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Titolo: Rapporti con colleghi/e

Ciao!
Vi sottopongo un quesito, anche per sfogarmi perdonatemi, ma mi
interessa sapere il vostro parere...
Assunto da Aprile in una società di servizi di Milano a tempo
indeterminato (questo mese mi scade il periodo di prova) mi trovo a
fare il programmatore (lasciamo perdere il discorso sui sottolavori di
questa Italia...vorrei focalizzare il discorso su un altro aspetto...)
e mi trovo a lavorare con una di 32 anni (io ne ho 29) laureata in
matematica, che ha seguito l'implementazione del programma coi
consulenti per tutto lo scorso semestre (io non c'ero), che quindi
conosce la piattaforma molto più di me e che nel primo mese mi ha
spiegato un pò come funziona.
Dopo questo periodo di training, io sono diventato operativo e,
contemporaneamente, sono arrivate richieste di modifica al programma e
roba varia.
L'andazzo è: lei parla e non fa un cazzo, si crede che pensare le
possibili soluzioni esaurisca il problema, non sa
programmare...conoscerà pure le strutture del linguaggio ma da li a
saper programmare ce ne passa...(io stesso non sono un programmatore
ma la sua inettitudine è disarmante); me ne sono accorto e un mese fa
la prima modifica l'ho fatta io. E ho perso pure tempo a spiegarle che
facevo. E LEI SI E' SENTITA ESCLUSA! Il capo mi ha pure ripreso
dicendo (è vero) che ho un brutto carattere (come lui...)!
Settimana scorsa non c'era. Io, ho iniziato e completato la modifica.
ARRIVA LEI E MI SI METTE A FARE LE PULCI su cazzate...c'era un
problema a cui non ero riuscito a venire a capo...oggi mi viene il
lampo di genio, funziona...e lei: "pensavo anche io di fare cosi"...
Ultima cosa. Lei non è per niente una figa, quindi motivazioni tipo
"lavora bene in altri campi" lo escluderei...
Commenti / consigli ?


Puoi provare cosi':
1- Gli parli chiaro in faccia che i compiti devono essere portati avanti
insieme.
se invece vedi che la tattica "1" non puo' funzionare (perche' si sente un
tuo "superiore" o perche' al posto del sangue ha lo yogurt acido), allora ti
propongo di rifilargli il "pacco": gli imbecchi una serie di caççate da fare
nel programma facendole passare per delle migliorie spaventose; lei si va a
sputtanare dai capi vendendosi le caççate che gli hai raccontato e poi, una
volta implementate, quando il programma va in tilt si becca una di quai
cazziatoni che se li ricorda fino a che campa.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 ha scritto nel messaggio
news:62Z211Z194Z208Y...@usenet.libero.it...

Sei proprio un baxtardo!

 Commenti / consigli ?
Un cuscino in faccia e luci spente!
;-)


Io? ma se gli sta facendo il c*lo come la bandiera degli USA.


 ha scritto nel messaggio
news:8263d16f.04070...@posting.google.com...

Scherzi a parte: o la ignori o (meglio) le parli chiaramente a 4occhi e le
dici le stesse cose che hai postato sul NG!
Ciao,
jamaika
;-)

>Commenti / consigli ?
Un classico, lei è poco competente e ormai  ti ha individuato come
potenziale pericolo per la sua posizione in azienda. Probabilmente
farà di tutto per metterti fuori gioco, o almeno in cattiva luce, il
prima possibile (Concetto di guerra preventiva applicato alle
aziende!).
Non renderti vulnerabile, dille il minimo indispensabile di quello che
fai.
 E soprattutto impara più che puoi sul lavoro, che è la cosa +
importante, il resto sono miserie.
STE

Benvenuto nel mondo del lavoro.
I consigli di Ste sono la regola per chi, come me e te, deve lavorare in
ambienti 'ostici'.
Ten dur!
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

...

Io lo farei volentieri, ma lei è un misto di bastardaggine e
inettitudine: quello che hanno fatto i consulenti (e tante volte sono
delle cagate atomiche) è legge...DI QUELLO CHE SI E' FATTO E FUNZIONA
NON SI CAMBIA NIENTE (i consulenti avranno provato il programma si e
no in un caso dei 200 possibili...ma è okay)...e poi vi faccio fare
una risata: avrà letto da qualche parte che "non bisogna appesantire
il programma altrimenti ci mette troppo" (...il run più lungo ci mette
15 minuti...) e questa è la prima cosa che ti controbatte appena vuole
darsi importanza.
Io avevo pensato di incrociare le braccia (senza farmi vedere dai
capi) ma ho paura sia controproducente (anche alla fine del periodo di
prova)...e poi è difficile perchè non ho lavori da portare avanti da
solo...insomma io sto là a fare il lavoro che dovrebbe fare lei. Se
lei fosse capace io sarei inutile.
Comunque grazie per le risposte

 lei fosse capace io sarei inutile.
Farlo notare ai superiori sarebbe interessante.
E' più lei a doversi preoccupare che te, in prospettiva.

 interessa sapere il vostro parere...
Da come scrivi le cose agli occhi di un esterno (e quindi anche del tuo
capo) sembra che lei sia la mente e te il mero esecutore. Sta cosa non
funziona poi tanto bene.
Anche sul lavoro le donne sono diverse da noi, in particolare sono sempre in
competizione come a voler dimostrare quel qualcosa in piů.
Che dire? Cerca di ritagliarti uno spazio ben preciso, che sia chiaro che
quello che fai proviene da un tuo ragionamento e abbozza, del resto il
lavoro č cosě, si sta a fianco anche di gente antipatica.

...
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Ho quotato tutto perché ho vissuto la tua stessa analoga
situazione...anzi peggio...lei 28 io 29, lei non laureata , io
ing.elettronico...
se vuoi in pvt ti racconto la mia paradossale storia...e come ne sono
uscito...
giuro che ci tengo...ti posso dare seri consigli...non lo faccio qui
perchè il soggetto in questione potrebbe imbattersi nel NG...
cmq 2 consigli tra il serio ed il faceto...
1.Dille che forse sarebbe il caso che lei aprisse un po' di piu le
gambe per farsi trombare...(ti giuro che rilassa...)
2. Se tutto cio ti stressa a tal punto da condizionare la tua vita
extra - lavorativa CAMBIA...salutala col sorriso sulle labbra e CAMBIA
ARIA...
cmq scivimi in pvt...
Fra

mi sembra più significativo dire
come la bandiera del Japan  :)



Veramente mi era sembrato di capire che glielo stessero facendo a stelle e
striscie.
 : - )
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