Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: Più che un consiglio datemi un aiuto morale!

Ciao a tutti,
Sono un neo-diplomato in Ingegneria Meccanica (Maggio) e sono
rimasto un pò sconvolto dal primo impatto che ho avuto con il mondo
del lavoro.
Un mese prima di finire l'università sono stato contattato da diverse ditte
interessate ad un colloquio per una eventuale assunzione; scartate
quelle più lontane perchè almeno inizialmente preferisco non trasferirmi,
ho accettato la proposta che mi veniva offerta da una importante ditta di
macchine utensili a 25 Km da casa.
Al primo colloquio tenutosi il direttore di stabilimento mi dipinse
l'azienda
come leader mondiale e opinion maker del settore ed elencandomi
miliardi di fatturato e di investimenti, numero di dipendenti, ecc. fece di
tutto per abbagliarmi con il prestigio dell'azienda.
Alla fine mi propose di entrare a far parte della "famiglia" con
un contratto di formazione di 2 anni per potenziare l'ufficio tecnico
proprio
nella fase in cui si cerca di passare dal sistema CAD 2D tradizionale al
software Pro/Engineer, il programma di modellazione solida che ho
imparato ad usare nell'ultimo corso di orientamento all'Università; subito
avrei affiancato un progettista senior e avrei potuto frequentare un costoso
 corso avanzato della Parametric Tecnology per poter perfezionarmi.
Conscio della buona opportunità offertami per fare
esperienza ho accettato subito e non mi sono più curato di fare ulteriori
colloqui con altre ditte che mi hanno contattato in seguito.
Il giorno prima di iniziare a lavorare (ero tutto bello eccitato e gasato)
vengo convocato in ditta per essere presentato al titolare; una volta in
ufficio mi viene spiegato che non avrei fatto più niente di quello che era
stato deciso nel primo colloquio: il mio compito sarebbe stato quello di
 studiare una macchina della concorrenza e progettarne una di simile,
massima autonomia ,massima libertà di lavorare, un tecnico esperto mi
avrebbe aiutato, il contratto sarebbe stato a termine di 6 mesi al minimo
salariale della categoria. Dopo aver manifestato tutta la mia perplessità
riguardo alla loro decisione dell'ultimo minuto e ammettendo la mia totale
inesperienza sul campo vengo convinto a rimanere dopo avere
sentito  il discorso sulla possibilità di provare le proprie capacità,
 di affrontare le sfide, ecc.     Ho accettato pensando che se non altro
avrei avuto il supporto del "tecnico esperto" e  una minima collaborazione
delle persone in ufficio tecnico.
Il primo giorno di lavoro: arrivo in ditta puntuale e dopo aver
aspettato un'ora in sala d'attesa vengo assegnato in una posizione
provvisoria
perchè la workstation non c'è e chissà quando arriverà; Pro/E è installato
in rete (solo 2 stazioni riescono a farlo girare, sulle altre si impalla)
però nessuno lo usa perchè anche se c'è già da 8 mesi tutti sono
abituati con Autocad e non sono capaci nemmeno a disegnare una trave
anche dopo aver fatto i corsi alla PTC.
Il famoso "tecnico esperto" che doveva aiutarmi è un caporeparto che ha
mille cose da fare e mi ha detto che al massimo può darmi qualche dritta,
 il primo giorno si è divertito mostrandomi un catalogo e qualche
foto della macchina da riprogettare (vecchia di 22 anni) , pretendendo
che sapessi già come muovermi per migliorarla
 per poi venire a prendermi per il culo con battutine tipo: "ti vedo
 affranto e distrutto" , " ti vedo sconfortato", "tu che hai studiato
dovresti sapere".
La gestione dei disegni è disorganizzata al massimo, per la copia di un
disegno vecchio bisogna farlo rasterizzare in una ditta esterna
(aspettando giorni) ,c'è ancora gente che lavora a mano col tecnigrafo
e molti disegni in copia unica sono andati persi tra il montaggio e il
 collaudo che venivano a prenderseli senza fare copie.
Non si respira un buon clima in ufficio tecnico in quanto ognuno
segue macchine molto diverse fra loro e come se si
avesse il paraocchi non si scambia quasi mai
una parola amichevole con chi sta vicino,
 molti sono anziani prossimi alla pensione ma
invece di mettere a disposizione e tramandare la loro esperienza si
disinteressano di migliorare e preferiscono non fare nulla di più di
quello che è richiesto (nessuno è ingegnere, al massimo perito).
Girando in officina ho visto messe in produzione macchine vecchie e
mal concepite come delle  rulliere di alimentazione che erano fissate con
una lamierina e durante la lavorazione ballavano di 10 cm (per non
parlare della precisione di posizionamento) i progetti sono vecchissimi
e nessuno si è preso la briga di fare un aggiornamento o una revisone.
In ufficio manca un responsabile (sarebbe il direttore ma non c'è mai)
se chiedi qualcosa a qualcuno nessuno sa e tutti cercano di scaricare
le responsabilità il più possibile.
Discutendo con un ragazzo mi sono state confermate tutte le mie
prime e pessime impressioni sull'azienda che è male organizzata
che non riesce a svecchiarsi e ultimamente non attraversa un periodo
florido.
Non so più cosa fare,non avendo esperienza e non potendo
contare su nessuno me la sto passando brutta...
... quasi quasi faccio la patente del camion
Scusate il mio sfogo...
Daniele

Io ho vissuto tra Marzo ed Aprile 99
un'esperienza molto simile: mi sono rotto i cog^^ni al punto tale che li ho
mandati a fare in c^^o.
Il mio consiglio è di riprendere i contatti pregressi e valutare bene,
dopodiche se
qualcuno soddisferà le tue legittime aspettative chiedigli un paio di
giorni
per riflettere giusto il tempo per mandare a fan c^^o quelli per cui lavori
oggi!
Ciao, Carlo Bongiorno.

Daniele,
leggendo il tuo racconto mi e' parso di rivivere un certo tipo di
esperienza che, parecchi anni fa (1982!) anche io ebbi a vivere quando
sono uscito dall'universita'!   Ed anche analoghi racconti di amici e
colleghi, perfino NON alla loro prima esperienza di lavoro: puo'
succedere in qualunque momento della tua carriera, quando cambi lavoro.
 
Sappi che sono molte, purtroppo, le aziende che danno una splendida
immagine di se' all'esterno, e poi viste da dentro sono disorganizzate,
piene di gente demotivata, etc, al punto che uno si chiede come facciano
a funzionare!!!  Per ovvi motivi e' meglio non fare esempi...:-) ma
credimi, oserei dire che sono la maggioranza (?!).
Mi associo al consiglio di BornToRun, non sentirti legato in alcun modo,
ognuno di noi lavoratori dipendenti deve guardare alla propria crescita
professionale, l'azienda quando e' il caso, anche se tu le hai dato
molto, non prova "riconoscenza" o altri sentimenti "umani": quindi tu
pensa al TUO interesse! E rimettiti immediatamente sul mercato.  
E anche in seguito, anche quando sarai soddisfattissimo, continua a
restarci (sul mercato!), e' NECESSARIO sapere sempre quanto il mondo del
lavoro ti valuta.
Detto cio', intanto, cerca di utilizzare al meglio la situazione in cui
ti trovi: talvolta in questo tipo di aziende esistono comunque nicchie
di esperienza estremamente pregevoli, oppure opportunita' di crescita
professionale dovute proprio alla estrema disorganizzazione, che
permette a chi sapesse dimostrare un po' di capacita' organizzativa di
emergere e farsi apprezzare subito (almeno credo :-().
Auguri
Claudio Pedrazzi
--
Posted from 
bologna.nettuno.it
 [193.43.2.1]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org


Ciao Claudio, volevo innanzitutto complimentarmi per la lucidità della
tua analisi la quale, proprio perché permeata da una serenità >della
mia, è stata ovviamente più esaustiva.
Riguardo, però, a quanto sopra riportato dal tuo messaggio precendente,
volevo offrire la mia personale esperienza; se la tua controparte è aperta
e illuminata (management, quadri, ecc.) disposta a mettersi in discussione,
allora vale quanto da te affermato, ma spesso questo non accade per cui,
paradossalmente, un soggetto portatore di idee innovative viene stroncato
subito perché scomodo a chi non ha nessuna intenzione di rivedere metodi
e procedure organizzative. Non a caso l'industria è indietro di
circa un decennio rispetto alla ricerca universitaria.
Un saluto, Carlo Bongiorno.

qualcuno soddisferą le tue legittime aspettative chiedigli un paio di
