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Titolo: Domanda su regolamento agesci

Ciao a tutti.
Sto cercando informazioni su una questione: "il capo a disposizione, questo
sconosciuto". Esistono regolamentazioni su questa figura? Ci sono termini di
durata max. di questa condizione? In particolare mi interessa la
partecipazione alle attivita' di coca, dal punto di vista ufficiale e dalle
esperienze delle vostre comunita' capi.
Grazie,
Paolo
--
paolo - delfino puntiglioso -
ScoutTag: Carpi 6 (MO) (AGESCI) Capo Reparto

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dipende cosa intendi per capo a disposizione:
1 - capo che non ha una branca e si rende disponibile in regione per
gruppi che hanno bisogno di capi
2 . capo che sta in coca senza avere una branca
ne primo caso non ci sono problemi, vai a fare il capo in un altro
gruppo
nel secondo caso ho sentito che qualcuno (anche nella mia coca) si
permette un solo anno di capo a disposizione, io ritengo che un capo
che abbia fatto suoi gli ideali dello scoutismo non possa dimenticarsi
del "servizio disinteressato a chiunque abbia bisogno" e quindi
secondo me ritorniamo o al primo caso o comunque al fare il capo in
qualche gruppo che si conosce il quale ha carenza di capi
ScoutTag: Corbetta 1° (MI) (AGESCI) CAPO REPARTO
A10-EG SC+++ CA++ Z+ F++ ST+ SE++ E+ L+ PR+++ B CO+ 
Rinoceronte Buono

 Paolo
Ciao Paolo,
sui regolamenti non saprei indicarti nulla, non me ne sono mai preoccupata
molto.
Per l'esperienza di CoCa, noi siamo una CoCa numerosa (è come se fossimo due
gruppi in uno, circa 29 censiti compresi due AE ) e abbiamo ogni anno un
certo numero di capi a disposizione, da 3/4 agli 8 "capi a disp." censiti
quest'anno .
Tra questi ci sono le situazioni più varie:
un capo che si occupa di un servizio a una ragazza portatrice di handicap
uscita dal gruppo (l'anno scorso erano due i capi),
capi che hanno un lavoro che non gli permette di tenere un'unità ma arrivano
in caso di bisogno per dare una mano in uscita, ai campi soprattutto di
reparto, etc, senza praticamente mai partecipare in CoCa (e allora è più un
fatto di assicurazione che altro),
capi che hanno appena lasciato un'unità in ottobre (problemi di tesi,
tirocinio, o famiglia) e non hanno ancora una figura precisa ma partecipano
alla CoCa,
e così via.
Non abbiamo, quindi, una soluzione "univoca", perchè in realtà a noi pare
che la figura non sia univoca (il capo che si occupa del servizio handicap
ha degli impegni settimanali, altri ne hanno di saltuari, altri partecipano
ma solo alla riunione di CoCa e alle sue attività, magari collaborando ogni
tanto alla gestione).
Personalmente, lo scorso anno ero capo a disposizione, ho partecipato alle
attività di CoCa e di gruppo e ben poco d'altro, vivendolo con l'idea di un
anno di transizione dovuto a una situazione familiare: se poi fossi riuscita
a propormi di nuovo in un ruolo utile, sarei rimasta, altrimenti
probabilmente era il caso di pensare a lasciare la CoCa.
Escludendo il discorso del censimento per motivi assicurativi,
personalmente, la vedo così: se un capo nel giro di un annetto vede che non
è utile in nessun modo, allora forse è meglio che lasci la CoCa, se invece
ha un ruolo in qualche modo utile, ha senso che resti (e, di solito, arriva
da sè a queste decisioni, magari mettendosi alla prova e discutendone con
altri). Allora si va a discutere delle situazioni che si creano, di come
gestire questi ruoli, guardando alla persona e alla sua disponibilità.
Da come i capi a disp. hanno sempre agito, penso di poter dire che la mia
CoCa condivide questa visione, ma mi sembra quasi logico, dato che si parla
di persone che si prendono impegni e li portano avanti.
Si può cadere, a volte, nella tentazione di dire che "in CoCa siamo in
tanti, ma a lavorare siamo in pochi", in qualche momento di sconforto, ma
credo anche che non corrisponda a realtà: l'accusa di cattiva volontà non ha
senso in una comunità di volontari! E la vita di ognuno può essere
differente.
Questo non vuol dire che non sia il caso di spronare qualcuno a dare una
mano, ogni tanto, giusto?
Fraternamente
--
Monica Ruffati
ScoutTag: Pordenone 2 (PN) (AGESCI) Capo Gruppo
galadr...@libero.it

Scusate... il mio computer ha fatto i capricci e non ho capito cosa è
successo...
Monica

 Paolo
Ciao Paolo,
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 Paolo
Ciao Paolo,
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 gestire questi ruoli, guardando alla persona e alla sua disponibilità.
La mia confusione nasce da un'esperienza molto diversa, in cui il capo a
disposizione non si sa mai *di chi* e' a disposizione (di se stesso?), e
alla fine dei conti usa questo periodo come una valvola di "sgancio" dal
servizio. Oppure, altro caso, qualcuno che non riesce a staccarsi dalla
coca, in cui magari ha gli amici, ma nemmeno a fare servizio.
Questo crea una quantita' notevole di problemi, non semplicemente nel
lavorare solo in alcuni, come tu dicevi, ma nelle stesse motivazioni che
alcune di queste persone hanno nel loro rimanere legati allo scoutismo. Per
esempio, anche la mia coca dispone ogni anno di qualche capo a disposizione,
ma nel concreto sono persone senza alcun servizio, in quanto il loro essere
a disposizione dipende proprio dall'impossibilita' (o dalla stanchezza) di
farlo. E' difficile anche solo chiedere loro disponibilita' per un aiuto (in
uscita, in cambusa...).
Da tutto questo, la mia posizione e' diventata piuttosto critica, arrivando
alla convinzione che sarebbe bene porre come regola che non si possa
rimanere a disposizione per piu' di un anno, il tempo sufficiente, come tu
dici, a chiarire quale servizio si e' in grado di offrire. Non so se da
regolamento ci siano indicazioni su questo.
Ma e' sulla partecipazione alla coca che ho i dubbi piu' gravi: se la coca
e' la comunita' dei capi (coloro che svolgono un servizio educativo),
possono farne parte a pieno titolo anche coloro che non lo svolgono?
E se non fanno servizio da qualche anno?
E se sono i classici veterani con dieci anni (oggi sono tantissimi!) di
servizio alle spalle, grandi sacrifici fatti per il gruppo, impossibilitati
al servizio per vari motivi, molto influenti sulle scelte educative del
gruppo, che proprio non ne vogliono sapere di lasciare la coca?
E dire che ogni tanto mi piacerebbe avere un capo a disposizione del mio
reparto!
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 gruppo, che proprio non ne vogliono sapere di lasciare la coca?
Uhm, ho capito... ecco qua il problema! Conosco qualche CoCa del genere e ti
compatisco... invece il nostro unico veterano in CoCa è Akela, a cui
vogliamo tutti molto bene, ma puoi immaginare che di problemi ne abbiamo
altri (tipo 30 anni di lupettismo con l'ASCI, quella vera, ... :-))
Il lupettismo, a BP, gliel'ha insegnato lui!
Scherzi a parte, ho detto che ti "compatisco" perchè non comprendo, quanto
te, la posizione dell'"elefante associativo", ma so bene quanto può essere
difficile trovarsi in conflitto con chi ha dato tanto al gruppo.
Mi rendo conto adesso che la fortuna della nostra coca è stata, forse, anche
nel fatto che, pur essendo un gruppo con 50 anni di storia, i " veterani"
che hanno smesso di fare servizio ( o che svolgevano incarichi zonali vari)
si sono pian piano ritirati fino a lasciar andare avanti chi restava, senza
voler per forza restare in comunità (in coca siamo in 5/6 sopra i 30 anni,
ma tutti in servizio tranne uno).
Non ti ho aiutato per nulla, posso solo ribadirti che sì, chi non può
proprio più fare servizio, dovrebbe infine lasciare la COCA ed,
eventualmente, cercare altri campi di soddisfazione come quelle che credo
anche l'appartenenza al MASCI possa dare.
Personalmente (ho 32 anni), tremo al pensiero di diventare un giorno un
dinosauro scout, per questo mi sono sempre detta che se un bel giorno non
potrò più fare scoutismo, dovrò lasciare la Coca, anche se restassi in
qualche servizio di quadro, come a volte capita.
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sconosciuto".
[CUT]
Per quanto ne so io, è una figura che è stata inserita (di recente) per
venire incontro a quei Capi che, per un motivo o per l'altro, sono
impossibilitati a prendere servizio stabilmente in un'Unità, ma che
scelgono di censirsi ugualmente. Nel mio Gruppo questa figura è apparsa
più di una volta, soprattutto per motivi di servizio militare o di
incertezza lavorativa ("Avrò il Sabato libero?"). Questi Capi sono,
appunto, Capi in tutto e per tutto e fanno parte della CoCa. Il limite
di tempo che ho sempre sentito citare è di un solo anno, ma non so se
questo derivi da un qualche Regolamento o solo da una decisione della
mia CoCa presa in tempi immemorabili, dato che, tra l'altro, di "Capi a
disposizione" da noi non ce n'è da un po'. Fatto sta che, per loro, non
è facile patecipare ad esempio alle Pattuglie di Zona (in che Branca?
L'ultima in cui hanno fatto Servizio?). Comunque, di solito, si mettono
(appunto) a disposizione per dare una mano alle Staff in Attività
particolari (Attività a tema, maestri di Specialità...) e/o nella
gestione delle Unità, soprattutto in caso di Staff giovane ed inesperta.
In più, collaborano costantemente nella preparazione delle riunioni di
CoCa, se serve.
Suomi
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ScoutTag: Marco "Suomi" P. (AGESCI); Padova 2 (S. Camillo de'Lellis);
Bagheera branco "Abili Cacciatori"; Totem Bufalo Affidabile
A16-LC6/7 Sc++ Ca++ Z+ F++ St+ Se+ P+++ E L Pr+++ B Co
"Ogni scelta è un rischio ed ogni rischio è vita"
Matteo "Cooper" S., il Capo Clan che mi ha dato la Partenza
"La ricchezza di una persona sta nel fatto che è unica"
Alberto "Seve" S., un compagno di strada (ora CapoGruppo)

 ha scritto nel messaggio
news:91sffr$8n5$1...@pinco.nettuno.it...
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Qualcuno ha altre esperienze?
Come già accennavo, da noi viene sfruttata la possibilità (che quindi,
evidentemente, viene data dall'AGESCI) di censirsi per NON PIU' DI UN
ANNO come "Capo a disposizione". Il Capo in questione quindi non svolge
direttamente Servizio in Branca, ma presta la sua collaborazione al Capo
Gruppo per l'organizzazione e l'animazione degli incontri di CoCa e si
mette a disposizione (a seconda dei limiti di tempo che ha e che gli
impediscono di prestare Servizio attivo in Branca) di TUTTE le Unità e
delle Staff. Quest'anno, da noi, c'è l'esempio di una Capo (con CFM L/C)
che ha problemi lavorativi (lavora il Sabato), quindi non può essere
presente in Unità. Allo stesso tempo, la sua giovane età e la sua ancora
scarsa esperienza sconsigliano (ovviamente) di affidarle gli RYS o il
Noviziato. Questa Capo è però presente ad ogni riunione di Staff del
Branco che gestiva l'anno scorso, portando un concreto aiuto.
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