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Titolo: INGEGNERE PROGETTISTA O MANAGER?

Secondo voi gli ingegeri (ma potremmo ampliare al tecnico in generale)
se vogliono ottenere qualcosa in termini di soddifazioni economiche
ebbene si, la pagnota...) hanno qualche speranza come progettisti o
devono adattarsi a fare i manager?

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direi la seconda...se si hanno gli "appoggi" per farlo

 ha scritto nel messaggio
news:jo3je0drinmpsugfb...@4ax.com...

Da progettisti solo come liberi professionisti e se va bene, IMHO.
In ambito di lavoro dipendente, anche i progettisti in gamba che fanno
carriera prima o poi passano ad attivitą manageriali.
--
HORTZ FUR DEHN STEHKEN WEST
HORTZ ZI WEHR DUNT DA HERTZ
HORTZ DA FELT DOS FUNKEHR
HORTZ ZEBEHN DE GEUSTAAH
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ WIRT TLAIT UTS MITLAIT
HORTZ FUR DEHN STEHKEN WEST
HORTZ DA FELT DOS FUNKEHR
HORTZ ZEBEHN DE GEUSTAAH
HORTZ WLASIK KOBAIA
aLUCArd (from work)

Guarda che la maggior parte degli ingegneri sono destinati a ruoli tecnici a
vita con stipendi / prospettive professionali tipiche di un ragioniere (solo
qualche piccolo vantaggio iniziale nel trovare un lavoro ma una volta dentro
l'azienda .........)
Solo quelli particolarmente bravi, spinti, determinati e fortunati possono
sperare di fare i manager (e comunque partono svantaggiati rispetto alle
prospettive offerte da laureati in economia e commercio).
Altro che adattarsi ........


Mi intrometto nella discussione... dopo aver preso la laurea ho iniziato a
lavorare in ambiente tecnico settore meccanico ed è trascorso circa un anno
dal momento dell'assunzione.
Mi sono accontentato di uno stipendio d' ingresso piuttosto basso,in linea a
quello dei giovani laureati ,se non inferiore.
Del resto, come era stato commentato, non si può pretendere nulla dal
momento che pur avendo un bagaglio culturale tecnico elevato non sappiamo
fare alcun lavoro e avendolo provato direttamente ora il concetto mi appare
piu' chiaro .
Ora però sono giunto al punto che rendo alla azienda molto piu' di quanto mi
venga dato per cui vorrei avere un parere da chi ha piu' esperienza e c'è
già passato :-) di come ci si comporta a livello contrattuale in questi
casi.
Ho visto che nelle grandi ditte, almeno nei primi anni, si ha un progressivo
aumento, che si stabilizza dopo 5/6 anni  ( ho letto qua cifre sui
1400/1800,correggetemi se sbaglio :-) ) e alcuni riescono a diventare
manager e li le cifre sono ben diverse pero' per pochi .
Nel mio caso la ditta per cui lavoro è di piccole dimensioni e non ha una
carriera stabilità.. quindi vorrei un consiglio su come agire perchè ora non
mi sembra piu' effettivamente giusto il compenso che ricevo per quello che
faccio... quindi in base alle vostre esperienze mi piacerebbe sapere come
pormi e quanto è giusto chiedere... raffrontandomi con lo stipendio di una
grande ditta mi pare di aver visto valori sui 1100/1200 dopo un periodo
lavorativo come il mio.
E' vero che molto dipende da quello che si fà e da quanto si è
produttivi/indispensabili quindi non vale una regola generale...pero' almeno
vorrei avere un'idea di massima
grazie anticipatamente

 ha scritto nel
messaggio news:ewgGc.36414$GQ3.9...@twister2.libero.it...


Scusate l'ignoranza ma che significa IMHO?
In My Humble Opinion: secondo la mia modesta (umile?) opinione