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Titolo: curriculum

Scusate l'ignoranza...ma ho un dubbio. Per presentare la mia
candidatura per un posto pubblico oltre l'autocertificazione, essendo
invalida civile nel curriculum vitae devo aggiungere la mia ivalidità?
Grazie per una vostra gentile risposta
Barbara

Se fai parte delle categorie protette sicuramente ti conviene, oltre
all'attestazione di iscrizione alle liste di collocamento.
Se invece nel posto che ambisci non vuoi far valere i tuoi diritti
(dipende se hai i requisiti in base al grado di invalidità o ai
benefici e precedenze L.104) allora non sei obbligata a presentare
nulla, ma così rischi di non beneficiare di alcunchè.
Molte agevolazioni, comunque, puoi ottenerle anche presentando
l'invalidità o la L.104  anche all'atto dell'eventuale assunzione ma
non quella per le categorie protette.
Ciao.
Maurizio.

Aggiungo anche che se hai riconosciuto l'art.21 della 104/92,
presentando tale certificazione in un concorso pubblico e partecipando
ad una prova di selezione avresti l'estenzione del tempo messo a
disposizione e potrai scegliere per prima la sede fra quelle a
disposizione indipendentemente dalla posizione in graduatoria (se
risulti idonea).
Ciao.
Maurizio.

 ha scritto nel messaggio 
news:1138730606.3...@g44g2000cwa.googlegroups.com...
Molte agevolazioni, comunque, puoi ottenerle anche presentando
l'invalidità o la L.104  anche all'atto dell'eventuale assunzione ma
non quella per le categorie protette.
Scusa, puoi spiegare meglio quest'ultima frase???? 
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Scusa, puoi spiegare meglio quest'ultima frase????
Quando si partecipa ad un pubblico concorso la presentazione della
domanda e la sua scadenza in termini temporali ha un significato
legislativo molto preciso.
Se un invalido disoccupato è iscritto all'Uff. di Collocamento e
possiede un'invalidità tale da rientrare nelle categorie protette,
ebbene quest'ultimo beneficia della riserva dei posti messi al bando
nel concorso. Cioè se esiste un numero di posti in collocare i
vincitori del concorso quasi la metà saranno destinati ai riservisti
(invalidi, orfani di guerra, profughi, ecc.).
Ma se si appartiene a una di queste categorie (es. invalidi iscritti
nelle categorie protette legge 68/99 ex482/68) ciò deve essere
richiesto e documentato entro la scadenza del bando cioè insieme alla
presentazione della domanda in modo tale che la segreteria concorsuale
può iscrivere il riservista nelle apposite graduatorie a parte, in
mancanza il candidato non sarà più riservista ma parteciperà con
tutti gli altri e quindi meno possibilità di essere in alto in
graduatoria per l'aspirazione al posto di lavoro.
Un altro beneficio da comunicare in caso il concorso prevada una prova
scritta, orale o pratica è quello di beneficiare dell'art. 21 per 2
motivi:
1) durante le prove si avrà un tempo maggiorato di consegna o di
effettuazione
2) in caso di idoneità a concorso si avrà diritto a scegliere la sede
più vicina al proprio domicilio o città (pensa magari ai concorsi di
tipo Nazionale).
_____________-
Le categorie protette sono gli individui rientranti in:
- Invalidi militari di guerra
- Invalidi per servizio (tutti quei lavoratori dipendenti pubblici,
compreso i corpi militarizzanti, che per motivo di lavoro hanno
aquisito una malattia professionale o infortunio)
- Invalidi del lavoro (come sopra, ma dipendenti da aziende private)
- Invalidi civili (tutti coloro che, per motivi diversi da cause di
guerra, servizio, lavoro, hanno perduto una certa percentuale di
capacità lavorativa)
- Privi della vista
- Orfani e vedove (solo delle seguenti categorie: guerra, lavoro,
servizio)
- Gli ex tubercolotici (ovvero dimessi da luoghi di cura)
- Profughi
- Vittime del terrorismo e della criminalità organizzata
Per quanto riguarda gli invalidi, per far parte dei riservisti in caso
di concorso, una volta stabilito il grado di invalidità, il soggetto
deve iscriversi agli elenchi speciali dell'Ufficio Provinciale del
Lavoro e della Massima Occupazione. I documenti necessari sono
l'attestato di invalidità, l'attestato di disoccupazione , il
certificato di stato di famiglia.
Inoltre le aziende per l'assunzione di soggetti invalidi hanno delle
agevolazioni fiscali non indifferenti.
Ciao.
Maurizio.