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Titolo: Lavoro e turni di notte

Ciao a tutti, ieri ho cominciato a tenere un corso di primo soccorso per la
legge 626 presso l'Agip di Pregnana Milanese e ho avuto un simpatico colloquio
con uno degli addetti alla sicurezza (che da quello che ho potuto capire doveva
essere anche un sindacalista). Questa persona mi ha confessato che, essendo
molto interessato alla cosa, qualche anno addietro si era informato per
diventare un volontario ma alla fine aveva desistito in quanto il suo lavoro
non gli consentiva di stare sveglio una notte perchè il giorno dopo comunque
avrebbe dovuto manovrare dei macchinari che richiedono sempre la massima
attenzione e quindi non si poteva permettere eventuali colpi di sonno. Tra
l'altro essendo lui un turnista non poteva neanche scegliere di fare sempre il
sabato piuttosto che la domenica e quindi alla fine ha lasciato perdere.
Ho riflettuto un po' su questa cosa e vorrei ora sottoporvi una questione.
Secondo voi un volontario che svolge un lavoro in cui è richiesta sempre la
massima concentrazione (ad esempio camionista, manovratore di macchinari
particolari, conducente di autobus, ecc...), nel caso rimanga coinvolto in un
incidente sul lavoro in cui sia dimostrato che la causa sia la stanchezza o
un colpo di sonno per aver passato la notte in ambulanza, potrebbe venire
accusato di negligenza e quindi di non aver fatto tutto il possibile per
evitarlo? E viceversa, se un volontario di notte alla guida di un'ambulanza
causa un incidente e si dimostra che questo è dovuto alla stanchezza per il
lavoro fatto il giorno precedente o comunque in previsione di quello
successivo, potrebbe essere ritenuto responsabile? (Stessa domanda anche nel
caso un socorritore sbagli una manovra o un sospetto di diagnosi per
l'eccessiva stanchezza).
La mia domanda (devo ammettere un po' provocatoria ma comunque sempre in buona
fede) va estesa però anche un po' in senso lato. Se in ambulanza di notte ci
fosse un dipendente io saprei che questa persona non ha lavorato il giorno
prima e non lavorerà nenche il giorno dopo e quindi teoricamente io avrei la
certezza che comunque arriva in servizio riposato. Se c'è un volontario invece
verosimilmente ha lavorato tutto il giorno precedente (magari ha avuto anche
una giornata pesante e non ha avuto nemmeno il tempo per una doccia...) e
lavorerà anche il giorno successivo (e anche qui magari lo aspetta una giornata
pesante e se è di fretta salta la doccia anche stavolta...).
In conclusione io mi chiedo quindi: può secondo voi l'attività lavorativa
influire pesantemente in maniera negativa sull'attività di soccorritore e
viceversa? E che tutele legali ci sono in caso di incidente dovuto alla
stanchezza?
Scusate, vi ripeto che la domanda è totalmente in buona fede e non ha lo scopo
di fare scoppiare nuove polemiche se siano meglio i volontari o i dipendenti, è
solo una curiosità data anche dal fatto che comunque io non sono né autista né
lavoratore ed è ormai un più di un anno che non faccio turni di notte.
Scusate la lunghezza, un saluto.
Davide
-- 
Posted from  [62.211.142.171] 
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 stanchezza?
E' insito nella figura del vds che l'attività lavorativa influisca.
Certo che poi sta alla coscienza del vds:se di mestiere fai il camionista e
sei tornato dopo 2 giorni di guida quasi ininterrotta e ti metti in amb. bè
non è un gran chè.
Però ti potri dire di Anestesisti che a Varese lavorano 15 ore al giorno e
sono fortunelli se su 7 giorni stanno a casa 1.
Ciao
Daniele C.

 Daniele C.
-- 
Posted from  [62.211.142.191] 


 riposo - riposo - diurno - riposo - notturno.
Da noi era differente ai civili le notti non le fanno fare per non pagare e
i militari che sono rimasti o i semestrali essendo vds e poichè
l'ispettorato li obbliga comunque a fare le 200 ore ci sono volte che
lavorano il sabato e poi si fanno il turno di sabato notte e domenica quindi
moolto peggio di qualsiasi vds qualunque lavoro faccia.
PS:Da me ora ti fermano dopo 12 ore massimo di servizio.
Ciao
Daniele C.

 partner. Alla fine il risultato č lo stesso,
per te forse :-)))))))))))
vabbč la soddisfazione del volontariato ma non esageriamo :-)))))
Beppe

 Beppe
-- 
Posted from  [62.211.142.67] 


 ...
Non so dirti nulla riguardo le responsabilita' degli enti e della
perosna in caso di incidente causato dalla stanchezza accumulata nelle
ore che di norma dovevano essere dedicate al riposo, ma trovo questo
tuo msg. molto utile relativamente all'organizzazione dei turni di
servizio volontario.
Il problema nella mia squadra (nn sto ripetere "ex" ..eccetera!) era
molto sentito, molti che svolgevano lavori delicati (infermieri)
rifiutavano di svolgere servizi di notte se il gg dopo dovevano
lavorare (a dire la verita' anche qlc studente -un po' troppo pieno di
se stesso- ne approfittava un po' troppo) ma soprattutto molti
contestavano l'orgazěnizzazione dei turni a squadre.
Dicevano debbo venire a coprire i servizi quando sono di turno con la
mia squadra e magari non posso, ma sarei libero magari un'altra sera
perche' il gg dopo sono di riposo e nn vengo (scelta loro ma "imposta"
psicologicamente dalla nostra miopissima gestione associativa) e nn
vengo nonostante ci sia magari una squadra che ha problemi a coprire
il turno.
Ovviamente nn e' per tutti cosi', c'e' anche chi accetta di fare
servizi al di la' del turno di squadra (io, compatibilmente coi miei
"doveri" e "piaceri" familiari ero uno di questi) ma di solito sono
persone che hanno un lavoro con orari fissi.
L'alternativa e' quella della raccolta della disponibilta' (ad es. x
il mese seguente) e dell'organizzazione di turni combinando le
disponibilta' improvvisando squadre, che nn e' detto che nn possano
essere composte piu' o meno dalle stesse persone, se le disponibilta'
corrispondono ripetitivamente; nella ns. "gemellata" CRI di Rivoli e'
cosi'.
Io sono un fautore dell'organizzazione a squadre, perche' si crea una
sorta di gruppo affiatato e si percorre un percorso di crescita
insieme, ma riconosco i limiti che essa ha.
Voi cosa ne pensate?
Thanks.... 
--
aldo martini socc. vol. ex-Croce Verde Cascine Vica

sabato piuttosto che la domenica e quindi alla fine ha lasciato perdere.
ti rispondo solo a questa visto che gli altri punti a me sembrano ovvi
(la colpa e' di chi sbaglia al limite ci sono le attenuanti).
La legge quadro sul volontariato prevede che la ditta permetta
flessibilita' degli orari di lavoro per i "volontari" rispettando
ovviamente le esigenze della ditta..... ma mi pare che nessuno sia mai
riuscito ad usufruirne.
-
fabio - soccorritore volontario
croce bianca milano sez. legnano div. telesoccorso
tutto IMHO
ba...@tiscalinet.it
ICQ# 25468446
- you are never given a wish without also being given the power to make =
it true. - Bach

Ciao,
Davide
Ciao
Maurilio
*** Le opinioni espresse sono personali ***
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Inviato via 
http://usenet.iol.it
 

 legge non interessa; l'importante è che non guidi.
Direi di più: l'importante è che non guidi il camion; se poi vuole guidare
il suo mezzo privato (senza cronotachigrafo) sono fatti suoi.
--
Lorenzo M.
Tutte le opinioni sono personali