Newsgroup: it.media.tv
Titolo: Paolo del Debbio e la Legge Biagi

Ovviamente il popolo italiano sputtana la legge Biagi.
La legge Biagi dà la possibilità ai datori di lavoro di trovare 
manodopera per un tempo esiguo.
Chiaro che il numero dei lavoratori è aumentato. Peccato che c'è 
instabilità, quindi i dati sono contradditori.
Ad un giovane appena uscito da scuola gli si fa firmare un contratto a 
tempo determinato di tot mesi (anni è piuttosto improbabile).
Finito questo periodo, il giovane si trova appiedato.
La legge Biagi non dà lavoro, ma crea un ruolo molto simile a quello 
dello stagista.
Certamente il giovane in questione può poi trovarsi un altro lavoro, ma 
sempre con contratto a tempo determinato. E via così all'infinito.
E non è certamente vero che le aziende sono ben disposte a trasformare 
un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato. Questo 
perchè se cercano (fin dall'inizio) lavoratori per un determinato tot di 
tempo, vuol dire solamente che non hanno nessun interesse o bisogno di 
stabilità.
Ergo, la legge Biagi ha favorito in modo maggiore il datore di lavoro ed 
in piccolissima percentuale chi cerca lavoro.
Passando a Del Debbio: di fronte all'accusa di instabilità prodotta 
dalla legge Biagi da parte di molte persone (sopratutto giovani), ha 
voluto spostare in continuazione l'argomento sul fatto che Biagi è stato 
ucciso dalle BR. Questo per dare l'impressione a chi lo ascoltava, che 
bisognerebbe essere d'accordo con questa legge solamente per altruismo.

 Passando a Del Debbio:
di questo pseudo personaggio pseudo editorialista-moralista e quant'altro  
non voglio nemmeno parlare.................nemmeno fede fa i discorsi di  
questo qui.......
-- 
Ralph Barker
L.A.P. Legionario Azzurro Pagante
L.I.P.C.S. Lega Italiana Protezione Carciofo Silvio
"Io al Pil non ci ho mai creduto, non l'ho mai incontrato per strada"
silvio berlusconi 10.09.2005

 manodopera per un tempo esiguo.
Non so esattamente cosa ci sia dentro la legge Biagi, ma a costo di
scandalizzare qualcuno dirò che l'esistenza di contratti a termine, con
annesse facilitazioni burocratico-amministrative, non mi disturba più d
tanto.
Il difetto semmai (ripeto: non so se è nella legge stessa o no), è che
resti aperta la possibilità di far ricorso a contratti a termine per
attività permanenti, beneficiando non solo delle facilitazioni
burocratico-amministrative, ma anche di sostanzione agevolazioni in
termini di contributi.
In soldoni, mi sembra del tutto lecito che un negozio di souvenir di
Torino possa assumenre regolarmente una commessa supplementare per i tre
mesi a ridosso delle Olimpiadi, per far fronte a un carico di lavoro
specifico e temporaneo. Mi sembra invece un po' meno normale che quella
commessa gli costi in percentuale meno di una commessa assunta a tempo
indeterminato e del tutto anormale che gli sia data la possibilità di
tenere aperto il negozio tutto l'anno avendo esclusivamente commesse a
tempo determinato e a contributi ridotti.
Carlo
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 tempo determinato e a contributi ridotti.
Sì, ma questo non riguarda solamente attività temporanee. Perchè questa 
possibilità esisteva già da tempo. è nei casi del turismo (xes lavorare 
i tre mesi estivi) o in agricoltura (raccolta frutta e vendemmia).
Il problema è che in questo modo, anche lavori d'ufficio potrebbero 
diventare temporanei.
-- 
Questa è la persona che ci dovrebbe rappresentare all'estero:
http://www.break.com/index/primeminister.html

diventare temporanei.
Possono esserci delle attività di ufficio legate alla stagionalità, o
a particolari situazioni momentanee che potrebbero essere coperte con
personale con contratto a termine (NB: non dimentichiamo che
l'alternativa è il lavoro in nero). L'essenziale è che le aziende non
possano approfittare delle agevolazioni per (s)qualificare tutti i
posti in organico come "temporanei".
Un'altra possibilità "logica" che vedo, è che un imprenditore che
voglia provare ad ingrandirsi possa assumere personale a termine, in
modo che se la nuova attività non va come dovrebbe possa chiudere
senza doversi tenere sul groppone gli assunti. In questo caso però la
soluzione dei contratti a termine dovrebbe essere temporanea e non
rinnovabile all'infinito.
Carlo

 rinnovabile all'infinito.
Sarebbe come dire che c'è un aumento di ragazzi iscritti alle facoltà, 
ma che alla fine una minima parte riesce a laurearsi. Ovviamente, nel 
caso del lavoro, la colpa è direttamente o indirettamente del datore di 
lavoro.


lavoro.
Probabile, ma è sempre meglio un imprenditore brocco che ci prova e
che poi ci ripensa perchè i conti non tornano che un imprenditore
brocco che non ci prova neppure. 
Carlo

 Il lavoro in nero non verrà eliminato con questa legge.
e non dimentichiamo che il lavoro stagionale esisteva anche prima della
legge Biagi
-- 
From the moment I picked up your book until I laid it down, I was
convulsed with laughter. Some day I intend reading it.
Groucho Marx

 legge Biagi
Già detto.


la questione reale è che il lavoro temporaneo per cause eccezionali
avrebbe bisogno per non trasfromarsi in precariato perenne di controlli
efficaci da parte dell'ispettorato sul lavoro, altrimenti gli
imprenditori disonesti lo userebbero in questo modo di routine, sapendo
di essere impuniti. Sapete invece cosa ha fatto questo governo per
essere sicuro che gli imprenditori possano fare quello che vogliono coi
lavoratori, indipendentemente dalle leggi vigenti? Ha abolito i
rimborsi spese per le trasferte degli ispettori, che giustamente non
intendono lavorare gratis e anzichè fare controlli nelle aziende da
quest'anno se ne resteranno nei loro uffici...e andiamo avanti!