Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: Legge 104

Sono un docente di scuola media convivente con i genitori con handicap grave e
permanente con legge 104/92 art.3 comma3 accertati dall� AULSS ai quali presto
assistenza continuativa, eccetto quando lavoro, esclusiva e disgiunta in
quanto affetti da patologie diverse e quindi bisognosi di cure diverse. Mia
moglie ha dovuto rinunciare al lavoro per aiutarmi. Il d.s. mi congede solo
tre giorni di permesso al mese in base al parere del dip.funz.pub.del
18.02.2008 n.13 dove si afferma che una assistenza continuativa si pu� dare
soltanto ad una persona, mentre io, convivendo con loro, la posso prestare
disgiuntamente ad ambedue. 
Poi mi chiedo come pu� essere un�assistenza continuativa se debbo comunque
andare a lavorare? Non � una discriminazione avere soltanto tre giorni di
permesso al mese per assistere due persone come colui che ne assiste solo una?
Ho una sorella sposata che non lavora, che abita a 100 km di distanza e che
aiuta i figli lavoratori a crescere i piccoli nipotini; poi i miei genitori
hanno scelto me come il solo che deve prestare le cure e l�assistenza dovuta.
Ora domando:
- � legittimo che il d.s. mi congeda solo tre giorni al mese, non sufficienti
a soddisfare le esigenze dei due disabili vista la gravit� dell�handicap?
- posso chiedere tre giorni di permesso al mese in base alla legge 104 per mia
madre e, nello stesso mese, altri giorni di congedo retribuito biennale in
riferimento alla sentenza n.19 del 26 gennaio 2009 della Corte Costituzionale
per mio padre?
Ringrazio anticipatamente per la Vs cortesia. 
-- 
Questo articolo e` stato inviato dal sito web 
http://www.nonsolonews.it

 
Nella amministrazione pubblica la possibilità di cumulo dei 3 gg è 
rimandata alla sensibilità e discrezionalità delle diverse 
amministrazioni che valutano i casi "eccezionali" in base al Parere 
Funzione Pubblica, come da lei sottolineato.
L'unica possibilità è il ricorso.
Nel frattempo per ovviare all'inconveniente, possiamo suggerirle di 
usare in maniera frazionata i 2 anni di congedo retribuiti facedo 
attenzione a non far coincidere il permesso con il venerdi in quanto le 
calcolerebbero anche il sabato e domenica
Cordiali saluti
-- 
Sito: 
www.integrazionecoop.org
E-Mail: 
ci...@integrazionecoop.org

 per mio padre?
La legge 53/2000 dispone la non cumulabilità del congedo retribuito
con i permessi 104 in capo allo stesso lavoratore.
Salve.
Maurizio.

Maurizio.
Mia moglie ha inserito questo quesito qualche settimana f�. Il dirigente del
Liceo Scientifico di Bisignano (CS)ha negato la cumulabilit� dei permessi,
pertanto abbiamo presentato ricorso al Giudice del Lavoro di Cosenza il quale
con sentenza del 17.12.2009 ha pronunciato la seguente sentenza "in
accoglimento alla domanda cautelare spiegata riconosce in via d'urgenza alla
ricorrente la fruizione dei permessi ex art. 33 della l.104/92 sia in
relazione all'assistenza da prestare al coniuge sia in relazione
all'assistenza da prestare alla figlia.Condanna parte convenuta alla
rifusione
in favore della ricorrente delle spese di lite, liquidati in complessivi �
700.00 oltre cpa ed iva come per legge" Bisogna premettere che ilrequisito
necessario � la convivenza  e che nessun altro all'interno del nucleo
familiare sia in grado di prestare assistenza
