Newsgroup: it.sport.calcio.fiorentina
Titolo: Statistiche Novembre 2003


69	33	3	11,00	alessandro
70	88	8	11,00	Hemingway
71	11	1	11,00	miramax
72	11	1	11,00	mr.  blue
73	1096	104	10,54	AndreA
74	21	2	10,50	_Vide_
75	225	22	10,23	Lete
76	856	84	10,19	Riccardo Venturi
77	10	1	10,00	Axel
78	10	1	10,00	Html-man
79	10	1	10,00	mixerbk
80	40	4	10,00	Federico
81	69	7	9,86	Milhouse Van Houten
82	2062	243	8,49	Valter Polo
83	234	32	7,31	Mauro Paternò
84	72	12	6,00	Alberto Fat BearTonelli
85	71	23	3,09	Alberto \"Fat Bear\" Tonelli
86	137	46	2,98	Giampaolo Franchi
87	101	40	2,53	Pak Doo Ik
88	2	1	2,00	Ramsey
89	50	36	1,39	Roberto Messora
90	11	8	1,38	Aniello Annunziata
91	3	3	1,00	Zer0 \"The ZePh|r\"
92	23	23	1,00	_YuSaKu_
93	1	1	1,00	Matteo Grazzini
94	2	2	1,00	Giorgio Antani
95	1	1	1,00	Prof. Mariani
96	1	1	1,00	Tarantola46
97	1	1	1,00	Massimo Belgrano
-- 
Moderatore di it.binari.cartoni e it.sociale.globalizzazione
ICQ #50985320
Fan numero 1 di Aoi Sakuraba
www.iscf.info
 - Il sito dei tifosi viola

E` stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la riforma del mercato del lavoro
(D.Lgs. 10 settembre 2003 n. 276: GU 9 ottobre 2003 n. 235 supp. ord. n.
159), in vigore dal 24 ottobre 2003. Di seguito ne esaminiamo le principali
novita`:
- misure di promozione dell'occupazione;
- nuova regolamentazione e nuovo regime di autorizzazione allo svolgimento
dei servizi per l'impiego da parte di operatori privati (agenzie di lavoro);
- ridefinizione dell'apprendistato e introduzione dei contratti di
inserimento;
- introduzione dell'istituto della somministrazione di lavoro a tempo
indeterminato (c. staff leasing) e a termine, con conseguente abolizione
della disciplina del lavoro temporaneo (o interinale);
- disciplina del lavoro intermittente (o lavoro a chiamata), del lavoro
ripartito (o job sharing), del part-time, del lavoro a progetto (nuove
collaborazioni
coordinate e continuative). In relazione a tali tipologie contrattuali viene
analizzata la procedura di certificazione della natura del rapporto di
lavoro;
- disciplina delle prestazioni occasionali di tipo accessorio.
I. Promozione dell'occupazione
Borsa continua nazionale del lavoro (artt. 15-17)
E` istituita la borsa continua nazionale del lavoro, un sistema aperto di
incontro domanda-offerta di lavoro all'interno del quale cittadini,
lavoratori, disoccupati,
persone in cerca di un lavoro, soggetti autorizzati o accreditati e datori
di lavoro possono decidere di incontrarsi in maniera libera e dove i servizi
sono
liberamente scelti dall'utente.
Struttura e funzionamento
La borsa continua si basa su una rete di nodi regionali. Il sistema e`
alimentato da tutte le informazioni utili immesse liberamente sia dagli
operatori pubblici e
privati, autorizzati o accreditati, sia direttamente dai lavoratori e dalle
imprese. La borsa continua nazionale del lavoro e` accessibile da parte dei
lavoratori e
delle imprese e deve essere consultabile da un qualunque punto della rete. I
lavoratori e le imprese hanno facolta` di inserire nuove candidature o
richieste
di personale direttamente e senza rivolgersi ad alcun intermediario da
qualunque punto di rete attraverso gli accessi appositamente dedicati.
Gli operatori pubblici e privati, accreditati o autorizzati, hanno l'obbligo
di trasmettere alla borsa continua nazionale del lavoro i dati acquisiti, in
base alle
indicazioni rese dai lavoratori e a quelle rese dalle imprese riguardo l'
ambito temporale e territoriale prescelto.
I servizi della borsa continua nazionale del lavoro si articolano in due
livelli: uno nazionale e uno regionale, coordinati tra loro secondo
modalita` da definirsi
con DM.