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Titolo: RSU e il 33% assicurato ai Confederali

Cerco informazioni, esperienze, novità sul problema del 33% che "sembra"
ancora garantito ai Confederali alle RSU aziendali.
Come vi siete comportati nelle varie realtà lavorative?
Zan3

 Come vi siete comportati nelle varie realtà lavorative?
non c'e' da comportarsi.........le hanno punto e basta.........in sostanza
alla fine delle elezioni loro nominano il famoso terzo in base ad accordi
tra di loro.........qualcuno fa in un modo qualcuno in altro.......piu' o
meno limpido..........
claudio

Non mi pare proprio.. dove lavoro io su 6 rappresentanti 5 sono andati ad
un sindacato locale distinto dai confederali... (e comunque i regolamenti per
le elezioni delle RSU non mi pare facciano menzione di una tale suddivisione
taroccata..)
Cheers
Yuri

Nel settore autoferrotranvieri, questa cosa è alquanto discutibile...
Quasi dappertutto le hanno tolte... anche perché non è il massimo della
democrazia, e qualcuno ha anche avanzato l'ipotesi dell'anti
costituzionalità...
Le RSU ci sono, e devono essere rielette... perché mantenere quest'assurdo
"gabello" ai danni della democrazia?
So per certo che in altre aziende (Torino ad esempio), il 33 % è stato
suddiviso in base ai voti tra tutte le liste... in altre parole, non esiste!
Trieste ha fatto qualcosa del genere... Venezia idem!
Vorrei sapere cos'è successo in altri luoghi, ed in altri settori.
Grazie.
Zan3

Non è che puoi essere più preciso?
Devio farmi tutte le assemblee nei vari depositi e vorrei avere dei dati...
anche minimi su cuoi confrontarmi...
Grazie.
Fausto

 Vorrei sapere cos'è successo in altri luoghi, ed in altri settori.
io ero ( o sono ) in una commissione della mia azienda........e le tre
confederazioni hanno fatto come ti ho detto, 30 rsu in totale....20
eleggibili........e questo per ogni unita' produttiva.....la differenza e'
stata indicata dalle tre organizzazioni principali divisa in 4.3.3....la
quarta organizzazione non ha indicato.......perche' non poteva.........che
poi questa storia sia incostituzionale non lo so, ma negli accordi per la
creazione delle rsu c'e' scritto..........che poi ora le elezioni forse si
rifaranno e' altra storia, ma cosi' e' stato fatto.
claudio

 Vorrei sapere cos'è successo in altri luoghi, ed in altri settori.
io ero in una commissione della mia azienda........e le tre


Solo nel Pubblico Impiego dove le elezioni pur macchinose, sono regolate da
leggi e pertanto non esiste la riserva del 33%. In tutti gli altri settori e
Confederali ma non solo anche i cosidetti autonomi godono della rendita di
posizione, le regole le hanno fatte loro, e si riservano il 33% per i
firmatari di contratto. Non solo si garantiscono il diritto perpetuo alla
rappresentaza, ma qui il discorso si farebbe lungo, ma anche il diritto ad
avere degli eletti anche se prendono solo l' 1%. Pensa che se presenti una
lista e raccogli il 60% dei voti resti comunque minoranza. Es, RSU composta
da 30 membri, 20 sono eleggibili tu prendi il 70% ed eleggi 14 delegati loro
con il 30 % ne eleggono 6 ma ne nominano 10 risultato finale CGIL CISL UIL
16 delegati  altri 14. Bella democrazia........

 avere degli eletti anche se prendono solo l' 1%. Pensa che se presenti una
infatti e' successo.........  qualcosa del genere..........su 1600 votanti
qualcuno ha preso 100 voti, risultato dopo tutta la manfrina ha 4
rappresentati.......chi ha raccolto 400 voti ne ha 5.......
ma intanto quei 5 ci sono :-))
claudio

 wrote in message
news:guHs8.8308$SR5.1...@twister1.libero.it...

L'accordo del 23 luglio '93, che ha dato origine a molti dei problemi, 
anche quelli contro cui stiamo oggi scioperando, prevedeva le RSU 
(prevede, anzi perchè è ancora in vigore) nel privato con il 33% a quota
fissa riservata ai "firmatari di contratto".
Questo sistema poi è stato applicato ovunque i rapporti di forza
lo permettessero. Per esempio all'ENEL (che non è privato). Altrove 
per decisione autonoma di alcuni comparti o sindacati regionali, non
è stata applicata.
Comunque è prevista. 
Le norme invce attuali per la Scuola e il pubblico impiego non le
prevedono più.
Bisogna prendere il contratto del settore in cui stai e vedere se si
rifanno
all'accordo del 23 luglio 093 o altro.
Ciao
ne
-- 
Posted via Mailgate.ORG Server - 
http://www.Mailgate.ORG

 ha scritto nel
messaggio news:6f86987968ea59032dd...@mygate.mailgate.org...
Grazie...
Fausto

Non č vero la RSU almeno nel regolamento dei metalmeccanici č libero
prendono i seggi con il metodo proporzionale si devono garantire solo le
varie posizioni ( se si superano  n° 15 impiegati ,se c'č almeno un
impegato che si candida si deve istiture un seggio solo per i candidati
impiegati) Fermo restando i criteri per la presentazione dei candidati 

Composizione   Alla costituzione della Rsu si procede, per due terzi dei
seggi, mediante elezione a suffragio universale e a scrutinio segreto
tra liste concorrenti. Il residuo terzo viene assegnato alle liste
presentate dalle associazioni sindacali firmatarie del contratto
collettivo nazionale di lavoro applicato nell'unità produttiva, e alla
sua copertura si procede, mediante elezione o designazione, in
proporzione ai voti ricevuti.  Nella definizione dei collegi elettorali,
al fine della distribuzione dei seggi, le associazioni sindacali
terranno conto delle categorie degli operai, impiegati e quadri di cui
all'articolo 2095 Cc, nei casi di incidenza significativa delle stesse
nella base occupazionale dell'unità produttiva, per garantire
un'adeguata composizione della rappresentanza.	Nella composizione delle
liste si perseguirà un'adeguata rappresentanza di genere, attraverso una
coerente applicazione delle norme anti discriminatorie. 

 impiegati) Fermo restando i criteri per la presentazione dei candidati
Quindi non puoi dire che non è vero: non è vero nei metalmeccanici,
perchè, stando a quel che tu dici hanno fatto un regolamento.
Ma l'accordo del 23 luglio '93 stabilisce la quota dir endita del 33% ai
firmatari di contratto,
che ovviamente e teoricamente non sono solo CGIL CISL UIL... ma in
pratica sì


il 33% non "sembra" garantito ai confederali ma è garantito alla
triplice per l'accordo sulle elezioni delle rsu da loro stessi
sottoscritto nel 1993. Le rsu hanno di fatto sostituito le rsa(che
venivano nominate e non elette). Con le elezioni i confederali si sono
dati una parvenza di democraticità nei confronti degli altri sindacati
(vedete anche noi partecipiamo alle elezioni, è il lavoratore che
sceglie votando). Però hanno inserito nell'accordo anche questa
famigerata clausola della quota del 33% a loro garantita. Democratici
?!! Vedi tu. Ciao

 Come vi siete comportati nelle varie realtà lavorative?
Non è garantito ai confederali. Si tratta semplicemente del diritto di
rappresentanza che consente anche ai candidati di liste che non hanno
ottenuto voti suffcienti di poter avere in seno alla RSU almeno un
rappresentante per garantire la rappresentanza agli iscritti di quel
sindacato nell'azienda.
Per quanto riguarda le quote vengono calcolate in base ai resti delle liste
che ottengono delegati.
Si calcola il quorum che è il 33% dei voti validi:
es: se i voti totali validi sono 99 vengono eletti i rappresentanti che
hanno ottenuto più di 33 voti nel caso in cui un rappresentante abbia
ottenuto 60 voti i restanti 27 voti vengono assegnati alla lista arrivata
seconda che ha così diritto ad eleggere un rappresentante.
Vi ricordo comunque che per presentare una lista in un'azienda bisogna
aderire ad un sindacato firmatario del CCNL oppure, se sia aderisce ad altre
sigle, raccogliere prima le firme tra i lavoratori e poi presentare la
lista. E mi pare pure giusto.
Saluti.