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Titolo: Lavorare gratis

Secono me lavorare gratis ha senso solamente se uno vuole 'per forza' 
entrare in una certa professione, a qualsiasi costo e non ha ancora 
nessuna esperienza pratica.
 
Allora, non potendo permettersi di fare domanda attraverso i normali 
canali (domanda di assunzione, colloquio) perchè la concorrenza sarebbe 
troppo avvantaggiata, allora, come strategia, puo' offrirsi di lavorare 
gratis.
 
Spesso funziona pure. Io l'ho consigliato a mio cugino nel 1987.
Allora ero in germania e lavoravo in una organizzazione internazionale.
 
Voleva occuparsi di computer. Andai a parlare con un collega che era il 
responsabile e gli dissi che avevo mio cugino che voleva lavorare gratis 
per farsi esperienza.
 
Questo mi guardò di traverso e mi chiese che malattia avesse, perchè uno 
che vuole lavorare gratis non è normale.
 
Gli risposi che era perfettamente normale.
 
Lo assunsero subito. Ma insistettero a dargli almeno 1000 marchi 
tedeschi al mese, perchè non consideravano 'moralmente accettabile' 
farlo lavorare gratis.
 
Mio cugino cominciò a lavorare. Si fece benvolere. Aveva buona volontá 
ed era corretto e naturalmente, molto interessato al lavoro.
 
Dopo un anno incominciarono a farlo viggiare all'estero. Dopo due anni 
lo trasferirono nella filiale della ditta  a Roma (era una ditta che 
lavorava come 'contractor' per l'organizzazione).
 
Rimase diversi anni a Roma e poi andò in un'altra ditta dove ora è 
dirigente.
 
Morale della favola : vale senzaltro la pena lavorare gratis, a 
condizione che sia un ambiente di lavoro *dove vuoi assolutamente lavorare*.
 
Ad esempio, io se fossi giovane, andrei volentieri alla NASA a fare il 
cameriere alla mensa, anche gratis. Anche se ho una laurea in informatica.
 
Nel 1991 avevo bisogno di un aiutante in ufficio. MI diedero diverse 
persone da intervistare. Uno di loro lo avevo giá visto  trasportare 
mobili nei diversi uffici : scopri che lavorava per la ditta che si 
occupava dei traslochi interni.
 
Si rivelò essere un ingegnere elettronico originario della DDR (allora 
Germania Orientale). Un altro era cecoslovacco e parlava perfettamente 6 
lingue e faceva il guardiano notturno. Quando cadde il muro di Berlino, 
furono molti gli 'orientali' che invasero la Germania occidentale.
 
L'ingegnere  della DDR alla fine lo asunsi perchè era senzaltro idoneo 
per il lavoro. Lo mandai a corsi di addestramento  si rivelò essere un 
ottimo elemento, affidabile.
 
E' tutta gente che non ha disdegnato cominciare a fare lavori umili 
anche fuori della loro professione, pur di 'entrare a far parte 
dell'ambiente'.
 
Una volta che sei nell'ambiente, la gente comincia a conoscerti per 
quello che sei, per le qualitá. Nell'ambiente, prima o dopo ci si 
incontratutti. Si parla davanti alla macchina del caffè, in mensa. Si 
intavolano delle relazioni sociali che possono fare l adifferenza la 
differenza quando ci sono colloqui per qualche posto.
 
OK, sto parlando di un ambiente di lavoro con 1500 persone, non con una 
ditta a conduzione famigliare.
 
Ma anch'io, a 17 anni, andai a lavorare gratis da un commercialista, 
perchè colevo finanziare i miei studi e non avevo nessuna esperienmza di 
ufficio. Ci rimasi qualche mese. Poi un bel un bel giorno, una ditta, 
cliente del commercialista, venne ad offrirmi di lavorare per loro in 
ufficio. Pagato naturalmente.
 
Consiglio ai giovani : prendetevi una ditta 'target' nella quale volete 
assolutamente andare ad ogni costo a lavorare, e offritevi di lavorare 
gratis per qualche tempo.
 
E una offerta che pochi rifiuterebbero e batte qualsiasi concorrenza.
Alla fine, ne vale la pena.
 
 
 

cdo
 

 E una offerta che pochi rifiuterebbero e batte qualsiasi concorrenza.
 
anche quella interna, immagino;
perché pagare quella gentaglia se c'è chi il lavoro lo fa gratis?
che vada a lavorare (gratis) altrove;
 
r
 
-- 
 
basta con mani pulite!
rimettiamole nel barattolo della marmellata!
 
Baudelaire e l'arte: 
http://umpf.net/
 
 
 

Esistono già da un pezzo queste cose...
Si chiamano stages, tirocini o come vuoi e comunque, almeno le spese 
dovrebbero essere riconosciute.
Non ci vedo nulla di strano se li fa un ragazzo appena uscito dalla 
scuola o dall'università per farsi, appunto, la primissima esperienza.
Ci vedo invece l'Italietta di questi ultimi 15 anni se li fanno fare a 
gente già formata e con esperienza per risparmiare sui costi, con la 
promessa di un contratto precario
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