Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: [URGENTE] incompatibilita' prof. ingegnere e lavoro dipendente

Salve,
attualmente lavoro come ing. libero professionista iscritto all'albo con 
p.iva.
Ho firmato un contratto presso ente locale (a tempo indet.) come 
programmatore.
Sono obbligato a cancellarmi dall'albo?
Sono tenuto a rinunciare alla p.iva, anche non emettendo fatture?
Chiedo un parere competente.
Vi ringrazio anticipatamente,
Maurizio

Maurizio ha scritto:

Non credo proprio. So di professori universitari con regolare partita iva.
Ciao ... Dino

 Ciao ... Dino
Non sono un docente.
Si parla di personale tecnico amministrativo a tempo pieno in un ente 
pubblico.
Attendo riscontro, grazie.

 ha scritto nel messaggio 
news:gh97jj$2428$1...@newsreader2.mclink.it...


 Sono obbligato a cancellarmi dall'albo?
Se  sei dipendente pubblico devi chiedere autorizzazione formale 
all'ente per fare lavori con partita iva (ed essere autorizzato sempre 
formalmente).
Questo perchè se non lo fai la tuà attività può essere considerata come 
giusto motivo di licenziamento.
Praticamente non è difficile portare abanti le 2 attività se non sono in 
conflitto tra loro (e non crea rogne ai privati come nel caso dei 
ingegneri o geometri pubblici nel settore edile).

Maurizio ha scritto:

Il rapporto di lavoro pubblico è caratterizzato dal principio 
dell'esclusività e non si possono svolgere altri lavori, nemmeno come 
libero professionista.
L'unica possibilità e chiedere un part-time al 50%: in tal caso si può 
svolgere un'altra attività, non in contrasto con il lavoro pubblico e 
comunque non a favore del tuo ente o di un altro ente pubblico.
Per i riferimenti normativi guarda questo parere della funzione pubblica:
http://www.funzionepubblica.it/attivita_prodotti/pareri/servizi_3233.htm
Ciao
Gabriele

 compatibile con un lavoro come dipendente.
Col lavoro dipendente *nella P.A.*?
Mi pare tu non abbia le idee chiarissime...
Il rapporto di lavoro con la P.A. ha un inquadramento giuridico piuttosto
diverso rispetto a quello con aziende private.
Cerca un thread di qualche mese fa, nel quale spiegavo nel dettaglio queste
cose.
Ciao!
P.S.: Occhio al crosspost - f/up su it.discussioni.ingegneria
-- 
*Mauro*
stat crux dum volvitur orbis

 comunque non a favore del tuo ente o di un altro ente pubblico.
Peraltro Brunetta ha introdotto una serie di gravi limiti per il transito
da e verso il part-time: mentre prima - in genere - era un diritto dei
lavoratori chiederlo e parimenti ripassare al full time (con qualche
limitazione) oggi non più.
Quindi se l'amministrazione intende negarlo può senz'altro, come pure
potrebbe negare il passaggio inverso.
Ciao!
P.S.: Ho rimosso il crosspost, attenzione.


 L'unica possibilità e chiedere un part-time al 50%: in tal caso si può
E nel caso rivedere la propria posizione inarcassa: anch'essa ha una sorta 
di requisito di esclusività per cui se si è soggetti ad altra forma 
previdenziale (nel caso INPS per lavoro dipendente) non consente di essere 
iscritti.
-- 
IlCapa 


Ti posso dire che un mio amico geometra non può "timbrare" finchè è assunto 
in Comne; penso valga anche nel tuo caso. 

 comunque non a favore del tuo ente o di un altro ente pubblico.
Quoto in pieno.
Aggiungo che passando ad un part-time al 50% va fatta iscrizione alla 
gestione separata INPS con conseguente addebito in fattura sia del 4% 
INPS sia del 2% INARCASSA.
Ad INARCASSA andrà versato solo il contributo integrativo (il 2% 
addebitato in fattura) e non il contributo soggettivo in quanto si gode 
già di una copertura previdenziale fornita dal rapporto di lavoro 
dipendente, mentre all'INPS andrà versata un contribuzione attualmente 
nella misura del 17% calcolata sul reddito professionale.

 ha scritto nel messaggio 
news:1lqt2gks...@ID-64021.user.individual.net...


 www.pi.archiworld.it/leggin/incompatibilità.pdf
Perdonami: ma il documento di cui mi suggerisci la lettura tu l'hai letto?
Il Dlgs 165/2001 sancisce l'esclusività del rapporto di lavoro con la P.A..
Pertanto, di norma, la libera professione (di ingegnere o altro poco
importa) non è consentita, salvo il caso del part-time, in misura non
superiore al 50%.
Questo a prescindere dalle varie forme di eventuale conflitto di interesse.
Pertanto il diniego del consenso è la regola mentre la concessione è
eccezione.
Poi, magari, qualche amministrazione chiude un occhio (ed anche due) ma
questo è un altro paio di maniche.
Ciao!
