Newsgroup: it.lavoro.sindacato
Titolo: Co.Co. Pro.

Salve a tutti.
Come da oggetto, ho un contratto 
co.co.pro
., che già di suo non fornisce 
grandi garanzie, per non dire nessuna.
Lo stipendio, da contratto, è a cottimo, e gli importi sono pattuiti "al 
netto delle ritenute di legge".
Tutto ok, nel senso che lavoro e vengo pagato come come d'accordo....
O quasi...
Perché l'importo totale risultante dal lavoro realizzato, in busta paga è 
diviso in due voci con definizioni divese: una parte (maggioritaria) 
definita "compenso", e una parte inferiore definita "trasferta" 
(inesistente). Informatomi (non presso la ditta, ovviamente), apprendo che 
sulle "trasferte" non vengono versati i contributi, per cui, alla fine, gli 
importi contrattuali non sono, di fatto, rispettati.
Seconda stranezza è che alla voce "mansione" è indicato qualcosa di diverso 
da quello che effettivamente faccio (probabilmente per giustificare la 
"trasferta").
Terza stranezza è che quando mi spediscono la busta paga con relativo 
assegno, ne allegano una seconda copia di cui mi chiedono di restituire 
copia firmata come "ricevuta a saldo e conferma che l'importo è corretto".
Mi risulta che non è obbligatoria la firma della busta paga e che usualmente 
non viene richiesta. Le prime due buste le ho firmate perché non avevo 
controllato le varie voci ma solo l'importo totale. Accortomi del giochino 
ho smesso di firmarle e per ora non mi hanno detto niente. Ovviamente sanno 
che non sono fesso e che ho capito il gioco, e non penso che si 
sbilanceranno molto, anche se con quessto tipo di contartti hanno il 
coltello dalla parte del manico... e che manico!!! :)
Io sto pensando di continuare a non firmarle, anche perché questo loro 
trucco posso rivoltarglielo contro nel caso in cui decidessero di rescindere 
il contratto o di non rinnovarlo alla scadenza. Se, al contrario, le 
firmassi, confermerei che accetto che non mi paghino quella parte di 
contributi.
Sto pensando addirittura di fare di "peggio"... Ovvero far firmare a qualcun 
altro col mio nome e restituirgliele come se niente fosse. Così loro da un 
lato crederebbero di avermi in pugno, mentre io potrei sempre accusarli di 
aver falsificato la mia firma, se un giorno fosse necessario... In fondo, 
chi la fa l'aspetti, no?
Consigli e opinioni?
Grazie

 ai ferri corti.
Capisco la tua obiezione... ma... per il puro piacere di discutere.... chi 
potrebbe poi dimostrare che ho falsificato io la firma? Il fatto emergerebbe 
nel momento in cui io contestassi le buste paga e loro rispondessero che io 
le avevo firmate. A quel punto io direi: "ma quella firma non è mia!!" Chi è 
dalla parte del delinquente, comunque?
E mi sevirebbe per evitare che non firmando questi "mangino la foglia" e 
pongano fine al contratto.... Anche se, proprio perché hanno capito che non 
sono fesso, forse eviteranno di indispormi ulteriormente...
Io lo considererei un atto preventivo, da non utilizzare se non nel caso che 
questi poi cerchino di fregarmi... e considerato che in fondo già lo stanno 
facendo! No? Comunque probabilmente è già sufficiente che io non firmi. Un 
giorno posso sempre contestare che il pagato non è quanto pattuito...
Che ne pensi?