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Titolo: diversità: come farne risorsa e non barriera?

Come si pu� gestire la propria "diversit�", se non si riesce ad incanalarla 
in vie proficue per la propria vita ma restano essenzialmente *limiti*?
Limiti, cio� handicap, disabilit�: cose che la cultura d'oggi si ostina a 
sostituire con la parola "diversabilit�", a sottolinearne il potenziale di 
risorsa, trascurando per� di far notare che per tramutare quelle diversit� 
in risorse � comunque necessaria una componente di *adeguamento*, faticosa e 
non di rado fallibile, per i risvolti spesso poliedrici di ogni diversit�...
....sempre ricordando che la cosiddetta "incompatibilit�" con il mondo che ti 
circonda (non un "Mondo" con la M maiuscola in contrapposizione al s�, che � 
una costruzione ingenua) non � un *atteggiamento* bens� � una *realt�*:
quando cio� ti accorgi che in ambito relazionale nessuno ti si fila 
minimamente, tra colleghi di lavoro, vicini di casa, amici di Facebook e 
chiunque hai modo d'incontrare, se non in forma molto marginale e 
occasionale, e quando ti trovi a scambiare opinioni su qualsiasi argomento 
ricevi quasi esclusivamente dissensi o sorrisi compassionevoli, e col 
passare degli anni va sempre peggio,
e in ambito professionale, ti accorgi che il tuo lavoro viene sottoposto 
sempre pi� spesso a revisioni, perch� ci� che produci anche col massimo 
impegno non risponde sufficientemente alle occorrenze e alle opportunit�, e 
allora inizi a notare che le commissioni che ricevi sono sempre pi� scarne e 
discontinue,
e anche in ogni attivit� collaterale, vedi che non riesci a concludere nulla 
all'infuori di ci� che puoi fare esclusivamente da solo, perch� ogni 
progetto o proposta che rivolgi agli altri vengono sostanzialmente respinti, 
anche se con tanti complimenti per l'impegno, per l'originalit�, per il 
coraggio e quant'altro...
....cosa si pu� fare?
....sempre ricordando che dietro a tutto questo c'� sempre un grande sforzo 
di adeguamento, di compromesso, per� un adeguamento e compromesso 
evidentemente insufficienti a strutturare una vita dignitosa e gratificante.
Suppongo che la risposta pi� gettonata sarebbe di agire su quel grado 
insufficiente di adeguamento, analizzando le cause di personalit� che lo 
limitano, e quindi cercando di abbatterle il pi� possibile: ma se si ritiene 
di averlo gi� fatto e che non ci sia altro da fare in tal senso?
Perch� ad esempio un cieco o un paraplegico oggigiorno sono ritenuti in 
diritto di andare in giro senza "barriere", persino se si tratta di persone 
che potrebbero recuperare la vista o le gambe ma non vogliono operarsi 
perch� magari si sono adattati alla condizione disabile (ho letto storie del 
genere),
mentre io se ho una mente che lavora in maniera sempre pi� contraria alle 
logiche di mercato (non per partito preso, ma perch� l'effettiva evoluzione 
dei mercati va in direzioni che non mi piacciono, e non piacendomi non 
m'ispirano) sto rischiando di non riuscire pi� a lavorare? (anche 
ipotizzando di cambiare lavoro, giacch� vedo che oggigiorno le occorrenze di 
mercato pervadono ogni settore, certo a meno di non lavorare in una catena 
di montaggio(__).
Perch� chi alza la voce o fa il pianto spesso ottiene le cose e supera 
ostacoli burocratici, che io invece con la mia gentilezza e argomentazioni 
razionali non riesco pi� a superare? Ci ripensavo oggi, quando non mi hanno 
fatto entrare a un convegno del Roma Fiction Fest perch� la sala era piena: 
io ho opposto soltanto l'accredito in mio possesso, argomentazione che una 
volta abbattuta (gli accrediti sono in numero superiore alla disponibilit� 
delle singole sale, inoltre � sempre ad esaurimento dei posti ecc.) non mi 
ha dato scelta che rinunciare; intuisco che forse se avessi reclamato, 
magari costringendoli a vedere se effettivamente non c'era nemmeno 1 posto, 
o magari avessi detto che venivo da fuori o mi serviva per lavoro, credo che 
in qualche modo avrei abbattuto l'ostacolo... ma perch� devo comportarmi in 
un modo che disapprovo? ponendo pure che la mia gentilezza e timidezza siano 
disabilit�, perch� deve essere altro e non quello a farmi raggiungere i miei 
scopi?
E il discorso potrebbe trasferirsi a tante cose, come la "lentezza" nel fare 
le cose... un "handicap" come tanti, che per� io credevo di aver "eliminato" 
con l'autostima e con i mezzi dialettici per contrastare la disapprovazione: 
io non sono lento, nessuno � lento, lento poi rispetto a cosa e a chi? 
"Ognuno ha i suoi tempi", "chi va piano va sano e lontano", molti dicono con 
generico rispetto, salvo poi per� incolparti se ritengono che tu potresti 
essere pi� svelto: se c'� da fare qualcosa insieme, la mia lentezza viene 
tacciata di scarso rispetto per gli altri.
O talvolta sono le procedure stesse delle cose, ad escludere in partenza i 
lenti: per produrre uno scritto privato che vorrei pubblicare, ci ho 
impiegato molti anni ed � venuto lungo, la sua lunghezza ha fatto s� che i 
miei conoscenti scelti lo hanno letto soltanto in parte (nella migliore 
delle ipotesi, perch� hanno troppo altro da fare), e ora apprendo che � un 
fattore di svantaggio anche nell'approccio con gli editori, perch� anche 
loro hanno poco tempo, specie poi per valutare un "esordiente" tra i 
tantissimi che si propongono, e "ovviamente" sono portati a investire pi� su 
chi poi gli produrr� altro da vendere, nel prossimo futuro e pi� 
fecondamente possibile, quindi apriti cielo per chi come me sa di non aver 
altro da produrre, anche perch� ci metterebbe chiss� quanti altri anni...
Non c'� modo insomma di "valorizzare" ogni diversit�, senza doverci lavorare 
sopra - pi� di quanto non si riesca gi� a fare con la consapevolezza di 
doverlo fare - per ridurla o mascherarla?
HEINZ 

 consapevolezza di doverlo fare - per ridurla o mascherarla?
S� e no!
Ad esempio:
Questo messaggio era lunghissimo da leggere... e siccome sei lento a 
scrivere ci avrai messo molto a batterlo tutto.
Pensaci, risparmiavi tempo e probabilmente ti garantivi pi� lettori del 
ng... :-P
E' vero che ognuno ha le sue peculiari caratteristiche, belle e brutte, e 
che cambiarle a volte pu� sembrarci una violenza su noi stessi... per� ci 
dobbiamo fare questa violenza *ogni tanto*!
Quando? bisogna calcolare i costi/benefici nelle singole situazioni!
La fissit� non aiuta mai.
Tu hai parlato di timidezza, di lentezza e di gentilezza, caratteristiche 
che ci si ritrova un po' per indole e un po' per le esperienze credo.
Anche io come te sono lenta nelle cose, credo di essere gentile con chi non 
conosco e sono timida in quelle situazioni che mi mettono un po' di "ansia 
sociale"... per� per esperienza ho imparato che:
1 se mi trovo davanti a gente cafona la gentilezza non se la meritano 
proprio e se non ti fai valere la dai vinta a loro. Perch� farlo!? Non � 
meglio prendersela con i "cafoni" che girare i tacchi sconsolati e 
prendersela con se stessi? Questo � un caso in cui conviene costringersi 
ihmo.
2 la lentezza � il proprio ritmo interno... io la trovo una qualit� persino! 
Gli altri, se ci rispettano, devono rispettare anche i nostri tempi. Cos� 
come per� noi dobbiamo capire che non tutti sono disposti ad aspettarci... 
quindi: va bene essere lenti ma quando serve conviene darsi una mossettina! 
:-))
3 timidezza: � positiva quando � riservatezza, quando d� valore alla nostra 
intimit� suggerendoci di non metterla in piazza. In questo senso va bene ed 
� ihmo da conservare. Ci danneggia invece se alza un muro troppo spesso tra 
noi e gli altri... anche qui: che ce ne facciamo?? serve a qualcosa? no, e 
allora guerra aperta alla timidezza! Bisogner� cercare di vincerla nelle 
situazioni in cui non serve.
Altrimenti � la solita storia: per non avere la secatura di cambiare, 
lasciamo che le cose, gli altri, la vita, decidano *per noi*.
Ciao!
--
Solvejg

 vincerla nelle situazioni in cui non serve.
"Cercare" di vincerla, non significa riuscirci... a patto comunque di 
vincerla per cose che poi abbiano una certa probabilit� di successo: � qui 
che la "diversit�" si mostra nelle sue forme poliedriche, quelle che in un 
campo pi� clinico si definirebbero - credo - "co-morbilit�".
Io ad esempio feci enorme guerra alla mia timidezza, per svolgere la ricerca 
empirica della mia tesi di laurea... nel senso che se mi fossi adagiato 
sulla mia timidezza, avrei rinunciato in partenza ad un'idea del genere, che 
prevedeva l'approccio con aziende, il contatto con la gente ecc. _ma 
probabilmente l'ho fatto comunque in maniera timida, cos� sono riuscito ad 
ottenere soltanto il minimo indispensabile per svolgere la mia tesi, mentre 
io l'avevo fatto nella speranza d'instaurare proficui contatti 
professionali, cosa che non � avvenuta minimamente, malgrado i miei sforzi, 
che evidentemente restavano troppo "timidi", o comunque "inadeguati", 
insomma la mia diversit� restava molto pi� una barriere che non una risorsa.
Adesso, a 15 anni di distanza, le cose sono cambiate... evidentemente troppo 
poco: non rinuncio mai a farmi avanti, a proporre idee e progetti, ma il 
fatto che non riesco mai a suscitare un vero interesse con ci� che progetto, 
ci� che produco, ci� che "offro" con tutti i miei sforzi di adeguamento, mi 
pare una prova lampante che la mia diversit� � una barriera tra me e il 
mondo che mi circonda, nonostante sia una diversit� non di ritiro; la 
tendenza al ritiro � un atteggiamento a posteriori, quando vedo che tutti i 
miei tentativi di far fruttare le mie diversit� vanno a vuoto, quando vedo 
che i complimenti che ricevo non portano a nulla di concreto, e allora 
oggigiorno quando mi sento dire cose come "Mi fa piacere parlare con te, mi 
farebbe piacere incontrarci ecc.", sapendo ormai che � sottinteso un "senza 
alcun impegno, visto che potrebbero sorgere 10mila cose pi� prioritarie" mi 
verrebbe da rispondere "il tuo piacere puoi mettertelo in quel posto..."
....dici che un cambio di atteggiamento del genere mi aiuterebbe?^___^
HEINZ 

 razionali non riesco pi� a superare? 
Questo  punto  rappresenta  IMHO  il nucleo del  problema.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 i parametri di "diversit�", minorit� ecc.
Certo. E' l'ambiente che detta le condizioni, non il singolo.
In Italia si lavora rapidamente in Giappone lentamente ( il luogo
comune non � questo, ma cosi �).
Non � uno pi� giusto dell'altro, � cosi e basta.

 non di rado fallibile, per i risvolti spesso poliedrici di ogni diversit�...
Ma infatti...
Gi� chiamare diversit� un handicap/limite � un travisamento.
Diverso � un immigrato o un gay: uno zoppo non � ne diverso ne
"diversamente abile",
� uno come me ma con qualcosa in meno.

....dici che un cambio di atteggiamento del genere mi aiuterebbe?^___^
Pensi che si l'unico cambio di atteggiamento possibile?
--
Fernando Bellizzi
"Nulla � vero o falso, ma � il pensarlo che lo rende tale" [Sheakespeare]
"L'uomo dice che il tempo passa; il tempo dice che l'uomo passa" [in Terzani]
"Difficile non � sapere, ma saper far uso di quello che si sa" [Han Fei Tzu]
"Non guardare al passato con rabbia o al futuro con ansia, ma guardati intorno con attenzione!!"

"Ognuno ha i suoi tempi", "chi va piano va sano e lontano", 
Ma chi va piano e ne fa una filosofia di vita, dopo non si lamenta se
chi va forte trova posto! :)


 chi va forte trova posto! :)
E' quello che cercavo di dire io.
Altrimenti sembra un atteggiamento infantile , il mondo deve adattarsi
a me.
O , in una variante pi� matura che mi sembra quella di Heinz, deve
"capirmi".
A questo per� aggiungo una seconda considerazione.
Poniamo che tu sia un bravo scalatore e che per te questo sia motivo
di grande orgoglio.
Beh per molti sarai un pazzo scriteriato che rischia la vita per
nulla.
Vieni giudicato male per un aspetto che consideri il migliore di
te.... ammettiamolo, viene da  lamentarsi e molto!
Liquidare la questione dicendo "devi accettarlo " � troppo poco.
Proviamo allora a guardare a un altro aspetto
Se   sei un bravo scalatore per altri sarai un mito da ammirare....in
sostanza la soluzione � "chi non mi ama non mi merita".
Come dicevo:
" In Italia si lavora rapidamente in Giappone lentamente.
Non � uno pi� giusto dell'altro, � cosi e basta. "
E' come nel darwinismo, il migliore � il pi� adatto per *quel tipo di
ambiente*.
In sostanza st� suggerendo che invece di cambiarsi � pi� semplice
cambiare ambiente e trovarne
uno che ti apprezza.
Se questo ambiente non esiste.... beh allora o sei sei oggettivamente
sbagliato oppure sei bravo solo tu ( molto improbabile).

 chi va forte trova posto! :)
Questo mi va benissimo, purch� ci siano altri "posti" (dignitosi, beninteso) 
per i lenti :-)
HEINZ 

 strategia.
Questa finalmente � un'osservazione utile... Quale strategia proponi? (forse 
un ritorno a logiche spartane?)
HEINZ

per i lenti :-)
E dove sta scritto che debbano esserci?
E chi dovrebbe garantirli?
E cosa pi� importante: quanto sei disposto a pagare perch� ci�
avvenga?


 ambiente*.
Su questa strada allora direi che dovremmo considerare infantile e 
inopportuna ogni politica e cultura d'integrazione che parla di 
"diversabilit�" e via dicendo...
Il che poi non significherebbe abbandonare gli invalidi all'inedia, ma ad 
esempio dargli lavoro � una cosa, mentre altro � costruire ogni nuovo 
edificio con passaggi aggiuntivi per aggirare le cosiddette "barriere 
architettoniche", un surplus di spesa che nessuno si azzarda a contestare, 
perch� oggigiorno a un disabile non si potrebbe pi� dire "ok � gi� tanto che 
ti diamo un lavoro, ma rivendicare il diritto anche di andare a spasso come 
e dove ti pare � davvero infantile e ridicolo".
HEINZ 

sbagliato oppure sei bravo solo tu ( molto improbabile).
Concordo! :)


un ritorno a logiche spartane?)
Se quello che fai non porta al successo che vorresti, cambia quello
che stai facendo! :)
Fai bene a costruirti una serie di possibili risposte, ma dovresti
anche partire dall'idea che si tratta appunto di possibili risposte,
non granitiche verit� per tutti (per quanto lo siano per te).
Il dialogo e la comunicazione sono finalizzati allo scambio, non
all'imposizione.


e dove ti pare � davvero infantile e ridicolo".
Questo sono d'accordo con te che manca ancora molto da fare, ma perch�
manca in Italia proprio la mentalit� dell'assistenza al disabile; ma
essere disabili non vuol dire che tutto � dovuto al disabile.
Si fa il possibile per rendere la vita del disabile il pi� agevole
possibile, ma ci sono dei limiti.
Io ad esempio mi capita spesso in un ufficio postale un disabile allo
sportello che � lento lento lento... ma stranamente, al supermercato �
svelto... eh gi�, mi capita d'incontrarla al supermercato e mentre
allo sportello � lenta pure a parlare, con la cassiera del
supermercato chiacchiera bene... chiss� come mai....


 avvenga?
Quanto non rischia seriamente di abbattere il beneficio, ovviamente, non � 
un listino prezzi dal senso fisso e universale...
Se per avere cibo decente e regolare al posto dei rifiuti incerti devo farmi 
asportare lo stomaco, direi che � meglio accontentarsi dei rifiuti incerti, 
no? � che vorrei soltanto sapere con sufficiente certezza se � cos�, visto 
che - per l'appunto - in via generica oggigiorno si parla di diversabilit� 
in termini d'integrazione, parificazione ecc.
Tutto qui.
HEINZ

 e quindi � stato inutile!
Non "si �" perso, ma "lo ha" perso soggettivamente il lettore, se � stato 
inutile non dipende da me.
HEINZ 

 agli altri *secondo i loro gusti*
Qui volevo evidenziare un altro aspetto.
E' vero che � tutto relativo, ma io a scalare le montagne non ci
riesco!
Lo scalatore in qualcosa � *oggettivamente* migliore di me in
qualcosa,
ed � "giustamente" orgoglioso di questo.
Se invece gli si dice che in quanto scalatore � un perditempo... beh
quando � troppo � troppo!
Potr� dolorosamente adattarsi all'ambiente ( tiene nascoste le sue
imprese) ma niente di pi�.
Non si pu� mettere in discussione la propria scala di valori per
compiacere gli altri ( e mica tutti, solo alcuni!),
� impossibile anche volendo.
In quel caso uno � "fuori posto".
In questo mi riallaccio direttamente al thread " Perplessit� sui
"consigli" delle persone ".
Una persona con formazione intellettuale non vuole fare il malgaro,
non lo far� bene e non stimer� chi lo f�.
E' irrelaistico pensarlo.

 architettoniche", un surplus di spesa che nessuno si azzarda a contestare,
Notare che gli edifici si costruiscono cosi per obbligo di legge, come
a volte
si assumono handicappati per obbligo di legge ( anche se in genere si
preferisce pagare
una multa che esime dall'assunzione).
Ma volevo puntualizzare un altra cosa.
Per esempio nei   rapporti personali: considerato che nonposso
frequentare tutti ,non si vede il motivo per cui
debbo accompagnarmi a uno che mi � poco simpatico piuttosto che a uno
che mi � simpatico.
La cosa � in relazione con il discorso che oggi si sente: alternativa
alla meritocrazia � il privilegio.
Se io sono pi�  utilmente  sintetico di te, perch� dovresti lavorare
tu e non io?

 inutile non dipende da me.
certamente "lo ha" perso il lettore.
ma qui mi sorge spontanea la domanda: il tuo dire ha come scopo che l'altro 
colga, o solo il dire in se'?
Amelia 

 svelto...
toh! o andiamo allo stesso ufficio postale ... o alle poste hanno una 
predilezione per mettere al front office persone con problemi di lentezza.
che poi ... piacerebbe anche a me capire se c'e' (lento) o *ci fa*.
una roba esasperante.
e ancora piu' esasperante la sensazione che sia tutto un metodo, calcolato 
perfettamente, per fare uscire dai gangheri i colleghi e gli utenti (che' .. 
sigh... nonostante tutti i cambiamenti del mondo sempre "utenti" rimaniamo)!
la prima volta ho pensato che aveva un problema fisico (e, molto 
maternamente e buonistamente, ho pensato "ha da campare anche lui! 
pazientiamo!").
dalla seconda volta in poi, notando che appena la fila s'allunga ... si alza 
e *sparisce*, inghiottito dagli uffici retrostanti, finche' la fila non 
diventa kilometrica e la folla rumoreggia. a  quel punto esce il direttore 
e, miracolosamente, ri-spunta anche l'impiegato, sempre con una flemma da 
snervamento; notando questo, dicevo, ho cominciato a pensare che *un po' 
c'e'!* ... ma e' anche in totale mala fede ... e per i 9/10 **ci fa**.
 e se <<amen>> che c'e' .... il fatto che "ci fa" ... lo rende davvero 
decisamente poco gradevole.
ci credo che i colleghi non lo tollerano!
non e' che perche' uno ha un deficit, solo per questo, debba necessariamente 
essere una brava persona ehh!
Amelia 

 non lo far� bene e non stimer� chi lo f�.
Triste ed offensivo.

 E' irrelaistico pensarlo.
bisogna vedere cosa si intende per " fare il malgaro" e con che intendimento 
lo si fa.
tanto per fare un esempio ... il sig. Marco Roveda, architetto, negli anni 
'70 si diede all'agricoltura (biologica) e, nel giro di un po' di anni, mise 
su la "Fattoria Scaldasole" (che ha toccato i 50 miliardi di vecchie lire di 
fatturato).
poi, certo, uno puo' dirsi che non tutti .............. ma imho ... non si 
puo' certo dire che il limite a fare qualcosa e' la cultura di base che si 
ha.
o forse magari si ... ma magari *al contrario*....nel senso che se uno e' 
ignorante (nel senso che ignora) e' piu' difficile che possa realizzare 
qualcosa di intellettivamente complesso.
Amelia

 l'altro colga, o solo il dire in se'?
Ovviamente ha lo scopo di venire colto dall'Altro, o meglio daglI altrI, ma 
allora ti domanderei da *quali* altri...
L'indisposizione a leggere e-mmail o posts pi� lunghi di 10 righe, se 
diventa pressoch� universale... semplicemente esclude tutte le cose 
*complesse* dalla possibilit� di venire comunicate e recepite.
La sintesi, la stringatezza, la traduzione in un lessico pi� elementare, � 
possibile per esprimere concetti e realt� che appartengono fino a un certo 
livello di complessit�, negli altri casi se lo fai *stravolgi* il concetto 
di partenza... Mi capita spesso, con mia madre che "traduce" alcune mie 
osservazioni e domande alla nostra colf indiana, che pure capisce e parla 
benissimo l'italiano ma un italiano colloquiale o al massimo legale nei 
campi amministrativi; "hai visto che potevi dire la stessa cosa con parole 
pi� semplici?", mi dice mia madre, io le rispondo "no, perch� hai 
praticamente detto un'altra cosa", cio� per tradurre con brevit� e 
semplicit� finisce per eliminare componenti tra le pi� cruciali.
E allora la mia domanda sulla diversit� conterrebbe l'implicita 
considerazione che... le diversit� non incarnate da palesi stigmi non c'� 
modo di farle diventare risorse, perch� necessiterebbero di una calma e 
lunga comprensione, con un tempo che probabilmente oggigiorno la gente 
ritiene di non poter profondere (tutela della diversabilit�, abbattimento 
delle barriere architettoniche, sono fatte per handicap ben identificabili 
senza bisogno di parole).
HEINZ 

 � uno come me ma con qualcosa in meno.
Questo sei tu a dirlo, ed � un "tu" nel 2009 di un paese occidentale,
ma soltanto qualche decennio fa una stragrande maggioranza di persone 
avrebbe incluso tra i "minorati" anche i gay, e tuttora una cospicua parte 
del mondo lo pensa e lo spiega col fatto che il gay non pu� avere figli (se 
lo ha allora si parlerebbe di bisessualit� ecc., insomma una minorazione pi� 
lieve, avendo minori chances ecc.), e nel momento in cui si pensa che sia 
giusto che non abbia diritto agli identici diritti coniugali e familiari di 
un eterosessuale perch� non pu� formare una famiglia prolifica o adottare 
bambini, significa ritenerlo *di fatto* come una persona che ha qualcosa in 
meno, e tra le pi� importanti per la funzione sociale di un essere umano...
Quindi io mi chiedevo semplicemente come si pu� vivere con tipi di diversit� 
che vanno in direzione contraria a richieste ormai pervasive del sistema: al 
di l� della lentezza, ho fatto l'esempio dell'occhio di mercato, ma potrei 
fare anche quello dell'essere portato per le lingue straniere, due cose che 
se ormai non le hai non riesci pi� a fare nulla...
E allora tutto qui, semplicemente resto un po' interdetto quando noto il 
dilagare di certe "costanti" nel mondo sia del lavoro sia delle relazioni, 
costanti che attengono appunto alla velocit� e a logiche di mercato, perch� 
escludono in partenza le personalit� che possiedono tratti opposti. E mi 
chiedevo se c'era qualche soluzione, oltre al fatto di operare *pesanti* 
lavori su s� stesso, compromessi... cose che poi tutti facciamo anche se non 
sembra, ma quelli di alcuni nonostante ogni sfozo non sono sufficienti.
HEINZ 

essere una brava persona ehh!
Appunto! Questo � un altro dei famosi miti...


in termini d'integrazione, parificazione ecc.
Per� a me sembra che certe volte il discorso dell'integrazione venga
frainteso con il discorso di confusione o di omologazione... ci si
integra, ma ognuno con la propria diversit�... integrazione, ove
possibile, la si fa rispettando la diversit�, non omologando tutti ad
uno stesso modello!
Le differenze individuali esistono eccome e ciascuno contribuisce con
le sue capacit�, consapevole delle proprie capacit� e dei propri
limiti.
C'era una volta uno studio legale che cercava una segretaria.
Viene una persona molto simpatica, molto a modo, efficente,
preparata... peccato solo che fosse affetta da nanismo e che fosse
altra poco pi� di un metro... purtroppo non la si poteva assumere dato
che non era possibile evitarle il front desk... e non si poteva
pedanare il front desk perch� altrimenti le altre segretarie
diventavano delle giocatrici di basket... non la si poteva assumere
dato che i faldoni delle pratiche erano grossi la met� di lei ed era
difficile farla arrapicare al settimo scaffale a prendere faldoni: a
mala pena ci riuscivano le segretarie normodotate...
A marzo sono andato alle Grotte di Monte Cucco.
Dentro le grotte ci fanno vedere un passaggio orizzontale (ovviamente
non nel percorso standard) di circa 70\80 cm al quale ci si accede
gattoneggiando: la mia stazza e la mia corporatura mi rendono disabile
per quel passaggio, nonch� la mia impreparazione e imperizia... son
troppo grosso per passare di l� e non son speleologo! :)
Dicevano che si accedeva ad una sala moto bella con laghetto interno:
mi dovr� accontentare delle foto di qualcuno!


lunga comprensione, con un tempo che probabilmente oggigiorno la gente 
ci vuole l'atteggiamento mentale adeguato e la volont� di superare
ostacoli...
Si narra che Dio il mondo l'abbia creato in sette giorni, non con lo
schioccare delle dita in un secondo!
Leggiti Aforismi terapeutici di Nardone.... capacit� di sintesi ed
efficacia con un aforisma...


 hai
scritto:

Per certi aspetti si, ma per altri � anche realistico, anche se non
penso sia automatico.


E' irrelaistico pensarlo.
Su questo non sono molto d'accordo. Il fatto che io non voglia fare
una cosa non vuol dire che non stimi chi la fa... non � cos�
automatico.
Poi dipende dalla scala di valori che uno ha.
Io non avevo idea di cosa fosse un malgaro...
Io il malgaro non lo voglio fare (non sapevo neanche che esistesse la
professione di malgaro), ma so benissimo che se *magno carne* qualcuno
la carne l'ha cresciuta e l'ha ammazzata per me e di questo ne son
grato.
Io il chirurgo non lo voglio fare, ma stimo moltissimo chi il chirurgo
fa.
C'� poi da dire che esistono delle differenze dovute al proprio mondo
ed ai propri ritmi legati alla professione o al lavoro che si svolge.


sembra, ma quelli di alcuni nonostante ogni sfozo non sono sufficienti.
Forse manca l'umilt� di ammettere che si sbaglia?
Lo sforzo, da solo non basta!
Il bambino per quanto si sforzi, non riuscir� naturalmente ad infilare
il triangolino nel buchino del quadrato!
Lo sforzo � necessario, ma non basta...


 mangiare coi mirtilli e i lamponi :-))
Azz la smetana dell'europa dell'est, la panna acida? Ma allora la si fa 
pure qui da noi! E' buonaaa!
Nei supermercati non la trovo mai, nemmeno al Lidl :-(((