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Titolo: fatelo per me

Assunto a contratto a tempe indeterminato ma col peso di dover fare il
servizio civile. Se vince il Si al referendum sul licenziamento ho una gran
paura di essere licenziato e cosě oltre o dover fare qualcosa che non voglio
fare mi ritroverei a piedi... Fatelo per me
Lavoratori dipendenti non datevi la zappa sui piedi.
Proporzionale    SI
rimborso spese elettorali SI
quota sindacale              SI
Licenziamento              NO
carriere extragiudiziarie SI

 Lavoratori dipendenti non datevi la zappa sui piedi.
il futuro stà andando verso impieghi a tempo, volenti o dolenti. Se ci fosse
già quella legge non avresti così tanta paura di essere licenziato perchè si
aprirebbero molte più probabilità di essere assunto, pur se per qualche
mese, da altre parti

O bravo!
Non ho preclusioni (cioè: ne ho una caterva, ma cerco di non farmene
travolgere).
Lo stato di cose attuale o futuro che sia, può andar benissimo per chi vive
in casa con i genitori fino ad età incompatibili con la dignità personale;
anzi, con le due lire che ti danno ti puoi anche togliere un sacco di
soddisfazioni come andare a rompere il cazzo in discoteca tutte le sere,
nella mal riposta speranza che prima o poi te ne tocchi un po' gratis.
Ma se uno coltivasse insani e sovversivi propositi tipo quello di metter su
famiglia, e inciampasse nella necessità di dover -che so- esibire la propria
busta paga per contrarre un prestito qualunque?
Se uno avesse bisogno di un po' di sicurezza circa le proprie entrate?
Come si fa, a prescindere comunque dalle condizioni del mercato del lavoro,
a pagare un milione d'affitto, altre ottocentomila lire mensili per mandare
un bambino all'asilo nido, e al tempo stesso concedersi sciali vergognosi
come una seduta dal dentista una volta ogni sei mesi?
Come si fa a credere alle oscenità dei radicali? Cosa volete, un paese di
poveri distratti dalla possibilità di consumare marijuana liberamente?
Piccolo promemoria: hanno liberalizzato il prezzo della benzina, e quello è
schizzato alle stelle; hanno liberalizzato i prezzi delle assicurazioni, ed
è successa la stessa cosa; se liberalizzano anche il fumo, per farsi una
canna occorrerà rivolgersi ad uno strozzino...!
--
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mail2.dada.it
 [195.110.96.69] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel messaggio
news:8g1th1$jjd$1...@pegasus.tiscalinet.it...

Ummm...a naso direi che non sei un lavoratore dipendente...
Poi non dimenticare che il referendum vuole abrogare l'obbligo di reintegro
(aziende con numero di dipendenti >15) per licenziamenti senza giusta causa.
Quindi dopo la sentenza di un magistrato.
Ah dimenticavo!
I magistrati sono comunisti e i lavoratori dipendenti fannulloni al traino
del regime...acc..imperdonabile errore.

 wrote in message Fq8V4.6141$EY1....@news.infostrada.it...


 del regime...acc..imperdonabile errore.
questo l'hai detto tu, comunque io spero che finiscano certi posti "bazza"
statali, regionali e comunali




 Ciao.
grazie
Ciao

 del regime...acc..imperdonabile errore.
No, i magistrati non sono comunisti e i lavoratori non sono fannulloni
rubastipendio. Pero' i magistrati debbono decidere secondo una normativa
assurda e bizantina che fa passare assurdita' come garanzie. 
Io, nella mia non lunga carriera lavorativa ho assistito a due casi in
cui il licenziamento sarebbe stato piu' che sacrosanto ma che nessun
giudice avrebbe mai potuto considerare legittimo. In tutti e due i casi
si parla di assenteisti di lunga data che sfruttavano la malattia per il
secondo lavoro. C'erano le prove, c'erano i testimoni ma, in tutti e due
i casi, siccome i "malati" erano in casa durante la visita fiscale,
tutto era in regola. 
Pensa che uno dei due, affetto da grave patologia alla colonna
vertebrale, andava tutte le mattine all'ortomercato ad aiutare il padre
a scaricare le cassette di frutta e verdura ( !!!), mentre l'altro, di
cui non conosco la grave patologia, era capitano ( giocatore)  di una
squadra di calcetto di sesto s. giovanni.
Anche questi sono i lavoratori difesi dall'art. 18. E il bello e' che,
nel primo caso, la direzione aveva fatto pure delle riunioni con il
sindacato per trovare un modo di spedire il cialtrone al mercato per
sempre. Parole del sindacalista: " purtroppo la legge non ci da' scampo;
finche' non supera il periodo di comporto, lui fa quello che vuole."
Sai quale e' stato il risultato di questi due casi umani? 
Il tizio che giocava pallone se ne e' andato dopo aver taglieggiato
all'azienda 24 mensilita', con grave incazzatura degli altri lavoratori.
L'altro, invece, ha dovuto dare le dimissioni perche' il medico aveva
sbagliato un certificato medico lasciandolo scoperto durante un ponte di
festivita' ( beccato). In ogni caso, questo ultimo caso ha ottenuto il
fantastico effetto che l'azienda per cui "lavorava", che non aveva mai
licenziato nessuno e che invece era in espansione, non ha confermato
nessuno dei contratti di formazione in essere (4) e ha deciso di
trasferire la produzione dove le regole sono serie e dove i paraculi non
sono "garantiti" da follie come l'art. 18. 
Vuoi sapere dove ora vengono prodotte quelle sonde che una volta
facevamo noi ? 
Polonia ? Turchia ? Taiwan ? NO, in FRANCIA !
lsd

 lsd
beh allora si può parlare di una riformulazione adeguata dell'art 18 ma
chiamarlo folle non mi sembra...
Bisogna fare i conti con la mentalità italiana dove uno è pronto a fregare
l'altro... purtroppo!

liberismo)
Finiti i 2-3 anni occorre mettersi in gioco. Il tirocinio lo si fa per
non dipendere da nessuno. Se avranno imparato a lavorare
e si sapranno vendere...
Sono Juza delle nuvole.
Sono un uomo libero.
Le nuvole sono la mia casa.
Sono nato libero e moriro' libero.
Lorenzo Vocaturo
ju...@libero.it