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Titolo: Lavorare da dipendente con partita iva

Ciao a tutti,
come vedo non sono l'unico neoing delle tlc a cercare lavoro in questo 
periodo :)
Mi hanno proposto una posizione in un'azienda abb piccola (circa 100 
persone) americana con una sede appena aperta in italia che si occupa di 
IPTV. Il tipo di lavoro è interessante, e capita di viaggiare sia in europa 
che in medio oriente. La fregatura è il tipo di collaborazione: tramite 
partita iva. A conti fatti viene fuori una cifra in linea con quello che si 
sente in giro come primo stipendio, ma siccome non so nulla di questa 
modalità di collaborazione, mi sto un po' informando.. in pratica.. è una 
fregatura bella e buona oppure potrebbe essere una soluzione valida?
grazie, ciao 


E' illegale.
Detto questo chiaramente se gli dici cosi' ti mandano a cagare. Per cui devi
farti 2 conti se conviene. Per saperlo devi chiedere ad un commercialista,
che avra' tutto l'interesse a consigliarti, visto che, se apri la PIVA,
molto probabilmente diventi suo cliente.
Infine ritornando al discorso dell'illegalita': se ti rompno troppo le palle
una volta "assunto" (ad esempio richiederti il rispetto degli orari), gli
fai causa (e la vinci).
In bocca al lupo
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Aldila' di tuttele altre considerazioni, rinfreschiamo un po' di 
principi di base ("lavoro for dummies"):
l'offerta di un salario al dipendente sottende alla logica
"io imprenditore mi prendo i rischi, che tu non ti prendi[1], però mi 
prendo i profitti se mi va bene.
In cambio ti do un salario costante, sia nei mesi che incasso, sia in 
quelli che non incasso"
se ti offrono un contratto a progetto, o una collaborazione con partita 
iva, ti stanno chiedendo di condividere con loro i loro rischi 
(banalmente, se domani non hanno piu' lavoro, a un collaboratore con 
partita iva- a tutti gli effetti un lavoratore autonomo- possono dire 
"non ci serve piu' la tua prestazione grazie")
Quindi, per sobbarcarti i rischi, devi chiedere di partecipare ai 
profitti: banalmente, se come dipendente ti darebbero TOT, come partita 
iva io chiederei 2 volte TOT, senza vergogna e devi sentirti forte nelle 
tue motivazioni: loro ti guarderanno come se avessi bestemmiato in 
chiesa, ma e' solo una tecnica per intimorirti e sfruttare il tuo 
imbarazzo da novizio.
Naturalmente, se loro hanno stabilito che piu' di TOT non vogliono 
spendere, e che c'e' la fila di gente disposta ad accettare le loro 
condizioni, e' legittimo da parte loro, sta a te scegliere se accettare 
o no. Non è una questione di "piegarsi" e di "veder calpestati diritti" 
che non esistono: e' una quesione di accettare un lavoro sottoprezzo pur 
di lavorare. Capita agli autonomi tutti i giorni.
[1]
la fregatura è che non e' vero che i lavoratori non si assumono i 
rischi: quando l'azienda fallisce, fallisce, e non c'e' articolo di 
legge che possa darti stipendio e lavoro.


cari colleghi, buongiorno.
Trovo molto interessante quello che il collega Marco Tullio Bisoli ha appena
detto. Vorrei solo aggiungere una cosa. Si può anche accettare un lavoro con
margini limitati, nel caso in questione un salario non adatto alla
situazione, se questo serve a fare da "dump" per altre cose. Faccio un
esempio:
se Lei entra a lavorare con questi con una piva, non è obbligato a nessuna
regola di anti concorrenza o riservatezza, si potrebbe rivendere anche alla
concorrenza. Questo perchè non sarebbe lecito o meglio legale un rapporto di
lavoro esclusivo con piva. Lei potrebbe dire :"Ma io devo lavorare anche per
altri, mica solo per voi altrmenti mi (ci) arrestano..".
Inoltre, potrebbe diciamo così conoscere tutto il parco clienti-fornitori
della stessa azienda, e decidere Lei quindi i suoi clienti futuri, non so se
mi spiego...
La cosa va valutata ovviam per le possibilità che le offre;
importante: se le fanno firmare un patto di non concorrenza, non lo firmi e
comunque sappia che se lo firmasse è puramente intimidatorio; per avere
valore in sede di controversia dovrebbe essere retribuito lautamente ed
espilicitamente con contratto apposito, cosa che mi pare di capire non lo
fanno.
Tenga duro, faccia i suoi interessi correttamente, il collega Marco Bisoli
ha detto giusto sul fatto del rischio, quindi nn si faccia molti patemi a
farsi anche altri clienti, magari nello stesso settore.
Cordiali Saluti
Bruno Zilli


 iva io chiederei 2 volte TOT, s
Direi allora 4 volte TOT perche' 2 se ne vanno in tasse. In pratica come 
primo impiego dovresti chiedere sui 4000 E lordi.
--
Fabrizio

 primo impiego dovresti chiedere sui 4000 E lordi.
ciao,
grazie a tutti.. ho capito dove sta il punto. A parte il fatto che i primi 
sei mesi sono retribuiti meno, era proprio il concetto di "rischio" che non 
mi piaceva molto. Sono alla prima esperienza; un giorno lavorare in proprio 
mi piacerebbe, ma ora come ora mi pare più sensato imparare il mestiere. 
Certo, se l'azienda non chiude/viene acquisita entro 4 o 5 anni, le 
possibilità di crescita sono sicuramente più allettanti rispetto ad ambienti 
più "sicuri" (ad es sto sentendo anche italtel).. vabbè, grazie ancora.. ci 
rifletterò sopra!
ciao ciao