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Titolo: Oxford Capacity Analisys test e colloqui di lavoro

Ciao a tutti,
in molti colloqui di lavoro che ho fatto mi č capitato di vedermi 
somministrare un test (in versioni piů o meno ridotte) chiamato Oxford 
Capacity Analisys. Ho trovato una versione off-line anche in questo sito 
http://www.selezioneonline.com/
.
Da mie ricerche in internet ho trovato che il test in questione č stato 
creato da tal L.Ron Hubbard, fondatore di Scientology. Tant'č che nel sito 
della chiesa di Scientology si trova una versione on-line con relativo 
invito a recarsi da loro per la spiegazione. Ho letto inoltre che questo 
test non č riconosciuto dalla psicologia internazionale e non dovrebbe 
essere utilizzato per colloqui di selezione di lavoro.
Qualcuno č in grado di fornirmi delucidazioni in merito?
Grazie,
brOgNy
-- 
 

 Qualcuno è in grado di fornirmi delucidazioni in merito?
molte società italiane lo utilizzano nei colloqui pre-assunzione, sappi che
esiste una ditta di consulting (Mind Consulting) che è fondata e composta da
membri di Scientology - nei loro "piani" è fondamentale entrare in posizioni
importanti nel mondo business - che opera in aziende famose e somministra
questo test....anche a me è capitato come a te, ho fatto ricerche e sono
rimasto letteralmente allibito dal trovare (in Internet) ramificazioni e
varie....ho anche saputo da un importante dirigente di una SPA romana che
'sti scientologisti "aziendali" hanno potenti appoggi e praticano il "mutuo
soccorso", alla stregua dei massoni, nella Pubblica Amministrazione e in
aziende multinazionali.
Dai un'occhiata, se ne parlo' molto in it.lavoro.informatica, ecco qua :
http://groups.google.it/groups?q=it.lavoro.informatica%3A+scientology&hl=it

Sono allibito, la cosa peggiore è che molte aziende e agenzie interinali te 
lo propinano senza neanche sapere di cosa si tratta... pazzesco!
Mi hanno rifilato poi anche un'altro test che non so come si chiama: ci sono 
8 caselle, 4 sopra e 4 sotto. In ognuna c'è un segno (un puntino, 2 
lineette, un arco, un cerchio a puntini, ecc.), devi fare un disegno per 
ogni casella che includa il segno prestampato, poi devi indicare in che 
ordine l'hai compilato e scrivere cos'hai disegnato. Non sarà mica anche 
'sto test di Scientology!? Ma a cosa serve?
Ma non finisce qui!! Un altro test che mi hanno propinato era formato da una 
serie di frasi (per lo più proverbi del tipo "l'abito non fà il monaco", 
ecc.). Sotto ogni frase ce n'erano altre 5 di cui 2 con lo stesso 
significato e 3 no. Dovevi indicare quali erano quelle corrette. Sembra più 
una prova di lingua e grammatica!
Grazie,
brOgNy 

una prova di lingua e grammatica!
Perche' no? Comprensione verbale, non lo troverei strano: non pensare
che la psicologia riguardi solo cose "arcane", anzi, per gran parte
riguarda processi "di base". 
-- 
ciao,
Elrond

 Elrond
Effettivamente non l'avevo pensato... bella risposta!
Un dubbio mi rimane: ma se chi somministra i test č un profano della materia 
(spesso purtroppo č cosě) e usa semplicemente delle griglie di correzione 
con tabelle punteggio (scusa i termini da profano ma credo di essermi 
spiegato) non rischia di prender fischi per fiaschi?
Grazie,
brOgNy 

spiegato) non rischia di prender fischi per fiaschi?
Certo che si'! E non e' affatto esente da rischio anche lo psicologo.
Intanto tristemente chissenefrega :-(
In genere c'e' un'enorme abbondanza di candidati per ogni posizione,
quindi l'importante diventa scremare qualcuno, fosse anche per il numero
pari di lettere nel nome
-- 
ciao,
Elrond

 
http://groups.google.it/groups?q=it.lavoro.informatica%3A+scientology&hl=it
Ma è una cosa agghiacciante, non c'è mai fine al peggio!

 Boh. Non lo conosco.
E' il test di Wartegg.
-- 
Umby - 
umber...@inwind.it
Ogni uomo porta in sé un mondo composto da tutto ciò che ha visto e amato,
a cui ritorna continuamente anche quando percorra e sembri abitare un mondo
straniero (Francois René Vicomte de Chateaubriand)


Sai dove posso reperire informazioni in rete su questo test?
Grazie!
brOgNy 

 Sai dove posso reperire informazioni in rete su questo test?
Certamente in rete se ne possono trovare informazioni, ma dove in
particolare non so :-)
Posso accennarti che nel reattivo di completamento di immagini di Wartegg la
elaborazione di un dato stimolo offre la base per l'interpretazione
diagnostica, grossomodo come nel ben piu' noto Rorschach. Il punto di
partenza nel Wartegg e' un insieme di segni grafici, da ha avvio l'
elaborazione del soggetto fino al completamento dello stimolo, sviluppato
secondo tematiche e capacita' immaginative personali. I disegni sono otto,
costituiti da elementi molto semplici di tipo geometrico, contenuti ognuno
in un riquadro: la prova stimola un processo di rappresentazione, il cui
risultato finale si presenta come una manifestazione grafica ed una
correlata interpretazione (il soggetto deve associare una parola ad ogni
immagine). Il lavoro di Wartegg e' fondato su ricerche che si ricollegano
alla scuola della "Gan-zheitpsycologie" di Krueger, essenzialmente
tipologica e caratterizzata dalle nozioni di integrazione e disintegrazione.
A questi due concetti tipologici corrispondono i raggruppamenti attribuiti
alla elaborazione grafica a seconda se questa e' determinata prevalentemente
da processi intellettivi e conoscitivi o da processi affettivi; ci sono poi
molti tipi intermedi, in cui questi due aspetti sono presenti in varia
misura. L'analisi degli elementi porta in luce meccanismi e operazioni
psichiche della personalita' nel suo lato affettivo e mentale e nelle sue
possibilità di realizzazione. La complessita' delle dimensioni impegnate
puo' suscitare difficolta' di interpretazione, in quanto il disegno
rappresenta una struttura con proprie leggi, in cui giocano processi
percettivi, motorii, dimensioni mentali di analisi e di sintesi e
direzionalita' affettive e valoriali; come tutte le tecniche grafiche, e'
pero' meno soggetto alle distorsioni proprie del linguaggio: permette
pertanto di cogliere con immediatezza le risorse creative e immaginative
caratteristiche di ogni soggetto. L'interpretazione del reattivo e' legata
alle dimensioni gia' menzionate, riferibili al segno grafico per cio' che
riguarda l'organizzazione percettivo-motoria e le conseguenti forme di
controllo, e all'aspetto affettivo e dinamico in riferimento ai contenuti;
nell'analisi si tiene conto quindi delle caratteristiche formali dei
disegni, nonche' dell'elaborazione e dell'interpretazione fatte dal
soggetto. In relazione al segno, vengono considerati aspetti quali: il
tratto, la direzione, la diffusione, l'intensita', la collocazione, l'
ombreggiatura, le linee curve o diritte, etc.; i contenuti vengono visti in
rapporto alla adeguatezza dello stimolo e al dinamismo espresso, in aggiunta
al significato di ogni quadro, nel suo valore esplicito e in quello
simbolico. Wartegg ha dato un elenco degli ideogrammi generalmente usati,
con le possibilita' delle interpretazioni qualitative piu' diffuse; nei suo
lavoro sono pure riportati i criteri indicativi di deviazione dalla norma e
degli indizi patologici piu' evidenti.
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