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Titolo: Licenziare badante aggressiva

Salve,
sto cercando una soluzione ad un problema molto serio: nel maggio 2003, la
mia famiglia ha assunto una badante extracomunitaria che potesse accudire
l'anziana nonna (invalida al 100%).
Lo scorso Febbraio mia nonna e' stata colpita da inctus cerebrale ed ora e'
allettata (ma completamente lucida); la badante, gia' di per se' piuttosto
introversa, e' divenuta aggressiva (per il momento, *solo* verbalmente) con
tutti noi e soprattutto con la nonna (che dipende totalmente da lei, com'e'
ovvio).
Pian piano la situazione e' diventata insostenibile e ormai non possiamo
neppure rivolgerle (pena urla e insulti *pesanti*).
Inoltre, si rifiuta di aiutarci a sollevare la nonna dal letto per metterla
a sedere (abbiamo attivato l'ADI e la fisioterapista avrebbe bisogno di un
aiuto per spostare la nonna e farle eseguire gli esercizi di riabilitazione,
ma la badante si rifiuta di collaborare)
E' possibile licenziare questa persona ?
Vi fornisco qualche elemento utile al fine di poter valutare la situazione:
1) e' stata assunta *regolarmente* a Maggio
2) ci ha annunciato che a giugno ritornera' nel suo paese d'origine e che ci
restera' per tre mesi (sostituita da un'altra
    badante *scelta da lei*, che la sostuituira' per tutto il tempo): noi,
alla partenza, dovremo corrisponderle una somma pari
    a due stipendi mensili (pare che le spetti) e dovremo pagare i
contributi fino al suo ritorno (e nel frattempo tenerci
    la badante da lei designata, che non conosciamo)
E' possibile che dobbiamo tenerci in casa una persona sgradita?
I datori di lavoro hanno ancora qualche diritto o devono sottostare alla
progressiva follia della badante?
1) E' necessaria una *giusta causa * per licenziarla?
2) Il comportamento di cui sopra costituisce una *giusta causa* ? (come
facciamo a dimostrare tale comportamento?)
3) La badante potrebbe rifiutare il licenziamento e denunciarci?
4) Il preavviso di licenziamento, deve essere dato 2 settimane prima con
raccomandata A/R (o in quale modo?)
5) C'e' qualche testo che possa aiutarci in questo momento? (ho dato uno
sguardo alla legge Bossi Fini ma non ho trovato la parte relativa ai diritti
e doveri del datore di lavoro e quella relativa alla procedura di
licenziamento)
Vi prego di aiutarmi: non posso lasciare mia nonna nelle mani di una pazza
isterica :-(
Grazie
Luca

sostituita da un'altra badante *scelta da lei*
Ovviamente, può farlo solo se va bene a voi.

isterica :-(
Purtroppo non posso aiutarvi, in quanto non so niente di leggi. Con
mia nonna siamo stati fortunati nella scelta delle badanti (si danno
il cambio). Ci ha aiutato l'UCEI di Roma.
Riguardo il tuo caso, non pensi che, se tua nonna fosse veramente in
un disagio che confina col pericolo, voi potreste estromettere la
badante (continuando a corrisponderle l'onorario, in attesa delle
giuste informazioni per il licenziamento) e far lavorare un'altra da
voi scelta (magari con il consiglio di opportune associazioni, cito la
nostra esperienza con l'UCEI)?
Insomma, capisco che sono parecchi soldi in piů, ma per mia nonna io
lo farei, lei non deve pagare per errori non suoi, e dopotutto la
scelta della badante non lo č. La causa, oltre alla badante stessa,
siete voi che l'avete incautamente scelta.
Con i migliori auguri per una breve risoluzione del problema,

 ha scritto nel messaggio
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