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Titolo: Inviare i curriculum...

Salve a tutti,
 essendomi da poco laureato in ing. elettronica, sono passato alla fase di
spedizione dei curriculum.
Sto preparando un ricco database contenente informazioni riguardanti varie
aziende dell'elettronica e telecomunicazioni: se servisse a qualcuno,
fatemelo presente.
Vorrei domandare: in quale forma conviene spedire un curriculum (posta,
email, compilazione di form web) per minimizzare la probabilita' che
finisca nel cestino?
Saluti,
Sergio.


Salvo avviso contrario, invialo come e- mail senza attachment

 > email, compilazione di form web) 
Dipende dal sistema di gestione dei curriculum di un'azienda. 
E' comunque molto piu' importante sapere a chi mandare il curriculum piuttosto che la forma.
Inviarla genericamente a xxxx.spa potrebbe significare perdere il curriculum.
Inoltre, risulta fondamentale il momento in cui lo si manda.
Quando un'azienda, pubblica un annuncio di ricerca del personale (insersioni sui giornali nazionali tipo repubblica, corriere della sera ecc.) o inserisce una voce nel proprio sito, indica anche la modalita' con cui bisogna inviarlo e i riferimenti che bisogna citare.
Affinche' un curriculum possa avere una possibilita' di successo, e' necessario che capiti nelle mani giuste nel momento in cui l'azienda ne ha bisogno. Puo' sembrare una banalita' enorme, ma funziona cosi'!
Una azienda seria ed interessata, tratta allo stesso modo carta e formato elettronico.
Se il destinatario e' un indirizzo di posta elettronica, ti conviene accennare nel messaggio alla tua preparazione ed alle tue esperienza (non ti vergognare a scrivere che sei un neolaureato, in quanto per i neolaureati c'e' un canale particolare) ed inviare in attach il curriculum dettagliato. Per un addetto alla ricezione dei curriculum, e' una grossa perdita di tempo dover prendere le informazioni dal messaggio della e mail e trasportarlo nel loro sistema di gestione.
Non ti perdere a utilizzare troppe parole per descrivere le eseprienze, chi e' interessato ti convochera' per approfondire a voce. Ricorda che il curriculum di un neolaureato con zero esperienza, non dovrebbe superare una pagina (non lo supera quello di persone con 2-3 anni di esperienza): la persona che riceve 2 pagine da un neolaureato ha l'impressione che in qualche modo sia stato gonfiato.
Tieni conto che chi legge i curriculum ne riceve una infinita' di tutti i tipi, agevolargli il compito risulta sempre utile, quindi cerca di essere essenziale ed evidenziare cio' che interessa all'azienda.
(ricorda il proverbio che citano i direttori: tutti sono necessari, nessuno e' indispensabile)
Buona fortuna
Alessandro
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Questo messaggio e` stato inviato da 
http://www.inwind.it

 fatemelo presente.
Ciao! Sono anch'io neolaureato in ing. elettronica e parimenti alle prese
con i curriculum...il tuo database mi sarebbe di grande aiuto. Se puoi
contattami al mio indirizzo e-mail, 
fontan...@ieee.org
 
Ciao e grazie!
-- 
"You may know what I don't know,
  but not that I don't know it
  and I can't tell you
  so you will have to tell me all..."
                            ("Knots", Gentle Giant)
aLUCArd
 


Credo che convenga seguire le modalità indicata dall'azienda
sull'annuncio.
Io personalmente ove non indicato esplicitamente ho spedito il mio CV
sia per email che per posta prioritaria o fax. Te lo consiglio di CV in
un ufficio del personale ne arrivano tanti per cui qualche copia in più
non fa mai male.
-- 
Ciao,
Alessandro.

Grazie mille per i tuoi dettagliati consigli.
Ciao,
Sergio.

 wrote:

Secondo me la carta e' sempre meglio (anche se fara' una brutta fine).
Il curriculum spedito via web verra' buttato nel cestino virtuale
(potenza della metafora della scrivania).
Un solo consiglio: personalizza il curriculum.
Intendo che ogni curriculum dovrebbe essere scritto per una precisa
azienda. E' inutile indicare che porti le mutande blu quando l'azienda
pretende che tutti portino quelle rosse (non prendetelo come riferimento
politico).
Ciao, ciao
Francesco B.
P.S.
Prova a inviare il tuo curriculum a:"Il Sole 24 Ore". Hanno un database
dove raccolgono curriculum e le ditte pagano per consultarlo mentre per
chi invia e' gratuito.