Newsgroup: it.sociale.scout
Titolo: problemi da rover...

... e se spaccassi la testa ai ragazzi che in reparto non hanno voglia di
fare un cazzo?!?!...     belin ma gli scout sono o non sono una scelta?!??!
se non hanno voglia di fare una benamata (bip) che non vengano neanche!!
NON SIAMO MICA UN CENTRO SOCIALE!!!
Ciao...  vorrei un po' di suggerimenti per un povero rover che si è già
troppo scoglionato di fare da balia a dei ragazzi che con lo scoutismo hanno
ben poco a che fare!..
p.s. non mi ritengo un "bravo scout"  (soprattutto pensando al casino che
facevamo in squadriglia noi... i mitici Cammelli....) ... ma almeno quando
il capo squ diceva BON era BON....  silenzio e basta....
mhaa''....  'ste nuove generazioni.....
Ciao a tutti, buona strada...
Alberto.
san...@libero.it

 mhaa''....  'ste nuove generazioni.....
Forse hanno pensato la stessa cosa i tuoi capi di voi, allora...
ma poi si sono rimboccati le maniche.... 
Buona Strada, fratellino... 
 _______     _______
(-_-<_  \   /  _>-_-)
   -_-<_ \ / _>-_-
       GioVanni-  Caluri
Giovann...@CSELT.SFILAMI.IT
http://www.pegacity.it/parco/abita/280/index.htm
SFILARE .SFILAMI che e` li per gli spammers
(Lupo Volante)
ScoutTag LEUMANN 1 (TO)  (MASCI) A.S.


Stai attento che se indaghi bene la stessa cosa la dicevano i tuoi capi quando
tu eri e/g riferendosi alla vs. generazione, e ancor prima i capi dei tuoi
capi... è la solita storia generazionale.
MA BISOGNA STARCI ATTENTI, perché tende (tende!) a fregarci un casino.
A me è successo un sacco di volte.
Un esercizio utile se vorrai diventare capo: ogni tre cose negative che trovi
essere peggiorate nelle nuove devi trovarne una che è migliorata rispetto alla
tua generazione per poter avere un nuovo bonus di altre tre lamentazioni.
Prova, è divertente.
Buona strada.
Stambecco Riflessivo
Giovanni Pollastri
AGESCI, Pordenone 2, Capo Reparto "Stella Polare"

Mhm, nervosetto eh?Beh, intanto comincia col rispettare la netiquette del
Ng.
Beh, si.I ragazzi che non hanno voglia di fare niente sono un grosso
problema.Anche se sono una guida, capisco benissimo:io mi sento molto
demotivata dai ragazzi (e anche da alcunbe ragazze) del mio rep., però tiro
avanti:in fondo, mi dico, se ci spingiamo l'uno con l'altro a non fare
niente, allora qualcuno deve spezzare questa catena...
Buona strada e, ricorda:la guida e lo scout sorridono e cantano anche nelle
difficoltà
Elena-AGESCI-guida

 NON SIAMO MICA UN CENTRO SOCIALE!!!
Hai detto "bene", ma il discorso vale anche per te, e tu hai scelto di fare
servizio e non di spaccare teste (a quello ci pensano i capi :-))




 Alberto.
Ciao Alberto, buona strada a te!
P.S. Ho notato il genovesismo, di che Gruppo sei?
_________________________________________
                         ASK THE BOY !
             Raoul Pianca - 
akel...@libero.it
ScoutTAG: Genova 51 (GE) (AGESCI) Capo Branco
 
http://www.pangea.it/genova51
_________________________________________


Allra il Rover puro cosa deve fare???   qualcuno mi dice PRECISAMENTE i miei
doveri e i miei tabu'!

 ScoutTag LEUMANN 1 (TO)  (MASCI) A.S.
saluti.
Alberto


grazie....

 P.S. Ho notato il genovesismo, di che Gruppo sei?
heii... si dice il peccato ma non il peccatore...  :-)
te invece??!?!?


 >
In un altro msg. che hai lasciato chiedevi che qualcuno ti spiegasse meglio
il tuo ruolo da Rover in servizio, ci provo io, ma senza la speranza di
essere esauriente o comunque dettagliato...
Tutto ciò che riguarda la progressione personale dei ragazzi del tuo Reparto
(quindi anche i ruoli nelle Sq.) lascialo fare ai Capi Reparto o comunque ai
membri di Comunità Capi che sono in staff... per queste cose non serve solo
l'esperienza, ma anche una buona conoscenza del Metodo... (che conoscerai se
un giorno deciderai di entrare in CoCa e di frequentare i Campi Scuola).
Se ti sembra che i ragazzi manchino di qualcosa in particolare fai come hai
fatto sul newsgroup: dillo! Nel tuo staff saresti sicuramente più preciso e
diretto al ragazzo e quindi potresti fare in modo che i Capi Reparto,
servendosi della tua osservazione, possano agire in modo da riempire le
lacune attraverso attività ad hoc o la proposta di specialità, campi di
specializzazione, atelier, etc...
Se ti sembra che in generale i Rover/le Scolte siano solo "manovalanza" dei
Capi Unità (fare cartelloni, lavori in sede, telefonate, lanciare giochini
scemi o coprire un ruolo marginale nelle attività importanti) beh, levatelo
dalla testa! I ragazzi, anche se non sembra, assorbono molto il
comportamento dei loro Capi (intesi come tutti i componenti dello staff, R/S
inclusi), vedi ad esempio la situazione in cui fanno i furbi: il Capo Rep.
risponde picche ad una loro richiesta e loro subito vanno a chiedere la
stessa cosa ad un suo Aiuto, ad esempio quello più vicino a loro come età...
(in questa situazione in genere l'R/S non sa mai cosa rispondere e li
rispedisce dal CR, ci sono finito anch'io quando facevo servizio in
Reparto!).
Quindi stabilite una linea comune (è possibile, anzi sicuro, che l'abbiate
già fatto) e seguite quella! Cosa sbagliatissima nel rapporto Capo-Ragazzo
(e di nuovo ci sono caduto anch'io...) è fare "l'amicone", cioè quello che
ride e scherza coi ragazzi e magari, quando non si indossa l'uniforme, si
sente loro pari. Una volta ad attività poi, con la presenza dei CR, questo
rapporto cambia un po'... e i ragazzi lo notano! Belin se lo notano! E'
molto difficile sentirsi sempre un loro educatore, anche quando l'uniforme
non c'è... ma questo s'impara con l'esperienza!
Altro compito fondamentale degli R/S in servizio è l'essere sempre
propositivi, anche a costo di dire delle vaccate! Spesso le attività che
organizziamo per il Branco con il mio staff nascono da una scemata detta
quasi per scherzo, ma poi ripresa e corretta alla luce del programma annuale
e del Metodo...
Sono sicuro che ci sono ancora un sacco di cose da dire...
Buona strada!
Zena semmo niatri!


 nelle difficoltà
Un buon consiglio...
Buona strada Alberto, buona caccia (ancora per poco?) Elena
Paolo
ScoutTag: Saronno 3 (VA) (AGESCI) Rover 3o anno
Sent via Deja.com 
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Before you buy.


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 wrote in message
8ek4io$2p1$1...@news.flashnet.it...


 mhmm... eravamo proprio diversi...
Per tuoi occhi ed i tuoi ricordi certo, 
ma oggettivamente....
occorrerebbe sentire i tuoi capi di allora
Hai pensato di coinvolgerli?
Un buon cammino 



grazie...


Avviso ai naviganti: tagliate dalle risposte le parti che non interessano,
si capisce poco se si risponde con una sola riga ad un post di cento,
cercate di sintetizzare e di scrivere la risposta in seguito a quello cui si
vuole rispondere. Grazie
Caio Alberto,
secondo me dovresti confrontarti un po' di più con i tuoi Capi Clan e con i
Capi del Reparto nel quale fai servizio.
Quelli di cui parli sono problemi educaticvi ai quali non puoi trovare
risposte perchè non hai gli strumenti per farlo ne l'esperienza di educatore
che i tuoi Capi hanno.
Loro sicuramente avranno analizzato il problema e staranno cercando risposte
e strumenti per affrontarlo, c'è poi la Progressione Personale che seguono i
Capi ed è il momento in cui loro potranno capire il pechè di alcuni
atteggiamenti o malesseri.
Non è un problema di generazioni, ogni generazione ha bisogno delle esche
giuste che i Capi devono avere l'abilità e l'arte per indovinarle ed
utilizzarle.
Fammi sapere
Be prepared
by Angelo Fragliasso
--
ScoutTag: Cercola 1 (NA) (AGESCI) Capo Clan, Formatore E/G, Capo Gruppo

 wrote in message
wxlP4.73468$xt2.8...@news.infostrada.it...


Secondo me, non si può sempre dare la colpa ai ragazzi, se fanno confusione
e niente li stimola forse la colpa è anche delle proposte che noi capi gli
facciamo.
Concordo con chi a detto che non è comunque un tuo problema o per lo meno lo
è solo in parte, attraverso la P.P ( che non spetta certo a te ) i capi
dovrebbero cercare di capire chi si trovano davantie che tipo e in che modo
fare certe proposte.
Ciao e Buona Caccia Rachele
--
ScoutTag: FUCECCHIO1°(FI) ( AGESCI) Capo Reparto
Noviziato FB