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Titolo: C'è differenza tra  110 e 110Lode?

Ciao,
che differenza c'è REALE (a parte il prestigio) tra un 110 e un 100 e
lode? Chiaramente, a parità di tutto il resto (età, ecc.) ...
I punteggi nei concorsi sono gli stessi? Per le aziende? Altro?
Grazie,
Luca

 lode?
Per quanto riguarda i concorsi pubblici credo che il 110 e lode valga
proprio matematicamente di più.
Per le aziende non so. Ci sono alcuni grossi nomi (Telecom, IBM, Nokia, Fiat
etc) che certamente danno molto peso al voto di laurea anche se da quello
che ho sentito dire sembra che la tendenza sia più quella di valutare se sai
l'inglese, se sei disponibile ai trasferimenti. Inoltre valutano le tue
capacità di problem solving.
Insomma bon per chi riesce a prendere 110 e lode... Personalmente se potessi
arrivare a 110 non me ne fregherebbe niente della lode.
P.S.
Spero che da 100/110 in su siano tutti voti ben visti... :-)
Sini Andrea

 Spero che da 100/110 in su siano tutti voti ben visti... :-)
Sopra a100 č un buon biglietto da visita, per i concorsi pubblici la
differenza la fa solo il voto >= 105.

 Luca
Ten.Drogo

 I punteggi nei concorsi sono gli stessi? Per le aziende? Altro?
Dipende moto da cosa cerchi dopo!
Considera, anche, che molte ditte non vedono di buon occhio chi si è
laureato con voti troppo alti!
Parlo per quello che ho visto! Ancora non ho concluso la laurea ma da anni
lavoro nell'industria e un voto di laurea alto è ottimo nel settore
concorsi-pubblici e "ricerca e sviluppo"  per il resto conta poco anzi può
essere anche un fattore discriminante ...fondamentali le lingue e
l'autonomia (decisionale)!
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 l'autonomia (decisionale)!
Concordo pienamente!

 Parlo per quello che ho visto!
ROTFL!!!
Questa è bella! Miope o astigmatico?
Ragazzi, smettetela di piegarvi in due sui libri, da oggi sappiamo che è
meglio un rotondo 100 che un dequalificante, deludente, sgradito 110.
Grazie mille, da oggi mi sento molto più rilassato e, qualora mi venga
proposto un 30, risponderò: "Prof, in realtà mi alzerebbe troppo la
media...non potrebbe farmi una domanda per il 25?"

 media...non potrebbe farmi una domanda per il 25?"
Io non ho detto questo...non ho detto che è meglio rifiutare un bel voto! Ho
detto semplicemente che il voto di laurea all'atto dell'assunzione non è
fondamentale (lo è solo nei concorsi e nel pubblico), anzi! Questo per il
semplice fatto, consideralo pure un pregiudizio, che un voto alto è sinonimo
di persona molto quadrata e rigorosa!
Poi sei libero di pensarla come ti pare!
Ma uno che mangia equazioni integrodifferenziali e parla in matematichese
non piace nelle realtà industriali in cui spesso serve l'arte di
arrangiarsi!
Andy

arrangiarsi!
... l'arte di arrangiarsi è una delle poche cose che dà la realtà
universitaria italiana: tra caos, sovraffollamento, qualche professore
incapace (= esame preparato non si sa con quale materiale), ecc. ecc.
ecc. ...
:-)
Ciao,
Luca

 incapace
Quello è vero ma quello che intendevo era un'altra cosa! ...quando ti trovi
di fronte ad un problema è devi trovare la soluzione con i soli mezzi che
disponi, in breve tempo e nel miglio modo possibile.... senza calcolatrici
grafiche o trasformate di fourier!
:-)
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 Andy
Scusami Andy, ma proprio non capisco: per "arrangiarsi" serve una certa
capacità di affrontare situazioni nuove o impreviste, e questo, credo, in
base a conoscenze acquisite: o sei del parere che chi non studia sia più
duttile? Come fa ad arrangiarsi? Rubando come ha rubato agli esami? Forse
perchè ha maturato la capacità di copiare uno scritto?
In molti esami che ho sostenuto, dopo aver studiato per mesi, accadeva
proprio questo: il prof. valutava la capacità di applicare le conoscenze su
casi non trattati al corso o, cmq, di evincere, da quanto studiato,
ulteriori conclusioni.
In base a cosa puoi affermare che un arruffone, uno che si presenta ad un
esame avendone studiato la metà, sia poi in grado, in misura più efficace di
chi invece si applica continuamente, di risolvere problematiche industriali?
Senza parlare, poi, delle effettive capacità:
so benissimo che prendere tutti 30 non è indice certo di capacità di analisi
e comprensione (e che, tra l'altro, ciò che determina il voto di un esame
non sempre è il valore dell'esaminato)...ma il tuo discorso mi sembra del
tutto assurdo...
Tradotto in soldoni: tu hai lavorato, affermi, in una grossa ditta, il cui
scopo, presumibilmente, è quello di guadagnare.
Ergo, dovrebbero assumere chi gli assicura un guadagno più elevato:
a parità di stipendio (o forse il 98 pretendeva di più:-) ?), perchè chi ha
conseguito un voto più basso dovrebbe essere preferito? Perchè il rigore nel
lavoro dovrebbe essere considerato penalizzante?
Forse perchè siamo in Italia?
Posso capire che, in alcuni casi, un'azienda possa aver timore di veder
andar via un suo impiegato, dopo averlo formato, che abbia mire maggiori: ma
a me sembrano casi sporadici....
A differenza tua, non ho ancora avuto contatto con la realtà industriale, ma
di tutti i miei prof. nessuno mi ha mai detto dell'eventualità che un voto
basso sia preferibile ai fini di una futura assunzione.
Aspetto delucidazioni,
un saluto.

 chi invece si applica continuamente, di risolvere problematiche
industriali?
Non è questione di arruffoni... che io chiamerei soltanto incapaci e sleali
in quel caso!
Intendo dire che la stragrande maggioranza di quelli che hanno medie
elevatissime sono persone esasperatamente quadrate... capacissime di
sfruttare al 100% la cultura acquisita in campo teorico ma quando poi esci
dai soliti binari  è gente che si perde cercando la soluzione ripiegando su
assurdi concetti teorici spessissimo senza rendersi effettivamente conto di
cosa stanno trattando!
Non dico assolutamente che sia così per tutti  ma lo è per la stragrande
maggioranza, è un problema di mentalità acquisita nel adoperarsi
nell'acquisire la teoria!   Qui si ritorna sul solito argomento che riguarda
il fatto che il problema sta nel come sono fatti i corsi, però a tutt'oggi è
così (esempio per saper usare l'analisi matematica che serve ad un ing. non
serve conoscere a mem 130teoremi e annesse dimostrazioni... però se vuoi il
30L si ...ecco che scatta la mentalità diversa nell'acquisire la teoria!)!
Il concetto è anche che da una persona laureata con il max dei voti ti
aspetti una certa elasticità mentale in grado di fargli apprezzare le cose
al volo invece spesso e volentieri non è così... spiegagli una cosa a
braccio e non saprai mai se l'ha capita.... dagli, invece, da leggere un
libro/manuale di 300 pagine piene di numeri e formule e poi sarai certo che
te la viene a insegnare lui.... Peccato che questo possa succedere solo in
determinati campi (Res&dev).
Sembra un assurdo... in fondo uno che ha meritato un 100/100 (o 110/110) con
o senza lode è sicuramente una persona che ha studiato, e' sicuramente una
persona intelligente (per come la vedo io un voto alto in ing. in italia è
veramente degno di nota!)  però per la realtà industriale è spesso eccessiva
e/o sprecata!!
Ciao
Andy

 basso sia preferibile ai fini di una futura assunzione.
Ehm,non intervengo sulla questione del voto,ma per la mia esperienza i
prof. sono i meno adatti per rispondere a queste domande,infatti la
loro visione della realta' industriale in genere varia da "assolutamente
inesistente" a "abbastanza distorta"...specialmente della realta' che
si trovano ad affrontare i neolaureati di oggi...
Bye,
    Bigstar.

>     Bigstar.
concordo in pieno!
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 cosa stanno trattando!
questa è una grandissima cazzata.
ammesso che le aziende preferiscano, come dici tu, laureati non troppo
eccellenti, la motivazione non è certo questa.
l'ho già spiegata in un altro post, la riprendo:
diciamo che se un'azienda ha intenzione di assumere un tecnico ben preparato
in un settore specifico ma il cui vero compito sia solamente quello di
prendere ordini senza farsi troppe domande e senza sconfinare affatto dal
campo lavorativo,
allora è più facile se il candidato non è troppo *competitivo* e
*intelligente*...
..quindi sembra plausibile andare a cercare candidati *mediocri*, con voti
di laurea non troppo alti.
però è anche vero che:
1)il voto di laurea non è affatto "indice di intelligenza" o
"competitività"...ma semmai riflette la *preparazione* (e neanche troppo
bene, però è l'unico parametro), quindi in ogni caso è meglio preferire un
voto alto.
2)stiamo parlando di aziende private, non dell'esercito di un regime
totalitario (in cui ogni "intellettuale" sarebbe un potenziale elemento
sovversivo, altamente pericoloso, da "isolare" all'istante dal resto della
massa).
un ambiente che favorisce confronti e competizioni è sicuramente più
stimolante e quindi più produttivo e va quindi a favore dell'azienda stessa.
ammesso allora che la tua affermazione non sia una "leggenda
metropolitana" e che esistano davvero aziende che preferiscono i voti
bassi.. rimane un'unica conclusione:
(come ha detto Zefram): "Queste aziende (compresa quella in cui lavori) sono
semplicemente piene di cretini che temono di essere
smascherati".
conclusione:
non studiate ragazzi...e se siete troppo preparati *non fatevi scoprire*, o
rischierete di compromettere la vostra carriera lavorativa con un misero 110
e lode.
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Inviato via 
http://usenet.libero.it

 bassi.. rimane un'unica conclusione:
Non ho idea di quali siano le tue esperienze in campo industriale... qui
s'era aperta una discussione ed io civilmente ho riportato ciň che in 8anni
di lavoro nel campo dell'automazione industriale. in Italia ed all'estero
(anche se per ditte italiane), ho visto... se poi tu non sei d'accordo con
quello che ho visto sei liberissimo di pensarla come ti pare  ma non sei
libero di sparar sentenze come quella sopra!
Sottolineo oltremodo il fatto che non ho assolutamente detto che tali
comportamenti (da parte delle aziende) siano universali!
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http://www.silvanimpianti.it/lamu
 
http://qkdmonza.too.it

Si ma non si capisce bene perchè un laureato con 110 o 100 e lode non possa
avere il dono dell'arte di arrangiarsi e un laureato con 100 si. Ragazzi,
mica è vergogna laurearsi con meno di 110! non spariamo minchiato per
trovare a tutti i costi i lati positivi!
"Andy78" <FUCKTHESPAMa...@LEVAMIlibero.it> ha scritto nel
messaggio news:B0NTa.7964$Df5.2...@news1.tin.it...
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