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Titolo: consiglio x neoingegnere VO

Buongiorno a tutti
Mi sono laureato (V.O.) 5 mesi orsono e oggi, durante un colloquio,
un'azienda mi ha fatto capire di essere interessata ad assumermi nelle
prossime settimane. Devono decidere il tipo di contratto
(apprendistato,inserimento al lavoro o altro) ma mi hanno gia detto che
dovrei percepire sui 900? netti al mese. (Credo si tratti di un 5° liv
metalmeccanico).
Ritenete che,per cominciare, questa retribuzione sia adeguata? O dovrei
aspettare ancora?
Credo/Spero che a settembre qualcun'altro mi contatterà; Inoltre questo
lavoro non è propriamente da ingegnere chimico,quindi non mi entusiasma, ma
sono spaventato dal fatto che tutti i miei amici che si sono laureati con me
non hanno ricevuto, finora, neanche proposte di stage non retribuiti!)
Se la proposta è adeguata per cominciare, dopo quanto tempo dovrei
pretendere qualcos'altro? E quanto?
Ancora un'altra domanda: Nonostante la cifra che percepirò sia già stata
stabilita ci sono dei tipi di contratto che dovrei cercare di evitare o
altri che dovrei preferire?
Grazie a chiunque possa aiutarmi a muovere i primi passi nel mondo del
lavoro (in un modo o nell'altro).
CIAO!!!

 altri che dovrei preferire?
Difficilmente avrai possibilità di scegliere.
Cmq IMHO accetta tutto.
Sirio
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                  T H I N K   F U Z Z Y
      In every good man, there's something bad ...
        ... in every bad man, there's something good.
Be SuRe, bE yOUrsElf, TAKE IT EASY, in life we trust. ;8)

Ciao,
se posso darti la mia modesta opinione l'attuale situazione italiana è 
veramente di m....
Io ho cominciato facendo 1 anno il lavoro della segretaria (900/mese) se
ti può consolare.
Anche adesso non posso dire di fare proprio l'ingegnere.
Prendo 1027 euro al mese con un 
co.co.pro
 (quindi niente liquidazione nè
tredicesima e metà contributi INPS).
Ed è così che ho capito che in realtà in Italia nessuna azienda, a parte
le multinazionali, ha veramente bisogno di un ingegnere.
Dal centinaio di curriculum spediti da marzo 2003 ho ricevuto 2 proposte
di stage a 500
euro/mese, una proposta da parte di uno studio (800 euro/mese per 3
mesi) e l'attuale lavoro.
Le vacche sono magre per tutti credimi!
Spedire i curriculum ha un tasso di efficacia dell'1% quando va bene.
Non importa nemmeno più chiedere quanto ti danno perchè già sai
che ti aggiri attorno ai 1000 netti mensili.
Dei contratti non ne parliamo nemmeno...
L'unico metodo è diventare bastardo come il tuo padrone.
Sfruttalo finchè ti serve, fai le tue esperienze e quando trovi di
meglio
non farti scrupoli e vattene. L'unico vero problema è che a volte
si passa dalla padella alla brace, dal liquame allo sterco sarebbe più
corretto dire.
Comunque così è la vita, non ti preoccupare, puoi sempre andare a fare
il barista, il muratore, il facchino, il pizzaiolo...
In bocca al lupo!

-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Queste cose le dicono in tanti, ma alla luce dei fatti credo sia piuttosto
duretta mettersi alle spalle anni di studi, di speranza, di passione e
cambiare radicalmente lavoro.
Certo che non si può andare avanti con 4 denari...
Ciao,
risikoo
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/


e allora ho capito tutto.
Perché quello che c'è dentro è meglio? ;-)

 Prendo 1027 euro al mese con un 
co.co.pro
 
Che sarebbe la parola ' coprofilo ' pronuciata da un balbuziente.
E' quello che pensano che sei quando te lo propongono.

 E' quello che pensano che sei quando te lo propongono.


 Perché quello che c'è dentro è meglio? ;-)
ROTFL!

 
All'inizio và bene, benissimo. Il problema sono le prospettive di carriera.
Un operaio che parte a 1000 e rimane a 1000euro... i 1000 sono da subito 
e il subito è 20 anni.


Come spesso accade in Italia, la legge tutela gli speculatori...
Nel mondo del lavoro sono due: i datori di lavoro senza scrupolo (che
sottopagano, non rispettano le norme di sicurezza, mobbizzano ecc.) e i
dipendenti a tempo indeterminato senza scrupolo (che riescono a stare a casa
4 mesi l'anno e nei restanti 8 rendono meno di 1/4 del dovuto).
I rispettivi colleghi dei primi non possono essere competitivi sui prezzi a
causa del maggiori costi, mentre i colleghi dei secondi non vengono assunti
a tempo indeterminato perché senza le forme "atipiche" nessuno se la sente
di assumere piů a t.i.