Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: legge 104 da rinnovare annualmente????

Dall'anno corrente pare che le richieste di fruire dei benefici della
legge 104/92 dovranno essere accompagate da responso della commissione
medica di verifica, RINNOVATO ANNUALMENTE. Qualcuno ha idea dei costi -
e del sovraccarico - inferti a un comparto gi� tutt'altro che
efficiente? Gi� oggi, per avere una visita di frote alla commissione
passao mesi, figuriamoci se tutti i pregressi handicappati dovranno
ritornare a farsi controllare 


La commissione di verifica è stata istituita già dal lontano 1990
(prima ex C.M.V. Min. del Tesoro).
Tale Commissione di Verifica secondo la legge 290 doveva di volta in
volta convalidare o sospendere o richiedere accertamenti a seconda dei
dubbi valutativi che potevano sorgere relativamente al primo
accertamento.
Tale C.M.V. del Min. del Tesoro agli inizi del 2004 è stata ritenuta
non competente per tale disposizione (mancavano gli assistenti sociali
in commissione), pertanto dal 1/4/2004 è passato tutto in mano
all'INPS.
Dal 2004 fino al 2009 l'INPS ha regolarmente sospeso molti verbali
chiedendo nuove indagini sanitarie o convocando direttamente il
disabile a visita. E' emersa una moltitudine di accertamenti e
soprattutto di provvidenze economiche elargite spesso a soggetti non
in diritto di percepire tali assegni. Pertanto dall'anno 2010 è stata
varata una legge per il controllo a campionamento (100.000 campioni
nel 2010 e 500.000 successivamente) per la verifica degli accertamenti
svolti dalle ASL.  In alcune regioni addirittura le ASL (commissioni
di prima istanza e di accertamento) sono state commissariate a seguito
delle indagini relative alle concessioni di provvidenze a disabili che
non avevano titolo a percepire.
Chi ha una condizione di salute che non è soggetta a variazioni può
benissimo presentare una certificazione di struttura pubblica di
rientro nel Decreto ministeriale - Ministero dell'economia e delle
finanze, 2 agosto 2007  (Individuazione delle patologie rispetto alle
quali sono escluse visite di controllo sulla permanenza dello stato
invalidante - Pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 27 settembre
2007, . 225 in modo da essere esentato dalle successive visite di
controllo sulla permanenza dello stato invalidante)
Salve.
Maurizio.

 benissimo presentare una certificazione di struttura pubblica
A chi rivolgersi presso la struttura pubblica per ottenerla?
Grazie dell'aiuto
Luigi
-- 
Atti, 2:44-48 e 4:32-37


Il suo capo ha interpretato molto male la Circolare della Funzione
Pubblica.
La Circolare in questione è quella del Dipartimento Funzione Pubblica
Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni - Servizio Trattamento
Personale, 6 dicembre 2010, n. 13:
http://www.handylex.org/stato/c061210.shtml
La Circolare non cambia nulla in merito al rinnovo (e d’altronde non
potrebbe cambiare nulla perchè l'accertamento dell'handicap è disposto
dalla legge e non dalle Circolari della Funzione Pubblica).
La Circolare prevede solo maggiori controlli da parte
dell'amministrazione,  riporto le parti interessate della circolare:
".....L'amministrazione che riceve l'istanza di fruizione delle
agevolazioni da parte del dipendente interessato deve verificare
l'adeguatezza e correttezza della documentazione presentata,
chiedendone, se del caso, l'integrazione......"
".....I provvedimenti di accoglimento dovranno essere periodicamente
monitorati al fine di ottenere l'aggiornamento della documentazione e
verificare l'attualità delle dichiarazioni sostitutive prodotte a
supporto dell'istanza. Si richiama in particolare l'attenzione sulla
necessità di chiedere il nuovo verbale medico nel caso di accertamento
di handicap grave rivedibile......"
In sostanza la Circolare, riprendendo anche le disposizioni della
legge 445/2000 prevede semplicemente che il datore di lavoro ai fini
di concessione deve effettuare un corretto controllo della parte
documentale.  A tal fine la legge 445/2000 prevede una scadenza
semestrale/annuale delle dichiarazioni e certificazioni sanitarie, ma
non certo relative all'accertamento. Infatti la Circolare fa
riferimento unicamente ai verbali soggetti a scadenza ("...handicap
grave rivedibile...").
Pertanto il datore di lavoro deve semplicemente ad ogni inizio di anno
lavorativo (anno solare, anno scolastico, anno accademico) chiedere il
rinnovo della documentazione dichiarativa (soprattutto per chi
assiste) esempio delle dichiarazioni da rinnovare annualmente:
________________________________________________
- che il familiare assistito è  xxxxxx  nato a xxxxx il xx/xx/xxxx con
il grado di parentela di xxxx che presenta situazione di handicap con
connotazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 1 e comma 3
della legge n 104/92, bisognoso di assistenza continuativa e
permanente;
- che il richiedente i permessi svolge nei confronti del suddetto
familiare disabile attività di assistenza e con il quale sussiste un
rapporto fiduciario, nonché l’idoneità del sottoscritto a prestar
assistenza;
- che il suddetto familiare disabile non è ricoverato a tempo pieno
presso istituti specializzati;
- che nessun altro familiare parente o affine del disabile fruisce di
agevolazioni lavorative relative alla prestazione assistenziale;
- che i genitori (o il coniuge) della persona con handicap in
situazione di gravità ha compiuto i sessantacinque anni di età (oppure
siano anche essi affetti da patologie invalidanti) oppure (siano
deceduti)  oppure (siano mancanti) come prevede l’art. 4 comma 1
lettera a) della Legge 4 novembre 2010 , n. 183).
Dichiara inoltre come disposto dalla Circolare Dipartimento Funzione
Pubblica Ufficio Personale Pubbliche Amministrazioni - Servizio
Trattamento Personale, 6 dicembre 2010, n. 13
1 di essere consapevole che le agevolazioni sono uno strumento di
assistenza del disabile e, pertanto, il riconoscimento delle
agevolazioni stesse comporta la conferma dell'impegno - morale oltre
che giuridico - a prestare effettivamente la propria opera di
assistenza
2 di essere consapevole che la possibilità di fruire delle
agevolazioni comporta un onere per  l'amministrazione e un impegno di
spesa pubblica che lo Stato e la collettività sopportano solo per
l'effettiva tutela dei disabile
3 di impegnarsi a comunicare tempestivamente ogni variazione della
situazione di fatto e di diritto da cui consegua la perdita della
legittimazione alle agevolazioni
____________________________________________
Occorre poi rinnovare il verbale ASL di handicap grave solo ed
esclusivamente se lo stesso è soggetto a rivedibilità al momento in
cui si è prossimi alla data di scadenza prevista nello stesso verbale.
Per tutti gli altri verbali o per i verbali soggetti a rivedibilità
che non sono ancora scaduti occorre semplicemente (come prevede la
legge 445/2000) chiedere annualmente il rilascio di una copia (Copia
informe) presso la segreteria ASL (il verbale originale è sempre in
possesso dell'ASL, quello che viene rilasciato è una copia informe di
durata annuale che viene di volta in volta richiesta con il piccolo
contributo di tassa, circa 1€, ma è solo un rilascio di una copia di
verbale, non certo occorre ripetere l'iter di accertamento.
L'accertamento è disposto solo se l'INPS vuole a campionamento
controllare secondo le disposizioni di legge oppure se il verbale è
ormai scaduto dopo la data di rivedibilità).
Riporto al suo "capo" questa mia risposta e lo inviti a ri-leggere
bene la Circolare del Min. R. Brunetta (13/2010) soprattutto al punto
8.
Salve.
Maurizio.