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Titolo: parole, parole... parole e lo scouting?

Una considerazione guardando degli allievi capi all'opera per 
l'installazione di un campo scuola... zero scouting! Difficoltà nel montare 
comuni tende Jamboree (1 ora in 7 persone!); difficoltà enormi nel montare 
le tende comunitarie, nonstante le istruzoni; un'ora per costruire un 
treppiede; trasporto manuale della legna al punto fuoco senza avere la 
minima idea di trascinarlo con un cordino o magari costruirsi una 
"barella"...
Ho visto però belle uniformi, bellissimi zaini ultratecnici, scarponcini 
nuovi di pacca... la testa piena di parole: Patto Associativo, Progetto del 
Capo... magari ieri sera hanno pure parlato del Contratto Formativo...
Dove andremo a finire? Dove sono finite le peculiarità dello scoustismo? il 
"saper fare"?  Vedere giovani (giovanissimi) capi, freschi di Partenza, 
totalmente disorientati rispetto alle attività più belle dello scoutismo mi 
ha reso triste e mia ha fatto giungere ad alcune conclusioni: 1) lo 
scoutismo non può essere fatto di parole o teorizzato più di tanto...lo 
scoutismo si fa!; 2) l'emorragia di ragazzi e dovuta al fatto che si 
propongono sempre meno attività di scouting (la vera attrativa del 
Movimento); 3) se chiediamo ai Capi di essere preparati tecnicamente 
rischiamo poi un'emorragia di adulti; 4) se si lavorasse di scouting, per 
bene, in reparto e clan forse avremmo capi pronti a trasmettere queste 
nozioni che non sono il fine ma il mezzo NECESSARIO per attirare i ragazzi e 
trasmettere loro i valori; 5) lo scoutismo parlato, salottiero, farà anche 
numeri alti perché alla portata di tutti, ma porta con sé un abbassamento 
vertigionoso della qualità della proposta; 6) mi sento vecchio e nostalgico 
ma lo scoutismo semplice che ho fatto in reparto mi ha segnato profondamente 
e porto ancora vivo il ricordo di mille avventure su per le montagne con una 
bussola, una vecchia tavoletta e dei fantastici, e preparati, Capi.
-- 
Be prepared
by Angelo Fragliasso
ScoutTag : Cercola 1 (NA) (AGESCI) Resp. Zona Vesuvio, CapoCampo CFM E/G

 rischiamo poi un'emorragia di adulti; 
Dipende da cosa significa operativamente il "chiediamo".
g

mi sento vecchgio e nostalgico anch'io....
bisogna che riesco ad aprire sto gruppo a rieti
mamba

Ahime`, si vedono sempre piu` spesso cose del genere.
Secondo me non si devono insegnare le tecniche di campismo al CFM, ma
vanno considerate un prerequisito imprescindibile.
In altre parole, se non le sai, PRIMA di fare il CFM vai a fare uno stage
per capi o una qualunque delle altre iniziative del settore
specializzazioni. Sono li` apposta. Oppure vai a fare un campo di reparto
con un reparto decente ed impari dai ragazzi ;-)
Poi sono tante le cose che si perdono col tempo... ad esempio si perde la
nozione di come si scriva scautismo ;-)
                       Ciao,
                         Gino
--
ScoutTag: L'Aquila 3 (AQ) (AGESCI) Coord. Scoutnet

 con un reparto decente ed impari dai ragazzi ;-)
Magari le impara "facendo scoutismo"... vicino ad un capo più esperto, 
documentandosi, sperimentando sul campo anche assieme ai ragazzi.
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 documentandosi, sperimentando sul campo anche assieme ai ragazzi.
Siccome però questo accade sempre meno, di quali strumenti ci si può 
dotare per riportare le tecniche fra le condizioni base per fare il capo?
-- 
ScoutTag: Sesto Calende 1 (VA) (AGESCI) Capo Reparto & altri servizi 
associativi

 dotare per riportare le tecniche fra le condizioni base per fare il capo?
E' molto difficile risponderti... Ma se lo scoutismo che si fa oggi è sempre 
con meno scouting con che cosa lo si fa? Una delle grandi verità è che nello 
scoutismo le cose si imparano facendole quindi...
Il problema però potrebbe essere un altro... non credere che questi 
strumenti siano importanti o peggio "perdere la memoria" dello scouting e 
fondare la proposta sulla teoria...
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 fondare la proposta sulla teoria...
Io sono perfettamente d'accordo con te. Tuttavia credo che dobbiamo 
prendere atto che c'è questa tendenza e cercare di correggerla. Il 
problema è come, sopratutto pensando non solo ad un singolo gruppo o 
zona ma a tutta l'associazione.
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 ma a tutta l'associazione.
Tu hai idee? Mi sento particolarmente ricettivo e propositivo in questo 
periodo... magari si potrebbe iniziare coinvolgendo le pattugli di Fo.Ca. 
regionali oppure le Zone...
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 regionali oppure le Zone...
Togliendo tutte le iniziative di gruppi e zone (che di per se potrebbero 
già essere un modo di risolvere) e prendendo atto che durante i campi di 
formazione standard non ci si può mettere certo a insegnare a fare il 
nodo piano dietro la schiena (anche se un sistema per dimostrare che le 
tecniche servono secondo me si può anche trovare... terapia d'urto. Se 
piazzi gli aspiranti capi in mezzo ad una selva oscura solo con cartina 
essenziale e bussola penso capiscano che se non sanno non ne escono ;) )..
BTW l'unico intervento istituzionale che mi viene in mente è il famoso 
brevetto a punti dove occorre anche passare delle "prove" tecniche.
Di certo non risolverebbe ne il problema dei giovani capi (che prima di 
arrivare al brevetto spesso hanno già salutato la coca) ne tantomeno il 
discorso dell'uso della tecnica come risorsa educativa (posso anche 
saper fare tutto benissimo ma se poi non lo uso come risorsa in unità è 
assolutamente inutile).
L'unico invito realizzabile verosimilmente è iniziare a fare in modo che 
  le attività di zona contengano anche un contenuto tecnico oltre che la 
presenza degli espertoni psicologi.
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 essenziale e bussola penso capiscano che se non sanno non ne escono.....
questa cosa mi piace
la proponevo pure come base di selezione per i concorsi dei parchi e per la
forestale
ma questa società mollacciona e degenere (comunistacci!!!) non accetta più
queste cose serie e fatte ammodo.
mamba

 dotare per riportare le tecniche fra le condizioni base per fare il capo?
Come dicevo, il CFM non puo` ne` deve insegnare le tecniche.
Puo` pero` mettere alla prova i capi ogni tanto.
Si fa vita di squadriglia?
Si deve cucinare.
Tutti i membri della SQ che rimane a digiuno il giorno che piove ricevono
sul giudizio: "Si invita il capo, pur se motivato e preparato su alcuni
aspetti del metodo, a non fare il capo unita` o a partecipare ad un CFA
fino a quando avra` acquisito le tecniche di base dello scautismo, ad
esempio partecipando a degli stage per capi".
Insomma, una sorta di giudizio favorevole MA con riserva.
L'angolo di squadriglia cade durante la prima ispezione? Lo stesso.
Si perde all'hike? idem ((hmm, mi sa che nei CFM non si fa... io almeno
non lo feci... beh, ci sono le ROSS, oppure si puo` usare come parametro
l'hike del CFA).
La notte piove e la mattina ha l'uniforme bagnata? Non sa montare la
tenda. Stessa cosa..
Non riesce a montare una brandina? Gli si straccia la tessera davanti a
tutti i partecipanti al CFM schierati in quadrato ;-)
Chiaramente non si possono mettere alla prova TUTTI i partecipanti su
TUTTE le tecniche scout, ma mettere i capi davanti a qualche prova
imprevedibile (cambiandola ad ogni campo) mi pare il minimo.
Vabbe` che ora tutti i capi reparto dovranno imparare il metodo nuovo
(quello con le tappe che sono tre se le guardi da una parte e quattro se
le guardi dall'altra)
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 le guardi dall'altra)
Bene, così li metteremo di fronte a un bel librone a studiare, e le
tecniche vanno a farsi friggere.
La scorsa domenica ho fatto montare un rifugio di emergenza, a 2
squadriglie, sotto la pioggia. Ci hanno messo mezz'ora, non è venuto
perfetto, ma funzionale. Temo che molti capi della mia zona avrebbero
difficoltà già sulla prima legatura da fare.....
-- 
Guru       Non coltivate i beni terreni,
               non rimarrà niente.
         Coltivate l'amore delle persone,
            vale più di qualsiasi oro. 

 difficoltà già sulla prima legatura da fare.....
Nell'ultima uscita ho visto cose fatte dai ragazzi di topografia che voi 
non potete immaginare. Però su altre tecniche è andata meglio.
C'è da lavorare tanto però, compreso il capo reparto ;)
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