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Titolo: Dimissioni.

Un saluto a tutto in NG,
Scusate se forse sono OT, ma sicuramente in questo NG c'� gente con molta 
piu esperienza di me a cui vorrei chiedere un piccolo aiuto :)
Ho un dubbio, dovrei licenziarmi da un'azienda per poi subentrare 
immediatamente in un'altra.
Ipotizzando che io abbia firmato un contratto per incominciare a lavorare 
presso la nuova azienda il 1 Marzo e che la vecchia mi firmi immediatamente 
(senza preavviso) le dimissioni....la lettera, che data deve riportare?
Mi spiego meglio:
"Il sottoscritto Tizio rassegna le sue dimissioni a decorrere dal 26 
febbraio 2010 (o dal 1 Marzo 2010?).
Distinti saluti.
Milano 26 Febbraio 2010"
Il 26 Febbraio � l'ultimo giorno effettivamente di lavoro (� venerdi), ma 
poi quei due giorni rimanenti di febbraio, come risultano?
Io vorrei che ci sia *continuit� lavorativa*, cio� non voglio che risulti 
all'inps (?!?) che in quei 2 giorni (teoricamente) sono stato disoccupato.
Mi serve soprattutto perch� devo accumulare un anno di lavoro 
(*continuativo*) per potermi trasferire all'estero (oltre oceano).
Help me.
Ciao ragazzi! 


Visto che hai la fortuna che il 27 e 28 febbraio quest'anno cadono di 
week-end, ecco che la 'continuitï¿œ' ï¿œ salvata. Non trovi ??

 week-end, ecco che la 'continuit�' � salvata. Non trovi ??
Boh non lo so, veramente! Perch� non so come ragiona l'inps o chi per esso.
Ho paura che se non vede quei 2 giorni, mi "spezza" l'anno.
Per me (povero imbecille e "uomo della strada") la continuit� � ovviamente 
preservata...ma per loro :)?
Quindi in pratica cosa mi consigli di scrivere sulla lettera: 26 Febbraio o 
1 Marzo?
Per voi pu� sembrare banale e scontanto (lo so) ma ho tanta paura della 
burocrazia ^__^
Grazie della risposta. 

 preservata...ma per loro :)?
per loro no, sabato e domenica fanno numero con i 365 giorni da dipendente; 
il 28 deve essere sotto il primo contratto ed il primo di marzo sotto il 
secondo
Gianni

 
A questo punto opterei fortemente per il 1. marzo.
Perchï¿œ :
a) la tua ditta da cui te ne vai non perde niente
b) fai contenta l'INPS.
Tutto ovviamente IMHO.

 Ciao ragazzi!
ciao,
secondo me stai facendo un po' di confusione.
X chiarire:
-all'INPS non frega niente della tua lettera di dimissioni. Cio' che fa fede 
per l INPS sono i versamenti dell'azienda. Questi vengono conteggiati a 
settimane. Se finisci con l'azienda A di Venerdi e riprendi il lunedi dopo 
con l'azienda B, a tutti gli effetti per l'INPS hai mantenuto la continuita' 
lavorativa.
-non ho idea di come si dimostri la continuita' per ottenere il visa. Mi 
sembra strano dover passare dall'INPS, ma se comunque fosse dal punto 
precedente sei tranquillo, salvo ritardi nei versamenti azienda->inps.
La lettera di dimissioni.
 TU rassegni le dimissioni. TU decidi (magari di concerto) i termini delle 
TUE dimissioni e TU firmi la tua lettera di dimissioni. Se la presenti a 
mano (anziche' con raccomandata), sarai sufficientemente sveglio da farti 
controfirmare una copia per accettazione.
La data nella lettera di dimissioni.
Sai che per contratto sei tenuto a rispettare un periodo di preavviso. La 
durata dipende da alcuni fattori e generalmente si conteggia a partire dalla 
quindicina corrente.
Se, come mi sembra di capire, rassegni senza preavviso, l'azienda ti puo' 
trattenere l'indennita' di mancato preavviso. Ho scritto PUO' e non "deve" 
in quanto e' a loro discrezione farlo. Un accordo tra gentiluomini, magari 
messo  nero su bianco, e sei a posto.
Ma se hai qualche dubbio in merito alla loro lealta' hai due modi per stare 
sicuro: o metti una data antecedente nella lettera di dimissioni in modo che 
agli atti risulti che tu abbia adempiuto a tutto il periodo di preavviso (e 
chiaramente glielo farai notare quando porti le dimissioni) o nella lettera 
d'impegno d'assunzione con l'azienda B chiedi che ti venga inserita la 
garanzia ad accollarsi l'indennita' di mancato preavviso eventualmente 
dovuta all'azienda A, (da dimostrarsi presentando la prossima 
busta/liquidazione).
Se queste strade non sono percorribili puoi sempre attaccarti al tram e 
pagare di tasca tua o attaccare al tram l'azienda B e dirgli che dovranno 
aspettare la normale conclusione del periodo prima che tu possa incominciare 
a lavorare presso di loro.
a disposizio'
Fix 

 ha scritto
Vi ringrazio veramente delle risposte.
Oggi ho consegnato le dimissioni ed � andato tutto ok (ho messo come data il 
26 Febbraio)!
Solo che ho avuto una "bella" sorpresa :(
Essendo il mio primo lavoro ero completamente verginello sulla burocrazia 
contorta dei contributi!
In pratica avendo lavorato con un contratto a progetto, questa mattina, ho 
saputo che dovevo IO compilare sul sito dell'inps una richiesta in cui 
dovevo dire dove far confluire i contributi INPS :(
Questo non l'ho mai fatto perch� non mi � mai stato detto.
Mi hanno detto che � quasi certo che ho perso 6 mesi di contributi :( :( 
:( :( (quasi 900E)
Chiss� se questo incider� sul visa boh :(
Sono disperato, l'unica cosa buona � l'aver abbandonato questo cesso di 
azienda che tra le altre cose non mi ha mai informato di niente.
Se non fosse stata la nuova azienda a darmi un foglio informativo 
sull'iscrizione all'inps per i parasubordinati, avrei continuato a "vagare" 
nel nulla.
Ora sto procedendo con l'iscrizione sul sito inps ma, ovviamente, compare 
l'errore 404: file non trovato \null
:( :( :(
E poi mi chiedono perch� me ne voglio andare pur avendo uno stipendio 
"medio-buono" per un neolaureato :(
Ciao e grazie ancora. 


Ciao ,
non considerare la mia risposta precedente. Aveto dato per scontato che 
fossi con contratto a tempo indeterminato.
Per i contratti a progetto non ho idea di come funzioni con il preavviso,
Per i 900 euro, prima di gettare la spugna io farei almeno una telefonatina 
ai sindacati per chiedere se veramente e' una tua mancanza o se ci sono 
anche altri (ir)responsabili su cui rivalersi.
//Fix