Newsgroup: it.discussioni.ingegneria
Titolo: contratto di apprendistato ENI

ciao a tutti, qualcuno per caso sa come è retribuito un contratto di 
apprendistato ENI, con lavoro svolto in raffineria?
Me lo farebbero dopo i 6 mesi di stage, con la durata di 18 mesi, dopo i 
quali c'è l'indeterminato (quasi in automatico)...
Praticamente dopo 2 anni dovrei entrare a tutti gli effetti indeterminato in 
ENI (pero' nn so a quanto sta il contratto anche il quel caso)
Avete qualche numero?Da quello che ho sentito in giro:
-il contratto di 18 mesi dovrebbe stare a 25000 lordi annui piu il bonus 
casa se vengo da furoi
-il contratto indeterminato dovrebbe essere di piu, alcuni mi han detto 
anche 29k ma non ci giurerei
Ah sono ing chimico specialistico..
ciao!

Si chiama contratto di inserimento, ex contratto di formazione e
lavoro. Le cifre sono quelle per le grandi industrie a partecipazione
statale (Enel, Eni, Finmeccanica, Autostrade etc. etc.). Dai un
occhiata al CCNL dei Chimici (penso ti inquadreranno in quello dopo lo
stage, se fossi metalmeccanico direi siamo sulle cifre per un VII
livello).
Tutte le ditte sopra usano ESATTAMENTE questi passi per assumere
personale neolaureato, e ti posso assicurare che con il proliferare di
tempi determinati, cocopro, partite ive, esternalizzati etc. ti puoi
ritenere fortunato.
Il passaggio stage - contratto di inserimento è tutt'altro che
automatico in altre realtà, all'ENI spero sia diverso.
Il passaggio contratto di ins. - tempo indeterminato è invece
vincolato dalla legge (in pratica se più di un terzo dei contratti di
ins. non viene trasformato in TI l'azienda non può più fare i
contratti di inserimento).
Matteo G.M. ha scritto:


contratti di inserimento).
benissimo, avevo letto anche questo da qualche parte...
grazie mille


O' lucchese allora hanno ragione in versilia a darvi dei tirchi, tu se'
sempre a parlare di soldi! :p :p

sempre a parlare di soldi! :p :p
seeeeee a viareggio devono stare boni che sono solo la "marina di 
lucca":))))
Beh, un po di conti bisogna sempre farli, soprattutto se vai fuori casa come 
mi tocca fare ora con eni...I primi sei mesi sarò in perdita di circa 300 
euro/mese...speriamo sia un buon investimento..altrimenti son cazzi..
ciao

Caro Lei...ma come si può essere così venali?
il piacere, anzi direi L'ONORE di indossare l'elmetto col cane a sei
zampe e la tuta blu con la scritta ENI dove lo mettiamo?
E il privilegio di imbrattarsi col BLU DIESEL?
ah... benedetta gioventù....

Matteo G.M. ha scritto:

Ciao Matteo,
è un altro futuro collega che ti scrive.
Qui in Raffineria stiamo seguendo con estremo interesse il blog; al
Direttore non è piaciuta molto la storia del contratto...tieni conto
che il passaggio da determinato a indeterminato non è più automatico,
per niente. Ma quello che più conta è che non è scontata
l'assunzione a valle dello stage.
In ogni caso ci incontreremo e lavoreremo insieme per un po'...almeno
per sei mesi.
ciaociao
sex.p

 per sei mesi.
se è vero quallo che dici, bene!
ciao

 ciao
sarà una bella esperienza.
ciao

>  - non ti formano (ti si chiederà di essere autodidatta e proattivo;
come va di moda "proattivo" ultimamente...sarà la prima parola che i
giovani HR specialist pronunciano?
proactive, a.2
[f. PRO-1 + RE)ACTIVE a.]
Of a person, policy, etc.: that creates or controls a situation by
taking the initiative or by anticipating events (as opp. to responding
to them); also loosely, innovative, tending to make things happen.
(Freq. in management or business contexts.)
Da cui la traduzione automatica in italiano, vedi alla voce
"implementare".

ti assumono?contenti loro...
Scusa, ma non ci vedo nulla di strano: i sei mesi (nei quali
effettivamente - se lo stage è fatto seriamente - l'azienda investe
sul candidato) servono proprio per determinare se la persona è adatta
a quel ruolo. Se alla fine la conclusione dell'azienda è che il
candidato non è adatto a quel ruolo, mi sembra scontato che non venga
assunto...
Stefano

 assunto...
E' proprio la funzione dello stage, che credo tuttavia abbia una
percentuale di trasformazione a tempo deteriminato piuttosto bassina.
Molte realtà poi utilizzano lo stage come manpower a costo
zero...giustificandosi poi con il fatto che ti devi fare un'esperienza
e che potrai "spendere" la stessa in altre sedi.
Come ho già detto questo secondo scenario forse non è (ancora) il
caso delle grandi aziende italiane a partecipazione pubblica.

La storia dello stage è vecchia. Con la scusa dell'inesperienza non
vieni praticamente pagato, di formazione nemmeno a parlarne e alla fine
dei 6 mesi sotto con un altro stagista.
Roba da terzo mondo.
Marko ha scritto:
