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Titolo: Passione del Capo: da consumarsi preferibilmente entro...

Ciao a tutti,
all'inizio di quest'anno ho cambiato Gruppo e Zona e mi sono trovato a 
contatto con una situazione diffusa, ma che non mi aspettavo fosse così 
allarmante: la troppo breve durata di un Capo in CoCa.
Ne abbiamo parlato in Zona e se ne parla in CoCa e, come sempre più spesso 
succede, il troppo parlare non fa bene allo Scoutismo. Si fanno lunghe 
discussioni in cui ognuno dice la sua opinione, si fanno sondaggi, si creano 
questionari, ci si chiede quanto si creda nel patto associativo... ma in 
questi bei discorsi di metà anno Scout, alla domanda "cosa pensi di fare 
l'anno prossimo?" cadono in molti.
Alcuni non lo sanno, altri sono già certi che non ci saranno (e tra questi 
ci sono quelli che davvero non ci saranno e quelli che invece "si lasceranno 
fregare" un'altra volta), altri che hanno accettato il loro mandato e quindi 
sono sicuri di restare nell'unità che servono per almeno un altro anno, ma 
poi? Chissà cosa faranno dopo... perchè c'è l'Erasmus, la laurea, il lavoro 
in un'altra città, il fatto che con una media di 3 riunioni Scout 
infrasettimanali non riesco a fare nient'altro... tutti motivi sacrosanti! 
Nessuno vuole che in CoCa  si debba restare per sempre!
Ma quando abbiamo fatto la nostra Promessa e ci hanno chiesto "...per quanto 
tempo?", noi abbiamo risposto:"...se piace a Dio, per sempre!" Che non vuol 
dire essere Capi per sempre, ma essere Scout per sempre! Crederci, vivere lo 
Scoutismo anche al di fuori delle attività, testimoniarlo! Voler fare 
attività all'aperto per il solo gusto di farle, piuttosto che stare a 
discutere al chiuso!
Invece sembra che la piega che stiamo prendendo ci porti a spendere più 
tempo a parlare delle attività e a prepararle, piuttosto che a viverle! E 
poi basta un temporale per far andare a monte tutto il gioco che avevamo 
preparato, ma quello stesso temporale, molto spesso, può rendere speciale la 
giornata e farla ricordare per sempre! E chissà quanti leggendo queste 
parole ricorderanno occasioni in cui davvero si è riso e cantato nonostante 
le difficoltà! Siamo molto più Scout in momenti del genere piuttosto che in 
lunghe riunioni di staff o di CoCa in cui, non vincolati dalla presenza dei 
nostri ragazzi, diamo libero sfogo al nostro italiano farcito di parolacce o 
facciamo a gara coi nostri Rover a chi fa il rutto più forte dopo un sorso 
di birra...
Mi sembra che piano piano ci si stia dimenticando dello Scoutismo di cuore, 
quello delle uscite, dei campi e delle attività semplici ma ben fatte (anche 
solo saper fare bene un canto, provandolo più volte, perchè si senta la voce 
di tutti o saper montare una tenda al buio). Ho l'impressione che ci si 
preoccupi di dover "riempire" il tempo delle nostre attività e che quindi a 
staff si spenda tempo a pensare a cosa mettere in quelle 9 ore (quando va 
bene) dell'uscita domenicale, senza pensare che il solo camminare per 
raggiungere un luogo in cui non si è mai stati è forse la cosa "più Scout" 
che si potrebbe fare quel giorno.
Come Capi ci diamo una data di scadenza perchè alla lunga questo Scoutismo 
sedentario non ci appassiona più.
Eppure B.-P. non credo abbia mai speso una parola a parlare del tempo che i 
Capi devono dedicare alle riunioni di preparazione di altre riunioni... 
B.-P. parlava di formazione personale del Capo affinchè fosse efficace coi 
sui ragazzi, non aveva il concetto "delle 2 ore e mezza della riunione di 
staff"; B.-P. parlava dei commissari come Capi che vigilano sulla corretta 
applicazione del Metodo, come dovrebbero fare i vari quadri associativi 
attuali, ma non aveva in mente la riunione di Branca di Zona mensile...
Con tutto questo non voglio dire che abolirei tutte le riunioni che non 
siano fatte strettamente coi ragazzi, ma talvolta esageriamo! In 10 anni di 
CoCa mi sono trovato più di una volta ad avere tutte le sere una riunione (o 
due, o una riunione ed un colloquio per il punto della strada,...) e bivacco 
nel weekend... Credo che non ci farebbe male rallentare un po' il ritmo, non 
abolendo completamente certe riunioni o diventando improvvisamente 
assenteisti, ma far riunione solo se è il caso farla e non "perchè è 
abitudine fare CoCa tutte le settimane e si è sempre fatto così". So bene 
quanti altri problemi nascerebbero a far meno riunioni (primo tra tutti il 
passaggio nozioni ai tirocinanti e agli R/S), ma sono fermamente convinto 
che il nostro Metodo, lo stile, lo Scoutismo tutto, si trasmetta di più se 
presentato e testimoniato da persone che ne sono innamorate, appassionate e 
non stressate. Secondo me, un Capo appassionato saprà rinunciare anche ai 
suoi sei mesi di Erasmus (a meno di casi particolari) davanti alla 
possibilità di guidare per un altro anno la sua unità! Se gli chiedi perchè 
lo ha fatto, non ti risponderà dicendo "...perchè credo nel patto 
associativo", ma ti sorriderà dicendoti "...mi sono fatto fregare di 
nuovo!".
Quanto apprezzo quel sorriso!
Scusate la lunghezza del messaggio, mi piacerebbe sapere qualche vostra 
opinione in merito!
Buona strada!
____________________________________
                    ASK THE BOY!
      Raoul Pianca - Capo Clan Genova XVI
                      Formatore L/C
        akel...@liberoDALLOSPAM.it
____________________________________ 

 opinione in merito!
Tutto vero; solo in parte condivisibile.
Io ho tre figli, ormai grandi, e credo che se non fossero stati miei, ma 
avessi semplicemente dovuto occuparmene sotto il punto di vista tecnico, 
avrei scritto una lettera come la tua :-)
Cio' che intendo e' che tecnicamente possiamo vedere squilibri e 
ingerenze (dell'organizzativo nel servizio eccetera), ma e' importante 
capire lo spirito e le motivazioni di cio' che facciamo come scout, 
altrimenti finiamo per raccontare balle ai ragazzi.
Se fare CoCa tutte le settimane e' un peso, se le attivita' orientate 
verso l'associazione ci appaiono distanti dai ragazzi, se lo stile ci 
sembra andato a ramengo, diciamolo, piantiamo una grana e parliamone 
finche' non ne usciamo *tutti* convinti (meglio che fare gare di rutti ...).
Questo e' lo spirito della comunita': "servizio" inteso come scelta di 
vita, non come rimasuglio dell'agenda; il che non significa lasciare 
indietro le altre attivita' personali, ma porsi in atteggiamento di 
/servo/ e portare le nostre energie laddove servono. E secondo me 
bisognerebbe coltivare e innaffiare questo spirito fin dall'inizio, 
cercando di non costruirci prematuramente cose sopra, in stile "casa 
sulla sabbia".
Complimenti per il titolo del post: bellissimo :-D
Ciao
Luca
formica selvatica
ScoutTag: Zona di Bologna - Inc. Fo.Ca.

 ...).
Uhm... sul regolamento non c'è nulla che le vieta.
Evvai che non perdo il mio primato :-)
g
PS Delirio pandesco

Ciao Raoul...
guarda caso è proprio il sentimento che da un po di tempo a questa parte sto 
vivendo io.
Sono perfettamente d'accordo con te e anche io e qualche altro capo ci 
stiamo dando da fare per far sentire questa opinione.
Credo che essere essenziali significhi anche ridurre i tempi e il numero di 
incontri di zona...regione....
co.ca
. per aumentare il numero e l'intensità 
delle attività all'aria aperta CON I RAGAZZI in qualsiasi condizione 
meteo:"non c'è buono o cattivo tempo ma buono e cattivo equipaggiamento.." 
diceva B.P.
Quanti capi riescono a fare con i loro E/G o R/S ALMENO una uscita al 
mese???
Lo Scautismo si fa e si vive all'aria aperta SEMPRE!!!! non ci sono 
SCUSE....
Alemno noi che la pensiamo così DIAMOCI DA FARE in questo.
"Raoul" <akel...@liberoDALLOSPAM.it> ha scritto nel messaggio 
news:4410b1e2$0$29724$4faf...@reader2.news.tin.it...
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 delle attività all'aria aperta CON I RAGAZZI 
Più che ridurre credo si debba *giustificare* i tempi.
Andare a zona e tornare senza nessuna cosa che migliora il servizio con 
i ragazzi è la morte dello scautismo.
bs
g

 Alemno noi che la pensiamo così DIAMOCI DA FARE in questo.
Piuttosto che i "noi che la pensiamo cosi'" e "loro che la pensano
cola'", come detto parliamone in CoCa, dato che serve anche a questo.
Abbiamo uno strumento prezioso: usiamolo.
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