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Titolo: ma che tipo di capo ho?

Salve, ciedo un aiuto per cercare di capire che tipo di capo ho.
E' una persona con una non grande tendenza a socializzare, a meno che
non si tratta di un obiettivo di lavoro. E' sempre sul chi va la, si
tormenta come se dovessero succedere sempre delle cose negative ed i
problemi li ingigantisce.
HA una aggrssività mentale sul lavoro, e tende a prevaricare parlando
sempre sugli altri, in modo logorroico, fa dei ragionamenti sempre
ridondanti, sempra accusare sempre anche se poi dice non ti sto
accusando, sto parlando animatamente, purtroppo i suoi discorsi sono
sempre animati, ma solo con chi dipende da lui, mentre con i superiori
è una persona più pacata, cerca di fare a persona rilassata e
brillante.
La strategia che ho adottato per evitare lo stress che mi provocano le
discussioni di lavoro con lui, è metterlo davanti ad una soluzione
on/off, in tali circostanze mi dice: a se la metti cosi?! ma non
decide. Proprio quando non ce la faccio più e mi vede nervoso, sembra
resettarsi, come se avesse capito di avere esagerato.
Ma di che tipo di personalità si tratta? nevrotico ? tormentato?
ossessivo?
Molto spesso dice nessuno mi capisce in quello che dico, ma fa poco o
nulla per spiegarsi meglio, è talmente tormentato nei suoi discorsi,
che a ripensarci sono chiari, ma talmente veloci che alla fine tutti
quelli che gli stanno intorno non capiscono cosa voglia dire, ma lui
non fa nulla o non si rende conto che deve modificare il modo di
comunicare per farsi capire meglio. Se poi uno gli fa notare alcuni
suoi difetti si impermalosisce e ti aggredisce mentalmente con altre
argomentazioni.
Ma che cosa avrà? Mi sempra tanto una persona insicura, come se
dovesse dimostrare qualcosa al mondo e a chi dipende da lui, senza
diritto di replica, apparentemente sembra democratico, ma ti fa passare
la voglia di discutere con lui, creando un ambiente di lavoro teso.

> Ma che cosa avrà?
Forse non riuscirà a gestire le situazioni stressanti,
non riuscendo a controllare l'aggressività ed avendo
perciò comportamenti autoritari e prevaricanti.
MI sembra di capire poi che deve avere anche
una certa vena di egoismo.
Ovviamete sono tutte supposizioni campate in aria,
sarebbe utile fare qlc chiacchierata
con il soggetto per verificare l'attinenza
delle mie supposizioni.
Una personalità precisa però non è definibile nè tantomeno
attribuibile. Magari fuori dall' ambiente lavorativo è una persona
squisita e non assomiglia per niente alla persona che conosci.
Quello che mi sento di dire con una certa sicurezza è che il tuo
capo non ha imparato a lavorare in gruppo ma soprattutto non
ha imparato a lavorare.
E con molta probabilità non lo imparerà mai.
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Uguccione
http://giusil.altervista.org/
http://danilobasket.altervista.org/
 ...Se a ciascun l'interno affanno si vedesse in fronte scritto,
quanti mai che invidia fanno, ci farebbero pietà...
Alvaro Vitali
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Uguc...@ciccio.it
 ha scritto:

Forse hai ragione, effettivamente fuori dal lavoro è una persona
squisita.
Effettivamente fuori dal lavoro è una persona squisita.
Più che altro credo che abbia sbaglia tipo di lavoro, perchè in
gruppo non sa stare, e sopratutto mi sembra che quando ci sono delle
decisioni da prendere, non tende ad ottimizzare scegliento la solusione
più equilibrata, ma tende ad imporre la sua, senza tenere in
considerazione gli altri punti di vista. prende in considerazioni altri
punti di vista solo in condizioni catastrofiche o ad alto rischio, ma
non minimizza mai l'errore.
Grazie per la risposta, è stata utile. Beh che dire mi adeguerò e
cercherò di minimizzare lo stress che mi porta frequentandolo il meno
possibile sul lavoro. Cercheò di fare bene il mio lavoro interagendo
il meno possibile con lui.
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"adda passa a nuttata"   natale in casa cupiello

 il meno possibile con lui.
In realtà sembra avere dei comportamenti manipolatori..Poichè è molto 
difficile spiegare in un NG come questo quali sono gli antidoti, ti 
potrei suggerire di leggere due tipi di libri che aiutano molto in casi 
del genere. I primi riguardano la comunicazione assertiva, e le 
tecniche adottate per preservare la propria salute da personaggi 
simili.
Il secondo è un librettino di Isabelle N.Ago, Ed Paoline, dal titolo 
"come non farsi manipolare".
Fra le tecniche suggerite, c'è anche quella di interagire il meno 
"possibile" con persone che possono nuocere alla tua salute emotiva. Ma 
tu ci eri arrivato già da te.
Se ti può essere utile, intanto guarda qua. E' una piccola guida - 
sintesi sull'assertività
http://www.accademia-piaget.net/disp/ASSERTIVITA'.formato.Word.zip