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Titolo: Società di assestment.

Quest'oggi ho ricevuto una delle solite telefonate nelle quali si richiedeva 
la disponibiltà a sostenere un assestment per delle posizioni aperte in una 
multinazionale.
La cosa bella è che l'assestement lo avevo già sostenuto a luglio nella 
medesima società e per la medesima multinazionale e non si erano fatti 
sentire da allora per dire se gli interessavo o meno. Io gliel'ho fatto 
notare e con grande mia sorpresa, invece di scusarsi per la figura di merda 
appena fatta, si sono giustificati dicendo che la  volta prima non avevo 
incontrato le loro richieste per le posizioni che c'erano aperte e cen'erano 
altre e che se ambivo a quelle dovevo rifare l'assestement; alla richiesta 
da parte mia di quali fossero le posizioni, la risposta è rimasta molto 
vaga, come d'altra parte la volta precedente. Ovvio che poi nn ho accettato.
Ora mi chiedo, avendo fatto circa una decina di assestment per varie 
società, quali siano i reali prorpositi di questi incompetenti che 
pretendono di scegliere gli ingegneri per le società in base a come si 
comportano nelle dinamiche di gruppo con problemi idioti oppure in base a 
cosa rispondi a domande del tipo : " sono passati 10 anni , lei come si vede 
? " " mi descriva il suo piu' grande insuccesso" " il suo piu' grande 
successo e perchè lo reputa tale."
Io i cazzi miei ho piacere a raccontarli a una ragazza, non a degli 
sconosciuti che usano questi idioti criteri per selezionare o far finta di 
selezionare gente. Olteetutto mi chiedo che senso abbia far questi incontri 
incentrati sulla personalità per coprire posizioni  non da giornalista o 
conduttore televisivo, ma da ing.
Eppoi che personalità ! vince chi finge di + tipo stile Forum su rete 4...
Esiste anche un altra questione oltre a quella morale, altrettanto grave, 
che è la questione economica. Di questi tempi è difficile tirare avanti per 
la crisi e andare ad un assestemnt costa. Oltre al biglietto del viaggio che 
il 90 % delle volte non è rimborsato, ci sono i vestiti, il pasto, il tempo 
perso ecc.
Da quello che mi sembra di capire, è che le società fanno di continuo questi 
assestment col solo scopo di far sembrare la società sana perchè alla 
contnua ricerca di personale. La cosa brutta è che mi è anche capitato è che 
le selezionatrici ci dicono che c'e' posto per tutti e che prima o poi 
verremo sicurametne chiamati a coprire le posizioni aperte, questo per 
invogliarci a parteciapre al secondo colloquio (e altri soldi e tempo...).
Voi direte che forse qulache problema cel'ho io, eppure ho visto compagni di 
corso come me, gente brillante, bella presenza , lode, partecipare a miei 
stessi assestment e venire inesorabilmente scartata, spesso senza nemmeno 
una cazzo di nota di comunicazione.
Non è ora che anche le associazioni dei consumatori inizino a occuparsi di 
queste pagliacciate e di chi gli sta dietro ? Io un buon lavoro l' ho 
trovato e grazie al fatto che si faceva solo un colloquio tecnico, ma quelli 
che non lo hanno ancora trovato o che si devono ancora laureare andranno 
ancora avanti a foraggiare quei cretini ?

 ha scritto nel messaggio 
news:QhU4f.13556$65.3...@twister1.libero.it...


 si dice assessment  'gnurant 

 incontrato le loro richieste per le posizioni che c'erano aperte e cen'erano
loro possono fare quello che vogliono perche' sanno che ti posson
prendere per le palle. Come dicono i brasiliani "si balla con la musica
che si trova".
TREMALNAIK

 ancora avanti a foraggiare quei cretini ?
Se era da una famosa società con il nome contenente una "x", e vagamente
somigliante ad un deceduto ex presidente del consiglio, sfondi una porta
aperta.
Cmq in genere, e la suddetta in particolare, sono un branco di cialrlatani
ladri di quattrini. O meglio, ciarlatani,, pecorari e ciabattai che
consentono alle grosse aziende di spendere i soldi che "devono spendere" per
motivi poitici  o di bilancio. Sono un po' una pattumiera di soldi, insomma.
Persino se fanno la selezione per uno stage e tu sei saldamente a t.i., ti
rompono le balle per farti venire là
 a tutti i costi, un po' come quelle troiette buttadentro che cercano di
farti entrare in discoteca.
Chiamano cani e porci alle selezioni, per far si che piu gente possibile
vada là e metta la firma sui moduli, perchè devono mostrare al cliente
(pagante) che hanno selezionato due persone magari tra ben seimila
colloquiate.
Di mandarti una comunicazione ovviamente manco si sognano ("....se non la
contattiamo entro 15 giorni di norma vignifica che la sua figura non ci
interessa..."), la peggior ricotteria tipica delle aziende nostrane, ed in
particolare di quella azienda di roma, quella con la "x", delle facce da
culo incredibili, dalla receptionista (una vecchia burina maleducata ed
ignorante come poche), alla solita dottoressa ridicolmente infighettata, ad
un tipo che battezzammo "zed" perchè aveva la faccia di plastica, gli
ochialini e sempre incazzato con la stessa espressione immobile.
Ah...mi dissero di non scrivere a penna sui moduli perchè dovevano
riciclarli. Io e i colleghi avventori, pensavamo di scendere e fargli un po'
di fotocopie da regalargli, poverini......
Il loro business è: far pagare il cliente una cifra enorme per n.1  elemento
umano selezionato tra centinai e centinaia; far venire piu gente possibile a
firmare; sceglierne uno A CASO e mandarlo dal cliente coglionato e contento.
Si, a caso, e che pensi che si mettono a fare chissà quali accidenti di
analisi su seimila colloquiati ? ma va......
 Non perdere troppo tempo appresso a questi individui: per loro sei
veramente un coglione da far venire lì e basta.


Potete essete + chiari entrambi e scrivere di che si tratta?
Grazie mille :-) 

> Se era da una famosa società con il nome contenente una "x", e vagamente



non farmi dire di piu che non posso
pensa, pensa.......a quello che ho dato come indizio, associa anche la
tunisia......
e se hai meno di 25 anni chiedi magari suggerimenti ai tuoi...  ;)
aggiungo che in selezioni tramite agenzie di selezione estere, anche a
distanza, mi hanno sempre risposto con grande cortesia per comunicarmi
l'esito negativo: questo è stile, non come certi caciottai nostrani....

 ha scritto nel messaggio 
news:43555c7e$0$8479$5fc...@news.tiscali.it...
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 ha scritto nel messaggio 
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 ha scritto nel messaggio 
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