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Titolo: Patto di non concorrenza

Ciao a tutti
Invio qs mail per mettervi in guardia dal vizietto che hanno alcune aziende
di riportare nel contratto di lavoro il famigerato "patto di non
concorrenza" in base al quale vi obbligano a non andare a lavorare presso
un'azienda concorrente per un periodo che di solito è di 3 anni dal giorno
della cessazione del contratto, naturalmente questa cosa dovrebbe valere se
voi vi licenziate.
L'azienda dove lavoro applica questa "clausola" a tappeto, nel senso che
salvo i contratti di formazione lavoro tutti quelli che entrano con un
contratto a tempo indeterminato devono giurare fedeltà all'azienda, in
cambio di £ 500.000 mensili in più sullo stipendio.
Ad alcuni (credo a tutti boh...) viene aggiunto anche il "patto di fedeltà"
che obbliga, oltre alla clausola di cui sopra, persino a non licenziarsi per
almeno 2 anni dalla data di assunzione, altrimenti si deve restituire la
somma indicata !!!!!!
Ora, mi domando: MA TUTTO QUESTO E' LEGALE ?!??!?!
Inizio a preoccuparmi perchè sono un tecnico.........

 restituire la somma indicata !!!!!!
 Mi sembra una condizione piuttosto coercitiva !!!!!
 Personalmente non firmerei mai una cosa del genere.
Saluti 

 somma indicata !!!!!!
no, non è legale !!! (è una clausola VESSATORIA quindi senza valore)
 fai il nome dell'azienda cosi la sputtaniamo un pò qui sul nws!!


Piu che illegale e' illogico: al dipendente e' fatto obbligo di non portare
al di fuori della azienda informazioni utili alla concorrenza, tipo progetti
interni, software e strategie future. Non occorerebbe dunque un patto. Tale
accordo potrebbe avere senso solo per dipendenti impiegati ad esempio nella
R&D, ma se corrisposto in modo adeguato: alla Intel in america un mio
collega mi ha raccontato che anche il piu idiota dei tecnici che ha accesso
ad informazioni riservate,  viene controllato da telecamere anche al cesso
ma guadagna una barca di soldi
Nessun giudice darebbe mai ragione alla azienda nel caso di un sistemista
Unix. Se un tale professionista si licenzia, dovra pur mangiare e lo fara'
con le proprie competenze. Il mio consiglio comunque e' di non firmare, per
rispetto della propria  liberta', non per paura di ritorsioni.


wrote:
:
:Piu che illegale e' illogico: al dipendente e' fatto obbligo di non portare
:al di fuori della azienda informazioni utili alla concorrenza, tipo progetti
:interni, software e strategie future. Non occorerebbe dunque un patto. Tale
:accordo potrebbe avere senso solo per dipendenti impiegati ad esempio nella
:R&D, ma se corrisposto in modo adeguato: alla Intel in america un mio
:collega mi ha raccontato che anche il piu idiota dei tecnici che ha accesso
:ad informazioni riservate,  viene controllato da telecamere anche al cesso
:ma guadagna una barca di soldi
:Nessun giudice darebbe mai ragione alla azienda nel caso di un sistemista
:Unix. Se un tale professionista si licenzia, dovra pur mangiare e lo fara'
:con le proprie competenze. Il mio consiglio comunque e' di non firmare, per
:rispetto della propria  liberta', non per paura di ritorsioni.
:
sono completamente d'accordo con tutte le tue considerazioni, tranne
che con l'ultima. Il mio punto di vista e', al contrario:
il padrone, ignorante e sfruttatore, cerca di pagarmi il meno
possibile. Non si fida di nessuno, non crede nei valori della serieta'
e della professionalita'. La parola deontologia non sa nemmeno che
esista.
Se posso fargli pagare un firma -inutile - 500mila al mese, perche'
dovrei rinunciarci?
L'alternativa e' fargli una lunga e gratuita consulenza per spiegargli
leggi e contratti che crede di conoscere a menadito, recuperare circa
una meta' di quelle 500mila e iniziare a lavorare guardato con
sospetto.
Non vedo proprio perche'.
Ciao
Marco
P.S.:
La cosa mi ricorda quella vecchia barzelletta:
Maestra: "Pierino, non sai niente, ti do' 3".
Pierino: "Ma questa e' una truffa!"
Maestra: "Come osi? Cosa stai dicendo?"
Pierino: "La legge dice che la truffa e' approfittarsi dell'ignoranza
altrui per arrecargli un danno..."
E infatti questi presunti imprenditori passano dall'arroganza al
vittimismo con una faccia di bronzo che lascia senza parole.
Ri-ciao
Marco

 rispetto della propria  liberta', non per paura di ritorsioni.
io firmerei se la cifra č adeguata..... se a un buon stipendio ti danno
800mila pulite al mese in piů ben venga....... anche perchč dovranno poi
dimostrare che l'azienda in cui andrai č una concorrente......
in ogni caso puoi sempre attaccarti al diritto che ti hanno estorto la firma
e che tu non volevi...... comunque in generale le uniche grane le hai SOLO
SE COPI PROGETTI CHE SONO BREVETTATI, SE NON C'E' BREVETTO PUOI COPIARE
TUTTO CHE NON C'E' PEZZA CHE TENGA (POSSONO SOLO LICENZIARTI).

 TUTTO CHE NON C'E' PEZZA CHE TENGA (POSSONO SOLO LICENZIARTI).
Aggiungo una considerazione:
le societa che applicano tale patto in genere  (anche se non solo loro) sono
quelle di consulenza di dimensioni medio piccole.
Il loro obiettivo non e' di legarti a vita, ma piu modestamente quello di
trattenerti per qualche mese in piu. Loro ci fanno guadagni astronomici,
altro che le 500'000 lorde che danno a te.
Resta inteso che una azienda seria cerca di trattenere il personale con
altri metodi.


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Ci sono signore che per 500 al giorno si fanno inchiappettare dal primo
cliente che passa, a ciascuno la sua scelta


 ha scritto nel messaggio
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 wrote in message 3c59...@post.newsfeed.com...
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