Newsgroup: it.sociale.primosoccorso
Titolo: volontario e stipendiato....

ciao a tutti!
volevo chiedervi un parere...secondo voi esiste un eventuale conflitto
d'interessi quando uno stipendiato vorrebbe essere volontario presso la
medesima PA?
e, nel caso in cui esistesse, di che genere sarebbe?
nel caso specifico un mio ex compagno di squadra è stato assunto nel diurno
e gli è tato proibito di continuare a fare il volontario per conflitto
d'interesse...
grazie in anticipo....
ciao ciao    fede
PA Croce Verde Trezzano

 d'interesse...
Giustamente, visto che e' espressamente vietato dalla legge quadro sul
volontariato (se ricordo bene e' la 266 di non so piu' quale anno)
-- 
Con noi dovete essere obiettivo: queste frasi sotto semaforo 
non ci convincono (Toto')

 e, nel caso in cui esistesse, di che genere sarebbe?
La legge quadro 266/92 sul volontariato:
"Art 2.
.......
3. - La qualità di volontario è incompatibile con qualsiasi forma di
rapporto di lavoro subordinato o autonomo e con ogni altro rapporto di
contenuto patrimoniale con l'organizzazione di cui fa parte.
"
Mauro

ma...@tin.it
 wrote: "....incompatibile con qualsiasi forma di lavoro subordinato o autonomo...."
Esattissimo.....pensa che, da noi, il Presidente di mestiere fa il carrozziere. Le nostre ambulanze, quando hanno bisogno di
riparazioni, le fa portare da un concorrente..........
Zio Vic.
-- 
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via Mailgate.ORG Server - 
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 quando uno stipendiato vorrebbe essere volontario presso la medesima PA?
Se è dipendente, non può essere presente nei locali di lavoro al di
fuori dell'orario di servizio. Non ricordo esattamente la legge che lo
vieta, ma sono sicuro che c'è.
-- 
Ciao!
Walla
-----------=* Roberto Waha - 
robert...@rcm.dsi.unimi.it
 *=-----------
           El Senyor és la meva força, el Senyor el meu cant.
        Ell m'ha estat la salvació. En Ell confío, i no tinc por.
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------------------------------------------------------------------------

Il giorno Wed, 10 Jan 2001 19:58:00 GMT, fede ha scritto su
it.sociale.primosoccorso:
Inoltre alle risposte gia' date, lo statudo dei lavoratori (o comunque una legge
facente parte la legislazione sul lavoro) vieta la permanenza del lavoratore nel
suo luogo di lavoro al di fuori dell'orario di lavoro, questo per evitare che in
caso di "visita" dell'ispettorato del lavoro il datore che fa lavorare gente in
nero possa scusarsi dicendo che erano li per caso dopo la fine dell'orario
normale.
Ciao.
-- 
Fabiano Tombini
Soccorritore 
A.N.P.As
Croce Azzurra Abbiategrasso (Mi)
Le opinioni espresse sono assolutamente personali.
If you need my PGP public key:
http://pgpkeys.mit.edu:11371

 suo luogo di lavoro al di fuori dell'orario di lavoro, questo per evitare che in
E' il contratto collettivo, non lo statuto dei lavoratori.
-- 
Sento parlare della razza pura non era storia conclusa chiusa
cosi' sono cresciuto razza umana ma il teleschermo ha cancellato 
il tempo e chi ha il telecomando manda indietro il mondo
perche' ho gia' visto il film ed e' immondo
                                   (Assalti Frontali)

>-->E' il contratto collettivo, non lo statuto dei lavoratori.
Io sapevo (per il solito sentito dire) che invece e' parte di una legge ben
èprecisa e che la cosa vale per molte categorie professionali (tutte??) ad
esempio quando lavoravo in una industria farmacosmetica una volta "beggiata"
l'uscita era obbligatorio smammare.


Scusate..... ma se un dipendente vuole fare anche il volontario?

 Scusate..... ma se un dipendente vuole fare anche il volontario?
Può farlo senza alcun problema, ma non nell'associazione di cui è
stipendiato!
Mizard

 wrote:
|8--->Scusate..... ma se un dipendente vuole fare anche il volontario?
Non può farlo... almeno nella stessa Associazione
Byez !
MarcoLinuZ
------------------------------------------------------------------
- Marco Mariotti                                  
- E-Mail: 
mari...@tiscalinet.it
 
- Web: 
www.marcomariotti.cjb.net
 
- ICQ uin: 29894710                      
- Vds. Croce Bianca Milano Sez. Centro  
- Webmaster 
www.crocebianca.org
 
-    °°° TUTTO QUANTO E' IMHO ! °°°     
------------------------------------------------------------------

 Non può farlo... almeno nella stessa Associazione
Secoli fa avevo dato uno sguardo ai lavori preparatori della legge, mi
pare di ricordare che il divieto sia nato dal timore (legittimo?) che il
dipendente potesse essere costretto a fare dello straordinario
mascherato da prestazione volontaria, e quindi non retribuito.
ciau
marco
PA CGA Volvera
-- 
...e qualcuno dira'che c'e' un modo migliore
per rispondere in privato togliere stracanen

 stipendiato!
Ma le due associazioni, quindi, non devono essere nello stesso comprensiorio
(=provincia) tranne in casi in cui entrambe le due associazioni diano l'OK
--
Andkemio
it.sociale.primosoccorso on-line : 
http://primosoccorso.virtualave.net/
****quanto scritto rispecchia le opinioni personali ****
on air : silenzio

 mascherato da prestazione volontaria, e quindi non retribuito.
Un po' quello che succede nelle sottomarche... :-((


 Un po' quello che succede nelle sottomarche... :-((
beh, io non lo volevo dire ... cmq un sistema per riconoscerle e' quello
;-)
ciau
marco


 (=provincia) 
non direi, se in una e' dipendente da altre parti puo' fare il
volontario come vuole (se ha ancora voglia...) senza limitazioni.
ri-ciau
marco
PA CGA Volvera



A rigor di logica come uno non puo' fare il volontario in due associazioni
dello stesso comprensorio (pe rmotivi di conflitto di interesse) anche in
questo caso (dipendente-volontario) le due associazioni non devono
appartenere allo stesso comprensorio.


 ;-)
E la cosa che piu' mi rende triste e' vedere persone che stanno a questo
gioco e lavorano aggratis :-(( Non lo farei mai per niente al mondo.
--
Andkemio
it.sociale.primosoccorso on-line : 
http://primosoccorso.virtualave.net/
****quanto scritto rispecchia le opinioni personali ****
on air : JOY DIFISION

 appartenere allo stesso comprensorio.
Beh, giusto per esercitazione dialettica, poi la pianto (tanto e' una
quistione di lana caprina, ammettiamolo! ^___^ )
Comunque ecco come la penso: bisogna analizzare le distinte posizioni.
Dal lato dell'associazione "datore di lavoro": il datore non puo'
interessarsi a quanto il dipendente fa (aggratis) nel suo tempo libero.
Se l'associazione licenziasse per una ragione del genere, il giudice si
mangierebbe il presidente dell'associazione senza nemmeno sputarne gli
ossicini. 
Sarebbe come se la Fiat licenziasse il dipendente perche' e' iscritto al
club degli appassionati delle vecchie BMW.
L'altra associazione, quella "che ci vado da volontario": non credo che
possa giustificare un'espulsione motivandola con quello che il
volontario fa per guadagnarsi la pagnotta e dove lo fa, a meno che
l'incompatibilita' sia prevista dallo statuto. 
Mi pare ben difficile individuare un conflitto di interessi tra quello
che si fa per professione, e quello che si fa per passatempo (siamo o
non siamo su it.hobby.primosoccorso?), essendo due piani del tutto
distinti. 
Una volta che il socio volontario fa decentemente i suoi servizi nella
misura prevista, senza avere poteri decisionali  nella vita
dell'associazione in cui milita  che non siano il mero voto in
assemblea, non puo' creare conflitti guidando da dipendente le abz della
associazione accanto.
E' invece palese l'incompatibilita' con un incarico direttivo, ma questo
varrebbe anche se fosse volontario in entrambe le associazioni.
Detto cio', aggiungo che se io fossi dipendente di una associazione,
smontato dal turno di lavoro manco morto andrei a farne uno da
volontario da un'altra parte. 
Soddisfatti i doveri in famiglia, butto canne e gambali in macchina e
vado a pescare. 
Eccheccazzz... :-)
ciau
marco


 e gli č tato proibito di continuare a fare il volontario per conflitto
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 volontario come vuole (se ha ancora voglia...) senza limitazioni.
Non so che voglia abbiano, ma metà dei nostri dipendenti (della Viola)
fanno anche i volontari in CRI Bresso (MI)


 gioco e lavorano aggratis
Ci ho messo undici mesi per capirlo...
Pwoi ho fatto domanda in Croce Viola.


 Pwoi ho fatto domanda in Croce Viola.
Si, Walla, ma tu sei un caso particolare!! Sei "patologico"!! Gli altri ci
mettono di meno!!
Eh eh eh, sto scherzando, sia chiaro!! :-)))))
:-))))))
:-))))))
--
Andkemio
it.sociale.primosoccorso on-line : 
http://primosoccorso.virtualave.net/
****quanto scritto rispecchia le opinioni personali ****
on air : IN FLAMES

 wrote in message
|8--->1en8kvr.ny6r64xc83rkN%walla....@galactica.it...
|8--->> > E la cosa che piu' mi rende triste e' vedere persone che stanno a questo
|8--->> > gioco e lavorano aggratis
|8--->>
|8--->> Ci ho messo undici mesi per capirlo...
|8--->> Pwoi ho fatto domanda in Croce Viola.
|8--->
|8--->Si, Walla, ma tu sei un caso particolare!! Sei "patologico"!! Gli altri ci
|8--->mettono di meno!!
|8--->Eh eh eh, sto scherzando, sia chiaro!! :-)))))
|8--->:-))))))
|8--->:-))))))
Beh.. ??? Qualcosa da dire ??? Va che se Rob ci ha messo 11 mesi io ce
ne ho messo qualcuno in più !!!! :-)))) 


 l'uscita era obbligatorio smammare.
Dovrebbe essere cmq il CCNL di ogni categoria, che di fatto ha valore di
legge. Lo statuto dei lavoratori non c'entra (e' una legge a tutela dei
lavoratori contro le discriminazioni).
Mi informo meglio, pero'...


 Sei "patologico"!!
L'importante è capirlo, vero MarcoLinuZ?!?
(serio)


 wrote:
|8--->> Sei "patologico"!!
|8--->
|8--->L'importante è capirlo, vero MarcoLinuZ?!?
|8--->(serio)
Certo, sempre e comunque !
