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Titolo: Permessi L.104(qualcuno po' aiutarmi)

Salve a tutti.Qualcuno sa dirmi quanti gg di permesso posso prendere avendo 
iun bambino con L.104.Faccio i turni(12 ore il diurno e il giorno dopo la 
notte sempre 12 ore poi tre gg liberi).Grazie.Sono dipendente del Ministero 
della Difesa:c'e' un sito che spieghi bene cosa posso prendere e quanti gg 
al mese.Grazie 

marcello ha scritto:

La tua situazione è un pò anomala e soprattutto non in linea con le
direttive della 104/92.
Dovrei sapere qualcosa in più a riguardo, soprattutto se quest'orario
lavorativo è una tua scelta o è imposto, i bisogni di assistenza e
gli orari o le cure specialistiche eventuali e che tempo comportano
ecc. ecc.
Ti invito a contattarmi via email ("mostra opzioni" ---> "Rispondi
all'autore") e ti rispondo privatamente magari via telefono per
chiarimenti in diretta.
Ciao.
Maurizio.

 al mese.Grazie
La tua situazione č un pň anomala e soprattutto non in linea con le
direttive della 104/92.
Dovrei sapere qualcosa in piů a riguardo, soprattutto se quest'orario
lavorativo č una tua scelta o č imposto, i bisogni di assistenza e
gli orari o le cure specialistiche eventuali e che tempo comportano
ecc. ecc.
Ti invito a contattarmi via email ("mostra opzioni" ---> "Rispondi
all'autore") e ti rispondo privatamente magari via telefono per
chiarimenti in diretta.
Ciao.
Maurizio.
Ciao Maurizio e grazie.Ti faccio un esempio del mio orario di lavoro:
Es:il lunedi faccio dalle ore 08:00 alle ore 20:30
il Martedi dalle 20:00 alle 08:30 del mercoledi' e poi ho tre giorni 
liberi;attacco di nuovo sabato e cosi via per un totale di 144 ore mensili.
Sono un sottufficiale dell'A.M e i turni mi fanno comodo per i giorni 
liberiche mi consentono di dare l'assistenza a mio figlio che ha la legge 
104 e l'identita' di accompagnamento.Fino a pochi giorni fa mi permettevano 
di saltare due diurni al mese(mia scelta)per un totale di 24 ore al mese.Ora 
mi dicono che non posso prendere piu' di 18 ore mensili.Ma come si spega il 
fatto dei tre giorni al mese?Grazie di tutto.

Scusa la mia insistenza ma ribadisco che sarebbe meglio parlarne al
telefono per vari motivi e approfondimenti:
marecords__...@inwind.it
(togli il ___NOSPAM____)
Maurizio.

 fatto dei tre giorni al mese?Grazie di tutto.
In base all'assistenza continuativa che ha diritto suo figlio in base
alla  L.104/92 Lei non dovrebbe prestare servizio oltre le 22:00PM e
non prima delle 6:00AM. (E' ovvio che se fosse una sua scelta oraria di
comodo dovrebbe garantire tramite dichiarazione personale di assumersi
le responsabilità di eventuali danni derivanti dalla mancanza di
assistenza notturna come prescrive la normativa.). Ricordo a tal
proposito che chi assiste deve garantire la continuità di assistenza.
Il limite alla 18 ore NON ESISTE. Se viene imposto deve chiedere
l'abolizione rivolgendosi al giudice del lavoro mediante procedimento
(ex. art. 700) come da sentenza:
Tribunale di Lecce - Sezione Lavoro Sent. n. 6905 del 02.03.2004
http://www.studioaquilani.it/sentenze/20040302.htm
In estrema sintesi: la legge di riferimento non conteneva il limite a
18 ore.
Successivamente, le circolari esplicative di Inpdap e Inps spiegavano
correttamente che il limite era quello stabilito dalla legge (un'ora al
giorno
per i chi ha meno di 36 ore settimanali docenti, due ore al giorno per
gli altri).
La circolare del Tesoro invece faceva riferimento ad un presunto limite
a 18 ore
menisili contenuto nella legge che non lo conteneva.
Inoltre bisogna assicurarsi che Lei è veramente in regola con i
requisiti della 104/92
per prestare assistenza anche in virtù di un ricorso al giudice del
lavoro che entrerà in merito alla situazione.
A tal proposito Lei deve risultare unico e solo possibile genitore a
prestare assistenza:
es. se avesse una moglie disoccupata gli decadono i benefici,
oppure se ci fosse una sorella (sua figlia) maggiorenne che può
assistere il fratello, ecc.
Per chiarimenti se vuoile può telefonarmi al N° di Cell. che le ho
inviato via email
Maurizio.

a me non pare però questione complessa.
se preso a giorni, sono 3, indipendentemente dalle ore eseguite.
se frazionate, sono 18 ore, in quanto per la P.A. tale è il limite
mensile.
la non esistenza del limite è stata messa in discussione da sentenza
per il lavoratore disabile, ma è caso a se stante.
se ritenuto utile, ulteriori dubbi in mail
claudiol...@yahoo.it