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Titolo: Colloquio in FIAT

Vorrei sapere se qualcuno di voi ha sostenuto un colloquio in 
fiat, e se si cosa riguardava , in particolar modo il colloquio 
in inglese e la prova scritta di inglese.
Grazie
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Inviato da 
www.mynewsgate.net

 ha scritto nel messaggio
news:2003013...@mynewsgate.net...

Ciao, io ho fatto l'anno scorso (2 settimane dopo la laurea!) il
colloquio con Pharos, la ditta del gruppo Fiat che cura le selezioni
del personale. Da quello che ricordo, nel primo fai i soliti quiz
scritti:
- psico-attitudinale:  se ricordo bene, ti descrivono una certa
situazione e tu devi scegliere fra n possibilità quellla che ti
descrive meglio, anche se non ti ritrovi in nessuna. Per esempio
mi pare dicessero "in una/o compagna/o ricerchi: a) estro artistico
e doti intellettuali; b) riservatezza ed affidabilità, ecc."
- "matematico": devi completare delle serie di numeri, trovare la
tessera del domino che completa una certa sequenza di tessere,
ecc.;
- comprensione del linguaggio: data una frase a), fra altre n
frasi devi trovare quella di senso uguale, ecc.
Poi ti fanno fare un test scritto con centinaia (!) di frasi in inglese,
in cui se ricordo bene manca una parola, da scegliere fra quelle
proposte. Se passi questo quiz con un punteggio "buono" (non è
che devi azzeccare tutte le domande) allora ti fanno fare il
colloquio in inglese, in cui parli molto tranquillamente in inglese,
con una bella signorina (almeno fu così nel mio caso!) della tua
vita, i tuoi hobbies, di come hai imparato l'inglese, ecc.
Infine fai un colloquio motivazionale, in cui ti fanno le solite
domande semi-"psicologiche" del tipo: -perchè dovremmo assumerla,
-si descriva, -un suo difetto,- le sue aspirazioni, - com'è venuro
qui (per vedere se dipendi ancora dai genitori!!) ed anche più pratiche,
del tipo "quando ti aspetti di guadagnare?", " sei disposto a *vivere*
all'estero, non starci per un solo mesetto ma anche per un anno intero",
ecc.
Se passi questo colloquio, ci sono altri due livelli in giorni successivi,
per i quali ti rimborsano un massimo di spese di viaggio. Il primo
livello è una strana "riunione" di gruppo tipo brain-storming in cui
assieme ad altri candidati devi risolvere un problema che ti
propongono, di tipo "casino in azienda all'ultimo momento" (qui
bisogna cercare di guadagnare visibilità). Lo scopo non è tanto
trovare la soluzione ma vedere la tua capacità di lavorare in un
gruppo: dura un sacco di tempo ed è scocciante.
Infine il colloquio "tecnico" (per modo di dire) dove finalmente parli
con un ingegnere dell'azienda, che ti fa pure la concreta offerta di lavoro
oppure ti caccia. Tutto ciò salvo errori, omissioni e cambiamenti,
l'ho pur sempre fatto un anno fa!
Ciao ed in bocca al lupo,
Andrea

 oppure ti caccia.
A me sembra un incubo!
ma ti rimborsano le spese di viaggio e di pernottamento?
...ci potresti dire se ti hanno assunto? :)
Ciao
Marco

Io ci devo andare lunedě, e te?
--
Fabio S.
ICQ# 63389060
If you love something, let it go:
if it come back to you, it's yours;
if it doesn't, it never was.


Ciao!
Io ho fatto solo la prima selezione e non mi hanno rimborsato nulla. Tra
l'altro ho il sospetto che in questo periodo continuino a fare selezioni
senza poi assumere nessuno.
Pietro
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 Io ci devo andare lunedì, e te?


 inglese.
Ehm... scusami, ma come fai ad asserire che sono seri? Io ho fatto solo il
primo colloquio, ma mi sono sembrati tutt'altro che seri...


Non devo andarci lunedě, dovrei andare il 10 ma probabile 
che cerco di farlo rinviare .. ho problemi per il viaggio...dovrei 
farmi 10 ore di treno..ma stanno male...
cmq. in bocca al lupo aspetto tue notizie per sapere come si 
sono comportati cosě se hanno fatto qualcosa di male li 
punisco io...
ciao
_____________________________
Inviato da 
www.mynewsgate.net


Incredibile!!!
Il tutto per lavorare in una azienda decotta!!!
Badate a me, scegliete le aziende medio-piccole, sono più snelle e alla fine
ti danno la stessa tranquillità economica delle grandi.
Evitate di mandare curricula nelle grandi realtà è tutto "smoke e niente
grill"

conoscerti prima di selezionarti!!
Ho letto bene?
....persone professionali, prive di profonde frustrazioni....
Quando mai nelle aziende si trovano questi personaggi?
Raramente.
Per detenere certe virtù è necessaria la condizione di possedere un QI
leggermente superiore alla media.
In realtà nelle aziende strutturate ti fanno i tests proprio per appurare
che non venga superata quella soglia oppure per appurare se, potenzialmente
riuscirai a rinunciare ad ESSERE.
Le aziende hanno bisogno di gente intelligente ma non troppo altrimenti per
loro è finita:
un dipendente in tal senso diventerebbe in breve tempo datore di lavoro.

 ha scritto nel messaggio
news:Na6%9.72669$YG2.2...@twister1.libero.it...


Glass
Parole pure, caro mio, le tue sono parole pure e direi quasi Sante.
Non la penso come te e sň di sbagliare perchč in fin dei conti č 100, 1000
volte meglio pensare positivo.
Ma non ci riesco: č un limite un pesantissimo limite.
Forse sarŕ perchč ne ho viste troppe e ne prevedo di peggiori.
Previsioni che in passato puntualmente (purtroppo) si sono concretizzate.
Sě nel mondo del lavoro, pubblico o privato, che sia c'č veramente di tutto
di buono e di meno buono.
Ma emerge sempre puntuale e dominante la MISTIFICAZIONE ed il PRIVILEGIO.
Sono costanti di vita che si tramandano da generazione in generazioni.
Chi č meno "bastardo dentro" soccombe.
Il mondo dell'impresa la chiama elegantemente:
"competizione delle risorse umane"
In fin dei conti non si discosta di una virgola dalla sopraffazione animale.

Scusate Ragazzi, vorrei sapere se possibile, in cosa consiste la
visita medica e per quali motivi potrebbero scartare...
P.S.
Ma qualcuno che ha passato questi Colloqui, c'è??
Conviene fare molti test psicoattitudinali?
Qualcuno può consigliare qualche buon testo?
Grazie

 Ma qualcuno che ha passato questi Colloqui, c'è??
Giusto!
Io conosco parecchi ingegneri, di cui almeno 7 con110L,
che hanno fatto il colloquio alla Fiat senza venire assunti..........
ma non sarà mica vero che fanno le selezioni senza assumere nessuno?!...
Ciao a tutti

il lavoro dei selezionatori PHAROS è fare colloqui e quindi non
necessariamente quando la Fiat  ha intenzione di assumere. Io ci sono stato
per l'IVECO: una bella presa per il culo!!
Per quanto mi riguarda prima di fare un colloquio chiedo se sono disposti
almeno a rimborsarmi metà del viaggio.
Ho speso già molti soldi tra università, lettere, viaggi , internet etc...

 Chi è meno "bastardo dentro" soccombe.


Ma qualcuno che ha passato questi Colloqui, c'è??
Io ho un amico che ha passato i colloqui l'anno scorso ed e' stato
assunto.
Si e' fatto tre mesi di corsi a torino e da dicembre lavora a Parigi
alla Iveco
il Conte francese
--
Salvate un albero:
Mangiate un castoro
--

 il Conte francese
Comunque la mia frase non era polemica in tal senso, ho capito che in
quanto grande azienda, per lo più caratterizzata da turn-over
certamente assume anche se la percentuale di coloro che passano è
bassa rispetto alla grande campagna di selezione.
Mi interessava sapere da qualcuno come Glass, che forse ha fatto tutti
gli step, in cosa consiste la visita medica e il colloquio tecnico
finale.

In realtà nelle aziende strutturate ti fanno i tests proprio per appurare
che non venga superata quella soglia oppure per appurare se, potenzialmente
riuscirai a rinunciare ad ESSERE.
Le aziende hanno bisogno di gente intelligente ma non troppo altrimenti per
loro è finita:
un dipendente in tal senso diventerebbe in breve tempo datore di lavoro.
PURTROPPO NON SOLO NELLE GRANDI, MA ANCHE NELLE MEDIO-PICCOLE è COSI'!!!
NON FATEVI TROPPE ILLUSIONI SONO SOLO I SOLDI CHE CONTANO: QUELLI CHE NON
PRENDERETE MAI!!