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Titolo: Potere e leadership...

Mi servirebbe un chiarimento sulla nozione
di potere e quella di leadership.
Leggendo un libro di psicologia del lavoro,
infatti, emerge un collegamento stretto
tra i due termini. Potere e leadership
vengono entrambi descritti come
la capacità di un individuo di influenzare
altri individui.
Questa similarità mi crea un po' di perplessità,
dato che, in psicologia sociale ho imparato
che il leader è colui che influenza gli altri,
a prescindere dal fatto di avere potere
o meno.
Dunque mi serve un aiuto...
che cos'è il potere e che collegamento
c'è con la leadership?
grazie... 

 c'è con la leadership?
Su questo argomento, come sai, sono stati scritti fiumi di inchiostro e si
sono delineati diversi punti di vista. Ad ogni modo, "il leader è colui che
influenza gli altri, a prescindere dal fatto di avere potere o meno":
secondo me l'inghippo sta qua. Voglio dire, il potere è proprio la capacità
di influenzare gli altri. Il leader ha questo potere. Probabilmente in
quella frase ti riferisci al potere di posizione, quello cioè di colui che,
in virtù della posizione che occupa in una organizzazione, può gestire le
risorse in un certo modo. E' questo il potere dell'organizzazione formale,
quello ufficiale, scritto sull'organigramma. Accanto a questo c'è un potere
informale, non riconosciuto, esercitato da una persona che, per abilità e
qualità personali, di fatto "comanda", influenza gli altri pur non avendone
titolo "ufficiale". Naturalmente i due tipi di potere possono essere
concentrati sulla stessa persona, ma spesso avviene che il leader
"ufficiale" (il "capo") non abbia effettiva e totale capacità di indirizzo.
Ciò detto, quella frase si potrebbe riformulare così: "Il leader è colui
che influenza gli altri, a prescindere dal fatto di avere 'potere di
posizione' ufficialmente riconosciuto o meno".
dysk

Scriveva dyskolos mercoledì, 23/05/2007:

A questa frase meritevolmente sintetica mi permetto di aggiungere un 
corollario.
"Il 'potere di posizione' è maggiormente bramato da chi non possiede 
leadership"
Oppure, in altri termini, chi non ha autorevolezza cerca autorità.

 Oppure, in altri termini, chi non ha autorevolezza cerca autorità.
Eh sì, è così. Il potere piace a molti (tutti?) e chi non ce l'ha lo
accetta volentieri quando cade dall'alto. D'altronde l'autorevolezza è una
cosa di gran lunga più "difficile" dell'autorità. Per quest'ultima basta
anche il QI di una scimmia ;-))
dysk 

 wrote:
[...]
Scusatemi, ma mi sembra che stiate facendo soltanto questioni di
nomenclatura. Insomma, credo si possa risolvere tutto mettendosi
daccordo sul nome da dare alle varie cose :-)
Saluti,
A.

 daccordo sul nome da dare alle varie cose :-)
:-))
Ma infatti non c'è nulla da risolvere perché io e Gello siamo d'accordo,
anzi complementari.
Potere di posizione, leadership, autorità ed autorevolezza sono cose
differenti. Al potere di posizione possiamo avvicinare l'autorità, alla
leadership (senza potere di posizione) l'autorevolezza. Quest'ultima si
conquista personalmente presso i subordinati, l'autorità invece può
arrivare indipendentemente da questi. Pensa al padre autoritario ed al
padre autorevole: il primo, in virtù della sua posizione, comanda il figlio
e non vuole sapere ragione; il secondo invece si fa ubbidire senza
comandare perché ha conquistato questà facolta: un misto di fiducia,
riconoscimento ed altro.
Ciao, Shy :-)
dysk

Shylock scriveva il 23/05/2007 :

Ma non è sempre così?
Sapere il nome vero delle cose dà il potere su di esse, dice la magia.
A volte è influisce poco, come chiamare "micina dopo la chemio" una 
"vulva depilata", a volte è decisivo come chiamare "la proiezione della 
madre" una fidanzata che tiranneggia.
In ogni caso il sapere il vero nome delle cose dà un grande potere.
Qual è il nome della rosa?
PS: io e dyskoletto siammo allineati.
Gello "Fuori come un balcone" Ramello

 c'è con la leadership?
Io credo che la differenza stia nei mezzi più che nel risultato.
Alla fine fai quello che ti viene detto o suggerito, ma è il COME lo fai
che cambia.
Un leader può ispirarti e convincerti, perchè di lui ti fidi e lo stimi,
è autorevole. Un potente parla e tu obbedisci, "perchè sennò"... insomma
la leadership non è coercitiva, il potere invece può esserlo.
Bisogna anche dire che il "potere" ha molte facce: un oscurissimo
impiegatuccio, nel momento in cui gode della fiducia dei superiori e
comincia a sbrigare faccende "sporche" per loro conto, conoscendo gli
altarini e gli scheletri di tutti, acquista un potere notevole, pur non
avendo nessuna dote da "leader".
Stesso discorso per un lavoratore chiave in una azienda qualsiasi, o per
un impiegato statale che lavora in mezzo a colleghi che se ne fregano:
alla fine le persone che vogliono qualcosa si rivolgono a lui, e questo
gli dà un certo potere.

 avendo nessuna dote da "leader".
questo infatti è un potere di far "perdere" qualcosa (sbugiardandolo) 
chi ha commesso azioni deprecabili