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Titolo: L'articolo su "Laurearsi costa caro poi il lavoro non arriva o è mal pagato"

Corriere della Sera
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PROFONDO ITALIA
Laurearsi costa caro poi il lavoro non arriva o è mal pagato
di DARIO DI VICO
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Far laureare un figlio in ingegneria, architettura, fisica e persino
giurisprudenza è un investimento vero e proprio. Secondo stime di fonte
ministeriale il mantenimento di uno studente universitario costa in media 7
mila euro all'anno, circa 600 al mese. Di conseguenza per far diventare
ingegnere il proprio rampollo - tempo medio necessario sette anni - un
genitore deve investire minimo 50 mila euro. E stiamo parlando di
valutazioni estremamente prudenziali perché, se la sede dell'ateneo è
distante dalla città di residenza della famiglia, bisogna aggiungere la
spesa per vitto e alloggio e si arriva almeno a 8.300 euro. Quando però il
giovane ingegnere trova il primo impiego, magari in una multinazionale o in
una grande impresa italiana, nell'ultima riga della busta paga trova scritto
900 euro, la retribuzione della quinta categoria metalmeccanici. Con una
cifra così modesta si può affittare un appartamento in proprio e concepire
un autonomo progetto di vita? Certo che no e così i genitori del
neo-occupato devono di nuovo mettere mano al portafoglio e garantire un
salario integrativo. Sicuramente per qualche anno, infatti prima che
l'investimento iniziale cominci ad essere veramente redditizio bisogna
aspettare almeno un lustro.
Lo stesso schema vale per i giovani avvocati e architetti. Il periodo di
studio può essere più corto ma la retribuzione di ingresso è ancora più
bassa. Laura B., laureata a Napoli in architettura con 110 e lode e
pubblicazione della tesi, è entrata in un prestigioso studio della città.
Guadagna 500 euro al mese senza alcun contratto, lavora 10 ore al giorno
sabato compreso. Sergio L., laureato da quattro anni in legge a Genova, ha
iniziato con un praticantato gratuito di sei mesi, poi ha cambiato padrone
per 500 euro al mese ma è stato messo alla porta quando, dopo un intero anno
di lavoro, ha chiesto due settimane di ferie non retribuite. «Ho trovato un
altro studio - racconta - che mi dà 100 euro in più». Di casi così è facile
trovarne a migliaia, ormai negli ambienti delle professioni il ricorso al
lavoro nero non fa più scandalo, e storie come quelle di Laura B. e Sergio
L. sono la prassi. E anche quando il neo-laureato viene messo in regola e
può iscriversi alla cassa previdenziale, la retribuzione sale ma di poco.
Secondo statistiche elaborate su dati Inarcassa la media degli architetti
under 30 guadagna 10.900 euro all'anno e i loro coetanei ingegneri arrivano
a 15 mila euro.
CALVARIO E CURRICULUM - La realtà è che prima di affermarsi un giovane
laureato aspirante libero professionista deve affrontare un calvario fatto
non solo di basse retribuzioni. Francesca C. oggi ha 33 anni ma ha già
girato studi di architettura in tre regioni (Campania, Puglia, Lazio) e la
sua paga ha oscillato tra i 150 e i 600 euro. «La professione mi ha tradito,
il curriculum non serve a niente. Le mansioni che mi sono state richieste
c'entrano poco con quello che ho studiato. Ogni lavoro di progettazione è
spezzettato come fossimo in una catena di montaggio. Vogliono braccia, non
cervelli. Così non impariamo niente, non cresciamo». Roberto P. lavora
all'Enea, undici anni fa si è laureato in fisica ed è andato avanti con
borse di studio e contratti di collaborazione occasionale al Cnr. «Venivo
pagato solo undici mesi l'anno, e l'ultimo stipendio lo chiamavano
l'undicesima». Stufo, ha deciso di emigrare e di andarsene ad Amburgo per un
anno come ricercatore di robotica a contratto, stipendio 2 mila euro. A
dieci anni dalla laurea è tornato in Italia perché nel frattempo ha vinto un
concorso all'Enea per un posto a tempo determinato e 1.200 euro al mese.
Scaduto il contratto ha vinto un secondo concorso e sta aspettando di
entrare in servizio. «La beffa è che a 42 anni l'industria mi considera
troppo vecchio».
Anche Luigi V., bergamasco, autore della miglior tesi in diritto penale
della sua sessione all'università di Milano, racconta una storia esemplare.
«Mi hanno preso prima come assistente all'università, facevo esami,
organizzavo convegni, mai visto una lira. Allora sono entrato
nell'avvocatura con paghe da rimborso spese. Negli studi legali vige lo
sfruttamento selvaggio dei giovani laureati. In un anno sono girati una
trentina di praticanti». La realtà denunciata da Luigi è così estesa che il
consiglio dell'Ordine di Milano ha imposto agli studi un salario minimo non
inferiore a 500 euro e maggiore trasparenza. Per uscire dal tunnel
tantissimi giovani avvocati giocano la carta del concorso da magistrato:
quest'anno sono stati 26 mila a presentarsi agli esami per 350 posti da
toga.
«SIETE TROPPI» - Per gli ordini professionali la causa di tutto ciò è
abbastanza chiara: ogni anno vengono abilitati circa 15 mila nuovi avvocati
e circa il 30% degli architetti europei è italiano. Troppi. Se il Belpaese
produce un architetto ogni 548 abitanti, nel Regno Unito ce n'è uno ogni
7.500 residenti. Gianfranco Pizzolato vicepresidente dell'Ordine dà la colpa
all'università di massa, ammette che «i giovani architetti spesso finiscono
per riciclarsi come grafici, consulenti tecnici, impiegati nei Comuni» e
aggiunge che molti alla fine preferiscono emigrare. Destinazione preferita
la Spagna, dove è segnalata un'elevata domanda di creatività. E lo
sfruttamento? «I nostri studenti escono dalle università con una
preparazione tecnica mediocre rispetto ad americani, francesi e tedeschi.
Così da noi, negli studi, continuano la didattica. Certo - aggiunge
Pizzolato - bisognerebbe regolamentare il rimborso spese per il
tirocinante». Per Paolo Giuggioli, presidente dell'Ordine degli avvocati di
Milano, sono troppi i giovani che si iscrivono a Giurisprudenza,
«bisognerebbe che studiassero fisica, chimica, ingegneria». Il mercato, a
suo giudizio, «è drogato dalla troppa facilità con cui vengono superati gli
esami di abilitazione, specie al Sud. A Catanzaro e Reggio Calabria c'è una
specie di industria delle promozioni». Il profilo del neo-avvocato di
successo è «quello dell'imprenditore di se stesso», comportamento però che
in pochi riescono ad assimilare. Per i tanti che non ce la fanno sono
dolori. «Riciclare un avvocato è come creare uno spostato».
CONTA LA CLIENTELA - Chi studia da anni e anni il mondo delle professioni è
Gian Paolo Prandstraller, sociologo all'università di Bologna. La sua
riflessione parte da un elemento chiave: «Un libero professionista è tale
quando ha clienti suoi, fino ad allora non ha autonomia». E per conquistare
clienti ci vuole ovviamente un elevato capitale sociale fatto di relazioni a
tutto campo che per un giovane costituiscono una barriera insormontabile. In
più il lavoro è diventato sempre più complesso. «Prima bastava conoscere il
codice. Ora senza avere una struttura informativa che comprende le sentenze
del Consiglio di Stato, dei Tar e della Cassazione e in più i raffronti
internazionali, non si è competitivi sul mercato». Anche i clienti sono
cambiati. «I privati sono sempre di meno, la vera clientela è fatta di enti
e Spa ed è chiaro che, se prima bastava il passaparola, oggi ci si rivolge
agli studi più quotati. Una società che vuole aprire un centro commerciale
si rivolge a professionisti che ne hanno già curato almeno un altro». Tutto
quindi congiura contro gli outsider.
La laurea da ingegnere dà invece una doppia chance. Si può esercitare la
libera professione o si può, più spesso, essere assunti in aziende
medio-grandi come lavoratori dipendenti. Dei livelli retributivi di ingresso
abbiamo già detto (un giovane ingegnere guadagna in media il 30% in meno di
un suo collega di Parigi o Berlino) ma non c'è dubbio che l'impresa sia per
sua natura più orientata a favorire il merito di quanto lo siano gli Ordini.
All'ingresso però un 110 e lode non vale uno stipendio più alto: secondo una
ricerca realizzata da Od&M Consulting su 180 aziende per il 77% delle
imprese il voto del neolaureato è praticamente ininfluente e il 66% non bada
nemmeno all'autorevolezza della facoltà di uscita. Se però fino a qualche
anno fa era possibile raddoppiare la paga nel giro di pochi anni ora tutto
il percorso di carriera si allunga. E persino nel mondo del web, dove la
creatività dovrebbe farla da padrona e autorizzare carriere turbo, la
gavetta sta diventando la norma e il salario d'ingresso è basso. Una
multinazionale del largo consumo ha da poco assunto a tempo determinato,
dopo un'estenuante selezione, il responsabile del suo sito Internet.
Stipendio: 600 euro.
( ha collaborato Emiliano Fittipaldi)
(6 - continua. Le precedenti puntate sono state pubblicate il 20/11, il
24/11, l’1/12, il 10/12 e il 22/12)
CONTINUA A PAGINA 6
A pagina 6 Fittipaldi

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Realistico, ma non accenna al fatto che molto spesso sono le conoscenze,
i calci nel di dietro che fanno andare avanti, ma si chissenfrega ciaoooooo
Gringo


Guarda che all'università la materia c'è, i prof ne sono espertissimi
ma...purtroppo la materia non la insegnano.
Saluti,
M.

*Maurizio* wrote:
::: Realistico, ma non accenna al fatto che molto spesso sono le conoscenze,
::: i calci nel di dietro che fanno andare avanti, ma si chissenfrega
ciaoooooo
:: Guarda che all'università la materia c'è, i prof ne sono espertissimi
:: ma...purtroppo la materia non la insegnano.
Le conoscenze, non le nozioni. Si riferisce agli agganci, alle buone
conoscenze negli ambienti giusti, alle raccomandazioni. :)

giurisprudenza è un investimento vero e proprio. 
Almeno forse non si sentirà più qui che ingegneria è una laurea
sfigata.

 ha scritto nel messaggio
news:mv6f00l5sl4rjk0ib...@4ax.com...
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 conoscenze negli ambienti giusti, alle raccomandazioni. :)
Anche Maurizio si riferisce a quelle :)
Saluti.
Fabrizio.