Newsgroup: it.politica.polo
Titolo: Ladri sì, ma puntuali!

Scambio (in)volontariamente questo NG per un NG di società per mettere in
luce questa notizia:
http://www.ilnuovo.it/nuovo/foglia/0,1007,58616,00.html
In sostanza, se un dipendente statale entra tardi o esce presto dal lavoro
si va nel penale. Se legge il giornale va bene, può anche avere un secondo
lavoro privato (la festa dello stimolo a lavorare... Da una parte uno
stipendio fisso intoccabile, dall'altro un lavoro da libero
professionista... Mmm, chissà a quale dedicherò più tempo e impegno?), ma
vivaddio non si permetta di entrare 5 minuti in ritardo... Siamo proprio un
paese strano, in cui la linea di difesa della dipendente in questione può
arrivare a essere "Ma facevo tanto straordinario". E brava... Detto per
inciso, si parla di dipendente statale, ma si applica a qualunque tipo di
dipendente, il mio non vole essere un post pro o contro il dipendente
statale, per carità.

 dipendente,
Non credo proprio. Non ho una perfetta conoscenza del pubblico,
che è regolato da leggi. Ma ho una conoscenza precisa dei CCNL e
degli accordi aziendali del privato per asserire con cognizione di
causa che il ritardo [vista l'adozione quasi universale dei
cosiddetti orari flessibili] viene semplicemente recuperato la
sera o in settimana [o da luogo ad una trattenuta] mentre, invece,
è tassativamente proibito leggere giornali durante l'orario di
lavoro.
PS: Aderite compatti al Luigino Fans Club. [Già 28 adesioni].
Un saluto
Gianni
--
Fondatore del Luigino Fans Club. Tessera n° 0001
Le toghe rosse hanno la sfera di cristallo? Due anni fa sapevano
che Lunardi sarebbe entrato nel gabinetto Losconi!

 lavoro.
Devo correggerti. Da CCNL il ritardo non giustificato (con timbratura
dolosa) è una delle giuste cause di licenziamento (Art 131, punto 3), e la
puntualità richiesta arriva addirittura all obbligo di attendere "il segnale
di uscita" prima di abbandonare il posto di lavoro (Art. 147, punto 4).
Secondo l'articolo 149 il datore di lavoro può trattenere il denaro, come
ben dici tu, ma i ritardi possono anche portare a note di biasimo e multe.
Sul leggere il giornale nessuna menzione (o meglio, sul non lavorare), anche
perché, come ben delineava un lavorista su it.diritto, il lavoro dipendente
ha pause fisiologiche fra l'assegnazione di un compito e l'altro, quindi
tale pausa può essere riempita come meglio si crede. Trovo assurdo i due
eccessi: da una parte se ritardi 10 minuti ti trattengo i soldi, dall'altra
se leggi il giornale va bene così...

 libero professionista, IMHO.
Scusa, mi sono confuso, non eri te quello che magnificava il
doppio lavoro dei medici.
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La timbratura dolosa [qualcuno timbra a posto tuo] viene
considerata alla stregua di truffa in quanto fa risultare una
disponibilità sul lavoro che non c'è.
Ripeto, la diffusione dell'orario flessibile [dovuta soprattutto
ai sempre maggiori problemi di traffico] ha praticamente
rivoluzionato il regime degli orari.
In quanto ai giornali [o a qualunque altra cosa possa essere
fatta], una cosa è leggerli mentre si dovrebbe lavorare e altra
cosa è leggerli mentre si attende l'assegnazione di lavori da
fare. E' normalissimo vedere l'addetto alla portineria [lavoratore
adibito a mansioni d'attesa] perennemente con il giornale aperto
davanti. infine, la tua ultima considerazione non mi sembra così
assurda, infatti in entrambi i casi il lavoratore non fa nulla per
l'azienda, per colpa sua nel primo caso, ma per colpa del suo
superiore nel secondo.
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 doppio lavoro dei medici.
Urca, no. Lungi da me francamente. Sul doppio lavro ho una posizione ben
precisa. Medico, operai o impiegato che sia...