Jeg søger eventyr om at være anderledes eller med en morale omkring mobning. Gerne H.C. Andersen - jeg kan kun lige komme i tanke om "Den grimme ælling". Det skal bruges til at illustrer den følelse handicappede tit får i samfundet når de holdes udenfor.
Hvad med Klods Hans?   Han er jo anderledes og bliver set ned på af både sin far og sine brødre, men har sine egne særlige ting, at byde på.
Jeg har altid godt kunnet lide eventyret Vanddråben af H. C. Andersen:
Hvad med tinsoldaten, det er da også et eventyr om at være anderledes.
... ikke ligefrem et eventyr, men hvis du gerne vil have noget aktuelt om at blive mobbet over at være anderledes, så kan du jo benytte den meget aktuelle "john Hitler" sag, hvor en udviklingshæmmet dreng mobbes på nettet over et forkert svar i en tv quiz
Der er et afsnit i en af Pippi bøgerne, hvor lærinden prøver at overtale Pippi til at komme i skole. Pippi svarer trist og ærligt, at hun ville meget gerne gå i skole, ligesom alle andre børn, men hun ved at hun ikke duer til det, og alle vil blive sure på hende. Pigen, der kan løfte sin hest, er fuldt ud klar over, hvor anderledes hun er, og hvor meget hun aldrig han passe ind i den etablerede verden.
Hej Jeg er i den situation, at jeg er i et okay job som jeg er okay glad for. Men det er ikke mit drømmejob og jeg tog jobbet i sin tid fordi man ikke kan være kræsen, når man er forholdsvis nyuddannet som jeg er, og så i disse tider... Nu er det så sådan, at der er begyndt at komme en del flere jobs i mit fag og jeg har faktisk sendt et par ansøgninger ud. Nu skete der så det, at jeg blev ringet op om jeg ville komme til samtale ved et af de steder jeg havde søgt. Jeg skulle komme med 2 dages varsel (fair nok) men jeg skulle komme kl. 11 og den tid kunne under ingen omstændigheder rokkes ved. Jeg kunne ikke forsvare at skulle aflyse vigtige møder, så jeg blev nødt til at sige jeg ikke kunne komme. Ham der havde indkaldt mig til samtale sagde at man har ret til at tage fri for at gå til samtale selv om man er i job.. Men kan det virkelig være rigtigt??? Desuden er jeg ikke glad for at skulle sige til min nuværende arbejdsgiver at jeg søger væk, for selv om jeg evt kommer til en samtale er det jo ikke sikkert jeg ville få det alligevel. Og jeg er selvfølgelig 100% engageret i mit nuværende job indtil jeg får noget andet. Jeg ville nødigt skabe en dårlig stemning på jobbet. Ville I sige til jeres chef at I søger jeres drømmejob? Jeg endte med at sige nej til at komme til samtalen fordi jeg blandt andet også havde et vigtigt møde mellem mig en patient, hans pårørende og en visitator fra kommunen. Jeg vil ikke svigte min patient i den situation, det synes jeg ikke jeg kan tillade mig. Et det normalt, tror I, at de arbejdsgivere der vil have en til samtale, ikke er forstående over for at man måske ikke lige kan komme ind midt i arbejdstiden, når jeg har oplyst i min ansøgning og cv at jeg er i arbejde?
Jeg syntes du er rigtig sej, at du er tro mod dig, selv og ikke svigter det som er vigtigt for dig i det daglige arbejde. At en kommene arbejdgiver ikke vil rokke en samtale, på det grundlag, får mig til at tænke meget ufleksibel og gad man arbejde sådan et sted alligevel?! Jeg ville nok ikke sige til min chef, jeg søgte mit "drømme job" det ville nok få den nuværende chef, til at spekulere i dit engagement. Det sådan jeg tænker, men jeg er sikker på at mange andre har rigtigt gode tanker omkring det.
Tak for den pæne respons Jeg er også nået til at hvis chefen er så ufleksibel så er det næppe noget for mig. Jeg forklarede jo netop, at det ville sætte min patient i en meget vanskelig situation, da det er mig der sidder med alle oplysningerne i sagen. Uden at blive for selvfed ville jeg have troet at dette taler for min karakter som en kommende medarbejder, men det blev nærmest mødt med irritation. Så jeg er helt med på at vi næppe kunne have fået et godt samarbejde.  Men det fik mig til at spekulere på om det er normen at der ikke kan rokkes lidt ved mødetiden og at det i så fald kan blive ret svært at finde drømmejobbet. Men jeg har dog oplevet engang at jeg (før dette job) var til en samtale hvor jeg skulle vente en uge med at få svar fordi en af kandidaterne ikke kunne de 2 dage der var afsat til samtalerne. Så der må være nogen derude der er fleksible.
Jeg synes du gjorde det rigtige.  Har selv stået i samme situation, og ville da under ingen omstændigheder fortælle nuværende arbejdsgiver, at jeg søgte væk.  Tænk, hvis jeg ikke fik det. I min situation forsøgte jeg at være så fleksibel som muligt, og komme med en masse forslag til ændringer af tidspunkterne, og det var muligt i alle situationerne. I mit nuværende arbejde er vi også meget fleksible i ansættelsessituationer, blandt andet har der været holdt samtaler undenfor almindelig arbejdstider, for at kunne passe det hele ind. Held og lykke med jobjagten 
Man har vel bare ret til at gå til jobsamtale hvis man er opsagt! Men du har gjort det rigtige, sådan en gider man vel ikke arbejde får. Heldige patienter og pårørende der har dig 
Langt de fleste samtaler finder jo sted inden for normal arbejdstid, ergo kan jeg godt forstå at det vækker en vis irritation at du pludselig ikke kan afse tid til en samtale du reelt set selv har bedt om. Om man melder sig syg eller bare siger at man har en aftale (fx læge/tandlæge) så man er nødt til at gå et par timer, er op til en selv.
langt de fleste er fleksible med tidspunkterne når ansøger er i job, så længe man som ansøger også er klar over at samtalerne jo ligger i arbejdstiden ved det nuværende job, og jeg synes jo egentlig at du ved at bede om en anden tid pga. en samtale der ikke kunne rykkes og hvor du ville svigte en patient, viser hvor omsorgsfuld og pligtopfyldende en medarbejder du er og må være et bonus for en fremtidig chef så at samtalen ikke kunne flyttes til senere/tidligere eller en anden dag er meget ufleksiblet fra chefen, jeg mindes da selv at have siddet og jongleret tider da jeg var med til at planlægge ansættelsessamtaler og der blev taget hensyn fra begge sider, vi som arbejdsplads arbejdede med en deadline men var også forståelige overfor planlagte møder der ikke kunne aflyses hos ansøgerne. Det med at kunne få betalt fri/forlange fri er hvis du er i en opsagt stilling, så må chefen ikke nægte dig at gå til samtaler, men hvis stillingen ikke er opsagt så må samtaler gå ind under fri pga personlig aftale. mvh Mie
Du gjorde det helt rigtige ved at holde fast i aftalen med din patient/borger. Hvis man ikke er opsagt skal man holde evt. jobsøgning for sig selv. Så må man tage 1/2 fridag, flekse et par timer eller hvad man nu har mulighed for. Da jeg skulle til 2. samtale til det job jeg har nu blev jeg bedt om at komme midt på dagen. Det ville passe meget dårligt, da jeg havde et vikariat på det tidspunkt, og det kunne måske blive til en fast stilling. Så jeg ville ikke brænde den bro for et job jeg ikke havde kontrakt på. Jeg forklarede helt ærligt hvordan det forholdt sig. Jeg svarede pænt, at jeg gerne ville til samtalen, men at det helst skulle være enten tidlig formiddag eller efter kl. 14. Jeg fik så flyttet samtalen. Da vi havde givet hånd på stillingen til samtalen (yesy yes yes jeg fik det  ) fik jeg at vide, at min begrundelse for at sige nej til midt på dagen klart havde talt i min favør, at jeg ikke bare hoppede og sprang for hans ønsker. Så hold fast, der skal nok komme en stilling et sted hvor man har mere respekt for det du står for og din ansvarlighed.
Tusind tak for feedback Jeg foreslog at jeg kunne komme kl. 13, da mit møde med patienten lå fra 10-11 og der var 60 km kørsel til samtalen. Dette duede heller ikke, så jeg foreslog at jeg kunne komme fra morgenstunden fx kl. 8. Det duede heller ikke, så foreslog jeg et hvilket som helst tidspunkt fredag hvor jeg havde planlagt fri fra arbejde men der var ingen muligheder for at flytte aftalen. (ØV) Så jeg synes jeg prøvede mit bedste. Det er klart at samtalerne jo selvfølgelig ligger i normal arbejdstid og jeg kan godt være ret fleksibel enten fra morgenstunden eller efter kl 12. Men jeg er glad for at høre at det nok bare var en enkelt fuser. Det giver mig håb for at finde drømmejobbet 
Jeg står med en hest der har fået et pænt stort sår på benet. Dyrlægen snakkede om evt. arvæv der ville skulle skæres væk. Så kom jeg til at tænke på en tråd herinde om et ret står sår på benet, og så hvidt jeg husker var der en del der havde erfaringer med at mindske dannelsen af arvæv. TS lagde billeder ind af hele processen. Er der nogen der ved hvilken tråd det er?
Jeg ved ikke, om det kunne være en nyhed, du tænkte på, men denne nyhed handler om, hvordan et stort sår bliver fint igen. Hvis linket ikke virker, kan du evt. søge på "sår" under nyheder, så kommer nyheden op som nr. 2 :-)
Hej Tanja, Det mon min tråd du tænker på?
Kan det være denne tråd?
Der var en, der lavede et langt indlæg på Opslag og Billeder sidste år (mener jeg) om sin mors hest, som havde et voldsomt sår. Der blev opdateret flere gange, og det var en lærerig tråd. Jeg har desværre ikke et link, men måske kan du søge efter kl. 23.
Det må være disse tråde, Sine tænker på:
Ja netop, Jytte, det var dem 
Tror det var dem Sine.  Men ihvertfald har jeg fået en masse gode "sår" tråde som svar.