Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: CV Online: meglio la mail o i form?

Oggi sono sempre di più le aziende che inseriscono all'interno dei loro siti
una sezione dedicata alle "job opportunities". Molto spesso, oltre a fornire
un indirizzo e-mail a cui spedire il proprio CV, si ha la possibilità di
candidarsi direttamente on-line riempiendo un apposito form. Quest'ultimo
mezzo é sicuramente più comodo, specialmente per chi, come me, essendo
neolaureato e alla ricerca del primo lavoro, non ha un CV particolarmente
"articolato";  tra l'altro, questo sistema non richiede, nella maggior parte
dei casi, l'elaborazione di una lettera di accompagnamento, operazione
spesso alquanto noiosa. Il dubbio che però mi é venuto é che, così facendo,
il curriculum venga direttamente ed automaticamente inserito in un data
base, all'interno del quale la ricerca venga effettuata per parole-chiave,
perdendo così le residue possibilità di essere letto e magari notato da
qualcuno. C'é qualcuno che é a conoscenza dei meccanismi con cui vengono
gestite le candidature on line e che possa dare risposta al mio dubbio? In
definitiva, secondo la vostra esperienza, é sempre meglio inviare il CV via
mail, anche quando si ha la possibilità di farlo attraverso il form?
                                                                Marco Favaro

 Oggi sono sempre di più le aziende che inseriscono
all'interno dei loro siti
[CUT]
Dalla mia recente (e deludente) esperienza, posso dirti che
secondo me non fa una grossa differenza, nel senso che
sicuramente i dati di un form vengono automaticamente
archiviati e interrogati in caso di bisogno, la mail può darsi
che venga letta, ma viene presa immediatamente in
considerazione solo se il tuo curriculum si adatta bene ad uno
dei profili ricercati, e nel caso di un neolaureato questo non
avviene quasi mai...
Può essere già molto comunque che i dati vengano conservati, io
appena posso aggiorno il curriculum e continuo ad inviarlo
periodicamente, male che vada lo buttano nel cesso ogni 4 o 5
mesi...
Il modo migliore,  (giorgi docet...), per avere un minimo di
visibilità in più resta quello di farti segnalare direttamente
da qualcuno interno all'azienda: se non hai i requisiti non
cambia niente, però magari non finisci direttamente nel
cestino.
Saluti e in  bocca al lupo

 Saluti e in  bocca al lupo
Grazie per la risposta! In bocca al lupo anche a te ;-)
    Marco

mail, anche quando si ha la possibilità di farlo attraverso il form?
Attraverso il form l'inserimento e' piu' rapido.
Io userei il CV via email se nel form non trovo posto
per alcune informazioni che ritengo importanti del mio CV.
Come sempre il vero "trucco" per farsi notare e' andare
contro-corrente e specializzarsi o fare esperienze in settori
non comuni. Per esempio scegliere un'esame di un'altra
facolta, ma con collegamenti interessanti con il proprio
curriculum di studio, attira sicuramente l'attenzione.
Ad esempio, io ho inserito nel mio piano di studio
di modesto informatico l'esame di veicoli e vettori spaziali
della facolta' di meccanica e questo mi ha portato ad
un colloquio da parte dell'ESA. :-)
Se io devo assumere qualcuno, a pari preparazione,
scelgo colui che ha qualcosa "in piu'" che in futuro
potrebbe rivelarsi utile alla mia societa'.
Per esempio, restando nell'informatica, oggi puo'
essere interessante un'esame o due nei rami di
biologia che convergono nella bio-ingegneria.
Oppure un elettromeccanico con un'esame sulla
fisica dello stato solido (semiconduttori).
Il mondo del lavoro ha "fame" di ingegneri inter-disciplinari :-)
Del resto chi segue pedissequamente i piani di studio
proposti dalle facolta' non rivela grande fantasia.
Naturalmente ci sono societa' che cercano anche
grige anime burocratiche, ma esse non fanno soldi,
quindi .... :-)
Pekilan

gestite le candidature on line e che possa dare risposta al mio dubbio?
la risposta assoluta non esiste, nel senso che ogni soggetto fara' a
suo modo.
Siccome ai visitatori del sito va comunque data un'immagine di azienda
dimanica e in espansione, quindi alla ricerca continua di nuovo
personale anche se in realta' e' sull'orlo del baratro e sta
licenziando, non si puo' escludere che i dati immessi nella form o
spediti via email vengano rediretti a /dev/null
--
Alessandro "Tinto"
www.tinto.org

 wrote in message
news:3cdaacf...@diesel.cu.mi.it...

Non solo non si può escludere, ma per alcune piccole realtà è
assolutamente certo, ci sono siti in cui gli annunci di ricerca
rimangono gli stessi per anni...

 esaminatori non valuta lo scritto ma il contenuto.
E' vero, però con il sistema della parola chiave la ricerca é molto più
mirata e selettiva e rischia di penalizzare quanti, essendo appena laureati,
magari non hanno ancora avuto modo di sviluppare competenze specifiche.
Purtroppo, com'é tristemente noto, in Italia l'università difficilmente ti
fornisce strumenti e competenze che siano immediatamente spendibili sul
mercato del lavoro: non a caso si dice che quello che dà la facoltà di
Ingegneria é la "forma mentis"; tutto ciò fa sì che spesso un neolaureato,
anche con un brillante curriculum studiorum, abbia poco da offrire ad
un'azienda sul piano delle specifiche competenze.