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Titolo: voto laurea

Ma voi state attenyti alla media? (chi sta ancora studiando come me)
Tirate a prendere...oppure rifiutate?
Cosa merita di piu (a seconda di chi gia è ingegnere)?....farsi la media...o
tirare a FINIRE?


Dipende da quanta fatica fai a ottenere buoni voti, ma anche da altri
fattori.
Io sto "tirando" a finire, ma oltre a essere in ritardo ho anche già un
lavoro, quindi prima finisco prima lavoro a tempo pieno.
IMO sul lavoro non stanno molto a guardare i voti, ma se sai fare quello che
serve a loro, e nel caso conti il voto penso che guardino solo quelli con
più di 90/100 al di sotto sono tutti uguali, per cui non conviene rifiutare.
Ciao
Riky
5o anno V.O.

 ha scritto nel messaggio
news:urRqb.98108$vO5.3...@twister1.libero.it...

Anchio sto lavorando e quindi non posso stare a guardare piu di tanto il
voto.
MI sembra gia un ottima cosa lavorare e studiare, pesando certamente poco
sulla famiglia, che rimane pur sempre un punto d'agppoggio per me. (vitto e
alloggio lo passa mamma e babbo).
I vizi comunque te li togli da solo.
Inoltre ad età non sono messo bene perchè mi sono iscritto 2 anni dopo la
fine delle superiori, 2 anni nei quali ho lavorsato.
Comunque....la mia domanda è nata dal fatto che in giro, sia in internet che
per strada, quando parli o scambi idee con un ingegnere, a me capita sempre
di incontrare gente sopra i 100/100...e spesso e volentieri 110 e lode.
NOn so se ho avuto "sfortuna" io  a incontrare tutti tipi di questo rango.
NOn vorrei che la mia laurea poi fosse inutile se magari c'è scritto sopra
95/100.
A proposito....come si calcola il voto di laurea?
IN segreteria alla mia università (firenze) non mi hanno saputo dire
niente...:-((((((((
Sul sito nemmeno!
Ciao a tutti.

 > > tirare a FINIRE?
Una buona via di mezzo.
Sicuramente un buon voto ti aiuta in certi ambienti (posti pubblici,
concorsi di dottorato, CNR, enti di ricerca) e forse presso le grandi
aziende - a seconda di come tira il vento e sono le indicazioni dall'alto -
ti aiuta ad avere un colloquio come neolaureato anche se sei giovane ma non
giovanissimo - per intendersi il Contratto Formazione Lavoro per neolaureati
secondo le attuali leggi è previsto per laureati di età sino a 29 anni, se
non erro (di 32, se dimostrano di essere disoccupati da almeno un anno, ma
su questo punto non vorrei dire una bischerata).
Per ora ho assistito a molte casistiche differenti:ho visto laureati a 25
anni con ottimi voti in ottima facoltà che ha trovato un signor posto (con
contratto formazione lavoro di 1 anno e dopo assunzione quasi-sicura) ed ho
visto in un laureato con ottimo voto a 28 anni passare davanti in un
colloquio presso una grande azienda a laureati con ottimi voti di 25-26 anni
e con più esperienza lavorativa, perchè al colloquio ha fatto una figura
migliore: in effetti casi così ci sono (intendiamoci, conoscevo 'sto tipo e
so bene era tutt'altro che un bischero; magari un po' svogliato nello
studio, ma nella vita riusciva a fare un sacco di cose do altre cose; mi han
detto che al colloquio ha fatto tutto tranne che negare di essersi laureato
tardi, anzi l'ha detto subito lui perchè sapeva benissimo che prima o poi
glielo avrebbero fatto notare, e dice che è riuscito a farlo in una maniera
da conquistarsi la simpatia dell'interlocutore, ma come abbia fatto non lo
so).
Certo che il caso del laureato tardi che trova posto in una grande azienda
al posto di più giovani a pari voto non è molto frequente...e cmq di sicuro
mio cugino ha avuto la fila di grossi nomi che lo chiamavano e parte subito
cmq da una remunerazione economica molto maggiore....
Tuttavia, negli studi ingegneristici, ho visto gente laureata tardi con voti
medi (da 99 a 106), tuttavia molto competenti e apprezzati dai superiori
(diverso il discorso sulla sodisfazione economica, perchè come sai nelgi
studi la soddisfazione economica nno è assolutamente garantita e vari amolto
da persona a persona): in genre sono quelli che dopo qualche hanno di
gavetta e tirare la conghia spiccano po decisamente il volo.
Ho visto anche gente molto brava all'università ma che negli studi stentava
perchè troppo teorica, troppo perfettina (e sono uno che ama la
perfezione...) o anche per semplici problemi di relazione con gli altri (non
pensare siano rarissimi).
A loro volta, ho visto alcuni superiori trattare tali persone con i guanti
perchè probabilmente intuivano in loro dei potenziali da non bruciare (e
credo in alcuni casi avessero intuito giusto, ma non so come sono finite le
cose perchè ho perso di vista gli uni e gli altri) ed latre volte ceti
suepriori che se ne fregavano se un aveva 110 e Lode e rovirnarli e
trattarli letteralemente da pellai di fronte a tutti (e qualche volta
avevano ragione, qualche volta no, secondo me)
Insomma, nella vita se ne vedono veramente tutte.
C'è una ricetta unica?
Credo di no.
Due mie amici laurati molto tardi mamolto bravi hanno saputo concinvere
talmente tanto i loro relatori che li hanno inseriri in ottimi studi e dato
loro il dottorato.
Ho visto anche laureati bravi "vecchi" che si sono visti bruciare il posto
da gente brava più o meno uguale, ma più giovane.
Studia per te, cerca di impegnarti molto, ottenere buoni voti compatibili al
tempo ch hai dedicato allo studio e soprattutto non trovarti a recriminare
del tipo "se quel pomeriggio invece di cazzeggiare senza combinare nulla mi
alzavo a studiare...almeno potevo andarea correre"; il tempo che non dedichi
allo studio cerca di impegnarlo comunque per attvità che ti formino (e
intendo che potrebbe anche esere imparare a suonare il violino, o fare
alpinismo,  o go-kart, o programmare parecchio, seguire lezioni di Storia
dell'Arte o di fotografia ;-)
Credo che in  un colloquio conti non poco alla fine *riuscire* anche
trasmettere l'idea di non essere uno che ha perso tempo.
Comunque, tutto il resto è teoria e ogni storia è un caso particolare.
Ah, una cosa, ho notato che in alcuni casi in alcune lauree in certe facoltà
il voto medio di laurea (parlo VO) sis ta leggermente alzando: alcune
aziende lo sanno, e no è detto lo considerino un buon segno.
Ma ormai la rivoluzione della laurea breve sta scombussolando tutto e tutti.
Dirò, in questa situazione di magma in cui le aziende non sanno se investire
sui laureati-baby e prima che il nuovo sistema entri completamente a regime,
forse chi ci guadagna potrebbero essere proprio gli ultimi VO che si stanno
laureando.
Ciao e in bocca la lupo.
Ered Luin
P.S. Cosa studi a Firenze?

 NOn so se ho avuto "sfortuna" io a incontrare tutti tipi di questo rango.
questi tipi poi hanno un lavoro soddisfacente?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


Ho letto tutto.
Grazie per la lezione di vita.
INgegneria elettronica
ciao ciao.

> questi tipi poi hanno un lavoro soddisfacente?
Effettivamente spesso e volentieri, la  frase "cavolo!...ho preso 110 e lode
io!"...echeggia spesso nei loro discorsi...quais a recrimirare che con talew
voto, come minimo vorrebbero la poltrona in pelle umana e 4 segretarie in
topless stile fantozzi......
:-)

 Tirate a prendere...oppure rifiutate?
Le aziende hanno delle ben precise soglie di mercato.
Quasi tutte le aziende non tengono in considerazione candidati con meno di
105/100, le poche rimanenti hanno il paletto a 100/110, e in caso contrario
non glie ne freg assolutamente nulla di eventuali master o esperienze
precedenti.
Con i voti in 100esimi non saprei essere preciso.
Età: quasi tutte convergono verso i 25/26/27 anni di soglia massima, alcuni
ancora 29 anni ( 32 se iscritti al collocamento, ma nei fatti più di 30 non
vogliono) .
Se si è fuori da questi requisiti, puoi star certo che potrai passare mesi a
spedire currricula senza ricevere la benchè minima risposta se non le
lettrine di "grazie ma la sua candidatura non ci interessa" .
Chi dice il contrario, vi assicuro che si sbaglia: ve lo dice uno che il
mercato del lavoro lo ha conosciuto molto molto bene..
Ciao

Ciao Marco,
se sei dell'81 allora hai sei anni meno di me. Ti do un consiglio da
laureato con 97/100 al polimi e con tre anni di lavoro alle spalle.
Primo: Tutto ciň che studi, studialo per te. Non per il voto.
Intendiamoci: prendere 20, 18, o essere bocciato, ti fa pensare...ma
se lo prendi perchč magari non ti sei posto bene al professore (a me č
capitato, brutto carattere), o perchč ti ha chiesto qualcosa che era
in programma e che forse non era il fulcro della materia, come dire,
ne completava la preparazione, ma non era le basi...perchč non
accettare anche 20? In fondo sei stato sfortunato, o vedila come vuoi.
Insomma, l'esame lo superi tu prima di sederti davanti al professore,
ma devi essere onesto con te stesso. Il voto č solo un SUO giudizio.
In questo ng ho giŕ fatto un esempio: ho preso 30 in un esame in cui a
una domanda ho anche avuto una discussione col professore, e 19 a un
esame di un professore deficiente, che si crede il padrone del mondo.
Invertire i voti, a mio giudizio, sarebbe stato piů equo!
Secondo: Il voto conta come presentazione e NON E' MAI avulso dal
contesto, in particolare, dalla tua etŕ e da quello che sai fare. Io
mi sono laureato a 25 anni, ho preso 97/100, ma ho solo studiato. Non
conoscevo nulla di come si lavorava. E ciň ha gravato pesantemente
sulle mie scelte, sui miei comportamenti...insomma l'ho pagata salata,
e tuttora ne pago le conseguenze.
Terzo: (Te lo dico non perchč penso che tu ci creda, ma solo per
avvertirti): Non sentirti mai il padrone del mondo. E neanche
l'artefice del tuo destino. NON LO SEI. Tu sarai sempre in un posto in
cui gli altri vogliono...quindi vivi come sei, e sii onesto con te
stesso e con gli altri. Se non paga nel lavoro, fregatene.
L'importante č non essere un vile.
Ciao

 Ciao
GRazie anche per il tuo intervento.
IN ogni caso....ti chiedo se cio che hai scritto vale per tutte le aziende
oppure solo per le multinazionali.
IN quest'ultimo caso non mi  riguarda, perchè lavorare in una multinazionale
è l'ultimo dei miei desideri.

Grazie per l'intervento.
Come vedi dal post sotto al tuo ci sono un sacco di discordanze tra persona
e persona.
IO ringrazio tutti.
So lavrare perchè lavoro gia...so cos'è il lavoro...
Ho capito anche che non sono il tipo da lavorare in grande azienda, dove (ho
provato) non sai cosa fanno nella stanza acanto a quella dove lavori tu, e
dove la colpa se succede un danno, è suddivisa tra 10 persone, assunte
(magari pure ingegneri) apposta come capi espriatori.
A me piacerebbe la piccola azienda....dovemagari 2 volte l'anno si fa la
cena della ditta nel ristorante a mangiare la cacciagione tutti
insieme...non so se mi spiego.
La piccola azienda dove dovrei tirare avanti un progetto, e dove me ne
dovrei assumere le responsabilità.
Non la grande azienda dove l'ingegnere al massimo deve occuparsi di decidere
se comprare il silicio da un produttore o da un altro, se si deve
risparmiare su un semiconduttore...
Molti non la pensano come me....lavorare in una multinazionale è il sogno di
tanti....
La piccola azienda non tira molto...
Forse non tira perchè cio che desidero è solamente un sogno, e non esiste la
piccola azienda con le caratteristice che ho descritto sopra...
Se qualcuno ha piu esperienza di me....lo prego di continuare questo
argomento...
Grazie  a tutti...
ciao ciao

Dipende:
L'impresona cazzuta nazionale segue gli stessi principi: il mercato del
lavoro, in quanto tale, si affronta coma un qualunque altro mercato.
L'impresina invece, se si rivolge ad una società di selezione allora sei
fritto. Ancora peggio se si rivolgono ad incompetenti integrali come
Jobpilot o roba simile.
Per il resto dipende da quale approccio l'impresina segue per cercare le
persone. Il mercato è vasto e la concorrenza è tanta, non ci vuole molto a
decidere di scegliere solo persone con almeno 105 xchè ne trovi un botto.
Che ci vuole?  Specie ora che le lauree quasi te le regalano, eppoi le
soglie psicologiche sono quelle anche se poi non hanno alcun sinificato, ma
il mercato oggi è così...quindi lo seguono tutti. Basta attingere da un
elenco universitario o mettere un annuncio da qualche parte per far
confkluire pacchi di CV. Poi basta scremarli ed ecco che ti rimane qualla
cinquantina (se non centinaia)  di CV nel quale trovi ampia scelta.
Altrimenti, dovresti andare per conoscenze e farti presentare dall'amico che
lavora in una aziendina dove cercano qualcuno che ecc ecc..
Un consiglio importantissimo per la tua futura sopravvivenza: approfitta,
prima di finire, per imparare linguaggi o tecnologie (non so cosa fai)
ricercate nel mondo del lavoro.
Anzi due: non perdere ASSOLUTAMENTE tempo a fare un annno di tesi chiuso in
laboratorio a lavorare per quesgli stronzi di docenti, magari su quelle tesi
del tipo: "studio per la degenerazione sptettrometrica del silicio amorfo
nei componenti piezoelettrici sottoposti a radiazioni ionizzanti" (ma che
cazzo impari con una tesi così, mi chiedo. A divenare rimbambito come i loro
assistenti?? A fare lo schiavo per loro ???). Organizzati assolutamente per
fare la tesi in una azienda: chiedi ai prof, se fanno spallucce cercati DA
SOLO  una azienda che ti faccia fare la tesi con loro in modo tale che
lavorerai su cose VERE, imparando A LAVORARE e su cose VERE. Ce ne sono
tante di aziende disposte a farlo, non ti pagagno niente o poco niente ma il
tuo CV varrà mille punti in più.
In bocca al lupo.
Ing. M.
.

 Ciao a tutti.

 ha scritto nel messaggio
news:boimic$d3m$1...@lacerta.tiscalinet.it...

Grazie...
Fino a 10 minuti fa non credevo che anche le piccole aziende si rivolgessero
all'esterno per la seleizone del peronale...
Per ora ho sempre lavorato come tecnico di base....e in passato come operaio
durante le pause estive delle superiori.
Li non c'era selezione...:-)

 tirare a FINIRE?
l'universita' e' come il maiale... non si butta via niente
stuka

 Li non c'era selezione...:-)
Oggi mi va di scrivere và...
Non necessariamente l'impresina si rivolge alla società di selezione anche
perchè non sempre ha i soldi o la voglia di farlo, il più delle volte anche
da sole applicano questi elementari princìpi di selezione, anche se dentro
non hanno una psicologa o responsabile HR. Spesso poi assumono solo su
presentazione da parte di collaboratori o dipendenti più vicini alla
direzione.

 continuare questo argomento...
la piccola azienda e'  lo specchio del suo titolare. Il risultato finale
puo' variare tantissimo... una disanima minimamente concreta della
situazione dovrebbe partire dall'analisi del grado di illuminazione del
piccolo imprenditore italiano [ e al cosa mi annoierebbe non poco, quindi
passo ]; se a questo aggiungiamo problemi strutturali [la teconologia costa
e non poco, con piccoli fatturati non sempre ce la fai] vedi che quello che
cerchi non e' merce cosi' diffusa.
L.

 cui gli altri vogliono...
parole sante!

 finale puo' variare tantissimo... 
Esatto: se il titolare è il classico 'self made man', magari 'gnorante 
quanto una capra (mi scusino le capre :-) ), convinto che gli serve un 
ingegnere  solo perchè deve mettere le firme dove lui non può, il tutto  
condito da un senso di inferiorità , allora può diventare parecchio 
dura...(o durare poco...  ;-) )
AleX