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Titolo: [OT] - Ricerca geometri

Buongiorno a tutto il newsgroup,
ho un problema a cui forse qualcuno di voi può aiutarmi a trovare una
soluzione. Lavoro per una società di ricerca e selezione del personale
incaricata della ricerca di due geometri per imprese edili in provincia di
Varese; la difficoltà riscontrata è che, sia dagli elenchi dei diplomati che
da inserzioni sui quotidiani ,che in internet, non vi è stato nessun
riscontro.
Se qualcuno sapesse fornirmi qualche indicazioni su che strada percorrere o
ne volesse sapere di più può leggere l'inserzione qua sotto:
Grazie
L'Azienda è una delle più importanti realtà di settore ed opera con successo
da molti anni nell'edilizia residenziale e delle infrastrutture. L'organico
è composto attualmente da circa 70 persone. Essa dispone di tutte le
competenze necessarie allo svolgimento delle attività tipiche, dalla
progettazione preliminare alla contabilità di cantiere, dagli
approvvigionamenti alla manutenzione delle attrezzature tecniche.
In relazione alla crescita dimensionale e di complessità dell'azienda e
delle opere che sta realizzando e si appresta a realizzare, il sistema
produttivo e progettuale interno richiede una sempre maggiore attenzione ai
fattori che maggiormente incidono sulle prestazioni economiche e qualitative
degli output realizzati.
CUT
Al titolare di questa posizione competerà la consuntivazione di manufatti ed
opere per la cui realizzazione spesso sono state necessarie tecniche e
materiali speciali, il costo dei quali non è semplicemente ricavabile dai
tariffari ma debbono essere calcolate in loco caso per caso.
A lui competeranno inoltre:
· la definizione analitica dei costi di fabbricazione in occasione di
particolari situazioni o quando siano state adottate tecniche costruttive o
organizzative eccezionali e di scostamenti dai preventivi;
· l'individuazione in corso d'opera di significativi scostamenti rispetto al
preventivo al fine di attivare le procedure per la ridefinizione dei costi
dell'opera a cura del superiore o della direzione lavori o del vertice
aziendale nei confronti del committente;
· i rilievi analitici in occasione della fine lavori per l'esame della
redditività;
· la realizzazione in collaborazione con il responsabile d'area di uno
datawarehouse che permetta di identificare tutti i singoli costi sostenuti
fino ad oggi relazionandoli con i preventivi stilati al fine di quantificare
gli scostamenti;
· la realizzazione di sistemi di controllo dei costi e dei trend degli
stessi.
Il candidato ideale, diplomato geometra, 25 - 35 anni, avrà maturato tra i 5
ed i 7 anni di esperienza complessiva di cui almeno 2 in posizioni analoghe
in aziende edili di medio grandi dimensioni modernamente organizzate.
Il candidato ideale possiede oltre a solide basi tecniche anche una buona
esperienza in materia di costruzioni edili in contesti complessi sia sotto
il profilo costruttivo che organizzativo.
Dotato di grande capacità di analisi e passione per le valutazioni tecnico
economiche, possiede anche spiccate doti di concretezza e determinazione.
Si dimostra capace di instaurare rapporti di reciproca fiducia anche con
persone esterne all'azienda e ha buona capacità di ascolto. Ha grande
capacità di analisi tecnica dei problemi e dimestichezza con progetti e
informazioni economiche ed organizzative
Ha una buona conoscenza di Windows, del pacchetto Office, della posta
elettronica e di internet, attitudine ad operare utilizzando excel e
realizzando schemi e procedure informatizzate, preferenziale la conoscenza
del sistema STR o sistema analogo.

 del sistema STR o sistema analogo.
Ma a questo candidato ideale che tipo di contratto offrite?
E soprattutto quanto lo pagate quel tipo di candidato ideale?

 E soprattutto quanto lo pagate quel tipo di candidato ideale?
Il candidato ideale avrà un contratto a tempo indeterminato,  per quanto
riguarda la retribuzione dipende dalle sue esperienze, diciamo che si aggira
intorno ad una RAL di 30.000 euro
Cordialità

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Per quella cifra il candidato ideale rimane a letto la mattina....
Ciao