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Titolo: richiesta info su ''lavoratrice madre minorenne''

Cari amici,
mi chiamo Gianna, ho ventotto anni e scrivo da Bari.
Lavoro part-time - ''a nero'' - come commessa per un negozio di
abbigliamento della mia città.
Per potermi necessariamente pagare le tasse universitarie vado a lavorare in
questo negozio solo di pomeriggio, dopo gli studi.
Da circa venti giorni mi è stata affiancata come ''collega'', una ragazzina
di sedici anni che è madre di un bambino di circa un anno.
Costei vive una situazione familiare piuttosto disagiata.
Ripudiata dai genitori a causa della gravidanza, è stata costretta ad andare
a vivere a casa del fidanzato, il padre del bambino, poco più che ventenne.
I genitori di lei si sono trasferiti in un altra città e sembrano non
mostrare alcun interesse per la figlia, la quale ha dovuto anche rinunciare,
per questa ragione, a completare gli studi superiori.
La famiglia del fidanzato della mia amica è una famiglia umile, con un basso
livello di istruzione, abbastanza numerosa e che non naviga certo nell'oro.
Per poter contribuire alla crescita del loro bambino, entrambi si sono messi
a lavorare.
Lei lavora con me in questo negozio, e lui fa il muratore.
Io prendo circa 250 euro al mese, lei, lavorando tutta la giornata, 400 euro
al mese.
Entrambe, ripeto, lavoriamo senza un regolare contratto.
L'altro giorno, a seguito della richiesta della mia amica di un permesso per
poter accudire il figlio malato, ho ''sentito'' dire ai miei datori di
lavoro che avrebbero intenzione di licenziarla.
Anche perchè, con le festività natalizie in arrivo, avrebbero bisogno di un
altra ragazza più ''affidabile'' e meno ''rischiosa'', disposta a lavorare
anche di domenica.
Mi dispiace molto per questa ragazza, la considero una sorta di sorella
minore, estremamente dolce e al tempo stesso molto molto ingenua e fragile.
Anche io, un pò di tempo fa, in termini del tutto diversi, ho subito una
storia dolorosa come la sua e so cosa vuol dire fare dei sacrifici senza
l'aiuto di nessuno, o quasi.
Mi piacerebbe che la mia amica potesse riprendere gli studi - frequentava
l'Istituto Alberghiero - e vorrei aiutarla a superare tutte le difficoltà
che la sua giovane età e la sua condizione di madre le mettono davanti.
Dai discorsi che facciamo insieme si capisce che anche lei vuole le stesse
cose ma, purtoppo, a causa del suo basso livello di istruzione scolastica e
della, comprensibilmente, scarsa fiducia che nutre in se è incapace di
muoversi nella giusta direzione.
Attualmente è seguita da un servizio di assistenza sociale, però mi sembra
che gli interessi della ragazza non vengano tutelati in maniera adeguata.
Soprattutto per quanto riguarda l'aspetto lavorativo.
Può darsi che, anche in questo caso, si tratti di ignoranza da parte degli
operatori addetti.
Non saprei dare un giudizio obbiettivo.
Mi pare, comunque, molto strano che la mia amica, nelle sue condizioni debba
essere costretta a lavorare ''a nero'' senza nessuna tutela giuridica e
legale da parte di questi servizi che pure dovrebbero farlo sotto diversi
profili.
Sospetto che, essendo il nostro datore di lavoro una persona abbastanza
influente, potrebbe essere il caso che ''qualcuno si voglia lavare le
mani'', non so se mi spiego...
Volevo gentilmente sapere se esistono e quali sono le leggi cui fare
riferimento per la tutela di questa mia amica lavoratrice madre minorenne.
Quali agevolazioni le spettano sul posto di lavoro e quale tipo di contratto
potrebbe richiedere che le venga applicato?
Ha diritto a percepire un assegno di qualsiasi natura?
Ci sono dei mezzi per permetterle di lavorare e continuare gli studi?
A chi dovrebbe rivolgersi?
Vi ringrazio anticipatamente per la cortese attenzione.
Ciao Gianna.

 Ciao Gianna.
Certamente nei vari ng cui è postato il messaggio ci sarà qualcuno in grado 
di darti info utili. Io, nel mio piccolo, e per quel che può servire, 
esprimo tutta la mia solidarietà ad entrambe.
Potrebbe essere comunque presa in considerazione la possibilità di una 
vertenza di lavoro: il minimo è fargliela almeno pagare.
Stefano

vertenza di lavoro: il minimo è fargliela almeno pagare.
Torno al msg di cui sopra. Non mi risulta che i lavoratori siano andati a
sputare in faccia a Benigni o Celentano dopo la pubblicazione su "Oggi"
della quantità pressochè NULLA di tasse che questi signori pagano sul loro
reddito a sei zeri. Sfruttando quelle norme di cui parlano male.
Il minimo sarebbe almeno fargliela pagare. Se non altro per la presa in
giro.
Ma questo non succederà: il datore di lavoro è sempre bastardo, il
personaggio dello spettacolo che dice quello che il popolino vuole sentirsi
dire, prende gli applausi.
A.L.

 A chi dovrebbe rivolgersi?
All'ordine degli avvocati per poter avere il gratuito patrocinio.
Quindi, nell'ordine:
- causa ai genitori per violazione degli obblighi di assistenza morale e 
materiale
- causa del lavoro con un eventuale 700 cpc
- denuncia penale contro i genitori.

"Alex Lustig" <iquit...@NOSPAMkatamail.com> ha scritto nel messaggio 
news:dmd8ah$bdb$1...@newsread.albacom.net...

Alex, uno che paga 250 euro al mese una donna di 28 anni, senza tenerla in 
regola, è solo un bastardo. Uno che poi paga 400 (quattrocento) euro al mese 
una donna incinta per farla lavorare dalla mattina alla sera, in nero, 
minacciandola per giunta di licenziamento, può essere definito solo un GRAN 
PEZZO DI MERDA DELINQUENTE. In effetti una vertenza mi sembra troppo poco, 
servirebbe la GALERA IMMEDIATA per simili soggetti.
Riguardo a Benigni (che beato lui non è certo un lavoratore dipendente), 
devi prendertela con chi ha fatto delle leggi così di merda da consentirgli, 
senza infrangere la legge, di non pagare una cazzo di niente di tasse.
Stefano