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Titolo: assunzione e livello

Salve a tutto il NG. Laureato in ingegneria (V.O.), sono stato assunto a 
prima a tempo determinato (CNNL terziario) con livello 5, poi il 
contratto mi è stato convertito a tempo indeterminato. Mi chiedo se ora 
mi spetta di diritto avere un livello superiore o è corretto che ancora 
mi trovi al livello 5. Sapete se esiste una normativa specifica che 
regola le assunzioni e i livelli minimi di inquadramento a cui far 
riferimento?
Grazie, ciao.
-- 
Lorenzo

E' tutto scritto sul CCNL metalmeccanico.
Agli ingegneri spetta dal 5° livello in su 

Se fanno il lavoro da ingegneri ed ovviamente è difficile dimostrarlo a meno 
che tu non venga assunto per fare calcoli in cemento armato!
...
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Non esiste nessuno automatismo che preveda passaggi di livello dal 5°
ai livelli superiori. E' solo la "contrattazione individuale", ed in
teoria le mansioni svolte, che potrà determinare un passaggio di
livello.
L'unico automatismo è nella retribuzione, con gli scatti di anzianità
biennali e gli incrementi del minimo retributivo in occasione dei
rinnovi del CCNL.
In ogni caso, non so da quanti anni lavori, però è improbabile
ottenere uno scatto dopo meno di 2-3 anni di lavoro nella stessa
azienda.
Stefano

 livello 5
non mi torna... se si tratta di CCNL metalmeccanico ok,
ma nel CCNL terziario il 5 livello è il più basso, dovresti 
partire almeno dal terzo (vanno al contrario)
-- 
Postato da Alice Newsgroup: lo usi da web ma con le funzioni del newsreader 
http://newsgroup.alice.it
Gerarchie it, italia, it-alt, tin, it.binari. Unico!

 partire almeno dal terzo (vanno al contrario)
Si tratta infatti di CCNL Terziario e Commercio ed i livelli partono dal 
6° (più basso). Ero e sono inquadrato attualmente al 5° livello, anche 
se ho sentito dire che per norma dal momento in cui l'assunzione si 
trasforma a tempo indeterminato "si dovrebbe" salire di livello. Uso il 
condizionale perché non mi è ancora riuscito di trovare una qualche 
documentazione a conferma.
-- 
ninja976

 5° livello, 
ok...
però mi sembra comunque inappropriato...
praticamente equivale al 3° metalmeccanico
tra un po' cominciano ad assumerci con lo stesso inquadramento 
dei fattorini o delle donne delle pulizie (con tutto il rispetto 
per loro...)


 per loro...)
Tra un po'? Io conosco neolaureati ridotti a fare i disegnatori a 6
euro/h LORDI...

 euro/h LORDI...
...ed io che sono alla ricerca di ingegneri a cui dare di piu di 6euro/
h (diciamo intorno ai 22, con contratto a tempo indeterminato, 40h
settimanali) non li trovo...


Tutto bene in Svizzera?
Comunque non so proprio perchè le grandi aziende italiane non inizino
come le multinazionali estere una politica di "talent referral"... mi
divertirei pure io a segnalare persone che conosco, e se venissero
assunti non penso si lamenterebbero troppo.

 assunti non penso si lamenterebbero troppo.
La trovo una cosa positiva, compreso il fatto che se l'assunzione va a
buon fine, ci sono dei riscontri economici (niente da diventare
ricchi, non ci sbagliamo, ma tra averli e non averli, diceva mia
nonna...). Il bonus é valido solo in certe condizioni pero': solo se
indichi personale esterno alla ditta e se non sei a capo di un
dipartimento(in quel caso, trovare personale é comunque parte del tuo
lavoro)
Stiamo anche iniziando collaborationi con Università Europee (una
anche Italiana) perché di ingegneri in Svizzera ce ne sono veramente
pochi a spasso...

 euro/h LORDI...
Presente! 6,43 euro lordi, per la precisione. Paga base 1338 euro lordi, ore 
del CCNL = 173. E mi hanno assunto a maggio 2006.
Di fatto faccio il disegnatore, ma "siccome sono ingegnere" mi affibbiano 
anche qualche calcolo strutturale che, di fatto, se fosse sbagliato e si 
rompe qualcosa, ci potrebbe anche rimettere la vita qualcuno. Mica che non 
voglia farlo tout court, ma almeno pagami per le responsabilità che mi 
affibbi. Oppure non affibbiarmele!
A proposito.. si vocifera che entro fine anno mi passeranno al 5° livello. 
Avrei due domande: quanto mi aumenta la busta paga? 50 euro?? Lo so già che 
è praticamente una presa di culo... Poi, altra cosa: me lo presentano quasi 
come un premio, e vabbè... ma non c'è per caso un termine minimo dopo il 
quale lo "scatto" è automatico? Se ad esempio fosse due anni, sarebbe una 
doppia presa di culo, visto che dopo 2 o 3 mesi me lo dovrebbero cmq, altro 
che premio. Ah... contratto a tempo indeterminato.
Ciao! 

 ore del CCNL = 173. E mi hanno assunto a maggio 2006.
Riguardando m'č preso un altro dubbio... Nella busta paga trovo scritto: ore 
del CCNL 173, giorni 26. Poi, sotto, la base al giorno č di 51 e qualcosa, 
dalla quale appunto m'č venuto 6,43 euro. E se si moltiplica 26 per 51 e 
qualcosa, viene 1338 di paga base. Ma allora quelle 173 ore cosa sono, visto 
che 26*8 = 208??? Dov'č che non ho capito bene bene? :-)
Ciao
Sculler 

On 12 Set, 19:03, 
raffae...@hotmail.com
 wrote:

Ciao, Raffaele,
lo sai che io verrei oggi stesso :-) come va? Tutto a posto? Sono
l'ingegnere che ti contattò prima dell'estate. Ti ringrazio ancora per
il tuo supporto,
ciao,
Andrea

 ha scritto nel messaggionews:1189586697.2...@w3g2000hsg.googlegroups.com...
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Non ti demoralizzare, inizia a spammare curriculum vitae e vedrai che
qualcosa salta fuori.
I passaggi di livello non sono automatici, però tu dovevi essere
subito assunto al V livello...come minimo.

ore del CCNL 173, giorni 26.
173 sono le ore medie lavorate mensilmente...in pratica ogni mese ti pagano 
173 ore sia che si tratti di febbraio sia che si tratti di un mese di 
31gg!...altrimenti avresti dei mesi con un fisso basso e dei mesi con un 
fisso alto... e quindi che fisso è??
Cmq i 26gg di cui parli come li hai calcolati??? Mi sembrano tanti per una 
mensilità!! Devi calcolare solo i gg lavorativi Lun-ven escluso feste??? 
Solitamente si hanno 21-23gg lavorativi al mese?
Ciao
Andrea 


Confermo anch'io di avere il lordo mensile (il mimimo da contratto
integrativo) diviso per 26gg, in effetti è strano: che considerino
30gg-4 domeniche?.
Le altre voci sono invece indicate per intero. Boh!

 Solitamente si hanno 21-23gg lavorativi al mese?
Non l'ho calcolato, c'è scritto sulla busta! Appunto per questo non mi 
tornava. In ogni busta di ogni mese, la prima voce è "lavoro ordinario 
(ore)" e accanto c'è 26. Ora... che siano ore non mi torna (26 ore???) 
quindi poiché l'intestazione della colonna è "ore/giorni" suppongo siano 
giorni.
Però considerando 8 ore al giorno, 26 * 8 = 208, che non torna con le 173.
Altro ancora: nella colonna con intestazione "base", si riporta 50,47615 che 
moltiplicato per 26 da 1338,38 esattamente uguale alla "paga base", al 
lordo. Sembrerebbe quindi che 50 e spicci sia la paga giornaliera per quei 
26 giorni (50 euro lordi al giorno.... sorvoliamo...).
Cosa mi sfugge???
Ciao
Sculler 

 
Credo che il contratto del commercio base comprenda anche i sabati come 
gg lavorativi.
-- 
Ale
http://lermocolle.splinder.com