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Titolo: L'età dei capi-reparto si abbassa sempre più

E' stato evidenziato con chiarezza nella rtiunione di zona di ieri sera a
Bologna. Pochissimi sono i capi-reparto in servizio da più di due anni, il
ricambio è frequentissimo e veloce ed i capi rimangono in effettivo servizio
come capi circa due anni (senza contare naturalmente il periodo che fanno da
aiuti ). Sempre più frequente a Bologna è l'apporto di studenti universitari
scout provenienti da altre regioni.
E' stato evidenziato come sia necessario essere molto propositivi e chiari
con i ragazzi,ma come allo stesso tempo sia necessaria una buona dose di
umiltà per saper ritornare su decisioni affrettate e  per non imporre il
punto di vista del capo  e saper accettare anche le inevitabili correzioni
alle attività che vengono dal punto di vista dei ragazzi.
Buon lavoro
--
Geppetto
Scout tag :
A. E. del reparto Bo1

 alle attività che vengono dal punto di vista dei ragazzi.
E se invece le attivita' le faceste preparare ai ragazzi, non risolvereste
un sacco di problemi?
Continuo a pensare che l'applicazione rigorosa del metodo semplifica la vita
dei capi...
--
Fraternamente,
           Raffaele Fiume
ICQ #50737511
ScoutTag: Napoli 7 (NA)(AGESCI) Capogruppo, Inc.reg.Informatica

Dalle nostre parti accade il contrario... I C.R. hanno vita lunga, io ad
esempio sono al mio 3° anno di servizio come capo unità. Prima sono stato
aiuto per altri 3 anni. La cosa che viene a mancare è però un'altra: un
corretto svolgimento dell'iter e la formazione in branca.
Credo che tutto stia nella capacità di progettare che ha una Co.Ca. , nel
modo che si ha quando si formano le staff di unità, se si pone attenzione ad
un continuum tra una staff e l'altra se si valuta la maturità di un capo
ecc. Poi, ovviamente ci sono situazioni estreme, date - nella maggior parte
dei casi - dalla mancanza fisica di Capi. E' chiaro che se domani mi cade un
pianoforte in testa e ci rimango, il mio aiuto capo, avendo già 2 anni di
formazione in EG alle spalle può tranquillamente prendere il mio posto
mantenendo la linea portata sino ad ora. Il Problema nasce però quando non
c'è nessuno che sia "alla sequela". Allora si che ti trovi nei guai e non
sai che pesci prendere... così pur di mantenere le unità aperte e non
mandare a casa i ragazzi le studi tutte... finendo magari con l'effettuare
turn over forzati o affidando le unità a capi troppo giovani. Questa è per
lo meno la mia esperienza.
Che ci sia una crisi "vocazionale" tra i vecchi capi ( okkio, non ho detto
"capi vecchi") che abbandonano sempre + spesso?
Buona Strada e buona caccia!
--
"Falco Solitario"
Fabio Crudele
Capo Reparto del Massafra 1°
(TA)

 scout provenienti da altre regioni.
Beati loro!!!:)) eh eh eh scherzo.
Bisogna vedere anche se un Capo giovane che sia veramente maturo ad
assumersi tutte le responsabilità nei confronti ai suoi ragazzi, io sono
favorevole che i CR siano giovani perché hanno tanta voglia di fare ma
bisogna vedere anche soprattutto l'esperienza del fare "da Capo".
Un gruppo della mia Zona c'è un Capo che è Capo Reparto da 22 anni senza
cambiare la branca, io sono contrario perché non lascia mai spazio ai
giovani di fare una nuova esperienza e anche in più sempre dello stesso Capo
può farlo annoiare ai ragazzi.
Be prepared!
Alessandro

 aiuto per altri 3 anni.
Caro Falco,
siete davvero un'isola felice rispetto a quanto capita qui in Zona Savona.
Sono stato Capo reparto per tre anni (e ne ho fatto uno solo di... ma sì
chiamiamolo lo stesso tirocinio), in quei quattro anni ho visto cambiatare
almeno una volta totalmente tutti gli staff degli altri gruppi che venivano
a Zona di branca con me.
Io avrei dovuto passare il testimone all'attuale CR dopo un anno di servizio
insieme che non c'è stato perche' quell'anno c'era bisogno di me in Clan.
Cosa c'e' che non va a Savona? Me lo sono chiesto stesso.
Lo sapete che a parte qualche Mostro Cinese di Capo che fa ancora servizio
quando ASCI e AGI erano separate poi si passa a quelli della mia età (27
anni) senza alcuna soluzione di continuità? C'e' un vero baratro
generazionale in mezzo...
Ciao e Buona Strada,
--
Samuel
Delfino Responsabile Sucettibile
ScoutTag: Savona 3 (SV)(AGESCI) Capo Clan Orione

Da noi si sta verificando la stessa cosa... Credo che la maggior parte
delle staff E/G da queste parti abbia una età compresa tra i 23 e i 27
anni. Nel mio stesso gruppo siamo nella stessa condizione (anche se non
mi sono chiare le cause, sono rientrato quest'anno) e devo dire che,
purtroppo, si sente la mancanza di continuità ed esperienza.
-- 
ScoutTag: AGESCI Torri di Quartesolo (VI) - Aiuto Capo Reparto
http://www.geocities.com/collegepark/union/1076
icq#:6161440

Geppetto: "
Bologna. Pochissimi sono i capi-reparto in servizio da più di due
anni, ..."
secondo il mio modesto parere, e' si una fortuna stare in una citta'
universitaria perche' ci stanno i capi di passaggio (nella mia, Terni,
c'e' il problema che ci stanno solo ingegneria e medicina tutti gli
altri ... emigrano!).
Questo fatto pero' (che ci sono i c. di passaggio) fara' si che le
co.ca
. si adagino su questi capi che naturalmente se ne vanno, anche
perche' non si possono fare le 
co.ca
. oceaniche, mettiamo che siano 25
i componenti, se di questi 10 sono universitari e' logico che ad un
certo punto se ne vadano.
Qui lancio una frecciatina: perche' i capi reparto?
PER UNA QUESTIONE DI ETA!
Infatti i giovanissimi vanno in branco e i vecchiotti in R/S leta'
classica dei capi reparto e' circa 25 anni che e' pure il momento in
cui non hanno finito l'universita' ma, si sono ambientati nella citta'
che li ospita.
ScoutTAG: Terni 1  (TR)  (AGESCI)  Aiuto animatore di CoCa 
Carlo Catalano
http://www.geocities.com/Vienna/9110
   ®!!
guarda pure:(non e' la mia!)
http://www.arcanet.it/debra/POHA/PohA.htm
ICQ 33764040