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Titolo: sq in crisi....e i capi reparto pure....

Ciao a tutti!
Avrei bisogno di un consiglio da parte di chiunque voglia
rispondermi!!
Nel mio reparto (io sono il caporeparto!) si è venuta a verificare
una
situzione a cui non riusciamo ancora a porre rimedio.
Questa situazione riguarda una sq maschile che sta pian piano
perdendo
i pezzi....
Mi spiego meglio:
la sq in questione non è mai stata tra le più brillanti, tuttavia è
sempre riuscita a portare a termine un discreto anno scout grazie
alla caparbietà e all'impegno di capo e vice.
I due però all'inizio di quest'anno sono saliti in noviziato e sono
stati sostituiti nella conduzione della sq.
Purtroppo il nuovo vice ha dovuto abbandonare il gruppo e il terzo
di sq si è trasferito in un altro paese.
Questo abbandono ha "sfasato" il nuovo caposq che, già non molto
interessato alle "cose scout", ha perso tutto l'interesse per lo
scoutismo.
La sq è andata avanti per inerzia fino a natale, poi con l'anno
nuovo si è completamente bloccata.
Non risponde più agli stimoli, alle provocazioni (anche dure) che
gli vengono da noi capi, dal resto del reparto, dal consiglio capi...
Ora non sappiamo più che pesci pigliare!
Abbiamo usato tutti gli strumenti metodologici a nostra
disposizione:
consigli di sq, incontri di progressione personale, consigli della
legge, attività in altasq, abbiamo parlato con i genitori di alcuni
dei ragazzi, passato infinte ore in staff e coca a parlarne....
TUTTO INUTILE!
La goccia che ha fatto traboccare il vaso è stata però la mancata
partecipazione ad un grande gioco organizzato da una sq: i ragazzi
si sono "letteralmente" rifiutati di giocare bivaccando per tutta la
durata del gioco.
A questo punto siamo "esplosi" noi minacciando a destra e a manca
di "cacciare" chi non voleva più partecipare (naturalm era una
provocazione per smuovere un po' gli animi, ma niente).
L'ultimo incontro di staff è stato molto acceso perchè ci siamo
divisi su una proposta: quella di lasciare la sq a casa non
facendola partecipare al campo.
Naturalm nessuno di noi crede fermaente che ciò si utile ed
educativo ma siamo arrivati quasi all'esasperazione nell'immaginare
una sq che per 8/9 giorni non riuscirà nemmeno a metter su l'acqua
per cucinare.
Forse un osservatore esterno e neutrale possa magari consigliarci
meglio sul da farsi perchè noi siamo troppo coinvolti e rischieremmo
di prendere decisioni controproducenti!
Attendo con ansia vostri consigli!!!!!GRAZIE!!!!!
Ciao Dario
Capo Reparto "Rosa dei Venti"

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 ScoutTag: Genova 14 (GE) (AGESCI) Aiuto Capo Branco
Purtroppo il rimescolamento delle sq lo abbiamo già fatto ad inizio
anno....non ci sembrava corretto rifrarlo a metà anno.
Anche perchè abbiamo confidato che la sq si riprendesse. Invece non è
successo!
Grazie 1000 per l'aiuto; anchè perchè confermi quello che era l'orientamento
suggerito dalla nostra coca.
Ciao
Dario

 Avrei bisogno di un consiglio da parte di chiunque voglia
Non credo che sia il caso, specie ora, di chiudere la sq; č importante
invece che cerchiate di ascoltare i ragazzi: cose che li interessino, cose
che piacciano loro: mi rifiuto di pensare che non ci sia qualcosa che li
possa coinvolgere: uscita in grotta, casa su un albero, gita in canoa o
settimana di sopravvivenza
Esperienze forti, scout e che vogliono loro.
Il tempo che hai č poco -immagino- prima del CE, quindi raccogli subito
questi loro desideri e falli lavorare nel clima dell'impresa (l'idea viene
da loro, la organizzano loro, la fanno loro e al ritorno la
verificano-magari portando le foto al resto del rep- infine una bella
festa)
In pratica "obbligateli" a fare un'impresa (un'uscita magari ma nel clima
dell'impresa)
 Credo che se non l'hanno mai fatto avranno bisogno di una mano, ma voi
dello staff intervenite solo per aiutare non per fare al loro posto.
Che sia una cosa fattibile entro un mese quindi penso prima del CE e fate
in modo che usino i primi giorni dopo la fine della scuola o altro ponte
(2 giugno?) per realizzarla.
Io proverei cosě'
Ciao
Paolo
..Pesaro (PU) (AGESCI) IABZ E/G Formatore
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 Esperienze forti, scout e che vogliono loro.
PLAYSTATION


Se si rifiutano di fare attività non vedo perchè bisogna tenerli a fare da 
"zavorra" al resto del reparto.
Lo Scautismo non è obbligatorio, partecipare o no è una scelta che in età di 
reparto comincia ad essere personale del ragazzo e non più della famiglia.
Inutile e dannoso tenere in reparto qualcuno che sta lì solo per (la butto 
là) stare insieme agli amici, alle ragazze, oppure perchè i genitori li 
mandano per forza; non serve a loro e impedisce agli altri di vivere 
l'esperienza scout come si deve.
Un celebre adagio recitava "Lo Scautismo non è per tutti" oggi è stato 
ammorbidito in "Lo Scautismo è per tutti ma non tutti sono per lo 
scautismo".
Insomma, più sotto viene suggerito di fargli vivere un'impresa che sia di 
loro interesse.
Mi sembra un buon tentativo da fare prima del campo dando loro ancora 
responsabilità autonomia e fiducia nella riuscita.
Ma se non dimostrano interesse e impegno neanche in quello che a loro 
dovrebbe piacere e che dovranno scegliersi è segno che non ci sono davvero 
motivi per portarli al campo estivo a "bivaccare per tutta la durata dei 
giochi".
Magari qualcuno veramente interessato ad ottobre si fa vivo di nuovo, oppure 
si può valutare l'idea di aggregare ad un'altra squadriglia quell'uno o due 
che dovessero fare eccezione e comunque chiudere quella che, si badi bene 
non è che funziona male (altrimenti il nostro compito è proprio quello di 
lavorarci sopra), ma semplicemente si rifiuta di partecipare.
Per quanto riguarda le minacce o provocazioni credo sia meglio evitarle per 
quanto possibile, riservandosi di agire senza aver promesso prima niente.
Se proprio è necessario meglio "minacciare" soltanto quello che si è 
intenzionati a mettere realmente in pratica (e soprattutto si è in grado di 
farlo).
Una minaccia non eseguita fa 'sì che quelle future non vengano più prese sul 
serio.
Comunque vada buona strada al vostro staff, non vi invidio.
Claudio Colangeli
ScoutTag: Ladispoli 2 (RM) (AGESCI) Capo Reparto

 ha scritto nel
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 Comunque vada buona strada al vostro staff, non vi invidio.
buona strada a te!
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 ha scritto nel messaggio 
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