Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: ancora legge 104

Salve,
volevo un chiarimento in merito alla modalità in cui si possono
usufruire tali permessi:
I TRE giorni per assistere un minore con handicap grave possono essere
usufruiti da entrambi i genitori ma con che modalità?? Possiamo
usufruirne a mesi alterni oppure anche all'interno dello stesso mese è
possibile scambiarsi?? Se io ne usufruisco a giorni può mia moglie
usufruirne ad ore??
Grazie per la risposta.


All'interno dello stesso mese solo un genitore può fruire dei
permessi.
I permessi ad ore (2 ore al giorno di cui all'art. 33 comma 2 L.
104/92) sono fruibili solo se il minore ha meno di 3 anni.
Eventualmente nello stesso mese è possibile la condizione in cui un
genitore fruisce dei permessi e l'altro del congedo biennale
retribuito frazionabile.
Da un mese all'altro con opportuno preavviso è possibile cambiare
tipologia (ore/giorni).
Salve.
Maurizio.

 Maurizio.
Ti ringrazio per la risposta.
Premetto che nella mia domanda non avevo specificato che trattasi di
minore con più di 3 anni e quindi il riferimento alle ore era relativo
al discorso della frazionabilità dei 3 giorni nelle 18 ore mensili
come da messaggio INPS n. 15995/2007.
Ho però trovato altra circolare INPS la 133/2000 che al comma 2.2.3
recita:
2.2.3 - Giorni di permesso mensile tra il 3° e il 18° anno di età del
figlio handicappato.
Analogamente al prolungamento dell’astensione facoltativa ed ai riposi
orari, i giorni di permesso possono essere usufruiti dai genitori (di
figli minorenni) alternativamente, ma il numero massimo mensile (3
gg.) può essere ripartito tra i genitori stessi anche con assenze
contestuali dal rispettivo lavoro (ad esempio, madre 2 gg., padre 1
giorno, anche coincidente con uno dei due giorni della madre).
L’alternatività, in sostanza, si intende riferita solo al numero
complessivo dei giorni di riposo fruibili nel mese (tre).
I giorni di permesso possono essere utilizzati da un genitore anche
quando l’altro fruisce della "normale" astensione facoltativa.
Mi sembra di capire che è possibile, nello stesso mese, per entrambi i
genitori usufruire dei permessi della 104 basta non superare i 3
giorni totali.
Ho capito bene??
Grazie di nuovo.

 - Mostra testo citato -
Siete entrambi i genitori contribuenti INPS? cioè lavoratori nel
privato?
Ciao.
Maurizio.


No, siamo sia inps che inpdap (non ci avevo pensato) ma ho letto che
il nostro caro Brunetta ha proposto degli emendamenti che cambiano la
104/92 e quindi forse conviene attendere la nuova legge e le circolari
interpretative che verranno emesse dagli enti previdenziali per avere
un panorama più chiaro.
Ciao e Grazie

 - Mostra testo citato -
I nuovi emendamenti (approvati dalla Commissione Lavoro) riguardano
solo i Beneficiari dei permessi, Sede di lavoro e i Controlli.
Ecco le probabili modifiche all'art. 33 L:104/92.
Art. 33 (Agevolazioni)
1. [La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche
adottivi, di minore con handicap in situazione di gravità accertata ai
sensi dell'articolo 4, comma 1, hanno diritto al prolungamento fino a
tre anni del periodo di astensione facoltativa dal lavoro di cui
all'articolo 7 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204 , a condizione
che il bambino non sia ricoverato a tempo pieno presso istituti
specializzati] (1)
2. I soggetti di cui al comma 1 possono chiedere ai rispettivi datori
di lavoro di usufruire, in alternativa al prolungamento fino a tre
anni del periodo di astensione facoltativa, di due ore di permesso
giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita del
bambino.
3. A condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo
pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste
persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o
affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i
genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di
gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano
anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o
mancanti, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile
retribuito coperto da contribuzione figurativa, anche in maniera
continuativa. Il predetto diritto non può essere riconosciuto a più di
un lavoratore dipendente per l'assistenza alla stessa persona con
handicap in situazione di gravità. Per l’assistenza allo stesso figlio
con handicap in situazione di gravità, il diritto è riconosciuto ad
entrambi i genitori, anche adottivi, che possono fruirne
alternativamente.
4. Ai permessi di cui ai commi 2 e 3, che si cumulano con quelli
previsti all'articolo 7 della citata legge n. 1204 del 1971 , si
applicano le disposizioni di cui all'ultimo comma del medesimo
articolo 7 della legge n. 1204 del 1971 , nonché quelle contenute
negli articoli 7 e 8 della legge 9 dicembre 1977, n. 903.
5. Il lavoratore di cui al comma 3 ha diritto a scegliere, ove
possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da
assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra
sede.
6. La persona handicappata maggiorenne in situazione di gravità può
usufruire alternativamente dei permessi di cui ai commi 2 e 3, ha
diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al
proprio domicilio e non può essere trasferita in altra sede, senza il
suo consenso.
7. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2, 3, 4 e 5 si applicano anche
agli affidatari di persone handicappate in situazione di gravità.
7-bis. Ferma restando la verifica dei presupposti per l'accertamento
della responsabilità disciplinare, il lavoratore di cui al comma 3
decade dai diritti di cui al presente articolo, qualora il datore di
lavoro, avvalendosi dei competenti organi della pubblica
amministrazione, accerti l'insussistenza o il venir meno delle
condizioni richieste per la legittima fruizione dei medesimi diritti.
Sicuramente non riguarda il suo caso per l'assistenza ai figli minori.
Salve.
Maurizio.