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Titolo: dimissioni

Salve,
Sono un ingegnere dipendente di un'azienda metalmeccanica con un contratto
di formazione lavoro da Impiegato Tecnico C.F.L. di livello 4, che passerą
al livello 5 col rinnovo del rapporto di lavoro dopo la scadenza del periodo
di formazione di 24 mesi. Nel cercare di assecondare le mie ambizioni sto
valutando l' ipotesi di dimettermi dall'azienda per intraprendere il mondo
del lavoro sotto la veste della libera professione.
Vi sarei molto grato se potete indicarmi il tempo di preavviso da concedere
all'azienda  per il termine del mio lavoro subordinato nel rispetto del
contratto che mi lega ed eventualmente le modalitą per rasegnare le mie
dimissioni in modo da non pregiudicere i mieri rapporti personali con il
datore di lavoro, persona corretta che stimo e di cui sono amico.
Sicuro di un Vs. immediato riscontro Vi ringrazio sin d'ora per il Vs.
interessamento.
ing. eskymo

 di formazione di 24 mesi
[cut]
Leggendo il CCNM il preavviso (obbligatorio) per il 4° livello  risulta
di 1 mese, per il 5° di un mese e mezzo, una volta superato il periodo
di prova.
Durante il periodo di prova, puoi licenziarti senza preavviso.
Puoi comunque dimetterti senza preavviso, andando incontro ad una
penale.
Bada bene, però: l'assunzione deve essere A TEMPO INDETERMINATO.
Infatti:
...........................
Art. 19 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni.
Il rapporto di lavoro A TEMPO INDETERMINATO non può essere risolto da
nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti
come segue a seconda dell'anzianità e della categoria professionale cui
appartiene...
(eccetera).
...........................
Il contratto nazionale dei metalmeccanici lo puoi trovare al seguente
indirizzo:
http://digilander.iol.it/rsuxerox/conmetal/ccnl.htm
Credo che il periodo di preavviso, a parità di livello contrattuale, non
sia di uguale durata in caso di contratto di formazione lavoro.
Pertanto, ti conviene informarti presso un qualche ufficio sindacale,
per saperne di più.
L'osservazione che mi permetto di fare riguardo al tuo caso specifico, è
che è vero che ormai è prassi normale anche per un ingegnere essere
assunto con contratto di FL, ma solitamente si entra al 5° livello e si
esce minimo al 5°S, spesso al 6°.
Quindi il tuo datore di lavoro sarà pure persona corretta, ma ti è
proprio così amico?
Ciao
Sandrino

ti è amico PERCHE' LAVORI A GRATIS!!
e di persone che lavorano duro per 2 soldi pagati a metà del mese successivo
fanno comodo a tutti!!
prova a chiedere il passaggio al 6-7 liv e vedi se ti sarà ancora amico!!
preferirà tagliarsi le palle !!
sotto il 7° liv. metalmeccanico dell'industria è solo sfruttamento per un
ing.
quanto prendi 1.500.000 ?

"Dex":

Come primo impiego è matematicamente impossibile ottenere il 6-7
livello.
E' chiaro che il 4° di partenza con il 5° di uscita al termine di due
anni di contratto di formazione sono al di sotto della norma, a meno che
si tratti di un diploma e non di una laurea, nel qual caso è la norma.
Comunque, i vari livelli del CCNL metalmeccanico sono fatti per
garantire un minimo fisso contrattuale, per tutelare chi ha uno scarso
potere di contrattazione, non certo per un laureato, tanto più se in
ingegneria.
In ogni caso nessuno vieta di gonfiare il minimo da contratto con una
cifra a piacere da parte del datore di lavoro, tale per cui un livello
più basso possa prendere molto di più di un collega ad un livello
superiore.
Ciao
Sandrino

 di formazione di 24 mesi.
 Qualcuno mi puo' spiegare cosa vuol dire livello 4?
:(il mondo del lavoro e' ancora un po' lontano per me):
TBB

interessamento.
mica stai parlando con un ministero ;P
--
ciao da Alessandro (aka Tinto)
www.tinto.org