Newsgroup: it.lavoro.professioni.webmaster
Titolo: ANLUI solidale con i lavoratori della Matrix S.p.a.

Dal manifesto di it.lavoro.professioni.webmaster
"... informazioni inerenti attivita` professionale del webmaster e suo
inquadramento lavorativo nel contesto italiano..."
Comunicato Stampa Nazionale -  27 gennaio 2002
A.N.L.U.I. solidale con i lavoratori della Matrix S.p.a.
L'A.N.L.U.I. - Associazione Nazionale Lavoratori ed Utenti Internet è
solidale con i lavoratori della Matrix S.p.a., non condividendo il principio
della mobilità come risoluzione dei problemi di una categoria collocata in
un nuovo contesto lavorativo.
Il profondo stato di disagio dei lavoratori della net economy, dichiara
Ivano Samo - Segretario Generale A.N.L.U.I., è dovuto all'inesistenza di
qualsiasi tutela lavoristica indirizzata ad operatori del settore che, per
la loro specificità, devono necessariamente  avere il proprio contratto di
categoria, in quanto protagonisti in un ordinamento lavorativo radicalmente
diverso da quello attualmente in vigore.
Occorre urgentemente, ribadisce Ivano Samo, aprire un tavolo negoziale per
la sottoscrizione del primo Contratto Nazionale di Categoria che disciplini
e tuteli le figure professionali della new economy al fine di dare pari
dignità a tutti i lavoratori.
A.N.L.U.I. è pronta ad offrire, nel rispetto dei reciproci ruoli,  la
propria disponibilità per un sereno confronto in merito.
L'UFFICIO STAMPA
347- 2238585
www.anlui.org

 ha scritto nel messaggio
news:a315pf$n8q$1...@pegasus.tiscalinet.it...


 dignità a tutti i lavoratori.
e chi te l'ha chiesto?
e chi rappresenti?
... della serie: nuova economia, vecchia merda sindacalista!
--
...........................................
. Alessandro Crugnola
. [sephiroth].
. 
www.sephiroth.it
. uin #42578047
...........................................

diverso da quello attualmente in vigore.
ciao, avrai avuto sicuramente il tempo per informarti su quale fosse
il contratto con cui i 100 lavoratori di matrix (che se non sbaglio
*non rischiano il posto di lavoro*) sono stati assunti.  suppongo che
saranno stati assunti come metalmeccanici, cioè col CCNL dei
metalmeccanici, o magari quello dei videoterminalisti.
in quei due contratti che si dice?
qualcuno inoltre mi può spiegare bene che significa "mettere in
mobilità"?  ma in termini oggettivi, pls.

 mobilità"?  ma in termini oggettivi, pls.
Sostanzialmente, in mobilità, si utilizzano dei fondi versati dall'azienda
allo Stato (si tratta di fondi comuni a tutte le aziende, che ora sono in
attivo, mentre se fossero in passivo lo Stato stesso si preoccuperebbe
di eventuali necessità..) per pagare degli stipendi, decurtati secondo
 parametri (età, anzianità di servizio, etc..), ai dipendenti in essa messi.
Anche la durata di mobilità e variabile (frequentemente è 1anno), ed
in questo periodo, le altre aziende che eventualmente assumessero i
lavoratori in mobilità, avrebbero delle agevolazioni fiscali.
E'circa così..
dacho

E'circa cosě..
ok, capito.  se ho capito bene i lavoratori di matrix sono stati messi
in mobilitŕ, cioč stanno usufruendo di quei fondi?  mi sembrava di
aver capito il contrario...

dignità a tutti i lavoratori.
Un CCNL di settore ci vorrebbe. Ma dubito che prima del 2006... :-(

Un CCNL di settore ci vorrebbe. Ma dubito che prima del 2006... :-(
cosa sarebbe cambiato nella situazione dei lavoratori di matrix con un
ccnl?  lo dico senza polemica, è che non riesco a capire come
funzionano queste cose.


Moderatore di it.comp.www.asp
http://www.aspitalia.com
 Enjoy the .NET community!
http://www.dev2dev.it
 La rete ha connesso nuove particelle!

 aver capito il contrario...
Dovrebbero usufruire di quei fondi, in teoria, ma in pratica il settore
produttivo non è ben regolamentato e riconosciuto, e quindi l'INPS
non utilizzerà i fondi versati dall'azienda per quest'evenienze, almeno
a quanto pare..
dacho

 funzionano queste cose.
Beh, innanzitutto con un CCNL finalmente il nostro mestiere viene
'istituzionalizzato'... Sembra una stupidità, ma nelle trattative datore-
prestatore (anche sindacali), il fatto di avere un pezzo di carta che,
oltre a delimitare l'operatività del lavoratore (limiti di eccesso e difet-
to, e garanzie, in primis), attesta semplicemente che un lavoratore
di 'quel settore' fa 'quel tipo di lavoro', è di per se già un gigantesco
passo avanti. Per tutti noi.
Nel caso specifico un CCNL avrebbe annullato il problema della
mobilità senza fondi di adesso, tra le altre cose..
dacho


scusami, non è per mettere in dubbio quello che tu dici, ma mi sembra
una situazione poco verosimile...  l'inps, se capisco bene, non prende
i soldi dalle aziende così, a forfait, come se fosse una tassa.
l'inps prende tot soldi a cranio per ogni lavoratore che tu hai e che
fa questo o quel lavoro, cioè che ha questo o quel contratto.
l'inps non può, da un lato, dirti: "siccome hai 100 dipendenti col
contratto XYZ, allora dammi tot soldi", e poi dire "contratto XYZ?
mai sentito...".
se qualche addetto mi potesse spiegare gliene sarei grato.

mobilità senza fondi di adesso, tra le altre cose..
ma quindi se matrix fosse stato un produttore di calzature o se i suoi
lavoratori fossero stati assunti col ccnl dei metalmeccanici (come
avviene nel parastato per chi fa il nostro lavoro) sarebbe cambiato
qualcosa?

 una situazione poco verosimile...
Dal Manifesto:
''...Ma prima qualche sgradevole dato di fatto: i soci fondatori,
corteggiatissimi in tutti i convegni della Nuova Economia (quando c'era, o
sembrava che ci fosse), si guardarono bene dal praticarla fino in fondo, per
esempio distribuendo azioni ai dipendenti. Cosě, al momento di vendere, gli
unici a uscirne con il portafoglio rimpinguato sono stati loro, mentre i
lavoratori sono rimasti lě, con il loro contratto del commercio (anche
quelli che producevano notizie e che nessuna vertenza sindacale č riuscita a
fare rientrare nel settore giornalistico). Per di piů, in una grande
confusione normativa, grazie alla quale un settore che "non esiste" finisce
per non avere la copertura dell'Inps la quale, ironia della sorte, si č
detta disposta a restituire all'azienda i contributi versati. Cosě Matrix da
un lato licenzia ma dall'altro reincasserebbe i contributi versati. Anche
questi sono i "miracoli" del New...''
CB

Trattasi di _fondi_, che l'INPS gestisce da sola (riscossione
ed erogazione) finchè tali sono in attivo, se sono in passivo
lo Stato 'ci mette una pezza..' (erogazione) (è successo negli
anni '70..).
Le aziende sono tenute a versare, rispetto alla loro dimensione
d'organico, all'INPS un tot per rimpinguare questi fondi, tra i
quali c'è quello per mobilità, per la cassa integrazione, per il
TFR, per etc..
Ce ne sono, insomma, tantio di fondi che un'azienda con almeno
un tot di dipendenti deve versare oltre alle spese direttamente
relative alle retribuzioni del personale.
Mi scuso se sono stato poco chiaro prima, però questa è ma-
teria almeno da consulente del lavoro...
Dacho

 wrote in message
news:3c557633...@news.interbusiness.it...


Cmq, per farti un'idea più competente...
http://www.uiltucslombardia.it/novita/020123mt-licenzcolle.htm

 
http://www.uiltucslombardia.it/novita/020123mt-licenzcolle.htm
Da cui quoto quanto segue:
''...Non a caso fin ora non si è parlato dell'indennità di mobilità: è
infatti molto probabile che le società del terziario avanzato non possano
usufruire dell'indennità nonostante il cospicuo numero dei dipendenti: si è
appreso, a seguito dei recenti sviluppi sui licenziamenti delle aziende
della new economy, che l'INPS non riconosce l'utilizzo degli ammortizzatori
sociali perché opera, (a nostro modo di vedere ingiustamente) una
distinzione tra aziende del commercio e del terziario "tradizionale", aventi
diritto agli ammortizzatori sociali e aziende dei servizi che non possono
fruire di questa opzione. Ricordiamo comunque, per maggior chiarezza, che
l'indennità non sarebbe spettata ai dipendenti da aziende commerciali con
meno di 50 lavoratori.
Il paradosso a questo punto è che le aziende (e i lavoratori) avendo versato
per anni il contributo, sono creditori nei confronti dell'INPS di somme che
ben possono essere utilizzate per ristorare i lavoratori individuati come
esuberi...''
CB

Dacho è informatissimo, per lbo non sapevo nulla di questa cosa, cmq
volevo solo aggiungere un paio di cose l'inps sostanzialmente se
 ne frega di tutti e di tutto, dovrebbero versare soldi a un po' tutti
ma applicano una politica un po.. strana (esempio: dovrebbero versare 
ai sindacati le quote dei lavoratori lpu... "si si capace")
Rientrare in un contratto collettivo del lavoro risulta molto utile se 
il contratto è per il alvoro che fai, perche regolamenta i rapporti con
 il datore di
lavoro, è riconosciuto dalle istituzioni e quindi non ci sono santi che
tengono, (inps apparte) il problema sussiste se ti applicano 
un contratto che non ti compete, poichè ti tutelerà da inconvenienti
che magari non ti accadranno mai.
Spesso alcune ditte applicano quello dei metalmeccanici perchè sebbene
sia garantista impone degli stipendi più bassi rispetto ad altri
(mio padre e metalmeccanico ma ha un contratto per i trasporti e 
così guadagna di più)
Ciao
Marcello   
-- 
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