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Titolo: (iper OT) malattia e busta paga...

Salve, scusate la domanda a dir poco OT ma secondo me sapete aiutarmi.
Se uno si fa una settimana di malattia e sul certificato medico l'ultimo 
giorno del periodo di malattia è sabato, ha diritto ad avere il sabato 
pagato come malattia anche se la ditta normalmente il sabato non lavora?
Secondo me si perchè il controllo del medico potrebbe benissimo essere 
effettuato anche in quel giorno col rischio di perdere lo stipendio se non 
si è a casa.
Tuttavia mi hanno detto che dato che il sabato la ditta non è aperta non lo 
si segna.
Che mi dite?
Mandi e grasie. 

 la ditta  il sabato non lavora.
   quindi il sabato non è considerato lavorativo
   e non viene retribuito
   nonostante, i controlli (in teoria) li possono fare
   anche nei giorni festivi

 lo si segna.
Vediamo se ho capito la domanda, faccio un esempio:
Tu lavori dal lunedě al venerdě, prendi 100 euro al giorno (non gasarti, č 
solo un esempio, non č una promessa di aumento:-), fanno 500 euro a 
settimana.
Se capita che prendi l'influenza il lunedě mattina e il medico dice che 
sarai guarito sabato sera dovrei darti 600 euro?
A logica mi pare strano, sarebbe un incentivo ad ammalarsi.
Fabbrogiovanni.

 A logica mi pare strano, sarebbe un incentivo ad ammalarsi.
      Ma lei Signor Artigiano si e' permesso spesso il lusso di
      mmalarsi? :-))
 
-- 
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Roby P.I. ® ha scritto:

Bisogna distinguere innanzi tutto se in base al settore della tua 
azienda (industria, terziario, ecc.) e alla tua qualifica (impiegato, 
operaio) hai diritto all'indennità di malattia a carico dell'Inps.
Se no (es: impiegati dell'industria) la retribuzione è a totale carico 
del datore di lavoro e questi pagherà solo la normale retribuzione.
Se sì, l'Inps indennizza tutte le giornate di malattia dalla 4ª in poi, 
compresi i sabati non lavorativi. I contratti collettivi di lavoro poi 
normalmente prevedono che il datore di lavoro anticipi al lavoratore 
l'indennità Inps, e che integri lo stipendio fino al 100% della normale 
retribuzione. Non oltre.
Quindi l'indennità Inps per il sabato non lavorativo va a esclusivo 
beneficio del datore di lavoro. In compenso a te rimane l'obbligo di 
rispettare le fasce di reperibilità.   :-)
V. anche:
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4740%3B4750%3B&lastMenu=4750&iMenu=1&iNodo=4750
Ciao.
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Ursus

 Fabbrogiovanni ha scritto:
Azz, mi manca un post... 

 
http://www.inps.it/home/default.asp?sID=%3B0%3B4740%3B4750%3B&lastMenu=4750&iMenu=1&iNodo=4750
Si, avevo già visto ma non ho trovato risposta specifica.
Grazie! 

 > Fabbrogiovanni ha scritto:
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    Dice che il sabato non ti spetta, ma e' tutta invidia! :-))0p
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    Dice che il sabato non ti spetta, ma e' tutta invidia! :-))0p
Sicchč spetta? o_O 

 Azz, mi manca un post...
Powernews di Libero č in malattia e inoltra con comodo, vedrai che domani
arriva :-)
Se vuoi subito lo trovi qui:
http://www.newsland.it/nr/browse/it.hobby.fai-da-te/index.html
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http://www.newsland.it/nr/browse/it.hobby.fai-da-te/index.html
        Niuslend non si tocca!....... E' er mejo!!!  :-))
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      mmalarsi? :-))
Mai, sarà che ho sempre avuto una salute di ferro, sarà che a noi non ci 
pagano neanche il lunedi, il martedi, il mercoledi ecc. :-)
Fabbrogiovanni. 

 
www.individual.net
       Lo provero'  ciaofelix:-)
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Fabbrogiovanni ha scritto:
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          Strano! Anche le mie astensioni dal lavoro, e pure da dipen-
        ente, se dovute a malanni sono sempre state curate in ospedale
        e senza convalescenze!  :-((((  felix.
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@timau@ ha scritto:
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C'e' da fare una distinzione sul tipo di contratto collettivo che hai. 
Presumo mensilizzato, per il quale i giorni pagati sia il mese di 28 
giorni o di 31 e' uguale, si usa un parametro (normalmente 22-23 giorni 
retribuiti). Poi se hai la settimana corta (5gg lavorativi) la malattia 
dovresti farla finire di venedri', evitando la visita fiscale il sabato