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Titolo: [OT] Abbigliamento colloquio

Io pensavo di andare in giacca e cravatta. Va bene o secondo voi rischio di 
fare la figura dello spaccone? 

 dello spaccone?
Dipende molto dal contesto. In linea di massima sì.
Non sono un drago su queste cose, ma se il contesto
lo richiede esiste pure una piccola gestualità, tra
cui ad esempio la posizione delle mani eccetera, che
sono altrettanto importanti.
ciao
Apx.
-- 
Senza curve sono un drago,
quando piego faccio il vago.

 fare la figura dello spaccone?
Dipende...
Gli ultimi colloqui che ho fatto sono stati per ruoli tecnici in
ambienti molto informali...
Francamente con giacca e cravatta sarei stato a disagio e fuori luogo,
considerato che anche
chi mi faceva il colloquio era molto sportivo e il tono informale.
Alla fiat invece gli psicologi della gazzosa ci tenevano molto a 'ste
cose.

 'ste
Hai ragione... il problema è che non lo si può
sapere prima, almeno molto spesso. Certo, se si
capita prima negli uffici della ditta e si "sbircia"
che aria tira, si ha un minimo di vantaggio. Oppure
se si sa che tipo di ditta è, eccetera.


 ha scritto nel messaggio 
news:3dc81044-4841-4297...@k19g2000yqc.googlegroups.com...

Posso dirvi che si tratta di una multinazionale americana, nel settore 
dell'elettronica e dell'informatica. 

 fare la figura dello spaccone? 
Con giacca e cravatta non si sbaglia mai.
Poi potrai toglierle o tenerle in base al tipo di occupazione e alle tue
preferenze.
-- 
Ciao da Francesco B.

 fare la figura dello spaccone?
oltre giacca e cravatta  una rasatura fresca e capelli in ordine .
Poi dopo l' eventuale assunzione, se l'azienda non fornisce la divisa 
da lavoro che in certi laboratori/impianti ï¿œ obbligatoria, ti adegui 
all' ambiente.
-- 
@ntoke
Grazie all' aver mani , l' uomo ï¿œ il piï¿œ intelligente degli animali .
Anassagora

 di fare la figura dello spaccone?
giacca e cravatta. il colloquio � un momento formale, e va approcciato di 
conseguenza. come ti hanno gi� detto altri, a priori non si pu� mai sapere, 
quindi vestirsi in modo formale � l'unica via per essere certi di non 
sbagliare. e il fatto che chi ti esamina non sia vestito formalmente non 
vuole dire che non si aspetti che tu lo sia, in quanto l� a presentare te 
stesso. 

 cose.
Gli "psicologi della gazzosa" di cui parli sarebbero quei decerebrati che ti 
giudicano da come gesticoli / gli stringi la mano / chiudi la porta, e che 
magari ti escludono perch� (molto scientifico) il tuo segno zodiacale non � 
di loro gradimento?
-- 
Io me la prenderei con kalman 

 Io me la prenderei con kalman
Si si, proprio loro ahaha XD
Sono gli stessi che ti fanno organizzare la visita dello sceicco per
convincerlo a mettere lo stabilimento
fiat al paese suo perché vogliono vedere se sai lavorare in team...
come se noi ingegneri organizzassimo visite guidate...
E il bello è che ti escludono senza capire una mazza di questioni
tecniche, senza valutare le tue competenze e capacità,
loro cercano di tracciare un tuo profilo psicoattitudinale in poche
ore e credono anche di saperlo fare.
Ritengo che far fare i colloqui agli psicologi sia un ottimo metodo
per scartare gente in gamba. Quel giorno con me alla fiat
c'erano almeno 4 persone eccezionali che sono state scartate come me e
che gli altri con cui hanno fatto il colloquio
li hanno presi essendo entusiasti. Io non parlo di me, alla fine non è
che sono una cima ma quei 4 erano in gamba
e sono stati scartati per motivi a dir poco idioti.

 scartare gente in gamba.
Alle grandi aziende non interessano persone in gamba ma persone medie che 
siano facilmente plasmabili
Persone medie che non creino casini e che si adattino ai valori dell'azienda 
(in pratica Yes man)
Persone che a fronte delle garanzie date dalle grandi aziende non piantino 
grane ma eseguano quanto viene loro ordinato senza porsi particolari 
problemi (� attinente a quello che ho studiato? La mia professionalit� che 
fine far�?)
Un tempo questa "passivit�" veniva ripagata con stipendi maggiori della 
media e garanzia del posto di lavoro assimilabile a quella di un lavoro 
statale. Ora per� � cambiato tutto e non so quanto ne valga la pena.

 statale. Ora per� � cambiato tutto e non so quanto ne valga la pena.
Quotone. Questo � il succo della questione, che purtroppo � (ovviamente) 
assolutamente ignorato e/o incomprensibile ai giovani.
aLUCArd 

 di fare la figura dello spaccone?
Dipende dall'azienda. Se � un'aziendina di provincia, a carattere semi 
artigianale, puoi mettere jeans, camicia e maglione. O camicia e giacca. 
Ripulito e "preciso", ma non troppo formale insomma.
Viceversa se � un'azienda di rilievo puoi andare anche in giacca e cravatta, 
non stona.
Andare in giacca e cravatta tout court � una cazzata IMHO. Posso dire per 
quasi certo che il mio attuale datore di lavoro (e tanti altri della zona) 
se si presentasse un "ingegneretto" fresco di laurea in giacca e cravatta, 
penserebbe subito "ecco un altro coglione, tutto chiacchiere e niente 
sostanza". D'altra parte la seconda domanda che mi fu posta al mio colloquio 
di lavoro � stata "s�, vabb�, ma insomma hai mai fatto qualcosa?".
Ciao
Sculler 

 dell'azienda
Premetto che sono ancora disoccupato e che non ho mai lavorato, quindi non 
ne so niente, ma questa storia dei "valori" non l'ho mai capita. Quando vai 
sulla pagina web di un'azienda leggi sempre che la "cultura aziendale" � 
improntata su... e qui mettono un sacco di belle parole quali lealt�, 
trasparenza e cazzate varie. Ma che significa? Alla fine l'azienda non � 
qualcosa che esiste con l'unico scopo di fare soldi (nello specifico, farli 
fare al proprietario), e in cui i dipendenti si scannano tra loro 
pugnalandosi alle spalle? E se � cos�, la lealt� e la trasparenza dove 
stanno? Aiutatemi a capire.


 li hanno presi essendo entusiasti.
Non ho capito, questi quattro sono stati scartati o sono stati presi?


 ha scritto
(SNIP)
Quoto in toto. Ai vari colloqui ho visto di tutto: chi aveva una polo; chi 
aveva solo una camicia, e per giunta aperta come se fosse stato in spiaggia; 
chi era vestito elegantissimo come a un matrimonio; e chi era vestito 
elegantissimo come a un matrimonio, ma sotto il pantalone aveva i calzini 
fantasmini e si vedevano 15 cm di polpaccio e caviglia.
Io personalmente ho una mia via di mezzo con la quale mi trovo perfettamente 
a mio agio: camicia, giacca, jeans elegante e nike nere; rasatura e capelli 
in ordine (capirai che sforzo, li ho sempre corti e quindi sono 
auto-pettinati). E non mi sono mai sbagliato. Anzi, mi fanno ridere quelli 
(di solito laureati in economia o giurisprudenza) che si presentano eleganti 
pure ai famigerati career day, dove nessuno ti fila neanche di striscio.


 ha scritto nel messaggio 
news:4b1fb05c$0$634$4faf...@reader4.news.tin.it...

Ariquotone, vedo che non � cambiato nulla, vi racconto un fatterello di 25 
anni fa: ero consulente (esterno) con compiti di dirigenza tecnica in una 
societ� IRI/ITALSTAT, dopo un paio d'anni chiesi (tramite raccomandazione, 
era ed � la prassi, siamo in italia, ma non che all'estero si pooi tanto 
diverso) di essere assunto, visto che assumevano  a destra ed a manca, fui 
rifiutato. In camera caritatis prima il Direttore tecnico e poi dil 
Direttore Generale mi dissero che non potevo essere assunto perch�: ero 
troppo in gamba e quindi avrei sicuramente generato conflitti, anche se 
conoscendomi sapevano che non sarebbe dipeso da me.
Risultato: continuai a lavorare (strapagato) come consulente esterno  di 
supporto alla direzione tecnica e come capoprogetto per altri 7 anni,erano 
disposti a dividermi con altri ad aspettarmi se ero impegnato, ma assunto 
mai.
Lo stesso mi � capitato in altre grandi societ�, continuo tutt'oggi a fare 
lo stesso lavoro, faccio la professione (chiaramente pagato molto di pi� che 
come dipendente) in parecchie societ� (dalle medie alle multinazionali) 
sempre richiesto (sono disposti ad attendere che abbia tempo per loro e 
pagano quello che chiedo) ma se parlo di assunzione: nisba; da molti anni 
non ci provo pi�.
Il bello � che spesso svolgo il ruolo di consulente tecnico del CdA, della 
presidenza, del Direttore Generale (citando fantozzi dei vari Gran Lup. 
Mann. ) con compiti di direzione di uffici e del relativo personale, ma 
sempre esterno.
Sembra assurdo ma le persone in gamba e non yes men non le vogliono, danno 
fastidio al tran tran quotidiano ed alle procedure interne, meglio tenerle 
fuori e servirsene quando non possono farne a meno.
Abbigliamento colloquio: al primo incontro sempre formale, poi adeguarsi 
allo stile interno, il casual lasciamolo ai grandi capi, (in una delle mie 
societ� il grancapo gira in jeans, scarpe da tennis, maglione, giaccone con 
mega scritta sulle spalle, si distingue dagli operai solo per i sigari 
cubani alla Churchill, gli altri in giacca e cravatta, lo spezzato � 
tollerato, meglio il 3 pezzi od il doppio petto) 

 stanno? Aiutatemi a capire.
Sei giovane vero?
Le aziende intese come apparato hanno come primo obbiettivo il
proprio bilancio e questo non sarebbe un problema di per se:
purtroppo, tutt'altro che raramente, il bilancio non si trova
in armonia con l'idea di bene comune che dovrebbe essere
la base del nostro vivere insieme.
Tuttavia le aziende sono fatte di persone: alcune persone,
se costrette a scegliere, preferiscono ancora la propria
dignita' e il loro senso civico rispetto alla carriera e ai soldi.
Sono mosche bianche perche' stare su queste posizioni si paga
e di questi tempi la coperta e' anche sempre piu' corta.