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Titolo: Delocalizzazione e altre storielle

Ho sostenuto un colloquio per un corso di database administrator SAP di cui 
non mi frega granch�, ma almeno ho avuto l'occasione per farmi quattro 
risate. A quanto pare la Deutsche Telekom, attraverso T-Systems, recluter� 
tali DBA a Napoli. La tizia che mi ha fatto il colloquio ha dipinto il corso 
come qualcosa di notevolmente pi� impegnativo di qualsiasi corso 
universitario che io abbia potuto sostenere (al che mi � venuta voglia di 
dirle che se non ha mai seguito insieme a me Teoria dei Segnali avrebbe 
fatto meglio a tacere). Divertente anche il suo italiano poco ortodosso, 
quello tipico di chi storpia la lingua italianizzando impropriamente termini 
inglesi per fare il figo della ni� ec�nomi: infatti ha ripetuto numerose 
volte che per ottenere buoni risultati i partecipanti al corso dovranno 
"committarsi" parecchio, un po' come dire che il postino delivera la posta o 
che la mamma washa i pantaloni e poi li irona. Ma l'impegno sar� premiato, 
perch� ben il 40% dei partecipanti al corso saranno assunti con un 
fantastico stipendio "inferiore a 1300 euro ma superiore a 1000", il che � 
un chiaro segno della fiducia che i tedeschi vogliono riporre nelle giovani 
menti napoletane. E io che pensavo che i mangiacrauti stessero 
delocalizzando da noi perch� i laureati tedeschi prendono uno stipendio 
mentre quelli italiani si accontentano di un po' di biada e una carruba ogni 
tanto come benefit. Cattivo Blind Guardian, pensi sempre a male!
-- 
Io me la prenderei con kalman 

 fantastico stipendio "inferiore a 1300 euro ma superiore a 1000",
Il 40%? Stai attento, queste a me sembrano fregature.

 Il 40%? Stai attento, queste a me sembrano fregature.
Che vuoi dire?


 Io me la prenderei con kalman
mmmmm mi sembra di riconoscere lo stile accenture anzi ats per essere
precisi

 - Mostra testo citato -
La precisazione non è da poco che dove son io ad esempio gli
accenturini stanno seguendo tre o quattro progetti (con la grisi mi sa
uno o due...) e non mi sembrano così alla canna del gas.
Io non resisterei a quel clima da sorrisoni e professionalità di
facciata però son bravi cristi, ci sono persone davvero preparate
nell'"arte" dell'analizzare i "flussi aziendali", la sera si prendono
le loro brave sbornie...insomma a legger qui sembrano alieni, non è
così.


Nn sn sicuramente alla canna del gas, rimane sempre una grande
multinazionale ammericana.
Per quanto riguarda le persone, ce ne sn alcune veramente in gamba sia
come persone che come professionisti (ho diversi amici in quella
società) ma sn pochissime persone cosi.
La maggior parte sn degli ottimi diplomatici che parlano per sigle di
roba che nn sanno neanche cosa sia. Ho visto cn i miei okki gente che
nn sapeva la differenza tra java e javascript. La maggior parte del
tempo la passano colorando celle excel e preparando powerpoint, almeno
dal manager in giù.
Inoltre, sempre generelizzando e ragionando sulla media, la dentro
fanno degli orari assurdi, tutti i giorni nn escono prima delle 19:30,
anche se nn si ha niente da fare.
Quest'ultima affermazione sembra una fesseria ma è un criterio molto
molto importante se si vuole fare carriera la dentro, bisogna salvare
sempre le apparenze.
Resta cmq da dire che è una delle poche  società che in cui si può
fare carriera molto rapidamente, seguire tanti corsi interessanti e
bei progetti, anche in giro per il mondo. Secondo la mia opinione,
credo che sia una società ottima in cui investire il proprio tempo,
anche se poco pagati.
PS sto parlando di Accenture nn di ATS

 fare carriera molto rapidamente
quello che ho visto io � che si rischia tanto di rimanere incastrati in 
quel mondo e di sviluppare professionalit� giusto a parlare di fumo 
senza avere l'arrosto. visto il proliferare di aziende di quel tipo poi, 
non � nemmeno pi� tanto vero che "appena vuoi andartene, trovi ottimi 
posti altrove", almeno per accenture e simili dove la selezione in 
ingresso � davero lasca e assumono praticamente chiunque.
saluti