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Titolo: [OT]  Antonio ce l'ha fatta,  almeno così si spera,   nonostante gli idioti di tutte le risme

 e la responsabilità sociale dell'imprenditoria.
cut
 
Cosa ti fa pensare che "l'imprenditoria" debba avere una responsabilità 
sociale?
 
Solo lo Stato ha responsabilità sociali.
 
Un imprenditore opera a scopo di lucro... punto.
Se non c'è lucro si chiude, e tutti a casa.
 
Un invalido deve essere mantenuto dallo Stato e non da un'impresa come se 
fosse una casa di ricovero per lungo degenti.
 
Giovanni Polito
 
 
 
 
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un taglia incolla un po' troppo demagico

 un taglia incolla un po' troppo demagico
 
 
Meglio così, stavolta lo sciopero ha funzionato.
Ma la sua fortuna , nella sfiga, è quella di esser comunque un lavoratore dipendente.
Fosse stato un precario, un autonomo, una qualunque altra figura, stava fresco.
 
Tremo pensando che se succedesse a me non avrei nemmeno i giorni di malattia pagati, altro che reintegro.

Meglio così, stavolta lo sciopero ha funzionato.
 
Un'altra palla al piede che facilitera' la decisione
dell'azienda di chiudere qui e riaprire da un'altra parte quando il
vaso trabocchera'.
 
-- 
 
Byebye from Verona, Italy
 
Bernardo Rossi


Al limite, lo demansioneranno.
Nella Azienda dove lavoro (sempre da esterno) anni fa uno degli addetti non ha passato il semestrale controllo antidoping.
Per alcuni mesi, non potendolo utilizzare sui mezzi e sulle gru, l'hanno spostato in portineria.
Al posto di uno degli addetti esterni, che una volta erano "Guardie", adesos sono solo "servizio di portineria".
Magari in quella azienda hanno figure simili.


 
e qui ti sbagli
 
ormai lo 'stato' delega ai cittadini
 
ogni giorno c'è in tv una qualche "campagna di sensibilizzazione" ... 
una volta le chiamavano "raccolte fondi"
 
attraverso la longa manus RAI ogni giorno siamo bombardati di messaggi 
per DONARE
 
lo stato ormai non c'è più
 
se non per ingrassare banche ed assicurazioni ... le AZIONISTE della 
"banca d'italia s.p.a." della quale lo 'stato' possiede solo il 4%

 
 
io aggiungo solo una cosa
 
per come sono le ns leggi
 
quando si ha una malattia invalidante
 
è lo stato a doversene prendere carico specialmente se ti mancano 5 anni 
alla pensione e specialmente se nel tuo già concedi vantaggi a 
determinate categorie (politici, forze dell'ordine, magistrati ecc)
 
invece scarica sul datore di lavoro
 
ok il rentegro, ma tutte le future malattie? perchè si ci saranno!
 
insomma uno stato serio che fa welfare, avrebbe dovuto mandare in 
pensione in anticipo una persona trapiantata ed invece la scarica
 
ora lasciamo l'azienda dove il tizio è una formichina, ma la ditta che 
ha pochi dipendenti?
 
inoltre è una guerra fra poveri perchè se gli fosse capitato in una 
dittarella sotto la dimensioen minima, non avrebbe diritto a nulla, 
nepprue alle indennità, sarebbe stato licenziato e basta
 
i sindacati dovrebbero pensare a tutelare i lavoratori davvero

 Giovanni Polito
 
 
È illegittimo il licenziamento per la sopravvenuta inidoneità
 fisica del lavoratore allo svolgimento delle mansioni
*se manca la prova da parte del datore di nonon aver potuto*



 
Pensi davvero che un'impresa, specialmente con questi chiari di luna, abbia 
una lista di "posti liberi" da mettere a disposizione degli invalidi?


 invalidi?
 
Io penso che se quello diventato invalido fosse il figlio o la moglie 
dell'imprenditore (parlo genericamente) il posto ci sarebbe eccome. 
 
 

dell'imprenditore (parlo genericamente) il posto ci sarebbe eccome. 
 
Se invece fosse il figlio del barbone del paese, il posto non
l'avrebbe avuto nemmeno quando stava bene.



A prescindere, ogni azienda ha l'obbligo, ogni "tot" dipendenti, di assumere 
degli invalidi.
Probabilmente Antonio non è ancora classificato come tale, anche se deve 
lavorare e vivere n determinate condizioni ambientali. Oppure la Oerlikon 
italiana ha già fatto il "pieno", in quello stabilimento, di invalidi come 
da legge.
 
 
-- 
Giampaolo Natali
giampaol...@alice.it
 
 
 

 Giovanni Polito
 
 
Un azienda con ben 700 lavoratori in sede può ben trovare
un'occupazione produttiva per l'azienda, non un semplice posto,
 per un lavoratore che ha dato 27 anni di vita all'azienda.
Se un'azienda simile non è in grado di offrire in un caso simile
un'occupazione produttiva per l'azienda
al lavoratore è meglio che chiuda,
per incapacità funzionale e produttiva.

Nel suo scritto precedente, Giampaolo Natali ha sostenuto :

Il licenziamento è stato ritirato,
evidentemente una funzione produttiva,
 dove vi sono 700 dipendenti è stata trovata.
Era questo il punto.

 sociale?
 
Gli art. 2 e 41 della Costituzione.
 
 

 pensione in anticipo una persona trapiantata ed invece la scarica
 
MA a voi devono aver trapiantato il servello e devono essersi scordati 
di rimettere quello nuovo.
Il trapianto del fegato non è invalidante come pensate.
 
 
 

 Al limite, lo demansioneranno.
 
Se ne ricorrono i presupposti. Meglio che essere licenziato.
 
 

 Era questo il punto.
 
C'erano altri punti.
Secondo me questi non avevano neppure fatto la procedura di 
conciliazione ex art. 7 ed erano a forte rischio di condanna alla 
reintegrazione per insussistenza del gmo.
 

 ha scritto nel messaggio 
news:qL_wA.1418$p3....@tornado.fastwebnet.it...

Fai un corso accelerato di analisi logica, il soggetto è sempre la 
Repubblica e non l'imprenditoria.
