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Titolo: Pemessi L.104

Salve a tutti.Vorrei chiedere(ringraziendo anticipatamente tutti quelli che 
risponderanno)una domanda: sono un sottufficiale dell'A.M e avendo la legge 
104 per mio figlio usufruisco di permessi mensili che fino a un'anno fa 
erano tre ma poi ridotti a due perche' essendo turnista il mio turno si 
articola in 12 ore per il diurno e 12 per la notte quindi 12 ore per 2 
uguale 24 mensili.Ultimamente mi hanno detto che ne posso prendere massimo 
18 ore.Qualcuno puo' dirmi quanti giorni al mese posso effettivamente 
prendere facendo io il turnista con 144 ore totali mensili.Io praticamente 
faccio un giorno dalle 8 alle 20:30;il giorno dopo dalle 20 alle 08:30 del 
giorno seguente e tre gg liberi per un totale di 144 ore mensili.Ho diritto 
a tre gg o due gg al mese se ho scelto i permessi mensili e non le 
ore.Grazie 

 gent.mo Marcello,
vi è una grande confusione nelle disposizioni a lei indicate.
1- i permessi ,se presi a giorni, sono 3.( indipendentemente dall'
orario eseguito!!)
2- eventuale frazionamento è a 18 ore massime mensili.
3- le due indicazioni  sono distinte.
anche perchè tra poco finisce che deve rendere ore all'
Amministrazione!
si ricordi, invece, che per quanto normativamente disposto , è
possibile che per l' assistenza al  figlio disabile sia concesso un
congedo straordinario retribuito di massimi 2 anni retribuiti nella
vita lavorativa, posto che il figlio non sia ricoverato a tempo pieno
in struttura specializzata ( ma , in tal caso, non le avrebbero neppure
concesso le giornate retribuite).
il precedente limite di 5 anni  di riconoscimento dell? handicap, non
è più richiesto.
mi contatti pure se ha ulteriori dubbi.
Claudio Lombardi UIL FPL BRESCIA
marcello ha scritto:
SI RICORDI ALTRESì CHE, ASSISTENDO SOGGETTO CON HANDICAP, NON E'
TENUTO A PRESTARE SERVIZIO NEGLI ORARI NOTTURNI!!

 che risponderanno)una domanda: sono un sottufficiale dell'A.M ............
Ciao Marcello, sono un Capo Squadra dei Vigili del Fuoco e faccio un orario
di lavoro a turni che è pressochè identico al tuo e ho pure io usufruito
della L. 104/92 per mia figlia con permessi lavorativi. Ti posso assicurare
che mi sono molto battuto per avere il riconoscimento della fruizione di
tali permessi in giorni, per cui se chiedendo il permesso in tre giorni di
turno diurno avrei potuto usufruire di (12x3=36) 36 ore mensili, ma non sono
riuscito nel mio intento. La mia amministrazione riconosce il limite massimo
di 18 ore mensili che posso usufruire nella forma che più mi è utile, anche
frazionata in singole ore.Rimane il fatto che sono fermamente convinto che
sia una interpretazione fortemente restrittiva dell'agevolazione che il
legislatore voleva dare. Poteva essere trovata una formula intermedia che
comunque concedesse, come cita espressamente la legge 104 art. 33, una
fruizione anche in maniera continuativa dei tre giorni (solari) il che si
riassumeva nell'inclusione di due turni lavorativi completi (diurno+
notturno del giorno successivo) cioè di complessive 24 ore lavorative.
Spero di essere stato chiaro nell'esposizione della mia situazione e che al
contrario tu non trovi nella tua amministrazione questa rigidità in senso
restrittivo.Un saluto
Alessandro

 ha scritto nel messaggio 
news:1134154692.4...@g14g2000cwa.googlegroups.com...
gent.mo Marcello,
vi č una grande confusione nelle disposizioni a lei indicate.
1- i permessi ,se presi a giorni, sono 3.( indipendentemente dall'
orario eseguito!!)
2- eventuale frazionamento č a 18 ore massime mensili.
3- le due indicazioni  sono distinte.
anche perchč tra poco finisce che deve rendere ore all'
Amministrazione!
si ricordi, invece, che per quanto normativamente disposto , č
possibile che per l' assistenza al  figlio disabile sia concesso un
congedo straordinario retribuito di massimi 2 anni retribuiti nella
vita lavorativa, posto che il figlio non sia ricoverato a tempo pieno
in struttura specializzata ( ma , in tal caso, non le avrebbero neppure
concesso le giornate retribuite).
il precedente limite di 5 anni  di riconoscimento dell? handicap, non
č piů richiesto.
mi contatti pure se ha ulteriori dubbi.
Claudio Lombardi UIL FPL BRESCIA
marcello ha scritto:
SI RICORDI ALTRESě CHE, ASSISTENDO SOGGETTO CON HANDICAP, NON E'


gent.mo Marcello ,
la circolare INPDAP da lei citata è relativa alla possibilità di
frazionamento orario dei permessi giornalieri, richiesta dal
lavoratore ( non imposta dal datore ) che voglia avvalersi per migliore
assistenza al disabile di tale opzione.
riconfermo la mia precedente risposta: spettano tre giornate, in quanto
la normativa non fa in tal senso distinzione, ed in quanto se la
necessità è di assistere il disabile in quelle giornate, non può
essere influente l' orario da lei  svolto.
per ulteriore verifica( mi sentirei di escludere errori nella risposta
, ma non si impara mai abbastanza ) ponga il quesito allo sportello
telematico del sito 
www.handylex.org
    Centro documentazione
legislativa.
ripeto, per estrema sicurezza , ma  convinto di non essere in errore.
abbia cura, se riesce, di farmi avere la risposta a lei fornita.
claudiol...@yahoo.it