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Titolo: Stipendio neolaureato in Finmeccanica e personale esperienza [long]

Ciao a tutti,
sto per chiedere un aumento al mio datore di lavoro e vorrei farlo, tra le
altre cose, portando come riferimento l'oggetto di questo post...
Lavoro come ingegnere, da poco meno di 2 anni, nell'ufficio tecnico di una
media azienda che lavora nel settore aeronautico: so di progettazione
software (software CAD, Think 3D e Catia) ma anche "pratica" visto che sono
a stretto contatto con la produzione dei componenti che progettiamo; so di
Stress Analysis (software FEM, Patran/Femap, Nastran e Dytran) e hand
calculation avend curato personalmente la qualificazione strutturale di
componenti e assiemi completi; so di certificazione essendo responsabile del
processo di certificazione (con l'ENAC per intenderci) di strutture
aeronautiche e di qualificazione di interi progetti; so di gestione essendo
program manager per i progetti prima detti nel senso di completa gestione
del programma dalla fase iniziale commerciale a quella di sviluppo e
certificazione, a quella di produzione a quella di vendita; a questo si deve
aggiungere che il 90% dei contatti che abbiamo sono stranieri (Francia,
Germania, USA, UK, Indonesia, etc...) leggi quindi ottima padronanza della
lingua...
Insomma credo di essermi fatto e di continuare a farmi il culo dalle 8 alle
19 per 5 giorni a settimana (e qualche volta anche il sabato mattina) e
credo di essere pagato meno di un neolaureato assunto in Alenia (senza nulla
togliere a nessuno ovviamente): insomma è arrivato il momento di bussare a
quella porta e vorrei parlare di riconoscimento del ruolo, di piano
carriera, e, naturalmente di stipendio...
Attualmente ho un contratto a tempo indeterminato V livello x 13 mensilità +
premio produzione: paga base circa 1090? che arriva a 1250 visto lo
straordinario che faccio...
Che ne pensate?
Grazie in anticipo a chi voglia dare il suo contributo o consiglio...
Ntonjfi


Puoi puntare tranquillamente a 1.700 / 2.000 netti.
in bocca al lupo

 ha scritto nel messaggio
news:37op61F...@individual.net...


> Grazie in anticipo a chi voglia dare il suo contributo o consiglio...
"Ogni battaglia e' vinta prima che sia combattuta"
                                               Sun Tzu
                                               The Art of War.
 
-- 
What the eyes see and the ears hear, the mind believes.

 straordinario che faccio...
il contratto metalmecca in alenia et similia è sempre bassino e
l'avanzamento è lento, così anche gli aumenti. Ma penso a 1250 dopo due anni
ci dovevi già essere bell' e arrivato senza straordinari. cmq in certe
aziende alle 5 c'è la fuga

dai provaci....
farai contenti tutti gli ingegneri disoccupati che stanno dietro quella
porta pronti a sostituirti per molto meno di 1250 al mese.

Ti passeranno di livello dal 5 al 6: aumento effettuato  e straordinario 
forfettario ed il gioco č fatto!!!!
Dopodichč se vuoi aumenetare il tuo stipendio, come meriti in quanto hai 
conoscenze da "vendere", ti cerchi un'altro lavoro
e contratti con il nuovo datore....
Ciao
Fly74

...


 se fossi in te penserei a mettermi in proprio.
...e secondo te per fare cosa, se comunque dovrebbe farla fare agli altri ?
a meno di non voler diventare una fabbrica mono-operaio, con sedici braccia
come la dea kalì..

...

Dovresti essere 5+, 22000euro annui. Consiglio: chiedi questo, ma
(sempre consiglio), con un po' piu' di umilta' di come hai scritto
qui. Altrimenti lasci il fianco a una pronta risposta del tuo
interlocutore.
E parla prima con il tuo capo. Magari gli dici che vuoi andare dal
direttore del personale in questi giorni. Se vai dritto dal direttore
del personale, quello ti dice "si, si", poi chiama il tuo capo, poi il
tuo capo chiama te e ti dice "perche' non me lo hai detto?"

Grazie a tutti per i consigli e pareri...
Sono stati tutti molto interessanti... simpatici alcuni, avvilenti altri,
confortanti altri ancora, comunque tutti interessanti perchè rappresentativi
di varie "correnti di pensiero"...
C'è chi preferisce giocarsi le proprie carte (e io sono tra questi) e c'è
chi invece si accontenta della fortuna (è proprio il termine adatto visti i
tempi che corrono) che ha...
BTW, proprio ieri sera ho parlato con il mio diretto superiore e lui mi ha
consigliato di iniziare con il preparare un mio piano carriera da presentare
e discutere poi con il direttore tecnico e la direzione aziendale...
Il problema è che non ho proprio idea di come si prepari: quanto deve
durare? deve includere solo ruoli, livelli e competenze o anche, e sarebbe
giusto direi, la retribuzione?
Qualcuno potrebbe consegnarmi qcs?
Grazie,
Ntonjfi
P.S.
non era mia intenzione essere supponente... volevo solo dare un'idea delle
competenze che, con maggiore o minore grado di approfondimento, ho
maturato...


Secondo me non devi inserire la retribuzione nel piano di carriera, tuttavia 
potresti indicare (documentati) a margine le retribuzioni minime e massime 
attualizzate previste per le posizioni professionali che prevedi che nel 
tempo andrai ad occupare...magari la tua azienda ha già dei moduli per i 
piani di carriera.
miniesempio:
1) anno 2006
responsabile commessa 50%
Responsabile ufficio tecnico 50%
Obbiettivi: gestione...
Responsabilità: ...
Risorse: ...
Competenze minime:
Retribuzione annuale lorda di mercato: ... (fonte, attualizzazione)
max:
min:
bonus:
benefit:
2) anno 2008
Direttore tecnico 100%
...
Auguri


 e discutere poi con il direttore tecnico e la direzione aziendale...
Personalmente non l'ho mai sentita. Comunque il consiglio di non
parlare di soldi (specie in un documento che fai girare) lo condivido
a pieno.
Personalmente (e lo sottolineo) chiederei qualcosa di piu' al mio
capo.
Anzi, fammi dire quello che penso: il tuo capo e' un bel furbone:
questa e' roba che dovrebbe fare lui, ma non solo per il lavoro in
se', anche per l'esposizione che una persona ha quando scrive un
documento del genere.
Io gli ricorderei che un 5 metalmeccanico e' giusto un livello sopra
il magazziniere (forse).