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Titolo: OT: Pensione complementare.

Ciao, visto che ci sono diversi esperti in "economia famigliare" faccio una 
domanda un po ostica:
al raggiungimento dell'eta' pensionabile ed avendo stipulato una di quelle 
pensioni complementari che i sindacati si sono dati da fare per farci 
aderire, cosa sarebbe meglio fare considerando anche i tempi bui per euro ed 
economia?
 
1) ricevere una rendita mensile "leggera" e continuare a versare 
approfittando del ritorno in 730 del 19%?
 
2) ritirare tutto e cosa farci?
 
e cosa fareste voi?
 
come sempre ringrazio per i consigli.
 
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Saluti da Drizzt.
 
--
Aderite al gruppo facebook
"Licenziamo il Ministro Elsa Fornero ma non solo lei!" 
 
 

 Saluti da Drizzt.
 
per ricevere un vitalizio devi aver maturato abbastanza per prendere almeno 
la minima statale, e i fondi chiusi di categoria sono da troppo poco tempo 
attivi (meno quelli del chimico e del farmaceutico) perchè tu possa aver 
maturato questo diritto.
 
ho studiato  e proposto ai miei colleghi il fondo della piccola industria 
(fondapi) e non ci sono possibilità che tu inizi a ricevere il vitalizio e 
continui a versare dopo aver maturato la pensione.
almeno in fondapi ma questo credo sia valido anche per gli altri fondi.
quando smetti di lavorare smetti di versare.
 
ora la mia azienda è passata in confindustria e di conseguenza abbiamo 
chiuso le posizioni in fondapi e aperto la posizione in fondogommaplastica, 
non ho la conoscenza profonda di questo fondo e non so dirti se qui c'è la 
possibilità che dici tu.
 
mio figlio (22 anni) è iscritto da 5 al suo fondo di competenza e lui si che 
potrà avere un vitalizio decente e di sicuro un aiuto alla pensione basata 
sul contributivo e non sul retributivo.
 
ai colleghi che sarebbero andati in pensione nel giro di 5\6 anni l'ho 
sconsigliato, il gioco non valeva la candela.
 
ai colleghi che andavano in pensione dopo  10 e i 15 anni di versamenti ho 
consigliato di iscriversi e al momento del pensionamento di ritirare il 50% 
del capitale così il rimanente non avrebbe prodotto il minimo per ricevere 
il vitalizio e sarebbero stati liquidati di tutti i soldi e interessi 
versati e maturati, ricevendo così tutta la liquidazione più i soldi versati 
dall'azienda.
 ma questo perchè sarebbero andati in pensione con il retributivo o con un 
mix di retributivo e contributivo.
 
mentre per i più giovano il consiglio è di farsi il secondo pilastro e di 
versare più della quota base 1.06 (io verso il 4%  mio figlio il 3%) che 
senza accorgerti accumuli più quote nel corso degli anni e poi te li 
ritrovi.
 
contrariamente a quanti pensano che visto il mercato in crisi (sia 
obbligazionario sia borsistico) i fondi stiano perdendo i nostri soldi,  io 
sono ben felice di questo abbassamento di valore delle quote, in quanto 
versando mensilmente sempre gli stessi soldi acquisto un numero maggiore di 
quote e se al momento della mia pensione il valore delle quote si è rialzato 
e\o stabilizzato io avro un numero maggiore di quote e di conseguenza più 
soldi.
 
con i soldi che incasserai se non ne hai subito bisogno ci puoi comprare 
debito bubblico (bot, cct, ctz, ecc.. ecc..) che adesso danno un buon 
rendimento per circa un terzo del malloppo.
 
un terzo lo tieni in un conto di deposito (conto arancio, che banca, ecc.. 
ecc...)
 
e un terzo in contanti, possibilmente sotto una piastrella  o un materasso 
sia mai che facciano un prelievo forzoso come fece Amato qualche anno fa, 
tanto sul conto corrente bancario non ti danno nulla.
ciao pelmo
p.s.
miiii quanto l'ho fatta lunga...
si vede che la cosa mi appassiona (con i soldi degli altri poi) hahahahaha
 
 
 

 hahahahaha
 
 
Meglio conoscere bene certe cose per non rimanere fregati :-)


 sconsigliato, il gioco non valeva la candela.
 
non è del tutto esatto..
converrebbe anche solo dal punto di vista della tassazione (inferiore a 
quella applicata sul tfr lasciato in azienda) e siccome l'importo 
dell'eventuale rendita sarebbe stato sicuramente inferiore al minimo 
trattamento pensionistico, avrebbero potuto ritirare il versato in un'unica 
soluzione..
 
ciao, Ruggero
 
 
 

 
"Ruggero" <ra_posta...@NOSPAMyahoo.it> ha scritto nel messaggio 
news:a1jt9t...@mid.individual.net...

al momento di partire con il fondo era presente una clausola che per i primi 
5 anni non potevi avere rimborsi ne altri soldi dal fondo (fondapi) in 
quanto questi primi anni servivano per creare quella massa critica in denaro 
per poter poi avere un ritorno di interessi sugli interessi.
poi lo dicevi tu ai colleghi pensionandi che non potevano avere i loro soldi 
versati per 2-3-o 4 anni ancora?
ciao pelmo
 


 
ciao pelmo 
 


 
ho letto le condizioni di quel fondo ed in effetti è come dici tu..
ma ad essere pignoli tu parlavi di colleghi ai quali mancavano 5/6 anni alla 
pensione..
 
Ruggero
 
 


 
se fai 4 conti in effetti il versamento dell'1,06% che ti da la ditta 
moltiplicato per 5 anni
non ï¿½ tantissimo ma neppure poco, sta a chi deve aderire decidere se 
conviene oppure no io dico la mia poi le mani in tasca dovete mettercele 
voi.
 
 perï¿½ calcola che il grosso del rendimento lo cominci a vedere dopo circa 10 
anni di versamenti e che nei primi 5 anni di adesione i rendimenti sono 
facilmente battibili dalla percentuale che prendi lasciando i soldi in 
"ditta".
 
ciao pelmo
p.s.
ho scritto "ditta" perchï¿½ come credo tu sappia giï¿½ i soldi in aziende sopra 
i 50 operai non restano in ditta ma vanno in un fondo dell'inps o dei fondi 
di categoria se l'azienda ï¿½ iscritta ai fondi.
ma la liquidazione dei soldi (piï¿½ veloce) al momento della pensione ï¿½ come 
se i soldi li avesse in banca il tuo principale.
 mentre se andrai in pensione dopo una decina di anni perdi molti versamenti 
aziendali e i tuoi soldi sono sempre in un fondo.
come vedi meglio essere iscritti almeno prendi i versamenti aziendali.