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Titolo: info su periodo di permanenza all'estero

Crado che, a parte qualche rara eccezione, il periodo
di aspettativa per la permanenza all'estero
nell'adozione internazionale sia NON retribuito.
Questo la legge lo dice esplicitamente.
Quello che non dice esplicitamente è se è OBBLIGATORIO
o no. Cioè: il datore di lavoro è obbligato a dare al
lavoratore questa aspettativa? O c'è discrezionalità?
Solitamente, infatti, per l'aspettativa non retribuita
richiesta per altri motivi (tranne la malattia,
evidentemente) l'azienda decide se dare al lavoratore
il periodo oppure no. Ipoteticamente, se l'azienda
dove lavoro non fosse d'accordo e non mi firma
l'aspettativa e io in due giorni devo partire, io
penso che partirei lo stesso... e allora forse mi
potrebbero licenziare per assenza ingiustificata dal
lavoro! Credo e spero che non sia così. Ma non ne ho
la certezza!
Qualcuno ne sa qualcosa?
Grazie, Lina
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 lavoro! Credo e spero che non sia cosě. Ma non ne ho






Ciao,


cito testualmente dalla 476 del 
31/12/98   
art. 39 - 
quater
                 


 


"1. Fermo restando quanto previsto 
in altre disposizioni di legge, i genitori adottivi e coloro che hanno un minore 
in affidamento preadottivo hanno 
diritto 
a fruire dei seguenti 
benefici:


a. omissis


b. omissis


c. congedo di durata 
corrispondente al periodo di permanenza nello Stato straniero richiesto per 
l'adozione."


 


Non si parla di "congedo non 
retribuito", ma solo di congedo, e qui io insisto sull'applicazione della L.903 
del 9/12/77 art.6 che dice "Le lavoratrici che abbiano adottato bambini, o che 
li abbiano ottenuti in affidamento preadottivo... possono avvalersi... 
dell'astensione obbligatoria dal lavoro... e del trattamento economico relativo, 
durante i primi tre mesi successivi all'effettivo ingresso del bambino nella 
famiglia adottiva o affidataria."


A patto, ovviamente, che il 
bambino entri nel nucleo familiare in un qualche momento del soggiorno 
all'estero con un decreto emanato dall'autorità straniera; se per dire il 
decreto viene emanato due giorni prima del rientro in patria la cosa non 
sussiste (opinione personale).


 


Sottolineo che la 476 parla del 
DIRITTO ad usufruire del congedo, che sia retribuito o meno è un altro paio di 
maniche, e non della discrezionalità a concederlo.


Spero di essere stata 
utile


Mery



 wrote in message
006a01c0bc7c$8d073400$7cabd9d5@r3y0v1...
Ciao,
cito testualmente dalla 476 del 31/12/98   art. 39 - quater
"1. Fermo restando quanto previsto in altre disposizioni di legge, i
genitori adottivi e coloro che hanno un minore in affidamento preadottivo
hanno diritto a fruire dei seguenti benefici:
a. omissis
b. omissis
c. congedo di durata corrispondente al periodo di permanenza nello Stato
straniero richiesto per l'adozione."
Non si parla di "congedo non retribuito", ma solo di congedo...
E' vero che sulla 476 si parla solo di congedo e non di retribuzione, ma se
vai a vedere il decreto legislativo "Testo unico delle disposizioni
legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e paternita' a
norma dell' art.15 legge 8 marzo 2000 n.53", agli articoli 27 comma 2 (per
le lavoratrici) e 31 comma 2 (per i lavoratori) e' testualmente detto che il
congedo per il periodo di permanenza nello Stato straniero richiesto per
l'adozione *non comporta retribuzione ne' indennita'*.
Ciao
Donatella