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Titolo: Lettera dimissioni

Salve a tutti, la mia ragazza vuole dare le dimissioni dal suo lavoro perche 
tra un mese iniziera un lavoro nuovo per il quale ha pure studiato.
Volevo avere consigli su come redarre la lettera, la lettera deve essere 
concisa perche cmq non si "lasciano" in buoni rapporti dato che per 2 anni 
ha subito le angherie di certe persone,facendole mangiare il fegato.
Cmq a parte gli screzi che ci sono stati se mi potete aiutare sul come 
redarre una lettera di dimissioni vi ringrazio in anticipo.
Mi e stato detto che si deve mettere la data del giorni in cui si consegna 
la lettera firmata, e da quel giorno decorrono gli 8 giorni, o sbaglio? io 
non mi intendo non ho mai dato le dimissioni da me stesso :-)
Grazie a tutti
Gio 

 non mi intendo non ho mai dato le dimissioni da me stesso :-)
Dipende dal contratto, dal livello e dall'anzianita' di servizio.
Comunque non ti fasciare la testa, non e' cosi' complesso, l'importante e' 
precisare l'ultimo giorno di lavoro, oppure la data dimissioni ed il 
preavviso ... insomma, deve essere chiaro.
Poi se vuoi puoi scriverci anche i motivi, ma non e' necessario.
Ciao.Alberto.
-- 
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Alberto Rubinelli 
Via Costantino Perazzi,22  28100 NOVARA (NO)
Mail : 
alb...@retrocomputing.net
Visita il mio museo di vecchi computers 
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Per favore,scrivetemi in testo ascii 7 bit,NO html
Evitate di scrivermi con indirizzo reply alterato
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 mi intendo non ho mai dato le dimissioni da me stesso :-)
solo 8 giorni? sicuri?
nel mio contratto era specificato un mese di preavviso a partire dal 1 
o dal 15 del mese (fino mi pare al secondo livello e meno di 2 anni di 
anzianita')
Controlla bene il contratto prima che si ritrovi a dover pagare il 
mancato preavviso
Adriano

Il piu' fetente possibile:
(a sinistra)
Roccia Max
Via di qui, 1
12345 Milano
(a destra)
spett.le Megaditta S.p.A.
Via le mani dal Naso, 1
12345 Milano
c.a. Ufficio Personale
(a sinistra)
OGGETTO: dimissioni
Milano, 31/02/2006
Spett.le Megaditta S.p.A.,
con la presente rassegno le mie dimissioni con decorrenza XX/XX/XXXX
(il massimo della fetentaggine, se ha ancora giorni di ferie
disponibili)
Vi prego di considerarmi in ferie fino a tale data
Distinti saluti,
Firma
Per ricevuta
(firma del datore di lavoro o suo incaricato)
Duplice copia originale, una a loro e una a lei.
cia'
Max

 Vi prego di considerarmi in ferie fino a tale data
Se devi dare un preavviso di 8 gg non puoi prendere 8 gg di ferie,se li
prendi poi fai altri 8 gg di preavviso.
Saluti
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 
ATTENZIONE, se non sbaglio (posso verificare domani) il 
codice civile prevede che non si possano prendere ferie 
durante il preavviso.
-- 
Bye!
Scossa
(togli LaCorrente per rispondermi)

Ciao,
il periodo di preavviso per le dimissioni dipende dal contratto della
tua ragazza e dal livello ed eventualmente da accordi privati presi con
l'azienda.
Considera che un impiegato ccnl commercio quarto/terzo livello (e mi
pare anche il secondo) hanno l'obbligo di 21 giorni di preavviso.
Inoltre devi fare una bella raccomandata con ricevuta di ritorno,
inutile dirlo, in questi casi e' d'obbligo anche se ti lasci in buoni
rapporti....
Sono vaccinata ormai purtropp per queste cose :(
Recupera tipo di contratto e livello e poi cerca in rete le
informazioni nel tipo di CCNL a cui fa riferimento.
Ciao e in bocca al lupo!
Apest

Non so se e' ancora cosi', quindi non prendere quanto segue come valido
al 1000%,  ma avevo approfondito abbastanza la questione a suo tempo.
Il preavviso dipende dal contratto, dal livello e dall'anzianita'.
Se, ad esempio, ha il CCNL commercio, dovrebbe verificare su di esso
quanto e' il preavvviso necessario.
Di solito, pero', sono periodi lunghissimi.  E' prassi dare i classici
30 gg, con un mese di preavviso nessuno puo' arrabbiarsi troppo. Pero'
di solito se non dai tutto il lungissimo preavviso, la penale penso sia
spesso pari allo stipendio per il numero di mesi di mancato preavviso.
Non ho mai sentito che questa penale sia stata richiesta, pero' per non
sbagliare a volte si chiede alla societa' che assume di tenerci
indenni, in altre parole  pagano loro la penale.
Altra cosa importante:  e' bene, per evitare rogne con l'INPS e stress
burocratici, fare il cosiddetto passaggio diretto, ovvero smettere di
lavorare in una ditta venerdi (o sabato) di una settimana e iniziare
nell'altra il lunedi' successivo.
In caso contrario ci son buchi contributivi e mi hanno detto che questo
complica le cose, anche per il passaggio di libretto e documenti da
un'azienda all'altra.... Ne vale la pena solo se hai la possibilita' di
prenderti un "mese sabbatico" o piu', non certo per pochi giorni.
Quindi le dimissioni andrebbero date dicendo "dalla tale data iniziero'
a lavorare presso altra azienda, quindi le dimissioni decorreranno alla
fine della settimana precedente". Almeno, io le volte che mi sono
dimesso ho fatto cosi'....

 durante il preavviso.
Non serve scomodare il codice civile :) E' scritto sul contratto di lavoro 
:)


TI posso dare una mano:
vai su:
www.cnel.it
e verifica quant'è il preavviso a seconda del CCNL, del livello e
della anzianità. al limite chiama un sindacato e dai i dati e ti
dicono il preavviso.
Il preavviso decorre dalla data in cui il datore di lavoro RICEVE le
dimissioni. (occhio non da quando le invii). Quindi consiglio di
consegnarle con raccomandata a mano (lo scrivi sulle dimissioni e te le
fai firmare per ricevuta facendo scrivere di pugno la data). Se devi
spedirle per posta manda prima un fax e conserva una ricevuta di invio
con magari stampata la prima parte. Molti cadono in questo errore: le
dimissioni si intendono decorrenti dalla data di ricezione delle
stesse. Giurisprudenza dice che se mandi una raccomandata e il datore
non la ritira si intende consegnata il giorno del primo tentativo di
consegna da parte del postino.
Preavviso: NON puoi prendere ne' ferie, ne' permessi ne' malattia. Ogni
interruzione del periodo di preavviso ne comporta il prolungamento per
pari periodo (salti un giorno, ne recuperi uno). Il mancato preavviso
ti costa una penale pari ad un giorno di lavoro per ogni giorno
saltato. Per cui se te ne vai un giorno prima perceprirai lo stipendio
detratto del giorno che hai saltato (ovvio) e con una ulteriore
detrazione di un giorno. Al contrario se ti caccia il datore: paga un
giorno per ogni giorno saltato (doppio stipendio).
Attenzione: alcuni CCNL prevedono decorrenza delle dimissioni dal 1 o
dal 15 giorno del mese. per cui se le riceve il 10 in realtà il
preavviso parte il 15.
Se vuoi fare la bastardata lascia il lavoro dopo il 15 del mese: il
datore vecchio dovrà pagarti l'intero mese di TFR. Se invece te ne vai
prima del 15 il TFR del mese non ti viene riconosciuto.
tutto OK?

Ciao a tutti,
ho inviato la mia lettera di dimissioni giorno 15 maggio 2006 con
raccomandata con ricevuta di ritorno (sono un 7° livello
metalmeccanico, quindi con 2 mesi di preavviso). Secondo quindi ciò
che riporta spago, la decorrenza delle mie dimissioni sarebbe a partire
dal 1° giugno 2006 e quindi terminerebbe il mio periodo di preavviso
il 31 luglio 2006.
E' così? Grazie mille a tutti.
spago ha scritto:
