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Titolo: Tempo determinato e pubblica amministrazione

Ciao a tutti,
da un po' di tempo, dopo un 5 anni come libero professionista, ho 
accettato un contratto a tempo determinato in un ente pubblico.
All'inizio un a bella esperienza, peraltro ben pagata.
Qualche problema lo crea la questione della compatibilità con la 
professione. Nessuno mi sa dire esattamente come regolarsi da questo 
punto di vista. Si è soggetti ad autorizzazione, si, no, boh... le 
prestazioni come bisogna farsele pagare, dichiarazione dei redditi, ecc.
Per il momento, da quando ho posto il problema, mi autorizzano tutto, ma 
il dirigente storce il naso, come fossi un 'suo' operaio... una sorta di 
  'invito ad evitare'... come se con un contratto di 12 mesi, poi 
prorogato, mi stessero dando chissa' che...
Avete esperienze da scambiare in merito?
Saluti
G.

 Avete esperienze da scambiare in merito?
Salvo che sia esplicitamente vietato dal tuo contratto, puoi fare tutto e
puoi farlo emettendo fattura. Il discorso si complica esclusivamente dal pto
di vista fiscale ma qui un commercialista saprà aiutarti.

 
Hai dei riferimenti legislativi in merito?

 Hai dei riferimenti legislativi in merito?
Non c'č bisogno di leggi esplicite, noi possiamo esser iscritti all'ordine
ed essere anche dipendenti di aziende, salvo il contrario  cioč esplicite
menzioni sul contratto (usualmente limitate agli impieghi pubblici). Il
problema semmai (torno a ripetere) č come gestire i contributi fra inps ed
inarcassa e le percentuali da ascrivere in fattura... cmq per maggiori
dettagli ti consiglio google... quando sai esattamente cosa chiedere prima
lurka un po' i ng dei consulenti del lavoro e del fisco poi posta la domanda
laggiů.

 professione. 
Il DPR n° 3 del 1957 (Statuto degli impiegati civili dello Stato), 
prevede all'art. 60:
 "L'impiegato non può esercitare il commercio, l'industria, né alcuna
professione o assumere impieghi alle dipendenze di privati o accettare
cariche in società costituite a fine di lucro..."
http://www.edscuola.it/archivio/norme/decreti/dpr003_57.html
Tale norma riguarda non solo i dipendenti statali, ma tutti idipendenti 
pubblici, ai sensi dell'art. 53 comma 1 del DLgs 165/01:
"Resta ferma per tutti i dipendenti pubblici la disciplina delle 
incompatibilita' dettata dagli articoli 60 e seguenti del testo unico 
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, 
n. 3,..."
http://www.parlamento.it/parlam/leggi/deleghe/01165DL.htm
Sono esentati i soli dipendenti part-time con tempo <50%, ai sensi del 
comma 6 del medesimo articolo:
"6. I commi da 7 a 13 del presente articolo si applicano ai dipendenti 
delle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, 
compresi quelli di cui all'articolo 3, con esclusione dei dipendenti 
con rapporto di lavoro a tempo parziale con prestazione lavorativa non 
superiore al cinquanta per cento di quella a tempo pieno...
7.  I dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che 
non siano stati conferiti o previamente autorizzati 
dall'amministrazione di appartenenza."
-- 
Ciao, DOCstone


Grazie, veramente molto utile. Il mio dubbio riguarda appunto questo: 
vale anche per chi è a tempo determinato (peraltro come "supplente" di 
altro personale a tempo indeterminato)?
ed ancora dal punto di vista fiscale come funziona con gli incarichi 
autorizzati?
Grazie G.

 > cariche in società costituite a fine di lucro..."
Inoltre, nella finanziaria del 1997 (L 662/97) sono state riprese alcune
norme circa l'inosservanza al regime di incomparibilità, prevedendo il
licenziamento "in tronco"....
Ciao
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 autorizzati?
Premesso che potresti chiedere la cancellazione da inarcassa, (cui 
comunque devi versare il 2%) dovresti fare l'iscrizione alla gestione 
separata inps e versare lì il 10%. Però prendi queste cose con 
beneficio di inventario e rivolgiti a un commercialista.
-- 
Ciao, DOCstone