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Titolo: Open Space

Da una veloce ricerca nell'archivio storico del NG ho visto che di 
situazione lavorative impiegatizie di tipo Open Space si è parlato in 
pratica una sola volta, in un messaggio di Amelia Amelie del 2003.
Mi piacerebbe parlare ancora dell'argomento in quanto è una situazione 
che soffro terribilmente.
Credo che l'unico motivo che abbia spinto la mia azienda a passare dagli 
uffici tradizionali a quelli aperti sia il guadagno di spazio: più 
dipendenti in una sede ---> altre sedi chiuse e vendute ---> utili di 
bilancio.
Tuttavia l'equazione non è così scontata nel lungo periodo perchè la 
qualità di vita e conseguentemente di lavoro dei dipendenti credo 
decresca notevolmente, soprattutto per quelli che vogliono realmente 
concentrarsi, "fare", crescere, ecc. ecc.
Per quanto mi riguarda ciò è assolutamente vero perchè, come diceva 
sostanzialmente Amelia, l'essere "in scena" per tutta la giornata 
lavorativa lo trovo terribilmente logorante e ciò nuoce anche alla 
produttività ed alla qualità del mio lavoro.
Già nel primo pomeriggio mi sembra di essere un pugile "suonato"; da 
diverso tempo mi sto servendo di ansiolitici per mettermi intorno delle 
pareti "virtuali", per avvertire meno ciò che mi accade intorno.
Tuttavia questa non può essere una soluzione definitiva per i prossimi 
venticinque anni di lavoro ed ho pensato di appoggiarmi anche ad una 
psicoterapeuta per vedere più chiaro.
Naturalmente ci sarebbe la soluzione più ovvia, cioè quella di cambiare 
lavoro, ma per una serie di ragioni non mi è percorribile.
Svolgo un'attività piuttosto "specialistica", con professionalità poco 
spendibile altrove. Inoltre mi sto avvicinando ai quarant'anni e per il 
mercato avverto di essere sostanzialmente "vecchio".
E' possibile "desensibilizzarsi" dai disturbi ambientali?
Ricordo che anche quando studiavo all'università, non sono mai andato a 
studiare in biblioteca (luogo senz'altro più silenzioso e raccolto del 
mio open space), come facevano tanti altri miei compagni di studi: la 
sola presenza di altre persone intorno, mentre tentavo di concentrarmi, 
mi metteva agitazione.
In breve mi piacerebbe conoscere l'esperienza altrui ed ovviamente 
leggere il parere di qualche esperto se legge queste righe.

 E' possibile "desensibilizzarsi" dai disturbi ambientali?
da cosa e' causato principalmente il disturbo ambientale?
sono le voci/rumori?
e' il fatto di essere continuamente sotto osservazione?
e' il non avere un minimo di privacy?
e' l'essere distratto dalla vista altrui?
gli altri che lavorano li' provano la tua stessa sofferenza?
e, soprattutto, e' possibile fare qualcosa di pratico?
chesso' ... pannelli fonoassorbenti, piante alte e schermanti, cambiamento
nella disposizione dei mobili .....
Amelia

 nella disposizione dei mobili .....
Purtroppo la risposta è no a tutte le ipotesi, perchè l'azienda impone 
il mantenimento del "layout" stabilito.
Che sofferenza, Amelia, quando vedo, per es. a Quark, persone che la 
vorano serenamente in un laboratorio, nel silenzio, concentratissime sui 
problemi tecnico/scientifici da affrontare.
Mi sembra di vivere nella Cajenna! :(
Ciao
E.

leggere il parere di qualche esperto se legge queste righe.
Io sono esperto di mentalità USA, da dove vengono tutte queste
soluzioni, che ben si adattano nel loro mondo, ma poco nel nostro.
Ciao figlio unico!!!
--
Fernando
Non importa se una cosa sia vera o sia falsa,
l'importante è quello in cui crede la gente

e' l'essere distratto dalla vista altrui?
Ma possibile che non ci sono aspetti positivi nell'open space????
--
Fernando
Non importa se una cosa sia vera o sia falsa,
l'importante č quello in cui crede la gente

Mi sembra di vivere nella Cajenna! :(
E dai, sforzati di trovare qualche lato positivo!
Altrimenti dove sta la creatività?
--
Fernando
Non importa se una cosa sia vera o sia falsa,
l'importante è quello in cui crede la gente

 che gli altri sono o una minaccia o motivo di distrazione.
Quando parlo di superficialità intendo riferirmi, per esempio, alla 
mancanza di riflessione che hai usato nel brano qui sopra.
E' così difficile concepire che io abbia un ruolo "specialistico" o "da 
progettista" e sia inserito in un contesto di gente che si occupa della 
realizzazione concreta di quel progetto/lavoro intellettuale?
Gente che telefona tutto il giorno con lavoratori contoterzisti, ci 
litiga ecc., gente che passa metà della sua vita professionale in 
cantiere e continua ad urlare allo stesso modo sia dentro che fuori la 
sede?
Il contatto con queste persone è ragionevole e, anzi, necessario ma 
nella giusta misura.
Su di me, poi sei completamente fuori strada; non sono uno yuppie 
egoista ed ostile al lavoro di gruppo: magari avessi qualcuno intorno 
con cui fare un bel "brainstorming" alla miglior maniera americana!
Ah: non scarico film porno e non sono neppure figlio unico.
Saluti

Ah: non scarico film porno e non sono neppure figlio unico.
E com'era l'ambiente familiare con questi fratelli intorno?


 stanzetta, in realtà non conta nulla da solo, senza la struttura.
assodato il fatto che ognuno proietta il suo ... non ti viene in mente che,
forse, scrivendo quello che scrivi, stai proiettando la tua, del tutto
personale, esperienza?
cio' non significa che la tua esperienza sia di minor valore/importanza
rispetto a quella degli altri ... ed in particolare rispetto a quella di JD
(o mia) ma, di certo, *e' diversa*.
eppure la realta' delle cose mi sembra cosi' semplice :
esistono tipologie di lavori per i quali il silenzio e la tranquillita' sono
indispensabili.
poi ne esistono altri dove silenzio e tranquillita' sono del tutto inutili.
ma questo che significa? che *in generale* una cosa puo' definirsi *sempre*
utile o inutile?
l'idiozia degli "open space a tutti i costi" sta portando, nella mia citta',
a situazioni *ridicole*.
vai in banca, banca "importante" .... una di quelle che 10 anni fa era il
top d'Italia, e trovi che il direttore della filiale (ossia colui che
coordina il lavoro delle agenzie di tutta la provincia) ed i settoristi
(ossia quelli che decidono a chi prestare soldi e *quanti*) sono stati
trasferiti dalle loro stanze (gia' tendenti allo squallido) ad un box ...
dentro questo enorme open space.
e cosi'... questi signori che devono *ragionare*, fare funzionare la testa,
prendere decisioni serie, si trovano "a vista", sotto gli occhi di tutti,
tra il vociare continuo di clienti e cassieri.
ma ci sara' una differenza di *tipologia* di lavoro? oppure no?
sara' il caso che facciano braistorming con il pensionato che va a
riscuotere la pensione? o con lo studente che va a ritirare il suo primo
bancomat? o con l'impiegato che si occupa di assistenza alla clientela?
possono anche farlo, ma certo che si ... non c'e' nulla di male ad essere
gentili e sorridenti con *tutti* gli avventori della banca ....  solo che
...... naturalmente ... non saranno in condizione di   svolgere il proprio
ruolo... ossia quello che gli e' stato affidato ... e su cui, in seguito,
saranno valutati.
imho possiamo girare la frittata come vogliamo ma ... per svolgere **bene**
il proprio lavoro .... il *luogo* ed il come esso e' organizzato ... sono
**fondamentali**.
cosi' come un barista non puo' stare a porte chiuse ed una receptionist
neanche...  allo stesso modo una persona che lavora *di testa* deve,
all'occorrenza, avere una porta da chiudere per poter rimanere in silenzio a
pensare.
se si vuole che lavori e produca... naturalmente.
ciao
Amelia

se si vuole che lavori e produca... naturalmente.
quindi secondo te tutte le aziende che adottano l'open space sono
destinate a fallire?
La NASA con l'open space ha mandato uomini sulla Luna.... in fin dei
conti la sala controllo era un grosso open space... :)))))))))))
E sono andati nell'open space!
Allarga i tuoi orizzonti e cerca di vedere oltre il muro che forse
qualcosa di positivo c'è! 
Dico forse, perchè non sempre superare i limiti è cosa buona e giusta
(vedi Thelma e Louise!).


Ah: non scarico film porno e non sono neppure figlio unico.
Non ho detto che tu lo facessi, ti ho solo riportato l'esperienza di
un mio amico catapultato anch'esso nel mondo open space....
Ti sarebbe piaciuto essere figlio unico?


 all'esecuzione del lavoro?
guarda ..... mi verrebbe da sbatterti una padellata in testa .... segno
inconfutabile che stai toccando qualcosa di mio ..... e tuttavia mi permetto
di dirti, invece che spadellarti, che probabilmente tu ed io parliamo di
cose diverse e che non stiamo riuscendo a capirci.
l'esecuzione del lavoro *e'* ****necessariamante**** condizionata dalle
condizioni (fisiche e mentali, ma *fisiche* non in seconda battuta) in cui
il lavoro stesso viene svolto.
questo e' un dato di fatto. conosciuto da chiunque abbia prestato un minimo
di attenzione al proprio lavoro ... o si sia trovato a dover organizzare
quello degli altri.
la logistica del luogo di lavoro incide pesantemente sul *clima* (serenita',
fiducia, ottimismo, allegria, ecc.) che si respira nelle aziende.
se il luogo di lavoro e' oggettivamente "brutto" o se non rispetta
(rispetta!) le esigenze di chi deve svolgere un certo lavoro .... non c'e'
santo che tiene: quel lavoro sara' svolto *male* e con uno sforzo nettamente
maggiore a come lo si sarebbe potuto fare in altre condizioni.
ed a me personalmente interessa molto che gli sforzi vengano minimizzati al
massimo.
non voglio, per nessuna ragione al mondo, che chi lavora con e per me debba
soffrire inutilmente, raggiungendo oltretutto risultati mediocri.
poi ... c'est la vie ..... c'e' anche gente che non e' d'accordo ... e che
pensa che soffrire sia cosa buona e giusta.
saluti logistici
Amelia
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 
salve, vorrei dare anch'io un contributo basato solo sull'esperienza
personale.
qualche anno fa la mia azienda ha adottato l'open space. la ragione
era principalmente che si voleva incoraggiare l'interazione tra i
dipendenti. effetti collaterali sono stati la riduzione del numero di
segretarie (= licenziamento, per essere espliciti) e * in un primo
momento * un migliore controllo dei collaboratori.  quest'ultimo punto
e' finito al piu' tardi quando tutte le postazioni di lavoro sono
state collegate con internet.   e a ogni modo, ho l'impressione che,
una volta adattati al nuovo ambiente, ognuno ha ripreso il ritmo
produttivo di prima.
e' stato un bene o un male? io personalmente prima dividevo un ufficio
di medie dimensioni con il mio gruppo di collaboratori. pregi:
omogeneita', tutti lavoravano per la stessa cosa, tutti erano a tiro
di voce, nascevano discussioni spontanee. difetti: in effetti, ci si
muoveva poco dall'ufficio per parlare con gli altri settori.
adesso, con l'open space, occupo una posizione defilata nel "parco
buoi", il mio gruppo divide il piano con un altro.  se non voglio
lavorare, non lavoro comunque (ora per es sto scrivendo dall'ufficio).
per un colloquio con un dipendente, bisogna cercarsi una sala riunioni
o cospirare in cucina. al telefono ci si disturba l'uno con l'altro,
innegabile.
quello che non e' riuscito e' aumentare l'interazione.  secondo me,
qui abbiamo fallito perche' si tratta di un atteggiamento che nasce
dal modo di gestire le persone, prima che dalla disposizione
dell'ufficio. mettere insieme tanta gente che e' abituata a tener la
testa bassa sulla scrivania non ha senso. bisogna dare l'esempio e
questo e' mancato.
un'altra cosa di cui non si tiene conto sono le soddisfazioni non
materiali, cioe' la classica pianta di ficus di fantozzi.  togliendo
lo spazio "privato" e la possibilita' di "marcarlo" con oggetti
propri, il risultato e' stato quello di spaesare i dipendenti.
in un certo senso e' stata una cosa desiderata, anche se non
pianificata. infatti l'azienda si e' sforzata molto in questi tempi di
mettere in testa a tutti che tutti sono sostituibili, che nessuno e'
al sicuro ecc ecc. aver tolto le protezioni territoriali ai dipendenti
e averli messi nel "parco buoi" ha contribuito indubbiamente a
trasmettere questo messaggio.
io trovo che sia un fatto negativo, perche' trattandosi di piccoli
bonus psicologici che non costano nulla, tanto valeva mantenerli. ma
sono l'unico qui che la pensa a questo modo.
fatti i conti, io tornerei all'ufficio di prima. ma ormai abbiamo
buttato giu' i tramezzi.

 pensa che soffrire sia cosa buona e giusta.
e' vero, e questi sono una rovina!! :-)
mi piaceva anche il discorso sulla nasa, e vorrei aggiungere: per
mandare un uomo sulla luna (e per portarlo indietro intero) sarei
ovviamente disposto anche io ad adattarmi a un ambiente di lavoro del
piffero. in questo caso, infatti, le soddisfazioni immateriali che
ricaverei del lavoro compenserebbero ampiamente gli svantaggi.  
purtroppo non riesco proprio a ritenere il mio voro cosi' importante
come gli ingegneri della nasa, sara' colpa mia.

maggiore a come lo si sarebbe potuto fare in altre condizioni.
Ok. Niente da ridire su questo, anzi sono pienamente d'accordo.
E quindi non forse meglio un ampio spazio luminoso e vivace e pieno di
vita che una stanza buia e solitaria dove sei solo tu e il pc?
--
Fernando
Non importa se una cosa sia vera o sia falsa,
l'importante č quello in cui crede la gente

buttato giu' i tramezzi.
Alea iacta est, il dado è tratto, quindi sei in ballo ed allora balla!


 vita che una stanza buia e solitaria dove sei solo tu e il pc?
domanda alla Pazzaglia : e' meglio essere ricchi, nobili e felici o poveri,
sporchi, brutti ed anche  cattivi?
a te la risposta ....
Amelia

 buttato giu' i tramezzi.
le pareti si possono sempre tirare  su.
basta cambiare la testa di chi comanda.
e se quella testa non cambia, potendo, meglio cambiare lavoro : e' destinato
a durare poco .... e a dare molta infelicita' in cambio di uno stipendio.
ciao
Amelia

sporchi, brutti ed anche  cattivi?
Felici, ricchi e nobili.
Solo che i primi due elementi sono molto soggettivi, mentre la nobiltà
è oggettiva dato che viene trasmessa dal sangue della madre! ;)))))
--
Fernando
Non importa se una cosa sia vera o sia falsa,
l'importante è quello in cui crede la gente

 interattività?
infatti sono uno dei pochissimi che si alza dalla sedia e va a parlare
con la gente invece di chiamarla al proprio posto, per esempio.
personalmente, cerco di fare il massimo. cio' non toglie che non abbia
piu' la voglia di incollarmi un sorriso sulla faccia e farmi piacere
per forza tutto quello che succede

 cio' per cui e' stata assunta.
eppure e' cosi'. e poi, ti assicuro, che "ami" fare il suo lavoro a
noi (intendo azienda) in fin dei conti non interessa per niente.
d'altra parte, se il mio primo pensiero fosse il benessere mentale dei
miei collaboratori, ne sarei loro schiavo. non lavoreremmo piu' ne io
ne' loro. questa e' una vecchia massima, ma ho sperimentato che
funziona.

per forza tutto quello che succede
Beh, mica uno deve fare così sempre.
