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Titolo: Richieste in azienda

Salve a tutti. Io lavoro da circa cinque anni come impiegato in una società
immobiliare.
Da quasi un anno abbiamo cambiato sede ma a causa degli eterni "impegni
improrogabili" dei miei datori di lavoro (di solito faccio le mie richieste
ad uno solo dei due soci in quanto l'altro è sempre impegnato a trovare il
modo migliore per rubare i fondi alla Comunità Europea ed a fregare il suo
collega e quindi non a tempo per i
dipendenti ) non riesco a far sistemare alcune
cose nello studio e nonostante le mie innumerevoli richieste verbali in
merito non ottengo che risposte vaghe e senza scadenza.
Mi riferisco principalmente alla completa mancanza delle seguenti cose:
1) Distributore acqua (se voglio bere devo provvedere da me);
2) Mancanza di tendaggi o pellicole antiriflesso sui vetri delle finestre
della mia stanza (considerando che il mio lavoro si svolge completamente
davanti al pc si può immaginare in che condizioni ho gli occhi alla sera);
3) Mancanza di pulizia dei locali, visto che il mio capo e' un gran furbone
assolda solo donne dell'est perche' pagandole in nero risparmia ma se
queste, come spesso avviene, lo mollano senza preavviso rimaniamo anche per
mesi in questa condizione;
4) Cassetta di primo soccorso;
5) Condizionatore d'aria per l'estate visto che la sala operativa nella
quale lavoro e' sotto il sole dalla 10 alle 18 della sera ed e' priva di
isolamenti;
Ma la cosa che forse mi sta più a cuore e' la verifica del livello di
emissioni elettromagnetiche di un torre della Telecom che e' piazzata a
circa 150 metri dal mio ufficio completamente senza ostacoli e che mi
provoca (almeno credo) dei fastidiosi mal di testa che spariscono appena
vado via dallo studio.
Nonostante abbia fatto presente il problema sono stato liquidato con i
soliti "vedremo.... faremo.... diremo....", se un giorno volessi provvedere
da me posso farmi risarcire le spese per la misurazione.
Io avrei maturato l'idea che il tizio sia un gran parac**o e che quindi vada
mandato a quel paese, ma purtroppo il lavoro nella mia zona e' scarso e non
posso permettermi di rimanere senza quindi avrei pensato di inviargli una
richiesta scritta con tanto di riferimenti normativi in modo da vedere se
così riesco a sbloccare la situazione ed anche per avere un riscontro in
caso che le cose in seguito si mettano sulle brutte.
Qualcuno puo' indicarmi quali sono le normative da citare in richeste di
questo genere oltre la forma ed i modi di recapito della stessa?
In ultimo vorrei chiedere un'ultima cosa: dove posso denunciare in forma
anonima dei colleghi architetti ed ingegneri del mio capo che tenendo i loro
dipendenti in nero (o nascondendoli sotto il praticantato) fanno si che quel
gran signore del mio datore di lavoro possa rinfacciarmi il fatto che io
sono regolarmente assunto (come se fosse una sua gentile concessione!!!) ad
ogni mia richiesta?
Saluti e auguri di buon lavoro a tutti. Andrea M. 

 caso che le cose in seguito si mettano sulle brutte.
La Legge 626 protegge la salute dei lavoratori ed i tuoi datori di
lavoro non possono ignorarla. Le istituzioni preposte al controllo
dell'aplicazione corretta di tale legge sono le ASL, il NOE dei
Carabinieri, I Vigili del Fuoco, l'Ispettorato del Lavoro e l'INPS. Ho
riscontrato, da quanto da te descritto, almeno 3 violazioni della legge
626; la mancata schermatura delle finestre, la mancata pulizia dei
locali, l'assenza della cassetta di Pronto Soccorso. Per ulteriori
ragguagli, comunque, rivolgiti alla sede sindacale a te piů vicina.
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