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Titolo: [press] Anche maserati ha dei problemi

OMUNE DI MODENA - Comunicato Stampa
LA MASERATI CONFERMA LA RIDUZIONE DI PERSONALE
Il Sindaco Pighi e il Presidente della Provincia Sabattini: “l’azienda
non vuole considerare opzioni diverse; confermiamo la nostra netta
contrarietà”
Non ci sono margini di trattativa per riconsiderare la posizione dei
112 lavoratori interinali che la Maserati di Modena ha ritenuto di non
dover più impiegare a partire dal 1 gennaio 2009.
Nella mattinata di oggi, il Sindaco Giorgio Pighi ed il Presidente
della Provincia Emilio Sabattini hanno incontrato i vertici
dell'azienda nella persona dell'amministratore delegato Harald-J
Wester, insieme ai rappresentanti dell'Unione industriali di Modena.
L'incontro era stato programmato all'indomani dell' improvviso ed
imprevisto annuncio del mancato rinnovo dei 112 contratti di lavoro
interinale.
Sindaco e Presidente hanno ribadito "il netto dissenso rispetto alle
modalità adottate dall'azienda per comunicare le proprie decisioni.
Una maggior apertura al dialogo e alle relazioni sindacali avrebbe
certamente contribuito ad allentare la tensione sociale".
Il confronto non ha lasciato spazio però ad alcuna opzione diversa.
"Avevamo proposto all'azienda di riconvocare il tavolo e di prorogare
almeno di due mesi i contratti, in attesa di verificare le condizioni
del mercato prima di assumere la decisione finale -spiegano Pighi e
Sabattini- ma l'amministratore delegato ha obiettato che le condizioni
dell'economia e del mercato dell'auto, la situazione degli ordinativi
della Maserati e le politiche del gruppo Fiat non consentono di
sviluppare strategie difformi da quelle annunciate".
Pighi e Sabattini hanno preso atto della posizione dell'azienda, non
senza ribadire la loro netta contrarietà al merito ed al metodo delle
decisioni adottate. "Al governo - concludono il sindaco e il
presidente della Provincia - chiediamo di attivarsi subito per porre
rimedio a quella che si configura come una grave ingiustizia sociale.
E' doveroso estendere il sistema di protezione a chi, come le persone
in questione, lavora in situazione di precarietà non potendosi
avvalere di alcun ammortizzatore sociale".

 avvalere di alcun ammortizzatore sociale".
tanto per continuare con gli OT... :-p
uno dei problemi fondamentali sta proprio qui. il sindaco, il
presidente della provincia, il parroco, il barbiere dei deputati...
dovrebbero iniziare a fare il proprio lavoro e non mettersi in mezzo a
questi fatti. invece di protestare perche' maserati manda a casa 112
interinali, dovrebbero intanto iniziare a preoccuparsi che le leggi su
quanto un interinale puo' rimanere parcheggiato in azienda vengano
rispettate. (mi sembra il termine fosse circa 1 anno)
poi invece di protestare quando il latte e' versato, dovrebbero
preoccuparsi a creare nella propria zona opportunita' di lavoro...
come? invece di stare dietro alle cazzate, imparare a designare zone
industriali, creare e migliorare la connettivita' con le arterie di
comunicazione e cosi' via (se si tratta di aree buone per
l'industria.
i contratti arrivavano a scadenza e non vengono rinnovati? si spera
che chi ha firmato quel contratto l'abbia letto e si sia informato su
quali erano i termini.
gli hanno dato una qualifica chiaramente inferiore al lavoro che
doveva fare? (cosa che ho visto fare tante volte) beh... stara' a chi
firma di verificare che questo non succeda e far valere i propri
diritti.
e se proprio il sindaco e il presidente della provincia si
scoglionano... perche' non gli offrono 112 posti di lavoro come
spazzini o a falciare l'erba da qualche parte invece di voler
attingere a soldi "di tutti" a cui queste 112 persone non hanno
diritto in base a quello che loro hanno firmato. (e non credo con una
pistola puntata alla tempia).

 (e non credo con una pistola puntata alla tempia)
Una pistola no, ma da tempo o accetti o ti travesti da rom e ti metti a 
suonare la fisarmonica in metrò
-- 
"Nothing is like cubic inches"
"Steu" (46-9.9Kg/CV-MB) Subaru Legacy GX 2500 bifuel BRC
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 suonare la fisarmonica in metro'.
dipende da qual'e' la tua forza contrattuale.
neolaureato zero esperienza o 2 anni in call center. chiaro che ti
pieghi, ti ungi il culo e VTAK! te lo prendi bene bene. (che poi la
gavetta debba essere fatta a livelli da schiavismo non e' giusto... ma
queste sono le leggi attuali).
pero' ora mi metto dal punto di vista di un datore di lavoro.
(mediamente intelligente, non un beduino).
ho davanti una persona, non so che capacita' abbia perche' non l'ho
provato sul campo, ma su un pezzaccio di carta mi scrive che sa fare
un sacco di sarcazzi... e poi appena gli offro 800 euri e un contratto
a tempo determinato lo firma senza battere ciglio.... beh, sei con
l'acqua alla gola o su quel fogliaccio hai scritto cazzate... a quel
punto te lo meriti di prendertelo nel culo.
il problema di tanti dipendenti che continuano ad avere stipendi da
fame e' nei dipendenti stessi, che non si sanno far valere, che non
hanno acquisito capacita', che sono con l'acqua alla gola o non sono
motivati.
ho visto assumere ragazzi in gamba con una laurea quinquennale che
hanno accettato contratti da operaio di 3o livello pur di lavorare e
altri con un minimo di forza contrattuale prendere subito un contratto
da impiegato di 6o senza che l'azienda abbia battuto ciglio tra i
pagare 1100 o 1650 euro al mese. a parita' di capacita'. unica
differenza il sapersi vendere.