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Titolo: [OT] Quanto costa assumere?

Perdonate l'ignoranza. Quanto costa ad un datore di lavoro l'assunzione, 
intesa proprio dal punto di vista burocratico (marche da bollo, imposte 
una tantum, etc.)? E' possibile una risposta generale oppure la cosa 
cambia da settore a settore (no agricolo, in ogni caso) e dalla durata del 
contratto (che sarebbe comunque a tempo determinato).
Non sto parlando di tasse e contributi, eh!
 
Per la precisione le circostanze sono queste: una ditta che si occupa di 
potature (non è comunque una impresa agricola, visto che queste hanno un 
sistema fiscale tutto loro) vorrebbe assumere mio figlio per quattro mesi 
ma lui ha disponibilità soltanto per due mesi. C'è già stato rifiuto da 
parte dell'azienda e non è caduto il mondo (i due mesi sono di fatto il 
periodo di stop invernale dei corsi universitari). RImane da parte mia la 
curiosità di questi eventuali costi burocratici, a prescindere dallo 
"sbattimento" di dover naturalmente trovare un altro lavoratore per 
tappare il buco.

 tappare il buco.
 
I costi sono quelli indiretti, per dire: la formazione la devi fare 2 
volte se prendi due dipendenti 2 mesi e 2 mesi, solo 1 se ne prendi 1 
per 4 mesi. Occhio che per formazioni c'è anche il periodo (1 mesetto?) 
dalla fine della formazione (che può durare 2h volendo) a quando il 
lavoratore è funzionale al 100%... Su brevi lavori non conviene 
smezzare i dipendenti, idem su lavori "complessi" dove ci vogliono 6 
mesi per entrare nel giro per benino (ma anche anni per entrarci per 
Bene).
 
-- 
Al3xI98O
«L'importante non è cadere, ma sapersi rialzare»

 naturalmente trovare un altro lavoratore per tappare il buco.
 
Fossi stato io il datore di lavoro: dato che avra' avuto altri candidati e 
necessita' di assumere per QUATTRO mesi, se il ragazzo non da' la 
disponibilita' che MI SERVE...
 
...IL PROOOOSSSIMOOOOOOOO!!!
 
Capito il punto? Non serve entrare nel dettaglio.
 
 
Fabrizio
 
 

Un mesetto fa ho assunto un apprendista (niente cococo e via dicendo), sono nel settore metalmeccanico.
Visita medica, 80 euro, vari casini + commercialista e consulente lavoro, circa 80/100 euro.
inutile dire che il tipo se ne e' andato dopo 5 giorni di lavoro, dicendo che non gli piaceva e preferiva fare il meccanico di auto.
e poi si dice che le aziende non assumono.


prima di spendere quasi 200 euri, 
con il tipo ci hai parlato ?
gli hai fatto vedere/capire cosa avrebbe dovuto fare 
per piu' tempo possibile ?
 
ti e' andata pure bene,
pensa ti avesse lasciato dopo 1-2 mesi ;-)
 
un vero imprenditore DEVE prima sapersi scegliere i collaboratori,
e POI SAPERSELI tenere ;-)
 
 
felice pago
 
perditore
.

 e POI SAPERSELI tenere ;-)
 
Un imprenditore non è un saggio filantropo dall'intelligenza suprema che 
benevolmente elargisce stipendi ai poveri morti di fame. Quando facevo 
l'università andavo d'estate a raccogliere le angurie da un mio vicino di 
casa, prendeva anche questi ragazzini o a volte dei disoccupati. Ricordo 
uno di questi che a fine stagione portò una torta con scritto sopra 
"grazie", lo ricordo come uno degli episodi più imbarazzanti a cui ho mai 
assistito. Naturalmente però bisogna prendere atto che la mentalità per 
cui il datore di lavoro sta facendo quasi uno sforzo, un sacrificio o 
comunque un gesto di generosità nei confronti dell'assunto è ancora molto 
diffusa (diciamo che lo è da un paio di secoli, da quando il capitalismo 
la fa da padrone). Ma fa niente. Io penso che chiunque abbia il diritto e 
il dovere di decidere come investire la propria vita e se un lavoro ci 
logora o non ci piace non deve essere un tabù quello di poterlo 
abbandonare. Ma su questo ng si accumulano pensionati sbruffoni nostalgici 
dei bei tempi che furono e di altre stronzate retoriche di siffatto 
spessore per cui è inutile continuare. Il problema sono queste spese 
accessorie del cazzo, 200 euro per cosa? Tutta burocrazia inutile. Se 
assumere costasse al più una marca da bollo sarebbero tutti felici e 
contenti.

 e POI SAPERSELI tenere ;-)
 
ok, prova a trovarne uno, se ci riesci.
poi ne riparliamo.

 abbandonare. 
 
verissimo, e ti do' pienamente ragione.
pero' ste stronzate di "sei un imprenditore, devi capire chi hai davanti", oltre ad aver fatto il loro tempo, non tengono conto che se capissi al volo chi ho davanti farei l'indovino, non il fabbro.
 
un diciassettenne di "ieri" avrebbe fatto volentieri (se gli fosse piaciuto, certo) un lavoro in cui si impara un mestiere.
ma se ti arriva un diciassettenne oggi, che ti dice "sono capace a fare questo e quello, mi piace il tuo lavoro", e oltretutto devi per forza fare l'assunzione per poter capire se ti va bene o e' un pelandrone, non hai il minimo modo di capire.
 
questo di cui sto parlando si e' licenziato senza avere un lavoro in cui spostarsi.
la madre che e' venuta a parlarci quando se ne e' andato, era incazzata nera. "trovi un lavoro, anzi un mestiere, e ti licenzi senza aver nemmeno trovato un posto dove andare?".
ecco con chi dobbiamo avere a che fare.
poi se qualcuno si offre volontario per farmi capire chi ho davanti, visto che io sono scemo, si faccia pure avanti. ma se sbaglia, i 200 euro glieli vengo a prendere.

 intesa proprio dal punto di vista burocratico
 
grosso modo 1/3 in più di quello che gli dai di stipendio,
 
ma non sempre basta, perché oltre al fisso c'è il commercialista per la 
busta paga ed altro e poi ci sono i costi indiretti tipo malattia ferie 
ecc ecc
 
cmq detta fra noi con questi chiari di luna o lavori e ti prendi quello 
che c'è oppure (giochi?) a fare lo studente, se i soldi (fortunatamente) 
non servono (come mi pare di capire dal tuo post) forse è meglio che 
nelle pause uno trovi attività che possano riempire il cv da conseganre 
un domani che ci si laurea

 dobbiamo avere a che fare.
 
Il pelandrone viene mantenuto dalla madre, ovevro dalla famiglia.
 
Quando hanno da mangiare, da dormire e un po' di internet, non sono 
incentivati ad andare oltre, come si vede bene col pablocover.
 
Se la famiglia fosse povera, o anche no, e lo buttasse fuori di casa a 
calci in culo,  tempo 15 gg. e il lavoro se lo troverebbero.
 
Da noi un pelandrone capace che va dalla magistratura per farsi 
mantenere, e facilmente trova anche chi gli da ragione.
 
 
 
-- 
Per un giacobinismo in salsa padana

 chi ho davanti farei l'indovino, non il fabbro.
 
Una volta l'Imprenditore si basava anche sulla lettera di referenze.
Le migliori erano quelle scritte dal Parroco.
 
-- 
Fabbrogiovanni

 mantenere, e facilmente trova anche chi gli da ragione.
 
qualche anno fa e' successo, e come dici tu, il giudice gli ha dato ragione. 

 la fa da padrone).
 
E' a causa di persone con la sua di mentalita' (che non e' sporadica, ma
spesso espresso diffusamente nelle masse con battute simili a quelle con cui
si insultano i carabinieri, anche se tipo diverso), che ho cancellato ogni
ipotesi di assumere, quando potevo farlo. E non lo rimpiango: una delle poche
scelte sagge, di cui non mi pento. Finche' perdura la mentalita' che:
a) i "padroni" sono tutti uguali (una categoria come evidentemente lei cerca
di incastrarli) e tutti sfruttatori
b) che fanno la vita comoda (quando in realta' la maggioranza arriva per
primo sul posto del lavoro e se ne torna a casa a sera tardi)
non meritate i datori di lavoro piu' decenti, ma quella pelosa che state
selezionando da circa venti anni
 
Tra l'altro, scommetto che lei fa di questi ragionamenti, perche' ha il
posto fisso sicuro oppure e' gia' in pensione ... (o vive di rendita).
 
...snip...