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Titolo: contratto assunzione

Salve a tutti!
Un contratto a tempo indetermintato, ad un neolaureato, come impiegato di V 
o VI livello va bene... o è di livello bassso per un laureato in 
ingegneria???
Grazie. 

 ha scritto nel messaggio 
news:f1al3d$tt0$1...@nnrp-beta.newsland.it...


 ingegneria???
Io chiederei un ottavo- nono livello altrimenti niente , ma va!

Ele (
soa...@virgilio.it
) ha scritto:
:: Salve a tutti!
:: Un contratto a tempo indetermintato, ad un neolaureato, come
:: impiegato di V o VI livello va bene... o è di livello bassso per
:: un laureato in ingegneria???
E' troppo basso, ti stanno fregando. Come da CCNL dovrebbero
darti almeno un VII livello.

SBS ha scritto:

Dipende dal CCNL, per esempio l'edile arriva al 7°livello, poi c'è il 
quadro, in tal caso il laureato va assunto al 6° a meno che non si 
facciano contratti tipo il vecchi CFL che consentiva l'inquadramento ad 
un livello inferiore (5°) per tutta la durata del CFL, poi si andava al 
6°. Con i nuovi contratti atipici non so!
Comunque direi che 2 livelli in meno del quadro come primo impiego si 
possono anche accettare, ovviamente meglio di più, se no quadro si 
arriva tardi!


Non si diventa quadro o dirigente per anzianità (ammenochè non siate parenti
del padroncino).
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Scusa Ele ma non avevi postato per avere info sul "tirocinio di
formazione" qualche tempo fa...se è così dallo stage al contratto
indeterminato c'è una differenza enorme (forse non te ne rendi conto),
anche se sei inquadrata in V, accetta!
Se sei inquadrata subito in VI (mettiamo metalmeccanico, visto che è
il più usato) senza neppure uno stage di 6 mesi, ritieniti molto
fortunata!
Ciao.

fortunata!
Il prob č che non ho ben capito che cosa intendevano per il "livello", mi 
sono informata e adesso č piů chiaro! Grazie a tutti per le risposte.


Se il contratto e' metalmeccanico lo standard e' quello. Per altri
tipi di contratto non so (per es. per i contratti commerciali o molti
contratti pubblici mano mano che aumenti di livello il numero
diminiuisce, quindi il primo livello e' il capo del secondo livello e
cosi' via).
Ciao.
      Mamo
PS
Sul primo lavoro guarda piu' a quello che fai e alle competenze che ti
dara' rispetto al livello contrattuale (e' importante la pecunia e il
tempo indeterminato, ma il livello lo e' di meno).

 ingegneria???
Dipende dal tipo di contratto!!
Metalmeccanico va a salire dal 1-2-3-4-5-5Plus-6-7-Quadro
...a ogni livello corrisponde una tipologia di mansione e un certa quantità 
di responsabilità!! Anche se in realtà di media dimensione questo è vero 
fino ad un certo punto... nel senso che botrebbero chiederti responsabilità 
o mansioni "importanti" nonostate tu possa essere inquadrata con un livello 
non elevato!!
Quello che secondo me conta maggiormente è il fatto che il contratto sia a 
tempo det/indet/prg/stage e quali siano le condizioni economiche e 
lavoriative che ti offrono!
Ad esempio essere assunto col VI o VII liv. in un posto dove mi fanno 
mettere timbri, rispondere al telefono e non avrei possibilità di imparare 
nulla non la vedo una grossa possibilità!...almeno ora che sei neo-laureato!
Non esiste neppure un livello minimo... dipende solo da cosa sei disposto ad 
accettare! Io ad esempio mi sono laureato maturando nel contempo 
dell'esperienza nel stettore ...successivamente sono stato assunto IVlivello 
Metalmeccanico.... tutt'ora sono ancora IV livello metalmeccanico, godo di 
tutti i benefits possibili (telefono, auto, notebook, carta di credito...) e 
percepisco uno stipendio più che dignitoso ...personamente so che c'è gente 
che prende magari il doppio del mio stipendio (magari senza i benefits) ma 
io so che sto facendo tantissima esperienza e sto imparando a gestire delle 
responsabilità che secondo il mio livello non dovrei assolutamente avere!!
Quindi ... secondo me il livello è l'ultima cosa da guardare!!
Ciao
Andrea