Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: Se volete lavorare in Accenture...

Mi propongo per segnalare il vostro C.V.
Se doveste venire assunti, io verrň "premiato" con una somma che divideremo
al 50%.
Fatemi sapere, potete mettervi in contatto con me all'indirizzo
pasqualeTOGLImalafronteCHIOCCIOLAhotmailPUNTOcom
personalmente sono stato assunto cosě, attualmente accenture ha bisogno di
parecchio personale.
Per domande e chiarimenti in merito al lavoro, il contratto etc etc non
esitate a chiamarmi. L'indirizzo sopracitato č anche l'account messenger.
saluti ;)
PM

 parecchio personale.
L'ho già sentita
ma il problema di A. non è quello del "non si trova gente", il loro problema
è che vogliono solo gente max 25 anni e minino 105-110, e se sei fuori da
quest range anche solo di una virgola, anche se sei un genio a loro non glie
ne frega un cazzo.
E oltre a questo li vogliono con caratteristiche psicologiche particolari
(leggasi predisposizione alla sottomissione e all'imbambolamento facile
tramire "piani di motivazione del personale")
Ho trovato umilianti i colloqui raccontati dai miei amici, fatti con le loro
psicologhe.
Per finire, pagati poco per quello che li spremono.
Inutile far sentire in giro voci disperate del tipo "non si trovano
ingegneri e non sappiamo dove trovarli"
ciao
sidd

 Mi propongo per segnalare il vostro C.V.
giro il tuo post qui
---Careers-Italia--- e infoitalia---@---accenture.---com
sentiamo che dicono

 ha scritto nel messaggio
news:RFQPd.537805$b5.25...@news3.tin.it...


questa è una cosa veramente squallida, bravo Apteryx, hai fatto bene a
segnalarlo.
Io ho fatto altrettanto e ho inviato il post del nostro "amico" anche
all'indirizzo
Careers...@accenture.com

 saluti ;)
saluti :o) 

CUT
ok 

 entrata in un'azienda, desidera aiutare ....
perche e' alquanto sospetto che in tempi di carenza di lavoro, una societa
come accenture con centinaia di CV qualificati sul tavolo abbia bisogno di
pagare te per selezionare personale.
Dove sia la fregatura poi e' tutto da scoprire

 divideremo al 50%.
Caro pasquale,
probabilmente il tuo messaggio è stato mal interpretato.
Forse qualcuno, leggendo troppo velocemente, ha capito di dover dare poi 
a te una somma nel caso in cui venisse assunto.
Invece tu offri metà del compenso che ti da Accenture per il tuo lavoro 
di head hunter.
Se mai io avessi intenzione di contattare Accenture, avrei tutto da 
guadagnare a contattare prima te: una cosa di soldi e soprattutto 
qualcuno all'interno che mi da le dritte.
Ciao e in bocca al lupo
DOCstone

 Dove sia la fregatura poi e' tutto da scoprire
Non c'è fregatura, io sono stato assunto così. Ma sospettare una fregatura è
un conto e contattare l'azienda per denunciare una violazione delle policy,
col rischio di azioni contro il malcapitato che cerca di fare un favore a se
e agli altri, è tutto un altro conto.
PM


Forse la trappola e' proprio correre il rischio di essere assunti dalla
Accenture

 in un'ipotesi realistica cadrà una luce sfavorevole.
la luce sfavorevole cadra', purtroppo, perche'
per "head hunter" si presume uno che ha amici/conoscenti
che sono bravi e/o con dei numeri, e si sente di consigliarli.
Fare head hunter sul newsgroup mi pare un controsenso:
raccatti quel che trovi, e che non conosci, fermo restando
che donare a chi non si conosce e' un bel gesto.
Ma, una multinazionale che non butta 5 centesimi, secondo te non
fa prima a guardare la montagna di curricula che riceve?
Se e' disposta a tirar fuori soldi per i propri dipendenti che fanno
head hunting, si presume lo faccia per la selezione che essi introducono.
Non si capisce perche' dovrebbe sborsare per fare qualcosa che gia' fa
da sola (i curricula gli arrivano a gratis).

Secondo me si è trattato di un attacco di moralismo e ipocrisia acuto 
da parte di chi si è scandalizzato per l'offerta di MP.
Non trovo niente di squallido o sbagliato nel comportamento di MP, 
anzi lui offre metà del compenso elargito dall'azienda, cosa che 
invece altri non fanno qualora propongono un CV e il colloquio va  a 
buon fine.
Io MP l'ho contattato e ho chiesto informazioni e lui è stato molto 
gentile e preciso nel darle. Probabilmente non se ne farà niente 
perchè quello che offrono ad Accenture non è quello che cerco.
Piuttosto trovo squallido il comportamento delle aziende che attuano 
questa politica di reclutamento. Lo fanno per risparmiare tempo e 
denaro nella prima fase di selezione, mentre quelli che non 
conoscono nessuno che già lavora in azienda vedranno sempre i loro 
CV cestinati.


se quello che hai fatto č regolare non hai nulla da temere no?
Ti diranno di continuare pure cosě, anzi, probabilmente sarai promosso dal
tuo attuale ufficio al ruolo di recruiter.
So che ne hanno bisogno ultimamente.


un favore agli altri???
:-)

 accenture)
travisi: tu quelle persone neanche le conosci ma le vuoi presentare solo per
prenderti il bonus, che so anche a quanto ammonta.
Il bonus invece è inteso come premio a chi presenta all'azienda una persona
conosciuta (bene) e fidata.
Sono curioso di sapere la reazione dell'Accenture a leggere il tuo post sul
newsgroup. Facci sapere se sono rimasti contenti della tua iniziativa
benefica.
So per certo che non sarà proprio così...
XXX

 della mail aziendale.
Nessun malinteso la mia era una ben precisa volontà, talmente precisa che la
accenture ha letto il msg in versione rigorosamente integrale header
compreso. Poiché ho utilizzato la versione "base" e hai buone possibilità
che la mia email venga del tutto ignorata...
Per me il tuo è un comportamento poco chiaro e a pensar male si fa peccato
ma a volte si indovina.
E poi i caporali mi sono stati sempre antipatici. Chi vuol proporsi in
accenture lo fa qui:
https://web1.cvwebasp.com/Accenture/CV/
 fa prima e fa meglio.
Mi dispiace non è questo il mdo di procacciare lavoro, ma soprattutto ne sei
capace? Cioè, te fai l'head hunter e non sei nemmeno in grado di proporti
con un minimo di professionalità su un NG?
Bah!

PM ha scritto:
 >>Nessun malinteso la mia era una ben precisa volontà, talmente precisa
 >
 >
 > incredibile la massa di stronzi circolanti che difende gli interessi di
 > aziende che neanche conosce....
 >
 >
 >>Per me il tuo è un comportamento poco chiaro e a pensar male si fa 
peccato
 >>ma a volte si indovina.
 >
 >
 > a pensar male ci puoi anche indovinare, ma prima di cercare di 
danneggiare
 > una persona puoi anche cercare di chiarirti le idee, magari 
chiedendo, no?
(Cut)
Forse PM non si è comportato benissimo ma (IMHO) voi siete stati degli 
infami!
Potevate parlarne un attimo prima di denunciarlo...
Spero che la cosa non abbia conseguenze (anche perchè in effetti se 
fossi nell'azienda avrei ben poco da rimproverare a PM),
ma avreste potuto fare dei danni seri.
Magari la prossima volta prima di agire fermatevi un attimo a pensare.
-=-=-
Ciao,
   Ciccio S@n

 con un minimo di professionalità su un NG?
Ultima domanda, ma chi cavolo ti credi di essere?
SFD

 Magari la prossima volta prima di agire fermatevi un attimo a pensare.
E perché?
Torna un attimo al mondo reale, PM - un totale sconosciuto che mai prima era 
apparso in questo club - č entrato nel ns club, in una stanza dove stavamo 
bellamente comodi a parlare degli affari nostri e ha sparato la sua proposta 
nell'anonimato piů totale utilizzando "parlando a nome" di una famosa ditta, 
invitandoci a presentare cv presso di lui perché ci guadagna soldi.
Peggio di cosě c'č solo quello "dottň guarda che affare!" che si trova negli 
autogrill.

 opinione una legge universale, a costo di imporsi con la prepotenza.
Mi dispiace ma se non sai nemmeno cosa significa «caporale», tutto il resto
del tuo msg perde di significato.

 siete solo degli stronzi...
Se per convincerti debbo dire che conosco personalmente almeno un paio di
manager e che li conosco da quando era ancora la sorellastra consulting, beh
allora lo scrivo, si.

 cui viene oltretutto remunerato, ossia l'head hunting.
Desidero farti notare che questo non e' l'head hunting... i cacciatori son
ben altri!!
Tu al massimo peschi nel mucchio la testa buona...
Pier
 
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Interessi economici, ma questo lo sai già, vero?
vedi, se fossi veramente una spia inoltrerei anche questa e.mail a qualche
partner Accenture per dimostrargli il tuo grande rispetto e attaccamento...
Credimi, potrei, ma non lo faccio perchè non me ne può fregare di meno e
non voglio danneggiarti: non ti conosco (non ho neanche molta voglia di
conoscerti, francamente) e vorrei chiudere questa noiosa discussione.
Solo che non sopporto le persone scorrette e finte, è più forte di me...
Comunque per tua informazione non lavoro in Accenture (ribadisco), conosco
delle persone in A. ma non ho interessi personali o collaborazioni di nessun
tipo.
Discorso chiuso.

 PM
e invece continui a non capire: io non faccio professioni attinenti al
recruiting.
Non mi piace, non lo saprei fare perchè non è il mio lavoro e soprattutto
non ne ho nè voglia, nè tempo, nè bisogno.
Sono un ingegnere che fa l'ingegnere, e tanto ti basti sapere.
Concludo quello che ho da dirti dicendo che è di cattivo gusto il tuo voler
guadagnare travisando una policy aziendale. Grazie a quelli come te molte
aziende tolgono questi benefits, lo sai?
Comunque resta il fatto che ho solo sottoposto all'attenzione di Accenture
il tuo post inoltrandolo semplicemente, come ha fatto anche Apteryx: se
la tua condotta è corretta e lecita come dici, non hai nulla di cui
preoccuparti.
Il fatti invece che tu te la stia facendo sotto mi fa pensare che sei
consapevole
che ti sei comportato in maniera scorretta ed inadeguata.
Però vuoi fare il buonista e ti vesti da vittima...

 capito?
vedi, sei consapevole che quello che hai fatto è sbagliato.
e allora non vestirti da agnellino innocente, ti volevi approfittare di
un benefit. E poi ci lamentiamo che tutti in Italia vogliono fare i furbi...

 rimetterci. 
E' vero, in questa tua manovra chi ci rimette è Accenture per il bonus
pagato inutilmente.
Però è anche vero che chi ha pensato 'c'è una fregatura' e si è
insospettito aveva ragione. Anche io ho pensato 'ma perchè cede metà
premio?'.
Forse il tuo errore è stato di pensare di essere fra amici, in quanto
ingegneri:
cosa falsa , nel ng nessuno ti conosce. Anzi, ti conosceva, adesso è
già diverso.

 del tuo msg perde di significato.
Caporali sono quei tipetti che reclutano i lavoratori per conto terzi,
signor Sotuttoio. Sei tu piuttosto a non aver intravisto il gioco di
parole, caro (in)volatile.
Ma qui non è in discussione una questione linguistica, bensì il tuo
comportamento. Sia ben chiaro, tu sei libero di agire come ti pare. Ma
permettermi di darti un consiglio: piuttosto che cercare di
delegittimare quello che ho scritto, nascondendoti dietro deboli
argomenti, dovresti cercare di porti delle domande. Non è mai tardi
per farlo.
SFD

 signor Sotuttoio.
Manca la parte più importante: il caporalato, usa meglio google va..

...

:-)
Personalmente conosco a cosa alludi, ma, se posso esprimere il mio
parere, penso che anche se Pasquale Malafronte e' stato "incauto" (e
non ha capito cosa e' l'head hunting), glielo si poteva dire (magari
con male parole) prima di denunciarlo.
---------------------------------
"Tutti noi abbiamo un caporale", ce lo ha anche Malatesta.
L'invito, per Malatesta, e' che non diventi come lui.

 Manca la parte più importante: il caporalato, usa meglio google va..
ok, imparerò a usare google, leggerò tutto quel che posso sul caporalato. 
Ma tu promettimi che cercherai di essere meno cattivo d'ora in poi.
SFD