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Titolo: Co.Edi, sindacato disabili

Nasce il primo sindacato dei lavoratori disabili. 
Martedì 9 maggio alle ore 10 presso la Sala delle Stelline, Corso
Magenta 61 a Milano, si terrà la conferenza stampa di presentazione
del primo sindacato dedicato ai lavoratori disabili.
Si chiama Co.Edi, ha la prima sede operativa a Monza in via San
Martino 5, (Numero Verde 800-841 800, fax 039-384063), e si avvale di
25 sedi decentrate.
Co.Edi vuole aiutare i disabili in grado di svolgere una proficua
attività lavorativa a uscire dal territorio dell'assistenza, in quanto
costosa per il Paese e soprattutto inadatta al pieno sviluppo di tutte
le potenzialità del lavoratore e della persona.
Dal comunicato stampa Co.Edi: " Un'iniziativa che non ha precedenti,
sia a livello internazionale e, soprattutto, a livello mondiale. La
più importante linea di sviluppo dell'attività del Sindacato sarà,
dunque, quella del controllo e della difesa del lavoro dei disabili.
Controllo nei confronti di Aziende pubbliche e private e di Enti
pubblici e privati che per legge sono tenuti ad assumere, in una certa
percentuale, personale disabile. Difesa del lavoratore disabile dallo
sfruttamento e da ogni possibile forma di violazione dei suoi diritti,
nonché da ogni abuso del datore di lavoro nel pretendere dal
lavoratore disabile prestazioni che non tengano conto della
specificità o della gravità delle sue minorazioni. Il Sindacato
denuncerà le aziende, pubbliche e private,  inadempienti, eserciterà
una stretta sorveglianza su tutto ciò che gravita intorno
all'inserimento lavorativo delle Categorie Protette e porrà
l'attenzione su tutte le manifestazioni, televisive e non, promosse da
enti ed associazioni, finalizzate alla raccolta di fondi e accentrate
sui disabili.
Si avvarrà di 25 sedi distribuite nelle principali città italiane, con
supporto di studi legali e commerciali. 
Verranno inoltre designati dei delegati, scegliendoli tra i lavoratori
disabili inseriti nel settore pubblico o privato, su tutto il
territorio nazionale, e le sedi saranno a disposizione degli iscritti
per fornire consulenze e patrocini legali  e commerciali a tutti i
richiedenti. 
La conferenza stampa è fissata per il giorno martedì 9 maggio 2000
alle ore 10, presso la Sala delle Stelline,  Corso Magenta 61, Milano.


E chi non lavora?
CG

Ciao Carlo,
Spiegami meglio.
Non ho colto l'ironia oppure tu preferisci i sindacati che
"abbracciano" tutta la societa' in tutte le sue articolazioni?
Per conto mio e' piu' che ovvio che un sindacato si occupi dei
lavoratori. E solo di quelli.
Il problema che abbiamo con la trimurti e' che pretende di occuparsi
di tutto, vedi trattative col governo anche per le cose che riguardano
le persone con disabilita'. Chi li ha mai delegati?
John
carg...@tin.it
 (Carlo Giacobini) scriveva:


CG
Non fa' l'amore !

lavoratori. E solo di quelli.
Per conto mio, no.
Una grave colpa di omissione del sindacato italiano è di essersene sbattuto 
per anni di chi dal mercato del lavoro è escluso: dei precari, dei 
disoccupati, degli inoccupati "storici", di chi lavora in nero ...
Non a caso sono dovute nascere forze "altre" per sostenerne - boicottate - le 
ragioni e il diritto.
Vedi, credo che il maggior aiuto agli esclusi, debba moralmente e policamente 
provenire da chi a tempo pieno si occupa di mercato del lavoro.
E invece no! Ci si è occupati per anni solo di chi è in grado di pagare una 
tessera e di scioperare.
Non vorrei che anche questo sindacato seguisse la stessa logica e sorte.
Tutto qui.
Carlo Giacobini
Redazione di Mobilità


Caro Carlo,
secondo me l'errore piu' grosso e' di aver accettato che i sindacati
si facessero interpreti di interessi e rappresentanze diverse rispetto
a quelle per cui sono nati. Fa solo confusione. Come ti dicevo io non
ho delegato la trimurti a rappresentarmi sulla questione disabilita',
ma loro si permettono lo stesso di essere "concertatori" sulla
faccenda, con gli esiti che conosciamo.
Penso che quando nasce una organizzazione questa sia rappresentante di
chi la costituisce. Di chi si iscrive. Gli altri si organizzano in
modo diverso, se vogliono, e giustamente, come scrivi, sono nate cose
diverse per rappresentare e difendere interessi diversi. E' cosi' che
funziona il sistema delle rappresentanze.
Per esempio non sono neppure d'accordo che il sindacato sottoscriva
accordi che riguardano lavoratori non iscritti al sindacato. Il
sindacato rappresenta una infima minoranza dei lavoratori eppure si
arroga la rappresentanza di tutti, e anche di quelli che con il
sindacato proprio non c'entrano nulla.
E' diventato come un partito politico che si occupa di tutto e
ovviamente a parte la sua sopravvivenza, non riesce in nulla.
Per quanto riguarda gli "ultimi" occorrono altre cose che ulteriori
numi tutelari non richiesti. E' necessario che gli "ultimi" si
organizzino da soli. Ne hanno la forza, se ci credono. Le associazioni
di persone con gravissime disabilita', ne sono la prova.
Ci vediamo a Lignano.
John


Carlo Catalano
http://www.geocities.com/Vienna/9110
   Ž!!
guarda pure:(non e' la mia!)
http://www.arcanet.it/debra/POHA/PohA.htm
ICQ 33764040

Ciao Carlo,
forse non mi sono espresso bene sulla rappresentanza, a volte la
fretta...
Quel che intendo dire rispetto ai sindacati che si arrogano il diritto
di sottoscrivere anche per i non iscritti e' che con questo sistema si
incrementa il menefreghismo da parte di chi avrebbe invece interesse a
essere in pria persona parte sttiva di una contrattazione, e
dall'altra parte si incrementa rappresentanza formale di una
organizzazione sgangiata dalla base e che si sente legittimata per il
fatto stesso di esistere.
Come vedi entrambi fattori negativi.
Se un lavoratore non ha effetti dalla contrattazione che il sindacato
ha fatto per i suoi iscritti, possono succedere due cose: o si iscrive
al sindacato perche' gli interessa che quel contratto di lavoro di
applichi anche a lui, oppure trova altre strade, come per esempio
mettersi insieme ad altri e costituire un sindacato diverso, come in
parte gia' si fa con i cosiddetti comitati di base, i cobas.
Entrambe strade "virtuose", secondo me, perche' aumentato la
rappresentanza esplicita. Ora c'e' solo quella formale, sganciata
dalla realta', funzionale solo ai poteri "forti", aziende da una parte
e sindacato dall'altra.
Quindi il punto non e', come tu dici, dell'"orticello", bensi' della
necessita' di governare il sistema in modo da avere delle
rappresentanze reali e non solo fittizie.
Inoltre il discorso della rappresentanza e' piu' complesso. Principio
cardine di democrazia e' che la rappresentanza debba avere due
caratteristiche: che sia esplicita e che sia revocabile.
Altrimenti chiunque potrebbe arrogarsi il diritto di rapprensentare te
o me in qualsiasi ambito. E in effetti oggi, in questo Stato che
certamente non e' di diritto, questo avviene molto spesso.
Questo vale anche per le associazioni, tu scrivi giustamente che nutri
dubbi sulla rappresentativita' di molte di queste. Sono d'accordo.
Guarda caso nel mondo della disabilita' il probema maggiore e' ancora
una volta della rappresentanza imposta per legge. Una legge ha
riconosciuto molti anni fa alle maggiori associazioni (anmic, uic,
ens, anmil) la rappresentanza "legale" della categoria.
Ancora una volta si parla di rappresentanza formalem burocratica, non
esplicita da parte degli interesati e soprattutto non revocabile.
Sono invece nate in seguito molte associazioni che sono costituite
dalle persone interessate. Sono gli iscritti a fare la politica di
quelle associazioni. Sono basate su principi democratici. E
funzionano. Ne conosco molte. Purtroppo si scontrano ogni giorno con
lo strapotere di chi ha ancora la rappresentanza formale, quella
assegnata dall'alto e non legittimata dal basso. Occorre fare ancora
molta strada.
Alla prossima.
John


Peccato che il contrario "Chi lavora fa l'amore non è vero"   sob sob :-((