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Titolo: Cure..

Ciao Maurizio, e a tutti.
avendo l'invalidità e sordomutismo ..... vorrei fare delle terapie di 
aereosol alle terme.....come mi devo comportare nei confronti dell'azienda?
devo prendere le ferie o posso utilizzare cure previste dalla mia patologia?
grazie
Giuly

Sgt ha scritto:
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E' in vigore l'art. 13, comma 6, della legge n. 638/1983, che prevede
la possibilità di fruizione delle cure elioterapiche, climatiche o
psammoterapiche per i lavoratori pubblici e privati ma con invalidità
superiore ai 2/3.
Quindi tutti lavoratori sordomuti possono beneficiare di 15 giorni di
cure climatiche all'anno, beneficiando dell'indennità di malattia.
Quest'ultima spetta nel caso che non sia prevista dal contratto
collettivo nazionale di lavoro la possibilità di ottenere specifici
permessi retribuiti e il lavoratore non abbia giorni di ferie (congedo
ordinario) a disposizione, oppure se (a giudizio del medico) le cure
non siano differibili fino alle ferie.
Se il tuo contratto specifico non prevede la concessione di specifici
permessi per le cure termali o se questi non ti vengano concessi e non
hai ferie disponibili questo periodo trascorso nell'effettuazione delle
cure climatiche è considerato come periodo di malattia. In tal caso è
conteggiato ai fini del comporto per malattia ed è soggetto al
controllo da parte del datore di lavoro e dell'INPS (se lavori nel
privato). Ma nel caso delle cure idrotermali, elioterapiche, climatiche
e psammoterapiche, non richiede l'osservanza delle fasce di
reperibilità, ma consiste solo nella possibilità di inviarti a visita
presso la Medicina del Lavoro per verificare la sussistenza della
patologia dichiarata e documentata.
Devi procedere così:
1) recati all'ASL con la richiesta del medico di famiglia ed il
certificato di sordomutismo, e fissare l'appuntamento per una visita
specialistica.
2. Il medico specialista, oltre a prescrivere le cure termali, deve
esprimere un molivato giudizio sulla maggiore efficacia ed utilità
terapeutica delle stesse se non differite sino alle ferie e fissare un
termine (non superiore a 30 giorni) entro cui iniziarle.
3. L'azienda ASL deve rilasciare l'autorizzazione.
4. consegna all'azienda l'autorizzazione/impegnativa della USL,
concordando il periodo delle cure, che deve iniziare almeno 15 giorni
dopo e terminare almeno 15 giorni prima delle eventuali ferie
spettanti, e fatti rilasciare (se lavori nel privato) una dichiarazione
(da inviare all'INPS successivamente) che attesta l'impossibilità di
collocare in ferie il lavoratore nel periodo di prescrizione delle cure
e gli comunica il recapito temporaneo (presso la località prescelta
per le cure).
5. Entro due giorni dall'inizio delle cure invia (raccomandata A/R)
all'INPS i documenti seguenti:
 a) autorizzazione/impegnativa dell' USL;
 b) fotocopia del certificato di sordomutismo;
 c) dichiarazione del datore di lavoro, (la dichiarazione di
impossibilità di collocazione in ferie il lavoratore)
 d) periodo delle cure;
 e) recapito temporaneo.
6 Quando finisci le cure devi presentare all'INPS (se lavori nel
privato) ed al datore di lavoro la dichiarazione del soggiorno presso
il centro termale (può essere anche rilasciata da l'ufficiale
sanitario; dalla pubblica sicurezza; dai carabinieri; dal Sindaco o suo
rappresentante).
Buone cure.
Ciao.
Maurizio.