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Titolo: Una persona intelligente!

http://www.violanews.com/news.asp?idnew=68199
Ha pienamente ragione,condivido al 100% 

 Ha pienamente ragione,condivido al 100%
Dal suo punto di vista, comprensibile. Pero' lo vedrei bene "giocare" 
in una ditta che ti trasferisce in culo al mondo (solo per costringerti 
al licenziamento) con la scusa del poco lavoro, o perche' non sei nei 
piani della societta'. Non venite a dirmi chi fa questo e che e' 
illegale; lo fanno la maggior parte delle ditte medie private italiane 
e non. Con la differenza che l'impiegato/operaio di turno prende 1000 
euro al mese non 1000000.
Ha pienamente sbagliato, non condivido.

 Ha pienamente ragione,condivido al 100% 
sciopero fino a marzo.
Pero' ci vorrebbero anche delle regole per tutelare le societa' ed i
tifosi, dai giocatori che smettono di giocare o puntano i piedi per i
ritocchini o per essere ceduti.

 Ha pienamente ragione,condivido al 100%
nel merito ha tutte le ragioni ma lo sciopero dei milionari è e resta 
una cagata pazzesca.

 nel merito ha tutte le ragioni 
puo' anche essere, ma chi e' il soggetto debole tra societa' e
calciatore?

 calciatore?
mumble mumble... mi cogli spiazzato, non so rispondere.

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Vicenda stucchevole.
Le ragioni dei calciatori sono serie ed importanti, ma poi imho
saranno barattate con un compromesso da tre soldi, tipo ferie piu`
lunghe o cose di questo genere.

 piani della societta'.
Il principio è lo stesso e se ritieni che il principio sia giusto
allora non vedo cosa ci sia di sbagliato in qeuello che ha detto
Pellisier.
Inoltre, quando le ditte ti trasferiscono in capo al mondo
inevitabilmente ti danno più soldi o come indennità di trasferta o ti
rifanno il contratto.

 e non. 
(parentesi OT)
sempre che il trasferimento a sede lontana anniluce sia ammissibile ed 
insindacabile dal contratto di categoria e/o dal contratto firmato al 
momento dell'assunzione, e anche in quel caso non è detto che il 
dipendente non riesca ad opporsi in qualche modo (ipotizzo: se riesce a 
dimostrare che è mobbing o se può usufruire di altre leggi, mi viene in 
mente quella sull'assistenza ai disabili).
non leggo il link di pellissier, ma a me viene di dar ragione ai 
calciatori, che in caso di messa fuori rosa sono parte debole: il 
contratto l'han firmato in due. sentivo ieri a radioble la proposta che 
aveva fatto oddo, con liberazione del cartellino e due anni garantiti 
allo stipendio del contratto. abbastanza ragionevole, a parte quei casi 
con contratti rimanenti ben più lunghi di due anni. imho non sarebbe male 
neanche la proposta della lega (trasferimento forzato ad altra società), 
ma solo se ci aggiungessero il vincolo che sia nella medesima categoria e 
che lo stipendio sarebbe comunque garantito pure in caso di fallimento o 
di mancato pagamento della società "destinataria" (punti su cui credo la 
lega delle società direbbe picche)
evidente comunque che anche in lega calcio ci siano vedute differenti, e 
che al momento stiano vincendo i falchi 
(si vociferava che fossero lotito e i gobbi)
ah a me delle implicazioni etiche dello sciopero dei miliardari mi 
importa una ricca sega: me ne frega solo per i risvolti (positivi) che 
può avere per la Fiorentina

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Invece io condivido.
A me personalmente girerebbero i coglioni (e dico poco) in ambedue i
casi.
Poi ovvio che per un calciatore professionista ad alto livello ci
sarebbero meno problemi rispetto ad un  qualsiasi impiegato, ma il
principio č lo stesso.
--
Il Guru manifestazione trascendente di Valter P.
'Il nostro futuro lo decidiamo solo noi'

ma solo se ci aggiungessero il vincolo che sia nella medesima categoria
Insomma.....
Metti che giochi nel Catania e ti mandano in una squadra di primo
piano del campionato islandese o armeno....
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 ha scritto nel messaggio 
news:id3u8m$4dp$1...@tdi.cu.mi.it...
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Già quando definisci così tutta una categoria ,prendi un abbaglio pazzesco
Non fare il gioco di coloro che sono veramente responsabili,cioè società e 
procuratori
Nessuno ha mai puntato una pistola a qualcun altro,quando un contratto viene 
firmato
Che sia calciatore oppure società in questione,esiste una cattiva abitudine 
nei primi di chiedere sempre l'aumento,e rompere i coglioni costantemente 
con i loro procuratori(veri e propri parassiti)
Mentre le società nonostante ci sia da anni in vigore la legge Bosman,hanno 
ancora  nel proprio DNA una visione possessiva del giocatore,e con queste 
regole non vogliono far altro che rivendicarlo ancora di più
Un cosa è chiara ,gli unici che avrebbero diritto veramente a scioperare per 
come è stato ridotto il calcio nostrano,dovremmo essere noi appassionati,ma 
purtroppo non lo facciamo mai 

il Guittone ci ha detto :
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In teoria si, in pratica un esempio molto vicino a me:
alcuni anni fa, nell'azienda per cui lavoro, c'e stato un calo di 
lavoro (probabilmente pilotato dall'azienda stessa). Le soluzioni 
adottate sono state le solite: cassa integrazione e mobilita' (solo per 
liberarsi dai dipendenti piu' anziani). Per chi ha "combattuto" questa 
soluzione e' stato proposto il seguente out-out: "o accetti senza 
rompere le scatole, oppure vai a lavorare nella sede di verona (250Km) 
con lo stesso stipendio, senza indennita' di trasferta, l'appartamento 
te lo trovi da solo e te lo paghi, l'orario e' 9-13  14-18, quello che 
fai prima e dopo a noi non interessa.
Quando non hai una forza di tanti numeri (come dipendenti) che 
protestano e si fanno vedere, allora sei fregato.
Quando andai a parlare io con la dirigenza, era presente anche il 
rappresentante della triade dei sindacati, il quale rideva e scherzava 
come un cretino con i dirigenti, non ha proferito parola quando mi fu 
detto: hai preferito partecipare al parto di tua moglie, invece di 
andare al corso di .... quindi per noi tu potresti essere fuori, ma non 
te lo diciamo ora, se sarai fuori (mobilita') ti arrivera' la 
raccomandata a casa.
Ovviamente da allora, per me, i sindacati e i sindacalisti possono 
schiantare, lavoro ancora nella solita azienda, ma non mi sembra che ci 
sia tanta differenza con i calciatori, i quali hanno forze ben maggiori 
di un impiegato.

 principio è lo stesso.
Il principo e' lo stesso hai ragione, ma il campo di applicazione e 
molto diverso. 'impatto sulla vita, secondo me, e' minore per un 
calciatore che su un impiegato.

 protestano e si fanno vedere, allora sei fregato.
C'è sempre il tribunale de lavoro.
Continuo a non capire perché un dipendente che guadagna tanto ha meno
diritto di protestare di uno che guadagna meno su questioni
fondamentali.

 piano del campionato islandese o armeno....
beh, ovviamente una regola del genere deve valere nella medesima
federazione.
certo, se uno messo fuori rosa dall'inter, si vede trasferito obtorto
collo al lecce... beh, penso male non gli faccia
casomai sarebbe da regolare la questione fuori rosa: per me non han
senso, e su questo i calciatori dovrebbero lamentarsi

 fondamentali.
perchè in italia il ricco per stipendio non è ben visto: che sia un
calciatore o un manager

 calciatore o un manager
è comunque difficile trovare una giustificazione logica ai 14 milioni di 
euro all'anno corrisposti al vicepresidente della Pirelli Real Estate, o 
ai quasi cinque che si becca Marchionne per fare l'amministratore 
delegato di un'azienda in crisi e che da decenni ha sempre fatto ricorso 
all'aiuto dello Stato.

 appassionati,ma purtroppo non lo facciamo mai
Bravo, qui quoto alla grande.
Aggiungo anche che, come al solito, si dimostra la fondamentale incapacità 
italiana di riuscire a concludere ed a mediare.
Entrambe le parti hanno atteggiamenti negativi da correggere ed entrambe 
invece pretendono di imporre all'altro le condizioni.
Quando ti presenti ad una mediazione con l'atteggiamento tipico dei governi 
berlusconi (su A e B si fa come dico io, sul resto trattiamo) in realtà non 
vuoi una trattativa, perciò è inutile che entrambe le parti si prestino alla 
manfrina dei tavoli di conciliazione dove sono disposti a discutere solo dei 
sei punti (su otto) dell'accordo sui quali sono entrambi d'accordo e nessuno 
dei due vuole accettare la mediazione sui due che sono il punto dolente.
Io intanto ho iniziato già da tempo il mio modesto contributo non 
acquistando più giornali sportivi e smettendo di guardare domeniche sportive 
e controcampi vari, perchè solo una tangibile dimostrazione di perdita 
dell'interesse può costringere tutti i galli di questo pollaio a fare un 
prodotto godibile invece di stare a beccarsi per la spartizione di una torta 
la cui qualità non ne giustifica assolutamente le dinmensioni.
Saluti
Gino 

federazione.
Se non ricordo male 'i presidenti' parlavano però di Europa
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calciatore che su un impiegato.
Ovvio, ma questo non vieta mica di farsi sentire solo perchè sono
calciatori.
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 calciatori.
No assolutamente, non ho detto che non hanno il diritto, ho detto che 
non sono daccordo.