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Titolo: Il CSQ ha ancora senso?

Ciao, sono Paolo, caporeparto,
nella mia modesta esperienza di capo ho sempre avuto difficolta' a mantenere
nell'unita' quei ragazzi che forse ne avevano piu' bisogno, quelli con
famiglie un po' assenti o con problemi tipo cattive compagnie.
Lo scautismo, in particolare dai 15 anni in su, con il ruolo di csq. o vice
chiede una certa dose di impegno e disponibilita' (troppi?), quindi molti se
ne vanno: il gruppo, gli amici (buoni o cattivi che siano) certe societa'
sportive non chiedono altrettanto e finisce che perdiamo quei ragazzi che ne
hanno piu' bisogno.
Mi viene il dubbio che lo stagionato metodo perda i colpi e che forse ruoli
come quello del csq non siano piu' allettanti.
Che ne pensate?
Paolo.

Paolo.
Ciao Paolo!
io penso che, al contrario di quanto affermi, l'impegno chiesto ai ragazzi
sia la molla che li fa entusiasmare continuamente e gli fa riscoprire
quotidianamente il fascino dello scautismo.
Il problema, secondo me, e' che si e' svalutata troppo la figura del Csq
negli ultimi venti anni. In molte associazioni non esiste piu' la Corte
d'Onore, organismo fondamentale di responsabilizzazione *concreta* dei Csq,
sostituita dal Consiglio della Legge, ambiguo strumento spesso anche male
utilizzato dai Capiriparto e che comunque *di fatto* delega l'autorita' del
Csq, trasferendola nelle mani del Riparto (in generale, senza assunzione di
responsabilita' oggettive da parte di alcuno). Addirittura vi e' uno
smembramento continuo delle Squadriglie durante le cosiddette "imprese di
riparto" dove non e' piu' la squadriglia il centro e il perno attorno al
quale ruota l'attivita' del riparto. Essa viene sostituita con gruppi di
interesse e il ruolo dei Csq demandato al "consiglio d'impresa" formato da
"anziani" del riparto. <Tutto cio' contribuisce ad uno smembramento della
*unita'* squadriglia a favore di un riparto piu' forte della piccola
banda... si finisce per andare *contro* alla idea geniale di BP che voleva
la piccola banda forte, salda, unita. Si annacquano le tradizioni della
Squadriglia, il canto, il motto, il Santo protettore della Squadriglia,
l'Albo d'Oro, perdono di incisività nella vita dei ragazzi. Il capo non e'
piu' il Csq, il modello, l'esempio immediato si trasferisce nel CR, figura
ancora troppo distante per il periodo psicologico che si trovano a vivere i
ragazzi in eta' esploratore.
In questo modo il Csq perde la sua identita'. Si ritrova ad essere il
"piccolo sergente", figura quanto mai deleteria e antieducativa. Non e' piu'
la *vera* guida dei *suoi* esploratori, non ha piu' responsabilita' vere.
In questo modo viene a scemare l'interesse per un incarico, quello di Csq,
pieno di aspetti entusiasmanti se vissuto con responsabilita'. Diventa, il
Csq, una specie di *animatore di Sq*... abbiamo ancora paura della parola
*CAPO*.
Forse il metodo "stagionato" da, ancora oggi, ottimi risultati... quello
annacquato, non so.
Buona Strada.
Colibri' Salterino.
ScoutTag: Battipaglia 7 (SA) (FSE) Incaricato Regionale Esploratori

come quello del csq non siano piu' allettanti.
Non non credo, credo che pero' stia a noi farlo restare interessante.
Io ho visto ragazzi, l'anno scorso, campbiare grazie a quel ruolo.
Forse e' solo il cas di pensare a come proporlo.
Buona Caccia

>Lo scautismo, in particolare dai 15 anni in su, con il ruolo di csq. o
vice

Tralascio i commenti più amari che mi sono venuti in mente ma quando
qualcuno parla di "battute alla FSE" devo dire che trova pane per i suoi
denti. Maurizio non si sforza minimamente di cercare il dialogo. Mi sembra
ora di smetterla di criticare in maniera infantile l'AGESCI con riferimenti
voluti e strumentali. Maurizio se volevi dare una mano a Paolo potevi farlo
con serenità, se ti credi uno scout faresti meglio a ripensare alla promessa
(aiutare gli altri ti suona famigliare?) visto che una risposta di questo
tipo è degna del peggior imbonitore televisivo. Paolo non ti ha affatto
chiesto un motivo per cui l'AGESCI viene detronizzata da quella selva di
Santi che popolano l'FSE (con il dovuto rispetto ai Santi e all'FSE) ma ha
chiesto umilmente un consiglio da capo-reparto. Quello che hai scritto non
può proprio dirsi un suggerimento.
SMETTILA DI BATTERE I PUGNI SUL TAVOLO DICENDO CHE IL TUO GIOCATTOLO E' PIU'
BELLO!!!
Sinceramente nutro una certa simpatia per l'FSE e non vorrei ricredermi per
via del tuo odio per l'AGESCI di cui hai fatto parte. Questo ed altri
messaggi denunciano una immaturità che un capo scout non dovrebbe più
conoscere.
Matteo Cavalieri
Renna Perseverante
mat...@tin.it
cavam...@geocities.com
http://members.tripod.com/~Cabaglio/clan.htm
http://geocities.com/Rainforest/Andes/3360/index.html
ScoutTAG: Parma 3 (PR) (AGESCI) AKELA


Damiano Scalvini
Condor Saggio
ScoutTag: Desenzano 1 (BS) (AGESCI) CR


Ciao Paolo,
sono un giovane Caporeparto ma contemporaneamente un vecchio capo....
Infatti dopo qualche anno in altre branche e altri incarichi sono tornato
con gli esploratori.
In effetti anch'io mi sono posto molti dubbi sull'efficacia del metodo
rispetto a questi ragazzi.
anche a Gennaio nella nostra Regione, al Convegno Capi abbiamo discusso
sulla necessità o meno di rivedere il metodo, lo "scouting" così come
proposto da BP.
Tuttavia in quella sede e poi alle riunioni di zona della branca EG è venuto
fuori che nessuno se la sente di fare critiche aperte...
o meglio, nessuno ha mai sperimentato fallimenti totali dopo aver
"applicato" tutti gli strumenti proposti dal metodo EG.
Allora è venuto fuori che forse siamo noi capi che non riusciamo a cogliere
le esigenze dei ragazzi (e delle ragazze) e quindi ad usare gli strumenti
giusti....
Ad esempio due anni fa il mio gruppo (ROma 60) accorpò i due reparti (per la
solita mancanza di capi).
Lo scorso anno i settanta censiti dei due reparti scesero a 34 censiti, e 20
effettivi .... al campo arrivarono in 18.
Cosa era successo?
I capi? sicuramente, ma cosa non ancdava? I capi di allora sono delle
brrave persone, miei amici, la caporeparto è quella che sta tutt'ora  a fare
servizio con me...
Semplicemente, era successo che le attività erano rallentate, i capi non
avevano effettiva fiducia nelle capacità dei ragazzi, e dei capi Sq e non
lasciavano loro lo spazio adeguato, ne nel preparare le attività di reparto,
ne, tantomeno nel progettare e realizzare attività di Sq effettivamente ...
di Sq!
Il gruppo scout era diventato un gruppo parrocchiale, tante attività in
sede, senza fare nulla nel quartiere, senza fare niente di entusiasmante in
uscita... le tende non usate si ammuffivano, il materiale di Sq inesistente,
quello di reparto di tutti e di nessuno....
Si vergognavano di essere scout, presi in giro dagli stessi catechisti....
La scelta della comunità capi fu quella di recuperare il più possibile lo
spirito iniziale di BP "provando" l'autonomia di Sq, il ruolo di scelta ed
indirizzo del Consiglio Capi, la continuità dell'Attività di AltaSq....
Gli incontri di reparto sono stati ridotti al solo momento domenicale, una
volta a settimana si vede (alternativamente) il Consiglio Capi (con i vice)
e l'AltaSq. Le Sq hanno deciso un giorno fisso di riunione...
In tre mesi di attività abbiamo fatto una uscita di reparto, un campetto di
AltaSq e le missioni di Sq (in una stessa zona).....
Da domani cominceremo a tirare le prime somme, ma ti dirò che da quello che
avevo visto al campo scorso al reparto di adesso (senza falsa modestia)....
è tutta un'altra cosa.....
Forse perchè i CSq di adesso erano i miei Capi sestiglia di qualche anno fa,
forse perchè questi ragazzi, piuttosto che altri sono più inclini allo
scoutismo di tipo tradizionale....
Non saprei, però il mio invito a te e a tutti gli altri capireparto è di
andarsi a rileggere Scoutismo per Ragazzi e Suggerimenti per l'educatore
scout,
entrare nel personaggio B.P. cercare di capire a quale domanda di allora
dava risposta BP con il suo scouting for boys....
Poi provare a trasporlo nella realtà di ognuno di noi (trasporlo significa
trasportarlo facendo le opportune modifiche!!!).
La mia realtà è quella di un quartiere periferico di Roma, con molto verde e
con pochi punti di incontro se non   il centro sociale e le parrocchie
(oltre che scuole e centri sportivi più o meno elitari).
Ovviamente le cose cambiano quando si stà in un piccolo centro, o in un
paesino.....
Insomma, Paolo, sperimenta, studia, con la tua staff e la tua comunità capi,
il metodo E/G nella sua essenza, e se poi vedi che altre cose meglio degli
strumenti di BP danno migliori risultati, non avere paura a farti promotore
di una riflessione in associazione.....
In Branca L/C c'è stata nel periodo 87-89 e abbiamo trovato un modo nuovo di
giocare la giungla e il bosco... Penso che sia giunta l'ora che anche la
branca E/G si ponga la stessa domanda....
Yours in scouting
Bisonte Pacifico