Newsgroup: it.sociale.scout
Titolo: Dilemma amletico


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Mi sono fatto coinvolgere nell'attività scout di mio figlio come aspirante
capo.
Da quello che sino ad ora ho capito, gli impegni dovrebbero essere + o -
questi:
Martedi - preparazione materiale per CdA e branco, eventualmente anche 
co.ca
Mercoledì - riunione CdA
Giovedi - 
co.ca
.
venerdì - staff
sabato - riunione branco
1 domenica mese per caccia
1 giorno mese per zona
vacanze brabco estive e invernali
route 
co.ca
assemblee regionali
impegni vari, giornata del pensiero e non so ancora cosa altro.
Tenendo conto che tengo famiglia, e presumo di non essere il solo, come
avete fatto a conciliare 5 giorni a settimana di impegni più altri mensili
con la vostra vita?
Chiedo ciò perchè io non ci riesco, e dovrò buttare la spugna, però vorrei
almeno sapere se è una mia fissazione o è proprio così.
Daniele
Su Planu - Selargius

 BRAVO. Resisti al primo impatto.
Anche io ho famiglia, per fortuna tutti Scout, mia moglie è capo gruppo e
capo r/s,
due figli esploratori, ed io infine capo reparto, ex capo gruppo, componente
del comitato di zona.
Come vedi sono molto "incasinato", però, e qui viene il bello, se credi
veramente in quello che fai,
se CREDI veramente che facendo felici gli altri " Servizio " fai felice te
stesso, allora tutto quello
che viene, impegni, sacrifici, ecc. sono doni che fai al Prossimo. Certo è,
che ci vuole MOLTA FEDE
se hai quella nulla ti spaventerà.
Spero Buona Strada ancora per molto tempo, e se credi, non farti spaventare
dai vari impegni.
ScoutTag Catania 16 ( CT ) ( Agesci ) Capo Reparto  C.C.Z.


 almeno sapere se è una mia fissazione o è proprio così.
Stai sereno, anche io come credo tutti i capi che hanno superato i trenta,
ho avuto dei cedimenti ma poi impari che tutto non si può fare e cerchi
delle vie di mezzo. Ad esempio noi facciamo 
co.ca
 ogni quindici giorni,
facciamo riunione di reparto solo il sabato, ci sono capi che per lavoro
fanno un fine settimana ogni due. Credo che l'importante sia parlarne in
co.ca
. e vedrai che tutto si aggiusta. Tu cerca di dare il tuo 5% e ti
assicuro che sarà già molto!!
Buona Caccia Simona AGESCI Pesaro 8 Capo Reparto


Grazie per il sostegno
Daniele
Agesci - Su Planu - Selargius

 no qualche volta con tranquillità.
Su questo sono molto d'accordo!
--
Fraternamente,
           Raffaele Fiume
ICQ #50737511
...ScoutTAG: Napoli 7 [AGESCI] Capogruppo Capoclan

 indicato.
Perdonami ma se questo povero cristiano deve prepararsi a fare il capo
Unità, e anche su questo ci sarebbe molto da dire, credo sia più conveniente
un CFM.
Un'ultima cosa, da quando ho scoperto questo NG da un lato ho sentito ancora
più forte l'appartenenza allo scoutismo, dall'altro mi sono resa conto che
all'interno della stessa associazione si fanno tanti tipi di scoutismo
diverso. Che ne dite??
Buona caccia Simona AGESCI Pesaro 8 Capo Reparto

 diverso. Che ne dite??
Che e' una triste realta', dovuta imho, alla spropositata crescita numerica
dell'associazione, sull'onda del ''volontariato'' che tanto di moda e'
andato negli ambienti cattolici (ma non solo)negli ultimi 10 anni, non
supportato da una 
fo.ca
.  (sia istituzionale che permanente) efficiente e
rigorosa.
Ma, mentre aumentavano i capi, con tanto di Gilwell, i ragazzi fuggivano
dalle unita' (sto parlando per l'AGESCI) e da ''allegro gioco all'aperto''
come BP lo aveva pensato lo scautismo AGESCI e' diventato qualche altra cosa
(e la prima cosa che mi viene in mente e' la recente polemica legata al G8).
Ma questo e' un discorso che va approfondito a parte.... magari in un altro
tread!
Buona caccia a tutti!
--
Carmelo Messina
ScoutTAG: Catania 3 (CT) (AGESCI) Capo Reparto sperimentatore

 (e la prima cosa che mi viene in mente e' la recente polemica legata al
G8).
Scusa zio... ma allora perchè fare coca tutte le settimane e ammazzarci di
incontri di zona, regionali e nazionali?
Bada bene... io sottoscrivo quanto tu hai detto, e porprio per questo penso
che dovremmo cercare di spostare un po' di più l'attenzione sui ragazzi.
1 riunione di gruppo (la vostra coca) a settimana IMHO è inaccettabile...
mi potete fare il discorso della formazione permanente, ma io credo che il
capo abbia la possibilità ed il dovere di crearsi da solo le occasioni di
formazione, compatibilmente con le proprie esigenze, e non timbrare il
cartellino alla riunione di gruppo (o coca)...
Non sminuisco il valore di queste riunione, ma ne condanno l'esaltazione che
vedo troppo spesso. Ridimensioniamole, anche e soprattutto in relazione ad
un aumento delle attività con i ragazzi,
altrimenti avremo sempre più capi (spompati dagli innumerevoli impegni) e
sempre meno ragazzi.
Buona caccia.
--
Scout Tag: Manziana 2 (RM) (CNGEI) Senior - Bisonte rumoroso
Francesco Loppini
http://digilander.iol.it/scoutmanziana

 un CFM.
Non sono d'accordo in linea generale, ma la ricchezza dell'associazione
riposa proprio nel fatto che ogni Progetto del Capo e' specifico e costruito
con il contributo delle singole CoCa.


 vedo troppo spesso.
In questo siamo d'accordo. Non bisogna fare piu' riunioni del necessario.
Anche noi le riduciamo, appena possibile, e se devo scegliere, scelgo sempre
i ragazzi.
Buona caccia!


 con la vostra vita?
5 giorni a settimana mi sembra esagerato... si scoppia così.
Da noi il consiglio di gruppo (più o meno la vostra coca) era mensile.
Il Cda era (per quanto ne so perchè sono sempre stato repartaro) fatto nello
stesso giorno della riunione di branco, e non mi sembra fosse fatto
obbligatoriamente tutte le settimane.
Se era da preparare lo si faceva nella stessa riunione di staff.
Diciamo che il mio impegno (da capo reparto, che si dice sia il più
impeganto) era di
1 sera fissa a settimana di staff.
1 giorno di apertura sede alla settimana per le riunioni di pattuglia (le
squadriglie)
La riunione al sabato
1 uscita al mese
1 consiglio di gruppo al mese
Campo invernale e estivo
Qando c'era il Thinking day o il S. Giorgio venivano conteggiati come uscita
mensile (quindi non si aggiungevano)
Per gli incontri nazionali e regionali si faceva a turno, ma ufficiali ai
quali si partecipava tutti ce ne erano solo 2 fissi all'anno (Meeting di
primavera e Interbranca).


 5 giorni a settimana mi sembra esagerato... si scoppia così.
Onestamente, sembrano troppi anche a me.
Quando ero aiuto in L/C i miei impegni erano:
co.ca
 : 1 sera a settimana;
staff : 1 sera a settimana;
riunione di branco: il sabato pomeriggio + la messa la domenica;
Circa una volta al mese caccia con pernotto;
il consiglio degli anziani si riuniva circa una volta al mese, il sabato
dopo la caccia settimanale, oppure davamo una domenica libera al branco e
facevamo una caccia con gli anziani.Di solito lo preparavamo durante la
staff.
Se ci sono eventi associativi (assemblee, convegni) si cerca di evitare la
co.ca
.
Naturalmente prima delle Vdb la frequenza delle riunioni di staff sale, ma
da noi alla fine di maggio le riunioni di 
co.ca
. diventano mensili
Naturalmente,  ogni staff lavora con i criteri che ritiene piu' opportuni ma
con i vostri ritmi .... io non reggerei. ^_^


 ScoutTag Catania 16 ( CT ) ( Agesci ) Capo Reparto  C.C.Z.
Anche io, ma ...


 da noi alla fine di maggio le riunioni di 
co.ca
. diventano mensili
subscribe
5 giorni di scout la settimana diventerebbero la morte!!!
noi a volte per risparmiare giornate facciamo addirittura staff verso le 6 e
coca alle 9...
ced
--
www.gheminga.net
 - opinionistica on line
www.onegoodround.com
 - ska core from modena
--

 di incompatibilità.
Ciao Daniele,
di sicuro è difficile per tutti, ancora di più per chi tiene famiglia magari
con bimbi piccoli (a quali bimbi fare servizio?) e ha un lavoro tipo il tuo.
Di sicuro fare servizio ti aiuta a ragionare sulla quantità di tempo che
dedichi al lavoro rispetto a tutto il resto, ma so bene che ci sono dei
limiti a quello che si può cambiare.
Certo, 5 riunioni a settimana sono tante, ma il punto è secondo me che tu
sai cosa puoi dare e se questo ti permette di avere un ruolo di servizio,
ragionerai su quali sono le tue possibilità.
Nel mio caso, io so che in questo momento della mia vita non sono in grado
di reggere mediamente più di tre riunioni a settimana (pena la casa in
malora e un marito furibondo, che oltretutto fa turni di notte quindi
rischio spesso di non vederlo quando sono a casa): beh, mi sono data certi
limiti, compatibili con quello che considero comunque necessario per il
servizio con i ragazzi, e ogni tanto sfoltisco qualcosa (ho dalla mia il
fatto di avere comunque dei contatti personali con la formazione, la
regione, la zona).
La mia idea di base è: fino a che riesco a stare con i ragazzi sempre (o
quasi) e a fare un minimo di formazione permanente (cioè zona, coca, etc)
continuerò a fare servizio come capo unità. Se avrò meno tempo, potrò
propormi con un ruolo di aiuto o supporto.
Quindi privilegio il tempo da passare con i ragazzi, riunioni, uscite,
incontri, e sul resto me la gioco a seconda della mia vita incasinata, per
esempio se mio marito lavora sabato ed è a casa domenica, quella domenica
non vado a riunione di CoCa, e vedo che ci possa essere l'altro capo.
Intendiamoci, il tempo ci vuole comunque, allora bisogna imparare a gestirlo
bene. Per esempio, sono contraria ancora più di prima a fare riunioni non
necessarie, sostengo le proposte che impiegano meglio il tempo, che
suddividono le cose da fare in pattugliette o altro.
Nel tuo caso, chiederei per esempio di fare una riunione sola di staff
invece che due, o di avere un compito che puoi svolgere a casa anche se gli
altri fanno staff, e così via.
Un'altra via è essere un supporto ma non un capo unità, oppure non lo so,
inventatelo tu..
Mi sono spiegata?
Un'ultima cosa (ma forse la più importante): i "tuoi" bambini sono contenti?
Rispondi a questa domanda e forse troverai la strada..
:-)
Ciao
--
Monica
ScoutTag: Pordenone 2 (PN) (AGESCI) Capo clan
galadr...@libero.it

 con la vostra vita?
Non ho fatto tutte le cose che fai tu...
Il tutto dipende dalle scelte organizzative, pedagogiche e metodologiche che
si compiono in funzione dei bisogni del territorio e dei ragazzi e delle
energie disponibili dei capi NEL TEMPO LIBERO.


 almeno sapere se è una mia fissazione o è proprio così.
Stai sereno, anche io come credo tutti i capi che hanno superato i trenta,
ho avuto dei cedimenti ma poi impari che tutto non si può fare e cerchi
delle vie di mezzo. Ad esempio noi facciamo 
co.ca
 ogni quindici giorni,
facciamo riunione di reparto solo il sabato, ci sono capi che per lavoro
fanno un fine settimana ogni due. Credo che l'importante sia parlarne in
co.ca
. e vedrai che tutto si aggiusta. Tu cerca di dare il tuo 5% e ti
assicuro che sarà già molto!!
Buona Caccia Simona AGESCI Pesaro 8 Capo Reparto

 no qualche volta con tranquillità.
Su questo sono molto d'accordo!
--



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 indicato.
Perdonami ma se questo povero cristiano deve prepararsi a fare il capo
Unità, e anche su questo ci sarebbe molto da dire, credo sia più conveniente
un CFM.
Un'ultima cosa, da quando ho scoperto questo NG da un lato ho sentito ancora
più forte l'appartenenza allo scoutismo, dall'altro mi sono resa conto che
all'interno della stessa associazione si fanno tanti tipi di scoutismo
diverso. Che ne dite??
Buona caccia Simona AGESCI Pesaro 8 Capo Reparto

 diverso. Che ne dite??
Che e' una triste realta', dovuta imho, alla spropositata crescita numerica
dell'associazione, sull'onda del ''volontariato'' che tanto di moda e'
andato negli ambienti cattolici (ma non solo)negli ultimi 10 anni, non
supportato da una 
fo.ca
.  (sia istituzionale che permanente) efficiente e
rigorosa.
Ma, mentre aumentavano i capi, con tanto di Gilwell, i ragazzi fuggivano
dalle unita' (sto parlando per l'AGESCI) e da ''allegro gioco all'aperto''
come BP lo aveva pensato lo scautismo AGESCI e' diventato qualche altra cosa
(e la prima cosa che mi viene in mente e' la recente polemica legata al G8).
Ma questo e' un discorso che va approfondito a parte.... magari in un altro
tread!
Buona caccia a tutti!


 (e la prima cosa che mi viene in mente e' la recente polemica legata al
G8).
Scusa zio... ma allora perchè fare coca tutte le settimane e ammazzarci di
incontri di zona, regionali e nazionali?
Bada bene... io sottoscrivo quanto tu hai detto, e porprio per questo penso
che dovremmo cercare di spostare un po' di più l'attenzione sui ragazzi.
1 riunione di gruppo (la vostra coca) a settimana IMHO è inaccettabile...
mi potete fare il discorso della formazione permanente, ma io credo che il
capo abbia la possibilità ed il dovere di crearsi da solo le occasioni di
formazione, compatibilmente con le proprie esigenze, e non timbrare il
cartellino alla riunione di gruppo (o coca)...
Non sminuisco il valore di queste riunione, ma ne condanno l'esaltazione che
vedo troppo spesso. Ridimensioniamole, anche e soprattutto in relazione ad
un aumento delle attività con i ragazzi,
altrimenti avremo sempre più capi (spompati dagli innumerevoli impegni) e
sempre meno ragazzi.
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