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Titolo: entrare nel settore delle body rental

Salve a tutti,
 giorni fa discutevamo con alcuni colleghi ingegneri elettronici e
delle telecomunicazioni ,anche loro delusi dai lavori attualmente
presenti sul mercato, il modo migliore per fare soldi nell'ambito
informatico.
In sostanza abbiamo constatato che questo e' il settore delle  body
rental.
Le spese sarebbero molto contenute dato che cio' comporterebbe :
1)spese per avviare un ufficio(pc, telefono,affitto,cancelleria..)
2) spese per reclutare personale(annunci su 
monster.it
,annunci su
giornali ,etc.).
I nostri dipendenti sarebbero ingegneri neo-laureati col max dei voti
o diplomati con esperienza nel settore informatico da rivendere a peso
d'oro.
Bisogna considerare che le body rental guadagnano sul singolo
ingegnere cifre davvero molto elevate, pagandolo pero' veramente poco.
Il nostro obiettivo sarebbe quello di offrirci con prezzi competitivi
verso il cliente per penetrare il mercato ma allo stesso tempo non
sfruttare i nostri colleghi e anzi garantire uno stipendio superiore
alla media del settore.
Il problema nell'avviare una attivita' del genere abbiamo constatato
essere:
"il cliente".In sostanza come si fa a proporsi alle aziende?quali sono
i canali di vendita ?
Sarei lieto di avviare una discussione proficua sull'argomento.

 Sarei lieto di avviare una discussione proficua sull'argomento.
Ci si sono buttati già in troppi e il settore è strasaturo.
Ti servirebbero solidi e radicati ammanicamenti all'interno dei clienti, in
genere sono o ex-dirigenti che conoscendo tutti aprono una srl o parenti
degli stessi, altrimenti chiudi nel giro di pochi mesi perchè saresti "fuori
dal giro".
poi c'è un solido sitema di favori reciproci e non da ultimo il fatto che i
contratti a progetto che faresti ai tuoi ragazzi per affittarli come puttane
8 ore al dì non sarebbero compatibii con la 276/03.
Potresti assumerli ma se non hai da pagare gli stipendi per qualche mese
sono cavoli tuoi

 rental.
Io lavoro per una body rental,
non credo che il margine di guadagno sulle mie prestazioni sia così
alto per la mia azienda.
Prima di tutto, lo so abbastanza per certo perchè  ho 'sbirciato' i
conti.
Secondo, il mondo è pieno di furbi, e farsi pagare è difficile.
Condizio sine qua non per stare a galla è dotarsi di una buona sezione
di recupero crediti.
Terzo, il mercato è abbastanza saturo, lo dice anche sid.
Quarto, a che ti servono gli ing a pieni voti, quando il cliente il
più delle volte non si accorge se il lavoro è stato fatto con
criterio o alla cavolo di cane? Senza contare che il lavoro (parlo del
mio settore, IT in istituto bancario o assicurativo, nordest) è
abbastanza a prova d'idiota (non ci vuole un gran cervello per metter
su una web application). Inoltre più skillato l'ing, più pretese
avrà, più facile se è neolaureato che ti scappi via.
Per imporsi alle aziende, vedo che qui da noi conta di più la politica
che l'abilità tecnica. Dotarsi di una buona sezione commerciale è
più importante che disporre di teste pensanti.
Insomma, è un mondo di ladri....
Tremal Naik

conti.
anche io ho sbirciato i conti ma non en ho tratto la stessa conclusione

Mah, la fortuna negli affari dipende da molti fattori.
Ti faccio un paio di domande: tu lavori nel settore IT? In che zona
geografica operate? La tua azienda punta più sulla capacità tecnica o
sulla 'cravatta'?
Bisogna dire poi che io non ho visisbilità su tutto. La corsa al
ribasso della mia azienda in certi casi, presso certi clienti, potrebbe
benissimo essere controbilanciata dalle entrate maggiori presso altri
clienti
TN

clienti
L'ultima che ho conosciuto aveva da sempre il 100% pieno del lavoro da un
solo cliente, con mazzette, sottobanchismi e squallidume vario.  E chi era
assunto si riteneva fortunato.

 Tremal Naik
Gli ingegneri a pieni voti vengono presi perche' comunque c'e' il
colloquio finale col cliente e magari si puo' spuntare avendo gli
uomini migliori anche un prezzo piu' elevato.Tanto piu' che ormai, data
la crisi del mondo del lavoro, anche i migliori sono a spasso...
Io riflettevo sul fatto che fra mettere su un'azienda informatica (che
in sostanza sviluppa software o servizi per terzi) o una body rental
conviene mettere su la seconda dato che si guadagna con meno sforzo a
patto come ha detto anche Siddharta di avere contatti e relazioni
giuste che pero' anche nel caso di una societa' software bisogna avere.
Basti pensare che le grandi aziende in Italia che fanno software o
servizi usano tutte software cracckato(quindi devono avere agganci di
un certo tipo).... La body rental vende un prodotto(uomini) che non
deve costruire e quindi non ha grossi costi..Infatti Altran, che sta
avendo buoni risultati negli ultimi anni non e' altro che una body
rental costituita da tante piccole societa' che operano a livello
nazionale e locale.
Le body rental vendono merce facilmente sostituibile dato che i lavori
che poi i poveri ingegneri andranno a fare sono tipicamente da operai
dell'informatica:testing dalla mattina alla sera, scrittura di
documenti,
e cosi' via...
Aprire un'azienda di informatica o consulenza tecnica sarebbe certo
piu' stimolante e creativo ma il problema di raggiungere il cliente
finale esiste sempre.Questo e' il vero problema:farsi conoscere e
acquisire progetti..al di la' del campo specifico in cui si opera.

Il BR uccide il mercato del lavoro.
Il BR uccide il mercato del lavoro.
Richiede la massima disponibilita', dando il minimo della garanzia.

Uno dei motivi per cui le body
rental fuzionano e' il fatto che il pagamento da parte
della azienda avviene a 90/120 giorni. Cio' comporta
un vantaggio per l'azienda in quanto puo' avere
notevole flessibilita' sui pagamenti.
Tuttavia il titolare della BR deve pagare la risorsa mese per
mese, di fatto assumendosi i rischi connessi con il credito.
Considerando il fatto che nella maggior parte dei casi
chi fa BR fornisce solo mano d'opera e non supporto
tecnico   e che si prende circa il 60%
dello stipendio lordo del lavoratore per rischi connessi
al credito e per il fatto di aver agganciato il committente(vedi nota),
ritengo che tale attivita' sia il perfetto esempio
dell'unione del caporalato e dell'usura (di fatto presta
i soldi a tassi elevatissimi). Ovviamente insieme allo sfruttamento
della prostituzione e al traffico di narcotici, queste attivita'
risultano essere estremamente redditizie, per cui consiglio
a tutti di  aprire una body rental, fare piu' soldi possibili
e continuare a sperare che la Legge Biagi consenta ancora di fare
tutto questo...o meglio che nessuno controlli.
postilla: agganciare un' azienda per una Body rental non e' cosi'
difficile:
alla base ci sono due meccanismi:
-subappalto (ti prendi i scarti delle altre BR..figure junior etc etc e
poi
entri diretto)
-contatto diretto.
in questo secondo caso supponete che l'azienda cerchi un
esperto sicurezza unixoide,ids, iss,rhce...(o messo a c..o un po di
roba)
metti un annuncio su tiscali (gratis), chiedi di specificare
il compenso lordo giornaliero e di essere disponibili
a co.co.pro....t'arrivano 100 cv, prendi i 5 migliori
ne scegli uno o due (ti fai aiutare nella pre-selezione
visto che non ne capisci nulla di queste cose)  e li mandi
dal cliente dopo aver modificato il loro cv affermando
che sono anni che lavorano con te. se scegli
la gente giusta hai fatto.