Newsgroup: it.sociale.primosoccorso
Titolo: Critical Incidence Stress Debriefing

salve a tutti.
professionisti o volontari, tutti operiamo nel soccorso e abbiamo
avuto esperienze piu' o meno coinvolgenti. il debriefing per evitare
forme di depressione, qualora addirittura non sindromi da stress
postraumatico, e' sempre indicato, anche se dopo un po' di esperienza
ci si e' fatti "la pelle"; manifestare le emozioni puo' limitare il
trauma psicologico. ora vi domando se ne avete fatti di debriefing, e
con quale modalita', cioe' se sono stati "coscienti", dove vi siete
radunati con la squadra apposta per, o se sono stati "immediati e
spontanei", cioe' una semplice discussione su cio' che e' avvenuto. e
se vi sono state esperienza in tal senso, erano guidate da personale
preparato? avete dei protocolli o del materiale in merito?
noi ne facciamo, ma ovviamente limitate alla squadra del servizio in
questione, con il supporto di personale "anziano" e del direttore
sanitario.
ultima cosa... qualora non vi siano stati debriefing, avete osservato
se dei volontari si sono allontanati dall'associazione?
un saluto
David
P.A. Caldine (Fi)
www.pubblicacaldine.too.it
ICQ 145819332

 David
Ciao
Cristian

 se dei volontari si sono allontanati dall'associazione?
No, per fortuna mai successo (per quanto ne so io), al contrario ho visto
delle persone valide allontanarsi dall'attivita' (ma rimanere buoni amici)
dopo qualche esperienza particolarmente cruente nonostante l'appoggio morale
dei compagni di squadra.
Bye...
--
aldo martini
soccorritore volontario
croce verde torino sezione di alpignano

Bellissimo qsto 3D!!!!
BEh...purtroppo in nessuna delle associazioni in cui sonpo iscritto ;o) ci
sono protocolli approvati per questo genere di indagine psicologica. Ma
finora mi sono accorto che la figura fondamentale è stata il CE. Un buon
scambio di "messaggi" positivi e negativi tra i soccorritori e l'
"organizzatore" del soccorso ha sempre permesso di analizzare vari punti di
vista, scambiarsi idee e criticare aspetti del soccorso eseguito,
permettendo un "riequilibrarsi" dello status psichico dei componenti
dell'equipaggio.
Non mi è mai successo (almeno tra componenti della mia squadra) che si
reiterassero rancori per più di 2 turni...se non in un caso in cui la
persona si è allontanta dalla squadra rifiutando il dialogo e dicendo che
comunque voleva lasciare per impegni di lavoro.
Mi è capitato anche di avere il supporto di IP di centrale. Ma non esistono
figure preposte a questo genere d'intervento nella mia realtà.
Mike
CB BS SOSMI BSBS

 se dei volontari si sono allontanati dall'associazione?
Non saprei proprio. Ho visto tanta gente andarsene. Chi improvvisamente chi
piu' lentamente (incomincia a fare sempre turni piu' sporadici fino ad
arrivare a non venire piu'). C'e' chi se ne va perche' incontrasto con
l'associazione  e altri per problemi personali.
Ho l'esperienza di un mio amico che ha prestato servizio civile in
un'associazione (non dico quale perche' e' l'associazione di uno di noi del
Ng!!) il quale dopo un po' di tempo di servizio civile e' stato sbattuto su
un'abz per un incidente stradale (nonostante non avesse seguito alcun
corso). Beh, arrivato sul posto si e' bloccato e non e' riuscito a fare
nulla e dal quel momento si e' rifiutato di fare qualsiasi servizio di
emergenza/urgenza e dal quel momento ha buttato nel cesso qualsiasi pensiero
di diveneire in futuro soccorritore.
--
Andkemio (with new eyes)
Soccorritore Volontario
Futuro Infermiere

Avete del materiale? riesci a pubblicarlo da qualche parte?
delle brevi linee guida le puoi trovare nell'area documenti del nostro
sito, all'indirizzo qui sotto in signature
ciao


 sito, all'indirizzo qui sotto in signature
Mi ci fiondo!!!
:-)


 :-)
Non trovo questa seionze sai?
Mi riesci a mandare il link giusto? Grazie+


Mi riesci a mandare il link giusto? Grazie+
strange, prova ad abbassare la soglia del frame in alto, con alcune
risoluzioni si nasconde un po'.
fammi sapere


spontanei", cioe' una semplice discussione su cio' che e' avvenuto.
Da noi sono immediati e spontanei, in abz. al ritorno o in sede,
nell'immediato post-intervento...
Non c'e' cmq una grossa cultura del debriefing... 
In genere si scambiano due parole riguardo all'intervento nella sua
globalita'... E' andato bene? e' andato male? si sarebbe potuto fare
in modo diverso? Magari si pensa a come gestire una situazione
"nuova", casomai capitasse di nuovo...
Personalmente, lo trovo un ottimo esercizio di autocritica, oltre che
una valvola di sfogo... Purtroppo, all'interno delle squadre con cui
presto servizio c'e' poco dialogo in questo senso... :-(
Bye
 
Lady Ary
VdS P.A. Trino (VC)
-tutto è IMHO-
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"Kill, what a toilet"="Ammazza, che cesso!"
(Gabriele Cirilli - Kruska)