Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: curriculum

Scusate la banalità nella domanda, ma vorrei porre un quesito a tutte le 
persone che gestiscono uno studio professionale, ovvero ingegneri e 
architetti.
Noi neolaureati non perdiamo neppure un minuto per cominciare a spedire 
curriculum da tutte le parti sperando in un contatto da parte dell'azienda o 
dello studio.
Questi curriculum a volte sono incompleti, mal fatti, o ancor peggio errati.
Ma a parte questo, secondo voi e in base alla vostra esperienza, com'è che 
un giovane neolaureato è meglio che si presenti?
Mi spiego meglio: primo, potrei utilizzare la mail (è molto veloce, ma ho 
paura che venga tutto "cestinato" ancora prima di leggerlo); secondo, potrei 
spedire tutto via posta cartacea (almeno così la busta viene aperta e il 
foglio tenuto nelle mani per qualche secondo); terzo, potrei portare i 
curriculum direttamente in mano
facendo il giro di tutti gli studi professionali e delle aziende con un 
enorme perdita di tempo e denaro.
Secondo voi, qual'è la soluzione più ragionevole e quella che potrebbe 
delineare una più "rosea prospettiva" per fare una bella figura?
Ringrazio
Paolo

 ha scritto nel messaggio 
news:46647615$0$4791$4faf...@reader4.news.tin.it...

A mano di persona. 

 A mano di persona.
portandogli anche un prosciutto o un culatello regionale 


Se possibile. 

Mirko77 (
mirko....@virgilio.it
) ha scritto:
:::: A mano di persona.
::: portandogli anche un prosciutto o un culatello regionale
:: Se possibile.
Pane e anche vino. Coltello e tagliere ce lo mette il padrone.

 Mirko77 (
mirko.sant...@virgilio.it
) ha scritto:


 ;)
Vuoi iniziare subito con il piede giusto...mandagli una bella trans,
verrai assunto come quadro pur di non far scoppiare casini (intendo il
politico non in senso metaforico)!

 politico non in senso metaforico)!
Cos'hai capito, come quadro nel senso che ti attaccano alla parete con
un chiodo!
Ciao.


Per quella che è la mia modesta esperienza, credo che l'importante è che si
inviino un curriculum e una lettera di presentazione ben strutturati, chiari
ed essenziali. Posso dirti che la maggior parte delle aziende che ho
contattato prima telefonicamente hanno espresso preferenza per la copia
elettronica. Secondo me la presentazione è importante, per cui uno stile
serio ed efficace espresso attraverso il primo contatto che può essere
l'invio di un curriculum può giocare la sua parte. Poi è molto anche
questione di fortuna, tempismo e opportunità.
Saluti e in bocca al lupo.
-- 
Lorenzo

 Lorenzo
Grazie lorenzo,
almeno qualcuno che risponde in maniera decente!
E ora rispondo a tutti quegli altri che sfottono invece di dare semplici 
delucidazioni: comodo per voi essere tranquilli ed avere un lavoro ... però 
non prendete per il culo chi cerca di averlo nel miglior modo possibile e 
tenta di impegnarsi per questo! Che diavolo di professionisti siete !?
Grazie
Saluti
Paolo

 Poi è molto anche questione di fortuna, tempismo e opportunità.
Parole sante

 nel mondo del lavoro "chin up".
(sigh)


Hai ragione, era per sollevare un po' il tono visto il mugugno
continuo di queste discussioni (siete tutti liguri?)
Il mio consiglio è perdere un po' di tempo per scrivere il CV e la
lettera di presentazione, usare assolutamente il formato elettronico
ma più che la mail sono utili le sezioni "Job opportunities" delle
varie aziende.


Aggregandomi alla considerazione di altri che il tempismo è essenziale (o
meglio CV giusto al momento giusto) penso che un CV debba essere corto (neo
laureato 1 pagina, almeno che tu abbia anche lavorato durante gli studi).
Devi dividerlo in sezioni, ossia: dati personali, titoli di studio,
esperienze lavorative, corsi o seminari che hai seguito extra scolastici,
alcune info aggiuntive serie e pertinenti al ruolo che vorresti coprire.
La lettera è essenziale per catturare l'attenzione e deve essere mirata al
ruolo o a quello che vorresti fare; direi che qui puoi mettere in risalto
alcuni esami sostenuti se servono a spingere il CV sempre in funzione del
ruolo.
Essenziale: non scrivere c....ate: le bugie hanno le gambe corte (almeno che
ti chiamo Berlusconi, Prodi o Montezemolo).
Mi descrivo un po' per darti la possibilità di decidere se accettare o no i
miei consigli:
38 anni, ing elettronico laureato da più di 10 anni, attualmente lavoro in
una azienda grande (parastatale), mi sto licenziando per andare in UK, dove
ho trovato lavoro mandando un CV ed una lettera come descritti sopra.
Ciao ed in bocca al lupo (povero lupo).
Paolo C
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Ciao ed in bocca al lupo (povero lupo).
Beh i miei complimenti per il coraggio...alla faccia di chi considera
i parastatali come delle cozze attaccate al posto fisso!


Ti ringrazio per i complimenti, li apprezzo molto. Li estenderò a mia moglie
ed al mio piccolo figlio che mi accompagnano in questa avventura.
Penso di essere l'eccezione che conferma la regola.
Ti dirò che non guadagno male, almeno rispetto agli stipendi che vengono
pagati oggi agli ingegneri, però mi sono rotto le scatole di produrre anche
per chi non fa una mazza e prende lo stesso mio stipendi (se non di più,
visto che vengono incentivati a sforzarsi a lavorare). In più non voglio
continuare ad assistere in prima persona al declino della mia azienda
(declino al quale non ho contribuito, anzi anche adesso, nonostante ho da
preoccuparmi di cose più serie visto il cambio paese, sto a lavorare come un
pazzo).



Chiedo venia; scriviamo in un newsgroup di ingegneria, non di
letteratura e, lavorando io quasi esclusivamente in inglese, ho la
tendenza, a tuo parere esecrabile, ad inserire termini inglesi perché
sono quelli che mi vengono in mente per primi.
Take it easy but take it


Ma per favore, io vivo in North Carolina ma non sento il bisogno di
infarcire i post con inglesismi a caso per darmi un tono.

raffae...@hotmail.com
 ha scritto:

Rimanendo sul tema letteratura...te sei perdonabile dato che parli
correntemente inglese per necessità e oramai inizierai a confonderlo
con l'italiano...ma anch'io non posso sopportare quelli che sparano
dei termini anglosassoni senza motivo (e spesso senza virgolette).
Tra tutti:
"le attività sono in progress"
"la nostra mission è..."
"ti risponderò asap"
Tra l'altro poi parlano inglese come Albertone Sordi...e me ne accorgo
io che non sono certo madrelingua!

 infarcire i post con inglesismi a caso per darmi un tono.- Hide quoted text -
Darmi un tono? Sentirne il bisogno? Sbagli persona, mio caro
Yossarian, se mi incontrassi di persona, durante colloqui informali
con amici e conoscenti, sentiresti che mischio italiano inglese e
tedesco a briglia scolta, senza secondi fini, men che meno quello di
darmi un tono.
La perfezione non é di questo mondo, almeno nella parte del globo dove
vivo io. Chiaramente in North (?? allora, inglese o italiano?)
Carolina siete piu' vicini alla perfezione e quindi vi viene naturale
tenere le lingue strettamente separate. Niente termini italiani in
frasi inglesi e viceversa.
Gimme a break, will ya? (cosi' ti becchi pure qualcosa in slang, che
pero' non so se contribuisce a darmi un tono od invece me lo
sminuisce. Ai Nord Carolinesi l'ardua sentenza :-)



Sorry paesa', ma piu' che altro ti fa coglione.


Sono lo stesso Paolo che ha dato il via col primo post...
ora mi piacciono le risposte, ringrazio per la gentilezza...sarebbe bello 
non doverla sempre chiedere perň!
Adesso mi organizzo, e parto per la ricerca di questo benedetto posticino di 
lavoro!
Saluti
Paolo

 Sorry paesa', ma piu' che altro ti fa coglione.
Dovrei essere in buona compagnia, stando a quanto affermato dal
cavaliere prima delle elezioni :-)
Prendiamoci pure il coglione da Dan, pero', mamma mia ragazzi, che
atmosfera che c'é in questo newsgroup. Cos'é che vi rode al culo?
Tutti pronti a tagliare giudizi sulle mancanze altrui (presunte, ché
l'uso di inglesisimi non mi sembra che sia in cima alla lista delle
cose da cambiare in questo mondo)...
Magari la mia ironia vale zero - d'altronde che ti aspettavi da un
coglione? - ma era solo ironia e nient' altro, keine grosse sache
(ridammi pure del coglione per aver usato il tedesco questa volta).



Coglione.
[cit.]
uan, tciu, tri, fforr
Ammeriga me senti, Ammeriga me senti? Qui Sant 'n' Byron....



Magari ti piace essere chiamato coglione!
Io non parlo inglese tutti i giorni (ancora no, tra due mesi si), ma
spagnolo e posso assicurare che le parole spagnole mi escono senza volerlo,
devo però ammettere che non mi capita di scriverle.
Adesso però credo che sia buona cosa terminarla con questa cosa della
lingua, sennò hanno ragione a darci 4 bocchi.
Ciao a tutti e, ancora scusate il disturbo.
Paolo C


 lingua, sennò hanno ragione a darci 4 bocchi.
D'accordo

 rispondere alla domanda posta in origine.
Il discorso sugli inglesismi non e' slegato dall'argomento iniziale,
Paolo, perche' chi ha postato il primo messaggio, dopo aver inviato il
suo curriculum, un giorno potrebbe ritrovarsi di fronte, al colloquio,
a qualcuno che gli spieghera' la "mission" e la "vision" dell'azienda,
sondera' le "skill" del candidato, gli descrivera' la "policy" della
"job rotation" e la ricerca delle "performance" e dei "goals"
attraverso la filosofia dell' "up or out", dove e' essenziale essere
"proactive".
A quel punto il giovane ingegnere, fatto tesoro di quanto letto qui,
capira' che la migliore scelta sara' ridere in faccia
all'interlocutore, alzarsi e lasciare la stanza "chin up".

ingegnere entusiasta di iniziare la carriera lavorativa,
Ora, che un discorso del genere venga fuori dalla Letterina delle HR
che non apprezza il font usato o si annoia a leggere un curriculum
troppo lungo posso capirlo. Anzi, sono ottimi consigli, perche' un
filtro del genere prima o poi lo si trova e va passato.
Ma che un ingegnere, che dovrebbe avere un minimo di concretezza e la
capacita' di concentrarsi sulle competenze e non su come queste sono
scritte su un foglio di carta, si metta a scartare i curriculum
perche' la "cover letter" non gli piace, lo trovo desolante.
Poi dovresti spiegarmi come fa un CV a sprizzare entusiasmo.

 filtro del genere prima o poi lo si trova e va passato.
Ho capito ma lo "screening" dei CV lo fanno proprio le bimbine delle
HR con le loro camicette azzurre e tailleur neri...quindi i consigli
dello sfizzero mi paiono azzeccati.


Io ho mandato un CV conciso, senza svolazzi (ammetto, forse ad una nazione
più concreta di quella italiana), forse sprizzava entusiasmo, ed ha
funzionato.
Stesso discorso quando ero in cerca di prima occupazione ed ho quasi sempre
avuto un riscontro.
Esperienza personale. Da ingegnere che ha la necessità di risolvere problemi
immediatamente, che si approccia ad apparati che non conosce, gli girano
tanto i sacrosanti quando prende in mano manuali mal scritti e prolissi,
dove le vere informazioni sono nascoste chissà dove. Però, mi tappo il naso
e, con infinita pazienza, cerco queste informazioni.
Se, in cambio, ho la possibilità di scegliere, tipo "questo CV neanche lo
leggo, questo si" perché sto cercando un ingegnere concreto che sappia
sintetizzare (uno dei due requisiti fondamentali che deve avere un ing,
l'altro è capacità di analisi) penso propio che, fregandome del colore della
carta usata per inviare il CV (non sono Ilary Blasi) dico che forse "sto
ing. non ha capito molto", anche perché non ha neanche capacità di analisi
(vista la mole di informazioni su come si redige un CV ed una lettera di
presentazione presenti su Internet).
Poi, gli insulti (se si vuole considerarli così) ve li lascio
tranquillamente.
Voglio risponderti anche ad un tuo commento ad uno mio.
Effettivamente rido anch'io quando sento parlare di "mission" ed altre
inglesate varie, concordo che un ingegnere dovrebbe evitare come la peste
chi lo rimbambisce con quei termini, però magari prima è meglio che aspetti
l'offerta che gli propongono, così decide se comprarsi un dizionario di
inglese business per incrementare il proprio vocabolario inglese, od
aggiungere un "ma parla come magni" al rifiuto dell'offerta.
Ciao
Paolo C



Quoto.
Non sono un purista della lingua, anzi non me ne frega una sega; ma trovo
insopportabile che in questo paese si usino termini di cui non si conosce il
significato e vengono buttati giu' perche' fa figo. Oltretutto quando
vengono presi termini pseudo inglesi (bipartisan, che non esiste e spesso
viene ancor di piu' storpiato in un 'baipartisan') o termini inglesi che
vengono a loro volta storpiati; ad esempio 'privacy' che viene pronunciato
'praivacy'.
Infine per vedere quanto ci si possa rendere ridicoli, e' sufficiente
prendere quanto sopra scritto da Yossarian ed invertire la lingua del testo:
quello scritto in Italiano lo scrivete in inglese, e le parole in inglese le
traducete in italiano.


 Poi dovresti spiegarmi come fa un CV a sprizzare entusiasmo.
Il CV no, ma si capisce quando una cover letter é uguale alle altre
100 mandate ad altrettante ditte.
Magari te dici che non dovrebbe contare poi molto nel processo di
reclutamento, ma quando il numero di CV che arrivano all'ufficio HR é
considerevole, dovrai pur avere dei criteri grossolani di scrematura,
e pazienza se il CV di un ingegnere brillante e capace viene perso tra
le maglie grosse. Dopotutto, fino ad un certo punto, non é colpa delle
aziende: chi é alla ricerca del lavoro? E' l'azienda che deve vendersi
al candidato o piuttosto viceversa?


Ma per rimanere in Svizzera...mi togli una curiosità? E' vero che il
TFR è (era visto che ormai diventerà una pensione integrativa) una
prerogativa solo italiana?
E tredicesima, premio produzione, produttività e risultato sono
previsti?

 previsti?
Vero, il TFR in Svizzera non esistee mai é esistito.
Tredicesima esiste ma non in tutti i settori (le banche per esempio
hanno solo 12 mensilità, io ne ho 13). Alla fine qui si quarda piu' al
salario annuo; che poi venga diviso in 12 o 13 mensilità. La 14esima
invece non l'ho mai sentita, mi sa che non esiste.
Il premio produzione dipende da che posizione hai; lavori impiegatizi
non hanno in generale premi produzione mentre per i quadri é previsto
a partire dal livello intermedio come parte del contratto lavorativo.
Non sono infrequenti pero', in caso di prestazioni/risultati superiori
alla media, di ricevere un premio una tantum che puo' oscillare tra i
1000 ed i 5000 CHF (tra i 600 ed i 3000 euro circa)

raff...@hotmail.com
 (
raff...@hotmail.com
) ha scritto:
: Se la cover letter suona di copy/paste, uguale alle altre
: 100 che ha mandato ad altre aziende, deve solo sperare
: che il CV sia eccezionale, altrimenti vola nel cestino
: pure quella.
Secondo me questo è il modo migliore per perdere delle
opportunità. Se leggendo il curriculum potrebbe avere le
competenze (o le incompetenze) richieste sarebbe bene
concordare un colloquio. Il modo migliore per selezionare
il personale è parlarci facia a faccia.
Se io selezionassi il personale cestinerei il curriculum
non tanto per questi banali motivi (lungo corto, copy/paste
bn/colori, carta bianca o riciclata), ma solamente se il
candidato fosse al di fuori delle attuali necessità aziendali.

raff...@hotmail.com
 (
raff...@hotmail.com
) ha scritto:
: Take it easy but take it
If you are confortable while you take it then enjoy it.

 ha scritto:
:: Ti ringrazio per i complimenti, li apprezzo molto.
:: Li estenderò a mia moglie ed al mio piccolo figlio
:: che mi accompagnano in questa avventura.
Ad agosto sarà là anch'io tutto il mese, magari se sarai
già là anche te ci troveremo e faremo 4 chicchiere di
persona.
J. mi ha detto che le hai risposto, ma non mi hai messo
la mail in cc... :
Teniamoci in contatto, ciao

 If you are confortable while you take it then enjoy it.
Peraltro si dice "comfortable" eh...

 al candidato o piuttosto viceversa?
Escludendo il caso di un neolaureato, direi che la risposta a questa
domanda non e' cosi' scontata, anzi.

Giulio (
giulio....@gmail.com
) ha scritto:
::: If you are confortable while you take it then enjoy it.
::
:: Peraltro si dice "comfortable" eh...
Sě, č vero, č un errore di distrazione, ho scritto in fretta.
Scrivo sempre velocemente, quindi potrai trovare altri
errori di questo tipo nei miei messaggi, se cerchi bene.
Buon divertimento.

Yossarian (
paso_yo...@yahoo.it
) ha scritto:
: Raffaele, al di la' di tutta sta trottata, fammi capire, i giovani
: svizzeri si trovano al bar e parte una conversazione del tipo:
: "Cazzo raga, ieri sera con la Francesca e' andata buca..."
: "Sei proprio un low performer..."
: "Lo so, mi sa che presentarmi in ciabatte e calzini bianchi e' stato
: il dealbreaker"
: "Dai Raf, bevi sta birra e stai chin up"
E' la nuova pubblicità della Drher?

Bella discussione, rosiconi autarchici a parte.
Riguardo al cv, eccovi i miei due centesimi. Avendo sollecitato in
questo mesto gruppo (e anche in altro loco)
l'invio di curriculum per posizioni da ingegnere per la messa in
servizio di turbine a gas, mi sono ritrovato a leggere
una discretà quantità di curriculum.
Sembrerà una banalità, ma purtroppo mi tocca a dirlo: rileggete i
curriculum mille volte prima di inviarli, gli
errori di ortografia sono la cosa più triste e idiota che possiate
mettere in un cv.
Quindi curate il curriculum il più possibile. Il cv è il primo impatto
che avete col selezionatore, deve essere
pulito, ordinato, senza errori. Due parole sull'impostazione grafica,
che sia chiara, niente font strani, punti,
numerini, paragrafi numerati e via dicendo. Se il curriculum fa
cacare, l'impressione del selezionatore è
"questo idiota incapace non è nemmeno buono per scrivere un
curriculum" e cestina direttamente.
Il mercato è duro e spietato, al selezionatore arrivano decine o
centinaia di curriculum, gli
importa sega se siete capaci di fare le simulazioni in matlab mentre
con il regolo calcolate l'orbita dei
satelliti spia russi, se il curriculum è poco leggibile, trascurato e
pieno di errori viene cestinato.
Usate ad esempio il curriculum standard Europass, è un buon modello,
potete usarlo tale e quale come è o
costruire il vostro cv ispirandovi al modello Europass, per lo meno
per quanto riguarda l'ordine dei punti
e gli argomenti trattati.
Inviate i cv in pdf e non in word: in word tutta la formattazione
viene mostrata, con tabelle, tabelline,
righe e righine, il risultato è poco pulito e molto fastidioso.
Inoltre un word ha sempre la possibilità
di portare un virus, cosa che il pdf non ha. Volete mettere che bel
figurone che si fa a mandare un
curriculum con un virus allegato??!!
Una piccola nota di colore: quando mandate i curriculum all'estero,
mettete il prefisso dell'Italia
davanti al numero di telefono. Non è uno scherzo, c'è gente che mi ha
mandato il curriculum in
inglese con il numero di telefono senza prefisso
internazionale............
Sempre a proposito dell'inglese, curate la traduzione, altrimenti si
vede che non sapete l'inglese.
Se non siete sicuri al 100% del vostro inglese fatevi aiutare da
qualche amico che lo conosce bene.
In molti dei curriculum che ho ricevuto si spergiurava che la
conoscenza dell'inglese era ottima o
buona, ma, ahimè, la lettura dell'intero curriculum suggeriva il
contrario.
La lettera di accompagnamento è molto importante e spesso molto
trascurata. Per l'amor di Dio non scrivete
"Spettabile Azienda" come ho dovuto vedere molte volte, abbiate la
decenza di scrivere il nome dell'azienda
altrimenti il copia-incolla è spudoratamente palese. Nella lettera di
accompagnamente scrivete chi siete e
perché avete deciso di candidarvi per un certo lavoro, ma motivando
seriamente, ovvero non scrivete "sono
capace a lavorare in gruppo o sotto pressione" se poi non spiegate il
perché. Se siete neolaureati potete
scrivere che siete molto abili a risolvere problemi o avete buone
capacità analitiche, che avete acquisito
nel corso degli studi o di attività di ricerca in università ecc.
OT 1:
Riguardo all'argomento uso dell'inglese mischiato con l'italiano....ma
andate a quel paese. La lingua è uno
strumento, chi come me usa altre lingue quotidianamente per lavorare
si ritrova ad usare le parole che gli
vengono più immediate in quel momento.
OT2:
A Paolo C, congratulazioni, sono contento che tu abbia trovato il
lavoro in Gran Bretagna.
OT3 (ma non troppo):
una delle persone che mi ha mandato il curriculum è stata assunta, non
per la messa in servizio perché
non aveva le caratteristiche adeguate, ma le abbiamo trovato un bel
posto in ingegneria. Il suo curriculum
era scritto in buon inglese, senza errori ed aveva una formattazione
chiara e lineare.

Giulio (
giulio....@gmail.com
) ha scritto:
: OT3 (ma non troppo):
: una delle persone che mi ha mandato il curriculum è stata assunta, non
: per la messa in servizio perché non aveva le caratteristiche adeguate,
: ma le abbiamo trovato un bel posto in ingegneria. Il suo curriculum
: era scritto in buon inglese, senza errori ed aveva una formattazione
: chiara e lineare.
Bravo, grazie per i consigli, salverò questo messaggio con piacere.
Per quale azienda lavori e di cosa si occupa in particolare?

 ed aveva una formattazione chiara e lineare.
Brutto segno quando la forma prende il sopravvento
sul contenuto. Io non lavorerei mai in una azienda
dove questa e' l'ideologia corrente.
Personalmente non ho mai avuto problemi col mio
CV, anche perche', onestamente, ho sempre orientato
la mia ricerca verso aziende in cui il saper fare ha la
prevalenza su qualsiasi pugnetta di ordine grammaticale
(e il mio CV e' abbastanza ricco di contenuti).
Dimenticavo un dettaglio fondamentale: non lavoro
in Italia, come sa chi ha letto qualche mio post passato.
Del resto proprio il fatto di dovermi confrontare con
una lingua che non mi appartiene e' una dimostrazione
di quanto affermo: chissa' quanti errori sul mio CV...
dovrei essere un disoccupato cronico.
Per mia esperienza personale, per determinati profili
puoi anche mandare un CV in plain text: se hanno bisogno
di uno che sappia fare le cose e sul CV dimostri di saperle
fare o di averle fatte, ti assumono anche se parli come Totti.
L'assunzione non la fa il CV, ma la congiuntura del mercato
in quel momento e in quel particolare settore.
maitre Aliboron

maitre Aliboron (
alib...@despammed.com
) ha scritto:
:: Per mia esperienza personale, per determinati profili
:: puoi anche mandare un CV in plain text: se hanno bisogno
:: di uno che sappia fare le cose e sul CV dimostri di saperle
:: fare o di averle fatte, ti assumono anche se parli come Totti.
::
:: L'assunzione non la fa il CV, ma la congiuntura del mercato
:: in quel momento e in quel particolare settore.
Mi fa piacere leggere anche questa testimonianza e credo
che anche io non lavorerei mai per un'azienda che predilige
la forma alla sostanza.

 Per quale azienda lavori e di cosa si occupa in particolare?
Lavoro con Raffaele.
Chi siamo e cosa facciamo è un argomento già discusso sul NG, vai a
rivedere
il post in cui sollecitavo l'invio di cv, a Marzo mi pare.
Il discorso sostanza meglio di forma può valere solo se uno ha già un
cv polposo
con esperienze appetibili per il posto a cui si candida. Un
neolaureato senza
esperienza imho deve curare la forma del cv e della lettera di
accompagnamento
in maniera maniacale perché non ha nulla da offrire.
Poi tra l'altro, che vi costa spendere 15 minuti della vostra vita a
ripulire il curriculum
dagli errori e a formattarlo in maniera chiara? Ve l'ha ordinato il
dottore di lasciarci
gli errori dentro ed impaginarlo ad minchiam?
Un curriculum disordinato e con errori di ortografia/traduzione ecc.
trasmette
l'impressione che il candidato sia una persona poco accurata e poco
interessata
a trovare un lavoro. Credetemi, la forma in questo caso è uno specchio
della
sostanza.

 dovrei essere un disoccupato cronico.
Beh, nemmeno io lavoro in Italia e quando invio un cv lo faccio in
inglese o tedesco.
Ovviamente la persona che ho citato non è stata assunta perché ha
formattato bene il cv, è stata assunta perché ha esperienza rilevante
nel settore
e i capi di quel reparto l'hanno giudicata positivamente.
Il cv pulito e corretto aiuta semplicemente ad ottenere un colloquio.

 vengono più immediate in quel momento.
Che noia. Saro' prevenuto, ma per me sparare, in un newsgroup italiano
tra italiani, un inglesismo a caso, specie uno che una persona di
madrelingua inglese considererebbe ridicolo usato in quel contesto,
sembra un modo per dire "Hey! Guardatemi! Vivo all'estero e conosco le
lingue!"
Mi sbaglio? Amen.

 la forma alla sostanza.
La forma è sostanza. 

 Mi sbaglio? Amen.
Amen.


Sono contento per lui.
Ribadisco che è importante sapersi presentare e concordo che un buon CV è
importante quanto, ovviamente alla sostanza che esso rappresenta (o dovrebbe
rappresentare).
Sull'uso di termini inglesi o stranieri in generale, ognuno è libero di fare
come vuole, con la conseguenza di "prendersi" poi i commenti che suscitano.
Una considerazione: ma voi non vi incazzavate quando studiavate su libri su
cui non si capiva una mazza, di cui sapevate che erano importanti come
contenuto?
Credo che un buon ingegnere deve saper scrivere bene, soprattutto se
esercita la libera professione.
Vi immaginate una relazione tecnica piena di errori?
Mi viene in mente quando (al tempo dei dinosauri), prima dell'esame di stato
delle superiori si parlava del compito di elettronica all'esame e
dell'utilità del compito di italiano in una scuola tecnica.
Il professore ci disse che un buon tecnico prima di tutto deve sapersi
esprimere; quindi il compito di italiano serviva a quello. Ma aggiunse che
dovevamo prestare attenzione al fatto che il "compioto" di elettronica si
chiamava "tema" di elettronica e quindi dovevamo scrivere ancora di più di
quanto scrivessiomo sul tema di italiano. Ogni formula non giustificata da
delle parole sarebbe stata considerata negativamente.
Sante parole!
Ciao
Paolo C


 esprimere
E' il motivo di frustrazione di molti ingegneri che si ritengono - e
magari lo sono anche - dei professionisti brillanti senza per questo
averne il riconoscimento che meriterebbero: se non si é capaci di
andare al punto delle cose, comunicare chiaramente cosa dire, come
dirlo e soprattutto perché dirlo, difficilmente si riuscirà a
raccogliere in proporzione a quanto speso, ancor piu' se chi ascolta é
meno intelligente, meno preparato o piu' semplicemente non ha tempo a
disposizione.