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Titolo: Assunzione e Periodo di Prova

Salve. Durante un colloquio per un'assunzione mi è stato spiegato che il
contratto prevede un'inserimento al 5 o 6 livello, potreste indicarmi lo
stipendio mensile che ne risulterebbe? Era solo un primo colloquio quindi
non ho avuto il coraggio di fare domande troppo dettagliate...
Un'altra domanda, per un giovane ingegnere quanto può durare il periodo
di prova prima dell'assunzione vera e propria? Questo periodo è
retribuito? Ciao e grazie in anticipo.
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 retribuito? Ciao e grazie in anticipo.
Ciao, immagino che il 5 o 6 livello sia del contratto metalmeccanico. In
tal caso devi cercare con google "contratto collettivo nazionale
metalmeccanico" e ti guardi gli stipendi corrispondenti. Ti segnalo che si
tratta dei minimi sindacali ai quali si deve sommare una quota "ad
personam" che dipende totalmente dalla ditta. (I minimi sindacali sono
bassissimi). Il periodo di prova è fissato nello stesso ccn in funzione
del livello (mi pare che sia 3 o 6 mesi) ed è retribuito.
La domanda che dovrai fare è "a quanto ammonta lo stipendio lordo annuo?"
e di quello devi considerare che ti resta in tasca il 70% circa


Ho fatto la ricerca che mi hai consigliato, alla pagina
http://www.lomb.cgil.it/fiommi/abc/contratto/paga/retribuzione.html
ho trovato che i minimi salariali sono 1.207,47 e 1.369,09 euro per il
quinto e sesto livello, al 2002. Spero che queste siano
retribuzioni nette! Un ingegnere appena assunto dopo quanto tempo può
ottenere, circa, qualifica di quadro?
paperino ha scritto:
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 ottenere, circa, qualifica di quadro?
Dopo quanto?
Possono passare due anni come non avvenire mai.
Non si può dire.

 ottenere, circa, qualifica di quadro?
sono lorde naturalmente. Il margine sta nella cifra "ad personam" che però
possono anche non darti, l'obbligo è non scendere sotto i minimi salariali.
Per quanto concerne gli avanzamenti di carriera sono estremamente
soggettivi, solitamente si ottiene un passaggio di livello al termine del
periodo di prova ma bisogna contrattarlo già in sede di colloquio di
assunzione. C'è chi quadro non lo diventa mai in tutta la carriera. Spesso
invece nelle ditte medio-piccole si trovano quadri o dirigenti che sono
vecchi periti o geometri con stipendi che i laureati non si sognano
nemmeno perchè hanno svolto la loro carriera quando l'Italia non era
ancora in recessione. Una volta le persone più brillanti riuscivano ad
ottenere uno specchietto con la carriera già in sede di assunzione, ma
erano altri tempi (15 anni fa circa). Ora mi sembra già ottimo ottenere un
contratto a tempo indeterminato e non un contratto atipico.


 ottenere, circa, qualifica di quadro?
:-DDDDD

 ottenere, circa, qualifica di quadro?
Assolutamente sono lorde (ricordati che il netto è sempre dipendente
dalla tua situazione personale ovvero deduzioni e detrazioni legate ai
carichi familiari, spese mediche mutui etc.)
Il quadro di questi tempi è una figura che resiste solo nelle grandi
aziende e nella media industria sta scomparendo. Spesso si passa
dall'impiegato al dirigente senza troppi problemi.
I tempi non si possono dire con precisione. Accontentati di lavorare per
ilp momento.
Zibillo
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 ha scritto nel messaggio 
news:d964gr$hf5$1...@news.newsland.it...
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 ottenere, circa, qualifica di quadro?
Ancora devi cominciare a lavorare e vuoi sapere QUANDO diventerai quadro???
Questa sarà la nuova classe dirigente del futuro?

 montag ha scritto:
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Triste realta' di oggi.
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 
No è falso.

No, le retribuzioni non possono che essere indicate al lordo (giacché
poi ognuno può avere detrazioni diverse, oppure altri redditi, ecc.).
In ogni caso, il contratto collettivo individua il minimo
contrattuale, nulla vieta di concordare una retribuzione più elevata
(il cosidetto superminimo, ossia quella quota di retribuzione che
supera il minimo contrattuale).
Relativamente alla seconda domanda, è tecnicamente possibile diventare
quadri dopo poco tempo (io venni assunto come quadro - seppur col
contratto del commercio - in McKinsey nel 2001 dopo un solo anno di
lavoro in un'altra azienda) o addiriturra già al primo impiego, ma
generalmente i migliori possono ambire a diventare quadri nell'arco di
5-7 anni.
Tieni però presente che il livello di inquadramento, di per se, non ti
assicura un stipendio superiore, visto che esso vincola solo il
minimo, non certo il superminimo. Certo, è evidente che la qualifica
di quadro ha vantaggi innegabili (polizze sanitarie, orari in genere
flessibili, ecc.), ma non sempre ciò si tramuta in uno stipendio più
elevato.
Stefano


E' falso. Il livello di inquadramento dipende dalle mansioni da
svolgere, non dal titolo di studio posseduto. Un laureato assunto per
fare l'operaio viene inquadrato come operaio.
Stefano
