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Titolo: Preavviso auto-licenziamento per V livello metalmecc

Salve ragazzi,
nel caso uno volesse cambiare azienda, quanto preavviso deve
dare con un contratto di V livello metalmeccanico ?


 1 mese e 1/2
Ciao!

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Non dipende dal livello ma dall'anzianità di servizio. Trovi le tabelle
sul contratto di lavoro metalmeccanici (ora non lo ho sotto mano, ma penso
che tu lo possa trovare su internet). Comunque in genere quando uno è
scontento del proprio rapporto di lavoro allora vuol dire che si è
scontenti in due... e comunque l'azienda ha poco interesse a trattenere a
lungo una persona intenzionata ad andarsene.... il che vuol dire che
magari andando a parlare si riesce ad ottenere un preavviso più corto di
quello richiesto dal contratto... 
-- 
Stefano Gatti 
Email: 
stefano.ga...@tin.it
 (togliere .levami)
Web: 
http://sg67.altervista.org/

uhm.. e le ferie sono trasferibili da un'azienda all'altra?
se la risposta e' no, non voglio rimettercele,
potrei consumare tutte le ferie, no?

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Se le utilizzi, devi aggiungerle dal periodo di preavviso.
Se non le utilizze, te le pagano (subito sembrano un sacco di soldi, poi
al conguaglio irpef dell'anno successivo son dolori).
Per quanto riguarda il preavviso, dipende *sia* dall'anzianita` *sia*
dal livello. Puoi far riferimento al contratto collettivo dei
metalmeccanici, scaricabile dai vari siti dei sindacati.
Inoltre controlla se il *tuo* contratto non prevede condizioni diverse.
ciao
Jorge Luis
-- 
--
Truth is sacred; and if you tell the truth too often nobody will believe it.


Sono del parere che le ferie vadano comunque godute, non rimborsate (tassate
di brutto, tra l'altro).
A seconda delle dimensioni dell'azienda da cui vuoi uscire, potrebbe esserci
una certa discrezionalità sui tempi.
ciao
Tib
ingegnere al livello 5° metalmeccanici
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Mi meraviglio che un ingegnere scriva una cosa del genere. :-)))
La salassata che dici tu deriva dal fatto che uno cambia lavoro a meta anno
e tutti e due i datori di lavoro calcolano il preleievo fiscale considerando
solo la parte di reddito da loro erogata tenendo evidentemente molto bassi
gli imponibili e godendo cosi' di un'aliuqota media piu' bassa.
andrea

 
...e chi ti ha detto che sono un ing. :o) ??
Non vedo perche` le due cose siano in contraddizione.
Se uno si licenzia nel 2004 e riceve, ad esempio, 3000 euro 
netti per effetto di: TFR + ferie non godute + quota di tredicesima, 
puo` pensare di spenderseli tutti. 
Invece, per il calcolo delle aliquote a cui fai riferimento, non ha 
veramente pagato tutte le tasse e al conguaglio irpef (giugno 2005) 
deve pagare il dovuto (ad esempio, altri 600 euro).
Inoltre a novembre 2005 lo stato ti dice: "dato che l'anno scorso hai
guadagnato di piu`, secondo me capitera` anche quest'anno", e
devi anticipare il 98% di quei 600 euro.
Quando poi, alla fine del 2005, si verifichera` che quel guadagno non
c'e` stato, ci sara` un rimborso (credo nella busta di febbraio 2006,
ma non ne sono sicuro).
Questo effetto si somma alla semplice considerazione delle aliquote
basse sui "normali" stipendi, perche` le voci straordinarie aumentano il
reddito.
Non mi sembra di aver detto niente di sbagliato nel post precedente.
Ciao
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