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Titolo: Orario e legge 104

Grazie.

airali ha scritto:

Non chiarisci cosa si intende orario "ad Hoc".
In ogni caso i permessi relativi all'art.33 L.104/92, come chiarito
ultimamente dal ministero, possono essere frazionati ad ore, cioè i 3
giorni di permesso possono essere "convertiti" in permessi orari,
(optando eventualmente al max mese per mese oppure all'interno del mese
sul residuo).
Tale beneficio inizialmente era una prerogativa soltanto dei lavoratori
disabili riconosciuti gravi ai sensi dell'art.3 comma3 L.104/92, ma di
recente tale beneficio della frazionabilità oraria è stato esteso a
chi assiste un disabile entro il 3° grado riconosciuto grave.
Ne consegue che un docente con 18 ore può "ridurre", volta per volta o
stabilmente concordando con la scuola, opportunamente l'orario
settimanale "decurtando" max un'ora giornaliera ove gli bisogna per
consentire l'assistenza anche "uscendo" giornalmente prima.
Maurizio.

 >
http://www.handylex.org/stato/l050292.shtml
Aggiungo:
Quando si cerca qualcosa non si deve limitare la visione alla sola
legge di partenza ma alle successive sentenze, pareri e circolari.
Guarda un pò quì come è stata cambiata e arricchita la L.104/92 che
ti sei limitato a cercare:
- Parere del Consiglio di Stato 1611/92
- Parere del Consiglio di Stato 784/95
- Parere del Consiglio di Stato 65/96
- Circolare Ministero del Lavoro 28/93
- Circolare Ministero del Lavoro  43/94
- Consiglio di Stato e della legge 423/93
- Circolare Ministero del Lavoro 165/96
- Circolare INPS 80/95
- Sentenza del Consiglio di Stato 784/95
- Circolare INPS 37/99
- Circolare INPS 133/2000
- legge 53/2000
- Deliberazione n° 32 del 7/3/2000 Consiglio direttivo INPS
Forse quì trovi un pò un riassunto:
http://www.mucopolisaccaridosi.it/dirittiassistenza.htm
e questo è forse ciò che ti riguarda:
...."Il comma 5 dell'art. 33 , così come modificato dalla legge
53/2000 - art. 20, concede la possibilità, al lavoratore che assiste
un disabile ,in situazione di gravità ,di usufruire del permesso di
due ore giornaliere o in alternativa tre giorni mensilmente . Dette
agevolazioni spettano anche nel caso in cui il disabile assistito non
sia convivente."....
In conclusione se al tuo collega viene fatto un orario senza le ultime
ore ne consegue che opterà per i 3 giorni di permesso mensili, se
invece gli viene "imposto" un orario con le ultime ore che non
consentono l'assistenza chiederà la decurtazione oraria di 18 ore
mensili (verrà comunque pagato per 18 ore),  togliendo appunto le ore
che gli impediscono l'assistenza....la scuola nominerà un supplente o
sostituirà qualcuno a disposizione. 
Chiaro? 
Maurizio.

della 104.
La strutturazione e  formulazione dell'orario degli insegnanti è
prerogativa del dirigente scolastico che deve attenersi a quanto
stabilito dal CCNL, (sentite le proposte del collegio dei docenti).
Ne consegue che il primo vincolo è formulare l'orario secondo le
esigenze scolastiche, successivamente, (soddisfatte le necessità
scolastiche) vengono prese in considerazione quelle personali e
familiari dei singoli docenti.
E' ovvio che un docente con un'assistenza 104 dovrà essere
"accontentato" in modo primario per facilitare l'assistenza al
disabile (come recitano continuamente gli artt. della L.104 che
promuovono l'integrazione e l'assistenza)  rispetto alla maggioranza
dei restanti docenti (irati o no) le cui necessità sono per lo meno
ridotte a gestioni orarie familiari normali.
Anche non chiedendo i permessi orari, un semplice ricorso presso il csa
(conciliazione) o ex. art. 700 presso il giudice del lavoro, (contro la
formulazione svantaggiosa dell'orario scolastico) sarebbe favorevole al
docente con la 104 in quanto è facilmente dimostrabile che l'orario
scolastico può essere formato "partendo" dalle prorie esigenze di
assistenza ampiamente documentate con il fatto stesso di beneficiare
della precedenza e permessi vari della L.104.
Ciao.
Maurizio.

 ha scritto nel messaggio
  maurizio, per favore, puoi vedere il mio post "telelavoro e legge 104" ? 
Grazie. Paolo de' Luca