Newsgroup: it.sociale.scout
Titolo: P.P. HELP ME

E' la prima volta che partecipo a questo newsgroup e non volevo iniziare
con una richiesta , ma poi mi son detto "sono fratelli di ogni altra
guida e scout" ,per cui non mi  faccio problemi .Sono un giovane M.d.N.
fresco di C.F.A. e al primo anno al servizio educativo per cui
concedetemi di avere ancora qualche dubbio sull applicazione del metodo
in una branca che non è certo la più semplice (se di semplici ne
esistono ).Le mie domande si concentrano tutte o quasi su quel delicato
strumento della P.P. che in R/S assume connotati particolari e peggio
ancora nella fase critica del noviziato.Di seguito pongo alcune domande
che sono le mie più ricorrenti :
   * Quanto un capo deve farsi carico di trovare occasioni di crescita
     personale per un singolo individuo ;ovvero fin dove un educatore
     può spingersi nel trovare eventi che permettano al singolo
     individuo di realizzare la propria P.P. ?
   * Se lasciamo ai ragazzi solo l agio di  individuare i propri limiti
     ,e non li invogliamo a trovare da se occasioni di miglioranento
     (magari pensando noi a individuare occasioni di crescita ) ,come
     potremo portarli sulla strada della partenza "che si dà a chi sa
     proggettarsi " ?
   * Se come ho inteso tale lavoro deve essere svolto dai ragazzi ,come
     riuscire a far compiere questo passaggio a persone che spesso non
     hanno molte esperienze e in particolare a chi adesso entra nella
     grande famiglia Scout ?E come e vitare che i nostri esempi, fatti
     per spiegare loro come proggettarsi ,vengano scelti da loro ?
   * Qualche informazione sulla firma dell impegno (mi riferisco
     chiaramente per i novizi)
   * Siccome quest anno ho proposto la P.P. in modo penso un pò pesante
     (deserto ,discussioni ,chiacchierate personali e diversidiscorsetti
     ) ,vorrei avere qualche ideapratica sul come proporla .(l
     aggettivo"pesante" l ho messo io,i risultati sono da vedersi
     ho"terminato "il mio lavoro solo da un mese)
Ringrazio gia da ora tutti coloroche risponderanno e spero con
questomessaggio di illuminare anche ltri giovani capi e di indurre
undibattito che ci faccia crescere.
Fraternamente vostro

Fraternamente vostro
Buona Caccia e Buon Cammino
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Gianalberto Gazzotti
* ScoutTAG: 3° Branco 'di Tifferet' (RE) (CNGEI) Wontolla
* Cavaliere della Compagnia Escalibour (RE2)
* Difensore a tempo perso di Nic98 il RE
* Maggior esportatore di birra romulana del quadrante
__ 
nech...@startrekmail.com
 __

Scusami caro fratello verde ma non ho pensato per niente che in un ng come
questo ci potesse essere qualcuno che non capisse.Grazie per la tua
correzione fraterna ,nel futuro sarò più attento a queste cose.Comunque i
tuoi dubbi sono presto risolti P.P. stà per progressione personale e CFA per
campo di formazione associativo (approposito doveva essere CFM ;campo di
formazione metodologica) .
Non conosco gli equivalenti della vostra associazione comunque la PP è il
percorso pedagogico che ciascun ragazzo deve compiere per la sua formazione
(altre informazioni le trovi nei regolamenti associativi A.G.E.S.C.I. ,se
sei così curioso te ne manderò una copia relativa all argomento).Gli altri
due sono campi di formazione capi ,il CFM è il primo in ordine di tempo e il
CFA segue dopo non meno di un anno dal precedente ;questo è l iter di
FO.CA.(formazione capi ) minimo per un capodella nostra associazione.Visto
che ci sei e che anche io sono curioso dammi i tuoi equivalenti.
Fraterni saluti Antonio


Buona caccia e buon cammino.
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Gianalberto Gazzotti
* ScoutTAG: 3° Branco 'di Tifferet' (RE) (CNGEI) Wontolla
* Cavaliere della Compagnia Escalibour (RE2)
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Il 19 Mar 1999, "Gianalberto Gazzotti" ha scritto a Antonio Picardi:
 AP>Scusami caro fratello verde
 GG> Fratello verde? Bello! Posso chiamarti Fratello Puffo? ^____^ 
 GG> (non ti offendi, eh?)
Stupende queste due definizioni!!!
Mi sa che qualche volta le usero` anche io!
                       Ciao,
                         Gino
ScoutTag: L'Aquila 3 (AQ) (AGESCI) Won-Tolla, membro del GSI
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