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Titolo: Congedo per allattamento

Il giudice del lavoro di Milano ha riconosciuto il periodo di
allattamento ( riduzione orario lavoro) nel primo anno di entrata in
famiglia del bambino adottivo a tutti i bambini adottati,senza tener
conto dell'eta` in quanto l'entrata in famiglia rappresenta una nuova
nascita. Vorrei informazioni su come chiedere questo diritto sul lavoro.
Io sono un'insegnante.
grazie
Liviana 
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 Mag
Non ho trovato altri riferimenti se non che se ne parlava in un
articolo di Repubblica del 12 giugno 2002 e che la sentenza è stata
emessa dal giudice del lavoro di Milano Amedeo Santosuosso.
Spero che ti siano sufficienti per rintracciare la sentenza, se
rintracci i dati esatti della sentenza pubblicali sul NG altri ne
potrebbero avere bisogno.
Ciao Emanuela B.

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 Mag
Ciao, prendo l'occasione per comunicare a tutti la nostra grande gioia,
finalmente siamo in tre, dopo una lunga attesa siamo tornati dalla Bulgaria
con il nostro bimbo fantastico!!!
Io ho questi estremi della sentenza, spero di  essere utile e faccio un
copia e incolla molto lungo, spero sia utile.
Saluti a tutti Lucy
Percorso: Prima pagina/Famiglia/Maternità e paternità
Il primo anno nella nuova famiglia va equiparato al primo anno di vita
Congedi anche alle mamme adottive
(Tribunale Milano, 23.1.2001)
Stesso diritto di assentarsi dal lavoro per i genitori adottivi. Il
Tribunale civile di Milano, con un'ordinanza del 23 gennaio 2001, ha
riconosciuto a una mamma adottiva il diritto di usufruire dei congedi
parentali e dei permessi retribuiti giornalieri. La vicenda nasce dal
ricorso di una dipendente delle Poste che, dopo aver adottato un bambino,
aveva chiesto di godere dei permessi concessi dalla legge per stare accanto
ai figli nel primo anno di vita. Ma l'amministrazione aveva detto no: la
legge parla di figli naturali, dunque la lavoratrice non avrebbe avuto
diritto ai permessi. I giudici milanesi hanno accolto il ricorso. E fissato
il principio secondo il quale la famiglia adottiva va equiparata a quella
biologica. Non solo. L'obiezione dell'azienda riguardava anche il fatto che
il bambino avesse più di anno. Il richiamo legislativo al primo anno di vita
del bambino, hanno precisato i giudici, va inteso, nel caso specifico, come
relativo al primo anno di ingresso del bambino adottato nel nucleo
familiare, "dal momento che è con l'ingresso in famiglia che inizia la
relazione parentale, analogamente a quanto avviene con la nascita per il
figlio biologico". Nessuna differenza di trattamento, perciò, tra famiglie
naturali e famiglie adottive. E diritto di congedo e di riposo per quattro
ore al giorno alla dipendente. (30 gennaio 2001)
Tribunale di Milano - Sezione V Penale
Il Tribunale di Milano, in funzione di Giudice del Lavoro,
nella persone di:
dr.ssa L.Curcio -Presidente
dr.ssa R. Marasco
dr.ssa M. Vitali -Relatore
A scioglimento della riserva di cui all'udienza del 19 gennaio 2001
Ha emesso la seguente
Ordinanza
Sul reclamo presentato ex art. 669 terdecies c.p.c. avverso l'ordinanza
emessa da questo Tribunale in data 5 dicembre 2000 da:
E. I.
Con i Proc. Dom. Avv. Aldo Bottini e Tatiana Biagioni
Contro
Poste italiane S.p.a
Con il Proc. Dom. Avv. Gaetano Pollio
Premesso che con ricorso ex art. 669 bis ss c.p.c. depositato il 17 novembre
2000, I. E. ha chiesto che fosse ordinato alla convenuta la concessione in
suo favore dei riposi giornalieri ex art. 10 L. 1204/1971 [1], così come
modificati dall'art. 3 V comma [2] L. 53/2000, nella misura di quattro ore
al giorno;
che le Poste italiane S.p.a. si costituivano concludendo per il rigetto del
ricorso;
che il Giudice respingeva il ricorso con ordinanza 5 dicembre 2000;
osserva
Il reclamo è fondato e deve essere accolto: esaminando, in primo luogo, la
sussistenza del requisito del c.d. "fumus boni iuris", va rilevato come il
Giudice dell'urgenza abbia correttamente affermato la equiparazione della
famiglia adottiva a quella biologica, secondo la linea di tendenza
dell'evoluzione normativa, culminata nella recente legge 53/2000.
L'art. 3 V comma L. 53/2000, infatti, che "Le disposizioni del presente
articolo si applicano nei confronti dei genitori adottivi o affidatari" e
richiama, poi, al III comma l'art. 10 L. 1204/1971 nel quale è ricompreso
anche l'istituto dei riposi giornalieri.
L'interpretazione delle parti diverge, al contrario, sul momento a partire
dal quale decorre il diritto dei genitori affidatari o adottivi ad usufruire
dei riposi giornalieri: nell'ordinanza reclamata si sostiene che, non
essendo assoluta l'equiparazione tra famiglia biologica e famiglia adottiva,
non è consentito estendere i riposi di cui all'art. 10 cit., al primo anno
di ingresso in famiglia del bambino adottivo, in quanto non sussiste una
esplicita previsione in tal senso, come è, invece, previsto dall'art. 3 V
comma cit. per l'istituto dell'astensione, laddove si fa riferimento ai
primi tre anni "dall'ingresso del minore nel nucleo familiare".
Ritiene questo Collegio di non poter condividere tale interpretazione: come
correttamente osservato dalla difesa della lavoratrice in sede di
discussione orale della causa, l'equiparazione riscontrabile in tutta
l'evoluzione normativa degli ultimi anni, già accolta in alcune, ormai
risalenti, decisioni della Corte Costituzionale (cfr. in particolare Corte
Cost. 24 marzo 1988 n. 332) presuppone che si consideri la specificità della
situazione connessa all'affidamento preadottivo e in generale all'adozione,
con riguardo ai termini di esercizio dei singoli diritti riconosciuti alla
madre lavoratrice.
Pertanto, il richiamo al primo anno di vita del bambino previsto
legislativamente in caso di filiazione biologica non può che tradursi nel
caso di adozione in un richiamo al primo anno successivo all'ingresso in
famiglia, dal momento che è con l'ingresso in famiglia che inizia la
relazione parentale, analogamente a quanto avviene con la nascita per il
figlio biologico.
Nel caso di specie, è pacifico tra le parti che la reclamante abbia avuto in
affidamento preadottivo due minori che sono entrati nella famiglia adottiva
il 19 giugno 2000 così che alla stessa vanno i riposi giornalieri nella
misura raddoppiata di quattro ore al giorno.
Infine, sussiste pure il requisito del c.d. periculum in mora: la natura
anticipatoria del provvedimento richiesto in via d'urgenza deve essere
intesa nel senso di investire la stessa materia che sarà poi oggetto della
sentenza di merito, ovviando peraltro al ritardo con cui verrà emessa la
sentenza di primo grado, mentre l'irreparabilità del pregiudizio deve essere
intesa come mancata realizzazione della funzione che il diritto è chiamato a
svolgere dell'ordinamento in relazione al caso concreto con contestuale
lesione degli interessi del titolare.
Ora, il pregiudizio subito dalla reclamante è certamente imminente e
irreparabile, di natura non patrimoniale, sostanziandosi in una lesione dei
diritti personali, come tali non suscettibile di riparazione economica per
equivalente
P.Q.M.
In riforma della reclamata ordinanza,
ordina
alla convenuta di concedere alla signora E. i riposi giornalieri di cui al
combinato disposto degli artt. 10 L. 1204/1971 e 3 V comma L. 53/2000 nella
misura di quattro ore al giorno;
concede
per l'inizio della causa di merito il termine di giorni 30, a decorrere
dalla comunicazione del presente provvedimento, rinviando a tale fase del
giudizio il regolamento delle spese.
Milano, 23 gennaio 2001
Il Presidente
Dr.ssa Laura Curcio

 Bulgaria con il nostro bimbo fantastico!!!
Beati voi!!!!
Noi siamo andati a maggio a trovare la nostra bimba in Bulgaria
e chissà quando potremo tornare a prenderla!
Se non siamo indiscreti ti possiamo chiedere quanti mesi sono passati dal
vostro primo viaggio in Bulgaria?
In che città era il vostro bimbo?
Un saluto da Luca e Isa

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Caro Stefano,
ieri sul mio indirizzo di posta elettronica ho ricevuto un messaggio
di una coppia che mi diceva che poteva mandarmi la fotocopia delle
sentenza.
In questo momento sono in ufficio e non ho l'indirizzo di questa
coppia, ma so che seguono il NG e quindi potrebbero risponderti
direttamente.
Approfitto del messaggio per dire loro o altri che tutte le notizie
che si hanno di aziende, enti che hanno accettato questa
interpretazione della legge andrebbero divulgate su questo NG in modo
che tutti sappiano di questa possibilità e possano
Io per il momento avevo sentito parlare solo di aziende pubbliche che
avevano accettato la cosa, mentre mi pare di capire che ci sono anche
aziende private, più informazioni abbiamo (tipo di azienda, città,
ecc.) più possibilità abbiamo che ci venga riconosciuto il periodo di
allattamento anche se il bambino ha più di 1 anno.
Ciao Emanuela e grazie a tutti quelli che daranno informazioni.

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