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Titolo: Quelli che assumono in cosa sono laureati?

Mi son sempre chiesto, per curiosità: ma coloro che assumono neolaureati in ingegneria nelle aziende in cosa sono laureati (se lo
sono)? Voglio dire, un ingegnere, ad un colloquio di lavoro, che probabilità ha di trovarsi faccia a faccia con altri ingegneri?
Grazie.

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jW_o5.125496$dF5.2...@news.infostrada.it...
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jW_o5.125496$dF5.2...@news.infostrada.it...
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Ha, Ha, Ha! Bella domanda!!!!
Io ho fatto un bel po' di colloqui da neolaureato: la tipologia è
davvero variopinta!
Ci sono quelli che prima ti fanno riempire un modulo di informazioni
generali, fra cui la "data di nascita" e il "segno zodiacale" (giuro
che è vero!). I casi sono due: o vogliono solo sapere se io so a che
segno appartengo, oppure credono davvero che l'astrologia abbia un
fondamento scientifico, però non sanno ricavare il segno dalla data di
nascita!
Poi ci sono gli psicologi del lavoro, che se non altro ti fanno
divertire. Ti fanno domande del tipo "Cerchi di descriversi
completamente usando un solo aggettivo"; oppure
"Se lei fosse un animale, che animale sarebbe"
"Se lei fosse un mezzo di trasporto, quale sarebbe"
"Se lei fosse una città, che città sarebbe"
da non confondere con le domande "Quale animale le piace, quale città
le piace, ecc" che sono completamente diverse, e significano tutta
un'altra cosa.
Oppure le coppie: uno che fa domande, che mostra di essere "quello che
sa che tipo di persona cerchiamo" ma non ha conoscenze tecniche
(spesso è di Economia e Commercio), e l'altro che ha conoscenze
tecniche (un ingegnere?) e sta lì solo per evitare che il candidato
prenda in giro l'interlocutore.
Gli "inglesisti": ti richiedono varie informazioni, poi ti fanno
ridire tutto di nuovo in inglese. (e sembra che questa sia l'unica
cosa importante)
Gli "entusiasti", potrebbero tranquillamente avere non più della
licenza media; per le informazioni sul tuo conto utilizzano solo un
modulo prestampato con domande generiche, ma non fanno altro che
magnificare il lavoro che sarai chiamato a fare. "Guardi, che questo è
un lavoro dinamico, all'avanguardia, pensi un po' si fa uso
continuamente del computer!" (Mi è successo anche questo, e non in un
paesello di provincia, ma a Milano)
Alla fine sono stato assunto in una azienda di notevoli proporzioni, e
come tale ha una struttura di selezione piuttosto evoluta:
Prima fase: test attitudinali e linguistici, e colloquio con psicologo
del lavoro
Seconda fase: test "all'americana", cioè una giornata intera con altri
sette candidati, nel corso della quale viene richiesto di risolvere in
gruppo vari problemi, dai più semplici problemi matematici "tipo
enigmistica" alla simulazione di un vero e proprio consiglio di
amministrazione di azienda. Il tutto sorvegliato continuamente da un
gruppo di psicologi del lavoro e anche Ingegneri, "Economisti",
"Giurisprudenti", in rappresentanza delle diverse funzioni aziendali.
Interesante, no? Per me fu anche divertente.
Terza fase: ormai è fatta: colloquio tecnico con ingegneri della
funzione in cui sono stato assunto, durata circa due ore, per lo più
parlando della tesi, visto che era attinente.
Quarta fase: avendo superato il test di inglese scritto,.... test di
inglese parlato PER TELEFONO (perché? Beh, si sa, per telefono è più
difficile... e poi è più realistico rispetto alle condizioni realmente
incontrate sul lavoro) L'esito non pregiudica l'assunzione.
Quinta fase: visita medica di rito, con un laureato in medicina
(...ovvio? Mah, chissà...) alla fine della quale finalmente qualcuno
ti dice "benvenuto nella famiglia"!
Non ho altre tipologie, non sarebbe male contribuire al thread.... Mi
dicono che spesso vengono impiegati laureati in filosofia: qualcuno ha
informazioni più precise?
Ciao
Pablo

 in cosa sono laureati
di tutto, di piu'. a me son capitati dei laureati in lettere. per
questo mi hanno preso: non sapevano quello che facevano ;-)))
--
ciao da Alessandro (aka Tinto)
e-mail: 
tin...@bigfoot.com
http://utenti.tripod.it/Tinto

Per esperienza non sono ingegneri, a volte sociologhi o psicologhi o
altro...
Quando gli spieghi qualcosa di tecnico non ti ascoltano mai o fanno finta...
Però comandano loro , percui non fargli capire che tu sai che loro non
capiscono un tubo...
Ciao
 Fiore.
Saputello ha scritto nel messaggio ...
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 jW_o5.125496$dF5.2...@news.infostrada.it...
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...si nota molto...?
Ciao
Pablo (FI-TO)

sono)?
Laureati? Ah, perchè, ce n'è qualcuno che si laurea? Se vi racconto il
colloquio di tre giorni  fa vi ammazzate dalle risate... :-(((((((
Cmq, tutto dipende da dove vai: le ditte serie (grazie al cielo esistono
anche quelle) dedicano molta attenzione al processo di selezione, le
altre... beh, vi sembra normale sentirvi chiedere se sapete usare il
computer? L'unico dubbio è: se lo hiedono, vuol dire che qualcuno non lo sa
usare o...? :-/
/Andrea
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 usare o...? :-/
Ti dico che ci sono miei colleghi studenti in ingegneria che non sanno usare
il computer.
--
Andrea 24, VW Golf III Gt Tdi
Padova
Icq: 63855934