Newsgroup: it.discussioni.psicologia
Titolo: l'azienda di famiglia

Sento spesso dire che lavoro e famiglia sono un connubio esplosivo.
Conosco molte persone che lavorano nell'azienda di famiglia, magari
un'impresa ben avviata e con un posto sicuro (una manna in tempo di
crisi), che preferiscono lasciare tutto e cercare una propria strada.
 
Credo che, in mancanza di una netta divisione tra area personale e
professionale, vengano a esacerbarsi tutti i conflitti latenti, i ruoli 
non riconosciuti (es. tu sei mio figlio e quindi anche al lavoro sei
un sottoposto, anche se formalmente siamo alla pari), le responsabilitï¿œ
ecc.
 
Certo non ï¿œ la regola generale perchï¿œ ci sono anche casi in cui i 
parenti vanno d'amore e d'accordo, ma credo ci sia una buona casistica.
 
Voi come la vedete? E' davvero difficile replicare le dinamiche 
familiari in ambiente di lavoro?
m.
 
 
-- 
"La legge, in Italia, ï¿œ come l'onore delle puttane"
(Curzio Malaparte)

 
io credo sia difficile dare una risposta teorica.
Se in famiglia si va d'amore e d'accordo, ciò potrebbe trasmettersi anche in 
ambito lavorativo. Ma sul lavoro ci vuole una persona che dirige gli altri, 
quindi un po' di invidia, di attriti possono essere inevitabili. O aumentare 
quelli che già sono latenti in famiglia. Penso, ad es., ad un fratello che 
viene preferito ad un altro fratello semplicemente perché primogenito mentre 
il secondogenito pensa di sarebbe più bravo, o ad un cognato che dirige 
l'azienda al posto dei figli (non vi pare di sentire «i figli non sanno fare 
niente. Meno male che il posto del "vecchio" lo ha preso il marito della 
figlia»?).
 
D'altra parte, però, in un ambiente formato da estranei di solito la 
conflittualità è maggiore. Se non vi è una reale motivazione può essere 
meglio restare in famiglia. Ad es., io voglio fare l'insegnante e non mi 
interessa niente dello studio di avvocato che mio nonno ha lasciato a mio 
padre, per ciò lo lascio a mia sorella e al suo fidanzato. Guadagnerò di 
meno, ma l'eredità dovranno comunque darmela alla morte dei nostri genitori.

 m.
 
penso che essendo i rapporti tutti diversi le dinamiche siano molteplici... 
essendoci pi� confidenza forse le dispute risultano a occhio esterno pi� 
infuocate!
 
in ogni caso queste eredit� mi sanno tanto di catena con tanto di palla al 
piede: meno un genitore lascia ad un figlio in termini di concretezza e pi� 
lascia ad esso Libert� di seguire il suo demone. Poetico :-).
 
 

 le dinamiche familiari in ambiente di lavoro?
 
E' "facilissimo"! :-))
ANZI, le dinamiche familiari -che tra le mura domestiche potrebbero essere
(relativamente) eluse- in un posto di lavoro non possono non manifestarsi in
tutta la loro crudezza.
In un posto di lavoro ... la esigenza di sostituirsi al Padre (che nello
"ordinario" conflitto edipico pu� essere edulcorata) diventa IL motivo
prevalente di quelle dinamiche che (miticamente) videro opporsi i figli Zeus
e Edipo rispettivamente ai propri padri Crono e Laio. Se "poi" si tiene in
considerazione che Crono e Laio non � che si fossero comnportati "bene" loro
per primi ... la uccisione di loro da parte dei figli appare persino un atto
giustificato! :-))
 
--
Vincenzo
 

 giustificato! :-))
 
In sostanza, se ho ben capito, la difficoltï¿œ consiste nello scindere il
ruolo "personale" (figlio, padre, fratello) da quello "professionale",
accettando che i rapporti e i pesi possano, sul luogo di lavoro, essere
differenti in ragione delle diverse competenze.
Un genitore (o un fratello maggiore) difficilmente rinuncerï¿œ alla
propria autoritï¿œ, o mostrerï¿œ inerzia di fronte a miglioramenti o
cambiamenti proposti dal figlio (o fratello minore); questo almeno mi
suggerisce la mia esperienza diretta e indiretta.
 
Mi viene in mente un esempio interessante: caso di un mio conoscente che
lavora (come socio) con la madre, figura professionalmente molto autorevole.
La madre espone nel proprio ufficio, alla vista degli estranei, delle
fotografie del figlio ancora bambino, che ora ha abbondantemente
superato la trentina.
Un modo per ribadire, magari inconsciamente, la propria supremazia?


 Un modo per ribadire, magari inconsciamente, la propria supremazia?
 
... non mi permetto osservazioni sulle persone.
Tuttavia -e attribuiendo tutto quanto a "daffari genetici" che si
manifestano in atti inconsapevoli- non sarebbe forse tranquilizzante per un
Padre (o per una Madre fallica :-)) che il figlio fosse sempre "immaturo"?
In fin dei conti, se Crono e Laio avesero potuto contare su un "infantilismo
permanente" di Zeus e Edipo, che bisogno avrebbero avuto di difendersi ...
ammazzandoli gi� da infanti?
 
 
--
Vincenzo