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Titolo: [OT] Ma un reply costa cosi' tanto?

Mi stavo chiedendo: sarebbe un cosi' enorme costo per Coloro Che 
Dirigono I Nostri Destini (i.e. quelli del personale) degnarsi di tre 
righe di risposta per segnalare non dico che il curriculum non lo si 
trova interessante, ma anche solo che lo si e' ricevuto ed aperto?
Capisco che per lorsignori il cut&paste sia una oscura arte, ma almeno 
nei casi in cui si risponde ad un *loro* annuncio sarebbe educato. 
Invece niente: ne' a me ne' ad alcuno dei miei conoscenti e' mai 
capitato qualcosa di diverso da una leccata di culo se interessati
(perche' costa molto meno di prospettare uno stipendio decente) o il 
totale silenzio in caso contrario. Il rispetto, questo sconosciuto.
Voi avete esperienze diverse?
A proposito, qualcuno conosce per quale oscura ragione Almalaurea 
pubblichi i curriculum sistematicamente con tre/quattro mesi di ritardo 
dalla laurea? Aggiungendo a questo le latenze delle aziende finisce che 
arrivino le proposte... quando si e' gia' accettato qualcos'altro. E 
certo, si puo' sempre cambiare, ma spesso nel frattempo ci si e' 
trasferiti per andare incontro al lavoro con tutte le connesse beghe e 
spese.
Comunque ogni giorno che passa sento crescere il desiderio di ritrovare 
chi millantava la "ingente richiesta di ingegneri dell'automazione" e 
dirgli due paroline. Se continua cosi' temo dovro' piegarmi anch'io a 
fare il programmatore, peraltro con competenze acquisite altrove - e 
tanto valeva mi dedicassi fulltime alle consulenze informatiche quando 
ne ho avuto occasione.
-- 
--- debrando

Come titolare di un piccolo studio di progettazione a cui pervengono ormai
settimanalmente curriculum di ingegneri (siano lauree brevi che lunghe) ti
dico che rispondere costa e visto che è un costo inutile si tende ovviamente
ad evitarlo!!
Considerando l'alto numero di richieste pervenute direi che allo stato
attuale conviene cestinare tutti i curriculum che non sono interessanti nel
breve immediato.
Io fossi in te non mi preoccuperei più di tando se non ricevi risposta.
Parti dal presupposto che ti hanno risposto di NO e mettiti l'animo in pace.


 ad evitarlo!!
Nel tuo caso potresti essere giustificato dal fatto che non hai
(presumibilmente) un ufficio "human resources"; in ogni caso se hai un sito
internet potresti esplicitare in una pagina dedicata alle offerte di lavoro,
il fatto che se non ricevo risposta in un certo numero di giorni, il mio Cv
non è stato preso in considerazione: non costa niente e ci fai bella figura.
Non sono giustificabili invece quelle aziende che hanno un ufficio HR: il
compito di quelle capocce che ci lavorano non è solo quello di fare inutili
e stupide domande al momento del colloquio, ma anche di vagliare i Cv, e di
_rispondere_ in ogni caso, così come viene fatto nel resto dei paesi
europei: ma anche in questo caso (come tanti altri) vogliamo distinguerci
per la nostra inciviltà.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 _rispondere_ in ogni caso,
Premesso che in linea di principio tu hai ragione,
spesso l'ufficio HR di una azienda č semplicemente un indirizzo email ed una
pila di curriculum sul tavolo di un commerciale (o di un capo progetto) a
cui hanno appioppiato questa rottura di scatole.
LA

 LA


 Parti dal presupposto che ti hanno risposto di NO e mettiti l'animo in pace.
Sì, ma dopo quando devo considerarlo un "no"? Un giorno? Tre? Venti? 
Quaranta? E dopo quanto eventualmente rimandarlo, visto che dici prassi 
cestinarlo se non immediatamente interessati? Tre mesi? Sei? Dodici?
Anche il tempo di un disoccupato, potrà sembrar strano, ha un valore -
seppur non direttamente monetizzabile.
-- 
--- debrando

cestinarlo se non immediatamente interessati? Tre mesi? Sei? Dodici?
Perchč tu valuti le proposte una alla volta?
Attendi una risposta prima di accettare un altro lavoro o addirittura
mandare un altro curriculum?
Pensi di sentirti impegnato con una azienda prima di firmare il contratto di
assunzione?
Sai quante volte gli/le  HRM (human resources manager) mi hanno spergiurato
che sarei stato assunto e non mi hanno mai chiamato per farmi firmare
qualcosa? Qualcuno voleva anche che io mi dimettessi dal vecchio lavoro
prima di firmare un contratto con loro. Hanno ricevuto per risposta solo
delle sonore risate. Una azienda seria prima ti firma un impegno scritto
vincolante e poi mette in moto le procedure di dimisisoni. Quelle che
millantano l'urgenza, si impegnano anche a pagarti l'eventuale "mancato
preavviso" che la vecchia azienda ti potrebbe far pagare.
Io Vi consiglio di accettare quello che viene. In ogni caso fate sempre in
tempo a licenziarvi per essere assunti in un posto migliore.
E' assolutamente normale ed č ragionevole pensare che le persone dietro ai
curriculum siano perfettamente sostituibili con altre persone.
Se qualcuno rinuncia č solo una rottura di scatole per l'amministrativo di
turno, ma stica##i ... lo pagano per questo.
Per ogni risorsa selezionata, le aziende hanno pile di fogli con i nomi di
possibili altri candidati.
A meno che tu non sia il portatore sano di conoscenze esclusive, ognuno di
noi č sostituibile.
E se sei portatore di conoscenze esclusive e sei disoccupato allora quelle
conoscenze non sono poi cosě indispensabili.
LA

 conoscenze non sono poi così indispensabili.
Puo' anche darsi non se ne rendano conto che gli sono indispensabili 
(nota: non sto parlando del mio caso ma in generale). Il che mi pare 
accada abbastanza di frequente.
-- 
--- debrando

soprattutto se in corso d'opera.
E' un problema di costi e del perchè te ne vai.
Se è un problema di soldi potrebbero valutare di farti una controproposta se
gli conviene.
Se non gli conviene saranno perfettamente in grado di sostituirti.
Se è un tuo problema, che fanno? ti obbligano a rimanere?
Poi, chiaramente, dipende dal tipo di azienda.

 conoscenze non sono poi cosě indispensabili.
Per quel che ne so io, a meno che tu non sia molto giovane e hai alle spalle
una carriera universitaria favolosa, oppure un know-how spaventoso,
oggi sono solo le succitate conoscenze che portano posti di lavoro, oltre le
parentele e poi e poi....
Il curriculum oggi!?  ma...... :-/  č ancora un modo di trovar lavoro ma
meglio
puntare su altro!
Gringo