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Titolo: il voto di laurea è importante?

Cari colleghi.......mancano non molti esami alla fine  !!!!!!!!
Nel mondo del lavoro....tengono conto del voto finale??
Parlateci dell vostre esperienze
Grazie ed in bocca al lupo

Direi......le aziende non chiamano tutti a casa per un colloquio !!!!
Sopra il 100 stai tranquillo.....
Ciao e in bocca al lupo.!!!!

 wrote in message
7s08hu$3n6$1...@fe2.cs.interbusiness.it...

Su un'articolo del Sole24ore si qualche mese fa si sottolineava come il
tempo di disoccupazione di un ingegnere (dal momento della effettiva
disponibilità ad entrare nel mercato del lavore al momento dell'assunzione)
sia nel 90% dei casi inferiore a 3 MESI e risulti praticamente non correlato
al voto finale di laurea.
Di più non sò.
PS. Dato che a me mancano "solo" la tesi ed un esame, posso dire che il mio
voto di laurea è compreso in un range abbastanza limitato (escludendo che
arrivino a darmi -2 per la tesi!)--> alea iacta est, speremus in benem
FABIO

 Trai tu le conclusioni
Calma un po' i lavori: se io fra due anni (si spera) esco da ingegneria e
non mi assumono per qualche punto sotto il 110, smetto subito :(
Tanto vale smetterla di massacrarsi le meningi per poi avere gli stessi
problemi dei colleghi delle altre facolta', no?
Ciao!
					Marco.

Non so che dirti, se vuoi spremerti o no lo lascio decidere a te! Perň il
mercato non č piů quello di una decina di anni fa quando le imprese ti
correvano dietro e ti offrivano un posto. Io ti posso raccontare solo la mia
esperienza, tra parentesi sono laureato in Ingegneria Chimica con una tesi
sperimentale, e spero che per te vada meglio. Ti posso solo consigliare di
impegnarti al massimo per spremere anche un punto in piů, poi a te la scelta.
Sono in contatto con tanti colleghi e se non hai il 110 incontri problemi. Mi
dispiace disilluderti ma anche per me č stata dura da accettare.
Ciao e buona fortuna
--
========================================================
Eng. Mario GENSINI
National Research Council (CNR) - Institute for Atmospheric Pollution
c/o University of Calabria
I-87036 Arcavacata di Rende (CS)
Phone   : 
+39 0984 493213
Fax     : 
+39 0984 493215
mailto:
gen...@iiant01.iia-cnr.unical.it
URL:  
http://www.iia-cnr.unical.it
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Spiace dover innescare una probabile polemica, ma non sarei così certo della
verita' su questo argomento.
Un mio amico si e' laureato con 80/100 a 29 anni ed e' stato assunto quasi
subito (a Medioset), preferendo lui ad altri che avevano voti più alti.
Con questo non voglio assolutamente dire che il voto che non conta niente,
anzi in molti casi (ad es. nel settore pubblico) il voto conta eccome, ma
questa non e' la regola assoluta.
Riguardo poi al tuo caso personale, mi sembra veramente strano che una ditta
faccia fare il colloquio a un ing. che ha 110, e all'altro , che ha 'solo'
108 niente, discriminando unicamente in base ai 2 punti della tesi:
permettimi di dubitare 1) della completezza del racconto che hai fatto o 2)
della serieta' della ditta.
Ciao Luca

 Ciao Luca
A dire la verità anche io ho dubitato della Ditta e poi ho pensato che è stato
meglio non essere stato chiamato, viste le condizioni offerte al mio amico
durante il colloquio (contratto di formazione a 1.300.000 per 2 anni, e poi si
vede in un paesino in periferia di Pisticci). E non è certo la regola, o almeno
spero, perchè poi ho preferito non continuare a inviare curricula per continuare
a fare ricerca. Dai curricula ho ricevuto inviti ai colloqui, inviti declinati
per la scelta di cui sopra, ma esiste una discriminazione e su questo,
purtroppo, c'è poco da fare. Mi spiace aver innestato la polemica ma ho
evidenziato una realtà esistente.
Cordiali saluti


 Ciao e buona fortuna
Per me e' stato esattamente l'opposto: quando ho fatto il colloquio non
mi ero ancora neppure laureato.
Ovviamente il voto e' un elemento importante, ma non e' l'unico.
Molto ad occhio direi che intorno a 105/110 non fa piu' differenza a
meno
che uno non abbia 110/110 e lode.  Piuttosto che sforzarsi per alzare
uno
o due punti, io mi sforzerei per avere piu' elementi di valutazione da
mettere sul curriculum.  Se tu avessi una ditta assumeresti uno che ha
un
punto in piu' di laurea o uno che ha fatto un progettino in piu' nel
ramo
nel quale lavori ?
E' chiaro che se il progettino e' l'ultima mirabolante rete neurale (per
dirne una) e' difficile che un'industria se ne possa interessare,
bisogna
trovare roba che ha mercato.
-- 
Lorenzo Di Gregorio

Lorenzo Di Gregorio

Lorenzo Di Gregorio

 wrote in message
news:u83G3.26284$1u4....@typhoon.libero.it...

Non ho gli elementi per contraddirti, ma permettimi di essere scettico.
La Logitech con la rete neurale della Trackball Marble ci ha fatto un sacco
di
soldi, ma e´ un mercato molto di nicchia.  Quando scrivi che la "tendenza"
e´
quella di usare le reti neurali per questo o quel problema (sono state
applicate
a quasi tutto) questo mi rende un po scettico.  Seguire una "tendenza"
significa
avere la "speranza" di fare soldi: magari farli in questo o quel caso e poi
sperare
di replicare l´impresa, invece molte grandi industrie vogliono andare
sul sicuro, e quindi cercano ingegneri che abbiano esperienza in mercati
magari
giovani ma gia´ affermati.  Un esempio stupidissimo potrebbe essere le
Intranet:
ormai c´e´ un sacco di Know-How in circolazione, un sacco di ditte,
affermate
e giovani, eppure e´ un pozzo di San Patrizio per investirci, ed alle grosse
ditte
queste cose piacciono perche´ soldi da investire ne hanno e si preoccupano
piu´ di non far perdere corso alle azioni che di guadagnarci molto.
Se si vuole massimizzare la probabilita´ di essere assunto bisogna cercare
di stare
in questi settori, poi e´ chiaro che ognuno ha diritto ad avere delle
"speranze": io
ho studiato diverse cose (negli ultimi tempi anche un po di teoria dei
numeri) che
sono molto fuori mercato, alle volte semplicemente perche´ erano belle.  Ma
e´
chiaro che questo e´ un punto di vista diverso, parlavamo di cosa e´
importante
per massimizzare la probabilita´ di trovare lavoro, non di avere una cultura
scientifica o di fare fortuna in proprio.

magari giovani ma gia´ affermati.
Molte aziende produttive stanno cercando di sfruttare le potentissime
innovazioni che vengono offerte da sistemi di controllo distribuito che
possono essere dotati di "controllori avanzati". Una volta era quasi
esclusivamente il classico PID per ogni attuatore, ora è possibile sfruttare
"modellizzazioni" del processo alternative alla classica matrice di
trasferimento (valida poi nell'intorno di un punto di funzionamento nominale
dell'impianto, leggi modello per sistemi lineari). Di fatto il controllo
cosiddetto "avanzato" segue diverse direttrici, molte delle quali utilizzano
le RETI NEURALI quale "strumento" per ottenere invormazioni su misure di
qualità del prodotto. Pensa al vantaggio di poter sostituire un costosissimo
misuratore, che deve operare in ambienti anche difficili (temperature,
pressioni, ecc.) con un modello che, partendo da misure secondarie (valori
di portata, temperatura, umidità eccetera) riesce a dirti on-line il valore
di quella caratteristica difficilmente misurabile. Questo è il primo tipo di
risparmio (SENSORE "VIRTUALE")
Poi considera che alcune caratteristiche non sono proprio misurabili, ad
esempio la già citata viscosità, se non con prove in laboratorio. Pensa al
guadagno che hai se anziché ogni due ore (se va bene) hai informazioni ogni
10 minuti: puoi intervenire subito col controllo.
Non voglio dilungarmi oltre sui vantaggi, ma solo confermarti che questo non
è una nicchia ma proprio una tendenza, perché di pari passo con
l'introduzione di controllori più sofisticati (e anche con l'uso di bus di
campo, con sensori che hanno preelaborazione in loco) si ha la possibilità
di installare schemi di controllo più complessi, è un po' come quello che è
avvenuto con l'abbassamento del costo della RAM che ha reso possibile
l'installazione in quasi tutti i PC di banchi da almeno 64MB: con una simile
risorsa è possibile eseguire applicazioni un tempo impensabili.
Ciao
DxHunter

 è una nicchia ma proprio una tendenza,
Ehm, appunto.  Non e´ detto che una tendenza sia confermata, e quindi
investirci
e´ un rischio maggiore.  Se hai 5000 lire magari le investi in una schedina
con
una probabilita´ di successo dello 0.0...001% ed una prospettiva di guadagno
di 10....000.0 %, ma se hai 5 miliardi forse li vorrai investire in qualcosa
con una
probabilita´ molto piu´ alta anche se una prospettiva molto piu´ bassa, e se
di
miliardi ne vuoi investire 50 mila ti assicuro che una solida "tendenza" e´
giá´
molto rischiosa.  Per questo le reti neurali alle grandi ditte piacciono
molto poco
mentre alle piccole ditte piacciono molto di piu´.  Ma se si vuole
massimizzare
la probabilita´ di essere assunti bisogna puntare su dove sono le maggiori
assunzioni.  Se invece si vuole fare qualcos´altro, e´ un altro discorso ...
Ciao,
Lorenzo
P.S.  Ti assicuro che nulla mi renderebbe piu´ felice del vedere molta piu´
gente
che cerca di comprarsi un mare di DSP per farci controllori industriali,
magari a reti
neurali, visto che sarebbe un ottimo mercato per la ditta nella quale lavoro
e per il
ramo nel quale sono io (ottimizzazione di DSP, computer arithmetic).

Società di consulenza: da 95/100 o 105/110 ti fanno il 
colloquio, altrimenti cestinano....
Grandi aziende, Multinazionali ecc. o chiunque abbia un
ufficio preposto alla selezione del personale solitamente:
da 90/100 o 100/110 fanno il colloquio altrimenti cestinano....
Piccole aziende, studi di ingegneria ecc.
Cercano ovviamente il meglio....ma poi (sopra il 90/100 sono
stati presi dalle Multinaz., grandi società ecc. vedi sopra)
abbassano le proprie richieste e finiscono per non soffermarsi 
solo sul voto ma sulle altre doti del candidato.
Dopo 1-2 anni di esperienza il voto di laurea non interessa più
nessuno!
Riassunto: un voto sopra 90/100 o 100/110 è molto importante ma
se ottieni un punteggio più basso non disperare.... il lavoro
lo trovi comunque e dipenderà da te far fruttare l'esperienza
acquisita per trovare un ottimo 2° lavoro dopo 2-3 anni!!!!!!!!
Saluti
Max505 
