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Titolo: Congedi per adozione internazionale: si torna indietro (scusate: lungo ma importante)





La legge 31/12/98 n.476 (modifiche alla legge 4/5/83 n.184) e' pienamente 
in vigore da soli 5 mesi, e i genitori adottivi, o aspiranti tali, si vedono 
gia' privare dei pochi (privilegi?) in materia di congedi, che i legislatori 
avevano voluto concedere loro in considerazione della peculiarita' dell'iter 
adottivo, per niente assimilabile ad una filiazione naturale.


L'approvazione del "Testo unico delle disposizioni legislative in materia 
di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita'", avvenuta il 
21/3/01 da parte del Consiglio dei Ministri (in attesa di pubblicazione sulla 
G.U. per la sua definitiva entrata in vigore) ha infatti incorporato le 
disposizioni in materia di congedi per adozioni internazionali, cancellando con 
un colpo di spugna le disposizioni precedenti contenute nella legge 476 e, di 
fatto, stravolgendone il significato.


 


In particolare l'entrata in vigore del Testo Unico abroghera' completamente 
l'art.39 quater, in cui si parla appunto di congedi (astensione obbligatoria, 
astensione facoltativa, congedo di permanenza all'estero), e in cui viene detto 
testualmente che gli aventi diritto a fruirne sono 
*i genitori adottivi e 
coloro che hanno un minore in affidamento preadottivo*,
 facendo 
impropriamente ricadere il tutto in un contesto di tutela della madre 
lavoratrice.


 


Il che, in pratica, significa che:


 


L'astensione obbligatoria, 
che intendeva, con la presenza congiunta 
dei genitori adottivi nei primi 3 mesi, facilitare l'inserimento del minore 
nella nuova famiglia, diventa "congedo per maternita'", quindi non piu' diritto 
dei *genitori adottivi*, ma 
diritto esclusivo della madre lavoratrice
, 
cedibile, solo in alternativa, al padre lavoratore. Il che vuol dire che e' 
fruibile solo da uno dei due se tutti e due lavorano, oppure se lavora solo la 
madre. Se al contrario e' solo il padre ad essere lavoratore il diritto decade 
(sic!).


 


Il congedo per il periodo di permanenza nello Stato straniero
, per 
il quale chiunque si occupi di adozioni internazionali sa che e' necessaria la 
presenza di entrambi gli aspiranti genitori (questo per obblighi legali e 
burocratici molto prima che di cura parentale), diventa anch'esso 
diritto 
esclusivo della madre lavoratrice
, cedibile, in alternativa, al padre 
lavoratore. Questo vorra' dire che, se tutti e due lavorano, uno dovra' tentare 
di ottenere un periodo (che sappiamo di durata imprevedibile e anche molto 
lungo) di ferie. Stessa sorte se il malcapitato che in famiglia lavora e' solo 
il padre.


 


Non so voi, ma io mi sono sentita scippata. Per questo pregherei 
soprattutto chi lavora nella stampa o nelle associazioni di far sapere 
quanto sta accadendo al maggior numero di persone possibile, e magari anche 
a qualcuno all'interno delle Istituzioni. Io cerchero' di inviare questa 
lettera agli indirizzi e-mail della Commissione, del Dipartimento Affari 
Sociali, dei vari Ministeri interessati. Chiederei a tutti di fare lo stesso. 
Almeno sappiano che ci siamo accorti dell'ennesima presa in giro.


 


Ciao


Donatella



 ha scritto nel messaggio
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