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Titolo: Legge 104/92 e comma 3

Ciao.... Maurizio.
Dopo una dura battaglia, eccoci di nuovo, questa volta con i diritti
conquistati, e dopo l'ennesima visita sotto commissione per la legge 104/92,
il
diritto finalmente è stato riconosciuto.
dunque ora mia moglie Giuliana, (sordomuta, invalida riconosciuta,
sofferente di più patologie invalidanti, e sindrome riconosciuta a suo
carico) a ottenuto il riconoscimento in situazione di gravità (comma 3).
da qui tre domande:
1) mia moglie, in base al comma 3, a quali riduzioni lavorative può ottenere
avendone ora acquisito il
diritto???
da letture varie su agevolazioni per handicap, si evince di poter usufruire,
di 2
ore di riduzione giornaliera su 8 ore lavorate (lunedì-venerdì), o
alternativamente 3 giorni al mese (in ogni caso retribuiti) e corretto?? ci
sono aggiornamenti a questo??? e come si formulano le richieste
all'azienda???
2) mio padre e immobilizzato su di una carrozzina da ormai 5 anni, la sua
patologia invalidante e la SLA - sclerosi laterale amiotrofica - si e
partiti da un indebolimento progressivo dei muscoli, fino allo stato attuale
di assistenza continuativa per ogni cosa..... inutile dire, che ha ogni tipo
di riconoscimento al riguardo, legge 104/92 in situazione di gravità,
invalidità al 100%, accompagnamento.... ecc.
La domanda e la seguente, io come figlio, verso mio padre di quanti giorni
di
permesso retribuito posso usufruire per assisterlo ad esempio quando devo
accompagnarlo all'ospedale per accertamenti vari... (preciso che lui vive in
casa con mia madre), ogni tot mesi, viene ricoverato, per accertamenti vari
e novità farmacologiche per la SLA), ecco in questi casi di quali permessi
posso usufruire nel complesso ??? e come devo comunicarlo all'azienda???
3) tempo fa misi un post, circa la vergognosa condotta delle ferrovie dello
stato, la quale non ha voluto sentire ragioni circa la riemissione della
carta blu delle ferrovie in quanto mia moglie avente diritto perchè
riconosciuta dalla legge di sordomutismo e indennità di accompagnamento, due
verbali di invalidità di cui uno di sordomutismo (però non avendo barrato la
casella di sordomuto per errore - ma però scritto nella descrizione della
patologia) non viene riconosciuto, dunque sentenza di tribunale di 12 pagine
dove e riconosciuta ed avente diritto quale sordomuta di indennità di
accompagnamento, bhe le ferrovie.... non hanno voluto sentire ragioni (LORO
VOGLIO IL VERBALE MEDICO DI SORDOMUTISMO).... il tutto e stato segnalato
anche ha mimandaraitre, e altri.....
Attualmente con il riconoscimento del comma 3 legge 104/92, almeno questo e
valido per ottenere suddetta tessera, carta blu delle ferrovie ?????
Ringrazio Maurizio, sempre pronto ad aiutare, semplificando la comprensione
di una normativa assai complessa, il quale lo ringraziamo infinitamente.
Gianluca e Giuliana.

Gianluca e Giuliana.
Salve.
Maurizio.

posso usufruire nel complesso ??? e come devo comunicarlo all'azienda???
Se tu fruisci (o fruirai) dei 3 giorni al mese per l'assistenza a tua
moglie, puoi in teoria anche fruire di altri 3 giorni (Tot. 6 al mese)
per l'assistenza anche a tuo padre. Ma in questo caso (6 gg. al mese)
occorrono dei requisiti più restrittivi che nel tuo caso non sono
facilmente attuabili in quanto tua moglie, se ho capito bene lavora.
Infatti occorre:
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Ciao Maurizio, a dir la verità a me interesserebbe piu prestare assistenza a 
mio apdre in quanto immobilizzato, quando ha bisogno per esempio di essere 
accompagnato all'ospedale, in quanto mia madre non ha patente di guida, e se 
il posto in ospedale lo comunicano in tempi brevissimi, non ha possibilità 
di prenotare l'ambulanza in tempo ragionevole...... dunque unica speranza 
sono io che posso accompagnarlo e dopo 3/4 gg andarlo a riprendere.....
ultima informazione: come vengono regolati questi 3 gg mensili.... si fa 
domanda annuale all'inps... dunque io potrei usufruirne come non usufruirne, 
o sono obbligato a utiulizzare 3 gg al mese??? quando si rende necessario 
l'uso di uno di questi 3 gg, all'azienda lo comunico normalmente (visto il 
modulo annuale presentato in precedenza), oppure c'e' da compilare e forsi 
rilasciare una qualche ricevuta di presenza in ospedale per esempio???
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ultimissima cosa... il modello dell'inps per fare richiesta di assistenza 
verso mio padre, e sempre il mod. HAND2 ???
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Si, ma suppongo che non ti venga autorizzato in quanto è presente tua
madre. Probabilmente ti verrà solo riconosciuto il diritto di
accompagnare tuo padre esclusivamente nei giorni necessari.
Diversa sarebbe la condizione se tuo padre convivesse con te e tua
madre risiedesse altrove.
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Dichiarazioni:
Al ........
IL SOTTOSCRITTO  ----------- NATO A ---------- IL -------
E RESIDENTE A ------ IN VIA --------- In servizio presso ----------
                                                           DICHIARA
SOTTO LA PROPRIA PERSONALE RESPONSABILITA' CHE,  AI FINI DEI BENEFICI
DI CUI ALL'ART. 33 l.104/92:
- CHE IL PADRE HANDICAPPATO -------------- NATO A ------   IL
---------  E' RESIDENTE A -------  CONVIVENTE (o non convivente) CON
--------;
- CHE IL GENITORE HANDICAPPATO ------------ NON E' RICOVERATO A TEMPO
PIENO PRESSO ISTITUTI SPECIALIZZATI;
- DI SVOLGERE ATTIVITA' DI ASSISTENZA CON CARATTERE CONTINUATIVO A
FAVORE DEL SUDDETTO GENITORE;
- CHE SUSSISTE  UN RAPPORTO FIDUCIARIO CON IL GENITORE  HANDICAPPATO
ASSISTITO NONCHE' L'IDONEITA' DEL DICHIARANTE A  PRESTARGLI
ASSISTENZA.
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Questa dichiarazione vale anche per tua moglie, cambiando
opportunamente i nomi.
Un'altra dichiarazione non obbligatoria, ma rafforzativa è quella
seguente firmata dal disabile grave:
IL SOTTOSCRITTO ---------- NATO A --------  IL  ----- RESIDENTE A
------- IN VIA --------- PADRE DI ---------- NATO A ------- IL ----
DICHIARA SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA`:
 CHE L'UNICA PERSONA DA CUI  E` ASSISTITO CONTINUAMENTE E` IL FIGLIO
---------,  CON IL QUALE SUSSISTE L'UNICO RAPPORTO FIDUCIARIO OLTRE,
NATURALMENTE, ALL'IDONEITA` DELLO STESSO AD ASSISTERMI.
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Salve.
Maurizio.