Newsgroup: it.arti.architettura
Titolo: [Lavoro] NEOTOKIO! COMUNICAZIONE VISIVA

Stiamo selezionando un grafico/a da inserire nel nostro organico.
Il candidato/a deve avere le seguenti caratteristiche: completa 
conoscenza del pacchetto Adobe, capacità di sviluppo siti internet base, 
età compresa tra i 18 e i 27 anni.
La sede del lavoro è a Novara. Per sottoporre la propria candidatura, 
inviare un curriculum vitae corredato da una selezione dei migliori 
lavori in formato .pdf e dal peso massimo di 3 mb a
job [chiocciola] neotokio [punto] it
I colloqui verranno organizzati solo in seguito alla visione del 
portfolio lavori.
NON SI ACCETTANO CANDIDATURE SENZA PORTFOLIO LAVORI

NON SI ACCETTANO CANDIDATURE SENZA PORTFOLIO LAVORI
NON SI ACCETTA SPAM
--
federico r.
LPzR architetti
www.LPzR.it

 NON SI ACCETTA SPAM
... ma soprattutto non ha specificato se "architetti o geometri" (cit.)
;)
-- 
bye
donger

 NON SI ACCETTA SPAM
mi sta nascendo il dubbio che tu sia serio 8-o
-- 
Ciao, DOCstone

 NON SI ACCETTA SPAM
Beh offrire del lavoro non lo vedo come spam, ok che qui siamo su un ng 
di "architettura", ma esistono moltissimi architetti che fanno i 
grafici. Mi spiace se ho offeso qualcuno

   
:-D
pMB
-- 
Arch. Pierluigi Maria Bovi
http://www.proghettolab.it
Skype [proghettolab]

 grafici. Mi spiace se ho offeso qualcuno
Talvolta dietro le offerte di lavoro, sopratutto quelle che mettono in bella
mostra il nome e il sito dell'azienda, più che la reale ricerca di
collaboratori c'è la volontà di farsi pubblicità, giusto per dirne una ti
riporto questo aneddoto:
Circa venti anni fa cercavo lavoro, avevo lavorato in precedenza in studi di
architettura e arredamento.
Trovo su un giornale un annuncio di un'azienda che produceva insegne
luminose e che cercava un disegnatore che sapesse usare Autocad e Coreldraw
e avesse almeno due anni di esperienza nel settore dell'arredo di negozi.
Mando il curriculum e mi contattano per fissare l'appuntamento.
Mi faccio 30km per raggiungere la loro sede e mi trovo in fila per il
colloquio con altri 40 sciagurati.
Ci fanno compilare un questionario banalissimo, che non aggiungeva nessun
dato a quelli già presenti nel curriculum, e nell'attesa una segretaria ci
porta a visitare l'azienda, mostrandoci macchinari e lavorazioni.
Arrivato il mio turno entro dal selezionatore che mi chiede: "Lei sa usare
Autocad?", gli rispondo di si, poi chiede "Lei sa usare Coreldraw?", stupito
dal fatto che queste erano le richieste dell'inserzione e le risposte
stavano sul foglio che aveva davanti, rispondo ancora di si.
"Grazie, le faremo sapere" è stata la terza e ultima frase che gli ho
sentito dire mentre mi accompagnava alla porta.
Esterefatto dal suo comportamento ho pensato che non gli fosse piaciuta la
mia faccia, ma poi, mentre fumavo una sigaretta in attesa di infilarmi il
casco, ho visto uscire il candidato che era in coda dopo di me.
Visto che erano passati solo pochi minuti ho capito che anche lui aveva
avuto lo stesso approfondito colloquio. Ho atteso ancora qualche minuto, per
pura curiosità e ho visto uscire a pochi minuti uno dall'altro gli altri
candidati.
Al momento ho pensato che avessero già trovato, nei primi colloqui della
giornata, la persona da assumere e che stessero facendo quella pantomima per
onorare, seppur solo formalmente, l'impegno preso con i convocati.
________
Molti anni dopo, raccontando il fatto ad un esperto di selezione del
personale, mi sono sentito spiegare che questa è una strategia di marketing
molto diffusa.
Con tutta probabilità non avevano affatto bisogno di un disegnatore, ma al
solo costo di un'inserzione su secondamano e l'impegno di due persone per
mezza giornata avevano convinto 40 persone a perdere del tempo e benzina per
visitare la loro azienda e interessarsi ai loro prodotti.
Essendo la selezione mirata a chi avesse già lavorato nel settore
dell'arredo di negozi è molto probabile che fra i candidati vi fossero sia
persone occupate nel settore e alla ricerca di un posto migliore, sia altri
che prima o poi avrebbero trovato un impiego presso uno studio di
progettazione.
Ovviamente ciascuno di questi, nel momento in cui avesse avuto la necessità
di far realizzare un'insegna si sarebbe ricordato di quella mezza giornata
passata a visitare quella modernissima azienda :-))
Repo

 ti riporto questo aneddoto
gustoso :-)
-- 
Ciao, DOCstone

 delle discussioni sugli aspetti artistici dell'architettura.
Non lo credo nemmeno io, ho solo provato a spiegagli perchè messaggi come il
suo possono essere scambiati per spam.
Ciao
Repo

delle discussioni sugli aspetti artistici dell'architettura.
si, c'era una volta un neotokio, non so poi che fine abbia fatto.
e non so nemmeno se è lo stesso.
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