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Titolo: Impiegati Statali - Astensione lavoro ** Quesito **

Salute a tutti.
Il contratto Scuola per l'anno 2000, al capitolo "Assenza dei docenti a
tempo indeterminato" recita testualmente:
"Le dipendenti che abbiano adottato bambini .... possono astenersi dal
lavoro
durante i primi tre mesi successivi all'effettivo ingresso del bambino nella
famiglia
adottiva o affidataria, semprechè il bambino non abbia superato al momento
dell'adozione
o dell'affidamento i sei anni di età."
Cortesemente qualcuno tra noi conosce se c'è possibilità di deroga a tale
limite di età del
bambino?
Se il bambino adottato avesse un'eta tra i 7 ed i 10 anni al momento
dell'adozione, sarebbe possibile
chiedere l'astensione giustificata dal lavoro per l'accoglimento in famiglia
di tale minore?
Se tale possibilità non è riconosciuta a livello contrattuale scolastico,
sarebbe possibile farne istanza di riconoscimento ad ente non scolastico, es
Tribunale dei minori, Tar?
Ringrazio in anticipo chiunque possa fornirmi elementi utili
Savi

Mi rifaccio alla richiesta dell'amica per porre anch'io un quesito.
Io sono lavoratrice autonoma ed ho dei contratti di colaborazione coordinata e
continuativa con  l'universita' della mia citta'. Avevo letto che mi pare dal
1998  anche alle lavoratrici autonome era ricononusciuto un assegno di
maternita' in proporzione al loro reditto. Quando ad Aprile 99 rientro in Italia
con il mio bambino faccio tutte le pratiche per avere l'assegno di maternita',
naturalmente relativo ai primi tre mesi successivi all'effettetivo ingresso del
bambino in famiglia,  ma dall'impiegato dell'INPS mi sono sentita rispondere
che per le lavoratrici autonome era prevista si' l'assegno di maternita' ma solo
per i figli biologici e non per quelli adottati!!!!!!???? Potete ben immaginare
le mie proteste  anche con il capo ufficio INPS,  ma mi sono sentita rispondere
che non era colpa loro e che al massimo potevo fare un  ricorso, cosa che ho
fatto, ma non so' con che successo.....
Se Rossana sa qualcosa di piu' mi potrebbe dare indicazioni in tal senso....
Grazie Cristina


 per i figli biologici e non per quelli adottati!!!!!!????
Hai asolutamente ragione tu. Lo stesso trattamento spetta alle lavoratrici
autonome in caso di adozione o in caso di maternita' biologica. Che
professione svolgi?
Se preferisci in mail privata. Te lo chiedo perche' la norma generale e'
stata recepita da norme particolari a seconda delle professioni svolte.
Bisogna vedere che dice la legge di riferimento per la tua professione.
Ciao
Rossana

Carissima Rossana
sapevo che non avresti tardato a rispondermi, io ho un contratto di
collaborazione coordinata e continuativa con l'Universita' di Pisa presso il
dipartimento di informatica, se vuoi posso specificare il mio ruolo ma non penso
possa  cambiare molto, io svolgo un incarico per prestazione d'opera
intellettuale, vale a dire supporto amministrativo per le attivita' relative ad
un progetto finanziato dalla mia Regione  e che si svolge all'interno del
dipartimento. Preferisco estendere il mio problema a tutto il NG perche' penso
possa essere utile anche ad altre persone visto la liberta' con cui alcuni
funzionari interpretano alcune normative di legge.
Aspetto tue notizie
ciao Cristina


 funzionari interpretano alcune normative di legge.
Brava, cosi' si fa!
Ho spulciato un attimo e ti confermo che la Legge 29 dicembre 1987 n.546,
all'art.2 comma secondo conferma che il trattamento spetti alle lavoratrici
automome anche in caso di adozione. Devo aggiungere che in questo caso c'e'
poco da interpretare, poiche' la legge non lascia spazio a dubbi.
Tra poco ti posto il testo esatto dell'articolo che ho citato.
Ciao e combatti per tutte noi!!!!
rossana

 ha scritto nel 
  messaggio 
news:38ABC494...@cineca.it
...
  

  
Savi CANTE wrote: 
  
Salute a tutti. 
Il contratto Scuola per l'anno 
    2000, al capitolo "Assenza dei docenti a 
tempo indeterminato" recita 
    testualmente: 
"Le dipendenti che abbiano adottato bambini .... possono 
    astenersi dal 
lavoro 
durante i primi tre mesi successivi 
    all'effettivo ingresso del bambino nella 
famiglia 
adottiva o 
    affidataria, semprechè il bambino non abbia superato al momento 
    
dell'adozione 
o dell'affidamento i sei anni di età." 
    
Cortesemente qualcuno tra noi conosce se c'è possibilità di deroga a 
    tale 
limite di età del 
bambino? 
Se il bambino adottato avesse 
    un'eta tra i 7 ed i 10 anni al momento 
dell'adozione, sarebbe possibile 
    
chiedere l'astensione giustificata dal lavoro per l'accoglimento in 
    famiglia 
di tale minore? 
Se tale possibilità non è riconosciuta a 
    livello contrattuale scolastico, 
sarebbe possibile farne istanza di 
    riconoscimento ad ente non scolastico, es 
Tribunale dei minori, Tar? 
    
Ringrazio in anticipo chiunque possa fornirmi elementi utili 
  
Savi
Trascrivo l'ultimo comma dell articolo 3 della legge 
  476/1998 che riconosce i seguenti privilegi ai genitori adottivi al di la' dei 
  singoli contratti di lavoro: 
  
Art. 39-quater. — 1. Fermo restando quanto previsto in altre disposizioni 
  di legge, i genitori adottivi e 
coloro che hanno un minore in affidamento 
  preadottivo hanno diritto a fruire dei seguenti benefíci: 
a) l'astensione 
  dal lavoro, quale regolata dall'articolo 6, primo comma, della legge 9 
  dicembre 1977, 
n. 903, anche se il minore adottato ha superato i sei anni 
  di età; 
b) l'assenza dal lavoro, quale regolata dall'articolo 6, secondo 
  comma, e dall'articolo 7 della predetta 
legge n. 903 del 1977, sino a che 
  il minore adottato non abbia raggiunto i sei anni di età; 
c) congedo di 
  durata corrispondente al periodo di permanenza nello Stato straniero richiesto 
  per 
l'adozione". 
  
Nel caso di un minore maggiore di sei anni si ha diritto a quanto previsto 
  dal punto a) (ovvero tre mesi di maternita') e al punto c) (congedo senza 
  retribuzione ma con diritto ai contributi); l'ho sperimentato direttamente lo 
  scorso anno (mia moglie e' una statale) per la mia seconda adozione di un 
  bimbo di 8 anni. 
  
Saluti. 
  
Aldo Montaguti 
  
  



Mi scuso per il ritardo con cui rispondo, ma volevo essere sicura
delle informazioni.
Come probabilmente avra' saputo oggi, la camera ha approvato
definitivamente la legge sui congedi parentali, all'interno della quale
c'e' una serie di articoli che riguardano proprio i genitori adottivi.
Precisamente il comma 5 dell'art. 3 estende i diritti previsti dalla
modifica dell'Art 7 L 30.12.977 anche ai genitori adottivi e affidatari.
In pratica e' prevista l'astensione dal lavoro di ciascun genitore nei
primi 8 anni di vita del minore.Inoltre " Qualora ,all'atto dell'adozione
o affidamento, il minore abbia un'eta' compresa tra 6 e 12 anni, il
diritto di astenersi dal lavoro ... puo' essre esercitato nei primi tre
anni di ingresso del minore nel nucleo familiare "
Prima di poter utilizzare tale normativa bisognera' comunque
aspettare i termini tecnici, cioe' la pubblicazione sulla GU.
Nel frattempo, se desidera maggiori dettagli ( termini esatti,
retribuzioni, condizioni, ecc) puo' consultare il testo della L. presso
il sito del Parlamento, alla voce " Leggi promulgate ma non ancora
pubblicate"
un saluto

Art. 39-quater. - 1. Fermo restando quanto previsto in altre disposizioni di
