Newsgroup: it.comp.os.linux.sys
Titolo: server di posta moderato

ciao a tutti,
ho una LAN interna con Server di posta (questo e' da mettere su)
i PC della LAN hanno come SMTP il server di posta,
ci deve essere una postazione in segreteria che si
collega a sto server di posta, guarda tutti i messaggi,
e per ciascuno decide se puo' essere inoltrato o meno.
Stavo pensando che l'ideale sarebbe una interfaccia web
sul server di posta, a cui collegarsi e spuntare i messaggi
per autorizzare l'invio.
c'e' qualcosa del genere (non e' che mailman possa fare anche
un lavoro del genere?
(tutti i messaggi avrebbero bisogno di moderazione, e la segretaria
esegue la moderazione ... boh - non so se si puo' fare ....)
consigli ben accetti
grazie
giammy

 e per ciascuno decide se puo' essere inoltrato o meno.
occhio , non credo che quello che vuoi fare vada molto daccordo con la
normativa per la privacy.....
-- 
Un giorno le macchine riusciranno a risolvere tutti i problemi,
ma mai nessuna di esse potra' porne uno.
                -- Albert Einstein


Consiglio stupido ma funzionante:
Fai in modo che nel client di posta della segretaria arrivino tutti gli 
indirizzi esterni, poi fai altri indirizzi per i reparti interni e la 
segretaria dopo che avrà deciso se il messaggio deve essere inoltrato 
semplicemente lo inoltra all'indirizzo interno.
Basta poi configurare i client dei reparti interni in modo che quando 
mandano le risposte mettano l'indirizzo esterno.
Stupidissimo ma è la prima cosa che mi è venuta in mente :-)
P.S.: Immagino tu stia parlando di indirizzi con scopi particolari tipo 
"info", "assistenza", ecc... Se parliamo di indirizzi email privati ci sono 
diverse questioni legali di mezzo che è meglio considerare per bene.

 e per ciascuno decide se puo' essere inoltrato o meno.
non č legale.

 non è legale.
la dobbiamo smettere di pensare cosa è legale e cosa no tenete presente che 
anche se io non posso spiare mail, log, ecc relativo ad un utente in 
questione se io so che su un pc un utente ca..eggia per un'ora io lo so dai 
log che mi da l'eventuale server proxy, ecc, senza sapere che c'era poichè 
dico poichè le attrezzature e le risorse sono del datore di lavoro allora io 
se per deduzione logica so chi c'era sul pc posso procedere ad infrazione 
dicendo che dalle ore 9 alle 11 ca..eggiava su quel pc. posso far firmare 
una liberatoria all'inizio della sua attività nella quale esso è consapevole 
che il pc che userà sono controllati nel senso che quello è assegnato a lui 
da tot a to ora punto, e fine storia. 

 questione se io so che su un pc un utente ca..eggia per un'ora io lo so dai 
Se sai che un utente cazzeggia non glielo puoi nemmeno dire, non
pensiamo poi ad usare queste cose per richiami o azioni disciplinari.
Fermalo impedendogli l'accesso all'esterno.
Fermalo facendogli comparire, al posto del sito che gli interessa, una
pagina con il rammarico dell'ufficio personale per il sicuro errore di
digitazione dell'URL a cui stava accedendo.
Se vuoi conferme o smentite sulla validita' o meno dell'uso di log a
fini disciplinari, spostati su it.diritto.internet.
Tornando al discorso tecnico, non mi sembra che si possa fare con gli
MTA e client standard.
Si puo' istruire un MTA a consegnare tutta la posta ad una casella
specifica, fregandosene dell'indirizzo destinatario, e poi assegnare
alla segretaria il compito di leggere la casella, e attuare una 
redirezione della mail usando un altro mta reale per la consegna.
Sarei comunque curioso di sentire il parere dell'ufficio legale della
ditta in cui vogliono fare una cosa del genere.
-- 
           |Save our planet!
    Ciao   |Save wildlife!
   roberto |For your E-MAIL use ONLY recycled Bytes  !!
           |roberto poggi   
rpo...@softhome.net

 la dobbiamo smettere di pensare cosa è legale e cosa no 
La corrispondenza è inviolabile, l'email non fa eccezione (art. 15
Costituzione). Senza considerare il controllo (vietato) dei lavoratori.
La proprietà delle attrezzature e della connessione, nonchè il fatto che i
lavoratori siano avvisati è irrilevante (per quanto riguarda la
corrispondenza). Per poter sorvegliare la navigazione (non la posta) e solo
entro limiti stretti è necessario quantomeno un accordo sindacale.
LG

 
Tu puoi anche smettere di pensarlo, ma *non è legale* e stop
-- 
Roberto Tagliaferri-Linux user #30785 <-> r.tagliaferri@(forse)
tosnet.it
Il cloroformio ha permesso a qualsiasi incapace di fare il chirurgo.
		-- George Bernard Shaw

 -- 
il concetto è chiaro però sai se ti trovi in una comunità dove ci sono 
minorenni il discorso cambia (scuola ad es).

 
Ma ora si sta parlando di ambiente lavorativo e lo 'scoglio' principale è lo 
statuto dei lavoratori
-- 
Roberto Tagliaferri-Linux user #30785 <-> r.tagliaferri@(forse)
tosnet.it
Vogliamo tutto!  Per favore.
		-- Stefano Disegni

 la dobbiamo smettere di pensare cosa è legale e cosa no
Rotfl.

 ditta in cui vogliono fare una cosa del genere.
non serve un legale, basta uno che sappia cos'e` un workflow x chiedere
a cosa serva una casella email se si vuol lavorare cosi`, uno scrive le
email sui pezzetti di carta e le digita direttamente la segretaria =)

 email sui pezzetti di carta e le digita direttamente la segretaria =)
Appunto.
Se ci si fida, si fa usare la mail ai dipendenti/associati/alunni.
Se non ci si fida, si toglie lo strumento e si impedisce in tutti
i modi che lo possano usare di straforo.
La censura sul traffico mail la vedo piuttosto illegale.
Come dicevo, tecnicamente si potrebbe anche trovare il modo, ad esempio
con un meccanismo tipo quello che estrae la mail in transito e la passa
ad un antivirus, si potrebbe fare s' che l'antivirus in questione sia
umano. :-)


 la dobbiamo smettere di pensare cosa č legale e cosa no 
premesso che ti conviene calmarti, credo che il tuo approccio sia sbagliato.
Ti conviene fare un server di posta che permetta di fare il relay solo
verso domini autorizzati. Ti serve una procedura automatica di smistamento.
Poi se te ne vuoi fregare fai pure, ma rischi di beccarti una bella
rogna legale. Ma qui non troverai nessun professionista che ti aiuterą
nel compiere un reato.

 è lo statuto dei lavoratori
ma non cambia. Vuoi la mail limitata? Ok, metti su un server di posta in
uscita che controllo i destinatari in automatico. E' una palla,
soprattutto da aggiornare e mantenere, ma è così.

 nel compiere un reato.
scusa, ma non ho capito chi deve calmarsi (se io che ho fatto partire
il
thread o altri :-)
io sto facendo una valutazione - e visto che l'ipotesi iniziale non e'
legale -
ok - sono calmissimo e vedo le alternative.
La soluzione alternativa sarebbe:
- chiunque deve inviare posta a clienti la invia alla segretaria
- se uno invia la posta come privato - la mail passa (magari con
  un disclaimer)
- le mail inviate alla segretaria avranno come prima linea
To: indirizzo@email
A questo punto, credo sia tutto legale (giusto?), ma mi servirebbe un
client
di posta in cui poter scrivere una estensione che, premendo un bottone,
prende la prima riga del messaggio, se e' nel formato to: fa il
forward del messaggio.
Questo per rendere il piu' automatico possibile il lavoro della
segretaria
Cosa consigliate di usare.
ciao e grazie
giammy

 
Lo dico con grande rammarico: una macro su Outlook ?
 Gio'
-- 
/*
 * SnB - Qualità informatica - 
http://www.snb.it
 */

 non è legale.
Leggi questa sentenza:
http://www.ecn.org/crypto/law/postalavoro.htm

 LG
Scusa ma non sono d'accordo, non stiamo parlando di corrispondenza 
personale (per la quale entrerebbe in gioco anche la privacy) ma di 
materiale di lavoro utile/indispensabile ai fini dell'azienda, è un 
concetto ben diverso da quello di corrispondenza personale.
Pensa per assurdo ad un dipendente che va in malattia per 15 giorni, 
qualcuno deve pur continuare il suo lavoro e rispondere alle mail in 
sospeso, d'esempio è la sentenza che ho "linkato" qualche minuto fa.
http://www.ecn.org/crypto/law/postalavoro.htm
L'unica accortezza è, imho, avvisare tutti i dipendenti che l'e-mail 
del lavoro deve essere usata solo per scopi lavorativi e non personali.
Se non ci sono validi motivi non mi sognerei mai di controllare la 
corrispondenza, però non è nemmeno giusto che il dipendente possa 
utilizzare mezzi aziendali per scopi personali e il datore di lavoro 
non si possa difendere in nessun modo se non bloccando l'accesso.
Ciao
Fabio

 A questo punto, credo sia tutto legale (giusto?),
temo ancora di no, ma povera la segretaria. sai che palle? E poi i
reply-to saranno sempre scazzati.
Te lo dico perché in una scuola ho visto una causa fatta dal genitore di
un alunno contro le foto di classe perché il figlio è venuto fuori con
la catenina con la croce al collo.... Risultato? non si fanno più le
foto di classe.

 non si possa difendere in nessun modo se non bloccando l'accesso.
Il controllo dei lavoratori è vincolato a condizioni strettissime ex statuto
dei lavoratori, non prenderla alla leggera, specie in ambiti fortemente
sindacalizzati.
Saluti
LG
-- 
Dott. Ing. Leandro Gelasi
LinuxHelp - Servizio supporto utenti Linux
Università di Roma "La Sapienza" - C.I.T.I.Co.R.D.
Email: gelasi(At)linuxhelp(punto)uniroma1(punto)it
Home Page: 
http://linuxhelp.uniroma1.it
Tel: 0649913828 - 23828 (int)

 LG
Siamo d'accordo.
Penso che come in tutte le cose sia necessario raggiungere la giusta 
via di mezzo, ovvero lasciare la giusta fiducia ma mettersi anche nella 
condizione di poter esercitare il necessario controllo sulla rete della 
propria azienda.
Saluti
Fabio