Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: Curiosità...

In questo ng sento molti ingegneri che si lamentano dello stipendio, la maggior parte dei quali sono civili, edili, aereospaziali..
Personalmente, invece, conosco diversi ing. gestionali oppure delle telecomunicazioni che di soldi ne fanno da subito!
Mi chiedo ora: a parte il fatto dell'interesse nella particolare specializzazione, ma non sapevate, quando avete iniziato gli studi,
che in Italia quei tipi di ingegneri non beccano una lira e sono maltrattati?

 ha scritto nel messaggio
news:W4tv5.11708$Sm1.1...@news.infostrada.it...


e con prospettive di carriera molto basse
Dipende se uno si accontenta o meno.
Mi direte che sono matto a pretendere 2.000.000 per il primo impiego, ma
scusate, per guadagnare poco non studiavo, rimanevo geometra ed ora, magari,
avrei lavorato in un Comune prendendo 3.000.000 al mese...
P.S. Umilissimo e modestissimo consiglio:
"Non accettate di rilassarvi, fate sempre un lavoro degno della vostra
preparazione e delle vostre capacità: se fate un lavoro troppo semplice,
togliete un posto ad uno che il lavoro che dovreste fare voi non lo sa fare
e se lo fa lo fa male..."
Ciao, Davide.

Ci sono semi analfabeti che guadagnano svariate centinaia di milioni l'anno
esercitando commerci, imprese, ecc.  per il semplice fatto di avere
mentalità e capacità commerciali non comuni ed essersi inseriti
perfettamente nel settore in cui operano. La presunzione (tutta italiana)
che ad un livello di cultura elevato debba per forza corrispondere un
guadagno elevato è del tutto errata (come conferma la realtà che ci
circonda) e magari era giustificata nella prima metà del secolo scorso,
quando il professionista era una rarità. Il problema per un professionista
non è solo di avere cultura, il problema è soprattutto il SAPERSI VENDERE,
che significa sapersi conquistare la fiducia delle persone dimostrando di
saper gestire e risolvere il problema. Il lavoro non è altro che una forma
di commercio in cui noi vendiamo la nostra capacità ad un terzo; il problema
è proprio nel capire cosa vuole il terzo da noi e nel convincerlo che noi
siamo perfettamente in grado di rispondere alla sua richiesta; ciò ci riesce
tanto meglio quanto più è sviluppata in noi la capacità commerciale prima
della cultura. Occorre forma e sostanza, ma in fase di primo approccio (nel
reperimento dell'incarico per il libero professionista o nella conquista di
uno stipendio dignitoso o di carriera) conta soprattutto la forma.
Saluti.
--
Posted from 
mta04-acc.tin.it
 [212.216.176.35] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

massimo 4 settimane di ferie l'anno.
beh, e' difficile che un dipendente riesca a farne meno di 9 ... e le
ferie non superano le 3 settimane.
--
ciao da Alessandro (aka Tinto)
e-mail: 
tin...@bigfoot.com
http://utenti.tripod.it/Tinto

ma perché non abbiamo fatto gli INSEGNANTI?
bastano un pò di scioperi, garantire dei voti a un partito PER ricevere
subito l'aumento dello stipendio, anche se poi  si va a scuola e si legge il
giornale !!


chi conosce la situazione all'estero ?
e sempre e solo in Italia che va peggio ?

 e sempre e solo in Italia che va peggio ?
Io conosco bene solo una situazione: quella svizzera. Gli ingegneri gestionali (ma non solo) sono richiestissimi, i migliori fanno
subito carriera e prendono veramente bene. Inoltre in svizzera l'ingegnere italiano è mediamente considerato come il migliore e
questo aiuta non poco, soprattutto nel primo impiego.
Ciao

 ha scritto
un sacco di cose giuste!

 il migliore
ROTFL!
-- Ciao, Pippo Peppo.  ICQ#56544103
E' in corso la votazione per la creazione di un NG sull'ingegneria
civile.  Ricordati di votare!

 ROTFL!
Ho detto una cazzata? Comunque mi riferivo agli ingegneri gestionali... Io ho fatto uno stage, in Svizzera, per un'azienda di Milano
che ha una filiale appunto in Svizzera, e al colloquio uno dei "grandi capi" mi aveva detto che gli ingegneri italiani sono i
migliori...
Magari tu ne sai di piů..Io fra poco mi laureo e piů avanti saprň dire con maggior precisione..
Ciao

 con prospettive di carriera molto basse
Perfettamente d'accordo, tranne sul fatto che sia pagato di piu`. A volte un
diplomato ed un
laureato hanno lo stesso stipendio iniziale.

Evidentemente ci sono ingegneri che lo sono solo perchè credevano di
prendere di più (sono quelli che si lamentano, generalmente) ed altri a cui
piace il campo in cui lavorano.  Trovo il scegliere esclusivamente la
facoltà in base alla previsione di reddito e l'invidia degli altri,  cose
piuttosto tristi. Meglio non lamentarsi e darsi da fare nel campo che ci
aggrada.

 e se lo fa lo fa male..."
Questo e' "abbastanza" vero, ma non e' una soluzione proponibile per la
_stragrande maggioranza_ degli ingegneri italiani.
O proporresti di far sbarcare qualche milione di ingegneri italiani a
Coney Island ... in fondo siamo gli operai del secondo millennio, no ?
;-)
La IEEE-USA, che in pratica e' il sindacato degli ingegneri americani
(;-)), pubblica ogni due anni un "Salary Survey" nel quale sono
rappresentati gli andamenti dei salari e dei benefit nel tempo e per
area geografica.  Questo contribuisce ad alzare la "bottom-line" dei
salari, dando agli ingegneri una base per negoziare.
Non sarebbe male se pure in Italia l'ordine nazionale degli ingegneri si
mettesse a fare cose del genere ...
-- 
Lorenzo Di Gregorio





Quando parli di Ingegneria Gestionale e dici dei buoni 
risultati economici,  non fermarti al titolo che dà il Corso di 
Laurea.


Io sono Ingegnere Civile (Idraulica) è da due anni gestisco 
contratti per una società presente su tutto il territorio nazionale; valore 
annuo dei contratti da me gestiti circa 3 Miliardi con circa 20 operativi. 



Lo stipendio è medio ma non buono ( non supera i 2,5 Mln 
mensili).


Le aziende difficilmente pagano a percentuale sui contratti 
gestiti; danno incentivi 


solo se si è in grado di portare in azienda nuove commesse.Per 
poterlo fare non serve nessun tipo di laurea, servono solo ottime capacità 
relazionali e tanta fortuna.