Newsgroup: it.sociale.handicap
Titolo: trasferimento

Caro Maurizio, ho letto con interesse il thread "mobilità volontaria". 
Vorrei sapere se la situazione di mia moglie si potrebbe risolvere a suo 
favore. Spiego: lei è sordomuta e affetta da epatite C. E' in attesa del 
certificato di invalidità civile al 100% e quello della 104 con la dicitura 
"portatore di handicap in situazione di gravità" per art.33 . Lei si trova 
male nel suo ufficio, un ente pubblico, Agenzia della Dogana (che prima era 
parte dell'ex ministero delle Finanze) per tanti motivi. Siccome suo 
fratello, fra poco, si trasferirà a Bari, luogo di residenza, e andrà alla 
Prefettura, in pratica Ministero degli Interni. Mia moglie il cui ufficio è 
a pochi metri dalla Prefettura, vorrebbe approfittare della sua situazione 
per chiedere trasferimento proprio alla Prefettura. Mio cognato è già 
dirigente (a Taranto) e la stessa qualifica sarà confermata anche a Bari. 
Lei si sentirebbe più protetta contro le discriminazioni e angherie  proprio 
a causa della presenza del fratello e potrebbe continuare a lavorare 
tranquilla e serena fino a 55 anni, età in cui dovrebbe andare in pensione, 
se tutto va bene.
Un carissimo saluto.
Paolo de' Luca da Bari 

Paolo de' Luca ha scritto:

Carissimo Paolo. Tua moglie per essere riconosciuta disabile (art. 3
comma 1) e invalida oltre i 2/3 ha il beneficio di precedenza nelle
mobilità e trasferimenti.
Ovviamente tali spostamenti non sono motivati dal fatto che come dici
tu "SI TROVA MALE NEL SUO UFFICIO" o per "EVENTUALI DISCRIMINAZIONI".
La precedenza si può rivendicare per avvicinarsi il più possibile
alla propria residenza o al luogo di cura dove vengono eventualmente
praticate cure continuative specialistiche.
Quindi se nello spostamento desiderato da tua moglie si riscontra un
avvicinamento al domicilio è tutto in regola altrimenti potrebbe
spostare il suo domicilio (da qualche parente limitrofo alla nuova
sede) e poi chiedere la mobilità nella sede richiesta.
In ogni caso non si tratta per quanto leggo di trasferimento ma di
mobilità fra compartimenti ministeriali diversi e purtroppo talvolta i
contratti non prevedono il beneficio di precedenza contemplati quasi
sempre in spostamenti di sede della stessa ditta o ministero (come per
i passaggi di ruolo della scuola infatti non esiste il beneficio di
precedenza mentre è prevista nei trasferimenti di sede).
Ciao.
Maurizio.

 ha scritto nel messaggio 
news:1140603574.5...@g44g2000cwa.googlegroups.com...
Paolo de' Luca ha scritto:
Carissimo Paolo. Tua moglie per essere riconosciuta disabile (art. 3
comma 1) e invalida oltre i 2/3 ha il beneficio di precedenza nelle
mobilità e trasferimenti.
Ovviamente tali spostamenti non sono motivati dal fatto che come dici
tu "SI TROVA MALE NEL SUO UFFICIO" o per "EVENTUALI DISCRIMINAZIONI".
La precedenza si può rivendicare per avvicinarsi il più possibile
alla propria residenza o al luogo di cura dove vengono eventualmente
praticate cure continuative specialistiche.
Quindi se nello spostamento desiderato da tua moglie si riscontra un
avvicinamento al domicilio è tutto in regola altrimenti potrebbe
spostare il suo domicilio (da qualche parente limitrofo alla nuova
sede) e poi chiedere la mobilità nella sede richiesta.
In ogni caso non si tratta per quanto leggo di trasferimento ma di
mobilità fra compartimenti ministeriali diversi e purtroppo talvolta i
contratti non prevedono il beneficio di precedenza contemplati quasi
sempre in spostamenti di sede della stessa ditta o ministero (come per
i passaggi di ruolo della scuola infatti non esiste il beneficio di
precedenza mentre è prevista nei trasferimenti di sede).
Ciao.
Grazie, Maurizio. Mia moglie non si voleva convincere e ora hai confermato 
quello che avevo intuito. Le farò leggere la tua risposta.
 Ho saputo,la settimana scorsa, di aver ottenuto la gravità per la legge 
104. Fra poco mi arriverà a casa il documento con la dicitura "portatore di 
handicap in situazione di gravità", art.33. Finalmente...respiro di 
sollievo. Così posso pensare alla mia salute con più serenità.
Subito dopo, farò la domanda per i tre giorni di permesso retribuito o due 
ore in meno (devo decidere).
Maurizio.
Ciao, a presto. Paolo

re in meno (devo decidere).
Puoi provarle alternativamente tutte due in mesi diversi per prova.
Così vedi come ti trovi meglio.
Puoi iniziare con il primo mese con i 3 giorni e il successivo
(preavvisando prima l'azienda) l'orario ridotto.
In questo modo hai più  elementi di valutazione per decidere e dal 3°
mese in poi scegli quello che vuoi rimanendo bene inteso che hai
facoltà di cambiare come vuoi anche mese per mese o addirittura se in
un mese hai preso 1 giorno o due di permesso puoi anche convertire i
giorni che ti restano in permessi orari (preavvisando prima).
Ciao.
Maurizio.