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Titolo: Ricongiungimento familiare e handicap

Ciao a tutti,
provo a chiedervi un informazione pratico legale sui diritti di un
lavoratore statale con familiare ammalato. I soggetti sono mia nonna e
le due figlie.
Mia nonna soffre di halzaimer e un emse fa si e' rotta un femore.
Attualmente dopo intervento e' in un centro di riabilitazione dal
quale sara' scaricata tra poco.
In questo frangente siamo aspettando la conferma da parte dell'ASL
dell'invalidità e relativa pensione di accompagnamento.
Mia nonna vive a Milano, una delle due figlie a 500metri di distanza e
l'altra in sardegna dove lavora in prefettura. La casa a Milano e'
intestata alla figlia in sardegna che paga il mutuo e nel frattempo
vive a cagliari in un monolocale in affitto.
Ora mia nonna deve essere seguita costantemente fino a quando,
disponibilità economiche e non solo e qui nasce la disputa.... la
figlia in sardegna dice che per legge fino a quando non ci sarà
l'ufficializzazione dell'invalidità non puo' chiedere il trasferimento
a Milano e anche quando sara' dichiarata l'invalidita' per il
trasferimento ci vogliono mesi.....
Inoltre ovviamente dicendo di pagare un mutuo a Milano e un affitto a
cagliari non ha soldi per la casa di riposo o comuqnue la badante...
La domanda e' relativa al solo ricongiungimento in caso di malattia/
invalidita' ... e' necessario aspettare la definizione
dell'invalidita' e ulteriori mesi o la procedura è piu snella e si
tratta solo di voglia?
grazie
Stefano

Ste ha scritto:
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L'invalidità (anche al 100%) o l'indennità di accompagnamento sono
irrilevanti ai fini della precedenza per trasferimenti o assegnazioni
provvisorie.
La precedenza (art. 33 comma 5 l.104/92) riguarda solo chi assiste in
regime di continuità un familiare portatore di handicap grave con
necessità di assistenza continuativa.
Per essere dichiarati "portatori di handicap grave" occorre un iter di
accertamento (diverso dall'invalidità e accompagnamento) che riguarda
la legge 104 (occorre la certificazione dell'art. 3 comma 3 L.104/92).
Inoltre i contratti lavorativi sono restrittivi riguardo alle
parentele e l'esclusività assistenziale. Occorre pertanto consultare
il C.C.N. di appartenenza (esempio nel C.C.N. comparto Pubb.Ist. non è
prevista precedenza per assistenza ai nonni nei trasferimenti).
Le recedenti sentenze giuridiche prevedono inoltre che per consentire
un trasferimento in regime di precedenza occorre:
1) la disponibilità in organico dei posti compatibili con la mansione
nella sede destinazione del trasferimento;
2) disponibilità del personale per il rimpiazzo del dipendente che
richiede il trasferimento;
3) il bilanciamento degli interessi contrapposti (interesse del
dipendente che chiede il trasferimento e il buon andamento del
servizio per il datore di lavoro che ha rilevanza costituzionale (Art.
97 Cost.).
Inoltre occorre la pregressa continuità assistenziale, infatti la
legge dispone:
"......Il genitore o il familiare lavoratore, con rapporto di lavoro
pubblico o privato, che assista con continuità un parente o un affine
entro il terzo grado handicappato ha diritto a scegliere, ove
possibile, la sede di lavoro più vicina al proprio domicilio ....."
Per continuità assistenziale si intende una già continuativa assidua
assistenza prestata al familiare disabile.
In aggiunta la legge 104 il 31 marzo 2010  è stata "rinviata" alle
Camere per modificare l'art. 33 in modo ancora più restrittivo dal
punto di vista dei familiari beneficiari delle agevolazioni
lavorative.
Salve.
Maurizio.