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Titolo: Patto da fare all'ufficio di collocamento

Michela, ti ringrazio per avermi risposto, e sei stata piuttosto chiara,
ma rimangono delle zone d'ombra da chiarire. Anche dopo il 1999 una
volta all'anno si deve andare a "confermare" che si e' ancora
disoccupati, cosi' come ci si reiscrive dopo aver finito un lavoro (ad
esempio una campagna stagionale), e dovrebbe rimanere lo "status" di
disoccupato anche a chi lavora, ma quadagna meno della cosidetta
(inesistente, a rigore) quota esente da Irpef.  Quello che pero' mi sta
piu' a cuore e' altro. Il DLgs 297/202 accenna si' a "congrua offerta di
lavoro a tempo pieno indeterminato o determinato o lavoro temporaneo
..." (per cui sembrerebbe che le offerte di lavoro a tempo parziale si
possano rifiutare tranquillamente, scusa la pignoleria, ma con le leggi
e' meglio essere precisi) e a "misure concordate con il disoccupato" (il
cosidetto "patto lavorativo" di cui parliamo), ma proprio ieri sono
andato per la seconda volta al Cpli e sono stati estremamente reticenti
sulle norme che riguardano questo patto (e' lecito un simile
comportamento?), non mi hanno nemmeno detto in quale ufficio la prossima
settimana dovrei andare a discuterlo, e solo dopo molte insistenze mi
hanno detto che sta alla regione (Emilia-Romgna nel mio caso)  decidere
come va fatto questo patto, che non ci sono norme scritte precise (sara'
vero?) e cosa mettere dentro al patto e' lasciato dalla Regione alla
discrezionalita' del Cpli , ed infine che il "patto", che non mi hanno
voluto far vedere, e' belle stampato ed uguale per tutti, si e' "liberi"
di non sottoscriverlo, ma in tal caso non si viene piu' considerati
disoccupati. L'impiegata del Cpli ha concluso, rispondendo a mia
domanda, che comunque, una volta sottoscritto il patto, il Cpli non
farebbe in concreto nulla piu' di quanto non faccia adesso (e siamo
intorno allo zero, a parte il far perdere tempo) per aiutarmi a trovare
un lavoro, il che farebbe pensare che al Cpli non abbiano alcuna
intenzione di svolgere delle politiche "attive" di ricerca del lavoro.
Si tratterebbe quindi non di un "patto" contenente "misure concordate
con il disoccupato", ma di un Diktat imposto a sua discrezione dal Cpli
e uguale per tutti i disoccupati (infatti li hanno stampati in serie).
Non mi dilungo qui su come secondo me andrebbe organizzato il
collocamento (un unico database pubblico, niente politiche attive
perche' costano, un sussidio fino a quando arriva una offerta di lavoro,
se la si rifiuta niente piu' sussidio), mi limito ad accennare ad alcuni
dei problemi che potrebbero sorgere con questa strana applicazione delle
norme sul "patto lavorativo". (1) Potrei nel "patto" specificare che a
me non interessa rimanere dove risiedo, ma che preferirei emigrare
(diritto costituzionalmente garantito) o per lo meno tornare dove sono
nato, e quindi le misure attive dovrebbero tendere a questo obiettivo e
i 50 Km dovrebbero essere misurati dalla localita'-obiettivo e non da
dove sono, non siamo mica servi della gleba no? (2) Sui corsi
professionali (a parte che un corso non e' un lavoro retribuito, come
non lo e' un colloquio di orientamento, e poi se non sanno rispondere
neanche alle domande piu' facili che orientamento possono dare!?) dici
che devono essere gratuiti, e fin qui va bene, ma forse non pagati
(mentre per andarci avrei delle spese, se non altro maggior consumo di
scarpe e calorie), e soprattutto corsi di cosa, di inglese ed
informatica, che conosco gia', e che evidentemente non servono a niente
altrimenti non sarei disoccupato (in 22 giorni su Eures nessun
imprenditore ha guardato la mia scheda ...) o di che materia, e
soprattutto chi decide, io o il Cpli? Se essi mi offrono un corso di
inglese, e io chiedo invece un corso di sloveno, croato o arabo o
ebraico, che forse, ma solo forse, a qualcosa potrebbero servire perche'
mi consentirebbero di lavorare in quei paesi o di trattare con quei
popoli, come va a finire? Se io e il Cpli abbiamo idee diverse sulle
misure attive da prendere, chi decide? (3) Oltre ai corsi ci possono
essere altre misure attive di ricerca del lavoro, e qui sorgono altre
dolenti note, se al Cpli pretendono che non mi limiti ad attendere una
offerta di lavoro (e in tal caso comunque una misura l'avrei gia' presa,
mi sarei messo in lista come disoccupato, ovviamente pronto a lavorare)
ma che "faccia" altro, mi pagano il tempo che dovrei sprecare in
tentativi inutili e fuori tempo (se in un certo momento un'azienda
avesse bisogno di qualcuno, sarebbe questa a muoversi), sottraendolo a
altre attivita' piu' utili (ad esempio studiare lingue) (e comunque e'
il MIO tempo!), e se occorressero telefonate o viaggi fuori citta', me
li paga il Cpli? Negli USA hanno la stupida usanza che danno i sussidi
di disoccupazione, ma il disoccupato per far vedere che sta cercando
lavoro deve periodicamente portare ricevute di lettere e domande di
lavoro, ma perlomeno li' il danno e' solo che una parte del sussidio
viene sprecato. Ma qui in Italia non pretenderanno che tiri fuori i
soldi io, anche se non li ho? (4) Come si valuta la congruita' di una
offerta di lavoro? A me ad esempio, pur avendo gia' lavorato come
analista-programmatore, potrebbe andare bene un qualsiasi altro lavoro,
purche' pagato bene (anche perche' non sono sposato e quindi posso
contare su un unico reddito, il mio): lo devo poter specificare nel
"patto"? Si noti bene che il software usato dal Cpli sembra fatto
apposta per impedire che offerta e domanda di lavoro si incontrino,
infatti su un diecimila lavori possibili se ne possono specificare al
massimo 4-5, e si rifiutano di implementare una funzione di selezione
che, in linguaggio informatico, equivalga a "qualsiasi lavoro che non
richieda un titolo di studio di cui non si dispone", cioe' tutti i
lavori per cui si e' qualificati piu' tutti gli altri che non richiedono
particolari qualifiche.
Sono questi i dettagli da chiarire, se qualcuno e' in grado di farlo
Grazie, e i piu' cordiali saluti
Paolo
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 Grazie, e i piu' cordiali saluti
Io ho un altro dubbio. Allora lo scorso anno terminai un rapporto a termine
ed allora andai a Pisa a reiscrivermi. Mi obbligarono a fare questo
colloquio..io dissi "e se non lo faccio?" e loro "ti cancelliamo dalle
liste". Ebbene: e allora? Loro mi cancellano e io mi iscrivo quando ho
trovato lavoro!! Fra l'altro il datore adesso non potrà più controllare
l'iscrizione al CPI ed il lavoratore non iscritto sarà cmq assunto!!
Paolo...cmq è inutile fasciarsi la testa! Queste nuove regole servono per
poter fornire ad aziende private di ricerca di lavoro (interinali, enti
bilaterali ecc ecc) database ricchi e completi gratuitamente!! E' questo lo
scopo e nessun altro!! La mentalità delle Provincie non è matura per
intendere cosa significhi "politica attiva"...pensa che dalle mie parti
stanno finanziando corsi per "addetti alle sale da ballo"..cioè fanno corsi
per i buttafuori!! COrsi la cui metò dei partecipanti dovrà essere donna!!
Te lo immagini?
Michela