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Titolo: cambiare ufficio o rimanere ?

Ciao mi chiamo gianluca e vi vorrei chiedere un consiglio:adesso sono a casa
in ferie perche'
il 15 ottobre mi scade il contratto e devo finire tutte le ferie che ho.
Il problema e' questo: per un anno ho fatto un lavoro che non mi piace
(lavoro alla sicurezza delle sedi di questo ente pubblico) e i miei lavori
sono questi :
1) Stampare le email delle società fornitrici di questo ente,passarle al mio
capo che autorizza o meno l'ingresso nella sede,prendere la stampa della
mail e
consegnarla a mano o mandare un fax alla guardie (Vigilanza) .
2) Rispondere alla telefonate dei rompi coglioni per problemi vari
(smarrimento oggetti,il badge che non funziona cioè non apre la sbarra dei
parcheggi) ecc (il telefono il mio capo me l'ha girato su di me e non
capisco perche' - squilla di media ogni 10 secondi  e non sto esagerando)
3) Ma la cosa peggiore e' che da quando una mia collega si è trasferita in
un'altro ufficio mi hanno appioppato pure l'archivio !!!
Secondo voi come posso fare a dire al mio responsabile che vorrei cambiare
ufficio ? Perchè con lui sono amico e non vorrei che magari ci rimanesse
male (non gliene freghera' niente se ci sono io o un'altra persona pero' un
po secondo me ci rimane male),pero' io devo pensare al mio futuro. Però non
conoscendo gli altri uffici ho paura di cadere dalla padella nella brace .Mi
consigli di andare al Personale a chiedere i posti vacanti e a dirgli che
vorrei andare in un posto tranquillo con meno stress ? Mi consigliate di
andarci quando firmo il contratto a tempo indeterminato ? Il problema che al
momento che firmo il contratto a tempo indeterminato devo scegliere dove
andare secondo me perche' altrimenti mi fanno rimanere nello stesso ufficio
. Ma se vado prima al personale a dirgli una cosa simile se poi il mio capo
lo venisse a sapere (la gente mormora) magari non mi rinnova (non penso
pero' io devo pararmi il culo ).
Mi date un consiglio?
Ciao

 sono questi :
lavori per l'ente pubblico o per un privato che lavora per l'ente pubblico?
... cambia molto la situazione nell'uno o nell'altro caso.
ciao
Amelia

> Mi date un consiglio?
    prima ti assicuri il contratto (tempo indeterminato mica uno scherzo 
tipo i n uovi contratti) e senza fare "il fesso" (scusa ma prima è 
necessario mangiare poi viene il divertimento....) lo firmi al di là di 
quale potrebbe essere la destinazione dell'ufficio.
    Poi chiedi di essere trasferito....
    Almeno io farei così
ciao

 Mi date un consiglio?
:-))) Si sbaglia benissimo anche da soli!
Ciò nonostante ... per rendere meno pesante la faccenda, mi viene da
"consigliare" di rivedere il presupposto indimostrato relativo al <<non mi
piace>>.
IMHO, se riuscirai a "recuperare un senso" (realistico ... e pertanto
accettabile come/quanto possibile) al tuo lavoro, esso ti apparirà nella
nuova luce di cosa eventualmente sgradevole e faticosa e noiosa, ma
*normale*; necessaria; ordinariamente da inserire nelle esigenze TUE: per
guadagnarti da vivere.
Peraltro (amico Dirigente o no ...) puoi sempre andare a esporre che hai
competenze e motivazioni (al lavoro!) tali che l'Azienda *per la quale*
lavori avrebbe vantaggio a ... sfruttarti di più, in un lavoro più
qualificato.
E' Principio di Realtà anche questo: lavoro più qualificato, persona(le) più
sfruttato; più lavoro (maledettamente biblicamente "sudato/tribolato" ...)
più soldi. E più garanzie di continuità/stabilità di lavoro.
Viceversa ... non è Principio di Realtà (imho?) ... lavoro
più-piacevole/meno-sfruttato, e stesso-stipendio.
[Può persino sembrare che si possa fare, ma IMHO è un errore valutativo!
:-)))]
Resta il fatto (percepito "in proprio") che ci sono mansioni alla quali ci
si dedicherebbe con minore insofferenza: allora prova a individuarne
qualcuna (abbastanza lontana dalla "brace" :-)) e vai a chiedere *con
franchezza* che tu sia destinato a quelle.
Sii chiaro; sii onesto intellettualmente; sii "disponibile" *davvero* per
l'Azienda per cui lavori ... e farai carriera!
[ ... ma, non è per portare sfiga: i versetti Gn;17-19 ... parlano chiaro!
:-)))]
Auguri di cuore! :-))
--
Vincenzo

 nè che si rincasi "compiaciuti", ... e meno che mai "riposati".
Mia sensazione e' che oggi sia idea predominante quella che nel lavoro
occorra trovare non solo una fonte di guadagno che consenta di soddisfare
*prontamente* ogni bisogno materiale - tipologia di senso del lavoro che
penso porterebbe ad una applicazione anaffettiva al lavoro, vissuto solo in
chiave strumentale - ma anche un ambito di soddisfazione e coinvolgimento:
una occupazione, per essere percepita come soddisfacente, deve essere capace
di consentire di guadagnarsi un "buon" vivere, deve garantire una buona
intesa sul luogo di lavoro, nonche' deve permettere di esprimersi e
realizzarsi, ossia permettere di crescere come persona oltre che
professionalmente; pertanto, chi e' scontento del proprio lavoro oggi
solitamente non rifiuta l'attivita' lavorativa in se', quanto piuttosto la
(supposta) non adeguata retribuzione, o la routine spesso implicita in un
posto di lavoro o l'eventuale scarsa possibilita' di socializzazione.
Su tale tipologia di senso del lavoro hanno facile presa teorie
(utopistiche, direi) che preconizzano una societa' che deve essere capace di
garantire a tutti i cittadi­ni il piacere di vivere, che deve dare il lavoro
interessante, la retribuzione elevata, il divertimento, le ferie,
l'assisten­za, la possibilita' di turismo, etc. Cosi' la ricerca del piacere
immediato - anche nel momento del lavoro - va inducendo all'abbandono del
(biblico) principio del dovere in favore dell'individualismo piu' pieno: il
lavoro rimane necessario per guadagnarsi da vivere... ma oggi "e' previsto"
che piaccia, che si rincasi "compiaciuti" e possibilmente "riposati", senza
sentirsi al di fuori della realta' ad attendersi tutto cio', ma solo
sfigati - "un-self un-made" man - se non si riesce a raggiungere cio' :-)
-- 
Umby - 
umber...@gmail.com
Ogni uomo porta in sé un mondo composto da tutto ciò che ha visto e amato,
a cui ritorna continuamente anche quando percorra e sembri abitare un mondo
straniero (Francois René Vicomte de Chateaubriand)

> il 15 ottobre mi scade il contratto e devo finire tutte le ferie che ho.
Se spieghi solo cosě nn si capisce nulla.

 l'assisten­za, la possibilita' di turismo, etc.
Sono teorie utopistiche, ma vanno nel senso giusto, indicano una strada. In
questo senso sono meno utopistiche, anzi utili. Tempo fa si parlava
dell'eventuale inserimento nella nostra Costituzione di una sorta di
"diritto alla felicità" sulla scia di ciò che è già nella Costituzione
americana. Certamente uno che pensa che tutti debbano essere felici avrebbe
perso da tempo l'Esame di Realtà (cito da Vincenzo), tuttavia indicare una
strada "verso qualcosa" non mi pare un'idea da respingere.
Ciao
dys

 cio' :-)
"Riposati" č utopistico ed in contrasto col concetto anche fisico di
*lavoro* (oltre che con quello biblico)
"Compiaciuti" č, purtroppo, spesso un'altra utopia, ma ciň non significa che
non si possa far qualcosa per *crescere* almeno in quella direzione.
Saluti
E.
--
Pace = periodo di inganni reciproci compreso tra due fasi di
combattimento aperto.
Ambrose Bierce

l'assisten­za, la possibilita' di turism.e
Rispetto alla storia dell'umanità, in parte questo succede già!
E' chiaro che stiamo andando verso una sorta di fine del lavoro.

 chiave strumentale - ma anche un ambito di soddisfazione e coinvolgimento:
io conosco, ma non saro' certu l'unico, persone che del secondo parametro
(soddisfazione e coinvolgimento), seplicemente *se ne fregano*: per loro il
lavoro e' solamente quel periodo di tempo di 8 ore in cui, come dice
Vincenzo, *si devono* fare delle mansioni, nel modo meno dispendioso e meno
coinvolgente possibile. 8 ore, e non un minuto di piu'; lo stretto
necessario per per non affannarsi di piu' del dovuto.
nonostante io sia molto distante da questa concezione, credo che comunque
questo modo di approcciarsi al lavoro abbia una sua coerenza interna, una
sua motivazione; e stimo le persone le quali *consapevolmente* lasciano che
siano altri ad affarsi a ricoprire posizioni *migliori*...
share water
Rob

 E' chiaro che stiamo andando verso una sorta di fine del lavoro.
Diciamo che nei paesi piu' ricchi si sta andando verso una sempre maggiore 
riduzione della fatica fisica lavorativa e del tempo di lavoro.
-- 
Umby - 
umber...@gmail.com
Ogni uomo porta in sé un mondo composto da tutto ciň che ha visto e amato,


 da respingere
Certo che no: basta che non ritenga tale strada ipso facto costruita
avendola immaginata :-)
-- 
Umby - 
umber...@gmail.com
Ogni uomo porta in sé un mondo composto da tutto ciň che ha visto e amato,


 non un minuto di piu'
Le tipologie di senso del lavoro sono difatti piu' di una.
Il senso del lavoro che hai descritto e' quello che potrebbe definirsi
*strumentale*: riguarda coloro che nel lavoro trovano solo la retribuzione,
per cui e' loro sufficiente avere una qualsiasi occupazione dignitosa,
sicura e adeguatamente retribuita; solitamente per costoro la realizzazione
del se' avviene fuori dall'orbita lavorativa, o seguendo percorsi
individuali consumistici o nel tempo della vita (si potrebbero dunque
distinguere un sottotipo consumista, per il quale il lavoro e' in funzione
di un tempo di vita riempito e soddisfatto dai consumi, ed uno alternativo,
per il quale il lavoro e' finalizzato a finanziare il tempo di vita in cui
si praticano attivita' e rapporti associati alla realizzazione personale);
direi che il tipo strumentale e' a tuttoggi ancora il piu' diffuso, poiche'
alla fin fine riguarda gran parte dei lavoratori dipendenti.
Nei pressi del tipo strumentale, metterei il tipo *neo-tradizionale*, che
associa fortemente il lavoro a un'idea familistica della vita: il lavoro e'
tutto, poiche' indispensabile al sostentamento della famiglia che
rappresenta il mondo vitale.
Il tipo *comunicativo* e' invece proprio di coloro che hanno rapporti
lavorativi di qualita' o cercano di migliorare la qualita' della vita
lavorativa: da questi il tempo di lavoro non e' visto solo come tempo
strumentalmente venduto per il tempo di vita, ma anche come spazio del
quotidiano in cui si stabiliscono una comunicazione piacevole e rapporti
sociali che possono esser prolungati anche nel tempo della vita.
C'e' poi il tipo *funzionale* alle necessita' tecnico/organizzative di un
dato sistema lavorativo: questo ostenta operosita', ma soprattutto fiducia
nella manipolazione dei rapporti lavorativi, per cui e' il senso del lavoro
presente in particolare tra coloro che cercano nel lavoro una realizzazione
individuale/professionale.
Simile e' il tipo *individualista-imprenditivo*, che e' proprio di coloro
che cercano nel sistema economico-lavorativo successo individuale e una
realizzazione di status: in questo caso c'e' pero' un certo grado di
disancoramento dai contenuti del proprio lavoro, visti strumentalmente in
funzione del guadagno e del successo individuale, e la vita relazionale
lavorativa occupa all'incirca tutto il tempo della vita, che risulta
improntata - come direbbe Fromm - all'avere piuttosto che all'essere.
Infine c'e' anche il senso del *non lavoro*, che e' presente innanzitutto
tra coloro che sono inoccupati da lungo tempo, ma anche tra parte dei
lavoratori occasionali e tra coloro che percepiscono redditi nonostante non
svolgano un lavoro; l'idea che si possa vivere anche senza un'occupazione
(protezioni familiari-parentali, assistenzialismo statale, rendita), magari
svolgendo lavori precari e occasionali, non e' poi poco diffusa...
Questi tipi sono ovviamente una semplificazione e una riduzione della
pluralita' dei sensi e delle culture del lavoro oggi esistenti. Quel che
pero' mi pare stia emergendo e' che l'identita' degli individui e' oggi meno
incentrata sulla vita lavorativa rispetto al passato: non solo perche' si e'
ridotto il tempo del lavoro ed e' piu'
debole il senso del dovere, cui si contrappone il desiderio di un piacere
immediato e continuato anche nel tempo di lavoro, ma soprattutto perche' si
sta indebolendo l'identificazione dell'individuo con le immagini del lavoro.
L'Io sociale appare maggiormente indeterminato, per cui la ricerca di senso
si indirizza verso il lavoro come aspetto rilevante dei rapporti sociali e
vitali.
-- 
Umby - 
umber...@gmail.com
Ogni uomo porta in sé un mondo composto da tutto ciň che ha visto e amato,
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