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Titolo: problemi giorni malattia

salve a tutti.
mi chiamo miki
il mio medico mi ha dato dei giorni di malattia,
da martedě a martedě, volevo sapere ,
i controlli medici a casa li fanno anche di sabato e domenica oppure no.
visto che pensavo nel weekend di uscire.
grazie . saluti, miki.

La visita di controllo
L'azienda ha facoltà di far controllare la malattia del lavoratore fin dal
primo giorno, nel rispetto dell'art. 5 della legge 20 maggio 1970 n. 300.
Quest'ultimo stabilisce che: - il datore di lavoro ha facoltà di richiedere
ai servizi ispettivi degli istituti previdenziali, ma non di effettuare in
proprio, accertamenti sanitari sulla malattia o infortunio del lavoratore
dipendente; - il controllo delle assenze può essere effettuato solo dai
servizi ispettivi degli istituti previdenziali, i quali lo esercitano su
iniziativa propria o su richiesta del datore di lavoro. La visita di
controllo deve essere effettuata da personale medico al quale si possono
richiedere documenti di riconoscimento.
Assenza alla visita di controlloIl lavoratore ha l'obbligo di farsi trovare
in casadalle 10 alle 12
dalle 17 alle 19
di tutti i giorni della malattia, sabato, domenica e festivi compresi.
Nel caso il lavoratore non fosse in casa al momento della visita, il medico
rilascia un avviso in cui si invita il lavoratore a presentarsi alla visita
medica ambulatoriale nel giorno successivo non festivo. L'avviso è
consegnato: - ad un familiare convivente non minore di 14 anni; - al
portiere; - nella cassetta della posta. Il lavoratore è tenuto a presentarsi
alla visita ambulatoriale, oppure deve comunicare preventivamente (anche per
telefono) l'impossibilita a presentarsi. Il medico di controllo avverte dell
'assenza al controllo sia l'Inps che il datore di lavoro.
Sanzioni disciplinari ed economiche
L'assenza al controllo è equiparata alle assenze ingiustificate, quindi sono
previsti provvedimenti disciplinari (previsti dal contratto nazionale), con
proporzionalità relativa all'infrazione riscontrata e alla sua gravità
(ammonizioni, multe, sospensioni). Inoltre il lavoratore che risulta assente
senza giustificato motivo alla prima visita di controllo decade dal diritto
a qualsiasi trattamento economico (Legge 638/83) per un periodo fino a 10
giorni e perde la metà del salario per l'ulteriore periodo in caso di
assenza alla seconda visita di controllo. Dalle penalità indicate sono
esclusi i periodi di ricovero ospedaliero o i periodi già accertati da
precedenti visite di controllo.
Contrasto tra i certificati medici
In caso di contrasto tra il certificato del medico curante e quello del
medico di controllo il lavoratore ha diritto a non accettare ed a contestare
l'esito della visita di controllo (ad esempio se questa riduce il periodo di
malattia rispetto a quanto disposto dal medico curante). In tal caso il
medico di controllo deve annotare la contestazione sul referto, una copia
del quale deve essere consegnata al lavoratore. Il lavoratore deve
rivolgersi subito al medico capo della Asl di appartenenza per richiedere
una ulteriore visita di controllo. Questa richiesta è molto importante,
perché se il lavoratore, rispettando la prognosi del medico curante, non si
presenta al lavoro il giorno stabilito dal medico di controllo, il datore di
lavoro considera i giorni di assenza quali giorni di assenza ingiustificata,
infliggendo le sanzioni previste fino anche al licenziamento. Il giudizio
definitivo spetta al coordinatore sanitario della competente sede Inps