Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: invalidita' civile

recentemente l'Asl mi ha assegnato un'invalidità civile per problemi di
salute degli ultimi 6 mesi.
devo comunicarlo all'azienda?
Paolo B.
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

 devo comunicarlo all'azienda?
Solo se i tuoi problemi comportano un cambio di mansioni.
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

Non specifichi cosa ti hanno riconosciuto, ad ogni modo:
Se ti hanno riconosciuto almeno i 2/3 (circa il 67%) hai diritto ai
benefici della L.104 art.21 (previo accertamento commissione medica ai
fini del rilascio certificazione art.21). I benefici sono: divieto
dell'azienda a farti svolgere turni serali/notturni, divieto di
trasferimento in altra sede se tu non sei daccordo, precedenza in
avvicinamenti a sedi limitrofe alla tua residenza, ecc.
Se hai almeno il 75% hai diritto ogni anno di lavoro a due mesi in più
di versamenti contributi figurativi (praticamente vai in pensione
prima).
Se hai il riconoscimento di gravità (art.3 commi 1 e 3 L.104/92) hai
diritto (oltre tutto ciò che riguarda il precedente art.21) 2 ore di
permesso giornaliere o in alternativa 3 giorni di permesso retribuiti
al mese.
Ciao.
Maurizio.

 al mese.
Ti correggo parzialmente; il riconoscimento di gravità deve essere
pronunciato quando si ha un'invelidità del 100% e purchè rimangano
residue capacità lavorative.


Assolutamente No
Il riconoscimento di gravità è regolato dall'Art.3 comma 3 della
L.104/92 e non è legato al grado di invalidità civile che esprime
soltanto una riduzione lavorativa mentre lo stato di gravità
appartenente alla L.104 esprime il riconoscimento dello stato di
handicap o disabilità.
Ormai è noto da tempo la netta differenza tra invalidità civile e
disabilità anche se la commissione che riconosce le due situazioni
distinte è la stessa.
L'unico legame tra grado di invalidità civile e riconoscimento
disabilità rimane l'attribuzione dell'art. 21 L.104/92 che viene
concesso automaticamente quando si ha un grado di almeno 2/3 (66%) o
patologie annesse alle tabelle A,b ecc. della stessa legge, ma tale
articolo non riguarda lo stato di gravità che da origine ai permessi
ma solo una precedenza nelle operazioni di mobilità.
Molte persone con grado di invalidità inferiore al 100% sono
riconosciute disabili gravi. Infatti per il riconoscimento la
commissione si basa sul suddetto art. 3:..... "Qualora la minorazione,
singola o plurima, abbia ridotto l'autonomia personale, correlata
all'età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale
permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella
di relazione, la situazione assume connotazione di gravità."
Ho un parente con gardo di invalidità del 75% che usufruisce della
riduzione oraria di 2 ore per il riconoscimento dello stato di
gravità.
Ciao.
Maurizio.

Il riconoscimento, appunto, dello stato di handicap (art.3 comma1)
riconosce le difficoltà di relazione in società a differenza della
semplice invalidità (riduzione personale funzionale lavorativa).
A questo proposito,infatti, oltre i medici specialisti all'interno
della commissione esaminatrice è previsto un assistente sociale al
fine di verificare se esiste una difficolta di relazione connessa alle
patologie e se è necessaria un'assistenza continuativa.
La diversità tra invalidità e handicap è appunto questa:
L''invalidità è una riduzione personale che non necessariamente
"intacca" o limita le normali "quotidianità" sociali e normalmente è
riferita come riduzione lavorativa cioè viene soprattutto tenuto conto
di essa in campo lavorativo, (esempio: se un incidente sul lavoro crea
un'invalidità del 20% il risarcimento terrà conto del danno e della
riduzione lavorativa futura nel tempo fino alla pensione che la
persona ha subìto).
Invece l'handicap (art.3 comma 1 L.104/92) è l'innovazione legislativa
che finalmente considera rapportata hai problemi e limitazioni
quotidiane relative alla vita sociale dell'individuo, esempio: una
mancanza di una mano senz'altro limita la vita sociale...prendere
l'autobus, guidare; la mancanza di una gamba rende difficile
affrontare i percorsi cittadini con barriere architettoniche ecc.   un
invalido con problematiche relative a organi interni (pancreas,
stomaco ecc.) magari (a giudizio della commissione )potrebbe non avere
problemi con situazioni e barriere sociali.
Quindi un disabile è sicuramente invalido ma non è detto il
contrario.

 Solo se i tuoi problemi comportano un cambio di mansioni.
grazie.
mi interessava solo questo


 gravità.
L'articolo 3 della legge, ed in particolare il III comma, parla chiaro;
"Qualora la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto
l'autonomia personale, correlata all'età, in modo da rendere necessario
un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella
sfera individuale o in quella di relazione, la situazione assume
connotazione di gravità. Le situazioni riconosciute di gravità
determinano priorità nei programmi e negli interventi dei servizi
pubblici."
E' chiaro, quindi, che per determinare lo stato di gravità, la
commissione medica debba tenere conto anche dell'assistenza permanente.
Ed è difficile ipotizzare che essa possa esistere con invalidità
inferiori al 100%. Chiaramente, poi, tutto è anche nella discrezionalità
della stessa commissione medica e non è raro che diverse commissioni
mediche abbiano, nei confronti delle medesime patologie, diversi
approcci, per arrivare anche a differenti conclusioni.


residue capacità lavorative"
Quello a cui erroneamente ti riferisci  è l'abolizione del decreto che
vieta l'assunzione lavorativa a chi viene riconosciuta un'invalidità
civile al 100% ma che possiede (previa valutazione medica collegiale)
residue capacità lavorative (riferimento legislativo: L. 118/71 art. 2
- L. n. 68/1999) che non ha niente a che fare con le disabilità a
connotazione di gravità.
INPS 128 11 luglio 2003 - permessi legge 104 / 1992
         138 del 10 luglio 2001 - Provvidenze a favore di disabili
         211 Circolare Inps 31 ottobre 1996
A disposizione per eventuali chiarimenti aggiutivi.
Maurizio.

Dai una controllata al sito della cgil al punto "a"

 Dai una controllata al sito della cgil al punto "a"
"Riconoscimento che, si badi, non sempre è direttamente collegato al
grado d'invalidità riconosciuto, infatti la legge 104/92 (art. 4)
stabilisce che a decretare lo stato di gravità sia la commissione
prevista dalla legge 295/90 art.1 (commissione deputata al
riconoscimento dell'invalidità civile) , integrata da un operatore
sociale e da uno specialista della patologia di cui il disabile è
portatore."