Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: Bella illusione la vita per un disabile..

Avevo 4 anni quando mi hanno detto che avevo il diabete. Inizialmente,
essendo piccolo, non capivo neanche che cosa avessi. Poi crescendo ho
realizzato pian piano cosa avevo, i miei limiti (pochissimi a dir il
vero...quasi nessuno).
Ma non c'è cosa che mi manda più in bestia del fatto che mi hanno sempre
detto: tu sei come tutti gli altri, non ti manca niente, addirittura quando
vai a fare un colloquio di lavoro sei addirittura un passo davanti agli
altri!!
L'ho visto quanti passi stò davanti agli altri...diverse società che avevano
disperato bisogno di personale hanno trovato interessantissimo il mio
curriculum, di certo la preparazione non mi manca, anche se ho solo 22 anni.
Ma non gli esaminatori appena arrivavano a leggere la riga in cui scrivo che
sono iscritto alle categorie protette subito si facevano seri e quelli che
fino a poco prima erano esplosivi complimenti per le mie conoscenza
tecniche, diventavano dei "forse" "non lo sò" "devo vedere"...e il mio
colloquio finiva lì...
Per non parlare poi delle amicizie: scartato come un terrorista, in amore
poi non ne parliamo...
E allora eccomi quì, in questo ennesimo sabato sera passato a casa da solo,
sperando che qualcosa il giorno dopo possa cambiare...è questa la vita
normale che mi avevano preannunciato?
 
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Inviato via 
http://arianna.libero.it/usenet/

Giò
A man has dreams of walking with giants,
to carve his niche in the edifice of time.
Before the mortar of his zeal
has a chance to congeal
the cup is dashed from his lips,
the flame is snuffed aborning.

 certamente crei meno fastidi di un tetraplegico.
Perchè, i tetraplegici devono per forza creare "fastidio"? Hai fatto una
piccola gaffe, soprattutto considerato il Newsgroup in cui scrivi ...
-- 
questo articolo e` stato inviato via web dal servizio gratuito 
http://www.newsland.it/news
 segnala gli abusi ad 
ab...@newsland.it

Daniele 
Per quanto riguarda l'amore e l'amicizia è soprattutto questione di
sicurezza in se stessi, se uno riesce a fare in modo che il suo handicap
non pregiudichi la fiducia che ha nelle proprie capacità può
tranquillamente dire la sua. Certo, non sempre è facile, anche perchè ...
Per quanto riguarda il lavoro, fino a poco tempo fa pensavo la stessa
cosa, ma ora comincio a pensare che molti datori di lavoro siano
condizionati da pregiudizi ... e le leggi attuali sono insufficienti per
far cambiare idea a questi bastardi ... io sono avvelenato!!
Comunque, nel caso tuo, visto che il tuo handicap per fortuna non è
visibile, non ne fare menzione nel curriculum, che ti frega.
In bocca al lupo!
           GS


piccola gaffe, soprattutto considerato il Newsgroup in cui scrivi ...
Non ho fatto nessuna gaffe.
Ho detto quello che io ritengo possa essere il ragionamento di una
persona che sta valutando chi impiegare, una persona che _non_ ha (per
forza) l'obbligo di assumere categorie protette (per via della ridotta
dimensione della società).
Domanda: tu assumeresti un portatore _grave_ di handicap, per il quale
dovresti adeguare tutto a norma (sorvoliamo sul fatto che forse già
avrebbe dovuto esserlo): scale, bagni, parcheggi, etc.; e per il quale
sarai obbligato dalla 104 a dargli giorni aggiuntivi di vacanza,
durante i quali non potrai fare affidamento su di lui (è una (piccola)
ditta privata, da di questi ragionamenti), sapendo che questa persona
volendo può iniziare a farti richieste, e tu ti trovi nei guai?
o magari ti metti ad assumere anche una persona leggermente _meno_
qualificata, però senza questi "benefici di legge" e queste
"difficoltà obiettive" dal punto di vista pratico, che te la rendono
una su quale pensi di non poter fare tanto affidamento?
insomma, una classica palla al piede?
perché è questo quello che penserebbe un piccolo imprenditore.
viceversa gli può capitare un disabile facente "appena parte" di
categorie protette. può fare due cose:
a) non menzionare nel colloquio il suo essere disabile appartenente a
categorie protette; viene assunto per meriti, se ne ha;
b) se la mia azienda è obbligata ad assumere categorie protette, mi
precipito ad assumere questo, che ne fa parte, in più è capace,
inoltre non è poi un _grandissimo_ disabile;


Pensa invece a una situazione come la mia: i lavori li trovo, ho qualfiche,
competenze e un curriculum invidiabile. Insomma i lavori me li offrono
anche, ma devo rifiutarli perché
sono malata (sclerosi mutlipla) e non ce la farei mai e poi a reggere un
tempo pieno. Faccio qualche lavoretto da casa e vengo pagata una miseria.
Ho pensato che con le agevolazioni per i disabili forse ce l'avrei fatta, ma
alla visita lo stato non mi ha riconosciuta invalida (mi han dato il 25%!).
Così devo tirare avanti come posso ...
Vuoi fare a cambio?
--
Valentina

Guarda, non posso credere che con il tuo problema non ti possa venir
riconosciuta un'invalidità superiore al 25%. E' una vergogna quello che ti
hanno riconosciuto. Se effettivamente non riesci proprio a lavorare fai dei
ricorsi e vai alle visite in autolettiga. Bisogna sempre far vedere che si
stà peggio di quello che si è.
Riguardo Daniele invece, non mettere mai più nel tuo curriculum che sei
inserito nelle categorie protette se non sono colloqui dove ti mandano
quelli dell'uffcio invalidi. Ti fai assumere e poi presenti al medico
competenti i tuoi problemi. Se loro fanno i furbi tu devi essere ancora  più
scaltro.
Cordiali saluti
"Valentina" <vale...@TOGLIQUESTOduestrade.it> ha scritto nel messaggio
news:gGqNd.838281$35.32...@news4.tin.it...


 stà peggio di quello che si è.
Io invece, pensa, credevo che dei medici capissero da soli cosa signfiica
avere una certa malattia da 20 anni ... Pensavo che le relazioni di degenza
fossero sufficienti. Sbagliavo.
--
Valentina

 sarai obbligato dalla 104 a dargli giorni aggiuntivi di vacanza,
Allora: per quanto riguarda l'adeguamento delle strutture in certi casi
può essere un problema, però va precisato che non tutti i tetraplegici
sono portatori gravi di handicap, io ne conosco uno ;-) che per lavorare
non ha bisogno di nessun adeguamento. In alcuni casi, certi problemi
possono essere facilmente risolti: per esempio, si può incaricare una
persona di aiutare il disabile a fare le scale, e non c'è bisogno di alcun
adeguamento.
Per quanto riguarda i giorni aggiuntivi di vacanza, pensi che uno possa
prenderli con tanta leggerezza? Adesso sono frequenti forme contrattuali
che l'azienda può rescindere senza dare alcuna motivazione; quindi, non è
che una volta assunto un portatore di handicap, l'azienda sia
impossibilitata a disfarsene. Va bene che il portatore di handicap ha
diritto a giorni di permesso aggiuntivi; però può benissimo essere buttato
fuori e quindi ...
Tutto questo per dire che non sempre (ho detto non sempre) il fatto, in
sè, di assumere un tetraplegico reca degli svantaggi all'azienda; anzi
l'azienda risparmia sugli oneri previdenziali ... Spesso penso che sia
questione di mentalità ... e poi anche il fatto che spesso un lavoro
consiste in più mansioni, alcune delle quali precluse ai portatori di
handicap. 
Ciao
      Giulio


sè, di assumere un tetraplegico reca degli svantaggi all'azienda; anzi
questo non lo puoi sapere, in anticipo. tu imprenditore, se assumi un
disabile, stai assumendo un potenziale "problema".


 normale che mi avevano preannunciato?
Beh, sicuramente stando in casa non si combina gran chè.. ma, scusami  mi
permetto di dirtelo, la tua situazione non è da handicap fisico..ma da
ragazzo timido.
Dobbiamo convivere col nostro handicap e dobbiamo farlo con la più assoluta
tranquillità, calma e, se possibile, portarlo a nostro favore!
Ti dico solo che uno che conosco, è talmente bravo a parlare che riesce ad
entrare in tutti i locali gratis solamente mostrando il certificato di
invalidità.. la prima volta che l'ho visto in azione non ci volevo credere!
Ciao
Alex

Comunque non intendevo dire che tutto mi deve esser servito su un piatto
d'argento perchè sono iscritto alle categorie protette, ovviamente le cose
te le devi conquistare come una fanno tutti...era uno sfogo per le stronzate
che ti raccontano per mascherarti una vita che non è rose e fiori come ti
vogliono far credere....o pensano che tu creda che sia così...



Per Giovanni Neiman
Volevo intervenire per dire che l'impresa assume un portatore di handicap
solo se è costretta perchè l'impresa pensa prima di tutto a fare soldi.
Io non sò su tu hai mai provatoa lavorare in un posto dove tutti, dico
tutti, persino i colleghi ti vedono come una palla al piede. Loro pensano
che quello che non riuscirai a fare tu il principale lo pretende da loro. Il
principale, logicamente, fa di tutto per far capire questa cosa. Se poi ti
spettano i permessi retributi  per farti curare loro pensano che te ne vai a
pescare. A parte il fatto che se i giorni di permesso ti spettano puoi fare
ciò che vuoi..Quanto poi all'aiutarti a fare le scale o superare le bariere
architettoniche dopo quattro volte tutti si defilano. Mettono uno per
aiutarti ebbene quello per la ditta è già una perdita di tempo.
Questa è la verità. Io mi sono dovuto licenziare da un posto di lavoro dove
ero entrato con una mansione per invalido, mi facevano fare lavori che mi
costringevano a dover prendere della malattia per potermi far passare i 6
mesi e poi licenziarmi.. Questo si chiama mobbing. Pensavo di resistere ma
sono dovuto andare in Clinica Psichiatrica per farmi curare. A quel punto ho
preferito licenziarmi per giusta causa. Ora la ditta dovrà prendere un'altro
dalle liste ma passerà un paio di anni prima che lo possa scegliere come lo
vuole lei. Questa è la legge. Poi faranno a lui come hanno fatto a me. E via
all'infinito.


 sono dovuto andare in Clinica Psichiatrica per farmi curare. 
Questa è la verità che hai vissuto tu ... mi dispiace molto per ciò che
hai dovuto sopportare, posso immaginare quanto sia doloroso dover stare in
un ambiente dove non si va d'accordo con nessuno e dove fanno di tutto per
danneggiarti. La bastardaggine di certa gente non ha limiti. Tu sei finito
in clinica psichiatrica, io non lo so dove sarei finito perchè già sono
strano di mio ...
Però cerca almeno di sputtanarli. Crea una pagina web dove parli di tutte
le loro malefatte, diffondila il più possibile, segnalandola prima di
tutto ai loro clienti. Sinceramente non so se in questo modo riuscirai a
recare loro un danno, ma almeno ci hai provato!
Detto questo, voglio dire a chiare lettere che non sempre le cose stanno
come dici tu. Anche per non scoraggiare altre persone che leggono questi
messaggi. Io ho lavorato per dieci mesi in un'azienda, c'era un
capoverdiano molto simpatico che mi aiutava a fare le scale, e quando non
c'era lui accorreva sempre qualcun altro, compreso il vicepresidente con
cui andavo molto d'accordo. Nessuno mi ha mai trattato male, e non mi
hanno mai fatto fare lavori di fatica. 
Naturalmente non sono state tutte rose e fiori, io posso lamentarmi per la
ragione opposta alla tua. Quando hanno visto che per me c'era poco lavoro
(sono un programmatore) non hanno neanche provato ad affidarmi altri
compiti, per tre mesi mi hanno pagato prima per navigare su Internet quasi
tutto il giorno e poi, nell'ultimo mese, per rimanere quasi sempre a casa.
Questo quando in azienda c'era molto lavoro da fare ... che devo dire,
peggio per loro.
Però, ecco, nessuno si è mai sognato di trattarmi male, con la maggior
parte dei colleghi avevo ottimi rapporti, con alcuni colleghi il rapporto
era un po' freddo, ma mai aspro. 
Negli ultimi due mesi sono stato a casa, ora si ricomincia ... ho la
possibilità di scegliere tra un corso di formazione e uno stage, vedremo.
Tornando a te, certamente non devi credere che perchè ti è andata male una
volta ti andrà male sempre ... magari sei capitato in un'azienda guidata
da una bestaccia che condizionava tutti gli altri, che ne sai. Magari
(ipotesi, e comunque sarebbe comprensibile) anche tu avevi qualche
atteggiamento di chiusura verso i tuoi colleghi. Non rinunciare
assolutamente all'idea di lavorare: è molto probabile che la prossima
volta ti vada meglio.
Tanti in bocca al lupo!


 normale che mi avevano preannunciato?
siamo ancora in due.....ma nonostante questo io vado avanti.mi creo degli 
hobby....suono la chitarra, vado in palestra (nel limite del possibile...)
ciao