare, e tra i 900 e i 1100 euro a chi può 
andare da solo, quelli che invece diventano "segretari particolari" o 
"bracci destri" possono arrivare anche ai 1.600, ovviamente sono 
contratti inquadrati quindi le cifre sono nette in tasca al dipendente, 
in questi casi è richiesta una presenza continua ma la pressione 
lavorativa è minore, chi è capace può fare qualche lavoretto privato per 
conto proprio utilizzando la struttura (hardware e software) dello studio