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Titolo: Legislazione e responsablità

Salve
Ieri guardavo una trasmissione, nella quale si parlava di una nota casa
motociclistica, la Yamaha.
Nella trasmissione si mostrava la possibilità che un difetto tecnico di un
loro modello, avesse provocato un incidente, con conseguente morte del
conducente.
Alla luce di tale evento era stata portata avanti una causa penale nei
confrondi dell'amministratore di tale casa.
Il mio dubbio è il seguente.
Un ingegnere abilitato ha facvoltà di firmare i progetti che fa, se svolge
un lavoro con uno studio privato, li firma e se ne prende le responsabilità
civili e penali.
Se lavora invece per una società, chi si prende la responsabilità di ciò che
vinene prodotto?, mi dicevano che in questi casi ci sono due poddiblità:
1) L'ing. firma il progetta prendendosi la responsabilità civile e penale
(in questo caso l'ing venga Pagato moooooooolto di più del classico
stipendio, poichè ogni problema lo devrà risolvere di tasca sua).
2)  E la ditta che si prende la responsabilità del progetto, percui non deve
esser l'ing a firmarlo, in questo caso  è la società che risponde
legalmente, e ovviamente l'ing ha un classico sripendio (senza nessun mega
exrtra).
Qualcuno sa dirmi se ha esperienze in proposito e se è così che si svolgano
le cose?, e dove posso trovare leggi e nermative per avere riscontri??


la mia esperienza coincide con il caso 2
(soprattutto per lo stipendio)
Se qualcosa non va vengono a cercare il progettista,
ma la responsabilita' legale, se dovessero accadere fatti spiacevoli (spero
non succeda mai)
cadrebbe sulla dirigenza (in particolare credo, ma senza certezze, che il
responsabile
sia il direttore tecnico, non l'amministratore delegato)
  ciao
idef

 ha scritto nel messaggio
news:10547984...@tiglio.venaria.marelli.it...


Le responsabilità penali sono personali
Le responsabilità civili (idenninzzi monetari) sono delegabili
Quindi chi firma un progetto siprende le responsabilità penali
SEMPRE. Se lavora come dipendente le responsablità civili sono
invece a carico dell'azienda, che paga gli idennizzi (salvo poi
rivalersi sul dipendente).
Nel tuo caso devi chiederti chi mette fisicamente la firma sul
progetto che tu hai fatto. Chi firma diventa il progettista.
Se tu non firmi, allora non sei il progettista.
ATTENZIONE!
Potresti comunque essere chiamato in causa per aver contribuito
al reato, ma dipende molto da che cosa progetti e da quali sono
le tue mansioni, perchè (da sentenza della corte di cassazione) il
datore di lavoro ha il diritto di aspettarsi che il lavoratore,
dopo essere stato debitamente formato e fornito di quanto necessario
alla corretta esecuzione del proprio lavoro, lo svolga correttamente.
Saluti
Giovanna
"Piolo" <Pi...@NoSpam-freemail.it> wrote in message
news:oMBDa.72895$
g92.1...@news2.tin.it

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Spero di essere d'aiuto riportando la risposta di un consulente dell'ordine
degli ing. di Bologna ad un caso simile:
Quesito: timbrare e firmare progetti come dipendente
Data pubblicazione WEB: 20/1/2001
Quesito
Mi chiamo X, sono un Ingegnere Elettrico iscritto all'Albo. Da circa due
mesi sono stata assunta, con un contratto a tempo indeterminato, presso
un'azienda che si occupa di progettazione e installazione di impianti
elettrici nonché di elettronica ed automazione.
Mi è stato chiesto di TIMBRARE e FIRMARE i progetti di cui mi occupo.
Io credo di non poter apporre il mio timbro perché, per l'Azienda, non sono
un libero professionista ma una dipendente ed è quindi l'Azienda che deve
timbrare.
Per quanto attiene alla firma,' credo di poter firmare solo previa delega
scritta di responsabilità da parte dell'Azienda.
Poiché però non sono totalmente sicura di quanto affermo, chiedo di poter
avere da parte vostra dei chiarimenti.
Risposta del Consulente Legale
Il problema posto dall'iscritta all'Albo a mio avviso non si riduce alla
semplice formalità dell'apposizione di timbro e di firma, bensi sul valore
sostanziale di tali sottoscrizioni in atti progettuali predisposti e redatti
nell'ambito di un rapporto di lavoro subordinato.
Non è dato di conoscere quali siano i compiti e le attribuzioni affidate dal
datore di lavoro al professionista subordinato, né i relativi impegni e le
condizioni derivanti dal rapporto tra di essi intercorrente.
In tale situazione vale il principio generale secondo cui il datore di
lavoro è responsabile degli atti compiuti dal proprio dipendente
nell'esercizio dei compiti ed attribuzioni ad esso affidate.
Una volta verificato il contenuto del rapporto sarà possibile accertare se
all'Ing. potrà essere richiesto di sottoscrivere atti progettuali, ma previa
dichiarazione scritta del datore di lavoro che attesti la sua assunzione di
responsabilità di tali elaborati.
A margine devo far rilevare che il "timbro" non attesta la veste in cui il
professionista svolge la propria prestazione, ma solo ed esclusivamente la
sua iscrizione all'Albo.
Strada Maggiore, 13
40125 Bologna
Ord...@bo.nettuno.it
1° Tel: 051 235412
2° Tel: 051 235864
Fax: 051 230001