mii-community/UsenetArchiveIT-conversations huggingface dataset:
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: permessi e "timbratura a fiducia"

Non conoscendo questo newsgroup, avevo già inviato la stessa richiesta
a free.it.lavoro.dipendente, ma qui mi sembra più indicato.
Vengo al dunque: sono dipendente di una società (contratto
nazionale chimici) con il livello B2.
Questo livello, come mi è stato detto, prevede la timbratura a fiducia
(non
timbro l'entrata e l'uscita).
Il problema che mi pongo è questo: se dovessi fare più delle 8 ore
previste
per la giornata (come succede regolarmente da oltre un anno) non
prendo
soldi per gli straordinari, se però ho bisogno qualche volta di 1-2
ore di
tempo (entrata in ritardo o uscita in anticipo) devo prendere ore di
permesso (ROL) che, cumulate, possono raggiungere al massimo 38 ore
all'anno.
In pratica la "timbratura a fiducia", con l'interpretazione data dalla
mia
società, sembra che serva solo per non pagare gli straordinari...
Ho chiesto all'ufficio del personale, inoltre, se era possibile fare
un
discorso di compensazione, del tipo "oggi esco un paio di ore dopo,
domani
entro un'oretta più tardi" e mi hanno risposto che comunque le otto
ore
vanno fatte; nell'esempio specifico: "oggi le ore in più non figurano
da
nessuna parte e domani o fai 8 ore o ti prendi 1 ora di ROL".
Siccome sono totalmente ignorante in materia, chiedo a tutti i lettori
se mi
sanno indicare se questo discorso è del tutto corretto, e nel caso
come
posso comportarmi.
Ringrazio tutti e saluto cordialmente.

 all'anno.
Ma questi straordinari ti vengono esplicitamente richiesti dal datore/capo?
(non sto parlando della pratica urgente che ti arriva a 5 minuti
dall'uscita..parlo proprio di qualcuno che ti chiede di rimanere + tempo).
Se la risposta è si, allora gli straordinari ti devono essere pagati.
Dove lavoro io siccome il lavoro è distribuito male nel mese, allora usiamo
la banca ore..ovvero gli straordinari non ci vengono pagati ma diventano ore
libere fruibili. Per esempio questo ci permette di fare un orario estivo
niente male, guadagnando uguale e non usando ferie.
Dove lavoravo prima invece fiunzionava come da te..straordinari obbligatori
(ma mai richiesti ufficialmente) e permessi tutti segnati.
Quando per un problema stradale (ghiaccio e strada interrotta) mi vidi
segnare come permesso le due ore di ritardo (fra l'altro recuperate in
giornata), ho detto basta..ed ho cominciato a non fare più straordinari.
Tempo un mese e si trovò l'accordo di fare le compensazioni mensili
(straord-permessi) e mettendo l'eccedenza nei permessi o negli straordinari
a seconda del risultato.
Finchè uscirai un'ora + tardi senza dire nulla, la cosa sarà "dovuta".
Ovvio che così rischi di essere malvisto...quindi valuta te.
Michela
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: [CFV3] it.politica.sinistra (Moderated)


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=T4Ua
-----END PGP SIGNATURE-----



Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Da oltre quattro mesi senza stipendio, possiamo starcene a casa.

Lavoriamo in una ditta di Cernusco (Mi) che fà strumentazione
elettronica e appartiene a un insieme poco chiaro di piccole società
con sede a Roma.
Poichè non riceviamo lo stipendio da oltre 4 mesi, oltre che in
vertenza sindacale da vari mesi, chiedo se possiamo starcene a casa.
Poichè per molti di noi è oneroso il recarci al lavoro.
Su questo il sindicato non è stato preciso, chiedo se qualcuno conosce
altri casi.
Grazie
Dipendenti S.

 ha scritto nel messaggio 
news:cfb53b1.04091...@posting.google.com...

Purtroppo no, l'unico diritto è quello di licenziarsi senza dover dare il 
preavviso, se state a casa potete essere licenziati voi per abbandono del 
posto di lavoro, strano che in "quel" sindacato non lo sappiano
ciao - Bruno 

E' sicuramente cosě: non si puň starsene a casa, anche se il padrone non 
ti paga: i casi del genere sono in aumento in quest'ultimo anno ci saranno 
non meno di 500 lavoratori in Italia senza stipendio. E' il caso di 
fabbriche e fabbrichette, di dipendenti da enti locali o di aziende 
private di assistenza che perň ricevono soldi dagli enti locali.
Un po' di casi li trovate su 
http://it.geocities.com/cen_doc_lotta
 
cercando nell'archivio del notiziario
Saluti e a proposito, che tipo di vertenza č in atto per farvi avere i 
soldi?

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: segnalazione anonima

nell'azienda dove lavoro, su sei persone che siamo, tre siamo in regola, due
in nero non assunti e uno immigrato clandestino senza permesso di soggiorno.
Come posso fare una segnalazione anonima alle autoritą competenti facendo si
che venga presa in considerazione?
--------------------------------
Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

 Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/
devi segnalare il tutto all'ispettorato del lavoro presso la
direzione provinciale del lavoro.La segnalazione è anonima.
--  
Postato da Virgilio Newsgroup: scopri i nuovi gruppi 
Eros, foto e video a 
http://newsgroup.eros.virgilio.it
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Randstad e la bufala della pesca del salmone

Da un dieci giorni correva voce che la Randstad (lavoro interinale)
cercava 1000 diconsi mille disoccupati disposti a lavorare per tre
mesi in Alaska nella pesca del salmone, con viaggio AR pagato, vitto e
alloggio, e uno stipendio dai 2000 ai 4000 dollari al mese, a seconda
della funzione piu' o meno impegnativa che avrebbero svolto. Anche
Tamtamlavoro il 17 cm ha propalato la bufala. Infatti il 21 alla RAI
il direttore generale di Randstad Italia si e' scusato e ha promesso
che saranno rimborsate tutte le spese finora sostenute da innumerevoli
candidati per procurarsi certificati medici di sana e robusta
costituzione fisica, passaporti  validi per gli USA secondo le piu'
recenti e rognose normative, etc etc. Il conduttore RAI ha insistito
con il direttore Randstad per sapere come mai non abbiano fatto tutti
i controlli per tempo, e le risposte sono state secondo me un po'
vaghe.
Non voglio infierire contro la Randstad, ma e' istruttivo:
- mai spendere niente se non si e' sicuri
- Internet non e' servito a una forca alla R.Italia per effettuare i
controlli, ci hanno messo dieci giorni
- non raccontino piu' frottole sul bisogno che avremmo di immigrati
perche' nessuno vorrebbe fare ceri lavori, quando ci sono moltissimi
disoccupati italiani disposti ad andare fino in Alaska per un lavoro
faticoso e pericoloso!
Paolo

 faticoso e pericoloso!
Non so se è il NG opportuno, cmq approvo questo punto di vista! Bravo.

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: CRITERI DI ASSEGNAZIONE DELLE DELEGHE SINDACALI

In quali casi (se esistono) la designazione dei componenti della RSU non
avviene per elezione, ma puo' essere demandata direttamente alle
organizazzioni sindacali?
Grazie in anticipo
--
zio melo

In nessun caso per le RSU. In tutti i casi per le RSA.

 In nessun caso per le RSU. In tutti i casi per le RSA.
Capisco. Sapresti dirmi se  esiste un numero minimo di iscritti per
costituire una RSA?
E se e quando e obbligatorio passare da RSA a RSU?
Grazie in anticipo.
--
zM
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Le trasferte dei dipendenti vanno indennizate

Vi segnalo il mio articolo di oggi sul sito del Corriere della Sera,
relativo al tema delle indennità di spostamento per raggiungere il luogo di
lavoro.
http://www.corriere.it/Rubriche/Lavoro/Punto_Giorno/04_Aprile/23/punto_23_ap
rile.shtml
Giuseppe Muscio.

 lavoro.
Non sono riuscito a trovare l'articolo, ho invece letto quello relativo
allo scarto inflazione reale-inflazione programmata.
Complimenti, é bene sollevare questo problema.
Ciao

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: INAIL

Un amico ha avuto un incidente stradale in itinere. Ora, vorrebbe sapere se
l'assegno INAIL verra' spedito alla ditta dove lavora (che nella busta paga
ha gia' anticipato la quota) oppure a casa sua ed e' intestato a chi. Nei
trenta giorni di INAIL ha poi quasi sempre lavorato per OBBLIGO MORALE (e'
l'unico a saper fare delle cose), incorrendo quindi in un illecito. Al
giorno della consegna della busta paga si immaginava un "fuori busta" per le
mansioni svolte, ed invece non ha ricevuto un bel nulla (alla faccia della
riconoscenza). Chiede quindi se e' possibile ricorrere per vie legali e se
cio' non si potrebbe ripercuotere su se stesso.
Grazie

 Un amico ha avuto un incidente stradale in itinere. Ora, vorrebbe sapere
se.....
Il tuo amico è un "bel tipo". lavora per "obbligo morale" e poi pretende un
riconoscimento "materiale"!!!!
Sarò un po' all'antica ma se uno si fa male sta a casa, se uno sta bene
lavora (possibilmente sodo)!!
Se gli fanno causa per frode (perchè di illecito penale si tratta) sono
affari suoi...
Bruno


Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: festività

ciao a tutti
ho da porvi una domanda:
l'azienda per la quale lavoro, lo scorso mese di marzo non mi ha pagato
la festività di s. giuseppe dicendo che avrei poi potuto recuperarla
come ore di permesso retribuito.
Mi chiedo e vi chiedo: ma non avrei dovuto avere i soldi in busta invece
delle ore di permesso??
Loro dicono che è una scelta aziendale quella di farla recuperare con i
premessi (che tra l'altro non vengono mai concessi) miei amici invece a
mi hanno detto che potevo scegliere io come recuperarla. E' vero??
grazie per le risposte
moon
-- 
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http://www.Mailgate.ORG

 ho da porvi una domanda:
Che contratto usate?
Michy

 wrote in message
news:abc4tj$guugt$
2...@ID-129369.news.dfncis.de

ciao Michy
contratto commercio
saluti


 contratto commercio
La festa di S.Giuseppe è stata soppressa nel 77, insieme all'Ascensione, al
Corpus Domini ed a SS Pietro e PAolo ed all'epifania (che poi è stata
ripristinata)...nel CCNL commercio tali festività sono state trasformate in
permessi da 4 o 8 ore (a seconda del n° di dipendenti), la tua azienda
quindi applica semplicemente il contratto.
Saluti
Michy
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: ho dovuto lasciare il lavoro...cosa posso fare?

Salve a tutti...
Circa quattro anni fa ho ceduto alle lusinghe ($$$) di una ditta e ho lasciato
il mio vecchio posto per uno nuovo.
Dopo pochi mesi mi sono accorto di aver fatto un'enorme cavolata perchè la
situazzione nella nuova ditta era insostenibile: disorganizzazione totale,
ritardo nel pagare i dipendenti, ben 5 pensionati che oltre a rubare il posto a
dei giovani rendevano e rendono tutt'ora la vita impossibile a chi deve
lavorare per poter giungere come loro alla pensione.
Nel frattempo però io mi sono diplomato alle serali e pochi mesi dopo ho
lasciato il lavoro perchè la situazione con questi lavoratori a nero era
davvero insostenibile... Oltre a sparlare dei dipendenti con i capi pretendono
di comandare e di riscuotere prima di noi regolari...
Oltretutto attualmente questa ditta mi sta facendo tribolare per avere il
tfr...
Come posso fare? A chi posso denunciare queste persone e questa ditta che
predilige i lavoratori a nero...
Magari poi non farò niente... però vorrei saperlo...
ciao e grazie  
-- 
Posted from 
a-li12-18.tin.it
 [213.45.247.81] 
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 Magari poi non farň niente... perň vorrei saperlo...
Denunci il tutto ai Carabinieri. Hnno un nucleo sull'ispettorato del lavoro
che funziona molto bene.
--
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Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Pausa pranzo

Carissimi newsgruppari,
dove posso trovare informazioni in merito all'*obbligo* di
effettuare la pausa pranzo?
Ci obbligano a fare una pausa pranzo di 1 ora, e dal momento che
io effettuo un solo pasto a giorno (la cena), sono costretta a stare
a rompermi i cosidetti per un'ora e , di conseguenza, essere al posto di
lavoro per 9 ore invece che 8! In quell'ora di pausa, dal momento che lavoro
in una zona industriale, non so proprio che farmene!
Il monte ore settimanale sale a 45 ore invece che 40!
Medioevo!
Grazie
Marty

 Medioevo!
[io]
Ma no: è che non si può mica stare dietro alle esigenze di tutti. Non
sempre. Il MaMo ha ragione & buonsenso. Aggiungo che puoi trovarti un posto
che ti permetta orari più flessibili. Se gli altri vanno a mangiare (pur
sapendo che per questa necessità - evidentemente non da poco - prolungano di
un'ora il periodo della giornata passato lontano dagli affetti famigliari),
tu mi spieghi cosa faresti? Qualcuno dovrebbe pensare a cosa puoi fare in
solitudine mentre gli altri mangiano?
p.s.: so di aver argomentato senza troppo approfondire, ma mi sembra così
una cosa di buon senso... (a dire: magari chi non lo capiva prima potrebbe
non trarre gran aiuto dalla mia, se non spunti per polemizzare, ma non ci si
può mettere nemmeno a teorizzare il buon senso :o)
consigli:
- Leggi dei libri
- Coltiva un hobby compatibile con la tua presenza in ufficio
- Cambia posto di lavoro
- Fai un pò di ginnastica sul tetto dell'azienda (ochei, dopo puzzi, non è
una grande idea)
- Esponi il tuo problema a chi può modificare ad hoc le tue tempistiche.
in ultima istanza: medioevo forse è pensare che lavorare per un altro sia
compatibile con il poter fare esattamente quello che si vuole.
F.B.
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: trattenuta TFR:quali svantaggi?

a mio avviso la trattenuta del tfr per i fondi pensionistici è una
buona cosa per i seguenti motivi: -innanzitutto permette di accantonare
ricchezza per il futuro (che ci verrà riconsegnata con debiti
interessi di inflazione) -evita che le persone si ritrovino da un
giorno all'altro con un tanti soldi diluendo tale ricchezza nel tempo.
Siccome non riesco a vedere il lato negativo della trattenuta tfr
(anche se sono convinto che, come tutte le cose, un rovescio della
medaglia ci deve pur essere da qualche parte), vorrei che qualcuno di
voi mi allustrasse quali sono secondo lui i lati negativi del decreto
in oggetto. Grazie.

 in oggetto. Grazie.
La parificazione dei "fondi pubblici" e di quelli "privati" č gią un
buon motivo per essere contrari al decreto, oltre, ovviamente, al
"silenzio-assensi" del lavoratore. I lavoratori rischiano, in termini
pratici, di vedere il loro TFR trasferito su fondi che potrebbero essere
a forte rischio. Di conseguenza potrebbero ritrovarsi senza TFR al
momento in cui vanno in pensione. Io penso che sarebbe un bene che,
prima di varare un decreto simile, il governo facesse chiarezza e
pretendesse chiarezza da tutte le societą che intendono istituire dei
fondi. I lavoratori devono sapere in che modo verranno gestite le loro
quote di TFR maturato. Faccio un esempio; se io ho 10.000 euro da
investire (e sono i risparmi di tutta una vita) voglio avere la certezza
che l'investimento mi restituisca almeno il capitale investito. Ecco,
per ora questa certezza non esiste in questo decreto.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

giorno all'altro con un tanti soldi diluendo tale ricchezza nel tempo.
Trovo questa motivazione poco accettabile.
Si parla di persone maggiornenni e vaccinate e il concedere così
facilmente che non siano in grado di gestire (anche con il semplice
accantonamento/risparmio) un piccolo capitale mi preoccupa.

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Info

Salve
Sono un giovane ingegnere che da circa un anno sono assunto presso una ditta
di installazioni.
Tale ditta ha un numero di dipendenti pari a 38 circa.
Una domanda che mi sono più volte posto è: come mai nessuno (dell' ufficio
amministrazione) mi ha mai chiesto se volevo o meno iscrivermi ad un
sindacato?
In ogni modo volevo sapere, qualè la modalità per iscriversi ad un
sindacato?
Ne ho diritto?
Grazie

 ha scritto nel messaggio
news:9zp46.4811$jT6.2...@twister2.tin.it...

Non sarà mai il datore di lavoro a proporti l'iscrizione al sindacato (anche
se qualche volta succede con i sindacati di comodo!!!).
Comunque se vuoi iscriverti ad un sindacato, ti puoi rivolgere presso la
sede di questo e compilare la relativa delega per il ritiro del contributo
mensile. Comunque dovresti informarti se all'interno della tua azienda
esiste o meno una rappresentanza sindacale.
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Sciopero e ferie : concomitanza incompatibile?

Ciao a tutti
Sono una RSU di una azienda metalmeccanica e gradirei cerco qualcuno
che possa aiutarmi nel problema che vado ora a descrivervi.
Magari vorrei anche sapere cosa ne pensate a riguardo.
Mi piacerebbe infatti vedere questo NG piu' come un punto di incontro
e scambio di opinioni, a prescindere dalle sigle di appartenenza,
piuttosto che un grande daze-bao dove ogni sigla affigge i suoi
comunicati.
Facciamo un esempio praticissimo.
Il prossimo venerdi' 14 maggio c'e lo sciopero generale dei
metalmeccanici con manifestazione a Roma, a sostegno della vertenza
per il rinnovo del nostro contratto.
Io faccio parte di un piccolo laboratorio di 35 persone che e'
fisicamente alloggiato presso una palazzina di una grossa azienda
metalmeccanica anch'essa.
Quasi sicuramente  ci sara' il presidio dei cancelli (o
"picchettaggio" che dir si voglia).
Ebbene, come sistematicamente capita in queste occasioni, una scarsa
decina dei miei colleghi, non potendo superare il presidio e non
riuscendo quindi ad entrare, si mettono in ferie per quel giorno.
Mi chiedo se e' lecito e se c'e' una qualche norma che vieti di fruire
di una giornata di ferie in concomitanza di uno sciopero.
Anticipo gia' qualche vostra obiezione.
Sono daccordo con voi che il "picchettaggio" non e' una cosa del tutto
ortodossa e, se vogliamo, lede un po' la liberta' del singolo
lavoratore;
ma anche io vengo leso nel mio diritto di sciopero se, mentre mi
astengo dal lavoro per una causa x, c'e' chi comunque godra' dei
risultati ottenuti col contributo della gente che ha scioperato e,
prendendosi anche gioco di quest'ultima mettendosi in ferie in
concomitanza di uno sciopero.
Francesco
_________________________________________________________
DO YOU YAHOO!?
Il tuo indirizzo gratis e per sempre @
yahoo.it
 su 
http://mail.yahoo.it
--
Posted from 
web708.mail.yahoo.com
 [128.11.23.28]
via Mailgate.ORG Server - 
http://www.mailgate.org

Ciao a tutti

Francesco

--
Posted from 
web704.mail.yahoo.com
 [128.11.23.24]


Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Nuovo contratto dei metalmeccanici

Salve ragazzi,
sapete dove trovare il testo riguardante
il nuovo contratto siglato questo fine settimana?
Grassie 


Ho gia' inviato 2 risposte a questo thread ma non le vedo... sono io?
Riposto il link per il testo del contratto:
http://www.fiom.cgil.it/
forse e' anche da altre parti nei siti sindacali.
Saluti
Web1

 ha scritto nel messaggio 
news:mn.b05a7d81e...@katamail.com...

no in effetti non erano arrivate.
grazie molte :-D
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Inquadramento contrattuale con la laurea al V livello è normale?

Salve a tutti, avrei bisogno di sapere dove posso reperire una tabella
che riassuma  gli inquadramenti contrattuali nel CCCNL dei
metalmeccanici. Io sono stata inquadrata ad un V livello nonostante
abbia una laurea? E' normale?
Grazie a chi vorrà rispondermi
Ipsadixit68

abbia una laurea? E' normale?
Diciamo che è il minimo:
   i  lavoratori  in possesso di laurea, in fase di inserimento
   nell'azienda, verranno  inquadrati  nella  5a categoria, sempre  che 
   svolgano  attività inerenti la laurea conseguita;
Poi sulla base della mansione puoi avere un livello più alto. Per maggiori
dettagli vai su 
www.cnel.it
-- 
-libellula-

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: info sciopero ottobre 2002

Per cortesia, qualcuno è in grado di darmi notizie sullo sciopero generale
del 18 ottobre?
Grazie
Antonio
--------------------------------
Inviato via 
http://usenet.libero.it

http://www.cgil.it
http://www.filcams.it
Ciao !    :-))

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Richiesta informazione

Salve,
sono occupato nel settore commercio, inquadrato come impiegato di 4 livello.
Come posso calcolare quale dovrebbe essere la mia paga base? Esistono delle
tabelle?
Saluti.

 ha scritto nel messaggio
news:9otksl$fc1kl$1...@ID-89523.news.dfncis.de...

Attraverso il CCNL. Lo può trovare in questo sito 
http://www.clacs.cisl.it
oppure in questo 
http://www.fisascat.it/fisascat.htm
Saluti,
Sghiò.
--
=====================================================
Sghiò - Italy
E-mail: 
sg...@postino.it
Home Page: 
http://digilander.iol.it/photos2000
=====================================================

 oppure in questo 
http://www.fisascat.it/fisascat.htm
La ringrazio per la segnalazione. Ho scaricato del materiale dai siti
indicati ma, francamente, non sono riuscito a determinare con precisione la
cifra in questione.
Sarei grato a chiunque possa fornire informazioni in merito.
Grazie.
Saluti

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Il libretto di lavoro

Salve a tutti,
sono stato assunto a tempo indeterminato, cambio societą, la societą che ero
assunto mi deve dare il libretto di lavoro oppure grazie la normativa
vigente che ha rivoluzionato il libretto di lavoro non č obbligata a
restiutuirlo?
Resto in attesa
Saro

 restiutuirlo?
Essendo un tuo documento personale te lo deve restituire.
Per la nuova assunzione però non ti serve più.
Ti consiglio però di tenertelo ben custodito..un giorno, quando farai i
conti per la pensione, ti servirà.
M

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: LICENZIAMENTO

Volevo sapere se è possibile licenziarsi da un contratto a tempo determinato?
Grazie

 Grazie
si!
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Mancata Liquidazione

Ciao, sono oramai 3 mesi che ho dato le dimissioni ed a tutt'oggi il mio
ex datore di lavoro non mi da la liquidazione xchè dice di non averli.
A chi devo rivolgermi per avere ciò che mi spetta?
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG


Ti sarei grato se mi facessi sapere come riesci a risolvere la cosa,
perche' credo che avro' il tuo stesso problema;
nella mia azienda tempo fa, nonostante l'intervento del sindacato,
ad un mio ex collega venne erogata la liquidazione a piccole rate
mensili (di importo variabile !), "scordandosi" pure degli interessi
(oltre 2 anni e mezzo). Pare che la soluzione delle rate sia stata
presa d'accordo con il sindacato. Non aggiungo altro.
Ciao,
IxTar


Ad un ufficio vertenze del sindacato dei lavoratori che preferisci.
Anni fa ho vissuto una vicenda simile; pensavo di aver perso i miei soldi
ed invece dopo circa un anno e mezzo la ditta che mi doveva i soldi mi
ha pagato a rate con gli interessi. Al sindacato sono andati non ricordo
se il 5 o il 10% della somma recuperata.
Auguri

sono nella tua stessa condizione. forse un po' peggio perchè ho lavorato in
nero per oltre un anno. Comunque il sindacato ha impugnato la vertenza e
forse dovrei avere un incontro per cercare la conciliazione entro fine
luglio. Cmq da quanto so mi pare che sia possibile pagare la liquidazione a
rate.
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: certificato medico

Salve,
scrivo per chiedere un informazione.
Sono impiegata di 7° livello presso un'azienda con contratto
metalmeccanico, a tempo indeterminato.
Sono stata assente per malattia venerdi' 23, lunedi' 26 e martedi' 27
novembre.
Il medico mi ha visitata lunedi' 26 e mi ha rilasciato il certificato
per venerdi, lunedi' e martedi' compreso.
Il datore di lavoro mi contesta il fatto che il certificato medico non
puo' essere retroattivo per piu' di un giorno e mi chiede di far
modificare al medico la data di rilascio del certificato dal 26 al 23
(data di inizio del periodo di malattia).
Il mio medico si rifiuta di "falsificare" la data di un suo
certificato, e dice che il certificato cosi' e' corretto perche'
lunedi' era il primo giorno utile per andare dal medico (un giorno di
malattia e' "tollerato" senza certificato), e mi dice inoltre di
rivolgermi a voi.
Il datore di lavoro minaccia di farmi prendere ferie al posto di quei
giorni di malattia.
Che cosa posso fare? Che cosa dice il contratto di lavoro?
Grazie 1000,
Margherita

 (data di inizio del periodo di malattia).
Non č vero che il lunedě era il primo giorno utile per andare dal medico:
1) Se lei ha richiesto la visita domiciliare del suo medico curante entro le
ore 12.00 del giorno 23 egli avrebbe dovuto espletarla entro le ore 20.00
dello stesso giorno;
2) Se lei ha chiesto la visita domiciliare del suo medico dopo le 14,00 del
giorno 23 egli avrebbe dovuto espletarla entro le ore 14.00 del giorno 24;
3) In alternativa per tutto il pomeriggio di sabato 24 č stata in servizio
la guardia medica che supplisce in toto il suo medico curante e che quindi
avrebbe potuto rilasciarle il certificato di malattia da presentare all'IMPS
e all'Azienda entro due giorni lavorativi compreso quello del rilascio. Il
certificato conviene sempre spedirlo con raccomandata AR in modo che non vi
siano contestazioni sulla data di spedizione.
In breve:
hanno ragione sia il suo medico che ha certificato la malattia allorquando
l'ha constata sia il suo datore di lavoro che aveva il diritto di ricevere
il certificato di malattia entro il giorno di lunedě e con data non
successiva al giorno 24.
Saluti.
Sghiň.
--
=====================================================
Sghiň - Italy
E-mail: 
sg...@postino.it
=====================================================

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: autopatrocinio in cause di lavoro

Ciao
vorrei sapere se qualcuno si é autopatrocinato in una causa di lavoro
presso le Direzioni Provinciali del Lavoro, con che esito e se lo
rifarebbe.. premetto che sono un dipendente pubblico e che ho già
fatto un tentativo di conciliazione assistito da un avvocato del
sindacato ma né avvocato né tentativo mi hanno soddisfatto
(semplicemente la controparte non si é presentata nei termini) e
vorrei fare da me...
Grazie
Pepe

Lei può tranquillamente rappresentare se stesso e le sue doglianza
presso l'Ufficio provinciale del lavoro.
Infatti, trattandosi di un esperimento di conciliazione in via
amministrativa non occorre (non è obbligatorio) ne l'intervento di un
avvocato, ne l'intervento del sindacato.
Avv. Roberto Amati
Foro di Roma
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Ritardi pagamento stipendi

Salve al gruppo
Domanda molto semplice
sono un lavoratore dipendente di una azienda nel settore Metalmeccanico 
Industria.
Dove posso trovare le regolamentazione dei pagamenti degli stipendi ??
Visto che ad oggi l'azienda mi deve ancora la 13esima Gennaio Febbraio e 
Marzo ???
Grazie

 ha scritto nel messaggio 
news:47f9be6b$0$37200$4faf...@reader3.news.tin.it...

azz O_O
c'č sul contratto nazionale c'č scritto che ti devono la 13a relativa 
all'anno 2007. (di quella parli giusto)
basta che fai mezzo giro in internet e cerchi quello tuo.
hai provato a chiedere ad altri colleghi cosa han detto?
cmq tu sei assunto da loro o interinale o cosa?

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: CCNL

Forse sono OT ma non ho trovato gerarchie che mi potessero indicare
migliormente. Dove posso trovare testi integrali e aggiornati sui vari CCNL.
Sono stato sul sito del CNEL ma non sono aggiornati. Grazie a chi mi da
risposte.
內躬偕爻,虜,齯滌`偕爻,虜,齯滌`偕爻,虜,齯滌`偕爻內躬偕爻
Alberti Fabrizio - E.Mail 
f.al...@flashnet.it
ChocoPhone: 990284301 - FAX: 06233229211
SMS: +278314286405168 - ICQ: #86405168
內躬偕爻,虜,齯滌`偕爻,虜,齯滌`偕爻,虜,齯滌`偕爻內躬偕爻

 risposte.
prova questo sito:
http://bustapagaweb.lycos.it/
lo gestisce una societa' cagliaritana. Ti devi registrare e puoi
scaricare i contratti 
(io non l'ho ancora provato, fammi sapere :4)
HTH
Sandro

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: e-commerce

Qual è il tipo di società più economicamente conveniente per un'attività di
commercio elettronico?
basta una partita iva da libero professionista?
devo essere agente di commercio?
vorrei solo fare da intermediario tra la fabbrica produttirce e il cliente
finale.
Inoltre utilizzerei i servizi on-line di un sito non mio.
grazie
saluti

Il Sun, 09 May 2004 11:43:44 +0000, Igor ha scritto:
Sei davvero OT...
-- 
Dacho
ICQ: 116995294   MSN: 
web_th...@hotmail.com
##############################################
# Hurrà per l'Azzurro che ti lascia al verde #
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: stagisti....

Buon giorno, la mia azienda a breve vorrà contattare delle persone da
inserire come stagisti. Le figure ricercate sono informatici e segretarie.
La mia domanda è, dove si possono contattare queste persone? E quale cifra
sarebbe giusto corrispondegli? Io non sono informata in materia, ma il
compito è stato affidato a me, quindi grazie a chi vorrà ripondermi!

 ha scritto nel messaggio
news:ak5132$fiu$1...@serv1.albacom.net...

I nominativi li puoi reperire presso le Facoltà inerenti (per i laureati) o
al Centro per l'impiego della tua città. Puoi eventualmente mettere un
annuncio sul giornale.
Per quanto riguarda il compenso per gli stagisti sarebbe previsto solo un
rimborso spesa che sta al vostro buon cuore. Se cercate gente molto
qualificata e poi sperate di tenervela vi consiglio almeno lo stipendio
corrispondente al livello dell'impiegato di concetto (per il laureato) e
della segretaria (per i diplomati). Se invece vi accontentate di persone non
qualificate alla prima esperienza potete stare + bassi, ma almeno non fateli
andare in rimessa!
Michy
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: CONTRATTO CCNL

Salve a tutti dove posso leggere tutte le norme vigenti di legge e
contrattuali per quanto riguarda le ferie e i termini di preavviso per un
contratto ccnl??
E come faccio a calcolare il netto della retribuzione ??
grazie

 ha scritto nel messaggio
news:982qci$17b8$1...@ID-72044.news.dfncis.de...

Posso provare a risponderti solo alla prima domanda
-- 
http://www.cnel.it/
Enrico.

 > E come faccio a calcolare il netto della retribuzione ??
Non e' molto semplice se non si ha pratica.
In generale, dal totale lordo si detraggono i contributi
previdenziali a carico del lavoratore (
www.inps.it
). Su cio' che
resta si calcolano le imposte (
www.finanze.it
) con aliquote a
scaglioni, tenendo anche conto delle eventuali detrazioni
spettanti e che non sono uguali per tutti.
Saluti, Fred

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Dimissioni - urgente

Buongiorno,
dovrei dare le dimissioni il primo aprile p.v., ma ho un dubbio da
chiarire:
se io spedisco le dimissioni con raccomandata con ricevuta di ritorno
il 29/30 marzo, probabilmente arriverà il postino la mattina del 31
Marzo o del 1° Aprile a consegnarla.
Siccome generalmente sono proprio io che firmo le raccomandate al
postino o una mia collega, quella mattina deve essere firmata da uno
dei due titolari per avere valore legale di ricevimento, oppure il
fatto che la firmi un dipendente va bene comunque?
Ho questo dubbio atroce. Non vorrei che fosse un motivo a cui possono
appigliarsi i miei titolari per annullare il valore delle mie
dimissioni
Grazie mille a chi vorrà aiutarmi
jenny78

 ha scritto nel messaggio
news:fde4b244.05031...@posting.google.com...

Ciao,
non sono del settore però ho avuto varie esperienze di cambi lavoro.
Per quel che so io non ci sono problemi se non firma la raccomandata il
titolare, del resto credo non le firmi mai.
In ogni modo se vuoi essere sicura puoi preparare le dimissioni firmate da
te in doppia copia, le consegni a mano e 1 copia, che rimarrà a te la fai
firmare dal titolare per presa visione, magari gli fai mettere anche il
timbro dell'azienda.
ciao.

Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Reperibilità

Salve,
sono assunto a tempo indeterminato, a contratto metalmeccanici, V livello,
il datore mi può imporre la reperibilità?
Grazie
fros...@tiscali.it

 il datore mi può imporre la reperibilità?
Si, se lo richiede il ruolo a te assegnato dietro, ovviamente, ad
opportuna corresponsione d'indennità.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Aumento responsabilità senza adeguamento stipendio...

Buongiorno a tutti,
sono impiegato a tempo indeterminato (4° livello metalmeccanici)
presso un'azienda editoriale. Da dicembre 2003 mi veniva assegnato un
nuovo incarico, come responsabile IT (in collaborazione con un'altro
dipendente) presso la mia azienda, impegno che si sommava a quello di
product manager. Chiaramente vista la richiesta di nuovi "servizi"
facevo presente che sarebbe stato necessario un accordo per
l'adeguamento dello stipendio. Da quel momento in poi l'azienda, pur
riconoscendo il mio buon lavoro, continuava a procrastinare il rinnovo
dell'accordo. Io, da parte mia assumevo le nuove funzioni, senza che
comunque venisse indicato alcunche' nel mio contratto di lavoro e
senza alcuna revisione del mio stipendio.
Nel mese di settembre 2004, rimango solo, come responsabile IT/Product
Manager e Web master/designer e mi viene chiesto di fare anche il
responsabile acquisti. Anche in questo caso, l'evoluzione del mio
ruolo avviene in maniera quasi naturale, mentre chiaramente,
attraverso due lettere all'azienda, faccio presente le mie
rivendicazioni.
Siamo ormai a novembre 2004 e le mie lettere, insieme alle mie
richieste di incontro con la direzione non hanno avuto alcun
riscontro. Mi si continua a dire che il mio lavoro è apprezzato ma che
ci sono difficoltà e che quindi si deve pazientare.
Nel frattempo viene assunta una nuova commerciale (con fior di
stipendio) e scopro che nonostante la mole di lavoro a me imputata,
nell'azienda il mio stipendio è il piu' basso, secondo solo al ragazzo
che si trova al centralino. Cosa posso fare, oltre chiaramente a
cercare un'altro posto di lavoro?
Grazie

Fede.r ha scritto:

Bene, questa è una storia che conosciamo.... Le domande sono queste: Come
mai l'azienda non è in difficoltà per adeguare il tuo stipendio ma non lo
è per assumere un'altra figura professionale?
Tu stai facendo risparmiare all'azienda almeno 3/4 figure professionali.
Punta i piedi, apri una vertenza sindacale, hai il coltello dalla parte
del manico.
Ti spetta, non stai chiedendo l'elemosina, la legge prevede che dopo tre
mesi che svolgi incarichi di mansione superiore e che la figura
professionale che stai integrando con il tuo lavoro è vacante, ti spetta
di diritto l'adeguamento dello stipendio e della mansione superiore.
Attenzione!! Fallo subito, un domani l'azienda, come ha fatto la mia
assumerà le figure professionali che stai sostituendo, ti metterà a tacere
e non ti dirà nemmeno grazie.
Spero che tu fin da oggi ti attivi sindacalmente per ottenere ciò che ti
spetta (lascia perdere il fatto che l'azienda sia in difficoltà, è un
bottone che spingono tutte le aziende... hai aspettato abbastanza, gli
stai facendo risparmiare un sacco di soldi.)
A presto su questo ng
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: fringe benefit

L'azienda concede in uso a dei dipendenti una autovettura aziendale che
alcuni utilizzano esclusivamente per uso personale e per recarsi al lavoro.
Ovviamente viene tutto regolarmente tassato in base alle tabelle aci.
La domanda è: il costo del carburante nei casi di cui sopra è legittimo che
venga addebitato al dipendente oppure è l'azienda che deve prendersi carico
di tale onere?
Tutto quello che sono riuscito a trovare sull'argomento fino ad ora non è
chiaro in proposito.
Vi ringrazio in anticipo.
Reno

 ha scritto nel messaggio
news:agn2se$mf8e7$1...@ID-147723.news.dfncis.de...

Le spese di manutenzione del veicolo e di carburante sono integralmente a
carico dell'azienda.
Saluti.


Scusa ma tu paghi una quota? Cioè la tua auto è in uso promiscuo 
aziendale/privato? ciao
fausto
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Come reagire al Mobbing?

Ciao a tutti,
vorrei segnalarvi una vicenda che dovrebbe aprire gli occhi a molti sul
fatto che l'immagine di solito è molto distante dalla vera essenza delle
persone come delle aziende.
Mi presento sono un ingegnere di 31 anni. Sono impiegato da cinque anni
in Omnitel. Improvvisamente, dallo scorso anno, nonostante abbia tutte le
carte in regola per essere dove sono (maturità con 60/60 nell'89, laurea
con 103/110 nel '95, un Master annuale in TLC alle spalle) sono stato messo
ferocemente alla berlina e sono divenuto lo zimbello di tutti i miei colleghi
(proprio di
tutti: comprese le donne delle pulizie e gli inservienti della mensa) per
il
solo motivo di avere evitato il servizio militare a causa di problemi di
orientamento sessuale ( e non sto a raccontarvi quanti finocchio, recchione,
frocio variamente qualificati mi siano stati rivolti per interi mesi) e
di aver troppo spesso riso in modo inconsulto (e non vi dico quanti buffone
e quanti ladro abbia sentito a causa di ciò nell'ultimo anno). La situazione
in cui mi trovo
è tutt'altro che divertente: mi hanno detto più volte che diverrò
un disoccupato a vita, che ormai devo considerarmi un uomo morto, mezzo
metro sotto terra e che mi conviene incrociare le braccia. Ho più volte
cercato l'aiuto dei miei superiori o del personale, ma loro non hanno saputo
far altro che indirizzarmi da una psichiatra di loro fiducia. Ho provato
a proporre trasferimenti o incontri di chiarimento ma tutte le mie proposte
sono cadute nel vuoto. Ho provato a spiegare che mio padre è mancato dieci
anni fa e che il malessere che la mia situazione mi provoca sta arrecando
un grave danno anche alla mia famiglia d'origine, dove mi sono rifugiato,
ma a nulla sono valse le mie constatazioni.
Insomma se è vero che in guerra ed in politica il male è giustificato solo
quando è strettamente necessario, la mia situazione (sono stato schernito
e deriso con modalità simili a quelle che la satira politica usa per prendere
di mira i leader politici del momento: quando, invece, io non ho alcun potere
all'interno dell'azienda) mi appare assurda e proprio per questo ancora
più difficile e compromessa: chi mai mi crederà?
Chi mai mi prende totalmente sul serio quando la espongo?
Credetemi ho cercato di essere il più obiettivo possibile. E l'azienda di
cui sono dipendente è proprio la grande Omnitel.
Cordiali saluti,
Giobbe

 persone come delle aziende...
Quello che lei scrive è tremendo. Mi verrebbe voglia di esprimere qualche
opinione personale ma me ne astengo. Le do un URL dal quale potrà partire
per chiarire tutti i suoi dubbi.
http://www.nonluoghi.it/mobbing.html
Cordialmente,
Sghiò.
--
===================================
Sghiò - Italy
E-mail: 
sg...@postino.it
Home Page: 
http://digilander.iol.it/photos2000
Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: RSA e RSU, aiuto

Salve a tutti
sono uno studente di giurisprudenza e devo dare l'esame di diritto
sindacale
vi sarei grato se poteste spiegarmi la differenza tra RSA e RSU, che
non riesco ad afferrare molto bene. In cosa si differenziano queste
ultime dalle prime.
A me sembra in realta' che siano la stessa cosa, ma se cosi' fosse non
avrebbero un nome diverso..... quindi e' ovvio che sto sbagliando
Vi ringrazio anticipatamente per le vostre cortesi risposte
Grazie
Matteo
p.s. sono molto gradite risposte via email
--
Ciao Matteo
'...un saluto agli amici e....
...un bacio a tutte le ragazze on line'
                      ("`-''-/").___..--''"`-._
                      `6_ 6  )   `-.  (     ).`-.__.`)
                      (_Y_.)'  ._   )  `._ `. ``-..-'
           / |      _..`--'_..-_/  /--'_.' ,'
         /   |     (il),-''  (li),'  ((!.' ''''-'
       /     |
___/      |_______________________
|Email  =  
mat...@tin.it
|Web Page = in fase di allestimento :-)
|ICQ  =  42956824
|c6  = teonet75
|IRC   = teonet75
|______________________________

Una RSA è una rappresentanza sindacale aziendale, prevista dallo Statuto dei
Lavoratori che fa capo ad una organizzazione sindacale e ad una solae di cui
fanno parte i lavoratori iscritti a quella organizzazione. La RSU è la
Rappresentanza Sindacale Unitaria che viene eletta, secondo norme,
regolamenti ed accordi, sia nazionali che aziendali, da tutti i lavoratori,
iscritti e non iscritti al sindacato.
In pratica la RSU è un parlamentino mentre una RSA è una sezione aziendale
di un sindacato.
Ti segnalo comunque la discussione in corso alla Camera sulla nuova legge
sulla rappresentanza sindacale che dovrebbe modificare non poco la materia.
Se hai bisogno puoi scrivere ancora
Riccardo Innocenti
Segretario Unionquadri Toscana
Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: manuali x marat super, thunder...

questo per marat e super e thunder:
purtroppo non son riuscito a rintracciare il tizio che aveva scritto il
manuale, l'avevo trovato questa estate quando ancora cercavo notizie su uo
prima di cominciare a giocare, ma adesso dopo due formattazioni l'indirizzo
è andato perso. Che faccio????

 ha scritto nel messaggio
news:4jZ66.14860$eB2.2...@news.infostrada.it...

purtroppo quando mi sono beccato il virus ho dovuto fornmattare tutto e non
l'ho salvato :(
prova su 
www.dejanews.com
se ti fanno accedere ai mex vecchi del ng
:(
io guardo sul mio hd di "emergenza"
ma non penso di averlo
ricordo che l'autore era un giocatore di....????????
marat ^_^


Decidi tu, ma se vuoi sapere cosa farei io... beh non lo so.
Se fosse un mio amico e fossi sicuro che non se la prenderebbe lo 
pubblicherei, ma nel dubbio... non lo so non voglio condizionarti ;)
Se poi il problema e' che non trovi piu' l'articolo, io uso 
news.interbusiness.it
 e c'e' ancora, e' il post "Re: Manuale" del 13/12. 
In genere gli articoli restano circa un mese prima di essere cancellati, 
quindi se lo vuoi recuperare fai in fretta (ma per sicurezza me lo sono 
salvato quindi al limite fai un fischio ^_^).
Ciao
-- 
Marco Ridolfo aka SuperCiuk
SuperCiuk on Siege Perilous [Boozer, ITB]
ICQ UIN: 3861084
http://www.geocities.com/SiliconValley/Horizon/6103/index.html

No, il manuale ce l'ho ancora, masterizzatore rulez :-))
Comunque quello che dicevo è che non trovo piu l'autore del manuale per
chiedergli di modificarlo e postarlo di tanto in tanto... Giocava su Helios
se non sbaglio, ma il sito della sua gilda dove ho trovato il manuale non lo
trovo piu :-(
Per questo vi chiedevo un consiglio, io lo potrei pure modificare e postare,
ma se l'autore se la prende poi???
Vabbe, ora vedo di cercare meglio, ma se qualcuno che legge questo ng è
l'autore o conosce l'autore di questo manuale lo prego di farsi avanti :)

Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: Sono tornato :) Sconfitto ma tornato :P

Un saluto a tutto il NG e a quelli che ancora si ricordano di me :-)
Dopo 6 mesi sono finalmente potuto tornare tra voi, anche se sconfitto
;-)
Come al solito macchia nera ha avuto ragione, e la titanica impresa di
tradurre il sito dell'origin si è rivelata praticamente impossibile (a
causa degli aggiornamenti continui accennati dallo zio)
Pazienza...
Beh, per ora non ha altro da dire...volevo solo annunciare la mia
presenza :-)
Ciao ^^
Tanis Mezzelfo

 Tanis Mezzelfo
Uh..com'è piccola la rete :D
Byezz
Rebaf


Uh, ma guarda un pň. Ci sono anche i rebaffucoli adesso :)
Tanis Mezzelfo

 ha scritto nel messaggio
news:lpdonsc3p9o9tned8...@4ax.com...


Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: E beccatevi sto link ^_^

http://w1.351.telia.com/~u35112072/TDOAGM.html
UAZ UAZ UAZ !

 UAZ UAZ UAZ !
^____^
cioa
OibaF

On Tue, 05 Feb 2002 03:58:25 GMT, "\"Gigio2K\""
<baronef...@SPAM-YOURSELFyahoo.com> wrote:
Bellissimo =)


eccezionale!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Pensate se fosse possibile...
Konton

Bello kose'?
"Konton" <kont...@SPAMlibero.it> ha scritto nel messaggio
news:%L_78.38737$3J1.1...@news2.tin.it...

Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: italians on perilous shard

alla page sono 22 al momento ma sono certissimo che
almeno atri 4 o 5 non sono iscritti.
basta un minuto,
fatelo. :)
http://www.sidewnet.com/sp/index.php3
mrt
- 6 minuti alla finale :)

Grande !!!!
oggi in 10 minuti sono morto 7 volte.....
un lizardman è entrato dall'healer a Brit e continuava a seccarmi
dopo che mi ressavano ....   :o
--
LUcA
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C64 rulez
- ICQ : 40437714
- Ultima Online : Moor-Angol, GM Warrior on Drachenfels



dopo che mi ressavano ....   :o
LOL!!! ^___^
Ciao, Stefano
Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: Qualche curiosita' sul matrimonio ;)

Ho dato un'occhiata al log del journal di ieri sera, e a parte le risate 
che mi sono fatto a rileggerlo, mi sono divertito a fare un paio di 
conti.
Ho contato piu' di 100 nomi diversi, tutti li insieme a festeggiare, ma 
la cosa che piu' salta all'occhio e' che la parola *hic* compare 1236 
volte! ^____^
A questo punto mi sono incuriosito, chi sara' il piu' ubriacone della 
compagnia?
E' una bella lista, 40 concorrenti:
Dodici concorrenti sono sotto le 10 consumazioni, e non entrano in 
classifica...hehehe
Dalle 11 alle 30 consumazioni troviamo nomi illustri (Marat e Grimmitha 
tra tutti) e gradite sorprese (vedi la nostra AntliA con ben 19 
consumazioni ^__-).
Poi troviamo El Matador che sfiora per un soffio l'entrata nei Top Ten 
con la considerevole cifra di 40 consumazioni.
Ma ecco finalmente i 10 ciucchettoni della serata:
10: Feanor (43 consumazioni)
9: Menion (47 consumazioni)
8: Paperina (49 consumazioni)
7: Mario il Fabbro (54 consumazioni)
6: Notturno (56 consumazioni)
5: Gandalf (64 consumazioni)
4: Ossian (67 consumazioni)
3: Kaiou (71 consumazioni)
2: SuperCiuk (76 consumazioni)
1: Aristide (UDITE UDITE 100 CONSUMAZIONI!)
Che dire, abbiamo un campione da Guinness dei Primati ^___^
Sara' l'aria che si respira a SuperCiuk's Mansion? :PPP
Ciao
-- 
Marco Ridolfo aka SuperCiuk
SuperCiuk on Europa UO Shard
ICQ UIN: 3861084
http://www.geocities.com/SiliconValley/Horizon/6103/index.html

ROOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOTFLLLLLLLLLLLLLLL!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Soltanto nono :(((((((((((((
Beh, colpa della lag sennò avrei vinto di brutto...
Mi si aggiornava lo schermo una volta al minuto ahahahhahahhah
mamma mia che bordelloo
non ciò capito nulla ma mi sono divertito da matti :D
Tet_Zuo[OOC] - Menion si stà riprendedo dalla sbornia... -

 Ciao
Grazie a te per gli alkolici!!
--
Aristide  @H@
Europa
-------------------
*BURP*
------------------

bhe... mi devi kapire
quando bevi troppo può kapitare ke il "dopo"
si riveli pericolosamente (la mattina dopo)
deludente ;P
apparte questo sai ki ha lasciato per ultimo il loco?
o meglio gli ultimi ;P
hihih *hik* hihi *hik*

 Che dire, abbiamo un campione da Guinness dei Primati ^___^


volte! ^____^
Ma non hai nient'altro da fare?
^_____^
Ciao ,
--
There's something inside me,
it's, it's coming out...
(Hammer Smashed Face, Cannibal Corpse)
--------<>-------<>-------<>--------
Diego Ferri aka -= ThunderHammer =-
thunde...@libero.it
ICQ UIN: 55320959
--------<>-------<>-------<>--------

AHAHHAHAAHHAHAHAHHAHAHAHAHHAHAHHAHAH
Ma davvero pensi che super si sia messo a contarli col ditino uno per uno
^___^
Tet_Zuo[OOC] ---

 Ciao
Ciao ^__^
AntliA di Minoc/MooN

 e kissà ki è ke mi ha dato la prima eh?? kissà... ^___^
Beh, non mi sembra di aver trovato molta resistenza :P
Ciao :)


 o meglio gli ultimi ;P
hmmm, qualche sospetto ce l'ho, soprattutto dopo aver riletto alcune tue 
frasi nel journal (pensavi che non ti sentisse nessuno vero? :PPP).
Ciao


 ah,Super tu sei il guildmaster e' ovvio....
Non capisco... cosa avro' fatto per meritarmi questo? :PPP


meheh...
zitto zitto ;P
non fare la spia hihii ;P
Newsgroup: it.comp.giochi.rpg.ultimaonline
Titolo: INFINITY

che mi dite di infinity ??? vale la pena di giocarci?

 ha scritto nel messaggio
news:901br7$ph2$1...@nslave3.tin.it...
