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Titolo: Permessi 104 - richiesta di precisazione

Volevo chiedere a voi sicuramente più esperti di me una precisazione.
Abbiamo fatto tutto l'iter per la 104 visita con riconoscimento di handicap
grave per nostro figlio di 3 anni quindi domanda all'INPS e presentazione
del modulo alla ditta.
Il mese scorso mio marito (io sono casalinga) ha usufruito dei 3 giorni di
permesso, in busta paga a fine mese dei 3 giorni nemmeno l'ombra. Abbiamo
protestato, rifare la busta paga è troppo impegnativo, verranno inseriti il
prossimo mese. Ieri viene informato dall'ufficio personale che non c'è
niente neppure questo mese perchè la busta del mese precedente era giusta e
cioè si tratta di permessi non retribuiti.
Noi siamo convinti di essere nel giusto ma prima di insistere abbiamo voluto
chiedere conferma a voi.
Vi ringrazio per l'attenzione
Susanna

 ha scritto nel messaggio
news:12qf9.6807$Oz2.1...@twister2.libero.it...

La retribuzione dei giorni di permesso è a carico dell' INPS . Questo ente,
autorizza il dipendente e la ditta rispettivamente a godere dei giorni di
permesso e ad operare i conguagli sui contributi dovuti e quindi procedere
al pagamento dei permessi .
L' INPS autorizza ( e ti manda comunicazione formale ) nel caso che la
persona con handicap grave non possa essere assistita da altra persona
convivente.
Quindi poichè tu sei casalinga, e dunque a disposizione a tempo pieno per l'
assistenza a tuo figlio, i tre giorni retribuiti non verranno concessi a tuo
marito.
Contatta la sede INPS e riceverai conferma .
Cordialmente @ntoke

L'INPS l'ho contattato ma non mi ha detto quello che dici tu, in base alla
legge 53/2000 risulta che un genitore ha diritto ai permessi anche quando
l'altro non ne abbia diritto (ed è specificato il caso della madre
casalinga).
Non ci capisco più niente, mi sa che ognuno interpreta la legge come vuole.
Susy


e' vero, tuo marito ha diritto anche se tu non lavori.
I permessi comunque sono retribuiti, lo dice la Legge.
Dovrebbe essere la ditta ad anticiparli ( come per la malattia) e poi
richiedere il rimborso all'INPS.(sicuramente se chiedi allo sportello
te lo confermano)
ciao
Valeria 

 ha scritto nel messaggio
news:f_Ef9.10013$Oz2.1...@twister2.libero.it...

Cara Susanna,
se la sede INPS che tu hai contattato ti ha detto che tuo marito ha diritto
ai permessi, dovrebbe comunicartelo in via formale ( una lettera con tanto
di timbri e firma del responsabile ) e comunicarlo anche al datore di lavoro
di tuo marito che deve avere la garanzia che quanto anticiperà per i
permessi retribuiti verrà reintegrato dall' istituto.
Se il datore di lavoro non considera i permessi già goduti da tuo marito "
retribuiti" evidentemente manca l' autorizzazione dell' INPS.
Fai pressione sull' INPS perchè adempia a questa formalità.
Ti dico solo che io ho potuto godere dei tre giorni della 104 solo perchè
vedovo e unico familiare convivente di mio figlio, e poichè ritengo che le
regole valgano per tutta l' Italia mi stupirei se a voi ne applicassero di
diverse.
Cordialmente @ntoke

 ha scritto nel messaggio
news:f_Ef9.10013$Oz2.1...@twister2.libero.it...

Cara Susanna,
io ho usufruito della legge 104 prima che fose promulgata la 53/2000 e devo
darti atto che in effetti hai ragione nel dire che tuo marito ha diritto ai
permessi.
A questo punto dovete fare pressione sull' INPS perchè vi dia una risposta
formale scritta circa l' accoglimento della vostra richiesta e comunichi
tempestivamente questo anche al datore di lavoro di tuo marito.
E' ovvio che in mancanza di questa comunicazione, che gli garantisce il
rimborso delle somme anticipate, difficilmente il datore di lavoro
riconoscerà la richieste di tuo marito ( cosa che sta accadendo).
Ti saluto cordialmente .
@ntoke

L'INPS l'ho contattato ma non mi ha detto quello che dici tu, in base alla

Guarda qui, ci sono tutte le spiegazioni :
http://www.handylex.org/schede/art33genitori.shtml?d=4401,4402&cf=4033
qui trovi tutti i riferimenti legislativi 
http://www.handylex.org/cgi-bin/hl2/vedicat.pl?v=b&d=4401,4402&c=4031
dA HANDYLEX ...
I permessi lavorativi ex art. 33 Legge 104/1992: 
...
Questi permessi lavorativi sono retribuiti, e coperti da contributi
figurativi. 
...
Poi se te lo dice Valeria ... ci puoi credere !!
ciao !


Leggendo da questo sito ho trovato un riferimento alla frazionabilitŕ dei
permessi. Sembrerebbe siano diversi tra INPS e INPDAP. Mi interesserebbero
quelli relativi all'INPS e nell'articolo si fa riferimento ad una circolare
del 1996 che dice che i permessi sono frazionabili anche a metŕ giornate
mentre per l'INPDAP c'č la frazionabilitŕ anche a ore ma con un max di 18
ore. E' ancora cosě o qualche legge recente (es. 53/2000) ha modificato
anche questo?
Grazie in anticipo per il vostro aiuto.
Susy