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Titolo: Creme concorrenti della Nutella

C'era una volta una Ditta di creme al cioccolato.
Una società Svizzera e la Ferrero decisero di sfidarsi annualmente.
In una gara di crema spalmabile, con organico di otto uomini.
 Entrambe le squadre si allenarono e, quando arrivò il giorno della gara,
ciascuna squadra era al meglio della forma, ma la Ferrero vinse
con un vantaggio di oltre un milone di barattoli.
Dopo la sconfitta il morale della squadra Svizzera era a terra
il top menegement decise che si sarebbe dovuto vincere l'anno
successivo e mise in piedi un gruppo di progetto per investigare il
problema.
Il gruppo progetto scoprì dopo molte analisi, che la Ferrero avevano vinto
perché avevano sette uomini alla produzione ed uno che comandava mentre la
squadra Svizzere aveva un uomo che produceva e sette che comandavano.
In questa situazione di crisi il top management dette una chiara prova
di capacità gestionale: ingaggiò immediatamente una società di consulenza
per investigare la struttura della squadra Svizzera.
Dopo mesi di duro lavoro gli esperti giunsero alla conclusione
che nella squadra c'erano troppe persone a comandare e troppe poche a
produrre.
Con il supporto del rapporto degli esperti fu deciso di cambiare
immediatamente
struttura della squadra: adesso ci sarebbero stati quattro comandanti, due
supervisori
dei comandanti, un capo dei supervisori ed una persona alla produzione.
Inoltre si introdussero una serie di punti per motivare l'operaio:
"Dobbiamo ampliare il suo ambito lavorativo, dargli maggiore responsabilità
e
sensibilizzarlo sull'importanza della gara."
L'anno dopo la Ferrero vinse con un distacco di oltre due milioni di
barattoli
la società Svizzera licenziò immediatamente l'operaio a causa degli scarsi
risultati
ottenuti sul lavoro e, al contempo pagò un bonus  al gruppo di comando
come ricompensa per il grande impegno che la squadra aveva dimostrato.
La società di consulenza preparò una nuova analisi, in base alla quale
si dimostrò che era stata scelta la giusta tattica, che la motivazione era
buona
ma che il materiale utilizzato doveva essere migliorato.
Venne assunto un super top manager esperto internazionale con vari master
all'attivo, pagandolo fior di miliardi per strapparlo alla concorrenza, da
porre a capo
del gruppo per coordinare gli sforzi, egli individuò le cause delle
sconfitte
grazie alle statistiche ed ai grafici ottenuti da duro lavoro ed indicò la
soluzione migliore.
Al momento la società Svizzera è impegnata a progettare un nuovo barattolo.
Pierpaolo

Pierpaolo
He he he... Potevi mettere
"liberamente riadattata da Pierpaolo"... ;)))
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Saluti, Kap
Vicecapocomico ® di IFMDG
Cazziatore anti OE5 - 
http://vene.dave.it/mail/oe5.html
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Come dicevano i Greci: "Mens sana in corpore sano". (Luigi Berlinguer)
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Ma non l'avevo messo?? ah no l'ho messo per la ricetta!
Pierpaolo

...
ROTFL
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AmuroRei comandante del mobil suit Gundam
Conosciuto in Italia come Peter Rei
Sul campo da Basket e su ICQ(11059849) come HYPER
Per gli amici Marco ;)
Vice sac.max del D'OH
Primo a dare il bentornato a guru CPE
Mastro Bardo di ifpk e ifn
Secondo Maestro e datore di nome della ROTFL Inc.©
"Lui è là/ la sua spada vincerà/
il nemico che verrà/ e per noi lotterà"
"Scar tissue that I wish you saw
Sarcastic mister know it all
Close your eyes and now I'll kiss you 'cause
with the birds i'll share"