Newsgroup: it.comp.hardware
Titolo: Tecnico Hardware

Per ampliamento organico, Computer srl 
www.computersrl.com
 è alla ricerca di
personale particolarmente motivato, da inserire nel proprio reparto tecnico
hardware
Requisiti:
*Conoscenza hardware dei principali componenti di computer professionali,
server, notebook, stampanti e periferiche in genere.
*Buona conoscenza sistemi operativi Microsoft
*Dimestichezza con l'utilizzo/configurazione delle reti
*Milite esente
*Residenza in provincia di TREVISO
*Dimestichezza con l'uso d'internet
*Conoscenza inglese
Note: Il candidato/a ideale è un persona che inserita nel reparto tecnico,
aggiorni quotidianamente le sue conoscenze per metterle a frutto nella
soluzione dei problemi dei Clienti.
Principali mansioni:
*Supporto Tecnico ed assistenza ad ogni livello, IN SEDE e PRESSO IL
CLIENTE, su: Personal Computer, Server, Notebook, stampanti, ed accessori
vari...
*Configurazioni e gestione reti LAN e WAN
*Installazione, configurazione, ed assistenza  in ambito Internet (dalla
PSTN alla HDSL), con apparecchiature Hardware (Router) e sistemi di sistemi
di sicurezza (Firewall)
Note: L'attività verrà svolta prevalentemente fuori sede presso le aziende
clienti, il ns. Personale Tecnico è dotato di vettura aziendale, e frequenta
periodicamente corsi di specializzazione presso le aziende produttrici (es:
Fujitsu-Siemens Computers, Kyocera-Mita. Ricoh, Microsoft, SonicWall...)
La Computer srl, opera dal 1980 nel settore dell'Informatica e
dell'Education, proponendo Hardware, Software, Assistenza, Consulenza,
soluzioni Internet / Intranet
Il nostro principale obiettivo  è quello di costruire un rapporto di fiducia
e partnership duratura con il cliente, che gli permetta di sviluppare la
propria attività e di raggiungere i risultati prefissati con reciproca
soddisfazione.
Inviate il Vs. Curriculum a: 
sar...@computersrl.com
 (LE RICHIESTE DI LAVORO
DEI NON RESIDENTI IN PROVINCIA DI TV VERRANNO IMMEDIATAMENTE CESTINATE),
oppure passate in sede per un colloquio, previo appuntamento al num.
0438.450500
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Messaggio inviato con Excite Newsgroup.
http://www.excite.it/newsgroup

 0438.450500
Ma guarda questi va... non solo sono OT sono pure razzisti, mettiamo che uno
ha bisogno di lavoro e ha le competenze può anche cambiare residenza no?
-- 
Saluti
Alec
(26,72+,CT)
Powered by AMD
AthlonXP 3000+

 ha bisogno di lavoro e ha le competenze puň anche cambiare residenza no?
Beh  non esageriamo ,   la residenza non č una  razza ,
semmai sono residentisti :))
CIAO!!!


E io mi sento particolarmente motivato nel dirti che sei OT...

 residenza no?
Non hai idea di quanto siano "razzisti" (si fa per dire) in quei luoghi.
Una volta mi trovavo in una finanziaria che ha chiesto (via fax) i dati di
residenza a un comune da quelle parti. Il comune ha risposto che il tipo in
questione era EMIGRATO in una provincia diversa.
Avevano proprio scritto "EMIGRATO"!!! Per loro chi non č della provincia č
una sorta di extracomunitario!
Robe da pazzi :-)))

Non capisco proprio perchè è specificato che i non residenti in provincia 
TV verranno cestinati; vorrei vedere se facesse domanda uno con le p..le 
quadrate sulla materia come richiedono loro se non lo prenderebbero anche 
se non è di treviso!!!
Inviato da 
www.mynewsgate.net

 ha scritto nel messaggio
news:200402181...@mynewsgate.net...



---remove xxx before reply---
 

 Niente razzismo :)
Non si dice "ha cambiato residenza"? :-)

 Non si dice "ha cambiato residenza"? :-)
E' un'affermazione generica: io posso cambiare residenza e spostarmi
nel palazzo di fronte... Il cambio di Residenza con spostamento da un
Comune ad un altro si dice, in effetti, "emigrazione".
Poi nel linguaggio comune il termine ha preso il significato che
conosciamo.

conosciamo.
E comunque non ci vedo nulla di male nel fatto che una azienda voglia
scegliere qualcuno del posto, anche perche' hanno parlato di residenza
e non di origini.
Evidentemente potendo permettersi di scegliere tra piu' candidati
preferiscono evitare eventuali casini con gente che deve traslocare o
fare lunghi spostamenti ogni giorno.
Diciamo che lo vedo quantomeno legittimo cosi' coem quando si indicano
un'eta' minima e una massima.
Tutto questo fermo restando che il post e' OT e anche di spam, anche
se visto il periodo sulle offerte di lavoro penso che in pochi ci
sputano sopra ;-)
(su it.scienza.chimica in passato si pensava anche di creare dei tag
apposta per indicare i post di domanda/offerta di lavoro visto che
sarebbe stata una cosa utile e interessante... purtroppo non c'e' la
coda di aziende che cercano chimici ma almeno l'idea non la trovo male
:-)