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Titolo: Ruolo del capogruppo

Salve a tutti quanti, scout e non... Anzitutto mi presento, o meglio mi
ri-presento, al NG... Sono Giovanni di Pisa ed ho scritto su questo NG in
passato col nick di AkelaPisa5; mi sono rifatto vivo da poco, dopo aver
lurkato per circa un anno, senza intervenire nelle discussioni.
Durante l'appena passato anno scout ho smesso il servizio in unità per
mettermi a disposizione; è stato un anno abbastanza scialbo dal punto di
vista scoutistico, ho potuto fare ben poco dall'esterno degli staff.
Quest'anno però il Capo Gruppo se ne va e, un po' per necessità un po' per
sfida, da quest'anno tocca a me ricoprire questo importante quanto
sconosciuto - per me - ruolo.
Da qui la domanda al NG: qual'è il "giusto" ruolo del Capo Gruppo? Io penso
che non debba essere il "capo dei capi" e che ognuno debba mantenere la sua
autonomia nelle scelte, sopratutto metodologiche; ma quale dev'essere il mio
ruolo? Animatore della Co.Ca.? Garante dello stile educativo scout?
Responsabile verso la parrocchia ed i genitori?
Gradirei molto che partecipassero al thread anche capi non AGESCI, giusto
per allargare lo scambio di conoscenze ed esperienze.
Fraternamente,
JO

 Responsabile verso la parrocchia ed i genitori?
Il capo gruppo deve essere capo FRA i capi.
Secondo me deve:
* ascoltare i capi (necessitą, problemi, questioni). Avere relazione forte
con loro.
* Animare (con l'aiuto della CoCa stessa perņ). Insomma la riunione inizia
al suo cenno di inizio, ma soprattutto č quello che puņ far sintesi sui vari
bisogni che si creano
* A mio avviso deve essere Capo Gruppo anche per i ragazzi/e e quindi essere
partecipe oltre che nei momenti di gruppo anche per le varie cerimonie
(promesse, partenze, etc etc)
* Collegamento con la zona (ovvio) attraverso il consiglio di zona
* Collegamento anche con il territorio e con i genitori
 Credo poi che molto dipenda dalla CoCa che ti ritrovi (capi esperti o
pivellini, zona compatta o divisa, territorio collaborativo o "chi sono gli
scout?", etc etc)
Buona Strada
Giorgio

 ha scritto nel messaggio
news:almup6$3t5$1...@newsreader.mailgate.org...

E' un ruolo delicato. Richiede diverse caratteristiche che elenco nel
seguente "decalogo":
1) Solidità personale. E' necessaria in quanto un capo che non abbia una
condotta di vita corretta e solida (scusa se mi ripeto) non può pretendere
di essere animatore, consigliere e, quanto dovuto, "censore" di altri capi;
2) Avere un forte senso dell'associazione. Il Cg è un quadro
dell'associazione ed in quanto tale è garante della proposta scot che viene
fatta nel suo territorio ma, ancor di più è garante della qualità della
proposta verso i genitori dei ragazzi. Se un Capo reparto è deleterio per i
suoi ragazzi i genitopri dovranno avere un punto di riferimento oggettivo e
che in quel momento rappresenti l'associazione. Deve vivere a pieno le
strutture e porsi come ponte tra esse e la Co.Ca.
3) Avere un forte senso politico. Vivere a pieno il territorio. Raccoglierne
le istanze educative ed esserne catalizzatore per trasfonderle nel Progetto
educativo.
4) Avere senso pratico. Suggerisce soluzioni perchè approfondisce i problemi
delle unità e dei capi. E' un punto di riferimento per i capi per problemi
tra essi che non possono avere altre soluzioni. Quando necessario, e se
interpellato, deve avere l'autorevolezza di intervenire all'interno degli
staff per risolvere problemi (gravi!).
Deve SAPER decidere per il bene del gruppo o, se per forza, per il male
minore. Ma deve anche SAPERE quando chiedere ulteriore delega alla Co.Ca. su
questioni importanti.
5) Conoscere i capi. Avere con loro un confronto personale sereno e leale
proporzionale alla esperienza dei capi stessi. Deve seguire il tirocinio
almeno nella parte riguardane il Patto Associativo ed il Progetto Educativo.
Vive e fa vivere la Co.Ca. come una comunità di servizio e di credenti e non
come un gruppo di amici o una squadra di lavoro o come una riunione di
condominio.
6) Avere coscienza del proprio ruolo e viverlo nell'ottica della formazione
permanente e del confronto (ad es. consiglio di zona).
7) E' il capo gruppo anche dei ragazzi. Essi lo vedono in quanto tale e,
dove possibile, conoscono il suo ruolo. Secondo me, il CG, dovrebbe
conoscere il nome di tutti i ragazzi del gruppo (dove possibile,
ovviamente!). Il CG ha un nome giungla (in molti gruppi, non il mio tutti i
capi hanno un nome giungla) che di solito è Hati, partecipa, quando
possibile, alle attività di branco (Hati indice anche la Tregua dell'acqua,
narrando lui stesso il racconto ai lupi).
8) Nn pone distanze con gli altri capi. Vive un servizio che lo pone in una
prospettiva diversa... questo va chiarito subito per evitare malintesi. Il
ruolo di CG può comportare anche una certa durezza con gli amici di una
vita, ma se ciò è vissuto nel giusto spirito non si porrano questioni
prsonali (è difficile!)
9) E' un rulo che andrebbe svolto da solo, cioè senza essere al tempo stesso
capo in unità. Per le cose elencate sopra penso sia chiaro il perchè.
10) E' UNO SCOUT. Vive la legge e la promessa!!! E tutto il resto che
comporta essere uno SCOUT...
Be prepared
by Angelo Fragliasso
ScoutTag : Cercola 1 (NA) (AGESCI) Capo Clan, Capo Gruppo, CapoCampo CFM