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Titolo: informazioni piani di sicurezza

ciao a tutti
mi occorre un'informazione
qualcuno sa che tipo di formazione specifica bisogna avere per poter fare 
documento di valutazione rischi e piano di sicurezza (L. 626) per le 
seguenti tipologie di aziende:
- con meno di dieci dipendenti
- fino a 25 dipendenti
- oltre i 100 dipendenti
io ho soltanto seguito il corso per la 494, mi hanno detto che, almeno per 
la prima azienda (con meno di 10 dipendenti) posso farlo direttamente senza 
ulteriore formazione.
All'ordine non mi hanno saputo indicare altro.
Grazie in anticipo
Heliax 

 documento di valutazione rischi e piano di sicurezza (L. 626) per le
...
Il Documento di valutazione dei rischi secondo la legge lo redige il datore 
di lavoro non tu....
Fatta questa premessa se il datore di lavoro si avvale di una persona più 
esperta puoi farlo tu e poi lo firma lui o mettete la doppia firma (tu come 
consulente).
Per redigere un DVR la legge non prevede abilitazioni o formazioni 
specifiche, ma sarebbe grazioso se chi lo fa lo sapesse fare.
Mentre per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Protezione e 
Prevenzione (RSPP) sono necessari i corsi suddivisi in tre moduli:
Modulo A
Modulo B (specifico per il settore ateco dell'attività per cui si vuole 
ricoprire quel ruolo)
Modulo C
Spero di esserti stato utile, e colgo l'occasione per vedere se qualcuno 
riesce a togliere un dubbio a me:
Ma l'abilitazione a ricoprire i ruoli di coordinatore della 494 vale anche 
come modulo B per il macrosettore ateco dell'edilizia che se non sbaglio è 
il 3?? 

 ha scritto nel messaggio 
news:IrrOi.135596$U01.1...@twister1.libero.it...

Complimenti all'Ordine...    :-(
Comunque, come ti ha già risposto qualcuno, la redazione del DVR è un 
obbligo del Datore di Lavoro, che può anche avvalersi di consulenti esterni. 
Puoi benissimo svolgere consulenze per la redazione del DVR senza alcuna 
qualificia specifica, indipendentemente dal numero di dipendenti 
dell'azienda.
Diverso è il caso in cui tu intenda invece svolgere l'incarico di RSPP 
(Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione), definito dall'art. 9 del 
D.Lgs. 626/1994 che ti invito a leggere. In questo caso, occorre essere in 
possesso di un attestato di frequenza ad un corso di formazione specifico, 
articolato in 3 moduli (A, B, C), dei quali il modulo B è specifico a 
seconda del settore merceologico cui appartiene l'azienda (cambiano 
contenuti e durata). Anche in questo caso il numero di dipendenti non 
c'entra, o meglio, esistono alcune eccezioni che riguardano la possibilità 
che il ruolo di RSPP sia svolto direttamente dal DL (piccole aziende) oppure 
l'obbligo di avere un RSPP interno all'azienda, non un consulente esterno 
(grandi aziende). Ti invito comunque caldamente a leggere il testo 
coordinato del D.Lgs. 626/1994 con il D.Lgs. 195/2003 ed il successivo 
Accordo Attuativo della Conferenza Stato-Regioni, troverai tutte le risposte 
che cerchi. In ogni caso, il corso 494 non c'entra un bel niente con il 626 
(anche se so che alcuni Ordini, bontà loro, "scontano" la frequenza del 
modulo A del corso per RSPP a chi ha un attestato 494...).
aLUCArd 

 il 3??
Come ho risposto nell'altro messaggio, 494 e 626 non c'azzeccano niente uno 
con l'altro. Alcuni Ordini, credo semplicemente per agevolare i propri 
iscritti ed invogliarli a frequentare da loro i corsi per RSPP, "abbuonano" 
il modulo A, e non il modulo B (per nessun settore), a chi ha l'attestato 
494.
aLUCArd 

grazie a entrambi per le informazioni
all'ordine mi avevano dato ben altre risposte (terribile terribile)
secondo loro non potevo nemmeno svolgere la funzione di consulenza per la 
valutazione rischi!!
saluti
H