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Titolo: Come comportarsi in caso di scarsa collaborazione

Ciao a tutti,
                   rivolgo la mia domanda soprattutto a
quegli ingegneri che hanno già avuto esperienza di
lavoro in azienda (medio/piccola). Consideriamo il
caso in cui siate appena stati assunti nell'azienda.
Se vi trovaste (o se vi siete trovati) in una situazione
in cui voi dell'ufficio tecnico aveste (o avete avuto)
la necessità della collaborazione di un responsabile
di reparto dell'officina, il quale si comporta in modo
ostile e cerca in ogni modo di centellinare ogni info
di cui avete bisogno per svolgere il vostro lavoro, in
che modo vi comportereste (o vi siete comportati)
nei suoi confronti e nei confronti dell'azienda?
Diamo per scontato che il suddetto responsabile di
reparto sia un emerito idiota dal punto di vista dei
rapporti umani e che abbia una considerazione di se
stesso pari a quella di un dio onnipotente.
Grazie a chi mi risponderà in merito alla questione.
Saluti.

 stesso pari a quella di un dio onnipotente.
Scontato o no nell'esercizio delle sue funzioni deve dare il suo
contributo all'azienda e collaborare, volente o nolente.
Parlane col tuo superiore diretto oppure in mancanza con qualcuno che
conti (direttore personale, direttore generale, proprietą...).
Metti tutto per iscritto e fai un reclamo ai suddetti spiegandone le
ragioni. Questo se ti interessa lavorare per l'interesse dell'azienda e
se l'azienda apprezza tale comportamento. Altrimenti fottitene e pensa
ad arrivare alla fine della giornata e alla fine del mese per
riscuotere.
Purtroppo nelle aziende, specie piccole, ci sono certi personaggi
singolari che non collaborano. Ti dico per certo che prima o poi vengono
espulsi, ma talvolta questo processo abbisogna di tempo per essere
espletato. Tu potresti agevolarlo facendo presente la situazione a chi
amministra l'azienda. Questo pero' presuppone un tuo reale interesse nel
voler aiutare l'azienda e presuppone che tu sia nella miglior posizione
per poter fare gli esposti di cui sopra, altrimenti astieniti.
-- 
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 espulsi,
Vale anche se Lui, arrogante, egocentrico, asociale e non collaborativo è la 
colonna portante della produzione? Chi è che viene espulso in questo caso?
frank 

frank (fr...@invalid.inv) ha scritto:
::: Ti dico per certo che prima o poi vengono espulsi,
:: Vale anche se Lui, arrogante, egocentrico, asociale
:: e non collaborativo è la colonna portante della
:: produzione? Chi è che viene espulso in questo caso?
Diciamo che ha un ruolo importante nella produzione
di una buona serie di prodotti.

 stesso pari a quella di un dio onnipotente.
E' una situazione che a me e' capitata piu' di una volta.
La cosa piu' sbagliata che puoi fare e' seguire i consigli che ti hanno dato 
i miei colleghi, far esplodere una bomba non serve a nulla, se non a farti 
odiare.
Li sta tutto nell'essere abile a lavorare con persone difficili, ci hanno 
scritto pure un libro.
Devi saperlo prendere, e' un'abilita' che un po' si ha per proprio carattere 
e che in minima misura si puo' apprendere.
Non scendo nei dettagli perche' non conosco i particolari, posso solo dirti 
che prima impari a gestire questi personaggi meglio e' per la tua carriera, 
e andare a piangere dai superiori e' come andare dalla maestra alle 
elementari perche' i compagni non ti fanno giocare, non serve a nulla... non 
so se ho reso, anzi ti metti nei guai.
Ciao 


Se si comporta cosi' con tutti quelli dell'ufficio tecnico allora non ci
puoi fare niente.
Se invece questo atteggiamento riguarda solo i novizi allora rientra nella
norma, porta pazienza e lavoratelo col tempo...

mat (
J...@aol.com
) ha scritto:
:: Li sta tutto nell'essere abile a lavorare con persone
:: difficili, ci hanno scritto pure un libro.
Quale?

 nei suoi confronti e nei confronti dell'azienda?
E' qualcosa di molto comune e penso sia successo a tutti.
Magari succederà anche a te, quando, dopo aver dato tutto te stesso e
senza aver avuto una briciola di ricononoscimento o di riconoscenza, ti
ritroverai con qualcuno che arriva, magari per amicizia, e che è
pagato più di te.
Sono situazioni normalissime nel mondo del lavoro che vanno affrontate
in modo professionale: se uno non ti dice continui cortesemente a
chiedere, facendo presente che quell'informazione ti serve. Se stai
sulle palle o sei antipatico a qualcuno non è certo il capo a poterti
risolvere il problema, anche se questo fosse il più grande tra i
responsabili delle risorse umane.

 ha scritto nel messaggio 
news:451d832e$0$5848$4faf...@reader3.news.tin.it...

Ecco, se io fossi il tuo collega poco collaborativo ti direi "arrangiati" o 
semplicemente ignorerei la tua richiesta di pappa pronta.
Per fortuna sono collaborativo quindi ti rispondo: cerca su google.
Ciao

mat (
J...@aol.com
) ha scritto:
::::: Li sta tutto nell'essere abile a lavorare con persone
::::: difficili, ci hanno scritto pure un libro.
::: Quale?
:: cerca su google.
Ecco un modo di come rispondere a una discussione senza
apportare alcun elemento d'interesse. Sicuramente il titolo
del libro o una sua parte mi sarebbe stata molto più utile.

 ha scritto nel messaggio 
news:451ec4d0$0$4571$4faf...@reader2.news.tin.it...

Ti rendi conto che rispondi come un moccioso viziato vero? Prima prendi atto 
di questo, e del fatto che se ti rispondo e ti dedico due minuti del mio 
tempo ti faccio un favore, quindi apprezza pure le info parziali e non fare 
il pretenzioso, poi potrai ottenere collaborazione dai colleghi, e infine se 
diventi scaltro, con qualche sussidio, pure dai colleghi ostici, ma intanto 
se sei a questo livello e non te ne rendi conto... hai voglia.
Ciao

mat (
J...@aol.com
) ha scritto:
:::::::: Li sta tutto nell'essere abile a lavorare con persone
:::::::: difficili, ci hanno scritto pure un libro.
:::::: Quale?
::::: cerca su google.
::: Ecco un modo di come rispondere a una discussione senza
::: apportare alcun elemento d'interesse. Sicuramente il titolo
::: del libro o una sua parte mi sarebbe stata molto più utile.
:: Ti rendi conto che rispondi come un moccioso viziato vero?
:: Prima prendi atto di questo, e del fatto che se ti rispondo e ti
:: dedico due minuti del mio tempo ti faccio un favore, quindi
:: apprezza pure le info parziali e non fare il pretenzioso, poi
:: potrai ottenere collaborazione dai colleghi, e infine se
:: diventi scaltro, con qualche sussidio, pure dai colleghi ostici,
:: ma intanto se sei a questo livello e non te ne rendi conto...
:: hai voglia.
Vai a fare lo strafottente da qualche altra parte, qui non è gradita
la tua "dote". Avrei potuto mandarti affanculo pubblicamente,
ma non lo faccio perché sono un signore.

rs...@excite.it
 (
rs...@excite.it
) ha scritto:
: Sono situazioni normalissime nel mondo del lavoro che vanno affrontate
: in modo professionale: se uno non ti dice continui cortesemente a
: chiedere, facendo presente che quell'informazione ti serve. Se stai
: sulle palle o sei antipatico a qualcuno non č certo il capo a poterti
: risolvere il problema, anche se questo fosse il piů grande tra i
: responsabili delle risorse umane.
Grazie per i consigli :-)

 ma non lo faccio perché sono un signore.
Lascialo dire agli altri se sei un signore. 

Orange (
co...@pop.com
) ha scritto:
::: Vai a fare lo strafottente da qualche altra parte, qui non è gradita
::: la tua "dote".
:: Sei in uno spazio virtuale e pubblico, parla in prima persona e
:: non dare ordini. Non sei nella posizione di cacciare nessuno.
Vai a ca..re.
::: Avrei potuto mandarti affanculo pubblicamente,
::: ma non lo faccio perché sono un signore.
:: Lascialo dire agli altri se sei un signore.
Fatti i ca..i tuoi.

 Fatti i ca..i tuoi.
I cazzi te li schiaffi in culo idiota. 

Orange (
co...@pop.com
) ha scritto:
:: I cazzi te li schiaffi in culo idiota.
Sì, nel tuo!

 Sì, nel tuo!
Orfeo è il mitico cantore, figlio della musa Calliope che gli dette
l'ispirazione poetica e del fiume tracio Eagro, che lo iniziò ai misteri
dionisiaci: fu a sua volta al centro di un culto misterico.
Lino è l'altro celebre cantore della mitologia, maestro di Orfeo, figlio di
Apollo dio della poesia e, secondo una variante, della musa Tersicore.