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Titolo: Economia & politica

Via libera di Bruxelles ai comnti pubblici italiani.
Buona premessa ma ora resta come risolvere il vero problema ossia
rintrare da un dibito gigantesco contratto in tempi di svalutazioni 
ed allegre gestioni in altri a moneta stabile, passaggio che dubito
ossa concretizzarsi - indipendentemente dal chi sia chiamato a
governare - senza effettive  sostanziali riforme tipo:      
1) periodo prova di 36 mensilita' di totale liberalita' di assumere
licenziare e licenziarsi - sia pure circoscritto ai nuovi - dimodoche'
nessuna opportunita' di lavoro,(stagionale, occasionale, domiciliare,
avventizio a cottimo, a part time) e di Pil vadano perduti. 
Resta la sola strategia realista, nei riguardi di un  confronto
globale mozzafiato.    
2)riforma del fisco affinche' tutti pagando tutti possono
di meno pagare, preferibilmente mediante una appropriata aliquota
basata sul fatturato - a seconda dei comparti merceologici di
appartenenza - l'elemento piu' probante e meno eledubile del reddito,
dopo di che null'altro sia dovuto dal cittadino contribuente
produttore di reddito.
3)inserimento nella prossima finanziaria di un parametro di equita'
della forbice massima di 1 a 5 fra compensi, liquidazioni e pensioni
medie - di specifiche categorie sociali - e massime, che non potranno
piu' oltre dilatarsi senza tirarsi dietro tutti gli altri.
Un esempio per tutti: 
se l'emolumento medio di un giocatore della seria A e' di 250mila
euro, il meglio pagato non potra' superare i 1.250.000. 
4)ottemperanza dell'articolo 40 della Costituzione che prescrive
che gli scioperi debbono svolgersi nel rispetto della legge ch'essi
regolamentano.
Primo capoverso di una legge di merito: fissare un quota  minima   -
proposta  in 50mila iscritti - perche' una determinata categoria del
pubblico impiego  possa indire un sciopero  di categoria.
Nell'ipotesi che la partecipazione allo stesso non raggiunga il 50 + 1
degli  iscritti, quella categoria sociale  non potra' piu' indirne di
corrispondenti nei  successivi 5 anni
5)riforma della giustizia con carico di lavoro rapportato alla media
dell'Ue e con una postilla il magistrato che sia incorso per la terza
volta di seguito in una sconfessione da parte di un proprio organo
superiore sia tenuto per legge a lasciare la toga.
Ci sarebbe dell'altro ma le riforme di cui sopra restano condizione
"sine qua non", per la possibile realizzazione di tutte le altre.
- Origin: Con i numeri non si bara o li fai quadrare o ti mettono in
strada.
Ciao
Luigino Ferrari
luf...@tin.it

Via libera di Bruxelles ai conti pubblici italiani.
Buona premessa ma ora resta da vedere come risolvere il vero problema
di fondo, ossia, rintrare da un debito gigantesco contratto in tempi
di facili svalutazioni ed allegre gestioni, in altri a moneta stabile,
passaggio che dubito possa concretizzarsi - indipendentemente dal chi
sia chiamato a governare - senza effettive radicali riforme tipo:
1) periodo prova di 36 mensilita' di totale liberalita' di assumere
licenziare e licenziarsi - sia pure circoscritto ai nuovi - dimodoche'
nessuna opportunita' di lavoro,(stagionale, occasionale, domiciliare,
avventizio a cottimo, a part time) e di Pil vadano perduti. 
Resta la sola strategia realista, nei riguardi di un  confronto
globale mozzafiato.    
2)riforma del fisco affinche' tutti pagando tutti possono
di meno pagare, preferibilmente mediante una appropriata aliquota
basata sul fatturato - a seconda dei comparti merceologici di
appartenenza - l'elemento piu' probante e meno eledubile del reddito,
dopo di che null'altro sia dovuto dal cittadino contribuente
produttore di reddito.
3)nserimento nella prossima finanziaria di un parametro di equita'
della forbice massima di 1 a 5 fra compensi, liquidazioni e pensioni
medie - di specifiche categorie sociali - e massime, che non potranno
piu' oltre dilatarsi senza tirarsi dietro tutti gli altri.
Un esempio per tutti: 
se l'emolumento medio di un giocatore della seria A e' di 250mila
euro, il meglio pagato non potra' superare i 1.250.000. 
4)ttemperanza dell'articolo 40 della Costituzione che prescrive
che gli scioperi debbono svolgersi nel rispetto della legge ch'essi
regolamentano.
Primo capoverso di una legge di merito: fissare un quota  minima   -
proposta  in 50mila iscritti - perche' una determinata categoria del
pubblico impiego  possa indire un sciopero  di categoria.
Nell'ipotesi che la partecipazione allo stesso non raggiunga il 50 + 1
egli  iscritti, quella categoria sociale  non potra' piu' indirne di
corrispondenti nei  successivi 5 anni
5)riforma della giustizia con carico di lavoro rapportato alla media
dell'Ue e con una postilla il magistrato che sia incorso per la terza
volta di seguito in una sconfessione da parte di un proprio organo
superiore sia tenuto per legge a lasciare la toga.
Ci sarebbe dell'altro ma le riforme di cui sopra restano condizione
"sine qua non", per la possibile realizzazione di tutte le altre.
 Origin: Con i numeri non si bara o li fai quadrare o ti mettono in
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