Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: solo chiacchiere e distintivo

Ormai anche messaggi di questo tipo non sono più OT: il NG di
ingegneria si è spostato da un posto dove risolvere quesiti
professionali tecnici a un covo di sindacalisti. E se si pensasse a
incrementare la professionalità prima dello stipendio? Non dico che le
due cose vadano di pari passo, ma senza la prima non si può pretendere
la seconda.
MAX

professionali tecnici a un covo di sindacalisti. 
l'ingegneria e' un campo talmente vasto che le uniche basi comuni di
dialogo sono proprio quelle che dici tu.
Per le questioni tecniche, vale per me ma penso anche per gli altri,
ci sono newsgroup o mailing list specifici (e molto utili).
--
ciao da Alessandro (aka Tinto)
www.tinto.org

 la seconda.
cazzate!!
il più imbecille commerciale nella ns azienda si è fatto una barca da 200M,
il più bravo tecnico ING non prende un cazzo in confronto!


Se la metti sul piano economico, mi sa che l'imbecille è quello che non sa
far valere le sue capacità.......

 wrote in message

Sara` dovuto alla mia probabile "incapacita`", ma quando sento parlare
dell'equazione
maggiori capacita` = stipendio maggiore, mi viene da ridere....
Battute a parte, e` innegabile che in Italia le figure tecniche siano poco
retribuite rispetto ad altre figure professionali. Io non posso certo sapere
cosa intendesse dire Dex nel suo post, tuttavia credo che il succo del
discorso possa essere questo.
Non si tratta di lamentarsi o piangersi addosso, ma di prendere coscienza di
alcuni problemi.
Saluti,
Cris

far valere le sue capacità.......
Scusa ma non sono d'accordo! Dipende
sempre dall'ambiente 
e dal contesto in cui ti trovi.
Come puo' mettere
a frutto le sue capacita' il piu'
brillante e geniale costruttore di
frigoriferi al
polo Nord?
Come puo' "capace", far valere le sue
qualita' nella
terra dei cachi?
Andrea Francinelli
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Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 il più bravo tecnico ING non prende un cazzo in confronto!
Che amputamento di palle!
La mia esperienza mi ha insegnato che più si sà più si è pagati. Potrei
portarti esempi (Arthur Andersenn su tutti) dove quello che dici è
esattamente l'opposto.
E' probabile che tu sia in un settore un po' saturo...

 il più bravo tecnico ING non prende un cazzo in confronto!
Perche' non ci hanno messo anche te a fare il comerciale?

 maggiori capacita` = stipendio maggiore, mi viene da ridere....
La capacita' non e' solo quella di saper risolvere un problema tecnico:
ognuno di noi con abbastanza tempo e sufficenti  informazioni a disposizione
ne sarebbe capace. Il problema e' saperlo fare in fretta, senza troppi
problemi esistenziale e, soprattutto, nell'esatto modo con cui lo vuole il
cliente. Questa e' capacita' (almeno quella apprezzata dalle aziende, ovvero
cio' che interessa in questo thread): soddisfazione del cliente, tempi brevi
di realizzazione, costi contenuti. (ad una azienda interessa la differenza
tra il fatturato e i costi, il resto sono solo perdite di tempo)
Nella mia azienda ci sono persone che credono di aver realizzato una cosa
fantascientifica, sofisticatissima, ma completamente inutile, non
manutenibile, non utilizzabile e costosissima per gli scopi che gli erano
stati dati. Sicuramente le loro capacita' tecniche (nel senso di conoscenza
della materia) sono altissime, le loro capacita' ingegneristiche sono invece
pessime.
Capacita', inoltre, vuol dire sfruttare le occasioni giuste al momento
giusto. Probabilmente a scuola ed all'universita' i migliori erano premiati
con i voti migliori. Nel lavoro serve altro.
A.


Probabilmente non potevano permettersi due stipendi come quello del
commerciale attuale... :-)))
Saluti,
Cris