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Titolo: problema con amministratore di sistema

ragazzi una semplice informazione
nell'azienda dove lavoro i pc sono tutti sotto dominio, tale dominio è
gestito da un amministratore, fino qui ci siamo
domanda: come faccio ad incastrare questo figlio di p......... che logga le
macchine e di questo ne fa un arma contro i dipendenti????
adesso ho saputo che ha instalato anche un programma che si chiama
centennial!!!
esiste un software per sapere come e quando si collega al mio pc per poterlo
denunciare per la legge sulla privacy?
grazie

 denunciare per la legge sulla privacy?
+ che altro esiste un modo: attenersi alle indicazioni aziendali!

 ehehe quindi neanche piů prgs vari nelle macchine.... azz che figo!


 >
Ti rispondo a tutte e 2 in un colpo solo: la legge sulla privacy non c'entra
un piffero, e ricorda che quello che tu definisci "mio computer" in realta'
e' un bene aziendale. Quello a cui tu ti riferisci probabilmente e' lo
statuto dei lavori che all' art 4 vieta espressamente la telesorveglianza
dei lavoratori (con i begli effetti che abbiamo visto alla Malpensa). La
maggior parte dei contratti collettivi di lavoro prevede pero' che l'
azienda possa ispezionare i beni affidati ai propri dipendenti per
verificare anche se il lavoratore li ha custoditi/usati in modo corretto.
Dovresti controllare le modalita' di attuazione nella tua azienda. Il fatto
di installare del software non autorizzato come contromisura configura una
trasgressione aziendale molto grave e comunque prove raccolte in siffatta
maniera non sarebbero ammissibili in dibattimento.
Con questo finisco la consulenza "professionale" e ti dico come la penso:
Io, fino a che lavoravo nel privato, ho sempre rispettato le disposizioni
aziendali per cui non mi sono mai posto il problema ed ho sempre pensato che
impuntarsi sulle questioni di principio fa sempre il gioco dei piu' furbi e
non va mai a vantaggio dei lavoratori onesti. Fine dell' esternazione e
scusate l' OT.
Cordialmente
Taloon

 scusate l' OT.
Su questo mi trovi daccordo.
Vedi un po' gli altri come sono garantiti in tal senso, ed IMHO un auditing
si configura anche in Italia come un chiaro metodo di controllo occulto e
quindi contrario a quanto stabilito, proprio dalla legge 300, che si sta
pensando di smantellare pian pianino.
http://www.edsb.ch/i/themen/internet/faq.htm

e adesso cosa rispondi taloon dei miei stivali.
per fortuna in giro c'è gente che risponde con i fatti e non congetture come 
te.
grazie francesco 

 te.
....e che sa utilizzare bene il copy/cut&past...
--
Errare è umano, ma per fare veramente casino ci vuole la password di Root

 denunciare per la legge sulla privacy?
+ che altro esiste un modo: attenersi alle indicazioni aziendali!
qui invece, ciccio, in modo molto professionale esponi il tuo punto di
vista, su una tematica regolamentata nel nostro paese, come al solito in
modo molto peregrino. Anzi, il tuo  non e' un parere, e' una sentenza
definitiva, lo ribadisco anche a te, e' piu' complicata di quel che ti
appare.

 denunciare per la legge sulla privacy?
+ che altro esiste un modo: attenersi alle indicazioni aziendali!
qui invece, ciccio, in modo molto professionale esponi il tuo punto di


diritto primario, garantito e prevalente.
[mega-cut]
questa ultima affermazione è invalidata dalla precedente:
il dipendente non deve utilizzare ad uso personale lo strumento (posta
elettronica) dato a disposizione dall'azienda, come è possibile che se
contravviene è legittimato dalla segretezza???
Davide
--
Prima di postare: 
http://alnitak.ctt.it/%5Erni/smartq.php
Un esperto sempre disponibile: 
http://www.google.it



Non so dove pensi di essere, ma qui nessuno è costretto a impapirare
150 righe di roba a tuo beneficio _Gratis_
Tra l'altro qui sei pure OT.
it.diritto.internet o similari è l'ideale per queste cose, dove trovi
persone che ti presentano pro e contro della legislazione attuale.
Del resto, postare un articolo con questo topic in un gruppo di
amministratori di sistema, è stata veramente una genialata, quasi
quanto un pirata che chiede un crack su it.comp.sicurezza.varie.
Se qualcuno ti da un consiglio, accettalo e ringrazia, o la prossima
volta il tuo post rischia di rimanere un solitario in mezzo a tante
discussioni...


 i mezzi perchč il prestatore d'opera possa proficuamente svolgere le proprie
[megacut]
Caro Francesco, ti rispondo solo ora perche' non ho avuto tempo di
consultare la banca dati della cassazione per essere piu' preciso: ti
spiacerebbe precisare meglio con il numero della sentenza perche'
cosi' come l' hai riassunta non c'e verso di trovarla per parole
chiave. Il mio e' solo interesse semi-professionale anche perche'
concordo con la tua impostazione se si riferisce al "ficcanasare"
nella posta. Ti faccio garbatamente notare che in tutto quello hai
riportato non c'e' un solo accenno allla legge sulla privacy
propriamente detta (non hai criteri elementari di riservatezza di cui
tutti i codici sono intrisi) ma viceversa e "ad abundantiam", allo
statuto dei lavoratori, proprio come sostenevo io.....
Il quesito posto dall' originatore del tread e' pero' diverso: si
parla dei log delle macchine e in casi simili proprio la Cassazione
sez. Lavoro si e' espressa ripetutamente per la legittimita' di tali
interventi. Ora me ne sovviene solo uno (sentenza n. 4746 del 3 aprile
2002), in cui si sosteneva la legittimita' del controllo, da parte del
Datore di lavoro, dei tabulati telefonici che altro non sono che il
log dell' attivita' telefonica.
Riassumendo l' azione di controllo e' legittima, il ficcanasare no.
Tutto ovviamente sarebbe piu' semplice e chiaro se il datore di lavoro
emanasse un ordine di servizio in cui si vieta esplicitamente di
utilizzare l' indirizzo della ditta per la posta a carattere privato
(sia essa elettronica o no). Esiste in tal senso anche una direttiva
della PA, credo del 2003.
Anche perche' in molti casi il dipendente fa alcune cose in perfetta
buona fede non sapendo quello a cui va incontro per cui sarebbe anche
nel suo interesse, mentre di converso stroncherebbe chi
sistematicamente abusa, in mala fede, di mezzi non suoi.
Ti saluto cordialmente e aspetto i dati precisi della Sentenza.
Taloon
PS: chi mi ha insultato prendendo come spunto il tuo intervento che
evidentemente non ha letto fino in fondo, non si aspetti una risposta
da me, certe cose proprio non mi perturbano affatto e non scendero'
sullo stesso terreno.

 Caro Francesco, ti rispondo solo ora perche' non ho avuto tempo di ...
[BELLO anche io voglio fare il MEGACUT !!!!]
Scusate, non centra nulla ma non ho resistito.
-- 
Caio
Akira ^__^