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Titolo: esperienze post-Accenture

Salve, ho un amcio che lavora da pochissimo in accenture. Lui si occupa di
Project Management, in pratica coordina il lavoro di altre persone e poi
riferisce a dei superiori dello stato dei lavori.
Volevo sapere se è uno dei lavori + comuni in Accenture (o altrimenti cosa
fanno fare di solito) ed inoltre vorrei sapere se qualche ha esperienze o
conoscenze sulla carriera che si sono verificate dopo un primo lavoro in
Accenture.
Infatti se da una parte un ingegnere perde la sua dimensione di tecnico (in
questo caso sicuramente, x altri non so), dall'altra credo che gli si possa
prospettare un' importante carriera in ambito gestionale.
che ne dite? Per favore datemi una mano a chiarirmi le idee, ho letto anche
vecchi msg che denigravano accenture, ma alla fine non mi sembra malaccio,
anche perchè si deve considerare che se da una parte sono richiesti impegno
e dedizione, dall'altra si viene ricambiati con il pagamento degli
straordinari (cosa che non sempre si verifica in tante aziende, almeno x
quanto sono riuscito a capire).
ciao

 riferisce a dei superiori dello stato dei lavori.
Cioe fammi capire:
ha un amico che magari è neolaureato o poco piu (lo intuisco da tipo di
domande che poni, presumendo che sia un tuo 'pari' come esperienza
lavorativa)
e che magari fa il project manager senza aver magari mai visto davvero un
progetto dall'inizio al alla fine ?
Come fa, lui, project management? Ci sono due tipologie:
- la tipologia "alla mcdonalds", dove tutto è standardiddazto e
procedurizzato, affinchè anche il piu idiota possa cuocere le patatne ne
troppo ne poco, in mdo che vengano ne troppo buone nè troppo cattive.
- alla manager vero, che ha la dovuta esperienza e sa gestire un progetto
con le proprie palle e col proprio naso, senza dover seguire le
'instructions' e le 'excelent procedures' per la 'best practice' del
'customer process'. In quekl caso, appena una cosa 'va fuoriì'
dall'ordinario voglio vedere come ne esce fuori il fighettino. E ne ho visti
di questi qui arrabbattarsi sugli specchi......ridicoli, sanno solo fare
presentazioni in powerpoint.

cut
Le palle e il naso vanno bene per gestire un cantiere.
Per gestire progetti complessi occorre anche una base teorica, una solida
base teorica e la padronanza delle tecniche di project management.
Non a caso per profili destinati a gestire progetti importanti si richiedono
certificazioni, tipo la PMP (
http://www.pmi.org/info/PDC_PMP.asp
), e non te
la tirano dietro, come si suol dire, ne la danno a un neolaureato da due
mesi in Accenture.
Ci sono molti personaggi dal profilo aziendale generico e banalotto che si
definiscono Project Manager.

Ci sono varei modalità e vari "livelli" di Projet Management. Non è
detto che debba essere per forza l'entità suprema che gestisce il
progetto; in particolare se giovane e con poca esperinza può gestire
sotto-progetti e comunque dipende dall'organizzazione (da come è
strutturata e dall'organizzazione che ha per i progetti). In alcuni
casi non è nemmeno detto che il Project Manager sia il responsabile
finale del progetto, ma che abbia solo i compiti operativi di supporto
alla pianificazione, review, monitoraggio ecc. del progetto.
Per rispondere alla prima domanda: è una cosa ben diversa da un ruolo
tecnico per cui è da valutare bene prima di lasciare quella strada.

Credo che tu abbia centrato in pieno il tipo di lavoro svolto dal mio amico.
E' Project Manager ma solo con monitoraggio del progetto stesso.
Per quanto riguarda il lavoro, nel suo caso è un primo lavoro e quindi
volevo sapere che prospettive può aprire un lavoro di questo tipo.
penso che il nome Accenture ti dia una buona rivendibilità ma volevo sapere
qualche esperienza, più o meno diretta.
ciao e grazie

Considera che le società tipo Accenture hanno i loro pregi e difetti.
In parte sono degli "spemilimoni" per cui si guadagna e si fa carriera
fintanto che si è disposti a mettere al primo posto la 'devozione'
all'azienda (orari, spostamenti ...).  Le prospettive sono varie: se ti
piace fare il limone spremuto puoi fare carriera  li o nelle aziende
sorelle e gemelle e la tua esperienza è rivendibile molto bene. Se
invece dopo vuoi cambiare settore la "rivendibilità" dipende molto da
cosa vorrai fare dopo. Forse altre persone possono darti suggerimenti
migliori dei miei, ma se ad esempio vuoi ritornare a un ruolo tecnico
allora ti è servito ben poco, se ti muovi verso un ruolo organizzativo
magari te la puoi vendere meglio.

grazie mille.
Mi piaceva sentire opinioni ed esperienze personali.

 wrote in message
news:1129624115.6...@o13g2000cwo.googlegroups.com

Non ho capito bene se i progetti con cui ha a che fare riguardano 
l'informatica, ma immagino di si, visto che si parla di Accenture.
Non mi esprimo sull'azienda in se.
L'unica cosa che posso dire e' che in ambito strettamente tecnico
attualmente in Italia non c'e' alcuna possibilita' di fare alcun tipo
di carriera di nessun genere (almeno nel settore "informatica"). 
I tecnici di qualsiasi livello sono considerati lavoratori assolutamente
di serie B, specialmente di fronte a PM e simili.
L'unica
possibilita' appunto e' buttarsi su cose tipo Project Management e
simili. 
Ciao,
Marco.
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 Nordest.
Ciao,
non quoto quello che hai scritto; sinceramente mi sembra un po' eccessivo.
Ho lavorato anch'io con decine di dipendenti Accenture (ho già scritto
che in realtà sarebbero miei concorrenti) e sinceramente mi sono sembrati
in media professionisti come gli altri. Ne più ne meno.
Emanuele