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Titolo: Domandina (senza risposta) fatta al commercialista

Allora, ho un quesito, al quale nessuno mi sa dare risposta
(ordine, vari consulenti del lavoro, inarcassa).
Se un professionista ha un contratto di assunzione (nel mio caso part time)
come vengono regolati i pagamenti delle prestazioni
professionali (dove insomma metti la firma)?
Il problema è che le tariffe professionali possono essere aggirate
facilmente nel senso che "tutto" rientra nello stipendio
e quindi nessuno teoricamente può contestarti nulla circa
l'applicazione di tariffe convenienti.
Per spiegarmi meglio: se io firmo un'opera non emetto fattura (e quindi
parcella) perchè il compenso è lo stipendio.
Il problema sorge quando il datore di lavoro ti chiede di firmare
un opera consistente offrendoti un extra allo stipendio in nero.
A questo punto l'unica obiezione che gli posso fare è quella deontologica (o
morale) perchè, non emettendo fattura, nessuno verrà a controllarmi la
tariffa applicata.
Se qualcuno può darmi il suo parere... (scusate il post lungo
e contorto)
non

 professionali (dove insomma metti la firma)?
E' un problema irrisolto.
Per la pubblica amministrazione la soluzione c'e': il tecnico prende una
percentuale in piu' per questa sua responsabilita' ed e' coperto da una
assicurazione pagata dell'amministrazione stessa (a livello Inarcassa non
chiedermi pero' casa succeda...)
Per il privato invece non c'e' una vera e propria soluzione. Io sono assunto
come dipendente, faccio i calcoli ma non metto la "firma", che rimane a
carico del titolare (ing. regolarmente iscritto e coi suoi bravi versamenti
ad Inarcassa): e' una soluzione che ho visto spesso in molti studi di
progettazione. Al piu' in grandi aziende c'e' il responsabile dell'ufficio
tecnico che e' un dirigente e mette lui la firma per tutti i progetti:
chiaramente il contratto copre bene le varie prestazioni professionali :-))
Ciao
-- 
Doc Hollywood
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Non penso mai al futuro, viene cosi' presto. (A.Einstein)
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ciao, premetto che io sono dipendente e quindi non mi è mai capitato
un caso simile al tuo, la mia è solo un'opinione dettata dal buon
senso (spero).
secondo me non dovresti accettare pagamenti in nero, perchè la
responsabilità se hai sbagliato i conti è "in bianco" e sono tutti
cavolacci tuoi! se firmi immagino tu sia iscritto a un ordine, allora
puoi anche aprirti una p.iva (anche se sei dipendente, tanto meglio se
sei part time) e fatturare gli extra. applichi la tariffa
professionale e con quello che prendi in più ci paghi le tasse e tutto
quello che ti compete. il tuo datore di lavoro magari ci rimette un
po', ma se sei una persona valida e perdendoti ci rimetterebbe di più
allora vedrai che ti verrà incontro.
mio marito è libero professionista e a volte fa più bella figura a
chiedere il dovuto piuttosto che strisciare a prendere quello che gli
dicono. so che non è facile, ma cerca di farti rispettare. meglio un
lavoro in meno ma la coscienza a posto, soprattutto quando ti arriva
un controllo della finanza e ti dicono: non è possibile che per un
lavoro del genere lei abbia preso questi soldi!
ripeto, prendila come un'opinione, nulla di più.
buona fortuna.

La questione curiosa è che, ripeto, a parte la questione morale,
io sono a posto verso qualunque entità:
-me stesso: ricevo i soldi giusti per le prestazioni e ho l'assicurazione
datami dalla assunzione (anche quella per gli infortuni)
-ordine: sono regolarmente iscritto
-finanza: tutte le prestazioni rietrano nello stipendio
-inarcassa: i contributi vengono detratti direttamente dallo stipendio
La controprova è che qualsiasi soggetto interpellato non sa obiettarmi nulla
di concreto e mi rimanda altrove.