Newsgroup: it.media.tv
Titolo: Rifare la conta....

  ....dei disoccupati pliiiiisssss!!!...
 
   Allarme lavoro sommerso, esercito di 640.000 abusivi 
Confartigianato: il 'nero' vale 17% pil, in Calabria 1 su 4 irregolare
04 settembre, 12:28
 
salta direttamente al contenuto dell'articolo 
salta al contenuto correlato 
Indietro Stampa     Invia      Scrivi alla redazione Suggerisci () 
 Guarda la foto1 di 1Confartigianato
 
ROMA - Nero e sommerso dilagano sempre piu' in Italia e possono contare su
un esercito di 639.900 'irregolari', concorrenti sleali dei veri
imprenditori. L'economia abusiva aumenta anche il proprio valore aggiunto:
l'incidenza sul Pil nel 2008 è salita al 16,9%, rispetto al 16,6% del
2007. 
A lanciare l'allarme e' l'ufficio studi della Confartigianato
sottolineando come il 'nero' abiti soprattutto nel Mezzogiorno dove
l'incidenza del lavoro abusivo (che a livello nazionale è dell'11,8%) sale
al 18,3%, il doppio rispetto al Centro Nord (9,3%). 
I servizi il settore piu' 'presenziato' (9,9%) da un fenomeno che
danneggia sempre piu' non sole imprese ma anche le casse dello Stato: tra
il 2008 e il 2009 l'Iva dovuta e non versata e' aumentata del 24,4%, stima
la Confartigianato. Spetta alla Calabria, indica la Confartigianato, il
poco onorevole primato dell'abusivismo, seguita da Sicilia, Puglia,
Campania e Molise. In Calabria più di un lavoratore su quattro (27,3%) è
irregolare. All'altro capo della classifica, e' il Nord Est l'area dove le
imprese possono stare piu' tranquille dalla minaccia della concorrenza
sleale. 
L'Emilia Romagna la piu' virtuosa (tasso di irregolarità 8,1%), seguono
Trentino, Lombardia, Lazio e Toscana. Se l'incidenza degli abusivi sul
totale degli occupati è molto alta nel settore dei servizi, a ruota
seguono le costruzioni (7,7%), distaccato il manifatturiero (3,7%). 
Le attività abusive minacciano soprattutto artigiani e piccole imprese.
Nel 2009 i soggetti che non hanno mai presentato le dichiarazioni dei
redditi (pur svolgendo attivita' economiche aperte al pubblico), scoperti
dalle Fiamme gialle, sono saliti a 7.513 (rispetto ai 7.135 del 2008). 
Si tratta di cifre macro: nei primi cinque mesi 2010 la Guardia di Finanza
ha individuato 3.790 evasori totali, per un imponibile di 7,9 miliardi.
Nella classifica delle province, la 'maglia nera' del tasso di sommerso va
a Crotone, seguita da Vibo Valentia, Cosenza, Enna, Brindisi,
Caltanissetta, Reggio Calabria, Trapani, Nuoro e Catanzaro. 
Aree dove piu' forte e' stato l'incremento della quota di adulti usciti
dal mercato del lavoro, indicatore principe questo della presenza del
sommerso. Durante la crisi in Italia, da marzo 2008 e marzo 2010, 338.000
adulti tra 25 e 54 anni sono uscita dalla forza lavoro (160.000 donne e
178.000 uomini), in gran parte (230.000) residenti nel Mezzogiorno
-- 
Primum vivere deinde philosophari.
http://tinyurl.com/y4gmu5y
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 04 settembre, 12:28
un governo che tollera (e facilita) simili volumi di lavoratori in nero 
(niente tasse ma anche niente pensione, niente assicurazione per 
incidenti sul lavoro, etc) e' forse anche peggio di un governo che 
tollera, e nasconde sotto il tappeto, i nostri livelli di disoccupazione.
Il secondo e' un governo inetto, il primo e' un governo criminale.
Comunque basta stanare da questo 17% del PIL e la manovra da 20 miliardi 
che ci azzera i servizi e licenzia i professori non serve piu'.

 sei stanco di comportarti sistematicamente da coglione?
    COGLIONE!!!
Contratto collettivo riguardante i premi di produttività per il personale
docente ed educativo delle scuole elementari e secondarie di primo e
secondo grado per l’anno scolastico 2001/02
Articolo 1
Oggetto ed ambito di applicazione
(1) In applicazione dell’articolo 4 del contratto collettivo provinciale
22.08.2000, il presente contratto collettivo disciplina i premi di
produttività per il personale docente ed educativo delle scuole elementari
e secondarie di primo e secondo grado per l’anno scolastico 2001/02.
Articolo 2
Fondo per i premi di produttività
(1) Il fondo per i premi di produttività, accertato dalla Ripartizione
provinciale al personale è pari a Euro 2.435.435,44 (Lire
4.715.660.571.-). 
Articolo 3
Criteri per la suddivisione del fondo sulle singole istituzioni scolastiche
(1) Ai sensi dell’articolo 4, comma 8, del contratto collettivo
provinciale del 22.08.2000, gli Intendenti scolastici determinano
l’ammontare del fondo complessivo a disposizione della singola istituzione
scolastica per l’attribuzione dei premi di produttività in base
all’organico di fatto. Nella suddivisione del fondo non si tiene conto del
diverso inquadramento dei docenti delle scuole elementari e delle scuole
secondarie di primo e secondo grado.
Articolo 4
Criteri per la suddivisione del fondo sul personale docente
(1) Ai sensi dell’articolo 4, comma 5, del contratto collettivo
provinciale del 22.8.2000 i premi di produttività sono attribuiti con
differenziazione individuale dal/la dirigente scolastico/a, sulla base di
criteri definiti d’intesa con i rappresentanti sindacali unitari presenti
a livello di ciascuna istituzione scolastica. Preso atto della mancata
costituzione dei rappresentanti sindacali unitari a livello scolastico
nell’anno scolastico in corso, trovano applicazione le disposizioni del
citato articolo 4, comma 5, secondo le quali i criteri sono definiti in
sede di contrattazione decentrata dalle tre Intendenze scolastiche.
(2) Per le finalità di cui al comma 1, sono stabiliti i seguenti criteri
d’intesa tra le tre Intendenze scolastiche e i sindacati:
a) il 65% del fondo assegnato alle istituzioni scolastiche (Euro
1.583.033,03; Lire 3.065.179.371.-) è a disposizione per il pagamento
dell’importo base dei premi di produttività;
b) il restante 35% del fondo (Euro 852.402,4; Lire 1.650.481.200.-) è a
disposizione delle istituzioni scolastiche per la distribuzione dei premi
di produttività maggiorati.
(3) L’importo base del premio di produttività è pari a Euro 220,16 (Lire
426.282.-) e spetta, di norma, alla generalità del personale docente con
contratto a tempo indeterminato e determinato; spetta anche al personale
docente che abbia rinunciato a svolgere le prestazioni aggiuntive previste
dai vigenti contratti collettivi provinciali. Ai sensi dell’articolo 4,
comma 6, l’importo base può essere negato o concesso in misura ridotta in
caso di non sufficiente rendimento del personale portato a conoscenza
dello stesso per iscritto nel corso dell’anno scolastico 2001/02.
L’importo base può essere, inoltre, negato o ridotto in caso di
irrogazione di una sanzione disciplinare nel corso dell’anno scolastico
2001/02. Il relativo provvedimento è adottato su parere conforme del
Comitato di valutazione di cui all’articolo 5 della legge provinciale 18
ottobre 1995, n. 20. 
(4) Ai sensi dell’articolo 4, comma 5, del contratto collettivo
provinciale del 22.8.2000, l’importo base del premio di produttività
spetta al personale docente assente per malattia, astensione obbligatoria
per malattia, astensione obbligatoria per maternità e distacco sindacale
retribuito, come pure al personale utilizzato dalla Provincia o comandato
ad enti dipendenti dalla Provincia stessa. Per il personale insegnante
utilizzato e comandato la decisione relativa alla concessione, negazione
risp. riduzione dell’importo base del premio nonché quella relativa alla
concessione del premio maggiorato di produttività spetta al/la diretto/a
superiore dell’unità organizzativa, alla quale l’insegnante è stato
assegnato.
(5) L’importo base non spetta al personale docente comandato all’estero.
(6) L’importo base viene ridotto, ai sensi dell’articolo 4, comma 7, del
contratto collettivo provinciale del 22.8.2000, in proporzione all’assenza
nei seguenti casi:
a) per i periodi di servizio effettivamente prestato o situazioni di stato
assimilate al servizio inferiori al mese: l’importo base viene liquidato
in ragione di 1/30 per ciascun giorno di servizio prestato; 
b) per il personale docente con contratto a tempo determinato senza
trattamento di cattedra o del personale a part-time, l’importo base è
liquidato in rapporto all’orario risultante dal contratto individuale.
(7) In applicazione dell’articolo 4, comma 5, del contratto collettivo
provinciale del 22.8.2000, ai docenti che percepiscono l’indennità
provinciale maggiorata di Euro 80,57 (Lire 156.000.-) spetta solamente la
metà dell’importo base del premio di produttività. Ai docenti, ai quali
l’indennità provinciale maggiorata di Euro 80,57 (lire 156.000.-) viene
già corrisposta per due volte, non spetta l’importo base del premio di
produttività.
(8) La maggiorazione dei premi di produttività è concessa considerando i
seguenti criteri:
a) la complessità dell’insegnamento impartito dal singolo docente in
ordine: 
- al numero delle classi e degli alunni in relazione all’impegno richiesto
per la preparazione e la correzione degli elaborati;
- al numero superiore a due delle discipline impartite;
- insegnamento in più sedi scolastiche;
b) la disponibilità del docente a svolgere ulteriori compiti;
c) le attività che non sono già remunerate in altro modo quali quelle
prestate da:
- insegnanti che assistono docenti che si trovano nell’anno di prova o nel
primo anno di insegnamento (tutori);
- insegnanti che hanno la cura dei computer o delle aule di informatica
con un carico di lavoro maggiorato;
- insegnanti che partecipano a ricerche scientifiche;
- insegnanti che svolgono importanti attività e collaborano in gruppi di
lavoro per i quali non è previsto alcun rimborso o riduzione oraria;
- coordinatori di classe e team.
Ai fini dell’attribuzione del premio di produttività maggiorato, i criteri
di cui alle lettere a), b) e c) sono applicati, tenuto conto delle diverse
realtà scolastiche, dal/la dirigente scolastico/a, sentito il collegio dei
docenti, fermo restando che il premio di produttività maggiorato non può
comunque essere superiore all’importo del premio base (importo massimo per
docente: Euro 440,31; Lire 852.564.-). 
(9) I premi aggiuntivi possono essere attribuiti anche solamente ad un
numero limitato di insegnanti.
(10) Nella concessione del premio aggiuntivo può essere considerato anche
il personale insegnante che non percepisce il premio base.
Data: 02 maggio 2002
La delegazione delle Intendenze scolastiche
GLI INTENDENTI SCOLASTICI
Dr. Walter Stifter
Dr. Bruna Visintin Rauzi
Dr. Roland Verra
I DIRETTORI DI RIPARTIZIONE
Dr. Paul Silbernagl
Dr. Claudio Vidoni
Dr. Alfred Irsara
I DIRETTORI D’UFFICIO
Dr. Klaus Schwarzer
Dr. Giorgio Danieli
Organizzazioni sindacali
CISL-SGB-SCUOLA
Erich Sparer
CGIL-AGB-SCUOLA
Dr. Stefano Fidenti
SSG/ASGB
Heidi Frötscher
UIL-SGK-SCUOLA
Dr. Giovanni Scolaro
SNALS
Remo Zanoni


 Data: 02 maggio 2002
mi sono perso l'altro thread, quindi non ho capito dove tiri a parare. 
Comunque il 2 maggio 2002 al governo cerano i soliti stronzi.
Se per puro caso ne hanno fatta una giusta, sono  stati sempre loro nei 4 
anni successivi a far fare ai soldi la fine che tu conosci bene

Rifai la conta dei tuoi neuroni e vedi quante dita ci vogliono

 Articolo 1
CUT
Da questo si deduce che il "premio di produttività" è composto da un 65% 
ripartito in parti uguali, senza nemmeno tenere conto delle assenze per 
malattia/maternità. Per il restante 35% viene ripartito in base a 
criteri come la complessità della materia, che dubito che possa incidere 
per oltre il 5%, il numero di classi, il numero di alunni, altri 
parametri vari ed eventuali che non possono incidere per oltre il 
10-15%. Per cui la differenziazione massima era (stima mia) del 20%, da 
applicare al 35% del totale. Per facilitarti il calcolo, siamo al 7% sul 
totale.
E così aveva deciso il contratto collettivo, sottoscritto dal ministro. 
Che nel 2002 era di destra.
Carlo

 Che nel 2002 era di destra.
E così per il povero felix "S" ecco un'altra settimana di minestrine con
la cannuccia, in attesa delle ricostruzione della dentatura.
-- 
Roberto Rosoni

 Carlo


 Data: 02 maggio 2002
Quindi il Governo di CSX aveva stabilito dei contratti con premi di
merito, da stabilirsi successivamente. Poi è arrivato Berlusconi che non
ha dato i parametri e i premi sono diventati a pioggia.
Io un partito così intrinsecamente comunista come FI/PDL non l'avevo mai
visto, manco a Cuba.
-- 
Roberto Rosoni

 sede di contrattazione decentrata dalle tre Intendenze scolastiche.
Hai cuttato il comma 2 (a e b), il comma 8 e poi anche il comma 10. Non 
so se lo hai fatto perché hai capito che è stato il governo di 
centrodestra a fare una cazzata o se hai cuttato a casaccio (che poi è 
un po' quello che hai capito di tutta la storia).
Carlo

 lo hai fatto perché hai capito [...]
No, no, lui non ha capito proprio un cazzo: copia e incolla per non 
dovere dare spiegazioni, e' il suo marchio di fabbrica. Prova a 
chiedergli il significato di quello che ha riportato.