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Titolo: ENEL Distribuzione : sentite questa

Un bel giorno di inizio ottobre mi telefonano da ENEL Distribuzione -
Regione Lazio ( sono un ingegnere elettrico 29enne) per invitarmi ad una
selezione che si sarebbe tenuta un mese dopo: mi fanno inviare
autorizzazione su l.675, cv aggiornato e quant'altro. Il 12 novembre prendo
un giorno di ferie e vado; con me ci sono altri 6-7 candidati e, tenendo
conto che in tutto ci sarebbero stati altri due giorni di selezione, deduco
un numero di candidati pari a 21-22.
Ccomincia questa giornata con la presentazione della società e lasciano
intuire la possibità di diverse assunzioni; in mattinata c'è un colloquio di
gruppo, un colloquio individuale  che dura più di un'ora con psicologa
ingegnere responsabile. Nel pomeriggio tre ore davanti ad un pc a rispondere
a non so quante migliaia di domande a risposta multipla finalizzate, credo,
a testare la resistenza al rincoglionimento piuttosto che a tracciare dei
profili psicologici. A fine giornata mi dicono: "SICURAMENTE daremo una
risposta verso metà gennaio, ma se lei ci richiama prima di Natale, sapremo
già darle in via ufficiosa qualche notizia".
Chiamo quindi prima di  Natale e mi dicono che la Dir. centrale non ha
ancora comunicato nulla. Chiamo a metà gennaio, senza dare le mie
generalità, e mi dicono di richiamare dopo un mese. Chiamo dopo un mese,
ancora senza dare il mio nome, e mi si dice che poichè c'è un cambiamnto di
vertici in atto, la selezione viene per ora congelata..."richiami fra un
mese". A questo punto scrivo un'e-mail per avere notizie più puntuali ma mi
si ribadisce quanto sopra.
Mi chiedo:
1)Ho preso un giorno di ferie, hanno minato la mia stabilità psicologica, e
prendono per il culo 22 persone per divertimento?
2)La selezione è congelata: ma dov'è la serietà di una grande azienda che
dice di essere completamente proiettata verso il futuro? E' mai possibile
che non ci si degni nemmeno di chiamare ognuno di quei 22 illusi, spiegargli
la situazione, e scusarsi per il "contrattempo"?
A voi gli ardui commenti.
Hari


Direi che c'è poco da commentare.

> A voi gli ardui commenti.
é vergognoso.
GDR

Non vedo di cosa ti scandalizzi.... è un comportamento normale di
società italiane.
Io ho sostenuto vari colloqui..attendo ancora risposte..essendo passati
anche anni forse devo mettermi l'anima in pace.....
Ti racconto l'ultima, società italiana con lavori in tutto il mondo,
quotata in borsa ecc..
Faccio prima dei colloqui nella mia regione, poi vengo convocato a Roma,
mi pagano tutte le spese incontro altre persone e per finire colloquio
con amministratore
delegato... Fase storica "le faremo sapere" (eravamo rimasti in 2
canidati). ATTENDO ANCORAAAAA.....(è passato un anno)
Potrei racontarti di tante altre storie (lavoro da 9 anni);
dall'offerta avuta di metà di quello che guadagnavo al momento;
al intervistatore che appena conosce il mio stipendio mi chiede se la
mia societa assume;
al direttore di produzione che non usa il PC (non riesco ad
accenderlo!!!)
al direttore del personale ..spiacente ma il posto è del nipote di ...
(n.d.r. che cazz mi convochi a fare);
alla società spiacente ma lei abita troppo al sud...
alla società che mi chiede se parlo inglese ( sono stato resident
engineer in USA -
Japan);
alla società di ricollocazione personale che si è SOLO FREGATA I SOLDI
ed il mio tempo;
ecc...
prima o poi vi racconto tutto
Ciao
Pezzogna  
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 A voi gli ardui commenti.
Il paese dei cachi e' sempre il paese dei cachi!
Alessandro

 prima o poi vi racconto tutto
A me interessa sapere soprattutto la storia relativa a quest'ultimo
punto, perchè sto valutando se rivolgermi ad una di queste società.
Se ce/me la racconti mi faresti felice!!
Saluti
AD

 Un bel giorno di inizio ottobre mi telefonano da ENEL Distribuzione -
bella società !!!!!!!!!!!!!

 ha scritto nel messaggio
news:3%7h8.5874$5z3.1...@twister2.libero.it...


Il bello è che questi mi tengono ancora sulle spine...non mi hanno detto che
non vado bene, hanno solo fatto una selezione completamente inutile....a
volte penso che lo facciano per dare da magiare ai consulenti...
Comunque, per accodarmi  alle tue storie, un anno fa circa faccio una
selezione al Nuovo Pignone/GE a Firenze: prima una giornata intera di
colloqui, test infiniti, inglese, etc...poi un altro giorno dedicata al
massacro da parte della psiciloga di turno..infine mi arriva a casa una
bella lettera in cui mi si fanno i complimenti per aver superato
brillantemente la selezione e, comunicandomi che a breve l'azienda mi
avrebbe contattato, mi si augura una radiosa carriera all'interno di Nuovo
Pignone.
Sto ancora aspettando che l'azienda si faccia viva....
Hari

Societa di consulenza con filiali in tutta Italia.
Direttore della filiale della mia città un ex dipendente della mia ex
società ( a dire di tutti una persona perbene)
Primo incontro: 
Conoscenza illustrazione di cosa sono cosa possono fare cosa possiamo
fare
Possono mandare un certo numero di lettere a società selezionate
Ci accordiamo su come fare e cosa "sborsare" (io).
Secondo incontro:
Racconto cosa ho fatto nella vita cosa voglio fare ecc....
Mettiamo giù un curriculum e definiamo le società su cui di dovrà
operare come devono essere (fatturato,posizione geografica, num operai,
eccc)
Tezo incontro:
Mi viene fornito un elenco di circa 80 società che dovrebbere
rispecchiare quello concordato
Da questo elenco con calma devo scegliere 50 società.
Quarto incontro:
Consegno l'elenco delle 50 società scelte e discutiamo del perchè delle
scelte
Passa del tempo e nulla poi....una telefonata una società di quelle
scelte mi vuole parlare..si organizza tutto e vado.
Cercavano uno ....stampista.... (esperto di stampi). Sorry ma io non lo
sono.
Passa un anno nulla...nenche come dicevano durante la presentazione
l'incontro ad un anno per verificare cosa è stato fatto cosa si può
ancora fare dove abbiamo (HAI) fallito.
Conclusioni:
1- Anche dei miei amici hanno usato la stessa società tutti e tre lo
stesso trattamento (non sapevamo di aver fatto la stessa scelta...poi
sotto un pergolato una bella sera di estate bevendo birra abbiamo
scoperto )
2- La lista è della Kompass (basta prendere guida Monaci ...)
3- Nella lista delle 80 figuravano 2 volte la stessa società e delle
società che non avevano i requisiti da me richiesti
4- Loro dovrebbero fare da filtro e capire se una società che ti
richiede ha capito il tuo curriculum (mia esperienza e dei miei amici
negativa)
5- Poco serie ..quello che dicono durante le presentazioni non
mantengono...
6- Funzionano bene quando tutti lavorano..infatti tutti assumono...
Mio consiglio
1- Prendere guida Monaci aggiornata e mandare le lettere
2- Le lettere spontanee nel 80% dei casi vengono cestinate (quindi punto
1 non valido)
3- Vale sempre "l'amicizia" per trovare il posto
4- In questo momento pochi assumono..
5- Molte delle inserzioni sono pubblicità delle società stesse
(selezione e non)
6- I colloqui sono come il punto 5
7- Pretendere il rimborso delle spese fatte (se ti rimborsano significa
che hanno una "ipotesi" di assumerti)
8- 


Stessa cosa...la nuovo pignone può andare a prendersela nel culo assieme alla società che organizza
i colloqui...BUFFONI

 wrote in message
3%7h8.5874$5z3.1...@twister2.libero.it...


 sentono un'azienda seria.
Azz.
Dalla Ericsson non me lo sarei aspettato.
AD

 ha scritto
| Un bel giorno di inizio ottobre mi telefonano da ENEL Distribuzione -
| Regione Lazio ( sono un ingegnere elettrico 29enne)
Di solito funziona così:
Si fa la prima selezione con Enel Sfera e da li tira fuori un po' di bassa
manovalanza (CF) mentre i più interessanti sono infilati in una lista bianca
in attesa che una società del gruppo faccia una richiesta compatibile.
Successivamente si viene selezionati dalla Enel Sei (e qui il discorso
comincia a farsi interessante) alla fine i pochi superstiti vengono
sottoposti alla definitiva selezione con Enel Distribuzione, ovvero hanno il
colloquio con il dirigente addetto al personale.
Nel caso che conosco molto da vicino l'intevallo temporale è stato
Settembre - Marzo.