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Titolo: Come convivere con queste persone ? ----------------

Mi trovo a che fare, in ambiente di lavoro, con un personaggio che
nonostante è mio collega da anni,
ancora oggi non so' come prenderlo.
Diciamo che è l'esempio di colui che "stà sulle balle a tutti"
In breve:
è una persona maniacale; se gli viene cambiata anche una minima stupidaggine
sul pc o se
non ritrova un penna ... inizia a borbottare finchè non capisce esattamente
i  motivi o se
non ritrova la penna.
è un sindacalista in tutti i sensi ...di qualsiasi cosa, nota solo le cose
che non vanno.
spessissimo arriva al lavoro estremamente nervoso ... turbando l'atmosfera
dell'ufficio ...in quei
momenti è proprio il caso di non avvicinarsi, e se ci provi ti ritrovi
sarcasmo o risposte sgorbutiche.
Quando sta bene è quasi l'inverso; invita ad uscire con lui, ti aiuta, si
diverte a fare battutine inglesi.
(allo scopo di far ridere ma il desiderio è quello di tirargli qualcosa
visti i giorni precedenti.)
Se gli spieghi qualcosa o gli segnali una novità ...spesso ti guarda e non
fa commenti ....(fa perchè, abituato
com'è a contraddire, quando dici qualcosa di giusto deve pensarci su per
trovare la critica);
Quando invece gli sfoghi qualcosa che non va in ambiente lavorativo o fuori
....sicuro che ha mille consigli
da darti.
Comunqne mi volevo soffermare sul momento (cioe' quasi sempre) in cui ha
queste giornate nere ...
....anche provando a farlo ragionare ..a tirargli fuori la coscienza ...non
si ottiene nulla ..solo "non rompere, fatti
i ca**i tuoi in mille segnali diversi".
In questi casi ...come ci si comporta con queste persone ?
Si fa finta di niente ? (intanto il collega accumula nervoso ...ed un giorno
esploderà duramente all'ennesimo
borbottare della penna)
Occhio per occhio? (guerra ...fino a tirarsi le sedie ... sicuramente mi
sentirei meglio ..peccato non si possa fare)
Si agisce in modo mirato ..calibrando le risposte e i modi di porsi nei suoi
confronti (aiuto).
Oltre a questo chiedo il perchè esistano persone che adorano criticare e
solo criticare ...senza mai
apprezzare nulla.
Perdonando le parentesi, vi chiedo un vostro parere.
grazie
in mille  diversi.

 ha
scritto:
Hai provato a prendere con ironia il suo comportamento.
Scherzando puoi fargli notare, che è sempre scontento di tutto e
fargli qualche battuta allegra tipo :"Sorridi alla vita".
Se lui non recepisce puoi sempre ridertela dentro tu.
Quando gli dici qualcosa invece di prendertela a male per come ti
risponderà, te la ridi aspettando la sua critica che puntualmente
arriva.
Saluti.
Salvatore.

 arriva.
Mi sembra che abbia anche un certo spirito di contraddizione. Puoi
sfruttarlo a farci leva su, dicendo l'opposto di quello che vuoi sentirti
dire.
Ancora, Hai provato con l'anticiparlo?
del tipo mi sono ritrovata tempo fa con uno che ... faceva così e cosà (cose
che farebbe velatamente lui) alla fine è accaduto che..(cosa negativa)
oppure: le persone peggiori sono quelle che... ecc ecc (prima che agisca
lui)
ma sono palliativi. Rimarra' cmq così.
Per la tua serenità è meglio ridere del fatto che sarai stata brava a
prevedere un'altra delle sue, come ha detto Salvatore.
Saluti
Cer


Non credo che queste persone si divertano a comportarsi così. Credo che non
lo facciano apposta. Comunque, un buon sistema è quello di Carl Rogers. Devi
concentrarti sulle sue emozioni, quelle che di volta in volta lascia
trapelare. E devi solo riconoscerle ad alta voce, attendendo poi la sua
reazione. Se vedi che è molto nervoso, allora prova a dire:"Sei/è molto
nervoso oggi?". Se vedi che qualcosa non gli va bene:"Questa cosa, fatta
così, non va bene, vero?" E così via. Di solito la reazione è una
comprensione di se stessi. Le persone spesso sono prigioniere delle proprie
emozioni, ma se qualcuno le riconosce, allora tendono a liberarsi e a
cambiare.
P.S.: cioè che si deve riconoscere ad alta voce non deve essere un pensiero
o un'idea, ma *sempre* un sentimento. "Lei è triste? E' preoccupato? E'
ansioso per questa cosa? Le dà fastidio che questa cosa sia fatta così!"
Se questo lavoro è continuo, si creano molti cambiamenti positivi nelle
persone. Ciao
-- Sables

Quello che ti consiglio è di far finta di non vederlo.
Fai la superiore ma Non con cattiveria.
Quando si lamenta, accetta le lamentele senza adirarti e cerca di rimediare.
Si è già accorto di quanto abbia bisogno della gente come te...
....ma non vuole ammetterlo.
Ma arriva per tutti il momento in cui si ha bisogno di chiedere aiuto agli
altri.
Arriverà anche per lui.
Ciao.

 cambiare.
Sai, questo mi ricorda certi testi "magici",
certe leggende e dicerie secondo cui per poter
evocare o esorcizzare un demone è sempre necessario
conoscerne il nome. Rendere noto a queste persone
il "demone" che le anima, nominandolo in relazione
ai loro atti, le "libera" perchè permette loro di
scindersi da esso, riconoscendo come "altro da sè"
ciò che prima era invece parte del sè e quindi non
oggetto di osservazione :-)


 > "non rompere, fatti i ca**i tuoi in
mille segnali diversi".
Secondo me è un osso duro... chissà
forse anche psicopatologicamente.
Non credo che convenga il singolo
attacco del collega... bisogna che vi
coalizzate
(non incito al mobbing) per fargli
capire... tutti insieme... che il suo
atteggiamento NON VI VA!
E attenzione a non retrocedere se
"rialza la testa"... perchè altrimenti
sarete spacciati.
Cmq prima di arrivare a ciò... una
persona dolce ed empatica, specie se
donna, potrebbe cercare di dirglielo
sotto altra forma e proporsi come
persona su cui poter fare affidamento.
Saluti, Bernardo Provenzano.