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Titolo: Serietà, fiducia e zuzzurulloni

Ciao,
voi *in base a cosa* decidete se una persona vi ispira fiducia o no?
Es: entrate in un negozio, vedete un commesso, ci parlate... chiaramente
non lo conoscete, nè potete conoscerlo in due minuti: come arrivate alla
conclusione che è uno che saprà aiutarvi nella scelta (o che cercherà di
rifilarvi la patacca, viceversa)?? Cosa osservate, quali particolari,
quali atteggiamenti sono rivelatori?
Viceversa, conoscete persone che - seppure serie e preparate - NON
vengono prese sul serio (sul lavoro, o in un gruppo amatoriale, o in
altri ambiti dove comunque ci sono compiti da assegnare a chi dovrà
farli)? Perchè capita questo, a parere vostro?

farli)? Perchč capita questo, a parere vostro?
secondo il detto popolare...l'abito non fa il monaco... ma, ma,  in
certe circostanze lo fa eccome! Per esempio non mi presentero' mai ad
un colloquio di lavoro da dirigente vestita come una hyppie,  sembra
propio che la prima impressione sia molto importante, come il tono
della voce , la non invadenza e il vestito "serio"...Tempo fa ho
parlato con un ragazzo che ha fatto un colloquio per un'assunzione
come tecnico per gli impianti di allarme. Quella ditta aveva
selezionato vari giovani, hanno scelto lui soltanto perchč si č
presentato con i capelli in ordine ma soprattutto senza orecchini
attaccati nella faccia, gli hanno detto<<tu hai una faccia da bravo
ragazzo, non possiamo mandare in una villa a montare un sistema di
sicurezza uno che sembra uno scapestrasto!>>
Io sono contraria a questi mascheramenti ma se per campą li devi usare
vanno usati. 
Ciao
Lady

 vanno usati. 
Sì, questo lo so anch'io, e so anche perché è così... ma è proprio tutto
qui? Cioè, alla fine fidarsi è solo una questione di avere in testa un
modello e scartare tutte le persone che non quadrano con esso?

 modello e scartare tutte le persone che non quadrano con esso?
... c'č un altro tipo di <<modello>>?
:-)))
--
Vincenzo

 Io sono contraria a questi mascheramenti ma se per campà li devi usare
LOL. Ineccepibile, se questo NG fosse it.impara.a.campare.
La psicologia, però, è un'altra cosa, secondo me.
Io risponderei che esiste l'empatia, quella qualità che
alcuni hanno più spiccata di altri di entrare in sintonia con
gli interlocutori. Io mi fido sia del mio sesto senso che della
considerazione
che posso fidarmi di quelle persone che "sento" empatiche.
Metodo empirico e fallace, specie per chi non sa valutare il
prossimo ma, con un po' d'esperienza, aiuta.

 attaccati nella faccia, gli hanno detto
Già, ma quanti ci sono con i piercing e gli orecchini.
io detesto in particolar modo i piercing e gli orecchini a metà orecchio.
Cosa spinge la gente a farsi queste cose, direi in aumento i ragazzi che 
decidono di metterli.
Ieri sono andato a prendere il caffè in un bar e sento il genero carabiniere 
del barista che racconta un episodio di caccia, oggi vado in altro bar e mi 
trovo il barista con un piercing al labbro ed altri due ragazzi al tavolo 
che fumano entrambi con diversi orecchini, poi arriva un cinquantenne 
capellone. In due altri bar ci sono i muratori che stanno per andare al 
lavoro. Mi sembra che tra la gente che incontro manca la professionalità, 
quello intellettuale con cui poter fare un discorso intelligente. 

Romo ha scritto:

La mancanza di professionalità o intelligenza dipende dai piercing, 
secondo te?
-- 
Siate realisti, ragionevolmente diffidenti, occasionalmente spietati. (B.S.)

 :-)))
e vabbè, però se l'unico sistema è dire che "è fidata la persona che IO 
DICO che è fidata"... non mi pare un modo ideale di scegliere le 
persone. Così ci si espone al rischio di cercare il modello sbagliato 
(se cerco un tipo di persona che non ho mai visto) oppure di incappare 
nel classico truffatore, che fa finta di essere quello che non è.
Se dal truffatore puoi difenderti fiutando la falsità della simulazione 
(se hai il naso buono), se cerchi il "modello sbagliato" non c'è modo di 
scampare: beccherai ESATTAMENTE la persona sbagliata e finirai a 
leccarti le ferite da qualche parte.
Dal che si deduce che quando uno vuole sapere se una persona è 
affidabile o no, non deve fidarsi di se stesso ma ricorrere a fonti 
terze o prove empiriche... no?

 
Un barista, un commesso o chi lavora con derrate alimentari sfuse
non dovrebbe portarne, perchè favoriscono le infezioni. Sarà pure un mio 
pregiudizio ma io non mi faccio servire da un barista con (troppi) 
piercing... cambio bar.
A parte queste categorie lavorative, non c'è una relazione diretta, ma 
IMHO una relazione c'è, e a mio (pre?)giudizio, + piercing si vedono 
peggio si comporterà la persona in questione, sul lavoro.

 farli)? Perchè capita questo, a parere vostro?
Bhé, la meritocrazia é ancora rara. Lo ritengo piuttosto un fattore
culturale pero'.
Magari queste persone sono capacissime nel loro campo di lavoro o nel
gruppo amatoriale, ma magari sono timidissime o insicure, e non si
fanno valere piu' di tanto, e chi ha due moine in piu' e sa come usare
meglio le parole, impressiona a primo acchito chi, dovrà decidere a
chi assegnare il compito.
Ma con il tempo, credimi, verrà fuori chi valga veramente o chi meno.
Ma per altri ci vuole piu' tempo.
Ciao,
C.


Questo è quello che si trova andando in giro, nel paesi lontano dai 
capoluoghi di provincia, manca la professionalità, una volta c'erano gli 
ospedali con la classe media, adesso tanti poderi ristrutturati spesso di o 
con gente che ha la residenza da altre parti. 

 Perchè capita questo, a parere vostro?
Perchè generalmente non c'è meritocrazia e, anzi, il comportamento è 
quasi presidiato dall'egoismo, nepotismo, diffidenza, pregiudizi et similia.
Cia'!

 e finirai a leccarti le ferite da qualche parte.
Credo che tu stia facendo una ipotesi un po' bizzarra, in base alla quale
andrebbe meglio ipoteticamente chiunque MA NON chi rispondesse a un modello
ritenuto affidabile.
... ma forse non ho capito quel che vuoi dire.
Forse vuoi "solo" affermare la inopportunità dei pregiudizi basati
sull'apparenza: in questo HAI RAGIONE.
Tuttavia ... IMHO si deve vedere in quali occasioni e contesti si fanno
valere (e ci si affida) ai modelli stereotipati; ci sono occasioni nelle
quali "lo stereotipo" corrisponde assai bene alla sostanza della
cosa-stereotipata.
Voler far finta di niente ... questo sì che mi pare "bizzarro"! :-))
--
Vincenzo

 comunicazione.
Proprio così! :-)
Una capacità che -via via che la comunicazione e le inter-relazioni hanno
acquistato importanza determinante- ha pesato come un vero e proprio
"fattore evolutivo" ... chi mancava del quale si è trovato evolutivamente
svantaggiato, ed ha fatta la fine che dice Darwin: si è estinto senza
riprodursi; siamo rimasti solo noialtri :-)) che ne siamo geneticamente
dotati.
Ciao, Bat! :-)
--
Vincenzo

Servizio Tecnico ha scritto:

Seguendo lo stesso principio, il barista potrebbe decidere di non 
servire una persona di colore perché si sa, quella lì è brutta gente.
Ricorda qualcosa?
Scherzi (ma neanche troppo) a parte, sarebbe inutile ora dilungarmi su 
quante volte mi è capitato di trovare bellissime intelligenze in persone 
  dalle caratteristiche che suppergiù hai descritto.
Il punto è il pregiudizio, sul quale si costruisce l'intolleranza, il 
razzismo, la discriminazione, tutte cose che, perdona l'onestà, 
difficilmente germogliano su un terreno colto e aperto.


Elisewin ha scritto:

Io diffido metodicamente delle persone che centrano il mio personale 
bersaglio dell'apparente affidabilità.
Si potrebbe dire che sono, in qualche modo, razzista.
Però c'è un motivo dietro, nemmeno tanto difficile da intuire.
Cia'!

 non fallisco praticamente mai.
LOLLLL
E' consentito in questo contesto, si' tanto serioso, prendersi
un po' in giro?

 Cia'!
Esperienze pregresse?
Non intendevo generalizzare, dicendo che chiunque diffidi di qualcuno 
per il suo aspetto è razzista, volevo soltanto lanciare una piccola 
provocazione per dimostrare quanto facile (e pericoloso) sia collegare 
una qualsiasi categoria ad un giudizio di merito che riguardi appunto il 
gruppo e non il singolo. Es. "quelli che hanno tanti piercing" è diverso 
da: "quel ragazzo con i piercing che ho incontrato"
Siamo circondati da mezzi di comunicazione che non fanno altro che 
"indurci a pensare che.." invece di dirci la verità.
La manipolazione di una forte diffidenza già presente, si trasforma in 
razzismo e violenza. E' di questo che ho paura.
Ora, tornando al tema, penso che la "prima impressione" possa essere in 
qualche caso utile ad evitare situazioni spiacevoli, tuttavia penso sia 
meglio applicarla ad eventi e persone distinti, piuttosto che ad una 
pluralità che decido di evitare per qualche caratteristica fisica a me 
poco congeniale.
Ciao!




haimle ha scritto:

:-) pensa che io sono sempre serio, anche e soprattutto quando scrivo 
righe come quella qui quotata.
Non lo so se si può prendersi in giro, però so che non è consentito 
accanirsi contro un singolo individuo.
Soprattutto usando *presunti* account creati ad hoc per scrivere 
contenuti ritenuti (dallo stesso autore) "scomodi".

 accanirsi contro un singolo individuo.
  Soprattutto usando *presunti* account creati ad hoc per scrivere
 contenuti ritenuti (dallo stesso autore) "scomodi".
Perdonami, non ti capisco. Sarà  probabilmente perché ti riferisci
a persone/situazioni che, essendo io nuovo del NG, ignoro.
Mi limitavo  a segnalare una frase che, nella sua costruzione
semantica, ha in sé i germi della pernacchia, come reazione,
senza per questo togliere nulla al suo contenuto, serio
e non serioso.
Amo la gente che sa ridere di sé.

 Amo la gente che sa ridere di sé.
Odio chi ride di me.

 Odio chi ride di me.
LOL
Allora, suggerimento sommesso, non dire mai
cose come : "da poter affermare che sono infallibile".

haimle ha scritto:

Odio chi mi da suggerimenti sommessi.
I suggerimenti devono sfiorare l'ordine ed essere autorevoli per avere 
un qualche effetto su gente come me.

 qualche effetto su gente come me.
ok sul richiamo allo  "autorevole" (presumo nel senso che debba essere 
autorevole chi suggerisce) .. ma perche' il suggerimento, per avere effetto, 
dovrebbe sfiorare "l'ordine"?
Amelia  che detesta gli ordini, anche autorevoli e, se puo', non li usa mai.

 Amelia  che detesta gli ordini, anche autorevoli e, se puo', non li usa mai.
Ma nemmeno io, quando posso.
*Sfiorare* l'ordine, e non *essere* ordine: perchè gli ordini, fuori dal 
lavoro nel quale son direttive irrevocabili, non li sopporto proprio più.
E non li uso, se non per lavoro o in situazioni in cui mi sento 
costretto: fortunatamente quasi mai. Riesco sempre a far passare il 
messaggio in modo "soft": lo stesso messaggio :-)
E' anche meno stressante non dover dare ordini, se ci si sente addosso 
la reale responsabilità che si può avere.
Giusto per non fare troppo il misterioso, anche se son riservato, scrivo 
che nell'ambiente militare ci ho lavorato un bel po' a tempo pieno e 
adesso, per fortuna, ci lavoro solo quando richiesto; conservando ed 
eventualmente accrescendo così anche il mio.. di grado.
Cia'!