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Titolo: retribuzione V° livello metalmeccanico

Ciao ragazzi, un consiglio:
sono un ingegnere meccanico (vecchio ordinamento) ed ho una proposta di
assunzione a tempo indeterminato (quinto livello) presso un'azienda
metalmeccanica con una novantina di operai; sono gia' al termine del primo
anno fatto come 
co.co.co
 e ora mi si propone, dopo un primo periodo di
formazione, di divenire caporeparto di un reparto di produzione di poco
piu' di dieci operai. Quale e' la giusta retribuzione, secondo la vostra
esperienza?
Grazie.
Sak.

 ha scritto nel messaggio
news:jdsPc.86794$5D1.4...@news4.tin.it...

1600euro dovrebbe essere uno stipendio equo... ma:
1-l'azienda prima di darti i soldi vuole conoscerti
2-l'azienda tende ad assumerti al piů basso livello e con meno tasse
possibile (formazione lavoro V livello= circa 1050 euro)
3-Se tu rifiuti c'hai una fila di 100 ingegneri neolaureati alle spalle che
pur di lavorare si accontenterebbero di 800 euro
quindi o fai come tutti e (per ora ) accetti...oppure ponendoti in maniera
professionale e mettendo l'accento sulla tua preparazione sul campo e sul
tuo sovoir fair (si dive cosě?) nella gestione degli operai....chiedi
almento 1300 euro.
..poi con gli straordinari arrivi a 1400..
Ciao

 ..poi con gli straordinari arrivi a 1400..
Mi era stato fatto capire che avrei preso intorno ai 1400 netti senza
straordinari, visto che mi hanno detto che mi avrebbero dato un po' di piu'
di quanto prendo adesso...
Cmq mi pare di capire che sia una retribuzione equa... giusto?!
Grazie !
CIao!
Sak.

> Cmq mi pare di capire che sia una retribuzione equa... giusto?!
1400 netti a me sembra equa..per ora

 1350 euri netti...
Vi servono collaboratori? :-)
ciao!
Kurt

 wrote in message
news:jdsPc.86794$
5D1.4...@news4.tin.it

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 
cococo? quante mensilita'?

> prendo 1350 euri netti...
1350*13+eventuale premio produzione+tfr sono diversi  da 1350*11 o 1350*12
L.

Quella sagoma di idef ha scritto:

12
Ciao!
Sak.

 Sak.
giusto per la cronaca.
tempo fa ho chiesto in ditta che netto avrei preso se fossi passato da
cococo a indeterminato, mi fecero l'esempio (vado a memoria):
24000 lordi annui
cococo: 2000 lordi mese, 1460 circa netti * 12
t.ind (metalmeccanico): venivano circa 1150 * 13 + tfr
ciao

 1350 euri netti...
Allora io sono lo sfigato di turno, oppure incapace, oppure mi prendono in
giro.
Sono da 2,5 anni che lavoro nella mia azienda e da un po' sono al VI
metalmeccanico
che equivale a 1150euro circa netti al mese. Come cavolo fate a prendere di
più?

 più?
Vero, a cui aggiungi però la tredicesima, il premio feriale, ed il premio di
produzione.
In pratica sono circa 14 mensilità
1150 * 14 = 16100
16100 / 12 = 1342
Prima si parlava di 1350 euro al mese... non è che tu, a conti fatti, prenda
molto meno... :)
-- 
[ AldAmAr - 28,115,FE,15 ]
"L'uomo di Neanderthal e' stato scoperto solo di recente.
 Del resto lo stesso Neanderthal non e' che ci tenesse
 a far sapere che stava con un uomo."

 produzione.
Non ho mai visto né il premio feriale né il premio di produzione che, credo,
non sono obbligatori... e quindi non li danno.
La tredicesima è l'unica che fa aumentare ma:
1150*13/12=1250euro che, IMHO, è abbastanza sotto i 1350euro netti.
E poi, siamo sicuri che il nostro Sakurambo non parlava di 1350euro al mese
escludendo 13° e barzelli vari?

 escludendo 13° e barzelli vari?
Azz... allora sei un po' sfigato... ed io che pensavo di essere in
condizione di schiavitù!  O___o


 mese escludendo 13° e barzelli vari?
attualmente, da 
co.co.co
 sono 1350 netti x 12 e basta.
Col nuovo contratto a tempo indeterminato, mi fu detto cio':
-  V livello metalmeccanico
-  paga mensile leggermente superiore
questo è quanto per ora so. E' chiaro che ci sarà una tredicesima come tutti
gli esseri umani, ci saranno gli straordinari pagati, perchè già mi hanno
detto che li pagano.... ma di più non so.
Ciao!
Sak

 1150*13/12=1250euro che, IMHO, è abbastanza sotto i 1350euro netti.
scusate se mi intrometto, ma credo che tutte le aziende al di sotto di un
certo numero di dipendenti (credo 150) debbano erogare in premio produzione
folfettario sulla base della retribuzione e si dovrebbe aggirare intorno
alle 350 Euro l'anno in mancanza di eventuali accordi interni per i quali il
premio dovrebbe variare sulla base di fattori inerenti la produzione, sia a
livello qualitativo che quantitativo, il livello di assenteismo ecc. ecc.
per quanto riguarda l'equo compenso lì c'è poco da discutere il CCNL parla
chiaro l'unico punto dove potresti discutere è il Superminimo individuale ma
non credo che l'azienda sia molto propensa a discutere (come tutte)

 alle 350 Euro 
Certo che ci mettiamo a discture su differenze di 350euro ( anno!) siamo
messi bene.

 livello qualitativo che quantitativo, il livello di assenteismo ecc. ecc.
'sta cosa non la sapevo. Dici che il CCNL obbliga l'azienda piccola ad un
premio
di produzione forfettario? Vedrň di indagare meglio...

 messi bene.
Il problema principale non è che siano le 350 Euro ma quanto il fatto che in
pochi, pochissimi sanno effettivamente leggere una busta paga ed ancora meno
sono quelli che a monte hanno letto il proprio CCNL e spesso alcune
indennità o maggiorazioni vanno in cavalleria.
Fidatevi per esperienza vissuta in due anni di arretrati abbiamo raccimolato
più di 2.000 Euro più la messa in regime delle buste paga successive.

 più?
In che città lavori?
Io prendo ca. 1200Eur, livello Vsup. metalmeccanico Industria.
Ma lavoro qui da oltre 5 anni.....
Sono Area Manager per mercato tedesco (tecnico commerciale
alle vendite nel settore componenti magnetici).
Ciao!
Davide - Perugia