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Titolo: Lavoro. Ma dove?

Ragazzi sono un laureato di Napoli in ingegneria elettronica dal 24
luglio di quest'anno, voto 109/110 (non ridete). In attesa di avere
notizie sul dottorato di ricerca ho spedito il mio curriculum a
diverse aziende di importanza nazionale e internazionale (essendo
neolaureato non credo che le piccole aziende possano essere
interessate). Oggi, dopo circa 2 mesi, mi ha risposto solo l'IBM
dicendomi che non assumevano nessuno. In passato mi hanno sempre detto
che gli ingegneri trovano lavoro abbastanza presto. Mi hanno detto
stupidagini oppure è solo un periodo transitorio negativo per i
neolaureati oppure sono io ad essere sfortunato? Cosa ne pensate?
Vorrei l'opinione di qualcuno che ci è pasato prima di me.

 ha scritto nel messaggio
news:1402ce4.02110...@posting.google.com...

Abbi un attimo di pazienza, le proposte arriveranno.....personalmente a me
dopo 5 mesi ho soluzionato e di mezzo c?à°#erano pure le vacanze
estive.......
Di ingegneri il mercato e' saturo...e pensa che ora anche gli junior si
fanno largo.....tra un po' ci sara' pure il geometra laureato....e cosi'
chiudiamo il cerchio.
Si arrivera' al punto in cui forse i disegnatori.....saranno degli esperti
progettisti laureati.... :)
Auguri...
Vietri

Giando wrote:
[...]
Ciao *neo-ingegnere*,
purtroppo il periodo non è dei migliori anche per chi ha una laurea in 
ingegneria che secondo il mio modestissimo parere continua ad essere 
quella che permette di trovare una occupazione in *breve* tempo, che non 
vuol dire un mese o due ma anche qualcosina in più! Le risposte ai CV 
anche se negative arrivano e non è detto che le mandano dopo diverse 
settimane, se l'azienda è seria si farà sentire!
Non condivido la tua opinione in merito al fatto che alla piccola 
azienda non interessi un neo laureato, magari ne servono pochi ma servono.
Secondo me alla fine la piccola azienda ti dà molto professionalmente 
parlando in quanto è molto probabile che devi occuparti di più cose e 
questo a vantaggio del tuo bagaglio culturale, per cui se vuoi un 
consiglio spedisci i cv a tutte le aziende che ti interessano senza 
badare alle loro dimensioni. Un mio professore dell'Università di Pisa 
diceva in merito al lavoro: " Non vi preoccupate che non vi mancherà il 
pane e il companatico!" ti assicuro che è vero.
Non demordere che quanto prima verrai contattato per dei colloqui.
In bocca al lupo,
Alessandro.


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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Vorrei l'opinione di qualcuno che ci è pasato prima di me.
Good luck !

 ha scritto nel messaggio
news:aqe6ug$dcj$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 Le piccole aziende sono interessate come e più delle altre.
Ah si? E perchè dovrebbero esserlo ? Se non sono strutturate per erogare
formazione o se hanno bisogno di una figura per svolgere una certa attività
perchè dovrebbero spendere soldi per assumere un nela che queste attività
deve impararle e che non è subito produttivo ? Secondo me le piccole
investono poco in questo senso. (giustamente dal loro punto di vista..)
A me è capitato di rispondere ad un annuncio come sw devel, al colloquio mi
han detto che gli serviva uno sviluppatore per un progetto che sarebbe
partito 40 giorni dopo...pensi che abbiano preso me che avevo competenze di
programmazione ma zero esperienza "professionale" con l'idea di skillarmi
(in 40 giorni poi ? mah!) o uno che il suo mestiere lo sapeva già fare e che
sarebbe stato in grado di inserirsi subito nel progetto ?
Secondo me prendere un nela e dargli la formazione necessaria a renderlo
produttivo è un' investimento a lungo termine molto rischioso (a meno che
l'azienda non ti proponga cfl/stage/altreporcate per paracularsi), e le
aziende piccole non sono in grado di sostenerlo.


 aziende piccole non sono in grado di sostenerlo.
esatto
gringo

>formazione o se hanno bisogno di una figura per svolgere una certa
  La formazione nella stragrande maggioranza dei casi non sanno neppure
  cosa sia.
Cercano probabilmente + delle altre perche' il turn over è molto
alto (un motivo c'è) e non hanno marchi tanto blasonati da attrarre
neo laureati a frotte !!!!
Saluti.

 ha scritto nel messaggio
news:aqipab$cpr$1...@lacerta.tiscalinet.it...


 ha scritto nel messaggio
news:wFtz9.13537$Zn2.3...@twister1.libero.it...


 ha scritto nel messaggio
news:X3Wz9.18935$Bs5.6...@news1.tin.it...


 investono poco in questo senso. (giustamente dal loro punto di vista..)
Per pagarlo meno di un ingegnere con molta più esperienza, forse?

 ha scritto nel messaggio
news:NINA9.11553$5a.9...@tornado.fastwebnet.it...

Non saprei: il giovine viene pagato poco ma non rende un tubo mentre viene
addestrato, magari poi se ne va pure e l'azienda si ritrova da capo ma con
meno tempo a disposizione per iniziare l'eventuale progetto...magari gli
costa meno prendere un inge con esperienza che lavori da subito (tanto lo
paga poco comunque..)

 paga poco comunque..)
Mh.... forse hai ragione tu....
Ma nel caso del nostro collega, cosa gli costa tentare anche con le aziende
piccole?

 piccole?
Nel caso di Giando, volevo dire.... Magari fosse un mio collega!!! :PPP

 ha scritto nel messaggio
news:H3TA9.193$x8....@tornado.fastwebnet.it...
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 Non gli costa nulla, è che ormai stavamo discutendo di altro :)
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 ha scritto nel messaggio
news:4Fuy9.1649$Zn2....@twister1.libero.it...
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