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Titolo: Felicità lavorativa

Ciao Ragazzi ingegneri,
chi di voi è felice del lavoro che fa?
Mi spiego meglio: tutti i miei amici neo laureati e neo assunti sono
infelici del proprio lavoro. Chi per lo stipendio, chi , soprattutto,
per il tipo di lavoro che fa. Un tempo gli ingegneri erano assunti per
prendere decisioni o utilizzare la testa. Oggi, inflazionatosi il
mercato, assumono ingegneri per mansioni che chiunque sa fare.
Esempi?: inserire codici al computer equivale a una responsabilità nel
settore della produzione; misurare lamiere equivale a responsabile
della qualità; disegnare rubinetti significa essere project manager.
Ma secondo voi, quelli del personale non ci stanno prendendo per i
fondelli descrivendoci lavori incredibili che si rivelano cavolate solo
per riuscire ad avere un ing in azienda???
Di conseguenza, anche se vorrei cambiare lavoro, ormai non mi fido più
di quello che mi offrono!!!
I lavori sono tutti uguali.

 ha scritto nel messaggio
news:1153142089.4...@35g2000cwc.googlegroups.com...


 I lavori sono tutti uguali.
Secondo me bisogna capire che per come siamo messi oggi essere ingegnere o
meno spesso fa la differenza fra *trovare* un lavoro e *non trovarlo*.

 anche se vorrei cambiare lavoro, ormai non mi fido piů


 
appunto....forse

è vero, la laurea serve solo a non far cestinare il curriculum appena
arriva.
Ma mi chiedo: quelli che oggi lavorano nel Personale non si sono
laureati? Sanno quello che ci propinano per 5 anni di università
assicurandoci che una volta laureati saremo dei manager?
Ma chi è quell'azienda che se non ti conosce dà in mano a un 24enne
una responsabilità?
Non sarebbe meglio dirci subito: "Non conosci nulla del mondo del
lavoro, quindi comincia a tirare delle righe al computer e tra qualche
anno diventerai nonsocosa?"
Io e quasi tutti gli ing che conosco fanno un lavoro che non dà
soddisfazioni. 
Voi?

mercato, assumono ingegneri per mansioni che chiunque sa fare.
e allora ?... e' giusto e inevitabile.
Se la scuola viene usata come parcheggio, se la percentuale di diplomati
e' bulgara rispetto ai nastri di partenza,
se la percentuale di laureati e' bulgara a sua volta,
cosa poteva accadere se non questo ?
Credi che sia *possibile* e *giusto* obbligare le aziende, che so, ad
assumere
una laurea in ingegneria a livello quadro ?
Se servono 10 operai, 2 disegnatori , e si presentano 4 operai e 8
ingegneri,
cosa dovrebbe accadere ? Prepariamo 8 scrivanie da dirigente e li mettiamo
tutti e 8
a dar ordini ai 4 ?

 ha scritto nel messaggio
news:q6puo3-...@freenews.netfront.net...

Quoto.


 a dar ordini ai 4 ?
ma nel pubblico è così !

> ma nel pubblico è così !
<grin> 


No, faccio una ingegneria con i controcazzi che non faccia passare cani e 
porci ma solo i migliori!!!
Mi pare banale! 


mi ricordo di te
ma senza offesa, tu sei un caso particolare di chi è un po' troppo immerso
nel suo ruolo e nelle "strategie di motivazione del personale" o pardon
"resources improvement"..

 ha scritto nel messaggio 
news:j2Pug.43709$_J1.5...@twister2.libero.it...

...oggi il mercato del lavoro e' cosi' talmente congestionato da profili di 
tecnici laureati a basso costo, che chi dopo anni di esperienza in 
un'azienda pensa di poterla "vendere" per migliorare economicamente o per 
crescita personale, si sente sovente rispondere che "costa troppo".....
Non credo poi che con una laurea in ingegneria il posto sia assicurato......
Lavoro da 7 anni dentro un'azienda che distribuisce materiale 
idrotemosanitario e per inserire un ingegnere dentro l'ufficio tecnico, 
hanno risposto in 114....Il profilo per decisione aziendale e' basso, deve 
costare poco ed essere neolaureato. Sempre meno aziende investono sulla 
qualita' delle risorse umane, in quanto consapevoli di avere un bacino di 
utenze "professionali" incredibilmente elevato, da cui poter attingere alla 
bisogna...... 

  ha scritto:



...ne sono pienamente convinto. Ma qualche volta cambiare per meno fa bene 
allo spirito.....si trovano nuovi stimoli, nuovi entusiasmi e bisogna sempre 
essere pronti qualche volta a fare anche un passo indietro. Io progetto 
impianti meccanici (riscaldamento, 
condizionamento,solari,geotermici,assistenza in cantiere), ultimamente mi 
sono prefisso di cambiare perche' il clima aziendale non e' piu' lo stesso. 
Si fanno colloqui su aziende del settore....e si scopre che si costa troppo. 
Non e' certo equo svendere la propria esperienza, qualche offerta arriva 
pure, ma sono o diverse dal profilo ricercato, o sottodimensionate....ed 
ovviamente ad inquadramenti piu' bassi.... 

 stesso.
Nella tua posizione la cosa migliore sarebbe mettersi in proprio. Non penso 
che come dipendenti troveresti ditte in grado di pagarti molto di più di 
quello che guadagni ora.

Bhe anch'io vorrei cambiare, per gli stesso motivi tuoi e
perchč per certi versi non vogliono che cresca.
Poi un pň mi fossilizzo nel lavoro...mha saranno
anche le solite lamentele, cmq le cose stanno cosě.
In bocca al lupo per il lavoro e per tutto il resto, ciao 

 ha scritto nel messaggio 
news:44bf8b6d$0$32136$4faf...@reader1.news.tin.it...

....non ci si perde d'animo...ti ringrazio....bye 

Quindi è megli cambiare lavoro ogni 6/7 mesi in modo da rimanere
neolaureato senza esperienza o cambiare ogni 1.5 anni rischiando di
pretendere troppo e di non essere assunto?
Io non voglio fossilizzarmi in questa azienda e ora (5 mesi che lavoro)
ho ancora alcune proposte da altre aziende, MA: anche in quelle aziende
mi faranno fare delle cagate per i primi mesi? Magari cambio in peggio.
Di sicuro so solo che: sarebbe in un altro settore aziendale, lo
stipendio sarebbe maggiore, ma la qualifica minore (4° livello). Che
fare?

 ha scritto nel messaggio 
news:1153466322.0...@b28g2000cwb.googlegroups.com...

cambiare ogni 6/7 mesi mi sembra eagerato. Resta almeno un paio d'anni ti 
formi e poi chiedi l'aumento. Se te lo danno ok, diversamente se non 6 
soddisfatto comincia a guardarti intorno.Bye 

 soddisfatto comincia a guardarti intorno.Bye
Grazie del consiglio!
Ma penso che non debba essere solo una questione di soldi... Allo
stesso tempo in 6/7 mesi non si capisce com'è davvero un lavoro. Il
dubbio che mi assale è che rimanedo nell'ambito della progettazione,
nei colloqui futuri mi proporranno sempre e solo questo settore. O no?
esperienze?