Newsgroup: it.sociale.scout
Titolo: Utilità delle strutture

Carissimi, sperando di avere maggior apporto di idee rispetto al precedente
thread, provo a seguire il discorso.
Posto il fatto che le strutture sono di supporto al servizio nelle unità,
facciamo degli esempi di attività, incontri, assemblee etc a livello dalla
zona al nazionale che ci hanno aiutato a crescere come capi e altre che
invece non sono servite a nulla?
Tanto per scambiarsi le esperienze.
BS
G.

 invece non sono servite a nulla?
Sicuramente il convegno regionale capi, se non altro perché ha dato
alla mia CoCa una maggiore sensibilità su quella che può essere
l'utilità delle strutture associative, e ha fatto capire il loro ruolo
molto meglio che spulciandosi lo statuto dell'AGESCI.
L'attività di zona di quest'anno sta uscendo in modo un po' confuso,
ma il risultato mi sembra interessante.  Praticamente è una caccia
francescana organizzata non seguendo la "solita storiella di S.
Francesco", ma prendendo spunti anche da come la storia l'ha
raccontata Dario Fo.  E' complessa e non è semplice proporla ai
bambini, ma può dare ai capi idee su come proporre un momento di
catechesi un po' diverso.  Nel caso della mia unità in particolare,
spesso adottiamo lo schema della caccia francescana come mezzo non
strettamente legato alla catechesi (ad es. l'anno scorso ci avevamo
fatto un'attività sul commercio equo), e può essere utile riscoprirne
l'origine in questo modo più accattivante del solito.
Non servono a niente, se non sono ben preparati e con un obiettivo
diverso dal "facciamo conoscere i ragazzi", i mille eventi ed
eventini.  Ho fatto appena in tempo a conoscere il progetto della
Lombardia sui Guidoncini Verdi, e in quel caso l'idea del campo per i
partecipanti ai Guidoncini è molto azzeccata; spesso invece in zona ci
si nasconde dietro all'obiettivo della conoscenza, "ma sì poi magari
si rivedono" (anche i bambini di 8 anni che abitano a 20 km di
distanza?!?), e si finisce per produrre un evento debole e troppo di
facciata.
Paolo
ScoutTAG: Saronno 3 (VA) (AGESCI) Bagheera branco "Nuvola che corre"

 invece non sono servite a nulla?
Premetto che io "sto iniziando" a crescere come capo, in quanto tirocinante
in e/g...
Invece di attività, vorrei parlare proprio di struttre, in particolare della
pattuglia e/g di zona.
Quest'anno si è deciso di organizzare il san giorgio di zona... E all'epoca
della decisione (la mia prima riunione di pattuglia), si erano poste
motivazioni come quella della conoscenza dei ragazzi e nient'altro. Inoltre
alcuni capi hanno sentito la forte esigenza di puntualizzare l'apparente
mancanza di entusiasmo degli staff e di sottolineare il carico di lavoro che
avremmo dovuto affrontare. beh, a cinque mesi da quella riunione e un mese e
mezzo dal san giorgio posso ampiamente dire stiamo andando incontro a uno
disastro, dal punto di vista organizzativo. Nessuno ha portato a termine il
suo dovere, adducendo le solite motivazioni personali (studio, lavoro,
famiglia). Il posto scelto dalla logistica non è adatto ad ospitare le
attività di 8 reparti (e siccome ci si è ridotti all'ultimo minuto, la
scelta era "o lo facciamo li' o il san giorgio non si fa!"), le attivita' di
animazione e di gioco non hanno un filo conduttore (a parte
l'ambientazione), i capi non promuovono attivita' preparatorie adeguate ai
ragazzi.
Forse esco dal topic impostato da panda e mi inoltro in un terreno piu'
ostico, e mi chiedo...
Che supporto e che utilita' puo' avere una struttura utilizzata in tal modo?
( e non e' una domanda polemica!)
--
Buona Caccia,
Checcuzzo
ScoutTag: Volpe Ingegnosa_ ACR(aiutocaporeparto)
Reparto Sirio del Sud_Giugliano2(NA)(AGESCI)
www.giugliano2.it

 ( e non e' una domanda polemica!)
Beh un conto è la struttura, un conto è il clima che c'è nella struttura.
Non è retorica. Un conto è l'istituzione "Capo Clan", un conto è come vivi
questo ruolo e come lo rendi al servizio dell'Unità (il clima appunto).
Gli incontri di branca ihmo sono importantissimi, certo che se manca la
voglia di lavorare insieme, beh c'è molto da fare!
BS
G.

 facciata.
Esatto. Diciamo che la conoscenza è il collante, la gioia dell'incontro (che
dovrebbe esserci sempre in attività scout). Ma ci si conosce facendo!
BS
G.

 voglia di lavorare insieme, beh c'è molto da fare!
Nel mio piccolo anch'io ho tratto dai vantaggi in quanto a formazione dalle
pattuglie e/g e proprio per questo mi rammarica il fatto che nel momento in
cui passiamo all'azione, ci comportiamo mettendo da parte tutto cio' che
insegniamo ai nostri ragazzi.
So che c'e' molto da lavorare. Spero che quest'evento, nel bene e nel male,
ci unisca e ci faccia capire, grazie alla verifica di cui parlavi, dove
sbagliamo.


 ( e non e' una domanda polemica!)
Può ben essere che comunque i vostri ragazzi possano trarre qualcosa di
buono anche da un'attività organizzata così.
Se invece avete una seria preoccupazione che possa essere una situazione più
diseducativa che educativa, non andateci: la responsabilità educativa, anche
in incontri tra più unità di gruppi diversi, resta sempre delle Comunità
Capi, e in questo caso, per la vostra Co.Ca., della vostra staff di unità.
Comunque, nella proposta di riforma delle strutture, gli ambiti di branca di
Zona dovrebbero essere momenti forti di formazione metodologica continua e
anche di elaborazione metodologica. Forse, non avendo dedicato molta
attenzione agli aspetti pratici di preparazione del S. Giorgio, nelle
riunioni di branca avete lavorato su questo aspetto?
Auguri,
Michele Armellini

 zona? O ho capito male io.
non in generale.  nel nostro caso (L/C) l'evento di zona e' il momento
finale di una serie di attivita' che rientrano nel progetto di zona.
Paolo

Sarebbe interessante se si riuscisse a sintetizzare quanto abbiamo discusso
in questo NG in una sorta di documento che potremmo presentare ai
consiglieri generali.
No?
BS
G.

 ha scritto nel messaggio
news:c4bg6q$13dm$1...@pflock.pfadi.ch...

Bè... sarebbe altra cosa se a questa discussione avessero partecipato più di
4-5 capi. Allora forse varrebbe lo sforzo di fare un documento comune, che
avrebbe la forza di molti capi di realtà diverse sparse in tutta Italia.
Dato che così non è, forse tanto vale che ognuno di noi si rivolga ai "suoi"
consiglieri generali. Personalmente io forse lo farò, almeno ai 2 che stanno
di casa nella mia Zona se non a tutti quelli della mia Regione.
Alternativamente, è anche possibile che ci siano lettori del newsgroup che
pur non avendo partecipato alla discussione, condividono almeno alcuni dei
punti sollevati. Magari ci sono altri 20 capi AGESCI che non hanno messo
mano alla tastiera ma che sarebbero disposti a firmare un documento comune.
Se così è, fatevi vivi.
Michele

 Se cosě č, fatevi vivi.
Speriamo, sarebbe interessante proporre ISS come luogo non solo di
confronto, ma anche propositivo.
BS
G.

 riunioni di branca avete lavorato su questo aspetto?
Almeno questo l'abbiamo fatto... quest'anno abbiamo scelto di approfondire
alcuni strumenti fondamentali della branca come il conca, l'alta sq, il
sentiero....
Quello che mi va stretto è che però anche in queste occasioni c'era un clima
quasi ostile, in cui ognuno tendeva a difendere con le unghie e con i denti
le proprie idee e la propria visione del metodo, e dimostrandosi riluttante
ad ogni punto di vista diverso dal proprio... Non c'è che dire: dobbiamo
crescere parecchio, penso.
