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Titolo: Intercettare eMail?

 
ICQ# 156068277


Evviva la privacy!!!!
Antonio.

Grazie.
	Ciao
	MassimoB
 
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http://www.massimobeschi.it/

> Se si, qualcuno sa darmi qualche spunto concreto da cui partire?
Non sarò mai complice di una violazione della privacy spudorata in questo
modo al di là di ogni legge
che ci possa essere non la condivido neanche un pò!!!:))!!!
Quello che odio è tentare di controllare il dipendente come se fosse una
persona che passa
il tempo a mandare mail agli amici!!!
bhà....
Ciao
Gabriele

Evviva la privacy!!!!
Cari Antonio, Massimo e Gabriele.
Tirando fuori la Privacy andiamo a concedere tutto.
Allora, la situazione è un pò particolare in azienda. Diciamo che
abbiamo la prova provata che c'è chi non fa un CAZZO e per un cazzo si
intende lavorare 30 minuti su 8 ore, quando va bene.
Ora, su che basi ci consigli di risolvere il problema? Alla persona
abbiamo parlato numerose volte da amici dicendogli che le cose così
non vanno, che non si vuole arrivare ad andare a parlare col capo,
ecc. ecc.
Lui però si nasconde dietro al fatto che in realtà le cose non stanno
così e che, come tutti, in realtà le email che manda sono 2 o 3 e via
dicendo. Come gli dimostriamo che le cose non stanno così?
Siamo arrivati a questo dopo che lo stesso problema si era manifestato
coi Net Send. Questi due soggetti se ne mandavano circa 140 al giorno
cadauno, Pensa al tempo che ci vuole a battere anche solo una
righettina, a leggere quello che ti viene risposto a ribattere la
risposta, ecc. Insomma ogni 2 minuti arriva un messaggio. Secondo te
quanto si lavora?
Questo dato è stato comprovato perchè ogni tanto c'è chi si dimentica
di andare a cancellare il LOG degli eventi di sistema e così basta un
rapido conteggio e la situazione è stata subito chiara. Ne è scaturito
un pistolotto con gli interessati, una minaccia (in realtà un bluff)
sul fatto che si fosse in grado di memorizzare i net send e tenerne
traccia anche su computer terzi ed i due si sono dati alle email.
Questo è quanto...
Non giudicatimi un bacchettone... uno dei due è il mio migliore amico
ma quando si lavora a me fa incazzare essere ridotto a fare
straordinario tutti i giorni ed allo stesso tempo vedere altri che non
fanno una mazza.
Un saluto!


 il singolo PC.
Secondo me basta che di nascosto gli imposti di mantenere le mail sul server
invece di scaricarle ;)
Poi le vai a scaricare tu il giorno dopo ;)
-- 
Jax
====
Vale molto di più avere la costante attenzione degli uomini che la loro
occasionale ammirazione (Rousseau)

"Pop Merrill" ha scritto nel messaggio
[CUT]
Le vostre problematiche di gestione del personale ed il perchè del perchè
del perchè  sentiate in azienda l'esigenza di usare certi strumenti *qui*
sono del tutto OT e poco interessanti.
Puoi trovare quello che cerchi con una veloce ricerca su google.
Nonostante sia violazione della privacy, esistono fior di prodotti che
monitorizzano certi tipi di attività.
Gianluca.

 
A parte essere illegale, ma a parte questo, c'e' una categoria di 
strumenti che si chiama SNIFFING (ethreal, ettercap.....solo due su tanti).
Ti basta monitorare il traffico SMTP ed evventualmente POP3 proveniente 
dalle macchine in causa ed il gioco e' fatto.
Se evventualmente si dovesse far uso del browser per inviare le mail,ci 
si dovrebbe mettere in ascolto su http, ma cosě vedresti non solo il 
traffico delle mail in uscita, ma tutto il traffico http.
Morale della favola: non ti serve proprio fare un programma quando ne 
esistono gia' a valanghe !!!
Ciao
	MaX
PS: Lo sniffing di per se non e' illegale, essendo un valido strumento 
per analizzare i possibili problemi che son presenti su di una rete, ma 
sniffare il traffico altrui per farsi i fatti suoi si, e' illegale.

sniffare il traffico altrui per farsi i fatti suoi si, e' illegale.
Concordo appieno: un modo pulito per redimere (se possibile) la questione e'
il log di uno sniffing su tutta la rete, tipo ettercap: se risulta che in
un'ora il computer del tizio ha fatto 100 collegamenti al smtp allora c'e'
qualcosa di poco chiaro nel suo modo di utilizzare lo strumento aziendale
chiamato "posta elettronica".
Ricorda ai tuoi datori che, di per se', ogni forma di intercettazione della
corrispondenza e' severamente sanzionata dalla legge: un provvedimento
disciplinare basato su prove raccolte in maniera illecita e' destinato a
perdere davanti al giudice del lavoro.
Una squadra di picchiatori potrebbe altresi' risultare efficace, ma di questi
metodi coercitivi non ve n'e' uno che sia risultato efficace davanti ad un
giudice.
Il mobbing potrebbe essere un'alternativa ai dissuasori nerboruti, ma per
metterlo in atto dovresti avere colleghi col pelo sullo stomaco anziche'
un'anima e un cervello. (ho evitato di proposito di dire "un cuore", perche'
sappiamo tutti che in ufficio a volte si trovano persone sprovviste di questo
metaforico organo)
Quindi, ti conviene agire cercando alternative quali il ricollocamento per
motivi di "scelte manageriali": un posto che lo privi della posta elettronica
e/o ne limiti pesantemente il suo utilizzo. Mansioni differenti meno virtuali
e piu' materiali.
Tanti auguri... non e' una gatta facile da pelare (ehi Jax... cosa vuol dire
questa?)
Ciao
-- 
Morde. 
(
mo...@despammed.com
)
M-List di icld: 
http://it.groups.yahoo.com/group/icld/

Come gli dimostriamo che le cose non stanno così?
Con i log del server.


 vuol dire questa?)
non solo in italia !
http://www.zanichelli.it/materiali/tedesco/guida/c210.html
dare a qualcuno una gatta da pelare/jdm eine harte Nuß zu knacken geben
Giulio

 Se si, qualcuno sa darmi qualche spunto concreto da cui partire?
Usano la posta e il web anche per servizio? in caso negativo qualcosa che
non tocchi la privacy si potrebbe fare, eventualmente scrivimi al
padoa...@tiscali.it
Giorgio Padoan