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Titolo: PERCHE' VOTERO' SI:

Penso che questo referendum sia un passo "indietro"
ma cmq votero' si perchè qusto governo ne ha fatti molti di passi
indietro(dalla parte dei padroni).
Se vince il si, molti piccoli imprenditori si troveranno in difficoltà, e la
prossima volta ci penseranno 2 volte prima di
affidarsi ad uno come berlusconi che non ha saputo far altro che inasprire
lo scontro sociale.

 Se voti si, anche tantissimi dipendenti si troveranno in difficolta' visto
che non so chi sara' piu' disposto a fargli un contratto di lavoro
dipendente.
   Pensa che alcune associazioni di artigiani prevedono l'estinzione del
contratto di lavoro dipendente se vince il si.Il tutto a favore di altri
tipi di contratti che le garanzie del contratto normale  con o senza giusta
causa se le sognano.
  Pensaci bene prima di votare.
 Ciao

  Ciao
Lo so, molti piccoli imprenditori saranno in cattive acque, ma meglio
esserci in 2 (imprenditori e lavoratori) che solo in
uno(lavoratori). Con il tacito ricatto: "se ci perdo io ci perderai pure tu!
stiamo andando verso una selvaticizzazione
del lavoro, è una corsa al ribasso, per chi è disposto a subire di + per un
posto di lavoro!
E guardate che togliere tutte queste certezze alla gente fa incrementare la
criminalità, l'amoralità, la mafia, l'egoismo,
insomma tutti quei sentimenti di chi vive ogni giorno alla giornata!!!
Se il governo è entrato in rotta di collisione con gli interessi dei
lavoratori perchè mai quest'ultimi dovrebberò mettersi da parte e lasciar
fare? Perchè questo SENSO DI CIVILTA' viene chiesto solo ai lavoratori?
Perchè questo ricatto del lavoro?

 dipendente.
ma per quali motivi? non possono solo licenziare senza giusta causa.
punto.
Non significa che non possono licenziare se hanno validi motivi.
Piantatela di dire fregnacce sull'articolo 18
 
-- 
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 Piantatela di dire fregnacce sull'articolo 18
Bravo!
Sono solo fregnacce per continuare a farsi i cazzi loro, anzi ... peggio!

 ha scritto nel messaggio
news:3iGEa.96463$g92.2...@news2.tin.it...


 Forse non hai capito bene come funziona la cosa. Non c'e' mica una lista
di motivi per cui puoi licenziare oppure no.
   La giusta causa consiste nel fatto che il dipendente licenziato puo'
ricorrere al giudice se ritiene di essere stato licenziato ingiustamente.
Quindi ipoteticamente qualsiasi persona licenziata puo' ricorrere al giudice
e gia' qua ti lascio immaginare di quanto aumenteranno i tempi giudiziari(
gia' tristemente famosi per essere lunghissimi).
   Vorrei ricordarti poi la propensione dei giudici a dare sempre ragione ai
dipendenti, basta leggere i giornali per vedere delle sentenze
assurde...gente che rubava in ditta, altri che non andavano al lavoro,
addirittura uno che ha cercato di uccidere il suo capo, e sono stati tutti
obbligati a riprendere il lavoratore. Ma ti rendi conto? una datore di
lavoro che deve riassumere un dipendente che ha cercato di ucciderlo!!!!
 Tenendo conto di quanto sia importante ogni lavoratore nelle piccole
imprese, chi se la sentira' piu' di assumere un dipendente con il contratto
con la giusta causa?
 Certo, per il dipendente che gia' ha il contratto non cambiera' piu' di
tanto, ma non pensi a chi cerca lavoro? Chi glielo dara' piu' questo
contratto superblindato?
 Il mercato del lavoro si spostera' verso dei contratti che come ho gia'
detto le garanzie attuali se le sognano o si fara' ricorso alle agenzie di
lavoro temporaneo o addirittura si fara' ricorso al lavoro nero.
 Volete un futuro per le persone in cerca di lavoro con contratti
precarissimi??? Allora votate SI.