Newsgroup: it.sociale.scout
Titolo: nuovo sentiero

C'e' qualche caporiparto che mi può chiarire due/tre cosette sul nuovo
sentiero e/g ?
    Rebrac

capo rEparto presente..


 ha scritto nel
messaggio
news:1644da9f-0b3c-4db0...@k30g2000vbn.googlegroups.com...
capo rIparto presente..


 > Rebrac

"rinoceronte caparbio"  ha scritto nel messaggio:
Perchè ti serve saperlo?
Per evitare d'esprimere giudizi sui C.R. del mio gruppo e scoprire poi che
siete andati insieme alle superiori ..... :-D
    Rebrac

Se ti senti di limitarti nella discussione, non ci deve essere un buon
clima in staff.
Penso inoltre che, a prescindere di dove io sia, tu possa sentirti
libero di esprimere il tuo pensiero, posto che è una campana...
Il gruppo è fatto per questo.
Qual'è il quesito?

 Qual'è il quesito?
Parole testuali del C.R. alla riunione genitori:
"col nuovo sentiero lo stesso verra sviluppato interamente in sq. con
assunzione dei punti, mete ed obiettivi direttamente col csq e consiglio di
sq. che avranno poi, congiuntamente col consiglio della legge, anche
funzione verificante"
Non detto ma chiaramente fatto capire ------> scordatevi che noi Capi
perdiamo tempo a fare sentiero con i ragazzi. (questa invece l'ha detta:" se
il csq non ce la fa con 6/7 e/g come posso farcela io con 40 ?")
Alla fine della fiera:
3° anno di rIparto; zero sentieri con capi (bada: non CR ma capi e basta);
8/9 raduni di riparto in tre anni; imprese ridicole e senza realizzazione
finale; scouting inesistente; coeducazione fantasiosa ...
I C.R. succedutosi (ma anche i suoi aiuti) mai visti, mai sentiti .....
Se io e mia moglie fossimo, rispettivamente, un ergastolano al 41bis ed una
buddista convinta per loro non farebbe alcuna differenza con altre realtà
familiari.
Non so se sanno che scuola frequenta mio/a figlio/a e se ha una cameretta
per lui/lei o se, invece, dorme sul divano in cantina....
Basta (che ne avrei ancora); sto andando fuori tema.... la domanda era
ovviamente, circa l'esattezza delle parole riportate sull nuovo sentiero
(siccome eravamo ad una riunione di gruppo la fessa della C.G., di fronte ad
alcune timide perplessità se ne esce con un " Ma è il nuovo sentiero
Nazionale"...)
Ora; io sono andato a scaricarmi lo scaricabile e quanto detto dai Capi,
dell'e/g disgraziatamente sotto le loro grinfie, mi pare una stronzata
intergalattica....
Chiedo conferme o meno.
Una volta era un Signor Gruppo, il mio, ........
        Rebrac

Premesso che non conosco bene il nuovo sentiero la parte virgolettata
"col nuovo sentiero lo stesso verra sviluppato interamente in sq. con
assunzione dei punti, mete ed obiettivi direttamente col csq e consiglio di 
sq. che avranno poi, congiuntamente col consiglio della legge, anche
funzione verificante"
mi sembra aderente a quanto so anche io. Probabilmente era da spiegare 
meglio. Non deve passare il concetto che i ragazzi sono abbandonati a se 
stessi ma piuttosto che ad alcuni si chiede di avere delle responsabilità 
proporzionate all'età. I capi reparto (escludo quindi gli RS che nulla 
possono e devono fare dal punto di vista educativo) vigilano, coordinano e 
verificano tutto, sicuramente non si disinteressano.
Buona Strada
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 il csq non ce la fa con 6/7 e/g come posso farcela io con 40 ?")
[CUT]
Togliendo tutto il dopo, questa prima parte mi pare la sostanza del
tutto. Direi che in effetti le parole si lasciano leggere così come si
lasciano scrivere, per cui anche scrivendo bene del sentiero qualcuno
che legge male c'è. Se detta così come l'han detta a voi è detta male e
in modo incompleto, quindi prima di mettermi a scrivere prolisse
spiegazioni è il caso che tu contatti i capi chiedendo spiegazioni. Su
una cosa sono sicuro, non esiste che i capi reparto non si occupino
della progressione personale, ovviamente un capo non si occupa di tutti
i ragazzi, ma ci si divide.
Chiedi delucidazioni e poi torna che ne parliamo, ma non agredirli,
chiedi solo alla maniera di uno che non ha capito e ha bisogno che gli
si rispieghi "come a un bambino di 5 anni". :-)
A presto!
-- 
Guru       Non coltivate i beni terreni,
               non rimarrà niente.
         Coltivate l'amore delle persone,
            vale più di qualsiasi oro. 

 si rispieghi "come a un bambino di 5 anni". :-)
Ti dirò, ho qualche difficoltà a non aggredirli :-/
Anche perchè quella del sentiero è la più grave delle castronerie ma non
certo l'unica e, per dirla tutta e peccando un po' anche di presunzione, i
bambini di 5 anni, scautisticamente parlando, sono loro.
    Rebrac

 verificano tutto, sicuramente non si disinteressano.
In definitiva a dei csq si chiede di gestire la progressione personale dei
loro squadriglieri.
Senza neanche il supporto dei C.R. che si limiteranno a vigilare, coordinare
e verificare il tutto.
Non posso credere ad una cosa di questo genere.
    Rebrac

 bambini di 5 anni, scautisticamente parlando, sono loro.
Lo so, ti capisco, ma credimi, con lo scontro non si risolve nulla, ci
vuole tanta diplomazia, altrimenti quelli che ci rimettono di più sono i
tuoi figli. Una volta chiarite le cose se loro sbagliano di brutto li si
può avvisare, dicendogli che facciano formazione, e in questo la zona
potrebbe intervenire. Se loro fanno orecchie da mercante si va dal capo
gruppo, che è il responsabile, e gli si fa presente la cosa.
Questo sono gli estremi, intanto chiarire, a tu per tu!


 'fangù (cit.) ai social network e ai vari forum, allora.
Sono morti e defunti anche molti forum. Imperano i "socials" e le
community, tipo yahoo answers e simili...
Usnet rimane per i romantici... ;-)


Mi sembra evidente che l'abbiano spiegato male.
Il concetto è molto semplice:
un ragazzo entra in reparto.
A consiglio di sq, capiranno quali sono gli impegno più adatti per lui
che ha concordato delle mete (in teoria con caposq, nella realtà o col
capo reparto o con csq su consiglio del c.rep)
I capi sq si prenderanno mete e impegni nel consiglio capi.
Di tutto questo, mi sembra che dalla tua campana ci siano delle
evidenti lacune, sia da parte dei capi (che DEVONO farcela con 40,
altrimenti possono andare all'acr o agli orsetti padani - PS: vediamo
se me lo becca..) sia da parte dei genitori - se è il terzo anno di
reparto, è il 4° che esiste il nuovo sentiero: se come scrivi i capi
non si sono mai visti nè sentiti, al ritorno dal campo estivo del
primo anno mi sarei già sentito in dovere di parlarci a quattr'occhi.
il "nuovo" sentiero è assolutamente vincente rispetto al "vecchio".
Chiedi piuttosto quanti campi di formazione sul metodo EG si sono
fatti questi capi...
Cmq siamo qui per altri eventuali dubbi..
.......sono di verona..

fatti questi capi...
Dalla farsa passiamo alla tragedia: il CR non ha mai fatto servizio in E/G e
non ha neanche il CFM e la CR lo segue di pari passo con l'alibi d'aver
fatto un pò di e/g in clan...
Ma la colpa non è (solo) loro; la CoCa che ci stà a fare ?
    Rebrac
p.s. considerato che se parlava sopra, quanto è indicativo il profilo su fb
dei c.r. dove, tra slogan politici e insulti vari, trovo oltre 300 foto
NESSUNA delle quali in divisa e/o in attività ?

 NESSUNA delle quali in divisa e/o in attività ?
Come tutti gli strumenti anche FB può essere utile, se usato bene.
Purtroppo mi accorgo che si sottovaluta troppo il potenziale di rischio.
I ragazzi ci guardano e ci valutano, non possiamo essere esempi e bravi
ragazzi solo quando mettiamo il fazzolettone, se siamo capi lo dobbiamo
essere 24h al giorno, e lo dobbiamo rimanere anche alla fine del nostro
servizio.


 genuinità una seconda giovinezza.
Io lo spero con tutto il cuore. Mi piace aver contenuti più che forma!


Come faccio a delegare un 15enne la pp di 6-7 ragazzi?
Primo perchè non la delego a lui: deve semplicemente avere in testa le
mete dei ragazzi ma perchè sa anche lui dove dovrebbero migliorare (le
mete non se le inventa mica il capo reparto).
Secondo: perchè è proprio il ruolo di capo sq a chiedergli di gestire
questi ragazzi. Chiaro che mica lo impara da subito: noi è da 4 anni
che ci lavoriamo, e più o meno la gestione è accettabile quando ci
andiamo dietro, da soli alcuni csq perdono un pò la bussola ma perchè
non c'è ancora un'automatismo che altri csq hanno. Noi abbiamo un csq
che fa praticamente tutto da solo....
--- Che spessore avranno queste mete ?
Dipende dalle mete, dipende da quali sono gli obiettivi, dipende dal
ragazzo. E' uno strumento da usare, non un corollario di leggi.
----Il rapporto capo / ragazzo si riduce ai "suggerimenti" da dare al
csq. ?
Assolutamente no: il rapporto deve maturare attraverso lo stare
insieme, è chiaro però che se trovo qualcosa che può essere da spunto,
lo posso dire al csq, altrimenti lo posso fare io...
----gli aiuti C.R., magari anche di terzo/quanto anno di c/f, non si
fa fare progressione e la scarichi sulle spalle del csq ?
non ho capito cosa sia il c/f..e tutto il resto della frase...
----->I capi sq si prenderanno mete e impegni nel consiglio capi.  Ci
fosse ....
Bè se non c'è il consiglio capi è proprio il sistema che non gira
(ovvero, la cogestione dov'è? mi sembra un pò metodo lupetti)
----Fino ad ora, chiss perch , non mi sembra; hai qualche esempio
migliorativo da esplicitare ?
Bè, non posso perchè sono esempi che sono della mia realtà...ma
secondo me il fatto che con questo sistema il capo è un pò più libero
nel gestire la pp piuttosto che la gestione del reparto è meglio.
Viene ribadita la centralità del consiglio capi, del ruolo del csq,
che viene definitivamente consacrato come guida dei suoi
ssquadriglieri come originariamente era, che il sistema mete/impegni è
più snello rispetto ai 7 filoni, che il consiglio della legge è più
leggero è fatto con più frequenza, che la squadriglia è molto più
insignita come comunità educante.
Sulla formazione dei capi c'è da pretendere invece. Il primo anno è
anche plausibile che abbiano poca formazione, è da richiedere però nel
corso dell'anno. Un CAM non fa male ed è breve, e spesso salva
un'unità. D'altronde, se non ci sono capi...
Ricorda comunque che un colloquio con i capi reparto, presi
singolarmente, non fa mai male. Attento però a non passare per il
"genitore rompiballe".
E' anche ipotizzabile sentire i capigruppo, se le cose non ci
soddisfano.
E il profilo su FB non è indicativo.
E' vero però che il patto associativo (dato che mi sembra palese che
si parli di agesci, altrimenti avrei detto carta d'identità
associativa) c'è e lì rimane.

 sicuro ma forse anche dei vice) squadriglia.
Ma questo probabilmente lo si faceva anche ai tempi di B.P.
Ma quando viene negato che "Il CAPO REPARTO sentiti i consigli del capo sq,
SI TROVERA' con il
ragazzo sfruttando MOMENTI AD HOC o occasioni che nascono spontanee per
compilare una serie di impegni e di mete, che rispecchiano quanto
sentito in consiglio capi, quanto *eventualmente* discusso in staff, e
che poi ha la ricaduta che dicevo prima in incarichi e posti d'azione."
nascono dei problemi.
Se poi:
- i raduni di sq non sono preparati (perch� nessuno gli ha insegnato come si
fa);
- gli incarichi di sq. servono solo a riempire un tabellone;
- non si fanno raduni di riparto;
- a fine anno solare l'Alta Sq. non � ancora partita e non si sa quando lo
far�;
- fanno attivit� domenicali di 4 ore con il tempo pure della S. Messa; ....
vorrei tanto capire come pu� diventare una sq. comunit� educante, come i
capi possono conoscere i ragazzi e tante altre amenit� ....
    Rebrac

"rinoceronte caparbio"  ha scritto nel messaggio:
----gli aiuti C.R., magari anche di terzo/quanto anno di c/f, non si
fa fare progressione e la scarichi sulle spalle del csq ?
non ho capito cosa sia il c/f..e tutto il resto della frase...
Agli aiuti Capo Riparto non si affidano, giustamente, servizi prettamente
"educativi" come la progressione personale.
Neanche se questi sono elementi al loro terzo / quarto anno di Clan / Fuoco
(c/f) .
In compenso chiedo di farlo ai capi squadriglia... non c'è una evidente
contraddizione ?
    Rebrac

piano col fagiano.
Cosa vuol dire che viene negato il rapporto col ragazzo?
Tu parli di raduni...parliamo di riunioni: la riunione di sq deve
essere fatta dalla sq, e qui il capo c'entra poco, se non
(ri)spiegargli come si fa e a cosa serve.
Cosa sono i raduni di reparto se parli di attività domenicali di 4
ore?  (per inciso, io la riunione la faccio il sabato pomeriggio
dalle
14.30 alle 17.00..se devo farla di domenica anzichè il sabato faccio
8.30/9-12.30 con messa inclusa)
L'alta sq non è obbligatorio farla. Deve essere inserita in un
programma, visto le eventuali necessità di coloro cui viene rivolta.
Agli aiuti capi reparto DEVONO essere affidati TUTTI i servizi
(definizione orrenda) "prettamente educativi come la progressione
personale". Posto che TUTTO il servizio in agesci è educativo, la
progressione personale dei ragazzi DEVE seguirla tutta la staff di
unità. Altrimenti non ha capito come funziona l'agesci.
Elementi al terzo/quarto anno di clan NON sono aiuti capi, ma rover o
scolte in servizio che sfruttano un anno per vedere come si fa
servizio in associazione.
La contraddizione esiste se non si seguono le regole.

non sono particolarmente tifoso del nuovo sentiero
qui in zona mi dicono che ci vogliono 4 anni per vederne gli effetti
però mi sembra che:
1. la sostanza non cambia, anzi c'è una maggiore centralità della 
squadriglia, come dovrebbe essere nella teoria
2. bisogna vedere, e non si può tecnicamente, come lavorano i C.R. con 
il consiglio capi, i capisquadriglia
poi al solito andrebbero valutati altri elementi: l'alta squadriglia, il 
carattere dei csq come pure quelli degli altri, quanto vengono 
"ricordate" le specialità eccetera.
Alcuni lavorano in modo particolare con i novizi, almeno a inizio anno
io da capo Branco sono sempre andato a casa dei bimbi per le prede, da 
capo Clan mai, e nemmeno da caporeparto
*per avere un'idea dall'esterno si può fare il conto di quante riunioni 
ci sono al mese considerandole tutte* : conca, alta, novizi, squadriglia 
e via discorrendo


"rinoceronte caparbio"  ha scritto nel messaggio: (cut)
occorre capirsi:
raduno di sq.: spazio autogestito infrasettimanale dalla sq dove, previa
preparazione dello stesso effettuata dal caposq e dal suo vice, si vive
l'esperienza della "banda".
in pratica: si imparano le tecniche scout, si cura il materiale, si portano
avanti gli incarichi della squadriglia per il riparto/impresa, si prega,
gioca, canta e, pare, si fissano le mete e gli obiettivi della propria
progressione personale.
Capo riparto, ovviamente, assente ma a conoscenza di cosa/come/quando/chi
raduno di riparto:
stessa cosa del raduno di sq moltiplicata per il numero di squadriglie;
tecniche, giochi, canti, preghiera, punti di specialità, ispezioni al
materiale, .....
Capo riparto presente, of course.
attività di sq.:
momento "ufficiale" della sq. (solitamente domenicale) nel quale si porta
avanti l'impresa del momento et similia.
Capo riparto, ovviamente, assente ma a conoscenza di cosa/come/quando/chi
attività di riparto:
momento ufficiale della vita di riparto; al solito di domenica, in divisa e
dedita alla realizzazione dell'impresa del momento.
Ci aggiungerei:
1 consiglio capi al mese (ufficiale; ovvero fatti salvi i momenti recuperati
alla fine delle attività/raduni);
1 raduno di Alta sq bisettimanale e un'uscita di alta trimestrale....
In definitiva i ragazzi li vedo, li conosco, sto con loro e ci faccio
attività insieme.
Vederli 2-3 ore alla settimana (delle quali 1 di  messa ) mi sembra pochino
....
Cosi come mi lascia basito l'affermazione che l'Alta Sq. non è obbligatorio
farla...
Cosa è "obbligatorio" fare in riparto ?
Si diceva che l'Alta Sq. è il "motore del riparto"... certo che una macchina
senza motore sarà anche bella da vedersi ma non fa molta strada.
Come Aiuto Capo Riparto viene spesso indicato ogni tipo di aiuto....
Certo che si distinguono in Aiuti di Co.Ca. (in servizio educativo
permanente) ed Aiuti di Clan/Fuoco con responsabilità educative minime (i
"rover in servizio"...).
La staff è formata dai capi di CoCa e degli aiuti di Clan ...
Ora: i rover in servizio NON fanno progressione personale (ovvero non
incontrano gli scout, non fissano mete, obiettivi e quant'altro) ma ne sono
a conoscenza perchè la stessa è discussa in staff...
Non fanno progressione coi ragazzi: perchè ?
Perchè il loro ambito educativo è il clan / fuoco ? Perchè sono ancora
"educandi" e non "educatori" ?
Ma lo stesso vale coi capisquadriglia, con l'aggravante che hanno 4-5-6 anni
di meno dei rover in servizio
        Rebrac

Ok.
Ti dico io cosa faccio: raduno di sq e raduno di reparto. Ogni
settimana, la sq ha i due raduni, di sq quando vogliono loro e di
reparto il sabato pomeriggio. Facciamo un'uscita al mese (sabato
pomeriggio-domenica pomeriggio).
Le attività, come le descrivi tu, non le facciamo.
Fare raduni+attività, francamente, non ho idea di come sia
tempisticamente possibile.
-----Cosi come mi lascia basito l'affermazione che l'Alta Sq. non
obbligatorio farla...Si diceva che l'Alta Sq. il "motore del
riparto"... certo che una macchina senza motore sar anche bella da
vedersi ma non fa molta strada.
L'alta squadriglia NON è il motore del reparto. Quello è il consiglio
capi.
Ti rimando all'art. 23 del regolamento metodologico. E' tutto
spiegato, compreso il perchè non sia obbligatoria.
----Come Aiuto Capo Riparto viene spesso indicato ogni tipo di
aiuto....Certo che si distinguono in Aiuti di Co.Ca. (in servizio
educativo permanente) ed Aiuti di Clan/Fuoco con responsabilit
educative minime (i "rover in servizio"...).  La staff formata dai
capi di CoCa e degli aiuti di Clan ...
Questo è un'errore che deve essere venuto fuori da una qualche staff
"malata" di campi di formazione, perchè ne ho sentiti un sacco dire
così (sopratutto in italia centrale).
NON ESISTONO AIUTI DI COCA E AIUTI DI CLAN. Non esiste il servizio
educativo permanente - detta così sembra che lo debba fare a vita. Col
termine aiuto capo reparto, si intende aiuto capo reparto (e con i
termini aiuto capo branco, o aiuto capo clan, si intendono quelli).
NON ESISTONO CAPI DI COCA. Tutti i capi (o anche soci adulti: la
differenza è che i capi hanno la nomina a capo, i soci adulti no) sono
inseriti in una coca, quindi non ha senso denominarli così.
Esiste l'aiuto capo unità e il rover o scolta di servizio.
L'aiuto capo unità è un capo O socio adulto (cfr regolamento agesci)
che è inserito in una staff, composta da soci adulti o capi che si
riuniscono in una comunità capi. E' un adulto che offre il suo tempo a
fare il "capo scout". E' colui che supporta il capo unità (capo
reparto, capo branco, capo clan), ma non è nulla di meno. La sua
opinione conta uguale.
Il rover o scolta in servizio è un socio giovane, inserito in una
comunità di clan, cui viene proposto per un anno di vedere come si fa
a fare servizio in associazione.
NON E' INSERITO NELLA STAFF e non è a conoscenza del percorso di
progressione personale dei ragazzi.
Il capo squadriglia è colui che si impegnerà il più possibile a essere
a conoscenza del sentiero dei propri squadriglieri (cfr art. 15
regolamento metodologico agesci).
Ho chiarito?


Sent: Wednesday, December 22, 2010 2:22 PM
Subject: Re: [Scouts-it] nuovo sentiero
Ok.
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Ho chiarito?
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Facciamo a non capirci ?
Probabilmente è solo una questione di termini; direi che sui principi ci
siamo...
Insisto sul fatto che, così come in uso da voi, i ragazzi li vedi poco ....
Raduni + attività è certamente un bell'impegno, questo è certo.
Sono andato a vedermi l'art. 23 e non ho colto il passaggio dove dice che
non è obbligatoria ...
E, se ben fatta, mi sento di ribadire il concetto di Alta come "motore"
...senza nulla togliere al Consiglio Capi, per amor di Dio
La metto giù con l'accetta:
nel riparto di mia figlia troviamo:
1 CAPORIPARTO
1 AIUTO CAPORIPARTO
2 ROVER / SCOLTE IN SERVIZIO (comunque chiamati, vuoi per semplicità, anche
loro "aiuti caporiparto")
Ora; da noi queste 4 persone sono dette "la (lo?) staff del riparto"
Al raduno di staff, dove si preparano le uscite, le attività, ecc
partecipano tutti.
Quando si trattano questioni educative se le grattano il caporiparto ed il
suo aiuto
A volte, a seconda dell'età e di altri fattori, possono partecipare anche i
rover in servizio
Quando, pertanto, dico "capi di CoCa" intendo il caporiparto ed il suo aiuto
Quando dico "aiuti di Clan" intendo i rover in servizio.
E' solo una mera questione terminologica....
E io, ho chiarito ?
Ora torniamo alla domanda di prima:
"Ora: i rover in servizio NON fanno progressione personale (ovvero non
incontrano gli scout, non fissano mete, obiettivi e quant'altro) ma ne sono
a conoscenza perchè la stessa è discussa in staff...
Non fanno progressione coi ragazzi: perchè ?
Perchè il loro ambito educativo è il clan / fuoco ? Perchè sono ancora
"educandi" e non "educatori" ?
Ma lo stesso vale coi capisquadriglia, con l'aggravante che hanno 4-5-6 anni
di meno dei rover in servizio "
    Rebrac
p.s. per Bertazzo: come ortodossia regolamentare eravamo fin troppo
allineati... il mio (?) gruppo ha fornito 1 Capo Scout (d'Italia), 1
assistente nazionale, responsabili Regionali e di Zona a pacchi...e, si, il
gruppo è AGESCI :-D e non ci sono troppe diversità nell'ambito della zona.

Francesco, sopratutto in liguria, toscana e parte del piemonte, l'uso
"riparto" è molto in voga.
E' corretto ricordare per chi non lo sapesse, che sopratutto per gli
addetti ai lavori, l'uso di "riparto" ricorda la metodologia ante-
agesci (ovvero, prima del 1974), e per molti è sinonimo di "vecchiume"
e rigidità.
A me sembra che siano assolutamente agesci (non parlerebbero così),
semplicemente poco metodoligicamente agesci e, francamente, un pò
"curiosi".

"curiosi".
Non capisco quest'estensione al gruppo per pensieri e parole mie....
Sull'ortodossia metodologica del gruppo posso parlarne male solo io :-) voi
potete parlare male dei capiriparto, se volete.
Il Gruppo è Agesci e se è curioso solo perchè fa attività domenicali .... ai
loro occhi i curiosi sareste voi.
    Rebrac


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Io non faccio "attività" la domenica per il semplice fatto che faccio
attività tutti i sabati. E di scoutismo non si deve morire. Per questo
mi incuriosisco quando leggo di gruppi che fanno attività sia di
sabato che di domenica.

 semplicemente restare sul sentiero corretto.
Direi che qui hai fatto centro.
    Rebrac
p.s.1 locuzioni fantasiose come "motore del riparto" è stata usata (e
fissata sui documenti) anche al Convegno Capi sull'Alta Sq.di Bracciano nel
2006....
p.s.2: per quanto riguarda la questione circa la progressione personale ho
risolto leggendo l'art. 32  del Regolamento Metodologico, aggiornato al
Consiglio Generale 2008, dove è chiaramente indicato qual è il ruolo del
capo. Grazie a tutti, comunque.


Si scoprono cose nuove sempre....

 Si scoprono cose nuove sempre....
Nevvero ...
    Rebrac

conclusione non mi è chiaro se è chiaro..

 conclusione non mi � chiaro se � chiaro..
Cosa ? Il nuovo sentiero ?
Insomma ... direi che c'� poco di nuovo sotto il sole.
Ma ancor meno per il ruolo del capo nella p.p.
Il coinvolgimento della sq, del csq, della comunit� di riparto tutta si
faceva gi� anni e anni or sono.
E stato solo ufficializzato.
Ma il capo riparto che cerca momenti ad hoc per fare p.p. .... in
terminologia grezza � "fare sentiero".
Quello cercavo e quello ho trovato.
    Rebrac