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Titolo: Articolo su JobPilot

Tratto da:
http://www.jobpilot.it/content/journal/engineering/articles/040923.html
Se nei paesi Eur/Est (Polonia, Repubblica Ceca e Ungheria) la maggioranza
degli ingegneri risulta impiegata in aziende di medie dimensioni (50-499
dipendenti),
in Italia e nei paesi Eur (Austria, Belgio, Francia, Germania, Gran
Bretagna, Paesi Bassi e Svizzera) i laureati in Ingegneria lavorano
soprattutto nelle aziende di grandi dimensioni (500 dipendenti o più,
rispettivamente con il 44 e il 46%).
Ma se negli altri paesi europei il salario cresce all'aumentare delle
dimensioni aziendali, in Italia si registra un trend differente e a
guadagnare di più sono gli ingegneri che operano nelle imprese di medie
dimensioni che portano a casa uno stipendio di 40.853 euro.
Sono soprattutto i dati che riguardano l'esperienza e le competenze
acquisite nel tempo a fare la differenza e a dimostrare che in Italia la
laurea in Ingegneria è garanzia di successo nel lungo periodo.
I laureati in Ingegneria italiani con meno di cinque anni di esperienza,
infatti, costituiscono il grosso della forza lavoro del settore (67%), ma
sono anche quelli che guadagnano meno sia in assoluto (28.413 euro) sia nel
confronto con i colleghi dei paesi Eur (-34%).
Già a partire dai sei anni di esperienza, la differenza si assottiglia
nettamente e passa a -9% e continua a ridursi, finché superati i 16 anni,
gli ingegneri italiani risultano guadagnare di più dei laureati in
Ingegneria degli altri paesi Eur.
Anche considerando l'età, l'indagine mette in luce che fino ai 41 anni gli
ingegneri in Italia guadagnano meno dei loro colleghi Eur (addirittura il
36% in meno se sotto i 30 anni). La situazione si stabilizza tra i 41 e i 51
anni (+1%), per poi premiare più decisamente oltre i 60 anni (+8%).
Inoltre, se si analizzano le posizioni assunte in azienda, si registra la
condizione favorevole degli ingegneri executive che guadagnano il 7% in più
dei loro colleghi Eur e il 287% in più di quelli Eur/Est. Queste quote
scendono sia per i manager
(-24% Eur e 230% Eur/Est) sia per i professional che percepiscono un salario
più basso del 38% rispetto ai loro equivalenti Eur e pari al 220% nei
confronti dei colleghi Eur/Est.
Infine, anche l'esperienza nella gestione di un diverso numero di persone
produce differenze salariali sostanziali, che vanno dai 31.619 euro
guadagnati da chi gestisce cinque persone o meno, fino ai 97.882 euro che
ottiene chi gestisce un numero che varia fa le 31 e le 50 persone (da notare
che, al passaggio successivo, di gestione di 51-100 persone, il salario cala
a 86.362 euro).
Rispetto ai colleghi Eur, gli ingegneri italiani guadagnano meno fino alla
gestione di 30 persone, mentre il salario cresce in proporzione del 26%
quando gestiscono 31-50 persone e dell'1% quando ne gestiscono 51-100.
L'ultimo dato interessante emerso dall'indagine è che, se è vero che in
tutta Europa, si guadagna di più quanto più di lavora, in Italia gli
ingegneri guadagnano di meno rispetto all'Eur indipendentemente dal numero
di ore di lavoro svolto e la differenza salariale si assottiglia solo nel
momento in cui si superano le 56 ore settimanali.
[Simona Focetola]
Uno stipendio di 40853euro, spalmato su 13 mensilità, corrisponde a
3142euro!!!
Ma chi se li sogna tanti soldi al mese? Boh, io non ci capisco più nulla.
Ingegneri che guadagnano una fame e pagano per lavorare ed altri che
guadagnano
molto più della media.
Sarebbe carino avere la distribuzione degli stipendi per capire quanti sono
gli ingegneri che guadagnano tanto e quanti quelli che guadagnano poco.
Purtroppo, però, un'indagine di questo tipo non sarà mai veritiera.

 3142euro!!!
Lordi. Cmq e' sempre tanto, il dato non e' credibile.
--
Fabrizio

 ha scritto nel messaggio
news:8hS9d.33020$H11.1...@twister1.libero.it...

Si, si. Sapevo che erano lordi ma è effettivamente tanto!!!
Io guadagno un terzo!!!

 Io guadagno un terzo!!!
13 kE lordi?
--
Fabrizio

 Purtroppo, però, un'indagine di questo tipo non sarà mai veritiera.
 
Credo quella sia la paga lorda. 
Se da una parte l'articolo mette in evidenza che sotto i 40 anni sei 
sfruttato indecentemente dall'altro dice che dopo guadagni di piu' nel 
lungo periodo. Io questa tesi la scarterei. Stiamo parlando di gente che 
e' entrata nel mondo del lavoro in altri periodi e in altri contesti che 
ha potuto fare altri tipi di percorsi che ben difficilmente gli attuali 
giovani ingegneri replicheranno. E' gente che bene o male e' coperta 
dall'articolo 18 e che ormai e' diventata quadro. Insomma penso che 
questi dati abbiano il difetto dei dati che riportava almalaurea dove si 
dicevo che dopo 2-3 anni guadagni ben di piu'. Peccato che i dati 
riguardanti quelli che avevano 2-3 anni di esperienza riguardava gente 
entrata nel 98-99-00 che erano anni buoni sia per entrare che per 
avanzare. Mano a mano che gli anni passano e rifanno la statistica la 
realta' comincia ad emergere, ma con un bel ritardo di 2-3 anni rispetto 
a quello che tutti noi conosciamo. 
-- 
What the eyes see and the ears hear, the mind believes.

Faberio ha scritto:

Non mi sembra uno stipendio cosi' assurdo...

 Non mi sembra uno stipendio cosi' assurdo...
Se comprende anche TFR e contributi no ....


 13 kE lordi?
No, scusa. Poco piů di 13kE netti.

 ha scritto nel messaggio
news:cZU9d.33329$H11.1...@twister1.libero.it...


 Cambia lavoro IMMEDIATAMENTE !
E' uno stipendio molto basso ma non credo molto più basso di altri,
soprattutto dalle mie parti (indovinate dove?).
Si tratta di un sesto metalmeccanico ai minimo contrattuali che
risulta essere poco più di 1000euro/mese, quindi poco più di
13000euro/mese.
Parliamo di netti, che è la cosa che mi interessa di più.
Difficile cambiare lavoro così facilmente dove abito io, sempre che
non debba trasferirmi chissà dove.

 Cambia lavoro IMMEDIATAMENTE !
Sai in quanti dovrebbero cambiarlo, allora!
--
Fabrizio