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Titolo: DPR 462/01- Nuovi obblighi del Datore di lavoro e fine del monopolio sulle ispezioni delle ASL/ARPA

Ciao a tutti,
volevo discutere con voi sulle rilevanti novità
dal DPR 22 ottobre 2001, n.462.
Soprattutto mi interessava sapere a che punto è la sua applicazione per
quanto riguarda i nuovi obblighi e responsabilità
del datore di lavoro introdotti con il DPR 462/01.
A me risulta (spero di avere conferma da Voi!) che :
    · fino al 23 gennaio 2002 (data di entrata in vigore del DPR 462)
il datore di lavoro si limitava a denunciare l'impianto (presentando i
modelli A, B e C all'Ispesl o alla Asl/Arpa), senza avere alcuna
responsabilità se gli organi di controllo pubblici non effettuavano né
l'omologazione, né le verifiche periodiche dell'impianto
· oggi ai sensi DPR 462/01 DEVE essere l'azienda a fare eseguire le
verifiche
secondo le periodicità previste dall' art.4.
Il DPR 22/10/01 n. 462 sancisce quindi l'obbligatorietà da parte del datore
di lavoro, su cui grava la responsabilità civile e penale, di verifica
periodica dei dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche,
impianti di messa a terra ed impianti elettrici in luoghi con pericolo di
esplosione collocati nei luoghi di lavoro.
L'obbligo di verifica vale per tutte le attività in cui esista almeno un
lavoratore subordinato.
Ai sensi dell'art. 3 del DPR 547/55 per lavoratore subordinato si intende:
· colui che fuori del proprio domicilio presta il proprio lavoro alle
dipendenze e sotto la direzione altrui, con o senza retribuzione, anche al
solo scopo di apprendere un mestiere, un'arte o una professione.
Sono equiparati ai lavoratori subordinati:
· i soci di società e di enti in genere cooperativi, anche di fatto, che
prestino la loro attività per conto della società e degli enti stessi;
· gli allievi di istituti di istruzione e di laboratori-scuola nei quali si
faccia uso di macchine, attrezzature, utensili ed apparecchi in genere.
Quindi sono inclusi anche i luoghi in cui sono presenti solo stagisti o
praticanti.
L'obbligo vale anche per le attività esercitate dallo Stato, dalle Regioni,
dalle Provincie, dai Comuni, da altri Enti Pubblici e dagli Istituti di
istruzione e di beneficienza.
FACOLTA' DI SCELTA DELL' ORGANISMO ABILITATO
Il datore di lavoro ora può scegliere se affidare le verifiche di legge
ad un Organismo Autorizzato dal Ministero delle Attività Produttive
oppure, in alternativa, alle ASL/ARPA.
Se il datore di lavoro affida l' incarico ad un Organismo Abilitato
(Privato)
allora il tecnico della ASL/ARPA (che prima aveva "il monopolio" su queste
verifiche)
non può più ispezionare l'azienda.
Il soggetto che ha eseguito la verifica rilascia il relativo verbale
al datore di lavoro che deve conservarlo ed
esibirlo a richiesta degli organi di vigilanza(Ispesl, Nas, Ispettorato del
lavoro, ecc.).

 del datore di lavoro introdotti con il DPR 462/01.
Le principali novità riguardano:
1 - Il datore di lavoro è obbligato a far effettuare le verifiche
obbligatorie di legge; non ci sono più scuse, se l'ASL/ARPA non può perchè
non ha personale, deve rivolgersi ad un organismo privato abilitato;
2 - l'omologazione non avviene più da parte dell'ISPESL ma direttamente con
la dichiarazione di conformità dell'installatore che è investito anche di
questo ruolo di "persona avente funzioni pubbliche". L'impianto non può
essere utilizzato dal datore di lavoro fino a quando non ha la dichiarazione
di conformità.
3 - Le verifiche obbligatorie di legge hanno scadenza periodica di 2 anni
per le attività cosidette a rischio (ambienti soggetti a controllo VV.F.,
cantieri edili, ambulatori medici) e 5 anni per quelle ordinarie.
Per il resto nulla è cambiato, in ogni caso il datore di lavoro è tenuto a
effettuare le regolare manutenzione dei propri impianti (e quindi effettuare
le proprie verifiche) e di questo deve renderne conto proprio quando avviene
la verifica obbligatoria da parte degli enti preposti.
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Michele Guetta - Perito Industriale

 la verifica obbligatoria da parte degli enti preposti.
L'attuale interpretazione è che sono soggetti a controlli biennali oltre i
cantieri e gli ambulatori medici gli ambienti a maggior rischio così come
definiti nella CEI 64-8/7 sEZ 751 (che non coincidono esattamente con gli
ambienti soggetti al controllo VVF, nel senso che ci sono ambienti a maggior
rischio d'incendionon soggetti a CPI e ci sono ambienti soggetti a CPI non
considerati a maggior rischio d'incendio)