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Titolo: Ordine del giorno dei DS per l'astensione al referendum sull'art. 18

Ordine del giorno dei DS per l'astensione al referendum sull'art. 18 
Il Comitato Direttivo dei Democratici di Sinistra in vista
dell’appuntamento referendario del 15 giugno
riafferma
la propria contrarietà al decreto legislativo del governo sul mercato
del lavoro e la necessità di un ampia ed unitaria mobilitazione
politica e sociale fondata sulle leggi in materia di lavoro e di stato
sociale presentate dall’Ulivo e dai DS.
Conferma,
pur considerando legittime le diverse opinioni che si sono espresse
nel partito su questo argomento, il giudizio negativo sul referendum e
la necessità di sostenere e di perseguire convincenti soluzioni
legislative, alternative a quelle del Governo, elaborate unitariamente
dall’Ulivo in materia di mercato del lavoro, di riforma degli
ammortizzatori sociali, di un nuovo sistema dei diritti per tutti i
lavoratori, di riforma del processo del lavoro, nonché di misure a
favore dell’impresa minore in materia di fisco, credito, formazione,
ricerca.
Impegna
le organizzazioni dei D.S. a svolgere un’azione di informazione sulle
ragioni che consigliano, nell’interesse generale del Paese, di
vanificare gli effetti del referendum attraverso la non partecipazione
al voto, nonché di sviluppare l’iniziativa a sostegno delle proposte
legislative dell’Ulivo e dei D.S. 
Leftorium, Il blog Riformista
http://clik.to/leftorium

 colpi del sole da qualche giorno...
Va bene, allora cercherò di trovarli.
Non è che sai pure indicarmi i vicoli nascosti dove sono stati attaccati?
Riguardo alla CGIL, devo invece ammettere, piacevolmente sorpreso, che non
pensavo facessero sul serio.
A differenza di quello che dici, a Roma si sono impegnati molto, anche
contro la copertura scientificamente organizzata da quelli di AN: in questi
giorni AN ha attaccato di tutto pur di coprire i manifesti per il sì.
Ma non soltanto i manifesti.
Soltanto per dire, domenica siamo stati ospitati presso una sede della CGIL
di Roma per poter effettuare una riunione di lavoratori. A fine riunione,
chi ci ha ospitati ci ha cortesemente ricordato l'impegno della CGIL per il
referendum, con tanto di richiesta di collaborazione per la diffusione di
materiale informativo.

 Ordine del giorno dei DS per l'astensione al referendum sull'art. 18
Mi dispiace Compagni, ma io vado a votare, e voto SI.
Non è il momento questo di astenersi dal voto, sarebbe un grave errore, un
regalo alle destre.
Anche se probabilmente fallirà per il Quorum, se facessi come Voi, farei il
gioco di Berlusconi: io credo che sia opportuno esprimere la mia opinione,
quindi mi recherò alle urne.
Oltre a ciò non è mica obbligatorio seguire le direttive dei DS, non siamo
mica nel centrodestra dove c'è il Berlusca che comanda e tutti i "servi"
obbediscono ciecamente!  Quindi potete andare a votare benissimo e nessuno
vi vorrà male se lo farete.
Berlusconi vuole a tutti i costi che vinca il NO, attraverso l'
astensionismo......  A me questo basterebbe, se non fosse per il fatto che,
riflettendoci bene, ho compreso che il "licenziamento senza giusta causa"
non deve essere assolutamente tollerato in una vera Democrazia,  nemmeno per
le Aziende con 1 dipendente!!!!!
Inoltre in Italia non ci possiamo permettere tutta questa "mobilità", perchè
non siamo come in Inghilterra: qui i disoccupati non percepiscono alcun
sussidio di disoccupazione e non ci sono ammortizzatori sociali adeguati;
il licenziamento senza giusta causa è solo un grosso regalone agli
Imprenditori ed agli Industriali che potranno fare e disfare a piacimento
trattando i Dipendenti come degli oggetti.
Per i motivi sopra citati, invito tutti i Compagni ad andare a votare SI e
poi, dopo, andarsene al mare o a fare una bella scampagnata.
Grazie per la cortese attenzione.

 regalo alle destre.
Bravo: io pure e vi regalo anche un link interessante:
http://www.di-elle.it/Approf/Legge_delega-vademecum.htm#2112
Lup

 le Aziende con 1 dipendente!!!!!
Forse non hai le idee moto chiare su come funziona una piccola azienda (in
fondo non si può sperare diversamente da un sinistroide), se il dipendete è
uno in gamba eche ha voglia di lavorare , in un'azienda di piccole e medie
dimensioni, diventa indispensabile come il pane, nessu titolare con un po'
di sale nella zucca manderebbe via per il gusto di farlo, un buon
dipendente. Ma vo questo non lo capite è meglio distruggere sti capitalisti.
comunque credo di capire cosa spinge un sindacalista a prediligere un
dipendete che vive grattandosi i coglioni al lavoro (magari dimenticandosi
che in italia ci sono molti giovani con le palle che cercano lavoro e
dovranno guardare dalla finestra quei bastardi che se la godono tanto c'è
Bertinotto) lo fa solo perchè lui stesso è un bastardo magia pane a
tradimento...
Lavorare è un diritto, ma lavorare...

 Lavorare è un diritto, ma lavorare...
Ecco bravo.
Allora pensa alla gente che se perde il lavoro senza giusta causa fa la
fame.
Vaglielo a raccontare a quello stà storia, ti sputa in faccia!
Voi Industriali siete ipocriti: volete la botte piena e la moglie ubriaca.
Che vi possa andare peggio, visto la Vostra intransigenza!
Mediare è possibile, ma Voi non lo volete.... siete 100% Confindustria e
vene sbattete dei problemi dei dipendenti, questa è la verità.
Per questo voto SI, anche se probabilmente non servirà a niente.


Per prima cosa non sono un industriale, quindi parlo solo per le piccole
aziende che non navigano nel'oro.
Tu prova a fare il ragionamento a un ragazzo che a 30 non trova lavoro
perchè non esiste ricambio, le aziende non possono liberarsi delle piattole
nemmeno se stanno dando il giro, prova a raccontarlo a un giovane
disoccupato che ha vogli di fare, digli pure "crepa tu di fame, io sto
dentro non faccio un cazzo, ma ho avuto culo e tu ti fotti!!". Perdonami ma
i problemi dell'azienda dovrebbero essere i problemi dei dipendenti, ma a
quanto pare la concezzione di lavoro della sinistra non contempla l'idea di
piccole attività dove le regole di impegno datore e dipendente sono
all'ordine del giorno, per voi vige solo la regola "ruba al padrone bastardo
finchè puoi".

 finchè puoi".
Quando sai di essere in procinto di essere cacciato, diventa regola di
sopravvivenza "approfittare"... se di approfittamento si può parlare,
naturalmente: ne  sanno qualcosa i cassaintegrati pre-licenziamento.
Se ci fosse tutta questa offerta di lavoro, l' Art. 18 si potrebbe riformare
in favore della flessibilità e ti darei pienamente ragione.
Ma qui non siamo in Gran Bretagna e prima di fare riforme pericolose, è
meglio eliminare la disoccupazione al centro-sud.
Concordi?