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Titolo: Scrivere un buon curriculum

   Come va strutturato un curriculum da un punto di vista grafico e di
contenuto per fare una buona impressione? C'e' qualche esempio
liberamente scaricabile da internet?
   Grazie.

 wrote in message
3842c881...@news.libero.it...

venerdì 26 febbraio 1999
Consigli e indicazioni utili nell'ambito del master «Work training
programme»
Cercate lavoro? Ecco come fare il curriculum vitae
Novella Burini e Marinella Vacanti
PISA - Nell'ambito del master «Work training programme», organizzato
dall'Associazione study group Socrate, Rita Querzé, giornalista del Corriere
Lavoro, ha tenuto una lezione sulla comunicazione scritta, focalizzando la
sua attenzione soprattutto sulle modalità di stesura del curriculum vitae.
Le indicazioni date sono frutto di continui contatti con fonti attendibili,
quale selezionatori e direttori del personale. Prima regola: attenzione ai
curriculum troppo lunghi, sfiniscono il selezionatore e non lo rendono
disponibile verso il candidato. Negli Usa anche il curriculum di un
direttore generale non è più lungo di una pagina. Secondo: attenzione
all'ortografia, ai congiuntivi e a tutto quello che a un purista della
lingua (o a chi semplicemente parla e pretende un italiano corretto)
potrebbe fare orrore. Terzo: non sottolineate mai i vostri punti deboli e
ricordate che omettere non vuol dire mentire. È meglio glissare su un 36
alla maturità piuttosto che metterlo masochisticamente in evidenza.
Quarto: mai allegare foto se non espressamente richieste: mai comunque in
pose provocanti («arrivano anche quelle», assicura la Querzé). Quinto:
mettete in grande evidenza qualunque aspetto, anche se minimo, che vi
colleghi alla posizione richiesta. «Se vi state proponendo come assistente
del direttore del personale, insistete sull'estate passata ad aiutare uno
zio a cercare persone per la sua azienda».
Sesto: cercate sempre di inviare il curriculum alla persona responsabile
delle selezioni: telefonate alla ditta, fatevi dire il suo nome, ed
indirizzate a lui ogni comunicazione. Settimo: parlate dei vostri hobbies e
interessi, soprattutto se molto particolari; possono fare la differenza.
Attenzione però a non inventare niente: potreste essere facilmente
smascherati.
Ottavo: inserite qualunque esperienza lavorativa abbiate fatto, anche se non
strettamente collegata alla posizione richiesta: per molte aziende sapere
che avete fatto il cameriere a Rimimi è un indice della vostra adattabilità
e flessibilità.
Nono: non inviate mai i curricula per raccomandata (che spesso costringe il
destinatario a firmare per l'accettazione e lo indispone), ma usate posta
semplice o fax. Decimo: allegate sempre una sobria lettera di presentazione
in cui, senza ripetervi, dovete mettere in risalto le vostre carte migliori.
Alcuni consigli, ora, sulla lettera. Non usare mai frasi del tipo «in attesa
di un gentile riscontro....». 99 volte su 100 non vi risponderanno, ed è
inutile farglielo pesare. Date all'azienda l'impressione che lavorare per
loro significherebbe realizzare il più grande sogno della vostra vita.
Attenti però a non esagerare: chi vi seleziona capisce quanto state barando.
Siate sempre disponibili e non indicate orari restrittivi per reperirvi (del
tipo mercoledì sera dalle 21.30 alle 21.45). Lo stesso vale per l'eventuale
colloquio: voi siete liberi a qualunque ora di qualunque giorno. E infine:
non firmate mettendo prima il cognome e poi il nome (fa troppo militare) e
soprattutto evitate il tanto faticosamente conquistato titolo di dottore.
L'entusiasmo va bene, ma non si può esagerare.
L'ultima raccomandazione indispensabile: «Le persone a cui vi rivolgete
ricevono centinaia di curricula: fate in modo che il vostro li colpisca e
rimanga bene impresso», conclude la Querzé. Questi consigli non possono
garantirvi un'assunzione immediata, ma vi faranno evitare per lo meno errori
madornali.
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  Grazie.