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Titolo: Re: Mobbing?

Non so davvero a chi rivolgermi.
Inizia con fare segnalazioni scritte ai dirigenti.
Poi, inizia ad accettare che così le cose non vanno, e che poi fare
quello che puoi fare, facendo anche emergere qualche intoppo.
--
Fernando Bellizzi
"Nulla è vero o falso, ma è il pensarlo che lo rende tale" [Sheakespeare]
"L'uomo dice che il tempo passa; il tempo dice che l'uomo passa"
"Difficile non è sapere, ma saper far uso di quello che si sa" [Han Fei Tzu]

forse non e una idea, ma, prova a chiedere di assumere
un paio di persone in più. Cosi il lavoro andrà meglio.
Non ci saranno ritardi e cose di questo tipo.
Ciao

 Non so davvero a chi rivolgermi.
La soluzione che ti proporrei io è questa:
Imponiti di non accettare neanche una mansione in più rispetto a quello che 
facevi  in tempi di lavoro umani.
Datti un orario e rispettalo.
Scrivi o comunica ai tuoi capi che questa decisione è irrevocabile e dettata 
anche da ragioni di salute!
Considera che hai da una parte dei capi completamente sordi alle tue 
richieste, che sembrano anche fregarsene abbastanza delle tue lamentele.
Fino a che quindi non si renderanno conto con i loro occhi che le cose 
stanno come dici non alzeranno un dito ... in fondo a loro cosa importa? se 
tu fai sempre e comunque tutto quello che ti chiedono, per loro vuol dire 
che *lo puoi fare*!
Tu devi fargli cambiare idea per costringerli a fare qualcosa.
Dall'altra parte hai dei collaboratori che sono dalla tua parte e che quindi 
ti conoscono per quello che vali. Capiranno perfettamente.
Prendi atto di questo e anche del fatto che contiuare ad ammazzarti di 
lavoro così non ti servità a nulla e finirà anche probabilmente per 
peggiorare le cose:
- se continui così potresti commettere qualche (giustificato) errore e 
potrebbero accusarti di inefficienza.
- la situazione psico/fisica peggiorerà
- finirai per odierai il tuoi lavoro.
In bocca la lupo!
--
Solvejg

 pretesti per dare la colpa al mio ufficio e quindi a me.
Ti capisco... tempo fa, mi ritrovai a dire al mio capo: "Senti,
io posso fare cinque cose bene, oppure dieci male: scegli tu!"
Cosa pensi mi abbia risposto? ovviamente che dovevo fare
dieci cose al meglio che mi fosse possibile...
Tornando al tuo caso, la cosa più probabile è che effettivamente
vi siano seri vincoli di budget, e pertanto non c'è niente da fare se
non "resistere", facendo il possibile ma senza "dannarsi di lavoro":
non sarà il sacrificio della tua salute psico-fisica (che peraltro non
è certo dovuta!) a salvare la situazione.
(Il tizio che ti denigra, se la mia ipotesi è giusta, non otterrà nulla, in
quanto il top management dovrebbe sapere come stanno le cose).
Oppure potresti anche licenziarti, in quanto, una azienda che non si
può permettere ciò che pur gli necessiterebbe, è ben avviata sulla
strada del fallimento...

 umanamente.
Se fossi in uno di loro cosa ti consiglieresti? 
1) "Ma si stai li a fare un lavoro in un modo che non ti piace" 
2) "Mandali al diavolo e vivi meglio" "trova un lavoro dove la gente ti 
rispetti"
scusami.. ma ne conosco tanti che si fanno fregare la vita dal lavoro 
malgestito da altri. 
Ciao.

 [cut]
Per "ricondurre a IT" il tuo discorso ci sarebbe da chiedersi (...
chiederTI) *perchè* ti trascini in questa situazione.
Infatti ... la questione non è (verosimilmente ...) il fatto che un datore
di lavoro tenda a sfruttare fino all'osso un dipendente, disconoscendo (o
facendo finta di non vedere) che gli si chiede l'impossibile, ma quali
"ragioni" ha egli-dipendente di lasciare che ciò accada senza che egli
opponga alcuna resistenza.
E' "nelle pieghe" della tua indeterminazione a rifiutarti all'impossibile
che sta il problema.
Ed è lì che vanno ricercate risposte, e "soluzioni".
Il mobbing non c'entra.
Ciao !  :-)
--
Vincenzo

 R.
E' una tipica situazione in cui c'è un problema di relazione con la
realtà.
Dire lavoratore "dipendente" significa che sei tenuto ad un orario di
lavoro e a delle mansioni.
Terminato l'orario di lavoro, (cerca una copia del tuo contratto),
inizia la tua vita privata.
Come diceva Vincenzo, se non riesci a capire questo che è l'abc dei
normali rapporti chiamiamoli "servo/padrone", allora, evidentemente, c'è
un problema di relazione con il reale e ti devi fare aiutare _non sul
lavoro_ ma a reperire il "perché" ti configuri in "impresa di
complicazione affari semplici" (quindi il problema non sono le pressioni
psicologiche, ma non sapere difendere la propria posizione, a meno che
non vi siano dei ricatti di natura penale .. ma in tal caso .. ci sono
dei buoni avvocati con cui impostare la questione).
: - )
Saluti,
L

 Mi sfugge qualcosa?
Non lo so ...
Tuttavia, cosa significa PER TE:
- <<(non) fottersene>>;
- <<avere senso del dovere>>;
- <<(non) essere cinici>>;
- <<(non) lamentarsi>>;
- <<(non) "rubare mele" e (non) chiedere pene severe per i ladri>>?
Ciao ... :-)
--
Vincenzo

 La seconda, se non fossi quello che sono...
Questa frase serve a consolidare e cronicizzare il tuo problema.
In bocca al lupo, meriti una vita piů serena.
ciao
meditatore
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 Mi sfugge qualcosa?
si ... che piu' dai piu' ti chiederanno e finirai pure per essere
considerato alla stregua di un mulo....
non č dando sempre e comunque quando te lo chiedono che
ci si guadagna il rispetto degli altri...

 Mi sfugge qualcosa?
Azzardo che ti sfugga una delle più semplici leggi di mercato, "you get what 
you pay for!"
Se non riesci a fare le nozze con i fichi secchi non sei tu quello che non 
sta facendo il suo dovere, il tuo dovere non è quello di far funzionare 
meravigliosamente il servizio, il tuo dovere è quallo di fare quanto di 
meglio sei capace di fare date le risorse a tua disposizione.
Il senso di inadeguatezza è una delle molle più utilizzate per spremere i 
dipendenti come limoni, basta riuscire a liberarsene e spesso si finisce da 
un lato col vivere meglio, dall'altro a far capire a chi ha realmente la 
responsabilità di far marciare le cose, che la festa è finita e se si 
vogliono dei risultati bisogna allocare risorse aziendali, smettendola di 
succhiare tempo e impegno dalla vita privata di chi ce li mette per un 
malinteso senso del dovere.
Repo 

 opponga alcuna resistenza.
Mi attacco qui per dire la mia visto che vorrei rispondere un po' a diversi 
post.
Mamma mi ha preso un colpo leggendo questo intervento perchè, seppure in 
termini molto diversi, è esattamente quello che sta succedendo a me, in 
termini diversi nel senso che io sono ancora in una fase non dirigenziale 
del mio crescere lavorativo, e il mio disagio nasce *non solo* dalle molte 
ore di lavoro, 12 anche io se considero i tempi dei viaggi casa-lavoro, non 
solo "dai ritmi super disumani", roba che ogni tanto mi dico "fortuna che 
non fumo, perchè se fumassi non avrei il tempo in una giornata intera di 
fumare una sigaretta", in compenso ho abolito le pause caffè e ogni tanto il 
pranzo...ma più che tutto questo, perchè io e tutto il mio staff veniamo 
ogni giorno presi a pesci in faccia da un capo donna isterico (avete 
presente la direttrice de "il diavolo veste Prada"? Ecco...non è un film 
:-)), mai qualcosa che spezzi un attimo la tensione, scenate assurde per 
ogni cosa non fatta come dice lei, anche se assolutamente imprevedibile e 
irrazionale, mai un cenno ad una gestione del lavoro che sia "umano" ogni 
giorno salta fuori che bisogna fare cose in più, e chi se ne frega se non si 
va a pranzo o la sera si esce alle ore beate; non l'ho mai vista ridere con 
i propri collaboratori, mai un complimento per le cose mostruose che a costo 
della salute riusciamo ugualmente a portare avanti, mai un dubbio sullo 
stress, anche neurologico che possa comportare continuare ad affibbiare ad 
una persona sempre più ruoli contemporanei, soltanto minacce, aggressioni 
verbali di ogni tipo ogni volta che si sbaglia qualcosa, ogni volta che 
qualcosa va storto.
Beh...forse nel nostro caso parlare di mobbing è più calzante ancora.
Non riesco più a rilassarmi, dormo male la notte e l'ulcera mi fa morire, ho 
persino perso la voglia di far sesso, e questo è tutto dire, in compenso la 
sera spesso bevo un paio di bicchieri di vino perchè è l'unico modo per 
addormentarmi velocemente.
....velocemente, è questo l'imperativo, non mi rilasso più, persino ora che 
sto scrivendo questo messaggio lo sto scrivendo velocemente, non lo 
rileggerò, lo manderò pieno di errori, e contemporaneamente intrattengo le 
relazioni sociali (via sms) che non riesco a intrattenere durante il giorno, 
e già penso che devo fare questo e quello, perchè stasera almeno sono a 
casa, per non lasciare indietro niente, ma velocemente, 
velocemente,velocemente...in pratica faccio un milione di cose, non lascio 
indietro niente, o quasi niente, il meno possibile, la palestra, il 
volontariato, la ragazza, ma io non sto "SENTENDO" più niente delle cose che 
faccio, non me ne sto godendo una, non riesco a vedere un film senza 
addormentarmi, o ad uscire senza pensare che devo correre a casa perchè se 
alle undici e mezza non sto già dormendo il giorno dopo non sarò in grado di 
reggere.
Ma allora voglio rispondere alla "provocazione" del caro Vincenzo...perchè 
un ragazzo con titoli di studio e capacità o il nostro amico scrivente, 
restano in questi inferni quotidiani che fagocitano tutto, allegria, 
rapporti umani, fantasia, voglia di vivere, interessi, e sopratutto salute?
Beh, certo, si potrebbe fare una profonda analisi piscologica delle cose, e 
forse si troverebbe qualcosa che non va in me, del perchè appunto, come 
dicevo, rimango in questo inferno quotidiano, ma io che ci sto dentro e ho 
visto il mio amico partire ieri per l'Albania perchè qui in Italia, pur 
laureato in ingegneria sono tre anni che non trova lavoro, forse riesco a 
dare una risposta più pragmatica.
Rimani li perchè fuori c'è il deserto, perchè un ragazzo laureato, con 
capacità e voglia di fare oggi ha difficoltà a trovare lavoro e se lo trova 
è un lavoro da 1000 euro al mese, meno di un operaio, e se lo trova è 
precario, se ne ne trova uno nel quale, guadagna qualcosina di più di quei 
mille euro al mese, è sempre precario ma un po' meno, se è un ambiente nel 
quale, rovinandosi la salute qualche anno forse (FORSE) se non gli viene 
dato un calcio nel sedere potrebbe fare anche quel minimo di carriera da 
dare un senso ai suoi studi se...se...se... allora si tappa il naso e 
accetta di farsi trattare come una merda mettendo da parte tutto, salute, 
dignità e rapporti umani.
Raccapricciante eh? Beh, secondo me non è raccapricciante il ragazzo che 
sceglie questo, è raccapricciante il sistema che te lo chiede.
L'alternativa? Mandare a quel paese laurea, specializzazione, volontà, 
quoziente intellettivo e mettermi a fare l'idraulico o tornare alla mia 
vecchia passione, guidare le ambulanze, mille euro al mese per tutta la 
vita, e schiena rotta, ma come mi sentivo vivo allora oggi non mi sento mai.
Scusate se ho riportato la cosa OT, forse sarebbe più adatta su un NG di 
sociologia, ma confido che in un NG di persone attente alla psiche 
danneggiata dei propri simili un piccolo sfogo sia concesso, aperto, e 
volentieri, ad una chiave di lettura alternativa del mio approccio 
psicologico alla cosa che però non perda di vista la questione pratica che 
sta dietro certe scelte. 


Mi aggiungo al coro dei contributi, già numerosi e significativi.
Caro Ricky, mi racconti un film già visto, di cui sono stato co-protagonista
quest'anno stesso.
Considerazioni sulla base dell'esperienza:
- sei evidentemente in una situazione di disagio: non aspettare di stare
veramente male.
Il fatto che ne sia consapevole non deve farti assuefare.
Alla Direzione del personale non interessa affatto se dormi tre ore a notte,
se hai una vita privata a brandelli e se arrivi a portarti il lavoro a casa
perchè tu e il tuo gruppo operate in perpetuo regime di emergenza e di
priorità assoluta: se tutto diventa urgente, in pratica nulla è davvero
urgente.
- tu sei una risorsa (da sfruttare, perchè retribuita: sei un costo, in
termini di giorni/uomo).
Al licenziamento proporrei come alternativa un cambio di mansione, di centro
di costo, di dipartimento, perfino di sede geografica: non è chiaro -e
giustamente- non dici in che realtà operi, se si tratti di Pubblica
Amministrazione o di qualche multinazionale (che vedrei più verosimile, come
scenario descritto).
- il cambiamento può giovare, anche se dovesse trattarsi di mansioni di
profilo più basso, non ti ridurrebbero lo stipendio. Non mi farei troppi
scrupoli invece sul destino del tuo gruppo, penso sia più importante che
pensi alla qualità della tua vita. In azienda non è cosa rara cambiare
colleghi di lavoro nel corso degli anni.
Se dovessi arrivare a situazioni di burnout (questo mi pare il termine più
opportuno, il mobbing è altra cosa e non mi pare che tu sia oggetto di un
qualche complotto in azienda per forzarti a licenziarti con le tue mani per
disperazione), cominceresti a metterti in malattia, ad assentarsi con una
certa frequenza che non passerebbe inosservata agli occhi della Direzione
del Personale, ad essere sempre più inefficiente e dispersivo, fino a
diventare perfino inaffidabile.
Perderesti in termini di immagine professionale e ne risentirebbero anche le
persone del tuo gruppo, che inizierebbero a vederti sotto una luce
differente.
Vedi di salvare il salvabile, al più presto: la qualità della tua vita, la
tua salute e in ultimo, la tua professionalità. Se la situazione ti crea
disagio, cambia la situazione.
E' sottinteso che, cambiando la situazione, dovrai operare anche un
cambiamento interno in te stesso, in termini di adattamento e di abitudini e
competenze nuove o variate. ne potrebbe giovare anche l'organizzazione del
tuo tempo dentro e fuori l'ambiente di lavoro.
Si lavora per vivere, non si dovrebbe vivere per lavorare e basta.
Facci sapere (se ti va)
saluti
Tiberiano
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