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Titolo: valutazioni di accenture

ciao a tutti, ho una domanda un po' "strana".
lo scorso ottobre ho fatto 2 colloqui in accenture: quello di gruppo è
andato bene, il primocolloquio individuale invece direi di no, visto che mi
è arrivata la letterina "siamo spiacenti ma manderemo avanti nella selezione
candidati più adatti".
inutile nasconderlo, ci sono rimasto piuttosto male, e vorrei sapere cosa è
andato storto.
se chiamo e chiedo info in merito, però, temo che non saranno disponibili a
darmi le loro valutazioni.
idee al riguardo?
grazie
Endimion

 darmi le loro valutazioni.
Se ti vuoi divertire provaci visto che hai perso tempo, è un'esperienza,
anzi saremmo curiosi di sapere anche noi cosa rispondono.
Cmq ti risponderano con irritanti frasi generiche senza senso. In realtà i
veri motivi non te li diranno mai, sono addestrati a non rivelare nulla alla
schifosa paccottiglia di candidati scartati.
Facci sapere cosa dicono !
Ciao e in bocca al lupo
sidd

ringrazio te e sid (e chiunque altro risponderà) per quanto avete detto.
aggiungo qualche elemento tanto per capire.
da quanto ne so, la selezione in accenture si basa su 3 colloqui.
il primo è di gruppo, non siamo stati aizzati gli uni contro gli altri e,
anzi, mi sono divertito.
gli altri 2 sono singolar tenzoni con manager.
nel mio caso al secondo colloquio mi è capitato uno "stronzo" che aveva lo
scopo dichiarato di darmi dell'imbecille ogni 3 secondi e farmi sentire
inadeguato facendomi domande su campi che non sono il mio. questo ora come
ora lo vedo come un anticipo dei primi anni in accenture.
dopo 15 gg la letterina di cui sopra.
ora io non è che voglia lavorare in accenture, ma vorrei capire dove ho
sbagliato, quello sì: mi sono mostrato troppo remissivo, forse.
forse la cosa giusta era saltare dall'altro lato del tavolo e prenderlo a
pugni, non lo saprò mai.
la cosa che mi disturba di più è che nel frattempo ho trovato lavoro come
programmatore, e per quanto mi sforzi mi rendo conto che non è il mio
mestiere: mi trito i coglioni dalla mattina alla sera.
vorrei provare a buttarmi nel mondo della consulenza strategica, ma mckinsey
mi ha risposto (dopo aver inviato il curriculum sul sito, e incollo le
testuali parole)
Abbiamo molto apprezzato il suo curriculum accademico e le altre
informazioni che ci ha inviato. Sono tuttavia spiacente di doverLe
comunicare di non poterLe offrire l'opportunità di sostenere colloqui di
selezione con noi in quanto il Suo profilo non risponde pienamente ai nostri
requisiti.
anche qui più vago non si può.
mi sono laureato con lode al poli di milano in ingegneria informatica 4 anni
e 10 mesi, ho lavorato 3 anni prima di fare l'università e ho lavoricchiato
durante... possibile che sia solo perchè ho 27 anni?
quasi quasi mi viene il dubbio che accenture e mckinsey condividano una
banca dati dei curriculum, e che il mio profilo giaccia sotto una enorme X.
se avete qualche idea, anche nome di qualche azienda a cui mandare il cv mi
fate un favore.
grazie a tutti
Endimion

 anche qui più vago non si può.
Ma scusa, 4 anni e 10 mesi di specialistica o di triennale ?
Certe aziende i triennali non li prendono.
Se è specialistica, forse McK ti ha scartato senza nessun colloquio proprio
perchè, probabilmente, non sono interessati a informatici. Diverso forse se
avevi fatto gestionale.
O forse non hanno apprezzato che hai lavorato e poi ripreso gli studi, e 27
anni gli sembrano troppi.
Per scrupolo prova con Procter, con le farmaceutiche e con il largo consumo
(unilever,ecc) e vedi se la musica è la stessa.

 (unilever,ecc) e vedi se la musica è la stessa.
procter & gamble?
ho già mandato alla pfeizer, mai richiamato.
ciao
Endimion

 dopo 15 gg la letterina di cui sopra.
Ti riporto il racconto di un amico che 20 anni fa sostenne (con successo) un
colloquio per fare il vigilantes nei supermercati. (ex giocatore di rugby,
130kg di uomo)
Si siede alla scrivania e cominciano a parlare del + e del -, piano piano il
suo interlocutore diventa sempre più aggressivo e provocatorio fino a fare
cose tipo mostrare un foglio giallo e dire "lei non sarà mica così cretino
da dire che questo foglio è giallo??".
Dopo più di un ora di questa pantomima il mio amico dice "mi scusi, ma ho la
netta impressione che lei mi stia prendendo per il c_lo, non ho tempo da
perdere, arrivederci"
L'altro lo richiama quando ormai è sulla porta e gli dice "lei è assunto".
In sostanza cercavano uno che non si facesse mettere i piedi in testa ma che
nemmeno perdesse la calma facilmente. (cosa più che sensata visto il tipo di
lavoro)
Probabilmente nel tuo caso, se l'azienda fornisce consulenti ad altre
aziende, hanno bisogno di persone che, al di là delle competenza tecniche,
siano capaci di non farsi mettere nell'angolo dai loro intelocutori anche
quando questi li trascinano con la discussione al di fuori del loro campo di
competenza.
Repo

 fate un favore.
Se vuoi fare consulenza tipo quella di McKinsey, vedi i concorrenti di 
McKinsey.
Se vuoi fare consulenza tipo quella di Accenture, vedi i concorrenti di 
Accenture. 

 Accenture.
non conosco i nomi dei concorrenti, se me ne puoi dare qualcuno mi fai una
cortesia.
grazie
Endimion

Altran, Reply, IBM BCS, Bain, Boston Consulting, Value Partners, Booz
Allen Hamilton

 cortesia.
A livello di McKinsey, direi Bain e Value Partners.
A livello di Accenture, direi Altran e Reply.
A proposito della tua rischieta originaria: non c'e' niente di male a 
chiamare e ciedere feedback per un colloquio andato male.
In bocca al lupo! 

Ciao Endimion,
quella di chiamare una società che non ti seleziona ai colloqui mi
sembra un'ottima idea. Le società serie, e credo che Accenture lo sia,
danno feedback sui colloqui nel momento in cui viene chiesto.
Ovviamente se vuoi farlo fallo subito perché con la mole di lavoro che
hanno tenderanno a dimenticarsi di te facilmente.
Leggendo quello che scrivi sul colloquio individuale mi sembra un pò
strano che un manager ti abbia dato testualmente dell'imbecille - e se
così fosse mi sembra che non hai perso molto ad essere scartato. Se
invece, come credo, quella che ti desse dell'imbecille è la tua
interpretazione di un comportamento arrogante ed altezzoso, quasi al
limite, allora consolati è normale. In molte società durante il
colloquio si mette sotto stress il candidato per valutarne le reazioni.
Se hai l'impressione di non aver gestito bene la situazione è molto
probabile che è proprio lì che non sei andato benissimo.
Se farai altri colloqui su questo puoi facilmente lavorare preparandoti
risposte chiave alle domande "provocatorie".
Sul database occulto con il tuo nome barrato non preoccuparti non
esiste.
Ciao e in bocca al lupo!
Endimion ha scritto:


 specialistica
allora e' tutto chiaro: alla mckinsey prendono solo laureati in corso
con la lode.

 con la lode.
io ho fatto in 4 anni e 10 mesi un percorso che normalmente richiede 5 anni
e mi sono laureato con lode... credo che mi sfugga qualcosa della tua
risposta.
ciao
Endimion

Endimion ha scritto:

chiedo scusa: avevo letto "specialistica" e avevo pensato "ah si,
quella di tre anni..."
scusa di nuovo & complimenti.

oggi ho chiamato mckinsey chiedendo della perosna che mi ha mandato la mail
e questa, gentilissima, mi ha spiegato che è vero che ho lavorato 3 anni, e
questo è un problema: sono troppo vecchio per essere uno di quelli che
inizia a lavorare lì (perchè, dice lei, lì si fa carriera a razzo e quindi
rischierei di trovare gente + giovane di me che mi comanda), e non avendo
lavorato in un'azienda multinazionale o in altra società di consulenza non
sono qualificato per essere considerato con esperienza.
è stata davvero gentile, ma 'sto colloquio mi ha messo una tristezza
infinita, come se per il solo fatto di aver lavorato prima dell'università
(in un'azienda che fatturava solo 80 miliardi di lire nel 1998) la mia vita
sia già segnata