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Titolo: Cosa dovrei fare ?

Ciao a tutti,
la mia situazione sul lavoro è la seguente:
è un posto pubblico in una università, lavoro da meno di 2 anni in un
ufficio con altre 3 persone (due uomini ed una donna) che si conoscono da
più di dieci anni e lavorano insieme da 7 anni, nello stesso ufficio. Sono
ovviamente molto affiatati tra loro. Sono stato assunto nell'ufficio
perchè mancava personale ma la mia idea è che non manchi affatto !
Praticamente in questi due anni dire che ho lavorato è ridicolo: passo la
giornata lavorativa a cazzeggiare sulla rete in attesa di qualcosa da fare
(in genere sempre lavorini semplici semplici) fino a che non c'è stata la
necessità di tirare sù un grosso progetto urgentemente. Il capo sezione ha
sempre voluto che me ne occupassi io insieme ad una collega così da
entrare meglio nell'ambiente. Il problema è che non riesco a lavorare con
questa collega: io ho un metodo mio che non si addice affatto al suo e
questo ha provocato una serie di battibecchi fino all'ultimo, piuttosto
pesante, in cui lei è arrivata ad apostrofarmi con un bel "ma perchè hai
vinto quel cazzo di concorso ? Non potevi arrivare 600esimo ?" e da allora
sono stato praticamente isolato dall'ufficio. Dopo una settimana di
isolamento completo ho deciso di parlare con il "capufficio" e mi ha detto
che non c'è nessun problema e che in questi uffici uno lavora perchè
vuole lavorare e non c'è nessuno che ti dice cosa devi e non devi fare.
"Ok, è stata colpa mia che sono permaloso" mi son detto ed ho reiniziato a
cercare di entrare nel lavoro di nuovo. Inutile: non vengo mai interpellato
nè coinvolto, sembro la mosca bianca. Ho buone competenze sulle cose che
si trovano ad affrontare ed è frustrante sentire che discutono su problemi
che risolverei in un'attimo. Proprio uno di questi, da me risolto, è stato
commentato "fammi vedere a me che non mi fido" sempre dalla solita collega. 
Così mi ritrovo frustrato sul lavoro e decido che non ne vale la pena. Mi
son fatto avanti già diverse volte ma non è nel mio carattere dover
"pregare" il lavoro nè la considerazione. Ho deciso di fregarmene: mi
dedico alle mie cazzate, lavoretti alternativi, "rubo lo stipendio"
insomma. Così le giornate di lavoro passano un pò più veloce anche se,
capite bene, è frustrante:
1) che ci stò a fare in ufficio ?
2) se non lavoro e poi lo scopre il direttore che figura ci faccio ?
3) perchè devo rubare lo stipendio !?!?
4) mi è passata proprio la voglia di lavorare !
Questo non è il mio primo lavoro: ho sempre lavorato nel privato come
professionista e sono sempre stato apprezzato per il mio lavoro. Mi piaceva
così tanto lavorare che spesso andavo in ufficio anche la domenica !!!
Secondo voi cosa dovrei fare ?
-- 
Jolly Jok !

 Sono domande non polemica eh! :-)
ci mancherebbe: sono venuto io a chiedere consigli !
-- 
Jolly Jok !

 ci mancherebbe: sono venuto io a chiedere consigli !
anche io senza polemica eh ... :-) che' vedere gente rovinare le proprie 
potenzialita' ... con le proprie mani ... sigh! sob! mi mette sempre una 
gran tristezza.
Amelia 

 problema loro :-)
Eh no: visto che (poco o tanto) ci vivi insieme, diventa ANCHE un 
problema tuo :-)
In generale ignorare i problemi di chi ti sta accanto (veri o 
immaginari) non ti porta a vivere meglio, anzi...

 Secondo voi cosa dovrei fare ?
Innanzitutto ... sentirti fortunato per la "caduta di  interesse" che non ti
farà più andare a lavorare di domenica! :-))
Poi ... *capire* che c'è differenza tra pubblico e privato: per quanto uno
si possa illudere che il tipo di Amministrazione "fa differenza" (e uno
crede che poichè lavora all'Università si trova a contatto con "il meglio"),
*bisogna tenere presente* che si tratta pur sempre di un lavoro nel quale si
concretizza la <<burocrazia>> (ossia "l'imperio del documento").
Il documento ... è il *prodotto* dell'attività di persone che -persino
diligentemente ...- si preoccupano che il timbro sia dritto; che la Marca da
Bollo stia nel posto giusto; che le spillette del prezioso fascicolo siano
ben ripiegate; "eccetera".
Allo scopo di poter dimostrare di aver adempito *diligentemente* a cotanto
uffizio ... le persone a ciò addette hanno bisogno di poter mostrare che c'è
voluto tempo ... e "religiosa e ortodossa" dedizione. E che -cascasse pure
il Mondo- ... niente cambierà natura e qualità e modalità di quel lavoro: ne
andrebbe della "tradizione" di efficienza tanto a lungo dimostrata, e
"saprebbe" di critica a-posteriori del come-s'è-sempre-fatto!
Ora ... in un luogo di lavoro dove c'è chi si tiene ben stretto il timbro
(chè lo sa porre solo lui dritto come-si-deve) e chi si impossessa della
spillatrice "eccetera" ... c'è obiettivamente "poca trippa per il gatto"
(eventuale) che "riformativamente" vuole (dico per dire) abolire timbrature
e spillature "solo perchè" lo stesso lavoro si potrebbe far fare a una
macchina: una simile iniziativa ... sa di "eversione" ... e "si sa" che la
Pubblica Amministrazione è rigorosamente "conservatrice"!
Non è per caso che aggeggi come i computers hanno stentato ad affermarsi:
vuoi mettere il gusto di porre *a mano* in ordine alfabetico e in colorate
cartelline i cartoncini nominativi di tutti -dico sempre per dire ...- i
contribuenti del Comune? Dove va a finire "la solerzia" dell'Impiegato che
non sbagliava mai nell'ordinare alfabeticamente eccetera? C'è da far
resuscitare il più incarognito luddismo! :-)))
Ora ... e scherzi (mica tanto!) a parte, credo di poter dire che ci vuole un
po' di "delicatezza" nel por*si* come "nuovo" (o innovatore) in un gruppo di
lavoro che ha già "consolidato" una modalità operativa
circolare-e-collettiva; la delicatezza *serve* per non apparire (apparire!)
un "saputone", oppure uno che vuole implicitamente criticare il modo di fare
consolidato.
Se non si pratica (... *sinceramente*) questa delicatezza ... il gruppo
*esclude* il nuovo arrivato, magari persino accollandosi il di-lui lavoro(!)
e non "cedendogliene" nemmeno una parte.
Forse ... potresti tenere (maggiormente) in conto che -proprio come te!-
anche quelle persone pensano al lavoro come *al loro* lavoro ... e ne sono
persino gelose; soprattutto se a loro pare (pare!) che un nuovo arrivato
voglia impossessarsene per farle sfigurare.
O se pare (pare!) loro che il nuovo arrivato si muova prepotententemente e
presuntuosamente in un ambiente che ancora neanche conosce.
Ci vuole "delicatezza".
... buona domenica! :-)))
--
Vincenzo

 Secondo voi cosa dovrei fare ?
Una vacanza: si lavora per vivere, e non il contrario... :-)
xzx
-- 
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si lavora per vivere, e non il contrario
Strano. Forse e' perche' stavo pensando al mio palloso lavoro attuale,
ma leggendolo ora, questo detto cosi' familiare e che mi e' sempre
parso ovvio e veritiero, all'improvviso mi e' sembrato una mezza
fesseria: e' vero il contrario! Lavorare per vivere, perche' e'
necessario per portarsi a casa lo stipendio, e' tremendo. E' proprio
quando si lavora cosi', che si ha la sensazione che il tempo venga
rubato; che il lavoro occupi le giornate impedendo di viverle: che si
viva per lavorare.
Se invece ami quello che fai, il tempo in cui lavori e' tempo in cui
vivi. E quando hai lavorato sei contento di quello che hai fatto, e ti
spiacerebbe non averlo fatto, e hai voglia di farlo ancora (dopo 15
ore o 15 giorni di meritato riposo, s'intende): vivi (anche) per
lavorare, ed e' bello.


E' proprio questo il succo del discorso, lavorare facendo qualcosa che
piace o ti realizza. Ma purtroppo non è così facile trovare un lavoro
che piaccia. Poi magari lo si trova e ci sono altri elementi di
contorno che non vanno, magari non rende o è un lavoro a tempo
determinato e poi ti cacciano. Quindi il difficile è abituarsi a
lavorare per vivere ma questo conferma quanto su detto che si ha la
senzazione che il tempo e le giornate vengano rubate e che non si ha il
tempo per viverle.
Quoto in pieno il mail di giu

giu ha scritto:

Quante belle parole...
Innanzi tutto ti faccio notare che "ami quello che fai" non e' esattamente
la stessa cosa del "fai quello che ami", anzi e' quasi il contrario.
Persone che fanno (veramente) il lavoro (nel senso anche di lavorare in un
"certo" modo) che amano ne conosco poche o nessuna.
Persone che amano (meglio hanno imparato a) il lavoro che (si ritrovano a)
fanno, ne esistono diverse, ma sempre in esigua minoranza.
Generalmente il lavoro e' un fardello, che ci si trascina fino al fine
settimana, ai 15 giorni a ferragosto: motivo per cui la maggior parte
delle persone e' ossessionata dall'andare *necessariamente* in vacanza.
La realta' e' questa. Sara' che sono del sud, da noi il termine lavoro non
ha traduzione dialettale, si chiama semplicemente "'a fatica", il che e'
tutto dire. Questo porta a dedurre che il lavoro che "si ama", per i pochi
fortunati che l'hanno, non essendo "'a fatica", non e' nemmeno piu'
lavoro, e' un sollazzo retribuito.
La cosa sgradevole di default, in definitiva, e' che il lavoro, piacevole
o meno, e' prima di tutto vendere il proprio tempo ad altri. E il proprio
tempo e' la cosa piu' preziosa che esista, e in quanto tale, non ha prezzo
per definizione.
Come diceva Porfirio Villarosa, "lavorare? Lo farei, se ne avessi il
tempo".
Altro che vivere per lavorare...


 per definizione.
Dipende anche all'interno di quale cultura si parla. in India, per esempio pochi la 
pensano così, lì il concetto di tempo è mooolto diverso.
Mi spiace per la visione pessimistica che leggo nelle tue parole. Fortunatamente sono 
ancora molti quelli che non hanno fatto le esperienze che hai fatto tu e che ti portano a 
credere ciò.

 credere ciò.
Buon per loro. Credo che quello di cui stiamo parlando, la "gioia" per il
lavoro, o come la vogliamo chiamare, sia un po' come la fede: cieca,
irrazionale, oppiacea, ma infinitamente utile a chi ha la fortuna di
averla. Come la fede, non te la puoi autoinculcare, ed e' molto, ma molto
piu' facile perderla che (ri)acquistarla, nel momento in cui si prende
coscienza della realta'. Una benefica forma di obnubilazione.


 coscienza della realta'. Una benefica forma di obnubilazione.
anche la fede di *non* aver fede e' una forma di obnubilazione.
;-) bisogna stare a vedere se e' ugualmente benefica.
ciao :-))
Amelia - che gioisce a vedere i dipendenti costruire la propria vita (casa, 
matrimonio, figli, automezzi) *anche* grazie al(la sicurezza del) proprio 
lavoro.
p.s. oltre al lavoro ... la differenza, nella realizzazione del proprio 
progetto di vita,  la fanno *il carattere* e le aspettative di vita, i sogni 
attesi. 

 attesi.
Adesso cominciamo a ragionare... (cit.)
ciao :-)
