Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: Permessi handicap sul lavoro

Salve a tutti sono nuovo e provo a chiedere a voi io sono
poliemielitico con invalidtà al 75% e con la 104 dove sono
riconosciuto invalido e ho usufrito fino all'anno scorso dei permessi
imps quest'anno invece non mi hanno accettato la domanda perchè sulla
104 non ho scritto in situazione di gravità, allora ho richiesto di
nuovo la vistia per la 104 e la commissiione  mi ha detto che non può
scriverci con situazione di gravità anche perchè almeno per ora anche
se ho difficoltà a camminare alla meglio ce la faccio da solo con un
tutore alla gamba e un bastone però io devo andare spesso a fare
terapie nelle strutture che di solito hanno l'orario mio di lavoro e
in più ogni due anni devo rifare il tutote nuovo e come forse sapete
perdo diversi gironi anche li per diverse prove e anche dopo fatto il
tutore perdo altri giorni perchè quando fa male in alcuni posti devo
ritornare a farmelo modificare finchè non fa più male.
Ora io chiedo anche se non sono in situazione di gravità ma ho bisogno
visto anche la mia età 50 anni di cure per non peggiorare la mia
situazione di invalidità e mi porta via molti giorni di ferie diciamo
l'80% e ogni due anni ho bisogno di diversi giorni  per il nuovo
tutore a volte anche fino a che non è perfetto mi ci sono voluti
comlessivamente anche 15, 20 giorni, ecco io chedo se la legge non
adrebbe rivista per fare usufrire dei permessi handicap anche a quelli
come me che per ora non sono in situazione di gravità ma che se non
fanno costanentemente cure e riabilitazioni arriveranno prima in
situazione di gravità. La legge non prevede la prevenzione per per
allontanare il più possibile la siutazione di gravità?
Grazie e saluti.


Forse non hai molto chiara la normativa e il suo significato, fai
molta confusione tra il significato dei permessi, l'invalidità civile
e l'handicap.
Tu vorresti applicare la legge 104/92 (che è un riconoscimento
sociale) ad una situazione anche lavorativa che è tutt'altro ed è
regolamentata da altre leggi che tutelano l'aspetto lavorativo.
E' un pò complesso spiegarti in un post il tutto,......se mi scrivi in
privato ti delucido in merito.
Salve.
Maurizio.

 - Mostra testo tra virgolette -
Non so a che indirizzo scriverle in privato, comunque cerco di essere
più chiaro allora io fino alla fine del 2006 ho sempre richiesto i
permessi imps (3 giorni al mese) o 2 ore giornaliere con il
certificato della legge 104/92 e mi sono sempre stati concessi mentre
questt'anno al rinnovo l'imps non mi ha accetto il rinnovo in quanto
dice che sul certificato della 104 ho scritto che sono in situazione
di handicap ma non c'è scritto che sono in situazione di gravità,
allora ho richiesto la vistita per la 104 ma la commissione non mi ha
potuto mettere in situazione di gravità in quanto è vero che ho
bisogno di cure per non trovarmi poi con il tempo bloccato per la mia
invalidità ma se mettono in situazioni di gravità vuol dire che io non
posso fare niente da solo e ho bisogno di un accompagnamento e che per
fortuna per ora non ne ho bisogno.
Secondo me se uno è in situazione di gravità non capisco come fa a
lavorare e cosa se ne fa dei permessi del lavoro se non può svolgere
la sua attività allora nella normativa dell'imps non capisco se la
situazione di gravità è per avere i permessi aalla persona che assiste
il familiare in situazione di gravità e qui secondo me va bene ma il
lavoratore handicapato che ha bisogno di cure per cercare di ritardare
la sua situazione di gravità dovrebbe usufruire ugualmente di tali
permessi snza che sul certificato ci sia scritto situazione di graivtà
ma non so per esempio necessita di cure a prove per protesi ecc.. Poi
se esiste una legge che posso usufruire di permessi  senza toccare le
ferie per cure, riabilititazioni e prove della protesi ecc.. non lo so
magari se mi da la sua email gli posso scrivere in privato, grazie
Piero

 - Mostra testo tra virgolette -
Da quanto scrive continua a non avere chiara la netta distinzione tra
invalidità (legge 117)-handicap(legge 104 art. 3 comma 1)-handicap
grave (legge 104/92 art. 3 comma 3)-infermità( legge 222)-disabilità
(legge 68)-inabilità (legge 222)-indennità di accompagnamento (legge
18)ecc. ecc., tutti termini legislativi diversi fra loro con
significato e campo di applicazione diverso.
Lei continua a confondere la legge 104 che è un "riconoscimento
sociale" con il lavoro e le leggi che lo tutelano (117 / 222 ).
Per mandare una mail all'autore di ogni post di questo N.G. basta fare
click sulla scritta "Altre Opzioni" (a destra colorata in blù) e
scegliere la funzione "Rispondi all'Autore", viene aperta una sessione
per scrivere e mandare una mail in automatico
La mia mail in ogni caso è 
mare...@inwind.it
. (Google in automatico
coprirà alcune lettere per proteggere l'indirizzo dagli spamm, basta
fare click sulle lettere mancanti e dopo l'inserimento per ricopiatura
di un codice riportato l'indirizzo mail appare tutto.)
Salve.
Maurizio.