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Titolo: legge e pensioni

gradirei sapere se � vero che esiste una legge o una sentenza che agevola chi assiste un parente invalido con legge 104,in base alla quale si puo' andare in pensione usufruendo di un bonus di circa 5 anni . esempio :anni lavorati 22 / eta'53 + 2 anni di mobilita' aziendale per crisi  +5 anni di bonus per assistenza invalido con legge 104= 60anni fatemi sapere xch� la mia azienda sta per chiudere e alla mia eta' non saprei come sbarcare il lunario . GRAZIE  
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No, non è possibile.
Può fruire eventualmente del congedo biennale retribuito, cioè
assentarsi per 2 anni dal lavoro con retribuzione normale e copertura
pensionistica, ma solo in regime lavorativo e non in caso di chiusura
dell'azienda.
Salve.
Maurizio.

maurizio ha scritto:

Caro Maurizio, potresti darmi gli estremi della legge che prevede questo
congedo biennale retribuito con copertura pensionistica?
Grazie mille!

 - Mostra testo citato -
Legge 53/2000 art. 4 comma 4bis:
"....4.bis. La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore
padre, anche adottivi, o, dopo la loro scomparsa, uno dei fratelli o
delle sorelle conviventi di soggetto con handicap in situazione di
gravità di cui all'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992,
n. 104, accertata .....................ecc. ecc........... Durante il
periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità
corrispondente all'ultima retribuzione e il periodo medesimo è coperto
da contribuzione figurativa.."
Salve.
Maurizio.

 Maurizio.
Nel mio caso mi riferisco a mia moglie disabile 100% con situazione di
gravità.
Io sono dipendente del Ministero Pubblica Istruzione, ho diritto ai due
anni di congedo? sono retribuiti e coperti per i contributi?
Grazie, saluti.

 - Mostra testo citato -
Si sono retribuiti con una indennità economica corrispondente
all'ultima paga stipendiale percepita e sono coperti dal punto di
vista pensionistico con una contribuzione figurativa (come in caso di
assenza per malattia).
I 2 anni si congedo sono frazionabili, la concessione deve avvenire
entro e non oltre 60 giorni dall'istanza.
Ovviamente il congedo è fruibile solo in periodi in cui il coniuge
disabile non presta attività lavorativa.
Salve.
Maurizio.

maurizio ha scritto:

come sempre molto preciso! Quindi anche per il coniuge devo consultare
la legge che indicavi: Legge 53/2000 art. 4 comma 4bis ?
Grazie mille.

maurizio ha scritto:

Scusa Maurizio, ma nella Legge 53/2000 non trovo l'articolo che permette
 al coniuge il congedo biennale, ho trovato solo quello che riguarda
genitori. Di nuovo grazie.

 - Mostra testo citato -
L'unica legge di riferimento è:
- art. 4 comma 4bis L.53/2000
- art. 42, comma 5, del D. Lgs. 151/2001
che riguarda l'assistenza ai figli disabili con le disposizioni
economiche e per la fruizione.
Successivamente, (in anni successivi), la Corte Costituzionale  ha
dichiarato l’illegittimità di tale legge per la limitazione di
fruizione ai soli genitori di figli disabili estendendo nell'ordine a:
- chi assiste fratelli disabile;  (Sentenza 8 giugno 2005, n. 233),
 
http://www.handylex.org/stato/s080605.shtml
- chi assiste i coniugi disabili; (Sentenza 18 aprile 2007, n. 158),
 
http://www.handylex.org/stato/s180407.shtml
- chi assiste genitori disabili;  (Sentenza n. 19 del 26 gennaio
2009),
 
http://www.handylex.org/stato/s260109.shtml
In sostanza le disposizioni di fruizione rimangono sempre le stesse a
capo della stessa legge (art. 4 comma 4bis L.53/2000 e art. 42, comma
5, del D. Lgs. 151/2001), ma ad ogni sentenza della Corte
Costituzionale si estende solo la fruizione ad altro tipo di parentele
o coniugi.
Per approfondire:
http://www.handylex.org/schede/congretribuiti.shtml
Salve.
Maurizio.

 Maurizio.
Grazie!