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Titolo: mi sono persa nella burocrazia...

.... e sono anche piuttosto disperata perchè non so chi mi può aiutare.
Mia figlia è nata con una stenosi valvolare aortica severa. Ha subito già 
due interventi di valvuloplastica e presto subirà un intervento chirurgico 
di ricostruzione della valvola.
Fortunatamente lei sta bene e cresce bene.
Nel 2004 la Commissione Sanitaria ha certificato l'invalidità ai sensi 
dell'art 2, secondo comma, legge 118/75, soggetto minore,con revisione nel 
2007.
Il 6 maggio del 2005 la Commissione ex art. 4 della legge 104/92 ha 
esaminato il caso di mia figlia.Il verbale ci è arrivato solo il 22 giugno 
"soggetto in situazione di handicap, in condizioni di gravità, con carattere 
di permanenza".  Revisione maggio 2006.
Appena avuto il verbale della 104/92, ho fatto domanda per il congedo 
straordinario per gravi motivi familiari che mi è stato concesso dalla data 
di presentazione della domanda (23 Giugno)  fino alla revisione, cioè maggio 
2006.
Ho già fatto un sollecito per poter essere chiamata il prima possibile alla 
visita ma mi hanno risposto che non c'è modo di anticipare, quindi prima di 
maggio non è possibile (potrebbe essere anche fine maggio).
Quindi il verbale prima di fine giugno non sarà possibile a averlo. Ed io 
intanto? Rimango, nelle migliori delle ipotesi, senza stipendio. E se la 
ditta decidesse di licenziarmi? Come posso evitare di dargli un pretesto per 
farlo? Quello che era il mio posto adesso non c'è più.
C'è qualcuno che vede una soluzione di questa matassa imbrogliata?
I sindacati mi dicono di presentare un certificato di malattia di mia figlia 
che mi permetterebbe di non rischiare il licenziamento: ma è vero?
L' ANMIC della mia zona è gestito da una persona che appena metti piede nel 
suo ufficio (sempre vuoto) ti chiede i soldi e non vuole darti informazioni.
L ' INPS mi dice che posso presentare domanda per il rinnovo dei congedi 
anche senza il rinnovo 104 che posso presentare successivamente ma che se 
poi non mi rinnovano il certificato sono guai.....
 Mi rimane questo forum e il padre eterno (che non vorrei scomodare per 
queste cose).
Grazie a tutti.

Laddove la convocazione a visita da parte della ASL non avvenga entro
tempi congrui (4), la legge (l. 423/93) prevede la possibilità che la
situazione di gravità venga certificata in via provvisoria (per un
periodo pari a 180 giorni) da un solo medico della ASL specialista
nella patologia denunciata dal soggetto.
Questo solitamente vale per i ritardi "fuorilegge" inerenti la prima
visita per il riconoscimento. Da nessuna parte però c'è smentito il
fatto che non possa valere anche per i ritardi di revisione visto che
si tratta sempre di un riconoscimento.
Quindi se io mi trovassi al posto tuo farei così:
1) Visita specialistica presso medico ASL che rilasci la certificazione
 della patologia e del fatto che è grave e ha bisogno di assistenza
per la situazione in atto.
2) Semplice attestazione ai sensi della L.423/93 presso la segreteria
della commissione ASL che il soggetto disabile è in attesa di
convocazione e, possibilmente, che tale convocazione non avverrà nei
tempi utili.
Con i 2 suddetti certificati basta inoltrare domanda di congedo 104/92
art.33 presso qualsiasi amministrazione pubblica o privata per
beneficiare dei 3 gg o dei permessi orari AI SENSI DELLA LEGGE 423/93
che appunto tutela i disabili dai ritardi burocratici.
Ciao.
Maurizio.
Fammi sapere.

Ovviamente la 423/93 può solo rivendicare il diritto ai permessi
dell'art.33 104/92 in attesa del verbale riconfermato commissione asl.
Ciao.
Maurizio.