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Titolo: Nuovo iscritto! - Info su lavoro all'estero

Buongiorno
Prima di tutto mi presento: sono un ingegnere meccanico di 28 anni
(Vecchio Ordinamento- 5 anni) e lavoro per una società italiana nel
settore Oil&Gas.
Dopo un anno di lavoro presso l'ufficio acquisti (contratto a termine,
5°livello Metalmeccanici), ho chiesto e ottenuto dalla società un
ricollocamento presso il dipartimento assistenza tecnica su cantiere:
la mia sede di lavoro sarà un isola off-shore del Medioriente sede di
un impianto LNG.
Sto leggendo il draft di contratto estero che mi hanno proposto:
qualcuno di voi mi sa dire dove reperire informazioni sull'indennità
di trasferta /di rischio che dovrebbe spettarmi come da contratto?
So che viene stabilito in base a fasce mondiali di rischio... su
internet non sono riuscito a trovare niente. Sono dei piani/tabelle
concordate internamente tra dipendenti e società oppure è presente
una legislazione nazionale applicabile?
Grazie in anticipo a chi mi risponderà 
Marco

"Marco" ha scritto

Prova anche a chiedere ai sindacati del settore metalmeccanico della tua
città per avere informazioni su cosa ti dovrebbe essere assicurato da
contratto.
A maggior ragione se si tratta di piani/tabelle concordate internamente tra
dipendenti e società, in realtà saranno state concordate tra sindacati e
società.
Dato che presumo non si tratti di una piccola azienda, ci sarà sicuramente
almeno un sindacalista che si occupa specificatamente della tua azienda.
Chiedi di parlare con lui.

 Grazie in anticipo a chi mi risponderà 
Prego ed un consiglio: stai alla larga dai sindacalisti, come qualcuno ti
ha consigliato.
Buon Medioriente
K
-- 
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ab...@newsland.it

 ha consigliato.
Grazie ai sindacalisti io ho portato a casa una forte buona uscita che non
avrei preso se mi fossi mosso da solo quando la mia ex azienda mi ha
gentilmente pregato di cercami un altro lavoro.
Inoltre andare a chiedere non costa nulla, dovremmo avere tutti quanti la
testa per ragionare su quello che ci possono dire o suggerire di fare. Non
vedo che danni ti possano arrecare, non ti possono costringere a fare nulla.
Se magari motivi la tua affermazione con riferimento a questa situazione,
forse l'interessato potrà giudicare con la propria testa e decidere con
maggiore cognizione di causa se è il caso di interpellarli o meno.

maggiore cognizione di causa se è il caso di interpellarli o meno.
Allora, mettiamola cosi': nella mia vita lavorativa ho passato vari
stadi, da impiegato a quadro, avendo cosi' modo di vedere le azienda
da diversi punti di vista. 
Purtroppo la mia esperienza a contatto con sindacato e sindacalisti mi
ha portato ad esprimere il mio parere di 'stare alla larga', che con
forza ribadisco.
I suddetti 'rappresentanti degli interessi dei lavoratori' hanno (mi
riferisco *esclusivamente* alle mie esperienze dirette) sempre e solo
difeso gli interessi propri e dei piu' pelandroni che stavano in
azienda. Hanno snobbato i *veri* interessi della maggioranza dei
lavoratori (definizione da parte dell'azienda di piani industriali a
medio e lungo termine che significa informazione e garanzie sul
mantenimento dei posti lavoro, adeguamenti salariali extra
contrattuali in riferimento a specifici accordi aziendali, ... e posso
continuare) preferendo accontentare pochi in minoranza rispetto alla
popolazione aziendale, lavativi che pero' garantivano il numero di
tessere annuali!
Nel mio caso specifico, sono in trasferta da Giugno e lo saro' per
quasi due anni, le trattative con l'azienda le ho fatte IO di persona
senza nessuno che s'impicciasse delle mie cose. Ho ottenuto quello che
volevo e soprattutto non ho nessuno che mi possa sputtanare quando gli
converra' spifferando a chiccessia 'quello guadagna tanto, gli pagano
questo e quest'altro'. In questo contesto Marco 1 che ha chiesto un
parere ha avuto il mio. Se non lo condividi non e' un mio problema.
Tutto cio' e' MIA *personalissima* esperienza ed opinione. 
D'altronde il NG e' luogo di scambio di opinioni e pareri tecnici, di
esperienza etc., talvolta discordanti.
Saluti da Yankeeland
K

 K
Salve,
prendo spunto da questa tua ultima affermazione per ringraziarvi:
ciascuno di voi naturalmente mi ha dato info e dritte secondo
l'esperienza professionale vissuta.
Ne terrò presente e, da parte mia, cercherò di muovermi in questa
giungla di lupi, sindacati, leggi... *con la mia testa* e cercando
sempre di fare i MIEI interessi!
Per concludere ritengo che occasioni come questa, di scambi e...scontri
di opinioni sono davvero positive (soprattutto per persone come me alle
prime esperienze nel campo dei contratti di lavoro)
Grazie di nuovo a tutti per l'accoglienza e naturalmente alla prossima!
Marco

Hai chiesto ed ottenuto di andare su di una piattaforma in una delle zone
piu´ calde del pianeta e non ti sei informato bene prima di cosa ti
spetta?!?
sicuramente sono fatti tuoi e cmq 500E in piú o in meno non ti cambiano la
vita piu´ di tanto, in ogni caso, anche alla luce di quanto si legge sui
giornali riguardo le piattaforme in Nigeria, devono proprio darti un pacco
ma un pacco ma un pacco di $$ per andare in quei posti.
Buona fortuna! (imho ne hai bisogno)
Saluti
D.
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 D.
Grazie...ne avrò bisogno!!! 
Marco

 D.
Grazie...ne avrò bisogno!!! 
Marco

 Marco
by the way, notizia di oggi che un altra stazione petrolifera, stavolta
della Shell, é stata attaccata da uomini armati...



Se per te vivere e lavorare oggigiorno in Italia, in Spagna etc..paesi
dove sventolano bandiere di democrazia, diritti e libertà ti fa
sentire così sicuro, sono veramente molto contento!!
Mi preme sottolineare che nel mio ragionamento, del tutto generale e
*personale*, non metto in dubbio la disparità delle situazioni
geopolitiche tra occidente e medioriente e inoltre non faccio
riferimento solo ad attacchi terroristici, guerre e guerriglie... che
certamente sono piaghe che andrebbero debellate dall'umanità!
Saluti
M