Newsgroup: it.comp.os.linux.sys
Titolo: per gli esperti di sendmail

è possibile creare un utente che riceve la posta in uscita postata da 
sendmail? in pratica sendmail dovrebbe aggiungere il campo cc con 
l'utente locale che riceve la posta inviata o qualcosa del genere.
Posso attuare una politica simile anche alle mail in entrata?
in pratica vorrei che l'utente in riceve tutta la mail in entrata e out 
riceve tutta quella in uscita
grazie
-- 
Davide Corrado
A programming language is low level when its programs require attention
to the irrelevant.

 Posso attuare una politica simile anche alle mail in entrata?
Non fai prima con procmail?
-- 
Pierluigi De Rosa (
tho...@durin.khazad-dum.net
).
<<      LINUX: the choice of a GNU generation     >>
<<   For my real address... ask the Balrog.       >>
* Sostenete la Lega per la Soppressione dei Troll *

 
con procmail si può fare? io ho sempre usato sendmail... se si può fare 
con sendmail meglio, lo conosco meglio...


 con sendmail meglio, lo conosco meglio...
Guarda in man procmailex, dovresti poter trovare qualche esempio che fa
per te, banalmente io trapperei tutti i To:.* e ne farei un forward..
cosi' credo proprio che dovrebbe funzionare.


 Posso attuare una politica simile anche alle mail in entrata?
Perché tutto  questo? Il solito capo  (di merXX) vuole leggere  la posta
dei suoi impiegati?
Secondo me non è giusto e siamo  ai limiti della legalità .... così come
sono vietate  le telecamere  per spiare  i dipendenti  dovrebbero essere
vietate anche fare cose del genere: anche se sapessi come fare non te lo
direi.
-- 
~Massimiliano ADAMO
  ICQ# 103417788

 Secondo me non è giusto e siamo  ai limiti della legalità .... così come
Dipende, se la cosa e` "ufficiale", cioe` ognuno e` informato
di cio`, non e` illegale. Invece, se fatto di nascosto,
all'insaputa degli utenti, e` _altamente_ illegale e si
rischia pure grosso.
bye,
-- 
  Piergiorgio Sartor

 Max_Adamo wrote:
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
hai ragione  ... a questo  punto mi piacerebbe  che chi chiede  cose del
genere  (almeno  per lavata  di  faccia  :))  ci  spiegasse un  po'  gli
antefatti.
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Piergiorgio Sartor wrote:

è ufficiale! TUTTI NE SONO INFORMATI. E' UN SERVIZIO CHE SERVE A TUTTI


gli antefatti sono cavoli miei. posso dire comunque che: io devo solo 
configurare un server di posta e un dns per la loro zona. mi è stato 
chiesto di fare questo. mi hanno detto che tutti ne sono informati. io 
devo solo farlo materialmente.


 è ufficiale! TUTTI NE SONO INFORMATI. E' UN SERVIZIO CHE SERVE A TUTTI
Beh? Chi sta dicendo niente a te, datti una calmata.
Io semplicemente rispondevo a Max, fornendo le
informazioni di cui sono a conoscenza.
bye,
-- 
  Piergiorgio Sartor

 devo solo farlo materialmente.
Ehm, il fatto che tu debba "solo" farlo materialmente
e` una scusa un po' abusata, non trovi? :-)
Scherzi a parte, tu fai come ti pare, ma giusto
per tua conoscenza, il fatto che tu debba "solo"
implementare qualcosa, non ti rende estraneo da
eventuali responsabilita` legali.
Ad ogni modo, affari tuoi, non e` un problema
di questo NG ed io non intendo dire a te quello
che devi o non devi fare.
bye,
-- 
  Piergiorgio Sartor

 ... mi hanno detto che tutti ne sono informati. ...
OK. Questo  è quanto basta:  sei scagionato :P  ... ma purtroppo  non so
aiutarti. Io uso postfix  e il consiglio che posso darti  e di passare a
postfix o qmail che sono più facilmente configurabili e notoriamente più
sicuri. ... basta il fatto che  Sendmail girava come root a postfix come
utente nobody.


 che devi o non devi fare.
Esiste un codice deontologico _scritto_ del sistemista informatico?
Mi sa di no :-(


Piergiorgio Sartor wrote:

io non lavoro per loro, sono un libero professionista... li ho avvisati 
su problemi con la privacy e mi hanno detto che hanno infotrmato tutti e 
dovrebbero essere a posto... e' un lavoro una tantum, devo mettergli su 
il server e basta


non ho nessuna inenzione di fare cose illegali!


 il server e basta
Ripeto, affari tuoi, solo stai attento o
fatti almeno dare un documento _scritto_
dove si specifica questo, in modo che se
ci dovessero essere problemi, tu possa
sempre avere un riferimento su carta.
Sai com'e`, in Italia ha valore solo se
e` su carta ;-)
bye,
-- 
  Piergiorgio Sartor

 su problemi con la privacy e mi hanno detto che hanno infotrmato tutti e
Non credo che sia solo un problema legato alla privacy ... la tutela
della privacy č un concetto   "moderno".
Credo che in questo caso si tratti di cose che hanno a che fare con
lo statuto dei diritti dei lavoratori.
--
Massimiliano

alla fine tanti onaniasmi mentali sull'etica ma nessuno ha risposto alla 
mia domanda: si puň fare con sendmail?


mia domanda: si pu? fare con sendmail?
Che io sappia no.
Ma se decidessi di passare a Postfix c'è una direttiva fatta a doc che ti
risolve tutto.
Non voglio farti il "pistolotto" ma ho abbandonato Sendmail proprio perchè
alcune implementazioni erano veramente ostiche.
Ciao.
-- 
Zio Ciano.
http://lock.interfree.it/Fun/Siti/Maicrosoft.html
 (by Ugo)

 
terrò in configurazione postifix, grazie


considerazione
-- 
Davide Corrado
Windows NT crashed.
I am the Blue Screen of Death.
No one hears your screams.

 direi.
Ciao,
non voglio fare polemica ma ti posso dire che tempo fa in una "puntata" 
del programma "forum" (quello con la Perego x intenderci...) parlavano 
di un caso analogo, ovvero il datore di lavoro sosteneva che il 
dipendente non avesse diritto di tenere nascosta la password di accesso 
del pc e dell'accesso alla mail (personale o no), mentre l'impiegato 
ovviamente sosteneva la "tua" tesi.
Con mia sorpresa il giudice ha dato pienamente ragione al datore di 
lavoro, specificando che il pc di proprietà dell'azienda è a tutti gli 
effetti uno strumento di lavoro e come tale va usato, quindi non va 
usato per scopi personali,ma solo esclusivamente per un maggior 
rendimento e interesse aziendale.(leggere la tua posta privata sul posto 
di lavoro non è certo "rendere" all'azienda...)
Inoltre il datore di lavoro ha il diritto/dovere di controllare i dati 
che transitano all'interno dell'azienda come ha il diritto di accertarsi 
che nessuno entri nel posto di lavoro con alcolici per esempio.
Senza contare la riservatezza dei dati aziendali, ovvero "chi mi 
garantisce che i miei dipendenti non spediscano documenti e/o disegni 
alla concorrenza?"
Che dopo il mio capo mi lascia leggere la mia posta, navigare i 5 
minuti, rispondere alle mie mail è un'altro discorso, ma cmq è cosa che 
non mi spetta. :)
Io ti ho riportato quanto piu o meno ho sentito / visto durante la 
puntata, se qualcuno di per certo sa il contrario me lo dica per cortesia.
Ciao
-=FoX=-

 puntata, se qualcuno di per certo sa il contrario me lo dica per cortesia.
E` tutto vero, ma ci sono i pero`...
In particolare, la cosa deve essere nota al dipendente,
la cosa _non_ deve essere usata per monitorare o valutare
le prestazioni del dipendente.
Questo secondo punto e` chiaramente specificato in una
direttiva (accettata) della Comunita` Europea, riguardo
i diritti/doveri dei lavoratori.
Ad es. uno potrebbe monitorare quanto e` usata la
tastiera dalla segretaria (tanto per fare uno stupido
esempio) e poi comparare questo con i dati delle
altre segretarie e fare delle "classifiche".
Questo e` _assolutamente_ vietato, sempre e comunque.
Ovviamente il PC e la rete sono del datore di
lavoro, per cui non possono essere abusate,
senza consenso (che puo` essere anche implicito)
del proprietario.
bye,
-- 
  Piergiorgio Sartor

Piergiorgio Sartor wrote:

Perfettamente d'accordo con te.
Non potrebbe esistere legge migliore!
io dalla mia parte la vivo molto come controllo "di cosa esce" 
dall'ufficio piu che di cazzeggio o altro.
:)
ciao :)

 dall'ufficio piu che di cazzeggio o altro.
Infatti, vi sono anche altri aspetti.
Ad es. il proprietario dell'attivita` vorrebbe
evitare che i dipendenti mandino informazioni
"sensibili" (anche involontariamente) all'esterno
tramite mezzi di facile comunicazione.
Dall'altro lato, non si possono "classificare" i
dipendenti in base ai KB o MB o GB di traffico
internet che hanno...
bye,
-- 
piergiorgio

 dei suoi impiegati?
da quello che io (articolo sul garante della privacy apparso sul sito de La
Repubblica tempo fa) so il capo può monitorare la posta degli impiegati,
dal momento che l'attrezzatura è di sua proprietà. L'importante è che egli
ne faccia comunicazione agli impiegati mediante circolare scritta. E poi
sul posto di lavoro non si dovrebbero ricevere e-mail personali. Io lo
faccio (con moderazione, però ;)
e poi, per chi ha segreti da tutelare, c'è sempre PGP.
--
<>~<>~<>~<>~<>~<>
Claves do Amaral
ela...@libero.it
<>~<>~<>~<>~<>~<>

 Ma se decidessi di passare a Postfix c'è una direttiva fatta a doc che ti
                                                         ^^^^^^^^^^^
Mi serviva in .rtf, non leggo .doc da qui.							 
-- 
GHERdO, happy GNU/linux user.
"E sempre allegri bisogna stare...
	... che il nostro piangere fa male al RE!"

Mi serviva in .rtf, non leggo .doc da qui.
Ti prego, dimmi che la tua era una battuta...

Zefram Cochrane wrote:

Ha tutta l'aria di esserlo: una battuta riferita al fenomeno che ha scritto 
"a doc" e non "ad hoc"!
-- 
_____________
Bavim se Linux!

 Ti prego, dimmi che la tua era una battuta...
ROTFL.


 "a doc" e non "ad hoc"!
:) :) :)
