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Titolo: Reperibilita' mai retribuita ma pretesa...

Sono laureato  in economia e commercio e inquadrato come impiegato amministrativo
di 6 livello da 3 anni in una azienda metalmeccanica.
Mi occupo di gestire la rete informatica, assisto gli utenti per ogni tipo di problema dalla
stampante che non va, fino ai problemi piu' seri.
Devo sviluppare database, occuparmi del gestionale, effettuare le normali attivita'
di manutenzione e monitoraggio della rete.
In azienda sono l'unica persona ad occuparsi di questo.
E' una attivita' molto pesante da gestire da solo, ci sono oltre 60 pc, con gli utenti
che mi interrompono continuamente per problemi (o molto piu' spesso per totale
incapacita' loro), trovando quindi molte difficolta' nelle atttivita' che richiedono una
concentrazione piu' elevata, come lo sviluppo di programmi.
Oltre a questo collaboro con l'amministrazione per attivita' piu' propriamente
impiegatizie, vista la laurea in economia e commercio.
Scrivo perche' nel tempo si sono accumulati sempre piu' doveri, ma dal punto
di vista dei diritti non e' cambiato nulla.
Il mio stipendio di 1350 euro netti e' lo stesso di quando sono stato assunto,
l'unico aumento e' stato lo scatto di anzianita' da circa 20 euro al mese.
In 3 anni mai un aumento, un incentivo o altro.
In compenso se 3 anni fa eravamo in due ad occuparci e seguire tutto il discorso
informatico in azienda, da oltre un anno, per scelta aziendale, sono rimasto solo io.
Praticamente non posso mai essere assente, perche' se capitasse qualunque cosa
rimangono bloccati.
Ho 10 giorni di ferie da godere entro fine anno, ma mi vengono negate o concesse
solo a mezza giornata per volta.
Se scelgo di non fare questi giorni residui di ferie ma di farmeli pagare, mi sento dire
che le ferie non vengono pagate perche' l'azienda va male e non ha la possibilita' di
pagarle.
Quando per grazia riesco a stare a casa, puntualmente mi chiamano a casa e io devo
lasciare quello che stavo facendo e andare a lavoro a vedere di risolvere il problema.
E' successo anche che ad Agosto, durante la mia prima settimana di ferie, l'amministrazione
iniziasse le sue ferie una settimana dopo, questo ha comportato che per ben 4 giorni
mi abbiano chiamato e io abbia dovuto lasciare quello che stavo facendo per recarmi
a lavoro.
Questo potrebbe andarmi bene se io dovessi avere la reperibilita' indicata nel contratto,
(e quindi pagata) ma come detto il mio contratto e' lo stesso di 3 anni fa quando sono
stato assunto, e la reperibilita' non e' mai stata nemmeno citata.
Ovviamente per quei quattro giorni che sono andato a lavorare nella mia prima settimana
di ferie non ho preso un centesimo, visto che rimanevo li' meno di mezz'ora.
Peccato pero' che io stessi facendo un trasloco in quel periodo e dovevo sempre interromperlo
a causa di quelle chiamate, quindi non sono solo i 5 minuti che posso aver passato in azienda
a darmi fastidio, ma il dover abbandonare quello che sto facendo nelle mie ferie.
In questi 3 anni mi sono stati affidati sempre piu' compiti, oltre alla rete Windows devo
seguire l'As400, devo fare assistenza a tutte le macchine da ufficio elettroniche (fotocopiatrici
e fax), prima il peso di questo lavoro gravava su due persone ora solo su di me.
Mi sono stancato, ma trovare un altro posto di lavoro non e' per nulla semplice e bene o male
il tipo di attivita' in questa azienda mi piace, ma vorrei che mi venisse detto se in qualche
modo ho qualche mezzo per difendere i miei diritti.
Voglio godere dei 10 giorni di ferie, posso pretenderlo?
Posso impuntarmi sul non accettare di andare in azienda se mi chiamassero in qualcuna di
queste giornate di ferie (potrei tenere spento il cellulare, ma perche' devo farlo?)?
Se non avendo la reperibilita', continuassero a chiamarmi lo stesso, come posso agire nei
confronti della societa?
Per quanto riguarda lo stipendio: in 3 anni e' aumentato dei 20 euro per lo scatto di anzianita'
e' possibile che non ci sia stato nessun aumento legato all'andamento dell'inflazione?
Lo stipendio non dovrebbe includere le variazioni dell'indice per preservare il potere di acquisto?
Grazie a tutti
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 lasciare quello che stavo facendo e andare a lavoro a vedere di risolvere
il problema.
Il datore NON può richiamarti dalle ferie a meno che ciò sia assolutamente
necessario. In quel caso..anche se in ufficio stai mezz'ora non solo non è
un giorno di ferie, ma ti dovrebbe pure rimborsare le maggiori spese.
Ti consiglio di dire semplicemente che non sei in città. Oppure potresti
cambiare n° telefonico e nondare il nuovo al datore. (non ne sei obbligato).
Una cosa...se ogni volta che ti danno un compito in + tu lo fai o se ti
richiamano dalle ferie e tu corri...la situazione non cambierà mai. Certo di
questi tempacci un lavoro fisso è straimportante..ma mi pare che tu ci stia
perdendo la salute!!
Auguri
Michela

Scommetto che lavori in Veneto...


No in Piemonte, ma perche' dici cosi'?


Lo schiavismo é tipico del NordEst...

 Lo schiavismo é tipico del NordEst...
Già, forse hai ragione.
Però credo tu non abbia mai provato a vivere al sud con una disoccupazione
che sfiora il 25 %.
O sbaglio???
Se è così dimelo, ciao, Lo