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Titolo: incarico usurpato

Ciao a tutti. 
Sapete che azioni si possono intentare in qualità di direttore dei 
lavori quando un committente nomina un altro direttore dei lavori, 
senza che ci siano state le dimissioni del precedente e senza che ci 
sia stata comunicazione alcuna della nuova nomina?
Quali nei confronti del committente?
Quali nei confronti del nuovo direttore dei lavori ?
Preciso che il precedente direttore non ha motivi di ritenere che ci 
sia una giusta causa perché ci sia la rottura del contratto. 
Il committente lamenta solamente delle incomprensioni (dovute 
probabilmente al fatto che il direttore dei lavori ha espresso delle 
valutazioni sui materiali in scienza e coscienza differenti da quanto 
atteso dalla committenza).
In base a cosa si può valutare l'ammontare di una giusta penale per 
chi ha receduto unilateralmente al contratto?
Vi ringrazio. 
-- 
Marco
-- 
Marco

 chi ha receduto unilateralmente al contratto?
Sorry, non posso aiutarti... proprio perchè.... non lo so. :-)
Però trovo che il tuo post sia particolarmente interessante.
A volte capita di incappare in clienti un po', diciamo... difficili (se 
non "furbi") ;-)
Se giungi a conclusioni interessanti (al di fuori da questo NG, 
intendo), puoi tenerci informati, per favore?
Grazie :-)
Bye
MioMao

 intendo), puoi tenerci informati, per favore?
Puoi contarci! Spero intanto che qualcuno mi dia la sua opinione o utili 
indicazioni.
Ciao.
-- 
Marco

 ha scritto nel messaggio 
news:200703221...@mynewsgate.net...

Il nuovo DDL non può prendere il tuo posto fino a che tu dia il tuo ok, che 
deve essere tale, solo dopo che sei stato pagato per il lavoro svolto e per 
almeno il 20% di quello che avresti incassato per tutto l'incarico e forse 
anche qualche cosa in più ma non ricordo bene..
Se il nuovo DDL non ottempera, fai un esposto al suo ordine cosi come al 
Comune che deve ricevere le tue "dimissioni".
Ciao 

Nei confronti del committente valgono le norme contrattuali, se hai la 
terrea di incarico..
Se c'è una lettera di incarico quindi con penali (cosa che io faccio 
sempre).
In ogni caso per interruzzione dell'incarico la nostra legge sulle tariffe 
in generale non prevede penali se non il pagamento degli onorari svolti fino 
a quel momento.
Ovvero devi dimostrare che l'interruzione dell'incarico ti ha prodotto un 
danno.
Per il direttore dei lavori subentrato ti consiglio prima di contattarlo 
telefonicamente e capire se lui è al corrente della cosa. In caso di 
malafede devi segnalarlo formalemente al suo ordine-albo di appartenenza per 
conportamento scorretto ai sensi del cordice deontologico!
In ogni caso, qua da noi, se hai incarico di direttore dei lavoro 
all'interno di un procedimento per permesso di costruire o DIA, se tu non ti 
dimentti, nessuno può subentrare al tuo posto!
Stefano D.


 onorari svolti fino a quel momento.
E aggiungi un 25% per prestazione parziale previsto dalla tariffa.
-- 
Ciao

Marco ha scritto:

Il DD.LL. "usurpato" sei tu?
Comunque come ti hanno detto:
1) devi essere saldato di tutte le competenze aumentate del 25% per 
incarico parziale.
2) devi chiamare il nuovo tecnico e fargli presente che tu sei a tutti 
gli effetti ancora il tecnico incaricato. A questo punto lui si deve 
tirare indietro ed aspettare che tu definisca le tue cose. Se non lo fa 
segnalalo al suo ordine professionale.
3) chi risulta come DD.LL. in comune? Se sei tu non capisco come l'altro 
tecnico possa ricoprire l'incarico.
4) una volta sistemate le cose tra te e il committente, devi dimetterti 
da DD.LL. (segnalandolo anche all'Uff. Tecnico).
Ciao

il grande fardello <nonte...@virgilio.it.invalid> ha scritto:

ok, grazie a tutti.
-- 
Marco