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Titolo: obiettivi e mete

Ciao a tutti,
mi sapete dire che differenza esiste tra gli obiettivi e le mete?
Grazie 

dal regolamento metodologico di branca e/g, pag. 115:
Per il raggiungimento delle tappe vengono prefissate alcune mete che hanno
lo scopo di aiutare i ragazzi e le ragazze nella formazione del carattere
attraverso la scoperta della propria originalità, la comprensione e
l'accettazione dei propri limiti e talenti, nello sviluppo di tutte le
dimensioni della propria personalità. Esse vengono fissate all'inizio del
tempo dedicato alla tappa ed in seguito, dall'esploratore e dalla guida,
dialogando con il /la Caporeparto tenendo conto di quanto è stato espresso
negli ultimi Consigli della Legge e quindi, messe a conoscenza di tutta la
comunità di Reparto e, in modo particolare, della comunità di squadriglia
che contribuiranno con l'interessato a tradurle in obiettivi
...
Le mete devono essere impegnative, ma proporzionate alle forze dei ragazzi e
richiedere sforzo e tenacia per il loro raggiungimento. È essenzial che le
mete da raggiungere siano concrete, legate alla vita quotidiana del ragazzo
e della ragazza nel Reparto e fuori di questo.
...
In occasione di ciascuna impresa ogni Esploratore e Guida si assume, o
riceve dalla comunità di appartenenza, particolari obiettivi. Questi nascono
da una parte delle mete e, dall'altra, dall'impresa che si sta vivendo. Gli
obiettivi e i posti d'azione vengono fissati all'inizio e verificati al
termine dell'Impresa
....
Gli obiettivi nascono tra i ragazzi, in squadriglia e nella comunità di
reparto o di Alta Squadriglia e sono la traduzione delle mete in "cose da
fare": sono pertanto estremamente concreti, strettamente legati alle imprese
del momento e non hanno mai un contenuto teorico o astratto
Questo dice il metodo. Ma nella pratica, almeno nella mia zona, noi siamo
tra quei pochi staff che cercano quantomeno di tendere verso ciò che hai
letto sopra...
Sperando di esserti stato utile,
ti auguro buona caccia.
Checcuzzo
ScoutTag: Giugliano 2 (NA) (AGESCI) CapoReparto

 letto sopra...
La divisione mete/obiettivi è difficile. Meglio dire obiettivi a lungo e a
breve termine o qualcosa di più user-friendly.
g.


La sperimentazione del sentiero ci sta provando... a rendere più 
user-friendly la questione.
Puoi provare a scaricare l'ultimo documento sulla sperimentazione, che 
prova a chiarire cosa sono mete e impegni.
ATTENZIONE che mete e impegni nella sperimentazione sono DIVERSI, o 
proposti in modo diverso, rispetto al regolamento.
Sono un tentativo di aggiustare le cose, che alcuni reparti stanno 
sperimentando per vedere se funziona.
Il documento lo trovi sul sito della branca:
http://www.agesci.org/metodo/branche/eg/
Sezione Metodo -> Sperimentazione
O direttamente qui:
http://www.agesci.org/metodo/branche/eg/metodo/sperimentazione/documenti/lineeguidaott04.zip
C'è una parte che parla proprio di mete e impegni.

 user-friendly la questione.
Lo so, lo so :-)
Ma finchč č questo il regolamento ci teniamo sta complicazione. Ma tanto
chissenefrega sono capo clan :D
g.

 Grazie
Imparare le tecniche scout è una meta... costruire un portale è un
obiettivo
Approfondire la preghiera è una meta... recitare il padre nostro ogni sera
è un obiettivo
Essere coinvolgente in reparto è una meta... inventare un ban da proporre
alle riunioni è un obiettivo
Le mete sono cose grandi, raggiungibili in un lungo periodo... gli
obiettivi sono i mezzi concreti per perseguire una meta
Se consideri le mete come il motore della PP in reparto, gli obiettivi
sono il carburante; nn puoi prescindere dal far fissare degli obiettivi ai
ragazzi per raggiungere le mete... staresti fermo sempre al punto di
partenza.
Gianfranco
-- 
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user-friendly la questione.
Beh, la sperimentazione non mi sembra poi cosi` user-friendly ;-)
Hai presente le tappe modello gatto di Schroedinger, che non si sa se
sono tre o quattro? ;-)
                       Ciao,
                         Gino
--
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