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Titolo: valore della nomina a capo

Salve a tutti
volevo sapere se qualcuno di voi ha inserito nel curriculum vitae oin
qualche domanda per enti pubblici il fatto di essere capo scout brevettato,
se si viene dato qualche punteggio o valore a tale importante titolo per noi
scout
Grazie
a.

 se si viene dato qualche punteggio o valore
...io ce l'ho messo, ma l'importanza che ha dipende da quanto ne sa la
persona che lo legge.
Ovviamente contano molto di più il titolo di studio e le passate esperienze
lavorative (oltre che, naturalmente, l'insieme della tua persona...), ma se
mandi un curriculum ad una realtà che lavora nel sociale hai qualche
probabilità in più che grazie alla nomina tu possa avere "maggior
visibilità" rispetto ad altri. Per quel che riguarda me (ramo
ingegneristico), nei colloqui che ho fatto ho trovato due tipi di
comportamenti:
A - ah... leggo qui che tu sei un boiscaut... allora sei uno di quei pazzi
che vanno in giro in braghe corte anche d'inverno...
B - uhm... sei un Capo Scout brevettato, anche mio figlio (o un mio amico, o
io da giovane, o ...) è uno Scout, vi ammiro anche se non capisco chi ve lo
faccia fare. Credo però che siate persone in gamba perchè al giorno d'oggi
non è facile trovare chi si sbatta così tanto senza volere soldi in cambio.
Se sei brevettato vuol dire che hai seguito dei corsi di formazione... bene
bene... anche qui da noi farai un po' di formazione
e poi ... bla bla bla...
La mia ragazza, anch'essa brevettata e coinvolta nel ramo dell'educazione,
ha invece trovato molte più persone al corrente di cosa sia la nomina a
Capo, ma è stato il servizio in Associazione (piuttosto che la nomina...) a
darle una miglior presentazione. E' certamente più difficile trovare un
lavoro nel ramo sociale piuttosto che in quello tecnico, ma vista la sua
esperienza di servizio in L/C (della quale non ha dimenticato di parlare al
momento dei vari colloquii) è probabilmente stata scelta al posto di altre
persone che presentavano ""solo"" una laurea come la sua.
...quindi... non sarà un granchè all'esterno del Movimento, ma d'altra parte
la nomina a Capo l'abbiamo guadagnata (chi con più coerenza, chi con
meno...) e allora, se può servire per spiegare a chi sa qualcosa dello
scoutismo di che pasta siamo fatti, perchè non inserirla nel curriculum?
Per avere qualche consiglio su come NON fare il curriculum, può essere utile
fare un salto qui: 
http://www.magnaromagna.it/humour/lavoro/curriculum1.php
:-D
Buona strada!
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                    ASK THE BOY!
  Raoul Pianca - Akela del Dhak - Genova 51
                      Formatore L/C
        akel...@liberoDALLOSPAM.it
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Ciao
ti ringrazio per l'informazione, anch'io sono nel ramo dell'ingegneria ma
essendo libero professionista e volendo fare domanda per l'insegnamento
scolastico volevo sapere se rispetto ad un ingegnere qualunque avevo un quid
in più in quando "educatore brevettato" grazie per la tua risposta
esauriente
Buone vacanze
Andrea
"Raoul" <akel...@liberoDALLOSPAM.it> ha scritto nel messaggio
news:aKyPc.88601$5D1.4...@news4.tin.it...
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Per quanto riguarda gli enti pubblici, penso proprio che serva a poco
:-(
In ambito privato, si dovrebbe valutare caso per caso. D'altronde, e`
la regola generale di ogni curriculum, non puoi elencare tutto quello
che hai fatto nella vita, ma devi sintetizzare in una o due pagine
quelle esperienze che possono avere rilevanza per il lavoro che ti
offri di compiere.
Io ho un curriculum base di 4 pagine, che ogni tanto aggiorno, ed in
cui e` elencato proprio TUTTO, compresi i lavori piu` stupidi, i corsi
che ho fatto a 14 anni, le esperienze scout, teatrali, schermistiche,
e cosi` via. Non ho mai mandato a nessuno questo curriculum. Ogni
volta che devo mandare un CV prendo quel file e lascio solo le cose
che possono interessare loro.
Qui in Italia e` poco apprezzato che uno indichi nel CV le "attivita`
collaterali" (volontariato, hobbies, etc.) a meno che non siano
MOLTISSIMO rilevanti al lavoro per cui ti presenti, quindi io lascio
sempre via tutta quella sezione. Una volta la ho messa quando ho
mandato un curriculum in Gran Bretagna, ma era per un lavoro di
animatore in campi simil-scout :-) 
Le poche volte che ho dovuto esaminare dei CV ho sempre trovato
interessante leggere degli interessi della persona, ma ho visto che
tutti gli altri che li esaminavano con me ne avevano un'impressione
negativa. Molto piu` utile far uscire il discorso durante il colloquio
(supponendo, ovviamente, di arrivarci).
                       Ciao,
                         Gino
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